gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per acord de la Junta de Govern Local de 10 d'agost de 2010, en aplicació del que establix l'article 416.2 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, s'ha acordat sotmetre al tràmit d'informació pública la modificació del projecte de reparcel·lació del sector SRC-IBM, Àrea Nord, mitjançant un edicte publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per un termini d'un mes, a comptar de la publicació en el referit diari oficial, durant el qual els interessats podran presentar les al·legacions que tinguen per convenient.
Español: Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de agosto de 2010, en aplicación de lo establecido en el artículo 416.2 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, se ha acordado someter al trámite de información pública la modificación del proyecto de reparcelación del sector SRC-IBM, Área Norte, mediante edicto publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, por plazo de un mes, a contar desde la publicación en el referido diario oficial, durante el cual los interesados podrán presentar las alegaciones que tengan por conveniente.
Valencià: Tota la documentació esmentada, així com l'expedient administratiu, podrà ser consultada a les oficines municipals, els dies hàbils, en horari d'oficina.
Español: Toda la antedicha documentación, así como el expediente administrativo, podrá ser consultada en las oficinas municipales, los días hábiles, en horario de oficina.
Valencià: - L'alcaldessa-presidenta: Mª Carmen Contelles Llopis.
Español: - La alcaldesa-presidenta: Mª Carmen Contelles Llopis.
Valencià: La present Resolució es dicta de conformitat amb el que disposen l'article 20 i concordants del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, així com en els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, i d'acord amb la regulació continguda en l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
Español: La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, así como en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, y de acuerdo con la regulación contenida en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
Valencià: Per l'anterior, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General d'Administració Autonòmica l'apartat 3 de l'article 18, del ja esmentat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, així com l'article 14 del Decret 206/2009, de 13 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc: Primer Convocar concurs per a la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup B, director/a de CEAM i de residència comarcal, cap d'unitat i cap d'equip, relacionats en l'annex II d'aquesta resolució, i que es desenrotllarà d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Administración Autonómica el apartado 3 del artículo 18 del ya citado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, así como el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo: Primero Convocar concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo B, director/a de CEAM y de Residencia Comarcal, jefe/a de unidad y jefe/a de equipo, relacionados en el anexo II de esta resolución, y que se desarrollará conforme a las siguientes bases: Primera.
Valencià: Participants Per a participar en la present Convocatòria caldrà estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i la resta de previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.
Español: Participantes Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.
Valencià: La participació en el present Concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós: A) Podrà participar amb caràcter voluntari: El personal funcionari de carrera del grup B, sector administració especial, en aquells llocs de treball per als quals complisca els requisits exigits per al seu exercici.
Español: La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso: A) Podrá participar con carácter voluntario: El personal funcionario de carrera del grupo B, sector administración especial, en aquéllos puestos de trabajo para los que cumpla los requisitos exigidos para su desempeño.
Valencià: El personal en excedència voluntària per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat B.1) de l'article 37 del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado B.1) del artículo 37 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: B) Participaran amb caràcter forçós: 1) El personal funcionari de carrera de l'administració del Consell del grup B, sector administració especial, en situació d'excedència forçosa, en aquells llocs de treball per als que els requisits exigits per al seu exercici, així com el personal declarat suspens sempre que haja complit el període de suspensió.
Español: B) Participarán con carácter forzoso: 1) El personal funcionario de carrera de la administración del Consell del grupo B, sector administración especial, en situación de excedencia forzosa, en aquéllos puestos de trabajo para los que los requisitos exigidos para su desempeño, así como el personal declarado suspenso siempre que haya cumplido el período de suspensión.
Valencià: De no participar en el present concurs de mèrits, dita personal serà declarat en la situació d'excedència voluntària. 2) El personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present Resolució.
Español: De no participar en el presente concurso de méritos, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria. 2) El personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución.
Valencià: Dita personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.
Español: Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.
Valencià: En el cas que no resultara adjudicatari d'algun dels llocs de treball convocats i el que ocupava provisionalment fora adjudicat en el present concurs, quedarà sense destinació i a disposició de la subsecretaria de la respectiva conselleria, d'acord amb el que disposa l'article 52.2 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: En el caso de que no resultase adjudicatario de alguno de los puestos de trabajo convocados y el que ocupaba provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaría de la respectiva conselleria, conforme a lo dispuesto en el artículo 52.2 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Presentació de sol·licituds Les sol·licituds de participació en la present Convocatòria es presentaran segons el model normalitzat que es facilitarà en les oficines públiques indicades en l'annex I de la present Resolució.
Español: Presentación de solicitudes Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I de la presente resolución.
Valencià: Junt amb la mateixa, hauran de presentar el model de sol·licitud de destinació, en el que faran constar els llocs de treball convocats als que concorren i acreditar els mèrits que al·leguen de conformitat amb el que establix la base següent.
Español: Junto a la misma, deberán presentar el modelo de solicitud de destino, en el que harán constar los puestos de trabajo convocados a los que concurren y acreditar los méritos que aleguen de conformidad con lo establecido en la base siguiente.
Valencià: Les dites sol·licituds es presentaran en el termini de 15 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Dichas solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Així mateix, dins del termini de presentació de sol·licituds, s'adjuntarà una memòria per a cada un dels llocs a que s'opta, el contingut de la qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 6.D de l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base cinquena, apartat d) d'aquesta Convocatòria.
Español: Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria para cada uno de los puestos a los que se opta, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base quinta apartado d) de esta convocatoria.
Valencià: La no-aportació de la memòria en el termini de presentació d'instàncies, suposarà l'exclusió de la persona participant respecte del lloc objecte d'aquesta.
Español: La no aportación de la memoria en el plazo de presentación de instancias, supondrá la exclusión de la persona participante respecto del puesto objeto de la misma.
Valencià: Acreditació de mèrits S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats al Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la Convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.
Español: Acreditación de méritos Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.
Valencià: No obstant això, els actes administratius i resolucions només podran ser valorats quan s'haja practicat la corresponent anotació en el mencionat Registre abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, de conformitat amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i se'n regula el funcionament.
Español: No obstante, los actos administrativos y resoluciones sólo podrán ser valorados cuando se haya practicado la correspondiente anotación en el mencionado registro antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.
Valencià: Llocs de treball a sol·licitar A) El personal que participe amb caràcter voluntari podrà sol·licitar, per orde de preferència, els llocs de treball relacionats en l'annex II, per als quals complisca amb els requisits exigits.
Español: Puestos de trabajo a solicitar A) El personal que participe con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumpla los requisitos exigidos.
Valencià: B) El personal que participe amb caràcter obligatori, citat en la base primera, apartat B)1, haurà de sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex II, per als quals complisca els requisits exigits.
Español: B) El personal que participe con carácter obligatorio citado en la base primera apartado B)1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumpla los requisitos exigidos.
Valencià: C) El personal que participe amb caràcter obligatori de conformitat amb el que disposa la base primera, apartat B) 2, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment.
Español: C) El personal que participe con carácter obligatorio de conformidad con lo dispuesto en la base primera apartado B) 2 deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente.
Valencià: A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública. 2) Grau: el grau personal consolidat pel personal participant es valorarà en la forma següent: a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
Español: A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública. 2) Grado: el grado personal consolidado por el personal participante se valorará en la forma siguiente: a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
Valencià: En conseqüència, per tal de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjuí del que disposen les bases tercera i setena de la present Convocatòria, les persones interessades hauran d'acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte. 2) Cursos de formació i perfeccionament: Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, cursats o impartits per les persones interessades, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent: a) Cursos de 100 o més hores: 2,00 punts.
Español: En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta. 2) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cursados o impartidos por las personas interesadas, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala: a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.
Valencià: En cap cas no podrà valorar-se l'acreditació de diversos nivells de coneixement, i es puntuaran exclusivament el nivell més alt dels al·legats. 4) Idiomes comunitaris: El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com de 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre en l'especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que es va tindre en compte en l'accés i no haja estat ja valorat en l'apartat de Formació.
Español: En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto de los alegados. 4) Idiomas comunitarios: El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como de 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro en la especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que se tuvo en cuenta en el acceso y no haya sido ya valorado en el apartado de Formación.
Valencià: C) Mèrits específics: 1) Cursos: es valoraran els cursos de formació impartits per universitats, col·legis professionals i centres públics de formació del personal empleat públic, en matèries relacionades amb les funcions de caràcter tècnic dels llocs de treball convocats, i que van determinar la seua classificació en el sector d'administració especial, de conformitat amb el que disposa l'article 16, punt 3, del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, d'acord amb l'escala següent: a) Cursos de 50 o més hores: 1,50 punts.
Español: C) Méritos Específicos: 1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales y centros públicos de formación del personal empleado público, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos de trabajo convocados, y que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16, punto 3, del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, conforme a la siguiente escala: a) Cursos de 50 o más horas: 1,50 puntos.
Valencià: La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 3 punts. 2) Experiència: es valorarà l'exercici com personal funcionari de carrera, del grup B, administració especial, en llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica, grup i sector, amb funcions pròpies de direcció o amb nivells de complement de destinació igual o superior al del lloc de treball convocat, a raó de 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim de 3 punts.
Español: La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos. 2) Experiencia: Se valorará el desempeño como personal funcionario de carrera, del grupo B, administración especial, en puestos de trabajo de igual naturaleza jurídica, grupo y sector, con funciones propias de jefatura o con niveles de complemento de destino igual o superior al del puesto de trabajo convocado, a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
Valencià: D) Entrevista: El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts, i versarà sobre el contingut d'una memòria, l'extensió de la qual no podrà excedir de 15 folis, en què les persones aspirants exposaran un pla per a exercir les funcions pròpies del lloc de treball i les seues possibles iniciatives respecte d'això, així com qualsevol altre mèrit no arreplegat en les bases de la convocatòria i que estimen que ha de ser tingut en consideració.
Español: D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria, cuya extensión no podrá exceder de 15 folios, en la que las personas aspirantes expondrán un plan para desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo y sus posibles iniciativas al respecto, así como cualquier otro mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estimen que debe ser tenido en consideración.
Valencià: Les funcions, assignades a cada lloc de treball, d'acord amb la seua classificació, s'inclouen en l'annex II de la Convocatòria.
Español: Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en el anexo II de la convocatoria.
Valencià: L'entrevista tindrà caràcter preceptiu, per la qual cosa la no-presentació de la persona participant a aquesta suposarà la seua exclusió per al lloc objecte de l'entrevista. 2n.
Español: La entrevista tendrá carácter preceptivo, por lo que la no presentación de la persona participante a la misma supondrá su exclusión para el puesto objeto de la entrevista. 2º.
Valencià: Puntuació mínima Per a l'adjudicació dels llocs de treball hi caldrà aconseguir un mínim de 5 punts.
Español: Puntuación mínima Para la adjudicación de los puestos de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
Valencià: Adjudicació dels llocs de treball L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'orde de puntuació obtinguda, per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.
Español: Adjudicación de los puestos de trabajo La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.
Valencià: En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc de treball a qui haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si l'esmentada puntuació també fora igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau.
Español: En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado.
Valencià: Si persisteix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en apartat de mèrits específics i, en últim terme, s'adjudicarà per sorteig.
Español: De persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos y, en último término, se adjudicará por sorteo.
Valencià: La Comissió de Valoració, immediatament abans de redactar la proposta de Resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, mitjançant la seua publicació al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (carrer Miquelet número 5, de València), i als taulers d'anuncis de les direccions territorials de l'esmentada Conselleria a Alacant (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (carrer Major número 78).
Español: La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78).