gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'apartat 2 de l'article 90 de la LBRL diu que "La selecció de tot el personal, siga funcionari o laboral, ha de realitzar-se d'acord amb l'oferta d'ocupació pública, per mitjà de convocatòria pública i a través del sistema de concurs, oposició o concurs oposició lliure en què es garantisquen, en tot cas, els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com el de publicitat".
Español: El apartado 2 del artículo 90 de la LBRL dice que "La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garantice, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad".
Valencià: Per la seua banda, l'article 59 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic establix que en les ofertes d'ocupació pública es reservarà un quota no inferior al 5% de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat; es consideraran com a tals les definides en l'apartat 2 de l'article 1 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, d'Igualtat d'Oportunitats, No Discriminació i Accessibilitat Universal de les Persones amb Discapacitat i la compatibilitat amb l'exercici de les tasques, de manera que progressivament s'arribe al 2% dels efectius totals en cada administració pública.
Español: Por su parte, el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales en cada administración pública.
Valencià: L'article 37.1.l) de l'expressada Llei 7/2007, de 12 d'abril indica que: "Seran objecte de negociació, en el seu àmbit respectiu i en relació amb les competències de cada administració pública i amb l'abast que legalment siga procedent en cada cas, els criteris generals sobre ofertes d'ocupació pública".
Español: El artículo 37.1.l) de la expresada Ley 7/2007, de 12 de abril indica que: "Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada administración pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, los criterios generales sobre ofertas de empleo público".
Valencià: La disposició addicional primera del Reial Decret 66/2008, de 25 de gener, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de l'administració general de l'estat per a l'any 2008, establix que "les corporacions locals que aproven la seua oferta d'ocupació pública hauran de remetre els acords d'aprovació d'esta a l'administració general de l'estat a l'efecte del que establix l'article 56.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril".
Español: La disposición adicional primera del Real Decreto 66/2008, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la administración general del estado para el año 2008, establece que "las corporaciones locales que aprueben su oferta de empleo público deberá remitir los acuerdos aprobatorios de la misma a la administración general del estado a los efectos de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril".
Valencià: L'oferta d'ocupació pública, a fi d'avançar en la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, inclou llocs i places exercides per personal interí i indefinit no fix de plantilla que ocupa vacants de caràcter estructural, nomenat o contractat, en exercicis anteriors, excepte aquells sobre els quals existisca reserva de lloc.
Español: La oferta de empleo público, con el fin de avanzar en la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye puestos y plazas desempeñadas por personal interino e indefinido no fijo de plantilla que ocupa vacantes de carácter estructural, nombrado o contratado, en ejercicios anteriores, excepto aquellos sobre los que exista reserva de puesto.
Valencià: L'oferta presta atenció a aquells sectors, funcions o categories professionals que es consideren prioritaris per afectar el funcionament de les competències i serveis que s'atribuïxen al municipi pels articles 25.2 i 26.1 i 28 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril.
Español: La oferta presta atención a aquellos sectores, funciones o categorías profesionales que se consideran prioritarios por afectar al funcionamiento de las competencias y servicios que se atribuyen al municipio por los artículos 25.2 y 26.1 y 28 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Valencià: A estos efectes es consideren prioritaris: Seguretat en llocs públics Ordenació del trànsit de vehicles i persones en les vies públiques Protecció del medi ambient Cementeri i serveis funeraris Activitats o instal·lacions culturals i esportives Prestació dels serveis socials i de promoció i reinserció social Suport al desenvolupament a la promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència Ocupació, comerç i turisme Vist que l'oferta d'ocupació pública ha sigut negociada en la Mesa General de Negociació, en sessió celebrada el dia 15 de maig de 2009.
Español: A estos efectos se consideran prioritarios: Seguridad en lugares públicos Ordenación del tráfico de vehículos y personas en las vías públicas Protección del medio ambiente Cementerio y servicios funerarios Actividades o instalaciones culturales y deportivas Prestación de los servicios sociales y de promoción y reinserción social Apoyo al desarrollo a la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia Empleo, comercio y turismo Visto que la oferta de empleo público ha sido negociada en la Mesa General de Negociación, en sesión celebrada el día 15 de mayo de 2009.
Valencià: Vist l'informe de la Direcció de l'Àrea de Personal, Seguretat Ciutadana i Trànsit.
Español: Visto el informe de la Dirección del Área de Personal, Seguridad Ciudadana y Tráfico.
Valencià: I de conformitat amb la proposta de la Regidoria Delegada de l'Àrea de Personal, Seguretat Ciutadana i Trànsit.
Español: Y de conformidad con la propuesta de la Concejalía Delegada del Área de Personal, Seguridad Ciudadana y Tráfico.
Valencià: Esta Alcaldia Presidència, fent ús de les atribucions que li conferix l'article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, resol: Primer.
Español: Esta Alcaldía Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelve: Primero.
Valencià: Aprovar l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2009, d'acord amb l'annex del present decret, en què s'expressa la seua naturalesa funcionarial o laboral, sector d'administració general o especial, subescala, grup de titulació, així com el nombre de llocs de l'oferta compresa en cada apartat.
Español: Aprobar la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2009, de acuerdo con el anexo del presente decreto, en el que se expresa su naturaleza funcionarial o laboral, sector de administración general o especial, subescala, grupo de titulación, así como el número de puestos de la oferta comprendida en cada apartado.
Valencià: El total de llocs d'esta oferta ascendix a 21 llocs.
Español: El total de puestos de esta oferta asciende a 21 puestos.
Valencià: A l'efecte de desenvolupar els corresponents processos selectius derivats de l'oferta d'ocupació pública per a 2009, regiran les bases comunes o generals establides pel Decret de l'Alcaldia Presidència núm. 1203/2008, de 5 de juny de 2008, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5857, de 25 de setembre de 2008 i en el Butlletí Oficial de la Província núm. 81, de 3 de juliol de 2008, sense perjudici del que s'ha disposat per a les convocatòries de consolidació d'ocupació temporal en el punt setè d'esta resolució.
Español: A los efectos de desarrollar los correspondientes procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público para 2009, regirán las bases comunes o generales establecidas por Decreto de la Alcaldía Presidencia núm. 1203/2008, de 5 de junio de 2008, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5857, de 25 de septiembre de 2008 y en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 81, de 3 de julio de 2008, sin perjuicio de lo dispuesto para las convocatorias de consolidación de empleo temporal en el punto séptimo de esta resolución.
Valencià: La present oferta d'ocupació pública conté places que estan dotades pressupostàriament i incloses en la plantilla estructural de personal funcionari, personal laboral i personal eventual aprovada pel Ple de l'Ajuntament en sessió celebrada el dia 21 de gener de 2009 (BOP núm. 11, de 24 de gener de 2009).
Español: La presente oferta de empleo público contiene plazas que están dotadas presupuestariamente e incluidas en la plantilla estructural de personal funcionario, personal laboral y personal eventual aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 21 de enero de 2009 (BOP num. 11, de 24 de enero de 2009).
Valencià: L'Ajuntament convocarà els processos selectius que requerix l'execució de la present oferta d'ocupació pública en el termini màxim de tres anys, d'acord amb el que disposa l'article 70.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.
Español: El Ayuntamiento convocará los procesos selectivos que requiere la ejecución de la presente oferta de empleo público en el plazo máximo de tres años, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
Valencià: Es reserven els següents places/llocs de treball a promoció interna del personal: 1 oficial conductor (C2) i 1 oficial de la policia local (C1).
Español: Se reservan los siguientes plazas/puestos de trabajo a promoción interna del personal: 1 oficial conductor (C2) y 1 oficial de la policía local (C1).
Valencià: Els processos selectius de promoció interna es podran convocar conjuntament amb les convocatòries ordinàries de nou ingrés, o per mitjà de convocatòria independent.
Español: Los procesos selectivos de promoción interna se podrán convocar conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso, o mediante convocatoria independiente.
Valencià: La promoció interna es realitzarà per mitjà de processos selectius que garantisquen el compliment dels principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat així com els establits en l'article 55.2 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: D'acord amb la disposició transitòria segona de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el personal laboral fix que a l'entrada en vigor d'esta estiga exercint funcions de personal funcionari, o passe a exercir-les en virtut de proves de selecció o promoció convocades abans d'esta data, podrà seguir exercint-les.
Español: De acuerdo con la disposición transitoria segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la misma esté desempeñando funciones de personal funcionario, o pase a desempeñarlas en virtud de pruebas de selección o promoción convocadas antes de dicha fecha, podrá seguir desempeñándolas.
Valencià: Este personal, així mateix, podrà participar en els processos selectius de promoció interna en aquells cossos i escales a què figuren adscrites les funcions o llocs que exercisca, de forma conjunta amb el personal funcionari.
Español: Dicho personal, asimismo, podrá participar en los procesos selectivos de promoción interna en aquellos cuerpos y escalas a los que figuren adscritos las funciones o puestos que desempeñe, de forma conjunta con el personal funcionario.
Valencià: Tant el personal laboral com el funcionari hauran d'estar en possessió de la titulació exigida, tindre una antiguitat d'almenys dos anys de servei actiu en el grup professional o subgrup des del que es promociona, complir la resta dels requisits que s'exigisquen i superar les corresponents proves selectives.
Español: Tanto el personal laboral como el funcionario deberán estar en posesión de la titulación exigida, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el grupo profesional o subgrupo desde el que se promociona, cumplir el resto de los requisitos que se exijan y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Valencià: Seran les bases específiques de cada convocatòria les que determinaran els col·lectius que podran participar en cada procés i les característiques i condicions d'este.
Español: Serán las bases específicas de cada convocatoria las que determinarán los colectivos que podrán participar en cada proceso y las características y condiciones del mismo.
Valencià: Al personal laboral fix que participe en estos processos se li valoraran, com a mèrit en la fase de concurs, els serveis efectius prestats com a personal laboral fix així com les proves selectives superades per a accedir a eixa condició.
Español: Al personal laboral fijo que participe en estos procesos, se le valorarán como mérito en la fase de concurso, los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo así como las pruebas selectivas superadas para acceder a esa condición.
Valencià: Així mateix es facilitarà la formació específica en els casos que resulte convenient.
Español: Asimismo se facilitará la formación específica en los casos que resulte conveniente.
Valencià: Es reserva un 5% de la totalitat de les places previstes en esta oferta d'ocupació pública per a ser cobertes per persones amb una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que esta siga compatible amb l'exercici de les funcions pròpies dels llocs de treball.
Español: Se reserva un 5% de la totalidad de las plazas contempladas en esta oferta de empleo público para ser cubiertas por personas con una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que ésta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo.
Valencià: Les proves selectives destinades a persones amb discapacitat tindran idèntic contingut que les establides per a la resta dels aspirants, sense perjudici de les adaptacions i dels ajustos raonables necessaris de temps i mitjans per a realitzar-les, per a assegurar que les persones amb discapacitat participen en condicions d'igualtat.
Español: Las pruebas selectivas destinadas a personas con discapacidad tendrán idéntico contenido que las establecidas para el resto de los aspirantes, sin perjuicio de las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, para asegurar que las personas con discapacidad participan en condiciones de igualdad.
Valencià: Criteris generals d'aplicació en els processos selectius a) En la selecció del personal, l'Ajuntament garantirà a més dels principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, els principis de: a.
Español: Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos a) En la selección de su personal, el Ayuntamiento garantizará además de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, los principios de: a.
Valencià: Publicitat de les convocatòries i les seues bases.
Español: Publicidad de las convocatorias y sus bases.
Valencià: Transparència.
Español: Transparencia.
Valencià: Imparcialitat i professionalitat dels òrgans de selecció i els seus membres.
Español: Imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección y sus miembros.
Valencià: Independència i discrecionalitat tècnica en l'actuació dels òrgans de selecció.
Español: Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
Valencià: Adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques a desenvolupar.
Español: Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
Valencià: Agilitat, sense perjudici de l'objectivitat, en els processos selectius.
Español: Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos selectivos.
Valencià: b) Els processos selectius tindran caràcter obert i garantiran la lliure concurrència, sense perjudici del que s'ha establit per a la promoció interna i de les mesures de discriminació positiva previstes en este decret.
Español: b) Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este decreto.
Valencià: c) Les proves i programes selectius hauran d'estar orientats a la selecció i avaluació d'habilitats i aptituds associades als llocs de treball de manera que, quan l'índole de les funcions a exercir ho aconselle, es potenciaran els exercicis de caràcter pràctic, els tests psicotècnics o d'aptitud i els cursos selectius i, si és el cas, podran completar-se amb la realització d'entrevistes, i disminuirà el pes de les proves basades en la mera exposició memorística.
Español: c) Las pruebas y programas selectivos deberán estar orientados a la selección y evaluación de habilidades y aptitudes asociadas a los puestos de trabajo de forma que, cuando la índole de las funciones a desempeñar lo aconseje, se potenciarán los ejercicios de carácter práctico, los tests psicotécnicos o de aptitud y los cursos selectivos y, en su caso, podrán completarse con la realización de entrevistas, disminuyendo el peso de las pruebas basadas en la mera exposición memorística.
Valencià: d) En els processos selectius en què existisca una fase de concurs, es tindrà en compte, específicament, entre altres mèrits, la valoració de l'experiència acreditada pels candidats que, amb caràcter interí o temporal, hagen exercit funcions anàlogues.
Español: d) En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, se contemplará, específicamente, entre otros méritos, la valoración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones análogas.
Valencià: e) La composició de comissions de selecció o de tribunals de proves selectives tendirà al principi de representació equilibrada entre dones i hòmens.
Español: e) La composición de comisiones de selección o de tribunales de pruebas selectivas tenderá al principio de representación equilibrada entre mujeres y hombres.
Valencià: Esta mesura es tindrà en compte a l'hora de nomenar els membres que ostentaran les presidències i secretaries d'aquells.
Español: Esta medida se tendrá en cuenta a la hora de nombrar los miembros que ostentarán las presidencias y secretarías de aquellos.
Valencià: Es promourà la participació en tribunals i òrgans de selecció de persones amb discapacitat en aquells processos en què existisca torn de reserva per a este col·lectiu.
Español: Se promoverá la participación en tribunales y órganos de selección de personas con discapacidad en aquellos procesos en los que exista turno de reserva para este colectivo.
Valencià: f) S'aprofitaran les possibilitats que oferixen els avanços tecnològics en l'àmbit dels processos selectius; així, es potenciarà la presentació electrònica de sol·licituds i es facilitarà informació a través d'Internet.
Español: f) Se aprovecharán las posibilidades que ofrecen los avances tecnológicos en el ámbito de los procesos selectivos, potenciando la presentación electrónica de solicitudes y facilitando información a través de Internet.
Valencià: S'efectuaran convocatòries de consolidació d'ocupació a llocs o places de caràcter estructural, que estiguen dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball en els termes que establix la disposició transitòria quarta de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: Se efectuarán convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural, que estén dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo en los términos que establece la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Els corresponents processos selectius derivats d'esta consolidació es regiran, en el que no estiga derogat per l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per les bases generals aprovades pel Decret de l'Alcaldia núm. 491/07, d'1 de març, (BOP núm. 33, de 17 de març de 2007)».
Español: Los correspondientes procesos selectivos derivados de dicha consolidación se regirán, en lo que no esté derogado por el Estatuto Básico del Empleado Público, por las bases generales aprobadas por Decreto de la Alcaldía núm. 491/07, de 1 de marzo, (BOP núm. 33, de 17 de marzo de 2007)».
Valencià: La Vall d'Uixó, 20 de maig de 2009.
Español: La Vall d'Uixó, 20 de mayo de 2009.
Valencià: interna: promoción interna Personal laboral  Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: interna: promoción interna Personal laboral  Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6175, del 30-12-2009 (2009/14774) RESOLUCIÓ de 3 de desembre de 2009, de la Consellera de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publica el resultat del curs realitzat, en execució de sentència, per Francisca Pascuala Segarra Martínez, d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa del lloc de treball ocupat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6175, del 30-12-2009 (2009/14774) RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2009, de la Consellera de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se publica el resultado del curso realizado, en ejecución de sentencia, por Francisca Pascuala Segarra Martínez, de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza del puesto de trabajo ocupado.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 6175 Data del DOGV : 30-12-2009 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 6175 Fecha DOGV : 30-12-2009 Sección del DOGV : II.