gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: S'entén per homogeneïtzació la garantia d'equitat a través de la planificació de l'oferta de cartera i de professionals.
Español: Se entiende por homogeneización la garantía de equidad a través de la planificación de la oferta de cartera y de profesionales.
Valencià: I a nivell operatiu, establir els criteris generals en funció dels quals es determinarà la dimensió quantitativa de les plantilles així com la seua distribució en els diferents establiments i centres de treball.
Español: Y a nivel operativo, establecer los criterios generales en función de los cuales se determinará la dimensión cuantitativa de las plantillas así como su distribución en los diferentes establecimientos y centros de trabajo.
Valencià: Permetre la millora de la qualitat de l'ocupació, potenciant la reducció de la temporalitat del personal gestionat per la Conselleria, segons allò que s'ha acordat en el Pacte de Legislatura firmat amb tots els sindicats de la Mesa Sectorial de Sanitat.
Español: Permitir la mejora de la calidad del empleo, potenciando la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria, según lo acordado en el Pacto de Legislatura firmado con todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad.
Valencià: Ateses les línies estratègiques del Pla de Salut 2016-2020 de la Conselleria en matèria d'assistència sanitària, de promoció i prevenció de la salut; prestació farmacèutica i ortoprotètica; investigació; i d'ordenació, gestió i administració del Sistema Sanitari, els objectius específics són: Garantir una adequada continuïtat assistencial i desenvolupar l'Atenció Primària garantint una atenció integral a la ciutadania.
Español: Atendiendo a las líneas estratégicas del Plan de salud 2016-2020 de la Conselleria en materia de asistencia sanitaria, de promoción y prevención de la salud; prestación farmacéutica y ortoprotésica; investigación; y de ordenación, gestión y administración del sistema sanitario, los objetivos específicos son: Garantizar una adecuada continuidad asistencial y desarrollar la Atención Primaria garantizando una atención integral a la ciudadanía.
Valencià: Potenciar l'atenció als pacients amb problemes de Salut Mental.
Español: Potenciar la atención a los/las pacientes con problemas de salud mental.
Valencià: Adequar les necessitats sanitàries, de promoció i prevenció de la salut; prestació farmacèutica i ortoprotètica; investigació; i d'ordenació, gestió i administració del Sistema Sanitari en els supòsits de dany cerebral: HACLE; neurorehabilitació, etc.
Español: Adecuar las necesidades sanitarias, de promoción y prevención de la salud; prestación farmacéutica y ortoprotésica; investigación; y de ordenación, gestión y administración del Sistema Sanitario en los supuestos de daño cerebral: HACLE; neurorehabilitación, etc.
Valencià: Internalització d'algunes activitats que actualment es presten per serveis privats: Ressonància magnètica.
Español: Internalización de algunas actividades que actualmente se prestan por servicios privados: Resonancia magnética.
Valencià: Trastorn de l'espectre autista.
Español: Trastorno del espectro autista.
Valencià: Radioteràpia.
Español: Radioterapia.
Valencià: Desenvolupament de sistemes d'informació clínica.
Español: Desarrollo de sistemas de información clínica.
Valencià: La participació dels/les pacients.
Español: La participación de los/las pacientes.
Valencià: Prioritzar accions cap a les persones més desfavorides i amb problemes d'exclusió social.
Español: Priorizar acciones hacia los más desfavorecidos y con problemas de exclusión social.
Valencià: Educació per a la salut, autoatenció i apoderament de la ciutadania en general i dels pacients en particular, i elaboració de plans en aquest sentit.
Español: Educación para la salud, autocuidado y empoderamiento de la ciudadanía en general y de los/las pacientes en particular, y elaboración de planes en este sentido.
Valencià: Potenciar la coordinació intersectorial amb Benestar Social i Educació que permeta una adequada continuïtat assistencial especialment a persones vulnerables, fonamentalment en xiquets i ancians.
Español: Potenciar la coordinación intersectorial con Bienestar Social y Educación que permita una adecuada continuidad asistencial especialmente a personas vulnerables, fundamentalmente en niños y ancianos.
Valencià: Potenciar la presència de professions el paper de les quals resulta fonamental en el desplegament del nou paradigma d'atenció a la cronicitat i la dependència i que, en aquest moment, és puntual i insuficient: terapeutes ocupacionals, professionals d'infermeria, fisioterapeutes, logopedes, psicòlegs clínics, treballadors socials, etc.
Español: Potenciar la presencia de profesiones cuyo papel resulta fundamental en el desarrollo del nuevo paradigma de atención a la cronicidad y la dependencia y que, en este momento, es puntual e insuficiente: terapeutas ocupacionales, profesionales de enfermería, fisioterapeutas, logopedas, psicólogos clínicos, trabajadores sociales, etc.
Valencià: Potenciar l'I+D+i dins del nostre sistema sanitari, com a aposta de futur i aprofitament del coneixement dels nostres professionals.
Español: Potenciar el I+D+i dentro de nuestro sistema sanitario, como apuesta de futuro y aprovechamiento del conocimiento de nuestros/as profesionales.
Valencià: Les decisions a prendre resultaran de l'anàlisi conjunta de la situació de plantilla projectada (oferta) i de la situació objectiu (demanda).
Español: Las decisiones a tomar resultarán del análisis conjunto de la situación de plantilla proyectada (oferta) y de la situación objetivo (demanda).
Valencià: I la solució als gaps (diferències) s'abordarà, tenint en compte que l'ajust entre ambdós es pot fer a través de millores organitzatives i/o de redimensionament de la plantilla.
Español: Y la solución a los gaps (diferencias) se abordará, teniendo en cuenta que el ajuste entre ambas se puede conseguir a través de mejoras organizativas y/o de redimensionamiento de la plantilla.
Valencià: Per a això, és molt important la qualitat de la informació disponible sobre la situació real de la plantilla de la Conselleria i, en conseqüència, una de les mesures prioritàries d'actuació serà la millora dels Sistemes d'Informació de Recursos Humans (SIRH).
Español: Para ello, es muy importante la calidad de la información disponible sobre la situación real de la plantilla de la Conselleria y, en consecuencia, una de las medidas prioritarias de actuación va a ser la mejora de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH).
Valencià: El sistema ha de ser capaç d'oferir una imatge fidel de la situació dels recursos humans en la totalitat i en qualsevol part del sistema, en temps real, amb el màxim de possibilitats d'agregació i desagregació de dades i amb informació d'absoluta fiabilitat, tant en relació a la situació en un moment donat com en l'evolució dels diferents paràmetres i variables, o combinació d'aquestes, que es plantegen.
Español: El sistema ha de ser capaz de ofrecer una imagen fiel de la situación de los recursos humanos en la totalidad del sistema así como en cualquier parte del mismo, en tiempo real, con el máximo de posibilidades de agregación y desagregación de datos y con información de absoluta fiabilidad, tanto en relación a la situación en un momento dado como en la evolución de los diferentes parámetros y variables, o combinación de las mismas, que se planteen.
Valencià: El Sistema d'Informació de Recursos Humans haurà de ser prou flexible i ampliable en les seues prestacions per a arreplegar totes les dades que resulten necessàries per a la implementació de les disposicions i propostes arreplegades en aquest PORH, a saber: Ubicació dels/les professionals en els diversos departaments, centres i serveis de la Conselleria.
Español: El Sistema de Información de Recursos Humanos deberá ser suficientemente flexible y ampliable en sus prestaciones para recoger todos aquellos datos que resulten necesarios para la implementación de las disposiciones y propuestas recogidas en este PORH, a saber: Ubicación de los/las profesionales en los diferentes Departamentos, Centros y Servicios de la Conselleria.
Valencià: Perfils professionals i competències del personal.
Español: Perfiles profesionales y competencias del personal.
Valencià: Historials professionals.
Español: Historiales profesionales.
Valencià: Variables de contingència dels recursos humans (absentisme, participació en programes de formació, investigació, acreditacions, etc.
Español: Variables de contingencia de los recursos humanos (absentismo, participación en programas de formación, investigación, acreditaciones, etc.
Valencià: Dades vinculades als indicadors del Quadre de Comandament de Recursos Humans que es dissenyarà en el temps de vigència del present PORH.
Español: Datos vinculados a los indicadores del Cuadro de Mando de Recursos Humanos que se diseñará en el tiempo de vigencia del presente PORH.
Valencià: Informació anual de les jubilacions produïdes i les previstes per a l'any en curs.
Español: Información anual de las jubilaciones producidas y las previstas para el año en curso.
Valencià: Informació sobre el manteniment o possible amortització de les dites places.
Español: Información sobre el mantenimiento o posible amortización de dichas plazas.
Valencià: Informació sobre les possibilitats de substitució de les dites places amb personal inscrit en la borsa de treball.
Español: Información sobre las posibilidades de sustitución de dichas plazas con personal inscrito en la bolsa de trabajo.
Valencià: Necessitats d'obertura extraordinària de la borsa de treball (de forma transitòria fins que s'obtinga una obertura permanent) per a cobrir necessitats detectades de personal en algunes categories professionals.
Español: Necesidades de apertura extraordinaria de la bolsa de trabajo (de forma transitoria hasta que se consiga apertura permanente) para cubrir necesidades detectadas de personal en algunas categorías profesionales.
Valencià: Informació sobre les pròrrogues de prolongació del servei actiu més enllà de l'edat de jubilació forçosa i els motius de la seua concessió.
Español: Información sobre las prórrogas de prolongación del servicio activo más allá de la edad de jubilación forzosa y los motivos de su concesión.
Valencià: Coneixement dels accidents de treball que s'han produït i de les adaptacions de llocs de treball en els diferents centres de treball.
Español: Conocimiento de los accidentes de trabajo que se han producido y de las adaptaciones de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo.
Valencià: L'altre element d'anàlisi seran les ràtios de referència de professionals per població.
Español: El otro elemento de análisis serán las ratios de referencia de profesionales por población.
Valencià: Aquests estaran definits de manera separada per a Atenció Primària, Atenció Secundària o Especialitzada i Terciària i, al seu torn, tindran en compte dades sobre morbiditat i cronicitat de la població, dispersió geogràfica, Mapa Sanitari, Estratègia Assistencial i Estructura assistencial disponible.
Español: Estas van a venir definidos de manera separada para Atención Primaria, Atención Secundaria o Especializada y Terciaria y, a su vez, tendrán en cuenta datos sobre morbilidad y cronicidad de la población, dispersión geográfica, Mapa Sanitario, Estrategia Asistencial y Estructura asistencial disponible.
Valencià: Per al càlcul d'aquests ràtios no es disposa actualment de referents ni a nivell de la Comunitat, ni a nivell estatal, ni a nivell internacional, que puguen ser utilitzats de manera immediata per a dimensionar adequadament les plantilles.
Español: Para el cálculo de estos ratios no se dispone actualmente de referentes ni a nivel de la Comunitat, ni a nivel estatal, ni a nivel internacional, que puedan ser utilizados de manera inmediata para dimensionar adecuadamente las plantillas.
Valencià: Per això, per al Pla anual 2019 de gestió del PORH, i les corresponents decisions en matèria d'ofertes públiques d'ocupació (OPO), es treballarà amb unes ràtios de referència objectiu que, en el cas de l'Atenció Secundària i Terciària, seran la mitjana de les ràtios reals segons tipus de centre de treball per comparació entre iguals (en aquest cas semblants).
Español: Por ello, para el Plan anual 2019 de gestión del PORH, y las correspondientes decisiones en materia de Ofertas Públicas de Empleo (OPE), se van a trabajar con unas ratios de referencia objetivo que, en el caso de la Atención Secundaria y Terciaria, serán el promedio de las ratios reales según tipo de centro de trabajo por comparación entre iguales (en este caso semejantes).
Valencià: A partir de l'1 de gener de 2021, hauran d'estar elaborades les ràtios de referència de facultatius d'Atenció Secundària i Terciària, així com també les que es refereixen al personal d'infermeria i a les seues diferents especialitats i la totalitat de les professions sanitàries.
Español: A partir del 1 de enero de 2021, deberán estar elaboradas las ratios de referencia de facultativos de Atención Secundaria y Terciaria, así como también las que se refieren al personal de enfermería y a sus diferentes especialidades y la totalidad de las profesiones sanitarias.
Valencià: Les mesures d'actuació del PORH en aquest punt serien: La creació de grups d'experts per a definir les ràtios mínimes de cobertura de cada categoria per centre de treball al llarg de 2020, i tindre disponibles aquestes ràtios per a l'exercici 2021.
Español: Las medidas de actuación del PORH en este punto serían: La creación de grupos de expertos para definir las ratios mínimas de cobertura de cada categoría por centro de trabajo a lo largo de 2020, y tener disponibles dichos ratios para el ejercicio 2021.
Valencià: El perfeccionament dels mecanismes d'anàlisi i de correcció de gap.
Español: El perfeccionamiento de los mecanismos de análisis de gap y de corrección de los mismos.
Valencià: L'existència de gaps entre oferta i demanda s'abordarà amb les actuacions següents: A nivell d'atenció secundària i terciària s'analitzaran les situacions en l'àmbit dels departaments de salut en primera instància.
Español: La existencia de gaps entre oferta y demanda se abordará con las siguientes actuaciones: A nivel de atención secundaria y terciaria se analizarán las situaciones en el ámbito de los departamentos de salud en primera instancia.
Valencià: Així mateix s'avaluaran les solucions contemplant les implicacions d'altres models funcionals i, si és el cas, d'àmbits territorials que comprenguen diversos departaments, del sistema sanitari públic de la Comunitat Valenciana.
Español: Asimismo se evaluarán las soluciones contemplando las implicaciones de otros modelos funcionales y, en su caso, de ámbitos territoriales que abarquen varios departamentos, del sistema sanitario público de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Quan es requerisca la mobilitat de recursos entre centres de treball dins del mateix departament, o entre departaments, es realitzarà amb l'oportuna negociació sindical, quan així ho establisca la normativa desplegada en el decret de selecció i provisió.
Español: Cuando se requiera la movilidad de recursos entre centros de trabajo dentro del mismo departamento, o entre departamentos, se realizará con la oportuna negociación sindical, cuando así lo establezca la normativa desarrollada en el decreto de selección y provisión.
Valencià: Una altra opció seran els ajustos en les estructures de plantilla a través d'expedients de modificació de plantilla.
Español: Otra opción serán los ajustes en las estructuras de plantilla a través de expedientes de modificación de plantilla.
Valencià: Quan la situació pressupostària ho permeta, i per a aquelles necessitats que no es puguen abordar amb les dos primeres actuacions, la dotació de noves places de manera ordenada i planificada, en primer terme amb les oportunes propostes de contractació temporal, i quan s'identifiquen com estructurals, a través de la dotació de noves places.
Español: Cuando la situación presupuestaria lo permita, y para aquellas necesidades que no se puedan abordar con las dos primeras actuaciones, la dotación de nuevas plazas de manera ordenada y planificada, en primer término con las oportunas propuestas de contratación temporal, y cuando se identifiquen como estructurales, a través de la dotación de nuevas plazas.
Valencià: També actuaran en el sentit d'estabilitzar en major grau aquelles categories que així s'establisca a través de les oportunes OPO de cada exercici.
Español: También actuarán en el sentido de estabilizar en mayor grado aquellas categorías que así se establezca a través de las oportunas OPEs de cada ejercicio.
Valencià: Línies d'actuació fonamentals Determinar la dimensió i estructura objectiu de la plantilla de la conselleria, i reflectir els gaps entre plantilla real i plantilla objectiu.
Español: Líneas de actuación fundamentales Determinar la dimensión y estructura objetivo de la plantilla de la Conselleria, y reflejar los Gaps entre plantilla real y plantilla objetivo.
Valencià: A partir d'ací, quantificar les necessitats reals de personal.
Español: A partir de ahí, cuantificar las necesidades reales de personal.
Valencià: Elaboració de ràtios de referència per a les principals categories professionals de la Conselleria, per mitjà d'equips d'experts tant en els àmbits d'Atenció Primària com d'Atenció Secundària i Terciària.
Español: Elaboración de ratios de referencia para las principales categorías profesionales de la Conselleria, mediante equipos de expertos/as tanto en los ámbitos de Atención Primaria como de Atención Secundaria y Terciaria.
Valencià: Creació de places en les especialitats d'infermeria de manera progressiva i en funció del seu paper en l'estratègia assistencial de la Conselleria, en aplicació del Decret 450/2005, de 22 d'abril sobre especialitats d'Infermeria i les seues ordres de desplegament.
Español: Creación de plazas en las especialidades de enfermería de manera progresiva y en función de su papel en la estrategia asistencial de la Conselleria, en aplicación del Decreto 450/2005, de 22 de abril sobre especialidades de enfermería y sus órdenes de desarrollo.
Valencià: Ajustar les modalitats de contractació temporal al tipus de necessitat de contractació, millorant les condicions de treball temporal i evitant nomenaments de substitució per absències programades de personal.
Español: Ajustar las modalidades de contratación temporal al tipo de necesidad de contratación, mejorando las condiciones de trabajo temporal y evitando nombramientos de sustitución por ausencias programadas de personal.
Valencià: Publicació anual d'OPO amb el propòsit de no augmentar més la taxa de temporalitat de la plantilla, i defensa activa de la derogació de les taxes de reposició.
Español: Publicación anual de OPEs con el propósito de no aumentar más la tasa de temporalidad de la plantilla, y defensa activa de la derogación de las tasas de reposición.
Valencià: Processos de flux dels recursos humans en el sistema sanitari Els objectius específics d'aquest capítol són: Plantejar propostes i actuacions concretes per al període de vigència del PORH quant als diferents processos de reorganització i mobilitat de les plantilles d'acord amb els principis i objectius definits en aquest PORH.
Español: Procesos de flujo de los recursos humanos en el sistema sanitario Los objetivos específicos de este capítulo son: Plantear propuestas y actuaciones concretas para el período de vigencia del PORH en cuanto a los diferentes procesos de reorganización y movilidad de las plantillas a tenor de los principios y objetivos definidos en este PORH.
Valencià: Abordar la creació de places estructurals per a les contractacions eventuals que es pogueren determinar com a necessitats estructurals de plantilla (a través d'un pla plurianual de reducció de l'eventualitat).
Español: Abordar la creación de plazas estructurales para las contrataciones eventuales que se pudiesen determinar como necesidades estructurales de plantilla (a través de un plan plurianual de reducción de la eventualidad).
Valencià: Garantir la renovació i adequació de les plantilles conjuntament amb la gestió adequada del coneixement perquè en cap moment es produïsca minva en la qualitat assistencial.
Español: Garantizar la renovación y adecuación de las plantillas conjuntamente con la gestión adecuada del conocimiento para que en ningún momento se produzca merma en la calidad asistencial.
Valencià: Tot això atenent, tant la normativa legal com criteris de gestió eficaç.
Español: Y todo ello atendiendo, tanto a la normativa legal vigente, como a criterios de gestión eficaz.
Valencià: De manera específica, establir els criteris bàsics en funció dels quals es regularan les decisions de prolongació de l'edat de jubilació per damunt de l'edat obligatòria per a aquells treballadors i treballadores que ho sol·liciten.
Español: De manera específica, establecer los criterios básicos en función de los cuales se regularán las decisiones de prolongación de la edad de jubilación por encima de la edad obligatoria para aquellos trabajadores y trabajadoras que lo soliciten.
Valencià: Establir iniciatives perquè el personal estatutari es puga acollir en algun moment a la jubilació parcial, de conformitat amb la legislació.
Español: Establecer iniciativas para que el personal estatutario se pueda acoger en algún momento a la jubilación parcial, de conformidad con la legislación.
Valencià: Sistemes de provisió, selecció i mobilitat del personal Respecte als processos de provisió, selecció i mobilitat de professionals que presten els seus serveis dins de la Conselleria, cada pla anual de gestió del PORH inclourà tant la proposta de creació de noves places, com la proposta de distribució entre les diferents categories de la futura OPO (oferta pública d'ocupació), entre altres aspectes.
Español: Sistemas de provisión, selección y movilidad del personal Respecto a los procesos de provisión, selección y movilidad de profesionales que prestan sus servicios dentro de la Conselleria, cada Plan anual de gestión del PORH incluirá tanto la propuesta de creación de nuevas plazas, como la propuesta de distribución entre las diferentes categorías de la futura OPE (Oferta Pública de Empleo), entre otros aspectos.
Valencià: En l'horitzó temporal del present PORH 2019-2021, pel que fa als fluxos d'entrada i mobilitat de professionals dins de l'estructura d'ocupació de la Conselleria, es defineixen les següents metes específiques: a) Dins dels plans anuals de gestió del PORH, s'hauran d'incloure les actuacions per a la reducció de l'eventualitat en la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: En el horizonte temporal del presente PORH 2019-2021, en lo referente a los flujos de entrada y movilidad de profesionales dentro de la estructura de empleo de la Conselleria, se definen las siguientes metas específicas: a) Dentro de los planes anuales de gestión del PORH, se deberán incluir las actuaciones para la reducción de la eventualidad en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: b) La proposta de creació de noves places, entre les quals hauran d'incloure, almenys, les afectades pel Pla per a la reducció de l'eventualitat i les que assistencialment es consideren necessàries per a anar implantant progressivament les especialitats d'infermeria.
Español: b) La propuesta de creación de nuevas plazas, entre las que deberán incluir, al menos, las afectadas por el Plan para la reducción de la eventualidad y las que asistencialmente se consideren necesarias para ir implantando progresivamente las especialidades de enfermería.
Valencià: També s'inclouran la quantitat que cada any s'estime adequada de places de les noves categories professionals que vagen creant-se a través de la normativa corresponent.
Español: También se incluirán la cantidad que cada año se estime adecuada de plazas de las nuevas categorías profesionales que vayan creándose a través de la normativa correspondiente.
Valencià: c) La proposta de distribució de les places a oferir dins de l'OPO anual.
Español: c) La propuesta de distribución de las plazas a ofertar dentro de la OPE anual.