gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El llistat de llocs a sol·licitar es troba disponible en la web de la Generalitat www.gva.es, guia PROP, ocupació pública, on s'indica el número de convocatòria i any (89/18 i 90/18).
Español: El listado de puestos a solicitar, se encuentra disponible en la web de la Generalitat www.gva.es, Guia PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (89/18 y 90/18).
Valencià: Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà el llistat de llocs sol·licitats per persona i l'adjudicació provisional dels llocs, i s'atorgarà un termini de 5 dies hàbils perquè les persones interessades puguen presentar al·legacions, al Servei de Provisió de Llocs, a través del correu concursos_fp@gva.es Quart L'elecció de destí no atorga cap dret a l'ingrés en la funció pública, que queda condicionat al fet que es dicten les corresponents resolucions de nomenament com a personal funcionari de carrera i d'adjudicació del destí triat, en què s'ha d'indicar la data de les preses de possessió i cessaments que es deriven.
Español: Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará el listado de puestos solicitados por persona y la adjudicación provisional de los puestos, otorgando un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones, al Servicio de Provisión de Puestos, a través del correo concursos_fp@gva.es Cuarto La elección de destino no otorga derecho alguno al ingreso en la función pública, que queda condicionado a que se dicten las correspondientes resoluciones de nombramiento como personal funcionario de carrera y de adjudicación del destino elegido, en la que se indicará la fecha de las tomas de posesión y ceses que se deriven.
Valencià: Cinqué El lloc de treball triat, que serà adjudicat amb destinació definitiva, implicarà la integració de les persones aspirants seleccionades en el cos superior facultatiu A1-04 escala A1-04-06 sistemes i tecnologies de la informació.
Español: Quinto El puesto de trabajo elegido, que será adjudicado con destino definitivo, implicará la integración de las personas aspirantes seleccionadas en el cuerpo superior facultativo A1-04, escala A1-04-06 sistemas y tecnologías de la información.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació.
Español: , Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el siguiente al de la recepción de la notificación.
Valencià: València, 9 de novembre de 2022.
Español: València, 9 de noviembre de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9390, del 25-07-2022 (2022/7097) CORRECCIÓ d'errades de la Resolució d'11 de juliol de 2022, d'aprovació de la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9390, del 25-07-2022 (2022/7097) CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 11 de julio de 2022, de aprobación de la relación de puestos de trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9390 Data del DOGV : 25-07-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9390 Fecha DOGV : 25-07-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/7097 CVE Data del document : 11-07-2022 Organisme emissor : Sindic de Greuges Tipus de document : Correcció d'errades Correcció d'errades Descriptors : * personal concurs administratiu CORRECCIÓ d'errades de la Resolució d'11 de juliol de 2022, d'aprovació de la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/7097 CVE Fecha del documento : 11-07-2022 Organismo emisor : Sindico de Agravios Tipo de documento : Corrección de errores Corrección de errores Descriptores : * personal concurso administrativo CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 11 de julio de 2022, de aprobación de la relación de puestos de trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2022/7097] Advertit un error en la publicació de la Resolució d'11 de juliol de 2022, d'aprovació de la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Español: [2022/7097] Advertido un error en la publicación de la Resolución de 11 de julio de 2022, de aprobación de la relación de puestos de trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Valencià: publicada en el DOGV de 22 de juliol de 2022, numere 9389, es procedeix a publicar-la de nou en la seua integritat.
Español: publicada en el DOGV de 22 de julio de 2022, numero 9389, se procede a publicarla de nuevo en su integridad.
Valencià: Una vegada aprovada, s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Una vez aprobada, se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El Reglament d'organització i funcionament del Síndic, que aprofundeix en l'estructura orgànica de la institució, determina en els articles 7 i 48 que corresponen a la persona titular del Síndic de Greuges, a banda de les funcions assenyalades en la llei reguladora de la institució, les competències següents: aprovar la relació de llocs de treball del personal al servei de la institució i les modificacions posteriors, oïda la Junta de Coordinació i Règim Interior del Síndic.
Español: El Reglamento de organización y funcionamiento del Síndic, que profundiza en la estructura orgánica de la institución, determina en sus artículos 7 y 48 que corresponden a la persona titular del Síndic de Greuges, además de las funciones señaladas en la ley reguladora de la institución, las siguientes competencias: Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal al servicio de la institución, así como sus posteriores modificaciones, oída la Junta de Coordinación y Régimen Interior del Síndic.
Valencià: Amb data 16 de juny de 2022 es va constituir la mesa de negociació per a l'estudi i la negociació de la relació de llocs de treball de la institució del Síndic de Greuges, en la qual van participar representants de la institució i dels sindicats majoritaris en l'àmbit de les Corts, a què ve referida la vinculació de la institució.
Español: Con fecha de 16 de junio de 2022 se constituyó la mesa de negociación para el estudio y negociación de la Relación de puestos de Trabajo de la institución del Síndic de Greuges, en la que participaron representantes de la institución y de los sindicatos mayoritarios en el ámbito de les Corts, al que viene referida la vinculación de la propia institución.
Valencià: Amb data 7 de juliol de 2022 es reuneix novament la mesa de negociació per a ultimar la proposta definitiva de l'esborrany resultant de la sessió anterior.
Español: Con fecha de 7 de julio de 2022 se reúne nuevamente la Mesa de negociación para ultimar la propuesta definitiva sobre el borrador resultante de la sesión anterior.
Valencià: En conclusió, per unanimitat de la mesa s'informa favorablement la versió definitiva de la relació de llocs de treball, que és signada pels seus membres a fi que siga elevada a la Junta de Coordinació i Règim Interior i posteriorment aprovada pel síndic de Greuges.
Español: En conclusión, por unanimidad de la mesa se informa favorablemente la versión definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo que se firma por los miembros de la mesa para su elevación a la Junta de Coordinación y Régimen Interior y su posterior aprobación por el Síndic de Greuges.
Valencià: Reunida la Junta de Coordinació i Règim Interior en sessió extraordinària de data 11 de juliol de 2022, manifesta la plena conformitat i el dictamen favorable a la proposta de relació de llocs de treball i de resolució d'aprovació elevada a la seua consideració.
Español: Reunida la Junta de Coordinación y Régimen Interior en sesión extraordinaria de fecha 11 de julio de 2022, manifiesta la plena conformidad y dictamen favorable a la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo y de resolución de aprobación elevada a su consideración.
Valencià: En coherència amb el que s'ha exposat, fent ús de les competències que legalment em corresponen d'acord amb l'article 92.3a de la Llei 2/2021, de 26 de març, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, resolc: 1) Aprovar la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la proposta formulada per la mesa de negociació de 7 de juliol de 2022, amb el contingut de l'annex I i annex II. 2) Comunicar la present resolució a l'Àrea Econòmica perquè s'adopten les mesures administratives i pressupostàries necessàries que donen la cobertura adequada a la naturalesa de cada lloc de treball, i que es creen, en concret, les partides corresponents al col·lectiu del personal funcionari i laboral, que permeten l'execució del que s'ha acordat. 3) La present resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a l'entrada en vigor. 4) La present resolució es comunicarà a les Corts Valencianes perquè en prenguen coneixement.
Español: En coherencia con lo expuesto, en ejercicio de las competencias que legalmente me corresponden conforme al artículo 92. 3ª) de la Ley 2/2021, de 26 de marzo, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, resuelvo: 1) Aprobar la Relación de Puestos de Trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana conforme a la propuesta formulada por la Mesa de Negociación de 7 de julio de 2022, con el contenido del anexo I y Anexo II. 2) Comunicar la presente resolución al área económica a fin de que se adopten las medidas administrativas y presupuestarias necesarias que den la cobertura adecuada a la naturaleza de cada uno de los puestos de trabajo, creando, en concreto, las partidas correspondientes al colectivo del personal funcionario y laboral, y permitan la ejecución de acordado. 3) La presente resolución se publicará en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para su entrada en vigor. 4) La presente resolución se comunicará para su conocimiento a les Corts Valencianes.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua notificació, d'acord amb el que s'estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós administratiu, davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptador des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb el que es preveu en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que la ha dictado en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la notificación de la misma, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien, recurso contencioso administrativo, ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la notificación de la misma, de conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Tot això, sense perjudici que es puga exercir qualsevol altre recurs que es considere oportú.
Español: Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime oportuno.
Valencià: Annex I Proposta de relació de llocs de treball del síndic de greuges acordada per la mesa de negociació en sessió de 7 de juliol de 2022 FONAMENTS DOCTRINALS I LEGALS D'acord amb la Llei 2/21, de 26 de març, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, el Síndic elabora i aprova l'RLT «fent ús de la seua independència funcional i d'acord amb les seues característiques pròpies» (art. 92.3 LS).
Español: FUNDAMENTOS DOCTRINALES Y LEGALES De acuerdo con la Ley 2/21, de 26 de marzo, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, el Síndic elabora y aprueba la RPT» en el ejercicio de su independencia funcional y de acuerdo con sus características propias» (art. 92.3 LS).
Valencià: Per tant, la llei fonamenta la legitimitat exclusiva del síndic per a elaborar i aprovar la RLT en reconeixement de la seua independència funcional i no li exigeix cap altra vinculació que la referida a les característiques de la institució.
Español: Por tanto, la Ley fundamenta la legitimidad exclusiva del Síndic para elaborar y aprobar la RTP en el reconocimiento de su independencia funcional y no le exige más vinculación que la referida a las características de la institución.
Valencià: D'ací es dedueix que han de ser les qualitats o circumstàncies pròpies de la institució aquelles que han de determinar el contingut de la RLT.
Español: De donde se deduce que deben ser las cualidades o circunstancias propias de la institución las que deben determinar el contenido de la RTP.
Valencià: Aquestes qualitats es deriven de la funció institucional i de les facultats o potestats que la llei confereix a la institució, i no tenen cap semblança amb aquelles que formen part de la naturalesa de les administracions públiques.
Español: Estas cualidades se derivan de la función institucional y de las facultades o potestades que la ley confiere a la institución y no tienen semejanza alguna con las que forman parte de la naturaleza de las administraciones públicas.
Valencià: En aquest sentit, es pot dir que les qualitats i circumstàncies del Síndic de Greuges són, alhora, limitades i exclusives.
Español: En este sentido se puede decir que las cualidades y circunstancias del Síndic de Greuges son, a la vez, limitadas y exclusivas.
Valencià: De manera clara i inequívoca, la llei estableix que les resolucions del Síndic «no podran modificar ni anul·lar disposicions normatives ni actes administratius» (art. 33.3 LS).
Español: De forma clara e inequívoca, la Ley establece que las resoluciones del Síndic «no podrán modificar ni anular disposiciones normativas ni actos administrativos» (art. 33.3 LS).
Valencià: Així mateix, la llei limita les facultats del Síndic a efectuar consideracions respecte dels deures legals incomplits, instar que es complisquen o suggerir la modificació de normes o la revisió dels criteris interpretatius d'aquestes.
Español: Del mismo modo, la ley limita las facultades del Síndic a realizar consideraciones respecto de los deberes legales incumplidos, instando a su cumplimiento o a sugerir la modificación de normas o la revisión de los criterios interpretativos de las mismas.
Valencià: És significatiu que la llei, quan es refereix a la facultat del Síndic per a pronunciar-se sobre les normes, es remeta a criteris de justícia, amb l'enunciat exprés de «resultat injust» o «perjudici innecessari» (art. 33.2 LS).
Español: Es significativo que la ley, cuando hace referencia a la facultad del Síndic para pronunciarse sobre las normas, se remita a criterios de justicia, con el enunciado expreso de «resultado injusto» o «perjuicio innecesario» (art. 33.2 LS).
Valencià: La llei també faculta per a formular recomanacions o advertiments orientats a protegir i garantir els drets i les llibertats constitucionals i estatutaris (art. 33.2.e LS).
Español: También faculta la ley a formular recomendaciones o advertencias orientadas a la protección y garantía de los derechos y libertades constitucionales y estatutarios (art. 33.2.e LS).
Valencià: Del que hem exposat es dedueix que l'activitat del Síndic manca de tota eficàcia executiva o constitutiva en relació amb els drets que poden ser reclamats pels particulars o investigats d'ofici per la institució.
Español: De lo expuesto se deduce que la actividad del Síndic carece de toda eficacia ejecutiva o constitutiva en relación con los derechos que pueden ser reclamados por los particulares o investigados de oficio por la institución.
Valencià: La seua posició institucional resta circumscrita a la facultat de formular recomanacions o advertiments a les administracions i els ens o subjectes susceptibles de ser investigats, unes recomanacions que no han de ser acceptades per aquests, ja que la llei es limita a determinar que la seua «no-acceptació ha de ser motivada» (art. 35.2 LS).
Español: Su posición institucional queda circunscrita a la facultad de formular recomendaciones o advertencias a las administraciones y entes o sujetos susceptibles de ser investigados, recomendaciones que no tienen que ser aceptadas por estos, limitándose la ley a determinar que su «no aceptación habrá de ser motivada» (art. 35.2 LS).
Valencià: També sembla clar que les resolucions del Síndic no s'han de limitar a aplicar l'ordenament jurídic vigent.
Español: También parece claro que las resoluciones del Síndic no deben verse limitadas a la aplicación del ordenamiento jurídico vigente.
Valencià: Tal com s'ha assenyalat expressament, requereixen una valoració que va més enllà de la legalitat per a endinsar-se en els contorns dels drets fonamentals i, particularment, de la justícia com a valor moral.
Español: Como se ha señalado expresamente, requieren de una valoración que va más allá de la legalidad para adentrarse en los contornos de los derechos fundamentales y, particularmente, de la justicia como valor moral.
Valencià: Si es deriva cap eficàcia de les resolucions del Síndic, aquesta es produeix per la lliure acceptació dels subjectes investigats, és a dir, pel convenciment que les argumentacions contingudes en aquelles poden arribar a provocar.
Español: Si alguna eficacia se deriva de las resoluciones del Síndic, esta se produce por la libre aceptación de los sujetos investigados, es decir, por el convencimiento que las argumentaciones contenidas en aquellas puedan llegar a provocar.
Valencià: És per això que el Síndic de Greuges és definit en tota la literatura especialitzada com una magistratura unipersonal de convenciment, basada en el reconeixement de l'auctoritas que representa.
Español: Es por ello por lo que el Síndic de Greuges viene definido en toda la literatura especializada como una magistratura unipersonal de convencimiento, basada en el reconocimiento a la auctoritas que representa.
Valencià: La llei configura, així, una institució caracteritzada per la llibertat del seu titular a l'hora de valorar i d'interpretar l'abast de la justícia i dels drets i llibertats fonamentals, al costat de la mancança d'eficàcia executiva o força d'obligar de les seues resolucions, de manera que la converteix en una espècie de consciència crítica del funcionament de les administracions i dels seus agents o concessionaris.
Español: La ley configura, así, una institución caracterizada por la libertad de su titular a la hora de valorar e interpretar el alcance de la justicia y de los derechos y libertades fundamentales junto a la carencia de eficacia ejecutiva o fuerza de obligar de sus resoluciones, convirtiéndola en una especie de conciencia crítica del funcionamiento de las administraciones y sus agentes o concesionarios.
Valencià: La labor de produir arguments per a convéncer els subjectes investigats, més aviat que la tramitació formalitzada i exhaustiva d'expedients, constitueix l'essència del treball en la institució, i aquesta transcendència seua ha de quedar reflectida en l'ordenació de la RLT.
Español: La labor de producir argumentos para convencer a los sujetos investigados, más que la tramitación formalizada y exhaustiva de expedientes, constituye la esencia del trabajo en la institución, debiendo quedar reflejada su trascendencia en la ordenación de la RTP.
Valencià: És aquest caràcter de la institució el que ha de determinar l'estructura i la disposició de la relació de llocs de treball.
Español: Es este carácter de la institución el que debe determinar la estructura y disposición de la relación de puestos de trabajo.
Valencià: La necessitat de comptar amb un equip cohesionat i estructurat, capacitat i àgil, independent i flexible que avalue i propose en línia amb els criteris i valors amb què el síndic enjudicia les normes i els actes administratius que les apliquen, ha de prefixar, forçosament, el pes qualitatiu i quantitatiu que s'ha de donar al personal eventual dedicat a l'assessorament en les diverses matèries objecte de tractament a través de les queixes.
Español: La necesidad de contar con un equipo cohesionado y estructurado, capacitado y ágil, independiente y flexible que evalúe y proponga en línea con los criterios y los valores con los que el Síndic enjuicia las normas y los actos administrativos que las aplican, debe prefijar, forzosamente, el peso cualitativo y cuantitativo que debe darse al personal eventual dedicado al asesoramiento en las diferentes materias objeto de tratamiento a través de las quejas.
Valencià: Una eventualitat que va lligada als conceptes de confiança, llibertat de nomenament i cessament, i d'assignació, com a garantia de disponibilitat d'un equip sempre adaptable a les necessitats de la institució.
Español: Eventualidad que va ligada a los conceptos de confianza, libertad de nombramiento y cese y de asignación, como garantía de disponibilidad de un equipo siempre adaptable a las necesidades de la institución.
Valencià: Una institució que, d'altra banda, ha de romandre vigilant davant d'una realitat social, econòmica i política absolutament dinàmica, i mostrar-se aliena, per definició, a les característiques històriques de l'Administració pública.
Español: Institución que, por otra parte, debe permanecer vigilante ante una realidad social, económica y política absolutamente dinámica, mostrándose ajena, por definición, a las características históricas de la Administración pública.
Valencià: El personal que es trobe al servei del Síndic de Greuges tindrà la consideració de personal al servei de les Corts, i es regirà pel seu reglament d'organització i funcionament, pels estatuts de govern i règim interior de les Corts i amb caràcter supletori per la legislació valenciana en matèria de funció pública.
Español: El personal que se encuentre al servicio del Síndic de Greuges tendrá la consideración de personal al servicio de Les Corts, y se regirá por su reglamento de organización y funcionamiento, por los Estatutos de gobierno y régimen interior de Les Corts y con carácter supletorio por la legislación valenciana en materia de función pública.
Valencià: Tot això s'ha de dur a terme amb un respecte estricte als límits derivats de les disponibilitats pressupostàries.
Español: Todo ello ha de llevarse a cabo con estricto respeto a los límites derivados de las disponibilidades presupuestarias.