gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El temps d'assistència a cursos, seminaris o jornades de formació, organitzats per les administracions públiques, organitzacions sindicals o aquells altres reconeguts per les Corts, computen com a temps de treball amb caràcter general, si tenen lloc dins de la jornada laboral i fora de jornada si són obligatoris.
Español: El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación, organizados por las administraciones públicas, organizaciones sindicales o aquellos otros reconocidos por las Corts, computarán como tiempo de trabajo a todos los efectos, si tienen lugar dentro de la jornada laboral y fuera de jornada si son obligatorios.
Valencià: L'article 33, relatiu a l'horari de treball, que estableix el següent: L'horari de treball del personal de les Corts es desenvolupa de dilluns a divendres entre les 08.30 i les 20.30 hores, amb caràcter general i sense perjudici de les necessitats derivades de l'activitat parlamentària, amb les pauses legalment previstes.
Español: El artículo 33, relativo al horario de trabajo, que establece lo siguiente: El horario de trabajo del personal de las Corts se desarrollará de lunes a viernes entre las 08.30 y las 20.30 horas, con carácter general y sin perjuicio de las necesidades derivadas de la actividad parlamentaria, con las pausas legalmente previstas.
Valencià: L'article 34, relatiu a la flexibilitat horària, que estableix el següent: 1.
Español: El artículo 34, relativo a la flexibilidad horaria, que establece lo siguiente: 1.
Valencià: L'horari de permanència obligatòria del personal pot flexibilitzar-se en els supòsits següents: a) En una hora diària per a qui té al seu càrrec persones majors de 65 anys que requereixen una especial dedicació, fills o filles fins a 12 anys o menors, així com xiquets o xiquetes en acolliment preadoptiu o permanent, d'aquesta edat, i qui tinga al seu càrrec directe un familiar amb malaltia greu o amb minusvalidesa igual o superior al 65 % fins al segon grau per consanguinitat o afinitat.
Español: El horario de permanencia obligatoria del personal podrá flexibilizarse en los siguientes supuestos: a) En una hora diaria para aquellos que tengan a su cargo personas mayores de 65 años que requieran una especial dedicación, hijos o hijas hasta 12 años o menores, así como niños o niñas en acogimiento preadoptivo o permanente, de dicha edad, y quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave o con minusvalía igual o superior al 65 % hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
Valencià: En els casos de famílies monoparentals aquesta flexibilització podrà ser de dues hores.
Español: En los casos de familias monoparentales esta flexibilización podrá ser de dos horas.
Valencià: b) Dues hores diàries per a qui té fills o filles, així com xiquets o xiquetes en acolliment, preadoptiu o permanent, amb discapacitat, amb la finalitat de conciliar els horaris dels centres educatius ordinaris d'integració i d'educació especial, així com altres centres on aquests discapacitats reben atenció, amb els propis horaris dels llocs de treball.
Español: b) Dos horas diarias para quienes tengan hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fin de conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como otros centros donde estos discapacitados reciban atención, con los propios horarios de los puestos de trabajo.
Valencià: c) Dues hores diàries i, si escau, amb adaptació del torn de treball, per a les empleades víctimes de violència sobre la dona, amb la finalitat de fer efectiu el seu dret a l'assistència social integral, pel temps que acrediten els serveis socials d'atenció o salut, segons siga procedent.
Español: c) Dos horas diarias y, en su caso, con adaptación del turno de trabajo, para las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención o salud, según proceda.
Valencià: La flexibilitat en el compliment de l'horari regulada en l'apartat anterior en cap cas suposa reducció de la jornada laboral, i l'empleat públic ha de recuperar la disposició d'aquestes hores en còmput mensual.
Español: La flexibilidad en el cumplimiento del horario regulada en el apartado anterior en ningún caso supondrá reducción de la jornada laboral, debiendo el empleado público recuperar la disposición de dichas horas en cómputo mensual.
Valencià: L'article 35, relatiu a la reducció de jornada, que estableix el següent: 1.
Español: El artículo 35, relativo a la reducción de jornada, que establece lo siguiente: 1.
Valencià: Té dret a una disminució de fins a la meitat de la seua jornada de treball, amb reducció proporcional de les seues retribucions: a) El personal que, per raons de guarda legal, té al seu càrrec algun xiquet o xiqueta fins a 12 anys, o familiars que requereixen especial dedicació, amb resolució o informe previ de l'òrgan corresponent de l'administració sanitària.
Español: Tendrá derecho a una disminución de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción proporcional de sus retribuciones: a) El personal que, por razones de guarda legal, tenga a su cargo algún niño o niña hasta 12 años, o familiares que requieran especial dedicación, previa resolución o informe del órgano correspondiente de la administración sanitaria.
Valencià: A aquest efecte, té la consideració de familiar el cònjuge o parella de fet.
Español: A estos efectos, tendrá la consideración de familiar el cónyuge o pareja de hecho.
Valencià: b) El personal que per raons de convivència té cura directa d'algun disminuït físic, psíquic o sensorial amb una minusvalidesa igual o superior al 33 %, acreditada per òrgan competent i no exerceix activitats retribuïdes que superen el salari mínim interprofessional.
Español: b) El personal que por razones de convivencia tenga a su cuidado directo algún disminuido físico, psíquico o sensorial con una minusvalía igual o superior al 33 %, acreditada por órgano competente y no desempeñe actividades retribuidas que superen el salario mínimo interprofesional.
Valencià: c) El personal que per raó de llarga o crònica malaltia no pot fer la seua jornada laboral completa, prèvia certificació d'aquest extrem per la Unitat de Valoració d'Incapacitats. 2.
Español: c) El personal que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades. 2.
Valencià: Les reduccions a les quals es refereix el punt 1 anterior que no superen l'hora diària, no generen deducció de retribucions.
Español: Las reducciones a las que se refiere el punto 1 anterior que no superen la hora diaria, no generarán deducción de retribuciones.
Valencià: Quan la reducció de jornada és superior a una hora, la primera hora no genera deducció de retribucions.
Español: Cuando la reducción de jornada sea superior a una hora, la primera hora no generará deducción de retribuciones.
Valencià: La reducció d'una hora diària sense deducció de retribucions, en el cas de guarda legal de xiquets o xiquetes fins a 12 anys, únicament es gaudeix quan s'acredita, per òrgan competent de l'administració sanitària, que el menor requereix especial dedicació. 3.
Español: La reducción de una hora diaria sin deducción de retribuciones, en el caso de guarda legal de niños o niñas hasta 12 años, únicamente se disfrutará cuando se acredite, por órgano competente de la administración sanitaria, que el menor requiere especial dedicación. 3.
Valencià: El personal que ha d'atendre la cura del cònjuge, parella de fet o d'un familiar de primer grau per raó de malaltia molt greu que requereix hospitalització en institució sanitària o domiciliària, pot gaudir d'una reducció de fins al 50 % de la jornada laboral, de caràcter retribuït, durant el termini d'un mes.
Español: El personal que deba atender el cuidado del cónyuge, pareja de hecho o de un familiar de primer grado por razón de enfermedad muy grave que requiera hospitalización en institución sanitaria o domiciliaria, podrá disfrutar de una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral, de carácter retribuido, durante el plazo de un mes.
Valencià: En el cas que hi ha més d'un beneficiari d'aquest dret que és personal al servei de les Corts, poden gaudir-ne de manera parcial, respectant en tot cas el termini màxim. 4.
Español: En el supuesto de que hubiera más de un beneficiario de este derecho que fuera personal al servicio de las Corts, podrán disfrutar del mismo de forma parcial, respetando en todo caso el plazo máximo. 4.
Valencià: En aquells casos en què resulta compatible amb les funcions del lloc exercit i amb les del centre de treball, el personal que ocupe llocs de treball que tenen assignats complements específics que comporten una jornada de 35 hores setmanals, pot ser autoritzat a realitzar una jornada reduïda, contínua i ininterrompuda de les 09.00 a les 14.00 hores, o les equivalents si el lloc exercit està subjecte a torns, i percep un 75 % del total de les seues retribucions. 5.
Español: En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan asignados complementos específicos que comporten una jornada de 35 horas semanales, podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 09.00 a las 14.00 horas, o las equivalentes si el puesto desempeñado está sujeto a turnos, percibiendo un 75 % del total de sus retribuciones. 5.
Valencià: Les funcionàries víctimes de violència sobre la dona, per a fer efectiu el seu dret a l'assistència social integral, tenen dret a la reducció de la seua jornada, amb disminució proporcional de la retribució, prèvia acreditació de la situació de violència exercida sobre elles durant el temps que els serveis socials o de salut, segons siga procedent, acrediten.
Español: Las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de su jornada, con disminución proporcional de la retribución, previa acreditación de la situación de violencia ejercida sobre ellas durante el tiempo que los servicios sociales o de salud, según proceda, acrediten.
Valencià: Quan la reducció no supera l'hora diària no genera deducció de retribucions.
Español: Cuando la reducción no supere la hora diaria no generará deducción de retribuciones.
Valencià: Alternativament, poden reordenar el temps de treball a través de l'adaptació de l'horari, flexibilitzant aquest o d'altres formes d'ordenació que siguen aplicables en els termes que per a aquests supòsits s'estableixen.
Español: Alternativamente, podrán reordenar el tiempo de trabajo a través de la adaptación del horario, flexibilizando el mismo o de otras formas de ordenación que sean aplicables en los términos que para estos supuestos se establezcan.
Valencià: L'article 41, relatiu als deures del personal de les Corts, que estableix que «Els funcionaris i les funcionàries en situació de servei actiu estan obligats […] b) A complir la jornada de treball que reglamentàriament es puga determinar.
Español: El artículo 41, relativo a los deberes del personal de las Corts, que establece que «Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio activo estarán obligados […] b) A cumplir la jornada de trabajo que reglamentariamente se pueda determinar.
Valencià: » L'Acord sobre condicions de treball del personal de les Corts per al període 2007-2009 —prorrogat— (BOCV número 274/VI, de 05.04.2007) conté diversos articles relatius a la jornada i l'horari de treball del personal de la cambra el contingut del qual s'ha incorporat o ha sigut modificat pels preceptes abans mencionats de l'Estatut del personal de les Corts (EPC-text consolidat publicat en el BOCV número 320, V, de 15.11.2018).
Español: » El Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal de las Corts para el período 2007-2009 —prorrogado— (BOCV número 274/VI, de 05.04.2007) contiene diversos artículos relativos a la jornada y el horario de trabajo del personal de la cámara cuyo contenido se ha incorporado o ha sido modificado por los preceptos antes citados del Estatuto del personal de las Corts (EPC-texto consolidado publicado en el BOCV número 320, V, de 15.11.2018).
Valencià: En la matèria que és objecte de la proposta de normes que s'analitzen, han de tenir-se en compte, amb caràcter supletori, els preceptes de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana i del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, a tenor del que estableix la disposició final primera de l'Estatut de personal de les Corts (EPC), la qual estableix que «Al personal al servei de les Corts Valencianes és d'aplicació subsidiària el que disposa la legislació en matèria de funció pública del personal al servei de la Generalitat Valenciana i la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
Español: En la materia que es objeto de la propuesta de normas que se analizan, han de tenerse en cuenta, con carácter supletorio, los preceptos de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana y del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, a tenor de lo que establece la disposición final primera del Estatuto de personal de las Corts (EPC), la cual establece que «Al personal al servicio de las Corts Valencianes será de aplicación subsidiaria lo dispuesto en la legislación en materia de función pública del personal al servicio de la Generalitat Valenciana y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
Valencià: » Tercera.
Español: Tercera.
Valencià: En relació a la proposta de Normes reguladores de la jornada i horari del personal de les Corts Valencianes s'ha emés informe per l'Assessoria Jurídica en el qual es conclou que les normes elaborades ho són en exercici de la potestat que correspon a la Secretaria General de les Corts i s'adeqüen a la normativa vigent que els és aplicable, respectant els principis que han de regir els preceptes de la Constitució, segons la interpretació que d'aquests ha realitzat el Tribunal Constitucional i els tribunals de la jurisdicció contenciosa administrativa i possibilitant que la Mesa de les Corts exercisca la competència que li assigna l'Estatut del personal de les Corts, amb vista a la regulació de la jornada i horari de treball del personal de les Corts.
Español: En relación a la propuesta de Normas reguladoras de la jornada y horario del personal de las Corts Valencianes se ha emitido informe por la Asesoría Jurídica en el que se concluye que las normas elaboradas lo son en ejercicio de la potestad que corresponde a la Secretaría General de las Corts y se adecuan a la normativa vigente que les es aplicable, respetando los principios que deben regir los preceptos de la Constitución, según la interpretación que de los mismos ha realizado el Tribunal Constitucional y los tribunales de la jurisdicción contencioso-administrativa y posibilitando que la Mesa de las Corts ejerza la competencia que le asigna el Estatuto del personal de las Corts, en orden a la regulación de la jornada y horario de trabajo del personal de las Corts.
Valencià: La proposta de Normes reguladores de la jornada i horari del personal de les Corts Valencianes elaborada ha sigut el resultat del treball realitzat per la Comissió Tècnica constituïda per la representació de les Corts i pels membres del Consell de Personal en les reunions mantingudes en les dates 4 de febrer, 5 de juliol i 12 de setembre de 2020, 5 de juliol i 27 de juliol de 2022, 23 de febrer, 3 de març, 13 de març, 5 d'abril, 19 d'abril, 2 de maig i 5 de maig de 2023.
Español: La propuesta de Normas reguladoras de la jornada y horario del personal de las Corts Valencianes elaborada ha sido el resultado del trabajo realizado por la comisión técnica constituida por la representación de las Corts y por los miembros del Consell de Personal en las reuniones mantenidas en fechas 4 de febrero, 5 de julio y 12 de septiembre de 2020; 5 de julio y 27 de julio de 2022; 23 de febrero, 3 de marzo, 13 de marzo, 5 de abril, 19 de abril, 2 de mayo y 5 de mayo de 2023.
Valencià: D'altra banda, la proposta elaborada per la Secretaria General ha sigut sotmesa a negociació en la Taula Negociadora del Personal de les Corts.
Español: Por otra parte, la propuesta elaborada por la Secretaría General ha sido sometida a negociación en la Mesa Negociadora del Personal de las Corts.
Valencià: Tal com consta en l'expedient, la Taula Negociadora del Personal de les Corts, en la reunió celebrada l'11 de maig de 2023, ha adoptat un acord, de conformitat amb el que disposa l'article 51 de l'Estatut del personal de les Corts (text consolidat publicat en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018), i ha elevat a la Mesa de les Corts la proposta de Normes reguladores de la jornada i horari del personal de les Corts.
Español: Tal y como consta en el expediente, la Mesa Negociadora del Personal de las Corts, en su reunión celebrada el 11 de mayo de 2023, ha adoptado un acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto del personal de las Corts (texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018), elevando a la Mesa de las Corts la propuesta de Normas reguladoras de la jornada y horario del personal de las Corts.
Valencià: La taula negociadora ha emplenat el tràmit de negociació legalment establit i ha elevat a la Mesa de les Corts la proposta que s'adjunta per a l'adopció de l'acord que procedisca, i consta en l'acta de la reunió el tenor dels acords aconseguits i el parer de les diferents organitzacions sindicals presents en aquesta.
Español: La Mesa Negociadora ha cumplimentado el trámite de negociación legalmente establecido y ha elevado a la Mesa de les Corts la propuesta que se adjunta para la adopción del acuerdo que proceda, constando en el acta de la reunión el tenor de los acuerdos alcanzados y el parecer de las distintas organizaciones sindicales presentes en la misma.
Valencià: Correspon a la Mesa de les Corts aprovar les Normes reguladores de la jornada i horari del personal de les Corts, en exercici de la competència que li assigna l'article 88.a i m de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.
Español: Corresponde a la Mesa de las Corts aprobar las Normas reguladoras de la jornada y horario del personal de las Corts, en ejercicio de la competencia que le asigna el artículo 88 a y m del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.
Valencià: En virtut de l'anteriorment exposat, la Mesa de les Corts, en la reunió celebrada el 18 de maig de 2023, vista la proposta elevada per la Taula Negociadora del Personal de les Corts i vist l'informe emés per l'Assessoria Jurídica, ha adoptat el següent ACORD Primer Aprovar les Normes reguladores de la jornada i horari del personal de les Corts, el text de les quals conté l'annex que acompanya aquest acord.
Español: En virtud de lo anteriormente expuesto, la Mesa de las Corts, en su reunión celebrada el día 18 de mayo de 2023, vista la propuesta elevada por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts y visto el informe emitido por la Asesoría Jurídica, ha adoptado el siguiente ACUERDO Primero Aprobar las Normas reguladoras de la jornada y horario del personal de las Corts, cuyo texto se contiene en el anexo que acompaña al presente acuerdo.
Valencià: Segon Comunicar aquest acord a tot el personal funcionari i laboral de les Corts, al Consell de Personal, a la Taula Negociadora del Personal de les Corts i publicar-lo en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Segundo Comunicar el presente acuerdo a todo el personal funcionario y laboral de las Corts, al Consell de Personal, a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts y publicarlo en el Butlletí Oficial de las Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Palau de les Corts Valencianes València, 18 de maig de 2023 El president ENRIC MORERA I CATALÀ La vicepresidenta primera (secretària en funcions) M.
Español: Palau de las Corts Valencianes València, 18 de mayo de 2023 El presidente ENRIC MORERA I CATALÀ La vicepresidenta primera (secretaria en funciones) M.
Valencià: JOSÉ SALVADOR RUBERT ANNEX NORMES REGULADORES DE LA JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL DE LES CORTS Article 1.
Español: ª JOSÉ SALVADOR RUBERT ANEXO NORMAS REGULADORAS DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LES CORTS Artículo 1.
Valencià: Aquestes normes s'apliquen exclusivament al personal funcionari de carrera o interí i al personal laboral de les Corts. 2.
Español: Las presentes normas se aplicarán exclusivamente al personal funcionario de carrera o interino y al personal laboral de las Corts. 2.
Valencià: Qualsevol referència genèrica que en aquestes normes es faça al personal de les Corts s'entén realitzada exclusivament al personal funcionari de carrera o interí i al personal laboral de les Corts.
Español: Cualquier referencia genérica que en las presentes normas se haga al personal de las Corts se entenderá realizada exclusivamente al personal funcionario de carrera o interino y al personal laboral de las Corts.
Valencià: Jornada de treball 1.
Español: Jornada de trabajo 1.
Valencià: La jornada laboral general del personal de les Corts és de trenta-cinc hores setmanals, sense perjudici de les especialitats que es poden establir en els apartats següents. 2.
Español: La jornada laboral general del personal de las Corts será de treinta y cinco horas semanales, sin perjuicio de las especialidades que se puedan establecer en los apartados siguientes. 2.
Valencià: El personal de les Corts que exerceix un lloc de treball que té assignat un complement específic igual o inferior a CV04 té una jornada laboral especial de trenta-set hores setmanals.
Español: El personal de las Corts que desempeñe un puesto de trabajo que tenga asignado un complemento específico igual o inferior a CV04 tendrá una jornada laboral especial de treinta y siete horas semanales.
Valencià: L'acompliment dels llocs de treball que tenen assignat un complement específic de clau igual o inferior a CV04 ho és en règim de dedicació plena.
Español: El desempeño de los puestos de trabajo que tengan asignado un complemento específico de clave igual o inferior a CV04 lo será en régimen de dedicación plena.
Valencià: Aquest règim de dedicació comporta la plena disponibilitat per a fer les tasques que li són requerides per necessitats del servei, fora de la jornada laboral, sense que aquesta realització genere el dret a percebre gratificacions o compensacions horàries per les hores de treball prestades fora de la jornada laboral.
Español: Este régimen de dedicación comportará la plena disponibilidad para realizar las tareas que le sean requeridas por necesidades del servicio, fuera de la jornada laboral, sin que dicha realización genere el derecho a percibir gratificaciones o compensaciones horarias por las horas de trabajo prestadas fuera de la jornada laboral.
Valencià: L'aplicació del règim de dedicació plena no priva el funcionari o funcionària dels drets a reducció o flexibilitat horària o a l'aplicació de mesures de conciliació de la vida laboral, personal o familiar que poden correspondre-li.
Español: La aplicación del régimen de dedicación plena no privará al funcionario o funcionaria de los derechos a reducción o flexibilidad horaria o a la aplicación de medidas de conciliación de la vida laboral, personal o familiar que puedan corresponderle. 3.
Valencià: Es poden establir altres jornades laborals especials per la Mesa de les Corts previ acord de la taula negociadora.
Español: Se podrán establecer otras jornadas laborales especiales por la Mesa de las Corts previo acuerdo de la Mesa Negociadora.