gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se esta en representació o per compte de ningú.
Español: La pertenencia a los órganos de selección, será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Valencià: Els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'administració i, com a tals, estaran subjectes a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la dita llei. 6.2.
Español: Los tribunales de selección tendrán la consideración de órganos colegiados de la administración y, como tales, estarán sujetos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en dicha ley. 6.2.
Valencià: Els membres dels tribunals hauran de ser funcionaris o funcionàries que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o a grups superiors. 6.3.
Español: Los miembros de los tribunales deberán ser funcionarios o funcionarias que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores. 6.3.
Valencià: Abstenció i recusació Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei. 6.5.
Español: Abstención y recusación Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley. 6.5.
Valencià: Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la mitat, almenys, dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament.
Español: Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente.
Valencià: Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització del procés selectiu, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes, en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria. 6.5.2.
Español: Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización del proceso selectivo, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria. 6.5.2.
Valencià: Les actuacions dels tribunals poden ser recorregudes en alçada davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que estes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6.5.4.
Español: Las actuaciones de los tribunales pueden ser recurridas en alzada ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6.5.4.
Valencià: La puntuació dels exercicis s'efectuarà, excepte en els exercicis de valoració aritmètica automàtica (test o semblant), per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de les atorgades per cada un dels membres del tribunal, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més. 6.6.
Español: La puntuación de los ejercicios se efectuará, salvo en los ejercicios de valoración aritmética automática (test o similar), mediante la obtención de la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más. 6.6.
Valencià: Indemnitzacions per raó de servici Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servici tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.
Español: Indemnizaciones por razón de servicio Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio Séptima.
Valencià: En este sentit, la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat la Generalitat per a la selecció del seu personal, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, i la composició dels tribunals es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, en el Butlletí Oficial de la Província i, si és el cas, en la pàgina web municipal.
Español: En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado la Generalitat para la selección de su personal, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, y la composición de los tribunales se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia y, en su caso, en la página web municipal.
Valencià: El començament dels restants exercicis s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és el cas, en la pàgina web municipal, amb una antelació de 2 dies hàbils.
Español: El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en la página web municipal, con una antelación de 2 días hábiles.
Valencià: La duració total del procés selectiu no excedirà de 6 mesos, comptats entre la data de celebració del primer exercici i la de publicació de les puntuacions corresponents a l'últim.
Español: La duración total del proceso selectivo no excederá de 6 meses, contados entre la fecha de celebración del primer ejercicio y la de publicación de las puntuaciones correspondientes al último.
Valencià: No obstant això, quan a causa d'un elevat nombre d'aspirants, o una altra circumstància sobrevinguda, no siga possible complir l'esmentat termini, se'l podrà ampliar en els termes establits en la normativa sobre procediment administratiu comú. 7.2.
Español: No obstante, cuando debido a un elevado número de aspirantes, u otra circunstancia sobrevenida, no sea posible cumplir el citado plazo, se podrá ampliar el mismo en los términos establecidos en la normativa sobre procedimiento administrativo común. 7.2.
Valencià: Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent: la dita persona aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal decidisca sobre l'incident.
Español: Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
Valencià: Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal. 7.3.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal. 7.3.
Valencià: L'aspirant podrà realitzar les proves indistintament en valencià o castellà, a la seua elecció. 7.4.
Español: El aspirante podrá realizar las pruebas indistintamente en valenciano o castellano, a su elección. 7.4.
Valencià: Sistemes selectius En les bases específiques de cada convocatòria es determinarà el sistema de selecció dels aspirants que serà, amb caràcter ordinari, el de superació de proves selectives o oposició, i, quan s'estime més adequat, podrà utilitzar-se el de concurs oposició, segons la naturalesa de les funcions a exercir. 8.1.
Español: Sistemas selectivos En las bases específicas de cada convocatoria se determinará el sistema de selección de los aspirantes que será, con carácter ordinario, el de superación de pruebas selectivas u oposición, y, cuando se estime más adecuado, podrá utilizarse el de concurso-oposición, en razón de la naturaleza de las funciones a desempeñar. 8.1.
Valencià: Oposició L'oposició és el sistema de selecció consistent en la superació de les proves que s'establisquen en la corresponent convocatòria, i que podran consistir en exercicis de caràcter oral, escrit i pràctic, la finalitat de la qual siga la contractació de les aptituds de les persones aspirants i els seus coneixements de les matèries pròpies de les places convocades. 8.2.
Español: Oposición La oposición es el sistema de selección consistente en la superación de las pruebas que se establezcan en la correspondiente convocatoria, y que podrán consistir en ejercicios de carácter oral, escrito y práctico, cuya finalidad sea la contratación de las aptitudes de las y los aspirantes y sus conocimientos de las materias propias de las plazas convocadas. 8.2.
Valencià: Concurs oposició El concurs oposició és el procediment de selecció en què, a més de la fase de proves selectives a què es referix l'apartat anterior, es realitza una altra fase en què s'avaluen els mèrits i experiència dels aspirants en la forma que es determine en la convocatòria específica. 8.3.
Español: Concurso-oposición El concurso-oposición es el procedimiento de selección en el que, además de la fase de pruebas selectivas a que se refiere el apartado anterior, se realiza otra fase en la que se evalúan los méritos y experiencia de los aspirantes en la forma que se determine en la convocatoria específica. 8.3.
Valencià: Curs de formació i període de pràctiques.
Español: Curso de formación y periodo de prácticas.
Valencià: En les respectives convocatòries podrà establir-se que, una vegada superada l'oposició o el concurs oposició, els aspirants hagen de superar un curs de formació o prestar els seus servicis a l'administració durant un període de pràctiques, els quals podran tindre caràcter selectiu i ser avaluats a l'efecte d'obtindre l'orde definitiu de puntuació dels aspirants.
Español: En las respectivas convocatorias podrá establecerse que, una vez superada la oposición o el concurso-oposición, los aspirantes deban superar un curso de formación o prestar sus servicios a la administración durante un periodo de prácticas, los cuales podrán tener carácter selectivo y ser evaluados a efectos de obtener el orden definitivo de puntuación de los aspirantes.
Valencià: Oposició 9.1.1.
Español: Oposición 9.1.1.
Valencià: La puntuació dels exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en les diverses bases específiques, serà de zero a deu punts, sent necessari aconseguir un mínim de cinc punts per a realitzar el següent exercici.
Español: La puntuación de los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas, será de cero a diez puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para realizar el siguiente ejercicio.
Valencià: Els aprovats en els exercicis obligatoris i eliminatoris accediran, si és el cas, a la realització dels exercicis voluntaris. 9.1.2.
Español: Los aprobados en los ejercicios obligatorios y eliminatorios accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios. 9.1.2.
Valencià: Si les bases específiques preveuen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de zero a quatre punts cada un. 9.1.3.
Español: Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de cero a cuatro puntos cada uno. 9.1.3.
Valencià: La determinació dels criteris d'avaluació dels resultats finals serà fixat pel tribunal abans de l'inici dels exercicis, complementant si és el cas, el que establix la corresponent convocatòria.
Español: La determinación de los criterios de evaluación de los resultados finales será fijado por el tribunal antes del inicio de los ejercicios, complementando en su caso lo establecido en la correspondiente convocatoria.
Valencià: El resultat la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en els exercicis, o per mitjà de ponderació, en els termes que determinen les bases específiques.
Español: El resultado la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los ejercicios, o mediante ponderación, en los términos que determinen las bases específicas.
Valencià: La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris, considerant-se aprovats, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades.
Español: La calificación final de la oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios, considerándose aprobados, de entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.
Valencià: Basant-se en la qualificació final es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament.
Español: En base a la calificación final se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.
Valencià: Si el nombre d'aspirants indicats d'esta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. 9.1.4.
Español: Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. 9.1.4.
Valencià: Concurs oposició 9.2.1.
Español: Concurso-oposición 9.2.1.
Valencià: Només es procedirà a puntuar el concurs en el cas d'haver superat el nivell d'aptitud establit per a tots i cada un dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
Español: Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
Valencià: Realitzada la valoració de mèrits, el tribunal farà públics els resultats en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és el cas, en la pàgina web municipal, i concedirà als aspirants un termini de 10 dies naturals per a formular al·legacions. 9.2.2.
Español: Realizada la valoración de méritos, el tribunal hará públicos los resultados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en la página web municipal, concediendo a los aspirantes un plazo de 10 días naturales para formular alegaciones. 9.2.2.
Valencià: Finalitzades ambdós fases, es procedirà a obtindre la llista d'aspirants seleccionats i el seu orde de puntuació amb tots els que hagen superat la fase d'oposició, sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i procedint en la forma prevista en el punt 9.1.3 de l'apartat anterior. 9.2.3.
Español: Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso, y procediendo en la forma prevista en el punto 9.1.3 del apartado anterior. 9.2.3.
Valencià: En tot cas, la màxima puntuació que, segons la convocatòria, puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà mai d'un 40 per 100 de la puntuació total del concurs oposició, en funció del perfil del lloc. 9.2.4.
Español: En cualquier caso, la máxima puntuación que, según la convocatoria, pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca de un 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición, en función del perfil del puesto. 9.2.4.
Valencià: En la fase de concurs es podran valorar els següents mèrits, segons el que preveu la respectiva convocatòria: A) Antiguitat i grau A.1.
Español: En la fase de concurso se podrán valorar los siguientes méritos, según lo previsto en la respectiva convocatoria: A) Antigüedad y grado A.1.
Valencià: A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
Español: A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
Valencià: Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això.
Español: Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello.
Valencià: Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics.
Español: Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos.
Valencià: Valencià: el coneixement del valencià es valorarà prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent seran acreditats per algun dels mitjans establits en el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
Español: Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará previa acreditación de estar en posesión del correspondiente serán acreditados por alguno de los medios establecidos en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano.
Valencià: La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, valorant-se exclusivament en este últim cas la disposició de nivells -entesos com a cursos complets superats- superiors a l'exigit.
Español: La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles -entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido.
Valencià: C) Mèrits específics En cada convocatòria s'establiran els mèrits específics a valorar per a les places que es convoquen, que podran consistir, alternativament o conjuntament, en els següents: C.1.
Español: C) Méritos específicos En cada convocatoria se establecerán los méritos específicos a valorar para las plazas que se convoquen, que podrán consistir, alternativa o conjuntamente, en los siguientes: C.1.
Valencià: Les titulacions acadèmiques seran sempre diferents de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i d'igual o superior nivell al de les exigides per a pertànyer al grup de titulació respectiu.
Español: Las titulaciones académicas serán siempre distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertenecer al grupo de titulación respectivo.
Valencià: L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors.
Español: La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores.
Valencià: La màxima puntuació que puga assignar-se a un concursant per cada un dels apartats A), B) i C) no haurà de ser mai inferior a un 10 per 100 ni superior a un 50 per 100 de la puntuació màxima que pot obtindre per tots els mèrits puntuables.
Español: La máxima puntuación que pueda asignarse a un concursante por cada uno de los apartados A), B) y C) no deberá ser nunca inferior a un 10 por 100 ni superior a un 50 por 100 de la puntuación máxima que puede obtener por todos los méritos puntuables.
Valencià: D) Entrevista En les convocatòries d'accés a places corresponents als grups A i B (C1 i C2), les bases específiques podran preveure la presentació d'una memòria i/o la realització d'una entrevista que versarà sobre aspectes relacionats amb el lloc de treball convocat. 9.3.
Español: D) Entrevista En las convocatorias de acceso a plazas correspondientes a los grupos A y B (C1 y C2), las bases específicas podrán prever la presentación de una memoria y/o la realización de una entrevista que versará sobre aspectos relacionados con el puesto de trabajo convocado. 9.3.
Valencià: Cursos de formació i períodes de pràctiques Si les places a cobrir foren de naturalesa funcionarial, els que es troben en període de pràctiques o desenvolupant els cursos de formació seran nomenats personal funcionari en pràctiques i percebran les retribucions establides legal o reglamentàriament.
Español: Cursos de formación y periodos de prácticas Si las plazas a cubrir fueran de naturaleza funcionarial, quienes se encuentren en periodo de prácticas o desarrollando los cursos de formación, serán nombrados personal funcionario en prácticas y percibirán las retribuciones establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: Publicitat de les qualificacions Els acords corresponents a les qualificacions de cada exercici de l'oposició, les puntuacions del concurs i pràctiques o cursos selectius, així com la llista a què fa referència l'apartat 11.2, seran exposats en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en els altres llocs que assenyalen les lleis.
Español: Publicidad de las calificaciones Los acuerdos correspondientes a las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, las puntuaciones del concurso y prácticas o cursos selectivos, así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2, serán expuestos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en los demás lugares que señalen las leyes.
Valencià: Finalitzades les proves selectives, els tribunals, faran públiques en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és el cas, en la pàgina web municipal, les relacions d'aspirants aprovats, per orde de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.
Español: Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales, harán públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en la página web municipal, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.