gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El capítol segon, articles 3 a 12, s'inicia amb la descripció de les diferents classes de personal: funcionari de carrera, funcionari interí, personal eventual i personal laboral.
Español: El capítulo segundo, artículos 3 a 12, se inicia con la descripción de las diferentes clases de personal: funcionario de carrera, funcionario interino, personal eventual y personal laboral.
Valencià: S'estableixen els requisits mínims que ha de contenir la relació de llocs de treball de les Corts.
Español: Se establecen los requisitos mínimos que debe contener la relación de puestos de trabajo de Les Corts.
Valencià: En aquest capítol es fa un canvi fonamental en l'ordenació del personal al servei de les Corts en optar per una administració estructurada en cossos, igual que la majoria de les administracions públiques.
Español: En este capítulo se produce un cambio fundamental en la ordenación del personal al servicio de Les Corts al optar por una administración estructurada en cuerpos, al igual que la mayoría de las administraciones públicas.
Valencià: En l'Estatut s'identifiquen els diferents cossos que es creen i es ressenyen les funcions d'aquests, i es difereix a un desenvolupament posterior la determinació de la divisió en escales i subescales, juntament amb la major concreció de les funcions que correspon a cadascuna.
Español: En el estatuto se identifican los diferentes cuerpos que se crean y se reseñan las funciones de estos, difiriendo a un desarrollo posterior la determinación de la división en escalas y subescalas, junto con la mayor concreción de las funciones que le corresponde a cada una de ellas.
Valencià: En el capítol tercer, que és el més ampli, es recullen els drets i els deures del personal de les Corts.
Español: En el capítulo tercero, que es el más amplio, se recogen los derechos y deberes del personal de Les Corts.
Valencià: En aquest capítol es troba un conjunt de permisos i llicències que pretenen regular les diferents situacions que poden afectar els empleats públics peró dels quals cal destacar aquells que persegueixen facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar i donar un tractament especial a les situacions de violència de gènere que ho requereixen.
Español: En este capítulo se encuentra un conjunto de permisos y licencias que pretenden regular las diversas situaciones que pueden afectar a los empleados públicos pero de los que cabe destacar aquellos que persiguen facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar y dar un tratamiento especial a las situaciones de violencia de género que lo requieren.
Valencià: En la jornada laboral mereix destacar l'establiment de la jornada laboral general de trenta-cinc hores setmanals, sense perjudici de les especialitats que puga haver-hi.
Español: En la jornada laboral merece destacar el establecimiento de la jornada laboral general de treinta y cinco horas semanales, sin perjuicio de las especialidades que puedan existir.
Valencià: En aquest ampli capítol tercer es determinen els procediments per a la provisió dels llocs de treball que, inspirats en els principis constitucionals de mèrit i capacitat juntament amb el d'antiguitat, són els de concurs i lliure designació.
Español: En este amplio capítulo tercero se determinan los procedimientos para la provisión de los puestos de trabajo que, inspirados en los principios constitucionales de mérito y capacidad junto con el de antigüedad, son los de concurso y libre designación.
Valencià: El concurs és el procediment ordinari i el de lliure designació es reserva per als llocs de major responsabilitat en l'administració parlamentaria.
Español: El concurso es el procedimiento ordinario y el de libre designación se reserva para los puestos de mayor responsabilidad en la administración parlamentaria.
Valencià: En els deures del personal de les Corts es recullen aquells que, no essent aliens per complet a altres funcionaris públics, tenen una especial rellevància en la institució parlamentaria en què la imparcialitat partidària i ideológica en l'exercici de les seues funcions és essencial per al bon funcionament de la institució.
Español: En los deberes del personal de Les Corts se recogen aquellos que, no siendo ajenos por completo a otros funcionarios públicos, tienen una especial relevancia en la institución parlamentaria en el que la imparcialidad partidaria e ideológica en el ejercicio de sus funciones es esencial para el buen funcionamiento de la institución.
Valencià: A continuació d'aquests deures hi ha una àmplia regulació del règim d'incompatibilitats.
Español: A continuación de estos deberes se encuentra una amplia regulación del régimen de incompatibilidades.
Valencià: El tercer capítol conté també els órgans de participació del personal al servei de les Corts, entre els quals hi ha el Consell de Personal, com a órgan de representació i participació, i la Mesa Negociadora, órgan paritari en què hi ha presents l'administració parlamentària i les organitzacions sindicals presents en el Consell de Personal de les Corts Valencianes en proporció a la representativitat i les organitzacions sindicals més representatives a la Comunitat Valenciana i a nivell estatal.
Español: El tercer capítulo contiene también los órganos de participación del personal al servicio de Les Corts, entre los que se encuentran el Consell de Personal, como órgano de representación y participación, y la Mesa Negociadora, órgano paritario en el que están presentes la administración parlamentaria y las organizaciones sindicales presentes en el Consell de Personal de Corts Valencianes en proporción a su representatividad y las organizaciones sindicales más representativas en la Comunitat Valenciana y a nivel estatal.
Valencià: Finalment, el capítol conclou amb especificitats del silenci administratiu i el règim de recurs.
Español: Finalmente, el capítulo concluye con especificidades del silencio administrativo y el régimen de recurso.
Valencià: El capítol quart regula la carrera professional i la promoció interna.
Español: El capítulo cuarto regula la carrera profesional y la promoción interna.
Valencià: Les modalitats de carrera professional que s'estableixen són l'horitzontal, la vertical, la interna vertical i la interna horitzontal.
Español: Las modalidades de carrera profesional que se establecen son la horizontal, vertical, interna vertical e interna horizontal.
Valencià: L'aplicació d'aquestes modalitats de promoció professional, els principis de la qual són els de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, haurà de ser objecte d'un desenvolupament posterior.
Español: La aplicación de estas modalidades de promoción profesional, cuyos principios son los de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, deberá ser objeto de un posterior desarrollo.
Valencià: El capítol cinquè està destinat a la selecció, l'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari.
Español: El capítulo quinto está destinado a selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Valencià: Entre altres qüestions es regula en aquest capítol l'obligació que l'oferta pública d'ocupació reserve un mínim d'un cinc per cent per a persones amb discapacitat, la composició dels tribunals, la selecció de funcionaris interins, la pèrdua de la condició de funcionari i la jubilació.
Español: Entre otras cuestiones se regula en este capítulo la obligación de que la oferta pública de empleo reserve un mínimo de un cinco por ciento para personas con discapacidad, la composición de los tribunales, la selección de funcionarios interinos, la pérdida de la condición de funcionario y la jubilación.
Valencià: Les situacions administratives es troben en el capítol sisè, i s'hi distingeixen les de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques, excedència, expectativa de destinació i suspensió de funcions.
Español: Las situaciones administrativas se encuentran en el capítulo sexto, distinguiéndose las de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, excedencia, expectativa de destino y suspensión de funciones.
Valencià: El capítol setè està dedicat al règim disciplinari dels funcionaris.
Español: El capítulo séptimo está dedicado al régimen disciplinario de los funcionarios.
Valencià: Conclou el text articulat en el capítol vuitè amb la regulació dels órgans competents en matèria de personal; aquests són la Presidència, la Mesa i el lletrat major.
Español: Concluye el texto articulado en el capítulo octavo con la regulación de los órganos competentes en materia de personal, éstos son la Presidencia, la Mesa y el letrado mayor.
Valencià: A la Mesa corresponen l'adopció de decisions de caràcter general, les d'índole més específica i de major rellevància s'atribueixen a la Presidència i les de direcció superior de la gestió ordinària són competència del lletrat major-Secretaria General.
Español: A la Mesa le corresponden la adopción de decisiones de carácter general, las de índole más específica y de mayor relevancia se atribuyen a la Presidencia y las de dirección superior de la gestión ordinaria son competencia del letrado mayor-Secretaría General.
Valencià: L'Estatut del personal conclou amb previsions per a la transició a la nova estructura de cossos, mecanismes per a la possible conversió de determinades places i el règim singular del personal de seguretat que no essent personal de les Corts Valencianes està adscrit a les mateixes.
Español: El Estatuto del personal concluye con previsiones para la transición a la nueva estructura de cuerpos, mecanismos para la posible conversión de determinadas plazas y el régimen singular del personal de seguridad que no siendo personal de Corts Valencianes está adscrito a las mismas.
Valencià: L'Estatut del personal de les Corts finalitza establint la supletorietat de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en concordança amb el que disposa l'article 4 de l'EBEP, en segon terme, després de la legislació valenciana en matèria de funció pública.
Español: El Estatuto del personal de Les Corts finaliza estableciendo la supletoriedad del Estatuto básico del empleado público, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 4 del EBEP, en segundo término, tras la legislación valenciana en materia de función pública Capítulo I.
Valencià: Objecte* Aquest estatut té per objecte, atès el principi d'autonomia recollit en l'article 21 de l'Estatut d'autonomia, regular el règim jurídic del personal de les Corts Valencianes, d'acord amb el que hi ha disposat en l'article 110 del RCV.
Español: Objeto* El presente estatuto tiene por objeto, atendiendo al principio de autonomía recogido en el artículo 21 del Estatuto de autonomía, regular el régimen jurídico del personal de Corts Valencianes, de acuerdo con lo que dispone el artículo 110 del RCV.
Valencià: Aquesta regulació es fa en el marc de l'autonomia administrativa de les Corts Valencianes pel que fa als mitjans personals de què disposa per al desenvolupament de les seues funcions.
Español: Esta regulación se realiza en el marco de la autonomía administrativa de Corts Valencianes con respecto a los medios personales con que cuenta para el desarrollo de sus funciones.
Valencià: Àmbit d'aplicació* El que es disposa en aquest estatut serà aplicable a tots els empleats públics que presten els seus serveis en les Corts Valencianes com a funcionaris i funcionàries i, en el que pertoque, al personal laboral.
Español: Ámbito de aplicación* Lo dispuesto en este estatuto será de aplicación a todos los empleados públicos que prestan sus servicios en Corts Valencianes como funcionarios y funcionarias y, en lo que proceda, al personal laboral.
Valencià: Classes de personal Article 3.
Español: Clases de personal Artículo 3.
Valencià: Classes de personal* El personal al servei de les Corts Valencianes es classifica en funcionari de carrera, funcionari interí, personal eventual i personal laboral.
Español: Clases de personal* El personal al servicio de Corts Valencianes se clasifica en funcionario de carrera, funcionario interino, personal eventual y personal laboral.
Valencià: Funcionaris de carrera* Són funcionaris de carrera els qui en virtut de nomenament legal estan vinculats a les Corts Valencianes amb una relació estatutària de caràcter permanent per a l'exercici de serveis professionals i ocupen places dotades en el pressupost de les Corts o es troben en alguna de les situacions regulades en aquest estatut.
Español: Funcionarios de carrera* Son funcionarios de carrera quienes en virtud de nombramiento legal están vinculados a Corts Valencianes con una relación estatutaria de carácter permanente para el desempeño de servicios profesionales y ocupen plazas dotadas en el presupuesto de Les Corts o se encuentren en alguna de las situaciones reguladas en este estatuto.
Valencià: L'exercici de les funcions que impliquen participació directa o indirecta en l'exercici de potestats públiques o en la salvaguarda d'interessos generals, correspon exclusivament als funcionaris de carrera.
Español: El ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas ó en la salvaguardia de intereses generales, corresponde exclusivamente a los funcionarios de carrera.
Valencià: Funcionaris interins* Són funcionaris interins aquells que per raons expressament justificades de necessitat i urgència són nomenats com a tals per a l'exercici de funcions própies de funcionaris de carrera mentre hi haja aquesta necessitat i urgència quan es done alguna de les circumstàncies següents: a) L'existència de places vacants quan no siga possible cobrir-les per funcionaris de carrera.
Español: Funcionarios interinos* Son funcionarios interinos los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera en tanto en cuanto exista esa necesidad y urgencia cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
Valencià: b) La substitució transitória dels titulars.
Español: b) La sustitución transitoria de los titulares.
Valencià: c) L’execució de programes de caràcter temporal, que no podrán tenir una duració superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més.
Español: c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más.
Valencià: *[2]* d) L'excés o acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d'un període de dotze mesos.
Español: *[2]* d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
Valencià: Aquest nomenament de funcionari interí podrà efectuar-se a temps parcial quan la necessitat es done per la reducció de jornada o jubilació parcial de funcionaris de carrera.
Español: Este nombramiento de funcionario interino podrá efectuarse a tiempo parcial cuando la necesidad venga dada por la reducción de jornada o jubilación parcial de funcionarios de carrera.
Valencià: La selecció de funcionaris interins es farà mitjançant procediments àgils que, en tot cas, han de respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
Español: La selección de funcionarios interinos se realizará mediante procedimientos ágiles que deberán, en todo caso, respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Valencià: *[3]* Les places vacants ocupades per funcionaris interins s'han d'incloure preferentment en l'oferta pública d'ocupació corresponent al següent exercici en què es produeix el seu nomenament.
Español: *[3]* Las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse preferentemente en la oferta pública de empleo correspondiente al siguiente ejercicio en que se produce su nombramiento.
Valencià: El cessament dels funcionaris interins s'esdevindrà, a més de per les causes previstes en el article 67, quan acabe la causa que en va donar lloc al nomenament.
Español: El cese de los funcionarios interinos se producirá además de por las causas previstas en el artículo 67, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
Valencià: Personal eventual* El personal eventual és el qual en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent solament fa funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial en llocs de treball no reservats a funcionaris i que figuren en la relació de llocs de treball.
Español: Personal eventual* El personal eventual es el que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial en puestos de trabajo no reservados a funcionarios y que figuren en la relación de puestos de trabajo.
Valencià: La condició de personal eventual no podrà constituir mèrit per a l'accés a la funció pública de les Corts Valencianes o per a la promoció interna.
Español: La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública de Corts Valencianes o para la promoción interna.
Valencià: Al personal eventual li seran aplicables les disposicions del règim general dels funcionaris de carrera que siguen adequades a la naturalesa de la seua condició.
Español: Al personal eventual le serán de aplicación las disposiciones del régimen general de los funcionarios de carrera que sean adecuadas a la naturaleza de su condición.
Valencià: El nomenament i el cessament seran lliures per a la Presidència de la cambra, a proposta dels membres de la Mesa, de la Secretaria General o, si escau, d'altres responsables de l'organització parlamentària als quals ha de prestar la seua assistència.
Español: El nombramiento y el cese serán libres por la Presidencia de la cámara, a propuesta de los miembros de la Mesa, de la Secretaría General o, en su caso, de otros responsables de la organización parlamentaria a los que deban prestar su asistencia.
Valencià: El personal eventual cessarà automàticament en el seu càrrec quan concloga el mandat de la Presidència de les Corts Valencianes o de l'autoritat a la qual estiga adscrit.
Español: El personal eventual cesará automáticamente en su cargo cuando concluya el mandato de la Presidencia de Corts Valencianes o de la autoridad a la que esté adscrito.
Valencià: Personal laboral* Les Corts Valencianes podrà contractar personal laboral, excepcionalment, quan siga necessari per al compliment de funcions que no es troben atribuïdes als cossos o escales de funcionaris del parlament.
Español: Personal laboral* Les Corts Valencianes podrá contratar personal laboral, excepcionalmente, cuando sea necesario para el cumplimiento de funciones que no se encuentren atribuidas a los cuerpos o escalas de funcionarios del parlamento.
Valencià: Relació de llocs de treball* La relació de llocs de treball (RLT) és pública i ha d'incloure tots els llocs de treball de naturalesa funcionarial, laboral i eventual existents.
Español: Relación de puestos de trabajo* La relación de puestos de trabajo (RPT) es pública y ha de incluir todos los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, laboral y eventual existentes.
Valencià: La RLT inclou: a) Número b) Denominació c) Naturalesa jurídica d) Classificació professional en un grup, subgrup o agrupació professional per als llocs funcionarials i en el respectiu grup professional per als llocs laborals e) Retribucions complementàries assignades al lloc f) Forma de provisió g) Adscripció orgànica h) Requisits per a la seua provisió, entre els quals haurà de constar necessàriament el cos, l'agrupació professional i, si escau, l'escala corresponent per als llocs funcionarials, i la categoria professional per als llocs laborals i) Si escau, mèrits j) Qualsevol altra circumstància rellevant per a la seua provisió en els termes prevists reglamentàriament La RLT serà aprovada per la Mesa de les Corts amb la negociació prèvia en la Mesa Negociadora i publicada en el Butlletí Oficial de Les Corts.
Español: La RPT incluirá: a) Número b) Denominación c) Naturaleza jurídica d) Clasificación profesional en un grupo, subgrupo o agrupación profesional para los puestos funcionariales y en el respectivo grupo profesional para los puestos laborales e) Retribuciones complementarias asignadas al mismo f) Forma de provisión g) Adscripción orgánica h) Requisitos para su provisión entre los que deberá constar necesariamente el cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente para los puestos funcionariales y la categoría profesional para los puestos laborales i) En su caso, méritos j) Cualquier otra circunstancia relevante para su provisión en los términos previstos reglamentariamente La RPT será aprobada por la Mesa de Les Corts previa negociación en la Mesa Negociadora y publicada en el Boletín Oficial de Les Corts.
Valencià: Grups per nivell de titulació* Els cossos, escales i subescales s'agrupen de la forma següent, segons el nivell de titulació: Grup A.
Español: Grupos por nivel de titulación* Los cuerpos, escalas y subescalas se agrupan de la siguiente forma, según el nivel de titulación: Grupo A.
Valencià: Dividit en dos subgrups, A1 i A2: Per a l'accés als cossos o escales d'aquest grup s'exigirà estar en possessió del títol universitari de grau o titulació equivalent.
Español: Dividido en dos subgrupos, A1 y A2: Para el acceso a los cuerpos o escalas de este grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de grado o titulación equivalente.
Valencià: En aquells supósits en els quals la llei exigesca un altre títol universitari, serà aquest el que es tinga en compte.
Español: En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
Valencià: Grup B: Per a l'accés a aquest cos o escala s'exigirà estar en possessió del títol de tècnic superior o titulació equivalent.
Español: Grupo B: Para el acceso a este cuerpo o escala se exigirá estar en posesión del título de técnico superior o titulación equivalente.
Valencià: Dividit en dos subgrups, C1 i C2, segons la titulació exigida per a l'ingrés: C1: possessió del títol de batxiller o tècnic o titulació equivalent.
Español: Dividido en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso: C1: posesión del título de bachiller o técnico o titulación equivalente.
Valencià: C2: títol de graduat en educació secundària obligatória o titulació equivalent.
Español: C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria o titulación equivalente.
Valencià: Cossos i escales* Els funcionaris de les Corts s'agrupen per cossos d'acord amb el caràcter homogeni de les funcions que han de complir.
Español: Cuerpos y escalas* Los funcionarios de Les Corts se agrupan por cuerpos de acuerdo con el carácter homogéneo de las funciones que han de cumplir.
Valencià: Dins dels cossos pot haver-hi escales i subescales per raó de l'especialització de les funcions.
Español: Dentro de los cuerpos pueden existir escalas y subescalas por razón de la especialización de las funciones.
Valencià: La creació, la modificació o la supressió dels cossos s'establiran en aquest Estatut del personal.
Español: La creación, modificación o supresión de los cuerpos se establecerán en el presente Estatuto del personal.
Valencià: La creació, la modificació o la supressió d'escales i subescales es farà mitjançant disposició aprovada per la Mesa de les Corts, amb la negociació prèvia en la Mesa Negociadora de les Corts Valencianes.
Español: La creación, modificación o supresión de escalas y subescalas se realizará mediante disposición aprobada por la Mesa de Les Corts, previa negociación en la Mesa Negociadora de Corts Valencianes.
Valencià: Cossos de les Corts* Els cossos de les Corts Valencianes són els següents: a) Cos de lletrats de les Corts.
Español: Cuerpos de Les Corts* Los cuerpos de Corts Valencianes son los siguientes: a) Cuerpo de letrados de Les Corts.
Valencià: b) Cos de tècnics d'administració parlamentària.
Español: b) Cuerpo de técnico de administración parlamentaria.
Valencià: c) Cos de tècnics especialitzats.
Español: c) Cuerpo de técnicos especializados.
Valencià: d) Cos d'administratius de les Corts.
Español: d) Cuerpo de administrativos de Les Corts.
Valencià: e) Cos de serveis auxiliars.
Español: e) Cuerpo de servicios auxiliares.