gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, haurà de presentar-se còpia de les pròrrogues que donen dret a la subvenció o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta, així com documentació acreditativa de les ampliacions de jornada, si és el cas.
Español: Asimismo deberá presentarse copia de las prórrogas que den derecho a la subvención o comunicación de las prórrogas al programa Contrata, así como documentación acreditativa de las ampliaciones de jornada, en su caso.
Valencià: En el supòsit de contractes que ja han causat baixa, hauran d'aportar-se comunicats de baixa en Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.
Español: En el supuesto de contratos que ya han causado baja, deberán aportarse partes de baja en Seguridad Social y/o Informe Consulta General de Trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.
Valencià: b) Per als treballadors la relació laboral del qual amb el Centre Especial d'Ocupació s'haguera iniciat en exercicis anteriors, però en 2017 se n'haja produït qualsevol tipus de modificació, com variacions de jornada, o la pròrroga de la contractació, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les modificacions esmentades, segons els casos: Primer.
Español: b) Para los trabajadores cuya relación laboral con el Centro Especial de Empleo se hubiese iniciado en ejercicios anteriores, pero en 2017 se haya producido cualquier tipo de modificación de la misma, como variaciones de jornada, o la prórroga de la contratación, se deberá aportar documentación acreditativa de dichas modificaciones, según los casos: Primero.
Valencià: Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per empresari i treballador, si és el cas.
Español: Documentación justificativa de modificaciones de jornada, suscrita por empresario y trabajador, en su caso.
Valencià: c) En imprès normalitzat, relació nominativa, dels treballadors amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita l'ajuda, ordenada alfabèticament per cognoms, fent constar únicament els contractes i/o pròrrogues per als quals se sol·licita l'ajuda.
Español: c) En impreso normalizado, relación nominativa, de los trabajadores con discapacidad para cuyos puestos de trabajo se solicita la ayuda, ordenada alfabéticamente por apellidos, haciendo constar únicamente los contratos y/o prórrogas para los que se solicita la ayuda.
Valencià: En el cas que un mateix centre especial d'ocupació tramite ajudes per dos sistemes de pagament diferents, a saber, pagament amb la justificació prèvia de despeses per a treballadors amb discapacitat amb contractes de caràcter temporal, i pagaments pel sistema de bestretes, per als treballadors amb contractes indefinits, hauran d'aportar les relacions nominatives dels treballadors de forma separada, para cada un dels expedients a tramitar.
Español: En el caso de que un mismo centro especial de empleo tramite ayudas por dos sistemas de pago diferentes, a saber, pago previa justificación de gastos para trabajadores con discapacidad con contratos de carácter temporal, y pagos por el sistema de anticipos, para los trabajadores con contratos indefinidos, deberán aportar las relaciones nominativas de los trabajadores de forma separada, para cada uno de los expedientes a tramitar.
Valencià: En el cas de treballadors amb diversitat funcional contractats davall la modalitat de «Contractes d'interinitat», aquests treballadors hauran de relacionar-se en imprès normalitzat a part, per ordre alfabètic de cognoms.
Español: En el caso de trabajadores con diversidad funcional contratados bajo la modalidad de «Contratos de interinidad», dichos trabajadores deberán relacionarse en impreso normalizado aparte, por orden alfabético de apellidos.
Valencià: No obstant això, les substitucions de treballadors amb diversitat funcional per mitjà de contractes d'interinitat, subscrits després de la sol·licitud de subvencions per la contractació dels treballadors substituïts, haurà de comunicar-se al SERVEF en el termini màxim d'un mes.
Español: No obstante ello, las sustituciones de trabajadores con diversidad funcional mediante contratos de interinidad, suscritos con posterioridad a la solicitud de subvenciones por la contratación de los trabajadores sustituidos, deberá comunicarse al SERVEF en el plazo máximo de un mes.
Valencià: e) Per a tots els contractes indefinits o conversió de temporals en indefinits, Descripció detallada del lloc de treball, les seues característiques tècniques i capacitat que ha de tindre el treballador per a cobrir el lloc, que haurà de presentar-se tant a l'inici de la contractació o transformació del contracte, com amb caràcter bianual, sol·licitant el SERVEF, si és el cas, i d'acord amb la seua regulació específica, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
Español: e) Para todos los contratos indefinidos o conversión de temporales en indefinidos, descripción detallada del puesto de trabajo, características técnicas del mismo y capacidad que debe tener el trabajador para cubrir el puesto, que deberá presentarse tanto al inicio de la contratación o transformación del contrato, como con carácter bianual, solicitando el SERVEF, en su caso, y de acuerdo con su regulación específica, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente Centro de Valoración y Orientación de Discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Valencià: f) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en el CEE en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament. 2.
Español: f) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en el CEE en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido. 2.
Valencià: Adaptació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitectòniques, en CEE: a) Memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació del lloc o eliminació de barreres que es realitzarà, identificant el treballador i el tipus de discapacitat, amb indicació del seu cost.
Español: Adaptación de puestos de trabajo y/o eliminación de barreras arquitectónicas, en CEE: a) Memoria descriptiva de las necesidades de adaptación del puesto o eliminación de barreras que se va a realizar, identificando el trabajador y el tipo de discapacidad, con indicación de su coste.
Valencià: f) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per als contractes menors d'obres o de subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que, per les especials característiques de les despeses subvencionables, no existisca en el mercat suficient nombre d'entitats que el subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.
Español: f) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de Contratos del sector público para los contratos menores de obras o de suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.
Valencià: L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, havent de justificar-se expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa. 3.
Español: La elección entre las ofertas presentadas, que deberá presentarse junto a la solicitud, se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa. 3.
Valencià: Projectes d'Inserció a través de CEE+I: a) Còpia del/els contracte/s de treball que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones amb diversitat funcional provinents del centre especial d'ocupació i els informes d'alta en la Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.
Español: Proyectos de Inserción a través de CEE+I: a) Copia del/los contrato/s de trabajo que den lugar a la ayuda, realizados a personas con diversidad funcional procedentes del Centro Especial de Empleo y los partes de alta en la Seguridad Social y/o Informe Consulta General de Trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.
Valencià: b) Declaració responsable subscrita pel representant legal del CEE sol·licitant acreditativa que l'itinerari d'inserció sociolaboral del treballador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l'activitat realitzada en l'itinerari té relació directa amb l'activitat del CEE, junt amb la justificació documental de la realització de l'itinerari d'inserció efectuat pel treballador (incloent actuacions realitzades, la seua data, durada, firma del treballador i firma del tècnic de suport), així com avaluació final realitzada pel tècnic de suport de l'itinerari d'inserció dut a terme pel treballador.
Español: b) Declaración responsable suscrita por el representante legal del CEE solicitante acreditativa de que el itinerario de inserción sociolaboral del trabajador con diversidad funcional, con carácter previo a su inserción, ha tenido una duración mínima de 6 meses en el CEE y una duración máxima de 24 meses en el caso de trabajadores con diversidad funcional severa y de 12 meses para el resto de los trabajadores con diversidad funcional, así como de que la actividad realizada en el itinerario tiene relación directa con la actividad del CEE, junto con la justificación documental de la realización del itinerario de inserción efectuado por el trabajador (incluyendo actuaciones realizadas, fecha de las mismas, duración, firma del trabajador y firma del técnico de apoyo), así como evaluación final realizada por el técnico de apoyo del itinerario de inserción llevado a cabo por el trabajador.
Valencià: c) Declaracions responsables acreditatives que la contractació s'ha realitzat amb la intermediació del centre especial d'ocupació, subscrita pel seu representant legal, pel representant legal de l'empresa contractant i pel treballador.
Español: c) Declaraciones responsables acreditativas de que la contratación se ha realizado con la intermediación del centro especial de empleo, suscrita por el representante legal del mismo, por el representante legal de la empresa contratante y por el trabajador.
Valencià: e) Rebuts de Liquidació de Cotitzacions (RLC) i Relació Nominal de treballadors/es (RNT) de cada mensualitat, acreditatius de les despeses consistents en recompensa de quotes de Seguretat Social.
Español: e) Recibos de Liquidación de Cotizaciones (RLC) y Relación Nominal de Trabajadores/as (RNT) de cada mensualidad, acreditativos de los gastos consistentes en pago de cuotas de Seguridad Social.
Valencià: f) Transferències bancàries acreditatives del pagament efectiu, tant de les despeses salarials com de Seguretat Social, o qualsevol altra forma de pagament, sempre que s'acredite el càrrec en compte dels imports esmentats.
Español: f) Transferencias bancarias acreditativas del pago efectivo, tanto de los gastos salariales como de Seguridad Social, o cualquier otra forma de pago, siempre que se acredite el cargo en cuenta de dichos importes.
Valencià: La justificació de la despesa requerirà la presentació per mitjà d'original o còpia degudament compulsada, del justificant bancari acreditatiu de la identitat que efectua el pagament, del període a què fa referència el càrrec, càrrec en compte dels imports i treballadors/es.
Español: La justificación del gasto requerirá la presentación mediante original o copia debidamente compulsada, del justificante bancario acreditativo de la identidad del que efectúa el pago, del periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes y trabajadores/as.
Valencià: g) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades.
Español: g) Declaración Final de Financiación, según modelo normalizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las acciones subvencionadas.
Valencià: Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, general de subvencions, haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.
Español: Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.
Valencià: h) Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores. 4.
Español: h) Acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 6, apartado 17 de la orden que establece las bases reguladoras. 4.
Valencià: Ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors provinents d'un enclavament laboral, regulades en el títol III de l'ordre que estableix les bases reguladores: a) Còpia del/s contracte/s de treball establerts amb persones discapacitades, degudament comunicat al centre SERVEF.
Español: Ayudas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de un enclave laboral, reguladas en el título III de la orden que establece las bases reguladoras: a) Copia del/los contrato/s de trabajo celebrados con personas discapacitadas, debidamente comunicado al centro SERVEF.
Valencià: En cas de transformació de contractes, informe de variació de dades del treballador contractat.
Español: En caso de transformación de contratos, Parte de variación de datos del trabajador contratado.
Valencià: d) Sol·licitud d'Informe d'adequació i descripció detallada del lloc de treball, en model normalitzat, perquè el SERVEF sol·licite, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
Español: d) Solicitud de informe de adecuación y descripción detallada del puesto de trabajo, en modelo normalizado, para que el SERVEF solicite, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente Centro de Valoración y Orientación de Discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Valencià: e) Declaració responsable que la contractació no incorre en cap de les causes d'exclusió i incompatibilitats incloses en l'article 28 de l'ordre que estableix les bases reguladores.
Español: e) Declaración responsable de que la contratación no incurre en ninguna de las causas de exclusión e incompatibilidades recogidas en el artículo 28 de la orden que establece las bases reguladoras.
Valencià: f) Per a les ajudes d'adaptació de llocs i eliminació de barreres arquitectòniques, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost, així com pressupostos o factures proforma i, si és el cas, projecte tècnic.
Español: f) Para las ayudas de adaptación de puestos y eliminación de barreras arquitectónicas, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste, así como presupuestos o facturas proforma y, en su caso, proyecto técnico.
Valencià: g) Contracte celebrat entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, en els termes i condicions establides per l'article 5 del Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, per mitjà del qual es formalitze l'enclavament laboral, així com les seues pròrrogues.
Español: g) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el centro especial de empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral, así como prórrogas del mismo.
Valencià: h) Còpia de la comunicació a la Direcció General del SERVEF d'aquest contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la signatura.
Español: h) Copia de la comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.
Valencià: i) Relació de treballadors seleccionats pel centre especial d'ocupació per a la incorporació a l'enclavament laboral, on consten les dades del treballador per la contractació de les quals se sol·licita l'ajuda, i data de la incorporació esmentada.
Español: i) Relación de trabajadores seleccionados por el centro especial de empleo para la incorporación al enclave laboral donde consten los datos del trabajador por cuya contratación se solicita la ayuda, y fecha de dicha incorporación.
Valencià: j) Comunicació a la Direcció General del SERVEF de la incorporació del dit treballador a l'enclavament laboral, i la seua data, en el termini d'un mes des del seu inici.
Español: j) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de la incorporación de dicho trabajador al enclave laboral, y fecha de la misma, en el plazo de un mes desde su inicio.
Valencià: k) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció de l'obligació esmentada, de conformitat amb allò que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat, sobre l'Estatut de les persones amb discapacitat.
Español: k) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de las personas con discapacidad.
Valencià: l) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor d'obres o subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no existisca en el mercat prou nombre d'entitats que el subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.
Español: l) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de contratos del sector público para el contrato menor de obras o suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.
Valencià: m) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa col·laboradora en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament.
Español: m) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa colaboradora en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido.
Valencià: n) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades.
Español: n) Declaración Final de Financiación, según modelo normalizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las acciones subvencionadas.
Valencià: Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d'amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, general de subvencions, haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.
Español: Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.
Valencià: o) Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores.
Español: ñ) Acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 6, apartado 17 de la Orden que establece las bases reguladoras.
Valencià: La concessió d'aquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per al qual es tindrà en compte com a únic criteri, el moment de presentació de les sol·licituds i la resta de documentació exigida en la corresponent convocatòria (expedient complet), per a cada un dels terminis. 2.
Español: La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio, el momento de presentación de las solicitudes y el resto de documentación exigida en la correspondiente convocatoria (expediente completo), para cada uno de los plazos. 2.