gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9408, del 19-08-2022 (2022/7677) ACORD de 5 d'agost de 2022, del Consell, pel qual es ratifica l'acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública, per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública que aprova el Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9408, del 19-08-2022 (2022/7677) ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el cual se ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública, para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9408 Data del DOGV : 19-08-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9408 Fecha DOGV : 19-08-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/7677 CVE Data del document : 05-08-2022 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública Tipus de document : Acord Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública concurs administratiu ACORD de 5 d'agost de 2022, del Consell, pel qual es ratifica l'acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública, per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública que aprova el Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/7677 CVE Fecha del documento : 05-08-2022 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Tipo de documento : Acuerdo Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública concurso administrativo ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el cual se ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública, para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell.
Valencià: [2022/7677] Amb la reforma de la legislació bàsica realitzada per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública s'activen un conjunt de mesures reguladores directament ordenades a atallar l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions públiques, com l'establiment d'un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb l'objectiu final de situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent en el conjunt de les administracions públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: [2022/7677] Con la reforma de la legislación básica realizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se activan un conjunto de medidas reguladoras directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, como el establecimiento de un nuevo proceso de estabilización de ocupación temporal con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: L'execució de la citada Llei 20/2021 suposa l'autorització d'unes taxes addicionals d'estabilització donant lloc a l'aprovació del Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública de 2020 i 2021 per al personal de l'Administració de la Generalitat, aprovades i pendents de convocatòria, i s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: La ejecución de la citada Ley 20/2021 supone la autorización de unas tasas adicionales de estabilización dando lugar a la aprobación del Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el cual se adaptan las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat, aprobadas y pendientes de convocatoria, y se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: En els últims mesos s'ha treballat en les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública per tal d'arribar a una proposta conjunta en relació amb el barem i altres qüestions relacionades amb les convocatòries corresponents a l'esmentat Decret 69/2022.
Español: En los últimos meses se ha trabajado con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública para llegar a una propuesta conjunta en relación con el baremo y otras cuestiones relacionadas con las convocatorias correspondientes al mencionado Decreto 69/2022.
Valencià: Fruit de les negociacions dutes a terme entre l'Administració i les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, s'ha arribat a l'acord que figura en l'annex.
Español: Fruto de las negociaciones llevadas a cabo entre la Administración y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, se ha llegado al acuerdo que figura en el anexo.
Valencià: Per això, en virtut del que es preveu en l'article 38 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, a proposta de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 5 d'agost de 2022, ACORDA Ratificar l'Acord de 29 de juliol de 2022, de la Mesa Sectorial de Funció Pública, per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública que aprova el Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell que figura en l'annex d'aquest acord.
Español: Por eso, en virtud del que se prevé en el artículo 38 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, a propuesta de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 5 de agosto de 2022, ACUERDA Ratificar el Acuerdo de 29 de julio de 2022, de la Mesa Sectorial de Función Pública, para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell que figura en el anexo de este acuerdo.
Valencià: ANNEX Acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública que aprova el Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell Reunides a València, el 29 de juliol de 2022, en l'àmbit de la Mesa Sectorial de Funció Pública, les representacions de l'Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 33 i concordants del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TRLEBEP), i en l'article 188 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana (LFPV).
Español: ANEXO Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell Reunidas en València, el 29 de julio de 2022, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales, al amparo de lo establecido en el artículo 33 y concordantes del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP), y en el artículo 188 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (LFPV).
Valencià: Manifesten Les parts representades en el present acord són plenament conscients de la conjuntura actual i de la necessitat d'arbitrar les mesures necessàries per a la reducció de la temporalitat en l'àmbit del personal de l'Administració de la Generalitat, en el marc dels Acords per a la millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball.
Español: Manifiestan Las partes representadas en el presente acuerdo son plenamente conscientes de la coyuntura actual y de la necesidad de arbitrar las medidas necesarias para la reducción de la temporalidad en el ámbito del personal de la Administración de la Generalitat, en el marco de los acuerdos para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo.
Valencià: Amb la reforma de la legislació bàsica realitzada per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública s'activen un conjunt de mesures reguladores directament ordenades a atallar l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les Administracions Públiques, com l'establiment d'un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb l'objectiu final de situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent en el conjunt de les Administracions Públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: Con la reforma de la legislación básica realizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se activan un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, como el establecimiento de un nuevo proceso de estabilización de empleo temporal con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: D'altra banda, en la disposició addicional sisena de l'esmentada llei es preveu una altra convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració i s'estableix que «Les administracions públiques convocaran, amb caràcter excepcional i d'acord amb el que es preveu en l'article 61.6 i 7 del TREBEP (Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic), pel sistema de concurs, aquelles places que, reunint els requisits establits en l'article 2.1, hagueren estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda amb anterioritat a 1 de gener de 2016».
Español: Por otro lado, en la disposición adicional sexta de la mencionada ley se prevé otra convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración y se establece que «Las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP (Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016».
Valencià: Finalment, en la disposició addicional huitena de la Llei 20/2021 s'estableix que «Addicionalment, els processos d'estabilització continguts en la disposició addicional sisena inclouran en les seues convocatòries les places vacants de naturalesa estructural ocupades de manera temporal per personal amb una relació, d'aquesta naturalesa, anterior a l'1 de gener de 2016».
Español: Por último, en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 se establece que «Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016».
Valencià: L'execució de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública suposa l'autorització d'unes taxes addicionals d'estabilització donant lloc a l'aprovació del Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública de 2020 i 2021 per al personal de l'Administració de la Generalitat, aprovades i pendents de convocatòria, i s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: La ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público supone la autorización de unas tasas adicionales de estabilización lo que ha dado lugar a la aprobación del Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat, aprobadas y pendientes de convocatoria, y se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: Per tot això i de cara al desenvolupament de les corresponents convocatòries sembla adequat adoptar, en l'àmbit de la Mesa Sectorial de Funció Pública, amb el major grau de consens possible, un nou Acord que done projecció i continuïtat a l'adoptat en data de 3 d'octubre de 2018 per al desenvolupament de les ofertes d'ocupació pública i Pla d'estabilitat en l'ocupació pública 2017-2020.
Español: Por todo ello y de cara al desarrollo de las correspondientes convocatorias parece adecuado adoptar, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, con el mayor grado de consenso posible, un nuevo Acuerdo que dé proyección y continuidad al adoptado en fecha de 3 de octubre de 2018 para el desarrollo de las ofertas de empleo público y Plan de estabilidad en el empleo público 2017-2020.
Valencià: En conseqüència, es fa necessari arribar a un acord que plantege un marc d'actuació a tindre en consideració per a l'elaboració de les convocatòries derivades del citat Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell, que permeta seguir en la línia ja traçada d'augmentar l'estabilitat en l'ocupació pública en l'àmbit de la funció pública de la Generalitat.
Español: En consecuencia, se hace necesario llegar a un acuerdo que plantee un marco de actuación a tener en consideración para la elaboración de las convocatorias derivadas del citado Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, que permita seguir en la línea ya trazada de aumentar la estabilidad en el empleo público en el ámbito de la función pública de la Generalitat.
Valencià: En aquest sentit, i fruit de les negociacions dutes a terme entre l'Administració i les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, les parts ACORDEN Primer.
Español: En este sentido, y fruto de las negociaciones llevadas a cabo entre la Administración y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, las partes ACUERDAN Primero.
Valencià: Àmbit personal L'acord serà aplicable als processos per a la selecció de personal funcionari destinat a prestar serveis en el sector de l'Administració de la Generalitat les condicions de treball de la qual s'acorden amb els seus representants en la Mesa Sectorial de Funció Pública i la seua gestió està assignada a l'actual Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública. 2.
Español: Ámbito personal El acuerdo será aplicable a los procesos para la selección de personal funcionario destinado a prestar servicios en el sector de la Administración de la Generalitat cuyas condiciones de trabajo se acuerdan con sus representantes en la Mesa Sectorial de Función Pública y su gestión está asignada a la actual Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública. 2.
Valencià: Àmbit funcional El present acord es refereix a les matèries que s'especifiquen i que han sigut objecte de negociació conforme als articles 37 i 38 del TRLEBEP i l'article 188 de la LFPV. 3.
Español: Ámbito funcional El presente acuerdo se refiere a las materias que se especifican y que han sido objeto de negociación conforme a los artículos 37 y 38 del TRLEBEP y el artículo 188 de la LFPV. 3.
Valencià: Àmbit territorial L'àmbit territorial, està referit a tots i cadascun dels centres i unitats de l'Administració de la Generalitat en què presta serveis el personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest acord.
Español: Ámbito territorial El ámbito territorial, está referido a todos y cada uno de los centros y unidades de la Administración de la Generalitat en que presta servicios el personal incluido en el ámbito de aplicación de este acuerdo.
Valencià: Objecte de l'acord Aquest acord té com a objectiu establir els criteris que hauran de regir en les convocatòries dels processos selectius que es convoquen en execució del Decret 69/2022, de 27 de maig, del Consell, i que tenen per objecte augmentar l'estabilitat en l'ocupació pública de l'àmbit de funció pública de la Generalitat, amb la finalitat de situar la taxa de temporalitat al final de l'exercici 2024 per davall del 8 %.
Español: Objeto del acuerdo Este acuerdo tiene como objetivo establecer los criterios que deberán regir en las convocatorias de los procesos selectivos que se convoquen en ejecución del Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell, y que tienen por objeto aumentar la estabilidad en el empleo público del ámbito de función pública de la Generalitat, con el fin de situar la tasa de temporalidad al final del ejercicio 2024 por debajo del 8 %.
Valencià: Pla d'estabilització d'ocupació temporal derivada de la Llei 20/2021, de 28 de desembre 1.
Español: Plan de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre 1.
Valencià: En desenvolupament del present pla d'estabilització d'ocupació temporal es convocaran, en els termes previstos en el Decret 69/2022, de 27 de maig, 3088 places.
Español: En desarrollo del presente plan de estabilización de empleo temporal se convocarán, en los términos previstos en el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, 3088 plazas.
Valencià: A més s'ofereixen 739 places pel torn de promoció interna.
Español: Además, se ofertan 739 plazas por el turno de promoción interna.
Valencià: Els annexos d'aquest decret detallen les diferents taxes, amb especificació del cos o escala, així com del nombre de llocs de l'oferta compresos en cada apartat: a) 2514 places que corresponen a la taxa que s'estableix en la DA 6a i DA 8a de la Llei 20/2021: places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, que hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament amb anterioritat a 1 de gener de 2016; i places vacants de naturalesa estructural ocupades de manera temporal per personal amb una relació, d'aquesta naturalesa, anterior a l'1 de gener de 2016 (annex I del Decret 69/2022).
Español: Los anexos de dicho decreto detallan las diferentes tasas, con especificación del cuerpo o escala, así como del número de puestos de la oferta comprendidos en cada apartado: a) 2514 plazas que corresponden a la tasa que se establece en la DA 6ª y DA 8ª de la Ley 20/2021: plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016; y plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016 (Anexo I del Decreto 69/2022).
Valencià: b) 574 places que corresponen a la taxa que s'estableix en l'article 2.1 de la Llei 20/2021 corresponent a places de naturalesa estructural, dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020 (annex II del Decret 69/2022).
Español: b) 574 plazas que corresponden a la tasa que se establece en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021 correspondiente a plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 (anexo II del Decreto 69/2022).
Valencià: c) 739 places oferides pel torn de promoció interna, amb el detall de nombre de llocs i especificació del cos i escala que reflecteix l'annex III del Decret 69/2022.
Español: c) 739 plazas ofertadas por el turno de promoción interna, con el detalle de número de puestos y especificación del cuerpo y escala que refleja el anexo III del Decreto 69/2022.
Valencià: Contingut de les convocatòries del present Pla d'estabilització d'ocupació temporal 1.
Español: Contenido de las convocatorias del presente Plan de estabilización de empleo temporal 1.
Valencià: Els processos selectius acollits al present pla d'estabilització d'ocupació, garantiran en tot cas, de conformitat amb el que es disposa en l'article 2.4 de la Llei 20/2021 i en l'article 8.2 del Decret 69/2022 el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. 2.
Español: Los procesos selectivos acogidos al presente Plan de estabilización de empleo, garantizarán en todo caso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021 y en el artículo 8.2 del Decreto 69/2022 el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 2.
Valencià: Els processos selectius relatius a les places ocupades per personal temporal de llarga duració que contempla l'Annex I del Decret 69/2022 s'articularan, de conformitat amb el que es disposa en la DA 6a i 8a de la Llei 20/2021, mitjançant el sistema de concurs. 3.
Español: Los procesos selectivos relativos a las plazas ocupadas por personal temporal de larga duración que contempla el anexo I del Decreto 69/2022 se articularán, de conformidad con lo dispuesto en la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso. 3.
Valencià: Els processos d'estabilització d'ocupació derivats de l'art. 2 de la Llei 20/2021 s'articularan a través del sistema de concurs oposició en el qual la puntuació de la fase d'oposició serà del 60 % i la de concurs del 40 % del valor de la nota final. 4.
Español: Los procesos de estabilización de empleo derivados del art. 2 de la Ley 20/2021 se articularán a través del sistema de concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de oposición será del 60 % y la de concurso del 40 % del valor de la nota final. 4.
Valencià: Respecte als processos selectius que s'articulen mitjançant el sistema de concurs oposició es tindran en compte les següents regles: a) el contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, tasques i funcions habituals dels llocs de treball objecte de cada convocatòria, les quals contemplaran necessàriament una reducció de part del temari.
Español: Respecto a los procesos selectivos que se articulen mediante el sistema de concurso-oposición se tendrán en cuenta las siguientes reglas: a) el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos de trabajo objeto de cada convocatoria, las cuales contemplarán necesariamente una reducción de parte del temario.