gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que l'acompanye en una oficina de correus, s'haurà de fer en un sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel personal funcionari de correus abans de ser certificada.
Español: En el caso de que se optara por presentar la solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal funcionario de Correos antes de ser certificada.
Valencià: En tot cas, si es presenta la sol·licitud en un lloc diferent de la seu de l'ISEACV, la persona interessada avançarà a aquest per fax, 961 922 501, o correu electrònic, info@iseacv.es, una còpia de la sol·licitud presentada, degudament segellada i datada. 3.4.
Español: En todo caso, si se presenta la solicitud en lugar distinto a la sede del ISEACV, la persona interesada adelantará a este por fax, 961 922 501, o correo electrónico, info@iseacv.es, una copia de la solicitud presentada, debidamente sellada y fechada. 3.4.
Valencià: En cada un dels documents que presenten a aquest efecte, les persones aspirants hauran d'indicar l'apartat i el subapartat del barem al qual es refereix.
Español: En cada uno de los documentos que presenten a estos efectos, las personas aspirantes deberán indicar el apartado y subapartado del baremo al que se refiere.
Valencià: Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents que manquen de les dades ressenyades anteriorment no seran tinguts en compte.
Español: Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.
Valencià: c) Un exemplar del projecte de direcció del centre al qual aspira ajustat al que estableix l'annex III d'aquesta convocatòria. 3.5.
Español: c) Un ejemplar del proyecto de dirección del centro al que aspira ajustado a lo establecido en el anexo III de esta convocatoria. 3.5.
Valencià: Les persones aspirants hauran de presentar, en la secretaria de cada un dels centres a què opten, dos exemplars del projecte de direcció relatiu a aqueix centre, acompanyats d'una còpia de la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el termini de cinc dies lectius després de finalitzat el termini de presentació d'instàncies.
Español: Las personas aspirantes deberán presentar en la secretaría de cada uno de los centros a que opten, dos ejemplares del proyecto de dirección relativo a ese centro, acompañados de copia de la solicitud de participación en la convocatoria, en el plazo de cinco días lectivos después de finalizado el plazo de presentación de instancias.
Valencià: Els centres facilitaran, a les persones aspirants que ho sol·liciten, la consulta dels documents de centre, especialment el projecte educatiu, el reglament de règim interior i aquells elements de la programació general anual que no continguen dades de caràcter personal.
Español: Los centros facilitarán a las personas aspirantes que lo soliciten, la consulta de los documentos del centro, en especial el proyecto educativo, el reglamento de régimen interior y aquellos elementos de la programación general anual que no contengan datos de carácter personal.
Valencià: A fi de simplificar els tràmits administratius, la documentació així com la baremació que li corresponga, serà registrada informàticament, amb la finalitat que en futures convocatòries es puguen eximir les persones participants que ho sol·liciten de tornar a presentar-la i en conseqüència baremar-la.
Español: Al objeto de simplificar los trámites administrativos, la documentación así como la baremación que le corresponda, será registrada informáticamente, con el fin de que, en futuras convocatorias, se pueda eximir a las personas participantes que lo soliciten de volver a presentarla y en consecuencia baremarla.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la direcció de l'ISEACV dictarà una resolució en la qual declararà aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, i es faran públiques tant en la seu de l'ISEACV com en la seua pàgina web, http://www.iseacv.es, ordenades alfabèticament i detallarà, si es el cas, la causa o les causes d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección del ISEACV dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y se harán públicas tanto en la sede del ISEACV como en su página web, http://www.iseacv.es, ordenadas alfabéticamente y detallando, en su caso, la causa o causas de exclusión.
Valencià: D'altra banda, la incorrecta presentació del projecte de direcció, atenent el que indica el paràgraf in fine de l'annex III, comportarà la seua inclusió en les llistes definitives de persones admeses amb una puntuació de zero punts en l'apartat corresponent.
Español: Por otra parte, la incorrecta presentación del proyecto de dirección, atendiendo a lo indicado en el párrafo in fine del anexo III, comportará su inclusión en las listas definitivas de personas admitidas con una puntuación de cero puntos en el apartado correspondiente.
Valencià: Les reclamacions es dirigiran a la direcció de l'ISEACV i es presentaran per qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 3.3 de la base tercera d'aquesta convocatòria.
Español: Las reclamaciones se dirigirán a la dirección del ISEACV y se presentarán por cualquiera de los medios previstos en el apartado 3.3 de la base tercera de esta convocatoria.
Valencià: Transcorregut aquest termini, les reclamacions presentades seran estimades o desestimades per resolució de la direcció de l'ISEACV per la qual es declaren aprovades les llistes definitives de persones admeses i excloses, que serà exposada en la seu de l'ISEACV i en la seua pàgina web, http://www.iseacv.es. 4.3.
Español: Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones presentadas serán estimadas o desestimadas por resolución de la dirección del ISEACV por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que será expuesta en la sede del ISEACV y en su página web, http://www.iseacv.es. 4.3.
Valencià: En qualsevol moment del procés, es podrà requerir a una persona aspirant aquella documentació que servisca per a comprovar que compleix amb els requisits del lloc al qual aspira.
Español: En cualquier momento del proceso, se le podrá requerir a una persona aspirante aquella documentación que sirva para comprobar que cumple con los requisitos del puesto al que aspira.
Valencià: Quan de la revisió es desprenga que una persona candidata no posseeix algun dels requisits, aquesta perdrà tots els drets que es pogueren derivar de la seua participació en aquest procediment selectiu.
Español: Cuando de su revisión se desprenda que una persona candidata no posee alguno de los requisitos, esta decaerá en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento selectivo.
Valencià: Per a la provisió de cada lloc de director o directora inclòs en la present convocatòria, en el termini de 10 dies naturals a partir de la publicació de la llista definitiva de persones admeses, es constituirà en cada centre una comissió de selecció integrada per les persones representants de l'Administració educativa i del centre corresponent que s'indiquen en l'apartat 5.3 d'aquesta base.
Español: Para la provisión de cada puesto de director o directora incluido en la presente convocatoria, en el plazo de 10 días naturales a partir de la publicación de la lista definitiva de personas admitidas, se constituirá en cada centro una comisión de selección integrada por las personas representantes de la Administración educativa y del centro correspondiente que se indican en el apartado 5.3 de esta base.
Valencià: A aquest efecte, la direcció de l'ISEACV designarà les persones representants, titulars i suplents, de l'Administració en cada comissió de selecció i demanarà, al seu torn, als centres la designació dels seus corresponents representants, titulars i suplents.
Español: A tal fin, la dirección del ISEACV designará a las personas representantes, titulares y suplentes, de la Administración en cada comisión de selección y recabará, a su vez, de los centros, la designación de sus correspondientes representantes, titulares y suplentes.
Valencià: El personal funcionari candidat a ser seleccionat com a director o directora que participe en aquest procés, en cap cas, podrà formar part de les comissions de selecció, així com aquell que figuren en els projectes de direcció per a formar part de l'equip directiu. 5.2.
Español: El personal funcionario candidato a ser seleccionado como director o directora que participe en este proceso, en ningún caso podrán formar parte de las comisiones de selección, así como aquel que figuren en los proyectos de dirección para formar parte del equipo directivo. 5.2.
Valencià: La constitució i el funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que estableixen els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: La constitución y funcionamiento de las comisiones de selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: D'acord amb l'article 135.2 del text consolidat de la LOE, cada comissió de selecció estarà integrada pels membres següents: Cinc representants de l'Administració educativa designats per la direcció de l'ISEACV, que designarà entre ells el president o presidenta i el secretari o secretària de la comissió.
Español: De acuerdo con el artículo 135.2 del texto consolidado de la LOE, cada comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Cinco representantes de la Administración educativa designados por la dirección del ISEACV, quien de entre ellos designará al presidente o presidenta y al secretario o secretaria de la comisión.
Valencià: Aquestes persones representants ho seran en totes les comissions que s'hagen de constituir.
Español: Estas personas representantes lo serán en todas las comisiones que deban constituirse.
Valencià: Vocals en representació del centre docent Dos representants del claustre de professors i professores, elegits per aquest en sessió extraordinària i segons les atribucions que assigna al claustre de professors i professores l'apartat i de l'article 129 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
Español: Vocales en representación del centro docente Dos representantes del claustro de profesores y profesoras, elegidos por este en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna, al claustro de profesores y profesoras, el apartado e del artículo 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Valencià: Una vegada publicades les llistes definitives de candidatures admeses i excloses, la presidència de cada comissió de selecció comunicarà a cada centre i a la junta de directors i directores de centre les candidatures existents i els corresponents projectes de direcció.
Español: Una vez publicadas las listas definitivas de candidaturas admitidas y excluidas, la presidencia de cada comisión de selección comunicará a cada centro y a la Junta de directores y directoras de centro las candidaturas existentes y los correspondientes proyectos de dirección.
Valencià: Per a l'elecció de les persones representants del centre, es convocarà el claustre de professors i professores i el consell de centre en el termini de cinc dies naturals des de la recepció de la sol·licitud de designació de les respectives persones representants.
Español: Para la elección de los y las representantes del centro, se convocará al claustro de profesores y profesoras y al consejo de centro en el plazo de cinco días naturales desde la recepción de la solicitud de designación de las respectivas personas representantes.
Valencià: En aquestes sessions, la secretaria posarà a la disposició del claustre i del consell de centre una còpia dels projectes de direcció que hagen sigut presentats en el centre per a donar-los a conéixer, i es procedirà després a l'emissió dels informes corresponents, d'acord amb el que preveu la base 6.7, i a l'elecció dels i de les representants en la comissió de selecció, així com els i les suplents.
Español: En estas sesiones, la secretaría pondrá a disposición del claustro y del consejo de centro para darlos a conocer, copia de los proyectos de dirección que hayan sido presentados en el centro, procediéndose después a la emisión de los correspondientes informes, de acuerdo con lo previsto en la base 6.7, y a la elección de los y las representantes en la comisión de selección, así como los y las suplentes.
Valencià: Les persones representants del claustre seran elegits entre el professorat amb destinació en el centre que s'haja presentat voluntàriament i seran electors, participant en la votació, tots els membres del claustre de professors i professores.
Español: Las personas representantes del claustro serán elegidos entre el profesorado con destino en el centro que se haya presentado voluntariamente y serán electores, participando en la votación, todos los miembros del claustro de profesores y profesoras.
Valencià: En la sessió del claustre corresponent es constituirà una mesa electoral de la qual formaran part el professor o professora de major antiguitat i el o la de menor antiguitat en el centre.
Español: En la sesión del claustro correspondiente se constituirá una mesa electoral de la que formarán parte el profesor o la profesora de mayor antigüedad y el o la de menor antigüedad en el centro.
Valencià: Les persones representants del sector no docent del consell de centre s'elegiran entre els que es presenten voluntaris i voluntàries.
Español: Las personas representantes del sector no docente del consejo de centro se elegirán de entre los que se presenten voluntarios y voluntarias.
Valencià: Si el director o directora del centre concorre al procés selectiu, s'abstindrà de presidir i participar en aquestes sessions tant del claustre com del consell de centre; en tals casos s'aplicarà el règim de suplències legalment establit.
Español: Si el director o la directora del centro concurriera al proceso selectivo, se abstendrá de presidir y participar en estas sesiones tanto del claustro como del consejo de centro, aplicándose en tales casos el régimen de suplencias legalmente establecido.
Valencià: Si no fóra possible, presidirà l'òrgan col·legiat el membre del sector docent de major edat.
Español: Si no fuera posible presidirá el órgano colegiado el miembro del sector docente de mayor edad.
Valencià: Seran funcions de les comissions de selecció Comprovar els requisits a què refereix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas de necessitat, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat o candidata compleix els requisits del lloc al qual aspira.
Español: Serán funciones de las comisiones de selección Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria y solicitar, en caso necesario, aquella documentación que sirva para verificar que el candidato o candidata cumple los requisitos del puesto al que aspira.
Valencià: Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció, serà imprescindible que estiguen presents com a mínim sis dels seus membres, sempre que estiguen presents el president o presidenta i el secretari o secretària de la comissió.
Español: Para la válida constitución y funcionamiento de la comisión de selección, será imprescindible que estén presentes, como mínimo, seis de sus miembros, siempre y cuando estén presentes el presidente o la presidenta y el secretario o secretaria de la comisión.
Valencià: La falta d'elecció o designació de representants del claustre de professors i professores o del consell de centre per a la comissió de selecció no impedirà la seua constitució, sempre que estiguen presents el president o la presidenta, el secretari o la secretària, i la meitat almenys dels seus membres.
Español: La falta de elección o designación de representantes del claustro de profesores y profesoras o del consejo de centro para la comisión de selección no impedirá su constitución, siempre que estén presentes el presidente o la presidenta, el secretario o la secretaria, y la mitad al menos de sus miembros.
Valencià: La selecció es realitzarà per concurs de mèrits i conforme als principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat, i es basarà en els mèrits acadèmics i professionals acreditats per les persones aspirants, la valoració del projecte de direcció, l'experiència i la valoració positiva del treball previ desenvolupat com a càrrec directiu i de la labor docent realitzada com a professor o professora.
Español: La selección se realizará por concurso de méritos y conforme a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, y se basará en los méritos académicos y profesionales acreditados por las personas aspirantes, la valoración del proyecto de dirección, la experiencia y valoración positiva del trabajo previo desarrollado como cargo directivo y de la labor docente realizada como profesor o profesora.
Valencià: Es valorarà, de forma especial, l'experiència prèvia en un equip directiu, la situació de servei actiu, el destí, el treball previ i la labor docent desenvolupada en el centre la direcció del qual se sol·licita. 6.2.
Español: Se valorará de forma especial la experiencia previa en un equipo directivo, la situación de servicio activo, el destino, trabajo previo y labor docente desarrollada en el centro cuya dirección se solicita. 6.2.
Valencià: Les persones candidates hauran d'identificar-se davant de la comissió de selecció per mitjà de la presentació d'un document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat o passaport i, si és el cas, targeta d'identitat d'estranger).
Español: Las personas candidatas deberán identificarse ante la comisión de selección mediante la presentación de documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad o pasaporte y, en su caso, tarjeta de identidad de extranjero).
Valencià: Les persones candidates que no compareguen a l'acte quedaran exclosos del procediment, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats per la comissió de selecció.
Español: Las personas candidatas que no comparecieran a dicho acto, quedarán excluidos del procedimiento, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por la comisión de selección.
Valencià: Si s'estima la causa al·legada, el president o la presidenta fixarà una nova data i hora per a la segona i última crida de la persona candidata afectada, que es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu d'actuació de la comissió.
Español: De estimarse la causa alegada, el presidente o la presidenta fijará nueva fecha y hora para el segundo y último llamamiento de la persona candidata afectada, publicándolo en el tablón de anuncios de la sede de actuación de la comisión.
Valencià: El candidat o la candidata disposarà d'un màxim de 30 minuts per a l'exposició i explicació de les característiques més rellevants del projecte, a la vista d'aquest.
Español: El candidato o candidata dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición y explicación de las características más relevantes del proyecto, a la vista del mismo.
Valencià: A continuació, i per un temps màxim de 25 minuts, el candidat o la candidata defensarà el projecte responent a les qüestions i farà els aclariments que li sol·liciten els membres de la comissió.
Español: A continuación, y por un tiempo máximo de 25 minutos, el candidato o candidata defenderá el proyecto respondiendo a las cuestiones y haciendo las aclaraciones que le soliciten los miembros de la comisión.
Valencià: No obstant això, quan en la qualificació total d'aquest projecte hi haja una diferència de 20 o més enters entre les puntuacions atorgades pels membres de la comissió, seran excloses la qualificació màxima i la mínima, i es calcularà la puntuació mitjana entre les qualificacions restants.
Español: No obstante, cuando en la calificación total de este proyecto exista una diferencia de 20 o más enteros entre las puntuaciones otorgadas por los miembros de la comisión, serán excluidas la calificación máxima y la mínima, calculándose la puntuación media entre las calificaciones restantes.
Valencià: La puntuació mínima que han d'obtindre els candidats i les candidates en el projecte de direcció és de 20 punts.
Español: La puntuación mínima que deben obtener los candidatos y candidatas, en el proyecto de dirección es de 20 puntos.
Valencià: En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, es resoldran atenent successivament als següents criteris: Més puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.
Español: En caso de producirse empates en la primera fase del proceso de selección, estos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: Mayor puntuación obtenida en la valoración del proyecto de dirección.
Valencià: Més puntuació obtinguda en cadascun dels apartats del barem de mèrits, per l'ordre en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
Español: Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el anexo IV de la convocatoria.
Valencià: Més puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'ordre en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria. 6.4.
Español: Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que estos aparecen en el anexo IV de la convocatoria. 6.4.
Valencià: Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, les comissions de selecció resoldran sobre aquelles i elevaran a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV, la relació definitiva de persones aspirants amb la puntuació obtinguda, prèvia comprovació que les persones candidates proposades compleixen amb els requisits fixats en la convocatòria. 6.6.
Español: Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y las posibles renuncias, las comisiones de selección resolverán sobre aquellas y elevarán a la Junta de directores y directoras de centro, al consejo de centro y al ISEACV, la relación definitiva de personas aspirantes con la puntuación obtenida, previa comprobación de que las personas candidatas propuestas cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria. 6.6.
Valencià: Valoració dels projectes per part del claustre, del consell de centre i per la junta de directors i directores.
Español: Valoración de los proyectos por parte del claustro, del consejo de centro y de la Junta de directores y directoras.
Valencià: a) Una vegada publicada la relació definitiva de candidatures admeses a participar en el procés de selecció, en el termini assenyalat en la base 5.4, es convocarà el claustre de professors en què cada candidat o candidata farà una defensa del seu projecte de direcció i, tot seguit, s'alçarà una acta en què constarà la votació sobre quin és el projecte que el claustre considera més adequat i convenient per al centre.
Español: a) Una vez publicada la relación definitiva de candidaturas admitidas a participar en el proceso de selección, en el plazo señalado en la base 5.4, se convocará el claustro de profesores en el que cada candidato o candidata hará una defensa de su proyecto de dirección y acto seguido se levantará acta en la que constará la votación sobre cual es el proyecto que el claustro considera más adecuado y conveniente para el centro.