gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Gloria Herráez Martín Lletrada de l'Administració de Justícia, de la Sala Especial del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Autònoma Valenciana, Fa saber: Que en el recurs de cassació autonòmica [CAT] amb el número 1/000402/2023-B interposat per gerent del Departament de Salut de Castelló contra la sentència nº 96/2023 dictada pel Jutjat del Contenciós-Administratiu número 1 de Castelló, ha recaigut resolució en data 1 de març de 2024, dictada per esta Secció Especial de Cassacions del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en Recurs de Cassació núm. 402/2023, l'encapçalament i fallo del qual diu com seguix: Encapçalament: Vist per la Secció Especial de la Sala del Contenciós-Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, composta pels Ilmos.
Español: Gloria Herráez Martín Letrada de la Administración de Justicia, de la Sala Especial del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Hace saber: Que en el Recurso de casación autonómica [CAT] con el número 1/000402/2023-B interpuesto por gerente del Departamento de Salud de Castellón contra la sentencia núm. 96/2023 dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Castellón, ha recaído resolución en fecha 1 de marzo de 2024, dictada por esta Sección Especial de Casaciones del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en Recurso de Casación núm. 402/2023, cuyo encabezamiento y fallo dice como sigue: Encabezamiento: Visto por la Sección Especial de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia, compuesta por los Ilmos.
Valencià: Fallo: 1.
Español: Fallo 1.
Valencià: Donem lloc al recurs de cassació identificat en el primer dels antecedents de fet d'esta resolució, revocant la sentència número 96/2023, dictada pel Jutjat de lo Contenciós Administratiu número 1 de Castelló en data 12 de juny de 2023, en el procediment abreviat núm. 26/22. 2.
Español: Damos lugar al recurso de casación identificado en el primero de los antecedentes de hecho de esta resolución, revocando la sentencia número 96/2023, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Castellón en fecha 12 de junio de 2023, en el procedimiento abreviado núm. 26/22. 2.
Valencià: Fixem com a criteri interpretatiu aplicable a l'article 10 del Decret nº 81/2020, el següent: «l'article 10 del Decret 81/2020 en quant a la data d'efectes econòmics, és aplicable al personal estatutari interí que efectue la seua sol.licitud d'inclusió en la carrera professional després de la seua entrada en vigor, encara que el perfeccionament del Dret s'hi haja produït durant la vigència del Decret 66/2006.
Español: Fijamos como criterio interpretativo aplicable al artículo 10 del Decreto núm. 81/2020, el siguiente: «el artículo 10 del Decreto 81/2020 en cuento a la fecha de efectos económicos, es aplicable al personal estatutario interino que efectué su solicitud de inclusión en la carrera profesional después de su entrada en vigor, aunque el perfeccionamiento del Derecho se haya producido durante la vigencia del Decreto 66/2006.
Valencià: La data d'efectes econòmics en estos casos serà la del compliment dels requisits si va formular la sol.licitud dins del termini dels 3 mesos següents a la entrada en vigor del Decret 81/2020; o bé la data de la reclamació, si la sol.licitud la va formular una vegada transcorregut este termini».
Español: La fecha de efectos económicos en estos casos será la del cumplimiento de los requisitos si formuló la solicitud dentro del plazo de los 3 meses siguientes a la entrada en vigor del Decreto 81/2020; o bien la fecha de la reclamación, si la solicitud la formuló una vez transcurrido dicho plazo». 3.
Valencià: Desestimem el recurs contenciós-administratiu interposat per Doña Bárbara Gil Peris contra la resolució de data 5 de Novembre de 2021 del Gerent del Departament de Salut València-La Fe de la Conselleria de Sanitat, per la qual es resol desestimar la sol.licitud de la recurrent sobre abonament de retribucions al complement de la carrera professional des de data de la seua sol.licitud. 4.
Español: Desestimamos el recurso contencioso administrativo interpuesto por Doña Bárbara Gil Peris contra la resolución de fecha 5 de noviembre de 2021 del Gerente del Departamento de Salud Valencia-La Fe de la Conselleria de Sanidad, por la que se resuelve desestimar la solicitud de la recurrente sobre abono de retribuciones al complemento de la carrera profesional desde fecha de su solicitud. 4.
Valencià: No efectuem especial pronunciament sobre les costes causades en el recurs de cassació.
Español: No efectuamos especial pronunciamiento sobre las costas causadas en el recurso de casación.
Valencià: Publique's esta resolució en la pàgina web d'este Tribunal Superior de Justícia, en el DOGV i comunique's al Jutjat del Contenciós-Administratiu número 1 de Castelló.
Español: Publíquese esta resolución en la página web de este Tribunal Superior de Justicia, en el DOGV y comuníquese al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Castellón.
Valencià: Esta sentència és ferma i contra ella no cap recurs algú.
Español: Esta sentencia es firme y contra ella no cabe recurso alguno.
Valencià: Així per esta la nostra sentència, ho pronunciem, mandem i firmem.
Español: Así por esta nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.
Valencià: El que es fa públic als efectes preceptuats en el art. 72.2, en relació amb el 107.2 de la Llei 29/98 d'13 de juliol reguladora de la jurisdicció contenciós administatiu.
Español: Lo que se hace público a los efectos preceptuados en el art. 72.2, en relación con el 107.2 de la Ley 29/1998 de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Valencià: València, a tretze de març de dos mil veint-i-quatre.
Español: Valencia, a trece de marzo de dos mil veinticuatro.
Valencià: Lletrada de l'Administració de Justícia» València, 22 de maig de 2024.
Español: Letrada de la Administración de Justicia» València, 22 de mayo de 2024.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9829, del 16-04-2024 (2024/2751) Aprovació de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2024.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9829, del 16-04-2024 (2024/2751) Aprobación de la oferta de empleo público correspondiente al año 2024.
Valencià: ------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9829 Data del DOGV : 16-04-2024 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9829 Fecha DOGV : 16-04-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/2751 CVE Data del document : 27-03-2024 Organisme emissor : Consell Local Agrari de Sagunt Tipus de document : Anunci Aprovació de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2024.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/2751 CVE Fecha del documento : 27-03-2024 Organismo emisor : Consell Local Agrari de Sagunto Tipo de documento : Anuncio Aprobación de la oferta de empleo público correspondiente al año 2024.
Valencià: [2024/2751] Per mitjà del present anunci es publica, per a coneixement general, que per Resolució de la presidència del Consell Local Agrari de Sagunt, núm. 038, de data 14 de març de 2024, s'ha aprovat l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'any 2024 d'este organisme autònom local i que es correspon amb les places següents: Oferta d'ocupació pública del Consell Local Agrari per a l'any 2024.
Español: [2024/2751] Por medio del presente anuncio se publica, para conocimiento general, que por resolución de la presidencia del Consell Local Agrari de Sagunt, núm. 038, de fecha 14 de marzo de 2024, se ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente al año 2024 de este organismo autónomo local y que se corresponde con las siguientes plazas: Oferta de empleo público del Consell Local Agrari para el año 2024.
Valencià: Oferta d'ocupació pública 2024 Torn lliure Oferta personal funcionari Cosa que es fa pública als efectes oportuns, amb indicació que contra esta resolució, que esgota la via administrativa, segons el que es disposa en l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València.
Español: Lo que se hace público a los efectos oportunos, con indicación de que contra esta resolución, que agota la vía administrativa, según lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, pueden los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València.
Valencià: Potestativament, podran interposar un recurs de reposició davant de l'òrgan que ha dictat l'acte, en els termes previstos en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació i sense perjuí que puguen exercir qualsevol altre recurs que s'estime oportú.
Español: Potestativamente podrán interponer contra la presente resolución recurso de reposición contra el órgano que dictó el acto, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la publicación y sin perjuicio de que puedan ejercitar cualquier otro recurso que se estime oportuno.
Valencià: Sagunt, 27 de març de 2024.
Español: Sagunto, 27 de marzo de 2024.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 10016, del 31-12-2024 (2024/14020) RESOLUCIÓ de 26 de desembre de 2024, de la Presidència, per la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública 2024.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 10016, del 31-12-2024 (2024/14020) RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2024, de la Presidencia, por la que se aprueba la oferta de empleo público 2024.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 10016 Data del DOGV : 31-12-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 10016 Fecha DOGV : 31-12-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/14020 CVE : DOGV-V-2024-14020 Data del document : 26-12-2024 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució El text refós de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic, aprovat per RDL 5/2015, de 30 d'octubre, regula en els seus títols IV i V els mecanismes i principis d'accés a l'ocupació pública i el contingut essencial de les seues ofertes, assenyalant en el seu article 70 que les necessitats de recursos humans amb dotació pressupostària hauran de ser objecte d'oferta d'ocupació pública.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/14020 CVE : DOGV-C-2024-14020 Fecha del documento : 26-12-2024 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Tipo de documento : Resolución El Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, regula en sus títulos IV y V los mecanismos y principios de acceso al empleo público y el contenido esencial de sus ofertas, señalando en su artículo 70 que las necesidades de recursos humanos con dotación presupuestaria deberán ser objeto de oferta de empleo publico.
Valencià: En el mateix sentit, el Conveni col·lectiu del CHGUV regula el règim i procediment de selecció de personal en l'àmbit de la seua organització.
Español: En el mismo sentido, el Convenio Colectivo del CHGUV regula el régimen y procedimiento de selección de personal en el ámbito de su organización.
Valencià: Per part seua, l'art. 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, i la disposició addicional vintena en relació amb l'article 36 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, assenyalen que la incorporació de nou personal en el sector públic haurà d'ajustar-se als límits legals assenyalats en les citades normes pressupostàries, si bé en l'àmbit de la sanitat pública i pel que respecta a les places hospitalàries, l'oferta d'ocupació pública podrà arribar fins al cent vint per cent de la taxa de reposició -calculada segons la norma estatal bàsica- per als sectors prioritaris com es l’administració sanitària, tot respectant l'import del capítol I del corresponent pressupost de despesa i amb les determinacions establides en el punt tres del art. 36 de l’esmentada norma.
Español: Por su parte, el art. 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 y la disposición adicional vigésima, en relación con el articulo 36 de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, señalan que, la incorporación de nuevo personal en el sector público deberá ajustarse a los límites legales señalados en las citadas normas presupuestarias si bien en el ámbito de la sanidad pública y por lo que respecta a las plazas hospitalarias, la oferta de empleo público podrá alcanzar hasta el ciento veinte por ciento de la tasa de reposición -calculada según la norma estatal básica- para los sectores prioritarios como es la administración sanitaria, respetando el importe del capitulo I del correspondiente presupuesto de gasto y con las determinaciones establecidas en el punto tres del art. 36 de la mencionada norma.
Valencià: Els criteris que han de servir en la determinació del valor absolut de la taxa de reposició queden regulats en la norma pressupostària estatal i aquesta se circumscriu a l'àmbit temporal de l'exercici econòmic immediatament anterior, és a dir, al de 2023; així doncs, el total de places que poden ser convocades en la present oferta d'ocupació està en funció del percentatge de reposició establit per aquest any en el cent vint per cent, resultant que el nombre d'empleats fixes que durant l'exercici econòmic de 2023 ha extingit la seua relació laboral ha sigut de 165 persones, el nombre de places a convocar es de 198 efectius.
Español: Los criterios que han de servir en la determinación del valor absoluto de la tasa de reposición quedan regulados en la norma presupuestaria estatal y ésta se circunscribe al ámbito temporal del ejercicio económico inmediatamente anterior, es decir al de 2023; así pues, el total de plazas que pueden ser convocadas en la presente Oferta de Empleo está en función del porcentaje de reposición establecido para este año en el ciento veinte por ciento; considerando el número de empleados fijos que durante el ejercicio económico de 2023 ha extinguido su relación laboral , ha sido de 165 personas, el número de plazas a convocar es de 198 efectivos.
Valencià: El V Conveni Col·lectiu del Consorci HGUV, estableix en el seu article 11.3, el compromís d'aprovar anualment ofertes d'ocupació pública, amb l'objectiu d'adequar les dotacions de personal a les necessitats de l'organització i reduir la taxa de temporalitat en l'ocupació pública.
Español: El V Convenio Colectivo del Consorci HGUV, establece en su artículo 11.3, el compromiso de aprobar anualmente ofertas de empleo publico con el objetivo de adecuar las dotaciones de personal a las necesidades de la organización y reducir la tasa de temporalidad en el empleo público.
Valencià: Aquest compromís s'alinea amb la política sanitària de la Generalitat, i en concret amb una planificació dels recursos humans que resulten necessaris per a prestar als ciutadans uns serveis de qualitat.
Español: Este compromiso se alinea con la política sanitaria de la Generalitat, y en concreto con una planificación de los recursos humanos que resulten necesarios para prestar a los ciudadanos unos servicios sanitarios de calidad.
Valencià: Les places incloses en aquesta oferta, i que es detallen en l'annex, es proveiran per personal de nou ingrés seleccionat mitjançant: concurs oposició i accés de torn lliure, s'inclou també la reserva legal de places per a ser proveïdes per persones amb diversitat funcional de conformitat amb l'article 4, apartats 1 i 2 del text refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seua Inclusió Social, aprovat per RDL 1/2013, de 29 de novembre.
Español: Las plazas incluidas en esta Oferta, y que se detallan en el anexo, se proveerán por personal de nuevo ingreso seleccionado mediante: concurso oposición y acceso de turno libre, se incluye también la reserva legal de plazas para ser provistas por personas con diversidad funcional de conformidad con el artículo 4, apartados 1 y 2 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por RDL 1/2013, de 29 de noviembre.
Valencià: El total de les places que s'ofereixen són de caràcter assistencial directe o amb estreta vinculació a l'assistència sanitària.
Español: El total de las plazas que se ofertan son de carácter asistencial directo o con estrecha vinculación a la asistencia sanitaria.
Valencià: La present oferta d'ocupació pública i els criteris bàsics tinguts en consideració han sigut objecte de negociació, aconseguit acord per unanimitat amb les organitzacions sindicals amb representació en el CHGUV.
Español: La presente Oferta de Empleo Público y los criterios básicos tenidos en cuenta han sido objeto de negociación, alcanzado acuerdo por unanimidad con las organizaciones sindicales con representación en el CHGUV.
Valencià: En sessió celebrada el dia 12 de desembre de 2023, es dona compte al Consell de Govern del Consorci HGUV de l’Oferta d'Ocupació Pública, derivada de la taxa de reposició del ejercici 2023.
Español: En sesión celebrada el día 12 de diciembre de 2024, se da cuenta al Consejo de Gobierno del Consorci HGUV, de la oferta de empleo público derivada de la tasa de reposición del ejercicio 2023.
Valencià: Com a conseqüència de l'exposat, d'acord amb l'article 70.2 del text refós de la Llei de l'Estatut de l'Empleat Públic, aprovat per RDL 5/2015, de 30 d'octubre, i amb les funcions atribuïdes per l'article 13 dels Estatuts refosos del CHGUV (DOCV Núm.8090 de 24.07.2017), i en relació amb l’apartat primer de l'Acord del Consell de Govern de 10.05.2022 (DOCV Núm.9354 de 03.06.2022), i amb informe favorable de la Direcció General de Pressupostos, de la Generalitat Valenciana, aquesta Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València RESOL 1.
Español: Como consecuencia de lo expuesto, de acuerdo con el artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, y con las funciones atribuidas por el artículo 13 de los Estatutos refundidos del CHGUV (DOGV Núm. 8090 de 24.07.2017), y en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10.05.2022 (DOGV Núm. 9354 de 03.06.2022), y con informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, de la Generalitat Valenciana, esta Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de Valencia, RESUELVE 1.
Valencià: Aprobació de l’oferta d’ocupació pública* D’acord amb el que es preveu en l’article 70 del text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat per RDL 5/2015, de 30 d’octubre, i article 12 del V Conveni Col·lectiu del CHGUV, s’aprova l’oferta d’ocupació pública 2024 en els termes que s’especifiquen en aquesta resolució. 2.
Español: Aprobación de la oferta de empleo público* De acuerdo con lo previsto en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, y artículo 12 del V Convenio Colectivo del CHGUV, se aprueba la oferta de empleo público 2024 en los términos que se especifican en esta resolución. 2.
Valencià: Distribució de l’oferta d’ocupació pública* En l’oferta d’ocupació pública s’inclouen places dotades pressupostàriament que no poden ser proveïdes amb els efectius de personal existents, segons la distribució que es detalla en l’annex, amb els límits previstos en les normes pressupostàries vigents. 3.
Español: Distribución de la oferta de empleo público* En la oferta de empleo público se incluyen plazas dotadas presupuestariamente que no pueden ser provistas con los efectivos de personal existentes, según la distribución que se detalla en el anexo, con los límites previstos en las normas presupuestarias vigentes. 3.
Valencià: Persones amb diversitat funcional* D’acord amb l’article 59 del RDL 5/2015, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en la redacció disposada en l’apartat 2 de l’article 4 del text refós de la Llei General de dret de les persones amb discapacitat i de la seua Inclusió social, aprovat per RDL 1/2013, de 29 de novembre, i l’article 64.1 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril de La Funció Pública Valenciana s’ha disposat una reserva del 10% del total de vacants per a ser cobertes entre persones amb diversitat funcional sempre que superen els processos selectius i acrediten una discapacitat igual o superior al 33% i la compatibilitat amb l’acompliment de les funcions i tasques en els termes que establisquen les respectives convocatòries.
Español: Personas con diversidad funcional* De acuerdo con el artículo 59 del RDL 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción dispuesta en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de Derecho de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por RDL 1/2013 de 29 de noviembre y el artículo 64.1 de Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana se ha dispuesto una reserva del 10% del total de vacantes para ser cubiertas entre personas con diversidad funcional siempre que superen los procesos selectivos y acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas en los términos que establezcan las respectivas convocatorias.
Valencià: En les proves selectives s’establiran per a les persones que ho sol·liciten amb discapacitat amb grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, les adaptacions i els ajustos raonables necessaris de temps i mitjans per a la seua realització, per a assegurar que participen en condicions d’igualtat.
Español: En las pruebas selectivas se establecerán para las personas que lo soliciten con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33%, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, a fin asegurar que participen en condiciones de igualdad.