gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En ambdós casos hauran de presentar fotocòpia del títol oficial de família nombrosa o títol oficial de família monoparental. 3) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició per mitjà de qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. 4) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat almenys d'un mes anterior a la data de la convocatòria.
Español: En ambos casos deberán presentar fotocopia del título oficial de familia numerosa o título oficial de familia monoparental. 3) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 4) Las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria.
Valencià: f) Fotocòpia de la certificació I3 g) Per a l'acreditació del requisit arreplegat en la base 2.2.e, haurà d'aportar fotocòpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions.
Español: g) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.e, deberá aportar fotocopia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones.
Valencià: La no-presentació no serà causa d'exclusió però, en defecte d'això, la Comissió de Selecció podrà realitzar una prova. 3.1.
Español: La no presentación no será causa de exclusión pero, en su defecto, la comisión de selección podrá realizar una prueba. 3.1.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades de caràcter personal aportades per les o els aspirants quedaran incloses al fitxer automatitzat de Personal d'aquesta universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d'Alacant, de 18 de setembre del 2013, sobre creació i modificació de fitxers de dades de caràcter personal (DOGV de 16 d'octubre del 2013).
Español: Protección de datos personales Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV 16.10.2013).
Valencià: La Universitat d'Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal; que han de ser exercits, per escrit, davant del gerent d'aquesta universitat.
Español: La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el gerente de esta Universidad.
Valencià: D'acord amb el que preveu en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, substituiran la notificació personal a les o els interessats i produiran els mateixos efectes. 5.2.
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa; sustituirán la notificación personal a las o los interesados y producirán los mismos efectos. 5.2.
Valencià: En el cas d'haver-se de fer alguna notificació personal a la interessada o interessat a la seua adreça postal, es considerarà com a vàlida la indicada en la seua instància, de manera que si en el desenvolupament del procediment es produïra algun canvi en aquesta, serà la seua responsabilitat comunicar-ho.
Español: En el caso de tener que realizar alguna notificación personal a la interesada o interesado a su dirección postal, se considerará como válida la indicada en su instancia, con lo que si en el desarrollo del procedimiento se produjera algún cambio en la misma, será su responsabilidad comunicarlo.
Valencià: Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat, amb indicació de la causa d'exclusió.
Español: Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de la Universidad, con indicación de la causa de exclusión.
Valencià: En el termini de 10 dies hàbils contats a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els interessats podran resoldre el defecte que haja motivat l'exclusió. 6.2.
Español: En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las personas interesadas podrán subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. 6.2.
Valencià: Una vegada haja conclós aquest termini, es publicarà la relació definitiva persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat. 6.3.
Español: Concluido dicho plazo se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web de la Universidad. 6.3.
Valencià: Les o els aspirants que resulten exclosos en la relació definitiva podran sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Vicerectorat de Planificació Econòmica de la Universitat d'Alacant, en la qual es faran constar les dades de tipus bancari en que es farà efectiva la transferència.
Español: Las o los aspirantes que resulten excluidos en la relación definitiva podrán solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Vicerrectorado de Planificación Económica de la Universidad de Alicante, en la que se harán constar los datos de tipo bancario en donde se hará efectiva la transferencia.
Valencià: Els membres que componen la comissió de selecció es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la pàgina web de la Universitat, en la mateixa resolució per la qual es publique la relació definitiva persones admeses i excloses, i es disposarà d'un termini de 10 dies comptats des de l'endemà de la seua publicació per a formular recusació davant el rector, que es resoldrà d'acord amb el que es disposa en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic (BOE de 2 d'octubre). 7.3.
Español: La composición de la Comisión de Selección se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de la Universidad, en la misma resolución por la que se publique la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, disponiéndose de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación para formular recusación ante el Rector, que se resolverá con arreglo a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (BOE 2 de octubre) 7.3.
Valencià: La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, així com la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats. 7.4.
Español: La comisión velará para que queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades. 7.4.
Valencià: La comissió de selecció haurà de constituir-se en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: La Comisión de Selección deberá constituirse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: L'anunci de la data prevista per a l'acte de constitució es publicarà de la mateixa forma amb una antelació mínima de 10 dies. 7.5.
Español: El anuncio de la fecha prevista para el Acto de Constitución se publicará de la misma forma con una antelación mínima de 10 días. 7.5.
Valencià: Una vegada es publique la resolució indicada en la base 7.2, la o el president de la comissió dictarà la resolució que es publicarà en la pàgina web de la Universitat i convocarà les o els aspirants, en la data, lloc i forma que s'indique, a l'acte de presentació referit en la base 8.2. 7.6.
Español: Publicada la resolución indicada en la base 7.2, la o el presidente de la Comisión dictará resolución que se publicará en la página web de la Universidad convocando a las o los aspirantes, en la fecha, lugar y forma que se indique, al acto de presentación referido en la base 8.2. 7.6.
Valencià: La comissió de selecció acordarà els criteris d'aplicació ajustats al barem general que figura com annex III, i es publicaran al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, al tauler d'anuncis del centre en els locals del qual s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions i en la pàgina web de la Universitat.
Español: La comisión de selección acordará los criterios de aplicación ajustados al baremo general que figura como «anexo III», y se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales, en el tablón de anuncios del centro en cuyos locales se haya constituido y desarrolle sus actuaciones y en la página web de la Universidad.
Valencià: Les o els aspirants entregaran a la comissió exemplar per quintuplicat de: Curriculum vitae, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II) i documentació que acredite fefaentment els mèrits al·legats.
Español: Las o los aspirantes entregarán a la comisión ejemplar por quintuplicado de: Curriculum vitae, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo II) y documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados.
Valencià: La comissió podrà formular les preguntes i els aclariments que considere necessari, durant un temps màxim de 120 minuts.
Español: La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesario, durante un tiempo máximo de 120 minutos.
Valencià: En el cas que en la base primera s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir el dit empat s'aplicaran les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).
Español: ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
Valencià: Contra la proposta de la comissió es podrà interposar, en el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel rector, previ informe de la comissió de reclamacions de la Universitat, conforme als articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; aquest termini es computarà a partir de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del centre i la pàgina web de la Universitat.
Español: Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el rector, previo informe de la Comisión de Reclamaciones de la Universidad, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; dicho plazo se computará a partir de la publicación de la misma en el tablón de anuncios del centro y la página web de la Universidad.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini previst per a la interposició i resolució, si és procedent, de recurs, es procedirà a enviar la proposta d'adjudicació de la plaça al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la seua publicació.
Español: Transcurrido el plazo previsto para la interposición y resolución, en su caso, de recurso, se procederá a enviar la propuesta de adjudicación de la plaza al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
Valencià: En el termini d'un mes des de la publicació del resultat del procediment selectiu en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la o el candidat proposat, haurà d'acreditar en la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador amb documents originals que reuneix els requisits detallats en la base 2, i haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent. 11.2.
Español: En el plazo de 1 mes desde la publicación del resultado del procedimiento selectivo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la candidata o el candidato propuesto, deberá acreditar en la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador con documentos originales que cumple los requisitos relacionados en la base 2, y deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. 11.2.
Valencià: Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a l'efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat. 11.3.
Español: Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad. 11.3.
Valencià: Les retribucions s'establiran d'acord amb el que regula el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat, segons s'arreplega en ?l'annex IV?. 11.5.
Español: Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo IV. 11.5.
Valencià: En cas de no formalitzar el contracte en el termini establit en aquesta base, per causa imputable a la interessada o interessat, perdrà el seu dret, llevat que el esmentat termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la candidata o candidat formulada amb anterioritat a l'expiració d'aquest, pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat, i escoltat el director o directora del departament a què està adscrita la plaça.
Español: Caso de no formalizar el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, la candidata o candidato propuesto decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la interesada o interesado formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oída la directora o director del Departamento al que está adscrita la plaza.
Valencià: Norma final Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Norma final Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Valencià: ANNEX I Plaça: DC04323.
Español: ANEXO I Plaza: DC04323.
Valencià: Departament: Prehistòria, Arqueologia, Història Antiga, Filologia Grega i Filologia Llatina.
Español: Departamento: Prehistoria, Arqueología, Historia Antigua, Filología Griega, y Filología Latina.
Valencià: ANNEX III Barem general de les comissions de selecció per a la contractació de professors contractats doctors Aprovat en Consell de Govern de 13 de juny del 2006. 1.
Español: ANEXO III Baremo general de las comisiones de selección para la contratación de profesores contratados doctores Aprobado en Consejo de Gobierno de 13 de junio de 2006 1.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8011, del 30-03-2017 (2017/2205) RESOLUCIÓ de 10 de març de 2017, de la directora general de l'Entitat d'Infraestructures de la Generalitat, per la que s'ordena la publicació de la relació de llocs de treball, aprovada pel Consell de Direcció d'EIGE en sessió celebrada el 9 de març de 2017.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8011, del 30-03-2017 (2017/2205) RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2017, de la directora general de la Entidad de Infraestructuras de la Generalitat, por la que se ordena la publicación de la relación de puestos de trabajo, aprobada por el Consejo de Dirección de EIGE en sesión celebrada el 9 de marzo de 2017.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8011 Data del DOGV : 30-03-2017 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8011 Fecha DOGV : 30-03-2017 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2017/2205 CVE Data del document : 10-03-2017 Organisme emissor : Entitat d'Infraestructures de la Generalitat (EIGE) Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Descriptors : * Entitat d'Infraestructures de la Generalitat (EIGE) concurs administratiu RESOLUCIÓ de 10 de març de 2017, de la directora general de l'Entitat d'Infraestructures de la Generalitat, per la que s'ordena la publicació de la relació de llocs de treball, aprovada pel Consell de Direcció d'EIGE en sessió celebrada el 9 de març de 2017.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2017/2205 CVE Fecha del documento : 10-03-2017 Organismo emisor : Entidad de Infraestructuras de la Generalitat (EIGE) Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Descriptores : * Entidad de Infraestructuras de la Generalitat (EIGE) concurso administrativo RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2017, de la directora general de la Entidad de Infraestructuras de la Generalitat, por la que se ordena la publicación de la relación de puestos de trabajo, aprobada por el Consejo de Dirección de EIGE en sesión celebrada el 9 de marzo de 2017.
Valencià: [2017/2205] Considerant que la Llei 1/2013, de 21 de maig, de la Generalitat, de mesures de reestructuració i racionalització del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, té com a objecte establir les mesures de reestructuració i racionalització del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, disposant les actuacions a realitzar sobre les distintes persones jurídiques integrants d'aquest, i fixant el marc de referència per al seu desenvolupament.
Español: [2017/2205] Considerando que la Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, tiene por objeto establecer las medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, disponiendo las actuaciones a realizar sobre las distintas personas jurídicas integrantes del mismo, y fijando el marco de referencia para su desarrollo.
Valencià: Considerant que la disposició addicional quarta de l'esmentada norma, apartats 2 i 3, disposa que «Aquesta incorporació o integració del personal laboral dels ens del sector públic de la Generalitat que s'extingeixen, per execució d'aquesta llei, en els ens d'aquest sector que assumisquen les seues funcions, es realitzarà d'acord amb el que estableix l'article 44 del text refós de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març. 3.
Español: Considerando que la disposición adicional cuarta de la citada norma, apartados 2 y 3, dispone que «Esta incorporación o integración del personal laboral de los entes del sector público de la Generalitat que se extinguen, por ejecución de esta ley, en los entes de este sector que asuman sus funciones, se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 44 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. 3.