gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Transparència, subministrament d'informació i dades obertes En compliment de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i de l'article 18 de la Llei general de subvencions, els subjectes beneficiaris de la subvenció hauran de complir les següents obligacions de transparència: 1.
Español: Transparencia, suministro de información y datos abiertos En cumplimiento de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana, y del artículo 18 de la Ley general de subvenciones, los sujetos beneficiarios de la subvención deberán cumplir las siguientes obligaciones de transparencia: 1.
Valencià: Les entitats privades hauran de complir les obligacions de publicitat activa recollides en el capítol II del títol I de la Llei 19/2013, si: a) Perceben durant el període d'un any ajudes o subvencions públiques en una quantia superior a 100.000 euros.
Español: Las entidades privadas deberán cumplir las obligaciones de publicidad activa recogidas en el capítulo II del título I de la Ley 19/2013, cuando: a) Perciban durante el periodo de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros.
Valencià: Aquesta publicació es realitzarà a través de la pàgina web de l'entitat, o bé a través de la plataforma TEP - Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la qual es pot accedir en https://gvaoberta.gva.es/va/tep.
Español: Dicha publicación se realizará a través de la página web de la entidad, o bien a través de la plataforma TEP - Transparència Entitats Privades, de GVA Oberta, a la que se puede acceder en https://gvaoberta.gva.es/es/tep.
Valencià: Les entitats o persones beneficiàries de subvencions estan obligades a subministrar a l'entitat concedent, amb requeriment previ, tota la informació que siga necessària per al compliment de les obligacions previstes en la llei de transparència que aquesta requerisca, en el termini de 15 dies hàbils des del requeriment.
Español: Las entidades o personas beneficiarias de subvenciones están obligadas a suministrar a la entidad concedente, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en la ley de transparencia que esta requiera, en el plazo de 15 días hábiles desde el requerimiento.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini conferit en el requeriment sense que aquest haguera sigut atés, l'òrgan que ha fet el requeriment podrà acordar, amb advertiment previ i audiència a l'interessat, la imposició de multes coercitives en els termes establits en l'article 5 de la Llei 1/2022. 4.
Español: Una vez transcurrido el plazo conferido en el requerimiento sin que el mismo hubiera sido atendido, el órgano que ha realizado el requerimiento podrá acordar, previa advertencia y audiencia al interesado, la imposición de multas coercitivas en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 1/2022. 4.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9611, del 06-06-2023 (2023/5834) Anunci sobre aprovació de les bases específiques per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral fix, tècnic o técnica de joventut (subgrup A2), incloses en l'oferta pública d'ocupació, pel torn lliure (expedient 1324077X - referència interna 004-0063/2023).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9611, del 06-06-2023 (2023/5834) Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, técnico o técnica de juventud (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre (expediente 1324077X - referencia interna 004-0063/2023).
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9611 Data del DOGV : 06-06-2023 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9611 Fecha DOGV : 06-06-2023 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2023/5834 CVE Data del document : 24-05-2023 Organisme emissor : Ajuntament de Tavernes de la Valldigna Tipus de document : Anunci Descriptors : * concurs administratiu Anunci sobre aprovació de les bases específiques per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral fix, tècnic o técnica de joventut (subgrup A2), incloses en l'oferta pública d'ocupació, pel torn lliure (expedient 1324077X - referència interna 004-0063/2023).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2023/5834 CVE Fecha del documento : 24-05-2023 Organismo emisor : Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * concurso administrativo Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, técnico o técnica de juventud (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre (expediente 1324077X - referencia interna 004-0063/2023).
Valencià: [2023/5834] Mitjançant Decret 1722, de 9 de maig de 2023, modificat per Decret 1948 de 24 de maig de 2023, de la Regidoria de Delegació de Personal, s'ha resolt el següent: «Primer Aprovar les següents bases específiques: Bases específiques per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral fix, tècnic de joventut (subgrup A2), incloses en l'oferta pública d'ocupació, pel torn lliure (exp. 1324077X - ref.
Español: [2023/5834] Mediante Decreto 1722, de 9 de mayo de 2023, modificado por Decreto 1948 de 24 de mayo de 2023, de la Concejalía de Delegación de Personal, se ha resuelto lo siguiente: «Primero Aprobar las siguientes bases específicas: Bases específicas para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, técnico de juventud (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre (exp. 1324077X - ref.
Valencià: Des de l'aprovació, aquests bases han estat modificades per tal d'ajustar-les a les normes legals posteriors i a la casuística i pràctica administrativa adequada en les següents ocasions: Data Decret de modificació Expedient Publicació BOPV Publicació DOGV 25 de juny de 2007 4-053/2007 11 juliol 2007 8 agost 2007 10 de maig de 2010 4-053/2010 27 maig 2010 26 maig 2010 31 d'octubre de 2011 4-084/2011 15 novembre 2011 8 novembre 2011 27 de gener de 2012 4-084/2011 27 febrer 2012 24 febrer 2012 6 de març de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalment, l'objecte d'aquests bases específiques és regular el procés selectiu per a la contractació laboral indefinida de places de personal laboral fix, tècnic de joventut, subgrup A2, incloses en l'oferta d'ocupació pública d'aquest Ajuntament.
Español: Desde la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normas legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones: Data Decreto de modificación Expediente Publicación BOPV Publicación DOGV 25 de junio de 2007 4-053/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007 10 de mayo de 2010 4-053/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010 31 de octubre de 2011 4-084/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011 27 de enero de 2012 4-084/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012 6 de marzo de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalmente, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de plazas de personal laboral fijo, técnico de juventud, subgrupo A2, incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento.
Valencià: Les característiques d'aquestes places actualment incloses en l'OPO 2020, són les següents: Denominació: tècnic de joventuT.
Español: Las características de estas plazas actualmente incluidas en la OPE 2020, son las siguientes: Denominación: técnico de juventud.
Valencià: Naturalesa: personal laboral fix (37,5 h/setmanals [100 % de dedicació]).
Español: Naturaleza: personal laboral fijo (37,5 h/semanales [100 % de dedicación]).
Valencià: Grup: subgrup A2 (art. 76 TRLEBEP).
Español: Grupo: subgrupo A2 (art. 76 TRLEBEP).
Valencià: Categoria: nivell diplomat universitari o grau universitari.
Español: Categoría: nivel diplomado universitario o grado universitario.
Valencià: (OPO 2020; BOP 31.05.2022) Torn de selecció: torn lliure.
Español: (OPE 2020; BOP 31.05.2022) Turno de selección: turno libre.
Valencià: Correspon fer declaració respecte del que preveu el Pla d'igualtat entre homes i dones dels empleats al servei d'aquest ajuntament amb relació al sexe infrarepresentat en el total del personal adscrit a aquest tipus de places en aquest ajuntament a favor del sexe femení, ja que és eixe el sexe infrarepresentat del total del personal tècnic adscrit a aquest tipus de places en la Secció de Promoció Cultural, Educació i Joventut.
Español: Corresponde hacer declaración respecto de lo que prevé el Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este ayuntamiento con relación al sexo infrarrepresentado en el total del personal adscrito a este tipo de plazas en este ayuntamiento a favor del sexo femenino, puesto que es ese el sexo infrarrepresentado del total del personal técnico adscrito a este tipo de plazas en la Sección de Promoción Cultural, Educación y Juventud.
Valencià: Si és el cas, es constituirà una borsa de treball d'acord amb les normes i criteris establerts en les bases generals de funcionament i constitució de les borses de treball vigents en el moment de finalització d'aquest procés de selecció.
Español: En su caso, se constituirá una bolsa de trabajo de acuerdo con las normas y criterios establecidos en las bases generales de funcionamiento y constitución de las bolsas de trabajo vigentes en el momento de finalización de este proceso de selección.
Valencià: Legislació aplicable En tot el que no preveuen aquests bases, s'aplicaran les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, així com el que estableixen les disposicions mencionades en les bases generals i altres normes que hi siguen aplicables.
Español: Legislación aplicable En todo lo que no prevén estas bases, se aplicarán las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que sean aplicables.
Valencià: Les persones aspirants han de tenir els següents requisits: Estar en possessió o estar en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, de les següents titulacions universitàries de diplomatura, grau o superiors, o equivalent: Educació Social, Treball Social, Psicologia, Pedagogia o Magisteri o equivalents.
Español: Las personas aspirantes deben tener los siguientes requisitos: Estar en posesión o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, de las siguientes titulaciones universitarias de diplomatura, grado o superiores, o equivalente: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Magisterio o equivalentes.
Valencià: També s'acceptarà qualsevol titulació universitària igual o superior que estiga avalada per 3 anys d'experiència en l'àmbit de joventut i formació específica de polítiques integrals de joventut i desenvolupament comunitari.
Español: También se aceptará cualquier titulación universitaria igual o superior que esté avalada por 3 años de experiencia en el ámbito de juventud y formación específica de políticas integrales de juventud y desarrollo comunitario.
Valencià: L'equivalència serà aportada per l'aspirant.
Español: La equivalencia será aportada por el aspirante.
Valencià: Per a acreditar l'experiència en l'àmbit de joventut i la formació específica en polítiques integrals de joventut s'estableixen com a criteris, que hauran de justificar-se degudament amb certificats, contractes i altres documents que seran tinguts en compte per aquest Ajuntament: Haver treballat en administracions o entitats públiques realitzant funcions de planificació, coordinació, organització i avaluació de programes, activitats i serveis dirigits a població entre 12 i 30 anys.
Español: Para acreditar la experiencia en el ámbito de juventud y la formación específica en políticas integrales de juventud se establecen como criterios, que tendrán que justificarse debidamente con certificados, contratos y otros documentos que serán tenidos en cuenta por este Ayuntamiento: Haber trabajado en administraciones o entidades públicas realizando funciones de planificación, coordinación, organización y evaluación de programas, actividades y servicios dirigidos a población entre 12 y 30 años.
Valencià: Haver treballat en entitats privades realitzant funcions de planificació, coordinació, organització i avaluació de programes, activitats i serveis dirigits a població entre 12 i 30 anys.
Español: Haber trabajado en entidades privadas realizando funciones de planificación, coordinación, organización y evaluación de programas, actividades y servicios dirigidos a población entre 12 y 30 años.
Valencià: Haver realitzat formació en polítiques integrals de joventut: màsters i cursos de postgrau, títols universitaris o cicles formatius que aborden total o sectorialment les polítiques de joventut i les seues metodologies.
Español: Haber realizado formación en políticas integrales de juventud: másters y cursos de posgrado, títulos universitarios o ciclos formativos que abordan total o sectorialmente las políticas de juventud y sus metodologías.
Valencià: Haver realitzat el curs de direcció d'activitats de temps lliure infantil i juvenil.
Español: Haber realizado el curso de dirección de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
Valencià: Estar en possessió del certificat de professionalitat d'Informació Juvenil i qualssevol altres certificats de professionalitat relacionats amb joventut.
Español: Estar en posesión del certificado de profesionalidad de Información Juvenil y cualesquiera otros certificados de profesionalidad relacionados con juventud.
Valencià: Haver realitzat activitats de voluntariat de forma continuada en associacions juvenils.
Español: Haber realizado actividades de voluntariado de forma continuada en asociaciones juveniles.
Valencià: Aquesta experiència mínima de 3 anys, que s'integre amb el requisit de titulació per a accedir a aquest procediment, no computarà després com a mèrit en la fase de concurs.
Español: Esta experiencia mínima de 3 años, que se integre con el requisito de titulación para acceder a este procedimiento, no computará después como mérito en la fase de concurso.
Valencià: Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació.
Español: Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, si procede, la homologación.
Valencià: Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades a l'empara de les disposicions de Dret Comunitari.
Español: Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Valencià: En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada i acreditada per l'aspirant per mitjà de certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent en cada cas.
Español: En todo caso, la equivalencia tendrá que ser aportada y acreditada por el aspirante por medio de certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso.
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici de l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TRLEBEP).
Español: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TRLEBEP).
Valencià: No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar complint la sanció ferma de suspensió de funcions o d'ocupació i sou en el cas del personal laboral.
Español: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar cumpliendo la sanción firme de suspensión de funciones o de ocupación y sueldo en el caso del personal laboral.
Valencià: No haver sigut condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexuals tipificats en el títol VIII de la Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal, així com per qualsevol delicte de tràfic d'éssers humans tipificat en el títol VII bis del Codi Penal, conforme a l'article 57 de la Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència contra la violència.
Español: No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de tráfico de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, conforme al artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia contra la violencia.
Valencià: Pagament dels drets d'examen Qui vulga participar en les proves d'accés ha de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, amb el pagament dels drets de participació en el procés selectiu, tot això de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública, sense que calga incorporar-hi el justificant de pagament, la qual cosa comprovaran d'ofici els serveis municipals.
Español: Pago de los derechos de examen Quien quiera participar en las pruebas de acceso debe solicitarlo mediante la instancia correspondiente, con el pago de los derechos de participación en el proceso selectivo, de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, sin que haya que incorporar el justificante de pago, lo cual comprobarán de oficio los servicios municipales.
Valencià: Proves selectives En cas de produir-se noves vacants fins la finalització del procés selectiu, aquestes incrementaran les places a proveir pel torn lliure (sense reserva preferent al torn de persones amb diversitat funcional), tret d'una previsió diferent, si és el cas, en l'OPO corresponent.
Español: Pruebas selectivas En caso de producirse nuevas vacantes hasta la finalización del proceso selectivo, estas incrementarán las plazas a proveer por el turno libre (sin reserva preferente al turno de personas con diversidad funcional), salvo una previsión diferente, si es el caso, en la OPE correspondiente.
Valencià: Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de les bases, a través d'un qüestionari de 65 preguntes tipus test (més 5 preguntes reserva).
Español: Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las bases, a través de un cuestionario de 65 preguntes tipo test (más 5 preguntas reserva).
Valencià: Característiques de l'exercici tipus test: 4 respostes alternatives i només 1 és correcta.
Español: Características del ejercicio tipo test: 4 respuestas alternativas y solo 1 es correcta.
Valencià: Sols una quinta part de les preguntes estaran referides a temes comuns.
Español: Solo una quinta parte de las preguntas estarán referidas a temas comunes.
Valencià: Les respostes incorrectes penalitzaran de la següent manera: 3 respostes incorrectes descomptaran el valor d'una resposta correcta o la proporció que corresponga.
Español: Las respuestas incorrectas penalizarán de la siguiente manera: 3 respuestas incorrectas descontarán el valor de una respuesta correcta o la proporción que corresponda.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 per a superar-lo.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y se deberá obtener un mínimo de 5 para superarlo.
Valencià: Consistirà a resoldre per escrit o mitjançant treballs pràctics, un o diversos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de la prova, amb un nivell de dificultat adequat al nivell de les places convocades i relacionat amb les funcions pròpies de la plaça que es convoca i el temari de la convocatòria (tot això mitjançant la utilització d'eines, màquines i vehicles, segons les característiques del tipus de prova a realitzar).
Español: Consistirá a resolver por escrito o mediante trabajos prácticos, uno o varios supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba, con un nivel de dificultad adecuado al nivel de las plazas convocadas y relacionado con las funciones propias de la plaza que se convoca y el temario de la convocatoria (todo esto mediante la utilización de herramientas, máquinas y vehículos, según las características del tipo de prueba a realizar).
Valencià: Es desenvoluparan tots els supòsits proposats.
Español: Se desarrollarán todos los supuestos propuestos.
Valencià: Si així ho estima lliurement el tribunal, en vista de les característiques de l'exercici proposat, els aspirants podran servir-se en aquesta prova dels textos legals, llibres de consulta o altres publicacions que puguen utilitzar normalment en l'exercici del seu treball.
Español: Si así lo estima libremente el tribunal, según de las características del ejercicio propuesto, los aspirantes podrán servirse en esta prueba de los textos legales, libros de consulta u otras publicaciones que puedan utilizar normalmente en el ejercicio de su trabajo.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 20 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 10 punts per superar-lo.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, y se deberá obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
Valencià: Tercer exercici: (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
Español: Tercer ejercicio: (valenciano) De carácter obligatorio y no eliminatorio.
Valencià: B) Concurs: Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la valoració de la fase de concurs, entre els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: B) Concurso: Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.