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Valencià: A aquells treballadors temporals que hagueren superat el procés de selecció establit i s'incorporen com fixos en un lloc de treball de la mateixa categoria se'ls computarà a efectes de període de prova el temps de servici realitzat en la dita categoria en els últims dos anys.
Español: A aquellos trabajadores temporales que hubieran superado el proceso de selección establecido y se incorporen como fijos en un puesto de trabajo de la misma categoría se les computará a efectos de periodo de prueba el tiempo de servicio realizado en dicha categoría en los últimos dos años.
Valencià: CAPÍTOL V JORNADA I HORARIS DE TREBALL Article 25.
Español: CAPITULO V JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO Artículo 25.
Valencià: Principis Generals 1.
Español: Principios Generales 1.
Valencià: La naturalesa de les activitats de les Empreses compreses en l'àmbit d'aplicació del present Conveni fa necessari que l'ordenació, la distribució i l'aplicació dels horaris i jornades tinga la variabilitat i la mobilitat que exigix l'atenció d'estes.
Español: La naturaleza de las actividades de las Empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio hace necesario que la ordenación, la distribución y la aplicación de los horarios y jornadas tenga la variabilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas.
Valencià: Per raó del servici públic que RTVV, TVV, i RAV han de prestar, la seua activitat laboral es distribuirà, en funció de les necessitats del servici, entre tots els dies de la setmana. 2.
Español: Por razón del servicio público que RTVV, TVV, y RAV han de prestar, su actividad laboral se distribuirá, en función de las necesidades del servicio, entre todos los días de la semana. 2.
Valencià: Per de raó a la missió diversa que han de dur a terme les distintes unitats funcionals de les Empreses subjectes al present Conveni, l'ordenació i distribució de jornada i horaris, s'efectuarà per Departaments.
Español: En razón a la misión diversa que han de llevar a cabo las distintas unidades funcionales de las Empresas sujetas al presente Convenio, la ordenación y distribución de jornada y horarios, se efectuará por Departamentos.
Valencià: El canvi d'unitat funcional suposarà l'adscripció al sistema d'horari i jornada que regisca en la mateixa.
Español: El cambio de unidad funcional supondrá la adscripción al sistema de horario y jornada que rija en la misma.
Valencià: En tot cas es respectarà el termini de comunicació establit en l'Article 28. 3.
Español: En todo caso se respetará el plazo de comunicación establecido en el Artículo 28. 3.
Valencià: Els torns i l'eventual rotació són intrínsecs a la pròpia activitat de les Empreses subjectes al present Conveni, així com l'adscripció a les diferents modalitats d'horari i jornada.
Español: La turnicidad y eventual rotación son intrínsecos a la propia actividad de las Empresas sujetas al presente Convenio, así como la adscripción a las diferentes modalidades de horario y jornada.
Valencià: Amb este objectiu, la Direcció a través de les Direccions dels Departaments, exercitarà la facultat i responsabilitat d'ordenació dels horaris i jornades d'acord amb el que es regula en els Article s següents, escoltats els representants sindicals tot perseguint una racional organització del treball.
Español: Con este objetivo, la Dirección a través de las Jefaturas de los Departamentos, ejercitará la facultad y responsabilidad de ordenación de los horarios y jornadas de acuerdo con lo que se regula en los Artículos siguientes, oídos los representantes sindicales y persiguiendo una racional organización del trabajo.
Valencià: Es crea la Comissió de jornades i horaris que tindrà les competències següents: a.
Español: Se crea la Comisión de jornadas y horarios que tendrá las siguientes competencias: a.
Valencià: Realitzar els estudis necessaris per a l'adequació dels horaris a les necessitats productives de l'empresa.
Español: Realizar los estudios necesarios para la adecuación de los horarios a las necesidades productivas de la empresa.
Valencià: Proposar els mecanismes necessaris per a la flexibilització dels horaris a fi de millorar la productivitat de l'empresa.
Español: Proponer los mecanismos necesarios para la flexibilización de los horarios al objeto de mejorar la productividad de la empresa.
Valencià: Aprovar els canvis d'horaris que tant la part social com l'empresa proposen amb posterioritat a la seua posada en marxa, per a la seua elevació a la comissió paritària. 4.
Español: Aprobar los cambios de horarios que tanto la parte social como la empresa propongan con posterioridad a su puesta en marcha, para su elevación a la comisión paritaria. 4.
Valencià: Com a norma general, la Direcció de RTVV, TVV i RAV ordenarà els horaris i jornades respectant els criteris següents: a) Que la jornada diària de treball no siga superior a 9 hores, llevat del treball en dissabte, diumenge o festiu entre setmana segons el que disposa l'Article 29, ni inferior a 5 hores, i que entre el final d'una jornada i el començament de la següent hi haja un mínim de 12 hores.
Español: Como norma general, la Dirección de RTVV, TVV y RAV ordenará los horarios y jornadas respetando los siguientes criterios: a) Que la jornada diaria de trabajo no sea superior a 9 horas, excepción hecha del trabajo en sábado, domingo o festivo intersemanal según lo dispuesto en el Artículo 29, ni inferior a 5 horas y que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente haya un mínimo de 12 horas.
Valencià: b) La distribució horària es concentrarà en 5 dies de treball i 2 de descans consecutiu que preferentment seran en dissabte i diumenge.
Español: b) La distribución horaria se concentrará en 5 días de trabajo y 2 de descanso consecutivo que preferentemente serán en sábado y domingo.
Valencià: c) L'adscripció fixa d'un treballador a una jornada especial l'horari d'inici de la qual siga a partir de les 11,00 hores, no podrà excedir de 6 mesos a l'any.
Español: c) La adscripción fija de un trabajador a una jornada especial cuyo horario de inicio sea a partir de las 11,00 horas, no podrá exceder de 6 meses al año.
Valencià: d) Les compensacions en temps a què es tinguera dret segons el que establix el present conveni es disfrutaran en jornades completes, acumulant-se preferentment als períodes vacacionals i en un termini màxim de quatre mesos des de la meritació dels drets citats, sense perjuí d'eventuals acords entre el treballador i els seus superiors.
Español: d) Las compensaciones en tiempo a las que se tuviera derecho según lo establecido en el presente convenio se disfrutarán en jornadas completas, acumulándose preferentemente a los períodos vacacionales y en un plazo máximo de cuatro meses desde el devengo de los derechos citados, sin perjuicio de eventuales acuerdos entre el trabajador y sus superiores.
Valencià: En qualsevol cas no excedirà per al seu gaudi del període de 6 mesos des del fet causant que es va meritar el dret a la compensació.
Español: En cualquier caso no excederá para su disfrute del periodo de 6 meses desde el hecho causante que se devengó el derecho a la compensación.
Valencià: Si no es dona cap de les situacions anteriors es generarà el dret del treballador a la percepció econòmica d'estes. 5.
Español: De no darse ninguna de las situaciones anteriores se generará el derecho del trabajador a la percepción económica de aquéllas. 5.
Valencià: Com a norma general sempre que el funcionament normal del Departament ho permeta, l'Empresa fixarà els horaris adscrivint-los a la modalitat de jornada continuada.
Español: Como norma general siempre que el normal funcionamiento del Departamento lo permita, la Empresa fijará los horarios adscribiéndolos a la modalidad de jornada continuada.
Valencià: A excepció dels torns de cap de setmana, jornades que comencen a partir de les onze del matí, jornades de quatre dies i la resta d'acords entre treballadors i els seus centres directius, els horaris no podran arreplegar més d'una jornada partida per setmana.
Español: A excepción de los turnos de fin de semana, jornadas que comiencen a partir de las once de la mañana, jornadas de cuatro días y demás acuerdos que se alcancen entre trabajadores y sus centros directivos, los horarios no podrán recoger más de una jornada partida por semana.
Valencià: Quan per raons organitzatives siga necessari sobrepassar este límit, haurà de demanar-se l'aprovació de la Comissió Paritària. 6.
Español: Cuando por razones organizativas sea necesario sobrepasar este límite, habrá de recabarse la aprobación de la Comisión Paritaria. 6.
Valencià: El treballador tindrà dret a adaptar la durada i distribució de la jornada de treball a la conciliació de la vida personal i familiar i laboral, en els termes previstos en el present conveni.
Español: El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo a la conciliación de la vida personal y familiar y laboral, en los términos previstos en el presente convenio.
Valencià: A este efecte, els responsables dels centres directius, després d'escoltar els representants dels treballadors, podran flexibilitzar les jornades i horaris de treball de manera que es garantisca tant la prestació del servici del treballador com la millor adequació a este de la seua jornada de treball.
Español: A tal efecto, los responsables de los centros directivos, oídos los representantes de los trabajadores, podrán flexibilizar las jornadas y horarios de trabajo de forma que se garantice tanto la prestación del servicio del trabajador como la mejor adecuación a éste de su jornada de trabajo.
Valencià: En este supòsit no es meritarà el plus de flexibilitat.
Español: En este supuesto no se devengará el plus de flexibilidad.
Valencià: Per això, si el treballador haguera d'entrar fora del seu horari de treball o flexibilitzar-lo, d'acord amb la seua unitat orgànica, es podrà allargar la jornada o existirà una "borsa d'hores" que se n'aniran recuperant de mutu acord i segons les necessitats del Departament.
Español: Por ello, si el trabajador tuviese que entrar fuera de su horario de trabajo o flexibilizar el mismo, de acuerdo con su unidad orgánica, se podrá alargar la jornada o existirá una "bolsa de horas" que se irán recuperando de mutuo acuerdo y según las necesidades del Departamento.
Valencià: Jornada de Treball 1.
Español: Jornada de Trabajo 1.
Valencià: La jornada ordinària setmanal de treball efectiu serà de 35 hores.
Español: La jornada ordinaria semanal de trabajo efectivo será de 35 horas.
Valencià: En els processos productius de Nadal, Magdalena, Falles, Sant Joan, Setmana Santa, 9 d'Octubre i fins a un màxim de tres esdeveniments més de caràcter extraordinari, i per al personal adscrit als operatius implicats, la jornada de treball serà de còmput quinzenal, considerant-se com a hores extraordinàries les que superen les 80 hores quinzenals. 2.
Español: En los procesos productivos de Navidad, Magdalena, Fallas, San Juan, Semana Santa, 9 de Octubre y hasta un máximo de tres eventos más de carácter extraordinario, y para el personal adscrito a los operativos implicados, la jornada de trabajo será de cómputo quincenal, considerándose como horas extraordinarias las que superen las 80 horas quincenales. 2.
Valencià: Als efectes de càlcul del valor de l'hora efectiva del treball, una vegada descomptats els dies festius, els corresponents a descansos setmanals i els de vacances, s'establix una jornada ordinària de 1568 hores, que serà la jornada efectiva anual de treball.
Español: A los efectos de cálculo del valor de la hora efectiva del trabajo, una vez descontados los días festivos, los correspondientes a descansos semanales y los de vacaciones, se establece una jornada ordinaria de 1568 horas, que será la jornada efectiva anual de trabajo.
Valencià: El salari dels treballadors la relació contractual del qual siga inferior a un mes de durada serà el resultat de dividir el salari brut anual de la seua categoria professional entre 1.568 hores, multiplicat per les hores treballades. 3.
Español: El salario de los trabajadores cuya relación contractual sea inferior a un mes de duración será el resultado de dividir el salario bruto anual de su categoría profesional entre 1.568 horas, multiplicado por las horas trabajadas. 3.
Valencià: Sense perjuí del que establix el paràgraf 1r els treballadors que perceben el plus de disponibilitat estaran subjectes a una jornada de 37 hores i mitja. 4.
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo 1º los trabajadores que perciban el plus de disponibilidad estarán sujetos a una jornada de 37 horas y media. 4.
Valencià: Els treballadors que, per unes causes o per unes altres hagen sigut contractats específicament per a jornades inferiors a la pactada en este Conveni, estaran al que disposen els seus corresponents contractes. 5.
Español: Los trabajadores que por unas u otras causas hayan sido contratados específicamente para jornadas inferiores a la pactada en el presente Convenio, estarán a lo dispuesto en sus correspondientes contratos. 5.
Valencià: Establits els horaris a què estan adscrits els treballadors, excepcionalment i davant d'eventualitats no previsibles a l'hora de l'organització del treball per departament, es podrà prolongar la jornada pel temps mínim indispensable per a salvar l'eventualitat i sense superar les 9 hores de jornada ordinària.
Español: Establecidos los horarios a los que están adscritos los trabajadores, excepcionalmente y ante eventualidades no previsibles a la hora de la organización del trabajo por Departamento, se podrá prolongar la jornada por el tiempo mínimo indispensable para salvar la eventualidad y sin superar las 9 horas de jornada ordinaria.
Valencià: Esta prolongació serà compensada posteriorment com a hores extraordinàries, amb la reducció corresponent dins la mateixa setmana i, en el cas de no ser possible, en la següent.
Español: Esta prolongación será compensada posteriormente como horas extraordinarias, con la reducción correspondiente dentro de la misma semana y, de no ser posible, en la siguiente.
Valencià: Tant la variació com la compensació afectaran l'hora d'eixida.
Español: Tanto la variación como la compensación afectarán a la hora de salida.
Valencià: Com que esta prolongació de jornada ha d'obeir a circumstàncies excepcionals i no previsibles, no podrà afectar un mateix treballador més d'una vegada en la mateixa setmana, i es notificarà per escrit al Comité d'Empresa en el cas que afecte un mateix treballador més d'una vegada en la mateixa setmana. 6.
Español: Como quiera que esta prolongación de jornada debe obedecer a circunstancias excepcionales y no previsibles, no podrá afectar a un mismo trabajador más de una vez en la misma semana, notificándose por escrito al Comité de Empresa en el caso de afectar a un mismo trabajador más de una vez en la misma semana. 6.
Valencià: La jornada efectiva de treball es considerarà sempre integrada per les hores de treball, és a dir, el temps transcorregut des de l'inici de la jornada per la incorporació del treballador al seu lloc, fins a l'acabament de la mateixa, exclosos els temps d'interrupció o descans per al menjar o el sopar. 7.
Español: La jornada efectiva de trabajo se considerará siempre integrada por las horas de trabajo, es decir, el tiempo transcurrido desde el inicio de la jornada por la incorporación del trabajador a su puesto, hasta la finalización de la misma, excluidos los tiempos de interrupción o descanso para la comida o la cena. 7.
Valencià: En el cas de desplaçar-se per raons del servici a causa del caràcter itinerant del treball, quan este es faça en el mateix dia, el còmput de la jornada es farà d'acord amb el temps real i total que dure el treball, des del moment que l'empleat inicia el seu horari en el centre de treball permanent al qual està adscrit, fins que acabe el treball en l'esmentat centre, incloent-se el temps emprat en el viatge.
Español: En el supuesto de desplazarse por razones del servicio debido al carácter itinerante del trabajo, cuando éste se haga en el mismo día, el cómputo de la jornada se hará de acuerdo con el tiempo real y total que dure el trabajo, desde el momento en que el empleado inicia su horario en el centro de trabajo permanente al cual está adscrito, hasta que acabe el trabajo en dicho centro, incluyéndose el tiempo empleado en el viaje.
Valencià: Modalitats de Jornada 1) Els diferents grups horaris podran adoptar les següents modalitats de jornada: a) Jornada Partida.
Español: Modalidades de Jornada 1) Los diferentes grupos horarios podrán adoptar las siguientes modalidades de jornada: a) Jornada Partida.
Valencià: És la realitzada en període diürn, té una interrupció d'1 hora com a mínim i 2 com a màxim.
Español: Es la realizada en periodo diurno, tiene una interrupción de 1 hora como mínimo y 2 como máximo.
Valencià: El temps d'interrupció per a dinar estarà comprés entre les 13.00h i les 16.30h.
Español: El tiempo de interrupción para comer estará comprendido entre las 13.00h y las 16.30h.
Valencià: L'assignació de la jornada partida inclourà la comunicació de les hores d'entrada i eixida tant per al primer bloc com per al segon.
Español: La asignación de la jornada partida incluirá la comunicación de las horas de entrada y salida tanto para el primer bloque como para el segundo.
Valencià: És l'establida en un únic bloc cada dia.
Español: Es la establecida en un único bloque cada día.
Valencià: Hi haurà una pausa per al descans de 20 minuts consecutius que es computarà com a jornada efectiva a tots els efectes.
Español: Habrá una pausa para el descanso de 20 minutos consecutivos que se computará como jornada efectiva a todos los efectos.
Valencià: Les dites jornades seran planificades pels responsables dels centres directius en funció de les necessitats del servici i les circumstàncies familiars de cada treballador adscrit.
Español: Dichas jornadas serán planificadas por los responsables de los centros directivos en función de las necesidades del servicio y las circunstancias familiares de cada trabajador adscrito.
Valencià: La jornada de matí no podrà excedir les 15.30 hores, excepte en el cas dels treballadors d'informatius, l'horari del qual podrà allargar-se fins a les 16 hores, per necessitats del servici, amb una compensació equivalent al temps en què s'haja excedit de les 15.30 hores.
Español: La jornada de mañana no podrá sobrepasar las 15.30 horas, excepto en el caso de los trabajadores de informativos, cuyo horario podrá prolongarse hasta las 16 horas, por necesidades del servicio, con una compensación equivalente al tiempo en que se haya sobrepasado de las 15.30 horas.
Valencià: És aquella que es realitza íntegrament, en còmput setmanal i diari, entre les 21.00 i les 07.00h, i té una reducció diària de 30 minuts o 2h i 30 minuts setmanals.
Español: Es aquella que se realiza íntegra, en cómputo semanal y diario, entre las 21.00 y las 07.00h, y tiene una reducción diaria de 30 minutos o 2h y 30 minutos semanales.
Valencià: El temps de descans serà de 45 minuts, dels quals 20 es computaran com a jornada efectiva i els 25 restants no, i s'allargarà en l'esmentat temps l'horari d'eixida.
Español: El tiempo de descanso será de 45 minutos de los que 20 se computarán como jornada efectiva y los 25 restantes no, prologándose en dicho tiempo el horario de salida.
Valencià: d) S'establix una jornada de treball efectiu de 35 hores setmanals, que podran ser distribuïdes sempre que les circumstàncies de la producció ho requerisquen en quatre dies a la setmana: de dilluns a dijous, de dimarts a divendres, de dimecres a dissabte i de diumenge a dimecres.
Español: d) Se establece una jornada de trabajo efectivo de 35 horas semanales, que podrán ser distribuidas siempre que las circunstancias de la producción lo requieran en cuatro días a la semana: de lunes a jueves, de martes a viernes, de miércoles a sábado y de domingo a miércoles.
Valencià: e) Quan la jornada siga de quatre o cinc dies i comprenga entre ells dissabte i diumenge es procurarà adscriure els treballadors mitjançant un acord; en el cas de no existir este s'assignarà amb caràcter rotatori.
Español: e) Cuando la jornada sea de cuatro o cinco días y comprenda entre ellos el sábado y domingo se procurará adscribir a los trabajadores mediante acuerdo; de no existir éste se asignará con carácter rotatorio.
Valencià: f) Per tal de fomentar la conciliació de la vida familiar, laboral i professional dels treballadors, els responsables dels centres directius podran establir d'acord amb els treballadors, per escrit i firmat, jornades de treball diferents de les pactades en este conveni.
Español: f) Con el fin de fomentar la conciliación de la vida familiar, laboral y profesional de los trabajadores, los responsables de los centros directivos podrán establecer de acuerdo con los trabajadores, por escrito y firmado, jornadas de trabajo diferentes a las pactadas en este convenio.
Valencià: Les dites jornades seran aprovades per la Secretaria General prèviament a la seua aplicació, i comunicades a la Comissió Paritària, que resoldrà en un termini màxim de quinze dies les discrepàncies en la matèria. 2) En els casos de jornada partida o continuada sense ser cap d'elles jornada nocturna, tal com ho definix l'apartat c) del punt 1 del present Article , però que finalitze en horari nocturn, el temps de descans serà de 45 minuts dels quals 20 es computaran com a jornada efectiva i els 25 restants no, i s'allargarà en l'esmentat temps l'horari d'eixida.
Español: Dichas jornadas serán aprobadas por la Secretaría General previamente a su aplicación, y comunicadas a la Comisión Paritaria, que resolverá en un plazo máximo de quince días las discrepancias en la materia. 2) En los supuestos de jornada partida o continuada sin ser ninguna de ellas jornada nocturna, tal como lo define el apartado c) del punto 1 del presente Artículo, pero que finalice en horario nocturno, el tiempo de descanso será de 45 minutos de los que 20 se computarán como jornada efectiva y los 25 restantes no, prologándose en dicho tiempo el horario de salida.
Valencià: Este cas no s'aplicarà si la jornada finalitza a les 22 hores.
Español: Este supuesto no será de aplicación si la jornada finaliza a las 22 horas.
Valencià: L'hora d'interrupció per a sopar estarà establida entre les 19:00 i les 24:00 hores Article 28.
Español: La hora de interrupción para cenar estará establecida entre las 19:00 y las 24:00 horas Artículo 28.
Valencià: Modalitats d'Horari 1.
Español: Modalidades de Horario 1.
Valencià: Horari Fix.
Español: Horario Fijo.
Valencià: És l'establit amb caràcter permanent, a pesar de la qual cosa podrà veure's modificat una vegada a l'any i amb un avís previ de 15 dies.
Español: Es el establecido con carácter permanente, pese a lo cual podrá verse modificado una vez al año y con un aviso previo de 15 días.
Valencià: Quan les necessitats de producció així ho exigisquen, l'empresa podrà realitzar una segona modificació d'horari que haurà de justificar-se davant la Comissió Paritària.
Español: Cuando las necesidades de producción así lo exijan, la empresa podrá realizar una segunda modificación de horario que deberá justificarse ante la Comisión Paritaria.
Valencià: Qualsevol altre canvi haurà de comptar amb l'aprovació d'esta. 2.
Español: Cualquier otro cambio deberá contar con la aprobación de ésta. 2.
Valencià: Horari a Torns.
Español: Horario a Turnos.
Valencià: És l'horari que es fixa per a organitzar el treball d'un grup de treballadors que ocupen els mateixos llocs de treball, segons un cert ritme planificat i establit per períodes.
Español: Es el horario que se fija para organizar el trabajo de un grupo de trabajadores que ocupen los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo planificado y establecido por períodos.
Valencià: S'establiran tants torns com requerisquen les necessitats del servici.
Español: Se establecerán tantos turnos como requieran las necesidades del servicio.
Valencià: Esta modalitat podrà ser fixa (quan el treballador siga assignat sempre al mateix torn) o rotatòria (quan el treballador canvie periòdicament de torn).
Español: Esta modalidad podrá ser fija (cuando el trabajador sea asignado siempre al mismo turno) o rotatoria (cuando el trabajador cambie periódicamente de turno).