gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas que queden places desertes després de la resolució del primer termini, la UPV en pot obrir un segon per a la presentació de sol·licituds de les distintes vacants entre les 09.00 hores del 26 de juny i les 14.00 hores del 5 de juliol de 2017.
Español: En caso de que queden plazas desiertas tras la resolución de este primer plazo, la UPV podrá abrir un segundo periodo de presentación de solicitudes para los destinos vacantes entre las 09.00 horas del 26 de junio y las 14.00 horas del 5 de julio de 2017.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8007, del 24-03-2017 (2017/2477) RESOLUCIÓ de 23 de març de 2017, del rector, per la qual es resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1/A2, sector d'administració general, tècnic de gestió (PF1176), amb destinació en el Servei de Fiscalització d'aquesta universitat, convocat per Resolució de 8 de novembre de 2016 (codi: 2016/P/FC/CM/25).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8007, del 24-03-2017 (2017/2477) RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2017, del rector, por la que se resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1/A2, sector administración general, técnico de gestión (PF1176), con destino en el Servicio de Fiscalización de esta universidad, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2016 (código: 2016/P/FC/CM/25).
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8007 Data del DOGV : 24-03-2017 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 8007 Fecha DOGV : 24-03-2017 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2017/2477 CVE Data del document : 23-03-2017 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * funcionari RESOLUCIÓ de 23 de març de 2017, del rector, per la qual es resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1/A2, sector d'administració general, tècnic de gestió (PF1176), amb destinació en el Servei de Fiscalització d'aquesta universitat, convocat per Resolució de 8 de novembre de 2016 (codi: 2016/P/FC/CM/25).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2017/2477 CVE Fecha del documento : 23-03-2017 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * funcionario RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2017, del rector, por la que se resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1/A2, sector administración general, técnico de gestión (PF1176), con destino en el Servicio de Fiscalización de esta universidad, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2016 (código: 2016/P/FC/CM/25).
Valencià: [2017/2477] Aquesta resolució té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l'accés a l'ocupació pública i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei 3/2007, de 22 de març, d'igualtat efectiva entre dones i homes.
Español: [2017/2477] Esta resolución tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, y se utiliza un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Valencià: Havent finalitzat les actuacions de la comissió de valoració per què resol el concurs per a la provisió del lloc de treball vacant PF1176, tècnic de gestió amb destinació en el Servei de Fiscalització, convocat per Resolució del rector d'aquesta Universitat Politècnica de València de 8 de novembre de 2016 (DOGV 7916, 14.10.2016), i vista la proposta elevada per la comissió sobre designació de la persona que ha superat tal concurs, en virtut de les facultats que em confereix la normativa vigent, resolc: Primer Adjudicar a la funcionària María Dolores Gaspar Catalán el lloc de treball PF1176, tècnic de gestió, amb destinació en el Servei de Fiscalització, sector d'administració general, catalogat en el grup A, subgrup A1/A2; amb complement de destinació 24, complement específic E040, i jornada de matí i una vesprada.
Español: Habiendo finalizado las actuaciones de la comisión de valoración por las que resuelve el concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante PF1176, técnico de gestión con destino en el Servicio de Fiscalización, convocado por Resolución del rector de esta Universitat Politècnica de València de fecha 8 de noviembre de 2016 (DOGV 7916, 14.11.2016), y vista la propuesta elevada por la comisión sobre designación de la persona que ha superado dicho concurso, en virtud de las facultades que me confiere la normativa vigente, resuelvo: Primero Adjudicar a la funcionaria María Dolores Gaspar Catalán el puesto de trabajo PF1176, técnico de gestión, con destino en el Servicio de Fiscalización, sector de administración general, catalogado en el grupo A, subgrupo A1/A2, complemento de destino 24, complemento específico E040, y jornada de mañana y una tarde.
Valencià: Segon La presa de possessió en el seu nou lloc de treball s'efectuarà amb efectes des del dia 1 d'abril de 2017, cessarà en el seu actual lloc amb efectes des del dia 31 de març de 2017.
Español: Segundo La toma de posesión en su nuevo puesto de trabajo se efectuará con efectos del día 1 de abril de 2017, cesando en su actual puesto con efectos del día 31 de marzo de 2017.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8074, del 30-06-2017 (2017/5809) Bases per a la constitució d'una borsa de treball de l'especialitat de tècnica o tècnic coordinador d'exposicions.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8074, del 30-06-2017 (2017/5809) Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de la especialidad de técnica o técnico coordinador de exposiciones.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8074 Data del DOGV : 30-06-2017 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8074 Fecha DOGV : 30-06-2017 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2017/5809 CVE Data del document : 29-05-2017 Organisme emissor : Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana Tipus de document : Anunci Correcció d'errades Descriptors : * concurs administratiu Bases per a la constitució d'una borsa de treball de l'especialitat de tècnica o tècnic coordinador d'exposicions.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2017/5809 CVE Fecha del documento : 29-05-2017 Organismo emisor : Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana Tipo de documento : Anuncio Corrección de errores Descriptores : * concurso administrativo Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de la especialidad de técnica o técnico coordinador de exposiciones.
Valencià: Objecte de la convocatòria És objecte de la present convocatòria la constitució d'una borsa de treball en el Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana de la categoria de tècnic coordinador d'exposicions (grup A, subgrup A1), l'objecte de la qual és la contractació de personal laboral de caràcter temporal.
Español: Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de trabajo en el Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana de la categoría de técnico coordinador de exposiciones (grupo A, subgrupo A1), cuyo objeto es la contratación de personal laboral de carácter temporal.
Valencià: Normativa aplicable Les presents bases es regeixen pel que disposa la Llei 7/2007, per la qual s'aprova l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; així com per la normativa reglamentària de desplegament de les esmentades disposicions legals i, en particular, el Decret 3/2017 pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
Español: Normativa aplicable Las presentes Bases se rigen por lo dispuesto en la Ley 7/2007 por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; así como por la normativa reglamentaria de desarrollo de las citadas disposiciones legales y, en particular, el Decreto 3/2017 por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del personal de la función pública valenciana.
Valencià: Requisits Per a ser admés en el procés selectiu i poder formar part de la borsa de treball caldrà complir els requisits següents: A) Tindre la nacionalitat espanyola; o ser nacionals dels estats membres de la Unió Europea; o ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats/separades de dret; o ser descendent del seu cònjuge sempre que no estiguen separats/separades de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors de l'edat dependents; o ser persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.
Español: Requisitos Para ser admitido en el proceso selectivo y poder formar parte de la bolsa de trabajo será necesario cumplir los siguientes requisitos: A) Tener la nacionalidad española; o ser nacionales de los estados miembros de la Unión Europea; o ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/separadas de derecho; o ser descendiente y descendiente de su cónyuge siempre que no estén separados/separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de la edad dependientes; o ser personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Valencià: B) Tenir complits 16 anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: B) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: C) Estar en possessió del títol de Grau o Llicenciat en Història, Geografia, Història de l'Art, Belles Arts, Antropologia Social i Cultural, Humanitats i Sociologia.
Español: C) Estar en posesión del título de Grado o Licenciado en Historia, Geografía, Historia del Arte, Bellas Artes, Antropología Social y Cultural, Humanidades y Sociología.
Valencià: D) Estar en possessió del certificat de Grau Mitjà de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements del València, o equivalent, homologat conforme l'Ordre de 7/2017 de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.
Español: D) Estar en posesión del Certificado de Grau Mitjà de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valenciá, o equivalente, homologado conforme la Orden de 7/2017 de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.
Valencià: E) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.
Español: E) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: F) No haver sigut separat/separada, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a aquelles que ocupava en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat.
Español: F) No haber sido separado/separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a aquellas que ocupaba en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separado o inhabilitado.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso a la ocupación pública.
Valencià: G) Estar en possessió del justificant acreditatiu del pagament de la taxa corresponent, si és el cas, l'absència del qual serà un requisit no esmenable.
Español: G) Estar en posesión del justificante acreditativo del pago de la tasa correspondiente, en su caso, cuya ausencia será un requisito no subsanable.
Valencià: Tots els requisits establits anteriorment hauran de ser reunits pels aspirants el dia en què finalitze el termini per a la presentació d'instàncies de la corresponent convocatòria.
Español: Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por los aspirantes el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria.
Valencià: Sol·licituds de participació en el procés selectiu: forma i terminis Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir i presentar el model d'instància corresponent i adjuntar la documentació necessària per a acreditar els requisits d'accés: 1.
Español: Solicitudes de participación en el proceso selectivo: forma y plazos Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán cumplimentar y presentar el modelo de instancia correspondiente adjuntando la documentación necesaria para acreditar los requisitos de acceso: 1.
Valencià: Còpia compulsada del DNI o documentació equivalent per als no nacionals. 2.
Español: Copia compulsada del DNI o documentación equivalente para los no nacionales. 2.
Valencià: Còpia compulsada de les titulacions: acadèmica i sobre el coneixement del valencià.
Español: Copia compulsada de las titulaciones: académica y sobre el conocimiento del valenciano.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'adjuntar-se el certificat d'homologació. 3.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse el certificado de homologación. 3.
Valencià: Declaració jurada de no estar incurs en causa d'inhabilitació o haver sigut separat del servei. 4.
Español: Declaración jurada de no estar incurso en causa de inhabilitación o haber sido separado del servicio. 4.
Valencià: Certificat mèdic oficial en què s'acredite l'aptitud per a desenvolupar el lloc de treball. 5.
Español: Certificado médico oficial en el que se acredite la aptitud para desarrollar el puesto de trabajo. 5.
Valencià: S'adjuntaran a les instàncies, en sobre tancat, els documents (degudament formalitzats i compulsats) acreditatius dels mèrits presentats per al concurs.
Español: Se adjuntarán a las instancias, en sobre cerrado, los documentos (debidamente formalizados y compulsados) acreditativos de los méritos presentados para el concurso.
Valencià: Aquest sobre només serà obert en el cas de superar la prova selectiva.
Español: Este sobre solo será abierto en el caso de superar la prueba selectiva.
Valencià: El termini per a la presentació de les instàncies serà de 10 dies hàbils a partir de l'endemà a la data de publicació de la convocatòria en el DOGV.
Español: El plazo para la presentación de las instancias será de diez dias hábiles a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el DOGV.
Valencià: El model d'instància es troba disponible en l'annex II d'aquest document i en la pàgina web del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana www.consorcimuseus.gva.es Les instàncies, junt amb la documentació corresponent, es presentaran al Registre d'Entrada del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, a la seu del Centre del Carme de València o al Registre d'Entrada de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: El modelo de instancia se encuentra disponible en el Anexo II de este documento y en la página web del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana www.consorcimuseus.gva.es Las instancias, junto con la documentación correspondiente, se presentarán en el Registro de Entrada del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, en su sede del Centre del Carmen de València o en el Registro de Entrada de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valencià: Igualtat de condicions D'acord amb el que estableix el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, en les presents proves seran admeses les persones amb discapacitat en igualtat de condicions que la resta d'aspirants.
Español: Igualdad de condiciones De acuerdo con lo establecido en el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.
Valencià: Les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria s'acreditaran, si és el cas, per mitjà de dictamen vinculant expedit per facultatiu acreditat.
Español: Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria se acreditarán en su caso mediante dictamen vinculante expedido por facultativo acreditado.
Valencià: La Comissió Avaluadora establirà, segons l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per a les persones aspirants amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves.
Español: La comisión evaluadora establecerá, según la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, para los/as aspirantes con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
Valencià: A aquest efecte, les persones interessades hauran de presentar la petició concreta en la sol·licitud de participació en la convocatòria i, als efectes que la comissió avaluadora puga valorar si és procedent o no, la concessió d'allò que s'ha sol·licitat, el/la candidat/a adjuntarà el dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de minusvalidesa competent, i caldrà acreditar de forma fefaent, les deficiències permanents que han donat origen al grau de minusvalidesa reconegut.
Español: A tal efecto, los/as interesados/as deberán presentar la petición concreta en la solicitud de participación en la convocatoria y, a efectos de que la comisión evaluadora pueda valorar la procedencia o no, de la concesión de lo solicitado, el/la candidato/a adjuntará el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía reconocido.
Valencià: Llista d'admesos i exclosos Dins dels deu dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació d'instàncies, es publicarà en la pàgina web anteriorment citada la resolució de la Gerència per mitjà de la qual s'exposarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.
Español: Lista de admitidos y excluidos Dentro de los diez días hábiles siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará en la página web anteriormente citada la Resolución de la Gerencia mediante la cual se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: Es concedirà a les persones interessades un termini de 10 dies hàbils per a presentar les corresponents reclamacions, les quals seran resoltes per la Gerència en un termini no superior a deu dies.
Español: Se concederá a los interesados un plazo de diez días hábiles para presentar las correspondientes reclamaciones, las cuales serán resueltas por la Gerencia en un plazo no superior a diez días.
Valencià: Una vegada resoltes les reclamacions individuals, es farà pública la llista definitiva d'aspirants inclosos i exclosos de la convocatòria, així com la composició individualitzada de la Comissió Avaluadora, i s'assenyalaran la data, el lloc i l'hora de l'exercici, que s'establirà amb una antelació de 15 dies hàbils.
Español: Una vez resueltas las reclamaciones individuales, se hará pública la lista definitiva de aspirantes incluidos y excluidos de la convocatoria, así como la composición individualizada de la Comisión Evaluadora, señalándose fecha, lugar y hora del ejercicio.
Valencià: En l'esmentada publicació serà assenyalada el dia, hora i lloc de realització d'examen.
Español: En dicha publicación será señalada el día, hora y lugar de realización de examen.
Valencià: Comissió Avaluadora La composició de la Comissió Avaluadora serà la següent, i tindran tots els integrants veu i vot: President: un/una funcionari/ària de carrera, o personal laboral fix, designat pel gerent.
Español: Comisión evaluadora La composición de la Comisión Evaluadora será la siguiente, teniendo todos los integrantes voz y voto: Presidente: un/una funcionario/a de carrera, o personal laboral fijo, designado por el Gerente Secretario: un/una funcionario/a de carrera designado por el Gerente.
Valencià: Tres funcionaris/àries de carrera, o personal laboral fix, designats per la Gerència.
Español: Tres funcionarios/as de carrera, o personal laboral fijo, designados por la Gerencia.
Valencià: Tots els membres de la Comissió Avaluadora seran nomenats conforme al criteri d'especialització i hauran de pertànyer al subgrup A1.
Español: Todos los miembros de la Comisión Evaluadora serán nombrados conforme al criterio de especialización y deberán pertenecer al subgrupo A1.