gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). 4.4 Serà causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases, no haver adjuntat la còpia completa del DNI, NIE o passaport o que aquest resulte il·legible. 4.5 Devolució dels drets d'examen De conformitat amb el que estableix l'article 1.2.6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, no escau la devolució de les taxes per drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les persones aspirants dels procediments selectius per causes que són exclusivament imputables a elles.
Español: Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). 4.4 Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases, no haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible. 4.5 Devolución de los derechos de examen De conformidad con lo que establece el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los procedimientos selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas.
Valencià: Relació de les persones aprovades i presentació de documents 8.1 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per resolució del Rectorat, la llista definitiva amb el nom de la persona aprovada amb la puntuació obtinguda. 8.2 En el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la llista amb el nom de la persona seleccionada, aquesta ha de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent: 8.2.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o NIE. 8.2.2 Fotocòpia acarada amb l'original del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria. 8.2.3 Fotocòpia acarada amb l'original del certificat acreditatiu del coneixement de valencià del nivell exigit en aquesta convocatòria. 8.2.4 Declaració de no haver sigut separat/da, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/da penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
Español: Relación de las personas aprobadas y presentación de documentos 8.1 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el nombre de la persona aprobada con la puntuación obtenida. 8.2 En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la lista con el nombre de la persona seleccionada, esta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación: 8.2.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI o NIE. 8.2.2 Fotocopia cotejada con el original del título académico exigido en esta convocatoria. 8.2.3 Fotocopia cotejada con el original del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano del nivel exigido en esta convocatoria. 8.2.4 Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
Valencià: Si alguna persona seleccionada és nacional d'un altre estat comunitari, ha de presentar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a la funció pública en el seu estat. 8.2.5 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofert.
Español: Si alguna persona seleccionada fuera nacional de otro estado comunitario, deberá presentar una declaración de no encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su estado. 8.2.5 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
Valencià: A aquest efecte, els reconeixements s'han de fer a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València. 8.2.6 Si la persona seleccionada tinguera alguna discapacitat, ha d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen als llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria. 8.2.7 Si la persona seleccionada ha gaudit de l'exempció o bonificació de les taxes, ha de presentar fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que en justifique el motiu. 8.3 Si la persona seleccionada no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en el cas de força major), o si hi ha falsedat en els documents presentats, comporta la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer. 8.4 Tot i amb això, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquests requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarden relació directa amb les funcions o tasques del lloc que s'ha d'exercir.
Español: A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València. 8.2.6 Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. 8.2.7 Si la persona seleccionada ha disfrutado de la exención o bonificación de las tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que justifique el motivo de esta. 8.3 Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir. 8.4 No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Valencià: Borsa de treball Després de la presa de possessió com a funcionari o funcionària de carrera, de la persona que haja superat el procés selectiu, les persones aspirants que no hagen superat el procés selectiu, complisquen els requisits establits en aquesta convocatòria, i hagen obtingut una puntuació mínima de 20 punts, seran inclosos al final de la borsa de treball de la corresponent escala que es trobe vigent.
Español: Bolsa de trabajo Tras la toma de posesión como funcionario/a de carrera, de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, las personas aspirantes que no hayan superado el proceso selectivo, cumplan los requisitos establecidos en esta convocatoria, y hayan alcanzado una puntuación mínima de 20 puntos, serán incluidos al final de la bolsa de trabajo de la correspondiente escala que se encuentre vigente.
Valencià: La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de persones admeses i excloses. 11.2 La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableixen l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 11.3 La presidència del tribunal pot nomenar, quan ho considere necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 11.4 És aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció, i als assessors i les assessores, si n'hi ha, el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 11.2 La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. 11.3 La presidencia del tribunal puede nombrar, cuando lo considere necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 11.4 Será de aplicación a los miembros del órgano técnico de selección, y a los asesores y asesoras si los hubiese, lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: Se'n disposa d'un model normalitzat per la Universitat en la pàgina web: https://go.uv.es/M7tw8Is. 11.5 Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, i també el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 11.6 Prèvia convocatòria de la presidència, s'ha de constituir l'òrgan tècnic de selecció, que exigeix la presència de la totalitat de les persones que el componen.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://n9.cl/uu68ku. 11.5 Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 11.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen.
Valencià: Les persones titulars que no concórreguen a l'acte de constitució, cessaran i seran substituïts pels seus suplents.
Español: Las personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas por sus suplentes.
Valencià: Idiomes (anglès, francès, alemany, Italià), fins a 3 punts: Nivell C2: 2 punts Nivell C1: 1,75 punts Nivell B2: 1,25 punts Nivell B1: 0,75 punts Nivell A2: 0,25 punts Nivell A1: 0,10 punts 4.
Español: Idiomas (inglés, francés, alemán, italiano), hasta 3 puntos: Nivel C2: 2 puntos Nivel C1: 1,75 puntos Nivel B2: 1,25 puntos Nivel B1: 0,75 puntos Nivel A2: 0,25 puntos Nivel A1: 0,10 puntos 4.
Valencià: El Reglament d'execució pressupostària de la Universitat de València per a 2022 (exclosos els annexos), disponible en l'enllaç https://links.uv.es/oVmKi3D. 6.
Español: El Reglamento de ejecución presupuestaria de la Universitat de València para 2022 (excluidos los anexos), disponible en el enlace https://links.uv.es/oVmKi3D. 6.
Valencià: Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats. 7.
Español: Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. 7.
Valencià: Reial decret legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana (excepte els títols II i IV). 9.
Español: Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (excepto los títulos II y IV). 9.
Valencià: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos Laborals (excepte els capítols VI i VII). 10.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto los capítulos VI y VII). 10.
Valencià: Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere (Només Títol Preliminar, Capítol I del Títol I i Capítols II i III del Títol II).
Español: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (solo Título Preliminar, Capítulo I del Título I y Capítulos II y III del Título II).
Valencià: NOTA:La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: NOTA: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: Anàlisi interna i anàlisi d'entorn. 3.
Español: Análisis interno y análisis del entorno. 3.
Valencià: El Pla Estratègic de la Universitat de València. 6.
Español: El Pla Estratégico de la Universitat de València. 6.
Valencià: Les cartes de servei.
Español: Cartas de servicios.
Valencià: Cartes de serveis de la Universitat de València. 9.
Español: Cartas de servicios de la Universitat de València. 9.
Valencià: La Bústia de suggeriments, queixes i felicitacions de la Universitat de València. 10.
Español: El buzón de sugerencias, quejas y felicitaciones de la Universitat de València. 10.
Valencià: El sistema de gestió de la qualitat.
Español: El sistema de gestión de la calidad.
Valencià: Família de normes ISO. 11.
Español: Familia de normas ISO. 11.
Valencià: La planificació financera de les universitats públiques valencianes. 12.
Español: La planificación financiera de las universidades públicas valencianas. 12.
Valencià: El sistema d'informació comptable. 13.
Español: El sistema de información contable. 13.
Valencià: Models de distribució interna de recursos de la Universitat de València. 14.
Español: Modelos de distribución interna de recursos de la Universitat de València. 14.
Valencià: L'espai europeu d'educació superior (EEES). 15.
Español: El espacio europeo de educación superior (EEES). 15.
Valencià: El Sistema Integrat d'Informació Universitària (SIIU). 16.
Español: El Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). 16.
Valencià: Llei orgànica 3/2018 de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals. 17.
Español: Ley orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. 17.
Valencià: Transparència, accés a la informació pública i bon govern. 18.
Español: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. 18.
Valencià: Objectius, components i estructura conceptual. 19.
Español: Objetivos, componentes y estructura conceptual. 19.
Valencià: Els sistemes d'informació com a suport a la gestió, a la planificació i a la presa de decisions. 20.
Español: Los sistemas de información como soporte a la gestión, a la planificación y a la toma de decisiones. 20.
Valencià: Planificació de sistemes d'informació.
Español: Planificación de sistemas de información.
Valencià: Implantació i manteniment. 21.
Español: Implantación y mantenimiento. 21.
Valencià: Fitxers i bases de dades. 22.
Español: Ficheros y bases de datos. 22.
Valencià: Sistemes de gestió de bases de dades.
Español: Sistemas de gestión de bases de datos.
Valencià: Arquitectura i característiques. 23.
Español: Arquitectura y características. 23.
Valencià: Models de dades.
Español: Modelos de datos.
Valencià: El model entitat-relació.
Español: El modelo entidad-relación.
Valencià: Disseny conceptual, lògic i físic. 24.
Español: Diseño conceptual, lógico y físico. 24.
Valencià: Llenguatge SQL.
Español: Lenguaje SQL.
Valencià: Definició i manipulació de dades. 25.
Español: Definición y manipulación de datos. 25.
Valencià: Fonaments i principals eines. 26.
Español: Fundamentos y principales herramientas. 26.
Valencià: Sentencies de definició i manipulació de dades en Oracle. 27.
Español: Sentencias de definición y manipulación de datos en Oracle. 27.
Valencià: El llenguatge Oracle PL/SQL. 28.
Español: El lenguaje Oracle PL/SQL. 28.
Valencià: Emmagatzemament de grans volums de dades.
Español: Almacenamiento de grandes volúmenes de datos.
Valencià: Estratègies.
Español: Estrategias.
Valencià: Tecnologies disponibles. 29.
Español: Tecnologías disponibles. 29.
Valencià: Fonaments de Data Warehouse.
Español: Fundamentos de Data Warehouse.
Valencià: Arquitectura, disseny, càrrega, explotació i manteniment. 30.
Español: Arquitectura, diseño, carga, explotación y mantenimiento. 30.
Valencià: Implantació d'un Data Warehouse en un entorn universitari.
Español: Implantación de un Data Warehouse en un entorno universitario.
Valencià: Requisits i objectius. 31.
Español: Requisitos y objetivos. 31.
Valencià: Objectes.
Español: Objetos.
Valencià: Elaboració d'informes i taulers. 32.
Español: Elaboración de informes y tableros. 32.
Valencià: Principals tècniques.
Español: Principales técnicas.
Valencià: Big Data: introducció a les dades massives.
Español: Big Data: introducción a los datos masivos.
Valencià: Gestió, exploració, anàlisi i visualització. 34.
Español: Gestión, exploración, análisis y visualización. 34.
Valencià: Principals tècniques estadístiques descriptives aplicades a l'anàlisi de dades. 35.
Español: Principales técnicas estadísticas descriptivas aplicadas al análisis de datos. 35.
Valencià: Anàlisi estadística i visualització de dades amb SPSS. 36.
Español: Análisis estadístico y visualización de datos con SPSS. 36.
Valencià: Anàlisi estadística i visualització de dades amb R. 37.
Español: Análisis estadístico y visualización de datos con R. 37.
Valencià: Entorn RStudio.
Español: Entorno RStudio.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions interactives amb Shiny. 38.
Español: Desarrollo de aplicaciones interactivas con Shiny. 38.
Valencià: Concepte i principals tècniques. 39.
Español: Concepto y principales técnicas. 39.
Valencià: Etapes. 40.
Español: Etapas. 40.
Valencià: Llenguatge de marques HTML.
Español: Lenguaje de marcas HTML.
Valencià: Fulls d'estil. 41.
Español: Hojas de estilo. 41.
Valencià: Sintaxi, semàntica, transformacions i extensions. 42.
Español: Sintaxis, semántica, transformaciones y extensiones. 42.
Valencià: Tecnologies de desenvolupament web amb codi en el servidor: Jsp i PHP. 43.
Español: Tecnologías de desarrollo web con código en el servidor: Jsp y PHP. 43.
Valencià: Programació orientada a objectes en Java. 44.
Español: Programación orientada a objetos en Java. 44.
Valencià: Aplicacions distribuïdes.
Español: Aplicaciones distribuidas.
Valencià: Arquitectures d'objectes distribuïts.
Español: Arquitecturas de objetos distribuidos.
Valencià: El protocol SOAP. 45.
Español: El protocolo SOAP. 45.
Valencià: Tecnologies de desenvolupament web amb lògica en el client: JavaScript i Ajax. 46.
Español: Tecnologías de desarrollo web con lógica en el cliente: JavaScript y Ajax. 46.
Valencià: Disseny de llocs web accessibles.
Español: Diseño de sitios web accesibles.
Valencià: Introducció a les pautes WAI. 47.
Español: Introducción a las pautas WAI. 47.
Valencià: Accés a bases de dades: ODBC i JDBC. 48.
Español: Acceso a bases de datos: ODBC y JDBC. 48.
Valencià: Conceptes i tecnologies per a la gestió de dades obertes. 49.
Español: Conceptos y tecnologías para la gestión de datos abiertos. 49.
Valencià: Xarxes d'àrea local i xarxes sense fils: topologia i estàndards. 50.
Español: Redes de área local y redes inalámbricas: topología y estándares. 50.
Valencià: Sistemes de xarxa distribuïts: dispositius i protocols de xarxa. 51.
Español: Sistemas de red distribuidos: dispositivos y protocolos de red. 51.
Valencià: Model de referència ISO.
Español: Modelo de referencia ISO.
Valencià: Nivells.
Español: Niveles.
Valencià: Model TCP/IP. 52.
Español: Modelo TCP/IP. 52.
Valencià: Principals aplicacions i serveis. 53.
Español: Principales aplicaciones y servicios. 53.
Valencià: Linux: concepte i generalitats.
Español: Linux: concepto y generalidades.
Valencià: Distribucions.
Español: Distribuciones.
Valencià: Instal·lació, actualització i gestió de paquets. 54.
Español: Instalación, actualización y gestión de paquetes. 54.
Valencià: Criptografia: història i conceptes.
Español: Criptografía: historia y conceptos.
Valencià: Xifrat simètric i asimètric. 55.
Español: Cifrado simétrico y asimétrico. 55.
Valencià: La signatura digital.
Español: La firma digital.
Valencià: Infraestructura de clau pública.
Español: Infraestructura de clave pública.
Valencià: NOTA:La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es troba en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: NOTA: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9334, del 09-05-2022 (2022/3860) RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2022, de la Direcció General d'Interior, per la qual s'aproven les bases generals i la convocatòria de la tercera renovació de l'acreditació del personal del servei específic d'admissió dels aspirants aptes de l'edició de juliol de 2010.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9334, del 09-05-2022 (2022/3860) RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2022, de la Dirección General de Interior, por la que se aprueban las bases generales y la convocatoria de la tercera renovación de la acreditación del personal del servicio específico de admisión de los aspirantes aptos de la edición de julio de 2010.