gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Adjudicació L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45.1 del Text Refós de la Llei de la Funció pública de 24 d'octubre de 1995.
Español: Adjudicación El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidados de hijos, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido, tal como establece el artículo 45.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública, de 24 de octubre de 1995.
Valencià: El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
Español: El derecho preferente deberá ser expresamente invocado en la solicitud.
Valencià: Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la comissió: en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional; si persisteix l'empat, s'adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persisteix l'empat, es realitza un sorteig públic.
Español: Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso, serán resueltos por la comisión en primer lugar, atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, y si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público.
Valencià: Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Los aspirantes podrán desistir de la petición de tomar parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons la resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s'ha d'exercitar l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/1999, de 9 de març.
Español: Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el presente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión o en el supuesto previsto en el apartado 3 del artículo 23 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
Valencià: No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Español: No obstante ello se podrá desistir de la participación en el concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses entre la convocatoria y resolución del concurso.
Valencià: El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.
Español: El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder participar en un nuevo concurso de provisión de puestos con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 2.
Valencià: Comissió de valoració 1) La comissió de valoració està formada pels membres següents: President/a: un/a vicerector/a o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
Español: Comisión de valoración 1) La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros: Presidente/a: un/a vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.
Valencià: Vocals: quatre funcionaris/àries de carrera, designats pel Rectorat, pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
Español: Vocales: cuatro funcionarios/as de carrera, designados por el Rectorado pertenecientes como mínimo al grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
Valencià: Secretari/ària: un/a funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
Español: Secretario/a: un/a funcionario/a de carrera designado por el Rectorado, que actuará con voz pero sin voto.
Valencià: Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició. 2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés.
Español: Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la misma composición. 2) Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3) Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso.
Valencià: El recurs pot interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
Español: El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Valencià: Contra l'adjudicació provisional dels llocs, les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions. 7) Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s'hagen presentat, formula l'adjudicació definitiva dels llocs i l'eleva al Rectorat per a la publicació, mitjançant una resolució, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 8) En la resolució d'adjudicació del concurs s'ha d'indicar la data en què s'ha d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades.
Español: Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones. 7) Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al Rectorado para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 8) En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados.
Valencià: Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió comença a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
Español: Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
Valencià: No obstant allò previst en l'apartat anterior, les persones responsables de les distintes unitats poden sol·licitar al rector l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.
Español: No obstante lo previsto en el apartado anterior, los responsables de las distintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.
Valencià: En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària es disposa d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació.
Español: En los supuestos de nuevo ingreso o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria se dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino.
Valencià: Si es fa ús d'aquest termini, mentre dure no es merita cap retribució.
Español: Si se hiciera uso de dicho plazo, durante el mismo no se devengará retribución alguna.
Valencià: En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació pot comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
Español: En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en un concurso o convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 8.1.
Español: Información respecto de los datos recogidos 8.1.
Valencià: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat Personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu. 8.2.
Español: De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 8.2.
Valencià: El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 València. 8.3.
Español: El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia. 8.3.
Valencià: La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 8.4.
Español: La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 8.4.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 8.5.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 8.5.
Valencià: Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.
Español: Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.
Valencià: Recursos Contra la present convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOCV, davant els òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llocs vacants de tècnic mitjà de laboratori  * * * * * * * Puestos vacantes de técnico medio de laboratorio  Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de d'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley Llocs vacants de tècnic mitjà de laboratori  * * * * * * * Puestos vacantes de técnico medio de laboratorio  30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: ANNEX I Jornada: 9: Sense codificar.
Español: ANEXO I Jornada: 9: Sin codificar.
Valencià: Titulació requerida per al lloc: Diplomatura, enginyeria tècnica arquitectura tècnica o equivalent Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs: 5 punts Funcions del lloc de tècnic mitjà de laboratori: D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs i atenent la classificació d'aquests, han de dur a terme les funcions generals següents: Funcions generals: Responsabilitat i coordinació del personal de laboratori de menor qualificació.
Español: Titulación requerida para el puesto: Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: 5 puntos Funciones del puesto de técnico medio de laboratorio: De acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones generales: Funciones generales: Responsabilidad y coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.
Valencià: Organitzar, coordinar i portar a terme les operacions necessàries per al funcionament dels laboratoris.
Español: Organizar, coordinar y realizar las operaciones necesarias para el funcionamiento de los laboratorios.
Valencià: Coordinar i realitzar la preparació, el muntatge i el manteniment de les pràctiques i treballs d'investigació que es duen a terme als laboratoris.
Español: Coordinar y realizar la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas y trabajos de investigación que se realicen en los laboratorios.
Valencià: Col·laborar amb el professorat, d'acord amb el nivell de coneixements específics, en el desenvolupament de les classes pràctiques i els treballs d'investigació.
Español: Colaborar con el profesorado, de acuerdo con el nivel de conocimientos específicos en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
Valencià: Realització de tots els treballs tècnics del laboratori que li siguen encomanats.
Español: Realización de todos aquellos trabajos técnicos del laboratorio que le sean encomendados.
Valencià: Control de subministraments i material de laboratori, i elaborar, si escau, les propostes d'adquisició.
Español: Control de suministros y material de laboratorio, y elaborar en su caso las propuestas de adquisición.
Valencià: Maneig, utilització i manteniment, d'acord amb el nivell de formació exigit, dels equips de laboratori.
Español: Manejo, utilización y mantenimiento, de acuerdo con el nivel de formación exigido de los equipos de laboratorio.
Valencià: Maneig i instal·lació de paquets informàtics com a usuari.
Español: Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuario.
Valencià: Gestionar l'inventari dels laboratoris.
Español: Gestionar el inventario de los laboratorios.
Valencià: Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.
Español: Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
Valencià: Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen a la unitat per al desenvolupament de plans de millora.
Español: Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
Valencià: Suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.
Español: Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
Valencià: I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.
Español: Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional.
Valencià: Funcions específiques: Disseny i desenvolupament de mòduls específics per a suport a la docència de les pràctiques de laboratori.
Español: Funciones específicas: Diseño y desarrollo de módulos específicos para apoyo a la docencia de las prácticas de laboratorio.
Valencià: Manteniment i realització d'inventaris dels equips i material de laboratori.
Español: Mantenimiento y realización de inventarios de los equipos y material de laboratorio.
Valencià: Planificació de l'ús i la gestió dels laboratoris.
Español: Planificación del uso y gestión de los laboratorios.
Valencià: Instal·lació i posada al punt dels equips informàtics que hi ha als laboratoris, i també del programari d'ús general i específic.
Español: Instalación y puesta a punto de los equipos informáticos existentes en los laboratorios, así como el software de uso general y específico.
Valencià: ANNEX II BAREM 1.
Español: ANEXO II Baremo 1.
Valencià: Antiguitat: es valora amb 0,25 punts per cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
Español: Antigüedad: se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier administración pública, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.
Valencià: Amb aquesta finalitat, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala expressament reconeguts.
Español: A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos.
Valencià: No es computen serveis que s'hagen prestat simultàniament amb d'altres igualment al·legats. 2.
Español: No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 2.
Valencià: Grau personal: s'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent: a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts 3.
Español: Grado personal: se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma: a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2,00 puntos b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 0,50 puntos 3.
Valencià: Experiència professional: es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segona l'escala següent: a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en el lloc, s'adjudica fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent: Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: 3,00 punts Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell que el que es concursa: 2,00 punts Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior en dos nivells al del lloc al qual es concursa: 1,00 punt Amb aquesta finalitat: El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat menor a sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es fa considerant el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
Español: Experiencia profesional: se valorará como máximo hasta 7,00 puntos, conforme a la siguiente escala: a) Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo desempeñado en el periodo comprendido en los últimos tres años, con una antigüedad mínima de seis meses continuados en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3,00 puntos, distribuidos de la forma siguiente: Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto de trabajo al que se concursa: 3,00 puntos Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: 2,00 puntos Por el desempeño de un puesto de trabajo como máximo inferior a dos niveles al del puesto al que se concursa: 1,00 punto A estos efectos: El personal que se encuentre desempeñando un puesto con antigüedad menor a seis meses continuados, la valoración de este apartado se hará considerando el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dichos requisitos, o en su defecto el nivel mínimo del grupo de adscripción como funcionario.
Valencià: Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entén que presten els seus serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut mes de cinc anys des que es troba en aquesta situació.
Español: Aquel personal que se encuentre en una situación de excedencia se entenderá que prestan sus servicios en un puesto correspondiente al grado reconocido en su momento siempre y cuando no haya transcurrido mas de cinco años que se encuentre en esta situación.
Valencià: En el cas que hagen transcorregut mes de cinc anys o no tinguera grau consolidat es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
Español: En el supuesto de que haya transcurrido mas de cinco años o no tuviere grado consolidado se considerara el nivel mínimo asignado al grupo de su cuerpo o escala.