gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2018/3511] De conformitat amb la base 4.2 de la Resolució de 10 d'abril de 2017, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca un concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants de fisioterapeuta d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8026, 25.04.2017),), una vegada finalitzat el termini d'esmena de defectes d'admissió i d'acord amb la competència atribuïda pels articles 2 i 16 del Decret 37/2017, de 10 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, aquesta sotssecretaria resol aprovar el llistat definitiu de persones aspirants admeses i excloses, que figura en l'annex I.
Español: [2018/3511] De conformidad con la base 4.2 de la Resolución de 10 de abril de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de fisioterapeuta de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8026, 25.04.2017), una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos de admisión y de acuerdo con la competencia atribuida por los artículos 2 y 16 del Decreto 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, esta subsecretaría resuelve aprobar el listado definitivo de personas admitidas y excluidos, que figura en el anexo.
Valencià: Aulari Sud del Campus dels Tarongers Avinguda dels Tarongers, s/n. 46022 València Data:27 de maig de 2018 Hora:12.00 hores València, 3 d'abril de 2018.
Español: Aulario Sur del Campus dels Tarongers Avenida dels Tarongers, s/n, 46022 València Fecha: 27 de mayo de 2018 Hora:12.00 horas València, 3 de abril de 2018.
Valencià: ANNEX I Concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants de fisioterapeuta d'institucions sanitàries (DOGV 8026, 25.04.2017) Relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses DNI Cognoms, Nom / Examen Accés Causa.
Español: - El subsecretario: Ricardo Campos Fernández ANEXO I Concurso-oposición por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de fisioterapeuta de instituciones sanitarias (DOGV 8026, 25.04.2017) Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas DNI Apellidos, Nombre Examen Acceso Causa.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8388, del 21-09-2018 (2018/8669) RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2018, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es convoquen borses de treball temporal per a la contractació laboral temporal de determinades categories professionals en la Corporació (llocs núm. 26 i 35).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8388, del 21-09-2018 (2018/8669) RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2018, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se convocan bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal de determinadas categorías profesionales en la Corporació (puestos n.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 8388 Data del DOGV : 21-09-2018 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8388 Fecha DOGV : 21-09-2018 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2018/8669 CVE Data del document : 18-09-2018 Organisme emissor : Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació concurs administratiu RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2018, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es convoquen borses de treball temporal per a la contractació laboral temporal de determinades categories professionals en la Corporació (llocs núm. 26 i 35).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2018/8669 CVE Fecha del documento : 18-09-2018 Organismo emisor : Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació concurso administrativo RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2018, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se convocan bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal de determinadas categorías profesionales en la Corporació (puestos n.
Valencià: [2018/8669] La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (en endavant, CVMC) és una entitat pública amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat jurídica per al compliment de les seues finalitats i s'integra en el sector públic empresarial de la Generalitat, en els termes determinats en l'article 4 de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d'àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat.
Español: [2018/8669] La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (en adelante, CVMC) es una entidad pública con personalidad jurídica propia y plena capacidad jurídica para el cumplimiento de sus finalidades y se integra en el sector público empresarial de la Generalitat, en los términos determinados en el artículo 4 de la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat.
Valencià: Per a la provisió dels llocs necessaris per a la posada en marxa de la nova corporació i les societats d'aquesta, i fins que s'escometa la provisió definitiva de places mitjançant els processos selectius corresponents, que hauran de respectar els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat, la disposició transitòria novena de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d'àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat, autoritza la contractació laboral amb caràcter temporal, sempre que aquesta s'atinga al que disposa l'Estatut dels treballadors i la resta de normativa laboral d'aplicació per a aquesta modalitat.
Español: Para la provisión de los puestos necesarios para la puesta en marcha de la nueva corporación y sus sociedades, y hasta que se acometa la provisión definitiva de plazas mediante los correspondientes procesos selectivos que respetarán los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, la disposición transitoria novena de la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, autoriza la contratación laboral con carácter temporal, siempre que la misma se atenga a lo dispuesto por el Estatuto de los trabajadores y demás normativa laboral de aplicación para dicha modalidad.
Valencià: Aquesta disposició determina que aquestes contractacions temporals s'han de portar a terme mitjançant una borsa de treball pels mèrits, en la qual, a causa de la necessitat d'agilitat en la posada en marxa, s'ha de valorar com a mèrit diferenciat haver treballat en l'antiga RTVV, l'antiguitat i el fet que s'haguera accedit al lloc mitjançant un procés selectiu.
Español: Dicha disposición determina que estas contrataciones temporales se llevarán a término mediante una bolsa de trabajo por los méritos donde, a causa de las necesidades de agilidad en la puesta en marcha, se valorará como mérito diferenciado el haber trabajado en la antigua RTVV, la antigüedad y el que se hubiese accedido al puesto mediante proceso selectivo.
Valencià: Donant compliment a aquesta previsió es va aprovar la Resolució de 2 de juny de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es convoquen borses d'ocupació temporal per a la contractació laboral temporal de determinades categories professionals en la Corporació (DOGV 06.06.2017).
Español: Dando cumplimiento a dicha previsión se aprobó la Resolución de 2 de junio de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se convocan bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal de determinadas categorías profesionales en la Corporació (DOGV 06.06.2017).
Valencià: No obstant això, després de tramitar la referida convocatòria determinats llocs de prefectura han quedat vacants pel que es fa necessària realitzar una nova convocatòria.
Español: No obstante, después de tramitar la referida convocatoria determinados puestos de jefatura han quedado vacantes por lo que se hace necesaria realizar una nueva convocatoria.
Valencià: Atenent les consideracions exposades, i de conformitat amb les normes bàsiques reguladores dels procediments de selecció del personal aprovades pel Consell Rector de la CVMC per Acord de 13 de setembre de 2018, per raó del que disposa l'article 8.f del Reglament orgànic i funcional del Consell Rector, publicat per Resolució d'11 de gener de 2017, del president del Consell Rector (DOGV 7960, 18.01.2017), resolc: Primer Aprovar les bases que regulen la constitució i el funcionament de les borses de treball temporal per a l'exercici provisional dels llocs de treball en la CVMC que s'adjunten com a annex I d'aquesta resolució.
Español: Atendiendo a las consideraciones expuestas, y de conformidad con las normas básicas reguladoras de los procedimientos de selección del personal aprobadas por el Consejo Rector de la CVMC por Acuerdo de 13 de septiembre de 2018, en virtud de lo dispuesto en el artículo 8.f del Reglamento orgánico y funcional del Consejo Rector, publicado por Resolución de 11 de enero de 2017, del presidente del Consejo Rector (DOGV 7960, 18.01.2017), resuelvo: Primero Aprobar las bases que regulan la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal para el desempeño provisional de puestos de trabajo en la CVMC que se adjuntan como anexo I de la presente resolución.
Valencià: Segon Publicar la convocatòria de les borses d'ocupació temporal per a la contractació laboral temporal en les categories professionals indicades en l'annex II.
Español: Segundo Publicar la convocatoria de las bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal en las categorías profesionales relacionadas en el anexo II.
Valencià: Tercer Aquesta resolució tindrà efecte a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Tercero La presente resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: De conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8.3, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, potestativament, recurs de reposició o bé plantejar directament recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició ha d'interposar-se davant del Consell Rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: De conformidad con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8.3, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición o bien plantear directamente recurso contencioso administrativo, atendiendo los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición ha de interponerse ante el Consejo Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: b) El recurso contencioso administrativo tiene que plantearse ante el Juzgado Contencioso Administrativo de València en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquesta resolució s'han de realitzar mitjançant la inserció de l'edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Los emplazamientos en los recursos contenciosos administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Burjassot, 18 de setembre de 2018.
Español: Burjassot, 18 de septiembre de 2018.
Valencià: Les borses a què es refereixen aquestes bases estaran integrades pel personal aspirant que reunisca els requisits establits en la base segona, ordenat en cadascuna d'aquestes de la puntuació total més alta a la més baixa. 2.
Español: Las bolsas a que se refieren las presentes bases estarán integradas por el personal aspirante que reúna los requisitos establecidos en la base segunda, ordenado en cada una de ellas de mayor a menor puntuación total. 2.
Valencià: El procés de selecció per a la provisió temporal dels llocs de treball de les diferents categories professionals s'ha de realitzar d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, per mitjà del sistema de concurs de mèrits.
Español: El proceso de selección para la provisión temporal de los puestos de trabajo de las diferentes categorías profesionales, se realizará con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, por medio del sistema de concurso de méritos.
Valencià: A més, es realitzarà una entrevista per a valorar la idoneïtat de les persones candidates en relació amb les funcions assignades als llocs. 3.
Español: Además, se realizará una entrevista para valorar la idoneidad de las personas candidatas en relación con las funciones asignadas a los puestos. 3.
Valencià: Les persones seleccionades seran contractades d'acord amb la legislació laboral. 4.
Español: Las personas seleccionadas serán contratadas conforme a la legislación laboral. 4.
Valencià: La inclusió en les borses de treball no garanteix la contractació per part de la CVMC.
Español: La inclusión en las bolsas de trabajo no garantiza la contratación por parte de la CVMC.
Valencià: Per a ser admeses i formar part de les borses les persones aspirants han de complir els requisits següents: a) Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, ser nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun estat a què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors.
Español: Para ser admitido y formar parte de las bolsas las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española, ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
Valencià: Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les persones de nacionalitat espanyola i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en què s'aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.
Español: Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
Valencià: Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, hi poden participar els descendents, i els del cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua.
Español: Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Valencià: També poden participar en aquesta convocatòria les persones estrangeres amb residència legal a Espanya.
Español: También podrán participar en la presente convocatoria las personas extranjeras con residencia legal en España.
Valencià: b) Edat: haver complit 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
Español: b) Edad: haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Valencià: c) Titulació: estar en possessió de la titulació exigida per a l'accés a les categories de les borses a les quals s'opte o equivalent, que figura en la llista de llocs de treball de la CVMC, o complir els requisits per a obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: c) Titulación: estar en posesión de la titulación exigida para el acceso a las categorías a cuyas bolsas se opte o equivalente y que figura en la relación de puestos de trabajo de la CVMC, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, s'ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Valencià: d) Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que calguen per a l'exercici de les funcions o tasques corresponents.
Español: d) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: e) Habilitació: no trobar-se inhabilitat per sentència ferma, o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir.
Español: e) Habilitación: no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Quan es tracte de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat, o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
Valencià: f) Complir la resta dels requisits exigits per a cada categoria que figuren en la llista de llocs de treball de la CVMC. 2.
Español: f) Cumplir el resto de los requisitos exigidos para cada categoría que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo de la CVMC. 2.
Valencià: Tots els requisits detallats en l'apartat anterior han de reunir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu.
Español: Todos los requisitos detallados en el apartado anterior deberán reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Valencià: Barem de mèrits i entrevista 1.
Español: Baremo de méritos y entrevista 1.
Valencià: Fase I de valoració dels mèrits: la puntuació màxima que es pot obtenir pels mèrits assenyalats a continuació és de 50 punts. 1.1.
Español: Fase I de valoración de los méritos: la puntuación máxima que se puede alcanzar por los méritos señalados a continuación será de 50 puntos. 1.1.
Valencià: Experiència professional Temps de serveis efectius prestats en llocs de treball del grup de l'antiga RTVV que pertanguen a la mateixa categoria laboral o equivalent per assimilació de funcions a les antigues categories professionals al del lloc que haja de proveir-se: 0,07 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: Experiencia profesional Tiempo de servicios efectivos prestados en puestos de trabajo del grupo de la antigua RTVV, que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente por asimilación de funciones a las antiguas categorías profesionales al del puesto que haya de proveerse: 0,07 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: Temps de serveis prestats en llocs de treball en altres administracions públiques o altres ens públics prestadors del servei de radiodifusió o televisió que pertanguen a la mateixa categoria laboral o equivalent al del lloc que haja de proveir-se: 0,05 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo en otras administraciones públicas u otros entes públicos prestadores del servicio de radiodifusión o televisión, que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente al del puesto que haya de proveerse: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: Temps de serveis prestats en entitats privades del sector audiovisual, en llocs que pertanguen a la mateixa categoria laboral o equivalent a la del lloc que haja de proveir-se: 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: Tiempo de servicios prestados en entidades privadas del sector audiovisual, en puestos que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente a la del puesto que haya de proveerse: 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: El màxim de punts que es pot obtindre per aquest apartat és de 19 punts.
Español: El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 19 puntos.
Valencià: A l'efecte de la valoració de l'experiència a què es refereix aquest apartat, es computarà el temps de serveis efectius prestats en llocs iguals o assimilats als de tècnic/a en gestió econòmica i administrativa i tècnic/a jurídic/a sempre que corresponguen al mateix àmbit funcional que els llocs convocats. 1. 2.
Español: A los efectos de la valoración de la experiencia a que se refiere este apartado, se computará el tiempo de servicios efectivos prestados en puestos iguales o asimilados a los de técnico/a en gestión económica y administrativa y técnico/a jurídico/a siempre que correspondan al mismo ámbito funcional que los puestos convocados. 1. 2.