gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les empreses col·laboradores que, durant el present exercici i d'acord amb allò que s'ha regulat en el Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, contracten amb caràcter indefinit a un treballador de l'enclavament amb discapacitat que presente especials dificultats per a l'accés al mercat ordinari de treball d'acord amb el que disposa l'article 6.2.a) o b) del dit Reial Decret, tindran dret a les ajudes següents: a) Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball subscrit a jornada completa.
Español: Las empresas colaboradoras que, durante el presente ejercicio y de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, contraten con carácter indefinido a un trabajador del enclave con discapacidad que presente especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2.a) o b) de dicho Real Decreto, tendrán derecho a las siguientes ayudas: a) Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa.
Valencià: Si el contracte fóra a temps parcial, la subvenció es reduirà proporcionalment segons la jornada de treball pactada.
Español: Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada.
Valencià: Esta subvenció podrà ser destinada per l'empresa col·laboradora, totalment o parcialment, a servicis de suport del treballador.
Español: Esta subvención podrá ser destinada por la empresa colaboradora, total o parcialmente, a servicios de apoyo del trabajador.
Valencià: La intensitat de l'ajuda no superarà el 75% dels costos subvencionables.
Español: La intensidad de la ayuda no superará el 75% de los costes subvencionables.
Valencià: Quan les contractacions no representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa, en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs, el lloc o llocs no hauran d'haver quedat vacants de resultes d'acomiadament improcedent del treballador.
Español: Cuando las contrataciones no representen un incremento neto del número de empleados en la empresa, en comparación con la media de los doce meses previos, el puesto o puestos no deberán haber quedado vacantes a resultas de despido improcedente del trabajador.
Valencià: b) Subvenció per adaptació del lloc de treball i eliminació de barreres o obstacles.
Español: b) Subvención por adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras u obstáculos.
Valencià: Esta subvenció, compatible amb l'anterior ajuda, que podrà aconseguir els 902 euros per treballador amb discapacitat contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador amb discapacitat contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors amb discapacitat.
Español: Esta subvención, compatible con la anterior ayuda, que podrá alcanzar los 902 euros por trabajador con discapacidad contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador con discapacidad contratado, o eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores con discapacidad.
Valencià: Si esta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel mateix treballador. 2.
Español: Si esta ayuda no fuese solicitada por la empresa, podrá ser solicitada por el propio trabajador. 2.
Valencià: Per a tindre dret a estes ajudes, la contractació dels treballadors haurà de realitzar-se sense solució de continuïtat i transcorregut, almenys, un termini de tres mesos des de l'inici de l'enclavament o des de la incorporació del treballador si esta fóra posterior a l'inici de l'enclavament.
Español: Para tener derecho a estas ayudas, la contratación de los trabajadores deberá realizarse sin solución de continuidad y transcurrido, al menos, un plazo de tres meses desde el inicio del enclave o desde la incorporación del trabajador si ésta fuera posterior al inicio del enclave.
Valencià: Documentació i terminis A.
Español: Documentación y plazos A.
Valencià: Documentació Les sol·licituds, en model normalitzat pel SERVEF hauran d'acompanyar-se, a més de la indicada en l'article 6.2, de la documentació següent: a) Còpia del/els contracte/s de treball subscrits amb persones discapacitades, degudament comunicat al Centre SERVEF.
Español: Documentación Las solicitudes, en modelo normalizado por el SERVEF deberán acompañarse, además de la indicada en el artículo 6.2, de la siguiente documentación: a) Copia del/los contrato/s de trabajo celebrados con personas discapacitadas, debidamente comunicado al Centro SERVEF.
Valencià: b) Document nacional d'identitat del treballador contractat.
Español: b) Documento nacional de identidad del trabajador contratado.
Valencià: c) Part d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social.
Español: c) Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social.
Valencià: d) Certificat de minusvalidesa expedit per l'òrgan competent on conste el tipus i grau de minusvalidesa o acreditació de la condició de persona amb discapacitat d'acord amb el que establix la disposició addicional tercera de la present ordre, que permeten poder comprovar que es tracta de treballadors amb especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball, en els termes de l'article 6.2 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer.
Español: d) Certificado de minusvalía expedido por el órgano competente donde conste el tipo y grado de minusvalía o acreditación de la condición de persona con discapacidad de acuerdo con lo establecido en la Disposición Adicional Tercera de la presente orden, que permitan poder comprobar que se trata de trabajadores con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo, en los términos del artículo 6.2 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero.
Valencià: e) Per a les ajudes d'adaptació de llocs, memòria descriptiva de les necessitats adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost i informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: e) Para las ayudas de adaptación de puestos, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: f) Declaració acreditativa de què l'empresa complix la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat, o si és el cas, l'exempció de la dita obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de Persones amb Discapacitat.
Español: f) Declaración acreditativa de que la empresa cumple la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de Personas con Discapacidad.
Valencià: g) Contracte subscrit entre l'empresa col·laboradora i el Centre Especial d'Ocupació, en els termes i condicions establides per l'article 5 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, per mitjà del qual es formalitze l'enclavament laboral.
Español: g) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el Centro Especial de Empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral.
Valencià: h) Comunicació a la Direcció General del SERVEF d'este contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la seua firma.
Español: h) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.
Valencià: i) Declaració responsable acreditativa que les noves contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa, en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs, o si no n'hi ha, el lloc cobert no ha quedat vacant de resultes d'acomiadament improcedents d'un treballador.
Español: i) Declaración responsable acreditativa de que las nuevas contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa, en comparación con la media de los doce meses previos, o en su defecto, el puesto cubierto no ha quedado vacante a resultas de despido improcedente de un trabajador.
Valencià: Les sol·licituds d'ajudes regulades en este títol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2009.
Español: Las solicitudes de ayudas reguladas en este título deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2009.
Valencià: Per a les contractacions formalitzades en el 2009, en el període previ a la publicació de la present convocatòria, el còmput del termini de dos mesos s'iniciarà a partir de l'endemà a la dita publicació. 2.
Español: Para las contrataciones formalizadas en el 2009, en el periodo previo a la publicación de la presente convocatoria, el cómputo del plazo de dos meses se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación. 2.
Valencià: Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2008 hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació de la present ordre.
Español: Las solicitudes referidas al mantenimiento de contratos formalizados en los tres últimos meses del año 2008 deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden.
Valencià: Obligacions beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'esta ordre, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol hauran: 1.
Español: Obligaciones beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: 1.
Valencià: Formalitzar els contractes per escrit. 2.
Español: Formalizar los contratos por escrito. 2.
Valencià: Les entitats beneficiàries estan obligades a mantindre l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors amb discapacitat contractats a l'empara de la present disposició per un període mínim de tres anys.
Español: Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores con discapacidad contratados al amparo de la presente disposición por un período mínimo de tres años.
Valencià: Durant el dit període, en cas de baixa per acomiadament declarat o reconegut improcedent, procedirà el reintegrament total de la subvenció; si la baixa ocorreguera per altres causes no imputables als beneficiaris, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per altres treballadors amb les mateixes característiques, comunicant-ho a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la data del nou contracte, i es beneficiaran en este cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts. 3.
Español: Durante dicho periodo, en caso de baja por despido declarado o reconocido improcedente, procederá el reintegro total de la subvención; si la baja ocurriera por otras causas no imputables a los beneficiarios, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores con iguales características, comunicándolo al órgano que concedió la subvención en un plazo no superior a 15 días desde la fecha del nuevo contrato, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos. 3.
Valencià: Remetre anualment a la direcció territorial d'Ocupació una relació dels treballadors pels quals s'hagueren concedit les ajudes i subvencions regulades en esta disposició, a fi d'acreditar la seua permanència en l'empresa o, si és el cas, dels treballadors que els hagueren substituït; esta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador amb discapacitat.
Español: Remitir anualmente a la dirección territorial de Empleo una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con el fin de acreditar su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante tres años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador con discapacidad.
Valencià: Liquidació i forma de pagament 1.
Español: Liquidación y forma de pago 1.
Valencià: Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es referix el present Títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere el presente Título, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, amb data límit del 21 de novembre de 2009, havent d'acreditar d'acord amb el que establix l'article 12 de la present ordre. 2.
Español: La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, con fecha límite del 21 de noviembre de 2009, debiéndose acreditar de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden. 2.
Valencià: En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, hauran d'aportar la documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, la validesa de les quals haurà d'estendre's a la data del pagament de l'ajuda. 3.
Español: En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, deberán aportar la documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha del pago de la ayuda. 3.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació del director general del SERVEF, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'estes.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación del director general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: Normativa supletòria La normativa bàsica que regula els enclavaments laborals ve recollida en el Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.
Español: Normativa supletoria La normativa básica que regula los enclaves laborales viene recogida en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Valencià: En allò no previst per este, i quant al règim sobre requisits, exclusions i obligacions, caldrà ajustar-se al que disposa el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, modificat pel Reial Decret 170/2004, de 30 de gener.
Español: En lo no previsto por éste, y en cuanto al régimen sobre requisitos, exclusiones y obligaciones, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, modificado por el Real Decreto 170/2004, de 30 de enero.
Valencià: DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera La concessió de les ajudes previstes en esta ordre estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana.
Español: DISPOSICIONES ADICIONALES Primera La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Una vegada publicada la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2009, per Resolució del director general del SERVEF, es donarà publicitat de les línies de crèdit i de l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present disposició.
Español: Una vez publicada la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2009, por Resolución del director general del Servef, se dará publicidad de las líneas de crédito y del importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente disposición.
Valencià: Segona Les ajudes, regulades en la present Ordre, són compatibles amb el mercat comú ja que es regixen pel Reglament (CE) 800/2008 de la Comissió, de 6 d'agost de 2008 (DOUE DE 9.8.2008), pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat, i concretament pels articles 26, 41 i 42, sempre que: Quant a l'ajuda d'assistència regulada en el capítol I -Projectes de creació d'ocupació estable del títol II Centres Especials d'Ocupació, la intensitat de l'ajuda no supere el 50% dels costos subvencionables, i els servicis no consistisquen en les activitats excloses expressament en l'article 26 del Reglament.
Español: Segunda Las ayudas, reguladas en la presente orden, son compatibles con el mercado común ya que se rigen por el Reglamento (CE) 800/2008 de la Comisión, de 6 de agosto de 2008 (DOUE DE 9.8.2008), por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado, y concretamente por los artículos 26, 41 y 42 siempre que: En cuanto a la ayuda de asistencia técnica regulada en el capítulo I, Proyectos de creación de empleo estable del Título II Centros Especiales de Empleo, la intensidad de la ayuda no supere el 50% de los costes subvencionables, y los servicios no consistan en las actividades excluidas expresamente en el artículo 26 del Reglamento.
Valencià: Quant a les subvencions salarials, la intensitat de les ajudes no superen el 75% dels costos subvencionables.
Español: En cuanto a las subvenciones salariales, la intensidad de las ayudas no superen el 75% de los costes subvencionables.
Valencià: Quant a costos addicionals, la intensitat d'ajuda no supere el 100% dels costos subvencionables, entenent-se per tals els regulats en l'article 42 de l'esmentat Reglament.
Español: En cuanto a costes adicionales, la intensidad de ayuda no supere el 100% de los costes subvencionables, entendiéndose por tales los regulados en el artículo 42 del citado Reglamento.
Valencià: Quant a les subvencions destinades a equilibrar i sanejar financerament els Centres Especials d'Ocupació i les subvencions dirigides a equilibrar el pressupost d'aquells centres que no tinguen ànim de lucre i que siguen d'utilitat pública, regulats en els apartats 6 i 7 de l'article 21 de la present Ordre (capítol II del títol II), les ajudes es destinen a finançar els costos addicionals regulats en l'article 42 del Reglament.
Español: En cuanto a las subvenciones destinadas a equilibrar y sanear financieramente a los Centros Especiales de Empleo y las subvenciones dirigidas a equilibrar el presupuesto de aquellos Centros que carezcan de ánimo de lucro y sean de utilidad pública, regulados en los apartados 6 y 7 del artículo 21 de la presente orden (Capítulo II del Título II), las ayudas vayan destinadas a financiar los costes adicionales regulados en el artículo 42 del Reglamento.
Valencià: Estes ajudes en favor de la integració laboral de treballadors amb discapacitat, podran acumular-se amb ajudes exemptes en virtut de l'esmentat Reglament en relació amb els mateixos costos subvencionables per damunt del llindar més alt aplicable pel Reglament, sempre que tal acumulació no done lloc a una intensitat d'ajuda superior al 100% dels costos pertinents durant qualsevol període en què s'empre a estos treballadors.
Español: Dichas ayudas en favor de la integración laboral de trabajadores con discapacidad, podrán acumularse con ayudas exentas en virtud del citado Reglamento en relación con los mismos costes subvencionables por encima del umbral más alto aplicable por el Reglamento, siempre que tal acumulación no dé lugar a una intensidad de ayuda superior al 100% de los costes pertinentes durante cualquier periodo en el que se emplee a dichos trabajadores.
Valencià: Els Centres Especials d'Ocupació beneficiaris de les ajudes recollides en el títol II de la present Ordre, hauran de tenir consideració del PYMES, entenen com a tals, d'acord amb allò establit en l'article 1 de l'annex I de l'esmentat Reglament 800/2008, de la Comissió, les empreses que ocupen a menys de 250 treballadors i el volum de negocis anual de les quals no excedisquen de 50 milions d'euros o el balanç general de les quals no passe de 43 milions d'euros.
Español: Los Centros Especiales de Empleo beneficiarios de las ayudas recogidas en el Título II de la presente orden, deberán tener la consideración de PYMES, entendiendo por tales, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 1 del Anexo I del citado Reglamento 800/2008, de la Comisión, las empresas que ocupan a menos de 250 trabajadores y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general no excede de 43 millones de euros.
Valencià: Les ajudes regulades en la present Ordre, no podran concedir-se, segons disposa l'article 1 del Reglament d'exempció per categories citat, a empreses que realitzen: a) Activitats relacionades amb l'exportació.
Español: Las ayudas reguladas en la presente orden, no podrán concederse, según dispone el artículo 1 del Reglamento de exención por categorías citado, a empresas que realicen: a) Actividades relacionadas con la exportación.
Valencià: b) Activitats en el sector del carbó.
Español: b) Actividades en el sector del carbón.
Valencià: c) Activitats en el sector de l'acer.
Español: c) Actividades en el sector del acero.
Valencià: d) Activitats en el sector de la construcció naval.
Español: d) Actividades en el sector de la construcción naval.
Valencià: e) Activitats en el sector de les fibres sintètiques.
Español: e) Actividades en el sector de las fibras sintéticas.
Valencià: f) Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi o les empreses que estiguen subjectes a una ordre de recuperació pendent després d'una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat comú.
Español: f) Quedan excluidas, asimismo, las empresas en crisis o las empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
Valencià: Així mateix, en el sector del transport, queden excloses les ajudes destinades a l'adquisició de mitjans i equips de transport, en el cas de transport de mercaderies per carretera i transport aeri.
Español: Así mismo, en el sector del transporte, quedan excluidas las ayudas destinadas a la adquisición de medios y equipos de transporte, en el caso de transporte de mercancías por carretera y transporte aéreo.