gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/12102 CVE Data del document : 15-12-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Rafelguaraf Tipus de document : Anunci Descriptors : * Rafelguaraf concurs administratiu concurs administratiu Anunci sobre l'aprovació de l'ampliació de l'oferta d'ocupació pública extraordinària per a estabilització d'ocupació temporal de l'any 2022.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/12102 CVE Fecha del documento : 15-12-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Rafelguaraf Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Rafelguaraf concurso administrativo concurso administrativo Anuncio sobre la aprobación de la ampliación de la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización de empleo temporal del año 2022.
Valencià: [2022/12102] De conformitat amb el que s'estableix en l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i fent ús de les atribucions conferides per l'article 21.1.g de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, es fa públic que per Decret d'alcaldia número 2022-1057 d'aquest ajuntament de data 15 de desembre de 2022, s'aprova l'ampliació d'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'ocupació temporal corresponent a l'exercici de 2022, conforme al que s'estableix pel Decret 172/2022, de 14 d'octubre, del Consell pel qual es regula el sistema de selecció en els processos d'estabilització d'ocupació temporal en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana en els següents termes: Conforme al que es disposa en la disposició addicional sisena i huitena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: [2022/12102] De conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, se hace público que por Decreto de alcaldía número 2022-1057 de este ayuntamiento de fecha 15 de diciembre de 2022, se aprueba la ampliación de oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal correspondiente al ejercicio de 2022, conforme a lo establecido por el Decreto 172/2022, de 14 de octubre, del Consell por el que se regula el sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana en los siguientes términos: Conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: Cosa que es fa pública en compliment del que es disposa en els articles 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de las bases de règim local, i article 70 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; procedint-se a la seua publicació en la seu electrònica http://rafelguaraf.sedelectronica.es i en el tauler d'anuncis de la corporació, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Butlletí Oficial de la Província.
Español: Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora delas bases de régimen local, y artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; procediéndose a su publicación en la sede electrónica http://rafelguaraf.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios de la corporación, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial de la Provincia.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu davant Alcaldia, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, si aquest radica a València, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Rafelguaraf, 15 de desembre de 2022.
Español: Rafelguaraf, 15 de diciembre de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9405, del 16-08-2022 (2022/7590) ACORD de 5 d'agost de 2022, del Consell, pel qual s'eleva al Consell, per a la seua aprovació, el III Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9405, del 16-08-2022 (2022/7590) ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el que se eleva al Consell, para su aprobación, el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9405 Data del DOGV : 16-08-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9405 Fecha DOGV : 16-08-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/7590 CVE Data del document : 05-08-2022 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública ACORD de 5 d'agost de 2022, del Consell, pel qual s'eleva al Consell, per a la seua aprovació, el III Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/7590 CVE Fecha del documento : 05-08-2022 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el que se eleva al Consell, para su aprobación, el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.
Valencià: [2022/7590] El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, dedica la seua disposició addicional setena als plans d'igualtat, establint respecte de les Administracions Públiques, d'una banda, l'obligatorietat de respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral, havent d'adoptar, amb aquesta finalitat, mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes; i per un altre, i sense perjudici de l'anterior, el deure d'elaborar i aplicar un pla d'igualtat a desenvolupar en el conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari que siga aplicable, en els termes previstos en aquest.
Español: [2022/7590] El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dedica su disposición adicional séptima a los planes de igualdad, estableciendo respecto de las Administraciones Públicas, por un lado, la obligatoriedad de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, debiendo adoptar, con esta finalidad, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres; y por otro, y sin perjuicio de lo anterior, el deber de elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
Valencià: En aquest sentit, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, dedica la seua disposició addicional tretzena als Plans d'Igualtat, preveient que, els plans d'igualtat efectiva contindran un conjunt ordenat de mesures avaluables dirigides a remoure els obstacles que impedeixen o dificulten la igualtat efectiva de dones i homes en l'accés a l'ocupació pública, la classificació professional, la formació, la promoció, les condicions de treball, incloses les retributives, l'exercici corresponsable dels drets de conciliació de la vida personal, familiar i laboral i la prevenció de l'assetjament sexual i de l'assetjament per raó de sexe, entre altres matèries.
Español: En este sentido, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, dedica su disposición adicional decimotercera a los Planes de Igualdad, previendo que, los planes de igualdad efectiva contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso al empleo público, la clasificación profesional, la formación, la promoción, las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas, el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, entre otras materias.
Valencià: Així mateix, la citada Llei 4/2021, posa de manifest, de manera transversal, la importància i caràcter vinculant de les mesures acordades en els Plans d'Igualtat, incloent com a objecte de negociació exprés, en matèria de pactes i acords, els plans d'igualtat efectiva, atribuint a la conselleria competent en matèria de funció pública la competència de promoure i coordinar l'elaboració dels plans d'igualtat de dones i homes en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat.
Español: Así mismo, la citada Ley 4/2021, pone de manifiesto, de manera transversal, la importancia y carácter vinculante de las medidas acordadas en los Planes de Igualdad, incluyendo como objeto de negociación expreso, en materia de pactos y acuerdos, los planes de igualdad efectiva, atribuyendo a la conselleria competente en materia de función pública la competencia de promover y coordinar la elaboración de los planes de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración de la Generalitat.
Valencià: L'Acord de 6 d'agost de 2021, del Consell, de ratificació de l'Acord de la Mesa General de Negociació del personal funcionari, estatutari i laboral (MGN I) de 29 de juliol de 2021, preveu, en relació amb aquesta matèria que, «es procedirà a la revisió dels plans d'igualtat a fi de procedir a la seua adaptació a la nova normativa vigent, així com, en el seu cas, a l'elaboració de nous plans en aquells àmbits que manquen d'ells o que, fins i tot tenint-los, hagen superat el seu període de vigència».
Español: El Acuerdo de 6 de agosto de 2021, del Consell, de ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral (MGN I) de 29 de julio de 2021, prevé, con relación a esta materia que, «se procederá a la revisión de los planes de igualdad a fin de proceder a su adaptación a la nueva normativa vigente, así como, en su caso, a la elaboración de nuevos planes en aquellos ámbitos que carezcan de ellos o que, aun teniéndolos, hayan superado su periodo de vigencia».
Valencià: Així doncs, finalitzada la vigència de l'II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, era necessari iniciar l'III amb la finalitat d'establir nous objectius i mesures que permeten continuar avançant en la remoció dels obstacles que impedeixen o dificulten la igualtat efectiva de dones i homes en l'àmbit de l'ocupació pública.
Español: Así pues, finalizada la vigencia del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, era necesario iniciar el III con la finalidad de establecer nuevos objetivos y medidas que permitan seguir avanzando en la remoción de los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito del empleo público.
Valencià: L'objectiu general d'aquest III Pla d'igualtat de l'Administració de la Generalitat és abordar les necessitats reals del personal al seu servei amb un abast global i integral a fi de consolidar la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'organització, així com, erradicar qualsevol forma de discriminació directa o indirecta per raó de sexe i de procediments o polítiques discriminatòries en matèria de selecció, formació, promoció, salut laboral i retribució.
Español: El objetivo general de este III Plan de igualdad de la Administración de la Generalitat es abordar las necesidades reales del personal a su servicio con un alcance global e integral a fin de consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización, así como, erradicar cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo y de procedimientos o políticas discriminatorias en materia de selección, formación, promoción, salud laboral y retribución.
Valencià: Per tot això, en compliment del citat Acord i en virtut de les competències assignades per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, el Consell amb la prèvia deliberació en la reunió de 5 d'agost, ACORDA Primer Aprovar el III Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, el contingut del qual consta en format electrònic en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública.
Español: Por todo ello, en cumplimiento del citado Acuerdo y en virtud de las competencias asignadas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, el Consell previa deliberación, en la reunión de 5 de agosto de 2022 ACUERDA Primero Aprobar el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, cuyo contenido consta en formato electrónico en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública.
Valencià: Segon Ordenar la publicació d'aquest acord en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Segundo Ordenar la publicación de este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: València, 5 d'agost de 2022 La consellera secretària accidental MIREIA MOLLÀ HERRERA Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: València, 5 de agosto de 2022 La consellera secretaria accidental MIREIA MOLLÀ HERRERA Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9306, del 25-03-2022 (2022/2236) ACORD de 4 de març de 2022, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, d'incoació del procediment per a la declaració administrativa d'herència intestada a favor de la Generalitat i adjudicació dels béns i drets de l'herència de Josep Antoni Pinto Castro.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9306, del 25-03-2022 (2022/2236) ACUERDO de 4 de marzo de 2022, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, de incoación del procedimiento para la declaración administrativa de herencia intestada a favor de la Generalitat y adjudicación de los bienes y derechos de la herencia de Josep Antoni Pinto Castro.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9306 Data del DOGV : 25-03-2022 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9306 Fecha DOGV : 25-03-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/2236 CVE Data del document : 04-03-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic ACORD de 4 de març de 2022, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, d'incoació del procediment per a la declaració administrativa d'herència intestada a favor de la Generalitat i adjudicació dels béns i drets de l'herència de Josep Antoni Pinto Castro.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/2236 CVE Fecha del documento : 04-03-2022 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ACUERDO de 4 de marzo de 2022, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, de incoación del procedimiento para la declaración administrativa de herencia intestada a favor de la Generalitat y adjudicación de los bienes y derechos de la herencia de Josep Antoni Pinto Castro.
Valencià: d'expedient: ABI 32/2022.
Español: de expediente: ABI 32/2022.
Valencià: Causant: Josep Antoni Pinto Castro.
Español: Causante: Josep Antoni Pinto Castro.
Valencià: Lloc i data de la mort: València, 4 d'agost de 2017.
Español: Lugar y fecha del fallecimiento: València, 4 de agosto de 2017.
Valencià: Antecedents de fet La Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic ha tingut coneixement pel Jutjat de Primera Instància núm. 6 de València del procediment d'execució hipotecària 1313/2020, en el qual es comunica la mort de Josep Antoni Pinto Castro, el 4 d'agost de 2017, sense haver atorgat testament.
Español: Antecedentes de hecho La Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha tenido conocimiento por el Juzgado de Primera Instancia núm. 6 de València, de procedimiento de ejecución hipotecaria 1313/2020, en el que se comunica el fallecimiento de Josep Antoni Pinto Castro, el 4 de agosto de 2017, sin haber otorgado testamento.
Valencià: De les actuacions dutes a terme per aquesta direcció general es constata que el causant va estar empadronat a l'Ajuntament de València.
Español: De las actuaciones llevadas a cabo por esta dirección general, se constata que el causante estuvo empadronado en el Ayuntamiento de València.
Valencià: Atés que no consta, en principi, l'existència de persones amb dret a heretar, s'inicia el procediment administratiu dirigit a efectuar la declaració de la Generalitat com a hereua abintestada.
Español: No constando, en principio, la existencia de personas con derecho a heredar, procede iniciar el procedimiento administrativo dirigido a efectuar la declaración de la Generalitat como heredera abintestato.
Valencià: Fonaments de dret En compliment del que es disposa en l'article 71.1.c de la Llei orgànica 5/1982, d'1 de juliol, de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: en l'article 43.3 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat; en el Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat, i en els articles 20 i següents de la Llei 33/2003, de 3 de novembre, de patrimoni de les administracions públiques, pertoca incoar l'expedient per a la declaració d'herència intestada a favor de la Generalitat.
Español: Fundamentos de derecho En cumplimiento de lo previsto en el artículo 71.1.c de la Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en el artículo 43.3 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de patrimonio de la Generalitat, en el Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat y atendiendo a lo que establecen los artículos 20 y siguientes de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de patrimonio de las administraciones públicas, procede incoar el expediente para la declaración de herencia intestada a favor de la Generalitat.
Valencià: Així, en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 9 del Decret 171/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i basant-me en el que disposa l'article 58 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, acorde: Primer Incoar el procediment de declaració de la Generalitat com a hereua abintestada de Josep Antoni Pinto Castro, d'acord amb el que es preveu en l'article 43.3 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat; en el Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat, i en els articles 20 i següents de la Llei 33/2003, de 3 de novembre de patrimoni de les administracions públiques.
Español: Así, en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 9 del Decreto 171/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y basándome en lo que dispone el artículo 58 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, acuerdo: Primero Incoar el procedimiento de declaración de la Generalitat como heredera abintestato de Josep Antoni Pinto Castro, conforme a lo previsto en el artículo 43.3 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de patrimonio de la Generalitat, el Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat y en los artículos 20 y siguientes de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre de patrimonio de las administraciones públicas.