gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De conformitat amb el que es disposa en els articles 110 i 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i fent ús de les funcions atribuïdes en la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, i en l'article 13.1.d del Reglament de funcionament i règim interior de 27 de juny de 2019, de l'Agència (DOGV 8582, 02.07.2019), resolc: Primer Nomenar Itziar Cristina Martínez Mares, amb DNI ***1352**, funcionària d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, cap d'unitat de Gestió Econòmica, lloc de treball número 13, subgrup a1/A2, complement de destinació 26 i complement específic E049.
Español: De conformidad con lo dispuesto en los artículos 110 y 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, y en uso de las funciones atribuidas en la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana y en el artículo 13.1.d del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de 27 de junio de 2019, de la Agencia (DOGV 8582, 02.07.2019), resuelvo: Primero Nombrar a Itziar Cristina Martínez Mares, con DNI ***1352**, funcionaria de administración local con habilitación de carácter nacional, jefa de Unidad de Gestión Económica de esta Agencia, puesto de trabajo número 13, subgrupo A1/A2, complemento de destino 26 y complemento específico E049.
Valencià: La presa de possessió en el lloc per al qual ha sigut nomenada es produirà amb efectes 17 de gener de 2022.
Español: La toma de posesión en el puesto para el que ha sido nombrado se producirá con efectos 17 de enero de 2022.
Valencià: Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament un recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de ser publicada, d'acord amb el que s'estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius corresponents, en el termini de dos mesos, conforme amb el que s'estableix en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altra acció que es considere oportuna.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otra acción que se estime procedente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9324, del 25-04-2022 (2022/3239) RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 2022, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per la qual es publica el Pla Específic d'Ordenació de Recursos Humans previst en la disposició addicional tercera del Decret 108/2021, de 6 d'agost, del Consell, d'estructura i organització del Servei d'Emergències.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9324, del 25-04-2022 (2022/3239) RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se publica el Plan Específico de Ordenación de Recursos Humanos previsto en la Disposición Adicional Tercera del Decreto 108/2021, de 6 de agosto, del Consell, de estructura y organización del Servicio de Emergencias.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9324 Data del DOGV : 25-04-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9324 Fecha DOGV : 25-04-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/3239 CVE Data del document : 06-04-2022 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública concurs administratiu RESOLUCIÓ de 6 d'abril de 2022, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per la qual es publica el Pla Específic d'Ordenació de Recursos Humans previst en la disposició addicional tercera del Decret 108/2021, de 6 d'agost, del Consell, d'estructura i organització del Servei d'Emergències.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/3239 CVE Fecha del documento : 06-04-2022 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública concurso administrativo RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se publica el Plan Específico de Ordenación de Recursos Humanos previsto en la Disposición Adicional Tercera del Decreto 108/2021, de 6 de agosto, del Consell, de estructura y organización del Servicio de Emergencias.
Valencià: [2022/3239] El model d'assistència urgent extrahospitalària a la Comunitat Valenciana va fer els seus primers passos amb l'aprovació, per Decret 122/1984, de 12 de novembre, del Consell, del Pla d'Informació i Coordinació d'Urgències, l'objecte principal del qual el constituïa la creació de Centres d'Informació i Coordinació d'Urgències, centres capaços de donar una resposta a les peticions d'assistència mèdica de caràcter urgent, amb una atenció eficaç i immediata.
Español: [2022/3239] El modelo de asistencia urgente extrahospitalaria en la Comunitat Valenciana dio sus primeros pasos con la aprobación, por Decreto 122/1984, de 12 de noviembre, del Consell, del Plan de Información y Coordinación de Urgencias, cuyo objeto principal lo constituía la creación de Centros de Información y Coordinación de Urgencias, centros capaces de dar una respuesta a las peticiones de asistencia médica de carácter urgente, con una atención eficaz e inmediata.
Valencià: Per a això es va procedir a la publicació del Pla director del Sistema d'Atenció Sanitària d'Urgències (SASU) de la Comunitat Valenciana després de l'Acord del Consell de 13 de maig de 1991, que va originar la reforma dels serveis d'urgències extrahospitalàries, que dota la població de la Comunitat Valenciana amb serveis especialitzats en l'atenció a les urgències i les emergències, amb la creació d'unitats de Suport Vital Avançat o «Servei d'Ajuda Mèdica Urgent» (SAMU) i els Centres d'Informació i Coordinació d'Urgències (CICU), que van ser regulats en l'Ordre d'11 de juliol de 2000, de la Conselleria de Sanitat, cosa que va donar lloc al seu desenvolupament organitzatiu en matèria de mitjans personals dels serveis d'urgències extrahospitalàries, i es creaven les categories de metge, ats/due, conductor - portalliteres del SAMU i locutor de CICU pel Decret 149/2002, de 10 de setembre, del Govern Valencià.
Español: Para ello se procedió a la publicación del Plan director del Sistema de Atención Sanitaria de Urgencias (SASU) de la Comunitat Valenciana tras Acuerdo del Consell de 13 de mayo de 1991, que originó la reforma de los servicios de urgencias extrahospitalarias, dotando a la población de la Comunitat Valenciana de servicios especializados en la atención a las urgencias y las emergencias, creando unidades de Soporte Vital Avanzado o «Servicio de Ayuda Médica Urgente» (SAMU) y los Centros de Información y Coordinación de Urgencias (CICU), que fueron regulados en la Orden de 11 de julio de 2000, de la Conselleria de Sanidad, dando lugar a su desarrollo organizativo en materia de medios personales de los servicios de urgencias extrahospitalaria, creando las categorías de médico, ats/due, conductor - camillero del SAMU y locutor de CICU por Decreto 149/2002, de 10 de septiembre, del Gobierno Valenciano.
Valencià: Tot això ha donat lloc a canvis en els processos de treball, a causa de la integració de la gestió sanitària en l'aplicació de l'1.1.2, així com en l'organització i funcionament dels CICU amb la finalitat de millorar l'atenció, assegurar una resposta eficaç a les urgències i emergències sanitàries i estar preparats per a respondre a situacions de catàstrofes que pogueren produir-se en el nostre territori.
Español: , así como en la organización y funcionamiento de los CICUs con el fin de mejorar la atención, asegurar una respuesta eficaz a las urgencias y emergencias sanitarias y estar preparados para responder a situaciones de catástrofes que pudieran producirse en nuestro territorio.
Valencià: La necessària evolució del Sistema d'Urgències i Emergències de la conselleria amb competències en sanitat converteix en inajornable l'adaptació de la seua estructura i del seu funcionament als canvis que s'han produït, tant normatius com operatius.
Español: La necesaria evolución del Sistema de Urgencias y Emergencias de la Conselleria con competencias en Sanidad convierte en inaplazable la adaptación de su estructura y funcionamiento a los cambios que se han producido, tanto normativos como operativos.
Valencià: Per aquest motiu, s'ha publicat el Decret 108/2021, de 6 d'agost, del Consell, d'estructura i organització del Servei d'Emergències Sanitàries, en el qual al seu torn s'estableix, en la disposició addicional tercera, la necessitat de dur a terme l'actualització de l'estructura i organització del Servei d'Emergències Sanitàries de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant SESCV), a través de «un pla específic d'ordenació de recursos humans».
Español: Por este motivo, se ha publicado el Decreto 108/2021, de 6 de agosto, del Consell, de estructura y organización del Servicio de Emergencias Sanitarias, en el que a su vez se establece, en su Disposición Adicional Tercera, la necesidad de llevar a cabo la actualización de la estructura y organización del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunitat Valenciana (en adelante SESCV), a través de «un plan específico de ordenación de recursos humanos».
Valencià: Marc legal del Pla Específic d'Ordenació de Recursos Humans Els plans d'ordenació de recursos humans es consideren «instruments bàsics de planificació dels recursos humans» en la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Serveis de Salut, així com en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i la Generalitat és competent per a regular i aprovar els instruments de planificació dels recursos humans de les seues administracions públiques.
Español: Marco legal del Plan Específico de Ordenación de Recursos Humanos Los planes de ordenación de recursos humanos se consideran «instrumentos básicos de planificación de los recursos humanos» en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, siendo la Generalitat competente para regular y aprobar los instrumentos de planificación de los recursos humanos de sus administraciones públicas.
Valencià: Per part seua, el Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut recull, en l'article 37.4 «Mobilitat per raons organitzatives o assistencials» - «que quan la mobilitat signifique un canvi a una distància superior a 30 quilòmetres, s'executarà un pla específic d'ordenació de recursos humans negociat en mesa sectorial?».
Español: Por su parte, el Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud recoge, en su artículo 37.4 «Movilidad por razones organizativas o asistenciales» - «que cuando la movilidad signifique un cambio a una distancia superior a 30 km, se realizará un plan específico de ordenación de recursos humanos negociado en mesa sectorial?».
Valencià: Els articles 63 i 64 defineixen els plans específics d'ordenació de recursos humans com a instruments de planificació de personal «per a atendre situacions per les quals hagen de produir-se canvis en la distribució o necessitats de personal derivades d'una reordenació funcional, assistencial, d'una intervenció en les infraestructures sanitàries, o de canvis organitzatius conjunturals relacionats amb la forma de gestió de departaments o serveis».
Español: Sus artículos 63 y 64 definen los planes específicos de ordenación de recursos humanos como instrumentos de planificación de personal «para atender situaciones por las que deban producirse cambios en la distribución o necesidades de personal derivadas de una reordenación funcional, asistencial, de una intervención en las infraestructuras sanitarias, o de cambios organizativos coyunturales relacionados con la forma de gestión de departamentos o servicios».
Valencià: Així mateix, el Decret 7/2019, de 25 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'ordenació de recursos humans 2019 € 2021, del personal de gestió directa de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut pública estableix la possibilitat d?«aprovació de plans específics d'ordenació de personal», amb la finalitat d'aconseguir efectivitat en la prestació del servei i l'optimització de la utilització dels recursos disponibles.
Español: Asimismo, el Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Plan de ordenación de recursos humanos 2019 € 2021, del personal de gestión directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud pública establece la posibilidad de «aprobación de Planes específicos de ordenación de personal», con el fin de lograr efectividad en la prestación del servicio y la optimización de la utilización de los recursos disponibles.
Valencià: Objectius del Pla específic d'ordenació de recursos humans La unificació de la gestió de tots els recursos humans de l'àmbit del Servei d'Emergències Sanitàries de la Comunitat Valenciana en un únic centre determina la modificació de la ubicació dels recursos humans de les actuals unitats de gestió provincials SES i CICU.
Español: Objetivos del Plan específico de ordenación de recursos humanos La unificación de la gestión de todos los recursos humanos del ámbito del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana en un único centro determina la modificación de la ubicación de los recursos humanos de las actuales unidades de gestión provinciales SES y CICU.
Valencià: Els objectius organitzatius i assistencials requereixen una gestió integral dels recursos, tant humans com materials, superant l'actual distribució provincial, la qual cosa no facilita la versatilitat necessària per a atendre la demanda assistencial existent.
Español: Los objetivos organizativos y asistenciales requieren una gestión integral de los recursos, tanto humanos como materiales, superando la actual distribución provincial, la cual no facilita la versatilidad necesaria para atender la demanda asistencial existente.
Valencià: Per a això, el present Pla d'Ordenació Específic té per objecte actualitzar l'estructura i l'organització integral del Servei d'Emergències Sanitàries de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant SESCV), inclòs el Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències de la Conselleria (d'ara en avant, CICU), en l'àmbit del Sistema d'Urgències i Emergències de la conselleria que té atribuïdes les competències en matèria de Sanitat.
Español: Para ello, el presente Plan de Ordenación Específico tiene por objeto actualizar la estructura y la organización integral del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunitat Valenciana (en adelante SESCV), incluyendo el Centro de Información y Coordinación de Urgencias de la Conselleria (en adelante CICU), en el ámbito del Sistema de Urgencias y Emergencias de la Conselleria que tiene atribuidas las competencias en materia de Sanidad.
Valencià: El SESCV exercirà integralment la gestió administrativa i dels seus recursos humans i materials, a través d'un únic centre de treball i un únic centre de despesa, sota la dependència de la direcció general que tinga atribuïdes les competències en planificació, gestió i avaluació de les urgències i emergències.
Español: El SESCV ejercerá integralmente la gestión administrativa y de sus recursos humanos y materiales, a través de un único centro de trabajo y un único centro de gasto, bajo la dependencia de la Dirección General que tenga atribuidas las competencias en planificación, gestión y evaluación de las urgencias y emergencias.
Valencià: El CICU, amb dependència orgànica i funcional del SESCV, adoptarà en el seu funcionament la tecnologia, els procediments i les directrius organitzatives i operatives, en exercici de la seua dependència funcional, del servei competent en la matèria, adscrit a la direcció general amb competències en assistència sanitària.
Español: El CICU, con dependencia orgánica y funcional del SESCV, adoptará en su funcionamiento la tecnología, los procedimientos y las directrices organizativas y operativas, en ejercicio de su dependencia funcional, del Servicio competente en la materia, adscrito a la dirección general con competencias en Asistencia Sanitaria.
Valencià: Àmbit d'aplicació La reorganització de l'estructura i reordenació funcional aprovada pel Decret 108/2021, de 6 d'agost, del Consell, d'estructura i organització del Servei d'Emergències Sanitària es porta a efecte mitjançant l'aprovació del present Pla Específic d'Ordenació de Recursos Humans.
Español: Ámbito de aplicación La reorganización de la estructura y reordenación funcional aprobada por el Decreto 108/2021, de 6 de agosto, del Consell, de estructura y organización del Servicio de Emergencias Sanitaria se lleva a efecto mediante la aprobación del presente Plan Específico de Ordenación de Recursos Humanos.
Valencià: Serà aplicable al Servei d'Emergències Sanitàries de la Comunitat Valenciana (SESCV), de tal manera que els centres de treball afectats són els següents: Centres de Treball que se suprimeixen: 1.
Español: Será de aplicación al Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana (SESCV), de tal manera que los centros de trabajo afectados son los siguientes: Centros de Trabajo que se suprimen: 1.
Valencià: Servei d'Emergències Sanitàries SES: a.
Español: Servicio de Emergencias Sanitarias SES: a.
Valencià: Unitat de Gestió SES d'Alacant.
Español: Unidad de Gestión SES de Alicante.
Valencià: Unitat de Gestió SES de Castelló.
Español: Unidad de Gestión SES de Castellón.
Valencià: Unitat de Gestió SES de València. 2.
Español: Unidad de Gestión SES de Valencia. 2.
Valencià: Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències: a.
Español: Centro de Información y Coordinación de Urgencias: a.
Valencià: Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències CICU d'Alacant.
Español: Centro de Información y Coordinación de Urgencias CICU de Alicante.
Valencià: Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències CICU de Castelló.
Español: Centro de Información y Coordinación de Urgencias CICU de Castellón.
Valencià: Centre d'Informació i Coordinació d'Urgències CICU València Centre de treball i centre de gestió que es crea: Servei d'Emergències de la Comunitat Valenciana (SESCV), al qual s'adscriurà la gestió de tots els centres de treball del seu àmbit.
Español: Centro de Información y Coordinación de Urgencias CICU Valencia Centro de trabajo y centro de gestión que se crea: Servicio de Emergencias de la Comunidad Valencia (SESCV), al que se adscribirá la gestión de todos los centros de trabajo de su ámbito.
Valencià: A conseqüència de la desaparició dels centres de treball anteriors, els llocs de treball a ells adscrits es reassignen al nou centre de treball SESCV, excepte els de conductor de vehicle especial de la província d'Alacant, que es reassignen als departaments on presten servei.
Español: Como consecuencia de la desaparición de los centros de trabajo anteriores, los puestos de trabajo a ellos adscritos se reasignan al nuevo centro de trabajo SESCV, salvo los de conductor de vehículo especial de la provincia de Alicante, que se reasignan a los departamentos donde prestan servicio.
Valencià: La ubicació física del nou centre estarà situada a la ciutat de València, en el Complex Sanitari Campanar Ernest Lluch.
Español: La ubicación física del nuevo centro estará situada en la ciudad de Valencia, en el Complejo Sanitario Campanar Ernest Lluch.
Valencià: Si bé els llocs de treball dels actuals SES i CICU de València, els de les unitats SAMU de les tres províncies i els conductors de vehicle especial també són objecte del canvi d'adscripció orgànica i funcional, no experimenten modificació de condicions de treball ni cap mesura de mobilitat de les regulades en el present Pla d'Ordenació Específic, per la qual cosa, en virtut de l'aplicació de l'article 37.2 del Decret 192/2017, no s'inclouen en aquest.
Español: Si bien los puestos de trabajo de los actuales SES y CICU de Valencia, los de las unidades SAMU de las tres provincias y los conductores de vehículo especial también son objeto del cambio de adscripción orgánica y funcional, no experimentan modificación de condiciones de trabajo ni ninguna medida de movilidad de las reguladas en el presente Plan de Ordenación Específico, por lo que, en virtud de la aplicación del artículo 37.2 del Decreto 192/2017, no se incluyen en el mismo.
Valencià: Reorganització d'àmbit competencial La unificació dels centres de treball duta a terme mitjançant el Decret 108/2021, del Consell, d'estructura i organització del Servei d'Emergències Sanitàries, donarà lloc a l'ampliació de l'àmbit competencial dels llocs de treball afectats pel present pla, que atendran les seues respectives comeses respecte de la totalitat del territori de la comunitat autònoma, sobre el qual desenvoluparan les competències que la CSUSP tinga atribuïdes en matèria d'emergències, dins de les pròpies de cada categoria professional.
Español: Reorganización de ámbito competencial La unificación de los centros de trabajo llevada a cabo mediante el Decreto 108/2021, del Consell, de estructura y organización del Servicio de Emergencias Sanitarias, dará lugar a la ampliación del ámbito competencial de los puestos de trabajo afectados por el presente plan, que atenderán sus respectivos cometidos respecto de la totalidad del territorio de la Comunidad Autónoma, sobre el que desarrollarán las competencias que la CSUSP tenga atribuidas en materia de emergencias, dentro de las propias de cada categoría profesional.
Valencià: Centres Afectats.
Español: Centros Afectados.