gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal ha d'exposar al públic en el tauler d'anuncis la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i els cita perquè en el termini de deu dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en la convocatòria. 9.3.3.
Español: Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria. 9.3.3.
Valencià: Després que s'hagen baremat els mèrits, el tribunal exposa al públic en el tauler d'anuncis la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i els concedeix un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació. 9.3.4.
Español: Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 9.3.4.
Valencià: Després que s'hagen resolt les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu ordre de puntuació, que sota cap circumstància pot contenir un nombre superior al de places convocades; aquesta s'exposa al públic i s'eleva a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló. 9.4.
Español: Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. 9.4.
Valencià: Pràctiques o cursos selectius. 9.4.1.
Español: Prácticas o cursos selectivos. 9.4.1.
Valencià: Les pràctiques i el curs selectiu, o ambdós si concorren, poden superar els sis mesos de duració i es qualifiquen pel mateix tribunal qualificador que actua en les fases anteriors del procediment selectiu entre zero i deu punts.
Español: Las prácticas y el curso selectivo, o ambos si concurrieran, podrán superar los seis meses de duración y se calificarán por el mismo tribunal calificador que actúa en las fases anteriores del procedimiento selectivo entre cero y diez puntos.
Valencià: Només es considera que els han superat els aspirants que aconsegueixen cinc punts, com a mínim. 9.4.2.
Español: Sólo se considerará que los han superado, los aspirantes que alcancen cinco puntos, como mínimo. 9.4.2.
Valencià: El tribunal qualificador pot tenir en compte els treballs realitzats pels funcionaris nomenats en pràctiques, els informes i les propostes dels funcionaris i professors que hagen impartit les seues ensenyances i controlat el rendiment o, si es considera oportú, celebrar una entrevista amb els mateixos funcionaris en pràctiques sobre la qualificació dels quals tinguen algun dubte.
Español: El tribunal calificador podrá tener en cuenta los trabajos realizados por los funcionarios nombrados en prácticas, los informes y las propuestas de los funcionarios y profesores que hayan impartido sus enseñanzas y controlado el rendimiento o, si se considera oportuno, celebrar una entrevista con los propios funcionarios en prácticas sobre cuya calificación tengan alguna duda.
Valencià: Els informes i les propostes abans al·ludits, no són vinculants per al tribunal qualificador, i els funcionaris i professors que els hagen emés o els qui d'aquests siguen citats i concórreguen a les sessions del tribunal, són considerats, en tot cas, col·laboradors, i per tant sense facultats de qualificació i resolució definitives. 9.4.3.
Español: Los informes y las propuestas antes aludidos, no serán vinculantes para el tribunal calificador, y los funcionarios y profesores que los hayan emitido o quiénes de ellos sean citados y concurran a las sesiones de dicho tribunal, serán considerados, en todo caso, colaboradores, y por tanto sin facultades de calificación y resolución definitivas. 9.4.3.
Valencià: Les qualificacions obtingudes en el període de pràctiques i en el curs selectiu se sumen a les obtingudes en les anteriors fases, constitueix la qualificació final i estableix l'ordre en què queden els aspirants com a funcionaris de carrera. 9.4.4.
Español: Las calificaciones obtenidas en el período de prácticas y en el curso selectivo, se sumarán a las obtenidas en las anteriores fases, constituirá la calificación final y establecerá el orden en que queden los aspirantes como funcionarios de carrera. 9.4.4.
Valencià: Les retribucions dels funcionaris nomenats en pràctiques són les equivalents al sou i pagues extraordinàries corresponents al grup de titulació que corresponga.
Español: Las retribuciones de los funcionarios nombrados en prácticas serán las equivalentes al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de titulación que corresponda.
Valencià: No obstant això, si les pràctiques es realitzen exercint un lloc de treball, l'import anterior s'incrementa amb les retribucions complementàries corresponents a tal lloc. 9.4.5.
Español: No obstante, si las prácticas se realizaran desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará con las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto. 9.4.5.
Valencià: En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal ha d'aplicar les regles següents: a) En cas de concurs-oposició, en favor de qui tinga millor puntuació en l'oposició.
Español: En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes: a) En caso de concurso-oposición, en favor de quien tenga mejor puntuación en la oposición.
Valencià: b) Quan es tracte només d'oposició i persistisca l'empat, es porta proposta de nomenament a favor de qui haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics.
Español: b) Cuando se trate sólo de oposición y persista el empate, se llevará propuesta de nombramiento a favor del que haya obtenido mayor puntuación en los ejercicios prácticos.
Valencià: c) Si persisteix l'empat, la proposta es fa a favor de qui haja obtingut major puntuació en l'exercici tipus test; si no n'hi ha, en l'exercici escrit, i en últim lloc l'exercici oral.
Español: c) Si persiste el empate, la propuesta se hará a favor del que haya obtenido mayor puntuación en el ejercicio tipo test, en su defecto, en el ejercicio escrito y en último lugar el ejercicio oral.
Valencià: d) Si encara continua l'empat es proposa l'aspirant de major edat.
Español: d) Si aún continuara el empate se propondrá al aspirante de mayor edad.
Valencià: Publicitat de les qualificacions El mateix dia en què s'adopten els acords corresponents o com a màxim l'endemà, són exposades en el Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament i en els altres llocs que assenyalen les lleis les qualificacions de cada exercici de l'oposició, les puntuacions del concurs i pràctiques o cursos selectius.
Español: Publicidad de las calificaciones El mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes o como máximo al día siguiente, serán expuestos en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, las puntuaciones del concurso y prácticas o cursos selectivos.
Valencià: També la llista a què fa referència l'apartat 11.2.
Español: Así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2.
Valencià: Després que hagen finalitzat les proves selectives, els tribunals fan públiques en el tauler d'anuncis de l'ajuntament les relacions d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.
Español: Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales, harán públicas en el tablón de anuncios del ayuntamiento, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
Valencià: D'acord amb aquesta llista, s'eleva a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, o si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació per temps indefinit, el qual ha de dictar una resolució motivada i ordenar la publicació de la citada relació en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló. 11.2.
Español: De acuerdo con esta lista, se elevará el órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, o si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación por tiempo indefinido, el cual dictará resolución motivada y ordenará la publicación de dicha relación en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. 11.2.
Valencià: En l'acta de l'última sessió s'inclou, si procedeix, la llista dels aspirants que, tot i haver superat els exercicis, no han estat inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de ser nomenats funcionaris interins o ser contractats eventualment per cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent Oferta Pública d'Ocupació.
Español: En el acta de la última sesión, se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente, para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente Oferta Pública de Empleo.
Valencià: En el termini de vint dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, els aspirants proposats pel tribunal, han de presentar els documents que acrediten els requisits exigits en les bases especifiques de cada convocatòria i els següents: a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
Español: En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de las listas de aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentaran los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.
Valencià: b) Còpia autentificada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació.
Español: b) Copia autentificada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
Valencià: c) Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol Administració Publica, ni trobar-se incapacitat.
Español: c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Publica, ni hallarse incapacitado.
Valencià: d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions, expedit per la Conselleria de Sanitat.
Español: d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones, expedido por la Conselleria de Sanitat.
Valencià: e) Els aspirants que hagen fet valdre la seua condició de persones amb minusvalideses, un certificat de la conselleria competent que acredite aquesta condició, com també la seua capacitat per exercir les tasques i funcions corresponents a les places a què aspira. 12.2.
Español: e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, un certificado de la conselleria competente que acredite tal condición así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a las plazas a las que aspira. 12.2.
Valencià: Les persones que tinguen la condició de funcionàries públiques o contracte en règim laboral fix amb organismes públics, estan exemptes de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtenir el seu nomenament anterior; per tant, han de presentar únicament, el certificat del Ministeri, Conselleria, Corporació Local o de l'Organisme públic del qual depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionàries o laborals fixes al servei d'una Administració Pública, i que compleixen les condicions i requisits assenyalats.
Español: Quien tenga la condición de funcionario público o contrato en régimen laboral fijo con organismos públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, conselleria, corporación local o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición de funcionario o laboral fijo al servicio de una Administración Pública y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.
Valencià: No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'han d'acreditar en la forma abans indicada. 12.3.
Español: No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada. 12.3.
Valencià: Els mèrits específics s'acrediten en general mitjançant una còpia autentificada, una fotocòpia compulsada o un justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la presentació anterior. 12.4.
Español: Los méritos específicos se acreditarán en general mediante una copia autentificada, una fotocopia compulsada o un justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de la presentación anterior. 12.4.
Valencià: La falta de presentació de la documentació dins de termini establert, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, dóna lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant.
Español: La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante.
Valencià: En aquest sentit, comporta la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
Español: En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
Valencià: La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació queda vacant.
Español: La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
Valencià: Nomenament i presa de possessió o contractació laboral 13.1.
Español: Nombramiento y toma de posesión o contratación laboral 13.1.
Valencià: Nomenament, presa de possessió de funcionaris i prestació de jurament o promesa. 13.1 a).
Español: Nombramiento, toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa. 13.1 a).
Valencià: Després que les persones interessades hagen presentat la documentació i si és aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectua el nomenament, com a funcionari de carrera, dels aspirants proposats pel tribunal, en el termini màxim de sis mesos des de la finalització del procés selectiu o, si és el cas, del curs selectiu o període de pràctiques. 13.1 b).
Español: Presentada la documentación por los interesados y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera, de los aspirantes propuestos por el tribunal, en el plazo máximo de seis meses desde la finalización del proceso selectivo o, en su caso del curso selectivo o período de prácticas. 13.1 b).
Valencià: Quan les bases específiques de la convocatòria hagen establert un període de pràctiques, un curs selectiu, o les dues coses, els aspirants proposats pel tribunal són nomenats funcionaris en pràctiques.
Español: Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas.
Valencià: El nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera únicament pot fer-se després que hagen superat, amb aprofitament, els períodes de pràctiques i els cursos selectius exigits.
Español: El nombramiento de éstos como funcionarios de carrera, únicamente podrá hacerse una vez superado, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.
Valencià: Els que no superen el període de pràctiques decauen en tots els drets derivats d'haver aprovat les proves selectives.
Español: Los que no superen el período de prácticas decaerán en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
Valencià: Els que no superen el curs selectiu perden el dret al seu nomenament com a funcionaris de carrera o laborals fixos, mitjançant una resolució motivada. 13.1 c).
Español: Los que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera o laboral fijo, mediante resolución motivada. 13.1 c).
Valencià: Els nomenaments són notificats als interessats, que han de prendre possessió en el termini d'un mes.
Español: Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de un mes.
Valencià: En el mateix termini, si és el cas, els interessats han d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
Español: En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Valencià: Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perd tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
Español: Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
Valencià: En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat, ha de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 32.c del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril de 1979). 13.2.
Español: En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado, deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 32.c del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE nº 83, de 6 de abril de 1979). 13.2.
Valencià: Contractació laboral. 13.2 a) Després que les persones interessades hagen presentat la documentació, i si és aquesta conforme, l'òrgan municipal competent dicta una resolució autoritzant la contractació laboral, en el termini màxim de sis mesos des de la finalització del procés selectiu o, si és el cas del curs selectiu. 13.2.b) Després que s'ha notificat la resolució a què fa referència l'apartat anterior, la persona interessada i l'òrgan municipal competent han de firmar el contracte, en el termini màxim d'un mes.
Español: Contratación laboral. 13.2 a) Presentada la documentación por los interesados y siendo éste conforme, el órgano municipal competente dictará resolución autorizando la contratación laboral, en el plazo máximo de seis meses desde la finalización del proceso selectivo o, en su caso del curso selectivo. 13.2.b) Notificada la resolución a que hace referencia el apartado anterior el interesado y el órgano municipal competente deberán firmar el contrato, en el plazo máximo de un mes.
Valencià: La persona interessada en aquest termini, si escau, ha d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al servei de les Administracions Públiques. 13.2 c) Pot concertar-se un període de prova amb subjecció als límits de duració que, si escau, establisca el Conveni Col·lectiu o, si no n'hi ha, l'Estatut dels Treballadors.
Español: El interesado en este plazo, en su caso, deberá ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. 13.2 c) Podrá concertarse un período de prueba con sujeción a los límites de duración que, en su caso, establezca el Convenio Colectivo o en su defecto el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: El personal que el supere satisfactòriament adquireix la condició de personal laboral indefinit.
Español: El personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral indefinido.
Valencià: Incidències El tribunal està facultat per resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò que no estiga previst en aquestes bases.
Español: Incidencias El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
Valencià: Recursos Contra aquestes Bases Generals es pot interposar recurs contenciós administratiu, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de DOS MESOS comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta disposició, segons estableix l'article 10 i 46 de la Llei 29/98 Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Recursos Contra estas bases generales podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta disposición, según establece el artículo 10 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valencià: No obstant això, es pot exercitar qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent.
Español: No obstante se podrá ejercitar cualquier otro recurso o acción que se estime procedente.
Valencià: Contra les Bases Específiques es pot interposar: a) Recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar de la notificació expressa o finalització del període d'exposició pública.
Español: Contra las bases específicas podrá interponer: a) Recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde la notificación expresa o finalización del período de exposición pública.
Valencià: Òrgan: davant del mateix que va dictar l'acte o acord, tot això de conformitat amb l'article 14 de la Llei 39/88 d'Hisendes Locals.
Español: Órgano: ante el mismo que dictó el acto o acuerdo, todo ello de conformidad con el artículo 14 de la Ley 39/1988, de Haciendas Locales.