gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Quant al contingut econòmic del conveni, l'empresa adaptarà els rebuts de salaris als conceptes i condicions pactades en aquest conveni col·lectiu, respectant en concepte de «complement personal absorbible» aquells imports que les persones treballadores hagen estat percebent per damunt de conveni.
Español: En cuanto al contenido económico del convenio, la empresa adaptará los recibos de salarios a los conceptos y condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, respetando en concepto de «complemento personal absorbible» aquellos importes que las personas trabajadoras hayan venido percibiendo por encima de convenio.
Valencià: Condició més beneficiosa Es respectarà el total dels ingressos anualment percebuts amb anterioritat a la data de formalització del conveni, sense que les normes d'aquest puguen implicar minvament a aquests.
Español: Condición más beneficiosa Se respetará el total de los ingresos anualmente percibidos con anterioridad a la fecha de formalización del convenio, sin que las nor­mas de este puedan implicar merma a los mismos.
Valencià: Tot això sense perjudici del que es disposa en l'article 6 d'aquest conveni col·lectiu.
Español: Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 6 del presente Convenio Colectivo.
Valencià: Compensació i absorció Les condicions establides en aquest conveni són compensables i absorbibles amb aquelles altres que estigueren gaudint-se en l'actualitat per motius legals, reglamentaris o contractuals.
Español: Compensación y absorción Las condiciones establecidas en el presente Convenio son compensables y absorbibles con aquellas otras que viniesen disfrutándose en la actualidad por motivos legales, reglamentarios o contractuales.
Valencià: CAPÍTOL II ORGANITZACIÓ DEL TREBALL Article 7.
Español: CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Artículo 7.
Valencià: Organització L'organització del treball, inclosa la distribució d'aquest, és facultat exclusiva de la Direcció de l'empresa, sent aplicable sobre aquest tema les normes establides en aquest conveni i en l'Estatut dels Treballadors.
Español: Organización La organización del trabajo, incluida la distribución del mismo, es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa, siendo de aplicación al respecto las normas establecidas en el presente Convenio y en el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Sistema de classificació professional En matèria de classificació professional, s'estarà al que es disposa en l'ALEH vigent a cada moment, tot això sense perjudici de la facultat de l'empresa d'adaptar aquesta classificació al seu àmbit.
Español: Sistema de Clasificación Profesional En materia de clasificación profesional, se estará a lo dispuesto en el ALEH vigente en cada momento, todo ello sin perjuicio de la facultad de la empresa de adaptar dicha clasificación a su ámbito.
Valencià: Aquests grups professionals s'ordenen en àrees funcionals que agrupen el conjunt de tasques, funcions, especialitats professionals o responsabilitats derivades de les diferents aptituds, titulacions i contingut general de la prestació laboral en el sector.
Español: Dichos Grupos Profesionales se ordenan en Áreas Funcionales que agrupan el conjunto de tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades derivadas de las distintas aptitudes, titulaciones y contenido general de la prestación laboral en el sector.
Valencià: A tals efectes, es configuren sis àrees funcionals: Àrea funcional primera.
Español: A tales efectos, se configuran seis áreas funcionales: Área funcional primera.
Valencià: - Recepció Consergeria, Relacions Públiques, Administració i Gestió: serveis de venda d'allotjament i derivats, atenció, accés-eixida i trànsit de clients, facturació i caixa, telecomunicacions, direcció general, administració i gestió en general.
Español: - Recepción-Conserjería, Relaciones públicas, Administración y Gestión: servicios de venta de alojamiento y derivados, atención, acceso-salida y tránsito de clientes, facturación y caja, telecomunicaciones, dirección general, administración y gestión en general.
Valencià: Àrea funcional segona.
Español: Área funcional segunda.
Valencià: - Cuina i Economat: serveis de preparació i elaboració d'aliments per a consum, adquisició, emmagatzematge, conservació administració de queviures i mercaderies, neteja i conservació d'útils, maquinàries i zones de treball.
Español: - Cocina y Economato: servicios de preparación y elaboración de alimentos para consumo, adquisición, almacenamiento, conservación-administración de víveres y mercancías, limpieza y conservación de útiles, maquinarias y zonas de trabajo.
Valencià: Àrea funcional tercera.
Español: Área funcional tercera.
Valencià: - Restaurant, sala, bar i similars; col·lectivitats i pista per a servei d'àpats: serveis d'atenció al client per al consum de menjar i beguda, emmagatzematge i administració d'equipament i mercaderies, preparació de serveis i zones de treball.
Español: - Restaurante, Sala, Bar y similares; Colectividades y Pista para catering: servicios de atención al cliente para el consumo de comida y bebida, almacenamiento y administración de equipamiento y mercancías, preparación de servicios y zonas de trabajo.
Valencià: Àrea funcional quarta.
Español: Área funcional cuarta.
Valencià: - Pisos i neteja: serveis generals de conservació i neteja, atenció al client en l'ús de serveis, preparació de zones de treball, serveis de bugaderia, llenceria, conservació de mobiliari i decoració.
Español: - Pisos y Limpieza: servicios generales de conservación y limpieza, atención al cliente en el uso de servicios, preparación de zonas de trabajo, servicios de lavandería, lencería, conservación de mobiliario y decoración.
Valencià: Àrea funcional cinquena.
Español: Área funcional quinta.
Valencià: - Manteniment i Serveis auxiliars: serveis de conservació i manteniment de maquinària i instal·lacions, treballs addicionals de l'activitat principal, reparacions d'útils i elements de treball, conservació de zones i immobles.
Español: - Mantenimiento y Servicios auxiliares: servicios de conservación y mantenimiento de maquinaria e instalaciones, trabajos adicionales de la actividad principal, reparaciones de útiles y elementos de trabajo, conservación de zonas e inmuebles.
Valencià: Àrea funcional sisena.
Español: Área funcional sexta.
Valencià: - Serveis complementaris: serveis d'oci, esport, animació, esplai i relax, així com serveis termals, bellesa, salut i similars, prestats directament per les empreses d'hostaleria amb caràcter complementari a l'activitat principal hostalera.
Español: - Servicios complementarios: servicios de ocio, deporte, animación, esparcimiento y relax, así como servicios termales, belleza, salud y similares, prestados directamente por las empresas de hostelería con carácter complementario a la actividad principal hostelera.
Valencià: L'enquadrament de les diferents categories professionals dins d'aquest sistema de classificació professional serà el que figura en l'annex I d'aquest conveni col·lectiu.
Español: El encuadramiento de las distintas categorías profesionales dentro de este sistema de clasificación profesional será el que figura en el anexo I del presente Convenio Colectivo.
Valencià: Mobilitat geogràfica En el supòsit de trasllat a centres de treball diferents de la mateixa empresa, que exigisquen un canvi de residència, quan existisquen raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció que els justifiquen, s'estarà a l'estipulat en l'article 40 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Movilidad Geográfica En el supuesto de traslado a centros de trabajo distintos de la misma empresa, que exijan un cambio de residencia, cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que los justifiquen, se estará a lo estipulado en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: A l'efecte de determinar els límits de la mobilitat geogràfica, les parts acorden que s'entendrà que aquesta es produeix quan el canvi de centre de treball on haja de prestar els seus serveis la persona treballadora es trobe a més de 30 quilòmetres de l'anterior o si el temps de desplaçament a dit nou centre de treball, entre el trajecte d'anada i de tornada en el seu conjunt, supose més del 25 % de la jornada laboral.
Español: A los efectos de determinar los límites de la movilidad geográfica, las partes acuerdan que se entenderá que esta se produce cuando el cambio de centro de trabajo donde deba prestar sus servicios la persona trabajadora se encuentre a más de 30 kilómetros del anterior o si el tiempo de desplazamiento a dicho nuevo centro de trabajo, entre el trayecto de ida y de vuelta en su conjunto, suponga más del 25 % de la jornada laboral.
Valencià: Mobilitat funcional En matèria de mobilitat funcional serà aplicable l'Acord Laboral d'Àmbit Estatal per al Sector d'Hostaleria, vigent a cada moment, i en defecte d'això, el que es disposa en l'art. 39 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Movilidad funcional En materia de movilidad funcional será de aplicación el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería, vigente en cada momento, y en su defecto, lo dispuesto en el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Promoció professional Les persones treballadores de l'empresa tenen dret en la relació laboral a la promoció professional en el treball.
Español: Promoción profesional Las personas trabajadoras de la empresa tienen derecho en la relación laboral a la promoción profesional en el trabajo.
Valencià: Quan en l'empresa es produïsca vacant en un lloc de treball, abans de procedir a la contractació d'una nova persona treballadora l'empresa procurarà cobrir el lloc mitjançant promoció interna.
Español: Cuando en la empresa se produzca vacante en un puesto de trabajo, antes de proceder a la contratación de una nueva persona trabajadora la empresa procurará cubrir el puesto mediante promoción interna.
Valencià: A tals efectes l'empresa, tenint en compte criteris de formació, mèrits, capacitació i antiguitat, podrà oferir el lloc a la persona treballadora que exercisca funcions d'inferior ocupació o grup professional, sempre que compten amb la titulació exigida, la formació professional adequada per a ocupar el lloc, i reunisquen els requisits que l'empresa considere necessaris per al correcte acompliment de les seues obligacions i responsabilitats, d'acord amb les facultats organitzatives i directives de l'empresari, i sempre que la normativa legal no establisca el contrari.
Español: A tales efectos la empresa, teniendo en cuenta criterios de formación, méritos, capacitación y antigüedad, podrá ofertar el puesto a lass persona trabajadora que desempeñe funciones de inferior ocupación o grupo profesional, siempre que cuenten con la titulación exigida, la formación profesional adecuada para ocupar el puesto, y reúnan los requisitos que la empresa considere necesarios para el correcto desempeño de sus obligaciones y responsabilidades, de acuerdo con las facultades organizativas y directivas del empresario, y siempre que la normativa legal no establezca lo contrario.
Valencià: Els ascensos i la promoció professional en l'empresa s'ajustaran a criteris i sistemes que tinguen com a objectiu garantir l'absència de discriminació directa o indirecta entre dones i homes, podent establir-se mesures d'acció positiva dirigides a eliminar o compensar situacions de discriminació.
Español: Los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación directa o indirecta entre mujeres y hombres, pudiendo establecerse medidas de acción positiva dirigidas a eliminar o compensar situaciones de discriminación.
Valencià: Els representants legals de les persones treballadores rebran informació periòdica sobre l'evolució de la promoció professional en l'empresa, i podran emetre informes sobre aquesta.
Español: Los representantes legales de las personas trabajadoras recibirán información periódica sobre la evolución de la promoción profesional en la empresa, pudiendo emitir informes sobre la misma.
Valencià: CAPÍTOL III TEMPS DE TREBALL Article 12.
Español: CAPÍTULO III TIEMPO DE TRABAJO Artículo 12.
Valencià: Jornada laboral La jornada de treball s'estableix en 40 hores setmanals de treball efectiu i equivalents a 1.794 hores de treball efectiu anuals, en horari i jornada flexible, segons necessitats del treball, amb descans mínim setmanal de dos dies que podran no ser consecutius.
Español: Jornada laboral La jornada de trabajo se establece en 40 horas semanales de trabajo efectivo y equivalentes a 1.794 horas de trabajo efectivo anuales, en horario y jornada flexible, según necesidades del trabajo, con descanso mínimo semanal de dos días que podrán no ser consecutivos.
Valencià: El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com al final de la jornada diària la persona treballadora es trobe en el seu lloc de treball i prestant treball efectiu.
Español: El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria la persona trabajadora se encuentre en su puesto de trabajo y prestando trabajo efectivo.
Valencià: Per a l'aplicació dels pactes en el punt anterior, l'empresa garantirà el registre diari de jornada, que haurà d'incloure l'horari concret d'inici i finalització de la jornada de treball de cada persona treballadora, sense perjudici de la flexibilitat horària que estiga establida o es puga establir en el futur en l'empresa, de ser compatible amb la legislació establida a aquest efecte.
Español: Para la aplicación de lo pactado en el punto anterior, la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que esté establecida o se pueda establecer en el futuro en la empresa, de ser compatible con la legislación establecida al efecto.
Valencià: Aquest registre podrà efectuar-se per qualsevol dels mitjans mecànics, visuals o electrònics que lliurement establisca l'empresa, que podran incorporar elements i pautes de ponderació quan el temps de presència registrat no coincidisca necessàriament amb el de treball efectiu.
Español: Este registro podrá efectuarse por cualquiera de los medios mecánicos, visuales o electrónicos que libremente establezca la empresa, que podrán incorporar elementos y pautas de ponderación cuando el tiempo de presencia registrado no coincida necesariamente con el de trabajo efectivo.
Valencià: Distribució irregular de la jornada L'empresa podrà distribuir, a fi d'adequar la seua capacitat productiva als imprevistos que es puguen originar, de manera irregular el 20 % de la jornada anual, preavisant el treballador/a afectat/da amb una antelació mínima de cinc dies.
Español: Distribución irregular de la jornada La empresa podrá, al objeto de adecuar su capacidad productiva a los imprevistos que se puedan originar, distribuir de forma irregular el 20 % de la jornada anual, preavisando al trabajador/a afectado con una antelación mínima de cinco días.
Valencià: A aquests efectes, el nombre d'hores ordinàries de treball podrà ampliar-se fins a un total de deu hores diàries de treball efectiu, i reduït fins a un total de sis hores diàries de treball efectiu.
Español: A esos efectos, el número de horas ordinarias de trabajo podrá ampliarse hasta un total de diez horas diarias de trabajo efectivo, y reducido hasta un total de seis horas diarias de trabajo efectivo.
Valencià: Els treballadors/es menors de 18 anys no podran realitzar més de huit hores diàries de treball efectiu.
Español: Los trabajadores/as menores de 18 años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo.
Valencià: La disponibilitat horària, així com el gaudi compensatori del descans, es realitzarà de tal forma que correspondrà indistintament la major o menor realització de jornada en funció dels diferents períodes d'activitat empresarial, per la qual cosa la compensació podrà produir-se amb caràcter previ o amb posterioritat al període o períodes amb major càrrega de treball.
Español: La disponibilidad horaria, así como el disfrute compensatorio del descanso, se realizará de tal forma que procederá indistintamente la mayor o menor realización de jornada en función de los distintos periodos de actividad empresarial, por lo que la compensación podrá producirse con carácter previo o con posterioridad al periodo o periodos con mayor carga de trabajo.
Valencià: I de conformitat amb les regles següents: a) En qualsevol cas el límit màxim positiu o negatiu del compte d'hores de cada empleat no excedirà del 20 % de la jornada anual.
Español: Y de conformidad con las siguientes reglas: a) En cualquier caso el límite máximo positivo o negativo de la cuenta de horas de cada empleado no excederá del 20 % de la jornada anual.
Valencià: b) L'ajust en positiu o en negatiu de l'ús d'aquestes hores es podrà realitzar fins al 31 de desembre de cada any natural.
Español: b) El ajuste en positivo o en negativo del uso de dichas horas se podrá realizar hasta el 31 de diciembre de cada año natural.
Valencià: L'ajust tant en positiu com en negatiu, podrà suposar que la jornada efectivament treballada, o bé se supere o no s'efectue íntegrament dins de l'any natural al fet que corresponga sense que això signifique ni la realització d'hores extraordinàries ni la consolidació d'una jornada inferior.
Español: El ajuste tanto en positivo como en negativo, podrá suponer que la jornada efectivamente trabajada, o bien se supere o no se efectúe en su totalidad dentro del año natural a que corresponda sin que ello signifique ni la realización de horas extraordinarias ni la consolidación de una jornada inferior.
Valencià: c) Els descansos hauran d'efectuar-se per dies complets o amb reduccions de jornada no inferior a quatre hores, coincidint en aquest últim cas al principi o a la finalització d'aquesta.
Español: c) Los descansos deberán efectuarse por días completos o con reducciones de jornada no inferior a cuatro horas, coincidiendo en este último caso al principio o a la finalización de la misma.
Valencià: d) Les percepcions econòmiques fixes mensuals de retribució de la persona treballadora no es veuran afectades per reducció o increment del temps de treball, igual que no es veurà afectada la meritació i gaudi de les vacances i pagues extraordinàries.
Español: d) Las percepciones económicas fijas mensuales de retribución de la persona trabajadora no se verán afectadas por reducción o incremento del tiempo de trabajo, al igual que no se verá afectado el devengo y disfrute de las vacaciones y pagas extraordinarias.
Valencià: e) En cas de cessament en l'empresa per qualsevol circumstància, el saldo d'hores de flexibilitat acumulat a favor de la persona treballadora fins a aquest moment es liquidarà en la quitança.
Español: e) En caso de cese en la empresa por cualquier circunstancia, el saldo de horas de flexibilidad acumulado a favor de la persona trabajadora hasta ese momento se liquidará en el finiquito.
Valencià: f) Si un treballador/a és baixa voluntària, tenint pendent la regularització o compensació de la seua borsa personal d'hores, i el saldo de regularització és negatiu (és a dir, hores realitzades de menys) li hauran de ser descomptades per l'empresari en la quitança.
Español: f) Si un trabajador/a causa baja voluntaria, teniendo pendiente la regularización o compensación de su bolsa personal de horas, y el saldo de regularización es negativo (es decir, horas realizadas de menos) le deberán ser descontadas por el empresario en el finiquito.
Valencià: Treball a torns Les peculiars característiques de la indústria hotelera requereixen que determinades seccions treballen pel sistema de torns, per tant, les persones treballadores mantindran, respecte de l'empresa, les mateixes atencions de regulació i ordenació del treball, tal com es feia fins hui per necessitats de funcionament.
Español: Trabajo a turnos Las peculiares características de la industria hotelera requieren que determinadas secciones trabajen por el sistema de turnos, por lo tanto, las personas trabajadoras mantendrán, respecto de la empresa, las mis­mas atenciones de regulación y ordenación del trabajo, tal y como se venía haciendo hasta la fecha por necesidades de funcionamiento.
Valencià: Igualment es considera que part del referit treball i torns són nocturns per la seua mateixa naturalesa.
Español: Igualmente se considera que parte del referido trabajo y turnos son nocturnos por su propia naturaleza.
Valencià: Els torns de treball amb l'horari d'entrada i eixida es posaran, per part de l'empresa, en coneixement de les persones treballadores mitjançant la seua publicació en el tauler d'anuncis, amb una antelació mínima de quatre dies.
Español: Los turnos de trabajo con el horario de entrada y salida se pondrán, por parte de la empresa, en conocimiento de las personas trabajadoras mediante su publicación en el tablón de anuncios, con una antelación mínima de cuatro días.
Valencià: En el supòsit de treballadors/es que presten els seus serveis en jornades fraccionades, gaudiran d'un descans mínim entre jornades de nou hores, sempre que la persona treballadora puga gaudir durant la jornada, en concepte de descans alternatiu compensatori, d'un període de descans ininterromput de duració no inferior a cinc hores.
Español: En el supuesto de trabajadores/as que prestan sus servicios en jornadas fraccionadas, disfrutarán de un descanso mínimo entre jornadas de nueve horas, siempre que la persona trabajadora pueda disfrutar durante la jornada, en concepto de descanso alternativo compensatorio, de un período de descanso ininterrumpido de duración no inferior a cinco horas.
Valencià: S'entén per jornada fraccionada a l'efecte del que es disposa en el paràgraf anterior, aquella que, no excedint en la seua duració total de la jornada ordinària pactada, hagen d'estendre's, per la seua mateixa naturalesa, de manera discontínua al llarg d'un període de temps superior a dotze hores al dia, de manera que no resulta possible el gaudi pel treballador/a al fet que les realitza d'un descans ininterromput de dotze hores entre la fi d'una jornada i el començament de la següent.
Español: Se entiende por jornada fraccionada a los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, aquella que, no excediendo en su duración total de la jornada ordinaria pactada, deban, por su propia naturaleza, extenderse de forma discontinua a lo largo de un período de tiempo superior a doce horas al día, de manera que no resulta posible el disfrute por el trabajador/a que las realiza de un descanso ininterrumpido de doce horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
Valencià: Hores extraordinàries Tindran la consideració d'hores extraordinàries aquelles hores de treball que es realitzen sobre la duració màxima de la jornada ordinària.
Español: Horas extraordinarias Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.
Valencià: L'empresa, de manera preferent, compensarà dins dels quatre mesos següents a la seua realització, si pot ser en jornades completes, els excessos de jornada que pogueren produir-se, per temps equivalents de descans retribuït.
Español: La empresa, de manera preferente, compensará dentro de los cuatro meses siguientes a su realización, a ser posible en jornadas completas, los excesos de jornada que pudieran producirse, por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
Valencià: Els excessos de jornada compensats amb descansos no computaran a l'efecte del nombre màxim d'hores extraordinàries permeses.
Español: Los excesos de jornada compensados con descansos no computarán a efectos del número máximo de horas extraordinarias permitidas.
Valencià: Les hores extraordinàries realitzades per força major, igualment, no computaran a l'efecte del nombre màxim permés.
Español: Las horas extraordinarias realizadas por fuerza mayor, igualmente, no computarán a efectos del número máximo permitido.