gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El facultatiu que resulte adjudicatari de plaça en esta convocatòria pot optar pels complements específics previstos en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana. 1.2.
Español: El facultativo que resulte adjudicatario de plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana. 1.2.
Valencià: La plaça convocada queda vinculada orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment a l'àrea a què està adscrit l'hospital. 1.3.
Español: La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al área a la que está adscrito el hospital. 1.3.
Valencià: D'acord amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la continuïtat en el lloc. 1.4.
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrianuales a efectos de su continuidad en el puesto. 1.4.
Valencià: El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.
Español: El proceso de selección estará basado en la valoración del curriculum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.
Valencià: Requisits dels aspirants 2.1 Poden participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinga plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten servicis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de l'especialitat corresponent. 2.2 Requisits exigits.
Español: Requisitos de los aspirantes 2.1 Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad. 2.2 Requisitos exigidos.
Valencià: a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, o d'aquells estats en què, per tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre-hi dret segons que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
Español: a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
Valencià: b) Tindre la titulació corresponent.
Español: b) Poseer la titulación correspondiente.
Valencià: Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i tindre el corresponent títol de metge especialista, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
Español: Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
Valencià: c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament corresponent.
Español: c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
Valencià: d)Tindre complits díhuit anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa.
Español: d)Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Valencià: e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol Servici de Salut o Administració Pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és procedent, per a la professió corresponent.
Español: e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión.
Valencià: f) En el cas de nacionals d'altres Estats mencionats en el paràgraf a), no trobar-se inhabilitat per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o servicis públics d'un estat membre de la Unió Europea o Espai Econòmic Europeu, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d'algunes de les seues administracions o servicis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria. 2.3 Acreditació de requisits.
Español: f) En el caso de nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos de un estado miembro de la Unión Europea o Espacio Económico europeo, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. 2.3 Acreditación de requisitos.
Valencià: Els requisits han de tindre's l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.
Español: Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.
Valencià: Sol·licituds 3.1 Els que desitgen participar en el concurs han d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com annex II a esta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, núm. 26.
Español: Solicitudes 3.1 Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Girona, núm. 26.
Valencià: CP 03001); Castelló de la Plana (pl.
Español: CP 03001); Castellón de la Plana (pl.
Valencià: Hort dels Corders, núm. 12.
Español: Huerto Sogueros, núm. 12.
Valencià: CP 12001) i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74.
Español: CP 12001) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74.
Valencià: CP 46008) i Gerència d'Àrea d'Alcoi (País Valencià, núm. 33.
Español: CP 46008) y Gerencia de Área de Alcoy (País Valencià, núm. 33.
Valencià: CP 03801); o mitjançant qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, fent constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar. 3.2 Les sol·licituds dirigides al director general de Recursos Humans es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3.3 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar. 3.4 El domicili que figure en les instàncies es considera el vàlid per a notificació, i són responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació del domicili i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi.
Español: CP 03801); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar. 3.2 Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3.3 La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar. 3.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.
Valencià: Documents que s'han d'aportar juntament amb la instància Junt amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents: a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
Español: Documentos que es necesario aportar junto con la instancia Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos: a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
Valencià: c) Currículum professional en què consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i la documentació acreditativa.
Español: c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
Valencià: Quant als treballs i publicacions científiques se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificat acreditatiu del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.
Español: Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
Valencià: El tribunal pot requerir a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada, i estes estan obligades a facilitar-li-la.
Español: El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstos estarán obligados a facilitársela.
Valencià: El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.
Español: El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
Valencià: (Només per a l'Hospital la Fe: l'Hospital universitari la Fe ha adoptat per al seu funcionament un nou model organitzatiu previst en la Llei 2/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Ordenació Sanitària de la Comunitat Valenciana, publicada en el DOGV de 14 de febrer del 2003, per tant el projecte sol·licitat ha de tindre en compte el contingut dels articles 41, 42, i 45 d'eixa llei.
Español: (Solo para el Hospital La Fe: El Hospital universitario La Fe ha adoptado para su funcionamiento nuevo modelo organizativo previsto en la ley 2/2003 de 6 de febrero, de la Generalitat, de Ordenación sanitaria de la Comunidad Valenciana, publicada en el DOGV de 14 de febrero de 2003, por lo tanto el proyecto solicitado deberá tener en cuenta el contenido de los artículos 41, 42, y 45 de dicha Ley.
Valencià: ) Admissió de sol·licituds Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer de Misser Mascó, número 31, 46010 València, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.
Español: ) Admisión de solicitudes Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle de Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, si la instància no complix els requisits o falta cap dels documents de la base quarta es requerirà la persona interessada perquè, en un termini de 10 dies, esmene la falta.
Español: De conformidad con lo que prevé el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si la instancia no cumple los requisitos o falta alguno de los documentos de la base cuarta se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, corrija la falta.
Valencià: Les reclamacions contra la llista provisional d'admesos i exclosos s'han de presentar davant del director general de Recursos Humans en el termini de 10 dies.
Español: Las reclamaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos se presentarán ante el director general de Recursos Humanos en el plazo de 10 días.
Valencià: Les reclamacions són acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que s'ha de publicar de la mateixa manera que la provisional.
Español: Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
Valencià: Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 de la present convocatòria.
Español: Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració, que és nomenada pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat té la composició següent: President/a: càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'Assistència Especialitzada o la persona que hi delegue.
Español: Comisión de Valoración La Comisión de Valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad tendrá la siguiente composición: Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad, competente en el ámbito de la Asistencia Especializada o persona en quien delegue.
Valencià: Vocals: director/a de l'hospital o director/a mèdic del qual depenga la plaça convocada.
Español: Vocales: director/a del Hospital o director/a Médico del que dependa la plaza convocada.
Valencià: Un/a director/a mèdic d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.
Español: Un/a director/a Médico de un Hospital acreditado por la docencia de la especialidad convocada.
Valencià: Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat que es tracte.
Español: Un facultativo especialista de Área en representación de la Comisión Nacional de la especialidad de que se trate.
Valencià: Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat que es tracte.
Español: Un facultativo especialista de área en representación de la Sociedad Científica de la especialidad de que se trate.
Valencià: En el cas que concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el corresponent vocal i el seu suplent.
Español: En el caso de que concurra más de una Sociedad Científica, se establecerá un sorteo público para designar el correspondiente Vocal y su suplente.
Valencià: Dos Vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat.
Español: Dos Vocales propuestos por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Valencià: Secretari/a: és un/a inspector/a mèdic dependent de la Conselleria de Sanitat.
Español: Secretario/a: será un/a Inspector /a Médico dependiente de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Cada membre de la comissió de valoració ha de tindre nomenat el seu corresponent suplent d'acord amb el mecanisme establit per a elegir vocal.
Español: Cada miembro de la comisión de valoración tendrá nombrado su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo establecido para elegir Vocal.
Valencià: La llista dels membres s'ha de publicar en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat al costat de la llista provisional d'admesos i exclosos.
Español: La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
Valencià: Per a comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració té la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer del misser Mascó, número 31, 46010 València.
Español: A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.
Valencià: Desenvolupament del concurs El concurs consta de dos fases.
Español: Desarrollo del concurso El concurso constará de dos fases.
Valencià: Cada una de les fases es valora amb un màxim de 15 punts.
Español: Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos.
Valencià: La comissió de valoració ha de fixar prèviament a la realització del concurs la puntuació mínima necessària per a superar-lo. 7.1.En la primera fase es valoren els mèrits aportats per l'aspirant segons el que expressa el barem que consta en l'annex III. 7.2.La segona fase consistix en l'exposició pública davant de la Comissió de Valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i té una duració màxima de 60 minuts.
Español: La Comisión de Valoración fijará previamente a la realización del concurso la puntuación mínima necesaria para superarlo. 7.1.En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III. 7.2.La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la Comisión de Valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos.
Valencià: L'aspirant presenta, en el moment de l'exposició, per a acompanyar a esta, tota la documentació que estime convenient.
Español: El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.
Valencià: La comissió de valoració pot, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tots els aclariment que considere.
Español: La Comisión de Valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.
Valencià: Cada membre de la comissió ha d'exposar públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.
Español: Cada miembro de la Comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.
Valencià: La qualificació final de cada aspirant està determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.
Español: La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la Comisión de valoración.
Valencià: La data, hora i lloc de celebració de la fase d'exposició pública els farà públics la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.
Español: La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la Comisión de Valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Resolució del concurs 8.1 La comissió de valoració no pot deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants reuniren els requisits que preveu esta convocatòria i superen els mínims prèviament establits per la citada comissió. 8.2 El resultat final de la convocatòria s'ha d'exposar en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat i de les seues direccions territorials, i també per a efectes merament informatius en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: www.san.gva.es. 8.3 En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, esta s'adjudica al següent en dret, i només és necessària per a això la certificació de la comissió de valoració. 8.4 La comissió de valoració eleva al director general de Recursos Humans la corresponent proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que té caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits. 8.5 El director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que designe el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.6 En el cas que un facultatiu seleccionat no tinga els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que expresse els motius, en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça que es tracte.
Español: Resolución del concurso 8.1 La Comisión de Valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen los mínimos previamente establecidos por la citada Comisión. 8.2 El resultado final de la convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad y de sus direcciones territoriales, así como a efectos meramente informativos en la dirección de internet de la Conselleria de Sanidad: www.san.gva.es. 8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación de la Comisión de valoración. 8.4 Por la Comisión de Valoración se elevará al director general de Recursos Humanos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos. 8.5 El director general de Recursos Humanos dictará resolución designando al facultativo propuesto por la Comisión de Valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate.
Valencià: Eixa resolució pot ser impugnada en la forma establida en la base 10.
Español: La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
Valencià: Nomenament i presa de possessió El director general de Recursos Humans ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Nombramiento y toma de posesión El director general de Recursos Humanos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.