gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquest complement només s'abonarà quan la quadrilla a la qual pertanga el treballador haja treballat efectivament.
Español: Dicho complemento solamente se abonará cuando la cuadrilla a la que pertenezca el trabajador haya trabajado efectivamente.
Valencià: Igualtat de gènere (plans d'igualtat) Les organitzacions signants del present conveni, tant sindicals com empresarials, entenen que és necessari establir un marc normatiu general d'intervenció en l'àmbit sectorial per a garantir que el dret fonamental a la igualtat de tracte i oportunitats en les empreses siga real i efectiu.
Español: Igualdad de género (planes de igualdad) Las organizaciones firmantes del presente convenio, tanto sindicales como empresariales entienden que es necesario establecer un marco normativo general de intervención a nivel sectorial para garantizar que el derecho fundamental a la igualdad de trato y oportunidades en las empresas sea real y efectivo.
Valencià: Per això, de conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 3/2007,de 22 de març, les empreses amb més de 50 persones hauran d'elaborar i aplicar un pla d'igualtat, en els termes i terminis que en la norma esmentada es regulen.
Español: Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, las empresas con más de 50 personas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad, en los términos y plazos que en dicha norma se regulan.
Valencià: L'elaboració i implantació de plans d'igualtat serà voluntària per a les altres empreses, amb la prèvia consulta a la representació legal dels treballadors i treballadores.
Español: La elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria para las demás empresas, previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: Violència de gènere La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret, per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l'assistència social íntegra, a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, per mitjà de l'adaptació de l'horari, de l'aplicació de l'horari flexible o d'altres formes d'ordenació del temps de treball que s'utilitzen en l'empresa.
Español: Violencia de género La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social íntegra, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
Valencià: Comunicacions i notificacions Els treballadors han de facilitar un domicili a l'empresa, a l'efecte de rebre les comunicacions que siguen procedents.
Español: Comunicaciones y notificaciones Los trabajadores deberán facilitar un domicilio a la empresa, a efectos de recibir las comunicaciones que proceda.
Valencià: Addicionalment, quan l'empresa ho sol·licite, perquè és la forma de crida utilitzada, el treballador haurà de facilitar un número de telèfon mòbil a l'empresa i l'autoritzarà expressament a realitzar les notificacions de crida o d'ordenació de la recol·lecció (article 7.3) Per aquest mitjà.
Español: Adicionalmente, cuando la empresa lo solicite, por ser la forma de llamamiento utilizada, el trabajador deberá facilitar un número de teléfono móvil a la empresa y la autorizará expresamente a realizar las notificaciones de llamamiento o de ordenación de la recolección (art. 7.3) por este medio.
Valencià: Al seu torn, l'empresa haurà de facilitar al treballador un mitjà a través del qual comunique les seues incidències a l'empresa.
Español: A su vez, la empresa deberá facilitar al trabajador un medio a través del cual este comunique sus incidencias a la empresa.
Valencià: Qualsevol canvi de domicili o número de telèfon ha de ser comunicat de forma fefaent a l'empresa.
Español: Cualquier cambio de domicilio o número de teléfono deberá ser comunicado de forma fehaciente a la empresa.
Valencià: Tots els treballadors tenen l'obligació de mantindre actualitzada en tot moment la informació en l'empresa sobre el seu parador als efectes de crida o qualsevol altra notificació.
Español: Todos los trabajadores tienen la obligación de mantener actualizada en todo momento la información en la empresa sobre su paradero a efectos de llamamiento, o cualquier otra notificación.
Valencià: Eficàcia vinculant A l'efecte de l'aplicació d'aquest conveni col·lectiu, les parts signants reconeixen l'existència de cinc grans blocs de matèries que es descriuen a continuació: Àmbit i aplicació del conveni col·lectiu (articles 1, 2, 3, 4, 5, 6, 16, 34, 35, 43 i clàusules addicionals).
Español: Eficacia vinculante A los efectos de la aplicación del presente convenio colectivo, las partes firmantes reconocen la existencia de cinco grandes bloques de materias que se describen a continuación: Ámbito y aplicación del convenio colectivo (art. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 16, 34, 35, 43 y cláusulas adicionales).
Valencià: Temps de treball i condicions econòmiques (articles 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 18, 24, 30, 31, 32 i 39).
Español: Tiempo De Trabajo Y Condiciones Económicas (art. 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 18, 24, 30, 31, 32, y 39).
Valencià: Classificació professional, ordenació del treball i contractació (articles 10, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 29, 37, 40 i 42).
Español: Clasificación profesional, ordenación del trabajo y contratación (art. 10, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 29, 37, 40 y 42).
Valencià: Permisos i excedències (articles 25, 26, 28, 33, 38 i 41).
Español: Permisos y excedencias (art. 25, 26, 28, 33, 38, 41).
Valencià: Garanties sindicals (article 36).
Español: Garantías sindicales (art. 36).
Valencià: Per la qual cosa, en el cas que l'autoritat administrativa o laboral en l'exercici de les seues facultats hi impugnara o un òrgan judicial anul·lara algun dels articles, els articles del bloc esmentat podran quedar sense eficàcia pràctica en la seua totalitat, sempre que alguna de les parts signants d'aquest així ho sol·licite, de manera que caldria reconsiderar el bloc complet.
Español: Por lo que, en el supuesto de que la autoridad administrativa o laboral en el ejercicio de sus facultades impugnase, o un órgano judicial anulase alguno de sus artículos, los artículos de dicho bloque podrán quedar sin eficacia práctica en su totalidad, siempre que alguna de las partes firmantes del mismo así lo solicite, debiendo reconsiderarse el bloque completo.
Valencià: En cas contrari, quedaria en vigor el text complet, excepte l'article impugnat/anul·lat.
Español: En caso contrario, quedaría en vigor el texto completo, salvo el artículo impugnado/anulado.
Valencià: En el cas que s'inste l'anul·lació del bloc complet, la comissió paritària estarà obligada a convocar les parts per a les noves deliberacions en el termini de tres mesos comptats a partir del coneixement fefaent de la resolució administrativa o judicial per part dels components d'aquesta.
Español: En el supuesto de que se inste la anulación del bloque completo, la Comisión Paritaria vendrá obligada a convocar a las partes para las nuevas deliberaciones en el plazo de tres meses contados a partir del conocimiento fehaciente de la resolución administrativa o judicial por parte de los componentes de la misma.
Valencià: Clàusula d'inaplicació de condicions d'aquest conveni Per acord entre l'empresa i la representació dels treballadors i treballadores legitimats per a negociar un conveni col·lectiu d'empresa d'acord amb el que preveu l'article 87.1 de l'Estatut dels Treballadors, es podrà procedir, amb el previ desenvolupament d'un període de consultes en els termes de l'article 41.4 de l'Estatut dels Treballadors, a inaplicar les condicions de treball previstes en el present conveni col·lectiu, de conformitat amb el que preveu l'article 82.3 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Cláusula de inaplicación de condiciones de este convenio Por acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores y trabajadoras legitimados para negociar un convenio colectivo de empresa conforme a lo previsto en el artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, a inaplicarlas condiciones de trabajo previstas en el presente convenio colectivo, de conformidad con lo previsto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: L'acord d'inaplicació de condicions del present conveni col·lectiu s'haurà de traslladar a la comissió paritària.
Español: Del acuerdo de inaplicación de condiciones del presente convenio colectivo se deberá dar traslado a la Comisión Paritaria.
Valencià: En cas de falta d'acord en el període de consultes, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la comissió paritària.
Español: En caso de falta de acuerdo en el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión Paritaria.
Valencià: Quan es plantege la discrepància a la comissió paritària s'hi haurà d'aportar tota la documentació que s'haja proporcionat a la representació legal dels treballadors o als que la substituïsquen en el període de consultes.
Español: Cuando se plantee la discrepancia a la Comisión Paritaria deberá aportarse a la misma toda la documentación que se haya proporcionado a la representación legal de los trabajadores o a quienes los sustituyan en el periodo de consultas.
Valencià: A la vista de la documentació, la comissió paritària citarà les parts a un intent de conciliació en un termini no superior a set dies hàbils des que la discrepància li siga plantejada i s'hi haja aportat tota la documentació.
Español: A la vista de la documentación, la Comisión Paritaria citará a las partes a un intento de conciliación en un plazo no superior a siete días hábiles desde que la discrepancia le fuera planteada y aportada toda la documentación.
Valencià: En cas de no arribar a un acord entre les parts, aquestes hauran d'acudir a la resta de mesures establides en la legislació vigent, i s'entendrà que a la Comunitat Valenciana s'ha d'acudir a la mediació o, si és el cas, a l'arbitratge del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, tal com es reflecteix en el V Acord de solució extrajudicial de conflictes de la Comunitat Valenciana, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 8 de juliol de 2010, o el que el substituïsca, si és el cas.
Español: En caso de no alcanzarse un acuerdo entre las partes, estas deberán acudir al resto de medidas establecidas en la legislación vigente, entendiéndose que en la Comunidad Valenciana se deberá acudir a la mediación, o en su caso, arbitraje, del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, tal y como se refleja en el V Acuerdo de Solución extrajudicial de Conflictos de la Comunidad Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 8 de julio de 2010, o por el que le sustituya, en su caso.
Valencià: Comissió de varietats Es crea una comissió paritària de varietats, formada per un total de dotze membres, sis per la part empresarial i sis per la part social, per a analitzar les varietats que cal incloure en el conveni, així com la reclassificació en un grup diferent de varietats ja incloses.
Español: Comisión de variedades Se crea una comisión Paritaria de Variedades, formada por un total de doce miembros, seis por la parte empresarial y seis por la parte social, para analizar las variedades a incluir en el convenio, así como la reclasificación en distinto grupo de variedades ya incluidas.
Valencià: Les conclusions de la comissió, a les quals s'ha d'arribar abans del 31 de març de 2019, es plantejaran a la comissió paritària del conveni, que podrà aprovar-les, per a la qual cosa modificarà el present conveni en allò que siga procedent, o rebutjar-les motivadament i, en aquest cas, la comissió de varietats presentarà una nova proposta en el termini de 20 dies.
Español: Las conclusiones de la Comisión, que deberán alcanzarse antes del 31 de marzo de 2019, se plantearán a la Comisión Paritaria del Convenio que podrá aprobarlas, modificando el presente Convenio en lo que proceda, o rechazarlas motivadamente, en cuyo caso, la Comisión de Variedades presentará una nueva propuesta en el plazo de 20 días.
Valencià: Una vegada s'haja arribat a les conclusions inicials, es mantindrà la comissió de varietats, que podrà ser convocada per qualsevol de les parts per a l'anàlisi de la inclusió de noves varietats o la reclassificació d'aquestes.
Español: Una vez alcanzadas sus conclusiones iniciales, se mantendrá la Comisión de Variedades, que podrá ser convocada por cualquiera de las partes para el análisis de la inclusión de nuevas variedades o su reclasificación.
Valencià: Les conclusions a les quals arribe la comissió s'entregaran de manera motivada a la comissió negociadora del conveni, que en decidirà la inclusió en el present conveni.
Español: Las conclusiones alcanzadas por la Comisión se entregarán de forma motivada a la Comisión Negociadora del Convenio que decidirá su inclusión en el presente convenio.
Valencià: ANNEX 1 SOL·LICITUD DE BAIXA PER DISMINUCIÓ DEL PRODUCTE (Art. 21.c Conveni recol·lecció CV) Sol·licitant: Treballador: Delegat de Personal: Comité d'Empresa: Sindicat: Període de referència: De quinze dies, des del ___/_____/______ fins al ___/_____/______.
Español: ANEXO 1 SOLICITUD DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (Art. 21.c) Convenio Recolección CV) Solicitante: Trabajador: Delegado de personal: Comité de Empresa: Sindicato: Periodo de referencia: De quince días, desde el ___/_____/______ hasta el ___/_____/______.
Valencià: D'un mes, des del ___/_____/______ fins al ___/_____/______.
Español: De un mes, desde el ___/_____/______ hasta el ___/_____/______.
Valencià: Dies treballats en període de referència:.
Español: Días trabajados en periodo de referencia:.
Valencià: Signatura del sol·licitant: Segell de l'empresa: Data de recepció: ___/_____/______ Nom, DNI i signatura del receptor: ANNEX 2 CERTIFICACIÓ DE BAIXA PER DISMINUCIÓ DEL PRODUCTE (Art. 21.c Conveni recol·lecció CV) Per la present, l'empresa.
Español: Firma del solicitante: Sello de la empresa: Fecha de recepción: ___/_____/______ Nombre, DNI y firma del receptor: ANEXO 2 CERTIFICACIÓN DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (Art. 21.c) Convenio Recolección CV) Por la presente la empresa.
Valencià: certifica que el treballador.
Español: certifica que el trabajador.
Valencià: , causa baixa en l'empresa per disminució del producte, a l'empara del que preveu l'article 18.c del Conveni col·lectiu de recol·lecció de cítrics de la Comunitat Valenciana, amb data d'efectes ___/_____/______.
Español: , causa baja en la empresa por disminución del producto, al amparo de lo previsto en el artículo 18.c del Convenio Colectivo de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana, con fecha de efectos ___/_____/______.
Valencià: Període de referència: De quinze dies, des del ___/_____/______ fins al ___/_____/______.
Español: Periodo de referencia: De quince días, desde el ___/_____/______ hasta el ___/_____/______.
Valencià: Firma i segell de l'empresa: Data: Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Firma y sello de la empresa: Fecha: Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8521, del 03-04-2019 (2019/3272) ACORD de 22 de març de 2019, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 5/2019 per obligacions contretes en 2018.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8521, del 03-04-2019 (2019/3272) ACUERDO de 22 de marzo de 2019, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 5/2019 por obligaciones contraídas en 2018.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8521 Data del DOGV : 03-04-2019 Secció del DOGV : III.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8521 Fecha DOGV : 03-04-2019 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2019/3272 CVE Data del document : 22-03-2019 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Acord Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ACORD de 22 de març de 2019, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 5/2019 per obligacions contretes en 2018.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2019/3272 CVE Fecha del documento : 22-03-2019 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ACUERDO de 22 de marzo de 2019, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 5/2019 por obligaciones contraídas en 2018.
Valencià: [2019/3272] En compliment del que disposen els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, a proposta de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 22 de març de 2019, ACORDA Primer Autoritzar l'aprovació per la persona titular de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de l'expedient de rescabalament 5/2019 per obligacions contretes entre setembre i novembre de 2018, per import de 280.430,10 - (IVA inclòs).
Español: [2019/3272] De acuerdo con los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta de la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 22 de marzo de 2019, ACUERDA Primero Autorizar la aprobación por la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas del expediente de resarcimiento 5/2019 por obligaciones contraídas entre septiembre y noviembre de 2018, por un importe de 280.430,10 - (IVA incluido).
Valencià: Segon Autoritzar la imputació al pressupost de 2019 de les obligacions econòmiques generades en 2018, per import de 280.430,10 ?.
Español: Segundo Autorizar la imputación al presupuesto de 2019 de las obligaciones económicas generadas en 2018, por importe de 280.430,10 ?.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8457, del 04-01-2019 (2018/12251) ACORD de 21 de desembre de 2018, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 3-87/2018SCA per obligacions contretes entre 2015 i 2017.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8457, del 04-01-2019 (2018/12251) ACUERDO de 21 de diciembre de 2018, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 3-87/2018SCA por obligaciones contraídas entre 2015 y 2017.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8457 Data del DOGV : 04-01-2019 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8457 Fecha DOGV : 04-01-2019 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2018/12251 CVE Data del document : 21-12-2018 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport ACORD de 21 de desembre de 2018, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 3-87/2018SCA per obligacions contretes entre 2015 i 2017.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2018/12251 CVE Fecha del documento : 21-12-2018 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte ACUERDO de 21 de diciembre de 2018, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 3-87/2018SCA por obligaciones contraídas entre 2015 y 2017.
Valencià: [2018/12251] D'acord amb els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, a proposta del conseller d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, el Consell, amb la deliberació prèvia, en la reunió de 21 de desembre de 2018, ACORDA Primer Autoritzar l'aprovació per la persona titular de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport de l'expedient de rescabalament 3-87/2018SCA, per serveis prestats en 2015, 2016 i 2017, per import de 21.241,70 - (IVA inclòs).
Español: [2018/12251] De acuerdo con los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta del conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 21 de diciembre de 2018, ACUERDA Primero Autorizar la aprobación por la persona titular de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte del expediente de resarcimiento 3-87/2018SCA, por servicios prestados en 2015, 2016 i 2017, por importe de 21.241,70 - (IVA incluido).
Valencià: Segon Autoritzar la imputació a l'exercici corrent de les obligacions contretes en els esmentats exercicis.
Español: Segundo Autorizar la imputación al ejercicio corriente de las obligaciones contraídas en los citados ejercicios.
Valencià: València, 21 de desembre de 2018 La consellera secretària, MÓNICA OLTRA JARQUE Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: València, 21 de diciembre de 2018 La consellera secretaria, MÓNICA OLTRA JARQUE Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8697, del 13-12-2019 (2019/11302) RESOLUCIÓ de 20 de novembre de 2019, del gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual s'autoritzen les modificacions pressupostàries números 4 i 5 / 2019 del pressupost de l'IVAM per a 2019.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8697, del 13-12-2019 (2019/11302) RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2019, del gerente del Institut Valencià d'Art Modern, por la que se autorizan las modificaciones presupuestarias números 4 y 5/2019 del presupuesto del IVAM para 2019.