gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas de canvi de categoria s'assignarà a l'agent el Salari Tipus (o Salari Tipus d'Inici, si és el cas) o Nivell Salarial de la nova categoria que corresponga, amb el nombre de quadriennis que tinga consolidats, i, així mateix, se li reconeixerà el temps amb què compte, per a la meritació del següent en la nova categoria.
Español: En caso de cambio de categoría se asignará al agente el Salario Tipo (o Salario Tipo de Inicio, en su caso) o Nivel Salarial de la nueva categoría que corresponda, con el número de cuatrienios que tenga consolidados, reconociéndosele, asimismo, el tiempo con que cuente, para el devengo del siguiente en la nueva categoría.
Valencià: Queden derogats els capítols 8.4 i 9.2 de la Refosa Normativa de 12.02.96 15.
Español: Quedan derogados los capítulos 8.4 y 9.2 de la Refundición Normativa de 12.02.96 15.
Valencià: Complement per hora nocturna i per jornada nocturna Les hores realitzades per qualsevol treballador/a de FGV durant el període comprés entre les 22.00 hores i les 6.00 hores, siga quina siga la consideració d'este temps (jornada o extraordinari), meritaran un complement el valor del qual serà el següent: Any: 2008 2009 Complement Hora Nocturna 1,9 - 2,1 - Complement Hora Nocturna Major Productivitat 3,8 - 4,2 - D'altra banda, s'estipula la creació d'un nou concepte retributiu variable, aplicable a partir de l'1 de gener de 2009, denominat Complement Jornada Nocturna, a meritar per qualsevol agent que realitze la seua jornada diària en torn de nit (es considerarà que es dóna esta circumstància quan la duració normal de la jornada de treball del dia de què es tracte estiga compresa, almenys en un 90%, entre les 22.00 h.
Español: Complemento por hora nocturna y por jornada nocturna Las horas realizadas por cualquier trabajador/a de FGV durante el período comprendido entre las 22.00 horas y las 6.00 horas, sea cual sea la consideración de este tiempo (jornada o extraordinario), devengarán un complemento cuyo valor será el siguiente: Año: 2008 2009 Complemento Hora Nocturna 1,9 - 2,1 - Complemento Hora Nocturna Mayor Productividad 3,8 - 4,2 - Por otra parte, se estipula la creación de un nuevo concepto retributivo variable, aplicable a partir del 1 de enero de 2009, denominado Complemento Jornada Nocturna, a devengar por cualquier agente que realice su jornada diaria en turno de noche (se considerará que se da esta circunstancia cuando la duración normal de la jornada de trabajo del día de que se trate esté comprendida, al menos en un 90%, entre las 22,00 h.
Valencià: i les 6.00 h.
Español: y las 6,00 h.
Valencià: En els casos de major productivitat es pagaran els valors assenyalats en el quadre anterior per a este supòsit en lloc del complement per hora nocturna o del complement per jornada nocturna.
Español: En los casos de mayor productividad se abonarán los valores señalados en el cuadro anterior para tal supuesto en lugar del complemento por hora nocturna o del complemento por jornada nocturna.
Valencià: Queda derogat el capítol 9.9.3 de la Refosa Normativa de 12.02.96 16.
Español: Queda derogado el capítulo 9.9.3 de la Refundición Normativa de 12.02.96 16.
Valencià: Compensació per treball en dissabtes, diumenges o festius.
Español: Compensación por trabajo en sábados, domingos o festivos.
Valencià: Festius especials.
Español: Festivos especiales.
Valencià: Indemnització per guàrdia de manteniment El personal que treballe en dissabtes, diumenges o festius i el treball del qual en les dites dates no obeïsca a guàrdia, intervenció de BAP o un altre concepte pactat en dissabtes, diumenges o festius, meritarà les quantitats següents: Any: 2008 2009 Dissabtes 9 - 10 € Diumenges i Festius 25 € 28 € Festius Especials 50 € 56 € Com a dates considerades Festius Especials es definixen les següents: Els diversos conceptes són incompatibles entre si, excepte en el cas que una d'estes dates de Festius Especials siga un dissabte o un diumenge, en què pertocarà el pagament al treballador/a d'ambdós conceptes.
Español: Indemnización por guardia de mantenimiento El personal que trabaje en sábados, domingos o festivos y cuyo trabajo en dichas fechas no obedezca a guardia, intervención de BAP u otro concepto pactado en sábados, domingos o festivos, devengará las cantidades siguientes: Año: 2008 2009 Sábados 9 - 10 € Domingos y Festivos 25 € 28 € Festivos Especiales 50 € 56 € Como fechas consideradas Festivos Especiales se definen las siguientes: Los diversos conceptos son incompatibles entre si, excepto en el caso de que una de estas fechas de Festivos Especiales sea un sábado o un domingo, en que procederá el abono al trabajador/a de ambos conceptos.
Valencià: Queda derogat el capítol 9.7.2 de la Refosa Normativa de 12.02.96 En relació amb el concepte retributiu denominat Indemnització per Guàrdia de Manteniment (clau de nòmina 115), sense perjuí de mantindre les seues condicions de pagament i el personal afectat tal com estan regulades en l'actualitat, s'establix un nou valor, igual per a tots els treballadors/es que poden percebre este concepte siga quin siga la seua categoria, a pagar en compte de la quantia normal quan es realitze una guàrdia d'estes característiques en alguna de les dates abans assenyalades com "festius especials".
Español: Queda derogado el capítulo 9.7.2 de la Refundición Normativa de 12.02.96 En relación al concepto retributivo denominado Indemnización por Guardia de Mantenimiento (clave de nómina 115), sin perjuicio de mantener sus condiciones de abono y el personal afectado tal y como están reguladas en la actualidad, se establece un nuevo valor, igual para todos los trabajadores/as que pueden percibir este concepto sea cual sea su categoría, a abonar en lugar de la cuantía normal cuando se realice una guardia de estas características en alguna de las fechas antes señaladas como "festivos especiales".
Valencià: Estos valors són els següents: 2008 2009 50 € 56 € En el cas d'una d'estes dates siga un dissabte o un diumenge, pertocarà el pagament al treballador/a d'esta quantitat, més la normal establida en taules per al concepte en qüestió. 17.
Español: Estos valores son los siguientes: 2008 2009 50 € 56 € En el caso de una de estas fechas sea un sábado o un domingo, procederá el abono al trabajador/a de esta cantidad, más la normal establecida en tablas para el concepto en cuestión. 17.
Valencià: Extensió de claus Les claus/conceptes salarials següents que actualment es paguen a certs treballadors/es o col·lectius en funció de diversos pactes precedents, es fan extensives, a més dels que ja les perceben, a qualsevol agent de FGV que realitze la prestació laboral o que estiga subjecte a la condició de treball que es compensa amb estes, amb les especificacions que es detallen a continuació: 1.
Español: Extensión de claves Las siguientes claves/conceptos salariales que actualmente se abonan a ciertos trabajadores/as o colectivos en función de diversos pactos precedentes, se hacen extensivas, además de a quienes ya las vinieran percibiendo, a cualquier agente de FGV que realice la prestación laboral o que esté sujeto a la condición de trabajo que se compensa con las mismas, con las especificaciones que se detallan a continuación: 1.
Valencià: Indemnització per tutela de pràctiques: es pagarà als agents de FGV que s'encarreguen de tutelar les pràctiques d'un altre treballador/a, generalment de la seua mateixa categoria professional, durant el període de temps en què este últim les està realitzant abans d'exercir autònomament les seues tasques professionals.
Español: Indemnización por tutelaje de prácticas: Se abonará a los agentes de FGV que se encarguen de tutelar las prácticas de otro trabajador/a, generalmente de su misma categoría profesional, durante el periodo de tiempo en que éste último las está realizando antes de desempeñar autónomamente sus cometidos profesionales.
Valencià: L'activitat de tutela és voluntària, però una vegada manifestada l'opció, quan la persona siga encarregada per la seua direcció de realitzar la tutela de pràctiques d'un altre treballador/a haurà d'atendre este requeriment sense que càpia negativa.
Español: La actividad de tutelaje es voluntaria, pero una vez manifestada la opción, cuando la persona sea encargada por su Jefatura de realizar el tutelaje de prácticas de otro trabajador/a deberá atender tal requerimiento sin que quepa negativa.
Valencià: Esta tasca suposarà que l'agent designat, durant la seua jornada laboral corresponent, assumix realitzar la seua pròpia activitat de manera que esta servisca com a pràctica al seu pupil, per a això haurà de permetre que este últim puga fer-se càrrec de les tasques concretes del lloc davall la seua responsabilitat, supervisió i tutela, i l'informarà sobre les particularitats del treball i el guiarà per a assolir un exercici adequat.
Español: Esta tarea supondrá que el agente designado, durante su jornada laboral correspondiente, asume realizar su propia actividad de forma que la misma sirva como práctica a su pupilo/a, para lo que deberá permitir que este último pueda hacerse cargo de las tareas concretas del puesto bajo su responsabilidad, supervisión y tutelaje, informándole sobre las particularidades del trabajo y guiándole para lograr un adecuado desempeño.
Valencià: A pesar de no ser una activitat formativa pròpiament dita, els agents que realitzen la tutela de pràctiques informaran a les seues direccions i traslladaran informes o fitxes sobre l'activitat en pràctiques del treballador/a a qui tutelen, tant a sol·licitud com per pròpia iniciativa.
Español: Pese a no ser una actividad formativa propiamente dicha, los agentes que realicen el tutelaje de prácticas informarán a sus Jefaturas y trasladarán informes o fichas acerca de la actividad en prácticas del trabajador/a a quien tutelen, tanto a solicitud como por su propia iniciativa.
Valencià: Esta activitat es contraprestarà per hores i el seu valor per a l'any 2008 serà de 5 ?/hora, i s'incrementarà en 2009 en el percentatge que es derive de la clàusula 9.
Español: Esta actividad se contraprestará por horas y su valor para el año 2008 será de 5 ?/hora, incrementándose en 2009 en el porcentaje que se derive de la cláusula 9.
Valencià: En les Àrees Professionals de FGV que no són Operacions no és possible definir temps de pràctiques i la incorporació dels agents ha de ser efectiva des del primer dia de treball.
Español: En las Áreas Profesionales de FGV que no son Operaciones no es posible definir tiempos de prácticas y la incorporación de los agentes debe ser efectiva desde el primer día de trabajo.
Valencià: No obstant això, quan alguna direcció, per les característiques o peculiaritats del lloc a ocupar considere necessari que un agent de nova incorporació siga tutelat durant alguns dies, podrà organitzar-lo havent de definir la seua duració, distribució i els qui actuaran com a tutors d'este (amb caràcter general, membres de l'equip o companys de la dependència a què s'assigne al nou agent, de forma individualitzada o prorratejada entre diversos).
Español: No obstante, cuando alguna jefatura, por las características o peculiaridades del puesto a ocupar considere preciso que un agente de nueva incorporación sea tutelado durante algunos días, podrá organizarlo debiendo definir su duración, distribución y quién o quienes actuarán como tutores del mismo (con carácter general, miembros del equipo o compañeros de la dependencia a la que se asigne al nuevo agente, de forma individualizada o prorrateada entre varios).
Valencià: En estos casos, pel que fa al pagament d'este concepte retributiu, no pertocarà pagar més de 15 dies hàbils, que podran ser continus o alterns.
Español: En estos casos, por lo que al abono de este concepto retributivo se refiere, no cabrá pagar más de 15 días hábiles, pudiendo ser éstos continuos o alternos.
Valencià: El personal del Bloc Competencial de Tècnics i el dels nivells salarials 10 a 18, per la naturalesa de la seua funció i el seu grau de responsabilitat, està exclòs de la percepció d'este concepte salarial. 2.
Español: El personal del Bloque Competencial de Técnicos y el de los niveles salariales 10 a 18, por la naturaleza de su función y su grado de responsabilidad, está excluido de la percepción de este concepto salarial. 2.
Valencià: Monitor/Formació: es pagarà a qualsevol treballador/a que, durant la seua jornada laboral, s'encarregue d'impartir accions formatives d'aula (es consideren incloses també les accions de caràcter teoricopràctic en qualsevol instal·lació de FGV o amb el material rodador, sempre que es realitzen de forma específica amb fins formatius, al marge de l'activitat normal i no cabent coincidència d'este concepte amb la tutela de pràctiques) llevat que la seua activitat laboral o el seu lloc de treball fóra específica o fonamentalment de formació.
Español: Monitorado/Formación: Se abonará a cualquier trabajador/a que, durante su jornada laboral, se encargue de impartir acciones formativas de aula (se consideran incluidas también las acciones de carácter teórico-práctico en cualquier instalación de FGV o con el material rodante, siempre que se realicen de forma específica con fines formativos, al margen de la actividad normal y no cabiendo coincidencia de este concepto con el tutelaje de prácticas) salvo que su actividad laboral o su puesto de trabajo fuera específica o fundamentalmente de formación.
Valencià: En cap concepte la dedicació a la impartició de les classes suposarà cap detriment en la responsabilitat i exercici de la seua tasca habitual.
Español: Bajo ningún concepto la dedicación a la impartición de las clases supondrá detrimento alguno en la responsabilidad y desempeño de su cometido habitual.
Valencià: Este concepte contrapresta l'especial dedicació que la preparació, impartició, avaluació i seguiment d'estes accions suposen i es pagarà per hores, a un valor per a l'any 2008 de 5,2 ?/hora, valor que s'incrementarà en 2009 en el percentatge que es derive de la clàusula 9. 3.
Español: Este concepto contrapresta la especial dedicación que la preparación, impartición, evaluación y seguimiento de tales acciones suponen y se abonará por horas, a un valor para el año 2008 de 5,2 ?/hora, valor que se incrementará en 2009 en el porcentaje que se derive de la cláusula 9. 3.
Valencià: Compensació per Jornada Partida: Amb les excepcions que es detallen a continuació, qualsevol treballador/a de FGV que realitze jornada grafiada partida percebrà una compensació per això, que per a l'any 2008 s'establix en 10,50 €/dia, i s'incrementarà en 2009 en el mateix percentatge que es derive de la clàusula 9.
Español: Compensación por Jornada Partida: Con las excepciones que se recogen a continuación, cualquier trabajador/a de FGV que realice jornada grafiada partida percibirá una compensación por ello, que para el año 2008 se establece en 10,50 €/día, incrementándose en 2009 en el mismo porcentaje que se derive de la cláusula 9.
Valencià: A estos efectes s'entén com a jornada partida tota aquella en què s'interrompa per temps igual o superior a 1 hora (no es consideren interrupció de jornada els temps d'espera o reserva) i que una part d'esta incloga horari anterior a les 14.00 hores i una altra part horari posterior a les 14.00 hores.
Español: A estos efectos se entiende como jornada partida toda aquella en la que se interrumpa la misma por tiempo igual o superior a 1 hora (no se consideran interrupción de jornada los tiempos de espera o reserva) y que una parte de la misma incluya horario anterior a las 14,00 horas y otra parte horario posterior a las 14,00 horas.
Valencià: Sense perjuí d'això, amb caràcter excepcional, el personal del taller de València Sud continuarà percebent este concepte com actualment mentre es mantinga l'horari conegut com "torn vall" que ara realitza.
Español: Sin perjuicio de lo anterior, con carácter excepcional, el personal del taller de Valencia Sud continuará percibiendo este concepto como actualmente mientras se mantenga el horario conocido como "turno valle" que ahora realiza.
Valencià: Esta regulació general absorbix i substituïx qualsevol altra que puga regular pagaments per semblant concepte o condició, en especial i de mode exprés a la regulació que sobre el particular preveu el pacte de 14.12.01 del personal de tallers.
Español: Esta regulación general absorbe y sustituye a cualquier otra que pudiera regular abonos por similar concepto o condición, en especial y de modo expreso a la regulación que sobre el particular recoge el pacto de 14.12.01 del personal de talleres.
Valencià: Està exclòs d'esta percepció el personal subjecte al règim de Jornada d'Administració (flexible o rígida indistintament), que inclou també el dels nivells salarials 10 a 18. 4.
Español: Está excluido de esta percepción el personal sujeto al régimen de Jornada de Administración (flexible o rígida indistintamente), que incluye también al de los niveles salariales 10 a 18. 4.
Valencià: Compensació per Jornada Contínua Peculiar o "torns falca": qualsevol jornada grafiada de treball, de caràcter continu, que comence abans de les 12.30 h.
Español: Compensación por Jornada Continua Peculiar o "turnos cuña": Cualquier jornada grafiada de trabajo, de carácter continuo, que empiece antes de las 12,30 h.
Valencià: i finalitze després de les 15.30 h.
Español: y finalice después de las 15,30 h.
Valencià: donarà lloc a la percepció pel treballador/a d'una compensació que, per al 2008, s'establix en 15,6 - per dia en què la realitze, i s'incrementarà este valor en 2009 en el mateix percentatge que es derive de la clàusula 9.
Español: dará lugar a la percepción por el trabajador/a de una compensación que, para 2008, se establece en 15'6 - por día en que la realice, incrementándose este valor en 2009 en el mismo porcentaje que se derive de la cláusula 9.
Valencià: Esta regulació preval sobre la que anteriorment hi haguera en relació amb el personal de conducció de FGV-Alacant, que deixa de ser aplicable al ser substituïda per la que ara s'establix, i es deroga expressament este aspecte del pacte de 25.04.07 que recollia esta condició. 5.
Español: Esta regulación prevalece sobre la que anteriormente existiera en relación al personal de conducción de FGV-Alicante, que deja de ser aplicable al ser sustituida por la que ahora se establece, derogándose expresamente este aspecto del pacto de 25.04.07 que recogía tal condición. 5.
Valencià: Conducció de vehicles: es manté íntegrament la regulació estipulada en la clàusula 13 del X Conveni Col·lectiu, s'estipula que, a més dels llocs o servicis expressament recollits en esta, qualsevol treballador/a no reflectit en esta norma que conduïsca vehicles de FGV (s'entenen com a tal els vehicles automòbils que circulen per carretera i que pertanyen a FGV, quedant expressament exclòs el material mòbil: trens i/o tramvies de qualsevol tipus, dresines, maquinària de via) per raó de la seua activitat, tindrà dret a la meritació d'este concepte retributiu, segons la modalitat de percepció per dia efectiu de conducció.
Español: Conducción de vehículos: manteniéndose íntegramente la regulación estipulada en la cláusula 13 del X Convenio Colectivo, se estipula que, además de los puestos o servicios expresamente recogidos en la misma, cualquier trabajador/a no reflejado en tal norma que conduzca vehículos de FGV (se entienden como tal los vehículos automóviles que circulan por carretera y que pertenecen a FGV, quedando expresamente excluido el material móvil: trenes y/o tranvías de cualquier tipo, dresinas, maquinaria de vía) por razón de su actividad, tendrá derecho al devengo de este concepto retributivo, según la modalidad de percepción por día efectivo de conducción.
Valencià: Per a compensar la pèrdua temporal del permís de conduir per infracció de trànsit durant l'exercici d'esta tasca, s'inclourà en les pòlisses d'assegurança d'estos vehicles una clàusula que garantisca durant el temps que dure esta situació, en una estimació mensual (suposant que la pèrdua del permís tinga esta duració), almenys de 150 €.
Español: Para compensar la pérdida temporal del permiso de conducir por infracción de tráfico durante el desempeño de este cometido, se incluirá en las pólizas de seguro de estos vehículos una cláusula que garantice durante el tiempo que dure tal situación, en una estimación mensual (suponiendo que la pérdida del permiso tuviera tal duración), no menos de 150 €.
Valencià: Així mateix, s'efectuaran davant de l'entitat asseguradora que cobrisca estes contingències els tràmits per a, si és possible, aplicar esta cobertura als acompanyants en el vehicle.
Español: Asimismo, se efectuarán ante la entidad aseguradora que cubra estas contingencias los trámites para, si es posible, aplicar esta cobertura a los acompañantes en el vehículo.
Valencià: En els casos d'intervencions de BAP d'una duració de 5 o més hores (no pertocarà considerar la suma de diverses intervencions distintes), pertocarà el pagament d'este concepte per una jornada, sempre que efectivament es produïsca la conducció.
Español: En los casos de intervenciones de BAP de una duración de 5 ó más horas (no cabrá considerar la suma de varias intervenciones distintas), procederá el abono de este concepto por una jornada, siempre que efectivamente se produzca la conducción.
Valencià: Queda derogat expressament, en la mesura que no ho estiga ja, el capítol 9.5.8 de la Refosa Normativa de 12.02.96 18.
Español: Queda derogado expresamente, en la medida en que no lo estuviera ya, el capítulo 9.5.8 de la Refundición Normativa de 12.02.96 18.
Valencià: Es fixa com a valor de l'hora extraordinària per a cada treballador de FGV l'equivalent al valor de la seua hora ordinària de treball, el càlcul del qual es realitzarà de la manera següent: Queden expressament exclosos del càlcul anterior els conceptes que, segons l'article 26-2 de l'Estatut dels Treballadors (RDL 1/1995 de 24 de març) no tenen la consideració de salari, així com qualsevol altra percepció extrasalarial existent en FGV (primes d'assegurances, aportacions d'empresa al pla de pensions, complements d'IT a càrrec de FGV, subsidi d'IT a càrrec de FGV i pagament delegat INSS, ajudes per discapacitats a càrrec de l'agent) i les percepcions per hores extres i els seus complements, siga quina siga la seua consideració o naturalesa.
Español: Se fija como valor de la hora extraordinaria para cada trabajador de FGV el equivalente al valor de su hora ordinaria de trabajo, cuyo cálculo se realizará de la siguiente manera: Quedan expresamente excluidos del cálculo anterior los conceptos que, según el artículo 26-2 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 1/1.995 de 24 de marzo) no tienen la consideración de salario, así como cualquier otra percepción extrasalarial existente en FGV (primas de seguros, aportaciones de Empresa al Plan de Pensiones, complementos de IT a cargo de FGV, subsidio de IT a cargo de FGV y pago delegado INSS, ayudas por discapacitados a cargo del agente) y las percepciones por horas extras y sus complementos, sea cual sea su consideración o naturaleza.
Valencià: A estos efectes, s'aclarix que determinats conceptes que formen part de l'estructura retributiva de FGV i que es coneixen com "indemnitzacions" (actuals claus 115, 116, 118, 119, 131, 271 i 272 de les taules salarials) així com els pagaments per disponibilitat de BAP, sí que sumaran en la fórmula anterior, genèricament considerades com a complements i primes, ja que la seua naturalesa s'entén per les parts com salarial amb independència de la denominació.
Español: A estos efectos, se aclara que determinados conceptos que forman parte de la estructura retributiva de FGV y que se conocen como "indemnizaciones" (actuales claves 115, 116, 118, 119, 131, 271 y 272 de las tablas salariales) así como los abonos por disponibilidad de BAP, si que sumarán en la fórmula anterior, genéricamente consideradas como complementos y primas, ya que su naturaleza se entiende por las partes como salarial con independencia de la denominación.
Valencià: Sense perjuí del que estipula el paràgraf anterior, com annex 2 al conveni s'inclou una relació detallada de les claus de pagaments de nòmina -actualment en vigor- que no s'inclouran en el càlcul.
Español: Sin perjuicio de lo estipulado en el párrafo anterior, como anexo 2 al convenio se incluye una relación detallada de las claves de abonos de nómina -actualmente en vigor- que no se incluirán en el cálculo.