gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La candidatura ha de ser remesa a la comissió competent de les Corts per tal que valore la idoneïtat per al càrrec i aprove o denegue aquesta proposta.
Español: La candidatura debe ser remitida a la comisión competente de Les Corts para que valore la idoneidad para el cargo y apruebe o deniege esta propuesta.
Valencià: La concessió de la idoneïtat requereix que siga atorgada per la Comissió de les Corts per la majoria absoluta d'aquesta, d'acord amb l'article 22.2 de la Llei 6/2016.
Español: La concesión de la idoneidad requiere que sea otorgada por la Comisión de Les Corts por la mayoría absoluta de esta, de acuerdo con el artículo 22.2 de la Ley 6/2016.
Valencià: Per tot això, el Consell Rector de la Corporació, en la sessió celebrada el dia 26 d'octubre de 2022, d'acord amb el que disposa l'article 22 de la Llei 6/2016, convoca un concurs públic per a la proposta de la persona que ha d'ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, d'acord amb les bases següents: Objecte de la convocatòria i règim jurídic aplicable 1.
Español: Por todo esto, el Consejo Rector de la Corporación, en la sesión celebrada el día 26 de octubre de 2022, de acuerdo con el que dispone el artículo 22 de la Ley 6/2016, convoca un concurso público para la propuesta de la persona que tiene que ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con las bases siguientes: Objeto de la convocatoria y régimen jurídico aplicable 1.
Valencià: L'objecte de la convocatòria és el concurs públic per a seleccionar la persona que el Consell Rector propose a la Comissió competent de les Corts per a ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana (SAMC). 2.
Español: El objeto de la convocatoria es el concurso público para seleccionar la persona que el Consejo Rector proponga a la Comisión competente de Les Corts para ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana (SAMC). 2.
Valencià: La present convocatòria està subjecta al que es disposa en l'article 22 de la Llei 6/2016, 15 de juliol, del servei públic de radiodifusió i televisió d'àmbit autonòmic, de titularitat de la Generalitat.
Español: La presente convocatoria está sujeta a lo que se dispone en el artículo 22 de la Ley 6/2016, 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat.
Valencià: També està subjecta als principis d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes.
Español: También está sujeta a los principios de igualdad de trato entre mujeres y hombres en cuanto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, a la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.
Valencià: Funcions de la Direcció General Les funcions i atribucions de la persona que ocupe la Direcció General de la SAMC són, de conformitat amb l'article 23 de la Llei 6/2016, les següents: a) Exercir les funcions de direcció executiva i la representació ordinària de la SAMC i de les altres societats dependents de la Corporació.
Español: Funciones de la Dirección General Las funciones y atribuciones de la persona que ocupa la Dirección General de la SAMC son, en conformidad con el artículo 23 de la Ley 6/2016, las siguientes: a) Ejercer las funciones de dirección ejecutiva y la representación ordinaria de la SAMC y de las otras sociedades dependientes de la Corporación.
Valencià: b) Assistir, quan siga requerit, amb veu i sense vot, a les reunions del Consell Rector.
Español: b) Asistir, cuando sea requerido, con voz y sin voto, a las reuniones del Consejo Rector.
Valencià: c) Proposar el nomenament i el cessament del personal directiu de les societats dependents de la Corporació.
Español: c) Proponer el nombramiento y el cese del personal directivo de las sociedades dependientes de la Corporación.
Valencià: d) Decidir sobre els continguts i ordenar la programació de les emissions de la televisió, la ràdio, els serveis en línia, com també qualsevol altra difusió que puga donar-se, d'acord amb les directrius bàsiques recollides en el mandat marc, el contracte programa i les directrius d'actuació acordades pel Consell Rector.
Español: d) Decidir sobre los contenidos y ordenar la programación de las emisiones de la televisión, la radio, los servicios en línea, como también cualquier otra difusión que pueda darse, de acuerdo con las directrices básicas recogidas en el mandato marco, el contrato programa y las directrices de actuación acordadas por el Consejo Rector.
Valencià: e) La direcció del personal i dels serveis de les Societats de la Corporació, davall les directrius bàsiques establides pel Consell Rector.
Español: e) La dirección del personal y de los servicios de las sociedades de la Corporación, debajo las directrices básicas establecidas por el Consejo Rector.
Valencià: f) Impulsar, orientar, coordinar i inspeccionar els serveis de les societats i proposar al Consell Rector les disposicions i les instruccions relatives al funcionament i l'organització interna d'aquestes.
Español: f) Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar los servicios de las sociedades y proponer al Consejo Rector las disposiciones y las instrucciones relativas al funcionamiento y la organización interna de estas.
Valencià: g) Executar les decisions de contractació acordades pel Consell Rector, sense perjudici de la seua capacitat de contractació de les despeses ordinàries i del que estableix la normativa reguladora del règim economicofinancer del sector públic empresarial valencià.
Español: g) Ejecutar las decisiones de contratación acordadas por el Consejo Rector, sin perjuicio de su capacidad de contratación de los gastos ordinarios y de lo que establece la normativa reguladora del régimen económico-financiero del sector público empresarial valenciano.
Valencià: h) Autoritzar els pagaments i les despeses de les societats dependents de la Corporació, sense perjudici del que els estatuts disposen.
Español: h) Autorizar los pagos y los gastos de las sociedades dependientes de la Corporación, sin perjuicio de lo que disponen los estatutos.
Valencià: i) Informar el Consell Rector sobre el compliment de les obligacions relatives a la programació i els continguts de les emissions que estableix el contracte programa, i aportar les dades que se li sol·liciten per a l'elaboració de l'informe anual sobre la gestió i sobre el compliment dels objectius de servei públic encomanats a la Corporació.
Español: i) Informar al Consejo Rector sobre el cumplimiento de las obligaciones relativas a la programación y los contenidos de las emisiones que establece el contrato programa, y aportar los datos que se le solicitan para la elaboración del informe anual sobre la gestión y sobre el cumplimiento de los objetivos de servicio público encomendados a la Corporación.
Valencià: j) Decidir, d'acord amb la normativa vigent, sobre els drets de rectificació plantejats, i informar sobre això al Consell Rector.
Español: j) Decidir, de acuerdo con la normativa vigente, sobre los derechos de rectificación planteados, e informar sobre esto al Consejo Rector.
Valencià: k) Aquelles altres que resulten necessàries per a la direcció de les societats i les que determine el Consell Rector.
Español: k) Aquellas otras que resultan necesarias para la dirección de las sociedades y las que determine el Consejo Rector.
Valencià: Règim de contractació i d'incompatibilitats 3.1.
Español: Régimen de contratación y de incompatibilidades 3.1.
Valencià: La persona designada per a ocupar la direcció general que es convoca, haurà de subscriure un contracte d'alta direcció, regulat pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, o per la normativa que el substituïsca.
Español: La persona designada para ocupar la dirección general que se convoca, tendrá que subscribir un contrato de alta dirección, regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el cual se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, o por la normativa que lo sustituya.
Valencià: Aquest contracte es regirà pel Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat; per l'article 19 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional; per la disposició addicional huitena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de reforma laboral; pels articles que s'apliquen de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat; per la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana; pel Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat; pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, mentre no s'opose al règim específic del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat establit en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell i en el Decret llei 1/2011; per la Llei 3/2012, i per la voluntat de les parts i altra normativa que s'aplique. 3.2.
Español: Este contrato se regirá por el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat; por el artículo 19 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional; por la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de reforma laboral; por los artículos que se apliquen de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat; por la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana; por el Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el cual se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat; por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, mientras no se oponga al régimen específico del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat establecido en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell y por el Decreto ley 1/2011; por la Ley 3/2012, y por la voluntad de las partes y otra normativa que se aplique. 3.2.
Valencià: El nomenament serà per un període de tres anys i haurà de continuar en funcions fins al nomenament de la persona que ocupe la direcció general, llevat que es produïsca algun dels supòsits de cessament o de destitució previstos en l'article 24 de la Llei 6/2016. 3.3.
Español: El nombramiento será por un periodo de tres años y tendrá que continuar en funciones hasta el nombramiento de la persona que ocupe la dirección general, salvo que se produzca alguno de los supuestos de cese o de destitución previstos en el artículo 24 de la Ley 6/2016. 3.3.
Valencià: La persona a la qual s'encomane la direcció general tindrà dedicació exclusiva, per la qual cosa serà incompatible amb l'acompliment de qualsevol altre càrrec públic o activitat retribuïda. 3.4.
Español: La persona a la cual se encomiende la dirección general tendrá dedicación exclusiva, por lo cual será incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo público o actividad retribuida. 3.4.
Valencià: La retribució i la categoria seran determinades en el contracte programa, que estarà subjecte al règim d'incompatibilitats fixat per als membres del Consell Rector i a la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes.
Español: La retribución y la categoría serán determinadas en el contrato programa, que estará sujeto al régimen de incompatibilidades fijado para los miembros del Consell Rector y a la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos.
Valencià: Requisits de les persones candidates a) Ser espanyola o nacional d'un país membre de la Unió Europea.
Español: Requisitos de las personas candidatas a) Ser española o nacional de un país miembro de la Unión Europea.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà mitjançant còpia del DNI o document d'identitat equivalent.
Español: Este requisito se acreditará mediante copia del DNI o documento de identidad equivalente.
Valencià: b) Estar en possessió, almenys, d'una titulació universitària amb nivell de grau o equivalent.
Español: b) Estar en posesión, al menos, de una titulación universitaria con nivel de grado o equivalente.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà mitjançant còpia del títol.
Español: Este requisito se acreditará mediante copia del título.
Valencià: c) No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de personal funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separada o inhabilitada.
Español: c) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ejercían en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separada o inhabilitada.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su situación, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà mitjançant una declaració responsable.
Español: Este requisito se acreditará mediante una declaración responsable.
Valencià: d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.
Español: d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Valencià: e) Acreditar experiència en la gestió en funcions d'administració, alta direcció, control o assessorament, o en funcions de similar responsabilitat en entitats públiques o privades.
Español: e) Acreditar experiencia en la gestión en funciones de administración, alta dirección, control o asesoramiento, o en funciones de similar responsabilidad en entidades públicas o privadas.
Valencià: f) Acreditar experiència en l'àmbit de la comunicació, en els seus diferents àmbits professionals.
Español: f) Acreditar experiencia en el ámbito de la comunicación, en sus diferentes ámbitos profesionales.
Valencià: g) Conéixer les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
Español: g) Conocer las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El coneixement de les dues llengües cooficials de la Comunitat Valenciana haurà de ser acreditat davant el Consell Rector en la fase d'entrevista només pels qui hi siguen convocats.
Español: El conocimiento de las dos lenguas cooficiales de la Comunitat Valenciana tendrá que ser acreditado ante el Consejo Rector en la fase de entrevista solo por quien sea convocado.
Valencià: h) Conéixer el context social, cultural, econòmic i polític de la Comunitat Valenciana, així com la normativa que s'aplique a la CVMC i a la SAMC.
Español: h) Conocer el contexto social, cultural, económico y político de la Comunitat Valenciana, así como la normativa que se aplique a la CVMC y a la SAMC.
Valencià: Aquest requisit haurà de ser acreditat davant del Consell Rector en la fase d'entrevista només pels qui hi siguen convocats.
Español: Este requisito tendrá que ser acreditado ante el Consejo Rector en la fase de entrevista solo por quien sea convocado.
Valencià: Continguts dels sobres Les candidates i els candidats hauran de presentar tres sobres tancats en els quals han d'incloure la documentació següent: Sobre número 1: requisits Ací s'acreditaran de forma fefaent els requisits exigits en l'apartat 4 de la present convocatòria.
Español: Contenidos de los sobres Las candidatas y candidatos tendrán que presentar tres sobres cerrados en que incluirán la documentación siguiente: Sobre número 1: requisitos Aquí se acreditarán de forma fehaciente los requisitos exigidos en el apartado 4 de la presente convocatoria.
Valencià: Sobre número 2: projecte d'actuació Aquest sobre ha d'incloure el projecte d'actuació per a SAMC en els pròxims tres anys.
Español: Sobre número 2: proyecto de actuación Este sobre tiene que incluir el proyecto de actuación para la SAMC en los próximos tres años.
Valencià: En aquest projecte han de definir-se els objectius, les línies d'actuació i les estratègies d'implementació.
Español: En este proyecto tienen que definirse los objetivos, las líneas de actuación y las estrategias de implementación.
Valencià: El projecte ha de recollir la valoració de la situació dels mitjans de comunicació públics de la Generalitat Valenciana i les propostes de millora.
Español: El proyecto tiene que recoger la valoración de la situación de los medios de comunicación públicos de la Generalitat Valenciana y las propuestas de mejora.
Valencià: El projecte ha de subjectar-se als principis bàsics continguts en el títol III de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, i concretarà les línies estratègiques de la plataforma dels mitjans de comunicació públics valencians, juntament amb un cronograma del desenvolupament i una proposta d'organigrama que inclourà el perfil de l'equip directiu.
Español: El proyecto tiene que sujetarse a los principios básicos contenidos en el título III de la Ley 6/2016, de 15 de julio, y concretará las líneas estratégicas de la plataforma de los medios de comunicación públicos valencianos, junto con un cronograma del desarrollo y una propuesta de organigrama que incluirá el perfil del equipo directivo.
Valencià: En tot cas, el projecte haurà d'adequar-se a la realitat pressupostària de la Corporació, incorporant-hi una justificació de l'adequació del projecte a aquesta.
Español: En todo caso, el proyecto tendrá que adecuarse a la realidad presupuestaria de la Corporación, incorporando una justificación de la adecuación del proyecto a esta.
Valencià: Aquest document tindrà una extensió màxima de 10 pàgines.
Español: Este documento tendrá una extensión máxima de 10 páginas.
Valencià: A les tres persones seleccionades per a l'entrevista d'acord amb el que es disposa en l'apartat 9.1, se'ls concedirà un termini de quinze dies naturals per a desenvolupar aquest document fins a un màxim de 50 pàgines (en tots dos casos interlineat senzill, lletra Arial, cos 12).
Español: A les tres personas seleccionadas para la entrevista de acuerdo con lo que se dispone en el apartado 9.1, se les concederá un plazo de quince días naturales para desarrollar este documento hasta a un máximo de 50 páginas (en ambos casos interlineado sencillo, letra Arial, cuerpo 12).
Valencià: Sobre número 3: curriculum vitae Curriculum vitae, amb una extensió no superior a 2 pàgines (interlineat senzill, lletra Arial, cos 12), amb els mèrits al·legats i tots els documents acreditatius dels mèrits proposats que considere oportuns la persona sol·licitant.
Español: Sobre número 3: curriculum vitae Curriculum vitae, con una extensión no superior a 2 páginas interlineado sencillo, letra Arial, cuerpo 12), con los méritos alegados y todos los documentos acreditativos de los méritos propuestos que considere oportunos la persona solicitante.
Valencià: Els mèrits al·legats seran relatius a la solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.
Español: Los méritos alegados serán los relativos a la solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, especialmente de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; u otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas.
Valencià: La comissió podrà sol·licitar a les persones candidates una compareixença a fi d'aclarir alguns aspectes presentats en el seu curriculum vitae.
Español: La comisión podrá solicitar a las personas candidatas una comparecencia a fin de aclarar algunos aspectos presentados en su curriculum vitae.
Valencià: Presentació de candidatures Les persones candidates que concórreguen al procés hauran de presentar un escrit dirigit a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, (registre de la Secretaria del Consell Rector, planta huitena del CPP, Polígon accés Ademús, s/n, Burjassot, València), juntament amb els tres sobres tancats que es titularan: sobre número 1, «Requisits»; sobre número 2, «Projecte d'actuació», i sobre número 3, «Curriculum vitae».
Español: Presentación de candidaturas Las persones candidatas que concurran al proceso tendrán que presentar un escrito dirigido a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, (registro de la Secretaría del Consejo Rector, planta octava del CPP, Polígono acceso Ademuz, s/n, Burjassot, València), junto con los tres sobres cerrados que se titularán: sobre número 1, «Requisitos»; sobre número 2, «Proyecto de actuación», y sobre número 3, «Curriculum vitae».
Valencià: En cada sobre s'ha d'indicar «Procés de selecció de la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana».
Español: En cada sobre se tiene que indicar «Proceso de selección de la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana».
Valencià: La documentació també podrà presentar-se en la resta de formes previstes per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La documentación también podrá presentarse en el resto de formas previstas por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.