gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Este acord serà degudament registrat davant de l'organisme corresponent, als efectes legals oportuns, per al a qual cosa queda facultat Francisco Monterde Hernández.
Español: El presente acuerdo será debidamente registrado ante el Organismo correspondiente, a los efectos legales oportunos, quedando facultado para ello Francisco Monterde Hernández.
Valencià: I perquè així conste, firmen esta acta al lloc i en la data indicats més amunt.
Español: Y para que así conste, firman la presente acta en el lugar y fecha arriba indicados.
Valencià: Per la part social Per la part empresarial Acta de l'Acord sobre el pla de jubilació parcial del conveni col·lectiu laboral per a les empreses que tinguen adjudicada, per mitjà d'un contracte amb alguna administració publica, la gestió de residències de tercera edat, centres de dia, centres dona 24 hores, centres d'acollida i servici d'ajuda a domicili de titularitat publica, a la Comunitat Valenciana.
Español: Por la parte social Por la parte empresarial Acta del Acuerdo sobre plan de jubilación parcial del convenio colectivo laboral para las empresas que tengan adjudicada mediante contrato con alguna administración publica, la gestión de residencias de tercera edad, centros de día, centros mujer 24 horas, centros de acogida y servicio de ayuda adomicilio de titularidad publica, en la Comunitat Valenciana.
Valencià: DOCV 6961, de 8 de febrer de 2013 (Codi 80000305011997) A València, a les 10.30 hores del dia 22 de març de 2013, als locals d'AERTE, reunides, d'una part, la representació empresarial Associació Empresarial de Residències i Servicis a Persones Dependents de la Comunitat Valenciana (AERTE), i de l'altra, les representacions socials Federació de Servicis Públics de la Unió General de Treballadors del País Valencià (FSP-UGT-PV) i Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de Comissions Obreres del País Valencià (FSS-CC.OO-PV), amb motiu d'acordar un pla de jubilació parcial, hi assistixen Per la patronal AERTE: Lucia Paricio Alandi Soledad Alonso Ara Ana María García Rubio Dolores Messeguer Chanzá María José Mira Veintimilla Francisco Monterde Hernández José María del Toro Fernández José Ramón Sabater Llácer Marcos Turró Ribalta Pels sindicats: FSS-CC.OO-PV M.
Español: DOCV 6961, de 8 de febrero de 2013 (Código 80000305011997) En Valencia, siendo las 10.30 horas del día 22 de marzo de 2013, en los locales de AERTE, reunidas, de una parte, la representación empresarial Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas Dependientes de la Comunitat Valenciana (AERTE), y de otra, las representaciones sociales, Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano (FSP-UGT-PV) y Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras del País Valenciano (FSS-CC.OO-PV), con motivo de acordar un plan de jubilación parcial, asistiendo Por la patronal AERTE: Lucia Paricio Alandi Soledad Alonso Ara Ana María García Rubio Dolores Messeguer Chanzá María José Mira Veintimilla Francisco Monterde Hernández José María del Toro Fernández José Ramón Sabater Llácer Marcos Turró Ribalta Por los sindicatos: FSS-CC.OO-PV M.
Valencià: Concepción Malonda Carbonell Rosa M.
Español: ª Concepción Malonda Carbonell Rosa M.
Valencià: Ana Aznar Hernández FSP-UGT-PV María Marín Blasco Rosa Luz Plaza Álvarez Silvia López Álvarez Mariano Oliver Barnes Reconeixent-se plena i recíproca capacitat, en la condició que cada una d'elles posseïx, amb este fi Manifesten I.
Español: ª García Martínez Juana Martínez Leiva Ángela Moreno López Alfonso Valero Tarancón Ana Aznar Hernández FSP-UGT-PV María Marín Blasco Rosa Luz Plaza Álvarez Silvia López Álvarez Mariano Oliver Barnes Y reconociéndose plena y recíproca capacidad, en la condición que cada una de ellas ostenta y, a tal fin, Manifiestan I.
Valencià: Que la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social, així com el Reial Decret Llei 5/2013, de 15 de març, de mesures per a afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de major edat i promoure l'envelliment actiu, establixen les condicions d'accés a la situació de la jubilació parcial.
Español: Que la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, así como el Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, establecen las condiciones de acceso a la situación de la jubilación parcial.
Valencià: Que, amb l'objecte d'aconseguir una major estabilitat en l'ocupació i, al seu torn, possibilitar una canvi generacional en la plantilla de les empreses, els interlocutors socials, després d'analitzar diferents propostes plantejades, i sobre la base del que establixen l'article 8 i la disposició final quinta del Reial Decret Llei 5/2013, de 15 de març, que establix l'excepcionalitat de mantindre les condicions en vigor anteriors a l'entrada en vigor d'este reial decret llei als plans de jubilació parcial arreplegats en convenis col·lectius subscrits abans de l'1 d'abril de 2013, tant per la part empresarial com per la part social, han acordat un pla de jubilació parcial en el sector.
Español: Que con el objeto de conseguir una mayor estabilidad en el empleo y a su vez posibilitar una cambio generacional en la plantilla de las empresas, los interlocutores sociales, después de analizar diferentes propuestas planteadas, y en base a lo establecido en el artículo 8 y la disposición final quinta del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que establece la excepcionalidad de mantener las condiciones en vigor anteriores a la entrada en vigor de este real decreto ley a los planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos suscritos antes del 1 de abril de 2013, tanto por la parte empresarial como por la parte social, han acordado un plan de jubilación parcial en el sector.
Valencià: Per tot això, i en virtut de les consideracions anteriors, i d'acord amb el que establixen els articles 82 i següents de l'Estatut dels Treballadors, els articles 1254 i següents del Codi Civil, i article 8 del Reial Decret Llei 5/2013, de 15 de març, ambdós parts Acorden Primer.
Español: Por todo ello, y en virtud de las anteriores consideraciones y conforme a lo establecido en los artículos 82 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 1254 y siguientes del Código Civil, y artículo 8 del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo ambas partes, Acuerdan Primero.
Valencià: Este pla de jubilació parcial s'establix per a regular la forma i les condicions d'accés a la jubilació parcial d'acord amb l'article 166 del Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, i amb l'article 12.7 Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: El presente plan de jubilación parcial se establece para regular la forma y condiciones de acceso a la jubilación parcial de acuerdo con el artículo 166 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y el artículo 12.7 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: L'àmbit d'aplicació d'este acord s'entén referit als treballadors arreplegats en l'àmbit funcional, territorial i personal del conveni (articles 1, 2 i 3), sempre que estos treballadors reunisquen els requisits establits per la llei per a accedir a la jubilació parcial a la data de la seua sol·licitud a l'empresa, i que arriben a l'edat de 61 anys abans de l'1 de gener de 2019.
Español: El ámbito de aplicación del presente acuerdo se extenderá a los trabajadores recogidos en el ámbito funcional, territorial y personal del convenio (artículos 1, 2 y 3), siempre que estos trabajadores reúnan los requisitos establecidos por la ley para acceder a la jubilación parcial a la fecha de su solicitud a la empresa y siempre que los mismos alcancen la edad de 61 años con anterioridad al 1 de enero de 2019.
Valencià: Este pla de jubilació parcial serà aplicable per als treballadors nascuts fins al 31 de desembre de 1957 i vigirà, com a màxim, fins al 31 de desembre de 2018, llevat que les parts n'acorden, abans d'eixa data, la terminació o que siga substituït per un altre de distint.
Español: El presente plan de jubilación parcial estará vigente y será de aplicación para los trabajadores nacidos hasta el 31 de diciembre de 1957 y cuya vigencia se extenderá como máximo hasta el 31 de diciembre de 2018, a menos que las partes acuerden con anterioridad a dicha fecha su terminación o sustitución por otro distinto.
Valencià: En cas que es produïsca una modificació en les disposicions legals que regulen la jubilació parcial i que afecte esta de manera substancial, les parts estaran obligades a tornar a revisar l'acord en el termini de dos mesos a partir de la publicació oficial de la norma que modifique el règim legal de la jubilació parcial.
Español: En el caso de que se produzca una modificación en las disposiciones legales que regulan la jubilación parcial y que afecte de modo sustancial a la misma, vendrán las partes obligadas a volver a revisar el presente acuerdo en el plazo de dos mes a partir de la publicación oficial de la norma que modifique el régimen legal de la jubilación parcial.
Valencià: Les empreses del sector es comprometen a facilitar la jubilació parcial que siga sol·licitada pels treballadors, d'acord amb les condicions establides en les següents estipulacions, sempre que es complisquen les condicions establides en els punts anteriors d'este pla de jubilació parcial, així com les que establisca la legislació vigent en el moment de la sol·licitud de la jubilació parcial.
Español: Las empresas del sector se comprometen a facilitar la jubilación parcial que sea solicitada por los trabajadores, con arreglo a las condiciones establecidas en las siguientes estipulaciones, siempre que se cumplan las condiciones establecidas en los puntos anteriores del presente plan de jubilación parcial, así como las que establezca la legislación vigente a fecha de la solicitud de la jubilación parcial.
Valencià: A este efecte, el treballador haurà d'acreditar que reunix, en el moment de la sol·licitud, les condicions exigides per a l'accés a la jubilació parcial i que de les dades que es troben en l'Institut Nacional de la Seguretat Social no es desprén cap impediment perquè es reconega al treballador interessat la percepció de la pensió de jubilació parcial corresponent.
Español: A tal efecto, el trabajador habrá de acreditar que reúne en el momento de la solicitud las condiciones exigidas para el acceso a la jubilación parcial y que de los datos obrantes en el Instituto Nacional de la Seguridad Social no se desprende ningún impedimento para que se reconozca al trabajador interesado la percepción de la correspondiente pensión de jubilación parcial.
Valencià: En cas que l'empresa accedisca a la jubilació parcial sol·licitada pel treballador i que haja formulat la necessària petició oficial a l'Institut Nacional de la Seguretat Social, si aquella és denegada per l'organisme esmentat, el treballador haurà de tornar a la seua anterior relació laboral en el moment en què es dicte la sentència judicial ferma que desestime el seu dret a la jubilació.
Español: En el caso de que, accediendo la empresa a la jubilación parcial solicitada por el trabajador y, habiendo formulado la necesaria petición oficial al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la misma fuera denegada por dicho organismo, el trabajador deberá regresar a su anterior relación laboral en el momento en que se dicte sentencia judicial firme que desestime su derecho a la jubilación.
Valencià: En tot cas, serà facultat de l'empresa l'establiment del percentatge de reducció de la jornada en atenció a les seues facultats organitzatives i a les seues necessitats productives, que es fixarà, en tot cas, entre un mínim d'un 25 per cent i un màxim del 75 per cent de la jornada.
Español: En cualquier caso, será facultad de la Empresa el establecimiento del porcentaje de reducción de la jornada, en atención a sus facultades organizativas y sus necesidades productivas, que se fijará, en cualquier caso, entre un mínimo de un 25 por ciento y un máximo del 75 por ciento de la jornada.
Valencià: En cas que l'empresa decidisca que el treballador rellevista siga contractat a jornada completa per mitjà d'un contracte de duració indefinida en els termes de l'article 12.7 de l'ET, la jubilació parcial podrà arribar fins un màxim del 85 per cent, i el treballador quedarà vinculat a l'empresa per mitjà del 15 per cent de jornada restant.
Español: En el caso de que la empresa decida que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida en los terminas del artículo 12.7 del ET, la jubilación parcial podrá llegar hasta un máximo del 85 por ciento, quedando el trabajador vinculado a la empresa mediante el 15 por ciento de jornada restante.
Valencià: Serà decisió de l'empresa la distribució diària, o acumulada en qualsevol període de l'any, del temps de prestació del servici a temps parcial.
Español: Será decisión de la empresa la distribución diaria, o acumulada en cualquier periodo del año, del tiempo de prestación del servicio a tiempo parcial.
Valencià: Igualment, la prestació de servicis durant la jubilació parcial podrà realitzar-se segons decidisca l'empresa i en funció de les seues facultats organitzatives i necessitats productives.
Español: Igualmente, la prestación de servicios durante la jubilación parcial podrá desarrollarse según decida la empresa y en función de sus facultades organizativas y necesidades productivas.
Valencià: Necessàriament s'haurà d'instrumentar un contracte de treball en el model oficial que en cada cas s'establisca per a la formalització de la relació laboral del jubilat parcial a partir de la data de la jubilació parcial, el qual substituirà a tots els efectes el precedent contracte que tinga amb l'empresa, i es mantindrà la resta de drets que tinga en proporció al temps efectiu de prestació de servicis durant el període de jubilació parcial.
Español: Necesariamente se deberá instrumentar un contrato de trabajo en el modelo oficial que en cada caso se establezca para la formalización de la relación laboral del jubilado parcial a partir de la fecha de la jubilación parcial, el cual sustituirá a todos los efectos al precedente contrato que tuviera con la empresa, manteniéndose los restantes derechos que tuviese en proporción al tiempo efectivo de prestación de servicios durante el período de jubilación parcial.
Valencià: El contracte de treball a temps parcial subscrit amb el treballador tindrà una duració igual a la que, en el moment de la subscripció, li reste a aquell per a arribar a l'edat ordinària de jubilació.
Español: Dicho contrato de trabajo a tiempo parcial suscrito con el trabajador tendrá una duración igual a la que, en el momento de su celebración, le reste a aquel para alcanzar la edad ordinaria de jubilación.
Valencià: Les condicions econòmiques i laborals en que es formalitzarà el contracte de jubilació parcial seran les mateixes en què va prestar els seus servicis el sol·licitant, en proporció al temps efectiu de prestació de servicis.
Español: Las condiciones económicas y laborales en que se formalizará el contrato de jubilación parcial serán las mismas en que viniese prestando sus servicios el solicitante, en proporción al tiempo efectivo de prestación de servicios.
Valencià: No obstant això, en qualsevol moment, el treballador sol·licitant i l'empresa podran arribar a acords individuals que modifiquen l'anterior regla general, sempre que no siguen contraris a la legislació vigent i al conveni col·lectiu d'aplicació.
Español: No obstante lo anterior, en cualquier momento el trabajador solicitante y la empresa podrán alcanzar acuerdos individuales que modifiquen la anterior regla general, siempre y cuando no resulten contrarios a la legislación vigente y convenio colectivo de aplicación.
Valencià: Les parts deleguen en les empreses del sector perquè comuniquen a l'INSS la relació de persones a les quals afecta el pla de jubilació parcial (annex I).
Español: Las partes delegan en las empresas del sector para que comuniquen al INSS la relación de personas a que afecta el plan de jubilación parcial (anexo I).
Valencià: En compliment del que disposa el citat Reial Decret Llei 5/2013, es comunicarà este acord a la Delegació Provincial de l'Institut Nacional de la Seguretat Social abans del pròxim 15 d'abril, per a la qual cosa es faculta Francisco Monterde Hernández.
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el citado Real Decreto Ley 5/2013, se dará comunicación del presente acuerdo a la Delegación Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social antes del próximo 15 de abril, quedando facultado para ello Francisco Monterde Hernández.
Valencià: Sense més assumptes per tractar, finalitza la reunió i firmen els presents, en prova de conformitat, este acord, a la ciutat i en la data indicats més amunt.
Español: Sin más asuntos que tratar, finaliza la reunión, firmando los presentes en prueba de conformidad el presente acuerdo, en la ciudad y fecha más arriba indicados.
Valencià: ANNEX I Llista de treballadors/treballadores de l'empresa.
Español: ANEXO I Listado de trabajadores/trabajadoras de la empresa.
Valencià: incorporats/incorporades al pla de jubilació parcial del conveni col·lectiu Treballador/treballadora DNI Núm.
Español: incorporados/incorporadas al plan de jubilación parcial del convenio colectivo Trabajador/trabajadora DNI Núm.
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Español: afiliación SS Fecha de nacimiento Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7115, del 20-09-2013 (2013/8982) RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2013, de la directora general de Família i Dona, per la qual es publiquen les subvencions concedides l'any 2013 a programes especialitzats d'intervenció i atenció a la família.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7115, del 20-09-2013 (2013/8982) RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2013, de la directora general de Familia y Mujer, por la que se publican las subvenciones concedidas en el año 2013 a programas especializados de intervención y atención a la familia.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7115 Data del DOGV : 20-09-2013 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7115 Fecha DOGV : 20-09-2013 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2013/8982 CVE Data del document : 09-09-2013 Organisme emissor : Conselleria de Benestar Social Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * ajuda pública RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2013, de la directora general de Família i Dona, per la qual es publiquen les subvencions concedides l'any 2013 a programes especialitzats d'intervenció i atenció a la família.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2013/8982 CVE Fecha del documento : 09-09-2013 Organismo emisor : Conselleria de Bienestar Social Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * ayuda pública RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2013, de la directora general de Familia y Mujer, por la que se publican las subvenciones concedidas en el año 2013 a programas especializados de intervención y atención a la familia.
Valencià: [2013/8982] En compliment del que disposa la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, que en l'article 18 establix que els òrgans administratius concedents publicaran en el diari oficial corresponent les subvencions concedides, amb expressió de la convocatòria, el programa i el crèdit pressupostari a què s'imputen, el beneficiari, la quantitat concedida i la finalitat de la subvenció, i en virtut de la Resolució de 27 de febrer de 2009 (DOCV 5967, 04.03.2009), del conseller de Benestar Social i vicepresident tercer del Consell, sobre delegació de l'exercici de competències en determinats òrgans de la Conselleria, resolc: Donar publicitat a les subvencions concedides després de la convocatòria establida en l'Orde 16/2012, de 28 de desembre, de la Conselleria de Benestar Social, per la qual es regulen i convoquen ajudes dirigides a programes especialitzats d'intervenció i atenció a la família, en l'exercici 2013 (DOCV 6952, 28.01.2013), amb càrrec al programa pressupostari 323.10, Promoció de les Famílies i les Dones, línia de subvenció T6489, «Programes especialitzats d'atenció a família», indicades en l'annex d'esta resolució.
Español: [2013/8982] En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que en su artículo 18 establece que los órganos administrativos concedentes publicarán en el diario oficial correspondiente las subvenciones concedidas, con expresión de la convocatoria, el programa y el crédito presupuestario a los que se imputan, el beneficiario, la cantidad concedida y la finalidad de la subvención, y, en virtud de la Resolución de 27 de febrero de 2009 (DOCV 5967, 04.03.2009), del conseller de Bienestar Social y vicepresidente tercero del Consell, sobre delegación del ejercicio de competencias en determinados órganos de la Consellería, resuelvo: Dar publicidad a las subvenciones concedidas tras la convocatoria establecida en la Orden 16/2012, de 28 de diciembre, de la Consellería de Bienestar Social, por la que se regulan y convocan ayudas dirigidas a programas especializados de intervención y atención a la familia, para el ejercicio correspondiente al año 2013 (DOCV 6952, de fecha 28.01.2013), con cargo al programa presupuestario 323.10, Promoción de las Familias y las Mujeres, línea de subvención T6489, «Programas especializados de atención a familia», relacionadas en el anexo de esta resolución.
Valencià: - La directora general de Família i Dona: Laura Chorro Diéguez.
Español: - La directora general de Familia y Mujer: Laura Chorro Diéguez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7057, del 01-07-2013 (2013/6407) Notificació de resolució sancionadora.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7057, del 01-07-2013 (2013/6407) Notificación de resolución sancionadora.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 7057 Data del DOGV : 01-07-2013 Secció del DOGV : V.
Español: Expediente número 1744/02 y otros ------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7057 Fecha DOGV : 01-07-2013 Sección del DOGV : V.