gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si la persona no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, amb la indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent-la de les proves. 5.5.
Español: Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas. 5.5.
Valencià: Tota la informació que siga necessari comunicar a les persones aspirants es publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS). 6.2.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de RRHH (PAS). 6.2.
Valencià: Finalitzada la prova del procés selectiu, el tribunal elaborarà una llista amb el nom de les persones que l'hagen superat, per ordre de puntuació.
Español: Finalizada la prueba del proceso selectivo, el tribunal elaborará una lista con el nombre de las personas que lo hayan superado por orden de puntuación.
Valencià: En cas d'empat l'ordre s'establirà de la forma següent: 1r.
Español: En caso de empate el orden se establecerá de la siguiente forma: 1º.
Valencià: Si totes les persones són del mateix sexe, prevaldrà la persona que tinga discapacitat funcional, i entre aquestes la de major percentatge. 3r.
Español: Si todas las personas son del mismo sexo, primará la persona que tenga discapacidad funcional, y entre estas la de mayor porcentaje. 3º.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu, es publicarà una resolució del gerent de la Universitat de València per a l'ampliació definitiva de la borsa de treball amb les persones aspirants que hagen superat la prova i acreditat, en termini, els requisits exigits tal i com es disposa a l'annex I. 7.2.
Español: Finalizado el proceso selectivo, se publicará una resolución del gerente de la Universitat de València para la ampliación definitiva de la bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado la prueba y acreditado, en plazo, los requisitos exigidos tal y como se dispone en el anexo I. 7.2.
Valencià: La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament a allò que disposa la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS, aprovada per Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de desembre, i les seues diverses modificacions), que es troba publicada a la pàgina web, a disposició de les persones interessades. 7.3.
Español: La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de diciembre, y sus diversas modificaciones), que se encuentra publicada en la página web, a disposición de las personas interesadas. 7.3.
Valencià: S'acudirà a aquesta borsa per formalitzar els nomenaments o contractes que requerisca la Universitat.
Español: Se acudirá a esta bolsa para formalizar los nombramientos o contratos que requiera la Universitat.
Valencià: La composició del tribunal s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 8.2.
Español: La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 8.2.
Valencià: En aplicació de la base 3.2 de la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal de les proves selectives per a la configuració de la borsa de treball es compondrà amb cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora, amb les mateixes normes de composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés, pel torn lliure, a les diverses escales del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de València, llevat de la previsió de nomenar un/a vocal i la seua suplència d'entre personal d'altres administracions públiques.
Español: En aplicación de la base 3.2 de la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal de las pruebas selectivas para la configuración de la bolsa de trabajo se compondrá por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora, con las mismas normas de composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso, por el turno libre, a las diversas escalas del personal de administración y servicios funcionario de la Universitat de València, salvo de la previsión de nombrar un/a vocal y su suplencia entre personal de otras administraciones públicas.
Valencià: Les persones que componen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'hauran d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors o opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de opositores u opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal, una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats. 8.5.
Español: La presidencia podrá solicitar a las personas que formen parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados. 8.5.
Valencià: Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (Av.
Español: Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 8.6.
Valencià: Es tractarà la informació facilitada exclusivament per les persones aspirants amb els fins objecte de la convocatòria i, si es donara el cas, per a la posterior gestió del personal, de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
Español: Se tratará la información facilitada exclusivamente por la persona aspirante con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, para la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler Oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, si és el cas, per les persones aspirants. 9.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes 9.2.
Valencià: Les dades de les persones aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d'acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana. 9.3.
Español: Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana. 9.3.
Valencià: Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant d'un escrit acompanyat de la còpia d'un document d'identitat i, si escau, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al Delegat de Protecció de Dades en la Universitat de València. 9.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de la copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de protección de Datos en la Universitat de València. 9.4.
Valencià: La Universitat de València té habilitada una adreça-e (lopd@uv.es) per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjuí del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat http://links.uv.es/qBf2qd6>> Desena.
Español: Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad http://links.uv.es/qBf2qd6 Décima.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que dictà la resolució, o bé directament interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada, previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos del tribunal se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: (DOGV 27.06.19), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: (DOGV 27.06.19), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test serà la següent: On: N = nota resultant A = nombre d'encerts E = nombre d'errades d = nombre d'opcions per a cada pregunta n = nombre de preguntes La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i per aprovar-ho serà necessari obtenir com a mínim 5 punts.
Español: La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente: Donde: N = nota resultante A = número de aciertos E = número de errores d = número de opciones para cada pregunta n = número de preguntas La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para aprobarlo será necesario obtener como mínimo 5 puntos.
Valencià: Finalitzada la prova, el tribunal de selecció publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la Universitat, i a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS), la llista provisional de persones aprovades i concedirà un termini de cinc dies hàbils comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
Español: Finalizada la prueba, el tribunal de selección publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat, y en la página web del Servei de RRHH (PAS), la lista provisional de personas aprobadas y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Valencià: Resoltes les possibles al·legacions i esmenes pel tribunal de selecció i d'acord amb la puntuació total obtinguda, el tribunal de selecció conformarà una proposta de borsa de treball amb les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació.
Español: Resueltas las posibles alegaciones y enmiendas por el tribunal de selección y de acuerdo con la puntuación total obtenida, el tribunal de selección conformará una propuesta de bolsa de trabajo con las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación.
Valencià: La proposta de borsa es publicarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans PAS i s'obrirà un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació perquè les persones aspirants que hagen superat el procés acrediten documentalment els requisits exigits en la convocatòria, mitjançant còpies acarades amb els originals.
Español: La propuesta de bolsa se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans PAS y se abrirá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas aspirantes que hayan superado el proceso acrediten documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria, mediante copias cotejadas con los originales.
Valencià: La no presentació de la documentació esmentada en termini, implicarà la no inclusió de la persona aspirat en la borsa de treball.
Español: La no presentación de la mencionada documentación en plazo, implicará la no inclusión de la persona aspirante en la bolsa de trabajo.
Valencià: En cas d'empat, s'aplicarà allò que estableix la base 6.2 d'aquesta convocatòria.
Español: En caso de empate, se estará a lo establecido en la base 6.2 de esta convocatoria.
Valencià: ANNEX II Requisits de les persones aspirants Les persones que desitgen formar part de la borsa, hauran de complir els requisits següents: Titulació acadèmica: títol de doctor o doctora, llicenciatura, enginyeria superior, arquitectura superior, grau o titulació equivalent.
Español: ANEXO II Requisitos de las personas aspirantes Las personas que deseen formar parte de la bolsa deberán cumplir los siguientes requisitos: Titulación académica: Título de doctor o doctora, licenciatura, ingeniería superior, arquitectura superior, grado o titulación equivalente.
Valencià: Coneixement del valencià: Nivell mitjà (C1).
Español: Conocimiento del valenciano: Nivel medio (C1).
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona haurà d'estar en possessió de la credencial que acredita la seua homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
Valencià: ANNEX III Temari Sistemes de cablejat estructurat de xarxa.
Español: ANEXO III Temario Sistemas de cableado estructurado de red.
Valencià: Protocol IP (versió 4 i versió 6): encaminament, màscares i subxarxes.
Español: Protocolo IP (versión 4 y versión 6): direccionamiento, máscaras y subredes.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions amb BASES DE DADES.
Español: Desarrollo de aplicaciones con BASES DE DATOS.
Valencià: El model entitat-relació vs model relacional.
Español: El modelo entidad-relación vs modelo relacional.
Valencià: Bases de dades en codi obert (open source): característiques generals, avantatges i inconvenients i plataformes de desenvolupament.
Español: Bases de datos en código abierto (open source): Características generales, ventajas e inconvenientes y plataformas de desarrollo.
Valencià: Arquitectura del connector Java EE.
Español: Arquitectura del conector Java EE.
Valencià: Java i l'accés a bases de dades.
Español: Java y el acceso a bases de datos.
Valencià: El nucli de Linux, configuració i compilació.
Español: El nucli de Linux, configuración y compilación.
Valencià: Llei Orgànica de protecció de dades i garantia dels drets digitals.
Español: Ley Orgánica de protección de datos y garantía de los Derechos Digitales.
Valencià: Reglament general de protecció de dades.
Español: Reglamento General de Protección de Datos.
Valencià: Política i Reglament de seguretat dels sistemes d'informació de la UV.
Español: Política y Reglamento de Seguridad de los Sistemas de Información de la UV.
Valencià: Reglament d'ús dels recursos TI de la UV.
Español: Reglamento de Uso de los Recursos TI de la UV. 11.
Valencià: La carta de serveis del Servei d'Informàtica de la UV: missió, visió, serveis prestats, compromisos i indicadors. 12.
Español: La Carta de Servicios del Servei d'Informàtica de la UV: Misión, Visión, Servicios prestados, Compromisos e Indicadores. 12.
Valencià: NOTA: la normativa legal que empara el contingut d'aquests temes, serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana d'aquesta convocatòria.
Español: NOTA: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de esta convocatoria.
Valencià: En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, caldrà indicar-ho en un full complementari.
Español: En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.
Valencià: ANNEX V Tribunal titular: President: Salvador Roca Marquina, tècnic de sistemes al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: ANEXO V Tribunal titular: Presidente: Salvador Roca Marquina, técnico de sistemas en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Secretària: Magdalena Ros López, tècnica de sistemes al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Secretaria: Magdalena Ros López, técnica de sistemas en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Vocals: Ana Collado del Valle, cap d'explotació al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Vocales: Ana Collado del Valle, jefa de explotación en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Antonio Cuñat Alario, analista de sistemes i aplicacions al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Antonio Cuñat Alario, analista de sistemas y aplicaciones en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Carlos Giraldos Ferris, analista de sistemes i aplicacions al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Carlos Giraldos Ferris, analista de sistemas y aplicaciones en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Tribunal suplent: Presidenta: Fuensanta Domenech Roda, cap de servei d'informàtica-directora al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Tribunal suplente: Presidenta: Fuensanta Domenech Roda, jefa de servicio de informática-directora en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Secretària: Elena Barea Villarroya, analista de sistemes i aplicacions al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Secretaria: Elena Barea Villarroya, analista de sistemas y aplicaciones en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Vocals: Josep Lluís Vidal i Canet, tècnic de sistemes al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Vocales: Josep Lluís Vidal i Canet, técnico de sistemas en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: José Miguel Femenía Herrero, analista de sistemes i aplicacions al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: José Miguel Femenía Herrero, analista de sistemas y aplicaciones en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Pedro Jesús García Pozo, analista de sistemes i aplicacions al Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Español: Pedro Jesús García Pozo, analista de sistemas y aplicaciones en el Servei d'Informàtica de la Universitat de València.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8950, del 12-11-2020 (2020/9433) RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2020, de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es publica la publicació de la relació definitiva de persones que han superat les proves selectives d'accés al cos superior gestió d'enginyeria tècnica agrícola, escala enginyeria tècnica agrícola, A2-14-01, sector administració especial, torn d'accés lliure i torn de persones amb diversitat funcional.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8950, del 12-11-2020 (2020/9433) RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2020, de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se publica la relación definitiva de personas que han superado las pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior gestión de ingeniería técnica agrícola, escala ingeniería técnica agrícola, A2-14-01, sector administración especial, turno de acceso libre y turno de personas con diversidad funcional.
Valencià: Convocatòria 19/16, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016.
Español: Convocatoria 19/16, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016.