gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cap cas es podrà restringir la participació en el procés d'estabilització d'ocupació temporal a aquelles persones que estigueren o hagueren estat ocupant prèviament les places que es convoquen, ni establir qualsevol altre requisit que supose una minva de la possibilitat que altres persones puguen accedir-hi.
Español: En ningún caso se podrá restringir la participación en el proceso de estabilización de empleo temporal a aquellas personas que estuvieran o hubieran estado ocupando previamente las plazas que se convoquen, ni establecer cualquier otro requisito que suponga una merma de la posibilidad de que otras personas puedan acceder al mismo.
Valencià: En aquestes convocatòries no existirà cap reserva. 6.
Español: En estas convocatorias no existirá reserva alguna. 6.
Valencià: La resolució d'aquests processos selectius haurà de finalitzar abans del 31 de desembre de 2024. 7.
Español: La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. 7.
Valencià: Els ajuntaments hauran d'informar, tant al personal interí afectat com a la Junta de Personal o als delegats de personal, de les places objecte de la convocatòria.
Español: Los ayuntamientos deberán informar, tanto al personal interino afectado como a la Junta de Personal o a los delegados de personal, de las plazas objeto de la convocatoria.
Valencià: Sistema de selecció de concurs oposició 1.
Español: Sistema de selección de concurso-oposición 1.
Valencià: Fase d'oposició a) La fase d'oposició consistirà en la superació, amb caràcter obligatori i eliminatori, de les proves relacionades en l'annex I amb la finalitat de determinar l'aptitud de les persones aspirants en relació amb les funcions dels llocs de treball convocats.
Español: Fase de oposición a) La fase de oposición consistirá en la superación, con carácter obligatorio y eliminatorio, de las pruebas relacionadas en el anexo I con la finalidad de determinar la aptitud de las personas aspirantes en relación con las funciones de los puestos de trabajo convocados.
Valencià: b) En la realització dels exercicis escrits haurà de garantir-se, sempre que siga possible, l'anonimat del personal aspirant.
Español: b) En la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato del personal aspirante.
Valencià: c) La màxima puntuació obtinguda en la fase d'oposició haurà de ser el 60 % del total de la convocatòria. 2.
Español: c) La máxima puntuación obtenida en la fase de oposición deberá ser el 60 % del total de la convocatoria. 2.
Valencià: Fase de concurs a) Les persones aspirants que superen el nivell d'aptitud establit per a tots i cadascun dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició, passaran a la fase de concurs.
Español: Fase de concurso a) Las personas aspirantes que superen el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición, pasarán a la fase de concurso.
Valencià: b) Així, a la puntuació obtinguda en la fase d'oposició se li sumarà la resultant de la fase de concurs d'acord amb el barem de l'annex I d'aquest decret.
Español: b) Así, a la puntuación obtenida en la fase de oposición se le sumará la resultante de la fase de concurso de acuerdo con el baremo del anexo I de este decreto.
Valencià: c) La màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs haurà de ser el 40 % del total de la convocatòria.
Español: c) La máxima puntuación obtenida en la fase de concurso deberá ser el 40 % del total de la convocatoria.
Valencià: Sistema de selecció de concurs 1.
Español: Sistema de selección de concurso 1.
Valencià: En aquest sistema de selecció, amb la finalitat de determinar l'aptitud de les persones aspirants en relació amb les funcions dels llocs de treball convocats, amb caràcter previ a la valoració de mèrits, s'haurà de superar una fase prèvia, amb caràcter obligatori i eliminatori, que comprendrà: a) Prova de mesurament d'alçada.
Español: En este sistema de selección, con la finalidad de determinar la aptitud de las personas aspirantes en relación con las funciones de los puestos de trabajo convocados, con carácter previo a la valoración de méritos, se deberá superar una fase previa, con carácter obligatorio y eliminatorio, que comprenderá: a) Prueba de medición de estatura.
Valencià: b) Una prova psicotècnica.
Español: b) Una prueba psicotécnica.
Valencià: c) Una prova d'aptitud física.
Español: c) Una prueba de aptitud física.
Valencià: d) Reconeixement mèdic.
Español: d) Reconocimiento médico.
Valencià: Estaran exempts de la realització d'aquestes proves els qui acrediten degudament haver-les superat amb anterioritat a l'ajuntament convocant. 2.
Español: Estarán exentos de la realización de estas pruebas quienes acrediten debidamente haberlas superado con anterioridad en el ayuntamiento convocante. 2.
Valencià: En la fase de valoració de mèrits la puntuació màxima obtinguda per mèrits professionals serà el 60 % de la puntuació total i el 40 % per als mèrits acadèmics. 3.
Español: En la fase de valoración de méritos la puntuación máxima obtenida por méritos profesionales será el 60 % de la puntuación total y el 40 % para los méritos académicos. 3.
Valencià: Tot això, d'acord amb els barems detallats en l'annex II d'aquest decret.
Español: Todo ello, de acuerdo con los baremos detallados en el anexo II de este decreto.
Valencià: Requisits del personal aspirant de qualsevol dels sistemes de selecció Les persones aspirants de qualsevol dels sistemes de selecció hauran de reunir els requisits següents en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies: a) Tindre nacionalitat espanyola.
Español: Requisitos del personal aspirante de cualquiera de los sistemas de selección Las personas aspirantes de cualquiera de los sistemas de selección deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias: a) Tener nacionalidad española.
Valencià: c) Mancar d'antecedents penals d) Estar en possessió de la titulació acadèmica exigible a l'escala bàsica.
Español: c) Carecer de antecedentes penales d) Estar en posesión de la titulación académica exigible a la escala básica.
Valencià: e) Tindre almenys díhuit anys i no excedir, si fa el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: e) Tener al menos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: i) Tindre una alçada mínima d'1,65 metres els homes i 1,58 metres les dones.
Español: i) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las mujeres.
Valencià: Òrgans tècnics de selecció Els òrgans tècnics de selecció encarregats de desenvolupar les convocatòries seran conformats d'acord amb les regles i principis previstos tant en la legislació estatal i autonòmica de funció pública, com al que s'estableix per la Llei 17/2017, i el Decret 179/2021, de 5 de novembre, tendents de garantir-ne l'objectivitat, imparcialitat, professionalitat i independència.
Español: Órganos técnicos de selección Los órganos técnicos de selección encargados de desarrollar las convocatorias serán conformados de acuerdo a las reglas y principios previstos tanto en la legislación estatal y autonómica de función pública como a lo establecido por la ley 17/2017 y el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, tendentes a garantizar su objetividad, imparcialidad, profesionalidad e independencia.
Valencià: Criteris de desempat En el sistema de selecció de concurs oposició s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i si persisteix l'empat, es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: Criterios de desempate En el sistema de selección de concurso-oposición se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persiste el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: Si encara persistira l'empat, es dirimirà per sorteig.
Español: Si aún persistiera el empate se dirimirá por sorteo.
Valencià: En el sistema de selecció de concurs s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: En el sistema de selección de concurso se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: Curs selectiu D'acord amb el que es disposa en l'article 41.2 apartat b de la Llei 17/2017, i en l'article 9 del Decret 179/2021, les persones aspirants als cossos de Policia Local per a adquirir la condició de personal funcionari de carrera hauran de superar un curs, de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, que es farà en l'IVASPE.
Español: Curso selectivo De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41.2 apartado b de la Ley 17/2017 y en el artículo 9 del Decreto 179/2021, las personas aspirantes a los cuerpos de Policía Local para adquirir la condición de personal funcionario de carrera deberán superar un curso, de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, a celebrar en el IVASPE.
Valencià: Compensació econòmica derivada de la no superació dels processos d'estabilització Correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de 12 mensualitats, per al personal interí, que estant en actiu com a tal, vera finalitzada la seua relació amb l'administració per la no superació del procés selectiu d'estabilització d'ocupació temporal.
Español: Compensación económica derivada de la no superación de los procesos de estabilización Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 12 mensualidades, para el personal interino, que estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal.
Valencià: La no-participació del candidat o candidata en el procés selectiu d'estabilització no donarà dret a compensació econòmica en cap cas.
Español: La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.
Valencià: Execució dels processos selectius 1.
Español: Ejecución de los procesos selectivos 1.
Valencià: S'haurà d'informar el personal interí, de manera fefaent, que la plaça exercida ha sigut publicada en oferta d'ocupació pública i serà convocada, per la qual cosa podrà, si fa el cas, participar en el corresponent procés selectiu. 2.
Español: Se deberá informar al personal interino, de forma fehaciente, que la plaza desempeñada ha sido publicada en Oferta Pública de Empleo y va a ser convocada, por lo que podrá, en su caso, participar en el correspondiente proceso selectivo. 2.
Valencià: Es procurarà la coordinació a l'hora de materialitzar els cessaments i preses de possessió en les places respectives per a garantir la continuïtat en la prestació del servei 3.
Español: Se procurará la coordinación a la hora de materializar los ceses y tomas de posesión en las plazas respectivas para garantizar la continuidad en la prestación del servicio 3.
Valencià: Si la persona interina no ha obtingut plaça en el procés, el seu cessament haurà d'anar precedit d'un termini de preavís no inferior a vint dies previs a la incorporació de la persona titular.
Español: Si la persona interina no ha obtenido plaza en el proceso su cese deberá ir precedido de un plazo de preaviso no inferior a veinte días previos a la incorporación de la persona titular.
Valencià: Protecció de dades En les bases que s'aproven en aplicació del present decret s'haurà de complir les mesures i garanties regulades en la normativa en matèria de protecció de dades, especialment el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades; i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: Protección de datos En las bases que se aprueben en aplicación del presente decreto se deberá cumplir con las medidas y garantías reguladas en la normativa en materia de protección de datos, en especial el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Valencià: Derogació Queden derogades quantes disposicions d'igual o inferior rang s'oposen al que es disposa en aquest decret.
Español: Derogación Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este decreto.
Valencià: S'autoritza el director de l'Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències per a dictar les disposicions i actes necessaris per al desenvolupament i l'execució d'aquest decret. 2.
Español: Se autoriza al director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias para dictar las disposiciones y actos necesarios para el desarrollo y la ejecución de este decreto. 2.
Valencià: Especialment, es podrà recordar amb els ajuntaments la fixació de calendaris d'actuació comuns mitjançant la determinació de les dates d'examen en un mateix dia.
Español: En especial, se podrá acordar con los ayuntamientos la fijación de calendarios de actuación comunes mediante la determinación de las fechas de examen en un mismo día.
Valencià: Règim supletori El sistema selectiu es regirà, a més del regulat en el present decret, pel que es disposa en la Llei 17/2017, i en el Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (d'ara endavant Decret 179/2021, de 5 de novembre), i en el no previst expressament, per la normativa d'aplicació en l'accés a la funció pública local, i pel que es disposa en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
Español: Régimen supletorio El sistema selectivo se regirá, además de lo regulado en el presente decreto, por lo dispuesto en la Ley 17/2017 y en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana (en adelante Decreto 179/2021, de 5 de noviembre), y en lo no previsto expresamente, por la normativa de aplicación en el acceso a la función pública local y por lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
Valencià: València,14 d'octubre de 2022 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO ANNEX I Sistema de selecció de concurs-oposició Fase d'oposició a) Prova de mesurament d'alçada.
Español: València,14 de octubre de 2022 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La consellera de Justícia, Interior y Administración Pública, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO ANEXO I Sistema de selección de concurso oposición Fase de oposición a) Prueba de medición de estatura.
Valencià: b) Prova psicotècnica: que constarà d'un test que avaluarà les àrees i dominis de personalitat general i laboral, directament relacionada amb el perfil del lloc convocat i podrà ser utilitzada instrumentalment en proves posteriors del procés selectiu.
Español: b) Prueba psicotécnica: que constará de un test que evaluará las áreas y dominios de personalidad general y laboral, directamente relacionada con el perfil del puesto convocado y podrá ser utilizada instrumentalmente en pruebas posteriores del proceso selectivo.
Valencià: Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori.
Español: Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.
Valencià: La qualificació serà d'apte/No apte.
Español: La calificación será de Apto/No apto.
Valencià: c) Proves d'aptitud física: Amb caràcter previ a la realització d'aquesta prova s'aportarà certificat mèdic oficial d'acord amb el model previst en l'annex VIII del Decret 179/2021, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en la convocatòria, que tindrà una validesa de 90 dies des de la seua expedició.
Español: c) Pruebas de aptitud física: Con carácter previo a la realización de esta prueba se aportará certificado médico oficial de acuerdo con el modelo previsto en el anexo VIII del Decreto 179/2021, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en la convocatoria, que tendrá una validez de 90 días desde su expedición.
Valencià: La falta de presentació d'aquest certificat mèdic exclourà les persones aspirants del procés de selecció.
Español: La falta de presentación de dicho certificado médico excluirá a las personas aspirantes del proceso de selección.
Valencià: Els exercicis físics es realitzaran sota l'exclusiva responsabilitat individual dels qui hi prenguen part.
Español: Los ejercicios físicos se realizarán bajo la exclusiva responsabilidad individual de quienes tomen parte en los mismos.
Valencià: No obstant això, per a la seua valoració les marques mínimes seran almenys les que s'estableixen en els quadres segons edats per al torn lliure, escala tècnica-inspector/a i promoció interna escala executiva d'oficial.
Español: No obstante, para su valoración las marcas mínimas serán al menos las que se establecen en los cuadros según edades para el turno libre, escala técnica-inspector/a y promoción interna escala ejecutiva oficial/a.
Valencià: La qualificació serà d'apte/No apte, havent de superar com a mínim 3 de les 4 proves per a ser declarat apte.
Español: La calificación será de Apto/No apto, debiendo superar como mínimo 3 de las 4 pruebas para ser declarado apto.
Valencià: d) Prova teòrica: Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 50 preguntes amb tres respostes alternatives, una d'elles certa, i no penalitzaran les contestades erròniament, en un temps mínim d'1 hora, sobre els temes que s'assenyalen en l'annex III del Decret 179/2021, de 5 de novembre.
Español: d) Prueba teórica: Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas con tres respuestas alternativas una de ellas cierta, no penalizando las contestadas erróneamente, en un tiempo mínimo de 1 hora, sobre los temas que se relacionan en el anexo III del Decreto 179/2021, de 5 de noviembre.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 60 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 30 punts per a superar-lo.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 30 puntos para superar el mismo.
Valencià: e) Reconeixement mèdic, d'acord amb les exclusions mèdiques que a continuació es detallen: 1.
Español: e) Reconocimiento médico, de acuerdo con las exclusiones médicas que a continuación se detallan: 1.
Valencià: Agudesa visual amb correcció inferior als dos terços de la visió normal en tots dos ulls, o sense. 2.2.
Español: Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos. 2.2.
Valencià: Agudesa auditiva binaural amb correcció que supose pèrdua entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels, o sense. 4.
Español: Agudeza auditiva biaural con o sin corrección que suponga pérdida entre 1.000 y 4.000 hertzios a 45 decibelios. 4.
Valencià: Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular. 5.
Español: Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular. 5.
Valencià: Qualsevol procés digestiu que, segons el parer del personal assessor mèdic, dificulte de manera important l'exercici del lloc de treball. 6.
Español: Cualquier proceso digestivo que, a juicio del personal asesor médico, dificulte de forma importante el desempeño del puesto de trabajo. 6.
Valencià: Aparell cardiovascular. 6.1.
Español: Aparato cardiovascular. 6.1.
Valencià: Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica.
Español: Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica.
Valencià: Segons el parer dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen. 6.2.
Español: A juicio de los asesores médicos, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen. 6.2.
Valencià: Varices ulceroses. 6.3.
Español: Varices ulcerosas. 6.3.
Valencià: Insuficiència cardíaca severa. 6.5.
Español: Insuficiencia cardiaca severa. 6.5.
Valencià: Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. 6.6.
Español: Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. 6.6.
Valencià: Infart de miocardi. 7.
Español: Infarto de miocardio. 7.
Valencià: Aparell respiratori. 7.1.
Español: Aparato respiratorio. 7.1.
Valencià: La broncopatia crònica obstructiva. 7.2.
Español: La bronquiopatía crónica obstructiva. 7.2.
Valencià: El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió). 8.
Español: El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión). 8.
Valencià: Sistema nerviós. 8.1.
Español: Sistema nervioso. 8.1.
Valencià: Epilèpsia 8.2.
Español: Epilepsia 8.2.
Valencià: Alcoholisme 8.3.
Español: Alcoholismo 8.3.
Valencià: Toxicomanies. 9.
Español: Toxicomanías. 9.
Valencià: Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals. 10.
Español: Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales. 10.
Valencià: Hemopaties greus i qualsevol procés patològic que, segons el parer de les persones assessores mèdiques, limite o incapacite la persona aspirant per al lloc de treball al qual s'opta, i aquesta valoració no podrà quedar al parer subjectiu de la persona assessora mèdica que la realitze.
Español: Hemopatías graves y cualquier proceso patológico que, a juicio de las personas asesoras médicas, limite o incapacite a la persona aspirante para el puesto de trabajo al que se opta, no pudiendo quedar dicha valoración al parecer subjetivo de la persona asesora médica que la realice.
Valencià: Fase de concurs Els mèrits a valorar en la fase de concurs seran els que es recullen en aquest apartat, juntament amb la seua valoració i mitjà d'acreditació.
Español: Fase de concurso Los méritos a valorar en la fase de concurso serán los que se recogen en este apartado, junto con su valoración y medio de acreditación de los mismos. 1.
Valencià: S'atorgaran fins a un màxim de 36 punts pels serveis efectius prestats com a personal funcionari interí en l'escala bàsica categoria d'agent, valorats: A raó de 2 punts per any treballat en l'administració convocant o la proporció corresponent, en el supòsit de períodes inferiors a l'any.
Español: Se otorgarán hasta un máximo de 36 puntos por los servicios efectivos prestados como personal funcionario interino en la escala básica categoría de agente, valorados: A razón de 2 puntos por año trabajado en la administración convocante o la proporción correspondiente, en el supuesto de periodos inferiores al año.