gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els concursos es regiran pel que disposa la LOSU; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE de 31 d'octubre); el Reial decret 1312/2007, de 5 d'octubre (BOE de 6 d'octubre) i el Reial decret 1313/2007, de 5 d'octubre (BOE de 8 d'octubre), que regulen l'acreditació nacional i el règim dels concursos per a l'accés als cossos docents universitaris, respectivament; el Decret 128/2004, de 30 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat de València (DOGV 03.08.2004); el Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València de data 27 de maig de 2003 i posteriors modificacions; el Reglament d'administració electrònica de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València de data 23 de juny de 2020, que estableix l'obligatorietat de relacionar-se a través de mitjans electrònics amb la Universitat de les persones que reunisquen la condició d'interessades en procediments que puguen donar lloc a la seua incorporació com a membres de la comunitat universitària; el Reglament per a la realització de reunions i l'adopció d'acords a distància per part d'òrgans col·legiats de la Universitat, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València de data 18 de febrer de 2019; així com per les bases de la present convocatòria.
Español: Los concursos se regirán por lo dispuesto en la LOSU; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Boletín Oficial del Estado de 31 de octubre); el Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre (BOE de 6 de octubre) y el Real decreto 1313/2007, de 5 de octubre (BOE de 8 de octubre), que regulan la acreditación nacional y el régimen de los concursos para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, respectivamente; el Decreto 128/2004, de 30 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat de València (DOGV 03.08.2004); el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València de fecha 27 de mayo de 2003 y posteriores modificaciones; el Reglamento de administración electrónica de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València de fecha 23 de junio de 2020, que establece la obligatoriedad de relacionarse a través de medios electrónicos con la Universidad, de las personas que reúnan la condición de interesadas en procedimientos que puedan dar lugar en su incorporación como miembros de la comunidad universitaria; el Reglamento para la realización de reuniones y la adopción de acuerdos a distancia por parte de órganos colegiados de la universidad, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València de fecha 18 de febrero de 2019; así como por las bases de la presente convocatoria.
Valencià: La presidència de la comissió convocarà les persones candidates admeses, mitjançant publicació al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València, amb una antelació mínima de quinze dies, per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la modalitat triada per a la celebració dels actes del concurs (presencial o semipresencial), així com la data, hora i lloc (i, en el seu cas, l'enllaç per a accedir a l'acte telemàticament).
Español: La presidencia de la comisión convocará a las personas candidatas admitidas, mediante publicación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, con una antelación mínima de quince días, para la realización del acto de presentación, con indicación de la modalidad elegida para la celebración de los actos del concurso (presencial o semipresencial), así como la fecha, hora y lugar (y, en su caso, el enlace para acceder al acto telemáticamente).
Valencià: Si s'optara pel recurs de reposició, no podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu en tant no siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del primer, conforme al previst en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Si se optara por el recurso de reposición, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimació presunta del primero, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9654, del 03-08-2023 (2023/8280) RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2023, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2023.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9654, del 03-08-2023 (2023/8280) RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se hace pública la oferta de ocupación pública del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2023.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9654 Data del DOGV : 03-08-2023 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9654 Fecha DOGV : 03-08-2023 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2023/8280 CVE Data del document : 17-07-2023 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat Jaume I concurs administratiu RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2023, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2023.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2023/8280 CVE Fecha del documento : 17-07-2023 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universitat Jaume I concurso administrativo RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se hace pública la oferta de ocupación pública del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2023.
Valencià: [2023/8280] Per Acord del Consell de Govern de 12 de juliol de 2023, s'ha aprovat l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2023.
Español: [2023/8280] Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2023 se ha aprobado la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2023.
Valencià: En conseqüència, aquest rectorat, en exercici de les competències atribuïdes per la legislació vigent, en relació amb els articles 3.2.j i 91 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i en l'article 55 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, resol: Primer Fer públic l'Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat de 12 de juliol de 2023 pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2023.
Español: En consecuencia, este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente, en relación con los artículos 3.2 j) y 91 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, resuelve: Primero Hacer público el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de 12 de julio de 2023 por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2023.
Valencià: Segon Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, o bé directament interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: Segundo Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2023 L'article 36.Dos.3.g de la Llei 9/2022, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2023, preveu una taxa de reposició d'efectius del 120 per cent per a les places de personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, en ser considerat un sector prioritari a l'efecte de la taxa de reposició.
Español: Dos.3.g) de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, prevé una tasa de reposición de efectivos del 120 por ciento para las plazas de personal de administración y servicios de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, al ser considerado un sector prioritario a efectos de la tasa de reposición.
Valencià: Així mateix, l'article 36.Tres.1 de l'esmentada llei estableix les regles per a càlcul de la taxa de reposició d'efectius, a l'efecte d'aplicar el percentatge màxim.
Español: Tres.1 de la mencionada ley establece las reglas para cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a efectos de aplicar el porcentaje máximo.
Valencià: Per això, de conformitat amb el que es disposa article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i amb l'informe favorable de la Taula Negociadora, en la seua reunió de data 11 de juliol de 2023, el Consell de Govern de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències atribuïdes per l'article 45 dels seus Estatuts aprovats per Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, acorda: Aprovar l'oferta d'ocupació pública de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I per a l'any 2023, en els següents termes: Primer.
Español: Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con el informe favorable de la Mesa Negociadora, en su reunión de fecha 11 de julio de 2023, el Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 45 de sus Estatutos aprobados por Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, acuerda: Aprobar la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I para el año 2023, en los siguientes términos: Primero.
Valencià: Contingut de l'oferta d'ocupació L'oferta d'ocupació pública de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I per a l'any 2023 inclou deu (10) places de nou ingrés pel torn lliure, resultat de l'aplicació del percentatge de taxa del 120 per cent de reposició d'efectius corresponent en 2022, amb el detall que figura en l'annex I.
Español: Contenido de la oferta de ocupación La oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I para el año 2023 incluye diez (10) plazas de nuevo ingreso por el turno libre, resultado de la aplicación del porcentaje de tasa del 120 por ciento de reposición de efectivos correspondiente en 2022, con el detalle que figura en el anexo I.
Valencià: Criteris generals d'aplicació en els processos selectius 1.
Español: Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos 1.
Valencià: D'acord amb el que s'estableix en l'article 65.2 de la LFPV, la selecció del personal serà de manera preferent pel sistema d'oposició, reservant almenys 5 de les 10 places que componen aquesta oferta d'ocupació per aquest sistema. 2.
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 65.2 de la LFPV, la selección del personal será de forma preferente por el sistema de oposición, reservando al menos 5 de las 10 plazas que componen esta oferta de empleo por este sistema. 2.
Valencià: Les places que es convoquen pel torn de promoció interna i resulten desertes després de la finalització dels procediments selectius, en cap cas es podran acumular a les de nou ingrés pel torn lliure, atès que aquelles no computen per a la taxa de reposició i per tant no s'han tingut en compte per al seu càlcul. 3.
Español: Las plazas que se convoquen por el turno de promoción interna y resulten desiertas tras la finalización de los procedimientos selectivos, en ningún caso se podrán acumular a las de nuevo ingreso por el turno libre, dado que aquellas no computan para la tasa de reposición y por tanto no se han tenido en cuenta para su cálculo. 3.
Valencià: En les bases de les convocatòries derivades d'aquesta oferta d'ocupació es tindrà en compte que, si a causa d'una situació degudament acreditada d'embaràs de risc o de part, alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu o realitzar algun exercici d'aquest, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades.
Español: En las bases de las convocatorias derivadas de esta oferta de empleo se tendrá en cuenta que, si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto, alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas.
Valencià: La realització d'aquestes proves no podrà comportar una demora que menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal.
Español: La realización de estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempo razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal.
Valencià: En tot cas, la realització de les citades proves tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. 4.
Español: En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 4.
Valencià: En la composició dels òrgans de selecció s'atindrà al que s'estableix en l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i es garantirà la paritat entre dones i homes. 5.
Español: En la composición de los órganos de selección se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 5.
Valencià: La informació relacionada amb els processos selectius, de manera que les persones participants en els processos selectius puguen seguir el desenvolupament dels mateixos mitjançant les comunicacions i informacions, es publicaran en el Tauler d'anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Español: La información relacionada con los procesos selectivos, de modo que las personas participantes en los procesos selectivos puedan seguir el desarrollo de los mismos mediante las comunicaciones e informaciones, se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Valencià: La convocatòria de les places que conté aquesta oferta d'ocupació pública queda condicionada a l'autorització de la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, tal com preveu l'article 36.Dos.3.g de la Llei 9/2022, de 30 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2023.
Español: La convocatoria de las plazas que contiene esta oferta de empleo público queda condicionada a la autorización de la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, tal y como prevé el artículo 36.Dos.3.g) de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023. 2.
Valencià: L'execució d'aquesta oferta haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: La ejecución de esta oferta deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años desde su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Processos específics de promoció interna En previsió del que s'estableix en l'article 90 de Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, es convocaran processos específics de promoció interna per al personal funcionari que siga titular, amb destinació definitiva, de llocs de treball classificats per a ser proveïts indistintament per dues escales del mateix itinerari professional de grups de titulació successius i pertanya al grup inferior.
Español: Procesos específicos de promoción interna En previsión de lo establecido en el artículo 90 de Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, se convocarán procesos específicos de promoción interna para el personal funcionario que sea titular, con destino definitivo, de puestos de trabajo clasificados para ser provistos indistintamente por dos escalas del mismo itinerario profesional de grupos de titulación sucesivos y pertenezca al grupo inferior.
Valencià: En cas de superar-ho, s'adquirirà la condició de personal funcionari de carrera de l'escala adscrita al grup superior prenent possessió en el mateix lloc.
Español: En caso de superarlo, se adquirirá la condición de personal funcionario de carrera de la escala adscrita al grupo superior tomando posesión en el mismo puesto.
Valencià: Reserva per a persones amb diversitat funcional En compliment del que es disposa en l'article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana es reserva 1 plaça per a persones amb discapacitat o diversitat funcional, considerant com a tals les definides en la legislació bàsica estatal sobre drets de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, sempre que superen els processos selectius en la modalitat que s'establisca per tipus de discapacitat i acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques.
Español: Reserva para personas con diversidad funcional En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana se reserva 1 plaza para personas con discapacidad o diversidad funcional, considerando como tales las definidas en la legislación básica estatal sobre derechos de las personas con discapacidad o diversidad funcional, siempre que superen los procesos selectivos en la modalidad que se establezca por tipo de discapacidad y acrediten su grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Valencià: Castelló de la Plana, 12 de juliol de 2023 ANNEX I Oferta d'ocupació pública de l'any 2023 per al personal d'administració i serveis de nou ingrés per taxa de reposició Grup Subgrup Escala Torn Places A2 Escala mitjana Lliure 1 C1 Administrativa Lliure 5 C1 Escala tècnica bàsica de laboratoris (Hivernacle) Lliure 1 C1 Escala tècnica bàsica de laboratoris (Departament d'Enginyeria Mecànica i Construcció) Lliure 1 C1 Escala tècnica bàsica de Comunicació i Publicacions (1) Lliure 1 C2 Escala bàsica de suport administratiu Diversitat 1 (1) Pendent del resultat dels processos de promoció interna en les escales del mateix itinerari professional Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO I Oferta de empleo público del año 2023 para el personal de administración y servicios de nuevo ingreso por tasa de reposición Grupo Subgrupo Escala Turno Plazas A2 Escala media Libre 1 C1 Administrativa Libre 5 C1 Escala técnica básica de laboratorios (Invernadero) Libre 1 C1 Escala técnica básica de laboratorios (Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción) Libre 1 C1 Escala técnica básica de Comunicación y Publicaciones (1) Libre 1 C2 Escala básica de apoyo administrativo Diversidad 1 (1) Pendiente del resultado de los procesos de promoción interna en las escalas del mismo itinerario profesional Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9660, del 11-08-2023 (2023/8662) Conveni de col·laboració entre la Generalitat, a través de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, i el Bisbat de Segorbe-Castelló, per a la instrumentació de la subvenció nominativa relativa a la rehabilitació del santuari de Sant Joan de Penyagolosa per a l'exercici de 2023.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9660, del 11-08-2023 (2023/8662) Convenio de colaboración entre la Generalitat, a través de la ConsellerIa de Educación, Cultura y Deporte, y el Obispado de Segorbe-Castellón, para la instrumentación de la subvención nominativa relativa a la rehabilitación del santuario de Sant Joan de Penyagolosa para el ejercicio de 2023.