gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquesta exclusió no s'aplicarà, per la seua pròpia naturalesa, als incentius per a la contractació per l'empresa col·laboradora de treballadors amb discapacitat no inclosos en l'article 6.2 a) o b) del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit amb el centre especial d'ocupació.
Español: Esta exclusión no se aplicará, por su propia naturaleza, a los incentivos para la contratación por la empresa colaboradora de trabajadores con discapacidad no incluidos en el artículo 6.2 a) o b) del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido con el Centro Especial de Empleo.
Valencià: Tramitació i instrucció Les direccions territorials d'Ocupació, com a unitats receptores de les sol·licituds, sol·licitaran un informe dels equips multiprofessionals del corresponent centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria de Benestar Social, sobre l'adequació del lloc de treball a la discapacitat del treballador contractat.
Español: Tramitación e instrucción Las Direcciones Territoriales de Empleo, como unidades receptoras de las solicitudes, solicitarán informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente centro de Valoración y Orientación de Discapacitados de la Conselleria de Bienestar Social, sobre la adecuación del puesto de trabajo a la discapacidad del trabajador contratado.
Valencià: Obligacions beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, els beneficiaris de les ajudes regulades en aquest títol: Hauran de formalitzar els contractes per escrit.
Español: Obligaciones beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: Formalizar los contratos por escrito.
Valencià: Estan obligades a mantenir l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors minusvàlids contractats a l'empara d'aquesta disposició per un període mínim de tres anys quan es tracte de contractacions de caràcter indefinit, i per un període mínim d'un any quan es tracte de contractacions de caràcter temporal.
Español: Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores minusválidos contratados al amparo de la presente disposición por un período mínimo de tres años cuando se trate de contrataciones de carácter indefinido, y por un periodo mínimo de un año cuando se trate de contrataciones de carácter temporal.
Valencià: Durant aquest període, en cas de baixa per acomiadament declarat o reconegut improcedent, procedirà el reintegrament total de la subvenció; si la baixa ocorreguera per unes altres causes, els beneficiaris hauran de substituir-los en el termini d'un mes per uns altres treballadors minusvàlids i comunicar això a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la data del nou contracte, i es beneficiaran en aquest cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts.
Español: Durante dicho período, en caso de baja por despido declarado o reconocido improcedente procederá el reintegro total de la subvención; si la baja ocurriera por otras causas, los beneficiarios, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores minusválidos, comunicándolo al órgano que concedió la subvención en un plazo no superior a 15 días desde la fecha del nuevo contrato, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos.
Valencià: En el cas de transformació del contracte inicial objecte d'ajuda, de contracte temporal a indefinit, caldrà comunicar aquesta circumstància a l'organisme gestor d'aquesta ajuda.
Español: En el supuesto de transformación del contrato inicial objeto de ayuda, de contrato temporal a indefinido, deberá comunicarse dicha circunstancia al organismo gestor de esta ayuda.
Valencià: Liquidació i forma de pagament Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes o les subvencions a què es refereix aquest títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Liquidación y forma de pago Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere el presente Título, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, amb la data límit del 21 de novembre de 2005.
Español: La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, con fecha límite del 21 de noviembre de 2005.
Valencià: Les bonificacions de la Seguretat Social que es deriven de la contractació indefinida de treballadors minusvàlids es regiran per la normativa estatal, i en concret pel que estableix el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, en la redacció del Reial Decret 170/2004, o la norma que el poguera substituir.
Español: Las bonificaciones de la Seguridad Social que se derivan de la contratación indefinida de trabajadores minusválidos se regirán por la normativa estatal, y en concreto por lo establecido en el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, en su redacción dada por el Real Decreto 170/2004, o norma que le pudiera sustituir.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació de la directora general del SERVEF, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'aquesta.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación de la directora general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: Normativa supletòria En allò no regulat expressament en aquest títol hi valdrà el que disposa la següent normativa d'aplicació: Per a les ajudes establides en els capítols II, IV i V caldrà ajustar-se a allò disposat per l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE de 5 de maig), per la qual es regula la concessió d'ajudes i de subvencions sobre el foment de l'ocupació de treballadors minusvàlids que estableix el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o les altres disposicions que la modifiquen o la despleguen.
Español: Normativa supletoria En lo no regulado expresamente en este título se habrá de estar a lo dispuesto en la siguiente normativa de aplicación: Para las ayudas establecidas en los capítulos II, IV y V se estará a lo dispuesto por la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE de 5 de mayo), por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.
Valencià: CAPÍTOL II Programa de suport a la contractació indefinida ordinària de treballadors minusvàlids Article 43.
Español: Capítulo II Programa de apoyo a la contratación indefinida ordinaria de trabajadores minusválidos Artículo 43.
Valencià: Ajudes Les empreses que contracten per temps indefinit i a jornada completa treballadors discapacitats desocupats inscrits en els centres SERVEF d'Ocupació, tindran dret a les ajudes següents: a) Una subvenció de 3.907 euros per cada treballador contractat, així com la bonificació prevista en l'article 7.1.a) del Reial Decret 1.451/83, d'11 de maig (BOE de 4 de juny), de les quotes empresarials a la Seguretat Social, incloses les d'accidents de treball i malaltia professional i les de recaptació conjunta, del 70% per cada treballador minusvàlid contractat menor de 45 anys, en cas de dones, aquest percentatge serà del 90%, o del 90% per cada treballador discapacitat major de 45 anys, i en cas de dones aquest percentatge serà del 100%.
Español: Ayudas Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa trabajadores discapacitados desempleados inscritos en los centros SERVEF de empleo, tendrán derecho a las siguientes ayudas: a) Una subvención de 3.907 euros por cada trabajador contratado, así como la bonificación prevista en el artículo 7.1.a) del Real Decreto 1.451/83, de 11 de mayo (BOE de 4 de junio), de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las de recaudación conjunta, del 70% por cada trabajador minusválido contratado menor de 45 años, en caso de mujeres, dicho porcentaje será del 90%, o del 90% por cada trabajador discapacitado mayor de 45 años, en caso de mujeres dicho porcentaje será del 100%.
Valencià: b) Una subvenció, compatible amb les anteriors ajudes, que podrà arribar a 902 euros per treballador minusvàlid contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o a la dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador minusvàlid contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors minusvàlids.
Español: b) Una subvención, compatible con las anteriores ayudas, que podrá alcanzar los 902 euros por trabajador minusválido contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador minusválido contratado, o eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores minusválidos.
Valencià: Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, es mantindran les ajudes descrites en l'apartat anterior, si bé la subvenció de 3.907 euros es reduirà proporcionalment de la jornada pactada.
Español: Cuando el contrato a tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, se mantendrán las ayudas descritas en el apartado anterior, si bien la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
Valencià: La transformació en indefinits a jornada completa o a temps parcial dels contractes temporals de foment d'ocupació per a treballadors minusvàlids, efectuada a l'empara del que disposa l'article 44.3 de la Llei 42/94, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social, en la redacció de la disposició addicional sisena de la Llei 13/96, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social, així com la transformació en indefinits dels contractes temporals, d'aprenentatge, en pràctiques, per a la formació, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació, subscrits amb treballadors que en el moment de la transformació tinguen la condició de minusvàlids, seran objecte de les ajudes establides en els apartats anteriors.
Español: La transformación en indefinidos a jornada completa o a tiempo parcial de los contratos temporales de fomento de empleo para trabajadores minusválidos, efectuada al amparo de lo dispuesto en el artículo 44.3 de la Ley 42/94, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, en la redacción dada por la disposición adicional sexta de la Ley 13/96, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales, de aprendizaje, en prácticas, para la formación, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, celebrados con trabajadores que en el momento de la transformación ostenten la condición de minusválidos, serán objeto de las ayudas establecidas en los apartados anteriores.
Valencià: Les cooperatives de treball associat que incorporen treballadors minusvàlids com a socis tindran dret als beneficis establits en els números anteriors.
Español: Las cooperativas de Trabajo Asociado que incorporen a trabajadores minusválidos como socios tendrán derecho a los beneficios establecidos en los números anteriores.
Valencià: Així mateix, tindran dret als beneficis establits en els apartats anteriors les empreses que mantinguen com a treballadors persones discapacitades que, reunint els requisits establits en aquest capítol, s'hagueren integrat en els tres últims mesos de l'any 2004.
Español: Asimismo, tendrán derecho a los beneficios establecidos en los apartados anteriores las empresas que mantengan como trabajadores a discapacitados que, reuniendo los requisitos establecidos en el presente capítulo, se hubieran integrado en los tres últimos meses del año 2004.
Valencià: L'import de les ajudes previstes en aquest capítol no podrà superar, en concurrència amb unes altres ajudes públiques per a la mateixa finalitat, el 60% del cost salarial anual corresponent al contracte que hi dóna dret, d'acord amb el que disposa l'apartat tercer de l'article 7 del Reial Decret 1.451/1983, en la redacció del Reial Decret 27/2000, de 14 de gener.
Español: El importe de las ayudas contempladas en este capítulo no podrá superar, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que da derecho a los mismos, de acuerdo con lo dispuesto por el apartado tercero del artículo 7 del Real Decreto 1.451/1983, en redacción dada por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero.
Valencià: CAPÍTOL III Programa de suport a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals Article 44.
Español: Capítulo III Programa de apoyo a la contratación indefinida a través de enclaves laborales Artículo 44.
Valencià: Ajudes Les empreses col·laboradores que, d'acord amb el que regula el Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, contracten amb caràcter indefinit un treballador de l'enclavament amb discapacitat que tinga especials dificultats per a l'accés al mercat ordinari de treball d'acord amb el que disposa l'article 6.2.a) o b) del citat Reial Decret, tindran dret a les ajudes següents: a) Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball subscrit a jornada completa; si el contracte fóra a temps parcial, la subvenció es reduirà proporcionalment d'acord amb la jornada de treball pactada.
Español: Ayudas Las empresas colaboradoras que, de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, contraten con carácter indefinido a un trabajador del enclave con discapacidad que presente especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2.a) o b) de dicho Real Decreto, tendrán derecho a las siguientes ayudas: a) Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa.
Valencià: b) Bonificació del 100% en les quotes empresarials de la Seguretat Social, incloses les d'accident de treball i de malaltia professional i les quotes de recaptació conjunta durant tota la vigència del contracte.
Español: b) Bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta durante toda la vigencia del contrato.
Valencià: c) Subvenció per adaptació del lloc de treball i per eliminació de barreres o d'obstacles, de conformitat amb el que estableix l'article 43.1.b) d'aquesta ordre.
Español: c) Subvención por adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras u obstáculos de conformidad con lo establecido en el artículo 43.1.b) de la presente orden.
Valencià: Documentació específica A les sol·licituds, en model normalitzat pel SERVEF, caldrà adjuntar-hi, a més de la documentació indicada en els articles 6.2 i 37 A.1.
Español: Documentación específica Junto con las solicitudes, en modelo normalizado por el SERVEF deberán acompañarse además de la documentación indicada en los artículos 6.2 y 37 A.1.
Valencià: d'aquesta ordre, la documentació següent: a) Contracte subscrit entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, en els termes i les condicions establits per l'article 5 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, mitjançant el qual es formalitze l'enclavament laboral.
Español: de la presente orden, la siguiente documentación: a) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el Centro Especial de Empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral.
Valencià: b) Comunicació a la Direcció General del SERVEF d'aquest contracte i de les possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la firma.
Español: b) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.
Valencià: c) Contractes de treball subscrits amb els treballadors discapacitats i dels corresponents certificats de minusvalidesa, a l'efecte de comprovar que es tracta de treballadors amb especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball, en els termes de l'article 6.2 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer.
Español: c) Contratos de trabajo celebrados con los trabajadores discapacitados acompañándolos de los correspondientes Certificados de Minusvalía, a los efectos de comprobar que se trata de trabajadores con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo, en los términos del artículo 6.2 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero.
Valencià: Requisits de l'enclavament S'entendrà per enclavament laboral el contracte entre una empresa del mercat ordinari de treball, anomenada empresa col·laboradora, i un centre especial d'ocupació, per a la realització d'obres o de servicis que tinguen relació directa amb l'activitat normal d'aquella i per a la realització de la qual un grup de treballadors amb discapacitat del centre especial d'ocupació es desplaça temporalment al centre de treball de l'empresa col·laboradora, amb els requisits i les condicions establides pel Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.
Español: Requisitos del enclave Se entenderá por enclave laboral el contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, llamada empresa colaboradora, y un centro especial de empleo para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de aquélla y para cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del centro especial de empleo se desplaza temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora, con los requisitos y condiciones establecidas por el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Valencià: CAPÍTOL IV Programa de suport a les empreses solidàries Article 47.
Español: Capítulo IV Programa de apoyo a las empresas solidarias Artículo 47.
Valencià: Ajudes Les empreses privades, siga quina siga la seua forma jurídica, i les entitats privades sense ànim de lucre que superen el percentatge legal mínim de treballadors amb discapacitat entre els seus empleats, computat aquest percentatge en els termes regulats en l'article 38.1 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'acord amb la redacció de la Llei 24/2001, de 30 de desembre (BOE de 31 de desembre de 2001), o que, tenint una plantilla inferior a 50 treballadors, siguen col·laboradores d'un CEE+I i realitzen una contractació indefinida d'un treballador discapacitat que prèviament haja seguit un itinerari d'inserció CEE+I, podran sol·licitar una ajuda de 2.000 euros per cada contracte per temps indefinit i a jornada completa efectuat durant l'any 2005 a treballadors amb discapacitat desocupats, quantitat que es reduirà en la corresponent proporció si es tracta de jornada parcial.
Español: Ayudas Aquéllas empresas privadas, cualquiera que fuera su forma jurídica, y entidades privadas sin ánimo de lucro que superan el porcentaje legal mínimo de trabajadores con discapacidad entre sus empleados, computado dicho porcentaje en los términos regulados en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, según la redacción dada por la Ley 24/2001, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre de 2001)o que, teniendo una plantilla inferior a 50 trabajadores, sean colaboradoras de un CEE+I y realicen una contratación indefinida de un trabajador discapacitado que previamente haya seguido un itinerario de inserción CEE+I, podrán solicitar una ayuda de 2.000 euros por cada contrato por tiempo indefinido y a jornada completa efectuado durante el año 2005 a trabajadores con discapacidad desempleados, cantidad que se reducirá en la correspondiente proporción si se trata de jornada parcial.
Valencià: Sol·licitud i tramitació La tramitació i la resolució de la sol·licitud es faran en conjunt amb la presentada respecte del mateix contracte per a les ajudes per contractació indefinida previstes en el capítol II d'aquest títol, i serà necessària l'aprovació d'aquestes últimes per a la concessió de la corresponent a empresa solidària.
Español: Solicitud y tramitación La tramitación y resolución de la solicitud se hará en conjunto con la presentada respecto del mismo contrato para las ayudas por contratación indefinida contempladas en el Capítulo II de este Título, siendo necesaria la aprobación de éstas últimas para la concesión de la correspondiente a empresa solidaria.
Valencià: Requisits dels beneficiaris A més dels requisits i de les obligacions indicats amb caràcter general en l'article 5 i 6 d'aquesta ordre, els sol·licitants hauran d'acreditar: Que abans de la contractació objecte de l'ajuda tinguen el percentatge legal mínim de treballadors amb discapacitat.
Español: Requisitos de los beneficiarios Además de los requisitos y obligaciones señalados con carácter general en el artículo 5 y 6 de esta orden, los solicitantes deberán acreditar: Que previamente a la contratación objeto de la ayuda tengan el porcentaje legal mínimo de trabajadores con discapacidad.
Valencià: Que han realitzat un nou contracte indefinit amb un treballador desocupat amb discapacitat i han sol·licitat per la citada contractació les ajudes per contractació previstes en el capítol II d'aquest títol.
Español: Que han realizado un nuevo contrato indefinido con un trabajador desempleado con discapacidad y solicitado por dicha contratación las ayudas por contratación contempladas en el Capítulo II de este Título.
Valencià: Que manifesten el compromís de continuar mantenint en el futur els requisits anteriors durant tres anys a partir de la contractació que siga objecte de subvenció.
Español: Que manifiestan el compromiso de continuar en un futuro manteniendo los requisitos anteriores durante tres años a partir de la contratación que sea objeto de subvención.
Valencià: CAPÍTOL V Programa de suport a la contractació temporal de persones amb discapacitat Article 50.
Español: Capítulo V Programa de apoyo a la contratación temporal de personas con discapacidad Artículo 50.
Valencià: Ajudes Les entitats que complisquen els requisits establits en l'article 3, paràgraf f), d'aquesta ordre, i que inicialment contracten temporalment treballadors desocupats discapacitats durant 2005 amb una duració mínima de 12 mesos, podran accedir a una ajuda d'1.800 euros per a la contractació inicial per cada treballador discapacitat contractat, llevat que el contracte es transforme en indefinit durant l'any de duració del contracte, i en aquest cas la subvenció serà proporcional a la duració del contracte temporal, si obtenen les corresponents ajudes de la transformació.
Español: Ayudas Las entidades que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3, párrafo f) de esta orden, y que inicialmente contraten temporalmente a trabajadores desempleados discapacitados durante 2005 con una duración mínima de 12 meses, podrán acceder a una ayuda de 1.800 euros para la contratación inicial por cada trabajador discapacitado contratado, salvo que dicho contrato se transforme en indefinido durante el año de duración del contrato, en cuyo caso la subvención será proporcional a la duración del contrato temporal, si obtienen las correspondientes ayudas de la transformación.