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Valencià: [2022/10447] De conformitat amb el que es disposa en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, així com el que s'estableix en el Decret 185/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual es regulen el personal i els llocs de naturalesa eventual de l'Administració de la Generalitat, resolc: Nomenar el següent personal eventual adscrit a la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica: Juan Vicente Jorques Molla, NIF ****982**, assessor d'assumptes generals de membres del Consell amb unes retribucions corresponents a assessor d'assumptes generals de membres del Consell, categoria C2, lloc 33779.
Español: [2022/10447] De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, así como lo establecido en el Decreto 185/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se regula el personal y los puestos de naturaleza eventual de la Administración de la Generalitat, resuelvo: Nombrar al siguiente personal eventual adscrito a la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica: Juan Vicente Jorques Molla, NIF ****982**, asesor de asuntos generales de miembros del Consell con unas retribuciones correspondientes a asesor de asuntos generales de miembros del Consell, categoría C2, puesto 33779.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9427, del 14-09-2022 (2022/8000) Bases específiques del concurs de mèrits per a cobrir quinze places de professor o professora de conservatori com a personal laboral fix (procés extraordinari d'estabilització).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9427, del 14-09-2022 (2022/8000) Bases específicas del concurso de méritos para cubrir quince plazas de profesor o profesora de conservatorio como personal laboral fijo (proceso extraordinario de estabilización).
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9427 Data del DOGV : 14-09-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9427 Fecha DOGV : 14-09-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/8000 CVE Data del document : 05-09-2022 Organisme emissor : Ajuntament d'Orihuela Tipus de document : Anunci Descriptors : * Orihuela concurs administratiu Bases específiques del concurs de mèrits per a cobrir quinze places de professor o professora de conservatori com a personal laboral fix (procés extraordinari d'estabilització).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/8000 CVE Fecha del documento : 05-09-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Orihuela Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Orihuela concurso administrativo Bases específicas del concurso de méritos para cubrir quince plazas de profesor o profesora de conservatorio como personal laboral fijo (proceso extraordinario de estabilización).
Valencià: [2022/8000] En el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 164, de data 30 d'agost de 2022, han sigut publicades íntegrament les bases que han de regir la convocatòria en el procés selectiu per a la cobertura mitjançant el sistema de selecció de concurs de mèrits de quinze places de professor/a de conservatori, grup/subgrup A2, personal laboral fix, que hi ha en la plantilla d'aquest ajuntament i pertanyents a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2020, aprovada per Junta de Govern Local de data 29.12.2020 i publicada en el BOP 26.02.2021 (núm. 39) i a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2021, aprovada per Junta de Govern Local de data 28.12.2021 i publicada en el BOP de data 22.02.2022 (núm. 36).
Español: [2022/8000] En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 164, de fecha 30 de agosto de 2022, han sido publicadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria en el proceso selectivo para la cobertura mediante el sistema de selección de concurso de méritos de quince plazas de profesor/a de conservatorio, grupo/subgrupo A2, personal laboral fijo, obrantes en la plantilla de este ayuntamiento y pertenecientes a la oferta de empleo público del año 2020 aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 29.12.2020 y publicada en el BOP 26.02.2021 (núm. 39) y a la oferta de empleo público del año 2021 aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 28.12.2021 y publicada en el BOP de fecha 22.02.2022 (núm. 36).
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9271, del 04-02-2022 (2022/854) ACORD de 21 de gener de 2022, del Consell, d'aprovació del Programa especial de productivitat per a la prestació de mòduls addicionals de reforç en centres hospitalaris en 2022.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9271, del 04-02-2022 (2022/854) ACUERDO de 21 de enero de 2022, del Consell, de aprobación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2022.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9271 Data del DOGV : 04-02-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9271 Fecha DOGV : 04-02-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/854 CVE Data del document : 21-01-2022 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública productivitat salari per rendiment concurs administratiu personal sanitari ACORD de 21 de gener de 2022, del Consell, d'aprovació del Programa especial de productivitat per a la prestació de mòduls addicionals de reforç en centres hospitalaris en 2022.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/854 CVE Fecha del documento : 21-01-2022 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública productividad salario por rendimiento concurso administrativo personal sanitario ACUERDO de 21 de enero de 2022, del Consell, de aprobación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2022.
Valencià: L'assistència sanitària s'ha reorganitzat, d'acord amb els plans de contingència, per a garantir una adequada atenció dels pacients amb necessitat d'ingrés urgent: desplegant la capacitat total de llits tant d'hospitalització convencional com de cures crítiques, establint un districte únic de derivació de pacients, suspenent tota activitat programada demorable, establint aïllament de cohorts, agrupant tasques en un mateix pacient i reassignant geogràficament o funcionalment al personal afectat per la suspensió de les seues tasques habituals, en funció de les necessitats assistencials, segons la Resolució de 25 de maig de 2021, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut en matèria de recursos humans, contra la pandèmia provocada per la covid-19.
Español: La asistencia sanitaria se ha reorganizado, de acuerdo con los planes de contingencia, para garantizar una adecuada atención de los pacientes con necesidad de ingreso urgente: desplegando la capacidad total de camas tanto de hospitalización convencional como de cuidados críticos, estableciendo un distrito único de derivación de pacientes, suspendiendo toda actividad programada demorable, estableciendo aislamiento de cohortes, agrupando tareas en un mismo paciente, y reasignando geográfica o funcionalmente al personal afectado por la suspensión de sus tareas habituales, en función de las necesidades asistenciales, según la Resolución de 25 de mayo de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la covid-19 Pese a este esfuerzo organizativo, puede darse una elevada sobrecarga de trabajo derivada de la atención sanitaria.
Valencià: Aquesta sobrecàrrega deriva no sols de l'increment del nombre de pacients hospitalitzats, sinó també del fet que la vigilància d'un pacient covid, tant en unitats de crítics com d'hospitalització convencional, requereix més personal que un hospitalitzat en planta no covid, que la protecció adequada del personal mitjançant l'ús d'EPIS requereix un temps entre pacients i que la incidència elevada afecta també professionals sanitaris actualment en IT, siga per infecció o per quarantena, entre altres factors.
Español: Esta sobrecarga deriva no solo del incremento del número de pacientes hospitalizados, sino también del hecho que la vigilancia de un paciente covid, tanto en unidades de críticos como de hospitalización convencional, requiere de más personal que uno hospitalizado en planta no covid, que la protección adecuada del personal mediante el uso de EPIS requiere de un tiempo entre pacientes y que la propia incidencia elevada afecta también a profesionales sanitarios actualmente en IT ya sea por infección o por cuarentena, entre otros factores.
Valencià: Aquesta sobrecàrrega s'ha compensat gràcies a la contractació d'una quantitat considerable de recursos humans.
Español: Esta sobrecarga se ha compensado gracias a la contratación de una cantidad considerable de recursos humanos.
Valencià: No obstant això, en la situació actual, l'increment de necessitats assistencials pot superar la capacitat reforçada de forma puntual.
Español: Sin embargo, en la situación actual, el incremento de necesidades asistenciales puede superar la capacidad reforzada de forma puntual.
Valencià: Per això és necessari un programa específic per a contindre l'excés de càrrega assistencial on es produïsca quan siga necessari i, de manera específica mentre dure la sobrecàrrega produïda per la covid-19, de manera que permeta una atenció adequada i de qualitat als i les pacients ingressats.
Español: Por esto es necesario un programa específico para contener el exceso de carga asistencial allí donde se produzca cuando sea necesario y, de forma específica mientras dure la sobrecarga producida por la covid-19, de forma que permita una atención adecuada y de calidad a los y las pacientes ingresados.
Valencià: La dedicació del personal participant en aquest programa requereix l'oportuna compensació econòmica.
Español: La dedicación del personal participante en este programa requiere la oportuna compensación económica.
Valencià: En el cas del personal estatutari, aquest tipus d'activitat addicional pot integrar-se en el complement de productivitat que, tal com estableix la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, en l'article 43.2.c, està destinat a retribuir, entre altres coses, la participació del personal en programes o activitats concretes.
Español: En el caso del personal estatutario, este tipo de actividad adicional puede integrarse en el complemento de productividad que, tal como establece la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 43.2.c, está destinado a retribuir, entre otras cosas, la participación del personal en programas o actividades concretas.
Valencià: Es tracta d'activitats dutes a terme fora de la seua jornada ordinària i d'atenció continuada, la qual cosa justifica la necessitat d'establir unes retribucions específiques directament vinculades a la realització efectiva de les activitats previstes.
Español: Se trata de actividades llevadas a cabo fuera de su jornada ordinaria y de atención continuada, lo cual justifica la necesidad de establecer unas retribuciones específicas directamente vinculadas a la realización efectiva de las actividades previstas.
Valencià: El personal laboral gestionat directament per la conselleria competent en sanitat podrà accedir a aquest programa després la negociació en el fòrum corresponent.
Español: El personal laboral gestionado directamente por la conselleria competente en sanidad podrá acceder a este programa tras su negociación en el foro correspondiente.
Valencià: Encara que, en tot cas, la millora que ofereix aquest programa proporciona un instrument adequat per al maneig de la càrrega assistencial als hospitals, no ha de perdre's la perspectiva de què es tracta d'un instrument addicional, flexible i conjuntural que s'utilitzarà en la mesura que resulte necessari amb aqueixa finalitat, durant la situació creada per la pandèmia, la qual cosa no ha de fer passar a segon pla la persecució de mesures estructurals i organitzatives orientades a garantir una atenció adequada, a través d'una millor dotació general de la sanitat pública mitjançant un finançament suficient i una més eficient utilització dels recursos disponibles.
Español: Aunque, en todo caso, la mejora que ofrece este programa proporciona un instrumento adecuado para el manejo de la carga asistencial en los hospitales, no debe perderse la perspectiva de que se trata de un instrumento adicional, flexible y coyuntural que se utilizará en la medida que resulte necesario con esa finalidad, durante la situación creada por la pandemia, lo cual no debe hacer pasar a segundo plano la persecución de medidas estructurales y organizativas orientadas a garantizar una atención adecuada, a través de una mejor dotación general de la sanidad pública mediante una financiación suficiente y una más eficiente utilización de los recursos disponibles.
Valencià: En conseqüència, d'acord amb l'article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, el Consell, amb la deliberació prèvia, en la reunió de 21 de gener de 2022, ACORDA Primer.
Español: En consecuencia, de acuerdo con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 21 de enero de 2022, ACUERDA Primero.
Valencià: Objecte Aquest acord regula la participació voluntària del personal dependent dels centres hospitalaris i altres dispositius sanitaris, fora de la seua jornada ordinària habitual i d'atenció continuada, en el programa específic de reforç de centres hospitalaris per a l'atenció de la sobrecàrrega assistencial ocasionada per la pandèmia covid-19, i estableix el complement retributiu de productivitat que la remunera.
Español: Objeto Este acuerdo regula la participación voluntaria del personal dependiente de los centros hospitalarios y otros dispositivos sanitarios, fuera de su jornada ordinaria habitual y de atención continuada, en el programa específico de refuerzo de centros hospitalarios para la atención de la sobrecarga asistencial ocasionada por la pandemia covid-19, y establece el complemento retributivo de productividad que la remunera.
Valencià: Àmbit d'aplicació Aquest acord és aplicable al personal de qualsevol categoria dependent dels centres hospitalaris, inclosos HACLES i altres dispositius sanitaris: centres d'especialitats, centres sanitaris integrats, servei d'emergències sanitàries, centres de transfusions i resta de dispositius fora de l'àmbit d'Atenció Primària.
Español: Ámbito de aplicación Este acuerdo es de aplicación al personal de cualquier categoría dependiente de los centros hospitalarios, incluidos HACLES y otros dispositivos sanitarios: centros de especialidades, centros sanitarios integrados, servicio de emergencias sanitarias, centros de transfusiones y resto de dispositivos fuera del ámbito de Atención Primaria.
Valencià: Si és necessari, hi podran participar les persones contractades per a atenció continuada.
Español: De resultar necesario, podrán participar asimismo las personas contratadas para atención continuada.
Valencià: El personal laboral subrogat gestionat directament per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública podrà accedir a aquest programa amb la negociació prèvia amb la representació del personal i establint mecanismes que eviten la duplicitat de retribució respecte a conceptes equivalents del seu règim propi.
Español: El personal laboral subrogado gestionado directamente por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública podrá acceder a este programa previa negociación con la representación del personal y estableciendo mecanismos que eviten la duplicidad de retribución respecto a conceptos equivalentes de su régimen propio Tercero.
Valencià: Requisits Per a la participació en el Programa i cobrament del complement s'hauran de complir tots els requisits següents: 1.
Español: Requisitos Para la participación en el programa y cobro del complemento se deberán cumplir todos los requisitos siguientes: 1.
Valencià: Necessitat de reforç.
Español: Necesidad de refuerzo.
Valencià: El programa de reforç en els centres hospitalaris s'aplicarà en els supòsits en els quals es requerisca reforçar els efectius disponibles per a atendre adequadament la demanda assistencial. 2.
Español: El programa de refuerzo en los centros hospitalarios se aplicará en los supuestos en los que se requiera reforzar los efectivos disponibles para atender adecuadamente la demanda asistencial. 2.
Valencià: Indisponibilitat de personal candidat.
Español: No disponibilidad de personal candidato.
Valencià: Quan, d'acord amb el que es preveu en l'apartat anterior, siga necessària la contractació de professionals, s'utilitzaran els sistemes de selecció de personal temporal establits reglamentàriament.
Español: Cuando, de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior, sea necesaria la contratación de profesionales, se utilizarán los sistemas de selección de personal temporal establecidos reglamentariamente.
Valencià: Només en el cas que resulte impossible la contractació s'assumirà la demanda assistencial addicional, siga per professionals de l'equip, del mateix centre, d'altres centres, o fins i tot d'altres departaments de Salut. 3.
Español: Sólo en el caso de que resulte imposible la contratación se asumirá la demanda asistencial adicional, ya sea por profesionales del equipo, del mismo centro, de otros centros, o incluso de otros departamentos de Salud. 3.
Valencià: Realització fora de la jornada ordinària.
Español: Realización fuera de la jornada ordinaria.
Valencià: La tasca assistencial addicional prevista en aquest acord haurà de dur-se a terme fora de la jornada ordinària i d'atenció continuada del professional, i es desenvoluparà mitjançant la realització de mòduls de 12, 7, 5 o 2,5 hores de duració. 4.
Español: La tarea asistencial adicional prevista en este acuerdo deberá llevarse a cabo fuera de la jornada ordinaria y de atención continuada del profesional, y se desarrollará mediante la realización de módulos de 12, 7, 5 ó 2,5 horas de duración.
Valencià: En cap cas podrà percebre's el complement previst en aquest acord quan els pacients inicialment assignats a un servei puguen ser atesos pels membres de l'equip dins del seu horari habitual.
Español: En ningún caso podrá percibirse el complemento previsto en este acuerdo cuando los pacientes inicialmente asignados a un servicio puedan ser atendidos por los miembros del equipo dentro de su horario habitual.
Valencià: Procediment Els mòduls de reforç covid només es podran utilitzar una vegada superat qualsevol indicador corresponent a un nivell d'alerta alt o molt alt establits en el document Indicadors per a la valoració de risc i nivells d'alerta de transmissió de covid-19.
Español: Procedimiento Los módulos de refuerzo covid solo se podrán utilizar una vez superado cualquier indicador correspondiente a un nivel de alerta alto o muy alto establecidos en el documento «Indicadores para la valoración de riesgo y niveles de Alerta de transmisión de covid-19 Actualización de 29 de noviembre de 2021».
Valencià: Això és: ocupació de llits d'hospitalització convencional per casos de covid-19 > 10 %; taxa de noves hospitalitzacions per covid, per 100.000 habitants en 7 dies > 30; Ocupació de llits de cures crítiques per casos de covid-19 > 15 %; o taxa de noves hospitalitzacions en crítics per covid, per 100.000 habitants en 7 dies > 3.
Español: Esto es: Ocupación de camas de hospitalización convencional por casos de covid-19 > 10 %; tasa de nuevas hospitalizaciones por covid, por 100.000 habitantes en 7 días > 30; Ocupación de camas de cuidados críticos por casos de covid-19 > 15 %; o tasa de nuevas hospitalizaciones en críticos por covid, por 100.000 habitantes en 7 días > 3.
Valencià: La comprovació d'aquest requisit es realitzarà tots els dilluns i tindrà una vigència setmanal.
Español: La comprobación de este requisito se realizará todos los lunes y tendrá una vigencia semanal.
Valencià: La direcció mèdica, d'infermeria o econòmica sol·licitarà a la gerència del departament o a la direcció del centre l'autorització dels mòduls que considere necessaris per a la cobertura de la necessitat assistencial detectada.
Español: La dirección médica, de enfermería o económica solicitará a la Gerencia del departamento o a la dirección del centro la autorización de cuantos módulos considere necesarios para la cobertura de la necesidad asistencial detectada.
Valencià: Es podran oferir mòduls de reforç de 12, 7, 5 o de 2,5 hores i la participació serà voluntària.
Español: Se podrán ofrecer módulos de refuerzo de 12, 7, 5 ó de 2,5 horas y la participación será voluntaria.
Valencià: L'oferta es realitzarà inicialment al personal membre del mateix equip (servei, unitat, planta, grup).
Español: La oferta se realizará inicialmente al personal miembro del mismo equipo (servicio, unidad, planta, grupo).
Valencià: Quan no existisquen professionals voluntaris dins del mateix equip, i seguint la mateixa lògica d'ordenació, s'oferirà la cobertura dels mòduls a professionals de la resta del centre o d'altres centres, i si, així i tot, no es trobara personal suficient, es podria oferir a professionals d'altres àmbits assistencials.
Español: Cuando no existan profesionales voluntarios dentro del mismo equipo, y siguiendo la misma lógica de ordenación, se ofertará la cobertura de los módulos a profesionales del resto del centro o de otros centros y si aun así no se encontrara personal suficiente, se podría ofrecer a profesionales de otros ámbitos asistenciales.
Valencià: En el cas que el nombre de personal voluntari excedira de les necessitats de reforç, correspondrà a la direcció competent repartir la càrrega addicional de treball entre els diferents professionals de manera que assegure l'equitat.
Español: En el caso de que el número de personal voluntario excediera a las necesidades de refuerzo, corresponderá a la Dirección competente repartir la carga adicional de trabajo entre los distintos profesionales de forma que asegure la equidad.