gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Objecte de la convocatòria L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció de la persona candidata que serà proposta per la comissió de valoració al Patronat de la Fundació per a la seua contractació en el lloc de la direcció gerència d'aquesta.
Español: Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la selección de la persona candidata que será propuesta por la comisión de valoración al Patronato de la Fundación para su contratación en el puesto de la dirección gerencia de la misma.
Valencià: Funcions Sota la dependència del Patronat correspondrà a la direcció gerència les funcions que s'establisquen en els seus Estatuts, una vegada finalitzat el procés de modificació per a la seua adaptació a les exigències del Reial decret 279/2016, de 24 de juny, sobre acreditació d'instituts d'investigació biomèdica o sanitària.
Español: Funciones Bajo la dependencia del Patronato corresponderá a la dirección gerencia las funciones que se establezcan en sus Estatutos, una vez finalizado el proceso de modificación para su adaptación a las exigencias del Real decreto 279/2016, de 24 de junio, sobre acreditación de institutos de investigación biomédica o sanitaria.
Valencià: En tot cas correspondrà a la direcció gerència: a) La direcció i gestió de la Fundació, en el marc de les funcions que li siguen expressament delegades i, en particular, l'execució dels acords del Patronat.
Español: En todo caso corresponderá a la dirección gerencia: a) La dirección y gestión de la Fundación, en el marco de las funciones que le sean expresamente delegadas y, en particular, la ejecución de los acuerdos del Patronato.
Valencià: Règim d'incompatibilitats, transparència, indemnitzacions i condicions de treball A la persona que resulte seleccionada li serà aplicable el règim establit en la normativa autonòmica sobre declaració de béns, drets patrimonials i activitats d'alts càrrecs.
Español: Régimen de incompatibilidades, transparencia, indemnizaciones y condiciones de trabajo A la persona que resulte seleccionada le será de aplicación el régimen establecido en la normativa autonómica sobre declaración de bienes, derechos patrimoniales y actividades de altos cargos.
Valencià: En matèria d'incompatibilitats, li serà aplicable la legislació autonòmica, o si no n'hi ha, la legislació estatal en matèria de conflictes d'interessos.
Español: En materia de incompatibilidades, le será de aplicación la legislación autonómica, o en su defecto la legislación estatal, en materia de conflictos de intereses.
Valencià: La relació laboral serà la corresponent a la de caràcter especial d'alta direcció i no percebrà al seu cessament cap indemnització, excepte les que estiguen establides per disposició legal de dret necessari.
Español: La relación laboral será la correspondiente a la de carácter especial de alta dirección y no percibirá a su cese indemnización alguna, salvo las que estén establecidas por disposición legal de derecho necesario.
Valencià: No podran pactar-se ni subscriure's clàusules contractuals que tinguen com a objecte reconéixer indemnitzacions o compensacions econòmiques, qualsevol que fóra la seua naturalesa o quantia.
Español: No podrán pactarse ni suscribirse cláusulas contractuales que tengan por objeto reconocer indemnizaciones o compensaciones económicas, cualesquiera que fuera su naturaleza o cuantía.
Valencià: Tipus de contracte i règim retributiu La persona seleccionada es vincularà amb la Fundació per un contracte d'alta direcció, que es regirà a més de pel que disposa el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, per l'article 19 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional; la disposició addicional octava de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de reforma laboral; els articles que se li apliquen de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat; la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana; el Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el Codi de Bon Govern de la Generalitat; el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, en quant no s'opose al règim específic del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, i en el Decret llei 1/2011 i Llei 3/2012; altres normatives que siguen aplicables i per la voluntat de les parts.
Español: Tipo de contrato y régimen retributivo La persona seleccionada se vinculará con la Fundación por un contrato de alta dirección, que se regirá además de por lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, por el artículo 19 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional; la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de reforma laboral; los artículos que le sean de aplicación de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat; la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana; el Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el Código de Buen Gobierno de la Generalitat; el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en cuanto no se oponga al régimen específico del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, y en el Decreto ley 1/2011 y Ley 3/2012; demás normativa que resulte de aplicación; y por la voluntad de las partes.
Valencià: La retribució a percebre serà equivalent a l'establida anualment en les taules retributives d'aplicació al personal d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública per al càrrec directiu «Gerent B», que en l'anualitat 2017 es va fixar en 53.582,06 euros bruts anuals per Acord de 30 de juny de 2017, del Consell, pel qual s'actualitzen les retribucions del personal al servei del sector públic valencià i es dóna publicitat a les taules retributives per a 2017.
Español: La retribución a percibir será equivalente a la establecida anualmente en las tablas retributivas de aplicación al personal de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública para el cargo directivo «Gerente B», que en la anualidad 2017 se fijó en 53.582,06 euros brutos anuales por Acuerdo de 30 de junio de 2017, del Consell, por el que se actualizan las retribuciones del personal al servicio del sector público valenciano y se da publicidad a las tablas retributivas para 2017.
Valencià: Tindre la nacionalitat espanyola o trobar-se en qualsevol de les situacions descrites en l'article 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: Tener la nacionalidad española o en su defecto encontrarse en cualquiera de las situaciones descritas en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Valencià: Tindre la majoria d'edat laboral i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: Tener la mayoría de edad laboral y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
Español: No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà per mitjà de declaració responsable. 5.
Español: Este requisito se acreditará mediante declaración responsable. 5.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà per mitjà de declaració responsable.
Español: Este requisito se acreditará mediante declaración responsable.
Valencià: Seran excloses del procés de selecció totes aquelles persones aspirants que no reunisquen aquests requisits de participació o hagen presentat la seua sol·licitud fora de termini.
Español: Serán excluidas del proceso de selección todos aquellas personas aspirantes que no reúnan estos requisitos de participación o hayan presentado su solicitud fuera de plazo.
Valencià: Procediment de selecció La persona candidata serà seleccionada tenint en compte els criteris establits en l'article 3 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, a saber: solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en l'exercici de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idioma en especial dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.
Español: Procedimiento de selección La persona candidata será seleccionada teniendo en cuenta los criterios establecidos en el artículo 3 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, a saber: solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; u otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas.
Valencià: El procés de selecció de la persona candidata es realitzarà mitjançant la valoració dels mèrits objectius de les persones aspirants, que tindrà una puntuació màxima de 60 punts, i una entrevista en què les tres persones aspirants amb millor puntuació defendran la seua memòria d'activitat, que tindrà una puntuació màxima de 40 punts.
Español: El proceso de selección de la persona candidata se realizará mediante la valoración de los méritos objetivos de las personas aspirantes, que tendrá una puntuación máxima de 60 puntos, y una entrevista en la que las tres personas aspirantes con mejor puntuación defenderán su memoria de actividad, que tendrá una puntuación máxima de 40 puntos.
Valencià: Els mèrits objectius, amb una puntuació màxima de 60 punts, es valoraran d'acord amb el barem següent: 1.
Español: Los méritos objetivos, con una puntuación máxima de 60 puntos, se valorarán con arreglo al siguiente baremo: 1.
Valencià: Coneixement d'idiomes (puntuació màxima: 10 punts) Es valorarà el coneixement del valencià i d'altres idiomes estrangers o altres idiomes oficials de l'Estat diferents dels oficials en la Comunitat Valenciana.
Español: Conocimiento de idiomas (puntuación máxima: 10 puntos) Se valorará el conocimiento del valenciano y de otros idiomas extranjeros u otros idiomas oficiales del Estado diferentes de los oficiales en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Només es valoren els certificats que s'ajusten al Marco Comú Europeu de Referència (MCER).
Español: Solo se valoran los certificados que se ajusten al Marco Común Europeo de Referencia (MCER).
Valencià: Aquest mèrit s'acreditarà per mitjà de la còpia dels títols o certificats corresponents. 2.
Español: Este mérito se acreditará mediante la copia de los títulos o certificados correspondientes. 2.
Valencià: Altres títols i formació (puntuació màxima: 10 punts) Es valorarà posseir el títol de doctor o doctora.
Español: Otros títulos y formación (puntuación máxima: 10 puntos) Se valorará poseer el título de doctor o doctora.
Valencià: Aquests mèrits s'acreditaran mitjançant les còpies dels títols o certificats corresponents. 3.
Español: Estos méritos se acreditarán mediante las copias de los títulos o certificados correspondientes. 3.
Valencià: Capacitat de lideratge i de comunicació i negociació (puntuació màxima: 5 punts) Es valorarà l'experiència en la direcció de personal i, en especial, l'experiència referida al sector d'investigació sanitària o biotecnològica.
Español: Capacidad de liderazgo y de comunicación y negociación (puntuación máxima: 5 puntos) Se valorará la experiencia en la dirección de personal; y, en especial, la experiencia referida al sector de investigación sanitaria o biotecnológica.
Valencià: Aquest mèrit s'acreditarà per mitjà de certificats de l'empresa i vida laboral. 4.
Español: Este mérito se acreditará mediante certificados de la empresa y vida laboral. 4.
Valencià: Formació en igualtat de gènere (puntuació màxima: 5 punts) Es valorarà la formació acreditada en igualtat de gènere, haver participat en cursos, estudis o investigacions de gènere, haver creat o participat en iniciatives encaminades a afavorir la igualtat d'oportunitats, així com qualsevol experiència professional o projecte que acredite una activitat encaminada a fer complir l'article 26 de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.
Español: Formación en igualdad de género (puntuación máxima: 5 puntos) Se valorará la formación acreditada en igualdad de género, haber participado en cursos, estudios o investigaciones de género, haber creado o participado en iniciativas encaminadas a favorecer la igualdad de oportunidades, así como cualquier experiencia profesional o proyecto que acredite una actividad encaminada a hacer cumplir el artículo 26 de la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Valencià: Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant els certificats corresponents. 5.
Español: Este mérito se acreditará mediante los certificados correspondientes. 5.
Valencià: Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant els certificats de l'empresa i vida laboral. 6.
Español: Este merito se acreditará mediante certificados de la empresa y vida laboral. 6.
Valencià: Es valorarà una memòria que incloga la previsió de gestió que realitzarà en la Fundació, incloent, si és possible, una memòria econòmica.
Español: Memoria de actividad Se valorará una memoria que incluya la previsión de gestión que se va a realizar en la Fundación, incluyendo, si cabe, una memoria económica.
Valencià: Termini de presentació El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 10 dies naturals a comptar des de l'endemà a la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo de presentación El plazo para la presentación de las solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Presentació de sol·licituds Les sol·licituds, conjuntament amb el curriculum vitae i la documentació que acredite el compliment dels requisits i els mèrits, hauran de dirigir-se a la vicepresidència del Patronat de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana i presentar-se en la seua seu (avinguda Fernando Abril Martorell, 106, torre A, 7a planta. 46026 València) o en les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Presentación de solicitudes Las solicitudes, conjuntamente con el curriculum vitae y la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y los méritos, deberán dirigirse a la vicepresidencia del Patronato de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana y presentarse en su sede (avenida Fernando Abril Martorell, 106, torre A, 7ª planta. 46026 València) o en las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració estarà integrada per: la vicepresidenta del Patronat, que actuarà com a presidenta de la Comissió i dos membres del Patronat.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración estará integrada por: la vicepresidenta del Patronato, que actuará como presidenta de la Comisión y dos miembros del Patronato.
Valencià: Confidencialitat Totes les persones i institucions públiques implicades en el procés de selecció de persones candidates es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals d'aquests, assegurant que la participació de les no seleccionades es mantindrà en l'estricte àmbit del coneixement i la valoració de la comissió de valoració, fent-se públic exclusivament el nom de la persona que resulte seleccionada.
Español: Confidencialidad Todas las personas e instituciones públicas implicadas en el proceso de selección de personas candidatas se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de estas, asegurando que la participación de las no seleccionadas se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento y la valoración de la comisión de valoración, haciéndose público exclusivamente el nombre de la persona que resulte seleccionada.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8212, del 15-01-2018 (2018/308) RESOLUCIÓ de 9 de gener de 2018, de la directora general de Funció Pública, per la qual es publiquen les dates, l'horari, el lloc d'impartició i la relació de l'alumnat convocat per a la realització dels cursos selectius d'adaptació del règim jurídic de determinat personal laboral fix de la Generalitat Valenciana a la naturalesa dels llocs que ocupa.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8212, del 15-01-2018 (2018/308) RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2018, de la directora general de Función Pública, por la que se publican las fechas, el horario, el lugar de impartición y la relación del alumnado convocado para la realización de los cursos selectivos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupa.
Valencià: Edicions d'Alacant.
Español: Ediciones de Alicante.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8212 Data del DOGV : 15-01-2018 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8212 Fecha DOGV : 15-01-2018 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2018/308 CVE Data del document : 09-01-2018 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques concurs administratiu RESOLUCIÓ de 9 de gener de 2018, de la directora general de Funció Pública, per la qual es publiquen les dates, l'horari, el lloc d'impartició i la relació de l'alumnat convocat per a la realització dels cursos selectius d'adaptació del règim jurídic de determinat personal laboral fix de la Generalitat Valenciana a la naturalesa dels llocs que ocupa.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2018/308 CVE Fecha del documento : 09-01-2018 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas concurso administrativo RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2018, de la directora general de Función Pública, por la que se publican las fechas, el horario, el lugar de impartición y la relación del alumnado convocado para la realización de los cursos selectivos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupa.
Valencià: [2018/308] De conformitat amb la base primera de la Resolució de 27 de març de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per la qual es convoquen cursos selectius d'adaptació del règim jurídic de determinat personal laboral fix de l'Administració de la Generalitat Valenciana als llocs que ocupen, resolc: Primer.
Español: [2018/308] De conformidad con la base primera de la Resolución de 27 de marzo de 2017, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas por la que se convocan cursos selectivos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la Administración de la Generalitat Valenciana a los puestos que ocupan, resuelvo: Primero.
Valencià: Convocatòria Convocar el personal dels grups C2 i APF admès als cursos d'adaptació per a la seua realització en els termes recollits en l'annex I de la present resolució.
Español: Convocatoria Convocar al personal de los grupos C2 y APF admitido a los cursos de adaptación para su realización en los términos recogidos en el anexo I de la presente resolución.
Valencià: Edicions de Alacant.
Español: Ediciones de Alicante.
Valencià: S'informa que el personal del grup C1 d'Alacant realitzarà el curs d'adaptació en l'edició de València, única a tota la Comunitat per a tal grup, i les dates i lloc d'impartició estan publicades a la convocatòria de València.
Español: Se informa que el personal del grupo C1 de Alicante realizará el curso de adaptación en la edición de Valencia, única en toda la Comunitat para tal grupo, y cuyas fechas y lugar de impartición están publicadas en la convocatoria de Valencia.