gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Nomenament de funcionaris o funcionàries Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base setena d'aquesta convocatòria, i després d'haver-se verificat el compliment dels requisits exigits, la rectora dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant la qual les persones seleccionades que hagen superat el procés selectiu seran nomenades funcionaris o funcionàries de carrera.
Español: Nombramiento de funcionarios o funcionarias Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base séptima de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la rectora dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante la cual las personas seleccionadas que hayan superado este proceso selectivo serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Valencià: Borsa de treball Després de la presa de possessió com a funcionaris o funcionàries de carrera, de les persones que hagen superat el procés selectiu, les persones aspirants que, no hagen superat el procés selectiu, complisquen els requisits establerts en aquesta convocatòria, i hagen obtingut una puntuació mínima de 20 punts, seran inclosos al final de la borsa de treball de la corresponent escala que es trobe vigent.
Español: Bolsa de trabajo Tras la toma de posesión como funcionarios/as de carrera, de las personas que hayan superado el proceso selectivo, las personas aspirantes que no hayan superado el proceso selectivo, cumplan los requisitos establecidos en esta convocatoria, y hayan alcanzado una puntuación mínima de 20 puntos, serán incluidos al final de la bolsa de trabajo de la correspondiente escala que se encuentre vigente.
Valencià: També s'inclouran en la borsa de treball, les persones que hagen format part del procés d'estabilització de la Universitat de València i no hagen obtingut un lloc de funcionari o funcionària de carrera.
Español: También se incluirán en la bolsa de trabajo, las personas que hayan formado parte del proceso de estabilización de la Universitat de València, y no hayan obtenido un puesto de funcionario o funcionaria de carrera.
Valencià: Òrgan tècnic de selecció 10.1 D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, l'òrgan tècnic de selecció ha de vetlar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes.
Español: Órgano técnico de selección 10.1 De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció d'aquest procés s'ha d'ajustar al que disposa la secció cinquena del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat per l'acord del Consell de Govern de la Universitat, de 2 de febrer de 2021, (ACGUV 11/2021).
Español: La composición del órgano técnico de selección de este proceso se ajustará a lo dispuesto en la sección quinta del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València aprobado por acuerdo del Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021).
Valencià: Aquest document es pot consultar en l'enllaç: https://go.uv.es/tdf09zq.
Español: Se puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
Valencià: La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de persones admeses i excloses. 10.2 La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 4/2021 de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 10.3 Quan ho considere necessari, la presidència del tribunal podrà nomenar assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 10.4 Serà aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció, i als assessors i assessores si n'hi haguera, el que es disposa en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 10.2 La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021 de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. 10.3 La presidencia del tribunal puede nombrar, cuando lo considere necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 10.4 Será de aplicación a los miembros del órgano técnico de selección, y a los asesores y asesoras si los hubiese, lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI), que serà adjuntada a l'acta de constitució del tribunal, aquestes declaracions formaran part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI), que será adjuntada al acta de constitución del tribunal, estas declaraciones formarán parte del expediente administrativo.
Valencià: Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://n9.cl/ktpv7. 10.5 Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 10.6 Prèvia la convocatòria de la presidència, l'òrgan tècnic de selecció s'ha de constituir amb la presència de la totalitat de les persones que el componen.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://n9.cl/uu68ku. 10.5 Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 10.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen.
Valencià: Durant el procés selectiu l'òrgan tècnic de selecció ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
Español: Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 10.7 Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seu al Rectorat de la Universitat de València (av.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 10.7 Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av.
Valencià: Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 10.8 Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquest procés han de tenir la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent. 10.9 En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot declarar que ha superat el procés selectiu un nombre de persones superior al dels llocs convocats.
Español: Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 10.8 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 10.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de personas superior al de los puestos convocados.
Valencià: Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
Español: Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 11.1 La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones aspirants en aquest procés.
Español: La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso.
Valencià: Es tracta la informació facilitada exclusivament per les persones aspirants, amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió del personal, de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
Español: Se tratará la información facilitada exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
Valencià: Part de les dades facilitades són publicades en el Boletín Oficial del Estado (BOE) i/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Parte de los datos facilitados serán publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Español: Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), perquè les persones interessades en prenguen coneixement i als efectes oportuns.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: (Resolució de 20.05.2022), el gerent, Juan Vicente Climent Espí.
Español: (Resolución de 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: Annex I Sistema selectiu Barem per al concurs 1.
Español: Anexo I Sistema selectivo Baremo para el concurso. 1.
Valencià: Experiència professional, fins a 60 punts: 0,45 punts per mes treballat en la escala administrativa a la Universitat de València. 0,18 punts per mes treballat en la mateixa escala en una altra Universitat pública. 0,09 punts per mes treballat en la mateixa escala en una altra Administració pública.
Español: Experiencia profesional, hasta 60 puntos: 0,45 puntos por mes trabajado en la escala administrativa en la Universitat de València. 0,18 puntos por mes trabajado en la misma escala en otra Universidad pública. 0,09 puntos por mes trabajado en la misma escala en otra Administración pública.
Valencià: També es puntuarà, amb idèntics criteris, el temps treballat en la categoria professional equivalent, com a personal indefinit no fix que ocupés llocs de treball corresponents a la mateixa escala convocada.
Español: También se puntuará, con idénticos criterios, el tiempo trabajado en la categoría profesional equivalente, como personal indefinido no fijo que haya ocupado puestos de trabajo correspondientes a la misma escala convocada.
Valencià: Titulació fins a 10 punts: Màster oficial, llicenciatura o grau: 10 punts Diplomatura: 5 punts Grau superior FP: 2,5 punts Idiomes (anglès, francès, alemany, italià) fins a 10 punts: Nivell C2: 8 punts Nivell C1: 7 punts Nivell B2: 5 punts Nivell B1: 3 punts Nivell A2: 1 punt Nivell A1: 0,40 punts Valencià fins a 10 punts: Nivell C2: 10 punts Nivell C1: 8,75 punts Nivell B2: 6,25 punts Nivell B1: 3,67 punts Proves selectives anteriors, 6 punts: Superació d'algun exercici en processos selectius de la mateixa escala o categoria professional, convocats per la Universitat de València.
Español: Titulación hasta 10 puntos: Máster oficial, licenciatura o grado: 10 puntos Diplomatura: 5 puntos Grado superior FP: 2,5 puntos Idiomas (inglés, francés, alemán, italiano) hasta 10 puntos: Nivel C2: 8 puntos Nivel C1: 7 puntos Nivel B2: 5 puntos Nivel B1: 3 puntos Nivel A2: 1 punto Nivel A1: 0,40 puntos Valenciano hasta 10 puntos: Nivel C2: 10 puntos Nivel C1: 8,75 puntos Nivel B2: 6,25 puntos Nivel B1. 3,67 puntos Pruebas selectivas anteriores, 6 puntos: Superación de algún ejercicio en procesos selectivos de la misma escala o categoría profesional, convocados por la Universitat de València.
Valencià: Cursos de formació, fins a 4 punts: Es valoraran en aquest apartat els cursos rebuts que hagen sigut convocats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València o l'òrgan equivalent d'altres universitats públiques, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos.
Español: Cursos de formación, hasta 4 puntos: Se valorarán en este apartado los cursos recibidos que hayan sido convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València o el órgano equivalente de otras universidades públicas, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos.
Valencià: També es valoraran dins d'aquest apartat els cursos convocats per la CRUE o les seues sectorials i cursos convocats per altres entitats, prèviament homologats per centres oficials de formació de personal empleat públic.
Español: También se valorarán dentro de este apartado los cursos convocados por la CRUE o sus sectoriales y cursos convocados por otras entidades, previamente homologados por centros oficiales de formación de personal empleado público.
Valencià: En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d? idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Español: En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Valencià: De 100 o més hores: 2,5 punts De 75 a 99 hores: 2 punts De 50 a 74 hores: 1,5 punts De 25 a 49 hores: 1 punt De 15 a 24 hores: 0,5 punts Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: De 100 o más horas: 2,5 puntos De 75 a 99 horas: 2 puntos De 50 a 74 horas: 1,5 puntos De 25 a 49 horas: 1 punto De 15 a 24 horas: 0,5 puntos Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9369, del 27-06-2022 (2022/5534) RESOLUCIÓ de 8 de juny de 2022, de la directora general de Recursos Humans, per la qual s'aprovena la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos en el concurs oposició per a la provisió de vacants d'infermer o infermera especialistes obstétricoginecològics dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, així com el lloc, data i hora de la prova.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9369, del 27-06-2022 (2022/5534) RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2022, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para la provisión de vacantes de enfermero o enfermera especialista obstétrico-ginecológica dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, así como el lugar, fecha y hora de la prueba.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9369 Data del DOGV : 27-06-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9369 Fecha DOGV : 27-06-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/5534 CVE Data del document : 08-06-2022 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública concurs administratiu RESOLUCIÓ de 8 de juny de 2022, de la directora general de Recursos Humans, per la qual s'aprovena la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos en el concurs oposició per a la provisió de vacants d'infermer o infermera especialistes obstétricoginecològics dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, així com el lloc, data i hora de la prova.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/5534 CVE Fecha del documento : 08-06-2022 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública concurso administrativo RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2022, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para la provisión de vacantes de enfermero o enfermera especialista obstétrico-ginecológica dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, así como el lugar, fecha y hora de la prueba.
Valencià: [2022/5534] De conformitat amb la base 4.2 de la resolució de 18 de gener de 2021, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants d'infermer o infermera especialistes obstétricoginecològics, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV núm. 9015, de 08.02.2021), una vegada finalitzat el termini d'esmena de defectes d'admissió aquesta Direcció General de Recursos Humans resol aprovar el lloc, la data i l'hora de la prova, així com la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que figura en l'annex I.
Español: [2022/5534] De conformidad con la base 4.2 de la resolución de 18 de enero de 2021, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de enfermero o enfermera especialista obstétrico-ginecológica, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV núm. 9015, de 08.02.2021) y una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos de admisión, esta Dirección General de Recursos Humanos resuelve aprobar el lugar, la fecha y hora de la prueba, así como el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos que figura en el anexo I.
Valencià: Avinguda dels Tarongers s/n, 46022 € Valencia.
Español: Avenida de los naranjos s/n, 46022 - Valencia.
Valencià: Data: Diumenge, 18 de setembre de 2022.
Español: Fecha: Domingo, 18 de septiembre de 2022.