gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: b) Director comercial: és qui, amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica, assumix la direcció i responsabilitat de les funcions mercantils en el més ampli sentit i planifica, controla i programa la política comercial de l'empresa.
Español: b) Director comercial: es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica, asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido y planifica, controla y programa la política comercial de la empresa.
Valencià: c) Director administratiu: és qui, amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica, assumix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el més ampli sentit, i planifica, controla i programa l'administració de l'empresa.
Español: c) Director administrativo: es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica, asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica, controla y programa la administración de la empresa.
Valencià: d) Director de personal: és qui, amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica, assumix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el més ampli sentit.
Español: d) Director de personal: es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica, asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido.
Valencià: e) Cap de personal: serà el responsable del reclutament, la selecció i l'admissió del personal i de la planificació, la programació, el control i l'administració del personal de l'empresa.
Español: e) Jefe de personal: será el responsable del reclutamiento, selección y admisión del personal y de la planificación, programación, control y administración del personal de la empresa.
Valencià: f) Director provincial: és el treballador que actua com a màxim representant de l'empresa a la província, i assumix les funcions de direcció, representació i organització en l'àmbit de l'empresa.
Español: f) Director provincial-gerente: es el trabajador que actúa como máximo representante de la empresa en la provincia, y asume las funciones de dirección, representación y organización en el ámbito de la misma.
Valencià: g) Cap de primera: és el qui està encarregat i té la responsabilitat directa de l'oficina de l'empresa.
Español: g) Jefe de primera: es el que está encargado y tiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa.
Valencià: h) Oficial: és el qui, estant subordinat a un cap, realitza tasques administratives i comptables de caràcter secundari que requerixen coneixements generals de la tècnica administrativa.
Español: h) Oficial: es el que estando subordinado a un jefe, realiza tareas administrativas y contables de carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa.
Valencià: i) Auxiliar: és l'empleat que dedica la seua activitat a tasques i operacions administratives elementals i, en general, a les purament mecàniques inherents al treball de l'oficina.
Español: i) Auxiliar: es el empleado que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina.
Valencià: j) Cap de vendes: és el qui, sota el control i la instrucció de la Direcció Comercial, està encarregat i té la responsabilitat directa de la promoció comercial i captació de clients per a l'empresa.
Español: j) Jefe de ventas: es el bajo el control e instrucción de la Dirección Comercial, está encargado y tiene la responsabilidad directa de la promoción comercial y captación de clientes para la empresa.
Valencià: k) Venedor: és l'empleat que realitza les funcions de prospecció del mercat i la promoció i venda dels servicis, realitzant els desplaçaments necessaris tant per a la captació del client, com per a l'atenció a estos, una vegada contractats.
Español: k) Vendedor: es el empleado que realiza las funciones de prospección del mercado y la promoción y venta de los servicios, realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación del cliente, tanto para la atención a los mismos, una vez contratados.
Valencià: l) Encarregat general: és l'empleat que té cura i és responsable de l'ordre i la disciplina, distribuïx i assigna el treball, i exercix el control general sobre tot el personal operatiu.
Español: l) Encargado general: es el empleado que cuida y es responsable del orden y la disciplina, distribuye y asigna el trabajo, ejerciendo el control general sobre todo el personal operativo.
Valencià: m) Recepcionista: és el treballador que es troba qualificat per a atendre al públic en un taulell de recepció, i realitza les tasques pròpies del lloc, com controlar les entrades i eixides, atendre les comunicacions, la recepció del correu, etc.
Español: m) Recepcionista: es el trabajador que se halla cualificado para atender al público en un mostrador de recepción, realizando las tareas propias del lugar, como controlar las entradas y salidas, atender las comunicaciones, recepción del correo, etc.
Valencià: n) Monitor: és el treballador que amb l'específica formació exigible administrativament, guia l'aprenentatge, esportiu, cultural, etc.
Español: n) Monitor: trabajador que con la específica formación exigible administrativamente, guía el aprendizaje, deportivo, cultural, etc.
Valencià: o) Controlador de visites: és el treballador que té al seu càrrec l'orientació, la recepció i l'ordenació de persones i subministraments, controla documentalment les entrades i eixides, la relació de telefonades i la realització de visites.
Español: o) Controlador de visitas: es el trabajador que tiene a su cargo la orientación, recepción y ordenación de personas y suministros, controlando documentalmente las entradas y salidas, la relación de llamadas y la realización de visitas.
Valencià: p) Conserge o controlador: és el treballador que té com a tasca, entre altres, la cura, la neteja, el control de visites, el repartiment de correspondència i la tinença de les claus de l'establiment on desenrotlle la seua prestació laboral, bé es tracte d'edificis públics o privats.
Español: p) Conserje o controlador: es el trabajador que tiene como tarea, entre otras, el cuidado, la limpieza, control de visitas, reparto de correspondencia y la tenencia de las llaves del establecimiento donde desarrolle su prestación laboral, bien se trate de edificios públicos o privados.
Valencià: q) Hostessa: és la treballadora encarregada de rebre els clients, proporcionar informació i ajuda als qui participen en reunions, congressos, fires, exposicions i actes socials en general.
Español: q) Azafata: es la trabajadora encargada de recibir a los clientes, proporcionar información y ayuda a quienes participen en reuniones, congresos, ferias, exposiciones y actos sociales en general.
Valencià: r) Porter: és el treballador que realitza faenes de conservació, neteja, control de visites i subministraments de l'immoble a càrrec del qual es troba.
Español: r) Portero: es el trabajador que realiza labores de conservación, limpieza, control de visitas y suministros del inmueble a cuyo cuidado se encuentra.
Valencià: s) Ordenança: és el treballador encarregat de les tasques de lliurament i recepció de correspondència, documents i valises, efectua encàrrecs i tasques administratives d'índole elemental.
Español: s) Ordenanza: es el trabajador encargado de las tareas de entrega y recepción de correspondencia, documentos y valijas, efectúa recados o encargos y tareas administrativas de índole elemental.
Valencià: t) Netejador: és el treballador que s'encarrega de la neteja i el manteniment de les instal·lacions als centres contractats amb esta finalitat.
Español: t) Limpiador: es el trabajador que se encarga de la limpieza y mantenimiento de las instalaciones en los centros contratados a tal fin.
Valencià: u) Magatzemista: és el treballador encarregat de realitzar les tasques pròpies d'un magatzem, portant així el control de les seues existències.
Español: u) Almacenero: es el trabajador encargado de realizar las tareas propias de un almacén, llevando así el control de sus existencias.
Valencià: v) Peó: és el treballador encarregat de realitzar tasques per a l'execució de les quals es requerix únicament l'aportació d'esforç i atenció, sense qualificació exigida.
Español: v) Peón: es el trabajador encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzo y atención, sin cualificación exigida.
Valencià: w) Aprenent: és el treballador major de setze anys i menor de vint-i-un al qual s'efectua un contracte de formació l'objecte del qual és l'adquisició de formació teòrica i pràctica necessària per a l'acompliment adequat d'un lloc de treball que requerisca un determinat nivell de qualificació.
Español: w) Aprendiz: es el trabajador mayor de dieciséis y menor de veintiún años al que se le efectúa un contrato de formación cuyo objeto es la adquisición de formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación.
Valencià: Ingrés i contractació Les parts firmants d'este conveni declaren i fan constar la seua preocupació pels sectors de població laboral amb dificultats per a aconseguir ocupació, com són els jóvens o els majors de quaranta-cinc anys.
Español: Ingreso y contratación Las partes firmantes de este convenio declaran y hacen constar su preocupación por los sectores de población laboral con dificultades para conseguir empleo, como son los jóvenes o los mayores de cuarenta y cinco años.
Valencià: Serà de lliure valoració per part de l'empresa l'elecció de les persones que seran contractades per a exercir-hi els seus servicis, sense perjudici que posteriorment s'acorden distints criteris d'elecció entre l'empresa i la representació dels treballadors.
Español: Será de libre valoración por parte de la empresa la elección de las personas que van a ser contratadas para desempeñar sus servicios en la misma, sin perjuicio de que posteriormente se acuerden distintos criterios de elección entre la empresa y la representación de los trabajadores.
Valencià: La contractació del personal es realitzarà utilitzant les modalitats de contractació vigents en cada moment, que s'han de correspondre de forma efectiva amb la finalitat, legalment o convencionalment establida per a no incórrer en frau de llei.
Español: La contratación del personal se realizará utilizando las modalidades de contratación vigentes en cada momento, que deben corresponderse de forma efectiva con la finalidad, legal o convencionalmente establecida para no incurrir en fraude de ley.
Valencià: Període de prova Podrà concertar-se per escrit un període de prova de conformitat amb allò que s'ha establit en l'article 14 del ET.
Español: Periodo de prueba Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del ET.
Valencià: El període de prova no podrà excedir de sis mesos per al personal titulat, ni de dos mesos per a la resta del personal.
Español: El periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para el personal titulado, ni de dos meses para el resto del personal.
Valencià: S'acorda que les situacions d'incapacitat temporal, maternitat i adopció o acolliment, que afecten el treballador durant el període de prova, n'interrompran el còmput, i es reprendran quan el treballador es reincorpore al treball efectiu.
Español: Se acuerda que las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el periodo de prueba, interrumpirán el cómputo del mismo, reanudándose cuando se reincorpore al trabajo efectivo dicho trabajador.
Valencià: Reconeixement mèdic L'empresa facilitarà a tots els treballadors la possibilitat de realitzar un reconeixement mèdic anual.
Español: Reconocimiento médico La empresa facilitará a todos los trabajadores la posibilidad de realizar un reconocimiento médico anual.
Valencià: En raó dels servicis que s'han de prestar, i de conformitat amb el que s'ha establit en la normativa en prevenció de riscs laborals, l'empresa posarà els mitjans necessaris perquè la prestació laboral del treballador es desenrotlle amb el màxim respecte i protecció a la seua salut i integritat.
Español: En razón de los servicios a prestar, y de conformidad con lo establecido por la normativa en prevención de riesgos laborales, la empresa pondrá los medios necesarios para que la prestación laboral del trabajador se desarrolle con el máximo respeto y protección a su salud e integridad.
Valencià: Lloc de treball Ateses les especials circumstàncies en què es realitza la prestació dels servicis contractats per la mercantil Grupo G Servicios Generales, SL, la mobilitat del personal estarà determinada per les facultats d'organització de l'empresa, que procedirà a la distribució del personal entre els diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada per als fins productius dins d'una mateixa localitat.
Español: Lugar de trabajo Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios contratados por la mercantil Grupo G Servicios Generales, SL, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa, que procederá a la distribución del personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad.
Valencià: Jornada de treball S'establix una jornada de 166 hores de treball efectiu en còmput mensual.
Español: Jornada de trabajo Se establece una jornada de 166 horas de trabajo efectivo en cómputo mensual.
Valencià: No obstant això, l'empresa i els representants dels treballadors podran acordar la distribució irregular de la jornada establida al llarg de l'any, augmentant-la durant els mesos de major productivitat i reduint-la en els de menys, sempre que resulte de conformitat amb la mitjana mensual assenyalada.
Español: No obstante, la empresa y los representantes de los trabajadores podrán acordar la distribución irregular de la jornada establecida a lo largo del año, aumentando aquélla en los meses de mayor productividad y reduciéndola en los de menos, siempre que resulte de conformidad con el promedio mensual señalado.
Valencià: El nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no podrà ser superior a dotze diàries, i es respectarà, en tot cas, el descans entre jornades.
Español: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a doce diarias, respetándose en todo caso el descanso entre jornadas.
Valencià: Vacances, descans setmanal, festes i permisos Les vacances tindran una duració de trenta dies naturals per a tot el personal de l'empresa que hi porte un any.
Español: Vacaciones, descanso semanal, fiestas y permisos Las vacaciones tendrán una duración de treinta días naturales para todo el personal de la empresa que lleve un año en la misma.
Valencià: L'empresa exposarà al mes d'octubre la planificació de vacances per a l'any següent, tot quedant-ne la confecció dins del poder d'organització de l'empresa, si bé esta haurà de procurar que es gaudisquen de forma rotativa entre tota la plantilla.
Español: La empresa expondrá en el mes de octubre la planificación de vacaciones para el año siguiente, quedando la confección de éste dentro del poder de organización de la empresa, si bien ésta deberá procurar que aquéllas se disfruten de forma rotativa entre toda la plantilla.
Valencià: Respecte al descans setmanal, festes i permisos, caldrà ajustar-se al que s'ha disposat en l'article 37 del ET.
Español: Respecto al descanso semanal, fiestas y permisos, se estará a lo dispuesto en el artículo 37 del ET.
Valencià: Extinció del contracte de treball Els contractes de treball s'extingiran per qualsevol de les causes previstes en la legislació laboral.
Español: Extinción del contrato de trabajo Los contratos de trabajo se extinguirán por cualquiera de las causas previstas en la legislación laboral.
Valencià: En el cas de cessament per voluntat del treballador, i quan es tracte de personal directiu, hauran d'anunciar la baixa a l'empresa amb un antelació mínima de dos mesos; per a la resta del personal, s'establix un preavís de quinze dies.
Español: En el caso de cese por voluntad del trabajador, y tratándose de personal directivo, deberán anunciar su baja a la empresa con un antelación mínima de dos meses; para el resto del personal, se establece un preaviso de quince días.
Valencià: L'incompliment d'este preavís comportarà la pèrdua dels salaris corresponents a les parts proporcionals dels dits períodes.
Español: La falta de cumplimiento de este preaviso conllevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes a las partes proporcionales de dichos periodos.
Valencià: Capítol VI Règim salarial Article 19.
Español: Capítulo VI Régimen salarial Artículo 19.
Valencià: Retribucions Les retribucions del personal comprés en l'àmbit d'aplicació del present conveni estaran constituïdes pel salari global, que inclou tots els conceptes salarials i en tot moment corresponent a la jornada de treball, incloent-hi els treballs en horari nocturn.
Español: Retribuciones Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio estarán constituidas por el salario global, que incluye todos los conceptos salariales y en todo momento correspondiente a la jornada de trabajo, incluido los trabajos en horario nocturno.
Valencià: La taula salarial aplicable durant els anys 1999 i següents als treballadors de l'empresa Grupo G Servicios Generales, SL es determina en l'annex I d'este conveni.
Español: La tabla salarial aplicable durante los años 1999 y siguientes a los trabajadores de la empresa Grupo G Servicios Generales, SL viene determinada en el anexo I de este convenio.
Valencià: Anualment s'incrementaran les taules salarials en el IPC previst pel Govern a escala nacional per al dit any.
Español: Anualmente se incrementarán las tablas salariales en el IPC previsto por el gobierno a nivel nacional para dicho año.
Valencià: El pagament del salari s'efectuarà per mesos vençuts i es farà efectiu abans del dia 15 de cada mes.
Español: El pago del salario se efectuará por meses vencidos y se hará efectivo antes del día 15 de cada mes.
Valencià: Bestretes El treballador tindrà dret a rebre bestretes a compte pel treball ja realitzat, sense que puga excedir del 60% de l'import del salari meritat, després de la justificació prèvia de la seua necessitat.
Español: Anticipos El trabajador tendrá derecho a recibir anticipos a cuenta por el trabajo ya realizado, sin que pueda exceder del 60% por ciento del importe de su salario devengado, previa justificación de su necesidad.
Valencià: Estructura salarial L'estructura salarial que tindran les retribucions des de l'entrada en vigor de present conveni serà la següent : a) Sou base.
Español: Estructura salarial La estructura salarial que pasarán a tener las retribuciones desde la entrada en vigor de presente convenio será la siguiente : a) Sueldo base.
Valencià: b) Complements: Personals: Antiguitat.
Español: b) Complementos: Personales: Antigüedad.
Valencià: De lloc de treball: Plus de responsable d'equip.
Español: De puesto de trabajo: Plus de responsable de equipo.
Valencià: Quantitat o qualitat de treball: Hores extraordinàries.
Español: Cantidad o calidad de trabajo: Horas extraordinarias.
Valencià: Gratificació d'estiu.
Español: Gratificación de verano.
Valencià: Sou base S'entendrà per sou base la retribució corresponent en cada una de les categories professionals a una activitat normal durant la jornada de treball fixada en este conveni.
Español: Sueldo base Se entenderá por tal, la retribución correspondiente en cada una de las categorías profesionales a una actividad normal durante la jornada de trabajo fijada en este convenio.
Valencià: El sou base s'entendrà sempre referit a una jornada laboral de 166 hores mensuals.
Español: El sueldo base se entenderá siempre referido a una jornada laboral de 166 horas mensuales.
Valencià: Complement personal: antiguitat Es pacta expressament la supressió d'este complement per a tots aquells treballadors que a l'entrada en vigor d'este conveni no el perceberen.
Español: Complemento personal: antigüedad Se pacta expresamente la supresión de este complemento para todos aquellos trabajadores que a la entrada en vigor de este convenio no vinieran percibiéndolo.
Valencià: Es tindrà dret a este complement en aquells supòsits en què el treballador ja el gaudira a l'entrada en vigor d'este conveni.
Español: Se tendrá derecho a este complemento en aquellos supuestos donde el trabajador ya viniera disfrutándolo a la entrada en vigor de este convenio.
Valencià: En tot cas, quan s'hi tinguera dret, el complement d'antiguitat tindrà un límit màxim del 25% sobre el salari base.
Español: En todo caso, cuando se tuviera derecho a él, el complemento de antigüedad tendrá un tope máximo del 25% sobre el salario base.
Valencià: Complement de lloc de treball: plus de responsable d'equip Es pagarà al treballador que, a més de realitzar les tasques pròpies de la seua categoria, desenrotlla una tasca de coordinació distribuint el treball i indicant com realitzar-lo, confeccionant les incidències que es produïsquen i tenint la responsabilitat d'un equip de persones.
Español: Complemento de puesto de trabajo: plus de responsable de equipo Se abonará al trabajador que, además de realizar las tareas propias de su categoría, desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo, confeccionando las incidencias que se produzcan y teniendo la responsabilidad de un equipo de personas.
Valencià: El personal que exercisca funcions de responsable d'equip percebrà per este concepte un plus de 10.000 pessetes per mes, mentre tinga estes funcions assignades i les realitze, sense que per tant tinga lloc la meritació durant el mes de vacances.
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá por tal concepto un plus de 10.000 pesetas por mes, en tanto tenga estas funciones asignadas y las realice, sin que por tanto tenga lugar su devengo durante el mes de vacaciones.
Valencià: Complement de quantitat o qualitat: hores extraordinàries Tindran la consideració d'hores extraordinàries totes les que excedisquen de la jornada anual establida, amb els màxims que estipule la legislació vigent.
Español: Complemento de cantidad o calidad: horas extraordinarias Tendrán la consideración de horas extraordinarias todas las que excedan de la jornada anual establecida, con los máximos que estipule la legislación vigente.
Valencià: L'import de l'hora extraordinària no merita cap tipus de plus per si mateixa, ja siga realitzada en dia laborable o festiu, i serà igual a l'establit en les taules salarials adjuntes per categoria, i el seu càlcul es realitzarà sobre la columna de salari base més antiguitat, si és el cas, sense tindre en compte la resta dels complements salarials o extrasalarials.
Español: El importe de la hora extraordinaria no devenga ninguna clase de plus por sí misma, ya sea realizada en día laborable o festivo, siendo igual al establecido en las tablas salariales adjuntas por categoría, y realizándose su cálculo sobre la columna de salario base más antigüedad, en su caso, sin tener en cuenta el resto de los complementos salariales o extrasalariales.
Valencià: Les hores extraordinàries podran ser compensades amb períodes de descans, dins dels quatre mesos següents a la seua realització.
Español: Las horas extraordinarias podrán ser compensadas con periodos de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
Valencià: Complement de venciment superior al mes El personal de Grupo G Servicios Generales, SL tindrà dret a percebre únicament dues gratificacions extraordinàries que s'abonaran prorratejades mensualment, i seran sobre el salari base més l'antiguitat, si és el cas.
Español: Complemento de vencimiento superior al mes El personal de Grupo G Servicios Generales, SL tendrá derecho a percibir únicamente dos gratificaciones extraordinarias, que se abonarán prorrateadas mensualmente y serán sobre el salario base más la antigüedad, en su caso.