gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: » L'empresa contractista era «UTE ERESCANNER SALUD», conformada al seu torn per les empreses «Exploraciones Radiológicas Especiales SL (ERESA)», a les províncies de València i Castelló, i «INSCANNER SL», a la d'Alacant.
Español: » La empresa contratista era la «UTE ERESCANNER SALUD», conformada a su vez por las empresas «Exploraciones Radiológicas Especiales SL (ERESA)», en las provincias de Valencia y Castellón, e «INSCANNER SL», en la de Alicante.
Valencià: Al personal d'ERESA li era aplicable en el moment de la subrogació el «Conveni col·lectiu de treball del sector de sanitat privada de la província de València» (BOP de València núm. 38, de 14 de febrer de 2014, i el BOP de València núm. 72, de 17.04.2015), en situació de pròrroga.
Español: Al personal de ERESA le era de aplicación en el momento de la subrogación el «Convenio colectivo de trabajo del sector de Sanidad Privada de la provincia de Valencia» (BOP de Valencia núm. 38, de 14 de febrero de 2014 y el BOP de Valencia núm. 72, de 17.04.2015), en situación de prórroga.
Valencià: Així s'arreplega expressament en l'Acord del Consell, de 29 de juliol de 2022 (DOGV de 9 d'agost), que publica el règim retributiu d'este personal subrogat.
Español: Así se recoge expresamente en el Acuerdo del Consell de 29 de julio de 2022 (DOGV de 9 de agosto), que publica el régimen retributivo de este personal subrogado.
Valencià: Este conveni no arreplega previsió d'increment de retribucions sinó fins a 2016.
Español: Dicho convenio no recoge previsión de incremento de retribuciones sino hasta 2016.
Valencià: Per Decret 89/2022, d'1 de juliol (DOGV de la mateixa data), del Consell, es regula, en matèria d'organització i personal, la gestió dels servicis farmacèutics de centres sociosanitaris de titularitat pública per part de la conselleria competent en matèria de sanitat.
Español: Por Decreto 89/2022, de 1 de julio (DOGV de la misma fecha), del Consell, se regula, en materia de organización y personal, la gestión de los servicios farmacéuticos de centros sociosanitarios de titularidad pública por parte de la conselleria competente en materia de sanidad.
Valencià: En el seu capítol III, «Personal dels servicis de farmàcia dels centres sociosanitaris», la secció 2 s'ocupa de la «Subrogació de personal» de «les persones treballadores que Quavitae Servicios Asistenciales, SAU, va incorporar, en virtut d'un contracte de treball, ja fora temporal o indefinit, subscrit a l'empara de l'Estatut dels Treballadors, i que continuen prestant servici en la data de la reversió, per a executar els servicis objecte del contracte per a l'elaboració, preparació i sistema de distribució de dosis unitàries de medicaments i material sanitari en els servicis de farmàcia de les residències de persones majors dependents de «Borriana» a Borriana (Castelló), «El Pinar» a Castelló (Castelló), «La Cañada» a Paterna (València) i «La Florida» a Alacant (article 8).
Español: En su capítulo III, «Personal de los servicios de farmacia de los centros sociosanitarios», la Sección 2 se ocupa de la «Subrogación de personal» de «las personas trabajadoras que Quavitae Servicios Asistenciales, SAU, incorporó, en virtud de un contrato de trabajo, ya fuere temporal o indefinido, suscrito al amparo del Estatuto de los Trabajadores, y que continúan prestando servicio en la fecha de la reversión, para ejecutar los servicios objeto del contrato para la elaboración, preparación y sistema de distribución de dosis unitarias de medicamentos y material sanitario en los servicios de farmacia de las residencias de personas mayores dependientes de «Burriana» en Burriana (Castellón), «El Pinar» en Castellón (Castellón), «La Cañada» en Paterna (Valencia), y «La Florida» en Alicante (art. 8).
Valencià: Respecte a les seues condicions de treball, l'article 10 disposa: «1.
Español: Respecto a sus condiciones de trabajo, el artículo 10 dispone: «1.
Valencià: El personal laboral subrogat exercirà les seues tasques en les mateixes condicions de treball aplicables de conformitat amb el seu contracte, el conveni col·lectiu aplicable i, supletòriament, pel que es disposa en el text refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: El personal laboral subrogado desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que le fueran de aplicación de conformidad con su contrato, el convenio colectivo que resulte de aplicación y supletoriamente, por lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: En el moment de la subrogació el personal es regix pel Conveni col·lectiu per a les empreses que tinguen adjudicada mitjançant contracte amb alguna administració pública la gestió de residències de tercera edat, servicis d'atenció a les persones dependents i desenvolupament de la promoció de l'autonomia personal, centres de dia, centres Dona 24 Hores, centres d'acolliment i servici d'ajuda a domicili de titularitat pública i gestió privada en la Comunitat Valenciana, publicat per Resolució, de 7 de juliol de 2015 (DOGV 27), de la Subdirecció General de Relacions Laborals, modificat per acord de la seua Comissió Paritària publicat per Resolució, de 9 de setembre de 2019 (DOGV 3 d'octubre), de la Direcció General de Treball i Benestar Laboral.
Español: En el momento de la subrogación el personal se rige por el Convenio colectivo para las empresas que tengan adjudicada mediante contrato con alguna administración pública la gestión de residencias de tercera edad, servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, centros de día, centros Mujer 24 Horas, centros de acogida y servicio de ayuda a domicilio de titularidad pública y gestión privada en la Comunitat Valenciana, publicado por Resolución de 7 de julio de 2015 (DOGV 27), de la Subdirección General de Relaciones Laborales, modificado por acuerdo de su Comisión Paritaria publicado por Resolución de 9 de septiembre de 2019 (DOGV 3 de octubre), de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral.
Valencià: » Este conveni es trobava en situació de pròrroga en el moment de la subrogació.
Español: » Este convenio se hallaba en situación de prórroga en el momento de la subrogación.
Valencià: Per Acord d'11 de maig de 2023, de la comissió negociadora de les condicions laborals i retributives d'este personal laboral per a extingir subrogat per efecte dels decrets esmentats 200/2021 i 89/2022, del Consell, publicat en el DOGV, de 3 d'agost, per Resolució de 10 de juliol de la Subdirecció General de Relacions Laborals, es van fixar diferents mesures d'aplicació al personal, en successius exercicis.
Español: Por Acuerdo de 11 de mayo de 2023, de la comisión negociadora de las condiciones laborales y retributivas de dicho personal laboral a extinguir subrogado por efecto de los citados decretos 200/2021 y 89/2022, del Consell, publicado en el DOGV de 3 de agosto por la Resolución de 10 de julio de la Subdirección General de Relaciones Laborales, se fijaron distintas medidas de aplicación al personal, en sucesivos ejercicios.
Valencià: No obstant això, este acord no tenia un informe previ i preceptiu de la conselleria competent en matèria d'hisenda.
Español: Sin embargo, este acuerdo carecía del informe previo y preceptivo de la conselleria competente en materia de hacienda.
Valencià: No obstant això, es considera oportú aplicar determinades mesures concretes, que es detallen, omplint esta vegada tots els requisits formals per a la validesa, sense perjuí de la integració formal en el contingut del futur conveni.
Español: No obstante, se considera oportuno aplicar determinadas medidas concretas, que se detallan, cumplimentando esta vez todos los requisitos formales para su validez, sin perjuicio de su integración formal en el contenido del futuro convenio.
Valencià: Àmbit i duració de l'acord Este acord regirà les condicions de treball que s'especifiquen del personal laboral per a extingir subrogat per efecte dels Decrets del Consell 200/2021 i 89/2022 durant el període comprés entre 1/1/2023 i el 31.12.2024 o fins a la firma d'un nou conveni col·lectiu o, si és el cas, l'aplicació de l'acord d'11 de maig de 2023.
Español: Ámbito y duración del acuerdo Este acuerdo regirá las condiciones de trabajo que se especifican del personal laboral a extinguir subrogado por efecto de los Decretos del Consell 200/2021 y 89/2022 durante el período comprendido entre 1/1/2023 y el 31.12.2024 o hasta la firma de un nuevo convenio colectivo o, en su caso, la aplicación del acuerdo de 11 de mayo de 2023.
Valencià: Condicions laborals Les parts acorden en matèria de jornada, retribucions i millores socials el següent: Primer.
Español: Condiciones laborales Las partes acuerdan en materia de jornada, retribuciones y mejoras sociales lo siguiente: Primero.
Valencià: Mesures amb efecte 1 de gener de 2023: 1.
Español: Medidas con efecto 1 de enero de 2023: 1.
Valencià: Reducció en la jornada màxima anual efectiva de treball establida en els convenis vigents, que queda fixada per a 2023 en 1.759 hores.
Español: Reducción en la jornada máxima anual efectiva de trabajo establecida en los convenios vigentes, quedando fijada para 2023 en 1.759 horas.
Valencià: A partir d'eixa jornada, el personal descomptarà els dies de permís establits en cada conveni, més 2 dies de lliure disposició addicionals i el gaudi de tres festius addicionals pels dies 24 i 31 de desembre i el dia anterior al festiu de la setmana de festes locals.
Español: A partir de esa jornada, el personal descontará los días de permiso establecidos en cada convenio, más 2 días de libre disposición adicionales y el disfrute de tres festivos adicionales por los días 24 y 31 de diciembre y el día anterior al festivo de la semana de fiestas locales.
Valencià: (Jornada efectiva real: 1.710 hores, llevat per al cas de les ressonàncies a Alacant, que són 1.696 hores) 2.
Español: (Jornada efectiva real: 1.710 horas, salvo para resonancias de Alicante, que son 1.696 horas) 2.
Valencià: Actualització i revaloració salarial, amb efectes d'1 de gener de 2023, aplicant el percentatge de variació previst en les lleis de pressupostos per a les retribucions del personal empleat públic als conceptes salarials bàsics de cada conveni: Per al personal revertit de ressonàncies magnètiques de les províncies de València i Castelló, els conceptes de: salari base, plus de conveni i T.M.F.
Español: Actualización y revalorización salarial, con efectos de 1 de enero de 2023, aplicando el porcentaje de variación previsto en las leyes de presupuestos para las retribuciones del personal empleado público a los conceptos salariales básicos de cada convenio: Para el personal revertido de resonancias magnéticas de las provincias de València y Castellón, los conceptos de: salario base, plus de convenio y T.M.F.
Valencià: (trienni mòdul fix) Per al personal revertit de farmàcia sociosanitària, el concepte de salari base, complement de responsabilitat i complement ad personam.
Español: (trienio módulo fijo) Para el personal revertido de farmacia sociosanitaria, el concepto de salario base, complemento de responsabilidad y complemento ad personam.
Valencià: El personal revertit de ressonàncies magnètiques de la província d'Alacant ja és creditor d'esta mesura, des de la reversió, per aplicació del seu conveni col·lectiu, limitat a l'increment en gastos de personal autoritzat per cada llei de pressupostos. 3.
Español: El personal revertido de resonancias magnéticas de la provincia de Alicante ya es acreedor de esta medida, desde la reversión, por aplicación de su convenio colectivo, limitado al incremento en gastos de personal autorizado por cada ley de presupuestos. 3.
Valencià: Règim de millora de la prestació per incapacitat temporal i altres situacions protegides de la Seguretat Social en els mateixos termes que al personal estatutari.
Español: Régimen de mejora de la prestación por incapacidad temporal y otras situaciones protegidas de la Seguridad Social en los mismos términos que al personal estatutario.
Valencià: Mesures amb efecte 1 de gener de 2024: 1.
Español: Medidas con efecto 1 de enero de 2024: 1.
Valencià: Adhesió als plans d'igualtat I i II de la Conselleria. 2.
Español: Adhesión a los planes de igualdad I y II de la Conselleria. 2.
Valencià: La jornada ordinària efectiva anual de conveni queda fixada en 1.724 hores, sobre la qual s'aplicaran els descomptes establits en el punt 1 de l'any 2023 més altres dos dies addicionals de lliure disposició per al personal revertit de ressonàncies magnètiques de València i Castelló i el de farmàcia sociosanitària (el personal revertit de ressonàncies magnètiques de la província d'Alacant ja haurà aconseguit en 2023 els 6 dies de lliure disposició).
Español: La jornada ordinaria efectiva anual de convenio queda fijada en 1.724 horas, sobre la que se aplicarán los descuentos establecidos en el punto 1 del año 2023 más otros dos días adicionales de libre disposición para el personal revertido de resonancias magnéticas de València y Castellón y el de farmacia sociosanitaria (el personal revertido de resonancias magnéticas de la provincia de Alicante ya habrá alcanzado en 2023 los 6 días de libre disposición).
Valencià: (Jornada efectiva real: 1.661 hores) 3.
Español: (Jornada efectiva real: 1.661 horas) 3.
Valencià: Opció individual de participar en els sistemes d'incentivació retributiva del personal estatutari regulats en el Decret 91/2021.
Español: Opción individual de participar en los sistemas de incentivación retributiva del personal estatutario regulados en el Decreto 91/2021.
Valencià: En el cas del personal al qual ja se li aplique un sistema d'incentivació retributiva segons el règim de subrogació, haurà de renunciar a este per a poder adherir-se al propi del decret esmentat.
Español: En el caso del personal al que ya se le aplique un sistema de incentivación retributiva según el régimen de subrogación, deberá renunciar a este para poder adherirse al propio del citado decreto.
Valencià: Absència de consideració de modificació substancial de condicions de treball Les conseqüències derivades de l'aplicació de les mesures arreplegades en el present acord no tindran en cap cas la consideració de modificació substancial de condicions de treball imposada per l'Administració com a ocupador, ja que deriven d'un acord de voluntats de les dos parts.
Español: Ausencia de consideración de modificación sustancial de condiciones de trabajo Las consecuencias derivadas de la aplicación de las medidas recogidas en el presente acuerdo no tendrán en ningún caso la consideración de modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la Administración como empleador, ya que derivan de un acuerdo de voluntades de ambas partes.
Valencià: Incorporació al conveni col·lectiu El present acord té la consideració d'acord col·lectiu de treball que modifica els convenis col·lectius vigents que eren aplicables a este personal.
Español: Incorporación al convenio colectivo El presente acuerdo tiene la consideración de acuerdo colectivo de trabajo que viene a modificar los vigentes Convenios Colectivos que venían siendo de aplicación a este personal.
Valencià: Les parts es comprometen a continuar les negociacions del nou conveni en el segon semestre de 2024 per a aconseguir un nou marc de condicions de treball.
Español: Las partes se comprometen a continuar las negociaciones del nuevo convenio en el segundo semestre de 2024 para alcanzar un nuevo marco de condiciones de trabajo.
Valencià: Reserva d'accions La firma per la representació dels treballadors del present document es formula amb reserva expressa de les accions que pogueren correspondre-li en exigència del compliment de l'Acord d'11 maig de 2023.
Español: Reserva de acciones La firma por la representación de los trabajadores del presente documento se formula con reserva expresa de las acciones que pudieran corresponderle en exigencia del cumplimiento del Acuerdo de 11 mayo de 2023.
Valencià: Validació i registre En el moment de la firma del present acord es disposa de l'informe preceptiu de la Direcció General de Pressupostos, i s'assegura l'eficàcia d'este.
Español: Validación y registro En el momento de la firma del presente acuerdo se dispone del informe preceptivo de la Dirección General de Presupuestos, asegurando la eficacia del mismo.
Valencià: Per al registre d'este acord davant l'autoritat laboral, es designa Mauro Gisbert Ruiz, amb DNI ***940***, funcionari de la Direcció General de Personal.
Español: Para el registro de este acuerdo ante la autoridad laboral, se designa a Mauro Gisbert Ruiz, con DNI ***940*** funcionario de la Dirección General de Personal.
Valencià: Per l'Administració: Pels representants dels treballadors subrogats pel Decret 200/2021: Marciano Gómez Gómez Honorable conseller de Sanitat Eva Acedo García (Delegada Personal H La Fe - CCOO) Álvaro Cuadrado González Subsecretari Conselleria de Sanitat Noelia Ruiz Gómez (Delegada Personal H Clínic - CCOO) María Amparo Pinazo Gamir Directora General de Personal Gonzalo Camacho Huerta (Delegat Personal H La Fe - CCOO) Carmela Cots Soler Subdirectora General de Règim Jurídic de Personal i Riscos Laborals Leonor Cabedo Ibáñez (Delegada Personal H Castelló - UGT) Pels representants dels treballadors subrogats pel Decret 89/2022: Félix Alvarruiz Bermejo Subdirector General de Personal Desiré Sánchez Pérez (Delegada Personal La Florida - CCOO) Jorge Sebastián Gómez Mataix Cap de Servei de Règim Jurídic de Personal Ana Folch Clausell (Delegada Personal El Pinar - CCOO) Rafael Juesas Aucejo Cap de Servei de Negociació Col·lectiva, Retribucions i Condicions de Treball Salvador Marraes Lozano (Delegat Personal La Cañada - CCOO) Per les organitzacions sindicals Luis Arráez Abad Cap Unitat Gestió Pressupostària M.
Español: Por la Administración: Por los representantes de los trabajadores subrogados por el Decreto 200/2021: Marciano Gómez Gómez Honorable conseller de Sanidad Eva Acedo García (Delegada Personal H La Fe - CCOO) Álvaro Cuadrado González Subsecretario Conselleria de Sanidad Noelia Ruiz Gómez (Delegada Personal H Clínico - CCOO) María Amparo Pinazo Gamir Directora General de Personal Gonzalo Camacho Huerta (Delegado Personal H La Fe - CCOO) Carmela Cots Soler Subdirectora General de Régimen Jurídico de Personal y Riesgos Laborales Leonor Cabedo Ibáñez (Delegada Personal H Castellón - UGT) Por los representantes de los trabajadores subrogados por el Decreto 89/2022: Félix Alvarruiz Bermejo Subdirector General de Personal Desiré Sánchez Pérez (Delegada Personal La Florida - CCOO) Jorge Sebastián Gómez Mataix Jefe de Servicio de Régimen Jurídico de Personal Ana Folch Clausell (Delegada Personal El Pinar - CCOO) Rafael Juesas Aucejo Jefe de Servicio de Negociación Colectiva, Retribuciones y Condiciones de Trabajo Salvador Marraes Lozano (Delegado Personal La Cañada - CCOO) Por las organizaciones sindicales Luis Arráez Abad Jefe Unidad Gestión Presupuestaria M.
Valencià: Belén Doménech Pérez (CCOO) Rafael Reig Valero Cap Secció Negociació Col·lectiva José Berenguer Llombart (UGT) Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ª Belén Doménech Pérez (CCOO) Rafael Reig Valero Jefe Sección Negociación Colectiva José Berenguer Llombart (UGT) Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9989, del 21-11-2024 (2024/12142) ACORD de 8 de novembre de 2024, de la comissió de valoració que ha de jutjar el concurs de trasllats per a la provisió de places bàsiques vacants de tècnic o tècnica en higiene d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, pel qual es publica la relació definitiva de puntuació del concurs i incorpora l'adjudicació de destinacions.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9989, del 21-11-2024 (2024/12142) ACUERDO de 8 de noviembre de 2024, de la comisión de valoración que ha de juzgar el concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes de técnico o técnica en higiene de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, por el que se publica la relación definitiva de puntuación del concurso e incorpora la adjudicación de destinos.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9989 Data del DOGV : 21-11-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9989 Fecha DOGV : 21-11-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/12142 CVE : DOGV-V-2024-12142 Data del document : 08-11-2024 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Acord Transcorregut el termini d'al·legacions després de la publicació del llistat provisional de puntuació del concurs, i vistes les rebudes, de conformitat amb el que s'establix en la base 6 de la convocatòria del concurs de trasllats per a la provisió de places bàsiques vacants de tècnic o tècnica en higiene d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat (DOGV 9812, 20.03.2024), la comissió de valoració que ha de jutjar el procediment ACORDA Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva de puntuació del concurs, desglossada per apartats, que incorpora l'adjudicació de destinacions, que figura en l'annex I.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/12142 CVE : DOGV-C-2024-12142 Fecha del documento : 08-11-2024 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Acuerdo Transcurrido el plazo de alegaciones tras la publicación del listado provisional de puntuación del concurso y vistas las recibidas, de conformidad con lo establecido en la base 6 de la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes de técnico o técnica en higiene de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad (DOGV 9812, 20.03.2024), la comisión de valoración que ha de juzgar el citado procedimiento ACUERDA Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de puntuación del concurso desglosada por apartados que figura en el anexo I, incorporando la adjudicación de destinos que figura en el anexo II.
Valencià: Els empats en la puntuació total es resoldran segons la base 4.B) de la convocatoria.
Español: Los empates en la puntuación total se resolverán según la base 4.B) de la convocatoria.
Valencià: València, 8 de novembre de 2024 Julio Castillo Carrilero President Francisco Manuel Giner Martin Secretari Esta disposició conté annexos.
Español: València, 8 de noviembre de 2024 Julio Castillo Carrilero Presidente Francisco Manuel Giner Martin Secretario Esta disposición contiene anexos.