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Valencià: Presidència i Secretaria La Presidència i Secretaria d'estes comissions paritàries recauran en les persones que elegisquen els vocals designats.
Español: Presidencia y Secretaría La Presidencia y Secretaría de estas comisiones paritarias recaerán en las personas que elijan los vocales designados.
Valencià: Premi antiguitat A) Preàmbul: En aclariment del que disposa este article, les parts fan constar el següent: L'1 de setembre de 1997 va quedar suprimit el complement personal d'antiguitat que, amb la denominació "plus d'antiguitat", es regulava en l'article del mateix número del conveni col·lectiu vigent fins al 31 d'agost de 1997.
Español: Premio antigüedad A) Preámbulo: En aclaración de lo dispuesto en este artículo, las partes hacen constar lo siguiente: El 1 de septiembre de 1997 quedó suprimido el complemento personal de antigüedad que, con la denominación "plus de antigüedad", se regulaba en el artículo del mismo número del convenio colectivo vigente hasta el 31 de agosto de 1997.
Valencià: A partir de la data mencionada, ja no es genera dret al dit plus d'antiguitat, ni els treballadors que en la dita data prestaven els seus servicis en les empreses del sector de manipulació de cítrics ni els treballadors que van ser contractats, per primera vegada, amb posterioritat a esta data.
Español: A partir de la fecha mencionada, ya no se genera derecho a dicho plus de antigüedad, ni los trabajadores que en dicha fecha prestaban sus servicios en las empresas del sector de manipulado de cítricos ni los trabajadores que fueron contratados, por vez primera, con posterioridad a tal fecha.
Valencià: Igualment mantenen el percentatge per quinquennis a què tenien dret en la indicada data de l'1 de setembre de 1997.
Español: Igualmente mantienen el porcentaje por quinquenios al que tenían derecho a la indicada fecha del 1 de septiembre de 1997.
Valencià: Els treballadors fixos i fixos-discontinus que, a l'1 de setembre de 1997, tinguen adquirits des d'un fins a quatre anys d'antiguitat ?en aplicació d'allò regulat fins aleshores pel conveni en esta matèria?, tindran dret a percebre, per tota la duració de la seua relació laboral amb l'empresa, un 1,67% del salari hora professional per cada any d'antiguitat adquirit dins de les quatre temporades immediatament anteriors a la campanya 1997/98; aquells treballadors que hagen estat cobrant el plus d'antiguitat calculant el percentatge sobre el salari base, percebran el concepte salarial a què es referix este article aplicant el tant per cent que corresponga sobre el salari base; quan es tracte d'empreses que no hagen pagat el plus d'antiguitat a 1 de setembre de 1997, el concepte recollit en este apartat es pagarà sobre el salari-hora professional.
Español: Los trabajadores fijos y fijos-discontinuos que, al 1 de septiembre de 1997, tuvieran adquiridos desde uno hasta cuatro años de antigüedad ?en aplicación de lo regulado hasta entonces por el convenio en esta materia?, tendrán derecho a percibir, por toda la duración de su relación laboral con la empresa, un 1,67% del salario hora profesional por cada año de antigüedad adquirido dentro de las cuatro temporadas inmediatamente anteriores a la campaña 1997/98; aquellos trabajadores que hubieran venido cobrando el plus de antigüedad calculando el porcentaje sobre el salario base, percibirán el concepto salarial al que se refiere este articulo aplicando el tanto por ciento que corresponda sobre el salario base; cuando se trate de empresas que no hayan pagado el plus de antigüedad a 1 de septiembre de 1997, el concepto contemplado en este apartado se abonará sobre el salario-hora profesional.
Valencià: L'import o el percentatge recollit en el punt anterior se sumarà al que, si és el cas, ja estaven percebent per concepte d'antiguitat els treballadors, i l'import conjunt quedarà consolidat com un complement salarial ad personam.
Español: El importe o el porcentaje contemplado en el punto anterior se sumará al que, en su caso, ya vinieran percibiendo por concepto de antigüedad los trabajadores, y el importe conjunto quedará consolidado como un complemento salarial ad personam.
Valencià: El referit complement salarial que es va extingir aleshores serà reflectit en els rebuts de salaris amb la denominació de "complement d'antiguitat consolidada".
Español: El referido complemento salarial que entonces se extinguió será reflejado en los recibos de salarios con la denominación de "complemento de antigüedad consolidada".
Valencià: Este pacte respecta allò que s'ha disposat sobre el plus d'antiguitat en l'Acord de Substitució de la Reglamentació de Treball de la Manipulació de Cítrics, atés que l'article 21 d'este remet, amb caràcter prioritari i excloent, la regulació d'este complement salarial personal a la negociació col·lectiva d'àmbit territorial inferior a l'Estatal.
Español: Este pacto respeta lo dispuesto sobre el plus de antigüedad en el Acuerdo de Sustitución de la Reglamentación de Trabajo del Manipulado de Cítricos, dado que el artículo 21 del mismo remite, con carácter prioritario y excluyente, la regulación de este complemento salarial personal a la negociación colectiva de ámbito territorial inferior al Estatal.
Valencià: En l'annex a la taula salarial del conveni vigent fins al 31 d'agost de 2000 figuraven els imports concrets de plus d'antiguitat, derivats de l'aplicació del punt 3 d'este preàmbul que corresponen, des d'un a quatre anys d'antiguitat, per a cada una de les categories professionals.
Español: En el anexo a la tabla salarial del convenio vigente hasta el 31 de agosto de 2000 figuraban los importes concretos de plus de antigüedad, derivados de la aplicación del punto 3 de este preámbulo que corresponden, desde uno a cuatro años de antigüedad, para cada una de las categorías profesionales.
Valencià: B) L'import resultant de l'aplicació del que disposa l'apartat A) del present article, constituïxen un complement personal de cada u dels treballadors que van tindre i tenen dret a percebre el "complement d'antiguitat consolidada".
Español: B) El importe resultante de la aplicación de lo dispuesto en el apartado A) del presente artículo, constituyen un complemento personal de cada uno de los trabajadores que tuvieron y tienen derecho a percibir el "complemento de antigüedad consolidada".
Valencià: Llicència per matrimoni Si durant el transcurs de la campanya contrau matrimoni l'home treballador o la dona treballadora fixos-discontinus o de temporada, quant a permisos, es tindrà en compte el que regula l'art. 37.3 apartat A) de l'Estatut dels Treballadors (Real Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març).
Español: Licencia por matrimonio Si durante el transcurso de la campaña contrae matrimonio el hombre o mujer trabajadores/as fijos-discontinuos o de temporada, se estará, en cuanto a permisos, a lo que regula el art. 37.3 apartado A) del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo).
Valencià: Respecte a les parelles de fet, es tindrà en compte el que disposa la legislació vigent en cada moment.
Español: Respecto a las parejas de hecho, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente en cada momento.
Valencià: Salari hora professional El salari-hora professional dels/les treballadors/es afectats pel present conveni, és l'inclòs sota esta denominació en la corresponent columna de les taules salarials aprovades per al Grup III, i en la columna de les aprovades per als Grups I, II, IV i V.
Español: Salario hora profesional El salario-hora profesional de los/as trabajadores/as afectados por el presente convenio, es el incluido bajo tal denominación en la correspondiente columna de las tablas salariales aprobadas para el Grupo III, y en la columna de las aprobadas para los Grupos I, II, IV y V.
Valencià: Hores de lliscament 1) Es consideren hores de lliscament horari aquelles que, sense superar el límit de les nou hores diàries, es realitzen fora de l'horari fixat en cada empresa, però sense haver esgotat la jornada ordinària màxima en còmput setmanal prevista en l'article 11 del present conveni col·lectiu.
Español: Horas de deslizamiento 1) Se consideran horas de deslizamiento horario aquellas que, sin superar el límite de las nueve horas diarias, se realicen fuera del horario fijado en cada empresa, pero sin haber agotado la jornada ordinaria máxima en cómputo semanal prevista en el artículo 11 del presente convenio colectivo.
Valencià: Les empreses recorreran a la dita borsa i dins d'esta la crida es realitzarà segons els criteris establits en el present conveni. 7) Les hores de lliscament que no s'incloguen o incomplisquen els requisits establits en els apartats anteriors del present article seran retribuïdes amb el preu previst en l'annex 3 del present conveni més l'import que corresponga del complement ad personam a cada treballador derivat de la supressió del plus d'antiguitat segons el que establix l'article 23 del present conveni col·lectiu.
Español: Las empresas recurrirán a dicha bolsa y dentro de la misma el llamamiento se realizará según los criterios establecidos en el presente convenio. 7) Las horas de deslizamiento que no se incluyan o incumplan los requisitos establecidos en los apartados anteriores del presente artículo serán retribuidas con el precio previsto en el anexo 3 del presente convenio más el importe que corresponda del complemento ad personam a cada trabajador derivado de la supresión del plus de antigüedad a tenor de lo establecido en el artículo 23 del presente convenio colectivo.
Valencià: El dit increment figurarà en els rebuts oficials de salaris sota la denominació de "complement de lliscament horari". 8) En aquells supòsits en què, per aplicació del que disposa el present article, s'efectuen modificacions substancials de l'horari que excedisquen del lliscament horari, s'acudirà a la Comissió Paritària perquè per part d'esta es resolga el que pertoque.
Español: Dicho incremento figurará en los recibos oficiales de salarios bajo la denominación de "complemento de deslizamiento horario". 8) En aquellos supuestos en que, por aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, se efectúen modificaciones sustanciales del horario que excedan del deslizamiento horario, se acudirá a la Comisión Paritaria para que por parte de la misma se resuelva lo correspondiente.
Valencià: Garanties personals Es respectaran les condicions individuals més beneficioses que el personal afectat pel present conveni estiga gaudint en l'actualitat.
Español: Garantías personales Se respetarán las condiciones individuales más beneficiosas que el personal afectado por el presente convenio venga disfrutando en la actualidad.
Valencià: No obstant la regla general abans expressada, no s'imputarà al dit crèdit horari mensual el temps dedicat a: a) Les reunions del Comité de Seguretat i Salut; b) Les reunions convocades per l'empresa en matèria de prevenció de riscos; c) Acompanyar als tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball, i als inspectors de treball en les visites i verificacions que realitzen en els centres de treball, per a comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals ; i d) Ser informats per l'empresa sobre els danys produïts en la salut dels treballadors, una vegada que l'empresa n'haja pres coneixement.
Español: No obstante la regla general antes expresada, no se imputará a dicho crédito horario mensual el tiempo dedicado a: a) Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud; b) Las reuniones convocadas por la empresa en materia de prevención de riesgos; c) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, y a los inspectores de trabajo en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales ; y d) Ser informados por la empresa sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores, una vez que la empresa haya tenido conocimiento de los mismos.
Valencià: Tindran preferència per a canvi de torn els/les treballadors/es que tinguen al seu càrrec directe un parent de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que no puga valdre's per si mateix per motius d'edat, malaltia o accident.
Español: Tendrán preferencia para cambio de turno los/as trabajadores/as que tengan a su cuidado directo un pariente de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por si mismo por motivos de edad, enfermedad o accidente.
Valencià: Horaris Les empreses estan obligades a complir l'horari de treball, concretant la seua jornada diària, setmanal i anual, i exposant-lo en el tauler d'anuncis de l'empresa.
Español: Horarios Las empresas vienen obligadas a cumplimentar el horario de trabajo, concretando su jornada diaria, semanal y anual, y exponiéndolo en el tablón de anuncios de la empresa.
Valencià: Cotitzacions a la Seguretat Social Als efectes de cotització, siga quin siga el nombre d'hores que es treballe diàriament, la base de cotització tindrà la quantia efectivament pagada al treballador.
Español: Cotizaciones a la Seguridad Social A los efectos de cotización, cualquiera que fuese el número de horas que se trabaje diariamente, la base de cotización tendrá la cuantía efectivamente abonada al trabajador.
Valencià: Quant a la part proporcional a afegir als dies treballats, es tindrà en compte el que disposa l'Ordre Ministerial de 30 de maig de 1991, o disposició que la substituïsca.
Español: En cuanto a la parte proporcional a añadir a los días trabajados, se estará a lo dispuesto en la Orden Ministerial de 30 de mayo de 1991, o disposición que la sustituya.
Valencià: Nòmines És obligació de l'empresa estendre tots els mesos els rebuts individuals justificatius del pagament del salari en dos exemplars amb subjecció al model oficial aprovat a l'efecte pel Ministeri de Treball, entregant un exemplar al treballador/a al temps de fer efectiu el seu salari i arxivant-se l'altre exemplar en l'empresa, ambdós exemplars firmats per cada interessat i segellats per l'empresa.
Español: Nóminas Es obligación de la empresa extender todos los meses los recibos individuales justificativos del pago del salario por duplicado con sujeción al modelo oficial aprobado a tal efecto por el Ministerio de Trabajo, entregando un ejemplar al trabajador/a al tiempo de hacer efectivo su salario y archivándose el otro ejemplar en la empresa, ambos ejemplares firmados por cada interesado y sellados por la empresa.
Valencià: En el supòsit en què la forma de pagament dels salaris es realitze per mitjà de transferència bancària, l'empresa no estarà obligada a demanar la firma del treballador en el rebut oficial a què es referix el paràgraf anterior, encara que sí que existirà obligació d'emetre'l i facilitar-ne una còpia al treballador que ho sol·licite.
Español: En el supuesto en que la forma de pago de los salarios se realice mediante transferencia bancaria, la empresa no estará obligada a recabar la firma del trabajador en el recibo oficial a que se refiere el párrafo anterior, aunque sí existirá obligación de emitirlo y facilitar una copia al trabajador que lo solicite.
Valencià: Lloc per a anuncis Les empreses facilitaran a les diferents organitzacions sindicals lloc adequat, dins dels centres de treball, per a col·locar els butlletins d'informació i propaganda dels sindicats amb implantació en l'empresa o firmant del present conveni.
Español: Lugar para anuncios Las empresas facilitarán a las diferentes organizaciones sindicales lugar adecuado, dentro de los centros de trabajo, para colocar los boletines de información y propaganda de los sindicatos con implantación en la empresa o firmante del presente convenio.
Valencià: Vinculació a normes En allò no disposat en este conveni col·lectiu, serà d'aplicació l'Acord de Substitució de la Reglamentació Nacional de Treball de la Manipulació i Envasament per al Comerç i Exportació de Cítrics, subscrit en data 3-7-1997.
Español: Vinculación a normas En lo no dispuesto en este convenio colectivo, será de aplicación el Acuerdo de Sustitución de la Reglamentación Nacional de Trabajo del Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación de Agrios, suscrito en fecha 3-7-1997.
Valencià: Passada d'eventuals a fixos-discontinus Els/as treballadors/as eventuals passaran a la condició de fixos-discontinus quan hagen realitzat dos campanyes de 30 dies de treball com a mínim en cítrics o 20 dies de treball com a mínim en fruites i hortalisses; quan no s'hagen aconseguit els 30 o 20 dies en una campanya tindran la preferència per a ser contractats, sense pèrdua de la condició d'eventual.
Español: Pase de eventuales a fijos-discontinuos Los/as trabajadores/as eventuales pasarán a la condición de fijos-discontinuos cuando hayan realizado dos campañas de 30 días de trabajo como mínimo en cítricos o 20 días de trabajo como mínimo en frutas y hortalizas; cuando no se hayan alcanzado los 30 o 20 días en una campaña tendrán la preferencia para ser contratados, sin pérdida de la condición de eventual.
Valencià: Quan un treballador preste els seus servicis durant una campanya de manipulació de cítrics amb l'assiduïtat de la mitjana corresponent a la tercera part dels treballadors fixos-discontinus de l'empresa de menor antiguitat, i sempre que en la dita campanya haja treballat efectivament durant un mínim de 60 dies, tindrà la condició de treballador fix-discontinu a la següent campanya.
Español: Cuando un trabajador preste sus servicios durante una campaña de manipulado de cítricos con la asiduidad de la media correspondiente a la tercera parte de los trabajadores fijos-discontinuos de la empresa de menor antigüedad, y siempre que en dicha campaña hubiere trabajado efectivamente durante un mínimo de 60 días, tendrá la condición de trabajador fijo-discontinuo a la siguiente campaña.
Valencià: Els/les treballadors/es amb contracte de posada a disposició a través d'una empresa de treball temporal passaran a la condició de fixos-discontinus de l'empresa usuària després d'haver realitzat tres campanyes consecutives en la mateixa empresa usuària, i encara que ho foren a través de diferents empreses de treball temporal.
Español: Los/las trabajadores/as con contrato de puesta a disposición a través de una empresa de trabajo temporal pasarán a la condición de fijos-discontinuos de la empresa usuaria tras haber realizado tres campañas consecutivas en la misma empresa usuaria, y aunque lo fueran a través de diferentes empresas de trabajo temporal.
Valencià: Garanties sobre ordenació del treball La regulació de l'ordenació del treball s'ajustarà a les següents regles: a) No contractar eventuals mentre hi haja fixos-discontinus sense cridar.
Español: Garantías sobre ordenación del trabajo La regulación de la ordenación del trabajo se ajustará a las siguientes reglas: a) No contratar eventuales mientras haya fijos-discontinuos sin llamar.
Valencià: b) No fer hores extraordinàries els fixos-discontinus mentre romanguen sense cridar altres d'igual condició.
Español: b) No hacer horas extraordinarias los fijos-discontinuos mientras permanezcan sin llamar otros de igual condición.
Valencià: c) Cridar per ordre d'antiguitat, dins de cada categoria professional, i donar d'alta a mesura que es necessite fins que es puga esgotar la jornada, i quan no siga possible donar treball durant sis dies en dues setmanes seguides o quinze dies en el període d'un mes, es prescindirà obligatòriament del personal de menor antiguitat, amb baixa automàtica en la Seguretat Social, per disminució del producte, entenent-se que el treballador manca d'ocupació efectiva als efectes de l'article 208.1.4) de la Llei General de la Seguretat Social.
Español: c) Llamar por orden de antigüedad, dentro de cada categoría profesional, y dar de alta a medida que se necesite hasta que se pueda agotar la jornada, y cuando no sea posible dar trabajo durante seis días en dos semanas seguidas o quince días en el periodo de un mes, se prescindirá obligatoriamente del personal de menor antigüedad, con baja automática en la Seguridad Social, por disminución del producto, entendiéndose que el trabajador carece de ocupación efectiva a los efectos del artículo 208.1.4) de la Ley General de la Seguridad Social.
Valencià: Quan no es complisca el que determina el paràgraf anterior, els/les treballadors/es, els representants legals dels treballadors, o el sindicat firmant del present conveni, podran sol·licitar per escrit la baixa dels treballadors afectats (segons escrit que figura com annex 1.
Español: Cuando no se cumpla lo determinado en el párrafo anterior, los/las trabajadores/as, los representantes legales de los trabajadores, o el sindicato firmante del presente convenio, podrán solicitar por escrito la baja de los trabajadores afectados (según escrito que figura como anexo 1.
Valencià: Després de la dita sol·licitud, l'empresari estendrà un certificat de baixa en la Seguretat Social per disminució del producte (segons escrit que figura com annex 2 o bé directament estendrà la mencionada baixa.
Español: Tras dicha solicitud, el empresario extenderá una certificación de baja en la Seguridad Social por disminución del producto (según escrito que figura como anexo 2 o bien directamente extenderá la citada baja.
Valencià: En el cas que l'empresari incomplisca l'obligació d'estendre el certificat de baixa en Seguretat Social o d'estendre directament la baixa, els/les treballadors/es afectats tindran la facultat de sol·licitar la mencionada baixa per disminució del producte a la Tresoreria General de la Seguretat Social, fins que per necessitats de l'empresa i en la mesura en què es puga esgotar la jornada es requerisquen els servicis del/a treballador/a, per ordre d'antiguitat, i sempre que el/la treballador/a no estiga treballant, en este cas haurà d'acreditar-ho per mitjà de contracte de treball.
Español: En caso de que el empresario incumpla la obligación de extender la certificación de baja en Seguridad Social o de extender directamente la baja, los/las trabajadores/as afectados/as tendrán la facultad de solicitar la citada baja por disminución del producto a la Tesorería General de la Seguridad Social, hasta que por necesidades de la empresa y en la medida en que se pueda agotar la jornada se requieran los servicios del/a trabajador/a, por orden de antigüedad, y siempre que el/la trabajador/a no esté trabajando, en cuyo caso deberá acreditarlo mediante contrato de trabajo.
Valencià: Model de la SS.SS.
Español: Modelo de la SS.SS.
Valencià: TC1 i TC2 Les empreses exposaran en lloc destacat del centre de treball, els últims justificants de cotització al Règim General de la Seguretat Social i els dits documents estaran a disposició de l'òrgan de representació dels/les treballadors/es.
Español: TC1 y TC2 Las empresas expondrán en lugar destacado del centro de trabajo, los últimos justificantes de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y dichos documentos estarán a disposición del órgano de representación de los/as trabajadores/as.
Valencià: Borsa d'hores Els/les representants legals dels/les treballadors/es podran crear una borsa d'hores sindicals del total de les hores que mensualment li corresponen a cada un, i podran fer-ne ús un, o diversos, dels i de les components, sense sobrepassar les hores acumulades, i sense pèrdua de la seua remuneració i cotització i d'acord amb la següent escala: a) Centres de fins a 5 representants: 50 hores.
Español: Bolsa de horas Los/as representantes legales de los/as trabajadores/as podrán crear una bolsa de horas sindicales del total de las horas que mensualmente le corresponden a cada uno, pudiendo hacer uso de ellas uno, o varios, de los/as componentes, sin rebasar las horas acumuladas, y sin pérdida de su remuneración y cotización y con arreglo a la siguiente escala: a) Centros de hasta 5 representantes: 50 horas.
Valencià: c) Centres de 13 representants i menys de 350 treballadors/as: 90 hores.
Español: c) Centros de 13 representantes y menos de 350 trabajadores/as: 90 horas.
Valencià: Les hores de l'escala anterior seran acumulables a les que individualment corresponguen als o a les representants en qui recaiga l'acumulació.
Español: Las horas de la escala anterior serán acumulables a las que individualmente correspondan a los/as representantes en los que recaiga la acumulación.