gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els mèrits al·legats en el curriculum que no hagen sigut justificats documentalment no seran tinguts en compte.
Español: Los méritos alegados en el curriculum que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta.
Valencià: f) Document justificatiu d'haver obtingut l'Avaluació positiva de la seua activitat que s'indica en el requisit 6 de l'apartat 2.
Español: f) Documento justificativo de haber obtenido la Evaluación positiva de su actividad que se indica en el requisito 6 del apartado 2.
Valencià: º) «Requisits dels Aspirants».
Español: º) Requisitos de los aspirantes.
Valencià: g) Permís de residència, segons es detalla en el requisit 5 Paràgraf 3.
Español: g) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 5, párrafo 3.
Valencià: º de l'apartat 2.
Español: º del apartado 2.
Valencià: De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades pels interessats posaran quedar incorporats en un fitxer automatitzat Personal, que el seu titular és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat així com la gestió de la borsa de treball que poguera ser constituïda a la conclusió del procés selectiu. 4.2.
Español: De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 4.2.
Valencià: El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, en el camí de Vera, s/n, DP 46071 de València. 4.3.
Español: El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia. 4.3.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractats d'acord amb l'establit en el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 4.5.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 4.5.
Valencià: Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat Politècnica de València, situat en el camí de Vera, s/n, DP 46071 de València.
Español: Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia.
Valencià: Llista d'admesos Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director del Departament farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en cadascun dels concursos convocats, amb indicació en aquest últim cas de la causa d'exclusió.
Español: Lista de admitidos Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director del Departamento hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicación en este último caso de la causa de exclusión.
Valencià: Aquesta publicació s'efectuarà mitjançant exposició de les corresponents llistes en el tauler d'anuncis del Departament i complementàriament i sense caràcter oficial en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració que pot ser consultat a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma==c) Seran motius d'exclusió: Presentar la sol·licitud fora del termini establit La falta de justificació de l'abonament dels drets de participació o de trobar-se exempt del pagament dels mateixos.
Español: Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes listas en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente y sin carácter oficial en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles/ PAS y PDI/ Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c) Serán motivos de exclusión: Presentar la solicitud fuera del plazo establecido La falta de justificación del abono de los derechos de participación o de encontrarse exento del pago de los mismos.
Valencià: No acreditar el compliment dels requisits de l'apartat 2.
Español: No acreditar el cumplimiento de los requisitos del apartado 2.
Valencià: º) «Requisits dels Aspirants».
Español: º) «Requisitos de los Aspirantes».
Valencià: ª Concurs de mèrits en el qual es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants.
Español: ª Concurso de méritos en el que se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes.
Valencià: ª Defensa projecte docent i entrevista.
Español: ª Defensa proyecto docente y entrevista.
Valencià: Als aspirants que superen la fase de concurs la comissió els citarà a una entrevista personal per a perfilar la selecció definitiva, que versarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb el perfil docent de la plaça.
Español: A los aspirantes que superen la fase de concurso la comisión los citará a una entrevista personal para perfilar la selección definitiva, que versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisión considere relevantes relacionados con el perfil docente de la plaza.
Valencià: Així mateix, en aquesta fase, els candidats hauran de presentar davant la Comissió un projecte docent d'una assignatura troncal o obligatòria vinculada amb el perfil de la plaça, per a la seua valoració i defensa davant la mateixa.
Español: Asimismo, en esta fase, los candidatos deberán presentar ante la Comisión un proyecto docente de una asignatura troncal u obligatoria vinculada con el perfil de la plaza, para su valoración y defensa ante la misma.
Valencià: Els aspirants estrangers hauran de superar, en el cas que així ho estime la Comissió de Selecció, una prova específica per a acreditar el coneixement de castellà a nivell de conversa i escriptura.
Español: Los aspirantes extranjeros deberán superar, en el caso de que así lo estime la comisión de selección, una prueba específica para acreditar el conocimiento de castellano a nivel de conversación y escritura.
Valencià: Si escau, també s'haurà de superar una prova específica per a acreditar el coneixement de l'idioma en el qual es requerisca la impartició de les assignatures segons indique la convocatòria. 7.
Español: En su caso, también se deberá superar una prueba específica para acreditar el conocimiento del idioma en el que se requiera la impartición de las asignaturas según indique la convocatoria. 7.
Valencià: Dos membres de l'àrea de coneixement designats pel Consell del Departament al que pertanga la plaça, havent de ser de la mateixa àrea de coneixement que la de la plaça oferida, podent ser, en defecte d'açò, d'un àrea afí.
Español: Dos miembros del área de conocimiento designados por el Consejo del Departamento al que pertenezca la plaza, debiendo ser de la misma área de conocimiento que la de la plaza ofertada, pudiendo ser, en su defecto, de un área afín.
Valencià: A falta de professorat de l'àrea de coneixement a la qual s'adscriu la plaça, es podrà designar d'un Àrea afí.
Español: En defecto de profesorado del área de conocimiento a la que se adscribe la plaza, se podrá designar de un Área afín.
Valencià: La composició definitiva de cada comissió de selecció es publicarà en els taulers d'anuncis dels Departaments corresponents, juntament amb les llistes definitives d'admesos i exclosos.
Español: La composición definitiva de cada comisión de Selección se publicará en los tablones de anuncios de los Departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Valencià: Les comissions de selecció es regiran, quant al seu funcionament, pel que es disposa en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Las comisiones de selección se regirán, en cuanto a su funcionamiento, por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Els membres de les Comissions s'abstindran d'intervenir quan es done alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la citada Llei 30/1992.
Español: Los miembros de las comisiones se abstendrán de intervenir cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la citada Ley 30/1992.
Valencià: Desenvolupament del procés selectiu En la sessió de constitució la comissió de selecció procedirà, d'acord amb el barem aplicable a cada figura contractual (que consta en annex II), a l'elaboració dels criteris de valoració dels mèrits dels aspirants, que hauran de publicar-se en el tauler d'anuncis del Departament.
Español: Desarrollo del proceso selectivo En la sesión de constitución la comisión de selección procederá, de acuerdo con el baremo aplicable a cada figura contractual (que consta en anexo II), a la elaboración de los criterios de valoración de los méritos de los aspirantes, que deberán publicarse en el tablón de anuncios del departamento.
Valencià: Publicats els criteris de valoració, la Comissió de Selecció es reunirà per a valorar els mèrits dels concursants.
Español: Publicados los criterios de valoración, la comisión de selección se reunirá para valorar los méritos de los concursantes.
Valencià: Valorats els mèrits dels aspirants, la comissió de selecció farà pública aquesta valoració en el tauler d'anuncis del Departament fent-se constar la qualificació obtinguda per cadascun dels aspirants en cada apartat del barem.
Español: Valorados los méritos de los aspirantes, la comisión de selección hará pública esta valoración en el tablón de anuncios del departamento haciéndose constar la calificación obtenida por cada uno de los aspirantes en cada apartado del baremo.
Valencià: Els aspirants que superen la fase de concurs seran convocats per a la realització de la defensa del projecte docent i entrevista davant la comissió mitjançant anunci publicat en el tauló del Departament, amb una antelació de 48 hores a la data de realització de la mateixa, sense perjudici de la utilització d'altres mitjans de notificació que la Comissió estime procedents.
Español: Los aspirantes que superen la fase de concurso serán convocados para la realización de la defensa del proyecto docente y entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el tablón del Departamento, con una antelación de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la Comisión estime procedentes.
Valencià: Resolució del concurs Finalitzat el procés de selecció la comissió conformarà una relació amb els aspirants que han superat ambdues fases del procés, ordenant-los de major a menor segons la puntuació total que s'obtindrà sumant les qualificacions del concurs i la valoració de la defensa del projecte docent i entrevista personal, així com, si escau, la puntuació atorgada per Mèrit Preferent.
Español: Resolución del concurso Finalizado el proceso de selección la comisión conformará una relación con los aspirantes que han superado ambas fases del proceso, ordenándolos de mayor a menor según la puntuación total que se obtendrá sumando las calificaciones del concurso y la valoración de la defensa del proyecto docente y entrevista personal, así como, en su caso, la puntuación otorgada por mérito preferente.
Valencià: La Comissió de Selecció elevarà al rector la relació d'aspirants que han resultat aprovats, que el seu numere no pot ser superior al de places convocades.
Español: La comisión de selección elevará al rector la relación de aspirantes que han resultado aprobados, cuyo numero no puede ser superior al de plazas convocadas.
Valencià: Aquesta relació es publicarà en el tauler d'anuncis del Departament i complementàriament i sense caràcter oficial en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració que pot ser consultat a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles / PAS i PDI / Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma==c)), així com certificació en la qual es faça constar el dia de la seua publicació en el citat tauler d'anuncis.
Español: Esta relación se publicará en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente y sin carácter oficial en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles / PAS y PDI / Herramientas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p_idioma=c)), así como certificación en la que se haga constar el día de su publicación en el citado tablón de anuncios.
Valencià: La publicació en el tauler d'anuncis del Departament tindrà caràcter de notificació als concursants d'acord amb el previst en l'article 59.5 b) de la Llei 30/1992.
Español: La publicación en el tablón de anuncios del Departamento tendrá carácter de notificación a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/1992.
Valencià: Finalment, es traslladarà al Servei de Recursos Humans les actes del concurs, incloent la proposta de nomenament al Rector de l'aspirant amb major puntuació, a fi de formalitzar la contractació laboral, constituint-se amb la resta d'aspirants que hagen superat les dues fases del procés de selecció, una llista de reserva, segons l'ordre de puntuació final obtingut, que s'utilitzarà per a formalitzar, si escau, contractacions de durada determinada per a atendre necessitats sobrevingudes o substitucions.
Español: Finalmente, se trasladará al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso, incluyendo la propuesta de nombramiento al rector del aspirante con mayor puntuación, al objeto de formalizar la contratación laboral, constituyéndose con el resto de aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de selección, una lista de reserva, según el orden de puntuación final obtenido, que se utilizará para formalizar, en su caso, contrataciones de duración determinada para atender necesidades sobrevenidas o sustituciones.
Valencià: Característiques dels contractes Tipus de Contracte: Contracte laboral de naturalesa especial Durada: 2 anys, prorrogables si escau fins a un màxim de 3 anys més.
Español: Características de los contratos Tipo de contrato: contrato laboral de naturaleza especial Duración: 2 años, prorrogables en su caso hasta un máximo de 3 años más.
Valencià: En qualsevol cas el temps total de durada conjunta entre aquesta figura contractual i la d'Ajudant en aquesta o diferent universitat no podrà excedir de vuit anys.
Español: En cualquier caso el tiempo total de duración conjunta entre esta figura contractual y la de Ayudante en esta o distinta universidad no podrá exceder de ocho años.
Valencià: Nombre d'hores setmanals 37'5 Activitats a Exercir: Les funcions a exercir inclouen obligacions docents (8 hores lectives i 6 de tutoria), i de recerca, així com atenció a les necessitats de gestió i administració del Departament.
Español: Número de horas semanales 37'5 Actividades a desempeñar: las funciones a desempeñar incluyen obligaciones docentes (8 horas lectivas y 6 de tutoría), y de investigación, así como atención a las necesidades de gestión y administración del departamento.
Valencià: Retribucions: Les retribucions vénen determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se si escau aquelles variacions que aproven les administracions competents així com els òrgans de la Universitat Politècnica de València.
Español: Retribuciones: Las retribuciones vienen determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben las administraciones competentes así como los órganos de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Documentació Els candidats proposats per a la provisió de les places hauran de presentar la següent documentació: a) Fotocòpia del DNI.
Español: Documentación Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar la siguiente documentación: a) Fotocopia del DNI o pasaporte.
Valencià: b) Fotocòpia acarada del Títol.
Español: b) Fotocopia cotejada del título.
Valencià: d) Declaració jurada de no haver sigut separat de l'Administració Pública en virtut d'expedient disciplinari, i no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.
Español: d) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración pública en virtud de expediente disciplinario, y no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
Valencià: Recursos Contra les resolucions del departament i de les comissions de selecció podrà interposar-se recurs d'alçada, previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes, explicat des de l'endemà a la publicació d'aquestes resolucions.
Español: Recursos Contra las resoluciones del departamento y de las comisiones de selección podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones.
Valencià: El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el Rector de la Universitat Politècnica de València com a òrgan competent per a resoldre-ho.
Español: El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector de la Universitat Politècnica de València como órgano competente para resolverlo.
Valencià: Contra la present convocatòria i les seues bases, que són definitives en via administrativa, podran els interessats interposar recurs contenciós-administratiu, en el termini de dos mesos explicats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOCV, davant els òrgans jurisdiccionals del contenciós-administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que es disposa en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso-Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: València, 13 de setembre de 2016.
Español: Valencia, 13 de septiembre de 2016.
Valencià: ANNEX I Relació i categoria de les places oferides CONVOCATÒRIA: C04/16 ECONOMIA I CIÈNCIES SOCIALS Àrea: Economia Financera i Comptabilitat Centre: ETSE.
Español: ANEXO I Relación y categoria de las plazas ofertadas CONVOCATORIA: C04/16 ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES Área: Economía Financiera y Contabilidad Centro: ETSI Agronómica y Medio Natural No.
Valencià: de Places: 1 Codis(s) de la(es) plaça(ces): 5646 Categoria: AJD Dedicació: TC Perfil: Economia de l'Empresa Biotecnològica.
Español: de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 5646 Categoría: AYD Dedicación: TC Perfil:Economía de la Empresa Biotecnológica.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7917, del 15-11-2016 (2016/8109) Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1369/2015.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7917, del 15-11-2016 (2016/8109) Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1369/2015.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7917 Data del DOGV : 15-11-2016 Secció del DOGV : IV.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7917 Fecha DOGV : 15-11-2016 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2016/8109 CVE Data del document Organisme emissor : Juzgado de Primera Instància Número 4 de Dénia Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1369/2015.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2016/8109 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 4 de Dénia Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1369/2015.
Valencià: [2016/8109] Procediment ordinari 001369/2015 De: BBVA.
Español: [2016/8109] Procedimiento ordinario 001369/2015 De: BBVA.
Valencià: Dunia María Valero Morant, lletrada de l'Administració de Justícia del Jutjat de Primera Instància número 4 de Dénia, mitjançant aquest edicte faig saber que en aquest procediment judici ordinari 1369/2015, seguit a instàncies de BBVA contra José Diego Espallardó Cayuela, s'ha dictat la sentència que, literalment, és com segueix: «Sentència número 149/2016 Jutgessa que la dicta: Ana Verdejo López.
Español: Dunia María Valero Morant, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de Primera Instancia número 4 de Dénia, por el presente hago saber en el presente procedimiento juicio ordinario 1369/2015, seguido a instancia de BBVA frente a José Diego Espallardó Cayuela, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente: «Sentencia número 149/2016 Jueza que la dicta: Ana Verdejo López.
Valencià: Data: 7 de juny de 2016.
Español: Fecha: 7 de junio de 2016.
Valencià: Part demandada: José Diego Espallardó Cayuela.
Español: Parte demandada: José Diego Espallardó Cayuela.