gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Normes finals La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Normas finales La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: València, 7 de març de 2002.
Español: Valencia, 7 de marzo de 2002.
Valencià: , el director general per als Recursos Humans, segons l'Ordre de 18 de febrer del 2000, DOGV d'01.03.2000: José Cano Pascual.
Español: , el director general para los Recursos Humanos, Orden de 18 de febrero de 2000, DOGV de 01.03.2000: José Cano Pascual.
Valencià: Fase de selecció Experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball de les corresponents institucions sanitàries de la Seguretat Social com a personal estatutari.
Español: ANEXO I Baremo de méritos: Fase de Selección Experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo de las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario.
Valencià: Amb aquest efecte els serveis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en l'Estatut Jurídic de Personal Mèdic, de Personal Sanitari no Facultatiu i Personal no Sanitari al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, tindran la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix o temporal en la categoria respectiva. 1.1 Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat: a) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,3 punts per mes treballat.
Español: A estos efectos los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, de Personal Sanitario No Facultativo y Personal No Sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, tendrán la consideración de efectuados como personal estatutario fijo o temporal en la respectiva categoría. 1.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad: a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,3 puntos por mes trabajado.
Valencià: c) En distinta categoria professional i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix: 0,15 punts per mes treballat.
Español: c) En distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,15 puntos por mes trabajado.
Valencià: d) En el model tradicional, de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix: 0,113 punts per mes treballat. 1.2 Pels serveis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres serveis de salut: a) En la mateixa categoria professional i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,1 punts per mes treballat.
Español: d) En el modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,113 puntos por mes trabajado. 1.2 Por los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud: a) En la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,l puntos por mes trabajado.
Valencià: b) En categories del model tradicional, de quota, de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és procedent, mateixa especialitat que la categoria en què es concursa amb nomenament fix o temporal: 0,075 punts per mes treballat.
Español: b) En categorías del modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad que la categoría en que se concursa con nombramiento fijo o temporal: 0,075 puntos por mes trabajado.
Valencià: c) En distinta categoria professional i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix: 0,05 punts per mes treballat.
Español: c) En distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo: 0,05 puntos por mes trabajado.
Valencià: d) En el model tradicional, de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és procedent, especialitat a què es concursa amb nomenament fix: 0,038 punts per mes treballat.
Español: d) En el modelo tradicional, de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa con nombramiento fijo:0,038 puntos por mes trabajado.
Valencià: La màxima puntuació que es podrà obtenir per experiència professional serà de quaranta-cinc punts.
Español: La máxima puntuación que se podrá obtener por experiencia profesional será de cuarenta y cinco puntos.
Valencià: Pel que fa al còmput dels serveis prestats establits en l'apartat 1 d'aquest barem, referit a experiència professional, al personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d'Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d'atenció continuada ?guàrdies mèdiques-, se li reconeixerà un mes complet de serveis prestats calculant segons les regles següents: a) Un mes, o la part que corresponga proporcionalment, per cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
Español: A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 1 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada ?guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas: a) Un mes, o le parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
Valencià: b) Si durant un mes natural s'hagueren realitzat més de cent noranta hores, només podrà valorar-se un mes de serveis prestats, sense que l'excés d'hores efectuat durant aquell puga ser aplicat per al còmput de serveis prestats establits en l'anterior regla a).
Español: b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en le anterior regla a).
Valencià: Formació: La formació es valorarà de la forma següent: a) Aspirants que, per a l'obtenció del títol d'especialista en Otorinolaringologia, hagen complit el període complet com a metge intern resident del programa MIR, o bé un període equivalent, a Espanya o en l'Espai Econòmic Europeu, de formació teòrica i pràctica, a temps complet en un centre hospitalari i universitari, o en organismes competents o davall el seu control, participant en la totalitat de les activitats i responsabilitats mèdiques del servei on s'impartisca la formació, incloses les guàrdies, i havent obtingut a canvi la remuneració apropiada, de conformitat, tot això, amb la Directiva 93/16/CEE, de 5 d'abril: 16 punts.
Español: Formación: La formación se valorará de la siguiente forma: a) Aspirantes que, para la obtención del título de especialista en Otorrinolaringología hayan cumplido el período completo como Médico Interno Residente del programa MIR, o bien un período equivalente, en España o en el Espacio Económico Europeo, de formación teórica y práctica, a tiempo completo en Centro Hospitalario y Universitario, o en organismos competentes o bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada, de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE, de 5 de abril: 16 puntos.
Valencià: b) Aspirants que, per a l'obtenció del títol d'especialista en Otorinolaringologia, hagen complit un període de formació com a metges residents, d'acord amb la normativa anterior al Reial Decret 127/1984, d'11 de gener, pel qual es regula la formació mèdica especialitzada i l'obtenció del títol de metge especialista, d'almenys dos anys de pràctica supervisada, aprofundint els aspectes teòrics i pràctics de l'àrea corresponent a la seua especialitat, després d'haver superat el període necessari d'almenys un any com a metges interns en rotació pels serveis clínics bàsics: 2 punts.
Español: b) Aspirantes que para la obtención del título de especialista en Otorrinolaringología hayan cumplido un período de formación como médico residente, de acuerdo con la normativa anterior al Real Decreto 127/1984, de 11 de enero, por el que se regula la formación médica especializada y la obtención del título de Médico Especialista, de al menos dos años de práctica supervisada, profundizando los aspectos teóricos y prácticos del área correspondiente a su especialidad, tras haber superado el necesario período de al menos un año como médico interno en rotación por los servicios clínicos básicos: 2 puntos.
Valencià: En els apartats a) i b) anteriors, només es podrà valorar una modalitat d'obtenció de l'especialitat.
Español: En los apartados a) y b) anteriores, solamente se podrá valorar una única modalidad de obtención de la especialidad.
Valencià: Per treballs científics i d'investigació directament relacionats amb la categoria i l'especialitat de què es tracte, apreciats lliurement pel tribunal, fins a un màxim de 10 punts, segons els criteris i la taula de valoració següents: Difusió Difusió nacional internacional Publicació en revista 0,25 0,50 Capítol de llibre 0,30 0,60 Llibre complet 1,00 2,00 No es podran valorar més de 3 capítols d'un mateix llibre.
Español: Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración: Difusión Difusión nacional internacional Publicación revista 0,25 0,50 Capítulo libro 0,30 0,60 Libro completo 1,00 2,00 No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Valencià: Només es valorarà els tres primers autors dels treballs a què es refereix aquest apartat.
Español: Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
Valencià: En qualsevol cas, per aquest apartat c) no podrà obtenir-se una puntuació superior a 10 punts.
Español: En todo caso, por este apartado c) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
Valencià: d) Per impartir docència postgraduada en l'especialitat a què es concursa en centres acreditats per a la docència: 0,5 punts per cada any, fins a un màxim de 5 punts.
Español: d) Por impartir docencia postgraduada en la especialidad a la que se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
Valencià: Coneixement de valencià: El coneixement de valencià es valorarà d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Español: Conocimiento de valenciano: El conocimiento de valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Valencià: La puntuació màxima que pot obtenir-se per aquest apartat és de 5 punts i únicament es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
Español: La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 5 puntos y únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
Valencià: Fase de provisió La valoració de l'entrevista es qualificarà amb un màxim de 30 punts.
Español: ANEXO II Baremo de méritos: Fase de provisión La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.
Valencià: La valoració de l'experiència professional en les institucions sanitàries corresponents de la Seguretat Social, com a personal estatutari amb nomenament fix o temporal, s'ajustarà al barem següent (per a això tindran la consideració d'efectuats com a personal estatutari fix en la categoria respectiva els serveis prestats amb contracte laboral, amb caràcter fix o temporal, en les categories de personal regulades en els corresponents estatuts del personal al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social): 2.1 Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat: a) En la mateixa categoria professional i, si és procedent, especialitat a què concursa: 0,6 punts per mes treballat.
Español: La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social): 2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad: a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.
Valencià: c) En distinta categoria professional i, si és procedent, especialitat a què es concursa: 0,3 punts per mes treballat.
Español: c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
Valencià: d) En el model tradicional de quota o de zona o d'urgència, en distinta categoria professional i, si és procedent, especialitat a què concursa: 0,225 punts per mes treballat. 2.2 Pels serveis prestats, qualsevol que haguera sigut el moment, en les institucions sanitàries de la Seguretat Social d'altres serveis de salut: a) En la mateixa categoria professional i, si és procedent, especialitat a la qual concursa: 0,2 punts per mes treballat.
Español: d) En el modelo tradicional de cupo o de zona o de urgencia, en distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,225 puntos por mes trabajado. 2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de otros Servicios de Salud: a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Valencià: b) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, del mateix grup de titulació i, si és procedent, mateixa especialitat que la categoria a què concursa: 0,15 punts per mes treballat.
Español: b) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, del mismo grupo de titulación y, en su caso, misma especialidad, que la categoría a la que concursa: 0,15 puntos por mes trabajado.
Valencià: c) En distinta categoria professional i, si és procedent, especialitat a la qual concursa: 0,1 punts per mes treballat.
Español: c) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.
Valencià: d) En la categoria del model tradicional de quota, de zona o d'urgència, en distinta categoria i, si és procedent, especialitat a la qual concursa: 0,075 punts per mes treballat.
Español: d) En la categoría del modelo tradicional de cupo, de zona o de urgencia, en distinta categoría, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,075 puntos por mes trabajado.
Valencià: El còmput màxim d'antiguitat per serveis prestats serà de 55 punts.
Español: El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será de 55 puntos.
Valencià: Respecte al còmput dels serveis prestats establits en l'apartat 2 d'aquest barem, referit a l'experiència professional, al personal de reforços en Atenció Primària i al facultatiu d'Atenció Especialitzada amb nomenament específic per a la realització d'atenció continuada ?guàrdies mèdiques-, se li reconeixerà un mes complet de serveis prestats calculant segons les regles següents: a) Un mes, o la part que corresponga proporcionalment, per cada cent noranta hores, o fracció, realitzades.
Español: A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en el apartado 2 de este baremo, referido a experiencia profesional al personal de refuerzos en Atención Primaria y al facultativo de Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada ?guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados calculándolos conforme a las siguientes reglas: a) Un mes, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento noventa horas, o fracción, realizadas.
Valencià: b) Si durant un mes natural s'hagueren realitzat més de cent noranta hores, només podrà valorar-se un mes de serveis prestats, sense que l'excés d'hores efectuat durant aquell puga ser aplicat per al còmput de serveis prestats establits en l'anterior regla a).
Español: b) Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento noventa horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a).
Valencià: Per tesi doctoral ?cum laude?: 1 punt addicional.
Español: Por tesis doctoral ?cum laude?: 1 punto adicional.
Valencià: Per treballs científics i d'investigació directament relacionats amb la categoria i especialitat de què es tracte, apreciats lliurement pel Tribunal, fins a un màxim de 10 punts, segons els següents criteris i taula de valoració: Difusió Difusió nacional internacional Publicació en revista 0,25 0,50 Capítol de llibre 0,30 0,60 Llibre complet 1,00 2,00 No es podran valorar més de 3 capítols d'un mateix llibre.
Español: Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración: Difusión Difusión nacional internacional Publicación revista 0,25 0,50 Capítulo libro 0,30 0,60 Libro completo 1,00 2,00 No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
Valencià: Només es valoraran els tres primers autors dels treballs a què es refereix aquest apartat.
Español: Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
Valencià: En qualsevol cas, per aquest apartat a) no podrà obtenir-se una puntuació superior a 10 punts.
Español: En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4227, del 12-04-2002 (2002/3585) DECRET 52/2002, de 10 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'acorda el cessament del director de la Delegació de la Comunitat Valenciana a Brussel·les, senyor Juan José Bayona de Perogordo.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4227, del 12-04-2002 (2002/3585) DECRETO 52/2002, de 10 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se acuerda el cese del director de la Delegación de la Comunidad Valenciana en Bruselas, don Juan José Bayona de Perogordo.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4227 Data del DOGV : 12-04-2002 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4227 Fecha DOGV : 12-04-2002 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES Número del document : 2002/3585 CVE Data del document : 10-04-2002 Organisme emissor : Presidència de la Generalitat Tipus de document : Decret Descriptors : * Presidència de la Generalitat regió de Brussel·les-Capital DECRET 52/2002, de 10 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'acorda el cessament del director de la Delegació de la Comunitat Valenciana a Brussel·les, senyor Juan José Bayona de Perogordo.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS Número del documento : 2002/3585 CVE Fecha del documento : 10-04-2002 Organismo emisor : Presidencia de la Generalitat Tipo de documento : Decreto Descriptores : * Presidencia de la Generalitat región de Bruselas-Capital DECRETO 52/2002, de 10 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se acuerda el cese del director de la Delegación de la Comunidad Valenciana en Bruselas, don Juan José Bayona de Perogordo.
Valencià: [2002/A3585] En virtut del que disposen els articles 21.a, 35.b i 40 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat Valenciana, a proposta del vicepresident primer, el Govern Valencià, en la reunió del dia 10 d'abril de 2002, acorda el cessament, a petició pròpia, del senyor Juan José Bayona de Perogordo com a director de la Delegació de la Comunitat Valenciana a Brussel·les, agraint-li els serveis prestats.
Español: [2002/A3585] En virtud de lo dispuesto en los artículos 21.a, 35.b y 40 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, a propuesta del vicepresidente primero, el Gobierno Valenciano, en la reunión del día 10 de abril de 2002, acuerda el cese, a petición propia, de don Juan José Bayona de Perogordo como director de la Delegación de la Comunidad Valenciana en Bruselas, agradeciéndole los servicios prestados.