gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El sistema selectiu serà el de concurs oposició, per a la convocatòries corresponents a l'OOP ordinària i a l'OOP estabilització de l'article 2.1, la fase d'oposició serà del 60 % i la del concurs del 40 % (de la qual el 70 % suposarà els mèrits de serveis prestats i el 30 % el d'altres mèrits) que es regirà pel següent barem (Annex I) i criteris de desempat: A) Mèrits professionals: màxim 28 punts 1) Serveis prestats com a personal temporal en places del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló de la categoria professional i en el seu cas especialitat convocada, 0,38 per mes complet treballat, fins a un màxim de 28 punts (6 anys i 2 mesos). 2) Serveis prestats com a personal del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló en categoria professional diferent a la convocada, 0,20 per mes complet treballat, fins a un màxim de 6 punts (2 anys i 6 mesos). 3) Serveis prestats com a personal temporal en l'àmbit dels centres sanitaris públics de gestió directa d'altres serveis de salut diferents al Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en la mateixa categoria professional i, en el seu cas, especialitat: 0.24 per mes treballat fins a un màxim de 18 punts (6 anys i 3 mesos). 4) Serveis prestats com a personal, en l'àmbit dels centres sanitaris públics de gestió directa en altres serveis de salut diferents al Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en categoria professional i, en el seu cas, especialitat diferent a la convocada, fins a un màxim de 4 punts a: 0,13 per mes complet treballat (2 anys i 8 mesos).
Español: El sistema selectivo será el de concurso-oposición, para la convocatorias correspondientes a la OPE ordinaria y a la OPE estabilización del articulo 2.1, la fase de oposición será del 60 % y la del concurso del 40 % (de la cual el 70 % supondrá los méritos de servicios prestados y el 30 % el de otros méritos) que se regirá por el siguiente baremo (Anexo I) y criterios de desempate: A) Méritos profesionales: máximo 28 puntos 1) Servicios prestados como personal temporal en plazas del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón de la categoría profesional y en su caso especialidad convocada, 0,38 por mes completo trabajado, hasta un máximo de 28 puntos (6 años y 2 meses). 2) Servicios prestados como personal del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón en categoría profesional distinta a la convocada, 0,20 por mes completo trabajado, hasta un máximo de 6 puntos (2 años y 6 meses). 3) Servicios prestados como personal temporal en el ámbito de los centros sanitarios públicos de gestión directa de otros servicios de salud distintos al Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad: 0.24 por mes trabajado hasta un máximo de 18 puntos (6 años y 3 meses). 4) Servicios prestados como personal, en el ámbito de los centros sanitarios públicos de gestión directa en otros servicios de salud distintos al Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en categoría profesional y, en su caso, especialidad distinta a la convocada, hasta un máximo de 4 puntos a: 0,13 por mes completo trabajado (2 años y 8 meses).
Valencià: Màxim 1 punts.
Español: Máximo 1 puntos. 2.
Valencià: Altres activitats formatives de la mateixa classificació (sanitària o de gestió i serveis) de la convocada, fins a un màxim de 5 punts en el total dels dos subapartats: 3.1) Activitats formatives, pels cursos de formació rebuts o impartits, en el marc de l'acord de formació per a l'ocupació o dels plans de formació contínua o continuada d'administracions públiques, universitats, entitats públiques i organitzacions sindicals, certificats per aquests.
Español: Otras actividades formativas de la misma clasificación (sanitaria o de gestión y servicios) de la convocada, hasta un máximo de 5 puntos en el total de los dos subapartados: 3.1) Actividades formativas, por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes de Formación continua o continuada de administraciones públicas, universidades, entidades públicas y organizaciones sindicales, certificados por los mismos.
Valencià: Per als cursos acreditats en crèdits, s'aplicarà el que es disposa en l'article 9.4 de l'Ordre 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 3.2) Segons grup de titulació: Per als grups de titulació A1 i A2: Disposar d'una altra Grau universitari oficial igual o superior a l'exigit en la convocatòria, màster universitari oficial, una altra especialitat diferent a la requerida del mateix o superior nivell o un doctorat, relacionat amb la categoria convocada, segons la següent escala i fins a un màxim de 5 punts: Per cada màster universitari oficial: 2,5 punts Per cada grau universitari oficial igual o superior a l'exigit en la convocatòria: 2,5 punts.
Español: Para los cursos acreditados en créditos, se aplicará lo dispuesto en el artículo 9.4 de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 3.2) Según grupo de titulación: Para los grupos de titulación A1 y A2: Disponer de otra Grado Universitario oficial igual o superior al exigido en la convocatoria, máster universitario oficial, otra especialidad distinta a la requerida del mismo o superior nivel o un doctorado, relacionado con la categoría convocada, según la siguiente escala y hasta un máximo de 5 puntos: Por cada máster universitario oficial: 2,5 puntos Por cada grado universitario oficial igual o superior al exigido en la convocatoria: 2,5 puntos.
Valencià: En cas de persistir l'empat, es resoldrà a favor del sexe infrarepresentat. 2,.
Español: En caso de persistir el empate, se resolverá a favor del sexo infrarrepresentado. 2,.
Valencià: El sistema selectiu seria el concurs, per als corresponents a l'OOP excepcional de llarga duració de les disposicions addicionals sisena i huitena, respecte als mèrits a valorar, els serveis prestats suposaran un 70 % de la puntuació total i els altres mèrits un 30 %, regint el següent barem (annex II), i criteris de desempat: A) Mèrits professionals: màxim 70 punts 1) Serveis prestats com a personal temporal en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló en places de la categoria professional i en el seu cas especialitat convocada, 0,48 per mes complet treballat, fins a un màxim de 70 punts (12 anys i 2 mesos). 2) Serveis prestats com a personal del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló en categoria professional diferent a la convocada, 0,19 per mes complet treballat, fins a un màxim de 14 punts (6 anys). 3) Serveis prestats com a personal temporal en l'àmbit dels centres sanitaris públics de gestió directa d'altres serveis de salut diferents al Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en la mateixa categoria professional i, en el seu cas, especialitat: 0,30 per mes treballat fins a un màxim de 46 punts (12 anys i 9 mesos). 4) Serveis prestats com a personal, en l'àmbit dels centres sanitaris públics de gestió directa en altres serveis de salut diferents al Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en categoria professional i, en el seu cas, especialitat diferent a la convocada, fins a un màxim de 8 punts a: 0,11 per mes complet treballat (6 anys).
Español: El sistema selectivo sera el concurso, para los correspondientes a la OPE excepcional de empleo de larga duración de las disposiciones adicionales sexta y octava, respecto a los méritos a valorar, los servicios prestados supondrán un 70 % de la puntuación total y los otros méritos un 30 %, rigiendo el siguiente baremo (ANEXO II), y criterios de desempate: A) Méritos profesionales: máximo 70 puntos 1) Servicios prestados como personal temporal en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón en plazas de la categoría profesional y en su caso especialidad convocada, 0,48 por mes completo trabajado, hasta un máximo de 70 puntos (12 años y 2 meses). 2) Servicios prestados como personal del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón en categoría profesional distinta a la convocada, 0,19 por mes completo trabajado, hasta un máximo de 14 puntos (6 años). 3) Servicios prestados como personal temporal en el ámbito de los centros sanitarios públicos de gestión directa de otros servicios de salud distintos al Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad: 0,30 por mes trabajado hasta un máximo de 46 puntos (12 años y 9 meses). 4) Servicios prestados como personal, en el ámbito de los centros sanitarios públicos de gestión directa en otros servicios de salud distintos al Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en categoría profesional y, en su caso, especialidad distinta a la convocada, hasta un máximo de 8 puntos a: 0,11 por mes completo trabajado (6 años).
Valencià: BASE DESENA.
Español: BASE DÉCIMA.
Valencià: SISTEMA SELECTIU OPOSICIÓ-CONCURSOS EN ELS PROCESSOS ORDINARIS I ESTABILITZACIÓ DEL ARTICLE 2.1 DE LA LLEI 20/2021.
Español: SISTEMA SELECTIVO OPOSICIÓN-CONCURSOS EN LOS PROCESOS ORDINARIOS Y ESTABILIZACIÓN DEL ARTICULO 2.1 DE LA LEY 20/2021.
Valencià: Els processos de selecció es realitzaran a través del sistema de concurs oposició.
Español: Los procesos de selección se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
Valencià: Gestió del procés selectiu Els aspirants seran convocats en crida única, encara que aquest haja de dividir-se en diverses sessions, o una única sessió realitzada simultàniament en diferents ubicacions havent d'assistir els aspirants a la sessió/ubicació a la qual hagen sigut convocats.
Español: Gestión del proceso selectivo Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, aunque el mismo haya de dividirse en varias sesiones, o una única sesión realizada simultáneamente en diferentes ubicaciones debiendo asistir los aspirantes a la sesión/ubicación a la que hayan sido convocados.
Valencià: Si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades, no podent demorar-se aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal, i en tot cas, la realització de les mateixes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.
Español: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Valencià: Per a poder portara cap aquesta mesura d'adaptació, les persones aspirants hauran d'entregar durant el termini de presentació de sol·licituds obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el nombre de minuts d'ampliació que recomana. 3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió. 4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa 5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per ser invident. 6) Unes altres, especificant quines.
Español: Para poder llevara cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán entregar durante el plazo de presentación de solicitudes obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda. 3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión. 4) Necesidad de intérprete, debido a sordera 5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente. 6) Otras, especificando cuales.
Valencià: La qualificació final del procés selectiu vindrà determinada per la suma de la qualificació de la puntuació de la fase d'oposició i de l'obtinguda en la fase de concurs podent aconseguir com a màxim el total de puntuació que aqueix exposa a continuació.
Español: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la calificación de la puntuación de la fase de oposición y de la obtenida en la fase de concurso pudiendo alcanzar como máximo el total de puntuación que ese expone a continuación.
Valencià: El contingut del programa d'aquests processos selectius tindrà un nombre total de temes, depenent del grup de titulació i torn, lliure o promoció interna, en el qual estiguen incloses les categories corresponents, d'acord amb el desenvolupament que es recull en les presents bases generals sent el següent: TORN LLIURE.
Español: El contenido del programa de estos procesos selectivos tendrá un número total de temas, dependiendo del grupo de titulación y turno, libre o promoción interna, en el que estén incluidas las categorías correspondientes, de acuerdo con el desarrollo que se recoge en las presentes bases generales siendo el siguiente: TURNO LIBRE.
Valencià: TEMARI SUBGRUP A1 TOTAL TEMES: 63 Part general: 6 temes Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 50 temes TEMARI SUBGRUP A2 TOTAL TEMES: 38 Part general: 6 temes Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 25 temes TEMARI SUBGRUP C1 TOTAL TEMES: 35 Part general: 6 temes Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 22 Temes TEMARI SUBGRUP C2 TOTAL TEMES: 32 Part general: 6 temes Part sanitària: 7 temes Part específica: 20 temes TEMARI OAP TOTAL TEMES: 27 Part general: 6 temes Part sanitària: 4 temes Part específica: 17 temes PROMOCIÓ INTERNA: TEMARI TÈCNIC/A CURES AUXILIAR INFERMERIA (TCAE) Modalitat A de promoció interna: els qui procedisquen de categories pertanyents als grups o subgrups de titulació iguals o immediatament inferiors i a més de la mateixa especialització funcional que les places a proveir.
Español: TEMARIO SUBGRUPO A1 TOTAL TEMAS: 63 Parte General: 6 temas Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 50 temas TEMARIO SUBGRUPO A2 TOTAL TEMAS: 38 Parte General: 6 temas Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 25 temas TEMARIO SUBGRUPO C1 TOTAL TEMAS: 35 Parte General: 6 temas Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 22 Temas TEMARIO SUBGRUPO C2 TOTAL TEMAS: 32 Parte General: 6 temas Parte sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 20 temas TEMARIO OAP TOTAL TEMAS: 27 Parte General: 6 temas Parte sanitaria: 4 temas Parte Especifica: 17 temas PROMOCIÓN INTERNA: TEMARIO TÉCNICO/A CUIDADOS AUXILIAR ENFERMERÍA (TCAE) Modalidad A de promoción interna: quienes procedan de categorías pertenecientes a los grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y además de la misma especialización funcional que las plazas a proveer.
Valencià: TOTAL TEMES: 20 Part específica: 20 Temes Modalitat B de promoció interna: la resta d'aspirants de promoció interna.
Español: TOTAL TEMAS: 20 Parte Especifica: 20 Temas Modalidad B de promoción interna: el resto de aspirantes de promoción interna.
Valencià: TOTAL TEMES: 27 Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 20 Temes TEMARI AUXILIAR ADMINISTRATIU/A Modalitat A de promoció interna: els qui procedisquen de categories pertanyents als grups o subgrups de titulació iguals o immediatament inferiors i a més de la mateixa especialització funcional que les places a proveir.
Español: TOTAL TEMAS: 27 Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 20 Temas TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Modalidad A de promoción interna: quienes procedan de categorías pertenecientes a los grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y además de la misma especialización funcional que las plazas a proveer.
Valencià: TOTAL TEMES: 20 Part Específica: 20 Temes Modalitat B de promoció interna: la resta d'aspirants de promoció interna.
Español: TOTAL TEMAS: 20 Parte Especifica: 20 Temas Modalidad B de promoción interna: el resto de aspirantes de promoción interna.
Valencià: TOTAL TEMES: 27 Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 20 Temes TEMARI ANALISTA PROGRAMADOR/A I DE SISTEMES Modalitat A de promoció interna: els qui procedisquen de categories pertanyents als grups o subgrups de titulació iguals o immediatament inferiors i a més de la mateixa especialització funcional que les places a proveir.
Español: TOTAL TEMAS: 27 Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 20 Temas TEMARIO ANALISTA PROGRAMADOR/A Y DE SISTEMAS Modalidad A de promoción interna: quienes procedan de categorías pertenecientes a los grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y además de la misma especialización funcional que las plazas a proveer.
Valencià: TOTAL TEMES: 25 Part específica: 25 temes Modalitat B de promoció interna: la resta d'aspirants de promoció interna.
Español: TOTAL TEMAS: 25 Parte Especifica: 25 temas Modalidad B de promoción interna: el resto de aspirantes de promoción interna.
Valencià: TOTAL TEMES: 32 Part normativa sanitària: 7 temes Part Específica: 25 temes TEMARI TÈCNIC/A FUNCIÓ ADMINISTRATIVA Modalitat A de promoció interna: els qui procedisquen de categories pertanyents als grups o subgrups de titulació iguals o immediatament inferiors i a més de la mateixa especialització funcional que les places a proveir.
Español: TOTAL TEMAS: 32 Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 25 temas TEMARIO TÉCNICO/A FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Modalidad A de promoción interna: quienes procedan de categorías pertenecientes a los grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y además de la misma especialización funcional que las plazas a proveer.
Valencià: TOTAL TEMES: 50 Part específica: 50 temes Modalitat B de promoció interna: la resta d'aspirants de promoció interna.
Español: TOTAL TEMAS: 50 Parte Especifica: 50 temas Modalidad B de promoción interna: el resto de aspirantes de promoción interna.
Valencià: TOTAL TEMES: 57 Part normativa sanitària: 7 temes Part específica: 50 temes EXERCICI TEÒRIC QÜESTIONARI TIPUS TEST, CORRESPONENT A LA FASE D'OPOSICIÓ: L'exercici consistirà en la contestació per escrit, en el termini que en cada cas s'establisca, d'un qüestionari d'un nombre de preguntes sobre el contingut dels tots els temes que s'inclouen en l'annex per a cada subgrup professional.
Español: TOTAL TEMAS: 57 Parte normativa sanitaria: 7 temas Parte Especifica: 50 temas EJERCICIO TEÓRICO CUESTIONARIO TIPO TEST, CORRESPONDIENTE A LA FASE DE OPOSICIÓN: El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el plazo que en cada caso se establezca, de un cuestionario de un numero de preguntas sobre el contenido de los todos los temas que se incluyen en el anexo para cada subgrupo profesional.
Valencià: Cada contestació vàlida rebrà una valoració de punts tal que 150/nombre de preguntes, amb els tres primers decimals sense cap arredoniment.
Español: Cada contestación válida recibirá una valoración de puntos tal que 150/numero de preguntas, con los tres primeros decimales sin redondeo alguno.
Valencià: Òrgan tècnic de selecció L'òrgan tècnic de selecció serà nomenat pel president/a del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, i la seua composició serà conforme amb l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.
Español: Órgano técnico de selección El Órgano técnico de selección será nombrado por el Presidente/a del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, y su composición será acorde con el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Els vocals hauran de posseir la titulació requerida per a l'accés a la mateixa categoria convocada, i en defecte d'això, en qualsevol cas, hauran de pertànyer al grup o, en el seu cas, subgrup de classificació professional al qual corresponga una titulació d'igual o superior nivell acadèmic a l'exigit en la respectiva convocatòria i, almenys, més de la meitat dels seus membres haurà de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements Les persones suplents nomenats per a compondre l'òrgan de selecció podran actuar indistintament en relació al respectiu titular, excepte una vegada iniciada una sessió en la qual no es podrà actuar simultàniament.
Español: Los vocales deberán poseer la titulación requerida para el acceso a la misma categoría convocada, y en su defecto, en cualquier caso, habrán de pertenecer al grupo o, en su caso, subgrupo de clasificación profesional al que corresponda una titulación de igual o superior nivel académico al exigido en la respectiva convocatoria y, al menos, más de la mitad de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos Las personas suplentes nombrados para componer el Órgano de selección podrán actuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión en la que no se podrá actuar simultáneamente.
Valencià: En els supòsits d'absència del/la President/a titular o suplent o del/la Secretari/a Titular o suplent, les funcions de tots dos, seran exercides per els/les Vocals, seguint per a això l'ordre en què hagen sigut designats per la Resolució de nomenament.
Español: En los supuestos de ausencia del/la Presidente/a titular o suplente o del/la Secretario/a Titular o suplente, las funciones de ambos, serán ejercidas por los/las Vocales, siguiendo para ello el orden en que hayan sido designados por la Resolución de nombramiento.
Valencià: Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves, en els processos en els quals existisca fase d'oposició, i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, o exclusivament en el concurs en els processos selectius excepcionals, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen precises amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.
Español: Corresponde al Órgano Técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas, en los procesos en los que exista fase de oposición, y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, o exclusivamente en el concurso en los procesos selectivos excepcionales, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Valencià: d) Les actuacions de l'òrgan de selecció hauran d'ajustar-se estrictament a les bases de la convocatòria i a la normativa aplicable.
Español: Las actuaciones del órgano de selección habrán de ajustarse estrictamente a las Bases de la convocatoria y a la normativa aplicable.
Valencià: No obstant això, el tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que sorgisquen durant la realització del corresponent procés selectiu, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el seu adequat desenvolupament, en tot el no previst en aquestes Bases, i per a resoldre els dubtes que pogueren sorgir en aplicació d'aquestes.
Español: No obstante, el Tribunal está facultado para resolver las dudas que surjan durante la realización del correspondiente proceso selectivo, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen su adecuado desarrollo, en todo lo no previsto en estas Bases, y para resolver las dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.