gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Programa de teletreball: és l'instrument de planificació i gestió de l'ocupació pública en la modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball en l'àmbit de la Universitat d'Alacant (annex I). 5.
Español: Programa de teletrabajo: es el instrumento de planificación y gestión del empleo público en la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el ámbito de la Universidad de Alicante (anexo I). 5.
Valencià: Pla individual de teletreball: és l'instrument que permet un règim especial d'autorització de caràcter individual per a la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per a atendre determinades circumstàncies personals o familiars. 6.
Español: Plan individual de teletrabajo: es el instrumento que permite un régimen especial de autorización de carácter individual para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo para atender determinadas circunstancias personales o familiares. 6.
Valencià: Sol·licitud de participació en un programa de teletreball: és la petició individualitzada per a participar en un programa de teletreball autoritzat d'acord amb l'annex II. 7.
Español: Solicitud de participación en un programa de teletrabajo: es la petición individualizada para participar en un programa de teletrabajo autorizado de acuerdo con el anexo II. 7.
Valencià: Situació de crisi: s'entendrà per situació de crisi l'originada per factors sanitaris, de salut pública, mediambientals, socials o derivats d'alguna emergència sobtada, inusual o inesperada, que puga afectar greument la integritat i la salut de les persones treballadores de la Universitat d'Alacant i així es determine o reconega mitjançant una resolució de l'òrgan competent de la Universitat. 8.
Español: Situación de crisis: se entenderá por situación de crisis la originada por factores sanitarios, de salud pública, medioambientales, sociales o derivados de alguna emergencia repentina, inusual o inesperada, que pueda afectar gravemente a la integridad y salud de las personas trabajadoras de la Universidad de Alicante y así se determine o reconozca mediante una resolución del órgano competente de la Universidad. 8.
Valencià: Comissió de Teletreball: és l'òrgan de seguiment de les accions derivades del teletreball. 9.
Español: Comisión de Teletrabajo: es el órgano de seguimiento de las acciones derivadas del teletrabajo. 9.
Valencià: Unitat administrativa: a l'efecte de la Normativa de teletreball la unitat administrativa estarà determinada pel responsable del programa de teletreball en coherència amb les funcions i les millores que es proposen.
Español: Unidad administrativa: a los efectos de la Normativa de teletrabajo la unidad administrativa vendrá determinada por el responsable del programa de teletrabajo en coherencia con las funciones y mejoras que se propongan.
Valencià: Objectius dels programes i els plans de teletreball La implantació de programes i plans de teletreball del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i del personal investigador de la Universitat d'Alacant sorgeix per la necessitat de: a) Promoure l'acompliment en termes d'objectius per a potenciar la millora dels processos de treball i l'eficiència d'aquests.
Español: La implantación de programas y planes de teletrabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios y del personal investigador de la Universidad de Alicante surge por la necesidad de: a) Promover el desempeño en términos de objetivos para potenciar la mejora de los procesos de trabajo y su eficiencia.
Valencià: b) Conciliar la vida personal, familiar i laboral, sense que això afecte la quantitat i la qualitat del servei prestat.
Español: b) Conciliar la vida personal, familiar y laboral, sin que ello afecte a la cantidad y calidad del servicio prestado.
Valencià: c) Pal·liar els efectes que puguen derivar-se de les situacions de crisis.
Español: c) Paliar los efectos que puedan derivarse de las situaciones de crisis.
Valencià: CAPÍTOL II Modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball.
Español: CAPÍTULO II Modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo.
Valencià: Article. 4.
Español: Artículo. 4.
Valencià: Llocs de treball susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball Tindran la consideració de llocs de treball susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball els que puguen ser exercits de manera autònoma i a distància atenent les seues característiques específiques i els mitjans requerits per al desenvolupament d'aquests.
Español: Tendrán la consideración de puestos de trabajo susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los que puedan ser ejercidos de forma autónoma y a distancia atendiendo a sus características específicas y los medios requeridos para su desarrollo.
Valencià: Excepte en determinats casos excepcionals degudament justificats, no seran susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball: - Els llocs de treball adscrits a les unitats administratives la funció principal de les quals es desenvolupe de manera presencial.
Español: Salvo en determinados casos excepcionales debidamente justificados, no serán susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo: - Los puestos de trabajo adscritos a las unidades administrativas cuya principal función se desarrolle de manera presencial.
Valencià: - Els llocs de naturalesa eventual.
Español: - Los puestos de naturaleza eventual.
Valencià: - Els llocs les funcions dels quals impliquen necessàriament la prestació de serveis presencials.
Español: - Los puestos cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales.
Valencià: S'entén per serveis presencials aquells la prestació efectiva dels quals solament queda plenament garantida amb la presència física de la persona treballadora.
Español: Se entiende por servicios presenciales aquellos cuya prestación efectiva solamente queda plenamente garantizada con la presencia física de la persona trabajadora.
Valencià: Requisits del personal sol·licitant Podrà sol·licitar la prestació del servei en la modalitat de teletreball el personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i el personal investigador de la Universitat d'Alacant, a què es refereix l'article 1 d'aquesta norma, que reunisca els requisits següents: a) Estar en situació de servei actiu.
Español: Podrá solicitar la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo el personal técnico, de gestión y de administración y servicios y el personal investigador de la Universidad de Alicante, a que se refiere el artículo 1 de esta norma, que reúna los siguientes requisitos: a) Estar en situación de servicio activo.
Valencià: b) Amb caràcter general, acreditar una antiguitat mínima de sis mesos en l'acompliment del lloc de treball vinculat al programa, tret d'excepció expressament autoritzada per la Gerència a proposta de la persona responsable del programa de teletreball.
Español: b) Con carácter general, acreditar una antigüedad mínima de seis meses en el desempeño del puesto de trabajo vinculado al programa, salvo excepción expresamente autorizada por la Gerencia a propuesta de la persona responsable del programa de teletrabajo.
Valencià: c) Ocupar un lloc de treball susceptible de ser exercit en la modalitat de teletreball.
Español: c) Ocupar un puesto de trabajo susceptible de ser desempeñado en la modalidad de teletrabajo.
Valencià: d) No percebre el complement de jornada partida.
Español: d) No percibir el complemento de jornada partida.
Valencià: e) Posseir els coneixements suficients en el maneig d'eines informàtiques per a l'acompliment de les funcions objecte del teletreball d'una manera autònoma.
Español: e) Poseer los conocimientos suficientes en el manejo de herramientas informáticas para el desempeño de las funciones objeto del teletrabajo de una manera autónoma.
Valencià: f) Acreditar la formació i la informació en matèria de prevenció de riscos laborals relativa al perfil o perfils preventius que corresponguen al lloc de treball.
Español: f) Acreditar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales relativa al perfil o perfiles preventivos que correspondan al puesto de trabajo.
Valencià: g) Disposar de l'equipament informàtic necessari en el lloc des del qual es faça el treball a distància; en particular, i com a mínim, un ordinador personal i connexió a internet.
Español: g) Disponer del equipamiento informático necesario en el lugar desde el que se realice el trabajo a distancia; en particular, y como mínimo, un ordenador personal y conexión a internet.
Valencià: h) Acreditar la formació necessària que determine la Comissió de Teletreball.
Español: h) Acreditar la formación necesaria que determine la Comisión de Teletrabajo.
Valencià: i) Assegurar que l'atenció telefònica es fa d'igual manera que en la modalitat presencial.
Español: i) Asegurar que la atención telefónica se realiza de igual manera que en la modalidad presencial.
Valencià: El compliment dels requisits establits en aquest article haurà de mantenir-se durant tot el període de temps en el qual el personal empleat públic preste servei en la modalitat de teletreball.
Español: El cumplimiento de los requisitos establecidos en este artículo deberá mantenerse durante todo el periodo de tiempo en el que el personal empleado público preste servicio en la modalidad de teletrabajo.
Valencià: La sol·licitud individual de participació en un programa de teletreball (annex II) contindrà els compromisos de la persona sol·licitant a l'efecte del compliment d'aquests requisits.
Español: La solicitud individual de participación en un programa de teletrabajo (anexo II) contendrá los compromisos de la persona solicitante a los efectos del cumplimiento de dichos requisitos.
Valencià: Característiques de la prestació de serveis en règim de teletreball Són característiques pròpies de la prestació de serveis en règim de teletreball: Voluntarietat: l'adhesió a un programa de teletreball autoritzat tindrà caràcter voluntari i s'haurà de sol·licitar individualment mitjançant l'annex II.
Español: Son características propias de la prestación de servicios en régimen de teletrabajo: Voluntariedad: la adhesión a un programa de teletrabajo autorizado tendrá carácter voluntario y se deberá solicitar individualmente mediante el anexo II.
Valencià: L'administració l'autoritzarà de manera expressa en un termini màxim de 15 dies.
Español: La administración la autorizará de forma expresa en un plazo máximo de 15 días.
Valencià: Les renúncies es comunicaran amb 15 dies d'antelació per eAdministració.
Español: Las renuncias se comunicarán con 15 días de antelación por eAdministración.
Valencià: Duració: el període de temps durant el qual es podrà desenvolupar la prestació del servei en règim de teletreball es determinarà en el programa de teletreball corresponent.
Español: Duración: el periodo de tiempo durante el que se podrá desarrollar la prestación del servicio en régimen de teletrabajo se determinará en el programa de teletrabajo correspondiente.
Valencià: En tot cas, la duració màxima d'un programa serà d'un any prorrogable per períodes iguals.
Español: En todo caso, la duración máxima de un programa será de un año prorrogable por periodos iguales.
Valencià: La pròrroga del programa haurà de sol·licitar-se amb un mes d'antelació a la data final d'aquest, expressament per la persona responsable del programa de teletreball, i s'actualitzaran les dades de les persones participants en aquest.
Español: La prórroga del programa deberá solicitarse con un mes de antelación a la fecha fin del mismo, de manera expresa por el responsable del programa de teletrabajo, actualizando los datos de los participantes en el mismo.
Valencià: A aquesta sol·licitud, s'adjuntarà un informe amb l'anàlisi dels resultats del programa de teletreball dut a terme, a partir dels indicadors establits en aquest.
Español: A dicha solicitud se adjuntará un informe con el análisis de los resultados del programa de teletrabajo llevado a cabo, a partir de los indicadores establecidos en el mismo.
Valencià: En el cas de teletreball per un pla individual o una situació de crisi, la duració estarà lligada al manteniment de la situació excepcional que el va motivar.
Español: En el caso de teletrabajo por un plan individual o una situación de crisis, su duración estará ligada al mantenimiento de la situación excepcional que lo motivó.
Valencià: Jornada de treball La jornada setmanal de treball del personal que s'aculla a la modalitat de teletreball per programa, s'organitzarà de manera que, com a màxim, dos dies a la setmana es presten els serveis en règim de teletreball i la resta de manera presencial, a excepció dels llocs de treball el sistema de selecció dels quals siga la lliure designació, que com a màxim podran desenvolupar-se en mode de teletreball un dia a la setmana.
Español: La jornada semanal de trabajo del personal que se acoja a la modalidad de teletrabajo por programa, se organizará de manera que, como máximo, dos días a la semana se presten los servicios en régimen de teletrabajo y el resto de forma presencial, a excepción de los puestos de trabajo cuyo sistema de selección sea la libre designación, que como máximo podrán desarrollarse en modo de teletrabajo un día a la semana.
Valencià: En el cas de teletreball per un pla individual o una situació de crisi, la jornada setmanal s'organitzarà d'acord amb el que s'hi estableix sobre aquest tema.
Español: En el caso de teletrabajo por un plan individual o una situación de crisis, la jornada semanal se organizará de acuerdo con lo establecido al respecto.
Valencià: La jornada diària no es podrà fraccionar en cap cas, en les dues modalitats, presencial i teletreball.
Español: La jornada diaria no se podrá fraccionar en ningún caso, en las dos modalidades, presencial y teletrabajo.
Valencià: La prestació dels serveis mitjançant la modalitat de teletreball no alterarà l'obligació del compliment de la jornada general establida en la normativa vigent.
Español: La prestación de los servicios mediante la modalidad de teletrabajo no alterará la obligación del cumplimiento de la jornada general establecida en la normativa vigente.
Valencià: S'hauran de respectar el dret al descans diari i setmanal, la distribució horària prevista en la normativa sobre condicions de treball, com també les reduccions o les flexibilitzacions de la jornada, i s'aplicaran, les ja concedides, de manera proporcional entre la jornada presencial i la de teletreball.
Español: Se deberán respetar el derecho al descanso diario y semanal, la distribución horaria prevista en la normativa sobre condiciones de trabajo, así como las reducciones o flexibilizaciones de la jornada, aplicándose, las ya concedidas, de forma proporcional entre la jornada presencial y la de teletrabajo.
Valencià: Per necessitats del servei, que hauran de ser degudament justificades, podrà ser requerida, amb una antelació mínima de 24 hores, la presència puntual en el centre de treball del personal que preste serveis en la modalitat de teletreball, sense que això supose la finalització del règim de prestació de serveis en aquesta modalitat ni la suspensió temporal d'aquesta.
Español: Por necesidades del servicio, que deberán ser debidamente justificadas, podrá ser requerida, con una antelación mínima de 24 horas, la presencia puntual en el centro de trabajo del personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo, sin que ello suponga la finalización del régimen de prestación de servicios en esta modalidad ni su suspensión temporal.
Valencià: Finalitzada la prestació del servei en règim de teletreball, el primer dia hàbil següent, la persona teletreballadora haurà de tornar a prestar els serveis de manera presencial en els termes i les condicions aplicables en el moment de la incorporació a la modalitat presencial, tret que tinga concedida qualsevol situació o permís que li permeta una incorporació posterior.
Español: Finalizada la prestación del servicio en régimen de teletrabajo, el primer día hábil siguiente, la persona teletrabajadora deberá volver a prestar sus servicios de forma presencial en los términos y condiciones aplicables en el momento de su incorporación a la modalidad presencial, salvo que tuviera concedida cualquier situación o permiso que le permita una incorporación posterior.
Valencià: L'organització del personal haurà d'efectuar-se, excepció feta de les absències justificades, de manera que sempre hi haja algun efectiu que permeta la prestació de serveis de mode presencial, i com a mínim el 50% del total del personal adscrit a cada unitat administrativa.
Español: La organización del personal deberá efectuarse, excepción hecha de las ausencias justificadas, de forma que siempre haya algún efectivo que permita la prestación de servicios de modo presencial, y como mínimo el 50% del total del personal adscrito a cada unidad administrativa.
Valencià: Els programes hauran de fixar, almenys, un dia a la setmana d'assistència global de tota la plantilla.
Español: Los programas deberán fijar, al menos, un día a la semana de asistencia global de toda la plantilla.
Valencià: Incompatibilitats Amb caràcter general, durant les jornades en què es treballe en modalitat de no presencialitat no es podran fer activitats extraordinàries que suposen la percepció de pagaments a personal propi o compensació horària.
Español: Con carácter general, durante las jornadas en que se trabaje en modalidad de no presencialidad no se podrán realizar actividades extraordinarias que supongan el percibo de pagos a personal propio o compensación horaria.
Valencià: Control, avaluació i seguiment de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball 1.
Español: Control, evaluación y seguimiento de la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo. 1.
Valencià: El control del treball es farà atenent el compliment d'objectius o a la consecució de resultats. 2.
Español: El control del trabajo se realizará atendiendo al cumplimiento de objetivos o a la consecución de resultados. 2.
Valencià: Així mateix, s'establiran períodes mínims d'interconnexió per a la realització del treball i, fins i tot, que aquests períodes es facen coincidir amb unes franges horàries determinades en les quals les necessitats del servei facen necessària la intercomunicació.
Español: Asimismo, se establecerán periodos mínimos de interconexión para la realización del trabajo e incluso que estos periodos se hagan coincidir con unas franjas horarias determinadas en las que las necesidades del servicio hagan necesaria la intercomunicación.
Valencià: S'entendrà per període d'interconnexió el temps de treball efectiu durant el qual el personal empleat públic ha d'estar disponible per a contactar amb la persona responsable de la unitat administrativa, amb la resta de personal d'aquesta o de qualsevol altra amb la qual haja de coordinar-se, com també l'atenció a les persones usuàries per via telefònica i altres mitjans telemàtics.
Español: Se entenderá por periodo de interconexión el tiempo de trabajo efectivo durante el cual el personal empleado público debe estar disponible para contactar con la persona responsable de su unidad administrativa, con el resto de personal de la misma o de cualquier otra con la que tenga que coordinarse, así como la atención a las usuarias y usuarios por vía telefónica y otros medios telemáticos.
Valencià: Aquests períodes es fixaran durant la part no flexible de la jornada. 3.
Español: Estos periodos se fijarán durante la parte no flexible de la jornada. 3.
Valencià: Correspon a les persones responsables de cada unitat el seguiment dels criteris, les millores, els objectius i els indicadors per a l'avaluació de les tasques assignades, com també vetlar per l'organització del treball de manera que no es veja menyscabada la prestació i la qualitat dels serveis. 4.
Español: Corresponde a las personas responsables de cada unidad el seguimiento de los criterios, mejoras, objetivos e indicadores para la evaluación de las tareas asignadas, así como velar por la organización del trabajo de modo que no se vea menoscabada la prestación y calidad de los servicios. 4.
Valencià: Durant la prestació de serveis en aquesta modalitat de teletreball, es registrarà la jornada a través d'UACloud de la manera establida a aquest efecte. 5.
Español: Durante la prestación de servicios en esta modalidad de teletrabajo, se procederá al registro de la jornada a través de UACloud del modo establecido a tal efecto. 5.
Valencià: La participació en un programa de teletreball podrà ser revocada per la Gerència, a instàncies de les persones responsables administratives o acadèmiques, i una vegada informada la Comissió de Teletreball, per qualsevol de les causes següents: a) Necessitats del servei, justificades adequadament.
Español: La participación en un programa de teletrabajo podrá ser revocada por la Gerencia, a instancia de las personas responsables administrativas o académicas, y una vez informada la Comisión de Teletrabajo, por cualquiera de las siguientes causas: a) Necesidades del servicio, justificadas adecuadamente.
Valencià: b) Incompliment acreditat dels objectius.
Español: b) Incumplimiento acreditado de los objetivos.
Valencià: c) Variació de les circumstàncies al·legades per les persones participants.
Español: c) Variación de las circunstancias alegadas por los y las participantes.
Valencià: d) Acord amb el personal acollit al programa.
Español: d) Acuerdo con el personal acogido al programa.
Valencià: e) Alteració de les condicions o els coneixements tècnics adequats per a fer les tasques en igualtat de condicions que quan es troba a la Universitat.
Español: e) Alteración de las condiciones o conocimientos técnicos adecuados para realizar sus tareas en igualdad de condiciones que cuando se encuentra en la Universidad.
Valencià: El Servei de Gestió de Personal podrà sol·licitar al Servei d'Informàtica un informe sobre aquests aspectes.
Español: El Servicio de Gestión de Personal podrá solicitar al Servicio de Informática un informe sobre estos aspectos.
Valencià: f) Inobservança de les normes de funcionament del programa.
Español: f) Inobservancia de las normas de funcionamiento del programa.
Valencià: Aquesta revocació haurà de ser comunicada per la Gerència amb quinze dies d'antelació.
Español: La citada revocación deberá ser comunicada por la Gerencia con quince días de antelación.
Valencià: Mitjans tecnològics, seguretat i salut en el treball i protecció de dades La Universitat promourà que, en el cas d'haver de tractar la renovació d'equips informàtics, aquests siguen substituïts per dispositius que puguen utilitzar-se tant en l'activitat presencial com en l'activitat per teletreball.
Español: Medios tecnológicos, seguridad y salud en el trabajo y protección de datos. 1.La Universidad promoverá que, en el caso de tener que abordar la renovación de equipos informáticos, estos se sustituyan por dispositivos que puedan utilizarse tanto en la actividad presencial como en la actividad por teletrabajo.
Valencià: En el cas que es produïra un mal funcionament en l'equip informàtic, o en les aplicacions instal·lades en aquest que impedisca el teletreball, i que no puga ser solucionat el mateix dia, la persona interessada haurà de reincorporar-se al seu centre de treball al dia laborable següent, reprenent l'exercici en la modalitat de teletreball quan s'haja solucionat l'esmentat problema de caràcter tècnic.
Español: En el supuesto de que se produjera un mal funcionamiento en el equipo informático, o en las aplicaciones instaladas en él, que impida el teletrabajo, y que no pueda ser solucionado el mismo día, la persona interesada deberá reincorporarse a su centro de trabajo al siguiente día laborable, reanudando el ejercicio en la modalidad de teletrabajo cuando se haya solucionado el mencionado problema de carácter técnico.