gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En este sentit, l’Administració educativa preveu, en l’article 40 del Reial decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació general de la formació professional del sistema educatiu, que l’acreditació parcial d’unitats de competència (d’ara en davant UC) obtinguda a través del procediment determinat pel Reial decret 1224/2009 permetrà, a qui vulga cursar les ensenyances de la formació professional del sistema educatiu, sol·licitar la convalidació o l’exempció dels mòduls professionals establits en la norma que regule cada títol o curs d’especialització, a fi de completar o finalitzar estes ensenyances.
Español: Al respecto, la Administración educativa prevé, en el artículo 40 del Real decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo, que la acreditación parcial de unidades de competencia (de ahora en adelante UCs) obtenidas a través del procedimiento determinado por el Real decreto 1224/2009, permitirá, a quienes deseen cursar las enseñanzas de la formación profesional del sistema educativo, solicitar la convalidación o exención de los módulos profesionales establecidos en la norma que regule cada título o curso de especialización, a fin de completar o finalizar dichas enseñanzas.
Valencià: Per la seua banda, l’Administració laboral, en el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, establix en l’article 8 que un certificat de professionalitat es pot obtindre mitjançant els procediments per a l’avaluació i l’acreditació de les competències professionals adquirides a través de l’experiència laboral o de vies no formals de formació, així com mitjançant l’acumulació d’acreditacions parcials de les UC que comprenga el certificat de professionalitat.
Español: Por su parte, la Administración laboral, en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, establece en su artículo 8 que el certificado de profesionalidad se puede obtener mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, así como mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las UCs que comprenda el certificado de profesionalidad.
Valencià: Amb caràcter general, a la Comunitat Valenciana, totes les convocatòries de reconeixement de la competència professional adquirida per experiència laboral i formació no formal s’han circumscrit a un període de sol·licitud delimitat en el temps i per a les UC d’unes qualificacions concretes.
Español: Con carácter general en la Comunitat Valenciana, todas las convocatorias de reconocimiento de la competencia profesional adquirida por experiencia laboral y formación no formal se han circunscrito a un periodo de solicitud acotado en el tiempo y para las UCs de unas cualificaciones concretas.
Valencià: L’experiència adquirida ens indica que, en moltes ocasions, el coneixement de la convocatòria es produïx per la transferència d’informació dins dels diferents col·lectius convocats una vegada iniciat el procediment, per la qual cosa, de vegades, el període d’inscripció esmentat resulta insuficient per a potencials beneficiaris.
Español: La experiencia adquirida nos indica que, en muchas ocasiones, el conocimiento de la convocatoria se produce por la transferencia de información dentro de los distintos colectivos convocados una vez iniciado el procedimiento, resultando en ocasiones insuficiente el citado periodo de inscripción para potenciales personas beneficiarias.
Valencià: La majoria dels procediments giren entorn d’un grup reduït de famílies professionals que, per diferents circumstàncies, normalment regulacions de la professió, són les que demanden la implementació de procediments.
Español: La mayoría de los procedimientos giran en torno a un grupo reducido de familias profesionales que, por distintas circunstancias, normalmente regulaciones de la profesión son las que demandan la implementación de procedimientos.
Valencià: Este fet impedix que les persones que treballen en altres àmbits laborals tingueren accés a les convocatòries i, com a conseqüència, tenint experiència laboral i formació no formal suficient, no podien accedir a acreditar la seua competència professional.
Español: Este hecho impide que las personas trabajadoras de otros ámbitos laborales tuvieran acceso a las convocatorias y como consecuencia, teniendo experiencia laboral y formación no formal suficiente, no podían acceder a acreditar su competencia profesional.
Valencià: D’altra banda, eren moltes les persones que tenien serioses dificultats per a associar la seua experiència laboral i formativa a UC o qualificacions concretes sense ajuda prèvia.
Español: Por otro lado, eran muchas las personas que tenían serias dificultades para asociar su experiencia laboral y formativa a UCs o cualificaciones concretas sin ayuda previa.
Valencià: El Reial decret 143/2021, de 9 de març, pel qual es modifica el Reial decret 1224/2009, de 17 de juliol, de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral, determina que les administracions mantindran obert un procediment d’avaluació i acreditació de les competències professionals, adquirides a través de l’experiència laboral o de vies no formals de formació, amb caràcter permanent, que facilitarà a la persona candidata la possibilitat de decidir, una vegada orientada i assessorada, quines UC són les més convenients per al seu perfil i així poder-la dirigir cap a l’avaluació d’estes.
Español: El Real decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, determina que las administraciones mantendrán abierto un procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, con carácter permanente, que facilitará a la persona candidata la posibilidad de decidir, una vez orientada y asesorada, qué UCs son las más convenientes para su perfil y así poderla dirigir hacia la evaluación de estas.
Valencià: Per tot això, esta resolució promou una convocatòria permanent, en centres educatiuspúblics de titularitat de la Generalitat (d'ara en avant, GVA) que impartixen ensenyances de Formació Professional, centres integrats de Formació Professional, centres de referència nacional situats en el territori de la Comunitat Valenciana o altres entitats que es considere per la relació que tenen amb l’entorn productiu o la seua excel·lència en el coneixement del procés d’acreditació de la competència, per a les UC de les famílies professionals associades a estos.
Español: Por todo ello, esta resolución promueve una convocatoria permanente, en centros educativos públicos de titularidad de la Generalitat (en adelante, GVA) que imparten enseñanzas de Formación Profesional, centros integrados de Formación Profesional, centros de Referencia Nacional ubicados en el territorio de la Comunitat Valenciana u otras entidades que se considere por su relación con el entorno productivo o su excelencia en el conocimiento del proceso de acreditación de la competencia, para las UCs de las familias profesionales asociadas a los mismos.
Valencià: Este procediment de reconeixement de la competència professional adquirida per experiència laboral o altres vies no formals o informals serà finançat pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports i la Unió Europea, mitjançant el pla de recuperació NextGenerationEU, amb càrrec als fons del Programa de cooperació extraordinari per a actuacions del Pla de Formació Professional per al creixement econòmic i social i l’ocupabilitat, del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports, actuacions descrites en el Mecanisme de recuperació i resiliència.
Español: Este procedimiento de reconocimiento de la competencia profesional adquirida por experiencia laboral u otras vías no formales o informales será financiado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la Unión Europea mediante el plan de recuperación NextGenerationEU, con cargo a los fondos del Programa de cooperación extraordinario para actuaciones del Plan de formación profesional para el crecimiento económico y social y la empleabilidad, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, actuaciones descritas en el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
Valencià: A la Comunitat Valenciana, el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, s’ha establit una estructura organitzativa conjunta responsable del procediment d’avaluació i acreditació de la competència professional adquirida per experiència laboral o formació no formal, entre la conselleria competent en matèria d’educació i la conselleria competent en matèria d’ocupació.
Español: En la Comunitat Valenciana el Decreto 3/2018, de 12 de enero, del Consell, se ha establecido una estructura organizativa conjunta responsable del procedimiento de evaluación y acreditación de la competencia profesional adquirida por experiencia laboral o formación no formal, entre la conselleria competente en materia de educación y la conselleria competente en materia de empleo.
Valencià: L’Institut Valencià de Qualificacions Professionals (d'ara en avant IVQP), de la Direcció General de Formació Professional, té atribuïda la gestió del procediment de reconeixement, avaluació i certificació de les competències professionals, d’acord amb el que preceptua l’article 20 de l’ORDE 9/2024, de 25 d’abril, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, per la qual es desplega el Decret 136/2023, de 10 d’agost, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació.
Español: El Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (de ahora en adelante IVQP), de la Dirección General de Formación Profesional, tiene atribuida la gestión del procedimiento de reconocimiento, evaluación y certificación de las competencias profesionales, conforme a lo preceptuado en el artículo 20 de la Orden 9/2024, de 25 de abril, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se desarrolla el Decreto 136/2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo.
Valencià: Seus, comissions per família professional i unitats de competència oferides* La Direcció General de Formació Professional determinarà les seus en les quals està previst dur a terme el procediment, amb la indicació de les comissions per família professional que es constituïxen en cada seu.
Español: Sedes, Comisiones por familia profesional y unidades de competencia ofertadas* La Dirección General de Formación Profesional determinará las sedes en las que está previsto llevar a cabo el procedimiento con indicación de las comisiones por familia profesional que se constituyen en cada sede.
Valencià: Cada comissió estarà obligada a oferir almenys les UC associades als cicles formatius impartits en el centre.
Español: Cada comisión estará obligada a ofertar al menos las UCs asociadas a los ciclos formativos impartidos en el centro.
Valencià: No obstant això, els centres que disposen de vocals amb experiència suficient en altres UC de la família professional podran assessorar les persones candidates d’estes UC si són les adequades al seu perfil professional i formatiu.
Español: Sin embargo, aquellos centros educativos que dispongan de vocales con experiencia suficiente en otras UCs de la familia profesional podrán asesorar a las personas candidatas de estas UCs si son las adecuadas a su perfil profesional y formativo.
Valencià: Esta informació podrà consultar-se en el lloc web de l’Institut Valencià de Qualificacions Professionals a través de l’URL següent: https://ceice.gva.es/es/web/cualificaciones-profesionales No obstant això, quan es produïsca una acumulació excessiva de sol·licituds en alguna comissió, podrà suspendre’s temporalment la seua oferta per a atendre els sol·licitants acumulats dins del termini i en la forma corresponent, de la qual cosa s’informarà els possibles candidats en la web esmentada.
Español: Dicha información podrá consultarse en el sitio web del IVQP a través de la siguiente URL: https://ceice.gva.es/es/web/cualificaciones-profesionales No obstante, cuando se produzca una acumulación excesiva de solicitudes en alguna comisión, podrá suspenderse temporalmente su oferta para atender a los solicitantes acumulados en tiempo y forma, de lo cual se informará a los posibles candidatos en la citada web.
Valencià: Quan es considere necessari i, en tot cas, a l’inici de cada curs escolar, per resolució de la persona que tinga el càrrec de la Direcció General de Formació Professional, es podrà actualitzar l’oferta, les seus i la composició de les comissions d’acreditació.
Español: Cuando se considere necesario, y en todo caso al inicio de cada curso escolar, por resolución de la persona que ostente el cargo de la Dirección General de Formación Profesional se podrá actualizar la oferta, las sedes y la composición de las comisiones de acreditación.
Valencià: En el cas que una comissió no haja deixat registrada l’avaluació completa de cap unitat de competència o estes hagen sigut molt escasses durant un any, l’IVQP podrà procedir a suprimir-la.
Español: En el caso de que una comisión no haya dejado registrada la evaluación completa de ninguna unidad de competencia o estas hayan sido muy escasas durante un año, el IVQP podrá proceder a su supresión.
Valencià: Esta comissió haurà de finalitzar els expedients iniciats.
Español: Dicha comisión deberá finalizar los expedientes iniciados.
Valencià: Si la comissió volguera tornar a participar en el procediment d’acreditació, haurà d’esperar a l’inici del següent curs escolar, excepte per necessitats d’urgència de l’IVQP.
Español: Si la comisión quisiera volver a participar en el procedimiento de acreditación, deberá esperar al inicio del siguiente curso escolar, excepto por necesidades de urgencia del IVQP.
Valencià: Les persones participants en una comissió tenen firmat un compromís de permanència.
Español: Las personas participantes en una comisión tienen firmado un compromiso de permanencia.
Valencià: En cas de sol·licitar una baixa de la comissió en la qual es participa per motius personals, haurà de ser justificada i esta persona membre de la comissió no podrà incorporar-se de nou, si així ho sol·licita, fins al següent curs escolar, excepte per necessitats de l’IVQP.
Español: En caso de solicitar una baja de la comisión en la que se participa por motivos personales, deberá ser justificada y dicha persona miembro de la comisión, no podrá incorporarse de nuevo si así lo solicitase, hasta el siguiente curso escolar, excepto por necesidades del IVQP.
Valencià: Totes les comunicacions amb l’IVQP es realitzaran exclusivament mitjançant el correu institucional, tant des de l’IVQP cap a les comissions, com al revés, amb el propòsit d’evitar els problemes que puguen causar l’ús de correus electrònics personals de dominis aliens als establits per la conselleria competent en tecnologies de la informació i comunicació, llevat que siga un comunicat personal i l’IVQP es dirigisca a este, o en el cas d’instruccions específiques concretes i els correus dels experts externs.
Español: Todas las comunicaciones con el IVQP se realizarán exclusivamente mediante el correo institucional, tanto desde el IVQP hacia las comisiones, como a la inversa, con el propósito de evitar los problemas que puedan causar el uso de correos electrónicos personales de dominios ajenos a los establecidos por la conselleria competente en tecnologías de la información y comunicación, salvo que sea un comunicado personal y el IVQP se dirija al mismo o en el caso de instrucciones específicas concretas y los correos de los expertos externos.
Valencià: Persones destinatàries* La població activa amb experiència laboral i sense acreditació, certificat o títol de formació professional de totes o part de les seues competències professionals, perquè valide estes competències professionals adquirides en l’exercici laboral, així com aquelles que s’hagen adquirit per mitjà d’educació no formal, informal o altres.
Español: Personas destinatarias* La población activa con experiencia laboral y sin acreditación, certificado o título de formación profesional de todas o parte de sus competencias profesionales, para que valide dichas competencias profesionales adquiridas en el desempeño laboral, así como aquellas cuya vía de adquisición haya sido la educación no formal, informal u otras.
Valencià: Les empreses, associacions empresarials, gremis o organismes equiparats, que tinguen el seu domicili social o disposen d’algun centre de treball a la Comunitat Valenciana, hauran de promoure l’acreditació de les competències professionals del seu personal treballador amb la col·laboració, si és el cas, de la representació legal de les persones treballadores.
Español: Las empresas, asociaciones empresariales, gremios u organismos equiparados, que tengan su domicilio social o dispongan de algún centro de trabajo en la Comunitat Valenciana, deberán promover la acreditación de las competencias profesionales de su personal trabajador con la colaboración, en su caso, de la representación legal de las personas trabajadoras.
Valencià: Podran designar-se comissions concretes per a atendre col·lectius específics.
Español: Podrán designarse comisiones concretas para atender a colectivos específicos.
Valencià: Execució* L’IVQP serà el responsable de l’execució i aplicació de la present convocatòria, conforme a les bases d’esta i amb plena subjecció a les disposicions i la normativa vigent en la matèria.
Español: Ejecución* El IVQP, será el responsable de la ejecución y aplicación de la presente convocatoria, conforme a las bases de esta y con plena sujeción a las disposiciones y normativa vigente en esta materia.
Valencià: Designació de personal assessor i avaluador* La direcció general amb competències en matèria de formació professional, a proposta de L’IVQP, designarà el personal assessor i avaluador, en les corresponents diligències emeses a les comissions implicades en el procés d’acreditació i als seus membres, o en les resolucions publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de manera periòdica.
Español: Designación de personal asesor y evaluador* La dirección general con competencias en materia de formación profesional, a propuesta del IVQP, designará el personal asesor y evaluador, en las correspondientes diligencias emitidas a las comisiones implicadas en el proceso de acreditación y a sus miembros, o en las resoluciones publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de manera periódica.
Valencià: Retribucions del personal assessor i avaluador* El personal assessor i avaluador designat per a participar en este procediment percebrà, de manera periòdica mentres hi participe, una compensació econòmica d’acord amb el que preveu l’article 22 del Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell.
Español: Retribuciones del personal asesor y evaluador* El personal asesor y evaluador designado para participar en este procedimiento percibirá, de forma periódica mientras participe en el mismo, una compensación económica de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Decreto 3/2018, de 12 de enero, del Consell.
Valencià: El personal al servici de l’Administració en cap cas podrà percebre en concepte d’esta gratificació, i dins de l’any natural, una quantitat superior al percentatge que establix la normativa vigent en relació amb les retribucions anuals que corresponguen al lloc de treball que exercix.
Español: El personal al servicio de la Administración en ningún caso podrá percibir en concepto de dicha gratificación, y dentro del año natural, una cantidad superior al porcentaje establecido por la normativa vigente en relación con las retribuciones anuales que correspondan al puesto de trabajo que desempeña.
Valencià: Òbviament, este càlcul i el seu control serà responsabilitat individual i haurà de personalitzar-se per a cada persona funcionària en funció de la seua carrera professional per a no superar el 25 % de les retribucions anuals.
Español: Obviamente, este cálculo y su control será responsabilidad individual y deberá personalizarse para cada persona funcionaria en función de su carrera profesional para no superar el 25% de las retribuciones anuales.
Valencià: Les quantitats indicades per l’IVQP en les instruccions sobre les sessions màximes que pot realitzar per cada persona integrant d’una comissió són estimatives sobre la base d’una projecció d’un cas concret (es basen en el supòsit d’una persona funcionària, sense càrrec, amb un sexenni i un trienni), i en cap cas, pot considerar-se com un criteri absolut.
Español: Las cantidades indicadas por el IVQP en las instrucciones sobre las sesiones máximas a realizar por cada persona integrante de una comisión son estimativas con base en una proyección de un caso concreto (se basan en el supuesto de una persona funcionaria, sin cargo directivo, que tenga reconocido un sexenio y un trienio), y en ningún caso, puede considerarse como un criterio absoluto.
Valencià: Si alguna de les persones funcionària membres d’una comissió requerira desplaçar-se per a fer una avaluació per evidències directes, o per qualsevol altre supòsit vinculat amb el procediment d’assessorament o avaluació, haurà de sol·licitar prèviament autorització a l’IVQP, per a la qual cosa exposarà la necessitat d’este desplaçament i el motiu pel qual no és possible realitzar l’actuació telemàticament, o en el centre seu de la comissió.
Español: Si alguna de las personas funcionaria miembro de una comisión precisara desplazarse para realizar una evaluación por evidencias directas, o por cualquier otro supuesto vinculado con el procedimiento de asesoramiento o evaluación, deberá solicitar previamente autorización al IVQP, exponiendo la necesidad de dicho desplazamiento, y el motivo por el que no es posible realizar la actuación telemáticamente, o en el centro sede de la comisión.
Valencià: Una vegada concedida l’autorització, les dietes generades pel desplaçament seran satisfetes pel centre educatiu seguint el protocol que tinguen disposat per a estos casos, amb càrrec a les quantitats que s’assignen anualment als centres per a compensar els gastos generats per les comissions.
Español: Una vez concedida la autorización, las dietas devengadas por el desplazamiento, serán satisfechas por el centro educativo siguiendo el protocolo que tengan dispuesto para estos casos, con cargo a las cantidades que se asignan anualmente a los centros educativos de titularidad de la GVA para compensar los gastos generados por las comisiones.
Valencià: Estes dietes hauran de sufragar-se amb els diners del programa Acredita, que es concedix als centres a través del finançament anual.
Español: Estas dietas deberán sufragarse con el dinero del programa Acredita que se concede a los mencionados centros a través de la financiación anual.
Valencià: De conformitat amb el que establix l’Orde 65/2012, de 26 d’octubre, sobre el model de formació permanent del professorat i el disseny, reconeixement i registre de les activitats formatives, i l’Orde 54/2014, d’1 de juliol, que regula l’acreditació i valoració de les activitats de formació permanent i altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança, es podrà certificar el professorat participant en el procediment per a l’avaluació i acreditació de les competències professionals.
Español: De conformidad con lo establecido en la Orden 65/2012, de 26 de octubre, sobre el modelo de formación permanente del profesorado y el diseño, reconocimiento y registro de las actividades formativas, y la Orden 54/2014 de 1 de julio que regula la acreditación y valoración de las actividades de formación permanente y otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza, se podrá certificar al profesorado participante en el procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales.