gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El personal tècnic que duga a terme les accions indicades al paràgraf anterior estarà integrat per llicenciats, preferentment, en Psicologia, Pedagogia o semblant, o diplomats en les mateixes àrees de coneixement, tots ells amb formació o experiència en la realització d'aquelles.
Español: El personal técnico que lleve a cabo las acciones indicadas en el párrafo anterior estará integrado por licenciados, preferentemente, en Psicología, Pedagogía o similar, o diplomados en las mismas áreas de conocimiento, todos ellos con formación y/o experiencia en la realización de las mismas.
Valencià: Quan es tracte d'impartir una formació relacionada amb un sector d'activitat específic, el personal que la impartisca haurà d'acreditar els seus coneixements o l'experiència en ell.
Español: Cuando se trate de impartir una formación relacionada con un sector de actividad específico, el personal que la imparta deberá acreditar sus conocimientos y/o experiencia en el mismo.
Valencià: Les accions desenvolupades hauran d'indicar-se en la fitxa personalitzada a què es refereix l'apartat segon de l'article següent amb indicació del tipus d'acció, del grup a què pertany dins dels criteris descrits al paràgraf precedent, de la duració i del personal que les ha impartides.
Español: Las acciones desarrolladas deberán reflejarse en al ficha personalizada a que se refiere el apartado segundo del artículo siguiente con indicación del tipo de acción, grupo al que pertenece dentro de los criterios descritos en el párrafo precedente, duración de las mismas y personal que las ha impartido.
Valencià: Justificació i liquidació de les ajudes La presentació de justificacions haurà de tenir lloc en el termini que s'especifique en la resolució i, en tot cas, com a data límit el 20 de novembre de 2005 per a les despeses realitzades fins al 31 d'octubre de 2005, i fins al 31 de gener de 2006 per a les despeses imputables a la resta de 2005, si és el cas.
Español: Justificación y liquidación de las ayudas La presentación de justificaciones deberá tener lugar en el plazo que se especifique en la resolución y, en todo caso, como fecha límite el 20 de noviembre de 2005 para los gastos realizados hasta el 31 de octubre de 2005 y hasta el 31 de enero de 2006 para los gastos imputables al resto de 2005, en su caso.
Valencià: Així mateix, haurà d'adjuntar-hi un informe individualitzat de la participació de cada desocupat en l'itinerari d'inserció i una fitxa firmada pel desocupat en què s'acredite la seua presència en les distintes activitats previstes en el projecte.
Español: Así mismo, deberá de acompañar a la misma un informe individualizado de la participación de cada desempleado en el itinerario de inserción y una ficha firmada por el desempleado en la que se acredite su presencia en las distintas actividades previstas en el proyecto.
Valencià: La liquidació de la subvenció s'efectuarà mitjançant l'acreditació de la despesa efectivament realitzada amb l'aportació de les factures o de documents comptables de valor probatori equivalent, excloent-ne els impostos que no siguen suportats pel beneficiari.
Español: La liquidación de la subvención se efectuará mediante la acreditación del gasto efectivamente realizado con la aportación de las facturas o de documentos contables de valor probatorio equivalente, con exclusión de los impuestos que no sean soportados por el beneficiario.
Valencià: A aquesta documentació s'hi adjuntarà un document en imprés normalitzat firmat pel treballador, l'entitat ocupadora i l'entitat promotora, que acreditarà que s'ha realitzat la contractació del desocupat en els termes establits en aquesta ordre, així com la còpia compulsada dels contractes comunicats com cal al centre SERVEF, i l'alta del treballador en la Seguretat Social, que justifiquen el compliment d'objectius objecte de subvenció per part de la promotora.
Español: A esta documentación se acompañará un documento en impreso normalizado firmado por el trabajador, la entidad empleadora y la entidad promotora que acreditará que se ha realizado la contratación del desempleado en los términos establecidos en esta orden, así como la copia compulsada de los contratos debidamente comunicados al centro SERVEF, y alta del trabajador en la Seguridad Social que justifiquen el cumplimiento de objetivos objeto de subvención por parte de la promotora.
Valencià: b) Les despeses de formació que, si és el cas, es duguen a terme per mitjans externs, no podran superar el 5% del cost total aprovat del projecte; s'haurà d'acompanyar, en aquest cas, documentació suficient de l'acord o del contracte subscrit entre l'empresa i l'entitat promotora del projecte.
Español: b) Los gastos de formación que, en su caso, se lleven a cabo por medios externos, no podrán superar el 5% del coste total aprobado del proyecto; se deberá acompañar, en este caso, documentación suficiente del acuerdo o del contrato suscrito entre la empresa y la entidad promotora del proyecto.
Valencià: e) Despeses d'informació i de publicitat considerant el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals, amb el límit màxim del 3% del cost total aprovat del projecte.
Español: e) Gastos de información y publicidad considerando lo previsto en el Reglamento (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales, con el límite máximo del 3% del coste total aprobado del proyecto.
Valencià: Obligacions del beneficiari Són obligacions del beneficiari: Acreditar la realització de l'activitat que fonamenta la concessió de l'ajuda, així com el compliment dels requisits i de les condicions que determinen aquella concessió.
Español: Obligaciones del beneficiario Son obligaciones del beneficiario: Acreditar la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinen esa concesión.
Valencià: Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que siga requerida pel SERVEF, així com comunicar a aquest les incidències i les variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.
Español: Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a la misma las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.
Valencià: A efectes de difusió pública, s'indicarà que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu, d'acord amb el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals.
Español: A efectos de difusión pública, se indicará que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.
Valencià: Presentació de sol·licituds, documentació i termini Les entitats promotores dels itineraris d'inserció, definides en l'article 3 d'aquesta ordre, col·laboraran en la presentació de la sol·licitud d'ajuda de les entitats ocupadores, en un imprés normalitzat, junt amb la documentació requerida, a les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Presentación de solicitudes, documentación y plazo Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción, definidas en el artículo 3 de esta orden, colaborarán en la presentación de la solicitud de ayuda de las entidades empleadoras, en impreso normalizado, junto con la documentación requerida en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'anar acompanyada dels documents que s'indiquen tot seguit: a) Documentació acreditativa i identificativa de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal.
Español: Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan: a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal.
Valencià: S'exceptua a les administracions locals o entitats públiques de la presentació d'aquestos documents, entenent a efectes d'aquesta ordre per administracions públiques i entitats de dret públic, les administracions i les entitats a què es refereix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Se exceptúa a las administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por administraciones públicas y entidades de derecho público, las administraciones y entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: d) Còpia del contracte de treball indefinit inicial o del contracte temporal formatiu, en pràctiques o per a la formació, i en aquest cas haurà de constar la clàusula de transformació a indefinit en el període màxim de nou mesos, comunicat com cal al centre SERVEF, i l'alta del Treballador en la Seguretat Social.
Español: c) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros) en dos ejemplares originales d) Copia del contrato de trabajo indefinido inicial o del contrato temporal formativo, en prácticas o para la formación, en cuyo caso deberá constar la cláusula de transformación a indefinido en el período máximo de nueve meses, debidamente comunicado al centro SERVEF, y alta del Trabajador en la Seguridad Social.
Valencià: f) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció de l'obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de les Persones amb Discapacitat.
Español: f) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de las Personas con Discapacidad.
Valencià: g) Consentiment exprés, per part del beneficiari, que autoritze el SERVEF a demanar davant de la Seguretat Social la informació a què es refereixen els articles d'aquesta ordre.
Español: g) Consentimiento expreso, por parte del beneficiario, en que autorice al SERVEF a recabar ante la Seguridad Social la información a que se refieren los artículos de esta orden.
Valencià: Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 de la Llei 30/1.992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'hi adjunte la documentació que, d'acord amb aquesta ordre, resulte exigible, es requerirà l'interessat, tal com estableix l'article 71.1 perquè en termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, i s'arxivarà la sol·licitud en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.
Español: Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con esta orden, resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo establecido en el artículo 71.1 para que en plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará la solicitud en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
Valencià: L'administració podrà demanar de la persona o l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per resoldre millor la sol·licitud presentada.
Español: La administración podrá recabar de la persona o la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para una mejor resolución de la solicitud presentada.
Valencià: Les sol·licituds de les ajudes corresponents als contractes subscrits amb els treballadors enviats per les entitats promotores hauran de presentar-se en els dos mesos següents a la formalització del contracte i, en tot cas, com a dates límit fins al 21 de novembre de 2005 per als contractes subscrits fins aquesta data inclusivament, i fins a la data d'acabament de l'itinerari d'inserció en el cas que els projectes finalitzen després de la data de referència.
Español: Las solicitudes de las ayudas correspondientes a los contratos suscritos con los trabajadores enviados por las entidades promotoras deberán presentarse en los dos meses siguientes a la formalización del contrato y, en todo caso, como fechas límite hasta el 21 de noviembre de 2005 para los contratos celebrados hasta esta fecha inclusive y hasta la fecha de finalización del itinerario de inserción en el supuesto de que los proyectos finalicen con posterioridad a la fecha de referencia.
Valencià: Per a les ocupadores col·laboradores en el Pla Integral 2004-2005 que poden ser beneficiàries de les ajudes regulades en aquesta ordre d'acord amb el que preveu l'article 2.2, el termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta ordre.
Español: Para las empleadoras colaboradoras en el Plan Integral 2004-2005 que pueden ser beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente orden conforme a lo previsto en el artículo 2.2, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden.
Valencià: Requisits de les entitats ocupadores A més dels requisits generals establits per l'article 3.3 d'aquesta ordre, les entitats ocupadores hauran de complir els requisits següents: a) No haver sigut excloses de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus, de conformitat amb el que preveu l'article 46.2 del Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
Español: Requisitos de las entidades empleadoras Además de los requisitos generales establecidos por el artículo 3.3 de la presente orden, las entidades empleadoras deberán cumplir los siguientes requisitos: a) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Valencià: b) Estar inscrites com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en què hi haja afiliació de treballadors per compte d'altri.
Español: b) Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
Valencià: c) No haver realitzat extincions de contractes de treball per causes disciplinàries o objectives declarades improcedents per sentència judicial ferma, o en virtut d'acomiadament col·lectiu, en els 12 mesos anteriors a la sol·licitud de l'ajuda.
Español: c) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas disciplinarias u objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial firme, o en virtud de despido colectivo, en los 12 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.
Valencià: d) No haver sigut sancionat com a responsable directe o solidari, durant els últims cinc anys, mitjançant una resolució administrativa ferma, per una infracció tipificada com a molt greu en l'article 13 del Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
Español: d) No haber sido sancionado como responsable directo o solidario, durante los últimos cinco años, mediante resolución administrativa firme, por una infracción tipificada como muy grave en el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Valencià: e) Acreditar el compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció de l'obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, d'Estatut de les Persones amb Discapacitat, de la Generalitat Valenciana.
Español: e) Acreditar el cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de las Personas con Discapacidad.
Valencià: Exclusions Queden exclosos de les ajudes regulades en aquesta ordre els casos següents: Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1.
Español: Exclusiones Quedan excluidos de las ayudas reguladas en la presente orden los siguientes supuestos: Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1.
Valencià: Contractacions realitzades amb treballadors que en els 24 mesos anteriors a la data de contractació hagueren prestat serveis en la mateixa entitat ocupadora mitjançant un contracte per temps indefinit.
Español: Contrataciones realizadas con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios en la misma entidad empleadora mediante un contrato por tiempo indefinido.
Valencià: El que disposa el paràgraf anterior serà també d'aplicació en el cas de vinculació laboral del treballador, en els 24 mesos anteriors a la contractació subvencionable, amb empreses a què el sol·licitant dels beneficis haja succeït en virtut del que estableix l'article 44 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
Español: Lo dispuesto en el párrafo anterior será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral del trabajador, en los 24 meses anteriores a la contratación subvencionable, con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Valencià: Criteris per a la concessió de les ajudes a les entitats ocupadores Les ajudes s'atorgaran fins a exhaurir el crèdit disponible seguint l'ordre en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada, sempre que es complisquen els requisits exigits en aquesta ordre i s'hi adjunte la documentació establida en l'article anterior.
Español: Criterios para la concesión de las ayudas a las entidades empleadoras Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.
Valencià: Justificació i liquidació de les ajudes L'ajuda concedida es liquidarà d'una sola vegada amb la presentació dels contractes indefinits o de les conversions de contractes formatius, en pràctiques o per a la formació, o de manteniment d'aquestos contractes subscrits en els dos últims mesos de 2004, en els termes previstos en aquesta ordre.
Español: Justificación y liquidación de las ayudas La ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos indefinidos o conversiones de contratos formativos, en prácticas o para la formación, o mantenimiento de dichos contratos celebrados en los dos últimos meses de 2004, en los términos previstos en esta orden.
Valencià: En el supòsit d'ajudes concedides per contractes formatius, en pràctiques o per a la formació, amb clàusula de conversió en indefinits, la presentació de la documentació justificativa de la conversió d'aquestos contractes en indefinits es realitzarà en els dos mesos següents a la conversió, sense excedir el 31 d'octubre de 2006.
Español: En el supuesto de ayudas concedidas por contratos formativos, en prácticas o para la formación, con cláusula de conversión en indefinidos, la presentación de la documentación justificativa de la conversión de dichos contratos en indefinidos se realizará en los dos meses siguientes a dicha conversión, sin exceder del 31 de octubre de 2006.
Valencià: Obligacions de les entitats ocupadores Amb independència de les obligacions específiques previstes en aquesta ordre i de les que, si és el cas, expressament s'arrepleguen en la resolució de concessió, són exigibles les següents obligacions genèriques per als ocupadors, sense perjuí de què la normativa laboral vigent estableix i que a continuació s'indiquen: Formalitzar els contractes de treball per escrit.
Español: Obligaciones de las entidades empleadoras Con independencia de las obligaciones específicas contempladas esta orden y de las que, en su caso, expresamente se recojan en la resolución de concesión, son exigibles las siguientes obligaciones genéricas para los empleadores, sin perjuicio de las que la normativa laboral vigente establece y que a continuación se indican: Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
Valencià: Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamente la concessió de subvenció en la forma i els terminis establits.
Español: Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de subvención en la forma y plazos establecidos.
Valencià: Mantenir els llocs de treball creats i subvencionats, així com els ja existents de caràcter indefinit, un mínim de tres anys, o de dos si es tracta de pime.
Español: Mantener los puestos de trabajo creados y subvencionados, así como los ya existentes de carácter indefinido un mínimo de tres años, o de dos si se trata de pyme.
Valencià: Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que requerisca el SERVEF, així com comunicar a aquest les incidències i les variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.
Español: Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por el SERVEF, así como comunicar al mismo las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.