gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Recursos Tal com establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà recórrer potestativament en reposició o bé caldrà plantejar-hi directament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de qui detinga la presidència de l'INVASSAT, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació.
Español: Recursos Conforme establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición deberá interponerse ante quien ostente la presidencia del INVASSAT, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: - El president de l'INVASSAT: Máximo Buch Torralva.
Español: - El presidente del INVASSAT: Máximo Buch Torralva.
Valencià: ANNEX I Bases Primera.
Español: ANEXO 1 Bases Primera.
Valencià: Objecte Constituïx l'objecte de les presents bases regular el procediment de concessió, l'any 2015, de les distincions en prevenció de riscos laborals de la Comunitat Valenciana.
Español: Objeto Constituye el objeto de las presentes bases regular el procedimiento de concesión, en el año 2015, de las distinciones en prevención de riesgos laborales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Participants Hi podran participar totes les empreses, organitzacions, institucions i persones físiques que despleguen la seua activitat econòmica en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Español: Participantes Podrán participar todas las empresas, organizaciones, instituciones y personas físicas que desarrollen su actividad económica en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Distincions al mèrit en la gestió preventiva en l'empresa, basant-se en l'evolució de la seua sinistralitat (en els anys 2012, 2013 i 2014). 2.
Español: Distinciones al mérito en la gestión preventiva en la empresa, en base a la evolución de su siniestralidad (en los años 2012-2013-2014). 2.
Valencià: Distinció pel desplegament de propostes o solucions pràctiques innovadores en la prevenció dels riscos laborals. 4.
Español: Distinción por el desarrollo de propuestas o soluciones prácticas innovadoras en la prevención de los riesgos laborales. 4.
Valencià: Participació i documentació Participació: Les persones, empreses, institucions o entitats podran concórrer a les distincions, amb la presentació prèvia de la sol·licitud i documentació que s'indica a continuació, dirigida al president de l'INVASSAT.
Español: Participación: Las personas, empresas, instituciones o entidades, podrán concurrir a las distinciones, previa presentación de la solicitud y documentación que se indica a continuación, dirigida al presidente del INVASSAT.
Valencià: Documentació: La sol·licitud de participació en la convocatòria (annex II) s'acompanyarà de la documentació següent: 1.
Español: Documentación: La solicitud de participación en la convocatoria (anexo 2) se acompañará de la documentación siguiente: 1.
Valencià: Documentació justificativa que comprén una memòria avaluable i un annex documental justificatiu en els termes que arreplega l'annex III de la present resolució. 2.
Español: Documentación justificativa que comprende una memoria evaluable y un anexo documental justificativo en los términos que recoge el anexo 3 de la presente resolución. 2.
Valencià: Declaració responsable de no haver sigut sancionat en ferm per infraccions molt greus en matèria de seguretat i salut en el treball en els anys 2012, 2013 i 2014, l'aportació documental dels quals s'inclourà en l'annex documental justificatiu. 3.
Español: Declaración responsable de no haber sido sancionado en firme por infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo en los años 2012, 2013, 2014, cuyo aporte documental se incluirá en el anexo documental justificativo. 3.
Valencià: Acreditació de trobar-se al corrent de les obligacions fiscals i tributàries d'àmbit estatal i autonòmic, així com de Seguretat Social, en el període de presentació de la sol·licitud, l'aportació documental del qual s'inclourà en l'annex documental justificatiu.
Español: Acreditación de encontrarse al corriente en las obligaciones fiscales y tributarias de ámbito estatal y autonómico, así como de seguridad social en el periodo de presentación de la solicitud, cuyo aporte documental se incluirá en el anexo documental justificativo Quinta.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds és des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, fins al 28 de febrer de 2015. 2.
Español: El plazo de presentación de solicitudes es desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, hasta el 28 de febrero de 2015. 2.
Valencià: Les sol·licituds es presentaran, juntament amb la documentació requerida, en qualsevol de les seus de l'INVASSAT d'Alacant (Hondón de los Frailes, 1, 03005), Castelló de la Plana (ctra.
Español: Las solicitudes, se presentarán junto con la documentación requerida, en cualquiera de las sedes del INVASSAT de Alicante (Hondón de los Frailes 1, 03005), Castellón de la Plana (Ctra.
Valencià: València-Barcelona, km 68,400, 12004) o Burjassot (c/ València, núm. 32, 46100), o en qualsevol dels llocs que, amb caràcter general, reconeix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Valencia Barcelona, km. 68,400, 12004) o Burjassot (c/ Valencia, núm. 32, 46100), o en cualquiera de los lugares que, con carácter general, reconoce el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Exclusions Quedaran exclosos els sol·licitants que es troben en qualsevol de les situacions següents: Les empreses que hagen notificat algun sinistre laboral mortal, molt greu, greu o múltiple en els tres anys de referència que s'indiquen en la convocatòria (anys 2012, 2013 i 2014) i durant el període de temps transcorregut fins a la resolució de la convocatòria.
Español: Exclusiones Quedaran excluidos los solicitantes que se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones: Las empresas que hayan notificado algún siniestro laboral mortal, muy grave, grave o múltiple, en los tres años de referencia que se indican en la convocatoria, (años 2012-2013-2014) y durante el periodo de tiempo transcurrido hasta la resolución de la convocatoria.
Valencià: En el cas de patologies no traumàtiques i accidents in itinere no seran exclosos però es tindran en compte, exclusivament, per a la valoració com indica la base 7.4 Les empreses que hagen sigut objecte de sanció ferma en els anys 2012, 2013 i 2014 per infraccions molt greus en matèria de relacions laborals i seguretat i salut en el treball, i durant el període de temps transcorregut fins a la presentació de la sol·licitud.
Español: En el caso de patologías no traumáticas y accidentes in itinere no serán excluidos pero se tendrán en cuenta, exclusivamente, a efectos de valoración como indica la base 7.4 Las empresas que hayan sido objeto de sanción firme en los años 2012-2013-2014 por infracciones muy graves en materia de relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo, y durante el periodo de tiempo transcurrido hasta la presentación de la solicitud.
Valencià: No estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social en el període de presentació de la sol·licitud.
Español: No estar al corriente con las obligaciones con la Seguridad Social en el periodo de presentación de la solicitud.
Valencià: No estar al corrent de les obligacions tributàries davant de les hisendes estatal i autonòmica, en el període de presentació de la sol·licitud.
Español: No estar al corriente con las obligaciones tributarias frente a las haciendas estatal y autonómica, en el periodo de presentación de la solicitud.
Valencià: La competència per a resoldre la present convocatòria correspon al president de l'INVASSAT amb la proposta prèvia del jurat, una vegada examinats els projectes presentats. 2.
Español: La competencia para resolver la presente convocatoria corresponde al Presidente del INVASSAT previa propuesta del jurado, una vez examinados los proyectos presentados. 2.
Valencià: El jurat estarà compost per huit membres, serà presidit pel director de l'INVASSAT, o la persona que designe, i estarà compost a més per dos representants de les organitzacions empresarials, dos de les organitzacions sindicals integrades en el Consell General de l'INVASSAT, un representant de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de la Comunitat Valenciana, subdirector de l'INVASSAT i un funcionari de l'INVASSAT amb rang mínim de cap de sector, que actuarà com a secretari, amb veu i vot. 3.
Español: El jurado estará compuesto por ocho miembros que será presidido por el director del INVASSAT, o persona que designe, y estará compuesto además por dos representantes de las organizaciones empresariales, dos de las organizaciones sindicales integradas en el Consejo General del INVASSAT, un representante de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Comunitat Valenciana, Subdirector del INVASSAT y un funcionario del INVASSAT con rango mínimo de jefe de sector que actuará como Secretario, con voz y voto. 3.
Valencià: La identitat de les persones que componen el jurat es farà pública en el web de l'INVASSAT ?www.invassat.gva.es?, una vegada publicada la present convocatòria. 4.
Español: La identidad de las personas que componen el jurado se hará pública en la web del INVASSAT ?www.invassat.gva.es?, una vez publicada la presente convocatoria. 4.
Valencià: a) Distinció 2015 al mèrit de la gestió preventiva per a la gran empresa de la Comunitat Valenciana de més de 250 treballadors.
Español: a) Distinción 2015 al mérito de la gestión preventiva para la gran empresa de la Comunitat Valenciana de más de 250 trabajadores.
Valencià: b) Distinció 2015 al mèrit de la gestió preventiva per a la mitjana empresa (pimes) de la Comunitat Valenciana entre 50 i 249 treballadors.
Español: b) Distinción 2015 al mérito de la gestión preventiva para la mediana empresa (PYMES) de la Comunitat Valenciana entre 50 y 249 trabajadores.
Valencià: c) Distinció 2015 al mèrit de la gestió preventiva per a la xicoteta empresa de la Comunitat Valenciana entre 26 i 49 treballadors.
Español: c) Distinción 2015 al mérito de la gestión preventiva para la pequeña empresa de la Comunitat Valenciana entre 26 y 49 trabajadores.
Valencià: d) Distinció 2015 al mèrit de la gestió preventiva per a la xicoteta empresa de la Comunitat Valenciana entre 10 i 25 treballadors.
Español: d) Distinción 2015 al mérito de la gestión preventiva para la pequeña empresa de la Comunitat Valenciana entre 10 y 25 trabajadores.
Valencià: Sistema de valoració de les distincions 2015 al mèrit en la gestió preventiva de l'empresa: Pels resultats aconseguits en l'evolució de la sinistralitat laboral, es valorarà l'índex d'incidència de l'empresa en relació amb l'índex d'incidència mitjà de la pròpia activitat econòmica de la Comunitat Valenciana en els tres anys de referència (2012, 2013 i 2014) anteriors a l'any de la concessió de la distinció.
Español: Sistema de valoración de las distinciones 2015 al mérito en la gestión preventiva de la empresa: Por los resultados alcanzados en la evolución de la siniestralidad laboral, se valorará el índice de incidencia de la empresa en relación al índice de incidencia medio de su propia actividad económica de la Comunitat Valenciana en los tres años de referencia (2012-2013-2014) anteriores al año de la concesión de la distinción.
Valencià: Per al càlcul de l'índex d'incidència es tindran en compte els sinistres laborals - accidents amb baixa en jornada de treball i malalties professionals comunicades en el Cepross (sistema de notificació i registre) amb baixa o sense l'any de referència, així com la plantilla mitjana anual de treballadors (se n'exclouen els accidents in itinere i accidents sense baixa).
Español: Para el calculo del índice de incidencia se tendrán en cuenta los siniestros laborales-accidentes con baja en jornada de trabajo y enfermedades profesionales comunicadas en el Cepross (sistema de notificación y registro) con o sin baja en el año de referencia así como la plantilla media anual de trabajadores (se excluyen los accidentes in itinere y accidentes sin baja).
Valencià: Puntuació: Empresa que obtinga el nombre més gran de punts, sumant per a cada any del període de referència el resultat d'aplicar la fórmula: P = 100 € 100 x I.I.e / I.I.
Español: Puntuación: Empresa que alcance mayor número de puntos, sumando para cada año del periodo de referencia el resultado de aplicar la formula: P = 100 € 100 x I.I.e / I.I.
Valencià: cnae 2009 I.I.e és l'índex d'incidència de l'empresa.
Español: cnae 2009 I.I.e-.es el índice de incidencia de la empresa I.I.cnae.
Valencià: No haver tingut patologies no traumàtiques i accidents in itinere, mortals, molt greus, greus o múltiples, en els tres anys de referència que s'indiquen en la convocatòria (anys 2012, 2013 i 2014) i durant el període de temps transcorregut fins a la resolució de la convocatòria.
Español: No haber tenido patologías no traumáticas y accidentes in itinere, mortales, muy graves, graves o múltiples, en los tres años de referencia que se indican en la convocatoria, (años 2012-2013-2014) y durante el periodo de tiempo transcurrido hasta la resolución de la convocatoria.
Valencià: Qualsevol altre factor o circumstància significativa que l'empresa estime convenient aportar o el jurat sol·licitar a les empreses per a poder efectuar-ne, si és el cas, una valoració més ajustada. 4.2.
Español: Cualquier otro factor o circunstancia significativa que la empresa estime conveniente aportar o el jurado solicitar a las empresas para, en su caso, poder efectuar una valoración más ajustada. 4.2.
Valencià: Distinció 2015 per la realització de treballs d'investigació l'any 2013 en prevenció dels riscos laborals.
Español: Distinción 2015 por la realización de trabajos de investigación en el año 2013 en prevención de los riesgos laborales.
Valencià: Serà necessària l'aportació del treball d'investigació per tal que el valore el jurat.
Español: Será necesaria la aportación del trabajo de investigación para la valoración por el jurado.
Valencià: El treball d'investigació podrà estar publicat per revistes professionals, constituir una tesi doctoral en la universitat o ser un treball inèdit.
Español: El trabajo de investigación podrá estar publicado por revistas profesionales, constituir una tesis doctoral en la universidad o ser un trabajo inédito.
Valencià: El jurat valorarà els aspectes següents: Aplicació pràctica.
Español: El jurado valorará los siguientes aspectos: Aplicación práctica.
Valencià: Metodologia científica utilitzada.
Español: Metodología científica empleada.
Valencià: Caràcter universal. 4.3.
Español: Carácter universal. 4.3.
Valencià: Distinció 2015 pel desplegament de propostes o solucions pràctiques innovadores en la prevenció dels riscos laborals que puguen aplicar-se i extrapolar-se a altres empreses amb independència del tipus i la grandària.
Español: Distinción 2015 por el desarrollo de propuestas o soluciones practicas innovadoras en la prevención de los riesgos laborales que puedan aplicarse y extrapolarse a otras empresas con independencia del tipo y tamaño.
Valencià: Caràcter universal.
Español: Carácter universal.
Valencià: Eficàcia preventiva.
Español: Eficacia preventiva.
Valencià: realitzats, emesos o publicats a la Comunitat Valenciana en els mitjans de comunicació social l'any 2014.
Español: realizados, emitidos o publicados en la Comunitat Valenciana en los medios de comunicación social en el año 2014.
Valencià: El jurat valorarà els aspectes següents: Abast.
Español: El jurado valorará los siguientes aspectos: Alcance.
Valencià: Innovació en els continguts objecte de difusió.
Español: Innovación en los contenidos objeto de difusión.
Valencià: Així mateix, i si és el cas, també podrà valorar-se el nombre d'activitats de difusió de la cultura preventiva presentades i/o la seua integració en l'estratègia preventiva de l'empresa.
Español: Asimismo, y en su caso, también podrá valorarse el número de actividades de difusión de la cultura preventiva presentadas y/o su integración en la estrategia preventiva de la empresa.
Valencià: Les persones, empreses, organitzacions i institucions que presenten candidats hauran d'aportar a la secretaria de les distincions tota la documentació justificativa a què es referix l'annex III per tal que la valore el jurat, tant en suport paper (una còpia) com en suport informàtic (2 còpies). 5.
Español: Las personas, empresas, organizaciones e instituciones que presenten candidatos deberán aportar a la secretaria de las distinciones toda la documentación justificativa a la que se refiere el anexo 3 para su valoración por el jurado, tanto en soporte papel (una copia) como en soporte informático (2 copias). 5.
Valencià: El jurat queda facultat per a resoldre qualsevol incidència que puga presentar-se en el transcurs de les deliberacions i el seu veredicte és inapel·lable, el qual s'adopta per majoria simple.
Español: El jurado queda facultado para resolver cualquier incidencia que pueda presentarse en el transcurso de las deliberaciones y su fallo es inapelable, adoptándose por mayoría simple.
Valencià: El jurat podrà proposar deixar desert qualsevol de les distincions mitjançant un acord motivat. 7.
Español: El jurado podrá proponer dejar desierto cualquiera de las distinciones mediante acuerdo motivado. 7.
Valencià: El jurat elevarà la proposta de resolució al president de l'INVASSAT. 9.
Español: El jurado elevará propuesta de resolución al Presidente del INVASSAT. 9.
Valencià: La resolució de l'adjudicació de les distincions de la convocatòria serà publicada en el web de l'INVASSAT ?www.invassat.gva.es?. 10.
Español: La resolución de la adjudicación de las distinciones de la convocatoria será publicada en la web del INVASSAT ?www.invassat.gva.es- 10.
Valencià: Les distincions són de caràcter honorífic i no comporten dotació econòmica. 11.
Español: Las distinciones son de carácter honorífico y no comportan dotación económica. 11.
Valencià: Acceptació de les distincions La concessió de les distincions, si és el cas, implica la seua acceptació prèvia, per part de les persones, empreses, organitzacions o institucions candidates.
Español: Aceptación de las distinciones La concesión de las distinciones, en su caso, implica su aceptación previa, por parte de las personas, empresas, organizaciones o instituciones candidatas.
Valencià: Entrega de les distincions L'entrega de les distincions es realitzarà en un acte públic organitzat per l'INVASSAT amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball de 2015.
Español: Entrega de las distinciones La entrega de las distinciones se realizará en un acto público organizado por el INVASSAT con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015.
Valencià: ANNEX III Documentació justificativa Amb caràcter general, la documentació justificativa que s'ha d'adjuntar a la sol·licitud de participació constarà d'una memòria tècnica avaluable i un annex documental justificatiu d'allò que s'ha exposat en la memòria, que podrà presentar-se en document únic.
Español: ANEXO III Documentación justificativa Con carácter general, la documentación justificativa que debe acompañar a la solicitud de participación, constará de una memoria técnica evaluable y un anexo documental justificativo de lo expuesto en la memoria, que podrán presentarse en documento único.
Valencià: Quan una empresa opte a més d'una categoria presentarà, per a cada una, la documentació justificativa corresponent, de forma separada per a cada una de les categories a què s'opten.
Español: Cuando una empresa opte a más de una categoría presentará, para cada una de ellas, la documentación justificativa correspondiente, de forma separada para cada una de las categorías a las que se opten.
Valencià: La memòria es presentarà en els dos formats següents: Format paper: foli DIN A4, amb tipologia de lletra Times New Roman, grandària 12 i interlineat d'espai i mig.
Español: La memoria se presentará en los dos formatos siguientes: Formato papel: folio DIN A4, redactándose con tipología de letra Times New Roman, tamaño 12 e interlineado de espacio y medio.
Valencià: L'extensió màxima serà de 20 fulls escrits a una cara (una pàgina per full) o 10 fulls escrits a dos cares (dos pàgines per full).
Español: La extensión máxima de la misma será de 20 hojas escritas a una cara (una página por hoja) o 10 hojas escritas a dos caras (dos páginas por hoja).
Valencià: Format digital: CD, DVD o suport electrònic (memòria USB) que continga, fidelment, la documentació aportada en format paper.
Español: Formato digital: CD, DVD o soporte electrónico (memoria USB) que contenga, fielmente, la documentación aportada en formato papel.
Valencià: El format d'arxiu serà PDF, DOC o ODS.
Español: El formato de archivo será pdf, doc, ods.
Valencià: Contingut de la memòria La memòria a presentar contindrà, en funció de la categoria a què s'opte, els apartats següents.
Español: Contendido de la memoria La memoria a presentar contendrá, en función de la categoría a la que se opte, los siguientes apartados.
Valencià: Categoria de mèrit en la gestió preventiva Índex paginat. 2.
Español: Categoría de mérito en la gestión preventiva Índice paginado. 2.
Valencià: Introducció (apartat opcional) El sol·licitant podrà redactar este apartat amb el contingut que millor considere. 3.
Español: Introducción (apartado opcional) El solicitante podrá redactar este apartado con el contenido que mejor considere. 3.
Valencià: Evolució de la sinistralitat laboral.
Español: Evolución de la siniestralidad laboral.
Valencià: El sol·licitant arreplegarà en este apartat els resultats de sinistralitat laboral de l'empresa en els tres anys de referència a què es referix la present resolució (2012, 2013 i 2014).
Español: El solicitante recogerá en este apartado los resultados de siniestralidad laboral de la empresa en los tres años de referencia a los que se refiere la presente resolución (2012-2013-2014).
Valencià: En el cas que l'empresa sol·licitant vullga presentar altres mèrits, inclourà els apartats següents que corresponguen: 4.
Español: En el caso de que la empresa solicitante quiera presentar otros méritos, incluirá los apartados siguientes que correspondan: 4.
Valencià: Implantació del sistema de gestió de riscos laborals. 5.
Español: Implantación del sistema de gestión de riesgos laborales. 5.
Valencià: Resultats de l'auditoria reglamentària en prevenció de riscos laborals. 6.
Español: Resultados de la auditoría reglamentaria en prevención de riesgos laborales. 6.
Valencià: Realització i, si és el cas, resultats de l'auditoria voluntària en prevenció de riscos laborals. 7.
Español: Realización y, en su caso, resultados de la auditoría voluntaria en prevención de riesgos laborales. 7.
Valencià: Excel·lència en prevenció de riscos laborals més enllà del compliment normatiu. 8.
Español: Excelencia en prevención de riesgos laborales más allá del cumplimiento normativo. 8.
Valencià: Adopció de bones pràctiques en matèria de prevenció de riscos laborals. 9.
Español: Adopción de buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales. 9.