gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas de sol·licitar-se la revisió del conveni, la part que formule la seua denúncia, i perquè esta es considere vàlida als efectes assenyalats en l'apartat anterior, haurà de remetre a l'altra part, en el termini màxim dels dos mesos següents al de la denúncia, una proposta concreta sobre els punts i el contingut que comprenga la revisió sol·licitada.
Español: En el caso de solicitarse la revisión del convenio, la parte que formule su denuncia, y para que esta se considere válida a los efectos señalados en el apartado anterior, deberá remitir a la otra parte, en el plazo máximo de los dos meses siguientes al de la denuncia, propuesta concreta sobre los puntos y contenido que comprenda la revisión solicitada.
Valencià: En cas d'incomplir-se este requisit, es tindrà per no feta la denúncia.
Español: Caso de incumplirse este requisito, se tendrá por no hecha la denuncia.
Valencià: D'esta comunicació i de la proposta s'enviarà una còpia, a l'efecte de registre, a l'Administració corresponent.
Español: De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia, a efectos de registro, a la Administración correspondiente.
Valencià: Àmbit personal Este conveni regula les relacions laborals de les empreses incloses en el seu àmbit funcional i territorial amb la totalitat dels seus treballadors i treballadores (d'ara en avant, i per a tot el text del present conveni, «personal»), amb excepció expressa del personal d'alta direcció, que es regix per les seues pròpies disposicions legals i contractuals.
Español: Ámbito personal Este convenio regula las relaciones laborales de las empresas incluidas en su ámbito funcional y territorial con la totalidad de sus trabajadores y trabajadoras (en adelante, y para todo el texto del presente convenio, personal), con excepción expresa del personal de alta dirección, que se rige por sus propias disposiciones legales y contractuales.
Valencià: Constituïx també una excepció el primer any de treball d'aquelles empreses que inicien la seua activitat en el sector.
Español: Constituye también una excepción el primer año de trabajo de aquellas empresas que inicien su actividad en el sector.
Valencià: En tot el que no s'hi preveu, cal atindre's al que establixen l'Estatut dels Treballadors, la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i la resta de les disposicions laborals de caràcter general.
Español: En todo lo que no prevé, hay que atenerse a lo que establecen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el resto de las disposiciones laborales de carácter general.
Valencià: Concurrència de convenis Pel que fa a esta matèria, caldrà ajustar-se al que establixen els articles 83 i 84 de l'Estatut dels Treballadors i a la normativa laboral vigent en cada moment.
Español: Concurrencia de convenios En lo referente a esta materia se atenderá a lo establecido en los artículos 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores, y en la normativa laboral vigente en cada momento.
Valencià: Equilibri intern del conveni Les condicions pactades en este conveni col·lectiu formen un tot indivisible, per la qual cosa no es podran aplicar les seues normes de forma independent i/o aleatòria, que s'ha d'aplicar i observar en la seua integritat.
Español: Equilibrio interno del convenio Las condiciones pactadas en este convenio colectivo forman un todo indivisible, por lo cual no se podrán aplicar sus normas de forma independiente y/o aleatoria, debiendo ser aplicado y observado en su integridad.
Valencià: En el cas que l'autoritat de treball o la jurisdicció competent, fent ús de les seues atribucions, anul·len o invaliden algun dels pactes continguts en el present conveni, les parts negociadores consideraran si és vàlida per si mateixa la resta del text aprovat o bé si cal una renegociació nova, total o parcial d'este.
Español: En el supuesto de que la autoridad de trabajo o la jurisdicción competente, haciendo uso de sus atribuciones, anularan o invalidaran alguno de los pactos contenidos en el presente convenio, las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado, o bien, si es necesaria una nueva, total o parcial, renegociación de este.
Valencià: En este supòsit, les parts signatàries d'este conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent a fi de resoldre el problema plantejat.
Español: En este supuesto, las partes signatarias de este convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes en el de la firmeza de la resolución correspondiente con el fin de resolver el problema planteado.
Valencià: Si en el termini de 90 dies, a partir de la fermesa de la resolució en qüestió, les parts signatàries no aconseguiren un acord, es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del conveni en la seua totalitat.
Español: Si en el plazo de 90 días, a partir de la firmeza de la resolución en cuestión, las partes signatarias no consiguieran un acuerdo, se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad.
Valencià: Garantia ad personam S'han de respectar ad personam, ja siga col·lectivament i individualment, com a condicions més avantatjoses, les reconegudes en els contractes de treball que eren vigents en l'entrada en vigor del present conveni quan, examinades en conjunt i en còmput anual, resulten més beneficioses per al personal.
Español: Garantía ad personam Se tienen que respetar ad personam, ya sea colectiva e individualmente, como condiciones más ventajosas, las reconocidas en los contratos de trabajo que eran vigentes en la entrada en vigor del presente convenio cuando, examinadas en conjunto y en cómputo anual, resulten más beneficiosas para el personal.
Valencià: Garantia de les condicions més beneficioses Totes les condicions que establix este conveni tenen la consideració de mínimes, per la qual cosa els pactes, les clàusules, les condicions i les situacions actuals implantats individualment o col·lectivament entre l'empresa i el personal que en conjunt impliquen condicions més beneficioses que les pactades en este conveni s'han de respectar íntegrament.
Español: Garantía de las condiciones más beneficiosas Todas las condiciones que establece este convenio tienen la consideración de mínimas, por lo cual, los pactos, las cláusulas, las condiciones y las situaciones actuales implantados individualmente o colectivamente entre la empresa y el personal que en conjunto impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio se tienen que respetar íntegramente.
Valencià: Comissió paritària Es crea la Comissió Paritària del conveni com a òrgan d'interpretació, conciliació i vigilància del seu compliment.
Español: Comisión Paritaria Se crea la Comisión Paritaria del convenio como órgano de interpretación, conciliación y vigilancia de su cumplido.
Valencià: Esta comissió paritària entendrà obligatòriament, i com a tràmit previ, de tots els dubtes i divergències que puguen sorgir entre les parts sobre qüestions d'interpretació d'este conveni, sense prejuí que, una vegada conegut el dictamen de la Comissió Paritària, es puguen utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguen.
Español: La Comisión Paritaria entenderá obligatoriamente, y como trámite previo, de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes, sobre cuestiones de interpretación, de este convenio, sin prejuicio que, una vez conocido el dictamen de la Comisión Paritaria, se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda.
Valencià: Esta comissió paritària està integrada per tres representants de cada una de les organitzacions empresarials i sindicats que hagen firmat el present conveni, i es pot efectuar la delegació de vot.
Español: Esta Comisión Paritaria está integrada por 3 representantes de cada una de las organizaciones empresariales y sindicatos que hayan firmado el presente convenio, pudiendo efectuarse la delegación de voto.
Valencià: La Comissió Paritària pot utilitzar, a més, els servicis permanents i ocasionals d'assessors o assessores en totes les matèries que són de la seua competència.
Español: La Comisión Paritaria puede utilizar, además, los servicios permanentes y ocasionales de asesores o asesoras en todas las materias que son de su competencia.
Valencià: La Comissió Paritària es regirà pel que establix la legislació vigent, es reunirà totes les vegades que estime necessari per a la bona marxa del present conveni i determinarà, en cada cas, les seues normes de funcionament.
Español: La Comisión Paritaria se regirá por lo establecido en la legislación vigente, reuniéndose cuantas veces estime necesario para la buena marcha del presente convenio y determinando, en cada caso, sus normas de funcionamiento.
Valencià: Les parts firmants del present conveni, en representació del personal i empreses compreses en el seu àmbit personal, pacten expressament els procediments de conciliació i mediació del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana per a la resolució dels conflictes laborals de caire col·lectiu o plural que puguen suscitar-se, així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d'este tribunal als efectes d'allò que s'establix en els articles 63 i 154 del TRLPL, i se sotmeten als diferents procediments que puguen plantejar-se en les comissions o delegació específiques per a cada cas.
Español: Las partes firmantes del presente convenio, en representación del personal y empresas comprendidas en su ámbito personal, pactan expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, para la resolución de los conflictos laborales de cariz colectivo o plural que pudieran suscitarse, así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este tribunal a efectos de aquello establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL, sometiéndose a los diferentes procedimientos que puedan plantearse en las comisiones o delegación específicas para cada caso.
Valencià: b) A instància d'alguna de les parts, mediar i/o intentar conciliar, si és el cas, i amb l'acord previ de les parts i a sol·licitud d'estes, arbitrar en qüestions i conflictes, tots de caràcter col·lectiu, que poden suscitar-se en l'aplicació del present conveni.
Español: b) A instancia de alguna de las partes, mediar y/o intentar conciliar en su caso, y previo acuerdo de las partes y a solicitud de las mismas, arbitrar en cuestiones y conflictos, todos ellos de carácter colectivo, pueden suscitarse en la aplicación del presente convenio.
Valencià: En cas de conflicte col·lectiu, les parts es comprometen a sol·licitar la intervenció de la Comissió Paritària amb caràcter previ al plantejament formal del conflicte en l'àmbit dels procediments no judicials desenrotllats en el capítol XVI del conveni, així com davant de l'òrgan judicial competent.
Español: En caso de conflicto colectivo, las partes se comprometen a solicitar la intervención de la Comisión paritaria con carácter previo al planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales desarrollados en el capítulo XVI del convenio, así como ante el órgano judicial competente.
Valencià: c) Vigilància i seguiment del compliment dels pactes.
Español: c) Vigilancia y seguimiento del cumplimiento de lo pactado.
Valencià: d) Elaboració del registre de mediadors i àrbitres en els procediments voluntaris extrajudicials de solució de conflictes col·lectius.
Español: d) Elaboración del registro de mediadores y árbitros en los procedimientos voluntarios extrajudiciales de solución de conflictos colectivos.
Valencià: e) Actualització dels salaris fixats en l'annex I.
Español: e) Actualización de los salarios fijados en el anexo I.
Valencià: f) Totes les altres funcions que tendisquen a la major eficàcia pràctica del conveni o estiguen establides en el seu text.
Español: f) Cuantas otras funciones tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio o vengan establecidas en su texto.
Valencià: g) Adaptació o, si és el cas, modificació del conveni durant la seua vigència.
Español: g) Adaptación o, en su caso, modificación del convenio durante su vigencia.
Valencià: En cas de modificació, hauran d'incorporar-se a la Comissió Paritària la totalitat de membres legitimats en la negociació per cada organització, encara que no hagen sigut firmants del conveni.
Español: En caso de modificación deberán incorporarse a la Comisión Paritaria la totalidad de miembros legitimados en la negociación por cada organización, aunque no hayan sido firmantes del convenio.
Valencià: En este supòsit, l'acord d'adaptació o modificació del conveni haurà d'acordar-se per majoria absoluta de cada una de les parts, empresarial i sindical.
Español: En este supuesto, el acuerdo de adaptación o modificación del convenio deberá acordarse por mayoría absoluta de cada una de las partes, empresarial y sindical. 2.
Valencià: Com a tràmit que serà previ i preceptiu a tota actualització jurisdiccional, les parts signatàries del present conveni s'obliguen a informar la Comissió Mixta Paritària sobre tots els dubtes, discrepàncies i conflictes col·lectius de caràcter general que puguen plantejar-se en relació amb la interpretació i l'aplicació d'este, sempre que siguen de la seua competència d'acord amb el que establix l'apartat anterior, a fi que, per mitjà de la seua intervenció, es resolga el problema plantejat o, si això no és possible, emeta dictamen respecte d'això.
Español: Como tramite que será previo y preceptivo a toda actualización jurisdiccional, las partes signatarias del presente convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisión Mixta Paritaria cuantas dudas, discrepancias y conflictos colectivos, de carácter general, pudieran plantearse en relación con la interpretación y aplicación del mismo, siempre que sean de su competencia conforme a lo establecido en el apartado anterior, a fin de que mediante su intervención, se resuelva el problema planteado o, si ello no fuera posible, emita dictamen al respecto.
Valencià: El dit tràmit previ s'entendrà complit en el cas que haja transcorregut el termini previst en el paràgraf 4 d'este mateix article sense que s'haja emés una resolució o dictamen. 3.
Español: Dicho trámite previo se entenderá cumplido en el caso de que hubiere transcurrido el plazo previsto en el párrafo 4 de este mismo artículo sin que se haya emitido resolución o dictamen. 3.
Valencià: Quan una part desitge utilitzar algun dels supòsits previstos en els apartats a), b) i d) del paràgraf 1 d'este mateix article, faran arribar a la Comissió Mixta d'Interpretació, a través de les organitzacions firmants d'esta, amb una antelació de 15 dies, documentació suficient que contindrà com a mínim: a) Exposició del problema o conflicte.
Español: Cuando una parte desee utilizar alguno de los supuestos contemplados en los apartados a), b) y d) del párrafo 1 de este mismo artículo, harán llegar a la Comisión Mixta de Interpretación, a través de las organizaciones firmantes del mismo, con una antelación de 15 días, documentación suficiente que contendrá como mínimo: a) Exposición del problema o conflicto.
Valencià: b) Argumentació.
Español: b) Argumentación.
Valencià: c) Proposta de solució. 4.
Español: c) Propuesta de solución. 4.
Valencià: La Comissió Mixta Paritària, una vegada rebut l'escrit de proposta o, si és el cas, completada la informació pertinent, disposarà d'un termini no superior a 20 dies hàbils per a resoldre la qüestió suscitada o, si això no és possible, emetre el dictamen oportú.
Español: La Comisión Mixta Paritaria, una vez recibido el escrito-propuesta o, en su caso, completada la información pertinente, dispondrá de un plazo no superior a 20 días hábiles para resolver la cuestión suscitada o, si ello no fuera posible, emitir el oportuno dictamen.
Valencià: Transcorregut el dit termini sense haver-se produït resolució ni dictamen, quedarà oberta la via jurisdiccional competent. 5.
Español: Transcurrido dicho plazo sin haberse producido resolución ni dictamen, quedara abierta la vía jurisdiccional competente. 5.
Valencià: La Comissió podrà demanar, per via d'ampliació, tota la informació o documentació que estime pertinent per a una informació millor o més completa de l'assumpte, a l'efecte de la qual concedirà un termini al proponent que no podrà excedir els cinc dies hàbils. 6.
Español: La Comisión podrá recabar, por vía de ampliación, cuanta información o documentación estime pertinente para una mejor o más completa información del asunto, a cuyo efecto concederá un plazo al proponente que no podrá exceder de 5 días hábiles. 6.
Valencià: En tot cas, les resolucions de la Comissió Mixta d'Interpretació adoptaran la forma escrita i motivada. 7.
Español: En todo caso las resoluciones de la Comisión Mixta de Interpretación adoptaran la forma escrita y motivada. 7.
Valencià: Es fixa el domicili de la Comissió Mixta d'Interpretació en el carrer de Benimar, 5-B, 46980 Paterna (València), i la plaça de Nàpols i Sicília, 5, 1r (FECOMA), 46003 València.
Español: Se fija el domicilio de la Comisión Mixta de Interpretación en la calle Benimar 5-B 46980 Paterna (Valencia) y Plaza Nápoles y Sicilia 5, 1.
Valencià: CAPÍTOL II L'organització del treball Article 10.
Español: CAPÍTULO II La organización del trabajo Artículo 10.
Valencià: Facultats i responsabilitats L'organització del treball, amb subjecció a les normes de l'article següent, és facultat privativa de l'empresa, per mitjà dels seus òrgans de direcció, la qual és responsable del seu ús davant de l'autoritat competent, sense perjuí dels drets d'informació i participació de la representació del personal.
Español: Facultades y responsabilidades La organización del trabajo, con sujeción a las normas del artículo siguiente, es facultad privativa de la empresa, por medio de sus órganos de dirección, la cual es responsable de su uso ante la autoridad competente, sin perjuicio de los derechos de información y participación de la representación del personal.
Valencià: Normes per al seu desenrotllament L'organització del treball es fonamenta en els principis següents, a títol enunciatiu: a.
Español: Normas para su desarrollo La organización del trabajo se fundamenta en los principios siguientes, a título enunciativo: a.
Valencià: L'adjudicació de la tasca específica, necessària per a la plena activitat del personal.
Español: La adjudicación de la tarea específica, necesaria para la plena actividad del personal.
Valencià: L'exigència d'una activitat i un rendiment normal per a cada tipus de personal i, en general, per a tot el personal de l'empresa o entitat.
Español: La exigencia de una actividad y un rendimiento normal para cada tipo de personal y, en general, para todo el personal de la empresa o entidad.
Valencià: La fixació de l'índex de qualitat admissible en la realització del treball.
Español: La fijación del índice de calidad admisible en la realización del trabajo.
Valencià: La mobilitat i la redistribució del personal de manera racional, compatible amb la dispersió dels centres o espais físics de treball, i les necessitats estrictes del servici, d'acord amb el que establixen els articles 39 i 41 de l'Estatut dels Treballadors, i les limitacions que establixen els articles 12 i 13 d'este conveni.
Español: La movilidad y la redistribución del personal de manera racional, compatible con la dispersión de los centros o espacios físicos de trabajo, y las necesidades estrictas del servicio, de acuerdo con lo que establecen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores, y las limitaciones que establecen los artículos 12 y 13 de este convenio.
Valencià: La mobilitat funcional en l'empresa s'efectuarà d'acord amb les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a exercir la prestació laboral i amb respecte a la dignitat del personal. 2.
Español: La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del personal. 2.
Valencià: En el cas de comanda de funcions inferiors, hauran d'estar justificades per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva.
Español: En el caso de encomienda de funciones inferiores estas deberán estar justificadas por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva.
Valencià: L'empresa haurà de comunicar la seua decisió i les raons d'esta a la representació del personal. 3.
Español: La empresa deberá comunicar su decisión y las razones de esta a la representación del personal. 3.
Valencià: Per necessitats organitzatives, de producció o de contractació, el personal podrà ser destinat a ocupar un lloc de categoria superior al que tinga reconegut per un termini que no excedisca els quatre mesos durant un any, o set en dos anys, amb la percepció des de la incorporació al nou lloc de la remuneració corresponent a la funció efectivament exercida.
Español: Por necesidades organizativas, de producción o de contratación, el personal podrá ser destinado a ocupar un puesto de superior categoría a la que tuviera reconocida, por plazo que no exceda de cuatro meses durante un año, o siete en dos años, debiendo percibir desde su incorporación al nuevo puesto la remuneración correspondiente a la función efectivamente desempeñada.
Valencià: En cas de superar els dits terminis, el personal quedarà enquadrat en la categoria superior que ja exercia.
Español: En caso de superar dichos plazos el personal quedará encuadrado en la categoría superior que vino desempeñando.
Valencià: Estos períodes seran en tots els casos acumulables, i corresponen a sis mesos durant un any i huit durant dos.
Español: Estos periodos serán en todos los casos acumulables, correspondiendo a seis meses durante un año y ocho durante dos.
Valencià: Contra la negativa de l'empresa, i amb un informe previ del comité o, si és el cas, dels delegats o delegades de personal, el personal podrà reclamar davant de la jurisdicció competent.
Español: Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados o delegadas de personal, el personal podrá reclamar ante la jurisdicción competente. 4.
Valencià: El personal tindrà dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitze, excepte en els casos de comanda de funcions inferiors, en els quals mantindrà la retribució d'origen.
Español: El personal tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen.
Valencià: No es podran invocar les causes d'acomiadament objectiu d'ineptitud sobrevinguda o de falta d'adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional.
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional. 5.
Valencià: El canvi de funcions diferents de les pactades no inclòs en els supòsits previstos en este article requerirà l'acord de les parts o, si no n'hi ha, el sotmetiment a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball o a les que amb este fi s'hagen establit en conveni col·lectiu.
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en convenio colectivo.
Valencià: Mobilitat geogràfica 1.
Español: Movilidad geográfica 1.