Valencià: Funcions Competeix al Col·legi, en el seu àmbit territorial, l'exercici de les funcions consignades en la legislació bàsica estatal i autonòmica sobre col·legis professionals i, en particular, les següents: 1) Complir i fer complir als col·legiats les lleis generals i les especials, els estatuts i reglaments de règim interior, així com les normes i decisions adoptades pels òrgans col·legiats. 2) Vetlar per l'exacte compliment dels deures professionals dels col·legiats, per la seua ètica i dignitat professional. 3) Tutelar i defendre els drets i interessos que afecten l'escala i subescales i els dels funcionaris pertanyents a aquestes, ostentar la representació i exercir la defensa, en el seu àmbit, dels uns i els altres ant l'administració, institucions, tribunals i particulars, amb legitimació per a ser part en quants litigis afecten els interessos professionals. 4) Recolzar les administracions públiques competents perquè l'exercici de la professió s'efectue pels empleats públics que la duen a terme, i especialment per part del personal col·legiat, d'acord amb la normativa aplicable i al codi ètic existent per a aquella. 5) Aprovar els seus estatuts, de conformitat amb el que disposa la respectiva legislació autonòmica, sense perjuí de l'informe previ del Consell General sobre la seua adequació als Estatuts generals, de conformitat amb el que disposa l'article 26.1.g del Reial Decret 353/2011, d'11 de març, pel qual s'aproven els Estatuts Generals de l'Organització Col·legial de Secretaris, Interventors i Tresorers de l'Administració Local. 6) Elaborar una memòria anual que continga els extrems a què fa referència la legislació bàsica de col·legis professionals. 7) Conèixer els recursos que s'interposen contra els acords dels seus òrgans de govern, de conformitat amb el que disposa el capítol I del títol IV d'aquests Estatuts. 8) Mantindre i estretir la unió, companyonia i harmonia entre totes les persones col·legiades. 9) Estimular i facilitar el perfeccionament professional de les persones col·legiades bé siga directament o col·laborant amb altres centres d'investigació i formació; organitzar activitats i serveis comuns d'interès per al personal col·legiat, de caràcter professional, formatiu, cultural, assistencial, de previsió i anàlegs. 10) Fomentar la projecció i capacitació professional dels secretaris, interventors i tresorers d'administració local a través del manteniment del diàleg i la negociació amb els poders públics, partits polítics, sindicats, federacions de municipis i províncies i qualssevol altres organitzacions municipalistes i d'empleats públics ja siguen nacionals o internacionals; podent establir convenis de col·laboració o, si és el cas, integrar-s'hi. 11) Divulgar les disposicions legals i les instruccions i ordes de les autoritats per al millor coneixement i compliment pel personal col·legiat, i informar aquest de quantes qüestions puguen afectar-los en l'àmbit professional. 12) Impulsar, a través de publicacions, conferències i quants mitjans procedisquen, l'estudi del dret i tècniques d'administració que afecten els professionals col·legiats; així com col·laborar, quan siguen requerits, en la formació de les autoritats i càrrecs en relació amb les matèries pròpies de les funcions que exercisquen. 13) Assessorar les autoritats i corporacions en les qüestions relacionades amb l'escala i subescales, evacuant els informes, dictàmens i consultes pertinents. 14) Mantindre relacions permanents d'informació i comunicació amb els Consells Autonòmics de Col·legis i el Consell General i, especialment, facilitar-los la informació concernent a les altes, baixes i qualssevol altres modificacions que afecten els registres de col·legiats per al seu coneixement i anotació en els registres centrals de col·legiats. 15) Atendre les sol·licituds d'informació sobre els seus col·legiats i sobre les sancions fermes imposades a aquells. 16) Disposar d'un servei d'atenció als usuaris que necessàriament tramitarà i resoldrà quantes queixes, referides a l'activitat col·legial o de les persones col·legiades, es presenten per qualsevol personal usuària o professional col·legiada, així com per organitzacions de consumidors i usuaris en la seua representació o en defensa d'interessos col·lectius en els termes de la legislació bàsica sobre col·legis professionals.
Español: Funciones Compete al Colegio, en su ámbito territorial, el ejercicio de las funciones consignadas en la legislación básica estatal y autonómica sobre colegios profesionales y, en particular, las siguientes: 1) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y las especiales, los estatutos y reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados. 2) Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los colegiados, por su ética y dignidad profesional. 3) Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a la escala y subescalas y los de los funcionarios pertenecientes a las mismas, ostentar la representación y ejercer la defensa, en su ámbito, de unos y otros ante la administración, instituciones, tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales. 4) Apoyar a las administraciones públicas competentes para que el ejercicio de la profesión se efectúe por los empleados públicos que la llevan a cabo, y especialmente por parte del personal colegiado, conforme a la normativa aplicable y al código ético existente para la misma. 5) Aprobar sus estatutos, de conformidad con lo dispuesto en la respectiva legislación autonómica, sin perjuicio del previo informe del Consejo General sobre su adecuación a los Estatutos generales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26.1.g del Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local. 6) Elaborar una memoria anual que contenga los extremos a que hace referencia la legislación básica de colegios profesionales. 7) Conocer los recursos que se interpongan contra los acuerdos de sus órganos de gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo I del título IV de estos Estatutos. 8) Mantener y estrechar la unión, compañerismo y armonía entre todas las personas colegiadas. 9) Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de las personas colegiadas bien sea directamente o colaborando con otros centros de investigación y formación; organizar actividades y servicios comunes de interés para el personal colegiado, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión y análogos. 10) Fomentar la proyección y capacitación profesional de los secretarios, interventores y tesoreros de administración local a través del mantenimiento del diálogo y la negociación con los poderes públicos, partidos políticos, sindicatos, federaciones de municipios y provincias y cualesquiera otras organizaciones municipalistas y de empleados públicos ya sean nacionales o internacionales; pudiendo establecer convenios de colaboración o, en su caso, integrarse en las mismas. 11) Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y órdenes de las autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por el personal colegiado, e informar a este de cuantas cuestiones puedan afectarles en el ámbito profesional. 12) Impulsar, a través de publicaciones, conferencias y cuantos medios procedan, el estudio del derecho y técnicas de administración que afecten a los profesionales colegiados; así como colaborar, cuando sean requeridos, en la formación de las autoridades y cargos en relación con las materias propias de las funciones que ejerzan. 13) Asesorar a las autoridades y corporaciones en las cuestiones relacionadas con la escala y subescalas, evacuando los informes, dictámenes y consultas pertinentes. 14) Mantener relaciones permanentes de información y comunicación con los Consejos Autonómicos de Colegios y el Consejo General y especialmente facilitar a estos la información concerniente a las altas, bajas y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados para su conocimiento y anotación en los registros centrales de colegiados. 15) Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellas impuestas. 16) Disponer de un servicio de atención a los usuarios que necesariamente tramitará y resolverá cuantas quejas referidas a la actividad colegial o de las personas colegiadas se presenten por cualquier personal usuaria o profesional colegiada, así como por organizaciones de consumidores y usuarios en su representación o en defensa de intereses colectivos en los términos de la legislación básica sobre colegios profesionales.