gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El termini per a presentar les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquest capítol s'iniciarà l'endemà a la publicació de l'Ordre i finalitzarà el dia 30 de juny de 2008.
Español: El plazo para presentar las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este Capítulo se iniciará el día siguiente a la publicación de la Orden y finalizará el día 30 de junio de 2008.
Valencià: Per cada treballador que en finalitzar l'itinerari d'inserció siga contractat per l'empresa ordinària per temps indefinit i a jornada completa, el Centre Especial d'Ocupació tindrà dret a una subvenció per un import de 3.000 euros. 2.
Español: Por cada trabajador que al finalizar el itinerario de inserción sea contratado por la empresa ordinaria por tiempo indefinido y a jornada completa, el Centro Especial de Empleo tendrá derecho a una subvención por importe de 3.000 euros. 2.
Valencià: Les ajudes previstes en aquest capítol es justificaran en el termini que determine la resolució de concessió, i en tot cas el termini màxim de presentació dels justificants serà el dia 31 d'octubre de 2008. 2.
Español: Las ayudas contempladas en este capítulo se justificarán en el plazo que determine la resolución de concesión, y en todo caso el plazo máximo de presentación de los justificantes será el día 31 de octubre de 2008. 2.
Valencià: Amb caràcter específic, d'acord amb la modalitat de l'ajuda hauran de presentar la documentació següent: a) Còpia del/els contracte/s de treball, dels treballadors amb discapacitat, que després del període de realització d'itineraris d'inserció han sigut contractats per una empresa ordinària, degudament registrat pel SERVEF o còpia del contracte firmat per les parts junt amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF b) Acreditació de la baixa en el Centre Especial d'Ocupació d'aquells treballadors que cessen per inserció en empresa ordinària.
Español: Con carácter específico, de acuerdo con la modalidad de la ayuda deberán presentar la siguiente documentación: a) Copia del/los contrato/s de trabajo, de los trabajadores con discapacidad, que tras el periodo de realización de itinerarios de inserción han sido contratados por una empresa ordinaria, debidamente registrado por el SERVEF o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF b) Acreditación de la baja en el Centro Especial de Empleo de aquellos trabajadores que cesen por inserción en empresa ordinaria.
Valencià: c) En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data de cada un dels pagaments.
Español: c) En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de cada uno de los pagos.
Valencià: Objecte El present títol té com a objecte establir incentius per a afavorir la inserció dels treballadors amb discapacitat en el mercat ordinari de treball, afavorint el trànsit des de l'ocupació en els centres especials d'ocupació i possibilitant l'accés a aquests de nous treballadors amb discapacitat.
Español: Objeto El presente título tiene como objeto establecer incentivos para favorecer la inserción de los trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, favoreciendo el tránsito desde el empleo en los centros especiales de empleo y posibilitando el acceso a éstos de nuevos trabajadores con discapacidad.
Valencià: Accions recolzables Les ajudes previstes en el present títol s'articulen en el Programa de suport a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals.
Español: Acciones apoyables Las ayudas contempladas en el presente título se articulan en el Programa de apoyo a la contratación indefinida a través de enclaves laborales.
Valencià: Requisits de l'enclavament S'entendrà per enclavament laboral el contracte entre una empresa del mercat ordinari de treball, anomenada empresa col·laboradora, i un centre especial d'ocupació per a la realització d'obres o servicis que tinguen relació directa amb l'activitat normal d'aquella i per a la seua realització un grup de treballadors amb discapacitat del centre especial d'ocupació es desplaça temporalment al centre de treball de l'empresa col·laboradora, amb els requisits i condicions establides pel Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.
Español: Requisitos del enclave Se entenderá por enclave laboral el contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, llamada empresa colaboradora, y un centro especial de empleo para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de aquélla y para cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del centro especial de empleo se desplaza temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora, con los requisitos y condiciones establecidas por el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Valencià: Aquesta subvenció, compatible amb l'anterior ajuda, que podrà aconseguir els 902 euros per treballador amb discapacitat contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació d'equips de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador amb discapacitat contractat, o eliminar barreres o obstacles que impedisquen o dificulten el treball dels treballadors amb discapacitat.
Español: Esta subvención, compatible con la anterior ayuda, que podrá alcanzar los 902 euros por trabajador con discapacidad contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador con discapacidad contratado, o eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores con discapacidad.
Valencià: Per a tindre dret a aquestes ajudes, la contractació dels treballadors haurà de realitzar-se sense solució de continuïtat i transcorregut, almenys, un termini de tres mesos des de l'inici de l'enclavament o des de la incorporació del treballador si aquesta fóra posterior a l'inici de l'enclavament.
Español: Para tener derecho a estas ayudas, la contratación de los trabajadores deberá realizarse sin solución de continuidad y transcurrido, al menos, un plazo de tres meses desde el inicio del enclave o desde la incorporación del trabajador si ésta fuera posterior al inicio del enclave.
Valencià: f) Declaració acreditativa que l'empresa complix la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat, o si és el cas, l'exempció de la dita obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de Persones amb Discapacitat.
Español: f) Declaración acreditativa de que la empresa cumple la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de Personas con Discapacidad.
Valencià: g) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de mínimis rebudes per l'entitat durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és el cas, declaració responsable de no haver-ne rebut cap.
Español: g) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de mínimis recibidas por la entidad durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna.
Valencià: h) Contracte subscrit entre l'empresa col·laboradora i el Centre Especial d'Ocupació, en els termes i condicions establides per l'article 5 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, mitjançant el qual es formalitze l'enclavament laboral.
Español: h) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el Centro Especial de Empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral.
Valencià: i) Comunicació a la Direcció General del SERVEF d'aquest contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la seua firma.
Español: i) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.
Valencià: Les sol·licituds d'ajudes regulades en aquest títol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2008.
Español: Las solicitudes de ayudas reguladas en este título deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2008.
Valencià: Per a les contractacions formalitzades en el 2008, en el període previ a la publicació de la present convocatòria, el còmput del termini de dos mesos s'iniciarà a partir de l'endemà a la dita publicació. 2.
Español: Para las contrataciones formalizadas en el 2008, en el periodo previo a la publicación de la presente convocatoria, el cómputo del plazo de dos meses se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación. 2.
Valencià: Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2007 hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos a comptar de l'endemà a la publicació de la present ordre.
Español: Las solicitudes referidas al mantenimiento de contratos formalizados en los tres últimos meses del año 2007 deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden.
Valencià: Obligacions beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol hauran de: 1.
Español: Obligaciones beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: 1.
Valencià: Durant el dit període, en cas de baixa per acomiadament declarat o reconegut improcedent, procedirà el reintegrament total de la subvenció; si la baixa ocorreguera per altres causes no imputables als beneficiaris, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per altres treballadors amb les mateixes característiques, comunicant-ho a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la data del nou contracte, i es beneficiaran en aquest cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts. 3.
Español: Durante dicho periodo, en caso de baja por despido declarado o reconocido improcedente, procederá el reintegro total de la subvención; si la baja ocurriera por otras causas no imputables a los beneficiarios, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores con iguales características, comunicándolo al órgano que concedió la subvención en un plazo no superior a 15 días desde la fecha del nuevo contrato, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos. 3.
Valencià: Remetre anualment a la direcció territorial d'Ocupació una relació dels treballadors pels quals s'hagueren concedit les ajudes i subvencions regulades en aquesta disposició, a fi d'acreditar la seua permanència en l'empresa o, si és el cas, dels treballadors que els hagueren substituït; aquesta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador amb discapacitat.
Español: Remitir anualmente a la dirección territorial de Empleo una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con el fin de acreditar su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante tres años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador con discapacidad.
Valencià: Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es referix el present títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
Español: Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere el presente Título, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
Valencià: La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, amb data límit del 21 de novembre de 2008, havent d'acreditar d'acord amb el que establix l'article 12 de la present ordre. 2.
Español: La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, con fecha límite del 21 de noviembre de 2008, debiéndose acreditar de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden. 2.
Valencià: En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, hauran d'aportar la documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data del pagament de l'ajuda. 3.
Español: En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, deberán aportar la documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha del pago de la ayuda. 3.
Valencià: Correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació del director general del SERVEF, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'aquestes.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación del director general del SERVEF, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: Normativa supletòria La normativa bàsica que regula els enclavaments laborals es regula en el Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.
Español: Normativa supletoria La normativa básica que regula los enclaves laborales viene recogida en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Valencià: En allò no previst per aquest, i quant al règim sobre requisits, exclusions i obligacions, caldrà ajustar-se al que disposa el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, modificat pel Reial Decret 170/2004, de 30 de gener.
Español: En lo no previsto por éste, y en cuanto al régimen sobre requisitos, exclusiones y obligaciones, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, modificado por el Real Decreto 170/2004, de 30 de enero.
Valencià: Una vegada publicada la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2008, per Resolució del director general del SERVEF, es donarà publicitat de les línies de crèdit i de l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present disposició.
Español: Una vez publicada la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2008, por Resolución del director general del Servef, se dará publicidad de las líneas de crédito y del importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente disposición.
Valencià: Segona Les ajudes destinades a fomentar la inserció de treballadors amb discapacitat en Centres Especials d'Ocupació, són compatibles amb el mercat comú ja que es regixen pel Reglament (CE) 2204/2202 de la Comissió, de 12 de desembre de 2002, i podran acumular-se amb altres ajudes estatals o amb altres mesures de suport comunitari, sempre que el cúmul no supere el percentatge d'ajuda bruta superior al 100% dels costos laborals previstos inicialment en la sol·licitud i les possibles ampliacions de plantilla que es realitzen davant del 31 d'octubre de 2008, procedint el corresponent reintegrament d'ajudes en el cas de reducció d'estos costos laborals previstos (article 6 en relació amb l'apartat 4 de l'article 8 de l'esmentat Reglament).
Español: Segunda Las ayudas destinadas a fomentar la inserción de trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, son compatibles con el mercado común ya que se rigen por el Reglamento (CE) 2204/2202 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2002, pudiendo acumularse con otras ayudas estatales o con otras medidas de apoyo comunitario, siempre que el cúmulo no supere un porcentaje de ayuda bruta superior al 100% de los costes laborales previstos inicialmente en la solicitud y las posibles ampliaciones de plantilla que se realicen antes del 31 de octubre de 2008, procediendo el correspondiente reintegro de ayudas en el caso de reducción de dichos costes laborales previstos (artículo 6 en relación con el apartado 4 del artículo 8 del citado Reglamento).
Valencià: Queda exclosa la concessió de subvencions als sectors de la mineria i la construcció naval.
Español: Queda excluida la concesión de subvenciones a los sectores de la minería y la construcción naval.
Valencià: Les ajudes a l'empresa ordinària per contractació de treballadors amb discapacitat procedents d'enclavaments laborals, són compatibles amb el mercat comú, al no resultar d'aplicació el que preveu l'article 87, apartat 1 del Tractat constitutiu de la Comunitat Europea, per tractar-se d'ajudes acollides al règim d'ajudes de minimis, establit en el Reglament (CE) núm. 1998/2006 de la Comissió, publicat en el DOUE del 28/12/2006, i relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de mínimis.
Español: Las ayudas a la empresa ordinaria por contratación de trabajadores con discapacidad procedentes de enclaves laborales, son compatibles con el mercado común, al no resultar de aplicación lo previsto en el artículo 87, apartado 1 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, por tratarse de ayudas acogidas al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento (CE) nº 1998/2006 de la Comisión, publicado en el DOUE del 28/12/2006, y relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de "mínimis".
Valencià: Les dites ajudes sotmeses al règim de "mínimis", no podran concedir-se a empreses dels sectors següents: a) Pesca i aqüicultura, segons es contemplen en el Reglament (CE) núm. 104/2000 del consell.
Español: Dichas ayudas sometidas al régimen de mínimis, no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores: a) Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) nº 104/2000 del consejo.
Valencià: En aquest cas, i per a la determinació del tipus de discapacitat psíquica, es tindrà en compte la incapacitat permanent total en què el certificat de l'organisme competent per al reconeixement reculla la concurrència de paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual.
Español: En este caso, y para la determinación del tipo de discapacidad psíquica, se tendrá en cuenta la incapacidad permanente total en la que el certificado del organismo competente para el reconocimiento recoja la concurrencia de parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual.
Valencià: En allò no previst per aquest, caldrà ajustar-se al que disposa el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, modificat pel Reial Decret 170/2004, de 30 de gener, Així mateix, és de total aplicació la Llei 38/2003, General de Subvencions, tenint en compte les particularitats regulades en el Reial Decret 357/2006, de 24 de març, així com el Reglament de la Llei 38/2003, aprovat per Reial Decret 887/2006, en els programes la regulació dels quals correspon a l'Estat i la gestió del qual ha sigut transferida a la Generalitat Valenciana, compresos en els capítols I Projectes de creació d'ocupació estable, capítol II Manteniment de Llocs de Treball i III Unitats de Suport a l'activitat professional del títol II Centres Especials d'Ocupació i Capítol III Programa de suport a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals del títol III Contractació de treballadors amb discapacitat per empreses ordinàries.
Español: En lo no previsto por éste, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, modificado por el Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, Asimismo, es de total aplicación la Ley 38/2003, General de Subvenciones, teniendo en cuenta las particularidades reguladas en el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, así como el Reglamento de la Ley 38/2003, aprobado por Real Decreto 887/2006, en los programas cuya regulación corresponde al Estado y cuya gestión ha sido transferida a la Generalitat Valenciana, comprendidos en los Capítulos I «Proyectos de creación de empleo estable», Capítulo II «Mantenimiento de puestos de Trabajo» y III «Unidades de Apoyo a la actividad profesional» del Título II «Centros Especiales de Empleo y Capítulo III «Programa de apoyo a la contratación indefinida a través de enclaves laborales» del Título III «Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias»; Para los programas de ayudas que puedan financiarse con fondos propios o europeos, resultan de aplicación los preceptos básicos de la ley 38/2003, General de Subvenciones así como del Reglamento de la Ley 38/2003, aprobado por Real Decreto 887/2006 y los preceptos en vigor del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991.
Valencià: Aquests programes són els compresos en el capítol II, pel que fa a Despeses financeres i Ajuda complementària per a CEE que tinguen en plantilla a treballadors amb discapacitat de molt difícil inserció, i capítol IV Projectes d'inserció a través de CEE+I, tots ells del títol II, resultant així mateix d'aplicació, quant al procediment de concessió directa, el Decret 130/2006, del Consell (DOGV del 03.10.2006) per als programes de Projectes d'inserció a través de CEE+I.
Español: Estos programas son los comprendidos en el Capítulo II, en lo que respecta a "Gastos financieros" y «Ayuda complementaria para CEE que tengan en plantilla a trabajadores con discapacidad de muy difícil inserción», y Capítulo IV «Proyectos de inserción a través de CEE+I», todos ellos del Título II, resultando así mismo de aplicación, en cuanto al procedimiento de concesión directa, el Decreto 130/2006, del Consell (DOGV del 03/10/2006) para los programas de «Proyectos de inserción a través de CEE+I».