gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7070 Data del DOGV : 18-07-2013 Secció del DOGV : V.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7070 Fecha DOGV : 18-07-2013 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES Número del document : 2013/6996 CVE Data del document : 27-06-2013 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * contracte de subministraments adjudicació de contracte administratiu Formalització del contracte número SU/5/13.
Español: ANUNCIOS - B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS Número del documento : 2013/6996 CVE Fecha del documento : 27-06-2013 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * contrato de suministros adjudicación de contrato administrativo Formalización del contrato número SU/5/13.
Valencià: c) Número d'expedient: SU/5/13.
Español: c) Número de expediente: SU/5/13.
Valencià: b) Descripció: mòdul d'entrenament Cae Vimedix Ultrasound Simulator.
Español: b) Descripción: módulo de entrenamiento Cae Vimedix Ultrasound Simulator.
Valencià: b) Procediment: negociat sense publicitat. 5.
Español: b) Procedimiento: negociado sin publicidad. 5.
Valencià: Pressupost base de licitació Import exclòs IVA:35.760,00 euros.
Español: Presupuesto base de licitación Importe sin IVA: 35.760,00 euros.
Valencià: Import total: 43.269,60 euros. 6.
Español: Importe total: 43.269,60 euros. 6.
Valencià: Formalització del contracte a) Data d'adjudicació: 17 de juny de 2013.
Español: Formalización del contrato a) Fecha de adjudicación: 17 de junio de 2013.
Valencià: b) Data de formalització del contracte: 19 de juny de 2013.
Español: b) Fecha de formalización del contrato: 19 de junio de 2013.
Valencià: c) Contractista: Medical Simulator, SL.
Español: c) Contratista: Medical Simulator, SL.
Valencià: d) Import o cànon d'adjudicació: Import exclòs IVA:35.760,00 euros.
Español: d) Importe o canon de adjudicación: Importe sin IVA: 35.760,00 euros.
Valencià: Import total: 43.269,60 euros.
Español: Importe total: 43.269,60 euros.
Valencià: e) Avantatges de l'oferta adjudicatària: ser l'única empresa i complir els requisits establerts en el plec. 7.
Español: e) Ventajas de la oferta adjudicataria: ser la única empresa y cumplir los requisitos establecidos en los pliegos. 7.
Valencià: Altres informacions: 80 % cofinançament P.
Español: Otras informaciones: 80 % cofinanciación P.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7042, del 10-06-2013 (2013/6059) ORDE 2/2013, de 7 de juny, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es regula el procediment per a la jubilació forçosa, la prolongació de la permanència en el servici actiu i la jubilació voluntària del personal adscrit a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7042, del 10-06-2013 (2013/6059) ORDEN 2/2013, de 7 de junio, de la Consellería de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación de la permanencia en el servicio activo y la jubilación voluntaria del personal adscrito a las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7042 Data del DOGV : 10-06-2013 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7042 Fecha DOGV : 10-06-2013 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2013/6059 CVE Data del document : 07-06-2013 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Ordre Anàlisi jurídica Descriptors : * condició de jubilació administració del personal legislació professió sanitària funcionari ORDE 2/2013, de 7 de juny, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es regula el procediment per a la jubilació forçosa, la prolongació de la permanència en el servici actiu i la jubilació voluntària del personal adscrit a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2013/6059 CVE Fecha del documento : 07-06-2013 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Orden Análisis jurídico Descriptores : * condición de jubilación administración del personal legislación profesión sanitaria funcionario ORDEN 2/2013, de 7 de junio, de la Consellería de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación de la permanencia en el servicio activo y la jubilación voluntaria del personal adscrito a las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.
Valencià: [2013/6059] PREÀMBUL L'article 26 i la disposició transitòria sèptima de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut (en avant, EM), van introduir innovacions importants en matèria de jubilació, que es traduïxen en la reducció de l'edat de jubilació forçosa del personal estatutari de 70 anys a 65 anys.
Español: [2013/6059] PREÁMBULO El artículo 26 y la disposición transitoria séptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (en adelante, EM) introdujeron innovaciones importantes en materia de jubilación, que se traducen en la reducción de la edad de jubilación forzosa del personal estatutario de 70 años a 65 años.
Valencià: No obstant això, s'establixen uns supòsits que possibiliten, en determinades circumstàncies, prolongar la permanència en el servici actiu: a) L'article 26.3 de l'EM preveu el cas en què es pot prorrogar el servici actiu ?a instància de la persona interessada- quan en el moment de complir l'edat de jubilació forçosa li falten sis anys o menys de cotització per a tindre dret a la pensió de jubilació.
Español: No obstante, se establecen unos supuestos que posibilitan, en determinadas circunstancias, prolongar la permanencia en el servicio activo: El artículo 26.3 del EM prevé el supuesto en que se puede prorrogar el servicio activo ?a instancia de la persona interesada- cuando en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa le falten seis años o menos de cotización para tener derecho a la pensión de jubilación.
Valencià: Esta pròrroga no pot prolongar-se més enllà del dia en què la persona interessada complete el temps de cotització necessari per a tindre dret a la pensió de jubilació, siga quin siga el seu import.
Español: Esta prórroga no puede prolongarse más allá del día en que la persona interesada complete el tiempo de cotización necesario para tener derecho a la pensión de jubilación, sea cual sea su importe.
Valencià: La concessió de la pròrroga està supeditada al fet d'acreditar que té la capacitat funcional necessària per a exercir la professió o realitzar les activitats corresponents al seu nomenament.
Español: La concesión de la prórroga está supeditada al hecho de acreditar que tiene la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
Valencià: b) La disposició transitòria sèptima de l'EM va establir un règim transitori de jubilació que permetia que el personal estatutari fix que a la entrada en vigor d'esta llei haguera complit els 60 anys d'edat poguera prolongar l'edat de jubilació, una vegada complits els 65 anys d'edat, fins a aconseguir els 35 anys de cotització a la Seguretat Social, amb el límit de 70 anys d'edat, sempre que quede acreditada la capacitat funcional necessària per a exercir la professió o exercir les funcions corresponents al seu nomenament.
Español: La disposición transitoria séptima del EM estableció un régimen transitorio de jubilación que permitía que el personal estatutario fijo que a la entrada en vigor de esta ley hubiera cumplido 60 años de edad pudiera prolongar la edad de jubilación, una vez cumplidos los 65 años de edad, hasta alcanzar los 35 años de cotización a la Seguridad Social, con el límite de 70 años de edad, siempre que quedase acreditada la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las funciones correspondientes a su nombramiento.
Valencià: El dia 18 de desembre de 2008 va deixar de tindre vigència este supòsit de prolongació del servici actiu atés que ja han transcorregut cinc anys des de l'entrada en vigor d'esta llei.
Español: El día 18 de diciembre de 2008 dejó de tener vigencia este supuesto de prolongación del servicio activo al haber transcurrido cinco años desde la entrada en vigor de esta ley.
Valencià: c) En el paràgraf segon de l'article 26 de l'EM es preveu que la persona interessada puga sol·licitar prolongar la permanència en el servici actiu fins que complisca 70 anys d'edat, sempre que quede acreditat que té la capacitat funcional per a exercir el lloc de treball.
Español: En el párrafo segundo del artículo 26 del EM se prevé que la persona interesada pueda solicitar prolongar la permanencia en el servicio activo hasta que cumpla 70 años de edad, siempre que quede acreditado que tiene la capacidad funcional para desempeñar el puesto de trabajo.
Valencià: La pròrroga ha de ser autoritzada pel servici de salut depenent de les necessitats de l'organització, articulades en el marc dels plans d'ordenació de recursos humans definits en l'article 13 de l'EM.
Español: La prórroga debe ser autorizada por el Servicio de Salud dependiendo de las necesidades de la organización, articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos definidos en el artículo 13 del EM.
Valencià: Basant-se en l'esmentada normativa, les Instruccions de 3 d'abril de 2006, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut (AVS), van regular els casos i els procediments sobre la jubilació i la prolongació del servici actiu del personal estatutari de l'Agència Valenciana de Salut, a compte de l'aprovació futura d'un pla d'ordenació de recursos humans que determinara les necessitats de l'organització que s'hagueren de tindre en compte per a avaluar les sol·licituds de prolongació del servici actiu formulades a l'empara del paràgraf segon de l'article 26.2 de l'EM.
Español: En base a dicha normativa, las Instrucciones de 3 de abril de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud (AVS), regularon los supuestos y procedimientos sobre jubilación y prolongación del servicio activo del personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, a expensas de la aprobación futura de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que determinase las necesidades de la organización que se hubieran de tener en cuenta para evaluar las solicitudes de prolongación del servicio activo formuladas al amparo del párrafo segundo del artículo 26.2 del EM.
Valencià: Encara que la relació jurídica estatutària és la situació preeminent en l'àmbit sanitari, hem de tindre en compte que també està adscrit i realitza la seua activitat en una institució sanitària personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, la gestió del qual té atribuïda la Conselleria de Sanitat i que, per tant, es regix per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (LOGFPV), atenent les disposicions reglamentàries específiques de desplegament d'esta dictades com a conseqüència de les peculiaritats pròpies d'este àmbit (article 4.5), i correspon també a la Conselleria de Sanitat elaborar els instruments de planificació d'este personal que haja d'aprovar el Consell (apartats 1.e i 2 de l'article 9 i article 45).
Español: Siendo la relación jurídica estatutaria la preminente en el ámbito sanitario, debemos tener en cuenta que también está adscrito y desarrolla su actividad en una institución sanitaria, personal funcionario de la Administración de la Generalitat cuya gestión tiene atribuida la Consellería de Sanidad y que, por tanto, se rige por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (LOGFPV), atendiendo a las disposiciones reglamentarias específicas de desarrollo de la misma dictadas como consecuencia de las peculiaridades propias de dicho ámbito (artículo 4.5), correspondiendo también a la Consellería de Sanidad elaborar los instrumentos de planificación de este personal que deba aprobar el Consell (artículo 9 apartados 1.e) y 2 y artículo 45).
Valencià: L'article 63 de la LOGFPV establix que la jubilació forçosa dels funcionaris inclosos en el seu àmbit d'aplicació es declararà d'ofici en complir l'edat legalment establida, amb la possibilitat que, a sol·licitud de l'interessat, l'Administració resolga de forma motivada l'acceptació o la denegació de prolongació de la permanència en el servici actiu, com a màxim fins que es complisquen els 70 anys d'edat.
Español: En el artículo 63 de la LOGFPV se establece que la jubilación forzosa de los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación se declarará de oficio al cumplir la edad legalmente establecida, con la posibilidad de que, a solicitud del interesado, la administración resuelva de forma motivada la aceptación o denegación de prolongación de la permanencia en el servicio activo, como máximo, hasta que se cumplan los 70 años de edad.
Valencià: Així mateix, està adscrit i exercix la seua activitat en una institució sanitària, sota la potestat organitzativa i de gestió de la Conselleria de Sanitat, personal funcionari procedent de transferències de l'Estat i de diverses corporacions locals, a què resultarà d'aplicació l'Estatut Marc i la normativa que el desplega en els termes establits en l'article 2.3 de l'EM.
Español: Asimismo, está adscrito y desarrolla su actividad en una institución sanitaria, bajo la potestad organizativa y de gestión de la Consellería de Sanidad, personal funcionario procedente de transferencias del Estado y de diversas corporaciones locales, al que resultará de aplicación el Estatuto Marco y su normativa de desarrollo en los términos establecidos en el artículo 2.3 del EM.
Valencià: La norma reguladora de les bases comunes del règim jurídic de tot el personal, estatutari i funcionari, nomenat anteriorment ?la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP)- disposa en l'article 67.3 que la jubilació forçosa es declararà d'ofici en complir el funcionari els seixanta-cinc anys d'edat i que la prolongació de la permanència en el servici actiu com a màxim fins que es complisquen setanta anys d'edat, a petició de l'interessat, serà acceptada o denegada per l'administració pública competent de forma motivada.
Español: La norma reguladora de las bases comunes del régimen jurídico de todo el personal, estatutario y funcionario, nombrada anteriormente- la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)- dispone en su artículo 67.3 que la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad y que la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla setenta años de edad, a petición del interesado se aceptara o denegará por la administración pública competente de forma motivada.
Valencià: Amb l'entrada en vigor, el passat 1 de gener de 2013, de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social, que ha establit gradualment unes noves edats de jubilació i períodes de cotització fins a aconseguir els 67 anys, l'edat de jubilació forçosa del personal estatutari i funcionari inclòs en el règim general de Seguretat Social ha de determinar-se actualment d'acord amb la previsió de l'article 11.1 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, que disposa que, amb independència de l'edat legal de jubilació forçosa establida en l'article 67.3 de l'EBEP, l'edat de la jubilació forçosa del personal funcionari inclòs en el règim general de Seguretat Social serà, en tot cas, la que prevegen les normes reguladores de l'esmentat règim per a l'accés a la pensió de jubilació en la modalitat contributiva sense coeficient reductor per raó de l'edat.
Español: Con la entrada en vigor, el pasado 1 de enero de 2013, de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que ha venido a establecer gradualmente unas nuevas edades de jubilación y periodos de cotización hasta alcanzar los 67 años, la edad de jubilación forzosa del personal estatutario y funcionario incluido en el régimen general de seguridad social ha de determinarse actualmente a la luz de la previsión del artículo 11.1 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que dispone que, con independencia de la edad legal de jubilación forzosa establecida en el artículo 67.3 EBEP, la edad de la jubilación forzosa del personal funcionario incluido en el régimen general de Seguridad Social será, en todo caso, la que prevean las normas reguladoras de dicho régimen para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad.
Valencià: Per tant, l'edat de jubilació forçosa establida en 65 anys per l'article 67.3 de l'EBEP serà d'aplicació als funcionaris inclosos en el règim de classes passives, en no haver sigut afectat per la Llei 27/2011, d'1 d'agost.
Español: Por tanto, la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años por el artículo 67.3 del EBEP, se aplicará a los funcionarios incluidos en el Régimen de Clases Pasivas, al no haber sido afectado por la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Valencià: D'altra banda, la disposició derogatòria única del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, ha suprimit la modalitat de jubilació voluntària parcial dels funcionaris públics que s'establia en la lletra d) de l'apartat 1 de l'article 67 de l'EBEP i, per tant, la mateixa previsió establida en l'article 26.4 de l'EM per al personal estatutari.
Español: Por su parte, la disposición derogatoria única del Real del Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, ha suprimido la modalidad de jubilación voluntaria parcial de los funcionarios públicos que se establecía en la letra d) del apartado 1 del artículo 67 del EBEP y por ende, la misma previsión establecida en el artículo 26.4 del EM para el personal estatutario.
Valencià: L'article 63 de la LOGFPV s'ha adaptat a la nova normativa bàsica en matèria de jubilació dels funcionaris establida en l'EBEP suprimint la modalitat de jubilació voluntària parcial, per mitjà del Decret Llei 6/2012, de 28 de setembre, del Consell, de desplegament i aplicació de les disposicions incloses en l'esmentat Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol.
Español: El artículo 63 de la LOGFPV se ha adaptado a la nueva normativa básica en materia de jubilación de los funcionarios establecida en el EBEP, suprimiendo la modalidad de jubilación voluntaria parcial, mediante el Decreto-ley 6/2012, de 28 de septiembre, del Consell, de desarrollo y aplicación de las disposiciones incluidas en el citado Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.
Valencià: Com que els elements essencials de la jubilació estan regulats en els mateixos termes per al personal estatutari, per al personal funcionari de la Generalitat i per al personal funcionari transferit en les respectives lleis específiques d'aplicació, de conformitat amb els preceptes esmentats anteriorment, resultava procedent que tant el personal estatutari com el personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat foren incorporats al mateix instrument tècnic d'ordenació del personal i, en conseqüència, des de la seua entrada en vigor, els foren aplicats els mateixos procediments per a la declaració de jubilació forçosa i, si és el cas, els mateixos supòsits determinants de la prolongació del servici actiu.
Español: Como quiera que los elementos esenciales de la jubilación están regulados en los mismos términos para el personal estatutario, para el personal funcionario de la Generalitat y para el personal funcionario transferido en las respectivas leyes específicas de aplicación, de conformidad con los preceptos citados anteriormente, resultaba procedente que tanto el personal estatutario como el personal funcionario adscrito a las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad fueran incorporados al mismo instrumento técnico de ordenación del personal y en consecuencia, desde su entrada en vigor, les fueran aplicados los mismos procedimientos para la declaración de jubilación forzosa y, en su caso, los mismos supuestos determinantes de la prolongación del servicio activo.
Valencià: Per tant, en execució de les previsions normatives anteriorment exposades, s'ha aprovat el Pla d'Ordenació de Recursos Humans de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, que en l'annex II establix les previsions oportunes en matèria de jubilació dels esmentats col·lectius que presten servicis en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: Así pues, en ejecución de las previsiones normativas anteriormente expuestas, se ha aprobado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad que en su anexo II establece las oportunas previsiones en materia de jubilación de los referidos colectivos que prestan servicios en las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.
Valencià: Segons la normativa assenyalada, la regla general i automàtica d'aplicació serà la jubilació forçosa del personal estatutari i funcionari quan complisca l'edat legalment establida.
Español: A tenor de la normativa señalada, la regla general y automática de aplicación será la jubilación forzosa del personal estatutario y funcionario al cumplimiento de la edad legalmente establecida.