gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les persones adscrites a aquest grup són les persones treballadores que, amb altres empleats/ades a les seues ordres o sense, amb gran domini de l'ofici o la professió, el practiquen i l'apliquen amb tal grau de perfecció que no només els permet dur a terme treballs generals d'aquest, sinó els que suposen un coneixement especial en els departaments de producció, manteniment, distribució, administració, qualitat i logística.
Español: Las personas adscritas a este grupo son aquellas personas trabajadoras que, con o sin otros empleados/as a sus órdenes, con gran dominio de su oficio o profesión lo practican y aplican con tal grado de perfección que no solo les permiten llevar a cabo trabajos generales del mismo, sino aquellos que suponen especial conocimiento en los departamentos de producción, mantenimiento, distribución, administración, calidad y logística.
Valencià: Grup II: subalterns/ernes.
Español: Grupo II: subalternos/as.
Valencià: És qui realitza: 1.
Español: Es quien realiza: 1.
Valencià: Activitats senzilles i rutinàries o d'ajuda en processos d'elaboració de productes. 2.
Español: Actividades sencillas y rutinarias o de ayuda en procesos de elaboración de productos. 2.
Valencià: Activitats consistents en mescles i preparacions, segons patrons establits, de matèries primeres per a elaborar productes, bé manualment o per mitjà de màquines, per al maneig de les quals no calga una altra informació que el coneixement d'instruccions concretes.
Español: Actividades consistentes en mezclas y preparaciones, según patrones establecidos, de materias primas para elaboración de productos, bien manualmente o por medio de máquinas para cuyo manejo no sea preciso otra información que el conocimiento de instrucciones concretas. 3.
Valencià: Activitats operatives senzilles en condicionament o envasament amb regulació i posada a punt o maneig de quadres indicadors i panells no automàtics, recomptes de peces. 4.
Español: Actividades operativas sencillas en acondicionamiento o envasado con regulación y puesta a punto o manejo de cuadros indicadores y paneles no automáticos, recuentos de piezas. 4.
Valencià: Tasques en oficis industrials (electrònica, automatismes, instrumentació, muntatge, soldadura, electricitat, electrònica, etc.
Español: Tareas en oficios industriales (electrónica, automatismos, instrumentación, montaje, soldadura, electricidad, electrónica, etc.
Valencià: ), de treballadors/ores que se n'inicien en la pràctica. 5.
Español: ), de trabajadores/as que se inician en la práctica del mismo. 5.
Valencià: Vigilància i regulació de màquines estàtiques en desplaçaments de materials. 6.
Español: Vigilancia y regulación de máquinas estáticas en desplazamientos de materiales. 6.
Valencià: Tasques d'embalatge i etiquetatge d'expedicions. 7.
Español: Labores de embalaje y etiquetado de expediciones. 7.
Valencià: Activitats manuals, envasament, etiquetatge, etcètera. 8.
Español: Actividades manuales, envasado, etiquetaje, etcétera. 8.
Valencià: Operacions elementals de màquines senzilles, i s'entenen per aquestes les que no requerisquen ensinistrament i coneixements específics. 9.
Español: Operaciones elementales de máquinas sencillas entendiendo por tales aquellas que no requieran adiestramiento y conocimientos específicos. 9.
Valencià: Càrrega, transport, apilament i descàrrega manuals o amb ajuda d'elements mecànics simples. 10.
Español: Carga, transporte, apilamiento y descarga manuales o con ayuda de elementos mecánicos simples. 10.
Valencià: Tasques elementals de subministrament de materials en el procés productiu i d'alimentació en la cadena de producció.
Español: Tareas elementales de suministro de materiales en el proceso productivo y de alimentación en la cadena de producción.
Valencià: Funcions de telefonista o recepcionista, i s'hi podran incloure tasques administratives senzilles. 11.
Español: Funciones de telefonista o recepcionista, pudiéndose incluir tareas administrativas sencillas. 11.
Valencià: Sense iniciativa pròpia, es dedica a operacions elementals administratives i, en general, a les purament mecàniques, inherents a la tasca administrativa. 12.
Español: Sin iniciativa propia, se dedica a operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas, inherentes a la labor administrativa. 12.
Valencià: Fa operacions amb equips com ara télex, fax, fotocopiadora o similars.
Español: Realiza operaciones con equipos tales como télex, fax, fotocopiadora o similares.
Valencià: S'adscriuen a aquest grup les categories següents: ajudant, porter/a o conserge, telefonista, auxiliar administratiu, subalterns.
Español: Se adscriben a este grupo las siguientes categorías: ayudante, portero/a o conserje, telefonista, auxiliar administrativo, subalternos.
Valencià: El personal adscrit a aquest grup són els que han realitzat l'aprenentatge d'un ofici i no han assolit encara els coneixements pràctics o indispensables per a efectuar els treballs amb la correcció exigida a un treballador/a del grup III, per la qual cosa ha d'efectuar tasques de menys importància que se'ls assignen.
Español: El personal adscrito a este grupo son los que habiendo realizado el aprendizaje de un oficio, no han alcanzado todavía los conocimientos prácticos o indispensables para efectuar los trabajos con la corrección exigida a un trabajador/a del grupo III, debiendo realizar labores de menor importancia que se les asignen.
Valencià: Grup I: iniciació.
Español: Grupo I: iniciación.
Valencià: En aquest grup s'inclou tot el personal que auxilia en les diferents seccions fent el treball sense cap precisió i sense utilització de mitjans mecànics.
Español: En este grupo se incluye todo el personal que auxilia en las distintas secciones realizando el trabajo sin precisión alguna y sin utilización de medios mecánicos.
Valencià: S'adscriuen a aquest grup la categoria de: peó.
Español: Se adscriben a este grupo la categoría de: peón.
Valencià: Mobilitat funcional 1.
Español: Movilidad funcional 1.
Valencià: La mobilitat funcional en l'empresa s'efectuarà d'acord amb les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a exercir la prestació laboral i amb respecte a la dignitat de la persona treballadora. 2.
Español: La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad de la persona trabajadora. 2.
Valencià: La mobilitat funcional per a la realització de funcions, tant superiors com inferiors, no corresponents al grup professional només serà possible si hi ha, a més, raons tècniques o organitzatives que la justifiquen i pel temps imprescindible per a la seua atenció.
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones, tanto superiores como inferiores, no correspondientes al grupo profesional solo será posible si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención.
Valencià: L'empresari haurà de comunicar la decisió i les raons d'aquesta als representants dels treballadors.
Español: El empresario deberá comunicar su decisión y las razones de esta a los representantes de los trabajadores.
Valencià: En el cas d'encàrrec de funcions superiors a les del grup professional per un període superior a sis mesos durant un any o huit durant dos anys, el treballador podrà reclamar l'ascens, si a això no obsta el que disposa el conveni col·lectiu o, en tot cas, la cobertura de la vacant corresponent a les funcions exercides per aquest segons les regles en matèria d'ascensos aplicables en l'empresa, sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent.
Español: En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente.
Valencià: Aquestes accions seran acumulables.
Español: Estas acciones serán acumulables.
Valencià: Contra la negativa de l'empresa, i amb un informe previ del comité o, si és el cas, dels delegats de personal, el treballador podrà reclamar davant de la jurisdicció social.
Español: Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados de personal, el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción social.
Valencià: A conseqüència de la mobilitat funcional prevista en els apartats 1 i 2, es podran realitzar funcions diferents, però amb la limitació següent: el personal de vendes no estarà obligat a ocupar llocs de treball d'altres seccions que no siguen d'administració, excepte si hi ha un acord amb l'empresari i sempre que haja rebut la formació adequada per a exercir la prestació laboral. 3.
Español: Como consecuencia de la movilidad funcional prevista en los apartados 1 y 2, se podrán realizar funciones diferentes pero con la siguiente limitación: el personal de ventas no vendrán obligados a ocupar puestos de trabajo de otras secciones que no sean de Administración, salvo acuerdo con el empresario y siempre que hayan recibido la formación adecuada para ejercer la prestación laboral. 3.
Valencià: El treballador tindrà dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament duga a terme, excepte en els casos d'encàrrec de funcions inferiors, en els quals mantindrà la retribució d'origen.
Español: El trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen.
Valencià: No es podran invocar les causes d'acomiadament objectiu d'ineptitud sobrevinguda o de falta d'adaptació en els casos de realització de funcions diferents de les habituals a conseqüència de la mobilitat funcional. 4.
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional. 4.
Valencià: El canvi de funcions diferents de les pactades no inclòs en els supòsits que preveu aquest article requerirà l'acord de les parts o, en defecte d'això, el sotmetiment a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball o a les que s'hagen establit en conveni col·lectiu amb aquesta finalitat.
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en convenio colectivo.
Valencià: Funcions de nivell superior Quan es facen funcions de nivell o grup superior, amb diferent salari, es percebrà el salari real del grup de treball que s'estiga desenvolupant.
Español: Funciones de nivel superior Cuando se realicen funciones de nivel o grupo superior, con distinto salario, se percibirá el salario real del grupo de trabajo que se esté desarrollando.
Valencià: Es consolidarà aquest grup quan es presten els serveis sobre la base dels criteris que marca la llei.
Español: Se consolidará dicho grupo cuando se presten los servicios en base a los criterios marcados en la ley.
Valencià: Vacants Les empreses informaran la representació legal de les persones treballadores de les vacants existents i el sistema de promoció professional.
Español: Vacantes Las empresas informarán a la representación legal de las personas trabajadoras de las vacantes existentes y el sistema de promoción profesional.
Valencià: Règim disciplinari 1.
Español: Régimen disciplinario 1.
Valencià: Tota falta comesa per les persones treballadores es classificarà com a lleu, greu o molt greu, i, en tot cas, es comunicarà al comité o al delegat o delegats de personal. 2.
Español: Toda falta cometida por las personas trabajadoras se clasificará en leve, grave o muy grave, y será en todo caso comunicada al comité o delegado/s de personal. 2.
Valencià: Aquestes normes de règim disciplinari pretenen mantindre la disciplina laboral, que és un aspecte fonamental per a la normal convivència, ordenació tècnica i organització de l'empresa, així com la garantia i la defensa dels drets i els interessos legítims de les persones treballadores i de les empreses. 3.
Español: Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral, que es un aspecto fundamental para la normal convivencia, ordenación técnica y organización de la empresa, así como la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de las personas trabajadoras y de las empresas. 3.
Valencià: Les faltes, sempre que siguen constitutives d'incompliment contractual i culpable de la persona treballadora, podran ser sancionades per la direcció de l'empresa d'acord amb la graduació que estableix aquest capítol. 4.
Español: Las faltas, siempre que sean constitutivas de incumplimiento contractual y culpable de la persona trabajadora, podrán ser sancionadas por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo. 4.
Valencià: La falta, siga quina siga la qualificació, requerirà una comunicació escrita i motivada de l'empresa al treballador/a i al comité d'empresa o als representants dels treballadors/ores. 5.
Español: La falta, sea cual fuere su calificación, requerirá comunicación escrita y motivada de la empresa al trabajador/a y al comité de empresa o representantes de los trabajadores/as. 5.
Valencià: La imposició de sancions per faltes greus i molt greus es notificarà als representants legals dels treballadors/ores, si n'hi ha.
Español: La imposición de sanciones por faltas graves y muy graves será notificada a los representantes legales de los trabajadores/as, si los hubiere.
Valencià: Faltes i sancions 1.
Español: Faltas y sanciones 1.
Valencià: Es consideraran faltes lleus: a) La impuntualitat no justificada en l'entrada al treball o en l'eixida del treball fins a tres ocasions en un mes, per un temps total inferior a 15 minuts.
Español: Se considerarán como faltas leves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo o en la salida del trabajo hasta en tres ocasiones en un mes, por un tiempo total inferior a 15 minutos.
Valencià: b) La inassistència injustificada al treball d'un dia durant el període d'un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo de un día durante el período de un mes.
Valencià: c) La no comunicació, amb l'antelació prèvia deguda, de la inassistència al treball per causa justificada, llevat que s'acredite la impossibilitat de la notificació.
Español: c) La no comunicación, con la antelación previa debida, de la inasistencia al trabajo por causa justificada, salvo que se acreditase la imposibilidad de la notificación.
Valencià: d) L'abandó del lloc de treball sense causa justificada per temps no superior a 10 minuts i sempre que això no haja causat risc a la integritat de les persones o de les coses, i en aquest cas es podrà qualificar, segons la gravetat, com a falta greu o molt greu.
Español: d) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por tiempo no superior a 10 minutos y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas, en cuyo caso podrá ser calificado, según la gravedad, como falta grave o muy grave.
Valencià: e) La desatenció i la falta de correcció en el tracte amb el públic quan no perjudiquen greument la imatge de l'empresa.
Español: e) La desatención y falta de corrección en el trato con el público cuando no perjudiquen gravemente la imagen de la empresa.
Valencià: f) Els descuits en la conservació del material que es tinga a càrrec o del qual siga responsable i que produïsquen deterioracions d'aquest.
Español: f) Los descuidos en la conservación del material que se tuviere a cargo o fuere responsable y que produzcan deterioros del mismo.
Valencià: g) No comunicar a l'empresa el canvi de domicili.
Español: g) No comunicar a la empresa el cambio de domicilio.
Valencià: h) L'incompliment de les normes relatives a les bones pràctiques en prevenció de riscos laborals, seguretat alimentària i medi ambient.
Español: h) El incumplimiento de las normas relativas a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, seguridad alimentaria y medio ambiente. 2.
Valencià: Es consideren faltes greus: a) La impuntualitat no justificada en l'entrada al treball o en l'eixida del treball fins a tres ocasions en un mes, per un temps total de fins a 30 minuts.
Español: Se consideran como faltas graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo o en la salida del trabajo hasta en tres ocasiones en un mes, por un tiempo total de hasta 30 minutos.
Valencià: b) La inassistència injustificada al treball de dos dies durant el període d'un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo de dos días durante el período de un mes.
Valencià: c) L'entorpiment, l'omissió maliciosa i el falsejament de les dades que tinguen incidència en la Seguretat Social.
Español: c) El entorpecimiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos que tuvieren incidencia en la Seguridad Social.
Valencià: d) La simulació de malaltia o accident, sense perjudici del que preveu el paràgraf e de l'apartat següent.
Español: d) La simulación de enfermedad o accidente, sin perjuicio de lo prevenido en el párrafo e) del siguiente apartado.
Valencià: e) La suplantació d'un altre treballador o treballadora, alterant els registres i els controls d'entrada i eixida al treball.
Español: e) La suplantación de otro trabajador o trabajadora, alterando los registros y controles de entrada y salida al trabajo.
Valencià: f) L'incompliment de les obligacions que preveu l'article 29 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, referides a obligacions de les persones treballadores en matèria de seguretat i salut, quan aquest incompliment no origine danys greus per a la seguretat i salut de les persones.
Español: f) El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales referidas a obligaciones de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud, cuando tal incumplimiento no origine daños graves para la seguridad y salud de las personas.
Valencià: g) La desobediència a les ordres i les instruccions de treball, així com la imprudència o la negligència en el treball, llevat que se'n deriven perjudicis greus a l'empresa, causen avaries a les instal·lacions, les maquinàries i, en general, els béns de l'empresa, i en aquest cas es consideraran faltes molt greus.
Español: g) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, así como la imprudencia o negligencia en el trabajo, salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa, causaren averías a las instalaciones, maquinarias y, en general, bienes de la empresa, en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves.
Valencià: h) La falta de comunicació a l'empresa dels desperfectes o les anomalies observats en els estris, les eines, els vehicles i les obres a càrrec seu, quan se n'haja derivat un perjudici greu per l'empresa.
Español: h) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles, herramientas, vehículos y obras a su cargo, cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa.
Valencià: i) La realització de treballs particulars durant la jornada sense el permís oportú, així com l'ús d'estris, eines, maquinària, vehicles i, en general, béns de l'empresa per als quals no estiga autoritzat o per a usos aliens als del treball encomanat, fins i tot fora de la jornada laboral.
Español: i) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particulares durante la jornada así como el empleo de útiles, herramientas, maquinaria, vehículos y, en general, bienes de la empresa para los que no estuviere autorizado o para usos ajenos a los del trabajo encomendado, incluso fuera de la jornada laboral.
Valencià: j) El trencament o la violació de secrets de reserva obligada que no produïsca un perjudici greu per a l'empresa.
Español: j) El quebrantamiento o la violación de secretos de obligada reserva que no produzca grave perjuicio para la empresa.
Valencià: k) La falta d'higiene i neteja personal quan puga afectar el procés productiu o la prestació del servei i sempre que, prèviament, hi haja hagut l'advertiment oportú de l'empresa.
Español: k) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio y siempre que, previamente, hubiere mediado la oportuna advertencia de la empresa.
Valencià: l) L'execució deficient dels treballs encomanats, sempre que no se'n derive un perjudici greu per a les persones o les coses.
Español: l) La ejecución deficiente de los trabajos encomendados, siempre que de ello no se derivase perjuicio grave para las personas o las cosas.
Valencià: m) Les ofenses de paraula proferides o d'obra comeses contra les persones, dins del centre de treball.
Español: m) Las ofensas de palabra proferidas o de obra cometidas contra las personas, dentro del centro de trabajo.
Valencià: n) Les derivades del que estableixen els apartats 1.d i e d'aquest article.
Español: n) Las derivadas de lo establecido en los apartados 1.d y e) del presente artículo.
Valencià: o) La reincidència en la comissió de cinc faltes lleus, encara que siguen de naturalesa diferent i sempre que hi haja hagut mediat una sanció diferent de l'amonestació verbal, dins d'un trimestre. 3.
Español: o) La reincidencia en la comisión de cinco faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza y siempre que hubiere mediado sanción distinta de la amonestación verbal, dentro de un trimestre. 3.
Valencià: Es consideraran faltes molt greus: a) La impuntualitat no justificada en l'entrada al treball o en l'eixida del treball en sis ocasions durant sis mesos o en dotze durant un any.
Español: Se considerarán como faltas muy graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo o en la salida del trabajo en seis ocasiones durante seis meses o en 12 durante un año.
Valencià: b) La inassistència injustificada al treball durant tres dies consecutius o cinc alterns en un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo durante tres días consecutivos o cinco alternos en un mes.
Valencià: c) El frau, la deslleialtat o l'abús de confiança en les gestions encomanades o l'apropiació, el furt o el robatori de béns propietat de l'empresa, de companys o de qualsevol altra persona dins de les dependències de l'empresa o durant la jornada de treball en un altre lloc.
Español: c) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en otro lugar.
Valencià: d) La simulació de malaltia o accident o la prolongació de la baixa per malaltia o accident amb la finalitat de fer qualsevol treball per compte propi o alié.
Español: d) La simulación de enfermedad o accidente o la prolongación de la baja por enfermedad o accidente con la finalidad de realizar cualquier trabajo por cuenta propia o ajena.
Valencià: e) El trencament o la violació de secrets de reserva obligada que produïsca un perjudici greu per a l'empresa.
Español: e) El quebrantamiento o violación de secretos de obligada reserva que produzca grave perjuicio para la empresa.
Valencià: f) L'embriaguesa habitual o toxicomania, si repercuteix negativament en el treball.
Español: f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
Valencià: g) La realització d'activitats que impliquen una competència deslleial a l'empresa.
Español: g) La realización de actividades que impliquen competencia desleal a la empresa.
Valencià: h) Les derivades dels apartats 1.d i 2.f, l i m del present article.
Español: h) Las derivadas de los apartados 1.d y 2.f, l) y m) del presente artículo.