gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6601 Data del DOGV : 05-09-2011 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6601 Fecha DOGV : 05-09-2011 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2011/8399 CVE Data del document : 21-07-2011 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 21 de juliol de 2011, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball de personal investigador d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei (grup d'investigació del professor José Antonio Heredia Alvaro.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2011/8399 CVE Fecha del documento : 21-07-2011 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2011, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (grupo de investigación del profesor José Antonio Heredia Alvaro.
Valencià: [2011/8399] D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a constituir una borsa de treball de personal investigador d'acord amb les següents bases: Objecte i període Col·laborar en la realització dels projectes d'investigació del grup d'investigació del professor José Antonio Heredia Alvaro dirigits a desenvolupar sistemes per a la gestió empresarial basats en tecnologies BPM.
Español: [2011/8399] Conforme a lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para constituir una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases: Objeto y período Colaborar en la realización de los proyectos de investigación del grupo de investigación del profesor José Antonio Heredia Alvaro dirigidos a desarrollar sistemas para la gestión empresarial basados en tecnologías BPM.
Valencià: Els projectes es podran realitzar en col·laboració a temps parcial amb empreses.
Español: Los proyectos se podrán realizar en colaboración a tiempo parcial con empresas.
Valencià: Entre els projectes a realitzar s'inclou un projecte amb etiqueta Eureka a finançar pel Ministeri d'Indústria i empreses de consultoria tecnològica, instituts tecnològics i universitats europees.
Español: Entre los proyectos a realizar se incluye un proyecto con etiqueta Eureka a financiar por el Ministerio de Industria y empresas de consultoría tecnológica, institutos tecnológicos y universidades europeas.
Valencià: Descripció del treball.
Español: Descripción del trabajo.
Valencià: Les tecnologies BPM actuals permeten desenvolupar nous sistemes d'informació per a la gestió empresarial integrant amb flexibilitat funcionalitats anteriorment cobertes per distints tipus d'aplicacions com ERP, MES, SCADA, CRM, etc.
Español: Las tecnologías BPM actuales permiten desarrollar nuevos sistemas de información para la gestión empresarial integrante con flexibilidad funcionalidades anteriormente cubiertas por distintos tipo de aplicaciones como ERP, MES, SCADA, CRM, etc.
Valencià: Les noves solucions incorporaran algoritmes que automatitzen la presa de decisions simples i funcionalitats analítiques que ajuden a prendre les decisions més complexes.
Español: Las nuevas soluciones incorporarán algoritmos que automatizan la toma de decisiones simples y funcionalidades analíticas que ayuden a tomar las decisiones más complejas.
Valencià: Els processos a desenvolupar en el projecte inclouen les àrees de la gestió i el control de la producció, la gestió del desenvolupament de productes i la gestió i el control de la qualitat d'aplicació tant en àmbits industrials com de gestió.
Español: Los procesos a desarrollar en el proyecto incluyen las áreas de la gestión y control de la producción, la gestión del desarrollo de productos, y la gestión y control de la calidad de aplicación tanto en ámbitos industriales como de gestión.
Valencià: S'estableix un període de prova segons el que disposa l'article 16 del II Conveni col·lectiu del PAS laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
Español: Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio colectivo del PAS laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Requisits dels aspirants Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
Español: Requisitos de los aspirantes Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
Valencià: Estar en possessió de la titulació d'Enginyeria Informàtica.
Español: Estar en posesión de la titulación de Ingeniería Informática.
Valencià: Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
Español: Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su estado, el acceso a la función pública.
Valencià: Mèrits preferents Domini de l'idioma anglès.
Español: Méritos preferentes Dominio del idioma inglés.
Valencià: Sistema selectiu de la plaça Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els curriculum vitae dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
Español: Sistema selectivo Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
Valencià: La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants.
Español: La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes.
Valencià: En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.
Español: En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
Valencià: La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que, valorats els mèrits, i, si és el cas, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.
Español: La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
Valencià: Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en aquests alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor José Antonio Heredia Álvaro,.
Español: Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor José Antonio Heredia Alvaro,.
Valencià: Presentació d'instàncies Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el curriculum vitae i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Presentación de instancias Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: A la sol·licitud s'unirà la documentació següent: a) Una fotocòpia del DNI.
Español: A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación: a) Una fotocopia del DNI.
Valencià: No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
Español: Es suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de éstos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.
Valencià: Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle.
Español: Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro estado con que tengan dicho vínculo.
Valencià: Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.
Español: Asimismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de éste que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Valencià: Llista d'admesos i resultat de la selecció Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del comissió avaluadora encarregada de jutjar-ho.
Español: Lista de personas admitidas y resultado de la selección Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.
Valencià: Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet:.
Español: Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet:.
Valencià: Norma final Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Español: Norma final Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Castelló de la Plana, 21 de juliol de 2011.
Español: Castellón de la Plana, 21 de julio de 2011.
Valencià: ANNEX I Sol·licitud Dades personals Primer cognom: - Segon cognom: - Nom: - Data de naixement: - DNI: - Telèfon: - Adreça i codi postal: - Localitat/comarca i província: - Codi: 13643 SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ?, convocat per la Resolució de data ?, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ?.
Español: ANEXO I Solicitud Datos personales Primer apellido: - Segundo apellido: - Nombre: - Fecha de nacimiento: - DNI: - Teléfono: - Dirección y código postal: - Localidad/comarca o provincia: - Código: 13643 SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ?, convocado por Resolución de fecha ?, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ?.
Valencià: (Firma) Castelló de la Plana, - d - de 201- RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de les Dades.
Español: (Firma) Castellón de la Plana, - d ?de 201- RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de los Datos.
Valencià: ANNEX II Barem A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça: Expedient acadèmic (fins a 20 punts).
Español: ANEXO II Baremo A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza: Expediente académico (hasta 20 puntos).
Valencià: Cursos de postgrau en sistemes d'informació per a la gestió cursats en anglès (fins a 30 punts).
Español: Cursos de postgrado en sistemas de información para la gestión cursados en inglés (hasta 30 puntos).
Valencià: B) Experiència en activitats d'investigació en el perfil de la plaça (fins a 10 punts).
Español: B) Experiencia en actividades de investigación en el perfil de la plaza (hasta 10 puntos).
Valencià: Es valorarà la publicació d'articles d'investigació.
Español: Se valorará la publicación de artículos de investigación.
Valencià: C) Altra experiència professional i formació (fins a 20 punts).
Español: C) Otra experiencia profesional y formación (hasta 20 puntos).
Valencià: Es valorarà l'experiència en programació informàtica.
Español: Se valorará la experiencia en programación informática.
Valencià: D) Coneixements de BPMS avançats (fins a 10 punts).
Español: D) Conocimientos de BPMS avanzados (hasta 10 puntos).
Valencià: F) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte (fins a 10 punts).
Español: F) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto (hasta 10 puntos).
Valencià: ANNEX III Comissió avaluadora Comissió avaluadora titular: President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.
Español: ANEXO III Comisión evaluadora Comisión evaluadora titular Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6552, del 27-06-2011 (2011/7437) RESOLUCIÓ de 23 de juny de 2011, del director general de Recursos Humans, per la qual nomena els aspirants aprovats en el concurs oposició per a la provisió de vacants de metge de les unitats de Curta Estada d'institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut, convocat per la Resolució de 8 de juliol de 2009, del director general de Recursos Humans.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6552, del 27-06-2011 (2011/7437) RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2011, del director general de Recursos Humanos, por la que se nombra a los aspirantes aprobados en el concurso-oposición para la provisión de vacantes de médico de las unidades de Corta Estancia de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud, convocado por Resolución de 8 de julio de 2009, del director general de Recursos Humanos.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6552 Data del DOGV : 27-06-2011 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6552 Fecha DOGV : 27-06-2011 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2011/7437 CVE Data del document : 23-06-2011 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * funcionari RESOLUCIÓ de 23 de juny de 2011, del director general de Recursos Humans, per la qual nomena els aspirants aprovats en el concurs oposició per a la provisió de vacants de metge de les unitats de Curta Estada d'institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut, convocat per la Resolució de 8 de juliol de 2009, del director general de Recursos Humans.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2011/7437 CVE Fecha del documento : 23-06-2011 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * funcionario RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2011, del director general de Recursos Humanos, por la que se nombra a los aspirantes aprobados en el concurso-oposición para la provisión de vacantes de médico de las unidades de Corta Estancia de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud, convocado por Resolución de 8 de julio de 2009, del director general de Recursos Humanos.
Valencià: [2011/7437] Annex  * * * * * * * * Anexo D'acord amb la base 7 de la Resolució de 8 de juliol de 2009, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de metges de les unitats de Curta Estada d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6057, de 15.07.2009).
Español: [2011/7437] Annex  * * * * * * * * Anexo De conformidad con la base 7 de la Resolución de 8 de julio de 2009, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de Unidades de Corta Estancia, de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6057, de 15.07.2009).
Valencià: Fent ús de la competència per a què la delega l'article 1.3.3 de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, esta Direcció General de Recursos Humans resol: Nomenar personal estatutari fix els aspirants aprovats en el concurs oposició per a la provisió de vacants de metge de les unitats de Curta Estada d'institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut, convocat per la Resolució de 8 de juliol de 2009, en la categoria esmentada i en els centres que figuren en l'annex.
Español: de la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se publica la delegación de competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, esta dirección general de Recursos Humanos, resuelve: Nombrar personal estatutario fijo a los aspirantes aprobados en el concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de Unidades de Corta Estancia, de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud, convocado por resolución de 8 de julio de 2009, en la categoría citada y en los centros que figuran en el anexo.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6538, del 08-06-2011 (2011/6604) Notificació de resolució.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6538, del 08-06-2011 (2011/6604) Notificación de resolución.
Valencià: Expedient DENU número 70/2008.
Español: Expediente DENU número 70/2008.