gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La constitució de les borses ha de respectar els criteris establits en l'Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.
Español: La constitución de las bolsas debe respetar los criterios establecidos en la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.
Valencià: Fent ús de les facultats delegades, aquesta Sotssecretaria, mitjançant Resolució de 24 de febrer de 2011 (DOGV 6471, 02.03.2011), va convocar borsa d'ocupació específica per a substitucions temporals, en llocs de treball d'ajudant de residència/serveis, a la província de Castelló.
Español: En uso de las facultades delegadas, esta Subsecretaría, mediante Resolución de 1 de febrero de 2006 (DOGV núm. 5194, de 08.02.2016), convocó bolsa de empleo específica para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de ayudante de residencia/servicios, en la provincia de Castellón.
Valencià: Des de la convocatòria d'aquella borsa d'ocupació temporal, es constata el fet que actualment en l'agrupació professional funcionarial APF-05-01, ajudant residència/serveis, no es disposa de personal suficient per a atendre la cobertura de les substitucions del personal per incapacitat temporal, permís per maternitat, paternitat, adopció o acolliment de menors, permís per matrimoni, permís per lactància, reduccions de jornada, llicències sense retribució, plans de vacances, permís sindical, permís per campanya electoral, acumulació de tasques i execució de programes de caràcter temporal, en els llocs d'atenció directa de l'àmbit de la Direcció Territorial de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de Castelló.
Español: Desde la convocatoria de aquella bolsa de empleo temporal, se constata el hecho de que actualmente en la Agrupación Profesional Funcionarial APF-05-01, Ayudante Residencia/Servicios, no se dispone de personal suficiente para atender la cobertura de las sustituciones del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical, permiso por campaña electoral, acumulación de tareas y ejecución de programas de carácter temporal, en los puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de Castellón.
Valencià: Por tot el que s'ha exposat, de conformitat amb el que s'estableix en l'esmentada Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques i, fent ús de les facultats que té delegades aquesta Sotssecretaria, resol: Primer.
Español: Por todo lo expuesto, de conformidad con lo establecido en la citada Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas y, en uso de las facultades que tiene delegadas esta Subsecretaría, resuelve: Primero.
Valencià: Convocar la constitució de la borsa d'ocupació específica per a substitucions temporals en els llocs de treball de l'agrupació professional funcionarial APF-05-01, ajudant residència/serveis, amb destinació a la província de Castelló, que tinguen per objecte la substitució del personal per incapacitat temporal, permís per maternitat, paternitat, adopció o acolliment de menors, permís per matrimoni, permís per lactància, reduccions de jornada, llicències sense retribució, plans de vacances, permís sindical, permís per campanya electoral, acumulació de tasques i execució de programes de caràcter temporal, en llocs d'atenció directa de l'àmbit de la Direcció Territorial d'Igualtat i Polítiques Inclusives de Castelló i per als llocs que s'indiquen a continuació. 2.
Español: Convocar la constitución de la bolsa de empleo específica para sustituciones temporales en los puestos de trabajo de la Agrupación Profesional Funcionarial APF-05-01, Ayudante Residencia/Servicios, con destino en la provincia de Castellón, que tengan por objeto la sustitución del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical, permiso por campaña electoral, acumulación de tareas y ejecución de programas de carácter temporal, en puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial de Igualdad y Políticas Inclusivas de Castellón. 2.
Valencià: Les funcions que s'exerciran són les inherents al lloc, entre altres: Realitzar activitats de suport, com la manipulació bàsica, i unes altres de col·laboració i execució relacionades amb la neteja, l'atenció del servei de menjador, les tasques de la cuina, la neteja de les habitacions i la llavada, planxada i repàs de roba.
Español: Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras: Realizar actividades de apoyo, como la manipulación básica, y otras de colaboración y ejecución relacionadas con la limpieza, la atención del servicio de comedor, las tareas de la cocina, el aseo de las habitaciones y el lavado, planchado y repaso de ropa.
Valencià: Les substitucions es realitzaran en centres de menors, residències per a persones majors dependents, menjadors socials, centres especials d'atenció al major (CEAM) i centres de valoració i orientació de discapacitats.
Español: Las sustituciones se realizarán en centros de menores, residencias para personas mayores dependientes, comedores sociales, centros especiales de atención al mayor (CEAMs) y centros de valoración y orientación de discapacitados.
Valencià: Per a poder formar part de la borsa serà necessari complir els requisits següents: a) Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o d'algun estat al qual li siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors.
Español: Para poder formar parte de la bolsa será necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
Valencià: Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.
Español: Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
Valencià: Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges podran participar-hi els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen a les seues expenses.
Español: Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Valencià: b) Edat: ser major de 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.
Español: b) Edad: ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Valencià: c) Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.
Español: c) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: d) Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos objecte de la convocatòria.
Español: d) Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.
Valencià: e) Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals per a llocs que treballen en contacte habitual amb menors sobre la base del que es disposa en la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, modificada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència i la Llei 45/2015, de 14 d'octubre, de voluntariat. 2.
Español: e) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para puestos que trabajen en contacto habitual con menores en base a lo dispuesto en la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado. 2.
Valencià: Els requisits hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i hauran d'acreditar-se abans del seu nomenament, en el termini que l'òrgan competent concedisca a aquest efecte. 3.
Español: Los requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto. 3.
Valencià: Es valorarà fins a un màxim de 36 punts l'experiència professional de les persones participants d'acord amb la puntuació següent: a) Temps de serveis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, o dels seus organismes autònoms les competències en matèria de personal dels quals les exercisca la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, segons el que es disposa en l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, que pertanguen a l'agrupació professional funcionarial APF-05-01: 0,15 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: Se valorará hasta un máximo de 36 puntos la experiencia profesional de las personas participantes de acuerdo con la siguiente puntuación: a) Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, que pertenezcan a la Agrupación Profesional Funcionarial APF-05-01: 0,15 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: c) Temps de serveis prestats en altres administracions públiques, entitats públiques empresarials de la Generalitat i altres entitats de dret públic del sector públic de la Generalitat, en llocs amb iguals funcions a les corresponents a l'agrupació professional funcionarial APF-05-01: 0,08 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: c) Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, entidades públicas empresariales de la Generalitat y otras entidades de derecho público del sector público de la Generalitat, en puestos con iguales funciones a las correspondientes a la Agrupación Profesional Funcionarial APF-05-01: 0,08 puntos por cada mes completo de servicio en activo. 2.
Valencià: Proves selectives: es valorarà fins a un màxim de 50 punts, segons la puntuació obtinguda pels conceptes següents: a) Fins a 25 punts per haver superat la totalitat dels exercicis eliminatoris, o, si escau, una puntuació proporcional al nombre d'exercicis superats en les proves selectives convocades per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat en el Cos, escala, APF o categoria professional respecte de la qual es constitueix la borsa.
Español: Pruebas selectivas: Se valorará hasta un máximo de 50 puntos, según la puntuación obtenida por los siguientes conceptos: a) Hasta 25 puntos por haber superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, o en su caso, una puntuación proporcional al número de ejercicios superados en las pruebas selectivas convocadas para el ingreso en la Administración de la Generalitat en el Cuerpo, escala, APF o categoría profesional respecto de la que se constituye la bolsa.
Valencià: Només podran al·legar-se puntuacions d'exercicis de l'última oposició convocada per a l'accés al cos, escala, APF o categoria professional i respecte de la qual es constitueix la borsa.
Español: Sólo podrán alegarse puntuaciones de ejercicios de la última oposición convocada para el acceso al cuerpo, escala, APF o categoría profesional y respecto de la que se constituye la bolsa.
Valencià: b) Fins a 25 punts per la suma de les notes dels exercicis realitzats per l'aspirant mitjançant un repartiment proporcional.
Español: b) Hasta 25 puntos por la suma de las notas de los ejercicios realizados por el aspirante mediante un reparto proporcional.
Valencià: Només podran al·legar-se puntuacions d'exercicis de l'última oposició convocada per a l'accés al cos, escala, APF o categoria professional i respecte de la qual es constitueix la borsa.
Español: Solo podrán alegarse puntuaciones de ejercicios de la última oposición convocada para el acceso al cuerpo, escala, APF o categoría profesional y respecto de la que se constituye la bolsa.
Valencià: c) Fins a un màxim de 12 punts, per l'aprovació d'exercicis d'oposicions en anteriors proves selectives d'accés a aquest cos, escala, APF o categoria professional, convocades per a l'ingrés en l'Administració de la Generalitat, respecte de la qual es constitueix la borsa, es valoraran 3 punts per exercici aprovat de les dues últimes convocatòries.
Español: c) Hasta un máximo de 12 puntos, por la aprobación de ejercicios de oposiciones en anteriores pruebas selectivas de acceso a este cuerpo, escala, APF o categoría profesional convocadas para el ingreso en la Administración de la Generalitat, respecto de la que se constituye la bolsa, valorando 3 puntos por ejercicio aprobado de las dos últimas convocatorias. 3.
Valencià: Valencià: la valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant, fins a un màxim de 8 punts, el nivell més alt obtingut dels següents: Nivells Puntuació A1 0,5 A2 (oral) 1 B1 (elemental) 3 B2 4 C1 (mitjà) 6 C2 (superior) 8 Addicionalment, però sense depassar el límit de 8 punts, es valoraran els certificats de capacitació tècnica (Llenguatge administratiu, Llenguatge de mitjans de comunicació i Correcció de textos) expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, amb 0,5 punts cadascun. 4.
Español: Valenciano: la valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando, hasta un máximo de 8 puntos, el nivel más alto obtenido de los siguientes: Niveles Puntuación A1 0,5 A2 (oral) 1 B1 (elemental) 3 B2 4 C1 (mitjà) 6 C2 (superior) 8 Adicionalmente, pero sin rebasar el límite de 8 puntos, se valorarán los certificados de capacitación técnica (Lenguaje administrativo, Lenguaje de medios de comunicación y Corrección de textos) expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con 0,5 puntos cada uno. 4.
Valencià: Idiomes comunitaris: es valorarà fins a 4 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats en la taula adjunta.
Español: Idiomas comunitarios: Se valorará hasta 4 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados en la tabla adjunta.
Valencià: El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà conforme a les puntuacions per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc europeu comú de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.
Español: El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará conforme a las puntuaciones por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la Escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.
Valencià: Altres titulacions: es valorarà la possessió de títols acadèmics iguals o superiors al que siga exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir fins a un màxim de 4 punts, s'assignaran 2 punts per: a) Cada titulació que s'acredite de superior nivell acadèmic a l'establida com a requisit de participació en la borsa.
Español: Otras titulaciones: Se valorará la posesión de títulos académicos iguales o superiores al que sea exigido para el desempeño de los puestos a cubrir hasta un máximo de 4 puntos, asignando 2 puntos por: a) Cada titulación que se acredite de superior nivel académico a la establecida como requisito de participación en la bolsa.
Valencià: Acreditació dels mèrits i situacions Sense perjudici del que es disposa en la normativa general reguladora del procediment administratiu comú, i mentre no siga possible la comprovació telemàtica entre administracions dels mèrits al·legats, en el termini concedit a aquest efecte, els requisits i mèrits els acreditarà el personal aspirant de la forma següent: 1.
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa general reguladora del procedimiento administrativo común, y en tanto no sea posible la comprobación telemática entre Administraciones de los méritos alegados, en el plazo concedido al efecto, los requisitos y méritos se acreditarán por el personal aspirante de la siguiente forma: 1.
Valencià: Valencià: certificacions oficials expedides o homologades per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
Español: Valenciano: Certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
Valencià: Respecte a les titulacions acadèmiques no universitàries, si no es presenta el títol oficial, podran acreditar-se aquestes mitjançant certificació de l'autoritat educativa competent, en la qual haurà de constar necessàriament el número de registre, número de sèrie i data d'expedició i, si escau, indicació del llibre i el foli.
Español: Respecto a las titulaciones académicas no universitarias, si no se presenta el título oficial, podrán acreditarse las mismas mediante certificación de la autoridad educativa competente, en la que deberá constar necesariamente el número de registro, número de serie y fecha de expedición y en su caso, indicación del libro y el folio.
Valencià: Comissió Delegada Específica La Comissió Delegada Específica d'aquesta Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de Castelló procedirà a la baremació dels mèrits aportats amb motiu de la present convocatòria, i podrà nomenar a aquest efecte personal col·laborador.
Español: Comisión Delegada Específica La Comisión Delegada Específica de esta Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de Castellón procederá a la baremación de los méritos aportados con motivo de la presente convocatoria, pudiendo nombrar a tal efecto personal colaborador.
Valencià: Les persones aspirants hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció, el full d'autobaremació i la documentació acreditativa del compliment dels requisits a què es refereix l'apartat segon, així com dels mèrits al·legats, en el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 2.
Español: Solicitudes de participación y procedimiento de constitución 1 Las personas aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos a que se refiere el apartado segundo, así como de los méritos alegados, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 2.
Valencià: La sol·licitud d'inscripció i el full d'autobaremació a què es refereix l'apartat anterior, es troben disponibles en el següent enllaç de la pàgina web de la Generalitat Valenciana.
Español: La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a las que se refiere el apartado anterior, se encuentra disponible en el siguiente enlace de la página web de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Aquesta sol·licitud d'inscripció i full d'autobaremació haurà d'emplenar-se en la web següent: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=75352 Haurà d'emplenar-se en la web i hi ha 2 maneres de presentar la documentació segons es dispose de signatura electrònica o no: El personal aspirant que dispose de signatura electrònica presentarà tota la documentació telemàticament, sense necessitat d'acudir a cap registre presencial.
Español: Dicha solicitud de inscripción y hoja de autobaremación deberá cumplimentarse en la siguiente web: https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=75352 Deberá cumplimentarse en la web y existen 2 formas de presentar la documentación según se disponga de firma electrónica o no: El personal aspirante que disponga de firma electrónica presentará toda la documentación telemáticamente, sin necesidad de acudir a ningún registro presencial.
Valencià: El personal aspirant que no dispose de signatura electrònica haurà de presentar la documentació en el registre d'entrada de la seu de la Direcció Territorial d'Igualtat i Polítiques Inclusives de Castelló, Avinguda Germans Bou, 81 € Castelló de la Plana 12003, o en qualsevol de les oficines públiques prevista en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 3.
Español: El personal aspirante que no disponga de firma electrónica deberá presentar la documentación en el registro de entrada de la sede de la Dirección Territorial de Igualdad y Políticas Inclusivas de Castellón, Avenida Hermanos Bou, 81 € Castellón de la Plana 12003, o en cualquiera de las oficinas públicas prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 3.
Valencià: Acabat el termini de presentació de sol·licituds, la Comissió Delegada Específica analitzarà les sol·licituds presentades i efectuarà la baremació dels mèrits al·legats, i procedirà a l'ordenació del personal en la borsa d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Delegada Específica analizará las solicitudes presentadas y efectuará la baremación de los méritos alegados, procediendo a la ordenación del personal en la bolsa de acuerdo con la puntuación obtenida.