gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'ha d'establir, amb almenys quinze dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de les proves, així com l'ordre de crida de les persones admeses, que s'iniciarà per la lletra Y, d'acord amb la Resolució de 8 de juny de 2023, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es publica la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció de les persones aspirants i, si escau, dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l'any 2023 en el conjunt de les administracions públiques valencianes (DOGV 12).
Español: En la resolución mediante la cual se haga pública la relación definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos quince días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, que se iniciará por la letra Y, de acuerdo con la Resolución de 8 de junio de 2023, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la cual se publica la letra para fijar el orden de intervención de las personas aspirantes y, en su caso, dirimir los empates en todos los procesos selectivos que se convoquen durante el año 2023 en el conjunto de las administraciones públicas valencianas (DOGV 12).
Valencià: El procediment de selecció és el de concurs oposició, i consta d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori. 7.2.
Español: El procedimiento de selección es el de concurso oposición, y consta de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio. 7.2.
Valencià: Desenvolupament de la fase d'oposició L'oposició consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris. 7.2.1.
Español: Desarrollo de la fase de oposición La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. 7.2.1.
Valencià: Primer exercici Consisteix en un test d'un màxim de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta i versa sobre les matèries que determina la convocatòria en el temari que figura en l'annex I.
Español: Primer ejercicio Consiste en un test de un máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta y versa sobre las materias que determina la convocatoria en el temario que figura en el anexo I.
Valencià: La nota de test està determinada per la següent fórmula: On: N = nota del test A = nombre d'encerts E = nombre d'errors n = nombre de preguntes En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici s'ha de continuar valorant sobre trenta punts, i s'ha d'ajustar proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: La nota del test está determinada por la siguiente fórmula: Donde: N = nota del test A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas En caso de que alguna pregunta se anule a consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, y se ajustará proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: La duració de l'exercici serà entre 60 i 90 minuts.
Español: La duración del ejercicio será entre 60 y 90 minutos.
Valencià: Aquest exercici s'ha de puntuar de 0 a 30 punts i és necessari aconseguir un mínim de 15 punts per a superar-lo. 7.2.2.
Español: Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. 7.2.2.
Valencià: Segon exercici Consisteix a resoldre per escrit un supòsit pràctic, d'entre dos proposats, relacionats amb les matèries que figuren en el temari.
Español: Segundo ejercicio Consiste en resolver por escrito un supuesto práctico, de entre dos propuestos, relacionados con las materias que figuran en el temario.
Valencià: La duració de l'exercici serà d'un màxim de dues hores i un mínim d'una.
Español: La duración del ejercicio será de un máximo de dos horas y un mínimo de una.
Valencià: Aquest exercici s'ha de puntuar de 0 a 30 punts i és necessari aconseguir un mínim de 15 punts per a superar-lo.
Español: Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Valencià: S'han de valorar, a més del rigor analític i la claredat expositiva, els coneixements generals i específics i la capacitat de relacionar-los. 7.3.
Español: Se valorarán, además del rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos y la capacidad de relacionarlos. 7.3.
Valencià: Els mèrits al·legats per les persones participants han d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Los méritos alegados por las personas participantes deben haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La puntuació màxima en la fase de concurs és de 40 punts, que es distribueixen d'acord amb el barem que figura en l'annex II. 7.4.
Español: La puntuación máxima en la fase de concurso es de 40 puntos, que se distribuyen de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. 7.4.
Valencià: Puntuació final del concurs oposició La puntuació final del concurs oposició s'obté de la suma de la puntuació obtinguda en les dues fases.
Español: Puntuación final del concurso oposición La puntuación final del concurso oposición se obtiene de la suma de la puntuación obtenida en las dos fases.
Valencià: A continuació, s'ha de configurar una llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'ha d'interrompre quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de places convocades, tenint en compte el que es disposa en la base 1.
Español: A continuación, se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas coincida con el número de plazas convocadas, teniendo en cuenta lo dispuesto en la base 1.
Valencià: Aquestes persones constituiran la llista definitiva de personal aprovat en aquest procés selectiu. 7.5.
Español: Estas personas constituirán la lista definitiva de personal aprobado en este proceso selectivo. 7.5.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen s'han de dirimir de la següent manera: S'ha d'atendre, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, aquest s'ha de dirimir per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: Se atenderá, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiera el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el cual figuran relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat s'ha de resoldre, en tercer lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produeix entre aquestes persones, s'ha de triar a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Español: En caso de persistir el empate, se resolverá, en tercer lugar, en favor de la persona con diversidad funcional, y si el empate se produce entre estas personas, se elegirá a quién tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, s'ha de dirimir a favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala mitjana d'administració de la Universitat Jaume I en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de diferente sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte de la escala media de administración de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de esta convocatoria.
Valencià: L'exercici s'ha de realitzar en el lloc, data i hora que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i publica, al TAO-UJI, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves. 8.2.
Español: El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la cual se aprueba y publica, en el TAO-UJI, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas. 8.2.
Valencià: Perden el dret d'examen quan es personen als llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Decaen en su derecho de examen cuando se personan en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a estas, aunque se deba a causas justificadas.
Valencià: Quan es tracte de proves orals o altres proves de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
Español: Cuando se trate de pruebas orales u otras pruebas de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección puede apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
Valencià: Si alguna persona aspirant no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, però no es poden demorar de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció.
Español: Si alguna persona aspirante no puede completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, pero no se podrán demorar de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a un tiempo razonable, lo cual tendrá que ser valorado por el órgano técnico de selección.
Valencià: En qualsevol cas, la realització de les proves ha de tindre lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: En cualquier caso, la realización de las pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: S'han d'observar en tot moment les instruccions de l'òrgan tècnic de selecció o del personal col·laborador o assessor durant la celebració de les proves, per tal que es desenvolupen adequadament.
Español: Se deben observar en todo momento las instrucciones del órgano técnico de selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, para que se desarrollen adecuadamente.
Valencià: Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'una persona aspirant ha de quedar reflectida en l'acta corresponent.
Español: Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente.
Valencià: Aquesta persona podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins al moment en el qual l'òrgan tècnic de selecció resolga l'incident.
Español: Esta persona podrá continuar el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta el momento en el cual el órgano técnico de selección resuelva el incidente.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor han de comprovar la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de este, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del carnet de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de estos documentos.
Valencià: Tota la informació que siga necessari comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, s'ha de publicar al TAO-UJI, Convocatòries PAS. 8.4.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI, Convocatorias PAS. 8.4.
Valencià: En totes les proves d'aquesta convocatòria, l'òrgan tècnic de selecció ha de prendre les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, i s'han d'anul·lar tots els exercicis en els quals s'incloga alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.
Español: En todas las pruebas de esta convocatoria, el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración, y se anularán todos los ejercicios en los cuales se incluya alguna marca que pueda identificar la autoría.
Valencià: En finalitzar l'exercici de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció ha de publicar al TAO-UJI, Convocatòries PAS, la relació de persones que l'han superat amb l'expressió del seu nom, cognoms i la puntuació obtinguda. 9.2.
Español: Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición, el órgano técnico de selección publicará en el TAO-UJI, Convocatorias PAS, la relación de personas que lo han superado con la expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. 9.2.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, ha de publicar al TAO-UJI, Convocatòries PAS, la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició que constituirà la llista de les persones admeses a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, Convocatorias PAS, la lista con la calificación final de la fase de oposición que constituirá la lista de las personas admitidas a la fase de concurso.
Valencià: les persones incloses en la citada llista se'ls ha de concedir un termini de deu dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex II, degudament compulsats.
Español: A las personas incluidas en la citada lista se les concederá un plazo de diez días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II, debidamente compulsados.
Valencià: Si els mèrits que s'hi al·leguen ja consten en el registre de personal de la Universitat Jaume I, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents.
Español: Si los méritos que se alegan ya constan en el registro de personal de la Universitat Jaume I, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes.
Valencià: Només es poden valorar els mèrits al·legats en el currículum. 9.3.
Español: Solo se valorarán los méritos alegados en el currículum. 9.3.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció ha d'exposar al TAO-UJI, Convocatòries PAS, la llista provisional amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i s'ha d'obrir un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació. 9.4.
Español: Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el TAO-UJI, Convocatorias PAS, la lista provisional con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 9.4.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, ha de publicar al TAO-UJI, Convocatòries PAS, la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, Convocatorias PAS, la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo.
Valencià: L'esmentada publicació serveix de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva amb el personal aprovat i la seua puntuació total a què es refereix la base 7.4.
Español: La mencionada publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva con el personal aprobado y su puntuación total a la que se refiere la base 7.4.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre de persones superior al de places convocades, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 10 de la present convocatòria.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección puede declarar que han aprobado el proceso selectivo un nombre de personas superior al de plazas convocadas, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 10 de la presente convocatoria.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció ha d'elevar al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat perquè, en el termini de vint dies hàbils comptadors des del següent al de la seua publicació, aporten davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado para que, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación, aporten ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el qual s'estableix en la base 2.4.
Español: Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo que se establece en la base 2.4.
Valencià: En el cas de titulacions aconseguides a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència. 10.1.2.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda o, si procede, del correspondiente certificado de equivalencia. 10.1.2.
Valencià: Segons allò que preceptua en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements de valencià amb el corresponent grau mitjà o C1, d'acord amb la base 2.6.
Español: Según aquello preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas deberán acreditar sus conocimientos de valenciano con el correspondiente grado medio o C1, de acuerdo con la base 2.6.
Valencià: d'aquesta convocatòria, llevat que figure en el seu expedient personal. 10.2.
Español: de esta convocatoria, salvo que figure en su expediente personal. 10.2.
Valencià: El personal aspirant, en tindre la condició de funcionaris de carrera d'aquesta Universitat, queden exemptes de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al seu ingrés en la funció pública, atès que la Universitat pot comprovar-los. 10.3.
Español: El personal aspirante, al tener la condición de funcionarios de carrera de esta Universitat, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, ya que la Universitat puede comprobarlos. 10.3.
Valencià: Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïsca que manque algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en la qual pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 10.4.
Español: Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o de esta se deduzca que falta alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en la cual pudieron haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 10.4.
Valencià: No obstant això, el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu pot accedir a les bases de dades de les administracions públiques, exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment en el formulari de la sol·licitud.
Español: Sin embargo, lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo puede acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació s'ha de dictar una resolució, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'ha de procedir al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala mitjana d'administració de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A2, del personal aprovat a què fa referència la base 9.4.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala media de administración de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal aprobado al que hace referencia la base 9.4.
Valencià: , prèvia adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: , previa adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria ha d'estar compost per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, i s'ha de designar el mateix nombre de suplents.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se designará el mismo número de suplentes.