gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En particulars seran girades les exaccions exigibles per raó de l'Impost sobre Societats, satisfet pels contribuents electors que hagen exercit activitats en la demarcació d'aquesta Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació.
Español: En particular serán giradas las exacciones exigibles por razón del Impuesto sobre Sociedades, satisfecho por los contribuyentes electores que hayan ejercido actividades en la demarcación de esta Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación.
Valencià: A més, per a facilitar el pagament de les quotes esmentades en període voluntari, la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació d'Alacant notificarà individualment i respectivament a tots els seus contribuents les liquidacions girades en el concepte del recurs cameral permanent, enviant notificació rebut en què constaran les dades d'identificació del deute, així com el termini de pagament en període voluntari i les entitats financeres en què puga efectuar-se l'ingrés; a més contindrà la indicació de la normativa legal en què es basa la quota girada i els recursos que cal interposar en cas de disconformitat amb aquesta.
Español: Además, para facilitar el pago de las expresadas cuotas en periodo voluntario, la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Alicante notificará individual y respectivamente a todos sus contribuyentes las liquidaciones giradas en el concepto del recurso cameral permanente, enviando notificación-recibo en la que constarán los datos de identificación de la deuda, así como el plazo de pago en período voluntario y las entidades financieras en las que pueda efectuarse el ingreso; además contendrá la indicación de la normativa legal en la que se basa la cuota girada y los recursos que cabe interponer en caso de disconformidad con la misma.
Valencià: Finalitzat el període de pagament voluntari en la data que corresponga, d'acord amb les notificacions individuals practicades, les quotes pel recurs cameral permanent no satisfetes s'exigiran per la via administrativa de constrenyiment a través de l'Agència Estatal d'Administració Tributària amb imposició dels recàrrecs, interessos i costes corresponents, tot això d'acord amb els preceptes legals prèviament esmentats, Llei 3/1993, de 22 de març, Reial Decret Llei 13/2010, de 3 de desembre, i Llei 58/2003, de 17 de desembre, General Tributària, i els seus reglaments de desplegament.
Español: Finalizado el periodo de pago voluntario en la fecha que corresponda, de acuerdo con las notificaciones individuales practicadas, las cuotas por el recurso cameral permanente no satisfechas se exigirán por la vía administrativa de apremio a través de la Agencia Estatal de Administración Tributaria con imposición de los recargos, intereses y costas a que diere lugar, todo ello conforme a los preceptos legales previamente citados, Ley 3/1993, de 22 de marzo, Real Decreto-Ley 13/2010, de 3 de diciembre, y Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y sus reglamentos de desarrollo.
Valencià: - El president: José Enrique Garrigós Ibáñez.
Español: - El presidente : José Enrique Garrigós Ibáñez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6752, del 12-04-2012 (2012/3371) RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'anuncia, per a la provisió pel sistema de lliure designació, el lloc de treball PF1854, cap de servei del Gabinet de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat Politècnica de València.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6752, del 12-04-2012 (2012/3371) RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1854 jefe de servicio del Gabinet de Normalitzacio Lingüística de esta Universitat Politècnica de València.
Valencià: (Codi: 2012/D/FC/LDUAGL/1).
Español: (Código: 2012/D/FC/LDUAGL/1).
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6752 Data del DOGV : 12-04-2012 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6752 Fecha DOGV : 12-04-2012 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2012/3371 CVE Data del document : 02-04-2012 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 2 d'abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, per la qual s'anuncia, per a la provisió pel sistema de lliure designació, el lloc de treball PF1854, cap de servei del Gabinet de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat Politècnica de València.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2012/3371 CVE Fecha del documento : 02-04-2012 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2012 de la Universitat Politècnica de València, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1854 jefe de servicio del Gabinet de Normalitzacio Lingüística de esta Universitat Politècnica de València.
Valencià: [2012/3371] Atès que hi ha un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial del grup A, subgrup A1, administració especial/sector docent, aquest Rectorat -de conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en virtut de les facultats que li confereix el Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València- resol: Convocar el procediment de lliure designació per a la provisió del lloc de treball les condicions, els requisits i, si s'escau, els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I a la present resolució, d'acord amb les següents bases: Primera Poden prendre part en aquest procediment de lliure designació, els funcionaris de carrera pertanyents al grup A, subgrup A1, sector administració especial/sector docent, de la Universitat Politècnica de València, de la Generalitat Valenciana, de l'administració local i de la resta de les administracions públiques.
Español: [2012/3371] Encontrándose un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial del grupo A, subgrupo A1, administración especial/sector docente, es por lo que este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este Rectorado resuelve: Convocar el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de trabajo cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I a la presente resolución con arreglo a las siguientes bases: Primera Podrán tomar parte en este procedimiento de libre designación, los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial/sector docente, de la Universitat Politècnica de València, de la Generalitat Valenciana, de la administración local y del resto de las administraciones públicas.
Valencià: Amb caràcter forçós: Aquells funcionaris de carrera de la Universitat Politècnica de València que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives: 1.
Español: Con carácter forzoso: Aquellos funcionarios de carrera de la Universitat Politècnica de València que se encuentren en alguna de estas situaciones administrativas: 1.
Valencià: No pot participar en aquest procediment de lliure designació aquell personal funcionari que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions següents: Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent com a tal cada departament, centre, servei o equivalent.
Español: No podrá participar en este procedimiento de libre designación, aquel personal funcionario que a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las siguientes excepciones: Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma Unidad, entendiéndose por tal cada Departamento, Centro, Servicio o equivalente.
Valencià: Quan ha sigut remogut/da del lloc de treball obtingut per concurs.
Español: Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por concurso.
Valencià: Quan ha cessat en un lloc de lliure designació.
Español: Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.
Valencià: Quan s'ha suprimit el lloc de treball.
Español: Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.
Valencià: Quan es troba en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.
Español: Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o excedencia forzosa.
Valencià: Quan es tracta de llocs de treball que tenen assignat major nivell de complement de destinació que el lloc que s'ocupa.
Español: Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.
Valencià: Quan s'ocupa la primera destinació definitiva adjudicada.
Español: Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado.
Valencià: Quan el lloc que s'ocupa s'ha obtingut com a resultat d'un procés de reassignació d'efectius.
Español: Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado de un proceso de reasignación de efectivos.
Valencià: En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc d'igual nivell i localitat en les situacions administratives garantides per la llei.
Español: En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.
Valencià: Segona Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 de València, i s'han d'ajustar al model publicat com a annex II, que pot obtenir-se en el Servei de Recursos Humans - Concursos, oposicions i plantilles PAS, o a través de l'adreça d'Internet següent: (personal d'administració i serveis; selecció i provisió).
Español: Segunda Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 de Valencia, y ajustadas al modelo publicado como anexo II que puede obtenerse en el Servicio de Recursos Humanos - Concursos, Oposiciones y Plantillas PAS o a través de la siguiente dirección de Internet (Personal de Administración y Servicios; selección y provisión).
Valencià: Cal presentar-les en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, els registres auxiliars de l'EPS Gandia i l'EPS Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el DOCV y se presentarán en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, Registros Auxiliares de la EPS Gandia y EPS Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: A la sol·licitud cal adjuntar una fotocòpia del DNI, la memòria del lloc de treball i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cadascun dels aspirants.
Español: A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, la memoria del puesto de trabajo y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.
Valencià: Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i cal acreditar documentalment aquells dels quals no conste justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València.
Español: Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Amb aquesta finalitat la persona interessada, en el supòsit de pertinença a la Universitat Politècnica de València, pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la Universitat Politècnica de València triant l'opció Consulta d'expedient personal en l'apartat d'informació econòmica; informació de recursos humans.
Español: A estos efectos la persona interesada, en el supuesto de pertenencia a la Universitat politècnica de València, podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la Intranet de la Universitat Politècnica de València eligiendo la opción en el apartado de información Económica-Información Recursos Humanos, denominada «Consulta de Expediente Personal».
Valencià: Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud, que la persona aspirant vulga canviar una vegada presentada davant el Registre, ha d'efectuar-se de la mateixa forma que anteriorment s'ha detallat.
Español: Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud, que el aspirante una vez presentado ante el Registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormente se ha detallado.
Valencià: Només es poden fer modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Unicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La memòria es presenta dins del mateix termini de presentació de la sol·licitud de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s'al·leguen.
Español: La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación, conjuntamente con ésta y los méritos que se aleguen.
Valencià: Transcorregut el termini, en cap cas s'admet la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que s'haja presentat.
Español: Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.
Valencià: Tercera El lloc de treball s'adjudica a aquell funcionari o funcionària que es considera idoni, que reuneix els requisits establits per al lloc de treball en la relació de llocs i que figura en l'annex I de la present convocatòria.
Español: Tercera El puesto de trabajo será adjudicado a aquel funcionario que se considere idóneo y que reúna los requisitos establecidos para el puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria.
Valencià: Quarta Per a l'adjudicació del lloc, es poden tenir en compte els mèrits que figuren en l'annex I que tenen relació amb les funcions del lloc de treball convocat.
Español: Cuarta Para la adjudicación del puesto, se podrá tener en cuenta los méritos que figuran en el Anexo I que guarden relación con las funciones del puesto de trabajo convocado.
Valencià: Comissió de valoració 1.
Español: Comisión de Valoración. 1.
Valencià: La comissió de valoració està formada pels membres següents: President o presidenta, designat pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Español: La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros: Presidente/a, designado/a por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario/a de carrera.
Valencià: Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Español: Cuatro Vocales, designados por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios/as de carrera.
Valencià: Un secretari o secretària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actua amb veu però sense vot.
Español: Un Secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universitat Politècnica de València que actuará con voz pero sin voto.
Valencià: Així mateix, es designa una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició. 2.
Español: Asimismo, se designará una Comisión de Valoración suplente con la misma composición. 2.
Valencià: Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 3.
Español: Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3.
Valencià: Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés.
Español: Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso.
Valencià: Desenvolupament del procediment En les convocatòries per a la provisió de llocs per lliure designació, el rector resol, bé l'adjudicació a la persona que considere més idònia, bé que el procediment es declare desert, encara que hi haja personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap dels aspirants resulta idoni per al seu acompliment. 1.
Español: Desarrollo del procedimiento En las convocatorias para la provisión de puestos por libre designación, el rector resolverá, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el mismo, bien que se declare desierto, aún existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno de los aspirantes resulta idóneo para su desempeño. 1.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució que es publica en el tauler d'anuncis de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat, i en la adreça d'Internet següent: (personal d'administració i serveis; selecció i provisió), que conté la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de la provisió, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració. 2.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet (personal de administración y servicios; selección y provisión), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de la provisión, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración. 2.
Valencià: Els aspirants poden, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació esmentada en el paràgraf anterior. 3.
Español: Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior. 3.
Valencià: Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta la resolució que conté la relació definitiva de persones admeses i excloses, que és objecte de publicació mitjançant els sistemes prevists en l'apartat 6.1. 4.
Español: Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 6.1. 4.
Valencià: Una vegada publicada la relació definitiva de persones admeses i excloses, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant. 5.
Español: Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos, la Comisión de Valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante. 5.
Valencià: Posteriorment i en un termini de 48 hores d'antelació com a mínim, es procedeix a citar les persones aspirants a la realització de l'entrevista personal i l'exposició i defensa de la memòria.
Español: Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria.
Valencià: L'entrevista té com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria relacionada amb les funcions i característiques del lloc de treball inclòs en l'annex I, i consisteix en una anàlisi del lloc, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interès o importància.
Español: La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones y características del puesto de trabajo incluido en el anexo I, consistiendo ésta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia.
Valencià: L'extensió d'aquesta no pot excedir de vint folis a una cara. 6.
Español: Su extensión no podrá exceder de veinte folios a una cara. 6.