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Valencià: Les propostes de resolució en els procediments de caràcter sancionador i les resolucions d’aquests procediments seran motivades, amb referència succinta de fets i fonaments de dret.
Español: Las propuestas de resolución en los procedimientos de carácter sancionador y las resoluciones de estos procedimientos serán motivadas, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho.
Valencià: No obstant aixó, l’órgan instructor resoldrà la finalització del procediment, amb arxivament de les actuacions, sense que calga la formulació de la proposta de resolució, quan en la instrucció del procediment es pose de manifest que concorre alguna de les circumstàncies següents: a) La inexistència dels fets que puguen constituir la infracció.
Español: No obstante, el órgano instructor resolverá la finalización del procedimiento, con archivo de las actuaciones, sin que sea necesaria la formulación de la propuesta de resolución, cuando en la instrucción procedimiento se ponga de manifiesto que concurre alguna de las siguientes circunstancias: a) La inexistencia de los hechos que pudieran constituir la infracción.
Valencià: c) Quan els fets provats no constituïsquen, de manera manifesta, infracció administrativa.
Español: c) Cuando los hechos probados no constituyan, de modo manifiesto, infracción administrativa.
Valencià: d) Quan no hi haja o no s’haja pogut identificar la persona o persones responsables o bé apareguen exempts de responsabilitat.
Español: d) Cuando no exista o no se haya podido identificar a la persona o personas responsables o bien aparezcan exentos de responsabilidad.
Valencià: Resolució i efectes La durada de les actuacions sancionadores de l’Agència no podrà excedir sis mesos des que es va adoptar l’acord d’iniciació del procediment sancionador, llevat que la complexitat del cas aconselle una ampliació de termini que, en tot cas, no podrà superar sis mesos més.
Español: Resolución y efectos* La duración de las actuaciones sancionadoras de la Agencia no podrá exceder seis meses desde que se adoptó el acuerdo de iniciación del procedimiento sancionador, salvo que la complejidad del caso aconseje una ampliación de plazo que, en todo caso, no podrá superar otros seis meses.
Valencià: La resolució que decrete l’ampliació de termini haurà de ser motivada.
Español: La resolución decretando la ampliación de plazo deberá ser motivada.
Valencià: El transcurs del termini anterior sense resolució expressa produeix la caducitat de l’expedient, la qual cosa ordena l’arxiu de les actuacions amb els efectes previstos en l’article 95 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: El transcurso del plazo anterior sin resolución expresa produce la caducidad del expediente, ordenando el archivo de las actuaciones con los efectos previstos en el artículo 95 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: La resolució del procediment sancionador inclourà, a més del que assenyalen els articles 88 i 89 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la valoració de les proves practicades, especialment les que constituïsquen els fonaments bàsics de la decisió, fixarà els fets i, si escau, la persona o persones responsables, la infracció o infraccions comeses i la sanció o sancions que s’imposen, o bé la declaració de no-existència d’infracció o responsabilitat.
Español: La resolución del procedimiento sancionador incluirá, además de lo señalado en los artículos 88 y 89 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la valoración de las pruebas practicadas, en especial aquellas que constituyan los fundamentos básicos de la decisión, fijará los hechos y, en su caso, la persona o personas responsables, la infracción o infracciones cometidas y la sanción o sanciones que se imponen, o bien la declaración de no existencia de infracción o responsabilidad.
Valencià: En la resolució no es podran acceptar fets diferents dels que es determinen en el curs del procediment, amb independència de la valoració jurídica diferent d’aquests.
Español: En la resolución no se podrán aceptar hechos distintos de los determinados en el curso del procedimiento, con independencia de su diferente valoración jurídica.
Valencià: No obstant aixó, quan l’órgan competent per a resoldre considere que la infracció o la sanció tenen més gravetat que la que determina la proposta de resolució, es notificarà l’inculpat perquè aporte totes les al·legacions que estime convenients en el termini de quinze dies.
Español: No obstante, cuando el órgano competente para resolver considere que la infracción o la sanción revisten mayor gravedad que la determinada en la propuesta de resolución, se notificará al inculpado para que aporte cuantas alegaciones estime convenientes en el plazo de quince días.
Valencià: La resolució que pose fi al procediment serà executiva quan no càpia contra aquesta cap recurs ordinari en via administrativa, i s’hi podran adoptar les disposicions cautelars necessàries per a garantir-ne l’eficàcia sempre que no siga executiva, que podran consistir en el manteniment de les mesures provisionals que, si escau, s’hagen adoptat.
Español: La resolución que ponga fin al procedimiento será ejecutiva cuando no quepa contra ella ningún recurso ordinario en vía administrativa, pudiendo adoptarse en la misma las disposiciones cautelares precisas para garantizar su eficacia en tanto no sea ejecutiva, que podrán consistir en el mantenimiento de las medidas provisionales que en su caso se hubieran adoptado.
Valencià: Quan la resolució siga executiva, es podrà suspendre cautelarment, si la persona interessada manifesta a l’Agència la seua intenció d’interposar recurs contenciós administratiu contra la resolució ferma en via administrativa.
Español: Cuando la resolución sea ejecutiva, se podrá suspender cautelarmente, si la persona interesada manifiesta a la Agencia su intención de interponer recurso contencioso-administrativo contra la resolución firme en vía administrativa.
Valencià: Aquesta suspensió cautelar finalitzarà quan: a) Haja transcorregut el termini legalment previst sense que l’interessat haja interposat cap recurs contenciós administratiu.
Español: Dicha suspensión cautelar finalizará cuando: a) Haya transcurrido el plazo legalmente previsto sin que el interesado haya interpuesto recurso contencioso-administrativo.
Valencià: b) Després que la persona interessada haja interposat recurs contenciós administratiu: 1r.
Español: b) Habiendo la persona interesada interpuesto recurso contencioso-administrativo: 1º.
Valencià: No s’haja sol·licitat en el mateix tràmit la suspensió cautelar de la resolució impugnada. 2n.
Español: No se haya solicitado en el mismo trámite la suspensión cautelar de la resolución impugnada. 2º.
Valencià: L’órgan judicial es pronuncie sobre la suspensió cautelar sol·licitada, en els termes previstos en aquesta.
Español: El órgano judicial se pronuncie sobre la suspensión cautelar solicitada, en los términos previstos en ella.
Valencià: Quan les conductes sancionades hagen causat danys o perjudicis a les administracions i la quantia destinada a indemnitzar aquests danys no haja quedat determinada en l’expedient, es fixarà mitjançant un procediment complementari, la resolució del qual serà immediatament executiva.
Español: Cuando las conductas sancionadas hubieran causado daños o perjuicios a las Administraciones y la cuantía destinada a indemnizar estos daños no hubiera quedado determinada en el expediente, se fijará mediante un procedimiento complementario, cuya resolución será inmediatamente ejecutiva.
Valencià: Aquest procediment serà susceptible de terminació convencional, peró ni aquesta ni l’acceptació pels infractors de la resolució que puga recaure implicaran el reconeixement voluntari de la seua responsabilitat.
Español: Este procedimiento será susceptible de terminación convencional, pero ni esta ni la aceptación por los infractores de la resolución que pudiera recaer implicarán el reconocimiento voluntario de su responsabilidad.
Valencià: La resolució del procediment posarà fi a la via administrativa.
Español: La resolución del procedimiento pondrá fin a la vía administrativa.
Valencià: Tramitació simplificada Es podrà adoptar la tramitació simplificada del procediment sancionador quan el director o directora de l’Agència considere que hi ha elements suficients de judici per a qualificar la infracció com a lleu.
Español: Tramitación simplificada* Se podrá adoptar la tramitación simplificada del procedimiento sancionador cuando el director o directora de la Agencia considere que existen elementos de juicio suficientes para calificar la infracción como leve.
Valencià: La resolució que acorde d’ofici la tramitació simplificada del procediment sancionador haurà de ser notificada a les persones interessades.
Español: La resolución que acuerde de oficio la tramitación simplificada del procedimiento sancionador deberá ser notificada a las personas interesadas.
Valencià: Si alguna d’aquestes manifesta la seua oposició expressa, l’Agència haurà de seguir la tramitació ordinària.
Español: Si alguna de ellas manifestara su oposición expresa, la Agencia deberá seguir la tramitación ordinaria.
Valencià: Executorietat Contra la resolució del director o directora de l’Agència del procediment sancionador, hi cap el recurs potestatiu de reposició.
Español: Ejecutoriedad* Contra la resolución de la directora o director de la Agencia del procedimiento sancionador cabe recurso potestativo de reposición.
Valencià: Transcorregut el termini per a la interposició d’aquest sense que la persona interessada l’haja presentat o una vegada resolt aquest, la resolució serà immediatament executiva.
Español: Transcurrido el plazo para su interposición sin que se haya presentado por la persona interesada o una vez resuelto el mismo, la resolución será inmediatamente ejecutiva.
Valencià: Quan de la resolució administrativa sancionadora s’origine una obligació de pagament derivada d’una sanció económica, aquesta s’efectuarà preferentment, llevat que es justifique la impossibilitat de fer-ho, mitjançant algun dels mitjans electrónics següents: a) Transferència bancària.
Español: Cuando de la resolución administrativa sancionadora nazca una obligación de pago derivada de una sanción económica, esta se efectuará preferentemente, salvo que se justifique la imposibilidad de hacerlo, utilizando alguno de los medios electrónicos siguientes: a) Transferencia bancaria.
Valencià: b) Domiciliació bancària.
Español: b) Domiciliación bancaria.
Valencià: c) Qualssevol altres que autoritze l’órgan competent en matèria d’Hisenda Pública.
Español: c) Cualesquiera otros que se autoricen por el órgano competente en materia de Hacienda Pública.
Valencià: La recaptació de les sancions que puga imposar l’Agència, tant en període voluntari com en executiu, podrà ser convinguda amb les administracions tributàries estatal o autonómica.
Español: La recaudación de las sanciones que pueda imponer la Agencia, tanto en período voluntario como en ejecutivo, podrá ser convenida con las administraciones tributarias estatal o autonómica.
Valencià: Per a assegurar el cobrament d’aquestes sancions, l’Agència podrà proposar l’adopció de les mesures cautelars previstes en la normativa pressupostària i tributària.
Español: Para asegurar el cobro de dichas sanciones, la Agencia podrá proponer la adopción de las medidas cautelares previstas en la normativa presupuestaria y tributaria.
Valencià: Índex ?* TÍTOL IX Personal al servei de l’Agència Capítol I.
Español: Índice ?* TÍTULO IX Personal al servicio de la Agencia Capítulo I.
Valencià: Disposicions generals Article 58.
Español: Disposiciones generales Artículo 58.
Valencià: Règim jurídic El personal que presta serveis en l’Agència es regeix pel que disposa la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, en aquest reglament, en la normativa reguladora del personal de les Corts i, si no és possible, per la legislació aplicable en matèria de funció pública valenciana.
Español: Régimen jurídico* El personal que presta servicios en la Agencia se rige por lo dispuesto en la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, en el presente reglamento, en la normativa reguladora del personal de les Corts y, en su defecto, por la legislación aplicable en materia de función pública valenciana.
Valencià: Les normes que aprove el director o directora de l’Agència desenvoluparan i adaptaran, a les característiques própies d’aquesta, el règim previst en la normativa reguladora del personal de les Corts, prèvia negociació col·lectiva.
Español: Las normas que apruebe el director o directora de la Agencia desarrollarán y adaptarán, a las características propias de la misma, el régimen previsto en la normativa reguladora del personal de les Corts, previa negociación colectiva.
Valencià: Tipus de personal i exercici de potestats públiques Els llocs de treball de l’Agència són proveïts únicament per funcionaris de carrera de qualsevol administració pública, d’acord amb els principis d’igualtat, publicitat, mèrit i capacitat adequats.
Español: Tipo de personal y ejercicio de potestades públicas* Los puestos de trabajo de la Agencia son provistos únicamente por funcionarios de carrera de cualquier administración pública, de acuerdo con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad adecuados.
Valencià: El personal de l’Agència exerceix les potestats públiques que li encomana la llei sota el principi d’imparcialitat i en defensa dels interessos generals.
Español: El personal de la Agencia ejerce las potestades públicas que le encomienda la Ley bajo el principio de imparcialidad y en defensa de los intereses generales.
Valencià: Acreditació professional i condició d’autoritat pública El personal al servei de l’Agència acredita la seua pertinença a aquesta mitjançant una targeta d’identificació personal o una certificació expedida pel seu director o directora.
Español: Acreditación profesional y condición de autoridad pública* El personal al servicio de la Agencia acredita su pertenencia a la misma mediante una tarjeta de identificación personal o una certificación expedida por su directora o director.
Valencià: Els funcionaris i funcionàries de l’Agència que tenen atribuïdes funcions inspectores gaudeixen de la condició d’agents de l’autoritat.
Español: Los funcionarios y funcionarias de la Agencia que tienen atribuidas funciones inspectoras gozan de la condición de agentes de la autoridad.
Valencià: El personal de l’Agència haurà d’actuar en tot moment amb el màxim respecte i la màxima consideració a les autoritats i al personal de les administracions, entitats o institucions que estiguen incursos en un procediment d’investigació, així com el respecte més escrupolós a la dignitat, i als seus drets i garanties.
Español: El personal de la Agencia deberá actuar en todo momento con el máximo respeto y la mayor consideración a las autoridades y personal de las administraciones, entidades o instituciones que estén incursos en un procedimiento de investigación, así como el más escrupuloso respeto a la dignidad, a sus derechos y garantías.
Valencià: Formes de provisió de llocs de treball Els sistemes de provisió de llocs de treball són els que preveu la Llei de funció pública valenciana.
Español: Formas de provisión de puestos de trabajo* Los sistemas de provisión de puestos de trabajo son los previstos en la Ley de función pública valenciana.
Valencià: Les convocatóries per a proveir llocs de treball i les seues resolucions s’hauran de fer públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de les Corts, tenint en compte com a data d’efectes la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Las convocatorias para proveer puestos de trabajo y sus resoluciones deberán hacerse públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de les Corts, teniendo en cuenta como fecha de efectos la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Quan així es considere, també es publicaran en el Boletín Oficial del Estado.
Español: Cuando así se considere, también se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: Quan per raons d’urgència calga ocupar un lloc vacant, es podrà adscriure provisionalment, mitjançant els procediments de comissió de serveis o adscripció provisional, a un funcionari o funcionària de carrera per al seu acompliment pel temps indispensable fins que es cobrisca definitivament.
Español: Cuando por razones de urgencia sea necesario ocupar un puesto vacante se podrá adscribir provisionalmente, mediante los procedimientos de comisión de servicios o adscripción provisional, a un funcionario o funcionaria de carrera para su desempeño por el tiempo indispensable hasta su cobertura definitiva.
Valencià: Relació de llocs de treball i classificació La relació de llocs de treball contindrà els llocs necessaris i adequats per a garantir el compliment efectiu de les seues funcions, d’acord amb els crèdits pressupostaris aprovats.
Español: Relación de puestos de trabajo y clasificación* La relación de puestos de trabajo contendrá los puestos necesarios y adecuados para garantizar el efectivo cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con los créditos presupuestarios aprobados.
Valencià: En la relació de llocs de treball s’indicarà, com a mínim, el número de cada lloc, la seua denominació, grup, classificació professional, complements i nivell d’específics, forma de provisió, requisits, mèrits, funcions i, si escau, qualsevol altra circumstància rellevant per a la provisió d’aquests.
Español: En la relación de puestos de trabajo se indicará, como mínimo, el número de cada puesto, su denominación, grupo, clasificación profesional, complementos de nivel y específicos, forma de provisión, requisitos, méritos, funciones y, en su caso, cualquier otra circunstancia relevante para su provisión.
Valencià: Una vegada aprovada la relació de llocs de treball pel director o directora de l’Agència, prèvia negociació en la taula negociadora, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de les Corts i en la pàgina web de l’Agència.
Español: Una vez aprobada la relación de puestos de trabajo por el director o directora de la Agencia, previa negociación en la mesa negociadora, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de les Corts y en la página web de la Agencia.
Valencià: L’estructura organitzativa de l’Agència es desenvoluparà conforme a les necessitats derivades de l’activitat de l’Agència.
Español: La estructura organizativa de la Agencia se desarrollará conforme a las necesidades derivadas de la actividad de la Agencia.
Valencià: Retribucions La classificació dels llocs de treball de l’Agència es regirà pel que estableix la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, i es recollirà en la relació de llocs de treball.
Español: Retribuciones* La clasificación de los puestos de trabajo de la Agencia se regirá por lo establecido en la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, y se recogerá en la relación de puestos de trabajo.
Valencià: Els funcionaris i funcionàries que presten serveis en l’Agència tenen dret al complement de carrera professional i al fet que se’ls reconega el grau de carrera professional horitzontal que els corresponga, amb efectes des de la seua incorporació o presa de possessió, i siga quina siga la forma de provisió, provisional o definitiva, del lloc de treball.
Español: Los funcionarios y funcionarias que prestan servicios en la Agencia tienen derecho al complemento de carrera profesional y a que se les reconozca el grado de carrera profesional horizontal que les corresponda, con efectos desde su incorporación o toma de posesión, y cualquiera que sea la forma de provisión, provisional o definitiva, del puesto de trabajo.
Valencià: Per al primer reconeixement, es tindrà en compte el temps de serveis prestat en altres administracions públiques.
Español: Para el primer reconocimiento, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestado en otras administraciones públicas.
Valencià: Així mateix, el personal de l’Agència podrà percebre retribucions complementàries similars a les establides per al personal de les Corts o de les seues institucions adscrites, prèvia negociació col·lectiva i prèvia consignació pressupostària adequada i suficient.
Español: Asimismo, el personal de la Agencia podrá percibir retribuciones complementarias similares a las establecidas para el personal de les Corts o de sus instituciones adscritas, previa negociación colectiva y previa consignación presupuestaria adecuada y suficiente.
Valencià: Carrera professional El complement de carrera professional, al qual es refereix l’apartat 2 de l’article anterior, s’aplicarà d’acord amb la normativa reguladora del personal de les Corts en el que no preveu aquest reglament.
Español: Carrera profesional* El complemento de carrera profesional, al que se refiere el apartado 2 del artículo anterior, se aplicará de acuerdo con la normativa reguladora del personal de les Corts en lo no previsto en el presente reglamento.
Valencià: Drets, deures i incompatibilitats Article 65.
Español: Derechos, deberes e incompatibilidades Artículo 65.
Valencià: Principis d’actuació del personal Sense perjudici del que disposa l’article 5 d’aquest reglament, el personal al servei de l’Agència desenvolupa el seu treball amb honestedat, integritat, exemplaritat, independència, imparcialitat, neutralitat política, ideológica i religiosa, i amb respecte a la Constitució, a l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana i a la resta de l’ordenament jurídic.
Español: Principios de actuación del personal* Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 5 del presente reglamento, el personal al servicio de la Agencia desarrolla su trabajo con honestidad, integridad, ejemplaridad, independencia, imparcialidad, neutralidad política, ideológica y religiosa, y con respeto a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y al resto del ordenamiento jurídico.
Valencià: El personal al servei de l’Agència no pot acceptar, ni directament ni indirectament, cap tracte de favor, privilegi, avantatge, cessió gratuïta o donació, que li siga oferit amb motiu o ocasió de l’exercici de les seues funcions.
Español: El personal al servicio de la Agencia no puede aceptar, ni directa ni indirectamente, ningún trato de favor, privilegio, ventaja, cesión gratuita o donación, que le sea ofrecido con motivo u ocasión del ejercicio de sus funciones.
Valencià: Com a conseqüència de l’exercici de les seues funcions, el personal al servei de l’Agència no podrà rebre regals, ni durant l’acompliment de les seues funcions en aquesta ni una vegada finalitzats els seus serveis.
Español: Como consecuencia del ejercicio de sus funciones, el personal al servicio de la Agencia no podrá recibir regalos, ni durante el desempeño de sus funciones en la misma, ni una vez finalizados sus servicios.
Valencià: Totes aquestes regles, així com les especificitats relatives a conflictes d’interessos i règim d’incompatibilitats, es desenvoluparan en el codi ètic i de conducta a què es refereix l’article 6 d’aquest reglament.
Español: Todas estas reglas, así como las especificidades relativas a conflictos de intereses y régimen de incompatibilidades, serán desarrolladas en el código ético y de conducta a que se refiere el artículo 6 del presente reglamento.
Valencià: Deure de secret i altres deures específics El personal de l’Agència, per a garantir la confidencialitat de les actuacions, està subjecte al deure de secret de les dades, les informacions i els documents que conega en el desenvolupament de les seues funcions.
Español: Deber de secreto y otros deberes específicos* El personal de la Agencia, para garantizar la confidencialidad de las actuaciones, está sujeto al deber de secreto de los datos, las informaciones y los documentos que conozca en el desarrollo de sus funciones.