gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Del que s'ha ressenyat en els paràgrafs anteriors quedaran exemptes les persones que tinguen habilitació de seguretat vàlida en vigor, si bé això no els suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició. 9.2.
Español: De lo reseñado en los párrafos anteriores quedarán exentas las personas que tuvieran habilitación de seguridad válida en vigor, si bien ello no les supondrá prioridad para obtener plaza fija por delante de quienes ocupen mejor posición. 9.2.
Valencià: Perfil competencial cap d'equip de línia electrificada.
Español: Perfil competencial Jefe/a de equipo de línea electrificada.
Valencià: Per a ocupar este lloc, a més del que s'indica en el punt 9.1 anterior, ha d'obtindre's aptitud en les proves psicològiques, per a avaluar l'ajust de la persona al perfil competencial (vegeu annex IV).
Español: Para ocupar este puesto, además de lo indicado en el punto 9.1 anterior, deberá obtenerse aptitud en las pruebas psicológicas para evaluar el ajuste de la persona al perfil competencial (ver anexo IV).
Valencià: No hauran de realitzar l'avaluació competencial les persones aspirants que l'hagen feta amb anterioritat amb un resultat d'aptitud, sempre que no haja transcorregut un període superior a tres anys des d'esta avaluació.
Español: No tendrán que realizar la evaluación competencial las personas aspirantes que la hubieran hecho con anterioridad con un resultado de aptitud, siempre y cuando no haya transcurrido un período superior a tres años desde dicha evaluación.
Valencià: En el cas que la persona aspirant haja superat prèviament l'avaluació i estiga desenvolupant o haja desenvolupat el lloc o un lloc amb el mateix perfil competencial en FGV en els últims 3 anys, no existirà esta limitació temporal.
Español: En el caso de que la persona aspirante haya superado previamente la evaluación y esté desarrollando o haya desarrollado el puesto o un puesto con el mismo perfil competencial en FGV en los últimos 3 años, no existirá dicha limitación temporal.
Valencià: Este aspecte serà comprovat per FGV i no suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició. 9.3.
Español: Este aspecto será comprobado por FGV y no supondrá prioridad para obtener plaza fija por delante de quienes ocupen mejor posición. 9.3.
Valencià: Capacitació per a telecomandament.
Español: Capacitación para telemando.
Valencià: Per a exercir el lloc d'encarregat/ada de subestacions i telecomandaments, si bé no es preveu actualment habilitació de seguretat, sí que és necessari acreditar l'aptitud que s'obté superant un curs de capacitació específic i d'assistència obligatòria, curs que no forma part del procés selectiu sinó de l'acreditació de requisits.
Español: Para desempeñar el puesto de encargado/a de subestaciones y telemandos si bien no se prevé actualmente habilitación de seguridad, sí es necesario acreditar la aptitud que se obtiene superando un curso de capacitación específico y de asistencia obligatoria, curso que no forma parte del proceso selectivo sino de la acreditación de requisitos.
Valencià: No obtindre esta capacitació suposarà la impossibilitat per a la persona de consolidar plaça fixa i de cobrir llocs temporals en el telecomandament com a integrant de borsa.
Español: No obtener esta capacitación supondrá la imposibilidad para la persona de consolidar plaza fija y de cubrir puestos temporales en el telemando como integrante de bolsa.
Valencià: Quedaran exemptes de l'obligació de fer este curs les persones que ja l'hagen superat, però això no els suposarà prioritat per a obtindre plaça fixa per davant dels qui ocupen millor posició.
Español: Quedarán exentas de la obligación de hacer este curso las personas que ya lo hubieran superado, pero ello no les supondrá prioridad para obtener plaza fija por delante de quienes ocupen mejor posición.
Valencià: Assignació, ocupació i consolidació de plaça.
Español: Asignación, ocupación y consolidación de plaza.
Valencià: Control de validesa de la documentació.
Español: Control de validez de la documentación.
Valencià: S'assignarà a cada persona una única plaça fixa en funció del seu orde, de l'opció i preferència expressades en la sol·licitud (vegeu punt 4) i de les places disponibles de les convocades.
Español: Se asignará a cada persona una única plaza fija en función de su orden, de la opción y preferencia expresadas en la solicitud (ver punto 4) y de las plazas disponibles de las convocadas.
Valencià: La plaça assignada serà l'única que es puga consolidar segons s'exposa a continuació i la renúncia a esta suposarà la impossibilitat d'ocupar qualsevol altra plaça fixa en el present procés selectiu.
Español: La plaza asignada será la única que se pueda consolidar según se expone a continuación y la renuncia a la misma supondrá la imposibilidad de ocupar cualquier otra plaza fija en el presente proceso selectivo.
Valencià: En tot cas, tant la consolidació de plaça fixa com la subscripció de qualsevol contracte temporal que es realitze al personal de borsa quedaran condicionades, a més de l'acreditació de requisits, si és el cas, a aspectes com ara la superació del període de prova, la comprovació per FGV d'absència d'irregularitats documentals o qualsevol altra qüestió legal o regulada en les presents bases que afecte l'ocupació de llocs.
Español: En todo caso, tanto la consolidación de plaza fija como la suscripción de cualquier contrato temporal que se realice al personal de bolsa quedarán condicionadas, además de a la acreditación de requisitos, en su caso, a aspectos tales como la superación del periodo de prueba, la comprobación por FGV de ausencia de irregularidades documentales o cualquier otra cuestión legal o regulada en las presentes Bases que afecte a la ocupación de puestos.
Valencià: En este sentit, FGV es reserva la potestat de requerir en qualsevol moment, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu i realitzada la contractació, originals o fotocòpies compulsades de qualsevol documentació aportada per a acreditar requisits, mèrits o grau de diversitat; i podrà eliminar la persona (rescindint la relació laboral si és que ja s'ha iniciat) en cas d'observar-se alguna irregularitat o mala fe.
Español: En este sentido, FGV se reserva la potestad de requerir en cualquier momento, incluso una vez concluido el proceso selectivo y realizada la contratación, originales o fotocopias compulsadas de cualquier documentación aportada para acreditar requisitos, méritos o grado de diversidad, pudiendo eliminar a la persona (rescindiendo la relación laboral si ya se hubiera iniciado) de observarse alguna irregularidad o mala fe.
Valencià: Si algú no poguera ocupar/consolidar plaça fixa per qualsevol d'estes causes o renunciara a la incorporació a esta, quedarà eliminat sense dret a ocupar una altra plaça fixa d'este procés i això serà causa vàlida de finalització de la relació laboral si esta ja s'ha iniciat.
Español: Si alguien no pudiera ocupar/consolidar plaza fija por cualquiera de dichas causas o renunciase a la incorporación a la misma, quedará eliminado sin derecho a ocupar otra plaza fija de este proceso, siendo ello causa válida de finalización de la relación laboral si esta ya se hubiera iniciado.
Valencià: En este cas se seguirà l'orde de llista per a cridar les següents persones que encara no hagen consolidat plaça.
Español: En este caso se seguirá el orden de lista para llamar a las siguientes personas que aún no hubieran consolidado plaza.
Valencià: Tot el que s'ha indicat jugarà igualment per a determinar que una persona de borsa puga ser exclosa d'esta —o, romanent en borsa, quedar exclosa de la possibilitat d'ocupar determinats llocs—, finalitzant la seua relació laboral temporal si és que ja s'ha iniciat.
Español: Todo lo indicado jugará igualmente para determinar que una persona de bolsa pueda ser excluida de esta -o, permaneciendo en bolsa, quedar excluida de la posibilidad de ocupar determinados puestos-, finalizando su relación laboral temporal si ya se hubiera iniciado.
Valencià: En el cas que una persona amb diversitat funcional no poguera exercir adequadament les funcions i tasques genèriques consubstancials al lloc sense que resulte necessari adaptar-lo, no podrà ocupar-lo i perdrà qualsevol dret a ocupar plaça fixa, i es comptarà amb la següent persona del llistat de què es tracte.
Español: En el supuesto de que una persona con diversidad funcional no pudiera desempeñar adecuadamente las funciones y tareas genéricas consustanciales al puesto sin que resulte necesario adaptar el mismo, no podrá ocuparlo y perderá cualquier derecho a ocupar plaza fija, contándose con la siguiente persona del listado de que se trate.
Valencià: Quant a la seua permanència en borsa, podrà seguir en el llistat, però no se li oferiran llocs que no puga exercir sense adaptació.
Español: En cuanto a su permanencia en bolsa podrá seguir en el listado, pero no se le ofertarán puestos que no pueda desempeñar sin adaptación.
Valencià: Borses d'ocupació temporal.
Español: Bolsas de empleo temporal.
Valencià: Amb les persones aspirants que superen totes les fases del procés però no obtinguen plaça fixa es conformaran dos borses d'ocupació temporal amb les quals es cobriran necessitats de tal naturalesa dels llocs del grup professional d'oficials/ales en els blocs funcionals de: ‘tallers', ‘comunicacions', ‘instal·lacions elèctriques i automatismes'i ‘línia electrificada, subestacions i telecomandaments', una en la demarcació provincial d'Alacant i una altra en la de València.
Español: Con las personas aspirantes que superen todas las fases del proceso pero no obtengan plaza fija se conformarán 2 bolsas de empleo temporal con las que se cubrirán necesidades de tal naturaleza de los puestos del grupo profesional de oficiales/as en los bloques funcionales de: ‘talleres', ‘comunicaciones', ‘instalaciones eléctricas y automatismos' y ‘línea electrificada, subestaciones y telemandos', una en la demarcación provincial de Alicante y otra en la de Valencia.
Valencià: Sense menyscapte del que s'indica en el punt 10 sobre la possibilitat d'exclusió, serà de plena aplicació a les borses creades mitjançant este procés la Resolució de 10 d'octubre de 2022, de la directora gerent de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, per la qual es donen a conéixer les normes generals de funcionament de les borses d'ocupació temporal d'esta entitat (DOGV 9451, 18.10.2022 [2022/9286]).
Español: Sin menoscabo de lo indicado en el punto 10 sobre la posibilidad de exclusión, será de plena aplicación a las bolsas creadas mediante este proceso la Resolución de 10 de octubre de 2022, de la directora gerente de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, por la que se dan a conocer las normas generales de funcionamiento de las bolsas de empleo temporal de esta entidad (DOGV 9451, 18.10.2022 [2022/9286]).
Valencià: Estes borses substituiran i anul·laran, en el moment en què es constituïsquen i es troben operatives, a les que, per als mateixos tipus de lloc i demarcacions, estiguen vigents.
Español: Estas bolsas sustituirán y anularán en el momento en que se constituyan y se encuentren operativas a las que, para los mismos tipos de puesto y demarcaciones, estuvieran vigentes.
Valencià: Esta substitució de borses podrà realitzar-se parcialment, segons la disponibilitat de candidats.
Español: Esta sustitución de Bolsas podrá realizarse parcialmente, según la disponibilidad de candidatos.
Valencià: En relació amb les previsions del punt 9, cabrà la permanència en borsa sense tindre l'habilitació o la capacitació, si bé en tal cas a estes persones no se'ls oferiran ocupacions temporals excepte en el cas de llocs que no requerisquen tal habilitació o capacitació per a ser exercits.
Español: En relación con las previsiones del punto 9, cabrá la permanencia en bolsa sin tener la habilitación o la capacitación, si bien en tal caso a estas personas no se les ofrecerán empleos temporales salvo en el caso de puestos que no requieran tal habilitación o capacitación para ser desempeñados.
Valencià: Sobre la base de les seues necessitats, FGV oferirà a les persones en tal situació, segons el seu orde, la possibilitat d'habilitar-se o capacitar-se; igualment podran realitzar-se ofertes d'ocupació a persones no habilitades/capacitades, i, en este cas, tals processos es realitzaran dins de la relació laboral; una no aptitud o el rebuig a l'oferta no suposarà baixa en la borsa, però, excepte en els supòsits abans indicats, ja no s'oferiran ocupacions temporals del tipus de lloc de què es tracte, i, en cas de realitzar-se el procés dins de la relació laboral, suposarà l'extinció d'esta.
Español: En base a sus necesidades, FGV ofertará a las personas en tal situación, según su orden, la posibilidad de habilitarse o capacitarse, cabiendo igualmente que se realicen ofertas de empleo a personas no habilitadas/capacitadas y que, en este caso, tales procesos se realicen dentro de la relación laboral; una no aptitud o el rechazo a la oferta no supondrá baja en la bolsa pero, excepto en los supuestos antes indicados, ya no se ofrecerán empleos temporales del tipo de puesto de que se trate y, de realizarse el proceso dentro de la relación laboral, supondrá la extinción de la misma.
Valencià: A més de l'exclusió general de rebre ofertes les persones de borsa no habilitades o capacitades, quan es tracte de cobrir amb estes persones llocs temporals que requerisquen un determinat títol, alguna habilitació o capacitació concretes o algun altre requisit específic, únicament es realitzaran ofertes als qui complisquen tals requisits diferencials.
Español: Además de la exclusión general de recibir ofertas las personas de bolsa no habilitadas o capacitadas, cuando se trate de cubrir con estas personas puestos temporales que requieran un determinado título, alguna habilitación o capacitación concretas o algún otro requisito específico, únicamente se realizarán ofertas a quienes cumplan tales requisitos diferenciales.
Valencià: Protecció de les dones aspirants víctimes de violència.
Español: Protección de las mujeres aspirantes víctimas de violencia.
Valencià: De manera prèvia a l'estimació i aplicació d'este dret, FGV informarà les dones sol·licitants de les conseqüències de la seua aplicació.
Español: De forma previa a la estimación y aplicación de este derecho, FGV informará a las mujeres solicitantes de las consecuencias de su aplicación.
Valencià: La possibilitat de sol·licitar l'adhesió o la renúncia a les mesures esmentades podrà efectuar-se al llarg de tot el procés selectiu.
Español: La posibilidad de solicitar la adhesión o la renuncia a las medidas antedichas podrá efectuarse a lo largo de todo el proceso selectivo.
Valencià: La condició de víctima haurà d'estar degudament acreditada d'acord amb el que regule la normativa vigent.
Español: La condición de víctima deberá estar debidamente acreditada de acuerdo con lo regulado en la normativa vigente.
Valencià: En matèria de protecció de dades de caràcter personal caldrà ajustar-se al que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades), així com en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: En materia de protección de datos de carácter personal se estará en lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Valencià: ANNEX II Prova de coneixements.
Español: ANEXO II Prueba de conocimientos.
Valencià: Temari Les 120 preguntes es distribuiran de la manera següent: 30 corresponents al temari general 90 corresponents al temari específic El temari d'estudi serà el següent: Temari general Tema 1.
Español: Temario Las 120 preguntas se distribuirán de la siguiente forma: 30 correspondientes al temario general 90 correspondientes al temario específico El temario de estudio será el siguiente: Temario general Tema 1.
Valencià: Generalitats d'instal·lacions fixes (en la pàgina web d'FGV www.fgv.es, apartat «Treballa en FGV», s'inclourà enllaç per a accedir a esta documentació) Temari específic Tema 4.
Español: Generalidades de instalaciones fijas (en la página web de FGV www.fgv.es, apartado «trabaja en FGV», se incluirá enlace para acceder a esta documentación) Temario específico Tema 4.
Valencià: Llei 7/2022, de 8 d'abril, de residus i sòls contaminats per a una economia circular.
Español: Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular.
Valencià: Articles 2, 7, 8 i 21 Tema 5.
Español: Artículos 2, 7, 8 y 21 Tema 5.
Valencià: Electrotècnia (nivell: grau mitjà de Formació Professional): corrent continu; generació i consum d'electricitat; electromagnetisme; corrent altern monofàsic; sistemes trifàsics; seguretat en instal·lacions electrotècniques; transformadors; màquines de corrent continu; màquines rotatives de corrent altern.
Español: Electrotecnia (nivel: Grado Medio de Formación Profesional): corriente continua; generación y consumo de electricidad; electromagnetismo; corriente alterna monofásica; sistemas trifásicos; seguridad en instalaciones electrotécnicas; transformadores; máquinas de corriente continua; máquinas rotativas de corriente alterna.
Valencià: ANNEX III Mèrits de la fase de concurs.
Español: ANEXO III Méritos de la fase de concurso.
Valencià: Acreditació Barem En cas de dubtes en la valoració/acreditació d'algun mèrit, este no es computarà.
Español: Baremo En caso de dudas en la valoración/acreditación de algún mérito, el mismo no se computará.
Valencià: Mèrits per formació: Tindre «Certificat acreditatiu de la competència per a la manipulació d'equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats» (Reial decret 115/2017, de 17 de febrer) 3 punts Tindre la condició d'instal·lador elèctric de baixa tensió (Reial decret 842/2002 i Reial decret 298/2021) i/o tindre competències en instal·lació de línies d'alta tensió (Reial decret 223/2008).
Español: Méritos por formación: Tener «Certificado acreditativo de la competencia para la manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados» (Real decreto 115/2017, de 17 de febrero) 3 puntos Tener la condición de instalador eléctrico de baja tensión (Real decreto 842/2002 y Real decreto 298/2021) y/o tener competencias en instalación de líneas de alta tensión (Real decreto 223/2008).
Valencià: En tots dos casos, acreditar documentalment 3 punts Coneixements d'idioma valencià nivell B1 o superior (acreditar documentalment segons Orde 7/2017, de 2 de març de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport) 2 punts Tindre o haver tingut en vigor en els últims 24 mesos qualsevol habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d'FGV (no requerix acreditar, es comprova per FGV) 4 punts Haver superat la prova de coneixements de la fase d'oposició d'un procés selectiu d'FGV des de l'any 2020 inclusivament (no requerix acreditar, es comprova per FGV).
Español: En ambos casos, acreditar documentalmente 3 puntos Conocimientos de idioma valenciano Nivel B1 o superior (acreditar documentalmente según Orden 7/2017, de 2 de marzo de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte) 2 puntos Tener o haber tenido en vigor en los últimos 24 meses cualquier habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (no precisa acreditar, se comprueba por FGV) 4 puntos Haber superado la prueba de conocimientos de la fase de oposición de un proceso selectivo de FGV desde el año 2020 inclusive (no precisa acreditar, se comprueba por FGV).
Valencià: En cas de donar-se els dos supòsits, només es valorarà el 1r 1r Per a qualsevol dels llocs convocats 4 punts 2n Per a altres llocs d'FGV 2 punts Titulació acadèmica (justificar amb documentació acreditativa).
Español: De darse los dos supuestos, solo se valorará el 1º 1º Para cualquiera de los puestos convocados 4 puntos 2º Para otros puestos de FGV 2 puntos Titulación académica (justificar con documentación acreditativa).
Valencià: Només es valorarà 1 títol Qualsevol dels títols indicats com a requisit, de manera addicional al que s'aporte com a tal requisit 4 punts Universitària, addicional a la que s'aporte com a requisit 2 punts Formació en prevenció de riscos laborals (acreditar documentalment amb certificat o títol).
Español: Solo se valorará 1 título Cualquiera de los títulos indicados como requisito, de forma adicional al aportado como tal requisito 4 puntos Universitaria, adicional a la aportada como requisito 2 puntos Formación en Prevención de Riesgos Laborales (acreditar documentalmente con certificado o título).
Valencià: Només es valorarà el nivell vàlid més alt Nivell superior (s'acredita certificació o títol en què conste que la duració i contingut són els del Reial decret 39/1997, de 17 de gener) 3 punts Qualsevol altra acreditació, títol o certificat 1 punt Total màxim 15 punts Aclariment als mèrits per titulació acadèmica: s'admetran títols equivalents segons la normativa aplicable.
Español: Solo se valorará el nivel mayor válido Nivel Superior (se acredita certificación o título en que conste que la duración y contenido son los del Real decreto 39/1997, de 17 de enero) 3 puntos Cualquier otra acreditación, título o certificado 1 punto Total máximo 15 puntos Aclaración a los méritos por titulación académica: se admitirán títulos equivalentes según la normativa aplicable.
Valencià: En cas de títols no espanyols, s'haurà d'acreditar documentalment la seua homologació al sistema educatiu espanyol.
Español: En caso de títulos no españoles, se deberá acreditar documentalmente su homologación al sistema educativo español.