gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: e) Qualsevol altra que li siga encomanada per la comissió sectorial corresponent.
Español: e) Cualquier otra que le sea encomendada por la comisión sectorial correspondiente.
Valencià: Així mateix, de conformitat amb l'article 36.2 de la 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i l'article 6.2 del Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit de l'administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms, són facultats dels delegats de prevenció les següents: a) Acompanyar als tècnics en les avaluacions, de caràcter preventiu, del medi ambient de treball, així com, i en els termes previstos en l'article 40 de la Llei de prevenció de riscos laborals, als inspectors de Treball i Seguretat Social, en les visites i verificacions que realitzen en els centres de treball, per a comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, podent formular davant ells les observacions que estimen oportunes.
Español: Asimismo, de conformidad con el artículo 36.2 de la 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, y el artículo 6.2 del Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos, son facultades de los delegados de prevención las siguientes: a) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones, de carácter preventivo, del medio ambiente de trabajo, así como, y en los términos previstos en el artículo 40 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
Valencià: b) Tindre accés, amb les limitacions previstes en l'apartat 4 de l'article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals, a la informació i documentació relatives a les condicions de treball que siguen necessàries per a l'exercici de les seues funcions i, en particular, a la prevista en els articles 18 i 23 de la citada llei.
Español: b) Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a la información y documentación relativas a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artículos 18 y 23 de la citada ley.
Valencià: Quan la informació estiga subjecta a les limitacions ressenyades, només podrà ser subministrada de manera que es garantisca el respecte de la confidencialitat.
Español: Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, solo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad.
Valencià: c) Ser informats, per l'òrgan de direcció que en cada cas escaiga, sobre els danys produïts en la salut dels empleats públics, una vegada que aquell haguera tingut coneixement d'ells, podent presentar-se, fins i tot fora de la seua jornada laboral, en el lloc dels fets per a conéixer les seues circumstàncies.
Español: c) Ser informados, por el órgano de dirección que en cada caso proceda, sobre los daños producidos en la salud de los empleados públicos, una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, incluso fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer sus circunstancias.
Valencià: d) Rebre de l'òrgan de direcció les informacions obtingudes per aquest, procedents de les persones o òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció en l'administració del Govern Valencià, així com dels organismes competents per a la seguretat i la salut del personal, sense perjudici del que es disposa en l'article 40 de la Llei de prevenció de riscos laborals, en matèria de col·laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Español: d) Recibir del órgano de dirección las informaciones obtenidas por este, procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la administración del Gobierno Valenciano, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud del personal, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Valencià: e) Realitzar visites als llocs de treball per a exercir una labor de vigilància i control de l'estat de les condicions de treball, podent, a tal fi, accedir a qualsevol zona d'aquests i comunicar-se durant la jornada amb el personal, de manera que no s'altere el normal desenvolupament de l'activitat laboral.
Español: e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de estos y comunicarse durante la jornada con el personal, de manera que no se altere el normal desarrollo de la actividad laboral.
Valencià: f) Recaptar de l'òrgan de direcció l'adopció de mesures de caràcter preventiu per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut del personal, i a tal fi podrà efectuar propostes a l'administració, així com al Comité de Seguretat i Salut, per a la seua discussió en aquest.
Español: f) Recabar del órgano de dirección la adopción de medidas de carácter preventivo para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud del personal, pudiendo, a tal fin, efectuar propuestas a la administración, así como al Comité de Seguridad y Salud, para su discusión en el mismo.
Valencià: La decisió negativa de l'administració sobre l'adopció de les mesures proposades per la delegada o el delegat de Prevenció haurà de ser motivada, sent adoptada en un termini no superior a 15 dies, llevat que el nombre de propostes formulades impedisca raonablement el compliment d'aquest termini.
Español: La decisión negativa de la administración sobre la adopción de las medidas propuestas por la delegada o el delegado de Prevención deberá ser motivada, siendo adoptada en un plazo no superior a 15 días, salvo que el número de propuestas formuladas impida razonablemente el cumplimiento de dicho plazo.
Valencià: g) Proposar a l'òrgan de representació del personal corresponent l'adopció de l'acord de paralització d'activitats a què es refereix l'apartat 3 de l'article 21 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: g) Proponer al órgano de representación del personal correspondiente la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Aquest acord podrà ser adoptat per decisió majoritària dels delegats de Prevenció, quan no resulte possible reunir amb la urgència requerida a l'òrgan de representació del personal. 4.2.6 Servei de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: Dicho acuerdo podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los delegados de Prevención, cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal. 4.2.6 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Per al desenvolupament de les competències referides a la realització de les activitats preventives, en l'àmbit dels sectors de Funció Pública, Justícia i Docent, conforme el Decret 48/2016, de 22 d'abril, del Consell, el Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Personal Propi de l'administració de la Generalitat, està format pel conjunt de recursos humans i materials necessaris per a la realització de les activitats de prevenció regulades en el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de Prevenció, a fi de garantir l'adequada protecció de la seguretat i la salut del personal funcionari, i laboral, assessorant i assistint per a això a l'administració, a aquest personal, als seus representants legals i als òrgans de representació especialitzada.
Español: Para el desarrollo de las competencias referidas a la realización de las actividades preventivas, en el ámbito de los sectores de Función Pública, Justicia y Docente, conforme el Decreto 48/2016, de 22 de abril, del Consell, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Personal Propio de la Administración de la Generalitat, está formado por el conjunto de recursos humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades de prevención reguladas en el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud del personal funcionario, y laboral, asesorando y asistiendo para ello a la administración, a dicho personal, a sus representantes legales y a los órganos de representación especializada.
Valencià: El desenvolupament de totes aquestes funcions està condicionat a la dotació de recursos del Servei de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: El desarrollo de todas estas funciones está condicionado a la dotación de recursos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: El Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Personal Propi de la Generalitat (SPRL), és el servei de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) que assumeix les competències atribuïdes als serveis de Prevenció propis del sector docent i dels sectors d'administració pública i justícia, previstos en el Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Consell.
Español: El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Personal Propio de la Generalitat (SPRL), es el servicio del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) que asume las competencias atribuidas a los Servicios de Prevención propios del sector docente y de los sectores de administración pública y justicia, previstos en el Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Consell.
Valencià: Se situa al carrer València, 32, 46100 Burjassot (València).
Español: Se ubica en calle Valencia, 32, 46100 Burjassot, Valencia.
Valencià: Per a atendre les possibles contingències que poden sorgir hi ha un concert amb la mútua Umivale Activa València. 4.2.7 Òrgans de participació Considerant les activitats desenvolupades per l'Administració de la Generalitat i les diferents condicions en què aquestes es realitzen, s'estableixen, com a òrgans de participació i consulta, la Comissió paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat, les comissions sectorials de seguretat i salut en el treball i els comités de seguretat i salut, d'acord amb les disposicions del Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit de l'administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms.
Español: Para atender las posibles contingencias que pueden surgir hay un concierto con la mutua Umivale Activa Valencia. 4.2.7 Órganos de participación Considerando las actividades desarrolladas por la Administración de la Generalitat y las diferentes condiciones en que estas se realizan, se establecen, como órganos de participación y consulta, la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat, las comisiones sectoriales de seguridad y salud en el trabajo y los comités de seguridad y salud, de acuerdo con las disposiciones del Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat y sus organismos autónomos.
Valencià: a) Comités de Seguretat i Salut Òrgans paritaris i col·legiats de participació, destinats a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'administració de la Generalitat en matèria de prevenció de riscos.
Español: a) Comités de Seguridad y Salud Órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de prevención de riesgos.
Valencià: La seua composició, funcions i competències, així com la periodicitat de les seues reunions es regulen en el Decret 123/2001.
Español: Su composición, funciones y competencias, así como la periodicidad de sus reuniones se regulan en el Decreto 123/2001.
Valencià: El personal de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica té garantit els seus drets de participació i consulta en matèria preventiva, a través dels comités de seguretat i salut que té constituïts la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica.
Español: El personal de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática tiene garantizado sus derechos de participación y consulta en materia preventiva, a través de los comités de seguridad y salud que tiene constituidos la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.
Valencià: Comité de Seguretat i Salut de la província de València https://funciona.gva.es/es/web/pf-web-sindical/vicepresidencia-segona-i-conselleria-d-habitatge-i-arquitectura-bioclimatica.valencia Comité de Seguretat i Salut de la província d'Alacant https://funciona.gva.es/es/web/pf-web-sindical/vicepresidencia-segona-i-conselleria-d-habitatge-i-arquitectura-bioclimatica.alacant b) Comissions sectorials de Seguretat i Salut en el Treball Són els òrgans de participació institucional específic de l'administració de la Generalitat en matèria de seguretat i salut en el treball.
Español: Comité de Seguridad y Salud de la provincia de Valencia https://funciona.gva.es/es/web/pf-web-sindical/vicepresidencia-segona-i-conselleria-d-habitatge-i-arquitectura-bioclimatica.valencia Comité de Seguridad y Salud de la provincia de Alicante https://funciona.gva.es/es/web/pf-web-sindical/vicepresidencia-segona-i-conselleria-d-habitatge-i-arquitectura-bioclimatica.alacant b) Comisiones Sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo Son los órganos de participación institucional específico de la Administración de la Generalitat en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Valencià: Es constitueix una comissió per als sectors de justícia, funció pública i docent.
Español: Se constituye una comisión para los sectores de justicia, función pública y docente.
Valencià: La composició, funcions i periodicitat de les seues reunions es regulen en el Decret 123/2001.
Español: La composición, funciones y periodicidad de sus reuniones se regulan en el Decreto 123/2001.
Valencià: c) Comissió paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat És l'òrgan superior de participació institucional de l'administració de la Generalitat en matèria de seguretat i salut, l'àmbit del qual s'estén a totes les dependències i centres de treball de l'administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms.
Español: c) Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat Es el órgano superior de participación institucional de la administración de la Generalitat en materia de seguridad y salud, cuyo ámbito se extiende a todas las dependencias y centros de trabajo de la Administración de la Generalitat y sus Organismos Autónomos.
Valencià: La seua composició, competències i funcions, així com la periodicitat de les seues reunions es regulen en el Decret 123/2001. 4.2.8 Òrgans col·laboradors a) Unitats de Resolució de Conflictes (URC): El protocol de prevenció i actuació davant l'assetjament laboral en l'Administració de la Generalitat, aprovat en la reunió de la Comissió sectorial de Seguretat i Salut en el Treball dels àmbits de Justícia, Administració Pública i Docent, de 4 d'octubre de 2017, ratificat posteriorment per la Comissió paritària de Seguretat i Salut en el Treball (COPASESA), en la reunió de 10 de desembre de 2017, publicat en el DOGV núm. 8223, de 30 de gener de 2018 (correcció d'errades publicada el 07.02.2018).
Español: Su composición, competencias y funciones, así como la periodicidad de sus reuniones se regulan en el Decreto 123/2001. 4.2.8 Órganos colaboradores a) Unidades de Resolución de Conflictos (URC): El protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral en la Administración de la Generalitat, aprobado en la reunión de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo de los ámbitos de Justicia, Administración Pública i Docente, de 4 de octubre de 2017, ratificado posteriormente por la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASESA), en la reunión de 10 de diciembre de 2017, publicado en el DOGV núm. 8223, de 30 de enero de 2018 (corrección de errores publicada el 07.02.2018).
Valencià: En aquell es preveu la creació d'una Unitat de Resolució de Conflictes (URC), per província, que gestionarà les situacions conflictives rebudes que puguen possibilitar quadres d'assetjament en l'entorn laboral per mitjà d'estratègies de mediació, proposarà actuacions per a la seua prevenció i resolució i realitzarà el seguiment de les mesures proposades.
Español: En el mismo se prevé la creación de una Unidad de Resolución de Conflictos (URC), por provincia, que gestionará las situaciones conflictivas recibidas que puedan posibilitar cuadros de acoso en el entorno laboral por medio de estrategias de mediación, propondrá actuaciones para su prevención y resolución y realizará el seguimiento de las medidas propuestas.
Valencià: El nombre de les esmentades unitats podrà ser modificat, en funció de les necessitats, amb l'acord previ en reunió extraordinària de la COPASESA.
Español: El número de las mencionadas unidades podrá ser modificado, en función de las necesidades, con el acuerdo previo en reunión extraordinaria de la COPASESA.
Valencià: Enllaç a la composició de les Unitats de la Resolució de Conflictes de l'administració de la Generalitat: https://intrahabitatge.gva.es/documents/172512847/172513398/20210614_resolnombramurc_def_20210621_133851_2/0a478326-1cc1-4263-80ec-98fe9d35cb77 b) Òrgans d'Inspecció: D'acord amb l'article 21.2.g de l'Ordre 5/2021, de 19 de febrer, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, de desenvolupament del Decret 172/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, a la Subdirecció General de la Inspecció General de Serveis i Millora de la Qualitat li corresponen les funcions consistents en el desenvolupament de les actuacions d'investigació i informe que li atribuïsquen els diferents protocols de prevenció davant l'assetjament laboral, sexual i per raó de sexe, en l'àmbit de l'administració de la Generalitat.
Español: Enlace a la composición de las Unidades de la Resolución de Conflictos de la Administración de la Generalitat: https://intrahabitatge.gva.es/documents/172512847/172513398/20210614_ResolNombramURC_def_20210621_133851_2/0a478326-1cc1-4263-80ec-98fe9d35cb77 b) Órganos de Inspección: De acuerdo con el artículo 21.2.g de la Orden 5/2021, de 19 de febrero, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, de desarrollo del Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, a la Subdirección General de la Inspección General de Servicios y Mejora de la Calidad le corresponden las funciones consistentes en el desarrollo de las actuaciones de investigación e informe que le atribuyan los diferentes protocolos de prevención ante el acoso laboral, sexual y por razón de sexo, en el ámbito de la Administración de la Generalitat.
Valencià: Gestió de la prevenció L'article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals estableix que els instruments essencials per a la gestió i l'aplicació del Pla de prevenció de riscos són l'avaluació de riscos laborals i la planificació de l'activitat preventiva, que es poden dur a terme per fases de manera programada.
Español: Gestión de la prevención El artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los instrumentos esenciales para la gestión y la aplicación del Plan de Prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva, que se pueden llevar a cabo por fases de manera programada.
Valencià: En compliment d'aquest precepte legal, Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica estableix com a activitats fonamentals per a l'aplicació del present Pla de prevenció, l'avaluació de riscos i la planificació de l'activitat preventiva.
Español: En cumplimiento de este precepto legal, Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática establece como actividades fundamentales para la aplicación del presente Plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
Valencià: La Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica desenvoluparà els procediments necessaris per a la gestió de l'activitat preventiva en els seus diferents centres de treball conformant un sistema orientat a l'eficàcia.
Español: La Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática desarrollará los procedimientos necesarios para la gestión de la actividad preventiva en sus distintos centros de trabajo conformando un sistema orientado a la eficacia.
Valencià: Per a això adoptarà els procediments i guies existents, disponibles en la pàgina web del Servei de Prevenció Propi https://prevencio.gva.es/.
Español: Para ello adoptará los procedimientos y guías existentes, disponibles en la página web del Servicio de Prevención Propio https://prevencio.gva.es/.
Valencià: A més de l'anterior, s'elaboraran instruccions operatives de treball per a aquelles tasques que es consideren crítiques, bé per la seua complexitat i dificultat, o bé per tal que una mala execució d'aquestes puga repercutir en la seguretat i salut del personal que les realitza. 5.1.
Español: Además de lo anterior, se elaborarán instrucciones operativas de trabajo para aquellas tareas que se consideren críticas, bien por su complejidad y dificultad o, bien, a que una mala ejecución de estas pueda repercutir en la seguridad y salud del personal que las realiza. 5.1.
Valencià: Avaluació de riscos.
Español: Evaluación de riesgos.
Valencià: L'avaluació dels riscos laborals, segons estableix l'article 3 del Reial decret 39/1997, és el procés dirigit a estimar la magnitud d'aquells riscos que no hagen pogut evitar-se, obtenint la informació necessària perquè la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica estiga en condicions de prendre una decisió apropiada sobre la necessitat d'adoptar mesures preventives i, en tal cas, sobre la mena de mesures que han d'adoptar-se.
Español: La evaluación de los riesgos laborales, según establece el artículo 3 del Real decreto 39/1997, es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Valencià: En conseqüència, l'avaluació de riscos és: a) El punt de partida per a ordenar un conjunt de mesures d'acció adequades als riscos detectats.
Español: En consecuencia, la evaluación de riesgos es: a) El punto de partida para ordenar un conjunto de medidas de acción adecuadas a los riesgos detectados.
Valencià: b) Un procés dinàmic que és necessari actualitzar periòdicament.
Español: b) Un proceso dinámico que es necesario actualizar periódicamente.