gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: g) Si es tracta de projectes d'empreses de nova creació, haurà d'adjuntar-se el projecte i la memòria de l'empresa que es crearà en els quals constaran expressament les característiques del procés productiu i la plantilla de l'empresa, amb determinació del percentatge d'aquesta que serà cobert amb treballadors i treballadores minusvàlids, que no podrà excedir del 51%, percentatge màxim que no es tindrà en compte si la plantilla va a estar integrada únicament pel treballador o treballadora minusvàlid que es contracta.
Español: g) Si se trata de proyectos de empresas de nueva creación, deberá adjuntarse el proyecto y la memoria de la empresa que se creará en los que constarán expresamente las características del proceso productivo y la plantilla de la empresa, con determinación del porcentaje de la misma que será cubierto con trabajadores minusválidos, que no podrá exceder del 51%, porcentaje máximo que no se tendrá en cuenta si la plantilla va a estar integrada únicamente por el trabajador minusválido que se contrata.
Valencià: h) Si és procedent, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del cost i informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: h) En su caso, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: i) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establits en l'article 6.2.e) de la present Ordre.
Español: i) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de minimis, en los términos establecidos en el artículo 6.2.e) de la presente orden.
Valencià: j) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 32 de la present Ordre.
Español: j) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo 32 de la presente orden.
Valencià: Termini Les sol·licituds d'ajudes regulades en aquest capítol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral o de la transformació objecte de les ajudes, i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2004.
Español: Plazo Las solicitudes de ayudas reguladas en este capítulo deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral o de la transformación objeto de las ayudas, y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2004.
Valencià: Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2003 hauran de presentar-se en els mesos de gener i febrer de 2004.
Español: Las solicitudes referidas al mantenimiento de contratos formalizados en los tres últimos meses del año 2003 deberán presentarse en los meses de enero y febrero de 2004.
Valencià: Tramitació i instrucció Les direccions territorials d'Ocupació, com a unitats administratives receptores de les sol·licituds, sol·licitaran els següents informes: a) Dels equips multiprofessionals del corresponent centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria de Benestar Social, sobre l'adequació del lloc de treball a la minusvalidesa del treballador o treballadora contractat.
Español: Tramitación e instrucción Las direcciones territoriales de Empleo, como unidades administrativas receptoras de las solicitudes, solicitarán los siguientes informes: a) De los equipos multiprofesionales del correspondiente centro de Valoración y Orientación de Discapacitados de la Conselleria de Bienestar Social, sobre la adecuación del puesto de trabajo a la minusvalía del trabajador contratado.
Valencià: b) De la Inspecció de Treball, quan es tracte d'empreses a crear, sobre la viabilitat econòmica i tècnica del projecte, demanant quants documents i informes consideren oportú.
Español: b) De la Inspección de Trabajo, cuando se trate de empresas a crear, sobre la viabilidad económica y técnica del proyecto, recabando cuantos documentos e informes estimen oportuno.
Valencià: Justificació i forma de pagament Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es refereix el present títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Justificación y forma de pago Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere el presente título, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: Les bonificacions de la Seguretat Social que es deriven de la contractació indefinida de treballadors i treballadores minusvàlids es regiran per la normativa estatal, i en concret pel que estableix el Reial Decret 1451/1983, d'11 de maig, o norma que el poguera substituir.
Español: Las bonificaciones de la Seguridad Social que se derivan de la contratación indefinida de trabajadores minusválidos se regirán por la normativa estatal, y en concreto por lo establecido en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, o norma que le pudiera sustituir.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació de la directora general del SERVEF, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'aquelles.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación de la directora general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: Obligacions dels beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol: Hauran de formalitzar els contractes per escrit.
Español: Obligaciones de los beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: Formalizar los contratos por escrito.
Valencià: Les entitats beneficiàries estan obligades a mantenir l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors i treballadores minusvàlids contractats a l'empara de la present disposició, per un període mínim de tres anys.
Español: Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores minusválidos contratados al amparo de la presente disposición, por un período mínimo de tres años.
Valencià: Durant el citat període, en cas de baixa per acomiadament declarat o reconegut improcedent, procedirà el reintegrament total de la subvenció; si la baixa ocorreguera per unes altres causes, els beneficiaris hauran de substituir-los en el termini d'un mes per uns altres treballadors o treballadores minusvàlids, i es beneficiaran en aquest cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts.
Español: Durante dicho período, en caso de baja por despido declarado o reconocido improcedente procederá el reintegro total de la subvención; si la baja ocurriera por otras causas, los beneficiarios, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores minusválidos, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos.
Valencià: Remetre anualment a la direcció territorial d'Ocupació del SERVEF una llista dels treballadors i treballadores pels quals s'hagueren concedit les ajudes i subvencions regulades en aquesta disposició, a fi d'acreditar la seua permanència en l'empresa o, si és procedent, dels treballadors i treballadores que els hagueren substituït; aquesta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador o treballadora minusvàlid.
Español: Remitir anualmente a la dirección territorial de Empleo del SERVEF, una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con el fin de acreditar su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante tres años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador minusválido.
Valencià: Normes supletòries En allò no regulat expressament en aquest títol, hi valdrà el que s'ha disposat per l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE de 5 de maig), per la qual es regula la concessió d'ajudes i subvencions sobre el foment de l'ocupació de treballadors i treballadores minusvàlids que estableix el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o d'altres disposicions que la modifiquen o la despleguen.
Español: Normas supletorias En lo no regulado expresamente en este título, se estará a lo dispuesto por la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE de 5 de mayo), por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.
Valencià: Capítol II Programa de suport a la contractació temporal de persones amb discapacitat Article 38.
Español: CAPÍTULO II Programa de apoyo a la contratación temporal de personas con discapacidad Artículo 38.
Valencià: Ajuda a la contractació temporal de treballadors i treballadores discapacitats Les entitats que complisquen els requisits establits en l'article 3, paràgraf c) d'aquesta ordre, i que inicialment contracten temporalment treballadors i treballadores desocupats discapacitats durant 2004 amb una duració mínima de 12 mesos, podran accedir a una ajuda de 1.800 euros per a la contractació inicial per cada treballador o treballadora discapacitat contractat, llevat que el citat contracte es transforme en indefinit durant l'any de duració del contracte.
Español: Ayuda a la contratación temporal de trabajadores discapacitados Las entidades que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3, párrafo c) de esta orden, y que inicialmente contraten temporalmente a trabajadores desempleados discapacitados durante 2004 con una duración mínima de 12 meses, podrán acceder a una ayuda de 1.800 euros para la contratación inicial por cada trabajador discapacitado contratado, salvo que dicho contrato se transforme en indefinido durante el año de duración del contrato, en cuyo caso la subvención será proporcional a la duración del contrato temporal.
Valencià: Quan el contracte temporal es concerte inicialment a temps parcial, l'ajuda es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
Español: Cuando el contrato temporal se concierte inicialmente a tiempo parcial, la ayuda se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
Valencià: Exclusions Queden exclosos de les ajudes regulades en el present capítol els següents supòsits: a) Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Exclusiones Quedan excluidos de las ayudas reguladas en el presente capítulo los siguientes supuestos: a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) Contractació de treballadors i treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos previs a la formalització del contracte.
Español: b) Contratación de trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato.
Valencià: c) Contractacions realitzades amb treballadors i treballadores que, en els 24 mesos anteriors a la data de la contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
Español: c) Contrataciones realizadas con trabajadores que, en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.
Valencià: Requisits i obligacions dels beneficiaris Sense perjuí dels requisits i les obligacions assenyalats amb caràcter general en els articles 4 i 5 d'aquesta ordre, els beneficiaris hauran de complir els següents: a) En el supòsit de transformació del contracte inicial objecte d'ajuda, de contracte temporal a indefinit, haurà de comunicar-se la citada circumstància a l'organisme gestor d'aquesta ajuda.
Español: Requisitos y obligaciones de los beneficiarios Sin perjuicio de los requisitos y las obligaciones señalados con carácter general en los artículos 4 y 5 de esta orden, los beneficiarios deberán cumplir los siguientes: a) En el supuesto de transformación del contrato inicial objeto de ayuda, de contrato temporal a indefinido, deberá comunicarse dicha circunstancia al organismo gestor de esta ayuda.
Valencià: b) Estar inscrits com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en els quals hi haja afiliació de treballadors i treballadores per compte alié.
Español: b) Estar inscritos como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
Valencià: c) Formalització dels contractes de treball per escrit.
Español: c) Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
Valencià: d) En el supòsit d'extinció del contracte subvencionat, l'empresa tindrà l'obligació de substituir el treballador o treballadora en el termini d'un mes per un altre, també discapacitat, en les mateixes condicions contractuals que tènia el treballador o treballadora substituït.
Español: d) En el supuesto de extinción del contrato subvencionado, la empresa tendrá la obligación de sustituir al trabajador en el plazo de un mes por otro, también discapacitado, en las mismas condiciones contractuales que tenia el trabajador sustituido.
Valencià: La citada substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en termini no superior a 15 dies.
Español: Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días.
Valencià: Documentació i termini Documentació A més de la documentació general que estableix l'article 6.2, haurà d'acompanyar-se la següent: a) Informe de Vida Laboral, emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Español: Documentación y plazo Documentación Además de la documentación general que establece el artículo 6.2, deberá acompañarse la siguiente: a) Informe de Vida Laboral, emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Valencià: b) Acreditació de la inscripció del treballador o treballadora com a demandant d'ocupació en el centre SERVEF d'Ocupació corresponent.
Español: b) Acreditación de la inscripción del trabajador como demandante de empleo en el centro SERVEF de Empleo correspondiente.
Valencià: c) Original o còpia compulsada del contracte/dels contractes inicials de treball, dels treballadors i treballadores discapacitats, comunicat/s al SERVEF, o còpia del contracte firmat per les parts junt amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF.
Español: c) Original o copia compulsada del/de los contrato/s iniciales de trabajo, de los trabajadores discapacitados, comunicado al SERVEF, o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF.
Valencià: d) Original de l'alta del treballador o treballadora en el règim corresponent de la Seguretat Social.
Español: d) Original del alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Valencià: e) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 39 de la present Ordre.
Español: e) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo 39 de la presente orden.
Valencià: f) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establit en l'article 6.2.e) de la present Ordre.
Español: f) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de mínimis, en los términos establecido en el artículo 6.2.e) de la presente orden.
Valencià: g) Certificat de grau de minusvalidesa del treballador o treballadora contractat.
Español: g) Certificado de grado de minusvalía del trabajador contratado.
Valencià: Termini Les sol·licituds d'ajudes regulades en aquest capítol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral objecte de les ajudes, i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2004.
Español: Plazo Las solicitudes de ayudas reguladas en este capítulo deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral objeto de las ayudas, y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2004.
Valencià: Liquidació de l'ajuda Una vegada justificada l'ajuda i dictada la resolució de concessió, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Liquidación de la ayuda Una vez justificada la ayuda y dictada la resolución de concesión, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació de la directora general del SERVEF, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de les ajudes.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación de la directora general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las ayudas.
Valencià: Capítol III Empreses solidàries Article 43.
Español: CAPÍTULO III Empresas solidarias Artículo 43.
Valencià: Objecte requisits i tramitació Als efectes d'aquesta ordre, s'entendrà per empresa solidària aquelles empreses privades, siga quina siga la seua forma jurídica, i entitats privades sense ànim de lucre, sotmesa al mercat ordinari de treball, que supera el percentatge legal mínim de treballadors i treballadores amb discapacitat entre els seus empleats, computat el citat percentatge en els termes regulats en l'article 38.1 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, segons la redacció donada per la Llei 24/2001, de 30 de desembre (BOE de 31 de desembre de 2001).
Español: Objeto requisitos y tramitación A los efectos de esta orden, se entenderá por empresa solidaria aquellas empresas privadas, cualquiera que fuera su forma jurídica, y entidades privadas sin ánimo de lucro, sometida al mercado ordinario de trabajo, que supera el porcentaje legal mínimo de trabajadores con discapacidad entre sus empleados, computado dicho porcentaje en los términos regulados en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, según la redacción dada por la Ley 24/2001, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre de 2001).
Valencià: Així mateix, tindran la consideració d'empreses solidàries les que tinguen una plantilla inferior a 50 treballadors però siguen col·laboradores d'un CEE+I, i realitzen una contractació indefinida d'un treballador o treballadora discapacitat que prèviament haja seguit un itinerari d'inserció CEE+I.
Español: Asimismo, tendrán la consideración de empresas solidarias aquellas cuya plantilla sea inferior a 50 trabajadores, pero sean colaboradoras de un CEE+I y realicen una contratación indefinida de un trabajador discapacitado que previamente haya seguido un itinerario de inserción CEE+I.
Valencià: A més dels requisits i les obligacions assenyalats amb caràcter general en l'article 5 i 6 d'aquesta ordre, els sol·licitants hauran d'acreditar: a) Que prèviament ja tenen contractat almenys un treballador o treballadora amb discapacitat; b) Que han realitzat un nou contracte indefinit amb un treballador o treballadora desocupat amb discapacitat i sol·licitat per la citada contractació les ajudes per contractació previstes en el capítol I d'aquest títol.
Español: Además de los requisitos y las obligaciones señalados con carácter general en el artículo 5 y 6 de esta orden, los solicitantes deberán acreditar: a) Que previamente ya tienen contratado al menos un trabajador con discapacidad; b) Que han realizado un nuevo contrato indefinido con un trabajador desempleado con discapacidad y solicitado por dicha contratación las ayudas por contratación contempladas en el capítulo I de este título.
Valencià: c) Que compleixen la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és procedent, l'exempció de la citada obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de Persones amb Discapacitat.
Español: c) Que vienen cumpliendo con la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de Personas con Discapacidad.
Valencià: d) Que manifesten el compromís de continuar en un futur mantenint els requisits anteriors durant tres anys a partir de la contractació que siga objecte de subvenció.
Español: d) Que manifiestan el compromiso de continuar en un futuro manteniendo los requisitos anteriores durante tres años a partir de la contratación que sea objeto de subvención.
Valencià: e) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establit en l'article 6.2.e) de la present Ordre.
Español: e) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de mínimis, en los términos establecido en el artículo 6.2.e) de la presente orden.
Valencià: La tramitació i la resolució de la sol·licitud es faran en conjunt amb la presentada respecte del mateix contracte per a les ajudes per contractació indefinida previstes en el capítol I d'aquest títol, i serà necessària l'aprovació d'aquestes últimes per a la concessió de la corresponent a empresa solidària.
Español: La tramitación y la resolución de la solicitud se harán en conjunto con la presentada respecto del mismo contrato para las ayudas por contratación indefinida contempladas en el capítulo I de este título, siendo necesaria la aprobación de éstas últimas para la concesión de la correspondiente a empresa solidaria.
Valencià: Concurrència, exclusions i quantia Serà d'aplicació el que disposa l'article 32 quant a concurrència i exclusions.
Español: Concurrencia, exclusiones y cuantía Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 32 respecto a concurrencia y exclusiones.
Valencià: L'import de la subvenció prevista en aquest capítol serà de 2.000 euros per cada contracte per temps indefinit i a jornada completa efectuat durant l'any 2004 a treballadors i treballadores amb discapacitat desocupats, quantitat que es reduirà en la corresponent proporció si es tracta de jornada parcial.
Español: El importe de la subvención contemplada en este capítulo será de 2.000 euros por cada contrato por tiempo indefinido y a jornada completa efectuado durante el año 2004 a trabajadores con discapacidad desempleados, cantidad que se reducirá en la correspondiente proporción si se trata de jornada parcial.