gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament a allò que disposa la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS, aprovada per Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de desembre, i les seues diverses modificacions), que es troba publicada a la pàgina web a disposició de les persones interessades. 7.3.
Español: La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de diciembre, y sus diversas modificaciones), que se encuentra publicada en la página web a disposición de las personas interesadas. 7.3.
Valencià: S'acudirà a aquesta borsa per a formalitzar els nomenaments o contractes que requerisca la Universitat.
Español: Se acudirá a esta bolsa para formalizar los nombramientos o contratos que requiera la Universitat.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció ha d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i ha de tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 8.2.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. 8.2.
Valencià: El tribunal de les proves selectives per a la ampliació de la borsa de treball es compondrà de cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora, amb les mateixes normes de composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés, pel torn lliure, a les diverses escales del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de València, llevat de la previsió de nomenar un/a vocal i la seua suplència d'entre personal d'altres administracions públiques.
Español: El tribunal de las pruebas selectivas para la ampliación de la bolsa de trabajo se compondrá por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora, con las mismas normas de composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso, por el turno libre, a las diversas escalas del personal de administración y servicios funcionario de la Universitat de València, salvo de la previsión de nombrar un/a vocal y su suplencia entre personal de otras administraciones públicas.
Valencià: Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 8.4.
Español: Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 8.4.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, han d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: La presidència pot sol·licitar a les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
Español: La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
Valencià: A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució del tribunal, i formaran part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, deberán rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución del tribunal, y formarán parte del expediente administrativo.
Valencià: Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://n9.cl/ktpv7. 8.5.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://n9.cl/ktpv7. 8.5.
Valencià: En aquest sentit, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones aspirants que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.7. 8.6.
Español: En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo soliciten de acuerdo con la base 3.7. 8.6.
Valencià: Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seu al Rectorat de la Universitat de València (Av.
Español: Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av.
Valencià: Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquesta prova han de tenir la categoria que determine la legislació vigent per a aquests casos. 8.8.
Español: Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 8.8.
Valencià: La informació rebuda, es tractarà exclusivament per a les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la normativa de protecció de dades vigent. 9.2.
Español: La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la normativa de protección de datos vigente. 9.2.
Valencià: Part de les dades poden ser publicats en el tauler oficial de la Universitat de València i en la pàgina web del Servei de RRHH (PAS).
Español: Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web del Servei de RRHH (PAS).
Valencià: A més, també se cediran als membres de l'òrgan tècnic de selecció per a la realització del procés selectiu, i la resolució de reclamacions plantejades, si s'escau. 9.3.
Español: Además, también se cederán a los miembros del órgano técnico de selección para la realización del proceso selectivo, y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso. 9.3.
Valencià: Les persones que desitgen accedir a l'expedient del procés selectiu i consultar dades d'altres persones aspirants, ho han de sol·licitar prèviament a la comissió avaluadora o al Servei de Recursos Humans (PAS).
Español: Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes, deberán solicitarlo previamente a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS).
Valencià: En aquesta sol·licitud es comprometen a mantenir el deure de confidencialitat de les dades i a guardar-ne l'oportuna reserva, i només poden fer ús d'aquesta informació a l'efecte d'argumentar o plantejar una possible reclamació o al·legació. 9.4.
Español: En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismos, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación. 9.4.
Valencià: L'ús o divulgació d'aquestes dades, fora dels casos esmentats, pot implicar l'exigència de responsabilitats de conformitat amb la legislació vigent. 9.5.
Español: El uso o divulgación de estos datos, fuera de los casos mencionados, podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente. 9.5.
Valencià: Per a més informació sobre el tractament de les dades, es pot accedir a l'enllaç: http://go.uv.es/88bqyH6.
Español: Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció es pot interposar recurs d'alçada, previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos del órgano técnico de selección se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a l'efecte de citació a termini de les possibles persones interessades.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: (resolució de 20.05.2021), el gerent, Juan Vicente Climent Espí.
Español: (Resolución 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: ANNEX I Procés selectiu per a l'ampliació de borsa El procediment de selecció consisteix en una prova tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta.
Español: ANEXO I Proceso selectivo para ampliación de bolsa El procedimiento de selección consistirá en una prueba tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.
Valencià: Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuaran.
Español: Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las respuestas en blanco no puntuarán.
Valencià: La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test serà la següent: N= nota resultant A= número d'encerts E= número d'errades d= número d'opcions per a cada pregunta n= número de preguntes La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i per aprovar-ho és necessari obtenir com a mínim 5 punts.
Español: La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente: N = nota resultante A = número de aciertos E = número de errores d = número de opciones para cada pregunta n = número de preguntas La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para aprobarlo es necesario obtener como mínimo 5 puntos.
Valencià: Finalitzada la prova, l'òrgan tècnic de selecció publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la Universitat, i a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS), la llista provisional de persones aprovades i concedirà un termini de cinc dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
Español: Finalizada la prueba, el órgano técnico de selección publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat, y en la página web del Servei de RRHH (PAS), la lista provisional de personas aprobadas y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Valencià: La proposta de borsa es publicarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) (https://www.uv.es/pas) i s'obrirà un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació perquè les persones aspirants que hagen superat el procés acrediten documentalment els requisits exigits en la convocatòria.
Español: La propuesta de bolsa se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) (https://www.uv.es/pas) y se abrirá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas aspirantes que hayan superado el proceso acrediten documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria.
Valencià: La no presentació de la documentació esmentada en termini, comportarà la no inclusió de la persona aspirant en la borsa de treball.
Español: La no presentación de la mencionada documentación en plazo, implicará la no inclusión de la persona aspirante en la bolsa de trabajo.
Valencià: ANNEX II Requisits de les persones aspirants Les persones que desitgen formar part de la borsa, han de complir el requisits següents: Titulació acadèmica: Estar en possessió del títol de grau universitari, diplomatura universitària, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica, o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: ANEXO II Requisitos de las personas aspirantes Las personas que deseen formar parte de la bolsa, deberán cumplir los siguientes requisitos: Titulación académica: Estar en posesión del título de grado universitario, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de participación.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
Valencià: Coneixement del valencià: Estar en possessió del certificat acreditatiu de coneixement de valencià a nivell C1, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o posseir els certificats, títols o diplomes, convalidats segons el que disposa l'ACGUV 66/2018, pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats o el compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de LLengües i Política Lingüística).
Español: Conocimiento del valenciano: Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel C1, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados o el compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Llengües i Política Lingüística).
Valencià: Es pot consultar l'Acord (ACGUV 66/2018) en aquest enllaç: https://go.uv.es/TEr0r99 ANNEX III Temari L'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES): Objectius.
Español: Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/TEr0r99 ANEXO III Temario El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES): Objetivos.
Valencià: Organització dels ensenyaments universitaris i procediment d'assegurant de la qualitat. 2.
Español: Organización de las enseñanzas universitarias y procedimiento de aseguramiento de la calidad. 2.
Valencià: Criteris i directrius per a l'Assegurament de la Qualitat en el Espai Europeu d'Educació Superior (ESG, 2015): context, abast, principis i fins. 3.
Español: Criterios y directrices para el Aseguramiento de la Calidad en el Espacio Europeo de Educación Superior (ESG, 2015): contexto, alcance, principios y fines. 3.
Valencià: Procés de verificació i modificació dels títols oficials.
Español: Proceso de verificación y modificación de los títulos oficiales.
Valencià: Model de Memòria.
Español: Modelo de Memoria.
Valencià: Procediment i agents implicats. 4.
Español: Procedimiento y agentes implicados. 4.
Valencià: Programa de seguiment dels títols oficials de la Comunitat Valenciana.
Español: Programa de seguimiento de los títulos oficiales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Objectius, abast, procediment i agents implicats.
Español: Objetivos, alcance, procedimiento y agentes implicados.
Valencià: Directrius, criteris i aspectes a valorar. 5.
Español: Directrices, criterios y aspectos a valorar. 5.
Valencià: Procés de renovació de l'acreditació dels títols oficials de la Comunitat Valenciana.
Español: Proceso de renovación de la acreditación de títulos oficiales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Directrius, criteris i aspectes a valorar. 6.
Español: Directrices, criterios y aspectos a valorar. 6.
Valencià: Sistema d'Assegurament Intern de la Qualitat (Programa AUDIT).
Español: Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad (Programa AUDIT).
Valencià: Certificació del disseny i certificació de la implantació. 7.
Español: Certificación del diseño y certificación de la implantación. 7.
Valencià: Acreditació Institucional dels Centres Universitaris.
Español: Acreditación Institucional de los Centros Universitarios.
Valencià: Normativa i requisits. 8.
Español: Normativa y requisitos. 8.
Valencià: Certificació mitjançant Segells de Qualitat Internacional per als programes universitaris.
Español: Certificación a través de Sellos de Calidad Internacional para los programas universitarios.
Valencià: Procediment i agents implicats.
Español: Procedimiento y agentes implicados.
Valencià: Criteris d'avaluació. 9.
Español: Criterios de evaluación. 9.
Valencià: Avaluació de l'activitat docent del professorat universitari (programa DOCENTIA).
Español: Evaluación de la actividad docente del profesorado universitario (programa DOCENTIA).
Valencià: Dimensions, criteris i fonts d'informació.
Español: Dimensiones, criterios y fuentes de información.
Valencià: Resultats. 10.
Español: Resultados. 10.
Valencià: Estatuts de la Universitat de València: serveis generals, serveis centrals, administratius i econòmics.
Español: Estatutos de la Universitat de València: servicios generales, servicios centrales, administrativos y económicos.
Valencià: NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que es trobe publicada en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: NOTA: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en publicada en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: ANNEX IV Mesures d'adaptació Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents: 1.
Español: ANEXO IV Medidas de adaptación Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes: 1.
Valencià: En la sol·licitud de participació s'ha de marcar la casella corresponent al número de la mesura o mesures d'adaptació que es requereixen.
Español: En la solicitud de participación se ha de marcar la casilla correspondiente al número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.
Valencià: ANNEX V Òrgan tècnic de selecció Titulars: Presidenta: Carmen Dasí Vivó, directora de la Unitat de Qualitat de la Universitat de València.
Español: ANEXO V Órgano técnico de selección Titulares: Presidenta: Carmen Dasí Vivó, directora de la Unitat de Qualitat de la Universitat de València.
Valencià: Secretària: María Desamparados Chirivella Ramón, tècnica superior d'anàlisi de dades a la Unitat de Qualitat del Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.
Español: Secretaria: María Desamparados Chirivella Ramón, técnica superior de análisis de datos en la Unitat de Qualitat del Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.
Valencià: Vocals: Estefanía Piñana Manuel, tècnica superior d'anàlisi de dades a la Unitat de Qualitat del Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.
Español: Vocales: Estefanía Piñana Manuel, técnica superior de análisis de datos en la Unidad de qualitat del Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.
Valencià: Rafael Jesús García Martínez, director tècnic de la Unitat d'emprenedoria de la Universitat de València.
Español: Rafael Jesús García Martínez, director técnico de la Unitat d'emprenedoria de la Universitat de València.
Valencià: Enric Roig Arranz, subdirector general per a la implementació i el seguiment de la agenda 2030 de desenvolupament sostenible.
Español: Enric Roig Arranz, subdirector general para la implementación y el seguimiento de la agenda 2030 de desarrollo sostenible.
Valencià: Suplents: Presidenta: Teresa Bausà Gallen, cap de servei d'anàlisi i planificació al Servei d'anàlisi i planificació de la Universitat de València.
Español: Suplentes: Presidenta: Teresa Bausà Gallen, jefa de servicio de análisis y planificación en el Servei d'anàlisi i planificació de la Universitat de València.
Valencià: Secretària: Paz Villar Hernández, tècnica superior de formació al Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) en el Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.
Español: Secretaria: Paz Villar Hernández, técnica superior de formación en el Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) en el Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner de la Universitat de València.