gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A l'efecte, compta amb diversos centres propis en els que presten servicis, en gran manera, dos col·lectius de personal que col·laboren en el camp sociosanitari i educatiu de les persones amb discapacitats: Especialistes en Tasques Assistencials i Recuperadores (ETAR) i Cuidadors/as.
Español: A tal efecto, cuenta con varios centros propios en los que prestan servicios, en gran medida, dos colectivos de personal que colaboran en el campo socio-sanitario y educativo de las personas con discapacidades: Especialistas en Tareas Asistenciales y Recuperadoras (ETAR) y Cuidadores/as.
Valencià: Este Pla d'Ocupació pretén reestructurar el sector del discapacitat, de manera que estos dos col·lectius, ETAR i Cuidador/a, augmenten les capacitats de treball i les oportunitats professionals i, fonamentalment, se'ls assigne i se'ls assegure el treball efectiu i adequat a les circumstàncies actuals, la qual cosa, sense dubte, redundarà en la millora de la prestació del servici públic i l'adequada atenció de les persones afectades per discapacitats.
Español: Este Plan de Empleo pretende reestructurar el sector del discapacitado, de manera que ambos colectivos, ETAR y Cuidador/a, aumenten las capacidades de trabajo y las oportunidades profesionales y, fundamentalmente, se les asigne y se les asegure el trabajo efectivo y adecuado a las circunstancias actuales, lo que, sin duda, redundará en la mejora de la prestación del servicio público y la adecuada atención de las personas afectadas por discapacidades.
Valencià: En la Residència de Disminuïts Camp Santa Faç, d'Alacant, presta els seus servicis el col·lectiu d'ETAR que exercixen les seues funcions directament i permanentment amb les persones discapacitades i, depenent jeràrquicament i sent supervisats per ells, els/les Cuidadors/es, amb els que col·laboren directament, així com amb els i les especialistes i tècnics/as en les distintes facetes de les persones discapacitades psíquiques, desenrotllant fins al possible les seues capacitats, per a la qual cosa se seguixen programes de capacitació amb l'objectiu que puguen realitzar-les adequadament.
Español: En la Residencia de Disminuidos Camp Santa Faz, de Alicante, prestan sus servicios el colectivo de ETAR que desempeñan sus funciones directa y permanentemente con las personas discapacitadas y, dependiendo jerárquicamente y siendo supervisados por ellos, los/las Cuidadores/as, con los que colaboran directamente, así como con los y las especialistas y técnicos/as en las distintas facetas de las personas discapacitadas psíquicas, desarrollando hasta lo posible sus capacidades, para lo que se siguen programas de capacitación con el objetivo de que puedan realizarlas adecuadamente.
Valencià: El col·lectiu de Cuidadors/es, des de l'any 1977 que es va publicar l'Ordenança de Treball per al personal que presta servicis en Centres d'Assistència i Atenció a Deficients Mentals i Minusvàlids Físics, van quedar inclosos en el subgrup 3 com a auxiliars tècnics.
Español: El colectivo de Cuidadores/as, desde el año 1977 en que se publicó la Ordenanza de Trabajo para el personal que presta servicios en Centros de Asistencia y Atención a Deficientes Mentales y Minusválidos Físicos, quedaron incluidos en el subgrupo 3 como auxiliares técnicos.
Valencià: En 1988, ja transferides les competències per l'Inserso a la Generalitat, es va publicar el I Conveni Col·lectiu i se'ls va enquadrar en el grup D.
Español: En 1988, ya transferidas las competencias por el Inserso a la Generalitat, se publicó el I Convenio Colectivo y se les encuadró en el grupo D.
Valencià: L'estructura organitzativa de les residències de disminuïts dependents de la Conselleria de Benestar Social ha evolucionat durant estos últims anys, de forma que estos centres de treball manquen, en la majoria dels casos, de llocs de comandament intermedis, per la qual cosa el citat col·lectiu de Cuidadors/es conviu amb altres més especialitzats i tècnics, amb els quals col·labora en els programes educatius, en la seua aplicació, en la millora dels hàbits de conducta i autonomia individual i en les distintes fases d'atenció a l'intern.
Español: La estructura organizativa de las residencias de disminuidos dependientes de la Conselleria de Bienestar Social ha evolucionado durante estos últimos años, de forma que estos centros de trabajo carecen, en la mayoría de los casos, de puestos de mando intermedios, por lo que el citado colectivo de Cuidadores/as convive con otros más especializados y técnicos, con los que colabora en los programas educativos, en la aplicación de los mismos, en la mejora de los hábitos de conducta y autonomía individual y en las distintas fases de atención al interno.
Valencià: Açò ha derivat en l'efectiva assumpció de funcions per part dels Cuidadors/es que exigixen una major capacitació i preparació tècniques per a la millor i més adequada atenció de les persones amb discapacitats.
Español: Esto ha derivado en la efectiva asunción de funciones por parte de los Cuidadores/as que exigen una mayor capacitación y preparación técnicas para la mejor y más adecuada atención de las personas con discapacidades.
Valencià: En conseqüència, és necessari impulsar un procés d'adaptació i actualització dels actuals llocs de treball i del personal ocupant d'estos, amb la denominació d'ETAR i Cuidadors/es, adscrits actualment al grup C i D respectivament, perquè es denominen Tècnic/a Mitjà/ana Integració Social (TMIS) i Especialista Integració Social (EIS), que requerirà, en estos dos casos, un major nivell de capacitació i especialització, adscrivint-se en el grup B de titulació als TMIS, i el grup C als EIS.
Español: En consecuencia, es necesario impulsar un proceso de adaptación y actualización de los actuales puestos de trabajo y del personal ocupante de los mismos, con la denominación de ETAR y Cuidadores/as, adscritos actualmente al grupo C y D respectivamente, para que se denominen Técnico/a Medio/a Integración Social (TMIS) y Especialista Integración Social (EIS), que requerirá, en ambos casos, un mayor nivel de capacitación y especialización, adscribiéndose en el grupo B de titulación a los TMIS, y el grupo C a los EIS.
Valencià: Cal assenyalar, així mateix, que la promoció dels nous col·lectius de funcionaris/as que actualment ocupen els llocs de treball objecte del Pla d'Ocupació es durà a terme sempre que complisquen els requisits de titulació requerits per la normativa vigent i superen, si és procedent, els processos d'adaptació del règim jurídic previstos i reunisquen les condicions per a poder participar en els citats processos.
Español: Cabe señalar, asimismo, que la promoción de los nuevos colectivos de funcionarios/as que actualmente ocupan los puestos de trabajo objeto del Plan de Empleo se llevará a cabo siempre que cumplan los requisitos de titulación requeridos por la normativa vigente y superen, en su caso, los procesos de adaptación del régimen jurídico previstos y reúnan las condiciones para poder participar en los citados procesos.
Valencià: Finalment, cal ressenyar que l'oferta d'ocupació pública de l'any 2004, aprovada per mitjà del Decret 51/2004, de 2 d'abril, del Consell, inclou, per a la seua convocatòria pública, 17 llocs de treball amb la denominació de Cuidador/a.
Español: Finalmente, cabe reseñar que la oferta de empleo público del año 2004, aprobada mediante el Decreto 51/2004, de 2 de abril, del Consell, incluye, para su convocatoria pública, 17 puestos de trabajo con la denominación de cuidador/a.
Valencià: La citada oferta d'ocupació pública, pel que fa a estos llocs de treball, s'ha concretat en les convocatòries 104/2004, 105/2004 i 106/2004.
Español: La citada oferta de empleo público, en lo referente a estos puestos de trabajo, se ha concretado en las convocatorias 104/2004, 105/2004 y 106/2004.
Valencià: En conseqüència, estos 17 llocs de treball no poden incloure's inicialment en la primera edició prevista en el Pla d'Ocupació, havent d'esperar la incorporació al grup C dels titulars dels llocs, prèvia superació de les proves previstes en el Pla d'Ocupació, fins a la finalització de les proves selectives d'accés incloses en la reiterada oferta d'ocupació pública.
Español: En consecuencia, estos 17 puestos de trabajo no pueden incluirse inicialmente en la primera edición prevista en el Plan de Empleo, debiendo esperar la incorporación al grupo C de los titulares de los puestos, previa superación de las pruebas previstas en el Plan de Empleo, hasta la finalización de las pruebas selectivas de acceso incluidas en la reiterada oferta de empleo público.
Valencià: El Pla d'Ocupació garantix, en tot cas, que el personal que supere les citades proves selectives podrà participar en la segona edició del pla, amb els mateixos drets i les mateixes conseqüències per a ells que per al personal que participe en la primera edició, exigint-se'ls els mateixos requisits per a poder participar en el procés que a la resta del personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació.
Español: El Plan de Empleo garantiza, en todo caso, que el personal que supere las citadas pruebas selectivas podrá participar en la segunda edición del plan, con los mismos derechos y las mismas consecuencias para ellos que para el personal que participe en la primera edición, exigiéndoseles los mismos requisitos para poder participar en el proceso que al resto del personal incluido en su ámbito de aplicación.
Valencià: L'adopció d'esta mesura permetrà conciliar l'aprovació i execució del Pla d'Ocupació amb la pròpia gestió i execució de l'oferta d'ocupació pública de 2004.
Español: La adopción de esta medida permitirá conciliar la aprobación y ejecución del Plan de Empleo con la propia gestión y ejecución de la oferta de empleo público de 2004.
Valencià: El Pla d'Ocupació ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals més representatives, d'acord amb el que preveu la disposició addicional setena del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'administració Autonòmica.
Español: El Plan de Empleo ha sido negociado con las organizaciones sindicales más representativas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional séptima del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica.
Valencià: Així mateix, la Direcció General de Pressuposts i Gastos ha emés informe favorable, segons el que establix la disposició addicional tercera del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en l'article 30.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell.
Español: Asimismo, la Dirección General de Presupuestos y Gastos ha emitido informe favorable, según lo establecido en la disposición adicional tercera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el artículo 30.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell.
Valencià: De conformitat amb l'anterior, i en virtut del que disposa l'article 21 i en les disposicions addicionals tercera i següents del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, en l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, així com en l'article 30 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i a proposta del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, el Consell ACORDA Aprovar el Pla d'Ocupació del personal que presta servici en el sector de persones amb discapacitats, consistent en la realització de les següents actuacions: 1.
Español: De conformidad con lo anterior, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 21 y en las disposiciones adicionales tercera y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, en el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica, así como en el artículo 30 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, y a propuesta del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, el Consell ACUERDA Aprobar el Plan de Empleo del personal que presta servicio en el sector de personas con discapacidades, consistente en la realización de las siguientes actuaciones: 1.
Valencià: Objecte del pla d'ocupació El present Pla té per objecte ordenar i reestructurar els col·lectius d'ETAR i Cuidador/a, adequant les funcions, el grup de classificació dels llocs i les retribucions, i regular i instrumentar el procés de promoció professional i, si és procedent, adaptar la relació jurídica dels titulars d'estos, per a aconseguir un major nivell de capacitació i especialització, millorant el funcionament del sector de persones amb discapacitats.
Español: Objeto del Plan de Empleo El presente Plan tiene por objeto ordenar y reestructurar los colectivos de ETAR y cuidador/a, adecuando las funciones, el grupo de clasificación de los puestos y las retribuciones, y regular e instrumentar el proceso de promoción profesional y, en su caso, adaptar la relación jurídica de los titulares de los mismos, para conseguir un mayor nivel de capacitación y especialización, mejorando el funcionamiento del sector de personas con discapacidades.
Valencià: Este objectiu es pretén aconseguir per mitjà de la realització de les següents actuacions: 1.1.
Español: Este objetivo se pretende alcanzar mediante la realización de las siguientes actuaciones: 1.1.
Valencià: lmpulsar dos processos de promoció interna i, si és procedent, d'adaptació de la relació jurídica del personal pertanyent als actuals col·lectius d'ETAR i de Cuidadors/es, enquadrats en els grups de titulació C i D, a uns nous col·lectius funcionarials denominats Tècnic/a Mitjà/ana d'Integració Social (TMIS) i Especialista d'Integració Social (EIS), corresponents als grups de titulació B i C, respectivament.
Español: lmpulsar dos procesos de promoción interna y, en su caso, de adaptación de la relación jurídica del personal perteneciente a los actuales colectivos de ETAR y de Cuidadores/as, encuadrados en los grupos de titulación C y D, a unos nuevos colectivos funcionariales denominados Técnico/a Medio/a de Integración Social (TMIS) y Especialista de Integración Social (EIS), correspondientes a los grupos de titulación B y C, respectivamente.
Valencià: La reestructuració a què es referix l'apartat anterior suposa els processos d'adaptació que a continuació s'indiquen: a) Personal laboral fix, amb la categoria professional de Cuidador/a del grup D: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera del grup C, EIS.
Español: La reestructuración a que se refiere el apartado anterior supone los procesos de adaptación que a continuación se indican: a) Personal laboral fijo, con la categoría profesional de cuidador/a del grupo D: adquisición de la condición de funcionario/a de carrera del grupo C, EIS.
Valencià: b) Personal laboral fix, amb la categoria professional d'ETAR del grup C: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera del grup B, TMIS.
Español: b) Personal laboral fijo, con la categoría profesional ETAR del grupo C: adquisición de la condición de funcionario/a de carrera del grupo B, TMIS.
Valencià: c) Funcionaris/as de carrera dels grups C o D, que pertanyen als col·lectius d'ETAR i de Cuidadors/es: adquisició de la condició de funcionari/a de carrera, del grup B i C, TMIS i EIS, respectivament. 1.2.
Español: c) Funcionarios/as de carrera de los grupos C o D, que pertenecen a los colectivos de ETAR y Cuidadores/as: adquisición de la condición de funcionario/a de carrera, del grupo B y C, TMIS y EIS, respectivamente. 1.2.
Valencià: Modificar la Relació de Llocs de Treball de la Conselleria de Benestar Social, una vegada finalitzada la primera edició del Pla d'Ocupació, classificant-se els llocs de treball corresponents als mencionats col·lectius d'ETAR i de Cuidador/a en llocs de TMIS, grup B i d'EIS, grup C, segons s'especifica en l'apartat 5 d'este Pla d'Ocupació. 2.
Español: Modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la Conselleria de Bienestar Social, una vez finalizada la primera edición del Plan de Empleo, clasificándose los puestos de trabajo correspondientes a los mencionados colectivos de ETAR y de Cuidador/a en puestos de TMIS, grupo B y de EIS, grupo C, según se especifica en el apartado 5 de este Plan de Empleo. 2.
Valencià: Procés d'integració del personal ETAR a TMIS i d'adaptació de la relació jurídica Per a ser admés al procés d'integració en el col·lectiu funcionarial de TMIS es requerix: a) Estar en possessió de la titulació acadèmica corresponent al grup B, de les establides en l'article 4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, si és procedent, en l'article 7.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en la convocatòria de la respectiva edició.
Español: Proceso de integración del personal ETAR a TMIS y de adaptación de la relación jurídica Para ser admitido al proceso de integración en el colectivo funcionarial de TMIS se requiere: a) Estar en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo B, de las establecidas en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana y, en su caso, en el artículo 7.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria de la respectiva edición.
Valencià: b) Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera al servici de l'administració del Consell, pertanyent al grup de titulació i amb la relació jurídica i situació administrativa que a continuació s'indica: 1.
Español: b) Ser contratado/a laboral fijo/a o funcionario/a de carrera al servicio de la administración del Consell, perteneciente al grupo de titulación y con la relación jurídica y situación administrativa que a continuación se indica: 1.
Valencià: Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera del grup C, pertanyent al col·lectiu d'ETAR. 2.
Español: Ser contratado/a laboral fijo/a o funcionario/a de carrera del grupo C, perteneciente al colectivo de ETAR. 2.
Valencià: Estar en alguna de les situacions administratives següents: 2.1.
Español: Estar en alguna de las situaciones administrativas siguientes: 2.1.
Valencià: Servici actiu: ocupant amb caràcter definitiu, o amb caràcter provisional, per qualsevol motiu, un lloc de treball inclòs en les relacions de llocs de treball de l'administració del Consell classificat com ETAR.
Español: Servicio activo: ocupando con carácter definitivo, o con carácter provisional, por cualquier motivo, un puesto de trabajo incluido en las relaciones de puestos de trabajo de la administración del Consell clasificado como ETAR.
Valencià: A l'efecte, s'entendrà compresa en la situació de servici actiu qualsevol altra en què el titular del lloc de treball no preste efectivament servici, però tinga reservat el lloc per una causa legalment reconeguda. 2.2.
Español: A tal efecto, se entenderá comprendida en la situación de servicio activo cualquier otra en la que el titular del puesto de trabajo no preste efectivamente servicio, pero tenga reservado el puesto por una causa legalmente reconocida. 2.2.
Valencià: Excedència o qualsevol altra situació distinta a la de servici actiu que supose dret al reingrés com ETAR. 3.
Español: Excedencia o cualquier otra situación distinta a la de servicio activo que suponga derecho al reingreso como ETAR. 3.
Valencià: Procés d'integració del personal CUIDADOR/A a EIS i d'adaptació de la relació jurídica Per a ser admés al procés d'integració en el col·lectiu funcionarial d'EIS i d'adaptació de la relació jurídica es requerix: a) Estar en possessió de la titulació acadèmica corresponent al grup C, de les establides en l'article 4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana o, si és procedent, en l'article 7.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en la convocatòria.
Español: Proceso de integración del personal cuidador/a a EIS y de adaptación de la relación jurídica Para ser admitido al proceso de integración en el colectivo funcionarial de EIS y de adaptación de la relación jurídica se requiere: a) Estar en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo C, de las establecidas en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana o, en su caso, en el artículo 7.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria.
Valencià: Este requisit podrà ser suplit pel compliment de qualsevol dels dos següents: 1.
Español: Este requisito podrá ser suplido por el cumplimiento de cualquiera de los dos siguientes: 1.
Valencià: Tindre una antiguitat de deu anys en el grup D en la data de publicació d'este Pla d'Ocupació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 2.
Español: Tener una antigüedad de diez años en el grupo D en la fecha de publicación de este Plan de Empleo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 2.
Valencià: Tindre una antiguitat de cinc anys en el grup D i superar el curs específic de formació previst en l'apartat 4.2.3 d'este Pla.
Español: Tener una antigüedad de cinco años en el grupo D y superar el curso específico de formación previsto en el apartado 4.2.3 de este Plan.
Valencià: b) Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera al servici de l'administració del Consell, pertanyent al grup de titulació i amb la relació jurídica i situació que a continuació s'indica: 1.
Español: b) Ser contratado/a laboral fijo/a o funcionario/a de carrera al servicio de la administración del Consell, perteneciente al grupo de titulación y con la relación jurídica y situación que a continuación se indica: 1.
Valencià: Ser contractat/a laboral fix/a o funcionari/a de carrera del grup D i pertànyer al col·lectiu de Cuidador/a. 2.
Español: Ser contratado/a laboral fijo/a o funcionario/a de carrera del grupo D y pertenecer al colectivo de Cuidador/a. 2.
Valencià: Estar en alguna de les situacions següents: a) Servici actiu: ocupant amb caràcter definitiu o amb caràcter provisional, per qualsevol motiu, un lloc de treball inclòs en les relacions de llocs de treball de l'administració del Consell classificat com a Cuidador/a.
Español: Estar en alguna de las situaciones siguientes: a) Servicio activo: ocupando con carácter definitivo o con carácter provisional, por cualquier motivo, un puesto de trabajo incluido en las relaciones de puestos de trabajo de la administración del Consell clasificado como Cuidador/a.
Valencià: A l'efecte, s'entendrà compresa en la situació de servici actiu qualsevol altra en què el titular del lloc de treball no preste efectivament servici, però tinga reservat el lloc per una causa legalment reconeguda.
Español: A tal efecto, se entenderá comprendida en la situación de servicio activo cualquier otra en la que el titular del puesto de trabajo no preste efectivamente servicio, pero tenga reservado el puesto por una causa legalmente reconocida.
Valencià: b) Excedència o qualsevol altra situació distinta a la de servici actiu que supose dret al reingrés com a Cuidador/a. 4.
Español: b) Excedencia o cualquier otra situación distinta a la de servicio activo que suponga derecho al reingreso como cuidador/a. 4.
Valencià: Cursos i proves d'integració i adaptació de la relació jurídica 4.1.
Español: Cursos y pruebas de integración y adaptación de la relación jurídica 4.1.
Valencià: Convocatòria i presentació de sol·licituds 4.1.1.
Español: Convocatoria y presentación de solicitudes 4.1.1.