gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: b) Tres vocals membres i els seus suplents hauran de ser externs a la Universitat de València i seran designats pel rector o la rectora després d’un sorteig públic entre una llista d’almenys 15 noms proposada pel consell de departament.
Español: b) Tres vocales miembros y sus suplentes deberán ser externos a la Universitat de València y serán designados por el rector o la rectora después de un sorteo público entre una lista de al menos 15 nombres propuesta por el consejo de departamento.
Valencià: El sorteig determinarà l’ordre de prioritat per a la designació d’aquests tres membres de la comissió i els seus suplents, així com de 9 noms més que podran ser designats vocals en substitució dels anteriors, en cas de causa justificada que impossibilite la seua actuació.
Español: El sorteo determinará el orden de prioridad para la designación de estos tres miembros de la comisión y sus suplentes, así como de 9 nombres más que podrán ser designados como vocales en sustitución de los anteriores, en caso de causa justificada que imposibilite su actuación.
Valencià: No podran formar part de la comissió més de dos membres del mateix departament d’una universitat. 4.2.
Español: No podrán formar parte de una comisión más de dos miembros del mismo departamento de una universidad. 4.2.
Valencià: La Presidència serà coberta sempre pel professor o la professora de major categoria i antiguitat en el cos docent o figura contractual entre els membres proposats pel departament.
Español: La Presidencia será cubierta siempre por el profesor o la profesora de la Universitat de València de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente o figura contractual entre los miembros propuestos por el departamento.
Valencià: Com a secretari o secretària hi actuarà el o la vocal de menor categoria i antiguitat entre els membres de la comissió que pertanyen a la Universitat de València. 4.3.
Español: Como secretario o secretaria actuará el o la vocal de menor categoría y antigüedad entre los miembros de la comisión que pertenecen a la Universitat de València. 4.3.
Valencià: La composició nominal de cada comissió es farà pública en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ i, amb caràcter informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans-PDI: http://www.uv.es/pdi.
Español: La composición nominal de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ y, con carácter informativo, en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: http://www.uv.es/pdi.
Valencià: Es podrà accedir-hi directament a través de l’enllaç https://go.uv.es/wPW02RB.
Español: Podrá accederse directamente a través del siguiente enlace electrónico: https://go.uv.es/yK2ZdNz.
Valencià: Barems* Els barems específics de cada centre, aprovats pel Consell de Govern de 20 de febrer i de 12 de març de 2024 (ACGUV 22 a 38/2024 i 78/2024, respectivament) i posteriors modificacions, són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI: http://www.uv.es/pdi, també accessibles a través de l’enllaç https://go.uv.es/0NTqYK8.
Español: Baremos* Los baremos específicos de cada centro, aprobados por el Consejo de Gobierno (ACGUV 22 a 38/2024 de 20 de febrero y 78/2024, de 12 de marzo) y posteriores modificaciones, son los publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI: http://www.uv.es/pdi, también accesibles a través del siguiente enlace electrónico: https://go.uv.es/04an0sW.
Valencià: D’acord amb l’establert en la Disposició Transitòria Tercera de la LOSU, l’acreditació vigent de professorat ajudant doctor es considerarà com un mèrit preferent, en els termes aprovats per l’Acord del Consell de Govern 105/2023, d’11 de maig, sobre adaptació dels procediments de selecció del PDI de la UV a les disposicions transitòries de la LOSU.
Español: De acuerdo con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera de la LOSU, la acreditación vigente de profesorado ayudante doctor se considerará como un mérito preferente, en los términos aprobados por el Acuerdo del Consejo de Gobierno 105/2023, de 11 de mayo, sobre adaptación de los procedimientos de selección del PDI de la UV a las disposiciones transitorias de la LOSU.
Valencià: En el termini màxim de 10 dies des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació, la comissió publicarà en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) la relació provisional de persones admeses i excloses i concedirà un termini de 10 dies per a la presentació de reclamacions.
Español: En el plazo máximo de 10 días después de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación, la comisión publicará en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ la relación provisional de personas admitidas y excluidas y concederá un plazo de 10 días para la presentación de reclamaciones.
Valencià: Tots els actes administratius derivats de la convocatòria es publicaran en el tauler oficial de la Universitat de València; publicació que tindrà efectes de notificació, d’acord amb l’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Español: Todos los actos administrativos que se produzcan a consecuencia de la convocatoria se publicarán en el tablón oficial de la Universitat de València; publicación que tendrá efectos de notificación, conforme al artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: Les comunicacions que es realitzen per altres mitjans a les persones interessades tindran caràcter addicional i no es consideraran notificacions.
Español: Las comunicaciones que se realicen por otros medios a las personas interesadas tendrán carácter adicional y no se considerarán notificaciones.
Valencià: El requeriment d’esmena de documentació a les persones concursants es notificarà individualment a través dels mitjans electrònics habilitats per la Universitat de valència.
Español: El requerimiento de subsanación de documentación a las persones concursantes se notificará individualmente a través de los medios electrónicos habilitados por la Universitat de València.
Valencià: El termini per a presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l’exclusió o per a completar la documentació en els casos que es considere insuficient l’acreditació d’algun requisit. 6.1.2.
Español: El plazo para presentar reclamaciones servirá, a la vez, para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito. 6.1.2.
Valencià: La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades a la Presidència, en el termini de 10 dies des de l’acabament del termini per a la presentació de reclamacions i farà pública la llista definitiva.
Español: La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas a la Presidencia, en el plazo de 10 días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva.
Valencià: Contra l’acord que aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses, que es publicarà en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) es podrà interposar un recurs d’alçada davant la rectora en el termini d’un mes. 6.1.3.
Español: Contra el acuerdo que aprueba el listado definitivo de admisión y exclusión, que se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, se podrá interponer un recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes. 6.1.3.
Valencià: Les comissions podran començar el treball de valoració de mèrits sense haver d’esperar que s’esgote el termini per a presentar reclamacions contra la llista provisional d’admesos, la qual cosa permet que es publique simultàniament l’acord d’aprovació de la llista definitiva de persones admeses i excloses i la proposta de provisió de la plaça. 6.2.
Español: Las comisiones podrán empezar el trabajo de valoración de méritos sin tener que esperar a que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de personas admitidas, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación del listado definitivo de admisión y exclusión y la propuesta de provisión de la plaza. 6.2.
Valencià: La valoració dels mèrits al·legats i acreditats per les persones concursants consisteix exclusivament en l’aplicació dels barems. 6.2.2.
Español: La valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos. 6.2.2.
Valencià: Només es valoraran, d’acord amb el barem, els mèrits al·legats i acreditats de les persones concursants.
Español: Únicamente se valorarán, de acuerdo con el baremo, los méritos alegados y acreditados de las personas concursantes.
Valencià: La concurrència d’aquests mèrits haurà d’estar referida a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: La concurrencia de dichos méritos deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Si, a judici de la comissió, algun mèrit al·legat està insuficientment documentat, es donaran 10 dies a la persona concursant en qüestió perquè presente la documentació justificativa que falte.
Español: Si, a juicio de la comisión, algún mérito alegado está insuficientemente documentado, se darán 10 días a la persona concursante en cuestión para que presente la documentación justificativa que falte.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats en el currículum, ni incorporar acreditacions dels mèrits inicialment no acreditats documentalment, els quals no es valoraran encara que s’esmenten en el currículum. 6.2.3.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en el currículum, ni incorporar acreditaciones de los méritos inicialmente no acreditados documentalmente, los cuales no se valorarán, aunque se mencionen en el currículum. 6.2.3.
Valencià: Per a facilitar l’apreciació de l’adequació dels mèrits a les necessitats de la Universitat, les comissions de selecció poden acordar la celebració d’una entrevista amb les persones candidates.
Español: Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos a las necesidades de la Universidad, las comisiones de selección podrán acordar la celebración de una entrevista con las personas candidatas.
Valencià: L’entrevista serà un element de judici per a l’aplicació del barem per la comissió de selecció, però en cap cas no serà un apartat puntuable. 6.2.4.
Español: La entrevista será un elemento de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección, pero en ningún caso será un apartado puntuable. 6.2.4.
Valencià: La falsedat en l’acreditació documental de les dades o mèrits al·legats en la sol·licitud de participació i en el currículum acadèmic determinarà l’exclusió del procediment de selecció des del moment en què es tinga constància d’aquests fets, tot això sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen. 6.3.
Español: La falsedad en la acreditación documental de los datos o méritos alegados en la solicitud de participación y en el currículum académico determinará la exclusión del procedimiento de selección desde el momento en que se tenga constancia de estos hechos, todo esto sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que correspondan. 6.3.
Valencià: La proposta de provisió de la plaça es farà pública en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el termini màxim de dos mesos comptats des de l’endemà de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el plazo máximo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Aquesta publicació substituirà la notificació individual a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d’acord amb el que disposa l’article 45.1.b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
Español: Esta publicación sustituirá la notificación individual a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: La proposta de contractació i les puntuacions obtingudes per les persones concursants en cada apartat general, subapartat i ítem del barem seran exposades en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) durant el termini establert per a la interposició dels recursos.
Español: La propuesta de contratación y las puntuaciones obtenidas por las personas concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo permanecerán expuestas en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ durante el plazo establecido para la interposición de los recursos.
Valencià: En cas de regularització de les puntuacions perquè alguna de les persones concursants haja superat la puntuació màxima prevista en algun subapartat del barem, en els termes previstos per l’article 22.6 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, s’haurà d’expressar la puntuació obtinguda en cada una d’elles en el subapartat en qüestió abans i després de la regularització.
Español: En el caso de regularización de las puntuaciones por haber superado alguna de las personas concursantes la puntuación máxima prevista en algún subapartado del baremo, en los términos previstos por el artículo 22.6 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, se deberá expresar la puntuación obtenida por cada una de ellas en el subapartado correspondiente, antes y después de la regularización.
Valencià: En cas d’empat en la puntuació final obtinguda per l’aplicació del barem, en la proposta de provisió de la plaça es prioritzaran les persones concursants que hagen obtingut major puntuació en el conjunt dels subapartats de formació, mèrits docents i investigació abans de la regularització de puntuacions prevista en l’article 22.6.
Español: En caso de empate en la puntuación final obtenida por la aplicación del baremo, en la propuesta de provisión de la plaza se priorizarán las personas concursantes que hayan obtenido mayor puntuación en el conjunto de los subapartados de formación, méritos docentes e investigación antes de la regularización de puntuaciones prevista en el artículo 22.6 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València.
Valencià: A continuació, en cas de persistir l’empat, es prioritzaran els/les concursants del gènere amb menor representació entre el professorat que ocupa plaça de la relació de llocs de treball de l’especialitat de coneixement i departament de la plaça a la Universitat de València.
Español: A continuación, en caso de persistir el empate, se priorizarán los/las concursantes del género con menor representación entre el profesorado que ocupa plaza de la relación de puestos de trabajo de la especialidad de conocimiento y departamento de la plaza en la Universitat de València.
Valencià: Si persisteix l’empat, la comissió establirà la prelació amb una votació en la qual cada membre votarà un únic candidat o candidata entre les persones empatades, i el vot de la presidència dirimirà el possible empat en aquesta votació. 6.3.2.
Español: Si persistiera el empate, la comisión establecerá la prelación con una votación en la que cada miembro votará un único candidato o candidata entre las personas empatadas, y el voto de la presidencia dirimirá el posible empate en esta votación. 6.3.2.
Valencià: Contra la proposta de la comissió es pot interposar un recurs d’alçada davant la rectora, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació de la proposta en el tauler oficial d’anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/).
Español: Contra la propuesta de la comisión se puede interponer recurso de alzada ante la rectora, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.
Valencià: Signatura del contracte* 7.1.
Español: Firma del contrato* 7.1.
Valencià: La persona seleccionada haurà de signar el contracte en el termini de cinc dies, comptadors des del següent a la recepció de la notificació, que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans-PDI.
Español: La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo de cinco días, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación que, a estos efectos, practicará el Servei de Recursos Humans-PDI.
Valencià: La formalització del contracte de les persones seleccionades quedarà condicionada a la presentació per part d’aquestes i comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de la convocatòria i la seua identitat amb la documentació escanejada aportada en el procés selectiu. 7.2.
Español: La formalización del contrato de las personas seleccionadas quedará condicionada a la presentación por parte de las mismas y comprobación por el Servicio de Recursos Humanos-PDI de la documentación original acreditativa del cumplimento de los requisitos de la convocatoria y su identidad con la documentación escaneada aportada en el proceso selectivo. 7.2.
Valencià: Quan, per causa no imputable a l’administració, no es produïsca la signatura del contracte per la persona candidata millor valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en l’apartat anterior, o la mateixa renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà el candidat o la candidata següent per ordre de puntuació, sempre que arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem.
Español: Cuando, por causa no imputable a la Administración, no se produzca la firma del contrato por la persona candidata mejor valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o la misma renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato o candidata siguiente por orden de puntuación, siempre y cuando la persona interesada llegue a la puntuación mínima que, en su caso, se exija en el baremo.
Valencià: No obstant el que s’ha establert als paràgrafs anteriors, amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós a la persona candidata la incorporació a la Universitat en els terminis establerts.
Español: No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo de firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultosa a la persona candidata la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos.
Valencià: En qualsevol cas, la petició de suspensió es resoldrà amb la ponderació prèvia motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada, amb l’informe previ del departament, especialment quan les necessitats docents facen necessària la incorporació immediata de la persona adjudicatària de la plaça, per estar previst l’inici de la docència.
Español: En cualquier caso, la petición de suspensión se resolverá previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada con el informe previo del departamento, especialmente cuando las necesidades docentes hagan necesaria la incorporación inmediata de la persona adjudicataria de la plaza, por estar previsto el inicio de la docencia.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides* La Universitat de València (Estudi General) és l’entitat responsable de les dades facilitades per les persones concursants en aquest procés.
Español: Información respecto a los datos recogidos* La Universitat de València (Estudi General) es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas concursantes en este proceso.
Valencià: Les dades de les persones concursants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d’acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d’arxius de la Generalitat Valenciana.
Español: Los datos de las personas concursantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les persones concursants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, la limitació i l’oposició a l’hora de tractar-les, i la portabilitat d’aquestes, mitjançant un escrit acompanyat d’una còpia d’un document d’identitat i, si és el cas, de la documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit a la Delegació de Protecció de Dades a la Universitat de València.
Español: Las personas concursantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, la limitación y la oposición a la hora de tratarlos, y la portabilidad de éstos, mediante escrito acompañado de una copia de un documento de identidad y, en su caso, de la documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de Datos en la Universitat de València.
Valencià: Recursos* Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant la rectora, en el termini d’un mes, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos.
Español: Recursos* Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante la rectora, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses.
Valencià: Ambdós terminis es computaran des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: València, 12 de febrer de 2025 La rectora (p.
Español: València, 12 de febrero de 2025 La rectora (p.
Valencià: DOGV 30.05.2022) Ernest Cano Cano Vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat Esta disposició conté annexos.
Español: DOGV 30.05.2022) Ernest Cano Cano Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado Esta disposición contiene anexos.