gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Segon Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació; o bé, directament interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: Segundo Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recurre, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de la publicación; o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la publicación.
Valencià: Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló, corresponent al Reial Decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública L'article 2.1 del Reial Decret llei 14/2021, de 6 de juliol, autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de les universitats públiques, que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020.
Español: Oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló, correspondiente al Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público El artículo 2.1 del Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio, autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios de las universidades públicas, que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan sido ocupadas de manera temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Valencià: Així mateix, aquesta consolidació no comportarà increment d'efectius ni de despesa i s'acordarà amb l'objectiu de situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent.
Español: Así mismo, esta consolidación no comportará incremento de efectivos ni de gasto y se acordará con el objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento.
Valencià: Per això, de conformitat amb el que es disposa en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, l'article 55 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, i amb l'informe favorable de la Mesa Negociadora en la seua reunió de data 19 de novembre de 2021, el Consell de Govern de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències atribuïdes per l'article 45 dels seus Estatuts, aprovats per Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, acorda: Aprovar l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, en els següents termes: Primer.
Español: Por eso, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y con el informe favorable de la Mesa Negociadora en su reunión de fecha 19 de noviembre de 2021, el Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 45 de sus Estatutos, aprobados por Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consejo, acuerda: Aprobar la oferta de empleo público para la estabilización de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, en los siguientes términos: Primero.
Valencià: L'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I inclourà 48 places, d'acord els criteris previstos en el Reial Decret llei 14/2021, de 6 de juliol, i el detall del qual figura en l'annex.
Español: La oferta de empleo público para la estabilización de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I incluirá 48 plazas, de acuerdo con los criterios previstos en el Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio, y el detalle del cual figura en el anexo.
Valencià: Els processos d'estabilització d'ocupació s'articularan a través del sistema de concurs oposició en el qual la puntuació de la fase d'oposició serà del 60 % i la de concurs del 40 % del valor de la nota final.
Español: Los procesos de estabilización de empleo se articularán a través del sistema de concurso oposición en el cual la puntuación de la fase de oposición será del 60 % y la de concurso del 40 % del valor de la nota final. 3.
Valencià: La puntuació mínima per a superar el mateix serà de 30 punts. 5.
Español: La puntuación mínima para superar el mismo será de 30 puntos. 5.
Valencià: L'exercici podrà consistir en una part de preguntes de tipus test de caràcter teòric i una altra de preguntes de caràcter pràctic.
Español: El ejercicio podrá consistir en una parte de preguntas de tipos test de carácter teórico y otra de preguntas de carácter práctico.
Valencià: En la fase de concurs, la puntuació màxima del qual serà de 40 punts, s'utilitzarà el següent barem: a) Experiència: es valorarà fins a un màxim de 25 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents al de les activitats funcionals dels places convocades, amb qualsevol mena de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de: 0,14 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball adscrits al mateix grup de titulació, amb funcions iguals al de l'escala convocada de la Universitat Jaume I o en les escales equivalents de les universitats públiques. 0,09 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball adscrits al mateix grup de titulació, amb funcions iguals de l'escala convocada, en administracions públiques diferents a les universitats. 0,07 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball amb funcions diferents a l'escala convocada, a la Universitat Jaume I, en altres universitats públiques o altres administracions públiques.
Español: En la fase de concurso, la puntuación máxima del cual será de 40 puntos, se utilizará el siguiente baremo: a) Experiencia: se valorará hasta un máximo de 25 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de: 0,14 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo adscritos al mismo grupo de titulación, con funciones iguales al de la escala convocada de la Universitat Jaume I o en las escalas equivalentes de las universidades públicas. 0,09 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo adscritos al mismo grupo de titulación, con funciones iguales de la escala convocada, en administraciones públicas diferentes a las universidades. 0,07 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo con funciones diferentes a la escala convocada, en la Universitat Jaume I, en otras universidades públicas u otras administraciones públicas.
Valencià: b) Carrera professional horitzontal (màxim 12 punts): es puntuarà l'enquadrament en el grau de desenvolupament professional (GDP) o del dret a la percepció del complement retributiu (DPCR) del grup igual o superior al de l'escala convocada, a raó de: b.1) GDP d'accés o DPCR d'accés: fins a 5 anys: màxim 3 punts, o part proporcional per cada mes complet.
Español: b) Carrera profesional horizontal (máximo 12 puntos): se puntuará el encuadre en el grado de desarrollo profesional (GDP) o del derecho a la percepción del complemento retributivo (DPCR) del grupo igual o superior al de la escala convocada, a razón de: b.1) GDP de acceso o DPCR de acceso: hasta 5 años: máximo 3 puntos, o parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: En cada convocatòria s'establirà el desglossament de puntuació per nivell d'estudis.
Español: En cada convocatoria se establecerá el desglose de puntuación por nivel de estudios.
Valencià: Es valoraran els nivells de coneixement dels següents idiomes comunitaris, d'acord amb la següent escala: nivell A1 0,1 punts nivell A2 0,2 punts nivell B1 0,3 punts nivell B2 0,4 punts nivell C1 0,5 punts nivell C2 1 punt En les bases de les convocatòries derivades d'aquesta oferta d'ocupació es tindrà en compte que, si a causa d'una situació degudament acreditada d'embaràs de risc o de part alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu o realitzar algun exercici d'aquest, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades.
Español: Se valorarán los niveles de conocimiento de los siguientes idiomas comunitarios, de acuerdo con la siguiente escala: nivel A1 0,1 puntos nivel A2 0,2 puntos nivel B1 0,3 puntos nivel B2 0,4 puntos nivel C1 0,5 puntos nivel C2 1 punto En las bases de las convocatorias derivadas de esta oferta de empleo se tendrá en cuenta que, si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio de este, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieron quedado aplazadas.
Valencià: La realització d'aquestes proves no podrà comportar una demora que menyscabe el dret de la resta d'aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal.
Español: La realización de estas pruebas no podrá comportar una demora que menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal.
Valencià: En tot cas, la realització de les citades proves tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.
Español: En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 8.
Valencià: En la composició dels òrgans de selecció s'atindrà al que s'estableix en l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes.
Español: En la composición de los órganos de selección se atendrá al que se establece en el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 9.
Valencià: La informació relacionada amb els processos selectius, de manera que les persones participants en els processos selectius puguen seguir el desenvolupament dels mateixos mitjançant les comunicacions i informacions, es publicarà en el Tauler d'anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Español: La información relacionada con los procesos selectivos, de forma que las personas participantes en los procesos selectivos puedan seguir el desarrollo de los mismos mediante las comunicaciones e informaciones, se publicará en el Tablón de anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Valencià: Aquestes convocatòries hauran d'executar-se abans del 31 de desembre de 2022, i hauran de situar la temporalitat del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I per davall del 8 per cent al final del període.
Español: Estas convocatorias tendrán que ejecutarse antes del 31 de diciembre de 2022, y deberán situar la temporalidad del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I por debajo del 8 por ciento al final del periodo.
Valencià: Mesures per a promoure la igualtat de gènere Les convocatòries hauran d'incloure com a criteri de desempat, abans del sorteig o primera lletra del cognom, la resolució en favor de la dona en el cas que aquest sexe estiguera infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos o escala objecte de la convocatòria.
Español: Medidas para promover la igualdad de género Las convocatorias tendrán que incluir como criterio de desempate, antes del sorteo o primera letra del apellido, la resolución en favor de la mujer en el supuesto de que este sexo estuviera infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: Castelló de la Plana, 25 de novembre de 2021 ANNEX Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló Grup/ Escala Places A1 2 Escala Superior d'assessorament lingüístic 1 Escala Superior de comunicació i publicacions 1 A2 5 Escala Mitjana de gestió de la investigació 3 Escala Mitjana de suport a projectes 2 C1 32 Escala administrativa 19 Escala Tècnica Bàsica de laboratoris 3 Escala Tècnica Bàsica de suport a projectes 10 C2 9 Escala Auxiliar Bàsica de suport administratiu (Biblioteca) 2 Escala Auxiliar Bàsica de suport administratiu (Consergeries) 5 Escala Auxiliar Bàsica d'Esports 2 Total places estabilització 48 Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO Oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló Grupo/ Escala Plazas A1 2 Escala Superior de asesoramiento lingüístico 1 Escala Superior de comunicación y publicaciones 1 A2 5 Escala Media de gestión de la investigación 3 Escala Media de apoyo a proyectos 2 C1 32 Escala administrativa 19 Escala Técnica Básica de laboratorios 3 Escala Técnica Básica de apoyo a proyectos 10 C2 9 Escala Auxiliar Básica de apoyo administrativo (Biblioteca) 2 Escala Auxiliar Básica de apoyo administrativo (Conserjerías) 5 Escala Auxiliar Básica de Deportes 2 Total plazas estabilización 48 Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9020, del 15-02-2021 (2021/420) RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2021, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball número 2549, de cap del Servei d'Esports d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9020, del 15-02-2021 (2021/420) RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2021, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 2549, de jefe o jefa del Servicio de Deportes de esta universidad.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9020 Data del DOGV : 15-02-2021 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9020 Fecha DOGV : 15-02-2021 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2021/420 CVE Data del document : 14-01-2021 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2021, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball número 2549, de cap del Servei d'Esports d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2021/420 CVE Fecha del documento : 14-01-2021 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2021, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 2549, de jefe o jefa del Servicio de Deportes de esta universidad.
Valencià: [2021/420] Atès que es troba vacant el lloc de treball número 2549 anomenat cap de servei (del Servei d'Esports), aquest Rectorat fent ús de les competències que li atribueix l'article 20 en relació amb el 2.2, de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i d'acord amb el que estableix l'article 191 dels estatuts de la Universitat de València, i atenent també les condicions que per a aquest lloc figuren a la relació de llocs treball (RLT) i l'aplicació subsidiària dels articles 58 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar mitjançant el sistema de lliure designació, l'ocupació del lloc de treball que s'indica en aquesta convocatòria, d'acord amb les següents: Bases Primera.
Español: [2021/420] Teniendo en cuenta que se encuentra vacante el puesto de trabajo número 2549 denominado jefe o jefa de servicio (del Servei d'Esports), este Rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el articulo 20 en relación con el 2.2, de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y de acuerdo con lo que establece el artículo 191 de los estatutos de la Universitat de València, y atendiendo también a las condiciones que para este puesto figuran en la relación de puestos de trabajo (RPT) y la aplicación subsidiaria de los artículos 58 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la Función Pública Valenciana, resuelve convocar mediante el sistema de libre designación, la ocupación del puesto de trabajo que se indica en esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes: Bases Primera.
Valencià: Persones participants S'hi pot presentar el personal funcionari de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració general i administració especial que preste serveis a la Universitat de València.
Español: Personas Participantes Se puede presentar el personal funcionario de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración general y administración especial que preste servicios en la Universitat de València.
Valencià: Vacants Es convoca pel sistema de lliure designació el lloc de treball de cap de Servei d'Esports vacant que figura a l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Vacantes Se convoca por el sistema de libre designación el puesto de trabajo de jefe o jefa de servicio (del Servei d'Esports) vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Les persones participants han de presentar la sol·licitud segons el model que s'adjunta com annex II d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas participantes deben presentar la solicitud según el modelo que se adjunta como anexo II de esta convocatoria.
Valencià: A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats, al registre d'entrada de la Gerència d'aquesta universitat (avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques). 3.2.
Español: A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados, en el Registro de Entrada de la Gerencia de esta universidad (avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). 3.2.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 4.3.
Español: Su funcionamiento se adaptará a aquello que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 4.3.
Valencià: Els noms dels seus components es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/pas. 4.4.
Español: Los nombres de sus componentes se harán públicos antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas. 4.4.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el tauler oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, en el seu cas, pels aspirants. 6.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el tablón oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes 6.2.