gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, quan es done el cas d'ocupar places de personal funcionari que estiguen vacants, es procedirà al nomenament com a funcionari en pràctiques del personal que corresponga per ordre de prelació, i posteriorment o si correspon, com a funcionari interí, tot això de conformitat amb la legislació vigent i el que disposen les present bases.
Español: Asimismo, cuando se dé el caso de ocupar plazas de personal funcionario que estén vacantes, se procederá al nombramiento como funcionario en prácticas del personal que corresponda por orden de prelación, y posteriormente o si corresponde, como funcionario interino, todo eso de conformidad con la legislación vigente y lo que disponen las presente bases.
Valencià: Els decrets de contractació laboral temporal o de nomenament com a funcionari en pràctiques o interí, segons el cas, seran notificats als interessats, que hauran de formalitzar el corresponent contracte o acta de presa de possessió del lloc de treball com a funcionari en el termini de dos dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació del decret corresponent.
Español: Los decretos de contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario en prácticas o interino, según el caso, serán notificados a los interesados, que deberán formalizar el correspondiente contrato o acta de toma de posesión del puesto de trabajo como funcionario en el plazo de dos días hábiles, contadores desde el día siguiente de la recepción de la notificación del decreto correspondiente.
Valencià: En el mateix termini, si escau, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
Español: En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Valencià: Qui sense causa justificada no formalitze el corresponent contracte o prenga possessió de la plaça com a funcionari, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives, tret que aquesta circumstància siga pel motiu d'una decisió d'aquest Ajuntament. 2.
Español: Quien sin causa justificada no formalice el correspondiente contrato o tome posesión de la plaza como funcionario, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas, salvo que esta circunstancia sea por el motivo de una decisión de este Ayuntamiento. 2.
Valencià: En tots els contractes laborals es concertarà expressament un període de prova, amb subjecció als següents límits de duració en funció al grup de titulació de la plaça que corresponga al lloc de treball que l'empleat públic ocupe, tot això de conformitat amb el detall següent: Grup Duració A1 3 mesos A2 3 mesos B 2 mesos C1 2 mesos C2 1,5 mesos E 1 mes L'administració i l'empleat estan, respectivament, obligats a realitzar les experiències que constituïsquen l'objecte de la prova.
Español: En todos los contratos laborales se concertará expresamente un período de prueba, con sujeción a los siguientes límites de duración en función al grupo de titulación de la plaza que corresponda en el puesto de trabajo que el empleado público ocupe, todo eso de conformidad con el siguiente detalle: Grupo Duración A1 3 meses A2 3 meses B 2 meses C1 2 meses C2 1,5 meses E 1 mes La administración y el empleado están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.
Valencià: Serà nul el pacte que establisca, davall qualsevol modalitat de contractació laboral un període de prova quan l'empleat haja ja exercit les mateixes funcions i/o haja ocupat el mateix lloc de treball amb anterioritat en aquest Ajuntament, sempre que no haja transcorregut un període igual o superior a dos anys des de la finalització del dit exercici de funcions o prestació de servicis en el lloc de treball anteriorment esmentat.
Español: Será nulo el pacto que establezca, bajo cualquier modalidad de contratación laboral un período de prueba cuando el empleado haya ya ejercido las mismas funciones y/o haya ocupado el mismo puesto de trabajo con anterioridad en este Ayuntamiento, siempre que no haya transcurrido un período igual o superior a dos años desde la finalización de dicho ejercicio de funciones o prestación de servicios en el puesto de trabajo anteriormente citado.
Valencià: En tot cas, la resolució de la relació laboral podrà produir-se a instàncies de qualsevol de les parts durant el seu transcurs.
Español: En todo caso la resolución de la relación laboral, podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
Valencià: Transcorregut el període de prova sense que s'haja produït el desistiment o el cessament de l'empleat, el contracte laboral produirà plens efectes.
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento o el cese del empleado, el contrato laboral producirán llenos efectos.
Valencià: Nomenament de funcionaris en pràctiques L'Alcaldia o regidoria delegada competent procedirà a nomenar funcionaris en pràctiques els aspirants que corresponga per ordre de prelació en la borsa de treball.
Español: Nombramiento de funcionarios en prácticas Por la Alcaldía o concejalía delegada competente se procederá a nombrar funcionarios en prácticas a los aspirantes que corresponda por orden de prelación en la bolsa de trabajo.
Valencià: Estos aspirants hauran de realitzar les pràctiques en els llocs de destí per als quals han estat proposats sempre que complisquen els objectius determinats per a cada lloc en la relació de llocs de treball.
Español: Estos aspirantes deberán realizar las prácticas en los puestos de destino para los cuales han estado propuestos siempre que reúnan los objetivos determinados para cada puesto en la relación de puestos de trabajo.
Valencià: Els aspirants que hagen ocupat en aquest Ajuntament un lloc corresponent a una plaça com la del lloc de treball per al qual han estat proposats com a funcionaris interins, o funcionaris en propietat en comissió de serveis, millora d'ocupació o altres formes temporals de provisió, sempre que no haja transcorregut un període igual o superior a dos anys des de la finalització del dit exercici de funcions o prestació de servicis en el lloc de treball anteriorment esmentat, podran sol·licitar que els siga compensada aquesta fase de pràctiques pel temps de prestació de serveis en aquestes formes temporals de provisió. 3.2.
Español: Los aspirantes que hayan ocupado en este Ayuntamiento un puesto correspondiente a una plaza como la del puesto de trabajo para la que han estado propuestos como funcionarios interinos, o funcionarios en propiedad en comisión de servicios, mejora de empleo u otras formas temporales de provisión, siempre que no haya transcurrido un período igual o superior a dos años desde la finalización de dicho ejercicio de funciones o prestación de servicios en el puesto de trabajo anteriormente citado, podrán solicitar que les sea compensada esta fase de prácticas por el tiempo de prestación de servicios en estas formas temporales de provisión. 3.2.
Valencià: La duració de la fase de pràctiques serà de major o menor duració en funció del grup de titulació de la plaça que corresponga al lloc de treball que l'empleat públic ocupe, tot això de conformitat amb el detall següent: Grup Duració A1 3 mesos A2 3 mesos B 2 mesos C1 2 mesos C2 1,5 mesos E 1 mes Les situacions d'incapacitat temporal, maternitat, i adopció o acolliment o qualsevol altra llicència, permís, així com qualsevol suspensió de la prestació del servei que afecten l'empleat durant el període de pràctiques interrompen el còmput de duració en tots els casos.
Español: La duración de la fase de prácticas será de mayor o menor duración en función al grupo de titulación de la plaza que corresponda en el puesto de trabajo que el empleado público ocupa, todo eso de conformidad con el siguiente detalle: Grupo Duración A1 3 meses A2 3 meses B 2 meses C1 2 meses C2 1,5 meses E 1 mes Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogida o cualquiera otra licencia, permiso, así como cualquier suspensión de la prestación del servicio que afecten al empleado durante el período de prácticas, interrumpen el cómputo de duración en todos los casos.
Valencià: La comissió de seguiment de les borses de treball actuarà com a comissió qualificadora d'avaluació de la fase de pràctiques i garantirà que els aspirants posseïxen les capacitats necessàries per a l'exercici de les seues funcions i es referirà tant a l'exercici professional com a les activitats de formació que hauran de realitzar els candidats.
Español: La comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo actuará como comisión calificadora de evaluación de la fase de prácticas y garantizará que los aspirantes poseen las capacidades necesarias para el ejercicio de sus funciones y se referirá tanto al ejercicio profesional como las actividades de formación que deberán realizar los candidatos.
Valencià: Els aspirants que no superen la fase de pràctiques per haver sigut declarats no aptes perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionaris interins, mitjançant una resolució motivada de l'alcalde o regidoria delegada competent i cessaran com a funcionaris en pràctiques en el lloc per al qual han estat proposats i quedaran exclosos de la borsa de què formaven part.
Español: Los aspirantes que no superen la fase de prácticas por haber sido declarados no aptos perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios interinos, mediante una resolución motivada del alcalde o concejalía delegada competente y cesarán como funcionarios en prácticas en el puesto para el que han estado propuestos y quedarán excluidos de la bolsa de la que formaban parte.
Valencià: Des del moment del nomenament com a funcionaris en pràctiques fins al nomenament com a funcionaris interins, el règim jurídic administratiu dels aspirants serà el de funcionari en pràctiques, sempre que estigueren exercint un lloc de treball. 3.3.
Español: Desde el momento del nombramiento como funcionarios en prácticas hasta el nombramiento como funcionarios interinos, el régimen jurídico administrativo de los aspirantes será el de funcionario en prácticas, siempre que estuvieran ejerciendo un puesto de trabajo. 3.3.
Valencià: Les pràctiques realitzades des de la seua incorporació als llocs de destí provisional pels aspirants seleccionats, així com les d'aquells que s'incorporen després del corresponent ajornament legal, que estiguen en condicions de ser avaluades, seran qualificades per la comissió de seguiment de les borses de treball que actuarà com a comissió qualificadora.
Español: Las prácticas realizadas desde su incorporación a los puestos de destino provisional por los aspirantes seleccionados, así como las de aquellos que se incorporen después del correspondiente aplazamiento legal, que estén en condiciones de ser evaluadas, serán calificadas por la comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo que actuará como comisión calificadora.
Valencià: La comissió qualificadora organitzarà les activitats d'inserció en el lloc de treball de la fase de pràctiques, nomenarà tutors de les pràctiques, avaluarà els aspirants a la finalització del procés i, si és el cas, resoldrà els dubtes que es plantegen en aplicació d'allò que s'ha disposat en la present base.
Español: La comisión calificadora organizará las actividades de inserción en el puesto de trabajo de la fase de prácticas, nombrará tutores de las prácticas, evaluará a los aspirantes a la finalización del proceso y, en su caso, resolverá las dudas que se planteen en aplicación de lo que se ha dispuesto en la presente base.
Valencià: El tutor i el funcionari en pràctiques compartiran la responsabilitat sobre la programació de les tasques d'aquest últim.
Español: El tutor y el funcionario en prácticas compartirán la responsabilidad sobre la programación de las tareas de este último.
Valencià: Les funcions del tutor consistiran a assessorar i informar el funcionari en pràctiques sobre els aspectes següents: Desenvolupament i assimilació de les tasques de la plaça ocupada.
Español: Las funciones del tutor consistirán en asesorar e informar al funcionario en prácticas sobre los siguientes aspectos: Desarrollo y asimilación de las tareas de la plaza ocupada.
Valencià: Assimilació de la normativa sobre protecció de dades i prevenció de riscos laborals en relació amb les tasques del lloc.
Español: Asimilación de la normativa sobre protección de datos y prevención de riesgos laborales en relación con las tareas del puesto.
Valencià: Aspectes normatius i/o tècnics més rellevants en l'exercici de les tasques encomanades al lloc.
Español: Aspectos normativos y/o técnicos mas relevantes en el ejercicio de las tareas encomendadas en el puesto.
Valencià: En finalitzar el període de pràctiques el tutor emetrà un informe en què expresse la seua valoració sobre l'assimilació dels continguts anteriorment esmentats per part del funcionari en pràctiques, així com altres dades que considere d'interés i el remetrà a la comissió qualificadora.
Español: Al finalizar el período de prácticas el tutor emitirá un informe en que exprese su valoración sobre los la asimilación de los contenidos anteriormente reseñados por parte del funcionario en prácticas, así como otros datos que considere de interés y lo remitirá a la comisión calificadora.
Valencià: En la seua valoració la comissió tindrà en compte, en cas que l'informe global de la pràctica del tutor siga no satisfactori, un informe elaborat per l'aspirant després d'haver-li donat el tràmit d'audiència en l'expedient.
Español: En su valoración la comisión tendrá en cuenta, en el caso de que el informe global de la práctica del tutor sea no satisfactorio, un informe elaborado por el aspirante después de haberle dado el trámite de audiencia en el expediente.
Valencià: El termini per tal d'emetre l'informe d'aptitud de la comissió qualificadora serà d'un més des de la finalització de la duració del període de pràctiques (vegeu apartat 3.2 d'aquesta base).
Español: El plazo para emitir el informe de aptitud de la comisión calificadora será de un mes desde la finalización de la duración del período de prácticas (ver apartado 3.2 de esta base).
Valencià: En el supòsit de transcórrer aquest termini sense que es pronuncie la comissió qualificadora, s'entendrà que l'informe és com a apte i en vista del silenci l'alcalde o regidor resoldrà tan prompte com siga possible el nomenament de l'aspirant. 3.4.
Español: En el supuesto de transcurrir este plazo sin que se pronuncie la comisión calificadora, se entenderá que el informe es como apto y a la vista del silencio el alcalde o concejal resolverá a la mayor brevedad el nombramiento del aspirante. 3.4.
Valencià: Conclosa la fase de pràctiques i comprovat que els aspirants han estat declarats aptes i que complixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, l'Alcaldia o regidoria delegada procedirà a resoldre el seu nomenament com a funcionaris interins i els requerirà que prenguen possessió dels llocs que se'ls ha assignat inicialment en els quals han realitzat el període de pràctiques.
Español: Concluida la fase de prácticas y comprobado que los aspirantes han estado declarados aptos en la misma y que reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos en la convocatoria, la Alcaldía o concejalía delegada procederá a resolver su nombramiento como funcionarios interinos y los requerirá para que tomen posesión de los puestos que se les ha asignado inicialmente en los cuales han realizado el período de prácticas.
Valencià: Modificar el punt 13.1 i apartat a del punt 13.2 de la base tretzena, que literalment quedaran redactats de la manera següent: Comissió de seguiment. 13.1.
Español: Modificar el punto 13.1 y apartado a del punto 13.2 de la base decimotercera, que literalmente quedarán redactados con el siguiente tenor literal: Comisión de seguimiento. 13.1.
Valencià: Les competències de la comissió de seguiment de les borses de treball seran assumides per la mesa general de negociació.
Español: Las competencias de la comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo serán asumidas por la mesa general de negociación.
Valencià: Per la qual cosa, per a la vàlida adopció dels dictàmens s'ha de tenir en compte, si és el cas, les normes de funcionament específiques d'aquest òrgan col·legiat. 13.2.
Español: Por lo cual, para la valida adopción de los dictámenes al respeto se debe tener en cuenta, en su caso, las normas de funcionamiento específicas de este órgano colegiado. 13.2.
Valencià: a) Realitzar el seguiment de les borses de treball i emetre el dictamen preceptiu i vinculant d'aptitud dels funcionaris en pràctiques que es regula en les presents bases.
Español: a) Realizar el seguimiento de las bolsas de trabajo y emitir el dictamen preceptivo y vinculante de aptitud de los funcionarios en prácticas que se regula en las presentes bases.
Valencià: Remetre anunci íntegre de les modificacions de les bases generals en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i exposar el corresponent anunci al tauler d'edictes municipal.
Español: Remitir anuncio íntegro de las modificaciones de las bases generales en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y exponer el correspondiente anuncio en el tablón de edictos municipal.
Valencià: Comunicar el present acord a la Delegació del Govern de la Comunitat Valenciana en compliment del seu requeriment presentat en el Registre General d'aquest Ajuntament en data 27 de gener de 2011 (R.
Español: Comunicar el presente acuerdo a la Delegación del Gobierno de la Comunidad Valenciana, en cumplimiento de su requerimiento presentado en el Registro General de este Ayuntamiento en fecha 27 de enero de 2011 (R.
Valencià: Contra el present acte, pel qual es modifiquen les referides bases, el qual és definitiu en via administrativa, els interessats legitimats podran interposar un dels següents recursos: a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la modificació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província.
Español: Contra el presente acto por el que se modifican las referidas bases, el cual es definitivo en vía administrativa, los interesados legitimados podrán interponer uno de los siguientes recursos: a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la publicación de la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Valencià: b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de la modificació de les bases al Butlletí Oficial de la Província.
Español: b) Recurso contencioso-administrativo, en elección suya, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de la publicación de la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Valencià: Tavernes de la Valldigna, 27 de gener de 2012.
Español: Tavernes de la Valldigna, 27 de enero de 2012.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6821, del 18-07-2012 (2012/6511) Notificació de la sentència dictada en les actuacions del procediment de mesures en relació amb els fills número 1139/2011.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6821, del 18-07-2012 (2012/6511) Notificación de la sentencia dictada en los autos del procedimiento de medidas en relación con los hijos número 1139/2011.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6821 Data del DOGV : 18-07-2012 Secció del DOGV : IV.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6821 Fecha DOGV : 18-07-2012 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2012/6511 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 9 de València Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en les actuacions del procediment de mesures en relació amb els fills número 1139/2011.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2012/6511 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 9 de València Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en los autos del procedimiento de medidas en relación con los hijos número 1139/2011.
Valencià: [2012/6511] Mesures en relació amb els fills 001139/2011 Demandant: Lourdes Catalina Cuzco Campos.
Español: [2012/6511] Medidas en relación con los hijos 001139/2011 Demandante: Lourdes Catalina Cuzco Campos.
Valencià: Demandat: Lucio Germán Moromenacho Díaz.
Español: Demandado: Lucio Germán Moromenacho Díaz.
Valencià: Antonio Rodríguez-Moldes Peiró, secretari del Jutjat de Primera Instància número 9 de València, mitjançant este edicte faig saber: Que en les actuacions de mesures en relació amb els fills, seguides amb el número 1139/2011, a instàncies de Lourdes Catalina Cuzco Campos contra Lucio Germán Moromenacho Díaz, en situació de rebel·lia, en data 18 de juny de 2012 s'ha dictat la sentència que té la dispositiva com seguix: «Estime la demanda presentada per Lourdes Catalina Cuzco Campos contra Lucio Germán Moromenacho Díaz i es declaren els següents efectes respecte de la filla menor d'ambdós: 1.
Español: Antonio Rodríguez-Moldes Peiró, secretario del Juzgado de Primera Instancia número 9 de Valencia, por el presente hago saber: Que en los autos de medidas en relación con los hijos, seguidos con el número 1139/2011, a instancia de Lourdes Catalina Cuzco Campos contra Lucio Germán Moromenacho Díaz, en situación de rebeldía, en los que, en fecha 18 de junio de 2012, ha recaído sentencia, en la que en su parte dispositiva dice así: «Con estimación de la demanda presentada por Lourdes Catalina Cuzco Campos contra Lucio Germán Moromenacho Díaz, se declaran los siguientes efectos respecto de la hija menor de ambos: 1.
Valencià: El règim de visites del pare amb la menor serà el següent: caps de setmana alterns de cada mes, des de l'eixida del col·legi fins al diumenge a les 20.00 hores o que el dilluns la lliure de retorn al col·legi.
Español: El régimen de visitas del padre con la menor será el siguiente: fines de semana alternos de cada mes, desde la salida del colegio hasta el domingo a las 20.00 horas o el lunes la entregue de vuelta al colegio.
Valencià: Les vacacions de Nadal, Setmana Santa, Falles i estiu, la filla en passarà la mitat amb cada un dels progenitors, triant els anys imparells la mare i els parells el pare.
Español: Las vacaciones de Navidad, Semana Santa, Fallas y verano la hija pasará con cada uno de los progenitores la mitad de las mismas, eligiendo los años impares la madre y los pares el padre.
Valencià: Els pares podran comunicar-se amb la menor a través de qualsevol mitjà quan ho estimen convenient.
Español: Los padres podrán comunicarse con la menor a través de cualquier medio cuando lo estimen conveniente. 4.