gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cap cas, el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquest, suposarà la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, dins del termini i en la forma oportuna. 5.6.
Español: En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo. 5.6.
Valencià: Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que hagen fet constar en les sol·licituds i únicament podran demanar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establert en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds. 6.2.
Español: Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes. 6.2.
Valencià: Les persones interessades podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de deu dies comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 6.4.
Español: Las personas interesadas podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que consideren convenientes, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 6.4.
Valencià: En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma escaient, s'haurà de comprovar no solament que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses. 6.5.
Español: En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, se deberá comprobar no solo que no figuran en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas. 6.5.
Valencià: En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys quinze dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de les proves, així com l'ordre de crida de les persones admeses, que s'iniciarà en la lletra «F», conforme a la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció de les persones aspirants i, en el seu cas, dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l'any 2019 en el conjunt de les administracions públiques valencianes (DOGV 28).
Español: En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos quince días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra «F», conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes y, en su caso, dirimir los empates en todos los procesos selectivos que se convoquen durante el año 2019 en el conjunto de las administraciones públicas valencianas (DOGV 28).
Valencià: El procediment de selecció serà el de concurs oposició i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs. 7.2.
Español: El procedimiento de selección será el de concurso-oposición y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso. 7.2.
Valencià: Desenvolupament de la fase d'oposició L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris, i es puntuarà amb un màxim de 60 punts. 7.2.1.
Español: Desarrollo de la fase de oposición La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, y se puntuará con un máximo de 60 puntos. 7.2.1.
Valencià: La duració serà d'un màxim de tres hores i un mínim de dues.
Español: Su duración será de un máximo de tres horas y un mínimo de dos.
Valencià: Aquest exercici es puntuarà de 0 a 30 punts i serà necessari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo. 7.2.2.
Español: Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. 7.2.2.
Valencià: Segon exercici Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics d'entre tres proposats per l'òrgan de selecció, relacionats amb les matèries que figuren en el bloc II del temari.
Español: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el órgano técnico de selección, relacionados con las materias que figuran en el bloque II del temario.
Valencià: A continuació es configurarà la llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en ella coincidisca amb el nombre de places convocades en la base 1.
Español: A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de plazas convocadas en la base 1.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor de la dona en el cas que aquest sexe estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala mitjana de laboratoris (Laboratori de Comunicació) de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de la mujer en el caso que dicho sexo esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala media de laboratorios (Laboratorio de Comunicación) de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s'iniciarà per la lletra «F» conforme a la base 6.6 d'aquesta convocatòria.
Español: Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «F» conforme a la base 6.6 de esta convocatoria.
Valencià: Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
Valencià: Si alguna aspirant no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades; aquestes no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i en tot cas, la realització de les mateixes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: S'hauran d'observar en tot moment les instruccions de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
Español: Se deberán observar en todo momento las instrucciones del órgano técnico de selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, si escau, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.3.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.3.
Valencià: Tota la informació que siga necessari comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de l'exercici i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS». 8.4.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS». 8.4.
Valencià: En finalitzar cada exercici de la fase d'oposició l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS», la relació de persones que l'han superat amb expressió del nom, cognoms i la puntuació obtinguda. 9.2.
Español: Al finalizar cada ejercicio de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», la relación de personas que lo han superado con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. 9.2.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS», la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista de les persones admeses a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de las personas admitidas a la fase de concurso.
Valencià: A les persones incloses en la citada llista se'ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex II, degudament compulsats.
Español: A las personas incluidas en la citada lista se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II, debidamente compulsados.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci, publicarà en el TAO-UJI «Convocatòries PAS», la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva amb la persona aprovada i la seua puntuació total a què es refereix la base 7.4.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI «Convocatorias PAS», la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva con la persona aprobada y su puntuación total a que se refiere la base 7.4.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció elevarà al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat i la seua puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporte, davant el Servei de Recursos Humans, els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación aporte ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Segons el que s'indica en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià amb el corresponent grau mitjà o C1, d'acord amb la base 2.6 d'aquesta convocatòria, llevat que figure en el seu expedient personal. 10.2.
Español: Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano con el correspondiente grado medio o C1, de acuerdo con la base 2.6 de esta convocatoria, salvo que figure en su expediente personal. 10.2.
Valencià: El personal aspirant, considerant que té la condició de funcionari de carrera d'aquesta universitat, queda exempt de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que la Universitat pot comprovar-les. 10.3.
Español: El personal aspirante, al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, queda exento de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, dado que la Universidad puede comprobarlas. 10.3.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es farà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala mitjana de laboratoris (Laboratori de Comunicació) de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A2, del personal aprovat a què fa referència la base 9.4, amb la prèvia adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala media de laboratorios (Laboratorio de Comunicación) de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: En la composició s'actuarà segons el que s'estableix en l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sea precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: Per al desenvolupament d'aquestes proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar a les instruccions aprovades per la Gerència, publicades en el Portal de Transparència de la Universitat Jaume I, que es poden consultar en l'enllaç següent: Instruccions per als òrgans tècnics de processos selectius del PAS.
Español: Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección se ajustará a las instrucciones aprobadas por la Gerencia, publicadas en el Portal de Transparencia de la Universitat Jaume I, que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/CYTMXZEDSSULVGMESDCIYVWWWLEVKHEA Recursos 13.1.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Castelló de la Plana, 22 de juliol de 2021.
Español: Castelló de la Plana, 22 de julio de 2021.
Valencià: El procediment administratiu: la iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. 3.
Español: El procedimiento administrativo: la iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 3.
Valencià: El personal al servei de les administracions públiques en la Llei 4/2021: concepte i classes de personal empleat públic.
Español: El personal al servicio de las administraciones públicas en la Ley 4/2021: concepto y clases de personal empleado público.
Valencià: La transparència en l'activitat pública. 7.
Español: La transparencia en la actividad pública. 7.
Valencià: Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: disposicions generals, principis de protecció de dades, drets de les persones.
Español: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas.
Valencià: El procés de la comunicació.
Español: El proceso de la comunicación.
Valencià: Els mitjans de comunicació: la premsa, la publicitat.
Español: Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad.
Valencià: Característiques especials dels mitjans audiovisuals: la ràdio i la televisió. 2.
Español: Características especiales de los medios audiovisuales: la radio y la televisión. 2.
Valencià: La convergència digital.
Español: La convergencia digital.
Valencià: internet i la World Wide Web.
Español: internet y la World Wide Web.
Valencià: Xarxes socials. 3.
Español: Redes sociales. 3.
Valencià: Els gèneres i la programació informativa: la notícia, el reportatge, l'entrevista, la crònica, els debats, els informatius diaris, els butlletins, els avanços, els programes especials i els documentals. 4.
Español: Los géneros y la programación informativa: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. 4.
Valencià: L'organització de la producció audiovisual.
Español: La organización de la producción audiovisual.
Valencià: Concepte de producció.
Español: Concepto de producción.
Valencià: Les fases de la producció.
Español: Las fases de la producción.
Valencià: Els recursos per a la producció en el mitjà fotogràfic, en el radiofònic i en el televisiu.
Español: Los recursos para la producción en el medio fotográfico, en el radiofónico y en el televisivo.
Valencià: Documents del pla producció: desglossament de guió, pla de rodatge, cronograma. 5.
Español: Documentos del plan producción: desglose de guion, plan de rodaje, cronograma. 5.
Valencià: El guió en la producció audiovisual.
Español: El guion en la producción audiovisual.
Valencià: Fases en l'elaboració d'un guió.
Español: Fases en la elaboración de un guion.
Valencià: El guió de ficció.
Español: El guion de ficción.
Valencià: El guió documental.
Español: El guion documental.
Valencià: El guió radiofònic. 6.
Español: El guion radiofónico. 6.
Valencià: Els objectius i lents: tipus d'objectius, lluminositat, distància focal.
Español: Los objetivos y lentes: tipos de objetivos, luminosidad, distancia focal.
Valencià: Els formats fotogràfics: tipus de càmares i aplicació.
Español: Los formatos fotográficos: tipos de cámaras y aplicación.
Valencià: Paràmetres de la imatge fotogràfica digital: rang dinàmic, profunditat de bit, resolució i definició, formats d'arxiu. 7.
Español: Parámetros de la imagen fotográfica digital: rango dinámico, profundidad de bit, resolución y definición, formatos de archivo. 7.
Valencià: L'enregistrament de vídeo amb càmera DSLR: configuració, formats d'enregistrament i exportació. 8.
Español: La grabación de vídeo con cámara DSLR: configuración, formatos de grabación y exportación. 8.
Valencià: El laboratori fotogràfic: processaments de blanc i negre i color.
Español: El laboratorio fotográfico: procesos de blanco y negro y color.
Valencià: El laboratori: dimensions, estructura, enllumenat, ventilació, equipament bàsic.
Español: El laboratorio: dimensiones, estructura, alumbrado, ventilación, equipación básica.