Valencià: Sol·licituds, documentació i terminis Els ocupadors, per a obtenir les subvencions, hauran de presentar una sol·licitud a la qual adjuntaran la següent documentació, en doble exemplar, mitjançant original o còpia compulsada: 1) Documentació acreditativa i identificativa del sol·licitant i, si s'escau, del representant legal. 2) NIF/CIF del sol·licitant. 3) Justificació d'estar al corrent de les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda. 4) Dades de domiciliació bancària, segons el model (fitxa de manteniment de tercers). 5) DNI del treballador. 6) Contracte de treball degudament registrat en l'oficina d'ocupació corresponent. 7) Alta dels treballadors contractats, en el règim de la Seguretat Social que corresponga. 8) Justificació de les absències del lloc de treball expedides pel facultatiu competent. 9) Document acreditatiu del període de baixa. 10) Fulls de salari i documents de cotització a la Seguretat Social. 11) Certificat emès per la unitat corresponent que acredite la pertinença del treballador al grup d'afectats per la Síndrome Ardystil. 12) Declaració d'altres ajudes públiques sol·licitades o concedides per a la mateixa finalitat, si n'hi haguera. 13) Declaració responsable segons el model, de les ajudes de minimis concedides per qualsevol projecte a l'empresa durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda per la norma de minimis, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i el règim d'ajudes en què s'empara; o, si s'escau, declaració responsable que no se n'ha rebuda cap.
Español: Solicitudes, documentación y plazos Los empleadores, para obtener las subvenciones, deberán presentar una solicitud a la que adjuntarán la siguiente documentación, por duplicado, mediante original o copia compulsada: 1) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso de su representante legal 2) NIF/CIF del solicitante. 3) Justificación de estar al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda 4) Datos de domiciliación bancaria, según modelo (ficha de mantenimiento de terceros 5) DNI del trabajador. 6) Contrato de trabajo debidamente registrado en la oficina de empleo correspondiente. 7) Alta de los trabajadores contratados, en el régimen de la Seguridad Social que corresponda. 8) Justificación de las ausencias del puesto de trabajo expedidas por el facultativo competente. 9) Documento acreditativo del período de baja. 10) Hojas de salario y documentos de cotización a la Seguridad Social. 11) Certificado emitido por la unidad correspondiente que acredite la pertenencia del trabajador al grupo de afectados por el Síndrome Ardystil. 12) Declaración de otras ayudas públicas solicitadas o concedidas para la misma finalidad, si las hubiere. 13) Declaración responsable según modelo, de las ayudas de minimis concedidas por cualquier proyecto a la empresa durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de minimis, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se ampara; o en su caso declaración responsable de no haber recibido ninguna Las solicitudes se presentarán en el Área de Trabajo de la Dirección Territorial de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, correspondiente por razón del domicilio del peticionario, o de la localidad en la cual ejerce su actividad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.