gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: j) Persones que hagen tingut algun contracte indefinit o fix-discontinu (encara que es trobaren en període d’inactivitat) en els 3 mesos previs a la contractació, llevat que la contractació nova corresponga a un grup de cotització superior i resulte adequada al nivell i al currículum de la titulació acadèmica oficial que acredite.
Español: j) Personas que hubieran tenido algún contrato indefinido o fijo discontinuo (aun cuando se encontraran en periodo de inactividad) en los 3 meses previos a la contratación, salvo que la nueva contratación corresponda a un grupo de cotización superior y resulte adecuada al nivel y currículo de la titulación académica oficial que acredite.
Valencià: k) Llevat que s’acredite una discapacitat severa, la condició de víctima de violència de gènere o que conste certificat dels servicis socials públics de la situació o el risc d’exclusió social, la contractació amb la mateixa modalitat contractual d’una mateixa persona no podrà ser objecte de subvenció fins que transcórreguen almenys 7 anys des de l’inici de l’última contractació subvencionada per Labora, encara que siga subscrita per persones o entitats ocupadores diferents.
Español: k) Salvo que se acredite una discapacidad severa, la condición de víctima de violencia de género o conste certificado de los servicios sociales públicos de la situación o riesgo de exclusión social, la contratación bajo la misma modalidad contractual de una misma persona no podrá ser objeto de subvención hasta transcurridos al menos 7 años desde el inicio de la última contratación subvencionada por LABORA, aunque fueran suscritas por distintas personas o entidades empleadoras.
Valencià: l) Sol·licituds que no incloguen el nombre mínim de contractes subvencionables indicats en el resolc sext.
Español: l) Solicitudes que no incluyan el número mínimo de contratos subvencionables indicados en el resuelvo sexto.
Valencià: Forma i termini de presentació de sol·licituds* La sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) efectuada per les persones sol·licitants o els seus representants (que hauran d’estar autoritzats prèviament a través del registre de representants - https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a este efecte denominat «Programa de subvencions destinades a fomentar la contractació de persones desocupades pertanyents a col·lectius desfavorits (ECOPDE 2024)».
Español: Forma y plazo de presentación de solicitudes* La solicitud (comprensiva asimismo de la documentación exigida en el resuelvo noveno) efectuada por las personas solicitantes o sus representantes (que deberán estar previamente autorizados a través del registro de representantes - https://www.accv.es/ciudadanos/registro-de-representantes/) se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana a través del procedimiento habilitado al efecto denominado «Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos desfavorecidos (ECOPDE 2024)».
Valencià: En la pàgina web de Labora https://labora.gva.es/va/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio-2024 estarà disponible la informació sobre la convocatòria i s’habilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud.
Español: En la página web de LABORA http://www.labora.gva.es/es/empreses/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio estará disponible la información sobre la convocatoria y se habilitará un acceso a la sede electrónica para formular la solicitud.
Valencià: Per a fer-ho, s’ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat o bé amb el certificat de representant d’entitat.
Español: Para ello se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad.
Valencià: Qualsevol sol·licitud presentada que seguisca un procediment distint del descrit en l’apartat 1 serà inadmesa.
Español: Cualquier solicitud presentada siguiendo un procedimiento distinto al descrito en el apartado 1 será inadmitida.
Valencià: El termini per a presentar sol·licituds s’iniciarà a les 10 hores de l’endemà de la publicació de l’extracte d’esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 14 d’octubre de 2024.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará a las 10 horas del día siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará el 14 de octubre de 2024.
Valencià: Documentació que cal adjuntar a la sol·licitud* Les sol·licituds s’han de presentar acompanyades de la documentació següent: a*) Dades de domiciliació bancària.
Español: Documentación que debe acompañar a la solicitud* Las solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación: a) Datos de domiciliación bancaria.
Valencià: En el cas d’un perceptor nou o d’un compte bancari nou, haurà de comunicar les dades bancàries telemàticament a través del procediment habilitat a este efecte denominat «Procediment per a tramitar les altes i baixes de les domiciliacions bancàries» https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648&version=amp.
Español: En el caso de nuevo perceptor o de nueva cuenta bancaria, deberá comunicar los datos bancarios telemáticamente a través del procedimiento habilitado al efecto denominado «Procedimiento para tramitar las altas y bajas de las domiciliaciones bancarias» https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=22648&version=amp.
Valencià: b) Declaració responsable que indique que la contractació no incorre en cap causa d’exclusió.
Español: b) Declaración responsable de que la contratación no incurre en causa de exclusión.
Valencià: c) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l’exempció d’esta obligació.
Español: c) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención a dicha obligación.
Valencià: d) Declaració responsable del compliment del Reglament (UE) 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny (DOUE L 187 de 26.06.2014), modificat pel Reglament (UE) 2017/1084, de la Comissió, de 14 de juny de 2017 (DOUE L 156 de 20.06.2017); el Reglament (UE) 2020/972, de la Comissió, de 2 de juliol de 2020 (DOUE L 215 de 07.07.2020); el Reglament (UE) 2021/1237, de la Comissió, de 23 de juliol de 2021 (DOUE L 270 de 29.07.2021), i el Reglament (UE) 2023/1315, de la Comissió, de 23 de juny de 2023 (DOUE L 167 de 30.06.2023).
Español: d) Declaración responsable del cumplimiento del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio (DOUE L 187 de 26.06.2014), modificado por el Reglamento (UE) 2017/1084 de la Comisión, de 14 de junio de 2017 (DOUE L 156 de 20.06.2017), el Reglamento (UE) 2020/972 de la Comisión, de 2 de julio de 2020 (DOUE L 215 de 07.07.2020), el Reglamento (UE) 2021/1237 de la Comisión, de 23 de julio de 2021 (DOUE L 270 de 29.07.2021, y el Reglamento (UE) 2023/1315 de la Comisión, de 23 de junio de 2023 (DOUE L 167 de 30.06.2023).
Valencià: e) Declaració responsable de no haver incorregut en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari ni per a ser receptor del pagament al qual fan referència els apartats 2 i 3 de l’article 13 i l’apartat 5 de l’article 34 de la Llei 38/2003, segons el model normalitzat.
Español: e) Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria ni para ser receptora del pago a que hace referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 y el apartado 5 del artículo 34 de la Ley 38/2003, según modelo normalizado.
Valencià: f) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d’alta en els 12 mesos anteriors a la celebració del contracte.
Español: f) Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los 12 meses anteriores a la celebración del contrato.
Valencià: g) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en el període comprés entre els 12 mesos previs a la contractació i el dia de la contractació de les persones contractades.
Español: g) Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la plantilla media de las personas trabajadoras en el periodo comprendido entre los 12 meses previos a la contratación y el día de la contratación de las personas contratadas.
Valencià: h) Contractes de treball que donen lloc a la subvenció.
Español: h) Contratos de trabajo que dan lugar a la subvención.
Valencià: i) Si és el cas, la declaració responsable de no estar incurs en la prohibició per a obtindre la condició de beneficiari a què fa referència l’apartat 3 bis de l’article 13 de la Llei 38/2003, segons el model normalitzat, junt amb, si és el cas, la certificació emesa per un auditor inscrit en el Registre oficial d’auditors de comptes.
Español: i) En su caso, declaración responsable de no estar incurso en la prohibición para obtener la condición de beneficiaria a que hace referencia el apartado 3 bis del artículo 13 de la Ley 38/2003, según modelo normalizado, junto con, en su caso, la certificación emitida por auditor inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas.
Valencià: j) Comunicació a la persona contractada de la informació relativa al tractament de les seues dades personals, segons el model normalitzat.
Español: j) Comunicación a la persona contratada de la información relativa al tratamiento de sus datos personales, según modelo normalizado.
Valencià: k) Declaració responsable d’haver sigut informat del tractament de dades de caràcter personal requerit per a gestionar estes subvencions.
Español: k) Declaración responsable de haber sido informado del tratamiento de datos de carácter personal requerido para la gestión de estas subvenciones.
Valencià: Excepte que, segons el cas, no conste l’autorització o conste l’oposició expressa de l’entitat sol·licitant (en este cas, cal aportar la documentació acreditativa corresponent), Labora, Servei Valencià d’Ocupació i Formació, recaptarà, a través de la plataforma autonòmica d’intermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a este efecte, la informació relativa als punts següents: a) Comunicació al servici d’ús dels contractes de treball subvencionables.
Español: Salvo que, según el caso, no conste la autorización o conste oposición expresa por la entidad solicitante (en cuyo caso deberá aportar la correspondiente documentación acreditativa), Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación recabará a través de la Plataforma Autonómica de Intermediación (PAI) y otros sistemas habilitados al efecto la información relativa a lo siguiente: a) Comunicación al Servicio de Empleo de los contratos de trabajo subvencionables.
Valencià: b) Alta en la Seguretat Social de les persones contractades.
Español: b) Alta en la Seguridad Social de las personas contratadas.
Valencià: c) Certificació positiva de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària, de la conselleria competent en matèria d’hisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
Español: c) Certificación positiva de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Conselleria competente en materia de Hacienda y de la Tesorería General de la Seguridad Social, de encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Valencià: d) Acreditació de l’edat i que la persona contractada va romandre aturada i inscrita com a demandant d’ocupació en l’Espai Labora fins a la seua contractació.
Español: d) Acreditación de la edad y de que la persona contratada permaneció desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Espai Labora hasta su contratación.
Valencià: e) Certificat o resolució acreditativa de la discapacitat de la persona contractada, d’acord amb el que preveu l’article 2 de l’Orde 22/2024.
Español: e) Certificado o resolución acreditativa de la discapacidad de la persona contratada, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de la Orden 22/2024.
Valencià: Instrucció del procediment La instrucció correspondrà als servicis territorials de Labora, Servei Valencià d’Ocupació i Formació, competents en matèria d’ocupació.
Español: Instrucción del procedimiento* La instrucción corresponderá a los servicios territoriales de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación competentes en materia de Empleo.
Valencià: L’òrgan instructor podrà demanar a les persones interessades l’aportació addicional de tots els documents i les dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
Español: El órgano instructor podrá recabar de los interesados la aportación adicional de cuantos documentos y datos aclaratorios estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
Valencià: Una vegada examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor remetrà un informe en què farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris per a concedir les ajudes.
Español: Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe donde hará constar que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para la concesión de las ayudas.
Valencià: En cada direcció territorial de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per qui exercisca la direcció del servici territorial competent en matèria d’ocupació o per qui designe per a la seua substitució, que el presidirà; dos vocals i una persona que exercirà la secretaria, amb veu però sense vot.
Español: En cada Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación se constituirá un órgano colegiado integrado por quien ostente la jefatura del Servicio Territorial competente en materia de Empleo o por quien designe para su sustitución, que lo presidirá; dos vocales; y una persona que ostentará la secretaría, con voz pero sin voto.
Valencià: La designació de les vocalies i la secretaria s’efectuarà per la Direcció Territorial de Labora, Servei Valencià d’Ocupació i Formació, entre personal funcionari adscrit al servici territorial competent en matèria d’ocupació.
Español: La designación de las vocalías y la secretaría se efectuará por la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación entre personal funcionario adscrito al Servicio Territorial competente en materia de Empleo.
Valencià: L’òrgan col·legiat emetrà periòdicament informes en els quals es concrete el resultat de les avaluacions dutes a terme en relació amb els períodes de temps que considere.
Español: El órgano colegiado emitirá periódicamente informes donde se concrete el resultado de las evaluaciones efectuadas en relación con los periodos de tiempo que considere.
Valencià: Procediment i criteri de concessió* La concessió d’estes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, i es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què s’haja completat la presentació de la sol·licitud (que comprén l’imprés de sol·licitud i la documentació restant exigida per la convocatòria).
Español: Procedimiento y criterio de concesión* La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio el momento en que se haya completado la presentación de la solicitud (comprensiva del impreso de solicitud y de la restante documentación exigida por la convocatoria).
Valencià: En cas que diferents expedients tinguen la mateixa data de criteri i no resulte possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció, en primer lloc, per a contractar un nombre més alt de persones amb discapacitat (prioritzades, al seu torn, en funció del grau més alt de discapacitat); en segon lloc, per la contractació d’un nombre més alt de dones; en tercer lloc, per la contractació d’un nombre més alt de persones molt desfavorides, i, en defecte d’això, de persones desfavorides; si l’empat persistix, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga i, si d’esta manera tampoc es resol l’empat, en funció del número d’expedient més baix.
Español: En caso de que distintos expedientes tuvieran la misma fecha de criterio y no resultara posible priorizarlos por hora de presentación, se priorizará la solicitud de subvención, en primer lugar, por la contratación de un mayor número de personas con discapacidad (priorizadas a su vez en función del mayor grado de discapacidad); en segundo lugar por la contratación de un mayor número de mujeres; en tercer lugar, por la contratación de un mayor número de personas muy desfavorecidas y, en su defecto, de personas desfavorecidas; si el empate persistiera, se priorizará en función de la fecha de solicitud más antigua y, si de esta forma tampoco se resolviera el empate, en función del número de expediente más bajo.
Valencià: Resolució i recursos* La competència per a resoldre sobre les sol·licituds presentades correspon a la persona titular de la Direcció General de Labora, Servei Valencià d’Ocupació i Formació.
Español: Resolución y recursos* La competencia para resolver sobre las solicitudes presentadas corresponde a la persona titular de la Dirección General de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: La resolució contindrà informació de l’import previst de l’ajuda en equivalent de subvenció bruta, així com de la seua subjecció al Reglament (UE) 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny, pel qual es declaren determinades categories d’ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat, que fa referència expressa al títol, a la publicació del Reglament en el DOUE i al registre de la comunicació a la Comissió Europea del règim d’ajudes.
Español: La resolución contendrá información del importe previsto de la ayuda en equivalente de subvención bruta, así como de su sujeción al Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado, haciendo referencia expresa al título, a la publicación del Reglamento en el DOUE y al registro de la comunicación a la Comisión Europea del régimen de ayudas.
Valencià: El procediment es podrà resoldre de manera parcial, a mesura que els sol·licitants presenten tota la documentació establida en la convocatòria.
Español: El procedimiento podrá resolverse de forma parcial, a medida que los solicitantes presenten la totalidad de la documentación establecida en la convocatoria.
Valencià: La resolució posarà fi a la via administrativa i, contra esta, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan, en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del jutjat contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana corresponent, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: La resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 8 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Termini de resolució i mitjà de notificació* El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos comptats a partir de l’endemà de la presentació de la sol·licitud segons el procediment indicat en el resolc octau.
Español: Plazo de resolución y medio de notificación* El plazo para resolver y notificar la resolución será de seis meses contados a partir del día siguiente al de la presentación de la solicitud según el procedimiento indicado en el resuelvo octavo.
Valencià: La notificació de resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es/va/), per a la qual cosa la persona sol·licitant ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física).
Español: La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practicará a través de la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es), para lo que el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas) o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física).
Valencià: Liquidació i pagament* La liquidació de les ajudes es farà una vegada justificades amb la documentació presentada amb la sol·licitud i les condicions establides, i s’entregarà d’una sola vegada l’import de l’ajuda després que es dicte la resolució de concessió.
Español: Liquidación y pago* La liquidación de las ayudas se efectuará una vez justificadas con la documentación presentada junto a la solicitud las condiciones establecidas, y se librará de una sola vez el importe de la ayuda después de que se dicte la resolución de concesión.
Valencià: Règim de substitució* Si, abans de complir el manteniment obligatori, la relació laboral subvencionada s’extingix a causa de la voluntat de la persona treballadora, si sorgix la seua discapacitat sobrevinguda, la seua mort o el seu despatxament disciplinari no declarat improcedent, les entitats beneficiàries podran optar entre: a) Substituir la persona treballadora en el termini d’un mes per una altra persona pertanyent a algun dels col·lectius destinataris de la convocatòria corresponent, a fi de completar el període de manteniment que quede pendent de complir.
Español: Régimen de sustitución* Si, antes de cumplir el mantenimiento obligatorio, la relación laboral subvencionada se extinguiera a causa de la voluntad de la persona trabajadora, a su discapacidad sobrevenida, a su muerte o a su despido disciplinario no declarado improcedente, las entidades beneficiarias podrán optar entre: a) Sustituir a la persona trabajadora en el plazo de un mes por otra persona perteneciente a alguno de los colectivos destinatarios de esta convocatoria a fin de completar, el periodo de mantenimiento que quedara pendiente de cumplir.
Valencià: En el termini de deu dies des de la substitució, s’ha d’aportar l’imprés «Annex substitucions», junt amb la documentació que s’hi detalla.
Español: En el plazo de diez días desde la sustitución se aportará el impreso «Anexo sustituciones» junto con la documentación relacionada en el mismo.
Valencià: Esta aportació de documentació s’ha de fer a través de l’enllaç d’«Aportació de documentació» que figure en la web de l’ajuda.
Español: Este aporte de documentación deberá realizarse a través del enlace de «Aportación de documentación» que figure en la web de la ayuda.
Valencià: b) No substituir la persona treballadora, i en este cas serà procedent, en aplicació del principi de proporcionalitat, el reintegrament parcial de la subvenció i l’exigència de l’interés de demora.
Español: b) No sustituir a la persona trabajadora, en cuyo caso procederá, en aplicación del principio de proporcionalidad, el reintegro parcial de la subvención y la exigencia del interés de demora.