gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'itinerari d'inserció haurà d'iniciar-se, en tot cas, amb una entrevista individualitzada amb profunditat orientada a concretar l'aptitud i l'actitud del desocupat davant de la recerca d'ocupació que servirà per a determinar les futures accions que calga desenvolupar i que, en funció de les necessitats de l'individu, podran consistir en orientació professional, aplicació de tècniques de motivació i comunicació (individuals o en grup), i accions formatives (individuals o en grup) sobre desenvolupament d'habilitats personals per a l'ocupació de caràcter general i/o en relació amb un sector d'activitat específic.
Español: El itinerario de inserción deberá iniciarse, en todo caso, con una entrevista individualizada con profundidad orientada a concretar la aptitud y la actitud del desempleado frente a la búsqueda de empleo que servirá para determinar las futuras acciones que haya que desarrollar y que, en función de las necesidades del individuo, podrán consistir en orientación profesional, aplicación de técnicas de motivación y comunicación (individuales o en grupo), y acciones formativas (individuales o en grupo) sobre desarrollo de habilidades personales para el empleo de carácter general y/o con relación a un sector de actividad específico.
Valencià: El personal tècnic que porte a terme les accions indicades en el paràgraf anterior estarà integrat per llicenciats, preferentment, en Psicologia, Pedagogia o semblant, o diplomats en les mateixes àrees de coneixement, amb formació i/o experiència en la realització d'aquelles.
Español: El personal técnico que lleve a cabo las acciones indicadas en el párrafo anterior estará integrado por licenciados, preferentemente, en Psicología, Pedagogía o similar, o diplomados en las mismas áreas de conocimiento, con formación y/o experiencia en la realización de las mismas.
Valencià: Quan es tracte de la impartició de formació relacionada amb un sector d'activitat específic, el personal que la impartisca haurà d'acreditar els seus coneixements i/o la seua experiència respecte d'això.
Español: Cuando se trate de la impartición de formación relacionada con un sector de actividad específico, el personal que la imparta deberá acreditar sus conocimientos y/o su experiencia en el mismo.
Valencià: Les accions desenvolupades hauran de reflectir-se en la fitxa personalitzada a què es refereix l'apartat segon de l'article següent amb indicació del tipus d'acció, grup a què pertany dins dels descrits en el paràgraf precedent, duració d'aquelles i personal que les ha impartides.
Español: Las acciones desarrolladas deberán reflejarse en la ficha personalizada a que se refiere el apartado segundo del artículo siguiente con indicación del tipo de acción, grupo al que pertenece dentro de los descritos en el párrafo precedente, duración de las mismas y personal que las ha impartido.
Valencià: Justificació i liquidació de les ajudes La presentació de justificacions haurà de tenir lloc en el termini que s'especifique en la resolució i, en tot cas, com a data límit el 31 d'octubre de 2005 per a tots els plans regulats en la present convocatòria, excepte per al Pla Integral de Suport a la Mobilitat Geogràfica per a Desocupats Agrícoles, que serà el 20 de novembre de 2004, i per al Pla Integral d'Ocupació amb Suport per a Discapacitats que serà l'esmentat en la resolució de concessió.
Español: Justificación y liquidación de las ayudas La presentación de justificaciones deberá tener lugar en el plazo que se especifique en la resolución y, en todo caso, como fecha límite el 31 de octubre de 2005 para todos los planes regulados en la presente convocatoria, excepto para el Plan Integral de Apoyo a la Movilidad Geográfica para Desempleados Agrícolas, que será el 20 de noviembre de 2004, y para el plan integral de empleo con apoyo para discapacitados que será el indicado en la resolución de concesión.
Valencià: Així mateix, caldrà adjuntar un informe individualitzat de la participació de cada desocupat en l'itinerari d'inserció i una fitxa firmada pel desocupat en què s'acredite la seua presència en les distintes activitats previstes en el projecte, La liquidació de la subvenció s'efectuarà mitjançant l'acreditació de la despesa efectivament realitzada amb l'aportació de les factures o dels documents comptables de valor probatori equivalent, excloent-ne els impostos que no siguen suportats pel beneficiari.
Español: Asimismo, deberá de acompañar a la misma un informe individualizado de la participación de cada desempleado en el itinerario de inserción y una ficha firmada por el desempleado en la que se acredite su presencia en las distintas actividades previstas en el proyecto, La liquidación de la subvención se efectuará mediante la acreditación del gasto efectivamente realizado con la aportación de las facturas o de documentos contables de valor probatorio equivalente, excluyendo los impuestos que no sean soportados por el beneficiario.
Valencià: A aquesta documentació s'acompanyarà un document en imprés normalitzat firmat pel treballador, l'entitat ocupadora i l'entitat promotora que acreditarà que s'ha realitzat la contractació del desocupat en els termes establits en aquesta ordre, així com la còpia compulsada dels contractes degudament registrat pel centre SERVEF, o còpia del contracte firmat per les parts junt amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF, i alta del treballador en la Seguretat Social que justifiquen el compliment d'objectius objecte de subvenció per part de la promotora.
Español: A esta documentación se acompañará un documento en impreso normalizado firmado por el trabajador, la entidad empleadora y la entidad promotora que acreditará que se ha realizado la contratación del desempleado en los términos establecidos en esta orden, así como la copia compulsada de los contratos debidamente registrado por el centro SERVEF, o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF, y alta del trabajador en la Seguridad Social que justifiquen el cumplimiento de objetivos objeto de subvención por parte de la promotora.
Valencià: En el supòsit de contractes temporals efectuats per obra o servici, haurà d'aportar-se, a més, document justificatiu de la duració final del contracte a efectes de constatar-ne l'adequació als mínims establits en la present Ordre.
Español: En el supuesto de contratos temporales efectuados por obra o servicio, deberá aportarse además documento justificativo de la duración final del contrato a efectos de constatar su adecuación a los mínimos establecidos en la presente orden.
Valencià: Així mateix, en funció del pla a què corresponguen, els desocupats hauran de presentar: En tot cas, DNI i targeta de demanda d'ocupació.
Español: Asimismo, en función del plan al que correspondan, los desempleados deberán presentar En todo caso, DNI y tarjeta de demanda de empleo.
Valencià: Quan es tracte de participants en el Pla d'Aturats de Llarga Duració, haurà d'acompanyar-se, a més, certificat de vida laboral del treballador per a justificar el compliment del que preveu el paràgraf primer de l'article 5 de la present Ordre.
Español: Cuando se trate de participantes en el Plan de Parados de Larga Duración, deberá acompañarse, además, certificado de vida laboral del trabajador para justificar el cumplimiento de lo previsto en el párrafo primero del artículo 5 de la presente orden.
Valencià: Acreditació de la condició de discapacitat i del corresponent grau de minusvalidesa, per als participants en el Pla Integral d'Ocupació per a Discapacitats.
Español: Acreditación de la condición de discapacitado y del correspondiente grado de minusvalía, para los participantes en el Plan Integral de Empleo para Discapacitados.
Valencià: Acreditació de la condició de risc d'exclusió social per als participants en el Pla Integral per a Persones amb Risc d'Exclusió Social, mitjançant certificat expedit pels servicis socials competents o per la Direcció General de la Dona, si és procedent.
Español: Acreditación de la condición de riesgo de exclusión social para los participantes en el Plan Integral para Personas con Riesgo de Exclusión Social, mediante certificado expedido por los servicios sociales competentes o por la Dirección General de la Mujer, en su caso.
Valencià: Es consideraran elegibles amb les limitacions que a continuació s'especifiquen, les següents despeses: a) Les despeses salarials del personal propi o contractat per l'entitat promotora per al desenvolupament del projecte no podran superar, en el cas del personal de suport, els 1.500 euros mensuals per treballador, i en el cas del personal tècnic, 2.100 euros mensuals per treballador.
Español: Se considerarán elegibles con las limitaciones que a continuación se especifican, los siguientes gastos: a) Los gastos salariales del personal propio o contratado por la entidad promotora para el desarrollo del proyecto no podrán superar en el caso del personal de apoyo los 1.500 euros mensuales por trabajador, y en el caso del personal técnico, 2.100 euros mensuales por trabajador.
Valencià: b) Les despeses de formació que, si és procedent, es porten a terme per mitjans externs, no podran superar el 5% del cost total aprovat del projecte; i s'haurà d'acompanyar, en aquest cas, documentació suficient de l'acord o del contracte subscrit entre l'empresa i l'entitat promotora del projecte.
Español: b) Los gastos de formación que, en su caso, se lleven a cabo por medios externos, no podrán superar el 5% del coste total aprobado del proyecto; y se deberá acompañar, en este caso, documentación suficiente del acuerdo o del contrato suscrito entre la empresa y la entidad promotora del proyecto.
Valencià: e) Despeses d'informació i publicitat, considerant el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals, amb el límit màxim del 3% del cost total aprovat del projecte.
Español: e) Gastos de información y publicidad, considerando lo previsto en el Reglamento (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales, con el límite máximo del 3% del coste total aprobado del proyecto.
Valencià: El resum de despeses, d'acord amb els conceptes i límits establits en l'apartat precedent, i els llistats de participants en el Pla es presentaran mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que serà facilitada pel SERVEF als beneficiaris de les ajudes.
Español: El resumen de gastos, conforme a los conceptos y límites establecidos en el apartado precedente, y los listados de participantes en el Plan se presentarán a través de la aplicación informática SIDEC, que será facilitada por el SERVEF a los beneficiarios de las ayudas.
Valencià: A efectes de difusió pública, s'indicarà que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu d'acord amb el que preveu el Reglament CCE núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals.
Español: A efectos de difusión pública, se indicará que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo de acuerdo con lo previsto en el Reglamento CCE núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales.
Valencià: Emetre, a instàncies de l'interessat, el certificat a què es refereix l'article 17.6.
Español: Emitir, a instancias del interesado, el certificado a que se refiere el artículo 17.6.
Valencià: Capítol IV Subvencions per a les entitats ocupadores Article 21.
Español: Capítulo IV Subvenciones para las entidades empleadoras Artículo 21.
Valencià: Presentació de sol·licituds, documentació i termini Les entitats promotores dels itineraris d'inserció col·laboraran en la presentació de la sol·licitud de les entitats ocupadores definides en l'article 3 d'aquesta ordre, en imprés normalitzat, junt amb la documentació requerida, en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Presentación de solicitudes, documentación y plazo Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción colaborarán en la presentación de la solicitud de las entidades empleadoras definidas en el artículo 3 de esta orden, en impreso normalizado, junto con la documentación requerida, en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: S'exceptuen les administracions locals o entitats públiques de la presentació d'aquestos documents, entenent a efectes d'aquesta ordre per administracions públiques i entitats de dret públic, les administracions i les entitats a què es refereix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Se exceptúa a las administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por administraciones públicas y entidades de derecho público, las administraciones y las entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: b) Documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i de la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV de 21 de juny de 1996), la validesa de la haurà d'estendre's al moment de l'atorgament de l'ajuda.
Español: b) Documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV de 21 de junio de 1996), cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la ayuda.
Valencià: d) Còpia del contracte de treball que dóna lloc a l'ajuda, degudament registrat pel centre SERVEF, o còpia del contracte firmat per les parts junt amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF, i alta del treballador en la Seguretat Social.
Español: d) Copia del contrato de trabajo que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por el centro SERVEF, o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF, y alta del trabajador en la Seguridad Social.
Valencià: g) Consentiment exprés, per part del beneficiari, que autoritze el SERVEF a demanar davant de la Seguretat Social la informació a què es refereixen els articles d'aquesta ordre: h) Certificat de l'entitat promotora del projecte en què s'acredite que la contractació del treballador s'ha portat a terme amb la seua col·laboració.
Español: g) Consentimiento expreso, por parte del beneficiario, que autorice al SERVEF a recabar ante la Seguridad Social la información a que se refieren los artículos de esta orden: h) Certificado de la entidad promotora del proyecto en el que se acredite que la contratación del trabajador se ha llevado a cabo con su colaboración.
Valencià: Així mateix, en funció del pla que es tracte, haurà de presentar-se: Quan es tracte de participants en el Pla d'Aturats de Llarga Duració, haurà d'acompanyar-se, a més, certificat de vida laboral del treballador per justificar el compliment del que preveu el paràgraf primer de l'article 5 de la present Ordre.
Español: Asimismo, en función del plan de que se trate, deberá presentarse: Cuando se trate de participantes en el Plan de Parados de Larga Duración, deberá acompañarse, además, certificado de vida laboral del trabajador para justificar el cumplimiento de lo previsto en el párrafo primero del artículo 5 de la presente orden.
Valencià: j) En aquell pla d'ocupació en què siga exigible, en el cas que l'entitat ocupadora siga una empresa, persona física o jurídica, amb independència de la seua forma jurídica, declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de minimis rebudes per l'entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és procedent, declaració responsable de no haver rebut cap ajuda.
Español: j) En aquel plan de empleo en que sea exigible, en el caso de que la entidad empleadora sea una empresa, persona física o jurídica, con independencia de su forma jurídica, declaración responsable referida a las ayudas sujetas al régimen de minimis recibidas por la entidad durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en el que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna ayuda.
Valencià: Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 de la Llei 30/1.992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que, d'acord amb aquesta ordre, resulte exigible, es requerirà l'interessat, d'acord amb el que estableix l'article 71.1 perquè en el termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, i s'arxivarà la sol·licitud en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
Español: Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con esta orden, resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo establecido en el artículo 71.1 para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará la solicitud en los términos previstos en el articulo 42 de la citada Ley.
Valencià: Les sol·licituds de les ajudes corresponents als contractes subscrits amb els treballadors enviats per les entitats promotores hauran de presentar-se en els dos mesos següents a la formalització del contracte i, en tot cas, com a data límit fins al 20 de novembre de 2004 per als contractes subscrits en el dit any, i el 31 d'octubre de 2005 per als contractes subscrits en aquest segon any.
Español: Las solicitudes de las ayudas correspondientes a los contratos suscritos con los trabajadores enviados por las entidades promotoras deberán presentarse en los dos meses siguientes a la formalización del contrato y, en todo caso, como fecha límite hasta el 20 de noviembre de 2004 para los contratos celebrados en dicho año, y el 31 de octubre de 2005 para los contratos celebrados en este segundo año.
Valencià: Per al Pla Integral de Suport per a la Mobilitat Geogràfica de Treballadors Agrícoles, el termini de presentació de sol·licituds finalitzarà en la primera de les dates indicades.
Español: Para el Plan Integral de Apoyo para la Movilidad Geográfica de Trabajadores Agrícolas, el plazo de presentación de solicitudes finalizará en la primera de las fechas indicadas.
Valencià: Contractacions realitzades amb treballadors que, en els 24 mesos anteriors a la data de contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa entitat ocupadora mitjançant un contracte per temps indefinit.
Español: Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios en la misma entidad empleadora mediante un contrato por tiempo indefinido.
Valencià: Incompatibilitats Les ajudes establides en aquest capítol són incompatibles amb qualssevol altra ajuda continguda en els programes de foment d'ocupació de la Generalitat Valenciana o de l'Estat que tinguen el mateix objecte, excepte les bonificacions de quotes a la Seguretat Social.
Español: Incompatibilidades Las ayudas establecidas en este capítulo son incompatibles con cualesquiera otras ayudas contenidas en los programas de fomento de empleo de la Generalitat Valenciana o del Estado que tengan el mismo objeto, salvo las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
Valencià: Obligacions de les entitats ocupadores Amb independència de les obligacions específiques previstes en aquesta ordre i de les que, si és procedent, expressament s'arrepleguen en la resolució de concessió, són exigibles les següents obligacions genèriques per als ocupadors, sense perjuí que la normativa laboral vigent estableix i que a continuació s'indiquen: Formalització dels contractes de treball per escrit.
Español: Obligaciones de las entidades empleadoras Con independencia de las obligaciones específicas contempladas esta orden y de las que, en su caso, expresamente se recojan en la resolución de concesión, son exigibles las siguientes obligaciones genéricas para los empleadores, sin perjuicio de las que la normativa laboral vigente establece y que a continuación se indican: Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
Valencià: En el cas que el treballador contractat cause baixa en l'empresa, aquesta tindrà l'obligació de substituir-lo en el termini d'un mes per un altre dels participants en el Pla, o si no n'hi ha, que reunisca els requisits per poder ser participant del pla d'ocupació que es tracte, en les mateixes condicions contractuals que tenia el treballador substituït.
Español: En el supuesto de que el trabajador contratado cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de sustituirle en el plazo de un mes por otro de los participantes en el Plan, o en su defecto, que reúna los requisitos para poder ser participante del plan de empleo que se trate, en las mismas condiciones contractuales que tenía el trabajador sustituido.
Valencià: La citada substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la substitució.
Español: Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días desde dicha sustitución.
Valencià: Per ser ajudes finançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que el Reglament (CE) nombre 1159/2000, de 30 de maig de 2000, de la Comissió, sobre activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals.
Español: Por ser ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de información y publicidad que el Reglamento (CE) número 1159/2000, de 30 de mayo de 2000, de la Comisión, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales.