gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2014/645 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Tipus de document : Anunci Informació pública de la Resolució de 8 de gener de 2014, del conseller d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, de declaració provisional com a municipi turístic de la Comunitat Valenciana al municipi de Catral.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2014/645 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo Tipo de documento : Anuncio Información pública de la Resolución de 8 de enero de 2014, del conseller de Economóa, Industria, Turismo y Empleo, de declaración provisional como municipio turístico de la Comunitat Valenciana al municipio de Catral.
Valencià: [2014/645] Vist l'expedient de sol·licitud de declaració de municipi turístic formulada per l'Ajuntament de Catral Tenint en compte que: 1.
Español: [2014/645] Visto el expediente de solicitud de declaración de Municipio Turístico formulada por el Ayuntamiento de Catral Habida cuenta que: 1.
Valencià: En virtut de l'acord adoptat per la majoria absoluta dels membres, la corporació municipal va sol·licitar la declaració de municipi turístic de la Comunitat Valenciana. 2.
Español: En virtud de acuerdo adoptado por la mayoría absoluta de sus miembros, la Corporación Municipal solicitó la declaración de Municipio Turístico de la Comunitat Valenciana. 2.
Valencià: De la documentació que consta en l'expedient es dedueix el compliment dels requisits exigits per l'article 25 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, per a ser declarat municipi turístic per la via d'atracció turística en entendre's acreditats els extrems següents: Que pels seus atractius naturals, monumentals o socioculturals rep un nombre significatiu de visitants amb relació als habitants inscrits en el padró de residents.
Español: De la documentación obrante en el expediente se deduce el cumplimiento de los requisitos exigidos por el artículo 25 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, para ser declarado Municipio Turístico por la vía de atracción turística al entenderse acreditados los siguientes extremos: Que por sus atractivos naturales, monumentales o socioculturales recibe un número significativo de visitantes en relación con los habitantes inscritos en su padrón de residentes.
Valencià: L'article 25 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, estableix que «podran assolir la consideració de municipi turístic de la Comunitat Valenciana aquells que puguen identificar-se amb algun dels supòsits següents: »- Destinació d'atracció turística.
Español: El artículo 25 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, establece que «podrán alcanzar la consideración de municipio turístico de la Comunitat Valenciana aquellos que puedan identificarse con alguno de los siguientes supuestos: »- Destino de atracción turística.
Valencià: Aquells que pels seus atractius naturals, monumentals, socioculturals o per la seua rellevància en algun mercat turístic específic, reben en un determinat moment de l'any un nombre significatiu de visitants amb relació a la seua població de dret, sense que hi pernocten necessàriament en aquests». 2.
Español: Aquellos que por sus atractivos naturales, monumentales, socioculturales o por su relevancia en algún mercado turístico específico, reciben en un determinado momento del año un número significativo de visitantes en relación a su población de derecho, sin que los mismos pernocten necesariamente en ellos» 2.
Valencià: L'article 28 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, estableix que «el règim previst en aquesta llei s'aplicarà a tots aquells municipis que així ho sol·liciten quan reunesquen els requisits exigits en esta per a la seua declaració com a municipi turístic». 3.
Español: El artículo 28 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, establece que «el régimen previsto en esta Ley se aplicará a todos aquellos municipios que así lo soliciten cuando reúnan los requisitos exigidos en la misma para su declaración como municipio turístico». 3.
Valencià: L'article 29 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, sobre procediment per a la declaració de municipi turístic.
Español: El artículo 29 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, sobre procedimiento para la declaración de municipio turístico.
Valencià: En virtut de l'anterior, conforme amb els preceptes legals citats i altres de general i pertinent aplicació, resolc: Primer Declarar provisionalment, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, Municipi Turístic de la Comunitat Valenciana al municipi de Catral.
Español: En virtud de lo anterior, conforme a los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación, resuelvo: Primero Declarar provisionalmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, Municipio Turistico de la Comunitat Valenciana al municipio de Catral.
Valencià: Segon Sotmetre l'expedient a informació pública durant un termini de vint dies mitjançant un anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Segundo Someter el expediente a información pública por un plazo de 20 días mediante anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: València, 8 de gener de 2014.
Español: Valencia, 8 de enero de 2014.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7419, del 09-12-2014 (2014/11090) Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 2080/2012.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7419, del 09-12-2014 (2014/11090) Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 2080/2012.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7419 Data del DOGV : 09-12-2014 Secció del DOGV : IV.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7419 Fecha DOGV : 09-12-2014 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2014/11090 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 19 de València Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 2080/2012.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2014/11090 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 19 de València Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 2080/2012.
Valencià: [2014/11090] Marta Donet Casal, secretària del Jutjat de Primera Instància número 19 de València, mitjançant este edicte faig saber que en este jutjat s'ha acordat la publicació del present acte de comunicació: «Procediment: juí ordinari 2080/2012.
Español: [2014/11090] Marta Donet Casal, secretaria del Juzgado de Primera Instancia número 19 de los de Valencia, por el presente hago saber que en este juzgado se ha acordado la publicación del presente acto de comunicación: «Procedimiento: juicio ordinario 2080/2012.
Valencià: Demandant: BMW Bank GmbH.
Español: Demandante: BMW Bank GmbH.
Valencià: Demandats: WSI Mediterránea, SL, i Roberto Tárrega.
Español: Demandados: WSI Mediterránea, SL, y Roberto Tárrega.
Valencià: Acte processal que es publica: Sentència de data 10 d'octubre de 2014.
Español: Acto procesal que se publica: sentencia de fecha 10 de octubre de 2014.
Valencià: Mode i termini d'impugnació: 20 dies».
Español: Modo y plazo de impugnación: 20 días».
Valencià: El text íntegre de la resolució que es publica podrà ser consultat o obtindre'n còpia en la Secretaria d'este jutjat, en hores d'audiència.
Español: El texto íntegro de la resolución que se publica podrá ser consultado y/u obtener copia del mismo en la secretaría de este juzgado en horas de audiencia.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7299, del 19-06-2014 (2014/5627) DECRET 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les condicions del règim d'absències al treball per malaltia o accident que no donen lloc a deducció de retribucions.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7299, del 19-06-2014 (2014/5627) DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2014/06/13/96/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 7299 Data del DOGV : 19-06-2014 Secció del DOGV : I.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2014/06/13/96/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 7299 Fecha DOGV : 19-06-2014 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2014/5627 CVE Data del document : 13-06-2014 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Administració Pública Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública accident laboral jornada de treball baixa per malaltia salari legislació funcionari remuneració del treball DECRET 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les condicions del règim d'absències al treball per malaltia o accident que no donen lloc a deducció de retribucions.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2014/5627 CVE Fecha del documento : 13-06-2014 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Administración Pública Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Administración Pública accidente laboral jornada de trabajo baja por enfermedad salario legislación funcionario remuneración del trabajo DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones.
Valencià: [2014/5627] PREÀMBUL La Llei 17/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2013, en la disposició addicional trenta-huit, va establir que l'absència del treball per causa de malaltia o accident que no done lloc a una situació d'incapacitat temporal, per part del personal al qual es referix l'article 9 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a Garantir l'Estabilitat Pressupostària i de Foment de la Competitivitat, comportarà l'aplicació del descompte en nòmina previst per a la situació d'incapacitat temporal, en els termes i les condicions que establisquen respecte al seu personal cada una de les administracions públiques.
Español: [2014/5627] PREÁMBULO La Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en su disposición adicional trigésima octava, estableció que la ausencia del trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, por parte del personal al que se refiere el artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad, comportará la aplicación del descuento en nómina previsto para la situación de incapacidad temporal, en los términos y condiciones que establezcan respecto a su personal cada una de las Administraciones Públicas.
Valencià: En desplegament del mandat contingut en la disposició addicional esmentada, cada administració havia de determinar els dies d'absència per malaltia o accident que no done lloc a una situació d'incapacitat temporal als quals no és d'aplicació el descompte en nòmina previst per a la situació d'incapacitat temporal, així com els requisits i les condicions.
Español: En desarrollo del mandato contenido en la citada disposición adicional, cada administración debía determinar los días de ausencia por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal a los que no resulta de aplicación el descuento en nómina previsto para la situación de incapacidad temporal, así como sus requisitos y condiciones.
Valencià: En este sentit, en l'Acord subscrit amb data 23 d'octubre de 2013, de la Mesa General de Negociació I, sobre condicions de treball i retribucions del personal dels sectors de l'Administració de la Generalitat, docent, sanitari i de justícia, en el marc del diàleg social per al període 2014-2015, es va incorporar, en l'apartat quart, punt 5, el compromís de modificar la normativa en vigor a fi d'adequar-la i establir el nombre de dies d'absències sense descompte en nòmina en quatre, dels quals tres podran ser consecutius.
Español: En este sentido, en el Acuerdo suscrito en fecha 23 de octubre de 2013, de la Mesa General de Negociación I, sobre condiciones de trabajo y retribuciones del personal de los sectores de la Administración de la Generalitat, docente, sanitario y de justicia, en el marco del diálogo social para el periodo 2014-2015, se incorporó, en su apartado cuarto, punto 5, el compromiso de modificar la normativa en vigor con el fin de adecuarla y establecer el número de días de ausencias sin descuento en nómina en cuatro, de los cuales tres podrán ser consecutivos.
Valencià: En compliment del compromís esmentat, este decret fixa el nombre de dies, així com els requisits i les condicions que configuren el règim d'absències, i modifica la normativa en vigor que col·lidix amb el nou règim, en concret l'article 20 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'Administració del Consell, i l'article 14.2 del Decret 137/2003, de 18 de juliol, del Consell, pel qual es regulen la jornada i l'horari de treball, els permisos, les llicències i les vacacions del personal al servici de les institucions sanitàries de la Generalitat dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: En cumplimiento del compromiso citado, el presente Decreto fija el número de días, así como los requisitos y las condiciones que configuran el régimen de ausencias, y modifica la normativa en vigor que colisiona con el nuevo régimen, en concreto el artículo 20 del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Consell, y el artículo 14.2 del Decreto 137/2003, de 18 de julio, del Consell, por el que se regulan la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat dependientes de la Consellería de Sanidad.
Valencià: Esta disposició ha sigut negociada en el si de la Mesa General de Negociació de personal funcionari, estatutari i laboral, amb data 12 de març de 2014.
Español: La presente disposición ha sido negociada en el seno de la Mesa General de Negociación de personal funcionario, estatutario y laboral, el día 12 de marzo de 2014.
Valencià: Per tot això, i en virtut de l'habilitació legal que establix la disposició addicional trenta-huit de la Llei 17/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2013, a proposta del conseller d'Hisenda i Administració Pública, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 13 de juny de 2014, DECRETE Article 1.
Español: Por todo ello, y en virtud de la habilitación legal que establece la disposición adicional trigésima octava de la citada Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, a propuesta del conseller de Hacienda y Administración Pública, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 13 de junio de 2014, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Este decret té per objecte establir el nombre de dies d'absència per malaltia o accident en l'any natural als quals no és d'aplicació el descompte en nòmina previst en la disposició addicional trenta-huit de la Llei 17/2012, de 27 de desembre, així com fixar els requisits i les condicions sota els quals s'ha de realitzar este descompte.
Español: El presente decreto tiene por objeto establecer el número de días de ausencia por enfermedad o accidente en el año natural a los que no resulta de aplicación el descuento en nómina previsto en la disposición adicional trigésimo octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, así como fijar los requisitos y condiciones bajo los cuales se debe realizar dicho descuento. 2.
Valencià: L'àmbit d'aplicació d'este decret inclou el personal empleat públic del sector públic valencià delimitat en l'article 23 de la Llei 6/2013, de 26 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2014, siga quina siga la relació jurídica amb l'Administració i el règim de Seguretat Social, excepte el comprés en l'apartat e, i sense perjuí del que disposa l'apartat cinc de la disposició addicional trenta-huit de la Llei 17/2012, de 27 de desembre.
Español: El ámbito de aplicación de este decreto incluye al personal empleado público del sector público valenciano delimitado en el artículo 23 de la Ley 6/2013, de 26 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2014, cualquiera que sea su relación jurídica con la Administración y su régimen de Seguridad Social, excepto el comprendido en su apartado e, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado cinco de la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre.
Valencià: Descompte en nòmina 1.
Español: Descuento en nómina 1.
Valencià: Els dies d'absència al treball per part del personal assenyalat en l'article 1 d'este decret, que superen el límit de dies establit en l'article següent, i sempre que estes absències estiguen motivades per malaltia o accident i que no donen lloc a una situació d'incapacitat temporal, comportaran la mateixa deducció de retribucions del 50 per cent prevista per als tres primers dies d'absència per incapacitat temporal en l'article 6.1.a del Decret Llei 6/2012, de 28 de setembre, del Consell, de desplegament i aplicació de les disposicions incloses en el títol I i disposicions concordants del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol.
Español: Los días de ausencia al trabajo por parte del personal señalado en el artículo 1 de este decreto, que superen el límite de días establecido en el artículo siguiente, y siempre que estén motivadas por enfermedad o accidente y que no den lugar a una situación de incapacidad temporal, comportarán la misma deducción de retribuciones del 50 por ciento prevista para los tres primeros días de ausencia por incapacidad temporal en el artículo 6.1.a del Decreto Ley 6/2012, de 28 de septiembre, del Consell, de desarrollo y aplicación de las disposiciones incluidas en el título I y disposiciones concordantes del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio. 2.
Valencià: La deducció de retribucions exigirà que l'òrgan competent en matèria de personal, o òrgan equivalent, dicte la resolució pertinent, amb audiència prèvia a la persona interessada.
Español: La deducción de retribuciones exigirá que el órgano competente en materia de personal, u órgano equivalente, dicte la pertinente resolución, previa audiencia a la persona interesada.
Valencià: Dies d'absència sense deducció de retribucions 1.
Español: Días de ausencia sin deducción de retribuciones 1.
Valencià: El descompte en nòmina regulat en l'article anterior no serà aplicable a quatre dies d'absència al llarg de l'any natural, dels quals només tres podran tindre lloc en dies consecutius, sempre que estes absències estiguen motivades per malaltia o accident, i no donen lloc a incapacitat temporal, siga quin siga el temps de prestació del servici.
Español: El descuento en nómina regulado en el artículo anterior no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales solo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas por enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal, cualquiera que fuera el tiempo de prestación del servicio.
Valencià: No obstant això, quan hi haja successius nomenaments temporals, els quatre dies seran pel conjunt de l'any i no per cada un dels nomenaments.
Español: No obstante, cuando existan sucesivos nombramientos temporales, los cuatro días serán por el conjunto del año y no por cada uno de los nombramientos. 2.
Valencià: En tot cas, això exigirà la justificació de l'absència en els termes establits en les normes reguladores de la jornada i l'horari d'aplicació en cada àmbit.
Español: En todo caso, ello exigirá la justificación de la ausencia en los términos establecidos en las normas reguladoras de la jornada y el horario de aplicación en cada ámbito.
Valencià: Còmput del termini establit en l'article 3 per a l'exercici 2014 Per a l'exercici 2014, el límit dels quatre dies d'absència a què es referix l'article 3.1 d'este decret començarà a computar-se a partir de l'entrada en vigor i finalitzarà el 31 de desembre de 2014.
Español: Cómputo del plazo establecido en el artículo 3 para el ejercicio 2014 Para el ejercicio 2014, el límite de los cuatro días de ausencia al que se refiere el artículo 3.1 del presente decreto comenzará a computarse a partir de su entrada en vigor y finalizará el 31 de diciembre de 2014.
Valencià: Derogació normativa Queden derogades totes les disposicions del mateix rang o inferior que s'oposen al que establix este decret.
Español: Derogación normativa Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto.
Valencià: Modificació de l'article 20 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell Es modifica l'article 20 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'Administració del Consell, que queda redactat en la forma ressenyada en l'annex I.
Español: Modificación del artículo 20 del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell Se modifica el artículo 20 del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Consell, que queda redactado en la forma reseñada en el anexo I.