gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: g) Simular la presència d'un altre treballador/a valent-se de la seua firma, fitxa o targeta de control.
Español: g) Simular la presencia de otro trabajador/a valiéndose de su firma, ficha o tarjeta de control.
Valencià: h) La negligència o desídia en el treball que n'afecte la bona marxa.
Español: h) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo.
Valencià: i) Realitzar, sense l'oportú permís, treballs particulars durant la jornada laboral, així com emprar per a ús propi ferramentes o materials de l'empresa sense l'oportuna autorització.
Español: i) Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada laboral, así como emplear para uso propio herramienta o materiales de la empresa sin la oportuna autorización.
Valencià: j) La reincidència en faltes lleus, excepte en les de puntualitat, encara que siguen de distinta naturalesa, dins d'un trimestre, quan s'hagen produït sancions.
Español: j) La reincidencia en faltas leves, salvo en las de puntualidad, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un trimestre, cuando hayan mediado sanciones.
Valencià: k) La disminució voluntària en el rendiment del treball.
Español: k) La disminución voluntaria en el rendimiento del trabajo.
Valencià: l) El crebant o la violació del secret de reserva obligada, si no es produïxen perjuís a l'empresa.
Español: l) El quebranto o violación del secreto de reserva obligada si no se producen perjuicios a la empresa.
Valencià: m Proporcionar informació falsa a la direcció o als superiors en relació amb el servici o treball, excepte en cas evident de mala fe, en què es considerarà com a falta molt greu.
Español: Proporcionar falsa información a la dirección o a los superiores en relación con el servicio o trabajo, salvo en caso evidente de mala fe, en que se considerará como falta muy grave.
Valencià: n) Els descuits i equivocacions que es repetisquen freqüentment o els que originen perjuís a l'empresa així com l'ocultació maliciosa d'estos errors a la direcció.
Español: n) Los descuidos y equivocaciones que se repitan con frecuencia o los que originen perjuicios a la empresa así como la ocultación maliciosa de estos errores a la dirección.
Valencià: o) Ofendre de paraula o amenaça un company/a o un subordinat/ada.
Español: o) Ofender de palabra o amenaza a un compañero/a o a un subordinado/a.
Valencià: p) L'anul·lació de denúncies sense causa justificada evident.
Español: p) La anulación de denuncias sin causa justificada evidente.
Valencià: Faltes molt greus Es consideren faltes molt greus: a) Més de 10 faltes de puntualitat no justificades comeses en el període de tres mesos o de 20 en sis mesos.
Español: Faltas muy graves Se consideran faltas muy graves: a) Más de 10 faltas de puntualidad no justificadas cometidas en el período de tres meses o de 20 en seis meses.
Valencià: b) Faltar al treballat més de dos dies consecutius o quatre alterns al mes sense causa o motiu que ho justifique.
Español: b) Faltar al trabajado más de dos días consecutivos o cuatro alternos al mes sin causa o motivo que lo justifique.
Valencià: c) El frau, la deslleialtat o l'abús de confiança en el treball, gestió o activitat encomanats; el furt i robatori, tant als altres treballadors/es com a l'empresa o qualsevol persona durant actes de servici.
Español: c) El fraude, la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo, gestión o actividad encomendados; el hurto y robo, tanto a los demás trabajadores/as como a la empresa o cualquier persona durante actos de servicio.
Valencià: d) Inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en ferramentes, màquines, aparells, instal·lacions etcètera.
Español: d) Inutilizar, destrozar o causar desperfectos en herramientas, máquinas, aparatos, instalaciones, etcétera.
Valencià: e) L'embriaguesa o drogodependència habitual durant la jornada laboral, sempre que tinga una repercussió negativa en el desenrotllament del treball.
Español: e) La embriaguez y/o drogodependencia habitual durante la jornada laboral, siempre que tenga una repercusión negativa en el desarrollo del trabajo.
Valencià: f) Revelar a persona estranya a l'empresa les dades de reserva obligada, quan n'hi haja, i que produïsquen perjuí sensible a l'empresa.
Español: f) Revelar a persona extraña a la empresa los datos de reserva obligada, cuando existan, produciendo perjuicio sensible a la empresa.
Valencià: g) Revelar plans d'organització del treball a persona o persones alienes a l'empresa, sostraure documents i formularis o copiar-los sense autorització de l'empresa.
Español: g) Revelar planes de organización del trabajo a persona o personas ajenas a la empresa, sustraer documentos y formularios o copiarlos sin autorización de la empresa.
Valencià: h) L'abús d'autoritat.
Español: h) El abuso de autoridad.
Valencià: i) L'abandó del lloc de treball sense justificació, especialment en els llocs de comandament o responsabilitat, o quan això ocasione evident perjuí per a l'empresa o puga arribar a ser causa d'accident per al treballador/a, els seus companys/a o tercers.
Español: i) El abandono del puesto de trabajo sin justificación, especialmente en los puestos de mando o responsabilidad, o cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador/a, sus compañeros/a o terceros.
Valencià: j) La disminució continuada i voluntària en el treball.
Español: j) La disminución continuada y voluntaria en el trabajo.
Valencià: k) La desobediència contínua i persistent.
Español: k) La desobediencia continua y persistente.
Valencià: l) La reincidència en la falta greu, encara que siga de distinta naturalesa, dins del mateix semestre, sempre que haja sigut objecte de sanció.
Español: l) La reincidencia en la falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, siempre que haya sido objeto de sanción.
Valencià: m) La promulgació de notícies falses o tendencioses referides a la direcció de l'empresa, que motiven el descontentament.
Español: m) La promulgación de noticias falsas o tendenciosas referidas a la dirección de la empresa, que motiven el descontento.
Valencià: També s'incorrerà en esta falta quan eixes notícies tendisquen a desprestigiar l'empresa pel carrer amb la possibilitat que es produïsquen perjuís evidents.
Español: También se incurrirá en esta falta cuando esas noticias tiendan a desprestigiar a la empresa en la calle con la posibilidad de producirse perjuicios evidentes.
Valencià: n) L'incompliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals, que comporten riscos greus per al treballador/a, els seus companys/es o terceres persones.
Español: n) El incumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales, que entrañen riesgos graves para el trabajador/a, sus compañeros/as o terceras personas.
Valencià: o) Constituïx assetjament sexual qualsevol comportament, verbal o físic, de naturalesa sexual que tinga el propòsit o produïsca l'efecte d'atemptar contra la dignitat d'una persona, en particular quan es cree un entorn intimidatori, degradant o ofensiu.
Español: o) Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Valencià: Constituïx assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d'una persona, amb el propòsit o l'efecte d'atemptar contra la seua dignitat i de crear un entorn intimidatori, degradant o ofensiu.
Español: Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Valencià: Es consideraran en tots casos discriminatoris l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe.
Español: Se considerarán en todos casos discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Valencià: Qualsevol situació que s'inscriga en tal definició podrà ser objecte de denúncia per part de la persona assetjada i/o els representants dels treballadors, que ho posarà així mateix en coneixement de l'empresa i de la comissió paritària del conveni.
Español: Cualquier situación que se inscriba en tal definición podrá ser objeto de denuncia por parte de la persona acosada y/o los representantes de los trabajadores, poniéndolo asimismo en conocimiento de la empresa y de la comisión paritaria del convenio.
Valencià: Les sancions que les empreses poden aplicar segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses seran les següents: A) Faltes lleus: a) Amonestació verbal.
Español: Las sanciones que las empresas pueden aplicar según la gravedad y circunstancias de las faltas cometidas serán las siguientes: A) Faltas leves: a) Amonestación verbal.
Valencià: B) Faltes greus: Suspensió d'ocupació i sou d'un a 10 dies.
Español: B) Faltas graves: Suspensión de empleo y sueldo de uno a 10 días.
Valencià: C) Faltes molt greus: a) Suspensió d'ocupació i sou d'11 dies a 30 dies.
Español: C) Faltas muy graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de 11 días a 30 días.
Valencià: b) Acomiadament. 2.
Español: b) Despido. 2.
Valencià: Per a l'aplicació i graduació de les sancions que antecedixen en el punt 1, es tindrà en compte fonamentalment: El major o menor grau de responsabilitat de qui comet la falta.
Español: Para la aplicación y graduación de las sanciones que anteceden en el punto 1, se tendrá en cuenta fundamentalmente: El mayor o menor grado de responsabilidad del que comete la falta.
Valencià: La repercussió del fet en els altres treballadors i en l'empresa.
Español: La repercusión del hecho en los demás trabajadores y en la empresa.
Valencià: Circumstàncies del cas.
Español: Circunstancias del caso.
Valencià: Antecedents de conducta de l'empleat/ada.
Español: Antecedentes de conducta del empleado.
Valencià: Grau d'intencionalitat i negligència.
Español: Grado de intencionalidad y negligencia.
Valencià: Prescripció Les faltes lleus prescriuen als 10 dies, les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l'empresa n'ha tingut coneixement de la comissió i, en tot cas, als sis mesos d'haver-se comés, que començarà a computar a partir del moment que l'empresa va tindre constància dels fets.
Español: Prescripción Las faltas leves prescriben a los 10 días, las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido, comenzando a computar este tiempo a partir de que la empresa tuvo constancia de su cometimiento.
Valencià: Matèries d'índole assistencial Article 39.
Español: Materias de índole asistencial Artículo 39.
Valencià: La resta de les peces es canviaran cada dos anys.
Español: El resto de las prendas se cambiarán cada dos años.
Valencià: L'entrega del vestuari d'hivern s'efectuarà al mes de setembre, i la del vestuari d'estiu al mes de maig.
Español: La entrega del vestuario de invierno se efectuará en el mes de septiembre, y del vestuario de verano en el mes de mayo.
Valencià: Reconeixement mèdic L'empresa es compromet a contractar un servici mèdic per a la realització de reconeixements mèdics i ginecològics anuals.
Español: Reconocimiento médico La empresa se compromete a contratar a un servicio médico para la realización de reconocimientos médicos y ginecológicos anuales.
Valencià: Complement d'incapacitat temporal Amb independència de les prestacions de l'entitat gestora per incapacitat temporal per raó de malaltia comuna o professional, accident laboral o no laboral, l'empresa abonarà un complement que sumat a les prestacions corresponents, garantisca el 100 per cent dels conceptes següents: salari base, antiguitat, plus transport, vestuari i manteniment de ferramentes.
Español: Complemento de incapacidad temporal Con independencia de las prestaciones de la entidad gestora por incapacidad temporal debida a enfermedad común o profesional, accidente laboral o no laboral, la empresa abonará un complemento que sumándolo a las prestaciones correspondientes, garantice el 100 por cien de los siguientes conceptos: salario base, antigüedad, plus transporte, vestuario y mantenimiento de herramientas.
Valencià: S'exclouen les pagues extraordinàries per al càlcul del complement d'IT, per la qual cosa no en patiran cap descompte.
Español: Se excluyen las pagas extraordinarias para el cálculo del complemento de IT por lo que no sufrirán descuento alguno.
Valencià: Assegurança d'accident Mort i incapacitat permanent absoluta, derivada d'accident de treball o malaltia professional per a tota la vigència del conveni: 20.000.
Español: Seguro de accidente Muerte e incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional para toda la vigencia del convenio: 20.000 euros.
Valencià: Assegurança col·lectiva de vida: Any 2008: 6.586,56.
Español: Seguro colectivo de vida: Año 2008: 6.586,56 euros.
Valencià: Responsabilitat civil i penal Ateses les característiques i especials circumstàncies en què es du a terme el treball, la direcció de l'empresa proporcionarà l'assistència legal necessària en el cas que es produïsca alguna de les circumstàncies següents: Reclamació judicial al treballador/a com a conseqüència de la seua actuació professional.
Español: Responsabilidad civil y penal Dadas las características y especiales circunstancias en las que se desarrolla el trabajo, la dirección de la empresa proporcionará la asistencia legal necesaria en caso de que se produzca alguna de las circunstancias siguientes: Reclamación judicial al trabajador/a como consecuencia de su actuación profesional.
Valencià: Reclamació judicial del treballador/a a terceres persones, com a conseqüència de la seua actuació professional.
Español: Reclamación judicial del trabajador/a a terceras personas, como consecuencia de su actuación profesional.
Valencià: Representació dels treballadors Article 44.
Español: Representación de los trabajadores Artículo. 44.
Valencià: Garanties dels representants dels treballadors Els integrants del comité d'empresa tindran els drets delimitats en l'article 64 i 68 de l'Estatut dels Treballadors i la resta de legislació vigent.
Español: Garantías de los representantes de los trabajadores Los/as integrantes del comité de empresa tendrán los derechos delimitados en el artículo 64 y 68 del Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente.
Valencià: Disposaran d'un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes per persona per a l'exercici de les seues funcions de representació.
Español: Dispondrán de un crédito de 20 horas mensuales retribuidas por persona para el ejercicio de sus funciones de representación.
Valencià: Este crèdit d'hores podrà ser acumulat per períodes trimestrals en un o més membres, per mitjà de cessió expressa i escrita, que s'haurà de posar en coneixement de l'empresa amb quatre dies hàbils d'antelació com a mínim.
Español: Este crédito de horas podrá ser acumulado por períodos trimestrales en uno o varios miembros, mediante cesión expresa y escrita, que deberá darse a conocer a la empresa con cuatro días hábiles de antelación como mínimo.
Valencià: També tindrà dret a rebre informació, almenys anualment, relativa a l'aplicació en l'empresa del dret d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens, en què s'inclouran dades sobre la proporció de dones i hòmens en els diferents nivells professionals, així com, si és el cas, sobre les mesures que s'hagen adoptat per a fomentar la igualtat entre dones i hòmens en l'empresa i, si s'ha establit un pla d'igualtat, sobre la seua aplicació.
Español: También tendrá derecho a recibir información, al menos anualmente, relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre la que se incluirán datos sobre la proporción de mujeres y hombres en los diferentes niveles profesionales, así como, en su caso, sobre las medidas que se hubieran adoptado para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y, de haberse establecido un plan de igualdad, sobre la aplicación del mismo.
Valencià: Es garantix l'accés de la representació legal dels treballadors i treballadores o, a falta d'això, dels mateixos treballadors i treballadores, a la informació sobre el contingut del pla d'igualtat i la consecució dels seus objectius.
Español: Se garantiza el acceso de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras o, en su defecto, de los propios trabajadores y trabajadoras, a la información sobre el contenido del plan de igualdad y la consecución de sus objetivos.
Valencià: Grups i categories professionals El present article es mantindrà de manera provisional amb la descripció que es detalla a continuació, fins que no es ferm el IV Conveni Col·lectiu general d'àmbit estatal per al sector de regulació de l'estacionament limitat de vehicles en la via pública, per mitjà de control horari i compliment de les ordenances d'aparcaments, Una vegada estiga firmat l'esmentat conveni interprovincial es procedirà a adaptar el contingut d'este conveni, quant a grups i categories professionals, al que establix l'esmentat conveni d'àmbit estatal.
Español: Grupos y categorías profesionales El presente artículo se mantendrá de manera provisional con la descripción que se detalla a continuación, en tanto no se firme el IV Convenio Colectivo general de ámbito estatal para el sector de regulación del estacionamiento limitado de vehículos en la vía pública, mediante control horario y cumplimiento de las ordenanzas de aparcamientos, Una vez esté firmado el citado convenio interprovincial se procederá a adaptar el contenido de este convenio, en lo relativo a grupos y categorías profesionales, a lo establecido en el citado convenio de ámbito estatal.
Valencià: Classificació professional La classificació professional del personal consignada en el present conveni col·lectiu és merament enunciativa i no implica que s'hagen de tindre previstos tots els grups professionals i dins d'estos les divisions orgàniques i funcionals, ni que estes hagen d'estar proveïdes si les necessitats i el volum de l'empresa no es requerixen.
Español: Clasificación profesional La clasificación profesional del personal consignada en el presente convenio colectivo es meramente enunciativa y no implica que se hayan de tener previstos todos los grupos profesionales y dentro de ellos las divisiones orgánicas y funcionales, ni que se hayan de tener provistas estas si las necesidades y el volumen de la empresa no se requieren.
Valencià: Grups professionals El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'este conveni col·lectiu general s'estructura basant-se en els següents grups professionals, en atenció a les funcions primordials que realitzen: a) Personal superior i tècnic.
Español: Grupos profesionales El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio colectivo general se estructura en base a los siguientes grupos profesionales, en atención a las funciones primordiales que realizan: a) Personal superior y técnico.
Valencià: b) Personal administratiu i informàtic.
Español: b) Personal administrativo e informático.
Valencià: c) Personal de control d'explotació, i manteniment.
Español: c) Personal de control de explotación, y mantenimiento.
Valencià: d) Personal d'explotació.
Español: d) Personal de explotación.
Valencià: Definició dels grups professionals a) Personal superior i tècnic.
Español: Definición de los grupos profesionales a) Personal superior y técnico.
Valencià: El grup professional del personal superior i tècnic comprén els que estiguen en possessió d'un títol superior o de grau mitjà, amb diplomatures de centres docents d'ensenyança laboral o professional homologats, o els que encara que no tenen esta titulació acrediten preparació derivada de la pràctica continuada, han sigut contractats per a exercir funcions i responsabilitats per al funcionament i la gestió de la bona marxa de l'empresa en qualsevol de les seues àrees i camps d'actuació, amb independència que puga tindre o no personal subordinat a càrrec seu.
Español: El grupo profesional del personal superior y técnico comprende quienes estén en posesión de un título superior y/o de grado medio, con diplomaturas de centros docentes de enseñanza laboral o profesional homologados, o los que careciendo de titulación acreditan preparación derivada de la práctica continuada, han sido contratados para ejercer funciones y responsabilidades para el funcionamiento y la gestión de la buena marcha de la empresa en cualquiera de sus áreas y campos de actuación, con independencia de que pueda tener o no personal subordinado a su cargo.
Valencià: Les categories enquadrades dins d'este grup professional seran les següents: A-1) Tècnic/a superior.
Español: Las categorías encuadradas dentro de este grupo profesional serán las siguientes: A-1) Técnico/a superior.
Valencià: És qui estant en possessió d'un títol expedit per una escola tècnica superior o facultat universitària exercix dins de l'empresa, amb responsabilitat directa, les funcions pròpies de la seua professió, amb independència que tinga o no personal subordinat i realitze o no, de forma habitual, funcions directives.
Español: Es quien estando en posesión de un título expedido por una escuela técnica superior o facultad universitaria, ejerce dentro de la empresa, con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, con independencia de que tenga o no personal subordinado y realice o no, de forma habitual, funciones directivas.
Valencià: A-2) Tècnic/a mitjà/na.
Español: A-2) Técnico/a medio.
Valencià: És qui estant en possessió d'un títol expedit per les escoles tècniques de grau mitjà, exercix dins de l'empresa, amb responsabilitat directa, les funcions pròpies de la seua professió, independentment que tinga o no personal a càrrec seu i exercite o no funcions directives.
Español: Es quien estando en posesión de un título expedido por las escuelas técnicas de grado medio, ejerce dentro de la empresa, con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, independientemente de que tenga o no personal a su cargo y ejercite o no funciones directivas.
Valencià: A-3) Diplomat/ada.
Español: A-3) Diplomado/a.
Valencià: És aquell personal que posseïx un diploma expedit per centres docents oficialment reconeguts o homologats, que no requerix les condicions exigibles, bé per les escoles tècniques, bé per les facultats universitàries, i que du a terme, dins de les empreses, funcions tècniques i específiques per a les quals ha sigut contractat en virtut del seu diploma, tinga o no personal davall la seua dependència.
Español: Es aquel personal que poseyendo un diploma expedido por centros docentes oficialmente reconocidos u homologados, que no requiera las condiciones exigibles, bien por las escuelas técnicas, bien por las facultades universitarias, lleva a cabo, dentro de las empresas, funciones técnicas y específicas para las que ha sido contratado en virtud de su diploma, concurra o no personal bajo su dependencia.
Valencià: A-4) Tècnic/a no titulat/ada.
Español: A-4) Técnico/a no titulado/a.
Valencià: És qui du a terme, dins de les empreses, funcions tècniques i específiques per a les quals ha sigut contractat/ada en virtut d'una dilatada i demostrable experiència, concórrega o no personal davall la seua dependència.
Español: Es quien lleva a cabo, dentro de las empresas, funciones técnicas y específicas para las que ha sido contratado/a en virtud de una dilatada y demostrable experiencia, concurra o no personal bajo su dependencia.
Valencià: Grup professional administratiu i informàtic.
Español: Grupo profesional administrativo e informático.