gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sense perjudici de les limitacions que expressament s'indiquen en els punts següents, qualsevol actuació de les que es detallen a continuació estarà subjecta als límits legals i convencionals que siguen aplicables. 15.2.
Español: Sin perjuicio de las limitaciones que expresamente se indican en los siguientes puntos, cualquier actuación de las que a continuación se detallan estará sujeta a los límites legales y convencionales que sean de aplicación. 15.2.
Valencià: Preavís.
Español: Preaviso.
Valencià: En relació amb els esdeveniments coneguts amb antelació i que es produeixen periòdicament en dates determinades (Falles, Sant Joan, Fogueres, Olla d'Altea, Carnestoltes a Alacant, 9 d'Octubre, Setmana Santa a Alacant i Tramnochador/Mussol), les direccions han de preavisar els treballadors/ores afectats/ades, com a mínim, amb 14 dies d'antelació, amb la indicació del dia i l'hora de la prestació de treball.
Español: En relación a los eventos conocidos con antelación y que se producen periódicamente en fechas determinadas (Fallas, Sant Joan, Hogueras, Olla d'Altea, Carnavales en Alicante, 9 d'Octubre, Semana Santa en Alicante y Tramnochador/Mussol) las Jefaturas preavisarán a los trabajadores/as afectados, como mínimo, con 14 días de antelación, indicando día y hora de la prestación de trabajo.
Valencià: En cas d'incidència sobrevinguda a l'assignació del servei, el preavís al treballador/a que haja de realitzar-lo finalment serà de, com a mínim, cinc dies d'antelació, llevat que la incidència sobrevinguda es tracte d'una llicència, permís o IT no comunicades amb anterioritat a aquests cinc dies.
Español: En caso de incidencia sobrevenida a la asignación del servicio, el preaviso al trabajador/a que deba realizar finalmente el mismo será de, al menos, cinco días de antelación, salvo que la incidencia sobrevenida se trate de una licencia, permiso o IT no comunicadas con anterioridad a esos cinco días.
Valencià: En altres supòsits o esdeveniments diferents dels anteriors, el preavís serà de, conforme a llei, com a mínim, 5 dies d'antelació. 15.3.
Español: En otros supuestos o eventos, distintos a los anteriores, el preaviso será, conforme a ley, de al menos 5 días de antelación. 15.3.
Valencià: Aquesta regulació serà aplicable al següent personal d'FGV: tècnics/tècniques de Línia i de Lloc de Comandament, coordinadors/ores de Zona, contramestres, agents de la USI, maquinistes, personal d'Estacions, oficials principals de Línies Tramviàries, personal d'Informació i Atenció al Client, gestors/ores de Gràfics i reguladors/ores de Lloc de Comandament.
Español: Esta regulación será de aplicación al siguiente personal de FGV: técnicos/as de Línea y de Puesto de Mando, coordinadores/as de zona, contramaestres, agentes de la USI, maquinistas, personal de Estaciones, oficiales principales de Líneas Tranviarias, Personal de Información y Atención al Cliente, Gestores/as de Gráficos y Reguladores/as de Puesto de Mando.
Valencià: També serà aplicable a la resta de personal de Tallers i d'Instal·lacions Fixes; però, en aquest cas, només caldrà comptar amb aquests treballadors/ores si són voluntaris/àries.
Español: También será de aplicación al resto de personal de Talleres y de Instalaciones Fijas, pero en este caso, únicamente cabrá contar con dichos trabajadores/as si son voluntarios.
Valencià: Queden expressament exclosos d'aquest pacte els agents que s'esmenten en la clàusula 16 del present conveni col·lectiu com a «excepció en matèria d'horaris», excepte en el cas dels tècnics/tècniques de Línia i de Lloc de Comandament, coordinadors/ores de Zona i contramestres. 15.4.
Español: Quedan expresamente excluidos de este pacto los agentes que se mencionan en la cláusula 16 del presente convenio colectivo como «excepción en materia de horarios», salvo en el caso de los técnicos/as de Línea y de Puesto de Mando, coordinadores/as de Zona y contramaestres. 15.4.
Valencià: Mecanismes per a dur a terme els serveis en període punta 15.4.1.
Español: Mecanismos para llevar a cabo los servicios en periodo punta. 15.4.1.
Valencià: Per a realitzar els SPP, es distribuirà irregularment la jornada ordinària dels treballadors/ores, mitjançant les següents actuacions i es tindran en compte els límits següents, aplicables sempre que no hi haja una altra norma legal o convencional que els puga afectar; en aquest cas, caldria ajustar-se al que disposa aquesta norma: A) Fixació de temps de treball en dies en què el treballador/a tinga representat gràficament el descans: En aquests casos, s'aplicaran els límits següents a la jornada ordinària que s'ha de realitzar: Jornada mínima computable: 6 hores Jornada màxima que es pot treballar: 9 hores en període diürn i 8 hores 30 minuts en període nocturn, entenent per tal aquell en el qual, com a mínim, 1/3 de la seua durada o 3 hores es realitze entre les 22.00 i les 06.00 h.
Español: Para realizar los SPP se distribuirá irregularmente la jornada ordinaria de los trabajadores/as, mediante las siguientes actuaciones y observándose los siguientes límites, aplicables siempre y cuando no exista otra norma legal o convencional que pueda afectar a los mismos, en cuyo caso se estaría a lo dispuesto en dicha norma: A) Fijación de tiempo de trabajo en días en los que el trabajador/a tenga grafiado descanso: En estos casos se aplicarán los siguientes límites a la jornada ordinaria a realizar: Jornada mínima a computar: 6 horas Jornada máxima a trabajar: 9 horas en periodo diurno y 8 horas 30 minutos en periodo nocturno, entendiendo por tal el que al menos 1/3 de su duración o 3 horas se realice entre las 22.00 y las 06.00 h.
Valencià: B) Ampliació de la jornada ordinària diària que tinga representada gràficament el treballador/a: Amb caràcter general, en aquests casos, el màxim de jornada, sumant la jornada representada gràficament més l'ampliació, serà de 9 hores i mitja.
Español: B) Ampliación de la jornada ordinaria diaria que tuviera grafiada el trabajador/a: Con carácter general en estos casos, el máximo de jornada, sumando la jornada grafiada más la ampliación, será de 9 horas y media.
Valencià: C) Lliscament horari: El personal que, conforme al seu gràfic, ja haja de realitzar un servei representat gràficament els dies en què es poden establir SPP, podrà veure distribuïda irregularment la seua jornada ordinària de treball amb la modificació dels horaris d'aquesta.
Español: C) Deslizamiento horario: El personal que conforme a su gráfico ya tuviera que realizar un servicio grafiado los días en que se pueden establecer SPP, podrá ver distribuida irregularmente su jornada ordinaria de trabajo modificando los horarios de la misma.
Valencià: A fi d'aconseguir un repartiment més equitatiu, es podran requerir agents d'altres zones o residències per a la realització d'aquests serveis, que podran iniciar i/o finalitzar la jornada en la residència en què s'haja d'efectuar, quan ja hagen sigut modificats els horaris d'un mateix agent en quatre ocasions.
Español: A fin de lograr un reparto más equitativo, se podrán requerir agentes de otras zonas o residencias para la realización de estos servicios, pudiendo iniciar y/o finalizar la jornada en la residencia donde deba efectuarse, cuando ya hayan sido modificados los horarios de un mismo agente en cuatro ocasiones.
Valencià: El personal que no siga voluntari per a la realització d'SPP iniciarà i finalitzarà el servei en la seua residència laboral.
Español: El personal que no sea voluntario para la realización de SPP iniciará y finalizará servicio en su residencia laboral.
Valencià: Per a aplicar els mecanismes A i B, l'organització comptarà amb un límit de 45 hores de jornada ordinària a l'any per a cada treballador/a.
Español: Para aplicar los mecanismos A y B la organización contará con un límite de 45 horas de jornada ordinaria al año para cada trabajador/a.
Valencià: El mecanisme C es podrà aplicar un màxim de 6 vegades a l'any per a cada treballador/a.
Español: El mecanismo C será aplicable un máximo de 6 veces al año para cada trabajador/a.
Valencià: Aquests límits no s'aplicaran quan es tracte d'agents voluntaris. 15.4.2.
Español: Tales límites no se aplicarán cuando se trate de agentes voluntarios. 15.4.2.
Valencià: Disseny d'SPP.
Español: Diseño de SPP.
Valencià: En el disseny d'SPP del personal de conducció, la direcció respectarà els criteris de saturació utilitzats per a la confecció dels serveis ordinaris inclosos en els quadres de serveis. 15.5.
Español: En el diseño de SPP del personal de conducción, la dirección respetará los criterios de saturación utilizados para la confección de los servicios ordinarios incluidos en los cuadros de servicios. 15.5.
Valencià: Consideracions especials per als agents que s'ocupen de la cobertura d'incidències.
Español: Consideraciones especiales para los agentes que se ocupan de la cobertura de incidencias.
Valencià: Amb caràcter general, el personal que s'ocupe de la cobertura d'incidències que, en les dates en què es programen SPP, ja haja de treballar, però no tinga assignada la realització de serveis d'acord amb el seu gràfic, ha d'atendre els SPP que, si escau, es puguen assignar de conformitat amb els criteris establits en el punt 15.6 d'aquesta clàusula, i per a aquests agents es consideraran els serveis esmentats com a ordinaris en les condicions detallades en aquest apartat.
Español: Con carácter general, el personal que se ocupe de la cobertura de incidencias que en las fechas en que se programen SPP ya debiera trabajar, pero no tuviera asignada la realización de servicios de acuerdo a su gráfico, deberá atender los SPP que, en su caso, se puedan asignar de conformidad con los criterios establecidos en el punto 15.6 de esta cláusula, considerándose para dichos agentes tales servicios como ordinarios en las condiciones detalladas en este apartado.
Valencià: En els col·lectius en els quals existisquen les situacions de «fores de gràfic» o agents amb la condició de cobertura d'incidències o suplències (siga quina siga la nomenclatura utilitzada) sense assignació dels dies de treball/descans, els treballadors/ores que es troben en aquesta situació, durant els períodes en els quals es realitzen serveis en període punta (SPP), disposaran d'una previsió virtual, a afectes merament teòrics, de seqüència del seu cicle teòric de treball i descans, la qual cosa no desvirtuarà de cap manera la naturalesa i el sentit d'aquestes situacions, que són exactament donar cobertura al servei, davant de qualsevol absència, incidència, descoberts, etc.
Español: En los colectivos en los que existan las situaciones de «fueras de gráfico» o agentes con la condición de cobertura de incidencias o suplencias (sea cual sea la nomenclatura utilizada) sin asignación de los días de trabajo/descanso, los trabajadores/as que se encuentren en dicha situación, durante los periodos en los que se realicen servicios en periodo punta (SPP) dispondrán de una previsión virtual, a afectos meramente teóricos, de secuencia de su ciclo teórico de trabajo y descanso, la cual no desvirtuará de ninguna manera la naturaleza y sentido de esas situaciones, que no es otra que la de dar cobertura al servicio, ante cualquier ausencia, incidencia, descubiertos, etc.
Valencià: , tant previstos com imprevistos, que l'organització requerisca atendre.
Español: , tanto previstos como imprevistos, que la organización precise atender.
Valencià: Aquesta previsió virtual (de treball o descans) sí que es tindrà en compte a efectes econòmics quan un agent en aquestes situacions no estiga atenent un gràfic determinat (per vacances d'algun company, per baixes mèdiques, absències, descoberts, posicions buides, etc.
Español: Esta previsión virtual (de trabajo o descanso) sí que será tenida en cuenta a efectos económicos, cuando un agente en estas situaciones no estuviera atendiendo un gráfico determinado (por vacaciones de algún compañero, por bajas médicas, ausencias, descubiertos, posiciones vacías, etc.
Valencià: ) i li siga assignat, precisament, un servei en període punta en un dia en què, segons la seqüència teòrica, li corresponga descans, per la qual cosa percebrà les compensacions fixades per a la realització de servei en període punta en un dia de descans de conformitat amb el que estableix l'apartat 15.7 d'aquesta clàusula.
Español: ) y le fuera asignado precisamente un servicio en periodo punta en un día en el que, según la secuencia teórica, le correspondiera descanso, percibiendo entonces las compensaciones fijadas para la realización de servicio en periodo punta en día de descanso de conformidad con lo establecido en el apartado 15.7 de esta cláusula.
Valencià: Al personal que estiga en les situacions de fora de gràfic, cobertura d'incidències, suplències o suplent, que, segons la previsió de treball/descans, virtual (si és fora de gràfic o suplències) o real (si és suplent), li corresponga treballar en els períodes en els quals s'establisquen SPP, i se li assigne un SPP l'horari del qual coincidisca en un 50 % o més entre les 22.00 i les 6.00, s'abonaran les següents quantitats per cada hora realitzada dins d'aquesta franja horària: Anys Import 2019 20 - 2020 22 - 2021 24 - 2022 25 - 2023 25 - En aquests supòsits, no computaran les hores realitzades a l'efecte del límit de 45 hores/any fixat en el punt 15.4 d'aquesta clàusula.
Español: Al personal que esté en estas situaciones de fuera de gráfico, cobertura de incidencias, suplencias o suplente, que según la previsión de trabajo/descanso, virtual (si es fuera de gráfico o suplencias) o real (si es suplente), le correspondiera trabajar en los periodos en los que se establezcan SPP, y se les asigne un SPP cuyo horario coincida en un 50 % o más entre las 22.00 y las 6.00, se le abonarán las siguientes cantidades por cada hora realizada dentro de esa franja horaria: Años Importe 2019 20 - 2020 22 - 2021 24 - 2022 25 - 2023 25 - En estos supuestos no computarán las horas realizadas a efectos del límite de 45 horas/año fijado en el punto 15.4 de esta cláusula.
Valencià: Els abonaments recollits en aquesta clàusula són incompatibles entre si i amb els establits en el punt 15.7 d'aquesta clàusula. 15.6.
Español: Los abonos recogidos en esta cláusula son incompatibles entre sí y con los establecidos en el punto 15.7 de esta cláusula. 15.6.
Valencià: Assignació dels SPP.
Español: Asignación de los SPP.
Valencià: Amb la finalitat de prioritzar la realització dels SPP per personal voluntari, es publicarà un avís abans de l'1 d'octubre de cada any a fi que els treballadors/ores que així ho sol·liciten puguen formar part d'una llista de voluntaris.
Español: Con el fin de priorizar la realización de los SPP por personal voluntario, se publicará un aviso antes del 1 de octubre de cada año a fin de que los trabajadores/as que así lo soliciten puedan formar parte de un listado de voluntarios.
Valencià: Durant l'últim trimestre de cada any natural, els agents es podran adscriure o donar-se de baixa per al següent; les persones ja adscrites que no es manifesten en aquest termini renovaran tàcitament la seua adscripció.
Español: Durante el último trimestre de cada año natural, los agentes podrán adscribirse o darse de baja para el siguiente; las personas ya adscritas que no se manifiesten en este plazo renovarán tácitamente su adscripción.
Valencià: El personal podrà adscriure's bé a tots els SPP que es programen o bé només als d'alguns esdeveniments o dates específiques.
Español: El personal podrá adscribirse bien a todos los SPP que se programen, bien solo a los de algunos eventos o fechas específicas.
Valencià: Una vegada manifestada l'opció, es mantindrà al llarg de l'any.
Español: Una vez manifestada la opción, se mantendrá a lo largo del año.
Valencià: Un agent al qual s'assigne un SPP en un dia en què tinga previst gaudir de descans podrà canviar voluntàriament l'assignació amb un altre agent.
Español: Un agente al que se le asigne SPP en día que tuviera previsto disfrutar descanso podrá cambiar voluntariamente la asignación con otro agente.
Valencià: En aquest cas, si el primer és no voluntari, a l'efecte de límits, es considerarà que no hi ha hagut tal canvi, encara que les compensacions que corresponguen es realitzaran a l'agent que de manera efectiva realitze l'SPP.
Español: En este caso, si el primero es no voluntario, a efectos de límites se considerará que no ha habido tal cambio, aunque las compensaciones que correspondan se realizarán al agente que de manera efectiva realice el SPP.
Valencià: L'ordre d'assignació d'SPP serà el següent: A.
Español: El orden de asignación de SPP será el siguiente: A.
Valencià: Per a la cobertura dels SPP que s'hagen d'atendre per agents en dia de descans o per personal en situació de fora de gràfic, incidències, suplències o suplent que ja hagen de treballar i no hagen de cobrir cap incidència, es tindran en compte els criteris següents als únics efectes d'assignació: 1.
Español: Para la cobertura de los SPP que deban atenderse por agentes en día de descanso o por personal en situación de fuera de gráfico, incidencias, o suplencias o suplente que ya tuvieran que trabajar y no tuviesen incidencia que cubrir, se tendrán en cuenta los siguientes criterios a los únicos efectos de asignación: 1.
Valencià: Voluntaris en situació de fora de gràfic, incidències, suplències o suplent que ja hagen de treballar segons la previsió virtual i no hagen de cobrir cap incidència. 2.
Español: Voluntarios en situación de fuera de gráfico, incidencias, suplencias o suplente que ya tuvieran que trabajar según previsión virtual y no tuviesen incidencia que cubrir. 2.
Valencià: Voluntaris amb descans representat gràficament (inclosos els suplents amb descans). 3.
Español: Voluntarios con descanso grafiado (incluidos los suplentes con descanso). 3.
Valencià: Voluntaris en situació de fora de gràfic, incidències o suplències que tinguen descans representat gràficament en la previsió virtual. 4.
Español: Voluntarios en situación de fuera de gráfico, incidencias o suplencias que tuvieran descanso grafiado en la previsión virtual. 4.
Valencià: Voluntaris als quals es lliscarà el torn que tinguen assignat.
Español: Voluntarios a los que se les deslizará el turno que tuvieran asignado.
Valencià: Els torns ordinaris d'aquests agents que s'hagen de cobrir s'assignaran al personal fora de gràfic, incidències, suplent o suplències, del gràfic de què es tracte, que no siga voluntari per a la realització d'SPP i que no haja de cobrir cap incidència. 5.
Español: Los turnos ordinarios de estos agentes que tuviesen que ser cubiertos, se asignarán al personal fuera de gráfico, incidencias, suplente o suplencias, del gráfico de que se trate, que no sea voluntario para la realización de SPP y que no tuviera incidencias que cubrir. 5.
Valencià: No voluntaris en situació de fora de gràfic, incidències, suplent o suplències, que ja haja de treballar i no haja de cobrir cap incidència.
Español: No voluntarios en situación de fuera de gráfico, incidencias, suplente o suplencias, que ya tuviera que trabajar y no tuviese incidencia que cubrir. 6.
Valencià: Resta de personal no voluntari, per ordre de posició en el gràfic en sentit descendent, mantenint la continuïtat d'un esdeveniment a un altre, de manera que, una vegada designat un SPP a un d'aquests agents, passe a ocupar l'última posició de la llista per a la següent assignació amb aquest mecanisme.
Español: Resto de personal no voluntario, por orden de posición en el gráfico en sentido descendente, manteniéndose la continuidad de un evento a otro, de manera que, una vez designado un SPP a uno de estos agentes, pase a ocupar la última posición de la lista para la siguiente asignación con este mecanismo.
Valencià: En la mesura que siga possible, quan s'assigne un SPP a aquest personal, serà en el primer o l'últim descans del seu cicle.
Español: En la medida de lo posible, cuando se asigne un SPP a este personal será en el primer o último descanso de su ciclo.
Valencià: Respectant l'ordre anterior, primer s'assignaran els SPP els horaris dels quals siguen, en la seua major part, nocturns (entre les 23.00 i les 05.00 hores).
Español: Respetando el orden anterior, primero se asignarán los SPP cuyos horarios sean en su mayor parte nocturnos (entre las 23.00 y las 05.00 horas).
Valencià: Les direccions procuraran fer un repartiment equitatiu del nombre de descansos en què assignaran SPP cada any al personal voluntari.
Español: Las Jefaturas procurarán realizar un reparto equitativo del número de descansos en que asignarán SPP cada año al personal voluntario.
Valencià: Les ampliacions de la jornada ordinària programada i els lliscaments s'assignaran al personal que ja havia de treballar i el torn o servei previst del qual enllace millor amb l'SPP, segons l'ordre següent: 1.
Español: Las ampliaciones de la jornada ordinaria programada y los deslizamientos, se asignarán al personal que ya debía trabajar y cuyo turno o servicio previsto mejor enlace con el SPP, según el siguiente orden: 1.
Valencià: Voluntaris 2.
Español: Voluntarios 2.
Valencià: No voluntaris 15.7.
Español: No voluntarios 15.7.
Valencià: Compensacions.
Español: Compensaciones.
Valencià: El temps de treball realitzat amb motiu de l'aplicació dels mecanismes establits en el punt 15.4 tindrà la consideració de jornada ordinària.
Español: El tiempo de trabajo realizado con motivo de la aplicación de los mecanismos establecidos en el punto 15.4 tendrá la consideración de jornada ordinaria.
Valencià: Per això, la jornada generada a favor del treballador/a amb motiu de l'aplicació de les mesures A i B del punt 15.4 anterior es compensarà en el mateix any natural en temps de descans acumulat en dies complets, que gaudirà el treballador/a juntament amb els seus descansos setmanals, per a la qual cosa serà preavisat amb una antelació mínima de 5 dies, tot això llevat que l'interessat pacte amb la direcció la seua compensació en un dia de descans diferent.
Español: anterior, será compensada en el propio año natural en tiempo de descanso acumulado en días completos, que disfrutará el trabajador/a junto a sus descansos semanales debiendo ser preavisado con una antelación mínima de cinco días, todo ello salvo que el interesado pacte con la jefatura su compensación en un día de descanso distinto.
Valencià: Al personal voluntari, les hores corresponents als dos primers dies d'SPP realitzats cada any natural en un dia en què corresponga descans (punt 15.4.A), es compensaran mitjançant l'abonament en el mes de la realització del valor de l'hora extraordinària corresponent al treballador/a i no es consideraran jornada ordinària, llevat que aquest acorde amb la direcció que s'incloguen en el seu còmput anual; en aquest cas, no percebria l'abonament indicat.
Español: Para el personal voluntario las horas correspondientes a los dos primeros días de SPP realizados cada año natural en un día en que correspondiera descanso (punto 15.4.A) se compensarán mediante el abono en el mes de su realización al valor de la hora extraordinaria correspondiente al trabajador/a y no se considerarán jornada ordinaria, salvo que este acuerde con la Jefatura que se incluyan en su cómputo anual en cuyo caso no percibiría el abono indicado.
Valencià: Si, conclòs l'any, no s'ha regularitzat la jornada realitzada en excés per motiu d'SPP, el treballador/a afectat podrà decidir si aquest excés se li abona com a hores extres o acordar amb la seua direcció el gaudi de descansos compensatoris si el temps acumulat ho permet.
Español: Si concluido el año no se hubiera regularizado la jornada realizada en exceso por motivo de SPP, el trabajador/a afectado podrá decidir si dicho exceso se le abona como horas extras o acordar con su Jefatura el disfrute de descansos compensatorios si el tiempo acumulado lo permite.