gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: S'exigirà, com a requisit previ per a accedir a este lloc de treball, que el treballador acredite haver realitzat un curs de formació específic sobre l'ús i funcionament de la radioscòpia aeroportuària, impartit per personal tècnic amb coneixements suficients en este tipus d'aparells, sense el qual no podrà, en cap cas, exercir l'esmentat servici.
Español: Se exigirá, como requisito previo para acceder a este puesto de trabajo, que el trabajador acredite haber realizado un curso de formación específico sobre el uso y funcionamiento de la radioscopia aeroportuaria, impartido por personal técnico con conocimientos suficientes en este tipo de aparatos, sin el que no podrá, en todo caso, desempeñar el citado servicio.
Valencià: f) Plus de radioscòpia bàsica.
Español: f) Plus de radioscopia básica.
Valencià: El vigilant de seguretat que utilitze la radioscòpia en llocs de treball que no siguen instal·lacions aeroportuàries percebrà, com a complement d'este lloc de treball, un plus de 0,19 euros per hora efectiva de treball, mentres realitze aquell servici, amb un màxim mensual de 30 euros.
Español: El vigilante de seguridad que utilice la radioscopia en puestos de trabajo que no sean instalaciones aeroportuarias percibirá como complemento de tal puesto de trabajo un Plus de 0,19 euros por hora efectiva de trabajo, mientras realice aquel servicio, con un máximo mensual de 30 euros.
Valencià: g) Plus de treball nocturn.
Español: g) Plus de trabajo nocturno.
Valencià: Es fixa un plus de treball nocturn per hora treballada amb un màxim de 1.820 hores anuals.
Español: Se fija un plus de trabajo nocturno por hora trabajada con un máximo de 1.820 horas anuales.
Valencià: Es considerarà treball nocturn el comprés entre les vint-i-dos hores i les sis hores de l'endemà.
Español: Se entenderá por trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente.
Valencià: Cada hora nocturna treballada s'abonarà amb els valors següents per a les categories següents durant la vigència del conveni: Vigilant de seguretat de transport, conductor i vigilant de seguretat de transport d'explosius conductor 1,14 - Vigilant de seguretat de transport, conductor i vigilant de seguretat de transport d'explosius conductor 1,14 - Vigilant de seguretat de transport i vigilant de seguretat de transport d'explosius 1,05 - Vigilant de seguretat 1,04 - Vigilant d'explosius 1,04 - Guarda particular de camp 1,04 - Comptador pagador 0,87 - El treball nocturn no meritarà plus per si mateix per al personal operatiu no habilitat, perquè ja s'ha tingut en compte esta circumstància a l'hora d'establir el salari base.
Español: Cada hora nocturna trabajada se abonará para las siguientes categorías con los siguientes valores: durante la vigencia del convenio: Vigilante de seguridad de transporte, conductor y vigilante de seguridad de transporte de explosivos conductor 1,14 - Vigilante de seguridad de transporte, conductor y vigilante de seguridad de transporte de explosivos conductor 1,14 - Vigilante de seguridad de transporte y vigilante de seguridad de transporte de explosivos 1,05 - Vigilante de seguridad 1,04 - Vigilante de explosivos 1,04 - Guarda particular de campo 1,04 - Contador-pagador 0,87 - El trabajo nocturno no devengará plus por sí mismo para el personal operativo no habilitado, al haber sido tenida en cuenta esta circunstancia a la hora de establecer el salario base.
Valencià: Per a la resta de categories, cada hora nocturna treballada s'abonarà amb els valors que s'indiquen en la taula següent: PERSONAL ADMINISTRATIU A) ADMINISTRATIUS: Cap de primera 1,45 - Cap de segona 1,30 - Oficial de primera 1,11 - Oficial de segona 1,07 - Hoste/essa 0,95 - Auxiliar 0,95 - Telefonista 0,79 - Aspirant 0,68 - B) TÈCNICS I ESPECIALISTES D'OFICINA: Programador d'ordinador 1,54 - Operador/gravador d'ordinador 1,11 - Tècnic formació/tèc.
Español: Para el resto de categorías, cada hora nocturna trabajada se abonará con los valores que se indican en la siguiente tabla: PERSONAL ADMINISTRATIVO A) ADMINISTRATIVOS: Jefe de primera 1,45 - Jefe de segunda 1,30 - Oficial de primera 1,11 - Oficial de segunda 1,07 - Azafata/o 0,95 - Auxiliar 0,95 - Telefonista 0,79 - Aspirante 0,68 - B) TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS DE OFICINA: Programador de ordenador 1,54 - Operador/grabador de ordenador 1,11 - Técnico formación/tec.
Valencià: prevenció intermedi 1,29 - Delineant projectista 1,29 - Delineant 1,11 - C) COMERCIALS: Cap de vendes 1,45 - Tècnic comercial 1,30 - Venedor 1,16 - CAPS INTERMEDIS Cap de trànsit 1,28 - Cap de vigilància 1,28 - Cap de servicis 1,28 - Cap de càmera o tresoreria 1,28 - Inspector 1,23 - Coordinador de servicis 1,23 - Supervisor CRA 1,18 - PERSONAL DE SEGURETAT MECANICA I ELECTRÒNICA Encarregat 1,49 - Ajudant d'encarregat 0,80 - Revisor de sistemes 1,11 - Oficial de primera 1,37 - Oficial de segona 1,23 - Oficial de tercera 1,07 - Especialista 0,80 - Operador de suport tècnic 0,85 - Aprenent 0,70 - PERSONAL DE DIVERSOS OFICIS Oficial de primera 1,22 - Oficial de segona 0,94 - Ajudant 0,79 - Peó 0,79 - Aprenent 0,68 - PERSONAL SUBALTERN Conductor 0,95 - Ordenança 0,86 - Magatzemista 0,86 - Netejador/a 0,79 - h) Plus cap de setmana i festius.
Español: prevención intermedio 1,29 - Delineante proyectista 1,29 - Delineante 1,11 - C) COMERCIALES: Jefe de ventas 1,45 - Técnico comercial 1,30 - Vendedor 1,16 - MANDOS INTERMEDIOS Jefe de tráfico 1,28 - Jefe de vigilancia 1,28 - Jefe de servicios 1,28 - Jefe de cámara o tesorería 1,28 - Inspector 1,23 - Coordinador de servicios 1,23 - Supervisor CRA 1,18 - PERSONAL DE SEGURIDAD MECÁNICO-ELECTRÓNICA Encargado 1,49 - Ayudante de encargado 0,80 - Revisor de sistemas 1,11 - Oficial de primera 1,37 - Oficial de segunda 1,23 - Oficial de tercera 1,07 - Especialista 0,80 - Operador de soporte técnico 0,85 - Aprendiz 0,70 - PERSONAL DE VARIOS OFICIOS Oficial de primera 1,22 - Oficial de segunda 0,94 - Ayudante 0,79 - Peón 0,79 - Aprendiz 0,68 - PERSONAL SUBALTERNO Conductor 0,95 - Ordenanza 0,86 - Almacenero 0,86 - Limpiador/a 0,79 - h) Plus fin de semana y festivos.
Valencià: Tenint en compte que els caps de setmana i els festius de l'any són habitualment dies laborables normals en el quadrant dels vigilants de seguretat del servici de vigilància, s'acorda abonar-los un plus per hora efectiva treballada de 0,83 - amb un màxim de 1.820 hores anuals.
Español: Teniendo en cuenta que los fines de semana y festivos del año son habitualmente días laborables normales en el cuadrante de los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia, se acuerda abonar a estos trabajadores un Plus por hora efectiva trabajada de 0,83 - con un máximo de 1.820 horas anuales.
Valencià: Als efectes de còmput, serà a partir de les 00.00 hores del dissabte a les 24:00 del diumenge i, en els festius, de les 00.00 hores a les 24.00 hores dels dits dies treballats.
Español: A efectos de cómputo será a partir de las 0000 horas del sábado a las 2400 del domingo y en los festivos de las 0000 horas a las 2400 horas de dichos días trabajados.
Valencià: No és abonable per a aquells treballadors que hagen sigut contractats expressament per a treballar en els dits dies.
Español: No es abonable para aquellos trabajadores que hayan sido contratados expresamente para trabajar en dichos días.
Valencià: Als efectes dels dies festius, es tindran en compte els nacionals, els autonòmics i els locals assenyalats per a cada any, corresponents al lloc de treball on el vigilant de seguretat de vigilància preste el servici, independentment del centre de treball on estiga donat d'alta.
Español: A los efectos de los días festivos, se tendrán en cuenta los nacionales, autonómicos y locales señalados para cada año, correspondientes al lugar de trabajo donde el vigilante de seguridad de vigilancia preste el servicio, independientemente del centro de trabajo donde esté dado de alta.
Valencià: El treball en cap de setmana o en festiu no meritarà plus per al personal operatiu no habilitat.
Español: El trabajo en fin de semana o festivo no devengará plus para el personal operativo no habilitado.
Valencià: i) Plus de residència a Ceuta i Melilla.
Español: i) Plus de residencia de Ceuta y Melilla.
Valencià: S'abonarà un plus mensual de residència equivalent al 25 % del salari base de la seua categoria als treballadors que residisquen a les ciutats de Ceuta i Melilla.
Español: Se abonará un plus mensual de residencia equivalente al 25 % del salario base de su categoría a los trabajadores que residan en las ciudades de Ceuta y Melilla.
Valencià: Este plus no serà abonable en les gratificacions extraordinàries de Nadal, de juliol i de beneficis, i no podrà ser absorbit o compensat, totalment o parcialment, sinó amb una altra percepció de la mateixa naturalesa i la mateixa finalitat, tot això d'acord amb el que disposa l'OM de 20 de març de 1975.
Español: Dicho plus no será abonable en las gratificaciones extraordinarias de Navidad, julio y beneficios, y no podrá ser absorbido o compensado, total o parcialmente, sino con otra percepción de la misma naturaleza e igual finalidad, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la OM de 20 de marzo de 1975.
Valencià: Hores extraordinàries Respecte a les hores extraordinàries, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 33 del present conveni col·lectiu i l'article 35 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Complemento de cantidad o calidad de trabajo, Horas extraordinarias Respecto a las horas extraordinarias se estará a lo dispuesto en el artículo 33 del presente convenio colectivo y en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Complement de venciment superior al mes 1.
Español: Complemento de vencimiento superior al mes 1.
Valencià: Gratificació de juliol i de Nadal.
Español: Gratificación de julio y Navidad.
Valencià: El personal percebrà dos gratificacions extraordinàries amb les meritacions i dates de pagament següents: 1.1 Gratificació de juliol: es meritarà de l'1 de juliol al 30 de juny.
Español: El personal percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes: 1.1 Gratificación de Julio: se devengará del 1 de julio al 30 de junio.
Valencià: Independentment de la finalització del seu meritació, el pagament es realitzarà entre el 13 i el 15 de juliol.
Español: Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio.
Valencià: L'import d'esta gratificació serà d'una mensualitat de la columna del total corresponent a l'annex salarial i pels mateixos conceptes, incloent-hi el complement personal d'antiguitat, així com la part proporcional del plus de perillositat corresponent al temps durant el qual s'ha treballat amb armes al llarg de la seua meritació. 1.2 Gratificació de Nadal: es meritarà de l'1 de gener al 31 de desembre.
Español: El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo. 1.2 Gratificación de Navidad: se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre.
Valencià: Independentment de la finalització del seu meritació, el pagament es realitzarà entre el 13 i el 15 de desembre.
Español: Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre.
Valencià: L'import d'esta gratificació serà d'una mensualitat de la columna del total corresponent a l'annex salarial i pels mateixos conceptes, incloent-hi el complement personal d'antiguitat, així com la part proporcional del plus de perillositat corresponent al temps durant el qual s'ha treballat amb armes al llarg de la seua meritació.
Español: El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del «total» correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
Valencià: El personal que haja ingressat o haja cessat en el transcurs de l'any percebrà les gratificacions extraordinàries que s'han esmentat, l'import de les quals es prorratejarà en relació amb el temps treballat. 2.
Español: El personal que hubiere ingresado en el transcurso del año o cesare durante el mismo, percibirá las gratificaciones extraordinarias aludidas, prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado. 2.
Valencià: Gratificació de beneficis: l'import d'esta gratificació serà d'una mensualitat de la columna del total corresponent a l'annex salarial, incloent-hi el complement personal d'antiguitat, així com la part proporcional del plus de perillositat corresponent al temps durant el qual s'ha treballat amb armes al llarg de la seua meritació, però excloent-ne els plusos de transport i vestuari.
Español: Gratificación de beneficios: el importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al anexo salarial, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario.
Valencià: La participació en beneficis es meritarà anualment de l'1 de gener al 31 de desembre, i s'abonarà, per anys vençuts, entre el 13 i el 15 de març de l'any següent.
Español: La participación en beneficios se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre, y se abonará, por años vencidos, entre el 13 y el 15 de marzo del año siguiente.
Valencià: Els treballadors que el 31 de desembre porten menys d'un any al servici de l'empresa o que cessen durant l'any, tindran dret igualment a percebre la part proporcional corresponent al temps treballat, ja que la seua meritació es computarà per anys naturals.
Español: Los trabajadores que al 31 de diciembre lleven menos de un año al servicio de la empresa o que cesen durante el año, tendrán derecho igualmente a percibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado, ya que su devengo se computará por años naturales.
Valencià: Esta gratificació queda suprimida durant l'anualitat de 2014, sense perjuí dels acords que pogueren adoptar-se respecte a la seua meritació a partir de l'anualitat 2015. 3.
Español: Esta gratificación queda suprimida durante la anualidad de 2014, sin perjuicio de los acuerdos que pudieran adoptarse respecto a su devengo a partir de la anualidad 2015. 3.
Valencià: Les gratificacions extraordinàries anteriors es podran prorratejar en dotze mensualitats, amb un acord previ del treballador i l'empresa.
Español: Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa.
Valencià: Complements d'indemnitzacions o bestretes a) Plus de distància i transport.
Español: Complementos de indemnizaciones o suplidos a) Plus de distancia y transporte.
Valencià: S'establix com a compensació als gastos de desplaçament i mitjans de transport dins de la localitat, així com des del domicili als centres de treball i el seu retorn.
Español: Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso.
Valencià: La seua quantia, en còmput anual, és de 1.127,70 - redistribuïts en quinze pagues.
Español: Su cuantía, en cómputo anual es de 1.127,70 - redistribuidos en quince pagas.
Valencià: b) Plus de manteniment de vestuari.
Español: b) Plus de mantenimiento de vestuario.
Valencià: S'establix com a compensació de gastos, que obligatòriament aniran a càrrec del treballador, per neteja i conservació del vestuari, del calçat, dels corretjams i de la resta de peces que componen la seua uniformitat, i es considerarà a estos efectes, com una indemnització per manteniment de vestuari.
Español: Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador, por limpieza y conservación del vestuario, calzado, correajes, y demás prendas que componen su uniformidad, considerándose a estos efectos, como indemnización por mantenimiento de vestuario.
Valencià: La seua quantia, segons la categoria, en còmput anual, i redistribuïda en quinze pagues, s'establix en la columna corresponent en l'annex salarial.
Español: Su cuantía, según categoría, en cómputo anual, y redistribuida en quince pagas, se establece en la columna correspondiente en el anexo salarial.
Valencià: Quantia de les retribucions La quantia de les retribucions i els seus conceptes durant l'anualitat 2014 és la que figura tant l'articulat com en les taules de l'annex salarial del present conveni col·lectiu.
Español: Cuantía de las retribuciones La cuantía de las retribuciones y sus conceptos durante la anualidad 2014 es la que figura tanto en el articulado como en las tablas del anexo salarial del presente convenio colectivo.
Valencià: Per als anys 2015 i següents, es fixaran de comú acord entre la direcció i la representació dels treballadors, i les de 2014 seguiran vigents fins que s'arribe al dit acord.
Español: Para los años 2015 y siguientes, aquellas se fijarán de común acuerdo entre la dirección y la representación de los trabajadores, siguiendo vigentes las de 2014 hasta que se alcance dicho acuerdo.
Valencià: Uniformitat 1.
Español: Uniformidad 1.
Valencià: L'empresa facilitarà al personal operatiu, cada dos anys, les peces d'uniforme següents: tres camises d'estiu, tres camises d'hivern, una corbata, dos toreres, dos pantalons d'hivern i dos pantalons d'estiu.
Español: La empresa facilitará cada dos años al personal operativo las siguientes prendas de uniforme: tres camisas de verano, tres camisas de invierno, una corbata, dos chaquetillas, dos pantalones de invierno y dos pantalones de verano. 2.
Valencià: Així mateix es facilitarà, en casos de servicis en l'exterior, les peces d'abric i d'aigua adequades. 3.
Español: Asimismo se facilitará, en casos de servicios en el exterior las prendas de abrigo y de agua adecuadas. 3.
Valencià: Las altres peces d'equip es renovaran quan es deterioren. 4.
Español: Las demás prendas de equipo se renovarán cuando se deterioren. 4.
Valencià: En cas de força major degudament provada se substituiran les peces deteriorades per unes altres de noves. 5.
Español: En caso de fuerza mayor, debidamente probada, se sustituirán las prendas deterioradas por otras nuevas. 5.
Valencià: Las peces d'uniforme que s'entregaran al guarda particular de camp seran les mateixes que al vigilant de seguretat, i s'afegiran les altres distintives exigides per les disposicions legals corresponents.
Español: Las prendas de uniforme a entregar al guarda particular de campo serán en las mismas unidades que al vigilante de seguridad, añadiéndose aquellas otras distintivas exigidas por las disposiciones legales correspondientes.
Valencià: Assistència jurídica L'empresa assumirà l'assistència legal als treballadors que, en qualitat d'acusats o denunciants, es troben incursos en processos penals instruïts per ocasió d'accions realitzades en el compliment de les funcions encomanades per l'empresa, amb independència que amb posterioritat el treballador hi deixe el lloc de treball, sempre que hagen comunicat tal situació en els dos dies hàbils següents a la recepció de la primera comunicació Article 57.
Español: Asistencia jurídica La empresa asumirá la asistencia legal a aquellos trabajadores que en calidad de acusados o denunciantes se vean incursos en procesos penales instruidos por ocasión de acciones realizadas en el cumplimiento de las funciones encomendadas por la empresa, con independencia de que con posterioridad el trabajador cause baja en la misma, y ello siempre que hayan comunicado tal situación en los dos días hábiles siguientes a la recepción de la primera comunicación.
Valencià: Pòlissa de responsabilitat civil L'empresa estarà obligada a subscriure una pòlissa d'assegurança de responsabilitat civil per un import de, com a mínim, 146.458.81 euros amb els efectes i conseqüències compreses en la Llei de Contracte d'Assegurança.
Español: Póliza de responsabilidad civil La empresa vendrá obligada a suscribir póliza de seguro de responsabilidad civil por importe, de al menos 146.458.81 euros con los efectos y consecuencias comprendidas en la Ley del Contrato de Seguro.
Valencià: CAPÍTOL XIV Article 58.
Español: CAPÍTULO XIV Artículo 58.
Valencià: No-discriminació en les relacions laborals Les parts firmants del present conveni convenen expressament a recordar que en les relacions laborals hauran de respectar-se les normes de no-discriminació previstes en l'article 17.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, o qualsevol disposició que el substituïsca, amb menció especial a la no-discriminació per raó de sexe i a l'aplicació de la Llei Orgànica per a la Igualtat Efectiva de Dones i Hòmens.
Español: No discriminación en las relaciones laborales Las partes firmantes del presente convenio, convienen expresamente en recordar que, en las relaciones laborales deberán respetarse las normas de no discriminación previstas en el artículo 17.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o disposición que lo sustituya, con mención especial a la no discriminación por razón de sexo y a la aplicación de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Valencià: Article 59 D'acord amb el codi de conducta i la Recomanació relativa a la protecció de la dignitat de la dona i de l'home en el treball de 27 de novembre de 1991, número 92/131 CEE, la direcció de l'empresa i la representació legal dels treballadors es comprometen a crear i mantindre un entorn laboral on es respecte la dignitat i llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en este àmbit laboral, i actuar davant dels comportaments o conductes de naturalesa sexual, de paraula o de fet, exercitats en este àmbit que siguen ofensius per a la treballadora o el treballador que en siga objecte.
Español: Artículo 59 De acuerdo con la recomendación y el código de conducta relativo a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, de 27 de noviembre de 1991, número 92/131 CEE, la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores, se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en este ámbito laboral, y actuar, delante de los comportamientos o conductas de naturaleza sexual, de palabra o de hecho, ejercitados en este ámbito que sean ofensivos para la trabajadora o el trabajador que es objeto.
Valencià: Les parts firmants recomanen l'aplicació íntegra de l'Acord Marc Europeu sobre Assetjament i Violència en el Lloc de Treball, proposta comuna aconseguida durant la reunió plenària del dia 15 de desembre de 2006. 2.
Español: Las partes firmantes, recomiendan la aplicación íntegra del Acuerdo Marco Europeo sobre Acoso y Violencia en el Lugar de Trabajo, propuesta común alcanzada durante la reunión plenaria del día 15 de diciembre de 2006. 2.
Valencià: A tal efecte, es manifesta que el dit acord reconeix que diverses formes d'assetjament i de violència, que poden ser físiques, psicològiques i/o sexuals, poden afectar llocs de treball. 3.
Español: A tal efecto, se manifiesta que dicho acuerdo reconoce que diversas formas de acoso y de violencia, que pueden ser físicas, psicológicas y/o sexuales, pueden afectar a puestos de trabajo. 3.
Valencià: Conforme a l'esmentat acord, l'assetjament ocorre quan un o més treballadors, o un directiu, de manera repetitiva i deliberada abusen, amenacen o humilien una persona en circumstàncies relatives al treball.
Español: Conforme al citado acuerdo, el acoso ocurre cuando uno o más trabajadores, o un directivo, de manera repetitiva y deliberada, abusan, amenazan o humillan a una persona en circunstancias relativas al trabajo.