gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Disposar d'un local amb despatx per a atenció individual als usuaris, amb ubicació integrada al nucli urbà del terme municipal corresponent, adaptat a la legislació sobre barreres arquitectòniques i en horari d'atenció al públic de huit hores com a mínim, podent-se fraccionar en jornada de matí i vesprada.
Español: Disponer de un local con despacho para atención individual a los usuarios, con ubicación integrada en el casco urbano del término municipal correspondiente, adaptado a la legislación sobre barreras arquitectónicas y en horario de atención al público de al menos ocho horas, pudiéndose fraccionar en jornada de mañana y tarde.
Valencià: Disposar, en règim de propietat o lísing, dels mitjans informàtics i de transmissió de dades que permeten l'adequat intercanvi d'informació amb el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Disponer, en régimen de propiedad o leasing, de los medios informáticos y de transmisión de datos que permitan el adecuado intercambio de información con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Disposar d'un fax amb línia dedicada.
Español: Disponer de un fax con línea dedicada.
Valencià: Depositar aval bancari a favor del Servef en els termes legalment previstos, amb caràcter indefinit i per import mínim de 5.000.000 de pessetes (30.050,60 euros), la cancel·lació del qual es determinarà amb l'extinció de tota activitat concertada amb el Servef.
Español: Depositar aval bancario a favor del Servef en los términos legalmente previstos, con carácter indefinido y por importe mínimo de 5.000.000 de pesetas (30.050,60 euros), cuya cancelación se determinará con la extinción de toda actividad concertada con el Servef.
Valencià: El Servef podrà actualitzar anualment la quantia inicial dels avals d'acord amb l'evolució de l'índex de preus al consum.
Español: El Servef podrá actualizar anualmente la cuantía inicial de los avales de acuerdo con la evolución del índice de precios al consumo.
Valencià: Queden exceptuats de l'obligació de depòsit d'aval aquelles entitats els centres de les quals realitzen, en exclusiva, les activitats arreplegades en l'article 3 d'aquesta ordre.
Español: Quedan exceptuados de la obligación de depósito de aval aquellas entidades cuyos centros desarrollen, en exclusiva, las actividades recogidas en el artículo 3 de esta orden.
Valencià: Igualment, d'acord amb el mencionat article 7 del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, s'haurà de justificar i complir algun dels següents criteris d'ordre bàsic: a) De cobertura territorial, atenent les necessitats d'estendre determinats servicis a alguna part del territori autonòmic.
Español: Igualmente, de acuerdo con el mencionado artículo 7 del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, se deberá justificar y cumplir alguno de los siguientes criterios de orden básico: a) De cobertura territorial, atendiendo a las necesidades de extender determinados servicios a alguna parte del territorio autonómico.
Valencià: Així mateix es podrà autoritzar el funcionament i l'homologació d'aquells centres associats que complisquen les finalitats d'interés general que tenen encomanades el Servef, atenent l'informe del Consell de Direcció del Servef en aquests casos.
Español: Asimismo se podrá autorizar el funcionamiento y la homologación de aquellos centros asociados que cumplan las finalidades de interés general que tienen encomendadas el Servef, atendiendo al informe del Consejo de Dirección del Servef en estos casos.
Valencià: Aquests centres prestaran un servei de suport i complementari al Servei Valencià d'Ocupació i Formació en els termes previstos en aquesta ordre, de manera continuada i sota la supervisió i el control del seu director general, sense integrar l'estructura organitzativa del citat organisme autònom.
Español: Estos centros prestarán un servicio de apoyo y complementario al Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los términos previstos en la presente orden, de manera continuada y bajo la supervisión y control de su director general, sin integrar la estructura organizativa del citado organismo autónomo.
Valencià: Podrà alternar-se la condició de centre associat del Servei Valencià d'Ocupació i Formació en l'Àrea d'Intermediació Laboral amb la condició de centre col·laborador homologat per a impartir accions de formació professional ocupacional.
Español: Podrá simultanearse la condición de centro asociado del Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el área de intermediación laboral con la condición de centro colaborador homologado para impartir acciones de formación profesional ocupacional.
Valencià: Adquisició de la condició de centre associat Les entitats que reunint els requisits establits en l'article anterior, desitgen obtenir la titularitat de centres associats homologats, hauran de sol·licitar l'homologació al director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Adquisición de la condición de centro asociado Las entidades que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo anterior, deseen obtener la titularidad de centros asociados homologados, deberán solicitar su homologación al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Les sol·licituds d'homologació es presentaran en qualsevol dels registres del Servei Valencià d'Ocupació i Formació o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats facilitats a l'efecte pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Las solicitudes de homologación se presentarán en cualquiera de los registros del Servicio Valenciano de Empleo y Formación o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados facilitados a tal efecto por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació referida, si és procedent, a cadascun dels centres en què es vaja a prestar servicis i degudament subscrita pel representant legal de l'entitat: Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal, així com declaració jurada en la qual s'expressen els vincles societaris o jurídics amb terceres entitats, fins i tot dels administradors o del consell d'administració.
Español: Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación referida, en su caso, a cada uno de los centros en los que se vaya a prestar servicios y debidamente suscrita por el representante legal de la entidad: Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal, así como declaración jurada en la que se expresen los vínculos societarios o jurídicos con terceras entidades, incluso de los administradores o del consejo de administración.
Valencià: Document que acredite la propietat, l'arrendament o el dret d'ús de l'immoble, de les instal·lacions i dels equipaments assenyalats en l'article 8 d'aquesta ordre.
Español: Documento que acredite la propiedad, el arrendamiento o el derecho de uso del inmueble, de las instalaciones y del equipamientos señalados en el artículo 8 de la presente orden.
Valencià: Llista de persones que vagen a realitzar les tasques d'entrevista i assessorament als demandants i oferents d'ocupació, i el curriculum vitae, així com document acreditatiu de la relació jurídica que tenen amb l'entitat sol·licitant.
Español: Relación de personas que vayan a realizar las tareas de entrevista y asesoramiento a los demandantes y oferentes de empleo, y curriculum vitae de las mismas, así como documento acreditativo de la relación jurídica que tienen con la entidad solicitante.
Valencià: Llista de mitjans materials destinats a la realització de les accions.
Español: Relación de medios materiales destinados a la realización de las acciones.
Valencià: Memòria d'activitats de l'entitat i qualsevol altra documentació que avale la solvència professional i tècnica per al desenvolupament de les accions sol·licitades.
Español: Memoria de actividades de la entidad y cualquier otra documentación que avale la solvencia profesional y técnica para el desarrollo de las acciones solicitadas.
Valencià: Certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV número 2.775), la vigència del qual haurà d'estendre's fins a la data de presentació de la sol·licitud.
Español: Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV número 2.775), cuya vigencia deberá extenderse hasta la fecha de presentación de la solicitud.
Valencià: Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i no ha experimentat variació; en aquest cas s'indicarà el compte en què es practicaran els ingressos.
Español: Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se ha presentado con anterioridad ante la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indicará la cuenta en la que se practicarán los ingresos.
Valencià: Qualsevol altra documentació, a sol·licitud del Servef, relacionada amb la sol·licitud d'homologació.
Español: Cualquier otra documentación, a solicitud del Servef, relacionada con la solicitud de homologación.
Valencià: Les sol·licituds d'homologació que tinguen entrada en el Servei Valencià d'Ocupació i Formació es remetran a l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres, la qual verificarà la documentació rebuda.
Español: Las solicitudes de homologación que tengan entrada en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación se remitirán al Área de Planificación y Evaluación de Centros, la cual verificará la documentación recibida.
Valencià: Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en aquesta ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres requerirà els interessats perquè en un termini de 10 dies esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que si així no ho feren, es considerarà que desisteixen de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada llei.
Español: Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, el Área de Planificación y Evaluación de Centros requerirá a los interesados para que en un plazo de 10 días subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada ley.
Valencià: Una vegada completat l'expedient, l'Àrea de Planificació i Avaluació de Centres emetrà l'informe sobre l'adequació o no de la sol·licitud a aquesta ordre, amb les observacions pertinents, i formularà l'oportuna proposta de resolució després de la visita d'inspecció del local i la revisió de la documentació en el termini de quatre mesos i prèvia audiència a l'entitat sol·licitant, si és procedent, amb remissió de l'expedient al director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Una vez completado el expediente, el Área de Planificación y Evaluación de Centros emitirá el informe sobre la adecuación o no de la solicitud a la presente orden, con las observaciones pertinentes, y formulará la oportuna propuesta de resolución tras la visita de inspección del local y la revisión de la documentación en el plazo de cuatro meses y previa audiencia a la entidad solicitante, en su caso, con remisión del expediente al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Després de la citada proposta de resolució, els expedients seran informats en la primera reunió que realitze el Consell de Direcció del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, que podrà adoptar qualsevol dels següents acords: informar favorablement la sol·licitud, informar negativament la mateixa o informar amb inconvenients susceptibles d'esmena.
Español: Tras la citada propuesta de resolución, los expedientes serán informados en la primera reunión que celebre el Consejo de Dirección del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que podrá adoptar cualquiera de los siguientes acuerdos: informar favorablemente la solicitud, informar negativamente la misma o informar con reparos susceptibles de subsanación.
Valencià: Una vegada emesos els citats informes, el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació dictarà la resolució procedent.
Español: Una vez emitidos los citados informes, el director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación dictará la resolución procedente.
Valencià: El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de seis meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener; i això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
Español: Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
Valencià: La resolució, cas de ser favorable, preveurà la necessitat de formalitzar l'aval previst en l'article 8.4 d'aquesta ordre com a condició prèvia a la firma del conveni referit en el punt 9 d'aquest article.
Español: La resolución, caso de ser favorable, contemplará la necesidad de formalizar el aval previsto en el artículo 8.4 de la presente orden como condición previa a la firma del convenio referido en el punto 9 de este artículo.
Valencià: Les resolucions que dicte el director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació a l'empara d'aquesta ordre esgoten la via administrativa; contra elles s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
Español: Las resoluciones que dicte el director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación al amparo de la presente orden agotan la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
Valencià: I això, sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
Español: Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Valencià: Davant de la desestimació per silenci administratiu, contra l'acte presumpte idèntic s'hi podrà interposar recurs en el termini de sis mesos a comptar des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en aquest article, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 abans mencionats.
Español: Ante la desestimación por silencio administrativo, podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recurso en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el presente artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 antes mencionados.
Valencià: El Servei Valencià d'Ocupació i Formació formalitzarà un conveni de col·laboració amb les entitats homologades, com a acabament de l'expedient, en el qual s'establiran les condicions per a realitzar les accions autoritzades pels centres associats del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, d'acord amb el que disposa aquesta ordre i en la resolució d'homologació.
Español: El Servicio Valenciano de Empleo y Formación formalizará un convenio de colaboración con las entidades homologadas, como finalización del expediente, en el que se establecerán las condiciones para desarrollar las acciones autorizadas por los centros asociados del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, de acuerdo con lo dispuesto en la presente orden y en la resolución de homologación.
Valencià: Si l'entitat sol·licitant no subscriu el conveni en el termini d'un mes següent a la notificació de la resolució de l'homologació, aquesta s'extingirà i no produirà cap efecte, sense perjudici que s'adopte la citada extinció mitjançant resolució motivada pel director general del Servef.
Español: Si la entidad solicitante no suscribe el convenio en el plazo de un mes siguiente a la notificación de la resolución de la homologación, ésta se extinguirá y no surtirá efecto alguno, sin perjuicio de que se adopte la citada extinción mediante resolución motivada por el director general del Servef.
Valencià: Obligacions dels centres associats homologats Els centres associats homologats per a la intermediació laboral del Servei Valencià d'Ocupació i Formació estan obligats a: a) Mantenir les condicions relatives a instal·lacions i estructura de mitjans que van donar lloc a l'aprovació de la seua sol·licitud d'homologació.
Español: Obligaciones de los centros asociados homologados Los centros asociados homologados para la intermediación laboral del Servicio Valenciano de Empleo y Formación están obligados a: a) Mantener las condiciones relativas a instalaciones y estructura de medios que dieron lugar a la aprobación de su solicitud de homologación.
Valencià: b) Utilitzar les metodologies, models normalitzats, taules d'ajuda i programes informàtics que establisca el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: b) Utilizar las metodologías, modelos normalizados, tablas de ayuda y programas informáticos que establezca el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: c) Utilitzar adequadament les identificacions del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, segons les instruccions que s'establisquen a l'efecte.
Español: c) Utilizar adecuadamente las identificaciones del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, según las instrucciones que se establezcan al efecto.
Valencià: d) Col·locar en la part exterior del centre i en un lloc visible la placa identificadora del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: d) Colocar en la parte exterior del centro y en un lugar visible la placa identificativa del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: e) Obtenir la prèvia autorització del Servei Valencià d'Ocupació i formació per a la difusió publicitària de les accions previstes en l'article 2 d'aquesta ordre, així com respectar les instruccions i utilitzar el model d'anunci o cartell de publicitat que per a això s'establisca.
Español: e) Obtener la previa autorización del Servicio Valenciano de Empleo y formación para la difusión publicitaria de las acciones previstas en el artículo 2 de esta orden, así como respetar las instrucciones y utilizar el modelo de anuncio o cartel de publicidad que por el mismo se establezca.
Valencià: f) Mantenir a disposició del Servei Valencià d'Ocupació i Formació l'expedient complet corresponent a l'usuari durant un termini de cinc anys.
Español: f) Mantener a disposición del Servicio Valenciano de Empleo y Formación el expediente completo correspondiente al usuario durante un plazo de cinco años.
Valencià: Aquest expedient ha de contenir el currículum firmat per l'usuari; la fotocòpia del seu document nacional d'identitat; el seguiment de les ofertes per a les quals haja sigut convocat; el resultat de les ofertes; els documents relatius a qualsevol incidència que puga produir-se en el procés d'informació, captació d'ofertes o de tractament de la demanda d'ocupació; les autoritzacions necessàries a l'efecte del que estableix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, així com els documents de renovació, modificació i cancel·lació del currículum; tot això en funció del tipus d'actuacions realitzades pel centre associat.
Español: Este expediente debe contener el currículum firmado por el usuario; la fotocopia de su documento nacional de identidad; el seguimiento de las ofertas para las cuales haya sido convocado; el resultado de las ofertas; los documentos relativos a cualquier incidencia que pueda producirse en el proceso de información, captación de ofertas o de tratamiento de la demanda de empleo; las autorizaciones necesarias al efecto de lo que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como los documentos de renovación, modificación y cancelación del currículum; todo ello en función del tipo de actuaciones desarrolladas por el centro asociado.