gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4381 Data del DOGV : 19-11-2002 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 4381 Fecha DOGV : 19-11-2002 Sección del DOGV : III.
Valencià: CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS Número del document : 2002/12212 CVE Data del document : 28-06-2002 Organisme emissor : Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació Tipus de document : Resolució Descriptors : * conveni col·lectiu gasolina RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2002, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni Col·lectiu d'Estacions de Servici de la Comunitat Valenciana per a l'any 2002 (Codi núm. 8000185).
Español: CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS Número del documento : 2002/12212 CVE Fecha del documento : 28-06-2002 Organismo emisor : Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * convenio colectivo gasolina RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el Registro y Publicación del del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de la Comunidad Valenciana para el año 2002 (Código 8000185).
Valencià: [2002/12212] Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu d'Estacions de Servici de la Comunitat Valenciana per a l'any 2002, presentat davant d'esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral el dia 19 de juny de 2002, firmat en data 30 de gener del mateix any, d'una part per la Federació Mediterrània de les Estacions de Servici de la Comunitat Valenciana i, de l'altra, pels representants de les Federacions d'Indústria Afins de UGT del País Valencià i de la FITEQA de CC OO del País Valencià, i d'acord amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre Registre i Dipòsit de Convenis Col·lectius de Treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, d'acord amb les competències que té transferides pel Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, acorda Primer Ordenar que siga inscrita en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta Direcció General, amb notificació a la Comissió Negociadora, i que siga dipositat el text original del conveni.
Español: [2002/12212] Vista el texto articulado del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de la Comunidad Valenciana para el año 2002, presentado ante esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, el día 19 de junio de 2002, firmado en fecha 30 de enero del mismo año, de una parte por la Federación Mediterránea de Estaciones de Servicio y, de otra, por los representantes de las Federación de Industria Afines de UGT delPaís Valenciano y de la FITEQA de CC OO del País Valenciano, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y Depósito del texto original del convenio.
Valencià: El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho Conveni Col·lectiu d'Estacions de Servici de la Comunitat Valenciana 2002 València, 2002 Capítol I Àmbit d'aplicació Article 1.
Español: - El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de la Comunidad Valenciana 2002 Valencia, 2002 Capítulo I Ámbito de aplicación Artículo 1.
Valencià: Àmbit funcional El present conveni regula les condicions de treball entre les empreses dedicades a l'activitat d'estacions de servici i els treballadors d'estes.
Español: Ámbito funcional El presente convenio regula las condiciones de trabajo entre las empresas dedicadas a la actividad de estaciones de servicio y los trabajadores de las mismas.
Valencià: Es consideren empreses incloses: les estacions de servici, aparells assortidors o pals, que expenguen al públic carburants, lubricants, combustibles; així com els servicis de botiga o supermercats annexos, greixatge, llavat, conservació de cotxes i activitats complementàries que estiguen adscrites a les empreses o estacions de Servici a què es referix abans.
Español: Se consideran empresas incluidas: Las estaciones de servicio, aparatos surtidores o postes, que expendan al público carburantes, lubricantes, combustibles; así como los servicios de tienda o supermercados anexos, engrase, lavado, conservación de coches y actividades complementarias que estén adscritas a las empresas o estaciones de servicio a que se refiere anteriormente.
Valencià: Es consideren com a treballadors inclosos, els que amb este caràcter presten els seus servicis en les empreses anteriorment indicades.
Español: Se consideran como trabajadores incluidos, los que con tal carácter presten sus servicios en las empresas anteriormente indicadas.
Valencià: Àmbit territorial Este conveni serà d'aplicació en tot l'àmbit de la Comunitat Valenciana, és a dir, en les províncies de Castelló, València i Alacant.
Español: Este convenio será de aplicación en todo el ámbito de la Comunidad Valenciana, es decir, en las provincias de Castellón, Valencia y Alicante.
Valencià: Àmbit personal Les presents condicions de treball, afectaran tot el personal empleat en les empreses incloses en tots els àmbits funcional i territorial anteriors.
Español: Ámbito personal Las presentes condiciones de trabajo, afectarán a todo el personal empleado en las empresas incluidas en todos los ámbitos funcional y territorial anteriores.
Valencià: No serà d'aplicació este conveni a les persones l'activitat de les quals es limite purament i simplement a l'exercici del càrrec de conseller en les empreses que tinguen la forma jurídica de societat i als que exercisquen en les empreses càrrecs d'alta direcció, alt govern o alt consell, que es regiran per les seues normes específiques i per les que en el futur puguen ser-los d'aplicació.
Español: No será de aplicación este convenio a las personas cuya actividad se limite pura y simplemente al desempeño de cargo de consejero en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y a los que desempeñen en las empresas cargos de alta dirección, alto gobierno o alto consejo, que se regirán por sus normas específicas y por las que en el futuro puedan serles de aplicación.
Valencià: Àmbit temporal Entrada en vigor El present conveni entrarà en vigor a partir del dia següent a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, a excepció del que preveu la disposició addicional primera; i continuarà en vigor fins que se'n signe un altre.
Español: Ámbito temporal Entrada en vigor El presente convenio entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, a excepción de lo previsto en la disposición adicional primera; permaneciendo en vigor hasta la firma de otro convenio.
Valencià: Pròrroga En el cas que cap de les parts legitimades denuncie el conveni amb trenta dies d'antelació a la data de la seua caducitat, s'entendrà tàcitament prorrogat any a any, i així successivament.
Español: Prórroga En el supuesto de que ninguna de las partes legitimadas denunciara el convenio con treinta días de antelación a la fecha de su caducidad, se entenderá tácitamente prorrogado año a año, y así sucesivamente.
Valencià: Denúncia La denúncia del conveni podrà efectuar-se per qualsevol de les parts que hi intervenen, sempre que s'efectue amb una antelació mínima de trenta dies naturals respecte de la data d'acabament de la seua vigència, bé siga la inicial o la de les seues pròrrogues successives.
Español: Denuncia La denuncia del convenio podrá efectuarse por cualquiera de las partes intervinientes, siempre que se efectúe con una antelación mínima de treinta días naturales respecto de la fecha de terminación de su vigencia, bien sea la inicial o la de sus prórrogas sucesivas.
Valencià: Garanties personals Amb excepció del que preveu l'article 27, relatiu al complement de nocturnitat, es respectaran totes les situacions personals que amb caràcter global excedisquen del pacte, enteses com a quantitats brutes, i mantingudes estrictament ad personam.
Español: Garantías personales Con excepción de lo previsto en el artículo 27, relativo al complemento de nocturnidad, se respetarán todas las situaciones personales que con carácter global excedan del pacto, entendidas como cantidades brutas, y mantenidas estrictamente ?ad personam?.
Valencià: Vinculació a la totalitat Les condicions ací pactades formen un tot orgànic i indivisible, i efectes de la seua aplicació pràctica, seran considerades globalment.
Español: Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible, y efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente.
Valencià: Comissió Mixta d'Interpretació i Seguiment del Conveni Es constituïx una Comissió Mixta d'Interpretació i Seguiment del Conveni de caràcter paritari (empresaris i treballadors).
Español: Comisión Mixta de Interpretacion y Seguimiento del Convenio Se constituye una Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento del Convenio de carácter paritario (empresarios y trabajadores).
Valencià: En conseqüència, en formaran part vuit membres de la Federació d'Estacions de Servici del Mediterrani, quatre membres de FITEQA de CC OO, i quatre de la Federació d'Indústries Afins d'UGT, elegits per les respectives representacions, amb independència dels assessors que cada part estime necessaris.
Español: En consecuencia formarán parte de ella ocho miembros de la Federación de Estaciones de Servicio del Mediterráneo, cuatro miembros de FITEQA de CC OO, y cuatro de la Federación de Industrias Afines de UGT, elegidos por las respectivas representaciones, con independencia de los asesores que cada parte estime necesarios.
Valencià: L'objecte d'esta comissió és: solucionar amb caràcter previ i obligatori, qualsevol reclamació sobre la interpretació o exigència d'allò concertat en este conveni, abans de la presentació de demanda judicial, excepte en aquelles accions que tinguen imposades un termini de caducitat peremptori.
Español: El objeto de esta comisión es: solucionar con carácter previo y obligatorio, cualquier reclamación sobre la interpretación o exigencia de lo concertado en este convenio, con anterioridad a la presentación de demanda judicial, salvo en aquellas acciones que tengan impuestas un plazo de caducidad perentorio.
Valencià: Per a dirigir-se a esta Comissió Mixta, només podrà fer-se a través de les organitzacions firmants del present conveni.
Español: Para dirigirse a esta Comisión Mixta, sólo podrá hacerse a través de las organizaciones firmantes del presente convenio.
Valencià: Per a qualsevol reclamació que hi estiga relacionada, serà obligatori el dictamen previ de la Comissió Mixta.
Español: Para cualquier reclamación relacionada con el mismo, será obligatorio el dictamen previo de la Comisión Mixta.
Valencià: Ambdues parts designen com a domicilis els de les seues respectives seus socials, és a dir, carrer Gascó Oliag, 6, entresol, plaça de Nàpols i Sicília, 3 i carrer Arquitecte Mora 7, totes elles a València.
Español: Ambas partes designan como domicilios los de sus respectivas sedes sociales, es decir, calle Gascó Oliag, 6, entresuelo, plaza de Nápoles y Sicilia, 3 y calle Arquitecto Mora 7, todas ellas en Valencia.
Valencià: L'objecte de l'organització del treball és aconseguir en l'empresa un nivell adequat de productivitat basat en la utilització òptima dels recursos humans i materials, cosa que serà possible amb una actitud activa i responsable de les parts integrants: direcció i empleats.
Español: El objeto de la organización del trabajo es alcanzar en la Empresa un nivel adecuado de productividad basado en la utilización óptima de los Recursos Humanos y materiales, siendo ello posible con una actitud activa y responsable de las partes integrantes: dirección y empleados.
Valencià: Sense minva de la facultat al·ludida en els paràgrafs anteriors, els representants dels treballadors, tindran funcions d'orientació, proposta, emissió d'informes etc, en allò relacionat amb l'organització i racionalització del treball, de conformitat amb la legislació vigent i d'acord amb el que establix este conveni.
Español: Sin merma de la facultad aludida en los párrafos anteriores, los representantes de los trabajadores, tendrán funciones de orientación, propuesta, emisión de informes etc, en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo, de conformidad con la legislación vigente y de acuerdo con lo establecido en este convenio.
Valencià: Noves tecnologies i formació Quan en l'empresa s'introduïsquen noves tecnologies que puguen suposar per als treballadors modificació substancial de les seues condicions de treball o bé un període de formació o adaptació tècnica no inferior a un mes, estes s'hauran de comunicar amb caràcter previ als representants dels treballadors en el termini suficient per a poder analitzar i prevore'n les conseqüències en relació amb: ocupació, salut laboral, prevenció de riscos, formació i organització del treball.
Español: Nuevas tecnologías y formación Cuando en la empresa se introduzcan nuevas tecnologías que puedan suponer para los trabajadores modificación sustancial de sus condiciones de trabajo o bien un período de formación o adaptación técnica no inferior a un mes, se deberán comunicar las mismas con carácter previo a los representantes de los trabajadores en el plazo suficiente para poder analizar y prever sus consecuencias en relación con: empleo, salud laboral, prevención de riesgos, formación y organización del trabajo.
Valencià: Així mateix s'haurà de facilitar als treballadors afectats la formació necessària per a l'exercici de la seua nova funció; i subscriure els plans que siguen necessaris per a l'adequada integració i promoció professionals.
Español: Así mismo se deberá facilitar a los trabajadores afectados la formación precisa para el desarrollo de su nueva función; subscribiendo cualesquiera planes sean precisos para la adecuada integración y promoción profesionales.
Valencià: Capítol III Ingressos, contractació, plantilla i escalafons, ascensos i cessament Article 10.
Español: Capítulo III Ingresos, contratación, plantilla y escalafones, ascensos y ceses Artículo 10.
Valencià: Regla general L'ingrés dels treballadors s'ajustarà a les normes legals generals sobre col·locació i a les especials per als distints col·lectius de treballadors.
Español: Regla general El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales generales sobre colocación y a las especiales para los distintos colectivos de trabajadores.
Valencià: Els treballadors inclosos en l'àmbit d'aplicació del present conveni podran ser contractats sota qualsevol de les modalitats reconegudes per la legislació vigent en cada moment.
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio podrán ser contratados bajo cualquiera de las modalidades reconocidas por la legislación vigente en cada momento.
Valencià: Període de prova L'ingrés dels treballadors es considerarà fet a títol de prova, durant un període que serà variable segons l'índole dels llocs a cobrir i que no podrà excedir del temps fixat en la següent escala: Personal tècnic titulat: sis mesos Personal administratiu: tres mesos Personal operari: Especialista: tres mesos Aprenent: un mes Personal subaltern: Dos mesos Només s'entendrà que el treballador esta subjecte al període de prova si així consta per escrit.
Español: Periodo de prueba El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba, durante un período que será variable según la índole de los puestos a cubrir y que no podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala: Personal técnico titulado: seis meses Personal administrativo: tres meses Personal operario: Especialista: tres meses Aprendiz: un mes Personal subalterno: dos meses Sólo se entenderá que el trabajador esta sujeto al período de prueba si así consta por escrito.
Valencià: Durant el període de prova tant l'empresa com el treballador podrà resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense dret a indemnització.
Español: Durante el período de prueba tanto la empresa como el trabajador podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin derecho a indemnización alguna.
Valencià: Quan el treballador que es trobe realitzant el període de prova no el supere, en les empreses on hi haja representants dels treballadors, la direcció estarà obligada a comunicar-los-ho per escrit.
Español: Cuando el trabajador que se encuentre realizando el período de prueba no lo supere, en las empresas en que existiese representantes de los trabajadores, la dirección vendrá obligada a comunicárselo por escrito.
Valencià: Transcorregut el termini de prova el treballador ingressarà en la plantilla amb tots els drets inherents al seu contracte i al conveni col·lectiu.
Español: Transcurrido el plazo de prueba el trabajador ingresará en la plantilla con todos los derechos inherentes a su contrato y al convenio colectivo.
Valencià: La situació d'Incapacitat Temporal, siga per malaltia o accident, interromprà el còmput d'este període, que es reprendrà a partir de la data de la incorporació efectiva al treball.
Español: La situación de Incapacidad Temporal, sea por enfermedad o accidente, interrumpirá el cómputo de este período, que se reanudará a partir de la fecha de la incorporación efectiva al trabajo.
Valencià: Contractació Atesa l'actual situació econòmica en el sector, a fi d'aconseguir una major estabilitat en l'ocupació, s'acorda la possibilitat de concertar el contracte de treball eventual regulat en l'article 15.1.b) del text tefós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, segons la redacció que en fa la Llei 12/2001 de 9 de juliol, amb els següents límits: I.
Español: Contratación Dada la actual situación económica en el sector, con el fin de conseguir una mayor estabilidad en el empleo, se acuerda la posibilidad de concertar el contrato de trabajo eventual regulado en el artículo 15.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción dada por la Ley 12/2001 de 9 de Julio, con los siguientes límites: I.
Valencià: La duració màxima d'este contracte serà de dotze mesos dins d'un període de divuit mesos.
Español: La duración máxima de este contrato será de doce meses dentro de un periodo de dieciocho meses.
Valencià: En el cas que es concerte el contracte per un termini inferior a la duració màxima abans indicada, podrà prorrogar-se per mitjà d'acord de les parts, per una única vegada, sense que la duració total del contracte inicial i la seua pròrroga puga superar el termini referit II.
Español: En el caso de que se concierte el contrato por un plazo inferior a la duración máxima antes indicada, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato inicial y su prórroga pueda superar el plazo referido II.
Valencià: Per consegüent, al terme dels dotze mesos, quedarà com fix de plantilla, per al supòsit de no resoldre's el contracte.
Español: Por consiguiente, al término de los doce meses, quedará como fijo de plantilla, para el supuesto de no resolverse el contrato.
Valencià: Per al supòsit d'extinció per expiració del temps convingut, el treballador tindrà dret a percebre una indemnització, de conformitat al que establix l'article 49.c) de l'Estatut dels Treballadors, de quantia equivalent a la part proporcional de la quantitat que resultaria d'abonar vuit (8) dies de salari per cada any de servici.
Español: Para el supuesto de extinción por expiración del tiempo convenido, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización, de conformidad a lo establecido en el artículo 49.c) del Estatuto de los Trabajadores, de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho (8) días de salario por cada año de servicio.
Valencià: Promoció i ascensos Les places vacants existents en l'empresa es proveïran per mitjà dels sistemes de lliure designació o de promoció interna d'acord amb els criteris que a continuació s'establixen.
Español: Promoción y ascensos Las plazas vacantes existentes en la empresa se preverán mediante los sistemas de libre designación o de promoción interna de acuerdo con los criterios que a continuación se establecen.
Valencià: Els llocs de treball que comporten llocs de confiança o de comandament, en qualsevol nivell de l'estructura organitzativa de l'empresa, es cobriran per mitjà del sistema de lliure designació.
Español: Los puestos de trabajo que comporten puestos de confianza o de mando, en cualquier nivel de la estructura organizativa de la empresa, se cubrirán mediante el sistema de libre designación.
Valencià: Per a la lliure designació tant del cap administratiu com del cap de torn, l'empresa valorarà també el mèrit, la formació, la capacitat i l'antiguitat dels treballadors que estiguen exercint llocs de treball semblants, sense perjudici de la seua llibertat per a designar personal alié a l'empresa.
Español: Para la libre designación tanto del jefe administrativo como del jefe de turno, la empresa valorará también el mérito, la formación, la capacidad y la antigüedad de los trabajadores que vinieran desempeñando puestos de trabajo similares, sin perjuicio de su libertad para designar a personal ajeno a la empresa.
Valencià: Els restants llocs de treball seran coberts per mitjà de promoció interna dels treballadors que estiguen exercint llocs de treball corresponents a nivells professionals semblants o inferiors als que han de ser proveïts.
Español: Los restantes puestos de trabajo serán cubiertos mediante promoción interna de los trabajadores que vinieran desempeñando puestos de trabajo correspondientes a niveles profesionales similares o inferiores a los que han de ser provistos.
Valencià: Els ascensos s'entendran fets a prova, i la promoció es confirmarà als tres mesos.
Español: Los ascensos se entenderán hechos a prueba, quedando confirmada la promoción a los tres meses.
Valencià: Si durant este termini es produïx la falta d'idoneïtat del seleccionat, este tornarà al seu anterior lloc de treball i la vacant podrà cobrir-se per personal alié a l'empresa.
Español: Si durante este plazo se produjera la falta de idoneidad del seleccionado, éste volverá a su anterior puesto de trabajo, pudiéndose cubrir la vacante por personal ajeno a la empresa.