gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2020/9684 CVE Data del document : 13-11-2020 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2020, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca a concurs una plaça de profesor o professora contractats doctors en règim de contractació laboral.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2020/9684 CVE Fecha del documento : 13-11-2020 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2020, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor o profesora contratados doctores en régimen de contratación laboral.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'Acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2013 pel qual s'aprova el II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que: Hi ha infrarrepresentació de la dona en la categoria de professor contractat doctor o professora contractada doctora en l'àrea de Geodinàmica Externa.
Español: De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2013 por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que: Existe infrarrepresentación de la mujer en la categoría de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en el Área de Geodinámica Externa.
Valencià: La Universitat d'Alacant, compromesa amb el principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, anima especialment al col·lectiu infrarrepresentat en les diferents àrees a concursar a les places d'aquesta convocatòria on existeix aquesta infrarrepresentació.
Español: La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo infrarrepresentado en el área a concursar a la plaza de esta convocatoria donde existe dicha infrarrepresentación.
Valencià: El compliment dels requisits per a concursar a la figura de professor contractat doctor o professora contractada doctora, detallats en els apartats 2.2 i 2.3 següents, haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins avui de formalització del contracte. 2.2.
Español: El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora, relacionados en los apartados 2.2 y 2.3 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato. 2.2.
Valencià: Sol·licituds Es presentaran a través del Registre Electrònic de la Universitat d'Alacant, mitjançant el procediment de «Instància genèrica», disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant: https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html, en el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de publicar-se aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Solicitudes Se presentarán a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante, mediante el procedimiento de «Instancia Genérica», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante: https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html, en el plazo de 20 días hábiles, a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: S'omplirà una instància genèrica per cada plaça sol·licitada i caldrà indicar-hi «accés PDI» com a unitat destinatària.
Español: Se cumplimentará una instancia genérica por cada plaza solicitada y se indicará acceso PDI como unidad destinataria.
Valencià: Documentació a adjuntar a la instància genèrica: a) Model de sol·licitud, una vegada emplenada i enviada a través de l'aplicació informàtica disponible en la següent adreça: https://cvnet.cpd.ua.is/eadmua/Tramites/IniciarTramitePublico'pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL b) D'acord amb l'art. 14.4-5 del Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat de taxes (DOGV 30.12.2017), resguard que justifique el pagament de 27,40 euros, en concepte d'admissió a proves, que s'ingressaran, en efectiu o mitjançant transferència bancària, en el Banc Sabadell en l'explica núm.
Español: Documentación a adjuntar a la instancia genérica: a) Modelo de solicitud, una vez cumplimentada y enviada a través de la aplicación informática disponible en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramitePublico'pCodigoTramite=TRAM_CONTPDILABSOL b) De acuerdo con el art. 14.4-5 del Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat de Tasas (DOGV 30.12.2017), resguardo que justifique el pago de 27,40 euros, en concepto de admisión a pruebas, que se ingresarán, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en el Banco Sabadell en la cuenta núm.
Valencià: En tots dos casos hauran de presentar fotocòpia del títol oficial de família nombrosa o títol oficial de família monoparental. 3) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. 4) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació amb una antiguitat de 3 mesos com a mínim anterior a la data de la convocatòria.
Español: En ambos casos deberán presentar fotocopia del título oficial de familia numerosa o título oficial de familia monoparental. 3) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. 4) Las personas que figuren como demandantes de empleo con una antigüedad de, al menos, 3 meses anterior a la fecha de la convocatoria.
Valencià: Per a beneficiar-se de l'exempció seran requisits que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no disposen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
Español: Para el disfrute de la exención serán requisitos que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Valencià: b) Còpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que n'acredite la identitat i la data de naixement.
Español: b) Copia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
Valencià: c) Còpia del títol acadèmic exigit o de la certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a obtenir-lo i haver abonat els drets per a l'expedició del títol.
Español: c) Copia del título académico exigido o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título.
Valencià: d) Còpia de l'avaluació positiva de la seua activitat de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
Español: d) Copia de la evaluación positiva de su actividad de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
Valencià: e) Per a l'acreditació del requisit recollit en la base 2.2.d), caldrà aportar còpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions.
Español: e) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.d), deberá aportar copia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desarrollo de sus funciones.
Valencià: La no presentació no serà causa d'exclusió, però en defecte d'açò, la comissió de selecció podrà realitzar una prova. 3.1.
Español: La no presentación no será causa de exclusión, pero en su defecto, la comisión de selección podrá realizar una prueba. 3.1.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporades a l'activitat de tractament «110-Convocatòries de concurs per a la provisió de places de professorat laboral estable».
Español: Protección de datos personales Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento «110 €Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de profesorado laboral estable».
Valencià: Podeu exercitar els vostres drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les vostres dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les vostres dades, si s'escau, davant la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica (https://seuelectronica.ua.es).
Español: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (https://seuelectronica.ua.es).
Valencià: La informació referent a aquesta convocatòria i el seu procés es pot consultar en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, l'adreça de la qual és https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/contratacion-estable/convocatorias-profesorado-contratado-estable-profesor-colaborador-professor-contractat-doctor.html 5.3.
Español: La información referente a esta convocatoria y su proceso puede consultarse en la página web de la Universidad de Alicante, cuya dirección es https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/contratacion-estable/convocatorias-profesorado-contratado-estable-profesor-colaborador-profesor-contratado-doctor.html 5.3.
Valencià: Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació resolució rectoral que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses, amb indicació, si escau, de la causa d'exclusió, i la composició de la comissió de selecció.
Español: Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará en la página web del Servicio de Selección y Formación resolución rectoral que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación, en su caso, de la causa de exclusión, y la composición de la comisión de selección.
Valencià: Contra aquesta resolució les i els interessats podran presentar reclamació o esmena a través del mateix procediment pel qual es va presentar la sol·licitud en el termini que s'indique en la resolució i que no serà inferior a cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: Contra esta resolución las y los interesados podrán presentar reclamación o subsanación en el plazo que se indique en la propia resolución y que no será inferior a cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación.
Valencià: Una vegada conclòs aquest termini es publicarà en el mateix lloc una resolució que, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, recollirà la data, hora i lloc (físic o virtual, segons el desenvolupament del concurs siga presencial o no presencial, respectivament) de l'acte de presentació referit en la base 8.
Español: Concluido dicho plazo se publicará en el mismo lugar resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, se recogerá la fecha, hora y lugar (físico o virtual, según el desarrollo del concurso sea presencial o no presencial, respectivamente) del acto de presentación referido en la base 8.
Valencià: La convocatòria per a l'acte de presentació haurà d'indicar, en el seu cas, si el desenvolupament del concurs s'ha establit en forma no presencial, la forma en què es podran seguir de manera no presencial les sessions públiques i la manera en què les persones aspirants han de fer arribar la documentació referida en la base 8 als membres de la comissió. 6.2.
Español: La convocatoria para el acto de presentación deberá indicar, en su caso, si el desarrollo del concurso se ha establecido en forma no presencial, la forma en que podrán seguirse de forma no presencial las sesiones públicas y el modo en el que las personas aspirantes deben hacer llegar la documentación referida en la base 8 a los miembros de la comisión. 6.2.
Valencià: En el cas que el concurs es convoque de manera presencial, si, si algun aspirant es troba en alguna de les situacions derivades de la COVID-19, descrites en l'Acord de taula negociadora de 28 d'octubre de 2020, haurà de comunicar-ho en el temps i la forma prevista en aquest acord a l'efecte de que la comissió adopte la decisió que considere oportuna.
Español: En el caso de que el concurso se convoque de forma presencial, si algún aspirante se encuentra en alguna de las situaciones derivadas de la COVID-19, descritas en el Acuerdo de mesa negociadora de 28 de octubre de 2020, deberá comunicarlo en el tiempo y la forma prevista en dicho acuerdo a los efectos de que la comisión adopte la decisión que considere oportuna.
Valencià: La justificació acreditativa de la situació en què es trobe l'aspirant, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de realitzar en els 5 dies hàbils següents. 6.3.
Español: La justificación acreditativa de la situación en que se encuentre el aspirante, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los cinco días hábiles siguientes. 6.3.
Valencià: Els concursos seran jutjats per la comissió de selecció corresponent que, conforme a la normativa de la Universitat d'Alacant, estaran integrades per cinc membres de ple dret, amb els respectius suplents, i la composició de les quals serà la següent: Tres membres designats pel rector o la rectora, amb la proposta prèvia del Consell de Departament al que s'adscriu la plaça.
Español: Los concursos serán juzgados por la correspondientes comisiones de selección, que, conforme a la normativa de la Universidad de Alicante, estarán integradas por cinco miembros de pleno derecho, con sus respectivos suplentes, y cuya composición será la siguiente: Tres miembros designados por el rector o la rectora, previa propuesta del Consejo de Departamento al que se adscribe la plaza.
Valencià: Com a mínim, un d'aquests membres ha de ser un catedràtic o una catedràtica d'universitat, que presidirà la comissió.
Español: Al menos uno de estos miembros debe ser un catedrático o una catedrática de universidad, que presidirá la comisión.
Valencià: Ocuparà la secretaria de la comissió aquell o aquella integrant de menor categoria i antiguitat.
Español: Ostentará la secretaría de la comisión aquel o aquella integrante de menor categoría y antigüedad.
Valencià: La composició de les comissions s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels components, es procurarà una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives motivades degudament, i se'n garantirà, en tot cas, la necessària aptitud científica i docent.
Español: La composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas, garantizándose, en todo caso, su necesaria aptitud científica y docente.
Valencià: A les sessions podrà assistir-hi com a observador o observadora una persona de cadascuna de les seccions sindicals amb representació en mesa negociadora, que tindrà veu, però no vot, i haurà de complir els mateixos requisits que les persones que integren la comissió.
Español: A las sesiones podrá asistir como observador u observadora una persona de cada una de las secciones sindicales con representación en mesa negociadora, que tendrá voz, pero no voto y deberá cumplir los mismos requisitos que las personas que integran la comisión.
Valencià: Les comissions de selecció es regiran en el seu funcionament pel que estableix l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i en les normatives reguladores dels concursos per a la contractació de professor contractat doctor o professora contractada doctora, aprovades en Consell de Govern de 28 de març de 2019 i Consell de Govern de 28 de maig de 2020, per a la modalitat no presencial.
Español: Las comisiones de selección se regirán en cuanto a su funcionamiento, por lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en la normativa reguladora de los concursos para la contratación de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora, aprobada en Consejo de Gobierno de 28 de marzo de 2019 y Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020, para la modalidad no presencial.
Valencià: Així mateix, els seus membres i els observadors o observadores estaran subjectes a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en llei esmentada i hauran de complir els requisits establits en la normativa indicada més amunt. 7.2.
Español: Asimismo, sus miembros y los observadores u observadoras estarán sujetos a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y deberán cumplir los requisitos establecidos en la normativa antes indicada. 7.2.
Valencià: La comissió de selecció s- haurà de constituir en el termini màxim de 3 mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en tot cas una vegada publicada la relació definitiva de persones admeses i excloses. 7.5.
Español: La comisión de selección deberá constituirse en el plazo máximo de 3 meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en todo caso una vez publicada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. 7.5.
Valencià: Es podrà fer de manera presencial o no presencial i la comissió de selecció acordarà els criteris específics de valoració relatius a l'historial acadèmic, docent i investigador, ajustats al barem general que figura com a annex III.
Español: Se podrá hacer de forma presencial o no presencial y la comisión de selección acordará los criterios específicos de valoración relativos al historial académico, docente e investigador, ajustados al baremo general que figura como «anexo III».
Valencià: Aquests acords es publicaran en el tauler d'anuncis dels locals en què s'haja constituït i desenvolupe les seues actuacions la comissió i en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació amb antelació a l'acte de presentació. 8.2.
Español: Estos acuerdos se publicarán en la página web del Servicio de Selección y Formación y en el tablón de anuncios de los locales donde se haya constituido y desarrolle sus actuaciones la comisión, si la constitución ha sido de forma presencial, con antelación al acto de presentación. 8.2.
Valencià: En l'acte de presentació, que serà públic, el personal aspirant lliurarà a la Presidència de la comissió: Currículum, per quintuplicat, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II) i un exemplar de la documentació que acredite fefaentment els mèrits que s'hi al·leguen.
Español: En el acto de presentación, que será público, el personal aspirante entregará a la presidencia de la comisión: Curriculum vitae, por quintuplicado, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo II) y un ejemplar de la documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados en el mismo.
Valencià: En cas que la comissió haja establit que el desenvolupament del concurs siga en manera no presencial, el personal aspirant haurà d'aportar en la manera que s'haja indicat en la convocatòria a l'acte de presentació, en qualsevol dels formats JPG, PDF, DOC o DOCX, la documentació següent: Còpia digital del currículum, d'acord amb el model que s'inclou en la convocatòria (annex II) Còpia digital de la documentació que acredite fefaentment els mèrits que s'hi al·leguen.
Español: En caso de que la comisión haya establecido que el desarrollo del concurso sea en modo no presencial, el personal aspirante deberá aportar en el modo que se hubiese indicado en la convocatoria al acto de presentación, en cualquiera de los formatos JPG, PDF, DOC o DOCX, la siguiente documentación: Copia digital del Curriculum vitae, de acuerdo con el modelo que se incluye en la convocatoria (anexo II) Copia digital de la documentación que acredite fehacientemente los méritos alegados en él.
Valencià: Només es valoraran els mèrits complits en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Sólo se valorarán los méritos cumplidos en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: En aquest mateix acte es determinarà: a) l'ordre d'actuació de les persones aspirants, que començarà per la lletra F, d'acord amb la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Español: En este mismo acto se determinará: a) el orden de actuación de las personas aspirantes, que comenzará por la letra «F», de acuerdo con la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Valencià: b) La convocatòria per a l'exposició oral dels mèrits, en cas que la comissió ho haja acordat així en la constitució, o de la segona fase si no s'exigeix tal exposició oral, que tindrà lloc en el termini màxim de 5 dies naturals a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
Español: b) La convocatoria para la exposición oral de los méritos, en caso de que la comisión lo haya acordado así en la constitución, o de la segunda fase si no se exige tal exposición oral, que tendrá lugar en el plazo máximo de cinco días naturales a contar desde el siguiente a su publicación.
Valencià: La comissió farà pública en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació i en el tauler d'anuncis dels locals on desenvolupe les actuacions, si s'ha fet de manera presencial, una resolució amb els acords adoptats en aquesta sessió. 8.3.
Español: La comisión hará pública en la página web del Servicio de Selección y Formación y en el tablón de anuncios de los locales donde desarrolle sus actuaciones, si ha sido de forma presencial, una resolución con los acuerdos adoptados en esta sesión. 8.3.
Valencià: La prova es podrà desenvolupar en forma no presencial tant dels integrants de la comissió de selecció com de les persones aspirants.
Español: El desarrollo de la prueba podrá realizarse en forma no presencial tanto de los integrantes de la comisión de selección como de las personas aspirantes.