gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8671, del 06-11-2019 (2019/10195) RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 2019, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es regula i concedeix una subvenció directa, per raons humanitàries, a M.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8671, del 06-11-2019 (2019/10195) RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2019, de la Presidencia de la Generalitat, por la que se regula y concede una subvención directa, por razones humanitarias, a M.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2019/10195 CVE Data del document : 18-10-2019 Organisme emissor : Presidència de la Generalitat Tipus de document : Resolució Descriptors : * ajuda pública RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 2019, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es regula i concedeix una subvenció directa, per raons humanitàries, a M.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2019/10195 CVE Fecha del documento : 18-10-2019 Organismo emisor : Presidencia de la Generalitat Tipo de documento : Resolución Descriptores : * ayuda pública RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2019, de la Presidencia de la Generalitat, por la que se regula y concede una subvención directa, por razones humanitarias, a M.
Valencià: [2019/10195] L'article 22 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, estableix, en l'apartat 2.c, la possibilitat de concedir de forma directa, amb caràcter excepcional, subvencions en què s'acrediten raons d'interés públic, social, econòmic o humanitari, o altres degudament justificades que en dificulten la convocatòria pública.
Español: [2019/10195] El artículo 22 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, establece, en su apartado 2.c la posibilidad de conceder de forma directa, con carácter excepcional, subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8707, del 30-12-2019 (2019/12504) Ampliació de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2019.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8707, del 30-12-2019 (2019/12504) Ampliación de la oferta de empleo público para el año 2019.
Valencià: --------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8707 Data del DOGV : 30-12-2019 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8707 Fecha DOGV : 30-12-2019 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/12504 CVE Data del document : 26-12-2019 Organisme emissor : Ajuntament de Vilamarxant Tipus de document : Anunci Correcció d'errades Descriptors : * Vilamarxant concurs administratiu Ampliació de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2019.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/12504 CVE Fecha del documento : 26-12-2019 Organismo emisor : Ayuntamiento de Vilamarxant Tipo de documento : Anuncio Corrección de errores Descriptores : * Vilamarxant concurso administrativo Ampliación de la oferta de empleo público para el año 2019.
Valencià: Vilamarxant, 26 de desembre de 2019.
Español: Vilamarxant, 26 de diciembre de 2019.
Valencià: - El regidor delegat de Personal: Javier Jorge Cerdá.
Español: - El concejal delegado de Personal: Javier Jorge Cerdá.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8501, del 07-03-2019 (2019/1627) Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1396/2017.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8501, del 07-03-2019 (2019/1627) Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1396/2017.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8501 Data del DOGV : 07-03-2019 Secció del DOGV : IV.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8501 Fecha DOGV : 07-03-2019 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2019/1627 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 5 de Gandia Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1396/2017.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2019/1627 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 5 de Gandia Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1396/2017.
Valencià: [2019/1627] De: CaixaBank, SA.
Español: [2019/1627] De: Caixabank, SA.
Valencià: Contra: José Ángel Rufat Enri i Cristina Ferrer Mascarell.
Español: Contra: José Ángel Rufat Enri y Cristina Ferrer Mascarell.
Valencià: En aquest procediment ordinari número 1396/2917, seguit a instàncies de CaixaBank, SA, contra José Ángel Rufat Enri i Cristina Ferrer Mascarell, s'ha dictat sentència, la dispositiva de la qual es transcriu íntegrament a continuació: «Estime íntegrament la demanda interposada per CaixaBank, SA, contra José Ángel Rufat Enri i Cristina Ferrer Mascarell, i declare el venciment anticipat del préstec subscrit entre les parts en litigi el 10 de març de 2005 davant la notària María Teresa Marín Garrido sota número 746 del seu protocol posteriorment subrogat i novat per escriptures de data 10 d'octubre de 2010 davant del notari Miguel Vila Castelar sota els números 1176 i 1177 de protocols per incompliment de la part demandada de la seua obligació de pagament de les quotes pactades.
Español: En el presente procedimiento ordinario número 1396/2917, seguido a instancia de Caixabank, SA, frente a José Ángel Rufat Enri y Cristina Ferrer Mascarell, se ha dictado sentencia, cuyo fallo se transcribe íntegramente a continuación: «Que estimando íntegramente la demanda interpuesta por Caixabank, SA, contra José Ángel Rufat Enri y Cristina Ferrer Mascarell, debo declarar y declaro el vencimiento anticipado del préstamo suscrito entre las partes en litigio el 10 de marzo de 2005 ante la notaria María Teresa Marín Garrido bajo número 746 de su protocolo posteriormente subrogado y novado por escrituras de fecha 10 de octubre de 2010 ante el notario Miguel Vila Castelar bajo números 1176 y 1177 de protocolos por incumplimiento de la parte demandada de su obligación de pago de las cuotas pactadas.
Valencià: Condemne la part demandada al fet que abone a la part actora la quantitat de 149.972, 82 - més els interessos fixats en el fonament de dret primer d'aquesta resolució.
Español: Debo condenar y condeno a la parte demandada a que abone a la parte actora la cantidad de 149.972, 82 - más los intereses fijados en el fundamento de derecho primero de esta resolución.
Valencià: Declare el dret de la part actora d'executar aquesta sentència amb càrrec, entre altres, al dret real d'hipoteca constituït.
Español: Debo declarar y declaro el derecho de la parte actora de ejecutar esta sentencia con cargo, entre otros, al derecho real de hipoteca constituido.
Valencià: Heu d'incloure aquesta resolució en el llibre de sentències i deixar testimoniatge en les actuacions i notifiqueu les parts posant en el seu coneixement que aquesta no és ferma i que es pot interposar recurs d'apel·lació a resoldre per l'audiència provincial de València, davant d'aquest jutjat en el termini de 20 dies seguint els tràmits establits en els articles 458 i següents de la vigent Llei d'enjudiciament civil.
Español: Incluyase la presente resolución en el libro de sentencias dejando testimonio en las actuaciones y notifíquese a las partes poniendo en su conocimiento que la misma no es firme y que cabe interponer recurso de apelación a resolver por la audiencia provincial de valencia el cual se interpone ante este juzgado en el plazo de 20 días siguiendo los trámites establecidos en los artículos 458 y siguientes de la vigente Ley de enjuiciamiento civil.
Valencià: » Atés que la demandada, Cristina Ferrer Mascarell, es troba en parador ignorat, s'expedeix aquest edicte perquè li servisca de notificació de forma deguda.
Español: » Y encontrándose la demandada, Cristina Ferrer Mascarell, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8480, del 06-02-2019 (2019/1095) RESOLUCIÓ de 4 de febrer de 2019, de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es crea la Comissió Mixta per al Desenvolupament de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, 2019-2024.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8480, del 06-02-2019 (2019/1095) RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2019, de la vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la cual se crea la Comisión Mixta para el Desarrollo de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio 2019-2024.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8480 Data del DOGV : 06-02-2019 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8480 Fecha DOGV : 06-02-2019 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2019/1095 CVE Data del document : 04-02-2019 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives igualtat de tracte discriminació ètnica lluita contra la discriminació discriminació sexual legislació RESOLUCIÓ de 4 de febrer de 2019, de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es crea la Comissió Mixta per al Desenvolupament de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, 2019-2024.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2019/1095 CVE Fecha del documento : 04-02-2019 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas igualdad de trato discriminación étnica lucha contra la discriminación discriminación sexual legislación RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2019, de la vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la cual se crea la Comisión Mixta para el Desarrollo de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio 2019-2024.
Valencià: [2019/1095] La discriminació i l'exclusió social són dos dels problemes més greus, sistèmics i crònics que pateixen les democràcies actualment.
Español: [2019/1095] La discriminación y la exclusión social son dos de los problemas más graves, sistémicos y crónicos que sufren las democracias actualmente.
Valencià: Tota societat que proclame la seua identificació amb els valors de la democràcia i de l'estat de dret ha d'establir necessàriament eines i estratègies que lluiten de forma activa contra aquestes situacions.
Español: Toda sociedad que proclame su identificación con los valores de la democracia y del estado de derecho tiene que establecer necesariamente herramientas y estrategias que luchen de forma activa contra estas situaciones.
Valencià: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana atribueix a la Generalitat, en l'àmbit de les seues competències, la protecció i ajuda de menors, joves, emigrants, tercera edat, persones amb discapacitat i altres grups o sectors necessitats de protecció especial.
Español: El Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana atribuye a la Generalitat en el ámbito de sus competencias, la protección y ayuda de menores, jóvenes, emigrantes, tercera edad, personas con discapacidad y otros grupos o sectores necesitados de protección especial.
Valencià: A la Comunitat Valenciana, la igualtat de tracte i la lluita contra la discriminació i els delictes d'odi està present al llarg dels objectius del Pla valencià d'inclusió i cohesió social (PVICS), 2017-2022.
Español: En la Comunitat Valenciana, la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación y los delitos de odio está presente a lo largo de los objetivos del Plan valenciano de inclusión y cohesión social (PVICS) 2017-2022.
Valencià: En particular, una de les seues actuacions dirigides a millorar la cohesió social en tot el territori de la Comunitat Valenciana implica, precisament, el desenvolupament d'una estratègia en la qual s'aborde, de forma integral, les polítiques basades en la prevenció, sensibilització, formació, mediació i actuació en el camp de la igualtat del tracte i la no-discriminació (LGTBIfòbia, racisme i xenofòbia, sexisme i masclisme, aporofòbia, disfòbia.
Español: En particular, una de sus actuaciones dirigidas a mejorar la cohesión social en todo el territorio de la Comunitat Valenciana implica, precisamente, el desarrollo de una estrategia en la cual se aborde, de forma integral, las políticas basadas en la prevención, sensibilización, formación, mediación y actuación en el campo de la igualdad del trato y la no-discriminación (LGTBIfobia, racismo y xenofobia, sexismo y machismo, aporofobia, disfobia.
Valencià: ) i el reconeixement i la promoció de la diversitat, la convivència i la tolerància.
Español: ) y el reconocimiento y la promoción de la diversidad, la convivencia y la tolerancia.
Valencià: Per això des de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives s'ha impulsat la realització de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, que dona contingut a aquest mandat, amb la voluntat de constituir el document de referència per a les polítiques públiques en matèria d'igualtat de tracte i lluita contra la discriminació i els delictes d'odi.
Español: Por ello desde la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas se ha impulsado la realización de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio, que da contenido a ese mandato, con la voluntad de constituir el documento de referencia para las políticas públicas en materia de igualdad de trato y lucha contra la discriminación y los delitos de odio.
Valencià: Per a això, és fonamental adoptar mesures que permeten, tant a les diferents administracions públiques com a les entitats que treballen amb els col·lectius de la diversitat, lluitar conjuntament contra la discriminació i els delictes d'odi, i buscar aconseguir una societat que no solament respecte la diferència, sinó que la valore com un factor enriquidor de les societats democràtiques.
Español: Para ello, es fundamental adoptar medidas que permitan tanto a las diferentes administraciones públicas como a las entidades que trabajan con los colectivos de la diversidad, luchar conjuntamente contra la discriminación y los delitos de odio, buscando lograr una sociedad que no solo respete la diferencia, sino que la valore como un factor enriquecedor de las sociedades democráticas.
Valencià: En aquest sentit, la creació de la Comissió Mixta per al Desenvolupament de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, 2019-2024, té per objecte la coordinació entre institucions públiques i entitats que treballen en aquest àmbit, i la posada en marxa dels mecanismes i recursos públics necessaris per al desenvolupament d'aquesta.
Español: En ese sentido, la creación de la Comisión Mixta para el Desarrollo de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio 2019-2024 tiene por objeto la coordinación entre instituciones públicas y entidades que trabajen en este ámbito, y la puesta en marcha de los mecanismos y recursos públicos necesarios para el desarrollo de la misma.
Valencià: Per tot això, resolc: Primer Crear la Comissió Mixta per al Desenvolupament de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi 2019-2024.
Español: Por todo ello, resuelvo: Primero Crear la Comisión Mixta para el Desarrollo de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio 2019-2024.
Valencià: Segon Encarregar a la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, que, de conformitat amb l'article 17, del Decret 14/2018, de 23 de febrer, del Consell, pel qual aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, és el centre directiu competent en matèria de planificació i execució de plans, programes i instruments relacionats amb la igualtat dels col·lectius de la diversitat, especialment la no-discriminació i la garantia d'igualtat d'oportunitats, el procés de creació de la Comissió Mixta per al Desenvolupament de l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No-Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, 2019-2024, així com la coordinació i posada en marxa dels mecanismes i recursos i establir totes les accions que siguen necessàries en coordinació amb altres institucions públiques i entitats que treballen en la igualtat de tracte, la no-discriminació i la prevenció dels delictes d'odi.
Español: Segundo Encomendar a la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, que, de conformidad con el artículo 17, del Decreto 14/2018, de 23 de febrero, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, es el centro directivo competente en materia de planificación y ejecución de planes, programas e instrumentos relacionados con la igualdad de los colectivos de la diversidad, especialmente la no discriminación y la garantía de igualdad de oportunidades, el proceso de creación de la Comisión Mixta para el Desarrollo de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio 2019-2024, así como la coordinación y puesta en marcha de los mecanismos y recursos y establecer todas las acciones que sean necesarias en coordinación con otras instituciones públicas y entidades que trabajen en la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio.
Valencià: La comissió mixta esmentada tindrà les funcions següents: a) Aprovació dels indicadors de compliment dels objectius de l'estratègia.
Español: La referida Comisión Mixta, tendrá las siguientes funciones: a) Aprobación de los indicadores de cumplimiento de los objetivos la Estrategia.
Valencià: b) Realitzar el seguiment de la implantació de les actuacions de l'estratègia.
Español: b) Realizar el seguimiento de la implantación de las actuaciones de la Estrategia.
Valencià: c) Aprovació del reglament de funcionament de la comissió i calendari de treball.
Español: c) Aprobación del reglamento de funcionamiento de la Comisión y calendario de trabajo.
Valencià: d) Supervisió i seguiment del pressupost anual destinat a les actuacions de l'estratègia.
Español: d) Supervisión y seguimiento del presupuesto anual destinado a las actuaciones de la Estrategia.
Valencià: e) Realitzar un informe anual i final del compliment dels objectius i actuacions de l'estratègia.
Español: e) Realizar un informe anual y final del cumplimiento de los objetivos y actuaciones de la Estrategia.
Valencià: f) Proposta de modificació, addició o supressió de mesures, si escau, a la vista de les avaluacions anuals.
Español: f) Propuesta de modificación, adición o supresión de medidas, en su caso, a la vista de las evaluaciones anuales.
Valencià: La comissió mixta tindrà la composició següent: Presidència: la persona titular de la conselleria amb competències en igualtat de tracte i no-discriminació.
Español: La Comisión Mixta tendrá la siguiente composición: Presidencia: la persona titular de la conselleria con competencias en igualdad de trato y no discriminación.
Valencià: Vicepresidència primera: persona elegida entre les vocalies socials.
Español: Vicepresidencia primera: persona elegida entre las vocalías sociales.
Valencià: Vicepresidència segona: la persona titular de la secretaria autonòmica amb competències en igualtat de tracte i no-discriminació.
Español: Vicepresidencia segunda: la persona titular de la secretaría autonómica con competencias en igualdad de trato y no discriminación.
Valencià: Secretaria: la persona titular de la subdirecció amb competències en igualtat de tracte i no-discriminació, amb veu però sense vot.
Español: Secretaría: la persona titular de la subdirección con competencias en igualdad de trato y no discriminación, con voz pero sin voto.
Valencià: Vocalies institucionals.
Español: Vocalías institucionales.
Valencià: Una persona en representació de les competències següents: 1) Educació, investigació, cultura i esport; 2) Sanitat universal i salut pública; 3) Justícia, administració pública, reformes democràtiques i llibertats públiques; 4) Comunicació i promoció institucional; 5) Economia sostenible, sectors productius, treball i comerç; 6) Seguretat i resposta a les emergències; 7) Transparència, responsabilitat social, participació i cooperació; 8) Municipi de més de 50.000 habitants; 9) Municipi amb menys de 50.000 habitants; 10) Universitats públiques valencianes; 11) Igualtat en la diversitat; 12) Igualtat de gènere; 13) Diversitat funcional; 14) Inclusió social; 15) Infància i adolescència; 16) Joventut.
Español: Una persona en representación de las siguientes competencias: 1) Educación, Investigación, Cultura y Deporte; 2) Sanidad Universal y Salud Pública; 3) Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas; 4) Comunicación y Promoción Institucional; 5) Economía Sostenible, Sectores Productivos, Trabajo y Comercio; 6) Seguridad y Respuesta a las Emergencias; 7) Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación; 8) Municipio de más de 50.000 habitantes; 9) Municipio con menos de 50.000 habitantes; 10) Universidades Públicas Valencianas; 11) Igualdad en la Diversidad; 12) Igualdad de Género; 13) Diversidad Funcional; 14) Inclusión Social; 15) Infancia y Adolescencia; 16) Juventud.
Valencià: Vocalies socials.
Español: Vocalías sociales.