gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2018/9013 CVE Data del document : 20-09-2018 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2018, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca la segona actualització de la borsa de millora d'ocupació.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2018/9013 CVE Fecha del documento : 20-09-2018 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de València Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2018, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convoca la segunda actualización de la bolsa de mejora de empleo.
Valencià: [2018/9013] Mitjançant Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent del CHGUV (DOGV 7811, de data 22.06.2016), es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació.
Español: [2018/9013] Mediante Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente del CHGUV (DOGV 7811, de fecha 22.06.2016) se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo.
Valencià: De conformitat amb les normes reguladores, per Resolució de 20 d'octubre de 2016, del director gerent del CHGUV (DOGV 7903, 25.10.2016), es va convocar borsa de millora d'ocupació.
Español: De conformidad con las normas reguladoras, por Resolución de 20 de octubre de 2016, del director gerente del CHGUV (DOGV 7903, 25.10.2016), se convocó bolsa de mejora de empleo.
Valencià: Finalitzat el procediment, mitjançant resolucions del director gerent del CHGUV, de dates 10 de maig, 4 de juliol i 22 de setembre de 2017, es va constituir la borsa de millora d'ocupació del CHGUV.
Español: Finalizado el procedimiento, mediante resoluciones del director gerente del CHGUV de fechas 10 de mayo, 4 de julio y 22 de septiembre de 2017, se constituyó la bolsa de mejora de empleo del CHGUV.
Valencià: Les normes reguladores estableixen, en el seu article 7.3, que durant el mes d'octubre de cada any podran presentar-se sol·licituds de nova inscripció, així com documentació per a l'actualització de mèrits, excepte d'aquells que hagen de ser baremats d'ofici, podent obrir-se un altre termini en l'anualitat corresponent.
Español: Las normas reguladoras establecen, en su artículo 7.3, que durante el mes de octubre de cada año podrán presentarse solicitudes de nueva inscripción, así como documentación para la actualización de méritos, excepto de aquellos que deban ser baremados de oficio, pudiendo abrirse otro plazo en la anualidad correspondiente.
Valencià: D'acord amb l'anterior i seguint el procediment establit, mitjançant Resolució de 9 de març de 2018, del director gerent del CHGUV, es va aprovar la primera actualització de la borsa de millora d'ocupació del CHGUV.
Español: De acuerdo con lo anterior y siguiendo el procedimiento establecido, mediante Resolución de 9 de marzo de 2018, del director gerente del CHGUV, se aprobó la primera actualización de la bolsa de mejora de empleo del CHGUV.
Valencià: De conformitat amb l'exposat, seguint el que es disposa en els articles 7 i 8 de les referides normes i en ús de les atribucions contingudes en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resolc convocar la segona actualització de la vigent borsa de millora d'ocupació del CHGUV, conformement al que es disposa en les citades normes i en les següents bases: Objecte La convocatòria té per objecte realitzar la segona actualització de la vigent borsa de millora d'ocupació del CHGUV.
Español: De conformidad con lo expuesto, siguiendo lo dispuesto en los artículos 7 y 8 de las referidas normas y en uso de las atribuciones contenidas en el apartado segundo, punto 10, del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno y del Presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelvo convocar la segunda actualización de la vigente bolsa de mejora de empleo del CHGUV, con arreglo a lo dispuesto en las citadas normas y en las siguientes bases: Objeto La convocatoria tiene por objeto realizar la segunda actualización de la vigente bolsa de mejora de empleo del CHGUV.
Valencià: La present actualització ampliarà el nombre de categories convocades inicialment, i inclourà la constitució de la borsa de millora d'ocupació de la categoria d'electricista.
Español: La presente actualización ampliará el número de categoría convocadas inicialmente e incluirá la constitución de la bolsa de mejora de empleo de la categoría de electricista.
Valencià: Requisits Per a formar part de les borses s'hauran de reunir i acreditar els requisits següents: a) Tindre la condició d'empleat/ada fix/a del CHGUV, en actiu o en situació d'excedència.
Español: Requisitos Para formar parte de las bolsas se deberán reunir y acreditar los siguientes requisitos: a) Tener la condición de empleado/a fijo/a del CHGUV en activo o en situación de excedencia.
Valencià: b) No trobar-se en situació de jubilació parcial.
Español: b) No encontrarse en situación de jubilación parcial.
Valencià: c) Acreditar un mínim de sis mesos continus o discontinus de serveis efectius com a personal fix en la seua categoria.
Español: c) Acreditar un mínimo de seis meses continuos o discontinuos de servicios efectivos como personal fijo en su categoría.
Valencià: d) Complir els altres requisits i obligacions establits en l'article 3 de les normes reguladores del procediment, tot això sense perjudici de les restants obligacions pròpies de la relació laboral.
Español: d) Cumplir los demás requisitos y obligaciones establecidos en el artículo 3 de las normas reguladoras del procedimiento, todo ello sin perjuicio de las restantes obligaciones propias de la relación laboral.
Valencià: Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el temps de permanència en la borsa corresponent.
Español: Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.
Valencià: En cas de no disposar del citat document podrà presentar-se la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició (tots dos documents).
Español: En caso de no disponer del citado documento podrá presentarse la certificación académica acreditativa de haber finalizado todos los estudios para la obtención del título correspondiente junto con resguardo de haber realizado el pago de las tasas destinadas a su expedición (ambos documentos).
Valencià: b) Documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, a excepció de l'ús assenyalat en els apartats A), B) i H) del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: b) Documentación acreditativa de los méritos que se pretendan hacer valer, a excepción de los señalados en los apartados A), B) y H) del baremo de aplicación, indicado en el anexo I, que serán acreditados de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: Les sol·licituds per a actualitzar mèrits, conforme al model que es recull en l'annex II de la present convocatòria, hauran d'anar acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen actualitzar, a excepció dels assenyalats en els apartats A), B) i H) del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: Las solicitudes para actualizar méritos, conforme al modelo que se recoge en el anexo II de la presente convocatoria, deberán ir acompañas de la documentación acreditativa de los méritos que se pretendan actualizar, A), B) y H) del baremo de aplicación, indicado en el anexo I, que serán acreditados de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: La titulació requerida i els mèrits que es pretenguen fer valdre hauran d'acreditar-se amb documents i certificacions originals o amb còpies, de l'anvers i revers d'aquestes, compulsades per la Direcció de Recursos Humans o pel registre corresponent.
Español: La titulación requerida y los méritos que se pretendan hacer valer deberán acreditarse con documentos y certificaciones originales o con copias, del anverso y reverso de las mismas, compulsadas por la Dirección de Recursos Humanos o por el registro correspondiente.
Valencià: Quan el requeriment no siga atès, no serà valorat el mèrit corresponent.
Español: Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente.
Valencià: En cas de constatar-se l'existència d'inexactituds o falsedats, l'òrgan de gestió podrà excloure-les sense perjudici de les responsabilitats de qualsevol altre ordre que foren exigibles.
Español: En caso de constatarse la existencia de inexactitudes o falsedades, el órgano de gestión podrá excluirlas sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otro orden que fueran exigibles.
Valencià: Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratlladura o raspadura, sempre que no es troben salvats sota signatura. 3.2.
Español: Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. 3.2.
Valencià: El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat.
Español: El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado.
Valencià: Si fora inhàbil, el termini finalitzarà el dia hàbil següent.
Español: Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil.
Valencià: Les sol·licituds emplenades i tota la documentació adjunta es presentaran preferentment en el Registre General del CHGUV (horari de 09.00 h a 14.00 h, de dilluns a divendres) o, en defecte d'això, a través de qualssevol de les formes possibles de conformitat amb el que es disposa en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las solicitudes cumplimentadas y su documentación adjunta se presentarán preferentemente en el Registro General del CHGUV (horario de 09.00 h a 14.00 h, de lunes a viernes) o, en su defecto, a través de cualesquiera de las formas posibles de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: En cas d'optar-se per la presentació de la sol·licitud a través de les oficines de Correus, haurà d'observar-se la forma prevista en l'article 31 del Reial decret 1.829/1999, de 3 de desembre, pel qual s'aprova el reglament que regula la prestació de serveis postals.
Español: En caso de optarse por la presentación de la solicitud a través de las oficinas de Correos, deberá observarse la forma prevista en el artículo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento que regula la prestación de servicios postales.
Valencià: De manera que les sol·licituds es presentaran en sobre obert, havent de constar en la capçalera dels documents, amb claredat, el nom de l'oficina així com el lloc, data, hora i minut de la seua admissió; en cas de no fer-ho així, la seua data d'entrada serà la que consta en el Registre General del CHGUV.
Español: De manera que las solicitudes se presentarán en sobre abierto, debiendo constar en la cabecera de los documentos, con claridad, el nombre de la oficina así como el lugar, fecha, hora y minuto de su admisión; puesto que de no hacer así su fecha de entrada será la que consta en el Registro General del CHGUV.
Valencià: Els sobres hauran de dirigir-se a l'adreça postal següent: Consorci Hospital General Universitari de València, avinguda Tres Creus, 2. 46014 València.
Español: Los sobres deberán dirigirse a la siguiente dirección postal: Consorci Hospital General Universitari de València, avenida Tres Creus, núm. 2, CP 46014.
Valencià: Finalitzada la valoració es farà pública una relació provisional d'admesos i exclosos amb les puntuacions atorgades i les causes d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de 15 dies hàbils.
Español: Finalizada la valoración se hará pública una relación provisional de admitidos y excluidos con las puntuaciones otorgadas y las causas de exclusión, al objeto de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de 15 días hábiles.
Valencià: Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si escau, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, i es remetrà a l'òrgan competent per a l'actualització i publicació de la corresponent borsa de millora d'ocupació.
Español: Transcurrido el mencionado plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones, se hará pública la relación definitiva y se remitirá al órgano competente para la actualización y publicación de la correspondiente bolsa de mejora de empleo.
Valencià: Barem Els mèrits acreditats es valoraran de conformitat amb el barem que s'indica en l'annex I, tenint en compte que un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.
Español: Baremo Los méritos acreditados se valorarán de conformidad con el baremo que se indica en el anexo I, teniendo en cuenta que un mismo mérito no podrá ser objeto de valoración en más de un apartado, subapartado o epígrafe del baremo.
Valencià: Previ informe de la Comissió de seguiment a proposta de la Direcció, es podrà realitzar una prova, que permeta acreditar les habilitats requerides en determinats llocs.
Español: Previo informe de la comisión de seguimiento a propuesta de la Dirección, se podrá realizar una prueba, que permita acreditar las habilidades requeridas en determinados puestos.
Valencià: Els empats en les puntuacions finals es resoldran per les puntuacions aconseguides en els exercicis de la fase d'oposició.
Español: Los empates en las puntuaciones finales se resolverán por las puntuaciones alcanzadas en los ejercicios de la fase de oposición.
Valencià: Les comissions de valoració només podran baremar els mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de presentació de sol·licituds de participació.
Español: Las comisiones de valoración solo podrán baremar los méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Comissió avaluadora Els mèrits al·legats es valoraran per les comissions corresponents designades per la Direcció de Recursos Humans amb participació dels i les representants del personal.
Español: Los méritos alegados se valorarán por las comisiones correspondientes designadas por la Dirección de Recursos Humanos con participación de los y las representantes del personal.
Valencià: Normativa aplicable La present convocatòria i la borsa de millora d'ocupació que s'aprove després de la present actualització, es regirà per la Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació.
Español: Normativa aplicable La presente convocatoria y la bolsa de mejora de empleo que se apruebe tras la presente actualización, se regirá por la Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo.
Valencià: Disposició derogatòria L'entrada en vigor de la segona actualització de la borsa de millora d'ocupació que s'aprove seguint la present convocatòria, derogarà les constituïdes amb anterioritat per a les categories que expressament s'indique en la resolució corresponent.
Español: La entrada en vigor de la segunda actualización de la bolsa de mejora de empleo que se apruebe siguiendo la presente convocatoria, derogará las constituidas con anterioridad para las categorías que expresamente se indique en la resolución correspondiente.
Valencià: La resta de resolucions i acords de l'òrgan de gestió o de les comissions de valoració es faran públics, de manera oficial, al tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, i amb caràcter informatiu es publicaran en el web corporatiu (portal de l'empleat).
Español: El resto de resoluciones y acuerdos del órgano de gestión o de las comisiones de valoración se harán públicos, de manera oficial, en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, y con carácter informativo, se publicarán en la web corporativa (portal del empleado).
Valencià: Recursos Contra la present convocatòria i els actes que se'n deriven, que no esgoten la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la notificació o publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere escaient, de conformitat amb el que es disposa pels articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y los actos derivados de la misma que no agotan la vía administrativa podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación o publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: ANNEX I Barem de mèrits borsa de millora d'ocupació del CHGUV A) Antiguitat: Es valorarà fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,20 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en qualsevol categoria excepte en la categoria en la qual se sol·licita la millora.
Español: ANEXO I Baremo de méritos bolsa de mejora de empleo del CHGUV A) Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0,20 puntos por año completo de servicios en activo en el CHGUV, en cualquier categoría excepto en la categoría en la que se solicita la mejora.
Valencià: Seran també objecte de valoració, els períodes d'excedència per cura de fills i/o per guarda legal diferent de l'anterior.
Español: Serán también objeto de valoración, los periodos de excedencia por cuidado de hijos y/o por guarda legal distinta de la anterior.
Valencià: La valoració es realitzarà d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: La valoración se realizará de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: B) Experiència professional: Es valorarà fins a un màxim de 4 punts a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en la categoria professional per a la qual se sol·licita la millora.
Español: B) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0.25 puntos por año completo de servicios en activo en el CHGUV, en la categoría profesional para la que se solicita la mejora.
Valencià: C) Formació acadèmica: Es valorarà fins a un màxim de 2 punts, el títol oficial acadèmic diferent del que es presente per a accedir a la categoria en millora, d'acord amb aquesta escala: Titulació de tercer cicle universitari (doctorat) 2,00 punts Titulació de segon cicle universitari (màster oficial, llicenciatura o equivalent) 1,50 punts Titulació de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent) 1,00 punts Titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau superior (batxiller, tècnic/a superior o equivalent) 0,50 punts Titulació d'Educació Secundària Obligatòria o cicle formatiu de grau mitjà (ESO, GESO, títol de tècnic/a auxiliar o equivalent) 0,25 punts Es valorarà el títol que té assignada la major puntuació o el que es presente com a únic de els relacionats en la llista, sense que puguen sumar-se.
Español: C) Formación académica: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, el título oficial académico distinto al que se presente para acceder a la categoría en mejora, de acuerdo con aquesta escala: Titulación de tercer ciclo universitario (doctorado) 2,00 puntos Titulación de segundo ciclo universitario (máster oficial, licenciatura o equivalente) 1,50 puntos Titulación de primer ciclo universitario (grado, diplomatura o equivalente) 1,00 puntos Titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado superior (bachiller, técnico/a superior o equivalente) 0,50 puntos Titulación de Educación Secundaria Obligatoria o ciclo formativo de grado medio (ESO, GESO, título de técnico/a auxiliar o equivalente) 0,25 puntos Se valorará el título que tiene asignada la mayor puntuación o el que se presente como único de entre los relacionados en la lista, sin que puedan sumarse.
Valencià: D) Cursos de formació i perfeccionament: 1.
Español: D) Cursos de formación y perfeccionamiento: 1.
Valencià: Es valoraran fins a un màxim de 3 punts, els cursos, màsters i activitats de formació i perfeccionament que reunisquen els requisits següents: a) Haver sigut convocats en el marc de l'Acord de formació per a l'ocupació en les administracions públiques (anteriorment denominat Acord de formació contínua), o de la formació continuada del sector públic sanitari; en el cas dels màsters, es valoraran tant els oficials com els propis, sempre que es troben convocats, realitzats o homologats per les universitats i, a més, estiguen directament relacionats amb la categoria professional sol·licitada.
Español: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los cursos, masters y actividades de formación y perfeccionamiento que reúnan los siguientes requisitos: a) Haber sido convocados en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas (anteriormente denominado Acuerdo de Formación Continua) o de la Formación Continuada del sector público sanitario; en el caso de los masters se valorarán tanto los oficiales como los propios siempre que se encuentren convocados, realizados u homologados por las Universidades y además estén directamente relacionados con la categoría profesional solicitada.