gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Esta subvenció no podrà cobrir resultats adversos derivats d'una gestió deficient segons el parer de l'Administració.
Español: Esta subvención no podrá cubrir resultados adversos derivados de una gestión deficiente a juicio de la Administración.
Valencià: Per a la concessió i determinació de la seua quantia, que suposarà fins a 1.500 euros per persona amb discapacitat contractada en el moment de la sol·licitud, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 12 del Reial Decret 2273/1985, de 4 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació, per la qual cosa es tindrà en compte: a) L'activitat, dimensió, estructura i gerència del centre.
Español: Para la concesión y determinación de su cuantía, que supondrá hasta 1.500 euros por persona con discapacidad contratada en el momento de la solicitud, se estará a lo dispuesto en el artículo 12 del Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, por lo que se tendrá en cuenta: a) La actividad, dimensión, estructura y gerencia del centro.
Valencià: b) La composició de la seua plantilla, amb atenció especial a la proporció de treballadors amb discapacitat respecte del total en el centre especial d'ocupació, així com la naturalesa i el grau de discapacitat dels seus components, en relació amb la seua capacitat d'adaptació al lloc de treball que exercisquen.
Español: b) La composición de su plantilla, con atención especial a la proporción de trabajadores con discapacidad respecto del total en el centro especial de empleo, así como la naturaleza y el grado de discapacidad de sus componentes, en relación con su capacidad de adaptación al puesto de trabajo que desempeñen.
Valencià: e) Els servicis d'ajust personal i social que preste el centre als seus treballadors amb discapacitat.
Español: e) Los servicios de ajuste personal y social que preste el centro a sus trabajadores con discapacidad.
Valencià: Requisits específics Per a cada tipus d'ajuda es requerirà: Per a la subvenció destinada a adaptar llocs de treball i eliminar barreres arquitectòniques: a) Justificar la seua necessitat per mitjà de l'oportuna memòria i informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: Requisitos específicos Para cada tipo de ayuda se requerirá: Para la subvención destinada a adaptar puestos de trabajo y eliminar barreras arquitectónicas: a) Justificar su necesidad mediante la oportuna memoria e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: Les dites adaptacions han de garantir de manera específica la protecció dels treballadors que tinguen reconeguda la situació de discapacitat física, psíquica o sensorial i per tant siguen especialment sensibles als riscos derivats del treball, no aquelles que estan obligades a realitzar per aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i que s'haurien de dur a terme de la mateixa manera, siga treballador amb discapacitat o no.
Español: Dichas adaptaciones deben garantizar de manera específica la protección de los trabajadores que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial y por tanto sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, no aquellas que vienen obligadas a realizar por aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que se deberían llevar a cabo de igual forma, fuera trabajador con discapacidad o no.
Valencià: b) Els treballadors amb discapacitat pels quals se sol·licita l'ajuda inicialment, hauran d'estar en situació d'alta en Seguretat Social i amb contracte vigent en el centre especial d'ocupació en el moment en què es resolga la petició.
Español: b) Los trabajadores con discapacidad por los que se solicita la ayuda inicialmente deberán estar en situación de alta en Seguridad Social y con contrato vigente en el centro especial de empleo en el momento en que se resuelva la petición.
Valencià: c) No resultarà subvencionable l'adaptació per treballador o lloc de treball pels quals s'haja ja obtingut subvenció pel mateix concepte en els quatre anys immediatament anteriors, llevat que es tracte d'adaptacions necessàries per empitjorament de la discapacitat del treballador, degudament acreditat.
Español: c) No resultará subvencionable la adaptación por trabajador o puesto de trabajo por los que se hubiera ya obtenido subvención por el mismo concepto en los cuatro años inmediatamente anteriores, salvo que se trate de adaptaciones necesarias por empeoramiento de la discapacidad del trabajador, debidamente acreditado.
Valencià: Per a la subvenció d'equilibri financer, amb caràcter excepcional i extraordinari, el centre acreditarà que, a més de tindre viabilitat tècnica, econòmica i financera, es troba en el moment de la sol·licitud en una situació financera tal que es posa en greu perill la seua subsistència i, per tant, el manteniment dels llocs de treball.
Español: Para la subvención de equilibrio financiero, con carácter excepcional y extraordinario, el centro acreditará que, además de tener viabilidad técnica, económica y financiera, se encuentra en el momento de la solicitud en una situación financiera tal que se pone en grave peligro su subsistencia y, por tanto, el mantenimiento de los puestos de trabajo.
Valencià: c) Que els resultats adversos que es pretenen equilibrar no deriven d'una gestió deficient segons el parer de l'Administració.
Español: c) Que los resultados adversos que se pretenden equilibrar no deriven de una gestión deficiente a juicio de la Administración.
Valencià: Obligacions del beneficiari A més de les obligacions generals establides en l'article 5 d'esta orde, en el supòsit d'ajudes per a l'equilibri financer, el centre es comprometrà a mantindre l'establiment i no cessar en la seua activitat en un mínim de cinc anys des de la concessió de l'ajuda.
Español: Obligaciones del beneficiario Además de las obligaciones generales establecidas en el artículo 5 de esta orden, en el supuesto de ayudas para el equilibrio financiero, el centro se comprometerá a mantener el establecimiento y no cesar en su actividad en un mínimo de cinco años desde la concesión de la ayuda.
Valencià: Documentació A més de la documentació general que establix l'article 6, s'haurà d'adjuntar, en cada cas, la següent: A.
Español: Documentación Además de la documentación general que establece el artículo 6, deberá acompañarse, en cada caso, la siguiente: A.
Valencià: Junt amb la sol·licitud corresponent en model normalitzat, còpia del contracte o contractes de treball o conversió de contractes temporals que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones discapacitades, degudament comunicat al centre Servef i els comunicats d'alta en la Seguretat Social.
Español: Junto con la correspondiente solicitud en modelo normalizado, copia del/los contrato/s de trabajo o conversión/es de contratos temporales que den lugar a la ayuda, realizados a personas discapacitadas, debidamente comunicado al centro Servef y los partes de alta en la Seguridad Social.
Valencià: En el supòsit de transformacions de contractes temporals, s'haurà d'aportar el comunicat de variació de dades en la Seguretat Social. 3.
Español: En el supuesto de transformaciones de contratos temporales, deberá aportarse el parte de variación de datos en la Seguridad Social. 3.
Valencià: Acreditació de la inscripció del treballador com a desocupat demandant d'ocupació en el centre Servef corresponent. 4.
Español: Acreditación de la inscripción del trabajador como desempleado demandante de empleo en el centro Servef correspondiente. 4.
Valencià: Declaració responsable acreditativa que les noves contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa, en comparació amb la mitjana dels 12 mesos previs o, si no n'hi ha, que el lloc cobert no ha quedat vacant de resultes d'acomiadament improcedent d'un treballador. 5.
Español: Declaración responsable acreditativa de que las nuevas contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa, en comparación con la media de los doce meses previos, o en su defecto, el puesto cubierto no ha quedado vacante a resultas de despido improcedente de un trabajador. 5.
Valencià: Descripció detallada del lloc de treball, característiques tècniques del lloc i capacitat que ha de tindre el treballador per a cobrir el lloc, en el cas de contractes indefinits o conversió de temporals en indefinits, que haurà de presentar-se amb caràcter bianual, sol·licitant el Servef, si és el cas, i d'acord amb la seua regulació específica, informe dels equips multiprofessionals del corresponent centre de valoració i orientació de discapacitats de la Conselleria de Benestar Social.
Español: Descripción detallada del puesto de trabajo, características técnicas del mismo y capacidad que debe tener el trabajador para cubrir el puesto, en el caso de contratos indefinidos o conversión de temporales en indefinidos, que deberá presentarse con carácter bianual, solicitando el Servef, en su caso, y de acuerdo con su regulación específica, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente centro de valoración y orientación de discapacidades de la Conselleria de Bienestar Social.
Valencià: b) En imprés normalitzat, relació nominativa, ordenada alfabèticament per cognoms, del personal amb discapacitat per als llocs de treball dels quals se sol·licita l'ajuda.
Español: b) En impreso normalizado, relación nominativa, ordenada alfabéticamente por apellidos, del personal con discapacidad para cuyos puestos de trabajo se solicita la ayuda.
Valencià: Adaptació de llocs de treball o eliminació de barreres arquitectòniques: a) Memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació del lloc o eliminació de barreres que es realitzarà, identificant el treballador i el tipus de discapacitat, amb indicació del seu cost i informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: Adaptación de puestos de trabajo o eliminación de barreras arquitectónicas: a) Memoria descriptiva de las necesidades de adaptación del puesto o eliminación de barreras que se va a realizar, identificando el trabajador y el tipo de discapacidad, con indicación de su coste e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: d) Certificats de discapacitat on conste el tipus i grau d'esta, o acreditació de la condició de treballador amb discapacitat d'acord amb el que establix la disposició addicional tercera de la present orde.
Español: d) Certificados de discapacidad donde conste tipo y grado de la misma, o acreditación de la condición de trabajador con discapacidad de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional tercera de la presente orden.
Valencià: e) En el cas d'adaptació per empitjorament de la discapacitat del treballador prevista en l'article 22, hauran d'aportar documentació acreditativa del dit empitjorament subscrita pels equips multiprofessionals corresponents.
Español: e) En el caso de adaptación por empeoramiento de la discapacidad del trabajador prevista en el artículo 22, deberán aportar documentación acreditativa de dicho empeoramiento suscrita por los equipos multiprofesionales correspondientes.
Valencià: b) Acreditació dels deutes de l'empresa per mitjà de document públic de reconeixement de deutes, si és el cas.
Español: b) Acreditación de las deudas de la empresa mediante documento público de reconocimiento de deudas, en su caso.
Valencià: e) Informe economicofinancer, autorització CIRBE, últimes liquidacions de l'impost sobre el valor afegit, balanços de situació (actiu i passiu) i compte de resultats (ingressos i gastos) dels dos exercicis anteriors, així com balanços de situació i compte de resultats previsionals, junt amb el pla de finançament i el pla d'inversions d'exercici actual i dos exercicis futurs, segons model normalitzat, junt amb el balanç de comprovació de sumes i saldos de l'exercici immediatament anterior, en full a part s'hauran de justificar, amb els comentaris i càlculs pertinents, tots els imports que representen mes del 5% de la xifra d'ingressos i aquells la variació dels quals sobre l'any anterior siga superior a la inflació.
Español: e) Informe económico-financiero, autorización CIRBE, últimas liquidaciones del impuesto sobre el valor añadido, balances de situación (activo y pasivo) y cuentas de resultados (ingresos y gastos) de los dos ejercicios anteriores, así como balance de situación y cuenta de resultados previsionales, junto con el plan de financiación y el plan de inversiones de ejercicio actual y dos ejercicios futuros, según modelo normalizado, junto con el balance de comprobación de sumas y saldos del ejercicio inmediatamente anterior, debiendo justificarse en hoja aparte, con los comentarios y cálculos pertinentes, todos los importes que representen mas del 5% de la cifra de ingresos y los que su variación sobre el año anterior sean superiores a la inflación.
Valencià: Així mateix hauran d'aportar la documentació econòmica, financera o fiscal que resulte necessària per a l'estudi de viabilitat del projecte.
Español: Asimismo, deberán aportar la documentación económica, financiera o fiscal que resulte necesaria para el estudio de viabilidad del proyecto.
Valencià: f) Relació per orde de prioritat i en model normalitzat, dels deutes reconeguts i de les inversions i gastos necessaris per a la posada en marxa del pla de viabilitat, en model normalitzat.
Español: f) Relación por orden de prioridad y en modelo normalizado, de las deudas reconocidas y de las inversiones y gastos necesarios para la puesta en marcha del plan de viabilidad, en modelo normalizado.
Valencià: g) En cas que l'ajuda no vaja destinada a finançar els costos addicionals regulats en l'article 42 del Reglament CE 800/2008, declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis rebudes per l'entitat durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i el règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és el cas, declaració responsable de no haver-ne rebuda cap.
Español: g) En el caso de que la ayuda no vaya destinada a financiar los costes adicionales regulados en el artículo 42 del Reglamento CE 800/2008, declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de mínimis recibidas por la entidad durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna.
Valencià: Subvenció d'equilibri pressupostari: a) Declaració d'imprescindibilitat per a assegurar l'ocupació remunerada i la prestació de servicis d'ajust personal i social, considerant com a tals els de rehabilitació, terapèutics, d'integració social, culturals i esportius que procuren al treballador amb discapacitat del centre especial d'ocupació una major rehabilitació personal i una millor adaptació en la seua relació social.
Español: Subvención de equilibrio presupuestario: a) Declaración de imprescindibilidad para asegurar el empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social, entendiendo por tales los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, culturales y deportivos que procuren al trabajador con discapacidad del centro especial de empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación en su relación social.
Valencià: b) Memòria explicativa del desequilibri financer i el seu origen; antecedents del centre.
Español: b) Memoria explicativa del desequilibrio financiero y su origen; antecedentes del centro.
Valencià: d) Informe economicofinancer, autorització CIRBE, últimes liquidacions de l'impost sobre el valor afegit, balanços de situació (actiu i passiu) i compte de resultats (ingressos i gastos) dels dos exercicis anteriors, així com balanços de situació i compte de resultats previsionals, junt amb el pla de finançament i el pla d'inversions d'exercici actual i dos exercicis futurs, segons model normalitzat, junt amb el balanç de comprovació de sumes i saldos de l'exercici immediatament anterior, en full a part s'hauran de justificar, amb els comentaris i càlculs pertinents, tots els imports que representen mes del 5% de la xifra d'ingressos i aquells la variació dels quals sobre l'any anterior siga superior a la inflació.
Español: d) Informe económico-financiero, autorización CIRBE, últimas liquidaciones del impuesto sobre el valor añadido, balances de situación (activo y pasivo) y cuentas de resultados (ingresos y gastos) de los dos ejercicios anteriores, así como balance de situación y cuenta de resultados previsionales, junto con el plan de financiación y el plan de inversiones de ejercicio actual y dos ejercicios futuros, según modelo normalizado, junto con el balance de comprobación de sumas y saldos del ejercicio inmediatamente anterior, debiendo justificarse en hoja aparte con los comentarios y cálculos pertinentes, todos los importes que representen mas del 5% de la cifra de ingresos y los que su variación sobre el año anterior sean superiores a la inflación.
Valencià: e) En el cas que l'ajuda no vaja destinada a finançar costos addicionals regulats en l'article 42 del Reglament CE 800/2008, declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis rebudes per l'entitat durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i el règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és el cas, declaració responsable de no haver-ne rebuda cap.
Español: e) En el caso de que la ayuda no vaya destinada a financiar costes adicionales regulados en el artículo 42 del Reglamento CE 800/2008, declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de mínimis recibidas por la entidad durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna.
Valencià: Gastos financers: document bancari que justifique l'obertura del compte regulador. 2.
Español: Gastos financieros: documento bancario que justifique la apertura de la cuenta reguladora. 2.
Valencià: Les sol·licituds d'ajudes regulades en este capítol hauran de presentar-se en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació de la present orde, llevat que el centre especial d'ocupació no haja iniciat les seues activitats, en este cas el centre tindrà un mes a partir de la primera contractació de personal discapacitat, i el termini màxim per a la petició d'estes ajudes serà el dia 31 d'octubre.
Español: Las solicitudes de ayudas reguladas en este capítulo deberán presentarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden, salvo que el centro especial de empleo no haya iniciado sus actividades, en cuyo caso el centro tendrá un mes a partir de la primera contratación de personal discapacitado, siendo el plazo máximo para la petición de estas ayudas el día 31 de octubre.
Valencià: En el supòsit d'ampliació de plantilla o pròrroga de contractació de personal discapacitat efectuada fins a 31 d'octubre de l'exercici, per a les ajudes establides en els apartats 1 i 2 de l'article 21, la sol·licitud de l'ajuda es realitzarà en el termini assenyalat d'un mes comptat a partir de la data de la seua contractació o pròrroga, si no, es reconeixerà la subvenció des de la data de la seua efectiva presentació.
Español: En el supuesto de ampliación de plantilla o prórroga de contratación de personal discapacitado efectuada hasta 31 de octubre del ejercicio, para las ayudas establecidas en los apartados 1 y 2 del artículo 21, la solicitud de la ayuda se realizará en el plazo señalado de un mes contado a partir de la fecha de su contratación o prórroga, reconociéndose la subvención, en su defecto, desde la fecha de su efectiva presentación.
Valencià: En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el mateix termini d'un mes comptat des de la comunicació d'obertura del centre de treball a l'organisme competent, per a l'ajuda d'adaptació de llocs de treball, encara que no hi haja ampliació de plantilla.
Español: En el caso de cambio de sede del centro de trabajo, regirá el mismo plazo de un mes a contar desde la comunicación de apertura del centro de trabajo al organismo competente, para la ayuda de adaptación de puestos de trabajo, aunque no haya ampliación de plantilla.
Valencià: Les sol·licituds d'ajuda salarial en CEO per les ampliacions de plantilla de treballadors amb discapacitat efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2011 hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos a comptar de l'endemà a la publicació de la present orde, i s'hauran de mantindre les dites contractacions fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds a càrrec de la dita orde.
Español: Las solicitudes de ayuda salarial en CEE por las ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2011 deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden, debiéndose mantener dichas contrataciones hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a dicha orden.
Valencià: Les sol·licituds d'ajuda salarial per a CEO per les ampliacions de plantilla de treballadors amb discapacitat efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2012 hauran de presentar-se en els terminis establits en l'orde de convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2013, i s'hauran de mantindre les dites contractacions fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds a càrrec de la dita orde.
Español: Las solicitudes de ayuda salarial para CEE por las ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2012 deberán presentarse en los plazos establecidos en la orden de convocatoria de ayudas para el ejercicio 2013, debiéndose mantener dichas contrataciones hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a dicha orden.
Valencià: Justificació i pagament A) Les ajudes per al manteniment de llocs de treball en centres especials d'ocupació es faran efectives en els termes següents: Les ajudes als costos salarials es justificaran i lliuraran de la manera següent: a) Les ajudes es justificaran per mitjà de la presentació dels rebuts de salaris i document bancari de transferència que, d'acord amb el que establix l'article 12 de la present orde, acredite el seu pagament, i resultarà obligatòria la presentació de la baixa en Seguretat Social, si és el cas, dels treballadors subvencionats.
Español: Las ayudas a los costes salariales se justificarán y librarán de la siguiente forma: a) Las ayudas se justificarán mediante la presentación de los recibos de salarios y documento bancario de transferencia que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden, acredite el pago de los mismos, resultando obligatoria la presentación de la baja en Seguridad Social, en su caso, de los trabajadores subvencionados.
Valencià: L'aportació de la documentació indicada es realitzarà en els terminis que s'indiquen a continuació, junt amb la relació mensual dels treballadors amb discapacitat d'alta a través de l'aplicació informàtica eSidec: Primer termini: en el termini d'un mes a partir de la publicació de la present orde, nòmines i transferències bancàries de gener a juny, ambdós inclosos, extra, així com justificants de transferències bancàries d'estos mesos, i així com TC1 i TC2 de gener.
Español: La aportación de la documentación indicada se realizará en los plazos que se recogen a continuación, junto relación mensual de los trabajadores con discapacidad de alta a través de la aplicación informática eSidec: Primer plazo: en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente orden, nóminas y transferencias bancarias de enero a junio, ambos inclusive, y paga extra, así como justificantes de transferencias bancarias de dichos meses, y TC1 y TC2 de enero.