gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ALTRES ANUNCIS - B) LICITACIÓ DE CONTRACTES ADMINISTRATIUS Número del document : 2006/12586 CVE Data del document : 25-10-2006 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Concurs Descriptors : * contracte de serveis informàtica aplicada licitació Concurs de l'expediente 976/2006.
Español: OTROS ANUNCIOS - B) LICITACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Número del documento : 2006/12586 CVE Fecha del documento : 25-10-2006 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Concurso Descriptores : * contrato de servicios informática aplicada licitación Concurso expediente núm. 976/2006.
Valencià: c) Número d'expedient: 976/2006. 2.
Español: c) Número de expediente: 976/2006. 2.
Valencià: Objecte del contracte a) Descripció de l'objecte: subministrament i instal·lació de dispositius per a la creació del core de xarxa i l'actualització de l'electrònica del CPD de l'Hospital General Universitari d'Elx.
Español: Objeto del contrato a) Descripción del objeto: suministro e instalación de dispositivos para la creación del core de red y la actualización de la electrónica del CPD del Hospital General Universitario de Elche.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5397, del 28-11-2006 (2006/13905) DECRET 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'administració del Consell.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5397, del 28-11-2006 (2006/13905) DECRETO 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Consell.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatDEROGADA Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2006/11/24/175* Versions 01/04/2019 - Actualitat 17/07/2018 - 31/03/2019 25/01/2017 - 16/07/2018 20/06/2014 - 24/01/2017 Text inicial: 29/11/2006 - 19/06/2014 Dades del document Número de DOGV : 5397 Data del DOGV : 28-11-2006 Secció del DOGV : I.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoDEROGADA Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2006/11/24/175* Versiones 01/04/2019 - Actualidad 17/07/2018 - 31/03/2019 25/01/2017 - 16/07/2018 20/06/2014 - 24/01/2017 Texto inicial: 29/11/2006 - 19/06/2014 Datos del documento Número DOGV : 5397 Fecha DOGV : 28-11-2006 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2006/13905 CVE Data del document : 24-11-2006 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * horari de treball jornada intensiva permís sense sou funcionari vacances retribuïdes administració del personal jornada de treball reducció del temps de treball funció pública jornada legal reducció de la setmana laboral legislació Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2006/13905 CVE Fecha del documento : 24-11-2006 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * horario de trabajo jornada intensiva permiso sin sueldo funcionario vacaciones retribuidas administración del personal jornada de trabajo reducción del tiempo de trabajo función pública jornada legal reducción de la semana laboral legislación Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.
Valencià: TEXT CONSOLIDAT Versió vigent: 17.07.2018 – Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'administració del Consell.
Español: TEXTO CONSOLIDADO Versión vigente: 17.07.2018 – Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Consell.
Valencià: [1] *(DOGV núm. 5397 de 28.11.2006) Ref. 6269/2006 I El Decret 50/1989, de 18 d'abril, del Consell, va ser la primera norma que va reglamentar la jornada i horari de treball, permisos i vacances del personal de la Generalitat que prestava els seus serveis en règim de dret administratiu.
Español: [1] *(DOGV núm. 5397 de 28.11.2006) Ref. 6269/2006 I El Decreto 50/1989, de 18 de abril, del Consell, fue la primera norma que reglamentó la jornada y horario de trabajo, permisos y vacaciones del personal de la Generalitat que prestase sus servicios en régimen de Derecho administrativo.
Valencià: Per al personal laboral, el règim de condicions de treball es va regular, successivament, a través del I Conveni Col·lectiu i del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'administració Autonómica, modificats parcialment ambdós pels acords adoptats fruit de la negociació entre l'administració i les organitzacions sindicals.
Español: Para el personal laboral, el régimen de condiciones de trabajo se reguló, sucesivamente, a través del I Convenio Colectivo y del II Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la administración Autonómica, modificados parcialmente ambos por los acuerdos adoptados fruto de la negociación entre la administración y las organizaciones sindicales.
Valencià: L'esmentat règim era més beneficiós, en determinats aspectes, que el previst en l'esmentat Decret 50/1989 per al personal funcionari.
Español: Dicho régimen era más beneficioso, en determinados aspectos, que el previsto en el indicado Decreto 50/1989 para el personal funcionario.
Valencià: El Decret 34/1999, de 9 de març, del Consell, modificat parcialment pel Decret 80/2004, de 14 de maig, va ser la norma que, en execució de l'article 47 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell, va unificar les condicions de treball de tot el personal que presta els seus serveis en l'administració del Consell.
Español: El Decreto 34/1999, de 9 de marzo, del Consell, modificado parcialmente por el Decreto 80/2004, de 14 de mayo, fue la norma que, en ejecución del artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell, unificó las condiciones de trabajo de todo el personal que presta sus servicios en la administración del Consell.
Valencià: II Atés el temps transcorregut des de l'entrada en vigor d'aquest, així com els canvis socials i normatius que des de llavors s'han succeït, com la Llei 39/1999, de 5 de novembre, per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores, i la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere, entre altres, i a la vista de les qüestions interpretatives que la redacció de l'anterior decret suscitava i a les quals s'ha donat resposta en la gestió diària, cal dictar un nou decret que faça realitat el mandat que la Constitució imposa als poders públics de remoció dels obstacles que impedisquen que la llibertat i la igualtat de l'individu i dels grups en què s'integra siguen reals i efectives, així com complir amb l'exigència de seguretat jurídica que la Constitució Espanyola establix en l'article 9.3.
Español: II Dado el tiempo transcurrido desde la entrada en vigor de éste, así como los cambios sociales y normativos que desde entonces se han sucedido, como la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, entre otras, y a la vista de las cuestiones interpretativas que la redacción del anterior Decreto suscitaba y a las que se ha dado repuesta en la gestión diaria, se hace preciso dictar un nuevo Decreto que haga realidad el mandato que la Constitución impone a los poderes públicos de remoción de los obstáculos que impidan que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas, así como dar cumplimiento a la exigencia de seguridad jurídica que la Constitución Española establece en su artículo 9.3.
Valencià: Per l'anterior, i per tal d'aprofundir en la igualtat de gèneres i la major corresponsabilitat entre aquests, en l'especial atenció a les persones discapacitades i en la protecció integral de les víctimes de la violència de gènere, s'introduïxen en el règim jurídic del personal al servei de l'administració del Consell i els seus organismes autónoms un conjunt de mesures orientades, en la seua gran majoria, a flexibilitzar el règim de la reducció de jornada i el règim dels permisos de què pot gaudir.
Español: Por lo anterior, y con la finalidad de profundizar en la igualdad de géneros y la mayor corresponsabilidad entre éstos, en la especial atención a las personas discapacitadas y en la protección integral de las víctimas de la violencia de género, se introducen en el régimen jurídico del personal al servicio de la administración del Consell y sus organismos autónomos un conjunto de medidas orientadas, en su gran mayoría, a flexibilizar el régimen de la reducción de jornada y el régimen de los permisos de los que puede disfrutar.
Valencià: El principi que inspira aquestes mesures és el d'aprofundir en la compatibilitat de la vida personal amb la laboral.
Español: El principio que inspira estas medidas es el de profundizar en la compatibilidad de la vida personal con la laboral.
Valencià: Dins de les mesures orientades a garantir la seguretat jurídica es troben la delimitació de supósits de fet a través de les seues definicions, així com la inclusió en el decret de les instruccions que han servit de fonament per a la resolució de les qüestions que ha generat la seua aplicació.
Español: Entre las medidas orientadas a garantizar la seguridad jurídica se encuentran la delimitación de supuestos de hecho a través de sus definiciones, así como la inclusión en el Decreto de las instrucciones que han servido de fundamento para la resolución de las cuestiones que ha generado la aplicación de éste.
Valencià: III Des d'un punt de vista formal, per a dotar el text d'una sistemàtica que contribuïsca a facilitar la seua gestió i aplicació, se n'ha modificat l'estructura per mitjà d'un fraccionament del seu contingut en capítols, que són els que a continuació s'indiquen: En el capítol I, Disposicions Generals, s'establixen l'àmbit d'aplicació de la norma i les definicions de conceptes que es repetixen al llarg de l'articulat, només als efectes d'aquest decret i les normes que el desenvolupen.
Español: III Desde un punto de vista formal, para dotar al texto de una sistemática que contribuya a facilitar su gestión y aplicación, se ha modificado su estructura mediante un fraccionamiento de su contenido en capítulos, que son los que a continuación se indican: En el capítulo I, Disposiciones Generales, se establece el ámbito de aplicación de la norma y las definiciones de conceptos que se repiten a lo largo del articulado, a los solos efectos de este decreto y las normas que lo desarrollen.
Valencià: El capítol II regula les condicions generals de treball, entenent per tals la jornada i l'horari, així com els potencials motius d'absència i els mitjans d'acreditació d'aquestes.
Español: El capítulo II regula las condiciones generales de trabajo, entendiendo por tales la jornada y el horario, así como los potenciales motivos de ausencia y los medios de acreditación de éstas.
Valencià: En els capítols III i IV es regulen, respectivament, els permisos i les llicències.
Español: En los capítulos III y IV se regulan, respectivamente, los permisos y las licencias.
Valencià: Aquesta divisió es realitza respectant el criteri que ja s'assenyalava en la part expositiva del Decret 34/1999, de 9 de març, de manera que els permisos són aquells que, per la seua naturalesa, només necessiten ser comunicats a l'órgan corresponent, mentre que les llicències requerixen, per al seu exercici, ser autoritzades per l'órgan competent.
Español: Esta división se realiza respetando el criterio que ya se señalaba en la parte expositiva del Decreto 34/1999, de 9 de marzo, de modo que los permisos son aquellos que, por su naturaleza, sólo precisan ser comunicados al órgano correspondiente, mientras que las licencias requieren, para su ejercicio, ser autorizadas por el órgano competente.
Valencià: Al seu torn, aquestes se subdividixen en llicències retribuïdes i en llicències no retribuïdes.
Español: A su vez éstas se subdividen en licencias retribuidas y en licencias no retribuidas.
Valencià: El capítol V conté el règim de vacances del personal inclós en l'àmbit d'aplicació d'aquest decret.
Español: El capítulo V contiene el régimen de vacaciones del personal incluido en el ámbito de aplicación de este decreto.
Valencià: Finalment, cal destacar la disposició transitória en què es disposa com ha de dur-se a terme el pas de la jornada regulada en el Decret 34/1999, de 9 de març, i l'establida en aquest, que porta causa del Decret 80/2004, de 14 de maig, i la disposició final segona, en què es manifesta la voluntat de l'executiu de potenciar les tecnologies de la informació i comunicació, no sols en la relació amb els ciutadans, sinó també en el seu àmbit intern.
Español: Por último, hay que destacar la disposición transitoria en la que se regula cómo ha de llevarse a cabo el paso de la jornada regulada en el Decreto 34/1999, de 9 de marzo, y la establecida en éste, que trae causa del Decreto 80/2004, de 14 de mayo, y la disposición final segunda, en la que se manifiesta la voluntad del ejecutivo de potenciar las tecnologías de la información y comunicación, no sólo en su relación con los ciudadanos sino también en su ámbito interno.
Valencià: IV Així mateix, el present decret ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de la Funció Pública, pel que fa al personal funcionari, d'acord amb el que establix l'article 32.k) de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i també amb les organitzacions sindicals representades en la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu d'aplicació al personal laboral al servei de l'administració autonómica.
Español: IV Asimismo, el presente Decreto ha sido negociado con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de la Función Pública por lo que respecta al personal funcionario, de acuerdo con lo establecido en el artículo 32.k) de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, así como con las organizaciones sindicales representadas en la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral al servicio de la administración autonómica.
Valencià: V Per tot aixó, i en virtut de l'habilitació legal que establix la disposició final primera del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, a proposta del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, oït el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 24 de novembre de 2006, DECRETE CAPÍTOL I.
Español: V Por todo ello, y en virtud de la habilitación legal que establece la disposición final primera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, a propuesta del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, oído el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 24 de noviembre de 2006, DISPONGO CAPÍTULO I.
Valencià: Àmbit d'aplicació* El present decret s'aplicarà al personal funcionari i laboral que preste els seus serveis en l'administració del Consell i els seus organismes autónoms, llevat del personal docent, del personal dels cossos de l'administració de justícia i del personal que conste al Registre de Personal Sanitari i siga gestionat per la conselleria competent en matèria de sanitat.
Español: Ámbito de aplicación* El presente Decreto será de aplicación al personal funcionario y laboral que preste sus servicios en la administración del Consell y sus organismos autónomos, con excepción del personal docente, del personal de los cuerpos de la administración de Justicia y del personal que conste en el Registro de Personal Sanitario y sea gestionado por la Conselleria competente en materia de sanidad.
Valencià: El present decret i les seues normes de desplegament s'aplicaran al personal laboral, sense perjuí del que establisca el conveni col·lectiu vigent que regule les seues condicions laborals.
Español: El presente Decreto y sus normas de desarrollo serán de aplicación al personal laboral, sin perjuicio de lo que establezca el Convenio Colectivo vigente que regule sus condiciones laborales.
Valencià: Definicions* Als efectes del que disposen aquest decret i les normes que el desenvolupen, s'entendrà per: a) Parella de fet: persona que respecte del subjecte de referència manté una relació que pot acreditar a través de la inscripció en un registre públic oficial d'unions de fet.
Español: Definiciones* A los efectos de lo dispuesto en este decreto y de las normas que lo desarrollen, se entenderá por: a) Pareja de hecho: persona que respecto de la persona de referencia mantiene una relación que puede acreditar a través de la inscripción en un registro público oficial de uniones de hecho.
Valencià: b) Familiar: persona que mantinga respecte del subjecte de referència qualsevol grau de parentiu, acreditat segons el que disposa l'article 3.3.
Español: b) Familiar: persona que mantenga respecto del sujeto de referencia cualquier grado de parentesco, acreditado según lo dispuesto en el artículo 3.3.
Valencià: Als efectes d'aquest decret, i les seues normes de desplegament, es considerarà familiar el cónjuge o parella de fet exclusivament en aquells apartats que s'establisca expressament.
Español: A los efectos de este decreto, y sus normas de desarrollo, se considerará familiar al cónyuge o pareja de hecho exclusivamente en aquellos apartados en que se establezca expresamente.
Valencià: c) Familiar de primer grau en línia directa, per consanguinitat o afinitat: pares, fills, pares polítics i cónjuge o parella de fet de la filla o fill.
Español: c) Familiar de primer grado en línea directa, por consanguinidad o afinidad: padres, hijos, padres políticos y cónyuge o pareja de hecho de la hija o hijo.
Valencià: d) Familiar de segon grau en línia directa o col·lateral, per consanguinitat: germans, iaios, néts; o per afinitat: germans, iaios i néts del cónjuge o parella de fet.
Español: d) Familiar de segundo grado en línea directa o colateral, por consanguinidad: hermanos, abuelos, nietos; o por afinidad: hermanos, abuelos y nietos del cónyuge o pareja de hecho.
Valencià: e) Necessitar especial dedicació: suposa que el subjecte cal que reba tractament, atenció, cures o assistència continuada per terceres persones, a causa de problemes de salut, entesa aquesta última com a benestar físic, psíquic i social.
Español: e) Necesitar especial dedicación: supone que es preciso que el sujeto reciba tratamiento, atención, cuidados o asistencia continuada por terceras personas debido a problemas de salud, entendida esta última como bienestar físico, psíquico y social.
Valencià: f) Informe de l'órgan competent de l'administració sanitària: informe de l'inspector mèdic de zona o, si el tractament es rep a l'hospital, l'informe facultatiu del metge responsable del pacient.
Español: f) Informe del órgano competente de la administración sanitaria: informe del Inspector Médico de Zona o, si el tratamiento se recibe en el hospital, el informe facultativo del médico responsable del paciente.
Valencià: g) Convivència: relació basada en la cohabitació en el mateix domicili.
Español: g) Convivencia: relación basada en la cohabitación en el mismo domicilio.
Valencià: h) Tindre a càrrec seu: relació de dependència que no implica convivència.
Español: h) Tener a su cargo: relación de dependencia que no implica convivencia.
Valencià: i) Atenció directa: relació de dependència que implica convivència.
Español: i) Cuidado directo: relación de dependencia que implica convivencia.
Valencià: j) Malaltia greu: es considera com a tal l'hospitalització en institució sanitària o hospitalització domiciliària o aquella en què siga acreditada pel facultatiu responsable la seua gravetat.
Español: j) Enfermedad grave: se considera como tal la hospitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria o aquella en la que sea acreditada por el facultativo responsable la gravedad de la misma.
Valencià: Acreditacions [2]* La situació de convivència ha de ser acreditada per mitjà de certificat d'empadronament expedit per l'ajuntament de residència.
Español: Acreditaciones [2]* La situación de convivencia ha de ser acreditada mediante certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento de residencia.
Valencià: La condició de discapacitat ha de ser acreditada mitjançant una resolució o certificació oficial del grau de discapacitat expedida per la conselleria competent en la matèria o, si és el cas, órgan equivalent d'altres administracions públiques.
Español: La condición de discapacidad ha de ser acreditada mediante resolución o certificación oficial del grado de discapacidad expedida por la Conselleria competente en la materia o, en su caso, órgano equivalente de otras Administraciones Públicas.
Valencià: Les denominacions contingudes en este decret que facen referència als termes minusvalidesa, minusvàlid, discapacitat o disminuït, han d'entendre's realitzades als termes discapacitat o persones amb discapacitat.
Español: Las denominaciones contenidas en este decreto que hagan referencia a los términos minusvalía, minusválido, discapacitado o disminuido o, deben entenderse realizadas a los términos discapacidad o personas con discapacidad.
Valencià: El grau de parentiu i la relació familiar s'acreditarà amb el llibre o llibres de família, certificació del Registre Civil o bé amb la inscripció en qualsevol registre públic oficial d'unions de fet.
Español: El grado de parentesco y la relación familiar se acreditará con el libro o libros de familia, certificación del Registro Civil o bien con la inscripción en cualquier registro público oficial de uniones de hecho.
Valencià: La guarda legal ha d'acreditar-se mitjançant una resolució judicial o document de formalització de l'acolliment familiar.
Español: La guarda legal ha de acreditarse mediante resolución judicial o documento de formalización del acogimiento familiar.
Valencià: La situació de violència de gènere s'acreditarà per mitjà de l'orde de protecció a favor de la víctima.
Español: La situación de violencia de género se acreditará mediante la orden de protección a favor de la víctima.
Valencià: Excepcionalment, serà títol d'acreditació d'esta situació l'informe del Ministeri Fiscal que indique l'existència d'indicis que la treballadora afectada és víctima de violència de gènere, fins que es dicte l'orde de protecció.
Español: Excepcionalmente, será título de acreditación de esta situación el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la trabajadora afectada es víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección.
Valencià: La condició de família nombrosa, haurà d'acreditar-se per mitjà del títol oficial expedit per l'órgan competent.
Español: La condición de familia numerosa, deberá acreditarse mediante el título oficial expedido por el órgano competente.