gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No haver amortitzat llocs de treball l'any immediatament anterior a la contractació o a les contractacions que s'acullen a aquesta ordre per les causes següents: a) Acomiadament col·lectiu fonamentat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, i també l'extinció de contractes de treball establida en l'article 52.c del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: No haber amortizado puestos de trabajo en el año inmediatamente anterior a la contratación o contrataciones acogidas a esta orden por las causas siguientes: a) Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como la extinción de contratos de trabajo establecida en el artículo 52.c del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) Acomiadament declarat nul o improcedent per sentència ferma.
Español: b) Despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme.
Valencià: c) Conciliació administrativa o judicial. 4.
Español: c) Conciliación administrativa o judicial. 4.
Valencià: En el cas que l'entitat sol·licitant siga una societat laboral o cooperativa, caldrà, a més, que aquesta no haja reduït el nombre de socis treballadors o de treball durant el mateix període.
Español: En el caso de que la entidad solicitante sea sociedad laboral o cooperativa, será necesario además, que la misma no haya reducido el número de socios trabajadores o de trabajo, durante el mismo período.
Valencià: Els treballadors que siguen contractats directament de forma indefinida hauran de complir, pel que fa a la situació de desocupació, els requisits que exigeix la vigent legislació bàsica d'ocupació, i hauran de romandre inscrits com a desocupats en les corresponents oficines d'ocupació de l'INEM o en qualsevol altra agència de col·locació, degudament autoritzada, amb àmbit d'actuació a la Comunitat Valenciana.
Español: Los trabajadores que sean contratados directamente de forma indefinida deberán cumplir, en cuanto a la situación de desempleo, los requisitos exigidos por la vigente legislación básica de empleo, debiendo permanecer inscritos como desempleados en las correspondientes oficinas de empleo del INEM o en cualquier otra agencia de colocación, debidamente autorizada, con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana.
Valencià: En tot cas, hauran de tenir la targeta de demanda d'ocupació, degudament actualitzada i estar registrats en l'INEM, i hauran d'estar inclosos en algun dels supòsits següents: A) Sol·licitants de primera ocupació majors de 25 anys i que no hagen complit els 30 en la data de formalització del contracte indefinit, que tinguen una experiència laboral pel seu compte o per compte d'altri que no excedisca els 180 dies, i acrediten la seua situació de desocupació amb la inscripció en les oficines de l'INEM o unes altres agències de col·locació i el registre en l'INEM.
Español: En todo caso, deberán estar en posesión de la tarjeta de demanda de empleo, debidamente actualizada y encontrarse registrados en el INEM, debiendo estar comprendidos en alguno de los supuestos siguientes: A) Demandantes de primer empleo mayores de 25 años y que no hayan cumplido los 30 en la fecha de formalización del contrato indefinido, cuya experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de 180 días, y acrediten su situación de desempleo con la inscripción en las oficinas del INEM u otras agencias de colocación y registro en el INEM.
Valencià: B) Desocupats majors de 25 anys inscrits en l'INEM o en agències de col·locació i registrats en l'INEM per un període de, com a mínim, 360 dies.
Español: B) Desempleados mayores de 25 años inscritos en el INEM o agencias de colocación y registrados en el INEM por un período de, al menos, 360 días.
Valencià: C) Desocupats majors de 45 anys, inscrits en l'INEM o en agències de col·locació i registrats en l'INEM per un període de, com a mínim, 180 dies.
Español: C) Desempleados mayores de 45 años, inscritos en el INEM o agencias de colocación y registrados en el INEM por un período de al menos 180 días.
Valencià: D) Dones desocupades majors de 25 anys que es reincorporen a l'activitat laboral després d'un període d'absència de, com a mínim, tres anys del mercat de treball; s'entendrà com a tal que no hagen realitzat, en els tres anys anteriors a la seua contractació, cap activitat laboral pel seu compte o per compte d'altri, ni professional col·legiada, i que acrediten haver romàs inscrites com a desocupades en les oficines d'ocupació de l'INEM o en unes altres agències de col·locació, i registrades en l'INEM durant, almenys, 180 dies previs a la data del contracte.
Español: D) Mujeres desempleadas mayores de 25 años que se reincorporen a la actividad laboral después de un período de ausencia de al menos tres años del mercado de trabajo, entendiendo como tal que no hayan realizado, en los tres años anteriores a su contratación, ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional colegiada, y que acrediten haber permanecido inscritas como desempleadas en las oficinas de empleo del INEM u otras agencias de colocación y registradas en el INEM, durante al menos 180 días previos a la fecha del contrato.
Valencià: G) Dones majors de 25 anys, responsables de famílies monoparentals amb càrregues familiars, inscrites en l'INEM o en agències de col·locació, i registrades en l'INEM per un període de, com a mínim, 90 dies.
Español: F) Personas desempleadas mayores de 25 años con discapacidad reconocida, inscritas en el INEM o agencias de colocación y registrados en el INEM por un período de al menos 90 días.
Valencià: H) Integrants de famílies en les quals la totalitat dels membres es troben en situació de desocupació, sempre que el contractat siga major de 25 anys i figure inscrit en l'INEM o en una agència de col·locació, i estiga registrat en l'INEM per un període no inferior a 90 dies.
Español: G) Mujeres mayores de 25 años, responsables de familias monoparentales con cargas familiares, inscritas en el INEM o agencias de colocación y registradas en el INEM por un período de al menos 90 días.
Valencià: S'entendrà que constitueixen una família, als efectes del que es disposa en aquest apartat, el grup format pel progenitor o els progenitors i els fills menors d'edat o majors de 18 anys amb discapacitat reconeguda, quan tots ells es troben desocupats, inscrits com a sol·licitants d'ocupació en les oficines de l'INEM o en unes altres agències de col·locació, i registrats en l'INEM, o bé es troben cursant estudis.
Español: Se entenderá que constituyen una familia, a los efectos de lo dispuesto en este apartado, el grupo formado por el progenitor o progenitores y sus hijos menores de edad o mayores de 18 años con discapacidad reconocida, cuando todos ellos se encuentren desempleados, inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del INEM u otras agencias de colocación y registrados en el INEM, o bien se hallen cursando estudios.
Valencià: I) No trobar-se en les següents situacions respecte de l'ocupador sol·licitant: 1) Ser soci o membre del consell d'administració o l'òrgan que en realitze les funcions, en les entitats sol·licitants de caràcter societari mercantil o cooperatiu. 2) Pertànyer als òrgans de representació o de direcció en les institucions o les entitats sol·licitants. 3) Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb el mateix ocupador o amb els qui ocupen llocs d'alta direcció en l'empresa. 4) Haver tingut una relació laboral per compte d'altri amb el mateix ocupador l'any immediatament anterior a la seua contractació, sota qualsevol modalitat de contractació laboral, tret del supòsit de les ajudes per conversió de contractes. 2.
Español: No incurrir en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante: 1) Ser socio o miembro del consejo de administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter societario mercantil o cooperativo. 2) Pertenecer a los órganos de representación o dirección en las instituciones o entidades solicitantes. 3) Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con el mismo empleador o quienes ocupen puestos de alta dirección en la empresa. 4) Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena con el empleador en el año inmediato anterior a su contratación, bajo cualquier modalidad de contratación laboral salvo el supuesto de las ayudas por conversión de contratos. 2.
Valencià: Els treballadors que tinguen contractes temporals o de durada determinada que es convertisquen en indefinits hauran de posseir els requisits següents: a) Ser majors de 25 anys en la data de transformació de la contractació temporal o de durada determinada en indefinida.
Español: Los trabajadores cuyos contratos temporales o de duración determinada se conviertan en indefinidos deberán reunir los requisitos siguientes: a) Ser mayores de 25 años en la fecha de transformación de la contratación temporal o de duración determinada en indefinida.
Valencià: b) No trobar-se en les situacions indicades en els apartats 1), 2) i 3) de l'apartat I) del punt anterior.
Español: b) No incurrir en las situaciones contempladas en los apartados 1), 2) y 3) del apartado I) del punto anterior.
Valencià: Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquesta ordre hauran d'adreçar-se a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social i es presentaran en l'imprés normalitzat, en les corresponents àrees territorials de Treball, o per mitjà de qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 2.
Español: Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas por la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Empleo y Economía Social y se presentarán en el impreso normalizado, en las correspondientes áreas territoriales de Trabajo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 2.
Valencià: Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades dels documents que a continuació s'indiquen: a) Documentació acreditativa i identificativa del sol·licitant i, si s'escau, del representant legal (DNI, o en el cas que es tracte de societats mercantils, document constitutiu amb les modificacions, si n'hi haguera, degudament registrat de conformitat amb la legislació mercantil o administrativa que hi siga aplicable).
Español: Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan: a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso de su representante legal (DNI o en el caso de que sean sociedades mercantiles, documento constitutivo con sus modificaciones, si las hubiere, debidamente registrado conforme a la legislación mercantil o administrativa que le sea aplicable).
Valencià: b) NIF/CIF del sol·licitant.
Español: b) NIF/CIF del solicitante.
Valencià: c) Justificació d'estar al corrent de les obligacions fiscals i davant la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda.
Español: c) Justificación de estar al corriente en las obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda.
Valencià: d) Dades de domiciliació bancària, segons el model (fitxa de manteniment de tercers).
Español: d) Datos de domiciliación bancaria, según modelo (ficha de mantenimiento de terceros).
Valencià: e) Acreditació de la desocupació prèvia dels treballadors contractats, pels períodes mínims establits en l'article 5 (solament per a contractacions indefinides).
Español: e) Acreditación del desempleo previo de los trabajadores contratados, por los períodos mínimos establecidos en el artículo 5 (sólo para contrataciones indefinidas).
Valencià: f) Còpia dels contractes de treball degudament diligenciats per l'oficina d'ocupació corresponent.
Español: f) Copia de los contratos de trabajo debidamente diligenciados por la oficina de empleo correspondiente.
Valencià: En el cas de transformació de contractes en indefinits, hauran de presentar-se, a més, els contractes temporals o de durada determinada i, si s'escau, les pròrrogues d'aquests.
Español: En el caso de transformación de contratos en indefinidos, deberán presentarse además los contratos temporales o de duración determinada y, en su caso, las prórrogas de los mismos.
Valencià: g) Altes dels treballadors contractats en el règim general de la Seguretat Social.
Español: g) Altas de los trabajadores contratados en el régimen general de la Seguridad Social.
Valencià: h) Justificació, si s'escau, de l'adscripció dels desocupats als col·lectius subvencionables (informe de vida laboral, certificat de minusvalidesa, llibre de família, justificació dels estudis cursats, acreditació de convivència).
Español: h) Justificación, en su caso de la adscripción de los desempleados a los colectivos subvencionables (informe de vida laboral, certificado de minusvalía, libro de familia, justificación de los estudios cursados, acreditación de convivencia).
Valencià: i) Declaració d'altres ajudes públiques sol·licitades o concedides per a la mateixa finalitat, si n'hi haguera.
Español: i) Declaración de otras ayudas públicas solicitadas o concedidas para la misma finalidad, si las hubiere.
Valencià: j) Declaració responsable sobre el compliment del que preceptua el punt 3 de l'article 4.
Español: j) Declaración responsable sobre el cumplimiento de lo preceptuado en el punto 3 del artículo 4.
Valencià: k) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides per qualsevol projecte a l'empresa durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda per la norma de minimis, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i el règim d'ajudes en què s'empara; o, si s'escau, declaració responsable de no haver-ne rebuda cap. 3.
Español: k) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas por cualquier proyecto a la empresa durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de minimis, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se ampara; o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna. 3.
Valencià: La sol·licitud haurà de presentar-se en el termini màxim de dos mesos des que s'efectue la contractació o es formalitze la transformació.
Español: La solicitud deberá presentarse en el plazo máximo de dos meses desde que se efectúe la contratación o se formalice la transformación.
Valencià: Quan la documentació aportada siga incompleta o incorrecta, es demanarà a l'interessat que en un termini de 10 dies repare la falta o presente la documentació pertinent, i s'indicarà en el mateix acte que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la seua petició i s'arxivarà sense més tràmit.
Español: Cuando la documentación aportada sea incompleta o incorrecta, se requerirá al interesado para que en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, indicando en el mismo acto que, si no lo hace, se le tendrá por desistido de su petición y se archivará sin más trámite.
Valencià: Resolució de concessió de les ajudes Una vegada rebudes les sol·licituds, les àrees territorials de Treball instruiran els expedients, i podran demanar als sol·licitants l'aportació addicional d'altres documents o dades complementaris que es consideren necessaris per a resoldre la sol·licitud presentada.
Español: Resolución de concesión de las ayudas Recibidas las solicitudes, las áreas territoriales de Trabajo instruirán los expedientes, pudiendo recabar de los solicitantes la aportación adicional de otros documentos o datos complementarios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
Valencià: La resolució de les ajudes regulades en aquesta ordre s'atribueix, per delegació del conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç, al director general d'Ocupació i Economia Social.
Español: La resolución de las ayudas reguladas en esta orden se atribuye, por delegación del conseller de Empleo, Industria y Comercio, al director general de Empleo y Economía Social.
Valencià: La resolució en determinarà expressament la quantia i incorporarà, si s'escau, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què s'haja d'ajustar el beneficiari.
Español: La resolución fijará expresamente la cuantía e incorporará en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario.
Valencià: La resolució es notificarà als interessats en els termes indicats en l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: La resolución se notificará a los interesados en los términos indicados en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: El termini màxim per a resoldre les sol·licituds que s'hi formulen s'estableix en un mes des de la sol·licitud.
Español: El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen se establece en un mes desde la solicitud.
Valencià: Transcorregut el termini sense que s'hi haja dictat una resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud de concessió de l'ajuda, en els termes establits en els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de la ayuda, en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Criteris per a la concessió de les ajudes Les ajudes s'atorgaran per ordre d'entrada de la sol·licitud, mentre hi haja consignació pressupostària.
Español: Criterios para la concesión de las ayudas Las ayudas se otorgarán por orden de entrada de la solicitud en tanto exista consignación presupuestaria.
Valencià: Resolució d'incidències L'òrgan competent per a la concessió de les ajudes assenyalades en aquesta ordre resoldrà les incidències que es produïsquen amb posterioritat a l'esmentada concessió.
Español: Resolución de incidencias El órgano competente para la concesión de las ayudas contempladas en la presente orden, resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a dicha concesión.
Valencià: Les ajudes que estableix aquesta disposició seran incompatibles amb qualssevol altres de la mateixa naturalesa, tret dels incentius a la contractació regulats en el Reial Decret Llei 9/1997, de 16 de maig (BOE 17 de maig de 1997), percebudes d'aquesta o d'altres administracions públiques.
Español: Las ayudas establecidas por la presente disposición serán incompatibles con cualesquiera otras de la misma naturaleza, salvo los incentivos a la contratación regulados en el Real Decreto Ley 9/1997, de 16 de mayo (BOE 17 de mayo de 1997), percibidas de ésta u otras administraciones públicas.
Valencià: El beneficiari haurà de comunicar en qualsevol moment de la vigència de l'expedient unes altres ajudes públiques que haguera obtingut o sol·licitat amb la mateixa finalitat, amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud.
Español: El beneficiario deberá comunicar, en cualquier momento de la vigencia del expediente, otras ayudas públicas que hubiera obtenido o solicitado con la misma finalidad, con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
Valencià: Així mateix, l'import d'aquestes ajudes no podrà fer que l'import total d'ajudes de minimis que reba l'empresa durant un període de tres anys siga superior al límit de 100.000 ecus.
Español: Asimismo, el importe de las presentes ayudas no podrá hacer que el importe total de ayudas de minimis que reciba la empresa durante un periodo de tres años sea superior al límite de 100.000 ecus.
Valencià: Control de les accions Correspondrà a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social a través de les àrees territorials de Treball portar a terme la funció de control de les subvencions concedides, i també l'avaluació dels diferents programes en el seu conjunt i el seguiment d'aquests en el seu àmbit.
Español: Control de las acciones Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Economía Social, a través de las Áreas Territoriales de Trabajo, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación de los distintos programas en su conjunto y seguimiento de los mismos en su ámbito.
Valencià: Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, fins i tot la contractació amb tercers i la col·laboració en el marc que corresponga, de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Español: Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, incluso la contratación con terceros y la colaboración en el marco que proceda, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Valencià: El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General, i si s'escau, dels òrgans competents del Fons Social Europeu, pel que fa a les subvencions o ajudes concedides.
Español: El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General, y en su caso, de los órganos competentes del Fondo Social Europeo, en relación con las subvenciones o ayudas concedidas.
Valencià: La liquidació de les ajudes s'efectuarà d'una sola vegada, una vegada complits els requisits establits i justificats documentalment.
Español: La liquidación de las ayudas se efectuará de una sola vez, cumplidos los requisitos establecidos y justificados documentalmente.
Valencià: El termini de presentació de les justificacions serà el que indique la resolució de concessió de les ajudes i en qualsevol cas s'estableix com a data límit el 31 d'octubre de 1997. 2.
Español: El plazo de presentación de las justificaciones será el que indique la resolución de concesión de las ayudas, y en cualquier caso como fecha límite el 31 de octubre de 1997. 2.
Valencià: Amb caràcter general no serà subvencionable l'impost del valor afegit satisfet per l'adquisició de béns i serveis i, en general, qualsevol impost pagat pel beneficiari.
Español: Con carácter general no será subvencionable el impuesto del valor añadido satisfecho por la adquisición de bienes y servicios y, en general, cualquier impuesto pagado por el beneficiario.
Valencià: Obligacions del beneficiari Sense perjudici de les obligacions i drets que l'ordre social vigent estableix per als ocupadors, pel que fa a aquesta convocatòria, es declaren expressament les següents: Formalització dels contractes de treball per escrit.
Español: Obligaciones del beneficiario Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden social vigente establece para los empleadores, por lo que respecta a esta convocatoria, se declaran expresamente las siguientes: Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
Valencià: En el supòsit que el treballador contractat deixe el lloc vacant en l'empresa, aquesta tindrà l'obligació de contractar-ne un altre que reunisca idèntics requisits en un termini màxim d'un mes, comptat des del cessament d'aquest.
Español: En el supuesto que el trabajador contratado cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de contratar a otro que reúna idénticos requisitos en un plazo máximo de un mes a contar desde el cese de éste.
Valencià: L'esmentada circumstància s'haurà de comunicar a l'òrgan que va concedir la subvenció.
Español: Dicha circunstancia deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención.