gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Crèdit horari: les delegades i delegats de prevenció tinguen o no la condició de representants electes, disposaran de fins a 15 hores mensuals retribuïdes, dedicades exclusivament a activitats de prevenció.
Español: Crédito horario: las delegadas y delegados de Prevención ostenten o no la condición de representantes electos, dispondrán de hasta 15 horas mensuales retribuidas, dedicadas exclusivamente a actividades de prevención.
Valencià: En el sector docent les delegades i delegats de prevenció ostenten o no la condició de representants electes disposaran de 4 hores setmanals, de les quals dues seran lectives dedicades exclusivament a activitats de prevenció, excepte en els supòsits de paralització d’activitat i d’accident laboral.
Español: En el sector docente las delegadas y delegados de prevención ostenten o no la condición de representantes electos dispondrán de 4 horas semanales, de las cuales dos serán lectivas dedicadas exclusivamente a actividades de prevención, salvo en los supuestos de paralización de actividad y de accidente laboral.
Valencià: Les delegades i delegats que ocupen la secretaria o la presidència d’un comité de seguretat i salut disposaran d’una dispensa de mitja jornada laboral, per a facilitar-los la realització de les tasques pròpies d’aquesta condició.
Español: Las delegadas y delegados que ostenten la secretaría o la presidencia de un comité de seguridad y salud dispondrán de una dispensa de media jornada laboral, para facilitarles la realización de las tareas propias de esta condición.
Valencià: No obstant això, serà considerat, en tot cas, com a temps de treball efectiu, sense imputació al citat crèdit horari, el corresponent a les reunions del Comité de Seguretat i Salut i a qualssevol altres convocades per l’administració, en matèria de prevenció de riscos, així com el destinat a les visites previstes en les lletres a) i c) de l’apartat 2 d’aquest article.
Español: No obstante lo anterior, será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al citado crédito horario, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la administración, en materia de prevención de riesgos, así como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del apartado 2 de este artículo.
Valencià: Utilització del crèdit horari: per a fer més efectiu aquest treball, i possibilitar una acció preventiva, eficaç i responsable, es disposa el següent: a) Les llicències horàries seran utilitzades dins del trimestre natural, no podent ser reservades per a trimestres següents en cas de no ser utilitzades.
Español: Utilización del crédito horario: para hacer más efectivo este trabajo, y posibilitar una acción preventiva, eficaz y responsable, se dispone lo siguiente: a) Las licencias horarias serán utilizadas dentro del trimestre natural, no pudiendo ser reservadas para trimestres siguientes en caso de no ser utilizadas.
Valencià: b) El crèdit d’hores disponible pels delegats de prevenció podrà acumular-se globalment per les organitzacions sindicals per a l’activitat exclusiva de prevenció, i es podrà sol·licitar l’ús del crèdit horari mitjançant dispenses horàries per períodes inferiors a un trimestre.
Español: b) El crédito de horas disponible por los delegados de Prevención podrá acumularse globalmente por las organizaciones sindicales para la actividad exclusiva de prevención, pudiendo solicitar el uso del crédito horario mediante dispensas horarias por períodos inferiores a un trimestre.
Valencià: Els documents de renúncia o cessió total o parcial d’hores seran remesos a la conselleria competent, atés el sector.
Español: Los documentos de renuncia o cesión total o parcial de horas serán remitidos a la Conselleria competente, atendiendo al sector.
Valencià: c) La citada cessió d’hores tindrà així mateix caràcter trimestral, havent de ser renovada per trimestres naturals.
Español: c) La citada cesión de horas tendrá asimismo carácter trimestral, debiendo ser renovada por trimestres naturales.
Valencià: No obstant això, la distribució d’hores s’entendrà renovada automàticament si no es produeix comunicació en contra.
Español: No obstante, la distribución de horas se entenderá renovada automáticamente si no se produce comunicación en contrario.
Valencià: d) L’acumulació individual de crèdit horari retribuït podrà suposar, com a màxim, l’alliberament del 50 % de la jornada de treball.
Español: d) La acumulación individual de crédito horario retribuido podrá suponer, como máximo, la liberación del 50 % de la jornada de trabajo.
Valencià: En aquest supòsit s’utilitzaran per setmanes o dies complets, de tal manera que els períodes d’absència siguen fixos mensualment, a fi d’evitar distorsions en el funcionament dels serveis públics.
Español: En este supuesto se utilizarán por semanas o días completos, de tal manera que los periodos de ausencia sean fijos mensualmente, a fin de evitar distorsiones en el funcionamiento de los servicios públicos.
Valencià: e) Per a la utilització del crèdit horari en els restants suposats, es concediran permisos retribuïts a títol individual per a cada delegat de prevenció, mitjançant sol·licitud escrita, amb una antelació mínima de 48 hores, dirigida al responsable de permisos i llicències de la unitat a la qual estiga adscrit.
Español: e) Para la utilización del crédito horario en los restantes supuestos, se concederán permisos retribuidos a título individual para cada delegado de Prevención, mediando solicitud escrita, con una antelación mínima de 48 horas, dirigida al responsable de permisos y licencias de la unidad a la que esté adscrito.
Valencià: En els supòsits en què s’haja produït un mal, o concórrega la possibilitat de paralització de l’activitat per risc greu i imminent, no es requerirà cap termini per a la seua concessió, ni s’imputarà al crèdit horari addicional.
Español: En los supuestos en que se haya producido un daño, o concurra la posibilidad de paralización de la actividad por riesgo grave e inminente, no se requerirá plazo alguno para su concesión, ni se imputará al crédito horario adicional.
Valencià: En cap cas aquestes llicències horàries podran acumular-se al crèdit horari sindical, havent de ser utilitzades exclusivament per a l’exercici de les competències i facultats que els confereix la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: En ningún caso dichas licencias horarias podrán acumularse al crédito horario sindical, debiendo ser utilizadas exclusivamente para el ejercicio de las competencias y facultades que les confiere la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Sigil professional Als delegats de prevenció, siguen representants electes o no, els serà aplicable el que es disposa en els articles 65.2 del text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors aprovat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre i 41.3 del text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, segons siga, respectivament, la seua relació jurídica amb l’administració de caràcter laboral o administratiu, quant al sigil professional degut, respecte a les informacions a què tingueren accés a conseqüència de la seua actuació.
Español: Sigilo profesional A los delegados de Prevención, sean representantes electos o no, les será de aplicación lo dispuesto en los artículos 65.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre y 41.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, según sea, respectivamente, su relación jurídica con la administración de carácter laboral o administrativo, en cuanto al sigilo profesional debido, respecto a las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación.
Valencià: En tot cas, cap document reservat entregat per l’administració podrà ser utilitzat fora de l’estricte àmbit d’aquesta o per a fins diferents als que van motivar el seu lliurament.
Español: En todo caso, ningún documento reservado entregado por la administración podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de esta o para fines distintos a los que motivaron su entrega.
Valencià: TÍTOL III Formació del personal empleat públic Article 9.
Español: TÍTULO III Formación del personal empleado público Artículo 9.
Valencià: Formació en matèria preventiva Formació del personal empleat públic al servei dels quatre sectors de la Generalitat: en compliment del que es disposa en l’article 19 de Llei de prevenció de riscos laborals, l’òrgan competent en matèria de formació de cada sector garantirà que tot el personal reba una formació teòrica i pràctica mínima de 15 hores en matèria preventiva, tant en el moment del seu accés, qualsevol que siga la modalitat o duració de la seua relació amb el sector corresponent, com quan es produïsquen canvis en les funcions que exercisca, o s’introduïsquen noves tecnologies o variacions en els equips de treball.
Español: Formación en materia preventiva Formación del personal empleado público al servicio de los cuatro sectores de la Generalitat: en cumplimiento de lo previsto en el artículo 19 de Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el órgano competente en materia de formación de cada sector garantizará que todo el personal reciba una formación teórica y práctica mínima de 15 horas en materia preventiva, tanto en el momento de su acceso, cualquiera que sea la modalidad o duración de su relación con el sector correspondiente, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, o se introduzcan nuevas tecnologías o variaciones en los equipos de trabajo.
Valencià: La formació haurà d’estar centrada específicament en el lloc de treball i funció que exercisca, adaptar-se a l’evolució dels riscos i a l’aparició d’altres de nous, i repetir-se periòdicament si és necessari.
Español: La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo y función que desempeñe, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, y repetirse periódicamente si fuera necesario.
Valencià: La formació a què es refereix el paràgraf anterior haurà d’impartir-se, preferentment, dins de la jornada de treball o, en defecte d’això, en altres hores, però amb el descompte en aquella del temps invertit en aquesta.
Español: La formación a que se refiere el párrafo anterior deberá impartirse, preferentemente, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas, pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
Valencià: La formació es podrà impartir per l’administració mitjançant mitjans propis o concertant-la amb serveis aliens, i el seu cost no recaurà en cap cas sobre el personal.
Español: La formación se podrá impartir por la administración mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre el personal.
Valencià: Formació de les delegades i delegats de prevenció: en compliment del que es disposa en l’article 37 de la citada Llei de prevenció de riscos laborals, l’òrgan competent en matèria de personal i en matèria de formació de cada sector, respectivament, proporcionarà als delegats els mitjans i la formació en matèria preventiva que resulten necessaris per a l’exercici de les seues funcions.
Español: Formación de las delegadas y delegados de Prevención: en cumplimiento de lo previsto en el artículo 37 de la citada Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el órgano competente en materia de personal y en materia de formación de cada sector, respectivamente, proporcionará a los delegados los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
Valencià: La formació s’haurà de facilitar per l’administració pels seus propis mitjans o mitjançant concert amb organismes o entitats especialitzades en la matèria, i haurà d’adaptar-se a l’evolució dels riscos i a l’aparició d’altres de nous, repetint-se periòdicament si és necessari.
Español: La formación se deberá facilitar por la administración por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia, y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario.
Valencià: El temps dedicat a la formació serà considerat com a temps de treball, en els termes establits en l’article 105.3 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana i el seu cost no podrà recaure en cap cas sobre els delegats de prevenció.
Español: El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo, en los términos establecidos en el artículo 105.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los delegados de Prevención.
Valencià: Els delegats de prevenció disposaran d’un crèdit mínim per a la seua formació en matèria de prevenció de 30 hores, segons el que es disposa en l’article 35.2 del Reglament dels serveis de prevenció.
Español: Los delegados de Prevención dispondrán de un crédito mínimo para su formación en materia de prevención de 30 horas, según lo previsto en el artículo 35.2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Valencià: No obstant això, de conformitat amb el que es disposa en l’article 35.1, en relació amb el 35.2.a, d’aquest reglament, els delegats de prevenció del sector en el qual es realitzen activitats de les previstes en l’annex I del mencionat reglament, disposaran de 50 hores per a la seua formació en matèria preventiva.
Español: No obstante, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.1, en relación con el 35.2.a, de dicho reglamento, los delegados de Prevención del sector en el que se realicen actividades de las previstas en el anexo I del citado reglamento, dispondrán de 50 horas para su formación en materia preventiva.
Valencià: Les determinacions contingudes en el present article hauran de tindre en compte, en tot cas, les establides per a la regulació de la formació en cada sector.
Español: Las previsiones contenidas en el presente artículo deberán tener en cuenta, en todo caso, las establecidas para la regulación de la formación en cada sector.
Valencià: TÍTOL IV Consulta i participació Article 10.
Español: TÍTULO IV Consulta y participación Artículo 10.
Valencià: Consulta al personal empleat públic De conformitat amb el que s’estableix en l’article 33 de la Llei de prevenció de riscos laborals, l’òrgan competent en matèria de personal haurà de consultar als delegats de prevenció, amb l’antelació escaient, l’adopció de les decisions relatives a: a) La planificació i organització del treball i la introducció de noves tecnologies, en tot el relacionat amb les conseqüències que aquestes pogueren tindre per a la seguretat i la salut derivades de l’elecció dels equips, la determinació i l’adequació de les condicions de treball i l’impacte dels factors ambientals en el treball.
Español: Consulta al personal empleado público De conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el órgano competente en materia de personal deberá consultar a los delegados de Prevención, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: a) La planificación y organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que estas pudieran tener para la seguridad y la salud derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.
Valencià: b) L’organització i desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscos professionals, inclosa la designació del personal encarregat d’aquestes activitats o el recurs a un servei de prevenció extern.
Español: b) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales, incluida la designación del personal encargado de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.
Valencià: c) La designació del personal encarregat de les mesures d’emergència.
Español: c) La designación del personal encargado de las medidas de emergencia.
Valencià: d) Els procediments d’informació i documentació a què es refereixen els articles 18.1 i 23.1 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: d) Los procedimientos de información y documentación a que se refieren los artículos 18.1 y 23.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: e) El projecte i l’organització de la formació en matèria preventiva.
Español: e) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.
Valencià: Òrgans de participació En atenció a la diversitat d’activitats desenvolupades per la Generalitat i les diferents condicions en què aquestes es realitzen, així com la complexitat i dispersió de la seua estructura organitzativa, s’estableixen els següents òrgans de participació del personal en matèria de seguretat i salut laboral: La Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat (COPASESA).
Español: Órganos de participación En atención a la diversidad de actividades desarrolladas por la Generalitat y las diferentes condiciones en que estas se realizan, así como la complejidad y dispersión de su estructura organizativa, se establecen los siguientes órganos de participación del personal en materia de seguridad y salud laboral: La Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat (COPASESA).
Valencià: Les Comissions Sectorials de Seguretat i Salut en el Treball.
Español: Las Comisiones Sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Valencià: En la designació de les persones que integren aquests òrgans de participació, les entitats o organitzacions que les designen hauran de procurar una presència paritària d’homes i dones.
Español: En la designación de las personas que integren estos órganos de participación, las entidades u organizaciones que las designen deberán procurar una presencia paritaria de hombres y mujeres.
Valencià: La Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat (COPASESA).
Español: La Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalitat (COPASESA).
Valencià: És l’òrgan superior de participació institucional de la Generalitat en matèria de seguretat i salut, l’àmbit de la qual s’estén a totes les dependències i centres de treball d’aquesta.
Español: Es el órgano superior de participación institucional de la Generalitat en materia de seguridad y salud, cuyo ámbito se extiende a todas las dependencias y centros de trabajo de esta.
Valencià: Aquesta comissió estarà composta per: a) Presidència: La persona titular de la secretaria autonòmica competent en matèria de funció pública.
Español: Esta comisión estará compuesta por: a) Presidencia: La persona titular de la secretaría autonómica competente en materia de función pública.
Valencià: b) Vocals de l’administració: les persones titulars dels següents òrgans directius: La direcció general competent en matèria de pressupostos.
Español: b) Vocales de la administración: las personas titulares de los siguientes órganos directivos: La dirección general competente en materia de presupuestos.
Valencià: La sotssecretaria o, si escau, la direcció general competent en matèria de personal docent no universitari.
Español: La subsecretaría o, en su caso, la dirección general competente en materia de personal docente no universitario.
Valencià: La sotssecretaria o, si escau, la direcció general competent en matèria de personal sanitari.
Español: La subsecretaría o, en su caso, la dirección general competente en materia de personal sanitario.
Valencià: La direcció general competent en matèria de Funció Pública.
Español: La dirección general competente en materia de Función Pública.
Valencià: La direcció general competent en matèria de personal de l’Administració de Justícia.
Español: La dirección general competente en materia de personal de la Administración de Justicia.
Valencià: La direcció general competent en matèria de Salut Pública.
Español: La dirección general competente en materia de Salud Pública.
Valencià: La direcció general competent en matèria de Treball.
Español: La dirección general competente en materia de Trabajo.
Valencià: Així mateix podran acudir, amb veu, però sense vot, representants de la Unitat de Coordinació i dels diferents serveis de prevenció.
Español: Así mismo podrán acudir, con voz, pero sin voto, representantes de la Unidad de Coordinación y de los diferentes Servicios de Prevención.
Valencià: Les funcions i competències de la comissió són les següents: a) Establir criteris de desenvolupament i aplicació de la Llei de prevenció de riscos laborals, així com de tota la normativa sobre seguretat i salut en el treball.
Español: Las funciones y competencias de la comisión son las siguientes: a) Establecer criterios de desarrollo y aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como de toda la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo.
Valencià: b) Rebre informació i coordinar les actuacions de les comissions sectorials de Seguretat i Salut en el Treball.
Español: b) Recibir información y coordinar las actuaciones de las comisiones sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Valencià: c) Informar la proposta d’estructura i organització elaborada pels serveis de prevenció dels diferents sectors de la Generalitat.
Español: c) Informar la propuesta de estructura y organización elaborada por los Servicios de Prevención de los diferentes sectores de la Generalitat.
Valencià: d) Participar en l’elaboració, posada en pràctica i avaluació dels plans i programes de prevenció de riscos en tota la Generalitat.
Español: d) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en toda la Generalitat.
Valencià: La comissió es reunirà ordinàriament, almenys, una vegada cada sis mesos i, extraordinàriament, tantes vegades com es considere oportú, ja siga a petició dels representants de l’administració o de les organitzacions sindicals.
Español: La comisión se reunirá ordinariamente, al menos, una vez cada seis meses y, extraordinariamente, tantas veces como se considere oportuno, ya sea a petición de los representantes de la administración o de las organizaciones sindicales.
Valencià: Les Comissions Sectorials de Seguretat i Salut en el Treball Són els òrgans de participació institucional específics de cada sector de la Generalitat en matèria de seguretat i salut en el treball.
Español: Las Comisiones Sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo Son los órganos de participación institucional específicos de cada sector de la Generalitat en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Valencià: Es constituirà una comissió sectorial de Seguretat i Salut en el Treball, en l’àmbit de cadascun dels sectors següents: sanitari, docent, administració de justícia i funció pública, gestionats per cada sector, i dependents de la COPASESA.
Español: Se constituirá una comisión sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el ámbito de cada uno de los sectores siguientes: sanitario, docente, administración de justicia y función pública, gestionados por cada sector, y dependientes de la COPASESA.
Valencià: Cada comissió sectorial serà presidida per la persona titular de la direcció general amb competències en matèria de personal del corresponent sector i estarà composta, en igual número, per representants sindicals i representants de l’administració.
Español: Cada comisión sectorial será presidida por la persona titular de la dirección general con competencias en materia de personal del correspondiente sector y estará compuesta, en igual número, por representantes sindicales y representantes de la administración.
Valencià: Cada organització sindical comptarà, almenys, amb una persona en la seua representació.
Español: Cada organización sindical contará, al menos, con una persona en su representación.