gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2017/1902 CVE Data del document : 03-03-2017 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball vaga RESOLUCIÓ de 3 de març de 2017, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada en el sector de l'ensenyament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2017/1902 CVE Fecha del documento : 03-03-2017 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo huelga RESOLUCIÓN de 3 de marzo de 2017, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga convocada en el sector de la enseñanza en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2017/1902] Vista la proposta de resolució de la Subdirecció General de Relacions Laborals, de la qual s'ha donat trasllat a aquesta Direcció General de Treball i Benestar Laboral en la mateixa data, literalment és com segueix: «Proposta de resolució de 2 de març de 2017, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis essencials mínims en ocasió de la vaga convocada en el sector de l'ensenyament en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: [2017/1902] Vista la propuesta de resolución de la Subdirección General de Relaciones Laborales, de la que se ha dado traslado a esta Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral en la misma fecha, cuyo tenor literal es el siguiente: «Propuesta de resolución de 2 de marzo de 2017, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga convocada en el sector de la enseñanza en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Vist l'escrit amb entrada en la Direcció General d'Ocupació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, signat per Francisco José García Suárez, en representació de la Federació d'Ensenyament de CC.OO, per Frederic Monell Lliró, en representació de la Federació d'Empleades i Empleats dels Serveis Públics d'UGT, per Salvador Benavent Martínez, en representació de STEs-I i per Almudena Gómez-Álvarez Abajo, en representació de CGT, pel qual es convoca una vaga general en l'àmbit de l'ensenyament que afectarà totes les activitats exercides pels empleats públics docents i no docents de les administracions públiques educatives establits dins de l'àmbit geogràfic i jurídic espanyol i al personal dependent de les administracions educatives en l'exterior, incloent-hi per tant a tots els empleats públics, en tots els nivells educatius, de l'administració educativa de comunitat autònoma i afectant igualment tot el personal docent i no docent de l'ensenyament privat sostingut totalment o parcialment amb fons públics, en tots els seus nivells educatius.
Español: Visto el escrito con entrada en la Dirección General de Empleo del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, firmado por Francisco José García Suárez, en representación de le Federación de Enseñanza de CC.OO, por Frederic Monell Lliró, en representación de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT, por Salvador Benavent Martínez, en representación de STEs-I y por Almudena Gómez-Álvarez Abajo, en representación de CGT, por el que se convoca huelga general en el ámbito de la enseñanza, que afectará a todas las actividades desempeñadas por los empleados públicos docentes y no docentes de las administraciones públicas educativas establecidos dentro del ámbito geográfico y jurídico español y al personal dependiente de las administraciones educativas en el exterior, incluyendo por tanto a todos los empleados públicos, en todos los niveles educativos, de la administración educativa de Comunidad Autónoma y afectando igualmente a todo el personal docente y no docente de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, en todos sus niveles educativos.
Valencià: La vaga es durà a efecte el dia 9 de març de 2017 i tindrà lloc durant la jornada laboral d'aquest mateix dia; començarà a les 00.00 hores i acabarà a les 24.00 hores.
Español: La huelga se llevará a efecto el día 9 de marzo de 2017 y tendrá lugar durante la jornada laboral de ese mismo día, comenzando a las 00.00 horas y terminando a las 24.00 horas.
Valencià: S'ha donat compliment al requisit de preavís obligatori previst en l'article 3.3.
Español: Se ha dado cumplimiento al requisito de preaviso obligatorio previsto en el artículo 3.3.
Valencià: del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març.
Español: del Real decreto ley 17/1977, de 4 de marzo.
Valencià: Els sindicats convocants CGT-PV, FESP-UGT, FECCOO-PV i STEPV-Iv han realitzat la següent proposta de serveis mínims: ??Una persona de l'equip directiu.
Español: Los sindicatos convocantes CGT-PV, FESP-UGT, FECCOO-PV y STEPV-Iv han realizado la siguiente propuesta de servicios mínimos: ??Una persona del equipo directivo.
Valencià: En els centres amb més d'un torn d'ensenyament la persona de l'equip directiu podrà ser rellevada per una altra de l'equip directiu.
Español: En los centros con más de un turno de enseñanza la persona del equipo directivo podrá ser relevada por otra del equipo directivo.
Valencià: Aquesta proposta està motivada per la mateixa convocatòria unitària de la vaga, ja que també participen les organitzacions de pares i mares i les organitzacions d'estudiants que formen part de la Plataforma de Defensa de l'Ensenyament Públic, tant de l'estatal com de la del País Valencià.
Español: Esta propuesta está motivada por la propia convocatoria unitaria de la huelga, ya que també participan las organizaciones de padres y madres y las organizaciones de estudiantes que forman parte de la Plataforma de Defensa de la Enseñanza Pública, tanto de la estatal como de la del País Valencià.
Valencià: D'aquesta manera es preveu que els centres educatius estaran buits el dia de la jornada de vaga.
Español: De esta manera se prevé que los centros educativos estarán vacíos el día de la jornada de huelga.
Valencià: Els sindicats firmants entenem, per tant, que aquesta proposta garanteix la cobertura dels serveis mínims obligatoris en aquest servei públic??.
Español: Los sindicatos firmantes entendemos, por tanto, que esta propuesta garantiza la cobertura de los servicios mínimos obligatorios en este servicio público??.
Valencià: La Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport proposa com a serveis essencials mínims a prestar ??pel personal afectat mentre dure la situació de vaga, en els centres sostinguts amb fons públics,.
Español: La Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport propone como servicios esenciales mínimos a prestar ??por el personal afectado mientras dure la situación de huelga, en los centros sostenidos con fondos públicos,.
Valencià: -?, els següents: 1.
Español: -?, los siguientes: ??1.
Valencià: En tots els centres sostinguts amb fons públics: el director o la directora del centre en funcions directives, amb exclusió d'activitats lectives.
Español: En todos los centros sostenidos con fondos públicos: El director o directora del centro en funciones directivas, con exclusión de actividades lectivas.
Valencià: En cas de vacant o absència justificada, el vicedirector o la vicedirectora, el cap o la cap d'estudis, secretari o secretària o personal responsable del centre.
Español: En caso de vacante o ausencia justificada, el vicedirector o la vicedirectora, jefe o jefa de estudios, secretario o secretaria o personal responsable del centro.
Valencià: En els centres amb més d'un torn d'ensenyament, podrà ser rellevat el càrrec directiu que preste el servei per un altre membre de l'equip directiu. 2.
Español: En los centros con más de un turno de enseñanza, podrá ser relevado el cargo directivo que preste el servicio por otro miembro del equipo directivo. 2.
Valencià: En els centres d'Educació Infantil i Educació Primària, a més, un professor per etapa educativa, amb un mínim d'un professor per cada sis unitats; addicionalment al que estableix l'apartat anterior.
Español: En los centros de Educación Infantil y Educación Primaria además, un profesor por etapa educativa, con un mínimo de un profesor por cada seis unidades; adicionalmente a lo establecido en el apartado anterior. 3.
Valencià: En els centres que imparteixen l'Educació Secundària Obligatòria, a més, un professor per etapa educativa, amb un mínim d'un professor per cada huit unitats; addicionalment al que estableix l'apartat primer. 4.
Español: En los centros que imparten la Educación Secundaria Obligatoria además, un profesor por etapa educativa, con un mínimo de un profesor por cada 8 unidades; adicionalmente a lo establecido en el apartado primero. 4.
Valencià: En els centres específics d'Educació Especial, un educador d'Educació Especial, per cada cinc unitats; addicionalment al que estableix l'apartat primer. 5.
Español: En los centros específicos de Educación Especial, un educador de Educación Especial, por cada cinco unidades; adicionalmente a lo establecido en el apartado primero. 5.
Valencià: En els centres educatius amb internat, a més dels serveis establits en els apartats anteriors es prestaran els serveis propis dels dies festius.
Español: En los centros educativos con internado, además de los servicios establecidos en los apartados anteriores se prestarán los servicios propios de los días festivos.
Valencià: La competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servei públic, a què es refereix l'article 10 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, ve atribuïda al Consell de la Generalitat Valenciana i, per delegació, a la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, d'acord amb els decrets 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s'organitza l'Administració de la Generalitat; 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'establix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i 157/2015, de 18 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball; i per delegació de firma la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, d'acord amb la Resolució del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de 27 de juliol de 2015.
Español: La competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del Servicio Público, a que se refiere el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, viene atribuida al Consell de la Generalitat Valenciana y, por delegación, a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, de acuerdo con los decretos 7/2015, de 29 de junio, del President de la Generalitat, por el que se determinan las consellerias en que se organiza la Administración de la Generalitat; 103/2015, de 7 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las Consellerias de la Generalitat y 157/2015, de 18 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo; y por delegación de firma la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, de acuerdo con la Resolución del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de 27 de julio de 2015.
Valencià: El dret de vaga reconegut en l'article 28.2 de la Constitució Espanyola, té caràcter de dret fonamental, atesa la seua ubicació en la secció primera del capítol II, del títol I, de la Constitució Espanyola i, per tant amb els mitjans de tutela i garantia reforçada establits en l'article 53.1 i 2 de la Constitució Espanyola.
Español: El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española, tiene carácter de derecho fundamental, dada su ubicación en la sección primera del capítulo II, del título I, de la Constitución Española y, por tanto con los medios de tutela y garantía reforzada establecidos en el artículo 53.1 y 2 de la Constitución Española.
Valencià: La Sentència del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, assenyala (fonament jurídic 9) que ??la vaga es consagra com un dret constitucional, la qual cosa és coherent amb la idea de l'Estat social i democràtic de Dret establit per l'article 1.1 de la Constitució Espanyola, que entre altres significacions té legitimar mitjans de defensa als interessos de grups i estrats de la població socialment dependents, i entre les quals es troba atorgar reconeixement constitucional a un instrument de pressió que l'experiència secular ha mostrat ser necessari per a l'afirmació dels interessos dels treballadors en els conflictes socioeconòmics, conflictes que l'Estat social no pot excloure, però als quals sí que pot i ha de proporcionar els adequats medis institucionals; ho és també amb el dret reconegut als sindicats en l'article 7 de la Constitució, ja que un sindicat sense dret a l'exercici de la vaga quedaria, en una societat democràtica, buit pràcticament de contingut; i ho és, en fi, amb la promoció de les condicions perquè la llibertat i la igualtat dels individus i grups socials siguen reals i efectives (art. 9.2 CE)??.
Español: La Sentècia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril, señala (fundamento jurídico 9) que ??la huelga se consagra como un derecho constitucional, lo que es coherente con la idea del Estado social y democrático de Derecho establecido por el artículo 1.1 de la Constitución Española, que entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la población socialmente dependientes, y entre los que se cuenta el de otorgar reconocimiento constitucional a un instrumento de presión que la experiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmación de los intereses de los trabajadores en los conflictos socioeconómicos, conflictos que el Estado social no puede excluir, pero a los que sí puede y debe proporcionar los adecuados cauces institucionales; lo es también con el derecho reconocido a los sindicatos en el art. 7 de la Constitución, ya que un sindicato sin derecho al ejercicio de la huelga quedaría, en una sociedad democrática, vaciado prácticamente de contenido; y lo es, en fin, con la promoción de las condiciones para que la libertad y la igualdad de los individuos y grupos sociales sean reales y efectivas (art. 9.2 CE)??.
Valencià: En el mateix sentit la Sentència del Tribunal Constitucional 33/2011, de 28 de març.
Español: En el mismo sentido la Sentencia del Tribunal Constitucional 33/2011, de 28 de marzo.
Valencià: En aquesta línia, la Sentència del Tribunal Constitucional 123/1992, de 28 de setembre, va establir que ??el dret de vaga, que hem qualificat ja com a subjectiu pel seu contingut i fonamental per la seua configuració constitucional, gaudeix a més d'una singular preeminència per la seua més intensa protecció.
Español: En esta línea, la Sentencia del Tribunal Constitucional 123/1992 de 28 de septiembre, estableció que ??el derecho de huelga, que hemos calificado ya como subjetivo por su contenido y fundamental por su configuración constitucional, goza además de una singular preeminencia por su más intensa protección.
Valencià: En efecte, la Constitució reconeix en l'article 37 el dret dels treballadors i empresaris a adoptar mesures de conflicte col·lectiu, però arranca d'aquest marc general una d'elles, la vaga, per a col·locar-lo en lloc preferent, l'article 28, li confereix ?com a tots els del seu grup- una major consistència que es reflecteix en el major rang exigible per a la Llei que el regule i en la més completa tutela jurisdiccional, amb un instrument processal ad hoc en la via judicial ordinària i el recurs d'empara davant de nosaltres (art. 53, 81 i 161 C.
Español: En efecto, la Constitución reconoce en su art. 37 el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, pero desgaja de este marco general una de ellas, la huelga, para colocarlo en lugar preferente, el artículo 28, confiriéndole ?como a todos los de su grupo- una mayor consistencia que se refleja en el mayor rango exigible para la Ley que lo regule y en la más completa tutela jurisdiccional, con un cauce procesal ad hoc en la vía judicial ordinaria y el recurso de amparo ante nosotros (art. 53, 81 y 161 C.
Valencià: La preeminència d'aquest dret produeix, durant el seu exercici, l'efecte de reduir i, en certa manera, anestesiar, paralitzar o mantindre en una vida vegetativa, latent, altres drets que en situacions de normalitat poden i han de desplegar tota la seua capacitat potencial.
Español: La preeminencia de este derecho produce, durante su ejercicio, el efecto de reducir y, en cierto modo, anestesiar, paralizar o mantener en una vida vegetativa, latente, otros derechos que en situaciones de normalidad pueden y deben desplegar toda su capacidad potencial.
Valencià: Tal succeeix amb la potestat directiva de l'empresari, regulada en l'article 20 de l'Estatut dels Treballadors??.
Español: Tal sucede con la potestad directiva del empresario, regulada en el art. 20 del Estatuto de los Trabajadores».
Valencià: No obstant això, el que s'assenyala anteriorment no suposa que els drets fonamentals reconeguts en la Constitució tinguen la consideració d'absoluts o il·limitats.
Español: Sin embargo, lo señalado anteriormente no supone que los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución tengan la consideración de absolutos o ilimitados.
Valencià: Des de la citada Sentència del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, el Tribunal Constitucional ha anat establint aquests límits (sentències del Tribunal Constitucional 26/1981, 33/1981, 51/1986, 53/1986, 27/1989 i 43/1999, entre altres), en la mesura que la destinatària i creditora dels serveis afectats per la vaga és la comunitat sencera i, al mateix temps, essencials per a ella, sense que la consideració d'un servei com essencial implique la supressió d'aquest dret, sinó únicament l'adopció de les garanties precises per a compatibilitzar ambdós interessos.
Español: Desde la citada Sentencia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril, el Tribunal Constitucional ha ido estableciendo estos límites (sentències del Tribunal Constitucional 26/1981, 33/1981, 51/1986, 53/1986, 27/1989 y 43/1999, entre otras), en la medida en que la destinataria y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y, al mismo tiempo, esenciales para ella, sin que la consideración de un servicio como esencial implique la supresión de este derecho, sino únicamente la adopción de las garantías precisas para compatibilizar ambos intereses.
Valencià: Respecte a les limitacions de la vaga per afectar serveis essencials, la Sentència del Tribunal Constitucional 184/2006, de 19 de juny, ha establit el següent: «a) El dret de vaga pot experimentar limitacions o restriccions en el seu exercici derivades de la seua connexió amb altres drets o béns constitucionalment protegits, encara que mai podran sobrepassar el seu contingut essencial, fer-lo impracticable, obstruir-lo més enllà del raonable o desposseir-lo de la necessària protecció.
Español: Respeto a las limitaciones de la huelga por afectar a servicios esenciales, la Sentencia del Tribunal Constitucional 184/2006, de 19 de junio, ha establecido lo siguiente: «a) El derecho de huelga puede experimentar limitaciones o restricciones en su ejercicio derivadas de su conexión con otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos, aunque nunca podrán rebasar su contenido esencial, hacerlo impracticable, obstruirlo más allá de lo razonable o despojarlo de la necesaria protección.
Valencià: Una d'eixes limitacions, expressament previstes en la Constitució, procedeix de la necessitat de garantir els serveis essencials de la comunitat (sentències del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 d'abril, FFJJ 7, 9 i 18; 51/1986, de 24 d'abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de maig, fonament jurídic 3; 27/1989, de 3 de febrer, fonament jurídic 1; 43/1990, de 15 de març, fonament jurídic 5.a; 148/1993, de 29 d'abril, fonament jurídic 5)??.
Español: Una de esas limitaciones, expresamente previstas en la Constitución, procede de la necesidad de garantizar los servicios esenciales de la comunidad (sentencias del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril, FFJJ 7, 9 y 18; 51/1986, de 24 de abril, fundamento jurídico 2; 53/1986, de 5 de mayo, fundamento jurídico 3; 27/1989, de 3 de febrero, fundamento jurídico 1; 43/1990, de 15 de marzo, fundamento jurídico 5.a; 148/1993, de 29 de abril, fundamento jurídico 5)??.
Valencià: Conseqüentment, la consideració d'un servei com essencial no pot significar de cap manera la supressió d'aquest dret per als treballadors ocupats en tal servei, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; i finalment s'assenyala que, si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient per a aconseguir els seus objectius davant de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida a aquesta la pressió addicional del dany innecessari que pateix la comunitat com a usuària dels serveis públics.
Español: Consecuentemente, la consideración de un servicio como esencial no puede significar en modo alguno la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos.
Valencià: En el mateix sentit, la Sentència del Tribunal Suprem de 29 de maig de 1995 (RJ 4395), va establir que els límits ostenten diferent significació, en funció del servei afectat, per la qual cosa ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre ells, atenent a les ??característiques?- de què estan en pugna.
Español: En el mismo sentido la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de mayo de 1995 (RJ 4395), estableció que los límites ostentan diferente significación, en función del servicio afectado, por lo que debe establecerse una graduación jerárquica entre los mismos, atendiendo a las características de los que están en pugna.