gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La resolució d'adjudicació del lloc, així com, si és el cas, la que declare desert el procés selectiu, es publicarà en la seu de la Generalitat: https://sede.gva.es/va/web/sede-electronica/inicio/atencion_ ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_ emp=83062 i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.
Español: La resolución de adjudicación del puesto, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicará en la sede de la Generalitat: https://sede.gva.es/va/web/sede-electronica/inicio/atencion_ ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_ emp=83062 y en la página web de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.
Valencià: Abans de la formalització del contracte, la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la seua designació, els següents documents: a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
Español: Antes de la formalización del contrato, la persona seleccionada tendrá que presentar, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su designación, los siguientes documentos: a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro estado tendrán que presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Valencià: b) Declaració de no trobar-se exercint cap altra activitat pública o privada que puga requerir autorització o reconeixement previ de compatibilitat.
Español: b) Declaración de no encontrarse ejerciendo ninguna otra actividad pública o privada que pueda requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
Valencià: c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.
Español: c) Declaración responsable de no haber sido condenada en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
Valencià: e) Certificat mèdic acreditatiu que la persona seleccionada no pateix malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment del lloc de treball.
Español: e) Certificado médico acreditativo de que la persona seleccionada no sufre enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: En cas que la persona seleccionada no presente en el termini màxim establit de deu dies hàbils la documentació citada en aquesta base, sempre que aquesta circumstància no s'haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat lliurement apreciades per l'òrgan de selecció, aquest presentarà a la consellera la proposta d'adjudicació de la plaça a la següent persona candidata finalista més qualificada segons el que s'estableix en la base huitena d'aquesta convocatòria, seguint-se a partir d'aqueix moment els tràmits establits en aquest apartat.
Español: En caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de diez días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que esta circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad libremente apreciadas por el órgano de selección, este presentará a la consellera la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada según lo establecido en la base octava de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.
Valencià: Règim de contractació i formalització del contracte La incorporació al lloc de treball s'efectuarà dins dels quinze dies hàbils següents al requeriment formal per part de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.
Español: Régimen de contratación y formalización del contrato La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los quince días hábiles siguientes al requerimiento formal por parte la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.
Valencià: La persona candidata seleccionada per a cobrir la plaça de personal directiu que es convoca, d'acord amb el que estableix l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estarà sotmesa a la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, i haurà de subscriure en conseqüència un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, segons el que s'estableix en el Reial decret 451/2012, de 5 de març, pel qual es regula el règim retributiu dels màxims responsables i directius en el sector públic empresarial i altres entitats.
Español: La persona candidata seleccionada para cubrir la plaza de personal directivo que se convoca, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, por reunir la condición de personal laboral, estará sometida a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, y tendrá que subscribir en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, según lo establecido en el Real decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el cual se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades.
Valencià: El règim retributiu del lloc serà l'establit en el Decret 121/2021, dins dels límits fixats pels òrgans competents de la Generalitat Valenciana.
Español: El régimen retributivo del puesto será el establecido en el Decreto 121/2021, dentro de los límites fijados por los órganos competentes de la Generalitat Valenciana Undécima.
Valencià: Extinció del nomenament/contractació El nomenament de la persona designada com a director o directora de programa s'extingirà per les següents causes: 1.
Español: Extinción del nombramiento/contratación El nombramiento de la persona designada como director o directora de programa se extinguirá por las siguientes causas: 1.
Valencià: Transcurs del termini per al qual va ser nomenat/a. 2.
Español: Transcurso del plazo para el cual fue nombrado/a. 2.
Valencià: Per mutu acord de les parts. 3.
Español: Por mutuo acuerdo de las partes 3.
Valencià: Per desistiment acordat per la persona titular de la conselleria, amb un preavís de quinze dies, quan concórrega algun dels següents motius: a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o resultats assignats al programa.
Español: Por desistimiento acordado por la persona titular de la conselleria, con un preaviso de quince días, cuando concurra alguno de los siguientes motivos: a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa.
Valencià: b) Pèrdua de confiança que, entre altres motius, podrà deure's a les dificultats en la integració amb la resta del personal directiu i la seua alineació amb els objectius estratègics del departament. 4.
Español: b) Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo y su alineación con los objetivos estratégicos del departamento. 4.
Valencià: Per renúncia de la persona nomenada o contractada, amb un preavís de quinze dies. 5.
Español: Por renuncia de la persona nombrada o contratada, con un preaviso de quince días. 5.
Valencià: Per qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1382/1985 i la resta de normativa de general aplicació.
Español: Por cualquier otra causa prevista en el Real decreto 1382/1985 y demás normativa de general aplicación.
Valencià: La presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: La presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo comporta el tratamiento de datos de carácter personal en el marco que se dispone en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 2.
Valencià: La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal es troba disponible en el Registre d'Activitats de Tractament publicat en la pàgina web de la conselleria competent en matèria d'educació, cultura i esport.
Español: La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento publicado en la página web de la conselleria competente en materia de educación, cultura y deporte.
Valencià: En concret, la informació bàsica del tractament és la següent: Nom del tractament: Gestió de recursos humans Identitat del responsable del tractament: Persona titular de la Sotssecretaria de la conselleria competent en matèria d'educació, cultura i esport.
Español: En concreto, la información básica del tratamiento es la siguiente: Nombre del tratamiento: Gestión de recursos humanos Identidad del responsable del tratamiento: Persona titular de la Subsecretaría de la conselleria competente en materia de educación, cultura y deporte.
Valencià: Finalitat del tractament: Gestió d'expedients de personal i de registres de personal, inclosos expedients disciplinaris, d'accidents de treball, baixes per incapacitat temporal del personal de la conselleria.
Español: Finalidad del tratamiento: Gestión de expedientes de personal y de registros de personal, incluidos expedientes disciplinarios, de accidentes de trabajo, bajas por incapacidad temporal del personal de la conselleria.
Valencià: Exercici de dret: Pot exercitar el dret d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que es preveu en l'enllaç següent: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id_proc=19970 Reclamacions: Sense perjudici de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, qualsevol persona interessada té dret a presentar una reclamació en l'Agència Espanyola de Protecció de Dades si considera que el tractament de dades personals que el concerneixen infringeix la normativa en matèria de protecció de dades.
Español: Ejercicio de derecho: Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de carácter personal de manera presencial o telemática de conformidad con lo previsto en el enlace siguiente: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id_proc=19970 Reclamaciones: Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, cualquier persona interesada tiene derecho a presentar una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos personales que lo conciernen infringe la normativa en materia de protección de datos.
Valencià: Pot obtindre's informació més detallada en el següent enllaç: https://ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades Tretze.
Español: Puede obtenerse información más detallada en el siguiente enlace: https://ceice.gva.es/va/registre-de-tractament-de-dades Decimotercera.
Valencià: Al present procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i en la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.
Español: Al presente proceso selectivo le será aplicable lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunidad Valenciana. 2.
Valencià: Al personal contractat li serà aplicable la normativa vigent en matèria de bon govern i, en particular, el que es disposa en la citada Llei 1/2022, de 13 d'abril, i en el Decret 56/2016 del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat.
Español: Al personal contratado le será aplicable la normativa vigente en materia de buen gobierno y, en particular, lo dispuesto en la citada Ley 1/2022, de 13 de abril, y en el Decreto 56/2016 del Consell, de 6 de mayo, por el cual se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9462, del 03-11-2022 (2022/9338) Bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial o oficiala de la policia local, per promoció interna.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9462, del 03-11-2022 (2022/9338) Bases que tienen que regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial u oficiala de la policía local, por promoción interna.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9462 Data del DOGV : 03-11-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9462 Fecha DOGV : 03-11-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/9338 CVE Data del document : 07-10-2022 Organisme emissor : Ajuntament d'Almassora Tipus de document : Anunci Descriptors : * Almassora concurs administratiu Bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial o oficiala de la policia local, per promoció interna.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/9338 CVE Fecha del documento : 07-10-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Almassora Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Almassora concurso administrativo Bases que tienen que regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial u oficiala de la policía local, por promoción interna.
Valencià: [2022/9338] En el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 120, de 6 d'octubre de 2022, s'han publicat les bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials i classe policia local, escala executiva, mitjançant el sistema de concurs oposició, per promoció interna.
Español: [2022/9338] En el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 120, de 6 de octubre de 2022, se han publicado las bases que tienen que regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de oficial de la policía local, perteneciendo a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, escala ejecutiva, mediante el sistema de concurso oposición, por promoción interna.
Valencià: De conformitat amb la base sisena de les que regeixen la convocatòria, el termini de presentació de sol·licituds per les persones interessades serà de vint dies hàbils comptats a partir de l'endemà d'aquesta publicació en el Boletín Oficial del Estado.
Español: En conformidad con la base sexta de las que rigen la convocatoria, el plazo de presentación de solicitudes por las personas interesadas será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente de esta publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: Almassora, 7 d'octubre de 2022.
Español: Almassora, 7 de octubre de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9349, del 27-05-2022 (2022/4786) Oferta d'ocupació pública de 2022 per a l'estabilització de l'ocupació temporal i per taxa de reposició.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9349, del 27-05-2022 (2022/4786) Oferta de empleo público de 2022 para la estabilización del empleo temporal y por tasa de reposición.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9349 Data del DOGV : 27-05-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9349 Fecha DOGV : 27-05-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/4786 CVE Data del document : 24-05-2022 Organisme emissor : Institut Valencià d'Art Modern, IVAM Tipus de document : Anunci Descriptors : * concurs administratiu Oferta d'ocupació pública de 2022 per a l'estabilització de l'ocupació temporal i per taxa de reposició.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/4786 CVE Fecha del documento : 24-05-2022 Organismo emisor : Institut Valencià d'Art Modern, IVAM Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * concurso administrativo Oferta de empleo público de 2022 para la estabilización del empleo temporal y por tasa de reposición.
Valencià: [2022/4786] Mitjançant el present anunci es fa pública l'oferta d'ocupació pública de l'Institut Valencià d'Art Modern IVAM per a l'any 2022, que ha sigut autoritzada per la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic el 23 de maig de 2022, i aprovada pel Consell Rector de l'IVAM en data 18 de maig de 2022: A) Per taxa ordinària de reposició d'efectius: De conformitat amb el que es disposa en l'article 20.U.6 de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022, i en l'article 36 de la Llei 8/2021, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2022 B) Per taxa excepcional d'estabilització d'ocupació temporal: De conformitat amb el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021: Aquest mateix anunci serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: [2022/4786] Mediante el presente anuncio se hace pública la oferta de empleo público del Institut Valencià d'Art Modern IVAM para el año 2022, que ha sido informada favorablemente por la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico el 23 de mayo de 2022, y aprobada por el Consejo Rector del IVAM en fecha 18 de mayo de 2022: A) Por tasa ordinaria de reposición de efectivos: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.Uno.6 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, y en el artículo 36 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022 B) Por tasa excepcional de estabilización de empleo temporal: De conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021: Este mismo anuncio será publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Els processos selectius derivats d'aquesta oferta pública d'ocupació seran convocats per l'Institut Valencià d'Art Modern, IVAM, en els terminis màxims establits en l'article 70.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en l'article 36.7 de la Llei 8/2021, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2022; així com en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en el Sector Públic i en el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Los procesos selectivos derivados de esta oferta pública de empleo serán convocados por el Institut Valencià d'Art Modern, IVAM, en los plazos máximos establecidos en el artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 36.7 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022; así como en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Sector Público y en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.