gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9315 Data del DOGV : 07-04-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9315 Fecha DOGV : 07-04-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/2678 CVE Data del document : 28-03-2022 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública Tipus de document : Correcció d'errades Correcció d'errades Descriptors : * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública concurs administratiu CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 9 de març de 2022, de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual s'actualitzen les relacions de llocs de treball de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, així com dels organismes i entitats els llocs de treball i el personal de les quals són gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades i publicades mitjançant la Resolució de 12 de maig de 2021.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/2678 CVE Fecha del documento : 28-03-2022 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Tipo de documento : Corrección de errores Corrección de errores Descriptores : * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública concurso administrativo CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 9 de marzo de 2022, de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se actualizan las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, así como de los organismos y entidades cuyos puestos de trabajo y personal son gestionados por la conselleria competente en materia de función pública, aprobadas y publicadas mediante la Resolución de 12 de mayo de 2021.
Valencià: [2022/2678] Revisada aquesta resolució, s'han advertit algunes errades materials i se'n fa la correcció, d'acord amb l'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, respecte dels llocs de treball següents: En la relació de llocs de treball de l'Agència Tributària Valenciana, el lloc 33356 EQUIP COMUNICACIÓ I RELACIONS INSTITUCIONALS, que la seua publicació no va reflectir l'APT-A1-01-02 de comunicació i relaciones informatives, en la qual també està classificat.
Español: [2022/2678] Revisada dicha resolución, se han advertido algunos errores materiales procediendo la corrección de los mismos, de acuerdo con el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, respecto de los siguientes puestos de trabajo: En la relación de puestos de trabajo de la Agència Tributària Valenciana, el puesto 33356 EQUIP COMUNICACIÓ I RELACIONS INSTITUCIONALS, cuya publicación no reflejó la APT-A1-01-02 de comunicación y relaciones informativas, en la que también está clasificado.
Valencià: El lloc de treball 38847 SECRETARI/ÀRIA GENERAL CONSELL AUDIOVISUAL CV, adscrit al Consell de l'Audiovisual de la Comunitat Valenciana, que no va ser publicat.
Español: El puesto de trabajo 38847 SECRETARI/A GENERAL CONSELL AUDIOVISUAL CV, adscrito al Consell de l'Audiovisual de la Comunitat Valenciana, que no fue publicado.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9487, del 12-12-2022 (2022/11149) Anunci de l'aprovació de la convocatòria i les bases específiques per a proveir en propietat una plaça d'auxiliar administratiu o administrativa.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9487, del 12-12-2022 (2022/11149) Anuncio de la aprobación de la convocatoria y de las bases específicas para proveer en propiedad una plaza de auxiliar administrativo o administrativa.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9487 Data del DOGV : 12-12-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9487 Fecha DOGV : 12-12-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/11149 CVE Data del document : 23-11-2022 Organisme emissor : Ajuntament de L'Eatim de la Barraca d'Aigües Vives Tipus de document : Anunci Descriptors : * concurs administratiu Anunci de l'aprovació de la convocatòria i les bases específiques per a proveir en propietat una plaça d'auxiliar administratiu o administrativa.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/11149 CVE Fecha del documento : 23-11-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de la Eatim de la Barraca d'Aigües Vives Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * concurso administrativo Anuncio de la aprobación de la convocatoria y de las bases específicas para proveer en propiedad una plaza de auxiliar administrativo o administrativa.
Valencià: [2022/11149] En el Butlletí Oficial de la Província de València número 225, de data 23 de novembre de 2022, s'ha publicat anunci referent a les bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat 1 plaça d'auxiliar administratiu, per torn d'accés lliure, mitjançant procés d'estabilització i consolidació de l'ocupació temporal segons el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i de conformitat amb el que es preveu en les bases generals per als processos, d'estabilització i consolidació de l'Ajuntament de la Barraca d'Aigües vives, amb les següents característiques: Grup C2, subgrup C2, escala d'administració local subescala administració.
Español: [2022/11149] En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 225, de fecha 23 de noviembre de 2022, se ha publicado anuncio en lo referente a las bases que tienen que regir la convocatoria para proveer en propiedad 1 plaza de auxiliar administrativo, por turno de acceso libre, mediante proceso de estabilización y consolidación de la ocupación temporal según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, y en conformidad con lo previsto en las bases generales para los procesos, de estabilización y consolidación del Ayuntamiento de la Barraca d'Aigües vivas, con las siguientes características: Grupo C2, subgrupo C2, escala de administración local subescala administración.
Valencià: El sistema de selecció en aplicació de la Llei 20/2021 és el de concurs.
Español: El sistema de selección en aplicación de la ley 20/2021 es el de concurso.
Valencià: Les bases integres podran consultar-se a través de l'enllaç https://labarracadaiguesvives.sedelectronica.es/.
Español: Las bases integras podrán consultarse a través del enlace https://labarracadaiguesvives.sedelectronica.es/.
Valencià: La Barraca d'Aigües Vives, 23 de novembre de 2022.
Español: La Barraca d'Aigües Vives, 23 de noviembre de 2022.
Valencià: - L'alcaldessa: Verónica Almunia Català.
Español: - La alcaldesa: Verónica Almunia Català.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9475, del 22-11-2022 (2022/10910) RESOLUCIÓ de 14 de novembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es modifiquen les bases generals que han de regir diversos processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV, derivats de l'execució d'ofertes d'ocupació pública dels anys 2018, 2019, 2020, 2021 i 2022, del CHGUV.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9475, del 22-11-2022 (2022/10910) RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se modifican las bases generales que han de regir diversos procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, derivados de la ejecución de ofertas de empleo público de los años 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022, del CHGUV.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9475 Data del DOGV : 22-11-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9475 Fecha DOGV : 22-11-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/10910 CVE Data del document : 14-11-2022 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu concurs administratiu RESOLUCIÓ de 14 de novembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es modifiquen les bases generals que han de regir diversos processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV, derivats de l'execució d'ofertes d'ocupació pública dels anys 2018, 2019, 2020, 2021 i 2022, del CHGUV.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/10910 CVE Fecha del documento : 14-11-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo concurso administrativo RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se modifican las bases generales que han de regir diversos procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, derivados de la ejecución de ofertas de empleo público de los años 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022, del CHGUV.
Valencià: [2022/10910] Per Resolució de 18 de juny de 2021, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), es van aprovar les bases generals que han de regir els processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV (DOGV 9127, 14.07.2021).
Español: [2022/10910] Por Resolución de 18 de junio de 2021, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de Valencia (CHGUV), se aprobaron las bases generales que han de regir los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV (DOGV 9127, 14.07.2021).
Valencià: L'entrada en vigor de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, fa necessari adaptar les bases generals a les noves previsions contingudes en aquesta.
Español: La entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, hace necesario adaptar las referidas bases generales a las nuevas previsiones contenidas en la misma.
Valencià: Així, la disposició addicional quarta, sobre mesures d'agilitació dels processos selectius estableix que les administracions públiques hauran d'assegurar el compliment del termini establit per a l'execució dels processos selectius mitjançant l'adopció de les mesures apropiades per al desenvolupament àgil dels processos selectius, com ara la reducció de terminis, la digitalització dels processos o l'acumulació de proves en un mateix exercici, entre altres.
Español: Así, la disposición adicional cuarta, sobre medidas de agilización de los procesos selectivos establece que las administraciones públicas deberán asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
Valencià: Mitjançant Resolució de 25 de maig de 2022, del president del CHGUV, s'aprova l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022 i s'adapten les ofertes d'ocupació pública del CHGUV aprovades i pendents de convocatòria, en execució de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública (DOGV 9351, 31.05.2022), i es determinen així mateix els diferents sistemes d'accés per a les diferents convocatòries tal com consta en els diferents annexos.
Español: Mediante Resolución de 25 de mayo de 2022, del presidente del CHGUV, se aprueba la oferta de empleo público del año 2022 y se adaptan las ofertas de empleo público del CHGUV aprobadas y pendientes de convocatoria, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (DOGV 9351, 31.05.2022), determinándose asimismo los diferentes sistemas de acceso para las distintas convocatorias tal y como consta en los diferentes anexos.
Valencià: D'altra banda el Decret llei 12/2022, de 23 de setembre, del Consell, pel qual es modifica la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, estableix en la seua disposició transitòria única, relativa als terminis aplicables en els processos selectius, el següent: «En tant no s'aprove el desenvolupament reglamentari de l'article 55 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana relatiu a l'oferta d'ocupació pública, que establirà els terminis aplicables per als procediments selectius, aquest termini serà de deu dies per a les següents fases: 1.
Español: Por otro lado el Decreto ley 12/2022, de 23 de septiembre, del Consell, por el que se modifica la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, establece en su disposición transitoria única, relativa a los plazos aplicables en los procesos selectivos, lo siguiente: «En tanto no se apruebe el desarrollo reglamentario del artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana relativo a la oferta de empleo público, que establecerá los plazos aplicables para los procedimientos selectivos, este plazo será de diez días para las siguientes fases: 1.
Valencià: La presentació de les sol·licituds de participació en les proves selectives. 2.
Español: La presentación de las solicitudes de participación en las pruebas selectivas. 2.
Valencià: El període mínim que ha de transcórrer entre la publicació de la resolució que eleve a definitiva la relació de persones admeses i excloses i la data de començament del primer exercici. 3.
Español: El periodo mínimo que debe transcurrir entre la publicación de la resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas y la fecha de comienzo del primer ejercicio. 3.
Valencià: La presentació de la documentació que resulte procedent per a acreditar que es reuneixen els requisits exigits en la convocatòria una vegada publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva de persones seleccionades.
Español: La presentación de la documentación que resulte procedente para acreditar que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria una vez publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de personas seleccionadas.
Valencià: » Vist el contingut de les esmentades bases generals de 18 de juny de 2021 i de conformitat amb l'anteriorment exposat, resulta necessari modificar les mateixes en els termes de la present resolució.
Español: » Visto el contenido de las mencionadas bases generales de 18 de junio de 2021 y de conformidad con lo anteriormente expuesto, resulta necesario modificar las mismas en los términos de la presente resolución.
Valencià: El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, en el seu article 37.1 disposa la preceptiva negociació de, entre altres matèries, les relatives a les normes que fixen els criteris generals sobre les ofertes d'ocupació pública i l'accés a aquesta ocupació, així com dels instruments de planificació de recursos humans.
Español: El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 37.1 dispone la preceptiva negociación de, entre otras materias, las relativas a las normas que fijen los criterios generales sobre las ofertas de empleo público y el acceso a dicho empleo, así como de los instrumentos de planificación de recursos humanos.
Valencià: El compliment de tal obligació es va produir en la sessió de negociació celebrada a aquest efecte el dia 11 de novembre de 2022 en el si de la Comissió de Personal.
Español: El cumplimiento de tal obligación se produjo en la sesión de negociación celebrada al efecto el día 11 de noviembre de 2022 en el seno de la Comisión de Personal.
Valencià: Per tot això, la Presidència del CHGUV en exercici de les competències delegades de les quals disposa, en virtut de l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell de 10 de maig de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, la Presidència del CHGUV resol: Primer Modificar les bases generals que han de regir els processos selectius d'ingrés o accés de personal al Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), aprovades per Resolució de 18 de juny de 2021, de la Presidència del mateix (DOGV 9127, 14.07.2021), en els termes que a continuació s'especifiquen i respecte dels processos derivats de l'execució de les convocatòries incloses en els annexos I, III i IV de la Resolució de 25 de maig de 2022, del president del CHGUV, referenciada en la part expositiva de la present resolució, en execució de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública: a) El termini de presentació de sol·licituds establit en la base general 6.2.1 serà de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Por todo lo expuesto, la Presidencia del CHGUV en ejercicio de las competencias delegadas de las que dispone, en virtud del apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo de 10 de mayo de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, la Presidencia del CHGUV resuelve: Primero Modificar las bases generales que han de regir los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al Consorci Hospital General Universitari de Valencia (CHGUV), aprobadas por Resolución de 18 de junio de 2021, de la Presidencia del mismo (DOGV 9127, 14.07.2021), en los términos que a continuación se especifican y respecto de los procesos derivados de la ejecución de las convocatorias incluidas en los anexos I, III y IV de la Resolución de 25 de mayo de 2022, del presidente del CHGUV, referenciada en la parte expositiva de la presente resolución, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público: a) El plazo de presentación de solicitudes establecido en la base general 6.2.1.
Valencià: b) Els processos selectius d'estabilització d'ocupació que contemplen els annexos I i III de la Resolució de 25 de maig de 2022 i que s'assenyalen en l'annex A de la present resolució s'articularan, de conformitat amb el que es disposa en les DA 6a i 8a de la Llei 20/2021, mitjançant el sistema de concurs amb una puntuació calculada sobre un total de 100 punts, en els quals seran aplicable els barems que figuren en les respectives bases específiques.
Español: b) Los procesos selectivos de estabilización de empleo que contemplan los anexos I y III de la citada resolución de 25 de mayo de 2022 y que se relacionan en el anexo A) de la presente resolución se articularán, de conformidad con lo dispuesto en la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso con una puntuación calculada sobre un total de 100 puntos, en los que serán de aplicación los baremos que figuren en las respectivas bases específicas.
Valencià: c) Els processos selectius d'estabilització d'ocupació relacionats en l'annex B) de la present resolució, derivats de l'art. 2 de la Llei 20/2021 i inclosos en els annexos I i IV de la Resolució de 25 de maig de 2022, s'articularan a través del sistema de concurs oposició en el qual la puntuació de la fase d'oposició serà del 60 % i la del concurs del 40 % del valor de la puntuació final i en els quals seran aplicable els barems de mèrits que figuren en les corresponents bases específiques.
Español: c) Los procesos selectivos de estabilización de empleo relacionados en el anexo B) de la presente resolución, derivados del art. 2 de la Ley 20/2021 e incluidos en los anexos I y IV de la citada resolución de 25 de mayo de 2022, se articularán a través del sistema de concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de oposición será del 60 % y la del concurso del 40 % del valor de la puntuación final y en los que serán de aplicación los baremos de méritos que figuren en las correspondientes bases específicas.
Valencià: d) Els processos selectius es desenvoluparan respectant en tot cas els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com els de publicitat, lliure concurrència i transparència.
Español: d) Los procesos selectivos se desarrollarán respetando en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad, libre concurrencia y transparencia.