gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquest requisit no serà aplicable a els/as aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en a l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de la disposició de dret de la Unió Europea.
Español: Este requisito no será de aplicación a los/as aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en al ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de la disposición de derecho de la Unión Europea.
Valencià: d) No patir malaltia ni estar afectat o afectada per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents al lloc convocat.
Español: d) No padecer enfermedad ni estar afectado o afectada por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
Valencià: e) Habilitació: no haver sigut separat/a, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: e) Habilitación: no haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: f) Els/as aspirants estrangers procedents de països on l'espanyol no és llengua oficial, hauran de poder acreditar el seu coneixement de l'espanyol mitjançant la presentació de: 1.
Español: f) Los/as aspirantes extranjeros procedentes de países donde el español no es lengua oficial, deberán poder acreditar su conocimiento del español mediante la presentación de: 1.
Valencià: Certificació que acredite que s'ha cursat l'educació primària, secundària o batxillerat a Espanya. 2.
Español: Certificación que acredite que se ha cursado la educación primaria, secundaria o bachillerato en España. 2.
Valencià: Diploma d'Español que estableix el RC 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acredite haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest. 3.
Español: Diploma de Español que establece el RC 1137/2002, de 31 de octubre, o equivalente, o certificación académica que acredite haber superado todas las pruebas dirigidas a la obtención de este. 3.
Valencià: Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers/as expedit per les escoles oficials d'idiomes. 3.2.
Español: Certificado de aptitud en español para extranjeros/as expedido por las escuelas oficiales de idiomas. 3.2.
Valencià: Les persones amb discapacitat seran admeses en igualtat de condicions amb els/as altres aspirants, sense que s'establisquen exclusions per limitacions psíquiques o físiques, excepte en els casos en què siguen incompatibles amb l'acompliment de les tasques o funcions a corresponents.
Español: Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los/as demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a correspondientes.
Valencià: Per a aquestes persones, quan prèviament ho hagen sol·licitat en la instància, l'òrgan tècnic de selecció adaptarà, en la mesura del possible, el temps i mitjans de realització dels exercicis de manera que gaudisquen d'igualtat de condicions. 3.3.
Español: Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará, en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones. 3.3.
Valencià: Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió. 3.4.
Español: Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión. 3.4.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció podrà requerir a els/as aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en aquest procés selectiu.
Español: El órgano técnico de selección podrá requerir a los/as aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo.
Valencià: Presentació de sol·licituds i admissió Els/as candidats/as hauran de presentar la seua sol·licitud i documentació per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) dins del termini de presentació de candidatures, no prenent-se en consideració la presentada amb posterioritat, havent de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això https://empleo.sptcv.net, prèvia acceptació de la política de protecció de dades de SPTCV, a fi de complir amb els requisits i exigències de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia de drets digitals.
Español: Presentación de solicitudes y admisión Los/as candidatos/as deberán presentar su solicitud y documentación para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) dentro del plazo de presentación de candidaturas, no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello https://empleo.sptcv.net, previa aceptación de la política de protección de datos de SPTCV, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la Ley Orgánica de protección de datos personales y garantía de derechos digitales.
Valencià: La presentació de candidatura implica l'acceptació de les bases.
Español: La presentación de candidatura implica la aceptación de las bases.
Valencià: Els qui desitgen formar part d'aquestes proves selectives hauran d'emplenar i presentar la sol·licitud que figura com a model en l'Annex III de les presents bases i que es troba disponible en el portal d'ús de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, juntament amb fotocòpia del DNI o document d'identificació equivalent.
Español: Quienes deseen formar parte de estas pruebas selectivas deberán cumplimentar y presentar la solicitud que figura como modelo en el anexo III de las presentes bases y que se encuentra disponible en el portal de empleo de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, junto con fotocopia del DNI o documento de identificación equivalente.
Valencià: Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini de 20 dies hàbils establit en el paràgraf segon per a la presentació de sol·licituds.
Español: Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo de 20 días hábiles establecido en el párrafo segundo para la presentación de solicitudes.
Valencià: Proves selectives El procediment de selecció serà mitjançant el sistema de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase concurse (valoració de mèrits) de caràcter obligatori.
Español: Pruebas selectivas El procedimiento de selección será mediante el sistema de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase concurso (valoración de méritos) de carácter obligatorio.
Valencià: Fase d'oposició L'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori sobre les matèries recollides en el temari que figura com a Annex I.
Español: Fase de oposición La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio sobre las materias recogidas en el temario que figura como Anexo I.
Valencià: L'exercici consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 100 preguntes tipus test, sobre matèries comunes recollides en l'Annex I, amb quatre respostes alternatives de les que només una d'elles serà correcta.
Español: El ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, sobre materias comunes recogidas en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.
Valencià: El temps de realització de la prova serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a 50 segons per pregunta.
Español: El tiempo de realización de la prueba será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
Valencià: La puntuació màxima a obtindre en la fase oposició de serà de 60 punts, sent necessaris obtindre un mínim de 30 punts.
Español: La puntuación máxima a obtener en la fase oposición de será de 60 puntos, siendo necesarios obtener un mínimo de 30 puntos.
Valencià: La forma de correcció serà: Respostes correctes netes=núm.
Español: La forma de corrección será: Respuestas correctas netas=núm.
Valencià: d'encerts-(núm.
Español: de aciertos-(núm.
Valencià: Establides les respostes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.
Español: Establecidas las respuestas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció garantirà que els i les aspirants puguen realitzar les proves selectives en qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana. 5.2.
Español: El órgano técnico de selección garantizará que los y las aspirantes puedan realizar las pruebas selectivas en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana. 5.2.
Valencià: La puntuació d'aquesta fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran: 10 punts correspondran a mèrits relacionats amb la formació de les i els aspirants d'acord amb el que es determina en l'Annex II de la convocatòria. 30 punts correspondran a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants d'acord amb el que es determine en l'Annex II de la convocatòria. 5.3.
Español: La puntuación de esta fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán: 10 puntos corresponderán a méritos relacionados con la formación de las y los aspirantes de acuerdo con lo que se determina en el anexo II de la convocatoria. 30 puntos corresponderán a méritos relacionados con la experiencia de las y los aspirantes de acuerdo con lo que se determine en el anexo II de la convocatoria. 5.3.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats de barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiere el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados de baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat, s'atendrà, si foren persones de diferent sexe, es dirimirà en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup professional convocat.
Español: En caso de persistir el empate, se atenderá, si fueran personas de distinto sexo, se dirimirá en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo profesional convocado.
Valencià: Finalment, si persistira l'empat, es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat ordre per la lletra que es determine en l'últim sorteig publicat a aquest efecte en el DOGV.
Español: Por último, si persistiese el empate, se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra que se determine en el último sorteo publicado al efecto en el DOGV.
Valencià: Serà necessari aconseguir una puntuació mínima de 50 punts perquè puga ser adjudicat el lloc, el qual s'adjudicarà al que obtinga la major puntuació total, dirimits en el seu cas, els empats, que pogueren produir-se.
Español: Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos para que pueda ser adjudicado el puesto, el cual se adjudicará al que obtenga la mayor puntuación total, dirimidos en su caso, los empates, que pudieran producirse.
Valencià: Desenvolupament de les proves selectives L'exercici previst en la fase oposició es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en l'acord de l'òrgan tècnic de selecció on s'aprova la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, la qual serà publicada en el portal d'ús de SPTCV, https://empleo.sptcv.net Les persones admeses seran convocades per a la realització de l'exercici en crida única.
Español: Desarrollo de las pruebas selectivas El ejercicio previsto en la fase oposición se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en el acuerdo del órgano técnico de selección donde se aprueba la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas, la cual será publicada en el portal de empleo de SPTCV, https://empleo.sptcv.net Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único.
Valencià: Abans l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, en el seu cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
Español: Antes el inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mimo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto, sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.
Valencià: Publicitat de les llistes En finalitzar l'exercici de la fase oposició l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal d'ús de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat i la puntuació obtinguda.
Español: Publicidad de las listas Al finalizar el ejercicio de la fase oposición el órgano técnico de selección publicará en el portal de empleo de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad y la puntuación obtenida.
Valencià: S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar l'exercici segons el que es disposa en la base 5, concedint-se un termini de 10 dies hàbils perquè es formulen les reclamacions que s'estimen pertinents.
Español: Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar el ejercicio según lo dispuesto en la base 5, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para que se formulen las reclamaciones que se estimen pertinentes.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal d'ús de SPTCV, https://empleo.sptcv.net les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
Español: Una vez baremados los méritos el órgano técnico de selección publicará en el portal de empleo de SPTCV, https://empleo.sptcv.net las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci publicarà en el portal d'ús de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents barems, servint aquesta puntuació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total referida en la base 5.3.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en el portal de empleo de SPTCV, https://empleo.sptcv.net, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos baremos, sirviendo dicha puntuación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total referida en la base 5.3.
Valencià: Nomenament Amb caràcter previ al nomenament els/as millors quatre candidat/as hauran de presentar còpia compulsada de tota la documentació que certifique els mèrits al·legats en l'annex III, en la forma indicada en l'annex II.
Español: Nombramiento Con carácter previo al nombramiento los/as mejores cuatro candidato/as deberán presentar copia compulsada de toda la documentación que certifique los méritos alegados en el anexo III, en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Les quatre persones aspirants amb major puntuació disposen del termini de deu dies hàbils des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació, per a presentar, per a la validació per l'òrgan tècnic de selecció, còpies compulsades de la següent documentació: Fotocòpia del document d'identitat o NIE Fotocòpia de les titulacions acadèmiques obtingudes i indicades en l'Annex III, que, en el cas d'haver-se obtingut a l'estranger, hauran d'haver sigut homologades a Espanya, en la forma indicada en l'Annex II Acreditació de l'experiència laboral indicada en l'Annex III, en la forma indicada en l'Annex II.
Español: Las cuatro personas aspirantes con mayor puntuación disponen del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, para presentar, para la validación por el órgano técnico de selección, copias compulsadas de la siguiente documentación: Fotocopia del documento de identidad o NIE Fotocopia de las titulaciones académicas obtenidas e indicadas en el anexo III, que, en el caso de haberse obtenido en el extranjero, deberán haber sido homologadas en España, en la forma indicada en el anexo II Acreditación de la experiencia laboral indicada en el anexo III, en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Fotocòpia dels certificats d'assistència a cursos, o similars, indicats en la sol·licitud (Annex III) en la forma indicada en l'Annex II.
Español: Fotocopia de los certificados de asistencia a cursos, o similares, indicados en la solicitud (Anexo III) en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: Fotocòpia de la certificació acreditativa dels idiomes indicats en la sol·licitud (Annex III), en la forma indicada en l'Annex II.
Español: Fotocopia de la certificación acreditativa de los idiomas indicados en la solicitud (Anexo III), en la forma indicada en el anexo II.
Valencià: En cas de no ser correcta la documentació, se sol·licitarà al candidat/a següent en la llista i així successivament.
Español: En caso de no ser correcta la documentación, se solicitará al candidato/a siguiente en la lista y así sucesivamente.
Valencià: L'elecció de cadascuna de les quatre places convocades, la realitzaran els/as candidats en funció de la major puntuació total obtinguda en el concurs oposició.
Español: La elección de cada una de las cuatro plazas convocadas, la realizarán los/as candidatos en función de la mayor puntuación total obtenida en el concurso-oposición.
Valencià: La puntuació obtinguda per cada candidat/a marcarà la prioritat en l'elecció dels llocs oferits, el candidat o candidata amb major puntuació que haja superat el procés selectiu serà la primera persona a triar, de la mateixa manera seguint l'ordre de puntuació dels candidats i candidates fins a esgotar el nombre de llocs oferits en la convocatòria.
Español: La puntuación obtenida por cada candidato/a marcará la prioridad en la elección de los puestos ofertados, el candidato o candidata con mayor puntuación que haya superado el proceso selectivo será la primera persona en elegir, de la misma manera siguiendo el orden de puntuación de los candidatos y candidatas hasta agotar el número de puestos ofertados en la convocatoria.
Valencià: Conclòs el procés de selecció, el director general de SPTCV, dictarà resolució, procedint al nomenament de les quatre persones aspirants que hagen obtingut la millor puntuació resultant del concurs oposició, com a personal laboral indefinit de SPTCV, per a l'acompliment de les funcions assignades els llocs convocats, que inclourà un període de proves de 4 mesos.
Español: Concluido el proceso de selección, el director general de SPTCV, dictará resolución, procediendo al nombramiento de las cuatro personas aspirantes que hayan obtenido la mejor puntuación resultante del concurso-oposición, como personal laboral indefinido de SPTCV, para el desempeño de las funciones asignadas los puestos convocados, que incluirá un periodo de pruebas de 4 meses.
Valencià: Aquesta resolució serà publicada així mateix en el DOGV.
Español: Dicha resolución será publicada asimismo en el DOGV.
Valencià: Borsa d'ocupació Finalitzada la fase de concurs, es podrà configurar una borsa d'ocupació temporal, formada per totes aquelles persones que hagen aprovat l'exercici de la fase d'oposició, segons, l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació total aconseguida, per la suma obtinguda en les diferents fases del procés selectiu i que hagen quedat per davall de la persona triada per a l'adjudicació del lloc.
Español: Bolsa de empleo Finalizada la fase de concurso, se podrá configurar una bolsa de empleo temporal, formada por todas aquellas personas que hayan aprobado el ejercicio de la fase de oposición, según, el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación total alcanzada, por la suma obtenida en las distintas fases del proceso selectivo y que hayan quedado por debajo de la persona elegida para la adjudicación del puesto.