gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sempre que siga possible, es garantirà la paritat entre dona i home.
Español: Siempre que sea posible, se garantizará la paridad entre mujer y hombre.
Valencià: Les persones components hauran de tindre la condició de personal empleat públic fix, en un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a les places oferides.
Español: Las personas componentes deberán tener la condición de personal empleado público fijo, en un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas.
Valencià: Sempre que siga possible, almenys la mitat dels seus membres hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides.
Español: Siempre que sea posible, al menos la mitad de sus miembros deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas.
Valencià: El nomenament de les persones integrants de la comissió de valoració es realitzarà de conformitat amb el que disposa l'article 4 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.
Español: El nombramiento de las personas integrantes de la comisión de valoración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: Resolució del concurs Una vegada avaluats els mèrits, la comissió de valoració aprovarà una llista provisional de puntuació del concurs, desglossada per apartats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Resolución del concurso Una vez evaluados los méritos, la comisión de valoración aprobará un listado provisional de puntuación del concurso, desglosado por apartados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Es disposarà d'un termini de 10 dies hàbils comptats des de l'endemà d'esta publicació per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.
Español: Se dispondrá de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación para formular reclamaciones contra la puntuación provisional.
Valencià: Fins a l'últim dia d'este termini de reclamacions les persones concursants podran desistir de la participació en el procés.
Español: Hasta el último día de este plazo de reclamaciones las personas concursantes podrán desistir de la participación en el proceso.
Valencià: Este desistiment serà irrevocable.
Español: Este desistimiento será irrevocable.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimades, per mitjà de la resolució que aprova la relació definitiva de puntuació, que publicarà la comissió de valoració en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, desglossada per apartats, i incorporarà l'adjudicació de destinacions als qui concursen, d'acord amb l'orde de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'orde de prioritat de destinacions sol·licitades.
Español: Las reclamaciones formuladas contra la puntuación provisional serán estimadas, total o parcialmente, o desestimadas, por medio de la resolución que aprueba la relación definitiva de puntuación, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la comisión de valoración, desglosada por apartados, incorporando la adjudicación de destinos a quienes concursen, de acuerdo con el orden de puntuación definitiva obtenida en aplicación del baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos solicitados.
Valencià: Esta resolució concedirà un termini de 10 dies hàbils a partir de la publicació per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destinacions.
Español: Esta resolución concederá un plazo de 10 días hábiles a partir de su publicación, para la alegación de posibles errores en la adjudicación de destinos.
Valencià: Transcorregut este termini, la Direcció General de Personal publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució definitiva del concurs amb indicació de les destinacions adjudicades.
Español: Transcurrido dicho plazo, la Dirección General de Personal publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución definitiva del concurso con indicación de los destinos adjudicados.
Valencià: La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a les persones interessades.
Español: La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a las personas interesadas.
Valencià: Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que esta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària concurrent convocat per una altra administració pública o, si és el cas, puga haver-hi un altre procés concurrent d'esta mateixa administració pública.
Español: Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria concurrente convocado por otra administración pública o, en su caso, pudiera existir otro proceso concurrente de esta misma administración pública.
Valencià: Cessament i presa de possessió Quan es realitze l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servici actiu o amb reserva de lloc que exercisquen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça hauran de cessar el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.
Español: Cese y toma de posesión Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, las personas concursantes en servicio activo o con reserva de puesto que desempeñen una plaza adscrita a instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y obtengan plaza, deberán cesar el día que establezca la resolución definitiva del concurso.
Valencià: En els centres en els quals hi haja diverses vacants que cal cobrir, l'assignació d'estes als qui prenguen possessió es realitzarà de conformitat amb el que establix l'article 22 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.
Español: En los centros en los que haya varias vacantes a cubrir, la asignación de estas a quienes vayan a tomar posesión se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 22 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents al del cessament si la plaça adjudicada es troba en el mateix municipi que la que exercixen; en el termini de cinc dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent municipi que la que exercixen; en el termini de deu dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent província que la que exercixen, i en el termini d'un mes si pertany a un servici de salut diferent.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza adjudicada se encuentra en el mismo municipio que la que desempeñan; en el plazo de cinco días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinto municipio que la que desempeñan; en el plazo de diez días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinta provincia que la que desempeñan, y en el plazo de un mes si pertenece a distinto servicio de salud.
Valencià: Quan la destinació adjudicada radique en el mateix centre on està prestant servicis la persona interessada en el moment de l'adjudicació, encara que siga en una categoria diferent, la presa de possessió haurà d'efectuar-se l'endemà del cessament.
Español: Cuando el destino adjudicado radique en el mismo centro donde viene prestando servicios la persona interesada en el momento de la adjudicación, aunque fuere en una categoría distinta, la toma de posesión deberá efectuarse al día siguiente del cese.
Valencià: En el cas que la persona adjudicatària es trobe en situació d'incapacitat temporal en el moment en què s'inicie el termini possessori, els organismes intervinents faran el tràmit administratiu de canvi de destinació, i la persona afectada continuarà en situació d'incapacitat temporal en la nova destinació.
Español: En el supuesto de que la persona adjudicataria se encuentre en situación de incapacidad temporal en el momento en que se inicie el plazo posesorio, se realizará el trámite administrativo de cambio de destino por los organismos intervinientes, continuando la persona afectada en situación de incapacidad temporal en su nuevo destino.
Valencià: Per al personal en actiu, el termini per a la presa de possessió té, així mateix, la consideració de servici actiu, els havers corresponents es perceben amb càrrec a la plaça de destinació.
Español: Para el personal en activo, el plazo para la toma de posesión tiene asimismo la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
Valencià: En el cas que l'adjudicació de plaça supose el reingrés al servici actiu, el termini per a la presa de possessió serà d'un mes comptat des del dia assenyalat en la resolució definitiva del concurs.
Español: En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo para la toma de posesión será de un mes, a contar desde el día señalado en la resolución definitiva del concurso.
Valencià: Qui no s'incorpore a la plaça obtinguda dins dels terminis establits, o de les pròrrogues d'estos que legalment o reglamentàriament siguen procedents, serà declarat d'ofici en la situació d'excedència voluntària per interés particular en la seua categoria i, si és el cas, especialitat.
Español: Quien no se incorpore a la plaza obtenida dentro de los plazos establecidos, o de las prórrogas de estos que legal o reglamentariamente procedan, será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular en su categoría y, en su caso, especialidad.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així apreciades amb una audiència prèvia de la persona interessada, esta declaració es deixarà sense efecte.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia de la persona interesada, se dejará sin efecto dicha declaración.
Valencià: En tal cas, esta haurà d'incorporar-se a la seua nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que llavors ho van impedir.
Español: En tal caso, aquella deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Valencià: El personal concursant que no obtinga plaça es mantindrà en la situació i la destinació que ocupara en el seu departament, nivell assistencial i centre de treball, sense perjuí del que s'establix per al personal en situació de reingrés provisional al servici actiu.
Español: El personal concursante que no obtenga plaza se mantendrá en la situación y destino que ostentara en su departamento, nivel asistencial y centro de trabajo, sin perjuicio de lo establecido para el personal en situación de reingreso provisional al servicio activo.
Valencià: El personal que estiga en situació de reingrés provisional i no obtinga plaça, sempre que haja sol·licitat en el concurs totes les places convocades en el seu departament de salut, podrà optar per obtindre nova destinació provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària.
Español: El personal que esté en situación de reingreso provisional y no obtenga plaza, siempre que haya solicitado en el concurso todas las plazas convocadas en su departamento de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que queden vacantes una vez resuelto el concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
Valencià: La no participació, el desistiment o el fet de no haver obtingut plaça, sempre que haja incomplit l'obligació de sol·licitar totes les places convocades en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària amb efecte de l'endemà del cessament per efecte d'este concurs, sempre que este cessament es produïsca.
Español: Su no participación, su desistimiento o el hecho de no haber obtenido plaza, siempre que hubiere incumplido la obligación de solicitar todas las plazas convocadas en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria con efecto del día siguiente al cese por efecto de dicho concurso, siempre que dicho cese se produzca.
Valencià: En la situació d'excedència voluntària haurà de romandre almenys dos anys abans de poder sol·licitar nou reingrés provisional o poder participar en un concurs de trasllats posterior.
Español: En la situación de excedencia voluntaria deberá permanecer al menos dos años, antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o poder participar en un ulterior concurso de traslados.
Valencià: Comissions de servicis No podrà concedir-se una comissió de servicis a qui haja obtingut una plaça de la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat, en un concurs de trasllats, fins que haja transcorregut un any des de la presa de possessió en esta plaça.
Español: Comisiones de servicios No podrá concederse una comisión de servicios a quien haya obtenido plaza de la misma categoría y, en su caso, especialidad, en un concurso de traslados, hasta transcurrido un año desde la toma de posesión en dicha plaza.
Valencià: Publicitat Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat www.san.gva.es, i els terminis corresponents s'iniciaran a partir de l'endemà de la data de la diligència de publicació.
Español: Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es), iniciándose los correspondientes plazos a partir del día siguiente al de la fecha de la diligencia de publicación.
Valencià: La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans als efectes exclusius d'informació. 10.
Español: La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información. 10.
Valencià: Recursos La present convocatòria i les seues bases podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 112.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Recursos La presente convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Les resolucions que dicte en la seua execució la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las resoluciones dictadas en su ejecución por la directora general de Personal, que ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Les resolucions dictades per la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs d'alçada davant de la Direcció General de Personal o de la comissió de valoració, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las resoluciones dictadas por la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso de alzada ante la Dirección General de Personal o la comisión de valoración, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Tot això, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.
Español: Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime conveniente.
Valencià: Annex II Barem Barem de mèrits per als processos de provisió de places bàsiques vacants mitjançant convocatòries de mobilitat voluntària de les categories professionals sanitàries corresponents als grups de titulació A1 i A2.
Español: Anexo II Baremo Baremo de méritos para los procesos de provisión de plazas básicas vacantes mediante convocatorias de movilidad voluntaria de las categorías profesionales de gestión y de servicios correspondientes a los grupos de titulación A1 y A2.
Valencià: Article 23 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8832, 11.06.2020), punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la Covid-19 (DOGV 8813, 18.05.2020), resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans davant de la pandèmia provocada per la Covid-19 (DOGV 8962, 27.11.2020) i acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, en relació amb la valoració en els processos selectius derivats de les ofertes públiques d'ocupació 2017, 2018 i estabilització de 2019, dels servicis prestats en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, durant el temps de duració dels estats d'alarma provocats per la pandèmia de Covid-19, publicat mitjançant la Resolució de 24 de maig de 2023, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 9608, 01.06.2023).
Español: Artículo 23 de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8832, 11.06.2020), punto tercero de la Resolución de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunidad Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8813, 18.05.2020), resuelvo quinto de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8962, 27.11.2020) y Acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, en relación con la valoración en los procesos selectivos derivados de las ofertas públicas de empleo 2017, 2018 y estabilización de 2019, de los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, durante el tiempo de duración de los estados de alarma provocados por la pandemia de Covid-19, publicado mediante Resolución de 24 de mayo de 2023, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9608, 01.06.2023).
Valencià: La puntuació total que es pot aconseguir en els concursos de trasllats serà de 100 punts, distribuïts de la manera següent: 1.
Español: La puntuación total que se puede alcanzar en los concursos de traslados será de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: 1.
Valencià: Servicis prestats: fins a un màxim de 50 punts.
Español: Servicios prestados: hasta un máximo de 50 puntos.
Valencià: a) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament mitjançant consorcis o per mitjà de contractes de gestió de servici públic per concessió, d'acord amb el que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, i en les fundacions públiques per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut en la mateixa categoria professional: puntuació de 0,16 per mes.
Español: a) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirectamente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, y en las fundaciones públicas para la investigación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría profesional: puntuación de 0,16 por mes.