gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: b) Documentació acreditativa dels mèrits objecte de baremació, a excepció dels serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu del CHGUV per a la categoria i/o especialitat en la qual sol·licita la seua inscripció, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: b) Documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación, a excepción de los servicios prestados en el CHGUV y la nota de la fase de oposición del último proceso selectivo del CHGUV para la categoría y/o especialidad en la que solicita su inscripción, que serán acreditados de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: Les borses d'ocupació temporal general que es formalitzen seguint el que es disposa en aquesta convocatòria derogaran les constituïdes amb anterioritat.
Español: Las bolsas de empleo temporal general que se formalicen siguiendo lo dispuesto en la presente convocatoria derogarán las constituidas con anterioridad.
Valencià: En conseqüència, qualsevol persona que desitge formar part de les borses d'ocupació temporal general del CHGUV, de les categories convocades, haurà de presentar una sol·licitud d'inscripció dins del termini i en la forma escaient.
Español: En consecuencia, toda persona que desea formar parte de las bolsas de empleo temporal general del CHGUV, de las categorías convocadas, deberá presentar solicitud de inscripción en tiempo y forma.
Valencià: Haurà de presentar una sol·licitud per cada categoria en la qual sol·licite la seua inscripció.
Español: Se deberá presentar una solicitud por cada categoría en la que solicite su inscripción.
Valencià: La sol·licitud d'inscripció incorpora les següents declaracions responsables de la persona sol·licitant: a) Declaració en què manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades indicades en la sol·licitud i, si és el cas, en la documentació adjunta acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, són verídiques, que compleix els requisits establits en aquesta convocatòria i altra normativa d'aplicació i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i queda a la disposició del CHGUV per al lliurament, comprovació, control i inspecció d'aquests quan s'estime oportú, en els termes de l'article 69.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La solicitud de inscripción incorpora las siguientes declaraciones responsables de la persona solicitante: a) Declaración en la que manifiesta, bajo su responsabilidad, que todos los datos recogidos en la solicitud y, en su caso, en la documentación adjunta acreditativa de los méritos que se pretendan hacer valer, son verídicos, que cumple los requisitos establecidos en la presente convocatoria y demás normativa de aplicación y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición del CHGUV para su entrega, comprobación, control e inspección cuando se estime oportuno, en los términos del artículo 69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: b) El consentiment de la persona inscrita per al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessàries per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent, en els termes establits en la sol·licitud.
Español: b) El consentimiento de la persona inscrita al tratamiento de sus datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del proceso, de acuerdo con la normativa vigente, en los términos establecidos en la solicitud.
Valencià: c) Declaració de no haver sigut condemnat/ada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, de conformitat amb el que es disposa en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor.
Español: c) Declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
Valencià: En tot cas, el personal que integre la borsa haurà d'acreditar que compleix els requisits necessaris per a l'exercici del lloc abans de la formalització del corresponent contracte.
Español: En todo caso, el personal que integre la bolsa deberá acreditar que reúne los requisitos necesarios para el desempeño del puesto antes de la formalización del correspondiente contrato.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans del CHGUV podrà requerir, en qualsevol moment del procediment, l'aclariment sobre qualsevol dada de la sol·licitud presentada, així com de la documentació adjuntada.
Español: La Dirección de Recursos Humanos del CHGUV podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento, aclaración sobre cualquier dato de la solicitud presentada, así como de la documentación adjuntada.
Valencià: La no presentació de la documentació requerida podrà ser motiu d'exclusió de la borsa d'ocupació temporal corresponent.
Español: La no presentación de la documentación requerida podrá ser motivo de exclusión de la bolsa de empleo temporal correspondiente.
Valencià: Les persones sol·licitants seran responsables de les falsedats o inexactituds que figuren en la seua sol·licitud.
Español: Las personas solicitantes serán responsables de las falsedades o inexactitudes que figuren en su solicitud.
Valencià: La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació aportada durant el procediment comportarà l'exclusió de la persona sol·licitant, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
Español: La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada durante el procedimiento, conllevará la exclusión de la persona solicitante, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
Valencià: Termini i lloc de presentació El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Plazo y lugar de presentación El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Les sol·licituds i la documentació que s'hi adjunte s'hauran de presentar preferentment en el Registre General del CHGUV, av.
Español: Las solicitudes y su documentación adjunta se presentarán preferentemente en el Registro General del CHGUV, av.
Valencià: Tres Creus, 2, CP 46014 (horari de 9.00 a 14.00, de dilluns a divendres), o bé a través de qualsevol de les formes possibles previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Tres Cruces, 2 CP 46014 (horario de 09.00 a 14.00, de lunes a viernes), o bien a través de cualquiera de las formas posibles previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Procediment Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV realitzarà la valoració dels mèrits, tant dels presentats com d'aquells que hagen de ser acreditats d'ofici, de conformitat amb la convocatòria, el barem d'aplicació, les normes reguladores del procediment i altra normativa que, si és el cas, siga procedent.
Español: Procedimiento Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV realizará la valoración de los méritos, tanto de los presentados como de aquellos que deban ser acreditados de oficio, de conformidad con la convocatoria, el baremo de aplicación, las normas reguladoras del procedimiento y demás normativa que, en su caso, proceda.
Valencià: Realitzada la valoració es farà pública la relació provisional de persones admeses amb la puntuació assignada i d'excloses, si és el cas, i s'hi indicarà la causa d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de deu dies hàbils.
Español: Realizada la valoración se hará pública la relación provisional de admitidos con la puntuación asignada y de excluidos, en su caso, indicando causa de exclusión, al objeto de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de diez días hábiles.
Valencià: Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si és el cas, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, que serà remesa a l'òrgan competent per a la constitució de la corresponent borsa d'ocupació temporal general.
Español: Transcurrido el mencionado plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones, se hará pública la relación definitiva, que será remitida al órgano competente para la constitución de la correspondiente bolsa de empleo temporal general.
Valencià: Barem Tenint en compte el que s'estableix en la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, per la qual es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació, serà aplicable el barem que s'adjunta en l'annex II, així com la disposició addicional primera de la resolució esmentada.
Español: Baremo Teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, por la que se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo, será de aplicación el baremo que se adjunta en el anexo II, así como la disposición adicional primera de la referida resolución.
Valencià: Un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.
Español: Un mismo mérito no podrá ser objeto de valoración en más de un apartado, subapartado o epígrafe del baremo.
Valencià: En el cas d'empat entre les persones candidates, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons el seu ordre; si persisteix, dirimirà la nota exacta de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu del CHGUV, sempre que haja sigut computada en l'apartat 2 del barem d'aplicació; si continua aquest empat es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.
Español: En el caso de empate entre las personas candidatas, se acudirá a la mayor puntuación obtenida en cada apartado, según su orden; si persistiera, dirimirá la nota exacta de la fase de oposición del último proceso selectivo del CHGUV, siempre y cuando haya sido computada en el apartado 2 del baremo de aplicación; si continuara dicho empate se resolverá a favor de la persona solicitante de mayor edad.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans només tindrà en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.
Español: La Dirección de Recursos Humanos solo tendrá en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.
Valencià: Normativa aplicable Aquesta convocatòria i les borses d'ocupació temporal general resultants es regiran per la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV 9208, de data 04.11.2021), sense perjudici de les restants normes jurídiques que puguen ser aplicables.
Español: Normativa aplicable La presente convocatoria y las bolsas de empleo temporal general resultantes, se regirán por la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo (DOGV 9208, de fecha 04.11.2021), sin perjuicio de las restantes normas jurídicas que pudieran ser de aplicación.
Valencià: Règim jurídic La relació laboral que es formalitze, si és el cas, es regirà per les clàusules del contracte de treball, pel que es disposa en el conveni col·lectiu del personal laboral del CHGUV, per l'Estatut dels Treballadors i per la resta de normes d'aplicació.
Español: Régimen jurídico La relación laboral que se formalice, en su caso, se regirá por las cláusulas del contrato de trabajo, por lo dispuesto en el convenio colectivo del personal laboral del CHGUV, por el Estatuto de los Trabajadores y por las demás normas de aplicación.
Valencià: Publicació En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procediment, aquesta convocatòria es publicarà en el DOGV.
Español: Publicación En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora del procedimiento, la presente convocatoria se publicará en el DOGV.
Valencià: La resta de les resolucions i acords del procediment es faran públics en la web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i als taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.
Español: El resto de las resoluciones y acuerdos del procedimiento se harán públicos en la web corporativa del CHGUV, con carácter oficial, y en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, con carácter informativo.
Valencià: Disposició derogatòria Aquesta convocatòria no és una actualització de les vigents borses.
Español: Disposición derogatoria La presente convocatoria no es una actualización de las vigentes bolsas.
Valencià: L'entrada en vigor de les diferents borses d'ocupació temporal general que es constituïsquen, seguint el procediment descrit en aquesta resolució, suposarà la derogació de les precedents.
Español: La entrada en vigor, de las diferentes bolsas de empleo temporal general que se constituyan, siguiendo el procedimiento descrito en esta resolución, supondrá la derogación de las que les precedan.
Valencià: En conseqüència, qualsevol persona que desitge formar part de les borses d'ocupació temporal general del CHGUV que es conformen haurà de presentar una sol·licitud d'inscripció en la categoria corresponent.
Español: En consecuencia, toda persona que desee formar parte de las bolsas de empleo temporal general del CHGUV que se conformen, deberá presentar solicitud de inscripción en la categoría correspondiente.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: - La directora gerent del CHGUV: Inmaculada Renart López.
Español: La directora gerente del CHGUV: Inmaculada Renart López.
Valencià: Serveis prestats (màxim 70 punts). 1.1.
Español: Servicios prestados (máximo 70 puntos). 1.1.
Valencià: Pels serveis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament, mitjançant consorcis o contractes de gestió de servei públic per concessió, conforme al que s'estableix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea i espai econòmic europeu i en les fundacions per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut: 1.1.1.
Español: Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o indirectamente, mediante consorcios o contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea y espacio económico europeo y en las Fundaciones para la Investigación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud: 1.1.1.
Valencià: En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació de 0,30 per mes. 1.1.2.
Español: En la misma categoría profesional y en su caso especialidad en la que se solicita el empleo temporal: puntuación de 0,30 por mes. 1.1.2.
Valencià: En diferent categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació 0,15 per mes. 1.2.
Español: En distinta categoría profesional y en su caso especialidad en al que se solicita el empleo temporal: puntuación 0,15 por mes 1.2.
Valencià: Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té igual contingut funcional que la categoria professional en la qual s'inscriu, amb una puntuació de 0,15 per mes treballat. 1.2.1.
Español: Por los servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad en la que se solicita el empleo temporal, siempre que quede acreditado que la plaza desempeñada tiene igual contenido funcional que la categoría profesional en la que se inscribe, con una puntuación de 0,15 por mes trabajado. 1.2.1.
Valencià: Com a personal sanitari del cos militar de sanitat en centres sanitaris i hospitals militars dependents del Ministeri de Defensa de l'Estat espanyol. 1.2.2.
Español: Como personal sanitario del cuerpo militar de sanidad en centros sanitarios y hospitales militares dependientes del Ministerio de Defensa del Estado Español. 1.2.2.
Valencià: Com a personal sanitari d'institucions penitenciàries. 1.2.3.
Español: Como personal sanitario de instituciones penitenciarias. 1.2.3.
Valencià: Com a personal sanitari en institucions públiques de caràcter sociosanitari dependents de l'Administració del Consell, la titularitat de les quals pertanga a la Generalitat Valenciana i siguen directament gestionats per aquesta: puntuació 0,15 per mes. 1.3.
Español: Como personal sanitario en instituciones públicas de carácter socio-sanitario dependientes de la Administración del Consell, cuya titularidad pertenezca a la Generalitat Valenciana y estén directamente gestionados por ella: puntuación de 0,15 por mes. 1.3.
Valencià: Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té igual contingut funcional que la categoria professional en la qual s'inscriu, amb una puntuació de 0,10 per mes treballat. 1.3.1.
Español: Por los servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad en la que se solicita el empleo temporal, siempre que quede acreditado que la plaza desempeñada tiene igual contenido funcional que la categoría profesional en la que se inscribe, con una puntuación de 0,10 por mes trabajado. 1.3.1.
Valencià: Com a personal sanitari en entitats concertades que atenguen pacients de la sanitat pública de la Generalitat Valenciana a través de contractes, en la modalitat de concerts, subscrits de conformitat amb la normativa vigent en cada moment en matèria de contractació administrativa i accions concertades gestionades de conformitat amb la Llei 7/2017, de 30 de març, de la Generalitat. 1.3.2.
Español: Como personal sanitario en entidades concertadas que atiendan pacientes de la sanidad pública de la Generalitat Valenciana a través de contratos, en la modalidad de conciertos, suscritos de conformidad con la normativa vigente en cada momento en materia de contratación administrativa y acciones concertadas gestionadas de conformidad con la Ley 7/2017, de 30 de marzo, de la Generalitat. 1.3.2.
Valencià: Com a personal sanitari que preste serveis en les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social i en els centres sanitaris que en depenguen.
Español: Como personal sanitario que preste servicios en las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y en los centros sanitarios de ellos dependientes.
Valencià: La unitat de valoració mínima serà el mes.
Español: La unidad de valoración mínima será el mes.
Valencià: Els serveis prestats en virtut de nomenament d'atenció continuada es computaran a un mes de treball per cada 130 hores.
Español: Los servicios prestados en virtud de nombramiento de atención continuada se computarán a un mes de trabajo por cada 130 horas.
Valencià: Els serveis prestats com a personal estatutari temporal en nomenaments de substitució corresponents a les categories de metge/essa SAMU, infermer/a SAMU i tècnic/a d'Emergències Sanitàries es computaran cada 130 hores com un mes treballat.
Español: Los servicios prestados como personal estatutario temporal en nombramientos de sustitución correspondientes a las categorías de médico SAMU, enfermero SAMU y técnico de Emergencias Sanitarias, se computaran cada 130 horas como un mes trabajado.
Valencià: Al personal amb nomenaments o contractes a temps parcial, qualsevol quin siga el nombre d'hores realitzades, se li computaran els serveis prestats com a realitzats a jornada completa.
Español: Al personal con nombramientos o contratos a tiempo parcial, cualquiera que sea el número de horas realizadas, se le computarán los servicios prestados como realizados a jornada completa.
Valencià: Es puntuarà com a temps treballat el període d'excedència per cura de familiars, d'excedència per raó de violència de gènere i d'excedència per violència terrorista.
Español: Se puntuará como tiempo trabajado el periodo de excedencia por cuidado de familiares, de excedencia por razón de violencia de género y de excedencia por violencia terrorista.
Valencià: Els serveis prestats coincidents en el temps seran excloents entre si, i es computaran en el subapartat en què els corresponga una puntuació major. 2.
Español: Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí, computándose en el subapartado en que les corresponda mayor puntuación. 2.
Valencià: Nota d'oposició (màxim 50 punts).
Español: Nota de oposición (máximo 50 puntos).
Valencià: Nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu convocat pel CHGUV, per a la categoria i/o especialitat en la qual se sol·licita la inscripció, d'acord amb l'escala següent: Entre 3,5 i 4 punts 5 punts Entre 4,01 i 5 punts 10 punts Entre 5,01 i 6 punts 15 punts Entre 6,01 i 7 punts 20 punts Entre 7,01 i 8 punts 30 punts Entre 8,01 i 9 punts 40 punts Entre 9,01 i 10 punts 50 punts Si el procés selectiu consta de més d'un examen, la puntuació màxima es distribuirà proporcionalment entre el nombre d'exercicis eliminatoris de què conste el procés.
Español: Nota de la fase de oposición del último proceso selectivo convocado por el CHGUV, para la categoría y/o especialidad en la que se solicita la inscripción, de acuerdo con la escala siguiente: Entre 3,5 y 4 puntos 5 puntos Entre 4,01 y 5 puntos 10 puntos Entre 5,01 y 6 puntos 15 puntos Entre 6,01 a 7 puntos 20 puntos Entre 7,01 a 8 puntos 30 puntos Entre 8,01 a 9 puntos 40 puntos Entre 9,01 a 10 puntos 50 puntos Si el proceso selectivo constara de más de un examen, la puntuación máxima se distribuirá proporcionalmente entre el número de ejercicios eliminatorios de que conste el proceso.
Valencià: No seran valorats els exercicis qualificats amb apte o no apte. 3.
Español: No serán valorados los ejercicios calificados con apto o no apto. 3.
Valencià: Valencià (màxim 8 punts).
Español: Valenciano (máximo 8 puntos).