gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Coneixements d'anglés amb un nivell mínim B2, així com coneixements de francés i/o alemany, que en tot cas s'acreditaran mitjançant títols oficials amb referència al Marc europeu comú de referència per a les Llengües.
Español: Conocimientos de inglés con un nivel mínimo B2, así como conocimientos de francés y/o alemán, que en todo caso se acreditarán mediante títulos oficiales con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Valencià: Capacitat d'integració en l'estructura organitzativa de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.
Español: Capacidad de integración en la estructura organizativa de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.
Valencià: La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, en l'adreça següent, mitjançant el model normalitzat disponible en aquesta: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 2.
Español: La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, en la siguiente dirección, mediante el modelo normalizado disponible en la misma: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 2.
Valencià: Els documents que s'annexen al tràmit telemàtic hauran d'anar signats electrònicament, per les persones que escaiga, segons el tipus de document.
Español: Los documentos que se anexen al trámite telemático deberán ir firmados electrónicamente, por las personas que, según el tipo de documento, proceda.
Valencià: En cas de no disposar de signatura electrònica avançada, s'haurà d'actuar mitjançant un representant que sí que en dispose, el qual acreditarà degudament la representació atorgada. 3.
Español: En caso de no disponer de firma electrónica avanzada, se deberá actuar mediante un representante que sí disponga de ella, el cual acreditará debidamente la representación otorgada. 3.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds serà de cinc dies hàbils i s'iniciarà el dia hàbil següent a la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes será de cinco días hábiles y se iniciará al día siguiente hábil a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Junt amb la sol·licitud, s'aportarà la següent documentació: a) Curriculum vitae detallat, redactat en castellà o valencià, en el qual hauran d'especificar-se les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades.
Español: Junto a la solicitud, se aportará la siguiente documentación: a) Curriculum vitae detallado, redactado en castellano o valenciano, en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas.
Valencià: En cas que no puga facilitar-se l'Informe de vida laboral, podran admetre's altres documents que justifiquen l'experiència aportada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.
Español: En caso de que no pueda facilitarse el Informe de vida laboral, podrán admitirse otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.
Valencià: d) Documentació acreditativa dels títols i diplomes dels cursos que esmenten en la seua candidatura, o certificats d'aquests, amb indicació de nombre d'hores lectives.
Español: d) Documentación acreditativa de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o certificados de los mismos, con indicación de número de horas lectivas.
Valencià: ), o altres documents on conste l'experiència exigida.
Español: ) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
Valencià: f) Les persones aspirants amb discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 %, hauran d'indicar-ho en la seua sol·licitud, adjuntant documentació acreditativa.
Español: f) Las personas aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando documentación acreditativa.
Valencià: Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud hauran de realitzar-se a través de l'adreça electrònica següent: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 4.
Español: Las subsanaciones o las aportaciones documentales posteriores a la presentación de la solicitud deberán realizarse a través de la siguiente dirección electrónica: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 4.
Valencià: L'òrgan responsable de la selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció, l'acreditació de totes les dades que hagen sigut exposats en la sol·licitud referent a experiència professional anterior o qualsevol altre que estime oportú i que hagen sigut o vagen a ser valorats. 5.
Español: El órgano responsable de la selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que hayan sido o vayan a ser valorados. 5.
Valencià: Òrgan de selecció L'òrgan de selecció estarà constituït per: El titular de la Sotssecretaria de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat o persona en qui delegue, que actuarà com a president.
Español: Órgano de selección El órgano de selección estará constituido por: El titular de la Subsecretaría de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad o persona en quien delegue, que actuará como presidente.
Valencià: El titular de la Secretaria Autonòmica d'Obres Públiques, Transports i Mobilitat Sostenible o persona en qui delegue.
Español: El titular de la Secretaría Autonómica de Obras Públicas, Transportes y Movilidad Sostenible o persona en quien delegue.
Valencià: Una persona designada pel Gabinet Tècnic.
Español: Una persona designada por el Gabinete Técnico.
Valencià: Una persona del Servei de Personal de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, que actuarà com a secretària.
Español: Una persona del Servicio de Personal de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, que actuará como secretaria.
Valencià: Les persones aspirants excloses expressament, així com els qui pogueren no figurar en la llista provisional, disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o no inclusió expressa.
Español: Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como quienes pudieran no figurar en la lista provisional, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la misma, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.
Valencià: Transcorregut el termini d'esmena, es publicarà la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses del procés selectiu.
Español: Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.
Valencià: Tant el llistat provisional com el definitiu de persones admeses i excloses, així com la data de realització de l'entrevista, seran publicats en la seu de la Generalitat: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 i en la pàgina web de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.
Español: Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas, así como la fecha de realización de la entrevista serán publicados en la sede de la Generalitat https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 y en la página web de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.
Valencià: Desenvolupament del procés de selecció 1.
Español: Desarrollo del proceso de selección 1.
Valencià: Una vegada que s'haja procedit a la valoració de l'experiència i mèrits al·legats, l'òrgan de selecció convocar a l'entrevista les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar algun dels llocs oferits.
Español: Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección procederá a convocar a la entrevista a las personas candidatas que se considere que pueden optar a ocupar alguno de los puestos ofertados.
Valencià: L'entrevista serà realitzada amb la presència de tots els components de l'òrgan de selecció, que comprovarà, valorarà i determinarà els aspectes següents en relació amb les funcions del lloc a exercir: a) L'adequació dels coneixements, experiència i altres requisits exigits.
Español: La entrevista será realizada con la presencia de todos los componentes del órgano de selección, que comprobará, valorará y determinará los siguientes aspectos en relación con las funciones del puesto a desempeñar: a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.
Valencià: Resolució de la convocatòria Finalitzat el procés selectiu, l'òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, per a la seua resolució, mitjançant informe motivat, la proposta de les candidatures seleccionades per a l'acompliment de cada lloc de treball.
Español: Resolución de la convocatoria Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de las candidaturas seleccionadas para el desempeño de cada puesto de trabajo.
Valencià: La resolució haurà d'expressar l'exposició circumstanciada i justificada dels mèrits que segons la convocatòria han sigut considerats prioritaris per a elegir a una persona candidata sobre les altres aspirants, amb referència expressa als coneixements, experiència, habilitats o aptituds determinants d'aquella.
Español: La resolución deberá expresar la exposición circunstanciada y justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes, con referencia expresa a los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella.
Valencià: L'òrgan de selecció també podrà elevar a la consideració de la persona titular de la Conselleria, per a la seua aprovació, la declaració de deserta, total o parcial, de la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del sistema o procés de selecció, cap persona candidata no reuneix el perfil idoni per a la cobertura d'un o dels dos llocs.
Español: El órgano de selección también podrá elevar a la consideración de la persona titular de la Conselleria, para su aprobación, la declaración de desierto, total o parcial, de la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para la cobertura de uno o ambos puestos.
Valencià: La resolució d'adjudicació dels llocs, així com, si fa el cas, la que declare desert el procés selectiu, es publicaran en la seu de la Generalitat: https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 i en la pàgina web de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.
Español: La resolución de adjudicación de los puestos, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicarán en la sede de la Generalitat https://sede.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones'id_emp=83752 y en la página web de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.
Valencià: Justificació i adjudicació Les persones candidates seleccionades seran convocades per a oferir-los el lloc i informar-los de les condicions laborals.
Español: Justificación y adjudicación Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles el puesto e informarles de las condiciones laborales.
Valencià: Abans de la formalització del contracte la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la seua designació, els documents següents: a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni haver sigut revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se incursa en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
Español: Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada deberá presentar, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su designación, los siguientes documentos: a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni haber sido revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse incursa en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Valencià: En cas de personal laboral, declaració jurada de no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera escaient, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: En caso de personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els últims cinc anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.
Español: c) Declaración responsable de no haber sido condenada en los últimos cinco años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
Valencià: En el cas que la persona seleccionada no presente, en el termini màxim establit de deu dies hàbils, la documentació citada en aquesta base, sempre que aquesta circumstància no s'haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat, l'òrgan de selecció presentarà a la persona titular de la Conselleria la proposta d'adjudicació de la plaça a la persona candidata finalista següent més qualificada, segons el que s'estableix en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i a partir d'aqueix moment se seguiran els tràmits establits en aquest apartat.
Español: En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de diez días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el órgano de selección presentará a la persona titular de la Conselleria la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada, según lo establecido en la base Octava de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.
Valencià: Finalment s'hi haurà d'aportar certificat mèdic, acreditatiu que la persona seleccionada no pateix malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment del lloc de treball.
Español: Por último se deberá aportar certificado médico acreditativo de que la persona seleccionada no padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Règim de contractació i formalització del contracte La incorporació als llocs de treball s'efectuarà dins dels 15 dies hàbils següents al requeriment formal per part de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.
Español: Régimen de contratación y formalización del contrato La incorporación a los puestos de trabajo se efectuará dentro de los 15 días hábiles siguientes al requerimiento formal por parte de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.
Valencià: Les persones candidates seleccionades per a cobrir les places de direcció de programes que es convoquen, conforme al que s'estableix per l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estaran sotmesos a la relació laboral de caràcter especial d'Alta Direcció, subscrivint en conseqüència un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1.382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.
Español: Las personas candidatas seleccionadas para cubrir las plazas de dirección de programas que se convocan, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por reunir la condición de personal laboral, estarán sometidos a la relación laboral de carácter especial de Alta Dirección, suscribiendo en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Valencià: Extinció del nomenament/contractació El nomenament de cadascuna de les persones designades com a director o directora de programa s'extingirà per les causes següents: 1.
Español: Extinción del nombramiento/contratación El nombramiento de cada una de las personas designadas como director o directora de programa se extinguirá por las siguientes causas: 1.
Valencià: Transcurs del termini per al qual va ser nomenada. 2.
Español: Transcurso del plazo para el que fue nombrado/a. 2.
Valencià: Per desistiment acordat per la persona titular de la conselleria, amb un preavís de quinze dies, quan concórrega algun dels motius següents: a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o resultats assignats al programa.
Español: Por desistimiento acordado por la persona titular de la conselleria, con un preaviso de quince días, cuando concurra alguno de los siguientes motivos: a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa.
Valencià: c) No necessitat sobrevinguda, si fa el cas, de l'existència de més d'un directiu. 4.
Español: c) Innecesariedad sobrevenida, en su caso, de la existencia de más de un directivo. 4.
Valencià: Per renúncia de la persona contractada. 5.
Español: Por renuncia de la persona contratada. 5.
Valencià: Per qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1.382/1985 i altra normativa de general aplicació.
Español: Por cualquier otra causa prevista en el Real decreto 1382/1985 y demás normativa de general aplicación.
Valencià: La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal es troba disponible en el Registre d'Activitats de Tractament, publicat en la pàgina web de la conselleria competent en matèria de política territorial, obres públiques i mobilitat.
Español: La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento publicado en la página web de la conselleria competente en materia de política territorial, obras públicas y movilidad.
Valencià: En concret, la informació bàsica del tractament és la següent: Nom del tractament: Gestió de recursos humans.
Español: En concreto, la información básica del tratamiento es la siguiente: Nombre del tratamiento: Gestión de recursos humanos.
Valencià: Identitat del responsable del tractament: Persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria competent en matèria de política territorial, obres públiques i mobilitat.
Español: Identidad del responsable del tratamiento: Persona titular de la Subsecretaría de la Conselleria competente en materia de política territorial, obras públicas y movilidad.
Valencià: Finalitat del tractament: Gestió d'expedients de personal i de registres de personal, inclosos expedients disciplinaris, accidents de treball i baixes per incapacitat temporal del personal de la conselleria.
Español: Finalidad del tratamiento: Gestión de expedientes de personal y de registros de personal, incluidos expedientes disciplinarios, accidentes de trabajo y bajas por incapacidad temporal del personal de la conselleria.
Valencià: Exercici del dret: Pot exercitar el dret d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que preveu l'enllaç següent: http://www.gva.es/es/proc19970 Reclamacions: Sense perjudici de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, qualsevol persona interessada té dret a presentar una reclamació en l'Agència Espanyola de Protecció de Dades, si considera que el tractament de dades personals que el concerneixen infringeix la normativa en matèria de protecció de dades.
Español: Ejercicio del derecho: Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de carácter personal de manera presencial o telemática de conformidad con lo que prevé el enlace siguiente: http://www.gva.es/es/proc19970 Reclamaciones: Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, cualquier persona interesada tiene derecho a presentar una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos personales que le conciernen infringe la normativa en materia de protección de datos.
Valencià: Pot obtindre informació més detallada en el següent enllaç: http://politicaterritorial.gva.es/es/proteccio-de-dades Tretze.
Español: Puede obtener información más detallada en el siguiente enlace: http://politicaterritorial.gva.es/es/proteccio-de-dades Decimotercera.
Valencià: Al present procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; i en la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.
Español: Al presente proceso selectivo le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; y en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana. 2.