gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Admissió d'aspirants 4.1 En el termini màxim de 10 dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds s'aprovarà, mitjançant una resolució del rector de la Universitat Politècnica de València, la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió i es publicarà en la pagina web del Servei de Recursos Humans (http://www.upv.es/rrhh) i en el tauler d'anuncis de Rectorat. 4.2 Contra aquesta llista provisional els interessats podran presentar reclamació davant del rector en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació de l'esmentada resolució. 4.3 Finalitzat el termini de reclamacions el rector, en un termini màxim de 15 dies hàbils, publicarà en els mitjans establits anteriorment, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Admisión de aspirantes 4.1 En el plazo máximo de 10 días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del rector de la Universidad Politécnica de Valencia, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión y se publicará en la pagina web del Servicio de Recursos Humanos (http://www.upv.es/rrhh) y en el tablón de anuncios de Rectorado. 4.2 Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante el rector en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la mencionada resolución. 4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones el rector, en un plazo máximo de 15 días hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Comissions de selecció 5.1 La comissió de selecció estarà formada cinc membres que hauran de ser professors de l'àrea de coneixement o, si és el cas, quan no hi haja professors de l'àrea de coneixement que complisquen els requisits establits, es recorrerà a professors d'àrees afins descrites en l'annex V del Reial Decret 774/2002.
Español: Comisiones de selección 5.1 La comisión de selección estará formada cinco miembros que deberán ser profesores del área de conocimiento o, en su caso, cuando no haya profesores del área de conocimiento que cumplan los requisitos establecidos se recurrirá a profesores de áreas afines descritas en el anexo V del Real Decreto 774/2002.
Valencià: El president de la comissió serà el professor pertanyent al cos docent superior amb major antiguitat, i tindrà la condició de secretari el professor de menor categoria i antiguitat. 5.2 La condició de membre d'una comissió de selecció és irrenunciable, excepte en els casos de concurrència dels supòsits legals d'abstenció o recusació o de causa justificada que impossibilite l'actuació del membre de la comissió.
Español: El presidente de la comisión será el profesor perteneciente al cuerpo docente superior con mayor antigüedad, ostentando la condición de secretario el profesor de menor categoría y antigüedad. 5.2 La condición de miembro de una comisión de selección es irrenunciable, excepto en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la comisión.
Valencià: Correspon al rector la resolució dels incidents d'abstenció o recusació i l'acceptació, si és el cas, de les renúncies. 5.3 La composició de la comissió que jutjarà la plaça inclosa en aquesta convocatòria és la que figura en l'annex I, el nomenament dels membres corresponents s'efectua per aquest Rectorat per mitjà de la present resolució. 5.4 La comissió es constituirà en el termini màxim de 20 dies hàbils des de l'endemà a la data de publicació de la resolució del rector per la qual s'aprobe la llista definitiva d'aspirants admesos y exclosos.
Español: Corresponde al rector la resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación, en su caso, de las renuncias. 5.3 La composición de la comisión que juzgará la plaza incluida en esta convocatoria es la que figura en el anexo I, cuyo nombramiento de los miembros correspondientes se efectua por este Rectorado mediante la presente resolución. 5.4 La comisión se constituirá en el plazo máximo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución del rector por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: El president, després de la consulta prèvia de la resta de membres, convocarà els titulars, i si és el cas, els suplents, amb una antelació mínima de deu dies, per a procedir a l'acte de constitució de la comissió, amb indicació del lloc, la data i l'hora. 5.5 La constitució de la comissió exigirà la presència de tots els membres.
Español: El presidente, previa consulta del resto de miembros, convocará a los titulares, y en su caso a los suplentes, con una antelación mínima de 10 días, para proceder al acto de constitución de la comisión, con indicación del lugar, fecha y hora. 5.5 La constitución de la comisión exigirá la presencia de todos los miembros.
Valencià: En el cas que no fóra possible la constitució, el rector dictarà una resolució motivada, suspenent els terminis del concurs i procedint novament al nomenament d'una comissió o de part d'aquesta. 5.6 Per a la vàlida actuació de la comissió serà necessària la participació, com a mínim, de tres membres.
Español: En el supuesto de que no fuera posible la constitución, el rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una comisión o de parte de la misma. 5.6 Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como mínimo, de tres miembros.
Valencià: En l'acte de constitució i abans de la presentació dels candidats, la comissió fixarà els criteris de valoració del concurs d'accés, en els quals es valorarà l'activitat investigadora, docent i de gestió, així com altres mèrits dels candidats, tot això d'acord amb els percentatges que s'estableixen en el annex II.
Español: Desarrollo del concurso 6.1 En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará los criterios de valoración del concurso de acceso, en los que se valorará la actividad investigadora, docente y de gestión, así como otros méritos de los candidatos, todo ello de acuerdo con los porcentajes que se establecen en el anexo II.
Valencià: Els criteris de valoració es faran públics en l'acte de constitució de la comissió de selecció, mitjançant la seua exposició en el tauler d'anuncis del departament a què corresponga la plaça objecte de concurs. 6.2 Amb una antelació mínima de deu dies el president convocarà tots els candidats admesos per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc.
Español: Los criterios de valoración se harán públicos, tras el acto de constitución de la comisión de selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso. 6.2 Con una antelación mínima de 10 días el presidente convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar.
Valencià: L'acte de presentació serà públic i en ell els candidats entregaran al president de la comissió cinc exemplars del seu historial acadèmic i investigador i del seu projecte acadèmic, així com un exemplar de les publicacions i documents acreditatius dels mèrits i cinc exemplars del programa raonat corresponent al perfil de la plaça convocada. 6.3 En l'acte de presentació la comissió indicarà la data de realització de la prova i, si és el cas, es determinarà per sorteig i es farà públic l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i es fixarà el lloc i hora de començament de la prova.
Español: El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de la comisión cinco ejemplares de su historial académico e investigador y de su proyecto académico, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los méritos y cinco ejemplares del programa razonado correspondiente al pérfil de la plaza convocada. 6.3 En el acto de presentación la comisión indicará la fecha de realización de la prueba y, en su caso, se determinará por sorteo y se hará público el orden de intervención de los candidatos presentados y se fijará el lugar y hora de comienzo de la prueba.
Valencià: La prova haurà de començar en un termini màxim de cinc dies, comptats a partir de l'endemà de l'acte de presentació. 6.4 El secretari de la comissió garantirà que la documentació lliurada pels candidats puga ser examinada per tots els candidats presentats abans de l'inici de les proves.
Español: La prueba deberá comenzar en un plazo máximo de cinco días, contados a partir del día siguiente al del acto de presentación. 6.4 El secretario de la comisión garantizará que la documentación entregada por los candidatos pueda ser examinada por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
Valencià: Celebració de la prova 7.1 La prova consistirà en l'exposició oral pels candidats dels mèrits i historial acadèmic, docent, investigador i de gestió, així com del projecte acadèmic.
Español: Celebración de la prueba 7.1 La prueba consistirá en la exposición oral por los candidatos de los méritos e historial académico, docente, investigador y de gestión, así como del proyecto académico.
Valencià: A continuació la comissió debatrà amb el candidat sobre els seus mèrits, historial i projecte i sobre l'exposició del programa raonat, durant un temps màxim de dues hores. 7.2 Una vegada finalitzada la prova, cada membre de la comissió emetrà un informe raonat, ajustat als criteris de valoració prèviament acordats per la comissió, sobre els mèrits, historial i projecte i programa raonat de cada un dels candidats presentats, amb indicació de les puntuacions atorgades a cada un dels apartats.
Español: A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y proyecto y sobre la exposición del programa razonado, durante un tiempo máximo de dos horas. 7.2 Una vez finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la comisión, sobre los méritos, historial y proyecto y programa razonado de cada uno de los candidatos presentados, con indicación de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados.
Valencià: Els vocals que voten en contra de la proposta majoritària, hauran de fer constar la motivació del seu vot. 7.3 Tots els concursos podran resoldre's amb la no-provisió de plaça o places, si bé tenint en compte allò que s'ha disposat per la normativa d'aplicació. 7.4 La comissió encarregada de resoldre el concurs, en el transcurs de les proves, valorarà i estimarà si els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, posseeixen el coneixement adequat de l'espanyol (tal com recull la base 2.4), i podrà per a això establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit.
Español: Los vocales que voten en contra de la propuesta mayoritaria, deberán hacer constar la motivación de su voto. 7.3 Todos los concursos podrán resolverse con la no-provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de aplicación. 7.4 La comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas, valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.
Valencià: Huit.
Español: Octava.
Valencià: De la proposta de provisió 8.1 La proposta motivada de provisió de la plaça es farà pública en el lloc de realització del concurs i al tauler d'anuncis del departament en què es convoca la plaça.
Español: De la propuesta de provisión 8.1 La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento en el que se convoca la plaza.
Valencià: Aquesta romandrà exposada, almenys, fins a la finalització del termini per a interposar un recurs administratiu. 8.2 El president de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remetrà al rector, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes.
Español: Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo. 8.2 El presidente de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes.
Valencià: Recursos contra la proposta de provisió 9.1 Contra la proposta de la comissió de selecció, els candidats podran presentar una reclamació davant del rector de la universitat, dins del termini màxim de 10 dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del departament. 9.2 Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució definitiva. 9.3 Aquesta reclamació serà valorada per una comissió de reclamacions de conformitat amb el que disposa l'article 13 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador i l'article 116 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València. 9.4 La resolució del rector, que serà emesa en el termini màxim de tres mesos, amb la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i es podrà impugnar davant de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Recursos contra la propuesta de provisión 9.1 Contra la propuesta de la comisión de selección, los candidatos podrán presentar una reclamación ante el rector de la universidad, dentro del plazo máximo de 10 días, contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del departamento. 9.2 Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva. 9.3 Esta reclamación será valorada por una comisión de reclamaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador y el artículo 116 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia. 9.4 La resolución del rector, que será emitida en el plazo máximo de tres meses, previa propuesta vinculante de la comisión de reclamaciones, agota la vía administrativa y se podrá impugnar ante la jurisdicción contencioso administrativa.
Valencià: Presentació de documents i nomenaments 10.1 El candidat proposat per a la provisió de la plaça haurà de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, en el termini de 20 dies naturals següents al de concloure l'actuació de la comissió, els documents següents: a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, o document equivalent per als nacionals dels altres estats a què fa referència la base 2.1.a d'aquesta convocatòria.
Español: Presentación de documentos y nombramientos 10.1 El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, en el plazo de 20 días naturales siguientes al de concluir la actuación de la comisión, los siguientes documentos: a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o documento equivalente para los nacionales de los otros estados a los que hace referencia la base 2.1.a de esta convocatoria.
Valencià: Els aspirants espanyols que tingueren la condició de funcionaris de carrera estaran exempts de justificar tals documents i requisits i hauran de presentar un certificat de la seua administració d'origen acreditativa de la condició de funcionari i totes les circumstàncies que consten en el seu full de serveis. 10.2 El rector anomenarà el candidat proposat per la comissió de selecció, en un termini màxim de 30 dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió. 10.3 En el cas que el candidat proposat no presente en temps i forma la documentació requerida anteriorment, el rector nomenarà el següent candidat segons l'ordre de valoració formulat, després de l'acreditació prèvia dels esmentats requisits. 10.4 El nomenament, que especificarà la denominació de la plaça: cos i àrea de coneixement, serà publicat al Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i comunicats als registres corresponents i a la Secretaria General del Consell de Coordinació Universitària. 10.5 En el termini màxim de 20 dies, a comptar des de l'endemà de la publicació del nomenament en el Boletín Oficial del Estado, el candidat haurà de prendre possessió de la seua destinació, moment en què adquirirà la condició de funcionari de carrera del cos docent universitari que es tracte, si no es tinguera ja la dita condició, amb els drets i deures que li són propis.
Español: Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera de otras administraciones españolas estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos debiendo presentar certificación de su Administración de origen acreditativa de su condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. 10.2 El rector nombrará al candidato propuesto por la comisión de selección, en un plazo máximo de 30 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. 10.3 En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la documentación requerida anteriormente, el rector nombrará al siguiente candidato según el orden de valoración formulado, previa acreditación de los mencionados requisitos. 10.4 El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza: cuerpo y área de conocimiento, será publicado en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes y a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria. 10.5 En el plazo máximo de 20 días, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato deberá tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha condición, con los derechos y deberes que le son propios.
Valencià: Base final 11.1 Contra els actes de la comissió podran els interessats interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de l'acte impugnat, davant del rector. 11.2 Contra la present resolució que posa fi a la via administrativa, podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent de la seua publicació, davant dels òrgans jurisdiccionals del contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Base final 11.1 Contra los actos de la comisión podrán los interesados interponer recuso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante el rector. 11.2 Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: ANNEX I Convocatòria: CN1/2005 Codi concurs: 1/2005 Cos: titular d'universitat Àrea de coneixement: Llengua Espanyola Departament: Idiomes Perfil docent de la plaça: Llengua Espanyola: normativa i descriptiva.
Español: ANEXO I Convocatoria: CN1/2005 Código concurso: 1/2005 Cuerpo: titular de universidad Área de conocimiento: Lengua Española Departamento: Idiomas Perfil docente de la plaza: Lengua Española: normativa y descriptiva Centro: EPS de Gandia Número de plazas: 1 (cód.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10397) RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2005, del conseller Territori i Habitatge, per la qual nomena Francisco de Asís Monterde Cones, personal eventual de la Conselleria de Territori i Habitatge.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5097, del 21-09-2005 (2005/10397) RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2005, del conseller de Territorio y Vivienda, por la que se nombra a Francisco de Asís Monterde Cones, personal eventual de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5097 Data del DOGV : 21-09-2005 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5097 Fecha DOGV : 21-09-2005 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES Número del document : 2005/10397 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria de Territori i Habitatge Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2005, del conseller Territori i Habitatge, per la qual nomena Francisco de Asís Monterde Cones, personal eventual de la Conselleria de Territori i Habitatge.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS Número del documento : 2005/10397 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Territorio y Vivienda Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2005, del conseller de Territorio y Vivienda, por la que se nombra a Francisco de Asís Monterde Cones, personal eventual de la Conselleria de Territorio y Vivienda.