gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si la persona no els acredita en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció proposarà la seua exclusió de la prova i indicarà les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant; el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de la citada persona de la prova selectiva. 5.6.
Español: Si la persona no los acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de la prueba selectiva. 5.6.
Valencià: La valoració de la prova s'expressarà amb 3 decimals.
Español: La valoración de la prueba se expresará con 3 decimales.
Valencià: Tota la informació que s'haja de comunicar a les persones aspirants es publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvtaeweb/, en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas 6.2.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, se publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas 6.2.
Valencià: Una vegada finalitzada la prova, l'òrgan tècnic de selecció elaborarà una llista amb el nom de les persones que l'hagen superat per ordre de puntuació. 6.3.
Español: Una vez finalizada la prueba, el órgano técnico de selección elaborará una lista con el nombre de las personas que lo hayan superado por orden de puntuación. 6.3.
Valencià: Si totes les persones són del mateix sexe, prevaldrà la persona que tinga discapacitat funcional i, entre aquestes, la de major percentatge. 3r.
Español: Si todas las personas son del mismo sexo, prevalecerá la persona que tenga discapacidad funcional y, entre ellas, la de mayor porcentaje. 3º.
Valencià: Si es mantingués l'empat, aquest es resoldrà per sorteig.
Español: Si se mantuviese el empate, este se resolverá por sorteo.
Valencià: Una vegada finalitzat el procés d'ampliació de la borsa, es publicarà una resolució del gerent de la Universitat de València per a l'ampliació definitiva de la borsa de treball amb les persones aspirants que hagen superat la prova i acreditat, en termini, els requisits exigits. 7.2.
Español: Finalizado el proceso de ampliación de bolsa, se publicará una resolución del gerente de la Universitat de València para la ampliación definitiva de la bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado la prueba y acreditado, en plazo, los requisitos exigidos. 7.2.
Valencià: La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament a allò que disposa la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS, aprovada per Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 198/2023, d'11 de juiol), que es troba publicada en la pàgina web a disposició de les persones interessades. 7.3.
Español: La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 198/2023, de 11 de julio), que se encuentra publicada en la página web a disposición de las personas interesadas. 7.3.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i ha de tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 8.2.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. 8.2.
Valencià: El tribunal de les proves selectives per a la ampliació de la borsa de treball es compondrà de 5 membres, amb veu i vot, nomenats per la rectora, amb les mateixes normes de composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés, pel torn lliure, a les diverses escales del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de València, llevat de la previsió de nomenar un/a vocal i la seua suplència d'entre personal d'altres administracions públiques.
Español: El tribunal de las pruebas selectivas para la ampliación de la bolsa de trabajo se compondrá por 5 miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora, con las mismas normas de composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso, por el turno libre, a las diversas escalas del personal de administración y servicios funcionario de la Universitat de València, salvo de la previsión de nombrar un/a vocal y su suplencia entre personal de otras administraciones públicas.
Valencià: Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, personal assessor pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 8.4.
Español: Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, personal asesor por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 8.4.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: La presidència sol·licitarà a les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
Español: La presidencia solicitará a las personas que forman parte del órgano técnico de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
Valencià: A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució del tribunal i aquestes declaracions formaran part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, deberán rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución del tribunal y estas declaraciones formarán parte del expediente administrativo.
Valencià: Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pas/ca/personal-tecnic-administracio/mesures-prevencio-conflicte-interessos-1286242272765.html 8.5.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-tecnico-administracion/medidas-prevencion-conflictos-intereses-1286242272765.html 8.5.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització de l'exercici que la resta de persones participants.
Español: El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización del ejercicio que el resto de las personas participantes.
Valencià: En aquest sentit, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones aspirants que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8. 8.6.
Español: En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo soliciten de acuerdo con la base 3.8. 8.6.
Valencià: Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seu en el Rectorat de la Universitat de València (Av.
Español: Para las comunicaciones y el resto de las incidencias que puedan surgir, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av.
Valencià: La informació facilitada per les persones aspirants es tractarà exclusivament amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.
Español: Se tratará la información facilitada por las personas aspirantes exclusivamente con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució del procés selectiu. 9.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución del proceso selectivo. 9.2.
Valencià: Les dades de les persones aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, de conformitat amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, de la Generalitat, d'arxius. 9.3.
Español: Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de la Generalitat, de archivos. 9.3.
Valencià: Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals i a la seua rectificació o supressió o a la limitació del seu tractament o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades en la Universitat de València. 9.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales y a su rectificación o supresión o la limitación de su tratamiento o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 9.4.
Valencià: Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-delegat-proteccio-dades-1285919116693.html Desena.
Español: Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la dirección: https://www.uv.es/uvweb/universidad/es/politica-privacidad/responsable-delegado-proteccion-datos-1285919116693.html Décima.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a efecte de citació a termini de les possibles persones interessades.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: ANNEX I Procés d'ampliació de borsa El procediment de selecció consisteix en una prova tipus test amb 4 respostes alternatives, de les quals només una és correcta.
Español: ANEXO I Proceso de ampliación de bolsa El procedimiento de selección consistirá en una prueba tipo test con 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.
Valencià: La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test serà la següent: N= nota resultant A= número d'encerts E= número d'errades d= número d'opcions per a cada pregunta n= número de preguntes La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i per aprovar-lo és necessari obtenir com a mínim 5 punts.
Español: La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente: N = nota resultante A = número de aciertos E = número de errores d = número de opciones para cada pregunta n = número de preguntas La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para aprobarlo es necesario obtener como mínimo 5 puntos.
Valencià: La puntuació s'expressarà amb 3 decimals.
Español: La puntuación se expresará con 3 decimales.
Valencià: Finalitzada la prova, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el Tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), la llista provisional de persones aprovades i concedirà un termini de cinc dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents.
Español: Finalizada la prueba, el órgano técnico de selección publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la lista provisional de personas aprobadas y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes.
Valencià: Resoltes les possibles al·legacions i esmenes per l'òrgan tècnic de selecció i d'acord amb la puntuació total obtinguda, l'òrgan tècnic de selecció conformarà una proposta de borsa de treball amb les persones aspirants que l'hagen superat, per ordre de puntuació.
Español: Resueltas las posibles alegaciones y enmiendas por el órgano técnico de selección y de acuerdo con la puntuación total obtenida, el órgano técnico de selección conformará una propuesta de bolsa de trabajo con las personas aspirantes que la hayan superado, por orden de puntuación.
Valencià: La proposta de borsa es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) (https://www.uv.es/pas) i s'obrirà un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació perquè les persones aspirants que hagen superat el procés acrediten documentalment els requisits exigits en la convocatòria.
Español: La propuesta de bolsa se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) (https://www.uv.es/pas) y se abrirá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas aspirantes que hayan superado el proceso acrediten documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria.
Valencià: La no presentació de la documentació esmentada en termini comportarà la no inclusió de la persona aspirant en la borsa de treball.
Español: La no presentación de la mencionada documentación en plazo implicará la no inclusión de la persona aspirante en la bolsa de trabajo.
Valencià: En cas d'empat s'aplicarà allò que s'estableix en la base 6.3 d'aquesta convocatòria.
Español: En caso de empate se estará a lo establecido en la base 6.3 de esta convocatoria.
Valencià: ANNEX II Requisits de les persones aspirants Les persones que desitgen formar part de la borsa han de complir els requisits següents: 1.
Español: ANEXO II Requisitos de las personas aspirantes Las personas que deseen formar parte de la bolsa deberán cumplir los siguientes requisitos: 1.
Valencià: Titulació acadèmica: Estar en possessió del títol de batxillerat superior, formació professional de II grau o titulació equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: Titulación académica: Estar en posesión del título de bachillerato superior, formación profesional de II grado o titulación equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de participación.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. 2.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación. 2.
Valencià: Coneixement del valencià: Estar en possessió del certificat acreditatiu de coneixement de valencià a nivell B1 o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística) expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València o posseir els certificats, títols o diplomes, convalidats segons el que disposa l'ACGUV 66/2018, pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats.
Español: Conocimiento del valenciano: Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1 o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística) expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados.
Valencià: Es pot consultar l'Acord (ACGUV 66/2018) en aquest enllaç: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Estudis/C80.pdf ANNEX III Temari Estructura atòmica de la matèria: àtoms i molècules.
Español: Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Estudis/C80.pdf ANEXO III Temario Estructura atómica de la materia: átomos y moléculas.
Valencià: Estats d'agregació de la matèria.
Español: Estados de agregación de la materia.
Valencià: Formulació i nomenclatura dels compostos químics.
Español: Formulación y nomenclatura de los compuestos químicos.
Valencià: Reaccions químiques i estequiometria. 2.
Español: Reacciones químicas y estequiometria. 2.
Valencià: Conceptes de solubilitat, absorció i adsorció.
Español: Conceptos de solubilidad, absorción y adsorción.
Valencià: Separació per filtració, destil·lació, decantació i centrifugació.
Español: Separación por filtración, destilación, decantación y centrifugación.
Valencià: Dissolvents polars/apolars. 3.
Español: Disolventes polares/apolares. 3.
Valencià: L'aigua: propietats.
Español: El agua: propiedades.
Valencià: Tipus d'aigua per a laboratori i control de purificació de l'aigua.
Español: Tipos de agua para laboratorio y control de purificación del agua.
Valencià: Concentració de les dissolucions: formes de expressar la concentració.
Español: Concentración de las disoluciones: formas de expresar la concentración.
Valencià: Productes químics: tipus, etiquetat, mesures de seguretat per a la seua manipulació i emmagatzematge.
Español: Productos químicos: tipos, etiquetado, medidas de seguridad para su manipulación y almacenaje.
Valencià: Gestió de residus. 4.
Español: Gestión de residus. 4.
Valencià: Concepte d'àcid i base.
Español: Concepto de ácido y base.
Valencià: Reaccions àcid-base.
Español: Reacciones ácido-base.
Valencià: Escales de pH i mètodes de mesura de pH.
Español: Escalas de pH y métodos de medida de pH.
Valencià: Tampons: concepte i preparació.
Español: Tampones: concepto y preparación.
Valencià: Maneig i calibratge del pH-metre. 5.
Español: Manejo y calibración del pH-metro. 5.
Valencià: Llei de Boyle-Mariotte.
Español: Ley de Boyle-Mariotte.
Valencià: Llei de Gay-Lussac.
Español: Ley de Gay-Lussac.
Valencià: Escales de temperatura i zero absoluts.
Español: Escalas de temperatura y cero absolutos.
Valencià: Equació general dels gasos.
Español: Ecuación general de los gases.
Valencià: Llei de Dalton.
Español: Ley de Dalton.
Valencià: Llei de Henry.
Español: Ley de Henry.
Valencià: Instrumentació per a treballs amb gasos.
Español: Instrumentación para trabajos con gases.
Valencià: Sistemes de pressió i buit en el laboratori.
Español: Sistemas de presión y vacío en el laboratorio. 6.
Valencià: Piles electroquímiques.
Español: Pilas electroquímicas.
Valencià: Potencials estàndard d'elèctrode. 7.
Español: Potenciales estándar de electrodo. 7.
Valencià: Neteja i conservació.
Español: Limpieza y conservación.
Valencià: Mesures bàsiques en el laboratori experimental: volum, densitat, massa i concentració.
Español: Medidas básicas en el laboratorio experimental: volumen, densidad, masa y concentración.
Valencià: Tipus de balances i el seu manteniment.
Español: Tipos de balanzas y su mantenimiento.
Valencià: Temperatures: termòmetres i termopars.
Español: Temperaturas: termómetros y termopares. 8.
Valencià: Tècniques bàsiques en el laboratori experimental.
Español: Técnicas básicas en el laboratorio experimental.