gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2023/9866] La Resolució de 29 de desembre de 2020, de la Direcció Gerència de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe (DOGV 8987, 31.12.2020), per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació d'aquesta entitat per a l'any 2020, conté determinats llocs de treball, que hauran de ser convocats per torn lliure, per a la seua cobertura indefinida mitjançant el procés selectiu que es descriurà a continuació.
Español: [2023/9866] La Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Dirección Gerencia de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe (DOGV 8987, 31.12.2020) por la que se hace pública la oferta de empleo de esta entidad para el año 2020, contiene determinados puestos de trabajo, que deberán ser convocados por turno libre, para su cobertura indefinida mediante el proceso selectivo que se describirá a continuación.
Valencià: Les característiques dels llocs integrants de la citada oferta d'ocupació pública es troben en la relació de llocs de treball de l'IIS La Fe, publicada en el DOGV número 8727, de 28 de gener de 2020.
Español: Las características de los puestos integrantes de la citada oferta de empleo pública se contienen en la relación de puestos de trabajo del IIS La Fe, publicada en el DOGV número 8727, de 28 de enero de 2020.
Valencià: La Direcció Gerència de l'IIS La Fe, en virtut de les facultats atorgades per l'article 24 dels Estatuts de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana, resol aprovar i donar publicitat a la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva del lloc de treball número 14, per torn lliure, inclòs en l'oferta pública d'ocupació de l'entitat de 2020.
Español: La Dirección Gerencia del IIS La Fe, en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 24 de los Estatutos de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana, resuelve aprobar y dar publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva del puesto de trabajo número 14, por turno libre, incluido en la oferta pública de empleo de la entidad de 2020.
Valencià: Mitjançant la present resolució s'aproven les bases generals de la present convocatòria, que regirà el corresponent procés selectiu, les quals han sigut consensuades prèvia negociació amb la representació legal del personal treballador de l'entitat.
Español: Mediante la presente resolución se aprueban las bases generales de la presente convocatoria, que regirá el correspondiente proceso selectivo, las cuales han sido consensuadas previa negociación con la representación legal del personal trabajador de la entidad.
Valencià: Igualment, s'inclou en el referit annex II la resta de les particularitats i especialitats en la baremació de les convocatòries corresponent al bloc 2.2.
Español: Igualmente, se incluye en el referido anexo II el resto de las particularidades y especialidades en la baremación de las convocatorias correspondiente al bloque 2.2.
Valencià: Altres mèrits, aplicable al lloc convocat.
Español: Otros méritos, aplicable al puesto convocado.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquest procés selectiu serà de deu (10) dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo será de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les bases publicades, així com qualsevol informació relacionada amb aquest procés selectiu, estarà disponible en la pàgina web oficial de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe a través de l'enllaç següent: https://www.iislafe.es/es/empleo/ El procés selectiu es desenvoluparà respectant, en tot cas, els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com els de publicitat, lliure concurrència i transparència.
Español: Las bases publicadas, así como cualquier información relacionada con este proceso selectivo, estará disponible en la página web oficial de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe a través del siguiente enlace: https://www.iislafe.es/es/empleo/ El proceso selectivo se desarrollará respetando, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad, libre concurrencia y transparencia.
Valencià: València, 21 de setembre de 2023.
Español: València, 27 de septiembre de 2023.
Valencià: ANNEX I Bases generals del procés selectiu per a la cobertura definitiva del lloc de treball número 14 inclòs en l'oferta pública d'ocupació de l'IIS La Fe de 2020 Introducció L'IIS La Fe forma part del sector públic instrumental de la Generalitat, té personalitat jurídica pròpia, és de naturalesa privada, i es regeix per l'ordenament jurídic privat i la seua legislació específica, sense perjudici de les normes de dret públic que li resulten d'aplicació.
Español: ANEXO I Bases generales del proceso selectivo para la cobertura definitiva del puesto de trabajo número 14 incluido en la oferta pública de empleo del IIS La Fe de la entidad de 2020 Introducción El IIS La Fe forma parte del sector público instrumental de la Generalitat, tiene personalidad jurídica propia, es de naturaleza privada, y se rige por el ordenamiento jurídico privado y su legislación específica, sin perjuicio de las normas de derecho público que le resulten de aplicación.
Valencià: És un agent del Sistema Nacional de Ciència i Tecnologia i forma part del Sistema Nacional de Salut, deriven d'això peculiaritats pròpies en la seua gestió que no s'apliquen a altres entitats del sector públic de la Generalitat Valenciana, en particular respecte a la contractació de béns i serveis i a la contractació del seu personal, recollides tant en la Llei de contractes del sector públic, com en l'Estatut de l'empleat públic o la Llei de la ciència que articula modalitats contractuals pròpies, com el contracte predoctoral o el contracte d'accés al sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació o el contracte d'investigador distingit.
Español: Es un agente del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología y forma parte del Sistema Nacional de Salud, derivando de ello peculiaridades propias en su gestión que no se aplican a otras entidades del sector público de la Generalitat Valenciana, en particular respecto a la contratación de bienes y servicios y a la contratación de su personal, recogidas tanto en la Ley de contratos del sector público, como en el Estatuto del Empleado Público o la propia Ley de la Ciencia que articula modalidades contractuales propias, como el contrato predoctoral o el contrato de acceso al sistema español de ciencia, tecnología e innovación o el contrato de investigador distinguido.
Valencià: El caràcter d'entitat pública de l'IIS La Fe com a integrant del sector públic instrumental i fundacional de la Generalitat Valenciana, es recull en els articles 2 i 3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, determina que en l'accés als llocs de treball d'aquesta hagen de garantir-se els principis constitucionals de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: El carácter de entidad pública del IIS La Fe como integrante del sector público instrumental y fundacional de la Generalitat Valenciana, se recoge en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público Instrumental y de subvenciones, determina que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma deban garantizarse los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Respecte a la contractació del seu personal, la Llei 8/1998, de 9 de desembre, de fundacions de la Comunitat Valenciana, en l'article 35.4 exigeix que la selecció del personal de les fundacions públiques valencianes haurà de realitzar-se amb subjecció als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat de la corresponent convocatòria.
Español: Respecto a la contratación de su personal, la Ley 8/1998, de 9 de diciembre, de fundaciones de la Comunitat Valenciana en su artículo 35.4 exige que la selección del personal de las fundaciones públicas valencianas deberá realizarse con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la correspondiente convocatoria.
Valencià: D'altra banda, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, no contempla en el seu àmbit d'aplicació a les fundacions públiques, no obstant això, en la seua disposició addicional primera estableix que els principis continguts en els articles 52 (deures dels empleats públics.
Español: Por otra parte, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, no contempla en su ámbito de aplicación a las fundaciones públicas, no obstante, en su Disposición adicional primera establece que los principios contenidos en los artículos 52 (Deberes de los empleados públicos.
Valencià: Codi de conducta), 53 (principis ètics), 54 (principis de conducta), 55 (principis rectors) i 59 (persones amb discapacitat), seran aplicables en les entitats del sector públic estatal, autonòmic i local.
Español: Código de Conducta), 53 (Principios éticos), 54 (Principios de conducta), 55 (Principios rectores) y 59 (Personas con discapacidad), serán de aplicación en las entidades del sector público estatal, autonómico y local.
Valencià: Addicionalment, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, no contempla tampoc dins del seu àmbit d'aplicació a les fundacions públiques valencianes.
Español: Adicionalmente, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, no contempla tampoco dentro de su ámbito de aplicación a las fundaciones públicas valencianas.
Valencià: Així mateix, el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació, en el sector públic instrumental de la Generalitat exclou expressament del seu àmbit d'aplicació als organismes públics d'investigació i a les fundacions del sector públic d'investigació en l'àmbit sanitari.
Español: Asimismo, el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en el sector público instrumental de la Generalitat excluye expresamente de su ámbito de aplicación a los organismos públicos de investigación y a las fundaciones del sector público de investigación en el ámbito sanitario.
Valencià: D'igual manera, aquest VI Acord deixa sense efecte els acords II i III de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat de dates 21 de març i 6 de juliol de 2018, en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, així com a la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal en el sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: De igual modo, dicho VI Acuerdo deja sin efecto los acuerdos II y III de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat de fechas 21 de marzo y 6 de julio de 2018 en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, así como a la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal en el sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: L'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procés selectiu per a la cobertura del lloc de treball número 14 convocat pel present procés selectiu en torn lliure pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2020, que es descriu en l'annex II.
Español: El objeto de esta convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura del puesto de trabajo número 14 convocado por el presente proceso selectivo en turno libre perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2020, que se describe en el anexo II.
Valencià: El procés de selecció garantirà el dret d'accés a l'ocupació pública de les persones interessades, de conformitat amb els principis recollits en l'article 60 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana, respectant els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
Español: El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas, de conformidad con lo principios recogidos en el artículo 60 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de función pública valenciana, respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Valencià: (*) Seran sinònims a l'efecte del present document les denominacions de plaça o lloc o categoria professional (mateixes funcions i mateix grau de responsabilitat).
Español: (*) Serán sinónimos a efectos del presente documento las denominaciones de plaza o puesto o categoría profesional (mismas funciones y mismo grado de responsabilidad).
Valencià: Requisits de les persones aspirants Per a poder participar en el procés de selecció, les persones candidates hauran de reunir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de formalització del contracte, els següents requisits generals: a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors/ores en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme al que es preveu en el Reial decret 543/2001, de 18 de maig, o en defecte d'això, estar en possessió del permís de treball corresponent en cas de pertànyer a un estat no membre de la Unió Europea.
Español: Requisitos de las personas aspirantes Para poder participar en el proceso de selección, las personas candidatas deberán reunir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de formalización del contrato, los siguientes requisitos generales: a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, o en su defecto, estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente en caso de pertenecer a un estado no miembro de la Unión Europea.
Valencià: b) Tindre fets 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que es puga establir per llei.
Español: b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.
Valencià: Web informativa Les persones aspirants hauran d'inscriure's en línia, seguint els passos que s'indicaran en la web de l‘IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), i han d'aportar la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguen: Còpia del DNI o NIE (ambdues cares).
Español: Web informativa Las personas aspirantes deberán inscribirse online, siguiendo los pasos que se indicarán en la web del IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), debiendo aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen: Copia del DNI o NIE (ambas caras).
Valencià: Documentació acreditativa dels mèrits que les persones candidates desitgen que se'ls valore, tal com s'indica en la manera d'acreditació referenciat en cada apartat de valoració de mèrits.
Español: Documentación acreditativa de los méritos que las personas candidatas deseen que se les valore, tal y como se indica en el modo de acreditación referenciado en cada apartado de valoración de méritos.
Valencià: El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a contactar amb les persones participants en qualsevol fase del procés de selecció, i serà de la seua exclusiva responsabilitat tant els errors en la consignació d'aquestes dades, com el fet de no comunicar per escrit a l'IIS La Fe qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.
Español: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para contactar con las personas participantes en cualquier fase del proceso de selección, siendo de su exclusiva responsabilidad tanto los errores en la consignación de dichos datos, como el no comunicar por escrito al IIS La Fe cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.
Valencià: El control de validesa dels documents podrà determinar l'exclusió del procés de les persones que no complisquen amb alguns dels requisits establits en l'apartat 2 d'aquestes bases, sense perjudici que el tribunal de selecció puga requerir en qualsevol moment a les persones aspirants que aporten els documents originals per al seu acarament, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu, i eliminar la persona aspirant o rescindir la relació laboral si s'observara alguna irregularitat.
Español: El control de validez de los documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan con algunos de los requisitos establecidos en el apartado 2 de estas bases, sin perjuicio de que el tribunal de selección pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.
Valencià: Durant el procés de selecció i fins a la finalització d'aquest, tota la informació que haja de ser coneguda per les persones aspirants es publicarà en la web de l'IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), tenint aquesta publicació els efectes de la notificació amb caràcter general.
Español: Durante el proceso de selección y hasta la finalización del mismo, toda la información que deba ser conocida por las personas aspirantes se publicará en la web del IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), surtiendo esta publicación los efectos de la notificación a todos los efectos.
Valencià: Correspon a les persones participants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació dels terminis i als requeriments que l'IIS La Fe poguera fer amb caràcter general, que es realitzaran sempre i únicament a través de la web referenciada.
Español: Corresponde a las personas participantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que el IIS La Fe pudiera hacer con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de la web referenciada.
Valencià: Determinació de la composició del tribunal: Presidència: persona que ocupe el lloc de la direcció-gerència o amb funcions assimilables.
Español: Determinación de la composición del tribunal: Presidencia: persona que ocupe el puesto de la dirección-gerencia o con funciones asimilables.
Valencià: Vocalies 2 i 3: persones designades per la persona que ocupe el lloc de la direcció-gerència o amb funcions assimilables.
Español: Vocalías 2 y 3: personas designadas por la persona que ocupe el puesto de la dirección-gerencia o con funciones asimilables.
Valencià: Correspon al tribunal la qualificació i valoració dels mèrits, l'admissió i exclusió de les persones candidates i la resolució de les al·legacions i totes les altres actuacions es requerisquen per a realitzar, impulsar i concloure el procés selectiu.
Español: Corresponde al tribunal la calificación y valoración de los méritos, la admisión y exclusión de las personas candidatas y la resolución de las alegaciones y cuantas otras actuaciones se requieran para realizar, impulsar y concluir el proceso selectivo.
Valencià: Per a facilitar la valoració dels mèrits l'IIS La Fe podrà sol·licitar al candidat/a l'emplenament d'un formulari d'autobaremació.
Español: Para facilitar la valoración de los méritos el IIS La Fe podrá solicitar al candidato/a la cumplimentación de un formulario de autobaremación.
Valencià: MÈRITS PROFESSIONALS (EXPERIÈNCIA) Puntuació màxima 3,5 punts BAREMACIÓ a) Temps de servei prestat en l'IIS La Fe amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb el lloc al qual s'opta, a raó de 0,1 punts cada mes complet de servei en actiu.
Español: MÉRITOS PROFESIONALES (EXPERIENCIA) Puntuación máxima 3,5 puntos BAREMACIÓN a) Tiempo de servicio prestado en el IIS La Fe con funciones y tareas similares y directamente relacionadas con las del puesto al que se opta, a razón de 0,1 puntos cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: Màxim 3,5 punts b) Temps de servei prestat en el Consorcio Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER), tenint com a centre de treball l'IIS La Fe, amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,1 punts cada mes complet de servei en actiu.
Español: Máximo 3,5 puntos b) Tiempo de servicio prestado en el Consorcio Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) teniendo como centro de trabajo IIS La Fe con funciones y tareas similares y directamente relacionadas con las del puesto al que se opta, a razón de 0,1 puntos cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: c) Temps de servei prestat en altres entitats del sector públic o privat amb funcions relacionades i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,06 punts cada mes complet de servei en actiu.
Español: c) Tiempo de servicio prestado en otras entidades del sector público o privado con funciones y tareas similares y directamente relacionadas con las del puesto al que se opta, a razón de 0,06 puntos cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: L'acreditació dels mèrits professionals b) i c) s'acreditaran mitjançant la presentació dels documents següents: Aportant el certificat de vida laboral que expedeix la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Español: La acreditación de los méritos profesionales b) y c) se acreditarán mediante la presentación de los siguientes documentos: Aportando el certificado de vida laboral que expide la Tesorería General de la Seguridad Social.
Valencià: Per a aquelles fundacions en les quals haja esdevingut readscripció d'un investigador d'una entitat a una altra, s'assimilarà el temps treballat en la fundació d'origen com a temps treballat en la fundació de destí, sempre que la persona estiguera en alta en la fundació d'origen i haguera passat a la de destí mitjançant trasllat d'expedient.
Español: Para aquellas fundaciones en las que haya acontecido readscripción de un investigador de una entidad a otra, se asimilará el tiempo trabajado en la fundación de origen como tiempo trabajado en la fundación de destino, siempre que la persona estuviera en alta en la fundación de origen y hubiera pasado a la de destino mediante traslado de expediente.