gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Respecte del defecte assenyalat per l'autoritat laboral amb el núm. 3, s'acorda modificar el paràgraf primer de l'article 38 perquè, quede redactat de la següent manera: Primer: Contra les sancions greus i molt greus que, li siguen imposades a l'empleat/a de finques urbanes aquest té el dret a recórrer-les davant els Jutjats socials prèvia la conciliació obligatòria davant el Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SMAC). 4.
Español: Respecto del defecto señalado por la autoridad laboral con el nº 3, se acuerda modificar el párrafo primero del artículo 38 para que, quede redactado del siguiente modo: Primero: Contra las sanciones graves y muy graves que le sean impuestas al empleado/a de fincas urbanas éste tiene el derecho a recurrirlas ante los Juzgados de lo Social previa la conciliación obligatoria ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). 4.
Valencià: Respecte del defecte assenyalat per l'autoritat laboral amb el núm. 4, s'acorda modificar l'article 44 perquè, quede redactat de la següent manera: Article 44.
Español: Respecto del defecto señalado por la autoridad laboral con el nº 4, se acuerda modificar el artículo 44 para que, quede redactado del siguiente modo: Artículo 44.
Valencià: Règim d'inaplicació de les condicions de treball previstes en el present Conveni Col·lectiu de treball.
Español: Régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el presente Convenio Colectivo de trabajo.
Valencià: A fi d'establir el marc que possibilite un major grau d'estabilitat respecte de l'ocupació en el sector, es considera requerisc establir mecanismes que conduïsquen a l'aplicació d'aquelles mesures que, amb caràcter preventiu i conjuntural, es dirigisquen a afavorir aquell i això mitjançant la suspensió, sempre amb caràcter temporal, de l'aplicació efectiva del Conveni sobre determinades condicions de treball.
Español: Con el objeto de establecer el marco que posibilite un mayor grado de estabilidad respecto del empleo en el sector, se considera preciso establecer mecanismos que conduzcan a la aplicación de aquellas medidas que, con carácter preventivo y coyuntural, se dirijan a favorecer aquel y ello mediante la suspensión, siempre con carácter temporal, de la aplicación efectiva del Convenio sobre determinadas condiciones de trabajo.
Valencià: Aquestes mesures tindran per objecte la inaplicació temporal i efectiva del Conveni, tot això dins del marc legal i convencional establit.
Español: Dichas medidas tendrán por objeto la inaplicación temporal y efectiva del Convenio, todo ello dentro del marco legal y convencional establecido.
Valencià: Sense perjudici del que s'estableix en l'article 82 del ET, es podrà procedir a la inaplicació, en els termes regulats en el present article, quan l'empresa alternativament tinga o una disminució persistent del seu nivell d'ingressos o la seua situació i perspectives econòmiques puguen veure's afectades negativament afectant les possibilitats de manteniment de l'ocupació.
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 82 del ET, se podrá proceder a la inaplicación, en los términos regulados en el presente artículo, cuando la empresa alternativamente tenga o una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas puedan verse afectadas negativamente afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo.
Valencià: La inaplicació o suspensió temporal podrà afectar les matèries contemplades en l'article 82.3 del TRLET A efectes indemnitzatoris, en els casos d'extincions derivades de l'article 50 de l'E.T.
Español: La inaplicación o suspensión temporal podrá afectar a las materias contempladas en el artículo 82.3 del TRLET A efectos indemnizatorios, en los casos de extinciones derivadas del artículo 50 del E.T.
Valencià: o d'acomiadaments reconeguts o declarats improcedents per causes alienes a la voluntat del treballador durant la inaplicació del Conveni es prendrà com a base del salari el que s'hauria de percebre en el cas que no s'inaplicar-se el Conveni.
Español: o de despidos reconocidos o declarados improcedentes por causas ajenas a la voluntad del trabajador durante la inaplicación del Convenio se tomará como base del salario el que se debería percibir en el caso de que no se inaplicarse el Convenio.
Valencià: S'estableix el següent procediment d'inaplicació de condicions de treball, sense perjudici del que s'estableix en l'article 82 del TRLET.
Español: Se establece el siguiente procedimiento de inaplicación de condiciones de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 82 del TRLET. 1.
Valencià: Les empreses en les quals concórreguen algunes de les causes d'inaplicació previstes en el present article comunicaran als representants dels treballadors el seu desig d'acollir-se a aquesta.
Español: Las empresas en las que concurran algunas de las causas de inaplicación previstas en el presente artículo comunicarán a los representantes de los trabajadores su deseo de acogerse a la misma.
Valencià: En els supòsits d'absència de representants dels treballadors en l'empresa, podran optar per atribuir la seua representació per a la negociació de l'acord a la seua elecció a una comissió d'un màxim de tres membres integrada per treballadors de la mateixa empresa i triada per aquests democràticament o una comissió d'igual número de component designats, segons la seua representativitat, pels sindicats més representatius del sector al qual pertanga l'empresa i que estigueren legitimats per a formar part de la Comissió Negociadora del conveni col·lectiu d'aplicació a aquesta.
Español: En los supuestos de ausencia de representantes de los trabajadores en la empresa, podrán optar por atribuir su representación para la negociación del acuerdo a su elección a una comisión de un máximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida por estos democráticamente o una comisión de igual número de componente designados, según su representatividad, por los sindicatos más representativos del sector al que pertenezca la empresa y que estuvieran legitimados para formar parte de la Comisión Negociadora del convenio colectivo de aplicación a la misma.
Valencià: En el cas que la negociació es realitze amb la comissió els membres de la qual siguen designats pels sindicats, l'empresari podrà atribuir la seua representació a les organitzacions empresarials en les quals estiguera integrat, podent ser les mateixes més representatives a nivell autonòmic, i amb independència que l'organització en la qual estiga integrat tinga caràcter intersectorial o sectorial. 2.
Español: En el supuesto de que la negociación se realice con la comisión cuyos miembros sean designados por los sindicatos, el empresario podrá atribuir su representación a las organizaciones empresariales en las que estuviera integrado, pudiendo ser las mismas más representativas a nivel autonómico, y con independencia de que la organización en la que esté integrado tenga carácter intersectorial o sectorial. 2.
Valencià: El procediment s'iniciarà a partir de la comunicació de l'empresa, obrint-se un període de consultes amb la representació dels treballadors o comissió designada o les seccions sindicals quan aquestes així ho acorden, sempre que sumen la majoria dels membres del Comité d'Empresa o entre els delegats de personal.
Español: El procedimiento se iniciará a partir de la comunicación de la empresa, abriéndose un período de consultas con la representación de los trabajadores o comisión designada o las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del Comité de Empresa o entre los delegados de personal.
Valencià: Aquest període, que tindrà una duració no superior a 15 dies, versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial, havent de facilitar l'empresa juntament amb la comunicació citada en el paràgraf anterior, la documentació que avale i justifique la seua sol·licitud; entre una altra possible i a mers efectes enunciatius s'assenyala la següent: Memòria explicativa, Comptes auditats i/o presentades en el Registre Mercantil, Balanç de situació i compte de resultats i avanç de comptes anuals previstos, o a falta de l'anterior la documentació de caràcter similar que s'adeqüe a les concretes circumstàncies de l'empresa.
Español: Dicho período, que tendrá una duración no superior a 15 días, versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial, debiendo facilitar la empresa junto con la comunicación citada en el párrafo anterior, la documentación que avale y justifique su solicitud; entre otra posible y a meros efectos enunciativos se señala la siguiente: Memoria explicativa, Cuentas auditadas y/o presentadas en el Registro Mercantil, Balance de situación y cuenta de resultados y avance de cuentas anuales previstas, o en defecto de la anterior la documentación de carácter similar que se adecue a las concretas circunstancias de la empresa.
Valencià: Si la inaplicació es fonamenta en el percentatge de descens sobre el «Resultat d'explotació» o de «vendes» s'haurà d'aportar la documentació de la qual es desprenga la situació de l'empresa i que haurà d'estar necessàriament auditada si escau.
Español: Si la inaplicación se fundamenta en el porcentaje de descenso sobre el «Resultado de explotación» o de «ventas» se deberá aportar la documentación de la cual se desprenda la situación de la empresa y que deberá estar necesariamente auditada en su caso. 3.
Valencià: Quan el període de consultes finalitze amb acord, es presumirà que concorre alguna de les possibles causes identificades com d'inaplicació en l'article anterior i només podrà ser impugnat davant la jurisdicció competent per l'existència de frau, dol, coacció o abús de dret en la seua conclusió.
Español: Cuando el período de consultas finalice con acuerdo, se presumirá que concurre alguna de las posibles causas identificadas como de inaplicación en el artículo anterior y solo podrá ser impugnado ante la jurisdicción competente por la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión.
Valencià: L'acord haurà de ser notificat a la Comissió Paritària del conveni.
Español: El acuerdo deberá ser notificado a la Comisión Paritaria del convenio.
Valencià: L'acord d'inaplicació haurà de determinar amb exactitud, les noves condicions de treball aplicables en l'empresa i la seua duració.
Español: El acuerdo de inaplicación deberá determinar con exactitud, las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración.
Valencià: En cap cas aquesta inaplicació podrà prolongar-se més enllà del moment que resulte aplicable un nou conveni en aquesta empresa.
Español: En ningún caso dicha inaplicación podrá prolongarse más allá del momento que resulte aplicable un nuevo convenio en dicha empresa.
Valencià: L'acord d'inaplicació no podrà suposar l'incompliment de les obligacions establides en conveni relatives a l'eliminació de les discriminacions retributives per raons de gènere així com les establides en matèria de «jornada» i «horari i distribució de temps de treball» en la Llei per a la Igualtat efectiva de dones i homes o de les quals estigueren previstes si escau en el pla d'igualtat aplicable en l'empresa. 4.
Español: El acuerdo de inaplicación no podrá suponer el incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones retributivas por razones de género así como las establecidas en materia de «jornada» y «horario y distribución de tiempo de trabajo» en la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres o de las que estuvieran previstas en su caso en el plan de igualdad aplicable en la empresa. 4.
Valencià: En cas de desacord i una vegada finalitzat el període de consultes, les parts remetran a la Comissió Paritària del Conveni la documentació aportada acompanyada de les al·legacions que, respectivament, hagen pogut realitzar.
Español: En caso de desacuerdo y una vez finalizado el período de consultas, las partes remitirán a la Comisión Paritaria del Convenio la documentación aportada acompañada de las alegaciones que, respectivamente, hayan podido realizar.
Valencià: La Comissió, una vegada examinat els documents aportats, haurà de pronunciar-se sobre si en l'empresa sol·licitant concorren o no alguna/s de les causes d'inaplicació previstes en el present article, disposant d'un termini màxim de set dies per a pronunciar-se a contar des que la discrepància va ser plantejada, havent d'adoptar-se els acords per unanimitat.
Español: La Comisión, una vez examinado los documentos aportados, deberá pronunciarse sobre si en la empresa solicitante concurren o no alguna/s de las causas de inaplicación previstas en el presente artículo, disponiendo de un plazo máximo de siete días para pronunciarse a contar desde que la discrepancia fue planteada, debiendo adoptarse los acuerdos por unanimidaSi la Comisión Paritaria lo considera necesario, recabará la documentación complementaria que estime oportuna así como los asesoramientos técnicos pertinentes. 5.
Valencià: En el cas que la Comissió Paritària no aconseguisca acord, les discrepàncies se sotmetran a un arbitratge vinculant de dret, en aquest cas el laude arbitral tindrà la mateixa eficàcia que els acords en període de consultes i només serà recurrible conforme al procediment i si escau als motius establits en l'article 91 de l'E.T.
Español: En el supuesto de que la Comisión Paritaria no alcance acuerdo, las discrepancias se someterán a un arbitraje vinculante de derecho, en cuyo caso el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en período de consultas y solo será recurrible conforme al procedimiento y en su caso a los motivos establecidos en el artículo 91 del E.T.
Valencià: Serà la mateixa Comissió Paritària competent la que en el termini dels cinc dies següents a la finalització del termini per a resoldre remetrà les actuacions i documentació a la Fundació Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana. 5.
Español: Será la propia Comisión Paritaria competente la que en el plazo de los cinco días siguientes a la finalización del plazo para resolver remitirá las actuaciones y documentación a la Fundación Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana. 5.
Valencià: Sense modificació Per part dels representants d'UGT, es manifesta que estan d'acord a signar l'Esmena de defectes del Conveni d'Empleats de Finques Urbanes per a les Províncies de València i Castelló que s'adjunta.
Español: Sin modificación Por parte de los representantes de UGT, se manifiesta que están de acuerdo en firmar la Subsanación de defectos del Convenio de Empleados de Fincas Urbanas para las Provincias de Valencia y Castellón que se adjunta.
Valencià: Per part dels representants d'INTERSINDICAL, es manifesta que estan d'acord a signar l'Esmena de defectes del Conveni d'Empleats de Finques Urbanes per a les Províncies de València i Castelló que s'adjunta.
Español: Por parte de los representantes de INTERSINDICAL, se manifiesta que están de acuerdo en firmar la Subsanación de defectos del Convenio de Empleados de Fincas Urbanas para las Provincias de Valencia y Castellón que se adjunta.
Valencià: Per part dels representants de CCOO, es manifesta que estan d'acord a signar l'Esmena de defectes del Conveni d'Empleats de Finques Urbanes per a les Províncies de València i Castelló que s'adjunta.
Español: Por parte de los representantes de CCOO, se manifiesta que están de acuerdo en firmar la Subsanación de defectos del Convenio de Empleados de Fincas Urbanas para las Provincias de Valencia y Castellón que se adjunta.
Valencià: Per part dels representants de l'Associació de Propietaris i Comunitats de Propietaris de València i Castelló, es manifesta que estan d'acord a signar l'Esmena de defectes del Conveni d'Empleats de Finques Urbanes per a les Províncies de València i Castelló que s'adjunta.
Español: Por parte de los representantes de la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de Valencia y Castellón, se manifiesta que están de acuerdo en firmar la Subsanación de defectos del Convenio de Empleados de Fincas Urbanas para las Provincias de Valencia y Castellón que se adjunta.
Valencià: Les parts signants acorden facultar expressament a Augusto Cambrils Marró amb DNI *** per al registre d'aquesta acta d'esmena de defectes i del Conveni adjunt amb les modificacions indicades.
Español: Las partes firmantes acuerdan facultar expresamente a Augusto Cambrils Pardo con DNI *** para el registro de esta acta de subsanación de defectos y del Convenio adjunto con las modificaciones indicadas.
Valencià: Així mateix, per al cas que es produïsquen nous requeriments d'esmena per part de la Direcció General d'Ocupació, els signants del Conveni, acorden delegar la signatura d'aquesta esmena en un representant per cada organització signant del present Conveni.
Español: Asimismo, para el caso de que se produzcan nuevos requerimientos de subsanación por parte de la Dirección General de Empleo, los firmantes del Convenio, acuerdan delegar la firma de dicha subsanación en un representante por cada organización firmante del presente Convenio.
Valencià: En prova de conformitat amb quant antecedeix, totes dues parts subscriuen la present Acta per quintuplicat exemplar en el lloc i data indicats en l'encapçalament.
Español: En prueba de conformidad con cuanto antecede, ambas partes suscriben la presente Acta por quintuplicado ejemplar en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8565, del 07-06-2019 (2019/5767) RESOLUCIÓ de 29 de maig de 2019, del president de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), per la qual es convoca la concessió de subvencions a empreses per a projectes de preparació de propostes a convocatòries del Programa marc d'investigació i innovació 2014-2020 Horitzó 2020 (Horitzó-CV), a càrrec del pressupost de l'exercici 2019, amb cofinançament de la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8565, del 07-06-2019 (2019/5767) RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2019, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convoca la concesión de subvenciones a empresas para proyectos de preparación de propuestas a convocatorias del Programa marco de investigación e innovación 2014-2020 Horizonte 2020 (Horizonte-CV), con cargo al presupuesto del ejercicio 2019, con cofinanciación de la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8565 Data del DOGV : 07-06-2019 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8565 Fecha DOGV : 07-06-2019 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2019/5767 CVE Data del document : 29-05-2019 Organisme emissor : Institut Valencià de Competitivitat Empresarial Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * ajuda pública RESOLUCIÓ de 29 de maig de 2019, del president de l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), per la qual es convoca la concessió de subvencions a empreses per a projectes de preparació de propostes a convocatòries del Programa marc d'investigació i innovació 2014-2020 Horitzó 2020 (Horitzó-CV), a càrrec del pressupost de l'exercici 2019, amb cofinançament de la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2019/5767 CVE Fecha del documento : 29-05-2019 Organismo emisor : Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * ayuda pública RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2019, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convoca la concesión de subvenciones a empresas para proyectos de preparación de propuestas a convocatorias del Programa marco de investigación e innovación 2014-2020 Horizonte 2020 (Horizonte-CV), con cargo al presupuesto del ejercicio 2019, con cofinanciación de la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
Valencià: [2019/5767] El programa posat en marxa per mitjà de la present resolució s'ha elaborat amb la finalitat de desenvolupar les mesures relatives a l'R+D+I empresarial previstes en l'Estratègia d'especialització intel·ligent de la Comunitat Valenciana (RIS3 CV) en l'àmbit del desenvolupament d'accions complementàries de foment de l'R+D+I.
Español: [2019/5767] El programa puesto en marcha mediante la presente resolución se ha elaborado con la finalidad de desarrollar las medidas relativas a la I+D+i empresarial previstas en la Estrategia de especialización inteligente de la Comunitat Valenciana (RIS3 CV) en el ámbito del desarrollo de acciones complementarias de fomento de la I+D+i.
Valencià: L'objectiu del programa, d'acord amb l'article 36 l'Ordre 27/2016, és incentivar la presentació de propostes a les convocatòries d'H2020 i la qualitat d'aquestes per mitjà de la contractació de serveis de consultoria especialitzada, que és l'única despesa subvencionable prevista en les bases reguladores.
Español: El objetivo del programa, de acuerdo con el artículo 36 la Orden 27/2016, es incentivar la presentación de propuestas a las convocatorias de H2020 y la calidad de las mismas mediante la contratación de servicios de consultoría especializada, que es el único gasto subvencionable contemplado en las bases reguladoras.
Valencià: Aquestes ajudes, que pretenen fomentar la participació de les empreses de la Comunitat Valenciana en el Programa marc per a investigació i innovació de la UE, estan alineades amb els objectius del Programa operatiu FEDER de la Comunitat Valenciana per al període 2014-2020, en particular amb l'objectiu temàtic de l'eix 1, Potenciar la investigació, el desenvolupament tecnològic i la innovació.
Español: Estas ayudas, que pretenden fomentar la participación de las empresas de la Comunitat Valenciana en el Programa marco para investigación e innovación de la UE, están alineadas con los objetivos del Programa operativo FEDER de la Comunitat Valenciana para el periodo 2014-2020, en particular con el objetivo temático del eje 1, Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación.
Valencià: Per això, les ajudes objecte d'aquesta convocatòria es consideren accions elegibles per al seu cofinançament pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional dins de l'objectiu específic 121, Suport a l'R+D+I empresarial.
Español: Por ello, las ayudas objeto de la presente convocatoria se consideran acciones elegibles para su cofinanciación por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional dentro del objetivo específico 121, Apoyo a la I+D+i empresarial.