gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A més, es podran concedir mencions honorífiques, sense dotació econòmica, a les candidatures presentades i no premiades a criteri del jurat. 2.
Español: Además, se podrán conceder menciones honoríficas, sin dotación económica, a las candidaturas presentadas y no premiadas a criterio del jurado. 2.
Valencià: El jurat podrà proposar que es deixe desert el premi en qualsevol de les seues modalitats mitjançant un acord motivat.
Español: El jurado podrá proponer que se deje desierto el premio en cualquiera de sus modalidades mediante acuerdo motivado.
Valencià: Cofinançament i publicitat El premi està subvencionat per la Conselleria de Benestar Social, a través de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat, i cofinançat pel Fons Social Europeu amb del Programa Operatiu 2007-2013, i ha de sotmetre's al preceptiu pla de comunicació, segons disposa la secció primera, informació i publicitat, del capítol II del Reglament (CE) 1828/2006, de 8 de desembre, (DOUE de 27.12.2006).
Español: Cofinanciación y publicidad El premio está subvencionado por la Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo con del Programa Operativo 2007-2013, debiendo someterse al preceptivo plan de comunicación, a tenor de lo dispuesto en la sección primera, información y publicidad, del capítulo II del Reglamento (CE) 1828/2006, de 8 de diciembre, (DOUE 27.12.2006).
Valencià: Règim de minimis i exclusions 1.
Español: Régimen de minimis y exclusiones 1.
Valencià: Els premis concedits en virtut d'esta ordre no necessiten que es notifiquen a la Comissió Europea, per no reunir tots els requisits de l'apartat 1 de l'article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, atés que les ajudes s'acullen al règim de minimis i pel seu import no suposen un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres, i per tant, estan sotmeses al Reglament (CE) núm. 1998/2006 de la Comissió, de 15 de desembre de 2006, relatiu a les aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes de minimis (DOUE 28.12.2006). 2.
Español: Los premios concedidos en virtud de esta orden no precisan de notificación a la Comisión Europea, por no reunir todos los requisitos del apartado uno del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que las ayudas se acogen al régimen de minimis y por su importe no suponen un falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y por lo tanto, están sometidas al Reglamento (CE) núm. 1998/2006 de la Comisión, de 15 de diciembre de 2006, relativo a las aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis (DOUE 28.12.2006). 2.
Valencià: Les ajudes no podran concedir-se a empreses dels sectors següents: a) Pesca i agricultura segons es preveu en el Reglament (CE) núm. 104/2000 del Consell.
Español: Las ayudas no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores: a) Pesca y agricultura según se contemplan en Reglamento (CE) núm. 104/2000 del Consejo.
Valencià: c) Transformació i comercialització dels productes agrícoles que figuren en la llista de l'annex I del Tractat en els casos següents: Quan l'import de l'ajuda determine en funció del preu o de la quantitat dels esmentats productes adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
Español: c) Transformación y comercialización de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado en los siguientes casos: Cuando el importe de la ayuda determine en función del precio o de la cantidad de dichos productos adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
Valencià: d) Activitats relacionades amb l'exportació a tercers països o estats membres quan l'ajuda estiga vinculada a la creació i funcionament d'una xarxa de distribució o a altres despeses d'explotació vinculades a l'activitat d'exportació.
Español: d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o Estados miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.
Valencià: g) Adquisició de vehicles de transport de mercaderies per carretera concedida a empreses que realitzen per compte d'altri operacions de transport de mercaderies per carretera. 3.
Español: g) Adquisición de vehículos de transporte de mercancías por carretera concedida a empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancías por carretera. 3.
Valencià: Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi definides en l'apartat 7 de l'article 1 de Reglament (CE) núm. 800/2008 de la Comissió, de 6 d'agost de 2008. 4.
Español: Quedan excluidas, así mismo las empresas en crisis definidas en el apartado 7 del artículo 1 de Reglamento (CE) núm. 800/2008 de la Comisión, de 6 de agosto de 2008. 4.
Valencià: D'altra banda, l'aplicació d'este règim suposa que l'ajuda total de minimis concedida a una empresa determinada no serà superior a dos-cents mil euros (200.000 €) durant qualsevol període de tres exercicis fiscals.
Español: Por otra parte, la aplicación de este régimen supone que la ayuda total de minimis concedida a una empresa determinada no será superior a doscientos mil euros (200.000 €) durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales.
Valencià: Quan l'empresa opere en el sector del transport per carretera, l'import màxim aplicable serà de cent mil euros (100.000 €).
Español: Cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera el importe máximo aplicable será de cien mil euros (100.000 €).
Valencià: Desplegament i aplicació S'autoritza la sotssecretària de la Conselleria de Benestar Social i la directora general de la Dona i per la Igualtat perquè, en l'àmbit de les seues competències, adopten les mesures necessàries per al desplegament i aplicació d'esta ordre.
Español: Desarrollo y aplicación Se autoriza a la subsecretaria de la Conselleria de Bienestar Social y a la directora general de la Mujer y por la Igualdad para que, en el ámbito de sus competencias, adopten las medidas necesarias para el desarrollo y aplicación de esta orden.
Valencià: Recursos Conforme establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, la present ordre, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé cabrà plantejar directament recurs contenciós administratiu en els terminis i davant els òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de qui ostente la titularitat de la Conselleria de Benestar Social en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Conforme establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición deberá interponerse ante quien ostente la titularidad de la Conselleria de Bienestar Social, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: b) El recurs contenciós administratiu haurà de presentar-se davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seua publicació.
Español: b) El recurso contencioso-administrativo deberá presentarse ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: València, 7 de juny de 2011 La consellera de Benestar Social, ANGÉLICA SUCH RONDA Annex I Bases Primera.
Español: Valencia, 7 de junio de 2011 La consellera de Bienestar Social, ANGÉLICA SUCH RONDA Anexo I Bases Primera.
Valencià: Objecte Constituïx l'objecte de la present ordre l'aprovació de les normes reguladores que regiran la convocatòria de la II edició del Premi Empreses Sàvies per a reconéixer a les empreses de la Comunitat Valenciana que promoguen mesures que afavorisquen la igualtat d'oportunitats entre hòmens i dones dins de la seua organització.
Español: Objeto Constituye el objeto de la presente orden, la aprobación de las normas reguladoras que regirán la convocatoria de la II edición del Premio Empresas Sabias, para reconocer a las empresas de la Comunitat Valenciana que promuevan medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de su organización.
Valencià: Candidatures Podrà participar qualsevol empresa que tinga algun centre de treball en el territori de la Comunitat Valenciana i que les seues accions en igualtat d'oportunitats afecten a este territori.
Español: Candidaturas Podrá participar cualquier empresa que tengan algún centro de trabajo en el territorio de la Comunitat Valenciana y cuyas acciones en igualdad de oportunidades afecten a este territorio.
Valencià: Les candidatures hauran de ser presentades per les mateixes empreses.
Español: Las candidaturas deberán ser presentadas por las propias empresas.
Valencià: Modalitats i premis Les empreses candidates al premi podran presentar-se únicament a una de les dos modalitats que s'exposen a continuació: Modalitat A: Empreses de capital privat que compten amb menys de 250 treballadors, i que exercisquen la seua activitat en el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Modalidades y premios Las empresas candidatas al premio podrán presentarse únicamente a una de las dos modalidades que se exponen a continuación: Modalidad A: empresas de capital privado que cuenten con menos de 250 trabajadores/as, y que ejerzan su actividad en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Modalitat B: Empreses de capital privat que compten amb més de 250 treballadors, o empreses de capital públic, siga quina siga la grandària de la seua plantilla i que en ambdós casos exercisquen la seua activitat en el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Modalidad B: empresas de capital privado que cuenten con mas de 250 trabajadores/as, o empresas de capital público, cualquiera que sea el tamaño de su plantilla y que en ambos casos ejerzan su actividad en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: L'import dels premis serà de sis mil euros (6.000 €) per a la modalitat A i de quatre mil euros (4.000 €) per a la modalitat B.
Español: El importe de los premios será de seis mil euros (6.000 €) para la modalidad A y de cuatro mil euros (4.000 €) para la modalidad B.
Valencià: A més, a criteri del Jurat es podran concedir mencions honorífiques, sense dotació econòmica, a les candidatures presentades i no premiades.
Español: Además, a criterio del Jurado, se podrán conceder menciones honoríficas, sin dotación económica, a las candidaturas presentadas y no premiadas.
Valencià: Accions premiables Per a la concessió del premi es valoraran totes aquelles candidatures que arrepleguen actuacions i/o mesures que estiguen implantades almenys sis mesos, que afavorisquen la igualtat d'oportunitats en l'àmbit empresarial i que es concreten en els apartats següents: 1.
Español: Acciones premiables Para la concesión del premio se valorarán todas aquellas candidaturas que recojan actuaciones y/o medidas que estén implantadas al menos seis meses, que favorezcan la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y que se concreten en los siguientes apartados: 1.
Valencià: Mesures que garantisquen un medi ambient de treball adequat, on treballadores i treballadors puguen desplegar la seua activitat professional amb dignitat i respecte, i on es garantisca l'atenció i millora de les condicions de salut. 2.
Español: Medidas que garanticen un medio ambiente de trabajo adecuado, donde trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar su actividad profesional con dignidad y respeto, y donde se garantice el cuidado y mejora de las condiciones de salud. 2.
Valencià: Actuacions formatives, tant per al reciclatge com per a la promoció, d'aquelles persones que així ho requerisquen, i que fomenten d'esta manera la igualtat d'oportunitats en l'empresa. 3.
Español: Actuaciones formativas, tanto para el reciclaje como para la promoción, de aquellas personas que así lo requieran, fomentando de esta forma la igualdad de oportunidades en la empresa. 3.
Valencià: Mesures d'acció positiva en matèria de política retributiva que garantisquen la inexistència de diferències salarials a l'hora de retribuir el treball de dones i hòmens. 4.
Español: Medidas de acción positiva en materia de política retributiva que garanticen la inexistencia de diferencias salariales a la hora de retribuir el trabajo de mujeres y hombres. 4.
Valencià: Mesures de conciliació i/o recursos destinats a les treballadores i als treballadors per a compatibilitzar les seues responsabilitats personals, laborals i familiars.
Español: Medidas de conciliación y/o recursos destinados a las/os trabajadoras/es para compatibilizar sus responsabilidades, personales, laborales y familiares.
Valencià: S'entendran com a tals les dutes a terme com a política d'empresa i que suposen la implantació de mesures de bones pràctiques, no el mer compliment de les mesures ja previstes legalment. 5.
Español: Se entenderán como tales las llevadas cabo como política de empresa y que supongan la implantación de medidas de buenas prácticas, no el mero cumplimiento de las medidas ya contempladas legalmente. 5.
Valencià: Eliminació de manifestacions sexistes en el llenguatge, en la imatge i en el tracte, tant en l'interior de les organitzacions com en la seua imatge externa (publicitat dels productes o servicis de l'empresa). 6.
Español: Eliminación de manifestaciones sexistas en el lenguaje, en la imagen y en el trato, tanto en el interior de las organizaciones como en su imagen externa (publicidad de los productos o servicios de la empresa). 6.
Valencià: Mesures i accions positives que faciliten la incorporació, permanència i promoció de les dones en l'organització.
Español: Medidas y acciones positivas que faciliten la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la organización.
Valencià: Memòria Les distintes candidatures hauran de presentar una memòria amb el contingut segons es determina en la lletra D) de l'annex II, que sense sobrepassar les 30 pàgines (DIN A-4) d'extensió, haurà de referir-se als apartats següents: a) Introducció de l'empresa i de les seues activitats: activitat de l'empresa, forma jurídica, centres de treball, organigrama de l'empresa desagregat per sexe, i també una altra informació d'interés (màxim 5 pàgines DIN A-4).
Español: Memoria Las distintas candidaturas deberán presentar una memoria con el contenido según viene determinado en la letra D) del anexo II, que sin rebasar las 30 páginas (DIN A-4) de extensión, deberá referirse a los siguientes apartados: a) Introducción de la empresa y de sus actividades: Actividad de la empresa, forma jurídica, centros de trabajo, organigrama de la empresa desagregado por sexo, así como otra información de interés (máximo 5 páginas DIN A-4).
Valencià: b) Descripció de cada una de les actuacions i/o mesures a què es fa referència en la base quarta, aportant dades quantitatives i qualitatives desagregades per sexe, en la qual necessàriament es farà per a cada una d'elles el següent.
Español: b) Descripción de cada una de las actuaciones y/o medidas a que se hace referencia en la base cuarta, aportando datos cuantitativos y cualitativos desagregados por sexo, en la que necesariamente se hará para cada una de ellas lo siguiente: (máximo 25 páginas DIN A-4).
Valencià: Descripció de la mesura o mesures desplegades Fonamentació de la posada en marxa de la mesura Persones beneficiàries Data d'inici de la mesura Mitjans i recursos utilitzats per a la posada en marxa Efectivitat de la mesura Sisena.
Español: Descripción de la medida o medidas desarrolladas Fundamentación de la puesta en marcha de la medida Personas beneficiarias Fecha de inicio de la medida Medios y recursos utilizados para la puesta en marcha Efectividad de la medida Sexta.
Valencià: Presentació de sol·licituds documentació i termini 1.
Español: Presentación de solicitudes documentación y plazo 1.
Valencià: Les sol·licituds es presentaran en la Direcció General de la Dona i per la Igualtat o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per a la qual cosa ha d'utilitzar el model normalitzat establit a este efecte i que figura en la present ordre com a annex II, que haurà d'anar firmada pel titular o representant de l'empresa sol·licitant. 2.
Español: Las solicitudes se presentarán en la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello el modelo normalizado establecido al efecto y que figura en la presente orden como anexo II, que deberá ir firmada por el/la titular o representante de la empresa solicitante. 2.
Valencià: La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la documentació següent: a) Document acreditatiu de la titularitat de la persona sol·licitant o, si és el cas, de la representació que posseïsca.
Español: La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación: a) Documento acreditativo de la titularidad de la persona solicitante o, en su caso, de la representación que ostente.
Valencià: b) Memòria segons el que establix la base cinquena.
Español: b) Memoria según lo establecido en la base quinta.
Valencià: c) Autorització expressa a la Conselleria de Benestar Social, inclosa en l'apartat B de l'annex II de la sol·licitud, perquè esta obtinga, de forma directa, l'acreditació per mitjà de certificats telemàtics que l'empresa sol·licitant està al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries amb l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT) i amb la Hisenda de la Generalitat, i de les seues obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i en els articles 18, 19 i 22 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de l'esmentada llei.
Español: c) Autorización expresa a la Conselleria de Bienestar Social, incluida en el apartado B del anexo II de la solicitud, para que ésta obtenga, de forma directa, la acreditación por medio de certificados telemáticos, de que la empresa solicitante está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y con la Hacienda de la Generalitat, y de sus obligaciones con la Seguridad Social, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en los artículos 18, 19 y 22 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de dicha ley.
Valencià: Si la sol·licitant o el sol·licitant no dóna eixa autorització haurà de presentar original i fotocòpia de certificats positius de l'Agència Estatal d'Administració Tributària, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social.
Español: Si el/la solicitante no da esa autorización deberá presentar original y fotocopia de certificados positivos de la AEAT, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.
Valencià: d) Declaració responsable del sol·licitant o de la sol·licitant en què conste el nombre de treballadors (desglossat per nombre de dones i d'hòmens) de l'empresa, segons consta en l'apartat B) de l'annex II.
Español: d) Declaración responsable del/la solicitante en la que conste el número de trabajadoras/es (desglosado por número de mujeres y de hombres) de la empresa, según consta en el apartado B) del anexo II.
Valencià: e) Declaració expressa i responsable que l'empresa no ha sigut sancionada per resolució ferma per la comissió d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat de conformitat amb el que disposa l'article 46 bis del text refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions de l'Ordre Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/ 2000, de 4 d'agost, segons consta en l'apartat B) de l'annex II.
Español: e) Declaración expresa y responsable de que la empresa no ha sido sancionada por resolución firme por la comisión de una infracción muy grave en materia de igualdad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 bis del Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/ 2000, de 4 de agosto, según consta en el apartado B) del anexo II.
Valencià: f) Declaració expressa de què l'empresa no està sotmesa en cap de les prohibicions assenyalades en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i del compliment d'obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se li haguera exigit, segons consta en l'apartat B) de l'annex II.
Español: f) Declaración expresa de la que la empresa no está incursa en alguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y del cumplimiento de obligaciones de reintegro de subvenciones que, en su caso, se le hubiese exigido, según consta en el apartado B) del anexo II.
Valencià: g) Declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de minimis rebudes per l'empresa o entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'empara o, si és el cas, declaració responsable de no haver-ne rebuda cap, segons el model que s'inclou com a document «declaració d'ajudes de minimis».
Español: g) Declaración responsable referida a las ayudas sujetas al régimen de minimis recibidas por la empresa o entidad durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en el que se ampara; o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna, según el modelo que se incluye como documento «declaración de ayudas mínimis».
Valencià: h) Dades de la domiciliació bancària, segons el model que s'inclou en la present ordre com «Fitxa de manteniment de tercers». 3.
Español: h) Datos de la domiciliación bancaria, según el modelo que se incluye en la presente orden como «ficha de mantenimiento de terceros». 3.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds començarà a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i finalitzarà el dia 15 de juliol de 2011.
Español: El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y finalizará el día 15 de julio de 2011.