gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/4052 CVE Data del document : 16-04-2019 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 16 d'abril de 2019, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrup A2) de l'escala de gestió universitària i del grup C (subgrup C1) de l'escala administrativa, d'administració general.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/4052 CVE Fecha del documento : 16-04-2019 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2019, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A (subgrupo A2) de la escala de gestión universitaria y del grupo C (subgrupo C1) de la escala administrativa, de administración general.
Valencià: [2019/4052] Hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient ateses les necessitats dels serveis, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2) de l'escala de gestió universitària i del grup C (subgrup C1) de l'escala administrativa, d'administració general, per proveir els llocs de treball vacants que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents.
Español: [2019/4052] Hay vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente dadas las necesidades de los servicios, por ello la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 193 de los Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A2) de la escala de gestión universitaria y del grupo C (subgrupo C1) de la escala administrativa, de administración general, para proveer los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes: Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris i les funcionàries de carrera del grup A (subgrup A2) i grup C (subgrup C1), d'administració general, de les següents escales: escala de gestió universitària i escala administrativa d'aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.
Español: Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A2) i del grupo C (subgrupo C1), de administración general, de las siguientes escalas: escala de gestión universitaria y escala administrativa de esta universidad, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
Valencià: Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment.
Español: Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente.
Valencià: S'hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A2) i grup C (subgrup C1), d'administració general, de les següents escales: escala de gestió universitària i escala administrativa d'aquesta universitat, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 1.3.
Español: Se pueden presentar los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A2) y grupo C (subgrupo C1), de administración general, de las siguientes escalas: escala de gestión universitaria y escala administrativa de esta universidad, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado un año o más en un destino definitivo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 1.3.
Valencià: Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrup A2) i grup C (subgrup C1), d'administració general, de les següents escales: escala de gestió universitària i escala administrativa, d'aquesta universitat, als qui els siga d'aplicació el disposat a l'article 101, apart. 3r de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat. 1.4.
Español: Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo, los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A2) y grupo C (subgrupo C1), de administración general, de las siguientes escalas: escala de gestión universitaria y escala administrativa de esta universidad, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apart. 3º de la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad. 1.4.
Valencià: Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, es podrà presentar també el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de les següents escales: escala de gestió universitària i escala administrativa d'aquesta universitat, que haja prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Español: Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de las siguientes escalas: escala de gestión universitaria y escala administrativa de esta universidad, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Valencià: Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Les persones interessades han de presentar la sol·licitud utilitzant el model que figura a l'annex II i l'ordre de prioritats segon el model que figura en l'annex III, els quals es troben a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: https//www.uv.es/pas.
Español: Las personas interesadas deben presentar la solicitud utilizando el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: https//www.uv.es/pas.
Valencià: A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa, mitjançant còpia acarada dels mèrits al·legats. 3.2.
Español: A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa, mediante copia cotejada de los méritos alegados. 3.2.
Valencià: La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades. 3.3.
Español: La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados y grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas. 3.3.
Valencià: Els cursos que han estat impartits i homologats pel Servei de Formació Permanent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà relacionar-los en el currículum i aportar documentació justificativa. 3.4.
Español: Los cursos que han sido impartidos y homologados por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación continua o continuada), habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa. 3.4.
Valencià: Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que estiga a disposició d'aquesta universitat, ho haurà de sol·licitar expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i haurà d'estar referenciada al currículum corresponent.
Español: Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que disponga esta universidad, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y deberá estar referenciada en el currículum correspondiente.
Valencià: Les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13 € 46010 de València), mitjançant qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques). 4.2.
Español: La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat (avenida Blasco Ibáñez, núm. 13 € 46010 de València), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). 4.2.
Valencià: S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16 a 18 hores.
Español: Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 16 a 18 horas.
Valencià: Es realitzarà una entrevista, en aplicació del punt 4 de l'annex I del barem.
Español: Se realizará una entrevista, en aplicación del punto 4 del anexo I del baremo.
Valencià: La Comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat.
Español: La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta universidad.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en lo no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i en el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el III Plan de Igualdad de la Universitat de València. 6.2.
Valencià: Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs. 7.2.
Español: Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso. 7.2.
Valencià: La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s'hauria de comunicar per escrit a la Gerència.
Español: El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería de comunicarse por escrito a la Gerencia.
Valencià: Cessament i presa de possessió La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Cese y toma de posesión La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler Oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, en el seu cas, pels aspirants. 10.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes 10.2.
Valencià: Els aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant un escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades en la Universitat de València. 10.4.
Español: Los aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 10.4.
Valencià: Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat http://links.uv.es/qBf2qd6 Onzena.
Español: Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad http://links.uv.es/qBf2qd6 Undécima.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des del dia següent a la seua publicació, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Requisit de formació específica: 2.
Español: Requisitos de formación específica: 2.
Valencià: Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística). 24.
Español: Conocimiento del valenciano a nivel medio o compromiso de adquirir este conocimiento en el periodo de un año desde la toma de posesión en el puesto de trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística). 24.
Valencià: Cicle elemental d'anglés de l'escola oficial d'idiomes o equivalent. 26.
Español: Ciclo elemental de inglés de la escuela oficial de idiomas o equivalente. 26.
Valencià: Cicle elemental d'anglés, de francès o d'alemany de l'escola oficial d'idiomes o equivalent. 34.
Español: Ciclo elemental de inglés, de francés o de alemán de la escuela oficial de idiomas o equivalente. 34.
Valencià: Cicle superior o certificat de nivell avançat d'anglés, de l'escola oficial d'idiomes o equivalent.
Español: Ciclo superior o certificado de nivel avanzado de inglés de la escuela oficial de idiomas o equivalente.
Valencià: Experiència en procediment administratiu. 8.
Español: Experiencia en procedimiento administrativo. 8.
Valencià: Coneixement d'idiomes comunitaris: anglés. 9.
Español: Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés. 9.
Valencià: Coneixement d'idiomes comunitaris: francès. 12.
Español: Conocimiento de idiomas comunitarios: francés. 12.
Valencià: Barem per a puntuar els mèrits: El barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern del 21 de juliol de 1998.
Español: Baremo para puntuar los méritos: El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de Junta de Govern del 21 de julio de 1998.
Valencià: Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants: La puntuació mínima que cal obtenir per a l'adjudicació serà, segons el que estableix la disposició quarta del barem: Per als llocs de tècnic mitjà de gestió, del grup A, subgrup A2: 4 punts.
Español: Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes: La puntuación mínima que se debe obtener para la adjudicación será, según lo que establece la disposición cuarta del baremo: Para los puestos de técnico medio de gestión del grupo A, subgrupo A2: 4 puntos.
Valencià: Per als llocs de cap d'unitat de gestió, del grup A/C, subgrup A2/C1: 7 punts.
Español: Para los puestos de jefes/as de unidad de gestión, del grupo A/C, subgrupo A2/C1: 7 puntos.
Valencià: ANNEX II Sol·licitud Dades personals Primer cognom: Segon cognom: Nom: DNI: Grup a què pertanyeu: Data de naixement: Adreça: Localitat/Província: Telèfon: Dades professionals Destinació: Tel.
Español: ANEXO II Solicitud Datos personales Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: DNI: Grupo al que pertenece: Fecha de nacimiento: Dirección: Localidad/Provincia: Teléfono: Datos profesionales Destino: Tel.
Valencià: oficial: Denominació del lloc de treball del qual és titular: Classificació: Adreça electrònica: DEMANE L'admissió en el concurs de mèrits, per a cobrir llocs del grup A (subgrup A2) de l'escala de gestió universitària i del grup C (subgrup C1) de l'escala administrativa, d'administració general, que s'indiquen al annex I, acompanyant l'annex III «ordre de prioritats».
Español: oficial: Denominación del puesto de trabajo del cual es titular: Clasificación: Dirección electrónica: SOLICITO La admisión en el concurso de méritos, para cubrir puestos del grupo A (subgrupo A2) de la escala de gestión universitaria y del grupo C (subgrupo C1) de la escala administrativa, de administración general, que se indican en el anexo I, acompañando el anexo III «orden de prioridades».
Valencià: Signatura: València, a - d - de 2019 El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que es pogueren derivar de les inexactituds que hi consten.
Español: Firma: València, a - de - de 2019 El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudiesen derivarse de las inexactitudes que aquí consten.
Valencià: Rectorat de la Universitat de València ANNEX III Ordre de prioritats del concurs Núm.
Español: Rectorat de la Universitat de València ANEXO III Orden de prioridades del concurso Núm.