gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En tots els salaris indicats s'entenen incloses les parts proporcionals corresponents a les gratificacions extraordinàries (inclosa la de participació en beneficis), vacacions, diumenges i dies festius.
Español: En todos los salarios indicados, se entienden incluidas las partes proporcionales correspondientes a las gratificaciones extraordinarias (incluida la de participación en beneficios), vacaciones, domingos y días festivos. 3.
Valencià: Salari a jornal: Les retribucions pactades en este conveni, corresponents a les campanyes 2010-2012, són les detallades a continuació, segons els diferents períodes.
Español: Salario a jornal: Las retribuciones pactadas en este convenio correspondientes a las campañas 2010-2012, son las que se detallan a continuación, según los diferentes periodos.
Valencià: a) Des de l'1 de setembre de 2010 fins al 31de agost de 2012, el salari per a cinc i sis hores de treball efectiu serà: b) Des de l'1 de setembre de 2012 fins al 31 d'agost de 2013, els salaris s'incrementaran un 1%.
Español: a) Desde el 1 de septiembre de 2010 hasta el 31de agosto de 2012, el salario para cinco y seis horas de trabajo efectivo será: b) Desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 31 de agosto de 2013, los salarios se incrementarán en un 1%.
Valencià: c) Des de l'1 de setembre de 2013 fins al 31 d'agost de 2014, els salaris s'incrementaran un 1%.
Español: c) Desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el 31 de agosto de 2014, los salarios se incrementarán en un 1%.
Valencià: Salari a estall: Les retribucions pactades en este conveni corresponents a les campanyes 2010-2014 seran les que es detallen a continuació.
Español: Salario a destajo: Las retribuciones pactadas en este convenio correspondientes a las campañas 2010-2014 serán las que se detallan a continuación.
Valencià: a) En el primer any de vigència del present conveni, 1 de setembre de 2010 a 31 d'agost de 2011, s'aplicarà la següent taula de l'estall:  * * * * *  b) Desde l'1 de setembre de 2011 fins al 31 d'agost de 2012 s'aplicarà la següent taula d'estall (increment 1,5%): c) Des de l'1 de setembre de 2012 fins al 31 d'agost de 2013 s'aplicarà un increment del 1,5%.
Español: a) En el primer año de vigencia del presente convenio, 1 de septiembre de 2010 a 31 de agosto de 2011, se aplicará la siguiente tabla del destajo:  * * * * *  b) Desde el 1 de septiembre de 2011 hasta el 31 de agosto de 2012 se aplicará la siguiente tabla de destajo (incremento 1,5%): c) Desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 31 de agosto de 2013 se aplicará un incremento del 1,5%.
Valencià: d) Des de l'1 de setembre de 2013 fins al 31 d'agost de 2014 s'aplicarà un increment del 1,5%. 4.
Español: d) Desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el 31 de agosto de 2014 se aplicará un incremento del 1,5%. 4.
Valencià: Garantia de l'increment salarial: si l'IPC interanual el 31 d'agost supera el 3%, el percentatge en què supere esta quantitat s'incrementarà a la base de càlcul dels valors de l'estall i del jornal de la campanya següent.
Español: Garantía del incremento salarial: si el IPC interanual a 31 de agosto supera el 3%, el porcentaje en que supere esta cantidad se incrementará a la base de cálculo de los valores del destajo y del jornal de la campaña siguiente.
Valencià: L'increment pactat, més el que es puga aplicar per este sistema, no podran comportar que el valor de l'estall patisca en cada any un percentatge de pujada superior al 3%i el valor del jornal un superior al 2,5%.
Español: El incremento pactado, más el que se pueda aplicar por este sistema, no podrán conllevar que el valor del destajo sufra en cada año un porcentaje de subida superior al 3% y el valor del jornal uno superior al 2,5%.
Valencià: Normes per al treball S'acorden les següents: 1.
Español: Normas para el trabajo Se acuerdan las siguientes: 1.
Valencià: Durant els mesos d'octubre, novembre, desembre, gener, febrer i març, el treball efectiu serà en jornada de cinc hores. 2.
Español: Durante los meses de octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo el trabajo efectivo será en jornada de cinco horas. 2.
Valencià: Durant els mesos d'abril, maig, juny, juliol, agost i setembre, el treball efectiu serà en jornada de sis hores. 3.
Español: Durante los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre el trabajo efectivo será en jornada de seis horas. 3.
Valencià: Els rendiments mínims que figuren en les taules de valors exposades a continuació constituïxen un requisit indispensable per al rèdit del salari a jornal íntegre.
Español: Los rendimientos mínimos que figuran en las tablas de valores expuestas a continuación, constituyen un requisito indispensable para el devengo del salario a jornal íntegro.
Valencià: En cas que no s'aconseguisca el rendiment mínim, el salari que s'ha de percebre en cada cas es recalcularà en proporció al rendiment efectivament aconseguit, sense que en cap cas puga ser inferior al salari mínim interprofessional per hora establit cada any: * * * * *  4.
Español: En el caso de que no se alcance el rendimiento mínimo, el salario a percebir en cada caso se recalculará en proporción al rendimiento efectivamente alcanzado, sin que en ningún caso pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional por hora establecido cada año: * * * * *  4.
Valencià: No es practicarà el treball a estall quan hi haja desocupació agrària registrada oficialment en el SEPE, en la localitat en què haja d'efectuar-se la recol·lecció.
Español: No se practicará el trabajo a destajo cuando exista paro agrario registrado oficialmente en el SEPE, en la localidad en la que haya de efectuarse la recolección.
Valencià: Es considerarà treballador agrícola aturat aquell que acredite la seua condició agrària. 5.
Español: Se considerará trabajador agrícola parado aquel que acredite su condición agraria. 5.
Valencià: Quan la quantitat de fruita recol·lectada, la insuficiència del personal per a la recollida, les circumstàncies atmosfèriques o la situació comercial determinen la realització de treball a estall, s'abonaran els salaris per quilogram recol·lectat de les diferents varietats de cítrics que figuren a este efecte en les taules de l'article 6 del present conveni.
Español: Cuando la cantidad de fruta recolectada, la insuficiencia del personal para la recogida, las circunstancias atmosféricas o la situación comercial, determinen la realización de trabajo a destajo, se abonarán los salarios por kilogramo recolectado de las diferentes variedades de cítricos que figuran a tal efecto en las tablas del artículo 6 del presente convenio. 6.
Valencià: En cas que s'haja treballat a estall posant la diligència normal en la recol·lecció, el treballador tindrà dret a percebre el salari que li corresponga d'acord amb el que relment s'ha recol·lectat i en atenció a les retribucions previstes per a l'estall. 7.
Español: En le caso de que se haya trabajado a destajo poniendo la normal diligencia en la recolección, el trabajador tendrá derecho a percibir el salario que corresponda conforme a lo realmente recolectado y en atención a las retribuciones previstas para el destajo. 7.
Valencià: La recol·lecció de la fruita es realitzarà correctament, sense danyar-la, de manera que no es perjudique la seua comercialització posterior. 8.
Español: La recolección de la fruta se realizará correctamente, sin dañarla, de modo que no se perjudique su posterior comercialización.
Valencià: Las parts firmants d'este conveni col·lectiu expressen la seua voluntat perquè el treball a estall es duga a terme únicament quan les circumstàncies del clima, condició de la fruita i exigències comercials dels mercats plantegen requeriments de producció que hagen de ser atesos adequadament per mitjà d'esta modalitat de treball remunerat a rendiment. 9.
Español: Las partes firmantes de este convenio colectivo expresan su voluntad de que el trabajo a destajo se lleve a cabo únicamente cuando las circunstancias del clima, condición de la fruta y exigencias comerciales de los mercados planteen requerimientos de producción que deban ser atendidos adecuadamente mediante esta modalidad de trabajo remunerado a rendimiento. 9.
Valencià: Condiciones d'aplicació dels rendiments mínims: a) Amb caràcter general la mateixa quadrilla que comence un camp haurà d'acabar la recol·lecció d'este.
Español: Condiciones de aplicación de los rendimientos mínimos: a) Con carácter general la misma cuadrilla que empiece un campo, deberá terminar la recolección del mismo.
Valencià: En cas que no fóra possible, a la quadrilla que faça la segona o següents passades se li retribuirà a jornal, sense aplicar les taules de rendiments mínims.
Español: En caso de imposibilidad, a la cuadrilla que haga la segunda o siguientes pasadas, se les retribuirá a jornal, sin aplicar las tablas de rendimientos mínimos.
Valencià: Contractació de duració determinada Contracte per obra o servici: Als efectes del que preveuen els articles 15.1.a) i 49.1.c) de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1995, a més dels continguts generals, s'identifica com a treball o tasca amb substantivitat pròpia, dins de l'activitat normal de les empreses del sector que pot cobrir-se amb contractes per a la realització d'obres o servicis, la recol·lecció corresponent a cada campanya.
Español: Contratación de duración determinada Contrato por obra o servicio: A los efectos de lo previsto en los artículos 15.1.a) y 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, además de los contenidos generales, se identifica como trabajo o tarea con sustantividad propia, dentro de la actividad normal de las empresas del Sector, que puede cubrirse con contratos para la realización de obras o servicios, la recolección correspondiente a cada campaña.
Valencià: A tots els treballadors i treballadores que subscriguen este tipus de contracte els serà aplicable allò que s'ha disposat en tot el text del conveni referent al personal eventual i, especialment, el que disposa l'article 17 relatiu al fet de passar d'eventuals a fixos discontinus.
Español: A todos los trabajadores y trabajadoras que suscriban este tipo de contrato les será de aplicación lo dispuesto en todo el texto del Convenio referente al personal eventual y, especialmente, lo dispuesto en el artículo 17 relativo al pase de eventuales a fijos discontinuos.
Valencià: Contracte eventual: La duració màxima del contracte de circumstàncies del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes serà de 9 mesos dins d'un període de referència de 12 mesos, sense perjuí del que establix l'article 17 del present conveni.
Español: Contrato eventual: La duración máxima del contrato de circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos será de 9 meses dentro de un periodo de referencia de 12 meses, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 17 del presente Convenio.
Valencià: Suspensió del treball per pluja o altres accidents climatològics Als collidors se'ls abonarà el 50% del salari a jornal si, havent-se presentat en el tall o lloc de treball, haguera de ser suspés este abans de la seua iniciació o transcorregudes dos hores de treball.
Español: Suspensión del trabajo por lluvia u otros accidentes climatológicos A los recogedores se les abonará el 50% del salario a jornal si, habiéndose presentado en el tajo o lugar de trabajo, hubiese de ser suspendido el mismo antes de su iniciación o transcurridas dos horas de trabajo.
Valencià: Si es treballa més de dos hores i s'ha d'interrompre la faena per les causes climatològiques expressades, es percebrà el salari complet.
Español: Si se trabaja más de dos horas y se tuviera que interrumpir el trabajo por las expresadas causas climatológicas, se percibirá el salario completo.
Valencià: Jornada de treball El treball començarà en el tall a les 10.00 hores, llevat que hi haja pacte en contra o causes alienes a la voluntat de les parts, i acabarà a les 17.00 hores, o a les 18.00 hores, segons si el període de treball és de cinc o sis hores.
Español: Jornada de trabajo El trabajo comenzará en el tajo a las 10:00 horas, salvo pacto en contrario o causas ajenas a la voluntad de las partes, y terminará a las 17:00 horas, o a las 18,00 horas, según el periodo de trabajo sea de cinco o seis horas.
Valencià: Les hores de treball que puguen realitzar-se per damunt de les 17.00 o 18.00 hores, segons el període de treball, seran de lliure acceptació per empreses i treballadors i treballadores, i en este supòsit, la següent hora treballada es retribuirà a prorrata del jornal i del rendiment per acord mutu.
Español: Las horas de trabajo que puedan realizarse por encima de las 17.00 o 18.00 horas, según el periodo de trabajo, serán de libre aceptación por empresas y trabajadores y trabajadoras, y en tal supuesto, la siguiente hora trabajada, por acuerdo mutuo, se retribuirá a prorrata del jornal y rendimiento.
Valencià: El capatàs assenyalarà l'hora exacta de treball efectiu i el final de la jornada de treball, i serà responsable davant de l'empresa de l'incompliment de l'horari i del rendiment del treball del personal afectat.
Español: El capataz señalará la hora exacta de trabajo efectivo y fin de jornada de trabajo, siendo responsable ante la empresa del incumplimiento del horario y rendimiento del trabajo del personal afectado.
Valencià: Per tal que els treballadors i treballadores puguen disfrutar com a temps de descans, el dissabte a la vesprada, de comú acord amb les seues respectives empreses, es podrà convindre la realització de la jornada intensiva, i es respectarà la jornada establida per a un dia normal.
Español: A efectos de que los trabajadores y trabajadoras puedan disfrutar como tiempo de descanso, el sábado por la tarde de común acuerdo con sus respectivas empresas, se podrá convenir la realización de la jornada intensiva, respetándose la jornada establecida para un día normal.
Valencià: Desplaçaments Segons el que establix l'Ordenança Laboral del Camp, en relació amb els conceptes de plus de transport i plus de distància, les parts convenen expressament que en el cas que el punt de partida, excedisca els cinc quilòmetres de distància al lloc de treball, l'empresa facilitarà mitjans de locomoció o, si no n'hi ha, estarà obligada a abonar la quantitat resultant de multiplicar els quilòmetres recorreguts des del nucli urbà del punt de partida, descomptant els dos primers, a raó de 0,19 euros/km per vehicle ocupat per quatre persones; tot això sense perjuí d'allò que s'ha establit pels usos i costums vigents en cada localitat.
Español: Desplazamientos Según lo establecido por la Ordenanza Laboral del Campo, en relación con los conceptos de plus de transporte y plus de distancia, las partes convienen expresamente que en el supuesto de que el punto de partida, exceda de cinco kilómetros de distancia al lugar de trabajo, la empresa facilitará medios de locomoción o en su defecto, vendrá obligada a abonar la cantidad resultante de multiplicar los kilómetros recorridos desde el casco urbano del punto de partida, descontando los dos primeros, a razón de 0,19 euros/km.
Valencià: L'import esmentat s'actualitzarà cada campanya a l'import exempt de l'IRPF vigent en cada moment en concepte de quilometratge.
Español: El citado importe se actualizará cada campaña al importe exento del IRPF vigente en cada momento en concepto de kilometraje.
Valencià: Liquidació de salaris La liquidació i el pagament del salari tindrà lloc com establix la normativa aplicable, puntualment i documentalment, en la data i lloc convinguts o d'acord amb els usos i costums.
Español: Liquidación de salarios La liquidación y pago del salario tendrá lugar como establece la normativa aplicable, puntual y documentalmente, en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres.
Valencià: Relació laboral Les empreses i els treballadors i les treballadores agrícoles que realitzen per a estes diferents labors relacionades amb la recol·lecció de cítrics formalitzaran, si és procedent, el corresponent contracte d'acord amb el caràcter i contingut de la relació laboral que els unisca.
Español: Relación laboral Las empresas y los trabajadores y trabajadoras agrícolas que realicen para las mismas distintas labores relacionadas con la recolección de cítricos formalizarán, en el caso que proceda, el correspondiente contrato de acuerdo con el carácter y contenido de la relación laboral que les una.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que establix el Reial Decret 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desplega l'article 15 de l'Estatut dels Treballadors en matèria de contractes de duració determinada i de conformitat amb la resta de disposicions vigents.
Español: Todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada y de conformidad con el resto de disposiciones vigentes.
Valencià: Comissió Paritària de Vigilància Les parts deliberants acorden crear una Comissió Paritària de Vigilància d'este conveni com a òrgan d'interpretació, conciliació obligatòria i vigilància del seu compliment, que tindrà les funcions següents: 1.
Español: Comisión Paritaria de Vigilancia Las partes deliberantes acuerdan crear una Comisión Paritaria de Vigilancia de este convenio como órgano de interpretación, conciliación obligatoria y vigilancia de su cumplimiento, que tendrá las siguientes funciones: 1.
Valencià: Interpretació autèntica del conveni i, si és el cas, emissió del preceptiu informe previ al plantejament de qualsevol conflicte col·lectiu.
Español: Interpretación auténtica del convenio y, en su caso, emisión del preceptivo informe previo al planteamiento de cualquier conflicto colectivo. 2.
Valencià: Arbitratge dels problemes o qüestions que els siguen sotmesos per les parts o en els supòsits concretats en el present text. 3.
Español: Arbitraje de los problemas o cuestiones que les sean sometidos por las partes o en los supuestos concretados en el presente texto. 3.
Valencià: Conciliació obligatòria davant de la Comissió Paritària, prèvia al plantejament de qualsevol conflicte col·lectiu.
Español: Conciliación obligatoria ante la Comisión Paritaria, previa al planteamiento de cualquier conflicto colectivo.
Valencià: En cas de dubte, la comissió elevarà consulta a l'autoritat laboral. 4.
Español: En caso de duda, la comisión elevará consulta a la autoridad laboral. 4.
Valencià: Conciliació obligatòria, davant de la Comissió Paritària, prèvia a la via de solució de discrepàncies que es cree en desplegament dels articles 41.6 i 82.3 de l'Estatut dels Treballadors, en els supòsits de no aconseguir un acord en matèria de modificació substancial de les condicions de treball pactades en el present conveni col·lectiu o en el procediment establit en la disposició addicional única del present conveni col·lectiu, d'inaplicació del règim salarial d'este conveni col·lectiu.
Español: Conciliación obligatoria, ante la Comisión Paritaria, previa a la vía de solución de discrepancias que se cree en desarrollo de los artículos 41.6 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en los supuestos de no alcanzarse acuerdo en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo pactadas en el presente convenio colectivo o en el procedimiento establecido en la disposición adicional única del presente convenio colectivo, de inaplicación del régimen salarial del presente convenio colectivo. 5.
Valencià: Vigilància del compliment del que s'ha pactat. 6.
Español: Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. 6.
Valencià: L'estudi de l'evolució de les relacions acordades entre les parts.
Español: El estudio de la evolución de las relaciones acordadas entre partes. 7.
Valencià: Totes les altres activitats que tendisquen a la major eficàcia pràctica del conveni, i aquelles que li atribuïx l'article 85.3 h) de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio, y aquellas que le atribuye el artículo 85.3 h) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: La Comissió Paritària es compondrà de 10 membres titulars i 10 suplents. 5 membres titulars i 5 suplents seran designats, respectivament, per cada una de les dos parts: l'empresarial i la sindical, firmants d'este conveni col·lectiu.
Español: La Comisión Paritaria se compondrá de 10 miembros titulares y 10 suplentes. 5 miembros titulares y 5 suplentes serán designados, respectivamente, por cada una de las dos partes, empresarial y sindical, firmantes de este convenio colectivo.
Valencià: Les persones que componguen la Comissió Paritària seran triades per les organitzacions sindicals i empresarials respectives.
Español: Las personas que compongan la Comisión Paritaria serán elegidos por las respectivas organizaciones sindicales y empresariales.
Valencià: Qui presidisca la comissió i qui s'ocupe de les labors de secretaria d'esta, seran els qui la comissió designe entre els seus membres.
Español: Quien presida la comisión y quien se ocupe de las labores de secretaría de la misma de la comisión serán los que la misma designe de entre sus miembros.
Valencià: En la primera reunió de la Comissió Paritària es designarà una persona davant de la qual s'efectuarà la convocatòria d'esta, a la qual el qui desitge convocar una reunió de la Comissió Paritària enviarà per escrit una explicació suficient del conflicte existent, determinació de les parts implicades i concreció de la pretensió, amb expressió de la seua voluntat d'efectuar la dita convocatòria.
Español: En la primera reunión de la Comisión Paritaria se designará una persona ante la cual se efectuará la convocatoria de la misma, a quien, el que desee convocar una reunión de la Comisión Paritaria, enviará por escrito una explicación suficiente del conflicto existente, determinación de las partes implicadas y concreción de la pretensión, con expresión de su voluntad de efectuar dicha convocatoria.
Valencià: La persona designada convocarà els membres de la Comissió Paritària, proposarà la data i el lloc per a la reunió, i, si en el termini de 48 hores cap de les parts s'opose a la data proposada, la convocatòria es considerarà degudament efectuada.
Español: La persona designada convocará a los miembros de la Comisión Paritaria, proponiendo fecha y lugar para la reunión, y si en el plazo de 48 horas ninguna de las partes se opusiera a la fecha propuesta, la convocatoria se entenderá debidamente efectuada.
Valencià: La Comissió Paritària de Vigilància tindrà el seu domicili, indistintament, el de totes les secretaries de la comissió.
Español: La Comisión Paritaria de Vigilancia tendrá su domicilio, indistintamente, el de todas las secretarías de la comisión.
Valencià: : 962 42 81 53); i per la part social, Federació d'Industria i Treballadors Agraris d'UGT-PV C/Arquitecte Mora, 7-2n de València (fax: 963 88 40 28).
Español: : 962 428 153); y por la parte social, Federació d'Industria i Treballadors Agraris d'UGT-PV c/Arquitecte Mora, 7-2º de Valencia (fax núm.
Valencià: Convocada la Comissió Paritària per qualsevol de les persones, sindicats o associacions legitimades per a fer-ho, esta es reunirà en un termini no superior a 15 dies naturals des de la data de la seua convocatòria.
Español: Convocada la Comisión Paritaria por cualquiera de las personas, sindicatos o asociaciones legitimadas para ello, ésta se reunirá en un plazo no superior a 15 días naturales desde la fecha de su convocatoria.
Valencià: Es concediran torns d'intervenció a mesura que siguen sol·licitats pels intervinents.
Español: Concediéndose turnos de intervención a medida que fueran solicitándose por los intervinientes.
Valencià: Hi haurà tants torns d'intervenció com la comissió considere necessaris per a l'acalariment de les qüestions que se li plantegen.
Español: Habrá tantos turnos de intervención como la Comisión considere necesarios para el escalrecimiento de las cuestiones que le fueran planteadas.