gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'exemplar original de les bases esmentades queda incorporat a l'expedient oportú. 2) Publicar la convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de les Corts i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El ejemplar original de las citadas bases queda incorporado al expediente oportuno. 2) Publicar la convocatoria y las bases en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: A l'efecte del que es preveu en la base 3.1, el personal interessat ha de dirigir, tenint en compte el model d'instància que figura en l'annex II, la seua sol·licitud telemàtica, a través del formulari habilitat en el lloc web de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
Español: A los efectos de lo previsto en la base 3.1, el personal interesado ha de dirigir, teniendo en cuenta el modelo de instancia que figura en el anexo II, su solicitud telemática a través del formulario habilitado en la web de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
Valencià: ANNEX Bases de la convocatòria Primera.
Español: Anexo Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Objecte de la convocatòria El lloc de treball la provisió del qual es convoca és el núm. 112, denominat «Analista de dades», de la relació de llocs de treball de la Sindicatura de Comptes, les característiques i els requisits d'acompliment del qual queden relacionats en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Objeto de la convocatoria El puesto de trabajo cuya provisión se convoca es el núm. 112, denominado «Analista de datos», de la relación de puestos de trabajo de la Sindicatura de Comptes, cuyas características y requisitos de desempeño quedan relacionados en el anexo I a la presente convocatoria.
Valencià: Requisits de participació D'acord amb les característiques del lloc, poden participar en aquest concurs específic els funcionaris/àries de carrera del subgrup A2 que pertanguen a alguna de les places, escales, subescales, classes o cossos de qualsevol administració o institució pública que realitzen funcions relacionades amb els sistemes i tecnologies de la informació.
Español: Requisitos de participación Conforme a las características del puesto, podrán participar en el presente concurso específico los funcionarios/as de carrera del subgrupo A2 que pertenezcan a alguna de las plazas, escalas, subescalas, clases o cuerpos de cualquier Administración o institución pública que realicen funciones relacionadas con los sistemas y tecnologías de la información.
Valencià: Sol·licituds 3.1 El personal interessat ha de dirigir la seua sol·licitud de manera telemàtica, signada, al síndic major, segons el model d'instància que figura en l'annex II. 3.2 El personal aspirant ha de presentar, juntament amb la instància, una relació detallada dels mèrits que desitge al·legar, ordenats segons la classificació que figura en la base cinquena, amb indicació de totes les dades que permeten la seua consideració per a ser valorades d'acord amb el barem establit.
Español: Solicitudes 3.1 El personal interesado dirigirá su solicitud de manera telemática, firmada, al síndic major, según el modelo de instancia que figura en el anexo II. 3.2 El personal aspirante presentará, junto con la instancia, una relación detallada de los méritos que desee alegar, ordenados según la clasificación que figura en la base quinta, indicando todos aquellos datos que permitan su consideración para ser valorados de acuerdo con el baremo establecido.
Valencià: No es tindran en compte altres mèrits que els al·legats pel personal concursant, que hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà de les certificacions, títols, justificants o qualsevol altre mitjà documental, degudament compulsats i numerats.
Español: No se tendrán en cuenta otros méritos que los alegados por el personal concursante, que habrán de acreditarse documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados y numerados.
Valencià: Els mèrits al·legats que ja consten en la Secretaria General no s'han d'acreditar novament. 3.3 Els qui desitgen participar en aquest procediment han d'emplenar la sol·licitud telemàtica, a través del corresponent tràmit electrònic disponible en la seu electrònica de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. 3.4 El termini de presentació de sol·licituds és de quinze dies hàbils comptadors des de l'endemà de l'última publicació d'aquesta convocatòria, que apareixerà en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3.5 Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, les sol·licituds formulades seran vinculants per al personal peticionari, sense que puguen ser modificades, i s'acceptaran renuncies fins a la data de l'acord d'adjudicació. 3.6 Les bases de la convocatòria estan disponibles també en la pàgina web de la Sindicatura de Comptes.
Español: Los méritos alegados que ya consten en la Secretaría General no deberán ser acreditados nuevamente. 3.3 Quienes deseen participar en el presente procedimiento han de cumplimentar la solicitud telemática, a través del correspondiente trámite electrónico disponible en la sede electrónica de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. 3.4 El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la última publicación de esta convocatoria, que aparecerá en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3.5 Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el personal peticionario, sin que puedan ser modificadas, y se aceptarán renuncias hasta la fecha del acuerdo de adjudicación. 3.6 Las bases de la convocatoria están disponibles también en la página web de la Sindicatura de Comptes.
Valencià: Fases del concurs i proposta de resolució 4.1 Aquest concurs consta de dues fases, que inclouen la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en las bases cinquena i sisena d'aquesta convocatòria.
Español: Fases del concurso y propuesta de resolución 4.1 Este concurso consta de dos fases, que incluirán la totalidad de los méritos y capacidades especificados en las bases quinta y sexta de esta convocatoria.
Valencià: La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que haja superat la puntuació mínima establida per a cada una de les dues fases i tinga la major puntuació en la suma de la valoració dels mèrits d'ambdues. 4.2 En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc a qui haja obtingut major puntuació en la prova de la fase segona del concurs.
Español: La propuesta de resolución recaerá en la persona candidata que haya superado la puntuación mínima establecida para cada una de las dos fases y tenga la mayor puntuación en la suma de la valoración de los méritos de ambas. 4.2 En caso de empate, se adjudicará el puesto a quien hubiera obtenido mayor puntuación en la prueba de la fase segunda del concurso.
Valencià: Si persisteix l'empat, a qui acredite major antiguitat com a funcionari o funcionària de la Sindicatura de Comptes.
Español: Si persiste el empate, a quien acredite mayor antigüedad como funcionario/a de la Sindicatura de Comptes.
Valencià: Si continuara l'empat, se seguirà el criteri de l'antiguitat en la funció pública, en general, i si així i tot persisteix, s'adjudicarà el lloc a la persona concursant de major edat.
Español: Si continuara el empate, se seguirá el criterio de la antigüedad en la función pública, en general, y si aun así persistiera, se adjudicará el puesto a la persona concursante de mayor edad.
Valencià: Fase primera: valoració de mèrits 5.1 La valoració dels mèrits en la primera fase del concurs s'efectuarà segons el barem que s'indica a continuació (puntuació màxima de 22 punts): A) Antiguitat, grau i grup o subgrup de classificació professional: 1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,01 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les diferents administracions públiques, fins a un màxim de 2 punts.
Español: Fase primera: valoración de méritos 5.1 La valoración de los méritos en la primera fase del concurso se efectuará según el baremo que se indica a continuación (puntuación máxima de 22 puntos): A) Antigüedad, grado y grupo o subgrupo de clasificación profesional: 1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,01 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones públicas, hasta un máximo de 2 puntos.
Valencià: A aquest efecte també es computaran els serveis reconeguts a l'empara de les disposicions de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'Administració pública. 1) Grau: es valorarà el nivell competencial reconegut, sempre que siga igual o superior al del lloc sol·licitat.
Español: A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública. 1) Grado: se valorará el nivel competencial reconocido, siempre que sea igual o superior al del puesto solicitado.
Valencià: La puntuació corresponent a aquest apartat és de 2 punts. 2) Temps de servei actiu prestat en igual o superior grup o subgrup de classificació professional que el lloc convocat: es valora a raó de 0,02 punts per mes complet treballat fins a un màxim de 3,5 punts.
Español: La puntuación correspondiente a este apartado será de 2 puntos. 2) Tiempo de servicio activo prestado en igual o superior grupo o subgrupo de clasificación profesional que el puesto convocado: se valorará a razón de 0,02 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 3,5 puntos.
Valencià: B) Formació: 1) Titulació acadèmica: per qualsevol títol acadèmic oficial, que es considere rellevant respecte al lloc de treball al qual es concursa, d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'acompliment del lloc de treball a proveir, amb exclusió del que siga necessari per a l'accés al lloc, 0,75 punts per títol, fins a un màxim d'1,5 punts.
Español: B) Formación: 1) Titulación académica: por cualquier título académico oficial, que se considere relevante respecto al puesto de trabajo al que se concursa, de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto, 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.
Valencià: Tan sols es puntuarà el títol o títols de major nivell, i s'hi entendran compreses les altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior.
Español: Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
Valencià: En el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considera com a exigida la titulació corresponent al grup superior. 2) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que es consideren rellevants respecte del lloc de treball al qual es concursa, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la Comissió de Formació de la Sindicatura o per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 2 punts i d'acord amb l'escala següent: a) De 100 o més hores: 1,00 punt b) De 75 o més hores: 0,75 punts c) De 50 o més hores: 0,50 punts d) De 25 o més hores: 0,25 punts e) De 15 o més hores: 0,10 punts En cap cas es puntuaran en aquest subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos que pertanyen a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Español: En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior. 2) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que se consideren relevantes respecto del puesto de trabajo al que se concursa, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la Comisión de Formación de la Sindicatura o por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 2 puntos y con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1,00 punto a) De 75 o más horas: 0,75 puntos b) De 50 o más horas: 0,50 puntos c) De 25 o más horas: 0,25 puntos d) De 15 o más horas: 0,10 puntos En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Valencià: Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades edicions successives d'un mateix curs. 3) Valencià: el coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 3 punts, amb acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement amb l'escala següent: a) Oral/A2: 0,15 punts b) Elemental/B1: 0,5 punts c) B2: 1 punt d) Mitjà/C1: 1,5 punts e) Superior/C2: 2,5 punts f) Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge en els mitjans de comunicació i correcció de textos): +0,5 punts La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació, i en aquest cas es restarà la puntuació corresponent al nivell exigit com a requisit. 4) Coneixement d'idiomes comunitaris: es valorarà fins a un màxim d'1 punt.
Español: Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso. 3) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala: a) Oral/A2: 0,15 puntos b) Elemental/B1: 0,5 puntos c) B2: 1 punto d) Medio/C1: 1,5 puntos e) Superior/C2: 2,5 puntos f) Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y corrección de textos): +0,5 puntos La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, en cuyo caso se restará la puntuación correspondiente al nivel exigido como requisito. 4) Conocimiento de idiomas comunitarios: se valorará hasta un máximo de 1 punto.
Valencià: Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s'acreditaran documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats de l'espai europeu d'educació superior que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.
Español: Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditarán documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.
Valencià: Es valorarà el treball desenvolupat fins a un màxim de 7 punts, d'acord amb el que segueix: 1) Es valorarà l'exercici, com a personal funcionari de carrera o interí, de llocs d'igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats, amb funcions directament relacionades amb els llocs a ocupar, fins a un màxim de 7 punts, a raó de 0,5 per any de servei.
Español: Se valorará el trabajo desarrollado hasta un máximo de 7 puntos, de acuerdo con lo siguiente: 1) Se valorará el desempeño, como personal funcionario de carrera o interino, de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados, con funciones directamente relacionadas con los puestos a ocupar, hasta un máximo de 7 puntos, a razón de 0,5 por año de servicio.
Valencià: A aquest efecte, s'entendrà que hi ha exercici de lloc de treball amb funcions directament relacionades quan s'acredite l'exercici de la majoria de les funcions descrites en la relació de llocs de treball, segons determine la comissió de valoració. 2) Es valorarà l'exercici com a personal funcionari de carrera o interí de llocs en els quals es realitzen funcions que tinguen similitud amb les funcions, contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat, fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,25 punts per any de servei. 5.2 La puntuació mínima exigida per a la provisió del lloc serà de 8 punts sobre els 22 punts dels apartats A, B i C del barem. 5.3 Els mèrits es valoraran amb referència a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds que s'establix en el punt 3.4 d'aquesta convocatòria.
Español: A estos efectos, se entenderá que hay desempeño de puesto de trabajo con funciones directamente relacionadas cuando se acredite el desempeño de la mayoría de las funciones descritas en la relación de puestos de trabajo, según determine la comisión de valoración. 2) Se valorará el desempeño como personal funcionario de carrera o interino de puestos en los que se realicen funciones que guarden similitud con las funciones, contenido técnico y especialización del puesto solicitado, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,25 puntos por año de servicio. 5.2 La puntuación mínima exigida para la provisión del puesto será de 8 puntos sobre los 22 puntos de los apartados A, B y C del baremo. 5.3 Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes que se establece en el punto 3.4 de esta convocatoria.
Valencià: L'òrgan col·legiat al qual correspon el desenvolupament d'aquest procés de provisió és la comissió de valoració, que estarà formada pels membres següents: Titulars President: Manuel Serrat Olmos.
Español: El órgano colegiado al que corresponde el desarrollo de este proceso de provisión es la comisión de valoración, que estará formada por los siguientes miembros: Titulares Presidente: Manuel Serrat Olmos.
Valencià: Sindicatura de Comptes Vocals: Antonio Minguillón Roy.
Español: Sindicatura de Comptes Vocales: Antonio Minguillón Roy.
Valencià: Cap de Secció de Bases de Dades de la Diputació de València.
Español: Jefa de Sección de Bases de Datos de la Diputación de Valencia.
Valencià: PDI titular d'Universitat, Universitat de València.
Español: PDI titular de Universidad, Universitat de València.
Valencià: El Consell de personal designarà un representant que actuarà amb veu però sense vot.
Español: El Consell de Personal designará un representante que actuará con voz pero sin voto.
Valencià: Vocals: Esperanza Pinar Lorente.
Español: Vocales: Esperanza Pinar Lorente.
Valencià: Tècnica de la Unitat d'Auditoria de Sistemes d'Informació.
Español: Técnica de la Unidad de Auditoría de Sistemas de Información.
Valencià: Tècnic mitjà d'informàtica de la Diputació de València Ignacio García Fernández.
Español: Técnico medio de informática de la Diputación de Valencia Ignacio García Fernández.
Valencià: El Consell de personal designarà un representant que actuarà amb veu però sense vot. 7.2 La comissió de valoració pot sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, que actuaran amb veu però sense vot. 7.3 La comissió de valoració té la facultat de convocar personalment el personal candidat amb la finalitat d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada quan ho considere convenient. 7.4 En general, les actuacions de la comissió de valoració que requerisquen notificació als aspirants es faran públiques en la pàgina web de la Sindicatura i en el tauler d'anuncis. 7.5 L'abstenció i recusació dels membres de la comissió de valoració es regula per les disposicions dels articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: El Consell de Personal designará un representante que actuará con voz pero sin voto. 7.2 La comisión de valoración podrá solicitar el nombramiento de asesores/as especialistas, que actuarán con voz pero sin voto. 7.3 La comisión de valoración tiene la facultad de convocar personalmente al personal candidato con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros aspectos de la documentación aportada cuando lo considere conveniente. 7.4 En general, las actuaciones de la comisión de valoración que requieran notificación a los/las aspirantes se harán públicas en la página web de la Sindicatura y en el tablón de anuncios. 7.5 La abstención y recusación de los miembros de la comisión de valoración se regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Procediment 8.1 La comissió de valoració designada es constituirà dins de la setmana següent a la de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, verificarà que les persones concursants compleixen els requisits i condicions exigits per a participar en el concurs i realitzarà l'avaluació dels mèrits al·legats i acreditats pels qui siguen admesos a prendre-hi part.
Español: Procedimiento 8.1 La comisión de valoración designada se constituirá dentro de la semana siguiente a la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, verificará que las personas concursantes reúnen los requisitos y condiciones exigidos para participar en el concurso y realizará la evaluación de los méritos alegados y acreditados por quienes sean admitido/as a tomar parte en este.
Valencià: La Comissió farà públic en el tauler d'anuncis de la Sindicatura i en el web un anunci que contindrà la puntuació atorgada a cada concursant en funció dels mèrits al·legats, i concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè els concursants formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
Español: La Comisión hará público en el tablón de anuncios de la Sindicatura y en la página web un anuncio que contendrá la puntuación otorgada a cada concursante en función de los méritos alegados, y concederá un plazo de 10 días hábiles para que los concursantes formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.