gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els que tinguen a càrrec seu, per raons de guarda legal, un menor amb discapacitat podran flexibilitzar en dues hores diàries la part fixa del seu horari, siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen, per a la conciliació d'este amb els horaris del centre educatiu ordinari d'integració i d'educació especial, així com altres centres on el fill o la filla amb discapacitat reba atenció. 3.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, un menor con discapacidad podrán flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, para la conciliación del mismo con los horarios del centro educativo ordinario de integración y de educación especial, así como otros centros donde el hijo o la hija con discapacidad reciba atención. 3.
Valencià: Les empleades públiques víctimes de violència de gènere podran, siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen, flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari, per a fer una assistència social integrada. 4.
Español: Las empleadas públicas víctimas de violencia de género podrán, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, para hacer una asistencia social integrada. 4.
Valencià: Excepcionalment i amb caràcter temporal per un màxim de sis mesos prorrogables per igual termini, es podrà autoritzar una flexibilitat per un màxim de dues hores per motius directament relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral i en els casos de famílies monoparentals.
Español: Excepcionalmente y con carácter temporal por un máximo de sis meses prorrogables por igual plazo, se podrá autorizar una flexibilidad por un máximo de dos horas por motivos directamente relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y en los casos de familias monoparentales.
Valencià: Tramitació Totes les modalitats de jornada reduïda o flexible per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral seran reconegudes, amb la sol·licitud prèvia de l'empleat o empleada, per esta Delegació del Govern, a través de la seua Secretaria General.
Español: Tramitación Todas las modalidades de jornada reducida o flexible para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral serán reconocidas, previa solicitud del empleado o empleada, por esta Delegación del Gobierno, a través de su Secretaría General.
Valencià: El personal que sol·licite el reconeixement o, si és el cas, l'autorització d'alguna de les jornades reduïdes o flexibles establides en el present calendari, aportarà, junt amb la sol·licitud, els documents acreditatius del supòsit causant del seu dret, llevat de quan estos documents consten ja en poder del departament.
Español: El personal que solicite el reconocimiento o, en su caso, la autorización de alguna de las jornadas reducidas o flexibles establecidas en el presente calendario, aportará, junto a la solicitud, los documentos acreditativos del supuesto causante de su derecho, salvo cuando dichos documentos obren ya en poder del departamento.
Valencià: Permisos i llicències Sense perjuí dels permisos i llicències reconeguts legalment o reglamentàriament que els poguera correspondre no previstos en esta instrucció, els empleats i empleades del departament podran gaudir dels permisos següents: 1.
Español: Permisos y licencias Sin perjuicio de los permisos y licencias reconocidos legal o reglamentariamente que les pudiese corresponder no contemplados en esta Instrucción, los empleados y empleadas del Departamento podrán disfrutar de los siguientes permisos: 1.
Valencià: Quinze dies de permís per naixement, acolliment o adopció d'un fill, a gaudir per aquell dels progenitors que no tinga reconegut el permís de maternitat.
Español: Quince días de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, a disfrutar por aquel de los progenitores que no tenga reconocido el permiso de maternidad.
Valencià: D'este permís es gaudirà a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa o judicial d'acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció. 2.
Español: Este permiso se disfrutará a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. 2.
Valencià: Qualsevol dels progenitors, en el cas que ambdós treballen, podrà absentar-se una hora diària del treball que podrà dividir en dues fraccions per lactància del menor de 12 mesos a càrrec seu que podrà substituir per una reducció de jornada en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en una hora a l'inici o al final de la jornada amb la mateixa finalitat.
Español: Cualquiera de los progenitores, en el caso que ambos trabajen, podrá ausentarse una hora diaria del trabajo que podrá dividir en dos fracciones por lactancia del menor de 12 meses a su cargo que podrá sustituir por una reducción de jornada en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada con la misma finalidad.
Valencià: Podrà substituir el temps de lactància per un permís retribuït que acumule en jornades completes el temps corresponent. 3.
Español: Podrá sustituir el tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. 3.
Valencià: La mare o, si és el cas, el progenitor que tinga reconegut un permís de maternitat podrà substituir el permís de lactància per una ampliació del primer fins a un màxim de quatre setmanes.
Español: La madre o, en su caso, el progenitor que tenga reconocido un permiso de maternidad podrá sustituir el permiso de lactancia por una ampliación del primero hasta un máximo de cuatro semanas.
Valencià: Quan la beneficiària o, si és el cas el beneficiari, ja estiga gaudint d'un permís de lactància i desitge acollir-se a esta possibilitat, el temps de permís addicional de maternitat es calcularà substituint el temps de lactància que tinguera pendent de gaudi acumulat en jornades completes.
Español: Cuando la beneficiaria o, en su caso el beneficiario, ya esté disfrutando de un permiso de lactancia y desee acogerse a esta posibilidad, el tiempo de permiso adicional de maternidad se calculará sustituyendo el tiempo de lactancia que tuviera pendiente de disfrute acumulado en jornadas completas.
Valencià: Este permís s'incrementarà en els casos de part múltiple, adopció o acollida múltiple, segons el que estableix la normativa vigent. 4.
Español: Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple, adopción o acogida múltiple, según lo establecido en la normativa vigente. 4.
Valencià: Dues hores d'absència, percebent les retribucions íntegres, en els casos de naixement de fills prematurs o nounats hospitalitzats a continuació del part.
Español: Dos horas de ausencia, percibiendo las retribuciones íntegras, en los casos de nacimiento de hijos prematuros o neonatos hospitalizados a continuación del parto.
Valencià: En els dits supòsits, el permís de maternitat pot computar-se, a instàncies de la mare o, si no n'hi ha del pare, a partir de la data de l'alta hospitalària.
Español: En dichos supuestos, el permiso de maternidad puede computarse, a instancia de la madre o, en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria.
Valencià: S'exclouen d'este còmput les primeres sis setmanes posteriors al part, de descans obligatori per a la mare.
Español: Se excluyen de este cómputo las primeras seis semanas posteriores al parto, de descanso obligatorio para la madre.
Valencià: Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim de dues hores amb la reducció proporcional de les retribucions. 5.
Español: Así mismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas con la reducción proporcional de sus retribuciones. 5.
Valencià: Permís per a absentar-se, pel temps que siga necessari per a la seua realització, per a sotmetre's a tècniques de fecundació assistida. 6.
Español: Permiso para ausentarse, por el tiempo que sea necesario para su realización, para someterse a técnicas de fecundación asistida. 6.
Valencià: Permís per a absentar-se, durant el temps indispensable, per als que tinguen a càrrec seu, per raó de guarda legal, menors amb discapacitat, per a assistir a les reunions de coordinació del seu centre educatiu, ordinari d'integració o d'educació especial, on reba atenció, tractament o per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l'àmbit sanitari o social. 7.
Español: Permiso para ausentarse, por el tiempo indispensable, para quienes tengan a su cargo, por razón de guarda legal, menores con discapacidad, para asistir a las reuniones de coordinación de su centro educativo, ordinario de integración o de educación especial, donde reciba atención, tratamiento o para acompañarlo si ha de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario o social. 7.
Valencià: Dret a gaudir d'un permís de fins a dos mesos de duració percebent durant este període les retribucions bàsiques en els supòsits d'adopció internacional, quan siga necessari el desplaçament previ al país d'origen de l'adoptat.
Español: Derecho a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas en los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo al país de origen del adoptado.
Valencià: Este dret serà extensiu a les parelles de fet legalment registrades que així ho acrediten mitjançant un certificat. 8.
Español: Este derecho será extensivo incluso a las parejas de hecho legalmente registradas que así lo acrediten mediante certificado. 8.
Valencià: Tres dies hàbils de permís per la defunció, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari d'un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat quan el succés es produïsca en la mateixa localitat, i cinc dies hàbils quan siga en una localitat diferent. 9.
Español: Tres días hábiles de permiso por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un familiar de primer grado de consanguinidad ó afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad. 9.
Valencià: Dos dies hàbils en els mateixos casos de l'apartat anterior quan es tracte de familiars de segon grau, quatre dies quan el succés ocórrega en distinta localitat. 10.
Español: Dos días hábiles en los mismos casos del apartado anterior cuando se trate de familiares de segundo grado, cuatro días cuando el suceso ocurra en distinta localidad. 10.
Valencià: Permís pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i els relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral. 11.
Español: Permiso por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y los relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral. 11.
Valencià: Durant l'any 2009, el personal tindrà dret a gaudir de sis dies, o els que li corresponguen segons la seua antiguitat, de permís per assumptes particulars, sense perjudici de la concessió dels restants permisos i llicències establits en la normativa vigent, de manera que els empleats públics tindran dret a gaudir de dos dies addicionals quan facen el sisè trienni, incrementant-se en un dia addicional per cada trienni complit a partir del huité.
Español: Durante el año 2009, el personal tendrá derecho a disfrutar de seis días, ó los que le correspondan según su antigüedad, de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente, de forma tal que los empleados públicos tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Valencià: Estos dies no podran acumular-se, en cap cas, als períodes de vacances anuals.
Español: Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos de vacaciones anuales.
Valencià: El personal podrà distribuir els dies esmentats a la seua conveniència, amb l'autorització prèvia dels seus superiors, que es comunicarà a la respectiva unitat de personal, i respectant sempre les necessitats del servici.
Español: El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores, que se comunicará a la respectiva unidad de personal, y respetando siempre las necesidades del servicio.
Valencià: Quan per estes raons no siga possible gaudir del mencionat permís abans de finalitzar el mes de desembre, podrà concedir-se en els primers 15 dies del mes de gener següent.
Español: Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros 15 días del mes de enero siguiente.
Valencià: Altres mesures per a afavorir la conciliació personal, familiar i laboral 1.
Español: Otras medidas para favorecer la conciliación personal, familiar y laboral 1.
Valencià: La Delegació del Govern planificarà l'organització d'activitats d'oci, esportives i culturals per als fills d'entre 4 i 12 anys del seu personal, en els dies laborals no lectius, d'acord amb les disponibilitats pressupostàries. 2.
Español: La Delegación del Gobierno planificará la organización de actividades de ocio, deportivas y culturales para los hijos de entre 4 y 12 años de su personal, en los días laborales no lectivos, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias. 2.
Valencià: S'estableix un dia laboral no lectiu com a dia de la conciliació.
Español: Se establece un día laboral no lectivo como día de la conciliación.
Valencià: Durant esta festa no lectiva se celebraran actes dedicats al foment de la cultura de la conciliació i de la igualtat de gènere així com activitats per a menors a càrrec dels empleats.
Español: Durante esta fiesta no lectiva se celebrarán actos dedicados al fomento de la cultura de la conciliación y de la igualdad de género así como actividades para menores a cargo de los empleados.
Valencià: En este dia la jornada laboral serà de 09.00 i finalitzarà a les 14.30.
Español: En este día la jornada laboral será de 09.00 y finalizará a las 14.30.
Valencià: Per al 2009, es fixa el 29 de juny com a dia de la conciliació a les províncies de València i Alacant i el dia 30 de juny a la província de Castelló.
Español: Para el año 2009, se fija el 29 de junio como día de la conciliación en las provincias de Valencia y Alicante y el día 30 de junio en la provincia de Castellón.
Valencià: Organització del treball Amb la finalitat de facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral es podran desenvolupar experiències pilot per a l'aplicació de les tecnologies de la informació a l'exercici dels llocs de treball, amb criteris d'eficiència i qualitat en la prestació dels servicis, amb la consulta prèvia amb les organitzacions sindicals firmants de l'Acord de 13 de novembre de 2002.
Español: Organización del trabajo Con la finalidad de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se podrán desarrollar experiencias piloto para la aplicación de las tecnologías de la información al desempeño de los puestos de trabajo, con criterios de eficiencia y calidad en la prestación de los servicios, previa consulta con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002.
Valencià: Temps per a la formació 1.
Español: Tiempo para la formación 1.
Valencià: Així mateix, per a facilitar la formació professional i el desenvolupament personal dels empleats i empleades del MAP es concedeixen els permisos per als supòsits següents: a) Permisos retribuïts per a concórrer a exàmens finals i proves d'aptitud i avaluació per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional reconegut, així com proves per a la millora de la seua carrera professional durant els dies de la seua celebració i el temps indispensable per al trasllat en els casos que les dites proves tinguen lloc inexcusablement fora de la localitat.
Español: Asimismo, para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los empleados y empleadas del MAP se conceden los permisos para los supuestos siguientes: a) Permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales y pruebas de aptitud y evaluación para la obtención de un título académico o profesional reconocido, así como pruebas para la mejora de su carrera profesional durante los días de su celebración y el tiempo indispensable para el traslado en los casos que dichas pruebas se celebren inexcusablemente fuera de la localidad.
Valencià: b) Permisos, percebent només les retribucions bàsiques, amb un límit màxim de 40 hores a l'any, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional diferents dels previstos en el número primer d'este apartat i el contingut dels quals estiga directament relacionat amb el lloc de treball o la corresponent carrera professional i administrativa, amb un informe previ favorable del responsable de la unitat.
Español: b) Permisos, percibiendo sólo las retribuciones básicas, con un límite máximo de 40 horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional distintos a los contemplados en el número primero de este apartado y cuyo contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del responsable de la Unidad.
Valencià: c) Permís no retribuït, quan les necessitats del servici no ho impedisquen, d'una duració màxima de tres mesos, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional no directament relacionats amb la funció pública.
Español: c) Permiso no retribuido, cuando las necesidades del servicio no lo impidan, de una duración máxima de tres meses, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la función pública.
Valencià: Podran rebre i participar en cursos de formació els empleats públics durant els permisos de maternitat, paternitat, així com en excedència per motius familiars.
Español: Podrán recibir y participar en cursos de formación los empleados públicos durante los permisos de maternidad, paternidad, así como en excedencia por motivos familiares.
Valencià: Els períodes de gaudi d'estos permisos no podran acumular-se a altres tipus de permisos i llicències.
Español: Los periodos de disfrute de estos permisos no podrán acumularse a otros tipos de permisos y licencias.
Valencià: Vacances Amb caràcter general, les vacances anuals del personal seran d'un mes natural o de 22 dies hàbils anuals per any complet de servici o en forma proporcional al temps de servicis efectius i se'n gaudirà de forma obligatòria dins de l'any natural i fins al 15 de gener de l'any següent, en períodes mínims de cinc dies hàbils consecutius, sempre que els corresponents períodes vacacionals siguen compatibles amb les necessitats del servici.
Español: Vacaciones Con carácter general, las vacaciones anuales del personal serán de un mes natural o de 22 días hábiles anuales por año completo de servicio o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos y se disfrutarán de forma obligatoria dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente, en períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, siempre que los correspondientes períodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio.
Valencià: A estos efectes, els dissabtes no seran considerats dies hàbils, llevat que els horaris especials establisquen una altra cosa.
Español: A estos efectos, los sábados no serán considerados días hábiles, salvo que los horarios especiales establezcan otra cosa.
Valencià: Així mateix, a l'efecte de determinar el període computable per al càlcul de les vacances anuals, es computaran com a servici efectiu les absències del treball per motius independents de la voluntat del personal, com ara malaltia, accident o maternitat, així com aquelles derivades del gaudi de llicències establides legalment o reglamentàriament.
Español: Así mismo, a efectos de determinar el periodo computable para el cálculo de las vacaciones anuales, se computarán como servicio efectivo las ausencias del trabajo por motivos independientes de la voluntad del personal, tales como enfermedad, accidente o maternidad, así como aquellas derivadas del disfrute de licencias establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: En el supòsit d'haver completat els anys d'antiguitat en l'administració que s'indiquen, es tindrà dret al gaudi dels següents dies de vacances anuals: 15 anys de servici: 23 dies hàbils. 20 anys de servici: 24 dies hàbils. 25 anys de servici: 25 dies hàbils. 30 o més anys de servici: 26 dies hàbils.
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales: 15 años de servicio: 23 días hábiles. 20 años de servicio: 24 días hábiles. 25 años de servicio: 25 días hábiles. 30 o más años de servicio: 26 días hábiles.
Valencià: Este dret es farà efectiu a partir de l'any natural següent al compliment de l'antiguitat indicada.
Español: Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad referenciada.
Valencià: Els empleats i empleades del departament podran acumular el període de gaudi de vacances als permisos derivats de maternitat, lactància i paternitat, fins i tot havent expirat ja l'any natural a què este període corresponga.
Español: Los empleados y empleadas del departamento podrán acumular el periodo de disfrute de vacaciones a los permisos derivados de maternidad, lactancia y paternidad, aun habiendo expirado ya el año natural a que tal periodo corresponda.
Valencià: Si una incapacitat temporal derivada de l'embaràs, permís per maternitat, o la seu ampliació per lactància natural coincideix amb el període vacacional, este quedarà interromput i podrà gaudir-se de les vacances finalitzat el període del permís per maternitat, encara que haja expirat ja l'any natural.
Español: Si una incapacidad temporal derivada del embarazo, permiso de maternidad, ó su ampliación por lactancia natural coincide con el periodo vacacional, quedará interrumpido el mismo y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el periodo del permiso por maternidad, aún habiendo expirado ya el año natural.
Valencià: En el cas de permís per maternitat, quan esta situació coincidisca amb el període vacacional, este quedarà interromput i podrà gaudir-se de les vacances finalitzat el període del permís per maternitat, fins i tot havent expirat ja l'any natural.
Español: En el caso de permiso por maternidad, cuando esta situación coincida con el periodo vacacional, quedará interrumpido el mismo y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el periodo del permiso por maternidad, aun habiendo expirado ya el año natural.
Valencià: Justificació d'absències 1.
Español: Justificación de ausencias 1.
Valencià: Les absències i faltes de puntualitat i permanència del personal, en que s'al·leguen causes de malaltia, incapacitat temporal i altres de força major, requeriran l'avís immediat al responsable de la unitat corresponent, així com la seua ulterior justificació acreditativa, que serà notificada a l'òrgan competent en matèria de personal. 2.
Español: Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia de personal, en que se aleguen causas de enfermedad, incapacidad temporal y otras de fuerza mayor, requerirán el aviso inmediato al responsable de la unidad correspondiente, así como su ulterior justificación acreditativa, que será notificada al órgano competente en materia de personal. 2.