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Valencià: Les reclamacions formulades contra la llista provisional són estimades o desestimades en la resolució definitiva que ha de fixar el lloc, la data i l'hora de realització de l'entrevista per centre de gestió, que l'ha d'aprovar, a proposta del tribunal, l'òrgan convocador, i que s'ha de publicar en els taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, així com en els respectius centres de gestió.
Español: Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que fijará el lugar, fecha y hora de realización de la entrevista por centro de gestión, que será aprobada, a propuesta del Tribunal, por el órgano convocante, y publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
Valencià: Esta publicació servix de notificació a les persones interessades.
Español: Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
Valencià: Només per a informació es publiquen també en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es).
Español: A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es).
Valencià: Tribunal central i comissions delegades El director general de Recursos Humans designa en cada centre de gestió els membres de les comissions delegades o tribunals de suport del tribunal central que estan formats per cinc membres, un dels quals actua com a president amb vot de qualitat.
Español: Tribunal Central y Comisiones Delegadas El director general de Recursos Humanos designará en cada centro de gestión a los miembros de las Comisiones Delegadas o Tribunales de Apoyo del Tribunal Central que estarán formados por cinco miembros, uno de los cuales actuará como Presidente con voto de calidad.
Valencià: Així mateix designa els suplents del president o dels membres de les comissions delegades o tribunals de suport quan siga necessari.
Español: Asimismo designará a los suplentes del Presidente o de los miembros de las Comisiones Delegadas o Tribunales de Apoyo cuando fuese necesario.
Valencià: Els membres de les comissions delegades són proposats: el president, per la comissió de direcció del centre de gestió; dos vocals, per la junta d'hospital, si és el cas; un vocal, per la comissió nacional de l'especialitat; i un altre vocal, per les organitzacions sindicals.
Español: Los miembros de las Comisiones Delegadas serán propuestos: el Presidente, por la Comisión de Dirección del centro de gestión; dos vocales, por la Junta de Hospital, en su caso; un vocal, por la Comisión Nacional de la Especialidad; y otro vocal, por las organizaciones sindicales.
Valencià: Tots els membres de les comissions delegades han de tindre titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés i tindre la condició de personal fix de les administracions públiques o dels servicis de salut.
Español: Todos los miembros de las Comisiones Delegadas deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso y ostentar la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud.
Valencià: Els quatre vocals han d'estar en possessió de la titulació de l'especialitat requerida en esta convocatòria.
Español: Los cuatro vocales deberán estar en posesión de la titulación de la especialidad requerida en esta convocatoria.
Valencià: En el cas que siga necessari nomenar com a membres de les comissions delegades persones que no tinguen la condició de personal fix, exigida en el paràgraf anterior, ha de quedar ben acreditada en l'expedient corresponent la causa que determina eixe nomenament excepcional.
Español: En el supuesto de que sea necesario nombrar como miembros de las Comisiones Delegadas a personas que no tengan la condición de personal fijo, exigida en el párrafo anterior, deberá quedar debidamente acreditada en el oportuno expediente la causa que determine ese nombramiento excepcional.
Valencià: Els membres de les comissions delegades han d'abstindre's d'intervindre, i ho han de notificar a l'òrgan convocador, si es veuen afectats per alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o si han fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives de la mateixa categoria en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
Español: Los miembros de las Comisiones Delegadas deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: Així mateix, els aspirants poden recusar els membres de la comissió delegada corresponent quan els afecten les circumstàncies previstes en el paràgraf anterior.
Español: Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión Delegada correspondiente cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Valencià: Les comissions delegades han d'elevar al tribunal central les propostes de puntuació atribuïdes a les entrevistes fetes.
Español: Las Comisiones Delegadas elevarán al Tribunal Central las propuestas de puntuación atribuidas a las entrevistas realizadas.
Valencià: En tot allò que no preveu esta convocatòria quant a la designació, composició i funcionament de les comissions delegades o tribunals de suport, s'aplica la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: En lo no previsto en esta convocatoria relativo a la designación, composición y funcionamiento de las Comisiones Delegadas o Tribunales de Apoyo, se estará a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Resolució de la fase de provisió Acabades les entrevistes i valorats els mèrits acreditats pels participants, el tribunal central ha de publicar la llista provisional amb les puntuacions obtingudes per cadascun dels participants i les destinacions provisionals assignades, si és el cas, en el centre de gestió on l'aspirant optà per fer l'entrevista i als taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
Español: Resolución de la fase de provisión Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados por los participantes, el Tribunal Central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales.
Valencià: Només per a informació es publiquen també en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat.
Español: A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Les persones interessades disposen d'un termini de quinze dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació, per a formular reclamacions contra la llista provisional.
Español: Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra el listado provisional.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la llista provisional són estimades o desestimades en la resolució definitiva d'assignació de destinacions, que és aprovada, a proposta del tribunal, per l'òrgan convocador i publicada als taulers d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, i en els corresponents centres de gestió.
Español: Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos, que será aprobada a propuesta del Tribunal, por el órgano convocante y publicada en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad y sus Direcciones Territoriales, y en los correspondientes centros de gestión.
Valencià: Amb les places no adjudicades o que resulten vacants com a conseqüència de la fase de provisió s'ha d'iniciar de nou el procediment de provisió previst en esta base.
Español: Con las plazas no adjudicadas o que resultaran vacantes como consecuencia de la fase de provisión se iniciará de nuevo el procedimiento de provisión previsto en esta base.
Valencià: Per a això, la resolució definitiva d'assignació de destinacions ha d'incloure allistades les places per centres de gestió, el termini, la forma i el lloc de presentació de sol·licituds i el lloc, la data i l'hora de celebració de la segona entrevista, amb la qual continuarà el mateix procediment de provisió previst en esta base.
Español: Para ello, en la resolución definitiva de asignación de destinos se relacionarán dichas plazas por centros de gestión, estableciéndose el plazo, la forma, el lugar de presentación de solicitudes y se señalará el lugar, fecha y hora de celebración de la segunda entrevista, continuándose el mismo procedimiento de provisión previsto en esta base.
Valencià: En este segon procés d'assignació pot participar voluntàriament el personal estatutari fix relacionat en la base tercera d'esta resolució, hagen participat o no en el primer procés d'assignació de destinacions, sempre que no hagen obtingut en el primer cas cap destinació definitiva.
Español: En este segundo proceso de asignación podrá participar voluntariamente el personal estatutario fijo relacionado en la base Tercera de esta resolución, participaran o no en el primer proceso de asignación de destinos, siempre que no obtuvieran en el primer caso ningún destino definitivo.
Valencià: Igualment en este segon procés d'assignació ha de participar-hi obligatòriament el personal que estiga nomenat en expectativa de destinació, sempre que no hagen obtingut destinació definitiva en el primer procés d'assignació de places.
Español: Igualmente en este segundo proceso de asignación deberá participar obligatoriamente el personal nombrado en expectativa de destino, siempre que no obtuvieran destino definitivo en el primer proceso de asignación de plazas.
Valencià: El personal en situació de reingrés provisional que, havent participat en el primer procés d'assignació de destinacions i sol·licitat totes les de la seua especialitat i àrea de salut, no obtinga destinació definitiva, ha de participar obligatòriament en este segon procés d'assignació sempre que s'oferisquen places de la seua especialitat i àrea de salut.
Español: El personal en situación de reingreso provisional, que habiendo participado en el primer proceso de asignación de destinos y solicitado todas las de su especialidad y área de salud, no obtuviera destino definitivo, deberá participar obligatoriamente en este segundo proceso de asignación siempre que se oferten plazas de su especialidad y área de salud.
Valencià: Si no hi participa o no sol·licita totes les places de la seua especialitat i àrea de salut, i no obté plaça en este segon procés, serà declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària i no podrà sol·licitar el reingrés provisional fins que no hagen transcorregut dos anys des de la declaració de l'excedència.
Español: En caso de no participar o no solicitar todas las plazas de su especialidad y área de salud, y no haber obtenido plaza en este segundo proceso, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.
Valencià: Si hi ha empat en la puntuació total obtinguda en el concurs, en ambdós procediments d'assignació de places, es resol a favor del concursant que acredite el major temps total de servicis prestats en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
Español: En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, en ambos procedimientos de asignación de plazas, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Si persistia l'empat, es resoldria a favor de la millor puntuació obtinguda en l'apartat 2 del barem de mèrits de la fase de provisió que figura com a annex II, i pel seu orde.
Español: De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo de méritos de la fase de provisión que figura como anexo II, y por su orden.
Valencià: Si, així i tot, encara persistia l'empat, es resoldria a favor de la persona de major edat.
Español: Si aun así persistiera el empate, se resolverá a favor de la persona de mayor edad.
Valencià: Tancament de la fase de provisió Si, com a conseqüència de la provisió establida en la base anterior, encara hi havia places no adjudicades o vacants, es cobririen de forma centralitzada en funció de la puntuació obtinguda en els apartats 2 i 3 del barem que figura com a annex II i pel seu orde.
Español: Cierre de la fase de provisión Si como consecuencia de la provisión establecida en la base anterior, todavía existieran plazas no adjudicadas o vacantes, las mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como anexo II y por su orden.
Valencià: Per a això, en la resolució definitiva de l'assignació de destinacions del segon procés d'assignació de places, el tribunal ha de convocar, en crida única, els aspirants en expectativa de destinació que no hagen resultat adjudicataris de plaça perquè, segons la seua puntuació, trien les destinacions sobreres.
Español: Para ello, el Tribunal tras la resolución definitiva de la asignación de destinos del segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes en expectativa de destino que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que, atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes.
Valencià: En esta fase de tancament no pot participar el personal amb plaça en propietat.
Español: En esta fase de cierre no podrá participar el personal con plaza en propiedad.
Valencià: Queden exclosos de l'assignació d'estes places els que no hagen participat en el segon procés de la fase de provisió establida en la base huitena.
Español: Quedarán excluidos de la asignación de estas plazas quienes no hayan participado en el segundo proceso de la fase de provisión establecida en la base Octava.
Valencià: Nomenaments Mitjançant una resolució que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situació d'expectativa de destinació que haja obtingut plaça en esta fase de provisió serà nomenat personal estatutari fix.
Español: Nombramientos Mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situación de expectativa de destino que hubiera obtenido plaza en esta fase de provisión será nombrado personal estatutario fijo.
Valencià: Les persones que estiguen esta situació, que no hagen obtingut plaça, i que hagen participat íntegrament en la fase de provisió i en el tancament d'esta, seran nomenats personal estatutari fix en situació d'excedència voluntària, sense que s'exigisca el període mínim de dos anys per a sol·licitar el reingrés.
Español: Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido plaza, habiendo participado íntegramente en la fase de provisión y en el cierre de la misma, serán nombrados personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período mínimo de dos años para solicitar el reingreso.
Valencià: Esta mateixa resolució ha d'obrir el termini per a la presa de possessió.
Español: Esta misma resolución abrirá el plazo para la toma de posesión.
Valencià: Presa de possessió Els adjudicataris procedents de la fase de selecció disposen d'un termini màxim d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la resolució a què es referix la base onze, per a efectuar la presa de possessió.
Español: Toma de posesión Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publicación de la resolución a que se refiere le base Undécima, para efectuar la toma de posesión.
Valencià: En els dos casos, este període no és retribuït.
Español: En ambos casos, este período no será retribuido.
Valencià: Quan l'adjudicatari siga personal estatutari amb plaça en propietat en la mateixa especialitat a la qual ha concursat en esta convocatòria, i no procedisca de la fase de selecció, ha de cessar en la que, si és el cas, ocupa dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es publique la resolució citada en la base onze.
Español: Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en propiedad en la misma especialidad a la que ha concursado en esta convocatoria, y no proceda de la fase de selección, deberá cesar en la que, en su caso, desempeñe, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución citada en la base undécima.
Valencià: No obstant això, el gerent de la institució, per necessitats del servici, pot ampliar este termini fins a deu dies.
Español: No obstante, el Gerente de la Institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.
Valencià: La presa de possessió en la nova plaça ha d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament si les places són de la mateixa localitat; en el termini de quinze dies hàbils, si són de distinta localitat però de la mateixa àrea de salut, o en el d'un mes, si pertany a distinta localitat i àrea de salut.
Español: La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta localidad pero de la misma área de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y área de salud.
Valencià: Quan l'aspirant procedent de la fase de selecció no prenga possessió de la plaça que se li haja adjudicat en el termini indicat, perd tots els drets derivats de la participació en esta convocatòria.
Español: Cuando el aspirante procedente de la fase de selección no tome posesión de la plaza que se le hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en esta convocatoria.
Valencià: S'entén que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari i se'l declara en eixa situació, el personal fix que no s'incorpore a la destinació obtinguda dins dels terminis establits o de les pròrrogues que legalment o reglamentàriament corresponguen, i que no poden sol·licitar el reingrés provisional fins que hagen transcorregut dos anys des de la declaració de l'excedència.
Español: Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario y será declarado en dicha situación, el personal fijo que no se incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurrido dos años desde la declaración de dicha excedencia.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes prou justificades així apreciades amb l'audiència prèvia de la persona interessada pot deixar-se sense efecte eixa situació.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación.
Valencià: En este cas, la persona interessada ha d'incorporar-se a la seua destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho impediren.
Español: En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Valencià: Normes finals La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per a dur-la a terme poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, i els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Normas finales La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra esta convocatòria i els actes successius del procés de provisió s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana com a citació a les possibles persones interessades.
Español: Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
Valencià: València, 22 de març de 2004.
Español: Valencia, 22 de marzo de 2004.
Valencià: ANNEX II Barem de mèrits: fase de provisió La valoració de l'entrevista es qualifica amb un màxim de 30 punts.
Español: ANEXO II Baremo de méritos: fase de provisión La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.