gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6733, del 13-03-2012 (2012/2406) RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2012, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del text del Conveni col·lectiu del sector d'olis i els seus derivats per a les províncies de Castelló i València.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6733, del 13-03-2012 (2012/2406) RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2012, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio colectivo del sector de aceites y sus derivados para las provincias de Castellón y Valencia.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6733 Data del DOGV : 13-03-2012 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6733 Fecha DOGV : 13-03-2012 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2012/2406 CVE Data del document : 08-02-2012 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació Tipus de document : Resolució Descriptors : * Castelló de la Plana València conveni col·lectiu RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2012, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del text del Conveni col·lectiu del sector d'olis i els seus derivats per a les províncies de Castelló i València.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2012/2406 CVE Fecha del documento : 08-02-2012 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Formación y Empleo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Castellón de la Plana València convenio colectivo RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2012, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio colectivo del sector de aceites y sus derivados para las provincias de Castellón y Valencia.
Valencià: Conveni col·lectiu del sector de l'oli i els seus derivats per a les províncies de Castelló i València ÍNDEX CAPÍTOL I Article 1.
Español: Convenio colectivo del sector de aceites y sus derivados para las provincias de Castellón y Valencia ÍNDICE CAPÍTULO I Artículo 1.
Valencià: Compensació i absorció CAPÍTOL II Article 6.
Español: Compensación y absorción CAPÍTULO II Artículo 6.
Valencià: Proporcionalitat de pagues extres Article 11.
Español: Proporcionalidad pagas extras Artículo 11.
Valencià: Taula salarial CAPÍTOL III Article 12.
Español: Tabla salarial CAPÍTULO III Artículo 12.
Valencià: Garanties antidiscriminatòries Article 21.
Español: Garantías antidiscriminatorias Artículo 21.
Valencià: Clàusula de desvinculació Article 28.
Español: Cláusula de descuelgue Artículo 28.
Valencià: Ajuda familiar Article 30.
Español: Ayuda Familiar Artículo 30.
Valencià: Contractació Article 31.
Español: Contratación Artículo 31.
Valencià: Contracte de formació Article 32.
Español: Contrato de formación Artículo 32.
Valencià: Permisos Article 33.
Español: Permisos Artículo 33.
Valencià: Salari mínim de conveni Article 36.
Español: Salario Mínimo de Convenio Artículo 36.
Valencià: Premi de fidelitat Disposicions finals Disposició final primera.
Español: Premio de Fidelidad Disposiciones finales Disposición final primera.
Valencià: Remissió a fonts legals Disposició final segona, tercera, quarta CAPÍTOL I Article 1.
Español: Remisión a fuentes legales Disposición final segunda, tercera, cuarta.
Valencià: Àmbit d'aplicació El present conveni serà d'aplicació i regularà les relacions de treball en les activitats que a continuació s'esmenten: destil·leries de glicerina, almàsseres, refineries d'oli, molineres de llavors oleaginoses, hidrogenadores, magatzemistes d'oli, envasadores, estacions de càrrega i descàrrega i extracció de llavors.
Español: Ámbito de aplicación El presente convenio será de aplicación y regulará las relaciones de trabajo en las actividades que a continuación se citan: destilerías de glicerina, almazaras, refinerías de aceite, molturadoras de semillas oleaginosas, hidrogenadoras, almacenistas de aceite, envasadoras, estaciones de carga y descarga y extracción de semillas.
Valencià: Àmbit territorial Este conveni és de compliment obligatori per a les referides empreses situades en el territori de les províncies de Castelló i València.
Español: Ámbito territorial Este convenio será de obligado cumplimiento para las referidas empresas situadas en el territorio de las provincias de Castellón y Valencia.
Valencià: Àmbit personal Estes normes seran aplicables a tots els treballadors que presten els seus servicis per compte de les empreses dedicades a les activitats ressenyades en l'article 1, tant fixos com eventuals, així com els que d'ara en avant hi ingressen, sense més excepció que la que determina l'Estatut dels Treballadors, RD Leg. 1/1995, de 24 de març, i les seues modificacions posteriors.
Español: Ámbito personal Estas normas serán de aplicación a todos los trabajadores que presten sus servicios por cuenta de las empresas dedicadas a las actividades reseñadas en el artículo 1º, tanto fijos como eventuales, así como los que en lo sucesivo ingresen en ellas, sin más excepción de la que determina el Estatuto de los Trabajadores, RD Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y sus posteriores modificaciones.
Valencià: Vigència Este conveni tindrà una vigència d'un any, des del primer de gener de 2011 fins al 31 de desembre de 2011, prorrogable per reconducció tàcita, excepte denúncia expressa de qualsevol de les parts amb un mes d'antelació a l'expiració del conveni.
Español: Vigencia Este convenio tendrá una vigencia de un año, desde el primero de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011, prorrogable por tácita reconducción, salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes con un mes de antelación a la expiración del convenio.
Valencià: Compensació i absorció Les condicions pactades en este conveni són compensables en la seua totalitat amb aquelles que anteriorment regisquen per qualsevol causa, amb les quals formen un tot orgànic i individual.
Español: Compensación y absorción Las condiciones pactadas en este convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente rijan por cualquier causa, formando un todo orgánico e individual, y a los efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente en cómputo anual.
Valencià: Tenint en compte la naturalesa del conveni, les disposicions legals o convencionals futures que impliquen variació econòmica en tots o qualsevol dels conceptes retributius existents, únicament tindran eficàcia si globalment considerades i en còmput anual superen el nivell del present conveni.
Español: Habida cuenta de la naturaleza del convenio, las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes, únicamente tendrán eficacia si globalmente consideradas y en cómputo anual superan el nivel de éste.
Valencià: Garantia ad personam: no obstant el que s'ha disposat anteriorment, si alguna empresa o treballador determinat té establides condicions que en conjunt superen les del present conveni, estes condicions es respectaran en la quantia que sobrepassen el dit conjunt.
Español: Garantía ad personam: no obstante lo dispuesto anteriormente si alguna empresa o trabajador determinado tuviese establecidas condiciones que en su conjunto superasen las de este convenio, serán respetadas las mismas en la cuantía que rebasen dicho conjunto.
Valencià: Plus d'assistència Este plus s'abonarà per cada un dels dies treballats efectivament i en la quantia determinada en la columna corresponent a la taula salarial per als treballadors amb pagament de salari de freqüència mensual, l'import de la taula corresponent a un mes natural.
Español: Plus de asistencia Este plus se abonará por cada uno de los días efectivamente trabajados y en la cuantía determinada en la columna correspondiente a la tabla salarial para los trabajadores con pago de salario de frecuencia mensual, el importe de la tabla correspondiente a un mes natural.
Valencià: Salari base És la part de retribució fixada per unitat de temps i que servix per a calcular sobre este els diferents complements salarials en la forma percentual, amb la sola excepció del plus d'assistència.
Español: Salario base Es la parte de retribución fijada por unidad de tiempo y que servirá para calcular sobre el mismo los distintos complementos salariales en la forma porcentual, con la sola excepción del plus de asistencia.
Valencià: El salari base està determinat en la taula salarial en dos accepcions: mensual i diari.
Español: Dicho salario base es determinado en la tabla salarial en dos acepciones: mensual y diaria.
Valencià: Pagues extraordinàries Tant el personal tècnic com l'administratiu, el subaltern i els obrers, tenen dret a percebre dos pagues extraordinàries de 30 dies cada una, el 15 de juliol, anomenada paga d'estiu, i el 22 de desembre, paga de Nadal, i una paga de 15 dies per la festivitat de Sant Josep, és a dir, el 19 de març.
Español: Pagas extraordinarias Tanto el personal técnico como administrativo, subalterno y obreros, tendrán derecho a percibir dos pagas extraordinarias de treinta días cada una de ellas, el quince de julio que se denomina paga de verano y el veintidós de diciembre, paga de Navidad, y una paga de quince días en la festividad de San José, es decir, el diecinueve de marzo.
Valencià: L'import de les dites pagues es calcula sumant el salari base, el plus d'assistència, prorratejant el nombre de dies en les categories de pagament diari i pel seu import en les de pagament mensual, més la nocturnitat, si és procedent, i l'antiguitat.
Español: El importe de dichas pagas se calculará sumando el salario base, el plus de asistencia, prorrateando el número de días en las categorías de pago diario y por su importe en las de pago mensual, más la nocturnidad, si procede, y la antigüedad.
Valencià: Els períodes de rèdit seran en la paga d'estiu de l'1 de gener al 30 de juny; en la paga de Nadal de l'1 de juliol al 31 de desembre.
Español: Los períodos de devengo serán en la paga de verano del 1 de enero al 30 de junio; en la paga de Navidad del 1 de julio al 31 de diciembre.
Valencià: La paga de Sant Josep tindrà un període de rèdit anual, que serà de l'1 de març al 28 de febrer.
Español: La paga de San José tendrá un período de devengo anual, que será del 1 de marzo al 28 de febrero.
Valencià: Participació en beneficis Tot el personal afectat per este conveni percebrà pel concepte de participació en beneficis una quantitat equivalent al 10% dels salaris de la taula salarial, incrementats amb el complement d'antiguitat, i segons la fórmula que a continuació s'indica en este mateix article.
Español: Participación en beneficios Todo el personal afectado por este convenio, percibirá por el concepto de participación en beneficios una cantidad equivalente al 10 por ciento de los salarios de la tabla salarial, incrementados con el complemento de antigüedad, y según fórmula que a continuación se indicará en este mismo artículo.
Valencià: Fórmula aclaridora: Salaris base dies percebuts, més salaris base percebuts en les pagues extres d'estiu, Nadal i març, més l'antiguitat percebuda, tant en un concepte com en un altre i sobre el total percebut s'obté el 10%.
Español: Fórmula aclaratoria: salarios base días percibidos, más salarios base percibidos en las pagas extras de verano, Navidad y marzo, más la antigüedad percibida, tanto en un concepto como en otro y sobre el total percibido obtener el diez por ciento.
Valencià: Per a aquelles empreses que vulguen abonar la paga de beneficis d'una sola vegada, hauran de fer-ne l'abonament tenint com a data límit la del 31 de març de l'any següent a la creació del dret esmentat.
Español: Para aquellas empresas que deseen abonar la paga de beneficios de una sola vez, deberán realizar dicho abono teniendo como fecha tope la del 31 de marzo del año siguiente a la creación de dicho derecho.
Valencià: Proporcionalitat pagues extres Al personal que ingresse o cesse durant l'any natural, se li abonaran les pagues extraordinàries i de beneficis en proporció al temps treballat dins de l'exercici, perquè els dies esmentats en les pagues indicades en el present capítol ho són per al personal que treballe durant 12 mesos.
Español: Proporcionalidad pagas extras Al personal que ingrese o cese en el año natural se le abonarán las pagas extraordinarias y de beneficios en proporción al tiempo trabajado dentro del ejercicio, pues los días citados en las pagas indicadas en el presente capítulo lo son para el personal que trabaje durante doce meses.
Valencià: Taula salarial La vigència per a 2011 és la que figura en l'annex I d'este conveni.
Español: Tabla salarial Será para la vigencia durante 2011 la que figura en el anexo I de este convenio.
Valencià: La resta dels conceptes econòmics que no figuren en la taula salarial i que no han sigut descrits en els diferents articles d'este conveni, s'incrementen el 0,80%, més un diferencial del 0,20%, i s'han de revisar sobre l'IPC real constatat a final d'any més 0,20%.
Español: El resto de los conceptos económicos que no figuren en la tabla salarial y que no han sido descritos en los distintos artículos de este convenio, serán incrementados en el 0,80%, más un diferencial del 0,20%, debiendo revisarse sobre el IPC real constatado a final de año más 0,20%.
Valencià: Si fóra procedent esta revisió, l'increment s'abonarà amb efectes retroactius a l'1 de gener de 2011, dins del primer trimestre natural següent al 31 de desembre del dit any.
Español: Si procediese dicha revisión, el incremento se abonará con efectos retroactivos al 1 de enero de 2011, dentro del primer trimestre natural siguiente al 31 de diciembre de dicho año.
Valencià: Jornada laboral S'establix una jornada laboral de 1.784 hores, que seran distribuïdes setmanalment de dilluns a divendres, a excepció dels servicis de manteniment, neteja i control de qualitat de procés.
Español: Jornada laboral Se establece una jornada laboral de 1.784 horas, que serán distribuidas semanalmente de lunes a viernes, a excepción de los servicios de mantenimiento, limpieza y control de calidad de proceso.
Valencià: L'organització d'este horari es farà, segons les empreses, amb audiència dels afectats i en presència del comité d'empresa o dels delegats de personal.
Español: La organización de dicho horario será, según las empresas con audiencia de los afectados y en presencia del Comité de Empresa o delegados de personal.
Valencià: Els servicis de manteniment, neteja i control de qualitat de procés que hagen d'assistir un dissabte cobraran les hores extraordinàries treballades amb un increment del 100% sobre el preu de l'hora ordinària.
Español: Los servicios de mantenimiento, limpieza y control de calidad de proceso que tengan que asistir un sábado cobrarán las horas extraordinarias trabajadas con un incremento del 100% sobre el precio hora ordinaria.
Valencià: Les empreses que disposen de personal de manteniment electromecànic, en règim de plena disponibilitat, han d'abonar al personal d'este règim i per este mateix concepte, l'import brut mensual de 165,03 euros.
Español: Las empresas que dispongan de personal de mantenimiento electromecánico, en régimen de plena disponibilidad, abonarán al personal de este régimen y por este mismo concepto, el importe bruto mensual de 165,03 euros.
Valencià: A més, si amb motiu d'assistència ha de fer desplaçaments al centre de treball, s'abonarà per cada un d'estos l'import brut de 3 hores extraordinàries del seu salari en concepte de gastos de desplaçament.
Español: Además, si con motivo de asistencia tuviera que realizar desplazamientos al centro de trabajo, se abonará por cada uno de ellos el importe bruto de 3 horas extraordinarias de su salario en concepto de gastos de desplazamiento.
Valencià: La condició pactada és absorbible en la seua totalitat amb les que anteriorment regisquen per este o altres conceptes anàlegs, amb què forma un tot orgànic i individual, i, a l'efecte de la seua aplicació pràctica, seran considerades en còmput anual.
Español: La condición pactada es absorbible en su totalidad con las que anteriormente rijan por este u otros conceptos análogos, formando un todo orgánico e individual, y a los efectos de su aplicación práctica serán consideradas en cómputo anual.
Valencià: Vacacions Tot el personal afectat pel present conveni tindrà dret a 30 dies naturals de vacacions.
Español: Vacaciones Todo el personal afectado por el presente convenio, tendrá derecho al disfrute de 30 días naturales.
Valencià: Les vacacions es faran efectives entre l'1 de juny i el 30 de setembre, i s'abonarà la part proporcional del plus d'assistència al salari base, més el plus d'antiguitat i beneficis.
Español: Las vacaciones se realizarán entre el uno de junio y el treinta de septiembre, abonándose al salario base la parte proporcional del plus de asistencia, más el plus de antigüedad y beneficios.
Valencià: Quan per les necessitats del servici i a instància de les empreses han de disposar-se vacacions fora del període designat en el paràgraf anterior, el treballador percebrà una compensació del 20% del salari base pels dies que queden fora del període ressenyat.
Español: Cuando las necesidades del servicio y a instancia de las empresas debieran realizarse vacaciones fuera del período designado en el párrafo anterior, el trabajador percibirá una compensación de un 20 por ciento del salario base en los días que quedasen fuera del período reseñado.
Valencià: Així mateix, es respectarà qualsevol pacte individual entre l'empresa i el treballador pel que fa a la data de gaudi de les vacacions.
Español: Asimismo, se respetará cualquier pacto individual entre la empresa y el trabajador con respecto a la fecha de disfrute de las vacaciones.
Valencià: Tot açò és aplicable als treballadors que acrediten un període superior a un any de servici en l'empresa, i als que no porten un any, se'ls aplicarà la part proporcional corresponent pel temps treballat.
Español: Todo ello es aplicable a aquellos trabajadores que acrediten un período superior a un año de servicio en la empresa, y los que no lleven un año, la parte proporcional que les corresponda en razón del tiempo trabajado.
Valencià: El personal que treballa a torns percebrà en concepte de torn, la quantitat de 30,04 euros en el moment d'iniciar les de vacacions.
Español: El personal que trabaje a turnos percibirá en concepto de turno la cantidad de 30,04 euros en el momento de salir de vacaciones.
Valencià: Llicències retribuïdes per a exàmens Els treballadors que formen part de les plantilles d'empreses afectades pel present conveni i que estiguen matriculats en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d'Educació i Ministeri d'Investigació i Universitats per a l'obtenció de títol acadèmic, segons la Llei General d'Educació tindran dret als permisos retribuïts necessaris pel temps màxim de 80 hores a l'any, per a presentar-se a exàmens i a la resta de proves d'aptitud, sense que això comporte cap alteració o disminució dels seus drets laborals.
Español: Licencias retribuidas para exámenes Los trabajadores que forman parte de las plantillas de empresas afectadas por el presente convenio y que se encuentren en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ministerio de Investigación y Universidades para la obtención de título académico, a tenor de la Ley General de Educación tendrá derecho a los permisos retribuidos necesarios por el tiempo máximo de 80 horas al año, para concurrir a exámenes y demás pruebas de aptitud, sin alteración ni disminución de sus derechos laborales.
Valencià: En tot cas, per a l'exercici d'este dret, el treballador ha de justificar fefaentment, per mitjà de certificació acadèmica adequada, amb antelació mínima de 48 hores i després de les dites proves, la necessitat d'assistència, respectivament.
Español: En todo caso para el ejercicio de este derecho, el trabajador habrá de justificar fehacientemente mediante certificación académica adecuada, con antelación mínima de 48 horas y con posterioridad a dichas pruebas la necesidad de asistencia respectivamente.
Valencià: Excedències En matèria d'excedències s'ajustarà al que disposa l'article 46 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
Español: Excedencias Para las excedencias se estará a lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo.
Valencià: Per a exercir este dret es requerix una antiguitat en l'empresa no inferior a un any.
Español: Para ejercer tal derecho se requerirá una antigüedad en la empresa no inferior a un año.
Valencià: Roba de treball Les empreses subjectes al conveni facilitaran anualment al personal, que d'acord amb la seua condició professional realitzen faenes que exigisquen la seua utilització, les següents peces de roba de treball: a) Personal femení: 2 bates i 2 còfies.
Español: Ropa de trabajo Las empresas sujetas al convenio facilitarán anualmente a su personal, que de acuerdo con su condición profesional realicen faenas que exijan su utilización las siguientes prendas de trabajo: a) Personal femenino: dos batas y dos cofias.
Valencià: b) Personal masculí: 2 camises, 2 pantalons i 1 torera.
Español: b) Personal masculino: Dos camisas, dos pantalones y una chaquetilla.
Valencià: Així mateix, es facilitaran les peces de roba, botes i elements necessaris d'acord amb l'ordenança general de seguretat i higiene en el treball.
Español: Asimismo, se facilitarán las prendas, botas y elementos necesarios de acuerdo con la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo.
Valencià: Defunció En cas de defunció, per qualsevol causa, d'algun treballador, l'empresa abonarà als hereus la quantitat corresponent a l'import de 45 dies de la retribució del difunt, incloent-hi els complements personals.
Español: Fallecimiento Al fallecimiento, cualquiera que fuese su causa, de algún trabajador, la empresa abonará a sus herederos la cantidad correspondiente al importe de 45 días de la retribución del fallecido comprendiendo los complementos personales.
Valencià: Revisió mèdica Les empreses subjectes a l'aplicació del present conveni que no tinguen establit un servici mèdic d'empresa propi o mancomunat efectuaran als seus treballadors fixos en plantilla una revisió mèdica anual que ha d'anar acompanyada del corresponent informe a l'interessat.
Español: Revisión médica Las empresas sujetas a la aplicación del presente convenio que no tengan establecido un servicio médico de empresa propio o mancomunado efectuarán a sus trabajadores fijos en plantilla una revisión médica anual que deberá ir acompañada del correspondiente informe al interesado.
Valencià: La dita revisió es farà en horari laboral o a compte d'este.
Español: Dicha revisión se realizará en horario laboral o a cuenta de este.