gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Publicitat de les llistes En finalitzar l'exercici de la fase oposició l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat i la puntuació obtinguda.
Español: Publicidad de las listas Al finalizar el ejercicio de la fase oposición el órgano técnico de selección publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net, la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad y la puntuación obtenida.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
Español: Una vez baremados los méritos el órgano técnico de selección publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents barems, servint aquesta puntuació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total referida en la base 5.3.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos baremos, sirviendo dicha puntuación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total referida en la base 5.3.
Valencià: Nomenament Amb caràcter previ al nomenament els/les millors quatre candidats/tes hauran de presentar còpia compulsada de tota la documentació que certifique els mèrits al·legats en l'annex III, en la forma indicada en l'annex II.
Español: Nombramiento Con carácter previo al nombramiento los/as mejores cuatro candidatos/as deberán presentar copia compulsada de toda la documentación que certifique los méritos alegados en el anexo III, en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Les quatre persones aspirants amb major puntuació disposen del termini de deu dies hàbils des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació, per a presentar, per a la validació per l'òrgan tècnic de selecció, còpies compulsades de la següent documentació: Fotocòpia del document d'identitat o NIE Fotocòpia de les titulacions acadèmiques obtingudes i indicades en l'annex III, que, en el cas d'haver-se obtingut a l'estranger, hauran d'haver sigut homologades a Espanya, en la forma indicada en l'annex II Acreditació de l'experiència laboral indicada en l'annex III, en la forma indicada en l'annex II.
Español: Las cuatro personas aspirantes con mayor puntuación disponen del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, para presentar, para la validación por el órgano técnico de selección, copias compulsadas de la siguiente documentación: Fotocopia del documento de identidad o NIE Fotocopia de las titulaciones académicas obtenidas e indicadas en el anexo III, que, en el caso de haberse obtenido en el extranjero, deberán haber sido homologadas en España, en la forma indicada en el anexo II Acreditación de la experiencia laboral indicada en el anexo III, en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Fotocòpia dels certificats d'assistència a cursos, o similars, indicats en la sol·licitud (annex III) en la forma indicada en l'annex II.
Español: Fotocopia de los certificados de asistencia a cursos, o similares, indicados en la solicitud (anexo III) en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Fotocòpia de la certificació acreditativa dels idiomes indicats en la sol·licitud (annex III), en la forma indicada en l'annex II.
Español: Fotocopia de la certificación acreditativa de los idiomas indicados en la solicitud (anexo III), en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Certificació de la conselleria competent o altres òrgans competents de les administracions públiques que acredite una diversitat funcional física, sensorial o psíquica de grau igual o superior al 33 %, en el qual haurà de constar expressament si la diversitat funcional és límit/lleu o moderada.
Español: Certificación de la conselleria competente u otros órganos competentes de las administraciones públicas que acredite una diversidad funcional física, sensorial o psíquica de grado igual o superior al 33 %, en el que deberá constar expresamente si la diversidad funcional es límite/leve o moderada.
Valencià: L'elecció de cadascuna de les quatre places convocades, la realitzaran els/les candidats/tes en funció de la major puntuació total obtinguda.
Español: La elección de cada una de las cuatro plazas convocadas, la realizarán los/as candidatos en función de la mayor puntuación total obtenida.
Valencià: Aquesta borsa d'ocupació, que es publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net i en el DOGV tindrà una vigència inicial de 2 anys, des de la publicació en el DOGV, que podrà prorrogar-se fins a un màxim de 5 anys.
Español: Dicha bolsa de empleo, que se publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net y en el DOGV tendrá una vigencia inicial de 2 años, desde la publicación en el DOGV, que podrá prorrogarse hasta un máximo de 5 años.
Valencià: Procés de selecció L'òrgan tècnic de selecció estarà compost per: president/a, secretari/a i dos vocals designats per resolució de la sotssecretaria de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, a la qual es troba adscrita SPTCV, en virtut del que es disposa en l'apartat dotzé del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat Valenciana.
Español: Proceso de selección El órgano técnico de selección estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y dos vocales designados por resolución de la subsecretaría de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, a la que se encuentra adscrita SPTCV, en virtud de lo dispuesto en el apartado duodécimo del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El nomenament de les persones membre de l'òrgan tècnic de selecció es realitzarà amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan es donen en elles alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: El nombramiento de las personas miembro del órgano técnico de selección se realizará con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando se den en ellas alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i altra normativa vigent, tenint consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, adoptant les seues decisions de manera col·legiada mitjançant votacions, les quals quedaran recollides en la corresponent acta.
Español: El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y demás normativa vigente, teniendo consideración de órgano colegiado de la administración, adoptando sus decisiones de forma colegiada mediante votaciones, las cuales quedarán recogidas en la correspondiente acta.
Valencià: En cas d'empat, decidirà qui ostente la presidència.
Español: En caso de empate, decidirá quien ostente la presidencia.
Valencià: Amb la finalitat de reduir les càrregues administratives els interessats únicament presentaran la sol·licitud degudament emplenada que s'adjunta com a annex III indicant en els mateixos els mèrits que al·leguen, juntament amb fotocòpia del DNI.
Español: Con el fin de reducir las cargas administrativas los interesados únicamente presentarán la solicitud debidamente cumplimentada que se adjunta como anexo III indicando en los mismos los méritos que alegan, junto con fotocopia del DNI.
Valencià: Si la sol·licitud no reuneix totes les dades exigides o no fora aportada alguna documentació exigida, es requerirà a les persones interessades perquè en el termini de cinc dies hàbils esmene el defecte o acompanye els documents preceptius amb la indique que, si no ho fera, s'entendrà desistit de la seua petició.
Español: Si la solicitud no reúne todos los datos exigidos o no fuera aportada alguna documentación exigida, se requerirá a las personas interesadas para que en el plazo de cinco días hábiles enmiende el defecto o acompañe los documentos preceptivos con la indicación que, si no lo hiciera, se entenderá desistido de su petición.
Valencià: Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones sol·licitants no posseeix la totalitat dels requisits exigits, o dels mèrits al·legats, haurà de requerir-los per a la seua acreditació.
Español: Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas solicitantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, o de los méritos alegados, tendrá que requerirlos para su acreditación.
Valencià: La resolució del procés de selecció es publicarà en el portal d'ús de SPTCV https://empleo.sptcv.net i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: La resolución del proceso de selección se publicará en el portal de empleo de SPTCV https://empleo.sptcv.net y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La convocatòria podrà declarar-se deserta si cap de els/les candidats/tes aconsegueix la condició d'apte/a.
Español: La convocatoria podrá declararse desierta si ninguno/a de los/as candidatos/as consigue la condición de apto/a.
Valencià: ANNEX I TEMARI PART GENERAL A.
Español: ANEXO I TEMARIO PARTE GENERAL A.
Valencià: Dret autonòmic 2.
Español: Derecho autonómico 2.
Valencià: La Llei 5/1983, de 5 de desembre, del Consell: Títol Primer, El president de la Generalitat Títol II, Del Consell: Capítol I: composició; Capítol II: les atribucions Capítol III: del funcionament Capítol IV: De les conselleries i dels consellers Capítol V: Estatut personal dels consellers Capítol VI: La iniciativa legislativa, els decrets legislatius i la potestat reglamentària del Consell Títol III, Relacions entre el Consell i Les Corts.
Español: La Ley 5/1983, de 5 de diciembre, del Consell: Título Primero, El president de la Generalitat Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones Capítulo III: del funcionamiento Capítulo IV: De las consellerias y de los consellers Capítulo V: Estatuto personal de los consellers Capítulo VI: la iniciativa legislativa, los decretos legislativos y la potestad reglamentaria del Consell Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.
Valencià: La Unió Europea 4.
Español: La Únión Europea 4.
Valencià: Les directives.
Español: Las Directivas.
Valencià: La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol preliminar: Capítol I: Disposicions generals 6.
Español: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar: Capítulo I: Disposiciones generales 6.
Valencià: La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de règim del sector públic: Títol preliminar: Capítol I: Disposicions generals Títol III, dels actes administratius Títol VI, de la iniciativa legislativa i la potestat per a dictar reglaments i altres disposicions Títol IV, De les disposicions sobre el procediment administratiu comú.
Español: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de régimen del sector público: Título preliminar: Capítulo I: Disposiciones generales Título III, de los actos administrativos Título VI, de la iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones Título IV, De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
Valencià: La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Títol primer: Objecte, principis i àmbit d'aplicació de la llei Títol III: Personal al servei de les administracions públiques Títol V: Naixement i extinció de la relació de servei Títol VI: Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic. 8.
Español: La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: Título primero: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio Título VI: Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. 8.
Valencià: La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: ?- Capítol I: objecte, àmbit d'aplicació i definicions Capítol III: drets i obligacions F.
Español: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones Capítulo III: derechos y obligaciones F.
Valencià: Temes transversals: 9.
Español: Temas transversales: 9.
Valencià: Llei de contractes públics 12.
Español: Ley de contratos públicos 12.
Valencià: Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: Títol Preliminar Llibre 3r: Títol I TEMARI PART ESPECÍFICA 13.
Español: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Título preliminar Libro 3º: Título I TEMARIO PARTE ESPECÍFICA 13.
Valencià: Protocol, cerimonial i etiqueta.
Español: Protocolo, Ceremonial y Etiqueta.
Valencià: Concepte i evolució 14.
Español: Concepto y Evolución 14.
Valencià: Tramitació de l'expedient. 19.
Español: Tramitación del expediente. 19.
Valencià: La seguretat integral en el Protocol. 25.
Español: La seguridad integral en el protocolo. 25.
Valencià: Protocol diplomàtic i sistema de precedències per a caps d'estat, ambaixadors i membres de la carrera diplomàtica. 26.
Español: Protocolo diplomático y sistema de precedencias para jefes de estado, embajadores y miembros de la carrera diplomática. 26.
Valencià: Acte Protocol·lari d'Inauguració i Clausura. 29.
Español: Acto protocolario de inauguración y clausura. 29.
Valencià: ANNEX II Barem fase concurs de la convocatòria de concurs oposició per a la provisió definitiva dels llocs 61 de SPTCV En la fase de concurs a la qual es refereix la base 5.2 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem: A.
Español: ANEXO II Baremo fase concurso de la convocatoria de concurso oposición para la provisión definitiva de los puestos 61, 62, 65 y 66 de SPTCV En la fase de concurso a la que se refiere la base 5.2.
Valencià: Per al supòsit de professionals i autònoms, llicencia fiscal o IAE on s'acrediten el o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, i certificació de col·legiació quan siga procedent, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue.
Español: Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE dónde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, y certificación de colegiación cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue.
Valencià: Havent d'acompanyar-se de certificació de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan aquestes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre tots dos documents.
Español: Debiendo acompañarse de certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando estas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 30 puntos.
Valencià: Formació: màxim 10 punts.
Español: Formación: máximo 10 puntos.
Valencià: Valencià: màxim 3 punts El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement a la següent escala: Grau elemental (B1): 0,75 punts Grau (B2): 1,00 punts Grau mitjà (C1): 2,00 punts Grau superior (C2): 3,00 punts La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. 2.
Español: Valenciano: máximo 3 puntos El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Conoixements de València, con arreglo a la siguiente escala: Grado elemental (B1): 0,75 puntos Grado (B2): 1,00 puntos Grado medio (C1): 2,00 puntos Grado superior (C2): 3,00 puntos La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. 2.
Valencià: Es valoraran titulacions acadèmiques addicionals només si es troben directament vinculades amb la plaça convocada, de nivell igual o superior a l'exigit per a pertànyer al grup 2, exclosa la que hi haja servei per a això. 4.
Español: Se valorarán titulaciones académicas adicionales solo si se encuentran directamente vinculadas con la plaza convocada, de nivel igual o superior al exigido para pertenecer al grupo 2, excluida la que haya servido para ello.
Valencià: Cursos de formació que s'hagen realitzat anteriors a la data de publicació de la convocatòria de contingut relacionat amb les funcions del lloc: Haurà de tractar-se de cursos de formació i perfeccionament rebut que hagen sigut convocats, organitzats o homologats per les administracions públiques, universitats o fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, col·legis professionals i centre o organismes públics de formació, així com per entitats de reconegut prestigi en la matèria impartida, el contingut de la qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores.
Español: Formación complementaria: máximo 2 puntos Cursos de formación que se hayan realizado anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria de contenido relacionado con las funciones del puesto: Deberá tratarse de cursos de formación y perfeccionamiento recibido que hayan sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centro u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas.
Valencià: Cursos que hagen sigut convocats o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores.
Español: Cursos que hayan sido convocados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por centros de formación de personal empelado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas.
Valencià: En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni dels idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els de les diferents institucions de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Español: En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni de los idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los de los diferentes instituciones de las universidades, cuando forme parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Valencià: Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud, d'acord amb la següent escala: De 100 o més hores: 1 punt De 75 o més hores: 0,85 punts De 50 o més hores: 0,65 punts De 25 o més hores 0,45 punts De 15 o més hores: 0,25 punts Per al supòsit de cursos en matèria d'igualtat o de prevenció de riscos laborals que s'hagen realitzat, l'escala de valoració serà la següent: De 100 o més hores: 1 punt De 75 o més hores: 0,85 punts De 50 o més hores: 0,65 punts De 25 o més hores 0,45 punts De 15 o més hores: 0,25 punts Màsters universitaris: Es valoraran màsters universitaris oficials o propis de cada universitat no inclosos en l'apartat de titulació, conformement a la següent escala: Per màster de menys de 90 crèdits: 1 punt Per màster de 90 o més crèdits: 2 punts.
Español: Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud, de acuerdo con la siguiente escala: De 100 o más horas: 1 puntos De 75 o más horas: 0,85 puntos De 50 o más horas: 0,65 puntos De 25 o más horas 0,45 puntos De 15 o más horas: 0,25 puntos Para el supuesto de cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos laborales que se hayan realizado siendo la escala de valoración la siguiente: De 100 o más horas: 1 puntos De 75 o más horas: 0,85 puntos De 50 o más horas: 0,65 puntos De 25 o más horas 0,45 puntos De 15 o más horas: 0,25 puntos Másteres universitarios: Se valorarán másteres universitarios oficiales o propios de cada universidad no incluidos en el apartado de titulación, con arreglo a la siguiente escala: Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto.