gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per raó de les seues funcions, tindrà obligació de prestar servicis en una altra jornada quan la realització de reunions i altres activitats relacionades amb les responsabilitats inherents al lloc així ho demanen o, quan la dinàmica pròpia d'este requerisca una jornada diferent o superior a l'ordinària.
Español: Por razón de sus funciones, tendrá obligación a prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden o, cuando la dinámica propia del mismo requiera una jornada diferente o superior a la ordinaria.
Valencià: Pels servicis prestats que excedisquen l'horari normal d'oficina no percebrà cap retribució per cap concepte.
Español: Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina no percibirá retribución alguna por ningún concepto.
Valencià: Les persones que ocupen els llocs de direcció de programes tindran dedicació exclusiva en la seua funció, que serà incompatible amb l'exercici de qualsevol professió retribuïda, llevat que s'autoritze expressament en el marc de la normativa d'incompatibilitats.
Español: Las personas que ocupen los puestos de dirección de programas tendrán dedicación exclusiva en su función que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que se autorice expresamente en el marco de la normativa de incompatibilidades.
Valencià: El director o directora de programes tindrà dret a gaudir de vint-i-dos dies hàbils retribuïts amb caràcter anual o, si és el cas, a la corresponent part proporcional pel temps de prestació de servicis.
Español: El director o directora de programas tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles retribuidos con carácter anual o, en su caso, a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios. 3.
Valencià: Les retribucions de les persones que ocupen els llocs de direcció de programes es regiran pel que es disposa en el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència.
Español: Las retribuciones de las personas que ocupen los puestos de dirección de programas se regirán por lo dispuesto en el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia.
Valencià: En este sentit, les retribucions es distribuiran en un 88 % fix i un 12 % variable, que es percebrà en funció del compliment d'objectius.
Español: En este sentido, las retribuciones se distribuirán en un 88 % fijo y un 12 % variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos.
Valencià: Requisits de participació Les persones candidates hauran de reunir el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, els següents requisits, tal com es recull en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el TREBEP: Tindre la nacionalitat espanyola, d'algun dels estats membres de la Unió Europea, o una nacionalitat inclosa en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de persones treballadores.
Español: Requisitos de participación Las personas candidatas deberán reunir el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos, tal como se recoge en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP: Tener la nacionalidad española, de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o una nacionalidad incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea aplicable la libre circulación de personas trabajadoras.
Valencià: Les persones treballadores amb residència legal a Espanya que no estiguen incloses en els supòsits anteriors.
Español: Las personas trabajadoras con residencia legal en España que no estén incluidas en los supuestos anteriores.
Valencià: Els estudis universitaris han de correspondre a titulacions oficialment reconegudes pel Ministeri d'Educació i Formació Professional.
Español: Los estudios universitarios tienen que corresponder a titulaciones oficialmente reconocidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Valencià: Les persones aspirants amb titulacions obtingudes en l'estranger han d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que n'acredite, si és el cas, l'homologació.
Español: Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero tienen que acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Valencià: Este requisit no és aplicable a les persones aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.
Español: Este requisito no es aplicable a las persones aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Valencià: Tindre complits els díhuit anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions i organismes públics vinculats o dependents d'estes, o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma.
Español: No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones y organismos públicos vinculados o dependientes de estas, o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial firme.
Valencià: No haver sigut condemnat o condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica o financera.
Español: No haber sido condenado o condenada en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica o financiera.
Valencià: Este requisit s'acreditarà mitjançant l'aportació per la persona candidata de declaració responsable sobre este tema, degudament signada.
Español: Este requisito se acreditará mediante la aportación por la persona candidata de declaración responsable sobre este tema debidamente firmada.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.
Valencià: Mèrits d'adjudicació El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoració conjunta i global del currículum atenent criteris de mèrits, capacitat i idoneïtat, així com els coneixements especialitzats que s'aporten i l'entrevista que es realitze.
Español: Méritos de adjudicación El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de valoración conjunta y global del curriculum vitae atendiendo a criterios de méritos, capacidad e idoneidad, así como los conocimientos especializados que se aporten y a la entrevista que, se realice.
Valencià: Els mèrits objectius i raonats que es consideraran per a decidir l'adjudicació dels llocs de treball convocats són els següents: • Que la titulació acadèmica indicada com a requisit ho siga en una especialitat relacionada amb les funcions principals del lloc.
Español: Los méritos objetivos y razonados que se considerarán para decidir la adjudicación de los puestos de trabajo convocados son los siguientes: • Que la titulación académica indicada como requisito, lo sea en una especialidad relacionada con las funciones principales del puesto.
Valencià: • Estudis de postgrau o màster relacionats amb les funcions del lloc.
Español: • Estudios de postgrado o máster relacionados con las funciones del puesto.
Valencià: • Disposar d'experiència en l'acompliment de llocs de direcció en l'àmbit economicofinancer i pressupostari en el d'una empresa o entitat de reconegut prestigi i solvència.
Español: • Disponer de experiencia en el desempeño de puestos de dirección en el ámbito económico-financiero y presupuestario en el de una empresa o entidad de reconocido prestigio y solvencia.
Valencià: • L'experiència en llocs de responsabilitat directiva en les àrees de gestió financera i pressupostària, comptabilitat, contractació i compres.
Español: • La experiencia en puestos de responsabilidad directiva en las áreas de gestión financiera y presupuestaria, contabilidad, contratación y compras.
Valencià: • L'experiència professional en la gestió de recursos humans.
Español: • La experiencia profesional en la gestión de Recursos Humanos.
Valencià: • L'experiència professional en consultoria i auditoria economicofinancera.
Español: • La experiencia profesional en consultoría y auditoría económico- financiera.
Valencià: • L'experiència professional en llocs de responsabilitat directiva en empreses, institucions i organismes de l'àmbit de la convocatòria o del sector públic en l'àrea economicoadministrativa.
Español: •La experiencia profesional en puestos de responsabilidad directiva en empresas, instituciones y organismos del ámbito de la convocatoria o del sector público en el área económica-administrativa.
Valencià: • Coneixements d'anglés, que s'acreditaran mitjançant títols oficials, amb referència al marc europeu comú de referència per a les llengües.
Español: • Conocimientos de inglés que se acreditarán mediante títulos oficiales, con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Valencià: • Capacitat d'integració en l'estructura organitzativa de la Conselleria.
Español: • Capacidad de integración en la estructura organizativa de la Conselleria.
Valencià: La sol·licitud s'haurà de presentar de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, en l'adreça següent: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=96386 , mitjançant el model normalitzat disponible en esta. 2.
Español: La solicitud se deberá presentar de manera telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, en la siguiente dirección: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=96386, mediante el modelo normalizado disponible en esta. 2.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils i s'iniciarà el dia hàbil següent al de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles y se iniciará el día siguiente hábil de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Documentació que ha d'acompanyar-se a la sol·licitud Juntament amb la sol·licitud, s'ha d'aportar la documentació següent: a) Currículum detallat, en el qual hauran d'especificar-se les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades, redactat en qualsevol de les dues llengües oficials en el territori valencià.
Español: Documentación que tiene que acompañarse a la solicitud Junto a la solicitud, se tiene que aportar la siguiente documentación: a) Curriculum vitae detallado, en el que tendrán que especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en cualquiera de las dos lenguas oficiales en el territorio valenciano.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, s'ha de presentar la credencial de la seua homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero se tiene que presentar la credencial de su homologación.
Valencià: c) Informe de la vida laboral actualitzat.
Español: c) Informe de la vida laboral actualizado.
Valencià: En cas que no puga facilitar-se l'anterior informe de vida laboral, podran admetre's com a substitutoris d'estos altres documents que justifiquen l'experiència aportada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.
Español: En caso de que no pueda facilitarse el anterior informe de vida laboral, podrán admitirse como sustitutorios de estos otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.
Valencià: d) Documentació acreditativa dels títols i diplomes dels cursos que esmenten en la seua candidatura, o certificats d'estos, amb indicació del nombre d'hores lectives.
Español: d) Documentación acreditativa de los títulos y diplomas de los cursos que mencionan en su candidatura, o certificados de estos, con indicación del número de horas lectivas.
Valencià: A l'efecte de comprovació de l'experiència laboral requerida s'ha d'especificar, de la manera més detallada possible, l'activitat realitzada, així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenvolupar, i per a això s'haurà d'aportar una còpia dels documents que aquell considere oportú per a acreditar l'experiència requerida en la convocatòria (contractes, certificats d'empresa.
Español: A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida se tiene que especificar, de la forma más detallada posible, la actividad realizada, así como el periodo o periodos continuados en que aquella se desarrolló, aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (contratos, certificados de empresa.
Valencià: ), o altres documents on conste l'experiència exigida.
Español: ), u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
Valencià: f) Les persones aspirants amb diversitat funcional amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 % hauran d'indicar-ho en la seua sol·licitud, per a la qual cosa hauran d'aportar la documentació acreditativa.
Español: f) Las persones aspirantes con diversidad funcional con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % tendrán que indicarlo en su solicitud, adjuntando documentación acreditativa.
Valencià: Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud hauran de realitzar-se a través de l'adreça electrònica següent: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id_proc=g18498 L'òrgan responsable de la selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció, l'acreditació de totes les dades que hagen sigut exposades en la sol·licitud referent a experiència professional anterior o qualsevol altra que considere oportuna i que hagen sigut o hagen de ser valorades.
Español: Las subsanaciones o las aportaciones documentales posteriores a la presentación de la solicitud tendrán que realizarse a través de la siguiente dirección electrónica: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G18498 El órgano responsable de la selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestas en la solicitud en lo referente a experiencia profesional anterior o cualquier otra que estime oportuna y que hayan sido o vayan a ser valoradas.
Valencià: No posseir els requisits exigits en les bases de la convocatòria suposa l'exclusió de la persona candidata.
Español: No poseer los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria supone la exclusión de la persona candidata.
Valencià: Òrgan de selecció L'òrgan de selecció estarà constituït per: • La sotssecretària de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge.
Español: Órgano de selección El órgano de selección estará constituido por: • La subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualad y Vivienda.
Valencià: • El director general de Coordinació Institucional de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge.
Español: • El director general de Coordinación Institucional de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualad y Vivienda.
Valencià: • La subdirectora del Gabinet Tècnic de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge.
Español: • La subdirectora del Gabinete Técnico de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualad y Vivienda.
Valencià: Comprovació del compliment dels requisits de participació Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan de selecció haurà d'analitzar les candidatures presentades per a determinar les persones admeses i excloses per a participar en el procés selectiu, en funció del compliment dels requisits establits en el perfil del lloc.
Español: Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección tendrá que analizar las candidaturas presentadas para determinar las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto.
Valencià: Les persones aspirants excloses expressament, així com les que no apareguen en la llista provisional, disposaran d'un termini de cinc dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o no inclusió expressa.
Español: Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no aparezcan en la lista provisional, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del listado provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.
Valencià: Transcorregut el termini d'esmena, s'haurà de publicar la llista definitiva de les persones aspirants admeses i excloses del procés selectiu.
Español: Transcurrido el plazo de subsanación, se deberá publicar la lista definitiva de las personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.
Valencià: Tant la llista provisional com la definitiva de persones admeses i excloses es publicaran en la seu de la Generalitat: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=96386 , i en la pàgina web de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge.
Español: Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas se publicarán en la sede de la Generalitat: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=96386 y en la página web de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.
Valencià: Es realitza per part de l'òrgan de selecció una valoració de mèrits i curricular, de manera global i conjunta, de la candidatura presentada per cada aspirant, en vista de l'experiència i dels mèrits tant professionals com acadèmics que hagen acreditat les persones aspirants segons la seua adequació al perfil del lloc.
Español: Se realiza por parte del órgano de selección una valoración de méritos y curricular, de manera global y conjunta, de la candidatura presentada por cada aspirante, en vista de la experiencia y de los méritos tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las persones aspirantes según su adecuación al perfil del puesto.
Valencià: Una vegada que s'haja procedit a la valoració de l'experiència i els mèrits al·legats, l'òrgan de selecció haurà de convocar a l'entrevista a les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar el lloc oferit.
Español: Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección deberá convocar a la entrevista a las persones candidatas que se considere que pueden optar a ocupar el puesto ofrecido.
Valencià: La llista de persones candidates que passen a la fase d'entrevista i la data d'esta s'ha de publicar en la seu electrònica de Generalitat https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=96386 , i en la pàgina web de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge. 1.2.
Español: El listado de personas candidatas que pasan a la fase de entrevista y la fecha de esta se debe publicar en la sede electrónica de Generalitat https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=96386 y en la página web de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda. 1.2.
Valencià: L'entrevista es realitza en presència de l'òrgan de selecció, que ha de comprovar, valorar i determinar els següents aspectes en relació amb les funcions del lloc a exercir: a) L'adequació de la formació, coneixements, experiència i altres requisits exigits.
Español: La entrevista se realiza en presencia del órgano de selección, que tiene que comprobar, valorar y determinar los siguientes aspectos en relación con las funciones del puesto a ejercer: a) La adecuación de la formación, conocimientos, experiencia y otros requisitos exigidos.
Valencià: Les persones candidates convocades per a la realització de l'entrevista hauran d'exhibir davant l'òrgan de selecció el corresponent document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat, passaport o targeta de resident).
Español: Las personas candidatas convocadas para la realización de la entrevista tendrán que exhibir ante el órgano de selección el correspondiente documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente).
Valencià: L'òrgan de selecció adoptarà aquelles mesures que siguen necessàries per a permetre que totes les persones aspirants als llocs convocats puguen realitzar les entrevistes amb les mateixes oportunitats. 2.
Español: El órgano de selección adoptará aquellas medidas que sean necesarias para permitir que todas las persones aspirantes a los puestos convocados puedan realizar las entrevistas con las mismas oportunidades. 2.
Valencià: Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà en la seu electrònica de la Generalitat https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=96386 , i en la pàgina web de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge.
Español: Cualquier información o incidencia relativa al proceso de selección se publicará en la sede electrónica de la Generalitat: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=96386 y en la página web de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.
Valencià: Resolució de la convocatòria Finalitzat el procés selectiu, l'òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge per a la seua resolució, mitjançant informe motivat, la proposta de la candidatura seleccionada per a l'acompliment del lloc de treball.
Español: Resolución de la convocatoria Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de la candidatura seleccionada para el desempeño del puesto de trabajo.