gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas de centres docents, amb una programació per cursos, l’horari per al personal no docent que exercisca el seu treball en estos, s’aprovarà abans de finalitzar el curs anterior a aquell en què haja d’aplicar-se.
Español: En el caso de centros docentes, con una programación por cursos, el horario para el personal no docente que desempeñe su trabajo en los mismos, se aprobará antes de finalizar el curso anterior a aquél en el que deba aplicarse.
Valencià: De la mateixa manera, en el cas de qualsevol altre centre que tinga una programació diferent de l’anual, l’horari s’aprovarà abans d’acabar l’exercici anterior a què corresponga aplicar-se.
Español: De igual forma, en el caso de cualquier otro centro que tenga una programación diferente a la anual, el horario se aprobará antes de terminar el ejercicio anterior al que corresponda aplicarse.
Valencià: En el cas d’aquells centres que com a conseqüència de les característiques especials de l’activitat que s’hi presta, es justifique la necessitat d’aprovar o ajustar els horaris en moments diferents de l’any, es podrà realitzar amb les garanties previstes en este article i sempre que siga amb caràcter previ a la seua entrada en vigor.
Español: En el supuesto de aquellos centros que como consecuencia de las características especiales de la actividad que se presta en los mismos, se justifique la necesidad de aprobar o ajustar los horarios en momentos diferentes del año, se podrá realizar con las garantías previstas en este artículo y siempre que sea con carácter previo a su entrada en vigor.
Valencià: Així mateix, serà exposat de manera visible en cada centre de treball i hi constarà, com a mínim, el departament, el nom de la treballadora o treballador, la categoria i el torn de treball, especificant l’horari de cada torn i el cómput setmanal, mensual o anual.
Español: Asimismo, será expuesto de forma visible en cada centro de trabajo y en él constará, como mínimo, el departamento, nombre de la trabajadora o trabajador, categoría y turno de trabajo, especificando el horario de cada turno y el cómputo semanal, mensual o anual.
Valencià: El personal que haja d’assistir al seu lloc de treball els dies 24, 31 de desembre o el dia exempt d’assistència al treball de les festes locals, els veurà compensats per dia i mig de descans per cada un d’aquells, o la part proporcional que corresponga, en funció de la jornada laboral que efectivament realitze.
Español: El personal que debiera asistir a su puesto de trabajo los días 24, 31 de diciembre o el día exento de asistencia al trabajo de las fiestas locales, los verá compensados por día y medio de descanso por cada uno de aquéllos, o la parte proporcional que corresponda, en función de la jornada laboral que efectivamente realice.
Valencià: Altres exclusions* La jornada i horari de treball previstos en els articles anteriors no seran aplicables al personal que, amb base en normes de rang superior, en disposen d’un distint.
Español: Otras exclusiones* La jornada y horario de trabajo previstos en los artículos anteriores, no serán de aplicación al personal que, con base en normas de rango superior, dispongan de uno distinto.
Valencià: Recuperació d’hores* La diferència en cómput setmanal entre la jornada que haja de realitzar el personal per raó del lloc que ocupe i l’efectivament prestada, podrà ser objecte de recuperació dins del mes natural en què s’haja produït, o dels dos mesos següents a este.
Español: Recuperación de horas* La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada, podrá ser objeto de recuperación dentro del mes natural en que se haya producido, o de los dos meses siguientes al mismo.
Valencià: El temps d’assistència a cursos, seminaris o jornades de formació organitzats per l’órgan de la Generalitat competent en matèria de formació, o per les organitzacions sindicals firmants de l’Acord Administració-Sindicats en matèria de formació contínua, computarà com a temps de treball a tots els efectes, si tenen lloc dins de la jornada laboral, i no serà objecte de recuperació.
Español: El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación organizados por el órgano de la Generalitat competente en materia de formación, o por las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de formación continua, computará como tiempo de trabajo a todos los efectos, si tienen lugar dentro de la jornada laboral, y no será objeto de recuperación.
Valencià: Festes* El personal quedarà exempt de l’assistència al treball amb motiude les festes locals que se celebren a la Comunitat Valenciana, segons es disposa a continuació: a.
Español: Fiestas* El personal quedará exento de la asistencia al trabajo con motivo de las fiestas locales que se celebran en la Comunitat Valenciana, según se dispone a continuación: a.
Valencià: El dia 18 de març, el personal el centre de treball del qual radique a la ciutat de València o en aquells altres municipis de la província on se celebren festes de Falles.
Español: El día 18 de marzo, el personal cuyo centro de trabajo radique en la ciudad de Valencia o en aquellos otros municipios de la provincia donde se celebren fiestas de fallas.
Valencià: El dia 23 de juny, el personal el centre de treball del qual radique a la ciutat d’Alacant o en aquells altres municipis de la província on se celebren les festes de Sant Joan.
Español: El día 23 de junio, el personal cuyo centro de trabajo radique en la ciudad de Alicante o en aquellos otros municipios de la provincia donde se celebren las fiestas de San Juan.
Valencià: El dimarts de la setmana de les festes de la Magdalena, el personal el centre de treball del qual radique a la ciutat de Castelló de la Plana o en aquells altres municipis de la província on se celebren estes festes.
Español: El martes de la semana de las fiestas de la Magdalena, el personal cuyo centro de trabajo radique en la ciudad de Castellón de la Plana o en aquellos otros municipios de la provincia donde se celebren dichas fiestas.
Valencià: En els municipis on hi haja centres de treball de la Generalitat que no s’acullen a les setmanes de festes anteriorment establides, l’órgan competent en matèria de personal de cada conselleria o organismo autónom, als efectes de l’aplicació de l’horari especial previst en l’apartat següent, serà l’encarregat de: a.
Español: En los municipios donde existan centros de trabajo de la Generalitat que no se acojan a las semanas de fiestas anteriormente establecidas, el órgano competente en materia de personal de cada Conselleria u organismo autónomo, a los efectos de la aplicación del horario especial previsto en el apartado siguiente, será el encargado de: a.
Valencià: Establir la data d’iniciació i finalització de la setmana de festes locals.
Español: Establecer la fecha de iniciación y finalización de la semana de fiestas locales.
Valencià: Determinar el dia d’eixa setmana en què s’estarà exempt de l’assistència al treball.
Español: Determinar el día de esa semana en que se estará exento de la asistencia al trabajo.
Valencià: S’exceptuen dels horaris generals les respectives setmanes de festes de cada un els municipis de la comunitat autónoma en què radique el lloc de treball, en les quals regirà l’horari de 9 a 14 hores.
Español: Se exceptúan de los horarios generales las respectivas semanas de fiestas de cada uno los municipios de la Comunidad Autónoma en que radique el puesto de trabajo, en las que regirá el horario de 09.00 a 14.00 horas.
Valencià: Durant els mesos de juliol i agost, així com en la setmana de Pascua i una de les setmanes de les compreses en el període de vacacions escolars de Nadal, Any Nou i Reis, la jornada de treball es reduirà en dos hores i mitja setmanals respecte a la general o especial que corresponda realitzar.
Español: Durante los meses de julio y agosto, así como en la semana de Pascua y una de las semanas de las comprendidas en el periodo de vacaciones escolares de Navidad, Año Nuevo y Reyes, la jornada de trabajo se reducirá en dos horas y medio semanales respecto a la general o especial que corresponda realizar.
Valencià: També s’estarà exempt de l’assistència al treball els dies 24 i 31 de desembre.
Español: También se estará exento de la asistencia al trabajo los días 24 y 31 de diciembre.
Valencià: Flexibilitat de la permanència obligatória* L’horari de permanència obligatória del personal podrà flexibilitzar- se en els casos següents: a.
Español: Flexibilidad de la permanencia obligatoria* El horario de permanencia obligatoria del personal podrá flexibilizarse en los siguientes supuestos: a.
Valencià: En una hora diària per a aquells que tinguen a càrrec seu persones de 65 anys o majors d’esta edat, que requerisquen una especial dedicació, fills o filles menors de 13 anys, així com xiquets o xiquetes en a càrrec seu directe un familiar amb malaltia greu o amb discapacitat igual o superior al 65% fins al segon grau per consanguinitat o afinitat.
Español: En una hora diaria para aquéllos que tengan a su cargo personas de 65 años o mayores de dicha edad, que requieran una especial dedicación, hijos o hijas menores de 13 años, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, de dicha edad, y quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave o con discapacidad igual o superior al 65% hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
Valencià: En els casos de famílies monoparentals esta flexibilització podrà ser de dos hores.
Español: En los casos de familias monoparentales esta flexibilización podrá ser de dos horas.
Valencià: Dos hores diàries per als qui tinguen fills o filles, o xiquets o xiquetes en acolliment, preadoptiu o permanent, amb discapacitat, a fi de conciliar els horaris dels centres educatius ordinaris d’integració i d’educació especial, així com altres centres on estes persones discapacitades reben atenció, amb els mateixos horaris dels llocs de treball.
Español: Dos horas diarias para quienes tengan hijos o hijas, o niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fin de conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como otros centros donde estas personas discapacitadas reciban atención, con los propios horarios de los puestos de trabajo.
Valencià: Dos hores diàries i, si és el cas, amb adaptació del torn de treball, per a les empleades víctimes de violència sobre la dona, amb la finalitat de fer efectiu el seu dret a l’assistència social integral, pel temps que acrediten els servicis socials d’atenció o salut, segons siga procedent.
Español: Dos horas diarias y, en su caso, con adaptación del turno de trabajo, para las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención o salud, según proceda.
Valencià: Dos hores diàries en el cas de ser pare o mare d’una familia nombrosa de categoria especial, fins que el menor dels fills tinga l’edat de dotze anys.
Español: Dos horas diarias en el caso de ser padre o madre de una familia numerosa de categoría especial, hasta que el menor de los hijos alcance la edad de doce años.
Valencià: La flexibilitat en el compliment de l’horari regulada en l’apartat anterior en cap cas suposarà reducció de la jornada laboral, i el personal haurà de recuperar la disposició de les mencionades hores dins del mesm natural, o dels dos mesos següents.
Español: La flexibilidad en el cumplimiento del horario regulada en el apartado anterior en ningún caso supondrá reducción de la jornada laboral, debiendo el personal recuperar la disposición de dichas horas dentro del mes natural, o de los dos meses siguientes.
Valencià: Descans setmanal* El personal tindrà dret a 48 hores continuades de descans, per cada període setmanal treballat, sempre que la seua aplicació no impedisca la cobertura dels serveis que es presten, i en aquest cas es fixarà l'aplicació d'aquest descans amb la participació dels representants sindicals.
Español: Descanso semanal* El personal tendrá derecho a 48 horas continuadas de descanso por cada período semanal trabajado, siempre que su aplicación no impida la cobertura de los servicios que se presten, en cuyo caso se fijará la aplicación de este descanso con la participación de los representantes sindicales.
Valencià: Als centres de treball que presten el servei a torns, el gaudi de les 48 hores de descans coincidirà, necessàriament, amb un cap de setmana al mes, com a mínim.
Español: En los centros de trabajo que presten el servicio a turnos, el disfrute de las 48 horas de descanso, coincidirá, necesariamente, con un fin de semana al mes como mínimo.
Valencià: El personal de serveis burocràtics o unitats d'índole semblant farà ús d'aquesta entre les 10 i les 12 hores.
Español: El personal de servicios burocráticos o unidades de índole similar hará uso de ella entre las 10 y las 12 horas.
Valencià: Als efectes de l'apartat anterior, el personal s'organitzarà en torns amb l'aprovació del/de la corresponent cap de servei o responsable de la unitat administrativa, per tal que les dependències i serveis queden adequadament atesos.
Español: A los efectos del apartado anterior, el personal se organizará en turnos con la aprobación de la correspondiente Jefa o Jefe de Servicio o responsable de la unidad administrativa, con el fin de que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos.
Valencià: Control d'horari* El personal estarà obligat a registrar les seues entrades i eixides del centre de treball, per mitjà dels sistemes establits, a aquest efecte, pels órgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes autónoms.
Español: Control de horario* El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo mediante los sistemas establecidos al efecto por los órganos competentes en materia de personal de las Consellerias u organismos autónomos.
Valencià: Les caps o els caps de les unitats administratives col·laboraran en el control del personal a les seues ordes, sense perjuí del control general assignat a la unitat que el tinga com a competència.
Español: Las Jefas o los Jefes de las unidades administrativas colaborarán en el control del personal a sus órdenes, sin perjuicio del control general asignado a la unidad que lo tenga como competencia.
Valencià: Horari de les oficines d’atenció al públic [11]* Les oficines de les seus centrals de les conselleries, de les seus principals de les seues delegacions, direccions o servicis territorials i les oficines PROP prestaran el servici d’informació administrativa general i registre de documents en horari general d’obertura al públic de 9 a 15 hores de dilluns a dijous i de 9 a 14.30 hores els divendres.
Español: Horario de las oficinas de atención al público [11]* Las oficinas de las sedes centrales de las Consellerias, de las sedes principales de sus delegaciones, direcciones o servicios territoriales y las oficinas PROP prestarán el servicio de información administrativa general y registro de documentos en horario general de apertura al público de 9h a 15h de lunes a jueves y de 9h a 14h30m los viernes.
Valencià: Els dijous, almenys en un edifici PROP de cada capital de província, es prolongarà el servici d’informació administrativa general i registre de documents des de les 15 fins a les 19 hores ininterrompudament.
Español: Los jueves, al menos en un edificio PROP de cada capital de provincia se prolongará el servicio de información administrativa general y registro de documentos desde las 15h hasta las 19h ininterrumpidamente.
Valencià: Este horari complementari serà atés pel personal que ocupe llocs de treball amb funcions de realització de l’horari especial de la unitat de registre.
Español: Este horario complementario será atendido por el personal que ocupe puestos de trabajo con funciones de realización del horario especial de la unidad de registro.
Valencià: Els edificis administratius seran el PROP ubicat en la Rambla Méndez Núñez, 41 a Alacant; el PROP situat en Germans Bou, 47 a Castelló; i el PROP I ubicat en Gregori Gea, 27 a València o, si és el cas, aquells que, com a conseqüència de la deguda atenció a la ciutadania, puga determinar l’órgan competent en la matèria.
Español: Los edificios administrativos serán el PROP ubicado en la Rambla Méndez Núñez, 41 en Alicante; el PROP situado en Hermanos Bou, 47 en Castellón; y el PROP I ubicado en Gregorio Gea, 27 en Valencia o, en su caso, aquellos que, como consecuencia de la debida atención a la ciudadanía, pueda determinar el órgano competente en la materia.
Valencià: Durant la setmana de festes locals corresponent a cada emplaçament l’horari de servici d’informació administrativa general i registre de documents que regirà serà de 9 a 14 hores de dilluns a divendres.
Español: Durante la semana de fiestas locales correspondiente a cada emplazamiento el horario de servicio de información administrativa general y registro de documentos que regirá será de 9h a 14h de lunes a viernes.
Valencià: En els mesos de juliol i agost, així com en la setmana de Pascua i en el període de vacacions escolars de Nadal, Any Nou i Reis, l’horari d’atenció al públic serà el previst en l’apartat primer d’este article.
Español: En los meses de julio y agosto, así como en la semana de Pascua y en el periodo de vacaciones escolares de Navidad, Año Nuevo y Reyes, el horario de atención al público será el previsto en el apartado primero de este artículo.
Valencià: Sense perjuí de l’anterior, cada conselleria, per orde de la consellera o conseller respectiu, podrà disposar, per a la prestació del servici d’informació administrativa general i de registre de documents, l’establiment d’altres emplaçaments addicionals que contribuïsquen a reduir desplaçaments als ciutadans.
Español: Sin perjuicio de lo anterior, cada Conselleria, por orden de la consellera o conseller respectivo, podrá disponer, para la prestación del servicio de información administrativa general y de registro de documentos, el establecimiento de otros emplazamientos adicionales que contribuyan a reducir desplazamientos a los ciudadanos.
Valencià: Els órgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes autónoms podran establir, mitjançant una resolució, un horari ampliat de registre per a aquells procediments que impliquen una presentació molt elevada de documents en període determinat.
Español: Los órganos competentes en materia de personal de las Consellerias u organismos autónomos podrán establecer, mediante resolución, un horario ampliado de registro para aquellos procedimientos que impliquen una presentación muy elevada de documentos en periodo determinado.
Valencià: Este horari específic es farà públic i serà vigent mentres dure el termini de presentació d’escrits, comunicacions i altres documents en el procediment corresponent.
Español: Este horario específico se hará público y será vigente mientras dure el plazo de presentación de escritos, comunicaciones y otros documentos en el procedimiento correspondiente.
Valencià: Absències Article 20.
Español: Ausencias Artículo 20.
Valencià: Justificació d’absències [12]* En els casos de malaltia o incapacitat temporal es regulen les situacions següents: a) Absències aïllades d'un fins a tres dies: el personal comunicarà l'absència i la raó d'esta a la unitat de personal o órgan o persona responsable, amb preferència durant l'hora després de l'inici de la jornada, excepte causes justificades que ho impedisquen.
Español: Justificación de ausencias [12]* En los casos de enfermedad o incapacidad temporal se regulan las siguientes situaciones: a) Ausencias aisladas de uno hasta tres días: el personal comunicará su ausencia y la razón de la misma a la unidad de personal u órgano o persona responsable, con preferencia durante la hora después del inicio de la jornada, salvo causas justificadas que lo impidan.
Valencià: Si no s'entreguen els esmentats informes, es descomptaran en nómina els dies d'absència, en els termes i les condicions previstos en el punt 4 d'este article.
Español: Si no se entregan los citados partes, se descontarán en nómina los días de ausencia, en los términos y condiciones previstos en el punto 4 del presente artículo.
Valencià: Si les absències, encara que justificades, són reiterades, es valorarà la situació entre els representants sindicals i la direcció corresponent, a instàncies de qualsevol de les parts, i es proposarà conjuntament la solució adequada al cas.
Español: Si las ausencias, aún justificadas, son reiteradas, se valorará la situación entre las o los representantes sindicales y la dirección correspondiente, a instancia de cualquiera de las partes, y se propondrá conjuntamente la solución adecuada al caso.
Valencià: En els supósits de permís per maternitat biológica no caldrà la presentació d'informes intermedis o de confirmació de baixa.
Español: En los supuestos de permiso por maternidad biológica no se precisará la presentación de partes intermedios o de confirmación de baja.
Valencià: Els descomptes per faltes d'assistència injustificades al treball o incompliment de jornada es determinaran de conformitat amb el que establix la legislació en vigor.
Español: Los descuentos por faltas de asistencia injustificadas al trabajo o incumplimiento de jornada se determinarán de conformidad con lo previsto en la legislación en vigor.
Valencià: Les faltes d'assistència al treball, totals o parcials, de les empleades públiques víctimes de violència de gènere tindran la consideració de justificades durant el temps i en les condicions en què així es determine pels servicis socials o de salut segons siga procedent.
Español: Las faltas de asistencia al trabajo, totales o parciales, de las empleadas públicas víctimas de violencia de género tendrán la consideración de justificadas durante el tiempo y en las condiciones en que así se determine por los servicios sociales o de salud, según proceda.
Valencià: Permisos Article 21.
Español: Permisos Artículo 21.
Valencià: Permís per celebració de matrimoni o unió de fet* El personal tindrà dret a permís el dia de la celebració del seu matrimoni o inscripció de la unió de fet.
Español: Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho* El personal tendrá derecho a permiso el día de la celebración de su matrimonio o inscripción de su unión de hecho.
Valencià: Així mateix, el personal tindrà dret a permís el dia de la celebració del matrimoni o inscripció de la unió de fet dels seus pares, pares polítics, germans, germans polítics, fills, fills del cónjuge o parella de fet, néts i iaios.
Español: Asimismo, el personal tendrá derecho a permiso el día de la celebración del matrimonio o inscripción de la unión de hecho de sus padres, padres políticos, hermanos, hermanos políticos, hijos, hijos del cónyuge o pareja de hecho, nietos y abuelos.
Valencià: Si el lloc en què es realitza la celebració supera la distància de 375 quilómetres, computats des de la localitat de residència de l'esmentat personal, el permís serà de dos dies naturals consecutius.
Español: Si el lugar en el que se realiza la celebración superara la distancia de 375 kilómetros, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos.
Valencià: Permís per matrimoni o unió de fet* El personal podrà gaudir de quinze dies naturals i consecutius, per raó de matrimoni o inscripció al Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre registre públic oficial d'unions de fet.
Español: Permiso por matrimonio o unión de hecho* El personal podrá disfrutar de quince días naturales y consecutivos, por razón de matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro registro público oficial de uniones de hecho.
Valencià: Aquest permís pot acumular-se al període vacacional i no es gaudirà necessàriament a continuació del fet causant.
Español: Este permiso puede acumularse al período vacacional y no se disfrutará necesariamente a continuación del hecho causante.