gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No haver sigut separada mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques i organismes públics vinculats o dependents d'aquestes, o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma.
Español: No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y organismos públicos vinculados o dependientes de estas, o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
Valencià: Aquest requisit s'acreditarà mitjançant l'aportació per la persona candidata de declaració responsable sobre aquest tema degudament signada.
Español: Aquest requisito se acreditará mediante la aportación por la persona candidata de declaración responsable al respecto debidamente firmada.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent, ni haver-se sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada en situación equivalente, ni haberse sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Valencià: Mèrits d'adjudicació El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoració conjunta i global del curriculum vitae atenent criteris de mèrits, capacitat i idoneïtat, així com els coneixements especialitzats que s'aporten i a l'entrevista que, es realitze.
Español: Méritos de adjudicación El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de valoración conjunta y global del curriculum vitae atendiendo a criterios de méritos, capacidad e idoneidad, así como los conocimientos especializados que se aporten y a la entrevista que, se realice.
Valencià: Els mèrits objectius i raonats que es consideraran per a decidir l'adjudicació dels llocs de treball convocats són els següents: Que la titulació acadèmica indicada com a requisit, ho siga en una especialitat relacionada amb les funcions principals del lloc.
Español: Los méritos objetivos y razonados que se considerarán para decidir la adjudicación de los puestos de trabajo convocados son los siguientes: Que la titulación académica indicada como requisito, lo sea en una especialidad relacionada con las funciones principales del puesto.
Valencià: Estudis de postgrau realitzats en centres de prestigi, màster o altres titulacions universitàries, així com cursos de perfeccionament en les matèries pròpies de la posició.
Español: Estudios de postgrado realizados en centros de prestigio, máster u otras titulaciones universitarias, así como cursos de perfeccionamiento en las materias propias de la posición.
Valencià: L'experiència professional en llocs de responsabilitat directiva en empreses, institucions i organismes de l'àmbit de la convocatòria o del sector públic en l'àrea economicoadministrativa.
Español: La experiencia profesional en puestos de responsabilidad directiva en empresas, instituciones y organismos del ámbito de la convocatoria o del sector público en el área económica-administrativa.
Valencià: L'experiència en l'ús i/o implantació d'ERP o quadres de comandament.
Español: La experiencia en el uso y/o implantación de ERP's o cuadros de mando.
Valencià: Capacitat d'integració en l'estructura organitzativa de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.
Español: Capacidad de integración en la estructura organizativa de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica.
Valencià: La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, en la següent adreça: mitjançant el model normalitzat disponible en aquesta. 2.
Español: La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, en la siguiente dirección: mediante el modelo normalizado disponible en la misma. 2.
Valencià: Per a accedir de forma telemàtica al procediment, la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada admesa per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es/va/sede_certificados).
Español: Para acceder de forma telemática al procedimiento, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada admitida por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es/es/sede_certificados).
Valencià: Si no es disposa de signatura electrònica avançada, s'haurà d'actuar mitjançant un representant que sí que en dispose, el qual acreditarà degudament la representació atorgada. 3.
Español: En caso de no disponer de firma electrónica avanzada, se deberá actuar mediante un representante que sí disponga de ella, el cual acreditará debidamente la representación otorgada. 3.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds serà de cinc dies hàbils i s'iniciarà l'endemà hàbil de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes será de cinco días hábiles y se iniciará al día siguiente hábil a la publicación de aquesta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Al costat de la sol·licitud, s'aportarà la següent documentació: a) Curriculum vitae, detallat en el qual hauran d'especificar-se les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades, redactat en castellà o valencià.
Español: Junto a la solicitud, se aportará la siguiente documentación: a) Curriculum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en castellano o valenciano.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà de presentar-se la credencial de la seua homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.
Valencià: En cas que no puga facilitar-se l'anterior Informe de vida laboral, podran admetre's com a substitutori del mateix altres documents que justifiquen l'experiència aportada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.
Español: En caso de que no pueda facilitarse el anterior Informe de vida laboral, podrán admitirse como sustitutorio del mismo otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.
Valencià: A l'efecte de comprovació de l'experiència laboral requerida haurà d'especificar-se, de la forma més detallada possible, l'activitat realitzada, així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenvolupar, aportant per a això una còpia dels documents que aquell considere oportú per a acreditar l'experiència requerida en la convocatòria (contractes, certificats d'empresa, etc.
Español: A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada, así como el período o períodos continuados en que aquella se desarrolló, aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (contratos, certificados de empresa.
Valencià: f) Les persones aspirants amb discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 % hauran d'indicar-ho en la seua sol·licitud, adjuntant documentació acreditativa.
Español: f) Las personas aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando documentación acreditativa.
Valencià: Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud hauran de realitzar-se a través de la següent adreça electrònica: 4.
Español: Las subsanaciones o las aportaciones documentales posteriores a la presentación de la solicitud deberán realizarse a través de la siguiente dirección electrónica: 4.
Valencià: Òrgan de selecció L'òrgan de selecció estarà constituït per: El sotssecretari de la Conselleria.
Español: Órgano de selección El órgano de selección estará constituido por: El subsecretario de la Conselleria.
Valencià: Un director o directora general adscrita a la Secretària Autonòmica d'Agricultura i Desenvolupament Rural nomenat o nomenada per la consellera d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, Un director o directora general adscrit o adscrita a la Secretaria Autonòmica d'Emergència Climàtica i Transició Ecològica nomenat o nomenada per la consellera d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica El subdirector general del gabinet tècnic.
Español: Un director o directora general adscrita a la Secretaria Autonómica de Agricultura y Desarrollo Rural nombrada por la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, Un director o directora general adscrita a la Secretaria Autonómica de Emergencia Climática y Transición Ecológica nombrada por la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica El subdirector general del gabinete técnico.
Valencià: Les persones aspirants excloses expressament, així com els qui no figuren en la llista provisional, disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent a la publicació d'aquesta, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o no inclusió expressa.
Español: Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como quienes no figuren en la lista provisional, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del listado provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.
Valencià: Tant el llistat provisional com el definitiu de persones admeses i excloses es publicaran en la seu de la Generalitat i en la pàgina web de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.
Español: Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas se publicarán en la sede de la Generalitat y en la página web de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica.
Valencià: Es realitzarà per part de l'òrgan de selecció, una valoració de mèrits i curricular, de manera global i conjunta, de la candidatura presentada per cada aspirant, atesa l'experiència i mèrits tant professionals com acadèmics que hagen acreditat les persones aspirants segons la seua adequació al perfil del lloc.
Español: Se realizará por parte del órgano de selección, una valoración de méritos y curricular, de manera global y conjunta, de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes según su adecuación al perfil del puesto.
Valencià: Una vegada que s'haja procedit a la valoració de l'experiència i mèrits al·legats, l'òrgan de selecció procedirà a convocar a l'entrevista a les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar algun dels llocs oferits.
Español: Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección procederá a convocar a la entrevista a las personas candidatas que se considere que pueden optar a ocupar alguno de los puestos ofertados.
Valencià: El llistat de persones candidates que passen a la fase d'entrevista i la data de la mateixa es publicarà en la seu de la Generalitat i en la pàgina web de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica. 1.2.
Español: El listado de personas candidatas que pasan a la fase de entrevista y la fecha de la misma se publicará en la sede de la Generalitat y en la página web de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica. 1.2.
Valencià: Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà en la seu de la Generalitat i en la pàgina web de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.
Español: Cualquier información o incidencia relativa al proceso de selección se publicará en la sede de la Generalitat y en la página web de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica Octava.
Valencià: Resolució de la convocatòria Finalitzat el procés selectiu, l'òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica per a la seua resolució, mitjançant un informe motivat, la proposta de les candidatures seleccionades per a l'acompliment de cada lloc de treball.
Español: Resolución de la convocatoria Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de las candidaturas seleccionadas para el desempeño de cada puesto de trabajo.
Valencià: L'òrgan de selecció també podrà elevar a la consideració de la consellera, per a la seua aprovació, la declaració de desert de la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del sistema o procés de selecció, cap persona candidata reuneix el perfil idoni per a la seua cobertura.
Español: El órgano de selección también podrá elevar a la consideración de la consellera, para su aprobación, la declaración de desierto de la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para su cobertura.
Valencià: La resolució d'adjudicació dels llocs, així com, si escau, la que declare desert el procés selectiu, es publicaran en la seu de la Generalitat i en la pàgina web de la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.
Español: La resolución de adjudicación de los puestos, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicarán en la sede de la Generalitat y en la página web de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica.
Valencià: Abans de la formalització del contracte, la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la seua designació, els següents documents: a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
Español: Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada deberá de presentar, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su designación, los siguientes documentos: a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Valencià: b) Declaració de no trobar-se exercint cap altra activitat pública o privada que puga requerir autorització o reconeixement previ de compatibilitat.
Español: b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
Valencià: c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.
Español: c) Declaración Responsable de no haber sido condenada en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
Valencià: En cas que la persona seleccionada no presente en el termini màxim establit de deu dies hàbils la documentació citada en aquesta base, sempre que aquesta circumstància no s'haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat, l'òrgan de selecció presentarà a la consellera la proposta d'adjudicació de la plaça a la següent persona candidata finalista més qualificada segons el que s'estableix en la base huitena d'aquesta convocatòria, seguint-se a partir d'aqueix moment els tràmits establits en aquest apartat.
Español: En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de diez días hábiles la documentación citada en aquesta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el órgano de selección presentará a la consellera la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada según lo establecido en la base octava de aquesta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en aquest apartado.
Valencià: Règim de contractació i formalització del contracte La incorporació al lloc de treball s'efectuarà dins dels quinze dies hàbils següents al requeriment formal per part la Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica.
Español: Régimen de contratación y formalización del contrato La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los quince días hábiles siguientes al requerimiento formal por parte la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica.
Valencià: La persona candidata seleccionada per a cobrir la plaça de personal directiu que es convoca, conforme al que s'estableix per l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estarà sotmesa a la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, i haurà de subscriure en conseqüència un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, segons el que s'estableix en el Reial decret 451/2012, de 5 de març, pel qual es regula el règim retributiu dels màxims responsables i directius en el sector públic empresarial i altres entitats.
Español: La persona candidata seleccionada para cubrir la plaza de personal directivo que se convoca, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, por reunir la condición de personal laboral, estará sometida a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, suscribiendo en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, según lo establecido en el Real decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades.
Valencià: Transcurs del termini per a la qual va ser nomenat/ada. 2.
Español: Transcurso del plazo para la que fue nombrado/a. 2.
Valencià: Per desistiment acordat per l'òrgan de selecció amb un preavís de quinze dies quan concórreguen algun dels següents motius: a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o resultats assignats al programa.
Español: Por desistimiento acordado por el órgano de selección con un preaviso de quince días cuando concurran alguno de los siguientes motivos: a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa.
Valencià: c) No necessitat sobrevinguda de l'existència de, si és el cas, més d'un directiu, el qual serà determinat pel titular del departament de manera discrecional. 4.
Español: c) Innecesariedad sobrevenida de la existencia de, en su caso, más de un directivo, el cual será determinado por el titular del departamento de forma discrecional. 4.
Valencià: La presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc del que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: La presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo conlleva el tratamiento de datos de carácter personal en el marco de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de aquests datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 2.
Valencià: En concret, la informació bàsica del tractament és la següent: Nom del tractament: Gestió de recursos humans Identitat del responsable del tractament: Persona titular de la sotssecretaria de la conselleria competent en matèria d'agricultura i medi ambient Finalitat del tractament: Gestió d'expedients de personal i de registres de personal, inclosos expedients disciplinaris, d'accidents de treball, baixes per incapacitat temporal del personal de la conselleria.
Español: En concreto, la información básica del tratamiento es la siguiente: Nombre del tratamiento: Gestión de recursos humanos Identidad del responsable del tratamiento: Persona titular de la subsecretaría de la conselleria competente en materia de agricultura y medio ambiente Finalidad del tratamiento: Gestión de expedientes de personal y de registros de personal, incluidos expedientes disciplinarios, de accidentes de trabajo, bajas por incapacidad temporal del personal de la conselleria.
Valencià: Exercici de dret: Pot exercitar el dret d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que preveu l'enllaç següent: http://www.gva.es/va/proc19970.
Español: Ejercicio de derecho: Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de carácter personal de manera presencial o telemática de conformidad con lo que prevé el enlace siguiente: http://www.gva.es/es/proc19970.
Valencià: Al present procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i en la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.
Español: Al presente proceso selectivo le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana. 2.