gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per a poder formar part de la borsa, el personal temporal o en mobilitat funcional temporal de la mateixa entitat, que a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds estiga ocupant un lloc vacant, haurà de sol·licitar la seua inscripció en la borsa corresponent, i serà baremat per la comissió de seguiment en el moment en què cesse en el lloc esmentat, en el termini màxim d'un mes, i mentre això es produeix constarà com a laboralment actiu. 8.4.
Español: Para poder formar parte de la bolsa, el personal temporal o en movilidad funcional temporal de la propia entidad, que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes esté ocupando un puesto vacante, deberá solicitar su inscripción en la bolsa correspondiente, si bien será baremado por la comisión de seguimiento en el momento que cese en el citado puesto, en el plazo máximo de un mes, y en tanto ello se produce constará como laboralmente activo. 8.4.
Valencià: El personal que resulte contractat temporalment, d'acord amb els supòsits establits legalment, a temps parcial, podrà optar a una altra contractació a temps complet de la mateixa categoria i/o grup professional, i haurà de renunciar al seu contracte anterior, tenint en compte l'ordre de puntuació en la borsa.
Español: El personal que resulte contratado temporalmente, de acuerdo con los supuestos establecidos legalmente, a tiempo parcial, podrá optar a otra contratación a tiempo completo de la misma categoría y/o grupo profesional, renunciado a su anterior contrato, teniendo en cuenta el orden de puntuación en la bolsa.
Valencià: Comissió de seguiment 9.1.
Español: Comisión de seguimiento 9.1.
Valencià: Es constituirà una comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal resultants que estarà formada paritàriament per representants de l'SGISE i representants legals dels treballadors, la qual s'encarregarà del seguiment de la constitució i funcionament d'aquestes borses. 9.2.
Español: Se constituirá una comisión de seguimiento de las bolsas de empleo temporal resultantes que estará formada paritariamente por representantes de la SGISE y representantes legales de los trabajadores, encargada del seguimiento de la constitución y funcionamiento de dichas bolsas. 9.2.
Valencià: Aquesta comissió estarà formada per un nombre màxim de 6 persones, i elaborarà un reglament intern de funcionament.
Español: Esta comisión estará formada por un número máximo de 6 personas, y elaborará un reglamento interno de funcionamiento.
Valencià: Tractament de dades personals D'acord amb el que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, li comuniquem que les dades facilitades a través d'aquesta sol·licitud d'ocupació seran incorporades a un fitxer titularitat de l'SGISE a fi de formar part en els processos de selecció de personal que realitze l'entitat.
Español: Tratamiento de datos personales De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, le comunicamos que los datos facilitados a través de esta solicitud de empleo serán incorporados a un fichero titularidad de la SGISE con el objeto de formar parte en los procesos de selección de personal llevados a cabo por la entidad.
Valencià: Aquestes dades seran utilitzades amb l'única finalitat de fer-li participar en els processos de selecció de personal realitzats per l'SGISE.
Español: Estos datos serán utilizados con la única finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal realizados por la SGISE.
Valencià: L'Eliana, 13 de gener de 2022.
Español: L'Eliana, 13 de enero de 2022.
Valencià: - La gerent de l'SGISE: María Vicenta Duart Arce ANNEX I Lloc objecte de convocatòria creació de borsa: cap de Secció de Contractació Missió del lloc: programar, estudiar, proposar, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar i assessorar en matèria de contractació.
Español: ANEXO I: Puesto objeto de convocatoria creación de bolsa: jefe/a de Sección de Contratación Misión del puesto: programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar y asesorar en materia de contratación.
Valencià: Formació requerida: títol universitari oficial de doctor/a, llicenciat/da, enginyer/a, arquitecte/a o bé títol universitari oficial de grau o certificat de correspondència equivalent nivell 2 (grau) del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educacio Superior (MECES) i nivell 6 del Marc Europeu de Qualificacions (EQF), que d'acord amb els plans d'estudi vigents habilite per a l'exercici de les funcions del lloc.
Español: Formación requerida: título universitario oficial de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o bien título universitario oficial de grado o certificado de correspondencia equivalente nivel 2 (grado) del Marco Espanol de Cualificaciones para la Educacion Superior (MECES) y el nivel 6, del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) que de acuerdo con los planes de estudio vigente habilite para el ejercicio de las funciones del puesto.
Valencià: O tindre complides les condicions per a obtindre aquesta titulació abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que ho acredite.
Español: O tener cumplidas las condiciones para obtenerla antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.
Valencià: Procediment de selecció: baremació de mèrits Mèrits formatius (màxim 60 punts) Mèrit Puntuació Màster oficial relacionat amb les funcions del lloc.
Español: Procedimiento de selección: baremación de méritos Méritos formativos (máximo 60 puntos) Mérito Puntuación Máster oficial relacionado con las funciones del puesto.
Valencià: (Màxim 20 punts) 10 punts per curs de 60 ECTS Cursos de formació i perfeccionament: cursos específics relacionats amb l'exercici propi del lloc d'una durada mínima de 20 hores lectives i no inclosos a l'apartat anterior.
Español: (Máximo 20 puntos) 10 puntos por curso de 60 ECTS Cursos de formación y perfeccionamiento: cursos específicos relacionados con el desempeño propio del puesto de una duración mínima de 20 horas lectivas y no incluidos en el apartado anterior.
Valencià: (Màxim 25 punts) Per curs acreditat de 99 o més hores 7,5 punts Per curs acreditat de 50 a 98 hores 5 punts Per curs acreditat de 20 a 49 hores 2,5 punts Idiomes (màxim 15 punts) Valencià Certificat de nivell A1 1 Certificat de nivell A2 2,5 Certificat de nivell B1 3 Certificat de nivell B2 3,5 Certificat de nivell C1 4 Certificat de nivell C2 o superior 5 Anglés Certificat de nivell A1 1 Certificat de nivell A2 2,5 Certificat de nivell B1 3 Certificat de nivell B2 3,5 Certificat de nivell C1 4 Certificat de nivell C2 o superior 5 Idiomes comunitaris Certificat de nivell A1 1 Certificat de nivell A2 2,5 Certificat de nivell B1 3 Certificat de nivell B2 3,5 Certificat de nivell C1 4 Certificat de nivell C2 o superior 5 Mèrits professionals (màxim 40 punts) Mèrit Puntuació Temps de prestació de serveis en el sector públic o privat en funcions iguals o similars.
Español: (Máximo 25 puntos) Por curso acreditado de 99 o más horas 7,5 puntos Por curso acreditado de 50 a 98 horas 5 puntos Por curso acreditado de 20 a 49 horas 2.5 puntos Idiomas (máximo 15 puntos) Valenciano Certificado de nível A1 1 Certificado de nível A2 2,5 Certificado de nível B1 3 Certificado de nível B2 3,5 Certificado de nível C1 4 Certificado de nível C2 o superior 5 Inglés Certificado de nível A1 1 Certificado de nível A2 2,5 Certificado de nível B1 3 Certificado de nível B2 3,5 Certificado de nível C1 4 Certificado de nível C2 o superior 5 Idiomas Comunitarios Certificado de nível A1 1 Certificado de nível A2 2,5 Certificado de nível B1 3 Certificado de nível B2 3,5 Certificado de nível C1 4 Certificado de nível C2 o superior 5 Méritos profesionales (máximo 40 puntos) Mérito Puntuación Tiempo de prestación de servicios en el sector público o privado en funciones iguales o similares.
Valencià: Es comptabilitza per mesos a raó de trenta dies treballats (màxim 35 punts) Prestació de serveis en les mateixes o anàlogues funcions del lloc en el sector públic en la matèria del lloc a cobrir 2 punts per mes treballat Prestació de serveis en tasques tècniques relacionades amb les funcions del lloc en el sector públic 1,6 punts per mes treballat Prestació de serveis en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions anàlogues a les del cap de Secció de Contractació. 1,25 punts per mes treballat Pràctiques en el sector públic curriculars o extracurriculars i/o beques de col·laboració (màxim 5 punts) Prestació de serveis en funcions del lloc en tasques tècniques en el sector públic en la matèria del lloc a cobrir 0,25 punts per mes treballat (1) Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.
Español: Se contabiliza por meses a razón de treinta días trabajados (máximo 35 puntos) Prestación de servicios en las mismas o análogas funciones del puesto en el sector público en la materia del puesto a cubrir 2 puntos por mes trabajado Prestación de servicios en labores técnicas relacionadas con las funciones del puesto en el sector público 1,6 puntos por mes trabajado Prestación de servicios en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con análogas funciones a la jefatura de sección de contratación. 1,25 por mes trabajado Prácticas en el sector público curriculares o extracurriculares y/o becas de colaboración (máximo 5 puntos) Prestación de servicios en funciones del puesto en labores técnicas en el sector público en la materia del puesto a cubrir. 0,25 por mes trabajado (1) Cualquiera de los méritos aportados será valorado una única vez; en caso de que sea un elemento necesario para la obtención de un requisito, no será valorado en ningún caso como mérito.
Valencià: (2) No es tindrà en consideració, per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja sigut valorat.
Español: (2) No se tendrá en consideración para el cómputo de méritos, aquel curso formativo o tiempo de experiencia profesional que sean necesarios para la obtención de otro mérito que ya haya sido valorado.
Valencià: (3) L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives.
Español: (3) La acreditación de la realización de cursos se hará mediante la presentación del diploma o certificación de la entidad que lo ha impartido, donde figure el número de horas lectivas.
Valencià: (4) No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per a ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida.
Español: (4) No se tendrá en consideración como curso las materias que en este mismo sentido se hayan podido realizar con los estudios de la titulación que se presente tanto para ser admitido/a al proceso como por titulación superior a la exigida.
Valencià: Tampoc es valoraran en aquest apartat cursos d'idiomes.
Español: Tampoco se valorará en este apartado cursos de idiomas.
Valencià: (5) L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta.
Español: (5) La acreditación del nivel de idioma valenciano será mediante la presentación de los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u organismo homologado por la misma.
Valencià: Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives.
Español: Se considerarán estos certificados o los equivalentes que se puedan generar en futuras normativas.
Valencià: L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les Universitats Espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.
Español: La acreditación del idioma inglés y del otro idioma comunitario se hará mediante la aportación de títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades Españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.
Valencià: En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.
Español: En caso de presentar certificación en varios niveles de un mismo idioma, solo puntuará el nivel más alto acreditado.
Valencià: (6) L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de: - Per a saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.
Español: (6) La acreditación del tiempo efectivo trabajado se realizará mediante la presentación de: para saber si los servicios se han prestado en puestos con las mismas funciones o similares se deberá aportar contrato/s de trabajo o informe de vida laboral de la TGSS y certificado de la empresa que contemple el tiempo trabajado, y una descripción de las funciones desarrolladas, o bien contrato de prestación de servicios y certificado de la empresa con una descripción de las funciones desarrolladas.
Valencià: (7) L'acreditació de les pràctiques o beques de col·laboració es realitzarà mitjançant el certificat de la institució corresponent que indique clarament la data d'inici i la data de fi juntament amb una descripció de les funcions desenvolupades.
Español: (7) La acreditación de las prácticas o becas de colaboración se realizará mediante el certificado de la institución correspondiente que indique claramente la fecha de inicio y fecha de fin junto con una descripción de las funciones desarrolladas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9484, del 05-12-2022 (2022/11639) DECRET 207/2022, de 2 de desembre, del Consell, pel qual es diposa el cessament de Maria Auxiliadora Jorda Guijarro com a directora general de Ciència i Investigació.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9484, del 05-12-2022 (2022/11639) DECRETO 207/2022, de 2 de diciembre, del Consell, por el que se dispone el cese de Maria Auxiliadora Jorda Guijarro como directora general de Ciencia e Investigación.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9484 Data del DOGV : 05-12-2022 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9484 Fecha DOGV : 05-12-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2022/11639 CVE Data del document : 02-12-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital DECRET 207/2022, de 2 de desembre, del Consell, pel qual es diposa el cessament de Maria Auxiliadora Jorda Guijarro com a directora general de Ciència i Investigació.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2022/11639 CVE Fecha del documento : 02-12-2022 Organismo emisor : Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital DECRETO 207/2022, de 2 de diciembre, del Consell, por el que se dispone el cese de Maria Auxiliadora Jorda Guijarro como directora general de Ciencia e Investigación.
Valencià: [2022/11639] D'acord amb el que disposen els articles 17.a i 28.b de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta de la consellera d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió de 2 de desembre de 2022, DISPOSE El cessament de María Auxiliadora Jordá Guijarro com a directora general de Ciència i Investigació, agraint-li els serveis prestats.
Español: [2022/11639] De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 17.a y 28.b de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, previa deliberación del Consell, en la reunión de 2 de diciembre de 2022, DISPONGO El cese de María Auxiliadora Jordá Guijarro como directora general de Ciencia e Investigación, agradeciéndole los servicios prestados.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9309, del 30-03-2022 (2022/2656) RESOLUCIÓ de 23 de març de 2022, del sotssecretari de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es modifica la designació dels membres de l'òrgan tècnic de selecció de procediment selectiu de l'Institut València de Finances.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9309, del 30-03-2022 (2022/2656) RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, del subsecretario de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se modifica la designación de los miembros del órgano técnico de selección de procedimiento selectivo del Institut Valencia de Finances.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9309 Data del DOGV : 30-03-2022 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9309 Fecha DOGV : 30-03-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/2656 CVE Data del document : 23-03-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic concurs administratiu RESOLUCIÓ de 23 de març de 2022, del sotssecretari de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es modifica la designació dels membres de l'òrgan tècnic de selecció de procediment selectiu de l'Institut València de Finances.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/2656 CVE Fecha del documento : 23-03-2022 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Modelo Económico concurso administrativo RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2022, del subsecretario de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se modifica la designación de los miembros del órgano técnico de selección de procedimiento selectivo del Institut Valencia de Finances.
Valencià: [2022/2656] A l'efecte de complir el que disposa la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació de l'II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb data 4 de febrer de 2022, la Resolució de 13 de gener de 2022, de la sotssecretària de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es designava als membres de l'òrgan tècnic de selecció per a la constitució d'una borsa extraordinària de tècnics i tècniques jurídics de l'Institut Valencià de Finances.
Español: [2022/2656] A los efectos de cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 15 de mayo de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con fecha 4 de febrero de 2022, la Resolución de 13 de enero de 2022, de la subsecretaria de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se designaba a los miembros del órgano técnico de selección para la constitución de una bolsa extraordinaria de técnicos y técnicas jurídicos del Instituto Valenciano de Finanzas.
Valencià: Per motius sobrevinguts no és possible que alguns dels membres designats puguen exercir les funcions corresponents a l'esmentat nomenament.
Español: Por motivos sobrevenidos no es posible que algunos de los miembros designados, puedan desempeñar las funciones correspondientes al mencionado nombramiento.
Valencià: En virtut de l'exposat, resolc: Designar els membres per a formar part de l'òrgan tècnic de selecció per a la constitució d'una borsa extraordinària de tècnics i tècniques jurídics de l'Institut Valencià de Finances (Resolució de 13 de gener de 2022, DOGV 9271, 04.02.2022): President: Rafael Marimón Durá.
Español: En virtud de lo expuesto, resuelvo: Designar a los miembros para formar parte del órgano técnico de selección para la constitución de una bolsa extraordinaria de técnicos y técnicas jurídicos del Instituto Valenciano de Finanzas (Resolución de 13 de enero de 2022, DOGV 9271, 04.02.2022): Presidente: Rafael Marimón Durá.
Valencià: Vocal: María Josefa Ridaura Martínez, catedràtica de Dret Constitucional de la Universitat de València.
Español: Vocal: María Josefa Ridaura Martínez, catedrática de Derecho Constitucional de la Universitat de València.