gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Obligatori i eliminatori Primera part: Consistirà en la realització d'una prova pràctica d'ordinador, entorn PC, utilitzant el programa de processador de textos (Word 7.0) i el programa de correu electrònic (Eudora light 3.01), dirigida a percebre la capacitat dels aspirants per a la recepció, composició, modificació, correcció i enviament a través de la xarxa informàtica de documents escrits en base als textos proposats pel tribunal.
Español: Obligatorio y eliminatorio Primera parte: Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador, entorno PC, utilizando el programa de procesador de textos (Word 7.0) y el programa de correo electrónico (Eudora light 3.01), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la recepción, composición, modificación, corrección y envío a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal.
Valencià: Aquesta prova es basarà en la tècnica de tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació i es realitzarà sobre un text facilitat pel tribunal.
Español: Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal.
Valencià: Voluntari Exercici de coneixements de valencià a nivell elemental, d'acord amb el programa establit pel Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I, que es pot consultar en l'adreça electrònica:.
Español: Voluntario Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel elemental, de acuerdo con el programa establecido por el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad Jaume I, cuyo contenido se puede consultar en la siguiente dirección electrónica:.
Valencià: Es puntuarà de 0 a 1 punt. 5.2 Fase de concurs Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies naturals, a partir del dia següent al de la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
Español: Se puntuará de 0 a 1 punto. 5.2 Fase de concurso Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Valencià: En aquesta fase, que només s'aplicarà als qui hagen superat la fase d'oposició, es valoraran, fins a un màxim de 7 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds: 5.2.1 Els serveis efectius prestats com auxiliar administratiu/iva en qualsevol administració pública amb vincle de caràcter temporal, funcionari o laboral, es valoraran a raó de 0,07 punts per cada mes complet de serveis, fins a un màxim de 6 punts.
Español: En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 7 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 5.2.1 Los servicios efectivos prestados como auxiliar administrativo/a en cualquier administración pública con vínculo de carácter temporal, funcionario o laboral, se valorarán a razón de 0,07 puntos por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
Valencià: Els períodes d'incapacitat temporal o maternitat es computaran com a temps de serveis prestats. 5.2.2 La possessió de titulació acadèmica superior a l'exigida per a la participació en les proves selectives: 1 punt.
Español: Los períodos de incapacidad temporal o maternidad se computarán como tiempo de servicios prestados. 5.2.2 La posesión de titulación académica superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas: 1 punto.
Valencià: Una vegada valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional als llocs assenyalats en la base 1.5, i donarà un termini de 10 dies hàbils perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportunes a la fase de concurs. 5.3 Finalitzades ambdues fases, s'elaborarà la llista d'aspirants seleccionats i el seu ordre de puntuació amb totes les persones que hagen superat els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
Español: Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 1.5, y dará un plazo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso. 5.3 Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos lo que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Valencià: Major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició. 5.4 Als aspirants seleccionats, se'ls sumarà posteriorment les puntuacions obtingudes en l'exercici voluntari, configurant-se així la relació final per ordre de puntuació. 5.5 Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I. 5.6 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
Español: Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición. 5.4 A los aspirantes seleccionados se les sumará posteriormente las puntuaciones obtenidas en el ejercicio voluntario, configurándose así la relación final por orden de puntuación. 5.5 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I. 5.6 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
Valencià: El no compliment d'aquest requisit per algun aspirant en determinarà l'exclusió de la realització de les proves.
Español: El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
Valencià: Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà percebre les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de les persones.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Valencià: El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos. 6.2 Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir-hi, notificant-ho a la presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos. 6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base. 6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució per la qual es nomene els nous membres del tribunal que hagen de substituir als que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2. 6.4 Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que exercisquen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
Español: Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base. 6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2. 6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
Valencià: En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponga en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives. 6.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, de les persones que els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents. 6.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
Español: En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. 6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants.
Español: El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes.
Valencià: En aquest sentit, podran establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. 6.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec.
Español: En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización. 6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec.
Valencià: Coneixements de valencià 7.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents: a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
Español: Conocimientos de valenciano 7.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos: a) Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
Valencià: Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris 8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 1.5 la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva aconseguida en ambdues fases i amb indicació, en tot cas, del número del document nacional d'identitat. 8.2 La presidència del tribunal ha d'elevar al rector la llista d'aprovats per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà a aquell en què es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana les llistes d'aspirants aprovats, aquests han de presentar al registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els documents següents: a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.
Español: Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios 8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 1.5 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva alcanzada en ambas fases y con indicación, en todo caso, del número del documento nacional de identidad. 8.2 El presidente del tribunal elevará al rector la lista de aprobados, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas de aspirantes aprobados, éstos deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos: a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.
Valencià: b) Fotocòpia degudament compulsada del títol o certificat acadèmic que acredite haver realitzat els estudis per a l'obtenció del títol de graduat escolar, educació general bàsica, formació professional de primer grau o equivalent, o si escau, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del respectiu títol.
Español: b) Fotocopia debidamente compulsada del título o certificación académica que acredite haber realizado los estudios para la obtención del título de Graduado Escolar, Educación General Básica, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
Valencià: d) Els aspirants que hagen fet valer la seua condició de persones amb minusvalidesa han de presentar certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite tal condició, i també han de presentar certificat dels òrgans esmentats o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb l'acompliment de tasques i funcions corresponents. 8.4 Qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podrà ser nomenats funcionari/ària de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. 8.5 Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haguera superat serà nomenat funcionari/ària de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, en base a l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació entre els llocs de treball oferts, tot això d'acord amb el que preveu l'article 9.1 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana. 8.6 Els aspirants aprovats en la fase d'oposició, que no obtinguen plaça en aquest procés selectiu, conformaran una borsa de treball, ordenada segons la puntuació obtinguda en la dita fase, per a futures contractacions temporals com auxiliar administratiu/iva a la Universitat Jaume I.
Español: d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberán presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes. 8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial. 8.5 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 del Texto refundido de la Ley de función pública valenciana. 8.6 Los aspirantes aprobados en la fase de oposición, que no obtengan plaza en este proceso selectivo, conformarán una bolsa de trabajo, ordenada según la puntuación obtenida en dicha fase para futuras contrataciones temporales como auxiliar administrativo/a en la Universidad Jaume I.
Valencià: No obstant això, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Contra els acords del tribunal de selecció, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Contra los acuerdos del tribunal de selección, se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Castelló de la Plana, 27 de juliol de 1999.
Español: Castellón de la Plana, 27 de julio de 1999.
Valencià: - El rector, i per delegació de signatura (Resolució de 20 de juliol de 1999), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Vicent Climent Jordà.
Español: - El rector, y por delegación de firma (Resolución de 20 de julio de 1999), el vicerector de Ordenación Académica y Profesorado: Vicent Climent Jordà.
Valencià: ANNEX I Programa Dret constitucional i autonòmic La Constitució espanyola de 1978: estructura.
Español: ANEXO I Programa Derecho constitucional y autonómico La Constitución Española de 1978: estructura.
Valencià: El govern: relacions entre el govern i les Corts Generals.
Español: El gobierno: relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
Valencià: Dret administratiu El procediment administratiu.
Español: Derecho administrativo El procedimiento administrativo.
Valencià: Gestió de personal El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: Gestión de personal El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
Español: Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Valencià: El II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Autònoma Valenciana: la relació de llocs de treball, la provisió de llocs de treball i període de prova.
Español: El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma Valenciana: la relación de puestos de trabajo, la provisión de puestos de trabajo y periodo de prueba.
Valencià: Llei de prevenció de riscos laborals: Drets i obligacions, consulta i participació dels treballadors.
Español: Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
Valencià: Gestió universitària La Llei Orgànica de Reforma Universitària.
Español: Gestión universitaria La Ley orgánica de reforma universitaria.
Valencià: Reial Decret 2360/1984, de 12 de desembre, sobre departaments universitaris.
Español: Real Decreto 2360/1984, de 12 de diciembre, sobre departamentos universitarios.
Valencià: Organització acadèmica a la Universitat Jaume I: centres, departaments i instituts universitaris.
Español: Organización académica en la Universidad Jaume I: centros, departamentos e institutos universitarios.
Valencià: Del govern de la Universitat Jaume I: òrgans de govern col·legiats.
Español: Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos de gobierno colegiados.
Valencià: Del govern de la Universitat Jaume I: òrgans unipersonals.
Español: Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos unipersonales.
Valencià: Classes i règim jurídic del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I.
Español: Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I.
Valencià: El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.
Español: El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I.
Valencià: L'accés a la universitat: Proves d'aptitud per a accés a les facultats, escoles tècniques superiors i escoles universitàries.
Español: El acceso a la universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuela técnicas superiores y escuelas universitarias.
Valencià: Procediments d'ingrés en centres universitaris amb límit de places: districte únic.
Español: Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único.
Valencià: Districte compartit.
Español: Distrito compartido.