gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2009/14734]  * * * * *  De conformitat amb el que disposa l'article 10 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, on es regula el desenvolupament dels processos selectius, i de conformitat amb el que disposa la base setena de la convocatòria esmentada.
Español: [2009/14734]  * * * * *  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, en donde se regula el desarrollo de los procesos selectivos, y de conformidad con lo dispuesto en la base séptima de la referida convocatoria.
Valencià: Concloses les proves selectives d'accés al grup B, denominació tècnic mitjà d'informàtica, convocades per Resolució de 8 de maig de 2009 (DOCV núm. 6014 de data, 15 de maig de 2009).
Español: Concluidas las pruebas selectivas de acceso al grupo B, denominación técnico medio de informática, convocadas por Resolución de 8 de mayo de 2009 (DOCV núm. 6014 de fecha, 15 de mayo de 2009).
Valencià: Vista la proposta formulada pel tribunal qualificador de les proves selectives abans mencionades.
Español: Vista la propuesta formulada por el tribunal calificador de las pruebas selectivas antes mencionadas.
Valencià: Publicar la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu, confeccionada segons el que preveu la base 6.8 de la convocatòria esmentada, ordenada per ordre de puntuació aconseguida, i que s'indiquen a continuació.
Español: Publicar la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, confeccionada según lo previsto en la base 6.8 de la referida convocatoria, ordenada por orden de puntuación alcanzada, y que se relacionan a continuación.
Valencià: Proposar l'aspirant a què s'ha fet referència en el resolc primer d'aquesta resolució per a nomenar-lo com a funcionari de carrera.
Español: Proponer al aspirante referenciado en el Resuelvo Primero de esta resolución para su nombramiento como funcionario de carrera.
Valencià: Requerir-lo perquè, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà d'aquell de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, presente en el Registre General de la Universitat i en els registres auxiliars dels centres de gestió de campus els documents següents: a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, o certificat de naixement expedit per l'organisme oficial corresponent.
Español: Requerirle para que, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel de la publicación de la presente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, presente, en el Registro General de la Universidad y en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus los siguientes documentos: a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente.
Valencià: Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa del fet de no estar separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està a càrrec seu.
Español: Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Valencià: b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtindre'l i, si és el cas, haver efectuat el pagament de taxes corresponent a la seua expedició.
Español: b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondiente a su expedición.
Valencià: Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola a més, hauran d'efectuar declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública, segons model que figura com a annex III a aquesta convocatòria d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
Español: Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como anexo III a esta convocatoria d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
Valencià: e) Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents.
Español: e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes.
Valencià: No obstant això, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Elx, 21 de desembre de 2009.
Español: Elche, 21 de diciembre de 2009.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6284, del 08-06-2010 (2010/6358) RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2010, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es disposa la publicació de l'Acord del Consell de Govern del Consorci, de 5 de maig de 2010, sobre Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6284, del 08-06-2010 (2010/6358) RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2010, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio, de 5 de mayo de 2010, sobre Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6284 Data del DOGV : 08-06-2010 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 6284 Fecha DOGV : 08-06-2010 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2010/6358 CVE Data del document : 28-05-2010 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * professió sanitària personal concurs administratiu RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2010, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es disposa la publicació de l'Acord del Consell de Govern del Consorci, de 5 de maig de 2010, sobre Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2010/6358 CVE Fecha del documento : 28-05-2010 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * profesión sanitaria personal concurso administrativo RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2010, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio, de 5 de mayo de 2010, sobre Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV.
Valencià: [2010/6358] El Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari de València, en la seua sessió plenària de 5 de maig de 2010, va acordar aprovar el text refós de les Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV i va ordenar la seua publicació.
Español: [2010/6358] El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en su sesión plenaria de 5 de mayo de 2010, acordó aprobar el texto refundido de las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV y ordenó su publicación.
Valencià: En virtut d'això, i en exercici de les atribucions conferides en l'article 23.c) dels Estatuts Refosos del Consorci HGUV, aprovats pel conveni de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València (DOGV núm. 5268, de 29.05.2006), resolc: Disposar la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de l'expressat Acord de 5 de maig de 2010, que figura com a annex a la present resolució.
Español: En su virtud, y en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 23.c) de los Estatutos Refundidos del Consorcio HGUV, aprobados por convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia (DOGV núm. 5268, de 29.05.2006), resuelvo: Disponer la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del expresado Acuerdo de 5 de mayo de 2010, que figura como anexo a la presente resolución.
Valencià: València, 28 de maig del 2010.
Español: Valencia, 28 de mayo de 2010.
Valencià: ANNEX Acord de 5 de maig de 2010, del Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari de València, pel qual es modifica l'Acord de 20 d'octubre de 2009, pel que s'aprovaren les Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV L'11 de juliol de 2008, la Direcció de Recursos Humans del Consorci Hospital General Universitari de València formalitzà, mitjançant comunicació a la CIVEA i a les seccions de les organitzacions sindicals amb representació en l'ens, la denúncia expressa de l'Acord sobre la Normativa de Catàleg de Llocs de Treball, assolit l'any 1992 en la Mesa de Negociació del sector sanitari de la Diputació de València.
Español: ANEXO Acuerdo de 5 de mayo de 2010, del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por el que se Modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 2009, por el que se aprobaron las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del CHGUV El 11 de julio de 2008, la Dirección del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia formalizó, mediante comunicación en la CIVEA y a las secciones sindicales con representación en la entidad, la denuncia expresa del Acuerdo sobre la Normativa de Catálogo de Puestos de Trabajo alcanzado en 1992 en la Mesa de Negociación del sector sanitario de la Diputación de Valencia.
Valencià: L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, establix en l'article 37 que «.
Español: El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, establece en su artículo 37 que «.
Valencià: seran objecte de negociació.
Español: serán objeto de negociación.
Valencià: les matèries següents:.
Español: las materias siguientes:.
Valencià: d) Les normes que fixen els criteris generals en matèria d'accés, carrera, provisió, sistemes de classificació de llocs de treball, i plans i instruments de planificació de recursos humans».
Español: d) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos».
Valencià: Amb eixe propòsit i en atenció a les anteriors consideracions, per part de la Direcció del Consorci es van negociar en el si de la CIVEA els criteris generals de les normes per a la gestió de la plantilla de places del CHGUV.
Español: Con ese propósito y en atención a las anteriores consideraciones, por parte de la Dirección del Consorcio se negociaron en el seno de la CIVEA los criterios generales de las normas para la gestión de la plantilla de plazas del CHGUV.
Valencià: D'altra banda, l'article 74 del propi EBEP establix que les administracions públiques estructuraran la seua organització a través de relacions de llocs de treball o altres instruments organitzatius semblants que comprendran, almenys, la denominació dels llocs, els grups de classificació professional, els cossos o escales, si és el cas, als que estiguen adscrits, els sistemes de provisió i les retribucions complementàries.
Español: Por otro lado, el artículo 74 del propio EBEP establece que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Valencià: Els esmentats instruments han de ser públics, i en aquest cas, han d'adequar-se a l'especial naturalesa de l'organització hospitalària i al caràcter regulat de les professions sanitàries, d'acord amb el que preveu la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d'Ordenació de les Professions Sanitàries, i la resta de normativa reguladora.
Español: Dichos instrumentos han de ser públicos, y en el presente caso, deben adecuarse a la especial naturaleza de la organización hospitalaria y al carácter regulado de las profesiones sanitarias, de acuerdo con lo previsto en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y demás normativa reguladora.
Valencià: El 18 de juny de 1992 la Comissió Informativa (extraordinària i urgent) de l'Àrea de Governació de la Diputació de València acordà: «Aprovar amb caràcter definitiu el catàleg de llocs de treball, taules retributives i organigrames dels centres sanitaris, disposant la publicació en el BOP del present acord, als efectes oportuns, i de la normativa del catàleg de llocs de treball del sector sanitari de la Diputació de València als efectes d'aprovació definitiva a que es refereix l'article 49 de la Llei 7/1985», de què provenia l'acord denunciat.
Español: El 18 de junio de 1992 la Comisión Informativa (extraordinaria y urgente) del Área de Gobernación de la Diputación de Valencia acordó: «Aprobar con carácter definitivo el catálogo de puestos de trabajo, tablas retributivas y organigramas de los centros sanitarios, disponiendo la publicación en el BOP del presente acuerdo, a los efectos oportunos, y de la normativa del catálogo de puestos de trabajo del sector sanitario de la Diputación de Valencia a los efectos de aprobación definitiva a que se refiere el artículo 49 de la Ley 7/1985», que traía causa del acuerdo denunciado.
Valencià: Aquesta normativa, que va acomplir una funció inicial ordenadora de les places de l'Hospital General i els seus processos de provisió, amb el transcurs del temps ha esdevingut un instrument tècnic anacrònic per tal de seguir ordenant la realització d'aquella funció.
Español: Esta normativa, que cumplió una inicial función ordenadora de las plazas del Hospital General y sus procesos de provisión, con el transcurso del tiempo ha devenido en un instrumento técnico anacrónico parar seguir ordenando la realización de dicha función.
Valencià: Així mateix, aquesta normativa aborda qüestions, organigrames i sistemes de provisió que han sigut objecte de substancials modificacions per acords i normes posteriors, la qual cosa confereix al conjunt del catàleg i les seues normes una indubtable falta d'adequació.
Español: Asimismo, esta normativa aborda cuestiones, organigramas i sistemas de provisión que han sido objeto de sustanciales modificaciones por acuerdos y normas posteriores, lo que confiere al conjunto del catálogo y sus normas de una indudable falta de adecuación.
Valencià: Tot això porta a la necessitat de racionalitzar els procediments d'elaboració, manteniment i modificació de la plantilla de places del Consorci HGUV, a fi de poder-la adequar al nou marc normatiu i als canvis organitzatius, estructurals i funcionals que es produïsquen, amb l'agilitat i la flexibilitat que requereixen les necessitats del servei públic, sense detriment del dret dels empleats públics a participar en la determinació de les seues condicions de treball a través dels seus representants.
Español: Todo ello lleva a la necesidad de racionalizar los procedimientos de elaboración, mantenimiento y modificación de la plantilla de plazas del Consorcio HGUV, al objeto de poderla adecuar al nuevo marco normativo y a los cambios organizativos, estructurales y funcionales que se produzcan, con la agilidad y flexibilidad que requieren las necesidades del servicio público, sin menoscabo del derecho de los empleados públicos a participar en la determinación de sus condiciones de trabajo a través de sus representantes.
Valencià: En la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi del Conveni Col·lectiu es va dur a terme la negociació per a substituir la citada normativa de 1992, atesa la seua inadequació al nou marc jurídic i a fi d'adequar la nova norma a les directrius establides per l'EBEP.
Español: En la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo se llevó a término la negociación para sustituir la citada normativa de 1992, dada su inadecuación al nuevo marco jurídico y con el fin de adecuarla la nueva norma a las directrices establecidas por el EBEP.
Valencià: No va ser possible llavors arribar a un acord i, en conseqüència, fent ús de les seues potestats d'autoorganització el Consell de Govern del CHGUV va aprovar el 29 d'octubre de 2009 les Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica del Places del CHGUV.
Español: No fue posible entonces alcanzar un acuerdo y, en consecuencia, en uso de sus potestades de autoorganización el Consejo de Gobierno del CHGUV aprobó el 29 de octubre de 2009 las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica del Plazas del CHGUV.
Valencià: Posteriorment, en el marc de la negociació del III Conveni Col·lectiu del CHGUV ha sigut possible aconseguir el 5 de març de 2010 un acord sobre la definició, abast i contingut de la plantilla de places del CHGUV, per la qual cosa resulta procedent modificar aquelles normes aprovades a l'octubre de 2009 en el sentit acordat.
Español: Posteriormente, en el marco de la negociación del III Convenio Colectivo del CHGUV ha sido posible alcanzar el 5 de marzo de 2010 un acuerdo sobre la definición, alcance y contenido de la plantilla de plazas del CHGUV, por lo que resulta procedente modificar aquellas normas aprobadas en octubre de 2009 en el sentido acordado.
Valencià: L'article 38.3 de la Llei 7/2007 (EBEP) preveu que per a la validesa i eficàcia dels acords aconseguits per mitjà de la negociació col·lectiva, com és el cas, fa falta de l'aprovació expressa i formal dels òrgans de govern de les administracions públiques.
Español: El artículo 38.3 de la Ley 7/2007 (EBEP) prevé que para la validez y eficacia de los acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva, como es el caso, se precisa de la aprobación expresa y formal de los órganos de gobierno de las administraciones públicas.
Valencià: Els Estatuts del CHGUV en el seu article 13.1.i) atribuïxen la competència al Ple del Consell de Govern.
Español: Los Estatutos del CHGUV en su artículo 13.1.i) atribuyen dicha competencia al Pleno del Consejo de Gobierno.
Valencià: En conseqüència, el Consell de Govern del CHGUV, en la sessió del 5 de maig de 2010, a proposta del seu Comité de Direcció, en els termes que preveu l'article 13.1.i) dels Estatuts refosos del CHGUV aprovats pel conveni de col·laboració interadministratiu subscrit el 29 de març de 2006 i publicat en el DOGV de 29 de maig de 2006, acorda: 1.
Español: En consecuencia, el Consejo de Gobierno del CHGUV, en su sesión del 5 de mayo de 2010, a propuesta de su Comité de Dirección, en los términos previstos en el artículo 13.1.i) de los Estatutos refundidos del CHGUV aprobados por convenio de colaboración interadministrativo suscrito el 29 de marzo de 2006 y publicado en el DOGV de 29 de mayo de 2006, acuerda: 1.
Valencià: Modificar les Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV i aprovar el text refós que figura en l'annex I. 2.
Español: Modificar las Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV y aprobar el texto refundido que figura en el anexo I. 2.
Valencià: Ordenar la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El present acord substituïx i deixa sense efecte tant l'acord d'aquest mateix Consell de Govern de 29 d'octubre de 2009, com l'acord de 18 de juny de 1992 de la Comissió Informativa (extraordinària i urgent) de l'Àrea de Governació de la Diputació de València en allò que es refereix al CHGUV.
Español: El presente acuerdo sustituye y deja sin efecto tanto el acuerdo de este mismo Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2009, como el acuerdo de 18 de junio de 1992 de la Comisión Informativa (extraordinaria y urgente) del Área de Gobernación de la Diputación de Valencia en lo que se refiere al CHGUV.
Valencià: Annex I Normes de Gestió de la Plantilla Orgànica de Places del Consorci HGUV 1.
Español: Anexo I Normas de Gestión de la Plantilla Orgánica de Plazas del Consorcio HGUV 1.
Valencià: Definició i contingut mínim La plantilla orgànica de places és l'instrument tècnic d'ordenació i planificació dels recursos humans del consorci que comprén el conjunt de les places que integren la plantilla orgànica del CHGUV i contindrà per a cada una d'elles, com a mínim, les següents característiques: Codi unívoc d'identificació.
Español: Definición y contenido mínimo La plantilla orgánica de plazas es el instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos humanos del consorcio que comprende el conjunto de las plazas que integran la plantilla orgánica del CHGUV y contendrá para cada una de ellas, como mínimo, las siguientes características: Código unívoco de identificación.
Valencià: Denominació de la plaça.
Español: Denominación de la plaza.
Valencià: Grup i, si és el cas, subgrup de classificació professional.
Español: Grupo y, en su caso, subgrupo de clasificación profesional.