gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Reducció de jornada El personal treballador que per raons de guarda legal tinga en la seua atenció directa algun menor de vuit anys o un disminuït físic o psíquic que no exercisca una altra activitat retribuïda, o tinga a la seua atenció un familiar fins al segon grau, o cònjuge, que per raons d'edat, accident o malaltia, no puga valdre's per si mateix, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un terç i un màxim de la meitat de la seua durada.
Español: Reducción de jornada El personal trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, o tenga a su cuidado un familiar de hasta segundo grado, o cónyuge, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Valencià: COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA Pels sindicats Per CCOO: MARIA JOSE ROIG ROIG ALFREDO GARI FERRER RICARDO SARRION SAMPER SALVADOR ORTOLÁ RÍOS MANUEL CABALLERO MAS Assessors: VICENT NAVALÓN CAMARASA SOLEDAD MONTANER HUERCIO HIGINIO GÓMEZ PEIRÓ Per FTT-UGT: JOSE VICENTE ESTEVE GINER RAMON SERRA CANELLES MANUEL ENRIQUE BONO DONAT FRANCISCO SÁNCHEZ SILVESTRE EDUARDO BORJA MARTORELL VICENTE PLANELLES ORENGA MIGUEL DE LA LAMA PONS VICENTE SORIANO CORMA JUAN MONT GARCÍA JAIME TORTAJADA MASIÁ Assessors: VICENT RAÚL ARNAU MARTÍNEZ MARÍA DELIA GARCÍA PASAMAR JOSÉ ANTONIO DÍAZ RODRÍGUEZ Per les empreses Per AICGC: JUAN EMILIO SOLER CHORDÁ ENRIQUE GIL BROCH FRANCISCO TORRES TORRES ENRIQUE RIBES CAMPOS JUAN CARLOS PITARCH ROS VICENTE IZQUIERDO SANZ MANUEL MONTESA CARBONELL FERNANDO FERNÁNDEZ SERRANO JOSEFA MOTILLA VERCHER VICENTE FENOLLAR GISBERT VICENTE LLUCH SAMPER Assessors: SANTIAGO BLANES MOMPÓ JOSÉ CASTELL NAVARRO RAFAEL CERDÁ FERRER FERNANDO CRESPO CHAMPION FCO.
Español: COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Por los sindicatos Por CCOO: MARIA JOSE ROIG ROIG ALFREDO GARI FERRER RICARDO SARRION SAMPER SALVADOR ORTOLÁ RÍOS MANUEL CABALLERO MAS Asesores: VICENT NAVALÓN CAMARASA SOLEDAD MONTANER HUERCIO HIGINIO GÓMEZ PEIRÓ Por FTT-UGT: JOSE VICENTE ESTEVE GINER RAMON SERRA CANELLES MANUEL ENRIQUE BONO DONAT FRANCISCO SÁNCHEZ SILVESTRE EDUARDO BORJA MARTORELL VICENTE PLANELLES ORENGA MIGUEL DE LA LAMA PONS VICENTE SORIANO CORMA JUAN MONT GARCÍA JAIME TORTAJADA MASIÁ Asesores: VICENT RAÚL ARNAU MARTÍNEZ MARÍA DELIA GARCÍA PASAMAR JOSÉ ANTONIO DÍAZ RODRÍGUEZ Por las empresas Por AICGC: JUAN EMILIO SOLER CHORDÁ ENRIQUE GIL BROCH FRANCISCO TORRES TORRES ENRIQUE RIBES CAMPOS JUAN CARLOS PITARCH ROS VICENTE IZQUIERDO SANZ MANUEL MONTESA CARBONELL FERNANDO FERNÁNDEZ SERRANO JOSEFA MOTILLA VERCHER VICENTE FENOLLAR GISBERT VICENTE LLUCH SAMPER Asesores: SANTIAGO BLANES MOMPÓ JOSÉ CASTELL NAVARRO RAFAEL CERDÁ FERRER FERNANDO CRESPO CHAMPION FCO.
Valencià: JOSÉ MARTINEZ SERRANO Per APECA: MIGUEL CERVERA SANZ JOSÉ MANUEL MOLES MENEU RAMÓN BENAVENT BISQUERT SALVADOR SIGNES SOLBES JOAQUÍN FERRAGUD GIRBÉS Assessors: ENRIQUE MANZANA SANMARTIN MIGUEL SERRANO JARQUE CLÀUSULES ADDICIONALS Primera Durant la vigència d'aquest Conveni Col·lectiu, la conversió de contractes de duració determinada o temporal, inclosos els contractes formatius, en contractes per al foment de la contractació indefinida ?que es contempla en la disposició addicional primera del Reial Decret-Llei 8/1997, de 16 de maig?, s'ajustarà als condicionaments previstos en el citat Reial Decret-Llei 8/1997, o disposicions que el substituïsquen o complementen.
Español: JOSÉ MARTINEZ SERRANO Por APECA: MIGUEL CERVERA SANZ JOSÉ MANUEL MOLES MENEU RAMÓN BENAVENT BISQUERT SALVADOR SIGNES SOLBES JOAQUÍN FERRAGUD GIRBÉS Asesores: ENRIQUE MANZANA SANMARTIN MIGUEL SERRANO JARQUE CLÁUSULAS ADICIONALES Primera Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, la conversión de contratos de duración determinada o temporal, incluidos los contratos formativos, en contratos para el fomento de la contratación indefinida ?que se contempla en la disposición adicional primera del Real Decreto-Ley 8/1997, de 16 de mayo?, se ajustará a los condicionamientos previstos en dicho Real Decreto-Ley 8/1997, o disposiciones que lo sustituyan o complementen.
Valencià: Clàusula de no-vinculació salarial Aquelles empreses que en l'entrada en vigor d'aquest Conveni Col·lectiu es troben en situació econòmica de pèrdues que pogueren danyar la seua estabilitat econòmica i repercutir en la seua competitivitat com a conseqüència de l'aplicació de l'increment salarial pactat en aquest Conveni, i una vegada reconegudes i constatades pel personal treballador i empreses, i amb l'objectiu prioritari de mantenir els actuals nivells d'ocupació, podran desvincular-se de l'increment salarial pactat en aquest Conveni.
Español: Cláusula de no-vinculación salarial Aquellas empresas que en la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo se encuentren en situación económica de pérdidas que pudieran dañar su estabilidad económica repercutiendo en la competitividad de las mismas como consecuencia de la aplicación del incremento salarial pactado en el presente Convenio, y una vez reconocidas y constatadas por el personal trabajador y empresas, y con el objetivo prioritario de mantener los actuales niveles de empleo, podrán desvincularse del incremento salarial pactado en el presente Convenio.
Valencià: El procediment per a això serà el següent: Les empreses que vulguen acollir-se a la clàusula de no-vinculació salarial hauran de comunicar-ho a la Comissió Paritària del Conveni dins dels 10 dies naturals següents a l'entrada en vigor.
Español: El procedimiento para ello será el siguiente: Las empresas que quieran acogerse a la cláusula de no-vinculación salarial deberán de comunicárselo a la Comisión Paritaria del Convenio dentro de los 10 días naturales siguientes a la entrada en vigor del mismo.
Valencià: En l'empresa haurà d'existir la figura del representant legal del personal treballador, o siga delegats de Personal, comités d'Empresa o delegats sindicals.
Español: En la empresa deberá existir la figura del representante legal del personal trabajador, o sea delegados de Personal, comités de Empresa o delegados sindicales.
Valencià: Les empreses hauran d'entregar a la representació legal del personal treballador i a la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu, la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la no-vinculació.
Español: Las empresas deberán entregar a la representación legal del personal trabajador y a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la no-vinculación.
Valencià: En aquesta documentació hauran de constar, com a mínim, els balanços i el compte de resultats auditats dels últims cinc anys, així com les previsions anuals, plans de futur, cartera de comandes i situació financera.
Español: En esta documentación deberán constar, como mínimo, los balances y la cuenta de resultados auditados de los últimos cinco años, así como las previsiones anuales, planes de futuro, cartera de pedidos y situación financiera.
Valencià: Una vegada constatada la situació de l'empresa, la Comissió Paritària acordarà l'aplicació quantitativa d'aquesta clàusula de no-vinculació, o siga l'increment salarial a aplicar a la citada empresa.
Español: Una vez constatada la situación de la empresa, la Comisión Paritaria acordará la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de no-vinculación, o sea el incremento salarial a aplicar a dicha empresa.
Valencià: En els casos de disconformitat en la Comissió Paritària, ambdues parts se sotmetran als tràmits de mediació i/o autoritat laboral.
Español: En los casos de disconformidad en la Comisión Paritaria, ambas partes se someterán a los trámites de mediación y/o autoridad laboral.
Valencià: Els acords en aquestes empreses hauran de fer constar el percentatge d'increment salarial que seria no aplicat i les formes i terminis de recuperació que es pacten; les taules salarials per al següent any es calcularan amb l'increment salarial d'aquest any aplicat.
Español: Los acuerdos en estas empresas deberán hacer constar el porcentaje de incremento salarial que sería no aplicado y las formas y plazos de recuperación que se pacten; las tablas salariales para el siguiente año se calcularán con el incremento salarial del presente año aplicado.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 3938, del 13-02-2001 (2001/1031) RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2001, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs de mèrits número 2/2001-FE, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup B, ATS/DUI.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 3938, del 13-02-2001 (2001/1031) RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2001, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso de méritos número 2/2001-FE, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo B, ATS/DUE.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 3938 Data del DOGV : 13-02-2001 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 3938 Fecha DOGV : 13-02-2001 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2001/1031 CVE Data del document : 13-02-2001 Organisme emissor : Conselleria de Justícia i Administracions Públiques Tipus de document : Resolució Descriptors : * personal sanitari concurs administratiu RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2001, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs de mèrits número 2/2001-FE, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup B, ATS/DUI.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2001/1031 CVE Fecha del documento : 13-02-2001 Organismo emisor : Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas Tipo de documento : Resolución Descriptores : * personal sanitario concurso administrativo RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2001, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso de méritos número 2/2001-FE, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo B, ATS/DUE.
Valencià: [2001/Q1031] Actualment hi ha en l'administració del Govern Valencià, determinats llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup B, ATS/DUI i de provisió per concurs, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 3 d'octubre de 2000, d'aquesta Direcció General (DOGV número 3.857, de 16 d'octubre de 2000), que es troben vacants o proveïts de forma interina o provisional.
Español: [2001/Q1031] Actualmente existen, en la administración del Gobierno Valenciano, determinados puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo B, ATS/DUE y de provisión por concurso, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de 3 de octubre de 2000, de esta Dirección General (DOGV número 3.857, de 16 de octubre de 2000), que se hallan vacantes o provistos de forma interina o provisional.
Valencià: Per tant, han de ser objecte de concurs per a la seua provisió ordinària i amb caràcter de destinació definitiva, entre funcionaris que complisquen els requisits exigits i obtinguen la puntuació necessària.
Español: Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
Valencià: Aquesta resolució es dicta de conformitat amb el que disposa l'article 20 i concordants del Text Refós de la vigent Llei de la Funció Pública Valenciana; en els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i en l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; llevat del que ha sigut acordat per la interlocutòria de 26 de juliol de 2000, de la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, quant a la suspensió dels articles 5.c.2, 6.c.2 i 7.c.2 de la citada ordre, en els termes que la mateixa interlocutòria estableix.
Español: Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; a salvo de lo acordado por auto de 26 de julio de 2000, de la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en cuanto a la suspensión de los artículos 5.c.2, 6.c.2 y 7.c.2 de la citada orden, en los términos que el propio auto establece.
Valencià: Per tant, en ús de les facultats que li confereix l'apartat 3 de l'article 18 del reglament aprovat pel ja indicat Decret 33/1999, aquesta direcció general resol: Primer Conformement al que estableix l'article 20.1.a del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per a la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector d'administració especial, grup B, en la classificació dels quals s'inclou el requisit de ATS/DUI que es relacionen en l'annex I d'aquesta resolució.
Español: En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta dirección general resuelve: Primero Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector de administración especial, grupo B, en cuya clasificación se incluye el requisito de ATS/DUE que se relacionan en el anexo I de esta resolución.
Valencià: Dit concurs es desenrotllarà d'acord amb les següents bases: Primera.
Español: Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases: Primera.
Valencià: Participants Els que concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació dels llocs de treball que sol·liciten.
Español: Participantes Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten.
Valencià: La participació en el concurs pot tindre caràcter voluntari o forçós: A) Poden participar amb caràcter voluntari: Els funcionaris de carrera del grup B, sector administració especial, de l'administració del Govern Valencià, que ocupen llocs de treball del grup B, administració especial, en la classificació del quals s'incloga el requisit de ATS/DUI.
Español: La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso: A) Pueden participar con carácter voluntario: Los funcionarios de carrera del grupo B, sector administración especial, de la administración del Gobierno Valenciano, que ocupen puestos de trabajo del grupo B, administración especial, en cuya clasificación se incluya el requisito de ATS/DUE.
Valencià: El personal en excedència voluntària per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.b de l'article 37 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.b del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: B) Participaran amb caràcter forçós: Els funcionaris de carrera del grup B, sector administració especial, ATS/DUE, de l'administració del Govern Valencià, en situació d'excedència forçosa, així com els suspensos que hagen complit el període de suspensió.
Español: B) Participarán con carácter forzoso: Los funcionarios de carrera del grupo B, sector administración especial, ATS/DUE, de la administración del Gobierno Valenciano en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
Valencià: Els funcionaris de carrera de l'administració del Govern Valencià del mateix grup i sector a què es refereix l'apartat anterior, i que estiguen adscrits amb destinació provisional a algun dels llocs convocats.
Español: Los funcionarios de carrera de la administración del Gobierno Valenciano del mismo grupo y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados.
Valencià: En el cas que aquest personal no obtinga cap lloc en la present convocatòria, quedarà sense destinació i a disposició de la subsecretaria o de la secretaria general de la conselleria en què prestava serveis.
Español: En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaria o de la secretaria general de la conselleria en que prestaba servicios.
Valencià: Presentació de sol·licituds Les sol·licituds, que es facilitaran a les oficines públiques que es relaciona en l'annex II, es presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al Registre General de Documents de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, calle del Historiador Chabàs, número 2, 46003 València, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en les altres oficines públiques a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Presentación de solicitudes Las solicitudes, que se facilitarán en las oficinas públicas que se relaciona en el anexo II, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de Documentos de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, calle del Historiador Chabás, número 2, 46003 Valencia, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Per tractar-se d'un document que serà objecte posterior de tractament informatitzat, i per tal d'evitar qualsevol error invalidant, en l'emplenament de la sol·licitud de participació hauran d'observar-se, amb el degut rigor, les instruccions que figuren al dors d'aquesta, ja que l'emplenament incorrecte de les dades podria motivar l'adjudicació d'una destinació no desitjada.
Español: Por tratarse de un documento que será objeto posterior de tratamiento informatizado, y con el fin de evitar cualquier error invalidante, en la cumplimentación de la solicitud de participación deberá observarse con el debido rigor las instrucciones que figuran al dorso de la misma, ya que la cumplimentación incorrecta de los datos podría motivar la adjudicación de un destino no deseado.
Valencià: En tot cas, en aquesta Convocatòria concreta en l'apartat H) es marcarà necessàriament la casella corresponent al «no».
Español: En todo caso, en esta convocatoria concreta en el apartado H) se marcará necesariamente la casilla correspondiente al «no».
Valencià: B) Els participants amb caràcter obligatori citats en la base primera, apartat B.1, hauran de sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex I, per als quals complisquen els requisits exigits.
Español: B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, para los que cumplan los requisitos exigidos.
Valencià: C) Els participants amb caràcter obligatori citats en la base primera, apartat B.2, hauran de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupen.
Español: C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan.
Valencià: Barem de mèrits La valoració de mèrits en aquest concurs s'efectuarà de conformitat amb l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; sense perjuí del compliment de la interlocutòria de 26 de juliol de 2000, de la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, per la qual s'acorda suspendre els articles 5.c.2, 6.c.2 i 7.c.2 de l'ordre esmentada.
Español: Baremo de méritos La valoración de méritos en este concurso se efectuará de conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; sin perjuicio del cumplimiento del auto de 26 de julio de 2000, de la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, por el que se acuerda suspender los artículos 5.c.2, 6.c.2 y 7.c.2 de la citada orden.
Valencià: A) Antiguitat i grau: Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts.
Español: A) Antigüedad y grado: Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos.