gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2005/X1437] Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup B, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana de Prevenció de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria: Normes generals 1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 vacant del grup B, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana de prevenció per a un lloc de tècnic mitjà de prevenció en riscos laborals, seguretat en el treball, mitjançant el sistema de concurs-oposició. 1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria. 1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I.
Español: [2005/X1437] Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 20 en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al Grupo B, por el turno libre, sector de administración especial, Escala Técnica Media de Prevención, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria: Normas generales 1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo B, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de prevención para un puesto de técnico medio de prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo, mediante el sistema de concurso-oposición. 1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universidad de Valencia, así como en las normas establecidas en esta convocatoria. 1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en el Anexo I.
Valencià: El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II. 1.4 L'adjudicació de la plaça al o l'aspirant que supere aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquest en el concurs-oposició 1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.
Español: El temario que ha de regir estas pruebas figura en el Anexo II. 1.4 La adjudicación de la plaza al o la aspirante que supere este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éste en el concurso-oposición. 1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta última publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes.
Valencià: La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV.
Valencià: Requisits dels aspirants 2.1 Per a ser admesos/es en la realització d'aquestes proves els i les aspirants hauran de reunir els requisits següents: 2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. 2.1.2 Haver fet divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació. 2.1.3 Posseir el títol de diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. 2.1.4 Posseir el títol de tècnic superior en prevenció de rics laborals, especialitat en seguretat en el treball (homologat per la conselleria o el ministeri) o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. 2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents. 2.1.6 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. 2.1.7 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques.
Español: Requisitos de los aspirantes 2.1 Para ser admitidos o admitidas en la realización de estas pruebas los y las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. 2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación. 2.1.3 Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. 2.1.4 Poseer el titulo de técnico superior en prevención de riesgos laborales, especialidad seguridad en el trabajo (homologado por la consejería o el ministerio) o estar en condiciones de obtenerlo antes que finalice el termino de presentación de solicitudes. 2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones. 2.1.6 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. 2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
Valencià: Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat. 2.2 Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió. 2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.
Español: Los y las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública. 2.2 Los requisitos a que se refiere el apartado 2.1, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y disfrutar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión. 2.3 En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que haber aprobado el concurso oposición.
Valencià: Sol·licituds 3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'Avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010, de València.
Español: Solicitudes 3.1 Quién desee tomar parte en estas pruebas selectivas lo hará constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo V y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la av.
Valencià: També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas. 3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València. 3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: También podrán acceder a una copia de dicha solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas/ 3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada) al Rector de la Universitat de València. 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado BOE.
Valencià: Els i les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat. 3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen. 3.6 Els drets d'examen seran de 20 Euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen.
Español: Los y las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad. 3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen. 3.6 Los derechos de examen serán de 20 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen.
Valencià: Universitat de València, núm. 0049/5457/28/2116017088 del Banc Santander Central Hispano en l'oficina del carrer d'Arts Gràfiques nº 12 de València, o a través de transferència al compte esmentat.
Español: Universitat de València, nº 0049/5457/28/2116017088 del Banco Santander Central Hispano, oficina de la calle Artes Gráficas nº 12 de Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
Valencià: La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant. 3.7 D'acord amb el que estableixen les Normes d'execució pressupostària per a l'any 2005 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen: 3.7.1 Els i las aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. 3.7.2 Els interessats i les interessades que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives.
Español: La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. 3.7 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2005 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen: 3.7.1 Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. 3.7.2 Quienes se encuentren como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas.
Valencià: Admissió d'aspirants 4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves. 4.2 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Español: Admisión de aspirantes 4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. 4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Coneixements de valencià. 7.1 Qui aprove les proves selectives haurà d'acreditar el coneixement de valencià de nivell mitjà amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat. 7.2 Qui no complesca el requisit anterior es compromet a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini d'un any des de la pressa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
Español: Conocimientos de valenciano 7.1 Aquellos que aprueben las pruebas selectivas deberán acreditar el conocimiento de valenciano de nivel medio con certificados, diplomas o títulos expedidos u homologados por el Servicio de Política Lingüística de esta Universidad. 7.2 Aquellos que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a este efecto parar adquirir en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística el nivel medio de conocimiento de la lengua.
Valencià: Presentació de documents 8.1 Dins el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, el o l'aspirant al lloc haurà de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent: 8.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI. 8.1.2 Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria. 8.1.3 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
Español: Presentación de documentos 8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de la lista de aprobados, el o la aspirante al puesto deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación: 8.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI. 8.1.2 Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigibles según la presente convocatoria. 8.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
Valencià: Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedesca l'accés a la funció pública al seu estat. 8.1.4 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat.
Español: Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán además efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública. 8.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
Valencià: Nomenament de funcionaris o funcionàries Una vegada transcorregut el termini de presentació i la verificació de la documentació presentada, mitjançant resolució del Rectorat que es publicarà en el DOGV, es nomenarà funcionari o funcionària de carrera qui haja superat aquestes proves selectives.
Español: Nombramiento de funcionarios o funcionarias Transcurrido el plazo de presentación y verificación de la documentación presentada, mediante resolución del rectorado, que se publicará en el DOGV, se nombrará funcionario o funcionaria de carrera a quien haya superado estas pruebas selectivas.
Valencià: El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos. 10.2 El tribunal, sempre sota la seua direcció i control directes, podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants. 10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos. 10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes. 10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. 10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants.
Español: El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 11.1 Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) 11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'av.
Español: Información respecto a los datos recogidos 11.1 Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) 11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la av.
Valencià: de Blasco Ibáñez, núm. 13, DP 46010 de València. 11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 11.5 Els interessats podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'av.
Español: Blasco Ibañez, nº 13, DP 46010 de Valencia. 11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 11.5 Los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la av.
Valencià: de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010 de València.
Español: Blasco Ibañez, nº 13, nivel 1, DP 46010 de Valencia.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
Valencià: València, 27 de gener 2005.
Español: Valencia, 27 de enero de 2005.