gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sobre la base d'aquesta es formarà la llista d'aprovats/ades i la proposta de nomenament.
Español: En base a esta se formará la lista de aprobados/as y la propuesta de nombramiento.
Valencià: Així mateix, si el tribunal apreciara deficiències notòries en el desenvolupament de l'exercici, podrà convidar-lo perquè s'abstinga de continuar. 9.2.
Español: Asimismo, si el tribunal apreciara deficiencias notorias en el desarrollo del ejercicio, podrá invitarle para que se abstenga de continuar el mismo. 9.2.
Valencià: En la fase de concurs es tindran en compte els mèrits assenyalats en la corresponent convocatòria, entre els quals figuraran, en tot cas: a) L'experiència professional b) La possessió de titulacions acadèmiques oficials c) El coneixement de valencià d) El coneixement d'idiomes comunitaris e) La formació Les bases específiques podran exigir una puntuació mínima per a efectuar la proposta de nomenament.
Español: En la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos señalados en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán, en todo caso: a) La experiencia profesional b) La posesión de titulaciones académicas oficiales c) El conocimiento de valenciano d) El conocimiento de idiomas comunitarios e) La formación Las bases específicas podrán exigir una puntuación mínima para efectuar la propuesta de nombramiento.
Valencià: En la valoració de l'experiència professional, els serveis prestats en l'empresa privada hauran d'acompanyar-se d'un resum amb el càlcul realitzat per la persona aspirant i els contractes on conste amb claredat la categoria professional i el certificat de vida laboral emés per l'administració de la Seguretat Social competent a fi de poder acarar-ho. 9.3.
Español: En la valoración de la experiencia profesional, los servicios prestados en la empresa privada deberán acompañarse de un resumen con el cálculo realizado por la persona aspirante y los contratos donde conste con claridad la categoría profesional y el certificado de vida laboral emitido por la administración de la Seguridad Social competente a fin de poder cotejarlo. 9.3.
Valencià: Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Cada una de las fases se valorará independientemente y solo serán computados en la fase de concurso los méritos, previamente evaluados, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: En qualsevol cas, la màxima puntuació que, segons la convocatòria, puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà mai del 40 % de la puntuació total del concurs oposició. 9.4.
Español: En cualquier caso, la máxima puntuación que, según la convocatoria, pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca del 40 % de la puntuación total del concurso-oposición. 9.4.
Valencià: En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents: a) Es dirimiran, en primer lloc, en favor de les persones amb diversitat funcional i en segon lloc en favor del gènere infrarepresentat.
Español: En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes: a) Se dirimirán, en primer lugar, en favor de las personas con diversidad funcional y en segundo lugar en favor del género infrarrepresentado.
Valencià: c) Quan es tracte només d'oposició, s'elevarà proposta de nomenament a favor de qui haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics.
Español: c) Cuando se trate solo de oposición se elevará propuesta de nombramiento a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en los ejercicios prácticos.
Valencià: d) Si continua l'empat, es proposarà a la persona de major edat, i en última instància es resoldrà per sorteig.
Español: d) Si continúa el empate, se propondrá a la persona de mayor edad, y en última instancia se resolverá por sorteo.
Valencià: Publicitat de les qualificacions Les qualificacions de cada exercici, les puntuacions del concurs i pràctiques o cursos selectius, així com la llista a què fa referència l'apartat 11.2 seran exposats en la pàgina web de l'Ajuntament i, si és el cas, en els altres llocs que assenyalen les lleis.
Español: Publicidad de las calificaciones Las calificaciones de cada ejercicio, las puntuaciones del concurso y prácticas o cursos selectivos, así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2 serán expuestos en la página web del Ayuntamiento y, en su caso, en los demás lugares que señalen las leyes.
Valencià: Finalitzades les proves selectives, els tribunals faran públics els resultats en la pàgina web municipal.
Español: Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales harán públicos los resultados de las mismas en la página web municipal.
Valencià: D'acord amb aquests s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats o, si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació. 11.2.
Español: De acuerdo con estos se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados o, si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación. 11.2.
Valencià: En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si és el cas, la llista de persones aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut incloses en la llista d'aprovades ordenades de major a menor segons la puntuació obtinguda en el concurs oposició o en l'oposició, si és el cas, a l'efecte de ser nomenades funcionàries interines o ser contractades eventualment, per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació. 11.3.
Español: En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de personas aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidas en la lista de aprobadas ordenadas de mayor a menor según la puntuación obtenida en el concurso-oposición o en la oposición en su caso, a los efectos de ser nombradas funcionarias interinas o ser contratadas eventualmente, para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta pública de empleo. 11.3.
Valencià: Així mateix si, per qualsevol circumstància, alguna persona aspirant aprovada no fora nomenada funcionària de carrera o no fora autoritzada la seua contractació, podran ser nomenades funcionàries de carrera o contractades, per ordre de puntuació, les qui hagen superat els exercicis i no hagen sigut incloses en la proposta de persones aprovades. 11.4.
Español: Asimismo si, por cualquier circunstancia, alguna persona aspirante aprobada no fuera nombrada funcionaria de carrera o no fuera autorizada su contratación, podrán ser nombradas funcionarias de carrera o contratadas, por orden de puntuación, quienes hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidas en la propuesta de personas aprobadas. 11.4.
Valencià: Les convocatòries podran establir la conservació de la nota dels exercicis, sempre que aquesta nota supere el 60 % de la qualificació màxima prevista en el corresponent exercici.
Español: Las convocatorias podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 % de la calificación máxima prevista en el correspondiente ejercicio.
Valencià: La validesa d'aquesta mesura serà aplicable a la convocatòria immediata següent, sempre que no haja transcorregut més d'un any des de la publicació de la relació de persones aprovades en el procés selectiu precedent i la publicació de la nova convocatòria. 11.5.
Español: La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando no haya transcurrido más de un año desde la publicación de la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo precedente y la publicación de la nueva convocatoria. 11.5.
Valencià: El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que a aquest efecte organitze l'administració de la Generalitat.
Español: El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la administración de la Generalitat.
Valencià: El nivell exigible d'aquests coneixements serà el que consta a continuació, en funció del grup o subgrup al qual accedisca la persona que ha superat les proves selectives corresponents: a) A1, A2, B: Grau Mitjà b) C1, C2: Grau Elemental c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals Borsa de treball 12.1.
Español: El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes: a) A1, A2, B: Grau Mitjà b) C1, C2: Grau Elemental c) Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals Bolsa de trabajo 12.1.
Valencià: Amb les persones aspirants no propostes i que hagen aprovat tots o algun dels exercicis es formarà una borsa de treball que s'ordenarà prioritàriament en funció del nombre d'exercicis aprovats i de la nota obtinguda en ells. 12.2.
Español: Con las personas aspirantes no propuestas y que hayan aprobado todos o alguno de los ejercicios se formará una bolsa de trabajo que se ordenará prioritariamente en función del número de ejercicios aprobados y la nota obtenida en ellos. 12.2.
Valencià: La selecció de personal de la borsa de treball es realitzarà de la manera següent: a) Es cridarà per l'ordre fixat en l'apartat anterior i es concedirà un termini de 24 hores per a contestar.
Español: La selección de personal de la bolsa de trabajo se realizará de la siguiente forma: a) Se llamará por el orden fijado en el apartado anterior y se concederá un plazo de 24 horas para contestar.
Valencià: b) La persona que accepte la proposta haurà de presentar en la secció de Personal, en el termini de 72 hores, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base 3a de la convocatòria.
Español: b) La persona que acepte la propuesta deberá presentar en la sección de Personal, en el plazo de 72 horas, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base 3ª de la convocatoria.
Valencià: c) La persona que accepte la proposta serà entrevistada per una comissió formada per la prefectura de secció de personal i/o la prefectura del servei o secció interessada, una persona designada per la Junta de Personal i la persona que exercisca la secretaria general de l'Ajuntament.
Español: c) La persona que acepte la propuesta será entrevistada por una comisión formada por la jefatura de sección de personal y/o la jefatura del servicio o sección interesada, una persona designada por la Junta de Personal y la persona que desempeñe la secretaría general del Ayuntamiento.
Valencià: L'entrevista versarà sobre el currículum que haurà d'aportar la persona aspirant i serà qualificada d'apta o no apta.
Español: La entrevista versará sobre el currículum que deberá aportar la persona aspirante y será calificada como apta o no apta.
Valencià: d) Cada nova crida es realitzarà reiniciant l'ordre de la borsa, des del lloc número 1 i en ordre descendent, saltant a les persones que es troben desactivades i a aquelles que hagen sigut excloses.
Español: d) Cada nuevo llamamiento se realizará reiniciando el orden de la bolsa, desde el puesto número uno y en orden descendiente, saltando a las personas que se encuentren desactivadas y a las que hayan sido excluidas.
Valencià: e) Qui no responga o rebutge l'oferta immotivadament passarà a l'últim lloc de la borsa.
Español: e) Quien no responda o rechace la oferta inmotivadamente pasará al último lugar de la bolsa.
Valencià: Són causes de renúncia justificada, que hauran de concórrer en la data en què s'efectue la crida i justificar-se en el termini de dos dies hàbils, les següents: a) Acreditar una relació laboral de duració superior a la que se li proposa.
Español: Son causas de renuncia justificada, que deberán concurrir en la fecha en que se efectúe el llamamiento y justificarse en el plazo de dos días hábiles, las siguientes: a) Acreditar una relación laboral de duración superior a la que se le propone.
Valencià: b) Trobar-se en situació d'incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, accident no laboral, accident de treball o malaltia professional durant el temps que dure, sempre que siga anterior a la crida.
Español: b) Encontrarse en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional durante el tiempo que dure la misma, siempre que sea anterior al llamamiento.
Valencià: c) Permís per maternitat, progenitor diferent de la mare biològica, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment.
Español: c) Permiso por maternidad, progenitor diferente de la madre biológica, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
Valencià: d) Estar dins de les quatre últimes setmanes de l'embaràs.
Español: d) Estar dentro de las cuatro últimas semanas del embarazo.
Valencià: En aquests casos, la persona aspirant mantindrà el seu lloc en la borsa d'ocupació temporal, quedant-hi en situació no activa, i no rebrà més crides fins que comunique per escrit la finalització de la situació que va donar lloc a la renúncia.
Español: En estos casos, la persona aspirante mantendrá su puesto en la bolsa de empleo temporal, quedando en situación no activa en la misma, y no recibirá más llamamientos hasta que comunique por escrito la finalización de la situación que dio lugar a la renuncia.
Valencià: En cas que la renúncia no s'acredite dins del termini establit, o es produïsca per causa diferent de les enunciades en l'apartat anterior, l'interessat passarà a l'últim lloc de la borsa.
Español: En caso de que la renuncia no se acredite dentro del plazo establecido, o se produzca por causa distinta de las enunciadas en el apartado anterior, el interesado pasará al último lugar de la bolsa.
Valencià: Es consideraran causes d'exclusió definitiva de la borsa de treball: a) La sol·licitud per part de l'interessat b) La renúncia a dues crides c) La baixa voluntària del treballador una vegada contractat d) L'existència d'informes desfavorables en un nomenament o contracte anterior e) La rescissió de la relació laboral per acomiadament disciplinari o separació del servei Presentació de documents 13.1.
Español: Se considerarán causas de exclusión definitiva de la bolsa de trabajo: a) La solicitud por parte del interesado b) La renuncia a dos llamamientos c) La baja voluntaria del trabajador una vez contratado d) La existencia de informes desfavorables en un nombramiento o contrato anterior e) La rescisión de la relación laboral por despido disciplinario o separación del servicio Presentación de documentos 13.1.
Valencià: En el termini de vint dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista de persones aprovades, els/les aspirants proposats/ades pel tribunal presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria, i els següents: a) Document Nacional d'Identitat.
Español: En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de personas aprobadas, los/las aspirantes propuestos/as por el tribunal presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria, y los siguientes: a) Documento Nacional de Identidad.
Valencià: Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics, estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar, únicament, el certificat del ministeri, de la corporació local, o de l'organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari i que compleixen les condicions i requisits assenyalats.
Español: Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar, únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación local, o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.
Valencià: No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, hauran d'acreditar-se en la forma abans indicada. 13.3.
Español: No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada. 13.3.
Valencià: La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, llevat dels casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de la persona aspirant.
Español: La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones de la persona aspirante.
Valencià: En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb aquesta persona i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
Español: En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con la misma y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
Valencià: En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels/de les aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda, que havent superat la totalitat de les proves selectives, tinguen cabuda en el nombre de places convocades, a conseqüència de la citada anul·lació.
Español: En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los/las aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida, que habiendo superado la totalidad de las pruebas selectivas, tengan cabida en el número de plazas convocadas, como consecuencia de la citada anulación.
Valencià: Les persones que hagen superat el procés selectiu, prèvia presentació de la documentació exigida, podran ser nomenades funcionàries en pràctiques, per un període durant el qual es valorarà la seua capacitat per a l'exercici de les tasques pròpies de la plaça i la seua adaptació al lloc de treball.
Español: Las personas que hayan superado el proceso selectivo, previa presentación de la documentación exigida, podrán ser nombradas funcionarias en prácticas, por un periodo durante el cual se valorará su capacidad para el ejercicio de las tareas propias de la plaza y su adaptación al puesto de trabajo.
Valencià: Aquestes pràctiques o cursos selectius seran dirigits per un/a tutor/a funcionari/ària de l'Ajuntament qui, en finalitzar, remetrà al tribunal informe en el qual efectuarà una valoració del seu desenvolupament. 14.2.
Español: Estas prácticas o cursos selectivos serán dirigidos por un/a tutor/a funcionario/a del Ayuntamiento, quien al finalizar las mismas remitirá al tribunal informe en el que efectuará una valoración de su desarrollo. 14.2.
Valencià: Així mateix el tribunal requerirà informe de la Junta de Personal, relatiu a les incidències laborals de les quals haja pogut tindre coneixement respecte del/de la funcionari/ària en pràctiques.
Español: Asimismo el tribunal requerirá informe de la Junta de Personal, relativo a las incidencias laborales de las que haya podido tener conocimiento respecto del/la funcionario/a en prácticas.
Valencià: Finalment el tribunal, previ informe propi, elevarà proposta de nomenament o indicarà que la persona aspirant no ha superat el període de pràctiques o el curs selectiu.
Español: Por último el tribunal, previo informe propio, elevará propuesta de nombramiento o indicará que la persona aspirante no ha superado el periodo de prácticas o el curso selectivo.
Valencià: En aquest últim cas es donarà audiència a la persona interessada amb un termini de deu dies hàbils perquè al·legue el que al seu dret convinga; a la vista d'aquestes al·legacions el tribunal podrà proposar la repetició o desestimar-les motivadament i elevar proposta de nomenament de funcionari en pràctiques del/de la següent candidat/a amb millor puntuació. 14.3.
Español: En este último caso se dará audiencia a la persona interesada con un plazo de diez días hábiles para que alegue lo que a su derecho convenga, pudiendo a la vista de las mismas el tribunal proponer la repetición o desestimar las alegaciones motivadamente y elevar propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas del/la siguiente candidato/a con mejor puntuación. 14.3.
Valencià: Les persones aspirants que no realitzen o, si és el cas, no superen aquesta fase, quan tinga caràcter eliminatori, perdran el seu dret a ser nomenats personal funcionari de carrera en la convocatòria corresponent.
Español: Las personas aspirantes que no realicen o, en su caso, no superen esta fase, cuando tenga carácter eliminatorio, perderán su derecho a ser nombrados personal funcionario de carrera en la correspondiente convocatoria.
Valencià: No obstant això, se'ls reservarà la puntuació obtinguda en l'oposició o concurs oposició per una sola vegada, podent tornar a ser nomenades personal funcionari en pràctiques en el curs o període de pràctiques immediatament posterior que es convoque per a l'accés al mateix cos, escala o agrupació professional funcionarial.
Español: No obstante, se les reservará la puntuación obtenida en la oposición o concurso-oposición por una sola vez, pudiendo volver a ser nombradas personal funcionario en prácticas en el curso o período de prácticas inmediatamente posterior que se convoque para el acceso al mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial.
Valencià: A aquest efecte, hauran de sol·licitar la seua participació en la convocatòria corresponent. 14.5.
Español: A estos efectos, deberán solicitar su participación en la correspondiente convocatoria. 14.5.
Valencià: Les retribucions del personal funcionari nomenat en pràctiques seran les pròpies del lloc al qual aspiren.
Español: Las retribuciones del personal funcionario nombrado en prácticas serán las propias del puesto al que aspiran.
Valencià: Presentada la documentació pels/per les interessats/ades i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a funcionari/ària de carrera o autoritzarà la contractació en règim laboral de les persones aspirants proposades pel tribunal.
Español: Presentada la documentación por los/las interesados/as y siendo esta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento como funcionario/a de carrera o autorizará la contratación en régimen laboral de las personas aspirantes propuestas por el tribunal.
Valencià: Quan les bases específiques de la convocatòria hagen establit un període de pràctiques, un curs selectiu, o tots dos, les persones aspirants proposades pel tribunal seran nomenades funcionàries en pràctiques o contractades temporalment fins a la finalització d'aquestes.
Español: Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, las personas aspirantes propuestas por el tribunal serán nombradas funcionarias en prácticas o contratadas temporalmente hasta la finalización de las mismas.
Valencià: El nomenament com a funcionaris/àries de carrera o la contractació per temps indefinit, únicament podrà fer-se una vegada superats, amb aprofitament, els períodes de pràctiques i/o els cursos selectius exigits. 15.3.
Español: El nombramiento como funcionarios/as de carrera o la contratación por tiempo indefinido, únicamente podrá hacerse una vez superados, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y/o los cursos selectivos exigidos. 15.3.