gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Permisos i llicències Sense perjuí dels permisos i llicències reconeguts legalment o reglamentària que els poguera correspondre no previstos en esta Instrucció, els empleats i empleades del Departament podran fruir els permisos següents: 1.
Español: Permisos y licencias Sin perjuicio de los permisos y licencias reconocidos legal o reglamentariamente que les pudiese corresponder no contemplados en esta Instrucción, los empleados y empleadas del Departamento podrán disfrutar de los siguientes permisos: 1.
Valencià: Deu dies de permís per naixement, acolliment o adopció d'un fill, a gaudir per aquell dels progenitors que no tinga reconegut el permís de maternitat.
Español: Diez días de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, a disfrutar por aquel de los progenitores que no tenga reconocido el permiso de maternidad.
Valencià: Este permís es gaudirà a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa o judicial d'acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció. 2.
Español: Este permiso se disfrutará a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. 2.
Valencià: Qualssevol dels progenitors, en el cas que ambdós treballen, podrà absentar-se una hora diària del treball per lactància del menor de 12 mesos a càrrec seu que podrà substituir per una reducció de jornada en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en una hora a l'inici o al final de la jornada amb la mateixa finalitat. 3.
Español: Cualquiera de los progenitores, en el caso que ambos trabajen, podrá ausentarse una hora diaria del trabajo por lactancia del menor de 12 meses a su cargo que podrá sustituir por una reducción de jornada en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada con la misma finalidad. 3.
Valencià: Quan la beneficiària o, si és el cas el beneficiari, ja estiga fruint un permís de lactància i desitge acollir-se a esta possibilitat, el temps de permís addicional de maternitat es calcularà substituint el temps de lactància que tinguera pendent de gaudi acumulat en jornades completes.
Español: Cuando la beneficiaria o, en su caso el beneficiario, ya esté disfrutando de un permiso de lactancia y desee acogerse a esta posibilidad, el tiempo de permiso adicional de maternidad se calculará sustituyendo el tiempo de lactancia que tuviera pendiente de disfrute acumulado en jornadas completas.
Valencià: Dos hores d'absència, percebent les retribucions íntegres, en els casos de naixement de fills prematurs o neonats hospitalitzats a continuació del part.
Español: Dos horas de ausencia, percibiendo las retribuciones íntegras, en los casos de nacimiento de hijos prematuros o neonatos hospitalizados a continuación del parto.
Valencià: En tals supòsits, el permís de maternitat pot computar-se, a instància de la mare o si no n'hi ha, del pare, a partir de la data de l'alta hospitalària.
Español: En dichos supuestos, el permiso de maternidad puede computarse, a instancia de la madre o, en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria.
Valencià: Dret a fruir d'un permís de fins a dos mesos de duració percebent durant este període les retribucions bàsiques en els supòsits d'adopció internacional, quan siga necessari el desplaçament previ al país d'origen de l'adoptat. 8.
Español: Derecho a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas en los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo al país de origen del adoptado. 8.
Valencià: Tres dies hàbils de permís per la defunció, accident o malaltia greus d'un familiar de primer grau quan el succés es produïsca a la mateixa localitat, i cinc dies hàbils quan siga en distinta localitat. 9.
Español: Tres días hábiles de permiso por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar de primer grado cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad. 9.
Valencià: Dos dies hàbils en els mateixos casos de l'apartat anterior quan es tracte de familiars de segon grau; quatre dies quan el succés ocórrega en distinta localitat. 10.
Español: Dos días hábiles en los mismos casos del apartado anterior cuando se trate de familiares de segundo grado, cuatro días cuando el suceso ocurra en distinta localidad. 10.
Valencià: S'estableix un dia laboral no lectiu com a Dia de la conciliació.
Español: Se establece un día laboral no lectivo como día de la conciliación.
Valencià: Durant esta festa no lectiva tindran lloc actes dedicats al foment de la cultura de la conciliació i de la igualtat de gènere així com activitats per a menors a càrrec dels empleats.
Español: Durante esta fiesta no lectiva se celebrarán actos dedicados al fomento de la cultura de la conciliación y de la igualdad de género así como actividades para menores a cargo de los empleados.
Valencià: En este dia la jornada laboral serà de 9.00 i finalitzarà a les 14.30.
Español: En este día la jornada laboral será de 9:00 y finalizará a las 14:30.
Valencià: Per a l'any 2006, es fixa el 26 de juny com a Dia de la conciliació.
Español: Para el año 2006, se fija el 26 de junio como día de la conciliación.
Valencià: Organització del treball Amb la finalitat de facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral es desenvoluparan experiències pilot per a l'aplicació de les tecnologies de la informació a l'exercici dels llocs de treball, amb criteris d'eficiència i qualitat en la prestació dels serveis.
Español: Organización del trabajo Con la finalidad de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se desarrollarán experiencias piloto para la aplicación de las tecnologías de la información al desempeño de los puestos de trabajo, con criterios de eficiencia y calidad en la prestación de los servicios.
Valencià: El temps d'assistència als cursos de formació programats per a la capacitació professional o per a l'adaptació a un nou lloc de treball, i els organitzats pels diferents promotors previstos en l'acord de formació contínua vigent en les Administracions Públiques, es considera temps de treball a tots els efectes, quan els cursos tinguen lloc dins d'eixe horari. 2.
Español: El tiempo de asistencia a los cursos de formación programados para la capacitación profesional o para la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, y los organizados por los diferentes promotores previstos en el acuerdo de formación continua vigente en las Administraciones Públicas, se considera tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro de ese horario. 2.
Valencià: Així mateix, per a facilitar la formació professional i el desenvolupament personal dels empleats i empleades del MAP es concedeixen els permisos per als supòsits següents: a) Permisos retribuïts per a concórrer a exàmens finals i proves d'aptitud i avaluació per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional reconegut, així com proves per a la millora de la seua carrera professional durant els dies de realització i el temps indispensable per al trasllat en els casos que dites proves tinguen lloc inexcusablement fora de la localitat.
Español: Asimismo, para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los empleados y empleadas del MAP se conceden los permisos para los supuestos siguientes: a) Permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales y pruebas de aptitud y evaluación para la obtención de un título académico o profesional reconocido, así como pruebas para la mejora de su carrera profesional durante los días de su celebración y el tiempo indispensable para el traslado en los casos que dichas pruebas se celebren inexcusablemente fuera de la localidad.
Valencià: b) Permisos, percebent només les retribucions bàsiques, amb un límit màxim de quaranta hores a l'any, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional diferents dels previstos en el número primer d'este apartat i el contingut del qual estiga directament relacionat amb el lloc de treball o la corresponent carrera professional administrativa, amb un informe previ favorable del responsable de la Unitat.
Español: b) Permisos, percibiendo sólo las retribuciones básicas, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional distintos a los contemplados en el número primero de este apartado y cuyo contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del responsable de la Unidad.
Valencià: Amb caràcter general, les vacances anyals del personal seran d'un mes natural o de vint-i-dos dies hàbils anuals per any complet de servei o en forma proporcional a l'hora de serveis efectius i es gaudiran de forma obligatòria dins de l'any natural i fins al quinze de gener de l'any següent, en períodes mínims de cinc dies hàbils consecutius, sempre que els corresponents períodes vacacionals siguen compatibles amb les necessitats del servei.
Español: Con carácter general, las vacaciones anuales del personal serán de un mes natural o de veintidós días hábiles anuales por año completo de servicio o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos y se disfrutarán de forma obligatoria dentro del año natural y hasta el quince de enero del año siguiente, en períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, siempre que los correspondientes períodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio.
Valencià: Així mateix, a efectes de determinar el període computable per al càlcul de les vacances anuals, es computaran com a servei efectiu les absències del treball per motius independents de la voluntat del personal, com ara malaltia, accident o maternitat, així com aquelles derivades del gaudi de llicències establides legalment o reglamentària.
Español: Asimismo, a efectos de determinar el periodo computable para el cálculo de las vacaciones anuales, se computarán como servicio efectivo las ausencias del trabajo por motivos independientes de la voluntad del personal, tales como enfermedad, accidente o maternidad, así como aquellas derivadas del disfrute de licencias establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: En el supòsit d'haver completat els anys d'antiguitat en l'administració que s'indiquen, es tindrà dret al gaudi dels següents dies de vacances anuals: Quinze anys de servei: vint-i-tres dies hàbils Vint anys de servei: vint-i-quatre dies hàbils Vint-i-cinc anys de servei: vint-i-cinc dies hàbils Trenta o més anys de servei: vint-i-sis dies hàbils Este dret es farà efectiu a partir de l'any natural següent al compliment de l'antiguitat referenciada.
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales: Quince años de servicio: veintitrés días hábiles Veinte años de servicio: veinticuatro días hábiles Veinticinco años de servicio: veinticinco días hábiles Treinta o más años de servicio: veintiséis días hábiles Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad referenciada.
Valencià: Els empleats i empleades del Departament podran acumular el període de gaudi de vacances als permisos derivats de maternitat, lactància i paternitat, encara havent expirat ja l'any natural a què tal període corresponga.
Español: Los empleados y empleadas del Departamento podrán acumular el periodo de disfrute de vacaciones a los permisos derivados de maternidad, lactancia y paternidad, aún habiendo expirado ya el año natural a que tal periodo corresponda.
Valencià: En el cas de permís per maternitat, quan esta situació coincidisca amb el període vacacional, aquests quedarà interromput i podran fruir-se les vacances finalitzat el període del permís per maternitat, encara havent expirat ja l'any natural. 2.
Español: En el caso de permiso por maternidad, cuando esta situación coincida con el periodo vacacional, quedará interrumpido el mismo y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el periodo del permiso por maternidad, aún habiendo expirado ya el año natural. 2.
Valencià: Durant l'any 2006, el personal tindrà dret a fruir de huit dies de permís per assumptes particulars, per coincidir els dies 24 i 31 de desembre en diumenge, sense perjuí de la concessió dels restants permisos i llicències establits en la normativa vigent.
Español: Durante el año 2006, el personal tendrá derecho a disfrutar de ocho días de permiso por asuntos particulares, por coincidir los días 24 y 31 de diciembre en domingo, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente.
Valencià: Tals dies no podran acumular-se, en cap cas, als períodes de vacances anuals.
Español: Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos de vacaciones anuales.
Valencià: El personal podrà distribuir tals dies a la seua conveniència, amb l'autorització prèvia dels seus superiors, que es comunicarà a la respectiva unitat de personal, i respectant sempre les necessitats del servei.
Español: El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores, que se comunicará a la respectiva unidad de personal, y respetando siempre las necesidades del servicio.
Valencià: Quan per estes raons no siga possible gaudir del mencionat permís abans de finalitzar el mes de desembre, podrà concedir-se en els primer quinze dies del mes de gener següent.
Español: Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primero quince días del mes de enero siguiente.
Valencià: En tot cas, i sense perjuí de la facultat discrecional dels titulars de les unitats administratives d'exigir en qualsevol moment la justificació documental oportuna, a partir del quart dia de malaltia serà obligatòria la presentació del part de baixa i els successius de confirmació amb la periodicitat que reglamentàriament hi escaiga, segons es tracte de personal inclòs en MUFACE o en el Règim General de la Seguretat Social 3.
Español: En todo caso, y sin perjuicio de la facultad discrecional de los titulares de las unidades administrativas de exigir en cualquier momento la justificación documental oportuna, a partir del cuarto día de enfermedad será obligatoria la presentación del parte de baja y los sucesivos de confirmación con la periodicidad que reglamentariamente proceda, según se trate de personal incluido en MUFACE o en el Régimen General de la Seguridad Social 3.
Valencià: Les absències i faltes de puntualitat i permanència del personal que no queden degudament justificades donaran lloc a una deducció proporcional d'havers, d'acord amb el que estableix l'article 36 de la Llei 31/1991, de 30 de desembre, modificada per l'article 102.2 de la Llei 13/1996, de 30 desembre.
Español: Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia del personal que no queden debidamente justificadas darán lugar a una deducción proporcional de haberes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, modificada por el artículo 102.2 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre.
Valencià: El secretari general de la Delegació de Govern vetlarà pel compliment de les jornades i horaris de treball establits en este calendari laboral i, en general, per les normes contingudes en el present calendari, així com pels criteris dictats o que pogueren dictar-se per la Secretaria General per a l'administració Pública, i adoptarà les mesures necessàries per a la correcció d'incompliments o infraccions. 2.
Español: El secretario general de la Delegación de Gobierno velará por el cumplimiento de las jornadas y horarios de trabajo establecidos en este calendario laboral y en general por las normas contenidas en el presente calendario, así como los criterios dictados o que pudieran dictarse por la Secretaría General para la administración Pública, adoptando las medidas necesarias para la corrección de incumplimientos o infracciones. 2.
Valencià: Els titulars de les unitats administratives hauran de comunicar al seu superior immediat, i este al secretari general d'esta Delegació del Govern les faltes de permanència no justificades del personal a càrrec seu, dins del primer dia hàbil immediatament posterior al de l'absència no justificada, esta comunicació es realitzarà per mitjans telemàtics a l'adreça de correu electrònic: controlhorario.valencia@map.es.
Español: Los titulares de las unidades administrativas deberán comunicar a su superior inmediato, y éste al secretario general de esta Delegación del Gobierno las faltas de permanencia no justificadas del personal a su cargo, dentro del primer día hábil inmediatamente posterior al de la ausencia no justificada, esta comunicación se realizará por medios telemáticos a la dirección de correo electrónico: controlhorario.valencia@map.es.
Valencià: Excepcions Excepcions: Les normes contingudes en la present resolució no s'aplicaran al personal docent o laboral del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport que preste serveis en els centres docents o de suport a la docència, ni al personal destinat en institucions i establiments sanitaris, correus i telègrafs i en institucions penitenciàries, ni al personal a què siga aplicable un altre calendari laboral de forma expressa, ni al personal a què siga aplicable el que disposa el punt primer.3 de la Resolució de 20 de desembre de 2005 de la Secretaria General per a l'administració Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball.
Español: Excepciones Excepciones: Las normas contenidas en la presente resolución no serán de aplicación al personal docente o laboral del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que preste servicios en los centros docentes o de apoyo a la docencia, ni al personal destinado en instituciones y establecimientos sanitarios, correos y telégrafos y en instituciones penitenciarias, ni al personal que le sea aplicable otro calendario laboral de forma expresa, ni al personal que le sea aplicable lo dispuesto en el punto primero.3 de la Resolución de 20 de diciembre de 2005 de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo.
Valencià: Vigència Esta resolució substitueix la dictada per esta Delegació del Govern, el passat 25 de febrer de 2005, sobre calendari laboral i estarà en vigor durant el present any 2006.
Español: Vigencia Esta resolución sustituye a la dictada por esta Delegación del Gobierno, el pasado 25 de febrero de 2005, sobre calendario laboral y estará en vigor durante el presente año 2006.
Valencià: El delegat del Govern: Antoni Bernabé García.
Español: El delegado del Gobierno: Antonio Bernabé García.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5386, del 13-11-2006 (2006/12543) Notificació a Rústicas de la Ribera, SL.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5386, del 13-11-2006 (2006/12543) Notificación a Rústicas de la Ribera, SL.
Valencià: Expedient número 279/06 SAN.
Español: Expediente número 279/06 SAN.
Valencià: -------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5386 Data del DOGV : 13-11-2006 Secció del DOGV : V.
Español: ---------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5386 Fecha DOGV : 13-11-2006 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - G) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2006/12543 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria de Territori i Habitatge Tipus de document : Anunci Notificació a Rústicas de la Ribera, SL.
Español: OTROS ANUNCIOS - G) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2006/12543 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Territorio y Vivienda Tipo de documento : Anuncio Notificación a Rústicas de la Ribera, SL.
Valencià: [2006/F12543] De conformitat amb el que disposen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es fa pública la notificació en extracte de l'acte dictat en l'expedient sancionador que s'indica, instruït per la Conselleria de Territori i Habitatge a la persona o entitat denunciada que a continuació s'allista, ja que s'ha intentat la notificació en l'últim domicili conegut, però aquesta no s'ha pogut practicar.
Español: [2006/F12543] De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace pública la notificación en extracto del acto dictado en el expediente sancionador que se indica, instruido por la Conselleria de Territorio y Vivienda a la persona o entidad denunciada que a continuación se relaciona, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.
Valencià: Expedient número: 745/05 SAN Interessat: Rústicas de la Ribera, SL.
Español: Expediente número: 279/06 SAN Interesado: Rústicas de la Ribera, SL.
Valencià: Últim domicili conegut: partida Oliverons, polígon 21, parcel·la 954 46430-Sollana (València) Assumpte: resolució de l'expedient que dicta la Secretaria Autonòmica el 7 de juny del 2006.
Español: Último domicilio conocido: partida Oliverons, polígono 21, parcela 954 46430-Sollana (Valencia) Asunto: resolución dictada por la Secretaria Autonómica el 7 de junio de 2006.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5171, del 05-01-2006 (2005/14550) RESOLUCIÓ de 15 de dicembre de 2005, del president de l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries, per la qual s'aprova l'expedient de modificació pressupostària 006/05, sobre actualizació d'anualitas en els de projectes d'inversió inclosos en l'ánnex de inversions real del pressupost de i'IVIA per a l'exercici 2005.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5171, del 05-01-2006 (2005/14550) RESOLUCION de 15 de diciembre de 2005, del presidente del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias por la que se aprueba el expediente de modificacion presupuestaria 006/05, sobre actualizacion de anualidades en los proyectos de inversion incluidos en el anexo de inversiones reales del presupuesto del IVIA para el ejercicio 2005.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5171 Data del DOGV : 05-01-2006 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5171 Fecha DOGV : 05-01-2006 Sección del DOGV : III.