gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquestes innovacions, en consonància amb un renovat concepte de l'administració pública, tenen com a objectiu suprimir o rectificar tot alló que l'experiència ha manifestat inadequat i, és clar, incorporar-hi noves idees i mètodes que milloren l'eficiència dels recursos humans i, en definitiva, la qualitat dels serveis públics que han de prestar-se als ciutadans.
Español: Dichas innovaciones, en consonancia con un renovado concepto de la administración Pública, tienen como objetivo suprimir o rectificar todo aquello que la experiencia ha manifestado inadecuado y, desde luego, incorporar nuevas ideas y métodos que mejoren la eficiencia de los recursos humanos y, en definitiva, la calidad de los servicios públicos que han de prestarse a los ciudadanos.
Valencià: Sense pretendre enumerar-les exhaustivament, cal destacar entre les novetats del text reglamentari que s'aprova una nova regulació del sistema de valoració de mèrits que ha de regir en els concursos de provisió de llocs de treball, que ara es limita a establir uns principis i criteris dotats de flexibilitat, que remeten la concreció a una regulació posterior i possibiliten així la necessària diferenciació en les distintes convocatóries, per a acomodar-los a la naturalesa i característica dels llocs concrets que s'han de proveir.
Español: Sin pretender enumerarlas exhaustivamente, cabe destacar entre las novedades del texto reglamentario que se aprueba una nueva regulación del sistema de valoración de méritos que ha de regir en los concursos de provisión de puestos de trabajo, que ahora se limita a establecer unos principios y criterios dotados de flexibilidad, remitiendo su concreción a una regulación posterior y posibilitando así la necesaria diferenciación en las distintas convocatorias, para acomodarlos a la naturaleza y características de los concretos puestos a proveer.
Valencià: Es tracta d'una nova fórmula, més compromesa amb els valors que han de primar, com són la capacitat i mèrit, sense per aixó renunciar a les necessàries garanties d'imparcialitat i objectivitat.
Español: Se trata de una nueva fórmula, más comprometida con los valores que deben primar, como son la capacidad y mérito, sin por ello renunciar a las necesarias garantías de imparcialidad y objetividad.
Valencià: En aquesta línia, cal assenyalar així mateix que s'ha suprimit la predeterminació sobre el sistema de selecció que s'ha d'emprar segons el grup de titulació i la naturalesa dels llocs de treball que s'ha d'ocupar, així com la fixació dels continguts dels exercicis, permetent que cada concreta convocatória definisca aquestes qüestions, amb subjecció als criteris generals que s'estableixen, en funció dels perfils professionals que es pretenen aconseguir i de les funcions que s'han d'exercir.
Español: En esta línea, debe señalarse asimismo que se ha suprimido la predeterminación sobre el sistema de selección a emplear según el grupo de titulación y naturaleza de los puestos de trabajo a desempeñar, así como la fijación de los contenidos de los ejercicios, permitiendo que cada concreta convocatoria defina estas cuestiones, con sujeción a los criterios generales que se establecen, en función de los perfiles profesionales que se pretenden conseguir y de las funciones a desempeñar.
Valencià: Com a compensació a aquesta flexibilitat, i per a una major garantia de transparència en els processos de selecció, es disposa que els empleats públics, per mitjà de les organitzacions sindicals més representatives, podran designar un representant en els órgans de selecció, complint així la previsió continguda en el paràgraf segon de l'article 9.2 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: Como compensación a esta flexibilidad, y en aras de una mayor garantía de transparencia en los procesos de selección, se dispone que los empleados públicos, por medio de las organizaciones sindicales más representativas, podrán designar un representante en los órganos de selección, dando así cumplimiento a la previsión contenida en el párrafo segundo del artículo 9.2 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: Davant d'aquestes mesures, correctores d'un excessiu rigor i minuciositat reglamentaris, dirigides a possibilitar que els sistemes de selecció de personal i provisió de llocs de treball puguen servir millor a la prestació, en major mesura més plural i especialitzada alhora, dels serveis públics, s'ha estimat al contrari que, pel que fa als aspectes formals o procedimentals, les normes que avui es deroguen mancaven dels necessaris pronunciaments destinats a garantir una raonable seguretat jurídica, tant als ciutadans i empleats públics com a la mateixa administració.
Español: Frente a estas medidas, correctoras de un excesivo rigor y minuciosidad reglamentarios, dirigidas a posibilitar que los sistemas de selección de personal y provisión de puestos de trabajo puedan servir mejor a la prestación, en mayor medida más plural y especializada a la vez, de los servicios públicos, se ha estimado por el contrario que, en lo concerniente a los aspectos formales o procedimentales, las normas que hoy se derogan adolecían de los necesarios pronunciamientos destinados a garantizar una razonable seguridad jurídica, tanto a los ciudadanos y empleados públicos como a la propia administración.
Valencià: Per aixó s'han desenvolupat amb major amplitud i precisió aquests aspectes, molt especialment pel que fa a l'actuació dels órgans de selecció i valoració.
Español: Por ello se han desarrollado con mayor amplitud y precisión dichos aspectos, muy especialmente en lo que se refiere a la actuación de los órganos de selección y valoración.
Valencià: Quant a les novetats própiament dites, cal esmentar, entre altres, la regulació dels plans d'ocupació, de les remocions i dels cessaments, així mateix s'hi inclouen una sèrie de criteris que cal seguir en els distints supósits de reconeixement del grau personal i l'establiment d'uns nous complements de destinació, màxims i mínims, per a cada grup de titulació, més concordes amb els vigents en la resta d'administracions públiques.
Español: En cuanto a las novedades propiamente dichas, cabe citar, entre otras, la regulación de los planes de empleo, de las remociones y de los ceses, incluyéndose asimismo una serie de criterios a seguir en los distintos supuestos de reconocimiento del grado personal y el establecimiento de unos nuevos complementos de destino, máximos y mínimos, para cada grupo de titulación, más acordes con los vigentes en el resto de administraciones públicas.
Valencià: El text aprofundeix en la tramitació, aprovació i execució dels processos d'ordenació de recursos humans, introdueix una qüestió, ja inajornable, com és la del tractament específic de les discapacitats en els processos selectius, en la línia actual d'impulsar la incorporació d'aquests col·lectius a la vida laboral activa.
Español: El texto profundiza en la tramitación, aprobación y ejecución de los procesos de ordenación de recursos humanos introduce una cuestión, ya inaplazable, como es la del tratamiento específico de las discapacidades en los procesos selectivos, en la línea actual de impulsar la incorporación de estos colectivos a la vida laboral activa.
Valencià: Convé assenyalar, igualment, que s'ha dedicat la necessària atenció a la qüestió que susciten els nomenats interins i les contractacions laborals temporals en un doble aspecte: establint una regulació mínima, que caldrà desplegar posteriorment, per a la selecció d'aquest personal, i concretant el compromís de l'administració de reduir substancialment aquesta ocupació temporal en el termini de tres anys.
Español: Conviene señalar, igualmente, que se ha dedicado la necesaria atención a la cuestión que suscitan los nombramientos interinos y las contrataciones laborales temporales en un doble aspecto: estableciendo una regulación mínima, a desarrollar posteriormente, para la selección de dicho personal, y concretando el compromiso de la administración de reducir substancialmente dicho empleo temporal en el plazo de tres años.
Valencià: Finalment, cal fer referència al fet que la present norma, encara que expressament dirigida al personal funcionari, declara també la seua vigència supletória en l'àmbit laboral, sense perjudici del que disposa la seua legislació específica i el conveni col·lectiu, com un pas més en la desitjable unificació del tractament dels empleats públics en aquesta matèria.
Español: Por último, hay que hacer referencia a que la presente norma, aunque expresamente dirigida al personal funcionario, declara también su vigencia supletoria en el ámbito de lo laboral, sin perjuicio de lo dispuesto en su legislación específica y en el convenio colectivo, como un paso más en la deseable unificación del tratamiento de los empleados públicos en esta materia.
Valencià: D'acord amb el que estableix la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal al servei de les administracions públiques, les organitzacions sindicals més representatives han participat per mitjà d'informes i consultes en el procés d'elaboració del projecte de reglament, i s'ha de fer constar que aquest projecte ha estat expressament consensuat i explícitament assumit per les que representaven la majoria dels empleats públics.
Español: De conformidad con lo establecido en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, las Organizaciones Sindicales más representativas han participado por medio de informes y consultas en el proceso de elaboración del proyecto de reglamento, debiendo hacerse constar que dicho proyecto ha sido expresamente consensuado y explícitamente asumido por las que representan a la mayoría de los empleados públicos.
Valencià: És competència del Govern Valencià l'aprovació del present reglament mitjançant decret, com a conseqüència del mandat contingut en la disposició final primera del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana i en virtut del que disposen els articles 22, apartat e) i 40.1 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià.
Español: Es competencia del Gobierno Valenciano la aprobación del presente reglamento mediante decreto, como consecuencia del mandato contenido en la disposición final primera del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y en virtud de lo dispuesto en los artículos 22, apartado e) y 40.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano.
Valencià: DISPOSICIÓ FINAL ÚNICA El present reglament entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA El presente reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Valencia, 9 de març de 1999 El President de la Generalitat Valenciana EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO El Conseller d'Economia, Hisenda i Administració Pública JOSÉ LUIS OLIVAS MARTÍNEZ ANNEX REGLAMENT DE SELECCIÓ, PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL I CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL COMPRÉS EN L’ÀMBIT D’APLICACIÓ DE LA LLEI DE FUNCIÓ PÚBLICA VALENCIANA TÍTOL PRELIMINAR Article 1.
Español: Valencia, a 9 de marzo de 1999 El Presidente de la Generalitat Valenciana, EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO El Conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, JOSÉ LUIS OLIVAS MARTÍNEZ ANEXO REGLAMENTO DE SELECCIÓN, PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA VALENCIANA TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1.
Valencià: * El present reglament es dicta en desplegament del que disposa el vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana en matèria de selecció de personal, provisió de llocs de treball i carrera administrativa.
Español: * El presente reglamento se dicta en desarrollo de lo dispuesto por el vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana en materia de selección de personal, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa.
Valencià: El present reglament serà d'aplicació a tot el personal inclós en l'àmbit d'aquesta llei, en la forma que s'hi disposa per als col·lectius afectats per normatives concurrents.
Español: El presente reglamento será de aplicación a todo el personal incluido en el ámbito de dicha ley, en la forma que allí se dispone para los colectivos afectados por normativas concurrentes.
Valencià: El personal laboral es regirà per la legislació d'aquest caràcter, sense perjudici que s'apliquen les normes del present reglament en desplegament del llibre I del text refós vigent de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: El personal laboral se regirá por la legislación de este carácter, sin perjuicio de que se apliquen las normas del presente reglamento en desarrollo del libro I del texto refundido vigente de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: TÍTOL PRIMER.
Español: TÍTULO PRIMERO.
Valencià: Selecció de personal CAPÍTOL I.
Español: Selección de personal CAPÍTULO I.
Valencià: L'Oferta Pública d'Ocupació Article 2.
Español: La Oferta Pública de Empleo Artículo 2.
Valencià: Aprovació i órgan competent per a convocar* Les necessitats de recursos humans amb consignació pressupostària a què es refereix l'article 22, del text refós vigent de la Llei de Funció Pública Valenciana, seran determinades cada any per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública i, amb la negociació prèvia amb les organitzacions sindicals més representatives tal com determina la Llei 9/1987, de 12 de juny, modificada per la Llei 7/1990, de 19 de juliol, elevades al Govern Valencià; órgan que, basant-se en aquestes, aprovarà i ordenarà publicar, si escau, l'Oferta Pública d'Ocupació, durant el primer trimestre de l'any.
Español: * Las necesidades de recursos humanos con consignación presupuestaria a que se refiere el artículo 22, del texto refundido vigente de la Ley de Función Pública Valenciana, serán determinadas cada año por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública y, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas tal como determina la Ley 9/1987, de12 de junio, modificada por la Ley 7/1990 de 19 de julio, elevadas al Gobierno Valenciano, órgano que, con base en las mismas, aprobará y ordenará publicar, en su caso, la Oferta Pública de Empleo, durante el primer trimestre del año.
Valencià: Normes generals Article 3.
Español: Normas Generales Artículo 3.
Valencià: Sistemes de selecció* L'ingrés del personal al servei de la Generalitat Valenciana es realitzarà mitjançant convocatória pública i es regirà per les bases de la convocatória respectiva, la qual s'ajustarà al que disposa l'article 7 d'aquest reglament i les normes específiques d'aplicació d'aquestes.
Español: * El ingreso del personal al servicio de la Generalitat Valenciana se realizará mediante convocatoria pública y se regirá por las bases de la convocatoria respectiva, la que se ajustará a lo dispuesto en el artículo 7 de este reglamento y en las normas específicas de aplicación de las mismas.
Valencià: El sistema de selecció del personal de la Generalitat Valenciana, que es realitzarà sota els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, serà, amb caràcter ordinari, el de superació de proves selectives o oposició, i, quan s'estime més adequat, podrà utilitzar-se el de concurs-oposició, per la naturalesa de les funcions que s'han d'exercir, sense perjudici de les excepcions normativament previstes en el vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: El sistema de selección del personal de la Generalitat Valenciana, que se realizará bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, será, con carácter ordinario, el de superación de pruebas selectivas u oposición, y, cuando se estime más adecuado, podrá utilizarse el de concurso-oposición, en razón de la naturaleza de las funciones a desempeñar, sin perjuicio de las excepciones normativamente previstas en el vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: L'órgan competent per a convocar proves per a la selecció de personal de l'administració del Consell serà la consellera o el conseller que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública.
Español: El órgano competente para convocar pruebas para la selección de personal de la administración del consell será la consellera o el conseller que tenga atribuida la competencia en materia de función pública.
Valencià: L'oposició* L'oposició és el sistema de selecció consistent en la superació de les proves que s'establisquen en la convocatória corresponent, i que podran consistir en exercicis de caràcter oral, escrit i pràctic, la finalitat de les qual siga la contrastació de les aptituds dels aspirants i de les aspirants i els seus coneixements de les matèries própies de les places convocades.
Español: * La oposición es el sistema de selección consistente en la superación de las pruebas que se establezcan en la correspondiente convocatoria, y que podrán consistir en ejercicios de carácter oral, escrito y práctico, cuya finalidad sea la contrastación de las aptitudes de las y los aspirantes y sus conocimientos de las materias propias de las plazas convocadas.
Valencià: Les convocatóries podran establir l'exempció de realitzar determinats exercicis per a aquells aspirants que els hagen superat en els proves selectives d'accés que es realitzen a partir de l'entrada en vigor del present reglament.
Español: Las convocatorias podrán establecer la exención de realizar determinados ejercicios para aquellos aspirantes que los hayan superado en las pruebas selectivas de acceso que se realicen a partir de la entrada en vigor del presente reglamento.
Valencià: Els exercicis de l'oposició serviran així mateix per a establir l'ordre de puntuació dels aspirants que l'hagen superat, a l'efecte d'adjudicació de les places convocades.
Español: Los ejercicios de la oposición servirán asimismo para establecer el orden de puntuación de los aspirantes que la hayan superado, a los efectos de adjudicación de las plazas convocadas.
Valencià: Quan l'oposició conste de diversos exercicis, la convocatória determinarà el caràcter obligatori o voluntari i eliminatori o no de cadascun d'ells, i el sistema de puntuació.
Español: Cuando la oposición conste de varios ejercicios, la convocatoria determinará el carácter obligatorio o voluntario y eliminatorio o no de cada uno de ellos, y el sistema de puntuación.
Valencià: Aixó no obstant, serà facultat del Tribunal de Selecció la determinació dels nivells mínims que cal assolir per a la superació de cada exercici i, en general, la fixació dels criteris d'avaluació dels resultats, llevat que es determine una altra cosa en la convocatória.
Español: Ello no obstante, será facultad del Tribunal de Selección la determinación de los niveles mínimos a alcanzar para la superación de cada ejercicio y, en general, la fijación de los criterios de evaluación de los resultados, salvo que se determine otra cosa en la convocatoria.
Valencià: La relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cadascun d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.
Español: La relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios.
Valencià: Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats, en cas d'empat es resoldrà en la forma prevista en la convocatória.
Español: Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados, resolviéndose en caso de empate en la forma prevista en la convocatoria.
Valencià: Si el nombre d'aspirants detallats d'aquesta forma es inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes.
Español: Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas.
Valencià: A les aspirants o als aspirants a què es refereix el punt anterior se'ls sumarà posteriorment les puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter voluntari, configurant-se així la relació final per ordre de puntuació als efectes previstos en el punt 2 d'aquest article.
Español: A las o los aspirantes a que se refiere el punto anterior se les sumará posteriormente las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter voluntario, configurándose así la relación final por orden de puntuación a los efectos previstos en el punto 2 de este artículo.
Valencià: El concurs-oposició* El concurs-oposició és el procediment de selecció en què, a més de la fase de proves selectives a què es refereix l'article anterior, es realitza una altra fase en què s'avaluen els mèrits i l'experiència dels aspirants en la forma que es determine en la convocatória.
Español: * El concurso-oposición es el procedimiento de selección en el que, además de la fase de pruebas selectivas a que se refiere el artículo anterior, se realiza otra fase en la que se evalúan los méritos y experiencia de los aspirantes en la forma que se determine en la convocatoria.
Valencià: Solament es procedirà a puntuar el concurs en el cas d'haver superat el nivell d'aptitud establit per a tots i cadascun dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
Español: Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
Valencià: Una vegada acabades aquestes fases, es procedirà a obtenir la llista d'aspirants seleccionats i el seu ordre de puntuació amb tots els que hagen superat la fase d'oposició, sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i procedint en la forma prevista en el punt 5 de l'article anterior.
Español: Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso, y procediendo en la forma prevista en el punto 5 del artículo anterior.
Valencià: A continuació es procedirà en la forma que es determina en el punt 6 del mateix article.
Español: A continuación se procederá en la forma que se determina en el punto 6 del mismo artículo.
Valencià: En qualsevol cas, la màxima puntuació que, segons la convocatória, puga obtenir-se en la fase de concurs no excedirà mai d'un 40 per 100 de la puntuació total del concurs-oposició, en funció del perfil del lloc.
Español: En cualquier caso, la máxima puntuación que, según la convocatoria, pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca de un 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición, en función del perfil del puesto.
Valencià: Cursos de formació i períodes de pràctiques.
Español: Cursos de formación y períodos de prácticas.
Valencià: * En les convocatóries respectives podrà establir-se que, una vegada superada l'oposició o el concurs-oposició, els aspirants hagen de superar un curs de formació o prestar els seus serveis a l'administració durant un període de pràctiques, els quals podran tenir caràcter selectiu i ser avaluats a efectes d'obtenir l'ordre definitiu de puntuació dels aspirants.
Español: * En las respectivas convocatorias podrá establecerse que, una vez superada la oposición o el concurso-oposición, los aspirantes deban superar un curso de formación o prestar sus servicios a la administración durante un periodo de prácticas, los cuales podrán tener carácter selectivo y ser evaluados a efectos de obtener el orden definitivo de puntuación de los aspirantes.