gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El treballador amb almenys una antiguitat en l'empresa d'un any té dret que se li reconega la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a un any i no major a cinc.
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a un año y no mayor a cinco.
Valencià: Este dret només podrà ser exercitat una altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut quatre anys des del final de l'anterior excedència. 2.
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia. 2.
Valencià: Quan el pare i la mare treballen, només un d'ells podrà exercitar este dret. 3.
Español: Cuando el padre y la madre trabajan, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho. 3.
Valencià: Així mateix, podran sol·licitar passar a la situació d'excedència en l'empresa, els treballadors que exercisquen funcions sindicals d'àmbit provincial o superior, mentre dure l'exercici del seu càrrec representatiu, amb dret a reserva del lloc de treball i al còmput d'antiguitat, i s'hauran d'incorporar al seu lloc de treball dins del mes següent a la data del cessament. 4.
Español: Asimismo, podrán solicitar su pase a la situación de excedencia en la empresa, los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior, mientras dure el ejercicio de su cargo representativo, con derecho a reserva del puesto de trabajo y al computo de antigüedad, debiendo incorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese. 4.
Valencià: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d'igual o semblant categoria a la seua que hi haja o es produïsca en l'empresa. 5.
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubieran o se produjeran en la empresa. 5.
Valencià: Dies en què el periòdic no s'edita Tindran la consideració de festes pagables i no recuperables les corresponents als dies 24 de desembre, 31 de desembre i Dijous Sant.
Español: Días en que el periódico no se edita Tendrán la consideración de fiestas abonables y no recuperables las correspondientes a los días 24 de diciembre, 31 de diciembre y Jueves Santo.
Valencià: El gaudi del descans corresponent als dies mencionats es regirà per les normes següents: 1.
Español: El disfrute del descanso correspondiente a los días citados se regirá por las siguientes normas: 1.
Valencià: El personal d'administració i servicis auxiliars treballarà els dits dies com qualsevol altre dia laborable, traslladant eixe festiu als dies immediatament posteriors, és a dir 25, 1 i Divendres Sant. 2.
Español: El personal de administración y servicios auxiliares trabajará dichos días como cualquier otro día laborable, trasladando ese festivo a los días inmediatamente posteriores, es decir 25, 1 y Viernes Santo. 2.
Valencià: Lliurances dissabtes A partir de gener de 2005, el personal de la secció de redacció tindrà dret a descansar tots els dissabte i diumenges de l'any, excepte el personal d'eixa secció que per contracte o voluntàriament acorde treballar els dissabtes i/o diumenges.
Español: Libranzas sábados A partir de enero de 2005, el personal de la sección redacción tendrá derecho a descansar todos los sábados y domingos del año, excepto el personal de dicha sección que por contrato o voluntariamente acuerde trabajar los sábados y/o domingos.
Valencià: Els treballadors de tallers, gaudiran d'un descans de dissabte cada 15 dies.
Español: Los trabajadores de talleres, disfrutarán de un descanso de sábado cada 15 días.
Valencià: Capítol 6 Període de prova, ascensos, vacants i escalafons.
Español: Capítulo 6 Periodo de prueba, ascensos, vacantes y escalafones.
Valencià: Ascens categoria professional En el supòsit d'ascens de categoria professional, si el treballador estiguera percebent un sou superior al reflectit en la taula salarial per a la categoria que tenia abans de l'ascens, se li aplicarà, en compte de l'augment establit en la taula salarial, el percentatge que existisca en la taula entre les dos categories al seu salari real, sempre que el salari que assenyala la taula salarial per a la nova categoria siga inferior a l'augment salarial que resulte d'aplicar el percentatge assenyalat.
Español: Ascenso categoría profesional En el supuesto de ascenso de categoría profesional, si el trabajador viniera percibiendo un sueldo superior, al reflejado en la tabla salarial para la categoría que tuviera antes del ascenso, se le aplicará, en lugar del aumento establecido en la tabla salarial, el porcentaje que exista en la tabla entre las dos categorías a su salario real, siempre que el salario que señala la tabla salarial para la nueva categoría sea inferior al aumento salarial que resulte de aplicar el porcentaje señalado.
Valencià: Capítol 7 Beneficis i servicis socials Article 33.
Español: Capítulo 7 Beneficios y servicios sociales Artículo 33.
Valencià: Personal en circumstàncies especials El treballador que, per raons de guarda legal, tinga a la seua atenció directa algun menor de 6 anys o algun minusvàlid físic o psíquic, i sempre que no exercisca una altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball d'almenys un terç, i un màxim de la meitat de la seua duració, amb la disminució proporcional del salari corresponent.
Español: Personal en circunstancias especiales El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algún menor de 6 años o algún minusválido físico o psíquico, y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de, al menos, un tercio, y un máximo de la mitad de su duración, con la disminución proporcional del salario correspondiente.
Valencià: Fons d'acció social L'empresa destinarà anualment la quantitat de 10.658,58 euros per a activitats culturals i recreatives, al servici de tot el personal; l'administrador de la dita quantitat serà una comissió formada per membres del comité d'empresa i una persona de l'empresa amb veu però sense vot.
Español: Fondos de acción social La empresa destinará anualmente la cantidad de 10.658,58 euros para actividades culturales y recreativas, al servicio de todo el personal, siendo el administrador de dicha cantidad una comisión formada por miembros del comité de empresa y una persona de la empresa con voz pero sin voto.
Valencià: Bestretes de nòmina L'empresa concedirà, amb justificació suficient prèvia i sempre que la tresoreria de l'empresa ho permeta, bestretes individuals per una suma de fins a dues mensualitats brutes, que seran deduïdes dels havers del sol·licitant en el termini de dotze mesos a partir de la seua concessió.
Español: Adelantos de nómina La empresa concederá, previa justificación suficiente y siempre que la tesorería de la empresa lo permita, adelantos individuales por una suma de hasta dos mensualidades brutas, que serán deducidos de los haberes del solicitante en el plazo de doce meses a partir de su concesión.
Valencià: Fins a la total deducció de cada bestreta concedida, no podrà el treballador sol·licitar-ne una altra.
Español: Hasta la total deducción de cada adelanto concedido, no podrá el trabajador solicitar otro.
Valencià: L'empresa subscriurà, en favor de tots i cada un dels treballadors, una assegurança de vida que garantirà: a) Mort per causa natural: 18.030,36 euros.
Español: La empresa suscribirá, en favor de todos y cada uno de los trabajadores, un seguro de vida que garantizará: a) Muerte por causa natural: 18.030,36 euros.
Valencià: b) Mort per causa accidental: 36.060,73 euros.
Español: b) Muerte por causa accidental: 36.060,73 euros.
Valencià: c) Mort per accident de circulació: 36.060,73 euros.
Español: c) Muerte por accidente de circulación: 36.060,73 euros.
Valencià: d) Per invalidesa absoluta i permanent: 18.030,36 euros.
Español: d) Por invalidez absoluta y permanente: 18.030,36 euros.
Valencià: Capítol 8 Seguretat i salut laboral Article 45.
Español: Capitulo 8 Seguridad y salud laboral Artículo 45.
Valencià: Article 46.Treball en videoterminals A) Totes les persones que treballen en videoterminals passaran una revisió anual oftalmològica, a més de la revisió general que es realitza.
Español: Trabajo en videoterminales a) Todas las personas que trabajen en videoterminales pasarán una revisión anual oftalmológica, además del chequeo general que se viene realizando.
Valencià: B) Tots els videoterminales estaran proveïts de filtres protectors com a mesura bàsica de seguretat.
Español: b) Todos los videoterminales estarán provistos de filtros protectores como medida básica de seguridad.
Valencià: C) Cap treballador podrà ser obligat a romandre davant dels videoterminales més temps de l'establit en la seua jornada laboral, o siga, sis hores.
Español: c) Ningún trabajador podrá ser obligado a permanecer ante los videoterminales más tiempo del establecido en su jornada laboral, o sea, seis horas.
Valencià: Roba de treball Al personal operari, fotògraf, processadors o de fotomecànica, així com al personal de tallers que transiten les dites seccions, se'ls facilitarà dues bates de treball a l'any, una en la primera quinzena de maig i l'altra en la primera quinzena de setembre.
Español: Prendas de trabajo Al personal operario, fotógrafo, procesadores o de fotomecánica, así como al personal de talleres que transiten dichas secciones, se les facilitará dos batas de trabajo al año, una en la primera quincena de mayo y la otra en la primera quincena de septiembre.
Valencià: Capítol 9 Comité d'empresa i seccions sindicals Article 48.
Español: Capítulo 9 Comité de empresa y secciones sindicales Artículo 48.
Valencià: Drets del Comité d'empresa L'empresa reconeix al comité d'empresa les competències següents: 1.
Español: Derechos del Comité de empresa La empresa reconoce al comité de empresa las siguientes competencias: 1.
Valencià: Rebre informació, que li serà facilitada trimestralment, almenys, sobre l'evolució general del sector econòmic a què pertany l'empresa, sobre la situació de la producció i vendes de l'entitat, sobre el seu programa de producció i evolució probable de l'ocupació en l'empresa, sobre els salaris desglossats de tots els treballadors, els llistats de vacances, permisos, baixes, excedències, gratificacions, hores extres. 2.
Español: Recibir información, que le será facilitada trimestralmente, al menos, sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa, sobre la situación de la producción y ventas de la entidad, sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa, sobre los salarios desglosados de todos los trabajadores, los listados de vacaciones, permisos, bajas, excedencias, gratificaciones, horas extras. 2.
Valencià: Conéixer el balanç, el compte de resultats, la memòria i, en el cas que l'empresa revista la forma de societat per accions, dels altres documents que es donen a conéixer als socis, i en les mateixes condicions que a estos. 3.
Español: Conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones, de los demás documentos que se den a conocer a los socios, y en las mismas condiciones que a éstos. 3.
Valencià: d) Implantació o revisió de sistemes d'organització i control de treball.
Español: d) Implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo.
Valencià: e) Estudi de temps, establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball. 4.
Español: e) Estudio de tiempo, establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo. 4.
Valencià: Emetre informe quan la fusió, absorció o modificació de l'estatus jurídic de l'empresa supose qualsevol incidència que afecte el volum d'ocupació. 5.
Español: Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo. 5.
Valencià: Conéixer els models de contracte de treball escrit que s'utilitze en l'empresa, així com els documents relatius a l'acabament de la relació laboral. 6.
Español: Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilice en la empresa, así como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral. 6.
Valencià: Ser informat prèviament de totes les sancions imposades per faltes greus i molt greus. 7.
Español: Ser informado previamente de todas las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves. 7.
Valencià: Conéixer, trimestralment almenys, les estadístiques sobre l'índex d'absentisme i malalties professionals i les seues conseqüències, els índexs de sinistralitat, els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s'utilitza. 8.
Español: Conocer, trimestralmente al menos, las estadísticas sobre el índice de absentismo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utiliza. 8.
Valencià: b) De vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball en l'empresa, amb les particularitats previstes en este ordre per l'article 42 del vigent conveni i l'article 19 de l'Estatut dels Treballadors. 9.
Español: b) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo en la empresa, con las particularidades previstas en este orden por el artículo 42 del vigente convenio y el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores. 9.
Valencià: Participar, com es determine per conveni col·lectiu, en la gestió d'obres socials establides en l'empresa, en benefici dels treballadors o dels seus familiars. 10.
Español: Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa, en beneficio de los trabajadores o de sus familiares. 10.
Valencià: Col·laborar amb la direcció de l'empresa per a aconseguir el manteniment i l'increment de la productivitat, d'acord amb allò pactat en este conveni col·lectiu. 11.
Español: Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el mantenimiento y el incremento de la productividad, de acuerdo con lo pactado en este convenio colectivo. 11.
Valencià: Informar als seus representants en tots els temes i qüestions assenyalats en els punts anteriors, en tot allò que directament o indirectament tinga o puga tindre repercussió en les relacions laborals. 12.
Español: Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en los puntos anteriores, en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales. 12.
Valencià: Els informes que ha d'emetre el comité segons les competències reconegudes en els apartats anteriors, han d'elaborar-se en el termini de quinze dies. 13.
Español: Los informes que debe emitir el comité a tenor de las competencias reconocidas en los apartados anteriores, deben elaborarse en el plazo de quince días. 13.
Valencià: Es reconeix al comité d'empresa capacitat com a òrgan col·legiat, per a exercir accions administratives o judicials en tot allò que fa referència a l'àmbit dels seus components, per decisió majoritària dels seus membres. 14.
Español: Se reconoce al comité de empresa capacidad como órgano colegiado, para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus componentes, por decisión mayoritaria de sus miembros. 14.
Valencià: Els membres del comité d'empresa, i este en el seu conjunt, observaran sigil professional en tot el referent als apartats 1, 2, 3 i 4 del present article, fins i tot després de deixar de pertànyer al comité d'empresa, i en especial en totes aquelles matèries sobre les quals la direcció assenyala expressament el caràcter reservat.
Español: Los miembros del comité de empresa, y éste en su conjunto, observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1, 2, 3 y 4 del presente artículo, aún después de dejar de pertenecer al comité de empresa, y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señala expresamente el carácter reservado.
Valencià: En tot cas, cap document lliurat per l'empresa al comité, podrà ser utilitzat fora de l'estricte àmbit d'aquella i per a distints fins d'aquells van motivar el lliurament. 15.
Español: En todo caso, ningún documento entregado por la empresa al comité, podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de aquélla y para distintos fines de los que motivaron su entrega. 15.
Valencià: Article 50.
Español: Articulo 50.
Valencià: Assemblea de treballadors 1.
Español: Asamblea de trabajadores 1.
Valencià: De conformitat amb el que disposa l'article 4 de l'Estatut dels Treballadors, els treballadors d'una mateixa empresa tenen dret a reunir-se en assemblea.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores de una misma empresa tienen derecho a reunirse en asamblea.
Valencià: L'assemblea serà presidida, en tot cas, pel comité d'empresa, que serà responsable del seu normal desenvolupament, així com de la presència en l'assemblea de persones no pertanyents a l'empresa.
Español: La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa, que será responsable del normal desarrollo de la misma, así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa.
Valencià: La presidència comunicarà a l'empresari la convocatòria i els noms de les persones no pertanyents a l'empresa que assistiran a l'assemblea, i acordarà amb este les mesures oportunes per a evitar perjudici en l'activitat normal. 2.
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea, y acordará con éste las medidas oportunas para evitar perjuicio en la actividad normal. 2.
Valencià: Convocatòria La convocatòria, amb expressió de l'ordre del dia proposat pels convocants, es comunicarà a l'empresari amb quaranta-vuit hores d'antelació, com a mínim, i este n'haurà d de justificar la recepció.
Español: Convocatoria La convocatoria, con expresión del orden del día propuesto por los convocantes, se comunicará al empresario con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar recibo.
Valencià: Lloc de reunió 1.
Español: Lugar de reunión 1.
Valencià: El lloc de reunió serà el centre de treball i serà designat per l'empresa i el comité d'empresa, de comú acord, si les condicions d'este ho permeten, i tindrà lloc fora de les hores de treball, excepte acord amb l'empresari. 2.
Español: El lugar de reunión será el centro de trabajo y será designado por la empresa y el comité de empresa, de común acuerdo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario. 2.
Valencià: Canvis tecnològics Davant de la implantació de noves tecnologies i si es produïxen excedents de plantilla, l'empresa, basant-se en l'esperit de readaptació, facilitarà als treballadors afectats una recol·locació en altres seccions del periòdic en la mesura que es puga.
Español: Cambios tecnológicos Ante la implantación de nuevas tecnologías y si se produjera excedentes de plantilla, la empresa, en base al espíritu de readaptación, facilitará a los trabajadores afectados una recolocación en otras secciones del periódico en la medida de lo posible.
Valencià: Capítol 14 Condicions econòmiques Article 57.
Español: Capítulo 14 Condiciones económicas Artículo 57.
Valencià: L'import d'este plus es fixa 115,02 euros mensuals per a redacció, 115,43 ueros per a tallers i 115,81 euros per a administració i servicis auxiliars.
Español: El importe de este plus se fija 115,02 euros mensuales para redacción, 115,43 euros para talleres y 115,81 euros para administración y servicios auxiliares.
Valencià: Menyscapte de diners El caixer percebrà una compensació econòmica de 52,53 euros mensuals, que tindrà la consideració de suplit.
Español: Quebranto de moneda El cajero percibirá una compensación económica de 52,53 euros mensuales, que tendrá la consideración de suplido.
Valencià: Ús vehicle propi i despeses de viatge 61.1.
Español: Uso vehículo propio y gastos de viaje 61.1.
Valencià: En el cas que el treballador, voluntàriament, utilitze el seu propi automòbil per a qualsevol tipus de desplaçament urbà o interurbà per qüestions laborals, percebrà 0,31 euros per quilòmetre recorregut, en concepte de despeses de combustible i amortització, que hauran de ser-li pagats abans de transcorregut un mes des del viatge en qüestió. 61.2.
Español: En el caso de que el trabajador, voluntariamente, utilice su propio automóvil para cualquier tipo de desplazamiento urbano o interurbano por cuestiones laborales, percibirá 0,31 euros por kilómetro recorrido, en concepto de gastos de combustible y amortización, que deberán serle abonados antes de transcurrido un mes desde el viaje en cuestión. 61.2.
Valencià: En els viatges que el personal realitze per a efectuar treballs encarregats per l'empresa, esta pagarà al treballador les despeses de desplaçament i manutenció i a més una quantitat fixa de 15,53 euros per a despeses de difícil justificació.
Español: En los viajes que el personal realice para efectuar trabajos encargados por la empresa, ésta pagará al trabajador los gastos de desplazamiento y manutención y además una cantidad fija de 15,53 euros para gastos de difícil justificación.
Valencià: Plus d'antiguitat El personal comprés en este conveni percebrà augments periòdics per anys de servici consistents en el pagament de triennis en la quantia de 44,75 euros per a redacció, tallers 44,90 euros i 45,04 euros per a administració i servicis auxiliars.
Español: Plus de antigüedad El personal comprendido en este convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio consistentes en el abono de trienios en la cuantía de 44,75 euros para redacción, talleres 44,90 euros y 45,04 euros para administración y servicios auxiliares.
Valencià: En conseqüència, este plus de mobilitat horària, per un import de 114,84 euros mensuals, únicament i exclusivament es pagarà quan s'haja pactat amb el treballador en la forma prevista en el paràgraf anterior.
Español: En consecuencia, este plus de movilidad horaria, por un importe de 114,84 euros mensuales, única y exclusivamente se abonará cuando se haya pactado con el trabajador en la forma prevista en el párrafo anterior.
Valencià: Compensació i absorció 1.
Español: Compensación y absorción 1.
Valencià: En ser allò pactat un tot orgànic indivisible es considerarà el conveni col·lectiu nul i sense cap efecte en el cas que no siga aprovat per les autoritats administratives o laborals competents algun pacte fonamental segons el parer de qualsevol de les parts negociadores. 2.
Español: Siendo lo pactado un todo orgánico indivisible se considerará el convenio colectivo nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que no fuera aprobado por las autoridades administrativas o laborales competentes algún pacto fundamental a juicio de cualquiera de las partes negociadoras. 2.
Valencià: Operarà la compensació i absorció quan els salaris realment pagats en el seu conjunt i còmput anual siguen més favorables per a tots els treballadors que els fixats en l'ordre normatiu o convencional de referència.
Español: Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para todos los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
Valencià: Complement personal Aquells treballadors que estiguen percebent el "complement personal" continuaran percebent-lo, sense que sobre el dit complement puga operar la compensació i absorció establits en l'article 63 del present conveni col·lectiu.
Español: Complemento personal Aquellos trabajadores que vinieran percibiendo el "complemento personal" seguirán percibiéndolo en lo sucesivo, sin que sobre dicho complemento pueda operar la compensación y absorción establecidos en el artículo 63 del presente convenio colectivo.