gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No obstant el que preveu l'apartat anterior, davant la possibilitat que hi concórrega insuficiència de la convenient qualificació o informació en les concretes qüestions que s'han de debatre en matèria de Seguretat i Salut Laboral entre els representants del personal en l'àmbit dels òrgans de representació a què es refereix l'apartat anterior, d'acord amb el que preveu l'article 35.4, últim paràgraf, de la LPRL, les organitzacions sindicals podran designar fins un vint-i-cinc per cent del total de delegats de prevenció entre els empleats i empleades públiques que no siguen representants electes. 4.3.
Español: No obstante lo previsto en el apartado anterior, ante la posibilidad de que concurra insuficiencia de la conveniente cualificación o información en las concretas cuestiones a debatir en materia de Seguridad y Salud Laboral entre los representantes del personal en el ámbito de los órganos de representación a que se refiere el apartado anterior, de conformidad con lo previsto en el artículo 35.4, último párrafo, de la LPRL, las Organizaciones Sindicales podrán designar hasta un veinticinco por ciento del total de delegados y delegadas de Prevención entre los empleados y empleadas públicos que no sean representantes electos. 4.3.
Valencià: El nombre de delegats i delegades de prevenció s'haurà d'ajustar a l'escala establerta en l'article 35.2 de la LPRL, aplicada en l'àmbit de cada conselleria i província, i al cens únic de personal, independentment de la seua relació jurídica amb l'administració.
Español: El número de delegados y delegadas de Prevención deberá ajustarse a la escala establecida en el artículo 35.2 de la LPRL, aplicada en el ámbito de cada Conselleria y provincia, y al censo único de personal, independientemente de su relación jurídica con la administración.
Valencià: L'Àrea de Benestar Social serà incrementada en tres delegats o delegades de prevenció i l'Àrea d'Educació en un delegat o delegada de prevenció, atenent la complexitat, la freqüència o els tipus de riscos que presenten i seran assignats un a cada província.
Español: El Área de Bienestar Social será incrementada en tres delegados o delegadas de Prevención y el Área de Educación en un Delegado o Delegada de Prevención, atendiendo a la complejidad, frecuencia o tipo de riesgos que presentan y serán asignados uno a cada provincia.
Valencià: Aquests delegats i delegades de prevenció seran distribuïts entre les organitzacions sindicals, en funció de la representativitat obtinguda en les últimes eleccions.
Español: Dichos delegados y delegadas de Prevención serán distribuidos entre las Organizaciones Sindicales, en función de la representatividad obtenida en las últimas elecciones.
Valencià: Independent del que preveu aquest article i per raó, així mateix, de l'activitat desenvolupada en l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries i el tipus de risc que puga comportar, s'hi crearà un Comitè de Seguretat i Salut. 4.4.
Español: Independiente de lo previsto en el presente apartado 4.3 y en atención asimismo de la actividad desarrollada en el Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias y el tipo de riesgo que pudiere entrañar, se creará en el mismo un Comité de Seguridad y Salud. 4.4.
Valencià: Una vegada determinat el nombre de delegats i delegades de prevenció d'acord amb el procediment previst en els apartats anteriors, seran distribuïts entre les organitzacions sindicals en funció de la representativitat obtinguda en les últimes eleccions de forma conjunta en els òrgans de representació en cada província.
Español: Una vez determinado el número de delegados y delegadas de Prevención conforme al procedimiento previsto en los apartados anteriores, serán distribuidos entre las Organizaciones Sindicales en función de la representatividad obtenida en las últimas elecciones de forma conjunta en los Órganos de Representación en cada Provincia.
Valencià: En el cas que en algun dels sectors es produís empat d'enters o restes per a l'atribució de delegats i delegades de prevenció, s'adjudicaria a l'organització sindical que tinga major nombre de vots en l'àmbit de representació.
Español: En caso de que en alguno de los sectores, se produjera empate de enteros o restos para la atribución de delegados y delegadas de Prevención, se adjudicará a la Organización Sindical que ostente mayor número de votos en el ámbito de representación.
Valencià: S'adjunten a aquest acord, com annexos I, II, III i IV, quadres de la representativitat obtinguda per les organitzacions sindicals en les últimes eleccions, en els quatre sectors referits.
Español: Se adjuntan al presente Acuerdo, como Anexos I, II, III y IV, cuadros de la representatividad obtenida por las Organizaciones Sindicales en las últimas elecciones, en los cuatro sectores referidos.
Valencià: Els delegats i les delegades de prevenció.
Español: Los delegados y delegadas de prevención.
Valencià: Competències, facultats i garanties Els delegats i les delegades de prevenció són els representants del personal amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball.
Español: Competencias, facultades y garantías Los delegados y delegadas de Prevención son los representantes del personal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
Valencià: D'acord amb el que preveu el punt 1 de l'article 36 de la LPRL, són competències dels delegats i de les delegades de prevenció: 1.1.
Español: De conformidad con lo previsto en el punto 1 del artículo 36 de la LPRL, son competencias de los delegados y delegadas de Prevención: 1.1.
Valencià: Col·laborar amb l'administració de la Generalitat Valenciana en la millora de l'acció preventiva. 1.2.
Español: Colaborar con la administración de la Generalitat Valenciana en la mejora de la acción preventiva. 1.2.
Valencià: Promoure i fomentar la cooperació del personal en l'execució de la normativa sobre prevenció de riscos laborals. 1.3.
Español: Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. 1.3.
Valencià: Ser consultats per l'òrgan de direcció, amb caràcter previ a l'execució, sobre les decisions a què es refereix l'article 33 de la LPRL. 1.4.
Español: Ser consultados por el órgano de dirección, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la LPRL. 1.4.
Valencià: Exercir una labor de vigilància i control sobre el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals. 1.5.
Español: Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. 1.5.
Valencià: Qualsevol altra que li siga encomanada per la comissió sectorial corresponent.
Español: Cualquier otra que le sea encomendada por la Comisión Sectorial correspondiente.
Valencià: D'acord amb el que preveu el punt 2 de l'article 36 de la LPRL, són facultats dels delegats i de les delegades de prevenció: 2.1.
Español: De conformidad con lo previsto en el punto 2 del artículo 36 de la LPRL, son facultades de los delegados y delegadas de Prevención: 2.1.
Valencià: Acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball, i també, en els termes previstos en l'article 40 de la LPRL, els inspectors de Treball i Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzen en els centres de treball per a comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, i podran formular davant d'ells les observacions que estimen oportunes. 2.2.
Español: Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como, y en los términos previstos en el artículo 40 de la LPRL, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. 2.2.
Valencià: Tenir accés, amb les limitacions previstes en l'apartat 4 de l'article 22 de la LPRL, a la informació i documentació relativa a les condicions de treball que siguen necessàries per a l'exercici de les seues funcions i, en particular, a la prevista en els articles 18 i 23 de la llei esmentada.
Español: Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la LPRL, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artículos 18 y 23 de la citada Ley.
Valencià: Quan la informació estiga subjecta a les limitacions ressenyades, sols podrà ser subministrada de manera que es garantesca el respecte de la confidencialitat. 2.3.
Español: Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, sólo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad. 2.3.
Valencià: Ser informats per l'òrgan de direcció sobre els danys produïts en la salut dels empleats i de les empleades públics una vegada que aquell n'hagués tingut coneixement, i, podrà presentar-se, fins i tot fora de la seua jornada laboral, en el lloc dels fets per a conèixer-ne les circumstàncies. 2.4.
Español: Ser informados por el órgano de dirección sobre los daños producidos en la salud de los empleados y empleadas públicos una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, incluso fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer sus circunstancias. 2.4.
Valencià: Rebre de l'òrgan de direcció les informacions obtingudes per aquest procedents de les persones o dels òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció en l'empresa, i també dels organismes competents per a la Seguretat Social i la Salut del personal, sense perjudici del que disposa l'article 40 de la LPRL en matèria de col·laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social. 2.5.
Español: Recibir del órgano de dirección las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la Seguridad y la Salud del personal, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de la LPRL en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 2.5.
Valencià: Realitzar visites als llocs de treball per a exercir una labor de vigilància i control de l'estat de les condicions de treball, amb aquesta finalitat, podrà accedir a qualsevol zona d'aquests i comunicar-se durant la jornada amb el personal, de manera que no s'altere el normal desenvolupament de l'activitat laboral. 2.6.
Español: Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con el personal, de manera que no se altere el normal desarrollo de la actividad laboral. 2.6.
Valencià: Demanar de l'òrgan de direcció l'adopció de mesures de caràcter preventiu i per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut del personal, amb aquesta finalitat podrà efectuar propostes a l'administració i al Comitè de Seguretat i Salut per a discutir-les-hi.
Español: Recabar del órgano de dirección la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud del personal, pudiendo a tal fin efectuar propuestas a la administración, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo.
Valencià: La decisió negativa de l'administració corresponent a l'adopció de les mesures proposades pel delegat o per la delegada de prevenció haurà de ser motivada, en un termini no superior a quinze dies. 2.7.
Español: La decisión negativa de la administración correspondiente a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado y Delegada de Prevención deberá ser motivada, en un plazo no superior a quince días. 2.7.
Valencià: Proposar a l'òrgan de representació del personal l'adopció de l'acord de paralització d'activitats a què es refereix l'apartat 3 de l'article 21 de la LPRL.
Español: Proponer al órgano de representación del personal la adopción del Acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la LPRL.
Valencià: Aquest acord podrà ser adoptat per decisió majoritària dels delegats i de les delegades de prevenció quan no resulte possible reunir amb la urgència requerida l'òrgan de representació del personal. 2.8.
Español: Dicho Acuerdo podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los delegados y delegadas de Prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal. 2.8.
Valencià: Els informes que han d'emetre els delegats i les delegades de prevenció, a tenor del que disposa l'article 36.1.c) de la LPRL, hauran de ser elaborats en un termini de quinze dies, o en el temps imprescindible quan es tracte d'adoptar mesures dirigides a prevenir riscos imminents.
Español: Los informes a emitir por los delegados y delegadas de Prevención, a tenor de los dispuesto en el artículo 36.1.c) de la LPRL, deberán ser elaborados en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini sense haver-se emés l'informe, l'administració corresponent podrà posar en pràctica la seua decisió.
Español: Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, la administración correspondiente podrá poner en práctica su decisión.
Valencià: Garanties i sigil professional. 3.1.
Español: Garantías y sigilo profesional. 3.1.
Valencià: Els delegats i les delegades de prevenció que no reunesquen la condició de representants electes tindran, en l'exercici de la seua funció, les garanties establertes en l'article 68 a), b), c) i en l'article 53.4 de l'Estatut dels Treballadors, si es tracta de personal laboral, i les fixades en l'article 11 a), b), c) i e) de la Llei 9/87, de 12 de maig, si es tracta de personal estatutari o funcionari.
Español: Los delegados y delegadas de Prevención que no reúnan la condición de representantes electos tendrán, en el desempeño de su función, las garantías establecidas en el artículo 68 a), b), c) y en el artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores, si se tratara de personal laboral, y las fijadas en el artículo 11 a), b), c) y e) de la Ley 9/87, de 12 de mayo, si se trata de personal estatutario o funcionario.
Valencià: Les designacions dels empleats o de les empleades públics que no siguen representants electes tindran la mateixa vigència que la dels representants electes, per això causaran baixa pels mateixos motius que aquests.
Español: Las designaciones de los empleados o empleadas públicos que no sean representantes electos tendrán la misma vigencia que las de los representantes electos, por lo que causarán baja por los mismos motivos que éstos.
Valencià: Els delegats i les delegades de prevenció que siguen representants electes disposaran de les garanties inherents a la seua condició representativa. 3.2.
Español: Los delegados y delegadas de Prevención que sean representantes electos dispondrán de las garantías inherentes a su condición representativa. 3.2.
Valencià: Els delegats i les delegades de prevenció, tinguen o no la condició de representants electes, disposaran de fins quinze hores mensuals retribuïdes, dedicades exclusivament a activitats de prevenció.
Español: Los delegados y delegadas de Prevención, ostenten o no la condición de representantes electos, dispondrán de hasta quince horas mensuales retribuidas, dedicadas exclusivamente a actividades de prevención.
Valencià: En el sector docent s'utilitzaran per a les activitats de prevenció les hores complementàries no lectives, llevat dels supòsits de paralització d'activitat i d'accident laboral.
Español: En el sector docente se utilizarán para las actividades de prevención las horas complementarias no lectivas, salvo en los supuestos de paralización de actividad y de accidente laboral.
Valencià: No obstant això, serà considerat en tot cas com a temps de treball efectiu, sense imputació al crèdit horari esmentat, el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualsevol altres convocades per l'administració, en matèria de prevenció de riscos, i també el destinat a les visites previstes en les lletres a) i c) de l'apartat 2 de l'article 36 LPRL.
Español: No obstante lo anterior, será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al citado crédito horario, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la administración, en materia de prevención de riesgos, así como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del apartado 2 del artículo 36 LPRL.
Valencià: En cap cas aquestes llicències horàries podran acumular-se al crèdit horari sindical, i hauran de ser utilitzades exclusivament per a l'exercici de les competències i facultats que els confereix la LPRL.
Español: En ningún caso dichas licencias horarias podrán acumularse al crédito horario sindical, debiendo ser utilizadas exclusivamente para el ejercicio de las competencias y facultades que les confiere la LPRL.
Valencià: Per a fer més efectiu aquest treball i possibilitar una acció preventiva, eficaç i responsable s'estableixen les clàusules següents: Aquestes llicències horàries seran utilitzades dins del trimestre natural, i no podran ser reservades per al trimestre següent en el cas de no ser utilitzades.
Español: Para hacer más efectivo este trabajo y posibilitar una acción preventiva, eficaz y responsable se establecen las siguientes cláusulas: Dichas licencias horarias serán utilizadas dentro del trimestre natural, no pudiendo ser reservadas para el trimestre siguiente en caso de no ser utilizadas.
Valencià: El crèdit d'hores disponibles pels delegats i per les delegades de prevenció podrà ser acumulat globalment pels sindicats per a activitat exclusiva de prevenció, i podrà sol·licitar l'ús del crèdit horari mitjançant dispenses horàries per períodes inferiors a un trimestre.
Español: El crédito de horas disponible por los delegados y delegadas de Prevención podrá acumularse globalmente por los sindicatos para actividad exclusiva de prevención, pudiendo solicitar el uso del crédito horario mediante dispensas horarias por períodos inferiores a un trimestre.
Valencià: Els documents de renúncia o cessió total o parcial d'hores seran tramesos a la conselleria competent atenent el sector.
Español: Los documentos de renuncia o cesión total o parcial de horas serán remitidos a la Conselleria competente atendiendo al sector.
Valencià: La citada cessió d'hores tindrà, així mateix, caràcter trimestral i haurà de ser renovada per trimestres naturals.
Español: La citada cesión de horas tendrá asimismo carácter trimestral, debiendo ser renovada por trimestres naturales.
Valencià: No obstant això, la distribució d'hores s'entendrà renovada automàticament si no es produeix comunicació en contra.
Español: No obstante, la distribución de horas se entenderá renovada automáticamente sino se produce comunicación en contra.
Valencià: L'acumulació individual de crèdit horari retribuït mai podrà suposar l'alliberament total de l'assistència al lloc de treball.
Español: La acumulación individual de crédito horario retribuido nunca podrá suponer la liberación total de la asistencia al puesto de trabajo.
Valencià: Per a la utilització d'aquest crèdit horari, es concediran permisos retribuïts a títol individual per a cada delegat o delegada de prevenció mitjançant sol·licitud, amb una antelació mínima de 48 hores, al responsable de permisos i llicències de la unitat a la qual estiga adscrit i en els casos en què ocórrega un dany i/o entre la possibilitat del supòsit de paralització de l'activitat per risc greu i imminent, no es requerirà cap termini per a la concessió i no s'imputarà al crèdit horari addicional. 3.3.
Español: Para la utilización de dicho crédito horario, se concederán permisos retribuidos a titulo individual para cada Delegado o Delegada de Prevención mediante solicitud con una antelación mínima de 48 horas al responsable de permisos y licencias de la unidad a la que este adscrito y en los casos en que ocurra un daño y/o entre la posibilidad del supuesto de paralización de la actividad por riesgo grave e inminente no se requerirá plazo alguno para su concesión y no se imputará al crédito horario adicional. 3.3.
Valencià: Als delegats i a les delegades de prevenció, ja siguen representants electes o no, els serà d'aplicació el que disposa l'article 65, apartat 2 de l'Estatut dels Treballadors i article 10, paràgraf segon de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació, segons que siga, respectivament, la seua relació jurídica amb l'administració de caràcter laboral o administratiu, quant al sigil professional degut respecte a les informacions a què tinguen accés com a conseqüència de la seua actuació.
Español: A los delegados y delegadas de Prevención, ya sean representantes electos o no, les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 10, párrafo segundo de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, según sea, respectivamente, su relación jurídica con la administración de carácter laboral o administrativo, en cuanto al sigilo profesional debido respecto a las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación.
Valencià: En tot cas, cap document reservat lliurat per l'administració, podrà ser utilitzat fora de l'estricte àmbit d'aquesta o per a fins distints a aquells que van motivar-ne el lliurament.
Español: En todo caso, ningún documento reservado entregado por la administración, podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de ésta o para fines distintos a los que motivaron su entrega.
Valencià: Formació del personal En compliment del que preveu l'article 19 de la LPRL, i en relació amb la formació del personal, s'estableix: L'administració de la Generalitat Valenciana garantirà que el personal reba una formació teòrica i pràctica, mínima de 15 hores en matèria preventiva, tant en el moment de l'accés, siga quina siga la modalitat o duració d'aquest, com quan es produesquen canvis en les funcions que exercesca o s'introduesquen noves tecnologies o variacions en els equips de treball.
Español: Formación del personal En cumplimiento de lo previsto en el artículo 19 de la LPRL, y en relación a la formación del personal, se establece: La Administración de la Generalitat Valenciana garantizará que el personal reciba una formación teórica y práctica, mínima de 15 horas en materia preventiva, tanto en el momento de su acceso, cualquiera que sea la modalidad o duración de éste, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o variaciones en los equipos de trabajo.
Valencià: La formació haurà d'estar centrada específicament en el lloc de treball i funció que exercesca, s'haurà d'adaptar a l'evolució dels riscos i a l'aparició d'altres nous i repetir-se periòdicament, si cal.
Español: La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo y función que desempeñe, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
Valencià: La formació a què es refereix l'apartat anterior s'haurà d'impartir, sempre que siga possible, dins de la jornada de treball o, en altres però amb el descompte en aquella del temps invertit en aquesta.
Español: La formación a que se refiere el apartado anterior deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
Valencià: La formació podrà ser impartida per l'administració amb mitjans propis o concertada amb serveis aliens, i el seu cost no recaurà en cap cas sobre el personal.
Español: La formación se podrá impartir por la administración mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre el personal.