gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/11056 CVE Data del document : 21-11-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Tavernes de la Valldigna Tipus de document : Anunci Descriptors : * Tavernes de la Valldigna concurs administratiu Anunci sobre l'aprovació de les bases específiques per a la provisió en propietat de places de personal funcionari, tècnic mitjà d'informàtica (subgrup A2), incloses en l'oferta pública d'ocupació pel torn d'estabilització pel procediment de concurs i formació de borsa de treball (Expedient 004-0170/2022 - 1117665N).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/11056 CVE Fecha del documento : 21-11-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Tavernes de la Valldigna concurso administrativo Anuncio sobre la aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario técnico mediano de informática (subgrupo A2), incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de estabilización por el procedimiento de concurso y formación de bolsa de trabajo (Expediente 004-0170/2022 - 1117665N).
Valencià: [2022/11056] Mitjançant Decret 3537, de 14 de novembre de 2022, rectificat per Decret 3645 de 21 de novembre de 2022, de la Regidoria Delegació de Personal, s'ha resolt el següent: «Primer.
Español: [2022/11056] Mediante Decreto 3537, de 14 de noviembre de 2022, rectificado por Decreto 3645, de 21 de noviembre de 2022, de la Concejalía Delegación de Personal, se ha resuelto lo siguiente: «Primero.
Valencià: Aprovar les següents bases específiques: Bases específiques que han de regir el procés de selecció per a la provisió en propietat de places de personal funcionari, tècnic mitjà d'informàtica (subgrup A2) incloses en l'oferta pública d'ocupació pel torn d'estabilització pel procediment de concurs i formació de borsa de treball.
Español: Aprobar las siguientes bases específicas: Bases específicas que deben regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario, técnico medio de informática (subgrupo A2) incluidas en la oferta pública de empleo por el turno de estabilización por el procedimiento de concurso y formación de bolsa de trabajo.
Valencià: (Expedient 004-0170/2022 € 1117665N).
Español: (Expediente 004-0170/2022 € 1117665N).
Valencià: Objecte de la convocatòria Aquestes bases específiques tenen per objecte desenvolupar les previsions fetes en les bases generals que han de regir les convocatòries dels processos per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, aprovades mitjançant Decret de data 10 de maig de 2005.
Español: Objeto de la convocatoria Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante Decreto de fecha 10 de mayo de 2005.
Valencià: Aquestes bases van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) de data 15 de juny de 2005, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de data 22 de juny de 2005 (exp. 4-053/2005).
Español: Estas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 15 de junio de 2005, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de fecha 22 de junio de 2005 (exp. 4-053/2005).
Valencià: Des de l'aprovació, aquests bases han estat modificades per tal d'ajustar-les a les normes legals posteriors i a la casuística i pràctica administrativa adequada en les següents ocasions: Data Decret de modificació Expedient Publicació al BOPV Publicació al DOGV 25 de juny de 2007 4-053/2007 11 juliol 2007 8 agost 2007 10 de maig de 2010 4-053/2010 27 maig 2010 26 maig 2010 31 d'octubre de 2011 4-084/2011 15 novembre 2011 8 novembre 2011 27 de gener de 2012 4-084/2011 27 febrer 2012 24 febrer 2012 6 de març de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalment, l'objecte d'aquestes bases específiques és regular el procés selectiu per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari, tècnic/a mitjà/ana d'informàtica, subgrup A2, incloses en l'oferta pública d'ocupació (OPO) addicional o extraordinària d'estabilització d'aquest Ajuntament pel sistema de concurs.
Español: Desde la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normas legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones: Data Decreto de modificación Expediente Publicación en el BOPV Publicación en el DOGV 25 de junio de 2007 4-053/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007 10 de mayo de 2010 4-053/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010 31 de octubre de 2011 4-084/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011 27 de enero de 2012 4-084/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012 6 de marzo de 2018 4-063/2018 5 abril 2018 9 abril 2018 Principalmente, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario, técnico medio de informática, subgrupo A2, incluidas en la oferta pública de empleo (OPE) adicional o extraordinaria de estabilización de este Ayuntamiento por el sistema de concurso.
Valencià: Les característiques de les places actualment incloses a l'OPO d'estabilització indicada pel sistema de concurs, són les següents: Denominació: tècnic mitjà d'informàtica.
Español: Las características de las plazas actualmente incluidas en la OPE de estabilización indicada por el sistema de CONCURSO, son las siguientes: Denominación: técnico medio de informática.
Valencià: Naturalesa: personal funcionari amb dedicació completa (actualment amb 37.50 hores/setmanals) Grup: subgrup A2 (art. 76 TRLEBEP).
Español: Naturaleza: personal funcionario con dedicación completa (actualmente con 37.50 horas/semanales) Grupo: subgrupo A2 (art. 76 TRLEBEP).
Valencià: Nombre de vacants: 1 (OPE addicional estabilització 2022; BOP 31.05.2022).
Español: Número de vacantes: 1 (OPE adicional estabilización 2022; BOP 31.05.2022).
Valencià: Torn de selecció: estabilització d'ocupació temporal.
Español: Turno de selección: estabilización de ocupación temporal.
Valencià: Llocs de treball a estabilitzar o consolidar: A020 € tècnic nivell 22/22 informàtica.
Español: Puestos de trabajo a estabilizar o consolidar: A020 € técnico nivel 22/22 informática.
Valencià: En el supòsit de no cobrir alguna de les places vacants detallades mitjançant el torn de consolidació o estabilització, es cobrirà pel torn lliure o promoció interna, segons corresponga, per la qual cosa, donat eixe cas, hauran d'aprovar-se les bases corresponents al torn procedent.
Español: En el supuesto de no cubrir la plaza vacante detallada mediante el turno de consolidación o estabilización, se cubrirá por el turno libre o promoción interna, según corresponda, por lo cual, dado ese caso, deberán aprobarse las bases correspondientes al turno procedente.
Valencià: Correspon fer declaració respecte del que preveu el Pla d'igualtat entre homes i dones dels empleats al servei d'aquest ajuntament en relació al sexe infrarepresentat en el total del personal adscrit a aquest tipus de places en aquest Ajuntament a favor del sexe femení, ja que és eixe el sexe infrarepresentat en el total del personal adscrit al servei del departament d'informàtica.
Español: Corresponde hacer declaración respecto de lo que prevé el Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este ayuntamiento en relación al sexo infrarrepresentado en el total del personal adscrito a este tipo de plazas en este ayuntamiento a favor del sexo femenino, puesto que es ese el sexo infrarrepresentado en el total del personal adscrito al servicio de informática.
Valencià: Legislació aplicable En tot el que no preveuen aquests bases, s'aplicaran les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, així com el que estableixen les disposicions mencionades en les bases generals i altres normes que hi siguen aplicables.
Español: Legislación aplicable En todo el que no prevén estas bases, se aplicarán las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que sean aplicables.
Valencià: No obstant això, tal com preveu la disposició addicional 4a de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i tal com es determina en el Pla d'ordenació de recursos humans pel qual es van aprovar els criteris generals de selecció del personal pels procediments de consolidació i estabilització, es redueixen a la meitat tots els terminis establerts en les bases generals aprovades per l'Ajuntament quan es tracte de la tramitació i execució de processos d'estabilització i/o consolidació, com es dona en aquest cas.
Español: Sin embargo, tal como prevé la disposición adicional 4ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y tal como se determina en el Plan de ordenación de recursos humanos por el cual se aprobaron los criterios generales de selección del personal por los procedimientos de consolidación y estabilización, se reducen en la mitad todos los plazos establecidos en las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento cuando se trate de la tramitación y ejecución de procesos de estabilización y/o consolidación, como se da en este caso.
Valencià: Requisits dels aspirants Els aspirants han de tenir els següents requisits: Estar en possessió del títol universitari d'Enginyeria Tècnica en Informàtica, Diplomatura en Informàtica, Enginyeria Superior en Informàtica o Grau d'Informàtica, o altre títol equivalent als anteriors, o bé, estar en condicions d'obtindre'ls en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
Español: Requisitos de los aspirantes Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos: Estar en posesión del título universitario de Ingeniería Técnica en Informática, Diplomatura en Informática, Ingeniería Superior en Informática o Grado de Informática, u otro título equivalente a los anteriores, o bien, estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.
Valencià: En tot cas, els aspirants han d'aportar l'equivalència per mitjà de certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent en cada cas.
Español: En todo caso, los aspirantes deben aportar la equivalencia mediante certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso.
Valencià: No haver sigut condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, conforme a l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil.
Español: No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme al artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Valencià: Pagament dels drets d'examen Qui vulga participar en les proves d'accés ha de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, amb el pagament dels drets de participació en el procés selectiu, tot això de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública, sense que calga incorporar-hi el justificant de pagament, la qual cosa comprovaran d'ofici els serveis municipals.
Español: Pago de los derechos de examen Quien quiera participar en las pruebas de acceso debe solicitarlo mediante la instancia correspondiente, con el pago de los derechos de participación en el proceso selectivo, todo esto de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, sin que haya que incorporar el justificante de pago, lo cual comprobarán de oficio los servicios municipales.
Valencià: Proves selectives El procés selectiu constarà d'una única fase de concurs.
Español: Pruebas selectivas El proceso selectivo constará de una única fase de concurso.
Valencià: Els mèrits dels aspirants s'han d'enumerar, detallar i presentar juntament amb la sol·licitud de participació en les proves selectives, i han d'estar referits únicament als mèrits que els aspirants tenen fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licitud de participació en les proves selectives.
Español: Los méritos de los aspirantes se deben enumerar, detallar y presentar junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas, y deben estar referidos únicamente a los méritos que los aspirantes tienen hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
Valencià: És a dir, places d'enginyer informàtic, tècnic d'informàtica, programador o analista informàtic o denominacions similars, subgrup A2.
Español: Es decir, plazas de ingeniero informático, técnico de informática, programador o analista informático o denominaciones similares, subgrupo A2.
Valencià: b) Titulacions: es valorarà estar en possessió de les titulacions que es detallen en aquest apartat que siguen b) Titulacions: es valorarà estar en possessió de les titulacions que es detallen en aquest apartat que siguen diferents de les que l'aspirant presente o al·legue com a requisit.
Español: b) Titulaciones: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se detallan en este apartado que sean b) Titulaciones: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se detallan en este apartado que sean diferentes de las que el aspirante presento o alego como requisito.
Valencià: Treball per compte propi o alié com a enginyer informàtic, tècnic d'informàtica, programador o analista informàtic o denominacions similars. 2.
Español: Trabajo por cuenta propia o ajeno como ingeniero informático, técnico de informática, programador o analista informático o denominaciones similares. 2.
Valencià: Igualment, en compliment del Pla d'Igualtat, es valorarà la formació en matèria de gènere i igualtat.
Español: Igualmente, en cumplimiento del Plan de igualdad, se valorará la formación en materia de género e igualdad.
Valencià: Mèrits a valorar Puntuació màxima Valoració Experiència en aquest ajuntament 17,5 punts 0,25 punts per cada mes de serveis en la categoria convocada en aquest ajuntament fins a un màxim de 17,5 punts.
Español: Méritos a valorar Puntuación máxima Valoración Experiencia en este ayuntamiento 17,5 puntos 0,25 puntos por cada mes de servicios en la categoría convocada en este ayuntamiento hasta un máximo de 17,5 puntos.
Valencià: Experiència en altres administracions 5 punts 0,15 punts per cada mes de serveis en la categoria convocada en altres administracions locals fins a un màxim de 5 punts. 0,075 punts per cada mes de serveis en la categoria convocada en altres administracions públiques fins a un màxim de 5 punts.
Español: Experiencia en otras administraciones 5 puntos 0,15 puntos por cada mes de servicios en la categoría convocada en otras administraciones locales hasta un máximo de 5 puntos. 0,075 puntos por cada mes de servicios en la categoría convocada en otras administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos.
Valencià: Titulacions diferents de la que es presenta com a requisit d'accés 5 punts Diplomatura: 4,375 punts Grau universitari, llicenciat, màster universitari, doctorat: 5,00 punts Valencià 5 punts Oral / Nivell A2 del MCER: 1,25 punts Elemental / Nivell B1 del MCER: 2,50 punts -- / Nivell B2 del MCER: 3,125 punts Mitjà / Nivell C1 del MCER: 3,75 punts Llenguatge administratiu / sense equivalència del MCER: 4,375 punts Superior / Nivell C2 del MCER: 5,00 punts Es comptarà el certificat superior acreditat.
Español: Titulaciones diferentes a la que se presenta como requisito de acceso 5 puntos Diplomatura: 4,375 puntos Grado universitario, licenciado, máster universitario, doctorado: 5,00 puntos Valenciano 5 puntos Oral / Nivel A2 del MCER: 1,25 puntos Elemental / Nivel B1 del MCER: 2,50 puntos -- / Nivel B2 del MCER: 3,125 puntos Medio / Nivel C1 del MCER: 3,75 puntos Lenguaje administrativo / sin equivalencia del MCER: 4,375 puntos Superior Nivel C2 del MCER: 5,00 puntos Se contará el certificado superior acreditado.
Valencià: Altres mèrits 2,5 punts 1.
Español: Otros méritos 2,5 punto 1.
Valencià: Treball per compte propi o alié com a enginyer informàtic, tècnic d'informàtica, programador o analista informàtic o denominacions similars.
Español: Trabajo por cuenta propia o ajena como ingeniero informático, técnico de informática, programador o analista informático o denominaciones similares.
Valencià: Per cada mes complet de treball 0,02 punts fins a un màxim de 0,60 punts. 2.
Español: Por cada mes completo de trabajo 0,02 puntos hasta un máximo de 0.60 puntos. 2.
Valencià: Diversitat funcional (màxim 0,60 punts): Diversitat superior al 33 % 0,30 punts.
Español: Diversidad funcional (máximo 0,60 puntos): Diversidad superior al 33 % 0,30 puntos.
Valencià: Diversitat superior al 66 % 0,60 punts Cursos 5 punts 0,0625 punts per hora de curs o acció formativa.
Español: Diversidad superior al 66 % 0,60 puntos Cursos 5 puntos 0,0625 puntos por hora de curso o acción formativa.
Valencià: Puntuació màxima 40 punts Acreditacions: per a valorar els mèrits referits han d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla: a) Experiència: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.
Español: Puntuación máxima 40 puntos Acreditaciones: para valorar los méritos referidos tienen que acreditarse en la forma que a continuación se detalla: a) Experiencia: mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.
Valencià: Treball per compte propi o alié com a Enginyer Informàtic, Tècnic d'Informàtica, Programador o Analista Informàtic o denominacions similars: Còpia del contracte de treball o altre document acreditatiu, tots dos acompanyats del document de temps i períodes de cotitzacions a la seguretat social en el grup de cotització 02 ó 01. 2.
Español: Trabajo por cuenta propia o ajeno como ingeniero informático, técnico de informática, programador o analista informático o denominaciones similares: Copia del contrato de trabajo u otro documento acreditativo, ambos acompañados del documento de tiempo y períodos de cotizaciones a la seguridad social en el grupo de cotización 02 ó 01. 2.
Valencià: e) Cursos: la realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, o estiguen inclosos dins del marc dels plans de formació contínua de les administracions públiques.
Español: e) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o estén incluidos dentro del marco de los planes de formación continua de las administraciones públicas.
Valencià: Borsa de treball preferent: De conformitat amb el Pla d'ordenació de recursos humans, modificat per acord de la Junta de Govern Local de data 14 de febrer de 2022, publicat en el tauler electrònic de l'Ajuntament i extracte en el DOGV de data 15 de març de 2022, aquelles persones que estigueren ocupant temporalment els llocs de treball que han estat objecte de convocatòria pel torn de consolidació o estabilització d'ocupació temporal, en cas que no superen el procés de consolidació o estabilització convocat o no siguen proposats pel tribunal per a la contractació com a personal fix o nomenament com a funcionaris de carrera, constituiran una borsa de treball preferent per a futures contractacions laborals o nomenament temporals, que tindrà prioritat sobre qualsevol borsa de treball que es constituïsca o s'haja constituït amb anterioritat.
Español: Creación de una bolsa de trabajo preferente y bolsa de trabajo supletoria Bolsa de trabajo preferente: En conformidad con el Plan de ordenación de recursos humanos, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 14 de febrero de 2022, publicado en el tablón electrónico del Ayuntamiento y extracto en el DOGV de fecha 15 de marzo de 2022, aquellas personas que estuvieron ocupando temporalmente los puestos de trabajo que han sido objeto de convocatoria por el turno de consolidación o estabilización de empleo temporal, en caso de que no superen el proceso de consolidación o estabilización convocado o no sean propuestos por el tribunal para la contratación como personal fijo o nombramiento como funcionarios de carrera, constituirán una bolsa de trabajo preferente para futuras contrataciones laborales o nombramiento temporales, que tendrá prioridad sobre cualquier bolsa de trabajo que se constituya o se haya constituido con anterioridad.
Valencià: En el supòsit que es decidisca interposar el recurs contenciós administratiu directament, es farà davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en els terminis següents: Dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació de l'acte administratiu que s'impugna.
Español: En el supuesto de que se decida interponer el recurso contencioso-administrativo directamente, se hará ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Valencia, en los plazos siguientes: Dos meses contados desde el día siguiente de la notificación del acto administrativo que se impugna.
Valencià: Signada electrònicament a Tavernes de la Valldigna en la data expressada per la regidora i pel secretari general de l'Ajuntament, les dades identificatives dels quals queden incorporades a aquesta resolució».
Español: Firmada electrónicamente en Tavernes de la Valldigna en la fecha expresada por la concejal y por el secretario general del Ayuntamiento, los datos identificativos de los cuales quedan incorporados a esta resolución».