gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds i documentació serà de 15 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana 2.
Español: El plazo de presentación será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 2.
Valencià: No es consideraran sol·licituds o mèrits presentats fora de termini, ni els mèrits al·legats que s'hagen obtingut una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies.
Español: No se considerarán solicitudes o méritos presentados fuera de plazo, ni los méritos alegados que se hayan obtenido una vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
Valencià: Comissió tècnica de selecció 1.
Español: Comisión técnica de selección 1.
Valencià: La selecció d'aspirants que participen en el concurs de mèrits es realitzarà per una comissió tècnica de selecció que estarà formada per: L'inspector general d'educació que exercirà la presidència de la comissió.
Español: La selección de aspirantes que participen en el concurso de méritos se realizará por una comisión técnica de selección que estará formada por: El inspector general de educación que ejercerá la presidencia de la comisión.
Valencià: Tres inspectores/inspectors d'educació en actiu, designats pel secretari autonòmic d'Educació i Investigació, un de cada Inspecció Territorial d'Educació, a proposta de cada directora o director territorial d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.
Español: Tres inspectoras/inspectores de educación en activo, designados por el secretario autonómico de Educación, uno de cada Inspección Territorial de Educación, a propuesta de cada directora o director territorial de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
Valencià: Un funcionari designat per la Secretaria Autonòmica d'Educació i Investigació que exercirà la secretaria de la comissió, amb veu però sense vot.
Español: Un funcionario designado por la Secretaría Autonómica de Educación y Investigación que ejercerá la secretaría de la comisión, con voz pero sin voto.
Valencià: Es nomenaran, així mateix, suplents de cada un dels membres de la comissió.
Español: Se nombrarán, asimismo, suplentes de cada uno de los miembros de la comisión.
Valencià: Seran funcions de la comissió tècnica de selecció: a) Determinar els participants que superen la fase A atenent als criteris establits en aquesta resolució.
Español: Serán funciones de la comisión técnica de selección: a) Determinar los participantes que superan la fase A atendiendo a los criterios establecidos en esta resolución.
Valencià: b) Baremar els mèrits de la fase B.
Español: b) Baremar los méritos de la fase B.
Valencià: c) Determinar la puntuació final de cada aspirant.
Español: c) Determinar la puntuación final de cada aspirante.
Valencià: d) Resoldre les incidències que pogueren sorgir en el procés de la convocatòria.
Español: d) Resolver las incidencias que pudieran surgir en el proceso de la convocatoria.
Valencià: e) Remetre, al secretari autonòmic d'Educació i Investigació, la proposta de les persones seleccionades. 3.
Español: e) Remitir, al secretario autonómico de Educación e Investigación, la propuesta de las personas seleccionadas. 3.
Valencià: La comissió tècnica de selecció podrà comptar amb el suport d'una comissió assessora de baremació per a la realització de la fase B. 4.
Español: La comisión técnica de selección podrá contar con el apoyo de una comisión asesora de baremación para la realización de la fase B. 4.
Valencià: La Secretaria Autonòmica d'Educació i Investigació establirà les accions oportunes per a habilitar a la comissió tècnica de selecció, així com a la possible comissió assessora. 5.
Español: La Secretaría Autonómica de Educación e Investigación establecerá las acciones oportunas para habilitar a la comisión técnica de selección, así como a la posible comisión asesora. 5.
Valencià: A les reunions de la comissió tècnica de selecció podrà assistir un representant de cada un dels sindicats presents en la mesa Sectorial d'Educació, amb veu, però sense vot.
Español: A las reuniones de la comisión técnica de selección podrá asistir un representante de cada uno de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Educación, con voz, pero sin voto.
Valencià: Procés de selecció Una vegada revisat el compliment dels requisits de les persones participants en el procés de selecció, aquest es desenvoluparà en dos fases: Fase A.
Español: Proceso de selección Una vez revisado el cumplimiento de los requisitos de las personas participantes en el proceso de selección, este se desarrollará en dos fases.
Valencià: Valoració de la memòria i de l'entrevista amb la persona candidata (fins a un màxim de 20 punts) En esta fase es pretén comprovar la competència professional dels aspirants des de la dimensió del coneixement del lloc de treball, considerant aspectes normatius, tècnics i metodològics que permeten planificar, aplicar i avaluar aspectes d'organització i gestió dels àmbits d'intervenció de la Inspecció i que responguen a les funcions i atribucions de la Inspecció d'Educació a la Comunitat Valenciana.
Español: Valoración de la memoria i de la entrevista con la persona candidata (hasta un máximo de 20 puntos) En esta fase se pretende comprobar la competencia profesional de los aspirantes desde la dimensión del conocimiento del puesto de trabajo, considerando aspectos normativos, técnicos y metodológicos que permitan planificar, aplicar y evaluar aspectos de organización y gestión de los ámbitos de intervención de la inspección y que respondan a las funciones y atribuciones de la Inspección de Educación en la Comunitat Valenciana.
Valencià: La memòria haurà d'abordar els aspectes relacionats en el punt 6 de la base tercera d'aquesta resolució.
Español: La memoria deberá abordar los aspectos relacionados en el punto 6 de la base tercera de esta resolución.
Valencià: La memòria es valorarà, fins a un màxim de 10 punts, d'acord amb els criteris d'avaluació que a continuació es detallen: Qualitat i viabilitat: plantejament i claredat de la proposta d'actuació i dels objectius, estratègies i actuacions a realitzar amb els diferents agents de la comunitat educativa.
Español: La memoria se valorará, hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con los criterios de evaluación que a continuación se detallan: Calidad y viabilidad: planteamiento y claridad de la propuesta de actuación y de los objetivos, estrategias y actuaciones a realizar con los diferentes agentes de la comunidad educativa.
Valencià: Adequació a les característiques de la zona i el seu entorn educatiu.
Español: Adecuación a las características de la zona y su entorno educativo.
Valencià: Coneixement de l'organització i dels processos de gestió interna de la inspecció: organització d'equips, distribució de funcions i tasques, coordinació i formes de participació, relació amb els òrgans de direcció de la inspecció, de les direccions territorials i de la conselleria.
Español: Conocimiento de la organización y de los procesos de gestión interna de la inspección: organización de equipos, distribución de funciones y tareas, coordinación y formas de participación, relación con los órganos de dirección de la inspección, de las direcciones territoriales y de la conselleria.
Valencià: La comissió tècnica de selecció publicarà, en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, el llistat de les persones que hauran de participar en aquesta fase, amb indicació del lloc, la data i l'hora de la convocatòria per a la defensa de la memòria.
Español: La comisión técnica de selección publicará, en la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, el listado de las personas que tendrán que participar en esta fase, con indicación del lugar, la fecha y hora de la convocatoria para la defensa de la memoria.
Valencià: La persona aspirant disposarà d'un màxim de 15 minuts per a defendre el contingut de la seua memòria davant de la comissió tècnica de selecció i podrà utilitzar un exemplar de la memòria aportat per ella mateixa.
Español: La persona aspirante dispondrá de un máximo de 15 minutos para defender el contenido de su memoria delante de la comisión técnica de selección y podrá utilizar un ejemplar de la memoria aportada por ella misma.
Valencià: La defensa de la memòria davant la comissió tindrà caràcter d'acte públic.
Español: La defensa de la memoria, ante la comisión tendrá carácter de acto público.
Valencià: Qualitat i precisió expositiva.
Español: Calidad y precisión expositiva.
Valencià: Coneixement i aplicació adequada de la normativa citada en la memòria.
Español: Conocimiento y aplicación adecuada de la normativa citada en la memoria.
Valencià: Valoració: fins a un màxim de 2 punts.
Español: Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.
Valencià: Per a la superació de la fase A serà necessari obtindre una puntuació mínima de 10 punts, havent obtingut un mínim de 5 punts en cada un dels apartats anteriors.
Español: Para la superación de la fase A será necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos, habiendo obtenido un mínimo de 5 puntos en cada uno de los apartados anteriores.
Valencià: La comissió tècnica de selecció, una vegada ordenades els persones candidates per puntuació, publicarà el llistat provisional amb les puntuacions obtingudes en la fase A desglossada la puntuació corresponent a la memòria i a l'entrevista.
Español: La comisión técnica de selección, una vez ordenadas les personas candidatas por puntuación, publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas en la fase A, desglosada la puntuación correspondiente a la memoria y a la entrevista.
Valencià: Les persones participants disposaran de dos dies naturals per a presentar les al·legacions que consideren davant de la Inspecció General d'Educació, que les traslladarà a la comissió tècnica de selecció, a partir de l'endemà de la publicació dels llistats.
Español: Las personas participantes dispondrán de dos días naturales para presentar las alegaciones que consideren ante la Inspección General de Educación, que las trasladará a la comisión técnica de selección, a partir del día siguiente de la publicación de los listados.
Valencià: Les al·legacions es presentaran en el Registre General de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport o en els registres de les direccions territorials d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.
Español: Las alegaciones se presentarán en el Registro General de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte o en los registros de las direcciones territoriales de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
Valencià: No obstant això, la persona interessada, després de presentar les al·legacions en el registre, una vegada segellades, les escanejarà i les remetrà, dins del termini indicat anteriorment, a l'adreça de correu electrònic que s'indica a continuació: ige@gva.es Transcorregut el termini d'al·legacions i una vegada resoltes, la comissió tècnica de selecció publicarà el llistat definitiu de persones que hagen superat la fase A desglossada la puntuació corresponent a la memòria i a l'entrevista.
Español: No obstante lo anterior, la persona interesada, después de presentar las alegaciones en el registro, una vez selladas, las escaneará y las remitirá, dentro del plazo indicado anteriormente, a la dirección de correo electrónico que se indica a continuación: ige@gva.es Transcurrido el plazo de alegaciones y una vez resueltas, la comisión técnica de selección publicará el listado definitivo de personas que hayan superado la fase A desglosada la puntuación correspondiente a la memoria y a la entrevista.
Valencià: Valoració de mèrits En aquesta fase es valoraran, pels membres de la comissió tècnica de selecció, els mèrits que acrediten els aspirants admesos, conforme al barem arreplegat en l'annex III d'aquesta convocatòria.
Español: Valoración de méritos En esta fase se valorarán, por los miembros de la comisión técnica de selección, los méritos que acrediten los aspirantes admitidos, conforme al baremo recogido en el anexo III de esta convocatoria.
Valencià: Els aspirants no podran obtindre més de 10 punts en aquesta fase.
Español: Los aspirantes no podrán obtener más de 10 puntos en esta fase.
Valencià: Només es valoraran els mèrits degudament acreditats perfeccionats amb anterioritat a la data de finalització del terme de presentació de sol·licituds.
Español: Sólo se valorarán los méritos debidamente acreditados perfeccionados con anterioridad a la fecha de finalización del término de presentación de solicitudes.
Valencià: En cas d'empat, aquest es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en la fase A, en cas que continue aquest empat, prevaldrà la major puntuació obtinguda en l'entrevista, i si continua l'empat prevaldrà la major puntuació obtinguda en la memòria.
Español: En caso de empate, este se resolverá atendiendo la mayor puntuación obtenida en la fase A, en caso que continúe dicho empate, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en la entrevista, y si continua el empate prevalecerá la mayor puntuación obtenida en la memoria.
Valencià: En cas de persistir l'empat, prevaldrà la major puntuació obtinguda en el punt 1 del barem de mèrits; si persistira encara així aquest empat, es dirimirà segons la major puntuació en el punt 2 de l'esmentat barem i així successivament.
Español: En caso de persistir el empate, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en el punto 1 del baremo de méritos; si persistiera aún así dicho empate, se dirimirá según la mayor puntuación en el punto 2 del citado baremo y así sucesivamente.
Valencià: Finalitzada la fase B, la comissió tècnica de selecció publicarà els llistats provisionals de les persones participants en aquesta, amb la puntuació final obtinguda, resultat de la suma de les puntuacions obtingudes en tot el procés.
Español: Finalizada la fase B, la comisión técnica de selección publicará los listados provisionales de las personas participantes en la misma, con la puntuación final obtenida, resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en todo el proceso.
Valencià: Contra aquest llistat, que es publicarà en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, es podrà interposar, davant la Inspecció General d'Educació, que les traslladarà a la comissió tècnica de selecció, i en el termini de dos dies naturals, comptats a partir de l'endemà de ser publicat, les al·legacions que s'estimen oportunes.
Español: Contra este listado, que se publicará en la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, se podrá interponer, ante la Inspección General de Educación, que las trasladará a la comisión técnica de selección, y en el término de dos días naturales, contados a partir del día siguiente de su publicación, las alegaciones que se estimen oportunas.
Valencià: No obstant això, la persona interessada, després de presentar les al·legacions en el registre, una vegada segellades, les escanejarà i les remetrà, dins del termini indicat anteriorment, a l'adreça de correu electrònic que s'indica a continuació: ige@gva.es 2.
Español: No obstante lo anterior, la persona interesada, después de presentar las alegaciones en el registro, una vez selladas, las escaneará y las remitirá, dentro del plazo indicado anteriormente, a la dirección de correo electrónico que se indica a continuación: ige@gva.es 2.
Valencià: Llistes definitives.
Español: Listas definitivas.
Valencià: Una vegada resoltes les al·legacions presentades, la comissió tècnica de selecció elevarà la seua proposta al secretari autonòmic d'Educació i Investigació, que dictarà una resolució que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Una vez resueltas las alegaciones presentadas, la comisión técnica de selección elevará su propuesta al secretario autonómico de Educación e Investigación, que dictará resolución que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Procediment d'adjudicació de destinacions Les persones seleccionades, en ocasió de vacants corresponents al cos d'inspectors d'Educació, seran convocades al corresponent acte d'adjudicació de vacants, mitjançant resolució del director general de Centres i Personal Docent.
Español: Procedimiento de adjudicación de destinos Las personas seleccionadas, con ocasión de vacantes correspondientes al cuerpo de inspectores de Educación, serán convocadas al correspondiente acto de adjudicación de vacantes, mediante resolución del director general de Centros y Personal Docente.
Valencià: L'elecció de vacant es realitzarà d'acord amb la puntuació final obtinguda en el concurs de mèrits.
Español: La elección de vacante se realizará de acuerdo con la puntuación final obtenida en el concurso de méritos.
Valencià: A les persones que obtinguen destinació se'ls realitzarà un nomenament, com a inspectora o inspector accidental fins a la provisió del lloc per la incorporació del titular del mateix o per l'adjudicació del mateix com a conseqüència de la resolució d'un nou procés selectiu.
Español: A las personas que obtengan destino se les realizará un nombramiento, como inspectora o inspector accidental hasta la provisión del puesto por la incorporación del titular del mismo o por la adjudicación del mismo como consecuencia de la resolución de un nuevo proceso selectivo.
Valencià: Les persones aspirants que, convocades per ocupar un lloc d'inspectora o inspector accidental, renuncien a obtenir destinació en les inspeccions territorials elegides en la sol·licitud decauran en els seus drets per ocupar llocs de treball de la Inspecció d'Educació amb caràcter temporal.
Español: Las personas aspirantes que, convocadas para ocupar un puesto de inspectora o inspector accidental, renuncien a obtener destino en las inspecciones territoriales elegidas en su solicitud decaerán en sus derechos para ocupar puestos de trabajo de la Inspección de Educación con carácter temporal.
Valencià: No obstant això, les persones aspirants que obtinguen un lloc de treball ocupat per personal funcionari de carrera del cos d'inspectors d'Educació que es trobe desenvolupant funcions en llocs de treball aliens a la inspecció d'educació de la Generalitat amb reserva del seu lloc d'origen (lloc afectat), podran participar en posteriors actes d'adjudicació en què s'oferisquen noves vacants, per davant de les noves persones aspirants.
Español: No obstante lo anterior, las personas aspirantes que obtengan un puesto de trabajo ocupado por personal funcionario de carrera del cuerpo de inspectores de Educación que se encuentre desarrollando funciones en puestos de trabajo ajenos a la inspección de educación de la Generalitat con reserva de su puesto de origen (puesto afectado), podrán participar en posteriores actos de adjudicación en los que se ofrezcan nuevas vacantes, por delante de las nuevas personas aspirantes.
Valencià: Nomenaments A les persones que obtinguen destinació se'ls realitzarà un nomenament com a inspectora o inspector accidental, segons s'estableix en el Decret 80/2017, de 23 de juny, del Consell, pel qual es regula l'actuació, el funcionament i l'organització de la Inspecció d'Educació a la Comunitat Valenciana.
Español: Nombramientos A las personas que obtengan destino se les realizará un nombramiento como inspectora o inspector accidental, según lo establecido en el Decreto 80/2017, de 23 de junio, del Consell, por el que se regula la actuación, el funcionamiento y la organización de la Inspección de Educación en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Delegació Es delega en el director general de Centres i Personal Docent la facultat de resoldre aquesta convocatòria i se l'autoritza perquè dicte les resolucions i instruccions necessàries per a l'execució d'aquesta resolució.
Español: Delegación Se delega en el director general de Centros y Personal Docente la facultad de resolver esta convocatoria y se le autoriza para que dicte las resoluciones e instrucciones necesarias para la ejecución de la presente resolución.
Valencià: Producció d'efectes Aquesta resolució tindrà efectes l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Producción de efectos Esta resolución producirá efectos al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: De conformitat amb el que estableixen els articles 112.1, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant del conseller d'Educació, Investigació Cultura i Esport en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de ser publicada, o, directament, un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós competent, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la data de ser publicada.
Español: De conformidad con lo que establecen los artículo 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y 10,14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el secretario autonómico de Educación, Investigación Cultura y Deporte en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado competente de lo contencioso, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación.
Valencià: València, 25 de juliol de 2017.
Español: València, 25 de julio de 2017.
Valencià: - El secretari autonòmic d'Educació i Investigació: Miguel Soler Gracia.
Español: - El secretario autonómico de Educación y Investigación: Miguel Soler Gracia.
Valencià: ANNEX III Barem de mèrits per al concurs de mèrits per a la selecció de llocs d'inspectors d'educació amb caràcter accidental Les persones aspirants no podran aconseguir més de 10 punts per la valoració dels seus mèrits.
Español: ANEXO III Baremo de méritos para el concurso de méritos para la provisión de plazas de inspectores de educación con carácter accidental Las personas aspirantes no podrán alcanzar más de 10 puntos por la valoración de sus méritos.
Valencià: Trajectòria professional (fins a un màxim de 3,0000 punts) 1.1.
Español: Trayectoria profesional (hasta un máximo de 3,0000 puntos). 1.1.
Valencià: Treball desenvolupat: 1.1.1 Per cada any d'experiència docent que supere els deu exigits com a requisit, com a personal funcionari de carrera dels cossos que integren la funció pública docent: 0,5000 punts.
Español: Trabajo desarrollado: 1.1.1 Por cada año de experiencia docente que supere los diez exigidos como requisito, como personal funcionario de carrera de los cuerpos que integran la función pública docente: 0,5000 puntos.
Valencià: Les fraccions d'any es computaran per mes complet a raó de 0,0416punts per mes.
Español: Las fracciones de año se computarán por mes completo a razón de 0,0416 puntos por mes.
Valencià: Documentació acreditativa: full de serveis.
Español: Documentación acreditativa: Hoja de servicios.
Valencià: Si no consta en el full de serveis l'antiguitat, haurà d'aportar-se fotocòpia compulsada del document justificatiu de l'antiguitat. 1.1.2 Per cada any de servei en llocs de l'Administració educativa de nivell 26 o superior (exclòs el d'inspector accidental): 0,5000 punts Les fraccions d'any es computaran per mes complet a raó de 0,0416 punts per mes.
Español: Si no constase en la hoja de servicios la antigüedad, deberá aportarse fotocopia compulsada del documento justificativo de la antigüedad. 1.1.2 Por cada año de servicio en puestos de la Administración educativa de nivel 26 o superior (excluido el de Inspector accidental): 0,5000 puntos.