gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A la vista de l'informe, l'òrgan instructor elaborarà la proposta de resolució per a la seua remissió al director general del SERVEF. 4.
Español: A la vista del informe, el órgano instructor elaborará la propuesta de resolución para su remisión al director general del SERVEF. 4.
Valencià: El termini màxim per a la resolució del procediment de concessió de les subvencions establides en esta ordre serà de sis mesos a comptar de la publicació de la Resolució del Secretari Autonòmic d'Ocupació, director general del SERVEF, per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i a l'import global màxim destinat a la concessió d'ajudes previstes en la present ordre. 5.
Español: El plazo máximo para la resolución del procedimiento de concesión de las subvenciones establecidas en esta orden será de seis meses a contar desde la publicación de la Resolución del Secretario Autonómico de Empleo, director general del SERVEF, por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de ayudas previstas en la presente orden. 5.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i s'haja notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la sol·licitud. 6.
Español: Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la solicitud. 6.
Valencià: La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la seua quantia econòmica, així com el nombre de preparadors laborals subvencionats i les persones amb discapacitat que hauran d'atendre en el projecte, i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què ha de subjectar-se el beneficiari d'estes, i es notificarà als interessats en els termes que preveu l'article 58 de la Llei 30/92 abans esmentada. 7.
Español: La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía económica, así como el número de preparadores laborales subvencionados y las personas con discapacidad que deberán atender en el proyecto, e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario de las mismas, y se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/92 antes mencionada. 7.
Valencià: Les resolucions que dicte el director general del SERVEF esgoten la via administrativa, i contra elles podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua notificació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que establix els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant l'òrgan que el va dictar en el termini d'un mes, computats en els termes ja dits, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la seua redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, sense perjuí que els interessats puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre recurs que consideren convenient.
Español: Las resoluciones que se dicten por el director general del SERVEF agotan la vía administrativa, y contra ellas podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que lo dictó en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Valencià: Davant de la desestimació per silenci administratiu, podrà interposar-se idèntic recurs, en el termini de sis mesos des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa que es menciona en el punt 4 d'este article, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.
Español: Ante la desestimación por silencio administrativo, podrá interponerse idéntico recurso, en el plazo de seis meses desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa que se menciona en el punto 4 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
Valencià: Criteris per a la concessió de les ajudes La Comissió de Valoració i Seguiment dels Projectes a què fa referència l'article 7 d'esta ordre avaluarà els projectes atenent els següents criteris de priorització: a) L'experiència acreditada en el desenvolupament de programes d'integració laboral de persones amb discapacitat que hagen sigut objecte de subvenció en programes de foment d'ocupació recolzats per les administracions públiques, preferentment pel SERVEF; en especial es valoraran els resultats obtinguts per aquelles entitats que hagen sigut beneficiàries de les ajudes convocades per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació per a la realització de projectes d'ocupació amb suport, com a mesura de foment d'ocupació de persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball, en l'exercici de 2008: fins a 30 punts.
Español: Criterios para la concesión de las ayudas La Comisión de Valoración y Seguimiento de los Proyectos a que hace referencia el artículo 7 de esta orden evaluará los proyectos atendiendo a los siguientes criterios de priorización: a) La experiencia acreditada en el desarrollo de programas de integración laboral de personas con discapacidad que hayan sido objeto de subvención en programas de fomento de empleo apoyados por las administraciones públicas, preferentemente por el SERVEF; en especial se valorarán los resultados obtenidos por aquellas entidades que hayan sido beneficiarias de las ayudas convocadas por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo para la realización de proyectos de empleo con apoyo, como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, en el ejercicio de 2008: hasta 30 puntos.
Valencià: b) Dotació dels recursos materials necessaris que garantisquen el desenvolupament idoni dels projectes d'ocupació amb suport: fins a 10 punts.
Español: b) Dotación de los recursos materiales necesarios que garanticen el desarrollo idóneo de los proyectos de empleo con apoyo: hasta 10 puntos.
Valencià: c) Currículum professional dels preparadors laborals que desenvoluparan el projecte d'ocupació amb suport: fins a 30 punts.
Español: c) Currículum profesional de los preparadores laborales que desarrollarán el proyecto de empleo con apoyo: hasta 30 puntos.
Valencià: d) El projecte presentat segons els aspectes detallats en la memòria explicativa regulada en esta ordre, amb especial referència a les accions previstes per als desocupats en els itineraris: fins a 30 punts.
Español: d) El proyecto presentado según los aspectos detallados en la memoria explicativa regulada en esta orden, con especial referencia a las acciones previstas para los desempleados en los itinerarios: hasta 30 puntos.
Valencià: La subvenció concedida haurà de destinar-se al compliment de la finalitat i de les obligacions contingudes en la resolució de concessió i la seua justificació es regirà pel que disposa l'article 30 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. 2.
Español: La subvención concedida deberá destinarse al cumplimiento de la finalidad y de las obligaciones contenidas en la resolución de concesión y su justificación se regirá por lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 2.
Valencià: El resum de les despeses salarials dels preparadors laborals s'aportarà a través de l'aplicació informàtica SIDEC.
Español: El resumen de los gastos salariales de los preparadores laborales se aportará a través de la aplicación informática SIDEC.
Valencià: Només s'admetran les despeses realitzats a partir de la data d'inici del projecte subvencionat, sempre que s'haja materialitzat la contractació dels treballadors amb discapacitat a qui es dirigisca el suport.
Español: Sólo se admitirán los gastos realizados a partir de la fecha de inicio del proyecto subvencionado, siempre que se haya materializado la contratación de los trabajadores con discapacidad a los que se dirija el apoyo.
Valencià: Les despeses s'acreditaran per mitjà dels corresponents rebuts de nòmina i butlletins de cotització a la Seguretat Social (TC1 i TC2) junt amb les transferències bancàries que acrediten l'efectivitat del pagament.
Español: Los gastos se acreditarán mediante los correspondientes recibos de nómina y boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2) junto con las transferencias bancarias que acrediten la efectividad del pago.
Valencià: La transferència bancària requerirà la presentació de justificant bancari acreditatiu del període a què fa referència el càrrec, càrrec en compte dels imports i identificació del treballador. 3.
Español: La transferencia bancaria requerirá la presentación de justificante bancario acreditativo del periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes e identificación del trabajador. 3.
Valencià: A més de la documentació indicada en l'apartat anterior, les entitats beneficiàries hauran d'aportar: a) Certificat del tipus i grau de discapacitat, contracte de treball i, excepte en el cas de treballadors procedents d'un centre especial d'ocupació, acreditació de la inscripció com a desocupat dels treballadors a qui es dirigix el suport.
Español: Además de la documentación indicada en el apartado anterior, las entidades beneficiarias deberán aportar: a) Certificado del tipo y grado de discapacidad, contrato de trabajo y, salvo en el caso de trabajadores procedentes de un centro especial de empleo, acreditación de la inscripción como desempleado de los trabajadores a los que se dirige el apoyo.
Valencià: b) Contracte de treball, rebuts de nòmina junt amb la transferència bancària que acredite l'efectivitat del pagament i butlletins de cotització a la Seguretat Social (TC1 i TC2) corresponents als preparadors laborals.
Español: b) Contrato de trabajo, recibos de nómina junto con la transferencia bancaria que acredite la efectividad del pago y boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2) correspondientes a los preparadores laborales.
Valencià: c) Documentació acreditativa de la titulació de formació professional de grau mitjà o equivalent dels preparadors laborals.
Español: c) Documentación acreditativa de la titulación de formación profesional de grado medio o equivalente de los preparadores laborales.
Valencià: d) Memòria de les accions de suport realitzades amb els treballadors amb discapacitat.
Español: d) Memoria de las acciones de apoyo realizadas con los trabajadores con discapacidad.
Valencià: e) En el cas que els preparadors laborals destinen part de la seua jornada a altres projectes, resum desglossat de la distribució de la seua jornada en estos segons model normalitzat. 4.
Español: e) En caso de que los preparadores laborales destinen parte de su jornada a otros proyectos, resumen desglosado de la distribución de su jornada en los mismos según modelo normalizado. 4.
Valencià: A sol·licitud de les entitats beneficiàries per mitjà de model normalitzat que a este efecte facilitarà el SERVEF, podran lliurar-se bestretes de les ajudes en els termes i límits establits en el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, o en els que, si és el cas, poguera determinar la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici corresponent, prèvia acreditació d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, així com l'acreditació del percentatge de contractacions que si és el cas puga determinar la resolució de concessió; el percentatge de la bestreta podrà augmentar d'acord amb la normativa vigent.
Español: A solicitud de las entidades beneficiarias mediante modelo normalizado que al efecto facilitará el SERVEF, podrán librarse anticipos de las ayudas en los términos y límites establecidos en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, o en los que, en su caso, pudiera determinar la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio correspondiente, previa acreditación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como la acreditación del porcentaje de contrataciones que en su caso pueda determinar la resolución de concesión; el porcentaje del anticipo podrá aumentar de acuerdo con la normativa vigente.
Valencià: Si és el cas, la resta de l'ajuda concedida es farà efectiva després de l'aportació i comprovació de la documentació justificativa de la totalitat de la despesa corresponent a l'efectiva i correcta aplicació de la subvenció concedida.
Español: En su caso, el resto de la ayuda concedida se hará efectiva tras la aportación y comprobación de la documentación justificativa de la totalidad del gasto correspondiente a la efectiva y correcta aplicación de la subvención concedida.
Valencià: Així mateix, en el cas que el beneficiari de l'ajuda siga una empresa, haurà de presentar-se a més garantia per mitjà d'aval bancari posat a disposició de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació per l'import de la dita bestreta.
Español: Asimismo, en el caso de que el beneficiario de la ayuda sea una empresa, deberá presentarse además garantía mediante aval bancario puesto a disposición de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por el importe de dicho anticipo.
Valencià: La garantia, que podrà ser requerida igualment a la resta de beneficiaris quan resulte justificat per les circumstàncies objectives concurrents, serà lliurada quan tinga lloc l'acreditació que les subvencions atorgades s'han aplicat als fins per als quals es van concedir i estes han sigut justificades de conformitat.
Español: La garantía, que podrá ser requerida igualmente al resto de beneficiarios cuando resulte justificado por las circunstancias objetivas concurrentes, será liberada cuando tenga lugar la acreditación de que las subvenciones otorgadas se han aplicado a los fines para los que se concedieron y éstas han sido justificadas de conformidad.
Valencià: A estos efectes, el director territorial d'Ocupació corresponent expedirà el certificat que així ho acredite i resoldrà sobre l'alçament de l'aval.
Español: A estos efectos, el director territorial de Empleo correspondiente expedirá el certificado que así lo acredite y resolverá sobre el levantamiento del aval.
Valencià: En la liquidació final de la subvenció s'ajustarà la quantia a percebre per l'entitat després de l'acreditació definitiva de la realització del projecte, procedint el reintegrament de les quantitats indegudament percebudes. 5.
Español: En la liquidación final de la subvención se ajustará la cuantía a percibir por la entidad tras la acreditación definitiva de la realización del proyecto, procediendo el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. 5.
Valencià: La presentació de justificacions haurà de tindre lloc en el termini que s'especifique en la resolució de concessió i, si no n'hi ha, com a dates límit el 16 de novembre de 2009 per a les despeses imputables fins al mes d'octubre de 2009; i el 31 d'octubre del 2010 per a justificar, si és el cas, la resta de despeses imputables al projecte subvencionat. 6.
Español: La presentación de justificaciones deberá tener lugar en el plazo que se especifique en la resolución de concesión y, en su defecto, como fechas límite el 16 de noviembre de 2009 para los gastos imputables hasta el mes de octubre de 2009; y el 31 de octubre de 2010 para justificar, en su caso, el resto de gastos imputables al proyecto subvencionado. 6.
Valencià: Els rendiments financers que generen els fons lliurats als beneficiaris no incrementaran l'import de la subvenció concedida, en raó a la seua escassa quantia i a la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control. 7.
Español: Los rendimientos financieros que generen los fondos librados a los beneficiarios no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a su escasa cuantía y a la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control. 7.
Valencià: La competència per al reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de l'ajuda concedida correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del SERVEF, de conformitat amb el règim vigent de delegació de competències.
Español: La competencia para el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de la ayuda concedida corresponde a los directores territoriales de Empleo, por delegación del director general del SERVEF, de conformidad con el régimen vigente de delegación de competencias.
Valencià: Els directors territorials d'ocupació, per delegació del director general del SERVEF, seran els òrgans competents per a resoldre les incidències (com ara pròrrogues de terminis, modificacions justificades o qualsevol altra variació de les condicions particulars de la concessió) que es produïsquen després de la concessió de les ajudes. 2.
Español: Los directores territoriales de empleo, por delegación del director general del SERVEF, serán los órganos competentes para resolver las incidencias (tales como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier otra variación de las condiciones particulares de la concesión) que se produzcan con posterioridad a la concesión de las ayudas. 2.
Valencià: L'entitat beneficiària haurà de comunicar a la Direcció Territorial d'Ocupació corresponent, durant el termini de vigència de l'expedient, la sol·licitud o la concessió d'altres ajudes públiques o privades que haguera sol·licitat o obtingut per al mateix projecte o actuació subvencionada per mitjà de la present ordre.
Español: La entidad beneficiaria deberá comunicar a la Dirección Territorial de Empleo correspondiente, durante el plazo de vigencia del expediente, la solicitud o la concesión de otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado u obtenido para el mismo proyecto o actuación subvencionada mediante la presente orden.
Valencià: Donaran lloc a l'obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats percebudes, així com l'exigència de l'interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s'acorde la procedència del reintegrament d'esta, els casos previstos en l'article 37 de la Llei General de Subvencions i de conformitat amb el que establixen els articles 91, 92 i 93 del Reial Decret 887/2006. 3.
Español: Darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la Ley General de Subvenciones y de conformidad con lo establecido en los artículos 91, 92 y 93 del Real Decreto 887/2006. 3.
Valencià: El que disposen els paràgrafs precedents s'aplicarà sense perjuí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i incoació del corresponent procediment sancionador, de conformitat amb el que disposen els articles 52 i següents de l'esmentada Llei General de Subvencions i el títol IV del Reial Decret 887/2006.
Español: Lo dispuesto en los párrafos precedentes será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del correspondiente procedimiento sancionador, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 y siguientes de la citada Ley General de Subvenciones y el Título IV del Real Decreto 887/2006.
Valencià: Correspondrà a les direccions territorials d'Ocupació, en col·laboració amb la Comissió de Valoració i Seguiment dels Projectes, exercir la funció de control de les subvencions concedides, així com l'avaluació i el seguiment del present programa.
Español: Corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo, en colaboración con la Comisión de Valoración y Seguimiento de los Proyectos, ejercer la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y el seguimiento del presente programa.
Valencià: El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer previst en l'article 45 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions que es realitzen per part de la Intervenció General i així mateix haurà de complir amb l'obligació de col·laboració amb el control financer de conformitat amb el que disposa l'article 46 de la dita Llei.
Español: El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero previsto en el artículo 45 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones que se realicen por parte de la Intervención General y asimismo deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de dicha Ley.
Valencià: CAPÍTOL III Condicions dels projectes d'ocupació amb suport Article 13.
Español: CAPÍTULO III Condiciones de los proyectos de empleo con apoyo Artículo 13.
Valencià: Duració dels projectes d'ocupació amb suport Les accions d'ocupació amb suport es desenvoluparan en el marc de projectes d'ocupació amb suport que, a l'efecte d'esta ordre, hauran de tindre una duració entre sis mesos i un any, prorrogable fins a un altre any més.
Español: Duración de los proyectos de empleo con apoyo Las acciones de empleo con apoyo se desarrollarán en el marco de proyectos de empleo con apoyo que, a los efectos de esta orden, deberán tener una duración entre seis meses y un año, prorrogable hasta otro año más.
Valencià: No obstant això, en el cas de treballadors amb el tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa establit en l'article 2.1.
Español: No obstante, en el caso de trabajadores con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía establecido en el artículo 2.1.
Valencià: a), el termini màxim de dos anys podrà ampliar-se fins a sis mesos més, sempre que es detecten situacions d'especial dificultat que exigisquen necessitats específiques de suport.
Español: a), el plazo máximo de dos años podrá ampliarse hasta seis meses más, siempre y cuando se detecten situaciones de especial dificultad que exijan necesidades específicas de apoyo.