gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La denúncia s'ha de fer per escrit i s'ha de presentar davant de l'autoritat laboral, amb el trasllat a l'altra part.
Español: La denuncia se realizará por escrito y se presentará ante la autoridad laboral, dándose traslado de la misma a la otra parte.
Valencià: Així mateix, caldrà ajustar-se als terminis fixats pels articles 85 i 89 de l'Estatut dels Treballadors, quant a l'inici i la durada de les negociacions del nou conveni col·lectiu.
Español: Asimismo, se estará a los plazos fijados por los artículos 85 y 89 del Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo al inicio y duración de las negociaciones del nuevo convenio colectivo.
Valencià: Si, expirat el termini màxim de negociació establit en l'apartat anterior, no s'ha arribat a un acord, les parts se sotmetran al procediment de solució de discrepàncies que s'establisca en l'acord interprofessional de solució de conflictes que, a aquest efecte, siga procedent.
Español: Si expirado el plazo máximo de negociación establecido en el apartado anterior no se hubiese alcanzado un acuerdo, las partes se someterán al procedimiento de solución de discrepancias que se establezca en el Acuerdo Interprofesional de Solución de Conflictos que a tal efecto resulte.
Valencià: Retribucions salarials 1.
Español: Retribuciones salariales 1.
Valencià: Les retribucions comprenen dues modalitats: la de salari per unitat de temps (jornal) i el salari a estall.
Español: Las retribuciones comprenden dos modalidades, la de salario por unidad de tiempo (jornal) y el salario por destajo.
Valencià: Tant en els salaris a jornal com en els estalls està inclosa la càrrega. 2.
Español: Tanto en los salarios a jornal como en los destajos está incluida la carga. 2.
Valencià: En tots els salaris indicats, s'entenen incloses les parts proporcionals corresponents a les gratificacions extraordinàries (inclosa la de participació en beneficis), vacances, diumenges i dies festius.
Español: En todos los salarios indicados, se entienden incluidas las partes proporcionales correspondientes a las gratificaciones extraordinarias (incluida la de participación en beneficios), vacaciones, domingos y días festivos. 3.
Valencià: Serà l'empresari el que decidirà en cada cas, i sempre amb anterioritat a la prestació del servei, quina serà la modalitat de retribució.
Español: Será el empresario el que decidirá en cada caso, y siempre con anterioridad a la prestación del servicio, cuál será la modalidad de retribución.
Valencià: Salari a jornal 1.
Español: Salario a jornal 1.
Valencià: El salari corresponent a cada hora treballada serà l'indicat per a cada categoria des de l'1 de desembre de 2018.
Español: El salario correspondiente a cada hora trabajada será el indicado para cada categoría desde el 1 de diciembre de 2018.
Valencià: CATEGORIES EUROS HORA CAPATÀS 11,28 COLLIDOR 10,34 A partir de l'1 de setembre de 2019, i per a cada un dels anys de vigència del present conveni col·lectiu, el salari s'incrementarà un 1 % en cada campanya, de manera que serà el que recull la taula següent per a cada un dels anys: EUROS HORA CATEGORIES 2019-2020 2020-2021 2021-2022 CAPATÀS 11,39 11,51 11,62 COLLIDOR 10,44 10,55 10,65 Els rendiments mínims que figuren en les taules de valors exposades a continuació constitueixen un requisit indispensable per a la meritació del salari a jornal íntegre.
Español: CATEGORÍAS EUROS HORA CAPATAZ 11,28 COGEDOR 10,34 A partir del 1 de septiembre de 2019, y para cada uno de los años de vigencia del presente convenio colectivo, el salario se incrementará un 1 % en cada campaña, siendo el que se recoge en la siguiente tabla para cada uno de los años: EUROS HORA CATEGORÍAS 2019-2020 2020-2021 2021-2022 CAPATAZ 11,39 11,51 11,62 COGEDOR 10,44 10,55 10,65 Los rendimientos mínimos que figuran en las tablas de valores expuestas a continuación, constituyen un requisito indispensable para el devengo del salario a jornal íntegro.
Valencià: En el cas que no s'obtinga el rendiment mínim, el salari que es percebrà en cada cas es recalcularà en proporció al rendiment efectivament aconseguit, sense que en cap cas puga ser inferior al salari mínim interprofessional per hora establit cada any: TAULA APLICABLE FINS AL 31 D'AGOST DE 2019: GRUP VARIETAT RENDIMENTS MÍNIMS PER HORA GRUP 1 SATSUMA, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO 90 kg GRUP 2 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, FORTUNA, ARRUFATINA, OROGRANDE, TOMAQUERA, CLEMENPONS I NADORCOTT 81 kg GRUP 3 CLEMENTINA FINA, HERNANDINA, ORONULES, ESBAL I LORETINA 75 kg GRUP 4 NÀVEL, NAVELINA, NEWHALL I LANELATE 150 kg GRUP 5 SALUSTIANA, SANGUINELLI, VERNA I MINEOLA 126 kg GRUP 6 CLEMENVILLA, ELLENDALE, ORTANIQUE I KARA 96 kg GRUP 7 VALÈNCIA I NAVELATE 120 kg TAULA APLICABLE DES DE L'1 DE SETEMBRE DE 2019: GRUP VARIETATS RENDIMENTS MÍNIMS PER HORA GRUP 1 CLEMENTINA FINA, ESBAL, CAPOLA, BEATRIU, BASOL, CAFFIN, PAGE, ENCORE, PALAZELLI, CLEMENRUBÍ, LORETINA, CULTIFORT, CLEMENSOON, OROGRÒS, ORONULES, HERNANDINA, SANDO 79 kg GRUP 2 SATSUMA, OWARI, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO, IWASAKI, SERAFINES, BELA BELA, QUEEN 94 kg GRUP 3 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, OROGRANDE, CLEMENPONS, GOLD NUGGET, CLEMENVERD, NERO, NULESSIN, ARRUFATINA, SAFOR, TOMAQUERA 85 kg GRUP 4 CLEMENLATE, ORRI, NADORCOTT, TANGO, MURCOTT, NEUFINA, MURTA, CLEMENVAL, MURINA, CLEMENCLARA, OCT. 488 (OCTUBRINA) 81 kg GRUP 5 NOVA (CLEMENVILLA), ORTANIQUE, SATSUMA KARA, GARBÍ, MONCALINA, PRIMOSOLE, MANDANOVA, MONCADA, FORTUNA, MINEOLA, ELLENDALE, LEANRI 101 kg GRUP 6 W.
Español: En el caso de que no se alcance el rendimiento mínimo, el salario a percibir en cada caso se recalculará en proporción al rendimiento efectivamente alcanzado, sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional por hora establecido cada año: TABLA APLICABLE HASTA EL 31 DE AGOSTO DE 2019: GRUPO VARIEDAD RENDIMIENTOS MÍNIMOS POR HORA GRUPO 1 SATSUMA, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO 90 kg GRUPO 2 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, FORTUNE, ARRUFATINA, OROGRANDE, TOMATERA, CLEMENPONS Y NADORCOTT. 81 Kg GRUPO 3 CLEMENTINA FINA, HERNANDINA, ORONULES, ESBAL y LORETINA 75 Kg GRUPO 4 NAVEL, NAVELINA, NEWHALL Y LANE_LATE 150 Kg GRUPO 5 SALUSTIANA, SANGUINELL, VERNA Y MINIOLA 126 Kg GRUPO 6 CLEMENVILLA, ELLENDALE, ORTANIQUE Y KARA 96 Kg GRUPO 7 VALENCIA Y NAVELATE 120 Kg TABLA APLICABLE DESDE EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2019: GRUPO VARIEDADES RENDIMIENTOS MÍNIMOS POR HORA GRUPO 1 CLEMENTINA FINA, ESBAL, CAPOLA, BEATRIZ, BASOL, CAFFIN, PAGE, ENCORE, PALAZELLI, CLEMENRUBI, LORETINA, CULTIFORT, CLEMENSOON, OROGROS, ORONULES, HERNANDINA, SANDO 79 Kgs GRUPO 2 SATSUMA, OWARI, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO, IWASAKI, SERAFINES, BELA BELA, QUEEN 94 Kgs GRUPO 3 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, OROGRANDE, CLEMENPONS, GOL NUGGET, CLEMENVERD, NERO, NULESSIN, ARRUFATINA, SAFOR, TOMATERA 85 Kgs GRUPO 4 CLEMENLATE, ORRI, NADORCOTT, TANGO, MURCOTT, NEUFINA, MURTA, CLEMENVAL, MURINA, CLEMENCLARA, OCT. 488 (OCTUBRINA) 81 Kgs GRUPO 5 NOVA (CLEMENVILLA), ORTANIQUE, SATSUMA KARA, GARBI, MONCALINA, PRIMOSOLE, MANDANOVA, MONCADA, FORTUNE, MINNEOLA, ELLENDALE, LEANRI 101 Kgs GRUPO 6 W.
Valencià: NÀVEL, NAVELINA, NEWHALL, LANELATE, BARNFIELD, CARACARA, FUKUMOTO, CHISLETT, POWELL, FISHER, M7, GLEN ORA LATE, NÀVEL RHODE, RICALATE 154 kg GRUP 7 BARBERINA, CAMBRIA, HAMLIN, SANGUINELLI, VALÈNCIA LATE, VALÈNCIA MIDKNIGHT, PERA, VALÈNCIA DELTA, SHAMOUTI, TAROCCO ROSSO, CADENERA, NAVELATE, BENNY, SALUSTIANA, BERNA 125 kg Condicions d'aplicació dels rendiments mínims: a) Amb caràcter general, la mateixa quadrilla que comence un camp ha d'acabar-ne la recol·lecció.
Español: NAVEL, NAVELINA, NEWHALL, LANE-LATE, BARNFIELD, CARACARA, FUKUMOTO, CHISLETT, POWELL, FISHER, M7, GLEN-ORA-LATE, NAVEL RHODE, RICALATE 154 Kgs GRUPO 7 BARBERINA, CAMBRIA, HAMLIN, SANGUINELLI, VALENCIA LATE, VALENCIA MIDKNIGHT, PERA, VALENCIA DELTA, SHAMOUTI, TAROCCO ROSSO, CADENERA, NAVE-LATE, BENNY, SALUSTIANA, BERNA 125 Kgs Condiciones de aplicación de los rendimientos mínimos: a) Con carácter general la misma cuadrilla que empiece un campo, deberá terminar la recolección del mismo.
Valencià: En cas d'impossibilitat, a la quadrilla que faça la segona passada o les següents passades es retribuirà a jornal, sense aplicar les taules de rendiments mínims.
Español: En caso de imposibilidad, a la cuadrilla que haga la segunda o siguientes pasadas, se les retribuirá a jornal, sin aplicar las tablas de rendimientos mínimos.
Valencià: Per tant, quan es produïsquen aquestes condicions, i sempre que es comunique prèviament a l'empresa, el sistema de pagament haurà de ser el salari a jornal, sense tindre en compte els rendiments mínims.
Español: Por tanto, cuando se produzcan estas condiciones, y siempre que se comunique previamente a la empresa, el sistema de pago deberá ser el salario a jornal, sin tenerse en cuenta los rendimientos mínimos.
Valencià: Salari a estall Les retribucions pactades en aquest conveni des de l'1 de desembre de 2018 experimentaran un increment del 2 per 100 respecte a les de la campanya anterior i seran les que es detallen a continuació.
Español: Salario a destajo Las retribuciones pactadas en este convenio desde el 1 de diciembre de 2018, experimentarán un incremento del 2 por 100, respecto a las de la campaña anterior, y serán las que se detallan a continuación.
Valencià: Grup Varietat Euros / 100 quilograms 1 Satsuma, clausellina, okitsu i hashimoto. 10,86 2 Clemenules, oroval, marisol, fortuna, arrufatina, orogrande, tomaquera i clemenpons. 11,60 3 Clementina fina, hernandina, oronules i esbal. 12,54 4 Nàvel, navelina, newhall i lanelate. 6,60 5 Salustiana, sanguinelli, verna i mineola. 7,15 6 Clemenvilla, ellendale, ortanique, leanri i kara. 10,49 7 València i navelate. 6,76 A partir de l'1 de setembre de 2019 i per a cada un dels anys de vigència del present conveni col·lectiu, el salari a estall s'incrementarà un 1 % en cada campanya i aquesta serà la taula aplicable a partir de la data esmentada: PREU PER KG GRUP VARIETATS 2019-2020 2020-2021 2021-2022 GRUP 1 CLEMENTINA FINA, ESBAL, CAPOLA, BEATRIU, BASOL, CAFFIN, PAGE, ENCORE, PALAZELLI, CLEMENRUBÍ, LORETINA, CULTIFORT, CLEMENSOON, OROGRÒS, ORONULES, HERNANDINA, SANDO 0,1267 0,1279 0,1292 GRUP 2 SATSUMA, OWARI, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO, IWASAKI, SERAFINES, BELA BELA, QUEEN 0,1097 0,1108 0,1119 GRUP 3 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, OROGRANDE, CLEMENPONS, GOLD NUGGET, CLEMENVERD, NERO, NULESSIN, ARRUFATINA, SAFOR, TOMAQUERA 0,1172 0,1183 0,1195 GRUP 4 CLEMENLATE, ORRI, NADORCOTT, TANGO, MURCOTT, NEUFINA, MURTA, CLEMENVAL, MURINA, CLEMENCLARA, OCT. 488 (OCTUBRINA) 0,1192 0,1204 0,1216 GRUP 5 NOVA (CLEMENVILLA), ORTANIQUE, SATSUMA KARA, GARBÍ, MONCALINA, PRIMOSOLE, MANDANOVA, MONCADA, FORTUNA, MINEOLA, ELLENDALE, LEANRI 0,1059 0,1070 0,1081 GRUP 6 W.
Español: Grupo Variedad Euros/ 100 kilogramos 1 Satsuma, clausellina, okitsu y hasimoto. 10,86 2 Clemenules, oroval, marisol, fortune, arrufatina, orogrande, tomatera y clemenpons. 11,60 3 Clementina fina, hernandina, oronules y esbal. 12,54 4 Navel, navelina, newhall y lane-late. 6,60 5 Salustiana, sanguinelli, verna y minneola. 7,15 6 Clemenvilla, ellendale, ortanique, leanri y kara. 10,49 7 Valencia y navel-late 6,76 A partir del 1 de septiembre de 2019, y para cada uno de los años de vigencia del presente convenio colectivo, el salario a destajo se incrementará un 1 % en cada campaña, siendo la tabla a aplicar a partir de dicha fecha la que se indica a continuación: PRECIO POR KG GRUPO VARIEDADES 2019 -2020 2020-2021 2021-2022 GRUPO 1 CLEMENTINA FINA, ESBAL, CAPOLA, BEATRIZ, BASOL, CAFFIN, PAGE, ENCORE, PALAZELLI, CLEMENRUBI, LORETINA, CULTIFORT, CLEMENSOON, OROGROS, ORONULES, HERNANDINA, SANDO 0,1267 0,1279 0,1292 GRUPO 2 SATSUMA, OWARI, CLAUSELLINA, OKITSU, HASHIMOTO, IWASAKI, SERAFINES, BELA BELA, QUEEN 0,1097 0,1108 0,1119 GRUPO 3 CLEMENULES, OROVAL, MARISOL, OROGRANDE, CLEMENPONS, GOL NUGGET, CLEMENVERD, NERO, NULESSIN, ARRUFATINA, SAFOR, TOMATERA 0,1172 0,1183 0,1195 GRUPO 4 CLEMENLATE, ORRI, NADORCOTT, TANGO, MURCOTT, NEUFINA, MURTA, CLEMENVAL, MURINA, CLEMENCLARA, OCT. 488 (OCTUBRINA) 0,1192 0,1204 0,1216 GRUPO 5 NOVA (CLEMENVILLA), ORTANIQUE, SATSUMA KARA, GARBI, MONCALINA, PRIMOSOLE, MANDANOVA, MONCADA, FORTUNE, MINNEOLA, ELLENDALE, LEANRI 0,1059 0,1070 0,1081 GRUPO 6 W.
Valencià: NÀVEL, NAVELINA, NEWHALL, LANELATE, BARNFIELD, CARACARA, FUKUMOTO, CHISLETT, POWELL, FISHER, M7, GLEN ORA LATE, NÀVEL RHODE, RICALATE 0,0667 0,0673 0,0680 GRUP 7 BARBERINA, CAMBRIA, HAMLIN, SANGUINELLI, VALÈNCIA LATE, VALÈNCIA MIDKNIGHT, PERA, VALÈNCIA DELTA, SHAMOUTI, TAROCCO ROSSO, CADENERA, NAVELATE, BENNY, SALUSTIANA, BERNA 0,0683 0,0690 0,0696 En el cas en què s'haja treballat a estall i posant la normal diligència en la recol·lecció, el treballador tindrà dret a percebre el salari que corresponga, d'acord amb el que s'ha recol·lectat realment i amb un mínim de 9 euros per hora treballada.
Español: NAVEL, NAVELINA, NEWHALL, LANE-LATE, BARNFIELD, CARACARA, FUKUMOTO, CHISLETT, POWELL, FISHER, M7, GLEN-ORA-LATE, NAVEL RHODE, RICALATE 0,0667 0,0673 0,0680 GRUPO 7 BARBERINA, CAMBRIA, HAMLIN, SANGUINELLI, VALENCIA LATE, VALENCIA MIDKNIGHT, PERA, VALENCIA DELTA, SHAMOUTI, TAROCCO ROSSO, CADENERA, NAVE-LATE, BENNY, SALUSTIANA, BERNA 0,0683 0,0690 0,0696 En el caso de que se haya trabajado a destajo poniendo la normal diligencia en la recolección, el trabajador tendrá derecho a percibir el salario que corresponda conforme a lo realmente recolectado con un mínimo de 9 euros por hora trabajada.
Valencià: La recol·lecció de la fruita s'ha de dur a terme correctament, sense danyar-la, de manera que no es perjudique la comercialització posterior.
Español: La recolección de la fruta se realizará correctamente, sin dañarla, de modo que no se perjudique su posterior comercialización.
Valencià: Contracte eventual La durada màxima del contracte de circumstàncies del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes serà de 9 mesos dins d'un període de referència de 12 mesos, sense perjudici del que estableix l'article 19 d'aquest conveni.
Español: Contrato eventual La duración máxima del contrato de circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos será de 9 meses dentro de un periodo de referencia de 12 meses, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19 del presente convenio.
Valencià: Suspensió del treball per pluja o altres accidents climatològics Als collidors s'abonarà el 50 % del salari a jornal si, havent-se presentat al tall o lloc de treball, s'ha de suspendre aquest abans de l'inici o transcorregudes dues hores de treball.
Español: Suspensión del trabajo por lluvia u otros accidentes climatológicos A los recogedores se les abonará el 50 % del salario a jornal si, habiéndose presentado en el tajo o lugar de trabajo, hubiese de ser suspendido el mismo antes de su iniciación o transcurridas dos horas de trabajo.
Valencià: Si es treballa més de dues hores i s'ha d'interrompre la faena per les causes climatològiques indicades, es percebrà el salari complet.
Español: Si se trabaja más de dos horas y se tuviera que interrumpir el trabajo por las expresadas causas climatológicas, se percibirá el salario completo.
Valencià: Jornada de treball Durant els mesos d'octubre, novembre, desembre, gener, febrer i març el treball efectiu serà en jornada de cinc hores.
Español: Jornada de trabajo Durante los meses de octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo el trabajo efectivo será en jornada de cinco horas.
Valencià: Durant els mesos d'abril, maig, juny, juliol, agost i setembre el treball efectiu serà en jornada de sis hores.
Español: Durante los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre el trabajo efectivo será en jornada de seis horas.
Valencià: El treball començarà al tall a les 10.00 hores, llevat de pacte en contra o causes alienes a la voluntat de les parts, i acabarà a les 17.00 hores, o a les 18.00 hores, segons si el període de treball és de cinc o sis hores.
Español: El trabajo comenzará en el tajo a las 10.00 horas, salvo pacto en contrario o causas ajenas a la voluntad de las partes, y terminará a las 17.00 horas, o a las 18.00 horas, según el periodo de trabajo sea de cinco o seis horas.
Valencià: Les hores de treball que puguen realitzar-se per damunt de les 17.00 o 18.00 hores, segons el període de treball, seran de lliure acceptació per empreses i treballadors i treballadores, i, en aquest supòsit, la següent hora treballada, per acord mutu, es retribuirà a prorrata del jornal i rendiment.
Español: Las horas de trabajo que puedan realizarse por encima de las 17.00 o 18.00 horas, según el periodo de trabajo, serán de libre aceptación por empresas y trabajadores y trabajadoras, y en tal supuesto, la siguiente hora trabajada, por acuerdo mutuo, se retribuirá a prorrata del jornal y rendimiento.
Valencià: El capatàs assenyalarà l'hora exacta d'inici del treball efectiu i fi de jornada de treball, i serà el responsable davant de l'empresa de l'incompliment de l'horari i el rendiment del treball del personal afectat.
Español: El capataz señalará la hora exacta de inicio del trabajo efectivo y fin de jornada de trabajo, siendo responsable ante la empresa del incumplimiento del horario y rendimiento del trabajo del personal afectado.
Valencià: A l'efecte que els treballadors i les treballadores puguen gaudir com a temps de descans el dissabte a la vesprada, de comú acord amb les seues respectives empreses, es podrà convindre la realització de la jornada intensiva respectant-se la jornada establida per a un dia normal.
Español: A efectos de que los trabajadores y trabajadoras puedan disfrutar como tiempo de descanso el sábado por la tarde, de común acuerdo con sus respectivas empresas, se podrá convenir la realización de la jornada intensiva, respetándose la jornada establecida para un día normal.
Valencià: Desplaçaments Les parts convenen expressament que, en el cas en què el punt de partida excedisca cinc quilòmetres de distància el lloc de treball, l'empresa facilitarà mitjans de locomoció o, a falta d'això, estarà obligada a abonar la quantitat resultant de multiplicar els quilòmetres recorreguts des del nucli urbà del punt de partida, descomptant-ne els dos primers, a raó de 0,19 euros/km Per vehicle ocupat per quatre persones; tot això sense perjudici d'allò que s'ha establit pels usos i costums vigents en cada localitat.
Español: Desplazamientos Las partes convienen expresamente que en el supuesto de que el punto de partida, exceda de cinco kilómetros de distancia al lugar de trabajo, la empresa facilitará medios de locomoción o en su defecto, vendrá obligada a abonar la cantidad resultante de multiplicar los kilómetros recorridos desde el casco urbano del punto de partida, descontando los dos primeros, a razón de 0,19 euros/km.
Valencià: L'esmentat import s'actualitzarà cada campanya a l'import exempt de l'IRPF vigent en cada moment en concepte de quilometratge.
Español: El citado importe se actualizará cada campaña al importe exento del IRPF vigente en cada momento en concepto de kilometraje.
Valencià: Liquidació de salaris La liquidació i el pagament del salari tindrà lloc com estableix la normativa aplicable, puntualment i documentalment, en la data i el lloc convinguts o d'acord amb els usos i costums.
Español: Liquidación de salarios La liquidación y pago del salario tendrá lugar como establece la normativa aplicable, puntual y documentalmente, en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres.
Valencià: Relació laboral Les empreses i els treballadors i treballadores agrícoles que realitzen per a aquestes diferents tasques relacionades amb la recol·lecció de cítrics han de formalitzar, en el cas en què siga procedent, el corresponent contracte d'acord amb el caràcter i contingut de la relació laboral que els unisca.
Español: Relación laboral Las empresas y los trabajadores y trabajadoras agrícolas que realicen para las mismas distintas labores relacionadas con la recolección de cítricos formalizarán, en el caso que proceda, el correspondiente contrato de acuerdo con el carácter y contenido de la relación laboral que les una.
Valencià: Tot això, de conformitat amb el que estableix el Reial decret 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desplega l'article 15 de l'Estatut dels Treballadors en matèria de contractes de durada determinada i de conformitat amb la resta de disposicions vigents.
Español: Todo ello de conformidad con lo establecido en el Real decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada y de conformidad con el resto de disposiciones vigentes.
Valencià: Comissió paritària de vigilància Les parts deliberants acorden crear una comissió paritària de vigilància d'aquest conveni com a òrgan d'interpretació, conciliació obligatòria i vigilància del compliment, que tindrà les funcions següents: Interpretació autèntica del conveni i, si és el cas, emissió del preceptiu informe previ al plantejament de qualsevol conflicte col·lectiu.
Español: Comisión paritaria de vigilancia Las partes deliberantes acuerdan crear una Comisión Paritaria de Vigilancia de este convenio como órgano de interpretación, conciliación obligatoria y vigilancia de su cumplimiento, que tendrá las siguientes funciones: 1.
Valencià: Arbitratge dels problemes o les qüestions a què siguen sotmesos per les parts o en els supòsits concretats en aquest text. 3.
Español: Arbitraje de los problemas o cuestiones que les sean sometidos por las partes o en los supuestos concretados en el presente texto. 3.
Valencià: Conciliació obligatòria davant de la comissió paritària, prèvia al plantejament de qualsevol conflicte col·lectiu. 4.
Español: Conciliación obligatoria ante la Comisión Paritaria, previa al planteamiento de cualquier conflicto colectivo. 4.
Valencià: Conciliació obligatòria, davant de la comissió paritària, prèvia a la via de solució de discrepàncies que es creen en desplegament dels articles 41.6 i 82.3 de l'Estatut dels Treballadors, en els supòsits en què no s'arribe a cap acord en matèria de modificació substancial de les condicions de treball pactades en el present conveni col·lectiu o en el procediment establit en la disposició addicional única del present conveni col·lectiu, d'inaplicació del règim salarial del present conveni col·lectiu.
Español: Conciliación obligatoria, ante la Comisión Paritaria, previa a la vía de solución de discrepancias que se cree en desarrollo de los artículos 41.6 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en los supuestos de no alcanzarse acuerdo en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo pactadas en el presente Convenio Colectivo o en el procedimiento establecido en la Disposición Adicional Única del presente Convenio Colectivo, de inaplicación del régimen salarial del presente convenio colectivo. 5.
Valencià: Vigilància del compliment del que pacta. 6.
Español: Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. 6.
Valencià: L'estudi de l'evolució de les relacions acordades entre parts. 7.
Español: El estudio de la evolución de las relaciones acordadas entre partes. 7.
Valencià: La resta d'activitats que tendisquen a aconseguir més eficàcia pràctica del conveni i les que li atribueix l'article 85.3.h de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio, y aquellas que le atribuye el artículo 85.3.h del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: La comissió paritària es compondrà de 10 membres titulars i 10 suplents. 5 membres titulars i 5 suplents seran designats, respectivament, per cada una de les dues parts, empresarial i sindical, signants d'aquest conveni col·lectiu.
Español: La Comisión Paritaria se compondrá de 10 miembros titulares y 10 suplentes. 5 miembros titulares y 5 suplentes serán designados, respectivamente, por cada una de las dos partes, empresarial y sindical, firmantes de este convenio colectivo.
Valencià: Les persones que componguen la comissió paritària seran triades per les respectives organitzacions sindicals i empresarials.
Español: Las personas que compongan la Comisión Paritaria serán elegidas por las respectivas organizaciones sindicales y empresariales.