gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9774, del 25-01-2024 (2024/583) DECRET 14/2024, de 23 de gener, del Consell, de regulació en matèria de personal dels efectes de l'extinció del contracte de gestió de servei públic per concessió del Departament de Salut de Dénia.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9774, del 25-01-2024 (2024/583) DECRETO 14/2024, de 23 de enero, del Consell de regulación en materia de personal de los efectos de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Dénia.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2024/01/23/14/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 9774 Data del DOGV : 25-01-2024 Secció del DOGV : I.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2024/01/23/14/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 9774 Fecha DOGV : 25-01-2024 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2024/583 CVE Data del document : 23-01-2024 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Decret Descriptors : * legislació política d'ocupació establiment hospitalari funció pública política sanitària DECRET 14/2024, de 23 de gener, del Consell, de regulació en matèria de personal dels efectes de l'extinció del contracte de gestió de servei públic per concessió del Departament de Salut de Dénia.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2024/583 CVE Fecha del documento : 23-01-2024 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Decreto Descriptores : * legislación política de empleo establecimiento hospitalario función pública política sanitaria DECRETO 14/2024, de 23 de enero, del Consell de regulación en materia de personal de los efectos de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Dénia.
Valencià: [2024/583] Preàmbul I.
Español: [2024/583] Preámbulo I.
Valencià: El dret a la protecció de la salut està reconegut en l'article 43 de la Constitució Espanyola, i es reserva a l'Estat la competència exclusiva sobre sanitat exterior, bases i coordinació general de la Sanitat (article 149.1.16).
Español: El derecho a la protección de la salud está reconocido en el artículo 43 de la Constitución Española, reservando al Estado la competencia exclusiva sobre sanidad exterior, bases y coordinación general de la Sanidad (art. 149.1.16).
Valencià: No obstant això, la Llei 15/1997, de 25 d'abril, sobre habilitació de noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut va establir que la gestió i administració dels centres sanitaris poguera dur-se a terme no només directament pels diferents serveis de salut, sinó també indirectament mitjançant qualssevol de les entitats admeses en dret.
Español: No obstante, la Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud vino a establecer que la gestión y administración de los centros sanitarios pudiera llevarse a cabo no solo directamente por los distintos servicios de salud, sino también indirectamente mediante cualesquiera de las entidades admitidas en derecho.
Valencià: D'altra banda, l'article 54.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana estableix que és competència exclusiva de la Generalitat l'organització, administració i gestió de totes les institucions sanitàries públiques dins del territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Por otra parte, el artículo 54.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, establece que es competencia exclusiva de la Generalitat la organización, administración y gestión de todas las instituciones sanitarias públicas dentro del territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Així mateix, i de conformitat amb l'article 50.1 i 2, d'aquest cos legal, en el marc de la legislació bàsica de l'Estat, i, en el seu cas, en els termes que aquesta establisca, correspon a la Generalitat el desenvolupament legislatiu i l'execució de les matèries següents: 1.
Español: Asimismo, y de conformidad con el artículo 50.1 y 2, del mismo cuerpo legal, en el marco de la legislación básica del Estado, y, en su caso, en los términos que la misma establezca, corresponde a la Generalitat el desarrollo legislativo y la ejecución de las siguientes materias: 1.
Valencià: Règim jurídic i sistema de responsabilitat de l'administració de la Generalitat i dels ens públics dependents d'aquesta, així com el règim estatutari dels seus funcionaris. 2.
Español: Régimen jurídico y sistema de responsabilidad de la administración de la Generalitat y de los entes públicos dependientes de esta, así como el régimen estatutario de sus funcionarios. 2.
Valencià: Expropiació forçosa, contractes i concessions administratives, en l'àmbit de competències de La Generalitat.
Español: Expropiación forzosa, contratos y concesiones administrativas, en el ámbito de competencias de La Generalitat.
Valencià: La Llei 10/2014, de 29 de desembre, de salut, de la Comunitat Valenciana, en l'article 7, configura el Sistema Valencià de Salut com el conjunt de tots els centres, serveis i establiments de la Comunitat Valenciana, gestionats sota la responsabilitat de la Generalitat, dirigits a fer efectiu el dret a la salut.
Español: La Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana, en su artículo 7, configura el Sistema Valenciano de Salud como el conjunto de todos los centros, servicios y establecimientos de la Comunitat Valenciana, gestionados bajo la responsabilidad de la Generalitat, dirigidos a hacer efectivo el derecho a la salud.
Valencià: En data 14 de març de 2005, la Conselleria de Sanitat i Marina Salud, SA, van formalitzar un contracte de gestió de serveis públics per concessió l'objecte de la qual consistia en la prestació dels serveis d'atenció sanitària integral en les zones bàsiques de salut en l'Àrea de Salut 12 de la Comunitat Valenciana, que portava aparellada la construcció pel concessionari d'un nou hospital a Dénia, l'adequació de l'actual hospital com a hospital sociosanitari i la reforma del centre d'especialitats, així com la redacció dels projectes tècnics i la direcció de les obres (clàusula segona).
Español: En fecha 14 de marzo de 2005, la Conselleria de Sanidad y Marina Salud, SA, formalizaron un contrato de gestión de servicios públicos por concesión cuyo objeto consistía en la prestación de los servicios de atención sanitaria integral en las zonas básicas de salud en el Área de Salud 12 de la Comunitat Valenciana, que llevaba aparejada la construcción por el concesionario de un nuevo hospital en Dénia, la adecuación del actual hospital como hospital socio-sanitario y la reforma del centro de especialidades, así como la redacción de los proyectos técnicos y la dirección de las obras (cláusula segunda).
Valencià: Amb aquesta finalitat l'empresa concessionària podria incorporar, de conformitat amb les disposicions vigents en matèria laboral i social, al personal que considerara necessari, sempre que estiguera en possessió de la titulació i qualificació adequada al lloc de treball (clàusula 17.2.
Español: Con dicho fin la empresa concesionaria podría incorporar, de conformidad con las disposiciones vigentes en materia laboral y social, al personal que considerara necesario, siempre que estuviera en posesión de la titulación y cualificación adecuada al puesto de trabajo (cláusula 17.2.
Valencià: del plec de clàusules administratives particulars).
Español: del pliego de cláusulas administrativas particulares).
Valencià: Juntament amb el personal contractat directament per la concessió en règim de dret privat, l'empresa va assumir la direcció funcional del personal estatutari del citat departament de salut, que figura relacionat en annex a aquest contracte.
Español: Junto con el personal contratado directamente por la concesión en régimen de derecho privado, la empresa asumió la dirección funcional del personal estatutario del citado departamento de salud, que figura relacionado en anexo a dicho contrato.
Valencià: La clàusula cinquena del contracte estableix que la duració es de 15 anys des de la posada en funcionament del nou hospital de Dénia, prorrogable per 5 anys més per acord de les parts.
Español: La cláusula quinta del contrato establece que su duración es de 15 años desde la puesta en funcionamiento del nuevo hospital de Dénia, prorrogable por 5 años más por acuerdo de las partes.
Valencià: Al mateix temps, assenyala que, complit el termini, el contracte quedarà extingit amb els efectes legalment establits, operant-se la reversió.
Español: Al mismo tiempo, señala que, cumplido el plazo, el contrato quedará extinguido con los efectos legalmente establecidos, operándose la reversión.
Valencià: Finalment, la clàusula 17.2 del plec de clàusules administratives particulars determina que, extingit el contracte administratiu, s'atendrà al que es disposa en l'article 44 del vigent Estatut dels Treballadors o disposicions normatives que el substituïsquen.
Español: Por último, la cláusula 17.2 del pliego de cláusulas administrativas particulares determina que, extinguido el contrato administrativo, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del vigente Estatuto de los Trabajadores o disposiciones normativas que lo sustituyan.
Valencià: Amb posterioritat i als efectes previstos en el contracte de gestió de serveis públics per concessió del Departament de Salut de Dénia, el 19 de gener de 2009, el director gerent de l'Agència Valenciana de Salut (AVS) va dictar resolució per la qual s'autoritzava el crèdit necessari per a l'actualització de la població, sent la data d'inici dels serveis l'1 de febrer de 2009, determinant-se així la data d'inici de la prestació del contracte, i queda per tant fixada la data de finalització de la concessió administrativa el 31 de gener de 2024.
Español: Con posterioridad y a los efectos previstos en el contrato de gestión de servicios públicos por concesión del Departamento de Salud de Dénia, el 19 de enero de 2009, el director Gerente de la Agencia Valenciana de Salud (AVS) dictó resolución por la que se autorizaba el crédito necesario para la actualización de la población, siendo la fecha de inicio de los servicios el 1 de febrero de 2009, determinándose así la fecha de inicio de la prestación del contrato, y quedando por tanto fijada la fecha de finalización de la concesión administrativa el 31 de enero de 2024.
Valencià: L'article 44 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut dels Treballadors (ET) regula la successió d'empreses, com una de les institucions que tenen per objecte evitar que els canvis en la titularitat d'una organització empresarial impliquen l'extinció del contracte de treball o una modificació de les condicions de treball.
Español: El artículo 44 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula la sucesión de empresas, como una de las instituciones que tienen por objeto evitar que los cambios en la titularidad de una organización empresarial impliquen la extinción del contrato de trabajo o una modificación de las condiciones de trabajo.
Valencià: Aquesta previsió és conseqüència de la Directiva 2001/23/CE del Consell, de 12 de març de 2001, sobre l'aproximació de les legislacions dels estats membres relatives al manteniment dels drets de les i els treballadors en cas de traspàs d'empreses, de centres d'activitat o de parts d'empreses o de centres d'activitat, que va ser transposada al nostre sistema laboral en virtut de la Llei 12/2001, de 9 de juliol, de medides urgents de reforma del mercat de treball per a l'increment de la ocupación i la millora de la seua qualitat.
Español: Esta previsión es consecuencia de la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de las y los trabajadores en caso de traspaso de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad, que fue transpuesta a nuestro sistema laboral en virtud de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
Valencià: L'institut de la successió d'empreses implica no només la continuïtat dels contractes de treball subscrits per l'empresa cedent i el seu personal, sinó també la continuïtat en les mateixes condicions de treball.
Español: El instituto de la sucesión de empresas implica no solo la continuidad de los contratos de trabajo suscritos por la empresa cedente y su personal, sino también la continuidad en sus mismas condiciones de trabajo.
Valencià: A la vista de la regulació continguda en totes dues normes, tant la jurisprudència comunitària com la nostra jurisprudència laboral han conclòs l'existència de successió d'empreses, amb aplicació dels efectes que d'aquesta es deriven, en aquells supòsits en què es produeix la reversió d'un servei públic des d'una empresa concessionària a una administració pública, sempre que vaja acompanyada del traspàs dels elements patrimonials necessaris per a prestar-lo.
Español: A la vista de la regulación contenida en ambas normas, tanto la jurisprudencia comunitaria como nuestra jurisprudencia laboral han concluido la existencia de sucesión de empresas, con aplicación de los efectos que de ella se derivan, en aquellos supuestos en que se produce la reversión de un servicio público desde una empresa concesionaria a una administración pública, siempre que vaya acompañada del traspaso de los elementos patrimoniales necesarios para prestarlo.
Valencià: En conseqüència, considerant que el contracte de gestió de servei públic per concessió finalitza el 31 de gener de 2024, així com que, en data 1 de febrer de 2024, el servei revertirà a la Generalitat, a través de la conselleria amb competències en matèria de sanitat, i sent aplicable la normativa reguladora de la successió d'empreses, resulta necessari determinar els efectes d'aquesta en matèria de personal.
Español: En consecuencia, considerando que el contrato de gestión de servicio público por concesión finaliza el 31 de enero de 2024, así como que, en fecha 1 de febrero de 2024, el servicio revertirá a la Generalitat, a través de la conselleria con competencias en materia de sanidad, y siendo de aplicación la normativa reguladora de la sucesión de empresas, resulta necesario determinar los efectos de la misma en materia de personal.
Valencià: Pel que fa al personal contractat directament per l'empresa concessionària, cal destacar que l'article 44 de l'ET obliga la conselleria amb competències en matèria de sanitat a assumir aquest personal, i se subroga en la posició de Marina Salud respecte dels contractes de treball subscrits directament.
Español: Por lo que se refiere al personal contratado directamente por la empresa concesionaria, cabe destacar que el artículo 44 del ET obliga a la conselleria con competencias en materia de sanidad a asumir dicho personal, subrogándose en la posición de Marina Salud respecto de los contratos de trabajo suscritos directamente.
Valencià: No obstant això, els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat (article 23.2 i 103.3 CE), que regeixen l'accés a l'ocupació pública, impedeixen que aquest puga accedir directament a l'administració i ser considerat com a personal empleat públic en els termes establits en l'article 8 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i en la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.
Español: No obstante, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad (art. 23.2 y 103.3 CE), que rigen el acceso al empleo público, impiden que este pueda acceder directamente a la administración y ser considerado como personal empleado público en los términos establecidos en el artículo 8 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Valencià: Per part seua, la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de salut, de la Comunitat Valenciana, en els apartats 3 i següents de l'article 7, estableix: «3.
Español: Por su parte, la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana, en los apartados 3 y siguientes de su artículo 7, establece: «3.
Valencià: Per a garantir la lliure competència i evitar posicions de domini, cap persona física o jurídica podrà ostentar, directament o indirectament, en l'àmbit de la sanitat pública valenciana, més del 40 % de les participacions o accions en més d'un ens titular d'un contracte de gestió de servei sanitari integral en règim de concessió d'un departament sanitari.
Español: Para garantizar la libre competencia y evitar posiciones de dominio, ninguna persona física o jurídica podrá ostentar, directa o indirectamente, en el ámbito de la sanidad pública valenciana, más del 40 % de las participaciones o acciones en más de un ente titular de un contrato de gestión de servicio sanitario integral en régimen de concesión de un departamento sanitario. 4.
Valencià: En els casos en els quals la conselleria competent en matèria de sanitat decidisca prestar directament un servei que fins a la data d'aquesta decisió fora prestat per un operador econòmic i existisca successió d'empresa, conforme al que es disposa en l'article 44 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, en virtut del que s'estableix en el citat precepte, en l'article 130.3 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014, la Generalitat, a través de la conselleria competent, se subrogarà en la condició d'ocupador que l'empresa concessionària ostentava en els contractes de treball celebrats a l'empara de l'Estatut dels Treballadors per a la incorporació del personal necessari per a la prestació del servei, ja foren temporals o indefinits.
Español: En los casos en los que la conselleria competente en materia de sanidad decida prestar directamente un servicio que hasta la fecha de esa decisión viniese siendo prestado por un operador económico y exista sucesión de empresa, conforme a lo dispuesto en el artículo 44 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, en virtud de lo establecido en el citado precepto, en el artículo 130.3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, la Generalitat, a través de la conselleria competente, se subrogará en la condición de empleador que la empresa concesionaria ostentaba en los contratos de trabajo celebrados al amparo del Estatuto de los trabajadores para la incorporación del personal necesario para la prestación del servicio, ya fueran temporales o indefinidos.
Valencià: El personal afectat seguirà en els seus llocs en condició de personal a extingir, i exercirà les seues tasques i amb idèntica condició de personal laboral fins que cesse per les causes legals d'extinció dels contractes laborals previstes en l'Estatut dels Treballadors, i amb les altres conseqüències laborals inherents a la subrogació contractual.
Español: El personal afectado seguirá en sus puestos en condición de personal a extinguir, desempeñando sus tareas y con idéntica condición de personal laboral hasta que cese por las causas legales de extinción de los contratos laborales previstas en el Estatuto de los trabajadores, y con las demás consecuencias laborales inherentes a la subrogación contractual. 5.
Valencià: No serà obstacle a l'anterior la qualificació de les places que puga ocupar aquest personal com a pròpies de personal funcionari o estatutari, i podrà exercir-les transitòriament en la condició a extingir, per la qual cosa, quan deixe d'ocupar-les, aquestes hauran de proveir-se d'acord amb la seua naturalesa i conforme als procediments adequats en virtut d'aquesta. 6.
Español: No será obstáculo a lo anterior la calificación de las plazas que pueda ocupar este personal como propias de personal funcionario o estatutario, pudiendo desempeñarlas transitoriamente en la condición a extinguir, por lo que, cuando deje de ocuparlas, las mismas deberán proveerse de acuerdo a su naturaleza y conforme a los procedimientos adecuados en virtud de la misma. 6.
Valencià: En tot cas, l'adquisició per aquest personal de la condició plena de personal funcionari o estatutari o, en general, la d'empleat públic en els termes de l'article 8 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, només podrà fer-se mitjançant la superació dels processos normativament establits a aquest efecte i amb respecte als principis constitucionals i legals aplicables.
Español: En todo caso, la adquisición por este personal de la condición plena de personal funcionario o estatutario o, en general, la de empleado público en los términos del artículo 8 del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, solo podrá hacerse mediante la superación de los procesos normativamente establecidos al efecto y con respeto a los principios constitucionales y legales aplicables. 7.
Valencià: En cada supòsit en el qual haja d'aplicar-se aquesta disposició, la conselleria competent desenvoluparà les normes reglamentàries i adoptarà les disposicions necessàries per a donar compliment a aquesta».
Español: En cada supuesto en el que deba aplicarse esta disposición, la conselleria competente desarrollará las normas reglamentarias y adoptará las disposiciones necesarias para dar cumplimiento a la misma».
Valencià: Aquest decret respon a la necessitat de desenvolupar els efectes previstos en la citada disposició, regulant aspectes com ara la naturalesa jurídica de la relació d'ús del personal procedent de l'empresa concessionària respecte a la conselleria amb competències en matèria de sanitat, determinació de les places de naturalesa estatutària a ocupar, substitució d'aquest personal en cas d'absència o malaltia, o provisió de les places de naturalesa estatutària una vegada s'extingisca la relació laboral per la concurrència de qualsevol de les causes legalment previstes, així com el règim jurídic d'aplicació respecte de les seues condicions de treball.
Español: El presente decreto responde a la necesidad de desarrollar los efectos previstos en la citada disposición, regulando aspectos tales como la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal procedente de la empresa concesionaria con respecto a la conselleria con competencias en materia de sanidad, determinación de las plazas de naturaleza estatutaria a ocupar, sustitución de dicho personal en caso de ausencia o enfermedad, o provisión de las plazas de naturaleza estatutaria una vez se extinga la relación laboral por la concurrencia de cualquiera de las causas legalmente previstas, así como el régimen jurídico de aplicación respecto de sus condiciones de trabajo.