gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada conclòs el termini indicat en la base anterior, es publicarà la resolució rectoral amb la relació provisional de persones admeses i excloses, amb indicació la causa d'exclusió i el termini d'esmena que no serà inferior a 3 dies hàbils. 6.3.
Español: Finalizado el plazo indicado en la base anterior, se publicará resolución rectoral con la relación provisional de personas admitidas y excluidas, indicándose la causa de exclusión y el plazo de subsanación que no será inferior a 3 días hábiles. 6.3.
Valencià: Resoltes les reclamacions i esmenes, es publicarà la resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses s'arreplegarà el lloc, la data i l'hora de celebració de l'acte de constitució referit en la base 10. 6.4.
Español: Resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se publicará la resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas se recogerá el lugar, la fecha y la hora de celebración del acto de constitución referido en la base 10. 6.4.
Valencià: Les dades de caràcter personal aportades pels qui aspiren a la plaça objecte de concurs quedaran inclosos en el fitxer automatitzat de personal d'aquesta Universitat, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la Resolució de la Universitat d'Alacant, de 18 de setembre de 2013, sobre creació i modificació de fitxers de dades de caràcter personal (DOGV de 16 d'octubre de 2013).
Español: Los datos de carácter personal aportados por quienes aspiren a la plaza objeto de concurso quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la Resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV de 16 de octubre de 2013).
Valencià: Comissions de selecció 7.1.
Español: Comisiones de selección. 7.1.
Valencià: Els concursos de selecció seran resolts per una comissió de selecció formada per cinc integrants segons estableixen les bases següents. 7.2.
Español: Los concursos de selección serán resueltos por una comisión de selección formada por cinco integrantes según lo establecido en las bases siguientes. 7.2.
Valencià: La designació d'integrants s’haurà de fer garantint la necessària aptitud científica i docent dels components.
Español: La designación de integrantes deberá realizarse garantizando la necesaria aptitud científica y docente de sus componentes.
Valencià: Aquesta composició s’haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels integrants, procurant la composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives motivades degudament. 7.3.
Español: Dicha composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus integrantes, procurando la composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas. 7.3.
Valencià: Cada comissió de selecció estarà integrada per cinc membres de ple dret, amb els seus respectius suplents, personal funcionari o funcionària dels cossos docents universitaris, professors contractats doctors o professores contractades doctores, amb vinculació permanent, que hauran de pertànyer, preferentment, a la Universitat d'Alacant i hauran d'estar en possessió del títol de doctor o doctora.
Español: Cada Comisión de selección estará integrada por cinco miembros de pleno derecho, con sus respectivos suplentes, personal funcionario o funcionaria de los cuerpos docentes universitarios, profesores contratados doctores o profesoras contratadas doctoras, con vinculación permanente, que deberán pertenecer, preferentemente, a la Universidad de Alicante y deberán estar en posesión del título de doctor o doctora.
Valencià: Addicionalment, hauran de pertànyer preferentment a la mateixa àrea de coneixement de la plaça objecte de concurs i, en qualsevol cas, a la mateixa branca de coneixement.
Español: Adicionalmente, deberán pertenecer preferentemente a la misma área de conocimiento de la plaza objeto de concurso y, en cualquier caso, a la misma rama de conocimiento.
Valencià: Si les persones proposades no foren de la mateixa àrea de coneixement en la qual s'inscriga la plaça convocada s'haurà d'adjuntar un informe motivat degudament sobre la seua idoneïtat científica i docent per a formar part de la comissió que ha de jutjar el concurs.
Español: Si las personas propuestas no fuesen de la misma área de conocimiento en la que se inscriba la plaza convocada se deberá acompañar un informe debidamente motivado acerca de su idoneidad científica y docente para formar parte de la Comisión que ha de juzgar el concurso.
Valencià: En tot cas, com a mínim les dues cinquenes parts dels qui integren la comissió de selecció hauran de pertànyer a l'àrea de coneixement a la qual corresponga la plaça objecte de provisió.
Español: En todo caso, al menos las dos quintas partes de quienes integren la Comisión de selección deberán pertenecer al área de conocimiento a la que corresponda la plaza objeto de provisión.
Valencià: A les sessions podrà assistir com a observador o observadora una persona de cadascuna de les seccions sindicals amb representació en Mesa Negociadora, i que haurà de complir els mateixos requisits que les persones que integren la comissió . 7.4.
Español: A las sesiones podrá asistir como observador u observadora una persona de cada una de las secciones sindicales con representación en Mesa Negociadora, y que deberá cumplir los mismos requisitos que las personas que integran la Comisión . 7.4.
Valencià: El nomenament dels qui formen la Comissió de selecció es regirà per les regles següents: a) El rector o la rectora designarà 3 membres, amb proposta prèvia del Consell de Departament al que s'adscriu la plaça: un catedràtic o una catedràtica d'universitat que presidirà la comissió , i dues vocals.
Español: El nombramiento de quienes formen la Comisión de selección se regirá por las siguientes reglas: a) El Rector o la Rectora designará 3 miembros, previa propuesta del Consejo de Departamento al que se adscribe la plaza: un catedrático o una catedrática de universidad que presidirá la Comisión , y dos vocales.
Valencià: b) El Consell de Departament designarà els 2 membres restants.
Español: b) El Consejo de Departamento designará a los 2 miembros restantes.
Valencià: Les propostes preveuran membres suplents.
Español: Las propuestas preverán miembros suplentes.
Valencià: Ocuparà la secretaria de la comissió l’integrant de menor categoria i antiguitat. 7.5.
Español: Ostentará la secretaría de la Comisión aquel o aquella integrante de menor categoría y antigüedad. 7.5.
Valencià: Per a la vàlida constitució de la Comissió es requerirà la presència de la totalitat dels seus titulars, i si escau, del nombre de suplents necessaris per a efectuar l'acte de constitució. 7.6.
Español: Para la válida constitución de la Comisión se requerirá la presencia de la totalidad de sus titulares, y en su caso, del número de suplentes necesarios para efectuar el acto de constitución de la misma. 7.6.
Valencià: El nomenament com a component d'una comissió és irrenunciable, excepte quan concórrega causa justificada que impedisca la seua actuació.
Español: El nombramiento como componente de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando concurra causa justificada que impida su actuación.
Valencià: En cap cas serà delegable la seua actuació.
Español: En ningún caso será delegable su actuación.
Valencià: Les persones de la comissió titular seran substituïdes només pels seus suplents.
Español: Las personas de la Comisión titular serán sustituidas sólo por sus suplentes.
Valencià: Si també en aquests concorre algun dels supòsits d'impediment o renúncia es podran substituir entre si, excepte en el cas de la presidència en què es procedirà a un nou nomenament. 7.7.
Español: Si también en éstos concurriera alguno de los supuestos de impedimento o renuncia se podrán sustituir entre sí, salvo en el caso de la presidencia en que se procederá a un nuevo nombramiento. 7.7.
Valencià: El nomenament dels qui integren la comissió es farà públic una vegada publicada la relació provisional de persones admeses i excloses. 7.8.
Español: El nombramiento de quienes integren la Comisión se hará público una vez publicada la relación provisional de personas admitidas y excluidas. 7.8.
Valencià: Els supòsits d'abstenció o recusació que es puguen plantejar es tramitaran i resoldran d’acord amb el que estableixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 7.9.
Español: Los supuestos de abstención o recusación que puedan plantearse se tramitarán y resolverán conforme a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 7.9.
Valencià: Les comissions vetlaran pel compliment del que estableix la convocatòria corresponent i aquesta normativa , garantiran el respecte als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i tindran el compromís d'actuar amb objectivitat, independència i rigor professional, respectant la confidencialitat sobre les dades personals de les quals hagen tingut coneixement per raó de la seua participació en la comissió , guardaran secret de les deliberacions de la comissió i garantiran la dedicació necessària per a l'exercici adequat de les tasques que els són pròpies.
Español: Las Comisiones velarán por el cumplimiento de lo establecido en la correspondiente convocatoria y en esta normativa , garantizarán el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y tendrán el compromiso de actuar con objetividad, independencia y rigor profesional, respetando la confidencialidad sobre los datos personales de los que hubieran tenido conocimiento por razón de su participación en la Comisión , guardando secreto de las deliberaciones de la Comisión y garantizando la dedicación necesaria para el desempeño adecuado de las tareas que les son propias.
Valencià: Criteris de valoració 8.1.
Español: Criterios de valoración. 8.1.
Valencià: Els criteris de valoració relatius a l'historial acadèmic, docent i investigador s’hauran d'ajustar als criteris general s de valoració següents: experiència investigadora, màxim 60 punts sobre 100; experiència docent, màxim 30 punts sobre 100; formació acadèmica i experiència professional, màxim 8 punts sobre 100; altres mèrits, màxim 2 punts sobre 100. 8.2.
Español: Los criterios de valoración relativos al historial académico, docente e investigador deberán ajustarse a los criterios general es de valoración siguientes: experiencia investigadora, máximo 60 puntos sobre 100; experiencia docente, máximo 30 puntos sobre 100; formación académica y experiencia profesional, máximo 8 puntos sobre 100; otros méritos, máximo 2 puntos sobre 100. 8.2.
Valencià: Es considerarà mèrit preferent per a la contractació ser funcionari o funcionària dels cossos docents universitaris, estar habilitat o habilitada, acreditat o acreditada per a participar en els concursos d'accés als cossos docents universitaris en l'àrea de coneixement a la qual corresponga la plaça objecte de la convocatòria o, si no, en àrees de coneixement afins.
Español: Se considerará mérito preferente para la contratación ser funcionario o funcionaria de los cuerpos docentes universitarios, estar habilitado o habilitada, acreditado o acreditada para participar en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios en el área de conocimiento a la que corresponda la plaza objeto de la convocatoria o, en su defecto, en áreas de conocimiento afines.
Valencià: A la persona que al·legue aquest mèrit preferent se li incrementarà en un màxim d'un 20 % la valoració final obtinguda per la baremación total dels mèrits.
Español: A la persona que alegue dicho mérito preferente se le incrementará en un máximo de un 20% la valoración final obtenida por la baremación total de los méritos.
Valencià: Sistema de selecció El procediment selectiu constarà de dues fases: a) Concurs de mèrits en el qual es valoraran els mèrits acreditats per cada aspirant.
Español: El procedimiento selectivo constará de dos fases: a) Concurso de méritos en el que se valorarán los méritos acreditados por cada aspirante.
Valencià: Es valorarà fins a un màxim de 100 punts, sens perjudici de la puntuació per mèrit preferent que puga correspondre.
Español: Se valorará hasta un máximo de 100 puntos, sin perjuicio de la puntuación por mérito preferente que pudiera corresponder.
Valencià: Per a superar aquesta fase del procés de selecció serà necessari obtenir com a mínim 50 punts.
Español: Para superar esta fase del proceso de selección será necesario alcanzar como mínimo 50 puntos.
Valencià: Haurà d'ajustar-se al que s’estableix a continuació: Es tractarà d'un acte complementari, de caràcter públic, per a valorar l'adequació de cada aspirant a la plaça convocada i versarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb el perfil docent i investigador de la plaça.
Español: Deberá ajustarse a lo establecido a continuación: Se tratará de un acto complementario, de carácter público, para valorar la adecuación de cada aspirante a la plaza convocada y versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisión considere relevantes relacionados con el perfil docente e investigador de la plaza.
Valencià: Tindrà un caràcter obligatori; per tant, les persones aspirants que no es presenten en el dia, en l'hora, i al lloc fixats en la resolució corresponent de la convocatòria es considerarà que han perdut el dret en el concurs.
Español: Tendrá un carácter obligatorio, por lo que las personas aspirantes que no se personen en el día, la hora, y el lugar fijados en la correspondiente resolución de la convocatoria, se considerarán decaídas en su derecho en el concurso.
Valencià: Se celebrarà després de la valoració dels mèrits al·legats per les persones aspirants, convocant només a les quals hagen obtingut una puntuació igual o superior a la puntuació mínima establida en el concurs de mèrits.
Español: Se celebrará después de la valoración de los méritos alegados por las personas aspirantes, convocando sólo a las que hayan obtenido una puntuación igual o superior a la puntuación mínima establecida en el concurso de méritos.
Valencià: Aquesta segona fase del procés de selecció es valorarà fins a un màxim de 40 punts, i per a superar-la serà necessari obtenir un mínim de 20 punts.
Español: Esta segunda fase del proceso de selección se valorará hasta un máximo de 40 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo de 20 puntos.
Valencià: Desenvolupament del concurs 10.1.
Español: Desarrollo del concurso. 10.1.
Valencià: La comissió serà l'encarregada de jutjar el concurs i resoldre la proposta de provisió de les places convocades.
Español: La Comisión será la encargada de juzgar el concurso y resolver la propuesta de provisión de las plazas convocadas.
Valencià: Una vegada publicades les llistes definitives de persones admeses i excloses, la unitat d'Accés PDI del Servei de Selecció i Formació remetrà a qui ocupe la secretaria de la Comissió , per a la deguda custòdia, les instàncies i els currículums de les persones aspirants admeses per a la seua valoració. 10.2.
Español: Publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la unidad de Acceso PDI del Servicio de Selección y Formación remitirá a quien ostente la secretaría de la Comisión , para su debida custodia, las instancias y currículos de las personas aspirantes admitidas para su valoración. 10.2.
Valencià: La persona que ocupe la presidència de la comissió , amb la consulta prèvia als i les restants components titulars de la comissió i, si escau, a les persones suplents necessàries per a efectuar l'acte de constitució, convocarà amb una antelació mínima de 2 dies hàbils, de manera individualitzada i indicant la data, el lloc i l'hora de celebració a cada integrant titular de la comissió , i si escau als o les suplents, així com a les persones acreditades per a assistir a les reunions, per a l'acte de constitució. 10.3.
Español: La persona que ostente la presidencia de la Comisión , previa consulta a los y las restantes componentes titulares de la Comisión y, en su caso, a las personas suplentes necesarias para efectuar el acto de constitución, convocará con una antelación mínima de 2 días hábiles, de forma individualizada e indicando la fecha, el lugar y la hora de celebración a cada integrante titular de la Comisión , y en su caso a los o las suplentes, así como a las personas acreditadas para asistir a las reuniones, para el acto de constitución. 10.3.
Valencià: Tots els actes que requerisquen ser publicats, segons recullen els apartats següents relatius al desenvolupament del concurs, apareixeran seran com a mínim en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en els locals on es tinga la sessió corresponent. 10.4.
Español: Todos los actos que requieran ser publicados, según se recoge en los apartados siguientes relativos al desarrollo del concurso, lo serán como mínimo en la página web del Servicio de Selección y Formación y en los locales donde se celebre la sesión correspondiente. 10.4.
Valencià: Una vegada constituïda la comissió , després que s’haja publicat la corresponent relació definitiva de persones admeses i excloses, i prèviament a l'examen dels expedients de les persones aspirants, s’hauran d'acordar els criteris de valoració específics del concurs de mèrits, que s’hauran d'ajustar al que l'estableix el punt 8, i, si escau, els de l'entrevista.
Español: Constituida la Comisión , una vez publicada la correspondiente relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y previamente al examen de los expedientes de las personas aspirantes, deberá acordarse los criterios de valoración específicos del concurso de méritos, que deberán ajustarse a lo establecido en el punto 8, y, en su caso, los de la entrevista.
Valencià: La comissió farà públic aquests criteris, d'acord amb el que disposa la base 10.3, perquè se’n tinga coneixement. 10.5.
Español: La Comisión hará público estos criterios, de acuerdo con lo dispuesto en la base 10.3, para su conocimiento. 10.5.
Valencià: Una vegada valorats els mèrits acreditats per les persones aspirants, segons indica la base 9, la comissió de selecció farà pública aquesta valoració, en què es constarà la qualificació obtinguda per a cada aspirant en cada apartat dels criteris de valoració i la convocatòria a l'entrevista a les persones aspirants que hagen obtingut com a mínim la puntuació mínima requerida per a passar a aquesta segona fase, amb indicació de la data, el lloc i l'hora de celebració, així com l'ordre de crida de les persones aspirants, que iniciarà l'ordre en la lletra corresponent d’acord amb la resolució de la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció dels i les aspirants a totes les proves selectives que tinguen lloc durant l'any, del conjunt de les administracions públiques valencianes. 10.6.
Español: Valorados los méritos acreditados por las personas aspirantes, según lo indicado en la base 9, la Comisión de selección hará pública esta valoración, haciéndose constar la calificación obtenida para cada aspirante en cada apartado de los criterios de valoración y la convocatoria a la entrevista a las personas aspirantes que hayan obtenido al menos la puntuación mínima requerida para pasar a esta segunda fase, indicando la fecha, el lugar y la hora de celebración, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, iniciándose el orden en la letra correspondiente conforme a la Resolución de la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los y las aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año, del conjunto de las administraciones públicas valenciana s. 10.6.
Valencià: La convocatòria per a l'entrevista es farà amb una antelació mínima de 3 dies naturals i amb un termini màxim de 5 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la seua publicació. 10.7.
Español: La convocatoria para la entrevista se realizará con una antelación mínima de 3 días naturales y con un plazo máximo de 5 días naturales, a contar desde el día siguiente al de su publicación. 10.7.
Valencià: Una vegada feta la segona fase del procés selectiu, la Comissió publicarà en el termini màxim de 20 dies comptadors des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses d'acord amb el que disposa la base 10.3, resolució que contindrà: a) La puntuació concedida a cada aspirant en l'entrevista.
Español: Realizada la segunda fase del proceso selectivo, la Comisión publicará en el plazo máximo de 20 días a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas de acuerdo con lo dispuesto en la base 10.3, resolución que contendrá: a) La puntuación otorgada a cada aspirante en la entrevista.
Valencià: b) La puntuació total que s'obtindrà sumant les qualificacions de les dues fases del procés d'aquells o aquelles aspirants que hagen superat la puntuació mínima requerida en la segona fase, així com, si escau, la puntuació concedida per mèrit preferent, i s’establirà una ordenació de major a menor puntuació.
Español: b) La puntuación total que se obtendrá sumando las calificaciones de las dos fases del proceso de aquellos o aquellas aspirantes que hayan superado la puntuación mínima requerida en la segunda fase, así como, en su caso, la puntuación otorgada por mérito preferente, realizando una ordenación de mayor a menor puntuación.
Valencià: c) La proposta de provisió a favor de, com a màxim, tantes persones com places s’hagen de cobrir.
Español: c) La propuesta de provisión a favor de, como máximo, tantas personas como plazas a cubrir.
Valencià: La comissió proposarà formalment per a la provisió de la plaça o places l’aspirant o aspirants que hagen obtingut la puntuació més alta i, subsidiàriament, per al cas de renúncia de la persona o persones proposades, les quals els seguisquen en l'ordre de puntuació, sempre que hagen obtingut la puntuació mínima necessària.
Español: La Comisión propondrá formalmente para la provisión de la plaza o plazas a aquel o aquella aspirante o aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación y, subsidiariamente, para el caso de renuncia de la persona o personas propuestas, a las que les sigan en el orden de puntuación, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima necesaria.
Valencià: En cas d'empat, si és entre persones de sexe diferent, es donarà preferència a la persona o persones que pertanguen al sexe menys representat en l'àrea de coneixement per a la qual ha sigut convocada la plaça o places.
Español: En caso de empate, y éste fuera entre personas de distinto sexo, se dará preferencia a la persona o personas que pertenezcan al sexo menos representado en el área de conocimiento para la que ha sido convocada la plaza o plazas.
Valencià: Si hi haguera la mateixa representació de sexes o si l'empat es produeix entre persones del mateix sexe, entre les persones aspirants amb igual puntuació es durà a terme una votació entre els qui formen part de la comissió , i es donarà preferència a l’aspirant que obtinga com a mínim tres vots.
Español: Si existiera igual representación de sexos o si el empate se produce entre personas del mismo sexo, entre las personas aspirantes con igual puntuación se llevará a cabo una votación entre quienes forman parte de la Comisión , dando preferencia a aquel o aquella aspirante que obtenga al menos tres votos.
Valencià: Cada membre de la Comissió haurà de motivar el seu vot i no es considerarà vàlida l'abstenció.
Español: Cada miembro de la Comisión deberá motivar su voto y no se considerará válida la abstención.