gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: És la persona major de díhuit anys encarregada de rebre els clients personalment o telefònicament, proporcionar la informació que sol·liciten dins de les seues funcions, anunciar-los i conduir-los davant de la persona o persones amb qui desitgen parlar; atenen les sol·licituds d'informació d'entrevistes, concerten les entrevistes i les preparen en els seus aspectes formals.
Español: Es la persona mayor de dieciocho años, encargada de recibir a los clientes, personal o telefónicamente, proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones, anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar, atienden las solicitudes de información de entrevistas, conciertan las mismas, las prepara en sus aspectos formales.
Valencià: e) Ordenança.
Español: e) Ordenanza.
Valencià: És el treballador que amb coneixements elementals i responsabilitat, se li encomana, amb càrrec a tercers, encàrrecs, cobraments, pagaments, recepció i entrega de correspondència i documents, així com la seua classificació i repartiment.
Español: Es el trabajador que con elementales conocimientos y responsabilidad, se le encomienda, con cargo a terceros, recados, cobros, pagos, recepción y entrega de correspondencia y documentos, así como su clasificación y reparto.
Valencià: f) Peó.
Español: f) Peón.
Valencià: És el treballador encarregat de fer tasques per a l'execució de les quals requerix l'aportació d'esforç i atenció sense qualificació exigida.
Español: Es el trabajador encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere la aportación de esfuerzo y atención sin cualificación exigida.
Valencià: g) Netejador-netejadora.
Español: g) Limpiador-Limpiadora.
Valencià: És el treballador major d'edat que s'ocupa de la neteja i manteniment de les instal·lacions del centre i dependència de l'empresa.
Español: Es el trabajador mayor de edad que se ocupa de la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del centro y dependencia de la Empresa.
Valencià: CAPÍTOL V Ingressos Article 23.
Español: CAPÍTULO V Ingresos Artículo 23.
Valencià: Normes generals Per a l'ingrés del personal comprés en este conveni col·lectiu s'observaran, sense excepció, les normes legals vigents en matèria de contractació i generals de col·locació, així com les especials que corresponguen.
Español: Normas generales Para el ingreso del personal comprendido en el presente convenio colectivo se observarán, sin excepción, las normas legales vigentes en materia de contratación y generales de colocación, así como las especiales que correspondan.
Valencià: Condicions d'ingrés La contractació de personal es realitzarà utilitzant les modalitats de contractació vigents en cada moment, que han de correspondre's de forma efectiva a les normes que a este efecte exigixen les disposicions legals vigents.
Español: Condiciones de ingreso La contratación de personal se realizará utilizando las modalidades de contratación vigentes en cada momento que deben corresponderse de forma efectiva a las normas que al efecto exigen las disposiciones legales vigentes.
Valencià: Caldrà fer-hi constar els requisits i circumstàncies que exigisca la legislació vigent en matèria d'ocupació i, en especial, la menció expressa del servici per al qual es contracta, la causa de l'eventualitat en els contractes eventuals (amb inclusió de la condició determinant de la resolució del contracte de treball), el motiu de la interinitat i el nom del substituït i, finalment, la duració del contracte en els supòsits que corresponga.
Español: Contratos Los contratos que celebre la empresa para servicio determinado, eventual, interino y temporal, y cualquier otro que la norma permita deberán ser por escrito, haciendo constar los requisitos y circunstancias que exija la legislación vigente, en materia de empleo, y en especial la mención expresa del servicio para que se contrata, la causa de la eventualidad en los contratos eventuales, incluyendo la condición determinante de la resolución del contrato de trabajo, el motivo de la interinidad y el nombre del sustituido y finalmente la duración del contrato, en los supuestos que corresponda.
Valencià: Període de prova Podrà concertar-se per escrit un període de prova, durant el qual qualsevol de les parts podrà rescindir, per escrit, el contracte sense dret a indemnització de cap tipus.
Español: Período de prueba Podrán concertarse por escrito un período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes podrá rescindir, por escrito, el contrato sin derecho a indemnización de ningún tipo.
Valencià: El període de prova no podrà excedir el temps següent, segons la categoria professional: Personal directiu i titulat: 6 mesos.
Español: El período de prueba no podrá exceder del siguiente tiempo, según la categoría profesional: Personal directivo y titulado: 6 meses.
Valencià: Personal administratiu: 3 mesos.
Español: Personal administrativo: 3 meses.
Valencià: Personal de comandament intermedi: 3 mesos.
Español: Personal mandos intermedios: 3 meses.
Valencià: Personal operatiu: 2 mesos.
Español: Personal operativo: 2 meses.
Valencià: Personal no qualificat: 2 mesos.
Español: Personal no cualificado: 2 meses.
Valencià: Reconeixement mèdic El personal de l'empresa està obligat a sotmetre's a un examen mèdic al començament de la prestació.
Español: Reconocimiento médico El personal de la Empresa vendrá obligado a someterse, a la iniciación de la prestación, a examen médico, entregándose una copia al interesado.
Valencià: CAPÍTOL VI Lloc de treball, trasllats i canvis de lloc Article 28.
Español: CAPÍTULO VI Lugar de trabajo, traslados y cambios de puesto Artículo 28.
Valencià: Lloc de treball Ateses les especials circumstàncies en què es fa la prestació dels servicis contractats per les empreses de servicis generals, la mobilitat del personal estarà determinada per les facultats d'organització de l'empresa, que procedirà a la distribució del seu personal entre els seus diversos llocs de treball, de la manera més racional i adequada als fins productius dins d'una mateixa localitat.
Español: Lugar de trabajo Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios contratados por las empresas de servicios generales, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad.
Valencià: A estos efectes, s'entendrà per localitat tant el municipi de què es tracte, com les concentracions urbanes o industrials que s'agrupen al seu voltant i que formen amb este una macroconcentració urbana o industrial, encara que administrativament siguen municipis distints.
Español: A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate, como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquel una macroconcentración urbana o industrial, aunque administrativamente sean municipios distintos.
Valencià: Els treballs realitzats dins de la zona definida com a localitat no donaran lloc a dietes per a cap dels treballadors de l'empresa.
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los trabajadores de la empresa.
Valencià: Desplaçaments Quan un treballador haja de desplaçar-se per necessitat del servici fora de la localitat, entesa en els termes de l'article 27, on habitualment presta els seus servicis o quan isca de la localitat per a la qual haja sigut contractat, tindrà dret a la percepció de dietes, llevat que el desplaçament no tinga perjuís econòmics per al treballador.
Español: Desplazamientos Cuando un trabajador tenga que desplazarse por necesidad del servicio fuera de la localidad, entendida en los términos del artículo 27 donde habitualmente presta sus servicios o cuando salga de la localidad para la que haya sido contratado, tendrá derecho al percibo de dietas salvo que dicho desplazamiento no tenga perjuicios económicos para el trabajador.
Valencià: En el cas que no es desplace en vehicle de l'empresa, tindrà dret a l'abonament, a més, de l'import del bitllet en un mitjà de transport idoni.
Español: En el caso de que no se desplace en vehículo de la empresa, tendrá derecho a que se le abone, además el importe del billete en medio de transporte idóneo.
Valencià: Si el desplaçament es fa en un vehicle particular del treballador, s'abonarà, durant els anys 2013 i 2014 a raó de 0,19 euros el quilòmetre.
Español: Si el desplazamiento se realizase en un vehículo particular del trabajador, se abonará, durante los años 2013 y 2014 a razón de 0,19 euros el kilómetro.
Valencià: Import de les dietes L'import de les dietes acordades en este conveni col·lectiu serà:  Article 31.
Español: El importe de las dietas acordadas en este convenio colectivo será:  Artículo 31.
Valencià: Trasllats Els trasllats del personal seran aquells desplaçaments fora de la localitat d'origen que exigisquen o impliquen canvi de residència, i podran estar determinats per alguna de les causes següents: 1.
Español: Traslados Los traslados del personal serán aquellos desplazamientos fuera de la localidad de origen que exijan o impliquen cambio de residencia, y podrán estar determinados por alguna de las siguientes causas: 1.
Valencià: Petició del treballador.
Español: Petición del trabajador.
Valencià: Existirà preferència en estos supòsits per al treballador fix, en funció de la seua antiguitat real en l'empresa, sempre que concórreguen servicis de la mateixa naturalesa i duració que els ocupats per ell. 2.
Español: Existirá preferencia en estos supuestos para el trabajador fijo, en función de su antigüedad real en la empresa, siempre que concurran servicios de igual naturaleza y duración que los por él ocupados. 2.
Valencià: Mutu acord entre l'empresa i el treballador.
Español: Mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador.
Valencià: El trasllat no donarà dret a dietes.
Español: El traslado no dará derecho a dietas.
Valencià: No hi haurà lloc ni dret a indemnització pels gastos que s'originen pel canvi de residència.
Español: No habrá lugar ni derecho a indemnización por los gastos que se originen por el cambio de residencia.
Valencià: La data de petició del trasllat es considerarà prioritària per a accedir-hi.
Español: La fecha de petición del traslado se considerará prioritaria para acceder a la misma.
Valencià: Els trasllats fets per mutu acord es regiran pels pactes que per escrit s'hagen establit, on se n'indicarà el lloc i la duració.
Español: Los traslados realizados por mutuo acuerdo se regirán por los pactos que por escrito se hayan establecido, indicando el lugar y duración del mismo. 3.
Valencià: Per necessitats del servici; després del procediment legal corresponent.
Español: Por necesidades del servicio; previo el procedimiento legal correspondiente.
Valencià: Una vegada notificada la decisió de trasllat, el treballador tindrà dret a optar entre el trasllat, amb la percepció d'una compensació per gastos, o l'extinció del seu contracte, amb la percepció d'una indemnització de 20 dies de salari per any de servici; es prorratejaran per mesos els períodes de temps inferiors a un any i amb un màxim de dotze mensualitats.
Español: Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
Valencià: La compensació a què es referix el primer supòsit comprendrà tant els gastos propis de viatge de trasllat com els dels familiars a càrrec seu.
Español: La compensación a que se refiere el primer supuesto comprenderá tanto los gastos propios de viaje de traslado como los de los familiares a su cargo.
Valencià: CAPÍTOL VII Treballs de superior i inferior categoria Article 32.
Español: CAPÍTULO VII Trabajos de superior e inferior categoría Artículo 32.
Valencià: Mobilitat funcional L'empresa, en cas de necessitat, podrà exigir dels seus treballadors la realització de treballs de categoria superior amb el salari que corresponga a la nova categoria.
Español: Movilidad funcional La empresa, en caso de necesidad, podrá exigir de sus trabajadores la realización de trabajos de categoría superior con el salario que corresponda a la nueva categoría, reintegrándose a su antiguo puesto cuando cese la causa del cambio.
Valencià: Este canvi no podrà tindre una duració superior a tres mesos ininterromputs i el treballador haurà reintegrar-se al seu antic lloc i categoria en finalitzar aquell període.
Español: Este cambio no podrá tener una duración superior a tres meses ininterrumpidos, debiendo el trabajador reintegrarse a su antiguo puesto y categoría al finalizar aquel período.
Valencià: Si el treballador ocupa el lloc de categoria superior durant dotze mesos alterns consolidarà el salari de la dita categoria a partir d'eixe moment, sense que això supose necessàriament la creació d'un lloc de treball d'eixa categoria.
Español: Si el trabajador ocupara el puesto de categoría superior durante doce meses alternos consolidará el salario de dicha categoría a partir de ese momento, sin que ello suponga necesariamente la creación de un puesto de trabajo de esa categoría.
Valencià: El treballador que realitze per motius d'autèntica necessitat funcions de categoria inferior a la seua, conservarà el salari de la seua categoria professional.
Español: El trabajador que realice por motivos de auténtica necesidad funciones de categoría inferior a la suya conservará el salario de su categoría profesional.
Valencià: L'empresa evitarà reiterar que la realització de treballs d'inferior categoria recaiga en un mateix treballador.
Español: La empresa evitará reiterar que la realización de trabajos de inferior categoría recaiga en un mismo trabajador.
Valencià: Si el canvi de destinació per a l'exercici de treballs de categoria inferior té el seu origen en la petició del treballador, s'assignarà a este la retribució que corresponga al treball efectivament realitzat.
Español: Si el cambio de destino para el desempeño de trabajos de categoría inferior tuviera su origen en la petición del trabajador, se asignará a este la retribución que corresponda al trabajo efectivamente realizado.
Valencià: Procurarà l'empresa que els servicis especials, ordinàriament millor retribuïts, siguen de caràcter rotatiu entre els aspirants al seu exercici.
Español: Procurará la empresa que los servicios especiales, ordinariamente mejor retribuidos, sean de carácter rotativo entre los aspirantes al desempeño de los mismos.
Valencià: CAPÍTOL VIII Causes d'extinció del contracte de treball Article 33.
Español: CAPÍTULO VIII Causas de extinción del contrato de trabajo Artículo 33.
Valencià: Acabament de la relació laboral El cessament dels treballadors en l'empresa tindrà lloc per qualsevol de les causes previstes en l'Estatut dels Treballadors i resta de legislació vigent.
Español: Terminación de la relación laboral El cese de los trabajadores en la Empresa tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente.
Valencià: En el cas de cessament per voluntat del treballador, el personal directiu i titulat haurà de preavisar la seua baixa amb una antelació no inferior a dos mesos.
Español: En el caso de cese por voluntad del trabajador, el personal directivo y titulado deberá preavisar su baja con una antelación no inferior a dos meses.
Valencià: El personal administratiu o de comandament intermedi, el personal operatiu i d'oficis diversos, amb quinze dies hàbils d'antelació.
Español: El personal administrativo o de mando intermedio, el personal operativo y de oficios varios, con quince días hábiles de antelación.
Valencià: La falta de compliment del preavís comportarà la pèrdua dels salaris corresponents a quinze dies hàbils, sense incloure-hi la quantitat corresponent a les parts proporcionals de les pagues extraordinàries del dit període.
Español: La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes a quince días hábiles sin incluir en estos la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de dicho período.
Valencià: Si el preavís s'ha efectuat en període hàbil inferior als quinze dies hàbils previstos, la pèrdua dels salaris corresponents serà proporcional al període hàbil no preavisat.
Español: Si el preaviso se hubiera efectuado en período hábil inferior a los quince días hábiles previstos, la pérdida de los salarios correspondientes será proporcional al período hábil no preavisado.
Valencià: El preavís haurà d'exercir-se sempre per escrit i l'empresa estarà obligada a subscriure'n el justificant de recepció.
Español: El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y la empresa vendrá obligada a suscribir el acuse de recibo.
Valencià: La falta de preavís per part de l'empresa en casos de finalització del contracte, de quinze dies, segons preveu la legislació vigent, donarà lloc a la indemnització corresponent o a la part proporcional, si el preavís s'ha efectuat en període inferior al previst.
Español: La falta de preaviso por parte de la empresa en casos de finalización del contrato, de quince días, según prevé la legislación vigente, dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en período inferior al previsto.
Valencià: L'empresari, en ocasió de l'extinció del contracte, quan comunique als treballadors la denúncia, o, si és el cas, el preavís de l'extinció del contracte, haurà d'acompanyar una proposta del document de liquidació de les quantitats degudes.
Español: El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas.
Valencià: CAPÍTOL IX Jornada de treball, descansos i vacacions Article 34.
Español: CAPÍTULO IX Jornada de trabajo, descansos y vacaciones Artículo 34.
Valencià: Jornada de treball La jornada de treball serà de 1.793 hores anuals de treball efectiu, en còmput mensual, a raó de 163 hores.
Español: Jornada de trabajo La jornada de trabajo será de 1.793 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 163 horas.
Valencià: No obstant això, l'empresa, d'acord amb la representació dels treballadors podrà establir fórmules alternatives per al càlcul de la jornada mensual a realitzar.
Español: No obstante, la empresa, de acuerdo con la representación de los trabajadores podrá establecer fórmulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar.
Valencià: Així mateix, si un treballador per necessitats del servici no pot realitzar la seua jornada mensual, haurà de compensar la seua jornada, en el mateix o distint servici, en els dos mesos següents.
Español: Asimismo, si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual, deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio, en los dos meses siguientes.
Valencià: S'entendrà com a treball nocturn el que es duu a terme entre les vint-i-dos hores i les sis hores.
Español: Se entenderá como trabajo nocturno el que se realice entre las veintidós horas y las seis horas.
Valencià: Entre la jornada acabada i l'inici de la següent, haurà de transcórrer un mínim de dotze hores, excepte en els casos següents: a) per especial urgència o peremptòria necessitat, b) en el treball a torns.
Español: Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de doce horas, salvo en los casos siguientes: a) por especial urgencia o perentoria necesidad, b) en el trabajo a turnos.
Valencià: Si la jornada de treball és partida, el treballador tindrà dret, almenys, a dos hores i mitja de descans entre la jornada del matí i de la vesprada, llevat que hi haja pacte en contra.
Español: Si la jornada de trabajo fuera partida el trabajador tendrá derecho, al menos, a dos horas y media de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde, salvo pacto en contrario.
Valencià: Per al personal no operatiu el descans serà, almenys, d'una hora i mitja, llevat que hi haja pacte en contra.
Español: Para el personal no operativo el descanso será, al menos, de hora y media, salvo pacto en contrario.
Valencià: A fi de conciliar la vida laboral i familiar, l'empresa facilitarà als treballadors la lliurança, almenys, d'un cap de setmana al mes -dissabte i diumenge-, llevat dels supòsits següents: a) Quan els treballadors s'adscriguen voluntàriament a prestar servicis en tals dies.
Español: Con el fin de conciliar la vida laboral y familiar, la empresa facilitará a los trabajadores la libranza de, al menos, un fin de semana al mes -sábado y domingo-, salvo en los siguientes supuestos: a) Cuando los trabajadores se adscriban voluntariamente a prestar servicios en tales días.
Valencià: b) Quan els treballadors hagen sigut contractats expressament per a prestar servicis en els dits dies.
Español: b) Cuando los trabajadores hayan sido contratados expresamente para prestar servicios en dichos días.
Valencià: c) Quan el treballador estiga adscrit a un servici amb un sistema pactat de rotació de lliurança diferent.
Español: c) Cuando el trabajador esté adscrito a un servicio con un sistema pactado de rotación de libranza diferente.
Valencià: d) Quan, excepcionalment, es requerisca, pels clients a qui es presten servicis obligatoris en els caps de setmana, un increment imprevist de plantilla que puga impedir a l'empresa facilitar puntualment la dita lliurança.
Español: d) Cuando, excepcionalmente, se requiera por los clientes a los que se prestan servicios obligatorios en los fines de semana un incremento imprevisto de plantilla, que pueda impedir a la empresa facilitar puntualmente dicha libranza.
Valencià: Els treballadors podran intercanviar-se els torns de treball entre ells, després de comunicar-ho a l'empresa amb vint-i-quatre hores d'antelació.
Español: Los trabajadores podrán intercambiarse los turnos de trabajo entre ellos, previa comunicación a la empresa con veinticuatro horas de antelación.
Valencià: Modificació d'horari Quan per necessitats del servici, l'empresa necessite la modificació dels horaris establits, podran canviar-los de conformitat amb l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Modificación de horario Cuando por necesidades del servicio la empresa precise la modificación de los horarios establecidos, podrán cambiarlos de conformidad con el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Vacacions Tots els treballadors disfrutaran de vacacions retribuïdes, d'acord amb les condicions següents: 1.
Español: Vacaciones Todos los trabajadores disfrutarán vacaciones retribuidas, con arreglo a las condiciones siguientes: 1.
Valencià: Tindran una duració de trenta dies naturals per a tot el personal que fa un any que està al servici de l'empresa. 2.
Español: Tendrán una duración de treinta días naturales para todo el personal que lleve un año al servicio de la empresa. 2.
Valencià: S'abonaran pel «total» de la taula de retribucions de l'annex, i pels conceptes compresos en esta. 3.
Español: Se abonarán por el «total» de la tabla de retribuciones del anexo, y por los conceptos comprendidos en ella. 3.
Valencià: En cada empresa s'establirà un torn rotatiu de gaudi de les vacacions. 4.
Español: En cada empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de las vacaciones. 4.