gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sistema de selecció El sistema general de selecció es regirà d'acord amb el barem recollit en l'annex III d'aquesta convocatòria i la puntuació mínima que cal obtenir per a l'adjudicació de la plaça serà de 35 punts.
Español: Sistema de selección El sistema general de selección se regirá de forma acorde con la aplicación del baremo recogido en el anexo III de esta convocatoria y la puntuación mínima que se deberá obtener para la adjudicación de la plaza será de 35 puntos.
Valencià: La comissió, després de constituir-se i abans d'examinar els expedients de les persones aspirants, haurà d'acordar: a) El sistema de selecció, que constarà, en tot cas, de l'aplicació del barem i, opcionalment, de la celebració d'una entrevista o supòsit pràctic.
Español: La Comisión, tras su constitución y previamente al examen de los expedientes de las o los aspirantes, deberá acordar: a) El sistema de selección que constará, en todo caso, de la aplicación del baremo y, opcionalmente, de la celebración de una entrevista o supuesto práctico.
Valencià: Aquesta entrevista, o supòsit pràctic, haurà d'ajustar-se als criteris següents: Es tractarà d'un acte complementari per a valorar l'adequació de les o els aspirants a la plaça convocada, i tindrà en tot cas un valor màxim de 20 punts.
Español: Esta entrevista, o supuesto práctico, deberá ajustarse a lo establecido a continuación: Se tratará de un acto complementario para valorar la adecuación de las o los aspirantes a la plaza convocada, y tendrá en todo caso un valor máximo de 20 puntos.
Valencià: Podrà fer-se tant presencialment com en forma no presencial.
Español: Podrá realizarse tanto presencialmente como en forma no presencial.
Valencià: En aquest últim cas, s'ha de fer ús d'eines que permeten una videoconferència grupal en la qual totes les persones assistents puguen interactuar, amb la finalitat que puga produir-se la interacció entre les persones aspirants i les persones integrants de la comissió de selecció que puguen assistir-hi de forma no presencial.
Español: En este último caso, se debe hacer uso de herramientas que permitan una videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar, con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir de forma no presencial.
Valencià: Una vegada establida l'entrevista o supòsit pràctic, tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa qui no es persone en el dia, l'hora i el lloc (ben físic o virtual, depenent si el desenvolupament és presencial o no presencial, respectivament) fixats en la corresponent resolució de la convocatòria, que es publicarà amb una antelació mínima de 5 dies hàbils a comptadors des de l'endemà de la publicació, es considerarà que ha perdut el seu dret en el concurs.
Español: Una vez establecida la entrevista o supuesto práctico, tendrá un carácter obligatorio, por lo que quienes no se personen en el día, la hora y el lugar (bien físico o virtual, dependiendo si su desarrollo es presencial o no presencial, respectivamente) fijados en la correspondiente resolución de la convocatoria, que se publicará con una antelación mínima de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación, se considerarán decaídos en su derecho en el concurso.
Valencià: Tindrà lloc després de l'aplicació del barem, i s'hi convocarà només a les persones aspirants que hagen obtingut una puntuació igual o superior a la puntuació mínima establida en aquesta base.
Español: Se celebrará después de la aplicación del baremo, convocando solo a las o los aspirantes que hayan obtenido una puntuación igual o superior a la puntuación mínima establecida en esta base.
Valencià: L'ordre de realització de les entrevistes serà l'alfabètic, començant per la lletra F, d'acord amb la resolució de 21 de gener 2019 de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Español: El orden de realización de las entrevistas será el alfabético, comenzando por la letra «F», de acuerdo con la Resolución de 21 de enero 2019 de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Valencià: b) Els criteris de valoració específics del barem en aquells apartats que en tinguen i, si escau, els de l'entrevista o supòsit pràctic.
Español: b) Los criterios de valoración específicos del baremo en aquellos apartados que así se prevea y, en su caso, los de la entrevista o supuesto práctico.
Valencià: Aquests acords es publicaran en seu electrònica.
Español: Estos acuerdos se publicarán en Sede electrónica.
Valencià: En el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses, la comissió publicarà en seu electrònica: a) Si el sistema de selecció consisteix únicament en l'aplicació del barem, la relació de persones aspirants admeses, amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem, la puntuació final i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, tantes persones candidates com places s'hagen de cobrir.
Español: En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, la Comisión publicará en Sede electrónica: a) Si el sistema de selección consiste únicamente en la aplicación del baremo, la relación de las o los aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo, la puntuación final y la propuesta de provisión a favor de, como máximo, el número de candidatas o candidatos como plazas a cubrir.
Valencià: Aquesta proposta estarà constituïda per qui tinga major puntuació.
Español: Dicha propuesta estará constituida por quienes tengan mayor puntuación.
Valencià: b) Si es realitza entrevista o supòsit pràctic, després de l'aplicació del barem la comissió publicarà la relació de persones aspirants admeses amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la convocatòria a la realització de l'entrevista o el supòsit pràctic, segons estableix la base anterior.
Español: b) En el caso de que se establezca la realización de entrevista o supuesto práctico, tras la aplicación del baremo la Comisión publicará la relación de las o los aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la convocatoria a la realización de la entrevista o supuesto práctico según lo establecido en la base anterior.
Valencià: Una vegada realitzada l'entrevista o fet el supòsit pràctic, la comissió publicarà la puntuació final (que recollirà tant la puntuació total del barem com la de l'entrevista o supòsit pràctic) i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, tantes persones candidates com places s'hagen de cobrir.
Español: Realizada la entrevista o supuesto práctico, la Comisión publicará la puntuación final (que recogerá tanto la puntuación total del baremo como la de la entrevista o supuesto práctico) y la propuesta de provisión a favor de, como máximo, el número de candidatas o candidatos como plazas a cubrir.
Valencià: Si en la base 1a es fa constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i hi ha un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir-lo s'aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).
Español: En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
Valencià: Contra la proposta, cal presentar reclamació en seu electrònica dirigida a la comissió en el termini de 5 dies hàbils a comptar des de l'endrmà de la publicació. 9.2.
Español: Contra la propuesta cabe presentar reclamación en Sede electrónica dirigida a la Comisión, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación. 9.2.
Valencià: Una vegada resoltes les reclamacions, en un termini màxim de deu dies a comptar des de l'endemà de la data final de presentació, o transcorregut el termini sense que se n'hagen produït, la comissió publicarà, en la seu electrònica, l'acta de resolució i elevarà la proposta de resolució definitiva a la rectora.
Español: Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión publicará, en Sede electrónica, el acta de resolución y elevará la propuesta de resolución definitiva a la Rectora.
Valencià: El procés podrà concloure amb la proposta de la comissió de no proveir la plaça convocada si cap aspirant aconsegueix la puntuació mínima en l'aplicació del barem, o en el cas d'haver-se convocat entrevista o supòsit pràctic, si no hi concorre cap concursant.
Español: El proceso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no proveer la plaza convocada si ningún aspirante alcanzara la puntuación mínima en la aplicación del baremo, o en caso de haber sido convocada la entrevista o supuesto práctico, no concurriera a ella ningún concursante.
Valencià: Contra la resolució es podrà interposar en la seu electrònica un recurs d'alçada davant la rectora en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 de desembre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 9.3.
Español: Contra la resolución se podrá interponer en Sede electrónica recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de diciembre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 9.3.
Valencià: Si les comissions no hi mostren disconformitat, i una vegada realitzada la proposta de provisió definitiva, es constituirà una relació de reserva d'ocupació amb les persones aspirants que hagen obtingut o superat la puntuació mínima establida, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se per a cobrir necessitats de docència en places de les mateixes característiques durant el mateix curs acadèmic en què es convoque la plaça i el següent.
Español: Si las Comisiones no expresan su voluntad en sentido contrario, y realizada la propuesta de provisión definitiva, se constituirá una relación de reserva de empleo con las o los aspirantes que hayan obtenido o superado la puntuación mínima establecida, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse para cubrir necesidades de docencia sobrevenida en plazas de las mismas características durante el mismo curso académico en que se convoque la plaza y el siguiente.
Valencià: En qualsevol cas, si la persona proposada no formalitza el contracte, s'avisarà per ordre de puntuació a l'aspirant o les persones aspirants que hagen superat la puntuació mínima exigida. 9.4.
Español: En cualquier caso, si la persona propuesta no formaliza el contrato se procederá a llamar por orden de puntuación al aspirante o aspirantes que hayan superado la puntuación mínima exigida. 9.4.
Valencià: La rectora resoldrà l'adjudicació definitiva, que es farà pública en la seu electrònica.
Español: La Rectora resolverá la adjudicación definitiva, que se hará pública en Sede electrónica.
Valencià: Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de la publicació, d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. 9.5.
Español: Contra esta resolución, se podrá interponer recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma. 9.5.
Valencià: El termini recollit en la base 9.1 podrà ampliar-se, d'acord amb l'article 32.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, fins a 15 dies hàbils més, a petició del president o la presidenta de la comissió de selecció corresponent dirigida al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que es formule d'acord amb l'apartat 3r de la disposició.
Español: El plazo recogido en la base 9.1 anterior podrá ampliarse, de acuerdo con el art. 32.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, hasta 15 días hábiles más, a petición de la presidenta o presidente de la comisión de selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, siempre que esta se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
Valencià: Aquesta ampliació es farà pública en la seu electrònica.
Español: Esta ampliación se hará pública en Sede electrónica.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini sense que s'haja realitzat la publicació de la valoració inicial, la rectora nomenarà una nova comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.
Español: Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación de la valoración inicial, la rectora nombrará nueva comisión para la resolución de la convocatoria de la plaza correspondiente.
Valencià: Firma del contracte 10.1.
Español: Firma del contrato 10.1.
Valencià: Els contractes laborals del personal docent i investigador es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a aquest efecte ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta Universitat. 10.2.
Español: Los contratos laborales del personal docente e investigador se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad. 10.2.
Valencià: Les activitats docents i investigadores que s'especifiquen en la convocatòria en cap cas representaran, per a qui obtinga la plaça, un dret de vinculació exclusiva, ni limitarà la competència de la Universitat d'Alacant per a assignar-li obligacions docents relacionades amb el seu camp de coneixement quan quede justificat per raons acadèmiques. 10.3.
Español: Las actividades docentes e investigadoras que se especifiquen en la convocatoria en ningún caso supondrán, para quien obtenga la plaza, un derecho de vinculación exclusiva a ellas, ni limitará la competencia de la Universidad de Alicante para asignarle obligaciones docentes relacionadas con su campo de conocimiento cuando quede justificado por razones académicas. 10.3.
Valencià: L'exercici de les places convocades quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament en matèria d'incompatibilitats. 10.4.
Español: El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. 10.4.
Valencià: Les retribucions s'establiran d'acord amb el regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, i es consideraran aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat segons recull l'annex IV. 10.5.
Español: Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el «Anexo IV». 10.5.
Valencià: Els efectes d'inici del contracte seran des de la data de formalització, que es realitzarà segons estableix el punt següent.
Español: Los efectos de inicio del contrato serán desde la fecha de formalización del mismo, que deberá efectuarse según se establece en el punto siguiente.
Valencià: La finalització dels contractes estarà especificada en l'esmentat annex I de la convocatòria.
Español: La finalización de los contratos vendrá especificada en el citado anexo I de la convocatoria.
Valencià: En el cas de les places en què s'indique duració «condicionada», s'entendrà que són places la finalització de contracte del qual es produirà bé a la finalització del curs acadèmic, o bé en la data en què acabe la causa que va donar lloc a la creació de la plaça convocada i que es detalla, si aquesta es produeix en una data anterior. 10.6.
Español: En el caso de las plazas en las que se indique duración «condicionada», se entenderá que son plazas cuya finalización de contrato se producirá bien a la finalización del curso académico, o bien en la fecha en la que termine la causa que dio lugar a la creación de la plaza convocada y que se detalla, si esta se produce en fecha anterior. 10.6.
Valencià: En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l'adjudicació definitiva, la candidata o el candidat proposat, haurà de formalitzar el contracte i/o alta en el règim de la Seguretat Social corresponent.
Español: En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la candidata o el candidato propuesto, deberá formalizar el contrato y/o alta en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
Valencià: Des de la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador li requerirà la documentació necessària per a la seua formalització, que presentarà mitjançant instància genèrica a través del Registre Electrònic de la Universitat d'Alacant (disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant), o a través d'Uacloud-eadministración-tràmits-instància genèrica.
Español: Desde la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador le requerirá la documentación necesaria para su formalización, que presentará mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de Uacloud-eadministración-trámites-instancia genérica.
Valencià: També es podrà requerir la presentació dels documents originals acreditatius del compliment dels requisits relacionats en la base 2 (per al requisit establit en la base 2.2 b), s'haurà d'aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds.
Español: También se podrá requerir la presentación de los documentos originales acreditativos del cumplimiento de los requisitos relacionados en la base 2 (para el requisito establecido en la base 2.2 b), se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes.
Valencià: A aquest efecte, els reconeixements es podran realitzar a través dels serveis mèdics existents en el Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant. 10.7.
Español: A estos efectos, los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante). 10.7.
Valencià: Si no es formalitza el contracte en el termini establit en aquesta base per causa imputable a la persona interessada, aquesta perdrà el seu dret, llevat que el termini haja sigut ampliat, a petició motivada de la persona candidata formulada amb anterioritat a l'expiració pel Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat i oïda la direcció del departament a què està adscrita la plaça.
Español: Si no se formaliza el contrato en el plazo establecido en esta base, por causa imputable a la interesada o interesado, decaerá en su derecho, a no ser que dicho plazo haya sido ampliado, a petición motivada de la candidata o candidato formulada con anterioridad a la expiración del mismo, por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y oído el director o directora del Departamento al que está adscrita la plaza.
Valencià: Norma final Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que en deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d'Alacant que en siga competent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; i potestativament s'hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant la rectora, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Norma final Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la Rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Valencià: Alacant, 30 de maig de 2022.
Español: Alicante, 30 de mayo de 2022.
Valencià: (Resolució rectoral 22.12.2020), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Luis Alfonso Martínez Giner.
Español: Rectoral 22.12.2020), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Luis Alfonso Martínez Giner.
Valencià: ANNEX I Comissió de Selecció núm.
Español: ANEXO I Comisión de selección núm.
Valencià: : 31 Plaça: DC05013 Categoria: Ajudant (LOU) Àrea de coneixement: Edafologia i Química Agrícola Departament: Agroquímica i Bioquímica Activitat: Pràctiques de laboratori de modelització de sistemes ecològics (26538).
Español: : 31 Plaza: DC05013 Categoría: Ayudante (LOU) Área de conocimiento: Edafología y Química Agrícola Departamento: Agroquímica y Bioquímica Actividad: Prácticas de laboratorio de modelización de sistemas ecológicos (26538).
Valencià: Investigació en Edafologia i química del sò Dedicació: Temps complet de 6 crèdits Duració: 2 anys Centre: Facultat de Ciències Comissió de Selecció núm.
Español: Investigación en Edafología y química del suelo Dedicación: Tiempo completo de 6 créditos Duración: 2 años Centro: Facultad de Ciencias Comisión de selección núm.
Valencià: : 37 Plaça: DC05135 Categoria: Professor/a Ajudant Doctor/a (LOU) Àrea de coneixement: Botànica Departament: Ciències Ambientals i Recursos Naturals Activitat: Docència en Botànica (26523).
Español: : 37 Plaza: DC05135 Categoría: Profesor/a Ayudante Doctor/a (LOU) Área de conocimiento: Botánica Departamento: Ciencias Ambientales y Recursos Naturales Actividad: Docencia en Botánica (26523).
Valencià: Investigació en Taxonomia i sistemàtica de dasyaceae, i nomenclatura d'algues i angiospermes Dedicació: Temps complet Ajudant Doctor de 20c Duració: 2 anys Centre: Facultat de Ciències Comissió de Selecció núm.
Español: Investigación en Taxonomía y sistemática de Dasyaceae, y nomenclatura de algas y angiospermas Dedicación: Tiempo completo Ayudante Doctor 20c Duración: 2 Años Centro: Facultad de Ciencias Comisión de selección núm.
Valencià: : 19 Plaça: DC05118 Categoria: Professor/a Ajudant Doctor/a (LOU) Àrea de coneixement: Dret Romà Departament: Ciències Historicojurídiques Activitat: Docència en Dret romà.
Español: : 19 Plaza: DC05118 Categoría: Profesor/a Ayudante Doctor/a (LOU) Área de conocimiento: Derecho Romano Departamento: Ciencias Histórico-Jurídicas Actividad: Docencia en Derecho romano.
Valencià: Investigació en Dret hereditari romà Dedicació: Temps complet Ajudant Doctor de 20c Duració: 2 anys Centre: Facultat de Dret Comissió de Selecció núm.
Español: Investigación en Derecho hereditario romano Dedicación: Tiempo completo Ayudante Doctor 20c Duración: 2 Años Centro: Facultad de de Derecho Comisión de selección núm.