gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Fase de concurs En la fase de concurs, que té caràcter no eliminatori, s'avaluaran els mèrits següents: a) Experiència professional.
Español: Fase de concurso En la fase de concurso, que tiene carácter no eliminatorio, se evaluarán los méritos siguientes: a) Experiencia profesional.
Valencià: Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional relacionada amb el lloc de treball, d'acord amb el criteri següent: Temps de serveis prestats en l'Administració local, a raó de 0,20 punts per cada mes treballat.
Español: Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo, de acuerdo con el criterio siguiente: Tiempo de servicios prestados en la Administración local, a razón de 0,20 puntos por cada mes trabajado.
Valencià: Temps de serveis prestats en qualsevol altra administració pública, a raó de 0,10 punts per cada mes treballat.
Español: Tiempo de servicios prestados en cualquier otra administración pública, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Valencià: Temps de serveis prestats en l'empresa privada o en organismes sense ànim de lucre (associacions, ONG, etc.
Español: Tiempo de servicios prestados en la empresa privada o en organismos sin ánimo de lucro (asociaciones, ONG, etc.
Valencià: ), a raó de 0,05 per cada mes treballat.
Español: ), a razón de 0,05 por cada mes trabajado.
Valencià: L'experiència professional s'ha d'acreditar de la forma següent: En les administracions públiques, mitjançant certificacions oficials expedides per l'òrgan competent de l'administració corresponent, on ha de constar el temps treballat i les funcions desenvolupades o lloc ocupat.
Español: La experiencia profesional se tiene que acreditar de la forma siguiente: En las administraciones públicas, mediante certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente, donde tiene que constar el tiempo trabajado y las funciones desarrolladas o puesto ocupado.
Valencià: En les empreses privades, mitjançant contractes de treball, on ha de constar el temps treballat i les funcions desenvolupades o lloc ocupat, i informe de la vida laboral de la persona aspirant emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Español: En las empresas privadas, mediante contratos de trabajo, donde tiene que constar el tiempo trabajado y las funciones desarrolladas o puesto ocupado, e informe de la vida laboral de la persona aspirante emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Valencià: Si del contracte de treball no es poden deduir les funcions desenvolupades, s'ha de presentar un certificat de l'empresa on es detallen aquestes funcions.
Español: Si del contrato de trabajo no se pueden deducir las funciones desarrolladas, se tiene que presentar un certificado de la empresa donde se detallen estas funciones.
Valencià: b) Altres titulacions acadèmiques.
Español: b) Otras titulaciones académicas.
Valencià: Es valoraran amb un màxim de 2,5 punts les titulacions acadèmiques següents: Màster universitari en professor/a d'Educació Secundària o equivalent: 1 punt.
Español: Se valorarán con un máximo de 2,5 puntos las titulaciones académicas siguientes: Máster universitario en profesor/a de Educación Secundaria o equivalente: 1 punto.
Valencià: Doctorats, altres màsters oficials i especialitzacions universitàries: 1 punt.
Español: Doctorados, otros másteres oficiales y especializaciones universitarias: 1 punto.
Valencià: Altra titulació diferent de la requerida en aquestes bases: 0,5 punts.
Español: Otra titulación diferente de la requerida en estas bases: 0,5 puntos.
Valencià: Es valoraran amb un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament convocats o homologats per un centre o organisme oficial de formació, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions del lloc de treball, d'acord amb la durada següent: De 100 o més hores: 1,00 punt De 76 a 99 hores: 0,75 punts Entre 51 i 75 hores: 0,50 punts Entre 25 i 50 hores: 0,25 punts De 15 a 24 hores: 0,10 punts d) Coneixements específics de valencià.
Español: Se valorarán con un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento convocados u homologados por un centro u organismo oficial de formación, cuyo contenido esté relacionado con las funciones del puesto de trabajo, de acuerdo con la duración siguiente: De 100 o más horas: 1,00 punto De 76 a 99 horas: 0,75 puntos Entre 51 y 75 horas: 0,50 puntos Entre 25 y 50 horas: 0,25 puntos De 15 a 24 horas: 0,10 puntos d) Conocimientos específicos de valenciano.
Valencià: Es valoraran amb un màxim d'1,5 punts els coneixements específics de valencià acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o certificats equivalents expedits per la institució educativa competent, a raó de 0,50 punts per cada un.
Español: Se valorarán con un máximo de 1,5 puntos los conocimientos específicos de valenciano acreditados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o certificados equivalentes expedidos por la institución educativa competente, a razón de 0,50 puntos por cada uno.
Valencià: Certificat de Llenguatge Administratiu.
Español: Certificado de Lenguaje Administrativo.
Valencià: Certificat de Llenguatge als Mitjans de Comunicació.
Español: Certificado de Lenguaje en los Medios de Comunicación.
Valencià: Certificat de Correcció de Textos.
Español: Certificado de Corrección de Textos.
Valencià: e) Coneixements d'idiomes oficials comunitaris.
Español: e) Conocimientos de idiomas oficiales comunitarios.
Valencià: Es valorarà fins a 2 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà, acreditat documentalment per mitjà de certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, o equivalents, corresponents als nivells del Marc Europeu Comú de Referència, a raó de 0,40 punts per nivell.
Español: Se valorará hasta 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes del castellano, acreditado documentalmente por medio de certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o equivalentes, correspondientes a los niveles del Marco Europeo Común de Referencia, a razón de 0,40 puntos por nivel.
Valencià: C2: 2,00 punts C1: 1,60 punts B2: 1,20 punts B1: 0,80 punts A2: 0,40 punts En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o convalidació, si és el cas.
Español: C2: 2,00 puntos C1: 1,60 puntos B2: 1,20 puntos B1: 0,80 puntos A2: 0,40 puntos En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación o convalidación, en su caso.
Valencià: En cap cas no es consideraran els cursos d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
Español: En ningún caso se considerarán los cursos de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Valencià: En cas d'empat entre aspirants, es resoldrà atenent, en primer lloc, la puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, en segon lloc, la de la fase de concurs.
Español: En caso de empate entre aspirantes, se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en la fase de oposición y, en segundo lugar, la de la fase de concurso.
Valencià: Si persisteix la situació d'empat, es resoldrà mitjançant un sorteig.
Español: Si persiste la situación de empate, se resolverá mediante un sorteo.
Valencià: Relació de persones aprovades El tribunal qualificador elevarà a l'Alcaldia la llista amb l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar les persones aspirants que, havent superat les proves, queden incloses en la borsa de treball per a posteriors contractacions laborals temporals.
Español: Relación de personas aprobadas El tribunal calificador elevará a la Alcaldía la lista con el acta de la última sesión, en la cual tendrán que figurar las personas aspirantes que, habiendo superado las pruebas, queden incluidas en la bolsa de trabajo para posteriores contrataciones laborales temporales.
Valencià: Si no compleixen els requisits exigits, no podran ser contractades i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren pogut concórrer per falsedat en la seua instància.
Español: Si no cumplen los requisitos exigidos, no podrán ser contratadas y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido concurrir por falsedad en su instancia.
Valencià: Suspensió de cursos Els contractes no es faran efectius si l'activitat corresponent proposada no assoleix un mínim d'alumnat matriculat, sempre sota el criteri de la persona responsable de l'Agència de Promoció del Valencià, AVIVA Montserrat.
Español: Suspensión de cursos Los contratos no se harán efectivos si la actividad correspondiente propuesta no logra un mínimo de alumnado matriculado, siempre bajo el criterio de la persona responsable de la Agencia de Promoción del Valenciano, AVIVA Montserrat.
Valencià: L'Ajuntament es reserva el dret de supervisar el desenvolupament de les activitats objecte del contracte, així com d'avaluar el professorat i l'activitat que s'imparteix i suspendre el contracte en cas d'incompliment.
Español: El Ayuntamiento se reserva el derecho de supervisar el desarrollo de las actividades objeto del contrato, así como de evaluar al profesorado y la actividad que se imparte y suspender el contrato en caso de incumplimiento.
Valencià: Borsa de treball i vigència L'Alcaldia dictarà una resolució per a constituir la borsa de treball, de conformitat amb la llista que eleve el tribunal.
Español: Bolsa de trabajo y vigencia La Alcaldía dictará una resolución para constituir la bolsa de trabajo, en conformidad con la lista que eleve el tribunal.
Valencià: Aquesta borsa de treball tindrà una vigència d'un any i podrà ser prorrogada fins a un total d'un any més en el cas que no fóra aprovada una borsa nova.
Español: Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia de un año y podrá ser prorrogada hasta un total de un año más en el supuesto de que no fuera aprobada una bolsa nueva.
Valencià: Procediment de crida La crida per a formalitzar les contractacions es farà amb rigorositat respecte de l'ordre de prelació establit en la borsa de treball, que se subjectarà a les regles següents: a) La persona que haja estat cridada disposarà d'un termini màxim de tres dies hàbils des de la crida per a presentar la documentació original acreditativa del compliment dels requisits exigits en la base segona, en cas que no estiguen ja en possessió de l'Ajuntament.
Español: Procedimiento de llamamiento El llamamiento para formalizar las contrataciones se hará con rigurosidad respecto del orden de prelación establecido en la bolsa de trabajo, que se sujetará a las reglas siguientes: a) La persona que haya sido llamada dispondrá de un plazo máximo de tres días hábiles desde el llamamiento para presentar la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base segunda, en caso de que no estén ya en posesión del Ayuntamiento.
Valencià: En el supòsit de no presentar-la en el termini indicat, s'entendrà que rebutja l'oferta i se situarà al final de la llista.
Español: En el supuesto de no presentarla en el plazo indicado, se entenderá que rechaza la oferta y se situará al final de la lista.
Valencià: Si el rebuig s'efectua dues vegades consecutives sense cap causa justificable, serà exclosa de la borsa.
Español: Si el rechazo se efectúa dos veces consecutivas sin ninguna causa justificable, será excluida de la bolsa.
Valencià: b) En cas que es rebutge l'oferta al·legant incapacitat laboral transitòria o maternitat, actual o en breu, o la causa siga justificable, es mantindrà l'ordre que originalment ocupaven en la borsa.
Español: b) En caso de que se rechace la oferta alegando incapacidad laboral transitoria o maternidad, actual o en breve, o la causa sea justificable, se mantendrá el orden que originalmente ocupaban en la bolsa.
Valencià: c) Qui haja estat contractat, una vegada haja cessat, tornarà a ocupar el mateix lloc que tenia en la borsa.
Español: c) Quien haya sido contratado, una vez cesado, volverá a ocupar el mismo puesto que tenía en la bolsa.
Valencià: Resolució de dubtes El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
Español: Resolución de dudas El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Valencià: Normativa aplicable En tot allò no previst en aquestes bases, s'estarà al que es disposa en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; en el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració de l'Estat; en la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat Valenciana, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; en el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa que resulte d'aplicació.
Español: Normativa aplicable En todo lo no previsto en estas bases, se estará a lo que se dispone en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública; en el Real decreto 364/95, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y otra normativa que resulte de aplicación.
Valencià: Recursos Aquestes bases vinculen l'Ajuntament, el tribunal i les persones que participen en les proves selectives.
Español: Recursos Estas bases vinculan al Ayuntamiento, al tribunal y a las personas que participan en las pruebas selectivas.
Valencià: Tant les bases com tots els actes administratius que deriven de la convocatòria i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos, terminis i forma establida en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Tanto las bases como todos los actos administrativos que se derivan de la convocatoria y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Contra aquestes bases, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar, alternativament, bé un recurs de reposició potestatiu davant d'aquest ajuntament en el termini d'un mes a comptar des de la seua publicació en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o bé un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de la província de València en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra estas bases, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer, alternativamente, bien un recurso de reposición potestativo ante este ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde su publicación en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; o bien un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la provincia de Valencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la recepción de esta notificación, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción de lo contencioso-administrativo.
Valencià: Si s'opta per interposar el recurs de reposició potestatiu, no es podrà interposar cap recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci.
Español: Si se opta por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer ningún recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio.
Valencià: Així mateix, es podrà interposar qualsevol altre recurs que es considere pertinent.
Español: Asimismo, se podrá interponer cualquier otro recurso que se considere pertinente.
Valencià: Montserrat, 12 d'abril de 2018.
Español: Montserrat, 12 de abril de 2018.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8249, del 07-03-2018 (2018/2380) RESOLUCIÓ de 2 de març de 2018, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, de convocatòria de subvencions destinades a escoles de música i escoles de música i dansa dependents de corporacions locals o d'entitats privades sense ànim de lucre de la Comunitat Valenciana per a l'exercici 2018.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8249, del 07-03-2018 (2018/2380) RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2018, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, de convocatoria de subvenciones destinadas a escuelas de música y escuelas de música y danza dependientes de corporaciones locales o de entidades privadas sin ánimo de lucro de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2018.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8249 Data del DOGV : 07-03-2018 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8249 Fecha DOGV : 07-03-2018 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2018/2380 CVE Data del document : 02-03-2018 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport ajuda pública RESOLUCIÓ de 2 de març de 2018, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, de convocatòria de subvencions destinades a escoles de música i escoles de música i dansa dependents de corporacions locals o d'entitats privades sense ànim de lucre de la Comunitat Valenciana per a l'exercici 2018.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2018/2380 CVE Fecha del documento : 02-03-2018 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte ayuda pública RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2018, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, de convocatoria de subvenciones destinadas a escuelas de música y escuelas de música y danza dependientes de corporaciones locales o de entidades privadas sin ánimo de lucro de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2018.
Valencià: [2018/2380] En compliment del que disposa la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i per mitjà de l'Ordre 42/2016, de 3 d'agost (DOGV 7845, 05.08.2016), del conseller d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual s'aproven les bases reguladores de les subvencions a centres d'ensenyament no reglat de música i de dansa, dependents de corporacions locals o d'entitats privades sense ànim de lucre de la Comunitat Valenciana, modificada per l'Ordre 32/2017, de 24 de juliol (DOGV 8092, 26.07.2017), del conseller d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, es convoquen subvencions destinades a escoles de música i escoles de música i dansa dependents de corporacions locals o d'entitats privades sense ànim de lucre de la Comunitat Valenciana per a l'exercici 2018.
Español: [2018/2380] En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y mediante la Orden 42/2016, de 3 de agosto (DOGV 7845, 05.08.2016), del conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a centros de enseñanza no reglada de música y de danza, dependientes de corporaciones locales o de entidades privadas sin ánimo de lucro de la Comunitat Valenciana, modificada por la Orden 32/2017, de 24 de julio (DOGV 8092, 26.07.2017), del conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, se convocan subvenciones destinadas a escuelas de música y escuelas de música y danza dependientes de corporaciones locales o de entidades privadas sin ánimo de lucro de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2018.
Valencià: Aquesta resolució té per objecte convocar, en règim de concurrència competitiva, subvencions destinades a escoles de música i escoles de música i dansa de la Comunitat Valenciana, per a contribuir al finançament parcial d'aquests centres durant el curs 2017-2018. 2.
Español: Esta resolución tiene por objeto convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a escuelas de música y escuelas de música y danza de la Comunitat Valenciana, para contribuir a la financiación parcial de estos centros durante el curso 2017-2018. 2.