gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/1408 CVE Data del document : 21-02-2022 Organisme emissor : Institut Valencià d'Art Modern, IVAM Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 21 de febrer de 2022, del gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es declara deserta la convocatòria 19/2021, relativa al procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral número 85, ajudant de restauració, corresponent al torn de promoció interna de l'oferta d'ocupació pública de l'IVAM de 2019.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/1408 CVE Fecha del documento : 21-02-2022 Organismo emisor : Institut Valencià d'Art Modern, IVAM Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2022, del gerente del Institut Valencià d'Art Modern, por la que se declara desierta la convocatoria 19/2021, relativa al proceso de selección para el ingreso como personal fijo en el puesto de trabajo del IVAM de naturaleza laboral número 85, ayudante de restauración, correspondiente al turno de promoción interna de la oferta de empleo público del IVAM de 2019.
Valencià: [2022/1408] Per la Resolució de 18 d'octubre de 2021, del gerent de l'Institut Valencià d'Art Modern, es va publicar el llistat provisional de persones admeses i excloses a les proves selectives d'accés al procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral número 85, ajudant de restauració, corresponent al torn de promoció interna de l'oferta d'ocupació pública de l'IVAM de 2019, convocatòria 19/2021 (DOGV 9214 12.11.2021).
Español: [2022/1408] Por la Resolución de 18 de octubre de 2021, del gerente del Institut Valencià d'Art Modern, se publicó el listado provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de acceso al proceso de selección para el ingreso como personal fijo en el puesto de trabajo del IVAM de naturaleza laboral número 85, ayudante de restauración, correspondiente al turno de promoción interna de la oferta de empleo público del IVAM de 2019, convocatoria 19/2021 (DOGV 9214 12.11.2021).
Valencià: La present resolució es dicta de conformitat amb el que es disposa en l'article huité, «Provisió de llocs de treball i oferta d'ocupació pública», del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica, en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, que disposa que l'execució de l'oferta d'ocupació pública o instrument similar haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys, així com en la normativa en matèria de funció pública de la Generalitat Valenciana i en la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat publicat en el DOGV número 8304 de 28 de maig de 2018, i la base 8 de la resolució de 21 de setembre de 2020, del director de l'Institut Valencià d'Art Modern, de la convocatòria anteriorment citada (DOGV 9108, 16.06.2021), que disposa: «8.
Español: La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo octavo, «Provisión de puestos de trabajo y oferta de empleo público», del II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica, en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que dispone que la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años, así como en la normativa en materia de función pública de la Generalitat Valenciana y en la Resolución de 15 de mayo de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat publicado en el DOGV número 8304 de 28 de mayo de 2018, y la base 8 de la resolución de 21 de septiembre de 2020, del director de Institut Valencià d'Art Modern, de la convocatoria anteriormente citada (DOGV 9108, 16.06.2021), que dispone: «8.
Valencià: » Finalitzat el termini de presentació d'esmenes del llistat provisional de persones admeses i excloses, com que no hi ha cap sol·licitud que reunisca els requisits del lloc, i com que no s'ha fet l'esmena, ni s'ha posat de manifest la improcedència dels motius d'exclusió apreciats, resolc: Primer Publicar la llista definitiva de persones excloses, amb expressió dels motius de l'exclusió, que s'assenyalen en l'annex I de la present resolució.
Español: » Finalizado el plazo de presentación de subsanaciones del listado provisional de personas admitidas y excluidas, al no haber ninguna solicitud que reuna los requisitos del puesto, y al no haberse procedido a la subsanación, ni haberse puesto de manifiesto la improcedencia de los motivos de exclusión apreciados, resuelvo: Primero Publicar la lista definitiva de personas excluidas, con expresión de los motivos de su exclusión, que se relacionan en el anexo I de la presente resolución.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar directament, en el termini de dos mesos, demanda laboral davant el Jutjat Social de la ciutat de València, segons el que es disposa en l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, en la redacció donada per la disposició final tercera de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, el interesado podrá interponer directamente, en el plazo de dos meses, demanda laboral ante el Juzgado de lo Social de la ciudad de València, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en su redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9367, del 22-06-2022 (2022/5777) RESOLUCIÓ de 6 de juny de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d'accés de personal a una plaça del grup A/subgrup A2, tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (higiene industrial), pel torn de promoció interna, i s'aproven les seues bases específiques, en el marc de l'oferta d'ocupació pública 2018 d'aquesta entitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9367, del 22-06-2022 (2022/5777) RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de personal a una plaza del grupo A/subgrupo A2, técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (higiene industrial), por el turno de promoción interna, y se aprueban sus bases específicas, en el marco de la oferta de empleo público 2018 de esta entidad.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9367 Data del DOGV : 22-06-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9367 Fecha DOGV : 22-06-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/5777 CVE Data del document : 06-06-2022 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 6 de juny de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d'accés de personal a una plaça del grup A/subgrup A2, tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (higiene industrial), pel torn de promoció interna, i s'aproven les seues bases específiques, en el marc de l'oferta d'ocupació pública 2018 d'aquesta entitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/5777 CVE Fecha del documento : 06-06-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), por la que se convocan pruebas selectivas de acceso de personal a una plaza del grupo A/subgrupo A2, técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (higiene industrial), por el turno de promoción interna, y se aprueban sus bases específicas, en el marco de la oferta de empleo público 2018 de esta entidad.
Valencià: [2022/5777] Per Resolució de 27 de desembre de 2018, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València -d'ara en avant CHGUV-, publicada en el DOGV núm. 8454 de 31 de desembre de 2018 s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública 2018 del CHGUV, modificada per resolucions de 15 de gener de 2020 (DOGV 8741, 17.02.2020), i 29 de març de 2021 (DOGV 9062, 15.04.2021).
Español: [2022/5777] Por Resolución de 27 de diciembre de 2018 de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València -en adelante CHGUV-, publicada en el DOGV núm. 8454 de 31 de diciembre de 2018 se aprueba la Oferta de Empleo Público 2018 del CHGUV, modificada por resoluciones de 15 de enero de 2020 (DOGV núm. 8741 de 17.02.2020), y 29 de marzo de 2021 (DOGV núm. 9062 de 15.04.2021).
Valencià: En execució de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública (BOE 312, 29.12.2021), mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV de 25 de maig de 2022 (DOGV 9351, 31.05.2022) s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública 2022 i s'adapten les ofertes d'ocupació pública del CHGUV aprovades i pendents de convocatòries.
Español: En ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE núm. 312 de 29.12.2021), mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV de 25 de mayo de 2022 (DOGV núm. 9351 de 31 de mayo de 2022) se aprueba la Oferta de Empleo Público 2022 y se adaptan las ofertas de empleo público del CHGUV aprobadas y pendientes de convocatorias.
Valencià: de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 10 de maig de 2022, (DOGV 9354, 03.06.2022) pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resol: Primer Convocar, en execució de l'oferta d'ocupació pública 2018 del CHGUV, les proves selectives per a l'accés a 1 plaça de tècnic o tècnica a de prevenció de riscos laborals (Higiene industrial), grup A/subgrup A2, pel torn de promoció interna, inclosa en aquesta oferta.
Español: del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 10 de mayo de 2022 (DOGV núm. 9354 de 3 de junio de 2022), por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelve: Primer Convocar, en ejecución de la oferta de empleo público 2018 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 1 plaza de técnico o técnica a de prevención de riesgos laborales (Higiene industrial), grupo A/subgrupo A2, por el turno de promoción interna, incluida en dicha oferta.
Valencià: Contra aquesta resolució, les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat, o directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y acabará el mismo día del mes siguiente a aquél en que se haya publicado, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valencià: - El president del CHGUV i Conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Español: - El presidente del CHGUV i Conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez ANEXO I Bases específicas Índice Base primera.
Valencià: Objecte i contingut Aquestes bases tenen per objecte regular, juntament amb les Bases generals aprovades mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV de 18 de juny de 2021, el procés selectiu d'accés o ingrés, com a personal laboral fix, per a cobrir 1 plaça vacant del grup A/subgrup A2, tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (Higiene industrial), mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna.
Español: Objeto y contenido Estas bases tienen por objeto regular, junto con las Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV de 18 de junio de 2021, el proceso selectivo de acceso o ingreso, como personal laboral fijo, para cubrir 1 plaza vacante del grupo A/subgrupo A2, técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (Higiene industrial), mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
Valencià: Les persones candidates hauran d'estar en possessió de la titulación universitària oficial (llicenciatura, diplomatura, enginyeria superior, arquitectura superior, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o títol universitari oficial de grau) i a més comptar amb la formació mínima que habilita per al desenvolupament de les funcions de nivell superior en l'especialitat d'Higiene industrial, d'acord amb la duració, contingut i distribució horària especificats en l'annex VI del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció, acreditada per una universitat o certificada per una entitat formativa autoritzada per l'autoritat Reial decret 337/2010, de 19 de març, que modifica el Reial decret laboral, conforme a la disposició addicional primera del 39/1997, de 17 de gener.
Español: Las personas candidatas deberán estar en posesión de la titulación universitaria oficial (licenciatura, diplomatura, ingeniería superior, arquitectura superior, ingeniería técnica, arquitectura técnica o título universitario oficial de grado) y además contar con la formación mínima que habilita para el desarrollo de las funciones de nivel superior en la especialidad de Higiene industrial, de acuerdo con la duración, contenido y distribución horaria especificados en el anexo VI del Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, acreditada por una universidad o certificada por una entidad formativa autorizada por la autoridad Real decreto 337/2010, de 19 de marzo, que modifica el Real decreto laboral, conforme a la disposición adicional primera del 39/1997, de 17 de enero.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 1 mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: De conformitat amb l'art. 29.4.5 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de Taxes de la Generalitat i en aplicació del Decret llei 2/2022, de 22 d'abril, del Consell (DOGV 9327, 28.04.2022), l'import de la taxa per drets d'examen es fixa en trenta-un euros i cinquanta cèntims (31,50 ?), que hauran d'ingressar-se en el compte corrent número ES45 2100 8681 5002 0009 5732 de l'entitat CaixaBank.
Español: De conformidad con el art. 29.4.5 de la Ley 20/2017 de 28 de diciembre de Tasas de la Generalitat y en aplicación del Decreto Ley 2/2022 de 22 de abril del Consell (DOGV núm. 9327 de 28 de abril de 2022), el importe de la tasa por derechos de examen se fija en treinta y un euros y cincuenta céntimos (31,50 €), que deberán ingresarse en la cuenta corriente número ES45 2100 8681 5002 0009 5732 de la entidad CaixaBank. 2.
Valencià: Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %, els/les membres de famílies nombroses de categoria especial, així com els de família monoparental de categoria especial estan exempts/as del pagament dels drets d'examen; mentre que les persones integrants de famílies nombroses de categoria general així com els de família monoparental de categoria general tindran una bonificació del 50 % de la taxa.
Español: Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%, los/las miembros de familias numerosas de categoría especial, así como los de familia monoparental de categoría especial están exentos/as del pago de los derechos de examen; mientras que las personas integrantes de familias numerosas de categoría general así como los de familia monoparental de categoría general tendrán una bonificación del 50% de la tasa.
Valencià: La puntuació màxima de la fase de concurs es fixa en 100 punts i només podran ser tinguts en compte aquells mèrits obtinguts fins al dia de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4.2.
Español: La puntuación máxima de la fase de concurso se fija en 100 puntos y sólo podrán ser tenidos en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta el día de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4.2.
Valencià: D'acord amb el que es preveu en la base general 7.3, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants es realitzarà per ordre alfabètic de cognoms, a partir de la lletra «F», tal com disposa la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8473, 28.01.2019). 4.
Español: De acuerdo con lo previsto en la base general 7.3, el orden de intervención de las personas aspirantes se realizará por orden alfabético de apellidos, a partir de la letra ?F?, tal como dispone la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV núm. 8473, de 28 de enero de 2019). 4.
Valencià: ANNEX II Temari - Convocatòria - Tècnic o Tècnica de prevenció de riscos laborals (Higiene Industrial) Observació: el contingut de les normes i disposicions haurà d'entendre's referit a cada moment al seu text vigent.
Español: ANEXO II Temario - Convocatoria - Técnico o Técnica de prevención de riesgos laborales (Higiene Industrial) Observación: el contenido de las normas y disposiciones habrá de entenderse referido en cada momento a su texto vigente.
Valencià: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (I): Objecte, àmbit d'aplicació i definicions.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Valencià: Procediment per a la realització de l'avaluació de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat i Salut Pública. 11.
Español: Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública. 11.
Valencià: Aplicació en l'àmbit sanitari. 21.
Español: Aplicación en el ámbito sanitario. 21.
Valencià: Equips de protecció individual en l'àmbit sanitari.
Español: Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario.
Valencià: Aplicació de l'annex I del Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball en l'àmbit sanitari.
Español: Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario. 23.
Valencià: Agents biològics.
Español: Agentes biológicos.
Valencià: Principals efectes per a la salut.
Español: Principales efectos para la salud.
Valencià: Factors d'exposició.
Español: Factores de exposición.
Valencià: Criteris de valoració del risc.
Español: Criterios de valoración del riesgo. 24.
Valencià: Ordre ESS/1451/2013, de 29 de juliol, per la qual s'estableixen les disposicions per a la prevenció de lesions causades per instruments tallants i punxants en el sector sanitari i hospitalari. 25.
Español: Orden ESS/1451/2013, de 29 de julio, por la que se establecen las disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario y hospitalario. 25.
Valencià: La gestió de residus en les institucions sanitàries.
Español: La gestión de residuos en las instituciones sanitarias.
Valencià: Decret 240/1994, de 22 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament regulador de la gestió dels residus sanitaris. 26.
Español: Decreto 240/1994, de 22 de noviembre, del gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento regulador de la gestión de los residuos sanitarios. 26.
Valencià: Envasament i etiquetatge dels productes químics.
Español: Envasado y etiquetado de los productos químicos.
Valencià: Pictogrames de perill, paraules d'advertiment, indicacions de perill, consells de prudència. 27.
Español: Pictogramas de peligro, palabras de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia. 27.
Valencià: Seguretat i higiene en els laboratoris en l'àmbit sanitari.
Español: Seguridad e higiene en los laboratorios en el ámbito sanitario.