gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6187, del 19-01-2010 (2010/8) RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractats doctors) per a l'estabilització d'investigadors i investigadores.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6187, del 19-01-2010 (2010/8) RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados doctores) para la estabilización de investigadores e investigadoras.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6187 Data del DOGV : 19-01-2010 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6187 Fecha DOGV : 19-01-2010 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2010/8 CVE Data del document : 14-12-2009 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de personal docent contractat de caràcter indefinit (contractats doctors) per a l'estabilització d'investigadors i investigadores.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2010/8 CVE Fecha del documento : 14-12-2009 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2009, del Rectorat de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados doctores) para la estabilización de investigadores e investigadoras.
Valencià: [2010/8] Convocatòria número 4 La Universitat de València convoca concurs públic per a la provisió de les places de personal docent contractat de caràcter indefinit que es detallen en els annexos I i II, d'acord amb les següents Bases Primera.
Español: [2010/8] Convocatoria número 4 La Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente contratado de carácter indefinido que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes Bases Primera.
Valencià: e) Tindre avaluada positivament l'activitat curricular per part de la Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
Español: e) Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
Valencià: f) Els títols acadèmics expedits per altres països de la Unió Europea hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'Ordre Ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28.01.1995).
Español: f) Los títulos académicos expedidos por otros países de la Unión Europea tendrán que estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de Universidad, de acuerdo con la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE de 28.01.1995).
Valencià: h) Haver satisfet les taxes per a participar en el procés selectiu o acreditar estar exempt del pagament. 2.2 Requisits específics 2.2.1 Per a presentar-se a les places amb requisit lingüístic, serà necessari el coneixement del valencià a nivell mitjà (nivell C1.
Español: h) Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento del pago. 2.2 Requisitos específicos 2.2.1 Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano a nivel medio (nivel C1.
Valencià: Suficiència).
Español: Suficiencia).
Valencià: La prova es realitzarà, en qualsevol cas, abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos (Servei de Política Lingüística, c/ Menéndez Pelayo, 3-5, 46010 València.
Español: La prueba se realizará, en cualquier caso, antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos (Servei de Política Lingüística, c/ Menéndez Pelayo, 3-5, 46010 Valencia.
Valencià: Adreça electrònica: ).
Español: Correo electrónico: ).
Valencià: Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià i, si cal, del compliment del requisit lingüístic, s'aplicaran les equivalències establertes en l'acord del Consell de Govern 189/2009, de 3 de novembre de 2009, que es pot consultar a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI): . 2.2.2 Caldrà estar en possessió d'una titulació universitària concreta si així s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I.
Español: A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si fuera necesario, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno 189/2009, de 3 de noviembre de 2009, que se puede consultar en la página web del Servei de Recursos Humans (PDI): . 2.2.2 Se requerirá estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.
Valencià: Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del Servef), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud La no-presentació a les proves o l'exclusió per no complir algun dels altres requisits de la convocatòria no comportarà el dret a la devolució de les taxes.
Español: Estos aspirantes deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificado de la Conselleria de Benestar Social u órgano competente) o su condición de desempleados (mediante certificado del Servef), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
Valencià: Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte de còmput de terminis. 4.2 S'haurà d'utilitzar el model d'instància que s'inclou en l'annex III d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: . 4.3 Les sol·licituds es podran presentar en qualsevol dels registres enumerats per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Los sábados se considerarán hábiles a los efectos del cómputo de plazos. 4.2 Se deberá utilizar el modelo de instancia que se incluye en el anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: . 4.3 Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Comissions de selecció 5.1 Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València, estaran formades per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris dels cossos docents universitaris o professors contractats doctors i tindran la composició següent: a) Dos membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de quatre noms formulada per la junta de centre.
Español: Comisiones de selección 5.1 Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o profesores contratados doctores y tendrán la composición siguiente: a) Dos miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de cuatro nombres formulada por la junta de centro.
Valencià: Un membre i el seu suplent, aliens a la Universitat de València, seran designats pel rector a proposta de la junta consultiva, i els altres dos membres i llurs suplents els designarà el consell del departament a què està adscrita la plaça.
Español: Un miembro y su suplente, ajenos a la Universitat de València, serán designados por el rector a propuesta de la junta consultiva, y los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo del departamento al que está adscrita la plaza.
Valencià: Barems Els barems, aprovats per cadascuna de les juntes de centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel consell de Govern que s'inclouen en l'annex V d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als quals es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
Español: Baremos Los baremos, aprobados por cada una de las juntas de centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el anexo V de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros a los que se encuentra adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
Valencià: Procediment de selecció 7.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos i convocatòria de l'acte de presentació de candidats. 7.1.1 En el termini màxim de 20 dies des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerectorat amb competències en matèria de professorat publicarà al tauler d'anuncis ubicat a l'avinguda Blasco Ibáñez, 13 (Servei de Recursos Humans PDI, nivell 1) i en la següent adreça electrònica: , una resolució en què s'aprove la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Procedimiento de selección 7.1 Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos y convocatoria del acto de presentación de candidatos. 7.1.1 En el plazo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrectorado con competencias en materia de profesorado, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la avenida Blasco Ibáñez, 13 (Servei de Recursos Humans PDI, nivel 1) y en la siguiente dirección electrónica: , una resolución en la que se apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Finalitzat el termini de reclamacions, el vicerectorat amb competències en matèria de professorat, en el termini màxim de 15 dies, publicarà pels mitjans citats, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de reclamaciones, el vicerrectorado con competencias en materia de profesorado, en el plazo máximo de quince días, publicará por los medios antes citados, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Contra aquest acord, es pot interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes. 7.1.2 En el termini màxim de 15 dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la Presidència de la comissió de selecció convocarà els membres de la comissió per a l'acte de constitució.
Español: Contra este acuerdo, se puede interponer un recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes. 7.1.2 En el plazo máximo de quince días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la Presidencia de la comisión de selección convocará a los miembros de la comisión para el acto de constitución.
Valencià: En el mateix termini convocarà els concursants admesos, amb una antelació mínima de 15 dies, a l'acte de presentació.
Español: En el mismo plazo convocará a los concursantes admitidos, con una antelación mínima de quince días, al acto de presentación.
Valencià: La constitució de la comissió i la presentació dels concursants podran tindre lloc en la mateixa data.
Español: La constitución de la comisión y la presentación de los concursantes podrán tener lugar en la misma fecha.
Valencià: En tot cas, amb anterioritat a l'acte de presentació de candidats la comissió farà públics els criteris de valoració de la primera fase. 7.2 Valoració dels mèrits 7.2.1 La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants constarà de dues fases: una primera, amb caràcter exclusivament eliminatori, consistirà en la defensa d'un programa raonat corresponent a l'àrea de coneixement i, si escau, al perfil de la plaça, i en l'exposició i defensa d'un dels seus temes escollit pel candidat entre tres triats per sorteig.
Español: En todo caso, con anterioridad al acto de presentación de candidatos la comisión hará públicos los criterios de valoración de la primera fase. 7.2 Valoración de los méritos 7.2.1 La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes constará de dos fases: una primera, con carácter exclusivamente eliminatorio, consistirá en la defensa de un programa razonado correspondiente al área de conocimiento y, si procede, al perfil de la plaza, y en la exposición y defensa de uno de sus temas escogidos por el candidato entre tres seleccionados por sorteo.
Valencià: La segona consistirà en l'aplicació dels barems de la convocatòria als mèrits dels candidats i servirà per a ordenar la prelació dels candidats que superen la primera fase.
Español: La segunda consistirá en la aplicación de los baremos de la convocatoria a los méritos de los candidatos y servirá para ordenar la prelación de aquellos que superen la primera fase.
Valencià: Fins a l'extinció dels ensenyaments conduents a l'obtenció de llicenciatures, diplomatures, enginyeries o enginyeries tècniques, la referència que es fa a una assignatura obligatòria o bàsica de grau de l'àrea de coneixement, es podrà referir a una assignatura troncal de l'àrea de coneixement, d'acord amb la nomenclatura pròpia dels plans d'estudis conduents a les dites titulacions a extingir. 7.2.2 En l'acte de presentació de candidats els interessats lliuraran al president de la comissió el currículum acadèmic (annex IV) amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats així com cinc còpies del programa que es proposen desenvolupar.
Español: Hasta la extinción de las enseñanzas conducentes a la obtención de licenciaturas, diplomaturas, ingenierías o ingenierías técnicas, la referencia que se hace a una asignatura obligatoria o básica de grado del área de conocimiento, se podrá referir a una asignatura troncal del área de conocimiento, de acuerdo con la nomenclatura propia de los planes de estudios conducentes a las mencionadas titulaciones a extinguir. 7.2.2 En el acto de presentación de candidatos los interesados entregarán al presidente de la comisión el currículum académico (anexo IV) con la documentación acreditativa de los méritos alegados, así como cinco copias del programa que se proponen desarrollar.
Valencià: Si la comissió de Selecció estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de 10 dies per presentar la documentació justificativa.
Español: Si la comisión de selección estimara que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante que dispone de un plazo de 10 días para presentar la documentación justificativa.
Valencià: La puntuació obtinguda en aquesta segona fase determinarà la proposta de provisió de la plaça. 7.3 Resolució del concurs 7.3.1 La proposta de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de Selecció, en el termini màxim de tres mesos comptats des del dia següent al de l'acabament del termini per a la presentació d'instàncies.
Español: La puntuación obtenida en esta segunda fase determinará la propuesta de provisión de la plaza. 7.3 Resolución del concurso 7.3.1 La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección, en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias.
Valencià: Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. 7.3.2 Contra la proposta de la comissió es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
Español: Esta publicación sustituirá a la notificación individual a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 7.3.2 Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
Valencià: Signatura del contracte 8.1 La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació que, a aquests efectes, trametran els serveis administratius que pertoquen. 8.2 Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la signatura del contracte pel candidat més valorat per la comissió de Selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat renuncie a la plaça o trie un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà al candidat següent per ordre de puntuació, sempre que l'interessat arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. 8.3 No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de signatura del contracte quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la Universitat en els terminis establerts, o quan puga produir-se una situació de precarietat laboral amb la signatura del contracte, per estar impugnada en via administrativa la proposta de provisió de la plaça i tinga que renunciar l'aspirant a un altre contracte vigent o beca incompatible.
Español: Firma del contrato 8.1 La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes. 8.2 Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará al siguiente concursante por orden de puntuación, siempre que éste llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por el baremo. 8.3 No obstante lo establecido en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el Rectorat, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la Universitat en los plazos establecidos, o cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la firma del contrato, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar el aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6237, del 31-03-2010 (2010/3017) Informació pública de l'acord de dissolució i liquidació de la societat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6237, del 31-03-2010 (2010/3017) Información pública del acuerdo de disolución y liquidación de la sociedad.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6237 Data del DOGV : 31-03-2010 Secció del DOGV : V.
Español: -------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6237 Fecha DOGV : 31-03-2010 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2010/3017 CVE Data del document Organisme emissor : Grupo Agp, SCOOP V.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2010/3017 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Grupo Agp, SCOOP V.
Valencià: Tipus de document : Anunci Informació pública de l'acord de dissolució i liquidació de la societat.
Español: Tipo de documento : Anuncio Información pública del acuerdo de disolución y liquidación de la sociedad.
Valencià: [2010/3017] En Assemblea General universal extraordinària, de data 01.01.2010, la societat Grupo A.G.P.
Español: [2010/3017] En Asamblea General universal extraordinaria, de fecha 01.01.2010, la sociedad Grupo A.G.P.
Valencià: de Sant Vicent del Raspeig (Alacant), va acordar per unanimitat la liquidació i dissolució de l'entitat i va nomenar com a sòcies liquidadors María Ángeles Pérez López, Teresa Pérez López i Rosa María Lavela Rubio.
Español: de San Vicente del Raspeig (Alicante), acordó por unanimidad la liquidación y disolución de la entidad, nombrando como socias liquidadoras a María Ángeles Pérez López, Teresa Pérez López y Rosa María Lavela Rubio.
Valencià: Alacant, 12 de març de 2010.
Español: Alicante, 12 de marzo de 2010.
Valencià: - L'administradora solidària: María Ángeles Pérez López.
Español: - La administradora solidaria: María Ángeles Pérez López.