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Valencià: Admissió de sol·licituds Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/).
Español: Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Valencià: A través de l'opció «Esmenar/Altres tràmits» de l'expedient de la plaça a la qual s'opta, disponible en «Els meus expedients» de la seu electrònica, les persones interessades que ho creguen necessari, poden formular reclamacions adreçades al responsable del Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social, en un termini de deu dies hàbils, comptadors des de la publicació de les llistes.
Español: A través de la opción «Subsanar/Otros trámites» del expediente de la plaza a la que se opta, disponible en «Mis expedientes» de la sede electrónica, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social en un plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de las listas.
Valencià: Revisades les reclamacions, es publicarà la relació definitiva de les persones admeses i excloses en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/).
Español: Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Valencià: Es considerarà que n'han desistit les persones que figuren en la llista d'exclosos, per no haver esmenat, dins del termini concedit a este efecte, els defectes formals que contenien les seues sol·licituds inicials, de conformitat amb el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Se dará por desistidas las personas que figuran en la lista de excluidos, por no haber subsanado dentro del plazo concedido a tal efecto los defectos formales que contenían sus solicitudes iniciales, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Protecció de dades personals D'acord amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, així com la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa els interessats que les dades de caràcter personal aportades són tractades per la Universitat de Miguel Hernández d'Elx com a responsable del tractament, sobre la base de l'interés públic amb la finalitat de tramitar i gestionar la seua sol·licitud.
Español: Protección de datos personales De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel Hernández de Elche como Responsable del tratamiento, en base al interés público con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud.
Valencià: Les dades de caràcter personal aportades només es conservaran durant el temps necessari per a complir la finalitat per a la qual s'han demanat i per a determinar les possibles responsabilitats que es puguen derivar d'esta finalitat i del tractament de les dades.
Español: Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se ha recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos.
Valencià: Hi és aplicable la normativa d'arxius i patrimoni documental espanyol.
Español: Será de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español.
Valencià: Així mateix, s'informa l'interessat que no es comunicaran les dades a tercers, excepte per obligació legal.
Español: Asimismo, se informa al interesado que no se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.
Valencià: Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, oposició, supressió, portabilitat i limitació del tractament, així com no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades.
Español: Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Valencià: Els drets poden ser exercits de la manera següent: per seu electrònica (https://sede.umh.es/ca/), per escrit a la Universitat Miguel Hernández d'Elx, a l'atenció de la delegada de protecció de dades, edifici Rectorat i Consell Social, av.
Español: Los derechos podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por sede electrónica (sede.umh.es), por escrito a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la Delegada de Protección de Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, av.
Valencià: Per a més informació, l'interessat es pot adreçar a dpd@umh.es.
Español: Para más información el interesado se podrá dirigir a dpd@umh.es.
Valencià: La composició de les comissions de contractació és la que figura en l'annex I d'esta convocatòria. 5.2.
Español: La composición de las comisiones de contratación es la que figura en el anexo I de esta convocatoria. 5.2.
Valencià: Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit estan formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, i correspon al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts i de la presidència de la comissió d'entre estos.
Español: Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y de la Presidencia de la comisión de entre los mismos.
Valencià: La resta de membres són nomenats pel rector, oït el departament, que no té caràcter vinculant.
Español: El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.
Valencià: El procés de selecció consta de dues fases: a) Concurs de mèrits, en el qual es valoren els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants en els seus curriculum vitae, segons els criteris específics aprovats per la comissió, que, en tot cas, han de respectar els criteris generals que establix la present convocatòria.
Español: El proceso de selección constará de dos fases: a) Concurso de méritos, en el que se valorarán los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes en sus currículums vitae, conforme a los criterios específicos aprobados por la comisión que, en todo caso, deberán respetar los criterios generales establecidos en la presente convocatoria.
Valencià: Un concursant haurà superat la fase de concurs de mèrits quan obtinga el mínim exigit en els criteris específics de valoració i obtinga el vot favorable, almenys, de tres dels membres de la comissió.
Español: Un concursante habrá superado la fase de concurso de méritos cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios específicos de valoración y obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión.
Valencià: Als candidats que superen la fase de concurs de mèrits, la comissió els citarà a una entrevista personal per a valorar la seua adequació a l'activitat docent i investigadora que ha de desenvolupar-se en la plaça convocada i versarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb els perfils de les places.
Español: A los candidatos que superen la fase de concurso de méritos, la comisión los citará a una entrevista personal para valorar su adecuación a la actividad docente e investigadora a desarrollar en la plaza convocada y versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la comisión considere relevantes relacionados con los perfiles de las plazas.
Valencià: Així mateix, en esta segona fase del procés de selecció, s'ha d'exposar, davant de la comissió, un tema elegit pel candidat d'entre els inclosos en la guia docent d'una assignatura bàsica o obligatòria de l'àrea de coneixement a la qual es vincule la plaça convocada, durant un temps mínim de 30 minuts.
Español: Asimismo, en esta segunda fase del proceso de selección se deberá exponer ante la comisión un tema elegido por el candidato de entre los incluidos en la guía docente de una asignatura básica u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza convocada, durante un tiempo mínimo de 30 minutos.
Valencià: La comissió podrà formular totes les preguntes i els aclariments que considere necessaris, durant un temps màxim d'una hora.
Español: La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesarias, durante un tiempo máximo de una hora.
Valencià: Un concursant haurà superat esta fase del concurs quan obtinga el mínim exigit en els criteris de valoració i obtinga el vot favorable, almenys, de tres membres de la comissió. 6.2.
Español: Un concursante habrá superado esta fase del concurso cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios de valoración y obtengan el voto favorable de, al menos, tres miembros de la comisión. 6.2.
Valencià: La valoració global de cada candidat en estos concursos s'obté de la suma ponderada de la puntuació obtinguda en la primera fase del procés de selecció, en la qual es valoren els mèrits acreditats en el seu curriculum vitae i de la puntuació de la segona fase, i s'assigna un pes del 70 % a la primera fase i un pes del 30 % a la segona. 6.3.
Español: La valoración global de cada candidato en estos concursos se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación obtenida en la primera fase del proceso de selección, en la que se valorará los méritos acreditados en su curriculum vitae y de la puntuación de la segunda fase, asignando un peso del 70 % a la primera fase y un peso del 30 % a la segunda. 6.3.
Valencià: Per a valorar els mèrits aportats per les persones aspirants en el concurs per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit, la comissió fixarà uns criteris específics adequats al perfil de les places que, en tot cas, han de ser conformes als criteris generals següents: a) Experiència investigadora.
Español: Para la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes en el concurso para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido, la comisión fijará unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas que, en todo caso, serán conformes con los siguientes criterios generales: a) Experiencia investigadora.
Valencià: La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 35 i 45 punts.
Español: La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Valencià: La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 30 i 40 punts.
Español: La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 40 puntos.
Valencià: La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 10 i 20 punts.
Español: La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 10 y 20 puntos.
Valencià: La puntuació màxima que es pot obtindre en este criteri està compresa entre 5 i 15 punts.
Español: La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 15 puntos.
Valencià: Per a valorar la segona fase del procés de selecció, la comissió, una vegada finalitzada esta, ha d'elaborar, de manera col·lectiva, o individualment cada membre d'esta, un informe raonat sobre cada candidat ajustat als criteris de valoració qualitativa de l'exposició i entrevista, i els criteris especificats en l'article 26.3 del Reglament de règim general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández, en què ha de consignar la seua puntuació numèrica de 0 a 10.
Español: Para la valoración de la segunda fase del proceso de selección, la comisión, una vez finalizada la misma, elaborará, de forma colectiva, o individualmente cada miembro de la misma, un informe razonado sobre cada candidato ajustado a los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista, y los criterios especificados en el artículo 26.3 del Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández, consignando su puntuación numérica de 0 a 10.
Valencià: En el segon supòsit, la valoració final de la segona fase del procés de selecció s'obté calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió.
Español: En el segundo supuesto, la valoración final de la segunda fase del proceso de selección se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión.
Valencià: Els concursos per a la provisió de les places de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit es desenvoluparan en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. 8.2.
Español: Los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se desarrollarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche. 8.2.
Valencià: La comissió de contractació, prèviament a l'examen dels expedients, ha d'acordar i ha de publicar en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), els criteris específics per a valorar el concurs de mèrits, d'acord amb els criteris generals indicats en el punt seté de la present convocatòria, i ha d'especificar la puntuació que es pot obtindre en cadascun dels quatre criteris generals detallats, dins dels límits que s'hi estipulen, i el desglossament en cadascun dels aspectes per avaluar que establisca la comissió en cada criteri general, així com els criteris de valoració qualitativa de l'exposició i entrevista que, en tot cas, ha d'atendre l'adequació de la persona candidata a l'activitat docent i investigadora que ha de realitzar-se, en atenció a les necessitats específiques de la Universitat Miguel Hernández posades de manifest en la present convocatòria. 8.3.
Español: La comisión de contratación, previamente al examen de los expedientes, acordará y publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), los criterios específicos para la valoración del concurso de méritos, de acuerdo con los criterios generales indicados en el punto Séptimo de la presente convocatoria, especificando la puntuación que se puede obtener en cada uno de los cuatro criterios generales detallados, dentro de los límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los aspectos a evaluar que establezca la comisión en cada criterio general, así como los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista que, en todo caso, deberá atender a la adecuación de la persona candidata a la actividad docente e investigadora a realizar, en atención a las necesidades específicas de la Universidad Miguel Hernández puestas de manifiesto en la presente convocatoria. 8.3.
Valencià: La comissió, una vegada avaluats els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, publicarà, en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), la qualificació obtinguda per cada aspirant en cada apartat dels criteris de valoració i la convocatòria a la sessió pública, segona fase del procés selectiu, a les persones que hagen obtingut el mínim quantitatiu exigit en els criteris específics de valoració per a passar a la segona fase i el vot favorable, almenys, de tres dels membres de la comissió, indicant-hi la data, el lloc i l'hora de celebració.
Español: La comisión, una vez evaluados los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la calificación obtenida por cada aspirante en cada apartado de los criterios de valoración y la convocatoria a la sesión pública, segunda fase del proceso selectivo, a las personas que hayan obtenido el mínimo cuantitativo exigido en los criterios específicos de valoración para pasar a la segunda fase y el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión, indicando la fecha, lugar y hora de celebración de la misma.
Valencià: Finalitzada la segona fase del procediment selectiu, i en el termini màxim de tres dies hàbils, la comissió publicarà, en el Butlletí Oficial de la UMH (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (https://servicioprofesorado.umh.es/ca/), la puntuació atorgada a cada persona aspirant en esta fase del procés, la puntuació final obtinguda en el concurs, així com la proposta de provisió de les places.
Español: Finalizada la segunda fase del procedimiento selectivo, y en el plazo máximo de tres días hábiles, la comisión publicará, en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la puntuación otorgada a cada persona aspirante en esta fase del proceso, la puntuación final obtenida en el concurso, así como la propuesta de provisión de las plazas.
Valencià: Les comissions de contractació proposaran al rector la relació de les persones candidates proposades per a contractar-les.
Español: Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de las personas candidatas propuestas para su contratación.
Valencià: Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb activitats docents i investigadores idèntiques, se citarà les persones concursants proposades per l'ordre de valoració que s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.
Español: Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a las personas concursantes propuestas por el orden de valoración que de las mismas se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.
Valencià: En cap cas es poden fer més propostes de provisió que places convocades.
Español: En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas.
Valencià: Les persones concursants que no hagen sigut proposades per a ser nomenades per a les places objecte de concurs no poden al·legar cap dret sobre places vacants. 9.2.
Español: Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para las plazas objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes. 9.2.
Valencià: Expedient administratiu del concurs El dia hàbil següent al de finalitzar l'actuació de la comissió, la secretària o secretari d'esta ha de lliurar en la Secretaria General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que ha d'incorporar els documents següents: a) Acta de constitució de la comissió, que ha d'incloure: Criteris específics per a valorar el concurs de mèrits.
Español: El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la comisión, la secretaria o secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos: a) Acta de constitución de la comisión, que incluirá: Criterios específicos para la valoración del concurso de méritos.
Valencià: e) Acta de proposta de provisió de les persones concursants que siga procedent, ordenada per puntuació final obtinguda en el concurs, per a contractar-les.
Español: e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, ordenada por puntuación final obtenida en el concurso, para su contratación.
Valencià: Contractació de la persona candidata A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta.
Español: A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta.
Valencià: El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social comunicarà la incorporació del professorat nou als departaments implicats. 10.2.
Español: El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados. 10.2 Trámites de la contratación.
Valencià: Tràmits de la contractació El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social citarà la persona candidata proposada perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en este servei a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és el cas, a la signatura de tota la documentació que calga per a la formalització de la seua contractació.
Español: El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social citará a la persona candidata propuesta para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Servicio al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación.
Valencià: Transcorregut este termini sense haver-s'hi personat, la persona candidata perdrà el dret, i es procedirà a citar la següent i, si és el cas, successives.
Español: Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.
Valencià: Dels recursos Contra les resolucions de les comissions de contractació, s'hi pot interposar un recurs d'alçada, previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'estes resolucions.
Español: De los recursos Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones.
Valencià: Característiques dels contractes Els contractes laborals de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit tenen naturalesa especial (art. 2.2 del Decret 174/2002).
Español: Características de los contratos Los contratos laborales de profesorado permanente laboral con carácter indefinido tienen naturaleza especial (art.2.2.