gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De manera general, l'horari setmanal de docència estarà comprés, de dilluns a divendres, entre les 8 i les 22 hores.
Español: De forma general, el horario semanal de docencia estará, de lunes a viernes, comprendido entre las 8 y las 22 horas.
Valencià: Reduccions de jornada Pel que fa a les reduccions de jornada, cal ajustar-se al que disposa la normativa autonòmica relativa a la regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, amb les adaptacions corresponents que calga adoptar per a la reducció proporcional de la dedicació docent del professorat.
Español: Reducciones de jornada En lo que se refiere a las reducciones de jornada se estará a lo dispuesto en la normativa autonómica relativa a la regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, con las adaptaciones correspondientes que sean necesarias adoptar para la reducción proporcional de la dedicación docente del profesorado.
Valencià: Adaptacions de jornada 1.
Español: Adaptaciones de jornada 1.
Valencià: L'horari de permanència obligatòria del personal pot flexibilitzar-se en una hora diària en els supòsits següents: a) Els qui atenguen directament persones que requerisquen una dedicació especial.
Español: El horario de permanencia obligatoria del personal podrá flexibilizarse en una hora diaria en los siguientes supuestos: a) Quienes tengan a su cuidado directo, personas que requieran una especial dedicación.
Valencià: b) Els qui atenguen directament fills o filles, o xiquets o xiquetes en acolliment preadoptiu o permanent, de 14 anys o menors d'eixa edat.
Español: b) Quienes tengan a su cuidado directo hijos o hijas, o niños o niñas en acogimiento preadoptivo o permanente, de 14 años o menores de esa edad.
Valencià: c) Els qui tinguen a càrrec seu un/a familiar fins al segon grau per consanguinitat o afinitat, o persona legalment sota la seua guarda o custòdia, amb malaltia greu degudament acreditada amb indicació expressa de la necessitat d'atencions específiques, o amb un grau de discapacitat igual o superior al 65 %.
Español: c) Quienes tengan a su cargo a un/a familiar hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, o persona legalmente bajo su guarda o custodia, con enfermedad grave debidamente acreditada con indicación expresa de la necesidad de cuidados específicos, o con un grado de discapacidad igual o superior al 65 %.
Valencià: d) Per a les treballadores en estat de gestació.
Español: d) Para las trabajadoras en estado de gestación.
Valencià: e) Per al personal que per raó de malaltia llarga o crònica no puga realitzar la seua jornada laboral completa, una situació que cal d'acreditar i, en els casos en què siga revisable, ratificar de forma anual.
Español: e) Para el personal que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual. 2.
Valencià: Esta flexibilitat pot arribar a les dues hores en els casos següents: a) Els qui atenguen directament fills o filles, així com xiquets o xiquetes en acolliment preadoptiu o permanent, amb diversitat funcional, a fi de conciliar, quan coincidisquen, els horaris dels centres educatius ordinaris d'integració i d'educació especial, així com d'altres centres on estes persones reben atenció, amb els horaris dels llocs de treball.
Español: Esta flexibilidad podrá llegar a las dos horas en los siguientes casos: a) Quienes tengan a su cuidado directo hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento preadoptivo o permanente, con diversidad funcional, con el fin de conciliar, cuando coincidan, los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como de otros centros donde estas personas reciban atención, con los horarios de los puestos de trabajo.
Valencià: b) En el cas de ser pare o mare de família nombrosa, fins al dia en què faça 15 anys el o la menor dels fills o filles.
Español: b) En el caso de ser padre o madre de familia numerosa, hasta el día en que cumpla 15 años el o la menor de los hijos o hijas.
Valencià: c) En el cas de ser pare o mare de família monoparental, fins al dia en què faça 15 anys el o la menor dels fills o filles.
Español: c) En el caso de ser padre o madre de familia monoparental, hasta el día en que cumpla 15 años el o la menor de los hijos o hijas.
Valencià: d) Les treballadores víctimes de violència sobre la dona, amb la finalitat de fer efectiu el seu dret a l'assistència social integral, pel temps que acrediten els serveis socials d'atenció o salut, segons siga procedent.
Español: d) Las trabajadoras víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención o salud, según proceda.
Valencià: e) Les persones treballadores que tinguen la consideració de víctima de violència de gènere, de violència per motiu de l'orientació o identitat sexual, de violència sexual o de violència terrorista tenen dret a la flexibilitat o reducció de la jornada de treball mentre siga necessària per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l'assistència social integral, ja siga per raó de les seqüeles derivades dels fets patits o per l'amenaça a què es troben sotmeses.
Español: e) Las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctima de violencia de género, de violencia por motivo de la orientación o identidad sexual, de violencia sexual o de violencia terrorista tendrán derecho a la flexibilidad o reducción de la jornada de trabajo en tanto sea necesaria para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, ya sea por razón de las secuelas derivadas de los hechos sufridos, ya sea por la amenaza a la que se encuentran sometidas.
Valencià: A més d'esta flexibilitat, es poden adoptar altres formes d'ordenació del temps de treball, com ara l'adaptació de l'horari o altres que hi siguen aplicables.
Español: Además de dicha flexibilidad, se podrán adoptar otras formas de ordenación del tiempo de trabajo, como la adaptación del horario u otras que sean aplicables.
Valencià: f) El personal que es reincorpore al servei efectiu a la finalització d'un tractament de radioteràpia o quimioteràpia pot sol·licitar una adaptació progressiva de la seua jornada de treball ordinària, preferentment en la part d'horari flexible.
Español: f) El personal que se reincorpore al servicio efectivo a la finalización de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia podrá solicitar una adaptación progresiva de su jornada de trabajo ordinaria, preferentemente en la parte de horario flexible.
Valencià: Esta adaptació es pot estendre fins a un mes des de l'alta mèdica i pot afectar fins un 25 % de la duració de la jornada diària o de la dedicació docent, en el cas del professorat, considerant-se com a temps de treball efectiu.
Español: o evite situaciones de especial dificultad o penalidad en el desempeño de su trabajo Esta adaptación podrá extenderse hasta un mes desde el alta médica y podrá afectar hasta un 25 % de la duración de la jornada diaria o de la dedicación docente, en el caso del profesorado, considerándose como tiempo de trabajo efectivo.
Valencià: La sol·licitud anirà acompanyada de la documentació que aporte la persona interessada per a acreditar l'existència d'esta situació, i la universitat haurà de resoldre sobre esta en un termini de tres dies, després de demanar informe del servei de prevenció, o òrgan competent, que confirme l'oportunitat d'esta mesura en funció del tractament rebut o de les activitats de rehabilitació que s'hagen prescrit.
Español: La solicitud irá acompañada de la documentación que aporte la persona interesada para acreditar la existencia de esta situación, y la Universidad deberá resolver sobre la misma en un plazo de tres días, tras recabar informe del Servicio de Prevención, u órgano competente, que confirme la oportunidad de esta medida en función del tratamiento recibido o de las actividades de rehabilitación que hayan sido prescritas.
Valencià: El termini a què es referix el paràgraf anterior es pot ampliar en un mes més quan es justifique la persistència en el seu estat de salut de les circumstàncies derivades del tractament de radioteràpia o quimioteràpia.
Español: El plazo al que se refiere el párrafo anterior podrá ampliarse en un mes más cuando se justifique la persistencia en su estado de salud de las circunstancias derivadas del tratamiento de radioterapia o quimioterapia.
Valencià: g) Amb caràcter excepcional, i en els mateixos termes indicats, esta adaptació de jornada es pot sol·licitar en processos de recuperació d'altres tractaments d'especial gravetat.
Español: g) Con carácter excepcional, y en los mismos términos indicados, esta adaptación de jornada podrá solicitarse en procesos de recuperación de otros tratamientos de especial gravedad.
Valencià: h) Borsa d'hores per motius de conciliació personal, familiar i laboral.
Español: h) Bolsa de horas por motivos de conciliación personal, familiar y laboral.
Valencià: Amb negociació prèvia amb les organitzacions sindicals, en cada universitat es regularà una borsa d'hores de lliure disposició acumulables entre si, de fins a un 5 % de la jornada anual, amb caràcter recuperable en el període de temps que així es determine i dirigida de forma justificada a l'adopció de mesures de conciliació per a l'atenció de majors, persones amb diversitat funcional o discapacitat reconeguda a càrrec i fills o filles menors, en els termes que en cada cas es determinen.
Español: Previa negociación con las organizaciones sindicales, en cada Universidad, se regulará una bolsa de horas de libre disposición acumulables entre sí, de hasta un 5 % de la jornada anual, con carácter recuperable en el periodo de tiempo que así se determine y dirigida de forma justificada a la adopción de medidas de conciliación para el cuidado y atención de mayores, personas con diversidad funcional o discapacidad reconocida a cargo e hijos o hijas menores, en los términos que en cada caso se determinen.
Valencià: En el marc d'esta negociació s'ha de regular el període de temps en què es generarà la possibilitat de fer ús d'esta borsa d'hores, els seus límits i condicions d'acumulació, així com el termini en què s'han de recuperar.
Español: En el marco de dicha negociación se deberá regular el periodo de tiempo en el que se generará la posibilidad de hacer uso de esta bolsa de horas, los límites y condiciones de acumulación de la misma, así como el plazo en el que deberán recuperarse.
Valencià: Justificació d'absències per malaltia 1.
Español: Justificación de ausencias por enfermedad 1.
Valencià: Una vegada reincorporat al lloc de treball, es confirmarà per escrit la motivació de l'absència i s'aportarà la justificació corresponent.
Español: Una vez reincorporado al puesto de trabajo, se confirmará por escrito la motivación de la ausencia y se aportará la correspondiente justificación. 2.
Valencià: Els dies d'absència per malaltia o accident que no donen lloc a una situació d'incapacitat temporal comportaran la deducció de retribució prevista en la normativa vigent.
Español: Los días de ausencia por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal comportaran la deducción de retribución prevista en la normativa vigente.
Valencià: Esta deducció no serà aplicable a sis dies al llarg de cada any natural.
Español: Dicha deducción no será de aplicación a seis días a lo largo de cada año natural.
Valencià: Vacances anuals El personal té dret al gaudi, durant cada any natural de servei actiu, de vint-i-dos dies hàbils de vacances retribuïdes, o dels dies que corresponguen proporcionalment si el temps de serveis durant l'any és menor.
Español: Vacaciones anuales El personal tendrá derecho al disfrute, durante cada año natural de servicio activo, de veintidós días hábiles de vacaciones retribuidas, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicios durante el año fuera menor.
Valencià: Es té dret, així mateix, a un dia hàbil addicional quan es facen quinze anys de servei, i s'afegirà un dia hàbil més en fer els vint, vint-i-cinc i trenta anys de servei, respectivament, fins a un màxim de 26 dies hàbils per any natural.
Español: Se tendrá derecho, asimismo, a un día hábil adicional al cumplirse quince años de servicio, añadiéndose un día hábil más al cumplir los veinte, veinticinco y treinta años de servicio, respectivamente, hasta un máximo de 26 días hábiles por año natural.
Valencià: A estos efectes els dissabtes es consideraran inhàbils, sense perjudici de les adaptacions que s'establisquen per als horaris especials.
Español: A estos efectos los sábados se considerarán inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
Valencià: Període de gaudi de les vacances 1.
Español: Período de disfrute de las vacaciones 1.
Valencià: Les vacances anuals retribuïdes es gaudiran de manera preferent al mes d'agost, d'acord amb les normes d'organització de cada universitat. 2.
Español: Las vacaciones anuales retribuidas se disfrutarán de forma preferente en el mes de agosto, de acuerdo con las normas de organización de cada Universidad. 2.
Valencià: Amb caràcter general, el professorat pot gaudir de les vacances en un altre moment del període no lectiu o lectiu sempre que no tinga obligacions docents i ho permeten les necessitats acadèmiques i l'organització de la institució. 3.
Español: Con carácter general, el profesorado podrá disfrutar de las vacaciones en otro momento del periodo no lectivo o lectivo siempre que no tenga obligaciones docentes y lo permitan las necesidades académicas y la organización de la Institución. 3.
Valencià: La sol·licitud de gaudi fora del mes d'agost s'ha de tramitar abans del 15 de juny, implica la justificació oportuna i cal que ho permeta el funcionament normal dels serveis.
Español: La solicitud de disfrute fuera del mes de agosto se tramitará antes del 15 de junio, implicará la oportuna justificación y será necesario que lo permita el normal funcionamiento de los servicios.
Valencià: La universitat contestarà acceptant o denegant la sol·licitud en els 15 dies naturals següents, i s'ha de motivar la denegació. 4.
Español: La Universidad contestará aceptando o denegando la solicitud en los 15 días naturales siguientes, debiendo motivarse la denegación. 4.
Valencià: Les vacances es gaudiran, amb l'autorització prèvia i sempre que resulte compatible amb les necessitats del servei, dins de l'any natural i fins al 31 de gener de l'any següent. 5.
Español: Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente. 5.
Valencià: El personal pot gaudir d'un mínim de 7 dies de les seues vacances sense necessitat que s'agrupen en períodes mínims de temps. 6.
Español: El personal podrá disfrutar de un mínimo de 7 días de sus vacaciones sin necesidad de que se agrupen en periodos mínimos de tiempo. 6.
Valencià: En tot cas, el personal té dret a gaudir de les vacances dins de l'any natural a què corresponguen, i este dret no pot quedar condicionat per la necessitat del servei. 7.
Español: En cualquier caso, el personal tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, no pudiendo quedar condicionado este derecho por la necesidad del servicio. 7.
Valencià: La denegació del període de vacances sol·licitat requerix escrit motivat.
Español: La denegación del periodo de vacaciones solicitado requerirá escrito motivado.
Valencià: Drets relacionats amb les vacances El personal té dret: a) Al retard de l'inici de les seues vacances si no es poden iniciar com a conseqüència d'incapacitat temporal, permís per part, adopció, guarda amb fins d'adopció o acolliment, permís de paternitat, risc durant la lactància o risc durant l'embaràs, encara que haja acabat l'any natural a què corresponguen i sempre que no hagen transcorregut més de 18 mesos a partir del final de l'any en què s'hagen originat.
Español: Derechos relacionados con las vacaciones El personal tendrá derecho: a) Al retraso del inicio de sus vacaciones si no se pueden iniciar como consecuencia de incapacidad temporal, permiso por parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, permiso de paternidad, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo, aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Valencià: b) A la interrupció del període de vacances si hi ha una situació de permís de maternitat, incapacitat temporal, risc durant la lactància o risc durant l'embaràs que impedisquen gaudir-ne, cas en què s'ha de procedir de la mateixa manera que en l'apartat 1.
Español: b) A la interrupción del periodo de vacaciones si mediase una situación de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo que impidan su disfrute, procediéndose de la misma forma que en el apartado 1.
Valencià: c) A l'acomodació del gaudi de les vacances en cas d'embaràs, per tindre un/a fill/a menor de dotze mesos i en cas de separació legal, divorci o viudetat, víctimes de violència de gènere, de violència per motiu de l'orientació o identitat sexual, de violència sexual i d'activitat terrorista, en tot cas amb la justificació prèvia i sempre que no implique perjudici per a la resta del personal destinat en la seua unitat o per a l'activitat de la universitat.
Español: c) A la acomodación del disfrute de las vacaciones en caso de embarazo, por tener un/a hijo/a menor de doce meses y en caso de separación legal, divorcio o viudedad, víctimas de violencia de género, de violencia por motivo de la orientación o identidad sexual, de violencia sexual y de actividad terrorista, en todo caso previa justificación y siempre que no implique perjuicio para el resto del personal destinado en su unidad o para la actividad de la Universidad.
Valencià: d) Les persones amb filles i fills menors de 14 anys tenen preferència per a l'elecció del gaudi de vacances durant els períodes escolars no lectius.
Español: d) Las personas con hijas e hijos menores de 14 años tendrán preferencia para la elección del disfrute de vacaciones durante los periodos escolares no lectivos.
Valencià: e) El personal temporal té dret a l'abonament de la part proporcional de les seues vacances quan cesse abans de completar l'any, i sempre que no haja sigut possible gaudir-ne per raons del servei.
Español: e) El personal temporal tendrá derecho al abono de la parte proporcional de sus vacaciones cuando cese antes de completar el año, y siempre que no hubiese sido posible disfrutar de las mismas por razones del servicio.
Valencià: f) En el supòsit de jubilació, els 22 dies hàbils de vacances es gaudiran en proporció al temps treballat durant l'any natural de la jubilació, mentre que els dies addicionals de vacances per antiguitat es podran gaudir íntegrament abans de la data de jubilació, sense que s'aplique el criteri referit de proporcionalitat.
Español: f) En el supuesto de jubilación, los 22 días hábiles de vacaciones se disfrutarán en proporción al tiempo trabajado durante el año natural de la misma, mientras que los días adicionales de vacaciones por antigüedad, se podrán disfrutar íntegramente antes de la fecha de jubilación, sin que se aplique el referido criterio de proporcionalidad.
Valencià: Permís per matrimoni o unió de fet El personal pot gaudir de quinze dies naturals i consecutius per raó de celebració del seu matrimoni o inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre registre públic oficial d'unions de fet.
Español: Permiso por matrimonio o unión de hecho El personal podrá disfrutar de quince días naturales y consecutivos, por razón de celebración de su matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro Registro Público Oficial de Uniones de Hecho.
Valencià: Este permís pot acumular-se al període vacacional i no es gaudirà necessàriament a continuació del fet causant, però sempre dins dels 6 mesos següents al matrimoni o inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana.
Español: Este permiso puede acumularse al periodo vacacional y no se disfrutará necesariamente a continuación del hecho causante, pero siempre dentro de los 6 meses siguientes al matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El personal que gaudisca d'este permís per inscripció en un registre d'unions de fet no podrà gaudir-ne novament en cas de contraure matrimoni posteriorment amb la mateixa persona.
Español: El personal que disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la misma persona.
Valencià: Així mateix, el personal té dret a permís, tant pel dia de la celebració del seu matrimoni o inscripció de la seua unió de fet, com pel d'un/a familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: Asimismo, el personal tendrá derecho a permiso, tanto por el día de la celebración de su matrimonio o inscripción de su unión de hecho, como por el de un/a familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Si el lloc en què es realitza la celebració supera la distància de 375 quilòmetres, computats des de la localitat de residència d'este personal, el permís serà de dos dies naturals consecutius. 2.
Español: Si el lugar en el que se realiza la celebración superará la distancia de 375 kilómetros, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos. 2.
Valencià: Permís de la persona progenitora diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb fins d'adopció, acolliment o adopció d'un fill o filla.
Español: Permiso de la persona progenitora diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.
Valencià: Este permís es concedirà en els termes i condicions previstos en l'Estatut Bàsic dels Empleats Públics (EBEP): tindrà una duració de setze setmanes, de les quals les sis setmanes immediates posteriors al fet causant seran en tot cas de descans obligatori.
Español: Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP): tendrá una duración de dieciséis semanas de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores al hecho causante serán en todo caso de descanso obligatorio.
Valencià: Este permís s'ampliarà en dos setmanes més, una per a cada una de les persones progenitores, en el supòsit de discapacitat del fill o filla, i per cada fill o filla a partir del segon en els supòsits de naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció o acolliment múltiples, a gaudir a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa de guarda amb fins d'adopció o acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció.
Español: Este permiso se ampliará en dos semanas más, una para cada una de las personas progenitoras, en el supuesto de discapacidad del hijo o hija, y por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, a disfrutar a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.