gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Conclòs aquest termini i una vegada examinades les al·legacions i esmenats els defectes, es publicarà, en els mateixos mitjans anteriorment indicats, la llista definitiva de persones admeses i la data, hora i lloc de la prova escrita. 5.3.
Español: Concluido este plazo y una vez examinadas las alegaciones y enmendados los defectos, se publicará, en los mismos medios anteriormente indicados, la lista definitiva de personas admitidas y la fecha, hora y lugar de la prueba escrita. 5.3.
Valencià: La relació d'admesos inclourà les persones candidates que acrediten els requisits exigits en la convocatòria, que quedaran vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds.
Español: La relación de admitidos incluirá a las personas candidatas que acrediten los requisitos exigidos en la convocatoria, quedando vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes.
Valencià: Procediment de selecció 6.1.
Español: Procedimiento de selección. 6.1.
Valencià: Primera fase: prova escrita Es realitzarà en la seu central de l'IVIA o en el lloc que es designe oportunament.
Español: Primera fase: prueba escrita Se realizará en la sede central del IVIA, o en el lugar, que se designe oportunamente.
Valencià: La prova consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 25 preguntes de tipus test que versarà sobre les matèries directament relacionades amb les funcions dels llocs i que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.
Español: La prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 25 preguntas de tipo test que versará sobre las materias directamente relacionadas con las funciones de los puestos y que figuran en el anexo II de esta convocatoria.
Valencià: Cada encert suposarà 2 punts i cada error descomptarà 1/3 del que val un encert, és a dir, 0,67 punts.
Español: Cada acierto supondrá 2 puntos y cada error descontará 1/3 del que vale un acierto, es decir, 0'67 puntos.
Valencià: En el cas que no hi haguera suficients aspirants que aconseguisquen la puntuació, la comissió d'avaluació decidirà si procedeix a admetre en la segona fase els candidats que hagen aconseguit un mínim de 20 punts.
Español: En el supuesto de que no hubiera suficientes aspirantes que consigan la puntuación, la Comisión de Evaluación decidirá si procede a admitir en la segunda fase a los candidatos que hayan conseguido un mínimo de 20 puntos.
Valencià: Si malgrat això no hi haguera suficients aspirants que aconseguisquen aquesta puntuació, decidiria si accedeixen a aquesta fase els candidats amb major puntuació o es requereix un nou procés selectiu. 6.1.2.
Español: Si a pesar de esto no hubiera suficientes aspirantes que consigan esta puntuación, decidirá si acceden a esta fase los candidatos con mayor puntuación o se requiere un nuevo proceso selectivo. 6.1.2.
Valencià: Segona fase: avaluació de mèrits i situacions.
Español: Segunda fase: evaluación de méritos y situaciones.
Valencià: En aquesta fase, després de la publicació de la llista de persones candidates que hagen superat la prova escrita, s'obrirà un termini de 10 dies a fi que puga presentar-se un curriculum vitae i un formulari d'autobaremació dels mèrits que es facen constar juntament amb la documentació acreditativa d'aquests mèrits.
Español: En esta fase, tras la publicación del listado de personas candidatas que hayan superado la prueba escrita, se abrirá un plazo de 10 días al objeto de que pueda presentarse un curriculum vitae y un formulario de autobaremación de los méritos que se hagan constar junto con la documentación acreditativa de tales méritos.
Valencià: Aquests formularis es podran descarregar des de la pàgina web de l'IVIA: http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal a) Avaluació de mèrits per a les borses del grup A1 i A2: es qualificarà amb un màxim de 45 punts, d'acord amb el barem i la documentació justificativa següent: b) Avaluació de mèrits per a la borsa de grup C1: es qualificarà amb un màxim de 45 punts, d'acord amb el barem i la documentació justificativa següent: c) Per a totes les borses: les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 % se'ls incrementarà la puntuació en 3 punts addicionals, i els que tinguen reconegut un grau de diversitat funcional igual o superior al 65 % en 5 punts addicionals. 6.2.
Español: Estos formularios se podrán descargar desde la web del IVIA: http://www.ivia.gva.es/es/convocatorias-personal-temporal a) Evaluación de méritos para las bolsas del grupo A1 y A2: se calificará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el baremo y la documentación justificativa siguiente: b) Evaluación de méritos para la bolsa de grupo C1: se calificará con un máximo de 45 puntos, de acuerdo con el baremo y la documentación justificativa siguiente: c) Para todas las bolsas: las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 % se les incrementará la puntuación en 3 puntos adicionales, y los que tengan reconocido un grado de diversidad funcional igual o superior al 65 % en 5 puntos adicionales. 6.2.
Valencià: Finalitzades les dues fases del procediment de selecció, es publicarà en la pàgina web de l'IVIA una llista provisional de persones candidates amb la puntuació obtinguda tant en la prova escrita com en l'avaluació dels mèrits al·legats en el punt 6.1.2, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà d'aquesta publicació, per a formular possibles reclamacions. 6.3.
Español: Finalizadas las dos fases del procedimiento de selección, se publicará en la página web del IVIA un listado provisional de personas candidatas con la puntuación obtenida tanto en la prueba escrita como en la evaluación de los méritos alegados en el punto 6.1.2, concediendo un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a esta publicación, para formular posibles reclamaciones. 6.3.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, es remetrà a la Direcció General de Funció Pública la proposta de resolució definitiva dels aspirants per a la seua aprovació i publicació en el DOGV.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, se remitirá a la Dirección General de Función Pública la propuesta de resolución definitiva de los aspirantes para su aprobación y publicación en el DOGV.
Valencià: Ordre de prelació en la borsa 7.1.
Español: Orden de prelación en la bolsa. 7.1.
Valencià: L'ordre de prelació en la borsa s'obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda en cadascuna de les dues fases en què s'articula aquest procediment. 7.2.
Español: El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos fases en que se articula este procedimiento. 7.2.
Valencià: En el supòsit d'igualtat de puntuació, tindran preferència les persones amb diversitat funcional, sempre que acrediten la compatibilitat amb l'exercici de les tasques i funcions corresponents al lloc de treball.
Español: En el supuesto de igualdad de puntuación, tendrán preferencia los personas con diversidad funcional, siempre que acreditan la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo.
Valencià: Si l'empat es produeix entre dues persones discapacitades, es triarà la que tinga major percentatge de diversitat funcional.
Español: Si el empate es produce entre dos personas discapacitadas, es elegirá la que tenga mayor porcentaje de diversidad funcional.
Valencià: En els altres casos d'empat, es considerarà primer el candidat que tinga la puntuació major obtinguda, d'acord amb el que s'indica a continuació, i en aquest ordre: 1.
Español: En los otros casos de empate, es considerará primero al candidato que tenga la puntuación mayor obtenida, de acuerdo con el señalado a continuación, y en este orden: 1.
Valencià: Prova escrita 2.
Español: Prueba escrita 2.
Valencià: Mèrits d'experiència laboral 3.
Español: Méritos de experiencia laboral 3.
Valencià: Mèrits formatius Si encara persistira l'empat, es dirimiria a favor del sol·licitant de major edat. 7.3.
Español: Méritos formativos Si todavía persistiera el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad. 7.3.
Valencià: L'ordre de prelació previst en el punt anterior tindrà les excepcions següents: a) La dona víctima de violència de gènere, acreditada per mitjà de l'ordre de protecció a favor de la víctima o excepcionalment, mentre aquesta es dicta, de l'informe del Ministeri Fiscal, dels serveis socials o dels serveis públics de salut competents, que indique l'existència d'indicis que l'empleada pública temporal és víctima de violència de gènere.
Español: El orden de prelación previsto en el punto anterior tendrá las excepciones siguientes: a) La mujer víctima de violencia de género, acreditada por medio de la orden de protección a favor de la víctima o excepcionalmente, en tanto esta se dicta, del informe del Ministerio fiscal, de los servicios sociales o de los servicios públicos de salud competentes, que indico la existencia de indicios que la empleada pública temporal es víctima de violencia de género.
Valencià: b) Les víctimes de violència de terrorisme, cònjuge o persona que haja conviscut amb anàloga relació d'afectivitat i els fills i filles de les persones ferides o difuntes, així com personal amenaçat en els termes de la normativa reguladora del reconeixement i protecció integral a les víctimes del terrorisme, amb el reconeixement previ del Ministeri de l'Interior de sentència judicial ferma.
Español: b) Las víctimas de violencia de terrorismo, cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad y los hijos e hijas de las personas heridas o difuntas, así como personal amenazado en los términos de la normativa reguladora del reconocimiento y protección integral a las víctimas del terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior de sentencia judicial firme.
Valencià: Podrà renunciar justificadament a ser nomenada o cessar en el lloc que exerceix i ser nomenada en la primera vacant que es proveïsca en la borsa per a fer efectiva la seua protecció. 7.4.
Español: Podrá renunciar justificadamente a ser nombrada o cesar en el lugar que ejerce y ser nombrada en la primera vacante que se provea en la bolsa para hacer efectiva su protección. 7.4.
Valencià: En el cas que per ordre de prelació corresponga efectuar un nomenament i, per part de l'òrgan encarregat de formalitzar-lo s'aprecien dubtes raonables sobre la compatibilitat funcional de la persona aspirant, s'informarà la comissió de seguiment, la qual haurà de sol·licitar el corresponent dictamen a la Comissió Mixta de Diversitat Funcional, la qual haurà d'emetre'l en el termini dels 5 dies hàbils següents.
Español: En el supuesto de que por orden de prelación corresponda efectuar un nombramiento y, por parte del órgano encargado de formalizarlo se aprecien dudas razonables sobre la compatibilidad funcional de la persona aspirante, se informará a la Comisión de Seguimiento, que tendrá que solicitar el correspondiente dictamen a la Comisión Mixta de Diversidad Funcional, la cual tendrá que emitirlo en el plazo de los cinco días hábiles siguientes.
Valencià: Òrgans tècnics de selecció 8.1.
Español: Órganos técnicos de selección. 8.1.
Valencià: Els òrgans tècnics de selecció estaran compostos pels següents membres representants de l'Administració, personal científic i tècnic especialitzat participant en els projectes d'investigació als quals estan vinculats els llocs de treball: 8.1.1.
Español: Los órganos técnicos de selección estarán compuestos por los siguientes miembros representantes de la Administración, personal científicos y técnico especializado participante en los proyectos de investigación a los cuales están vinculados los puestos de trabajo: 8.1.1.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal -BORSA 1- estarà integrada per: President: Gabino Ríos García Suplent: María Luisa Badenes Catalá Vocal: Pablo Aleza Gil Suplent: M.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal -BOLSA 1- estará integrada por: Presidente: Gabino Ríos García Suplente: María Luisa Badenes Catalá Vocal: Pablo Aleza Gil Suplente: M.
Valencià: ª Ángeles Forner Giner Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.2.
Español: ª Ángeles Forner Giner Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.2.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en bioestadística -BORSA 2- estarà integrada per: President: Antonio Vicent Civera Suplent: Francisco Beitia Crespo Vocal: Alejandro Tena Barreda Suplent: Alberto Urbaneja García Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.3.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior de laboratorio para la investigación en bioestadística -BOLSA 2- estará integrada por: Presidente: Antonio Vicent Civera Suplente: Francisco Beitia Crespo Vocal: Alejandro Tena Barreda Suplente: Alberto Urbaneja García Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.3.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en producció animal -BORSA 3- estarà integrada per: President: Ernesto Gómez Blasco Suplent: Pilar Viudes de Castro Vocal: Eva Mocé Cervera Suplent: Lluís Palou Vall Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.4.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en producción animal -BOLSA 3- estará integrada por: Presidente: Ernesto Gómez Blasco Suplente: Pilar Viudes de Castro Vocal: Eva Mocé Cervera Suplente: Lluis Palou Vall Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.4.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en tecnologies del reg -BORSA 4- estarà integrada per: President: Luis Bonet Pérez de León Suplent: Ángeles Calatayud Chover Vocal: Ana Quiñones Oliver Suplent: José Miguel de Paz Becares Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.5.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en tecnologías del riego -BOLSA 4- estará integrada por: Presidente: Luis Bonet Pérez de León Suplente: Ángeles Calatayud Chover Vocal: Ana Quiñones Oliver Suplente: José Miguel de Paz Becares Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.5.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a C1-06 especialista de laboratori per a la investigació agrícola i agroalimentària -BORSA 5- integrada per: Presidenta: Alejandra Salvador Pérez Suplent: Lluís Palou Vall Vocal: Ramón Peñalver Navarro Suplent: Cristina Besada Ferreiro Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.6.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a C1-06 Especialista de laboratorio para la investigación agrícola y agroalimentaria -BOLSA 5- integrada por: Presidenta: Alejandra Salvador Pérez Suplente: Lluis Palou Vall Vocal: Ramón Peñalver Navarro Suplente: Cristina Besada Ferreiro Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.6.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà als aspirants a tècnic/a superior assistent d'investigació en control de malalties de postcollita -BORSA 6- integrada per: President: Lluís Palou Vall Suplent: Alejandra Salvador Pérez Vocal: María Bernardita Pérez Gago Suplent: Cristina Besada Ferreiro Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.7.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a Técnico/a superior asistente de investigación en control de enfermedades de poscosecha -BOLSA 6- integrada por: Presidente: Lluís Palou Vall Suplente: Alejandra Salvador Pérez Vocal: María Bernardita Pérez Gago Suplente: Cristina Besada Ferreiro Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.1.7.
Valencià: La comissió de valoració que avaluarà els aspirants a A2-14-02 enginyer/a tècnic/a col·laborador/a en investigació en ramaderia -BORSA 7- integrada per: President: Ernesto Gómez Blasco Suplent: Pilar Viudes de Castro Vocal: Eva Mocé Cervera Suplent: Lluís Palou Vall Secretari: Francisco Moreno Parra Suplent: Inmaculada Gálvez Prat 8.2.
Español: La Comisión de Valoración que evaluará a los aspirantes a A2-14-02 Ingeniero/a técnico/a colaborador/a en investigación en ganadería -BOLSA 7- integrada por: Presidente: Ernesto Gómez Blasco Suplente: Pilar Viudes de Castro Vocal: Eva Mocé Cervera Suplente: Lluis Palou Vall Secretario: Francisco Moreno Parra Suplente: Inmaculada Gálvez Prat 8.2.
Valencià: El seu funcionament es regirà pel que disposen els articles 28 a 31 del Decret 3/2017, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els articles 15 a 18 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic i, de manera supletòria, pels articles 19 a 24 d'aquesta mateixa llei. 8.3.
Español: Su funcionamiento se regirá por lo que se dispone en los artículos 28 a 31 del Decreto 3/2017, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, los artículos 15 a 18 de la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público y, de forma supletoria, por los artículos 19 a 24 de esta misma ley. 8.3.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.
Español: El órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas.
Valencià: Àmbit territorial de les borses 9.1.
Español: Ámbito territorial de las bolsas. 9.1.
Valencià: L'àmbit territorial d'aquestes borses d'ocupació és de caràcter autonòmic i la provisió de llocs s'efectuarà de conformitat al que disposa l'Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Español: El ámbito territorial de estas bolsas de empleo es de carácter autonómico y la provisión de puestos se efectuará de conformidad a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Valencià: Normes de funcionament 10.1.
Español: Normas de funcionamiento. 10.1.
Valencià: La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament al que disposa l'Ordre 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, així com als criteris de la comissió de seguiment de borses. 10.2.
Español: La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo que dispone la Orden 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, así como a los criterios de la Comisión de Seguimiento de bolsas. 10.2.
Valencià: Els llocs seran coberts per l'ordre de prelació assignat, amb les excepcions a aquest previstes en la normativa reguladora.
Español: Los puestos serán cubiertos por el orden de prelación asignado, con las excepciones al mismo previstas en la normativa reguladora.
Valencià: Aquesta resolució posa fi a la via administrativa i, en contra, es pot interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 112, 114, 115, 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 11.2.
Español: Esta resolución pone fin a la vía administrativa y, en contra, se puede interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la publicación, en conformidad con los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 11.2.
Valencià: Si no recorre en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució. 11.3.
Español: De no recurrir en reposición y de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del Contencioso'administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución. 11.3.
Valencià: Les citacions en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquest procés de selecció es faran per mitjà de la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra este proceso de selección se harán por medio de la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: ANNEX I Característiques dels llocs de treball oferits BORSA 1.
Español: ANEXO I Caracteristicas de los puestos de trabajo ofrecidos BOLSA 1.
Valencià: A1-32 tècnic/a superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.
Español: A1-32 Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.
Valencià: Característiques del lloc de treball Denominació Tècnic/a Superior de laboratori per a la investigació en biologia molecular aplicada a la millora vegetal.
Español: Características del puesto de trabajo Denominación Técnico/a Superior de laboratorio para la investigación en biología molecular aplicada a la mejora vegetal.
Valencià: Número de lloc 36121 Grup/subgrup/APF Cos/Escala/APF A1-32 Superior tècnic de laboratori de l'Administració de la Generalitat.
Español: Número de puesto 36121 Grupo/subgrupo/APF Cuerpo/Escala/APF A1-32 Superior técnico de laboratorio de la administración de la Generalitat.
Valencià: Localitat Moncada Complement de destinació 20 Complement específic E024 Funcions Dirigir, programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, assessorar i, en general, aquelles de nivell superior pròpies de la professió relacionades amb les activitats d'analítica agrícola en l'àmbit de la biologia molecular aplicada a la millora vegetal, disseny de marcadors moleculars, fenotips de plantes, anàlisi molecular basada en PCR convencional i en temps real, enzimàtica anàlisi molecular per seqüenciació massiva (NGS), anàlisi d'expressió per xips d'ADN maneig de bases de dades genòmiques, anàlisis d'associació fenotip-genotip, disseny d'experiments i tractament estadístic de dades.
Español: Localidad Moncada Complemento de destino 20 Complemento Específico E024 Funciones Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de analítica agrícola en el ámbito de la biología molecular aplicada a la mejora vegetal, diseño de marcadores moleculares, fenotipado de plantas, análisis molecular basado en PCR convencional y en tiempo real, enzimático análisis molecular por secuenciación masiva (NGS), análisis de expresión por chips de ADN manejo de bases de datos genómicas, análisis de asociación fenotipo-genotipo, diseño de experimentos y tratamiento estadístico de datos.