gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas que la jornada o qualsevol altra circumstància de la persona treballadora substituta haja determinat una subvenció inferior a la concedida, serà procedent el reintegrament de la diferència entre l’import concedit inicialment i el que corresponga per la persona treballadora substituta per al període de manteniment pendent de complir, junt amb els interessos de demora.
Español: En el caso de que la jornada o cualquier otra circunstancia de la persona trabajadora sustituta hubiera determinado una subvención inferior a la concedida, procederá el reintegro de la diferencia entre el importe inicialmente concedido y el que corresponda por la persona trabajadora sustituta para el periodo de mantenimiento pendiente de cumplir, junto con los intereses de demora.
Valencià: Si la baixa de la persona treballadora es produïx amb anterioritat a la resolució que resolga la sol·licitud, decaurà el dret a la sol·licitud presentada; no obstant això, esta previsió no s’aplicarà quan la baixa de la persona treballadora hauria tingut lloc una vegada transcorregut el termini establit en el resolc tretzé.
Español: Si la baja de la persona trabajadora se produjera con anterioridad a la resolución que resuelva la solicitud, decaerá el derecho a la solicitud presentada; no obstante, esta previsión no se aplicará cuando la baja de la persona trabajadora hubiera tenido lugar una vez transcurrido el plazo establecido en el resuelvo decimotercero.
Valencià: Obligacions de l’entitat beneficiària* A més del que disposa l’article 14 de la Llei 38/2003, són obligacions de les entitats beneficiàries: a) Els contractes a jornada parcial de persones amb discapacitat severa hauran d’arreplegar expressament en el seu clausulat el nombre d’hores setmanals de treball.
Español: Obligaciones de la entidad beneficiaria* Además de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, son obligaciones de las entidades beneficiarias: a) Los contratos a jornada parcial de personas con discapacidad severa deberán recoger expresamente en su clausulado el número de horas semanales de trabajo.
Valencià: b) Mantindre l’ocupació creada durant almenys vint-i-quatre mesos, llevat que la relació laboral s’extingisca per algun dels motius de substitució admesos.
Español: b) Mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses, salvo que la relación laboral se extinga por alguno de los motivos de sustitución admitidos.
Valencià: c) Durant el període de manteniment del contracte subvencionat, no podrà disminuir la plantilla mitjana de l’entitat beneficiària, llevat que esta situació responga a vacants originades per voluntat de les persones treballadores, la finalització de contractes temporals per a substituir persones treballadores, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació o despatxament disciplinari no declarat improcedent.
Español: c) Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media de la entidad beneficiaria, salvo que esta situación responda a vacantes originadas por voluntad de las personas trabajadoras, finalización de contratos temporales para sustitución de personas trabajadoras, discapacidad sobrevenida, muerte, jubilación o despido disciplinario no declarado improcedente.
Valencià: A este efecte, es compararà la plantilla mitjana del període comprés entre els dotze mesos previs a la contractació i el dia de la contractació amb la que resulte dels informes a què fa referència la lletra següent.
Español: A estos efectos se comparará la plantilla media del periodo comprendido entre los doce meses previos a la contratación y el día de la contratación con la que resulte de los informes a que hace referencia la letra siguiente.
Valencià: d) Aportar, en el termini d’un mes després de finalitzar el període de manteniment obligatori del contracte subvencionat, dos informes de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatius a la plantilla mitjana de l’entitat ocupadora que abasten tot el període de manteniment (24 mesos), ja que cada un comprén un període de 12 mesos.
Español: d) Aportar en el plazo de un mes tras la finalización del periodo de mantenimiento obligatorio del contrato subvencionado, dos Informes de la Tesorería General de la Seguridad Social relativos a la plantilla media de la entidad empleadora que, comprendiendo un periodo de 12 meses cada uno, abarquen todo el periodo de mantenimiento (24 meses).
Valencià: Esta aportació de documentació s’ha de fer a través de l’enllaç d’«Aportació de documentació» que estiga disponible en la web de l’ajuda.
Español: Este aporte de documentación deberá realizarse a través del enlace de «Aportación de documentación», que esté disponible en la web de la ayuda.
Valencià: e) Facilitar totes les dades i la informació que siga requerida en relació amb la subvenció concedida.
Español: e) Facilitar cuantos datos e información le sea requerido en relación con la subvención concedida.
Valencià: Esta aportació de documentació haurà de fer-se a través de l’enllaç d’«Aportació de documentació» que estiga disponible en la web de l’ajuda.
Español: Este aporte de documentación deberá realizarse a través del enlace de «Aportación de documentación» que esté disponible en la web de la ayuda.
Valencià: f) Comunicar la sol·licitud o l’obtenció d’altres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat; així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida o les dades que consten en la sol·licitud.
Español: f) Comunicar la solicitud u obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad; así como cualquier incidencia o variación que se produzca en relación con la subvención concedida o los datos que consten en la solicitud.
Valencià: g) Disposar dels llibres comptables, els registres diligenciats i altres documents auditats degudament en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent, així com conservar els documents (inclosos els electrònics) que justifiquen l’aplicació dels fons rebuts, mentres puguen ser objecte de control, que han de ser originals o còpies certificades d’acord amb estos.
Español: g) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial correspondiente; así como conservar los documentos (incluidos los electrónicos) que justifiquen la aplicación de los fondos recibidos, en tanto pudieran ser objeto de control, siendo estos originales o copias certificadas conforme con los mismos.
Valencià: h) Comptabilitzar el cobrament de la subvenció a través d’un codi comptable específic, l’extracte comptable del qual ha d’aportar-se en el termini d’un mes des de la finalització del període de manteniment o de l’extinció del contracte per algun dels motius admesos, junt amb el model normalitzat sobre el compliment d’esta obligació de comptabilitat separada.
Español: h) Contabilizar el cobro de la subvención a través de un código contable específico, cuyo extracto contable deberá aportarse en el plazo de un mes desde la finalización del periodo de mantenimiento o de la extinción del contrato por alguno de los motivos admitidos, junto con el modelo normalizado sobre el cumplimiento de dicha obligación de contabilidad separada.
Valencià: Esta aportació de documentació s’ha de fer a través de l’enllaç d’«Aportació de documentació» que estiga disponible en la web de l’ajuda.
Español: Este aporte de documentación deberá realizarse a través del enlace de «Aportación de documentación» que esté disponible en la web de la ayuda.
Valencià: i*) Complir les obligacions de transparència i publicitat activa establides en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; en la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i en l’article 18 de la Llei general de subvencions: 1) Les entitats privades han de complir les obligacions de publicitat activa que arreplega el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, quan: a) Perceben durant el període d’un any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros.
Español: i) Cumplir las obligaciones de transparencia y publicidad activa establecidas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y buen gobierno, en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana y en el artículo 18 de la Ley General de subvenciones: 1) Las entidades privadas deberán cumplir las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II del título I de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, cuando: a) Perciban durante el periodo de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros.
Valencià: En particular, s’han de publicar, en els termes que preveuen els principis generals de l’article 5 de la Llei 19/2013, la informació institucional i organitzativa de l’article 6, i l’econòmica i pressupostària de l’article 8 d’esta.
Español: En particular, deberán publicar en los términos previstos en los principios generales del artículo 5 de la Ley 19/2013 la información institucional y organizativa del artículo 6 y la económica y presupuestaria del artículo 8 de la misma.
Valencià: La publicació es farà per mitjà de la pàgina web de l’entitat o bé de la plataforma TEP - Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en gvaoberta.gva.es/va/tep.
Español: Dicha publicación se realizará a través de la página web de la entidad, o bien a través de la plataforma TEP – Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en gvaoberta.gva.es/tep.
Valencià: Sense perjuí de les obligacions que preveu l’apartat anterior, tots els beneficiaris de subvencions hauran de fer la publicitat adequada del caràcter públic del finançament de programes, activitats, inversions o actuacions de qualsevol mena que siguen objecte de subvenció, incloent el logotip de la Generalitat Valenciana en mitjans de difusió com ara cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals i en qualsevol altre mitjà de publicitat que es faça de l’activitat subvencionada.
Español: Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el apartado anterior, todos los beneficiarios de subvenciones deberán dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvención, incluyendo el logotipo de la Generalitat Valenciana en medios de difusión tales como carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales y en cualquier otro medio de publicidad que se realice de la actividad subvencionada.
Valencià: A requeriment de Labora, els beneficiaris hauran de facilitar la informació que exigix la Llei de transparència.
Español: A requerimiento de LABORA, los beneficiarios deberán facilitar la información que exige la ley de transparencia.
Valencià: Transcorreguts quinze dies hàbils sense que el requeriment haja sigut atés, es podran imposar multes coercitives de conformitat amb l’article 5 de la Llei 1/2022.
Español: Transcurridos quince días hábiles sin que el requerimiento haya sido atendido, podrán imponerse multas coercitivas de conformidad con el artículo 5 de la Ley 1/2022.
Valencià: j) Aportar, en el termini d’un mes després de la fi del període de manteniment obligatori del contracte subvencionat, una declaració en model normalitzat sobre el compliment de les obligacions de publicitat i transparència a què fa referència la lletra anterior.
Español: j) Aportar en el plazo de un mes tras la finalización del periodo de mantenimiento obligatorio del contrato subvencionado, una declaración en modelo normalizado sobre el cumplimiento de las obligaciones de publicidad y transparencia a que hace referencia la letra anterior.
Valencià: Esta aportació de documentació ha de fer-se a través de l’enllaç d’«Aportació de documentació» que estiga disponible en la web de l’ajuda.
Español: Este aporte de documentación deberá realizarse a través del enlace de «Aportación de documentación» que esté disponible en la web de la ayuda.
Valencià: Dret de la competència Estes ajudes se subjecten al que disposen l’article 32 i els capítols I i II del Reglament (UE) 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny, pel qual es declaren determinades categories d’ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat (DOUE L187 de 26.06.2014), modificat pel Reglament (UE) 2017/1084, de la Comissió, de 14 de juny de 2017 (DOUE L 156 de 20.06.2017); el Reglament (UE) 2020/972, de la Comissió, de 2 de juliol de 2020 (DOUE L 215 de 07.07.2020); el Reglament (UE) 2021/1237, de la Comissió, de 23 de juliol de 2021 (DOUE L 270 de 29.07.2021), i el Reglament (UE) 2023/1315, de la Comissió, de 23 de juny de 2023 (DOUE L 167 de 30.06.2023).
Español: Derecho de la competencia* Estas ayudas se sujetan a lo dispuesto en el artículo 32 y en los capítulos I y II del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado (DOUE L187 de 26.06.2014), modificado por el Reglamento (UE) 2017/1084 de la Comisión, de 14 de junio de 2017 (DOUE L 156 de 20.06.2017), el Reglamento (UE) 2020/972 de la Comisión, de 2 de julio de 2020 (DOUE L 215 de 07.07.2020), el Reglamento (UE) 2021/1237 de la Comisión, de 23 de julio de 2021 (DOUE L 270 de 29.07.2021, y el Reglamento (UE) 2023/1315 de la Comisión, de 23 de junio de 2023 (DOUE L 167 de 30.06.2023).
Valencià: b) Les empreses en crisi, segons la definició que efectua l’article 2 del Reglament (UE) 651/2014.
Español: b) las empresas en crisis, según la definición que efectúa el artículo 2 del Reglamento (UE) 651/2014.
Valencià: No obstant això, no estan excloses les empreses que no es trobaven en crisi el 31 de desembre de 2019, però que van passar a ser empreses en crisi durant el període comprés entre l’1 de gener de 2020 i el 31 de desembre de 2021.
Español: No obstante, no están excluidas las empresas que no se encontraban en crisis el 31 de diciembre de 2019, pero pasaron a ser empresas en crisis durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2021.
Valencià: De conformitat amb la lletra o de l’article 4.1 del Reglament (UE) 651/2014, les ajudes no poden superar el llindar de 5 milions d’euros per empresa i per any.
Español: De conformidad con la letra o) del artículo 4.1 del Reglamento (UE) 651/2014, las ayudas no podrán superar el umbral de 5 millones de euros por empresa y por año.
Valencià: De conformitat amb l’article 8 del Reglament (UE) 651/2014, per a determinar si se supera el llindar de 5 milions d’euros per empresa i any i la intensitat del 50 % dels costos subvencionables, es tindrà en compte l’import total de les ajudes estatals concedides a l’activitat, el projecte o l’empresa beneficiaris.
Español: De conformidad con el artículo 8 del Reglamento (UE) 651/2014, para determinar si se supera el umbral de 5 millones de euros por empresa y año y la intensidad del 50% de los costes subvencionables, se tendrá en cuenta el importe total de las ayudas estatales concedidas a la actividad, proyecto o empresa beneficiarios.
Valencià: Les ajudes exemptes poden acumular-se amb qualsevol altra ajuda estatal que subvencione costos identificables diferents; així mateix, poden acumular-se amb qualsevol altra ajuda estatal que subvencione totalment o parcialment els mateixos costos, si esta acumulació no supera el 50 % del cost subvencionable o el llindar de 5 milions d’euros per empresa i any.
Español: Las ayudas exentas pueden acumularse con cualquier otra ayuda estatal que subvencione costes identificables diferentes; asimismo pueden acumularse con cualquier otra ayuda estatal que subvencione total o parcialmente los mismos costes, si tal acumulación no supera el 50% del coste subvencionable o el umbral de 5 millones de euros por empresa y año.
Valencià: Sense perjuí del règim general exposat en este punt, estes ajudes se subjecten al règim d’incompatibilitat establit en l’article 7 de l’Orde 22/2024.
Español: Sin perjuicio del régimen general expuesto en este punto, estas ayudas se sujetan al régimen de incompatibilidad establecido en el artículo 7 de la Orden 22/2024.
Valencià: Este règim d’ajudes ha sigut comunicat a la Comissió Europea, amb registre número SA.115960.
Español: Este régimen de ayudas ha sido comunicado a la Comisión Europea, con registro número SA.115960.
Valencià: Informació relativa al tractament de dades personals* El tractament de dades personals per a gestionar esta convocatòria s’ajustarà al règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.
Español: * El tratamiento de datos personales para la gestión de esta convocatoria se ajustará al régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.
Valencià: De conformitat amb l’article 13 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE, així com l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals d’informació relativa al tractament de dades de caràcter personal, la informació bàsica en matèria de protecció de dades objecte d’este acte administratiu és la següent: a) Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació en serà responsable del tractament.
Español: De conformidad con el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales información relativa al tratamiento de datos de carácter personal, la información básica en materia de protección de datos objeto de este acto administrativo es la siguiente: a) Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación será responsable del tratamiento.
Valencià: b) La finalitat per al tractament de dades personals és la gestió de subvencions per a fomentar l’ocupació.
Español: b) La finalidad del tratamiento de datos personales es la gestión de subvenciones de fomento de Empleo.
Valencià: Quan la persona sol·licitant, o el seu representant, aporte dades de caràcter personal de terceres persones, tindrà l’obligació d’informar-les, en els termes indicats en els apartats anteriors, dels aspectes següents: – La comunicació d’estes dades a l’Administració per al tractament en l’àmbit de les competències pròpies i d’acord amb les finalitats del procediment.
Español: Cuando la persona solicitante o su representante aporte datos de carácter personal de terceras personas tendrá la obligación de informarles, en los términos indicados en los apartados anteriores, de los siguientes extremos: – La comunicación de dichos datos a la Administración para su tratamiento en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con los fines del procedimiento.
Valencià: Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la seua publicació, davant del corresponent jutjat contenciós administratiu competent, d’acord amb el que establixen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament un recurs de reposició davant del mateix òrgan en el termini d’un mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9883, del 02-07-2024 (2024/5815) Anunci de les bases especifiques que ha de regir la convocatòria per a proveir mitjançant concurs diverses places de personal laboral fix.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9883, del 02-07-2024 (2024/5815) Anuncio de las bases especificas que ha de regir la convocatoria para proveer mediante concurso varias plazas de personal laboral fijo.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9883 Data del DOGV : 02-07-2024 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9883 Fecha DOGV : 02-07-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/5815 CVE Data del document : 11-06-2024 Organisme emissor : Ajuntament de Cofrentes Tipus de document : Anunci Anunci de les bases especifiques que ha de regir la convocatòria per a proveir mitjançant concurs diverses places de personal laboral fix.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/5815 CVE Fecha del documento : 11-06-2024 Organismo emisor : Ayuntamiento de Cofrentes Tipo de documento : Anuncio Anuncio de las bases especificas que ha de regir la convocatoria para proveer mediante concurso varias plazas de personal laboral fijo.
Valencià: [2024/5815] En el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 112, d'11de juny de 2024, s'han publicat íntegrament les bases específiques que han de regular la convocatòria per a proveir, mitjançant concurs, els següents llocs de personal laboral fix, procés extraordinari d'estabilització d'ocupació temporal: 4 places d'auxiliar SAD (adscrites a servicis socials i residència de majors) grup OAP.
Español: [2024/5815] En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 112, de 11 de junio de 2024, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso los siguientes puestos de personal laboral fijo, proceso extraordinario de estabilización de ocupación temporal: 4 plazas de auxiliar SA.D.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Español: (adscritas servicios sociales y residencia de mayores) grupo OAP El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: Cofrentes, 11 de juny de 2024.
Español: Cofrentes, 11 de junio de 2024.