gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, l'article 36, apartat 6 de la Llei, en aplicació de la normativa bàsica en la matèria, estableix criteris restrictius per a la contractació de personal laboral temporal i el nomenament de personal estatutari temporal o de personal funcionari interí, en l'àmbit de l'administració de la Generalitat i del seu sector públic instrumental, tot limitant-la a casos: «- excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables»; i tot seguit diu que: «les condicions, els criteris i les limitacions de l'autorització a què es refereix aquest apartat, que per a determinats supòsits podran articular-se per mitjà d'un sistema de quotes?», seran establides mitjançant ordre de la conselleria competent en matèria d'hisenda.
Español: Asimismo, el artículo 36, apartado 6, de la ley, en aplicación de la normativa básica en la materia, establece criterios restrictivos para la contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal o de personal funcionario interino en el ámbito de la administración de la Generalitat y de su sector público instrumental, limitándola a casos «?excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables», estableciendo a continuación que las «condiciones, los criterios y las limitaciones de la autorización a que se refiere este apartado, que para determinados supuestos podrá articularse mediante un sistema de cupos,?» serán establecidas mediante Orden de la conselleria competente en materia de hacienda.
Valencià: Finalment, és necessari tindre en compte l'Ordre de 22 de març de 2005, de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula el procediment de gestió del pressupost de la Generalitat Valenciana, que estableix en els seus articles 3, 4 i 5 determinats procediments per a l'autorització de despeses de personal de «la Presidència de la Generalitat i les distintes conselleries en què s'organitza l'Administració de la Generalitat» i que, atés el temps transcorregut, és convenient redefinir en alguns aspectes.
Español: Por último, es necesario tener en cuenta la Orden de 22 de marzo de 2005, de la conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula el procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat Valenciana, que establece en sus artículos 3, 4 y 5 determinados procedimientos para la autorización de gastos de personal de «la Presidencia de la Generalitat y las distintas consellerias en las que se organiza la Administración de la Generalitat» y que, dado el tiempo transcurrido, es conveniente redefinir en algunos aspectos.
Valencià: Respecte d'això, no resulta possible desconèixer que l'aplicació que s'ha realitzat de la normativa adés citada, en el context d'unes taxes de reposició limitadores durant successius anys, materialitzades inclús en l'àmbit de la Generalitat, en unes convocatòries d'ofertes d'ocupació pública inferiors a aquestes, unit a l'envelliment natural de la plantilla, i a la posada en marxa de nous programes públics i obligacions que l'ordenament jurídic imposa a les administracions en general, i a les autonòmiques en particular, han determinat que la nostra Administració es trobe amb una dotació de recursos humans, de vegades, insuficient per a mantenir un nivell òptim de prestació dels serveis públics a la ciutadania garantits per llei.
Español: Al respecto, no resulta posible desconocer que la aplicación que se ha realizado de la normativa anteriormente citada, en el contexto de unas tasas de reposición limitativas durante sucesivos años, materializadas incluso en el ámbito de la Generalitat, en unas convocatorias de Ofertas de Empleo Público inferiores a estas, unido al envejecimiento natural de la plantilla y a la puesta en marcha de nuevos programas públicos y obligaciones que el ordenamiento jurídico impone a las Administraciones en general, y a las Autonómicas en particular; han determinado que nuestra Administración se encuentre con una dotación de recursos humanos, en ocasiones, insuficiente para mantener un nivel óptimo de prestación de los servicios públicos a la ciudadanía garantizados por ley.
Valencià: En aquest sentit, la norma en el marc de la legislació bàsica i autonòmica en la matèria, recollida fonamentalment en les lleis anuals de pressupostos, planteja un desenvolupament dels procediments i requisits per a l'autorització de les despeses de personal, principalment els vinculats al nomenament de personal funcionari interí i estatutari temporal i contractació de personal laboral temporal, i en l'elaboració de la mateixa no solament s'ha explicat, donada la seua naturalesa i objecte, amb la consulta als diferents departaments afectats, sinó que s'ha cercat una precisa atenció als principis de seguretat jurídica, eficiència i proporcionalitat.
Español: En este sentido, la norma en el marco de la legislación básica y autonómica en la materia, recogida fundamentalmente en las leyes anuales de presupuestos, plantea un desarrollo de los procedimientos y requisitos para la autorización de los gastos de personal, principalmente los vinculados al nombramiento de personal funcionario interino y estatutario temporal y contratación de personal laboral temporal, y en la elaboración de la misma no solo se ha contado, dada su naturaleza y objeto, con la consulta a los diferentes departamentos afectados, sino que se ha buscado una precisa atención a los principios de seguridad jurídica, eficiencia y proporcionalidad.
Valencià: La norma, donat el seu caràcter estrictament procedimental i la seua vinculació directa a la llei anual de pressupostos, ha quedat subjecta en la seua elaboració als tràmits i requisits que la legislació vigent estableix per a aquest tipus de normes.
Español: La norma, dado su carácter estrictamente procedimental y su vinculación directa a la ley anual de presupuestos, ha quedado sujeta en su elaboración a los tramites y requisitos que la legislación vigente establece para este tipo de normas.
Valencià: Per això, i ateses les competències atribuïdes al titular de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic en l'article 1 del Decret 176/2016, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i a la titular de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, en l'article 1 del Decret 87/2017, de 7 de juliol del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, fent ús de les facultats que se'ls atribueixen en els articles 28.e i 65 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, una vegada complits els tràmits establits en el Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l'estructura i el procediment d'elaboració dels projectes normatius de la Generalitat, i amb un informe previ de l'Advocacia General de la Generalitat, ORDENE CAPÍTOL PRIMER Objecte i àmbit d'aplicació Article 1.
Español: Por ello, y considerando las competencias atribuidas al titular de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico en el artículo 1 del Decreto 176/2016, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y a la titular de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el artículo 1 del Decreto 87/2017, de 7 de julio del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, en uso de las facultades que se les atribuyen en el artículo 28.e de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, una vez cumplidos los trámites establecidos en el Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de los proyectos normativos de la Generalitat, y previo informe de la Abogacía General de la Generalitat, ORDENO CAPÍTULO PRIMERO Objeto y ámbito de aplicación Artículo 1.
Valencià: Objecte L'objecte d'aquesta ordre és establir, en l'àmbit d'aplicació subjectiu arreplegat en l'article 2, els procediments d'autorització relatius a: a) La classificació dels llocs de treball del personal funcionari, estatutari i laboral; b) L'establiment i modificació de les retribucions del personal funcionari, estatutari i laboral; c) El nomenament de personal funcionari interí i personal estatutari temporal i contractació de personal laboral temporal.
Español: Objeto El objeto de la presente orden es establecer, en el ámbito de aplicación subjetivo recogido en el artículo 2, los procedimientos de autorización relativos a: a) La clasificación de los puestos de trabajo del personal funcionario, estatutario y laboral; b) El establecimiento y modificación de las retribuciones del personal funcionario, estatutario y laboral; c) El nombramiento de personal funcionario interino y personal estatutario temporal y contratación de personal laboral temporal.
Valencià: Àmbit d'aplicació subjectiu El que disposa la present ordre serà aplicable a l'Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms, inclosos en els apartats 1 i 3 de l'article 2 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.
Español: Ámbito de aplicación subjetivo Lo dispuesto en la presente orden será de aplicación a la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos, incluidos en los apartados 1 y 3 del artículo 2 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.
Valencià: CAPÍTOL SEGON De l'autorització per a la creació i modificació dels llocs de treball i acords en matèria retributiva del personal al servei de la Generalitat Article 3.
Español: CAPÍTULO SEGUNDO De la autorización para la creación y modificación de los puestos de trabajo y Acuerdos en materia retributiva del personal al servicio de la Generalitat Artículo 3.
Valencià: Classificació de llocs de treball en l'àmbit del personal al servei de la Generalitat i dels seus organismes autònoms 1.
Español: Clasificación de puestos de trabajo en el ámbito del personal al servicio de la Generalitat y de sus Organismos Autónomos 1.
Valencià: La creació de nous llocs de treball de caràcter funcionarial o estatutari, o la modificació de la classificació dels ja existents, seguirà el procediment previst en la normativa d'aplicació. 2.
Español: La creación de nuevos puestos de trabajo de carácter funcionarial o estatutario, o la modificación de la clasificación de los ya existentes seguirá el procedimiento previsto en la normativa de aplicación. 2.
Valencià: Les propostes de creació o modificació de llocs s'hauran de remetre a la direcció general competent en matèria de pressupostos, llevat que no impliquen cost econòmic per no afectar les seues retribucions, i es farà com segueix: a) En relació amb llocs corresponents als sectors docents no universitaris, Administració de Justícia i personal gestionat per la conselleria amb competències en matèria de sanitat, el departament responsable de personal remetrà a la direcció general competent en matèria de pressupostos la proposta de classificació, per a l'emissió de l'esmentat informe.
Español: Las propuestas de creación o modificación de puestos se deberán remitir a la dirección general competente en materia de presupuestos, salvo que no impliquen coste económico por no afectar a sus retribuciones, procediéndose como sigue: a) En relación con puestos correspondientes a los sectores docentes no universitarios, Administración de Justicia y personal gestionado por la Conselleria con competencias en materia de sanidad, el departamento responsable de personal remitirá a la dirección general competente en materia de presupuestos la propuesta de clasificación, para la emisión del citado informe.
Valencià: b) Si es tracta de llocs gestionats per la direcció competent en matèria de Funció Pública, aquesta serà la competent per a remetre l'expedient a la direcció general amb competències en matèria de pressupostos.
Español: b) Si se trata de puestos gestionados por la Dirección competente en materia de Función Pública, será esta la competente para remitir el expediente a la dirección general con competencias en materia de presupuestos.
Valencià: c) Les propostes de classificació de llocs de treball hauran d'anar acompanyades de la corresponent memòria econòmica, on es detallen les fonts de finançament aportades. 3.
Español: c) Las propuestas de clasificación de puestos de trabajo deberán ir acompañadas de la correspondiente memoria económica, donde se detallen las fuentes de financiación aportadas. 3.
Valencià: Quan el finançament provinga de l'amortització d'altres llocs de treball, aquests hauran de pertànyer al mateix sector de personal i trobar-se adscrits en el mateix programa pressupostari.
Español: Cuando la financiación proceda de la amortización de otros puestos de trabajo, estos deberán pertenecer al mismo sector de personal y hallarse adscritos al mismo programa presupuestario.
Valencià: En cas de distints programes pressupostaris, hauran d'instrumentar-se les oportunes modificacions pressupostàries, llevat que per la direcció general competent en matèria de pressupostos s'acredite l'existència de crèdit adequat i suficient en el programa pressupostari corresponent. 4.
Español: En caso de distintos programas presupuestarios, deberán instrumentarse las oportunas modificaciones presupuestarias, salvo que por la dirección general competente en materia de presupuestos se acredite la existencia de crédito adecuado y suficiente en el programa presupuestario correspondiente. 4.
Valencià: La direcció general competent en matèria de pressupostos emetrà un informe, quan resulte preceptiu d'acord amb el que preveu l'article 26 de la Llei 1/2015. 5.
Español: La dirección general competente en materia de presupuestos emitirá un informe, cuando resulte preceptivo de acuerdo con lo previsto en el artículo 26 de la Ley 1/2015. 5.
Valencià: Les resolucions de creació de nous llocs de treball i de modificació emeses pels òrgans competents de cada sector d'acord amb el procediment descrit, es remetran a la direcció general amb competències en matèria de pressupostos per a l'adequat control pressupostari de cada un dels catàlegs de personal i la inclusió, si és el cas, en l'aplicació integrada de nòmines de la Generalitat.
Español: Las resoluciones de creación de nuevos puestos de trabajo y de modificación emitidas por los órganos competentes de cada sector con arreglo al procedimiento descrito, se remitirán a la dirección general con competencias en materia de presupuestos para el adecuado control presupuestario de cada uno de los catálogos de personal y la inclusión, en su caso, en la aplicación integrada de nóminas de la Generalitat.
Valencià: Creació i modificació de llocs de treball derivats de l'inici del curs escolar 1.
Español: Creación y modificación de puestos de trabajo derivados del inicio del curso escolar 1.
Valencià: En l'àmbit del personal docent no universitari, i per a les incidències de creació i modificació de llocs de treball derivades de l'inici del curs escolar, la conselleria competent en matèria d'educació remetrà a la direcció general competent en matèria de pressupostos, abans del 31 de juliol de cada any, per a la seua autorització, una sol·licitud global detallada per programa pressupostari i centre gestor, sobre les dotacions de personal docent no universitari previstes i la seua quantificació econòmica.
Español: En el ámbito del personal docente no universitario, y para las incidencias de creación y modificación de puestos de trabajo derivadas del inicio del curso escolar, la conselleria competente en materia de educación remitirá a la dirección general competente en materia de presupuestos, antes del 31 de julio de cada año, para su autorización, una solicitud global detallada por programa presupuestario y centro gestor sobre las dotaciones de personal docente no universitario previstas y su cuantificación económica.
Valencià: Una vegada autoritzada l'esmentada sol·licitud, la sotssecretaria de la conselleria esmentada realitzarà les autoritzacions individualitzades pertinents per a la cobertura de tals llocs.
Español: Una vez autorizada la citada solicitud, la Subsecretaría de la conselleria citada realizará las autorizaciones individualizadas pertinentes para la cobertura de tales puestos.
Valencià: No obstant això, fins al 31 d'octubre, una vegada detectades les necessitats reals dels recursos humans en els centres educatius, es tramitaran per a la seua autorització i cobertura noves sol·licituds detallades per programa pressupostari i centre gestor sobre les dotacions de personal docent no universitari i la seua quantificació econòmica, a l'efecte de completar les dotacions d'inici de curs. 2.
Español: No obstante, hasta el 31 de octubre, una vez detectadas las necesidades reales de los recursos humanos en los centros educativos, se tramitarán para su autorización y cobertura nuevas solicitudes detalladas por programa presupuestario y centro gestor sobre las dotaciones de personal docente no universitario y su cuantificación económica, a efectos de completar las dotaciones de inicio de curso. 2.
Valencià: Les contractacions i nomenaments que es realitzen d'acord amb el que preveu el paràgraf anterior hauran de comunicar-se, en el termini màxim de trenta dies, a la direcció general competent en matèria de pressupostos, per mitjà d'informe d'execució en què s'especifique, per programa pressupostari i centre gestor, el nombre de dotacions de personal autoritzades i la seua quantificació econòmica.
Español: Las contrataciones y nombramientos que se realicen de acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior deberán comunicarse, en el plazo máximo de treinta días, a la dirección general competente en materia de presupuestos mediante informe de ejecución en el que se especifique, por programa presupuestario y centro gestor, el número de dotaciones de personal autorizadas y su cuantificación económica.
Valencià: Acords i convenis en matèria retributiva 1.
Español: Acuerdos y Convenios en materia retributiva 1.
Valencià: Els acords i, en general, la negociació col·lectiva duta a terme en el si de les meses generals i sectorials de negociació previstes en l'article 153 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de ser remesos, pels departaments responsables de cada un dels sectors de personal, amb caràcter previ a la seua subscripció, a la direcció general competent en matèria de pressupostos, als efectes de l'emissió de l'informe corresponent.
Español: Los acuerdos y, en general, la negociación colectiva llevada a cabo en el seno de las Mesas Generales y Sectoriales de negociación previstas en el artículo 153 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán ser remitidos, por los departamentos responsables de cada uno de los sectores de personal, con carácter previo a su suscripción, a la dirección general competente en materia de presupuestos, a los efectos de la emisión del informe correspondiente.
Valencià: Els acords esmentats hauran d'acompanyar-se d'una memòria econòmica, que versarà sobre tots aquells extrems de què es deriven conseqüències directes o indirectes en matèria de despesa pública, tant per a l'any de la seua subscripció com per als exercicis futurs, així com les fonts de finançament proposades. 2.
Español: Dichos acuerdos deberán acompañarse de una memoria económica, que versará sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto público, tanto para el año de su suscripción como para los ejercicios futuros, así como las fuentes de financiación propuestas. 2.
Valencià: Així mateix, amb caràcter previ a la firma o modificació del Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de la Generalitat i a qualsevol acord que afecte el personal esmentat, que puga ser adoptat en les corresponents meses de negociació, haurà de sol·licitar-se l'informe preceptiu i vinculant de la direcció general competent en matèria de pressupostos.
Español: Asimismo, con carácter previo a la firma o modificación del convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Generalitat y a cualquier acuerdo que afecte a dicho personal que pueda ser adoptado en las correspondientes mesas de negociación, deberá solicitarse el informe preceptivo y vinculante de la dirección general competente en materia de presupuestos.
Valencià: A tals efectes, haurà de remetre's la corresponent documentació, segons els termes assenyalats en l'apartat anterior.
Español: A tales efectos, deberá remitirse la correspondiente documentación, según los términos señalados en el apartado anterior.
Valencià: CAPÍTOL TERCER Dels procediments per a l'autorització per al nomenament de personal funcionari interí i la contractació laboral temporal Article 6.
Español: CAPÍTULO TERCERO De los procedimientos para la autorización para el nombramiento de personal funcionario interino y la contratación laboral temporal Artículo 6.
Valencià: Finalitats del nomenament de personal funcionari interí i contractació de personal laboral temporal El nomenament de personal funcionari interí o la contractació de personal laboral temporal tindran com a finalitat la materialització de les necessitats següents: a) La cobertura de llocs de treball de caràcter temporal, creats per a l'execució de programes de caràcter temporal i durada determinada, o per a pal·liar l'excés o acumulació de tasques.
Español: Finalidades del nombramiento de personal funcionario interino y contratación de personal laboral temporal El nombramiento de personal funcionario interino o la contratación de personal laboral temporal tendrán como finalidad la materialización de las siguientes necesidades: a) La cobertura de puestos de trabajo de carácter temporal, creados para la ejecución de programas de carácter temporal y duración determinada, o para paliar el exceso o acumulación de tareas.
Valencià: b) La substitució transitòria de la persona ocupant d'un lloc de treball que es trobe en procés d'incapacitat temporal, llicència per maternitat o paternitat, risc durant l'embaràs, risc durant la lactància, períodes de pagament directe de l'INSS, vacances i altres d'anàlegs.
Español: b) La sustitución transitoria de la persona ocupante de un puesto de trabajo que se encuentre en proceso de incapacidad temporal, licencia por maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, periodos de pago directo del INSS, vacaciones y otros análogos.
Valencià: S'inclou també en aquest apartat la substitució dels representants del personal empleat públic que, per acumulació d'hores de representació sindical, estiguen dispensats d'acudir al seu lloc de treball, així com el contracte de relleu per a la substitució dels empleats públics acollits a jubilació parcial anticipada.
Español: Se incluye también en este apartado la sustitución de los representantes del personal empleado público que, por acumulación de horas de representación sindical, estén dispensados de acudir a su puesto de trabajo, así como el contrato de relevo para la sustitución del personal empleado público acogido a jubilación parcial anticipada.
Valencià: c) La cobertura amb caràcter temporal de llocs vacants de la Relació de Llocs de Treball que no hagen pogut ser coberts per personal fix.
Español: c) La cobertura con carácter temporal de puestos vacantes de la Relación de Puestos de Trabajo que no hayan podido ser cubiertos por personal fijo.