gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de la prova per part d'una persona aspirant ha de quedar reflectida en l'acta corresponent, i aquesta podrà continuar l'exercici amb caràcter condicional fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga sobre l'incident. 9.8.
Español: Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba, por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional hasta que resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente. 9.8.
Valencià: En finalitzar la correcció de cadascun dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la relació de persones que han superat la prova amb expressió del nom, cognoms, document d'identitat anonimitzat, torn d'accés i la puntuació obtinguda.
Español: Al finalizar la corrección de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado, turno de acceso y la puntuación obtenida.
Valencià: S'entendrà que han superat la prova únicament les persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que disposa la base 8.
Español: Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.
Valencià: Les persones aspirants podran presentar les reclamacions o sol·licituds de revisió que estimen procedents dins dels 5 dies hàbils posteriors a la publicació.
Español: Las personas aspirantes podrán presentar las reclamaciones o solicitudes de revisión que estimen procedentes dentro de los cinco días hábiles posteriores a la publicación.
Valencià: Desenvolupament de la fase de concurs. 10.1.
Español: Desarrollo de la fase de concurso. 10.1.
Valencià: Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista amb la qualificació final de les persones que han superat aquesta fase en cadascun dels torns per ordre de puntuació, i concedirà un termini de quinze dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, per a presentar per via electrònica a través del formulari habilitat una autobaremació dels seus mèrits acompanyada de la documentació que els acredite. 10.2.
Español: Finalizados los ejercicios de la fase de oposición, el órgano técnico de selección publicará la lista con la calificación final de las personas que han superado dicha fase en cada uno de los turnos por orden de puntuación, concediéndoles un plazo de quince días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación, para presentar, por vía electrónica a través del formulario habilitado una autobaremación de sus méritos acompañada de la documentación acreditativa de los mismos. 10.2.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista provisional de les puntuacions de la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i concedirà un termini de cinc dies hàbils perquè les persones aspirants puguen formular al·legacions en relació amb la baremació. 10.3.
Español: Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección publicará la lista provisional de las puntuaciones de la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediendo un plazo de cinco días hábiles para que las personas aspirantes puedan formular alegaciones en relación con la baremación. 10.3.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs. 11.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección publicará la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso. 11.
Valencià: Elecció i adjudicació de llocs. 11.1.
Español: Elección y adjudicación de puestos. 11.1.
Valencià: Amb la llista definitiva que contindrà la puntuació obtinguda en la fase de concurs, prevista en la base 10.3, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la proposta de relació de les persones que han superat el concurs oposició amb la puntuació final establida d'acord amb el que preveu la base 8.4.1.
Español: Junto con la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, prevista en la base 10.3, el órgano técnico de selección publicará la propuesta de relación de personas que han superado el concurso-oposición con la puntuación final establecida de acuerdo con lo previsto en la base 8.4.1.
Valencià: En cap cas es podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.
Español: En ningún caso podrá declararse que han superado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados.
Valencià: Transcorregut el termini d'al·legacions i vistes aquestes, l'òrgan tècnic de selecció elevarà la proposta de la relació de persones que han superat el concurs oposició a la Presidència de la CVMC, que dictarà la resolució definitiva, que es publicarà en el DOGV, a més de fer-ho a través dels mitjans previstos en la base 13.
Español: Transcurrido el plazo de alegaciones y vistas las mismas, el órgano técnico de selección elevará la propuesta de relación de personas que han superado el concurso-oposición a la Presidencia de la CVMC, quién dictará resolución definitiva que será publicada en el DOGV además de a través de los medios previstos en la base 13.
Valencià: La resolució contindrà la llista de persones aprovades, ordenades per puntuació de major a menor amb expressió del nom, cognoms, document d'identitat anonimitzat, torn d'accés i puntuació final obtinguda.
Español: La resolución contendrá la lista de personas aprobadas, ordenadas por puntuación de mayor a menor con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado, turno de acceso y puntuación final obtenida.
Valencià: Aquesta relació definitiva de persones aprovades esgota la via administrativa, i les persones interessades podran interposar-hi, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició o bé interposar-hi recurs contenciós administratiu. 11.3.
Español: Esta relación definitiva de aprobados agota la vía administrativa, pudiendo los interesados interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer recurso contencioso-administrativo. 11.3.
Valencià: Les persones que hagen resultat seleccionades hauran de presentar la documentació original que els siga exigida per a acreditar el compliment dels requisits d'admissió a les proves que es van al·legar en la sol·licitud, així com, si escau, el grau i tipus de discapacitat i les causes justificatives d'exempció o bonificació del pagament de la taxa.
Español: Las personas que hayan resultado seleccionadas deberán presentar la documentación original que les sea exigida para acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión a las pruebas que fueron alegados en la solicitud, así como, en su caso, el grado y tipo de discapacidad y las causas justificativas de exención o bonificación del pago de tasa.
Valencià: El termini per a la presentació de la documentació serà de quinze dies hàbils comptats a partir de la publicació de la relació definitiva de persones aprovades. 11.4.
Español: El plazo para la presentación de la documentación será de quince días hábiles contados a partir de la publicación de la relación definitiva de aprobados. 11.4.
Valencià: Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa dels extrems indicats, o que se'n deduïsca que falta algun dels requisits exigits, perdran el dret a ser contractades, i quedaran anul·lades totes les actuacions del procés respecte a aquestes, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
Español: Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, decaerán en su derecho a ser contratadas, quedando anuladas todas las actuaciones del proceso respecto de ellas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Valencià: Adjudicació de llocs i contractació laboral. 12.1.
Español: Adjudicación de puestos y contratación laboral. 12.1.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu s'oferiran a les persones que l'hagen superat, sense excedir el nombre de places de la convocatòria, tots els llocs vacants de la SAMC amb el perfil ressenyat en l'annex I.
Español: Finalizado el proceso selectivo se ofertarán a las personas que lo hubieran superado, sin rebasar el número de plazas de la convocatoria, todos los puestos vacantes de la SAMC con el perfil reseñado en el anexo I.
Valencià: Els llocs s'adjudicaran segons la preferència formulada per les persones aspirants tenint en compte l'ordre que determine la puntuació obtinguda en el concurs oposició. 12.2.
Español: Los puestos se adjudicarán según la preferencia formulada por los aspirantes atendida en el orden determinado por la puntuación obtenida en el concurso oposición. 12.2.
Valencià: Les persones seleccionades seran contractades per la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació mitjançant un contracte de treball indefinit, de caràcter fix i, en tot cas, sotmeses al règim establit en l'Estatut dels Treballadors i en el conveni col·lectiu que estiga vigent en el moment de la contractació. 12.3.
Español: Las personas seleccionadas serán contratadas por la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació mediante contrato de trabajo indefinido, de carácter fijo y, en todo caso, sometidos al régimen establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo que esté vigente en el momento de la contratación. 12.3.
Valencià: La incorporació al lloc de treball estarà condicionada i subjecta al compliment del règim d'incompatibilitats de conformitat amb la normativa vigent que hi resulte aplicable. 12.4.
Español: La incorporación al puesto de trabajo estará condicionada y sujeta al cumplimiento del régimen de incompatibilidades de conformidad con la normativa vigente que resulte de aplicación. 12.4.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan hi haja renúncies de les persones seleccionades abans de la presa de possessió o en el cas que aquesta no fora possible, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades per a la seua contractació com a personal laboral fix.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de la toma de posesión, o en el supuesto de que esta no fuere posible, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su contratación como personal laboral fijo.
Valencià: Publicacions, comunicacions i informació durant el procediment.
Español: Publicaciones, comunicaciones e información durante el procedimiento.
Valencià: Al llarg del procés selectiu, tota la informació relacionada amb els diferents aspectes del desenvolupament es publicaran en el portal d'Ocupació Pública de la seu electrònica de la Generalitat http://sede.gva.es (accés mitjançant el cercador d'Ocupació Pública, Descripció: 17/2023-CVMC) i en l'apartat «Selecció de Personal» de la pàgina web de la CVMC (https://www.cvmc.es/seleccio-de-personal).
Español: A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicarán en el portal de Empleo Público de la sede electrónica de la Generalitat «Http://sede.gva.es» (acceder mediante Buscador de Empleo Público, Descripción: 17/2023-CVMC) y en apartado de Selección de Personal de la página web de la CVMC (https://www.cvmc.es/seleccio-de-personal).
Valencià: Així mateix, totes les comunicacions entre l'òrgan convocant o l'òrgan tècnic de selecció i el personal opositor relatives al procés selectiu es faran a través del tràmit telemàtic obert a aquest efecte en el portal esmentat.
Español: Asimismo, todas las comunicaciones entre el órgano convocante o el órgano técnico de selección y los opositores relativas al proceso selectivo se realizarán a través del trámite telemático abierto al efecto en el citado portal.
Valencià: Borsa d'ocupació. 14.1.
Español: Bolsa de empleo. 14.1.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu, es constituiran borses d'ocupació d'àmbit provincial amb les persones aspirants que, després d'haver participat en les proves selectives en els termes que es detallen en l'apartat següent, no obtinguen cap lloc de treball.
Español: Finalizado el proceso selectivo, se constituirán bolsas de empleo de ámbito provincial con las personas aspirantes que, habiendo participado en las pruebas selectivas en los términos que se detallan en el apartado siguiente, no obtengan ningún puesto de trabajo.
Valencià: A aquest efecte, en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives ha d'indicar-se l'opció per a integrar-se en tots els àmbits territorials de les borses, només en algun o alguns d'aquests o per a no integrar-se en cap borsa.
Español: A estos efectos, en la solicitud de admisión en las pruebas selectivas deberá indicarse la opción por integrarse en todos los ámbitos territoriales de las bolsas, en solo en alguno o algunos de ellos o por no integrarse en ninguna bolsa.
Valencià: Podran formar part de les borses les persones que hagen participat en el procés selectiu i complisquen algun dels requisits següents: a) El personal que haja aprovat algun exercici del procés.
Español: Podrán formar parte las bolsas quienes hubieran participado en el proceso selectivo y que cumplan alguno de los siguientes requisitos: a) El personal que haya aprobado algún ejercicio dentro del proceso.
Valencià: b) El personal de la CVMC o l'SAMC amb contracte laboral temporal en la categoria convocada, sempre que haja fet alguna de les proves i aquesta haja estat qualificada per damunt del 0, encara que no n'haja superat cap.
Español: b) El personal de la CVMC o la SAMC con contrato laboral temporal en la categoría convocada, siempre que hubieran realizado alguna de las pruebas y esta hubiese sido calificada por encima del 0, aunque no hubieran superado ninguna.
Valencià: Amb les mateixes condicions, s'hi podrà integrar el personal que haja prestat serveis en l'extinta RTVV en categories amb funcions anàlogues a les de la categoria convocada. 14.3.
Español: Con las mismas condiciones, podrá integrarse el personal que hubiera prestado servicios en la extinta RTVV en categorías con funciones análogas a las de la categoría convocada. 14.3.
Valencià: L'ordre de prelació en les borses serà el següent: 1r) Persones que hagen aprovat tots els exercicis de la fase d'oposició del procés selectiu sense haver-hi obtingut plaça, ordenades d'acord amb la suma de les puntuacions de les fases d'oposició i concurs. 2n) Persones que hagen aprovat algun exercici de la fase d'oposició del procés selectiu corresponent, ordenades per la puntuació resultant de la suma de la qualificació obtinguda en els exercicis de la fase d'oposició i els punts resultants de la valoració dels mèrits previstos per a la fase de concurs, segons el que s'estableix en l'annex III d'aquesta convocatòria. 3r) Persones que s'integren en la borsa en virtut del que preveu l'apartat b del punt 2, ordenades segons la puntuació resultant de la suma de la qualificació de l'exercici realitzat i els punts de la valoració dels mèrits previstos per a la fase de concurs, segons el que s'estableix en l'annex III d'aquesta convocatòria. 14.4.
Español: El orden de prelación en las bolsas será el siguiente: 1º) Personas que hayan aprobado todos los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo sin haber obtenido plaza, ordenadas conforme a la suma de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso. 2º) Personas que hayan aprobado algún ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo correspondiente, ordenados por la puntuación resultante de la suma de la calificación obtenida en los ejercicios de la fase de oposición y los puntos resultantes de la valoración de los méritos previstos para la fase de concurso, según lo establecido en el anexo III de esta convocatoria. 3º) Personas que se integren en la bolsa en virtud de lo previsto en el apartado b del punto 2, ordenados conforme a la puntuación resultante de la suma de la calificación del ejercicio realizado y los puntos de la valoración de los méritos previstos para la fase de concurso, según lo establecido en el anexo III de esta convocatoria. 14.4.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu, si hi ha persones amb les condicions previstes en l'ordinal 1r de l'apartat 3 d'aquesta base, es constituirà automàticament una borsa amb elles.
Español: Finalizado el proceso selectivo, si existieren personas con las condiciones previstas en el ordinal 1º del apartado 3 de esta base, se constituirá automáticamente una bolsa con ellas.
Valencià: En el termini dels 6 mesos següents a la finalització del procés selectiu, s'haurà de completar, si escau, aquesta borsa amb la baremació del personal inclòs en els ordinals 2n i 3r del mateix apartat 3.
Español: En el plazo de los 6 meses siguientes a la finalización del proceso selectivo se deberá proceder a completar, en su caso, esa bolsa con la baremación del personal incluido en los ordinales 2º y 3º del mismo apartado 3.
Valencià: En el cas que, en finalitzar el procés selectiu, no hi haja persones amb les condicions previstes en l'ordinal 1r, en el mateix termini de 6 mesos des de la finalització del procés, s'haurà de constituir la borsa amb la baremació del personal inclòs en els ordinals 2n i 3r de l'apartat 3. 14.5.
Español: En el caso de que al finalizar el proceso selectivo no existieren personas con las condiciones previstas en el ordinal 1º, en el mismo plazo de 6 meses desde la finalización del proceso, se deberá constituir la bolsa con la baremación del personal incluido en los ordinales 2º y 3º del apartado 3. 14.5.
Valencià: El règim de funcionament de les borses quant al sistema de crida, conseqüències del rebuig del lloc oferit, efectes del cessament o la renúncia del lloc exercit i qualsevol altra incidència relacionada serà el que estiga previst en el conveni col·lectiu d'aplicació i, en defecte d'això, el que es determine en el si de la Comissió de Seguiment de Borses.
Español: El régimen de funcionamiento de las bolsas en cuanto al sistema de llamamiento, consecuencias del rechazo del puesto ofrecido, efectos del cese o la renuncia del puesto desempeñado y cualquier otra incidencia relacionada será el que esté previsto en el convenio colectivo de aplicación y, en su defecto, el que se determine en el seno de la Comisión de Seguimiento de Bolsas.
Valencià: De conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8.3, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició o bé plantejar directament recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició ha d'interposar-se davant del Consell Rector en el termini d'un mes comptador de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: De conformidad con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8.3, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición o bien plantear directamente recurso contencioso-administrativo, atendiendo los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición ha de interponerse ante el Consejo Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: b) El recurso contencioso-administrativo tiene que plantearse ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les citacions a termini en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra la present resolució es faran mitjançant la inserció de l'edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Los emplazamientos en los recursos contenciosos administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Burjassot, 8 de setembre de 2023.
Español: Burjassot, 8 de septiembre de 2023.
Valencià: Annex I Descripció dels llocs inclosos en la convocatòria Denominació Assessor/a lingüista Funcions Donar l'aprovació final en el procés de gravació dels programes de qualsevol gènere.
Español: Anexo I Descripción de los puestos incluidos en la convocatoria Denominación Asesor/a Lingüista Funciones Dar la aprobación final en el proceso de grabación de los programas de cualquier género.
Valencià: Corregir els textos per a ser emesos en qualsevol dels mitjans de la Societat.
Español: Corregir los textos para ser emitidos en cualquier de los medios de la Sociedad.
Valencià: Orientar, assessorar i corregir l'expressió oral.
Español: Orientar, asesorar y corregir la expresión oral.
Valencià: Vetlar per la bondat comunicativa del producte que s'ha d'emetre.
Español: Velar por la bondad comunicativa del producto a emitir.
Valencià: Controlar el compliment del llibre d'estil de la Corporació.
Español: Controlar el cumplimiento del libro de estilo de la Corporación.
Valencià: Proposar iniciatives que milloren el nivell d'ús de la llengua i la comunicació en tota la programació.
Español: Proponer iniciativas que mejoren el nivel de uso de la lengua y la comunicación en toda la programación.
Valencià: Grup A Retribucions complementàries E031 Annex II Temari assessor lingüista Bloc 1. 1.
Español: Grupo A Retribuciones complementarias E031 Anexo II Temario asesor/a lingüista Bloque 1. 1.
Valencià: Constitució Espanyola: Títol preliminar (art. 1 a 9).
Español: Constitución Española: Título preliminar (art. 1 a 9).
Valencià: Títol I, capítols primer i segon (art. 10 a 38).
Español: Título I, capítulos primero y segundo (art. 10 a 38).
Valencià: L'elaboració de les lleis (art. 81 a 92).
Español: La elaboración de las leyes (art. 81 a 92).
Valencià: El Govern i l'Administració (art. 97 a 107).
Español: El Gobierno y la Administración (art. 97 a 107).
Valencià: Organització territorial de l'Estat (art. 137 a 142 i 153 a 158). 2.
Español: Organización territorial del Estado (art. 137 a 142 y 153 a 158). 2.
Valencià: Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: títols I i III.
Español: Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Títulos I y III.
Valencià: Competències de la Comunitat Valenciana en matèria de radiodifusió i televisió. 3.
Español: Competencias de la Comunitat Valenciana en materia de radiodifusión y televisión. 3.
Valencià: La Llei del Consell: Composició, atribucions i funcionament del Consell (títol II, capítols I, II i III); consellers i conselleries (títol II, capítol IV).
Español: La Ley de Consejo: Composición, atribuciones y funcionamiento del Consejo (Título II, capítulos I, II y III); consellers y Consellerías (Título II, capítulo IV).