gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9808 Data del DOGV : 13-03-2024 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9808 Fecha DOGV : 13-03-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/1839 CVE Data del document : 23-01-2024 Organisme emissor : Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Tipus de document : Resolució Descriptors : * Consorci Hospitalari Provincial de Castelló RESOLUCIÓ de 23 de gener de 2024, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, convocatòria per a la provisió de diversos llocs d'especial responsabilitat i confiança dins de l'àrea funcional d'infermeria, i de conformitat amb la seua classificació en la relació de llocs de treball del Consorci, i també la seua configuració normativa, mitjançant el sistema selectiu de convocatòria pública de lliure designació.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/1839 CVE Fecha del documento : 23-01-2024 Organismo emisor : Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2024, de la presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), convocatoria para la provisión de varios puestos de especial responsabilidad y confianza dentro del área funcional de enfermería, y de conformidad con su clasificación en la relación de puestos de trabajo del Consorcio, así como su configuración normativa, mediante el sistema de selectivo de convocatoria publica de libre designación.
Valencià: Resultant que en la relació de llocs de treball del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló publicada en el DOGV número 8023, del 20 d'abril de 2017, correcció d'errades en DOGV núm. 8034, de 8 de maig de 2017, i que resulta vigent en l'actualitat per execució de la part dispositiva de la Sentència del Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Castelló, ST 87/2023 de 9 de març, amb les modificacions que esta relació de llocs haja pogut experimentar posteriorment amb vista a la incorporació de noves places i llocs de plantilla com a actes administratius que són objecte de conversió o conservació, no obstant els efectes de nul·litat absoluta que porta com a efecte l'execució de la sentència a què s'ha fet referència amb vista a l'Acord del Consell de Govern, de data 10 de juny de 2020, que declara aprovada la plantilla orgànica de 2020 del CHPCS.
Español: Resultando que en la relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón publicada en el DOGV número 8023, del 20 de abril de 2017, corrección de errores DOGV 8034 de 8 de mayo de 2017, y que resulta vigente en la actualidad por ejecución del fallo de la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Castellón, ST 87/2023 de 9 de marzo, con las modificaciones que dicha relación de puestos haya podido experimentar posteriormente en orden a la incorporación de nuevas plazas y puestos de plantilla como actos administrativos que son objeto de conversión o conservación no obstante los efectos de nulidad absoluta que trae como efecto la ejecución de la sentencia referenciada en orden al Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 10 de junio de 2020 que declara aprobada la plantilla orgánica de 2020 del CHPCS.
Valencià: Considerant que la provisió d'estos lloc de treball ha d'efectuar-se pel sistema de lliure designació atenent la seua classificació en la relació de llocs de treball, i que esta s'acorda tenint en compte els articles 109 i 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana; els articles 80 i 83 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i atenent, a més, a les bases generals per a la provisió de places de caràcter directiu, places de lliure designació, direccions de servici o secció assistencials, direccions de servici, secció no assistencial i direcció de grup, equip i altres llocs singularitzats no assistencials, aprovades pel Consell de Govern del Consorci en data 14 de desembre de 2022, publicades en el DOGV núm. 9508 de 10 de gener de 2023, i que van ser prèviament negociades en sessió extraordinària de la Mesa General de Negociació del CHPCS de data 23 de novembre de 2022.
Español: Considerando que la provisión de dichos puesto de trabajo debe efectuarse por el sistema de libre designación atendiendo a su clasificación en la relación de puestos de trabajo, y que la misma se acuerda teniendo en cuenta los artículos 109 y 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, los artículos 80 y 83 del Estatuto básico del empleado público, Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y atendiendo además, a las bases generales para la provisión de plazas de carácter directivo, plazas de libre designación, jefaturas de servicio o sección asistenciales, jefaturas de servicio, sección no asistencial y jefatura de grupo, equipo y otros puestos singularizados no asistenciales, aprobadas por el Consejo de Gobierno del Consorcio en fecha 14 de diciembre de 2022, publicadas en el DOGV núm. 9508 de 10 de enero de 2023, y que fueron previamente negociadas en sesión extraordinaria de la Mesa General de Negociación del CHPCS de fecha 23 de noviembre de 2022.
Valencià: Resultant que el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló està adscrit a la Generalitat a través de la Conselleria de Sanitat, Administració sanitària responsable de la gestió dels servicis sanitaris en el seu àmbit territorial d'actuació, i els actes del Consorci subjectes directament o indirectament al poder de decisió d'esta administració.
Español: Resultando que el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón está adscrito a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanidad, Administración sanitaria responsable de la gestión de los servicios sanitarios en su ámbito territorial de actuación, y los actos del Consorcio sujetos directa o indirectamente al poder de decisión de dicha administración.
Valencià: Resultant que de conformitat amb la normativa exposada i la relació de llocs de treball, els llocs de personal amb funcions d'especial responsabilitat i confiança corresponents a l'àrea funcional d'infermeria, els llocs 1144, supervisor/a general, i 713, supervisor/a general, han de ser proveïts pel sistema de lliure designació la convocatòria dels quals consistirà en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'acompliment de la plaça, tenint en compte el principi d'igualtat real de dones i homes i la prohibició de discriminació per raó de gènere, i tendint a la paritat de dones i homes en esta mena de nomenaments i que haurà de resoldre's la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per al lloc o declarar-lo desert, encara que existisca personal que reunisca els requisits exigits si considera que cap d'estos resulta idoni per a exercir-lo.
Español: Resultando que de conformidad con la normativa expuesta y la relación de puestos de trabajo, los puestos de personal con funciones de especial responsabilidad y confianza correspondientes al área funcional de enfermería, los puestos 1144, supervisor/a general, y 713, supervisor/a general, deben ser provistos por el sistema libre designación cuya convocatoria consistirá en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza, teniendo en cuenta el principio de igualdad real de mujeres y hombres y la prohibición de discriminación por razón de género, y tendiendo a la paridad de mujeres y hombres en este tipo de nombramientos y que deberán resolverse su adjudicación a la persona que considere más idónea para el puesto o declararlo desierto, aunque exista personal que reúna los requisitos exigidos si considera que ninguna resulta idónea para ejercerlo.
Valencià: En virtut de les consideracions exposades, resolc: Primer Convocar, mitjançant el sistema de lliure designació, la provisió dels llocs de treball corresponents a l'àrea funcional d'infermeria del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló que s'esmenten en l'annex II d'esta resolució, de conformitat amb les bases que han de regir el procés de selecció segons l'annex I que s'incorpora a esta resolució, en aplicació de les bases de provisió de llocs de treball del CHPCS, aprovades per Consell de Govern del CHPCS, de data 14 desembre de 2022, i publicades en el DOGV número 9508, de 10 de gener de 2023, amb aplicació, en allò que resulte necessari per resultar procedent per a la seua interpretació i integració de llacunes, o en el no específicament regulat, per la normativa de funció pública sectorial que resulte d'aplicació.
Español: En virtud de las consideraciones expuestas se resuelve: Primero Convocar mediante el sistema de libre designación, la provisión de los puestos de trabajo correspondientes al área funcional de enfermería del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se relacionan a continuación en el anexo II de la presente, de conformidad con las bases que han de regir el proceso de selección según el anexo I que se incorpora a la presente, en aplicación de las bases de provisión de puestos de trabajo del CHPCS, aprobadas por Consejo de Gobierno del CHPCS de fecha 14 diciembre de 2022 y publicadas en el DOGV número 9508 de 10 de enero de 2023, con aplicación, en aquello que resulte necesario por resultar procedente para su interpretación e integración de lagunas, o en lo no específicamente regulado, por la normativa de función pública sectorial que resulte de aplicación.
Valencià: Segon Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua notificació, davant el mateix òrgan que va dictar l'acte que s'impugna, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Segundo Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer conforme al artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se impugna.
Valencià: La interposició del recurs, excepte en els casos en els quals una disposició establisca el contrari, no suspendrà l'execució de l'acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 117 de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre.
Español: La interposición del recurso, excepto en los casos en los que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició, no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci administratiu.
Español: En caso de optar por el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Valencià: - El president del Consell de Govern del CHPCS, acord de delegació de competències del Consell de Govern del CHPCS de 31.05.2021 (DOGV núm. 9107, de 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.
Español: - El presidente del consejo de gobierno del CHPCS, acuerdo de delegación de competencias del Consejo de Gobierno del CHPCS de 31.052021 (DOGV 9107, 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.
Valencià: ANNEX I Bases de la convocatòria Objecte Estes bases tenen per objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, consistent en l'apreciació discrecional de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits exigits per a l'acompliment de dos llocs de treball en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló que s'especifiquen a continuació, atenent principis de mèrit i capacitat i criteris d'idoneïtat, garantint la igualtat, publicitat i concurrència competitiva.
Español: ANEXO I Bases de la convocatoria Objeto Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, consistente en la apreciación discrecional de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño de dos puestos de trabajo en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se especifican a continuación, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, garantizando la igualdad, publicidad y concurrencia competitiva.
Valencià: Característiques dels llocs convocats: Nombre de llocs convocats: 1 Número d'identificació del lloc en la plantilla: 1144 Denominació: supervisor/a general Subgrup: A2 Assistencial: sí Nivell de complement de destí: 23 Complement específic mensual: 1.201,72 Ubicació del lloc: Direcció d'Infermeria del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Règim de prestació de servicis: de dilluns a divendres vesprades/nits (de 15.00 h a0 8.00 h) i dissabtes, diumenges i festius 24 hores torn rotatori.
Español: Características de los puestos convocados: Número de puestos convocados: 1 Número de identificación del puesto en la plantilla: 1144 Denominación: supervisor/a general Subgrupo: A2 Asistencial: sí Nivel de complemento de destino: 23 Complemento específico mensual: 1201,72 Ubicación del puesto: Dirección de Enfermería del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón Régimen de prestación de servicios: de lunes a viernes tardes/noches (de 15.00 h a 8.00 h) y sábados, domingos y festivos 24 horas turno rotatorio.
Valencià: Requisits titulació: graduat/ada o diplomat/ada universitari/ària en Infermeria o ajudant tècnic/a sanitari/ària.
Español: Requisitos titulación: Graduado/a o Diplomado/a Universitaria en Enfermería o Ayudante Técnico/a Sanitario.
Valencià: Graduat/ada o diplomat/ada universitari/ària en Fisioteràpia o equivalent o títol oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades a la categoria.
Español: Graduado/a o Diplomado/a Universitario en Fisioterapia o equivalente o título oficial de Grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la categoría.
Valencià: Nombre de llocs convocats: 1 Número d'identificació del lloc en la plantilla: 713 Denominació: supervisor/a general Subgrup: A2 Assistencial: sí Nivell de complement de destí: 23 Complement específic mensual: 1.201,72 Ubicació del lloc: Direcció d'Infermeria del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Règim de prestació de servicis: de dilluns a divendres vesprades/nits (de 15.00 h a 08.00 h) i dissabtes, diumenges i festius 24 hores torn rotatori.
Español: Número de puestos convocados: 1 Número de identificación del puesto en la plantilla: 713 Denominación: supervisor/a general Subgrupo: A2 Asistencial: sí Nivel de complemento de destino: 23 Complemento específico mensual: 1201,72 Ubicación del puesto: Dirección de Enfermería del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón Régimen de prestación de servicios: de lunes a viernes tardes/noches (de 15.00 h a 8.00 h) y sábados, domingos y festivos 24 horas turno rotatorio Requisitos titulación: Graduado/a o Diplomado/a Universitaria en Enfermería o Ayudante Técnico/a Sanitario.
Valencià: a) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, i també d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de persones treballadores.
Español: a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
Valencià: Així mateix, podran participar, qualsevol que siga la seua nacionalitat, els qui siguen cònjuges d'espanyols i de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen en separació de dret, i els seus descendents i els seus cònjuges sempre que no estiguen en separació de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat dependents.
Español: Asimismo, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes sean cónyuges de españoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén en separación de derecho, y sus descendientes y sus cónyuges siempre que no estén en separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Valencià: b) Estar en possessió de la titulació necessària en relació amb les característiques del lloc, de conformitat amb la normativa aplicable i el que s'establix en la present convocatòria, i també posseir la capacitat adequada per a l'acompliment.
Español: b) Estar en posesión de la titulación necesaria en relación con las características del puesto, de conformidad con la normativa aplicable y lo establecido en la presente convocatoria, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño.
Valencià: e) No haver sigut separat del servici, mitjançant expedient disciplinari, en qualsevol servici de salut o administració pública ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió.
Español: e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o administración pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
Valencià: f) No excedir de l'edat de jubilació.
Español: f) No exceder de la edad de jubilación.
Valencià: g) Posseir les capacitats físiques i psíquiques necessàries per a l'acompliment de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.
Español: g) Poseer la capacidad físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
Valencià: h) Així mateix, i conforme al que es disposa en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'enjudiciament civil, en les professions, oficis i activitats que impliquen contacte habitual amb menors, serà requisit no haver sigut condemnat o condemnada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, i també per tràfic d'éssers humans.
Español: h) Asimismo, y conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, será requisito no haber sido condenado o condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
Valencià: la persona interessada haurà d'acreditar esta circumstància mitjançant l'aportació d'una certificació negativa del registre central de delinqüents sexuals.
Español: En el momento de la contratación la persona interesada deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Valencià: En el procés selectiu mitjançant el sistema de lliure designació juntament amb la sol·licitud, les persones concursants hauran d'aportar la documentació, original o degudament compulsada, següent: a) Certificat que acredite la condició d'empleat/ada públic/a, laboral fix o de funcionari/ària de carrera del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.
Español: En el proceso selectivo mediante el sistema de libre designación junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada: a) Certificado que acredite la condición de empleado/a público, laboral fijo o de funcionario de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.
Valencià: b) Titulació corresponent al grup de classificació professional o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició.
Español: b) Titulación correspondiente al grupo de clasificación profesional o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición.
Valencià: c) Currículum professional o historial professional de competències i capacitats del personal aspirant, en el qual es resumisca la formació i mèrits acadèmics, l'experiència professional i de gestió en l'acompliment del lloc convocat o llocs de treball amb funcions similars a les del lloc a què es concursa, i també documentació justificativa dels mèrits al·legats, juntament amb una memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en el lloc sol·licitat, anàlisi del lloc, característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància, l'extensió de la qual no podrà excedir de 20 folis. 3.2.
Español: c) Currículum profesional o historial profesional de competencias y capacidades del personal aspirante, en el que se resuma la formación y méritos académicos, la experiencia profesional y de gestión en el desempeño del puesto convocado o puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto que se concursa, así como documentación justificativa de los méritos alegados, junto con una memoria explicativa de la líneas fundamentales y objetivos a conseguir en el puesto solicitado, análisis del puesto, características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia, cuya extensión no podrá exceder de 20 folios. 3.2.
Valencià: Les sol·licituds es realitzen a través del registre d'entrada del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (per motius informàtics que dificulten el seu tràmit electrònic), i caldrà adjuntar-hi tota la documentació acreditativa que s'indica en l'apartat 3.1 3.3.
Español: Las solicitudes se realizan a través del Registro de Entrada del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (por motivos informáticos que dificultan su trámite electrónico), debiendo de adjuntar toda la documentación acreditativa que se indica en el apartado 3.1 3.3.