gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: D'acord amb l'article 135.6 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i amb l'article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, l'elecció dels llocs de treball s'efectuarà en primer lloc per les persones que han superat les proves selectives pel torn de promoció interna, convocatòria 82/18, i a continuació, per les persones que han superat les proves selectives pel torn lliure, convocatòria 81/18, per ordre de major a menor puntuació obtinguda en la superació de les proves selectives.
Español: De acuerdo con el artículo 135,6 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y con el artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, la elección de los puestos de trabajo se efectuará, en primer lugar, por las personas que han superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna, convocatoria 82/18, y a continuación, por las personas que han superado los pruebas selectivas por el turno libre, convocatoria 81/18, por orden de mayor a menor puntuación obtenida en la superación de los pruebas selectivas.
Valencià: Per tot això, les persones aprovades en les convocatòries 81/18 i 82/18 s'integraran en el cos tècnic facultatiu A2-02, escala A2-02-02 enginyeria tècnica en obres públiques, de conformitat amb la correspondència prevista en l'annex II de la Llei 4/2021 esmentada.
Español: Por todo ello, las personas aprobadas en las convocatorias 81/18 y 82/18 se integrarán en el cuerpo técnico facultativo A2-02, escala A2-02-02 ingeniería técnica en obras públicas, de conformidad con la correspondencia prevista en el anexo II de la citada Ley 4/2021.
Valencià: A l'efecte del que es preveu en l'article 68,1.d de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i fent ús de les competències que m'atribueix l'article 11 del Decret 172/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, resolc: Primer Convocar les persones que han superat les proves selectives corresponents a les convocatòries 81/18 i 82/18, i que es detallen en l'Annex d'aquesta resolució, per a l'elecció de destinació, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera del cos tècnic facultatiu A2-02, escala A2-02-02 enginyeria tècnica en obres públiques.
Español: A los efectos de lo previsto en el artículo 68,1.d de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y en uso de las competencias que me vienen atribuidas en el artículo 11 del Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, resuelvo: Primero Convocar a las personas que han superado las pruebas selectivas correspondientes a las convocatorias 81/18 y 82/18, y que se relacionan en el anexo de esta resolución, para la elección de destino, a los efectos de su nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo técnico facultativo A2-02, escala A2-02-02 ingeniería técnica en obras públicas.
Valencià: de convocatòria i any - 81/18 i 82/18).
Español: de convocatoria y año - 81/18 y 82/18).
Valencià: El llistat de llocs a sol·licitar es troba disponible en la web de la Generalitat www.gva.es, guia PROP, ocupació pública, on s'indica el número de convocatòria i any (81/18 i 82/18).
Español: El listado de puestos a solicitar, se encuentra disponible en la web de la Generalitat www.gva.es, Guia PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (81/18 y 82/18).
Valencià: Cinqué El lloc de treball triat, que serà adjudicat amb destinació definitiva, implicarà la integració de les persones aspirants seleccionades en el cos tècnic facultatiu A2-02, escala A2-02-02 enginyeria tècnica en obres públiques.
Español: Quinto El puesto de trabajo elegido, que será adjudicado con destino definitivo, implicará la integración de las personas aspirantes seleccionadas en el cuerpo técnico facultativo A2-02, escala A2-02-02 ingeniería técnica en obras públicas.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el siguiente al de la recepción de la notificación.
Valencià: València, 24 de novembre de 2022.
Español: València, 21 de noviembre de 2022.
Valencià: - El director general de Funció Publica: David Alfonso Jarque.
Español: - El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9351, del 31-05-2022 (2022/4691) RESOLUCIÓ 2022-RRHH-479-JUR, de 16 maig de 2022, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual es fan públics els acords del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló de data 10 de maig de 2022, pels quals s'aproven l'oferta d'ocupació pública ordinària 2022 i l'oferta d'ocupació pública d'estabilització a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9351, del 31-05-2022 (2022/4691) RESOLUCIÓN 2022-RRHH-479-JUR, de 16 de mayo de 2022, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hacen públicos los acuerdos del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón de fecha 10 de mayo de 2022, por los que se aprueban la oferta de empleo público ordinaria 2022 y la oferta de empleo público de estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9351 Data del DOGV : 31-05-2022 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9351 Fecha DOGV : 31-05-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/4691 CVE Data del document : 16-05-2022 Organisme emissor : Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ 2022-RRHH-479-JUR, de 16 maig de 2022, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual es fan públics els acords del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló de data 10 de maig de 2022, pels quals s'aproven l'oferta d'ocupació pública ordinària 2022 i l'oferta d'ocupació pública d'estabilització a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/4691 CVE Fecha del documento : 16-05-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN 2022-RRHH-479-JUR, de 16 de mayo de 2022, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hacen públicos los acuerdos del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón de fecha 10 de mayo de 2022, por los que se aprueban la oferta de empleo público ordinaria 2022 y la oferta de empleo público de estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.
Valencià: [2022/4691] El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, reunit en sessió extraordinària i urgent, de data 10 de maig de 2022, va aprovar per majoria l'acord d'oferta d'ocupació pública (OOP) ordinària 2022 i l'acord d'oferta d'ocupació pública (OOP) d'estabilització a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: [2022/4691] El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión extraordinaria y urgente, de fecha 10 de mayo de 2022, aprobó por mayoría el acuerdo de oferta de empleo público (OPE) ordinaria 2022 y el acuerdo de oferta de empleo público (OPE) de Estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: Castelló de la Plana, 16 de maig de 2022.
Español: Castelló de la Plana, 16 de mayo de 2022.
Valencià: El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en sessió extraordinària i urgent de data 10 de maig de 2022, ha aprovat per majoria, el següent acord: Acord d'aprovació de l'OOP ordinària del Consorci per a 2022 i les ofertes extraordinàries d'estabilització i excepcional d'ocupació temporal de llarga duració, de la Llei 20/2021, de 28 de desembre.
Español: El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en sesión extraordinaria y urgente de fecha 10 de mayo de 2022, ha aprobado por mayoría, el siguiente acuerdo: Acuerdo de aprobación de la OEP ordinaria del Consorcio para 2022 y las ofertas extraordinarias de estabilización y excepcional de empleo temporal de larga duración, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Valencià: El Reial Decret llei 5/2015, de 30 d'octubre, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, que regula en els seus títols IV i V els mecanismes i principis d'accés a l'ocupació pública i el contingut de les seues ofertes, estableix que les necessitats de personal amb consignació pressupostària que hagen de proveir-se mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal, la qual cosa comportarà l'obligació de convocar els corresponents processos selectius per a les places compromeses, fixant el termini màxim per a la convocatòria d'aquests.
Español: Ratificación Resolución de la Presidenta de fecha 27 de abril de 2022 El Real Decreto ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Publico, que regula en sus títulos IV y V los mecanismos y principios de acceso al empleo público y el contenido de sus ofertas, establece que las necesidades de personal con consignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.
Valencià: Considerant el que es disposa en el Conveni col·lectiu per al personal laboral del Consorci que determina que les necessitats de recursos humans amb consignació pressupostària seran determinades anualment i aprovades per l'òrgan competent, prèvia negociació en l'àmbit de la Taula General de Negociació Considerant el que es preveu en les lleis de pressupostos, tant de l'Estat com de la Generalitat per a 2022, que estableixen una taxa de reposició en els sectors prioritaris, com és sanitat, que arriba al 120 per cent de reposició d'efectius.
Español: Considerando lo dispuesto en el Convenio colectivo para el personal laboral del Consorcio que determina que las necesidades de recursos humanos con consignación presupuestaria serán determinadas anualmente y aprobadas por el órgano competente, previa negociación en el ámbito de la Mesa General de Negociación Considerando lo previsto en las leyes de presupuestos, tanto del Estado como de la Generalitat para 2022, que establecen una tasa de reposición en los sectores prioritarios, como es sanidad, que alcanza al 120 por ciento de reposición de efectivos.
Valencià: Considerant el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que permet disposar d'una taxa addicional d'estabilització d'ocupació temporal, així com una convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració.
Español: Considerando lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que permite disponer de una tasa adicional de estabilización de empleo temporal, así como una convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración.
Valencià: Resultant que de conformitat amb el que es disposa en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, seran objecte de negociació en la Taula General de Negociació «els criteris generals sobre oferta d'ocupació publica», i que els criteris bàsics d'aquestes ofertes d'ocupació pública, tant la de l'exercici 2022 com les ofertes d'ocupació pública d'estabilització i excepcional per aplicació de la llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, plasmats en el present acord, s'han sotmés al tràmit de negociació amb els representants socials en la Taula General de Negociació del Consorci que ha tingut lloc en sessions de l'1 de març de 2022 i 27 d'abril de 2022.
Español: Resultando que de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, serán objeto de negociación en la Mesa General de Negociación «los criterios generales sobre oferta de empleo publico», y que los criterios básicos de estas ofertas de empleo público, tanto la del ejercicio 2022 como las ofertas de empleo público de estabilización y excepcional por aplicación de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, plasmados en el presente acuerdo, se han sometido al trámite de negociación con los representantes sociales en la Mesa General de Negociación del Consorcio que ha tenido lugar en sesiones del 1 de marzo de 2022 y 27 de abril de 2022.
Valencià: Resultant que l'Acord de 31 de maig de 2021, del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del Consorci, publicat en el DOGV número 9107 de data 15 de juny de 2021, atribueix a la presidenta del Consell de Govern del Consorci la competència per a l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública.
Español: Resultando que el Acuerdo de 31 de mayo de 2021, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio, publicado en el DOGV número 9107 de fecha 15 de junio de 2021, atribuye a la Presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio la competencia para la aprobación de la oferta de empleo publico.
Valencià: A la vista de tot l'exposat, la presidenta del Consell de Govern del Consorci va aprovar mitjançant resolució de data 27 d'abril de 2022 l'oferta d'ocupació pública ordinària del Consorci per a 2022 i les ofertes extraordinàries d'estabilització i excepcional d'ocupació temporal de llarga duració, de la Llei 208/2021, de 28 de desembre.
Español: A la vista de todo lo expuesto, la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio aprobó mediante resolución de fecha 27 de abril de 2022 la oferta de empleo público ordinaria del Consorcio para 2022 y las ofertas extraordinarias de estabilización y excepcional de empleo temporal de larga duración, de la Ley 208/2021, de 28 de diciembre.
Valencià: No obstant això, i vista la Resolució conjunta de la Direcció General de Sector Públic i Patrimoni i la Direcció General de Pressupostos de data 28.04.2022, en virtut de la Resolució de la Secretaria d'Estat de Funció Pública de data 01.04.2022 sobre les orientacions per a la posada en marxa dels processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que disposa que «en l'àmbit del sector públic instrumental de la Generalitat, les OOP hauran de ser aprovades per l'òrgan col·legiat superior de govern o administració de cada ens.
Español: No obstante, y vista la Resolución conjunta de la Dirección General de Sector Público y Patrimonio y la Dirección General de Presupuestos de fecha 28.04.2022, en virtud de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de fecha 01.04.2022 sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que dispone que «en el ámbito del sector publico instrumental de la Generalitat, las OPE deberán ser aprobadas por el órgano colegiado superior de gobierno o administración de cada ente.
Valencià: » ; és pel que s'eleva al Consell de Govern, per a la seua aprovació, el següent acord: Primer Aprovar l'oferta d'ocupació pública ordinària del Consorci per a 2022, que suposa un total oferit de 19 places de diferents grups professionals en funció de la taxa de reposició que per a l'exercici 2022 estableixen les lleis pressupostàries, estructurada en torn ordinari i torn de diversitat funcional, complint amb el contingent legal, a les quals cal afegir 11 places que es convoquen pel torn de promoció interna, que no computen en la taxa de reposició, i 2 places d'indefinits no fixos per sentència judicial a data del present acord.
Español: »; es por lo que se eleva al Consejo de Gobierno, para su aprobación, el siguiente acuerdo: Primero Aprobar la oferta de empleo público ordinaria del Consorcio para 2022, que supone un total ofertado de 19 plazas de diversas grupos profesionales en función de la tasa de reposición que para el ejercicio 2022 establecen las leyes presupuestarias, estructurada en turno ordinario y turno diversidad funcional, cumpliendo con el cupo legal, a las que cabe añadir 11 plazas que se convocan por el turno de promoción interna, que no computan en la tasa de reposición, y 2 plazas de indefinidos no fijos por sentencia judicial a fecha del presente acuerdo.
Valencià: Segon Aprovar les ofertes extraordinàries d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració, de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que permet disposar d'una taxa addicional d'estabilització d'ocupació temporal, així com una convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració, l'oferta d'estabilització del consorci contempla 10 places corresponents a diferents grups professionals, derivada de l'article 2.1, i 129 places que integren el procés d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració, a convocar de manera excepcional, i per una sola vegada, de conformitat amb les disposicions addicionals sisena i huitena de l'esmentada llei, dins dels quals s'inclou el personal indefinit no fix amb sentència judicial a data 31 de desembre de 2020 i ocupació de vacant a data d'entrada en vigor de la Llei.
Español: Segundo Aprobar las ofertas extraordinarias de estabilización de empleo temporal de larga duración, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que permite disponer de una tasa adicional de estabilización de empleo temporal, así como una convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, la oferta de estabilización del Consorcio contempla 10 plazas correspondientes a diversos grupos profesionales, derivada del artículo 2.1, y 129 plazas que integran el proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración, a convocar de manera excepcional, y por una sola vez, de conformidad con las disposiciones adicionales sexta y octava de la mencionada ley, dentro de los cuales se incluye el personal indefinido no fijo con sentencia judicial a fecha 31 de diciembre de 2020 y ocupación de vacante a fecha de entrada en vigor de la Ley.
Valencià: Tercer Ratificar la Resolució de la presidenta del Consorci de data 27 d'abril de 2022 per la qual s'aprova l'OOP ordinària del Consorci per a 2022 i les ofertes extraordinàries d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració, de la llei 20/2021, de 28 de desembre, tal com consta en document adjunt al present acord.
Español: Tercero Ratificar la Resolución de la Presidenta del Consorcio de fecha 27 de abril de 2022 por la que se aprueba la OEP ordinaria del Consorcio para 2022 y las ofertas extraordinarias de estabilización de empleo temporal de larga duración, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, tal y como consta en documento adjunto al presente acuerdo.
Valencià: Resolució 2022-RRHH-366-JUR de la presidenta del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló per al fet que s'aprova l'OOP ordinària del Consorci per a 2022 i les ofertes extraordinàries d'estabilització i excepcional d'ocupació temporal de llarga duració, de la Llei 20/2021, de 28 de desembre.
Español: Resolución 2022-RRHH-366-JUR, de la presidenta del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se aprueba la OEP ordinaria del Consorcio para 2022 y las ofertas extraordinarias de estabilización y excepcional de empleo temporal de larga duración, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.