gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els membres de la comissió de selecció tenen el deure de guardar el degut sigil i confidencialitat respecte dels assumptes tractats, així com les dades de caràcter personal o qualsevol informació que faça referència a persones físiques identificades o identificables. 6.9.
Español: Los miembros de la comisión de selección tienen el deber de guardar el debido secreto y confidencialidad respecto de los asuntos tratados, así como los datos de carácter personal o cualquier información relacionada con personas físicas identificadas o identificables. 6.9.
Valencià: La comissió pot declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació perquè una candidatura siga seleccionada.
Español: La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para que una candidatura sea seleccionada.
Valencià: Els barems genèrics aplicables en aquesta convocatòria figuren en l'annex ii i en l'enllaç següent: Barems genèrics. 7.2.
Español: Los baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo ii y en el enlace siguiente: Baremos genéricos. 7.2.
Valencià: Els barems específics de cada departament adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans i en l'enllaç Barems específics. 7.3.
Español: Los baremos específicos de cada departamento adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento son los que aparecen publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos y en el enlace Baremos específicos. 7.3.
Valencià: Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l'apartat «Altres mèrits».
Español: Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se pueden valorar en el apartado «Otros méritos».
Valencià: Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció 8.1.
Español: Publicación de listas y nombramiento de la comisión de selección 8.1.
Valencià: Llistes provisionals de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció.
Español: Listas provisionales de personas admitidas y excluidas y publicación de los miembros de la comisión de selección Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección.
Valencià: El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, serà de deu dies hàbils comptadors des de la publicació.
Español: El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar a algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones será de diez días hábiles a contar desde la publicación.
Valencià: Acabat aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Finalizado este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no s'hagen acreditat dins del termini de presentació de sol·licituds.
Español: El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la instancia-currículo que no se hayan acreditado dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La falta d'acreditació en aquest termini comportarà la no valoració del mèrit.
Español: La falta de acreditación en este plazo supondrá la no valoración del mérito.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut inclosos i numerats en la instància-currículum.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido incluidos y numerados en la instancia-currículo.
Valencià: Per a admetre documentació en aquest termini, les persones interessades han d'haver fet constar en la instància-currículum que aquest document al·legat s'ha sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció. 8.2.
Español: Para admitir documentación en este plazo, las personas interesadas deberán haber hecho constar en la instancia-currículo que este documento alegado se ha solicitado dentro del plazo y está pendiente de recepción. 8.2.
Valencià: Llistes definitives de persones admeses i excloses Finalitzat aquest termini, i revisades les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Listas definitivas de personas admitidas y excluidas Finalizado este plazo, y revisadas las alegaciones presentadas, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Valoració dels mèrits 9.1.
Español: Valoración de los méritos 9.1.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants i en l'aplicació dels barems. 9.2.
Español: El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos alegados y acreditados de las personas aspirantes y en la aplicación de los baremos. 9.2.
Valencià: Les comissions de selecció poden acordar, de forma justificada, avaluar les candidatures amb una entrevista personal.
Español: Las comisiones de selección podrán acordar, de forma justificada, evaluar las candidaturas con una entrevista personal.
Valencià: En l'acord de celebració de l'entrevista se n'ha de fer públic el contingut.
Español: En el acuerdo de celebración de la entrevista se deberá hacer público el contenido.
Valencià: La comissió de selecció ha de deixar constància per escrit i de manera motivada de les raons de la qualificació de cada aspirant.
Español: La comisión de selección deberá dejar constancia por escrito y de manera motivada de las razones de la calificación de cada aspirante.
Valencià: La puntuació màxima d'aquesta entrevista és de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.
Español: La puntuación máxima de esta entrevista es de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.
Valencià: Resolució del concurs 10.1.
Español: Resolución del concurso 10.1.
Valencià: La comissió de selecció emetrà l'acta d'adjudicació de la plaça.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de adjudicación de la plaza.
Valencià: L'acta ha d'anar acompanyada de la puntuació final i desglossada en cada apartat general, de cadascuna de les persones valorades, d'acord amb els barems aplicats.
Español: El acta deberá ir acompañada de la puntuación final y desglosada en cada apartado general, de cada una de las personas valoradas, de acuerdo con los baremos aplicados.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar motivada explícitament. 10.2.
Español: La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar motivada explícitamente. 10.2.
Valencià: La comissió de selecció pot declarar la plaça deserta. 10.3.
Español: La comisión de selección podrá declarar la plaza desierta. 10.3.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el TAO-UJI juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació.
Español: La resolución de provisión de la plaza se publicará en el TAO-UJI junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación.
Valencià: També s'enviarà un SMS a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil i marcat la casella a aquest efecte en la instància presentada.
Español: También se enviará un SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil y marcado la casilla a tal efecto en la instancia presentada.
Valencià: Llista d'espera i borses de treball 11.1.
Español: Lista de espera y bolsas de trabajo 11.1.
Valencià: Les candidatures no seleccionades i que figuren en la proposta de la comissió de selecció, passaran, per ordre de prelació, a formar part d'una llista d'espera.
Español: Las candidaturas no seleccionadas y que figuren en la propuesta de la comisión de selección, pasarán, por orden de prelación, a formar parte de una lista de espera.
Valencià: En el cas de renúncia del candidat o candidata proposat o baixa definitiva, o per qualsevol altra causa, es proposarà el següent aspirant per ordre de puntuació excepte les persones que ja estiguen contractades amb la mateixa figura d'igual o major dedicació.
Español: En el caso de renuncia del candidato o candidata propuesto o baja definitiva, o por cualquier otra causa, se propondrá al siguiente aspirante por orden de puntuación excepto las personas que ya estén contratadas con la misma figura de igual o mayor dedicación.
Valencià: També es podrà utilitzar aquesta llista d'espera quan es donen les circumstàncies indicades en l'article 24 del Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020).
Español: También se podrá utilizar esta lista de espera cuando se den las circunstancias indicadas en el artículo 24 del Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobado en Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020).
Valencià: Aquesta llista d'espera és vàlida per a dos cursos acadèmics, el curs 2022/23 i el següent. 11.2.
Español: Esta lista de espera es válida para dos cursos académicos, el curso 2022/23 y el siguiente. 11.2.
Valencià: Per a cobrir les diferents incidències i necessitats se citarà les persones de la llista d'espera, per mitjans electrònics, a l'adreça electrònica que hagen fet constar en la sol·licitud. 11.3.
Español: Para cubrir las diferentes incidencias y necesidades se citará las personas de la lista de espera, por medios electrónicos, a través de la dirección electrónica que hayan consignado en la solicitud. 11.3.
Valencià: Les persones contractades per a cobrir necessitats sobrevingudes per mitjà de la llista d'espera que finalitzen el contracte abans que expire la validesa de la llista, tornaran a ser-hi incloses en la seua posició d'origen.
Español: Las personas contratadas para cubrir necesidades sobrevenidas mediante lista de espera que finalicen el contrato antes de que expire la validez de la lista, volverán a ser incluidas en su posición de origen.
Valencià: Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar, en el termini de tres dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció en el TAO-UJI, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar.
Español: Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deberán manifestar, en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de la comisión de selección en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pudiera derivar.
Valencià: Qualsevol situació que ho impedisca ha de ser al·legada per escrit per la persona interessada.
Español: Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por parte de la persona interesada.
Valencià: Si no és així i s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret.
Español: Si no es el caso y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.
Valencià: En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.
Español: En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.
Valencià: Aquesta acceptació o renúncia s'ha de comunicar per correu electrònic a pdirrhh@uji.es i s'hi ha de fer constar que accepta o renuncia a la plaça (codi de concurs) i el nom complet. 12.2.
Español: Esta aceptación o renuncia se deberá comunicar por correo electrónico a pdirrhh@uji.es y se deberá hacer constar que se acepta o renuncia a la plaza (código de concurso) y el nombre completo. 12.2.
Valencià: En el cas d'acceptació, en els dos dies següents a la data d'acceptació s'hi ha de presentar la documentació necessària per a la signatura del contracte.
Español: En caso de aceptación, en los dos días siguientes a la fecha de aceptación se deberá presentar la documentación necesaria para la firma del contrato.
Valencià: Si no ho fa en aquest termini, o ha rebutjat la plaça, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació. 12.3.
Español: Si no se hace en este plazo, o se ha rechazado la plaza, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación. 12.3.
Valencià: La signatura del contracte està supeditada a l'inici de la causa que ha motivat la convocatòria de la plaça corresponent.
Español: La firma del contrato está supeditada al inicio de la causa que ha motivado la convocatoria de la plaza correspondiente.
Valencià: Amb caràcter general, la signatura dels contractes serà, segons corresponga, a l'inici del curs acadèmic, a l'inici del segon semestre acadèmic, o en la data d'inici que aparega en la convocatòria. 12.4.
Español: A todos los efectos, la firma de los contratos será, según corresponda, al comienzo del curso académico, del segundo semestre académico, o en la fecha de inicio que aparezca en la convocatoria. 12.4.
Valencià: La persona seleccionada ha de signar el contracte en el termini que s'estableix en la notificació electrònica del Servei de Recursos Humans-PDI.
Español: La persona seleccionada deberá firmar el contrato en el plazo que se establece en la notificación electrónica del Servicio de Recursos Humanos-PDI.
Valencià: La signatura del contracte és personal i intransferible.
Español: La firma del contrato es personal e intransferible.
Valencià: El contracte se signa abans de la incorporació a les tasques docents, i seran nul·les i sense efecte qualssevol actuacions que contravinguen l'anterior.
Español: El contrato se firmará antes de la incorporación a las tareas docentes, y será nula y sin efecto cualquier otra actuación que contravenga lo anterior.
Valencià: La signatura es realitzarà per mitjans electrònics. 12.5.
Español: La firma se realizará por medios electrónicos. 12.5.
Valencià: La formalització del contracte de les persones seleccionades queda condicionada a la presentació per part d'aquestes i comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits. 12.6.
Español: La formalización del contrato de las personas seleccionadas quedará condicionada a la presentación por parte de estas y la comprobación por parte del Servicio de Recursos Humanos-PDI de la total identidad entre los documentos originales y las fotocopias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos. 12.6.
Valencià: Abans de la signatura del contracte han de verificar en el departament a què pertany la plaça convocada a concurs la jornada i l'horari de treball que els correspon, d'acord amb el POD del departament.
Español: Antes de la firma del contrato deberán verificar en el departamento al que pertenece la plaza convocada a concurso la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, de acuerdo con el POD del departamento.
Valencià: La contractació està condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en tots dos llocs. 12.7.
Español: La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos lugares. 12.7.
Valencià: Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la signatura del contracte per la candidatura més valorada per la comissió de selecció en els terminis establits en aquest article, o aquesta renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació, sempre que aquesta arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per acord de la comissió de contractació per a ocupar la plaça.
Español: Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por la candidatura más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o esta renuncia a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación, siempre que esta llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por acuerdo de la comisión de contratación para ocupar la plaza.
Valencià: No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan, per motius acreditats, siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits. 12.8.
Español: Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando, por motivos acreditados, sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos. 12.8.
Valencià: La persona proposada per a ocupar la plaça ha d'aportar, per a la signatura del contracte, la següent documentació: a) DNI/ NIE o passaport.
Español: La persona propuesta para ocupar la plaza deberá aportar, para la firma del contrato, la siguiente documentación: a) DNI/NIE o pasaporte.
Valencià: b) Títol universitari, acompanyat de la credencial d'homologació, de la certificació d'equivalència o de l'acreditació del reconeixement professional, si escau.
Español: b) Título universitario, acompañado de la credencial de homologación, de la certificación de equivalencia o de la acreditación del reconocimiento profesional, en su caso.
Valencià: c) Permís de residència en els termes indicats en el requisit que figura en la base 2.1.b, si escau.
Español: c) Permiso de residencia en los términos indicados en el requisito que figura en la base 2.1.b, en su caso.
Valencià: d) Document d'afiliació a la Seguretat Social, MUFACE o MUGEJU, si escau.
Español: d) Documento de afiliación a la Seguridad Social, MUFACE o MUGEJU, en su caso.
Valencià: e) Dades del compte bancari per a la domiciliació de l'ingrés de nòmina segons el model següent: Domiciliació de nòmina.
Español: e) Datos de la cuenta bancaria para la domiciliación del ingreso de nómina según el modelo siguiente: Domiciliación de nómina.
Valencià: f) Acreditació del requisit d'activitat professional remunerada fora de l'àmbit docent universitari: L'acreditació d'aquesta activitat s'ha de realitzar amb la documentació següent: Professional per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l'alta en el cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o l'IRPF.
Español: f) Acreditación del requisito de actividad profesional remunerada fuera del ámbito docente universitario: La acreditación de esta actividad se deberá realizar con la documentación siguiente: Profesionales por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o una copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos por anticipado del IVA o el IRPF.
Valencià: En el supòsit que, en l'activitat professional que s'exerceix, no resulte obligatòria l'alta en cap dels règims del Sistema de la Seguretat Social, conforme a la regulació de la professió col·legiada, s'ha de presentar certificació del col·legi professional corresponent que acredite l'exercici de l'activitat professional i que es troba d'alta i al corrent dels pagaments en la Mutualitat de Previsió corresponent.
Español: En el supuesto de que, en la actividad profesional que se ejerce, no resulte obligatoria el alta en ninguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, conforme a la regulación de la profesión colegiada, se deberá presentar certificación del colegio profesional correspondiente que acredite el ejercicio de la actividad profesional y que se encuentra de alta y al corriente de los pagos en la Mutualidad de Previsión correspondiente.
Valencià: Professional per compte d'altri: informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat/faig constar de l'empresa de la seua activitat principal, amb el detall horari de la jornada setmanal que ha de realitzar.
Español: Profesional por cuenta ajena: informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado/hago constar de la empresa de su actividad principal, con el detalle horario de la jornada semanal que deberá realizar.
Valencià: Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat, expedit per la corresponent administració, en què s'indique el cos, escala, plaça o categoria, que la persona interessada es troba en situació de servei actiu, i còpia segellada de la sol·licitud de compatibilitat presentada davant l'administració pública principal.
Español: Empleados y empleadas públicos (personal funcionario o laboral): certificado, expedido por la correspondiente administración, en el que se indique el cuerpo, escala, plaza o categoría, que la persona interesada se encuentra en situación de servicio activo, y copia sellada de la solicitud de compatibilidad presentada ante la administración pública principal.
Valencià: No es podrà contractar com a professorat associat el personal docent i investigador funcionari o contractat laboral fix a temps complet en actiu siga quina siga la universitat on preste els seus serveis.
Español: No se podrá contratar como profesorado asociado al personal docente e investigador funcionario o contratado laboral fijo a tiempo completo en activo con independencia de la universidad donde preste sus servicios.
Valencià: La documentació indicada en l'apartat f ha de ser de data posterior a la resolució del concurs i la més pròxima a la data de signatura del contracte.
Español: La documentación indicada en el apartado f deberá ser de fecha posterior a la resolución del concurso y la más próxima a la fecha de firma del contrato.
Valencià: Si, a la vista de la documentació presentada, no es complira algun dels requisits establits en la present convocatòria, la persona proposada perdrà el dret a ser contractada i es cridarà la següent candidatura en la llista d'espera, tal com es preveu en la base 11. 12.9.
Español: Si, en vista de la documentación presentada, no se cumpliera alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, la persona propuesta decaerá en su derecho de ser contratada y se llamará a la siguiente candidatura en la lista de espera, tal como se prevé en la base 11. 12.9.
Valencià: El manteniment de l'activitat professional condiciona la vigència del contracte de professor associat o professora associada, d'acord amb els requisits establits en la base 2.2.1, de manera que si deixa d'exercir l'activitat professional, s'extingirà el contracte.
Español: El mantenimiento de la actividad profesional condiciona la vigencia del contrato de profesor asociado o profesora asociada, de acuerdo con los requisitos establecidos en la base 2.2.1, de forma que si deja de ejercer la actividad profesional, se extinguirá el contrato.