gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: INFORMACIÓ Institut Universitari d'Investigació d'Estudis de Gènere (Aulari II) Telèfon: 965 90 94 15 iuieg@ua.es NOTIFICACIONS D'acord amb el principi de transparència que recull la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i amb el que disposa l'article 45.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les publicacions detallades en aquestes bases i les seues dades d'aplicació es realitzaran en l'adreça web https://ieg.ua.es/va/recerca/ajudes-a-la-investigacio/ajudes-per-a-activitats-d-investigacio.html, substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
Español: INFORMACIÓN Instituto Universitario de Investigación de Estudios de Género (Aulario II) Teléfono: 965 90 94 15 iuieg@ua.es NOTIFICACIONES Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases y sus datos de aplicación se realizarán en la dirección web https://ieg.ua.es/es/investigacion/ayudas-a-la-investigacion/ayudas-para-actividades-de-investigacion.html sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Valencià: PROTECCIÓ DE DADES De conformitat amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d'Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i tramitar les sol·licituds de participació en aquesta convocatòria.
Español: PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria.
Valencià: Us informem que podeu exercir els vostres drets en relació amb el tractament de les vostres dades personals d'accés, rectificació i supressió, entre d'altres, mitjançant sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica https://seuelectronica.ua.es/va/index.html La informació addicional i detallada sobre Protecció de dades, els vostres drets i la Política de privacitat de la Universitat d'Alacant, la podeu consultar en l'enllaç següent: https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html RECURSOS Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós administratiu d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableixen l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l'article 6.4 de la llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de ser publicada, davant la rectora, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica https://seuelectronica.ua.es/es/index.html La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html RECURSOS Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Valencià: D'acord amb l'article 112 de la Llei 39/2015, no es podrà presentar recurs contra els actes de tràmit, llevat que decidisquen de manera directa o indirecta el fons de l'assumpte o determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims.
Español: De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
Valencià: Alacant, 11 de febrer de 2022 La rectora, PD de signatura, la vicerectora d'Estudiants i Ocupabilitat (Resolució de 22 de desembre de 2020) Rosario Isabel Ferrer Cascales Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n 03690 Sant Vicent del Raspeig - Alacant Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Sol·licitar mes informació Seguretat i emergències: 112 Facebook Twitter Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condicions d'ús Certificat UA Accessibilitat Política de privacitat Cookies Informació Legal © Universitat d'Alacant 1996-2021.
Español: de firma, la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad (Resolución de 22 de diciembre de 2020) Rosario Isabel Ferrer Cascales Carretera San Vicente del Raspeig s/n 03690 San Vicente del Raspeig - Alicante Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Solicitar más información Seguridad y emergencias: 112 Facebook X Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condiciones de uso Certificado UA Accesibilidad Polí­tica de Privacidad Cookies Info Legal © Universidad de Alicante 1996-2021.
Valencià: PROTOCOL DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PER A LA PREVENCIÓ I INTERVENCIÓ ENFRONT DE L'ASSETJAMENT SEXUAL, PER RAÓ DE SEXE I ALTRES FORMES DE DISCRIMINACIÓ I VIOLÈNCIA MASCLISTES PREÀMBUL I La Universitat d'Alacant va aprovar en 2015 el "Protocol de prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual, per raó de sexe i per orientació sexual" com a expressió del compromís institucional contra la discriminació, l'assetjament i la violència de gènere.
Español: PROTOCOLO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA MACHISTAS PREÁMBULO I La Universidad de Alicante aprobó en 2015 el "Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual" como expresión del compromiso institucional contra la discriminación, el acoso y la violencia de género.
Valencià: El Protocol es va modificar en 2019 per a incorporar algunes novetats legislatives i adequar les seues funcions a l'estructura organitzativa de la institució.
Español: El Protocolo se modificó en 2019 para incorporar algunas novedades legislativas y adecuar sus funciones a la estructura organizativa de la institución.
Valencià: Amb l'aprovació d'aquest Protocol es donava compliment a l'ampli marc normatiu que vetla per la promoció de la igualtat efectiva entre dones i homes i que, en el context legislatiu espanyol, s'articula al voltant de la Constitució Espanyola i les posteriors lleis orgàniques de desenvolupament: Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, d'Igualtat Efectiva de Dones i Homes, i la Llei Orgànica 1/2004, 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, com a referències principals.
Español: Con la aprobación de ese Protocolo se daba cumplimento al amplio marco normativo que vela por la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y que, en el contexto legislativo español, se articula alrededor de la Constitución Española y las posteriores leyes orgánicas de desarrollo: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, como referencias principales.
Valencià: Des de llavors, el marc legislatiu per a la protecció del dret a la no discriminació i a la dignitat de les persones s'ha ampliat notablement amb l'aprovació de la Llei orgànica 10/2022, de 7 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual i de la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
Español: Desde entonces, el marco legislativo para la protección del derecho a la no discriminación y a la dignidad de las personas se ha ampliado notablemente con la aprobación de la Ley Orgánica 10/2022, de 7 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual y de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Valencià: A més, l'obligació de protegir aquests drets per part de les universitats ja no es deriva només de la legislació que els afecta per la seua dimensió d'institució pública, sinó que també ve recollida en la legislació específica, com és la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari, o, amb major detall, en la Llei 3/2022, de 24 de febrer, de Convivència Universitària.
Español: Además, la obligación de proteger estos derechos por parte de las universidades, ya no se deriva sólo de la legislación que les afecta por su dimensión de institución pública, sino que también viene recogida en la legislación específica, como es la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, o, en mayor detalle, en la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de Convivencia Universitaria.
Valencià: II Les Normes de Convivència Universitària de la Universitat d'Alacant (BOUA 24-02-2023) proporcionen un sistema integral de protecció i garantia de la convivència des d'un model que fomenta la cultura de la pau i la prevenció del conflicte, i constitueixen el marc en el qual han d'inserir-se els procediments específics de prevenció i actuació en els casos d'assetjament, discriminació i violència per les causes que arreplega l'article 3.2.c) de la Llei 3/2022, de Convivència Universitària.
Español: II Las Normas de Convivencia Universitaria de la Universidad de Alicante (BOUA 24-02-2023) proporcionan un sistema integral de protección y garantía de la convivencia desde un modelo que fomenta la cultura de la paz y la prevención del conflicto, y constituyen el marco en el que deben insertarse los procedimientos específicos de prevención y actuación en los casos de acoso, discriminación y violencia por las causas que recoge el artículo 3.2.c) de la Ley 3/2022, de Convivencia Universitaria.
Valencià: L'heterogeneïtat dels àmbits contemplats en el citat article com a susceptibles d'assetjament, violència i discriminació, i la seua diferent base normativa, aconsellen un tractament diferenciat.
Español: La heterogeneidad de los ámbitos contemplados en el citado artículo como susceptibles de acoso, violencia y discriminación, y su diferente base normativa, aconsejan un tratamiento diferenciado.
Valencià: Per aquesta raó s'ha optat per articular la corresponent prevenció, intervenció i acompanyament en protocols específics.
Español: Por esta razón se ha optado por articular la correspondiente prevención, intervención y acompañamiento en protocolos específicos.
Valencià: Aquest protocol regula l'actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe, així com altres violències masclistes considerades en sentit ampli, d'acord amb la definició de "violència contra les dones" arreplegada en l'article 3.a del "Conveni del Consell d'Europa sobre la prevenció i lluita contra la violència contra les dones i la violència domèstica" (Consell d'Europa. 2011), també denominat Conveni d'Istanbul.
Español: El presente protocolo regula la actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como otras violencias machistas consideradas en sentido amplio, de acuerdo con la definición de "violencia contra las mujeres" recogida en el artículo 3.a del "Convenio del Consejo de Europa sobre la prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica" (Consejo de Europa. 2011), también denominado Convenio de Estambul.
Valencià: III Aquest protocol, a més d'incloure els canvis necessaris per a la seua adaptació a les Normes de Convivència Universitària de la Universitat d'Alacant, modifica aspectes i incorpora millores que solucionen algunes manques i problemes detectats a partir de l'experiència en l'aplicació de l'anterior protocol.
Español: III El presente protocolo, además de incluir los cambios necesarios para su adaptación a las Normas de Convivencia Universitaria de la Universidad de Alicante, modifica aspectos e incorpora mejoras que solventan algunas carencias y problemas detectados a partir de la experiencia en la aplicación del anterior protocolo.
Valencià: En concret: a) s'evita incórrer en una doble instrucció -que era pràcticament obligatòria en l'antic protocol-, evitant així la consegüent revictimització; b) s'estableix el moment, la forma i les circumstàncies en què cal acudir als mitjans alternatius de solució de conflictes, ja siga a través de mecanismes preventius i basats en el diàleg -si s'aprecia una situació que, no podent ser qualificada d'assetjament sexual, assetjament per raó de sexe o una altra forma de discriminació o violència masclista, poguera derivar en això si no s'actua- o amb l'activació d'un procediment de mediació -sempre que el supòsit de la denúncia no involucre situacions de violència i amb acord de les parts; c) es reforça la garantia de confidencialitat habilitant un mecanisme específic per a la presentació de denúncies a través del registre electrònic; d) se'n revisen els terminis en nom d'una millor gestió dels procediments; i, finalment, e) s'actualitzen les estratègies de sensibilització, formació, acompanyament i seguiment per a assegurar-ne una major eficàcia.
Español: En concreto: a) se evita incurrir en una doble instrucción -que era prácticamente obligatoria en el antiguo protocolo-, evitando así la consiguiente revictimización; b) se establece el momento, la forma y las circunstancias en que cabe acudir a los medios alternativos de solución de conflictos, ya sea a través de mecanismos preventivos y basados en el diálogo -si se aprecia una situación que, no pudiendo ser calificada de acoso sexual, acoso por razón de sexo u otra forma de discriminación o violencia machista, pudiera derivar en ello si no se actúa- o con la activación de un procedimiento de mediación -siempre que el supuesto de la denuncia no involucre situaciones de violencia y con acuerdo de las partes; c) se refuerza la garantía de confidencialidad habilitando un mecanismo específico para la presentación de denuncias a través del registro electrónico; d) se revisan los plazos en aras de una mejor gestión de los procedimientos; y, por último, e) se actualizan las estrategias de sensibilización, formación, acompañamiento y seguimiento para asegurar una mayor eficacia.
Valencià: CAPÍTOL I OBJECTE, PRINCIPIS D'ACTUACIÓ I ÀMBIT D'APLICACIÓ Article 1.
Español: CAPÍTULO I OBJETO, PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1.
Valencià: Aquest protocol té per objecte evitar i prevenir les situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe, així com altres formes de discriminació i violència masclistes; articular un procediment que permeta actuar, amb totes les garanties, en els casos en què es produïsquen aquestes situacions, i establir les mesures i eines oportunes per a l'acompanyament psicològic i jurídic de les víctimes.
Español: El presente protocolo tiene por objeto evitar y prevenir las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como otras formas de discriminación y violencia machistas; articular un procedimiento que permita actuar, con todas las garantías, en los casos en que se produzcan dichas situaciones; y establecer las medidas y herramientas oportunas para el acompañamiento psicológico y jurídico de las víctimas.
Valencià: Principis d'actuació.
Español: Principios de actuación.
Valencià: Per a la prevenció i l'actuació davant situacions d'assetjament sexual, per raó de sexe i altres formes de discriminació i violència masclistes, la Universitat d'Alacant actuarà d'acord amb els següents principis: a) Enfocament de gènere, que incorporarà una perspectiva interseccional per a assegurar els drets de les persones amb discapacitat o qualsevol altra desigualtat social.
Español: Para la prevención y la actuación ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de discriminación y violencia machistas, la Universidad de Alicante actuará de acuerdo con los siguientes principios: a) Enfoque de género, que incorporará una perspectiva interseccional para asegurar los derechos de las personas con discapacidad o cualquier otra desigualdad social.
Valencià: b) Respecte i protecció a les persones afectades, protegint la seua intimitat i la seua dignitat.
Español: b) Respeto y protección a las personas afectadas, protegiendo su intimidad y su dignidad.
Valencià: c) Obligació per part de les persones que intervinguen en el procediment de guardar una estricta confidencialitat sobre el contingut de l'expedient.
Español: c) Obligación por parte de las personas que intervengan en el procedimiento de guardar una estricta confidencialidad acerca del contenido del expediente.
Valencià: d) Diligència i celeritat en el procediment, sempre amb professionalitat i respectant les degudes garanties.
Español: d) Diligencia y celeridad en el procedimiento, siempre con profesionalidad y respetando las debidas garantías.
Valencià: e) Imparcialitat i contradicció, garantint l'audiència i un tractament just per a totes les persones afectades i actuant de bona fe en la cerca de la veritat i l'esclariment dels fets.
Español: e) Imparcialidad y contradicción, garantizando la audiencia y un tratamiento justo para todas las personas afectadas y actuando de buena fe en la búsqueda de la verdad y el esclarecimiento de los hechos.
Valencià: f) Prevenció i prohibició de represàlies tant durant el curs com al final del procediment.
Español: f) Prevención y prohibición de represalias tanto durante el curso del procedimiento como al término de este.
Valencià: Àmbit Subjectiu.
Español: Ámbito Subjetivo.
Valencià: Aquest protocol serà aplicable a qualsevol persona vinculada, de manera estable, a la Universitat d'Alacant.
Español: El presente protocolo será de aplicación a cualquier persona vinculada, de manera estable, a la Universidad de Alicante.
Valencià: En particular: a) Al personal docent i investigador, funcionari i laboral.
Español: En particular: a) Al personal docente e investigador, funcionario y laboral.
Valencià: b) Al personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, funcionari i laboral.
Español: b) Al personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y laboral.
Valencià: c) Al personal contractat de conformitat amb alguna de les modalitats de contracte de treball específiques del personal investigador arreplegades en la Llei 14/2011, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació, o d'acord amb les modalitats contractuals de l'Estatut dels Treballadors.
Español: c) Al personal contratado de conformidad con alguna de las modalidades de contrato de trabajo específicas del personal investigador recogidas en la Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, o de acuerdo con las modalidades contractuales del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: d) A l'estudiantat.
Español: d) Al estudiantado.
Valencià: e) A les persones que presten els seus serveis en la Universitat, siga quin siga el caràcter o la naturalesa jurídica de la relació que tinguen amb aquesta.
Español: e) A las personas que presten sus servicios en la Universidad, sea cual sea el carácter o la naturaleza jurídica de su relación con la misma.
Valencià: S'aplicarà també a les persones que, sota la dependència jurídica d'un tercer, presten els seus serveis en la UA, com és el cas del personal afecte a contractes o subcontractes o lloc a disposició per les ETT.
Español: Se aplicará también a las personas que, bajo la dependencia jurídica de un tercero, presten sus servicios en la UA, como es el caso del personal afecto a contratas o subcontratas y/o puesto a disposición por las ETTs.
Valencià: f) A persones treballadores autònomes contractades per la Universitat d'Alacant, o bé per altres entitats, sempre que presten els seus serveis en l'àmbit propi de la Universitat g) A persones que facen labors de tutela o siguen companyes o companys d'estudiants de la UA, en empreses, associacions o organitzacions.
Español: f) A personas trabajadoras autónomas contratadas por la Universidad de Alicante, o bien por otras entidades, siempre que presten sus servicios en el ámbito propio de la Universidad g) A personas que realicen labores de tutela o sean compañeras o compañeros de estudiantes de la UA, en empresas, asociaciones u organizaciones.
Valencià: Quan es produïsca una conducta susceptible d'activar aquest protocol que involucre a persones incloses en els apartats e, f i g, s'establirà una comunicació recíproca amb la finalitat que s'active el protocol de la institució, empresa o organització a què pertanga la persona denunciada.
Español: Cuando se produzca una conducta susceptible de activar este protocolo que involucre a personas incluidas en los apartados e, f y g, se establecerá una comunicación recíproca a fin de que se active el protocolo de la institución, empresa u organización a la que pertenezca la persona denunciada.
Valencià: Quedarà garantida en tot cas la intervenció de la Unitat d'Igualtat de la UA per a possibilitar una assistència adequada de la persona afectada.
Español: Quedará garantizada en todo caso la intervención de la unidad de igualdad de la UA para posibilitar una adecuada asistencia de la persona afectada.
Valencià: Aquest protocol serà aplicable sempre que els fets s'hagen produït en qualsevol dependència, física o virtual, de la Universitat d'Alacant.
Español: El presente protocolo será de aplicación siempre que los hechos se hayan producido en cualquier dependencia, física o virtual, de la Universidad de Alicante.
Valencià: També s'aplicarà en el cas que els fets es produïsquen per raó de la relació entre membres de la comunitat universitària fora de les instal·lacions físiques o virtuals de la universitat, sempre que aquesta relació es fonamente en labors pròpies de l'exercici de l'activitat universitària docent, d'aprenentatge, discent, investigadora, professional, cultural o esportiva i infringisca la convivència universitària o hi repercutisca.
Español: También se aplicará en el caso de que los hechos se produzcan por razón de la relación entre miembros de la comunidad universitaria fuera de las instalaciones físicas o virtuales de la universidad, siempre que esta relación se fundamente en labores propias del ejercicio de la actividad universitaria docente, de aprendizaje, discente, investigadora, profesional, cultural o deportiva y quebrante la convivencia universitaria o repercuta en ella.
Valencià: A l'efecte d'aquest protocol s'entendrà per: a) Assetjament sexual.
Español: A los efectos del presente protocolo se entenderá por: a) Acoso sexual.