gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Normes generals Els concursos es regiran pel que disposen la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24.12.2001) - en endavant LOU- modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE 13.04.2007), la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE 13.04.2007), els Estatuts de la Universitat de València i el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, juntament amb els criteris generals d'avaluació, aprovats per acord del Consell de Govern de data 27 de maig de 2003, així com per les bases d'aquesta convocatòria.
Español: Normas generales Los concursos se regirán por lo que dispongan la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001) -en lo sucesivo LOU- modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE 13.04.2007), la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 13.04.2007), los Estatutos de la Universidad de Valencia y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Valencia, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria.
Valencià: Requisits generals a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
Español: Requisitos generales a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en los que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
Valencià: b) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.
Español: b) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
Valencià: c) Tenir complits setze anys i no haver arribat a l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: c) Tener cumplidos dieciséis años y no haber llegado a la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala de funcionari.
Español: d) No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
Valencià: e) Els títols acadèmics expedits pels països membres de la Unió Europea que no siguen Espanya hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'ordre ministerial de 23 de gener de 1995, (BOE de 28 de gener).
Español: e) Los títulos académicos expedidos por los países miembros de la Unión Europea que no sean España deberán estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad, de acuerdo con la orden ministerial de 23 de enero de 1995, (BOE de 28 de enero).
Valencià: f) En el cas d'haver obtingut a l'estranger la titulació exigida per a la plaça, caldrà posseir la corresponent homologació a Espanya, segons disposa el Reial Decret 285 / 2004, de 20 de febrer, (BOE de 4 de març).
Español: f) En el caso de haber obtenido en el extranjero la titulación exigida para la plaza, habrá que poseer la correspondiente homologación en España, según dispone el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, (BOE de 4 de marzo).
Valencià: g) Estar en possessió del títol de doctor.
Español: g) Estar en posesión del título de doctor.
Valencià: La concurrència dels requisits generals haurà d'anar referida a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, llevat del que especialment s'ha previst per a l'acreditació del coneixement del valencià.
Español: La concurrencia de los requisitos generales deberá ir referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo del que especialmente se ha previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano.
Valencià: Es declara inhàbil el mes d'agost de 2008 a l'efecte del còmput de terminis per a la resolució de concursos de places docents convocades per aquesta universitat. 3.2 S'haurà d'utilitzar el model d'instància-currículum que s'inclou en l'Annex II d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/pdi/ConvPersFunc_V.htm 3.3 Les sol·licituds es podran presentar en qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Se declara inhábil el mes de agosto de 2008 al efecto del cómputo de plazos para la resolución de concursos de plazas docentes convocadas por esta universidad. 3.2 Se deberá utilizar el modelo de instancia-currículo que se incluye en el Anexo II de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/pdi/ConvPersFunc_V.htm 3.3 Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: No obstant això, es lliuraran preferentment, en les oficines de registre de la Universitat de València, ubicades en les secretaries dels centres respectius i obertes de dilluns a divendres.
Español: No obstante, se entregarán preferentemente, en las oficinas de registro de la Universidad de Valencia, ubicadas en las secretarías de los centros respectivos y abiertas de lunes a viernes.
Valencià: Així doncs, la presentació de sol·licituds, el dissabte, s'haurà de realitzar necessàriament per algun dels altres mitjans prevists en l'article 38.4 de l'esmentada Llei.
Español: Así pues, la presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la mencionada Ley.
Valencià: D'acord amb l'esmentat precepte, no es tindrà en compte la data de presentació als Registres d'altres universitats distintes de la convocant.
Español: De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los Registros de otras universidades distintas a la convocante.
Valencià: Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. 3.4 Juntament amb la instància-currículum serà presentada la documentació següent: Fotocòpia del DNI o passaport.
Español: Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. 3.4 Junto con la instancia-currículo será presentada la siguiente documentación: Fotocopia del DNI o pasaporte.
Valencià: Fotocòpia del títol acadèmic d'haver abonat els drets d'expedició.
Español: Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.
Valencià: Comissions de Selecció 4.1 Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València estarà formada per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris dels cossos docents universitaris o contractats doctors i tindran la composició següent: a) Tres membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de sis noms formulada per la junta de centre, aquests membres actuaran en tots els concursos que haja de resoldre la comissió durant un curs acadèmic.
Español: Comisiones de selección 4.1 Las comisiones de selección, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Valencia estará formada por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o contratados doctores y tendrán la siguiente composición: a) Tres miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de seis nombres formulada por la junta de centro, estos miembros actuarán en todos los concursos que deba resolver la comisión durante un curso académico.
Valencià: Per tal de fer efectiva aquesta darrera norma, quan es tracte de seleccionar personal dels departaments d'algun dels tres membres designats a proposta de la junta de centre, actuaran els seus suplents. 4.2 Els membres de les comissions han de pertànyer al professorat funcionari o contractat d'igual o superior categoria a la plaça que s'ha de cobrir.
Español: Para hacer efectiva esta última norma, cuando se trate de seleccionar personal de los departamentos de alguno de los tres miembros designados a propuesta de la junta de centro, actuarán sus suplentes. 4.2 Los miembros de las comisiones deben pertenecer al profesorado funcionario o contratado de igual o superior categoría a la plaza que se debe cubrir.
Valencià: El president serà sempre el funcionari de major categoria i antiguitat en el cos docent i com a secretari actuarà el de menor categoria i antiguitat entre els designats a proposta de la junta de centre. 4.3 En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental. 4.4 La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del Centre al que pertany la comissió de selecció.
Español: El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente y como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la junta de centro. 4.3 En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integran a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de este área corresponderá a la comisión de selección del centro donde radique la unidad o sección departamental. 4.4 La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del Centro al que pertenece la comisión de selección.
Valencià: Barems Els barems, aprovats per cadascuna de les Juntes de Centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'Annex III d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
Español: Baremos Los baremos, aprobados por cada una de las Juntas de Centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el Anexo III de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros en los que se encuentre adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
Valencià: Procediment de selecció 6.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos 6.1.1 En el termini màxim de deu dies després d'acabar el termini de presentació d'instàncies, la comissió haurà de publicar al tauler d'anuncis del centre la relació provisional d'admesos i exclosos i concedir un termini de deu dies per a la presentació de reclamacions.
Español: Procedimiento de selección 6.1 Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos 6.1.1 En el plazo máximo de diez días después de acabar el plazo de presentación de instancias, la comisión deberá publicar en el tablón de anuncios del centro la relación provisional de admitidos y excluidos y conceder un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones.
Valencià: El termini per presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l'exclusió o per completar la documentació en els casos que es considere insuficient l'acreditació d'algun requisit. 6.1.2 La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades al president, en el termini de deu dies des de l'acabament del termini per a la presentació de reclamacions i publicarà la llista definitiva.
Español: El plazo para presentar reclamaciones servirá al mismo tiempo para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito. 6.1.2 La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas al presidente, en el plazo de diez días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva.
Valencià: Contra l'acord que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'anuncis del centre on es trobe adscrita la comissió de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes. 6.1.3 Les comissions podran començar el treball de valoració sense haver d'esperar que s'esgote el termini per presentar reclamacions contra la llista provisional d'admesos, la qual cosa permet que es publique de manera simultània l'acord d'aprovació de la llista definitiva d'admesos i exclosos i la proposta de contractació. 6.2 Valoració dels mèrits 6.2.1 La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants, consistirà exclusivament en l'aplicació dels barems. 6.2.2 Si la comissió de contractació estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de deu dies per presentar la documentació justificativa.
Español: Contra el acuerdo que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del centro donde se encuentre adscrita la comisión de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes. 6.1.3 Las comisiones podrán comenzar el trabajo de valoración sin tener que esperar que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de admitidos, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos y la propuesta de contratación. 6.2 Valoración de los méritos 6.2.1 La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes, consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos. 6.2.2 Si la comisión de contratación estimase que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante que dispone de un plazo de diez días para presentar la documentación justificativa.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats a les instàncies currículum. 6.2.3 Per a facilitar l'apreciació de l'adequació dels mèrits dels concursants a les necessitats de la Universitat, les comissions de selecció podran demanar un informe motivat sobre els mèrits dels candidats presentats a les places convocades que els departaments hauran d'emetre en el termini màxim de deu dies.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan estado mencionados en las instancias currículo. 6.2.3 Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos de los concursantes a las necesidades de la Universidad, las comisiones de selección podrán pedir un informe motivado sobre los méritos de los candidatos presentados a las plazas convocadas que los departamentos deberán emitir en el plazo máximo de diez días.
Valencià: L'entrevista i l'informe seran elements de judici per a l'aplicació del barem per la comissió de selecció; en cap cas no seran un apartat puntuable dins del barem. 6.3 Resolució del concurs 6.3.1 La proposta de provisió interina de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció en el termini màxim d'un mes, comptador des de l'endemà a l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
Español: La entrevista y el informe serán elementos de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección; en ningún caso serán un apartado puntuable dentro del baremo. 6.3 Resolución del concurso: 6.3.1 La propuesta de provisión interina de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5 b) de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
Español: Esta publicación sustituirá a la notificación personal a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
Valencià: La proposta de provisió interina i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem romandran exposades al tauler d'anuncis del centre durant el termini establert per a la interposició dels recursos. 6.3.2 Contra la proposta de la Comissió es podrà interposar recurs d'alçada davant el Rector, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
Español: La propuesta de provisión interina y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo permanecerán expuestas en el tablón de anuncios del centro durante el plazo establecido para la interposición de los recursos. 6.3.2 Contra la propuesta de la Comisión se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.
Valencià: Pressa de possessió 7.1 La pressa de possessió per part de la persona seleccionada s'haurà de produir abans de cinc dies hàbils, comptadors des del següent a la recepció de la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI). 7.2 Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produisca la pressa de possessió pel candidat millor valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat proposat renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació. 7.3 No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors amb caràcter extraordinari el rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de la presa de possessió quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts o quan puga produir-se una situació de precarietat laboral amb la presa de possessió, per estar impugnada en via administrativa la proposta de provisió de la plaça i tinga que renunciar l'aspirant a un altre contracte vigent o beca incompatible.
Español: Toma de posesión 7.1 La toma de posesión por parte de la persona seleccionada se deberá producir antes de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a la recepción de la notificación que a estos efectos practicará el Servicio de Recursos Humanos (PDI). 7.2 Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la toma de posesión por el candidato mejor valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato propuesto renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato siguiente por orden de puntuación. 7.3 No obstante lo que se ha establecido en los párrafos anteriores con carácter extraordinario el rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo de la toma de posesión cuando, por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la universidad en los términos establecidos o cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la toma de posesión, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar el aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible.
Valencià: En qualsevol cas es resoldrà, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada.
Español: En cualquier caso se resolverá, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
Español: Protección de datos personales Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán en el fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universidad de Valencia, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
Valencià: Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València.
Español: Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universidad de Valencia.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5828, del 14-08-2008 (2008/9841) ACORD de 2 de maig de 2008, del Consell, pel qual s'autoritza determinada transferència de crèdit entre seccions per import de 4.000.000 euros.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5828, del 14-08-2008 (2008/9841) ACUERDO de 2 de mayo de 2008, del Consell por el que se autoriza determinada transferencia de crédito entre secciones por importe de 4.000.000 euros.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 5828 Data del DOGV : 14-08-2008 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 5828 Fecha DOGV : 14-08-2008 Sección del DOGV : III.