gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La situació de personal estatutari en expectativa de destinació no atorga drets econòmics ni drets per a l'exercici d'una plaça com a personal estatutari en les institucions sanitàries dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut, fins que no s'haguera obtingut una plaça definitiva com a estatutari fix mitjançant la participació i obtenció d'aquesta en la fase de provisió.
Español: La situación de personal estatutario en expectativa de destino no otorga derechos económicos ni derechos al desempeño de una plaza como personal estatutario en las instituciones sanitarias de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, hasta que no se hubiera obtenido plaza definitiva como estatutario fijo mediante la participación y obtención de la misma en la fase de provisión.
Valencià: El personal amb nomenament estatutari fix en les institucions sanitàries de la Seguretat Social dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut que haja obtingut la situació d'expectativa de destinació en aquesta o en una altra categoria distinta, continuarà exercint provisionalment la plaça que estiga ocupant fins a l'obtenció definitiva de la nova per mitjà de la fase de provisió.
Español: El personal con nombramiento estatutario fijo en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, que haya obtenido la situación de expectativa de destino en la misma o en otra categoría distinta, seguirá desempeñando provisionalmente la plaza que esté ocupando hasta la obtención definitiva de la nueva por medio de la fase de provisión.
Valencià: El personal que haja superat la fase de selecció, que haja accedit a la situació d'expectativa de destinació, i tinguera anteriorment la condició d'estatutari temporal, i es trobe ocupant una plaça en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, continuarà ocupant la plaça en les condicions que aquesta tinga previstes, sense perjuí que, si és el cas, poguera obtenir-ne una altra de definitiva com a resultat de la seua participació en la fase de provisió.
Español: El personal que haya superado la fase de selección, accediendo a la situación de expectativa de destino, y tuviera anteriormente la condición de estatutario temporal, encontrándose ocupando una plaza en les instituciones sanitarias de la Seguridad Social, continuará ocupando esa plaza en las condiciones previstas en la misma, sin perjuicio de que en su caso pudiera obtener otra definitiva como resultado de su participación en la fase de provisión.
Valencià: Fase de provisió Dotze.
Español: Fase de provisión Doce.
Valencià: Els centres sanitaris que no estiguen incorporats a una àrea de salut determinada, o que hi estiguen però no disposen d'un òrgan de direcció propi diferent, si és procedent, de l'àrea de salut corresponent, tindran també la consideració de centres de gestió només pel que fa a aquesta convocatòria.
Español: Aquellos centros sanitarios que no se encuentren incorporados a un área de salud determinada, o que estándolo, dispongan de órgano de dirección propio diferente, en su caso, del área de salud correspondiente, tendrán también la consideración de centros de gestión a los solos efectos de esta convocatoria.
Valencià: Podran participar voluntàriament en aquesta fase de provisió els candidats següents: a) El personal estatutari amb nomenament fix, en la mateixa categoria i especialitat que es convoca i que es trobe exercint o tinga plaça reservada en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, siguen quines siguen les administracions públiques de les quals depenga la plaça i siga quina siga la data en què n'haguera pres possessió.
Español: Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos: a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma categoría y especialidad que se convoca y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, sean cuales fueren las administraciones públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que hubiese tomado posesión.
Valencià: c) El personal estatutari facultatiu fix que tinga la categoria de cap de departament, de servei o de secció, que haja accedit a la categoria directament amb anterioritat a l'entrada en vigor de l'Ordre del Ministeri de Sanitat i Consum de 5 de febrer de 1985, podrà concórrer a aquesta fase de provisió en les mateixes condicions que els facultatius especialistes d'àrea.
Español: c) El personal estatutario facultativo fijo que ostente la categoría de jefe de departamento, de servicio o de sección por haber accedido directamente a la misma con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 5 de febrero de 1985, podrá concurrir a esta fase de provisión en las mismas condiciones que los facultativos especialistas de área.
Valencià: Acabat el termini de presentació d'instàncies, el tribunal publicarà la llista provisional de participants admesos a l'entrevista per centres de gestió en els taulers d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, així com en els respectius centres de gestió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias, el tribunal publicará el listado provisional de participantes admitidos a la entrevista por centros de gestión en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la resolució definitiva que fixarà el lloc, la data i l'hora de realització de l'entrevista per centre de gestió, que serà aprovada, a proposta del tribunal, per l'òrgan convocador i publicada en els taulers d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, així com en els respectius centres de gestió.
Español: Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que fijará el lugar, fecha y hora de realización de la entrevista por centro de gestión, que será aprobada, a propuesta del tribunal, por el órgano convocante, y publicada en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, así como en los respectivos centros de gestión.
Valencià: Tribunal central i comissions delegades L'òrgan convocador, en la resolució prevista en la base dotze d'aquesta convocatòria, per la qual s'inicia la fase de provisió, designarà en cada centre de gestió els membres de les comissions delegades o tribunals de suport del tribunal central, que estaran formats per cinc membres, un dels quals actuarà com a president amb vot de qualitat.
Español: Tribunal central y comisiones delegadas El órgano convocante, en la resolución prevista en la base duodécima de esta convocatoria, por la que se inicie la fase de provisión, designará en cada centro de gestión a los miembros de las comisiones delegadas o tribunales de apoyo del tribunal central que estarán formados por cinco miembros, uno de los cuales actuará como Presidente con voto de calidad.
Valencià: L'òrgan convocador designarà els suplents del president o dels membres de les comissions delegades o tribunals de suport quan és necessari.
Español: El órgano convocante designará a los suplentes del presidente o de los miembros de las comisiones delegadas o tribunales de apoyo cuando fuese necesario.
Valencià: Els membres de les comissions delegades seran proposats: el president, per la Comissió de Direcció del centre de gestió; dos vocals, per la Junta d'Hospital, si n'hi ha; un vocal, per la Comissió Nacional de l'Especialitat, i un altre vocal, per les organitzacions sindicals.
Español: Los miembros de las comisiones delegadas serán propuestos: el presidente, por la Comisión de Dirección del centro de gestión; dos vocales, por la Junta de Hospital, en su caso; un vocal, por la Comisión Nacional de la Especialidad; y otro vocal, por las organizaciones sindicales.
Valencià: Tots els membres de les comissions delegades hauran de trobar-se en possessió de titulació de nivell acadèmic igual o superior que l'exigida per a l'ingrés i tenir la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut.
Español: Todos los miembros de las comisiones delegadas deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso y ostentar la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud.
Valencià: En el cas que siga necessari nomenar com a membres de les comissions delegades persones que no tinguen la condició de personal fix exigida en el paràgraf anterior, haurà de quedar degudament acreditada en l'expedient oportú la causa que determine aquest nomenament excepcional.
Español: En el supuesto de que sea necesario nombrar como miembros de las comisiones delegadas a personas que no tengan la condición de personal fijo, exigida en el párrafo anterior, deberá quedar debidamente acreditada en el oportuno expediente la causa que determine ese nombramiento excepcional.
Valencià: En allò que no preveu aquesta convocatòria relatiu a la designació, composició i funcionament de les comissions delegades o tribunals de suport, s'actuarà segons que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: En lo no previsto en esta convocatoria relativo a la designación, composición y funcionamiento de las Comisiones Delegadas o tribunales de Apoyo, se estará a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Resolució de la fase de provisió Acabades les entrevistes i valorats els mèrits acreditats pels participants, el tribunal central publicarà la llista provisional amb les puntuacions obtingudes per cada un dels participants i amb les destinacions provisionals assignades, si és procedent, en el centre de gestió on l'aspirant va optar per realitzar l'entrevista i en els taulers d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials.
Español: Resolución de la fase de provisión Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados por los participantes, el tribunal central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la llista provisional seran estimades o desestimades en la resolució definitiva d'assignació de destinacions per centre de gestió, que serà aprovada a proposta del tribunal, per l'òrgan convocador i publicada en els taulers d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat i les seues direccions territorials, i en els corresponents centres de gestió.
Español: Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos por centro de gestión, que será aprobada a propuesta del tribunal, por el órgano convocante y publicada en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, y en los correspondientes centros de gestión.
Valencià: En cas d'empat en la puntuació total obtinguda en el concurs, en ambdós procediments d'assignació de places, es resoldrà a favor del concursant que acredite el major temps total de serveis prestats en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
Español: En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, en ambos procedimientos de asignación de plazas, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Tancament de la fase de provisió Si, com a conseqüència de la provisió establida en la base anterior, encara hi haguera places no adjudicades o vacants, es cobriran de forma centralitzada en funció de la puntuació obtinguda en els apartats 2 i 3 del barem que figura com annex II i pel seu ordre.
Español: Si como consecuencia de la provisión establecida en la base anterior, todavía existieran plazas no adjudicadas o vacantes, las mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como anexo II y por su orden.
Valencià: Per a això, el tribunal, en la resolució definitiva de l'assignació de destinacions del segon procés d'assignació de places convocarà, en crida única, els aspirants que no hagen resultat adjudicataris de plaça, perquè, atenent la seua puntuació, elegisquen les destinacions sobrants.
Español: Para ello, el tribunal en la resolución definitiva de la asignación de destinos del segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que, atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes.
Valencià: No obstant això, el gerent de la institució, per necessitats del servei, podrà ampliar aquest termini fins a deu dies.
Español: No obstante, el gerente de la institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.
Valencià: Normes finals La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Normas finales La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: València, 7 de març de 2002 El conseller de Sanitat (p.
Español: Valencia, 7 de marzo de 2002 El conseller de Sanidad (p.
Valencià: , el director general per als Recursos Humans, Ordre de 18 de febrer de 2000, DOGV d'01.03.2000), JOSÉ CANO PASCUAL Annex I Barem de mèrits.
Español: , el director general para los Recursos Humanos, Orden de 18 de febrero de 2000, DOGV de 01.03.2000), JOSÉ CANO PASCUAL Anexo I Baremo de méritos.
Valencià: Fase de selecció Experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball de les corresponents institucions sanitàries de la Seguretat Social com a personal estatutari.
Español: Fase de selección Experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo de las correspondientes instituciones sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario.
Valencià: Amb aquest efecte els serveis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en l'Estatut Jurídic de Personal Mèdic, de Personal Sanitari no Facultatiu i Personal no Sanitari al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, tindran la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix o temporal en la categoria respectiva. 1.1.
Español: A estos efectos los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, de Personal Sanitario No Facultativo y Personal No Sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, tendrán la consideración de efectuados como personal estatutario fijo o temporal en la respectiva categoría. 1.1.
Valencià: Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat: a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,3 punts per mes treballat.
Español: Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad: a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,3 puntos por mes trabajado.
Valencià: d) En el model tradicional, de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix: 0,113 punts per mes treballat. 1.2 Pels serveis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres serveis de salut: a) En la mateixa categoria professional i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,1 punts per mes treballat.
Español: d) En el modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,113 puntos por mes trabajado. 1.2 Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social de otros servicios de salud: a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,l puntos por mes trabajado.
Valencià: Pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en l'apartat 1 d'aquest barem, referit a experiència professional, al personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d'Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d'atenció continuada ?guàrdies mèdiques?, se li reconeixerà un mes complet de serveis prestats calculant segons les regles següents: a) Un mes, o la part que corresponga proporcionalment, per cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
Español: A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 1 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada ?guardias médicas?, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas: a) Un mes, o le parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
Valencià: Formació: La formació es valorarà de la forma següent: a) Aspirants que, per a l'obtenció del títol d'especialista en Obstetrícia i Ginecologia, hagen complit el període complet com a metge intern resident del programa MIR, o bé un període equivalent, a Espanya o en l'Espai Econòmic Europeu, de formació teòrica i pràctica, a temps complet en un centre hospitalari i universitari, o en organismes competents o davall el seu control, participant en la totalitat de les activitats i responsabilitats mèdiques del servei on s'impartisca la formació, incloses les guàrdies, i havent obtingut a canvi la remuneració apropiada, de conformitat, tot això, amb la Directiva 93/16/CEE, de 5 d'abril: 16 punts.
Español: Formación: La formación se valorará de la siguiente forma: a) Aspirantes que, para la obtención del título de especialista en Obstetricia-Ginecología hayan cumplido el período completo como médico interno residente del programa MIR, o bien un período equivalente, en España o en el Espacio Económico Europeo, de formación teórica y práctica, a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en organismos competentes o bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada, de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE, de 5 de abril: 16 puntos.
Valencià: b) Aspirants que, per a l'obtenció del títol d'especialista en Obstetrícia i Ginecologia, hagen complit un període de formació com a metges residents, d'acord amb la normativa anterior al Reial Decret 127/1984, d'11 de gener, pel qual es regula la formació mèdica especialitzada i l'obtenció del títol de metge especialista, d'almenys dos anys de pràctica supervisada, aprofundint els aspectes teòrics i pràctics de l'àrea corresponent a la seua especialitat, després d'haver superat el període necessari d'almenys un any com a metges interns en rotació pels serveis clínics bàsics: 2 punts.
Español: b) Aspirantes que para la obtención del título de especialista en Obstetricia-Ginecología hayan cumplido un período de formación como médico residente, de acuerdo con la normativa anterior al Real Decreto 127/1984, de 11 de enero, por el que se regula la formación médica especializada y la obtención del título de Médico Especialista, de al menos dos años de práctica supervisada, profundizando los aspectos teóricos y prácticos del área correspondiente a su especialidad, tras haber superado el necesario período de al menos un año como médico interno en rotación por los servicios clínicos básicos: 2 puntos.
Valencià: Per treballs científics i d'investigació directament relacionats amb la categoria i l'especialitat de què es tracte, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, segons els criteris i la taula de valoració següents: Difusió Difusió nacional internacional Publicació en revista 0,25 0,50 Capítol de llibre 0,30 0,60 Llibre complet 1,00 2,00 No es podran valorar més de 3 capítols d'un mateix llibre.
Español: Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración: Difusión Difusión nacional internacional Publicación revista 0,25 0,50 Capítulo libro 0,30 0,60 Libro completo 1,00 2,00 No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Valencià: Coneixement de valencià: El coneixement de valencià es valorarà d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Español: Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Valencià: Annex II Barem de mèrits.
Español: Anexo II Baremo de méritos.
Valencià: Fase de provisió La valoració de l'entrevista es qualificarà amb un màxim de 30 punts.
Español: Fase de provisión La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.