gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els representants del sector no docent del consell escolar es triaran d'entre els que es presenten voluntaris. 5.5.
Español: Los representantes del sector no docente del consejo escolar se elegirán de entre los que se presenten voluntarios. 5.5.
Valencià: Seran funcions de les comissions de selecció: Comprovar els requisits a què es referix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas necessari, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat complix els requisits del lloc a què aspira.
Español: Serán funciones de las comisiones de selección: Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria y solicitar, en caso necesario, aquella documentación que sirva para verificar que el candidato cumple los requisitos del puesto al que aspira.
Valencià: Valorar el projecte de direcció presentat per cada un dels candidats, d'acord amb el model de l'annex III d'esta convocatòria i els criteris que es proposen en la base següent.
Español: Valorar el proyecto de dirección presentado por cada uno de los candidatos, conforme al modelo del anexo III de esta convocatoria y los criterios que se proponen en la base siguiente.
Valencià: Valorar els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, de conformitat amb el barem de l'annex IV d'esta resolució.
Español: Valorar los méritos académicos y profesionales acreditados por los aspirantes, de conformidad con el baremo del anexo IV de esta resolución.
Valencià: Elaborar les llistes provisionals dels candidats, amb les puntuacions obtingudes, i publicar-les en els llocs corresponents.
Español: Elaborar las listas provisionales de los candidatos, con las puntuaciones obtenidas, y publicarlas en los lugares correspondientes.
Valencià: Resoldre les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i elevar a la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent la relació definitiva de participants seleccionats per a la realització del programa de formació inicial. 5.6.
Español: Resolver las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y elevar a la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente la relación definitiva de participantes seleccionados para la realización del programa de formación inicial. 5.6.
Valencià: Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris integrants d'esta.
Español: Actuará de secretario de la comisión uno de los funcionarios integrantes de la misma.
Valencià: La selecció es realitzarà per concurs de mèrits, d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.
Español: La selección se realizará por concurso de méritos, conforme a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Valencià: En el procés de selecció es consideraran, primer, les candidatures de professors del centre, que tindran preferència.
Español: En el proceso de selección se considerarán, primero, las candidaturas de profesores del centro, que tendrán preferencia.
Valencià: En absència de candidats del centre o quan estos no hagen sigut seleccionats, la comissió de selecció valorarà les candidatures de professors d'altres centres.
Español: En ausencia de candidatos del centro o cuando estos no hayan sido seleccionados, la comisión de selección valorará las candidaturas de profesores de otros centros.
Valencià: El procediment de selecció constarà de dos fases.
Español: El procedimiento de selección constará de dos fases.
Valencià: Una primera, relativa a la valoració tant del projecte de direcció com dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats.
Español: Una primera, relativa a la valoración tanto del proyecto de dirección como de los méritos académicos y profesionales de los candidatos.
Valencià: La segona consistirà en la realització d'un programa de formació inicial. 6.2.
Español: La segunda consistirá en la realización de un programa de formación inicial. 6.2.
Valencià: Valoració del projecte de direcció i dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats.
Español: Valoración del proyecto de dirección y de los méritos académicos y profesionales de los candidatos.
Valencià: a) El projecte de direcció serà valorat de zero a vint punts.
Español: a) El proyecto de dirección será valorado de cero a veinte puntos.
Valencià: La comissió de selecció establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada un dels apartats del projecte (annex III) i el projecte en el seu conjunt, amb els criteris següents: Adequació a la realitat del centre i el seu context Pertinència de les propostes Viabilitat Concreció i claredat Originalitat i caràcter innovador Qualitat i coherència global La comissió podrà entrevistar el candidat per a aclarir i precisar la informació continguda en el projecte de direcció, a fi de la seua millor valoració.
Español: La comisión de selección establecerá indicadores que permitan valorar y ponderar cada uno de los apartados del proyecto (anexo III) y el proyecto en su conjunto, con los siguientes criterios: Adecuación a la realidad del centro y su contexto Pertinencia de las propuestas Viabilidad Concreción y claridad Originalidad y carácter innovador Calidad y coherencia global La comisión podrá entrevistar al candidato para aclarar y precisar la información contenida en el proyecto de dirección, con objeto de su mejor valoración.
Valencià: En cap cas esta entrevista podrà servir per a aportar noves dades que milloren la qualitat del projecte.
Español: En ningún caso esta entrevista podrá servir para aportar nuevos datos que mejoren la calidad del proyecto.
Valencià: b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en annex IV d'esta convocatòria.
Español: b) Para la valoración de los méritos académicos y profesionales, la comisión de selección aplicará el baremo que consta en anexo IV de esta convocatoria.
Valencià: Únicament valoraran els mèrits dels aspirants que hagen sigut admesos al procediment selectiu, i sempre que s'haja presentat la documentació acreditativa d'estos d'acord amb el que establix l'annex IV.
Español: Únicamente valorarán los méritos de los aspirantes que hayan sido admitidos al procedimiento selectivo, y siempre que se haya presentado la documentación acreditativa de los mismos conforme a lo establecido en el anexo IV.
Valencià: La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir, en tot cas, de 20 punts.
Español: La puntuación máxima global en la valoración de los méritos no podrá exceder, en cualquier caso, de 20 puntos.
Valencià: c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits dels aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtindre la puntuació final d'esta primera fase del procés de selecció.
Español: c) Una vez realizada la valoración de los méritos de los aspirantes, la comisión de selección procederá a obtener la puntuación final de esta primera fase del proceso de selección.
Valencià: Esta puntuació serà la suma de la valoració obtinguda en el projecte direcció i en l'avaluació dels mèrits. 6.3.
Español: Esta puntuación será la suma de la valoración obtenida en el proyecto dirección y en la evaluación de los méritos. 6.3.
Valencià: En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, estos es resoldran atenent successivament els criteris següents: Major puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.
Español: En caso de producirse empates en la primera fase del proceso de selección, estos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: Mayor puntuación obtenida en la valoración del proyecto de dirección.
Valencià: Major puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
Español: Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el anexo IV de la convocatoria.
Valencià: Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'orde en què estos apareixen en l'annex IV de la convocatòria. 6.4.
Español: Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que estos aparecen en el anexo IV de la convocatoria. 6.4.
Valencià: Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals aconseguides pels aspirants en esta fase de concurs en cada un dels apartats del procés.
Español: Las comisiones publicarán, en sus respectivas sedes de actuación, las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes en esta fase de concurso en cada uno de los apartados del proceso.
Valencià: En cas d'haver resultat seleccionat almenys un funcionari de carrera amb destí definitiu en el centre, no es valoraran ni publicaran puntuacions corresponents a candidatures de professorat d'altres centres.
Español: En caso de haber resultado seleccionado al menos un funcionario de carrera con destino definitivo en el centro, no se valorarán ni publicarán puntuaciones correspondientes a candidaturas de profesorado de otros centros.
Valencià: Si és el cas, esta circumstància es farà constar en les esmentades llistes provisionals.
Español: En su caso, esta circunstancia se hará constar en las citadas listas provisionales.
Valencià: En el termini de cinc dies naturals, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar, en les secretaries dels centres corresponents, les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la comissió de selecció.
Español: En el plazo de cinco días naturales, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar, en las secretarías de los centros correspondientes, las reclamaciones que estimen pertinentes a la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la comisión de selección.
Valencià: En el cas que no quedara cap aspirant seleccionat amb destí en el centre, la comissió valorarà altres possibles sol·licituds presentades d'aspirants d'altres centres. 6.5.
Español: En caso de que no quedara ningún aspirante seleccionado con destino en el centro, la comisión valorará otras posibles solicitudes presentadas de aspirantes de otros centros. 6.5.
Valencià: Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, les comissions de selecció resoldran sobre aquelles i elevaran a la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport que corresponga per a la seua publicació en els taulers d'anuncis, la relació definitiva d'aspirants seleccionats, un per centre, i prèvia comprovació que els candidats proposats complixen amb els requisits fixats en la convocatòria.
Español: Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y las posibles renuncias, las comisiones de selección resolverán sobre aquellas y elevarán a la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Deporte que corresponda para su publicación en los tablones de anuncios, la relación definitiva de aspirantes seleccionados, uno por centro, y previa comprobación de que los candidatos propuestos cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria.
Valencià: En el cas que un candidat haguera obtingut la major puntuació per a uns quants centres, se li proposarà per al que haguera consignat en primer lloc en la sol·licitud de participació. 6.6.
Español: En el caso de que un candidato hubiera obtenido la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el que hubiera consignado en primer lugar en la solicitud de participación. 6.6.
Valencià: Amb la publicació en els taulers d'anuncis del centre de les llistes de seleccionats, provisionals o definitives segons el cas, s'entendrà efectuat el tràmit de notificació als interessats.
Español: Con la publicación en los tablones de anuncios del centro de las listas de seleccionados, provisionales o definitivas según el caso, se entenderá efectuado el trámite de notificación a los interesados.
Valencià: Programa de formació inicial 7.1.
Español: Programa de formación inicial 7.1.
Valencià: Els aspirants seleccionats hauran de superar un programa de formació inicial que consistirà en un curs de formació. 7.2.
Español: Los aspirantes seleccionados deberán superar un programa de formación inicial que consistirá en un curso de formación. 7.2.
Valencià: El curs de formació tindrà una duració mínima de 60 hores.
Español: El curso de formación tendrá una duración mínima de 60 horas.
Valencià: El disseny d'estos cursos serà dut a terme per la Direcció General d'Innovació, Ordenació i Política Lingüística i incorporarà aspectes fonamentals del sistema educatiu i aspectes relacionats amb la funció directiva en centres que impartisquen les ensenyances i el nivell corresponent, en especial: Legislació educativa.
Español: El diseño de estos cursos será llevado a cabo por la Dirección General de Innovación, Ordenación y Política Lingüística e incorporará aspectos fundamentales del sistema educativo y aspectos relacionados con la función directiva en centros que impartan las enseñanzas y el nivel correspondiente, en especial: Legislación educativa.
Valencià: Organització i funcionament de centres educatius Programes i projectes institucionals de l'administració educativa.
Español: Organización y funcionamiento de centros educativos Programas y proyectos institucionales de la administración educativa.
Valencià: Gestió de recursos humans, gestió econòmica i administrativa en els centres.
Español: Gestión de recursos humanos, gestión económica y administrativa en los centros.
Valencià: Habilitats socials per a l'exercici de la direcció en centres educatius.
Español: Habilidades sociales para el ejercicio de la dirección en centros educativos.
Valencià: Estratègies de comunicació i treball en equip.
Español: Estrategias de comunicación y trabajo en equipo.
Valencià: Tècniques de prevenció i resolució de conflictes en l'aula.
Español: Técnicas de prevención y resolución de conflictos en el aula.
Valencià: Sistemes d'avaluació de processos i resultats en els centres docents.
Español: Sistemas de evaluación de procesos y resultados en los centros docentes.
Valencià: Plans de millora.
Español: Planes de mejora.
Valencià: Prevenció de riscos laborals i plans d'autoprotecció de centres docents. 7.3.
Español: Prevención de riesgos laborales y planes de autoprotección de centros docentes. 7.3.
Valencià: Estaran exempts de la realització del programa de formació inicial els aspirants seleccionats que acrediten una experiència del menys dos anys en la funció directiva.
Español: Estarán exentos de la realización del programa de formación inicial los aspirantes seleccionados que acrediten una experiencia de al menos dos años en la función directiva.
Valencià: Estaran exempts de la realització del curs teòric de formació, els professors que estant acreditats per a l'exercici de la direcció no hagueren exercit, o l'hagen exercit per un període inferior a dos anys.
Español: Estarán exentos de la realización del curso teórico de formación, los profesores que estando acreditados para el ejercicio de la dirección no hubieran ejercido, o la hayan ejercido por un periodo inferior a dos años.
Valencià: Nomenament dels aspirants seleccionats 8.1.
Español: Nombramiento de los aspirantes seleccionados 8.1.
Valencià: Conclòs el programa de formació inicial a què es referix la base sèptima, i comprovat que tots els aspirants reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la Direcció General de Centres i Personal Docent aprovarà l'expedient del procediment selectiu, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Concluido el programa de formación inicial al que se refiere la base séptima, y comprobado que todos los aspirantes reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General de Centros y Personal Docente aprobará el expediente del procedimiento selectivo, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2013.
Español: El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos del 1 de julio de 2013.
Valencià: La duració del mandat dels directors seleccionats és de quatre anys, de conformitat amb el que preveu l'article 136.2 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació. 8.2.
Español: La duración del mandato de los directores seleccionados es de cuatro años, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. 8.2.
Valencià: Els candidats que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionats, seran nomenats directors per la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent a l'àmbit del centre. 8.3.
Español: Los candidatos que, concluido el proceso de selección, hayan resultado seleccionados, serán nombrados directores por la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente al ámbito del centro. 8.3.
Valencià: En el cas que el nomenament com a director d'un centre corresponga a un funcionari amb destí definitiu en un altre centre, es formalitzarà una comissió de servicis per al centre en què exercirà el càrrec de director, si no tinguera destí definitiu, es formalitzarà destí provisional en el centre corresponent, en ambdós casos sempre que existisca càrrega lectiva de l'especialitat o especialitats que posseïsca l'aspirant.
Español: En el caso de que el nombramiento como director de un centro corresponda a un funcionario con destino definitivo en otro centro, se formalizará una comisión de servicios para el centro en el que va a desempeñar el cargo de director, si no tuviera destino definitivo, se formalizará destino provisional en el centro correspondiente, en ambos casos siempre y cuando exista carga lectiva de la especialidad o especialidades que posea el aspirante.
Valencià: Nomenament i cessament dels altres components de l'equip directiu 9.1.
Español: Nombramiento y cese de los demás componentes del equipo directivo 9.1.
Valencià: En aplicació del que preveu l'article 131 de la LOE, el director, prèvia comunicació al claustre de professors i al consell escolar del centre, formularà a la corresponent Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport la proposta de nomenament, dels càrrecs de cap d'estudis, secretari, i la resta d'integrants de l'equip directiu, d'entre els professors amb destí definitiu en el centre.
Español: En aplicación de lo previsto en el artículo 131 de la LOE, el director, previa comunicación al claustro de profesores y al consejo escolar del centro, formulará a la correspondiente dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte la propuesta de nombramiento, de los cargos de jefe de estudios, secretario, y demás integrantes del equipo directivo, de entre los profesores con destino definitivo en el centro.
Valencià: Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte circumstàncies extraordinàries que valorarà i, si és el cas, estimarà la Direcció Territorial corresponent. 9.2.
Español: Esta propuesta debe coincidir con la que conste en el proyecto de dirección presentado al inicio del procedimiento, salvo circunstancias extraordinarias que valorará y, en su caso, estimará la dirección territorial correspondiente. 9.2.
Valencià: Si durant el període de mandat del director queda vacant el càrrec d'algun dels integrants de l'equip directiu, el director efectuarà la corresponent proposta a la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport als efectes del seu nomenament amb caràcter extraordinari, d'entre el professorat amb destí definitiu en el centre. 9.3.
Español: Si durante el período de mandato del director queda vacante el cargo de alguno de los integrantes del equipo directivo, el director efectuará la correspondiente propuesta a la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte a los efectos de su nombramiento con carácter extraordinario, de entre el profesorado con destino definitivo en el centro. 9.3.
Valencià: Tots els membres de l'equip directiu seran nomenats pel mateix període de temps que el director i cessaran en les seues funcions al terme del seu mandat, quan deixen de prestar servicis en el centre, quan es produïsca el cessament del director o si fóra objecte d'alguna de les circumstàncies esmentades en les lletres b), c) i d) de la base dotze. 9.4.
Español: Todos los miembros del equipo directivo serán nombrados por el mismo período de tiempo que el director y cesarán en sus funciones al término de su mandato, cuando dejen de prestar servicios en el centro, cuando se produzca el cese del director o si fuera objeto de alguna de las circunstancias citadas en las letras b), c) y d) de la base doce. 9.4.
Valencià: En el cas que el director no efectuara les propostes corresponents o les persones proposades no compliren els requisits establits, la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport nomenarà les persones més idònies, amb un informe previ del director i de la Inspecció d'Educació.
Español: En caso de que el director no efectuara las propuestas correspondientes o las personas propuestas no cumplieran los requisitos establecidos, la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte nombrará a las personas más idóneas, previo informe del director y de la Inspección de Educación.
Valencià: Renovació del nomenament de director 10.1.
Español: Renovación del nombramiento de director 10.1.
Valencià: Al terme dels quatre anys, els directors que vullguen continuar un altre mandat en l'exercici del càrrec, podran sol·licitar la renovació per un altre període de la mateixa duració.
Español: Al término de los cuatro años, los directores que quieran continuar otro mandato en el ejercicio del cargo, podrán solicitar la renovación por otro período de igual duración.
Valencià: Per a això, serà condició indispensable l'haver obtingut l'avaluació positiva de la funció directiva desenrotllada. 10.2.
Español: Para ello, será condición indispensable el haber obtenido la evaluación positiva de la función directiva desarrollada. 10.2.
Valencià: La renovació podrà sol·licitar-se només en dos ocasions, i sempre prèvia avaluació positiva del treball desenrotllat al final de cada un dels períodes de nomenament.
Español: La renovación podrá solicitarse solo en dos ocasiones, y siempre previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de cada uno de los periodos de nombramiento.
Valencià: Transcorregut el període inicial més les dos renovacions, el director haurà de participar novament en un concurs de mèrits per a tornar a exercir la funció directiva.
Español: Transcurrido el periodo inicial más las dos renovaciones, el director deberá participar de nuevo en un concurso de méritos para volver a desempeñar la función directiva.
Valencià: En absència de candidats, quan la comissió corresponent no haja seleccionat cap aspirant, o en el cas de centres de nova creació, la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent nomenarà director, per un període d'un any, un professor funcionari de carrera que impartisca docència en alguna de les ensenyances de què oferix el centre. 11.2.
Español: En ausencia de candidatos, cuando la comisión correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, o en el caso de centros de nueva creación, la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente nombrará director, por un período de un año, a un profesor funcionario de carrera que imparta docencia en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro. 11.2.
Valencià: Preferentment, el nomenament de director amb caràcter extraordinari es realitzarà d'entre el professorat funcionari del propi centre.
Español: Preferentemente, el nombramiento de director con carácter extraordinario se realizará de entre el profesorado funcionario del propio centro.