gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Pèrdua o disminució d'aptitud o de capacitat laboral Quan el treballador o la treballadora haja d'exercir un lloc de treball d'inferior categoria per motiu d'incapacitat permanent parcial o total, produïda per accident de treball o malaltia, la Direcció li ha de satisfer en la seua totalitat o en part, el sou o la jornada d'ocupació en què s'haja adaptat.
Español: Pérdida o disminución de aptitud o capacidad laboral Cuando el trabajador o la trabajadora deba desempeñar un puesto de trabajo de inferior categoría por motivo de incapacidad permanente parcial o total, producida por accidente de trabajo o enfermedad, la Dirección le satisfará en su totalidad o en parte, el sueldo o jornada de empleo en que se haya acoplado.
Valencià: Canvi de lloc de treball per raó de salut El sindicat ha de canviar de lloc de treball, respectant la mateixa categoria professional, a aquells treballadors o aquelles treballadores que acrediten que el seu lloc de treball els produeix perjudicis en la salut, incloent l'embaràs.
Español: Cambio de puesto de trabajo por razón de salud El sindicato cambiará de puesto de trabajo, respetando la misma categoría profesional, a aquellos trabajadores o trabajadoras que acrediten que su puesto de trabajo les produce perjuicios en su salud, incluyendo el embarazo.
Valencià: Medi ambient Les parts firmants d'este conveni consideren necessari actuar de forma responsable i respectuosa amb el medi ambient, prestant atenció a persones i entitats interessades i preocupades pel medi ambient.
Español: Medio ambiente Las partes firmante del presente convenio consideran necesario actuar de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente, prestando atención a personas y entidades interesadas y preocupadas por el medio ambiente.
Valencià: Les parts firmants del conveni es comprometen a posar en marxa actuacions encaminades a millorar la gestió ambiental en dos àmbits: A) Facilitant i promovent la participació de tot el personal en la millora mediambiental a través de la posada en marxa de bones pràctiques i d'un comportament adequat en: L'ús de substàncies tòxiques.
Español: Las partes firmantes del convenio se comprometen a poner en marcha actuaciones encaminadas a mejorar la gestión ambiental en dos ámbitos: A) Facilitando y promoviendo la participación de todo el personal en la mejora medioambiental a través de la puesta en marcha de buenas prácticas y de un comportamiento adecuado en: El uso de sustancias tóxicas.
Valencià: L'arreplegada i recuperació de residus.
Español: La recogida y recuperación de residuos.
Valencià: L'estalvi d'aigua, d'energia i de recursos.
Español: El ahorro de agua, energía y recursos.
Valencià: B) Tenint en consideració els aspectes ambientals en les compres i en els subministraments així com en les decisions sobre les instal·lacions i edificis.
Español: B) Teniendo en consideración los aspectos ambientales en las compras y suministros así como en las decisiones sobre las instalaciones y edificios.
Valencià: Assetjament sexual i laboral Declaració de principis: És un Principi de la Confederació Sindical de CCOO-PV així com de les persones que ostenten la legítima representació dels treballadors i de les treballadores, desenvolupar accions encaminades per garantir la igualtat d'oportunitats i el respecte a la dignitat de les persones.
Español: Acoso sexual y laboral Declaración de principios Es un Principio de la Confederación Sindical de CCOO-PV así como de las personas que ostentan la legítima representación de los trabajadores y trabajadoras, desarrollar acciones encaminadas para garantizar la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de las personas.
Valencià: En concret, estes mesures s'encaminen a fomentar la igualtat d'oportunitats i la superació dels aspectes discriminatoris cap a les dones.
Español: En concreto, estas medidas irán encaminadas a fomentar la igualdad de oportunidades y la superación de los aspectos discriminatorios hacia las mujeres.
Valencià: Assetjament sexual: es considera assetjament sexual tot tipus de conducta física o verbal de caràcter sexual no desitjada, dins de l'àmbit laboral, i que té un efecte intimidatori i ofensiu cap a la persona contra la qual va dirigida.
Español: Acoso sexual: Se considera acoso sexual todo tipo de conducta física o verbal de carácter sexual no deseada, dentro del ámbito laboral, y que tiene un efecto intimidatorio y ofensivo hacia la persona contra la que va dirigida.
Valencià: I crea, a la persona assetjada, un entorn laboral hostil.
Español: Creándole, a la persona acosada, un entorno laboral hostil.
Valencià: Esta conducta queda tipificada com a falta molt greu i com a mesura cautelar, davant d'una denúncia escrita per assetjament sexual, ens comprometem a separar físicament els subjectes del conflicte al mateix temps que actua una Comissió Especial per a la Solució Interna del Conflicte.
Español: Esta conducta queda tipificada como falta muy grave y como medida cautelar, ante una denuncia escrita por acoso sexual, nos comprometemos a separar físicamente a los sujetos del conflicto al mismo tiempo que actúa una Comisión Especial para la Solución Interna del Conflicto.
Valencià: Denúncia i Solució del Conflicte: A més d'acudir a les mesures previstes en els Estatuts Confederals es crea una Comissió composta per dues persones representants de la Direcció i dues persones membres del Comité d'Empresa.
Español: Denuncia y Solución del Conflicto: Además de acudir a la Comisión de Garantía se crea una Comisión compuesta por dos personas representantes de la Dirección y dos personas miembros del Comité de Empresa.
Valencià: Esta Comissió pot utilitzar les persones tècniques tant d'un conflicte d'assetjament sexual com d'assetjament psicològic o mobbing que treballen en el sindicat.
Español: Esta Comisión podrá utilizar a las personas técnicas tanto de un conflicto de acoso sexual como de acoso psicológico o mobbing que trabajen en el sindicato.
Valencià: S'entén per assetjament moral en el lloc de treball o mobbing qualsevol manifestació d'una conducta abusiva i, especialment, els comportaments, les paraules, els actes, els gestos i els escrits que puguen atemptar contra la personalitat, la dignitat o la integritat física o psíquica d'un individu o d'una indivídua o que puga posar en perill la seua ocupació o degradar el clima de treball.
Español: Se entiende por acoso moral en el lugar de trabajo o mobbing cualquier manifestación de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de un individuo o individua o que pueda poner en peligro su empleo o degradar el clima de trabajo.
Valencià: Una vegada avaluada la situació esta Comissió ha d'emetre un informe i proposar mesures a la Direcció del Sindicat per a la solució interna del conflicte.
Español: Una vez evaluada la situación esta Comisión emitirá un informe y propondrán medidas a la Dirección del sindicato para la solución interna del conflicto.
Valencià: DISPOSICIONS TRANSITÒRIES Primera L'article 6 sobre ?Garantia ad personam- opera per al personal laboral amb contracte indefinit a 31.12.96 amb les característiques següents: A.
Español: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera El art. 6 sobre ?Garantía ad personam- operará para el personal laboral con contrato indefinido a 31.12.96 con las siguientes características: A.
Valencià: Assessors i assessores laborals: és una categoria a extingir, mantenint-se només per a les persones arreplegades en el primer paràgraf d'esta Disposició, que no tinga la titulació corresponent.
Español: Asesores y Asesoras Laborales: Es una categoría a extinguir, manteniéndose sólo para las personas recogidas en el primer párrafo de esta Disposición, que no tenga la titulación correspondiente.
Valencià: Antiguitat de les persones amb contracte indefinit a 31.12.96: està relacionada amb dies addicionals de permís retribuït.
Español: Antigüedad de las personas con contrato indefinido a 31.12.96: está relacionada con días adicionales de permiso retribuido.
Valencià: A cada trienni corresponen dos dies fins a un límit de quatre triennis.
Español: A cada trienio corresponderán dos días hasta un tope de cuatro trienios.
Valencià: Situacions econòmiques: es reconeixen les que documentalment estan arreplegades entre les persones afectades i la Direcció del sindicat.
Español: Situaciones económicas: Se reconocerán las que documentalmente están recogidas entre las personas afectadas y la Dirección del sindicato.
Valencià: S'arreplega en nòmina en concepte de ?complement personal?.
Español: Se recogerá en nomina en concepto de ?complemento personal?.
Valencià: Segona Antiguitat de les persones que a la firma del conveni 97-98 no tingueren contracte indefinit i ja gaudiren dies en concepte d'antiguitat: se'ls reconeix els dies que en aquell moment gaudiren no incrementant-se estos.
Español: Segunda Antigüedad de las personas que a la firma del convenio 97-98 no tuvieran contrato indefinido y ya disfrutaran días en concepto de antigüedad: se les reconocerá los días que en este momento disfrutaran no incrementándose los mismos.
Valencià: DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera Compensació econòmica dels dies d'antiguitat: Per elecció personal i individual del treballador o de la treballadora que a la firma del conveni dispose de dies de gaudiment per antiguitat o genere en el futur dret a estos, d'acord amb la disposició transitòria primera B) pot convertir-los en retribució econòmica amb la limitació que esta opció no pot fer-se de dos dels dies d'antiguitat, disposant-se dels restants, o en cas contrari segueix gaudint-los com fins ara, si bé una vegada s'hagués efectuat l'opció per la compensació econòmica esta és irreversible.
Español: DISPOSICIONES ADICIONALES Primera Compensación económica de los días de antigüedad: Por elección personal e individual del trabajador o trabajadora que a la firma del convenio disponga de días de disfrute por antigüedad o genere en el futuro derecho a los mismos, de acuerdo con la disposición transitoria primera B) podrá convertirlos en retribución económica con la limitación de que dicha opción no podrá hacerse de dos de los días de antigüedad, disponiéndose de los restantes, o en caso contrario seguirá disfrutándolos como hasta ahora, si bien una vez se hubiera efectuado la opción por la compensación económica esta será irreversible.
Valencià: Així mateix poden optar amb els mateixos criteris que en el paràgraf anterior els contemplats en la disposició transitòria segona.
Español: Asimismo, podrán optar con los mismos criterios que en el párrafo anterior los contemplados en la disposición transitoria segunda.
Valencià: La retribució dels dies, es realitza d'acord amb la fórmula següent: Es divideix el salari brut anual de l'any en curs per 360 dies; es divideix el salari brut anual de l'any en curs per 225 dies; se sumen els dos resultats anteriors i es divideix al seu torn per 2 això ens resulta el salari diari.
Español: La retribución de los días, se realizará de acuerdo con la siguiente formula: Se dividirá el salario bruto anual del año en curso por 360 días; se dividirá el salario bruto anual del año en curso por 225 días; se sumaran los dos resultados anteriores y se dividirá a su vez por 2 esto nos dará el salario diario.
Valencià: Exemple: Este concepte queda inclòs en la retribució mensual del treballador o de la treballadora, com a complement personal, i es paga doncs prorratejat en dotze mesos a l'any.
Español: Ejemplo: Dicho concepto quedará incluido en la retribución mensual del trabajador o la trabajadora, como complemento personal, abonándose pues prorrateado en doce meses al año.
Valencià: Així mateix, es revalora en el mateix percentatge amb què siguen revisats els restants conceptes retributius previstos en este conveni, i no pot ser objecte d'absorció ni de compensació.
Español: Asimismo, se revalorizará en el mismo porcentaje con el que sean revisados los restantes conceptos retributivos previstos en el presente convenio, y no podrá ser objeto de absorción ni compensación.
Valencià: Segona Tots els treballadores i les treballadores que estiguen fixos i fixes en plantilla i no tinguen dret a gaudiment de dies per antiguitat previstos en les disposicions transitòries tenen anualment dos dies de lliure disposició retribuïts sempre que aconseguesquen un trienni.
Español: Segunda Todos los trabajadores y trabajadoras que estén fijos en plantilla y no tengan derecho a disfrute de días por antigüedad previstos en las disposiciones transitorias tendrán anualmente dos días de libre disposición retribuidos siempre que alcancen un trienio.
Valencià: Estos dies no són acumulables als treballadors afectats i a les treballadores afectades per la disposició transitòria primera apartat B, ni a la disposició transitòria segona.
Español: Estos días no serán acumulables a los trabajadores y trabajadoras afectados por la disposición transitoria primera, apartado B, ni a la disposición transitoria segunda.
Valencià: Taula salarial 2003 Personal laboral Mes 2003 Total anual 2003 Sou base 14 Economistes Advocats i advocades Tècnic i tècnica SJ Assessors i assessores Tècnic i tècnica mitjà Oficial 1ª admtiu.
Español: Tabla salarial 2003 Personal laboral Mes 2003 Total anual 2003 Salario base 14 Economistas Abogados y abogadas Técnico y técnica SSJJ Asesores y asesoras Técnico y técnica media Oficial 1ª adm.
Valencià: Oficial 2ª admtiu.
Español: Oficial 2ª adm.
Valencià: Auxiliar admtiu.
Español: Auxiliar adm.
Valencià: Auxiliar admtiu. 2ª Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Auxiliar adm. 2ª Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4538, del 07-07-2003 (2003/8049) DECRET 108/2003, de 4 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual nomena Joaquín Martínez Gómez com a director general de Servicis Socials.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4538, del 07-07-2003 (2003/8049) DECRETO 108/2003, de 4 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que nombra a Joaquín Martínez Gómez como director general de Servicios Sociales.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4538 Data del DOGV : 07-07-2003 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 4538 Fecha DOGV : 07-07-2003 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) NOMENAMENTS, CESSAMENTS, SITUACIONS I INCIDÈNCIES Número del document : 2003/8049 CVE Data del document : 04-07-2003 Organisme emissor : Conselleria de Benestar Social Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Benestar Social DECRET 108/2003, de 4 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel qual nomena Joaquín Martínez Gómez com a director general de Servicis Socials.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) NOMBRAMIENTOS, CESES, SITUACIONES E INCIDENCIAS Número del documento : 2003/8049 CVE Fecha del documento : 04-07-2003 Organismo emisor : Conselleria de Bienestar Social Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Bienestar Social DECRETO 108/2003, de 4 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que nombra a Joaquín Martínez Gómez como director general de Servicios Sociales.
Valencià: [2003/X8049] En virtut del que disposen els articles 21.a), 35.b) i 40 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i a proposta de la consellera de Benestar Social, el Consell de la Generalitat, en la reunió del dia 4 de juliol de 2003, acorda nomenar Joaquín Martínez Gómez com a director general de Servicis Socials.
Español: [2003/X8049] En virtud de lo dispuesto en los artículos 21.a), 35.b) y 40 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y a propuesta de la consellera de Bienestar Social, el Consell de la Generalitat, en la reunión del día 4 de julio de 2003, acuerda nombrar a Joaquín Martínez Gómez como director general de Servicios Sociales.
Valencià: València, 4 de juliol de 2003 El president de la Generalitat, FRANCISCO CAMPS ORTIZ La consellera de Benestar Social, Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Valencia, 4 de julio de 2003 El presidente de la Generalitat, FRANCISCO CAMPS ORTIZ La consellera de Bienestar Social, Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4506, del 23-05-2003 (2003/5817) Notificació de l'acord d'iniciació de l'expedient LL-200/01, d'anul·lació de l'autorització sanitària per cessament de l'activitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4506, del 23-05-2003 (2003/5817) Notificación sobre acuerdo de iniciación expediente LL-200/01, de anulación de la autorización sanitaria por cese de actividad.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - G) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2003/5817 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Anunci Notificació de l'acord d'iniciació de l'expedient LL-200/01, d'anul·lació de l'autorització sanitària per cessament de l'activitat.
Español: OTROS ANUNCIOS - G) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2003/5817 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Anuncio Notificación sobre acuerdo de iniciación expediente LL-200/01, de anulación de la autorización sanitaria por cese de actividad.
Valencià: [2003/5817] Per tal que tinga els efectes previstos i d'acord amb l'article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es publica l'acord següent: «Vista l'acta d'inspecció número 25900, de data 08.03.2001, formalitzada a l'establiment de menjador col·lectiu propietat de Braulio Campos Gomarin, situat al carrer Major, 13, de la localitat de l'Eliana, en què consta que ha cessat l'activitat.
Español: [2003/5817] Para que surta los efectos previstos y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se pública el acuerdo siguiente: «Vista el acta de inspección número 25900 de 08.03.2001, formalizada en el establecimiento dedicado a comedor colectivo, propiedad de Braulio Campos Gomarin, sito en c/ Major,13, de la localidad de l'Eliana en la que consta que ha cesado en la actividad.
Valencià: Atés el que disposa l'article 6 de l'Orde de 6 de juny de 1997, de la Conselleria de Sanitat, sobre l'autorització sanitària d'establiments alimentaris menors, acorde iniciar l'expedient número LL-200/01, d'anul·lació de l'autorització sanitària de l'establiment adés esmentat amb número CC 9661/V.
Español: Considerando lo dispuesto en el artículo 6 de la Orden de 6 de junio de 1997, de la Conselleria de Sanidad, sobre autorización sanitaria de establecimientos alimentarios menores, acuerdo iniciar expediente número LL-200/01 de anulación de la autorización sanitaria del establecimiento arriba referenciado con número C.C.9661/V.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4492, del 05-05-2003 (2003/5090) Informació pública de l'estudi de detall de l'illa de cases c/ Manuel de Falla, Isaac Albéniz, Gregorio Mayans i Menéndez Pelayo.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4492, del 05-05-2003 (2003/5090) Información pública del estudio de detalle de la manzana c/ Manuel de Falla, Isaac Albéniz, Gregorio Mayans y Menéndez Pelayo.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4492 Data del DOGV : 05-05-2003 Secció del DOGV : V.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4492 Fecha DOGV : 05-05-2003 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - A) ORDENAMENT DEL TERRITORI I URBANISME Número del document : 2003/5090 CVE Data del document Organisme emissor : Ajuntament d'Oliva Tipus de document : Anunci Informació pública de l'estudi de detall de l'illa de cases c/ Manuel de Falla, Isaac Albéniz, Gregorio Mayans i Menéndez Pelayo.
Español: OTROS ANUNCIOS - A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO Número del documento : 2003/5090 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Ayuntamiento de Oliva Tipo de documento : Anuncio Información pública del estudio de detalle de la manzana c/ Manuel de Falla, Isaac Albéniz, Gregorio Mayans y Menéndez Pelayo.
Valencià: [2003/X5090] La representació de la mercantil Propiedades y Derechos, SL, ha presentat per al seu tràmit estudi de detall per a la definició de la volumetria de l'illa de cases de 3.533'49 m2, compresa entre els carrers d'Isaac Albéniz, Manuel de Falla, Gregorio Mayans i Menéndez y Pelayo.
Español: [2003/X5090] Por la representación de la mercantil Propiedades y Derechos, SL, se ha presentado, para su tramite, estudio de detalle para la definición de la volumetría de la manzana, de 3.533'49 m2, comprendida entre las calles Isaac Albéniz, Manuel de Falla, Gregorio Mayans y Menéndez y Pelayo.
Valencià: De conformitat amb el que disposen els articles 52 de la Llei Valenciana 6/94, de 15 de novembre, i 173 i següents del Reglament de Planejament de la Comunitat Valenciana, se sotmet a informació publica l'expressat estudi de detall, per període de vint dies hàbils comptats des del següent a la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: De conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 de la Ley Valenciana 6/94 de 15 de noviembre y 173 y siguientes del Reglamento de planeamiento de la Comunidad Valenciana, se somete a información publica el expresado estudio de detalle, por periodo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La documentació de l'estudi de detall es troba exposada al Departament d'Urbanisme de l'Ajuntament d'Oliva, per al seu examen i consulta pels interessats.
Español: La documentación del estudio de detalle se halla expuesta en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento de Oliva para su examen y consulta por los interesados.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4484, del 22-04-2003 (2003/4428) Informació pública del nomenament i cessament de funcionaris per situació de permuta.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4484, del 22-04-2003 (2003/4428) Información pública del nombramiento y cese de funcionarios por situación de permuta.