Valencià: L'homologació i equiparació dels llocs de treball amb vista a l'aplicació del límit global de les retribucions que per al personal del Consorci estableix la normativa, ha de partir de la classificació retributiva dels llocs de treball del Consorci continguda en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) número 8023, de 20 d'abril de 2017, correcció d'errors DOGV número 8034, de 8 de maig de 2017, que conté la plantilla i RLT del Consorci, completada i complementada amb les modificacions contingudes en el DOGV número 8159, de 30 d'octubre de 2017; 8353, de 9 d'agost de 2018; 8360, de 13 d'agost de 2018; 8491, de 21 de febrer de 2019, i 8521, de 30 d'abril de 2019, tenint en compte tots els criteris i instruccions que han sigut remesos per la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública al febrer de 2017 i maig de 2019, en relació a l'aplicació del que es disposa en la normativa pressupostària, i regles de reconeixement i absorció del complement personal de garantia (CPG) que es generarà per a aquells empleats que ocupen llocs que una vegada homologats amb els equivalents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i tingueren assignades retribucions en conjunt superiors a les de la categoria homòloga, així com les consideracions a aplicar quant a conceptes comparables per al càlcul de l'import d'aquest complement, subjectes amb dret a percebre'l, i regles per a la seua absorció i compensació en instruccions que s'han anat rebent al llarg dels exercicis en què estava pendent la seua aplicació.
Español: La homologación y equiparación de los puestos de trabajo en orden a la aplicación del límite global de las retribuciones que para el personal del Consorcio establece la normativa, debe de partir de la clasificación retributiva de los puestos de trabajo del Consorcio contenida en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) número 8023, de 20 de abril de 2017, corrección de errores DOGV número 8034, de 8 de mayo de 2017, que contiene la plantilla y RPT del Consorcio, completada y complementada con las modificaciones contenidas en el DOGV número 8159, de 30 de octubre de 2017; 8353, de 9 de agosto de 2018; 8360, de 13 de agosto de 2018; 8491, de 21 de febrero de 2019, y 8521, de 30 de abril de 2019, teniendo en cuenta cuantos criterios e instrucciones han sido remitidos por la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en febrero de 2017 y mayo de 2019, en relación a la aplicación de lo dispuesto en la normativa presupuestaria, y reglas de reconocimiento y absorción del Complemento Personal de Garantía (CPG) que se generará para aquellos empleados que ocupen puestos que una vez homologados con los equivalentes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y tuvieran asignadas retribuciones en conjunto superiores a las de la categoría homóloga, así como las consideraciones a aplicar en cuanto a conceptos comparables para el cálculo del importe de dicho complemento, sujetos con derecho a percibirlo, y reglas para su absorción y compensación en instrucciones que se han ido recibiendo a lo largo de los ejercicios en que estaba pendiente su aplicación.