gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Criteris avaluables mínims per a considerar un projecte d'interés per a la Comunitat Valenciana en l'exercici 2021 Els projectes objecte de valoració seran aquells que es dirigisquen a recuperar i desenvolupar sosteniblement els sectors productius i de serveis en la Comunitat Valenciana.
Español: Criterios evaluables y mínimos exigibles para considerar un proyecto de interés para la Comunitat Valenciana en el ejercicio 2021 Los proyectos objeto de valoración serán aquellos que se dirijan a recuperar y desarrollar sosteniblemente los sectores productivos y de servicios en la Comunitat Valenciana.
Valencià: La sol·licitud haurà de realitzar-se per l'empresa que vaja a dur a terme l'activitat econòmica.
Español: La solicitud deberá realizarse por la empresa que vaya a llevar a cabo la actividad económica.
Valencià: A més d'aquest requisit general, es procedirà a avaluar el valor afegit dels projectes a la Comunitat Valenciana d'acord amb els criteris objectius que a continuació s'estableixen en el marc del regulat en la citada Llei.
Español: Además de este requisito general, se procederá a evaluar el valor añadido de los proyectos a la Comunitat Valenciana de acuerdo con los criterios objetivos que a continuación se establecen en el marco de lo regulado en la citada ley.
Valencià: Els criteris de valoració i la seua ponderació seran els següents: Item Puntuació màxima A.
Español: Los criterios de valoración y su ponderación serán los siguientes: Item Puntuación máxima A.
Valencià: Projectes que utilitzen tecnologias incipients o d'avantguarda (TRL 4-TRL7): 40 punts.
Español: Proyectos que utilizan tecnologías incipientes o de vanguardia (TRL 4-TRL7): 40 puntos.
Valencià: Desenvolupament i vertebració territorial (màxim 50 punts) Municipis beneficiaris del Decret pel qual es regula la línia específica del Fons de Cooperació Municipal per a la Lluita contra el Despoblament dels Municipis de la Comunitat Valenciana, vigent cada any.
Español: Desarrollo y vertebración territorial (máximo 50 puntos) Municipios beneficiarios del Decreto por el que se regula la línea específica del Fondo de Cooperación Municipal para la Lucha contra el Despoblamiento de los Municipios de la Comunitat Valenciana, vigente cada año.
Valencià: S'adjunta annex amb la relació dels municipis que compleixen amb aquests requisits.
Español: Se adjunta anexo con la relación de los municipios que cumplen con estos requisitos.
Valencià: Recuperació i foment de sectors tradicionals (màxim 50 punts) Si el projecte es dirigeix a sectors com el calçat, ceràmic, metall-mecànic, tèxtil, joguet, marbre, fusta-moble-il·luminació, químic, automoció i plàstic, envasos i embalatges, arts gràfiques, agroalimentari o serveis auxiliars associats al desenvolupament o impuls d'aquests sectors (serveis logístics o energètics): 50 punts.
Español: Recuperación y formento de sectores tradicionales (máximo 50 puntos) Si el proyecto se dirige a sectores como el calzado, cerámico, metal-mecánico, textil, juguete, mármol, madera-mueble-iluminación, químico, automoción y plástico, envases y embalajes, artes gráficas, agroalimentario o servicios auxiliares asociados al desarrollo o impulso de estos sectores (servicios logísticos o energéticos): 50 puntos.
Valencià: (50 punts) a) Activitats intensives en coneixement: codis 09; 19; 21; 26; 51; 58; 59; 60; 61; 62; 63; 64; 65; 66; 69; 70; 71; 72; 73; 74; 75; 78; 79 i 90 del sistema de classificació de les activitats econòmiques de la Unió Europea.
Español: (50 puntos) a) Actividades intensivas en conocimiento: códigos 09; 19; 21; 26; 51; 58; 59; 60; 61; 62; 63; 64; 65; 66; 69; 70; 71; 72; 73; 74; 75; 78; 79 i 90 del sistema de clasificación de las actividades económicas de la Unión Europea.
Valencià: Per a més informació: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an3.pdf c.
Español: Para más información: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an3.pdf c.
Valencià: projectes dirigits a sectors de Serveis Socials i serveis de les cures E.
Español: proyectos dirigidos a sectores de Servicios Sociales y servicios de los cuidados.
Valencià: D'11 a 25 persones: 40 punts De 26 a 50 persones: 60 punts De 51 a 99 persones: 80 punts dD 100 persones o més: 100 punts Aquests requisits es reduiran a la meitat en cas que els projectes es desenvolupen en els municipis de la Comunitat Valenciana amb major risc de despoblació.
Español: De 11 a 25 personas: 40 puntos De 26 a 50 personas: 60 puntos De 51 a 99 personas: 80 puntos De 100 personas o más: 100 puntos Estos requisitos se reducirán a la mitad en caso de que los proyectos se desarrollen en los municipios de la Comunitat Valenciana con mayor riesgo de despoblación.
Valencià: Promoció de la inclusió social (màxim 50 punts) Es valorarà el compromís de l'empresa d'emprar en plantilla persones compreses en els col·lectius amb dificultats d'accés al mercat laboral, tals com: Persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 % Joves desocupats de 16 a 30 anys Immigrants Dones Minories ètniques Dones víctimes de violència de gènere Persones desocupades majors de 45 anys Joves de 16 a 25 anys, provinents del sistema de protecció, que participen en programes de preparació per a la vida independent, així com aquells que en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud, hagen complit alguna mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de les persones menors d'edat.
Español: Promoción de la inclusión social (máximo 50 puntos) Se valorará el compromiso de la empresa de emplear en plantilla personas comprendidas en los colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como: Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % Jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años Inmigrantes Mujeres Minorías étnicas Mujeres víctimas de violencia de género Personas desempleadas mayores de 45 años Jóvenes de 16 a 25 años, provenientes del sistema de protección, que participen en programes de preparación para la vida independiente, así como aquellos que en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud, hayan cumplido alguna medida judicial derivada de la responsabilidad penal de las personas menores de edad.
Valencià: Persones en situació o risc d'exclusió social, així com les regulades en la normativa vigent en matèria d'inserció sociolaboral Persones trans Persones que formen una família monoparental Persones desocupades de llarga durada.
Español: Personas en situación o riesgo de exclusión social, así como las reguladas en la normativa vigente en materia de inserción sociolaboral Personas trans Personas que forman una familia monoparental Personas desempleadas de larga duración.
Valencià: Contractació fins a un 5 %: 20 punts Contractació superior al 5 % i inferior al 10 %: 30 punts Contractació igual o superior al 10 % i inferior al 20 %: 40 punts Contractació igual o superior al 20 %: 50 punts En el cas de contractacions a persones amb diversitat funcional només es valorarà quan se supere el mínim legal exigible.
Español: Contratación hasta un 5 %: 20 puntos Contratación superior al 5 % e inferior al 10 %: 30 puntos Contratación igual o superior al 10 % e inferior al 20 %: 40 puntos Contratación igual o superior al 20 %: 50 puntos En el caso de contrataciones a personas con diversidad funcional solo se valorará cuando se supere el mínimo legal exigible.
Valencià: Existeix un Pla d'igualtat d'oportunitats implantat, s'acredita mitjançant la publicació en el Registre de Convenis Col·lectius (RegCon) o en el butlletí oficial que corresponga territorialment (cas d'empreses constituïdes que reinverteixen en la Comunitat Valenciana) i està visat pel centre directiu de l'administració de la Generalitat amb competència en matèria de dona o validació o distintiu similar d'una altra administració pública competent: 50 punts Existeix un Pla d'igualtat d'oportunitats implantat, s'acredita mitjançant la publicació en el Registre de Convenis Col·lectius (RegCon) o en el butlletí oficial que corresponga territorialment (cas d'empreses constituïdes que reinverteixen en la Comunitat Valenciana): 30 punts.
Español: Existe un Plan de igualdad de oportunidades implantado, se acredita mediante la publicación en el Registro de Convenios Colectivos (RegCon) o en el boletín oficial que corresponda territorialmente (caso de empresas constituidas que reinvierten en la Comunitat Valenciana) y está visado por el centro directivo de la administración de la Generalitat con competencia en materia de mujer o validación o distintivo similar de otra administración pública competente: 50 puntos Existe un Plan de igualdad de oportunidades implantado, se acredita mediante la publicación en el Registro de Convenios Colectivos (RegCon) o en el boletín oficial que corresponda territorialmente (caso de empresas constituidas que reinvierten en la Comunitat Valenciana): 30 puntos.
Valencià: Utilitzarà materials d'origen renovable, reciclats, biodegradables o reutilitzarà o reciclarà els mateixos, incloent sistemes de reutilització d'aigua: 40 punts. 3.
Español: Utilizará materiales de origen renovable, reciclados, biodegradables o reutilizará o reciclará los mismos, incluyendo sistemas de reutilización de agua: 40 puntos. 3.
Valencià: Indicadors: Evita o minimitza l'erosió del sòl i de la costa Millora i manteniment de la biodiversitat i recursos forestals Si l'empresa disposa d'un pla de mobilitat sostenible per als seus treballadors: 20 punts Si l'empresa disposa d'un sistema de transport eficient (etiqueta 0 i eco): 30 punts Si l'empresa certifica els seus productes o serveis amb l'etiqueta ecològica comunitària: 30 punts Si l'empresa implanta un sistema de gestió mediambiental: Empreses certificades amb la norma ISO 14001: 40 punts Empreses inscrites en el Registre Europeu EMAS o empreses certificades amb la norma 50001: 50 punts Si l'empresa promou en la seua activitat global la neutralitat de carboni o el màxim d'aproximació a ella: 50 punts.
Español: Indicadores: Evita o minimiza la erosión del suelo y de la costa Mejora y mantiene la biodiversidad y recursos forestales Si la empresa dispone de un plan de movilidad sostenible para sus trabajadores: 20 puntos Si la empresa dispone de un sistema de transporte eficiente (etiqueta 0 y eco): 30 puntos Si la empresa certifica sus productos o servicios con la etiqueta ecológica comunitaria: 30 puntos Si la empresa implanta un sistema de gestión medioambiental: Empresas certificadas con la norma ISO 14001: 40 puntos Empresas inscritas en el Registre Europeo EMAS o empresas certificadas con la norma 50001: 50 puntos Si la empresa promueve en su actividad global la neutralidad de carbono o el máximo de aproximación a ella: 50 puntos.
Valencià: Indicadors: L'empresa disposa d'una estratègia de neutralitat climàtica L'empresa participa en projectes de compensació de la petjada de carboni L'empresa compensa les seues emissions amb crèdits de carboni adequats i verificats, i transferits al fons de compensació estatal I.
Español: Indicadores: La empresa dispone de una estrategia de neutralidad climática La empresa participa en proyectos de compensació de la huella de carbono La empresa compensa sus emisiones con créditos de carbono adecuados i verificados, y transferidos al fondo de compensación estatal I.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9245, del 29-12-2021 (2021/13000) Oferta d'ocupació pública per a l'any 2021.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9245, del 29-12-2021 (2021/13000) Oferta de empleo público para el año 2021.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2021/13000 CVE Data del document : 23-12-2021 Organisme emissor : Ajuntament d'Onil Tipus de document : Anunci Descriptors : * Onil concurs administratiu Oferta d'ocupació pública per a l'any 2021.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2021/13000 CVE Fecha del documento : 23-12-2021 Organismo emisor : Ayuntamiento de Onil Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Onil concurso administrativo Oferta de empleo público para el año 2021.
Valencià: [2021/13000] Oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici de 2021, aprovada per Resolució d'Alcaldia de data 21 de desembre de 2021 Plaza Núm.
Español: [2021/13000] Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2021, aprobada por resolución de alcaldía de fecha 21 de diciembre de 2021 Plaza Núm.
Valencià: Situació Turn Grup Agent de policia (Funcionari) 2 Vacant Lliure C1 Auxiliar d'instal·lacions ?Col·legis (Funcionari) 1 Vacant Lliure AAPP Peó obres i serveis (Personal laboral) 1 Vacant Lliure AAPP Contra el present acte que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se, de conformitat amb el que es disposa en els articles 52.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril de Bases de Règim Local, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, recurs potestatiu de reposició en el termini d'UN MES a comptar des del següent a la seva notificació/publicació, davant el mateix òrgan que va dictar l'acte.
Español: Situación Turno Grupo Agente de policía (Funcionario) 2 Vacante Libre C1 Auxiliar de instalaciones -Colegios (Funcionario) 1 Vacante Libre AAPP Peón de obras y servicios (Personal laboral) 1 Vacante Libre AAPP Contra el presente acto que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 52.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen Local, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su notificación/publicación, ante el mismo órgano que dictó el acto.
Valencià: Si no s'estima oportuna la interposició del recurs potestatiu de reposició, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en el termini de DOS MESOS comptats en la mateixa forma davant els Jutjats contenciosos administratius d'Alacant, conformement a l'assenyalat en els articles 8.1, 10, 25.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Si no se estima oportuna la interposición del recurso potestativo de reposición, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados en la misma forma ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, con arreglo a lo señalado en los artículos 8.1, 10, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Així mateix podrà interposar-se qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent.
Español: Así mismo podrá interponerse cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Valencià: Onil, 23 de decembre de 2021.
Español: Onil, 23 de diciembre de 2021.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9189, del 06-10-2021 (2021/9934) RESOLUCIÓ de 29 de setembre de 2021, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es classifica el lloc de Viceintervenció de l'Ajuntament de Villena i es modifica la denominació del lloc de vicesecretaria-intervenció, que passa a denominar-se vicesecretaria.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9189, del 06-10-2021 (2021/9934) RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2021, de la Presidencia de la Generalitat, por la que se clasifica el puesto de Viceintervención del Ayuntamiento de Villena y se modifica la denominación del puesto de vicesecretaría-intervención, que pasa a denominarse vicesecretaría.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9189 Data del DOGV : 06-10-2021 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9189 Fecha DOGV : 06-10-2021 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/9934 CVE Data del document : 29-09-2021 Organisme emissor : Presidència de la Generalitat Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 29 de setembre de 2021, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es classifica el lloc de Viceintervenció de l'Ajuntament de Villena i es modifica la denominació del lloc de vicesecretaria-intervenció, que passa a denominar-se vicesecretaria.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/9934 CVE Fecha del documento : 29-09-2021 Organismo emisor : Presidencia de la Generalitat Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2021, de la Presidencia de la Generalitat, por la que se clasifica el puesto de Viceintervención del Ayuntamiento de Villena y se modifica la denominación del puesto de vicesecretaría-intervención, que pasa a denominarse vicesecretaría.
Valencià: [2021/9934] El Ple de l'Ajuntament de Villena, en la sessió del 28 de juny de 2021, va adoptar l'acord de creació de la plaça de viceintervenció, amb la consegüent modificació de la relació de llocs de treball i de la plantilla de personal; així com de canvi de denominació del lloc de col·laboració de vicesecretaria-intervenció, que passarà a denominar-se vicesecretaria.
Español: [2021/9934] El Pleno del Ayuntamiento de Villena, en la sesión del 28 de junio de 2021, adoptó el acuerdo de creación de la plaza de viceintervención, con la consiguiente modificación de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla de personal; así como de cambio de denominación del puesto de colaboración de vicesecretaría-intervención, que pasará a denominarse vicesecretaría.
Valencià: Aquest acord va ser publicat en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 136 de 21 de juliol de 2021.
Español: Dicho acuerdo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 136 de 21 de julio de 2021.
Valencià: Atés que el lloc de vicesecretaria-intervenció està ocupat en propietat per la funcionària Maria Teresa Lloret Congost, que passaria a ocupar el lloc de vicesecretària, se li va donar audiència, prèviament a l'adopció de l'acord pel ple de l'ajuntament, segons certifica la secretaria de l'entitat, i consta en l'expedient la declaració, de data 18 de juny de 2021, de conformitat de la funcionària afectada amb aquesta modificació del seu lloc de treball.
Español: Dado que el puesto de vicesecretaría-intervención está ocupado en propiedad por la funcionaria Maria Teresa Lloret Congost, que pasaría a ocupar el puesto de vicesecretaria, se le dio audiencia, previamente a la adopción del acuerdo por el pleno del ayuntamiento, según certifica la secretaría de la entidad, y consta en el expediente la declaración, de fecha 18 de junio de 2021, de conformidad de la funcionaria afectada con esta modificación de su puesto de trabajo.
Valencià: En la mateixa sessió de 28 de juny de 2021, el Ple de l'Ajuntament de Villena va acordar sol·licitar a la Direcció General d'Administració Local la classificació del lloc de col·laboració de viceintervenció en classe tercera, que queda reservat a personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria-intervenció, i també la modificació de la denominació del lloc de col·laboració de vicesecretaria-intervenció, que passa a denominar-se vicesecretaria.
Español: En la misma sesión de 28 de junio de 2021, el Pleno del Ayuntamiento de Villena acordó solicitar a la Dirección General de Administración Local la clasificación del puesto de colaboración de viceintervención en clase tercera, quedando reservado a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de secretaria-intervención, y también la modificación de la denominación del puesto de colaboración de vicesecretaría-intervención, pasando a denominarse vicesecretaría.
Valencià: El 22 de juliol de 2021 l'Ajuntament de Villena va presentar, a través del Registre Telemàtic de la Generalitat, la documentació de l'expedient.
Español: El 22 de julio de 2021 el Ayuntamiento de Villena presentó, a través del Registro Telemático de la Generalitat, la documentación del expediente.
Valencià: Vistos els antecedents indicats, i en virtut del que es disposa en l'article 15 del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, així com en l'article 3 del Decret 92/2021, de 9 de juliol, del Consell, de regulació del personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional, i de conformitat amb la Resolució de 19 de juliol de 2019, del president de la Generalitat, per la qual es deleguen determinades atribucions en diferents òrgans de l'Administració de la Generalitat (DOGV 22.07.2019) resolc: Primer Classificar en classe tercera el lloc de col·laboració de Viceintervenció de l'Ajuntament de Villena que queda reservat a personal funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria-intervenció.
Español: Vistos los antecedentes indicados, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 del Real decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, así como en el artículo 3 del Decreto 92/2021, de 9 de julio, del Consell, de regulación del personal funcionario con habilitación de carácter nacional, y de conformidad con la Resolución de 19 de julio de 2019, del president de la Generalitat, por la que se delegan determinadas atribuciones en distintos órganos de la Administración de la Generalitat (DOGV 22.07.2019) resuelvo: Primero Clasificar en clase tercera el puesto de colaboración de Viceintervención del Ayuntamiento de Villena, que queda reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de secretaría-intervención.
Valencià: Segon Modificar la denominació de l'actual lloc de col·laboració de Vicesecretaria-intervenció de l'Ajuntament de Villena que passa a denominar-se Vicesecretaria.
Español: Segundo Modificar la denominación del actual puesto de colaboración de Vicesecretaría-intervención del Ayuntamiento de Villena, que pasa a denominarse Vicesecretaría.