gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, es farà pública, si és el cas, la declaració de desert del procés de selecció, si cap persona candidata reunira el perfil idoni per a la cobertura del lloc.
Español: Asimismo, se hará pública en su caso, la declaración de desierto del proceso de selección, si ninguna persona candidata reuniese el perfil idóneo para la cobertura del puesto.
Valencià: Les persones aspirants excloses expressament, així com les que no figuren en la llista provisional, disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió o no inclusió expressa.
Español: Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como quienes no figuren en la lista provisional, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.
Valencià: Tant la llista provisional com la definitiva de persones admeses i excloses es publicaran en la següent adreça electrònica: https://www.gva.es/va/epub98434 Sèptima.
Español: Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas se publicarán en la siguiente dirección electrónica: https://www.gva.es/es/epub98434 Séptima.
Valencià: El procés selectiu es desenvoluparà de la manera següent: 1.1.
Español: El proceso selectivo se desarrollará de la forma siguiente: 1.1.
Valencià: Fase de valoració de mèrits i curricular Es realitzarà per part de la comissió de valoració una valoració de mèrits i curricular, de manera global i conjunta, de la candidatura presentada per cada aspirant, tenint en compte l'experiència i els mèrits tant professionals com acadèmics que hagen acreditat les persones aspirants segons la seua adequació al perfil del lloc.
Español: Se realizará por parte de la comisión de valoración una valoración de méritos y curricular, de manera global y conjunta, de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes según su adecuación al perfil del puesto.
Valencià: Una vegada que s'haja procedit a la valoració de l'experiència i els mèrits al·legats, l'òrgan de selecció procedirà a convocar a l'entrevista les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar el lloc oferit.
Español: Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección procederá a convocar a la entrevista a las personas candidatas que se considere que pueden optar a ocupar el puesto ofertado.
Valencià: La llista de persones candidates que passen a la fase d'entrevista i la data, l'hora i el lloc d'esta es publicaran en el web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en l'apartat de convocatòries, en l'adreça electrònica: https://www.turisme.gva.es/va/convocatorias i en la seu electrònica de la Generalitat, en l'adreça electrònica: https://www.gva.es/va/epub98434 1.2.
Español: El listado de personas candidatas que pasan a la fase de entrevista y la fecha, hora y lugar de esta se publicará en la web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en el apartado de convocatorias, en la dirección electrónica: https://www.turisme.gva.es/es/convocatorias y en la sede electrónica de la Generalitat, en la dirección electrónica: https://www.gva.es/es/epub98434 1.2.
Valencià: Fase d'entrevista L'entrevista serà realitzada per la Comissió de Valoració, que comprovarà, valorarà i determinarà els següents aspectes en relació amb les funcions del lloc que s'exercirà: a) L'adequació dels coneixements, experiència i altres requisits exigits.
Español: La entrevista será realizada por la Comisión de Valoración, que comprobará, valorará y determinará los siguientes aspectos en relación con las funciones del puesto a desempeñar: a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.
Valencià: c) L'adequació del perfil de la persona aspirant al lloc que es cobrirà.
Español: c) La adecuación del perfil de la persona aspirante al puesto a cubrir.
Valencià: Les persones candidates convocades per a la realització de l'entrevista hauran d'exhibir davant la Comissió de Valoració el corresponent document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat, passaport o targeta de resident), adoptant aquelles mesures que siguen necessàries per a permetre que totes les persones aspirants al lloc convocat puguen realitzar l'entrevista amb les mateixes oportunitats. 2.
Español: Las personas candidatas convocadas para la realización de la entrevista deberán exhibir ante la Comisión de Valoración el correspondiente documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente), adoptando aquellas medidas que sean necesarias para permitir que todas las personas aspirantes al puesto convocado puedan realizar la entrevista con las mismas oportunidades. 2.
Valencià: Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l'Administració de la Generalitat, en la següent adreça electrònica: https://www.gva.es/va/epub98434 i en el web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en l'apartat de Convocatòries, en l'adreça electrònica: https://www.turisme.gva.es/va/convocatorias Octava.
Español: Cualquier información o incidencia relativa al proceso de selección se publicará en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Administración de la Generalitat en la siguiente dirección electrónica: https://www.gva.es/es/epub98434 y en la web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en el apartado de Convocatorias, en la dirección electrónica: https://www.turisme.gva.es/es/convocatorias Octava.
Valencià: Resolució de la convocatòria Finalitzat el procés selectiu, la Presidència elevarà al Comité de Direcció de Turisme Comunitat Valenciana per a l'aprovació, mitjançant informe motivat, la proposta de la candidatura seleccionada per a l'acompliment del lloc de treball.
Español: Resolución de la convocatoria Finalizado el proceso selectivo, la Presidencia elevará al Comité de Dirección de Turisme Comunitat Valenciana para su aprobación, mediante informe motivado, la propuesta de la candidatura seleccionada para el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: La resolució haurà d'expressar l'exposició justificada dels mèrits que segons la convocatòria han sigut considerats prioritaris per a triar una persona candidata sobre les altres aspirants amb referència expressa dels coneixements, l'experiència, les habilitats o les aptituds determinants d'aquella.
Español: La resolución deberá expresar la exposición justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes con referencia expresa de los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella.
Valencià: La comissió de valoració també elevarà a la consideració de la persona titular de la presidència de Turisme Comunitat Valenciana, per a la seua aprovació, la proposta de declarar deserta la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del procés de selecció, cap persona candidata reunix el perfil idoni per a la seua cobertura.
Español: La comisión de valoración también elevará a la consideración de la persona titular de la presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, para su aprobación, la propuesta de declarar desierta la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para su cobertura.
Valencià: La resolució d'adjudicació del lloc, així com, si és el cas, la que declare desert el procés selectiu, es publicaran en el web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en l'apartat de convocatòries, en l'adreça electrònica: https://www.turisme.gva.es/va/convocatorias i en la seu electrònica de la Generalitat, en l'adreça electrònica: https://www.gva.es/va/epub98434 Novena.
Español: La resolución de adjudicación del puesto, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicarán en la web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en el apartado de convocatorias, en la dirección electrónica: https://www.turisme.gva.es/es/convocatorias y en la sede electrónica de la Generalitat, en la dirección electrónica: https://www.gva.es/es/epub98434 Novena.
Valencià: Abans de la formalització del contracte, la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de cinc dies hàbils des de la designació, els documents següents: a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni haver sigut revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, o de cap entitat del sector públic adscrit a una administració pública o de cap òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
Español: Antes de la formalización del contrato, la persona seleccionada deberá de presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes documentos: a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni haber sido revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, o de ninguna entidad del sector público adscrito a una administración pública o de ningún órgano constitucional o estatutario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Valencià: c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els cinc últims anys, en virtut de sentència ferma, en processos judicials de qualsevol orde relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.
Español: c) Declaración responsable de no haber sido condenada en los cinco últimos años, en virtud de sentencia firme, en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
Valencià: d) Documents originals de les fotocòpies aportades al llarg del procés de selecció per a l'acarament.
Español: d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo.
Valencià: En el cas que la persona seleccionada no presente en el termini màxim establit de cinc dies hàbils la documentació esmentada en esta base, sempre que esta circumstància no s'haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat, la comissió de valoració presentarà, a la Presidència de Turisme Comunitat Valenciana, la proposta d'adjudicació de la plaça a la següent persona candidata més qualificada, segons el que s'establix en la base quinta d'esta convocatòria, i se seguiran a partir d'eixe moment els tràmits establits en l'apartat octau.
Español: En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, la comisión de valoración presentará, a la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata más cualificada, según lo establecido en la base quinta de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en el apartado octavo.
Valencià: En cas de renúncia expressa de la persona seleccionada, l'òrgan de valoració actuarà d'igual manera.
Español: En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el órgano de valoración actuará de igual manera.
Valencià: Finalment, s'haurà d'aportar certificat mèdic acreditatiu que la persona seleccionada no patix malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment del lloc de treball.
Español: Por último, se deberá aportar certificado médico acreditativo de que la persona seleccionada no padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Règim de contractació i formalització del contracte La incorporació al lloc de treball s'efectuarà dins dels quinze dies hàbils següents al requeriment formal que realitze la persona titular de la presidència de Turisme Comunitat Valenciana.
Español: Régimen de contratación y formalización del contrato La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los quince días hábiles siguientes al requerimiento formal que realice la persona titular de la presidencia de Turisme Comunitat Valenciana.
Valencià: La persona candidata seleccionada per a cobrir el lloc de personal directiu que es convoca, conforme al que s'establix per l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estarà sotmesa a la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, i subscriurà, en conseqüència, un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, segons el que s'establix en el Reial decret 451/2012, de 5 de març, pel qual es regula el règim retributiu dels màxims responsables i directius en el sector públic empresarial i altres entitats.
Español: La persona candidata seleccionada para cubrir el puesto de personal directivo que se convoca, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, por reunir la condición de personal laboral, estará sometida a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, y suscribirá, en consecuencia, un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, según lo establecido en el Real decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades.
Valencià: Cessament i extinció del contracte: La persona designada com un altre director o directora de programa cessarà en el seu lloc quan s'extingisca el seu contracte, per les causes establides en l'article 11 del Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, i, en particular, per: 1.
Español: Cese y extinción del contrato: La persona designada como otro director o directora de programa cesará en su puesto cuando se extinga su contrato, por las causas establecidas en el artículo 11 del Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y, en particular por: 1.
Valencià: El transcurs del termini per al qual va ser nomenada. 2.
Español: El transcurso del plazo para la que fue nombrada. 2.
Valencià: Desistiment, acordat per la persona titular de la Presidència de Turisme Comunitat Valenciana, amb un preavís de quinze dies quan concórreguen algun dels motius següents: a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o els resultats establits en el contracte o aprovats en el programa.
Español: Desistimiento, acordado por la persona titular de la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, con un preaviso de quince días cuando concurran alguno de los siguientes motivos: a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados establecidos en el contrato o aprobados en el programa.
Valencià: c) No necessitat sobrevinguda de l'existència del lloc, que serà determinada pel titular del departament de manera discrecional. 4.
Español: c) Innecesaridad sobrevenida de la existencia del puesto, que será determinada por el titular del departamento de forma discrecional. 4.
Valencià: Qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1382/1985 i altra normativa d'aplicació general.
Español: Cualquier otra causa prevista en el Real decreto 1382/1985 y demás normativa de general aplicación.
Valencià: La presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc del què es disposa en el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: La presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo conlleva el tratamiento de datos de carácter personal en el marco de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 2.
Valencià: La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal es troba disponible en l'apartat de protecció de dades del web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en l'adreça electrònica següent: https://www.turisme.gva.es/es/RGPD En concret, la informació bàsica del registre d'activitat del tractament és la següent: Nom del tractament: Selecció i promoció de personal.
Español: La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el apartado de protección de datos de la web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en la siguiente dirección electrónica: https://www.turisme.gva.es/es/RGPD En concreto, la información básica del registro de actividad del tratamiento es la siguiente: Nombre del tratamiento: Selección y promoción de personal.
Valencià: Identitat del responsable del tractament: Turisme Comunitat Valenciana.
Español: Identidad del responsable del tratamiento: Turisme Comunitat Valenciana.
Valencià: Exercici de dret: Les persones interessades podran exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició, supressió, portabilitat i limitació del tractament bé davant TURISME Comunitat Valenciana, dirigint-se per escrit a l'adreça de correu rgpd_turisme@turismecv.es, o bé de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que preveu l'enllaç següent: https://www.gva.es/va/proc19970 Si les persones interessades entenen que han resultat perjudicades pel tractament o en l'exercici dels seus drets, poden presentar una reclamació a l'Agència Espanyola de Protecció de Dades en la seu electrònica accessible en el lloc web: https://www.aepd.es/es Tretzena.
Español: Ejercicio de derecho: Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento bien ante Turisme Comunitat Valenciana, dirigiéndose por escrito a la dirección de correo rgpd_turisme@turismecv.es, o bien de manera presencial o telemática de conformidad con lo que prevé el enlace siguiente: https://www.gva.es/es/proc19970 Si las personas interesadas entienden que se han visto perjudicadas por el tratamiento o en el ejercicio de sus derechos, pueden presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de la sede electrónica accesible a través de la página web: https://www.aepd.es/es Decimotercera.
Valencià: Al present procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (BOE número 295, de 10.12.2013), i en la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern, de la Comunitat Valenciana (DOGV número 9323, de 22.04.2022).
Español: Al presente proceso selectivo le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (BOE número 295, de 10.12.2013), y en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno, de la Comunitat Valenciana (DOGV número 9323, de 22.04.2022). 2.
Valencià: Al personal contractat li serà aplicable la normativa vigent en matèria de bon govern i, en particular, el que es disposa en l'esmentada Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern, de la Comunitat Valenciana, i en el Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat (DOGV número 7781 de 13.05.2016), en tot el que no s'opose a esta llei.
Español: Al personal contratado le será de aplicación la normativa vigente en materia de buen gobierno y, en particular, lo dispuesto en la citada Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno, de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 56/2016 del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat (DOGV número 7781 de 13.05.2016), en todo lo que no se oponga a dicha ley.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9850, del 16-05-2024 (2024/3852) Edicte de 30 d'abril de 2024, del secretari del Patronat del Palmerar d'Elx, pel qual es publiquen els i les membres dels òrgans de gestió del Palmerar d'Elx.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9850, del 16-05-2024 (2024/3852) Edicto de 30 de abril de 2024, del secretario del Patronato del Palmeral de Elche, por el cual se publican los y las miembros de los órganos de gestión del Palmeral de Elche.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9850 Data del DOGV : 16-05-2024 Secció del DOGV : V.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9850 Fecha DOGV : 16-05-2024 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2024/3852 CVE Data del document : 30-04-2024 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Edicte Edicte de 30 d'abril de 2024, del secretari del Patronat del Palmerar d'Elx, pel qual es publiquen els i les membres dels òrgans de gestió del Palmerar d'Elx.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2024/3852 CVE Fecha del documento : 30-04-2024 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Edicto Edicto de 30 de abril de 2024, del secretario del Patronato del Palmeral de Elche, por el cual se publican los y las miembros de los órganos de gestión del Palmeral de Elche.