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Valencià: * * Exclòs (no té plaça en propietat de FED) Excluido (no tener plaza en propiedad de FED) D'acord amb la base 6 de la Resolució de 10 de maig de 2007 de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir places de facultatius especialistes de departament de diverses especialitats, d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut, es publica la llista provisional amb les puntuacions obtingudes per cadascun dels participants, amb les destinacions provisionals assignades, segons figura en l'annex.
Español: * * Exclòs (no té plaça en propietat de FED) Excluido (no tener plaza en propiedad de FED) De conformidad con la base 6 de la Resolución de 10 de mayo de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos, la comisión de valoración del concurso de traslados para cubrir plazas de facultativos especialistas de departamento de la especialidad de Pediatría de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud, aprueba la resolución provisional del concurso, conforme al anexo.
Valencià: - El secretari de la comissió de valoració: Carlos López Piñol.
Español: - El secretario de la comisión: Carlos López Piñol.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5880, del 28-10-2008 (2008/11913) Normes reguladores de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Paterna 2008-2011.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5880, del 28-10-2008 (2008/11913) Normas reguladoras de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Paterna 2008-2011.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5880 Data del DOGV : 28-10-2008 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5880 Fecha DOGV : 28-10-2008 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2008/11913 CVE Data del document : 07-10-2008 Organisme emissor : Ajuntament de Paterna Tipus de document : Acord Descriptors : * Paterna administració local vacances prima salarial carrera professional funcionari reducció del temps de treball baixa per maternitat sindicat de funcionaris treball temporal administració del personal parentiu prestació social jornada de treball reducció de la setmana laboral jornada legal accident laboral remuneració del treball condició de jubilació personal contractat dona discapacitat oferta d'ocupació reinserció professional formació en el lloc de treball empleat de serveis públics família nombrosa violència protecció de la família seguretat en el treball Normes reguladores de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Paterna 2008-2011.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2008/11913 CVE Fecha del documento : 07-10-2008 Organismo emisor : Ayuntamiento de Paterna Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Paterna administración local vacaciones prima salarial carrera profesional funcionario reducción del tiempo de trabajo baja por maternidad sindicato de funcionarios trabajo temporal administración del personal parentesco prestación social jornada de trabajo reducción de la semana laboral jornada legal accidente laboral remuneración del trabajo condición de jubilación personal contratado mujer discapacitado oferta de empleo reinserción profesional formación en el puesto de trabajo empleado de servicios públicos familia numerosa violencia protección de la familia seguridad en el trabajo Normas reguladoras de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Paterna 2008-2011.
Valencià: [2008/11913] L'Ajuntament en Ple, en sessió celebrada el dia 25 de febrer de 2008, va aprovar les normes reguladores de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Paterna 2008-2011, que foren adequades per acords de l'Ajuntament en Ple de data 28 d'abril i 30 de juny de 2008, conforme als requeriments efectuats per Delegació del Govern i Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Español: [2008/11913] Por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 25 de febrero de 2008, se aprobaron las normas reguladoras de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Paterna 2008-2011, que fueron adecuadas por acuerdos del Ayuntamiento en Pleno, de fecha 28 de abril y 30 de junio de 2008, conforme a los requerimientos efectuados por Delegación de Gobierno y Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, cuyo texto definitivo es del siguiente tenor literal: CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1.
Valencià: Àmbit funcional Aquest acord, negociat a l'empara del que disposa la LO 11/85, de 2 d'agost, de Llibertat Sindical així com, allò que s'ha establit per la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, regula les condicions de treball en l'Ajuntament de Paterna per als empleats públics al seu servici.
Español: Ámbito funcional Este acuerdo, negociado al amparo de lo dispuesto en la LO 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical así como lo establecido por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, regula las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de Paterna para los empleados públicos a su servicio.
Valencià: Àmbit personal Les presents normes reguladores s'aplicaran a la totalitat del personal funcionari de carrera i interí de la corporació que preste servicis per a aquesta, en qualsevol dels seus centres de treball.
Español: Ámbito personal Las presentes normas reguladoras serán de aplicación a la totalidad del personal funcionario de carrera e interino de la corporación que preste servicios para la misma, en cualquiera de sus centros de trabajo.
Valencià: Àmbit temporal, vigència i denúncia El present acord entrarà en vigor l'endemà de la seua aprovació pel Ple de la corporació, si bé els seus efectes econòmics es retrotrauran a l'1 de gener de 2008, llevat que expressament es disposen altres efectes i la seua vigència serà fins al 31 de desembre del 2011, vigència que s'entendrà prorrogada expressament, temporalment i accidentalment fins a l'entrada en vigor d'un nou acord.
Español: Ámbito temporal, vigencia y denuncia El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Pleno de la corporación, si bien sus efectos económicos se retrotraerán a 1 de enero de 2008, salvo que expresamente se dispongan otros efectos y su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2011, vigencia que se entenderá prorrogada expresa, temporal y accidentalmente hasta la entrada en vigor de un nuevo acuerdo.
Valencià: Aquest acord es considerarà tàcitament prorrogat, en tota la seua extensió, per períodes anuals successius, llevat que hi haguera denúncia expressa de qualsevol de les parts amb un mes d'antelació a la data del seu venciment, i en aquest cas, una vegada denunciat i fins tant no s'aconseguisca un acord que el substituïsca continuarà en vigor el present acord.
Español: Este acuerdo se considerará tácitamente prorrogado, en toda su extensión, por períodos anuales sucesivos, salvo que hubiese denuncia expresa de cualquiera de las partes con un mes de antelación a la fecha de su vencimiento, en cuyo caso, una vez denunciado y hasta tanto no se logre un acuerdo que lo sustituya continuará en vigor el presente acuerdo.
Valencià: Criteri d'interpretació Les condicions pactades en el present acord constitueixen un tot orgànic i unitari.
Español: Criterio de interpretación Las condiciones pactadas en el presente acuerdo constituyen un todo orgánico y unitario.
Valencià: Les seues normes seran considerades globalment i conjuntament, per la qual cosa no podran ser renegociades, modificades, reconsiderades o parcialment apreciades separant-les del seu context íntegre.
Español: Sus normas serán consideradas global y conjuntamente, por lo que no podrán ser renegociadas, modificadas, reconsideradas o parcialmente apreciadas separándolas de su contexto íntegro.
Valencià: La seua interpretació pràctica es farà conforme a l'esperit que l'informa i els principis generals del dret.
Español: Su interpretación práctica se hará conforme al espíritu que lo informa y los principios generales del derecho.
Valencià: Substitució de condicions L'entrada en vigor d'aquest acord implica la substitució de les condicions de treball vigents fins a la data, per les que s'establixen en el present acord i quant a les modificacions que s'hi contemplen per estimar i acceptar que en el seu conjunt i globalment considerades, suposen condicions més beneficioses per al personal.
Español: Sustitución de condiciones La entrada en vigor de este acuerdo implica la sustitución de las condiciones de trabajo vigentes hasta la fecha, por las que se establecen en el presente acuerdo y en cuanto a las modificaciones que en él se contemplan por estimar y aceptar que en su conjunto y globalmente consideradas, suponen condiciones más beneficiosas para el personal.
Valencià: Mesa General de Negociació Es constitueix, a l'empara del que disposa la Llei 7/2007, amb caràcter permanent, la Mesa General de Negociació, com a òrgan de negociació i contínua entre la corporació i la representació sindical.
Español: Mesa General de Negociación Se constituye, al amparo de lo dispuesto en la Ley 7/2007, con carácter permanente, la Mesa General de Negociación, como órgano de negociación y continua entre la corporación y la representación sindical.
Valencià: La mesa general de negociació es regirà per allò que s'ha establit en el seu reglament de funcionament aprovat en 4 de desembre de 2007 per la pròpia mesa.
Español: La Mesa General de Negociación se regirá por lo establecido en su reglamento de funcionamiento aprobado en 4 de diciembre de 2007 por la propia mesa.
Valencià: Correspondrà a la Mesa General la negociació de totes i cada una de les matèries regulades en el capítol IV de la Llei 7/2007 de l'Estatut de l'Empleat Públic, quedant excloses de negociació aquelles matèries taxades amb reserva de llei, que no poden ser objecte d'alteració per part de la corporació, ni de la Mesa General de Negociació: La Mesa General de Negociació serà l'encarregada de vetlar per l'aplicació, interpretació i desenvolupament del present acord, regulant de forma reglamentària a través d'annexos corresponents, les matèries objecte de negociació.
Español: Le corresponderá a la Mesa General, la negociación de todas y cada una de las materias reguladas en el capítulo IV de la Ley 7/2007 del Estatuto del Empleado Público, quedando excluidas de negociación aquellas materias tasadas con reserva de ley, que no pueden ser objeto de alteración por parte de la Corporación, ni de la Mesa General de Negociación: La Mesa General de Negociación será la encargada de velar por la aplicación, interpretación y desarrollo del presente acuerdo, regulando de forma reglamentaria a través de anexos correspondientes, las materias objeto de negociación.
Valencià: CAPÍTOL II Temps de treball Article 7.
Español: CAPÍTULO II Tiempo de trabajo Artículo 7.
Valencià: Calendari laboral El calendari laboral és l'instrument tècnic a través del qual es realitza la distribució de la jornada i la fixació dels horaris de treball del personal al servici de l'Ajuntament de Paterna.
Español: Calendario laboral El calendario laboral es el instrumento técnico a través del cual se realiza la distribución de la jornada y la fijación de los horarios de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Paterna.
Valencià: El calendari laboral contindrà la distribució anual de la jornada, i haurà de respectar les condicions següents: a) Els horaris s'acomodaran a les necessitats del servici, responent al criteri de facilitar l'atenció al públic.
Español: El calendario laboral contendrá la distribución anual de la jornada, y habrá de respetar las siguientes condiciones: a) Los horarios se acomodarán a las necesidades del servicio, respondiendo al criterio de facilitar la atención al público.
Valencià: b) Durant la jornada de treball es podrà gaudir d'una pausa, per un període de 30 minuts, que es computarà com a treball efectiu.
Español: b) Durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa, por un período de 30 minutos, que se computará como trabajo efectivo.
Valencià: Aquesta interrupció no podrà afectar la prestació dels servicis i amb caràcter general, podrà efectuar-se entre les nou trenta i les dotze trenta hores.
Español: Esta interrupción no podrá afectar a la prestación de los servicios y con carácter general, podrá efectuarse entre las nueve treinta y las doce treinta horas.
Valencià: c) La distribució anual de la jornada no podrà alterar el nombre de dies de vacances que establisca la normativa en vigor.
Español: c) La distribución anual de la jornada no podrá alterar el número de días de vacaciones que establezca la normativa en vigor.
Valencià: Així mateix, haurà d'assegurar-se la seua publicitat perquè en prenguen coneixement, tant per part dels empleats públics com pels ciutadans interessats.
Español: Asimismo, deberá asegurarse su publicidad para su conocimiento, tanto por parte de los empleados públicos como por los ciudadanos interesados.
Valencià: Els dies 24 i 31 de desembre romandran tancades les oficines públiques excepte les de Registre General i Informació, llevat que coincidisquen en festiu o diumenge.
Español: Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas excepto las de Registro General e Información, salvo que los mismos coincidan en festivo o domingo.
Valencià: En el cas que les dates indicades coincidisquen amb dies festius o no laborals, es compensarà amb un nombre equivalent de dies de permís per assumptes particulars.
Español: En el caso de que las fechas indicadas coincidan con días festivos o no laborales, se compensará con un número equivalente de días de permiso por asuntos particulares.
Valencià: La jornada laboral, sense perjuí de les especials, serà la que amb caràcter general s'exigix per als empleats públics de l'administració local.
Español: La jornada laboral, sin perjuicio de las especiales, será la que con carácter general se exige para los empleados públicos de la administración local.
Valencià: La jornada de treball podrà ser a temps complet o a temps parcial.
Español: La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Valencià: La flexibilitat d'aquesta serà fixada en el marc de la Mesa General de Negociació, establint les regles corresponents, tant en la jornada de matí com en la continuada de matí i vesprada, tenint en compte com a presència obligada en la jornada de matí la franja entre les nou i les catorze hores.
Español: La flexibilidad de la misma será fijada en el marco de la Mesa General de Negociación, estableciendo las reglas correspondientes, tanto en la jornada de mañana como en la continuada de mañana y tarde, teniendo en cuenta como presencia obligada en la jornada de mañana la franja entre las nueve y las catorce horas.
Valencià: En el cas del personal que en la descripció del seu lloc de treball establida en les relacions de llocs de treball continga l'"especial dedicació", quedarà obligat a realitzar una jornada de dos hores i mitja més setmanals, sense perjuí de l'augment d'horari que ocasionalment siga necessari per necessitats de servici.
Español: En el caso del personal que en la descripción de su puesto de trabajo establecida en las relaciones de puestos de trabajo contenga la "especial dedicación", vendrá obligado a realizar una jornada de dos horas y media más semanales, sin perjuicio del aumento de horario que ocasionalmente sea preciso por necesidades de servicio.
Valencià: Els calendaris laborals, respectant amb caràcter general l'horari establit a aquests efectes, podran autoritzar excepcionalment la modificació dels límits horaris de la jornada de vesprada, en funció de les necessitats del servici. 2.
Español: Los calendarios laborales, respetando con carácter general el horario establecido a estos efectos, podrán autorizar excepcionalmente la modificación de los límites horarios de la jornada de tarde, en función de las necesidades del servicio. 2.
Valencià: Flexibilitat horària amb motiu de la conciliació de la vida familiar i laboral. 2.1.
Español: Flexibilidad horaria con motivo de la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1.
Valencià: Els empleats públics que tinguen a càrrec seu persones majors de 65 anys, fills de 12 anys o menors, així com xiquets o xiquetes en acolliment, preadoptiu o permanent, de la dita edat, i qui tinga a càrrec directe seu un familiar amb malaltia greu o amb discapacitat igual o superior al 65% de minusvalidesa, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, tindran dret a flexibilitzar en una hora diària l'horari fix de jornada que tinguen establida. 2.2.
Español: Los empleados públicos que tengan a su cargo personas mayores de 65 años, hijos de 12 años o menores, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, de dicha edad, y quien tenga a su cargo directo un familiar con enfermedad grave o con discapacidad igual o superior al 65% de minusvalía, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tendrán derecho a flexibilizar en una hora diaria el horario fijo de jornada que tengan establecida. 2.2.
Valencià: Els empleats públics que tinguen fills, així com xiquets o xiquetes en acolliment, preadoptiu o permanent, amb discapacitat física, psíquica o sensorial, podran disposar de dos hores de flexibilitat horària diària sobre l'horari fix que corresponga, a fi de conciliar els horaris dels centres educatius ordinaris d'integració i d'educació especial, així com altres centres on el fill o filla amb discapacitat reba atenció, amb els horaris dels propis llocs de treball. 2.3.
Español: Los empleados públicos que tengan hijos, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad física, psíquica o sensorial, podrán disponer de dos horas de flexibilidad horaria diaria sobre el horario fijo que corresponda, a fin de conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como otros centros donde el hijo o hija con discapacidad reciba atención, con los horarios de los propios puestos de trabajo. 2.3.
Valencià: Excepcionalment, els òrgans competents, o aquells en els que deleguen, podran autoritzar, amb caràcter personal i temporal, la modificació de l'horari fix en un màxim de dos hores per motius directament relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, i en els casos de famílies monoparentals. 2.4.
Español: Excepcionalmente, los órganos competentes, o aquellos en quienes deleguen, podrán autorizar, con carácter personal y temporal, la modificación del horario fijo en un máximo de dos horas por motivos directamente relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y en los casos de familias monoparentales. 2.4.
Valencià: Els empleats públics tindran drets a absentar-se del treball per a sotmetre's a tècniques de fecundació assistida pel temps necessari per a la seua realització i amb justificació prèvia de la necessitat dins de la jornada de treball. 2.5.
Español: Los empleados públicos tendrán derechos a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación asistida por el tiempo necesario para su realización y previa justificación de la necesidad dentro de la jornada de trabajo. 2.5.
Valencià: Els empleats públics que tinguen fills amb discapacitat tindran dret a absentar-se del treball pel temps indispensable per a assistir a reunions de coordinació del seu centre educatiu, ordinari d'integració o d'educació especial, on reba atenció, tractament o per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l'àmbit sanitari o social. 3.
Español: Los empleados públicos que tengan hijos con discapacidad tendrán derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinación de su centro educativo, ordinario de integración o de educación especial, donde reciba atención, tratamiento o para acompañarlo si ha de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario o social. 3.
Valencià: Control de presència El personal estarà obligat a registrar les seues entrades i eixides del centre de treball per mitjà dels sistemes de control establits a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal.
Español: Control de presencia El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo mediante los sistemas de control establecidos al efecto por el órgano competente en materia de personal.
Valencià: Els centres de treball establiran els mitjans necessaris per al seu seguiment; per a això haurà de dotar-se de forma inexcusable al departament de recursos humans, dels mitjans tècnics i ferramentes de fiabilitat per a la deguda organització del seu treball.
Español: Los centros de trabajo establecerán los medios necesarios para su seguimiento; para ello deberá dotarse de forma inexcusable al departamento de recursos humanos, los medios técnicos y herramientas de fiabilidad para la debida organización de su trabajo.
Valencià: La flexibilitat en el compliment de l'horari en cap cas suposarà reducció de la jornada laboral, i l'empleat haurà de recuperar la disposició de les dites hores en còmput mensual, abans o després de la seua jornada habitual.
Español: La flexibilidad en el cumplimiento del horario en ningún caso supondrá reducción de la jornada laboral, debiendo el empleado recuperar la disposición de dichas horas en cómputo mensual, antes o después de su jornada habitual.
Valencià: Temps efectiu 1.
Español: Tiempo efectivo 1.
Valencià: S'entén que el temps necessari per a arreplegar, ordenar o guardar les robes, materials i la resta d'útils de treball, és temps de treball efectiu. 2.
Español: Se entiende que el tiempo necesario para recoger, ordenar o guardar las ropas, materiales y demás útiles de trabajo, es tiempo de trabajo efectivo. 2.
Valencià: Dins del concepte de treball efectiu s'entendran compresos en la jornada ordinària de treball, els temps horaris empleats com a pauses reglamentàries, desplaçaments i altres interrupcions derivades de normes de seguretat i higiene o de la pròpia organització de treball. 3.
Español: Dentro del concepto de trabajo efectivo se entenderán comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo, los tiempos horarios empleados como pausas reglamentarias, desplazamientos y otras interrupciones derivadas de normas de seguridad e higiene o de la propia organización de trabajo. 3.
Valencià: El temps de canvi de torn dins de cada servici si hi haguera solapament, serà sumat al total del temps i després descomptat del còmput anual en hores a realitzar.
Español: El tiempo de cambio de turno dentro de cada servicio si hubiera solape, será sumado al total del tiempo y luego descontado del cómputo anual en horas a realizar.
Valencià: El solapament o canvi no superarà, amb caràcter general, els 15 minuts diaris per torn.
Español: El solape o cambio no superará, con carácter general, los 15 minutos diarios por turno.
Valencià: En la negociació de cada calendari específic s'acordaran la necessitat del solapament. 4.
Español: En la negociación de cada calendario específico se acordarán la necesidad del solape. 4.
Valencià: El temps emprat en altres administracions, jutjats, etc.
Español: El tiempo empleado en otras administraciones, juzgados, etc.
Valencià: per situació relacionada amb la funció exercida, es considerarà com a temps efectiu de treball. 5.
Español: por situación relacionada con la función desempeñada, se considerará como tiempo efectivo de trabajo. 5.