gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/11746 CVE Data del document : 28-11-2022 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d'accés de personal a sis places del grup C-subgrup C1, administratiu o administrativa, pel torn de promoció interna, i s'aproven les seues bases específiques, en el marc de l'Oferta d'Ocupació Pública 2021 d'aquesta entitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/11746 CVE Fecha del documento : 28-11-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de personal a seis plazas del grupo C-subgrupo C1, administrativo o administrativa, por el turno de promoción interna, y se aprueban sus bases específicas, en el marco de la oferta de empleo público 2021 de esta entidad.
Valencià: [2022/11746] Per Resolució de 15 de desembre de 2021, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València -d'ara en avant CHGUV-, publicada en el DOGV núm. 9241 de 23 de desembre de 2021 s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública 2021.
Español: [2022/11746] Por Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València -en adelante CHGUV-, publicada en el DOGV número 9241 de 23 de diciembre de 2021 se aprueba la oferta de empleo público 2021.
Valencià: En l'Annex II de l'esmentada resolució, figuren les places que es convocaran mitjançant el sistema de promoció interna.
Español: En el anexo II de la mencionada resolución, figuran las plazas que se convocarán mediante el sistema de promoción interna.
Valencià: Aquest procediment selectiu es regeix per les bases generals reguladores dels processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV, aprovades amb data 18 de juny de 2021 mitjançant resolució d'aquest mateix òrgan, i publicades en el DOGV núm. 9127 de 14 de juliol de 2021.
Español: Este procedimiento selectivo se rige por las bases generales reguladoras de los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, aprobadas con fecha 18 de junio de 2021 mediante resolución de este mismo órgano, y publicadas en el DOGV número 9127 de 14 de julio de 2021.
Valencià: de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 10 de maig de 2022, (DOGV 9354, 03.06.2022) pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resol Primer Convocar, en execució de l'oferta d'ocupació pública 2021 del CHGUV, les proves selectives per a l'accés a 6 places d'administratiu o administrativa, grup C/subgrup C1, pel torn de promoció interna, incloses en aquesta oferta.
Español: del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 10 de mayo de 2022, (DOGV 9354, 03.06.2022) por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelve: Primero Convocar, en ejecución de la oferta de empleo público 2021 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 6 plazas de administrativo o administrativa, grupo C/subgrupo C1, por el turno de promoción interna, incluidas en dicha oferta.
Valencià: - El president del CHGUV i Conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Español: - El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad Universal y Salud Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Valencià: Objecte i contingut Aquestes bases tenen per objecte regular, juntament amb les Bases generals aprovades mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV de 18 de juny de 2021, el procés selectiu d'accés o ingrés, com a personal laboral fix, per a cobrir 6 places vacants del grup C/subgrup C1, administratiu o administrativa, mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna.
Español: Objeto y contenido Estas bases tienen por objeto regular, junto con las bases generales aprobadas mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV de 18 de junio de 2021, el proceso selectivo de acceso o ingreso, como personal laboral fijo, para cubrir 6 plazas vacantes del grupo C/subgrupo C1, administrativo o administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
Valencià: Les condicions per a l'admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins a la presa de possessió. 1.
Español: Requisitos específicos de las personas aspirantes que se añadirán a los establecidos en la base general 5 Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión. 1.
Valencià: Les persones candidates hauran d'estar en possessió del títol del títol de batxiller, tècnic/a de formació professional o el seu equivalent per a l'acompliment de la categoria, accés a la Universitat per a majors de 25 anys si s'acredita estar en possessió del títol de Graduat en ESO o equivalent a efectes professionals o haver superat almenys 15 crèdits ECTS dels estudis universitaris.
Español: Las personas candidatas deberán estar en posesión del título del título de bachiller, técnico/a de formación profesional o su equivalente para el desempeño de la categoría, acceso a la universidad para mayores de 25 años si se acredita estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente a efectos profesionales o haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios.
Valencià: S'haurà de tindre la condició de personal fix del CHGUV, i haver prestat almenys un any de serveis efectius en aquesta entitat en la categoria, grup o subgrup de pertinença. 3.
Español: Se deberá tener la condición de personal fijo del CHGUV, y haber prestado al menos un año de servicios efectivos en esta entidad en la categoría, grupo o subgrupo de pertenencia. 3.
Valencià: De conformitat amb l'art. 29.4.5 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de Taxes de la Generalitat i en aplicació del Decret llei 2/2022, de 22 d'abril, del Consell (DOGV 9327, 28.04.2022), el import de la taxa per drets d'examen es fixa en vint-i-dos euros i cinquanta cèntims (22,50 ?). 2.
Español: De conformidad con el art. 29.4.5 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de Tasas de la Generalitat y en aplicación del Decreto ley 2/2022, de 22 de abril, del Consell (DOGV 9327, 28.04.2022), el importe de la tasa por derechos de examen se fija en veintidós euros y cincuenta céntimos (22,50 ?). 2.
Valencià: Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %, els/les membres de famílies nombroses de categoria especial, així com els de família monoparental de categoria especial estan exempts/as del pagament dels drets d'examen; mentre que les persones integrants de famílies nombroses de categoria general, així com els de família monoparental de categoria general tindran una bonificació del 50 % de la taxa.
Español: Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %, los/las miembros de familias numerosas de categoría especial, así como los de familia monoparental de categoría especial están exentos/as del pago de los derechos de examen; mientras que las personas integrantes de familias numerosas de categoría general, así como los de familia monoparental de categoría general tendrán una bonificación del 50 % de la tasa.
Valencià: Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, com a òrgan de gestió d'aquesta convocatòria, publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses, detallant nom i cognoms, número de DNI/NIE seudonimizado i, en el seu cas, causa d'exclusió. 2.
Español: Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, como órgano de gestión de esta convocatoria, publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, detallando nombre y apellidos, número de DNI/NIE seudonimizado y, en su caso, causa de exclusión. 2.
Valencià: Una vegada examinades i resoltes les reclamacions, la Direcció de Recursos Humans publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses, detallant novament nom i cognoms, número de DNI/NIE seudonimizado. 3.
Español: Una vez examinadas y resueltas las reclamaciones, la Dirección de Recursos Humanos publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, detallando nuevamente nombre y apellidos, número de DNI/NIE seudonimizado. 3.
Valencià: El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals sol una d'elles serà la correcta.
Español: El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans, com a òrgan de gestió de la vigent oferta d'ocupació pública, en coordinació amb la comissió de selecció, publicarà en el tauler d'anuncis situat en la seu d'aquest òrgan, així com en la web corporativa d'aquesta entitat la data, hora i lloc de realització de l'exercici, en el seu cas, així com de les diferents fases del procés selectiu, observant en tot cas el que es preveu en la base general 7. 2.
Español: La Dirección de Recursos Humanos, como órgano de gestión de la vigente oferta de empleo público, en coordinación con la comisión de selección, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la sede de dicho órgano, así como en la web corporativa de esta entidad la fecha, hora y lugar de realización del ejercicio, en su caso, así como de las distintas fases del proceso selectivo, observando en todo caso lo previsto en la base general 7. 2.
Valencià: En cas de robatori o pèrdua, hauran de presentar la denúncia davant la Policia al costat d'un altre document oficial amb foto.
Español: En caso de robo o extravío, deberán presentar la denuncia ante la Policía junto a otro documento oficial con foto.
Valencià: D'acord amb el que es preveu en la base general 7.3, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants es realitzarà per ordre alfabètic de cognoms, a partir de la lletra «Q», tal com disposa la Resolució de 19 d'octubre de 2022, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 9454, 21.10.2022).
Español: De acuerdo con lo previsto en la base general 7.3, el orden de intervención de las personas aspirantes se realizará por orden alfabético de apellidos, a partir de la letra «Q», tal como dispone la Resolución de 19 de octubre de 2022, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV 9454, 21.10.2022).
Valencià: Finalitzada la fase prèvia d'oposició, la publicació de les relacions nominals amb la puntuació obtinguda, obrirà el termini de deu dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen, que haurà de presentar-se precedida d'una relació detallada dels mateixos (autobarem), segons els apartats del barem d'aplicació. 9.
Español: Finalizada la fase previa de oposición, la publicación de las relaciones nominales con la puntuación obtenida, abrirá el plazo de diez días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, que deberá presentarse precedida de una relación detallada de los mismos (autobaremo), según los apartados del baremo de aplicación. 9.
Valencià: ANNEX II Temari - Convocatòria - Administratiu/a Observació: El contingut de les normes i disposicions haurà d'entendre's referit a cada moment al seu text vigent.
Español: ANEXO II Temario - Convocatoria - Administrativo/a Observación: El contenido de las normas y disposiciones habrá de entenderse referido en cada momento a su texto vigente.
Valencià: La Unió Europea: Institucions i organismes de la UE.
Español: La Unión Europea: Instituciones y organismos de la UE.
Valencià: El Dret Primari i el Dret Derivat.
Español: El Derecho Primario y el Derecho Derivado.
Valencià: Principis d'actuació de la UE.
Español: Principios de actuación de la UE.
Valencià: Competències de la UE. 2.
Español: Competencias de la UE. 2.
Valencià: Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 3.
Español: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 3.
Valencià: Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol Preliminar: Disposicions generals, principis d'actuació i funcionament del sector públic. 4.
Español: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. 4.
Valencià: Responsabilitat patrimonial de l'Administració Pública.
Español: Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
Valencià: L'acció de responsabilitat.
Español: La acción de responsabilidad.
Valencià: Responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.
Español: Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
Valencià: El procediment per a l'exercici de la potestat sancionadora.
Español: El procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
Valencià: Els tipus contractuals.
Español: Los tipos contractuales.
Valencià: Garanties exigibles en la contractació del sector públic. 6.
Español: Garantías exigibles en la contratación del sector público. 6.
Valencià: Procediments d'adjudicació dels contractes de les administracions públiques.
Español: Procedimientos de adjudicación de los contratos de las administraciones públicas.
Valencià: Formalització, contingut i efectes, compliment i extinció dels contractes administratius.
Español: Formalización, contenido y efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
Valencià: Òrgans de contractació.
Español: Órganos de contratación.
Valencià: Recurs especial en matèria de contractació. 7.
Español: Recurso especial en materia de contratación. 7.
Valencià: L'Administració electrònica: Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.
Español: La Administración electrónica: Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals: disposicions generals; principis de protecció de dades i drets de les persones. 8.
Español: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos y derechos de las persones. 8.
Valencià: Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. 9.
Español: Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. 9.
Valencià: Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut: Selecció i provisió del personal estatutari.
Español: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Selección y provisión del personal estatutario.
Valencià: Adquisició i pèrdua de la condició de personal estatutari fix.
Español: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Valencià: Situacions administratives del personal estatutari.
Español: Situaciones administrativas del personal estatutario.
Valencià: Jubilació i prolongació de la permanència en el servei actiu. 10.
Español: Jubilación y prolongación de la permanencia en el servicio activo. 10.
Valencià: Sistema retributiu del personal del CHGUV equiparat al personal estatutari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Sistema retributivo del personal del CHGUV equiparado al personal estatutario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Regulació del sistema de carrera i desenvolupament professional del personal estatutari al servei de la Conselleria amb competència en matèria de sanitat. 11.
Español: Regulación del sistema de carrera y desarrollo profesional del personal estatutario al servicio de la Conselleria con competencia en materia de sanidad. 11.
Valencià: Activitats públiques i privades.
Español: Actividades públicas y privadas.
Valencià: Activitats exceptuades. 12.
Español: Actividades exceptuadas. 12.
Valencià: Contingut del contracte.
Español: Contenido del contrato.
Valencià: Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social: La seguretat social del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.
Español: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: La seguridad social del personal al servicio de la Administración de la Generalitat.
Valencià: Afiliació, Altes i Baixes.
Español: Afiliación, Altas y Bajas. 13.
Valencià: Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions: àmbit d'aplicació; de la Hisenda Pública de la Generalitat: Els pressupostos de la Generalitat: les fases d'execució i documents comptables de l'estat d'ingressos.
Español: Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación; de la Hacienda Pública de la Generalitat: Los presupuestos de la Generalitat: las fases de ejecución y documentos contables del estado de ingresos.
Valencià: La gestió i comptabilització de despeses de funcionament i d'inversió.
Español: La gestión y contabilización de gastos de funcionamiento y de inversión.
Valencià: La gestió de les despeses en matèria de personal en la Generalitat.
Español: La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat. 14.
Valencià: El Conveni Col·lectiu del Consorci Hospital General Universitari de València 15.
Español: El Convenio Colectivo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia 15.
Valencià: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos Laborals. 16.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. 16.
Valencià: El Servei d'Atenció i Informació al Pacient (SAIP).
Español: El Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP). 17.
Valencià: El dret a la protecció a la salut i a l'assistència sanitària. 18.
Español: El derecho a la protección a la salud y a la asistencia sanitaria. 18.
Valencià: internet, Correu Electrònic: Conceptes bàsics, navegadors.
Español: internet, Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores.
Valencià: Videoconferència.
Español: Videoconferencia. 19.
Valencià: Els Sistemes Ofimàtics: Processadors de Text: concepte, funcionalitats principals, plantilles combinació de correspondència. 20.
Español: Los Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas combinación de correspondencia. 20.
Valencià: Els Sistemes Ofimàtics: Fulls de càlcul: concepte, funcionalitats, taules dinàmiques, funcions, gràfics.
Español: Los Sistemas Ofimáticos: Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos.
Valencià: Presentacions: concepte i funcionalitats principals.
Español: Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.
Valencià: ANNEX III Barem de mèrits aplicable a la fase de concurs administratiu/a Serveis prestats: fins a un màxim de 50 punts.
Español: ANEXO III Baremo de méritos aplicable a la fase de concurso administrativo/a Servicios prestados: hasta un máximo de 50 puntos.
Valencià: a) Per estar en possessió de titulacions acadèmiques diferents i de la seua mateixa classificació (gestió i serveis), de superior nivell a la titulació requerida en la convocatòria: per cadascuna, 3 punts, amb un màxim de 6 punts.
Español: a) Por estar en posesión de titulaciones académicas distintas y de su misma clasificación (gestión y servicios), de superior nivel a la titulación requerida en la convocatoria: por cada una, 3 puntos, con un máximo de 6 puntos.
Valencià: b.1) Per cada curs de formació rebut: De 100 o més hores de duració: 1 punt De 75 o més hores de duració: 0,75 punts De 50 o més hores de duració: 0,50 punts De 40 o més hores de duració: 0,40 punts De 25 o més hores de duració: 0,25 punts De 15 o més hores de duració: 0,15 punts A més, si el curs realitzat és en matèria d'igualtat de gènere, se sumarà 0,15 punts més.
Español: b.1) Por cada curso de formación recibido: De 100 o más horas de duración: 1 punto De 75 o más horas de duración: 0,75 puntos De 50 o más horas de duración: 0,50 puntos De 40 o más horas de duración: 0,40 puntos De 25 o más horas de duración: 0,25 puntos De 15 o más horas de duración: 0,15 puntos Además, si el curso realizado es en materia de igualdad de género, se sumará 0,15 puntos más.
Valencià: a) Activitats com a docent de pràctiques en l'àrea de coneixement exigit per a l`accés a la categoria professional: 0,25 punts per curs complet, fins a un màxim de 2 punts.
Español: a) Actividades como docente de prácticas en el área de conocimiento exigido para el acceso a la categoría profesional: 0,25 puntos por curso completo, hasta un máximo de 2 puntos.
Valencià: c) Per la participació en els òrgans col·legiats de selecció i/o pertinença al Col·legi de selecció i provisió (per al torn de promoció interna): 0,25 punts per nomenament o any de pertinença fins a un màxim d'1 punt.
Español: c) Por la participación en los órganos colegiados de selección y/o pertenencia al Colegio de selección y provisión (para el turno de promoción interna): 0,25 puntos por nombramiento o año de pertenencia hasta un máximo de 1 punto.
Valencià: d) Coneixement d'altres idiomes comunitaris diferents al castellà i valencià, fins a un màxim de 1,5 punts segons la següent escala: A1: 0,15 punts A2: 0,25 punts B1: 0,50 punts B2: 0,75 punts C1: 1 punt C2: 1,50 punts e) Per altres activitats rellevants: 0,10 punts per activitat, fins a un màxim de 2,50 punts.
Español: d) Conocimiento de otros idiomas comunitarios distintos al castellano y valenciano, hasta un máximo de 1,5 puntos según la siguiente escala: A1: 0,15 puntos A2: 0,25 puntos B1: 0,50 puntos B2: 0,75 puntos C1: 1 punto C2: 1,50 puntos e) Por otras actividades relevantes: 0,10 puntos por actividad, hasta un máximo de 2,50 puntos.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9407, del 18-08-2022 (2022/7378) Informació pública de l'aprovació de l'informe ambiental i territorial estratègic de la modificació puntual número 15 del Pla general d'ordenació urbana per a incloure dins del sòl urbà de Cofrentes una superfície de 8.446 m² que forma part del sector del sòl urbanitzable SURZ-1.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9407, del 18-08-2022 (2022/7378) Información pública de la aprobación del informe ambiental y territorial estratégico de la modificación puntual número 15 del Plan general de ordenación urbana para incluir dentro del suelo urbano de Cofrentes una superficie de 8.446 m2 que forma parte del sector del suelo urbanizable SURZ-1.