gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas que les preguntes de reserva s’arriben a esgotar, les possibles preguntes anul·lades per damunt de les de reserva es donen per no posades, i l'òrgan tècnic de selecció ha de revisar els coeficients de puntuació i adaptar-lo al nou nombre de preguntes correctes.
Español: En el supuesto de que las preguntas de reserva llegasen a agotarse, las posibles preguntas anuladas por encima de las de reserva se tendrán por no puestas, debiendo revisar el órgano técnico de selección los coeficientes de puntuación, adaptándolo al nuevo número de preguntas correctas.
Valencià: A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb aquelles persones aspirants que han superat aquest primer exercici.
Español: A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
Valencià: La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria. 7.2.
Español: La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria. 7.2.
Valencià: El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts, i s’eliminen les persones aspirants que no aconseguisquen un mínim de 15 punts.
Español: El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Valencià: Cadascun dels supòsits es valora de 0 a 15 punts.
Español: Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 15 puntos.
Valencià: En cadascun d'aquests s'ha d'aconseguir un mínim de 4 punts per a poder sumar en la puntuació total de l'exercici.
Español: En cada uno de ellos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.
Valencià: La puntuació total de l'exercici s'obtindrà amb la suma de les puntuacions dels dos supòsits pràctics triats per la persona aspirant.
Español: La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de las puntuaciones de los dos supuestos prácticos elegidos por la persona aspirante.
Valencià: En aquest exercici es valora la capacitat per a aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de la persona aspirant.
Español: En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
Valencià: A continuació, es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb aquelles persones aspirants que han superat aquest segon exercici.
Español: A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio.
Valencià: La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria. 7.3.
Español: La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria. 7.3.
Valencià: La qualificació resultant de la fase d'oposició està determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun dels dos exercicis, obligatoris i eliminatoris d'aquelles persones aspirants que han superat aquests.
Español: La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos.
Valencià: La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.
Español: La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Valencià: Juntament amb la publicació de la relació de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, l'òrgan de selecció obri un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en annex II, al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat de Rectorat, camí de Vera, s/n, 46071 de València; al registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer Paranimf núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualssevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Español: Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el órgano de selección, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera s/n, 46071 de València; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.
Valencià: Únicament es valoren els mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 4.1, sense perjudici del que disposen els apartats següents: a) Aquelles persones que en l'actualitat estan en situació d'actiu a la Universitat Politècnica de València, poden, a través de la intranet “Informació de Recursos Humans”, sol·licitar en “Certificats de RH”, a data de finalització del termini de presentació d'instàncies el seu “Full informatiu de dades de l'exp.
Español: Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados siguientes: a) Aquellas personas que en la actualidad están en situación de activo en la Universitat Politècnica de València, podrán, a través de la intranet «Información de Recursos Humanos», solicitar en «Certificados de RR.HH», a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias su «Hoja informativa de datos del exp.
Valencià: personal”.
Español: Personal».
Valencià: b) Aquelles persones que en l'actualitat no estan en la situació d'actiu a la Universitat Politècnica de València, però que sí que disposen d'informació en la base de dades del Servei de Gestió de Personal d'aquesta universitat per haver-hi treballat, han de sol·licitar mitjançant correu electrònic a l'adreça electrònica: rrhh.coppas@upv.es, la impressió digital del seu full informatiu de mèrits, i rebran, a través de l'adreça electrònica de sol·licitud, còpia digital d'aquest.
Español: b) Aquellas personas que en la actualidad no están en la situación de activo en la Universitat Politècnica de València, pero que sí dispongan de información en la base de datos del Servicio de Gestión de Personal Técnico, de Gestión, y de Administración y Servicios de esta universidad por haber trabajado en la misma, deberán solicitar mediante e-mail a la dirección electrónica: rrhh.coppas@upv.es, la impresión digital de su hoja informativa de méritos, recibiendo a través de la dirección electrónica de solicitud copia digital de la misma.
Valencià: Com a termini operatiu, i a aquest efecte, es pot sol·licitar aquest en el termini dels 8 primers dies, dins del termini dels deu dies hàbils de presentació de mèrits.
Español: Como plazo operativo y a tal efecto, se podrá solicitar la misma en el plazo de los 8 primeros días, dentro del plazo de los diez días hábiles de presentación de méritos.
Valencià: c) Aquelles persones compreses en els apartats anteriors a i b que no aporten el “Full informatiu de dades de l'exp.
Español: c) Aquellas personas comprendidas en los apartados anteriores a) y b) que no aporten la «Hoja informativa de datos del exp.
Valencià: personal”, han d'al·legar i acreditar la totalitat dels mèrits que es consideren per a la valoració; en cas contrari, no són objecte de valoració Tot el personal recollit en els punts anteriors que dispose de més mèrits dels que figuren en el “Full informatiu de dades de l'exp.
Español: Personal», deberán alegar y acreditar la totalidad de los méritos que se consideren para su valoración; en caso contrario no serán objeto de valoración Todo el personal recogido en los puntos anteriores que disponga de más méritos de los que figuran en la «Hoja informativa de datos del exp.
Valencià: personal”, han d'al·legar i acreditar aquests mitjançant original o còpia autèntica, per a ser tinguts en compte per l'òrgan tècnic.
Español: Personal», deberán alegar y acreditar los mismos mediante original o copia auténtica, para ser tenidos en cuenta por el órgano técnico.
Valencià: Totes les persones que adjunten aquest “Full informatiu de dades de l'exp.
Español: Todas las personas que adjunten esta «Hoja informativa de datos del exp.
Valencià: personal” han de comprovar aquest, i és responsabilitat de la persona aspirant que aquestes dades són certes i estan degudament acreditades en el seu expedient personal; per això, és obligatori i necessari que totes les persones recollides en aquest apartat signen la declaració resposable que figura en l’enllaç següent: https://www.upv.es/entidades/srh/pas/676957normalv.html.
Español: Personal», deberán comprobar la misma, siendo responsabilidad de la persona aspirante el que estos datos sean ciertos y estén debidamente acreditados en su expediente personal, por ello será obligatorio y necesario que todas las personas recogidas en este apartado firmen la declaración responsable que figura en el siguiente enlace: https://www.upv.es/entidades/SRH/pas/676957normalc.html.
Valencià: No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats, ni s’admet la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base. 7.4.
Español: No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en esta misma base. 7.4.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, l'òrgan tècnic de selecció publica, de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedeix un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errors que estimen pertinents amb relació a la seua baremació. 7.5.
Español: Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el órgano técnico de selección publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación con su baremación. 7.5.
Valencià: Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, l'òrgan tècnic de selecció dicta resolució per a fixar la relació definitiva de persones aspirants aprovades.
Español: Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el órgano técnico de selección dictará resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Valencià: Per a la confecció d'aquesta relació se sumen les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
Español: Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Valencià: A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, i s’interromp la relació quan el nombre de persones aspirants coincideix amb el nombre de places convocades.
Español: A continuación, se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas.
Valencià: La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria. 7.6.
Español: La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria. 7.6.
Valencià: Els empats es dirimeixen en favor de les persones amb diversitat funcional.
Español: Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional.
Valencià: Si l'empat es produeix entre aquestes persones, es tria qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Español: Si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: Si l'empat persisteix entre aquestes persones o les persones empatades no tenen diversitat funcional, l'ordre s'estableix atenent, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté aquest, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici.
Español: Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Valencià: Si persisteix aquest empat, s'atén la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional.
Español: Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional.
Valencià: En última instància, l'ordre s'estableix per l'ordre d'actuació previst en la base 8.3 d'aquesta convocatòria. 7.7.
Español: En última instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria. 7.7.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de places convocades. 7.8.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas convocadas. 7.8.
Valencià: En el cas que el nombre de persones aspirants aprovades siga inferior al de places convocades, les sobrants es declaren desertes. 7.9.
Español: En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas. 7.9.
Valencià: Borsa d'ocupació temporal.
Español: Bolsa de empleo temporal.
Valencià: De conformitat amb la regulació de la Universitat Politècnica de València, es confecciona una borsa d'ocupació temporal amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, ha aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obté per la puntuació aconseguida, i amb preferència dels que han aprovat major nombre d'exercicis sumar a aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
Español: De conformidad con la regulación de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Valencià: Els criteris d'ordenació i crida són els establits en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
Español: Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Aquesta borsa d'ocupació temporal, incloent-hi l'ordre de prioritat, es publica de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria, en l'acord final de l'òrgan tècnic de selecció on s'estableix aquesta.
Español: Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria, en el acuerdo final del órgano técnico de selección donde se establece la misma.
Valencià: Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han d'aportar la mateixa documentació que es requereix a les persones aspirants proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera segons el que disposa la base 11.1.
Español: Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la misma documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera según lo dispuesto en la base 11.1.
Valencià: Aquesta documentació es presenta davant el Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis, una vegada cridades per al nomenament com a personal funcionari interí, contractes temporals o nomenament temporal per millora d'ocupació.
Español: Esta documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, una vez sean llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Valencià: Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i requisits que ja tenien anteriorment acreditats davant aquesta.
Español: Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
Valencià: En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació relativa en l'apartat e) i, si és el cas, la de l'apartat f) prevista en la base 11.1.
Español: En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa en el apartado e) y en su caso la del apartado f) prevista en la base 11.1.
Valencià: Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal, que dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d’aquesta es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no poden ser nomenades personal funcionari interí, personal contractat temporal o nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 8.
Español: Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 8.
Valencià: Desenvolupament de les proves selectives.
Español: Desarrollo de las pruebas selectivas.
Valencià: Els exercicis tenen lloc a la ciutat de València.
Español: Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de València.
Valencià: Les persones aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única.
Español: Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único.
Valencià: Els membres de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no permeten l'accés a la sala, on es realitza l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades. 8.3.
Español: Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas. 8.3.
Valencià: En cas de realitzar l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants comença per la lletra “H”, seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la Resolució de 15 de març de 2024 de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 9816, de 26 de març de 2024). 8.4.
Español: Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «H», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 15 de marzo de 2024, de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública (DOGV, número 9816 de 26 de marzo de 2024). 8.4.
Valencià: Les persones aspirants han d'acreditar-ne la personalitat mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades d'aquests documents, així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.5.
Español: Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.5.
Valencià: Les persones aspirants han d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i afilamines. 8.6.
Español: Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y sacapuntas. 8.6.
Valencià: Començades les proves, l'anunci de celebració dels restants exercicis i la fase de concurs el fa públic l'òrgan tècnic de selecció, de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies. 8.7.
Español: Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y la fase de concurso, se hará público, por el órgano técnico de selección, de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días. 8.7.
Valencià: Les persones aspirants perden el dret quan es personen als llocs de celebració una vegada s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Las personas aspirantes decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: No obstant això, si es tracta de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal. 8.8.
Español: No obstante, lo anterior si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal. 8.8.