gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l’art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (BOE de 31 d’octubre).
Español: Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).
Valencià: Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’exercici de les funcions del lloc de treball.
Español: Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Tenir complits 16 anys i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.
Español: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’exercici de les funcions o tasques corresponents.
Español: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: En el cas de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública. 3a.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 3ª.
Valencià: Objecte/Funcions: Col·laborar en el programa institucional "OPENDATA4UA", a través del desenvolupament d'un portal de dades obertes per a la Universitat d'Alacant que maximitze la reutilització de dades, realitzant les següents tasques: Anàlisis estadístiques i inferència de dades, particularment en els mètodes i llenguatges de programació en el desenvolupament d'aplicacions per a fulls de càlcul i bases de dades.
Español: Objeto/Funciones: Colaborar en el programa institucional "OPENDATA4UA", a través del desarrollo de un portal de datos abiertos para la Universidad de Alicante que maximice la reutilización de datos, realizando las siguientes tareas: Análisis estadísticos e inferencia de datos, particularmente en los métodos y lenguajes de programación en el desarrollo de aplicaciones para hojas de cálculo y bases de datos.
Valencià: Desenvolupament de les eines matemàtiques necessàries per a la resolució de problemes que puguen sorgir en l'anàlisi estadística de dades.
Español: Desarrollo de las herramientas matemáticas necesarias para la resolución de problemas que puedan surgir en el análisis estadístico de datos.
Valencià: Elaboració i/o simulació de previsions i escenaris en ambients d'incertesa.
Español: Elaboración y/o simulación de previsiones y escenarios en ambientes de incertidumbre.
Valencià: Elaboració de plans d'acció, relatius al control i aplicació d'estàndards de qualitat.
Español: Elaboración de planes de acción, relativos al control y aplicación de estándares de calidad.
Valencià: Programari en l'anàlisi de dades per a la presa de decisions, com el programari R.
Español: Software en el análisis de datos para la toma de decisiones, como el software R.
Valencià: Models estadístics i d’investigació operativa per a organitzar, interpretar i comunicar la informació en el procés de presa de decisions.
Español: Modelos estadísticos y de investigación operativa para organizar, interpretar y comunicar la información en el proceso de toma de decisiones.
Valencià: Disseny, construcció, validació i crítica d'indicadors en l'àmbit de les organitzacions, que faciliten el procés de presa de decisions.
Español: Diseño, construcción, validación y crítica de indicadores en el ámbito de las organizaciones, que faciliten el proceso de toma de decisiones.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions Web: CSS, HTML, JSP, Javascript, .NET. 4a.
Español: Desarrollo de aplicaciones Web: CSS, HTML, JSP, JavaScript, .NET. 4ª.
Valencià: Perfil: Es valorarà: Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a. 5a.
Español: Perfil: Se valorará: Experiencia y formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª. 5ª.
Valencià: Sistema de selecció: a) Prova.
Español: Sistema de Selección: a) Prueba.
Valencià: Es realitzarà una prova relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria, per a valorar l'adequació de les o dels aspirants a les funcions a realitzar.
Español: Se realizará una prueba relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, para valorar la adecuación de las o los aspirantes a las funciones a realizar.
Valencià: Per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la borsa, la candidata o candidat haurà d’haver obtingut almenys 3 punts en la prova.
Español: Para pasar a la fase b), baremación de méritos, y poder formar parte de la bolsa, deberá obtenerse al menos 3 puntos en la prueba.
Valencià: La comissió encarregada de resoldre (composta segons es detalla en la base 10a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l’apartat anterior, d’acord amb el barem que figura en l’annex I.
Español: La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10ª) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO I.
Valencià: Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què acaba el termini de presentació d’instàncies establit a continuació. 6a.
Español: Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación. 6ª.
Valencià: Confecció de la borsa: Es compondrà seguint l’ordre descendent de la puntuació total obtinguda per cada candidata o candidat en les dues fases, sempre que s’haguera aconseguit el mínim descrit en la prova.
Español: Confección de la bolsa: Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.
Valencià: En cas d’empat en la puntuació final, es resoldrà de la forma prevista en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball en la Universitat d’Alacant.
Español: En caso de empate en la puntuación final se resolverá de la forma prevista en el Reglamento de creación y funcionamiento de las Bolsas de Trabajo en la Universidad de Alicante.
Valencià: En el cas que en la base 1a s’haja fet constar infrarepresentació d’algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s’hi aplicaran les Instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en el Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 (BOUA de 28 d’octubre). 7a.
Español: En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre). 7ª.
Valencià: Presentació d’instàncies: Les instàncies estaran disponibles en l’adreça següent de la pàgina web de la Universitat: https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/impresos.html i podran presentar-se en l’oficina principal del Registre General de la Universitat (edifici de Gerència i Serveis Generals del Campus de Sant Vicent) o en les oficines auxiliars, situades en les secretaries de centre i en la Seu d’Alacant, en el termini de 10 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA).
Español: Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Valencià: Es podran emprar les vies establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació de l’últim paràgraf del punt 2 de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre), preferentment a través de les oficines de Correus; en aquest cas, la sol·licitud que s’hi presente haurà d’anar en sobre obert perquè el personal de Correus puga estampar-hi el segell amb la data de presentació abans de certificar-la.
Español: Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
Valencià: A la instància caldrà adjuntar-hi: Fotocòpia del DNI.
Español: A la instancia se adjuntará: Fotocopia del DNI.
Valencià: Les o els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del NIE, o si no disposen d’aquest últim, fotocòpia del passaport o d’un altre document del seu país d’origen que n’acredite la identitat, l’edat i la nacionalitat.
Español: Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
Valencià: Fotocòpia del títol acadèmic que es requereix per a poder participar en la convocatòria (base 2a) o resguard d’haver abonat els drets per a expedir-lo.
Español: Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
Valencià: Model de currículum de la Universitat d’Alacant per a les convocatòries de borses de treball, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància i acompanyat de fotocòpies de tots els mèrits que s’hi al·leguen amb les especificacions que s’indiquen en la base 8a.
Español: Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para las convocatorias de bolsas de trabajo, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y acompañado de fotocopias de todos los méritos alegados en el mismo con las especificaciones que se indican en la base 8ª.
Valencià: La comissió no valorarà aquells mèrits aportats una vegada finalitzat el termini establit en la base 9a per a la presentació d'esmenes a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.
Español: La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 9ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si és el cas, de la seua traducció per intèrpret jurat. 8a.
Español: En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos. 8ª.
Valencià: Documentació justificativa de tot allò que s’ha exposat en el currículum: Els mèrits s’hauran d’al·legar i provar documentalment, per mitjà de còpia simple, segons es detalla: 8.1.
Español: Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum: Los méritos se alegarán y probarán documentalmente mediante copia simple, según se detalla: 8.1.
Valencià: Experiència: a) En la Universitat d’Alacant: certificat del Servei de Gestió de Personal i b) Fora de la Universitat: Informe de Vida Laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i contractes de treball.
Español: Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
Valencià: Quan de les dades contingudes en el contracte de treball no es desprenga la relació amb l’objecte i el perfil de la convocatòria, s’haurà de complementar amb un certificat de l’empresa on consten les funcions desenvolupades. 8.3.
Español: Cuando de los datos contenidos en el contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas. 8.3.
Valencià: Formació: a) Cursos: certificat en què consten, a més del títol del curs o cursos, el programa, la durada en hores i la data de realització d’aquests.
Español: Formación: a) Cursos: Certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.
Valencià: Coneixements de valencià: Certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equiparades per la normativa vigent. 8.5.
Español: Conocimientos de valenciano: Certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o equiparadas por la normativa vigente. 8.5.
Valencià: Coneixement d’idioma anglès, alemany o francès: Certificat dels organismes de la taula d’equivalències continguda en l’annex I d’aquesta convocatòria.
Español: Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: Certificación de los Organismos de la Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Les persones nacionals de països on la llengua oficial siga l'anglès, l'alemany o el francès, podran certificar el nivell d'aquests idiomes amb els següents títols acadèmics cursats en la llengua oficial corresponent, en centres que no depenguen del sistema educatiu espanyol: Secundària: B2 Batxiller: C1 Aquesta documentació serà remesa des del Servei de Selecció i Formació al Servei de Llengües per a realitzar la consulta de la seua validesa a aquests efectes.
Español: Las personas nacionales de países donde la lengua oficial sea el inglés, el alemán o el francés, podrán certificar el nivel de estos idiomas con los siguientes títulos académicos, cursados en la lengua oficial correspondiente, en centros que no dependan del sistema educativo español: Secundaria: B2 Bachiller: C1 Dicho título será remitido desde el Servicio de Selección y Formación al Servicio de Lenguas para realizar la consulta de su validez, a estos efectos.
Valencià: Es podrà sol·licitar a la persona interessada la traducció del títol en els casos en què siga necessari, així com un informe de l'organisme competent que acredite la llengua vehicular del títol, sempre que de la documentació presentada no es desprenga aquesta circumstància. 9a.
Español: Se podrá solicitar a la persona interesada la traducción del título en los casos en qué sea necesario, así como un informe del organismo competente que acredite la lengua vehicular del título, siempre que de la documentación presentada no se desprenda esta circunstancia. 9ª.
Valencià: Relació d’aspirants admesos i exclosos: Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos.
Español: Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: A partir de l’endemà de ser publicada, les persones interessades tindran un termini de 10 dies hàbils per a presentar-hi possibles esmenes.
Español: A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones.
Valencià: Transcorregut aquest, es publicarà la relació definitiva d’aspirants admesos i exclosos. 10a.
Español: Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. 10ª.
Valencià: Comissió de selecció: La Comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta, tal com estableix l’article 4.2.
Español: Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta, tal como establece el artículo 4.2.
Valencià: del Reglament anteriorment indicat, per 7 membres i els seus suplents: presidenta o president i 6 vocals, un dels quals hi actuarà com a secretària o secretari.
Español: del Reglamento anteriormente referenciado, por 7 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente y 6 vocales, uno de los cuales actuará como secretaria o secretario.
Valencià: La composició d’aquesta haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dones i homes.
Español: Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Valencià: La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes. 11a.
Español: La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. 11ª.
Valencià: Notificacions a les o els aspirants: D’acord amb l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d’altres actes que se’n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es realitzaran en l’adreça de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent: https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/, substituint a la notificació a les persones interessades i produint els mateixos efectes.
Español: Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/bolsas-trabajo/actual/ sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Valencià: En aquesta mateixa adreça es troba la resta d’informació general referent a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i legislació que s’hi esmenta. 12a.
Español: En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma. 12ª.
Valencià: Protecció de dades de caràcter personal: Les dades de caràcter personal aportades per les o els aspirants quedaran incloses en el fitxer automatitzat de personal d’aquesta Universitat, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d’aquell per al qual han sigut sol·licitades, segons la resolució de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regulen els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
Español: Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOCV de 15 de enero de 2003).
Valencià: La Universitat d’Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si és el cas, d’oposició, que preveu l’article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades, els quals han de ser exercits, per escrit, davant el gerent d’aquesta Universitat. 13a.
Español: La Universidad de Alicante informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad. 13ª.
Valencià: Recursos: Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d’Alacant que hi resulte competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar-hi recurs de reposició en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant el rector, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.