gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613) RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613) RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7667 Data del DOGV : 27-11-2015 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7667 Fecha DOGV : 27-11-2015 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2015/9613 CVE Data del document : 23-11-2015 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2015/9613 CVE Fecha del documento : 23-11-2015 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para cubrir puestos de trabajo de jefe/a de unidad de gestión de esta universidad.
Valencià: [2015/9613] Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 193 dels estatuts, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per proveir els llocs de treball que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents: Bases de la convocatòria Primera.
Español: [2015/9613] Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Hauran de participar en aquest concurs necessàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, que es troben en situació de destinació provisional en llocs de caps d'unitat de gestió i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.
Español: Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, que se encuentren en situación de destino provisional en puestos de jefe/a de unidad de gestión y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
Valencià: Si no hi concorren, quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència. 1.2.
Español: Si no concurren, quedarán sin destino y a disposición de la Gerència. 1.2.
Valencià: S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que presten serveis en aquesta universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, que presten servicios en esta universidad y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Valencià: Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, als quals els siga d'aplicació el disposat en l'article 101, apartat 3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels estatuts d'aquesta universitat. 1.3.
Español: Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1),de administración general, escala administrativa, y para las funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2), de administración general, escala de gestión universitaria, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3, de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los estatutos de esta universidad. 1.3.
Valencià: Per interpretació de la disposició transitòria segona del Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala administrativa del grup C (subgrup C1) o bé, llocs de l'escala de gestió universitària del grup A (subgrup A2), que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Español: Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010 de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala administrativa del grupo C (subgrupo C1) o bien, puestos de la escala de gestión universitaria del grupo A (subgrupo A2), que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Valencià: Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex III, els quals es trobaran a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.
Español: Los interesados y las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos(PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
Valencià: Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Permanent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà indicar-los en el currículum i aportar la documentació justificativa. 3.4.
Español: Los cursos que han estado impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación continua o continuada) habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa. 3.4.
Valencià: Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i estar referenciada al currículum corresponent.
Español: Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que disponga esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y estar referenciada en el currículum correspondiente.
Valencià: La presentació es pot fer en el Registre General de la Universitat (av.
Español: La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (av.
Valencià: Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 4.2.
Español: Blasco Ibáñez, nº 13, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común. 4.2.
Valencià: S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores. 4.3.
Español: Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas. 4.3.
Valencià: El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, i modificat per l'acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
Español: El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el Acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.
Valencià: Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt 4 de l'annex I del barem.
Español: Se realizara una entrevista en aplicación del punto 4 del anexo I del baremo.
Valencià: La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat.
Español: La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones y, en lo no previsto, se ajustará a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial Decret Legislatiu 5/2015 per qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València. 6.2.
Valencià: Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València, i en la pàgina web d'aquest servei.
Español: Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia, y en la página web de este servicio.
Valencià: La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.
Español: El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerència.
Valencià: Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD). 10.2.
Español: Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD). 10.2.
Valencià: El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (Av.
Español: El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av.
Valencià: Blasco Ibáñez, núm. 13; 46010 València). 10.3.
Español: Blasco Ibáñez, nº 13, 46010 Valencia). 10.3.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 10.5.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 10.5.
Valencià: Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez número 13, 46010 València.
Español: Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez número 13, 46010 Valencia.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
Español: Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
Valencià: (DOCV 14.10.2015), el gerent, Joan E.
Español: (DOCV 14.10.2015), el gerente: Joan E.
Valencià: ANNEX I Llocs de treball vacants ofertats amb indicació de les seues característiques Característiques dels llocs segons la RLT: Codis de formació específica (Requisits): (2) Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).
Español: ANEXO I Puestos de trabajo vacantes ofertados con indicación de las características del mismo Características de los puestos según al RLT Códigos de formación específica (requisitos): (2) Conocimiento del valenciano a nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
Valencià: (10) Coneixement del valencià a nivell mitjà.
Español: (10) Conocimiento de valenciano a nivel medio.
Valencià: (26) Cicle elemental d'anglès, de francès o d'alemany de l'escola oficial d'idiomes o equivalent.
Español: (26) Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.
Valencià: (8) Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.
Español: (8) Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.
Valencià: (9) Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.
Español: (9) Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.
Valencià: Barem per puntuar els mèrits El Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València de, 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
Español: Baremo para puntuar los méritos El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València de 22 de octubre de 1991, modificado por Acuerdo de Junta de Govern del 21 de julio de 1998.
Valencià: Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants La puntuació mínima que cal obtenir és de 6 punts segons estableix la disposició quarta del barem.
Español: Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes La puntuación mínima que hay que obtener es de 6 puntos según establece la disposición cuarta del baremo.
Valencià: ANNEX II Sol·licitud Dades personals Primer cognom Segon cognom Nom DNI Grup a què pertanyeu Data de naixement Adreça Localitat/Província Telèfon Dades professionals Destinació Tel.
Español: ANEXO II Solicitud Datos personales Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI Grupo al que pertenece Fecha de nacimiento Dirección Localidad/província Teléfono Datos profesionales Destino Tel.
Valencià: oficial Denominació del lloc de treball Classificació Adreça electrònica DEMANE l'admissió en el concurs de mèrits del grup C, subgrup C1, d'administració general escala administrativa convocat per la Resolució 23 de novembre de 2015, per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I.
Español: oficial Denominación del puesto de trabajo Clasificación Dirección electrónica SOLICITO la admisión en el concurso de méritos del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, convocado por Resolución 23 de noviembre de 2015, para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I.