gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El projecte consistix a fomentar les mesures de conciliació i corresponsabilitat dels plans d’igualtat.
Español: El proyecto consiste en fomentar las medidas de conciliación y corresponsabilidad de los planes de igualdad.
Valencià: Per tot el que s’ha exposat, havent-se seguit els tràmits que arreplega l’article 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, d’acord amb el que establix la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, ORDENE Primer.
Español: Por todo lo expuesto, habiéndose seguido los trámites que se recogen en el artículo 168.1.c) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, ORDENO Primero.
Valencià: Objecte* La present orde té per objecte regular la concessió directa d’una subvenció a la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), per a fomentar les mesures de conciliació i corresponsabilitat dels plans d’igualtat a través de les actuacions descrites en l’apartat quart d’esta orde.
Español: Objeto* La presente Orden tiene por objeto regular la concesión directa de una subvención a la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), para fomentar las medidas de conciliación y corresponsabilidad de los planes de igualdad a través de las actuaciones descritas en el apartado cuarto de dicha orden.
Valencià: Raons d’interés públic que concorren en la seua concessió i impossibilitat de la seua convocatòria pública.
Español: Razones de interés público que concurren en su concesión e imposibilidad de su convocatoria pública.
Valencià: * Esta subvenció es concedix de manera directa, en aplicació del que preveuen l’article 22.2.c de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, l’article 168.1.C de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, així com la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, per concórrer raons d’interés social.
Español: * Esta subvención se concede de forma directa, en aplicación de lo que prevé el artículo 22.2.c de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el artículo 168.1.C) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, así como en la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, por concurrir razones de interés social.
Valencià: La subvenció regulada en esta orde té caràcter singular, ja que és l’organització que representa els interessos de l’activitat empresarial i de la societat civil de la Comunitat Valenciana.
Español: La subvención regulada en esta Orden tiene carácter singular, al ser la organización que representa los intereses de la actividad empresarial y de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Des que es va constituir en 1977 representa i defén els interessos empresarials dels seus associats davant dels poders públics i la societat en general, i en 2017 passa de ser una organització provincial a ser autonòmica.
Español: Desde su constitución en 1977 representa y defiende los intereses empresariales de sus asociados ante los poderes públicos y la sociedad en general, y en 2017 pasa de ser una organización provincial a ser autonómica.
Valencià: Té entre els seus fins promoure el desenrotllament econòmic sostenible en benefici de l’interés general, promoure els interessos econòmics i socials a través de l’elaboració de recomanacions, propostes i pactes en matèria laboral i, especialment, les relatives a l’ocupació, salaris, solució autònoma de conflictes, negociació col·lectiva, formació, prevenció de riscos laborals i productivitat, fomentar una formació de qualitat, amb l’objectiu d’elevar el nivell general de qualificació i atendre les necessitats i les demandes del sistema productiu i promoure la participació de la dona en tots els ordes socioeconòmics, entre altres.
Español: Tiene entre sus fines promover el desarrollo económico sostenible en beneficio del interés general, promover los intereses económicos y sociales a través de la elaboración de recomendaciones, propuestas y pactos en materia laboral y, en especial, las relativas al empleo, salarios, solución autónoma de conflictos, negociación colectiva, formación, prevención de riesgos laborales y productividad, fomentar una formación de calidad, con el objetivo de elevar el nivel general de cualificación y atender las necesidades y demandas del sistema productivo y promover la participación de la mujer en todos los órdenes socioeconómicos, entre otros.
Valencià: Pel seu caràcter singular en la representació dels interessos empresarials i de la societat civil a la Comunitat Valenciana, i que resulta ser l’única entitat que permet aconseguir l’objecte de la present subvenció i la concessió directa és la seua manera de concessió i no la concurrència competitiva.
Español: Por su carácter singular en la representación de los intereses empresariales y de la sociedad civil en la Comunitat Valenciana, resultando ser la única entidad que permite alcanzar el objeto de la presente subvención, siendo la concesión directa su modo de concesión y no la concurrencia competitiva.
Valencià: Les raons d’interés social que justifiquen la seua concessió directa deriven de les desigualtats existents entre les dones i hòmens en l’àmbit laboral.
Español: Las razones de interés social que justifican su concesión directa derivan de las desigualdades existentes entre las mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Valencià: Malgrat els avanços en el reconeixement formal de la igualtat davant de la llei i les mesures adoptades, encara hi ha sectors i categories professionals amb una segregació forta per sexes, en què les dones majoritàriament ocupen els llocs més precaris i amb una remuneració més baixa.
Español: A pesar de los avances en el reconocimiento formal de la igualdad ante la ley y las medidas adoptadas, aún existen sectores y categorías profesionales con una fuerte segregación por sexos, ocupando las mujeres mayoritariamente los puestos más precarios y con menor remuneración.
Valencià: Per tant, la discriminació salarial, la major desocupació femenina, l’encara presència escassa de les dones en llocs de responsabilitat política, social, cultural i econòmica, o els problemes de conciliació entre la vida personal, laboral i familiar mostren la inexistència d’una igualtat plena i efectiva entre dones i hòmens.
Español: Por tanto, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran la inexistencia de una igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres.
Valencià: Per tant, resulta necessària, per mandat constitucional, una acció dirigida a combatre totes les manifestacions encara subsistents de discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe i a promoure la igualtat real entre dones i hòmens, amb remoció dels obstacles i els estereotips socials que impedixen aconseguir-la.
Español: Por tanto, resulta necesaria, por mandato constitucional, una acción dirigida a combatir todas las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con remoción de los obstáculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla.
Valencià: El foment de la conscienciació i la participació, tant dels agents socials com del teixit empresarial, actuen com a factors clau per a la consecució d’un canvi social real i del compliment de la normativa actual en relació amb la incorporació del principi d’igualtat d’oportunitats en les polítiques empresarials.
Español: El fomento de la concienciación y la participación, tanto de los agentes sociales como del tejido empresarial, actúan como factores clave para la consecución de un cambio social real y del cumplimiento de la normativa actual en relación con la incorporación del principio de igualdad de oportunidades en las políticas empresariales.
Valencià: Entitat beneficiària* L’entitat beneficiària de la subvenció és la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), amb CIF G46199311.
Español: Entidad beneficiaria* La entidad beneficiaria de la subvención es la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), con CIF G46199311.
Valencià: Activitat subvencionada* Per a dur a terme l’objectiu esmentat l’entitat beneficiària realitzarà 3 jornades sobre corresponsabilitat i mesures d’igualtat, en comarques i territoris de la Comunitat Valenciana de 4 hores de duració en cada una d’estes, amb el contingut següent: – Acreditació i recepció d’assistents.
Español: Actividad subvencionada* Para el desarrollo del mencionado objetivo la entidad beneficiaria realizará 3 jornadas sobre corresponsabilidad y medidas de igualdad, en comarcas y territorios de la Comunitat Valenciana de 4 horas de duración en cada una de ellas, con el siguiente contenido: – Acreditación y recepción de asistentes.
Valencià: – Obertura institucional.
Español: – Apertura institucional.
Valencià: – Ponència sobre mesures per a afavorir la corresponsabilitat i la igualtat en les empreses.
Español: – Ponencia sobre Medidas para favorecer la corresponsabilidad y la igualdad en las empresas.
Valencià: Contingut: Evolució legislativa de la corresponsabilitat.
Español: Contenido: Evolución legislativa de la corresponsabilidad.
Valencià: La corresponsabilitat com a cultura d’empresa.
Español: La corresponsabilidad como cultura de empresa.
Valencià: Mesures de conciliació estàndard en els plans d’igualtat.
Español: Medidas de conciliación standard en los planes de igualdad.
Valencià: Quin retorn tenen? Mesures de conciliació que aporten valor a l’organització.
Español: ¿Qué retorno tienen? Medidas de conciliación que aportan valor a la organización.
Valencià: Del salt de la igualtat a la diversitat en l’entorn laboral.
Español: Del salto de la igualdad a la diversidad en el entorno laboral.
Valencià: – Taula redona: bones pràctiques, reptes i desafiaments en matèria de corresponsabilitat, així com mesures d’igualtat arreplegades i implementades en els seus plans d’igualtat: es convidaran empreses que aporten les seues bones pràctiques, representants d’associacions, així com de l’administració.
Español: – Mesa redonda: Buenas prácticas, retos y desafíos en materia de corresponsabilidad, así como medidas de igualdad recogidas e implementadas en sus planes de igualdad: se invitará a empresas que aporten sus buenas prácticas, representantes de asociaciones, así como de la administración.
Valencià: – Networking amb els assistents.
Español: – Networking con los asistentes.
Valencià: Es realitzaran vídeos i imatges de cada jornada amb la finalitat de donar la màxima difusió a través de xarxes socials i, d’esta manera, poder accedir a totes les empreses de la Comunitat Valenciana.
Español: Se realizarán videos e imágenes de cada jornada con el fin de dar máxima difusión a través de redes sociales y de esta forma poder acceder a todas las empresas de la Comunitat valenciana.
Valencià: Així mateix, es crearà en la web de la CEV un espai específic amb este projecte, en el qual s’informarà sobre totes les accions que es desenrotllen.
Español: Asimismo, se creará en la web de la CEV un espacio específico con este proyecto, en el que se informará sobre todas las acciones que se vayan desarrollando.
Valencià: Com a tancament del treball l’entitat beneficiària organitzarà a València una taula d’anàlisi i debat amb un mitjà de comunicació en què empresaris i empresàries, representants de les associacions, així com de l’administració autonòmica, compartiran la seua experiència i analitzaran els principals reptes en matèria de corresponsabilitat i la igualtat.
Español: Como cierre del trabajo la entidad beneficiaria realizará se organizará en Valencia una mesa de análisis y debate con un medio de comunicación en el que empresarios y empresarias, representantes de las asociaciones, así como de la administración autonómica, compartirán su experiencia y analizarán los principales retos en mataría de corresponsabilidad y la igualdad.
Valencià: Gastos subvencionables* D’acord amb el que establix l’article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es consideren gastos subvencionables els que de manera indubtable responguen a la naturalesa de l’activitat subvencionada, resulten estrictament necessaris i es realitzen en el termini establit en este conveni.
Español: Gastos subvencionables* De acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se consideran gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se realicen en el plazo establecido en el presente convenio.
Valencià: Seran susceptibles de ser finançats pel present conveni els gastos corrents, de funcionament i de personal que haja realitzat l’entitat entre l’1 de gener de 2024 i el 15 de novembre de 2024.
Español: Serán susceptibles de ser financiados por el presente convenio aquellos gastos corrientes, de funcionamiento y de personal que hayan sido realizados por la entidad entre el 1 de enero de 2024 hasta el 15 de noviembre de 2024.
Valencià: Es considerarà gasto efectuat el que s’haja pagat efectivament amb anterioritat a la finalització del període de justificació que establix esta orde.
Español: Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación establecido en la presente orden.
Valencià: En concret, seran subvencionables els gastos següents: a) Gastos de personal: seran subvencionables els costos (salari i seguretat social) de personal tant intern de l’entitat beneficiària com contractat per a dur a terme l’activitat subvencionada.
Español: En concreto serán subvencionables los siguientes gastos: a) Gastos de personal: Serán subvencionables los costes (salario y seguridad social) de personal ya sea interno de la entidad beneficiaria o contratado para la realización de la actividad subvencionada.
Valencià: En el document de justificació de l’activitat subvencionable, l’entitat sol·licitant indicarà el percentatge de la jornada laboral que el personal dedique al projecte.
Español: En el documento de justificación de la actividad subvencionable, la entidad solicitante indicará el porcentaje de la jornada laboral que el personal dedique al proyecto.
Valencià: b) Viatges i dietes: els gastos de dietes i desplaçaments de personal propi o contractat, la justificació i l’import dels quals s’efectuarà segons el que establix el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.
Español: Los gastos de dietas y desplazamientos de personal propio o contratado su justificación e importe se realizará conforme a lo establecido en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Valencià: c) Material fungible necessari per al desplegament del projecte com ara servicis de reprografia, servicis informàtics, audiovisuals, i altre material fungible que de manera indubtable responguen a la naturalesa de l’activitat subvencionada segons el que establix l’article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: c) Material fungible necesario para el desarrollo del proyecto como servicios de reprografía, servicios informáticos, audiovisuales, y demás material fungible que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada según lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: d) Altres gastos: seran subvencionables els gastos de funcionament corresponents a l’activitat general de l’entitat beneficiària, que hagen sigut necessaris per a aconseguir l’objectiu de la subvenció (llum, telèfon, Internet, i anàlegs), sempre que estos costos corresponguen al període en què efectivament s’efectua l’activitat.
Español: Serán subvencionables aquellos gastos de funcionamiento correspondientes a la actividad general de la entidad beneficiaria, que hayan sido necesarios para la consecución del objeto de la subvención (luz, teléfono, internet, y análogos), siempre y cuando tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad.
Valencià: Únicament es podrà imputar a este concepte de gasto un màxim d’un 10 % de la subvenció concedida.
Español: Únicamente se podrá imputar a este concepto de gasto, un máximo de un 10 % de la subvención concedida.
Valencià: De conformitat amb l’article 31.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, els tributs són un gasto subvencionable quan el beneficiari de la subvenció els abona efectivament.
Español: De conformidad con el art. 31.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones los tributos son gasto subvencionable cuando el beneficiario de la subvención los abona efectivamente.
Valencià: Quantia* D’acord amb la previsió legal de l’article 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estes ajudes s’imputaran a la línia de subvenció que s’habilite mitjançant l’expedient corresponent de modificació pressupostària per a crear una línia de subvenció en el programa 323A00, «Igualtat de gènere», del capítol IV, de la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, que done cobertura pressupostària per un import total de 17.995,00 €.
Español: Cuantía* De acuerdo con la previsión legal del artículo 168.1.c de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, estas ayudas se imputarán a la línea de subvención que se habilite mediante el correspondiente expediente de modificación presupuestaria para crear una línea de subvención en el programa 323A00 Igualdad de género, del capítulo IV de la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, que dé cobertura presupuestaria por un importe total de. 17.995,00 €.
Valencià: Procediment* L’entitat beneficiària haurà de manifestar, en el termini de quinze dies hàbils a partir de la publicació d’esta orde en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la seua conformitat amb la concessió de la subvenció i amb les presents bases reguladores, d’acord amb el model que s’inclou com a annex d’esta orde, i haurà de subscriure i comprometre’s a desenrotllar el projecte de l’activitat per a la qual serà subvencionada.
Español: Procedimiento* La entidad beneficiaria deberá manifestar, en el plazo de quince días hábiles a partir de la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, su conformidad con la concesión de la subvención y con las presentes bases reguladoras, de acuerdo con el modelo que se incluye como anexo de la presente orden, y deberá subscribir y comprometerse a desarrollar el proyecto de la actividad para la que será subvencionado.
Valencià: El model de conformitat, degudament omplit i firmat, haurà de presentar-se en la seu electrònica de la Generalitat, a través de l’adreça d’Internet https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=G95565 o en qualsevol dels llocs previstos en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: El modelo de conformidad, debidamente cumplimentado y firmado, deberá presentarse en la sede electrónica de la Generalitat, a través de la dirección de internet https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565 o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Òrgan gestor* Correspon la tramitació i la gestió de la subvenció a la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones.
Español: Órgano gestor* Corresponde la tramitación y la gestión de la subvención a la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.
Valencià: Obligacions de l’entitat beneficiària* L’entitat beneficiària d’esta subvenció quedarà obligada a: a) Comunicar a la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones la concessió d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos procedents de qualssevol de les administracions o ens públics o privats concedits per a la mateixa finalitat prevista en la present orde.
Español: Obligaciones de la entidad beneficiaria* La entidad beneficiaria de esta subvención quedará obligada a: a) Comunicar a la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres la concesión de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos procedentes de cualesquiera de las administraciones o entes públicos o privados concedidos para la misma finalidad prevista en la presente orden.
Valencià: Esta comunicació s’haurà d’efectuar en saber-ho i, en tot cas, abans de justificar l’aplicació donada als fons percebuts.
Español: Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca, y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.
Valencià: Estes mesures podran consistir a incloure la imatge institucional de l’entitat concedent, així com llegendes relatives al finançament públic en cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals.
Español: Estas medidas podrán consistir en la inclusión de la imagen institucional de la entidad concedente, así como leyendas relativas a la financiación pública en carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales.
Valencià: En este sentit, tot el material gràfic i audiovisual publicitari que s’elabore (cartells, fullets i la resta de documentació i material utilitzat) indicarà que l’activitat subvencionada es realitza en col·laboració amb la Generalitat, i les inclusions o les mencions que es realitzen en les pàgines web oficials per a donar repercussió a les activitats incorporaran, si correspon, el logotip que la Generalitat facilite.
Español: En este sentido, todo el material gráfico y audiovisual publicitario que se realice (carteles, folletos y el resto de documentación y material utilizado) indicará que la actividad subvencionada se realiza en colaboración con la Generalitat, y las inclusiones o menciones que se realicen en las páginas web oficiales para dar repercusión a las actividades, incorporarán, si corresponde, el logotipo que la Generalitat facilite.
Valencià: d) Complir els requisits i les obligacions imposades pels articles 13, 14 i concordants de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: d) Cumplir los requisitos y las obligaciones impuestas por los artículos 13, 14 y concordantes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: e) Si és el cas, complir els requisits i les obligacions imposades per l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, i per l’article 20.3 de la Llei 9/2003, de 2 d’abril, per a la igualtat entre dones i hòmens a la Comunitat Valenciana, en referència al pla d’igualtat.
Español: e) En su caso, cumplir los requisitos y las obligaciones impuestas por el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y por el artículo 20.3 de la Ley 9/2003, de 2 de abril, para igualdad entre mujeres y hombres en la Comunitat Valenciana en referencia al plan de igualdad.