gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Finançament La finançament de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i de les cotitzacions a la Seguretat Social que hagen de realitzar-se durant la percepció d'estes, correspondrà en un 60 per 100 a les empreses sol·licitants i el 40 per 100 restant anirà a càrrec del programa 315.10 del pressupost de despeses de la Generalitat amb fons procedents del Ministeri de Treball i Afers Socials.
Español: Financiación La financiación de las ayudas previas a la jubilación ordinaria y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60 por 100 a las empresas solicitantes y el 40 por 100 restante irá con cargo al programa 315.10 del presupuesto de gastos de la Generalitat con fondos procedentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Valencià: La participació de l'empresa podrà superar este percentatge si hi ha prèvia conformitat d'esta.
Español: La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje si existe previa conformidad de la misma.
Valencià: Documentació específica 1.
Español: Documentación específica 1.
Valencià: Les sol·licituds hauran de dur adjunta la documentació específica següent: a) La que siga requerida, en cada cas, per als acomiadaments col·lectius de l'article 51 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Las solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación específica: a) La que sea requerida, en cada caso, para los despidos colectivos del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) En els casos previstos en l'article 52.C de l'Estatut dels Treballadors, s'acreditarà de forma fefaent que s'han complit els requisits dels apartats a) i c) de l'article 53.1 del dit text legal.
Español: b) En los casos previstos en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores, se acreditará de forma fehaciente que se han cumplido los requisitos de los apartados a) y c) del artículo 53.1 de dicho texto legal.
Valencià: c) Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes, indicant-hi amb claredat les seues circumstàncies personals i laborals, així com el seu número d'afiliació a la Seguretat Social i el seu document nacional d'identitat.
Español: c) Relación de los trabajadores para los que se solicitan las ayudas, indicando con claridad sus circunstancias personales y laborales, así como su número de afiliación a la Seguridad Social y su documento nacional de identidad.
Valencià: d) Document en què s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a les ajudes.
Español: d) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a las ayudas.
Valencià: e) Document en què es reculla el compromís de l'empresa de realitzar la seua aportació al finançament de les ajudes en la forma i terminis que s'establixen en la base sisena.
Español: e) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de realizar su aportación a la financiación de las ayudas en la forma y plazos que se establecen en la base sexta.
Valencià: f) Document en què reculla el compromís de l'empresa d'anticipar als treballadors les ajudes prèvies a la jubilació ordinària que els hagen sigut reconegudes, si transcorreguts tres mesos des de la seua concessió no s'han fet efectives per causes imputables a la esta, i podrà rescabalar-se aquella de les quantitats anticipades, amb acreditació prèvia d'estes, en el moment d'efectuar la seua aportació.
Español: f) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de anticipar a los trabajadores las ayudas previas a la jubilación ordinaria que les hubiesen sido reconocidas si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubiesen hecho efectivas por causas imputables a la misma, pudiendo resarcirse aquélla de las cantidades anticipadas, previa la acreditación de las mismas, en el momento de efectuar su aportación.
Valencià: g) Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social on consten els períodes de permanència d'alta en la Seguretat Social.
Español: g) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social donde consten los períodos de permanencia de alta en la Seguridad Social.
Valencià: h) Certificació de l'Institut Nacional de la Seguretat Social o de l'Institut Social de la Marina sobre bonificació d'edat que corresponga, si és el cas.
Español: h) Certificación del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina sobre bonificación de edad que corresponda, en su caso.
Valencià: Extinció i incompatibilitat de les ajudes 1.
Español: Extinción e incompatibilidad de las ayudas 1.
Valencià: Les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i l'obligació de cotitzar s'extingiran: a) Quan el treballador beneficiari complisca l'edat ordinària de jubilació real, o teòrica per aplicació de coeficients reductors d'edat.
Español: Las ayudas previas a la jubilación ordinaria y la obligación de cotizar se extinguirán: a) Cuando el trabajador beneficiario cumpla la edad ordinaria de jubilación real, o teórica por aplicación de coeficientes reductores de edad.
Valencià: b) En cas de defunció del beneficiari.
Español: b) En caso de fallecimiento del beneficiario.
Valencià: c) Per declarar-se al treballador, amb posterioritat al reconeixement de l'ajuda, una incapacitat permanent total per a la professió habitual, absoluta o gran invalidesa.
Español: c) Por declararse al trabajador, con posterioridad al reconocimiento de la ayuda, una incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta o gran invalidez.
Valencià: d) Pel començament d'activitat remunerada, per compte propi o d'altri, amb posterioritat al reconeixement de l'ajuda. 2.
Español: d) Por el comienzo de actividad remunerada, por cuenta propia o ajena, con posterioridad al reconocimiento de la ayuda. 2.
Valencià: L'ajuda prèvia a la jubilació ordinària serà incompatible, en tot cas, amb la percepció de pensió per incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa o amb les prestacions per desocupació.
Español: La ayuda previa a la jubilación ordinaria será incompatible, en todo caso, con la percepción de pensión por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez o con las prestaciones por desempleo.
Valencià: Forma d'ingrés de les aportacions a càrrec de l'empresa i de les administracions públiques 1.
Español: Forma de ingreso de las aportaciones a cargo de la empresa y de las administraciones públicas 1.
Valencià: Les empreses ingressaran l'aportació a càrrec seu, ajudes i quotes, en tantes anualitats com anys romanguen els treballadors percebent les ajudes, amb un màxim de cinc.
Español: Las empresas ingresarán la aportación a su cargo, ayudas y cuotas, en tantas anualidades como años vayan a permanecer los trabajadores percibiendo las ayudas, con un máximo de cinco.
Valencià: No obstant el que disposa el paràgraf anterior, l'empresa podrà optar per realitzar un únic pagament, i en este cas haurà de manifestar-ho per escrit a la Tresoreria General de la Seguretat Social, i haurà d'efectuar aquella l'ingrés que li corresponga dins del termini dels trenta dies següents a la notificació per l'òrgan gestor. 2.
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, la empresa podrá optar por realizar un único pago, en cuyo caso deberá manifestarlo por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social, debiendo efectuar aquélla el ingreso que le corresponda dentro del plazo de los treinta días siguientes a la notificación por el órgano gestor. 2.
Valencià: Per al finançament previst en el primer paràgraf del número anterior, l'ingrés de la primera anualitat haurà de realitzar-se en el termini de trenta dies naturals, a partir de la seua notificació per l'òrgan gestor, presentant en el mateix termini garanties suficients en dret segons el parer de la Tresoreria General de la Seguretat Social, per a respondre del pagament de les obligacions pendents i la validesa de les quals s'estendrà des que els treballadors hagen de començar a percebre les ajudes fins a almenys un any després del venciment de l'anualitat que es garantix.
Español: Para la financiación prevista en el primer párrafo del número anterior, el ingreso de la primera anualidad deberá realizarse en el plazo de treinta días naturales, a partir de su notificación por el órgano gestor, presentando en el mismo plazo garantías suficientes en derecho a juicio de la Tesorería General de la Seguridad Social, para responder del pago de las obligaciones pendientes y cuya validez se extenderá desde que los trabajadores deban comenzar a percibir las ayudas hasta al menos un año después del vencimiento de la anualidad que se garantiza.
Valencià: El termini per al pagament de les anualitats restants serà el dels trenta dies naturals immediatament anteriors a la iniciació de l'anualitat de què es tracte. 3.
Español: El plazo para el abono de las anualidades restantes será el de los treinta días naturales inmediatamente anteriores a la iniciación de la anualidad de que se trate. 3.
Valencià: La Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per al pagament de les ajudes, i ho podrà fer fraccionadament, per anualitats, fins a un màxim de quatre anys.
Español: La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, hasta un máximo de cuatro años.
Valencià: Supletorietat de normes Quant a l'extinció i incompatibilitat de les ajudes, els supòsits en què pertoca la devolució de quantitats i el règim de garanties de les empreses i, en general, en allò no previst en esta disposició, caldrà ajustar-se al que disposa l'Ordre de 5 d'octubre de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE núm. 253, de 22.10.1994), per la qual es regula la concessió d'ajudes prèvies a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social a treballadors afectats per processos de reestructuració d'empreses.
Español: Supletoriedad de normas En cuanto a la extinción e incompatibilidad de las ayudas, supuestos en los que procede la devolución de cantidades y el régimen de garantías de las empresas y, en general, en lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden de 5 de octubre de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE núm. 253, de 22-10-1994), por la que se regula la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.
Valencià: Títol II Ajudes destinades a subvencionar convenis especials de cotització a la Seguretat Social i interessos de préstecs o pòlisses de crèdit destinats al pagament de les quotes mensuals corresponents als esmentats convenis especials Capítol I Ajudes per a sufragar els costos dels convenis especials de cotització a la Seguretat Social Vuitena.
Español: Título II Ayudas destinadas a subvencionar convenios especiales de cotización a la Seguridad Social e intereses de préstamos o pólizas de crédito destinados al pago de las cuotas mensuales correspondientes a los citados convenios especiales Capítulo I Ayudas para sufragar los costes de los convenios especiales de cotización a la Seguridad Social Octava.
Valencià: Objecte i import de les ajudes Les ajudes es destinaran a subvencionar parcial o totalment el cost anual dels convenis especials de cotització regulat per l'Ordre TAS/2865/2003 de 13 d'octubre, del Ministeri de Treball i Afers Socials (BOE de 18.10.2003).
Español: Objeto e importe de las ayudas Las ayudas se destinarán a subvencionar parcial o totalmente el coste anual de los convenios especiales de cotización regulado por la Orden TAS/2865/2003 de 13 de octubre, del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales (BOE de 18.10.2003).
Valencià: El límit màxim de l'ajuda per beneficiari serà de 4.884 euros anuals o 407 euros mensuals.
Español: El límite máximo de la ayuda por beneficiario será de 4.884 euros anuales o 407 euros mensuales.
Valencià: Beneficiaris Podran ser beneficiaris de les ajudes els treballadors que van extingir la seua relació laboral en virtut d'algun dels expedients de regulació d'ocupació que es detallen en l'annex II que s'incorpora a estes bases, i que en el moment de la sol·licitud compten amb una edat igual o superior a 55 anys.
Español: Beneficiarios Podrán ser beneficiarios de las ayudas los trabajadores que extinguieron su relación laboral en virtud de alguno de los expedientes de regulación de empleo que se relacionan en el anexo II que se incorpora a estas bases, y que en el momento de la solicitud cuenten con una edad igual o superior a 55 años.
Valencià: Desena: Documentació especifica A la sol·licitud s'adjuntarà, a més de l'exigida en el títol IV, la còpia de la resolució per la qual es va aprovar el conveni o convenis especias de cotització.
Español: Décima: Documentación especifica A la solicitud se adjuntará, además de la exigida en el titulo IV, la copia de la resolución por la que se aprobó el/os convenio/s especial/es de cotización.
Valencià: En cas d'interrupció haurà d'acreditar-se la seua represa.
Español: En caso de interrupción deberá acreditarse su reanudación.
Valencià: L'acreditació relativa a la seua inclusió com a afectada o afectat en algun dels expedients de regulació d'ocupació continguts en l'annex abans mencionat, es durà a terme per mitjà de certificació lliurada d'ofici per la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social.
Español: La acreditación relativa a su inclusión como afectado/a en alguno de los expedientes de regulación de empleo contenidos en el anexo antes citado, se llevará a cabo mediante certificación librada de oficio por la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social.
Valencià: Capítol II Subvencions d'interessos de préstecs i pòlisses de crèdit el destí dels qual siga el pagament de les cotitzacions mensuals corresponents als convenis de cotització inclosos en el règim d'ajudes del capítol I.
Español: Capítulo II Subvenciones de intereses de préstamos y pólizas de crédito cuyo destino sea el pago de las cotizaciones mensuales correspondientes a los convenios de cotización incluidos en el régimen de ayudas del capítulo I.
Valencià: Objecte, beneficiaris i quantia de les ajudes Els beneficiaris indicats en el capítol anterior podran obtindre, a més, ajudes en concepte de subvenció d'interessos si per al pagament de les cotitzacions mensuals dels convenis especials concerten préstecs o pòlisses de crèdit, exclusivament destinats a este fi.
Español: Objeto, beneficiarios y cuantía de las ayudas Los beneficiarios indicados en el capítulo anterior podrán obtener, además, ayudas en concepto de subvención de intereses si para el pago de las cotizaciones mensuales de los convenios especiales concertaren préstamos o pólizas de crédito, exclusivamente destinados a dicho fin.
Valencià: La concessió d'estes ajudes no suposarà automàticament que es concedisquen les establides en el capítol I ni viceversa, encara que es declara la compatibilitat per a la percepció d'ambdues.
Español: La concesión de estas ayudas no supondrá automáticamente que se concedan las establecidas en el capítulo I ni viceversa, aunque se declara la compatibilidad para la percepción de ambas.
Valencià: L'import màxim anual que cada beneficiari podrà percebre serà de 870,95 euros.
Español: El importe máximo anual que cada beneficiario podrá percibir será de 870,95 euros.
Valencià: Documentació especifica Els interessats adjuntaran a la seua sol·licitud: a) Còpia de la pòlissa de crèdit o contracte de préstec, individual o col·lectiva, concertada/o amb l'entitat bancària o d'estalvi.
Español: Documentación especifica Los interesados adjuntaran a su solicitud: a) Copia de la póliza de crédito o contrato de préstamo, individual o colectiva, concertada/o con la entidad bancaria o de ahorro.
Valencià: b) Certificació de la dita entitat en què conste que tals instruments de crèdit es destinen al pagament de les cotitzacions mensuals a través d'un compte obert exclusivament per a tal fi.
Español: b) Certificación de dicha entidad en la que conste que dichos instrumentos de crédito se destinan al pago de las cotizaciones mensuales a través de una cuenta abierta exclusivamente para dicho fin.
Valencià: c) Períodes de liquidació d'interessos i quadro d'amortització del principal, en el cas dels préstecs.
Español: c) Periodos de liquidación de intereses y cuadro de amortización del principal, en el caso de los préstamos.
Valencià: Títol III Ajudes destinades a subvencionar parcialment plans de prejubilació promoguts per les empreses o els seus treballadors Tretzena.
Español: Título III Ayudas destinadas a subvencionar parcialmente planes de prejubilación promovidos por las empresas o sus trabajadores Decimotercera.
Valencià: Objecte i beneficiaris Es podran concedir ajudes a fi de subvencionar el cost dels plans de prejubilació als treballadors que voluntàriament s'hi acullen i que hagen extingit la seua relació laboral en virtut d'un expedient de regulació d'ocupació autoritzat per l'autoritat laboral competent o per mitjà d'interlocutòria dictada en un procediment concursal a l'empara de l'article 64 de la Llei Concursal, o per la causa prevista en l'article 52.
Español: Objeto y beneficiarios Se podrán conceder ayudas al objeto de subvencionar el coste de los Planes de prejubilación a los trabajadores que voluntariamente se acojan y que hayan extinguido su relación laboral en virtud de un expediente de regulación de empleo autorizado por la autoridad laboral competente o mediante Auto dictado en un Procedimiento Concursal al amparo del artículo 64 de la Ley Concursal, o por la causa prevista en el artículo 52.
Valencià: c) de l'Estatut dels Treballadors.
Español: c) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Els compromisos assumits per les empreses amb estos treballadors s'instrumentaran d'acord amb el règim previst en la disposició addicional primera de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre.
Español: Los compromisos asumidos por las empresas con estos trabajadores se instrumentarán de acuerdo con el régimen previsto en la disposición adicional primera de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.
Valencià: Els plans hauran de ser concertats amb entitats asseguradores autoritzades per a operar per la Llei 30/1995, de 8 de novembre, d'Ordenació i Supervisió de les Assegurances Privades i hauran de consistir en les modalitats recollides en l'article 4.1 a) i b) del text refós de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions abans mencionada.
Español: Los Planes deberán ser concertados con entidades aseguradoras autorizadas para operar por la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados y deberán consistir en las modalidades recogidas en el artículo 4.1 a) y b) del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones antes citada.
Valencià: Les prestacions assegurades consistiran en: a) Rendes amb caràcter temporal.
Español: Las prestaciones aseguradas consistirán en: a) Rentas con carácter temporal.
Valencià: b) Complement de prestacions.
Español: b) Complemento de prestaciones.
Valencià: c) Cotitzacions corresponents a convenis especials subscrits amb la Seguretat Social.
Español: c) Cotizaciones correspondientes a convenios especiales suscritos con la Seguridad Social.
Valencià: Amb caràcter general els plans tindran efecte a partir de l'exercici en què se sol·licite l'ajuda.
Español: Con carácter general los Planes tendrán efecto a partir del ejercicio en que se solicite la ayuda.
Valencià: En el cas que s'hagen subscrit en exercicis anteriors al de sol·licitud hauran de desplegar els seus efectes en el que se sol·licite i posteriors en un percentatge superior al quaranta per cent.
Español: En el caso de que se hayan suscrito en ejercicios anteriores al de solicitud deberán desplegar sus efectos en el que se solicite y posteriores en un porcentaje superior al cuarenta por ciento.
Valencià: Quan l'acceptant del plans siga l'empresa la subvenció no podrà superar el quaranta per cent del cost global, incloses les primes degudes i les despeses d'estudi i gestió.
Español: Cuando el tomador del Plan sea la empresa la subvención no podrá superar el cuarenta por ciento del coste global, incluidas las primas debidas y los gastos de estudio y gestión.
Valencià: L'aportació empresarial comprendrà la totalitat de la indemnització legal o pactada que corresponga percebre als treballadors com a conseqüència de l'extinció dels contractes de treball més l'aportació voluntària que realitze.
Español: La aportación empresarial comprenderá la totalidad de la indemnización legal o pactada que corresponda percibir a los trabajadores como consecuencia de la extinción de los contratos de trabajo más la aportación voluntaria que realice.
Valencià: L'import de la subvenció tindrà com a límit la quantitat que resulte de multiplicar la xifra de 20.000 euros pel nombre de treballadors inclosos en el plans.
Español: El importe de la subvención tendrá como límite la cantidad que resulte de multiplicar la cifra de 20.000 euros por el número de trabajadores incluidos en el Plan.
Valencià: La subvenció s'aplicarà al cost global de la prima. 2.
Español: La subvención se aplicará al coste global de la prima. 2.
Valencià: Quan els plans siguen promoguts directament pels treballadors, l'import de la subvenció serà la diferència entre el cost del plans i la seua aportació, que no podrà ser inferior a la indemnització legal percebuda per tots els partícips. 3.
Español: Cuando los Planes sean promovidos directamente por los trabajadores, el importe de la subvención será la diferencia entre el coste del Plan y su aportación, que no podrá ser inferior a la indemnización legal percibida por todos los participes. 3.
Valencià: En el cas dels treballadors afectats pels expedients de regulació d'ocupació que consten en l'annex i els que siguen partícips d'un Plans les prestacions dels quals assegurades siguen les indicades en els paràgrafs a) o b) de la base anterior, que sol·liciten les ajudes a l'objecte exclusiu de capitalitzar les cotitzacions corresponents a convenis especials subscrits amb la Seguretat Social, l'import màxim per treballador no podrà excedir el resultat de multiplicar la quantitat de 407 euros pel nombre de mesos que falten per a arribar a l'edat de jubilació ordinària, prenent-se les fraccions de mes com a mes complet.
Español: En el caso de los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo que constan en el Anexo y los que sean partícipes de un Plan cuyas prestaciones aseguradas sean las indicadas en los parágrafos a) o b) de la base anterior, que soliciten las ayudas al objeto exclusivo de capitalizar las cotizaciones correspondientes a convenios especiales suscritos con la Seguridad Social, el importe máximo por trabajador no podrá exceder del resultado de multiplicar la cantidad de 407 euros por el numero de meses que falten para alcanzar la edad de jubilación ordinaria, tomándose las fracciones de mes como mes completo.
Valencià: En este supòsit no es requerirà aportació al plans per part dels treballadors.
Español: En este supuesto no se requerirá aportación al Plan por parte de los trabajadores.
Valencià: A les sol·licituds s'adjuntarà la documentació següent: a) Relació dels treballadors sol·licitants b) Acta de l'acord adoptat entre l'empresa i els treballadors, o els seus representants legals en les empreses que tenen delegats de personal o comité d'empresa, sobre el pla a què s'adherisquen, llevat que este es promoga directament pels treballadors.
Español: Documentación especifica A las solicitudes se adjuntará la documentación siguiente: a) Relación de los trabajadores solicitantes b) Acta del acuerdo adoptado entre la empresa y los trabajadores, o sus representantes legales en las empresas que tienen delegados de personal o comité de empresa, sobre el Plan al que se adhieran, salvo que éste se promueva directamente por los trabajadores.