gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tota la informació sobre el procés selectiu es comunicarà a les persones aspirants mitjançant la publicació en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvtaeweb).
Español: Toda la información del proceso selectivo se comunicará a las personas aspirantes mediante su publicación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://go.uv.es/L3PUjMK).
Valencià: Així mateix, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas, es crearà una pàgina específica per a aquesta convocatòria, en què amb caràcter merament informatiu es podrà visualitzar tota la informació publicada en el tauler. 5.2.
Español: Asimismo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://go.uv.es/eJ0OwBZ, se creará una página específica para esta convocatoria, en la que con carácter meramente informativo se podrá visualizar toda la información publicada en el tablón. 5.2.
Valencià: Amb el resultat de les puntuacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord amb el que estableix l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposarà la relació definitiva de les persones per ordre de puntuació i elaborarà la llista amb el nom de la persona aspirant que haja superat el procés selectiu i la puntuació obtinguda. 5.3.
Español: Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la puntuación obtenida. 5.3.
Valencià: Si es produeix un empat en la puntuació, l'ordre s'establirà d'acord amb els criteris següents: En primer lloc, la major puntuació obtinguda per temps treballat en la categoria professional de tècnic/a especialista d'oficis (publicacions), en la Universitat de València.
Español: Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios: En primer lugar, la mayor puntuación obtenida por tiempo trabajado en la categoría profesional técnico/a especialista de oficios (publicaciones), en la Universitat de València.
Valencià: Coneixements de valencià La persona que supere el procés selectiu haurà d'acreditar el coneixement de valencià del nivell establert en la base 2.1.4, aportant els certificats, els diplomes o els títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació expedit per aquest Servei.
Español: Conocimientos de valenciano La persona que supere el proceso selectivo deberá acreditar el conocimiento de valenciano del nivel establecido en la base 2.1.4, aportando los certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este servicio.
Valencià: Si la persona seleccionada no compleix el requisit anterior es comprometrà a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte, per a adquirir, en el termini d'un any des de la signatura del contracte, o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivell de coneixements de valencià exigit en aquesta convocatòria.
Español: Si la persona seleccionada no cumple el requisito anterior se comprometerá a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la firma del contrato, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivel de conocimientos de valenciano exigido en esta convocatoria.
Valencià: Fotocòpia acarada amb l'original del certificat acreditatiu del coneixement de valencià del nivell exigit en aquesta convocatòria, si escau, segons el que es disposa en la base sisena de la convocatòria. 7.2.4.
Español: Fotocopia cotejada con el original del certificado acreditativo del nivel de conocimiento de valenciano exigido en esta convocatoria, si procede, de acuerdo con lo que se dispone en la base sexta de la convocatoria. 7.2.4.
Valencià: Declaració de no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat.
Español: Declaración de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Valencià: Si la persona seleccionada fora nacional d'un altre Estat, haurà de presentar una declaració de no trobar-se sotmés/a a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a l'ocupació pública en el seu Estat. 7.2.6.
Español: Si la persona seleccionada fuera nacional de otro Estado, deberá presentar una declaración de no encontrarse sometido/a a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso al empleo público en su Estado. 7.2.6.
Valencià: Si la persona seleccionada ha gaudit d'una exempció o bonificació de les taxes haurà de presentar la fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta. 7.3.
Español: Si la persona seleccionada ha disfrutado de la exención o bonificación de las tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que justifique el motivo de esta. 7.3.
Valencià: Si la persona seleccionada no presenta la documentació en el termini indicat (excepte en el cas de força major) o que hi haja falsedat en els documents presentats, comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció referents a ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer. 7.4.
Español: Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir. 7.4.
Valencià: No obstant l'anterior, l'òrgan convocant podrà sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació dels requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarden relació directa amb les funcions o tasques del lloc a exercir. 7.5.
Español: No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar. 7.5.
Valencià: El personal de nou ingrés ha de superar un període de prova d'un mes, durant el qual la unitat administrativa corresponent ha d'avaluar el correcte acompliment del lloc de treball.
Español: El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de un mes, durante el cual la unidad administrativa correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Queden exempts/es del període de prova, els treballadors o les treballadores que ja hagen exercit les mateixes funcions amb anterioritat, sota qualsevol modalitat de contractació.
Español: Quedan exentos/as del período de prueba, los trabajadores o las trabajadoras que ya hayan desempeñado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación.
Valencià: Borsa de treball Després de la signatura del contracte com a personal laboral fix, de la persona que haja superat el procés selectiu, les persones aspirants que no l'hagen superat, complisquen els requisits establerts en aquesta convocatòria, i hagen obtingut una puntuació mínima de 20 punts, seran inclosos al final de la borsa de treball de la categoria professional tècnic/a especialista d'oficis (publicacions) que es trobe vigent.
Español: Bolsa de trabajo Tras la firma del contrato como personal laboral fijo, de la persona que haya superado el proceso selectivo, las personas aspirantes que no lo hayan superado, cumplan los requisitos establecidos en esta convocatoria, y hayan alcanzado una puntuación mínima de 20 puntos, serán incluidos al final de la bolsa de trabajo de la categoría profesional técnico/a especialista de oficios (publicaciones) que se encuentre vigente.
Valencià: També s'inclouran en la borsa de treball, les persones que hagen format part del procés d'estabilització de la Universitat de València i no hagen obtingut un lloc com a personal laboral fix.
Español: También se incluirán en la bolsa de trabajo, las personas que hayan formado parte del proceso de estabilización de la Universitat de València, y no hayan obtenido un puesto como personal laboral fijo.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció d'aquest procés s'ha d'ajustar al que disposa la secció cinquena del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat per l'acord del Consell de Govern de la Universitat, de 2 de febrer de 2021 (ACGUV 11/2021).
Español: La composición del órgano técnico de selección de este proceso se ajustará a lo dispuesto en la sección quinta del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València, aprobado por Acuerdo del Consell de Govern de esta Universitat, de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021).
Valencià: La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de persones admeses i excloses. 9.2.
Español: La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 9.2.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 4/2021, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 9.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021 de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. 9.3.
Valencià: Quan ho considere necessari, la presidència del tribunal podrà nomenar assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 9.4.
Español: La presidencia del tribunal puede nombrar, cuando lo considere necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 9.4.
Valencià: Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://n9.cl/ktpv7. 9.5.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://n9.cl/uu68ku. 9.5.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o quan hagen fet tasques de preparació d'opositors de proves selectives per a la mateixa categoria professional en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 9.6.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para la misma categoría profesional en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 9.6.
Valencià: Previa convocatòria de la presidència es constituirà l'òrgan tècnic de selecció, que exigeix la presència de tots els seus membres.
Español: Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el órgano técnico de selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen.
Valencià: Les persones titulars que no concórreguen en l'acte de constitució, cessaran i seran substituïdes pels seus o les seues suplents.
Español: Las personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas por sus suplentes.
Valencià: Durant el procés selectiu, l'òrgan tècnic de selecció haurà de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
Español: Durante el proceso selectivo, el órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 9.7.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 9.7.
Valencià: Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València (av.
Español: Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av.
Valencià: Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquest procés tindran la categoria que determine la legislació vigent per a aquests casos. 9.9.
Español: Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 9.9.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció no podrà declarar que haja superat el procés selectiu un nombre de persones superior al dels llocs convocats.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de personas superior al de los puestos convocados.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 10.1.
Español: Información respecto de los datos recogidos 10.1.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publiquen en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i se cedeixen als membres del tribunal per a la resolució del procés selectiu. 10.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución del proceso selectivo. 10.2.
Valencià: Les dades de les persones aspirants es conserven indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, conforme al que es disposa en la Llei 3/2005, de 15 de juny, de la Generalitat, d'arxius. 10.3.
Español: Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de la Generalitat, de Archivos. 10.3.
Valencià: Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de la còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades a la Universitat de València. 10.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 10.4.
Valencià: Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Español: Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la dirección: https://go.uv.es/KuQtA5G.
Valencià: - La rectora, p.
Español: - La rectora (p.
Valencià: (Resolució de 20.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: , Resolución de 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: Annex I Sistema selectiu Barem per al concurs 1.
Español: Anexo I Sistema selectivo Baremo para el concurso 1.
Valencià: Experiència professional, fins a 60 punts: 0,45 punts per mes treballat en la mateixa categoria professional a la Universitat de València. 0,18 punts per mes treballat en la mateixa categoria professional en una altra Universitat pública. 0,09 punts per mes treballat en la mateixa categoria professional en una altra Administració pública.
Español: Experiencia profesional, hasta 60 puntos: 0,45 puntos por mes trabajado en la misma categoría profesional en la Universitat de València. 0,18 puntos por mes trabajado en la misma categoría profesional en otra Universidad pública. 0,09 puntos por mes trabajado en la misma categoría profesional en otra Administración pública.
Valencià: La puntuació només es considerarà en els serveis prestats en la categoria professional tècnic/a especialista d'oficis (publicacions).
Español: La puntuación solo se considerará en los servicios prestados en la categoría profesional técnico/a especialista de oficios (publicaciones).
Valencià: Titulació fins a 10 punts: Màster oficial, llicenciatura o grau: 10 punts Diplomatura: 5 punts Grau superior FP: 2,5 punts Idiomes (anglès, francès, alemany, italià) fins a 10 punts: Nivell C2: 8 punts Nivell C1: 7 punts Nivell B2: 5 punts Nivell B1: 3 punts Nivell A2: 1 punt Nivell A1: 0,40 punts Valencià fins a 10 punts: Nivell C2: 10 punts Nivell C1: 8,75 punts Nivell B2: 6,25 punts Nivell B1: 3,67 punts Proves selectives anteriors, 6 punts: Superació d'algun exercici en processos selectius de la mateixa categoria professional, convocats per la Universitat de València.
Español: Titulación hasta 10 puntos: Máster oficial, licenciatura o grado: 10 puntos Diplomatura: 5 puntos Grado superior FP: 2,5 puntos Idiomas (inglés, francés, alemán, italiano) hasta 10 puntos: Nivel C2: 8 puntos Nivel C1: 7 puntos Nivel B2: 5 puntos Nivel B1: 3 puntos Nivel A2: 1 punto Nivel A1: 0,40 puntos Valenciano hasta 10 puntos: Nivel C2: 10 puntos Nivel C1: 8,75 puntos Nivel B2: 6,25 puntos Nivel B1: 3,67 puntos Pruebas selectivas anteriores, 6 puntos: Superación de algún ejercicio en procesos selectivos de la misma categoría profesional, convocados por la Universitat de València.
Valencià: En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els de idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Español: En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorados o los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Valencià: De 100 o més hores: 2,5 punts De 75 a 99 hores: 2 punts De 50 a 74 hores: 1,5 punt De 25 a 49 hores: 1 punt De 15 a 24 hores: 0,5 punts Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: De 100 o más horas: 2,5 puntos De 75 a 99 horas: 2 puntos De 50 a 74 horas: 1,5 puntos De 25 a 49 horas: 1 punto De 15 a 24 horas: 0,5 puntos Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9368, del 23-06-2022 (2022/5888) Extracte de la Resolució de 16 de juny de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la novena edició del Concurs 5U CV Startup en la UPV per a l'any 2022.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9368, del 23-06-2022 (2022/5888) Extracto de la Resolución de 16 de junio de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueban las bases y se convoca la novena edición del Concurso 5U CV Startup en la UPV para el año 2022.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9368 Data del DOGV : 23-06-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9368 Fecha DOGV : 23-06-2022 Sección del DOGV : III.