Valencià: Normes generals D'acord amb el que disposa l'article 48 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (a partir d'ara, LOU), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV 22.10.2002); per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovada pel Consell de Govern de 24 de maig de 2012 (a partir d'ara, Normativa del Consell de Govern); per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; d'acord amb la Resolució de 9 de febrer de 2015, del director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència (depenent de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esports), d'acord amb l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2015, referida al personal laboral indefinit (DOCV 28.04.2015); d'acord amb l'article 21.un.2.J de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2014, permet en les universitats públiques la convocatòria de processos selectius emparats en la taxa de reposició d'efectius definida en l'apartat 2 de l'esmentada disposició, sempre que les places resultant de l'aplicació de la taxa de reposició: S'incloguen en una Oferta d'Ocupació Pública aprovada en els termes de l'article 70.2 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic Que l'esmentada oferta no afecte al compliment dels objectius d'estabilitat pressupostària establits per a la corresponent Universitat, ni dels altres límits fixats en la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera, i Que dins del límit de la taxa de reposició corresponent als Cossos de Catedràtics d'Universitat i de Professors Titulars d'Universitat, previst en el paràgraf anterior, cada Universitat estarà obligada a destinar, com a mínim, un 15 per cent del total de places que oferisca, a la contractació, com a personal laboral fix, de personal investigador doctor que haja finalitzat el Programa Ramón y Cajal i haja obtingut el certificat I3; d'acord amb les restants normes d'aplicació general i pel que disposen aquestes bases, aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 105 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs d'accés a les places que es relacionen en l'annex II d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents: Àmbit d'aplicació i règim jurídic Aquest concurs es regeix per les presents bases, pel que cosa disposa la LOU, el Decret 174/2002, els EUJI, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut bàsic de l'empleat públic, per la Normativa del Consell de Govern i, amb caràcter supletori, pel que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener (a partir d'ara LRJ-PAC).
Español: Normas generales De conformidad con lo que dispone el artículo 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (a partir de ahora, LOU), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV 22.10.2002); por la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobada por el Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2012 (a partir de ahora, Normativa del Consejo de Gobierno); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la Administración pública; de acuerdo con la Resolución de 9 de febrero de 2015, del director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia (dependiente de la Consellería de Educación, Cultura y Deportes), de acuerdo con la Oferta de Empleo Público para el año 2015, referida al personal laboral indefinido (DOCV 28.04.2015); de acuerdo con el artículo 21.uno.2.J de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014, permite en las universidades públicas la convocatoria de procesos selectivos amparados en la tasa de reposición de efectivos definida en el apartado 2 de la mencionada disposición, siempre que las plazas resultante de la aplicación de la tasa de reposición: Se incluyan en una Oferta de Ocupación Pública aprobada en los términos del artículo 70.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Que la mencionada oferta no afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los otros límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y Que dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que ofrezca, a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3; de acuerdo con las restantes normas de aplicación general y por lo que disponen estas bases, este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 105 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consell de la Generalitat (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de acceso a las plazas que se relacionan en el anexo II de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Ámbito de aplicación y régimen jurídico Este concurso se regirá por las presentes bases, por lo que dispone la LOU, el Decreto 174/2002, los EUJI, la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por la Normativa del Consejo de Gobierno y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero (a partir de ahora LRJ-PAC).