gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 4311 Data del DOGV : 09-08-2002 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4311 Fecha DOGV : 09-08-2002 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES Número del document : 2002/7629 CVE Data del document Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2002, de la Universitat Politècnica de València, per la qual nomena la senyora María Asunción Jaime Pastor, catedràtica d'escola universitària de l'àrea de coneixement Filologia Anglesa, adscrita al Departament d'Idiomes.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS Número del documento : 2002/7629 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2002, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se nombra a doña María Asunción Jaime Pastor, catedrática de escuela universitaria del área de conocimiento Filología Inglesa, adscrita al Departamento de Idiomas.
Valencià: [2002/X7629] De conformitat amb la proposta elevada per la Comissió nomenada per a jutjar el concurs convocat per Resolució de 12 de juliol de 2001 d'aquesta Universitat, plaça núm. 234/01, codi 2834 (BOE de 2 d'agost de 2001), i presentada per la interessada la documentació a què fa referència el punt desé de la convocatòria, aquest Rectorat, fent ús de les atribucions conferides per l'article 42 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i la resta de disposicions que la desenvolupen, ha resolt: Nomenar la senyora María Asunción Jaime Pastor, amb número de document nacional d'identitat 22.664.533, catedràtica d'escola universitària de la Universitat Politècnica de València, de l'àrea de coneixement Filologia Anglesa, adscrita al Departament d'Idiomes.
Español: [2002/X7629] De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso convocado por Resolución de 12 de julio de 2001 de esta Universidad, plaza nº 234/01, cód. 2834 (BOE de 2 de agosto de 2001), y presentada por la interesada la documentación a que hace referencia el punto décimo de la convocatoria, este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 42 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto: Nombrar a doña María Asunción Jaime Pastor, con número de documento nacional de identidad 22.664.533, catedrática de escuela universitaria de la Universidad Politécnica de Valencia, del área de conocimiento Filología Inglesa, adscrita al Departamento de Idiomas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4175, del 24-01-2002 (2002/571) Informació pública de l'estudi d'impacte ambiental i document de síntesi de la modificació del límit nordest de l'homologació i pla parcial en la unitat d'execució Cansalà-Umbría, de l'Ajuntament de Xàbia.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4175, del 24-01-2002 (2002/571) Información pública del estudio de impacto ambiental y documento de síntesis de la modificación del límite noroeste de la homologación y plan parcial en la unidad de ejecución Cansalá-Umbría, del Ayuntamiento de Jávea.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 4175 Data del DOGV : 24-01-2002 Secció del DOGV : V.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4175 Fecha DOGV : 24-01-2002 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - E) MEDI AMBIENT Número del document : 2002/571 CVE Data del document Organisme emissor : Ajuntament de Xàbia Tipus de document : Anunci Informació pública de l'estudi d'impacte ambiental i document de síntesi de la modificació del límit nordest de l'homologació i pla parcial en la unitat d'execució Cansalà-Umbría, de l'Ajuntament de Xàbia.
Español: OTROS ANUNCIOS - E) MEDIO AMBIENTE Número del documento : 2002/571 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Ayuntamiento de Jávea Tipo de documento : Anuncio Información pública del estudio de impacto ambiental y documento de síntesis de la modificación del límite noroeste de la homologación y plan parcial en la unidad de ejecución Cansalá-Umbría, del Ayuntamiento de Jávea.
Valencià: [2002/571] L'alcaldia, en data 15 de gener de 2002, va adoptar, entre altres, la Resolució núm. 0032/02, l'apartat de la qual és com segueix: «Sotmetre a informació al públic mitjançant la publicació d'edictes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el tauler d'edictes de l'ajuntament i periòdic, durant el termini d'un mes, l'estudi d'impacte ambiental i document de síntesi de la modificació del límit nordest de l'homologació i pla parcial en la unitat d'execució Cansalà-Umbría.
Español: [2002/571] La alcaldía, con fecha 15 de enero de 2002, adoptó, entre otras, la Resolución nº 0032/02, cuyo apartado es como sigue: «Someter a información al público mediante la publicación de edictos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, tablón de edictos del ayuntamiento y periódico, durante el plazo de un mes, el estudio de impacto ambiental y documento de síntesis de la modificación del límite noroeste de la homologación y plan parcial en la unidad de ejecución Cansalá-Umbría.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365) RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4198, del 26-02-2002 (2002/1365) RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4198 Data del DOGV : 26-02-2002 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4198 Fecha DOGV : 26-02-2002 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2002/1365 CVE Data del document : 11-02-2002 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * museu concurs administratiu universitat patrimoni cultural RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris o funcionàries d'administració especial del grup B, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir un lloc de treball de responsable del CADE (perfil: dinamització cultural), de la Universitat de València.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2002/1365 CVE Fecha del documento : 11-02-2002 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * museo concurso administrativo universidad patrimonio cultural RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, por la que se convoca concurso de mèritos para funcionarios o funcionarias de administración especial del grupo B, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer un puesto de trabajo de responsable del CADE (perfil: dinamización cultural), de la Universitat de València.
Valencià: [2002/Q1365] Hi ha vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 198.2 dels seus estatuts, amb el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol: Convocar un concurs de mèrits per proveir el lloc de treball que s'indica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases de la convocatòria: Primera.
Español: [2002/Q1365] Habiendo vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus estatutos, con el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve: Convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria: Primera.
Valencià: Participants 1.1 Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural) d'aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs oferits. 1.2 S'hi poden presentar els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva. 1.3 Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris de carrera del grup B, d'administració especial, escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni (perfil: dinamització cultural), al qui els siga d'aplicació l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 197 dels estatuts d'aquesta universitat.
Español: Participantes 1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), de esta universidad que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados. 1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo. 1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera del grupo B, de administración especial, escala técnica media de gestión cultural y patrimonio (perfil: dinamización cultural), a los que sea de aplicación el artículo 20.6 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30.11.1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los estatutos de la universidad.
Valencià: Vacants El lloc vacant per a cobrir que es convoca a concurs de mèrits, figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Vacantes Se convoca a concurso de méritos el puesto vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Els participants han de presentar la instància i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats, en el model d'instància que es trobarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans, que té la següent adreça: http//www.uv.es/~pas/pagina3.htm A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats. 3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal PAS de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades. 3.3 Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
Español: Instancias 3.1 Los participantes deben presentar la instancia y orden de prioridad de los puestos de trabajos solicitados, según el modelo de instancia que se encuentra en la página web del Servicio de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas/pagina3htm A la solicitud se adjuntará el currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados. 3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, como son los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas. 3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
Valencià: La qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo común.
Valencià: Barem El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat, de 22 d'octubre de 1991, modificat per Acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
Español: Baremo El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno, de 21 de julio de 1998.
Valencià: Comissió avaluadora 6.1 La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en l'annex III del barem aprovat per la Junta de Govern de la universitat.
Español: Comisión evaluadora 6.1 La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6.2 Els noms dels components de la comissió avaluadora que valoren els mèrits es faran públics abans que acabe el termini de presentació d'instàncies al tauler d'anuncis de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València) i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS): http://www.uv.es/~pas Setena.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6.2 Los nombres de los componentes de la comisión evaludadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS: http://www.uv.es/~pas Séptima.
Valencià: Cessament i presa de possessió La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis de la Gerència i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent http://www.uv.es/~pas En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Español: Cese y toma de posesión La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD). 10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
Español: Información sobre los datos recogidos 10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). 10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 10.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.
Valencià: ANNEX I Característiques del lloc de treball oferit segons la relació de llocs de treball.
Español: ANEXO I Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo.
Valencià: Denominació del lloc: responsable del CADE Número de lloc: 1890 Classificació: B 20 E32 Requisit de formació específica: 10 Mèrits preferents: 8,9,10,12 Localització del lloc de treball: CADE Requisit de formació específica: Coneixement del valencià a nivell mitjà Mèrits preferents: Coneixement d'anglés Coneixement d'francés Coneixement d'alemany Coneixements d'italià Barem per puntuar els mèrits: El barem aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de la Junta de Govern del 21 de juliol de 1998.
Español: Denominación del puesto de trabajo: responsable del CADE Número de puesto: 1890 Clasificación: B 20 E32 Requisitos de formación específica: 10 Mèritos preferentes: 8,9,10,12 Localización del puesto de trabajo: CADE El requisito de formación específica: Conocimientos de valenciano nivel medio Los méritos preferentes son: Conocimientos de inglés Conocimientos de francés Conocimientos de alemán Conocimientos de italiano Baremo para puntuar los méritos: Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
Valencià: Puntuació mínima per a l'adjudicació de la vacant: La puntuació mínima que cal obtenir es de 7 punts, segons estableix la disposició quarta del barem.
Español: Puntuación mínima para adjudicar la vacante: La puntuación mínima a obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.