gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2006/11829 CVE Data del document : 06-10-2006 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu personal d'investigació biologia química universitat Resolució del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de professor contractat doctor per a l'estabilització d'investigadors i investigadores.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2006/11829 CVE Fecha del documento : 06-10-2006 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo personal de investigación biología química universidad RESOLUCIÓN del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de profesor contratado doctor para la estabilización de investigadores e investigadoras.
Valencià: [2006/S11829] Convocatòria número 2 La Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places de personal docent contractat de caràcter indefinit que es detallen en els annexos I i II, d'acord amb les següents Bases 1.
Español: [2006/S11829] Convocatoria número 2 La Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente contratado de carácter indefinido que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes Bases 1.
Valencià: Normes generals El concurs es regirà pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24.12.2001), .en endavant LOU-, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral de les Universitats Públiques Valencianes i sobre Retribucions Addicionals del Professorat Universitari, els Estatuts de la Universitat de València i el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, juntament amb els criteris generals d'avaluació, aprovats per acord del Consell de Govern de data 27 de maig de 2003, així com per les bases d'aquesta convocatòria. 2.
Español: Normas generales El concurso se regirá por lo que disponen la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001), .en lo sucesivo LOU-, el Decreto 174 / 2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos de la Universitat de València y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria. 2.
Valencià: Requisits generals i específics 2.1 Requisits generals a.
Español: Requisitos generales y específicos 2.1Requisitos generales a.
Valencià: Haver satisfet les taxes per a participar en el procés selectiu o acreditar estar exempt del pagament per tindre una discapacitat en grau igual o superior al 33%.
Español: Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento del pago por tener una discapacidad en grado igual o superior al 33%.
Valencià: Acreditar al menys tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritariament investigadora, postdoctoral, avaluada positivament per la Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat. 2.2 Requisits específics 2.2.1 Per a presentar-se a les places amb requisit lingüístic, serà necessari el coneixement del valencià a nivell mitjà.
Español: Acreditar al menos tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad. 2.2 Requisitos específicos 2.2.1 Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano a nivel medio.
Valencià: Aquest coneixement es podrà acreditar aportant el certificat de coneixement o bé realitzant una prova de nivell que el Servei de Política Lingüística organitzarà per a totes aquelles persones interessades que ho sol·liciten, dins del mateix termini de presentació de sol·licitud per a participar en la convocatòria.
Español: Este conocimiento se podrá acreditar aportando el certificado de conocimiento o bien realizando una prueba de nivel que el Servicio de Política Lingüística organizará para todas aquellas personas interesadas que lo soliciten, dentro del mismo plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria.
Valencià: E-mail: spl@uv.es) Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià i, si cal, del compliment del requisit lingüístic, s'aplicaran les equivalències establertes en l'acord del Consell de Govern 14/2004, de 27 de gener de 2004, que es pot consultar a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI) : http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 2.2.2 Caldrà estar en possessió d'una titulació universitària concreta si així s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I.
Español: E-mail: spl@uv.es) A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si fuera necesario, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno 14 / 2004, de 27 de enero de 2004, que se puede consultar en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI) : http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 2.2.2 Se requerirá estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.
Valencià: Taxa per drets d'examen Per a participar en aquesta convocatòria s'haurà d'efectuar un ingrés de 29,00 euros per plaça en el compte «Drets d'examen de la Universitat de València» número 0049 . 6721 . 65 . 2010001382 de Banco Santander Central Hispano.
Español: Tasa por derechos de examen Para participar en esta convocatoria se deberá efectuar un ingreso de 29,00 euros por plaza en la cuenta «Derechos de examen de la Universitat de València» número 0049 . 6721 . 65 . 2010001382 del Banco Santander Central Hispano.
Valencià: Presentació de sol·licituds 4.1 Termini de presentació: 20 dies hàbils des de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV. 4.2 S'haurà d'utilitzar el model d'instància que s'inclou en l'annex III d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 4.3 Les sol·licituds es podran presentar en qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30 / 1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Presentación de solicitudes 4.1 Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat. 4.2 Se deberá utilizar el modelo de instancia que se incluye en el anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 4.3 Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: No obstant això, s'entregaran preferentment, en l'oficina del registre general de la Universitat de València, ubicada a l'avinguda Blasco Ibáñez, 13.
Español: No obstante, se entregarán preferentemente en la oficina del Registro General de la Universitat de València, ubicada en la avenida Blasco Ibánez, 13, que se encuentra abierta al público de lunes a viernes.
Valencià: Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. 4.4 Juntament amb la instancia-currículum serà presentada la documentació següent: Fotocòpia confrontada del DNI o passaport.
Español: Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. 4.4 Junto con la instancia será presentada la documentación siguiente: Fotocopia cotejada del DNI o pasaporte.
Valencià: Comissions de Selecció 5.1 Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 en relació amb la disposició transitòria quarta del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València estaran formades per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris dels cossos docents universitaris o contractats doctors i tindran la composició següent: Dos membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de quatre noms formulada per la junta de centre.
Español: Comisiones de selección 5.1 Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 en relación con la disposición transitoria cuarta del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o contratados doctores y tendrán la composición siguiente: Dos miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de cuatro nombres formulada por la junta de centro.
Valencià: Per a cada concurs, els altres tres membres han de ser de la mateixa àrea de coneixement a què pertany la plaça.
Español: Para cada concurso, los otros tres miembros han de ser de la misma área de conocimiento a la que pertenece la plaza.
Valencià: El president serà sempre el funcionari de major categoria i antiguitat en el cos docent i com a secretari actuarà el de menor categoria i antiguitat entre els designats a proposta de la junta de centre.
Español: El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente y como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la junta de centro.
Valencià: En les comissions previstes en l'apartat anterior, el president ha de ser sempre que siga possible de l'àrea de coneixement. 5.3 Formarà part de la comissió del centre, amb veu i sense vot, un funcionari dels cossos docents universitaris o contractat doctor, amb els requisits exigits per a formar part de la comissió, a proposta de les organitzacions sindicals amb presència en la Mesa Negociadora, que haurà de ser convocat en les mateixes condicions que la resta de membres. 5.4 En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental. 5.5 La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del centre al que pertany la comissió de selecció.
Español: En las comisiones previstas en el apartado anterior, el presidente será, siempre y cuando sea posible, del área de conocimiento. 5.3 Formará parte de la comisión del centro, con voz y sin voto, un funcionario de los cuerpos docentes universitarios o contratado doctor, con los requisitos exigidos para formar parte de la comisión, a propuesta de las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Negociadora, que deberá ser convocado en iguales condiciones que el resto de miembros. 5.4 En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integren a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la comisión de selección del centro donde radique la unidad o sección departamental. 5.5 La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la comisión de selección.
Valencià: Barems Els barems, aprovats per cadascuna de les juntes de centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'annex V d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos. 7.
Español: Baremos Los baremos, aprobados por cada una de las juntas de centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el anexo V de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros en los que se encuentra adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos. 7.
Valencià: Procediment de selecció 7.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos i convocatòria de l'acte de presentació de candidats. 7.1.1 En el termini màxim de vint dies des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerector de professorat, publicarà al tauler d'anuncis ubicat a l'avinguda Blasco Ibáñez, 13, (Servei de Recursos Humans PDI, nivell 1) i en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm una resolució en què s'aprove la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Procedimiento de selección 7.1 Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos y convocatoria del acto de presentación de candidatos. 7.1.1 En el plazo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrector de Profesorado, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la avenida Blasco Ibáñez 13 (Servicio de Recursos Humanos PDI, nivel 1) y en la siguiente dirección electrónica: http: www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm.
Valencià: Finalitzat el termini de reclamacions, el vicerector de professorat, en el termini màxim de quinze dies, publicarà pels mitjans citats, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de reclamaciones, el vicerrector de Profesorado, en el plazo máximo de quince días, publicará por los medios antes citados, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Contra aquest acord, es pot interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes. 7.1.2 En el termini màxim de quinze dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la comissió publicarà, al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita, la convocatòria de l'acte de presentació de candidats amb una antelació mínima de quinze dies. 7.2 Valoració dels mèrits 7.2.1 La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants constarà de dues fases: una primera, amb caràcter exclusivament eliminatori, consistirà en la defensa d'un programa raonat corresponent a l'àrea de coneixement i, si escau, al perfil de la plaça, i en l'exposició i defensa d'un dels seus temes escollit pel candidat entre tres triats per sorteig.
Español: Contra este acuerdo, se puede interponer un recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes. 7.1.2 En el plazo máximo de quince días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la comisión publicará, en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita, la convocatoria del acto de presentación de candidatos con una antelación mínima de quince días. 7.2 Valoración de los méritos 7.2.1 La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes constará de dos fases: una primera, con carácter exclusivamente eliminatorio, consistirá en la defensa de un programa razonado correspondiente al área de conocimiento y, si procede, al perfil de la plaza, y en la exposición y defensa de uno de sus temas escogidos por el candidato entre tres seleccionados por sorteo.
Valencià: El programa ha d'incloure almenys una assignatura d'una matèria troncal assignada a l'àrea de coneixement; la segona consistirà en l'aplicació dels barems de la convocatòria als mèrits dels candidats i servirà per a ordenar la prelació dels candidats que superen la primera fase. 7.2.2 Amb anterioritat a l'acte de presentació de candidats la comissió farà públics, al tauler d'anuncis del centre, els criteris de valoració de la primera fase.
Español: El programa ha de incluir por lo menos una asignatura de una materia troncal asignada al área de conocimiento; la segunda consistirá en la aplicación de los baremos de la convocatoria a los méritos de los candidatos y servirá para ordenar la prelación de aquellos que superen la primera fase. 7.2.2 Con anterioridad al acto de presentación de candidatos la comisión hará públicos, en el tablón de anuncios del centro, los criterios de valoración de la primera fase.
Valencià: En l'acte de presentació de candidats els interessats lliuraran al president de la comissió, el curriculum acadèmic (annex IV) amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats així com sis còpies del programa que es proposen desenvolupar.
Español: En el acto de presentación los interesados entregarán al presidente de la comisión, el currículum académico (anexo IV) con la documentación acreditativa de los méritos alegados así como seis copias del programa que se proponen desarrollar.
Valencià: En cas d'unanimitat, l'informe de la comissió pot ser únic. 7.2.4 Finalitzada la primera fase, la comissió procedirà a l'aplicació del barem als mèrits dels candidats que hagen superat la fase eliminatòria.
Español: En caso de unanimidad, el informe de la comisión puede ser único. 7.2.4 Finalizada la primera fase, la Comisión procederá a aplicar el baremo a los méritos de los candidatos que hayan superado la fase eliminatoria.
Valencià: La puntuació obtinguda en aquesta segona fase determinarà la proposta de provisió de la plaça. 7.3 Resolució del concurs: 7.3.1 La proposta de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció, en el termini màxim de tres mesos comptats des del dia següent al de l'acabament del termini per a la presentació d'instàncies.
Español: La puntuación obtenida en esta segunda fase determinará la propuesta de provisión de la plaza. 7.3 Resolución del concurso: 7.3.1 La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección, en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias.
Valencià: Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5 b) de la Llei 30/92, de 26 de novembre. 7.3.2 Contra la proposta de la Comissió es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta. 8.
Español: Esta publicación sustituirá a la notificación individual a los interesados y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. 7.3.2 Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta. 8.
Valencià: Signatura del contracte 8.1 La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació que a aquests efectes trametran els serveis administratius que pertoquen. 8.2 Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat renuncie a la plaça o trie un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació, sempre que l'interessat arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem.
Español: Firma del contrato 8.1 La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes. 8.2 Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará al siguiente concursante por orden de puntuación, siempre que éste llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por el baremo.
Valencià: Si cap concursant arriba a la puntuació mínima, es podrà convocar un nou concurs per a proveir la plaça. 8.3 No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el rectorat, a petició de la persona interessada, podrà ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la Universitat en els terminis establerts, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada. 9.
Español: Si ningún concursante alcanza la puntuación mínima se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza. 8.3 No obstante a lo establecido en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el rectorado, a petición del interesado, podrá ampliar el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada. 9.
Valencià: Annex V Criteris generals d'avaluació que han d'observar les comissions de selecció de personal docent contractat Professors contractats doctors Formació (Expedient, beques, FPI, FPU i homologades, títols universitaris): fins a 15 punts.
Español: Anexo V Criterios generales de evaluación que han de observar las comisiones de selección de personal docente contratado Profesores contratados doctores Formación (expediente, becas, FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta 15 puntos.
Valencià: Docència Universitària fins a 30 punts.
Español: Docencia Universitaria hasta 30 puntos.
Valencià: Investigació (incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació): fins a 40 punts.
Español: Investigación (incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación) hasta 40 puntos.
Valencià: En aplicació de la normativa autonòmica i de la disposició transitòria tercera del reglament de selecció del personal docent i investigador d'aquesta Universitat, en els processos de selecció per a la contractació de professors contractats doctors els barems establiran 10 punts afegits a la valoració dels mèrits per tenir, al moment de l'entrada en vigor del Decret 174/2002, del Govern Valencià, contracte vigent amb aquesta Universitat com a associat a temps complet, professor ajudant de facultat o professor ajudant d'escola universitària.
Español: En aplicación de la normativa autonómica y de la disposición transitoria tercera del reglamento de selección del personal docente e investigador de esta Universidad, en los procesos de selección para la contratación de profesores contratados doctores, los baremos establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos por tener, en el momento de la entrada en vigor del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, contrato vigente con esta Universidad como asociado a tiempo completo, profesor ayudante de facultad o profesor ayudante de escuela universitaria.