gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: d) Per a la valoració dels mèrits previstos en els apartats 1, 2 i 3 del barem: certificació original o còpia compulsada dels serveis prestats, amb expressió de la categoria, expedida pel gerent o director de gestió de la institució que corresponga.
Español: d) Para la valoración de los méritos contemplados en los apartados 1, 2 y 3 del baremo: certificación original o copia compulsada de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por el gerente o director de gestión de la institución que corresponda.
Valencià: e) Per a la valoració dels mèrits previstos en l'apartat 4 del barem: original o còpia compulsada de la certificació o diploma corresponent, d'acord amb el que estableix el punt 4 de l'annex II.
Español: e) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 4 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma correspondiente, de conformidad con lo establecido en el punto 4 del anexo II.
Valencià: f) Per a la valoració dels mèrits previstos en l'apartat 5 del barem: original o còpia compulsada de la certificació o diploma expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. 4.2.
Español: f) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 5 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. 4.2.
Valencià: Els concursants que es troben en situació de servei actiu o amb reserva de plaça han d'aportar, a més de la documentació citada en l'apartat 4.1: fotocòpia compulsada del document en què figure la diligència de presa de possessió de l'última plaça exercida en propietat. 4.3.
Español: Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1: fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad. 4.3.
Valencià: Els concursants en situació d'excedència han d'aportar, a més de la documentació citada en l'apartat 4.1: fotocòpia compulsada de la resolució de la concessió de l'excedència i fotocòpia del nomenament corresponent. 4.4.
Español: Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1: fotocopia compulsada de la resolución de la concesión de la excedencia y fotocopia del nombramiento correspondiente. 4.4.
Valencià: El còmput de temps de serveis prestats a què es refereix el barem acabarà el dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4.6.
Español: El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4.6.
Valencià: La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, podrà requerir qualsevol aclariment.
Español: La comisión de valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma.
Valencià: Quan el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent.
Español: Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente.
Valencià: La comissió de valoració podrà també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents que al·leguen quan estiguen redactats en idiomes diferents als oficials de la Comunitat Valenciana. 4.7.
Español: La comisión de valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana. 4.7.
Valencià: Seran desestimats, sense cap més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es troben salvats sota firma.
Español: Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
Valencià: Evolució del concurs 5.1.
Español: Desarrollo del concurso 5.1.
Valencià: Llista provisional d'admesos.
Español: Lista provisional de admitidos.
Valencià: Acabat el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració del concurs publicarà, en els taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, una resolució que aprove la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, i consigne, si és el cas, la causa d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración del concurso publicará, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
Valencià: Els concursants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà a la data de publicació de la resolució a l'efecte d'esmenar la falta o adjuntar la documentació preceptiva en cas que la sol·licitud d'admissió no complira els requisits exigits en la convocatòria, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999. 5.2.
Español: Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar documentación preceptiva en caso de que la solicitud de admisión no reuniese los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999. 5.2.
Valencià: Llista definitiva d'admesos Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si n'hi haguera, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos en la mateixa forma que la llista provisional.
Español: Lista definitiva de admitidos Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
Valencià: Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podrà interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes davant el director general per als Recursos Humans i Econòmics (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
Español: Contra la resolución que apruebe el listado definitivo se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general para los Recursos Humanos y Económicos (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal concursant i en general l'execució de la present convocatòria, i resol sobre l'adjudicació dels llocs convocats, d'acord amb el que disposa la convocatòria i altres normes d'aplicació.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo sobre la adjudicación de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación.
Valencià: Les resolucions de la comissió de valoració vinculen a ella mateixa i a l'administració.
Español: Las resoluciones de la comisión de valoración vinculan a la misma y a la administración.
Valencià: Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals serà de sis membres, incloent el president i el secretari, han de ser personal fix de les administracions públiques que pertanya a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i almenys la meitat més un dels seus membres haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats.
Español: Los integrantes de la comisión de valoración, cuyo número será de seis miembros, incluido presidente y secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
Valencià: Formaran part d'aquesta comissió de valoració dos representants proposats per les organitzacions sindicals en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny, que hauran de complir els requisits establits en el punt anterior.
Español: Formarán parte de dicha comisión de valoración dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio, que deberán reunir los requisitos establecidos en el punto anterior.
Valencià: Resolució del concurs 7.1.
Español: Resolución del concurso 7.1.
Valencià: Les places adjudicades als concursants d'acord amb el barem de mèrits que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. 7.2.
Español: Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria. 7.2.
Valencià: Acabat el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de les places sol·licitades pels concursants, així com dels mèrits que han acreditat, la comissió de valoració aprovarà la resolució provisional del concurs, que es farà pública en els taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. 7.3.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, así como de lo méritos acreditados por los mismos, la comisión de valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad. 7.3.
Valencià: Les persones interessades disposaran del termini de 15 dies a comptar des de la publicació per a formular reclamacions contra la resolució provisional. 7.4.
Español: Los interesados dispondrán del plazo de 15 días a contar desde su publicación para formular reclamaciones contra la resolución provisional. 7.4.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la resolució provisional seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva, que l'aprovarà l'autoritat convocant i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 7.5.
Español: Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 7.5.
Valencià: La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a les persones interessades, i s'iniciarà des d'aquesta publicació els terminis establits per tal que els organismes afectats efectuen les actuacions administratives que pertoquen. 7.6.
Español: La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes. 7.6.
Valencià: Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que aquesta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària convocat per una altra administració pública d'acord amb el que estableix l'article 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut. 7.7.
Español: Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública conforme a lo establecido en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud. 7.7.
Valencià: Si en qualsevol moment del procés de concurs la comissió de valoració s'assabenta que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació.
Español: Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos.
Valencià: Si no s'hagueren acreditat en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà una proposta d'exclusió de l'aspirant al director general per als Recursos Humans i Econòmics, el qual, amb les verificacions prèvies, dictarà una resolució motivada que excloga l'aspirant del concurs.
Español: Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general para los Recursos Humanos y Económicos quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso.
Valencià: Aquesta resolució es podrà impugnar en la forma establida en la base 10.
Español: Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
Valencià: Presa de possessió 8.1.
Español: Toma de posesión 8.1.
Valencià: Els concursants que obtinguen plaça han de cessar en la que, si és el cas, ocupen, dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es publique la resolució definitiva. 8.2.
Español: Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva. 8.2.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si les places són de la mateixa localitat; en el termini de 15 dies, si són de distinta localitat, i en la mateixa àrea de salut o en el termini d'un mes, si pertanyen a distinta localitat i àrea de salut. 8.3.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de 15 días, si son de distinta localidad y en la misma área de salud o en el plazo de un mes, si pertenecen a distinta localidad y área de salud. 8.3.
Valencià: En el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió serà d'un mes, comptador des de la publicació de la resolució definitiva del concurs. 8.4.
Español: En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso. 8.4.
Valencià: El termini de possessió s'iniciarà quan acabe el permís o llicència que, si és el cas, li haja sigut concedit a la persona interessada, llevat que per causes justificades s'acorde la suspensió del permís o llicència. 8.5.
Español: El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de los mismos. 8.5.
Valencià: Excepte quan la resolució del concurs implique el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió i, si és el cas, la seua pròrroga, tindrà la consideració de servei actiu, i es percebran els havers corresponents amb càrrec a la plaça de destinació. 8.6.
Español: Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino. 8.6.
Valencià: En virtut del que disposa l'article 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut, s'entendrà que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal sanitari, i serà declarat en tal situació el qui no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les seues pròrrogues que legalment o reglamentàriament pertoquen.
Español: En virtud de lo dispuesto en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes suficientment justificades, així apreciades amb l'audiència prèvia de la persona interessada, podrà deixar-se sense efecte aquesta situació.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación.
Valencià: En tal cas, la persona interessada haurà d'incorporar-se a la nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir. 8.7.
Español: En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron. 8.7.
Valencià: Els concursants que no obtinguen plaça en aquest concurs es mantindran en la situació i destinació que tinguen, amb excepció dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en la seua àrea de salut, podran optar per obtenir una nova destinació provisional en alguna de les places que resulten vacants com a conseqüència de la resolució del concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària.
Español: Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su área de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución del concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
Valencià: Publicitat Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, i els terminis corresponents comptaran a partir de la data de la diligència d'exposició en l'esmentat tauler d'anuncis de l'acte en qüestió.
Español: Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión.
Valencià: No obstant això, i als efectes exclusius d'informació als concursants, es remetran còpies de les publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana, València i a la Gerència d'Alcoi.
Español: No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón de la Plana y Valencia y Gerencia de Alcoy.
Valencià: La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans a l'efecte exclusiu d'informació.
Español: La Comisión de Valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
Valencià: Recursos La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que dicte el director general per als Recursos Humans i Econòmics per dur-la a terme, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos y Económicos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: València, 24 de gener de 2001.
Español: Valencia, 24 de enero de 2001.
Valencià: - El director general per als Recursos Humans i Econòmics: Alejandro Bañares Vázquez.
Español: - El director general para los Recursos Humanos y Económicos: Alejandro Bañares Vázquez.