gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No hi pot participar el personal suspès en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, està impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció, i el personal excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, si és aplicable.
Español: No podrá participar el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación.
Valencià: Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria, adreçades al rector, es presenten tal com especifica l'apartat següent.
Español: Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, dirigidas al rector se presentarán tal y como se especifica en el siguiente apartado.
Valencià: Els que desitgen participar-hi han d'emplenar les dades de la sol·licitud i currículum accedint a la intranet de la UPV, triant l'opció «Concurs de Mèrits PAS (Bullent)».
Español: Quienes deseen participar en el presente concurso, deberán cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accediendo a la Intranet de la UPV, eligiendo la opción «Concurso de Méritos PAS (Bullent)».
Valencià: S'ha de citar per ordre de prioritat, en el seu cas, el codi del lloc de treball de conformitat amb el que disposa l'annex I.
Español: Se deberá citar por orden de prioridad, en su caso, el código del puesto de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.
Valencià: A través d'aquesta mateixa aplicació, les persones candidates poden previsualitzar-ne la sol·licitud i, si consideren que totes les seues dades són correctes, validar-la la persona interessada, perquè es registre aquesta automàticament.
Español: A través de esta misma aplicación las personas candidatas podrán previsualizar su solicitud y si consideran que todos sus datos son correctos será validada por la persona interesada registrándose esta automáticamente.
Valencià: Els mèrits relacionats amb els ítems de: valencià, idiomes comunitaris o cursos de formació, que no consten o no estiguen actualitzats en l'expedient personal del Servei de Gestió de Personal, s'han d'actualitzar prèviament a la realització de la sol·licitud, a través de la intranet, apartat Formació, portal de formació contínua i permanent de la UFASU.
Español: Aquellos méritos relacionados con los ítems de: valenciano, idiomas comunitarios o cursos de formación, que no consten o no estén actualizados en el expediente personal del Servicio de Gestión de Personal, deberán actualizarse previamente a la realización de la solicitud, a través de la Intranet, apartado Formación, portal de formación continua y permanente del UFASU.
Valencià: Els altres mèrits que no consten o no estiguen actualitzats en l'expedient personal del Servei de Gestió de Personal s'han de lliurar, prèviament a la realització de la sol·licitud, mitjançant sol·licitud genèrica SOLGEN que es troba a la disposició de les persones interessades a través de la intranet en la seu electrònica i efectuar-ne el lliurament per registre telemàtic.
Español: Aquellos otros méritos que no consten o no estén actualizados en el expediente personal del Servicio de Gestión de Personal, deberán entregarse, previamente a la realización de la solicitud, mediante solicitud genérica SOLGEN que se encuentra a disposición de las personas interesadas a través de la intranet en la Sede Electrónica y efectuar su entrega por registro telemático.
Valencià: Les persones interessades han de fer els canvis necessaris per a l'actualització de la seua sol·licitud amb el temps suficient perquè totes aquestes dades puguen ser posades al dia en les bases de dades corresponents i que d'aquesta manera puguen constar en la sol·licitud que desitgen validar perquè se'ls valore en el concurs.
Español: Las personas interesadas deberán realizar los cambios necesarios para la actualización de su solicitud con el tiempo suficiente para que todos estos datos puedan ser puestos al día en las bases de datos correspondientes y que de este modo puedan constar en la solicitud que deseen validar para que se les valore en el concurso.
Valencià: Amb caràcter excepcional, si alguna persona interessada que ha validat i registrat la seua sol·licitud necessita realitzar alguna modificació de les dades que hi consten, s'ha de posar en contacte personalment amb el Servei de Gestió de Personal amb la finalitat que la seua sol·licitud puga ser desvalidada.
Español: Con carácter excepcional, si alguna persona interesada que haya validado y registrado su solicitud, necesita realizar alguna modificación de los datos que constan en la misma, deberá ponerse en contacto personalmente con el Servicio de Gestión de Personal con el fin de que su solicitud pueda ser desvalidada.
Valencià: Una vegada que la persona candidata ha realitzat les rectificacions necessàries en l'aplicació Bullent, ha de tornar a validar-ne de nou la sol·licitud, perquè aquesta es registre automàticament.
Español: Una vez que la persona candidata haya realizado las rectificaciones necesarias en la aplicación Bullent, deberá volver a validar de nuevo su solicitud registrándose esta automáticamente.
Valencià: Únicament es poden efectuar modificacions dins del termini de presentació de sol·licituds, en què, en tot cas, l'última sol·licitud validada i registrada, dins del termini establit, és la que es té en compte per a la valoració del concurs.
Español: Únicamente se podrán efectuar modificaciones dentro del plazo de presentación de solicitudes, siendo en todo caso la última solicitud validada y registrada, dentro del plazo establecido, la que se tendrá en cuenta para la valoración del concurso.
Valencià: El personal funcionari de carrera que no es troba en la situació administrativa d'actiu i que, per tant, no pot tenir accés a l'aplicació informàtica Bullent, ha d'emplenar la seua instància i el seu currículum en suport paper i lliurar-lo juntament amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en el seu expedient personal del Servei de Gestió de Personal d'aquesta Universitat davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualssevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 2.2.
Español: Para aquel personal funcionario de carrera que no se encuentre en la situación administrativa de activo y que por lo tanto no pueda tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberá cumplimentar su instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Gestión de Personal de esta universidad, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 2.2.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectua d'acord amb el barem contingut en l'annex II de la present convocatòria. 3.2.
Español: La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria. 3.2.
Valencià: Els llocs de treball s'adjudiquen al personal funcionari que reuneix els requisits establits per a aquests en la relació de llocs i que figuren en l'annex I de la present convocatòria. 3.3.
Español: Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquel personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para los mismos en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria. 3.3.
Valencià: La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs és la que consta en l'annex I de la present convocatòria.
Español: La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los puestos es la que consta en el anexo I de la presente convocatoria.
Valencià: El que disposa aquest apartat no és aplicable per a l'adjudicació de la primera destinació al personal funcionari de nou ingrés.
Español: Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación para la adjudicación del primer destino al personal funcionario de nuevo ingreso.
Valencià: L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari està donada per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II. 4.2.
Español: El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II. 4.2.
Valencià: Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els resol la comissió, atenent criteris de gènere i de diversitat funcional i si no, en el seu cas, en primer lloc, atenent a qui ha obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional; si persisteix l'empat, s'adjudicaria el lloc al de major antiguitat i, si persisteix l'empat, es realitza un sorteig públic. 4.3.
Español: Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso, serán resueltos por la comisión; atendiendo a criterios de género y de diversidad funcional y si no, en su caso en primer lugar, atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público. 4.3.
Valencià: Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Las personas aspirantes podrán desistir de la petición de tomar parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Les persones aspirants poden renunciar a la destinació obtinguda en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació i, en aquest cas, s'ha d'exercir l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió.
Español: Las personas aspirantes podrán renunciar al destino obtenido en el presente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión.
Valencià: Tanmateix, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcorren més de nou mesos entre la convocatòria i resolució del concurs. 4.4.
Español: No obstante ello, se podrá desistir de la participación en el concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de nueve meses entre la convocatoria y resolución del concurso. 4.4.
Valencià: El personal funcionari al qual s'adjudica un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a estar un mínim de dos anys des de la presa de possessió en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera en l'apartat 3. 4.5.
Español: El personal funcionario al que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años desde la toma de posesión en el último destino definitivo adjudicado para poder participar en un nuevo concurso de provisión de puestos, con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 3. 4.5.
Valencià: El personal funcionari que obtinga un lloc de treball per concurs no pot exercir provisionalment en comissió de serveis en un altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en aquest, llevat que es done algun dels supòsits previstos en la base 1.3.
Español: El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en la base 1.3.
Valencià: La comissió de valoració està conformada pels membres següents: Comissió de valoració titular President Elías Chumillas Jiménez, funcionari de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal primera Inmaculada Ribes Llopes, funcionària de carrera, facultatius d'arxius,biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal segona Isabel Aguilar Bustamante, funcionària de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal tercera M.
Español: La comisión de valoración, estará conformada por los siguientes miembros: Comisión de valoración titular Presidente Elías Chumillas Jiménez, funcionario de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal primera Inmaculada Ribes Llopes, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal segunda Isabel Aguilar Bustamante, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal tercera M.
Valencià: ª Josep Merli Gimeno, funcionària de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal quart Francisco Manuel Delgado Soria, funcionari de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Una de les quatre vocalies que integren aquesta comissió de valoració n'exerceix la secretaria.
Español: ª Josep Merli Gimeno, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal cuarto Francisco Manuel Delgado Soria, funcionario de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museo de la Universitat Politècnica de València Una de las cuatro vocalías que integra esta comisión de valoración, desempeñará la secretaría de la misma.
Valencià: Comissió de valoració suplent Presidenta M.
Español: Comisión de valoración suplente Presidenta M.
Valencià: ª Teresa Sánchez Sanz, funcionària de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal primer Francisco José Rubio Montero, funcionari de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal segona Rosa M.
Español: ª Teresa Sánchez Sanz, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal primero Francisco José Rubio Montero, funcionario de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal segunda Rosa M.
Valencià: ª Sáez Abad, funcionària de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal tercera Raquel Vallés Navarro, funcionària de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València Vocal quart José Ángel Maestro Cano, funcionari de carrera, facultatius d'arxius, biblioteca i museus de la Universitat Politècnica de València A la comissió de valoració se li pot prestar el suport administratiu necessari per a dur a terme la gestió d'aquest concurs de provisió, atesa la complexitat i nombre de participants en aquest. 5.2.
Español: ª Sáez Abad, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal tercera Raquel Vallés Navarro, funcionaria de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València Vocal cuarto José Ángel Maestro Cano, funcionario de carrera, facultativos archivos, biblioteca y museos de la Universitat Politècnica de València A la comisión de valoración se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de este concurso de provisión, atendiendo a la complejidad y número de participantes en el mismo. 5.2.
Valencià: Els resultats de cadascuna de les fases del concurs, comunicacions o qualsevol decisió que adopte la comissió, i que ha de conèixer el personal concursant durant tot el procés de provisió, s'exposarà a la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i al microweb de Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/ (apartat «Personal d'Administració i Serveis i Personal d'Investigació/Selecció i Provisió), en què la publicació al microweb de Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i n'hi ha prou amb aquesta exposició, en la data que s'inicie, com a notificació amb caràcter general. 5.4.
Español: Los resultados de cada una de las fases del concurso, comunicaciones o cualquier decisión que adopte la comisión y que deba conocer el personal concursante durante todo el proceso de provisión, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb de Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/ (apartado «Personal de Administración y Servicios y Personal de Investigación/Selección y Provisión) siendo la publicación en la microweb de Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. 5.4.
Valencià: Les resolucions de les comissions de valoració vinculen aquestes i l'Administració, que només pot revisar-les pels mitjans i procediments previstos en la normativa reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 5.5.
Español: Las resoluciones de las comisiones de valoración vinculan a las mismas y a la administración que solo podrá revisarlas por los medios y procedimientos previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 5.5.
Valencià: En virtut de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la comissió de valoració es pot constituir, convocar i celebrar les sessions, adoptar acords i remetre les actes de les reunions, tant de manera presencial com a distància.
Español: En virtud de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público la comisión de valoración podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir las actas de sus reuniones, tanto de forma presencial como a distancia.
Valencià: Si la comissió de valoració opta per aquesta opció d'actuacions no presencials, utilitzarà els mitjans electrònics, amb respecte al que estableixen els articles 17 i 18 de la llei esmentada. 5.6.
Español: Si la comisión de valoración optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizará los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la de la citada ley. 5.6.
Valencià: Contra els actes de la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació, tot això de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos de la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Gestió de Personal, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporciona a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquelles persones sol·licitants que no compleixen els requisits de participació. 6.2.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Gestión de Personal, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan con los requisitos de participación. 6.2.
Valencià: Rebuda la documentació anterior, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits del personal concursant i formula una proposta d'adjudicació provisional que inclou: a)Una primera relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascuna de les persones de l'obtinguda en cadascun dels apartats del barem, així com, si és el cas, el/s mèrit/s al·legat/s que han de ser acreditats documentalment per no trobar-se en l'expedient personal de la persona interessada.
Español: Recibida la documentación anterior, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará una propuesta de adjudicación provisional que incluirá: a)Una primera relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada una de las personas de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, el mérito o méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no encontrarse en el expediente personal de la persona interesada.
Valencià: Així mateix, en aquesta relació s'inclou, si és el cas, el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l'ordre de preferència que ha fet constar en la seua sol·licitud.
Español: Asimismo, en dicha relación se incluirá, en su caso, el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en su solicitud.
Valencià: b)Una segona relació de les persones que han de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que en motiva l'exclusió.
Español: b)Una segunda relación de las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.
Valencià: Aquestes relacions s'exposen, de conformitat amb la base 5.3 d'aquesta convocatòria, durant el termini de 10 dies hàbils, en què les persones concursants poden formular les reclamacions que consideren oportunes.
Español: Dichas relaciones serán expuestas de conformidad con la base 5.3 de esta convocatoria, durante el plazo de 10 días hábiles, en el que las personas concursantes podrán formular las reclamaciones que consideren oportunas.
Valencià: Dins d'aquest mateix termini, la persona adjudicatària ha d'aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats quan això és preceptiu de conformitat amb la normativa vigent. 6.3.
Español: Dentro de este mismo plazo, la persona adjudicataria deberá aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados cuando ello sea preceptivo de conformidad con la normativa vigente. 6.3.
Valencià: Transcorregut el termini previst en l'apartat anterior i resoltes, en el seu cas, les reclamacions formulades, la comissió eleva una proposta d'adjudicació definitiva al rector.
Español: Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva al rector.