gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Limitacions al nomenament de personal funcionari interí i a la contractació de personal laboral temporal En els supòsits arreplegats en l'article 6, la contractació temporal o el nomenament de personal funcionari interí només podrà realitzar-se si es compleixen simultàniament les següents condicions, sense perjuí de les limitacions ja indicades en l'apartat 6 de l'article 12, per a la contractació de personal laboral temporal: a) Que es tracte de casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables.
Español: Limitaciones al nombramiento de personal funcionario interino y a la contratación de personal laboral temporal En los supuestos recogidos en el artículo 6, la contratación temporal o el nombramiento de personal funcionario interino solamente podrá realizarse si se cumplen simultáneamente las siguientes condiciones, sin perjuicio de las limitaciones ya indicadas en el apartado 6 del artículo 12 para la contratación de personal laboral temporal: a) Que se trate de casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Valencià: Respecte a l'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera En tot cas, les autoritzacions regulades en la present ordre hauran de realitzar-se davall l'estricta observança del que preveu la Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.
Español: Respeto a la Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera En todo caso, las autorizaciones reguladas en la presente orden deberán realizarse bajo la estricta observancia de lo previsto en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Valencià: Procediment per a la creació i cobertura de llocs de treball de caràcter temporal 1.
Español: Procedimiento para la creación y cobertura de puestos de trabajo de carácter temporal 1.
Valencià: Per a la creació i cobertura de llocs de caràcter temporal prevista en la lletra a) de l'article 6, s'haurà de sol·licitar la corresponent autorització a les direccions generals competents en matèria de pressupostos i funció pública o òrgan competent en matèria de personal, segons el sector de l'Administració de què es tracte. 2.
Español: Para la creación y cobertura de puestos de carácter temporal prevista en la letra a) del artículo 6, se deberá solicitar la correspondiente autorización a las Direcciones Generales competentes en materia de Presupuestos y Función Pública u órgano competente en materia de personal, según el sector de la Administración de que se trate. 2.
Valencià: La sol·licitud, degudament subscrita per la Sotssecretaria o òrgan equivalent de l'organisme autònom, s'acompanyarà d'una memòria justificativa, que haurà d'arreplegar els punts següents: a) Descripció i finalitat del programa de durada determinada de què es tracte, justificació de la substantivitat pròpia del programa respecte de l'activitat habitual de la conselleria o entitat, així com les funcions a realitzar pels treballadors i treballadores.
Español: La solicitud, debidamente suscrita por la Subsecretaría u órgano equivalente del organismo autónomo, se acompañará de una memoria justificativa que deberá recoger los siguientes extremos: a) Descripción y finalidad del programa de duración determinada de que se trate, justificación de la sustantividad propia del programa respecto de la actividad habitual de la conselleria o entidad, así como las funciones a realizar por trabajadoras y trabajadores.
Valencià: b) Justificació documentada de la situació que ha donat lloc a l'excés o acumulació de tasques i la durada prevista dels contractes o nomenaments, amb subjecció al que preveu la normativa bàsica.
Español: b) Justificación documentada de la situación que ha dado lugar al exceso o acumulación de tareas y la duración prevista de los contratos o nombramientos, con sujeción a lo previsto en la normativa básica.
Valencià: c) Memòria econòmica del cost de les contractacions o nomenaments i detall de les fonts de finançament proposades.
Español: c) Memoria económica del coste de las contrataciones o nombramientos y detalle de las fuentes de financiación propuestas.
Valencià: En el cas de programes la durada dels quals s'estenga més enllà d'un exercici pressupostari, haurà d'incloure's així mateix periodificació, tant del cost com del finançament proposat. 3.
Español: En el caso de programas cuya duración se extienda más allá de un ejercicio presupuestario, deberá incluirse asimismo periodificación, tanto del coste como de la financiación propuesta. 3.
Valencià: En els supòsits de contractació laboral, després de la seua autorització, la conselleria o entitat haurà de remetre informe justificatiu que les persones contractades no han sigut objecte de contractació amb anterioritat, de manera que sumats els distints períodes s'incomplisquen els límits establits en l'article 15.1 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: En los supuestos de contratación laboral, con posterioridad a su autorización, la conselleria o entidad deberá remitir informe justificativo de que las personas contratadas no han sido objeto de contratación con anterioridad, de manera que sumados los distintos períodos se incumplan los límites establecidos en el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores. 4.
Valencià: Les autoritzacions de cobertura efectuades en el marc del present article mantindran la seua vigència durant tot el període de durada temporal dels llocs, no sent necessària una nova autorització en el cas que el lloc quedara novament vacant durant el període esmentat, sempre que es mantinguen les circumstàncies excepcionals que van motivar la primera autorització. 5.
Español: Las autorizaciones de cobertura efectuadas en el marco del presente artículo mantendrán su vigencia durante todo el período de duración temporal de los puestos, no siendo necesaria una nueva autorización en caso de que el puesto quedara nuevamente vacante durante dicho periodo, siempre que se mantengan las circunstancias excepcionales que motivaron la primera autorización. 5.
Valencià: Els llocs de treball de caràcter temporal relatius als supòsits regulats en el present article només podran formar part de les respectives relacions de llocs de treball, si és el cas, a títol informatiu, i no podran ser coberts de forma definitiva.
Español: Los puestos de trabajo de carácter temporal relativos a los supuestos regulados en el presente artículo solo podrán formar parte de las respectivas relaciones de puestos de trabajo, en su caso, a título informativo, y no podrán ser cubiertos de forma definitiva.
Valencià: Atenent a raons d'oportunitat o quan la seua especificitat així ho aconselle, les direccions generals de Pressupostos i Funció Pública podran excloure determinades sol·licituds del procediment d'autorització global.
Español: Atendiendo a razones de oportunidad o cuando su especificidad así lo aconseje, las Direcciones Generales de Presupuestos y Función Pública podrán excluir determinadas solicitudes del procedimiento de autorización global.
Valencià: Procediment per a l'autorització de substitucions de personal 1.
Español: Procedimiento para la autorización de sustituciones de personal 1.
Valencià: Les autoritzacions corresponents als supòsits mencionats en la lletra b) de l'article 6, es realitzaran amb caràcter anual i planificat en el marc dels plans d'actuació descrits en el capítol quart.
Español: Las autorizaciones correspondientes a los supuestos mencionados en la letra b) del artículo 6, se realizarán con carácter anual y planificado en el marco de los planes de actuación descritos en el capítulo cuarto.
Valencià: Les sotssecretaries o òrgans equivalents responsables en matèria de personal, autoritzaran les substitucions individualitzades corresponents a aquests llocs.
Español: Las Subsecretarías u órganos equivalentes responsables en materia de personal, autorizarán las sustituciones individualizadas correspondientes a estos puestos. 2.
Valencià: En els supòsits corresponents als contractes de relleu per jubilació parcial anticipada, hauran de comunicar-se a les direccions generals competents en matèria de pressupostos i de funció pública, amb prou antelació, tant la situació de la persona treballadora que es jubila parcialment com la proposta d'establiment del contracte de relleu previst en l'article 12.6 de l'Estatut dels Treballadors, per a l'autorització d'aquest últim.
Español: En los supuestos correspondientes a los contratos de relevo por jubilación parcial anticipada, deberán comunicarse a las direcciones generales competentes en materia de presupuestos y de función pública, con antelación suficiente, tanto la situación de la persona trabajadora que se jubila parcialmente como la propuesta de celebración del contrato de relevo previsto en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores, para la autorización de este último.
Valencià: La jornada de treball del rellevista no podrà superar el percentatge de dedicació destinat a cobrir la jornada de treball deixada vacant pel treballador o treballadora que es jubila parcialment.
Español: La jornada de trabajo del relevista no podrá superar el porcentaje de dedicación destinado a cubrir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador o trabajadora que se jubila parcialmente.
Valencià: Plans de vacances 1.
Español: Planes de vacaciones 1.
Valencià: Quan les contractacions i/o nomenaments tinguen el seu origen en la substitució de personal per vacances, i sense perjuí de la seua inclusió en el corresponent Pla d'Actuació de caràcter anual a què es refereix l'article 10, aquest haurà de tramitar-se de forma separada acompanyat de la corresponent memòria econòmica, i requerirà informe favorable de la direcció general competent en matèria de pressupostos.
Español: Cuando las contrataciones y/o nombramientos tengan su origen en la sustitución de personal por vacaciones, y sin perjuicio de su inclusión en el correspondiente Plan de Actuación de carácter anual a que se refiere el artículo 10, el mismo deberá tramitarse de forma separada acompañado de la correspondiente memoria económica y requerirá informe favorable de la dirección general competente en materia de presupuestos. 2.
Valencià: En aquells centres que romanguen tancats durant algun període de l'any, no escaurà la substitució en concepte de vacances del personal el període de vacances del qual no coincidisca amb aquell en què el centre romanga tancat.
Español: En aquellos centros que permanezcan cerrados durante algún periodo del año, no procederá la sustitución en concepto de vacaciones del personal cuyo periodo de vacaciones no coincida con el que el centro permanezca cerrado.
Valencià: No obstant això, podran ser autoritzades les substitucions esmentades quan el personal del lloc de treball la substitució del qual se sol·licita, es trobara en situació d'incapacitat temporal o llicència per maternitat durant el període en què el centre va romandre tancat. 3.
Español: No obstante, podrán ser autorizadas dichas sustituciones cuando el personal del puesto de trabajo cuya sustitución se solicita, se encontrara en situación de incapacidad temporal o licencia por maternidad durante el periodo en que el centro permaneció cerrado. 3.
Valencià: Pel que es refereix als llocs de treball a torns i d'atenció directa, adscrits a centres de treball de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, els excessos horaris que es deriven de l'aplicació de les condicions de treball regulades en el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i la resta de normativa aplicable, i que suposen una reducció de la jornada efectiva de treball anterior a la reducció de jornada regulada en la disposició transitòria del Decret 80/2004, de 14 de maig, del Consell de la Generalitat, podran instrumentar-se per al seu gaudi per mitjà de la seua acumulació en el pla de vacances, atenent a les característiques específiques dels llocs esmentats.
Español: Por lo que se refiere a los puestos de trabajo a turnos y de atención directa, adscritos a centros de trabajo de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, los excesos horarios que se deriven de la aplicación de las condiciones de trabajo reguladas en el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y demás normativa aplicable, y que supongan una reducción de la jornada efectiva de trabajo anterior a la reducción de jornada regulada en la disposición transitoria del Decreto 80/2004, de 14 de mayo, del Consell de la Generalitat, podrán instrumentarse para su disfrute mediante acumulación de los mismos en el plan de vacaciones, atendiendo a las características especificas de los puestos citados.
Valencià: Procediment per a la cobertura de llocs vacants 1.
Español: Procedimiento para la cobertura de puestos vacantes 1.
Valencià: Les autoritzacions per al nomenament de personal funcionari interí i contractació de personal laboral per a la cobertura temporal de llocs vacants, es realitzaran en el marc dels plans d'actuació descrits en el capítol quart, de manera que tant les sol·licituds de cobertura com la seua resolució es faran de forma anticipada i global, per mitjà de la determinació d'una quota de caràcter anual per cada conselleria o organisme autònom coincident amb l'exercici pressupostari.
Español: Las autorizaciones para el nombramiento de personal funcionario interino y contratación de personal laboral para la cobertura temporal de puestos vacantes se realizarán en el marco de los planes de actuación descritos en el capítulo Cuarto, de manera que tanto las solicitudes de cobertura como su resolución se harán de forma anticipada y global, mediante la determinación de un cupo de carácter anual por cada conselleria u organismo autónomo coincidente con el ejercicio presupuestario. 2.
Valencià: Les sotssecretaries o òrgans equivalents responsables en matèria de personal, autoritzaran les cobertures temporals corresponents a aquests llocs en el marc dels plans d'actuació prèviament aprovats, havent de fer referència expressa, en les autoritzacions que es tramiten, a l'existència de crèdit adequat i suficient en cada un dels programes pressupostaris afectats. 3.
Español: Las subsecretarías u órganos equivalentes responsables en materia de personal, autorizarán las coberturas temporales correspondientes a estos puestos en el marco de los Planes de Actuación previamente aprobados, debiendo hacer referencia expresa, en las autorizaciones que se tramiten a la existencia de crédito adecuado y suficiente en cada uno de los programas presupuestarios afectados. 3.
Valencià: En el cas que els llocs autoritzats, tornen a quedar vacants dins del mateix exercici, la Sotssecretaria o òrgan equivalent podrà autoritzar-ne novament la provisió temporal, bé del mateix lloc o d'un altre lloc del mateix grup o subgrup o agrupació professional funcionarial.
Español: En el caso de que los puestos autorizados, vuelvan a quedar vacantes dentro del mismo ejercicio, la Subsecretaría u órgano equivalente podrá autorizar nuevamente su provisión temporal, bien del mismo puesto o de otro puesto de igual grupo o subgrupo o agrupación profesional funcionarial. 4.
Valencià: Fora del marc dels plans d'actuació es podrà sol·licitar, de manera excepcional, a les direccions generals amb competències en matèria de pressupostos i en matèria de funció pública, autorització per a la cobertura de llocs vacants per mitjà del procediment previst en l'article 16. 5.
Español: Fuera del marco de los Planes de Actuación se podrá solicitar, de manera excepcional, a las Direcciones Generales con competencias en materia de presupuestos y en materia de función pública, autorización para la cobertura de puestos vacantes mediante el procedimiento previsto en el artículo 16. 5.
Valencià: Les autoritzacions de cobertura efectuades en el marc del present article hauran d'acreditar la necessitat i urgència de la seua cobertura. 6.
Español: Las autorizaciones de cobertura efectuadas en el marco del presente artículo deberán acreditar, la necesidad y urgencia de su cobertura. 6.
Valencià: En el cas de llocs vacants de caràcter laboral, i en aplicació del que disposa l'article 15.1, lletra c) de l'Estatut dels Treballadors, aquests només podran ser coberts per mitjà de contractació laboral temporal en les circumstàncies següents: a) Quan el lloc de treball vacant tinga titular amb dret a reserva de lloc de treball.
Español: En el caso de puestos vacantes de carácter laboral, y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.1, letra c) del Estatuto de los Trabajadores, estos solamente podrán ser cubiertos mediante contratación laboral temporal en las siguientes circunstancias: a) Cuando el puesto de trabajo vacante tenga titular con derecho a reserva de puesto de trabajo.
Valencià: El contracte a subscriure sempre haurà d'especificar el nom de la persona titular substituïda.
Español: El contrato a suscribir siempre deberá especificar el nombre de la persona titular sustituida.
Valencià: b) Per a cobrir temporalment un lloc de la Relació de Llocs de Treball, durant el procés de selecció o promoció per a la seua cobertura definitiva, i en aquest cas, el lloc haurà d'estar inclòs en la corresponent OOP.
Español: b) Para cubrir temporalmente un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo, durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, en cuyo caso, el puesto deberá estar incluido en la correspondiente OEP.
Valencià: Cobertura de llocs per mitjà de nomenament provisional per millora d'ocupació En el cas que els llocs autoritzats per a la seua cobertura per personal temporal es proveïsquen per mitjà de nomenament provisional per millora d'ocupació, l'autorització esmentada serà vàlida per a la cobertura del lloc d'origen per mitjà del nomenament o contractació de personal temporal.
Español: Cobertura de puestos mediante nombramiento provisional por mejora de empleo En el caso de que los puestos autorizados para su cobertura por personal temporal se provean mediante nombramiento provisional por mejora de empleo, dicha autorización será válida para la cobertura del puesto de origen mediante el nombramiento o contratación de personal temporal.
Valencià: CAPÍTOL QUART Dels plans d'actuació anuals en matèria de despeses de personal Article 14.
Español: CAPÍTULO CUARTO De los planes de actuación anuales en materia de gastos de personal Artículo 14.
Valencià: Tramitació dels plans d'actuació en matèria de despeses de personal 1.
Español: Tramitación de los Planes de actuación en materia de gastos de personal 1.
Valencià: Amb anterioritat al 30 de novembre de cada exercici, les sotssecretaries de les conselleries i els màxims responsables dels organismes autònoms, presentaran davant la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria de funció pública, per al seu informe i enviament a la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria d'hisenda, un pla d'actuació en matèria de despeses de personal que arreplegarà les previsions de despesa relatives als supòsits contemplats en l'apartat 1 de l'article 6, així com la despesa en concepte de retribucions variables prevista per al següent exercici.
Español: Con anterioridad al 30 de noviembre de cada ejercicio, las subsecretarías de las consellerias y los máximos responsables de los organismos autónomos, presentarán ante la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de función pública para su informe y envío a la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de hacienda, un plan de actuación en materia de gastos de personal que recogerá las previsiones de gasto relativas a los supuestos contemplados en el apartado 1 del artículo 6, así como el gasto en concepto de retribuciones variables previsto para el siguiente ejercicio.
Valencià: Els organismes autònoms presentaran els seus propis plans d'actuació, encara que aquests hauran de ser prèviament informats per la sotssecretaria de la conselleria a què es troben adscrits. 2.
Español: Los organismos autónomos presentaran sus propios planes de actuación, aunque estos deberán ser previamente informados por la Subsecretaria de la conselleria a la que se encuentren adscritos. 2.
Valencià: Les conselleries que tinguen atribuïdes les competències en matèria de personal de gestió sanitària, personal docent no universitari i personal pertanyent a l'administració de justícia, presentaran un pla d'actuació amb dos apartats diferenciats: un per al sector específic mencionat, i un altre per al personal de l'Administració de la Generalitat que hi preste serveis, i la gestió de la qual corresponga a la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria de funció pública.
Español: Las consellerias que tengan atribuidas las competencias en materia de personal de gestión sanitaria, personal docente no universitario y personal perteneciente a la administración de justicia presentarán un plan de actuación con dos apartados diferenciados: uno para el sector específico mencionado y otro para el personal de la Administración de la Generalitat que preste servicios en la misma y cuya gestión corresponda a la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de función pública.
Valencià: En el cas del pla relacionat amb el personal docent no universitari s'inclourà també al personal no docent que presta servei en centres educatius i serveis psicopedagògics escolars. 3.
Español: En el caso del plan relacionado con el personal docente no universitario se incluirá también al personal no docente que presta servicio en centros educativos y servicios psicopedagógicos escolares. 3.
Valencià: El pla d'actuació, sense perjuí de l'aportació de qualsevol altra documentació justificativa que es considere oportuna, contemplarà necessàriament els punts següents: a) Per a les substitucions transitòries de llocs de treball regulades en l'apartat b de l'article 6: Proposta sobre la dotació màxima sol·licitada per a l'exercici en curs per programa pressupostari i article o concepte.
Español: El plan de actuación, sin perjuicio de la aportación de cualquier otra documentación justificativa que se considere oportuna, contemplará necesariamente los siguientes extremos: a) Para las sustituciones transitorias de puestos de trabajo reguladas en el apartado b del artículo 6: Propuesta sobre la dotación máxima solicitada para el ejercicio en curso por programa presupuestario y artículo o concepto.
Valencià: Evolució de les quanties executades per aquests conceptes en els últims dos anys.
Español: Evolución de las cuantías ejecutadas por estos conceptos en los últimos dos años.
Valencià: Informe detallat que desenvolupe els criteris que s'ha de seguir per l'òrgan competent per a l'autorització de les substitucions del personal en els distints supòsits previstos.
Español: Informe detallado que desarrolle los criterios a seguir por el órgano competente para la autorización de las sustituciones del personal en los distintos supuestos previstos.
Valencià: b) Cobertura de llocs vacants prevista en l'apartat c de l'article 6: Previsió anual sobre la provisió de llocs vacants per grups de titulació, segons la plantilla continguda en l'annex I.
Español: b) Cobertura de puestos vacantes contemplada en el apartado c del artículo 6: Previsión anual sobre la provisión de puestos vacantes por grupos de titulación, según la plantilla contenida en el anexo I.
Valencià: Informe sobre els criteris i el procediment que s'ha de seguir per l'òrgan competent per a la cobertura temporal d'aquests llocs vacants, i sobre el compliment dels requisits assenyalats en els articles 9 i 10.
Español: Informe sobre los criterios y el procedimiento a seguir por el órgano competente para la cobertura temporal de estos puestos vacantes, y sobre el cumplimiento de los requisitos señalados en los artículos 9 y 10.
Valencià: c) Pagament de retribucions complementàries, en concepte de festivitat, nocturnitat i treball per torns, gratificacions i altres incentius al rendiment: Proposta sobre la dotació màxima sol·licitada per a l'exercici en curs per programa pressupostari i article o concepte.
Español: c) Pago de retribuciones complementarias, en concepto de festividad, nocturnidad y turnicidad, gratificaciones y otros incentivos al rendimiento: Propuesta sobre la dotación máxima solicitada para el ejercicio en curso por programa presupuestario y artículo o concepto.