gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El OTS elevarà a la persona titular de la Gerència de SGISE per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació definitiva de Persones Aprovades del Concurs, ordenada de major a menor puntuació, que s'interromprà quan el nombre d'aspirants inclosos en ella coincidisca amb el nombre de places convocades, perquè, en el termini de vint dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació, aporten davant SGISE, els següents documents: a) Fotocòpia del DNI o NIE.
Español: El OTS elevará a la persona titular de la Gerencia de SGISE para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación definitiva de Personas Aprobadas del Concurso, ordenada de mayor a menor puntuación, que se interrumpirá cuando el número de aspirantes incluidos en ella coincida con el número de plazas convocadas, para que, en el plazo de veinte días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante SGISE, los siguientes documentos: a) Fotocopia del DNI o NIE.
Valencià: b) Fotocòpia autenticada del títol acadèmic exigible segons el que s'estableix en la base 2.1.3 de l'ordre, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.
Español: b) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la orden, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
Valencià: c) Declaració jurada de no trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits en el cas que no fora obligatòria la preceptiva superació de la prova psicotècnica, prova d'aptitud física i reconeixement mèdic.
Español: d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados en el caso de que no fuera obligatoria la preceptiva superación de la prueba psicotécnica, prueba de aptitud física y reconocimiento médico.
Valencià: Les persones que en data de presentació de la documentació requerida estiguen en actiu en l'Entitat, només hauran de justificar l'apartat 9.1.b, llevat que ja ho tinga acreditat i inscrit en la base de dades de la SGISE, i únicament hauran de manifestar-ho per escrit davant la SGISE, sense aportar la documentació corresponent, així com l'apartat 9.1.d excepte en el cas que estiguen exercint el mateix lloc al qual accedeixen. 9.2.
Español: Las personas que en fecha de presentación de la documentación requerida estén en activo en la Entidad, solo deberán justificar el apartado 9.1.b, salvo que ya lo tenga acreditado e inscrito en la base de datos de la SGISE, y únicamente tendrán que manifestarlo por escrito ante la SGISE, sin aportar la documentación correspondiente, así como el apartado 9.1.d salvo en el caso de que estén desempeñando el mismo puesto al que acceden. 9.2.
Valencià: Les persones que superen el procés selectiu i que van sol·licitar una de les exempcions o bonificacions de les establides en la base 4, hauran de presentar, addicionalment, una copia autenticada dels documents acreditatius de la concurrència de tal exempció o bonificació. 9.3.
Español: Las personas que superen el proceso selectivo y que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 4, deberán presentar, adicionalmente, una copia autenticada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación. 9.3.
Valencià: Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa dels extrems indicats, o que de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser contractades com a personal laboral indefinit en la SGISE, sent excloses del procés de selecció corresponent i restant sense efectes els drets associats a la seua participació.
Español: Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratadas como personal laboral indefinido en la SGISE, siendo excluidas del proceso de selección correspondiente y restando sin efectos los derechos asociados a su participación.
Valencià: Aquesta exclusió determinarà que el Tribunal Qualificador haja d'efectuar la corresponent nova proposta de contractació, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 9.4.
Español: Esta exclusión determinará que el Tribunal Calificador tenga que efectuar la correspondiente nueva propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 9.4.
Valencià: No obstant això el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, en el seu cas, recaptar-los electrònicament a través de les seues xarxes corporatives o d'una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a aquest efecte, especialment els relatius a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certificat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment, i marcarà per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certificado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento, y marcará para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.
Valencià: Adjudicació de llocs de treball i contractació com a personal indefinit. 10.1 Aspectes generals.
Español: Adjudicación de puestos de trabajo y contratación como personal indefinido. 10.1 Aspectos generales.
Valencià: La convocatòria d'aquests processos de selecció no fa referència a llocs de treball específicament identificats, sinó exclusivament al nombre de places que es convoquen dels corresponents llocs o categories, d'acord amb el que consta, en cada cas, en els Annexos I i II de la resolució de 27 de maig de 2022, de la gerent de la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d'Emergències, pel qual s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i següents de la present resolució.
Español: La convocatoria de estos procesos de selección no hace referencia a puestos de trabajo específicamente identificados, sino exclusivamente al número de plazas que se convocan de los correspondientes puestos o categorías, de acuerdo con lo que consta, en cada caso, en los Anexos I y II de la resolución de 27 de mayo de 2022, de la gerente de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias, por el que se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y siguientes de la presente resolución.
Valencià: Aquests llocs de treball es concreten, en tot cas, amb motiu de la seua adjudicació, a la finalització dels respectius processos selectius. 10.2.
Español: Estos puestos de trabajo se concretan, en todo caso, con motivo de su adjudicación, a la finalización de los respectivos procesos selectivos. 10.2.
Valencià: Contractació com a personal indefinit.
Español: Contratación como personal indefinido.
Valencià: Després de la comprovació dels requisits i realitzades les actuacions d'adjudicació, l'Entitat contractarà les persones proposades en el llistat definitiu com a personal indefinit en el lloc o categoria corresponent.
Español: Tras la comprobación de los requisitos y realizadas las actuaciones de adjudicación, la Entidad contratará a las personas propuestas en el listado definitivo como personal indefinido en el puesto o categoría correspondiente.
Valencià: Els tràmits necessaris per a la seua contractació hauran de dur-se a terme en el termini màxim d'un mes des de la comprovació dels requisits aportats. 10.3.
Español: Los trámites necesarios para su contratación deberán llevarse a cabo en el plazo máximo de un mes desde la comprobación de los requisitos aportados. 10.3.
Valencià: Superació del període de prova i del curs habilitant El personal contractat estarà subjecte a la superació del curs habilitant i del període de prova en els termes indicats en la base 6.3.f.
Español: Superación del periodo de prueba y del curso habilitante El personal contratado estará sujeto a la superación del curso habilitante y del periodo de prueba en los términos indicados en la base 6.3.f.
Valencià: La falta de superació del període de prova o del curs habilitant suposarà l'extinció del contracte indefinit i l'exclusió del procés.
Español: La falta de superación del periodo de prueba o del curso habilitante supondrá la extinción del contrato indefinido y la exclusión del proceso.
Valencià: Aquesta exclusió determinarà que el Tribunal Qualificador haja d'efectuar la corresponent nova proposta de contractació.
Español: Esta exclusión determinará que el Tribunal Calificador tenga que efectuar la correspondiente nueva propuesta de contratación.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans de la seua contractació, o en el cas que aquestes no superaren el període de prova i/o curs habilitant, l'òrgan convocant podrà requerir del OTS una relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes, per a la seua possible contractació com a personal indefinit.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su contratación, o en el supuesto de que estas no superasen el periodo de prueba y/o curso habilitante, el órgano convocante podrá requerir del OTS una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible contratación como personal indefinido.
Valencià: El Curs constarà de dues fases, una teòrica-pràctica i una altra pràctica.
Español: El Curso constará de dos fases, una teórica-práctica y otra práctica.
Valencià: La qualificació del curs, tant de la fase teoricopràctica com de la de pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta de l'alumnat, i quants aspectes de l'actuació de la persona aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
Español: La calificación del curso, tanto de la fase teórico-práctica como de la de prácticas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, y su valoración se realizará sobre la base de criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto del alumnado, y cuantos aspectos de la actuación de la persona aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
Valencià: Serà qualificat com a «apte» o «no apte», sense qualificació numèrica.
Español: Será calificado como «apto» o «no apto», sin calificación numérica.
Valencià: Constitució d'Òrgan Tècnic de Selecció 11.1.
Español: Constitución de Órgano Técnico de Selección 11.1.
Valencià: L'execució dels procediments selectius i l'avaluació de les proves i mèrits de les i els aspirants, serà encomanada a òrgans col·legiats de caràcter tècnic, que actuaran sotmesos a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La ejecución de los procedimientos selectivos y la evaluación de las pruebas y méritos de las y los aspirantes, será encomendada a órganos colegiados de carácter técnico, que actuarán sometidos a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: A falta del que establisca el respectiu conveni col·lectiu, l'òrgan tècnic de selecció es constituirà per resolució de la sotssecretaria de la conselleria a la qual està adscrita SGISE.
Español: En defecto de lo que establezca el respectivo convenio colectivo, el órgano técnico de selección se constituirá por resolución de la subsecretaría de la conselleria a la que está adscrita SGISE.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció serà col·legiat i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat, professionalitat i especialització dels seus membres i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. 11.2.
Español: El órgano técnico de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialización de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. 11.2.
Valencià: El personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral temporal i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.
Español: El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
Valencià: La pertinença a l'òrgan tècnic de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.
Español: La pertenencia al órgano técnico de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció serà la següent: Presidència Secretaria Vocalia composta per tres persones.
Español: La composición del órgano técnico de selección será la siguiente: Presidencia Secretaría Vocalía compuesta por tres personas.
Valencià: Tot això a fi d'evitar conflictes d'interessos amb els i les aspirants.
Español: Todo ello al objeto de evitar conflictos de intereses con los y las aspirantes.
Valencià: La resta del personal serà designat d'entre aquell personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació de les quals i funcions assignades siguen equivalents o similars a aquells establerts per a les places objecte de la convocatòria.
Español: El resto del personal será designado de entre aquel personal de la Generalitat y su sector público instrumental o de otras administraciones públicas que ocupen plazas cuyos requisitos de formación y funciones asignadas sean equivalentes o similares a aquellos establecidos para las plazas objeto de la convocatoria.
Valencià: Només en el cas que per la sotssecretaria de la Conselleria o departament d'adscripció de l'entitat s'acredite la impossibilitat material de portar a efecte aquesta composició, i una vegada negociada amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, podrà nomenar-se excepcionalment a personal de l'entitat convocant com a membre d'aquest òrgan.
Español: Solo en el supuesto de que por la subsecretaría de la Conselleria o departamento de adscripción de la entidad se acredite la imposibilidad material de llevar a efecto esta composición, y una vez negociada con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, podrá nombrarse excepcionalmente a personal de la entidad convocante como miembro de este órgano.
Valencià: En absència de regulació expressa, serà aplicable el règim de funcionament dels òrgans col·legiats regulats en la referida Llei 40/2015. 11.4.
Español: En ausencia de regulación expresa, será de aplicación el régimen de funcionamiento de los órganos colegiados regulados en la referida Ley 40/2015. 11.4.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció no podrà constituir-se ni actuar, sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició, i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen precises per al bon ordre i resultat d'aquestes. 11.5.
Español: El órgano técnico de selección no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas. 11.5.
Valencià: Cada suplent de l'òrgan tècnic de selecció serà nomenat seguint els mateixos criteris de designació que les persones titulars d'aquest. 11.6.
Español: Cada suplente del órgano técnico de selección será nombrado siguiendo los mismos criterios de designación que las personas titulares del mismo. 11.6.
Valencià: Es garanteix, en tot cas, que l'òrgan tècnic de selecció estaran conformats amb respecte al principi d'especialitat, i podran comptar, si s'estima convenient, amb la participació d'assessors o assessores especialistes.
Español: Se garantiza, en todo caso, que el órgano técnico de selección estarán conformados con respeto al principio de especialidad, y podrán contar, si se estima conveniente, con la participación de asesores o asesoras especialistas.
Valencià: En el supòsit de qualsevol dubte interpretatiu sobre el contingut i abast de les presents bases, l'òrgan tècnic de selecció serà el legitimat per a interpretar-les. 11.7.
Español: En el supuesto de cualquier duda interpretativa sobre el contenido y alcance de las presentes bases, el órgano técnico de selección será el legitimado para interpretarlas. 11.7.
Valencià: Per a la realització de determinades proves, que ho exigisquen per la seua complexitat tècnica, l'Òrgan Tècnic de Selecció podrà designar els/as assessores/as especialistes que estime oportuns, que tindran veu, però no vot i es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, en base exclusivament a les quals col·laboraran amb l'Òrgan Tècnic de Selecció.
Español: Para la realización de determinadas pruebas, que lo exijan por su complejidad técnica, el Órgano Técnico de Selección podrá designar los/as asesores/as especialistas que estime oportunos, que tendrán voz, pero no voto y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el Órgano Técnico de Selección.
Valencià: Per a la valoració de les exclusions mèdiques de l'Annex III, es constituirà un Tribunal Mèdic, amb les funcions indicades en el citat annex. 11.8.
Español: Para la valoración de las exclusiones médicas del anexo III, se constituirá un Tribunal Médico, con las funciones indicadas en el citado anexo. 11.8.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció convalidarà la prova d'aptitud física, psicotècnica o mèdica d'aquelles persones aspirants conforme al que es disposa la present resolució.
Español: El órgano técnico de selección convalidará la prueba de aptitud física, psicotécnica o médica de aquellas personas aspirantes conforme a lo dispuesto la presente resolución.
Valencià: Publicitat Totes les resolucions que es dicten per l'òrgan competent, així com els acords i/o notes informatives emesos per l'òrgan de selecció, es publicaran en la pàgina web de la SGISE https://sgise.es/.
Español: Publicidad Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el órgano de selección, se publicarán en la página web de la SGISE https://sgise.es/.
Valencià: Constitució de bosses resultants dels processos de selecció d'estabilització fins a la finalització del procés d'estabilització de la llei 20/2021 en cada categoria. 13.1.
Español: Constitución de bolsas resultantes de los procesos de selección de estabilización hasta la finalización del proceso de estabilización de la ley 20/2021 en cada categoría. 13.1.
Valencià: Finalitzats els processos de selecció es constituiran les corresponents Borses de treball per a cobrir les diferents necessitats de l'entitat. 13.2.
Español: Finalizados los procesos de selección se constituirán las correspondientes Bolsas de trabajo para cubrir las distintas necesidades de la entidad. 13.2.
Valencià: En compliment del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social, la puntuació mínima per a formar part de les bosses resultants dels processos de selecció serà igual a l'establida per a superar la fase d'oposició del concurs oposició. 13.3.
Español: En cumplimiento del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social, la puntuación mínima para formar parte de las bolsas resultantes de los procesos de selección será igual a la establecida para superar la fase de oposición del concurso oposición. 13.3.
Valencià: Les bosses s'ordenaran d'acord amb l'ordre de prelació per la puntuació final aconseguida per les persones aspirants que resulte de la suma de la puntuació obtinguda en les corresponents fases, unificant al personal de l'entitat que no obtinga plaça i siga destituït pels processos d'estabilització i al personal de nou accés, tant del torn d'estabilització, com de l'OEP ordinària per haver superat algun exercici. 13.4.
Español: Las bolsas se ordenarán de acuerdo con el orden de prelación por la puntuación final alcanzada por las personas aspirantes que resulte de la suma de la puntuación obtenida en las correspondientes fases, unificando al personal de la entidad que no obtenga plaza y sea cesado por los procesos de estabilización y al personal de nuevo acceso, tanto del turno de estabilización, como de la OEP ordinaria por haber superado algún ejercicio. 13.4.
Valencià: Aquestes bosses seran prioritàries respecte a les bosses derivades d'ofertes ordinàries fins que finalitze el procés d'estabilització de cada categoria.
Español: Estas bolsas serán prioritarias respecto a las bolsas derivadas de ofertas ordinarias hasta que finalice el proceso de estabilización de cada categoría.
Valencià: Finalitzats els processos d'estabilització, seran substituïdes per les bosses derivades d'OEP ordinària. 13.5.
Español: Finalizados los procesos de estabilización, serán sustituidas por las bolsas derivadas de OEP ordinaria. 13.5.
Valencià: El funcionament d'aquestes bosses serà el que a continuació s'assenyala: a) Procediment de difusió i crida.
Español: El funcionamiento de estas bolsas será el que a continuación se señala: a) Procedimiento de difusión y llamamiento.