gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas de suplència, podrà ser un tècnic del mateix grup, funcionari de l'Ajuntament de Gandia.
Español: En caso de suplencia, podrá ser un técnico de administración general del Ayuntamiento de Gandia.
Valencià: Vocals: tres tècnics, funcionaris o laborals, de l'administració pública, amb la mateixa titulació o superior especialització a l'exigida per a la plaça convocada, un d'ells a proposta de l'administració de la Generalitat.
Español: Vocales: tres técnicos, funcionarios o laborales, de la administración pública, con igual o superior titulación o especialización a la exigida para la plaza convocada, uno de ellos a propuesta de la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración.
Valencià: La classificació professional dels membres del tribunal haurà de ser de nivell igual o superior a la plaça convocada.
Español: La clasificación profesional de los miembros del tribunal deberá ser de nivel igual o superior al de la plaza convocada.
Valencià: L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig que realitzat, al qual es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Español: El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat; a aquest efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat, o passaport.
Español: El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o pasaporte.
Valencià: Desenvolupament, valoració i qualificació de les proves selectives Fase d'oposició L'oposició constarà dels exercicis següents, que seran tots obligatoris i eliminatoris.
Español: Desarrollo, valoración y calificación de las pruebas selectivas Fase de oposición La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios y eliminatorios.
Valencià: Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un període màxim de tres hores, quatre temes extrets a l'atzar immediatament abans de la realització de l'exercici, entre els que es troben en el temari annex d'aquestes bases; u correspondrà a aquells de les matèries comunes i tres correspondran a aquells de les matèries específiques.
Español: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, cuatro temas extraidos al azar, inmediatamente antes de la realización del ejercicio, de entre los que figuran en el temario anexo de las presentes bases, uno correspondiente a los de materias comunes y tres correspondientes a los de materias específicas.
Valencià: Es valoraran els coneixements dels temes exposats, la claredat en l'exposició, la capacitat de síntesi i les aportacions personals dels aspirants.
Español: Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, la claridad en la exposición, la capacidad de síntesis y las aportaciones personales de los aspirantes.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts seran eliminats.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y serán eliminados los aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos.
Valencià: Consistirà en la realització, durant un període màxim de tres hores, de dos supòsits pràctics, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball i amb les matèries incloses en el temari.
Español: Consistirá en la realización, durante un período máximo de tres horas, de dos supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo y con las materias incluídas en el temario.
Valencià: El tribunal valorarà la presentació i la correcció de l'escrit, la sistemàtica en el planejament i la formulació de propostes i conclusions, així com el coneixement i l'aplicació adequada de la normativa vigent.
Español: El tribunal valorará la presentación y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y la formulación de propuestas y conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
Valencià: Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, s'exposaran al tauler d'anuncis i als altres llocs preceptius.
Español: Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares preceptivos.
Valencià: La relació dels aspirants que han superat la fase d'oposició es formarà amb aquells aspirants que hagen realitzat i superat tots els exercicis de la fase d'oposició.
Español: La relación de aspirantes que han superado la fase de oposición se formará con aquéllos aspirantes que hayan realizado y superado todos los ejercicios de la fase de oposición.
Valencià: Fase de concurs Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè, en el termini de 10 dies hàbils, presenten la documentació acreditativa dels mèrits previstos en les presents bases.
Español: Fase de concurso Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos previstos en las presentes bases.
Valencià: Únicament seran valorats els mèrits que estiguen referits, com a màxim, fins a l'últim dia de presentació de les sol·licituds.
Español: Únicamente se valorarán los méritos que estén referidos, como máximo, hasta el último día de presentación de solicitudes.
Valencià: Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent: 1.
Español: Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo: 1.
Valencià: Pel coneixement del valencià, que s'acreditarà mitjançant certificacions oficials administratives de coneixement de valencià expedides per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de conformitat amb el barem següent fins a un màxim d'1 punt: Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.
Español: Por conocimiento del valenciano, que se acreditará mediante certificaciones oficiales administrativas de conocimiento del valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con el baremo siguiente hasta un máximo de 1 punto: Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.
Valencià: Coneixement de grau superior: 1,00 punt. 2.
Español: Conocimiento de grado superior: 1,00 punto. 2.
Valencià: Temps de serveis prestats en les administracions públiques o empresa privada.
Español: Tiempo de servicios prestados en las administraciones públicas o empresa privada.
Valencià: Es requerirà justificar una relació funcionarial o laboral amb la categoria i la classificació professional de coordinador esportiu o superior dins de l'àmbit també esportiu, segons apreciació del tribunal.
Español: Se requerirá justificar una relación funcionarial o laboral con la categoría y clasificación profesional de coordinador deportivo, o superior dentro del ámbito también deportivo, según apreciación del tribunal.
Valencià: Per cada mes complet de serveis prestats es puntuarà 0,10 punts si es tracta d'una relació amb una administració pública i 0,05 punts si es tracta d'una relació amb una empresa privada.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados se puntuará 0,10 puntos si se trata de relación con una administración pública y 0,05 puntos si se trata de relación con empresa privada.
Valencià: Per a la valoració deguda d'aquest mèrit, s'haurà d'acreditar mitjançant la presentació d'un certificat de la dependència de recursos humans de l'òrgan que procedisca en el cas d'una administració pública i de còpies compulsades de contractes laborals en el cas d'una empresa privada i, a més, s'adjuntarà una certificació de la vida laboral expedida per la Tresoreria de la Seguretat Social.
Español: Para la debida valoración de este mérito, se deberá acreditar mediante la presentación de certificado de la dependencia de recursos humanos del órgano que proceda en caso de administración pública y de copias compulsadas de contratos laborales en caso de empresa privada y, además, se adjuntará certificación de vida laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social.
Valencià: Aquest mèrit no podrà superar la puntuació màxima de 3 punts. 3.
Español: Este mérito no podrá superar la puntuación máxima de 3 puntos. 3.
Valencià: Per estar en possessió de les següents titulacions acadèmiques, superiors a la mínima exigida per a accedir a la plaça objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 2 punts: Diplomatura en Educació Física: 1 punt.
Español: Por estar en posesión de las siguientes titulaciones académicas, superiores a la mínima exigida para acceder a la plaza objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 2 puntos: Diplomatura en Educación Física: 1 punto.
Valencià: Llicenciatura en Educació Física: 2 punts. 4.
Español: Licenciatura en Educación Física: 2 puntos. 4.
Valencià: Cursos, jornades i similars.
Español: Cursos, jornadas y similares.
Valencià: Per la realització o la participació en cursos, jornades, congressos i semblants, impartits per qualsevol organisme oficial i relacionats amb les funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 3 punts, amb la següent baremació: De 400 o més hores: 1 punt.
Español: Por la realización o participación en cursos, jornadas, congresos y similares, impartidos por cualquier organismo oficial y relacionados con las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 3 puntos, con la siguiente baremación: De 400 o más horas: 1 punto.
Valencià: De 100 o més hores: 0,50 punts.
Español: De 100 o más horas: 0,50 puntos.
Valencià: De 30 o més hores: 0,30 punts.
Español: De 30 o más horas: 0,30 puntos.
Valencià: No es valoraran els cursos, les jornades o els congressos amb una duració menor a 15 hores.
Español: No se valorarán los cursos, jornadas o congresos con una duración menor a 15 horas.
Valencià: Llista d'aprovats 9.1.
Español: Lista de aprobados 9.1.
Valencià: Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en aquells altres llocs que considere oportuns, la relació d'aspirants que han superat les proves selectives. 9.2.
Español: Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en aquellos otros lugares que considere oportunos, la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas. 9.2.
Valencià: En aquest anunci, figuraran els aspirants ordenats per orde decreixent de puntuació total obtinguda, i en el corresponent anunci es farà constar, de cada aspirant, el número d'orde, els cognoms i els nom, el DNI i la puntuació total obtinguda. 9.3.
Español: En este anuncio, figurarán los aspirantes ordenados por orden decreciente de puntuación total obtenida, y en el correspondiente anuncio se hará constar, de cada aspirante, el número de orden, apellidos y nombre, DNI y puntuación total obtenida. 9.3.
Valencià: El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de contractació laboral com a personal fix de l'Ajuntament de Gandia a favor de l'aspirant que haja obtingut la puntuació major en el conjunt del procés selectiu i amb la resta crearà una borsa de treball.
Español: El tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de contratación laboral como personal fijo del Ayuntamiento de Gandia a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el conjunto del proceso selectivo y con el resto creará una bolsa de trabajo.
Valencià: Funcionament de la borsa de treball 10.1.
Español: Funcionamiento de la bolsa de trabajo 10.1.
Valencià: Per als contractes, se seguirà escrupolosament el número d'orde d'aspirants de la borsa. 10.2.
Español: Para los contratos, se seguirá escrupulosamente el número de orden de aspirantes de la bolsa. 10.2.
Valencià: En cada cas, la duració de la relació laboral serà pel termini que s'assenyale en el contracte corresponent.
Español: En cada caso, la duración de la relación laboral será por el plazo que se señale en el correspondiente contrato.
Valencià: En cas d'acabar la vigència del contracte sense completar el període de duració màxima del contracte eventual, l'aspirant podrà obtindre'n un altre o altres successius fins a completar aquest període.
Español: En caso de acabar la vigencia del contrato sin completar el período de duración máxima del contrato eventual, el aspirante podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar este período.
Valencià: No obstant això, per a la determinació d'aquest període es tindrà en compte els contractes eventuals realitzats amb anterioritat a l'entrada en vigor d'aquesta borsa.
Español: No obstante ello, para la determinación de este período se tendrá en cuenta los contratos eventuales celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de esta bolsa.
Valencià: Una vegada superat aquest període, no es podrà contractar fins que no s'haja esgotat la llista i, si és el cas, li corresponguera novament per torn.
Español: Una vez superado este período, no se podrá contratar hasta que no se haya agotado la lista y, en su caso, le correspondiera nuevamente por turno.
Valencià: Per excepció, en contractes d'interinitat, la duració màxima podrà superar aquest període si perduren les raons que han motivat la interinitat. 10.3.
Español: Por excepción, en contratos de interinidad, la duración máxima podrá superar este período, si perduran las razones que han motivado la interinidad. 10.3.
Valencià: La creació de cada borsa de treball anul·larà les existents anteriorment de la mateixa especialització.
Español: La creación de cada bolsa de trabajo anulará las existentes anteriormente de la misma especialización.
Valencià: L'Ajuntament podrà, en qualsevol moment que ho estime convenient, promoure la constitució d'una borsa de treball nova, encara que, en el supòsit que no s'haja esgotat la borsa anterior, aquest acte haurà de ser motivat. 10.4.
Español: El Ayuntamiento podrá, en cualquier momento que lo estime conveniente, promover la constitución de una nueva bolsa de trabajo, aunque, en el supuesto que no se haya agotado la bolsa anterior, este acto deberá ser motivado. 10.4.
Valencià: Causarà baixa, de forma automàtica en la borsa de treball i, per tant, quedarà exclòs d'ella, la persona candidata que: a) No accepte el contracte per causes diferents de les que s'especifiquen en l'apartat referent a renúncies justificades.
Español: Causará baja, de forma automática en la bolsa de trabajo y, por lo tanto, quedará excluido de ella, la persona candidata que: a) No acepte el contrato por causas diferentes a las que se especifican en el apartado referente a renuncias justificadas.
Valencià: b) No presente la documentació exigida.
Español: b) No presente la documentación exigida.
Valencià: c) No se presente a la firma del document que formalitze la relació laboral.
Español: c) No se presente a la firma del documento que formalice la relación laboral.
Valencià: d) Per falta o falsedat d'algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a formar part de la borsa.
Español: d) Por falta o falsedad de algúno de los requisitos exigidos o de las circunstancias alegadas para formar parte de la bolsa.
Valencià: e) Per sanció de falta disciplinària molt greu.
Español: e) Por sanción de falta disciplinaria muy grave.
Valencià: f) Per falta de capacitat o de rendiment manifesta. 10.5.
Español: f) Por falta de capacidad o de rendimiento manifiesta. 10.5.
Valencià: Renúncia justificada.
Español: Renuncia justificada.
Valencià: S'admetran, com a causes justificades per a renunciar temporalment en el lloc de treball oferit, sense que aquest fet comporte perdre el número d'orde corresponent en la borsa, les següents: 1.
Español: Se admitirán, como causas justificadas para renunciar temporalmente en el puesto de trabajo ofertado, sin que este hecho comporte perder el número de orden correspondiente en la bolsa, las siguientes: 1.
Valencià: Incapacitat temporal derivada de malaltia o d'accident. 2.
Español: Incapacidad temporal derivada de enfermedad o de accidente. 2.
Valencià: Maternitat/paternitat; en el cas de la mare, si la renúncia es produeix entre el seté mes de gestació i les setze setmanes posteriors al part.
Español: Maternidad/paternidad; en el caso de la madre, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de gestación y las dieciséis semanas posteriores al parto. 3.
Valencià: Adopció, si la renúncia es produeix durant les setze setmanes posteriors a la data de formalització de l'adopció. 4.
Español: Adopción, si la renuncia se produce durante las dieciséis semanas posteriores a la fecha de formalización de la adopción. 4.
Valencià: Sol·licitud de suspensió, per atenció a fill o filla, fins que complisca tres anys d'edat. 5.
Español: Solicitud de suspensión, por atención a hijo o hija, hasta que cumpla tres años de edad. 5.
Valencià: Sol·licitud de suspensió per tindre en vigor o haver sigut proposat per aquest Ajuntament un contracte o nomenament d'un lloc de superior categoria o que siga de més interés per a l'interessat; tot això, com a màxim, mentre dure el contracte referit o nomenament.
Español: Solicitud de suspensión por tener en vigor o haber sido propuesto por este ayuntamiento un contrato o nombramiento de un puesto de superior categoría o que sea de más interés para el interesado; todo eso, como máximo, mientras dure el referido contrato o nombramiento.
Valencià: Les suspensions anteriorment al·ludides (atenció de fills, contracte en vigor o oferta més interessant) només generaran el dret a ser mantingut en el número d'orde corresponent en la llista.
Español: Las suspensiones anteriormente aludidas (atención de hijos, contrato en vigor u oferta más interesante) solo generarán el derecho a ser mantenido en el número de orden correspondiente en la lista.
Valencià: La persona que al·legue un d'aquests motius de renúncia haurà de presentar la documentació justificativa corresponent. 10.6.
Español: La persona que alegue uno de estos motivos de renuncia deberá presentar la documentación justificativa correspondiente. 10.6.
Valencià: Presentació de documents borsa de treball.
Español: Presentación de documentos bolsa de trabajo.
Valencià: En el supòsit de fer ús de la borsa de treball, l'Ajuntament comunicarà, a la persona que li corresponga contractar, que aporte la documentació que es detalla en aquesta base.
Español: En el supuesto de hacer uso de la bolsa de trabajo, el Ayuntamiento comunicará, a la persona que le corresponda contratar, que aporte la documentación que se detalla en la presente base.
Valencià: En el termini de dos dies hàbils, l'aspirant o els aspirants proposats per a la seua contractació hauran de presentar la documentació corresponent.
Español: En el plazo de dos días hábiles, el aspirante o los aspirantes propuestos para su contratación deberán presentar la documentación correspondiente.
Valencià: a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original, per a la compulsa corresponent.
Español: a) Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original, para su compulsa.
Valencià: b) Còpia autentificada o fotocòpia compulsada de la titulació exigida.
Español: b) Copia autentificada o fotocopia compulsada de la titulación exigida.
Valencià: d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat.
Español: c) Declaración jurada de no haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse incapacitado.
Valencià: d) Certificació mèdica acreditativa de no patir cap malaltia, o limitació física o psíquica que impedisca, que impossibilite o que siga incompatible amb l'exercici de les funcions del lloc de treball de coordinador esportiu.
Español: d) Certificación médica acreditativa de no sufrir ninguna enfermedad, o limitación física o psíquica que impida, que imposibilite o que sea incompatible con el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo de coordinador deportivo.
Valencià: La no presentació de la documentació en el termini indicat, excepte els casos de força major, o quan de la presentació dels documents es desprenga l'incompliment dels requisits de la convocatòria, o en el supòsit de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant.
Español: La no presentación de la documentación en el plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria, o en el supuesto de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante.
Valencià: En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, pel que fa a la impossibilitat de contractar l'aspirant, sense perjuí de les altres responsabilitats en què haguera pogut incórrer.
Español: En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, por lo que respecta a la imposibilidad de contratar el aspirante, sin perjuicio de las otras responsabilidades en que hubiere podido incurrir.
Valencià: En aquest cas, la proposta es considerarà feta favor de l'aspirant següent per orde de puntuació total obtinguda.
Español: En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante siguiente por orden de puntuación total obtenida.
Valencià: Presentació de documents i contractació L'aspirant proposat per a la seua contractació laboral com a personal fix, presentarà al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneix les condicions per a prendre part en el concurs oposició, i que són: 1.
Español: Presentación de documentos y contratación El aspirante propuesto para su contratación laboral como personal fijo presentará en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición y que son: 1.
Valencià: Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà amb l'original per a la seua compulsa. 2.
Español: Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa. 2.
Valencià: Declaració dels serveis mèdics municipals acreditativa de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. 5.
Español: Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. 5.