gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, podrà demanar informació dels òrgans administratius competents en relació amb l'exercici de les competències que la normativa vigent atribuïx als directors dels centres educatius. 7.3.
Español: Asimismo, podrá recabar información de los órganos administrativos competentes en relación con el ejercicio de las competencias que la normativa vigente atribuye a los directores de los centros educativos. 7.3.
Valencià: Cada un dels àmbits anteriors es valorarà com a positiu o negatiu després de l'aplicació dels indicadors que es desenrotllen en l'annex V, corresponent a l'informe d'avaluació de l'exercici.
Español: Cada uno de los ámbitos anteriores se valorará como positivo o negativo tras la aplicación de los indicadores que se desarrollan en el anexo V, correspondiente al informe de evaluación del desempeño.
Valencià: Cada un dels indicadors de cada àmbit es valorarà de 0 a 5, obtenint-se una mitjana per a determinar si la valoració de l'àmbit és positiva o negativa. 7.4.
Español: Cada uno de los indicadores de cada ámbito se valorará de 0 a 5, obteniéndose una media para determinar si la valoración del ámbito es positiva o negativa. 7.4.
Valencià: L'informe d'avaluació de l'exercici subscrit per l'inspector responsable del centre amb el vistiplau del cap del servici d'Inspecció corresponent, serà aportat a la comissió d'avaluació.
Español: El informe de evaluación del desempeño suscrito por el inspector responsable del centro con el visto bueno del jefe del Servicio de Inspección correspondiente, será aportado a la Comisión de Evaluación.
Valencià: Comissió d'Avaluació 8.1.
Español: Comisión de evaluación 8.1.
Valencià: En cada direcció territorial es constituirà una comissió d'avaluació presidida pel seu titular, o persona en qui delegue, i de la qual formaran part com a vocals: Un inspector d'educació, a proposta del titular de la direcció territorial d'Educació.
Español: En cada dirección territorial se constituirá una comisión de evaluación presidida por su titular, o persona en quien delegue, y de la que formarán parte como vocales: Un inspector de educación, a propuesta del titular de la dirección territorial de Educación.
Valencià: Un funcionari de carrera docent, a proposta de la Subsecretaria de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.
Español: Un funcionario de carrera docente, a propuesta de la Subsecretaría de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte.
Valencià: Un funcionari de carrera docent a proposta del titular de la Direcció General de Centres i Personal Docent.
Español: Un funcionario de carrera docente a propuesta del titular de la Dirección General de Centros y Personal Docente.
Valencià: Un funcionari de carrera docent, a proposta del titular de la Direcció General d'Innovació, Ordenació i Política Lingüística.
Español: Un funcionario de carrera docente, a propuesta del titular de la Dirección General de Innovación, Ordenación y Política Lingüística.
Valencià: Un funcionari de la direcció territorial, que exercirà les funcions de secretaria de la comissió.
Español: Un funcionario de la dirección territorial, que ejercerá las funciones de secretaría de la comisión.
Valencià: Per cada un dels vocals es nomenaran els corresponents membres suplents. 8.2.
Español: Por cada uno de los vocales se nombrarán los correspondientes miembros suplentes. 8.2.
Valencià: Correspon a la comissió d'avaluació, entre altres, les funcions següents: a) Avaluar l'exercici de la funció directiva de cada un dels aspirants a la renovació a la vista de l'informe realitzat per la Inspecció, tenint en compte que per a aconseguir l'avaluació positiva serà necessari obtindre almenys el 50 % de la puntuació màxima possible en cada un dels criteris d'avaluació.
Español: Corresponde a la Comisión de Evaluación, entre otras, las siguientes funciones: a) Evaluar el desempeño de la función directiva de cada uno de los aspirantes a la renovación a la vista del informe realizado por la Inspección, teniendo en cuenta que para conseguir la evaluación positiva será necesario obtener al menos el 50 % de la puntuación máxima posible en cada uno de los criterios de evaluación.
Valencià: b) La valoració del projecte de direcció.
Español: b) La valoración del proyecto de dirección.
Valencià: c) Remetre als aspirants que no hagen obtingut l'avaluació positiva un informe motivat perquè en el termini de deu dies l'interessat al·legue el que al seu dret convinga.
Español: c) Remitir a los aspirantes que no hayan obtenido la evaluación positiva, un informe motivado para que en el plazo de diez días el interesado alegue lo que a su derecho convenga.
Valencià: d) Traslladar el director territorial corresponent la relació d'aspirants proposats per a renovar el nomenament.
Español: d) Trasladar al director territorial correspondiente la relación de aspirantes propuestos para renovar el nombramiento.
Valencià: Resolució del procediment A la vista de la proposta emesa per la comissió d'avaluació, la persona titular de la direcció territorial a l'àmbit de la qual pertanga el centre dictarà la corresponent resolució que pose fi al procediment, i que serà objecte de notificació individualitzada.
Español: Resolución del procedimiento A la vista de la propuesta emitida por la comisión de evaluación, la persona titular de la dirección territorial a cuyo ámbito pertenezca el centro, dictará la correspondiente resolución que ponga fin al procedimiento, y que será objeto de notificación individualizada.
Valencià: Contra la dita resolució, que no posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de la Direcció General de Centres i Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport.
Español: Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte.
Valencià: Desenrotllament i interpretació Correspon a la Subdirecció General de Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport el desenrotllament, interpretació i execució del procediment de selecció convocat per esta resolució, amb plena subjecció a les seues bases i a la normativa vigent.
Español: Desarrollo e interpretación Corresponde a la Subdirección General de Personal Docente de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte el desarrollo, interpretación y ejecución del procedimiento de selección convocado por esta resolución, con plena sujeción a sus bases y a la normativa vigente.
Valencià: Autorització per al tractament de dades de caràcter personal A l'efecte de complir el precepte que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades, el funcionari que participe en esta convocatòria, pel fet de participar en este procés, autoritza el tractament, automatitzat o no, de les dades personals que aporte en les seues respectives sol·licituds de participació.
Español: Autorización para el tratamiento de datos de carácter personal A los efectos de cumplir con el precepto que establece el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, el funcionario que participe en esta convocatoria, por el hecho de participar en este proceso, autoriza al tratamiento, automatizado o no, de los datos personales que aporte en sus respectivas solicitudes de participación.
Valencià: Altres disposicions Totes les referències a directors i a situacions per a les que en estes normes procedimentals s'utilitza la forma del masculí genèric han d'entendre's aplicables indistintament a dones i a hòmens.
Español: Otras disposiciones Todas las referencias a directores y a situaciones para las que en estas normas procedimentales se utiliza la forma del masculino genérico deben entenderse aplicables indistintamente a mujeres y a hombres.
Valencià: Contra la present resolució que és definitiva en via administrativa es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant de la Direcció General de Centres i Personal de Docent de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que disposa els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que establixen els articles 9 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: La presente resolución es definitiva en vía administrativa, y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Centros y Personal de Docente de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 9 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Valencià: (R. 28 de febrer de 2013, del director general de Centres i Personal Docent, sobre delegació de competències en determinats òrgans de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, DOCV 07.03.2013), el subdirector de Personal Docent: Jesús Carbonell Aguilar.
Español: (R. 28 de febrero de 2013, del director general de Centros y Personal Docente, sobre delegación de competencias en determinados órganos de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, DOCV 07.03.2013), el subdirector de Personal Docente: Jesús Carbonell Aguilar.
Valencià: ANNEX II Projecte de direcció A.
Español: ANEXO II Proyecto de dirección A.
Valencià: Memòria del desenrotllament del projecte de direcció durant els quatre anys anteriors de mandat.
Español: Memoria del desarrollo del proyecto de dirección durante los cuatro años anteriores de mandato.
Valencià: Es realitzarà una anàlisi, en relació amb el projecte de direcció presentat al seu dia: a.1.
Español: Se realizará un análisis, en relación con el proyecto de dirección presentado en su día: a.1.
Valencià: Grau de consecució dels objectius del projecte de direcció.
Español: Grado de consecución de los objetivos del proyecto de dirección.
Valencià: Anàlisi de les estratègies que es van proposar, així com del grau d'aplicació i els resultats dels plans de millora.
Español: Análisis de las estrategias que se propusieron, así como del grado de aplicación y los resultados de los planes de mejora.
Valencià: Valoració del funcionament i idoneïtat dels recursos humans i materials proposats.
Español: Valoración del funcionamiento e idoneidad de los recursos humanos y materiales propuestos.
Valencià: Anàlisi i valoració de la idoneïtat dels indicadors o paràmetres de gestió de la qualitat proposats en el projecte inicial o, si és el cas, justificació de la seua falta d'aplicació.
Español: Análisis y valoración de la idoneidad de los indicadores o parámetros de gestión de la calidad propuestos en el proyecto inicial o, en su caso, justificación de su falta de aplicación.
Valencià: Anàlisi dels procediments d'avaluació de la funció directiva aplicats, de les propostes de millora realitzades i del seu impacte en el centre.
Español: Análisis de los procedimientos de evaluación de la función directiva aplicados, de las propuestas de mejora realizadas y de su impacto en el centro.
Valencià: Anàlisi i valoració dels aspectes més favorables durant el període de direcció, així com altres que hagen de ser objecte de millora en un pròxim mandat (en relació amb aspectes no inclosos en els apartats anteriors).
Español: Análisis y valoración de los aspectos más favorables durante el período de dirección, así como otros que deban ser objeto de mejora en un próximo mandato (en relación con aspectos no incluidos en los apartados anteriores).
Valencià: Actualització del projecte per als següents quatre anys de nomenament.
Español: Actualización del proyecto para los siguientes cuatro años de nombramiento.
Valencià: Inclourà, almenys, els aspectes següents: b.1.
Español: Incluirá, al menos, los siguientes aspectos: b.1.
Valencià: Descripció i anàlisi de les característiques més rellevants del centre.
Español: Descripción y análisis de las características más relevantes del centro.
Valencià: Dins de l'anàlisi, s'assenyalaran aquells aspectes que a juí de l'aspirant siguen positius o negatius.
Español: Dentro del análisis, se señalarán aquellos aspectos que a juicio del aspirante sean positivos o negativos.
Valencià: Objectius bàsics que es pretenen aconseguir en el següent període.
Español: Objetivos básicos que se pretenden alcanzar en el siguiente período.
Valencià: Línies d'actuació i plans concrets que permeten la consecució dels objectius.
Español: Líneas de actuación y planes concretos que permitan la consecución de los objetivos.
Valencià: A manera d'orientació: Estratègies bàsiques sobre l'organització i la gestió del centre Plantejaments pedagògics i propostes de millora en relació amb els processos d'ensenyança i l'aprenentatge dels alumnes.
Español: A modo de orientación: Estrategias básicas sobre la organización y la gestión del centro Planteamientos pedagógicos y propuestas de mejora en relación con los procesos de enseñanza y el aprendizaje de los alumnos.
Valencià: Criteris en relació amb les activitats complementàries i extraescolars Altres importants per al centre o el seu context socioeducatiu.
Español: Criterios en relación con las actividades complementarias y extraescolares Otras importantes para el centro o su contexto socioeducativo.
Valencià: Composició i organització de l'equip directiu*.
Español: Composición y organización del equipo directivo*.
Valencià: En cas de noves incorporacions, s'inclourà un breu currículum de cada un d'ells.
Español: En caso de nuevas incorporaciones, se incluirá un breve currículum de cada uno de ellos.
Valencià: Procediments d'avaluació de la gestió directiva i del mateix projecte.
Español: Procedimientos de evaluación de la gestión directiva y del mismo proyecto.
Valencià: Qualsevol altre aspecte que l'aspirant considere rellevant.
Español: Cualquier otro aspecto que el aspirante considere relevante.
Valencià: Format de presentació: Es presentarà en dos documents independents.
Español: Formato de presentación: Se presentará en dos documentos independientes.
Valencià: La memòria tindrà una extensió màxima de 20 pàgines i el nou projecte de direcció de 30 pàgines, ambdós en DIN A-4 a una cara, font de lletra Times New Roman de 12 punts.
Español: La memoria tendrá una extensión máxima de 20 páginas y el nuevo proyecto de dirección de 30 páginas, ambos en DIN A-4 a una cara, fuente de letra Times New Roman de 12 puntos.
Valencià: A estos efectes i si és el cas, no comptaran els possibles annexos al cos principal del document, que no podran ser objecte de valoració.
Español: A estos efectos y en su caso, no contarán los posibles anexos al cuerpo principal del documento, que no podrán ser objeto de valoración.
Valencià: * Seran professors funcionaris de carrera, en actiu, amb destí en el centre.
Español: * Serán profesores funcionarios de carrera, en activo, con destino en el centro.
Valencià: No podran proposar-se professors que per qualsevol circumstància no vagen a prestar servici en el centre en el curs corresponent a l'inici de període de direcció a què s'opta.
Español: No podrán proponerse profesores que por cualquier circunstancia no vayan a prestar servicio en el centro en el curso correspondiente al inicio de período de dirección al que se opta.
Valencià: No obstant això, en aquells centres en què per tindre menys de huit unitats o per les seues especials característiques no siga possible que la proposta d'equip directiu complisca amb els requisits anteriors, la Direcció Territorial corresponent podrà determinar eximir d'algun d'ells al professorat proposat.
Español: No obstante lo anterior, en aquellos centros en los que por tener menos de ocho unidades o por sus especiales características no sea posible que la propuesta de equipo directivo cumpla con los requisitos anteriores, la dirección territorial correspondiente podrá determinar eximir de alguno de ellos al profesorado propuesto.
Valencià: ANNEX III Sol·licitud de renovació i d'avaluació de la labor exercida en la direcció de centres docents DADES PERSONALS DNI Primer cognom Segon cognom Nom Telèfon 1 Telèfon 2 Domicilio a efecte de notificació Localitat Província CP Correu electrònic: (escriga amb lletra clara l'adreça, respectant si cal majúscules i minúscules) DADES PROFESSIONALS Cos al qual pertany i pel qual participa Especialitat que exercix Centre en què exercix la direcció Localitat Província Any de nomenament com a funcionari de carrera del cos pel qual participa: Nombre d'anys complets com a funcionari de carrera del cos pel qual participa: EXPOSA 1.
Español: ANEXO III Solicitud de renovación y de evaluación de la labor desempeñada en la dirección de centros docentes DATOS PERSONALES DNI Primer apellido Segundo apellido Nombre Teléfono 1 Teléfono 2 Domicilio a efectos de notificación Localidad Provincia CP Correo electrónico: (escriba con letra clara la dirección, respetando en su caso mayúsculas y minúsculas) DATOS PROFESIONALES Cuerpo al que pertenece y por el participa Especialidad que desempeña Centro en el que desempeña la dirección Localidad Provincia Año de nombramiento como funcionario de carrera del cuerpo por el que participa: Número de años completos como funcionario de carrera del cuerpo por el que participa: EXPONE 1.
Valencià: Que són certes les següents dades, l'acreditació documental de les quals podrà ser-li exigida per part de l'Administració en qualsevol moment del procediment.
Español: Que son ciertos los siguientes datos, cuya acreditación documental podrá serle exigida por parte de la Administración en cualquier momento del procedimiento.
Valencià: La falta d'acreditació dels requisits donarà lloc a la immediata exclusió del procés, sense perjuí de la resta de responsabilitats en què poguera incórrer. 2.
Español: La falta de acreditación de los requisitos dará lugar a la inmediata exclusión del proceso, sin perjuicio del resto de responsabilidades en que pudiera incurrir. 2.
Valencià: Que d'acord amb el que establix l'article 89 de la Llei Orgànica 10/2002, de 23 de desembre, de Qualitat de l'Educació, o si és el cas l'article 136.3 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, SOL·LICITA: La renovació del nomenament com a director/a del centre.
Español: Que conforme a lo que establece el artículo 89 de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad de la Educación, o en su caso el artículo 136.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, SOLICITA: La renovación del nombramiento como director/a del centro.
Valencià: L'avaluació de l'exercici del càrrec de director en els quatre anys anteriors de mandat.
Español: La evaluación del desempeño del cargo de director en los cuatro años anteriores de mandato.
Valencià: Data i firma ANNEX IV Ubicació de les direccions territorials d'Educació, Cultura i Esport Direcció Territorial d'Alacant Carrer Carratalá, 47 Fax: 965 935 075 03007 Alacant Direcció Territorial de Castelló Avinguda del Mar, 23 Fax: 964 358 076 12003 Castelló de la Plana Direcció Territorial de València Edifici Prop II Carrer Gregori Gea, 12 Fax: 961 964 217 46009 València ANNEX V Model d'informe d'avaluació de l'exercici de la funció directiva DADES PERSONALS I PROFESSIONALS NIF Primer cognom Segon cognom Nom Centre de destinació Codi de centre Domicili CP Localitat Província Cos a què pertany Especialitat del professorat L'exercici del càrrec de director exercit pel funcionari anteriorment assenyalat ha sigut objecte de la valoració següent: CRITERIS VALORACIÓ 1.
Español: Fecha y firma ANEXO IV Ubicación de las Direcciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte Dirección Territorial de Alicante Calle de Carratalá, 47 Fax: 965 935 075 03007 Alicante Dirección Territorial de Castellón Avenida del Mar, 23 Fax: 964 358 076 12003 Castellón de la Plana Dirección Territorial de Valencia Edificio Prop II Calle de Gregorio Gea, 12 Fax: 961 964 217 46009 Valencia ANEXO V Modelo de informe de evaluación del desempeño de la función directiva DATOS PERSONALES Y PROFESIONALES NIF Primer apellido Segundo apellido Nombre Centro de destino Código de centro Domicilio CP Localidad Provincia Cuerpo al que pertenece Especialidad del profesorado El ejercicio del cargo de director desempeñado por el funcionario anteriormente señalado ha sido objeto de la siguiente valoración: CRITERIOS VALORACIÓN 1.
Valencià: Direcció i coordinació de totes les activitats del centre: seguiment, control i promoció de sistemes d'avaluació.
Español: Dirección y coordinación de todas las actividades del centro: seguimiento, control y promoción de sistemas de evaluación de las mismas.
Valencià: Gestió de tota la documentació administrativa i pedagògica del centre: PGA, PEC, RRI, PAT, etc. 1.1.
Español: Gestión de toda la documentación administrativa y pedagógica del centro: PGA, PEC, RRI, PAT, etc. 1.1.
Valencià: Proposa al consell escolar l'elaboració o modificació del projecte educatiu i/o del reglament de règim intern, planteja un pla de treball i arreplega propostes per a això. 1.2.
Español: Propone al Consejo Escolar la elaboración o modificación del Proyecto Educativo y/o del Reglamento de Régimen Interno, plantea un plan de trabajo y recoge propuestas para ello. 1.2.
Valencià: Elabora, junt amb l'equip directiu, la PGA i la memòria a partir de les propostes del consell escolar i del claustre i dels suggeriments de la junta de delegats, si existix, i de l'AMPA. 1.3.
Español: Elabora, junto con el equipo directivo, la PGA y la Memoria a partir de las propuestas del Consejo Escolar y del Claustro y de las sugerencias de la junta de delegados, si existe, y del AMPA. 1.3.
Valencià: Es realitza un seguiment de les activitats del centre.
Español: Se realiza un seguimiento de las actividades del centro.
Valencià: Direcció dels processos de gestió dels recursos humans i materials a fi de proporcionar una oferta educativa àmplia, de qualitat i ajustada a les característiques del centre, a les necessitats del sistema i, si és el cas, a les demandes socials. 2.1.
Español: Dirección de los procesos de gestión de los recursos humanos y materiales con el fin de proporcionar una oferta educativa amplia, de calidad y ajustada a las características del centro, a las necesidades del sistema y, en su caso, a las demandas sociales. 2.1.
Valencià: Dirigix i coordina l'elaboració dels horaris del centre. 2.2.
Español: Dirige y coordina la elaboración de los horarios del centro 2.2.
Valencià: Supervisa la designació de tutors i coordinadors de cicle/caps de departament d'acord amb la normativa i amb criteris pedagògics i d'eficàcia docent. 2.3.
Español: Supervisa la designación de tutores y coordinadores de ciclo / jefes de departamento de acuerdo a la normativa y con criterios pedagógicos y de eficacia docente. 2.3.
Valencià: Vetla perquè els cicles/departaments i els professors que els integren complisquen adequadament les funcions que tenen assignades. 2.4.
Español: Vela porque los ciclos/departamentos y los profesores que los integran cumplan adecuadamente las funciones que tienen asignadas. 2.4.