gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquesta resolució es dicta en virtut de les facultats delegades, en els termes establits en l'article 9 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic (LRJSP), de conformitat amb el que disposa la Resolució de 24 de novembre de 2015, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, punt segon, 8 (DOCV 7667, 27.11.2015).
Español: Esta resolución se dicta en virtud de las facultades delegadas, en los términos establecidos en el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 24 de noviembre de 2015, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, punto segundo, 8 (DOCV 7667, 27.11.2015).
Valencià: Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació, o un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, o davant del jutjat contenciós administratiu de la circumscripció en la qual el demandant tinga el domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, un recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación, o un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la circunscripción en la que el demandante tenga el domicilio, en el plazo de dos meses a contar des del día siguiente al de la notificación.
Valencià: Tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (LPACAP) i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
Español: Todo ello, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Valencià: València, 21 d'octubre de 2016.
Español: Valencia, 21 de octubre de 2016.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7807, del 16-06-2016 (2016/4515) RESOLUCIÓ de 9 de juny del 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7807, del 16-06-2016 (2016/4515) RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 7807 Data del DOGV : 16-06-2016 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7807 Fecha DOGV : 16-06-2016 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2016/4515 CVE Data del document : 09-06-2016 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública funcionari legislació administració regional igualtat de tracte RESOLUCIÓ de 9 de juny del 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2016/4515 CVE Fecha del documento : 09-06-2016 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública funcionario legislación administración regional igualdad de trato RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Valencià: [2016/4515] La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes arreplega, en l'article 46, el concepte i el contingut dels plans d'igualtat de les organitzacions, i els defineix com «un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de la situació, tendents d'aconseguir en l'empresa i en les organitzacions, la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i d'eliminar la discriminació per raó de sexe», garantint l'accés de la representació legal de les treballadores i els treballadors, a la informació sobre el contingut dels plans d'igualtat i la consecució dels seus objectius.
Español: [2016/4515] La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres recoge, en el artículo 46, el concepto y contenido de los planes de igualdad de las organizaciones, y los define como «un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa y en las organizaciones, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo», garantizando el acceso de la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, a la información sobre el contenido del los planes de igualdad y la consecución de sus objetivos.
Valencià: Així mateix, estableix criteris d'actuació de les administracions públiques en aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, obligant les administracions públiques a elaborar plans d'igualtat, que seran objecte de negociació amb la representació legal de les empleades i els empleats públics, en la forma que es determine en la legislació sobre negociació col·lectiva, tot avaluant-ne periòdicament el compliment en els seus diferents àmbits d'actuació.
Español: Asimismo establece criterios de actuación de las administraciones públicas en aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, obligando a las administraciones públicas a elaborar planes de igualdad, que serán objeto de negociación con la representación legal de las empleadas y los empleados públicos, en la forma que se determine en la legislación sobre negociación colectiva, evaluando periódicamente su cumplimiento en sus diferentes ámbitos de actuación.
Valencià: El Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, en la seua disposició addicional setena, va establir l'obligatorietat de les administracions públiques de «respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral i, amb aqueixa finalitat, hauran d'adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes», així com «el deure d'elaborar i aplicar un pla d'igualtat a desenvolupar en el conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari que siga aplicable, en els termes que hi preveu».
Español: El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en su disposición adicional séptima, estableció la obligatoriedad de las administraciones públicas de «respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esa finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres», así como «el deber de elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo».
Valencià: La Mesa Sectorial de Sanitat en la reunió del passat 4 de març de 2016, va aprovar per unanimitat el I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: La Mesa sectorial de Sanidad en su reunión del pasado 4 de marzo de 2016 aprobó por unanimidad el I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública.
Valencià: Per la seua banda, la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, respecte a la publicació dels actes administratius, estableix, en l'article 60, que: «Els actes administratius seran objecte de publicació quan ho aconsellen raons d'interès públic apreciades per l'òrgan competent».
Español: Por su parte la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, respecto a la publicación de los actos administrativos establece, en su artículo 60, que «Los actos administrativos serán objeto de publicación cuando lo aconsejen razones de interés público apreciadas por el órgano competente».
Valencià: De conformitat amb el que estableix l'article 28 de la Llei 5/1983, del Consell, resolc: Primer Publicar com a annex el I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la ley 5/1983 del Consell, resuelvo: Primero Publicar como anexo el I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Valencià: Segon El pla adés esmentat entrarà en vigor l'endemà de la publicació.
Español: Segundo El plan entrará en vigor el día siguiente al de su publicación.
Valencià: València, 9 de juny de 2016.
Español: Valencia, 9 de junio de 2016.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7889, del 06-10-2016 (2016/7590) RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 2016, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es crea a la Comunitat Valenciana un cens per a la concreció de necessitats de reconeixement de la competència professional en la família professional de Seguretat i Medi Ambient que permeta obtindre la capacitació per a realitzar activitats laborals relacionades amb l'aplicació de biocides.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7889, del 06-10-2016 (2016/7590) RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2016, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se crea en la Comunitat Valenciana un censo para la concreción de necesidades de reconocimiento de la competencia profesional en la familia profesional de Seguridad y Medio Ambiente que permita obtener la capacitación para realizar actividades laborales relacionadas con la aplicación de biocidas.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7889 Data del DOGV : 06-10-2016 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7889 Fecha DOGV : 06-10-2016 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2016/7590 CVE Data del document : 14-09-2016 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 14 de setembre de 2016, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es crea a la Comunitat Valenciana un cens per a la concreció de necessitats de reconeixement de la competència professional en la família professional de Seguretat i Medi Ambient que permeta obtindre la capacitació per a realitzar activitats laborals relacionades amb l'aplicació de biocides.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2016/7590 CVE Fecha del documento : 14-09-2016 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2016, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se crea en la Comunitat Valenciana un censo para la concreción de necesidades de reconocimiento de la competencia profesional en la familia profesional de Seguridad y Medio Ambiente que permita obtener la capacitación para realizar actividades laborales relacionadas con la aplicación de biocidas.
Valencià: [2016/7590] El procediment d'avaluació i acreditació de les competències professionals és un dels instruments i accions del Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional, tal com estableix l'article 4, apartat 1, lletra b, de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional.
Español: [2016/7590] El procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales es uno de los instrumentos y acciones del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, tal y como establece el artículo 4, apartado 1, letra b, de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
Valencià: Per mitjà del Reial Decret 1224/2009, de 17 de juliol, de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral, s'estableix el procediment i els requisits per a l'avaluació i acreditació de les competències professionals adquirides per les persones a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, així com els efectes d'aquesta avaluació i acreditació de competències.
Español: Mediante el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, se establece el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, así como los efectos de esa evaluación y acreditación de competencias.
Valencià: Respecte d'això l'administració educativa ha previst, en l'article 40 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s'estableix l'ordenació general de la Formació Professional del sistema educatiu, que l'acreditació parcial d'unitats de competència obtinguda a través del procediment determinat pel Reial Decret 1224/2009 permetrà, a les persones que desitgen cursar els ensenyaments de la Formació Professional del sistema educatiu, sol·licitar la convalidació o exempció dels mòduls professionals establits en la norma que regule cada títol o curs d'especialització, a fi de completar o finalitzar aquests ensenyaments.
Español: Al respecto la administración educativa ha previsto, en el artículo 40 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la Formación Profesional del sistema educativo, que la acreditación parcial de unidades de competencia obtenida a través del procedimiento determinado por el Real Decreto 1224/2009 permitirá, a quienes deseen cursar las enseñanzas de la Formación Profesional del sistema educativo, solicitar la convalidación o exención de los módulos profesionales establecidos en la norma que regule cada título o curso de especialización, a fin de completar o finalizar dichas enseñanzas.
Valencià: Per la seua banda l'administració laboral, en el Reial Decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, estableix en l'article 8 que el Certificat de Professionalitat es pot obtindre per mitjà dels procediments per a l'avaluació i acreditació de les competències professionals adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, així com per mitjà de l'acumulació d'acreditacions parcials de les unitats de competència que comprenga el certificat de professionalitat.
Español: Por su parte la administración laboral, en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, establece en su artículo 8 que el Certificado de Profesionalidad se puede obtener mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, así como mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.
Valencià: Per un altre costat el Reial Decret 830/2010, de 25 de juny, estableix la normativa reguladora de la capacitació per a realitzar tractaments amb biocides, de manera que per a realitzar activitats laborals relacionades amb l'aplicació de biocides s'ha d'acreditar haver superat una formació en aquest àmbit.
Español: Por otro lado, el Real Decreto 830/2010, de 25 de junio, establece la normativa reguladora de la capacitación para realizar tratamientos con biocidas, de manera que para realizar actividades laborales relacionadas con la aplicación de biocidas se debe acreditar haber superado una formación en dicho ámbito.
Valencià: Concretament en l'article 4.1.a.1r, es determina que quan es tracte de personal que aplica biocides dels tipus 2, 3, 4, 14, 18 i 19 (excepte els TP2 utilitzats en el control de legionel·la (clau 100 del Registre Oficial de Biocides), acreditaran la capacitació per a realitzar aquesta activitat laboral les persones que, entre altres possibilitats, estiguen en possessió d'un certificat de professionalitat que acredite les unitats de competència corresponents a la qualificació professional Serveis per al Control de Plagues (nivell 2).
Español: º, se determina que cuando se trate de personal que aplica biocidas de los tipos 2, 3, 4, 14, 18 y 19 (salvo los TP2 utilizados en el control de legionella (clave 100 del Registro Oficial de Biocidas), acreditarán la capacitación para realizar dicha actividad laboral quienes, entre otras posibilidades, estén en posesión de un certificado de profesionalidad que acredite las unidades de competencia correspondientes a la cualificación profesional Servicios para el Control de Plagas (nivel 2).
Valencià: Atés que a través del Reial Decret 1536/2011, de 31 d'octubre, modificat pel Reial Decret 624/2013, de 2 d'agost, es va establir el Certificat de Professionalitat de Serveis per al Control de Plagues (SEAG0110), és possible que les persones que complisquen els requisits per a accedir al procediment previst pel Reial Decret 1224/2009 puguen, a través d'aquest, acreditar les competències professionals adquirides per experiència laboral o de vies no formals de formació i, si és el cas, sol·licitar l'esmentat Certificat de Professionalitat per quedar exempt de realitzar els seus mòduls formatius.
Español: Dado que a través del Real Decreto 1536/2011, de 31 de octubre, modificado por el RD 624/2013, de 2 de agosto, se estableció el Certificado de Profesionalidad de Servicios para el Control de Plagas (SEAG0110), es posible que quienes cumplan los requisitos para acceder al procedimiento previsto por el Real Decreto 1224/09 puedan, a través del mismo, acreditar las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o de vías no formales de formación y, en su caso, solicitar el citado Certificado de Profesionalidad por quedar exento de realizar sus módulos formativos.
Valencià: El Reial Decret 830/2010, en l'àmbit dels biocides dels tipus 2, 3, 4, 14, 18 i 19, va concedir un termini de 6 anys durant els quals es prorrogava la validesa dels carnets, nivells bàsic i qualificat, fins a aquest moment homologats per a ús ambiental i en la indústria alimentària, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest reial decret.
Español: El Real Decreto 830/2010, en el ámbito de los biocidas de los tipos 2, 3, 4, 14, 18 y 19, concedió un plazo de 6 años durante los cuales se prorrogaba la validez de los carnés, niveles básico y cualificado, hasta ese momento homologados para uso ambiental y en la industria alimentaria, a contar desde el día siguiente de la publicación del citado real decreto.
Valencià: Però va preveure que, durant aquest període transitori, les comunitats autònomes podien adoptar les disposicions que consideraren oportunes per a pal·liar els problemes eventuals que podria ocasionar en el mercat de treball la carència dels professionals que són objecte de regulació en aquest reial decret, per mitjà d'alguna de les mesures de caràcter excepcional següents: a) Prorrogar la validesa, per un període de temps determinat, dels actuals carnets més enllà de la finalització del període transitori.
Español: Pero previó que, durante este periodo transitorio, las comunidades autónomas podían adoptar las disposiciones que consideraran oportunas para paliar los eventuales problemas que pudieran ocasionar en el mercado de trabajo la carencia de los profesionales que son objeto de regulación en este real decreto, mediante alguna de las siguientes medidas de carácter excepcional: a) Prorrogar la validez, por un periodo de tiempo determinado, de los actuales carnés más allá de la finalización del periodo transitorio.
Valencià: b) Autoritzar noves edicions de cursos.
Español: b) Autorizar nuevas ediciones de cursos.
Valencià: Finalment el Decret 85/2016, de 8 de juliol, del Consell, ha prorrogat la validesa dels carnets de manipulador de biocides, nivells bàsic i qualificat, per a realitzar tractaments amb biocides a la Comunitat Valenciana fins al 15 de juliol de 2020.
Español: Finalmente el Decreto 85/2016, de 8 de julio, del Consell, ha prorrogado la validez de los carnés de manipulador de biocidas, niveles básico y cualificado, para realizar tratamientos con biocidas en la Comunitat Valenciana hasta el 15 de julio de 2020.