gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Roba de treball Els treballadors estaran obligats a utilitzar, durant la jornada laboral, la roba de treball i guants que els facilite l'empresa.
Español: Ropa de trabajo Los trabajadores estarán obligados a utilizar, durante la jornada laboral, la ropa de trabajo y guantes que les facilite la empresa.
Valencià: Control d'entrada i eixida del treball Els treballadors fitxaran, en el moment d'entrar al centre de treball, i en el moment d'eixir del centre de treball, per mitjà de la targeta corresponent.
Español: Control de entrada y salida del trabajo Los trabajadores ficharán, en el momento de entrar al centro de trabajo, y en el de salir del mismo, mediante la tarjeta correspondiente.
Valencià: Els treballadors també hauran de fitxar, en el corresponent rellotge de control, quan canvien de lloc de treball dins de la jornada laboral.
Español: Los trabajadores también deberán fichar, en el correspondiente reloj de control, cuando cambien de puesto de trabajo dentro de la jornada laboral.
Valencià: La targeta de fitxatge podrà ser substituïda, o complementada per un sistema d'empremta dactilar.
Español: La tarjeta de fichaje podrá ser sustituida, o complementada por un sistema de huella dactilar.
Valencià: L'incompliment d'esta obligació serà qualificat com una falta laboral greu; i la reincidència del treballador en l'incompliment, en l'espai de dotze mesos, serà considerada com una falta laboral molt greu.
Español: El incumplimiento de esta obligación será calificado como una falta laboral grave; y la reincidencia del trabajador en dicho incumplimiento, en el espacio de doce meses, será considerada como una falta laboral muy grave.
Valencià: Règim disciplinari S'aplicarà el sistema de faltes i sancions laborals establit en el títol V de l'Acord de Substitució de la Reglamentació Nacional de Treball de Manipulació i Envasament per al Comerç i Explotació de Cítrics, al personal de la central hortofructícola, i el règim disciplinari contingut en el laude de substitució de l'Ordenança General del Treball en el Camp, al personal dels cultius i de la recol·lecció.
Español: Régimen disciplinario Se aplicará el sistema de faltas, y sanciones laborales establecido en el título V del Acuerdo de Sustitución de la Reglamentación Nacional de Trabajo del Manipulado y Envasado para el Comercio y Explotación de Agrios, al personal de la central hortofrutícola, y el régimen disciplinario contenido en el Laudo de Sustitución de la Ordenanza General del Trabajo en el Campo, al personal de los cultivos y de la recolección.
Valencià: I això amb les especificitats que, en esta temàtica, es preveuen i regulen en el present conveni col·lectiu.
Español: Y ello con las especificidades que, en esta temática, se contemplan y regulan en el presente convenio colectivo.
Valencià: Procediment en matèria de conflicte col·lectiu La interposició d'un conflicte col·lectiu de treball requerirà com a requisit indispensable per a la seua procedibilitat que, abans d'instar el tràmit de conciliació oficial, es plantege el conflicte davant de la Comissió Paritària d'este conveni col·lectiu.
Español: Procedimiento en materia de conflicto colectivo La interposición de un conflicto colectivo de trabajo requerirá, como requisito indispensable para su procedibilidad, que, antes de instar el trámite de conciliación oficial, se plantee el conflicto ante la Comisión Paritaria de este convenio colectivo.
Valencià: La Comissió Paritària haurà de tractar sobre el conflicte col·lectiu en qüestió en el termini dels cinc dies hàbils des que li siguen notificats, pels seus promotors, els antecedents de fet i les reclamacions exercides en este.
Español: La Comisión Paritaria deberá tratar sobre el conflicto colectivo en cuestión en el plazo de los cinco días hábiles desde que le sean notificados, por sus promotores, los antecedentes de hecho y las reclamaciones ejercitadas en el mismo.
Valencià: Transcorregut el dit termini sense que es reunisca la Comissió Paritària; o en el cas que la seua intervenció no solucione les diferències entre les parts, es considerarà complit el tràmit previ a què es referix esta estipulació convencional.
Español: Transcurrido dicho plazo sin que se reúna la Comisión Paritaria; o en el caso de que su intervención no solucione las diferencias entre las partes, se entenderá cumplido el trámite previo al que se refiere esta estipulación convencional.
Valencià: L'empresa promourà la formació professional dels seus treballadors, a l'efecte de la qual concedirà els permisos pertinents, no retribuïts, per a assistir als exàmens corresponents, en el cas que els treballadors cursen estudis per a obtindre un títol acadèmic o professional degudament homologat. 25.2.
Español: La empresa promoverá la formación profesional de sus trabajadores, a cuyo efecto concederá los permisos pertinentes, no retribuidos, para asistir a los exámenes correspondientes, en el supuesto de que los trabajadores cursen estudios para obtener un título académico o profesional debidamente homologado. 25.2.
Valencià: Si ho considera necessari, o convenient, procedirà a la contractació de treballadors externs a l'empresa. 25.4.
Español: Si lo estima necesario, o conveniente, procederá a la contratación de trabajadores externos a la empresa. 25.4.
Valencià: Les promocions a llocs de treball de superior nivell professional, dins de l'empresa, s'efectuaran per decisió de l'empresa en exercici de les facultats de direcció i d'organització del treball que corresponen a l'empresari; i, fent ús de les dites facultats, l'empresa atendrà pautes valoratives com la formació professional, l'experiència laboral, el rendiment laboral constatat i l'antiguitat dels treballadors que aspiren a ser promocionats.
Español: Las promociones a puestos de trabajo de superior nivel profesional, dentro de la empresa, se efectuarán por decisión de la empresa en ejercicio de las facultades de dirección, y organización del trabajo, que corresponden al empresario; y, en uso de dichas facultades, la empresa atenderá a pautas valorativas como la formación profesional, la experiencia laboral, el rendimiento laboral constatado y la antigüedad de los trabajadores que aspiren a ser promocionados.
Valencià: Dietes i gastos de desplaçament 26.1.
Español: Dietas y gastos de desplazamiento 26.1.
Valencià: L'empresa abonarà als treballadors que, per raó del treball, hagen de desplaçar-se a localitats diferents de les del centre de treball de l'empresa, siti a Museros (València), una dieta per dia, que inclourà la manutenció i pernocta, en les quanties següents: destí Madrid: 47,00 euros, si estos viatges es realitzen en diumenge o festiu el conductor percebrà un complement de dieta de 30.00 euros; destí Perpinyà (França): 55,00, si estos viatges es realitzen en diumenge o festiu el conductor percebrà un complement de dieta de 30.00 euros.
Español: La empresa abonará a los trabajadores que, por razón del trabajo, hayan de desplazarse a localidades distintas a las del centro de trabajo de la empresa, sito en Museros (Valencia),una dieta por día, que incluirá la manutención y pernocta, en las cuantías siguientes: destino Madrid: 47,00 euros, si estos viajes se realizan en domingo o festivo el conductor percibirá un complemento de dieta de 30.00 euros; Destino Perpignan (Francia): 55,00, si estos viajes se realizan en domingo o festivo el conductor percibirá un complemento de dieta de 30.00 euros.
Valencià: Gastos de desplaçament.
Español: Gastos de desplazamiento.
Valencià: En el supòsit de desplaçament del treballador a localitats diferents de la localitat del centre de treball de l'empresa, se li abonarà al treballador 0,17 euros per quilòmetre recorregut.
Español: En el supuesto de desplazamiento del trabajador a localidades distintas a la del centro de trabajo de la empresa, se le abonará al trabajador 0,17 euros por kilómetro recorrido.
Valencià: Comissió paritària 27.1.
Español: Comisión Paritaria 27.1.
Valencià: Es constituïx una comissió paritària, composta per quatre representants de l'empresa i quatre representants de la part social, les funcions de la qual seran les següents: a) Interpretació i supervisió del compliment d'allò que s'ha pactat en este conveni col·lectiu d'empresa.
Español: Se constituye una Comisión Paritaria, compuesta por cuatro representantes de la empresa y cuatro representantes de la parte social, cuyas funciones serán las siguientes: a) Interpretación, y supervisión, del cumplimiento de lo pactado en este convenio colectivo de empresa.
Valencià: En especial, la Comissió Paritària intervindrà i mediarà, amb caràcter previ a la interposició de qualsevol conflicte col·lectiu derivat de l'aplicació o interpretació del que disposa este conveni col·lectiu.
Español: En especial, la Comisión Paritaria intervendrá, y mediará, con carácter previo a la interposición de cualquier conflicto colectivo derivado de la aplicación, o interpretación, de lo dispuesto en este convenio colectivo.
Valencià: b) Coneixerà, debatrà, mediarà i informarà a la Direcció de l'empresa en els casos de reclamacions individuals, plurals o col·lectives que se susciten en matèria de vacacions, hores extraordinàries, rendiments i incentius, classificació professional; i, en general, realitzarà les funcions indicades en relació amb qualsevol altra qüestió laboral que li puga ser plantejada per l'empresa o pels treballadors.
Español: b) Conocerá, debatirá, mediará e informará, a la Dirección de la empresa, en los casos de reclamaciones individuales, plurales o colectivas, que se susciten en materia de vacaciones, horas extraordinarias, rendimientos e incentivos, clasificación profesional; y, en general, realizará las funciones indicadas en relación con cualquier otra cuestión laboral que le pueda ser planteada por la empresa o por los trabajadores.
Valencià: c) Resoldrà, mitjançant un acord de la part empresarial i la part social, les discrepàncies que puguen suscitar-se després de la finalització del període de consultes en matèria de modificació substancial de condicions de treball.
Español: c) Resolverá, mediante acuerdo de la parte empresarial y la parte social, las discrepancias que puedan suscitarse después de la finalización del período de consultas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
Valencià: d) Tindrà la funció d'adaptació o, si és el cas, modificació del conveni col·lectiu durant la seua vigència.
Español: d) Tendrá la función de adaptación o, en su caso, modificación del convenio colectivo durante la vigencia del mismo.
Valencià: L'acord a què puga arribar-se en esta matèria requerirà que s'haja incorporat a la Comissió Paritària la totalitat dels subjectes legitimats per a la negociació del conveni col·lectiu d'empresa, encara que no hagen sigut firmants del dit conveni col·lectiu.
Español: El acuerdo al que pueda llegarse en esta materia requerirá que se haya incorporado a la Comisión Paritaria la totalidad de los sujetos legitimados para la negociación del convenio colectivo de empresa, aunque no hayan sido firmantes de dicho convenio colectivo.
Valencià: e) Pactarà les mesures que puguen contribuir a la flexibilitat interna en l'empresa i que afavorisquen la seua posició competitiva en el mercat o una millor resposta a les exigències de la demanda i a l'estabilitat de l'ocupació en l'empresa.
Español: e) Pactará las medidas que puedan contribuir a la flexibilidad interna en la empresa y que favorezcan su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda y a la estabilidad del empleo en la empresa.
Valencià: Suscitada la necessitat de procedir a estudiar les mesures de flexibilitat mencionades per alguna de les dos parts, empresarial o social, la Comissió Paritària haurà de posar en pràctica un procediment urgent de manera que, en el termini màxim de 15 dies naturals, s'haja adoptat un acord per a solucionar el problema plantejat o, en qualsevol altre cas, es constate la impossibilitat d'arribar a un acord respecte d'això.
Español: Suscitada la necesidad de proceder a estudiar las medidas de flexibilidad referidas, por alguna de las dos partes, empresarial o social, la Comisión Paritaria deberá poner en práctica un procedimiento urgente de modo que, en el plazo máximo de 15 días naturales, se haya adoptado un acuerdo para solucionar el problema planteado o, en otro caso, se constate la imposibilidad de llegar a un acuerdo al respecto.
Valencià: Dins de la temàtica de flexibilitat interna en l'empresa es considerarà inclòs el que fa referència a la mobilitat funcional en l'àmbit d'esta.
Español: Dentro de la temática de flexibilidad interna en la empresa se entenderá incluido lo concerniente a la movilidad funcional en el ámbito de la misma.
Valencià: Els representants de la part social seran elegits pels vocals dels comités d'empresa i entre els vocals dels comités d'empresa. 27.3.
Español: Los representantes de la parte social serán elegidos por, y entre, los vocales de los Comités de Empresa. 27.3.
Valencià: Els acords seran adoptats per decisió favorable de les dos parts - patronal i social - obtinguda per majoria simple de cada una de les dos representacions paritàries. 27.4.
Español: Los acuerdos serán adoptados por decisión favorable de las dos partes - patronal y social - obtenida por mayoría simple de cada una de las dos representaciones paritarias. 27.4.
Valencià: Quan la Comissió Paritària així ho decidisca, podrà assistir a les seues reunions, puntualment, una representació de l'interessat o interessats en el problema o qüestió que haja de ser abordada. 27.5.
Español: Cuando la Comisión Paritaria así lo decida, podrá asistir a sus reuniones, puntualmente, una representación del interesado, o interesados, en el problema o cuestión que haya de ser abordada. 27.5.
Valencià: La Comissió Paritària serà informada per l'empresa dels plans de formació professional, amb caràcter previ a la seua posada en pràctica. 27.6.
Español: La Comisión Paritaria será informada, por la empresa, de los planes de formación profesional, con carácter previo a la puesta en práctica de los mismos. 27.6.
Valencià: Els acords de la Comissió Paritària que interpreten el contingut, aclarint i precisant el seu tancament, o bé adaptant-lo o modificant-lo durant la vigència del conveni col·lectiu, seran incorporats al text del conveni col·lectiu, sempre que s'haja seguit el procediment establit en el punt 1.d del present article, i amb intervenció de la totalitat dels subjectes legitimats per a la negociació del conveni col·lectiu de l'empresa.
Español: Los acuerdos de la Comisión Paritaria que interpreten el contenido, clarificando y precisando su clausulado, o bien adaptándolo o modificándolo durante la vigencia del convenio colectivo, serán incorporados al texto del convenio colectivo, siempre que se haya seguido el procedimiento establecido en el punto 1.d del presente artículo, y con intervención de la totalidad de los sujetos legitimados para la negociación del convenio colectivo de la empresa.
Valencià: Treball en hores extraordinàries En els contractes de treball es podrà pactar l'obligació del treballador de realitzar un determinat nombre d'hores per mes o per campanya, en el marc dels límits establits, a este efecte, en l'article 35 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Trabajo en horas extraordinarias En los contratos de trabajo se podrá pactar la obligación, del trabajador, de realizar un determinado número de horas, por mes o por campaña, en el marco de los límites establecidos, a este efecto, en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: L'incompliment d'este pacte per part del treballador serà conceptuat com a falta laboral molt greu.
Español: El incumplimiento de este pacto, por parte del trabajador, será conceptuado como falta laboral muy grave.
Valencià: Recol·lectors de cítrics 29.1.
Español: Recolectores de cítricos 29.1.
Valencià: La recol·lecció de cítrics, tant a jornal com a estall, s'efectuarà amb l'atenció necessària perquè la fruita no siga danyada. 29.2.
Español: La recolección de cítricos, tanto a jornal como a destajo, se efectuará con el cuidado necesario para que la fruta no resulte dañada. 29.2.
Valencià: En la collita a estall no es computarà, per a calcular el salari de l'estall, la quantitat de taronges recol·lectades defectuosament. 29.3.
Español: En la recogida a destajo, no se computará, para calcular el salario del mismo, la cantidad de naranjas recolectadas defectuosamente. 29.3.
Valencià: Els recol·lectors hauran de treballar en diumenge o en festius quan les circumstàncies productives ho requerisquen, sempre que no es realitzen més de sis jornades laborals per setmana. 29.4.
Español: Los recolectores deberán trabajar en domingo, o en festivos, cuando las circunstancias productivas lo requieran, siempre que no se realicen más de seis jornadas laborales por semana. 29.4.
Valencià: El jornal s'abonarà en funció del temps efectivament treballat. 29.5.
Español: El jornal se abonará en función del tiempo efectivamente trabajado. 29.5.
Valencià: Als recol·lectors de cítrics se'ls abonarà el 50% del salari si, una vegada presentats en el tall o lloc de treball, se suspén la collita per causes climatològiques abans de la seua iniciació o transcorregudes dos hores de faena.
Español: A los recolectores de cítricos se les abonará el 50% del salario si, habiéndose presentado en el tajo o lugar de trabajo, hubiese de ser suspendido el mismo, por causas climatológicas, antes de su iniciación o transcurridas dos horas de trabajo.
Valencià: Si es treballa més de dos hores i s'ha d'interrompre la faena per les expressades causes climatològiques, es percebrà el salari complet. 29.6.
Español: Si se trabaja más de dos horas y se tuviera que interrumpir el trabajo por las expresadas causas climatológicas, se percibirá el salario completo. 29.6.
Valencià: El capatàs determinarà l'hora de començament de la jornada i l'hora d'acabament. 29.7.
Español: El capataz determinará la hora de comienzo de la jornada y la hora de su finalización. 29.7.
Valencià: El capatàs combinarà, en la seua prestació laboral, les seues funcions de direcció i supervisió del treball de la colla a les seues ordes, amb la recol·lecció de cítrics. 29.8.
Español: El capataz combinará, en su prestación laboral, sus funciones de dirección y supervisión del trabajo, de la cuadrilla a sus órdenes, con la recolección de cítricos. 29.8.
Valencià: El capatàs s'abstindrà de donar faena a treballadors estrangers que no estiguen proveïts de permisos de treball i de residència.
Español: El capataz se abstendrá de dar empleo a trabajadores extranjeros que no estén provistos de permisos de trabajo y de residencia.
Valencià: L'incompliment d'esta obligació, per malícia o per negligència, serà sancionable amb l'acomiadament disciplinari del capatàs.
Español: El incumplimiento de esta obligación, por malicia o por negligencia, será sancionable con el despido disciplinario del capataz.
Valencià: Components de la Comissió Paritària 30.1.
Español: Componentes de la comisión paritaria 30.1.
Valencià: La Comissió Paritària, constituïda amb caràcter permanent durant la vigència del present conveni col·lectiu, estarà composta pels següents vocals: Per l'empresa: Juan Bautista Eixarch Castillo Vicente Subies Ribera Vicente José Izquierdo Sanz Carlos Piquer Tamarit Pels treballadors: Joaquín Mondragón Aquino Francisco Ballester Ribera Desamparados Ferrer Ballester Rosana Piquer Rama 30.2.
Español: La Comisión Paritaria, constituida con carácter permanente durante la vigencia del presente convenio colectivo, estará compuesta por los siguientes vocales: Por la empresa: Juan Bautista Eixarch Castillo Vicente Subies Ribera Vicente José Izquierdo Sanz Carlos Piquer Tamarit Por los trabajadores: Joaquín Mondragón Aquino Francisco Ballester Ribera Desamparados Ferrer Ballester Rosana Piquer Rama 30.2.
Valencià: La Comissió Paritària haurà de reunir-se en un termini no superior a tres dies hàbils, a partir que siga sol·licitada la reunió per qualsevol de les dos parts que la componen. 30.3.
Español: La Comisión Paritaria deberá reunirse en un plazo no superior a tres días hábiles, a partir de que sea solicitada la reunión por cualquiera de las dos partes que la componen. 30.3.
Valencià: S'estendrà acta d'allò que s'ha debatut, i, si és el cas, acordat, en cada una de les reunions de la Comissió Paritària.
Español: Se levantará acta de lo debatido, y, en su caso, acordado, en cada una de las reuniones de la Comisión Paritaria.
Valencià: Comité Intercentres 31.1.
Español: Comité Intercentros 31.1.
Valencià: S'acorda la constitució d'un Comité Intercentres, en el qual s'integraran les representacions unitàries, dels treballadors, de tots els centres de treball de l'empresa. 31.2.
Español: Se acuerda la constitución de un Comité Intercentros, en el que se integrarán las representaciones unitarias, de los trabajadores, de todos los centros de trabajo de la empresa. 31.2.
Valencià: El Comité Intercentres estarà compost per cinc vocals. 31.3.
Español: El Comité Intercentros estará compuesto por cinco vocales. 31.3.
Valencià: Formarà part del Comité Intercentres, almenys, un representant de cada comité d'empresa. 31.4.
Español: Formará parte del Comité Intercentros, al menos, un representante de cada Comité de Empresa. 31.4.
Valencià: Els vocals del Comité Intercentres seran elegits pels membres dels comités d'empresa i entre els membres dels comités d'empresa. 31.5.
Español: Los vocales del Comité Intercentros serán elegidos por, y entre, los miembros de los Comités de Empresa. 31.5.
Valencià: El Comité Intercentres assumirà les competències dels comités d'empresa, integrats en este, respecte a aquelles qüestions que tinguen una dimensió, o una potencial repercussió, que afecte, en conjunt, tots els treballadors de l'empresa.
Español: El Comité Intercentros asumirá las competencias de los Comités de Empresa, integrados en el mismo, respecto a aquellas cuestiones que tengan una dimensión, o una potencial repercusión, que afecte, en conjunto, a todos los trabajadores de la empresa.
Valencià: Caràcter no sexista de la classificació professional En les denominacions de les categories professionals, reflectides en les taules salarials, s'ha utilitzat el gènere masculí, o neutre, que habitualment s'utilitza per a designar-les.
Español: Carácter no sexista de la clasificación profesional En las denominaciones de las categorías profesionales, reflejadas en las tablas salariales, se ha utilizado el género masculino, o neutro, que habitualmente se viene utilizando para designarlas.
Valencià: Totes les categories professionals incloses en l'estructura professional d'este conveni col·lectiu d'empresa poden ser exercides per treballadors d'un sexe o de l'altre.
Español: Todas las categorías profesionales incluidas en la estructura profesional de este convenio colectivo de empresa pueden ser desempeñadas por trabajadores de uno u otro sexo.
Valencià: Procediment de solució de discrepàncies sorgides en la negociació per a la modificació substancial de condicions de treball 33.1.
Español: Procedimiento de solución de discrepancias surgidas en la negociación para la modificación sustancial de condiciones de trabajo 33.1.
Valencià: En el cas que l'empresa i la representació legal dels treballadors tinguen dificultats per a arribar a un acord sobre la modificació substancial, de les condicions de treball establides en el present conveni col·lectiu d'empresa, hauran de plantejar la qüestió controvertida a la Comissió Paritària del present conveni col·lectiu. 33.2.
Español: En el caso de que la Empresa y la Representación Legal de los trabajadores tengan dificultades para llegar a un acuerdo sobre modificación sustancial, de las condiciones de trabajo establecidas en el presente convenio colectivo de empresa, deberán plantear la cuestión controvertida a la Comisión Paritaria del presente convenio colectivo. 33.2.