gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El concurs es regirà per les presents bases i pel que disposa el capítol IV del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Español: El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el capítulo IV del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El barem de mèrits que figura en l'annex II és l'aplicable segons l'Orde de 12 de febrer de 2007, del conseller de Sanitat (DOCV 01.03.2007), per la qual s'aprova el barem de mèrits d'aplicació als concursos de trasllats per a la provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Español: El baremo de méritos que figura en el anexo II es el aplicable de conformidad con la Orden de 12 de febrero de 2007, del conseller de Sanidad (DOCV 01.03.2007), por la que se aprueba el baremo de méritos de aplicación a los concursos de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El personal estatutari fix que haguera obtingut el seu reingrés en una plaça de la categoria objecte de la present convocatòria amb caràcter provisional, està obligat a participar en el present concurs de trasllats.
Español: El personal estatutario fijo que hubiera obtenido su reingreso a una plaza de la categoría objeto de la presente convocatoria con carácter provisional, está obligado a participar en el presente concurso de traslados.
Valencià: Podrà participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria a què es concursa, siga quin siga el servici de salut de què depenga.
Español: Podrá participar voluntariamente en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría a la que se concursa, cualquiera que sea el servicio de salud del que dependa.
Valencià: Requisits del personal fix per a ser admés en el concurs: a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d'haver pres possessió de la seua plaça actual o de la que té reservada almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per participar en el present concurs.
Español: Requisitos del personal fijo para ser admitido en el concurso: a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso.
Valencià: b) El personal en situació diferent de la d'actiu i sense reserva de plaça, haurà de reunir els requisits necessaris per al seu reingrés al servici actiu l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Español: b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Els requisits exigits per a participar en este concurs hauran de mantindre's al llarg de tot el procés, és a dir, fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.
Español: Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
Valencià: Els documents, dirigits al director general de Recursos Humans de la Sanitat i degudament omplits, es podran presentar en les unitats de registre de les següents dependències administratives: 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26. 03801 Alcoi: pl.
Español: Los documentos, dirigidos al director general de Recursos Humanos de la Sanidad y debidamente cumplimentados, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas: 03001 Alicante: c/ Gerona, núm. 26. 03801 Alcoy: pl.
Valencià: Espanya, núm. 2. 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Corders, núm. 12. 46008 València: Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74.
Español: España, núm. 2. 12001 Castellón de la Plana: c/ Huerto Sogueros, núm. 12. 46008 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74.
Valencià: Junt amb esta nova sol·licitud caldrà presentar una còpia de la instància original on figuren les dades del participant.
Español: Junto a esta nueva solicitud deberá presentarse copia de la instancia original donde figuren los datos del participante.
Valencià: Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i fins a la finalització del termini per a formular reclamacions contra la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir del concurs, presentant este desistiment davant del mateix òrgan a què van dirigir la sol·licitud inicial.
Español: Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir del concurso, presentando dicho desistimiento ante el mismo órgano al que dirigieron la solicitud inicial.
Valencià: La consignació de dades falses o inexactes en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs i/o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que pertoquen.
Español: La consignación de datos falsos o inexactos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
Valencià: El domicili que figure en la instància es considera l'únic vàlid a l'efecte de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació d'este com la comunicació a esta Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat de qualsevol canvi del dit domicili.
Español: El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
Valencià: Documentació Junt amb la instància, la sol·licitud de places i l'autobarem, tots els concursants hauran d'aportar una fotocòpia compulsada dels documents següents: a) Document nacional d'identitat.
Español: Documentación Junto con la instancia, la solicitud de plazas y el autobaremo, todos los concursantes deberán aportar fotocopia compulsada de los siguientes documentos: a) Documento nacional de identidad.
Valencià: d) Certificat dels servicis prestats, amb expressió de la categoria, expedida per la direcció de la institució que corresponga.
Español: d) Certificado de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por la dirección de la institución que corresponda.
Valencià: f) Certificats o diplomes expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Español: f) Certificados o diplomas expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Valencià: La comissió de valoració podrà, així mateix, sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents presentats quan estos estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Español: La comisión de valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos presentados cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
Valencià: Si estos no foren acreditats en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració farà proposta d'exclusió d'este al director general de Recursos Humans de la Sanitat, qui, després de les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent l'aspirant del concurs.
Español: Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general de Recursos Humanos de la Sanidad quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso.
Valencià: La dita resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base novena.
Español: Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base novena.
Valencià: Les resolucions de la comissió de valoració vinculen esta i l'Administració.
Español: Las resoluciones de la comisión de valoración vinculan a la misma y a la Administración.
Valencià: La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i, així mateix, els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada llei, i seran nomenats pel director general de Recursos Humans de la Sanitat.
Español: La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley, siendo nombrados por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad.
Valencià: Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals serà, com a mínim, de cinc membres i els seus respectius suplents, incloent-hi el president i el secretari, hauran de ser personal fix de les administracions públiques, que pertanga a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i, almenys, la mitat més un dels seus membres haurà de tindre una titulació corresponent a l'àrea de coneixements dels llocs convocats.
Español: Los integrantes de la comisión de valoración, cuyo número será, como mínimo, de cinco miembros y sus respectivos suplentes, incluido presidente y secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas, que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y, al menos, la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente al área de conocimientos de los puestos convocados.
Valencià: Resolució del concurs El personal que participe en este concurs podrà sol·licitar el centre o centres que considere convenient entre els oferits en l'annex i aquells centres no oferits que els interessen, per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes, sense perjuí d'allò que s'ha establit per al personal que es trobe en reingrés provisional.
Español: Resolución del concurso El personal que participe en este concurso podrá solicitar el centro o centros que considere conveniente de entre los ofertados en el anexo y aquellos centros no ofertados que les interesen, para el caso de que pudieran ser adjudicados por resultas, sin perjuicio de lo establecido para el personal que se encuentre en reingreso provisional.
Valencià: El personal que es trobe en reingrés provisional haurà de sol·licitar totes les places oferides de la seua mateixa modalitat (o primària o especialitzada) corresponents al seu departament de salut.
Español: El personal que se encuentre en reingreso provisional deberá solicitar todas las plazas ofertadas de su misma modalidad (o primaria o especializada) correspondientes a su departamento de salud.
Valencià: Les places seran adjudicades als concursants d'acord amb l'orde de puntuació, en aplicació del barem de mèrits que figura com a annex II a esta convocatòria.
Español: Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el orden de puntuación, en aplicación del baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria.
Valencià: Els interessats disposaran del termini de 15 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a formular reclamacions contra la resolució provisional.
Español: Los interesados dispondrán del plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
Valencià: La publicació de la resolució definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servirà de notificació als interessats i s'iniciaran des d'esta publicació els terminis establits perquè els organismes afectats efectuen les actuacions administratives procedents.
Español: La publicación de la resolución definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si la plaça és de la mateixa localitat que la que exercixen; en el termini de cinc dies, si és de distinta localitat i del mateix departament de salut o departament limítrof; en el termini de 10 dies si pertany a distinta localitat i departament no limítrof, o en el termini d'un mes, si pertany a distint servici de salut.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si la plaza es de la misma localidad que la que desempeñan; en el plazo de cinco días, si es de distinta localidad y del mismo departamento de salud o departamento limítrofe; en el plazo de 10 días si pertenece a distinta localidad y departamento no limítrofe, o en el plazo de un mes, si pertenece a distinto servicio de salud.
Valencià: El termini de possessió s'iniciarà quan finalitze el permís o llicència que, si és el cas, haja sigut concedit a l'interessat, llevat que per causes justificades s'acorde suspendre el seu gaudi.
Español: El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute.
Valencià: S'entendrà que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari i serà declarat en tal situació pel departament d'origen el personal que no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les seues pròrrogues que legalment o reglamentàriament escaiga.
Español: Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación por el departamento de origen, el personal que no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan.
Valencià: Els concursants que no obtinguen plaça en este concurs es mantindran en la situació i destinació que detenten, a excepció dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, podran optar per obtindre nova destinació provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària.
Español: Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su departamento de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que queden vacantes una vez resuelto el concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
Valencià: La seua no-participació, o no haver resultat adjudicatari, no havent sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària en el cas de resultar cessat i haurà de romandre en esta almenys dos anys abans de poder sol·licitar un nou reingrés provisional o als efectes de la seua participació en ulterior concurs de trasllats.
Español: Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria en el caso de resultar cesado, debiendo permanecer en la misma al menos dos años antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
Valencià: La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans només als efectes d'informació.
Español: La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
Valencià: Recursos La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució pel director general de Recursos Humans de la Sanitat podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992.
Español: Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992.
Valencià: Valoració del treball realitzat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o altres administracions públiques, fins un màxim de 42 punts.
Español: Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras administraciones públicas, hasta un máximo de 42 puntos.
Valencià: Seran valorats els servicis prestats en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament, d'acord amb el que establix la Llei 15/1997, de 25 d'abril, o altres administracions públiques, incloses les de la Unió Europea, o si és el cas, en institucions acreditades per a la formació de l'especialitat de què es tracte o en institucions sanitàries de país estranger, realitzats en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb el dit país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat a l'interessat en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum. 1.1.
Español: Serán valorados los servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, u otras administraciones públicas, incluidas las de la Unión Europea, o en su caso, en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate o en instituciones sanitarias de país extranjero, realizados en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al interesado en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo. 1.1.
Valencià: Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria: 0,20 punts. 1.2.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría: 0,20 puntos. 1.2.
Valencià: Per cada mes complet de servicis prestats en distinta categoria: 0,10 punts.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría: 0,10 puntos.
Valencià: Seran valorades totes les situacions de servici actiu, servicis especials, servicis en altres administracions públiques, i a més la situació d'excedència per atenció de familiars i per raó de violència de gènere, en els termes que establix l'article 89 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: Serán valoradas todas las situaciones de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, y además la situación de excedencia por cuidado de familiares y por razón de violencia de género, en los términos que establece el artículo 89 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: En l'apartat 1.1, es considerarà com a treball realitzat en la mateixa categoria dins de la que es concursa el corresponent al lloc de treball d'origen quan des d'este s'accedisca a llocs de direcció o assimilats, i/o també quan siga declarat en la situació de servicis especials, d'acord amb l'article 64 de l'Estatut Marc. 1.3.
Español: En el apartado 1.1, se considerará como trabajo desarrollado en la misma categoría dentro de la que se concursa, el correspondiente al puesto de trabajo de origen cuando desde el mismo se acceda a puestos de jefatura o asimilados, y/o también cuando sea declarado en la situación de servicios especiales de acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Marco. 1.3.
Valencià: Per cada mes complet de servicis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública: 0,20 punts. 2.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración pública: 0,20 puntos. 2.
Valencià: El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenrotllament professional serà valorat, d'acord amb la següent escala i puntuant exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria a què es concursa: Grau G-1: 2 punts.
Español: El grado reconocido en la carrera profesional o, en su caso, en el desarrollo profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala y puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría a la que se concursa: Grado G-1: 2 puntos.
Valencià: Grau G-2: 4 punts.
Español: Grado G-2: 4 puntos.
Valencià: Grau G-3: 6 punts.
Español: Grado G-3: 6 puntos.
Valencià: Grau G-4: 8 punts. 3.
Español: Grado G-4: 8 puntos. 3.
Valencià: Per cada any complet amb plaça en propietat en la categoria en què es concursa: 1 punt.
Español: Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría en que se concursa: 1 punto.