gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: És un agent del Sistema Nacional de Ciència i Tecnologia i forma part del Sistema Nacional de Salut, i per això deriven peculiaritats pròpies en la seua gestió que no s'apliquen a altres entitats del sector públic de la Generalitat Valenciana, en particular respecte a la contractació de béns i serveis i a la contractació del seu personal, recollides tant en la Llei de contractes del sector públic, com en l'Estatut de l'empleat públic o la mateixa Llei de la ciència que articula modalitats contractuals pròpies, com el contracte predoctoral o el contracte d'accés al sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació o el contracte d'investigador distingit.
Español: Es un agente del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología y forma parte del Sistema Nacional de Salud, derivando de ello peculiaridades propias en su gestión que no se aplican a otras entidades del sector público de la Generalitat Valenciana, en particular respecto a la contratación de bienes y servicios y a la contratación de su personal, recogidas tanto en la Ley de Contratos del Sector Público, como en el Estatuto del Empleado Público o la propia Ley de la Ciencia que articula modalidades contractuales propias, como el contrato predoctoral o el contrato de acceso al sistema español de ciencia, tecnología e innovación o el contrato de investigador distinguido.
Valencià: El caràcter d'entitat pública de l'IIS La Fe, com a integrant del sector públic instrumental i fundacional de la Generalitat Valenciana, es recull en els articles 2 i 3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, determina que en l'accés als llocs de treball d'aquesta hagen de garantir-se els principis constitucionals de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: El carácter de entidad pública del IIS La Fe como integrante del sector público instrumental y fundacional de la Generalitat Valenciana, se recoge en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, determina que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma deban garantizarse los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Respecte a la contractació del seu personal, l'article 35.4 de la Llei 8/1998, de 9 de desembre, de fundacions de la Comunitat Valenciana, exigeix que la selecció del personal de les fundacions públiques valencianes haurà de realitzar-se amb subjecció als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat de la corresponent convocatòria.
Español: Respecto a la contratación de su personal, la Ley 8/1998, de 9 de diciembre, de Fundaciones de la Comunidad Valenciana en su artículo 35.4 exige que la selección del personal de las fundaciones públicas valencianas deberá realizarse con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la correspondiente convocatoria.
Valencià: D'altra banda, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, no contempla en el seu àmbit d'aplicació les fundacions públiques, no obstant això, en la disposició addicional primera estableix que els principis continguts en els articles 52 (Deures dels empleats públics.
Español: Por otra parte, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no contempla en su ámbito de aplicación a las fundaciones públicas, no obstante, en su Disposición adicional primera establece que los principios contenidos en los artículos 52 (Deberes de los empleados públicos.
Valencià: Codi de conducta), 53 (Principis ètics), 54 (Principis de conducta), 55 (Principis rectors) i 59 (Persones amb discapacitat), seran aplicables en les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local.
Español: Código de Conducta), 53 (Principios éticos), 54 (Principios de conducta), 55 (Principios rectores) y 59 (Personas con discapacidad), serán de aplicación en las entidades del sector público estatal, autonómico y local.
Valencià: Addicionalment, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, no contempla tampoc dins del seu àmbit d'aplicació les fundacions públiques valencianes.
Español: Adicionalmente, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, no contempla tampoco dentro de su ámbito de aplicación a las fundaciones públicas valencianas.
Valencià: Únicament la disposició addicional primera estableix que al personal de les fundacions públiques valencianes els són aplicables les previsions d'aquesta llei referents a la igualtat efectiva de dones i homes, al codi de conducta, els principis de selecció establits en l'article 60, així com l'accés a l'ocupació pública de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, la normativa bàsica continguda en la llei reguladora de les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i la prohibició de dur a terme funcions reservades a personal funcionari.
Español: Únicamente la disposición adicional primera establece que al personal de las fundaciones públicas valencianas les son de aplicación las previsiones de esta ley referentes a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, al código de conducta, los principios de selección establecidos en el artículo 60, así como el acceso al empleo público de las personas con discapacidad o diversidad funcional, la normativa básica contenida en la ley reguladora de las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y la prohibición de llevar a cabo funciones reservadas a personal funcionario.
Valencià: Per tant, cal concloure que la contractació en matèria de personal per part de l‘IIS La Fe ha de realitzar-se segons protocols o instruccions internes que garantisquen la publicitat, objectivitat, mèrit, capacitat i igualtat en la selecció.
Español: Cabe pues concluir que la contratación en materia de personal por parte del IIS La Fe debe realizarse según protocolos o instrucciones internas que garanticen la publicidad, objetividad, mérito, capacidad e igualdad en la selección.
Valencià: Així mateix, el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació, en el sector públic instrumental de la Generalitat, exclou expressament del seu àmbit d'aplicació els organismes públics d'investigació i les fundacions del sector públic d'investigació en l'àmbit sanitari.
Español: Asimismo, el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en el sector público instrumental de la Generalitat excluye expresamente de su ámbito de aplicación a los organismos públicos de investigación y a las fundaciones del sector público de investigación en el ámbito sanitario.
Valencià: D'igual manera, aquest VI Acord deixa sense efecte els acords II i III de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, de dates 21 de març i 6 de juliol de 2018, en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, així com a la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal en el sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: De igual modo, dicho VI Acuerdo deja sin efecto los acuerdos II y III de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat de fechas 21 de marzo y 6 de julio de 2018 en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, así como a la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal en el sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: Els llocs a cobrir es determinen mitjançant les corresponents ofertes d'ocupació pública, que s'han definit sobre la base de les premisses legalment aplicables.
Español: Los puestos a cubrir se determinan mediante las correspondientes Ofertas de Empleo Público, que se han definido en base a las premisas legalmente aplicables.
Valencià: L'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procés selectiu per a la cobertura del lloc de treball número 24 convocat pel present procés selectiu en torn lliure pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2022, que es descriu en l'annex II.
Español: El objeto de esta convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura del puesto de trabajo número 24 convocado por el presente proceso selectivo en turno libre perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2022, que se describe en el anexo II.
Valencià: Les presents bases tindran en compte el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i el que s'estableix en el Pla d'igualtat de l'IIS La Fe.
Español: Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo establecido en el propio Plan de Igualdad del IIS La Fe.
Valencià: El procés de selecció garantirà el dret d'accés a l'ocupació pública de les persones interessades, de conformitat amb el principis recollits en l'article 60 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana, i es respectaran els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
Español: El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas, de conformidad con lo principios recogidos en el artículo 60 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de Función Pública Valenciana, respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Valencià: Bases DETALLS DE LES PLACES A OFERIR En l'annex II de la present resolució es detalla la informació específica de la plaça objecte d'aquesta oferta pública.
Español: Bases DETALLES DE LAS PLAZAS A OFERTAR En el anexo II de la presente resolución se detalla la información específica de la plaza objeto de esta oferta pública.
Valencià: En la plaça (*) el nombre de llocs a cobrir serà un, la forma d'accés serà per torn lliure i el centre de treball serà la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe.
Español: En la plaza (*) el número de puestos a cubrir será uno, la forma de acceso será por turno libre y el centro de trabajo será la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe.
Valencià: El detall de la plaça contindrà la següent informació (annex II): Numeració de la plaça en l'RLT.
Español: El detalle de la plaza contendrá la siguiente información (Anexo II): Numeración de la plaza en la RPT.
Valencià: Denominació.
Español: Denominación.
Valencià: Retribució bruta anual.
Español: Retribución bruta anual.
Valencià: Titulació requerida.
Español: Titulación requerida.
Valencià: (*) Seran sinònims a efectes del present document les denominacions de plaça o lloc o categoria professional (mateixes funcions i mateix grau de responsabilitat).
Español: (*) Serán sinónimos a efectos del presente documento las denominaciones de Plaza o Puesto o Categoría Profesional (mismas funciones y mismo grado de responsabilidad).
Valencià: Per a poder participar en el procés de selecció, les persones candidates hauran de reunir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de formalització del contracte, els següents requisits generals: a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors/ores en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme al que es preveu en el Reial decret 543/2001, de 18 de maig, o, si no és possible, estar en possessió del permís de treball corresponent en cas de pertànyer a un estat no membre de la Unió Europea.
Español: Para poder participar en el proceso de selección, las personas candidatas deberán reunir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de formalización del contrato, los siguientes requisitos generales: a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, o en su defecto, estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente en caso de pertenecer a un estado no miembro de la Unión Europea.
Valencià: b) Haver complit 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que es puga establir per llei.
Español: b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.
Valencià: d) No haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari/ària, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat.
Español: d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat/ada públic.
Español: En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
Valencià: e) Complir els requisits contractuals conforme a la legislació vigent en matèria de permisos de treball o qualsevol altra que la substituïsca.
Español: e) Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
Valencià: f) En cas d'haver prestat serveis amb caràcter previ a l'IIS La Fe, no haver sigut acomiadat disciplinàriament, a excepció que aquest haguera sigut declarat nul o improcedent, o no haver vist extingida la seua relació laboral amb l'IIS La Fe a causa de no superació del període de prova en l'acompliment de funcions objecte de la present convocatòria.
Español: f) En caso de haber prestado servicios con carácter previo en el IIS La Fe, no haber sido despedido disciplinariamente, a excepción de que el mismo hubiese sido declarado nulo o improcedente, o no haber visto extinguida su relación laboral con el IIS La Fe a causa de no superación del periodo de prueba en el desempeño de funciones objeto de la presente convocatoria.
Valencià: En aquests casos, no serà procedent la causa d'exclusió si hagueren transcorregut més de tres anys des de la data de l'extinció de la relació laboral fins a la data de publicació de les bases de la convocatòria.
Español: En estos casos, no procederá la causa de exclusión si hubiesen transcurrido más de tres años desde la fecha de la extinción de la relación laboral hasta la fecha de publicación de las bases de la convocatoria.
Valencià: A més, les persones candidates hauran d'acreditar els requisits necessaris de titulació específics de la plaça objecte de l'oferta pública d'ocupació que es detalla en l'annex II de la present resolució.
Español: Además, las personas candidatas deberán acreditar los requisitos necesarios de titulación específicos de la plaza objeto de la oferta pública de empleo que se detalla en el anexo II de la presente resolución.
Valencià: SOL·LICITUDS, LLOC I FORMA DE PRESENTACIÓ.
Español: SOLICITUDES, LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE ESTAS.
Valencià: Les persones aspirants hauran d'inscriure's en línia, seguint els passos que s'indicaran en la web de l‘IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), i han d'aportar la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguen: Còpia del DNI o NIE (ambdues cares).
Español: Las personas aspirantes deberán inscribirse online, siguiendo los pasos que se indicarán en la web del IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), debiendo aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen: Copia del DNI o NIE (ambas caras).
Valencià: Documentació acreditativa que es posseeix la titulació específica exigida en la plaça objecte de l'oferta pública d'ocupació que es detalla en l'annex II de la present resolució.
Español: Documentación acreditativa de que se posee la titulación específica exigida en la plaza objeto de la oferta pública de empleo que se detalla en el anexo II de la presente resolución.
Valencià: En el cas d'haver-se obtingut a l'estranger, haurà d'acreditar-se que s'està en possessió de la corresponent homologació a Espanya o, si és el cas, el corresponent certificat d'equivalència.
Español: En el caso de haberse obtenido en el extranjero, deberá acreditarse que se está en posesión de la correspondiente homologación en España o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia.
Valencià: Documentació acreditativa dels mèrits que les persones candidates desitgen que se'ls valore, tal com s'indica en la manera d'acreditació esmentada en cada apartat de valoració de mèrits.
Español: Documentación acreditativa de los méritos que las personas candidatas deseen que se les valore, tal y como se indica en el modo de acreditación referenciado en cada apartado de valoración de méritos.
Valencià: Qualsevol altra documentació que es detalle en la publicació de l'obertura del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Cualquier otra documentación que se detalle en la publicación de la apertura del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La inscripció en el procés de selecció implicarà l'acceptació de les presents bases per part de les persones candidates.
Español: La inscripción en el proceso de selección implicará la aceptación de las presentes bases por parte de las personas candidatas.
Valencià: La persona participant que aporta les seues dades personals garanteix la veracitat d'aquestes.
Español: La persona participante que aporta sus datos personales garantiza la veracidad de los mismos.
Valencià: Així mateix, la persona participant, amb la finalitat de mantindre les seues dades permanentment actualitzades, comunicarà a l'IIS La Fe qualsevol modificació de les seues dades que puga produir-se.
Español: Asimismo, la persona participante, con el fin de mantener sus datos permanentemente actualizados, comunicará al IIS La Fe cualquier modificación de sus datos que pueda producirse.
Valencià: El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a contactar amb les persones participants en qualsevol fase del procés de selecció, i serà de la seua exclusiva responsabilitat tant els errors en la consignació d'aquests dades, com el fet de no comunicar per escrit a l'IIS La Fe qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.
Español: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para contactar con las personas participantes en cualquier fase del proceso de selección, siendo de su exclusiva responsabilidad tanto los errores en la consignación de dichos datos, como el no comunicar por escrito al IIS La Fe cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.
Valencià: Les dades seran conservades de manera confidencial durant el temps necessari que es requerisca per al procés de selecció i per a determinar les possibles responsabilitats que es pogueren derivar.
Español: Los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario que se requiera para el proceso de selección y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar.
Valencià: Les dades i altra documentació facilitada podran ser cedides a entitats públiques o privades amb competència en la matèria, a les quals siga necessari o obligatori cedir-les per a poder gestionar la present convocatòria, així com en els supòsits previstos segons llei.
Español: Los datos y demás documentación facilitada podrán ser cedidos a entidades públicas o privadas con competencia en la materia, a las cuales sea necesario u obligatorio ceder estos para poder gestionar la presente convocatoria, así como en los supuestos previstos según ley.
Valencià: El control de validesa dels documents podrà determinar l'exclusió del procés de les persones que no complisquen amb alguns dels requisits establits en l'apartat 2 d'aquests bases, sense perjudici que el tribunal de selecció puga requerir en qualsevol moment a les persones aspirants que aporten els documents originals per al seu acarament, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu, i eliminar la persona aspirant o rescindir la relació laboral si s'observara alguna irregularitat.
Español: El control de validez de los documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan con algunos de los requisitos establecidos en el apartado 2 de estas bases, sin perjuicio de que el Tribunal de Selección pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.
Valencià: Les persones candidates queden vinculades a les dades que facen constar en les seues sol·licituds, i es reconeixerà la veracitat i exactitud de la documentació aportada.
Español: Las personas candidatas quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes, reconociendo la veracidad y exactitud de la documentación aportada.
Valencià: No es generaran taxes per la participació en aquest procés selectiu.
Español: No se generarán tasas por la participación en este proceso selectivo.