gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Finalment, la disposició derogatòria única inclou una referència expressa a la resolució de creació de la comissió mixta que es reformula en aquest decret, i les disposicions finals habiliten per a dictar les disposicions necessàries per a l'execució d'aquest decret i concreten el moment de la seua entrada en vigor.
Español: Finalmente, la disposición derogatoria única incluye una referencia expresa a la resolución de creación de la comisión mixta que se reformula en este decreto, y las disposiciones finales habilitan para dictar las disposiciones necesarias para la ejecución de este decreto y concretan el momento de su entrada en vigor.
Valencià: En primer lloc, la necessitat de la seua aprovació es justifica en aquest mateix preàmbul i es determina per la inexistència d'una regulació normativa dels mecanismes de participació en la política d'igualtat de tracte, no discriminació i prevenció de delictes d'odi de la Generalitat.
Español: En primer lugar, la necesidad de su aprobación viene justificada en este mismo Preámbulo y determinada por la inexistencia de una regulación normativa de los mecanismos de participación en la política de igualdad de trato, no discriminación y prevención de delitos de odio de la Generalitat.
Valencià: En segon lloc, els principis de proporcionalitat i seguretat jurídica es compleixen també amb l'aprovació d'aquest decret, norma reglamentària que s'ajusta al que es preveu en l'article 46.bis, apartat primer, de la Llei 2/2015, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.
Español: En segundo lugar, los principios de proporcionalidad y seguridad jurídica se cumplen también con la aprobación de este decreto, norma reglamentaria que se ajusta a lo previsto en el artículo 46.bis, apartado primero, de la Ley 2/2015 de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Finalment, aquest decret pretén fer efectius els principis d'eficàcia i eficiència en les diverses actuacions que la Generalitat desplega en l'àmbit de la política d'igualtat de tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d'odi, i per a això resulta imprescindible la coordinació dels diferents departaments competents en les polítiques que tenen incidència directa sobre la sensibilització, la prevenció, la detecció i denúncia, l'atenció a les víctimes i la recollida de dades de situacions de discriminació i delictes d'odi.
Español: Por último, este decreto pretende hacer efectivos los principios de eficacia y eficiencia en las diversas actuaciones que la Generalitat despliega en el ámbito de la política de igualdad de trato, no discriminación y prevención de los delitos de odio, para lo cual resulta imprescindible la coordinación de los diferentes departamentos competentes en las políticas que tienen incidencia directa sobre la sensibilización, la prevención, la detección y denuncia, la atención a las víctimas y la recogida de datos de situaciones de discriminación y delitos de odio.
Valencià: En conseqüència, d'acord amb l'article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu, a proposta de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inlcusives prèvia deliberació del Consell en la reunió de 4 de març 2022, DECRETE Article 1.
Español: En consecuencia, de acuerdo con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, conforme con el Consell Jurídic Consultiu, a propuesta de la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, previa deliberación del Consell, en la reunión de 4 de marzo de 2022, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Creació i fins de l'Observatori 1.
Español: Creación y fines del Observatorio 1.
Valencià: Es crea l'Observatori valencià per a la igualtat de tracte, la no discriminació i la prevenció dels delictes d'Odi, d'ara en avant, l'Observatori. 2.
Español: Se crea el Observatorio valenciano para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio, en adelante el Observatorio. 2.
Valencià: L'Observatori té per objecte reconéixer i promocionar la diversitat, la convivència i el respecte, vetlant per l'aplicació de polítiques basades en la prevenció, sensibilització, formació, mediació i actuació en el camp de la igualtat de tracte i no discriminació per raó de sexe, nacionalitat, origen racial o ètnic, edat, orientació sexual, identitat i expressió de gènere, grup familiar, desenvolupament sexual, diversitat funcional o discapacitat, religió o creences, idees polítiques, pobresa, llengua, cultura, malaltia, estètica o cos.
Español: El Observatorio tiene por objeto reconocer y promocionar la diversidad, la convivencia y el respeto, velando por la aplicación de políticas basadas en la prevención, sensibilización, formación, mediación y actuación en el campo de la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo, nacionalidad, origen racial o étnico, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, grupo familiar, desarrollo sexual, diversidad funcional o discapacidad, religión o creencias, ideas políticas, pobreza, lengua, cultura, enfermedad, estética o cuerpo.
Valencià: L'Observatori es constitueix com a òrgan col·legiat de caràcter consultiu, propositiu i participatiu del Consell de la Generalitat. 2.
Español: El Observatorio se constituye como órgano colegiado de carácter consultivo, propositivo y participativo del Consell de la Generalitat. 2.
Valencià: Està adscrit a la conselleria amb competències en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació, que li dona suport tècnic i li presta els mitjans personals i materials necessaris per a l'execució de les seues funcions.
Español: Está adscrito a la conselleria con competencias en materia de igualdad de trato y no discriminación, que le da apoyo técnico y le presta los medios personales y materiales necesarios para la ejecución de sus funciones.
Valencià: L'Observatori té les següents funcions per a la consecució dels seus fins: a) Buscar i analitzar informació que servisca per a millorar la presa de decisions, la planificació i l'avaluació de les polítiques públiques d'igualtat del tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d'odi.
Español: El Observatorio tiene las siguientes funciones para la consecución de sus fines: a) Buscar y analizar información que sirva para mejorar la toma de decisiones, la planificación y la evaluación de las políticas públicas de igualdad del trato, no discriminación y prevención de los delitos de odio.
Valencià: b) Realitzar el seguiment, l'avaluació i la revisió dels objectius i actuacions establides en l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat de Tracte, la No Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi, a través d'informes anuals i un informe final.
Español: b) Realizar el seguimiento, la evaluación y la revisión de los objetivos y actuaciones establecidos en la Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio, a través de informes anuales y un informe final.
Valencià: c) Sol·licitar, proposar i elaborar estudis o informes sobre temes d'interés per a la política d'igualtat de tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d'odi.
Español: c) Solicitar, proponer y elaborar estudios o informes sobre temas de interés para la política de igualdad de trato, no discriminación y prevención de los delitos de odio.
Valencià: d) Assessorar sobre igualtat de tracte i no discriminació les diferents conselleries de la Generalitat Valenciana, quan així ho sol·liciten.
Español: d) Asesorar sobre igualdad de trato y no discriminación a las diferentes consellerias de la Generalitat Valenciana, cuando así lo soliciten.
Valencià: e) Formular recomanacions a les administracions públiques valencianes sobre assumptes relatius a la igualtat de tracte, no discriminació i prevenció dels delictes d'odi.
Español: e) Formular recomendaciones a las administraciones públicas valencianas sobre asuntos relativos a la igualdad de trato, no discriminación y prevención de los delitos de odio.
Valencià: f) Promoure iniciatives i actuacions en favor de la igualtat de tracte, la lluita contra discriminació i la prevenció dels delictes d'odi.
Español: f) Promover iniciativas y actuaciones en favor de la igualdad de trato, la lucha contra discriminación y la prevención de los delitos de odio.
Valencià: g) Difondre informació periòdica i sistemàtica sobre l'evolució dels indicadors relatius a la igualtat del tracte i no discriminació, així com sobre la memòria de les víctimes de situacions de discriminació i delictes d'odi. 2.
Español: g) Difundir información periódica y sistemática sobre la evolución de los indicadores relativos a la igualdad del trato y no discriminación, así como sobre la memoria de las víctimas de situaciones de discriminación y delitos de odio. 2.
Valencià: Totes les funcions anteriorment enumerades s'atribueixen sense menyscapte de les que corresponguen a altres òrgans de representació i participació legalment establits. 3.
Español: Todas las funciones anteriormente enumeradas se atribuyen sin menoscabo de las que correspondan a otros órganos de representación y participación legalmente establecidos. 3.
Valencià: En el desenvolupament de les funcions de l'Observatori es procurarà mantindre la col·laboració i coordinació amb altres òrgans anàlegs d'àmbit local, autonòmic, estatal, europeu i internacional.
Español: En el desarrollo de las funciones del Observatorio se procurará mantener la colaboración y coordinación con otros órganos análogos de ámbito local, autonómico, estatal, europeo e internacional.
Valencià: L'Observatori està compost per: a) Una presidència.
Español: El Observatorio está compuesto por: a) Una presidencia.
Valencià: La composició de l'Observatori respon al principi de presència equilibrada d'homes i dones, de conformitat amb l'article 54 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i garanteix una representació de la ciutadania no inferior a un 60 % de la composició total de l'òrgan en qüestió, d'acord amb el que es preveu en l'article 46.bis, apartat primer, de la Llei 2/2015, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.
Español: La composición del Observatorio responde al principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres, de conformidad con el artículo 54 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y garantiza una representación de la ciudadanía no inferior a un 60 % de la composición total del órgano en cuestión, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46.bis, apartado primero, de la Ley 2/2015 de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.
Valencià: La presidència de l'Observatori correspon a la persona titular de la conselleria competent en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació. 2.
Español: La presidencia del Observatorio corresponde a la persona titular de la conselleria competente en materia de igualdad de trato y no discriminación. 2.
Valencià: La presidència tindrà les funcions següents: a) Dirigir i coordinar l'actuació de l'Observatori.
Español: La Presidencia tendrá las siguientes funciones: a) Dirigir y coordinar la actuación del Observatorio.
Valencià: b) Representar i exercir les accions que corresponguen a l'Observatori.
Español: b) Representar y ejercer las acciones que correspondan al Observatorio.
Valencià: d) Presidir les sessions del Ple, moderar el desenvolupament dels debats i suspendre'ls per causes justificades.
Español: d) Presidir las sesiones del pleno, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
Valencià: f) Visar les actes i certificacions dels acords de l'Observatori.
Español: f) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Observatorio.
Valencià: g) Informar sobre el desenvolupament de les gestions realitzades respecte a les propostes aprovades prèviament per l'Observatori.
Español: g) Informar sobre el desarrollo de las gestiones realizadas respecto a las propuestas aprobadas previamente por el Observatorio.
Valencià: h) Dur a terme totes les altres funcions que siguen inherents a la presidència.
Español: h) Llevar a cabo cuantas otras funciones sean inherentes a la presidencia.
Valencià: L'Observatori està format per dues vicepresidències, una social i una altra institucional. 2.
Español: El Observatorio está formado por dos vicepresidencias, una social y otra institucional. 2.
Valencià: La vicepresidència primera serà nomenada per la presidència a proposta de les vocalies socials, que en el termini d'un mes des de la constitució de l'Observatori elegiran una persona entre elles, per majoria simple.
Español: La vicepresidencia primera será nombrada por la presidencia a propuesta de las vocalías sociales, que en el plazo de un mes desde la constitución del Observatorio elegirán a una persona entre ellas, por mayoría simple.
Valencià: Per a complir amb el principi de paritat, si en aquest moment la vicepresidència institucional està ocupada per un home, la persona elegida per a ocupar la vicepresidència social haurà de ser una dona.
Español: Para cumplir con el principio de paridad, si en ese momento la vicepresidencia institucional estuviera ocupada por un hombre, la persona elegida para ocupar la vicepresidencia social deberá ser una mujer.
Valencià: La vicepresidència segona correspon a la persona titular de la secretaria autonòmica competent en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació.
Español: La vicepresidencia segunda corresponde a la persona titular de la secretaría autonómica competente en materia de igualdad de trato y no discriminación.
Valencià: La vicepresidència segona exerceix la presidència de l'Observatori en els casos de vacant, absència, malaltia o una altra causa legalment establida, així com per delegació de la persona titular de la presidència.
Español: La vicepresidencia segunda ejerce la presidencia del Observatorio en los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legalmente establecida, así como por delegación de la persona titular de la presidencia.
Valencià: Seran vocalies institucionals de l'Observatori, a més de la presidència i la vicepresidència segona: a) Dotze persones, amb rang de direcció general o superior, en representació de cadascuna de les següents àrees competencials de la Generalitat: educació, sanitat, justícia, seguretat, treball, responsabilitat social, habitatge, participació, esport, comunicació, igualtat de tracte, igualtat de gènere.
Español: Serán vocalías institucionales del Observatorio, además de la presidencia y la vicepresidencia segunda: a) Doce personas, con rango de dirección general o superior, en representación de cada una de las siguientes áreas competenciales de la Generalitat: educación; sanidad; justicia; seguridad; trabajo; responsabilidad social; vivienda; participación; deporte; comunicación; igualdad de trato; igualdad de género.
Valencià: c) Una persona en representació i a proposta conjunta de les universitats públiques valencianes.
Español: c) Una persona en representación y a propuesta conjunta de las universidades públicas valencianas.
Valencià: d) Així mateix, podrà formar part de l'Observatori una persona en representació de la Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana, prèvia acceptació de la invitació que la conselleria competent en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació haurà de cursar a aquest efecte.
Español: d) Así mismo, podrá formar parte del Observatorio una persona en representación de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana, previa aceptación de la invitación que la conselleria competente en materia de igualdad de trato y no discriminación tendrá que cursar a tal efecto. 2.
Valencià: b) Dues persones en representació de les organitzacions sindicals més representatives de la Comunitat Valenciana i dues de les associacions empresarials més representatives de la Comunitat Valenciana, en el marc de la Mesa del Diàleg Social de la Comunitat Valenciana.
Español: b) Dos personas en representación de las organizaciones sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana y dos de las asociaciones empresariales más representativas de la Comunitat Valenciana, en el marco de la Mesa del Diálogo Social de la Comunitat Valenciana.
Valencià: c) Dues persones en condició de víctimes de delictes d'odi, a proposta de les entitats socials que desenvolupen la seua labor en aquest àmbit.
Español: c) Dos personas en condición de víctimas de delitos de odio, a propuesta de las entidades sociales que desarrollan su labor en ese ámbito.
Valencià: d) Tres persones en condició d'expertes en igualtat de tracte, no discriminació i prevenció de delictes d'odi, a proposta de les entitats socials que desenvolupen la seua labor en aquest àmbit. 3.
Español: d) Tres personas en condición de expertas en igualdad de trato, no discriminación y prevención de delitos de odio, a propuesta de las entidades sociales que desarrollan su labor en ese ámbito. 3.
Valencià: En cap cas les vocalies podran atribuir-se la representació o facultats de l'Observatori, llevat que expressament se'ls haja atorgat per acord del Ple i per a casos concrets. 4.
Español: En ningún caso las vocalías podrán atribuirse la representación o facultades del Observatorio, salvo que expresamente se les haya otorgado por acuerdo del Pleno y para casos concretos. 4.
Valencià: Per a cadascuna de les vocalies de l'Observatori, la presidència nomenarà de la mateixa manera una persona suplent, perquè substituïsca la persona titular en cas d'absència, vacant o malaltia.
Español: Para cada una de las vocalías del Observatorio, la presidencia nombrará de la misma forma una persona suplente, para que sustituya a la persona titular en caso de ausencia, vacante o enfermedad.
Valencià: La duració de les substitucions quedarà limitada al temps de mandat que li quede a la persona substituïda. 5.
Español: La duración de las sustituciones quedará limitada al tiempo de mandato que le quedase a la persona sustituida. 5.
Valencià: La duració del mandat de les vocalies socials serà de tres anys, renovable per un període de la mateixa duració.
Español: La duración del mandato de las vocalías sociales será de tres años, renovable por un período de la misma duración.
Valencià: En el cas que existisquen persones que formen part de l'Observatori per raó del seu càrrec, exerciran la condició de vocals mentre es mantinguen en el càrrec pel qual van ser designades. 6.
Español: En el caso de que existan personas que formen parte del Observatorio por razón de su cargo, su condición de vocal se ostentará mientras se mantengan en el cargo por el cual fueron designadas. 6.
Valencià: Per a no produir un menyscapte econòmic a les persones que siguen designades en les vocalies socials, se'ls abonaran les despeses de desplaçament generades per l'assistència a les reunions de l'Observatori, sempre que es troben justificades documentalment, amb càrrec al pressupost de la direcció general competent en matèria de política migratòria, sense que en cap cas supose un increment de la dotació anual inicial pressupostària.
Español: Para no producir un menoscabo económico a las personas que sean designadas en las vocalías sociales, se les abonarán los gastos de desplazamiento generados por la asistencia a las reuniones del Observatorio, siempre que se encuentren justificados documentalmente, con cargo al presupuesto de la dirección general competente en materia de política migratoria, sin que en ningún caso suponga un incremento de la dotación anual inicial presupuestaria.
Valencià: Si el mitjà de transport utilitzat és el vehicle propi, l'import de la indemnització serà el que resulte d'aplicar als quilòmetres recorreguts les quanties que es fixen a cada moment en la normativa aplicable a l'Administració de la Generalitat sobre les indemnitzacions per raó del servei.
Español: Si el medio de transporte utilizado es el vehículo propio, el importe de la indemnización será el que resulte de aplicar a los kilómetros recorridos las cuantías que en cada momento se fijen en la normativa aplicable a la Administración de la Generalitat sobre las indemnizaciones por razón del servicio.
Valencià: El nomenament de les vocalies de l'Observatori el realitzarà la presidència, ateses les propostes emeses pels òrgans o entitats que corresponga en cada cas, que hauran de constar de dues persones, una vocal i una altra suplent, sent almenys una d'elles dona. 2.
Español: El nombramiento de las vocalías del Observatorio lo realizará la presidencia, atendiendo a las propuestas emitidas por los órganos o entidades que corresponda en cada caso, que deberán constar de dos personas, una vocal y otra suplente, siendo al menos una de ellas mujer. 2.
Valencià: En el cas de les vocalies dels apartats 1.b, 1.c, 1.d i 2.b de l'article anterior, les persones seran proposades per les institucions o entitats a les quals representen. 3.
Español: En el caso de las vocalías de los apartados 1.b), 1.c), 1.d) y 2.b) del artículo anterior, las personas serán propuestas por las instituciones o entidades a las que representen. 3.
Valencià: En el cas de les vocalies dels apartats 2.a, 2.c i 2.d de l'article anterior, les persones seran elegides pels òrgans de participació social que s'han determinat per a cada àmbit.
Español: En el caso de las vocalías de los apartados 2.a), 2.c) y 2.d) del artículo anterior, las personas serán elegidas por los órganos de participación social que, para cada ámbito, se han determinado.
Valencià: En aquells àmbits en què no s'ha constituït per norma legal o reglamentària un òrgan de participació social de la Comunitat Valenciana, tindran capacitat d'elevar propostes les entitats que acrediten la seua trajectòria o representativitat en aquest àmbit.
Español: En aquellos ámbitos en que no se ha constituido por norma legal o reglamentaria un órgano de participación social de la Comunitat Valenciana, tendrán capacidad de elevar propuestas las entidades que acreditan su trayectoria o representatividad en ese ámbito.
Valencià: Si hi ha més candidatures que vocalies, es tindrà en compte la representativitat, mesurada pel nombre d'avals rebuts d'altres entitats amb capacitat d'elevar propostes en el mateix àmbit.
Español: Si hubiera más candidaturas que vocalías, se tendrá en cuenta la representatividad, medida por el número de avales recibidos otras entidades con capacidad de elevar propuestas en el mismo ámbito.
Valencià: Finalment, es consideraran com a criteris de desempat ser dona i ser de menor edat, per aquest ordre. 4.
Español: Por último, se considerarán como criterios de desempate ser mujer y ser de menor edad, por ese orden. 4.
Valencià: En el cas que amb el conjunt de les propostes inicialment acceptades les vocalies titulars ocupades per dones no arriben a la meitat, es realitzarà l'oportú sorteig per a determinar les substitucions necessàries, tant en les vocalies institucionals com en les vocalies socials, per al compliment de la paritat, que s'entendrà aconseguida si les dones representen almenys el 50 % de les vocalies titulars de l'Observatori.
Español: En el supuesto de que con el conjunto de las propuestas inicialmente aceptadas las vocalías titulares ocupadas por mujeres no llegaran a la mitad, se realizará el oportuno sorteo para determinar las sustituciones necesarias, tanto en las vocalías institucionales como en las vocalías sociales, para el cumplimiento de la paridad, que se entenderá alcanzada si las mujeres representan al menos el 50 % de las vocalías titulares del Observatorio. 5.
Valencià: El procediment de presentació i selecció de candidatures serà establit, quan siga procedent l'elecció o renovació de l'Observatori, per resolució de la persona titular de la conselleria competent en matèria d'igualtat de tracte i no discriminació.
Español: El procedimiento de presentación y selección de candidaturas será establecido, cuando proceda la elección o renovación del Observatorio, por Resolución de la persona titular de la conselleria competente en materia de igualdad de trato y no discriminación.