gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Respecte de la proximitat de l'abocador a sòl forestal, durant la realització dels treballs haurà de tindre's en compte l'aplicació del Decret 7/2004, de 23 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el plec general de normes de seguretat en prevenció de riscos forestals per observar en l'execució de les obres i treballs que es desenvolupen en terreny forestal o en els seus voltants. 4.
Español: Respecto de la proximidad del vertedero a suelo forestal, durante la realización de los trabajos deberá tenerse en cuenta la aplicación del Decreto 7/2004, de 23 de enero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el pliego general de normas de seguridad en prevención de riesgos forestales por observar en la ejecución de las obras y trabajos que se desarrollen en terreno forestal o en sus inmediaciones. 4.
Valencià: Las accions incloses en el programa de vigilància i seguiment ambiental hauran de documentar-se, a l'efecte d'acreditar l'adopció i execució de les mesures preventives i correctores proposades i la comprovació de la seua eficàcia.
Español: Las acciones incluidas en el programa de vigilancia y seguimiento ambiental deberán documentarse, a efectos de acreditar la adopción y ejecución de las medidas preventivas y correctoras propuestas y la comprobación de su eficacia.
Valencià: En els termes previstos en l'article 43 de la Ley 21/2013, de 9 de desembre, la present declaració d'impacte ambiental perdrà la seua vigència i cessarà en la producció dels efectes que li són propis si, una vegada publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, no s'haguera començat l'execució del projecte en el termini de quatre anys.
Español: La documentación estará a disposición de las autoridades competentes En los términos previstos en el artículo 43 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, la presente declaración de impacto ambiental perderá su vigencia y cesará en la producción de los efectos que le son propios si, una vez publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, no se hubiera comenzado la ejecución del proyecto en el plazo de cuatro años.
Valencià: Segon Conforme al que es preveu en l'article 41 de la Llei 21/2013, de 9 de desembre: a) Ordenar la publicació de la present declaració d'impacte ambiental en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i també en la seu electrònica.
Español: Segundo Conforme a lo previsto en el artículo 41 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre: a) Ordenar la publicación de la presente declaración de impacto ambiental en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en la sede electrónica.
Valencià: b) La present declaració d'impacte ambiental no serà objecte de recurs sense perjuí dels que, si és el cas, corresponguen en via administrativa i judicial enfront de l'acte pel qual s'autoritza el projecte.
Español: b) La presente declaración de impacto ambiental no será objeto de recurso sin perjuicio de los que, en su caso procedan en vía administrativa y judicial frente al acto por el que se autoriza el proyecto.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2711) DECRET 27/2025, de 18 de febrer, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2711) DECRETO 27/2025, de 18 de febrero, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2025/02/18/27/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 10050 Data del DOGV : 19-02-2025 Secció del DOGV : I.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2025/02/18/27/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 10050 Fecha DOGV : 19-02-2025 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2025/2711 CVE : DOGV-V-2025-2711 Data del document : 18-02-2025 Organisme emissor : Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda Tipus de document : Decret Descriptors : * Comissió Interdepartamental Per A la Igualtat Entre Dones i Hòmens modalitats alternatives de solució de conflictes arbitratge organització administrativa PREÀMBUL La igualtat de drets entre dones i hòmens és un pilar bàsic de les societats democràtiques reconegut en tots els nivells normatius.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2025/2711 CVE : DOGV-C-2025-2711 Fecha del documento : 18-02-2025 Organismo emisor : Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda Tipo de documento : Decreto Descriptores : * Comisión Interdepartamental Para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres modalidades alternativas de solución de conflictos arbitraje organización administrativa PREÁMBULO La igualdad de derechos entre mujeres y hombres es un pilar básico de las sociedades democráticas reconocido en todos los niveles normativos.
Valencià: En l'àmbit internacional, la Declaració Universal dels Drets Humans de 1948 és el punt de partida de la normativa en defensa de la igualtat de les dones, seguint amb la proclamació en 1975 de l'Any Internacional de la Dona per les Nacions Unides, que es considera com l'etapa d'inici de la promoció i tutela dels drets de les dones.
Español: En el ámbito internacional la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 es el punto de partida de la normativa en defensa de la igualdad de las mujeres, siguiendo con la proclamación en 1975 del Año Internacional de la Mujer por las Naciones Unidas, y considerándose como la etapa de inicio de la promoción y tutela de los derechos de las mujeres.
Valencià: D'igual rellevància, el 18 de desembre de 1979, l'Assemblea General de les Nacions Unides va aprovar la Convenció sobre l'Eliminació de totes les Formes de Discriminació contra la Dona (CEDAW), en la qual, a partir de la menció del principi d'igualtat de dones i hòmens, es definix per primera vegada la discriminació contra estes, i s'adopten diverses mesures destinades a erradicar les discriminacions contra les dones en els àmbits civil, polític, econòmic, cultural, i social.
Español: De igual relevancia, el 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) en la que, a partir de la mención del principio de igualdad de mujeres y hombres, se define por primera vez la discriminación contra estas, y se adoptan diversas medidas destinadas a erradicar las discriminaciones contra las mujeres en los ámbitos civil, político, económico, cultural, y social.
Valencià: Així mateix, dins de l'Agenda de Desenrotllament Sostenible 2030, es troba l'ODS 5, relatiu a la igualtat de gènere i l'empoderament de totes les dones i xiquetes.
Español: Asimismo, dentro de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, se encuentra el ODS 5, relativo a la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
Valencià: En l'àmbit europeu, destaca la Directiva 2006/54/CE, del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol de 2006, relativa a l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i igualtat de tracte entre hòmens i dones en assumptes d'ocupació, i la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, així com l'Estratègia per a la igualtat de gènere 2020-2025.
Español: En el ámbito europeo destaca la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, y la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, así como la Estrategia para la igualdad de género 2020-2025.
Valencià: La Constitució Espanyola establix la igualtat com a valor superior de l'ordenament jurídic i es projecta amb una eficàcia transcendent de manera tal que les situacions de desigualtat esdevenen incompatibles amb l'orde de valors que la Constitució proclama.
Español: La Constitución española establece la igualdad como valor superior del ordenamiento jurídico, proyectándose con una eficacia trascendente de manera tal que las situaciones de desigualdad devienen incompatibles con el orden de valores que la Constitución proclama.
Valencià: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en clara consonància amb el que s'establix en la Constitució, determina en l'article 10 que correspon a la Generalitat Valenciana, en l'àmbit de les seues competències, vetlar per la igualtat de drets d'hòmens i dones en tots els àmbits.
Español: El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en clara consonancia con lo establecido en la Constitución, determina en su artículo 10 que corresponde a la Generalitat Valenciana, en el ámbito de sus competencias, velar por la igualdad de derechos de hombres y mujeres en todos los ámbitos.
Valencià: D'altra banda, l'article 49.1.26 de l'esmentat Estatut d'Autonomia atribuïx a la Generalitat Valenciana competència exclusiva sobre promoció de la dona.
Español: Por otro lado, el artículo 49.1.26 del mencionado Estatuto de Autonomía atribuye a la Generalitat Valenciana competencia exclusiva sobre promoción de la mujer.
Valencià: D'acord amb l'anterior, la Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i hòmens, establix, entre els principis rectors de l'acció administrativa, que els poders públics valencians adoptaran les mesures apropiades per a modificar els patrons socioculturals de conducta assignats en funció del gènere, amb la finalitat d'eliminar els prejuís, els usos i els costums de qualsevol índole basats en la idea d'inferioritat o en funcions estereotipades de dones i hòmens contràries al principi d'igualtat.
Español: En consonancia con lo anterior, la Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres establece, entre los principios rectores de la acción administrativa, que los poderes públicos valencianos adoptarán las medidas apropiadas para modificar los patrones socio-culturales de conducta asignados en función del género, con la finalidad de eliminar los prejuicios, los usos y las costumbres de cualquier índole basados en la idea de inferioridad o en funciones estereotipadas de mujeres y hombres contrarias al principio de igualdad.
Valencià: Al seu torn, perquè l'acció institucional en la promoció de la igualtat entre dones i hòmens siga realment efectiva és fonamental la coordinació i el seguiment de les accions que la Generalitat Valenciana duga a terme en el seu àmbit d'actuació.
Español: A su vez, para que la acción institucional en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres sea realmente efectiva es fundamental la coordinación y el seguimiento de las acciones que la Generalitat Valenciana lleve a cabo en su ámbito de actuación.
Valencià: Per la seua part, el màxim òrgan encarregat de la direcció i execució de la política del Consell en matèria de polítiques d'igualtat correspon a la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, segons establix el Decret 132 /2023, de 10 d'agost, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic, a través de la Direcció General d'Igualtat i de l'Institut de les Dones, dependent de la Secretaria Autonòmica d'Igualtat i Diversitat.
Español: Por su parte, el máximo órgano encargado de la dirección y ejecución de la política del Consell en materia de políticas de igualdad corresponde a la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, según establece el Decreto 132 /2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico, a través de la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, dependiente de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad.
Valencià: De conformitat amb el que es preveu en l'article 25 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, este podrà crear comissions interdepartamentals integrades per alts càrrecs de l'Administració valenciana per a l'estudia, coordinació, programació i, si és el cas, propostes de resolució de l'activitat interdepartamental en matèries sectorials comunes.
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, éste podrá crear Comisiones interdepartamentales integradas por altos cargos de la Administración valenciana para el estudio, coordinación, programación y, en su caso, propuestas de resolución de la actividad interdepartamental en materias sectoriales comunes.
Valencià: Estes comissions tindran les facultats que els atribuïsca el seu decret de creació.
Español: Estas Comisiones tendrán las facultades que les atribuya su Decreto de creación.
Valencià: El seu funcionament es regularà també per decret.
Español: Su funcionamiento se regulará también por decreto.
Valencià: En conseqüència, de conformitat amb el que es disposa en els articles 18.f), 28.c), 33.1 i 43 de la Llei 5/1983, del Consell, sobre potestat reglamentària, i tenint en compte els informes preceptius i la realització del preceptiu tràmit d'audiència, d'acord amb el Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l'estructura i el procediment d'elaboració de projectes normatius de la Generalitat, a proposta de la vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 18 de febrer de 2025, DECRETE Article 1.
Español: En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 18.f), 28.c), 33.1 y 43 de la Ley 5/1983 del Consell sobre potestad reglamentaria, y teniendo en cuenta los informes preceptivos y la realización del preceptivo trámite de audiencia, de acuerdo con el Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de proyectos normativos de la Generalitat, a propuesta de la vicepresidenta primera y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 18 de febrero de 2025, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Objecte* Este decret té per objecte la creació i la regulació de la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, que impulsarà, coordinarà i supervisarà l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere en les polítiques públiques de la Generalitat.
Español: Objeto* Este decreto tiene por objeto la creación y la regulación de la Comisión Interdepartamental para la igualdad entre mujeres y hombres que impulsará, coordinará y supervisará la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat.
Valencià: Naturalesa jurídica i adscripció* La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens és un òrgan col·legiat de coordinació i seguiment en matèria d'igualtat, adscrit al departament de la Generalitat que tinga atribuïdes les competències transversals en matèria d'igualtat de gènere.
Español: Naturaleza jurídica y adscripción* La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es un órgano colegiado de coordinación y seguimiento en materia de igualdad, adscrito al departamento de la Generalitat que tenga atribuidas las competencias transversales en materia de igualdad de género.
Valencià: Funcions* Corresponen a la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre dones i hòmens les funcions següents: Promoure l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere en les polítiques públiques de la Generalitat.
Español: Funciones* Corresponden a la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres las siguientes funciones: Promover la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat.
Valencià: Coordinar les actuacions en matèria d'igualtat entre dones i hòmens de les polítiques públiques de la Generalitat.
Español: Coordinar las actuaciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres de las políticas públicas de la Generalitat.
Valencià: Realitzar el seguiment del compliment, desenrotllament i aplicació de la normativa en matèria d'igualtat en les polítiques públiques de la Generalitat.
Español: Realizar el seguimiento del cumplimiento, desarrollo y aplicación de la normativa en materia de igualdad en las políticas públicas de la Generalitat.
Valencià: Identificar els obstacles que impedisquen o dificulten el dret d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i hòmens.
Español: Identificar los obstáculos que impidan o dificulten el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Valencià: Qualsevol altra que poguera correspondre-li en relació amb el dret d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens.
Español: Cualquier otra que pudiera corresponderle en relación con el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Valencià: Composició* La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre dones i hòmens tindrà la composició següent: a) Presidència, que correspondrà a la persona titular de la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria d'igualtat.
Español: Composición* La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres tendrá la siguiente composición: a) Presidencia, que corresponderá a la persona titular de la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de igualdad.
Valencià: En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, serà substituïda per la persona titular de la vicepresidència de la Comissió.
Español: En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona titular de la vicepresidencia de la Comisión.
Valencià: b) Vicepresidència, que correspondrà a la persona titular de la secretaria autonòmica que tinga atribuïdes les competències en matèria d'igualtat.
Español: b) Vicepresidencia, que corresponderá a la persona titular de la secretaría autonómica que tenga atribuidas las competencias en materia de igualdad.
Valencià: En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, serà substituïda per la persona de l'òrgan directiu competent en matèria d'igualtat.
Español: En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona del órgano directivo competente en materia de materia de igualdad.
Valencià: c) Vocalies, que correspondran a una persona titular d'una secretaria autonòmica designada pel titular de la presidència i de la resta dels departaments del Consell.
Español: c) Vocalías, que corresponderá a una persona titular de una secretaría autonómica designada por el titular de la Presidencia y del resto de los departamentos del Consell.
Valencià: Les persones titulars de les vocalies seran substituïdes, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, per persones titulars d'una secretaria autonòmica, amb la designació prèvia de la persona titular de la presidència o de la conselleria respectiva.
Español: Las personas titulares de las vocalías serán sustituidas, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, por personas titulares de una secretaría autonómica, previa designación de la persona titular de la Presidencia o de la Conselleria respectiva.
Valencià: d) Secretaria, que correspondrà a la persona titular de l'òrgan directiu competent en matèria d'igualtat.
Español: d) Secretaría, que corresponderá a la persona titular del órgano directivo competente en materia de materia de igualdad.
Valencià: La suplència de la persona titular de la secretaria, en cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal, correspondrà a una persona titular d'un altre òrgan directiu de la mateixa conselleria.
Español: La suplencia de la persona titular de la secretaría, en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, corresponderá a una persona titular de otro órgano directivo de la misma conselleria.
Valencià: Totes elles tindran veu i vot en el ple de la Comissió.
Español: Todas ellas tendrán voz y voto en el pleno de la Comisión.
Valencià: La composició de la Comissió procurarà que hi haja una representació equilibrada entre dones i hòmens en virtut del que disposa la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, així com l'article 10 Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i hòmens.
Español: La composición de la Comisión procurará la representación equilibrada entre mujeres y hombres en virtud de lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como en el artículo 10 Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
Valencià: La Comissió podrà disposar d'un secretariat administratiu, que serà designat per qui ostente la secretaria de la Comissió.
Español: La Comisión podrá disponer de un secretariado administrativo, que será designado por quien ostente la secretaría de la Comisión.
Valencià: Podrà convocar-se a les reunions de la Comissió, amb veu però sense vot, les persones titulars de la presidència de les diputacions provincials, així com la persona titular de la presidència de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies.
Español: Podrán convocarse a las reuniones de la comisión con voz pero sin voto, a las personas titulares de la presidencia de las diputaciones provinciales así como la persona titular de la presidencia de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.
Valencià: Així mateix, als efectes d'informar i assessorar l'òrgan col·legiat, la persona titular de la presidència podrà convocar a les reunions de la Comissió, amb veu però sense vot, a iniciativa pròpia o a proposta de qualsevol membre, i sempre que els assumptes sotmesos a debat ho facen necessari o convenient, persones externes especialistes en la matèria de la qual es tracte.
Español: Asimismo, a efectos de informar y asesorar al órgano colegiado, la persona titular de la Presidencia podrá convocar a las reuniones de la comisión con voz pero sin voto, a iniciativa propia o a propuesta de cualquier miembro, y siempre que los asuntos sometidos a debate lo hagan necesario o conveniente, a personas especialistas externas en la materia de que se trate.
Valencià: Règim de funcionament* La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens es reunirà en la sessió ordinària, amb la convocatòria prèvia dins del termini i en la forma corresponent ordenada per qui n'ostente la presidència, una vegada a l'any, i en la sessió extraordinària sempre que la importància dels assumptes a tractar així ho requerisca, per decisió de la presidència o quan ho sol·licite un terç de les persones que la integren.
Español: Régimen de funcionamiento* La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se reunirá en sesión ordinaria, previa convocatoria en tiempo y forma ordenada por quien ostente su presidencia, una vez al año, y en sesión extraordinaria siempre que la importancia de los asuntos a tratar así lo requiera, por decisión de la Presidencia o cuando lo solicite un tercio de las personas que lo integran.