gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 12 de desembre de 2003, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i de gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resol: Primer Convocar, en execució de l'oferta d'ocupació pública 2014 del CHGUV, les proves selectives per a l'accés a 20 places d'auxiliar d'infermeria, grup D/subgrup C2, incloses en l'esmentada oferta (CO/15/14).
Español: En consecuencia, la Presidencia del CHGUV en ejercicio de las competencias de las que dispone, en los términos previstos en el artículo 13 de sus estatutos refundidos y en el apartado 1.2 del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 12 de diciembre de 2003, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y de gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelve: Primero Convocar, en ejecución de la oferta de empleo público 2014 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 20 plazas de auxiliar de enfermería, grupo D/subgrupo C2, incluidas en dicha oferta (CO/15/14).
Valencià: Contra aquesta disposició les persones interessades poden interposar potestativament recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra esta disposición las personas interesadas pueden interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: ANNEX I Bases específiques Índex Base primera.
Español: ANEXO I bases específicas Índice Base primera.
Valencià: Estructura i organització del procés selectiu Base deu.
Español: Estructura y organización del proceso selectivo Base diez.
Valencià: Desenvolupament del procés selectiu Base onze.
Español: Desarrollo del proceso selectivo Base once.
Valencià: Objecte i contingut Aquestes bases tenen com a objecte regular, juntament amb les bases generals aprovades mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV, de 23 de maig de 2013, el procés selectiu d'accés o ingrés, com a personal laboral fix, per a cobrir 20 places vacants del grup D/subgrup D2, auxiliar d'infermeria, mitjançant el sistema de concurs oposició.
Español: Objeto y contenido Estas bases tienen por objeto regular, junto con las bases generales aprobadas mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV, de 23 de mayo de 2013, el proceso selectivo de acceso o ingreso, como personal laboral fijo, para cubrir 20 plazas vacantes del grupo D/subgrupo C2, auxiliar de enfermería, mediante el sistema de concurso-oposición.
Valencià: Torn de promoció interna: 5 places. 3.
Español: Turno de promoción interna: 5 plazas. 3.
Valencià: Si no hi ha l'opció, cal entendre que es concorre en el torn lliure, i, en qualsevol cas, en el supòsit que les vacants reservades a persones amb discapacitat no siguen cobertes, s'han d'acumular a les convocades pel torn lliure, de conformitat amb el que preveu la base general 9.3, i l'apartat tercer de la Resolució de 17 de desembre de 2014, per mitjà de la qual es va aprovar l'oferta d'ocupació pública 2014 del CHGUV.
Español: En defecto de opción se entenderá que se concurre en el turno libre y, en cualquier caso, en el supuesto de que las vacantes reservadas a personas con discapacidad no sean cubiertas, se acumularán a las convocadas por el turno libre, de conformidad con lo previsto en la base general 9.3, y en el apartado tercero de la Resolución de 17 de diciembre de 2014, por la que se aprueba la oferta de empleo público 2014 del CHGUV.
Valencià: Així mateix, i de conformitat amb l'apartat quart de l'esmentada Resolució de 17 de desembre, les places reservades pel torn de promoció interna que queden desertes no s'han d'acumular a les del torn lliure.
Español: Asimismo, y de conformidad con el apartado cuarto de la citada Resolución de 17 de diciembre, las plazas reservadas para promoción interna que queden desiertas no se acumularán a las de turno libre.
Valencià: Les persones candidates han d'estar en possessió del títol de tècnic/a en cures d'auxiliar d'infermeria (cicle formatiu de grau mitjà en cures d'auxiliar d'infermeria), o Formació Professional de primer grau, branca sanitària, o equivalent. 2.
Español: Las personas candidatas deberán estar en posesión del título de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería (ciclo formativo de grado medio en cuidados auxiliares de enfermería), o Formación Profesional de primer grado, rama sanitaria, o equivalente. 2.
Valencià: En el supòsit d'opció pel torn de promoció interna, s'ha de tenir la condició de personal fix del CHGUV, i haver prestar almenys un any de serveis efectius com a laboral en aquesta entitat en la categoria, grup o subgrup de pertinència, i manifestar la corresponent opció expressament en la sol·licitud. 3.
Español: En el supuesto de opción por el turno de promoción interna, se deberá tener la condición de personal fijo del CHGUV, y haber prestado al menos un año de servicios efectivos como laboral en esta entidad en la categoría, grupo o subgrupo de pertenencia, y manifestar la correspondiente opción expresamente en la solicitud. 3.
Valencià: La constatació de l'existència d'inexactituds o falsedats ha de comportar per a la persona a qui beneficie, l'exclusió del procés selectiu o la nul·litat de la seua participació en aquest procés, sense perjudici de les responsabilitats de qualsevol ordre que foren exigibles.
Español: La constatación de la existencia de inexactitudes o falsedades, comportará para la persona a quien beneficien la exclusión del procedimiento selectivo o la nulidad de su participación en el mismo, sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier orden que fueran exigibles.
Valencià: Una vegada emplenats els formularis disponibles, les persones interessades els han d'imprimir i cal que procedisquen a l'abonament de la corresponent taxa per drets d'examen, a través de l'entitat bancària i en les formes previstes en la base quinta de les presents. 4.
Español: Una vez cumplimentados los formularios disponibles, las personas interesadas los imprimirán y procederán a abonar la correspondiente tasa por derechos de examen, a través de la entidad bancaria colaboradora y en las formas previstas en la base quinta de las presentes. 4.
Valencià: Les sol·licituds emplenades juntament amb el comprovant bancari acreditatiu de l'abonament dels drets d'examen cal que es presenten preferentment en el Registre General del CHGUV o, si no fóra possible, a través de qualsevol de les altres formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Las solicitudes cumplimentadas junto con el comprobante bancario acreditativo del abono de los derechos de examen se presentarán preferentemente en el Registro General del CHGUV o, en su defecto, a través de cualesquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: En cas d'optar-se per la presentació de la sol·licitud a través de les oficines de Correus, cal observar la forma prevista en l'article 31 del Reial Decret 1829/1999, de 3 de desembre, pel qual s'aprova el reglament pel què es regula la prestació dels serveis postals.
Español: En caso de optarse por la presentación de la solicitud a través de las oficinas de Correos, deberá observarse la forma prevista en el artículo 31 del Real Decreto 1.829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento por el que se regula la prestación de servicios postales.
Valencià: De manera que les sol·licituds s'han de presentar en sobre obert, i en la capçalera d'aquestes ha de constar, amb claredat, el nom de l'oficina així com el lloc, la data, l'hora i el minut de la seua admissió; ja que de no fer-se així la seua data d'entrada ha de ser la que conste en el Registre General del CHGUV.
Español: De manera que las solicitudes se presentarán en sobre abierto, debiendo constar en la cabecera de los documentos, con claridad, el nombre de la oficina así como el lugar, fecha, hora y minuto de su admisión; puesto que de no hacerse así su fecha de entrada será la que conste en el Registro General del CHGUV.
Valencià: Els sobres han de dirigir-se a la següent adreça postal: Consorci Hospital General Universitari de València, av.
Español: Los sobres deberán dirigirse a la siguiente dirección postal: Consorci Hospital General Universitari de València, avenida Tres Creus, númro 2, CP 46014 Valencia.
Valencià: Taxa per drets d'examen i entitat bancària col·laboradora L'import de la taxa per drets d'examen es fixa en vuit euros amb vuitanta- sis cèntims (8,86 €), que cal ingressar en el compte corrent número ES22-2038-6500-6860-0002-1682 de l'entitat Bankia.
Español: El importe de la tasa por derechos de examen se fija en ocho euros con ochenta y seis céntimos (8,86 ?), que deberán ingresarse en la cuenta corriente número ES22-2038-6500-6860-0002-1682 de la entidad Bankia. 2.
Valencià: Les persones exemptes del pagament de la taxa per raons de discapacitat o família nombrosa, així com les persones beneficiàries de l'esmentada bonificació sobre eixe pagament, han de presentar document acreditatiu de la dita causa vàlidament emés per l'Administració o organisme competent a l'efecte.
Español: Las personas exentas del pago de la tasa por razones de discapacidad o familia numerosa, así como las personas beneficiarias de la citada bonificación sobre dicho pago, deberán presentar certificado acreditativo de dicha causa válidamente emitido por la Administración u organismo competente al efecto.
Valencià: Document acreditatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent expedit per l'òrgan administratiu competent a l'efecte (que en el cas de la Comunitat Valenciana és la Direcció General per a les Persones amb Discapacitat de la Direcció Territorial de Servicis Socials de la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat), per part de les persones que opten per concórrer en les proves selectives a les places reservades a persones amb discapacitat. 1.3.
Español: Documento acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano administrativo competente al efecto (que en el caso de la Comunitat Valenciana es la Dirección General para las Personas con Discapacidad de la Dirección Territorial de Servicios Sociales de la Consellería de Bienestar Social de la Generalitat), por parte de las personas que opten por concurrir en las pruebas selectivas a las plazas reservadas a personas con discapacidad. 1.3.
Valencià: Acreditació d'estar en possessió diploma d'espanyol com a llengua estrangera (DELE) ?regulat en el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera?, com a mínim, de nivell B1 de competència lingüística o d'una titulació acadèmica espanyola homologable, tal com exigeix la base general 7, a l'efecte de l'exempció de l'obligació de realitzar una prova prèvia de coneixements de castellà, per les persones aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola i de l'origen de les quals no puga deduir-se el coneixement de l'esmentada llengua.
Español: Acreditación de estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (DELE) ?regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera?, como mínimo, de nivel B1 de competencia lingüística o de una titulación académica española homologable, tal como exige la base general 7, a efectos de la exención de la obligación de realizar un prueba previa de conocimientos de castellano, por las personas aspirantes de nacionalidad distinta de la española y de cuyo origen no pueda deducirse el conocimiento de dicha lengua.
Valencià: les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i de l'origen de les quals no s'inferisca el coneixement del castellà, sempre que no hagen acreditat aquest preceptiu coneixement lingüístic en les formes allà previstes, han de ser convocades per la Direcció de Recursos Humans del CHGUV a la realització d'una prova a l'efecte, ajustada al que disposa el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE). 2.
Español: las personas admitidas que no posean la nacionalidad española y de cuyo origen no se infiera el conocimiento del castellano, siempre que no hayan acreditado este preceptivo conocimiento lingüístico en las formas allí previstas, serán convocadas por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV a la realización de una prueba al efecto, que se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE). 2.
Valencià: Primer exercici:Aquest exercici ha de constar d'un qüestionari sobre els coneixements continguts en la totalitat del corresponent temari, i que figura en l'annex II de la present resolució, amb quatre respostes alternatives de les quals només una d'aquestes serà correcta.
Español: Primer ejercicio: Este ejercicio constará de un cuestionario sobre los conocimientos contenidos en la totalidad del correspondiente temario, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.
Valencià: Segon exercici:Aquesta prova ha de consistir en el desenvolupament de dos supòsits de caràcter pràctic dirigits a valorar les aptituds i les destreses de les persones aspirants.
Español: Segundo ejercicio: Esta prueba consistirá en el desarrollo de dos supuestos de carácter práctico dirigidos a valorar las aptitudes y las destrezas de las personas aspirantes.
Valencià: La puntuació màxima de la fase d'oposició es fixa en 60 punts, a raó de 30 per exercici, i cal obtindre 15 punts en cada un d'aquests per a superar l'esmentada fase. 2.2.2.
Español: La puntuación máxima de la fase de oposición se fija en 60 puntos, a razón de 30 por ejercicio, siendo necesario obtener 15 puntos en cada uno de ellos para superar dicha fase. 2.2.2.
Valencià: Consisteix en la valoració per part de la comissió de selecció dels mèrits al·legats i documentats per les persones aspirants amb els requisits formals i temporals exigits per la base general 8.2, en funció dels paràmetres establerts en el barem de mèrits que acompanya aquesta convocatòria.
Español: Consistirá en la valoración por parte de la comisión de selección de los méritos alegados y documentados por las personas aspirantes con los requisitos formales y temporales exigidos por la base general 8.2, en función de los parámetros establecidos en el baremo de méritos que acompaña esta convocatoria.
Valencià: La puntuació màxima de la fase de concurs es fixa en 34 punts i només poden ser tinguts en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà del dia de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present convocatòria. 2.5.
Español: La puntuación máxima de la fase de concurso se fija en 34 puntos y solo podrán ser tenidos en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del período de 20 días naturales contados desde el siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente convocatoria. 2.5.
Valencià: En cas d'empat, l'ordre de prelació s'ha d'establir successivament tenint en compte els criteris següents: A favor de qui haguera obtingut major puntuació en la fase d'oposició, considerada en la seua integritat.
Español: Criterios de desempate: en caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo, sucesivamente a los siguientes criterios: A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, considerada en su integridad.
Valencià: Així mateix, cal excloure aquelles persones que no acrediten la seua identitat mitjançant l'exhibició del seu DNI o equivalent per a nacionals d'altres estats, passaport o permís de conduir, sempre que hi conste la preceptiva fotografia i sense que resulten admissibles les còpies dels referits documents.
Español: Asimismo, serán excluidas aquellas personas que no acrediten su identidad mediante la exhibición de su DNI o equivalente para nacionales de otros estados, pasaporte o carné de conducir, siempre que conste en ellos la preceptiva fotografía y sin que resulten admisibles las copias de los referidos documentos.
Valencià: Després de la celebració de cada exercici la comissió ha de publicar la relació comprensiva de totes les persones participants, amb expressió de les puntuacions obtingudes. 7.
Español: Tras la celebración de cada ejercicio la comisión publicará relación comprensiva de todas las personas participantes, con expresión de las puntuaciones obtenidas. 7.
Valencià: Finalitzada la fase prèvia d'oposició s'ha d'obrir el termini de 10 dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen, que cal presentar precedida d'una relació detallada, ordenada segons els apartats del barem d'aplicació.
Español: Finalizada la fase previa de oposición se abrirá el plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, que deberá presentarse precedida de una relación detallada de los mismos, ordenada según los apartados del baremo de aplicación. 8.
Valencià: Finalitzat l'esmentat termini, la comissió de selecció ha de fer pública la valoració detallada i definitiva dels mèrits i, simultàniament, cal publicar la relació de persones candidates, detallada d'acord amb les diferents proves, fases i modalitats o torns d'accés i ordenada de major a menor puntuació fins fer-la coincidir amb el nombre de places convocades.
Español: Finalizado dicho plazo la comisión de selección hará pública la valoración detallada y definitiva de los méritos y, simultáneamente, se publicará la relación de personas candidatas, detallada de acuerdo con las diferentes pruebas, fases y modalidades o turnos de acceso y ordenada de mayor a menor puntuación hasta hacerla coincidir con el número de plazas convocadas.
Valencià: En tot cas, l'adquisició de la condició descrita ha de quedar condicionada a la superació d'un període de prova de dos mesos, de conformitat amb la normativa laboral d'aplicació. 14.
Español: En todo caso, la adquisición de la condición descrita quedará condicionada a la superación de un período de prueba de dos meses, de conformidad con la normativa laboral de aplicación. 14.
Valencià: Acabat el procés, l'òrgan de gestió de l'oferta d'ocupació pública, ha de publicar desagregades per sexes les dades numèriques corresponents a cada prova i fase del procés selectiu d'aquesta convocatòria, en compliment del que disposa la mesura 4 per a l'execució de l'objectiu 2 del I Pla d'Igualtat d'aquesta entitat.
Español: Acabado el proceso, el órgano de gestión de la oferta de empleo público, publicará desagregados por sexos los datos numéricos correspondientes a cada prueba y fase del proceso selectivo de esta convocatoria, en observancia de lo dispuesto en la medida 4 para la ejecución del objetivo 2 del I Plan de Igualdad de esta entidad.
Valencià: ANNEX II Temari Convocatòria CO/15/14 € Auxiliar d'infermeria Observació: el contingut de les normes i disposicions ha d'entendre's referit en cada moment al seu text vigent.
Español: ANEXO II Temario Convocatoria CO/15/14 € Auxiliar de enfermería Observación: el contenido de las normas y disposiciones habrá de entenderse referido en cada momento a su texto vigente.
Valencià: Coneixements generals: normativa, organització i gestió.
Español: Conocimientos generales: normativa, organización y gestión.
Valencià: La Constitució espanyola de 1978: estructura, característiques i principis.
Español: La Constitución española de 1978: estructura, características y principios.
Valencià: Contingut del contracte de treball i modificació, suspensió i extinció de la relació laboral. 5.
Español: Contenido del contrato de trabajo y modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. 5.
Valencià: La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, i la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del arc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
Español: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Valencià: La Llei 10/2014, de 29 de desembre, de Salut de la Comunitat Valenciana: competències de la Generalitat.
Español: La Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunidad Valenciana: competencias de la Generalitat.
Valencià: Pla se Salut de la Comunitat Valenciana.
Español: Plan de Salud de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Drets i deures en l'àmbit de la salut. 9.
Español: Derechos y deberes en el ámbito de la salud. 9.
Valencià: El Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l'atenció sanitària a la Comunitat Valenciana.
Español: El Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Coneixements generals: sistemes d'informació. 12.
Español: Conocimientos generales: sistemas de información. 12.
Valencià: Maquinari/programari.
Español: Hardware/software.
Valencià: Utilització d'ordinadors en xarxa. 13.
Español: Utilización de ordenadores en red. 13.
Valencià: Concepte de: salut, malaltia i educació per a la salut.
Español: Concepto de: salud, enfermedad, educación para la salud.
Valencià: Calendari de vacunació de la Conselleria de Sanitat. 2.
Español: Calendario de vacunación de la Consellería de Sanitat. 2.
Valencià: Documentació sanitària i aplicacions informàtiques per a la gestió de fitxers de pacients i històries clíniques.
Español: Documentación sanitaria y aplicaciones informáticas para la gestión de ficheros de pacientes e historias clínicas.
Valencià: Tipus de documents, utilitats, aplicacions i criteris d'emplenament.
Español: Tipos de documentos, utilidades, aplicaciones y criterios de cumplimentación.
Valencià: Circuits de la informació. 3.
Español: Circuitos de la información. 3.
Valencià: Gestió d'existències i inventaris, i sistemes d'emmagatzematge.
Español: Gestión de existencias e inventarios, y sistemas de almacenaje.
Valencià: Classificació de mitjans materials sanitaris.
Español: Clasificación de medios materiales sanitarios.
Valencià: Elaboració de fitxes de magatzem.
Español: Elaboración de fichas de almacén.
Valencià: Inventaris: classificació i elaboració.
Español: Inventarios: clasificación y elaboración.
Valencià: Normes de seguretat i higiene aplicada a magatzems de centres sanitaris. 4.
Español: Normas de seguridad e higiene aplicada en almacenes de centros sanitarios. 4.
Valencià: Higiene i neteja de la persona malalta.
Español: Higiene y aseo de la persona enferma.
Valencià: Fonaments d'higiene corporal.
Español: Fundamentos de higiene corporal.
Valencià: Tècnica de bany assistit (dutxa i banyera).
Español: Técnica de baño asistido (ducha y bañera).