gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La denegació de l'ajuda haurà de ser motivada, les raons es faran constar en la resolució i en tot cas els fonaments de la resolució que s'adopte hauran de quedar acreditats en el procediment.
Español: La denegación de la ayuda deberá ser motivada y las razones se harán constar en la resolución, debiendo en todo caso quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución que se adopte. 2.
Valencià: El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de 6 mesos comptadors des de la presentació de la sol·licitud, sempre que reunisca els requisits exigits i s'aporte tota la documentació requerida.
Español: El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 6 meses a contar desde la presentación de la solicitud, siempre y cuando esta reúna los requisitos exigidos y se aporte toda la documentación requerida.
Valencià: En cas contrari, el còmput del termini s'iniciarà a partir del moment en què la sol·licitud s'esmene.
Español: En caso contrario, el cómputo del plazo se iniciará a partir del momento en que se subsane la solicitud.
Valencià: Si, transcorregut aquest termini, no haguera recaigut resolució expressa, les sol·licituds presentades podran entendre's desestimades, de conformitat amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
Español: Si, transcurrido dicho plazo, no hubiera recaído resolución expresa, las solicitudes presentadas podrán entenderse desestimadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Tot això sense perjudici de l'obligació de resoldre i notificar que estableix l'article 21 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 3.
Español: Todo ello sin perjuicio de la obligación de resolver y notificar establecida en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 3.
Valencià: Justificació i pagament L'adquisició d'equipament en tecnologia de la informació i la comunicació (TIC) per a les quals s'haja concedit l'ajuda es justificarà mitjançant la presentació de la següent documentació: 1.
Español: Justificación y pago La adquisición de equipamiento en tecnología de la información y la comunicación (TIC) para las que se haya concedido la ayuda se justificará mediante la presentación de la siguiente documentación: 1.
Valencià: Memòria justificativa de l'adquisició de l'equipament objecte de la subvenció (segons l'annex IV).
Español: Memoria justificativa de la adquisición del equipamiento objeto de la subvención (según anexo IV).
Valencià: Haurà de detallar: a) Data d'adquisició de l'equipament (TIC) b) Cost c) S'aportarà fotografia de l'equipament on s'aprecie l'etiqueta amb la llegenda «Equip finançat per l'IVAJ» i el seu logo.
Español: Deberá detallar: a) Fecha de adquisición del equipamiento (TIC) b) Coste c) Se aportará fotografía del equipamiento donde se aprecie la etiqueta con la leyenda «Equipo financiado por el IVAJ» y su logo.
Valencià: Relació de documents de despeses o factures amb la signatura de la persona titular de la secretaria o intervenció de l'entitat local, la qual en certificarà tant la veracitat com que tota aquesta documentació no s'ha utilitzat per a justificar cap altra subvenció (annex V).
Español: Relación de documentos de gastos o facturas con la firma de la persona titular de la secretaría o intervención de la entidad local, la cual certificará tanto su veracidad como que toda esta documentación no ha sido utilizada para justificar ninguna otra subvención (anexo V).
Valencià: Aquesta relació ha de contindre: a) Número d'ordre b) Data d'emissió c) Forma de pagament d) Proveïdor e) NIF f) Concepte g) Total factura h) Import imputat a la subvenció L'IVAJ podrà requerir en qualsevol moment els documents originals d'aqueixes despeses o factures.
Español: Esta relación debe contener: a) Número de orden b) Fecha de emisión c) Forma de pago d) Proveedor e) NIF f) Concepto g) Total factura h) Importe imputado a la subvención Los documentos originales de esos gastos o facturas podrán ser requeridos en cualquier momento por el IVAJ.
Valencià: L'entitat local es compromet a custodiar-los durant 5 anys. 3.
Español: La entidad local se compromete a custodiarlos durante 5 años. 3.
Valencià: El termini de justificació serà el comprés entre l'endemà d'aquell en què tinga lloc la recepció de la notificació de la resolució de concessió de l'ajuda i el dia 31 d'octubre de l'exercici al qual s'aplica la subvenció, tots dos inclusivament. 4.
Español: El plazo de justificación será el comprendido entre el día siguiente a aquel en que tenga lugar la recepción de la notificación de la resolución de concesión de la ayuda y el día 31 de octubre del ejercicio al que se aplica la subvención, ambos inclusive. 4.
Valencià: Una vegada presentada la documentació justificativa de la subvenció concedida i finalitzat el termini de justificació, no podran aportar-se noves factures amb diferents conceptes als ja presentats, únicament podrà aportar-se la documentació i les justificacions que s'estimen pertinents, però sempre relacionades amb les factures presentades. 5.
Español: Una vez presentada la documentación justificativa de la subvención concedida y finalizado el plazo de justificación, no podrá aportarse nuevas facturas con diferentes conceptos a los ya presentados, únicamente podrá aportarse la documentación y las justificaciones que se estimen pertinentes, pero siempre relacionadas con las facturas presentadas. 5.
Valencià: En cas de contractació que supere les quanties del contracte menor, s'haurà de complir el que estableix l'article 31.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i presentar les tres ofertes recaptades. 6.
Español: En caso de contratación que supere las cuantías del contrato menor, deberá cumplirse lo establecido en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y presentar las tres ofertas recabadas. 6.
Valencià: Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d'amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, en la justificació haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades, d'acord amb el que estableix l'article 30.4 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. 7.
Español: Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 30.4 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. 7.
Valencià: El règim de pagament de la subvenció, així com el termini de justificació de les ajudes, seran els que estableixen els articles 18 i 21 de l'Ordre de Bases. 8.
Español: El régimen de pago de la subvención, así como el plazo de justificación de las ayudas, serán los que se establecen en los artículos 18 y 21 de la Orden de Bases. 8.
Valencià: Per a fer efectiu el pagament de les ajudes concedides, els beneficiaris hauran d'aportar les dades bancàries en què es sol·licita que es faça l'ingrés de la subvenció.
Español: Para hacer efectivo el pago de las ayudas concedidas, los beneficiarios deberán aportar los datos bancarios en los que se solicita que se haga el ingreso de la subvención.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que estableix la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido por la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició, davant la Direcció General de l'IVAJ, en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, segons el que preveuen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante la Dirección General del IVAJ, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, según lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8692, del 05-12-2019 (2019/10595) RESOLUCIÓ de 22 d'octubre de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual es disposen el registre i la publicació de la modificació del text del Conveni col·lectiu de l'empresa Fontestad, SA.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8692, del 05-12-2019 (2019/10595) RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de la modificación del texto del Convenio colectivo de la empresa Fontestad SA.
Valencià: (Codi 80000622012004).
Español: (Código 80000622012004).
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 8692 Data del DOGV : 05-12-2019 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8692 Fecha DOGV : 05-12-2019 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2019/10595 CVE Data del document : 22-10-2019 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball conveni col·lectiu RESOLUCIÓ de 22 d'octubre de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual es disposen el registre i la publicació de la modificació del text del Conveni col·lectiu de l'empresa Fontestad, SA.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2019/10595 CVE Fecha del documento : 22-10-2019 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo convenio colectivo RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de la modificación del texto del Convenio colectivo de la empresa Fontestad SA.
Valencià: [2019/10595] Vist el text de la modificació del Conveni col·lectiu de l'empresa Fontestad, SA, (codi 80000622012004), signat per la comissió negociadora, integrada aquesta d'una part per la representació de l'empresa, i d'una altra per la representació dels treballadors, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, en relació amb els articles 86, 87 i 88 de l'esmentat Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre; l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l'article 3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb el que s'estableix en l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, i en el Decret 104/2017, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i en l'article 4.3 de l'Ordre 37/2010, resol: Primer Ordenar que s'inscriga en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la comissió negociadora i depòsit del text del conveni.
Español: [2019/10595] Visto el texto de la modificación del Convenio colectivo de la empresa: Fontestad SA, (código 80000622012004), firmado por la comisión negociadora, estando integrada la misma, de una parte por la representación de la empresa, y de otra por la representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con los artículos 86, 87 y 88 del mencionado Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, y en el Decreto 104/2017, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y en el artículo 4.3 de la orden 37/2010, resuelve: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión negociadora, y depósito del texto del convenio.
Valencià: ACTA DE REUNIÓ ACORD VII COMISSIÓ DE NEGOCIACIÓ SOBRE LA RETRIBUCIÓ DELS COLLIDORS Assistents 1.
Español: ACTA DE REUNIÓN ACUERDO VII COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN SOBRE LA RETRIBUCIÓN DE LOS RECOLECTORES Asistentes 1.
Valencià: Part sindical Amparo Ros Verdeguer Josefa Serrano Jiménez Daniel Eres Cubero Part empresarial Juan Bautista Eixarch Castillo Vicente Subies Ribera Carlos Piquer Tamarit Assessors UGT: Delia García Empresa: Juan Antonio de Lanzas A Museros, el dia 30.07.2019, les persones indicades al marge es reuneixen amb el següent ordre del dia: Únic Setena reunió de la comissió negociadora de la retribució dels collidors 1.
Español: Parte sindical Amparo Ros Verdeguer Josefa Serrano Jiménez Daniel Eres Cubero Parte empresarial Juan Bautista Eixarch Castillo Vicente Subies Ribera Carlos Piquer Tamarit Asesores UGT: Delia García Empresa: Juan Antonio de Lanzas En Museros, el día 30.07.2019, los relacionados al margen se reúnen con el siguiente orden del día: Único Séptima reunión de la comisión negociadora de la retribución de los recolectores 1.
Valencià: Es llig l'acta 6 de la reunió de data 16.05.2019 i se signa.
Español: Se procede a dar lectura del acta 6 de reunión de fecha 16.05.2019 y a su firma. 2.
Valencià: De conformitat amb el que sol·licita la part social en aquesta reunió, l'empresa planteja el següent acord: a.
Español: De conformidad con lo solicitado por el banco social en dicha reunión, la empresa plantea el siguiente acuerdo: a.
Valencià: Els salaris per a percebre pel personal de recol·lecció comprés en l'àmbit d'aplicació en el conveni col·lectiu d'empresa figuren en les taules salarials incorporades com a annex a aquest.
Español: Los salarios a percibir por el personal de recolección, comprendido en el ámbito de aplicación en el convenio colectivo de empresa, figuran en las tablas salariales incorporadas como anexo al mismo.
Valencià: El salari d'aquests collidors podrà ajustar-se a una d'aquestes dues modalitats: (1) per jornal diari i (2) per estall.
Español: El salario de dichos recolectores podrá ajustarse a una de estas dos modalidades: (1) por jornal diario; y (2) por destajo.
Valencià: En totes dues modalitats retributives estan incloses les parts salarials corresponents a diumenges, festius, vacances i pagues extres, així com la càrrega del camió.
Español: En ambas modalidades retributivas están incluidas las partes salariales correspondientes a domingos, festivos, vacaciones y pagas extras, así como la carga del camión.
Valencià: En el cas que s'haja treballat a jornal, posant la normal diligència en la recol·lecció i aconseguint els rendiments establits en el document annex I, segons quilos/hora per varietat, els treballadors tindran dret a percebre el salari a jornal establit en aquest conveni col·lectiu.
Español: En el caso de que se haya trabajado a jornal, poniendo la normal diligencia en la recolección y alcanzando los rendimientos establecidos en el documento anexo I según kilos/hora por variedad, los trabajadores tendrán derecho a percibir el salario a jornal establecido en este convenio colectivo.
Valencià: En el cas que s'haja treballat a estall durant tota una jornada laboral completa, posant la normal diligència en la recol·lecció, el treballador tindrà dret a percebre el salari que corresponga en funció de les caixes recol·lectades, amb el mínim del salari a jornal equivalent a les hores treballades (mínim, cinc hores treballades).
Español: En el caso de que se haya trabajado a destajo, durante toda una jornada laboral completa, poniendo la normal diligencia en la recolección, el trabajador tendrá derecho a percibir el salario que corresponda, en función de las cajas recolectadas, con el mínimo del salario a jornal equivalente a las horas trabajadas (mínimo 5 horas trabajadas).
Valencià: D'aquesta forma, per a poder retribuir-se aquest salari mínim garantit, els treballadors i les treballadores han d'haver aconseguit els rendiments mínims establits en el mencionat document annex I.
Español: De esta forma, para poder retribuirse este salario mínimo garantizado, los/as trabajadores/as deben de haber alcanzados los rendimientos mínimos establecidos en el referido documento anexo I.
Valencià: Amb caràcter general, la mateixa quadrilla que comence un camp haurà d'acabar la recol·lecció d'aquest.
Español: Con carácter general la misma cuadrilla que empiece un campo, deberá terminar la recolección del mismo.
Valencià: En cas d'impossibilitat, a la quadrilla que faça la segona o següents passades se li retribuirà a jornal, sense aplicar-hi les taules de rendiments mínims.
Español: En caso de imposibilidad, a la cuadrilla que haga la segunda o siguientes pasadas, se le retribuirá a jornal, sin aplicar las tablas de rendimientos mínimos.
Valencià: En els casos de dificultat extrema, tals com bàscula allunyada del tall, camp enfangat, plantacions molt denses, poca producció o altres d'anàlegs, i sempre que es comunique prèviament a l'empresa, el sistema de pagament haurà de ser el salari a jornal, sense tindre en compte els rendiments mínims.
Español: En los casos de dificultad extrema, tales como báscula alejada del tajo, campo embarrado, plantaciones muy densas, poca producción u otros análogos, y siempre que se comunique previamente a la empresa, el sistema de pago deberá ser el salario a jornal, sin tenerse en cuenta los rendimientos mínimos.
Valencià: En els mesos de setembre i octubre de cada campanya es garantirà com a mínim donar treball durant sis dies complets en dues setmanes seguides o quinze dies complets en el període d'un mes.
Español: En los meses de septiembre y octubre de cada campaña, se garantizará como mínimo dar trabajo durante seis días completos en dos semanas seguidas o quince días completos en el período de un mes.
Valencià: En aquests mesos, i sempre que s'haja treballat a estall, durant tota una jornada laboral completa, la garantia mínima salarial serà de 45 euros/dia, sense tindre en compte els rendiments mínims.
Español: En estos meses, y siempre que se haya trabajado a destajo, durante toda una jornada laboral completa, la garantía mínima salarial será de 45 euros/día, sin tenerse en cuenta los rendimientos mínimos.
Valencià: En tot cas, aquesta garantia salarial s'obtindrà de fer una mitjana mensual dels salaris diaris durant aquests mesos.
Español: En todo caso, esta garantía salarial se obtendrá de promediar mensualmente los salarios diarios durante esos meses.
Valencià: Quan no siga possible donar treball durant sis dies en dues setmanes seguides o quinze dies en el període d'un mes (s'entendrà un dia complet el de prestació de serveis amb un mínim cinc hores en els mesos d'octubre a març, tots dos inclusivament, o un mínim de sis hores en els mesos d'abril a setembre, tots dos inclusivament), l'empresa haurà de reajustar la seua plantilla.
Español: Cuando no sea posible dar trabajo durante seis días en dos semanas seguidas o quince días en el período de un mes (se entenderá un día completa el de prestación de servicios con un mínimo 5 horas en los meses de octubre a marzo, ambos inclusive, o un mínimo de 6 horas en los meses de abril a septiembre, ambos inclusive) la empresa deberá reajustar su plantilla.
Valencià: Quan no es complisca l'anterior punt, els collidors podran sol·licitar la baixa en l'empresa per disminució de producte / finalització de campanya.
Español: Cuando no se cumpla lo anterior, los recolectores podrán solicitar la baja en la Empresa por disminución de producto / Finalización de campaña.
Valencià: S'acorda igualment l'ús d'un nou full de relació de jornals com a registre de jornada, que s'acompanya com a document annex II.
Español: Se acuerda igualmente el empleo de una nueva Hoja de Relación de Jornales como Registro de Jornada, que se acompaña como documento anexo II.
Valencià: Totes dues parts convenen actuar segons el que es disposa en l'article 86.1 ET amb vista a la revisió de l'actual text del conveni col·lectiu d'empresa, amb núm. 80000622012004 i publicat en el DOGV número 8425, de 16.11.2018, per a adaptar-lo al present acord, de manera que el punt 2 del present document s'afegirà com a apartat 9 de l'article 29 del Conveni col·lectiu de Fontestad.
Español: Ambas partes convienen proceder conforme lo dispuesto en el artículo 86.1 ET en orden a la revisión del actual texto del convenio colectivo de empresa, con núm. 80000622012004 y publicado en el DOGV número 8425, de 16.11.2018, para adaptarlo en el presente acuerdo; de forma que el punto 2 del presente documento se añadirá como apartado 9 del artículo 29 del citado convenio colectivo de Fontestad.
Valencià: I, per deixar-ne constància, signen els assistents a la reunió en la data de l'encapçalament.
Español: Y para que así conste firman los asistentes a la reunión en la fecha del encabezamiento.