gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: b) Tenir l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professorat contractat doctor per l'ANECA, l'AVAP o agències autonòmiques amb capacitat d'acreditació a la Comunitat Valenciana.
Español: b) Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la ANECA, la AVAP o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.
Valencià: El termini de presentació sol·licituds és de deu dies hàbils comptadores des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
Español: El plazo de presentación solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
Valencià: Si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els seus punts a la convocatòria, el rector de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de deu dies una resolució en la qual elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses.
Español: Si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el rector de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de diez días una resolución en la que elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas.
Valencià: En cas contrari, i en el mateix termini, el rector dictarà una resolució en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'hi indicarà, respecte a aquestes últimes, la causa d'exclusió, tot indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perdran el seu dret.
Español: En caso contrario, y en el mismo plazo, el rector dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de exclusión, indicando a las personas interesadas que, si no lo subsanan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, perderán su derecho.
Valencià: Les sol·licituds, en les quals l'aspirant ha de fer constar el codi de la plaça a què opta, que consta en l'annex I d'aquesta convocatòria (formalitzades d'acord amb el següent model d'instància/currículum: https://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2c948135-4173-472c-9533-13d224d17a16/impres-pcdinteri.pdf'guest=true, i els documents que acrediten els mèrits al·legats.
Español: Las solicitudes, en las que el aspirante hará constar el código de la plaza a que opta, que consta en el anexo I de esta convocatoria (formalizadas de acuerdo con el siguiente modelo de instancia/currículo: https://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2c948135-4173-472c-9533-13d224d17a16/impres-pcdinteri.pdf'guest=true, y los documentos que acrediten los méritos alegados.
Valencià: En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant d'una oficina de Correus, es farà en un sobre obert perquè la sol·licitud siga datada i segellada pel personal de Correus abans de ser certificada.
Español: En el caso de que se optara por presentar la solicitud en las oficinas de Correos, se hará en sobre abierto, para que se estampe el sello, y deberá aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha antes de ser certificada.
Valencià: Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establerts en el paràgraf anterior.
Español: En caso contrario, se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Valencià: Per a ser admeses les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància d'acord amb el model oficial, en la qual manifesten que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i hauran d'acreditar-los posteriorment, en el cas que siguen seleccionades. 3.2.
Español: Para ser admitidas, las personas aspirantes han de firmar la declaración responsable que figura en la solicitud según el modelo oficial, en el cual manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, i tendrán que acreditarlos posteriormente, en el caso de que sean seleccionadas. 3.2.
Valencià: Necessàriament s'ha d'adjuntar la següent documentació a la sol·licitud de participació: Sol·licitud de plaça / Curriculum vitae, segons el model que figura en: https://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2c948135-4173-472c-9533-13d224d17a16/impres-pcdinteri.pdf'guest=true Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document en vigor que acredite la identitat i data de naixement.
Español: Necesariamente se adjuntará la siguiente documentación a la solicitud de participación: Solicitud de plaza / Currriculum vitae, según el modelo que figura en: https://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2c948135-4173-472c-9533-13d224d17a16/impres-pcdinteri.pdf'guest=true Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
Valencià: Justificant d'ingrés o abonament de la quantitat de 27,07 euros.
Español: Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 27,07 euros.
Valencià: Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma telemàtica: Només es realitzarà el pagament electrònic si la sol·licitud s'ha presentat telemàticament.
Español: Forma de pago para las solicitudes presentadas de forma telemática: Únicamente se realizará el pago electrónico si la solicitud se presenta telemáticamente.
Valencià: Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma presencial: El pagament de la taxa s'efectuarà amb ingrés en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Español: Forma de pago para las solicitudes presentadas de forma presencial: El pago de la tasa se efectuará ingresando en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Valencià: de compte 2816129170); o pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de la Universitat Jaume I.
Español: cuenta 2816129170); o pagando mediante tarjeta de crédito/débito en el mismo Registro General de la Universitat Jaume I).
Valencià: En el justificant, que s'ha d'adjuntar a la sol·licitud, ha de constar a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça.
Español: En el justificante, que se tiene que adjuntar a la solicitud, deberá constar además del nombre y los apellidos, el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Valencià: Les persones interessades han de presentar els certificats corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.
Español: Las personas interesadas deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacitado o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.
Valencià: No obstant això, la Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats.
Español: No obstante, la universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.
Valencià: Per a places de professorat contractat doctor interí cal presentar: Fotocòpia del títol de doctor o doctora.
Español: Para plazas de profesorado contratado doctor interino se presentará: Fotocopia del título de doctor o doctora.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en universitats estrangeres, una fotocòpia de la credencial que acredite l'homologació del títol.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras fotocopia de la credencial que acredite la homologación del título.
Valencià: Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'activitat universitària per a la figura de professorat contractat doctor per l'Agència Nacional de la Qualitat i Acreditació (ANECA), l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP) o agències autonòmiques amb capacitat d'acreditació a la Comunitat Valenciana.
Español: Fotocopia de la evaluación positiva de la actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA), la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP) o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment no seran tinguts en compte en la resolució del concurs. 4.2.
Español: Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso. 4.2.
Valencià: Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en valencià han de justificar els coneixements del valencià per mitjà de l'acreditació de coneixements de nivell C1 (suficiència) de valencià o equivalent, segons la taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements de català de la Universitat Jaume I, aprovada en la sessió número 48, de 26 de juny de 2014, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I, que es pot consultar en: http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/AcreditacioUJI/taulesequiv/, o al tauler d'anuncis oficial.
Español: Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en valenciano deberán justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) de valenciano o equivalente, según la tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de catalán de la Universitat Jaume I, aprobada en la sesión número 48, de 26 de junio de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en: http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/AcreditacioUJI/taulesequiv/, o en el tablón de anuncios oficial.
Valencià: Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat.
Español: Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la universidad.
Valencià: Procediment i principis de selecció 6.1.
Español: Procedimiento y principios de selección 6.1.
Valencià: El procés de selecció consta de dues fases: a) Concurs de mèrits en el qual es valoraran els mèrits acreditats per les persones candidates.
Español: El proceso de selección consta de dos fases: a) Concurso de méritos, en el que se valorarán los méritos acreditados por las personas candidatas.
Valencià: Es valorarà fins a un màxim de 100 punts.
Español: Se valorará hasta un máximo de 100 puntos.
Valencià: Per a superar aquesta fase del procés de selecció caldrà obtenir un mínim de 40 punts.
Español: Para superar esta fase del proceso de selección se deberá obtener un mínimo de 40 puntos.
Valencià: A les persones candidates que superen la fase de concurs de mèrits, la comissió els citarà a una entrevista personal per a perfilar la selecció definitiva, que tractarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb els perfils docents i investigadors de la plaça.
Español: A las personas candidatas que superen la fase de concurso de méritos, la comisión las citará a una entrevista personal para perfilar la selección definitiva, que tratará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la comisión considere relevantes relacionados con los perfiles docentes e investigadores de la plaza.
Valencià: Aquesta segona fase del procés de selecció es valorarà fins a un màxim de 40 punts.
Español: Esta segunda fase del proceso de selección se valorará hasta un máximo de 40 puntos.
Valencià: Caldrà obtenir un mínim de 20 punts per a superar-la. 6.2.
Español: Se deberá obtener un mínimo de 20 puntos para superarla. 6.2.
Valencià: La valoració de les persones candidates serà realitzada per la comissió de selecció mitjançant l'aplicació del barem específic de la plaça a què s'opta i que consta en l'annex II d'aquesta convocatòria. 6.3.
Español: La valoración de las personas candidatas será realizada por la comisión de selección mediante la aplicación del baremo específico de la plaza a que se opta y que consta en el anexo II de esta convocatoria. 6.3.
Valencià: Les comissions de selecció de professorat contractat estaran formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que tinguen el grau de doctor o doctora quan el concurs siga a places en les quals s'exigeix aquest grau acadèmic. 7.2.
Español: Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que tengan el grado de doctor o doctora cuando el concurso se refiera a plazas en las que se exige este grado académico. 7.2.
Valencià: Si això no fora possible, també podran formar part de les comissions de contractació professorat contractat doctor. 7.3.
Español: Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor. 7.3.
Valencià: Aquestes comissions, la composició de les quals s'ha de procurar que siga equilibrada entre dones i homes, les presidirà el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estaran integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat en la proporció següent: a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
Español: Estas comisiones, cuya composición se procurará que sea equilibrada entre mujeres y hombres, las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad en la siguiente proporción: a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
Valencià: c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins. 7.4.
Español: c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines. 7.4.
Valencià: Els membres d'aquestes comissions han de tenir competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates. 7.5.
Español: Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas. 7.5.
Valencià: Per a cada comissió es nomenaran tants membres suplents com titulars. 7.6.
Español: Para cada comisión deberán nombrarse tantos miembros suplentes como titulares. 7.6.
Valencià: En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 7.7.
Español: En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 7.7.
Valencià: El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquella.
Español: El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de aquella.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. 7.8.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. 7.8.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complisca algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent. 7.9.
Español: En el caso excepcional en que también el miembro suplente cumpla alguno de los supuestos de impedimento mencionados anteriormente, la universidad nombrará un nuevo suplente. 7.9.
Valencià: En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no fora possible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 7.10.
Español: En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se había constituido en primer lugar y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 7.10.
Valencià: En el cas que hi concórreguen els motius d'abstenció al fet que es refereix l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent. 7.11.
Español: En caso de que concurran los motivos de abstención al hecho a que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente. 7.11.
Valencià: Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dona o no en ella la causa al·legada.
Español: Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada.
Valencià: Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors. 7.12.
Español: Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores. 7.12.
Valencià: El president o presidenta pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats. 7.13.
Español: El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados. 7.13.
Valencià: Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació de les normes, així com les que puguen produir-se en els casos no previstos. 7.14.
Español: Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos. 7.14.
Valencià: El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que estableixen la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la normativa dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I.
Español: El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo que establecen la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.
Valencià: Desenvolupament del procés selectiu En el termini màxim de quinze dies des de la publicació de la llista definitiva de persones candidates admeses es constituirà la comissió de selecció, la qual procedirà a valorar els mèrits de les persones candidates.
Español: Desarrollo del proceso selectivo En el plazo máximo de quince días desde la publicación de la lista definitiva de personas candidatas admitidas se constituirá la comisión de selección, la cual procederá a valorar los méritos de las personas candidatas.
Valencià: Valorats els mèrits, la comissió de selecció farà pública aquesta valoració desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats, en el tauler d'anuncis oficial.
Español: Valorados los méritos, la comisión de selección hará pública esta valoración desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados, en el tablón de anuncios oficial.
Valencià: Les persones candidates que superen la fase de concurs de mèrits seran convocades per a la realització de l'entrevista davant la comissió mitjançant anunci publicat en el tauler d'anuncis oficial, amb una antelació d'almenys 48 hores a la data de realització.
Español: Las personas candidatas que superen la fase de concurso de méritos serán convocadas para la realización de la entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el tablón de anuncios oficial, con una antelación de por lo menos 48 horas a la fecha de realización.
Valencià: També es realitzarà una notificació individualitzada de la convocatòria mitjançant correu electrònic i/o SMS.
Español: También se realizará una notificación individualizada de la convocatoria mediante correo electrónico y/o SMS.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça es farà pública al tauler d'anuncis oficial i a la pàgina https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702'p_tab=2 de la Universitat juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i estarà exposada fins que acabe el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el tablón de anuncios oficial y en la página https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702'p_tab=2 de la universidad junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També es notificarà mitjançant correu electrònic i/o SMS.
Español: También se notificará mediante correo electrónico y/o SMS.
Valencià: La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació dirigida al Rectorat o Vicerectorat en qui havia delegat.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación dirigida al Rectorado o Vicerrectorado en quien haya delegado.
Valencià: En aquesta figurarà la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cada una de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: En esta figurará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el tauler d'anuncis oficial i en la pàgina https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702'p_tab=2 de la Universitat amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s'exposarà fins que acabe el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios oficial y en la página https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702'p_tab=2 de la Universidad con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se expondrá hasta que acabe el plazo de interposición de recurso.