gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En absència de candidats del centre o quan estos no hagen sigut seleccionats, la Comissió de Selecció valorarà les candidatures del professors d'uns altres centres.
Español: En ausencia de candidatos del centro o cuando éstos no hayan sido seleccionados, la Comisión de Selección valorará las candidaturas de profesores de otros centros.
Valencià: a) El projecte de direcció es valorarà de zero a vint punts.
Español: a) El proyecto de dirección será valorado de cero a veinte puntos.
Valencià: Per a poder passar a la valoració dels mèrits, s'haurà d'obtindre una puntuació mínima de deu punts.
Español: Para poder pasar a la valoración de los méritos, se tendrá que obtener una puntuación mínima de diez puntos.
Valencià: La Comissió de Selecció establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada un dels apartats del projecte (annex III) i el projecte en el seu conjunt, amb els criteris següents: Adequació a la realitat del centre i el seu context Pertinència de les propostes Viabilitat Concreció i claredat Originalitat i caràcter innovador Qualitat i coherència global La Comissió podrà entrevistar el candidat per a aclarir i precisar la informació continguda en el projecte de direcció, a fi de millorar-ne la valoració.
Español: La Comisión de Selección establecerá indicadores que permitan valorar y ponderar cada uno de los apartados del proyecto (anexo III) y el proyecto en su conjunto, con los siguientes criterios: Adecuación a la realidad del centro y su contexto Pertinencia de las propuestas Viabilidad Concreción y claridad Originalidad y carácter innovador Calidad y coherencia global La Comisión podrá entrevistar al candidato para aclarar y precisar la información contenida en el proyecto de dirección, con objeto de su mejor valoración.
Valencià: b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la Comissió de Selecció aplicarà el barem que consta en l'annex IV d'esta convocatòria.
Español: b) Para la valoración de los méritos académicos y profesionales, la Comisión de Selección aplicará el baremo que consta en anexo IV de esta convocatoria.
Valencià: Únicament valoraran els mèrits dels aspirants que hagen sigut admesos al procediment selectiu, i sempre que se n'haja presentat la documentació acreditativa d'acord amb el que establix l'annex IV.
Español: Únicamente valorarán los méritos de los aspirantes que hayan sido admitidos al procedimiento selectivo, y siempre que se haya presentado la documentación acreditativa de los mismos conforme a lo establecido en el anexo IV.
Valencià: La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir en qualsevol cas de 20 punts.
Español: La puntuación máxima global en la valoración de los méritos no podrá exceder en cualquier caso de 20 puntos.
Valencià: c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits dels aspirants, la Comissió de Selecció procedirà a obtindre la puntuació final d'esta primera fase del procés de selecció.
Español: c) Una vez realizada la valoración de los méritos de los aspirantes, la Comisión de Selección procederá a obtener la puntuación final de esta primera fase del proceso de selección.
Valencià: Més puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
Español: Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el Anexo IV de la convocatoria.
Valencià: Més puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria. 6.4.
Español: Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que éstos aparecen en el Anexo IV de la convocatoria. 6.4.
Valencià: Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals aconseguides pels aspirants en esta fase de concurs en cada un dels apartats del procés.
Español: Las Comisiones publicarán, en sus respectivas sedes de actuación, las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes en esta fase de concurso en cada uno de los apartados del proceso.
Valencià: En el termini de cinc dies naturals, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar, a les secretaries dels centres corresponents, les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la Comissió de Selecció.
Español: En el plazo de cinco días naturales, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar, en las secretarías de los centros correspondientes, las reclamaciones que estimen pertinentes a la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la Comisión de Selección.
Valencià: En el cas que no quedara cap aspirant seleccionat amb destí en el centre, la Comissió valorarà altres possibles sol·licituds presentades d'aspirants d'altres centres. 6.5.
Español: En caso de que no quedara ningún aspirante seleccionado con destino en el centro, la Comisión valorará otras posibles solicitudes presentadas de aspirantes de otros centros. 6.5.
Valencià: Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, cada Comissió de Selecció resoldrà sobre aquelles i elevaran per a la seua publicació, a la Direcció Territorial d'Educació que corresponga, la relació definitiva d'aspirants seleccionats, un per centre, i amb la comprovació prèvia que els candidats proposats complixen els requisits fixats en la convocatòria.
Español: Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y las posibles renuncias, las Comisiones de Selección resolverán sobre aquéllas y elevarán para su publicación, a la Dirección Territorial de Educación que corresponda, la relación definitiva de aspirantes seleccionados, uno por centro, y previa comprobación de que los candidatos propuestos cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria.
Valencià: En el cas que un candidat haja obtingut la major puntuació per a uns quants centres, se'l proposarà per a aquell que haja consignat en primer lloc en la sol·licitud de participació. 6.6.
Español: En el caso de que un candidato hubiera obtenido la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el que hubiera consignado en primer lugar en la solicitud de participación. 6.6.
Valencià: Amb la publicació en els taulers d'anuncis del centre de les llistes de seleccionats, provisionals o definitives, segons el cas, s'entendrà efectuat el tràmit de notificació als interessats.
Español: Con la publicación en los tablones de anuncios del centro de las listas de seleccionados, provisionales o definitivas según el caso, se entenderá efectuado el trámite de notificación a los interesados.
Valencià: Nomenament dels aspirants seleccionats 7.1.
Español: Nombramiento de los aspirantes seleccionados 7.1.
Valencià: Conclòs el programa de formació inicial a què es referix la base octava, i comprovat que tots els aspirants que s'hi ha declarats aptes reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la Direcció General de Personal aprovarà l'expedient del procediment selectiu, i el farà públic en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 7.2.
Español: Concluido el programa de formación inicial al que se refiere la base octava, y comprobado que todos los aspirantes declarados aptos en el mismo reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General de Personal aprobará el expediente del procedimiento selectivo, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 7.2.
Valencià: Els candidats que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionats, els nomenarà directors la Direcció Territorial d'Educació corresponent a l'àmbit del centre, d'acord amb les especificacions següents: a) De conformitat amb el que establix l'article 136.1 de la LOE, els aspirants seleccionats que estiguen exempts del programa de formació inicial, en la seua totalitat, per haver exercit el càrrec de director d'algun centre durant almenys dos anys, computats a partir del 30 de juny de l'any en què són seleccionats, seran nomenats directors dels centres de què es tracte per a un període de quatre anys, com es determina en l'apartat segon de la base novena d'esta resolució.
Español: Los candidatos que, concluido el proceso de selección, hayan resultado seleccionados, serán nombrados directores por la Dirección Territorial de Educación correspondiente al ámbito del centro, de acuerdo con las siguientes especificaciones: a) De conformidad con lo establecido en el artículo 136.1 de la LOE, los aspirantes seleccionados que estuvieran exentos del programa de formación inicial, en su totalidad, por haber desempeñado el cargo de director de algún centro durante al menos dos años, computados a 30 de junio del año en que son seleccionados, serán nombrados directores de los centros de que se trate para un período de cuatro años, como se determina en el apartado segundo de la base novena de esta resolución.
Valencià: b) Els aspirants seleccionats que hagen de fer el programa de formació inicial en la seua totalitat o parcialment, seran nomenats directors en pràctiques dels centres per als quals han sigut seleccionats, per un curs escolar comptat des de l'1 de juliol d'enguany, fins al 30 de juny de l'any següent.
Español: b) Los aspirantes seleccionados que deban realizar el programa de formación inicial en su totalidad o parcialmente, serán nombrados directores en prácticas de los centros para los que han sido seleccionados, por un curso escolar contado desde el 1 de julio del presente año, hasta el 30 de junio del año siguiente.
Valencià: Els que superen el programa de formació inicial, obtindran el nomenament de director per un mandat de quatre anys, a comptar des de l'inici del període de pràctiques. 7.3.
Español: Los que superen el programa de formación inicial, obtendrán el nombramiento de director por un mandato de cuatro años, a contar desde el inicio del período de prácticas. 7.3.
Valencià: En el cas que el nomenament com a director d'un centre corresponga a un funcionari amb destí definitiu en un altre centre, es formalitzarà una Comissió de Servicis per al centre en què exercirà el càrrec de director. 7.4.
Español: En el caso de que el nombramiento como director de un centro corresponda a un funcionario con destino definitivo en otro centro, se formalizará una comisión de servicios para el centro en el que va a desempeñar el cargo de director. 7.4.
Valencià: Si l'aspirant seleccionat per a la direcció d'un centre no tinguera destí definitiu, es formalitzarà el destí provisional en el centre corresponent.
Español: Si el espirante seleccionado para la dirección de un centro no tuviera destino definitivo, se formalizará el destino provisional en el centro correspondiente.
Valencià: Programa de formació inicial 8.1 Els aspirants seleccionats inclosos en la lletra b) de l'apartat segon de la base anterior, hauran de superar un programa de formació que consistirà en un curs de formació i un període de pràctiques. 8.2.
Español: Programa de formación inicial 8.1 Los aspirantes seleccionados incluidos en la letra b) del apartado segundo de la base anterior, deberán superar un programa de formación que consistirá en un curso de formación y un período de prácticas. 8.2.
Valencià: El disseny d'estos cursos el durà a terme el Servici de Formació del Professorat de la Direcció General de Personal i els Centres de Formació, Innovació i Recursos Educatius (CEFIRE), i incorporarà aspectes fonamentals del sistema educatiu i aspectes relacionats amb la funció directiva en centres que impartisquen les ensenyances i el nivell corresponent, en especial: Legislació educativa.
Español: El diseño de estos cursos será llevado a cabo por el Servicio de Formación del Profesorado de la Dirección General de Personal y los Centros de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE), e incorporará aspectos fundamentales del sistema educativo y aspectos relacionados con la función directiva en centros que impartan las enseñanzas y el nivel correspondiente, en especial: Legislación educativa.
Valencià: En aplicació del que preveu la disposició transitòria sèptima de la LOE, estaran exempts de fer este curs els que, estant acreditats per a l'exercici de la direcció dels centres docents públics, no l'hagen exercit mai.
Español: En aplicación de lo previsto en la disposición transitoria séptima de la LOE, estarán exentos de la realización de este curso quienes, estando acreditados para el ejercicio de la dirección de los centros docentes públicos, no la hubieran ejercido.
Valencià: Igualment, estaran exempts d'este curs els que acrediten una formació específica per a l'exercici de la funció directiva de semblants continguts i duració, sempre que l'hagen finalitzat després de la publicació de la LOE.
Español: Igualmente estarán exentos de este curso quienes acrediten una formación específica para el ejercicio de la función directiva de similares contenidos y duración, siempre que la hayan finalizado con posterioridad a la publicación de la LOE.
Valencià: Esta circumstància serà revisada pel Servici de Formació del Professorat de la Direcció General de Personal.
Español: Esta circunstancia será revisada por el Servicio de Formación del Profesorado de la Dirección General de Personal.
Valencià: La participació en el curs de formació la valorarà la Comissió d'Avaluació de la fase de pràctiques que es descriu en l'apartat 5 d'esta base.
Español: La participación en el curso de formación será valorada por la comisión de evaluación de la fase de prácticas que se describe en el apartado 5 de esta base.
Valencià: Per a això tindrà en compte l'avaluació que realitze el Servici de Formació del Professorat de la Direcció General de Personal sobre la seua assistència i sobre l'aprofitament del candidat del curs. 8.3.
Español: Para ello tendrá en cuenta la evaluación que realice el Servicio de Formación del Profesorado de la Dirección General de Personal acerca de la asistencia y el aprovechamiento del candidato en el curso. 8.3.
Valencià: El període de pràctiques tindrà una duració mínima de 6 mesos de servicis efectius, amb plenitud de funcions, en el centre adjudicat als candidats que han sigut nomenats directors en pràctiques.
Español: El período de prácticas tendrá una duración mínima de 6 meses de servicios efectivos, con plenitud de funciones, en el centro adjudicado a los candidatos que han sido nombrados directores en prácticas.
Valencià: Les pràctiques consistiran en l'exercici de la direcció del centre i en la realització d'una memòria sobre la funció duta a terme, i la seua relació amb el programa de direcció presentat amb la sol·licitud de participació en la present convocatòria.
Español: Las prácticas consistirán en el ejercicio de la dirección del centro y en la realización de una memoria sobre la función desarrollada, y su relación con el programa de dirección presentado con la solicitud de participación en la presente convocatoria.
Valencià: La fase de pràctiques serà tutelada per un inspector d'educació amb les funcions següents: Orientar i assessorar els directors en pràctiques per a l'adequat exercici de les seues funcions en els seus respectius centres Orientar l'elaboració de la memòria final que els aspirants hauran d'elaborar i presentar al final del període de pràctiques.
Español: El desarrollo de la fase de prácticas será tutelado por un inspector de educación con las siguientes funciones: Orientar y asesorar a los directores en prácticas para el adecuado desempeño de sus funciones en sus respectivos centros Orientar la elaboración de la memoria final que los aspirantes tendrán que elaborar y presentar al término del período de prácticas.
Valencià: Emetre l'informe sobre com ha anat la fase de pràctiques de l'aspirant, amb caràcter general abans del 31 de gener de l'any següent al de la present convocatòria.
Español: Emitir informe sobre el desarrollo de la fase de prácticas del aspirante, con carácter general antes del 31 de enero del año siguiente al de la presente convocatoria.
Valencià: En el cas que algun aspirant no puga completar, abans del 30 de juny de l'any següent al d'esta convocatòria, el període mínim de pràctiques 6 mesos indicat anteriorment, la Direcció General de Personal, amb la sol·licitud prèvia de l'interessat, podrà estudiar les causes i concedir o no un ajornament per a realitzar-lo en el curs següent. 8.4.
Español: En el caso de que algún aspirante no pueda completar, antes del 30 de junio del año siguiente al de esta convocatoria, el período mínimo de prácticas 6 meses indicado anteriormente, la Dirección General de Personal, previa solicitud del interesado, podrá estudiar las causas y conceder o no un aplazamiento para su realización en el curso siguiente. 8.4.
Valencià: Al final del període de pràctiques, i amb caràcter general abans del 15 de febrer del curs acadèmic en què es duen a terme les pràctiques, l'aspirant realitzarà una memòria final que inclourà: a) Un pla de millora del centre, relacionat amb el projecte de direcció presentat amb la sol·licitud de participació.
Español: Al término del período de prácticas, y con carácter general antes del 15 de febrero del curso académico en el que se desarrollan las prácticas, el aspirante realizará una memoria final que incluirá: a) Un plan de mejora del centro, relacionado con el proyecto de dirección presentado con la solicitud de participación.
Valencià: b) Un anàlisi de la labor feta durant el període de pràctiques.
Español: b) Un análisis de la labor desarrollada durante el período de prácticas.
Valencià: c) Propostes de millora del procés de selecció i del programa de formació inicial. 8.5.
Español: c) Propuestas de mejora del proceso de selección y del programa de formación inicial. 8.5.
Valencià: L'avaluació del programa de formació inicial dels directors en pràctiques correspondrà a una Comissió d'Avaluació establida a l'efecte amb representants de la Direcció General de Personal, la Direcció General d'Ordenació i Centres Docents i la Inspecció Educativa.
Español: La evaluación del programa de formación inicial de los directores en prácticas corresponderá a una Comisión de Evaluación establecida al efecto con representantes de la Dirección General de Personal, la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes y la Inspección Educativa.
Valencià: Els directors seran qualificats com "apte" o com a "no apte".
Español: Los directores serán calificados como "apto" o "no apto".
Valencià: Per a obtindre la qualificació "d'apte", serà imprescindible haver obtingut avaluació positiva en el curs teòric de formació, així com en el període de pràctiques, d'acord amb els informes emesos per la Inspecció Educativa i la valoració de la memòria final que faça la Comissió d'Avaluació mateixa. 8.6.
Español: Para obtener la calificación de "apto", será imprescindible haber obtenido evaluación positiva en el curso teórico de formación, así como en el período de prácticas, de acuerdo con los informes emitidos por la Inspección educativa y la valoración de la memoria final que realice la propia Comisión de Evaluación. 8.6.
Valencià: Els aspirants declarats "no aptes" per no haver obtingut avaluació positiva en alguna de les fases, teòrica o pràctica, del període de formació inicial, romandran com a directors en pràctiques fins al 30 de juny del curs acadèmic corresponent, data en què seran cessats.
Español: Los aspirantes declarados "no aptos" por no haber obtenido evaluación positiva en alguna de las fases, teórica o práctica, del período de formación inicial, permanecerán como directores en prácticas hasta el 30 de junio del curso académico correspondiente, fecha en que serán cesados.
Valencià: En aplicació del que preveu l'article 131 de la LOE, el director, amb la comunicació prèvia al Claustre de Professors i al Consell Escolar del centre, formularà la proposta de nomenament a la corresponent Direcció Territorial d'Educació, dels càrrecs de cap d'estudis, secretari i la resta d'integrants de l'equip directiu, entre els professors amb destí definitiu en el centre.
Español: En aplicación de lo previsto en el artículo 131 de la LOE, el director, previa comunicación al Claustro de profesores y al Consejo Escolar del centro, formulará la propuesta de nombramiento a la correspondiente Dirección Territorial de Educación, de los cargos de jefe de estudios, secretario, y demás integrantes del equipo directivo, de entre los profesores con destino definitivo en el centro.
Valencià: Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte en cas de circumstàncies extraordinàries que valorarà i, si és el cas, estimarà la Direcció Territorial corresponent. 9.2.
Español: Esta propuesta debe coincidir con la que conste en el proyecto de dirección presentado al inicio del procedimiento, salvo circunstancias extraordinarias que valorará y, en su caso, estimará la Dirección Territorial correspondiente. 9.2.
Valencià: Si durant el període de mandat del director queda vacant el càrrec d'algun dels integrants de l'equip directiu, el director efectuarà la corresponent proposta a la Direcció Territorial d'Educació a l'efecte del seu nomenament amb caràcter extraordinari, entre el professorat amb destí definitiu en el centre. 9.3.
Español: Si durante el período de mandato del director queda vacante el cargo de alguno de los integrantes del equipo directivo, el director efectuará la correspondiente propuesta a la Dirección Territorial de Educación a los efectos de su nombramiento con carácter extraordinario, de entre el profesorado con destino definitivo en el centro. 9.3.
Valencià: Tots els membres de l'equip directiu seran nomenats pel mateix període de temps que el director i cessaran en les seues funcions al final del seu mandat, quan deixen de prestar servicis en el centre, quan es produïsca el cessament del director o si fóra objecte d'alguna de les circumstàncies esmentades en les lletres b), c) i d) de la base dotze. 9.4.
Español: Todos los miembros del equipo directivo serán nombrados por el mismo período de tiempo que el director y cesarán en sus funciones al término de su mandato, cuando dejen de prestar servicios en el centro, cuando se produzca el cese del director o si fuera objeto de alguna de las circunstancias citadas en las letras b), c) y d) de la base doce. 9.4.
Valencià: En el cas que el director no efectuara les propostes corresponents o les persones proposades no compliren els requisits establits, la Direcció Territorial d'Educació nomenarà les persones més idònies, amb un informe previ del director i de la Inspecció d'Educació.
Español: En caso de que el director no efectuara las propuestas correspondientes o las personas propuestas no cumplieran los requisitos establecidos, la Dirección Territorial de Educación nombrará a las personas más idóneas, previo informe del director y de la Inspección de Educación.
Valencià: Al final dels quatre anys, els directors que vullguen continuar un altre mandat en l'exercici del càrrec, podran sol·licitar la renovació per un altre període de la mateixa duració.
Español: Al término de los cuatro años, los directores que quieran continuar otro mandato en el ejercicio del cargo, podrán solicitar la renovación por otro período de igual duración.
Valencià: Per a això, serà condició indispensable haver obtingut l'avaluació positiva de la funció directiva duta a terme. 10.2.
Español: Para ello, será condición indispensable el haber obtenido la evaluación positiva de la función directiva desarrollada. 10.2.
Valencià: La renovació podrà sol·licitar-se només en dos ocasions, i sempre amb l'avaluació prèvia positiva del treball dut a terme al final de cada un dels períodes de nomenament.
Español: La renovación podrá solicitarse sólo en dos ocasiones, y siempre previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de cada uno de los periodos de nombramiento.