gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A la sol·licitud s'han d'adjuntar els documents que acrediten que es reuneixen els requisits establerts per a participar en el concurs corresponent, així com els mèrits al·legats, tret que ja es troben en poder de la Universitat Jaume I, d'acord amb el que es preveu en l'article 53 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: A la solicitud se adjuntarán los documentos que acrediten que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, así como los méritos alegados, salvo que ya se hallen en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: La concurrència d'aquests requisits es refereix a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies.
Español: La concurrencia de estos requisitos se referirá a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias.
Valencià: Necessàriament s'ha d'adjuntar la següent documentació a la sol·licitud de participació: Sol·licitud de plaça / curriculum vitae, segons el model que figura juntament amb la convocatòria.
Español: Necesariamente se adjuntará la siguiente documentación a la solicitud de participación: Solicitud de plaza / curriculum vitae, según el modelo que figura junto con la convocatoria.
Valencià: Còpia escanejada del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document en vigor que n'acredite la identitat i data de naixement.
Español: Copia escaneada del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
Valencià: Justificació dels mèrits al·legats.
Español: Justificación de los méritos alegados.
Valencià: Justificant de l'ingrés o l'abonament de la quantitat de 30 euros.
Español: Justificante del ingreso o el abono de la cantidad de 30 euros.
Valencià: Còpia del document que acredite estar en possessió del títol de doctor o doctora.
Español: Copia del documento que acredite estar en posesión del título de doctor o doctora.
Valencià: Còpia del document que acredite haver obtingut l'avaluació positiva de l'Agència Nacional de la Qualitat i Acreditació (ANECA) o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP).
Español: Copia del documento que acredite haber obtenido la evaluación positiva de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).
Valencià: Còpia del document que acredite trobar-se en possessió del certificat de coneixements de nivell C1 o, de català per a les places amb aquest requisit. 3.3.
Español: Copia del documento que acredite encontrarse en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán para las plazas con este requisito. 3.3.
Valencià: Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud per cadascuna, acompanyada en cada cas de la documentació complementària.
Español: Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud por cada una, acompañada en cada caso de la documentación complementaria.
Valencià: La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats. 3.4.
Español: La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados. 3.4.
Valencià: Forma de pagament El pagament de la taxa s'ha de fer mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI, i es pot optar per la bonificació en el cas que es tinga dret.
Español: Forma de pago El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, y se podrá optar por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.
Valencià: La sol·licitud s'ha d'acompanyar d'un certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.
Español: La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.
Valencià: L'abonament dels drets d'examen, o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquests ha de fer-se dins de termini de presentació de sol·licituds.
Español: El abono de los derechos de examen, o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos se realizará dentro de plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: En cas contrari, es procedirà a l'exclusió de la persona sol·licitant.
Español: En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante.
Valencià: En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquest suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
Español: En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Valencià: L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.
Español: La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.
Valencià: La devolució de les taxes per drets d'examen és procedent només en els supòsits i a través dels procediments previstos en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes. 3.5.
Español: La devolución de las tasas por derechos de examen ser procedente solo en los supuestos y a través de los procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas. 3.5.
Valencià: Bonificacions Els membres de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del 50 % de la quota íntegra, és a dir, l'import és de 15 euros. 3.6.
Español: Bonificaciones Los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general disfrutan de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros. 3.6.
Valencià: Exempcions Estan exemptes del pagament de la taxa: a) Les persones que formen part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.
Español: Exenciones Están exentas del pago de la tasa: a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.
Valencià: b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición por cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.
Español: c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Valencià: Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent.
Español: Las personas interesadas deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.
Valencià: Mèrits al·legats 4.1.
Español: Méritos alegados 4.1.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs. 4.2.
Español: Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso. 4.2.
Valencià: Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I. 4.3.
Español: Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I. 4.3.
Valencià: Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en valencià han de justificar els coneixements de valencià mitjançant l'acreditació de coneixements de nivell C1 (suficiència) o equivalent, segons les taules d'equivalències d'idiomes de la Universitat Jaume I, aprovades en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I.
Español: Las personas que aspiren a las plazas perfiladas con docencia en catalán deberán justificar los conocimientos de catalán mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) o equivalente, según las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I, aprobadas en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.
Valencià: Protecció de dades personals 5.1.
Español: Protección de datos personales 5.1.
Valencià: En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló. 5.2.
Español: En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló. 5.2.
Valencià: La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria. 5.3.
Español: La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria. 5.3.
Valencià: No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades. 5.4.
Español: No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados. 5.4.
Valencià: La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada llei 3/2018.
Español: La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada ley 3/2018.
Valencià: Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant de la Secretaria General de la Universitat.
Español: Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad.
Valencià: https://bit.ly/3bIzvLp 5.5.
Español: https://bit.ly/3bizvlp 5.5.
Valencià: En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades. 5.6.
Español: En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos. 5.6.
Valencià: Les dades s'han de conservar en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.
Español: Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.
Valencià: Llistes provisionals i definitives de persones admeses i excloses 6.1.
Español: Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas 6.1.
Valencià: En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades.
Español: Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas.
Valencià: El termini per a reclamar contra aquesta resolució o esmenar errors o omissions és de deu dies comptadors des de la publicació.
Español: El plazo para reclamar contra esta resolución o enmendar errores u omisiones será de diez días a contar desde su publicación.
Valencià: En finalitzar aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Al finalizar este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: b) Dos membres vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça i, si no n'hi ha, d'àrees afins.
Español: b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de áreas afines.
Valencià: c) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel departament.
Español: c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
Valencià: d) Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent. 7.3.
Español: d) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente. 7.3.
Valencià: Les persones que formen part d'aquestes comissions han de tenir competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates. 7.4.
Español: Las personas que formen parte de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas. 7.4.
Valencià: Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars. 7.5.
Español: Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares. 7.5.
Valencià: En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat, actuarà com a secretari o secretària qui pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menor antiguitat.
Español: En las comisiones en la que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado, actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado de menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad.
Valencià: En aquelles comissions en què tots els membres pertanguen al mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 7.6.
Español: En aquellas comisiones en las que todos los miembros pertenezcan al mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 7.6.
Valencià: El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que li impedisca actuar com a membre.
Español: El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando exista una causa justificada que le impida actuar como tal.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, que ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. 7.7.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que deberá emitir una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. 7.7.
Valencià: En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius.
Español: En los casos de abstención, recusación, o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complisca algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent. 7.8.
Español: En el caso excepcional en que también el miembro suplente cumpla alguno de los supuestos de impedimento mencionados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente. 7.8.
Valencià: S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants.
Español: Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes.
Valencià: En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua lliure decisió l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 7.9.
Español: En el supuesto de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se había constituido en primer lugar y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su libre decisión el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 7.9.
Valencià: En el cas que concórreguen els motius d'abstenció als que es refereix l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent. 7.10.
Español: En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente. 7.10.
Valencià: Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si s'hi dona o no la causa al·legada.
Español: Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar el día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada.
Valencià: Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes, i fetes les comprovacions que crega convenients, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils.
Español: Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes, y llevar a cabo las comprobaciones que crea convenientes, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles.
Valencià: Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors. 7.11.
Español: Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores. 7.11.
Valencià: El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en el Reglament dels concursos de selecció d'ajudants i ajudantes, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovat en el Consell de Govern n.
Español: El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en el Reglamento de los concursos de selección de ayudantes y ayudantas, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobado en el Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020).
Valencià: Procediment, principis de selecció i barems 8.1.
Español: Procedimiento, principios de selección y baremos 8.1.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són aplicables els criteris generals d'avaluació i els barems específics, a què fa referència l'apartat següent d'aquesta convocatòria, en cas de no disposar de barem específic, seran d'aplicació els criteris generals d'avaluació que apareixen en l'Annex II.
Español: El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, y para ello serán de aplicación los baremos específicos, a los que hace referencia el apartado siguiente de la presente convocatoria, en caso de no disponer de baremo específico, serán de aplicación los criterios generales de evaluación que aparecen en el anexo II.
Valencià: Així mateix, les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les persones candidates amb millor puntuació per mitjà d'una entrevista personal.
Español: Asimismo, las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar a las personas candidatas con mejor puntuación mediante una entrevista personal.
Valencià: En l'acord de celebració de l'entrevista s'ha de fer públic el contingut d'aquesta.
Español: En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido.
Valencià: La puntuació màxima de l'entrevista és de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.
Español: La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.
Valencià: Quan les comissions de selecció ho creguen convenient, l'entrevista podrà ser gravada.
Español: Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente, la entrevista podrá ser grabada.
Valencià: En aquest cas, cal informar a les persones candidates que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà gravada. 8.2.
Español: En este caso, se deberá informar a las personas candidatas de que el acto será grabado y de que cualquier intervención quedará grabada. 8.2.
Valencià: Els barems específics de cada departament, adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement, són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans. 8.3.
Español: Los baremos específicos de cada departamento, adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos. 8.3.
Valencià: El procés de selecció es pot iniciar abans que finalitze el termini de reclamacions a la resolució provisional de persones admeses i excloses, sempre que la resolució definitiva es publique abans o alhora que la resolució de provisió de la plaça.
Español: El proceso de selección se puede iniciar antes de finalizar el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.
Valencià: Proposta de contractació 9.1.
Español: Propuesta de contratación 9.1.
Valencià: La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació i la dirigirà al Rectorat o al vicerectorat en què delegue.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o al vicerrectorado en que delegue.