gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En tot cas, es prendran en consideració les condicions que l'entitat reunisca a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, que hauran de mantenir-se com a mínim durant tot el període d'execució.
Español: En todo caso, se tomarán en consideración las condiciones que la entidad reúna a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que deberán mantenerse como mínimo durante todo el periodo de ejecución.
Valencià: D'acord amb el que estableix en l'annex II de l'Ordre de Bases, s'estableixen els següents criteris de valoració: A) Desenvolupament de projectes anteriors Criteri 1.
Español: De acuerdo con lo establecido en el anexo II de la Orden de Bases se establecen los siguientes criterios de valoración: A) Desarrollo de proyectos anteriores Criterio 1.
Valencià: S'atorgarà un màxim de 75 punts per cada un dels apartats següents, tenint en compte les dades d'accions formatives subvencionades a l'entitat en convocatòries de programes mixts d'ocupació formació dels exercicis de 2014 i 2015 del SERVEF.
Español: Se otorgará un máximo de 7,5 puntos por cada uno de los apartados siguientes, teniendo en cuenta los datos de acciones formativas subvencionadas a la entidad en convocatorias de programas mixtos de empleo formación de los ejercicios de 2014 y 2015 del SERVEF.
Valencià: Es puntuarà les entitats en funció de la mitjana aritmètica resultant dels valors obtinguts en les enquestes EFO, corresponents a les dades disponibles de les accions formatives desenvolupades per l'entitat, segons la fórmula següent: Puntuació EFO x 1,875.
Español: Se puntuará a las entidades en función de la media aritmética resultante de los valores obtenidos en las encuestas EFO, correspondientes a los datos disponibles de las acciones formativas desarrolladas por la entidad, según la siguiente fórmula: Puntuación EFO x 1,875.
Valencià: En el cas que l'entitat no haja realitzat durant els esmentats exercicis cap acció formativa, o que no es dispose de les dades EFO, se li atorgarà una puntuació de 6,05 punts, corresponent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en l'exercici 2015.
Español: En el supuesto de que la entidad no haya realizado durante los mencionados ejercicios ninguna acción formativa o no se disponga de los datos EFO se le otorgará una puntuación de 6,05 puntos, correspondiente a la media aritmética obtenida por las entidades en el ejercicio 2015.
Valencià: En el cas que l'entitat no haja realitzat durant els esmentats exercicis cap acció formativa, o no que es dispose de les dades EFOTEC, se li atorgarà una puntuació de 6,4 punts, corresponent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en l'exercici 2015.
Español: En el supuesto de que la entidad no haya realizado durante los mencionados ejercicios ninguna acción formativa o no se disponga de los datos EFOTEC se le otorgará una puntuación de 6,4 puntos, correspondiente a la media aritmética obtenida por las entidades en el ejercicio 2015.
Valencià: Es valorarà l'esforç inversor de l'entitat promotora o d'altres entitats col·laboradores.
Español: Se valorará el esfuerzo inversor de la entidad promotora u otras entidades colaboradoras.
Valencià: La puntuació obtinguda serà proporcional a les aportacions realitzades respecte a la quantia de la subvenció sol·licitada, dins dels límits següents: Un màxim de 20 punts quan les aportacions siguen de quantia igual o superior a la subvenció sol·licitada, i de zero punts quan no hi haja cap aportació econòmica.
Español: La puntuación obtenida será proporcional a las aportaciones realizadas respecto a la cuantía de la subvención solicitada, dentro de los siguientes límites: Un máximo de 20 puntos cuando las aportaciones sean de cuantía igual o superior a la subvención solicitada y de cero puntos cuando no haya aportación económica alguna.
Valencià: S'aplicarà la següent fórmula per al càlcul de la puntuació: Quantitat aportada per l'entitat × 20 Subvenció sol·licitada C) Taxa de desocupació en l'àmbit territorial del projecte.
Español: Se aplicará la siguiente fórmula para el cálculo de la puntuación: Cantidad aportada por la entidad × 20 Subvención solicitada C) Tasa de paro en el ámbito territorial del proyecto.
Valencià: Es valorarà, segons la següent escala, la diferència percentual entre la taxa de desocupació de la comarca en què es desenvolupe el projecte respecte de la mitjana de la Comunitat Valenciana.
Español: Se valorará, según la siguiente escala, la diferencia porcentual entre la tasa de paro de la comarca en que se desarrolle el proyecto respecto de la media de la Comunitat Valenciana.
Valencià: S'utilitzaran les dades relatives a l'últim trimestre publicades per l'Institut Valencià d'Estadística, a la data de publicació d'aquesta Ordre «Indicadors del mercat de treball a nivell subprovincial» Diferència percentual (% Comarca ? % CV) Punts 4 % o major 10 de 3 % a 3,99 % 9 de 2 % a 2,99 % 8 d'1 % a 1,99 % 7 de 0,01 % a 0,99 % 6 de 0 % a -0,99 % 5 d'1 % a 1,99 -% 4 de -2 % a -2,99 % 3 de -3 % a -3,99 % 2 de -4 % a -4,99 % 1 5 % o menor 0 D) Perspectives d'ocupació del col·lectiu participant.
Español: Se utilizarán los datos relativos al último trimestre publicados por el Instituto Valenciano de Estadística, a la fecha de publicación de esta orden «Indicadores del mercado de trabajo a nivel subprovincial» Diferencia porcentual (% comarca ? % CV) Puntos 4 % o mayor 10 de 3 % a 3,99 % 9 de 2 % a 2,99 % 8 de 1 % a 1,99 % 7 de 0,01 % a 0,99 % 6 de 0 % a -0,99 % 5 de -1 % a -1,99 % 4 de -2 % a -2,99 % 3 de -3 % a -3,99 % 2 de -4 % a -4,99 % 1 5 % o menor 0 D) Perspectivas de empleo del colectivo participante.
Valencià: Adequació entre les especialitats proposades i les ocupacions més contractades en el mercat laboral de la província on s'ha de desenvolupar el projecte: entre 0 i 10 punts.
Español: Adecuación entre las especialidades propuestas y las ocupaciones más contratadas en el mercado laboral de la provincia donde se va a desarrollar el proyecto: entre 0 y 10 puntos.
Valencià: Aquesta valoració s'efectuarà segons l'adequació de la família professional de les especialitats proposades amb la família professional de les 20 ocupacions més contractades en l'àmbit provincial, segons les últimes estadístiques publicades en la pàgina web del SERVEF, d'acord amb l'escala següent: De la posició A la posició Punts 1.
Español: Dicha valoración se efectuará según la adecuación de la familia profesional de las especialidades propuestas con la familia profesional de las 20 ocupaciones más contratadas en el ámbito provincial según las últimas estadísticas publicadas en la página web del SERVEF, de acuerdo con la siguiente escala: De la posición A la posición Puntos 1.
Valencià: Es valorarà que el Pla Formatiu contemple la realització d'itineraris formatius per a la impartició consecutiva de dos certificats de professionalitat de la mateixa família i àrea professional i diferent nivell de qualificació, d'acord amb l'escala següent: Tipus Itinerari formatiu Punts 1 Dos Certificats de Professionalitat (Nivell 1 + Nivell 2 o Nivell 2 + Nivell 3) 10 2 Un Certificat de Professionalitat de Nivell 2 o un de Nivell 3 5 La puntuació anterior serà proporcional al nombre de participants en cada tipus d'itinerari formatiu.
Español: Se valorará que el Plan Formativo contemple la realización de itinerarios formativos para la impartición consecutiva de dos certificados de profesionalidad de la misma familia y área profesional y diferente nivel de cualificación, de acuerdo con la siguiente escala: Tipo Itinerario formativo Puntos 1 Dos certificados profesionalidad (Nivel 1 + Nivel 2 o Nivel 2 + Nivel 3) 10 2 Un certificado de profesionalidad de Nivel 2 o uno de Nivel 3 5 La puntuación anterior será proporcional al número de participantes en cada tipo de itinerario formativo.
Valencià: Àmbit territorial Es puntuaran amb 10 punts els projectes l'àmbit d'actuació dels quals es desenvolupe en uns quants municipis i almenys 2 d'ells siguen municipis inclosos en el Sistema Rural, segons l'estratègia territorial de la Comunitat Valenciana.
Español: Ámbito territorial Se puntuarán con 10 puntos los proyectos cuyo ámbito de actuación se desarrolle en varios municipios y al menos 2 de ellos sean municipios incluidos en el Sistema Rural, según la estrategia territorial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Així mateix es puntuaran amb 10 punts els projectes l'àmbit d'actuació dels quals se circumscriga a un sol municipi, sempre que aquest estiga inclòs en el sistema esmentat.
Español: Asimismo se puntuarán con 10 puntos los proyectos cuyo ámbito de actuación se circunscriba a un solo municipio, siempre que el mismo este incluido en dicho sistema.
Valencià: Es valoraran en aquest apartat els certificats que acrediten la gestió de la qualitat en el desenvolupament de la formació i el tractament de dades, amb la puntuació següent: Per estar en possessió d'un certificat de qualitat en vigor, ISO9001 o EFQM (Certificat d'Excel·lència Europea 200 + o superior), l'abast del qual incloga l'activitat en matèria de formació professional per a l'ocupació: 4 punts.
Español: Se valorarán en este apartado los certificados que acrediten la gestión de la calidad en el desarrollo de la formación y el tratamiento de datos, con la siguiente puntuación: Por estar en posesión de un certificado de calidad en vigor, ISO9001 o EFQM (certificado de Excelencia Europea 200 + o superior), cuyo alcance incluya la actividad en materia de formación profesional para el empleo: 4 puntos.
Valencià: S'acreditaran d'acord amb el que estableix el punt cinqué, 4).
Español: Se acreditarán de acuerdo con lo previsto en el resuelvo Quinto. 4).
Valencià: Es valorarà amb un màxim de 10 punts un percentatge igual o superior al 20 % de persones amb diversitat funcional (1), persones afectades amb trastorn mental greu o molt greu, persones en situació o risc d'exclusió social i dones víctimes de violència de gènere, incloses en les plantilles de les entitats sol·licitants, els percentatges inferiors al 20 % es valoraran proporcionalment d'acord amb la fórmula següent: Nombre de persones pertanyents als col·lectius esmentats, inclosos en la plantilla durant un període igual o superior a 9 mesos.
Español: Se valorará con un máximo de 10 puntos un porcentaje igual o superior al 20 % de personas con diversidad funcional (1), personas afectadas con trastorno mental grave o muy grave, personas en situación o riesgo de exclusión social y mujeres víctimas de violencia de género, incluidas en las plantillas de las entidades solicitantes, los porcentajes inferiores al 20 % se valorarán proporcionalmente de acuerdo con la siguiente fórmula: Número de personas pertenecientes a los citados colectivos incluido en la plantilla durante un periodo igual o superior a 9 meses.
Valencià: × 50 Nombre de persones en plantilla durant un període igual o superior a 9 mesos.
Español: × 50 Número de personas en plantilla durante un periodo igual o superior a 9 meses.
Valencià: En aquest apartat es valoraran les accions positives que garantisquen i promoguen la igualtat efectiva d'oportunitats entre dones i homes fins a un màxim de 10 punts, d'acord amb la distribució que s'exposa a continuació; en cas contrari, es puntuarà amb 0 punts: En l'escriptura fundacional o en els estatuts de l'entitat figura com a objectiu d'aquesta el fet de treballar a favor de la igualtat d'homes i dones o en el cas que l'entitat no dispose d'escriptura fundacional o estatuts ha aportat declaració responsable a aquests efectes.
Español: En este apartado se valorarán la acciones positivas que garanticen y promuevan la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se expone a continuación, en caso contrario, se puntuará con 0 puntos: En la escritura fundacional o en los estatutos de la entidad figura como objetivo de la misma el trabajar a favor de la igualdad de hombres y mujeres o en caso de que la entidad no disponga de escritura fundacional o estatutos ha aportado declaración responsable a dichos efectos.
Valencià: L'entitat disposa de certificat o distintiu empresarial en matèria d'igualtat, o com a entitat col·laboradora en Igualtat d'Oportunitats entre homes i dones, o qualsevol altre d'anàleg de caràcter oficial (9 punts).
Español: La entidad dispone de certificado o distintivo empresarial en materia de igualdad, o como entidad colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, o cualquier otro análogo de carácter oficial (9 puntos).
Valencià: Aportacions 20 Criteri 3.
Español: Aportaciones 20 Criterio 3.
Valencià: Desocupació 10 Criteri 4.
Español: Desempleo 10 Criterio 4.
Valencià: Itineraris formatius. 10 Criteri 6.
Español: Itinerarios formativos 10 Criterio 6.
Valencià: Igualtat entre dones i homes 10 Valoració total màxima 100 El valor absolut de la puntuació final determinarà l'Ordre de prioritat d'aprovació de les accions.
Español: Igualdad entre mujeres y hombres 10 Valoración total máxima 100 El valor absoluto de la puntuación final determinará el orden de prioridad de aprobación de las acciones.
Valencià: En cas d'empat entre dues o mes projectes, es resoldrà a favor del projecte que haja obtingut major puntuació en els criteris 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 6 i 7 i, si encara així persisteix l'empat, caldrà ajustar-se al número d'Ordre de l'expedient.
Español: En caso de empate entre dos o mas proyectos, se resolverá a favor del proyecto que haya obtenido mayor puntuación en los criterios 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 6 y 7 y si aún así persistiera el empate se atenderá al número de orden del expediente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7821, del 05-07-2016 (2016/5167) RESOLUCIÓ d'1 de juliol de 2016, del rector, per la qual es resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, tècnic de sistemes (PF2077), amb destinació en l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions d'aquesta universitat, convocat per la Resolució de 16 de març de 2016.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7821, del 05-07-2016 (2016/5167) RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2016, del rector, por la que se resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, técnico de sistemas (PF2077), con destino en el Área de Sistemas de Información y Comunicaciones de esta universidad, convocado por Resolución de 16 de marzo de 2016.
Valencià: Codi 2016/P/FC/CM/16.
Español: Código 2016/P/FC/CM/16.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 7821 Data del DOGV : 05-07-2016 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7821 Fecha DOGV : 05-07-2016 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2016/5167 CVE Data del document : 01-07-2016 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * funcionari RESOLUCIÓ d'1 de juliol de 2016, del rector, per la qual es resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, tècnic de sistemes (PF2077), amb destinació en l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions d'aquesta universitat, convocat per la Resolució de 16 de març de 2016.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2016/5167 CVE Fecha del documento : 01-07-2016 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * funcionario RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2016, del rector, por la que se resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, técnico de sistemas (PF2077), con destino en el Área de Sistemas de Información y Comunicaciones de esta universidad, convocado por Resolución de 16 de marzo de 2016.
Valencià: [2016/5167] Esta resolució té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l'accés a l'ocupació pública i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei 3/2007, de 22 de març, d'Igualtat Efectiva entre Dones i Homes.
Español: [2016/5167] Esta resolución tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
Valencià: Havent finalitzat les actuacions de la comissió de valoració per què resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant (PF2077), tècnic de sistemes amb destinació en l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions, convocat per la Resolució del Rector d'aquesta Universitat Politècnica de València de data 16 de març de 2016 (DOCV 7751, 01.04.2016) i vista la proposta elevada per la comissió sobre designació de la persona que ha superat tal concurs, en virtut de les facultats que em confereix la normativa vigent, resolc: Primer Adjudicar al funcionari José Manuel Pasamar Fernández el lloc de treball PF2077 Tècnic de Sistemes amb destinació el l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions, sector d'administració especial, catalogat en el grup A, subgrup A1, complement de destinació 25, complement específic E046 i jornada amb plena dedicació.
Español: Habiendo finalizado las actuaciones de la comisión de valoración por las que resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante (PF2077), técnico de sistemas con destino en el Área de Sistemas de Información y Comunicaciones, convocado por Resolución del rector de la Universitat Politècnica de València, de 16 de marzo de 2016 (DOCV 7751, 01.04.2015) y vista la propuesta elevada por la comisión sobre designación de la persona que ha superado dicho concurso, en virtud de las facultades que me confiere la normativa vigente, resuelvo: Primero Adjudicar al funcionario José Manuel Pasamar Fernández el puesto de trabajo PF2077, técnico de sistemas con destino en el Área de Sistemas de Información y Comunicaciones, sector de administración especial, catalogado en el grupo A, subgrupo A1, complemento de destino 25, complemento específico E046 y jornada con plena dedicación.
Valencià: Segon La presa de possessió en el seu nou lloc de treball s'efectuarà amb efectes des del dia 15 de juliol de 2016, cessarà en el seu actual lloc amb efectes des del dia 14 de juliol de 2016.
Español: Segundo La toma de posesión en su nuevo puesto de trabajo se efectuará con efectos del día 15 de julio de 2016, cesando en su actual puesto con efectos del día 14 de julio de 2016.
Valencià: Contra el present acte, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes des de la publicació d'aquest en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d'acord en el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o, directament, un recurs contenciós administratiu davant de l'òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.
Español: Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o, directamente, recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7931, del 05-12-2016 (2016/9730) DECRET 175/2016, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió directa d'ajudes per a realitzar actuacions d'emergència en la República d'Haití, a fi d'atendre les necessitats bàsiques de les persones afectades per l'huracà Matthew.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7931, del 05-12-2016 (2016/9730) DECRETO 175/2016, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras para la concesión directa de ayudas para realizar actuaciones de emergencia en la República de Haití, con el fin de atender las necesidades básicas de las personas afectadas por el huracán Matthew.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7931 Data del DOGV : 05-12-2016 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7931 Fecha DOGV : 05-12-2016 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2016/9730 CVE Data del document : 25-11-2016 Organisme emissor : Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Tipus de document : Decret Descriptors : * Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació ajuda pública DECRET 175/2016, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió directa d'ajudes per a realitzar actuacions d'emergència en la República d'Haití, a fi d'atendre les necessitats bàsiques de les persones afectades per l'huracà Matthew.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2016/9730 CVE Fecha del documento : 25-11-2016 Organismo emisor : Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación Tipo de documento : Decreto Descriptores : * Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación ayuda pública DECRETO 175/2016, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras para la concesión directa de ayudas para realizar actuaciones de emergencia en la República de Haití, con el fin de atender las necesidades básicas de las personas afectadas por el huracán Matthew.