gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2013/506] De conformitat amb el que disposa en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en virtut de les facultats que li confereix pel Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol: Convocar concurs per a la provisió de llocs de treball vacants, les condicions, els requisits i, si s'escau, els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les següents bases.
Español: [2013/506] De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este Rectorado resuelve: Convocar concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes bases.
Valencià: Participació Pot prendre part en aquest concurs el personal funcionari de carrera d'aquesta Universitat Politècnica de València que complisca les condicions següents: 1.
Español: Participación Podrán tomar parte en este concurso, los funcionarios de carrera de esta Universitat Politècnica de València que cumplan las siguientes condiciones: 1.
Valencià: Pertànyer al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, assessor lingüístic/assessora lingüística, per als llocs vacants convocats en la present resolució.
Español: Pertenecer al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, asesor/a lingüístico/a, para los puestos vacantes convocados en la presente resolución.
Valencià: Adscripció provisional. 2.
Español: Adscripción provisional. 2.
Valencià: Quan haja cessat en un lloc de lliure designació.
Español: Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.
Valencià: Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València.
Español: Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 Valencia.
Valencià: Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d'omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV, triant l'opció «Concurso de Mèrits PAS (Bullent)».
Español: Los aspirantes que deseen participar en el presente concurso, deberán cumplimentar los datos de la solicitud y currículum vítae accediendo a la intranet de la UPV, eligiendo la opción «Concurso de Méritos PAS (Bullent)».
Valencià: Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s'ha de lliurar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
Español: Una de las copias de la solicitud y otra copia del currículum vítae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.
Valencià: A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques, triant l'opció en l'apartat d'Informació econòmica, Informació de Recursos Humans, anomenada Consulta d'expedient personal.
Español: A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la Intranet de la UPV eligiendo la opción en el apartado de Información Económica-Información Recursos Humanos, denominada «Consulta de expediente personal».
Valencià: Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l'aspirant, una vegada presentat davant el Registre, vulga modificar, ha d'efectuar-se de la mateixa manera que anteriorment s'ha detallat.
Español: Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y currículum vítae, que el aspirante una vez presentado ante el Registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormente se ha detallado.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils, començant aquest a partir del dia següent de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la memòria prevista en aquestes bases i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants.
Español: A la solicitud deberá acompañarse, la memoria prevista en estas bases y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.
Valencià: Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans. 3.3.
Español: Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos. 3.3.
Valencià: La memòria s'ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s'al·leguen.
Español: La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación, conjuntamente con esta y los méritos que se aleguen.
Valencià: Transcorregut el termini, en cap cas no s'admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions d'allò que s'ha presentat.
Español: Transcurrido el plazo, en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiese presentado.
Valencià: Adjudicació L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut.
Español: Adjudicación El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidados de hijos, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido.
Valencià: Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons la resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s'ha d'exercitar l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió.
Español: Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el presente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión.
Valencià: Comissió de valoració 1) La comissió de valoració està formada pels membres següents: President/presidenta: designat/designada pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.
Español: Comisión de valoración 1) La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros: Presidente/a, designado/a por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario/a de carrera.
Valencià: Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició. 2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés.
Español: Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la misma composición. 2) Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3) Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso.
Valencià: Desenvolupament del procediment 1) Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució que es publica al tauler d'anuncis de Recursos Humans, siti a l'edifici del Rectorat, i en l'adreça d'Internet següent («Personal d'administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Concurs»), que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració. 2) Les persones aspirants poden, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació referida en el paràgraf anterior. 3) Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes si pertoca i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 7.1. 4) Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant. 5) Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d'antelació, es procedirà a citar els aspirants a la realització de l'entrevista personal, i l'exposició i la defensa de la memòria. 6) Per a l'adjudicació d'aquest lloc, s'ha d'obtenir la puntuació mínima establida.
Español: Desarrollo del procedimiento 1) Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Concursos»), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del concurso, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración. 2) Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior. 3) Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 7.1. 4) Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante. 5) Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria. 6) Para la adjudicación de este puesto es preciso alcanzar la puntuación mínima establecida.
Valencià: Contra l'adjudicació provisional dels llocs, les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions. 9) Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s'hagen presentat, formula l'adjudicació definitiva dels llocs i l'eleva al Rectorat per a la publicació, mitjançant una resolució, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 10) En la resolució d'adjudicació del concurs s'ha d'indicar la data en què s'ha d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades.
Español: Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones. 9) Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al Rectorado para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 10) En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados.
Valencià: Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió comença a comptar-se a partir del dia següent al del cessament.
Español: Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
Valencià: De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu. 8.2.
Español: De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 8.2.
Valencià: El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 València. 8.3.
Español: El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia. 8.3.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 8.5.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 8.5.
Valencià: Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.
Español: Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
Valencià: Recursos Contra la present convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana d'aquest, d'acord amb allò que s'ha previngut en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant l'òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Valencià: ANNEX I Característiques i funcions del lloc  Funcions del lloc de cap de secció: Sota la dependència de la direcció de l'Oficina de la Secretaria General, i d'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica del lloc i atenent a la classificació d'aquest, haurà de realitzar les següents funcions generals: Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat d'inferior categoria.
Español: ANEXO I Características y funciones del puesto  Funciones del puesto de jefe de sección: Bajo la dependencia de la dirección de la Oficina de la Secretaría General, y de acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica del puesto y atendiendo a la clasificación del mismo deberá realizar las siguientes funciones generales: Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
Valencià: Organitzar i coordinar les diferents activitats lingüístiques i de normalització de la Secretaria General.
Español: Organizar y coordinar las diferentes actividades lingüísticas y de normalización de la Secretaría General.
Valencià: Assessorar a la Secretaria General en la difusió del tecnolecte administratiu.
Español: Asesorar a la Secretaría General en la difusión del tecnolecto administrativo.
Valencià: Recolzar a la formació en llenguatge administratiu a través de cursos específics.
Español: Apoyar a la formación en lenguaje administrativo a través de cursos específicos.
Valencià: Elaborar i coordinar la publicació de la memòria anual d'activitats de la Universitat Politècnica de València, que publicarà la Secretaria General, tant en la versió valenciana com en la castellana.
Español: Elaborar y coordinar la publicación de la memoria anual de actividades de la Universitat Politècnica de València, que publicará la Secretaría General, tanto en la versión valenciana como en la castellana.
Valencià: Elaborar i coordinar l'edició mensual bilingüe del Butlletí Oficial de la Universitat Politècnica de València.
Español: Elaborar y coordinar la edición mensual bilingüe del Boletín Oficial de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Assessorament lingüístic, bibliogràfic, així com d'eines informàtiques a la Secretaria General.
Español: Asesoramiento lingüístico, bibliográfico, así como de herramientas informáticas a la Secretaría General.
Valencià: Correcció i traducció especialitzada de textos tècnics jurídics i administratius.
Español: Corrección y traducción especializada de textos técnicos jurídicos y administrativos.
Valencià: Col·laboració, suport i assessorament lingüístic als Tribunals de Selecció i Comissions de Provisió de la Universitat Politècnica de València.
Español: Colaboración, apoyo y asesoramiento lingüístico a los Tribunales de Selección y Comisiones de Provisión de la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Difusió de la terminologia jurídica i administrativa a partir de bancs de dades, legislació, llistes i informació sobre nous termes juridicoadministratius aprovats com a normatius, a més dels criteris de formació de neologismes legals, d'acord amb la normativa internacional vigent.
Español: Difusión de la terminología jurídica y administrativa a partir de bancos de datos, legislación, listas e información sobre nuevos términos jurídico-administrativos aprobados como normativos, además de los criterios de formación de neologismos legales, de acuerdo con la normativa internacional vigente.
Valencià: Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emanades pels òrgans tècnics competents.
Español: Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
Valencià: Participar en els Equips i/o Grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de planes de millora.
Español: Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
Valencià: I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.
Español: Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Valencià: ANNEX II Barem Antiguitat.
Español: ANEXO II Baremo Antigüedad.
Valencià: Es valora amb 0,25 punts per cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
Español: Se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier Administración pública, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.
Valencià: S'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent: a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.
Español: Se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma: a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2,00 puntos.