gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La diversitat de col·lectius que en la Comunitat Valenciana es veuen afectats per la desocupació exigeix que la Conselleria de Treball i Afers Socials promoga mesures encaminades a fomentar l'ocupació, específicament, menors de 25 anys, menors de 30 anys que busquen la primera ocupació, persones de certa edat, minusvàlids i aquells que després d'un període d'absència del món laboral estan davant un perill real de desembocar en un atur de llarga durada.
Español: La diversidad de colectivos que en la Comunidad Valenciana se ven afectados por el desempleo exige que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales promueva medidas encaminadas a fomentar el empleo, especialmente, menores de 25 aÑos, menores de 30 aÑos en busca de su primer empleo, personas de cierta edad, minusválidos y aquellos que tras un periodo de ausencia del mundo laboral están ante un peligro real de desembocar en un paro de larga duración.
Valencià: Per això, i fent ús de els facultats que em confereix l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i l'article 47 de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, ORDENE CAPíTOL I Disposicions generals Article 1.
Español: En su virtud, y en uso de las facultades que me confiere el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano y el artículo 47 de la Ley de Hacienda Publica de la Generalitat Valenciana, ORDENO CAPíTULO I Disposiciones generales Artículo 1.
Valencià: Objectius La Conselleria de Treball i Afers Socials estableix amb aquesta ordre un programa d'ajudes a la contractació, amb l'objectiu d'elevar el nivell d'ocupació amb la creació de llocs de treball de caràcter estable, dirigit als següents col·lectius, per programes d'actuació. 1.
Español: Objetivos La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establece por la presente orden un programa de ayudas a la contratación, cuyo objetivo es la elevación del nivel de ocupación con la creación de puestos de trabajo de carácter estable, dirigido a los siguientes colectivos, por programas de actuación: 1.
Valencià: Programa de contractacions indefinides: aturats menors de 25 anys, demandants de primera ocupació menors de 30 anys, dones aturades majors de 25 anys que accedisquen a l'activitat laboral per compte d'altri o que es reincorporen a aquesta, aturats majors de 40 anys i aturats discapacitats.
Español: Programa de Contrataciones Indefinidas: desempleados menores de 25 aÑos, demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos, mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que accedan a la actividad laboral por cuenta ajena o se reincorporen a la misma, desempleados mayores de 40 aÑos y desempleados discapacitados.
Valencià: Totes les contractacions hauran de ser formalitzades al llarg de l'exercici de 1996. 2.
Español: Todas las contrataciones deberán ser formalizadas a lo largo del ejercicio 1996. 2.
Valencià: Programa de primera contractació: aturats menors de 25 anys, demandants de primera ocupació menors de 30 anys, dones aturades majors de 25 anys que accedisquen a l'activitat laboral per compte d'altri o que es reincorporen a aquesta, aturats majors de 40 anys i aturats discapacitats que, contractats per un treballador autònom, comunitat de béns, societat civil o professionals liberals, representen per a aquests empleadors la primera contractació, tots ells formalitzats durant l'exercici de 1996.
Español: Programa de Primera Contratación: desempleados menores de 25 aÑos, demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos, mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que accedan a la actividad laboral por cuenta ajena o se reincorporen a la misma, desempleados mayores de 40 aÑos y desempleados discapacitados que, siendo contratados por un trabajador autónomo, comunidad de bienes, sociedad civil o profesionales liberales, representen para estos empleadores la primera contratación, todos ellos formalizados durante el ejercicio 1996.
Valencià: CAPíTOL II Programa de Contractacions Indefinides Article 2.
Español: CAPíTULO II Programa de Contrataciones Indefinidas Artículo 2.
Valencià: Destinataris Podran acollir-se a aquesta mesura de foment d'ocupació les persones físiques o jurídiques amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana, que ocupen menys de 50 treballadors i que desenvolupen una activitat amb fi de lucre o sense, que creen llocs de treball estable que reunisquen i complisquen els requisits i les condicions que es contenen en els articles següents.
Español: Destinatarios Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que ocupen a menos de 50 trabajadores, que desarrollen una actividad, con o sin fin de lucro, y creen puestos de trabajo estable que reúnan y cumplan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.
Valencià: Igualment i per via d'excepció, podran ser beneficiàries les persones físiques o jurídiques que, reunint idèntics requisits, ocupen més de 50 treballadors i que contracten discapacitats aturats, en compliment dels percentatges legalment establerts per a la contractació de l'esmentat col·lectiu.
Español: Igualmente y por vía de excepción , podrán ser beneficiarias las personas físicas o jurídicas que reuniendo idénticos requisitos, ocupen a más de 50 trabajadores y contraten discapacitados desempleados, en cumplimento de los porcentajes legalmente establecidos para la contratación de dicho colectivo.
Valencià: A l'efecte indicat, es considerarà creació de llocs de treball estable aquells la provisió dels quals es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant contractes de treball de durada indefinida i a jornada de treball completa.
Español: A los efectos indicados, se considerará creación de puestos de trabajo estable, aquellos cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo de duración indefinida y a jornada de trabajo completa.
Valencià: Requisits dels empleadors Les persones físiques o jurídiques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els següents requisits: 1.
Español: Requisitos de los empleadores Las personas físicas o jurídicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos: 1.
Valencià: Realitzar una activitat de caràcter empresarial, professional o de caràcter social sense ànim de lucre, en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana. 2.
Español: Realizar una actividad de carácter empresarial, profesional, o de carácter social sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. 2.
Valencià: Estar inscrites com a persones o entitats empleadores en els règims de la Seguretat Social en què existisca afiliació de treballadors per compte d'altri. 3.
Español: Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena. 3.
Valencià: Trobar-se al corrent en les seues obligacions fiscals i de Seguretat Social, o tenir concedit per part dels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici de caràcter fiscal o social. 4.
Español: Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social. 4.
Valencià: No haver amortitzat llocs de treball l'any immediat anterior a la contractació o contractacions acollides a aquesta ordre per les causes següents: a) Acomiadament col·lectiu fonamentat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, així com l'extinció de contractes de treball prevista en l'article 52.c) del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: No haber amortizado puestos de trabajo en el aÑo inmediato anterior a la contratación o contrataciones acogidas a esta orden por las causas siguientes: a) Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como, la extinción de contratos de trabajo prevista en el artículo 52.c el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) Acomiadament declarat nul o improcedent per una sentència ferma.
Español: b) Despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme.
Valencià: c) Conciliació administrativa o judicial. 5.
Español: c) Conciliación administrativa o judicial. 5.
Valencià: En el cas que l'entitat sol·licitant siga una societat anònima laboral o cooperativa de treball associat, caldrà no haver reduït el nombre de socis treballadors.
Español: En el caso de que la entidad solicitante sea sociedad anónima laboral o cooperativa de trabajo asociado, será necesario no haber reducido el número de socios trabajadores.
Valencià: Requisits dels treballadors Els treballadors i treballadores que seran contractades a fi d'acollir-se als beneficis que posteriorment es determinen hauran de reunir els següents requisits: 1.
Español: Requisitos de los trabajadores Los trabajadores y trabajadoras que sean contratados con objeto de acogerse a los beneficios que posteriormente se determinan, deberán reunir los siguientes requisitos: 1.
Valencià: Quant a la situació de desocupació, les exigides per la vigent legislació bàsica d'ocupació i hauran de romandre inscrits com a aturats o aturades en les corresponents oficines d'ocupació de l'INEM o en qualsevol altra agència privada de col·locació amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana, amb la deguda actualització de la targeta de demanda d'ocupació. 2.
Español: En cuanto a la situación de desempleo, las exigidas por la vigente legislación básica de empleo, debiendo permanecer inscritos como desempleados o desempleadas en las correspondientes oficinas de empleo del INEM o cualquier otra agencia privada de colocación con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, con la debida actualización de la tarjeta de demanda de empleo. 2.
Valencià: Quant als grups d'aturats o col·lectius amb determinades característiques comunes, hauran d'estar enquadrats en alguns dels següents: 2.1 Joves menors de 25 anys. 2.2 Demandants de primera ocupació menors de 30 anys. 2.3 Dones aturades majors de 25 anys, aturades de llarga durada. 2.4 Dones aturades majors de 25 anys que es reincorporen a l'activitat laboral. 2.5 Majors de 40 anys, aturats de llarga durada. 2.6 Persones discapacitades aturades. 3.
Español: En cuanto a los grupos de desempleados o colectivos con determinadas características comunes, deberán estar encuadrados en algunos de los siguientes: 2.1 Jóvenes menores de 25 aÑos. 2.2 Demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos. 2.3 Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, desempleadas de larga duración. 2.4 Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que se reincorporen a la actividad laboral. 2.5 Mayores de 40 aÑos, desempleados de larga duración. 2.6 Personas discapacitadas desempleadas. 3.
Valencià: Els treballadors i treballadores s'entendran compresos en els apartats anteriors d'acord amb les següents regles: 3.1 Els joves menors de 25 anys no hauran de tenir-los complits en la data de contractació i hauran d'acreditar la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació de l'INEM o en altres agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèvia a la data del contracte. 3.2 Seran considerats com a demandants de primera ocupació els menors de 30 anys que en la data de la seua contractació no hauran complit aquesta edat i la seua experiència laboral no excedisca de 6 mesos o de 180 dies, en el cas de cotització diària o setmanal.
Español: Los trabajadores y trabajadoras se entenderán comprendidos en los apartados anteriores de acuerdo con las siguientes reglas: 3.1 Los jóvenes, menores de 25 aÑos, no deberán tener cumplidos los mismos en la fecha de su contratación, y acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las Oficinas de Empleo del INEM u otras agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, previa a la fecha del contrato. 3.2 Serán considerados como demandantes de primer empleo, los menores de 30 aÑos, quienes a la fecha de su contratación no hayan cumplido dicha edad, y su experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de 6 meses, o 180 días, en el caso de cotización diaria o semanal.
Valencià: Hauran de romandre inscrits com a aturats, si més no, 12 mesos previs a la contractació, excepte aquells amb una situació de desocupació originada per l'extinció del contracte de treball per algunes de les causes regulades en els articles 51 i 52, apartats b) i c), de l'Estatut dels Treballadors, i en aquest cas es requeriran, almenys, sis mesos de permanència. 3.3 Les dones aturades majors de 25 anys hauran de romandre inscrites com a tals durant, si més no, 12 mesos previs a la seua contractació, excepte aquelles amb una situació de desocupació originada per l'extinció del contracte de treball per algunes de les causes regulades en els articles 51 i 52, apartats b) i c), de l'Estatut dels Treballadors, i en aquest cas es requerirà, almenys, sis mesos de permanència.
Español: deberán permanecer inscritos como desempleados, al menos, 12 meses previos a la contratación, excepto aquellos cuya situación de desempleo se haya originado por extinción del contrato de trabajo por algunas de las causas contempladas en los artículos 51 y 52 apartados b y c, del Estatuto de los Trabajadores, en cuyo caso se requerirán, al menos, seis meses de permanencia. 3.3 Las mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, deberán permanecer inscritas como tales durante, al menos, 12 meses previos a su contratación, excepto aquellas cuya situación de desempleo se haya originado por extinción del contrato de trabajo por algunas de las causas contempladas en los artículos 51 y 52 apartados b y c, del Estatuto de los Trabajadores, en cuyo caso se requerirá, al menos, seis meses de permanencia.
Valencià: Hauran de tenir complida aquest edat en la data del contracte. 3.4 S'entendrà que les dones majors de 25 anys es reincorporaran a l'activitat laboral si en els cinc anys anteriors a la seua contractació no han realitzat cap activitat laboral pel seu compte o pel d'altri, ni professional col·legiada i hauran d'acreditar la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació de l'INEM o en altres agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèvia a la data del contracte. 3.5 Els aturats majors de 40 anys hauran de romandre inscrits com a tals durant, si més no, 6 mesos i tenir complida l'esmentada edat en la data del contracte. 3.6 Els discapacitats aturats hauran d'acreditar la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació de l'INEM o en altres agències privades de col·locació de la Comunitat Valenciana, prèvia a la data del contracte, i la seua minusvalidesa mitjançant un certificat expedit per l'organisme competent. 4.
Español: Deberán tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato. 3.4 Se entenderá que las mujeres mayores de 25 aÑos se reincorporan a la actividad laboral, si en los cinco aÑos anteriores a su contratación no han realizado ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional colegiada, debiendo acreditar su situación de desempleo con la mera inscripción en las oficinas de empleo del INEM u otras agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana, previa a la fecha del contrato. 3.5 Los desempleados mayores de 40 aÑos deberán permanecer inscritos como tales durante al menos seis meses, y tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato. 3.6 Los discapacitados desempleados acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las Oficinas de Empleo del INEM u otras agencias privadas de colocación de la Comunidad Valenciana previa a la fecha del contrato y su minusvalía mediante certificado expedido por el organismo competente. 4.
Valencià: Ajudes i quantia Les ajudes que s'estableixen en el programa de contractacions regulat en aquesta ordre tenen el concepte de subvenció per contractació realitzada en els termes establits en l'article 1.
Español: Ayudas y cuantía Las ayudas que se establecen en el programa de contrataciones regulado en la presente orden, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos en el artículo 1.
Valencià: Les quanties queden fixades per a l'exercici de 1996 de la següent forma: a) Per contracte indefinit i a jornada completa d'aturats menors de 25 anys i demandants de primera ocupació menors de 30 anys: 550.000 pessetes.
Español: Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio de 1996 del siguiente modo: a) Por contrato indefinido y a jornada completa de desempleados menores de 25 aÑos y demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos: 550.000 pesetas.
Valencià: b) Per contracte indefinit i a jornada completa i a jornada completa de dones aturades majors de 25 anys aturades de llarga durada o que es reincorporen a l'activitat laboral i majors de 40 anys aturats de llarga durada: 750.000 pessetes.
Español: b) Por contrato indefinido y a jornada completa de mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos paradas de larga duración o que se reincorporen a la actividad laboral y mayores de 40 aÑos desempleados de larga duración: 750.000 pesetas.
Valencià: c) Per contracte indefinit i a jornada completa de persones minusvàlides: 750.000 pessetes.
Español: c) Por contrato indefinido y a jornada completa de personas minusválidas: 750.000 pesetas.
Valencià: En tot cas, les subvencions no podran excedir de 750.000 pessetes per contracte formalitzat, ni de 15.000.000 pessetes per sol·licitant en el mateix exercici.
Español: En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000 pesetas por contrato formalizado, ni de 15.000.000 pesetas por solicitante en el mismo ejercicio.
Valencià: Les subvencions que es concedisquen en aplicació d'aquest programa seran incompatibles amb altres procedents de qualsevol administració pública, que es concedisquen a idèntiques contractacions i que consistisquen en quantitats prèviament fixades a preu fet.
Español: Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa, serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado.
Valencià: A aquest efecte seran compatibles amb els incentius a la contractació que consistisquen en bonificacions i/o exempcions d'índole fiscal o de cotització a la Seguretat Social, conformement a les disposicions legals i les reglamentacions vigents.
Español: A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.
Valencià: CAPíTOL III Programa de primera contractació Article 6.
Español: CAPíTULO III Programa de Primera Contratación Artículo 6.
Valencià: Destinataris Podran acollir-se a aquesta mesura de foment d'ocupació els empleadors integrats en el règim especial de la Seguretat Social per a treballadors autònoms, professionals liberals, les comunitats de béns i les societats civils amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana que contracten el seu primer treballador de manera temporal o estable i que reunisquen els requisits i les condicions que es contenen en els articles següents.
Español: Destinatarios Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo los empleadores integrados en el régimen especial de Seguridad Social para trabajadores autónomos, profesionales liberales, las comunidades de bienes y las sociedades civiles con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana que contraten a su primer trabajador de manera temporal o estable y que reúnan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.
Valencià: A l'efecte indicat, es considerarà contractació temporal aquella que es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant les modalitats de contractació laboral vigent en aquell moment a jornada completa i amb una durada mínima de dos anys per a tots els casos, amb excepció expressa del denominat d'aprenentatge.
Español: A los efectos indicados, se considerará contratación temporal aquella que se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante las modalidades de contratación laboral vigente en su momento a jornada completa, y con una duración mínima de dos aÑos para todos los casos, con excepción expresa del denominado de aprendizaje.
Valencià: Per la seua part, es considerarà contractació estable aquella que es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant contractes de treball per compte d'altri, durada indefinida i a jornada completa.
Español: Por su parte, se considerará contratación estable aquella que se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y a jornada completa.
Valencià: Requisits dels empleadors Els empleadors esmentats en l'article anterior hauran d'acreditar els següents requisits: 1.
Español: Requisitos de los empleadores Los empleadores mencionados en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos: 1.
Valencià: Realitzar una activitat de caràcter empresarial o professional. 2.
Español: Realizar una actividad de carácter empresarial o profesional. 2.
Valencià: Estar inscrits com a empleadors en els règims de la Seguretat Social en què existisca afiliació de treballadors per compte d'altri. 3.
Español: Estar inscritos como empleadores en los regímenes de Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena. 3.
Valencià: Trobar-se al corrent en les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, o tenir concedit per part dels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici de caràcter fiscal o social. 4.
Español: Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social. 4.
Valencià: La contractació objecte de la subvenció ha de ser la primera que efectua l'empleador sol·licitant.
Español: La contratación objeto de la subvención ha de ser la primera que efectúa el empleador solicitante.
Valencià: Requisits dels treballadors Els treballadors que seran contractats a fi d'acollir-se als beneficis que es determinen en els articles següents hauran de reunir els requisits que tot seguit es determinen: 1.
Español: Requisitos de los trabajadores Los trabajadores que sean contratados con objeto de acogerse a los beneficios que se determinan en los artículos siguientes, deberán reunir los requisitos que a continuación se determinan: 1.
Valencià: Trobar-se en situació legal de desocupació conformement a la legislació vigent i d'acord amb els supòsits i requisits establits en l'article 4.3 de l'ordre. 2.
Español: Hallarse en situación legal de desempleo conforme a la legislación vigente, y de acuerdo con los supuestos y requisitos establecidos en el artículo 4.3 de la orden. 2.
Valencià: Els treballadors compresos en aquests supòsits no podran trobar-se en les següents situacions respecte de l'empleador sol·licitant: 2.1 Ser soci, comuner o membre del consell d'administració o de l'òrgan que en realitze les funcions en les entitats sol·licitants. 2.2 Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament, amb l'empleador.
Español: Los trabajadores, comprendidos en dichos supuestos, no podrán encontrarse en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante: 2.1 Ser socio, comunero o miembro del consejo de administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes. 2.2 Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2.