gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2024/1803] Hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament -les condicions dels quals, requisits i mèrits s'especifiquen en la present resolució-, la provisió dels quals es considera convenient ateses les necessitats dels serveis d'aquesta universitat, per això la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; així com d'acord amb la normativa pròpia de la Universitat de València, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris de carrera del grup A (A1 i A1/A2), sector d'administració general, de l'escala de tècnics de gestió i de l'escala de gestió universitària d'aquesta universitat, per a proveir els llocs de treball vacants que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents Bases de la convocatòria Primera.
Español: [2024/1803] Hay vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente -las condiciones de los cuales, requisitos y méritos se especifican en la presente resolución-, la provisión de los cuales se considera conveniente atendidas las necesidades de los servicios de esta universidad, por lo cual la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de los estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; así como de acuerdo con la normativa propia de la Universitat de València, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (A1 y A1/A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta universidad, para proveer los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Podran prendre part en aquest concurs per a la provisió dels llocs de treball vacants, les característiques dels quals figuren en l'annex I, el personal funcionari de carrera de la Universitat de València del grup A (A1 i A1/A2), sector d'administració general, de l'escala de tècnics de gestió i de l'escala de gestió universitària. 1.2.
Español: Podrá tomar parte en este concurso para la provisión de los puestos de trabajo vacantes, cuyas características figuran en el anexo I, el personal funcionario de carrera de la Universitat de València del grupo A (A1 y A1/A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria. 1.2.
Valencià: Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris i les funcionàries de carrera del grup A (A1 i A1/A2), sector d'administració general, de l'escala de tècnics de gestió i de l'escala de gestió universitària d'aquesta Universitat, que es troben en situació d'adscripció provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats, sol·licitant almenys, els llocs que ocupen provisionalment.
Español: Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (A1 y A1/A2), sector de administración general, de la escala de técnicos de gestión y de la escala de gestión universitaria de esta universidad, que se encuentren en situación de adscripción provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados, solicitando al menos, los puestos que ocupan provisionalmente.
Valencià: Si no concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència. 1.3.
Español: Si no concurren quedarán sin destino y a la disposición de la Gerencia. 1.3.
Valencià: No podrà participar el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió; tampoc el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, si és aplicable l'article 174 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.
Español: No podrá participar el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión; tampoco el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación el artículo 174 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.
Valencià: Vacants Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Vacantes Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació utilitzant la instància interna en la seu electrònica i adjuntant el pdf de l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats.
Español: Las personas interesadas deben presentar la solicitud de participación utilizando la instancia interna en la sede electrónica y adjuntando el pdf del orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados.
Valencià: Quan s'obriga el termini de presentació de sol·licituds de participació hi haurà una còpia per a emplenar-la en la pàgina web de la convocatòria del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas La mecànica de la presentació és la següent: Primer: s'ha d'emplenar el document denominat «ordre de prioritats», que es troba en la pàgina web de la convocatòria, establint l'ordre de preferència dels llocs desitjats.
Español: Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas/ La mecánica de la presentación es la siguiente: Primero: se debe rellenar el documento denominado «Orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados.
Valencià: Una vegada acabat, cal desar aquest document pdf en el seu propi ordinador.
Español: Una vez acabado, debe guardar este documento pdf en su propio ordenador.
Valencià: És convenient que les persones que participen en el concurs identifiquen i comproven correctament els llocs que desitgen obtenir i si compleixen els requisits de coneixements de valencià que requereixen els llocs que se sol·liciten.
Español: Es conveniente que las personas que participen en el concurso identifiquen y comprueben correctamente el puesto que deseen obtener y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano que requieren los puestos que se solicitan.
Valencià: Per tant, en emplenar l'ordre de prioritats, cal fixar-se a no incloure en la llista cap lloc per al que no es reunisquen els requisits exigits d'ocupació.
Español: Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista ningún puesto para el que no se posean los requisitos exigidos de ocupación.
Valencià: Segon: entrar en la seu electrònica a través de l'enllaç: https://www.uv.es/einterna Tercer: identificar-se com a usuari de la Universitat de València.
Español: Segundo: entrar en la sede electrónica a través del enlace: https://www.uv.es/einterna Tercero: identificarse como usuario de la Universitat de València.
Valencià: Quart: accedir a la instància interna del registre electrònic on hi ha 3 pestanyes.
Español: Cuarto: acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay 3 pestañas.
Valencià: D'esquerra a dreta: En la primera pestanya, «Acceptació», s'ha de marcar en «accepte les condicions indicades».
Español: De izquierda a derecha: En la primera pestaña, «Aceptación», debe marcar en «acepto las condiciones indicadas».
Valencià: En la segona pestanya, «General», és on s'ha d'identificar i escollir on es dirigeix la sol·licitud.
Español: En la segunda pestaña, «General», debe identificarse y elegir dónde se dirige la solicitud.
Valencià: En el camp «Tipus d'unitat destinatària», s'obri un desplegable i s'ha de seleccionar els Serveis Universitaris, Generals i Centrals.
Español: En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar los Servicios Universitarios, Generales y Centrales.
Valencià: En el camp «Nom de la unitat destinatària», s'obri un desplegable i s'ha de seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).
Español: En el campo «Nombre de la unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar el Servei de Recursos Humans (PAS).
Valencià: En el camp «Grup Destinatari», s'ha de marcar en «CM24_A1-A1/A2_17_ESC TEC GESTIO I GESTIO UNIV».
Español: En el campo «Grupo Destinatario», debe marcar en «CM24_A1-A1/A2_17_ESC TEC GESTIO I GESTIO UNIV».
Valencià: En la descripció s'ha d'indicar que es vol presentar al concurs de mèrits de l'escala de tècnics de gestió i de l'escala de gestió universitària.
Español: En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de méritos de la escala de técnicos de gestión i de la escala de gestión universitaria.
Valencià: En els fitxers adjunts s'han d'adjuntar en format pdf els documents següents: l'ordre de prioritats, així com la resta de documentació referida en la base 3.5 d'aquesta convocatòria.
Español: En los ficheros adjuntos deberá adjuntar en formato pdf los documentos siguientes: el orden de prioridades, así como el resto de documentación referida en la base 3.5 de esta convocatoria.
Valencià: En la tercera pestanya, «Acabar», només cal indicar l'acceptació de comunicacions electròniques, qüestió obligatòria per al personal funcionari públic, per tant, s'ha de marcar en «sí» i finalitzar la sol·licitud. 3.2.
Español: En la tercera pestaña, «Acabar», solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cuestión obligatoria para el personal funcionario público, por tanto, se debe marcar en «sí» y finalizar la solicitud. 3.2.
Valencià: Les persones que es desitgen presentar al concurs no han d'aportar cap documentació justificativa dels mèrits curriculars assenyalats a continuació, per constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiència professional Grau personal Carrera professional Escala, grup o subgrup al que pertany Cursos de formació convocats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Coneixements de valencià (segons el que es disposa en la base 3.3 d'aquesta convocatòria) Coneixements d'idiomes (les persones participants que presenten certificacions de coneixements d'idiomes hauran de consultar la base 3.4 d'aquesta convocatòria) Tota aquesta informació serà facilitada a la Comissió Avaluadora pel Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3.
Español: Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiencia profesional Grado personal Carrera profesional Escala, grupo o subgrupo al que pertenece Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 3.3 de esta convocatoria) Conocimientos de idiomas (las personas participantes que presenten certificaciones de conocimientos de idiomas deberán consultar la base 3.4 de esta convocatoria) Toda esta información será facilitada a la Comisión Evaluadora por el Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3.
Valencià: Els coneixements de valencià inclosos en la base de dades de personal són aquells que es corresponen amb les proves de nivell que realitza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana.
Español: Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son aquellos que se corresponden con las pruebas de nivel que realiza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Aquelles persones que tinguen certificats de valencià que no consten en el full de serveis perquè són d'altres organismes, com ara l'escola oficial d'idiomes, una altra universitat o una altra administració pública, es poden dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal o presentar-los junt amb la resta de documentació. 3.4.
Español: Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos, como la escuela oficial de idiomas, otra universidad u otra administración pública, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal o presentarlos junto con el resto de documentación. 3.4.
Valencià: Els coneixements d'idiomes inclosos en la base de dades de personal són les corresponents proves de nivell que realitza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València.
Español: Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son los correspondientes a las pruebas de nivel que realiza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València.
Valencià: No s'incorporarà la informació sobre els cursos rebuts per l'esmentat centre.
Español: No se incorporará la información sobre los cursos impartidos por dicho centro.
Valencià: Igual que el que s'estableix en el punt 3.3 de les bases, si es disposa d'altres certificats emesos per organismes diferents com ara l'Escola Oficial d'Idiomes o altres universitats espanyoles o estrangeres, es poden dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal. 3.5.
Español: Al igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas u otras universidades españolas o extranjeras, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal. 3.5.
Valencià: La resta de documentació que es desitge aportar per a la fase de mèrits, vinculats als apartats: formació (titulació acadèmica, cursos de formació no impartits pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València) i altres mèrits, s'han d'annexar en la pestanya segona com a documents pdf.
Español: El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica, cursos de formación no impartidos por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València) y otros méritos, debe anexarlos en la segunda pestaña como documentos pdf.
Valencià: Els arxius s'han d'anomenar de manera clara i precisa, per exemple: Tit-Acad, DNI, etc; sent preferible un arxiu únic per cada document a presentar, el qual ha de contindre el document complet.
Español: Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc; siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo.
Valencià: No s'admetran fotografies ni arxius en format jpg o qualsevol altre diferent a l'indicat anteriorment.
Español: No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.
Valencià: Les sol·licituds de participació i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Las solicitudes de participación y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Tal com s'indica en la base tercera, les sol·licituds de participació es presentaran mitjançant instància interna. 4.2.
Español: Tal y como se indica en la base tercera, las solicitudes de participación se presentarán mediante instancia interna. 4.2.
Valencià: La presentació mitjançant el registre electrònic general de la Universitat es regirà pel que disposa el Reglament del registre electrònic general de la Universitat de València, aprovat per ACGUV 92/2020, disponible en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ Cinquena.
Español: La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, disponible en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ Quinta.
Valencià: El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem per a la provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat en Consell de Govern de 20 de juny de 2019 (ACGUV 152/2019) i que es troba disponible en l'enllaç: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf 5.2.
Español: El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat de València, aprobado en Consell de Govern de 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019) y que se encuentra disponible en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf 5.2.
Valencià: La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions i en allò no previst, s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones para la Provisión de Puestos de Trabajo de la Plantilla de Personal de Administración y Servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i en el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el III Plan de igualdad de la Universitat de València. 6.2.
Valencià: Serà aplicable als membres de la comissió avaluadora i al personal assessor, si hi hagués, el que es disposa en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: Será aplicable a los miembros de la comisión evaluadora y al personal asesor, si lo hubiese, lo que se dispone en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interès (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució de la comissió i formarà part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, deberán de rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de interés (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión y formará parte del expediente administrativo.
Valencià: Hi ha disponible un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS-v.pdf 6.3.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS_c.pdf 6.3.
Valencià: Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas Setena.
Español: Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas Séptima.
Valencià: La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública i, en aquest cas, s'hauria de comunicar per escrit a la Gerència.
Español: El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública y, en este caso, se tendría que comunicar por escrito a la Gerencia.