gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Festius Per les especials característiques del treball periodístic, els treballadors es comprometen a prestar també els seus serveis els 14 dies assenyalats per la legislació com a festes pagables.
Español: Festivos Por las especiales características del trabajo periodístico, los trabajadores se s comprometen a prestar también sus servicios los 14 días señalados por la legislación como fiestas abonables.
Valencià: Aquest descans podrà acumular-se a les vacances anuals en tot o en part, de mutu acord i sempre que ho permeta l'organització del treball.
Español: Esta libranza podrá acumularse a las vacaciones anuales en todo o en parte, de mutuo acuerdo y siempre que lo permita la organización del trabajo.
Valencià: Aquestes llicències no podran sol·licitar-se més d'una vegada en el transcurs de l'any, ni repetir-se durant el següent any.
Español: Estas licencias no podrán solicitarse más de una vez en el transcurso del año, ni repetirse durante el siguiente año.
Valencià: S'informarà d'aquestes llicències al Comité d'Empresa.
Español: Se informará de estas licencias al Comité de Empresa.
Valencià: I les condicions per a la concessió seran les següents: a) Causa justificada i necessària i que no poguera ser substituït per les pròpies vacances.
Español: Y las condiciones para la concesión las siguientes: a) Causa justificada y necesaria y que no pudiera ser sustituido por sus propias vacaciones.
Valencià: b) Informe previ del Comité d'Empresa.
Español: b) Previo informe del comité de empresa.
Valencià: c) Sempre segons el criteri de la direcció de l'empresa d'acord amb l'organització del treball i que no cause perjudici a l'empresa.
Español: c) Siempre a juicio de la dirección de la empresa en función de la organización del trabajo y que no cause perjuicio a la empresa.
Valencià: Suplències Seran substituïdes les vacants per IT que previsiblement hagueren de prolongar-se més de quinze dies, i fins a un màxim de 18 mesos (és a dir mentre estiga d'alta en l'empresa), les excedències voluntàries o forçoses i les llicències sense retribució.
Español: Suplencias Serán sustituidas las vacantes por IT que previsiblemente hubieran de prolongarse más de quince días, y hasta un máximo de 18 meses (es decir mientras permanezca de alta en la empresa), las excedencias voluntarias o forzosas y las licencias sin retribución.
Valencià: Dies en què el periòdic no s'edita Tindran la consideració de festes pagables i no recuperables les corresponents als dies 24 de desembre, 31 de desembre i dijous sant.
Español: Días en que el periódico no se edita Tendrán la consideración de fiestas abonables y no recuperables las correspondientes a los días 24 de diciembre, 31 de diciembre y jueves santo.
Valencià: El gaudi del descans corresponent als dies esmentats es regirà per les següents normes: El personal d'administració i serveis auxiliars treballarà aquests dies com qualsevol altre dia laborable, i es traslladarà aquest festiu als dies immediatament posteriors, és a dir 25, 1 i divendres sant.
Español: El disfrute del descanso correspondiente a los días citados se regirá por las siguientes normas: El personal de administración y servicios auxiliares trabajará dichos días como cualquier otro día laborable, trasladando ese festivo a los días inmediatamente posteriores, es decir 25, 1 y viernes santo.
Valencià: Per al personal de redacció i tallers que haguera de quedar en servei de guàrdia durant aquests dies, es considerarà l'esmentada guàrdia com a dia treballat i per tant serà compensat com un dia festiu.
Español: Para el personal de redacción y talleres que hubieran de quedar en servicio de guardia durante esos días, se considerará dicha guardia como día trabajado y por tanto será compensado como un día festivo.
Valencià: CAPÍTOL VI Període de prova, ascensos, vacants i escalafons Article 27.
Español: CAPÍTULO VI Periodo de prueba, ascensos, vacantes y escalafones Articulo 27.
Valencià: Ascens categoria professional En el supòsit d'ascens de categoria professional, si el treballador percebera un sou superior al reflectit en la taula salarial per a la categoria que tinguera abans de l'ascens, se li aplicarà, en lloc de l'augment establit en la taula salarial, el percentatge que hi haja en la taula entre les dues categories al seu salari real, sempre que el salari que assenyala la taula salarial per a la nova categoria siga inferior a l'augment salarial que resulte d'aplicar el percentatge assenyalat.
Español: Ascenso categoria profesional En el supuesto de ascenso de categoría profesional, si el trabajador viniera percibiendo un sueldo superior, al reflejado en la tabla salarial para la categoría que tuviera antes del ascenso, se le aplicará, en lugar del aumento establecido en la tabla salarial, el porcentaje que exista en la tabla entre las dos categorías a su salario real, siempre que el salario que señala la tabla salarial para la nueva categoría sea inferior al aumento salarial que resulte de aplicar el porcentaje señalado.
Valencià: Període de prova Els treballadors i les treballadores de nou ingrés podran estar sotmesos a un període de prova que en cap cas podrà excedir de 4 mesos per als tècnics titulats, ni de dos mesos per als altres treballadors, excepte per als no qualificats; en aquest cas la duració màxima serà de 15 dies laborables.
Español: Periodo de prueba Los trabajadores/as de nuevo ingreso podrán estar sometidos a un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de 4 meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores, excepto para los no cualificados, en cuyo caso la duración máxima será de 15 días laborables.
Valencià: Durant el període de prova, el treballador tindrà els drets i les obligacions corresponents a la seua categoria professional i al lloc de treball que exercisca, com si és de plantilla, excepte els derivats de la relació laboral, que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs.
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
Valencià: Transcorregut el període de prova sense que se haja produït el desistiment, el contracte produirà plens efectes, i es computarà el temps dels serveis prestats en la antiguitat del treballador en la empresa.
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
Valencià: La situació d'incapacitat laboral transitòria que afecte el treballador durant el període de prova n'interromp el còmput, sempre que hi haja acord entre ambdues parts.
Español: La situación de incapacidad laboral transitoria que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
Valencià: Vacants L'empresa anunciarà les vacants que s'hagen de cobrir als centres de treball on la vacant es produïsca, detallant: Nom i categoria del lloc que s'ha de cobrir.
Español: Vacantes La empresa anunciará las vacantes a cubrir en los centros de trabajo en que la vacante se produzca, detallando: Número y categoría del puesto a cubrir.
Valencià: Data, lloc i horari del curset de formació, si n'hi haguera, i també la data d'inscripció.
Español: Fecha, lugar y horario del cursillo de formación, si lo hubiera, así como la fecha de inscripción en él.
Valencià: Té preferència per a ocupar la vacant anunciada el personal de la plantilla de l'empresa i, dins d'aquest, el de la mateixa categoria que la del lloc que es cobrirà, sempre que, segons el parer de l'empresa, reunisca els requisits exigits.
Español: Tiene preferencia para ocupar la vacante anunciada el personal de la plantilla de la empresa y, dentro de éste, el de la misma categoría que la del puesto a cubrir, siempre que, a juicio de la empresa, reúna los requisitos exigidos para el mismo.
Valencià: Un representant del Comité d'Empresa assistirà a la realització de les proves a què es refereix aquest article, sempre que tinguen lloc, participant en la classificació d'aquestes.
Español: Un representante del comité de empresa asistirá a la realización de las pruebas a que se refiere este artículo, siempre que tengan lugar, participando en la clasificación de las mismas.
Valencià: En qualsevol cas, es designarà un tribunal compost per un representant de l'empresa, un representant del Comité d'Empresa i un especialista en el lloc que s'ha de cobrir, designat per l'empresa i pertanyent a la plantilla d'aquesta.
Español: En cualquier caso, se designará un tribunal compuesto por un representante de la empresa, un representante del comité de empresa y un especialista en el puesto a cubrir, designado por la empresa y perteneciente a la plantilla de ésta.
Valencià: Allò que s'ha previst en aquest article no s'aplicarà a les vacants corresponents a llocs de les redaccions i als càrrecs de confiança en la resta de les seccions.
Español: Lo previsto en este artículo no se aplicará a las vacantes correspondientes a puestos de las redacciones y a los cargos de confianza en el resto de las secciones.
Valencià: Escalafons Al mes de març de cada any, es publicarà l'escalafó del personal, indicatiu de les situacions el 31 de desembre anterior, simultàniament es donaran a conéixer les vacants, si n'hi haguera.
Español: Escalafones En el mes de marzo de cada año, se publicará el escalafón del personal, expresivo de las situaciones al 31 de diciembre anterior, simultáneamente se dará a conocer las vacantes, si las hubiera.
Valencià: CAPÍTOL VII Beneficis i serveis socials Article 32.
Español: CAPÍTULO VII Beneficios y servicios sociales Artículo 32.
Valencià: Servei militar o civil Tots els treballadors que se incorporen a files tindran reservats els seus llocs de treball durant el període que comprenga el servei militar o civil reglamentari i dos mesos més, i se'ls computaran aquests temps a efectes d'antiguitat.
Español: Servicio Militar o civil Todos los trabajadores que se incorporen a filas tendrán reservados sus puestos de trabajo durante el período que comprenda el servicio militar o civil reglamentario y dos meses más, computándoles tal tiempo a efectos de antigüedad.
Valencià: Els que reunint iguals requisits tinguen reconeguts en la cartilla de la seguretat social la seua esposa, fills o pares, al seu càrrec, percebran una gratificació equivalent al total del salari base fixat per a la seua categoria en aquest conveni.
Español: Los que reuniendo iguales requisitos tengan reconocido en la cartilla de la seguridad social a su esposa, hijos o padres, a su cargo, percibirán una gratificación equivalente al total del salario base fijado para su categoría en el presente convenio.
Valencià: Si el treballador fix no s'incorpora al seu lloc, sense causa justificada, en el termini de dos mesos assenyalat en el paràgraf primer d'aquest article, causarà baixa l'empresa.
Español: Si el trabajador fijo no se incorpora a su puesto, sin causa justificada, en el plazo de dos meses señalado en el párrafo primero de este artículo, causará baja en la empresa.
Valencià: Personal en circumstàncies especials El treballador que, per raons de guarda legal, tinga al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o algun minusvàlid físic o psíquic, i sempre que no exercisca una altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball d'un terç, com a mínim, i un màxim de la meitat de la seua duració, amb la disminució proporcional del salari corresponent.
Español: El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algún menor de 6 años o algún minusválido físico o psíquico, y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de, al menos, un tercio, y un máximo de la mitad de su duración, con la disminución proporcional del salario correspondiente.
Valencià: Aquest dret només podrà ser exercit per algun dels pares.
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado por alguno de los padres.
Valencià: Així mateix, al personal amb fills minusvàlids físics o psíquics, l'empresa li facilitarà permisos pagables quan els esmentats treballadores vulguen assistir a cursets d'orientació pedagògica per a l'educació dels seus fills, sempre que aquests cursets coincidisquen amb la jornada laboral; hauran de sol·licitar-ho a l'empresa amb la deguda antelació.
Español: Asimismo, al personal con hijos minusválidos físicos o psíquicos, la empresa le facilitará permisos abonables cuando dichos trabajadores quieran asistir a cursillos de orientación pedagógica para la educación de sus hijos, siempre y cuando dichos cursillos coincidan con la jornada laboral, debiendo solicitarlo a la empresa con la debida antelación.
Valencià: Maternitat Hom s'ajustarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent.
Español: Maternidad Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
Valencià: Plus de malaltia Els treballadors en situació d'incapacitat laboral transitòria derivada de malaltia comuna o accident percebran el 100% del seu salari real i pagues extres, excepte substitució, sempre que presente en el terme legal la corresponent baixa mèdica.
Español: Plus de enfermedad Los trabajadores en situación de incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad común o accidente percibirán el 100% de su salario real y pagas extras, salvo sustitución, siempre que presente en el término legal la correspondiente baja médica.
Valencià: El Comité d'Empresa i l'empresa vetlaran per l'autenticitat de la causa de la baixa, emetent informe respecte d'això; sempre que aquest siga negatiu s'aplicarà la legislació vigent.
Español: El comité de empresa y la empresa velaran por la autenticidad de la causa de la baja, emitiendo informe al respecto; siempre que éste sea negativo se aplicará la legislación vigente.
Valencià: Ajudes per a l'estudi L'empresa destinarà una quantitat anual de 751.986 pessetes com a ajuda per a l'estudi als treballadors de la seua plantilla, i als seus fills si quedara excedent, sempre que ho sol·liciten i justifiquen.
Español: Ayudas al estudio La empresa destinará una cantidad anual de 751.986 pesetas, como ayuda al estudio para los trabajadores de su plantilla y para sus hijos si quedara excedente, siempre que lo soliciten y justifiquen.
Valencià: Les normes de distribució seran establides pel Comité d'Empresa i el repartiment anual el portara a cap una comissió nomenada per l'esmentat comité, en la qual estarà present un membre de l'empresa.
Español: Las normas de distribución serán establecidas por el Comité de Empresa y el reparto anual lo llevara a cabo una comisión nombrada por el citado comité, en la que estará presente un miembro de la empresa.
Valencià: Fons d'acció social L'empresa destinarà anualment la quantitat de 563.990 pessetes per a activitats culturals i recreatives, al servei de tot el personal; l'administrador de l'esmentada quantitat serà una comissió formada per membres del Comité d'Empresa i una persona de l'empresa amb veu però sense vot.
Español: Fondos de acción social La empresa destinará anualmente la cantidad de 563.990 pesetas para actividades culturales y recreativas, al servicio de todo el personal, siendo el administrador de dicha cantidad una comisión formada por miembros del comité de empresa y una persona de la empresa con voz pero sin voto.
Valencià: Bestretes de nòmina L'empresa concedirà, després de la justificació prèvia suficient i sempre que la tresoreria de l'empresa ho permeta, bestretes individuals per una suma de fins a dues mensualitats brutes, que seran es deduiran dels havers del sol·licitant en el termini de dotze mesos a partir de la concessió.
Español: Adelantos de nómina La empresa concederá, previa justificación suficiente y siempre que la tesorería de la empresa lo permita, adelantos individuales por una suma de hasta dos mensualidades brutas, que serán deducidos de los haberes del solicitante en el plazo de doce meses a partir de su concesión.
Valencià: En el cas que qualsevol sol·licitud és denegada per l'empresa, el treballador podrà sol·licitar la intervenció del Comité d'Empresa perquè aquest intervinga davant de la direcció per a l'aclariment i explicació del cas.
Español: En el caso de que cualquier solicitud fuese denegada por la empresa, el trabajador podrá solicitar la intervención del comité de empresa para que éste intervenga ante la dirección para la clarificación y explicación del caso.
Valencià: Article 39.
Español: Artículos 39.
Valencià: Ajudes per fills minusvàlids L'empresa concedirà una ajuda als treballadors que tinguen fills minusvàlids, d'igual quantia a la que perceben de l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
Español: Ayudas por hijos minusvalidos La empresa concederá una ayuda a los trabajadores que tengan hijos minusválidos, de igual cuantía a la que perciban del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Valencià: Detenció governativa Quan el treballador siga detingut per i en l'exercici de la seua professió, l'empresa es compromet a seguir pagant-li el total dels salaris i les meritacions extraordinàries durant el termini de la detenció fins al moment de la incorporació al seu lloc laboral, i a proporcionar-li els serveis jurídics necessaris per a la seua defensa, i també les fiances corresponents, sempre que es complisquen les instruccions del director o dels subdirectors de la publicació.
Español: Detención gubernativa Cuando el trabajador sea detenido por y en ejercicio de su profesión, la empresa se compromete a seguir abonándole el total de los salarios y devengos extraordinarios durante el plazo de su detención hasta el momento de su incorporación a su puesto laboral, y a proporcionarle los servicios jurídicos necesarios para su defensa, así como las fianzas correspondientes, siempre que se cumpla las instrucciones del director o subdirectores de la publicación.
Valencià: Assegurança col·lectiva de vida L'empresa subscriurà, en favor de tots i cada un dels treballadors, una assegurança de vida que garantirà: a) Mort per causa natural: 3.000.000 de pessetes.
Español: La empresa suscribirá, en favor de todos y cada uno de los trabajadores, un seguro de vida que garantizará: a) Muerte por causa natural: 3.000.000 pesetas.
Valencià: b) Mort per causa accidental: 6.000.000 de pessetes.
Español: b) Muerte por causa accidental: 6.000.000 pesetas.
Valencià: c) Mort per accident de circulació: 6.000.000 de pessetes.
Español: c) Muerte por accidente de circulación: 6.000.000 pesetas.
Valencià: d) Per invalidesa absoluta i permanent: 3.000.000 de pessetes.
Español: d) Por invalidez absoluta y permanente: 3.000.000 pesetas.
Valencià: Assegurança per danys L'empresa contractarà una pòlissa flotant d'accidents que cobrisca els riscos per als desplaçaments a l'estranger del personal afectat per aquest conveni i que tinguen per objecte realitzar funcions ordenades per l'empresa.
Español: Seguro por daños La empresa contratará una póliza flotante de accidentes que cubra los riesgos para los desplazamientos al extranjero del personal afectado por este convenio y que tengan por objeto realizar funciones ordenadas por la empresa.
Valencià: Servei mèdic El servei mèdic estarà compost segons marque la legislació vigent.
Español: Servicio Médico El servicio médico estará compuesto según marque la legislación vigente.
Valencià: Formació Professional L'empresa intentarà acollir-se a les ajudes previstes en el Pla Nacional FORCEM, per a la formació dels seus treballadors.
Español: Formación Profesional La empresa intentará acogerse a las ayudas previstas en el Plan Nacional FORCEM, para la formación de sus trabajadores.
Valencià: La determinació dels cursos i les persones que hauran de realitzar-los seran establits per la direcció de l'empresa i es passarà consulta de tot això al Comité d'Empresa.
Español: La determinación de los cursos y personas que deberán realizarlos serán establecidos por la dirección de la empresa pasando consulta de todo ello al comité de empresa.
Valencià: Per a altres cursos o programes de formació que l'empresa estime oportú desenvolupar fora del que s'ha previst en el FORCEM, la direcció de l'empresa comunicarà els objectius, els cursos que es realitzaran i el personal afectat al Comité d'Empresa.
Español: Para otros cursos o programas de formación que la empresa estime oportuno desarrollar fuera de lo previsto en el Forcem, la dirección de la empresa comunicará los objetivos, cursos a realizar y personal afectado, al comité de empresa.
Valencià: Dret a esquela Tot el personal afectat per aquest conveni tindrà dret a esquela gratuïta (fins a dos mòduls), cas de mort de familiar de primer grau, i el que sobrepasse d'aquesta grandària, el 50% de descompte.
Español: Derecho a esquela Todo el personal afectado por el presente convenio tendrá derecho a esquela gratuita (hasta dos módulos), caso de fallecimiento de familiar de primer grado, y lo que sobrepase de este tamaño, el 50% de descuento.
Valencià: Seguretat i salut laboral Els treballadors i la direcció de l'empresa reconeixen la gran importància i atenció preferent que té la seguretat i salut en el treball, recordant que han de tenir primacia en l'actuació quotidiana les accions encaminades a protegir el treballador dels riscos que puguen derivar-se de l'execució dels seus treballs, i també les que tendisquen a crear i fomentar en tots els components de l'empresa l'esperit de seguretat.
Español: Seguridad Y Salud Laboral Los trabajadores y la dirección de la empresa reconocen la gran importancia y atención preferente que tiene la seguridad y salud en el trabajo, recordando que deben tener primacía en la actuación cotidiana las acciones encaminadas a proteger al trabajador contra los riesgos que puedan derivarse en la ejecución de sus trabajos, así como las tendentes a crear y fomentar en todos los componentes de la empresa el espíritu de seguridad.
Valencià: Comissió de Seguretat i Salut Laboral.
Español: Comisión de Seguridad y salud laboral.
Valencià: Aquesta comissió del Comité d'Empresa que siga designada, té com a objecte fonamental fer arribar als treballadors les mesures adoptades amb vista a la millora de la seguretat, i així mateix, ser portadora de les inquietuds d'aquests com a autèntics col·laboradors de seguretat.
Español: Esta comisión del comité de empresa que sea designada, tiene como objeto fundamental hacer llegar a los trabajadores las medidas adoptadas en orden al mejoramiento de la seguridad, y asimismo, ser portadora de las inquietudes de éstos como auténticos colaboradores de seguridad.
Valencià: b) Informar sobre el contingut de les normes de seguretat i salut a l'empresa.
Español: b) Informar sobre el contenido de las normas de seguridad y salud en la empresa.
Valencià: c) Realitzar visites tant als llocs de treball com als serveis i les dependències establits per als treballadors de l'empresa, per a conéixer les condicions relatives a l'ordre, neteja, ambient, instal·lacions, màquines, ferramentes i processos laborals, i constatar els riscos que puguen afectar la vida o salut dels treballadors.
Español: c) Realizar visitas tanto a los lugares de trabajo como a los servicios y dependencias establecidos para los trabajadores de la empresa, para conocer las condiciones relativas al orden, limpieza, ambiente, instalaciones, máquinas, herramientas y procesos laborales, y constatar los riesgos que puedan afectar a la vida o salud de los trabajadores.
Valencià: d) Informar dels defectes i perills que vegen a la direcció de l'empresa, a la qual es proposarà, si escau, l'adopció de mesures preventives necessàries i qualssevol altres que es considere.
Español: d) Informar de los defectos y peligros que adviertan a la dirección de la empresa, a la que propondrá, en su caso, la adopción de medidas preventivas necesarias y cualesquiera oras que estime.