gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En tractar-se d'un pacte voluntari, les condicions del contracte vigiran en la data mateixa de la signatura, i podrà ser rescindit abans del terme pactat per simple preavís de qualsevol de les parts amb un mes d'antelació.
Español: Al tratarse de un pacto voluntario, las condiciones del contrato entrarán en vigor en la fecha misma de su firma, pudiendo ser rescindido antes del término pactado por simple preaviso de cualquiera de las partes con antelación de un mes.
Valencià: Per dedicació especial es pagarà un mínim de 379.914 pessetes brutes anuals.
Español: Por dedicación especial se abonará un mínimo de 379.914 pesetas brutas anuales.
Valencià: CAPÍTOL V Vacances, llicències i excedències Article 20.
Español: CAPÍTULO V Vacaciones, permisos licencias y excedencias Artículo 20.
Valencià: Tot el personal sotmés a aquest conveni gaudirà d'unes vacances anuals retribuïdes de 31 dies naturals ininterromputs.
Español: Todo el personal sujeto a este convenio disfrutará de unas vacaciones anuales retribuidas de 31 días naturales ininterrumpidos.
Valencià: El primer any natural de col·locació només donarà dret al treballador a gaudir de vacances proporcionalment al temps de prestació de serveis durant aquest. 2.
Español: El primer año natural de colocación sólo dará derecho al trabajador a disfrutar de vacaciones proporcionalmente al tiempo de prestación de servicios durante el mismo. 2.
Valencià: L'empresa queda facultada per a fixar els torns de vacances, preferentment durant el període de juny a setembre, ambdós inclusivament, de cada any, i els atorgarà d'acord amb les necessitats del servei, procurant complaure el personal quant a l'època del seu gaudi.
Español: La empresa queda facultada para fijar los turnos de vacaciones, preferentemente durante el período de junio a septiembre, ambos inclusive, de cada año, y las otorgará de acuerdo con las necesidades del servicio, procurando complacer al personal en cuanto a la época de su disfrute.
Valencià: Els treballadors que les gaudisquen fora de l'indicat període, per necessitats de l'empresa, tindran dret a una borsa de vacances de 28.141 pessetes o 10 dies més de vacances. 3.
Español: Los trabajadores que las disfruten fuera de dicho período, por necesidades de la empresa, tendrán derecho a una bolsa de vacaciones de 28.141 pesetas o 10 días más de vacaciones. 3.
Valencià: No podran compensar-se en metàl·lic, en tot o en part, les vacances anuals. 4.
Español: No podrá compensarse en metálico, en todo o en parte, las vacaciones anuales. 4.
Valencià: Quan els dos cònjuges treballen en l'empresa, tindran preferència per gaudir llurs vacances simultàniament. 6.
Español: Cuando ambos cónyuges trabajen en la empresa, tendrán preferencia para disfrutar sus vacaciones simultáneamente. 6.
Valencià: La incapacitat laboral transitòria sobrevinguda durant el gaudi de les vacances, sempre que estiga justificada pel corresponent comunicat de baixa, interromp el gaudi d'aquestes.
Español: La incapacidad laboral transitoria sobrevenido durante el disfrute de las vacaciones, siempre que esté justificada por el correspondiente parte de baja, interrumpe el disfrute de las mismas.
Valencià: Els dies d'interrupció podran ser presos a continuació o en altres dates que permeten les necessitats del servei, sempre de comú acord amb l'empresa. 7.
Español: Los días de interrupción podrán ser tomados a continuación o en otras fechas que permitan las necesidades del servicio, siempre de común acuerdo con la empresa. 7.
Valencià: Quan hi haja un règim de torns de vacances, els treballadors amb fills en edat escolar tindran preferència perquè aquestes coincidisquen amb els períodes oficials de vacances escolars Article 21.
Español: Cuando exista un régimen de turnos de vacaciones, los trabajadores con hijos en edad escolar, tendrán preferencia a que estas coincidan con los períodos oficiales de vacaciones escolares.
Valencià: Permisos El treballador, amb la justificació i avís previs, podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració, per alguns dels motius i pel temps següent: a) 15 dies naturals en cas de matrimoni.
Español: Permisos El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: a) 15 días naturales en caso de matrimonio.
Valencià: b) 3 dies en els casos de naixement d'un fill.
Español: b) 3 días en los casos de nacimiento de hijo.
Valencià: c) 2 dies en cas de malaltia greu o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: c) 2 días en caso de enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Quan per aquest motiu el treballador necessite fer un desplaçament a aquest efecte, el termini serà de 5 dies.
Español: Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 5 días.
Valencià: d) Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal.
Español: e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.
Valencià: Quan conste en una norma legal o convencional un període determinar, s'ajustarà a allò que aquest dispose pel que fa a la durada de l'absència i a la seua compensació econòmica.
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Valencià: Quan el compliment del deure abans referit supose la impossibilitat de la prestació del treball degut, en més de 20% de les hores laborables en un període de tres mesos, podrà l'empresa passar el treballador afectat a la situació d'excedència regulada en l'apartat 1 de l'article 46 de l'Estatut dels Treballadors; en el supòsit que el treballador, per compliment del deure o execució del càrrec, reba alguna remuneració, es descomptarà l'import d'aquesta del salari a què tingués dret en l'empresa.
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20% de las horas laborales en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores; en el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba alguna remuneración, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.
Valencià: g) L'empresa concedirà el permís necessari (si coincideix el se torn de treball) perquè qualsevol treballador puga absentar-se del seu lloc i assistir a la consulta del seu metge particular, ginecòleg, odontòleg, etc.
Español: g) La empresa concederá el permiso necesario (si coincide su turno de trabajo) para que cualquier trabajador pueda ausentarse de su puesto y asistir a la consulta de su médico particular, ginecólogo, odontólogo, etc.
Valencià: h) 4 dies per a tràmits de divorci.
Español: h) 4 días para trámites de divorcio.
Valencià: i) L'empresa, atenent les necessitats de treball, podrà concedir als treballadors que ho sol·liciten un permís no retribuït fins a un màxim d'una setmana de durada, per atendre assumptes propis.
Español: i) La empresa, atendiendo a las necesidades del trabajo, podrá conceder a los trabajadores que lo soliciten un permiso no retribuido de un máximo de una semana de duración, para atender asuntos propios.
Valencià: j) Els permisos per a concórrer a exàmens s'ajustaran a allò establit en l'article 23 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: j) Los permisos para concurrir a exámenes estarán a lo que establece el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: k) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball, amb dret a remuneració, per a la realització d'exàmens prenatals i de tècniques de preparació al part, amb l'avís previ a l'empresari i la justificació de la realització d'aquests dins de la jornada de treball.
Español: k) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
Valencià: El treballador amb, si més no, una antiguitat en l'empresa d'un any té dret que se li reconega la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor d'un any i no major de cinc.
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a un año y no mayor a cinco.
Valencià: Aquest dret només podrà ser exercit altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut quatre anys des del final de l'anterior excedència. 2.
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia. 2.
Valencià: Els treballadors tindran dret a un període d'excedència, no superior a tres anys, per a tenir cura de cada fill, a comptar de la data del naixement d'aquest.
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha del nacimiento de éste.
Valencià: Els successius fills donaran dret a un nou període d'excedència, que, si s'escau, posarà fi al que s'estigués gaudint.
Español: Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo período de excedencia, que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Valencià: Quan el pare i la mare treballen, només un d'ells podrà exercir aquest dret. 3.
Español: Cuando el padre y la madre trabajan, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho. 3.
Valencià: Així mateix, podran sol·licitar llur pas a la situació d'excedència en l'empresa els treballadors que exercisquen funcions sindicals d'àmbit provincial o superior, mentre dure l'exercici de llur càrrec representatitu, amb dret a reserva del lloc de treball i al còmput d'antiguitat i hauran de incorporar-se al seu lloc de treball dins del més següent a la data del cessament. 4.
Español: Asimismo, podrán solicitar su pase a la situación de excedencia en la empresa, los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior, mientras dure el ejercicio de su cargo representativo, con derecho a reserva del puesto de trabajo y al computo de antigüedad, debiendo incorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese. 4.
Valencià: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d'igual o similar categoria a la seua que hi hagueren o es produïren en l'empresa. 5.
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubieran o se produjeran en la empresa. 5.
Valencià: La petició d'excedència haurà de formular-se amb 30 dies naturals de temps, almenys, i en igual termini abans de finalitzar aquella, la de reingrés.
Español: La petición de excedencia habrá de formularse son 30 días naturales de antelación, por lo menos y en igual plazo antes de finalizar aquella, la de reingreso.
Valencià: Festius Per les especials característiques del treball periodístic, els treballadors es comprometen a prestar també llurs serveis els 14 dies assenyalats per la legislació com a festes abonables.
Español: Festivos Por las especiales características del trabajo periodístico, los trabajadores se comprometen a prestar también sus servicios los 14 días señalados por la legislación como fiestas abonables.
Valencià: En compensació, els treballadors disposaran de 18 dies laborables.
Español: En compensación, los trabajadores disfrutarán de 18 días laborables.
Valencià: Aquest període podrà acumular-se a les vacances anuals en tot o en part, de mutu acord i sempre que ho permeta l'organització del treball.
Español: Este libramiento podrá acumularse a las vacaciones anuales en todo o en parte, de mutuo acuerdo y siempre que lo permita la organización del trabajo.
Valencià: CAPÍTOL VI Període de prova, ascensos, provisió de vacants i escalafons Article 24.
Español: CAPÍTULO VI Periodo de prueba, ascensos, vacantes y escalafones Artículo 24.
Valencià: Ascens categoria professional En el supòsit d'ascens de categoria professional, si el treballador està rebent un sou superior al reflectit en el quadre salarial per a la categoria que tingués abans de l'ascens, se li aplicarà, en lloc de l'augment establit en el quadre salarial, el percentatge que hi haja en el quadre entre les dues categories al seu salari total, sempre que el salari que marque el quadre salarial per a la nova categoria siga inferior a l'augment salarial que resulte d'aplicar el percentatge assenyalat.
Español: Ascenso categoría profesional En el supuesto de ascenso de categoría profesional, si el trabajador viene percibiendo un sueldo superior al reflejado en la tabla salarial para la categoría que tuviera antes del ascenso, se le aplicará, en lugar del aumento establecido en la tabla salarial, el porcentaje que exista en la tabla entre las dos categorías a su salario real, siempre que el salario que señala la tabla salarial para la nueva categoría sea inferior al aumento salarial que resulte de aplicar el porcentaje señalado.
Valencià: Ascensos personal administració A la categoria d'oficial de segona ascendiran automàticament els auxiliars administratius quan compliran els tres anys en la categoria d'auxiliar.
Español: Ascensos personal administración A la categoría de oficial segunda ascenderán automáticamente los auxiliares administrativos al cumplir los tres años en la categoría de auxiliar.
Valencià: Període de prova Els treballadors i treballadores de nou ingrés podran estar sotmesos a un període de prova, que en cap cas no podrà excedir els 4 mesos per als tècnics titulats, ni els dos mesos per als altres treballadors, llevat dels no qualificats, i en aquest cas la duració màxima serà de 15 dies laborables.
Español: Periodo de prueba Los trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso podrán estar sometidos a un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de 4 meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores, excepto para los no cualificados, en cuyo caso la duración máxima será de 15 días laborables.
Valencià: Durant el període de prova el treballador tindrà els drets i obligacions corresponents a la categoria professional i al lloc de treball que ocupe, com si fóra de plantilla, tret dels derivats de la relació laboral, que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs.
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
Valencià: La situació d'incapacitat laboral transitòria que afecte el treballador durant el període de prova interromp el còmput d'aquest, sempre que es produïsca acord entre ambdues parts.
Español: La situación de incapacidad laboral transitoria que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
Valencià: Vacants L'empresa anunciarà les vacants que s'hagen de cobrir en els centres de treball en què la vacant es produïsca, i detallarà: a) Nombre i categoria dels llocs a cobrir.
Español: Vacantes La empresa anunciará las vacantes que se haya cubrir en los centros de trabajo en que la vacante se produzca, detallando: a) Número y categoría del puesto a cubrir.
Valencià: b) Característiques del lloc.
Español: b) Características del puesto.
Valencià: c) Requisits.
Español: c) Requisitos.
Valencià: d) Condicions de treball.
Español: d) Condiciones de trabajo.
Valencià: e) Data d'examen, si n'hi ha.
Español: e) Fecha de examen, si lo hay.
Valencià: f) Termini de sol·licitud de la vacant.
Español: f) Plazo para solicitar la vacante.
Valencià: g) Data, lloc i horari del curset de formació, si n'hi ha, com també la data d'inscripció en aquest.
Español: g) Fecha, lugar y horario del cursillo de formación, si lo hay, así como la fecha de inscripción en él.
Valencià: Té preferència per a ocupar la vacant anunciada el personal de la plantilla de l'empresa i, dintre d'aquest, el de la mateixa categoria que la del lloc que s'haja d'ocupar, sempre que, al parer de l'empresa, reunisca els requisits exigits per a ocupar-lo.
Español: Tiene preferencia para ocupar la vacante anunciada el personal de la plantilla de la empresa y, dentro de éste, el de la misma categoría que la del puesto a cubrir, siempre que, a juicio de la empresa, reúna los requisitos exigidos para el mismo.
Valencià: L'empresa designarà la persona que per mitjà de les proves o exàmens crega més convenient.
Español: La empresa designará la persona que a través de las pruebas o exámenes estime más conveniente.
Valencià: Un representant del comité d'empresa assistirà a la realització de les proves a què fa referència aquest article, sempre que tinguen lloc, i participarà en la classificació d'aquestes.
Español: Un representante del comité de empresa asistirá a la realización de las pruebas a que se refiere este artículo, siempre que tengan lugar, participando en la clasificación de las mismas.
Valencià: En tot cas, es designarà un tribunal compost per un representant de l'empresa, un representant del comité d'empresa i un especialista en el lloc que s'ha d'ocupar pertanyent a la plantilla d'aquesta.
Español: En cualquier caso, se designará un tribunal compuesto por un representante de la empresa, un representante del comité de empresa y un especialista en el puesto que se haya de cubrir, designado por la empresa y perteneciente a la plantilla de ésta.
Valencià: L'empresa no discriminarà les sol·licituds de persones minusvàlides que reunisquen les característiques del lloc que s'ha d'ocupar.
Español: La empresa no discriminará las solicitudes de personas minusválidas que reúnan las características del puesto que se haya cubrir.
Valencià: Allò previst en aquest article no s'aplicarà a les vacants corresponents a llocs de les redaccions i als càrrecs de confiança en la resta de les seccions.
Español: Lo previsto en este artículo no se aplicará a las vacantes correspondientes a puestos de las redacciones y a los cargos de confianza en el resto de las secciones.
Valencià: Escalafons En el mes de març de cada any, es publicarà l'escalafó del personal, expressiu de les situacions a 31 de desembre anterior; simultàniament, es faran conéixer les vacants, si n'hi ha.
Español: Escalafones En el mes de marzo de cada año, se publicará el escalafón del personal, expresivo de las situaciones a 31 de diciembre anterior; simultáneamente, se darán a conocer las vacantes, si las hay.
Valencià: CAPÍTOL VII Beneficis i serveis socials Article 29.
Español: CAPÍTULO VII Beneficios y servicios sociales Artículo 29.
Valencià: Servei militar o civil Tots els treballadors que s'incorporen a files, tindran reservats llurs llocs de treball durant el període que incloga el servei militar o civil reglamentari i dos mesos més, i se'ls computarà aquest temps a efecte d'antiguitat.
Español: Servicio militar o civil Todos los trabajadores que se incorporen a filas tendrán reservados sus puestos de trabajo durante el período que comprenda el servicio militar o civil reglamentario y dos meses más, computándoles tal tiempo a efectos de antigüedad.
Valencià: Els que es troben en aquesta situació i tinguen una antiguitat mínima d'un any en l'empresa, tindran dret a percebre una gratificació mensual equivalent al 75% del salari base fixat per aquest conveni.
Español: Aquellos que se encuentren en esta situación y tengan una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a percibir una gratificación mensual equivalente al 75% el salario base fijado por el presente convenio.
Valencià: Els que en reunir iguals requisits tinguen reconegut en la cartilla de la Seguretat Social la seua esposa, fills o pares, a llur càrrec, percebran una gratificació equivalent al total del salari base fixat per a llur categoria en aquest conveni.
Español: Los que reuniendo iguales requisitos tengan reconocido en la cartilla de la Seguridad Social a su esposa, hijos o padres, a su cargo, percibirán una gratificación equivalente al total del salario base fijado para su categoría en el presente convenio.
Valencià: Si el treballador fix no s'incorpora al seu lloc, sense causa justificada, en el termini de dos mesos indicat en el paràgraf primer d'aquest article, causarà baixa en l'empresa.
Español: Si el trabajador fijo no se incorpora a su puesto, sin causa justificada, en el plazo de dos meses señalado en el párrafo primero de este artículo, causará baja en la empresa.
Valencià: Personal en circumstàncies especials El treballador que, per raons de guarda legal, tinga a la seua cura directa algun menor de sis anys o algun minusvàlid físic o psíquic, i sempre que no exercisca altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball de, si més no, un terç i un màxim de la meitat de la seua duració, amb la disminució proporcional del salari corresponent.
Español: Personal en circunstancias especiales El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algún menor de seis años o algún minusválido físico o psíquico, y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de, al menos, un tercio, y un máximo de la mitad de su duración, con la disminución proporcional del salario correspondiente.
Valencià: Aquest dret només podrà ser exercit per un dels pares.
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado por alguno de los padres.
Valencià: Igualment, al personal amb fills minusvàlids físics o psíquics, l'empresa li facilitarà permisos abonables quan els esmentats treballadors vulguen assistir a cursets d'orientació pedagògica per a l'educació dels seus fills, sempre que aquestos cursets coincidisquen amb la jornada laboral, i hauran de sol·licitar-ho a l'empresa amb el temps suficient.
Español: Asimismo, al personal con hijos minusválidos físicos o psíquicos, la empresa le facilitará permisos abonables cuando dichos trabajadores quieran asistir a cursillos de orientación pedagógica para la educación de sus hijos, siempre y cuando dichos cursillos coincidan con la jornada laboral, debiendo solicitarlo a la empresa con la debida antelación.
Valencià: Maternitat S'hi seguirà el que disposa la legislació vigent.
Español: Maternidad Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
Valencià: Plus de malaltia Els treballadors en situació d'incapacitat laboral transitòria derivada de malaltia comú o accident rebran el 100% de llur salari real i pagues extres, llevat de substitució, sempre que presente en termini legal la corresponent baixa mèdica.
Español: Plus de enfermedad Los trabajadores en situación de incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad común o accidente percibirán el 100% de su salario real y pagas extras, salvo sustitución, siempre que presente en el término legal la correspondiente baja médica.
Valencià: El comité d'empresa i l'empresa vetlaran per l'autenticitat de la causa de la baixa, amb l'emissió d'un informe respecte d'això; sempre que aquest siga negatiu, s'hi aplicarà la legislació vigent.
Español: El comité de empresa y la empresa velaran por la autenticidad de la causa de la baja, emitiendo un informe al respecto; siempre que éste sea negativo, se aplicará la legislación vigente.
Valencià: Ajudes a l'estudi L'empresa destinarà una quantitat anual de 700.304 pessetes, com a ajuda a l'estudi per als treballadors de la seua plantilla i per als fills si queda excedent, sempre que ho sol·liciten i justifiquen.
Español: Ayudas al estudio La empresa destinará una cantidad anual de 700.304 pesetas, como ayuda al estudio para los trabajadores de su plantilla y para sus hijos si quedara excedente, siempre que lo soliciten y justifiquen.