gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Ajudes Les empreses que contracten per temps indefinit i a jornada completa treballadors discapacitats desocupats inscrits en les oficines d'Ocupació, tindran dret a les següents ajudes: a) Una subvenció de 3.907 euros per cada treballador contractat, així com la bonificació prevista en l'article 7.1.a) del Reial Decret 1.451/83, d'11 de maig (BOE de 4 de juny), de les quotes empresarials a la Seguretat Social, incloses les d'accidents de treball i malaltia professional i les de recaptació conjunta, del 70% per cada treballador minusvàlid contractat menor de 45 anys, o del 90% si és major de 45 anys.
Español: Ayudas Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa trabajadores discapacitados desempleados inscritos en las oficinas de Empleo, tendrán derecho a las siguientes ayudas: a) Una subvención de 3.907 euros por cada trabajador contratado, así como la bonificación prevista en el artículo 7.1.a) del Real Decreto 1.451/83, de 11 de mayo (BOE de 4 de junio), de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las de recaudación conjunta, del 70% por cada trabajador minusválido contratado menor de 45 años, o del 90% si es mayor de 45 años.
Valencià: b) Una subvenció, compatible amb les anteriors ajudes, que podrà arribar als 902 euros per treballador minusvàlid contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació de mitjans de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador minusvàlid contractat.
Español: b) Una subvención, compatible con las anteriores ayudas, que podrá alcanzar los 902 euros por trabajador minusválido contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador minusválido contratado.
Valencià: Si esta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel treballador mateix.
Español: Si esta ayuda no fuese solicitada por la empresa, podrá ser solicitada por el propio trabajador.
Valencià: Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, es mantindran les bonificacions en les quotes descrites en l'apartat anterior, si bé la subvenció de 3.907 euros es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
Español: Cuando el contrato a tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, se mantendrán las bonificaciones en las cuotas descritas en el apartado anterior, si bien la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
Valencià: La transformació en indefinits a jornada completa o a temps parcial dels contractes temporals de foment d'ocupació per a treballadors minusvàlids, efectuada a l'empara del que disposa l'article 44.3 de la Llei 42/94, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Orde Social, en la redacció donada per la disposició addicional sisena de la Llei 13/96, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Orde Social, així com la transformació en indefinits dels contractes temporals, d'aprenentatge, en pràctiques, per a la formació, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació, subscrits amb treballadors que en el moment de la transformació tinguen la condició de minusvàlids, seran objecte de les ajudes establides en els apartats anteriors.
Español: La transformación en indefinidos a jornada completa o a tiempo parcial de los contratos temporales de fomento de empleo para trabajadores minusválidos, efectuada al amparo de lo dispuesto en el artículo 44.3 de la Ley 42/94, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, en la redacción dada por la disposición adicional sexta de la Ley 13/96, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales, de aprendizaje, en prácticas, para la formación, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, celebrados con trabajadores que en el momento de la transformación ostenten la condición de minusválidos, serán objeto de las ayudas establecidas en los apartados anteriores.
Valencià: Les cooperatives de Treball Associat que incorporen treballadors minusvàlids com a socis tindran dret als beneficis establits en els números anteriors.
Español: Las cooperativas de Trabajo Asociado que incorporen a trabajadores minusválidos como socios tendrán derecho a los beneficios establecidos en los números anteriores.
Valencià: Així mateix, tindran dret als beneficis establits en els apartats anteriors les empreses que mantinguen com a treballadors persones discapacitades i que, reunint els requisits establits en el present títol, s'hagueren integrat en els tres últims mesos de l'any anterior.
Español: Asimismo, tendrán derecho a los beneficios establecidos en los apartados anteriores las empresas que mantengan como trabajadores a discapacitados y que, reuniendo los requisitos establecidos en el presente título, se hubieran integrado en los tres últimos meses del año anterior.
Valencià: Incompatibilitats i exclusions L'import d'estes ajudes no podrà superar, en concurrència amb altres ajudes públiques per a la mateixa finalitat, el 60% del cost salarial anual corresponent al contracte que hi dóna dret, d'acord amb allò que s'ha disposat per l'apartat tercer de l'article 7 del Reial Decret 1451/1983, en redacció donada pel Reial Decret 27/2000, de 14 de gener.
Español: Incompatibilidades y exclusiones El importe de estas ayudas no podrá superar, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que da derecho a los mismos, de acuerdo con lo dispuesto por el apartado tercero del artículo 7 del Real Decreto 1.451/1983, en redacción dada por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero.
Valencià: Les subvencions regulades per la present Orde i les bonificacions previstes en el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, no s'aplicaran en els següents supòsits: a) Contractacions realitzades amb treballadors que, en els vint-i-quatre mesos anteriors a la data de la contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
Español: Las subvenciones reguladas por la presente orden y las bonificaciones previstas en capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, no se aplicarán en los siguientes supuestos: a) Contrataciones realizadas con trabajadores que, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.
Valencià: El que disposa el paràgraf precedent serà també d'aplicació en el supòsit de vinculació laboral anterior del treballador amb empreses a què la sol·licitant dels beneficis haja succeït, en virtut del que estableix l'article 44 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Lo dispuesto en el párrafo precedente será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador con empresas a las que la solicitante de los beneficios haya sucedido, en virtud de lo establecido en el artículo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) Treballadors que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos abans de la formalització del contracte.
Español: b) Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato.
Valencià: Documentació i termini Documentació Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació indicada en l'article 6.2, de la següent: a) Contracte de treball o comunicació de conversió en indefinit d'este, en model oficial i en dos exemplars.
Español: Documentación y plazo Documentación Las solicitudes deberán acompañarse, además de la indicada en el artículo 6.2, de la siguiente documentación: a) Contrato de trabajo o comunicación de conversión en indefinido del mismo, en modelo oficial y por duplicado ejemplar.
Valencià: En cas de transformació d'un contracte anterior, s'aportarà el contracte del qual esta transformació porta la seua causa i, si és procedent, les pròrrogues que se n'hagueren concertat.
Español: En caso de transformación de un contrato anterior se aportará el contrato del que dicha transformación trae su causa y, en su caso, las prórrogas que del mismo se hubiesen concertado.
Valencià: d) Certificat de minusvalidesa expedit per l'òrgan competent.
Español: d) Certificado de minusvalía expedido por el órgano competente.
Valencià: e) En el supòsit de contractacions indefinides inicials, acreditació de la inscripció del treballador com a demandant d'ocupació al centre Servef d'Ocupació corresponent.
Español: e) En el supuesto de contrataciones indefinidas iniciales, acreditación de la inscripción del trabajador como demandante de empleo en el centro SERVEF de Empleo correspondiente.
Valencià: f) Descripció detallada del lloc de treball, característiques tècniques d'este i capacitat que ha de tenir el treballador per a cobrir el citat lloc.
Español: f) Descripción detallada del puesto de trabajo, características técnicas del mismo y capacidad que debe tener el trabajador para cubrir dicho puesto.
Valencià: g) Si es tracta de projectes d'empreses de nova creació, haurà d'adjuntar-se el projecte i la memòria de l'empresa que es crearà en els quals constaran expressament les característiques del procés productiu i la plantilla de l'empresa, amb determinació del percentatge d'esta que serà cobert amb treballadors minusvàlids, que no podrà excedir del 51 per 100, percentatge màxim que no es tindrà en compte si la plantilla estarà integrada únicament pel treballador minusvàlid que es contracta.
Español: g) Si se trata de proyectos de empresas de nueva creación, deberá adjuntarse el proyecto y la memoria de la empresa que se creará en los que constarán expresamente las características del proceso productivo y la plantilla de la empresa, con determinación del porcentaje de la misma que será cubierto con trabajadores minusválidos, que no podrá exceder del 51 por 100, porcentaje máximo que no se tendrá en cuenta si la plantilla va a estar integrada únicamente por el trabajador minusválido que se contrata.
Valencià: h) Si és procedent, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost i informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: h) En su caso, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: i) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establits en l'article 6.2.e) de la present orde.
Español: i) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de minimis, en los términos establecidos en el artículo 6.2.e) de la presente orden.
Valencià: j) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 27 de la present orde.
Español: j) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo 27 de la presente orden.
Valencià: Termini Les sol·licituds d'ajudes regulades en este títol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral o de la transformació objecte de les ajudes, i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2003.
Español: Plazo Las solicitudes de ayudas reguladas en este título deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral o de la transformación objeto de las ayudas, y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2003.
Valencià: Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2002 hauran de presentar-se en els mesos de gener i febrer de 2003.
Español: Las solicitudes referidas al mantenimiento de contratos formalizados en los tres últimos meses del año 2002 deberán presentarse en los meses de enero y febrero de 2003.
Valencià: Tramitació i instrucció Les direccions territorials d'Ocupació, com a unitats administratives receptores de les sol·licituds, sol·licitaran els següents informes: a) dels equips multiprofessionals, sobre l'adequació del lloc de treball a la minusvalidesa del treballador contractat.
Español: Tramitación e instrucción Las direcciones territoriales de Empleo, como unidades administrativas receptoras de las solicitudes, solicitarán los siguientes informes: a) De los equipos multiprofesionales, sobre la adecuación del puesto de trabajo a la minusvalía del trabajador contratado.
Valencià: b) de la Inspecció de Treball, quan es tracte d'empreses que s'hagen de crear, sobre la viabilitat econòmica i tècnica del projecte, demanant els documents i informes que consideren oportú.
Español: b) De la Inspección de Trabajo, cuando se trate de empresas a crear, sobre la viabilidad económica y técnica del proyecto, recabando cuantos documentos e informes estimen oportuno.
Valencià: Justificació i forma de pagament 1.Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es refereix el present títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Justificación y forma de pago Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere el presente título, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, abans del 30 de novembre de 2003.
Español: La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, antes del 30 de noviembre de 2003.
Valencià: Les bonificacions de la Seguretat Social que es deriven de la contractació indefinida de treballadors minusvàlids es regiran per la normativa estatal, i en concret pel que estableix el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o norma que el poguera substituir.
Español: Las bonificaciones de la Seguridad Social que se derivan de la contratación indefinida de trabajadores minusválidos se regirán por la normativa estatal, y en concreto por lo establecido en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, o norma que le pudiera sustituir.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del Servef, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'estes.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo, por delegación del director general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: Obligacions dels beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'esta orde, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol hauran de: Formalitzar els contractes per escrit. 2 Les entitats beneficiàries estan obligades a mantenir l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors minusvàlids contractats a l'empara de la present disposició, per un període mínim de tres anys, i no podran acomiadar sense causa justificada esteos treballadors; en cas d'acomiadament procedent, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per uns altres treballadors minusvàlids, i es beneficiaran en este cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts.
Español: Obligaciones de los beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el articulo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: Formalizar los contratos por escrito. 2 Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores minusválidos contratados al amparo de la presente disposición, por un período mínimo de tres años, y no podrán despedir sin causa justificada a estos trabajadores, y en caso de despido procedente, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores minusválidos, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos.
Valencià: Remetre anualment a la direcció territorial d'Ocupació un llistat dels treballadors pels quals s'hagueren concedit les ajudes i subvencions regulades en esta disposició, a fi d'acreditar-ne la permanència en l'empresa o, si és procedent, dels treballadors que els hagueren substituït; esta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador minusvàlid.
Español: Remitir anualmente a la dirección territorial de Empleo una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con el fin de acreditar su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante tres años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador minusválido.
Valencià: Normes supletòries En allò no regulat expressament en este títol, hi valdrà allò que s'ha disposat per l'Orde de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE de 5 de maig), per la qual es regula la concessió d'ajudes i subvencions sobre el foment de l'ocupació de treballadors minusvàlids que estableix el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o altres disposicions que la modifiquen o la despleguen.
Español: Normas supletorias En lo no regulado expresamente en este titulo se estará a lo dispuesto por la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE de 5 de mayo), por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.
Valencià: Títol IV Programa de suport a la contractació temporal de persones amb discapacitat Article 33.
Español: Título IV Programa de apoyo a la contratación temporal de personas con discapacidad Artículo 33.
Valencià: Ajuda a la contractació temporal de treballadors discapacitats Les entitats que complisquen els requisits establits en l'article 3, paràgraf b), d'esta orde, i que inicialment contracten temporalment treballadors desocupats discapacitats durant 2003 amb una duració mínima de 12 mesos, podran accedir a una ajuda de 1.800 euros per a la contractació inicial per cada treballador discapacitat contractat, llevat que el citat contracte es transforme en indefinit durant l'any de duració del contracte; en este cas, la subvenció serà proporcional a la duració del contracte temporal.
Español: Ayuda a la contratación temporal de trabajadores discapacitados Las entidades que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3, párrafo b), de esta orden, y que inicialmente contraten temporalmente a trabajadores desempleados discapacitados durante 2003 con una duración mínima de 12 meses, podrán acceder a una ayuda de 1.800 euros para la contratación inicial por cada trabajador discapacitado contratado, salvo que dicho contrato se transforme en indefinido durante el año de duración del contrato, en cuyo caso la subvención será proporcional a la duración del contrato temporal.
Valencià: Exclusions Queden exclosos de les ajudes regulades en el present títol els següents supòsits: a) Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Exclusiones Quedan excluidos de las ayudas reguladas en el presente título los siguientes supuestos: a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en el articulo 2.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) Contractació de treballadors que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos abans de la formalització del contracte.
Español: b) Contratación de trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato.
Valencià: c) Contractacions realitzades amb treballadors que, en els 24 mesos anteriors a la data de la contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
Español: c) Contrataciones realizadas con trabajadores que, en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.
Valencià: Requisits i obligacions dels beneficiaris Sense perjuí dels requisits i les obligacions assenyalats amb caràcter general en els articles 4 i 5 d'esta orde, els beneficiaris hauran de complir els següents: a) En el supòsit de transformació del contracte inicial objecte d'ajuda, ja siga de contracte temporal en indefinit o de contracte a temps parcial en contracte a temps complet, haurà de comunicar-se la citada circumstància a l'organisme gestor d'esta ajuda.
Español: Requisitos y obligaciones de los beneficiarios Sin perjuicio de los requisitos y las obligaciones señalados con carácter general en los artículos 4 y 5 de esta orden, los beneficiarios deberán cumplir los siguientes: a) En el supuesto de transformación del contrato inicial objeto de ayuda, ya sea de contrato temporal en indefinido o de contrato a tiempo parcial en contrato a tiempo completo, deberá comunicarse dicha circunstancia al organismo gestor de esta ayuda.
Valencià: b) Estar inscrits com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en els que hi haja afiliació de treballadors per compte alié.
Español: b) Estar inscritos como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
Valencià: d) En el supòsit d'extinció del contracte subvencionat, l'empresa tindrà l'obligació de substituir el treballador en el termini d'un mes per un altre, també discapacitat, en les mateixes condicions contractuals que tènia el treballador substituït.
Español: d) En el supuesto de extinción del contrato subvencionado, la empresa tendrá la obligación de sustituir al trabajador en el plazo de un mes por otro, también discapacitado, en las mismas condiciones contractuales que tenia el trabajador sustituido.
Valencià: La citada substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies.
Español: Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días.
Valencià: b) Acreditació de la inscripció del treballador com a demandant d'ocupació al centre Servef d'Ocupació corresponent.
Español: b) Acreditación de la inscripción del trabajador como demandante de empleo en el centro SERVEF de Empleo correspondiente.
Valencià: b) Original i còpia del contracte inicial de treball, en model oficial, comunicat al centre Servef d'Ocupació.
Español: b) Original y copia del contrato inicial de trabajo, en modelo oficial, comunicado al centro SERVEF de Empleo.
Valencià: c) Original i còpia de l'alta del treballador en el règim corresponent de la Seguretat Social.
Español: c) Original y copia del alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Valencià: d) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 34 de la present Orde.
Español: d) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo 34 de la presente orden.
Valencià: e) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establits en l'article 6.2.e) de la present Orde.
Español: e) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de minimis, en los términos establecidos en el artículo 6.2.e) de la presente orden.