gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2004/X1896] Vist que les necessitats de recursos humans en l'Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats (IVADIS) requerien la necessitat de constitució de la Borsa de Millora d'Ocupació.
Español: [2004/X1896] Visto que, las necesidades de recursos humanos en el Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS) requerían la necesidad de constitución de la Bolsa de Mejora de Empleo.
Valencià: Per això, el 19 de novembre del 2002, amb negociació prèvia amb els sindicats representatius en l'IVADIS, a l'empara del que disposa el II Conveni Col·lectiu del personal laboral al servici del Consorci Valencià de Servicis Socials i en el Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, va ser aprovada el dia 19 de novembre del 2002 la Regulació de les Bases de les Borses de Millora d'Ocupació i Substitució pel president de l'IVADIS i el seu Consell Rector i objecte d'informe favorable per l'Àrea de Funció Pública de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques el 20 de març del 2003 aprovada, i finalment publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.520, amb data 12 de juny del 2003.
Español: Por lo que, en fecha 19 de noviembre del 2002, previa negociación con los Sindicatos representativos en el IVADIS, al amparo de lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del personal laboral al servicio del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, fue aprobada el día 19 de noviembre del 2002 la Regulación de las Bases de las Bolsas de Mejora de Empleo y Sustitución por el Presidente del IVADIS y su Consejo Rector e informada favorablemente por el Área de Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en fecha 20 de marzo de 2003 aprobada, y finalmente publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.520, con fecha 12 de junio de 2003.
Valencià: Així mateix, per Resolució de data 20 d'octubre del 2003, dictada per la presidenta de l'IVADIS, es va aprovar la modificació de l'apartat 2 de l'article 5 d'ambdós bases que regulen les Borses d'Ocupació Temporal de l'IVADIS, publicada en el DOGV en data 19 de desembre de 2003.
Español: Asimismo por Resolución de fecha 20 de octubre de 2003, dictada por la Presidenta del IVADIS se aprobó la modificación del apartado 2 del articulo 5 de ambas Bases que regulan las Bolsas de Empleo Temporal del IVADIS, publicada en el DOGV en fecha 19 de diciembre de 2003.
Valencià: Esta regulació, basada en la normativa vigent en la matèria, conté les normes de constitució i de funcionament de les Borses de Millora d'Ocupació, així com els requisits i la baremació de mèrits per a formar-ne part.
Español: Dicha regulación, basada en la normativa vigente en la materia, contiene las normas de constitución y funcionamiento de las Bolsas de Mejora de Empleo, así como los requisitos y baremación de méritos para formar parte de las mismas.
Valencià: Segons disposa l'article sext de la regulació de la Borsa de Millora d'Ocupació de l'IVADIS, la convocatòria d'estes es farà per mitjà de resolució del director-gerent, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Según dispone el artículo sexto de la regulación de la Bolsa de Mejora de Empleo del IVADIS, la Convocatoria de las mismas se hará mediante Resolución del director'gerente, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: En conseqüència, es convoquen les esmentades Borses de Millora d'Ocupació de l'IVADIS, d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: En consecuencia, se convocan las mencionadas Bolsas de Mejora de Empleo del IVADIS, con arreglo a las siguientes bases: Primera.
Valencià: Convocatòria pública S'obri convocatòria pública per a la constitució de Borsa de Millora d'Ocupació Temporal per a la provisió temporal de llocs de treball de naturalesa laboral de l'IVADIS, de les categories següents: Psicòleg - Fisioterapeuta DUI - Assistent social Terapeuta - Governanta Terapeuta ocupacional Estimulador/a Administratius - Responsable de torn Cuidador - Cuinera Conductor - Vigilant Monitor CE ocupació - Diplomat en relacions laborals Mestre taller - Tècnic mitjà especialista en menors Especialista d'acció social - Manteniment Auxiliar administratiu - Caps de negociat Segona.
Español: Convocatoria publica Se abre convocatoria pública para la constitución de Bolsa de Mejora de Empleo Temporal para la provisión temporal de puestos de trabajo de naturaleza laboral del IVADIS, de las siguientes categorías: Psicólogo - Fisioterapeuta DUE - Asistente social Terapeuta - Gobernanta Terapeuta ocupacional Estimulador/a Administrativo - Responsable de turno Cuidador - Cocinera Conductor - Vigilante Monitor C.E.
Valencià: Àmbit d'aplicació El present procés és aplicable al personal laboral fix de l'IVADIS; tot quedant exclòs de l'àmbit d'aplicació del present procediment el personal interí i/o eventual.
Español: Ámbito de aplicación El presente proceso es aplicable al personal laboral fijo del IVADIS; quedando excluido del ámbito de aplicación del presente procedimiento el personal interino y/o eventual.
Valencià: Amb caràcter general el període de vigència de les borses de treball de millora d'ocupació serà de dos anys, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV de la relació definitiva d'admesos.
Español: Con carácter general el periodo de vigencia de las bolsas de trabajo de mejora de empleo será de dos años, contados a partir del día siguiente al de publicación en el DOGV de la relación definitiva de admitidos.
Valencià: Criteris per a constituir borses de millora d'ocupació Les borses de treball de millora d'ocupació es constituiran atenent al principi d'especialització, tenint-hi en compte la naturalesa, el grup, el sector, l'especialitat i, si és procedent, la categoria laboral dels llocs; sense perjuí que, per afinitat de funcions, puguen agrupar-se llocs distints als efectes de la seua provisió provisional per mitjà d'una mateixa borsa.
Español: Criterios para constituir bolsas de mejora de empleo Las bolsas de trabajo de mejora de empleo se constituirán atendiendo al principio de especialización, teniendo en cuenta la naturaleza, grupo, sector, especialidad y, en su caso, categoría laboral de los puestos; sin perjuicio de que, por afinidad de funciones, puedan agruparse puestos distintos a los efectos de su provisión provisional mediante una misma bolsa.
Valencià: Àrea 1: Castelló, la Vall d'Uixó i Burriana.
Español: Área 1: Castellón, la Vall d'Uixó y Burriana.
Valencià: Àrea 2: Benicarló.
Español: Área 2: Benicarló.
Valencià: Àrea 3: València, Cheste, Manises, Burjassot, Rocafort, Aldaia, Godella i Alzira.
Español: Área 3: Valencia, Cheste, Manises, Burjassot, Rocafort, Aldaia, Godella y Alzira.
Valencià: Àrea 4: Elx.
Español: Área 4: Elche.
Valencià: En tot cas serà la Comissió de Seguiment qui determinarà el nombre que formarà cada borsa.
Español: En todo caso será la Comisión de Seguimiento quien determinará el número que compondrá cada Bolsa.
Valencià: Esta provisió s'efectuarà amb preferència a altres borses d'ocupació temporal quan es preveja raonablement que la duració de la situació de vacant o de la substitució siga igual o superior a un mes per als grups D i C, i dos mesos per als grups A i B.
Español: Dicha provisión se efectuará con preferencia a otras bolsas de empleo temporal cuando se prevea razonablemente que la duración de la situación de vacante o de la sustitución sea igual o superior a un mes para los grupos D y C, y dos meses para los grupos A y B.
Valencià: Requisits per a integrar-se i romandre en les borses de millora d'ocupació El personal laboral fix de l'IVADIS que ho sol·licite, dins del termini que s'indica en la present convocatòria, podrà formar part d'esta sempre que, a més, reunisca els requisits següents: 1.1 Pertànyer a grup de titulació inferior al del lloc o llocs de la borsa de millora d'ocupació en què se sol·licita participar o classificació inferior dins del mateix grup. 1.2 Estar en possessió del títol acadèmic específic que, si és procedent, es requerisca en la classificació del lloc o llocs de treball.
Español: Requisitos para integrarse y permanecer en las bolsas de mejora de empleo El personal laboral fijo del IVADIS que lo solicite, dentro del plazo que se indica en la presente convocatoria, podrá formar parte de la misma siempre que, además, reúna los siguientes requisitos: 1.1 Pertenecer a grupo de titulación inferior al del puesto o puestos de la bolsa de mejora de empleo en la que se solicita participar, o clasificación inferior dentro del mismo grupo. 1.2 Estar en posesión del título académico específico que, en su caso, se requiera en la clasificación del puesto o puestos de trabajo.
Valencià: Per mitjà de declaració jurada de l'aspirant recollida a través de l'annex III, farà constància d'això. 1.4 No haver-li sigut imposada sanció disciplinària o, en cas contrari, haver sigut cancel·lada del seu full de servicis o tindre dret a la seua cancel·lació. 1.5 No estar sotmés a expedient disciplinari ni procés penal.
Español: Mediante declaración jurada del aspirante recogida a través del anexo III, hará constancia de ello. 1.4 No haberle sido impuesta sanción disciplinaria o, en caso contrario, haber sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación. 1.5 No estar sometido a expediente disciplinario ni proceso penal.
Valencià: Diplomatura en Treball Social Administratiu i cap de negociat.
Español: Diplomatura en Trabajo Social Administrativo y jefe de negociado.
Valencià: Tècnic d'acció social: Diplomatura en Magisteri, Treball Social, Educador Social.
Español: Técnico de acción social : Diplomatura en Magisterio, Trabajo Social, Educador Social.
Valencià: A més les categories de responsable de torn, cap de negociat i conductor requeriran: 3 anys d'antiguitat com a cuidador en Convaser-IVADIS (per a responsable de torn).
Español: Además las categorías de responsable de turno, jefe de negociado y conductor requerirán: 3 años de antigüedad como cuidador en Convaser-IVADIS (para responsable de turno).
Valencià: Presentació de sol·licituds i de documents Els models d'instància seran facilitats en qualsevol dels centres que pertanyen a l'IVADIS, així com en les delegacions provincials o gerència.
Español: Presentación de solicitudes y documentos Los modelos de instancia serán facilitados en cualquiera de los Centros pertenecientes al IVADIS, así como en las delegaciones provinciales o Gerencia.
Valencià: Els qui, reunint els requisits exigits, desitgen formar part de la present borsa, hauran de presentar la sol·licitud dins del termini 20 dies hàbils, tot iniciant-se el còmput a partir de l'endemà de la publicació de la present Convocatòria en el DOGV i comptant com a tals de dilluns a divendres (dies en què es troben oberts els registres de l'IVADIS) ajustada als models que s'acompanyen com a annex I, II i III de la present convocatòria.
Español: Quienes, reuniendo los requisitos exigidos, deseen formar parte de la presente bolsa, habrán de presentar la solicitud dentro del plazo 20 días hábiles, iniciándose el cómputo a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el DOGV y, contando como tales de lunes a viernes (días en los que se encuentran abiertos los Registros del IVADIS) ajustada a los modelos que se acompañan como anexo I, II y III de la presente convocatoria.
Valencià: Les sol·licituds, junt amb la documentació que corresponga, els models de les quals figuren com annex I, annex II i annex III de la present Convocatòria, respectivament, es presentaran en el Registre d'entrada de documents de qualsevol dels centres que pertanyen a l'IVADIS, així com en les delegacions provincials o gerència.
Español: Las solicitudes, junto con la documentación que proceda, cuyos modelos figuran como anexo I, anexo II y anexo III de la presente Convocatoria, respectivamente, se presentarán en el Registro de entrada de documentos de cualquiera de los Centros pertenecientes al IVADIS, así cómo en el las Delegaciones Provinciales o Gerencia.
Valencià: Els llocs on es troben els registres en què recollir i presentar les sol·licituds així com els horaris de presentació d'instàncies i de recollida de documentació seran els següents: OFICINES CENTRALS Av.
Español: Los lugares dónde se encuentran los Registros en los que recoger y presentar las solicitudes así como los horarios de presentación de instancias y recogida de documentación serán los siguientes: OFICINAS CENTRALES Av.
Valencià: RESIDÈNCIA BENNÀGER C/ Sor Àngela de la Creu, 2. 46960, Aldaia (València) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) RESIDÈNCIA CARMEN PICÓ Av.
Español: RESIDENCIA BENNÀGER C/ Sor Ángela de la Cruz, 2. 46960 Aldaia (Valencia) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) RESIDENCIA CARMEN PICÓ av.
Valencià: RESIDÈNCIA L'ALMARA Plaça El Palleter, s/n. 46100, Burjassot (València) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores).
Español: RESIDENCIA L'ALMARA Plaza El Palleter, s/n. 46100 Burjassot (Valencia) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas).
Valencià: Manises- Riba-roja, km. 7'6. 46940 Manises (València) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) RESIDÈNCIA PRAGA Av.
Español: Manises'Riba-roja de Túria, km. 7'6. 46940 Manises (Valencia) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) RESIDENCIA PRAGA av.
Valencià: d'Obradors. 46110 Rocafort (València) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) CENTRE ESPECIAL D'OCUPACIÓ MANITAS C/ Domingo Gómez, 21. 46025 València (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) DELEGACIÓ PROVINCIAL D'ALACANT Av.
Español: d'Obradors. 46110 Rocafort (Valencia) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MANITAS C/ Domingo Gómez, 21. 46025 Valencia (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE av.
Valencià: Alacant, núm. 15, entresol. 03202 Elx (Alacant) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14.00 hores, dimarts i dijous de 16.00 hores a 18.00 hores) CENTRO LA TRAMOIA Av.
Español: Alicante, nº 15 Entlo. 03202 Elche (Alicante) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14.00 horas, Martes y Jueves de 16.00 horas a 18.00 horas) CENTRO LA TRAMOIA av.
Valencià: CENTRE RAFALAFENA Plaça de les Normes de Castelló, s/n. 12003 Castelló (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) CENTRO BELCAIRE Partida de la Cova, s/n. 12600 la Vall d'Uixó (Castelló) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) CENTRE BURIS-ANA C/ Manuel Cubedo i Giner, s/n. 12.530 Burriana (Castelló) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) CENTRO EL MAESTRAT Carretera de Càlig, s/n. 12580 Benicarló (Castelló) (Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores) La consignació de dades falses, o la falsedat de la documentació aportada, implica l'exclusió de la borsa corresponent, sense perjuí de les mesures legals corresponents.
Español: CENTRO RAFALAFENA Plaza de les Normes de Castelló, s/n. 12003 Castellón (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) CENTRO BELCAIRE Partida de la Cova, s/n. 12600 La Vall d'Uixó (Castellón) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) CENTRO BURIS-ANA C/ Manuel Cubedo i Giner, s/n. 12.530 Burriana (Castellón) Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) CENTRO EL MAESTRAT Carretera de Càlig, s/n. 12580 Benicarló (Castellón) (Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas) La consignación de datos falsos, o la falsedad de la documentación aportada, conlleva la exclusión de la bolsa correspondiente, sin perjuicio de las medidas legales correspondientes.
Valencià: En el cas que un mateix treballador opte a la seua inclusió en més d'una borsa de millora haurà d'aportar una sol·licitud per cada una de les categories, així com còpia de la documentació en totes i cada una de les sol·licituds.
Español: En el caso de que un mismo trabajador opte a su inclusión en más de una Bolsa de Mejora deberá aportar una solicitud por cada una de las categorías así como copia de la documentación en todas y cada una de las solicitudes.
Valencià: El termini concedit per a l'esmena d'errors serà de 5 dies.
Español: El plazo concedido para la subsanación de errores será de 5 días.
Valencià: Admissió de sol·licitants i baremació de mèrits La Comissió de Millora examinarà les sol·licituds que s'hauran presentat, comprovarà si els requisits exigits i mèrits al·legats han sigut justificats degudament i, finalment, atribuirà la puntuació que a cada sol·licitant corresponga, d'acord amb el barem que s'aplique.
Español: Admisión de solicitantes y baremación de méritos La Comisión de Mejora examinará las solicitudes que se hayan presentado, comprobará si los requisitos exigidos y méritos alegados han sido justificados debidamente y, por último, atribuirá la puntuación que a cada solicitante corresponda, con arreglo al baremo que sea de aplicación.
Valencià: A la vista de l'anterior proposta i sense perjuí d'efectuar les modificacions que en dret considere procedents, el director-gerent dictarà resolució aprovant provisionalment les relacions d'admesos i d'exclosos, expressant la puntuació total o el motiu d'exclusió i concedint un termini de deu dies, a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, perquè els interessats puguen al·legar-hi el que consideren convenient al seu dret i, si és procedent, esmenar o completar la seua sol·licitud o documentació, tot aportant les proves pertinents.
Español: A la vista de la anterior propuesta y sin perjuicio de efectuar las modificaciones que en derecho estime procedentes, el director'gerente dictará resolución aprobando provisionalmente las relaciones de admitidos y excluidos, expresando la puntuación total o el motivo de exclusión y concediendo un plazo de diez días, a partir del siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para que los interesados puedan alegar lo que estimen conveniente a su derecho y, en su caso, subsanar o completar su solicitud o documentación, aportando las pruebas pertinentes.
Valencià: La resolució a què es referix el paràgraf anterior es dictarà i publicarà dins del termini de dos mesos hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria de la borsa corresponent.
Español: La resolución a que se refiere el párrafo anterior se dictará y publicará dentro del plazo de dos meses hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria de la bolsa correspondiente.
Valencià: Barem de mèrits Per a establir l'orde de prelació dels qui sol·liciten formar part d'una borsa de millora, s'atendrà a la puntuació obtinguda per la valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats, d'acord amb el barem següent: 1.1 Per formació, fins a un màxim de 13 punts, segons els següents apartats: 1.1.1 Titulació acadèmica.
Español: Baremo de méritos Para establecer el orden de prelación de quienes soliciten formar parte de una bolsa de mejora, se atenderá a la puntuación obtenida por la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados, con arreglo al siguiente baremo: 1.1 Por formación, hasta un máximo de 13 puntos, según los siguientes apartados: 1.1.1 Titulación académica.
Valencià: El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent: Coneixement oral: 0'75 punts Grau elemental: 1 punt Grau mitjà: 2 punts Grau superior: 3 punts Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca, sempre que no constituïsca requisit del lloc que s'ha de proveir.
Español: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala: Conocimiento oral: 0'75 puntos Grado elemental: 1 punto Grado medio: 2 puntos Grado superior: 3 puntos Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea, siempre que no constituya requisito del puesto a proveer.
Valencià: En este últim cas, es valorarà exclusivament estar en possessió de certificat de coneixements de valencià superior a l'exigit com a requisit, segons la puntuació de l'anterior escala. 1.1.4 Idiomes d'altres països de la Unió Europea.
Español: En este último caso, se valorará exclusivamente estar en posesión de certificado de conocimientos de valenciano superior al exigido como requisito, conforme a la puntuación de la anterior escala. 1.1.4 Idiomas de otros países de la Unión Europea.
Valencià: Per haver superat exercicis eliminatoris de proves selectives per a l'ingrés com a funcionari de carrera o contractat laboral indefinit, al servici de l'administració del Govern Valencià, en grup de titulació igual o superior al del lloc que s'ha de cobrir: 0'5 punts per cada exercici superat, fins a un màxim d'1 punt. 1.2 Per servicis prestats fins a un màxim d'11 punts: Per cada mes complet de servicis efectius (sempre que guarde similitud amb el lloc sol·licitat): 0'05 punts Per cada mes complet de servicis efectius (sense relació amb el lloc): 0'035 punts Per a justificar el temps treballat, caldrà aportar un Certificat de Vida Laboral (que expedix la Tresoreria de la Seguretat Social).
Español: Por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o contratado laboral indefinido, al servicio de la administración del Gobierno Valenciano, en grupo de titulación igual o superior al del puesto a cubrir: 0'5 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 1 punto. 1.2 Por servicios prestados hasta un máximo de 11 puntos: Por cada mes completo de servicios efectivos (siempre que guarde similitud con el puesto solicitado): 0'05 puntos Por cada mes completo de servicios efectivos (sin relación con el puesto): 0'035 puntos Para justificar el tiempo trabajado, se deberá aportar un Certificado de Vida Laboral (que expide la Tesorería de la Seguridad Social).
Valencià: Es considerarà ?temps treballat en lloc que guarde similitud?, el realitzat en la mateixa categoria.
Español: Se considerará ?tiempo trabajado en puesto que guarde similitud?, el realizado en la misma categoría.
Valencià: En el cas que seguisca l'empat, es resoldrà per sorteig Novena.
Español: En caso de que siga el empate, se resolverá por sorteo Novena.