gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Durant esta fase la comissió podrà preguntar cada un dels aspirants sobre totes aquelles qüestions relacionades amb el contingut del projecte, les funcions del lloc de treball i les aptituds per a l'exercici professional.
Español: Durante esta fase la comisión podrá preguntar o requerir a cada uno de los aspirantes sobre todas aquellas cuestiones relacionadas con el contenido del mismo, las funciones del puesto de trabajo y las aptitudes para el desempeño profesional.
Valencià: L'exposició i la defensa del projecte es valorarà de 0 a 15 punts, i serà necessari un mínim de 8 punts per a superar esta fase eliminatòria.
Español: La exposición y defensa del proyecto se valorará de 0 a 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 8 puntos para superar esta fase eliminatoria.
Valencià: El calendari de celebració d'estos actes els publicarà la comissió, com a mínim, amb cinc dies naturals d'antelació, en els taulers d'anuncis de la direcció de Recursos Humans del CHGUV. 8.2.
Español: El calendario de celebración de estos actos se publicará por la comisión, como mínimo, con cinco días naturales de antelación, en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV. 8.2.
Valencià: La comissió valorarà els mèrits degudament acreditats dins del termini i la forma escaient, pels aspirants que hagen superat la fase primera del concurs, d'acord amb el que establix el barem de mèrits que consta com a annex II.
Español: Fase segunda: valoración del currículum vítae La comisión valorará los méritos debidamente acreditados en tiempo y forma, por los aspirantes que hayan superado la fase primera del concurso, de acuerdo con lo establecido en el baremo de méritos que consta como anexo II.
Valencià: Resolució del concurs i nomenament La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les valoracions obtingudes en les dues fases.
Español: Resolución del concurso y nombramiento La calificación final del concurso será la resultante de la suma de las valoraciones obtenidas en las dos fases.
Valencià: La comissió de valoració abans de formular la proposta de resolució farà públics els punts assignats en les distintes fases del concurs.
Español: La comisión de valoración antes de formular la propuesta de resolución hará públicas los puntos asignados en las distintas fases del concurso.
Valencià: Durant el termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, les persones interessades podran al·legar el que estimen convenient.
Español: Durante el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación, las personas interesadas podrán alegar lo que estimen conveniente.
Valencià: En este mateix termini podran renunciar a la participació en el procés.
Español: En este mismo plazo podrán renunciar a su participación en el proceso.
Valencià: La proposta d'adjudicació es farà a favor de l'aspirant que obtinga major qualificació final, i no es podrà proposar més d'un candidat per plaça.
Español: La propuesta de adjudicación se realizará a favor del aspirante que obtenga mayor calificación final, y no se podrá proponer a más de un candidato por plaza.
Valencià: Si dos o més concursants obtingueren idèntica qualificació final, l'empat es resoldrà, en primer lloc, a favor de l'aspirant que haguera obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional.
Español: Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica calificación final, el empate se resolverá, en primer lugar, a favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Valencià: Si esta puntuació fóra la mateixa, el desempat es realitzaria seguint l'orde preferent de cada apartat, segons la numeració de menor a major que tenen assignada.
Español: Si dicha puntuación fuera igual el desempate se realizaría siguiendo el orden preferente de cada apartado, según la numeración de menor a mayor que tienen asignada.
Valencià: Si encara així persistira l'empat, se seguiria l'orde alfabètic de cognoms i nom, començant per la lletra «U» (Resolució 04.05.2007 de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, DOCV 14.05.2007).
Español: Si aún así persistiera el empate, se seguirá el orden alfabético de apellidos y nombre, comenzando por la letra «U» (Resolución 04.05.2007 de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, DOCV 14/05/2007).
Valencià: La proposta de la comissió tindrà caràcter vinculant per a l'òrgan competent.
Español: La propuesta de la comisión tendrá carácter vinculante para el órgano competente.
Valencià: No obstant això, el procés podrà declarar-se nul quan en els aspirants no concórreguen els requisits i els mèrits exigibles.
Español: No obstante, el proceso podrá declararse cuando en los aspirantes no concurran los requisitos y méritos exigibles.
Valencià: La resolució del procés es publicarà en el DOCV.
Español: La resolución del proceso se publicará en el DOCV.
Valencià: Incorporació En la resolució del procediment s'indicarà el que corresponga en relació amb els efectes i els terminis de la incorporació als llocs de treball.
Español: Incorporación En la resolución del procedimiento se indicará lo procedente en relación con los efectos y plazos de la incorporación a los puestos de trabajo.
Valencià: En cas que es constate que en un aspirant seleccionat no concorren els requisits exigits en la convocatòria, mitjançant una resolució es deixarà sense efecte la designació efectuada.
Español: En caso de que se constate que en un aspirante seleccionado no concurren los requisitos exigidos en la convocatoria, mediante resolución se dejará sin efecto la designación efectuada.
Valencià: Es reservarà una plaça bàsica per a la persona seleccionada com a facultatiu especialista quan aquell pertanga a la plantilla del CHGUV, en la resta de casos quedarà en la situació que corresponga d'acord amb el règim jurídic d'ocupació i administració o servici de salut de procedència.
Español: A la persona seleccionada se le reservará una plaza básica como facultativo especialista cuando aquel pertenezca a la plantilla del CHGUV, en el resto de casos quedará en la situación que corresponda de acuerdo con su régimen jurídico de empleo y administración o servicio de salud de procedencia.
Valencià: Avaluació de l'exercici Els aspirants seleccionats obtindran un nomenament temporal per al lloc, l'exercici del qual serà avaluat a l'efecte de la continuïtat de forma quadriennal.
Español: Evaluación del desempeño Los aspirantes seleccionados obtendrán un nombramiento temporal para el puesto, cuyo desempeño será evaluado a efectos de su continuidad de forma cuatrienal.
Valencià: Amb esta finalitat s'anomenarà una comissió d'avaluació subjecta a criteris de transparència, objectivitat, imparcialitat i no discriminació.
Español: Con tal fin se nombrará una comisión de evaluación sujeta a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Valencià: Excepcionalment, i mitjançant una resolució motivada, quan hi haja circumstàncies que menyscaben o alteren el funcionament de la unitat, l'autoritat convocant podrà anticipar el procés d'avaluació de l'exercici.
Español: Excepcionalmente, y mediante resolución motivada, cuando existan circunstancias que menoscaben o alteren el funcionamiento de la unidad, la autoridad convocante podrá anticipar el proceso de evaluación del desempeño.
Valencià: El procés d'avaluació tindrà com a objecte mesurar i valorar la conducta professional i el rendiment o l'èxit de resultats.
Español: El proceso de evaluación tendrá por objeto medir y valorar la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
Valencià: El procés d'avaluació s'ajustarà als criteris següents en els termes i els terminis que determine la resolució de nomenament.
Español: El proceso de evaluación se ajustará a los siguientes criterios en los términos y plazos que determine la resolución de nombramiento.
Valencià: La persona interessada presentarà una memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats del servici durant el període avaluat i s'hi inclouran propostes concretes amb vista a l'actuació i l'estructuració del servici en el quadrienni següent, i les posarà en relació amb el projecte de gestió presentat en la convocatòria inicial.
Español: La persona interesada presentará una memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades del servicio durante el periodo evaluado con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración del servicio en el siguiente cuatrienio, y las pondrá en relación con el proyecto de gestión presentado en la convocatoria inicial.
Valencià: Així mateix presentarà un curriculum vitae relatiu al període avaluat.
Español: Asimismo presentará un currículum vítae relativo al periodo evaluado.
Valencià: La direcció de l'àrea competent remetrà a la comissió un informe motivat sobre la procedència o no de la continuïtat en l'exercici de la plaça.
Español: La dirección del área competente remitirá a la comisión informe motivado sobre la procedencia o no de la continuidad en el desempeño de la plaza.
Valencià: Almenys 10 dies després de la recepció de l'informe la comissió convocarà una sessió pública per a l'exposició i la defensa de la memòria.
Español: Al menos diez días después de la recepción del informe la comisión convocará una sesión pública para la exposición y defensa de la memoria.
Valencià: Durant la sessió el candidat respondrà les qüestions i preguntes que la comissió formule tant sobre el treball realitzat com el projecte de futur.
Español: Durante la sesión el candidato responderá a las cuestiones y preguntas que la comisión formule tanto sobre el trabajo realizado como el proyecto de futuro.
Valencià: La comissió, després de deliberar, qualificarà com a favorable o desfavorable el procés d'avaluació.
Español: La comisión, tras deliberar, calificará como favorable o desfavorable el proceso de evaluación.
Valencià: Quan la qualificació de l'avaluació siga favorable, els interessats continuaran realitzant les funcions de la plaça durant un període de quatre anys, llevat que es tractara d'una convocatòria anticipada i en este cas la resolució establirà el nou termini d'exercici.
Español: Cuando la calificación de la evaluación sea favorable, los interesados seguirán realizando las funciones de la plaza durante un periodo de cuatro años, salvo que se tratara de una convocatoria anticipada en cuyo caso la resolución establecerá el nuevo plazo de desempeño.
Valencià: Quan la qualificació siga desfavorable a la continuïtat o l'interessat renuncie a l'avaluació, este cessarà en la plaça i s'incorporarà a una plaça bàsica si tinguera reserva; en cas contrari quedarà en la situació que corresponga en l'administració o servici de salut de procedència.
Español: Cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluación, éste cesará en la plaza y se incorporará a una plaza básica si tuviera reserva; en caso contrario quedará en la situación que corresponda en su administración o servicio de salud de procedencia.
Valencià: La resolució del procés d'avaluació serà, en tot cas, notificada a la persona interessada, que podrà accedir als informes que estiguen en l'expedient durant els deu dies anteriors a la sessió d'exposició davant de la comissió.
Español: La resolución del proceso de evaluación será, en todo caso, notificada a la persona interesada, que podrá acceder a los informes que obren en el expediente durante los 10 días anteriores a la sesión de exposición ante la comisión.
Valencià: Publicitat Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran en els taulers d'anuncis de la direcció de Recursos Humans del CHGUV, tot comptant els corresponents terminis a partir de la data de la diligència d'exposició.
Español: Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición.
Valencià: Vinculació Les presents normes vinculen el CHGUV, la comissió de valoració i els que participen en este procés.
Español: Vinculación Las presentes normas vinculan al CHGUV, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.
Valencià: Recursos Contra les resolucions de la comissió de valoració podrà interposar-se un recurs d'alçada davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació o notificació del corresponent acte.
Español: Recursos Contra las resoluciones de la comisión de valoración podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del correspondiente acto.
Valencià: Annex II Barem de mèrits 1.
Español: ANEXO II Baremo de méritos 1.
Valencià: Formació acadèmica La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts. 1.
Español: Formación académica La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos. 1.
Valencià: Grau de doctor cum laude: 0,7 punts. 2.
Español: Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos. 2.
Valencià: Formació especialitzada La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts. 2.a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (Certificat MIR): 3 punts.
Español: Formación especializada La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos. 2.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR): 3 puntos.
Valencià: b) Ha superat la convocatòria nacional per optar a places MIR i no ha completat el programa.
Español: b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa.
Valencià: d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, un mínim de dos anys: 1,5 punts.
Español: d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos.
Valencià: (Els apartats a, b, c, i d són excloents entre si.
Español: (Los apartados a, b, c, y d son excluyentes entre sí) 2.
Valencià: Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits pel Consorci Hospital General Universitari de València, centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut, així com les escoles de Salut Pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i que compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent: Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives.
Español: Por asistencia a cursos superiores, diplomas o másters impartidos por el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, centros universitarios, servicios de salud o consejerías de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo: Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas.
Valencià: Per assistència a màster.
Español: Por asistencia a master.
Valencià: Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades. 3.
Español: Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas. 3.
Valencià: Experiència professional La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà excedir els 6,75 punts. 1.
Español: Experiencia profesional La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos 1.
Valencià: Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en el Consorci Hospital General Universitari de València, en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb el país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts. 2.
Español: Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos 2.
Valencià: Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts. 3.
Español: Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos. 3.
Valencià: Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en el Consorci Hospital General Universitari de València, o en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts. 4.
Español: Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, o en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos. 4.
Valencià: (La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no podrà excedir els 5 punts). 5.
Español: (La suma de los apartados 5, 6, 7 y 8 no podrá exceder de 5 puntos). 5.
Valencià: Així com per servicis prestats amb el mateix caràcter en el Ministeri de Sanitat i Consum, conselleria de Sanitat, Insalud, conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, tot exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles d'estos organismes, així com també en llocs dependents dels organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris.
Español: Así como por servicios prestados con el mismo carácter en el Ministerio de Sanidad y Consumo, conselleria de Sanidad, Insalud, consejerías de salud y servicios de salud de las comunidades autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios.
Valencià: Per cada mes 0,05 punts. 6.
Español: Por cada mes 0,05 puntos 6.
Valencià: Per cada període de 4 anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta: a) Com a cap de secció: 0,6 punts.
Español: Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata: a) Como jefe de sección: 0,6 puntos b) Como jefe de servicio: 1 punto La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos 4.
Valencià: Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts.
Español: Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125 puntos.
Valencià: Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i, fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts.
Español: Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos. 2.
Valencià: Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel Tribunal, fins a un màxim d'1 punt. 5.
Español: Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto. 5.
Valencià: El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 1.
Español: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: 1.
Valencià: Grau oral: 0,20 punts 2.
Español: Grado oral: 0,20 puntos 2.
Valencià: Grau elemental: 0,40 punts 3.
Español: Grado elemental: 0,40 puntos 3.
Valencià: Grau mitjà: 0,60 punts 4.
Español: Grado medio: 0,60 puntos 4.
Valencià: Grau superior: 0,75 punts No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.
Español: Grado superior: 0,75 puntos No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5442, del 02-02-2007 (2006/15149) RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2006, del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova l'escut de l'Ajuntament de Geldo (Castelló).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5442, del 02-02-2007 (2006/15149) RESOLUCIÓN de 13 de diciembe de 2006, del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el escudo del Ayuntamiento de Geldo (Castellón).
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5442 Data del DOGV : 02-02-2007 Secció del DOGV : V.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5442 Fecha DOGV : 02-02-2007 Sección del DOGV : V.