gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No resultarà subvencionable el cost salarial dels contractes de treballadors/es de durada inicial inferior a tres mesos, amb independència de la duració de cada una de les seues pròrrogues, excepte el contracte d'interinitat realitzat en els termes que preveu l'article 4 del Reial decret 2720/1998, de 18 de desembre, que desenvolupa l'article 15 del text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, sempre que substituïsca un treballador amb diversitat funcional que resulte subvencionable.
Español: No resultará subvencionable el coste salarial de los contratos de trabajadores/as de duración inicial inferior a tres meses, con independencia de la duración de cada una de sus prórrogas, excepto el contrato de interinidad realizado en los términos previstos en el artículo 4 del Real decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, siempre que sustituya a un trabajador con diversidad funcional que resulte subvencionable.
Valencià: Aquesta exclusió no es tindrà en compte en aquells supòsits en què l'extinció del contracte es produïsca per la baixa voluntària del treballador, o baixa per no superació del període de prova.
Español: Esta exclusión no se tendrá en cuenta en aquellos supuestos en los que la extinción del contrato se produzca por la baja voluntaria del trabajador o baja por no superación del periodo de prueba.
Valencià: Quan es realitzen contractes per obra o servei determinat, haurà d'adjuntar-se un compromís de durada mínima del contracte esmentats, almenys, de tres mesos.
Español: Cuando se realicen contratos por obra o servicio determinado, deberá adjuntarse un compromiso de duración mínima de dicho contrato de, al menos, tres meses. 2.
Valencià: Subvencions als Centres Especials d'Ocupació per a adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques, en una quantia màxima no superior a 1.803 euros per lloc de treball que s'adapte a les necessitats del personal amb diversitat funcional en plantilla.
Español: Subvenciones a los centros especiales de empleo para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas, en una cuantía máxima no superior a 1.803 euros por puesto de trabajo que se adapte a las necesidades del personal con diversidad funcional en plantilla. 3.
Valencià: Subvencions als Centres Especials d'Ocupació per Projectes d'inserció a través de CEE + I: a) Per cada treballador que en finalitzar l'itinerari d'inserció siga contractat per l'empresa ordinària per temps indefinit i a jornada completa, el CEE tindrà dret a una subvenció per import de 3.000 euros, sempre que s'acredite la despesa corresponent a l'import esmentat, mitjançant despeses salarials de personal de suport relacionades amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció.
Español: Subvenciones a los centros especiales de empleo por proyectos de inserción a través de CEE + I: a) Por cada trabajador que al finalizar el itinerario de inserción sea contratado por la empresa ordinaria por tiempo indefinido y a jornada completa, el CEE tendrá derecho a una subvención por importe de 3.000 euros, siempre que se acredite el gasto correspondiente a dicho importe mediante gastos salariales de personal de apoyo relacionados con la puesta en marcha del itinerario de inserción.
Valencià: a) Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball de caràcter indefinit celebrat amb un treballador amb diversitat funcional que presente especials dificultats per a l'accés al mercat ordinari de treball, provinent d'un enclavament laboral, i establert a jornada completa.
Español: Subvenciones a empresas ordinarias por la contratación de personas con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales a) Subvención de 7.814 euros por cada contrato de trabajo de carácter indefinido celebrado con un trabajador con diversidad funcional que presente especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, procedente de un enclave laboral, y celebrado a jornada completa.
Valencià: Aquesta subvenció, compatible amb l'anterior ajuda, podrà aconseguir els 902 euros per treballador amb diversitat funcional contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador amb diversitat funcional contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors/es amb diversitat funcional.
Español: Esta subvención, compatible con la anterior ayuda, podrá alcanzar los 902 euros por trabajador con diversidad funcional contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador con diversidad funcional contratado, o eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores/as con diversidad funcional.
Valencià: Si aquesta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel propi treballador.
Español: Si esta ayuda no fuese solicitada por la empresa, podrá ser solicitada por el propio trabajador.
Valencià: Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en els Centres Especials d'Ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores: a) Primer termini.
Español: Plazos de solicitud de las Ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional en los centros especiales de empleo, reguladas en el capítulo I del título II de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras: a) Primer plazo.
Valencià: En el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la present Resolució en el DOGV, s'hauran de presentar les sol·licituds d'ajudes per a finançar: Primer.
Español: En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el DOGV, se deberán presentar las solicitudes de ayudas para financiar: Primero.
Valencià: Els costos salarials corresponents a l'exercici 2017 de treballadors amb contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i/o ampliacions de jornada, subscrits amb anterioritat a l'01.01.2017.
Español: Los costes salariales correspondientes al ejercicio 2017 de trabajadores con contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y/o ampliaciones de jornada, suscritos con anterioridad al 01.01.2017.
Valencià: Els costos salarials pels contractes, pròrrogues o transformacions de contractes temporals en indefinits, subscrits amb treballadors en els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut des del seu inici fins a la data de publicació de la present Resolució de convocatòria, sense que es considere continuïtat la subscripció de dos o més contractes.
Español: Los costes salariales por los contratos, prórrogas o transformaciones de contratos temporales en indefinidos, suscritos con trabajadores en los meses de noviembre y diciembre de 2016, siempre que dichos contratos, incluidas sus correspondientes prórrogas, se hayan mantenido desde su inicio hasta la fecha de publicación de la presente Resolución de convocatoria, sin que se considere continuidad la suscripción de dos o más contratos.
Valencià: En el cas que el Centre Especial d'Ocupació no haja iniciat les seues activitats, el termini per a la presentació de sol·licituds de l'ajuda per adaptació de llocs serà d'un mes, a partir de la primera contractació de personal amb diversitat funcional, sent el termini màxim per a la petició d'aquestes ajudes el dia 31 d'octubre de 2017.
Español: En el caso de que el centro especial de empleo no haya iniciado sus actividades, el plazo para la presentación de solicitudes de la ayuda por adaptación de puestos será de un mes, a partir de la primera contratación de personal con diversidad funcional, siendo el plazo máximo para la petición de estas ayudas el día 31 de octubre de 2017.
Valencià: b) Segon termini: de l'1 al 15 de juny de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals corresponents a 2017 dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de gener fins al 31 de maig de 2017.
Español: b) Segundo plazo: Del 1 al 15 de junio de 2017, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales correspondientes a 2017 de los nuevos contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de enero hasta el 31 de mayo de 2017.
Valencià: c) Tercer termini: de l'1 al 15 de setembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de juny al 31 d'agost de 2017.
Español: c) Tercer plazo: Del 1 al 15 de septiembre de 2017, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de junio al 31 de agosto de 2017.
Valencià: d) Quart termini: de l'1 al 15 de novembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de setembre al 31 d'octubre de 2017.
Español: d) Cuarto plazo: Del 1 al 15 de noviembre de 2017, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de septiembre al 31 de octubre de 2017.
Valencià: f) En els terminis establits en la Resolució de convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2018, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajuda salarial per a CEE per contractes, pròrrogues o transformació de contractes temporals en indefinits de treballadors amb diversitat funcional efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2017, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut d'alta des del seu inici fins a la data de publicació de la Resolució de convocatòria per a 2018, i resulten subvencionades segons el que aquella estableix, en funció de les disponibilitats pressupostàries. 2.
Español: f) En los plazos establecidos en la resolución de convocatoria de ayudas para el ejercicio 2018, deberán presentarse las solicitudes de ayuda salarial para CEE por contratos, prórrogas o transformación de contratos temporales en indefinidos de trabajadores con diversidad funcional efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2017, siempre que dichos contratos, incluidas sus correspondientes prórrogas, se hayan mantenido de alta desde su inicio hasta la fecha de publicación de la Resolución de convocatoria para 2018, y resulten subvencionadas según lo establecido en la misma, en función de las disponibilidades presupuestarias. 2.
Valencià: Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades als projectes d'inserció a través de CEE+I: Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.
Español: Plazos de solicitud de las ayudas destinadas a los proyectos de inserción a través de CEE + I: Las solicitudes de ayudas deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de contratación objeto de la ayuda y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2017.
Valencià: Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present Resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà de la publicació esmentada de la present resolució de convocatòria. 3.
Español: Para las contrataciones formalizadas en el 2017, en el período previo a la publicación de la presente Resolución de convocatoria, el cómputo del plazo de un mes se iniciará a partir del día siguiente a dicha la publicación de la presente Resolución de convocatoria. 3.
Valencià: Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors amb diversitat funcional procedents d'enclavaments laborals, regulades en el el títol III de l'Ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores: a) Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.
Español: Plazos de solicitud de las ayudas destinadas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales, reguladas en el el título III de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras: a) Las solicitudes de ayudas deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de contratación objeto de la ayuda y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2017.
Valencià: Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present Resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà a la publicació de la present Resolució de convocatòria.
Español: Para las contrataciones formalizadas en el 2017, en el período previo a la publicación de la presente Resolución de convocatoria, el cómputo del plazo de un mes se iniciará a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución de convocatoria.
Valencià: Compatibilitat amb el Mercat Comú Les ajudes regulades en l'Ordre per la qual s'estableixen les bases, són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament per l'article 33, en el cas de les ajudes per a l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional en forma de subvencions salarials (ajuda salarial i ajuda per contractació de treballadors procedents d'un enclavament laboral), i per l'article 34, en el cas d'ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional (adaptació de llocs i inserció a través dels CEE+I), havent sigut comunicades a la Comissió Europea que ha registrat la comunicació esmentada amb el número d'assumpte SA.45943.
Español: Compatibilidad con el Mercado Común Las ayudas reguladas en la Orden por la que se establecen las bases, son compatibles con el Mercado Común, ya que se rigen por el Reglamento (UE) núm. 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y concretamente por el artículo 33, en el caso de las ayudas para el empleo de trabajadores/as con diversidad funcional en forma de subvenciones salariales (ayuda salarial y ayuda por contratación de trabajadores procedentes de un enclave laboral), y por el artículo 34, en el caso de ayudas para compensar los costes adicionales del empleo de trabajadores/as con diversidad funcional (adaptación de puestos e inserción a través de los CEE + I), habiendo sido comunicadas a la Comisión Europea que ha registrado dicha comunicación con el número de asunto SA.45943.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7960, del 18-01-2017 (2017/269) RESOLUCIÓ d'11 de gener de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dóna publicitat a l'acord pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional del Consell Rector.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7960, del 18-01-2017 (2017/269) RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se da publicidad al acuerdo por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional del Consejo Rector.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2017/01/11/(1)* Versions 21/01/2021 - Actualitat 21/08/2018 - 20/01/2021 Text inicial: 19/01/2017 - 20/08/2018 Dades del document Número de DOGV : 7960 Data del DOGV : 18-01-2017 Secció del DOGV : I.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2017/01/11/(1)* Versiones 21/01/2021 - Actualidad 21/08/2018 - 20/01/2021 Texto inicial: 19/01/2017 - 20/08/2018 Datos del documento Número DOGV : 7960 Fecha DOGV : 18-01-2017 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2017/269 CVE Data del document : 11-01-2017 Organisme emissor : Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació reglament intern legislació Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2017/269 CVE Fecha del documento : 11-01-2017 Organismo emisor : Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació reglamento interno legislación Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.
Valencià: TEXT CONSOLIDAT Versió vigent: 01.01.2021 - Resolució d'11 de gener de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es dóna publicitat a l'acord pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional del Consell Rector.
Español: TEXTO CONSOLIDADO Versión vigente: 01.01.2021 - Resolución de 11 de enero de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se da publicidad al acuerdo por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional del Consejo Rector.
Valencià: ** (DOGV núm. 7960 de 18.01.2017) Ref. 000619/2017 PREÀMBUL La Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonómic, de titularitat de la Generalitat, estableix en l’article 17.3 que el Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació haurà d’aprovar, per majoria de dos terços, un reglament orgànic i de funcionament.
Español: ** (DOGV núm. 7960 de 18.01.2017) Ref. 000619/2017 PREÁMBULO La Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, establece en su artículo 17.3 que el Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació deberá aprobar, por mayoría de dos tercios, un reglamento orgánico y de funcionamiento.
Valencià: El contingut d’aquest reglament orgànic està delimitat en la llei mateix i haurà d’incloure, si és el cas, les competències de la Presidència i de la resta d’órgans de la Corporació, juntament amb les normes de funcionament del Consell Rector.
Español: El contenido de este reglamento orgánico viene delimitado en la propia ley y debe incluir, en su caso, las competencias de la Presidencia y del resto de órganos de la Corporació, junto con las normas de funcionamiento del Consejo Rector.
Valencià: Un apartat específic conté els drets i deures dels membres del Consell Rector, en el qual s’inclouen els procediments de control de les possibles incompatibilitats i un procediment contradictori per a la proposta, si és el cas, de separació dels membres d’aquell.
Español: Un apartado específico tiene los derechos y deberes de los miembros del Consejo Rector, en el que se incluyen los procedimientos de control de las posibles incompatibilidades y un procedimiento contradictorio para la propuesta, en su caso, de separación de los miembros del Consejo Rector.
Valencià: Aquest capítol està destinat a garantir la independència dels membres del Consell Rector en l’exercici de les funcions que la llei de creació de la Corporació li encomana.
Español: Este capítulo está destinado a garantizar la independencia de los miembros del Consejo Rector en el ejercicio de las funciones que la ley de creación de la Corporació le encomienda.
Valencià: També correspon al reglament orgànic delimitar les funcions de la Secretaria de la Corporació, així com preveure el nomenament, el cessament i la substitució temporal de qui l’exercirà.
Español: Al reglamento orgánico también le corresponde delimitar las funciones del secretario de la Corporació, así como prever el nombramiento, cese y sustitución temporal.
Valencià: La figura de la Secretaria del Consell Rector, tal com passa amb la Intervenció, té encomanats l’exercici de potestats públiques i la salvaguarda dels interessos generals de la Corporació, per la qual cosa, d’acord amb el que estableix l’article 9 del text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, ha de ser exercida per funcionaris públics.
Español: La figura de la Secretaría del Consejo Rector, al igual que sucede con la Intervención, tiene encomendado el ejercicio de potestades públicas y la salvaguardia de los intereses generales de la Corporació, por lo que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, deben ser desempeñadas por funcionarios públicos.
Valencià: Les diverses referències que es fan als reglaments en la Llei 6/2016, de 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonómic, de titularitat de la Generalitat, no suposa que aquesta considere que ha d’haver-hi un únic reglament orgànic.
Español: Las distintas referencias que se hacen a los reglamentos en la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, no supone que esta considere que debe haber un único reglamento orgánico.
Valencià: Així es deriva clarament de preceptes com l’article 10.3 o la disposició addicional segona, en els que la mencióés als reglaments orgànics específics del Consell de la Ciutadania i del Consell d’Informatius, aprovats pel Consell Rector de la Corporació.
Español: Así se deriva claramente de preceptos como el artículo 10.3 o la disposición adicional segunda, en los que la mención es a los reglamentos orgánicos específicos del Consejo de la Ciudadanía y del Consejo de Informativos, aprobados por el Consejo Rector de la Corporació.
Valencià: El Consell Rector haurà de desenvolupar posteriorment els reglaments propis de funcionament d’aquests dos órgans de la Corporació segons disposa la disposició addicional primera.
Español: El Consejo Rector deberá posteriormente desarrollar los reglamentos propios de funcionamiento de estos dos órganos de la Corporació, según dispone la disposición adicional primera.