gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les aportacions, individuals o d'empresa, poden realitzar-se en la web gohyperloop.upv.es, desenvolupada en el marc de les accions de l'Oficina de Mecenatge UPV; les donacions tenen avantatges fiscals segons la llei de mecenatge espanyola..
Español: Las aportaciones, individuales o de empresa, pueden realizarse en la web gohyperloop.upv.es, desarrollada en el marco de las acciones de la Oficina de Mecenazgo UPV; las donaciones tienen ventajas fiscales según la ley de mecenazgo española..
Valencià: Hyperloop UPV tanca el curs acadèmic aquest juliol en la competició internacional European Hyperloop Week, que enguany se celebra als Països Baixos.
Español: Hyperloop UPV cierra el curso académico en julio en la competición internacional European Hyperloop Week, que este año se celebra en los Países Bajos.
Valencià: I ho fa amb el primer prototip de la història de l'equip capaç de levitar, l'únic que ha incorporat disseny d'interiors i el més segur: Auran.
Español: Y lo hace con el primer prototipo de la historia del equipo capaz de levitar, el único que ha incorporado diseño de interiores y el más seguro: Auran..
Valencià: La innovadora aposta d'Hyperloop UPV és producte d'anys d'esforç d'un equip que es renova a mesura que els seus integrants finalitzen els estudis.
Español: La innovadora apuesta de Hyperloop UPV es producto de años de esfuerzo de un equipo que se renueva a medida que sus integrantes finalizan sus estudios.
Valencià: També gràcies al suport del programa Generació Espontània de la UPV, que els ofereix infraestructures, una dotació econòmica i ajuda en la gestió, entre d’altres serveis..
Español: Y cuenta con el apoyo del programa Generación Espontánea de la UPV, que les ofrece infraestructuras, una dotación económica y ayuda en la gestión, entre otros servicios..
Valencià: D'altra banda, el projecte no seria possible sense les contribucions desinteressades de particulars i empreses que, des del seu naixement d'Hyperloop UPV el 2015, han realitzat aportacions perquè l'equip assolira els seus objectius..
Español: Por otra parte, el proyecto no sería posible sin las contribuciones desinteresadas de particulares y empresas que, desde el nacimiento de Hyperloop UPV en 2015, han realizado aportaciones para que el equipo lograra sus objetivos..
Valencià: Un dels aprenentatges adquirits per l'equip Hyperloop UPV en els set anys de trajectòria que té consisteix en la necessitat de comptar amb un sistema que els permeta obtenir recursos de forma més sistematitzada, amb totes les cobertures legals i fiscals i beneficis per a les persones donants..
Español: Uno de los aprendizajes adquiridos por el equipo Hyperloop UPV en sus siete años de trayectoria consiste en la necesidad de contar con un sistema que les permita obtener recursos de forma más sistematizada, con todas las coberturas legales y fiscales y beneficios para las personas donantes..
Valencià: Amb la campanya de micromecenatge gohyperloop.upv.es, s'avança en aquest objectiu.
Español: Con la campaña de micromecenazgo gohyperloop.upv.es, se avanza en este objetivo.
Valencià: Gràcies a les aportacions de donants, l'equip aconseguirà una major estabilitat i podrà centrar més esforços en el desenvolupament tecnològic del tren supersònic Hyperloop, la iniciativa sostenible per al transport del futur..
Español: Gracias a las aportaciones de donantes, el equipo conseguirá una mayor estabilidad y podrá centrar más esfuerzos en el desarrollo tecnológico del tren supersónico Hyperloop, la iniciativa sostenible para el transporte del futuro..
Valencià: Si vols formar part d'aquest futur, fes tu també la teua aportació.
Español: Si quieres formar parte de este futuro, haz tu también tu aportación.
Valencià: Pots donar des de xicotetes quantitats d'uns pocs euros fins a contribucions més significatives..
Español: Puedes donar desde pequeñas cantidades de unos pocos euros hasta contribuciones más significativas..
Valencià: La UPV s'adhereix a la Carta europea de l'investigador i al Codi de conducta per a la contractació d'investigadors, dues iniciatives de la Unió Europea que tenen com a objecte contribuir al desenvolupament d'un mercat laboral europeu atractiu per als investigadors.
Español: La UPV se adhiere a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, dos iniciativas de la Unión Europea que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores..
Valencià: La Universitat Politècnica de València ha decidit adherir-se a la Carta europea de l'investigador i al Codi de conducta per a la contractació d'investigadors.
Español: La Universitat Politècnica de València ha decidido adherirse a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.
Valencià: La Carta reuneix una sèrie de principis i exigències generals que especifiquen el paper, les responsabilitats i els drets tant dels investigadors com de les entitats que empren i financen investigadors.
Español: La Carta reúne una serie de principios y exigencias generales que especifican el papel, las responsabilidades y los derechos tanto de los investigadores como de las entidades que emplean y financian investigadores.
Valencià: És una recomanació adoptada per la Comissió Europea i cobreix tots els camps de la recerca en els sectors públic i privat.
Español: Es una recomendación adoptada por la Comisión Europea y cubre todos los campos de la investigación en los sectores público y privado.
Valencià: En altres punts, la Carta estipula que la carrera investigadora comença amb el postgrau i, per tant, qualsevol investigador ha de ser tractat com un professional des del moment esmentat.
Español: En otros puntos, la Carta estipula que la carrera investigadora comienza con el posgrado y, por lo tanto, cualquier investigador debe ser tratado como un profesional desde ese momento.
Valencià: D'altra banda, el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors inclou les regles estàndard que regeixen les contractacions generals, i, a més, subratlla la importància que hi haja uns procediments de contractació oberts i transparents, i uns comitès de selecció diversos i experimentats.
Español: Por su parte, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores incluye las reglas estándar que rigen las contrataciones generales, y, además, subraya la importancia de los procedimientos de contratación abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados..
Valencià: Capilla, vicerector de Recerca, Innovació i Transferència, ha declarat que, "encara que tots dos documents daten de l'any 2005, hi ha molt poques universitats espanyoles que s'hi hagen adherit, perquè la nostra legislació nacional fa difícil portar a la pràctica algunes de les obligacions que es contrauen, especialment les que es refereixen al desenvolupament de la carrera investigadora i a l'estabilitat en el lloc com a investigador.
Español: Capilla, vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia ha declarado que,"aunque ambos documentos datan del año 2005, hay muy pocas universidades españolas que se han adherido, porque nuestra legislación nacional hace difícil llevar a la práctica algunas de las obligaciones que se contraen, especialmente las que se refieren al desarrollo de la carrera investigadora y a la estabilidad en el puesto como investigador.
Valencià: Amb aquesta adhesió, la UPV es compromet a posar en marxa una estratègia de recursos humans per a investigadors que comprèn un pla d'actuació en aquesta matèria.
Español: Con esta adhesión, la UPV se compromete a poner en marcha una estrategia de recursos humanos para investigadores, que comprende un plan de actuación en esta materia.
Valencià: Una vegada revisat per la Comissió Europea, aquest procés permetrà a la UPV usar el segell "HR Excellence in Research", una etiqueta que identifica internacionalment els entorns de treball favorables i estimulants per als investigadors..
Español: Una vez revisado por la Comisión Europea, este proceso permitirá a la UPV usar el sello "HR Excellence in Research", una etiqueta que identifica internacionalmente los entornos de trabajo favorables y estimulantes para los investigadores.
Valencià: Sexennis consecutius.
Español: Sexenios consecutivos.
Valencià: De cara a establir un criteri a l'hora de prendre la consideració de sexennis consecutius a fi d'interpretar el Reial decret 14/2012 que regula la dedicació docent del PDI, el Consell de Govern de la UPV ha donat llum verd a la proposta d'establir que el professorat que es trobe en alguna de les situacions que s'enumeren més avall tindrà una capacitat docent màxima equivalent a la part de la jornada necessària per a impartir en cada curs 16 crèdits ECTS; les situacions en qüestió són les següents:.
Español: De cara a establecer un criterio a la hora de tomar la consideración de sexenios consecutivos con el fin de interpretar el Real Decreto 14/2012 que regula la dedicación docente del PDI, el Consejo de Gobierno de la UPV  ha dado luz verde a la propuesta de establecer que tendrán una capacidad docente máxima equivalente a la parte de la jornada necesaria para impartir en cada curso 16 créditos ECTS, el profesorado que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:.
Valencià: - TU, TEU i CEU amb almenys tres avaluacions positives de la recerca, que n'hagen superat la més recent durant els últims 6 anys.
Español: - TU's, TEU's y CEU's con al menos tres evaluaciones positivas de la investigación, habiendo superado la más reciente en los últimos 6 años..
Valencià: - CU amb almenys 4 avaluacions positives de la recerca, que n'hagen superat la més recent durant els últims 6 anys..
Español: - CU's com al menos 4 evaluaciones positivas de la investigación, habiendo superado la más reciente en los últimos 6 años..
Valencià: - En tot cas, quan s'hagen superat favorablement 5 avaluacions..
Español: - En todo caso, cuando se hayan superado favorablemente 5 evaluaciones..
Valencià: Representants de la UPV en diferents consells.
Español: Representantes de la UPV en distintos consejos.
Valencià: Finalment, el Consell de Govern ha triat dos nous representants de la UPV en altres institucions: Eduardo Vendrell, director de l'ETS d'Enginyeria Informàtica, en el Consell Valencià d'Universitats, i José Miguel Carot, director de l'Àrea de Qualitat i Acreditació, en el Consell Valencià d'Estadística..
Español: Por último, el Consejo de Gobierno ha elegido a Eduardo Vendrell, director de la ETS de Ingeniería Informática como representante de la UPV en el Consejo Valenciano de Universidades, y a José Miguel Carot, director del Área de Calidad y Acreditación, en el Consejo Valenciano de Estadística..
Valencià: Revisió ambiental anual.
Español: Revisión ambiental anual.
Valencià: Els membres de la comunitat universitària ja poden consultar l'informe de revisió del Sistema de gestió ambiental de la UPV 2011 a través de la intranet, i fer aportacions i suggeriments..
Español: Los miembros de la comunidad universitaria ya pueden consultar el informe de revisión del Sistema de Gestión Ambiental de la UPV 2011 a través de la intranet, y hacer sus aportaciones y sugerencias..
Valencià: El divendres 10 de febrer va tenir lloc la reunió de la Comissió Ambiental de la Universitat Politècnica de València, en què es va analitzar l'evolució del Sistema de gestió ambiental de la UPV durant 2011 i es va estudiar com continuar millorant-lo als campus de Vera (València), Alcoi i Gandia.
Español: El viernes 10 de febrero tuvo lugar la reunión de la Comisión Ambiental de la Universitat Politècnica de València, en la que se analizó la evolución del Sistema de Gestión Ambiental de la UPV durante el año 2011 y se estudió cómo seguir mejorándolo en los campus de Vera (Valencia), Alcoy y Gandia.
Valencià: Per a fer-hi partícips a tots els membres de la comunitat universitària, s'ha posat a la disposició de tots els col·lectius a través de la intranet (en l'apartat Serveis > Àrea de Medi Ambient, Planificació Urbanística i Ordenació dels Campus) l'informe de revisió del Sistema de gestió ambiental de la UPV 2011..
Español: Para hacer partícipes a todos los miembros de la comunidad universitaria, se ha puesto a disposición de todos los colectivos a través de la intranet (en el apartado Servicios > Área de Medio Ambiente, Planificación Urbanística y Ordenación de los Campus) el Informe de Revisión del Sistema de Gestión Ambiental de la UPV 2011..
Valencià: Des de l'Àrea de Medi Ambient, Planificació Urbanística i Ordenació dels Campus es vol agrair la col·laboració, passada i futura, de la comunitat universitària per a continuar millorant.
Español: Desde el Área de Medio Ambiente, Planificación Urbanística y Ordenación de los Campus se quiere agradecer la colaboración, pasada y futura, de la comunidad universitaria para seguir mejorando el sistema.
Valencià: Per tant, qualsevol suggeriment serà ben rebut a través de l'adreça de correu electrònic que hi ha a peu de pàgina o mitjançant la bústia de suggeriments de la web de l'Àrea de Medi Ambient..
Español: Por tanto, cualquier sugerencia será bien recibida a través de la dirección de correo electrónico que figura a pie de página o mediante el buzón de sugerencias de la web del Área de Medio Ambiente..
Valencià: Universia col·labora amb McDonald's España per a fomentar l'ocupació dels joves universitaris, a través d'una jornada de formació gratuïta que se celebra el dimecres, 26 de febrer, a la UPV.
Español: Universia colabora con McDonald's España para fomentar la empleabilidad de los jóvenes universitarios, a través de una jornada de formación gratuita que se celebra el miércoles, 26 de febrero, en la UPV.
Valencià: La Universitat Politècnica de València acull  el dimecres , 26 de febrer, una jornada per a fomentar l'ocupació dels joves universitaris.
Español: La Universitat Politècnica de València acoge el miércoles, 26 de febrero, una jornada para fomentar la empleabilidad de los jóvenes universitarios.
Valencià: Aquest esdeveniment, que té l'objectiu de proporcionar als joves universitaris una jornada de formació gratuïta per a orientar-los en el salt al mercat laboral, se celebrarà al Paranimf de la UPV..
Español: Este evento, que tiene el objetivo de proporcionar a los jóvenes universitarios una jornada de formación gratuita para orientarles en su salto al mercado laboral, se celebrará en el Paraninfo de la UPV.
Valencià: En aquesta sessió teorico-pràctica els joves universitaris podran conèixer, de la mà de Javier Caparrós, director general de Trabajando.com i HR Consulting, i de Jorge Salinas, coach i soci fundador de l'escola Lider-Haz-Go, les claus principals per a enfrontar-se per primera vegada al mercat laboral.
Español: En esta sesión teórico-práctica los jóvenes universitarios podrán conocer, de la mano de Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com y HR Consulting, y de Jorge Salinas, coach y socio fundador de la escuela Lider-Haz-Go, las claves principales para enfrentarse por primera vez al mercado laboral.
Valencià: Què cerquen avui les empreses? Com m'enfronte a un procés de selecció? Què és ser ocupable i com fer del meu perfil el perfil idoni per a un lloc? Són algunes de les preguntes que es barrejaran al llarg de les intervencions.
Español: ¿Qué buscan hoy las empresas? ¿Cómo me enfrento a un proceso de selección? O ¿Qué es ser empleable y cómo hacer de mi perfil 'el perfil idóneo' para un puesto? Son algunas de las preguntas que se barajarán a lo largo de las intervenciones.
Valencià: A més, Fernando Díaz Requena, secretari autonòmic d'Economia i Ocupació i director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (SERVOF), obrirà la jornada i donarà pas a Alberto Unzurrunzaga, director de Recursos Humans de McDonald's España; a Francisco Guiral, franquiciat de McDonald's España a la Comunitat Valenciana, i a José Miguel González, gerent del restaurant McDonald's Aldaia, que donaran unes pinzellades sobre les possibilitats de desenvolupament professional en McDonalds España.
Español: Además, Fernando Díaz Requena, Secretario Autonómico de Economía y Empleo y Director General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) abrirá la Jornada dando paso a Alberto Unzurrunzaga, director de Recursos Humanos de McDonald's España, Francisco Guiral, franquiciado de McDonald's España en la Comunidad Valenciana y a José Miguel González, gerente del restaurante McDonald's Aldaya que darán unas pinceladas sobre las posibilidades de desarrollo profesional en McDonalds España.
Valencià: Aquesta iniciativa, organitzada per la multinacional de menjar ràpid amb el suport d'Universia, entra d'acord amb l'adhesió de McDonald's España a l'Estratègia de Emprenedoria i Ocupació Jove del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, de manera que el Campus McDonald's de Formació i Ocupació Jove se sustenta en els principis de responsabilitat social que pretén posar en valor l'ocupació de McDonald's i fa transcendent el compromís de la companyia d'orientar els joves a l'hora d'iniciar-se en el món laboral.
Español: Esta iniciativa, organizada por la conocida multinacional de comida rápida con el apoyo de Universia, entra en consonancia con la adhesión de McDonald's España a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de forma que el Campus McDonald's de Formación y Empleo Joven se sustenta en los principios de responsabilidad social que pretende poner en valor el empleo de McDonald's y hace trascendente el compromiso de la compañía de orientar a los jóvenes a la hora de iniciarse en el mundo laboral..
Valencià: Per la seua banda, Universia segueix amb aquest projecte una de les seues línies d'acció fonamentals: fomentar la relació entre talent i ocupació, creant espais que faciliten la cerca de la primera ocupació i pràctiques professionals dels universitaris, així com generar noves oportunitats laborals per als titulats.
Español: Por su parte, Universia sigue con este proyecto una de sus líneas de acción fundamentales: fomentar la relación entre talento y empleo creando espacios que faciliten la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, así como generar nuevas oportunidades laborales para los titulados..
Valencià: Les persones interessades poden inscriure's en l'enllaç web que figura a peu de pàgina.
Español: Los interesados pueden inscribirse en el enlace web que figura a pie de página.
Valencià: Participa el dissabte 25 d'octubre en la carrera solidària contra la fam, que se celebrarà a les instal·lacions esportives de la UPV.
Español: Participa el próximo sábado 25 de octubre en la carrera solidaria contra el hambre, que se celebrará en las instalaciones deportivas de la UPV.
Valencià: La Universitat Politècnica de València se suma enguany a aquesta iniciativa de l'associació Acció contra la Fam i anima a tota la comunitat universitària a participar en aquesta carrera solidària i, així, col·laborar de forma activa per a ajudar a lluitar contra la desnutrició infantil..
Español: La Universitat Politècnica de València se suma este año a esta iniciativa de la asociación "Acción contra el hambre" y anima a toda la comunidad universitaria a participar en esta carrera solidaria y así colaborar de forma activa para ayudar a luchar contra la desnutrición infantil.
Valencià: La prova es desenvoluparà des de les 10 h fins a les 13 h, i les persones participants poden començar a córrer o caminar quan vulguen dins d'aquest horari.
Español: La prueba se desarrollará desde las 10h hasta las 13h y los participantes pueden comenzar a correr o caminar cuando deseen en ese horario.
Valencià: Es tracta d'una marxa de resistència, no de velocitat.
Español: Se trata de una marcha de resistencia, no de velocidad.
Valencià: És a dir, es tracta de donar com més voltes millor a la pista d'atletisme..
Español: Es decir, se trata de dar cuantas más vueltas mejor a la pista de atletismo.
Valencià: Per cada 4 km recorreguts (corrent o caminant) estaràs aportant l'equivalent a un tractament nutricional terapèutic per a lluitar contra la desnutrició infantil.
Español: Por cada 4 km recorridos (corriendo o andando) estarás aportando lo equivalente a un tratamiento nutricional terapéutico para luchar contra la desnutrición infantil..
Valencià: Participar és molt fàcil! Només has d'apuntar-te a través de la pàgina web d'Acció contra la Fam, on estan disponibles tots els detalls i les dades de la prova per al cas de voler ampliar la informació sobre aquest esdeveniment esportiu i solidari..
Español: ¡Participar es muy fácil! Solo tienes que apuntarte a través de la página web de Acción contra el Hambre, donde están disponibles todos los detalles y los datos de la prueba en caso de querer ampliar más información sobre este evento deportivo y solidario.
Valencià: Beques Talent Dona.
Español: Becas Talento Mujer.
Valencià: Inclou una ajuda econòmica mensual de fins a 5.000 euros i la realització de pràctiques formatives al Banco Santander durant un any.
Español: Incluye una ayuda económica mensual de hasta 5.000 euros y la realización de prácticas formativas en Banco Santander durante un año.
Valencià: El Banco Santander ha convocat la segona edició del Programa de beques Talent Dona, per promoure el desenvolupament del talent femení en àrees STEM i facilitar la seua incorporació al mercat laboral.
Español: Banco Santander ha convocado la II edición del Programa de becas Talento Mujer, para promover el desarrollo de talento femenino en áreas STEM y facilitar su incorporación al mercado laboral..
Valencià: Les beques inclouen la realització de pràctiques formatives al Banco Santander amb una durada màxima de 12 mesos, durant els quals la beneficiària percebrà una ajuda econòmica mensual..
Español: Las becas incluyen la realización de prácticas formativas en Banco Santander con una duración máxima de 12 meses, durante los que la beneficiaria percibirá una ayuda económica mensual..
Valencià: En aquesta edició, es concediran 25 beques que es destinaran a cobrir fins a un 75% de l'import de la matrícula, amb un límit màxim de 5.000 euros per cada beneficiària.
Español: En esta edición, se concederán 25 becas que se destinarán a cubrir hasta un 75% del importe de la matrícula, con un límite máximo de 5.000 euros por cada beneficiaria.
Valencià: Aquestes ajudes no són excloents, i poden complementar-se amb altres de què gaudisca la sol·licitant per a poder pagar els seus estudis.
Español: Estas ayudas no son excluyentes, pudiendo complementarse con otras que disfrute la solicitante para poder costear sus estudios.
Valencià: En l'edició anterior, es van rebre un total de 300 sol·licituds i es van concedir 20 beques.
Español: En la edición anterior, se recibieron un total de 300 solicitudes y se concedieron 20 becas..
Valencià: Dates i requisits Poden sol·licitar aquestes beques dones matriculades entre el juny del 2018 i el febrer del 2019 en un postgrau o un màster relacionat amb les matèries següents: matemàtiques, informàtica, estadística, telecomunicacions físiques, finances quantitatives, telecomunicacions, tecnologia digital i enginyeria..
Español: Pueden solicitar estas becas mujeres matriculadas entre junio de 2018 y febrero de 2019 en un posgrado o máster relacionado con las siguientes materias: Matemáticas, Informática, Estadística, Telecomunicaciones Físicas, Finanzas Cuantitativas, Telecomunicaciones, Tecnología Digital e Ingeniería..
Valencià: Es requereix, a més, que les sol·licitants hagen obtingut un títol universitari de grau després de l'any 2012; que tinguen un expedient acadèmic amb una nota mitjana d'almenys 5,5 sobre 10; que el seu nivell d'anglès siga B1 o superior.
Español: Se requiere además que las solicitantes hayan obtenido un título universitario de grado después de 2012; cuenten con un expediente académico con nota media de al menos 5,5 sobre 10; que su nivel de inglés sea B1 o superior.
Valencià: D'altra banda, la universitat o centre d'estudis on la candidata faça el màster o curs de postgrau hauria de permetre-li fer pràctiques formatives al Banco Santander durant almenys un any..
Español: Por otra parte, la universidad o centro de estudios donde la candidata realice el máster o curso de posgrado tendría que permitir que realice prácticas formativas en Banco Santander durante al menos un año..