gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: , https://empleo.portalvaersa.com L'acreditació de l'experiència laboral, formació acadèmica i formació complementària, coneixements del valencià, etc.
Español: , https://empleo.portalvaersa.com La acreditación de la experiencia laboral, formación académica y formación complementaria, conocimientos del valenciano, etc.
Valencià: , haurà de realitzar-se durant el període de recepció d'inscripcions, no prenent-se en consideració els presentats amb posterioritat.
Español: , deberá realizarse durante el periodo de recepción de inscripciones, no tomándose en consideración los presentados con posterioridad.
Valencià: Aquesta acreditació haurà de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això empleo.portalvaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir amb els requisits i exigències de la llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: Dicha acreditación deberá realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello empleo.portalvaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la ley orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Valencià: El termini de presentació de candidatures serà de quinze dies naturals.
Español: El plazo de presentación de candidaturas será de quince días naturales.
Valencià: El dia d'inici del còmput d'aquest termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El procés de selecció es realitzarà a través del sistema de concurs i discorrerà a través de les següents fases: Primera.
Español: El proceso de selección se realizará a través del sistema de concurso y discurrirá a través de las siguientes fases: Primera.
Valencià: Recepció de candidatures i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través del Portal d'Ocupació de VAERSA (https://empleo.portalvaersa.com/).
Español: Recepción de candidaturas y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del Portal de Empleo de VAERSA (https://empleo.portalvaersa.com/).
Valencià: Autobaremació provisional de la candidatura.
Español: Autobaremación provisional de la candidatura.
Valencià: Tota la documentació es presentarà de manera telemàtica a través del Portal d'Ocupació.
Español: Toda la documentación se presentará de forma telemática a través del Portal de Empleo.
Valencià: Una vegada formalitzada la candidatura no podrà modificar-se, en cas de variar algun aspecte en la candidatura presentada (sempre dins del període d'inscripció) la persona candidata haurà d'anul·lar la inscripció prèvia i formalitzar una nova inscripció amb les modificacions que vulga introduir.
Español: Una vez formalizada la candidatura no podrá modificarse, en caso de variar algún aspecto en la candidatura presentada (siempre dentro del periodo de inscripción) la persona candidata deberá anular la inscripción previa y formalizar una nueva inscripción con las modificaciones que quiera introducir.
Valencià: Tant la inscripció, aportació de documentació, presentació d'al·legacions i altres comunicacions es realitzarà mitjançant l'accés al Portal d'Ocupació, no sent admeses altres vies de comunicació que les establides en el Portal d'ús de VAERSA.
Español: Tanto la inscripción, aportación de documentación, presentación de alegaciones y demás comunicaciones se realizará mediante el acceso al Portal de Empleo, no siendo admitidas otras vías de comunicación que las establecidas en el Portal de empleo de VAERSA.
Valencià: Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases de les candidatures del procés de selecció, podent accedir a la següent fase tan sols aquelles candidatures que complisquen tots els requisits que figuren en l'oferta de treball.
Español: Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos que figuren en la oferta de trabajo.
Valencià: Període d'al·legacions (5 dies des de la comprovació dels requisits notificada per email i realitzada en la mateixa plataforma d'ocupació al costat de la publicació de la corresponent acta) i esmena de sol·licituds.
Español: Periodo de alegaciones (5 días desde la comprobación de los requisitos notificada por email y realizada en la misma plataforma de empleo junto a la publicación de la correspondiente acta) y subsanación de solicitudes.
Valencià: Preselecció definitiva de candidatures.
Español: Preselección definitiva de candidaturas.
Valencià: Les al·legacions es realitzaran en la pròpia inscripció (telemàticament en el portal d'ocupació) en l'apartat corresponent, no s'admetran al·legacions per cap altre mètode.
Español: Las alegaciones se realizarán en la propia inscripción (telemáticamente en el portal de empleo) en el apartado correspondiente, no se admitirán alegaciones por ningún otro método.
Valencià: Baremació provisional de les candidatures, podent ser aquestes revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada per la persona candidata.
Español: Baremación provisional de las candidaturas, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por la persona candidata.
Valencià: Es publicarà una llista amb el resultat d'aquesta baremació provisional i les persones candidates disposaran d'un període d'al·legacions de 5 dies hàbils a partir del dia de la publicació.
Español: Se publicará una lista con el resultado de esta baremación provisional y las personas candidatas dispondrán de un periodo de alegaciones de cinco días hábiles a partir del día de la publicación.
Valencià: Baremació definitiva de candidatures.
Español: Baremación definitiva de candidaturas.
Valencià: Finalitzat el període d'al·legacions i després de ser acceptades o denegades les mateixes es publicarà la baremació definitiva en el portal de l'empleat i en el DOGV.
Español: Finalizado el periodo de alegaciones y tras ser aceptadas o denegadas las mismas se publicará la baremación definitiva en el portal del empleado y en el DOGV.
Valencià: El resultat final del procés de selecció vindrà determinat per la puntuació obtinguda en les fases del procés de selecció: Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball.
Español: El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la puntuación obtenida en las fases del proceso de selección: Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo.
Valencià: Aquesta fase suposarà el 100 % de la puntuació total del procés de selecció Els llocs oferits s'adjudicaran seguint l'ordre de prelació conforme a la major puntuació obtinguda en el concurs oposició.
Español: Esta fase supondrá el 100 % de la puntuación total del proceso de selección Los puestos ofertados se adjudicarán siguiendo el orden de prelación conforme a la mayor puntuación obtenida en el concurso-oposición.
Valencià: La puntuació obtinguda de cada persona candidata marcarà la prioritat en l'elecció dels llocs oferits, la persona candidata amb major puntuació definitiva que haja superat el procés selectiu serà la primera persona a triar, de la mateixa manera seguint l'ordre de puntuació de les persones candidates fins a esgotar el nombre de llocs oferits en la convocatòria.
Español: La puntuación obtenida de cada persona candidata marcará la prioridad en la elección de los puestos ofertados, la persona candidata con mayor puntuación definitiva que haya superado el proceso selectivo será la primera persona en elegir, de la misma manera siguiendo el orden de puntuación de las personas candidatas hasta a agotar el número de puestos ofertados en la convocatoria.
Valencià: Els successius anuncis que procedisquen relatius a aquesta convocatòria, es publicaran en el portal d'ocupació de VAERSA https://empleo.portalvaersa.com.
Español: Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria, se publicarán en el portal de empleo de VAERSA https://empleo.portalvaersa.com.
Valencià: València, 16 de desembre de 2022.
Español: València, 16 de diciembre de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9345, del 23-05-2022 (2022/4182) Oferta d'ocupació pública per a l'any 2022.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9345, del 23-05-2022 (2022/4182) Oferta de empleo público para el año 2022.
Valencià: ------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9345 Data del DOGV : 23-05-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9345 Fecha DOGV : 23-05-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/4182 CVE Data del document : 11-05-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Cullera Tipus de document : Anunci Descriptors : * Cullera concurs administratiu Oferta d'ocupació pública per a l'any 2022.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/4182 CVE Fecha del documento : 11-05-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Cullera Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Cullera concurso administrativo Oferta de empleo público para el año 2022.
Valencià: [2022/4182] Oferta d'ocupació pública per al 2022 aprovada por Resolució de l'Alcaldia d'11 de maig de 2022 Por estabilització d'ocupació, de conformitat amb el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l'ocupació pública: Cullera, 11 de maig de 2022.
Español: [2022/4182] Oferta de empleo público para el 2022, aprobada por Resolución de la alcaldía de 11 de mayo de 2022 Por estabilización de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público: Cullera, 11 de mayo de 2022.
Valencià: - L'alcalde president: Jordi Mayor Vallet.
Español: - El alcalde-presidente: Jordi Mayor Vallet.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9480, del 29-11-2022 (2022/11162) RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es disposa el nomenament d'empleat públic, de naturalesa jurídic laboral, en execució de la Sentència 553/2022, de 13 de juliol, dictada per la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9480, del 29-11-2022 (2022/11162) RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleado público, de naturaleza jurídico laboral, en ejecución de la Sentencia 553/2022, de 13 de julio, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9480 Data del DOGV : 29-11-2022 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9480 Fecha DOGV : 29-11-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2022/11162 CVE Data del document : 15-11-2022 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es disposa el nomenament d'empleat públic, de naturalesa jurídic laboral, en execució de la Sentència 553/2022, de 13 de juliol, dictada per la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2022/11162 CVE Fecha del documento : 15-11-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de Valencia Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitario de València (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleado público, de naturaleza jurídico laboral, en ejecución de la Sentencia 553/2022, de 13 de julio, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2022/11162] Per Resolució de 27 d'abril de 2018, de la Presidència del CHGUV (DOGV 8298, 18.05.2018) es van convocar proves selectives d'accés a places del grup A, subgrup A1, de facultatiu o facultativa especialista, en el marc de les ofertes d'ocupació pública 2016 i 2017 del Consorci HGUV (DOGV 8298, 18.05.2018), entre les quals s'inclou l'especialitat d'Hematologia i Hemoteràpia, convocatòria CO/11/17.
Español: [2022/11162] Por Resolución de 27 de abril de 2018, de la Presidencia del CHGUV (DOGV 8298, 18.05.2018) se convocaron pruebas selectivas de acceso a plazas del grupo A, subgrupo A1, de facultativo o facultativa especialista, en el marco de las ofertas de empleo público 2016 y 2017 del Consorcio HGUV (DOGV 8298, 18.05.2018), entre las que se incluye la especialidad de Hematología y Hemoterapia, convocatoria CO/11/17.
Valencià: Vista la Sentència núm. 553/2022, de 13 de juliol, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana- Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona- desestimatòria dels recursos d'apel·lació interposats pel Consorci Hospital General Universitari de València, Francisco Ibáñez Alis i María Josefa Lis Chulvi contra la sentència 275/2021, de 22 de juny, dictada pel Jutjat Contenciós Administratiu núm. 10 de València.
Español: Vista la Sentencia núm. 553/2022, de 13 de julio, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana- Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda- desestimatoria de los recursos de apelación interpuestos por el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, Francisco Ibáñez Alis y María Josefa Lis Chulvi contra la sentencia 275/2021, de 22 de junio, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 10 de València.
Valencià: Vista la Resolució de la presidència del CHGUV de 18 d'octubre de 2022, per la qual s'ordenen determinades actuacions en execució de la referida sentència 553/2022 (DOGV 9459, 28.10.2022), que en el seu apartat primer declara que l'aspirant Pedro Luis Pérez Rodríguez, DNI 45632807W, ha superat el procés selectiu de la convocatòria CO/11/2017, d'accés a places del grup A, subgrup A1, de facultatiu o facultativa especialista en Hematologia i Hemoteràpia, pel torn lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016/2017 del CHGUV.
Español: Vista la Resolución de la presidencia del CHGUV de 18 de octubre de 2022, por la que se ordenan determinadas actuaciones en ejecución de la referida sentencia 553/2022 (DOGV 9459, 28.10.2022), que en su apartado primero declara que el aspirante Pedro Luis Pérez Rodríguez, DNI 45632807W, ha superado el proceso selectivo de la convocatoria CO/11/2017, de acceso a plazas del grupo A, subgrupo A1, de facultativo o facultativa especialista en Hematología y Hemoterapia, por el turno libre, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016/2017 del CHGUV.
Valencià: Comprovada la documentació presentada dins del termini i en la forma escaient per l'interessat respecte dels requisits exigibles enumerats en la base 9.1 de les generals, reguladores dels processos selectius d'accés o ingrés al CHGUV (DOGV 7018, 04.06.2013) i vist l'informe del reconeixement mèdic, realitzat pel Servei de Prevenció de Riscos Laborals del CHGUV, segons estableix la base 9.2 de les esmentades bases generals.
Español: Comprobada la documentación presentada en tiempo y forma por el interesado respecto de los requisitos exigibles enumerados en la base 9.1 de las generales, reguladoras de los procesos selectivos de acceso o ingreso al CHGUV (DOGV 7018, 04.06.2013) y visto el informe del reconocimiento médico, realizado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del CHGUV, conforme establece la base 9.2 de las mencionadas bases generales.
Valencià: Atesos els pronunciaments continguts en la part dispositiva de la referida Sentència 553/2022, de 13 de juliol, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 118 de la Constitució Espanyola, així com en els articles 17.2 de la Llei orgànica 6/1985, d'1 de juliol, del poder judicial, i 103.2 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, que estableixen l'obligatorietat de compliment de les sentències i altres resolucions fermes dictades pels tribunals de Justícia, i en virtut de les atribucions conferides, aquesta Presidència del CHGUV resol: Primer Nomenar empleat públic del CHGUV subjecte a règim jurídic laboral amb caràcter fix, en la categoria de facultatiu especialista en Hematologia i Hemoteràpia, Pedro Luis Pérez Rodríguez, amb DNI 45632807W, en execució de la Sentència 553/2022, de 13 de juliol, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ?Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona.
Español: Atendidos los pronunciamientos contenidos en el fallo de la referida Sentencia 553/2022, de 13 de julio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 118 de la Constitución Española, así como en los artículos 17.2 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, y 103.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, que establecen la obligatoriedad de cumplimiento de las sentencias y demás resoluciones firmes dictadas por los tribunales de Justicia, y en virtud de las atribuciones conferidas, esta presidencia del CHGUV resuelve: Primero Nombrar empleado público del CHGUV sujeto a régimen jurídico laboral con carácter fijo, en la categoría de facultativo especialista en Hematología y Hemoterapia, a Pedro Luis Pérez Rodríguez, con DNI 45632807W, en ejecución de la Sentencia 553/2022, de 13 de julio, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana ?Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda.
Valencià: A aquest efecte l'interessat haurà de personar-se en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV (Av.
Español: A tal efecto el interesado deberá personarse en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV (av.
Valencià: Tres Creus, núm. 2, 46014 València) per a formalitzar la presa de possessió i subscriure el contracte de treball corresponent, el 19 de desembre de 2022.
Español: Tres Cruces, núm. 2, 46014 València) para formalizar la toma de posesión y suscribir el contrato de trabajo correspondiente, el 19 de diciembre de 2022.
Valencià: La incompareixença, excepte concurrència de causa justificada apreciada per l'òrgan de gestió, suposarà el decaïment en el dret al nomenament.
Español: La incomparecencia, salvo concurrencia de causa justificada apreciada por el órgano de gestión, supondrá el decaimiento en el derecho al nombramiento.
Valencià: Segon La plaça té la consideració de plaça del CHGUV/Departament de Salut València-Hospital General, d'acord amb el que es preveu en el Conveni col·lectiu del CHGUV i en la base 14a de les esmentades bases generals.
Español: Segundo La plaza tiene la consideración de plaza del CHGUV/Departamento de Salud Valencia-Hospital General, de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo del CHGUV y en la base 14ª de las mencionadas bases generales.
Valencià: Tercer Per la Direcció de Recursos Humans del CHGUV es formalitzaran els documents pertinents, i es realitzaran els actes administratius que procedisquen per a l'eficàcia material d'aquesta resolució.
Español: Tercero Por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV se formalizarán los documentos pertinentes, y se realizarán los actos administrativos que procedan para la eficacia material de esta resolución.
Valencià: Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, pot interposar-se potestativament recurs de reposició davant aquest mateix òrgan, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats de la mateixa manera, davant el jutjat contenciós administratiu competent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú; així com en els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós'administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: - El president del CHGUV i conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Español: - El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad Universal y Salud Pública: Miguel Mínguez Pérez.