gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: c) Aprovar les relacions de llocs de l'administració del Govern Valencià, dels seus organismes autònoms i d'altres organismes i institucions que en depenen i proposar al Govern la fixació dels intervals assenyalats en l'article 17 d'aquesta llei i l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública i dels plans d'ocupació.
Español: c) Aprobar las relaciones de puestos de la Administración del Gobierno Valenciano, de sus organismos autónomos y de otros organismos e instituciones dependientes del mismo y proponer al Gobierno la fijación de los intervalos seÑalados en el artículo 17 de esta ley y la aprobación de la oferta pública de empleo y de los planes de empleo.
Valencià: g) Establir els programes i els continguts de les proves d'habilitació o selecció de personal, convocar-les i designar-ne els tribunals, segons que estableix l'article 13 d'aquesta llei.
Español: g) Establecer los programas y el contenido de las pruebas de selección de personal, convocarlas y designar sus tribunales en los términos establecidos en el artículo 13 de esta ley.
Valencià: L'organització en correspondrà a la Direcció General de la Funció Pública o a l'organisme que tinga cura de la matèria, mitjançant l'Institut Valencià d'Administració Pública.
Español: La organización de las mismas corresponderá a la Dirección General de la Función Pública o al órgano encargado de la materia, a través del Instituto Valenciano de Administración Pública.
Valencià: h) Dirigir la gestió dels assumptes corresponents al personal funcionari de la Generalitat Valenciana amb les excepcions del personal docent, investigador, sanitari i de seguretat, si escau, i del de les Corts Valencianes i les institucions que en depenen, sense perjudici del que estableix l'apartat 3 d'aquest article.
Español: h) Dirigir la gestión de los asuntos correspondientes al personal funcionario de la Generalitat Valenciana con las excepciones del personal docente, investigador, sanitario y de seguridad, en su caso, y el de las Cortes Valencianas y las instituciones de ellas dependientes, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 de este artículo.
Valencià: Article 28 En el Registre de Personal de la Generalitat Valenciana serà inscrit tot el personal al seu servei i hi seran anotats tots els actes que n'afecten la vida administrativa, d'acord amb el que estableix la legislació bàsica de l'Estat, atenent l'article 16.2 de la Constitució espanyola.
Español: Artículo 28 En el Registro de Personal de la Generalitat Valenciana se inscribirá a todo el personal a su servicio y se anotarán todos los actos que afecten a su vida administrativa, en los términos establecidos en la legislación básica del Estado y teniendo en consideración el artículo 16.2 de la Constitución espaÑola.
Valencià: Article 29 El Consell Valencià de la Funció Pública constitueix el màxim òrgan de coordinació i consulta en matèria de personal entre les diverses administracions públiques de la Comunitat Valenciana, i entre aquestes i l'Administració Pública estatal.
Español: Artículo 29 El Consejo Valenciano de la Función Pública constituye el máximo órgano de coordinación y consulta, en materia de personal, entre las distintas Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana y entre éstas y la Administración Pública estatal.
Valencià: Article 30 El Ple del Consell Valencià de la Funció Pública és integrat pels membres següents: Presidència: el conseller o la consellera d'Administració Pública.
Español: Artículo 30 El Pleno del Consejo Valenciano de la Función Pública estará compuesto por: Presidencia: el conseller o la consellera de Administración Pública.
Valencià: Article 31 La Comissió Permanent de Coordinació, sense perjudici del seu funcionament en grups de treball per a l'atenció de qüestions concretes, estarà composta per: El conseller o la consellera d'Administració Pública.
Español: Artículo 31 La Comisión Permanente de Coordinación, sin perjuicio de su funcionamiento en grupos de trabajo para la atención de cuestiones concretas, estará compuesta por: El conseller o la consellera de Administración Pública.
Valencià: LLIBRE SEGON Règim jurídic de la funció pública TíTOL úNIC Del règim estatutari CAPíTOL I De l'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari Article 32 La condició de funcionari de la Generalitat Valenciana s'obté pel compliment successiu dels requisits següents: a) Superar les proves selectives corresponents i obtenir la destinació pels sistemes previstos en els articles 9 i 11 d'aquesta llei.
Español: LIBRO SEGUNDO Régimen jurídico de la función pública TíTULO úNICO Del régimen estatutario CAPíTULO I De la adquisición y pérdida de la condición de funcionario Artículo 32 La condición de funcionario de la Generalitat Valenciana se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superar las correspondientes pruebas selectivas y obtener destino por los sistemas previstos en los artículos 9 y 11 de esta Ley.
Valencià: Article 33 La condició de funcionari es perd per alguna de les causes següents: a) Renúncia expressa.
Español: Artículo 33 La condición de funcionario se pierde por alguna de las siguientes causas: a) Renuncia expresa.
Valencià: c) Pena principal o accessòria d'inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici del càrrec públic.
Español: c) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el desempeÑo de cargo público.
Valencià: d) Jubilació o defunció.
Español: d) Jubilación o fallecimiento.
Valencià: e) Pèrdua de la nacionalitat espanyola o d'aquella que es posseïra d'acord amb el que preveu l'article 12.a) d'aquesta Llei, llevat que simultàniament s'adquirisca la nacionalitat d'un altre Estat membre.
Español: e) Pérdida de la nacionalidad espaÑola o de la que se ostentase según lo previsto en el artículo 12.a) de esta ley, salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado miembro.
Valencià: Es podrà sol·licitar la rehabilitació de la condició de funcionari de la Generalitat Valenciana en el cas de la recuperació de la nacionalitat la pèrdua de la qual va produir l'esmentada condició, si bé, tenint en compte el temps que haja transcorregut des de la pèrdua a la recuperació, s'haurà de superar un curs de formació.
Español: Se podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario de la Generalitat Valenciana en el caso de recuperación de la nacionalidad cuya pérdida dio lugar a la de dicha condición, si bien, teniendo en cuenta el tiempo que haya transcurrido desde la pérdida a la recuperación, se deberá superar un curso de formación.
Valencià: Article 34 La jubilació serà declarada forçosa quan el funcionari o la funcionària complisca l'edat establida com a norma bàsica per l'Estat.
Español: Artículo 34 La jubilación se declarará con carácter forzoso al cumplir el funcionario o la funcionaria la edad establecida como norma básica por el Estado.
Valencià: D'ofici o a instància de part, fet l'expedient previ amb dictamen mèdic, podrà declarar-se la jubilació per incapacitat permanent del personal funcionari per a l'exercici de les seues funcions per raons d'impossibilitat física o sensible disminució de les seues facultats.
Español: De oficio o a instancia de parte, previo expediente con dictamen médico, podrá declararse la jubilación por incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones por razones de imposibilidad física o sensible disminución de sus facultades.
Valencià: CAPíTOL II De les situacions del personal funcionari de carrera Article 35 El personal funcionari de la Generalitat Valenciana pot trobar-se en alguna de les situacions següents: a) Actiu.
Español: CAPíTULO II De las situaciones del personal funcionario de carrera Artículo 35 El personal funcionario de la Generalitat Valenciana puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones.
Valencià: Article 36 Correspon la situació de servei actiu quan el funcionari o la funcionària ocupen un lloc de treball de la plantilla de qualsevol de les administracions públiques de la Generalitat Valenciana, tant si ocupen el lloc en qualitat de titular com si ho fa a títol provisional o en comissió de serveis.
Español: Artículo 36 Corresponde la situación de servicio activo cuando el funcionario o la funcionaria ocupan un puesto de trabajo de la plantilla de cualquiera de las Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, tanto si desempeÑan dicho puesto en calidad de titular como si lo hacen a título provisional o en comisión de servicios.
Valencià: Les comissions de servei tindran sempre caràcter temporal i son possibles: a) Per raons tècniques del servei a prestar que exigisca la col·laboració de persones amb especials condicions professionals o de preparació tècnica.
Español: Las comisiones de servicio tendrán siempre carácter temporal y son posibles: a) Por razones técnicas del servicio a prestar que exija la colaboración de personas con especiales condiciones profesionales o de preparación técnica.
Valencià: No procedirà el seu atorgament per a l'exercici de llocs de plantilla o de caràcter permanent que corresponga cobrir per concursos o lliure designació, a no ser en llocs deserts en les convocatòries corresponents.
Español: No procederá su otorgamiento para el desempeÑo de puestos de plantilla o de carácter permanente que corresponda cubrir por concurso o libre designación, a no ser en puestos desiertos en las convocatorias correspondientes.
Valencià: b) Per a cobrir llocs l'exercici dels quals es considerarà necessari i que hagen de quedar reservats per imperatiu legal.
Español: b) Para cubrir puestos cuyo desempeÑo se considere necesario y que deban quedar reservados por imperativo legal.
Valencià: c) Amb caràcter forçós per necessitat del servei, quan un lloc de treball, desert per concurs, siga d'urgent provisió i no existisca personal voluntari; podrà destinar-se, en la situació referida, i amb preferència, al personal funcionari que, reunint els requisits generals per cobrir-la establits en la plantilla corresponent, tinguen menys càrregues familiars, i en cas d'igualtat, tinguen menys serveis.
Español: c) Con carácter forzoso por necesidad del servicio, cuando un puesto de trabajo desierto por concurso sea de urgente provisión y no exista personal voluntario, podrá destinarse, en la situación referida, con preferencia al personal funcionario que, reuniendo los requisitos generales para cubrirla establecidos en la plantilla correspondiente, cuente con menos cargas familiares, y en caso de igualdad, con menos servicios.
Valencià: Aquesta comissió, en cas de trasllat a diferent localitat d'aquella en la qual s'exercisca un lloc de treball, donarà lloc a una contraprestació indemnitzatòria.
Español: Esta comisión, en caso de traslado a diferente localidad de aquella en la que se desempeÑe un puesto de trabajo, dará lugar a una contraprestación indemnizatoria.
Valencià: L'administració serà obligada a convocar aquest llocs en tots els concursos o, almenys, cada quatre mesos fins a la seua provisió definitiva.
Español: La Administración vendrá obligada a convocar dichos puestos en todos los concursos, o al menos, cada cuatro meses hasta su provisión definitiva.
Valencià: En els casos a) i c), les comissions de servei no podran excedir d'un any, i si és necessari mantenir el servei, s'oferiran públicament al personal funcionari.
Español: En los casos a) y c), las comisiones de servicio no podrán exceder de un aÑo, y, en caso de ser necesario el mantenimiento del servicio, deberán ser ofrecidas públicamente al personal funcionario.
Valencià: Quan un funcionari o una funcionària per encàrrec de la Generalitat Valenciana i d'acord amb els interessos d'aquesta, passe temporalment a prestar serveis en l'administració de l'Estat o en altres administracions públiques per obtenir un perfeccionament en tècniques professionals i d'administració, es considerarà en situació d'actiu i la seua retribució correspondrà a la Generalitat Valenciana.
Español: Cuando un funcionario o una funcionaria, por encargo de la Generalitat Valenciana de acuerdo con los intereses de ésta, pase temporalmente a prestar servicios en la Administración del Estado o en otras Administraciones Públicas, con objeto de obtener un perfeccionamiento en técnicas profesionales y de administración, se considerará en situación de activo y su retribución corresponderá a la Generalitat Valenciana.
Valencià: Article 37 Procedeix la concessió o declaració de l'excedència voluntària en els casos següents: A) Automàticament: a) Quan la persona funcionària de la Generalitat Valenciana passe a prestar servei en altres administracions públiques diferents d'aquella i no procedisca, de conformitat amb la llei, la declaració d'altra situació administrativa.
Español: Artículo 37 Procede la concesión o declaración de la excedencia voluntaria en los siguientes casos: A) Automáticamente: a) Cuando la persona funcionaria de la Generalitat Valenciana pase a prestar servicio en otras Administraciones Públicas distintas de la misma y no proceda, conforme a la ley, la declaración de otra situación administrativa.
Valencià: b) Quan adquirisca la condició de funcionari d'un grup diferent al qual pertany.
Español: b) Cuando adquiera la condición de funcionario de un grupo distinto al que pertenece.
Valencià: c) Si passa a prestar serveis en una empresa pública de la Generalitat Valenciana o d'altra Administració Pública.
Español: c) Si pasa a prestar servicios en una empresa pública de la Generalitat Valenciana o de otra Administración Pública.
Valencià: B) A petició pròpia quan ho sol·licite per interés particular.
Español: B) A petición propia cuando lo solicite por interés particular.
Valencià: Per a sol·licitar l'excedència per aquest motiu caldrà haver prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant els cinc anys immediatament anteriors i en aquesta no es podrà romandre menys de dos anys continuats ni més del nombre d'anys equivalent als que s'acredite haver prestat en qualsevol de les administracions públiques, amb un màxim de quinze.
Español: Para solicitar la excedencia por este motivo será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco aÑos inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos aÑos continuados, ni más del número de aÑos equivalente a los que acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas con un máximo de quince.
Valencià: La falta de petició de reingrés al servei actiu dins del període de duració de l'excedència voluntària per interés particular, comportarà la pèrdua de la condició de funcionari.
Español: La falta de petición de reingreso al servicio activo dentro del período de duración de la excedencia voluntaria por interés particular comportará la pérdida de la condición de funcionario.
Valencià: C) Podrà concedir-se l'excedència voluntària per agrupació familiar, amb una durada mínima de dos anys i màxima de quinze, al personal funcionari el cònjuge dels quals residisca en un altre municipi per haver obtingut i estar exercint un lloc de treball de caràcter definitiu com a funcionari o funcionària de carrera o com a laboral en qualsevol Administració Pública, organismes autònoms, entitats gestores de la Seguretat Social, i també òrgans constitucionals o del Poder Judicial.
Español: C) Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar, con una duración mínima de dos aÑos y máxima de quince, al personal funcionario cuyo cónyuge resida en otro municipio por haber obtenido y estar desempeÑando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario o funcionaria de carrera o como laboral en cualquier Administración Pública, organismos autónomos, entidades gestoras de la Seguridad Social, así como en órganos constitucionales o del Poder Judicial.
Valencià: No es pot concedir l'excedència voluntària, de l'apartat B) quan s'estiga sotmés a expedient disciplinari que s'haguera imposat amb anterioritat.
Español: No cabe conceder la excedencia voluntaria del apartado B) cuando esté sometido a expediente disciplinario o en cumplimiento de sanción disciplinaria que se hubiera impuesto con anterioridad.
Valencià: Els funcionaris o les funcionàries tindran dret a un període d'excedència, no superior a tres anys, per atendre la cura de cada filla o fill, tant si és natural o per adopció, a comptar des de la data del seu naixement, o des de la data d'adopció o d'acolliment.
Español: Los funcionarios y las funcionarias tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres aÑos, para atender el cuidado de cada hijo o hija, ya sea por naturaleza o por adopción, a contar desde la fecha de su nacimiento, o desde la fecha de la adopción o de la acogida.
Valencià: Els successius fills i filles donaran dret a un període d'excedència que, si escau, posarà fi a aquell de què s'estava fent ús.
Español: Los sucesivos hijos o hijas darán derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Valencià: Quan la mare i el pare treballen, sols un d'ells podrà exercitar aquest dret.
Español: Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
Valencià: El període de permanència en aquesta situació serà computable a efectes de triennis, consolidació de grau personal i drets passius.
Español: El período de permanencia en dicha situación será computable a efectos de trienios, consolidación de grado personal y derechos pasivos.
Valencià: Durant el primer any tindran dret a la reserva del lloc de treball que exercien.
Español: Durante el primer aÑo tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeÑaban.
Valencià: Transcorregut aquest període, dita reserva serà a un lloc de la mateixa localitat i d'igual nivell i retribució.
Español: Transcurrido este período, dicha reserva lo será a puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribución.
Valencià: Els personal funcionari afectat per un procés de reassignació d'efectius podrà sol·licitar ser declarat en situació d'excedència voluntària incentivada, després que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el pla d'ocupació.
Español: El personal funcionario afectado por un proceso de reasignación de efectivos podrán solicitar ser declarado en situación de excedencia voluntaria incentivada, una vez que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el plan de empleo.
Valencià: L'excedència voluntària estimulada tindrà una duració de cinc anys i impedirà exercir llocs de treball en el sector públic en qualsevol tipus de relació funcionarial o contractual, siga aquesta de naturalesa laboral o administrativa.
Español: La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de cinco aÑos e impedirá desempeÑar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa.
Valencià: Conclòs el període assenyalat, es passarà automàticament, si no se sol·licita el reingrés, a la situació d'excedència voluntària per interés particular.
Español: Concluido el plazo seÑalado, se pasará automáticamente, si no se solicita el reingreso, a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
Valencià: Els qui passen a la situació d'excedència voluntària estimulada tindran dret a una mensualitat de les retribucions de caràcter periòdic, excloses les pagues extraordinàries i el complement de productivitat, meritades en l'últim lloc de treball exercit, per cada any complet de serveis efectius i amb un màxim de dotze mensualitats.
Español: Quienes pasen a la situación de excedencia voluntaria incentivada tendrán derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad, devengadas en el último puesto de trabajo desempeÑado, por cada aÑo completo de servicios efectivos y con un máximo de doce mensualidades.
Valencià: Article 38 Expectativa de destinació: els funcionaris o les funcionàries en expectativa de destinació percebran les retribucions bàsiques, el complement de destinació del grau personal que els corresponga, o del que es trobara en procés de consolidació si no en tingueren cap reconegut, i el 50% del complement específic del lloc que ocupaven en passar a aquesta situació.
Español: Artículo 38 Expectativa de destino: los funcionarios y funcionarias en expectativa de destino percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que les corresponda, o del que se encontrase en proceso de consolidación si no tuviera ninguno reconocido, y el 50% del complemento específico del puesto que desempeÑaban al pasar a esta situación.
Valencià: Aquest personal estarà obligat a: Acceptar les destinacions en llocs de característiques similars a les que exercia, que li siguen oferits en la província on estava destinat.
Español: Aceptar los destinos en puestos de características similares a los que desempeÑaba que se les ofrezca en la provincia donde estaba destinado. 2º.
Valencià: Participar en els cursos de capacitació a què se'l convoque.
Español: Participar en los cursos de capacitación a los que se ls convoque.
Valencià: El període màxim de duració de la situació d'expectativa de destinació serà d'un any, transcorregut el qual es passarà a la situació d'excedència forçosa.
Español: El período máximo de duración de la situación de expectativa de destino será de un aÑo, transcurrido el cual se pasará a la situación de excedencia forzosa.
Valencià: Article 39 La declaració d'excedència forçosa procedeix quan un funcionari o una funcionària no obtinga lloc de treball en el grup i la classe que li corresponga per les seues condicions personals, en produir-se una reforma de relacions de llocs de treball i no cabre la solució prevista en l'article 52.
Español: Artículo 39 La declaración de excedencia forzosa procede cuando un funcionario o una funcionaria no obtenga puesto de trabajo en el grupo y clase que le corresponde por sus condiciones personales, al producirse una reforma de relaciones de puestos de trabajo y no caber la solución prevista en el artículo 52.
Valencià: Aquest personal tindrà l'obligació de participar en els concursos convocats a llocs adequats al seu grup, sector i qualificació tècnica o professional que se li notifiquen, i també d'acceptar les destinacions que se li assenyalen amb caràcter provisional en llocs de característiques similars, i de participar en els cursos de capacitació que se li oferisquen.
Español: Este personal tendrán obligación de participar en los concursos convocados a puestos adecuados a su grupo, sector y cualificación técnica o profesional que se les notifique, así como de aceptar los destinos que se les adjudiquen con carácter provisional en puestos de características similares y de participar en los cursos de capacitación que se les ofrezcan.
Valencià: No podrà ocupar llocs de treball en el sector públic sota qualsevol tipus de relació funcionarial o contractual, siga aquesta de naturalesa laboral o administrativa.
Español: No podrá desempeÑar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa.
Valencià: Article 40 El personal funcionari afectat per un procés de reassignació d'efectius que estiguen en les situacions d'expectativa de destinació o d'excedència forçosa, com a conseqüència d'un pla d'ocupació, podrà sol·licitar la jubilació voluntària avançada, en les condicions establides pel Règim de la Seguretat Social en el qual estiga emmarcat, sempre que tinga complits els seixanta anys d'edat i acrediten com a mínim, trenta anys de serveis i els requisits exigits en aquest règim.
Español: Artículo 40 El personal funcionario afectado por un proceso de reasignación de efectivos que se encuentre en las situaciones de expectativa de destino o de excedencia forzosa, como consecuencia de un plan de empleo, podrá solicitar la jubilación voluntaria anticipada, en las condiciones establecidas en el Régimen de Seguridad Social en que esté encuadrado, siempre que tenga cumplidos sesenta aÑos de edad, acredite, al menos, treinta aÑos de servicios y reúna los requisitos exigidos en dicho régimen.