gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: e) La desatenció i falta de correcció en el tracte amb el públic quan no perjudiquen greument la imatge de l'empresa.
Español: e) La desatención y falta de corrección en el trato con el público cuando no perjudiquen gravemente la imagen de la empresa.
Valencià: f) Els descuits en la conservació del material de què es tinga càrrec o se'n siga responsable i que en produïsquen danys lleus. 2.
Español: f) Los descuidos en la conservación del material que se tuviere a cargo o fuere responsable y que produzcan deterioros leves del mismo. 2.
Valencià: Es consideraran com a faltes greus: a) La impuntualitat no justificada en l'entrada o en l'eixida del treball fins a tres ocasions en un mes per un temps total de fins a quaranta minuts.
Español: Se considerarán como faltas graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta en tres ocasiones en un mes por un tiempo total de hasta cuarenta minutos.
Valencià: b) La no-assistència injustificada al treball de dos a quatre dies durant el període d'un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo de dos a cuatro días durante el período de un mes.
Valencià: d) La simulació de malaltia o accident, sense perjuí d'allò que s'ha previngut en el paràgraf e) del següent apartat.
Español: d) La simulación de enfermedad o accidente, sin perjuicio de lo prevenido en el párrafo e) del siguiente apartado.
Valencià: e) La suplantació d'un altre treballador, alterant els registres i controls d'entrada i eixida al treball.
Español: e) La suplantación de otro trabajador, alterando los registros y controles de entrada y salida al trabajo.
Valencià: f) La desobediència a les ordes i instruccions de treball, incloses les relatives a les normes de seguretat i higiene, així com la imprudència o negligència en el treball, llevat que d'estes es deriven perjuís greus a l'empresa, es causen avaries a les instal·lacions, maquinàries i, en general, béns de l'empresa o comporten risc d'accident per a les persones, i en este cas seran considerades com a faltes molt greus.
Español: f) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene, así como la imprudencia o negligencia en el trabajo, salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa, causaren averías a las instalaciones, maquinarias y, en general, bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas, en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves.
Valencià: g) La falta de comunicació a l'empresa dels desperfectes o anormalitats observats en els útils, les ferramentes, els vehicles i les obres a càrrec seu, quan d'això s'haja derivat un perjuí greu a l'empresa.
Español: g) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles, herramientas, vehículos y obras a su cargo, cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa.
Valencià: h) La realització sense l'oportú permís de treballs particulars durant la jornada, així com l'ús d'útils, ferramentes, maquinària, vehicles i, en general, béns de l'empresa per als qui no estiguen autoritzats o per a usos aliens als del treball encomanat, inclús fora de la jornada laboral.
Español: h) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particulares durante la jornada así como el empleo de útiles, herramientas, maquinaria, vehículos y, en general, bienes de la empresa para los que no estuviere autorizado o para usos ajenos a los del trabajo encomendado, incluso fuera de la jornada laboral.
Valencià: i) El trencament o la violació de secrets d'obligada reserva que no produïsca greu perjuí per a l'empresa.
Español: i) El quebrantamiento o la violación de secretos de obligada reserva que no produzca grave perjuicio para la empresa.
Valencià: j) L'embriaguesa no habitual en el treball.
Español: j) La embriaguez no habitual en el trabajo.
Valencià: k) La falta de neteja i higiene personal quan puga afectar el procés productiu o a la prestació del servici i sempre que, prèviament, hi haja hagut l'oportuna advertència de l'empresa.
Español: k) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio y siempre que, previamente, hubiere mediado la oportuna advertencia de la empresa.
Valencià: l) L'execució deficient dels treballs encomanats, sempre que d'això no es derive un perjuí greu per a les persones o les coses.
Español: l) La ejecución deficiente de los trabajos encomendados, siempre que de ello no se derivase perjuicio grave para las personas o las cosas.
Valencià: ll) La disminució del rendiment normal en el treball de manera no repetida.
Español: ll) La disminución del rendimiento normal en el trabajo de manera no repetida.
Valencià: m) Les ofenses de paraules proferides o d'obra comeses contra les persones, dins del centre de treball, quan no tinguen una gravetat pronunciada.
Español: m) Las ofensas de palabras proferidas o de obra cometidas contra las personas, dentro del centro de trabajo, cuando no revistan acusada gravedad.
Valencià: n) Les derivades del que establixen els apartats 1.d) i e) del present article.
Español: n) Las derivadas de lo establecido en los apartados 1.d) y e) del presente artículo.
Valencià: ñ) La reincidència en la comissió de cinc faltes lleus, encara que siguen de distinta naturalesa i sempre que hi haja hagut una sanció diferent de l'amonestació verbal, dins d'un trimestre. 3.
Español: ñ) La reincidencia en la comisión de cinco faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza y siempre que hubiere mediado sanción distinta de la amonestación verbal, dentro de un trimestre. 3.
Valencià: Es consideraran com a faltes molt greus: a) La impuntualitat no justificada en l'entrada o en l'eixida del treball en deu ocasions durant sis mesos o en vint durant un any.
Español: Se considerarán como faltas muy graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en diez ocasiones durante seis meses o en veinte durante un año.
Valencià: b) La no-assistència injustificada al treball durant tres dies consecutius o cinc alterns en un període d'un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo durante tres días consecutivos o cinco alternos en un período de un mes.
Valencià: c) El frau, la deslleialtat o l'abús de confiança en les gestions encomanades o l'apropiació, furt o robatori de béns propietat de l'empresa, de companys o de qualssevol altres persones dins de les dependències de l'empresa o durant la jornada de treball en un altre lloc.
Español: c) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en otro lugar.
Valencià: d) La simulació de malaltia o accident o la prolongació de la baixa per malaltia o accident amb la finalitat de realitzar qualsevol treball per compte propi o alié.
Español: d) La simulación de enfermedad o accidente o la prolongación de la baja por enfermedad o accidente con la finalidad de realizar cualquier trabajo por cuenta propia o ajena.
Valencià: e) El trencament o violació de secrets d'obligada reserva que produïsca greu perjuí per a l'empresa.
Español: e) El quebrantamiento o violación de secretos de obligada reserva que produzca grave perjuicio para la empresa.
Valencià: f) L'embriaguesa i la drogodependència durant el treball, sempre que afecte negativament el rendiment.
Español: f) La embriaguez y la drogodependencia durante el trabajo, siempre que afecte negativamente al rendimiento.
Valencià: g) La realització d'activitats que impliquen competència deslleial a l'empresa.
Español: g) La realización de actividades que impliquen competencia desleal a la empresa.
Valencià: h) Les derivades dels apartats 1.d) i 2.f), l) i m) del present article.
Español: h) Las derivadas de los apartados 1.d) y 2.f), l) y m) del presente Artículo.
Valencià: j) La inobservança dels servicis de manteniment en cas de vaga.
Español: j) La inobservancia de los servicios de mantenimiento en caso de huelga.
Valencià: k) L'abús d'autoritat exercit pels qui exercixen funcions de comandament.
Español: k) El abuso de autoridad ejercido por quienes desempeñan funciones de mando.
Valencià: l) L'assetjament sexual.
Español: l) El acoso sexual.
Valencià: ll) La reiterada no-utilització dels elements de protecció en matèria de seguretat i higiene.
Español: ll) La reiterada no utilización de los elementos de protección en materia de seguridad e higiene.
Valencià: m) La reincidència o reiteració en la comissió de faltes greus, considerant com a tal aquella situació en què, amb anterioritat al moment de la comissió del fet, el treballador haja sigut sancionat dos o més vegades per faltes greus, inclús de distinta naturalesa, durant el període d'un any.
Español: m) La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves, considerando como tal aquella situación en la que, con anterioridad al momento de la comisión del hecho, el trabajador hubiese sido sancionado dos o más veces por faltas graves, aun de distinta naturaleza, durante el período de un año.
Valencià: Les sancions màximes que podran imposar-se per la comissió de les faltes enumerades en l'article anterior són les següents: a) Per falta lleu: amonestació verbal o escrita i suspensió d'ocupació i sou de fins a dos dies.
Español: Las sanciones máximas que podrán imponerse por la comisión de las faltas enumeradas en el artículo anterior, son las siguientes: a) Por falta leve: amonestación verbal o escrita y suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días.
Valencià: b) Per falta greu: suspensió d'ocupació i sou de tres a catorze dies.
Español: b) Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo de tres a catorce días.
Valencià: c) Per falta molt greu: suspensió d'ocupació i sou de catorze dies a un mes, trasllat a un centre de treball de localitat distinta durant un període de fins a un any i acomiadament disciplinari. 2.
Español: c) Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de catorce días a un mes, traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de hasta un año y despido disciplinario. 2.
Valencià: Les anotacions desfavorables que, com a conseqüència de les sancions imposades, puguen fer-se constar en els expedients personals quedaran cancel·lades al complir-se els terminis de dos, quatre o huit mesos, segons es tracte de falta lleu, greu o molt greu.
Español: Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de dos, cuatro u ocho meses según se trate de falta leve, grave o muy grave.
Valencià: Contractació Les parts acorden ampliar el termini de contractació del contracte per circumstàncies de la producció arreplegat en l'article 15, apartat b) de l'ET, de manera que es podran realitzar contractacions en un període de 12 mesos d'ací a 18 mesos.
Español: Contratación Las partes acuerdan ampliar el plazo de contratación del contrato por circunstancias de la producción recogido en el artículo 15 apartado b) del ET, de forma que se podrán realizar contrataciones en un periodo de 12 meses dentro de 18 meses.
Valencià: El còmput dels 18 mesos començarà a comptar-se en la data de la primera contractació.
Español: El cómputo de los 18 meses comenzará a contarse en la fecha de la primera contratación.
Valencià: A la finalització d'estos contractes, el treballador tindrà dret a percebre una indemnització de 12 dies de salari per any de servici, que es prorratejarà proporcionalment en els períodes inferiors.
Español: A la finalización de estos contratos, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización de 12 días de salario por año de servicio, prorrateándose proporcionalmente los periodos inferiores.
Valencià: Lactància Les treballadores, per lactància d'un fill menor de 9 mesos, tindran dret a una hora d'absència del treball, que podran dividir en dos fraccions o acumular-la al principi o al final de la jornada.
Español: Lactancia Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones o acumularla al principio o al final de la jornada, la duración de este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
Valencià: Amb l'acord previ entre l'empresa i el personal, es podrà substituir este dret per una reducció de la jornada de mitja hora, amb la mateixa finalitat, o acumular-lo en jornades completes, 15 dies laborables, sempre que el dit permís comence a disfrutar-se immediatament després de finalitzat el període de descans per maternitat.
Español: Previo acuerdo entre empresa y personal, se podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada de media hora, con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas, 15 días laborables, siempre que dicho permiso, comience a disfrutarse inmediatamente después de finalizado el periodo de descanso por maternidad.
Valencià: Violència de gènere El personal que justifique davant de l'empresa, per mitjà de l'existència d'una resolució judicial, ser víctima de violència de gènere, tindrà dret, a fi de fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l'assistència social integral, a la reducció de la jornada de treball, amb la proporcional reducció de l'horari, i l'ampliació i flexibilitat d'altres formes d'ordenació del temps.
Español: Violencia de género El personal que justifique ante la empresa, mediante la existencia de una resolución judicial, ser víctima de violencia de género, tendrá derecho, fin de hacer efectiva su protección, o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo, con su proporcional reducción del horario, y la ampliación y flexibilidad de otras formas de ordenación del tiempo.
Valencià: El personal víctima de violència de gènere declarada en sentència judicial i que per este motiu es veja obligat a abandonar el lloc de treball en la seua localitat on prestava els seus servicis per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l'assistència social integral, tindrà dret preferent a ocupar un altre lloc de treball del mateix grup professional, o equivalent, que l'empresa tinga vacant en qualsevol altre dels seus centres de treball.
Español: El personal víctima de violencia de género declarada en sentencia judicial, y que por dicho motivo se vea obligado a abandonar el puesto de trabajo, en su localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección, o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional, o equivalente que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo.
Valencià: En estos supòsits, l'empresa estarà obligada a comunicar al treballador les vacants existents.
Español: En tales supuestos, la empresa estará obligada a comunicar al trabajador las vacantes existentes.
Valencià: DISPOSICIÓ ADDICIONAL PRIMERA Les parts firmants, segons el que disposa l'article 85.3.c) de l'Estatut dels Treballadors, segons redacció donada en l'article 6 de la Llei 35/2010, de 17 de juny, establixen com a procediment per a resoldre les discrepàncies que puguen sorgir en la negociació per a la modificació substancial de les condicions de treball establides en el conveni col·lectiu la mediació del Tribunal Arbitral Laboral i, en el cas que no s'hi aconseguisca un acord, es procedirà a sotmetre la qüestió a un arbitratge de dret.
Español: DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Las partes firmantes, a tenor de lo dispuesto en el artículo 85.3.c) del Estatuto de los Trabajadores, según redacción dada en el articulo 6 de la Ley 35/2010, de 17 de junio establecen como procedimiento para solventar las discrepancias que puedan surgir en la negociación para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo establecidas en el convenio colectivo, la mediación del Tribunal Arbitral Laboral, y en caso de que no se alcance acuerdo en la misma, se procederá a someter la cuestión a un arbitraje de derecho.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6478, del 11-03-2011 (2011/2334) Notificació de la sentència dictada en el judici ordinari número 681/2008.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6478, del 11-03-2011 (2011/2334) Notificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 681/2008.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6478 Data del DOGV : 11-03-2011 Secció del DOGV : IV.
Español: --------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6478 Fecha DOGV : 11-03-2011 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2011/2334 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 1 de Benidorm Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el judici ordinari número 681/2008.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2011/2334 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Benidorm Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 681/2008.
Valencià: [2011/2334] Procediment ordinari 000681/2008-C De: Claude Acre Bonnin i Patrtick Gustave Fritz.
Español: [2011/2334] Procedimiento ordinario 000681/2008-C De: Claude Acre Bonnin y Patrtick Gustave Fritz.
Valencià: En aquest procediment ordinari seguit a instàncies de Claude Andre Bonnin i Patrtick Gustave Fritz contra Silverio Rafael, SA, s'ha dictat la sentència que, literalment, és com segueix: «Sentència número 000252/2010 Judici ordinari 681/2008-C Demandants: Claude Andre Bonnin i Patrick Gustave Fritz.
Español: En el presente procedimiento ordinario seguido a instancia de Claude Andre Bonnin y Patrtick Gustave Fritz frente a Silverio Rafael, SA, se ha dictado sentencia, cuyo tenor literal es el siguiente: «Sentencia número 000252/2010 Juicio ordinario 681/2008-C Demandantes: Claude Andre Bonnin y Patrick Gustave Fritz.
Valencià: Lletrada: María del Carmen Ferrer Lloret.
Español: Letrada: María del Carmen Ferrer Lloret.
Valencià: Demandat: Silverio Rafael, SA.
Español: Demandado: Silverio Rafael, SA.
Valencià: Jutge que la dicta: José Luis Fortea Gorbe.
Español: Juez que la dicta: José Luis Fortea Gorbe.
Valencià: Data: 15 de juliol de 2010.
Español: Fecha: 15 de julio de 2010.
Valencià: José Luis Fortea Gorbe, magistrat jutge titular del Jutjat de Primera Instància número 1 de Benidorm i partit, he vist les actuacions a què es fa referència, seguides amb el número 681/2008-C, en què ha sigut part demandant Claude Andre Bonnin i Patrick Gustave Fritz, representats per la procuradora senyora Miró Oriola, i assistits per la lletrada senyora Ferrer Lloret; i com a part demandada la mercantil Silverio Rafael, SA,.Silrasa, declarada en rebel·lia processal; en nom del rei, es dicta aquesta resolució, en base als següents.
Español: Vistos por mí, José Luis Fortea Gorbe, magistrado juez titular del Juzgado de Primera Instancia número 1 de los de Benidorm y su partido, los autos de referencia, seguidos con el número 681/2008-C, en los que han sido parte demandante Claude Andre Bonnin y Patrick Gustave Fritz, representadas por la procuradora señora Miró Oriola, y asistidos la letrada señora Ferrer Lloret; y como parte demandada la mercantil Silverio Rafael, SA.
Valencià: Notifiqueu aquesta resolució a les parts personades en el termini dels cinc dies següents al de la seua data, i feu-los saber que no és ferma i que s'hi pot interposar un recurs d'apel·lació per a l'Audiència Provincial d'Alacant; si pertoca, hauran de presentar un escrit de preparació del recurs en aquest Jutjat, en el termini dels cinc dies següents a la notificació (article 455 i següents de la Llei d'Enjudiciament Civil), que es limite a esmentar la resolució objecte d'apel·lació, on es manifeste la voluntat de recórrer-hi, i amb la indicació dels pronunciaments que s'impugnen (article 457.2 LEC).
Español: Notifíquese la presente resolución a las partes personadas en el término de los cinco días siguientes al de la fecha de la presente, haciéndoles saber que la misma no es firme que contra ella cabe interponer recurso de apelación para ante la Audiencia Provincial de Alicante, debiendo en su caso presentar escrito de preparación del recurso en este Juzgado en el plazo de los cinco días siguientes a la notificación (artículo 455 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil), limitado a citar la resolución apelada, manifestando la voluntad de recurrir, con expresión de los pronunciamientos que impugna artículo 457.2 LEC).
Valencià: Igualment, faig saber a les parts que per a la interposició del recurs d'apel·lació indicat més amunt, a més a més cal consignar en el compte d'aquest Jutjat el dipòsit previst en la disposició addicional quinzena de la Llei Orgànica del Poder Judicial, en la redacció que en fa Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, apartat 3, lletra b), en la quantia de 50 euros.
Español: Igualmente, se hace saber a las partes que, para la interposición del antecitado recurso de apelación, además es precisa la consignación en la cuenta de este Juzgado, del depósito previsto en la disposición adicional decimoquinta de la Ley Orgánica del Poder Judicial, en la redacción dada por Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, apartado 3, letra b), en cuantía de 50 euros.
Valencià: Aquesta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme, José Luis Fortea Gorbe, magistrat jutge titular del Jutjat de Primera Instància número 1 de Benidorm i partit».
Español: Así por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y firmo, José Luis Fortea Gorbe, magistrado juez titular del Juzgado de Primera Instancia número 1 de Benidorm y su partido».
Valencià: I atés que la part demandada, Silverio Rafael, SA, es troba en parador desconegut, expedisc aquest edicte a fi que valga de notificació de forma deguda.
Español: Y encontrándose dicho demandado, Silverio Rafael, SA, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.
Valencià: Benidorm, 28 d'octubre de 2010.
Español: Benidorm, 28 de octubre de 2010.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6462, del 17-02-2011 (2011/1603) RESOLUCIÓ de 27 de gener de 2011, de la consellera d'Agricultura, Pesca i Alimentació, per la qual es proveïx la vacant anunciada per mitjà de la Convocatòria 98/2010, de 5 de novembre (DOCV núm. 6396, de 12 de novembre de 2010).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6462, del 17-02-2011 (2011/1603) RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2011, de la consellera de Agricultura, Pesca y Alimentación, por la que se provee la vacante anunciada por la Convocatoria 98/2010, de 5 de noviembre (DOCV nº 6396 de 12 de noviembre de 2010).
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 6462 Data del DOGV : 17-02-2011 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6462 Fecha DOGV : 17-02-2011 Sección del DOGV : II.