gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: c) Els aspirants seran ordenats de major a menor puntuació i conforme a l'ordre de prelació resultant de l'aplicació de la base 7.1 d'aquesta ordre.
Español: c) Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme al orden de prelación resultante de la aplicación de la base 7.1 de esta orden.
Valencià: f) Superació de requisits específics que guarden relació directa i objectiva amb les funcions i les tasques a exercir i que s'inclouen en els procediments ordinaris d'ingrés en els llocs de treball indicats en l'Annex IV de la present resolució: f.1.
Español: f) Superación de requisitos específicos que guardan relación directa y objetiva con las funciones y las tareas a desempeñar y que se incluyen en los procedimientos ordinarios de ingreso en los puestos de trabajo indicados en el anexo IV de la presente resolución: f.1.
Valencià: Per a la contractació com a personal indefinit de la SGISE serà obligatòria la superació amb caràcter previ dels següents requisits específics de caràcter eliminatori.
Español: Para la contratación como personal indefinido de la SGISE será obligatoria la superación con carácter previo de los siguientes requisitos específicos de carácter eliminatorio.
Valencià: a) Prova Psicotècnica b) Prova d'aptitud física.
Español: a) Prueba Psicotécnica b) Prueba de aptitud física.
Valencià: c) Reconeixement mèdic.
Español: c) Reconocimiento médico.
Valencià: La no superació d'alguna d'aquestes proves suposarà l'exclusió del procés selectiu.
Español: La no superación de alguna de estas pruebas supondrá la exclusión del proceso selectivo.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció convalidarà aquestes proves en els termes establits en la present resolució.
Español: El órgano técnico de selección convalidará dichas pruebas en los términos establecidos en la presente resolución.
Valencià: Les persones que siguen contractades com a indefinides per la SGISE hauran de superar el curs habilitant si existeix per a aquesta categoria.
Español: Las personas que sean contratadas como indefinidas por la SGISE deberán superar el curso habilitante si existe para dicha categoría.
Valencià: A les persones que tinguen una relació laboral contractual amb l'entitat, en aquell lloc o categoria equivalent a la que s'opta i ja ho hagueren superat, es convalidarà aquest curs.
Español: A las personas que tengan una relación laboral contractual con la entidad, en aquel puesto o categoría equivalente a la que se opta y ya lo hubieren superado, se convalidará dicho curso.
Valencià: En el cas de l'haurien realitzat amb anterioritat però faltara per realitzar i superar algun mòdul, únicament hauran de superar el mòdul que no hagen realitzat i superat.
Español: En el caso de lo hubieran realizado con anterioridad pero faltase por realizar y superar algún módulo, únicamente deberán superar el módulo que no hayan realizado y superado.
Valencià: La no superació del curs suposarà causa d'extinció del contracte.
Español: La no superación del curso supondrá causa de extinción del contrato.
Valencià: Les persones que siguen contractades com a indefinides per la SGISE hauran de superar el període de prova.
Español: Las personas que sean contratadas como indefinidas por la SGISE deberán superar el periodo de prueba.
Valencià: Aquest període de prova serà el que indica el Conveni Col·lectiu d'aplicació o en defecte d'això variable segons la naturalesa del treball, índole i importància de les comeses a exercir pels contractats i en cap cas podrà excedir el temps de sis mesos per als tècnics titulats i de dos mesos per a les altres treballadores/és.
Español: Dicho periodo de prueba será el que indica el Convenio Colectivo de aplicación o en su defecto variable según la naturaleza del trabajo, índole e importancia de los cometidos a desempeñar por los contratados y en ningún caso podrá exceder el tiempo de seis meses para los técnicos titulados y de dos meses para las demás trabajadoras/es.
Valencià: Durant el període de prova, la persona treballadora tindrà els drets i obligacions corresponents al lloc de treball que exercisca com si fora de plantilla, excepte els derivats de la resolució de la relació laboral, que podrà produir-se a instàncies de qualsevol de les parts durant el seu transcurs, sense dret a cap indemnització.
Español: Durante el periodo de prueba, la persona trabajadora tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso, sin derecho a indemnización alguna.
Valencià: Transcorregut el període de prova sense que s'haja produït el desistiment, el contracte produirà plens efectes, computant-se el temps dels serveis prestats a l'efecte d'antiguitat en l'empresa.
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados a efectos de antigüedad en la empresa.
Valencià: A persones treballadores que passen a prestar els seus serveis laborals amb caràcter indefinit se'ls computarà el temps de serveis prestats amb caràcter temporal pel que fa al període de prova com a la seua experiència acumulada.
Español: A personas trabajadoras que pasen a prestar sus servicios laborales con carácter indefinido se les computará el tiempo de servicios prestados con carácter temporal en lo que se refiere al período de prueba como a su experiencia acumulada.
Valencià: Això s'aplicarà quan es referisca al mateix lloc i especialitat Serà nul el pacte que establisca un període de prova quan la treballadora/or haja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en l'empresa, sota qualsevol modalitat de contractació.
Español: Esto se aplicará cuando se refiera al mismo puesto y especialidad Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando la trabajadora/or haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
Valencià: g) D'aquest procés es derivarà la constitució de borsa d'ocupació temporal per a cobrir les diferents necessitats de l'entitat concorde a la normativa vigent en aquesta matèria segons l'indicat en la base 13. 6.4.
Español: g) De este proceso se derivará la constitución de bolsa de empleo temporal para cubrir las distintas necesidades de la entidad acorde a la normativa vigente en esta materia según lo indicado en la base 13. 6.4.
Valencià: Puntuació final del procés selectiu D'acord amb el que es preveu en l'acord unànime de 12 de setembre de 2022, de la taula negociadora de SGISE, sobre criteris d'aplicació als criteris de selecció de personal derivats dels processos d'estabilització d'ús de la Llei 20/2021, de 28 de desembre i que és aplicable a les places recollides en l'annex I de la Resolució de 27 de maig de 2022, de la gerent de la SGISE, la puntuació màxima del procés selectiu serà de 100 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III.
Español: Puntuación final del proceso selectivo De acuerdo con lo previsto en el acuerdo unánime de 12 de septiembre de 2022, de la mesa negociadora de SGISE, sobre criterios de aplicación a los criterios de selección de personal derivados de los procesos de estabilización de empleo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y que es de aplicación a las plazas recogidas en el anexo I de la Resolución de 27 de mayo de 2022, de la gerente de la SGISE, la puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.
Valencià: A continuació, es configuraran les llistes que procedisquen, d'acord amb els llocs oferits i respecte a la categoria convocada, ordenades per puntuació de major a menor.
Español: A continuación, se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofertados y respecto a la categoría convocada, ordenadas por puntuación de mayor a menor.
Valencià: Aquestes constituiran les llistes definitives de valoració de mèrits.
Español: Estas constituirán las listas definitivas de valoración de méritos.
Valencià: Sistema de qualificació i criteris de desempat 7.1.
Español: Sistema de calificación y criterios de desempate 7.1.
Valencià: Finalitzada la valoració dels mèrits se sumarà el total de punts obtinguts i s'ordenarà als aspirants per la puntuació global obtinguda, de major a menor. 7.2.
Español: Finalizada la valoración de los méritos se sumará el total de puntos obtenidos y se ordenará a los aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor. 7.2.
Valencià: a) En primer lloc, en primer lloc, a favor de la persona amb major experiència en el destí segons apartat a.1 d'experiència de l'annex III.
Español: a) En primer lugar, en primer lugar, a favor de la persona con mayor experiencia en el destino según apartado a.1 de experiencia del anexo III.
Valencià: b) En segon lloc, a favor de la persona amb major experiència en l'apartat a.2 d'experiència de l'annex III.
Español: b) En segundo lugar, a favor de la persona con mayor experiencia en el apartado a.2 de experiencia del anexo III.
Valencià: c) Si així i tot persisteix, per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats, és a dir: Experiència (sumades, en el seu cas, les puntuacions obtingudes en els diversos subapartats) Titulacions acadèmiques Formació Coneixement del valencià Coneixement d'idiomes comunitaris Exàmens aprovats d) En cas de persistir l'empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos objecte de la convocatòria en la data de la seua publicació.
Español: c) Si aun así persiste, por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados, es decir: Experiencia (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados) Titulaciones académicas Formación Conocimiento del valenciano Conocimiento de idiomas comunitarios Exámenes aprobados d) En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación.
Valencià: e) Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat ordre per la lletra «Q» conforme al resultat del sorteig celebrat el 18 d'octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).
Español: e) Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «Q» conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).
Valencià: Llista de valoració provisional i definitiva de mèrits 8.1.
Español: Lista de valoración provisional y definitiva de méritos 8.1.
Valencià: Realitzada la valoració dels mèrits, l'òrgan de selecció publicarà les llistes provisionals de baremació de mèrits, amb la puntuació obtinguda, i desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-se un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb aquesta valoració provisional o presentar la documentació que consideren oportuna acreditativa dels mèrits prèviament al·legats.
Español: Realizada la valoración de los méritos, el órgano de selección publicará las listas provisionales de baremación de méritos, con la puntuación obtenida, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con esta valoración provisional o presentar la documentación que consideren oportuna acreditativa de los méritos previamente alegados.
Valencià: En aquells processos selectius massius en els quals el nombre de persones supere àmpliament el nombre de places convocades, la comissió de selecció podrà acordar la revisió i valoració dels mèrits d'aquelles persones que, atesa la puntuació final de l'autobarem presentat, tinguen possibilitats d'obtindre plaça en el procés selectiu de què es tracte.
Español: En aquellos procesos selectivos masivos en los que el número de personas supere ampliamente el número de plazas convocadas, la comisión de selección podrá acordar la revisión y valoración de los méritos de aquellas personas que, atendiendo a la puntuación final del autobaremo presentado, tengan posibilidades de obtener plaza en el proceso selectivo de que se trate.
Valencià: En aquest tràmit no s'admetrà l'al·legació de mèrits no al·legats prèviament conforme a l'assenyalat en la base 6. 8.2.
Español: En este trámite no se admitirá la alegación de méritos no alegados previamente conforme a lo señalado en la base 6. 8.2.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan de selecció, mitjançant un anunci, publicarà les llistes definitives de valoració de mèrits amb la puntuació obtinguda ordenada, desglossada en els diferents apartats del barem. 8.3.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano de selección, mediante un anuncio, publicará las listas definitivas de valoración de méritos con la puntuación obtenida ordenada, desglosada en los distintos apartados del baremo. 8.3.
Valencià: Proves de caràcter obligatori i eliminatori excepte convalidació Conforme al que es disposa en la base 6.3.f, i a l'Annex IV, les proves psicotècniques, la prova d'aptitud física i el reconeixement mèdic tindran caràcter obligatori i eliminatori.
Español: Pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio salvo convalidación Conforme a lo dispuesto en la base 6.3.f, y al Anexo IV, las pruebas psicotécnicas, la prueba de aptitud física y el reconocimiento médico tendrán carácter obligatorio y eliminatorio.
Valencià: Es qualificaran com a «apte» o «no apte».
Español: Se calificarán como «apto» o «no apto».
Valencià: L'anunci de l'OTS indicat en la base 8.2, inclourà el dia, hora i lloc de realització de la Prova Psicotècnica, amb una antelació i termini no inferior a 10 dies hàbils.
Español: El anuncio del OTS indicado en la base 8.2, incluirá el día, hora y lugar de realización de la Prueba Psicotécnica, con una antelación y plazo no inferior a 10 días hábiles.
Valencià: En finalitzar la prova psicotècnica, l'Òrgan Tècnic de Selecció publicarà en la seu electrònica de la SGISE, la relació d'aspirants aptes, incloent en el seu cas la convocatòria a la realització del reconeixement mèdic per als aspirants a aquells llocs on siga obligatori.
Español: Al finalizar la prueba psicotécnica, el Órgano Técnico de Selección publicará en la sede electrónica de la SGISE, la relación de aspirantes aptos, incluyendo en su caso la convocatoria a la realización del reconocimiento médico para los aspirantes a aquellos puestos donde sea obligatorio.
Valencià: En finalitzar la segona prova - reconeixement mèdico-, l'Òrgan Tècnic de Selecció publicarà en l'en la seu electrònica de la SGISE, la relació d'aspirants aptes, incloent en el seu cas la convocatòria a la realització de la prova d'aptitud física per als aspirants a aquells llocs on siga obligatori.
Español: Al finalizar la segunda prueba - reconocimiento médico-, el Órgano Técnico de Selección publicará en la en la sede electrónica de la SGISE, la relación de aspirantes aptos, incluyendo en su caso la convocatoria a la realización de la prueba de aptitud física para los aspirantes a aquellos puestos donde sea obligatorio.
Valencià: Per motius d'eficiència i agilitat, aquesta fase la realitzarà igual nombre d'aspirants que el 200 % de places en cada lloc on siga necessària la superació d'aquesta prova amb caràcter previ a la contractació.
Español: Por motivos de eficiencia y agilidad, esta fase la realizará igual número de aspirantes que el 200 % de plazas en cada puesto donde sea necesaria la superación de esta prueba con carácter previo a la contratación.
Valencià: En cap cas es publicaran llistes de persones «no aptes» per motiu d'exclusió mèdica.
Español: En ningún caso se publicarán listas de personas «no aptas» por motivo de exclusión médica.
Valencià: La no presentació al reconeixement mèdic o la negativa a realitzar les proves estipulades suposaran l'exclusió del Concurs.
Español: La no presentación al reconocimiento médico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas supondrán la exclusión del Concurso.
Valencià: Dins de les proves mèdiques, les persones aspirants hauran d'emplenar una declaració de salut i l'autorització per a sotmetre's a totes les proves que determine el Tribunal Mèdic En finalitzar la segona prova - reconeixement mèdico-, l'Òrgan Tècnic de Selecció publicarà en l'en la seu electrònica de la SGISE, la relació d'aspirants aptes, incloent en el seu cas la convocatòria a la realització de la prova d'aptitud física per als aspirants a aquells llocs on siga obligatori.
Español: Dentro de las pruebas médicas, las personas aspirantes deberán cumplimentar una declaración de salud y la autorización para someterse a todas las pruebas que determine el Tribunal Médico Al finalizar la segunda prueba - reconocimiento médico-, el Órgano Técnico de Selección publicará en la en la sede electrónica de la SGISE, la relación de aspirantes aptos, incluyendo en su caso la convocatoria a la realización de la prueba de aptitud física para los aspirantes a aquellos puestos donde sea obligatorio.
Valencià: Per motius d'eficiència i agilitat, aquesta fase la realitzarà el nombre d'aspirants que hagen superat la prova mèdica i sempre que siga igual o superior al nombre de places en cada lloc on siga necessària la superació d'aquesta prova amb caràcter previ a la contractació.
Español: Por motivos de eficiencia y agilidad, esta fase la realizará el número de aspirantes que hayan superado la prueba médica y siempre que sea igual o superior al número de plazas en cada puesto donde sea necesaria la superación de esta prueba con carácter previo a la contratación.
Valencià: Les persones interessades seran convocades per a cada exercici en crida única, sent excloses els qui no compareguen.
Español: Las personas interesadas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan.
Valencià: Les persones interessades quedaran decaigudes en tots els seus drets, quan es personen en els llocs de celebració ja iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Las personas interesadas quedarán decaídas en todos sus derechos, cuando se personen en los lugares de celebración ya iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, l'Òrgan Tècnic de Selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre a l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
Español: Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Órgano Técnico de Selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció convalidarà: a) La prova Psicotècnica a aquelles persones aspirants que tinguen una relació laboral contractual amb l'entitat en aquell lloc o categoria equivalent a la que s'opta.
Español: El órgano técnico de selección convalidará: a) La prueba Psicotécnica a aquellas personas aspirantes que tengan una relación laboral contractual con la entidad en aquel puesto o categoría equivalente a la que se opta.
Valencià: b) El Reconeixement mèdic a aquelles persones aspirants que tinguen una relació laboral contractual amb l'entitat en aquell lloc o categoria equivalent a la que s'opta sempre que ho tinguen en vigor.
Español: b) El Reconocimiento médico a aquellas personas aspirantes que tengan una relación laboral contractual con la entidad en aquel puesto o categoría equivalente a la que se opta siempre y cuando lo tengan en vigor.
Valencià: c) Prova d'aptitud física a aquelles persones aspirants que tinguen una relació laboral contractual amb l'entitat.
Español: c) Prueba de aptitud física a aquellas personas aspirantes que tengan una relación laboral contractual con la entidad.
Valencià: Per a això, les persones aspirants hauran d'aportar, en el moment de realització de les proves, l'acreditació documental suficient.
Español: Para ello, las personas aspirantes deberán aportar, en el momento de realización de las pruebas, la acreditación documental suficiente.
Valencià: L'acreditació i sol·licitud de convalidació de proves, es realitzarà en el termini indicat en el «anunci de la qualificació obtinguda» indicat en la base 8.2.
Español: La acreditación y solicitud de convalidación de pruebas, se realizará en el plazo indicado en el «anuncio de la calificación obtenida» indicado en la base 8.2.
Valencià: Per a la citada convalidació, la persona aspirant haurà de remetre a la direcció que s'indique la certificació acreditativa on sol·licite la prova de convalidar i el motiu.
Español: Para la citada convalidación, la persona aspirante deberá remitir a la dirección que se indique la certificación acreditativa donde solicite la prueba a convalidar y el motivo.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones aspirants convocades, o en el cas que aquestes s'exclogueren per no superar les proves obligatòries, el OTS podrà convocar una relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes, per a la superació d'aquestes proves.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes convocadas, o en el supuesto de que estas se excluyeran por no superar las pruebas obligatorias, el OTS podrá convocar una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para la superación de dichas pruebas.
Valencià: Una vegada concloses les proves psicotècniques i mèdiques, es confeccionarà la Relació Provisional de Persones Aprovades del Concurs, ordenada de major a menor puntuació, que s'interromprà quan el nombre d'aspirants inclosos en ella coincidisca amb el nombre de places convocades.
Español: Una vez concluidas las pruebas psicotécnicas y médicas, se confeccionará la Relación Provisional de Personas Aprobadas del Concurso, ordenada de mayor a menor puntuación, que se interrumpirá cuando el número de aspirantes incluidos en ella coincida con el número de plazas convocadas.
Valencià: Així mateix, es publicarà la llista completa de les persones aspirants amb la seua qualificació ordenada de major a menor puntuació a l'efecte de la constitució de la borsa d'ocupació temporal.
Español: Asimismo, se publicará la lista completa de las personas aspirantes con su calificación ordenada de mayor a menor puntuación a efectos de la constitución de la bolsa de empleo temporal.
Valencià: Relació definitiva i presentació de documents. 9.1.
Español: Relación definitiva y presentación de documentos 9.1.