gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El laude arbitral només podrà ser recorregut en el termini de trenta dies que preveu l'article 67.2 del Text Refós de la Llei de Procediment Laboral, en els casos i pels procediments legalment establits.
Español: El laudo arbitral sólo podrá ser recurrido en el plazo de treinta días que prevé el artículo 67.2 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, en los casos y por los procedimientos legalmente establecidos.
Valencià: Finalització i efectes de l'arbitratge 1.
Español: Finalización y efectos del arbitraje 1.
Valencià: La resolució arbitral exclou qualsevol altre procediment, demanda de conflicte col·lectiu o vaga sobre la mateixa matèria resolta i en funció de la seua eficàcia. 2.
Español: La resolución arbitral excluye cualquier otro procedimiento, demanda de conflicto colectivo o huelga sobre la misma materia resuelta y en función de su eficacia. 2.
Valencià: L'eficàcia i naturalesa jurídica de les decisions arbitrals estan determinades en funció del tipus de conflicte que aquelles resolguen i del significat que tingueren la decisió o acords directes a què substituïxen en cada supòsit.
Español: La eficacia y naturaleza jurídica de las decisiones arbitrales están determinadas en función del tipo de conflicto que aquellas resuelvan y del significado que tuvieran la decisión o acuerdos directos a que sustituyen en cada supuesto.
Valencià: En els conflictes d'interpretació i aplicació definits conforme a l'article 151 de la Llei de Procediment Laboral i en els ocasionats per discrepàncies sorgides durant la negociació d'un conveni col·lectiu, els efectes del laude seran els propis d'un conveni col·lectiu d'eficàcia general, sempre que la suma de què hagen subscrit el conveni arbitral siga suficient per a atribuir la dita eficàcia en l'àmbit del conflicte.
Español: En los conflictos de interpretación y aplicación definidos conforme al artículo 151 de la Ley de Procedimiento Laboral y en los ocasionados por discrepancias surgidas durante la negociación de un convenio colectivo, los efectos del laudo serán los propios de un convenio colectivo de eficacia general, siempre que la suma de los que hayan suscrito el convenio arbitral sea suficiente para atribuir dicha eficacia en el ámbito del conflicto.
Valencià: En cas d'acords o pactes extraestatutaris tindrà l'eficàcia limitada que corresponga en funció de què hagen subscrit el conveni arbitral.
Español: En caso de acuerdos o pactos extraestatutarios tendrá la eficacia limitada que corresponda en función de los que hayan suscrito el convenio arbitral.
Valencià: En els conflictes per discrepàncies produïdes en els períodes de consulta previstos en els articles 40, 41, 47 i 51 de l'Estatut dels Treballadors, així com en els derivats de la determinació dels serveis de seguretat i manteniment en cas de vaga, els efectes de l'acta seran els mateixos que corresponen a l'acord entre les parts sobre els assumptes referits. 3.
Español: En los conflictos por discrepancias producidas en los períodos de consulta previstos en los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores, así como en los derivados de la determinación de los servicios de seguridad y mantenimiento en caso de huelga, los efectos del acta serán los mismos que corresponden al acuerdo entre las partes sobre los asuntos referidos. 3.
Valencià: El laude arbitral s'equipararà quant a execució a les sentències fermes, segons el que disposa la disposició addicional setena de la Llei de Procediment Laboral.
Español: El laudo arbitral se equiparará en cuanto a ejecución a las sentencias firmes, según lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley de Procedimiento Laboral.
Valencià: TÍTOL V De la Comissió Tècnica d'Organització del Treball Article 31.
Español: TÍTULO V De la Comision Técnica de Organización del Trabajo Artículo 31.
Valencià: Són funcions de la Comissió Tècnica d'Organització del Treball del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana l'anàlisi i estudi tècnic dels assumptes que li siguen encomanats pel propi Tribunal en el desenrotllament dels procediments previstos en l'ASECLCV, en relació amb aspectes concernents a l'organització del treball: a.
Español: Comisión Técnica de Organización del Trabajo Son funciones de la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana el análisis y estudio técnico de los asuntos que le sean encomendados por el propio Tribunal en el desarrollo de los procedimientos previstos en el ASECLCV, en relación con aspectos concernientes a la organización del trabajo: a.
Valencià: Mètodes i temps, i sistemes d'incentius.
Español: Métodos y tiempos, y sistemas de incentivos.
Valencià: Els supòsits de major temps invertit, problemes de desplaçaments i mitjans de transport com a conseqüència del trasllat del centre de treball d'una empresa i, en general, problemes de mobilitat dels treballadors als centres de treball.
Español: Los supuestos de mayor tiempo invertido, problemas de desplazamientos y medios de transporte como consecuencia del traslado del centro de trabajo de una empresa y, en general, problemas de movilidad de los trabajadores a los centros de trabajo.
Valencià: Assessorament en els canvis produïts en l'organització del treball en les empreses.
Español: Asesoramiento en los cambios producidos en la organización del trabajo en las empresas.
Valencià: Composició i funcions de la Comissió Tècnica 1.
Español: Composición y funciones de la Comisión Técnica 1.
Valencià: La Comissió Tècnica d'Organització del Treball estarà composta, de forma paritària, per huit membres designats de comú acord per la Comissió Paritària d'Interpretació, Aplicació i Seguiment de l'ASECLCV, qui podrà, seguint el mateix criteri i en qualsevol moment, modificar-la tant pel que fa al nombre dels seus components com a les persones que la integren. 2.
Español: La Comisión Técnica de Organización del Trabajo estará compuesta, de forma paritaria, por ocho miembros designados de común acuerdo por la Comisión Paritaria de Interpretación, Aplicación y Seguimiento del ASECLCV, quien podrá, siguiendo el mismo criterio y en cualquier momento, modificarla tanto en lo que hace referencia al número de sus componentes como a las personas que la integran. 2.
Valencià: Les circumstàncies que han de presidir racionalment un sistema de mesurament científica de temps, activitats i rendiments, exigix que els membres de la Comissió Tècnica assignats a cada cas actuen amb total objectivitat.
Español: Las circunstancias que deben presidir racionalmente un sistema de medición científica de tiempos, actividades y rendimientos, exige que los miembros de la Comisión Técnica asignados a cada caso actúen con total objetividad.
Valencià: En cap cas podrà actuar un membre de la Comissió Tècnica en els estudis i mesuraments previs a l'emissió de l'informe tècnic sol·licitat, si amb anterioritat haguera intervingut com a assessor o a requeriment d'una de les parts en qualsevol aspecte relacionat amb l'organització del treball a què es fa referència en el punt número 1, excepte acord exprés de les parts.
Español: En ningún caso podrá actuar un miembro de la Comisión Técnica en los estudios y mediciones previos a la emisión del informe técnico solicitado, si con anterioridad hubiera intervenido como asesor o a requerimiento de una de las partes en cualquier aspecto relacionado con la organización del trabajo a los que se hace referencia en el punto número 1, salvo acuerdo expreso de las partes.
Valencià: És incompatible la condició de membre de la Comissió Tècnica d'Organització del Treball amb la de membre del Cos d'Àrbitres del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana. 3.
Español: Es incompatible la condición de miembro de la Comisión Técnica de Organización del Trabajo con la de miembro del Cuerpo de Árbitros del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana. 3.
Valencià: En els procediments de mediació, la Comissió Tècnica intervindrà a petició de les parts, amb la proposta prèvia del Tribunal de Mediació que actue en un assumpte concret. 4.
Español: En los procedimientos de mediación, la Comisión Técnica intervendrá a petición de las partes, previa propuesta del Tribunal de Mediación que actúe en un asunto concreto. 4.
Valencià: Les conclusions de l'informe que s'acorde sol·licitar en els procediments de mediació tindran caràcter vinculant per a les parts, fent-se així constar en l'acta que s'alce de l'Acte de Conciliació/Mediació. 5.
Español: Las conclusiones del informe que se acuerde solicitar en los procedimientos de mediación tendrán carácter vinculante para las partes, haciéndose así constar en el acta que se levante del Acto de Conciliación/Mediación. 5.
Valencià: En els procediments arbitrals, l'àrbitre o àrbitres designats podran, al seu criteri, estar assistits per la Comissió Tècnica, en funció de l'objecte del conflicte.
Español: En los procedimientos arbitrales, el árbitro o árbitros designados podrán, a su criterio, estar asistidos por la Comisión Técnica, en función del objeto del conflicto.
Valencià: L'informe emés no tindrà caràcter vinculant a l'efecte de la corresponent resolució arbitral, tenint la consideració de document intern per a ús exclusiu de l'àrbitre o àrbitres, i no formant part, per tant, del corresponent expedient. 6.
Español: El informe emitido no tendrá carácter vinculante a efectos de la correspondiente resolución arbitral, teniendo la consideración de documento interno para uso exclusivo del árbitro o árbitros, y no formando parte, por tanto, del correspondiente expediente. 6.
Valencià: Per a cada cas, el Tribunal designarà, d'entre els membres de la Comissió Tècnica, a aquells dos que, de forma paritària, pels torns que es puguen establir, els corresponga per a realitzar la labor d'anàlisi i estudi previs a l'informe tècnic requerit. 7.
Español: Para cada caso, el Tribunal designará, de entre los miembros de la Comisión Técnica, a aquéllos dos que, de forma paritaria, por los turnos que se puedan establecer, les corresponda para realizar la labor de análisis y estudio previos al informe técnico requerido. 7.
Valencià: Les parts del procediment disposaran d'un termini de 24 hores des de la designació dels membres de la Comissió Tècnica, per a comunicar per escrit al Tribunal l'existència d'alguna possible incompatibilitat, si és el cas degudament fundada, respecte a elles. 8.
Español: Las partes del procedimiento dispondrán de un plazo de 24 horas desde la designación de los miembros de la Comisión Técnica, para comunicar por escrito al Tribunal la existencia de alguna posible incompatibilidad, en su caso debidamente fundada, respecto a ellas. 8.
Valencià: Les tasques d'observació, mesurament, presa de dades i anàlisis prèvies seran realitzades sempre conjuntament pels dos membres de la Comissió Tècnica designats i requeriran, preceptivament, sentir abans a les parts i alçar acta de la dita reunió que haurà de ser firmada pels esmentats tècnics. 9.
Español: Las tareas de observación, medición, toma de datos y análisis previos serán realizadas siempre conjuntamente por los dos miembros de la Comisión Técnica designados y requerirán, preceptivamente, oír antes a las partes y levantar acta de dicha reunión que deberá ser firmada por dichos técnicos. 9.
Valencià: Sense perjuí dels treballs d'estudi, anàlisi i mesurament que puguen realitzar els membres de la Comissió Tècnica assignats al cas, l'informe tècnic serà subscrit per tots els seus membres que, a este efecte, hauran de firmar en prova de conformitat les conclusions que resulten. 10.
Español: Sin perjuicio de los trabajos de estudio, análisis y medición que puedan realizar los miembros de la Comisión Técnica asignados al caso, el informe técnico será suscrito por todos sus miembros que, a tal efecto, deberán firmar en prueba de conformidad las conclusiones que resulten. 10.
Valencià: Amb caràcter general l'informe haurà de ser emés en el termini de quinze dies hàbils des de la recepció de la designació dels membres de la Comissió Tècnica.
Español: Con carácter general el informe deberá ser emitido en el plazo de quince días hábiles desde la recepción de la designación de los miembros de la Comisión Técnica.
Valencià: L'indicat termini podrà ser ampliat per decisió del Tribunal de Mediació o de l'Àrbitre o Àrbitres que hagen requerit l'informe corresponent, en funció de la complexitat i peculiaritats del cas. 11.
Español: El indicado plazo podrá ser ampliado por decisión del Tribunal de Mediación o del Árbitro o Árbitros que hayan requerido el informe correspondiente, en función de la complejidad y peculiaridades del caso. 11.
Valencià: A les parts se'ls traslladarà únicament de les conclusions de l'informe realitzat.
Español: A las partes se les dará traslado únicamente de las conclusiones del informe realizado.
Valencià: Disposaran d'un termini de set dies per a sol·licitar els aclariments que consideren oportunes. 12.
Español: Dispondrán de un plazo de siete días para solicitar las aclaraciones que consideren oportunas. 12.
Valencià: La intervenció de la Comissió Tècnica d'Organització del Treball del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, s'ajustarà als paràmetres lògics que han de configurar un informe pericial, sense que siga factible, per tant, la realització d'estudis de mesurament que representen una utilització de l'esmentat servei en termes superiors als establits i, únicament podran realitzar el seu dictamen tècnic dins dels límits pressupostaris establits respecte d'això pel Patronat de la Fundació Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, llevat que les parts assumisquen expressament i prèviament el cost de l'excés.
Español: La intervención de la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana, se ajustará a los parámetros lógicos que deben configurar un informe pericial, sin que sea factible, por tanto, la realización de estudios de medición que representen una utilización del citado servicio en términos superiores a los establecidos y, únicamente podrán realizar su dictamen técnico dentro de los límites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundación Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana, salvo que las partes asuman expresa y previamente el coste del exceso.
Valencià: Únicament es podran realitzar dos informes tècnics a l'any en una mateixa empresa o sector en conflicte determinats, que no suposaran cap cost per a les parts afectades, sempre dins del límit pressupostari establit en el paràgraf anterior.
Español: Únicamente se podrán realizar dos informes técnicos al año en una misma empresa o sector en conflicto determinados, que no supondrán coste alguno para las partes afectadas, siempre dentro del límite presupuestario establecido en el párrafo anterior.
Valencià: Si és el cas, el tercer i següents, podran realitzar-se si el cost dels mateixos és íntegrament assumit per alguna de les representacions del conflicte en qüestió.
Español: En su caso, el tercero y siguientes, podrán realizarse si el coste de los mismos es íntegramente asumido por alguna de las representaciones del conflicto en cuestión.
Valencià: Aquesta circumstància es farà constar en acta o en el conveni arbitral. 13.
Español: Esta circunstancia se hará constar en acta o en el convenio arbitral. 13.
Valencià: El Comité Paritari d'Interpretació, Aplicació i Seguiment de l'ASECLCV podrà dotar a la Comissió Tècnica, a instància pròpia o dels membres d'aquesta, de normes o criteris de funcionament intern tendents a optimitzar el servei de la mateixa.
Español: El Comité Paritario de Interpretación, Aplicación y Seguimiento del ASECLCV podrá dotar a la Comisión Técnica, a instancia propia o de los miembros de ésta, de normas o criterios de funcionamiento interno tendentes a optimizar el servicio de la misma.
Valencià: TÍTOL VI De la gestió de l'acord Article 33.
Español: TÍTULO VI De la gestión del acuerdo Artículo 33.
Valencià: Comité paritari d'interpretació, aplicació i seguiment 1.
Español: Comité paritario de interpretación, aplicación y seguimiento 1.
Valencià: El Comité Paritari estarà compost per huit membres, dos representants de cada una de les organitzacions sindicals firmants i quatre representants de la CIERVAL. 2.
Español: El Comité Paritario estará compuesto por ocho miembros, dos representantes de cada una de las organizaciones sindicales firmantes y cuatro representantes de la CIERVAL. 2.
Valencià: Al Comité Paritari se li encomana la interpretació, aplicació i desenrotllament del present acord, a més de les concretes funcions atribuïdes expressament en el mateix. 3.
Español: Al Comité Paritario se le encomienda la interpretación, aplicación y desarrollo del presente acuerdo, además de las concretas funciones atribuidas expresamente en el mismo. 3.
Valencià: DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera Les organitzacions firmants d'aquest acord es dirigiran al Govern de la Generalitat Valenciana a l'efecte que, mitjançant el corresponent acord tripartit i pel procediment legalment oportú, s'adopten les mesures que possibiliten el finançament i execució de l'Acord a través de la Fundació Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana.
Español: DISPOSICIONES ADICIONALES Primera Las organizaciones firmantes de este acuerdo se dirigirán al Gobierno de la Generalitat Valenciana a efectos de que, mediante el correspondiente acuerdo tripartito y por el procedimiento legalmente oportuno, se adopten las medidas que posibiliten la financiación y ejecución del Acuerdo a través de la Fundación Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Segona En l'interés de dotar el Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana de major capacitat d'actuació tècnica en els procediments de solució de conflictes que troben el seu origen, d'entre els compresos en l'article 6 del present acord, en qüestions relacionades amb la seguretat i salut laboral, es procuraran tant mitjans econòmics, humans i materials mitjançant l'adopció dels acords de col·laboració que amb este fi resulten necessaris amb els organismes i institucions competents, amb la finalitat de procurar al Tribunal l'assistència tècnica, professional i pericial que es requerisca en els procediments de mediació i/o arbitratge.
Español: Segunda En el interés de dotar al Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana de mayor capacidad de actuación técnica en los procedimientos de solución de conflictos que encuentren su origen, de entre los comprendidos en el artículo 6 del presente acuerdo, en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral, se procurarán tanto medios económicos, humanos y materiales mediante la adopción de los acuerdos de colaboración que a tal fin resulten necesarios con los organismos e instituciones competentes, con la finalidad de procurar al Tribunal la asistencia técnica, profesional y pericial que se requiera en los procedimientos de mediación y/o arbitraje.
Valencià: El Comité Paritari establirà els supòsits, requisits, abast i procediment del recurs als indicats tècnics, de conformitat amb els acords de col·laboració que es puguen subscriure.
Español: El Comité Paritario establecerá los supuestos, requisitos, alcance y procedimiento del recurso a los indicados técnicos, de conformidad con los acuerdos de colaboración que se puedan suscribir.
Valencià: Tercera Els acords del Comité Paritari d'Interpretació, Aplicació i Seguiment adoptats amb anterioritat a l'entrada en vigor del V Acord de Solució Extrajudicial de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana romandran vigents en tot en el que no s'oposen al que disposa el mateix.
Español: Tercera Los acuerdos del Comité Paritario de Interpretación, Aplicación y Seguimiento adoptados con anterioridad a la entrada en vigor del V Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunitat Valenciana permanecerán vigentes en todo en lo que no se opongan a lo dispuesto en el mismo.
Valencià: Quarta El Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana vetlarà perquè en el desenrotllament dels procediments de mediació i arbitratge i en la resolució dels mateixos es contemple la perspectiva de gènere quan la naturalesa del conflicte així el requerisca.
Español: Cuarta El Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana velará para que en el desarrollo de los procedimientos de mediación y arbitraje y en la resolución de los mismos se contemple la perspectiva de género cuando la naturaleza del conflicto así lo requiera.
Valencià: Cinquena En el supòsit previst en l'article 6.1.c) d'aquest acord, i amb la finalitat de permetre a les parts utilitzar al màxim el procediment de conciliació-mediació, en interés de la solució del conflicte de forma pactada, una vegada iniciada formalment la vaga, les parts podran acordar continuar el dit procediment en el marc del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana.
Español: Quinta En el supuesto previsto en el artículo 6.1.c) de este acuerdo, y con la finalidad de permitir a las partes utilizar al máximo el procedimiento de conciliación-mediación, en interés de la solución del conflicto de forma pactada, una vez iniciada formalmente la huelga, las partes podrán acordar continuar dicho procedimiento en el marco del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Sisena En el si de la Comissió de Seguiment del present acord s'analitzaran les possibilitats i fórmules que, sense alterar l'àmbit de l'ASECLCV, en virtut del contingut relatiu a aquesta matèria en el Segon Pacte Valencià pel Creixement i l'Ocupació per al període 2009-13, puguen contribuir a l'aplicació de l'experiència acumulada en solució de conflictes a: Les controvèrsies col·lectives derivades d'acords d'interés professional d'àmbit no superior a la comunitat autònoma, sempre que voluntàriament així ho establisquen mitjançant un acord d'adhesió expressa, i sense perjuí d'altres acords o pactes que en aquesta matèria pogueren existir, i respectant, en tot cas, el que preveu l'article 18.1 últim paràgraf, i 18.4 de la Llei 20/2007, d'11 de juliol, de l'Estatut del Treball Autònom, pel que fa als treballadors autònoms econòmicament dependents.
Español: Sexta En el seno de la Comisión de Seguimiento del presente acuerdo se analizarán las posibilidades y fórmulas que, sin alterar el ámbito del ASECLCV, en virtud del contenido relativo a esta materia en el Segundo Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo para el periodo 2009-13, puedan contribuir a la aplicación de la experiencia acumulada en solución de conflictos a: Las controversias colectivas derivadas de acuerdos de interés profesional de ámbito no superior a la comunidad autónoma, siempre que voluntariamente así lo establezcan mediante acuerdo de adhesión expresa, y sin perjuicio de otros acuerdos o pactos que en esta materia pudieran existir, y respetando, en todo caso, lo previsto en el artículo 18.1 último párrafo, y 18.4 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, en lo que se refiere a los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
Valencià: Els conflictes col·lectius entre el personal laboral i funcionaris públics i les administracions per a les que presten els seus serveis.
Español: Los conflictos colectivos entre el personal laboral y funcionarios públicos y las administraciones para las que prestan sus servicios.
Valencià: A l'empara de l'objectiu concret contingut en el PAVACE, referit a l'establiment d'un sistema de solució de conflictes en l'àmbit extrajudicial en el marc de l'organització de l'administració autonòmica i participació institucional.
Español: Al amparo del objetivo concreto contenido en el PAVACE, referido al establecimiento de un sistema de solución de conflictos en el ámbito extrajudicial en el marco de la organización de la administración autonómica y participación institucional.