gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el BOP i DOGV, i en bastarà la publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
Español: Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el BOP y DOGV, bastando su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
Valencià: Procediment de selecció El procediment per a cobrir la plaça s'ajustarà a les següents normes: a) La totalitat de mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
Español: Procedimiento de selección El procedimiento para cubrir la plaza se ajustará a las siguientes normas: a) La totalidad de méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
Valencià: b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
Español: b) Transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
Valencià: c) Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu.
Español: c) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo.
Valencià: Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos I i II d'estes bases.
Español: Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos establecidos en los anexos I y II de estas bases.
Valencià: d) Valoració de mèrits d'acord amb el barem que figura en l'annex III d'estes bases.
Español: d) Valoración de méritos de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III de estas bases.
Valencià: En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
Español: En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
Valencià: e) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda, a la vista dels mèrits al·legats.
Español: e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados.
Valencià: En cas d'igualtat, es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i si persistxr, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
Español: En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
Valencià: Relació d'aprovats Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades.
Español: Relación de aprobados Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
Valencià: Presentació de documents L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.
Español: Presentación de documentos El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad.
Valencià: L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre l'anterior nomenament.
Español: El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento.
Valencià: En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.
Español: En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido.
Valencià: Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, s'invalidarà l'actuació respecte d'este, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és procedent.
Español: Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.
Valencià: En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
Español: En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar documentación requerida, o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.
Valencià: Nomenament Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a oficial en cap del cos de la policia local d'este Ajuntament, la persona nomenada haurà de prendre possessió de la plaça en els 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
Español: Nombramiento Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como oficial jefe del cuerpo de la policía local de este Ayuntamiento, la persona nombrada deberá tomar posesión de la plaza dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.
Valencià: El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és procedent, hagen sigut concedides als interessats.
Español: El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados.
Valencià: Els participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar-ne, mitjançant resolució motivada, la suspensió del gaudi.
Español: Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.
Valencià: L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en este al funcionari o funcionària que haja obtingut la plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.
Español: El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido la plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un periodo de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
Valencià: Incidències i legislació aplicable El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.
Español: Incidencias y legislación aplicable El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Valencià: En el que no disposen estes bases serà d'aplicació el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categoria de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; ordes de 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència que regulen les proves psicotècniques, reconeixement mèdic i concurs de mèrits respectivament; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana i la resta de disposicions normatives que resulten d'aplicació.
Español: En lo no previsto en estas bases será de aplicación lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categoría de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; órdenes de 5 de diciembre de 1994, 22 de diciembre de 1997 y 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia que regulan las pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico y concurso de méritos respectivamente; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
Valencià: Recursos Contra les presents bases i quants actes administratius definitius se'n deriven podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Recursos Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Publicació Estes bases es publicaran en el BOP i en el DOGV, i l'extracte d'estes en el BOE, i es remetrà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.
Español: Publicación Estas bases se publicarán en el BOP y en el DOGV, así como extracto de las mismas en el BOE, remitiéndose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana.
Valencià: ANNEX I Proves psicotècniques El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, atenent els factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 5 de desembre de 1994.
Español: ANEXO I Pruebas psicotécnicas El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, en atención a los factores a medir en el proceso de selección, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
Valencià: Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula.
Español: Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra.
Valencià: Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
Español: Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
Valencià: Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
Español: Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
Valencià: Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.
Español: Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuesta en tareas de tipo perceptivo.
Valencià: En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
Español: En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
Valencià: Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
Español: Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
Valencià: Seguretat en si mateix.
Español: Seguridad en si mismo.
Valencià: Evidència el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
Español: Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a si mismo, tiene en cuenta la reputación social.
Valencià: Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació: grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
Español: Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación: grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Valencià: Característiques del test aptitudinal Puntuacions Raonament verbal 3,5 Raonament abstracte 3 Rapidesa i precisió perceptiva 3,5 Atenció i resistència a la fatiga 3,5 Agilitat mental 3 Memòria visual 3,5 Característiques de la valoració actitudinal.
Español: Características del test aptitudinal Puntuaciones Razonamiento verbal 3,5 Razonamiento abstracto 3 Rapidez y precisión perceptiva 3,5 Atención y resistencia a la fatiga 3,5 Agilidad mental 3 Memoria visual 3,5 Características de la valoración actitudinal.
Valencià: Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressen, els següents: Autocontrol Serenitat.
Español: Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresan, los siguientes: Autocontrol Serenidad.
Valencià: Desenvolupament conductes corporatives i capacitat d'integració.
Español: Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
Valencià: Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment indicats.
Español: Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
Valencià: A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les dites proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
Español: Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
Valencià: La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
Español: La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
Valencià: ANNEX II Reconeixement mèdic.
Español: ANEXO II Reconocimiento médico.
Valencià: El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent: Quadro d'exclusions mèdiques.
Español: El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente: Cuadro de exclusiones médicas.
Valencià: Ull i visió a.
Español: Ojo y visión a.
Valencià: Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
Español: Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
Valencià: Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica; a juí del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
Español: Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica; a juicio del tribunal médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
Valencià: La broquiopatia crònica obstructiva.
Español: La broquiopatía crónica obstructiva.
Valencià: ANNEX III Barem per a la valoració dels mèrits La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem: Titulació acadèmica.
Español: ANEXO III Baremo para la valoración de los méritos La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo: Titulación académica.
Valencià: Fins a un màxim de 15 punts Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala: Doctor: 10 punts.
Español: Hasta un máximo de 15 puntos Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala: Doctor: 10 puntos.
Valencià: Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts.
Español: Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado: 5 puntos.
Valencià: Superació proves d'accés universitat majors 25 anys: 5 punts.
Español: Superación pruebas de acceso universidad mayores 25 años: 5 puntos.
Valencià: En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.
Español: En la puntuación de acceso a la universidad solo se computará una de ellas.
Valencià: S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma: a) Per posseir un grau personal superior al nivell de lloc sol·licitat: 3 punts.
Español: Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma: a) Por poseer un grado personal superior al nivel de puesto solicitado: 3 puntos.
Valencià: Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
Español: Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
Valencià: Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un.
Español: Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno.