gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si en qualsevol moment del procés selectiu l'òrgan tècnic de selecció és coneixedor que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, se li ha de requerir que acredite aquests requisits.
Español: Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite dichos requisitos.
Valencià: Si la persona aspirant no els acredita en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció proposarà la seua exclusió de les proves, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant davant l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de la citada persona aspirant en les proves selectives. 5.7.
Español: Si la persona aspirante no los acredita en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección propondrá su exclusión de las pruebas, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona, en las pruebas selectivas. 5.7.
Valencià: Tota la informació que s'haja de comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent es publicarà en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça del qual és: https://www.uv.es/pas. 6.2.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, como la lista de personas aprobadas en cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas. 6.2.
Valencià: Amb el resultat de les qualificacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord al que s'estableix a l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposa la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació i elabora les llistes, amb el nom de totes les persones aspirants que han superat el procés selectiu, per ordre de puntuació.
Español: Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, conforme a lo que se dispone en artículo 16 del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará las listas con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados. 6.3.
Valencià: Si en l'elaboració de les citades llistes es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir atenent al que disposa l'article 16.5 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Español: Si en la elaboración de las citadas listas se produjera un empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que dispone el artículo 16.5 del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Valencià: Les persones que superen les proves selectives han d'acreditar el coneixement de valencià de nivell B1, amb certificats, diplomes o títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emés per aquest Servei. 7.2.
Español: Las personas que superen las pruebas selectivas deberán acreditar el conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este Servicio. 7.2.
Valencià: Les persones que no complisquen el requisit anterior s'han de comprometre a realitzar els cursos de formació i perfeccionament oportuns que s'organitzen per a aquest efecte, amb el fi d'adquirir, el nivell B1 de coneixements de valencià en el termini d'un any des de la presa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de llengües i Política Lingüística de la Universitat de València.
Español: Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivel B1 de conocimientos de valenciano.
Valencià: Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicaran al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per resolució del Rectorat, les llistes definitives amb el nom de les persones aprovades per ordre de puntuació. 8.2.
Español: Una vez finalizado el proceso selectivo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), por resolución del Rectorado, las listas definitivas con el nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación. 8.2.
Valencià: En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de les llistes amb el nom de les persones seleccionades, aquestes han de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat la documentació següent: 8.2.1.
Español: En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de las listas con el nombre de las personas seleccionadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta universidad la siguiente documentación: 8.2.1.
Valencià: Fotocòpia acarada del certificat acreditatiu del coneixement de valencià nivell B1, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Español: Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Valencià: Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofert.
Español: Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
Valencià: Nomenament de funcionaris o funcionàries Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després d'haver-se verificat el compliment dels requisits exigits, la rectora o el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant la qual les persones seleccionades que hagen superat aquestes proves selectives són nomenades funcionaris o funcionàries de carrera.
Español: Nombramiento de funcionarios o funcionarias Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante la cual las personas que hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Valencià: D'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, l'òrgan tècnic de selecció vetla pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes.
Español: De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció ha d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i ha de tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 10.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. 10.3.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ajusta en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic. 10.6.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. 10.6.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants.
Español: El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes en el proceso.
Valencià: En aquest sentit, s'han d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones aspirants que el sol·liciten d'acord amb la base 3.7. 10.7.
Español: A tal efecto, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten, de acuerdo a la base 3.7. 10.7.
Valencià: Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquestes proves han de tenir la categoria que, per a aquests casos, determina la legislació vigent. 10.9.
Español: Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que, para estos casos, determine la legislación vigente. 10.9.
Valencià: La presidència de l'òrgan tècnic de selecció adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis en què siga procedent.
Español: La presidencia del órgano técnico de selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes.
Valencià: Es tracta la informació facilitada per les persones aspirants, exclusivament amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió del personal, de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril.
Español: Se tratará la información facilitada exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril.
Valencià: Les dades de les persones aspirants es conserven indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, conforme al que es disposa en la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana. 11.3.
Español: Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana. 11.3.
Valencià: Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qbf2qd6.
Español: Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6 Duodécima.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta Resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) Perquè les persones interessades en prenguen coneixement i als efectes oportuns.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: Fase d'oposició Consta de dos exercicis eliminatoris, cadascun d'ells es valora amb 30 punts i és necessari obtenir com a mínim 15 punts per a aprovar cadascun dels exercicis.
Español: Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para aprobar cada uno de los ejercicios.
Valencià: Primer exercici (durada 1h - 1,5 h, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció): Consisteix en un test de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta i versa sobre les matèries que determina la convocatòria al temari que figura en l'annex II.
Español: Primer ejercicio (duración 1h - 1,5 h, a determinar por el órgano técnico de selección): Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta y versará sobre las materias que determine la convocatoria al temario que figura en el anexo II.
Valencià: Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent: N = Nota resultant A = Nombre d'encerts E = Nombre d'errors d = Nombre d'opcions per a cada pregunta En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre trenta punts, i s'ajustarà proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula: N = Nota resultante A = Número de aciertos E = Número de errores d = Número de opciones para cada pregunta En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: Segon exercici (durada 1,5h - 2h, a criteri de l'òrgan tècnic de selecció): Consisteix en la resolució de dos casos pràctics a triar entre tres, proposats per l'òrgan tècnic de selecció, d'informàtica sobre Office 2016 (bases de dades Acces, full de càlcul Excel i tractament de textos Word) i en relació a les competències dels llocs oferts.
Español: Segundo ejercicio (duración 1,5h - 2 h, a criterio del órgano técnico de selección): Consistirá en la resolución de dos casos prácticos a elegir entre tres propuestos por el órgano técnico de selección, de informática sobre Office 2016 (bases de datos Acces, hoja de cálculo Excel y tratamiento de textos Word) y en relación a las competencias de los puestos ofertados.
Valencià: La matèria objecte d'examen es troba relacionada a l'annex V de la convocatòria.
Español: La materia objeto de examen se encuentra relacionada en el anexo V de la convocatoria. 2.
Valencià: Fase de concurs Només accedeixen a la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Fase de concurso Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Els mèrits que es valoren són els següents: a) Experiència professional: Es valora el temps treballat en universitats públiques i altres administracions públiques d'acord amb l'escala següent: Fins a un màxim de 27 punts: 0,30 punts per mes treballat en la mateixa escala, o escales equivalents a la convocada, en universitats públiques. 0,22 punts per mes treballat en cossos o escales equivalents a la convocada, en altres administracions públiques. 0,08 punts per mes treballat en cossos o escales del mateix sector i equivalent itinerari professional al de la plaça convocada.
Español: Los méritos a valorar serán los siguientes: a) Experiencia profesional: Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala: Hasta un máximo de 27 puntos: 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la convocada, en universidades públicas. 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, en otras administraciones públicas. 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector y equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
Valencià: b) Titulació acadèmica: Fins a un màxim de quatre punts.
Español: b) Titulación académica: Hasta un máximo de cuatro puntos.
Valencià: Anglès, francès, alemany, italià: Nivell C2: 4 punts Nivell C1: 3,50 punts Nivell B2: 2,50 punts Nivell B1: 1,50 punts Nivell A2: 0,50 punts Nivell A1: 0,20 punts A continuació, s'elaborarà la llista amb el nom de les persones aprovades en el concurs oposició, tal com s'estableix en la base 6.2 d'aquesta convocatòria.
Español: Inglés, francés, alemán e italiano: Nivel C2: 4 puntos Nivel C1: 3,50 puntos Nivel B2: 2,50 puntos Nivel B1: 1,50 puntos Nivel A2: 0,50 puntos Nivel A1: 0,20 puntos A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
Valencià: ANNEX II Temari La Constitució Espanyola de 1978 (I).
Español: ANEXO II Temario La Constitución Española de 1978 (I).
Valencià: Títol X: De la Reforma Constitucional. 5.
Español: Título X: De la reforma constitucional. 5.
Valencià: Llei 40/2015 de règim jurídic del sector públic.
Español: Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques (I): Títol preliminar.
Español: Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): Título Preliminar.
Valencià: Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques (II): títol IV: De les disposicions generals sobre el procediment administratiu. 10.
Español: Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Título IV: De las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. 10.
Valencià: Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques (III): Títol V: De la revisió dels actes en via administrativa. 11.
Español: Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III): Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. 11.
Valencià: La protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit de les administracions públiques.
Español: La protección de datos de carácter personal en el ámbito de las administraciones públicas.
Valencià: Fitxers de titularitat pública. 12.
Español: Ficheros de titularidad pública. 12.
Valencià: Règim de jornada, permisos, llicències i vacances en la Llei 4/2021 de la funció pública valenciana. 22.
Español: Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones en la Ley 4/2021 de la función pública valenciana. 22.
Valencià: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (excepte els capítols VI i VII). 26.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (excepto los Capítulos VI y VII). 26.
Valencià: Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere (sols títol preliminar, capítol I del títol I i capítols II i III del títol II). 27.
Español: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (Solo Título Preliminar, Capítulo I del Título I y Capítulos II y III del Título II). 27.
Valencià: Informació disponible en l'enllaç: https://go.uv.es/AXdQn0N 28.
Español: Información disponible en el enlace: https://go.uv.es/AXdQn0N 28.
Valencià: Informació disponible en l'enllaç: https://go.uv.es/axdqn0n 29.
Español: Información disponible en el enlace: https://go.uv.es/AXdQn0N 29.
Valencià: Nota: la normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació en el Boletín Oficial del Estado (BOE) d'aquesta convocatòria.
Español: Nota: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de esta convocatoria.
Valencià: ANNEX IV Mesures d'adaptació Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones aspirants amb discapacitat són les següents: 1.
Español: ANEXO IV Medidas de adaptación Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes: 1.
Valencià: ANNEX V Contingut de la matèria dels exercicis pràctics Contingut de Word Crear i desar.
Español: ANEXO V Contenido de la materia de los ejercicios prácticos Contenido de Word Crear y Guardar.
Valencià: El porta-retalls.
Español: El portapeles.
Valencià: Eines de dades Disseny de pàgina i imprimir.
Español: Herramientas de datos Diseño de página e imprimir.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9237, del 17-12-2021 (2021/12665) Informació pública del projecte d'ordre de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball per la qual es modifica parcialment l'Ordre 16/2016, de 12 de setembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de beques per l'Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE) en matèria d'internacionalització.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9237, del 17-12-2021 (2021/12665) Información pública del proyecto de orden de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se modifica parcialmente la Orden 16/2016, de 12 de septiembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de becas por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) en materia de internacionalización.