gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El personal que necessite atendre un familiar en primer grau, per raó de malaltia molt greu, tindrà dret a sol·licitar una reducció de fins a un 50% de la seua jornada laboral, amb caràcter retribuït i pel termini màxim d'un mes d'acord amb el que preveu l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: El personal que precise para atender el cuidado de un familiar en primer grado, por razón de enfermedad muy grave, tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta un 50% de su jornada laboral, con carácter retribuido y por el plazo máximo de un mes conforme a lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Quan dos empleats generen este dret pel mateix fet causant, podran disfrutar la citada reducció de manera parcial, i no podrà excedir la suma dels períodes de gaudi d'ambdós, en tot cas, del termini màxim d'un mes. 3.
Español: Cuando dos empleados generen este derecho por el mismo hecho causante, podrán disfrutar dicha reducción de manera parcial, no pudiendo exceder la suma de los periodos de disfrute de ambos, en todo caso, del plazo máximo de un mes. 3.
Valencià: Jornada reduïda per interés particular Els que exercisquen llocs de treball el nivell de complement de destí dels quals siga inferior a 28 i estiguen obligats, pel contingut del seu lloc, a prestar servici en règim d'especial dedicació, podran acollir-se a esta modalitat de jornada reduïda per interés particular, consistent en l'exercici, de forma ininterrompuda, de 25 hores setmanals de treball efectiu, de dilluns a divendres entre les 09.00 i les 14.00 hores, percebent el 75% de les seues retribucions.
Español: Jornada reducida por interés particular Quienes desempeñen puestos de trabajo cuyo nivel de complemento de destino sea inferior a 28 y no vengan obligados, por el contenido de su puesto, a prestar servicio en régimen de especial dedicación, podrán acogerse a esta modalidad de jornada reducida por interés particular, consistente en el desempeño, de forma ininterrumpida, de 25 horas semanales de trabajo efectivo de lunes a viernes entre las 09.00 y las 14.00 horas, percibiendo el 75% de sus retribuciones.
Valencià: El reconeixement d'esta modalitat de jornada reduïda estarà condicionat a les necessitats del servici i serà incompatible amb el gaudi d'altres modalitats de jornada reduïda establides legal o reglamentàriament.
Español: El reconocimiento de esta modalidad de jornada reducida estará condicionado a las necesidades del servicio y será incompatible con el disfrute de otras modalidades de jornada reducida establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: Els que tinguen al seu càrrec, per raons de guarda legal, un o més menors de 12 anys, així com els que tinguen a la seua atenció directa persones majors de 65 anys que requerisquen especial atenció o persones amb discapacitat, podran flexibilitzar, sense caràcter acumulable, en una hora diària la part fixa del seu horari siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, uno o más menores de 12 años, así como quienes tengan a su cuidado directo personas mayores de 65 años que requieran especial atención o personas con discapacidad, podrán flexibilizar, sin carácter acumulable, en una hora diaria la parte fija de su horario cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen.
Valencià: Podran disfrutar, així mateix, d'esta modalitat de jornada flexible els que tinguen al seu càrrec directe un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb malaltia greu. 2.
Español: Podrán disfrutar asimismo de esta modalidad de jornada flexible quienes tengan a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con enfermedad grave. 2.
Valencià: Els que tinguen a càrrec seu, per raons de guarda legal, un menor amb discapacitat podran flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari, siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen, per a la seua conciliació amb els horaris del centre educatiu ordinari d'integració i d'educació especial, així com altres centres on el fill o la filla amb discapacitat reba atenció. 3.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, un menor con discapacidad podrán flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, para la conciliación del mismo con los horarios del centro educativo ordinario de integración y de educación especial, así como otros centros donde el hijo o la hija con discapacidad reciba atención. 3.
Valencià: Excepcionalment i amb caràcter temporal per un màxim de sis mesos prorrogables per igual termini, es podrà autoritzar una flexibilitat per un màxim de dos hores per motius directament relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral i en els casos de famílies monoparentals.
Español: Excepcionalmente y con carácter temporal por un máximo de seis meses prorrogables por igual plazo, se podrá autorizar una flexibilidad por un máximo de dos horas por motivos directamente relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y en los casos de familias monoparentales.
Valencià: El personal que sol·licite el reconeixement o, si és el cas, l'autorització d'alguna de les jornades reduïdes o flexibles establides en el present calendari, aportarà, junt amb la sol·licitud, els documents acreditatius del supòsit causant del seu dret, excepte quan estos documents ja estiguen ja en poder del departament.
Español: El personal que solicite el reconocimiento o, en su caso, la autorización de alguna de las jornadas reducidas o flexibles establecidas en el presente calendario, aportará, junto a la solicitud, los documentos acreditativos del supuesto causante de su derecho, salvo cuando dichos documentos obren ya en poder del departamento.
Valencià: Permisos i llicències Sense perjuí dels permisos i llicències reconeguts legal o reglamentàriament que els poguera correspondre no previstos en esta instrucció, els empleats i empleades del departament podran disfrutar dels permisos següents: 1. 15 dies de permís per naixement, acolliment o adopció d'un fill, a disfrutar per aquell dels progenitors que no tinga reconegut el permís de maternitat.
Español: Permisos y licencias Sin perjuicio de los permisos y licencias reconocidos legal o reglamentariamente que les pudiese corresponder no contemplados en esta instrucción, los empleados y empleadas del departamento podrán disfrutar de los siguientes permisos: 1. 15 días de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, a disfrutar por aquel de los progenitores que no tenga reconocido el permiso de maternidad.
Valencià: Este permís es disfrutarà a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa o judicial d'acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció. 20 dies naturals ininterromputs quan el nou naixement, adopció o acolliment es produïsca en una família nombrosa, quan la família adquirisca esta condició amb el nou naixement, adopció o acolliment, o quan en la família existira prèviament una persona amb discapacitat, en un grau igual o superior al 33%. 2.
Español: Este permiso se disfrutará a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. 20 días naturales ininterrumpidos cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento, o cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad, en un grado igual o superior al 33%. 2.
Valencià: Qualsevol dels progenitors, en el cas que ambdós treballen, podrà absentar-se una hora diària del treball, que podrà dividir en dos fraccions per lactància del menor de 12 mesos a càrrec seu, que podrà substituir per una reducció de jornada en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en una hora a l'inici o al final de la jornada amb la mateixa finalitat.
Español: Cualquiera de los progenitores, en el caso que ambos trabajen, podrá ausentarse una hora diaria del trabajo que podrá dividir en dos fracciones por lactancia del menor de 12 meses a su cargo que podrá sustituir por una reducción de jornada en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada con la misma finalidad.
Valencià: Podrà substituir el temps de lactància per un permís retribuït que acumule en jornades completes el temps corresponent.
Español: Podrá sustituir el tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. 3.
Valencià: Quan la beneficiària o, si és el cas el beneficiari, ja estiga disfrutant d'un permís de lactància i desitge acollir-se a esta possibilitat, el temps de permís addicional de maternitat es calcularà substituint el temps de lactància que tinguera pendent de gaudi acumulat en jornades completes.
Español: Cuando la beneficiaria o, en su caso el beneficiario, ya esté disfrutando de un permiso de lactancia y desee acogerse a esta posibilidad, el tiempo de permiso adicional de maternidad se calculará sustituyendo el tiempo de lactancia que tuviera pendiente de disfrute acumulado en jornadas completas.
Valencià: Este permís s'incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple, adopció o acollida múltiple, segons el que establix la normativa vigent. 4.
Español: Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple, adopción o acogida múltiple, según lo establecido en la normativa vigente. 4.
Valencià: Dos hores d'absència, percebent les retribucions íntegres, en els casos de naixement de fills prematurs o nounats hospitalitzats a continuació del part.
Español: Dos horas de ausencia, percibiendo las retribuciones íntegras, en los casos de nacimiento de hijos prematuros o neonatos hospitalizados a continuación del parto.
Valencià: En els esmentats supòsits, el permís de maternitat pot computar-se, a instància de la mare o, si no n'hi ha del pare, a partir de la data de l'alta hospitalària.
Español: En dichos supuestos, el permiso de maternidad puede computarse, a instancia de la madre o, en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria.
Valencià: Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim de dos hores amb la reducció proporcional de les seues retribucions.
Español: Así mismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas con la reducción proporcional de sus retribuciones. 5.
Valencià: Permís per atenció de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu: el funcionari tindrà dret a una reducció de la jornada de treball d'almenys la meitat de la duració d'aquella, percebent les retribucions íntegres, per a l'atenció, durant l'hospitalització i tractament continuat, del fill menor d'edat, per naturalesa o adopció, o en els supòsits d'acolliment preadoptiu o permanent del menor, afectat per càncer (tumors malignes, melanomes i carcinomes), o per qualsevol altra malaltia greu que implique un ingrés hospitalari de llarga duració i requerisca la necessitat de la seua atenció directa, contínua i permanent, i, com a màxim, fins que el menor complisca els 18 anys.
Español: Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad, por naturaleza o adopción, o en los supuestos de acogimiento preadoptivo o permanente del menor, afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, y como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años.
Valencià: Reglamentàriament, s'establiran les condicions i supòsits en què esta reducció de jornada es podrà acumular en jornades completes.
Español: Reglamentariamente, se establecerán las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas.
Valencià: Mentre s'aprova el citat reglament es valorarà la petició del treballador respecte a l'esmentada acumulació per a facilitar l'atenció dels seus familiars.
Español: Mientras se aprueba dicho reglamento se valorará la petición del trabajador respecto a la citada acumulación para facilitar el cuidado de sus familiares.
Valencià: Així mateix, quan concórreguen en ambdós progenitors, adoptants o acollidors de caràcter preadoptiu o permanent, les circumstàncies necessàries per a tindre dret a este permís o, si és el cas, puguen tindre la condició de beneficiaris de la prestació establida per a esta finalitat en el règim de la Seguretat Social que els siga aplicable, el dret al seu gaudi només podrà ser reconegut a favor d'un d'ells. 6.
Español: Asimismo, cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el derecho a su disfrute sólo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos. 6.
Valencià: Permís per a absentar-se, pel temps que siga necessari per a la seua realització, per a sotmetre's a tècniques de fecundació assistida. 7.
Español: Permiso para ausentarse, por el tiempo que sea necesario para su realización, para someterse a técnicas de fecundación asistida. 7.
Valencià: Permís per a absentar-se, pel temps indispensable, per als que tinguen al seu càrrec, per raó de guarda legal, menors amb discapacitat, per a assistir a les reunions de coordinació del seu centre educatiu, ordinari d'integració o d'educació especial, on reba atenció, tractament o per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l'àmbit sanitari o social. 8.
Español: Permiso para ausentarse, por el tiempo indispensable, para quienes tengan a su cargo, por razón de guarda legal, menores con discapacidad, para asistir a las reuniones de coordinación de su centro educativo, ordinario de integración o de educación especial, donde reciba atención, tratamiento o para acompañarlo si ha de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario o social. 8.
Valencià: Dret a disfrutar d'un permís de fins a dos mesos de duració, percebent durant este període les retribucions bàsiques en els supòsits d'adopció internacional, quan siga necessari el desplaçament previ al país d'origen de l'adoptat.
Español: Derecho a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas en los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo al país de origen del adoptado.
Valencià: Este dret serà extensiu també a les parelles de fet legalment registrades que així ho acrediten per mitjà de certificat.
Español: Este derecho será extensivo incluso a las parejas de hecho legalmente registradas que así lo acrediten mediante certificado. 9.
Valencià: Tres dies hàbils de permís per la defunció, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari d'un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat, quan el succés es produïsca en la mateixa localitat, i cinc dies hàbils quan siga en distinta localitat. 10.
Español: Tres días hábiles de permiso por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un familiar de primer grado de consanguinidad ó afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad. 10.
Valencià: Dos dies hàbils en els mateixos casos de l'apartat anterior quan es tracte de familiars de segon grau; quatre dies quan el succés ocórrega en distinta localitat. 11.
Español: Dos días hábiles en los mismos casos del apartado anterior cuando se trate de familiares de segundo grado, cuatro días cuando el suceso ocurra en distinta localidad. 11.
Valencià: Durant l'any 2011, el personal tindrà dret a disfrutar de sis dies, o els que li corresponguen segons la seua antiguitat, de permís per assumptes particulars, sense perjuí de la concessió dels restants permisos i llicències establits en la normativa vigent, de manera que els empleats públics tindran dret al gaudi de dos dies addicionals en complir el sext trienni, i s'incrementarà en un dia addicional per cada trienni complit a partir de l'octau.
Español: Durante el año 2011, el personal tendrá derecho a disfrutar de seis días, o los que le correspondan según su antigüedad, de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente, de forma tal que los empleados públicos tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Valencià: Estos dies no podran acumular-se, en cap cas, als períodes de vacacions anuals.
Español: Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos de vacaciones anuales.
Valencià: D'acord amb la Resolució de 20 de desembre de 2005, de la Secretaria General per a l'Administració Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal civil al servici de l'administració general de l'Estat, en el seu apartat nové, punt 3, els dies 24 i 31 de desembre estaran tancades les oficines públiques, a excepció dels servicis d'informació, registre general i tots aquells previstos en el punt onzé de les presents instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal civil al servici de l'AGE.
Español: De acuerdo con la Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la administración general del Estado, en su apartado noveno, punto 3, los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas, a excepción de los servicios de información, Registro General y todos aquellos contemplados en el punto undécimo de las presentes instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la AGE.
Valencià: Els calendaris laborals incorporaran dos dies addicionals de permís per assumptes propis quan els dies 24 i 31 de desembre coincidisquen en festiu, dissabte o dia no laborable.
Español: Los calendarios laborales incorporarán dos días adicionales de permiso por asuntos propios cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable.
Valencià: Esta circumstància concorre l'any 2011, motiu pel qual s'afigen dos dies addicionals de permís per assumptes particulars als sis ja establits, i són en total per al present any huit dies amb caràcter general.
Español: Esta circunstancia concurre en el año 2011, motivo por el cual se añaden dos días adicionales de permiso por asuntos particulares a los seis ya establecidos, siendo en total para el presente año ocho días con carácter general.
Valencià: El personal podrà distribuir estos dies a la seua conveniència, amb l'autorització prèvia dels seus superiors, que es comunicarà a la respectiva unitat de personal, i respectant sempre les necessitats del servici.
Español: El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores, que se comunicará a la respectiva unidad de personal, y respetando siempre las necesidades del servicio.
Valencià: Quan per estes raons no siga possible disfrutar del mencionat permís abans de finalitzar el mes de desembre, podrà concedir-se en els primers 15 dies del mes de gener següent.
Español: Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros 15 días del mes de enero siguiente.
Valencià: S'establix un dia laboral no lectiu com a dia de la conciliació.
Español: Se establece un día laboral no lectivo como día de la conciliación.
Valencià: Durant esta festa no lectiva se celebraran activitats d'oci, esportives i culturals.
Español: Durante esta fiesta no lectiva se celebrarán actividades de ocio, deportivas y culturales.
Valencià: En este dia la jornada laboral començarà a les 09.00 hores i finalitzarà a les 14.30 hores.
Español: En este día la jornada laboral comenzará a las 09.00 horas y finalizará a las 14.30 horas.
Valencià: Per a l'any 2011 es fixa el 27 de juny com a dia de la conciliació en les províncies de València, Alacant i Castelló.
Español: Para el año 2011 se fija el 27 de junio como día de la conciliación en las provincias de Valencia, Alicante y Castellón.
Valencià: Organització del treball Amb la finalitat de facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral es podran desenrotllar experiències pilot per a l'aplicació de les tecnologies de la informació a l'exercici dels llocs de treball, amb criteris d'eficiència i qualitat en la prestació dels servicis, prèvia consulta amb les organitzacions sindicals firmants de l'Acord de 13 de novembre de 2002.
Español: Organización del trabajo Con la finalidad de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se podrán desarrollar experiencias piloto para la aplicación de las tecnologías de la información al desempeño de los puestos de trabajo, con criterios de eficiencia y calidad en la prestación de los servicios, previa consulta con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002.
Valencià: El temps d'assistència als cursos de formació programats per a la capacitació professional o per a l'adaptació a un nou lloc de treball, i els organitzats pels diferents promotors previstos en l'acord de formació contínua vigent en les administracions públiques, es considera temps de treball a tots els efectes, quan els cursos se celebren dins d'eixe horari.
Español: El tiempo de asistencia a los cursos de formación programados para la capacitación profesional o para la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, y los organizados por los diferentes promotores previstos en el acuerdo de formación continua vigente en las administraciones públicas, se considera tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro de ese horario.
Valencià: Quan estos cursos se celebren fora de l'horari d'obligada presència, els empleats públics que acrediten l'assistència poden computar este temps de formació com a part del seu horari flexible que serà qualificat en qualsevol cas com a horari efectiu de treball.
Español: Cuando estos cursos se celebren fuera del horario de obligada presencia, los empleados públicos que acrediten la asistencia pueden computar este tiempo de formación como parte de su horario flexible que será calificado en cualquier caso como horario efectivo de trabajo. 2.