gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social, i aquesta situació l'acredite l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.
Español: d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.
Valencià: En aquest cas, cal seleccionar Altres en l'apartat Exempcions de la sol·licitud. 4.9.
Español: Para ello seleccionarán en el apartado de Exenciones > de la solicitud. 4.9.
Valencià: Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa.
Español: Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa.
Valencià: La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics té una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l'apartat anterior, que s'aplicarà de forma automàtica. 4.10.
Español: La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en el apartado anterior, que se aplicará de forma automática. 4.10.
Valencià: De conformitat amb el que estableix l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Taxes, no pertocarà la devolució de les taxes per drets d'examen si el pagament indegut d'aquestes és per causes imputables exclusivament a la persona candidata. 4.12.
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Tasas, no procederá la devolución de las tasas por derechos de examen si el pago indebido de estas es por causas imputables exclusivamente a la persona candidata. 4.12.
Valencià: Llista de persones admeses Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció del Departament farà pública en el tauler d'anuncis del departament, i complementàriament i sense caràcter oficial al microweb del Departament o al servidor UPV.
Español: Lista de admitidos Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del Departamento hará pública en el Tablón de Anuncios del Departamento y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.
Valencià: administració, que es pot consultar a través del web de la UPV, en el menú Comunitat UPV/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), la llista provisional de persones aspirants admesos i exclosos en cadascuna de les places convocades, amb indicació en aquest últim cas de la causa d'exclusió. 5.1.
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Comunidad UPV/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), la lista provisional de personas aspirantes admitidos y excluidos en cada una de las plazas convocadas, con indicación en este último caso de la causa de exclusión. 5.1.
Valencià: d) No acreditar el compliment dels requisits de titulació i els específics de les bases 3.3 3.10. 5.2.
Español: d) No acreditar el cumplimiento de los requisitos de titulación y los específicos de las bases 3.3 y 3.10. 5.2.
Valencià: Per a això ha d'utilitzar-se la presentació telemàtica a través del Registre Electrònic Comú, l'adreça del qual és: https://rec.redsara.es/ (Òrgan de destinació/ Nivell d'administració: Universitats/Comunitat Autònoma: Comunitat Valenciana/Buscar: «Nom del departament») Assegureu-vos que el departament correspon a la Universitat Politècnica de València.
Español: Para ello debe utilizarse la presentación telemática a través del Registro Electrónico Común, cuya dirección es: https://rec.redsara.es/ (Órgano de destino/Nivel de Administración: Universidades/Comunidad Autónoma: Comunitat Valenciana/Buscar: «Nombre del departamento») Asegúrese que el departamento corresponde a la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Per a aquesta presentació no serà vàlid utilitzar el procediment electrònic «Sol·licitud Genèrica» existent en la Seu Electrònica de la UPV. 5.3.
Español: Para esta presentación, no será válido utilizar el procedimiento electrónico «Solicitud Genérica» existente en la Sede Electrónica de la UPV. 5.3.
Valencià: No obstant això, a l'anterior, si en qualsevol moment del procediment arriba a coneixement de la Universitat que alguna de les persones aspirants no reuneix els requisits legals per a l'admissió al concurs, el rector n'acordarà l'exclusió després de l'audiència prèvia de l'interessat, sense perjuí de les responsabilitats en què poguera haver incorregut. 5.4.
Español: No obstante, a lo anterior, si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento de la Universitat que alguna de las personas aspirantes no reúne los requisitos legales para su admisión al concurso, el Rector acordará su exclusión previa audiencia del interesado, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido. 5.4.
Valencià: En cas de no haver-hi causa d'exclusió de les persones aspirants a una mateixa plaça, la llista d'admesos s'elevarà a definitiva en el mateix acte.
Español: En caso de no existir causa de exclusión de las personas aspirantes a una misma plaza la lista de admitidos se elevará a definitiva en el mismo acto.
Valencià: Es valorarà el domini de la matèria i el seu projecte docent i investigador, que permetrà contrastar-ne les capacitats per a l'exposició i el debat, que es realitzarà en sessió pública davant la Comissió. 6.2.
Español: Se valorar el dominio de la materia y su proyecto docente e investigador, permitiendo contrastar sus capacidades para la exposición y el debate, que se realizara en sesión pública ante la Comisión. 6.2.
Valencià: Cal garantir així mateix la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, i per tant cal adoptar les mesures oportunes d'adaptació a les seues necessitats. 6.3.
Español: Deberá garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades. 6.3.
Valencià: En l'acte de constitució i abans de la presentació de les persones candidates, la comissió ha de fixar els criteris específics per a l'adjudicació de les places, que, en tot cas, han d'atribuir els valors següents als mèrits de les persones candidates: Recerca 45 % Docència universitària 45 % Altres mèrits 10 % 6.4.
Español: En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos: Investigación 45 % Docencia Universitaria 45 % Otros méritos 10 % 6.4.
Valencià: administració, que es pot consultar a través del web de la UPV, en el menú Comunitat UPV/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c).
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Comunidad UPV/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c).
Valencià: Comissió de selecció 7.1.
Español: Comisión de selección 7.1.
Valencià: Composició a) Els concursos d'accés els jutgen comissions la composició de les quals ha d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, tot procurant que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que això no siga possible per raons fonamentades i objectives.
Español: Composición a) Los concursos de acceso serán juzgados por Comisiones, cuya composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas.
Valencià: La resta dels membres seran externs, elegits per sorteig públic, d'entre una llista qualificada de professorat i personal investigador, d'acord amb els requisits i condicions que estableixen l'acord de Consell de Govern de 25 d'abril de 2024» Criteris adaptació a la LOSU dels processos de selecció del personal docent i investigador de la UPV: https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0958454.pdf c) Les Comissions de Selecció es regeixen, quant al funcionament, pel que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.
Español: El resto de los miembros serán externos, elegidos por sorteo público, de entre una lista cualificada de profesorado y personal investigador, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en el acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 25 de abril de 2024» Criterios adaptación a la LOSU de los procesos de selección del personal docente e investigador de la UPV: https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0958454.pdf c) Las Comisiones de Selección se regirán, en cuanto a su funcionamiento, por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Valencià: d) La condició de membre d'una Comissió de Selecció és irrenunciable, llevat dels casos de concurrència dels supòsits legals d'abstenció o recusació o de causa justificada que impossibilite l'actuació del membre de la comissió, incloses les previstes en l'article 32.4 del Reial decret 678/2023, de 18 de juliol.
Español: d) La condición de miembro de una Comisión de Selección es irrenunciable, excepto en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la Comisión, incluidas las previstas en el artículo 32.4 del Real decreto 678/2023, de 18 de julio.
Valencià: En els casos de renúncia justificada, abstenció o recusació que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, els han de substituir els suplents respectius, d'acord amb l'ordre de prioritat resultant del sorteig públic.
Español: En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos serán sustituidos por sus respectivos suplentes, de acuerdo con el orden de prioridad resultante del sorteo público.
Valencià: A fi de garantir la transparència i objectivitat en el nomenament dels membres de les comissions que resoldran els concursos, es publicarà el contingut dels currículums dels membres de les comissions, i podran accedir-hi les persones aspirants a partir de la publicació de les llistes definitives en l'adreça: https://www.upv.es/entidades/srh/pdi/579888normalv.html 7.2.
Español: A fin de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de los miembros de las Comisiones que resolverán los concursos se publicara el contenido de los currículums de los miembros de las Comisiones, pudiendo acceder las personas aspirantes a partir de la publicación de las listas definitivas en la dirección: https://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579888normalc.html 7.2.
Valencià: Règim d'actuacions de la Comissió de Selecció.
Español: Régimen de actuaciones de la Comisión de Selección.
Valencià: a) Publicades les llistes definitives d'admesos i exclosos, la Comissió de Selecció es constituirà.
Español: a) Publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, la Comisión de Selección se constituirá.
Valencià: b) Els actes de constitució, reunions i acords de la Comissió de Selecció es podran realitzar de manera presencial, semipresencial o no presencial, havent de publicar-se l'acord que a aquest efecte s'adopte per a coneixement de totes les persones aspirants en el tauler d'anuncis del Departament i complementàriament i sense caràcter oficial al microweb del Departament o al servidor UPV.
Español: b) Los actos de constitución, reuniones y acuerdos de la Comisión de Selección se podrán realizar de forma presencial, semipresencial o no presencial, debiendo publicarse el acuerdo que a tal efecto se adopte para conocimiento de todas las personas aspirantes en el Tablón de Anuncios del Departamento y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.
Valencià: administració que pot ser consultat a través del web de la UPV, en el menú Comunitat UPV/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c) c) Així mateix, amb caràcter previ a la sessió de constitució, el president o la presidenta de la Comissió de Selecció acordarà amb la resta de membres el caràcter presencial o semipresencial de l'acte de presentació i de la prova, amb idèntiques garanties de publicitat.
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú Comunidad UPV/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c) c) Asimismo, con carácter previo a la sesión de constitución, el Presidente o la Presidenta de la Comisión de Selección acordará con el resto de miembros el carácter presencial o semipresencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas garantías de publicidad.
Valencià: Es pot accedir a aquestes instruccions a través de la pàgina web de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa/Personal docent i investigador.
Español: Puede accederse a dichas instrucciones a través de la siguiente página web de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa/Personal docente e investigador.
Valencià: http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html e) A fi que puga produir-se la interacció oportuna entre les persones aspirants i les persones integrants de la Comissió de Selecció que puguen assistir-hi de manera presencial, s'ha de fer ús d'eines que permeten una videoconferència grupal en la qual totes les persones assistents puguen interactuar.
Español: http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html e) Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas aspirantes y las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
Valencià: Desenvolupament de procés selectiu 8.1.
Español: Desarrollo de proceso selectivo 8.1.
Valencià: Acte de presentació 8.1.1.
Español: Acto de presentación 8.1.1.
Valencià: Amb una antelació mínima de deu dies naturals, el president o presidenta de la comissió, després de fer les consultes oportunes amb la resta de membres, convoca totes les persones candidates que han sigut admeses a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc de celebració; el qual acte pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió i, en tot cas, s'ha de fer dins del termini màxim de 72 hores. 8.1.2.
Español: Con una antelación mínima de diez días naturales, el Presidente/a de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos los candidatos y candidatas admitidas para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión, y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas. 8.1.2.
Valencià: En aquest acte, les persones candidates han de lliurar al president o presidenta de la comissió la documentació següent: a) Currículum que permeta valorar l'historial acadèmic, docent i investigador, incloent la transferència i intercanvi de coneixement, i els documents acreditatius del consignat en aquest.
Español: El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al Presidente/a de la comisión, la siguiente documentación: a) Curriculum Vitae que permita valorar el historial académico, docente e investigador, incluyendo la transferencia e intercambio de conocimiento, y los documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
Valencià: b) Projecte docent i investigador adequat al perfil de la plaça convocada.
Español: b) Proyecto docente e investigador adecuado al perfil de la plaza convocada.
Valencià: En el cas que el perfil siga l'àrea de coneixement, el projecte docent versarà, almenys, sobre una assignatura troncal o obligatòria d'aquesta.
Español: En el caso de que el perfil sea el área de conocimiento, el proyecto docente versará, al menos, sobre una asignatura troncal u obligatoria de la misma.
Valencià: En l'acte de presentació la Comissió determinarà, mitjançant sorteig, l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i fixarà el lloc, la data i l'hora de començament de les proves, circumstàncies que es faran públiques per la comissió en el tauler d'anuncis del Departament, i complementàriament i sense caràcter oficial al microweb del Departament o al servidor UPV.
Español: En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden de intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el Tablón de Anuncios del Departamento y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.
Valencià: administració, que pot ser consultat a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Comunitat UPV/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c).
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Comunidad UPV/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c).
Valencià: Els concursos consten d'una única prova, que ha de ser pública i que es farà al lloc de la Universitat que establisca el president o presidenta la comissió.
Español: Los concursos constaran de una única prueba que será pública y se realizara en el lugar de la universidad que establezca el Presidente o Presidenta de la Comisión.
Valencià: administració, que pot ser consultat a través del web de la UPV, en el menú Perfils/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), els resultats de l'avaluació de cada persona candidata, desglossada per cadascun dels aspectes avaluats.
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), los resultados de la evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
Valencià: Proposta de provisió 9.1.
Español: Propuesta de provisión 9.1.
Valencià: Finalitzat el procés de selecció, la duració de la qual no podrà ser superior a sis mesos, des de la publicació de la convocatòria, a la vista de les valoracions de la prova, i d'acord amb l'ordre determinat per la puntuació obtinguda, la comissió procedirà a realitzar una proposta, motivada i amb caràcter vinculant, dels candidats per a ocupar les places i no es podrà proposar un nombre de persones candidates superior al de places convocades. 9.2.
Español: Finalizado el proceso de selección, cuya duración no podrá ser superior a seis meses, desde la publicación de la convocatoria, a la vista de las valoraciones de la prueba, y de acuerdo con el orden determinado por la puntuación obtenida, la comisión procederá a realizar una propuesta, motivada y con carácter vinculante, de los candidatos para ocupar las plazas no pudiendo proponer un número de personas candidatas superior al de plazas convocadas. 9.2.
Valencià: administració, que pot ser consultat a través del web de la UPV, en el menú Comunitat UPV/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), en el qual es convoca la plaça, en el termini màxim de cinc dies des de l'endemà de la finalització de les proves i indicarà els mitjans d'impugnació que es podran utilitzar pels interessats.
Español: administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Comunidad UPV/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c), en el que se convoca la plaza, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de las pruebas e indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por los interesados.
Valencià: El president/a de la Comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, l'elevarà al rector, i traslladarà al Serve de Gestió de Personal Docent i Investigador l'expedient complet, actes i informes; així com el certificat d'aquesta. 9.5.
Español: El Presidente/a de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, elevará al Rector, trasladando al Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador el expediente completo, actas e informes; así como certificación de la misma. 9.5.
Valencià: A l'efecte del còmput del termini previst en l'apartat 9.1.
Español: A efectos del cómputo del plazo previsto en el apartado 9.1.
Valencià: , s'exclourà el mes d'agost.
Español: , se excluirá el mes de agosto.
Valencià: En aquest mes no tindrà lloc les actuacions de la comissió de selecció ni s'efectuara la formalització de les contractacions del professorat seleccionat.
Español: En este mes no tendrá lugar las actuaciones de la comisión de selección ni se efectuará la formalización de las contrataciones del profesorado seleccionado.
Valencià: Característiques dels contractes 10.1.
Español: Características de los contratos 10.1.
Valencià: La jornada setmanal és de 37,5 hores 10.3.
Español: La jornada semanal es de 37'5 horas 10.3.
Valencià: La finalitat del contracte serà desenvolupar tasques docents, d'acord amb la Normativa d'Organització Acadèmica (NOA) de la UPV, d'investigació, de transferència i intercanvi del coneixement i, si és el cas, d'exercici de funcions de govern de la universitat. 10.4.
Español: La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes, de acuerdo con la Normativa de Organización Académica (NOA) de la UPV, de investigación, de transferencia e intercambio del conocimiento y, en su caso, de desempeño de funciones de gobierno de la universidad. 10.4.
Valencià: Retribucions: les retribucions venen determinades pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, modificat pel Decret 83/2023, de 2 de juny, del Consell; es prendran en consideració, si s'escau, les variacions que aproven les administracions competents, així com els òrgans de la Universitat Politècnica de València.
Español: Retribuciones: Las retribuciones vienen determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, modificado por el Decreto 83/2023, de 2 de junio del Consell, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben las administraciones competentes, así como los órganos de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: c) Els familiars dels anteriors, referits en l'article 57.2 de l'EBEP, a més, còpia electrònica o fotocòpia compulsada del document acreditatiu del vincle de parentiu i declaració jurada del ciutadà/a del país europeu al qual afecta aquest vincle fent constar que aquest vincle subsistix i no existix separació legal o, si és el cas, que la persona aspirant visca a les seues expenses o estiga al seu càrrec del DNI o passaport.
Español: c) Los familiares de los anteriores, referidos en el artículo 57.2 del EBEP, además, copia electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su caso, que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo del DNI o pasaporte.
Valencià: e) Certificat mèdic oficial acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions corresponents.
Español: e) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones correspondientes.
Valencià: i) Permís de residència, segons detalla el requisit 3,1, «Requisits dels aspirants» 2.
Español: i) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 3.1.