gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Garantia de representació* En cas de reorganització del Govern Valencià, es podran arbitrar les mesures oportunes per a garantir la representació en matèria preventiva dels empleats públics, respectant la representativitat obtinguda en les últimes eleccions sindicals.
Español: Garantía de representación* En caso de reorganización del Gobierno Valenciano, se podrán arbitrar las medidas oportunas para garantizar la representación en materia preventiva de los empleados públicos, respetando la representatividad obtenida en las últimas elecciones sindicales.
Valencià: DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA Dissolució de la Comissió Paritària de Salut Laboral* Una vegada constituïda la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball, de la Generalitat Valenciana, amb la composició i competències establides en el present reglament, quedarà automàticament extingida l’actual Comissió Paritària de Salut Laboral (COPASAL), i la Secretaria de la primera d’elles assumirà la conservació dels antecedents i arxius d’aquesta últim.
Español: DISPOSICIÓN TRANSITORIA Disolución de la Comisión Paritaria de Salud Laboral* Una vez constituida la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana, con la composición y competencias establecidas en el presente reglamento, quedará automáticamente extinguida la actual Comisión Paritaria de Salud Laboral (COPASAL), asumiendo la Secretaría de la primera de ellas la conservación de los antecedentes y archivos de esta última.
Valencià: -- [1]Article 4 derogat pel Decret 109/2013, de 26 de juliol, del Consell*, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) i es modifica el Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament dels Servicis de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat i els seus organismes autónoms.
Español: -- [1]Artículo 4 derogado por el Decreto 109/2013, de 26 de julio, del Consell*, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) y se modifica el Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos (DOCV núm. 7078 de 30.07.2013) Ref.
Valencià: Base de dades 007381/2013 Redacció anterior: “Comissió de Coordinació de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana 1.
Español: Comisión de Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana. 1.
Valencià: Constitució: es constitueix la Comissió de Coordinació de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana, com a órgan de coordinació de l'administració de la Generalitat Valenciana i dels seus organismes autónoms, en matèria de prevenció de riscos aborals. 2.
Español: Constitución: se constituye la Comisión de Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana, como órgano de coordinación de la administración de la Generalitat Valenciana y de sus organismos autónomos, en materia de prevención de riesgos laborales. 2.
Valencià: Composició: la Comissió de Coordinació de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana estarà formada per: - Presidència: la consellera o el conseller competent en matèria de Funció Pública, qui podrà delegar en la directora o el director general de Funció Pública.
Español: Composición: la Comisión de Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana estará compuesta por: - Presidencia: la consellera o el conseller competente en materia de Función Pública, quien podrá delegar en la directora o el director general de Función Pública.
Valencià: - Vocals: les o els titulars dels següents órgans directius: – La Subsecretaria de Política Pressupostària i Tresor, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
Español: - Vocales: las o los titulares de los siguientes órganos directivos: – La Subsecretaría de Política Presupuestaria y Tesoro, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
Valencià: – La Direcció General de Funció Pública, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Español: – La Dirección General de Función Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Valencià: – La Direcció General de Justícia, de la mateixa conselleria.
Español: – La Dirección General de Justicia, de la misma conselleria.
Valencià: – La Subsecretaria o, si no n'hi ha, la Secretaria General de la Conselleria de Cultura i Educació.
Español: – La Subsecretaría o, en su defecto, la Secretaría General de la Conselleria de Cultura y Educación.
Valencià: – La Direcció General de Règim Económic, de la mateixa conselleria.
Español: – La Dirección General de Régimen Económico, de la misma conselleria.
Valencià: – La Direcció General de Personal, de la mateixa conselleria.
Español: – La Dirección General de Personal, de la misma conselleria.
Valencià: – La Subsecretaria per als Recursos de Sanitat, de la Conselleria de Sanitat.
Español: – La Subsecretaría para los Recursos de Sanidad, de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: – La Secretaria General de la mateixa conselleria.
Español: – La Secretaría General de la misma conselleria.
Valencià: – La Direcció General per a la Salut Pública, de la mateixa conselleria.
Español: – La Dirección General para la Salud Pública, de la misma conselleria.
Valencià: – La Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
Español: – La Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
Valencià: Actuarà com a secretari de la Comissió de Coordinació de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana, amb veu i sense vot, la o el titular de la Direcció del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del sector de l'administració pública,, de la Direcció General de Funció Pública.
Español: Actuará como secretario de la Comisión de Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana, con voz y sin voto, la o el titular de la Jefatura del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del sector de la administración pública, de la Dirección General de Función Pública.
Valencià: En el supósit de modificació de les estructures organitzatives de l'administració del Govern Valencià, els órgans citats nominativament hauran d'entendre's substituïts pels que tinguen assignades les corresponents competències en les respectives matèries. 3.
Español: En el supuesto de modificación de las estructuras organizativas de la administración del Gobierno Valenciano, los órganos citados nominativamente deberán entenderse sustituidos por los que tengan asignadas las correspondientes competencias en las respectivas materias. 3.
Valencià: Assessorament: la comissió podrà invitar a les seues reunions les persones que estime oportunes, en raó dels seus coneixements o dels temes a tractar. 4.
Español: Asesoramiento: la comisión podrá invitar a sus reuniones a las personas que estime oportuno, en razón de sus conocimientos o de los temas a tratar. 4.
Valencià: Règim de funcionament: la comissió es regirà en el seu funcionament, a falta de la seua própia autoregulació, pel que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Régimen de funcionamiento: la comisión se regirá en su funcionamiento, a falta de su propia autorregulación, por lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: La dita comissió es reunirà, en sessió ordinària, almenys una vegada al semestre, i en sessió extraordinària totes les vegades que siga convocada pel seu president. 5.
Español: Dicha comisión se reunirá, en sesión ordinaria, al menos una vez al semestre, y en sesión extraordinaria cuantas veces sea convocada por su presidente. 5.
Valencià: Funcions i competències: – Desenvolupar la política de prevenció de l'administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autónoms, a la vista dels criteris de desenvolupament i aplicació de la normativa sobre seguretat i salut en el treball, elaborats per la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat Valenciana.
Español: Funciones y competencias: – Desarrollar la política de prevención de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos, a la vista de los criterios de desarrollo y aplicación de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, elaborados por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana.
Valencià: – Coordinar i impulsar les actuacions en matèria preventiva a realitzar per l'administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autónoms, promovent la seua integració en el conjunt d'actuacions i decisions a través de tota la seua línia jeràrquica.
Español: – Coordinar e impulsar las actuaciones en materia preventiva a realizar por la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos, promoviendo su integración en el conjunto de actuaciones y decisiones a través de toda su línea jerárquica.
Valencià: ” [2]Apartats 1 i 2 de l'article 9 modificats pel Decret 109/2013, de 26 de juliol, del Consell.
Español: ” [2]Apartados 1 y 2 del artículo 9 modificados por el Decreto 109/2013, de 26 de julio, del Consell.
Valencià: [3]Article 10: apartats 1, 2 i 3 modificats, i apartat 4 derogat pel *Decret 109/2013, de 26 de juliol, del Consell.
Español: [3]Artículo 10: apartados 1, 2 y 3 modificados y apartado 4 derogado por el Decreto 109/2013, de 26 de julio, del Consell**.
Valencià: Redacció anterior: “Article 10.4.
Español: Redacción anterior: “Artículo 10.4.
Valencià: Amb independència de les informacions puntuals que li podran ser sol·licitades sobre assumptes concrets, cada servei de Prevenció haurà de sotmetre a l'aprovació de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball, de la Generalitat Valenciana, els seus plans d'actuació anual, i rendir la memória de l'exercici anterior, dins del primer mes de cada any.
Español: Con independencia de las informaciones puntuales que le podrán ser solicitadas sobre asuntos concretos, cada servicio de Prevención deberá someter a la aprobación de la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Valenciana sus planes de actuación anual, y rendir la memoria del ejercicio anterior, dentro del primer mes de cada año.
Valencià: ” [4]Article 12 modificat pel Decret 109/2013, de 26 de juliol, del Consell*.
Español: ” [4]Artículo 12 modificado por el Decreto 109/2013, de 26 de julio, del Consell*.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 3920, del 18-01-2001 (2001/278) RESOLUCIÓ de 12 de gener de 2001, del rector de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de gestió d'aquesta Universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 3920, del 18-01-2001 (2001/278) RESOLUCIÓN de 12 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de gestión de la misma.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 3920 Data del DOGV : 18-01-2001 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 3920 Fecha DOGV : 18-01-2001 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2001/278 CVE Data del document : 12-01-2001 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * professió administrativa universitat concurs administratiu RESOLUCIÓ de 12 de gener de 2001, del rector de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de gestió d'aquesta Universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2001/278 CVE Fecha del documento : 12-01-2001 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * profesión administrativa universidad concurso administrativo RESOLUCIÓN de 12 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de gestión de la misma.
Valencià: [2001/X278] A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda: Convocar un procés genèric de promoció interna per a l'accés a l'escala de gestió de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases: Objecte de la convocatòria 1.1 La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir quatre llocs de treball vacants de l'escala de gestió, grup B, sector administració general, pel torn de promoció interna.
Español: [2001/X278] Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, acuerda: Convocar un proceso genérico de promoción interna, para el acceso a la escala de gestión de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases: Objeto de la convocatoria 1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 4 puestos de trabajo de la escala de gestión grupo B, sector administración general, por el turno de promoción interna.
Valencià: Aquest nombre es podrà incrementar en el mateix nombre de places que, si escau, deixen vacants els aspirants que superen les convocatòries de promoció interna a l'escala tècnica d'administració (grup A).
Español: Este número podrá ser incrementado en el mismo número de plazas que, en su caso, dejen vacantes los aspirantes que superen las convocatorias de promoción interna a la escala técnica de administración (grupo A).
Valencià: El resultat final d'aquesta convocatòria sempre es produirà, per tant, una vegada hagen finalitzat els procediments de promoció interna a l'escala tècnica d'administració (grup A). 1.2 Al present procés selectiu serà d'aplicació la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i el que disposa aquesta convocatòria.
Español: El resultado final de esta convocatoria siempre se producirá, por tanto, una vez finalizados los procedimientos de promoción interna a la escala técnica de administración (grupo A). 1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; los Estatutos de la Universitat Jaume I; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Valencià: Condicions generals dels aspirants 2.1 Per ser admeses a la realització de les proves selectives les persones aspirants han de reunir els següents requisits: a) Ser de nacionalitat espanyola o de la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
Español: Condiciones generales de los aspirantes 2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
Valencià: b) Haver complit divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
Español: b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Valencià: c) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala administrativa, grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I.
Español: c) Tener una antigüedad de al menos dos años en la escala administrativa, grupo C, sector administración general, de la Universitat Jaume I.
Valencià: d) Estar en possessió del títol diplomat universitari, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent o equivalent, o complir les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
Español: d) Estar en posesión del título diplomado universitario, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Valencià: e) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les corresponents funcions.
Español: e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
Valencià: f) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
Español: f) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Valencià: g) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública. 2.2 Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
Español: g) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público. 2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
Valencià: Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. 3.2 A la sol·licitud cal afegir la següent documentació: a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
Español: Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 6734 Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. 3.2 A la solicitud se unirá la siguiente documentación: a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
Valencià: b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen. 3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I.
Español: b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen. 3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I.
Valencià: Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: . 3.4 Els drets d'examen són de 2.350 pessetes i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 €«Universitat Jaume I de Castelló.
Español: Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: . 3.4 Los derechos de examen serán de 2.350 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castellón.
Valencià: La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de les persones que havien presentat la sol·licitud.
Español: La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
Valencià: En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases. 3.5 Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Español: En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases. 3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.