gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que es considere convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, en el seu cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.3.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.3.
Valencià: Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció considere pertinent, es publicarà en el TAO-UJI. 8.4.
Español: Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI. 8.4.
Valencià: En finalitzar la fase d'oposició l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, publicarà en el TAO-UJI, la llista amb la qualificació final.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, la lista con la calificación final.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà en el TAO-UJI, les llistes provisionals amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i s'obrirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions que consideren pertinents en relació amb la baremació. 9.3.
Español: Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el TAO-UJI, las listas provisionales con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 9.3.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, publicarà en el TAO-UJI, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem; aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva amb el personal aprovat i la seua puntuació total a què es refereix la base 7.4.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo; dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva con el personal aprobado y su puntuación total a que se refiere la base 7.4.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de places convocades, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 10 d'aquesta convocatòria.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 10 de la presente convocatoria.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció elevarà al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat i la seua puntuació total, perquè en el termini de deu dies hàbils a comptar des del següent al de la seua publicació aporte davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado y la puntuación total, para que en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, aporten ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Per a nacionals d'altres Estats: no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a l'ocupació pública. 10.1.4.
Español: Para nacionales de otros Estados: no encontrarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 10.1.4.
Valencià: El personal seleccionat que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació. 10.3.
Español: El personal seleccionado que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en las solicitudes de participación. 10.3.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu pot accedir a les bases de dades de les administracions públiques exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala mitjana d'administració de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A2, del personal aprovat a què fa referència la base 9.3, prèvia a l'adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala media de administración de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.3, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies del personal seleccionat, abans del seu nomenament o de la presa de possessió, l'òrgan convocant pot requerir l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al órgano técnico de selección una relación complementaria de las personas que sigan en las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria està compost per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, s'ha de designar el mateix nombre de suplents.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.
Valencià: En la composició s'atindrà al que s'estableix en l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atenderá a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, podrà sol·licitar la designació de personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportuns. 12.4.
Español: El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá solicitar la designación del personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno. 12.4.
Valencià: Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siga precises amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponden al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sea precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en les mateixes circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Així mateix, han d'abstindre's les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 12.6.
Español: Así mismo, deberán abstenerse las personas integrantes del órgano técnico de selección que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 12.6.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeix pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer, i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i segons el que es preveu en el Decret 7/2023, de 27 de gener, del Consell, pel qual es modifica l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y según lo previsto en el Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Consell, por el que se modifica el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 12.8.
Valencià: El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'adaptar al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i a la resta de normativa vigent. 12.9.
Español: El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y al resto de normativa vigente. 12.9.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo, excepto las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre.
Español: Así mismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que estimen procedent. 13.2.
Español: Todo esto en conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio que las personas interesadas puedan ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que estimen procedente. 13.2.
Valencià: Contra les resolucions i actes de tràmit de l'òrgan tècnic de selecció, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, pot interposar-se recurs d'alçada previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra las resoluciones y actos de trámite del órgano técnico de selección, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: ANNEX I Temari La Constitució Espanyola. 2.
Español: ANEXO I Temario La Constitución Española. 2.
Valencià: Llei orgànica del Sistema Universitari. 4.
Español: Ley Orgánica del Sistema Universitario. 4.
Valencià: Llei de Convivència Universitària: aplicació al personal docent i investigador i al personal d'administració i serveis. 5.
Español: Ley de Convivencia Universitaria: aplicación al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios. 5.
Valencià: Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes. 6.
Español: Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 6.
Valencià: Els actes de l'administració: actes sotmesos al dret públic i actes sotmesos al dret privat.
Español: Los actos de la administración: actos sometidos al derecho público y actos sometidos al derecho privado.
Valencià: La seva executivitat.
Español: Su ejecutividad.
Valencià: La revisió dels actes en via administrativa.
Español: La revisión de los actos en vía administrativa. 7.
Valencià: Persona interessada: concepte, identificació i signatura.
Español: Persona interesada: concepto, identificación y firma.
Valencià: Drets i deures del ciutadà i de la persona interessada, amb especial referència a l'ús de mitjans electrònics. 8.
Español: Derechos y deberes del ciudadano y de la persona interesada, con especial referencia al uso de medios electrónicos. 8.
Valencià: El procediment administratiu comú: normes generals de l'actuació de l'administració en el procediment, amb especial referència a l'actuació per mitjans electrònics.
Español: El procedimiento administrativo común: normas generales de la actuación de la administración en el procedimiento, con especial referencia a la actuación por medios electrónicos.
Valencià: Fases del procediment administratiu comú. 9.
Español: Fases del procedimiento administrativo común. 9.
Valencià: El procediment d'exigència de responsabilitat patrimonial a les administracions públiques. 10.
Español: El procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial a las administraciones públicas. 10.
Valencià: La sentència i la seva execució. 11.
Español: La sentencia y su ejecución. 11.
Valencià: Perfecció, formalització i extinció dels contractes. 12.
Español: Perfección, formalización y extinción de los contratos. 12.
Valencià: Característiques generals. 13.
Español: Características generales. 13.
Valencià: Límits en la seva utilització.
Español: Límites en su utilización.
Valencià: La col·laboració pública i privada en la prestació dels serveis públics: les concessions.
Español: La colaboración pública y privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones. 14.
Valencià: Normativa reguladora de les subvencions públiques.
Español: Normativa reguladora de las subvenciones públicas.
Valencià: Planificació estratègica de subvencions.
Español: Planificación estratégica de subvenciones.
Valencià: Continguts dels plans estratègics. 15.
Español: Contenidos de los planes estratégicos. 15.
Valencià: Publicitat de subvencions.
Español: Publicidad de subvenciones.
Valencià: La base de dades nacional de subvencions.
Español: La base de datos nacional de subvenciones.
Valencià: Contingut de la informació a subministrar.
Español: Contenido de la información a suministrar.
Valencià: Beneficiaris, entitats col·laboradores: requisits i obligacions. 16.
Español: Beneficiarios, entidades colaboradoras: requisitos y obligaciones. 16.
Valencià: Bases reguladores de la concessió de subvencions.
Español: Bases reguladoras de la concesión de subvenciones.
Valencià: Procediments de concessió de subvencions: règim de concurrència competitiva, fases de tramitació.
Español: Procedimientos de concesión de subvenciones: régimen de concurrencia competitiva, fases de tramitación.
Valencià: La convocatòria.
Español: La convocatoria.
Valencià: La concessió directa: supòsits.
Español: La concesión directa: supuestos.
Valencià: Les ajudes en espècie i els premis sense sol·licitud prèvia.
Español: Las ayudas en especie y los premios sin solicitud previa.
Valencià: La tramitació anticipada i les subvencions pluriennals. 17.
Español: La tramitación anticipada y las subvenciones plurianuales. 17.
Valencià: Pagaments a compte, per endavant, règim de garanties i subcontractació.
Español: Pagos a cuenta, por adelantado, régimen de garantías y subcontratación.
Valencià: La realització de les activitats.
Español: La realización de las actividades.
Valencià: Finançament de les activitats.
Español: Financiación de las actividades.
Valencià: Modalitats de justificació.
Español: Modalidades de justificación.
Valencià: Comprovacions.
Español: Comprobaciones.
Valencià: Invalidesa de la resolució de concessió.
Español: Invalidez de la resolución de concesión.
Valencià: Causes i procediment de reintegrament. 18.
Español: Causas y procedimiento de reintegro. 18.
Valencià: El control de subvencions.
Español: El control de subvenciones.
Valencià: Objecte, obligació de col·laboració, deures del personal controlador.
Español: Objeto, obligación de colaboración, deberes del personal controlador.
Valencià: Infraccions i sancions en matèria de subvencions.
Español: Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
Valencià: Classificació i prescripció. 19.
Español: Clasificación y prescripción. 19.
Valencià: Drets de les persones.
Español: Derechos de las personas. 20.
Valencià: Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern.
Español: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Valencià: Llei 1/2022, de 13 d'abril, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana.
Español: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El dret d'accés a la informació pública. 21.
Español: El derecho de acceso a la información pública. 21.
Valencià: Instruments de racionalització: l'oferta d'ocupació pública i les relacions de llocs de treball.
Español: Instrumentos de racionalización: la oferta de empleo público y las relaciones de puestos de trabajo.
Valencià: Implicacions pressupostàries de la gestió de recursos humans. 22.
Español: Implicaciones presupuestarias de la gestión de recursos humanos. 22.
Valencià: Delictes relacionats amb l'exercici de funcions públiques. 23.
Español: Delitos relacionados con el ejercicio de funciones públicas. 23.
Valencià: Situacions administratives. 24.
Español: Situaciones administrativas. 24.
Valencià: Drets individuals exercits col·lectivament: el seu tractament en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.
Español: Derechos individuales ejercidos colectivamente: su tratamiento en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: La negociació col·lectiva: taules de negociació i matèries objecte de negociació.
Español: La negociación colectiva: mesas de negociación y materias objeto de negociación.
Valencià: La taula negociadora de la Universitat Jaume I.
Español: La mesa negociadora de la Universitat Jaume I. 25.
Valencià: La recerca en la universitat: contingut de la Llei orgànica del Sistema Universitari i dels Estatuts de la Universitat Jaume I en matèria de recerca.
Español: La investigación en la universidad: contenido de la Ley Orgánica del Sistema Universitario y de los Estatutos de la Universitat Jaume I en materia de investigación.
Valencià: El personal vinculat a la recerca: personal investigador i personal tècnic de suport.
Español: El personal vinculado a la investigación: personal investigador y personal técnico de apoyo.
Valencià: Modalitats contractuals en la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. 27.
Español: Modalidades contractuales en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. 27.
Valencià: La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la seva aplicació en les administracions públiques: conceptes bàsics i disciplines que la integren.
Español: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en las administraciones públicas: conceptos básicos y disciplinas que la integran.