gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El treballador podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal pel mateix període de temps.
Español: El trabajador se podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal por el mismo período de tiempo.
Valencià: Aquest dret podrà ser exercit tant per la mare com pel pare sempre que demostren que no és utilitzat per l'altre al mateix temps.
Español: Este derecho podrá ser ejercido tanto por la madre como por el padre siempre que demuestren que no es utilizado por el otro a un mismo tiempo.
Valencià: Qui per raons de guarda legal tinga al seu càrrec directe algun menor de sis anys o un disminuït físic o psíquic que no exercisca una altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada.
Español: g) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Valencià: h) Quatre dies per assumptes propis l'any, sense que calga justificar-ne la utilització.
Español: h) Cuatro días por asuntos propios al año, sin que se requiera justificar su utilización.
Valencià: Aquests dies de permís no es podran acumular a les vacances i per al seu gaudi es tindran en compte les necessitats del servei.
Español: Estos días de permiso no se podrán acumular a las vacaciones y para su disfrute se tendrán en cuenta las necesidades del servicio.
Valencià: Els treballadors independentment de la modalitat contractual, tindran dret a permisos retribuïts en els supòsits abans indicats, d'una durada proporcional al temps treballat en l'últim any.
Español: Los trabajadores independientemente de la modalidad contractual, tendrán derecho a permisos retribuidos en los supuestos antes relacionados, de una duración proporcional al tiempo trabajado en el último año.
Valencià: Els treballadors amb prestació laboral intermitent percebran únicament els salaris d'aquells dies de permís, calculats segons la proporció anual abans indicada, en els quals hagueren sigut cridats al treball per l'empresa, per haver-hi treballat, els seus companys de tall o quadrilla.
Español: Los trabajadores con prestación laboral intermitente percibirán únicamente los salarios de aquellos días de permiso, calculados según la proporción anual antes indicada, en los que hubieran sido llamados al trabajo por la empresa, por haber trabajado en los mismos, sus compañeros de tajo o cuadrilla.
Valencià: B) Llicències sense retribució: L'empresa podrà concedir un permís no retribuït per un període que no excedisca de sis mesos cada cinc anys.
Español: B) Licencias sin retribución: La empresa podrá conceder, un permiso no retribuido por un periodo que no exceda de 6 meses cada cinco años.
Valencià: Mobilitat funcional El treballador podrà ser assignat per l'empresa a un altre lloc de treball, que no exigisca canvi de residència, sempre que les funcions que haja exercir en aquest últim requerisquen una titulació o formació professional semblants a les que han servit de base per a enquadrar-lo al lloc laboral que estiga ocupant.
Español: Movilidad funcional El trabajador podrá ser asignado por la empresa a otro puesto de trabajo, que no exija cambio de residencia, siempre que las funciones a desempeñar en este último requieran una titulación o formación profesional, similares a las que han servido de base para encuadrarlo en el puesto laboral que venga ocupando.
Valencià: El canvi de lloc de treball no podrà realitzar-se fora del grup professional a què pertanga el treballador i no haurà de perjudicar la seua formació i promoció professionals.
Español: El cambio de puesto de trabajo no podrá realizarse fuera del grupo profesional al que pertenezca el trabajador y no deberá perjudicar su formación y promoción profesionales.
Valencià: L'empresa informarà adequadament la Comissió Paritària dels canvis de lloc de treball amb caràcter previ a la seua aplicació.
Español: La empresa informará adecuadamente a la Comisión Paritaria de los cambios de puesto de trabajo con carácter previo a su aplicación.
Valencià: Durant l'embaràs, en el cas que hi haja risc per a la salut de la mare o del fetus, derivat del treball que es realitze, i així ho aprecien els serveis mèdics oficials, es tindrà dret al canvi de lloc de treball.
Español: Durante el embarazo, en el supuesto de que exista riesgo para la salud de la madre o del feto, derivado del trabajo que se esté realizando, y así lo aprecien los servicios médicos oficiales, se tendrá derecho al cambio de puesto de trabajo.
Valencià: En allò que no es disposa en aquest article, hom s'ajustarà al que s'ha establit en l'Estatut dels Treballadors.
Español: En lo no dispuesto en el presente artículo se estará a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Desplaçaments temporals L'empresa podrà efectuar desplaçaments temporals dels treballadors que requerisquen residir en localitat distinta del seu domicili habitual, per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
Español: Desplazamientos temporales La empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de los trabajadores que requieran residir en localidad distinta de su domicilio habitual, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Valencià: Les despeses que comporten la manutenció i l'allotjament del treballador aniran a càrrec de l'empresa.
Español: Los gastos que supongan la manutención y el alojamiento del trabajador serán a cargo de la empresa.
Valencià: L'empresa podrà concertar la manutenció i l'hostalatge amb establiments adequats, o bé reintegrar al treballador les despeses realitzades a la vista de les factures corresponents.
Español: La empresa podrá concertar la manutención y hospedaje con establecimientos adecuados, o bien reintegrar al trabajador los gastos realizados a la vista de las facturas correspondientes.
Valencià: Es pagarà al treballador el quilometratge en els viatges d'eixida i tornada al seu domicili.
Español: Se abonará al trabajador el kilometraje en los viajes de salida y regreso a su domicilio.
Valencià: El treballador serà informat del desplaçament amb una antelació suficient respecte de la data de l'efectivitat, que no podrà ser inferior a cinc dies laborals en el supòsit de desplaçaments de durada superior a tres mesos.
Español: El trabajador será informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad, que no podrá ser inferior a cinco días laborales en el supuesto de desplazamientos de duración superior a tres meses.
Valencià: El treballador no podrà ser desplaçat temporalment de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana durant més de 12 mesos en un període de tres anys.
Español: El trabajador no podrá ser desplazado temporalmente del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana durante más de doce meses en un período de tres años.
Valencià: Jornada de treball Amb caràcter general, la jornada per al personal afectat per aquest conveni serà de 40 hores setmanals, amb un còmput anual de 1.800 hores.
Español: Jornada de trabajo Con carácter general, la jornada para el personal afectado por este convenio será de 40 horas semanales, con un cómputo anual de 1.800 horas.
Valencià: L'esmentada jornada la distribuirà l'empresa per a cada centre de treball, d'acord amb les normes legals i tenint en compte les exigències de cada tipus de treball.
Español: Dicha jornada se distribuirá para cada centro de trabajo por la empresa de acuerdo con las normas legales y teniendo en cuenta las exigencias de cada tipo de trabajo.
Valencià: Es consultarà aquest assumpte amb els representants dels treballadors amb caràcter previ a la decisió de l'empresa.
Español: Se consultará este asunto con los representantes de los trabajadores con carácter previo a la decisión de la empresa.
Valencià: El calendari laboral s'ajustarà en la mesura que siga possible al publicat amb caràcter oficial corresponent a cada província.
Español: El calendario laboral se ajustará en lo posible al publicado con carácter oficial correspondiente a cada provincia.
Valencià: Es gaudirà d'una pausa en la jornada de treball per un període de 20 minuts, computables com de treball efectiu.
Español: Se disfrutará una pausa en la jornada de trabajo por un periodo de 20 minutos, computables como de trabajo efectivo.
Valencià: El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com al final de la jornada diària el treballador es trobe en el seu centre de treball.
Español: El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su centro de trabajo.
Valencià: Descans setmanal: el personal acollit al present conveni tindrà dret al gaudi de dos dies de descans per cada un dels períodes setmanals treballats, acumulable per períodes de fins 14 dies.
Español: Descanso semanal: el personal acogido al presente convenio tendrá derecho al disfrute de 2 días de descanso por cada uno de los períodos semanales trabajados, acumulable por períodos de hasta 14 días.
Valencià: Hores extraordinàries: tindran el caràcter d'hores extraordinàries les que excedisquen de la setmana laboral de 40 hores de treball.
Español: Horas extraordinarias: tendrán el carácter de horas extraordinarias las que excedan de la semana laboral de 40 horas de trabajo.
Valencià: Aquestes hores extraordinàries es pagaran amb un recàrrec del 75% sobre el salari de l'hora ordinària, tret que s'acorde entre empresa i treballador la compensació amb un període de descans equivalent.
Español: Estas horas extraordinarias se abonarán con un recargo del 75% sobre el salario de la hora ordinaria, salvo que se acuerde entre empresa y trabajador, su compensación con un período de descanso equivalente.
Valencià: L'empresa manifesta la seua voluntat de reduir el nombre d'hores extraordinàries realitzades a fi d'incrementar en la mesura del possible el nivell d'ocupació Hores estructurals: es consideraran hores extraordinàries estructurals les que calga realitzar per a atendre períodes punta de producció, incendis forestals, plantacions i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de l'activitat de l'empresa.
Español: La empresa expresa su voluntad de reducir el número de horas extraordinarias realizadas a fin de incrementar en los posible el nivel de empleo Horas estructurales: se considerarán horas extraordinarias estructurales las que haya que realizar para atender periodos punta de producción, incendios forestales, plantaciones y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la actividad de la empresa.
Valencià: Aquestes hores seran comunicades al Comité Intercentres.
Español: Estas horas serán comunicadas al Comité Intercentros.
Valencià: Hores nocturnes: seran considerades hores nocturnes les que es treballen entre les deu de la nit i les sis del matí.
Español: Horas nocturnas: serán consideradas horas nocturnas las que se trabajen entre las diez de la noche y las seis de la mañana.
Valencià: En el supòsit de coincidència en període nocturn d'hores de treball realitzades amb motiu de torns laborals, la remuneració específica d'aquest treball nocturn està compresa en el plus de torn regulat en aquest conveni col·lectiu.
Español: En el supuesto de coincidencia en período nocturno de horas de trabajo realizadas con motivo de turnos laborales, la remuneración específica de este trabajo nocturno está comprendida en el plus turnicidad regulado en el presente convenio colectivo.
Valencià: El personal administratiu que presta els seus serveis en oficines treballarà una setmana laboral de quaranta-una hores.
Español: El personal administrativo que presta sus servicios en oficinas trabajará una semana laboral de cuarenta y una horas.
Valencià: En el període comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre, aquest personal realitzarà una jornada intensiva de set hores diàries, de dilluns a divendres.
Español: En el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, este personal realizará una jornada intensiva de siete horas diarias, de lunes a viernes.
Valencià: L'horari que realitzarà aquest personal administratiu en les dues vesprades de treball per setmana, serà de les 16 hores a les 18.30 hores.
Español: El horario a realizar por este personal administrativo en las dos tardes de trabajo por semana, será de las 16 horas a las 18.30 horas.
Valencià: Vacances Les vacances anuals tindran una durada de 22 dies laborables per any de servei.
Español: Vacaciones Las vacaciones anuales tendrán una duración de 22 días laborables por año de servicio.
Valencià: Les vacances seran retribuïdes amb el sou base i els complements personals del treballador L'empresa determinarà, atenent les necessitats de la seua activitat productiva, la distribució de les vacances, indicant les dates de gaudi vacacional de cada treballador.
Español: Las vacaciones serán retribuidas con el sueldo base y los complementos personales del trabajador La empresa determinará, atendiendo a las necesidades de su actividad productiva, la distribución de las vacaciones, indicando las fechas de disfrute vacacional de cada trabajador.
Valencià: Durant el mes de maig de cada any els treballadors podran comunicar al Departament de Recursos Humans les seues preferències sobre les dates de gaudi de les seues vacances, i sobre el possible fraccionament d'aquestes en diversos períodes.
Español: Durante el mes de mayo de cada año los trabajadores podrán comunicar al Departamento de Recursos Humanos sus preferencias sobre las fechas de disfrute de sus vacaciones, y sobre el posible fraccionamiento de las mismas en varios periodos.
Valencià: El gaudi de les vacances podrà ser fraccionat en dos períodes per exigències del treball.
Español: El disfrute de las vacaciones podrá ser fraccionado en dos períodos por exigencias del trabajo.
Valencià: Preferentment, les vacances es gaudiran durant els mesos de juny, juliol i agost de cada any, excloent d'aquests períodes aquells centres o treballadors l'activitat dels quals no disminuïsca essencialment en el període estacional esmentat.
Español: Preferentemente las vacaciones se disfrutarán durante los meses de junio, julio y agosto de cada año, excluyendo de estos periodos aquellos centros o trabajadores cuya actividad no disminuya esencialmente en el periodo estacional citado.
Valencià: El treballador que estiguera en desacord amb el nombre de dies o la distribució del període de vacances proposades per l'empresa, podrà plantejar aquesta discrepància davant de la Comissió Paritària i, a falta d'acord, podrà acudir a la jurisdicció laboral.
Español: El trabajador que estuviera en desacuerdo con el número de días o distribución del periodo de sus vacaciones propuestas por la empresa, podrá plantear esta discrepancia ante la Comisión Paritaria y, a falta de acuerdo en la misma, podrá acudir a la jurisdicción laboral.
Valencià: El començament i l'acabament del dret al gaudi de les vacances serà forçosament dins de l'any a què corresponguen, i aquestes no podran en cap cas ser substituïdes per compensacions econòmiques ni acumulades a les següents.
Español: El comienzo y terminación del derecho al disfrute de las vacaciones será forzosamente dentro del año al que correspondan, y éstas no podrán en ningún caso ser sustituidas por compensaciones económicas ni acumuladas a las siguientes.
Valencià: El treballador coneixerà les dates de les vacances que li corresponguen dos mesos abans, almenys, del començament del seu gaudi.
Español: El trabajador conocerá las fechas de las vacaciones que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo de su disfrute.
Valencià: Els períodes de baixa temporal per malaltia o accident inferior a mig any, es computaran com a servei actiu als efectes d'allò que s'ha previst en aquest article.
Español: Los períodos de baja temporal por enfermedad o accidente inferior a medio año, se computarán como servicio activo a los efectos de lo previsto en este artículo.
Valencià: El treballador tindrà dret: a) Al retard de les seues vacances si no pot iniciar-les com a conseqüència d'ILT.
Español: El trabajador tendrá derecho a: Al retraso de sus vacaciones si no puede iniciarlas como consecuencia de ILT.
Valencià: b) A l'abonament de la part proporcional de les seues vacances quan cesse abans de gaudir-les.
Español: Al abono de la parte proporcional de sus vacaciones cuando cese antes de disfrutarlas.
Valencià: c) A l'acomodació del gaudi de les vacances en cas de separació legal, divorci i viduïtat, després de la justificació prèvia d'aquestes circumstàncies, i a petició de l'interessat, sense perjudici de les necessitats del servei.
Español: c) A la acomodación del disfrute de las vacaciones en caso de separación legal, divorcio y viudedad, previa justificación de estas circunstancias, y a petición del interesado, sin perjuicio de las necesidades del servicio.
Valencià: Jubilació En el marc d'una imprescindible política de promoció de l'ocupació, el personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest conveni col·lectiu es jubilarà quan es produïsquen les dues condicions següents: a) Que el treballador haja complit 65 anys.
Español: Jubilación En el marco de una imprescindible política de promoción del empleo, el personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio colectivo se jubilará cuando se den las dos condiciones siguientes: a) Que el trabajador haya cumplido 65 años.
Valencià: b) Que tinga dret a percebre la pensió de jubilació amb un percentatge sobre la base reguladora, de com a mínim el 84%, corresponent a un període de cotització a la Seguretat Social de 27 anys.
Español: b) Que tenga derecho a percibir la pensión de jubilación con un porcentaje sobre la base reguladora, de al menos el 84%, correspondiente a un periodo de cotización a la Seguridad Social de 27 años.
Valencià: Capacitat disminuïda En el cas de declaració d'invalidesa permanent parcial per a la professió habitual es reassignarà el treballador, en la mesura del possible, a un lloc de treball més d'acord amb la seua situació de capacitat disminuïda sense reducció salarial.
Español: Capacidad disminuida En el caso de declaración de invalidez permanente parcial para la profesión habitual se reasignará al trabajador, en la medida de lo posible, a un puesto de trabajo más acorde con su situación de capacidad disminuida sin reducción salarial.
Valencià: La declaració d'invalidesa permanent total per a la professió habitual comportarà l'extinció del contracte de treball.
Español: La declaración de invalidez permanente total para la profesión habitual comportará la extinción del contrato de trabajo.
Valencià: L'empresa procurarà la recol·locació del treballador afectat per una invalidesa permanent total, si es produeix alguna vacant susceptible de ser coberta per aquest.
Español: La empresa procurará la recolocación del trabajador que quede afecto por una invalidez permanente total si se produjera alguna vacante susceptible de ser cubierta por el mismo.
Valencià: L'empresa facilitarà l'accessibilitat dels locals i llocs de treball als treballadors amb condicions físiques disminuïdes, en consideració a la Llei 13/1982, de 7 d'abril, sobre integració social.
Español: La empresa facilitará la accesibilidad de los locales y puestos de trabajo a los trabajadores con condiciones físicas disminuidas, en atención a la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre Integración Social.
Valencià: Seguretat i higiene en el treball El treballador sense distinció de la seua relació laboral té dret a una protecció eficaç de la seua integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene en el treball, i també al correlatiu haver d'observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s'adopten legalment i reglamentàriament.
Español: Seguridad e higiene en el trabajo El trabajador sin distinción de su relación laboral tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo, así como al correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente.
Valencià: Té així mateix el dret de participar en la formulació de la política de prevenció al seu centre de treball i en el control de les mesures adoptades en el desenvolupament d'aquesta, a través dels seus representants legals i dels òrgans interns i específics de participació en aquesta matèria.
Español: Tiene asimismo el derecho de participar en la formulación de la política de prevención en su centro de trabajo y en el control de las medidas adoptadas en el desarrollo de la misma, a través de sus representantes legales y de los órganos internos y específicos de participación en esta materia.
Valencià: L'empresa promourà, formularà i aplicarà sense distinció de la seua relació laboral, una adequada política de seguretat i higiene als seus centres de treball, i hi facilitarà la participació de tot el personal.
Español: La empresa promoverá, formulará y aplicará sin distinción de su relación laboral, una adecuada política de seguridad e higiene en sus centros de trabajo, y facilitará la participación en la misma de todo el personal.
Valencià: Igualment es compromet a subministrar als treballadors que contracte una suficient formació pràctica en aquesta matèria, i a actualitzar la formació dels treballadors sotmesos a un canvi de lloc de treball, o que hagen d'aplicar noves tècniques o utilitzar equips i materials diferents, quan se'n deriven riscos per al personal de l'empresa o tercers.
Español: Igualmente se compromete a suministrar a los trabajadores que contrate una suficiente formación práctica en esta materia, y a actualizar la formación de los trabajadores sometidos a un cambio de puesto de trabajo, o que tengan que aplicar nuevas técnicas o utilizar equipos y materiales diferentes, cuando se deriven riesgos para el personal de la empresa o terceros.
Valencià: Els treballadors estan obligats a cursar aquests ensenyaments teòrics i pràctics.
Español: Los trabajadores están obligados a cursar estas enseñanzas teóricas y practicas.
Valencià: Quan la formació s'impartisca fora de l'horari de treball, el temps invertit es descomptarà de la jornada laboral.
Español: Cuando la formación se imparta fuera del horario de trabajo, el tiempo invertido en la misma se descontará de la jornada laboral.
Valencià: Les competències que en matèria de seguretat i higiene en el treball corresponen als treballadors seran exercides pels delegats de prevenció, que actuaran individualment o, de forma col·legiada, en el Comité Intercentres de Seguretat i Salut de l'empresa.
Español: Las competencias que, en materia de seguridad e higiene en el trabajo, corresponden a los trabajadores serán ejercitadas por los delegados de prevención, actuando individualmente o, de forma colegiada, en el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de la empresa.
Valencià: Els reconeixements mèdics es realitzaran en la Mútua d'Accidents de Treball o els gabinets provincials de Seguretat i Higiene en el Treball: a) Una vegada l'any per a tot el personal.
Español: Los reconocimientos médicos se practicarán en la Mutua de Accidentes de Trabajo o los gabinetes provinciales de seguridad e higiene en el trabajo: a) Una vez al año para todo el personal.
Valencià: b) Periòdics i específics al personal que per la seua activitat s'estime necessari pels gabinets provincials de Seguretat i Higiene en el Treball.
Español: b) Periódicos y específicos al personal que por su actividad se estime necesario por los gabinetes provinciales de seguridad e higiene en el trabajo.