gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: - En relació amb la primera de les qüestions plantejades, és possible segons el nostre parer mantindre l'existència d'un conflicte col·lectiu ja que, com ha quedat de manifest al llarg del procediment arbitral, s'han produït diverses impugnacions d'eleccions per part de concretes empreses basades en els arguments que un sindicat més representatiu manca de legitimitat per a promoure eleccions en empreses o centres de treball que compten entre sis i deu treballadors o que no consta l'acreditació de l'acord per majoria dels treballadors de voler celebrar eleccions a delegat de personal en estes mateixes empreses o centres.
Español: - En relación con la primera de las cuestiones planteadas, es posible a nuestro juicio mantener la existencia de un conflicto colectivo por cuanto, como ha quedado de manifiesto a lo largo del procedimiento arbitral, se han producido varias impugnaciones de elecciones por parte de concretas empresas basadas en los argumentos de que un sindicato más representativo carece de legitimidad para promover elecciones en empresas o centros de trabajo que cuenten entre seis y diez trabajadores o de que no consta la acreditación del acuerdo por mayoría de los trabajadores de querer celebrar elecciones a delegado de personal en estas mismas empresas o centros.
Valencià: Arguments, estos dos, que afecten directament i frontalment els pediments de fons sobre els quals se sol·licita en el Conveni Arbitral el laude d'este Tribunal.
Español: Argumentos, ambos, que afectan directa y frontalmente a los pedimentos de fondo acerca de los que se solicita en el Convenio Arbitral el laudo de este tribunal.
Valencià: En tot cas, tant en el conveni arbitral com en les expresses manifestacions de la CIERVAL i dels sindicats CCOO i UGT del País Valencià presents en la vista del procediment arbitral, manifestacions que apareixen constatades en l'acta del 3 de setembre de 2002, se sol·licita d'este Tribunal Arbitral que es pronuncie sobre els pediments de fons plantejats.
Español: En todo caso, tanto en el Convenio Arbitral como en las expresas manifestaciones de la CIERVAL y de los sindicatos CCOO y UGT del País Valenciano presentes en la vista del procedimiento arbitral, manifestaciones que aparecen constatadas en el Acta del 3 de septiembre de 2002, se solicita de este Tribunal Arbitral que se pronuncie acerca de los pedimentos de fondo planteados.
Valencià: - En relació amb la segona de les qüestions plantejades, la nostra interpretació es mostra favorable a defendre l'existència d'un dret de promoció o convocatòria d'eleccions per part dels sindicats més representatius sense altres límits que la mateixa possibilitat legal de celebrar eleccions en les empreses o centres de treball.
Español: - En relación con la segunda de las cuestiones planteadas, nuestra interpretación se muestra favorable a defender la existencia de un derecho de promoción o convocatoria de elecciones por parte de los sindicatos más representativos sin otros límites que la posibilidad legal misma de celebrar elecciones en las empresas o centros de trabajo.
Valencià: Això és, allà on siga possible legalment convocar eleccions a representants del personal serà facultat dels sindicats més representatius convocar-les.
Español: Esto es, allá donde sea posible legalmente convocar elecciones a representantes del personal será facultad de los sindicatos más representativos convocarlas.
Valencià: I esta opinió la mantenim basats en els següents arguments interpretatius: 1r) En primer lloc, una interpretació literal de la legislació ordinària que desplega el dret fonamental de llibertat sindical ens porta a reconéixer l'existència d'un dret de promoció o convocatòria electoral dels sindicats sense cap límit o exclusió de determinades empreses o centres.
Español: Y esta opinión la mantenemos basados en los siguientes argumentos interpretativos: 1°) En primer lugar, una interpretación literal de la legislación ordinaria que desarrolla el derecho fundamental de libertad sindical nos lleva a reconocer la existencia de un derecho de promoción o convocatoria electoral de los sindicatos sin límite alguno o exclusión de determinadas empresas o centros.
Valencià: En efecte, l'article 6.3.e) de la LOLS reconeix als sindicats més representatius la capacitat representativa "a tots els nivells territorials i funcionals" per a "promoure eleccions per a delegats de personal i comités d'empresa òrgans corresponents de les administracions públiques".
Español: En efecto, el artículo 6.3.e) de la LOLS reconoce a los sindicatos más representativos la capacidad representativa "a todos los niveles territoriales y funcionales" para "promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa órganos correspondientes de las Administraciones Públicas".
Valencià: L'article 67.1 de l'ET, per la seua banda, reconeix a les organitzacions sindicals més representatives el dret a "promoure eleccions a delegats de personal i membres de comités d'empresa" sense distingir entre empreses o centres de treball de més de 10 o de 10 o menys treballadors.
Español: El artículo 67.1 del ET, por su parte, reconoce a las organizaciones sindicales más representativas el derecho a "promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa" sin distinguir entre empresas o centros de trabajo de más de 10 o de 10 o menos trabajadores.
Valencià: I, respecte del preavís realitzat pels sindicats més representatius, assenyala que "podrà promoure's la celebració d'eleccions de manera generalitzada en un o diversos àmbits funcionals i territorials" sense cap limitació tampoc.
Español: Y, respecto del preaviso realizado por los sindicatos más representativos, señala que "podrá promoverse la celebración de elecciones de manera generalizada en uno o varios ámbitos funcionales y territoriales" sin limitación alguna tampoco.
Valencià: Finalment, l'article 2 del RD 1.844/1994, sobre Reglament d'Eleccions Sindicals, en regular la seua promoció, reconeix igualment als sindicats el dret a promoure eleccions conforme a l'article 67.1 de l'ET sense cap distinció entre empreses o centres de treball.
Español: Finalmente, el artículo 2 del RD 1.844/1994, sobre Reglamento de Elecciones Sindicales, al regular la promoción de las mismas, reconoce igualmente a los sindicatos el derecho a promover elecciones conforme al artículo 67.1 del ET sin distinción alguna entre empresas o centros de trabajo.
Valencià: D'esta manera, en aplicació del clàssic adagio interpretatiu ubi lex non distinguit, nec nos distinguere habemus, no pareix possible limitar la capacitat de convocatòria electoral dels sindicats més representatius en funció del nombre de treballadors de les empreses o centres de treball. 2n) En segon lloc, no pareix que l'exigència legal establida en l'article 62.1 de l'ET per a la celebració d'eleccions en empreses o centres de treball que compten entre 6 i 10 treballadors que ho decidisquen estos per majoria puga limitar i limite el dret de convocatòria o de promoció d'eleccions.
Español: De esta manera, en aplicación del clásico adagio interpretativo ubi lex non distinguit, nec nos distinguere habemus, no parece posible limitar la capacidad de convocatoria electoral de los sindicatos más representativos en función del número de trabajadores de las empresas o centros de trabajo. 2°) En segundo lugar, no parece que la exigencia legal establecida en el artículo 62.1 del ET para la celebración de elecciones en empresas o centros de trabajo que cuenten entre 6 y 10 trabajadores de que lo decidan éstos por mayoría pueda limitar y limite el derecho de convocatoria o de promoción de elecciones.
Valencià: Així, d'una banda, l'article 62.1 de l'ET s'està referint a la celebració o realització de les eleccions mentre l'article 67.1 de l'ET es refereix a la seua promoció, és a dir, a fixar la data de constitució de la mesa electoral que haja de regir el procés electoral.
Español: Así, por una parte, el artículo 62.1 del ET se está refiriendo a la celebración o realización de las elecciones mientras el artículo 67.1 del ET se refiere a la promoción de las mismas, esto es, a fijar la fecha de constitución de la mesa electoral que deba regir el proceso electoral.
Valencià: Es tracta, així, de dos drets distints.
Español: Se trata, así, de dos derechos distintos.
Valencià: El dret dels treballadors a decidir per majoria la celebració de les eleccions deriva del seu dret a la participació, reconegut en els articles. 129.2 de la Constitució ("Els poders públics promouran eficaçment les diverses formes de participació en l'empresa") i 4.1.g) de l'ET ("Els treballadors tenen com a drets bàsics, amb el contingut i l'abast que per a cada un d'ells dispose la seua específica normativa: g) Participació en l'empresa") mentre que el dret de promoció de les eleccions dels sindicats forma part del dret de llibertat sindical.
Español: El derecho de los trabajadores a decidir "por mayoría la celebración de las elecciones deriva del derecho a la participación de los mismos, reconocido en los artículos 129.2 de la Constitución ("Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa") y 4.1.g) del ET ("Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa: g) Participación en la empresa") mientras que el derecho de promoción de las elecciones de los sindicatos forma parte del derecho de libertad sindical.
Valencià: En efecte, el Tribunal Constitucional ha assenyalat en este últim sentit que tal facultat de convocatòria electoral dels sindicats forma part del contingut addicional del dret fonamental de llibertat sindical reconegut en els articles 7 i 28.1 de la Constitució (SS.
Español: En efecto, el Tribunal Constitucional ha señalado en este último sentido que tal facultad de convocatoria electoral de los sindicatos forma parte del contenido adicional del derecho fundamental de libertad sindical reconocido en los artículos 7 y 28.1 de la Constitución (SS.
Valencià: TC 104/1987, 9/1998, 1/1994, 95/1996 O 104/1997). 3r) En tercer lloc, una interpretació literal i lògica dels preceptes aplicables i la contemplació de la seqüència temporal que estos estableixen evidencien que la decisió majoritària a què es refereix l'article 62.1 de l'ET s'ha d'adoptar sempre amb posterioritat a la promoció de les eleccions i, per tant, no pot de cap manera condicionar-la ni ser requisit previ o simultani a la indicada promoció de les eleccions.
Español: TC 104/1987, 9/1998, 1/1994, 95/1996 O 104/1997). 3°) En tercer lugar, una interpretación literal y lógica de los preceptos aplicables y la contemplación de la secuencia temporal que los mismos establecen evidencian que la decisión mayoritaria a que se refiere el artículo 62.1 del ET se debe adoptar siempre con posterioridad a la promoción de las elecciones y, por tanto, no puede en modo alguno condicionar ésta ni ser requisito previo o simultáneo a la indicada promoción de las elecciones.
Valencià: En efecte, la citada decisió majoritària s'ha d'adoptar en aquelles empreses que compten entre 6 i 10 treballadors, no òbviament en les restants.
Español: En efecto, la citada decisión mayoritaria se debe adoptar en aquellas empresas que cuenten entre 6 y 10 trabajadores, no obviamente en las restantes.
Valencià: Per tant, la decisió majoritària només es podrà adoptar quan es constate esta circumstància.
Español: Por lo tanto, la decisión mayoritaria sólo se podrá adoptar cuando se constate esta circunstancia.
Valencià: Ara bé, eixa delimitació del nombre de treballadors s'ha de fer amb referència als treballadors computables a efectes electorals, és a dir, només computaran aquells compresos en el cens electoral, perquè així ho disposa l'article 9.4 del RD 1.844/1984, sobre Reglament d'Eleccions, que literalment disposa: "El còmput dels treballadors fixos i no fixos previstos en l'article 72 de l'ET es prendrà igualment en consideració a efectes de determinar la superació del mínim de 50 treballadors per a l'elecció d'un comité d'empresa i de 6 treballadors per a l'elecció d'un delegat de personal en els termes de l'article 62.1 de l'ET".
Español: Ahora bien, esa delimitación del número de trabajadores se debe hacer con referencia a los trabajadores computables a efectos electorales, es decir, sólo computarán aquellos comprendidos en el censo electoral, pues así lo dispone el artículo 9.4 del RD 1.844/1984, sobre Reglamento de Elecciones, que literalmente dispone: "El cómputo de los trabajadores fijos y no fijos previstos en el artículo 72 del ET se tomará igualmente en consideración a efectos de determinar la superación del mínimo de 50 trabajadores para la elección de un comité de empresa y de 6 trabajadores para la elección de un delegado de personal en los términos del artículo 62.1 del ET".
Valencià: És, doncs, evident que fins que no es faça este còmput no se sabrà, en termes legals, el nombre de treballadors d'una empresa o centre de treball que, com s'ha vist, ha de prendre's en consideració a efectes electorals.
Español: Es, pues, evidente que hasta que no se haga este cómputo no se sabrá, en términos legales, el número de trabajadores de una empresa o centro de trabajo que, como se ha visto, debe tomarse en consideración a efectos electorales.
Valencià: I per a això caldrà confeccionar el cens electoral perquè no tots els treballadors es prenen en consideració a estos efectes (per exemple, alts càrrecs o treballadors sense antiguitat suficient) i cal fer els càlculs sobre les jornades teòriques dels treballadors amb contractes de duració determinada, sent esta una funció de la mesa electoral que, precisament per això, determina, entre altres coses, el nombre dels representants a elegir (articles 74 de l'ET i 5 i 6 del RR 1.844/1984).
Español: Y para ello habrá que confeccionar el censo electoral pues no todos los trabajadores se toman en consideración a estos efectos (por ejemplo, altos cargos o trabajadores sin antigüedad suficiente) y hay que hacer los cálculos sobre las jornadas teóricas de los trabajadores con contratos de duración determinada, siendo ésta una función de la mesa electoral que, precisamente por eso, determina, entre otras cosas, el número de los representantes a elegir (artículos. 74 del ET y 5 y 6 del RR 1.844/1984).
Valencià: És a partir d'esta conclusió quan s'evidencia clarament que la decisió majoritària dels treballadors a què es refereix l'article 62.1 de l'ET per imperatiu legal no pot situar-se en un moment anterior o simultani al preavís que un sindicat puga efectuar, perquè la dita decisió només serà possible una vegada que la mesa electoral s'haja constituït i confeccionat el cens electoral i la seua constitució és sempre posterior al preavís electoral ja que la mesa es constituirà en la data que els promotors de les eleccions hagen fet constar en el preavís (articles 74.1 de l'ET i 5.2 del RD 1.844/1984).
Español: Es a partir de esta conclusión cuando se evidencia claramente que la decisión mayoritaria de los trabajadores a que se refiere el artículo 62.1 del ET por imperativo legal no puede situarse en un momento anterior o simultáneo al preaviso que un sindicato pueda efectuar, pues dicha decisión sólo será posible una vez que la mesa electoral se haya constituido y confeccionado el censo electoral y su constitución es siempre posterior al preaviso electoral ya que la mesa se constituirá en la fecha que los promotores de las elecciones hayan hecho constar en el preaviso (artículos. 74.1 del ET y 5.2 del RD 1.844/1984).
Valencià: A partir d'este moment, com indiquen els preceptes anteriors, però no abans, és quan s'inicia el procés electoral, en el marc del qual, i després de les actuacions de la mesa abans assenyalades, podrà adoptar-se, si és procedent, la decisió majoritària dels treballadors.
Español: A partir de este momento, como indican los preceptos anteriores, pero no antes, es cuando se inicia el proceso electoral, en cuyo marco, y tras las actuaciones de la mesa antes señaladas, podrá adoptarse, en su caso, la decisión mayoritaria de los trabajadores.
Valencià: - En relació amb la tercera de les qüestions plantejades, som partidaris d'una interpretació adequada de l'article 62.1 de l'ET, en el sentit que el seu compliment no sols no constitueix un requisit previ al preavís, com s'ha posat de manifest anteriorment, sinó que, a més, pot formalitzar-se de distintes maneres i en distints moments sempre que quede clara la voluntat majoritària dels treballadors exigida que siga elegit un delegat de personal.
Español: - En relación con la tercera de las cuestiones planteadas, somos partidarios de una interpretación adecuada del artículo 62.1 del ET, en el sentido de que su cumplimiento no sólo no constituye un requisito previo al preaviso, como se ha puesto de manifiesto anteriormente, sino que, además, puede formalizarse de distintas maneras y en distintos momentos siempre que quede clara la voluntad mayoritaria de los trabajadores exigida de que sea elegido un delegado de personal.
Valencià: I per a això ens basem en el següents arguments interpretatius: 1r) En primer lloc, en una interpretació literal i sistemàtica de l'article 62.1 de l'ET en relació amb altres preceptes legals.
Español: Y para ello nos basamos en lo siguientes argumentos interpretativos: 1°) En primer lugar, en una interpretación literal y sistemática del artículo 62.1 del ET en relación con otros preceptos legales.
Valencià: Certament, l'article 62.1 de l'ET exigeix tan sols la decisió majoritària dels treballadors, sense referir-se a una forma determinada de manifestació d'esta -convocatòria a l'efecte d'una assemblea de les regulades en l'article 77 de l'ET -ni a un moment determinat -anterior a les mateixes eleccions -.
Español: Ciertamente, el artículo 62.1 del ET exige tan solo la decisión mayoritaria de los trabajadores, sin referirse a una forma determinada de manifestación de la misma -convocatoria al efecto de una asamblea de las reguladas en el artículo 77 del ET -ni a un momento determinado -anterior a las elecciones mismas.
Valencià: És més, quan la llei ha volgut que la decisió majoritària dels treballadors s'expresse d'una determinada manera i en un determinat moment ho ha manifestat explícitament.
Español: Es más, cuando la ley ha querido que la decisión mayoritaria de los trabajadores se exprese de una determinada manera y en un determinado momento lo ha manifestado explícitamente.
Valencià: Açò ha succeït, per exemple, amb l'article 67.3 de l'ET, respecte de la revocació del mandat electoral dels delegats de personal i membres dels comités d'empresa ("només podran ser revocats els delegats de personal i membres del comité durant el seu mandat, per decisió dels treballadors que els hagen elegit, per mitjà d'assemblea convocada a l'efecte a instància d'un terç, com a mínim, dels electors, i per majoria absoluta d'estos, per mitjà de sufragi personal, lliure, directe i secret.
Español: Esto ha sucedido, por ejemplo, con el artículo 67.3 del ET, respecto de la revocación del mandato electoral de los delegados de personal y miembros de los comités de empresa ("solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores, y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
Valencià: No obstant això, esta revocació no podrà efectuar-se durant la tramitació d'un conveni col·lectiu, ni replantejar-se fins transcorreguts, almenys, sis mesos").
Español: No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses").
Valencià: Una vegada més cal aplicar el clàssic adagi interpretatiu ubi lex non distinguit, nec nos distinguere habemus per a concloure en la llibertat dels treballadors per a manifestar la seua voluntat majoritària en qualsevol moment i de qualsevol manera. 2n) En segon lloc, caldria també fer una interpretació teleològica o finalista de l'article 62.1 de l'ET en relació amb els preceptes referits al dret de promoció electoral dels sindicats més representatius.
Español: Una vez más cabe aplicar el clásico adagio interpretativo ubi lex non distinguit, nec nos distinguere habemus para concluir en la libertad de los trabajadores para manifestar su voluntad mayoritaria en cualquier momento y de cualquier manera. 2°) En segundo lugar, cabría también hacer una interpretación teleológica o finalista del artículo 62.1 del ET en relación con los preceptos referidos al derecho de promoción electoral de los sindicatos más representativos.
Valencià: Si bé és cert que la voluntat sobirana dels treballadors en este tipus d'empreses i centres de treball ha de respectar-se, l'existència d'un preavís electoral per part dels sindicats no atempta contra ella, ja que els treballadors podran sempre lliurement celebrar o no les eleccions, respectant-se així la seua voluntat.
Español: Si bien es cierto que la voluntad soberana de los trabajadores en este tipo de empresas y centros de trabajo debe respetarse, la existencia de un preaviso electoral por parte de los sindicatos no atenta contra ella, por cuanto los trabajadores podrán siempre libremente celebrar o no las elecciones, respetándose así su voluntad.
Valencià: I pensar que la simple convocatòria d'eleccions per part dels sindicats "altera" o "violenta" la seua voluntat fins al punt d'atemptar contra la ratio legis del precepte és desconéixer que, precisament, la funció constitucional dels sindicats consisteix a "impulsar" i "promoure" les eleccions a representants en les empreses, "com a vehicle de democratització de les relacions laborals en els centres de treball", segons s'estableix en la mateixa Exposició de Motius de la LOLS.
Español: Y pensar que la simple convocatoria de elecciones por parte de los sindicatos "altera" o "violenta" su voluntad hasta el punto de atentar contra la ratio legis del precepto es desconocer que, precisamente, la función constitucional de los sindicatos consiste en "impulsar" y "promocionar" las elecciones a representantes en las empresas, "como vehículo de democratización de las relaciones laborales en los centros de trabajo", según se establece en la propia Exposición de Motivos de la LOLS.
Valencià: El contrari sí que impediria el dret de promoció electoral dels sindicats en estes empreses o centres de treball, perquè no pot entendre's que gaudisquen de tal dret si no el poden exercitar sense el consentiment d'un altre subjecte distint.
Español: Lo contrario sí que impediría el derecho de promoción electoral de los sindicatos en estas empresas o centros de trabajo, pues no puede entenderse que disfruten de tal derecho si no lo pueden ejercitar sin el consentimiento de otro sujeto distinto.
Valencià: És més, si s'exigira este requisit amb caràcter previ al preavís electoral d'un sindicat, s'estaria permetent als treballadors d'una o diverses empreses, no sols impedir el preavís en les seues empreses, sinó fins i tot impedir la promoció generalitzada de les eleccions en un determinat àmbit funcional o territorial, dret expressament reconegut, com vérem, als sindicats més representatius per l'article 67.1 de l'ET.
Español: Es más, de exigirse este requisito con carácter previo al preaviso electoral de un sindicato, se estaría permitiendo a los trabajadores de una o varias empresas, no sólo impedir el preaviso en sus empresas, sino incluso impedir la promoción generalizada de las elecciones en un determinado ámbito funcional o territorial, derecho expresamente reconocido, como vimos, a los sindicatos más representativos por el artículo 67.1 del ET.