gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública. 2.6.
Español: En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 2.6.
Valencià: Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es pot recaptar el corresponent informe de l'Oficina de Prevenció i Gestió Mediambiental, i en aquest cas la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.
Español: Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente informe de la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental, en cuyo caso la persona admitida inicialmente podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.
Valencià: La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I mitjançant el TAO-UJI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=2&pAccion=Cerca (buscar per codi 20792) En la sol·licitud s'ha d'indicar: En l'apartat EXPOSA, literalment: «Que he llegit les bases de la convocatòria; que la informació subministrada és certa i autoritze la verificació i comprovació de les dades personals incloses en la sol·licitud o obrants en l'expedient i aportades en el procés selectiu, així com la seua comprovació en els òrgans administratius corresponents.
Español: La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el TAO-UJI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/?pCategoria=2&pAccion=Cerca (código 20792) En la solicitud se deberá indicar: En el apartado EXPONE, literalmente: «Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y cotejo de los datos personales incluidos en la solicitud u obrantes en el expediente y aportados en el proceso selectivo, así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.
Valencià: Així mateix, manifieste que reunisc tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds i que aquests seran degudament acreditats, posteriorment, en el cas que em seleccionen o criden per a ser integrant de la borsa d'ocupació, i sé que si es dona el cas contrari no podré ser nomenat personal funcionari de carrera o personal funcionari interí o contractat temporal o nomenat temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què podia haver incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
Español: Asimismo, manifiesto que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y que estos serán debidamente acreditados, posteriormente, en el caso de que sea seleccionado o llamado para ser integrante de la bolsa de empleo; sabiendo, que si se diera el caso contrario, no podré ser nombrado personal funcionario de carrera o funcionario interino o contratado temporal o nombrado temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
Valencià: » En l'apartat SOL·LICITA, literalment: «Participar en les proves selectives d'ingrés en l'escala superior de planificació, anàlisi i avaluació de la Universitat Jaume I de Castelló, codi assumpte: 20792.
Español: » En el apartado SOLICITA, literalmente: «Participar en las pruebas selectivas de ingreso en la escala superior de planificación, análisis y evaluación de la Universitat Jaume I de Castelló, código asunto: 20792.
Valencià: Per a poder dur a terme aquesta mesura d'adaptació han d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita. 3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió. 4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa. 5) Sistema Braille d'escriptura o ajuda d'una persona per invident. 6) Unes altres, especificant quines.
Español: Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita. 3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión. 4) Necesidad de intérprete, debido a sordera. 5) Sistema Braille de escritura o ayuda de una persona por invidente. 6) Otras, especificando cuáles.
Valencià: , el pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=30,00&p_referencia=20792 En el cas que sí que es tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2.
Español: , el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini?p_id=14&p_importe=30,00&p_referencia=20792 En el caso de que sí que se tenga derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2.
Valencià: , el pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=15,00&p_referencia=20792 5.5.
Español: , el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini?p_id=14&p_importe=15,00&p_referencia=20792 5.5.
Valencià: Es procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de taxes.
Español: Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
Valencià: La prova es de qualificarà de «apta» o «no apta», i serà necessari obtindre la valoració d'«apta» per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
Español: La prueba se calificará de «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Valencià: Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris relacionats amb les tasques a desenvolupar i el temari de les quals es relaciona en l'annex.
Español: Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios relacionados con las tareas a desarrollar y cuyo temario se relaciona en el anexo.
Valencià: La nota de test està determinada per la següent fórmula: On: N = nota del test A = nombre d'encerts E = nombre d'errors n = nombre de preguntes En cas que alguna pregunta s'anul·lara a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici s'ha de continuar valorant sobre trenta punts i s'hi ha d'ajustar proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: La nota de test vendrá determinada por la siguiente fórmula: Donde: N = nota del test A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: Segon exercici: Consisteix a resoldre per escrit dos supòsits pràctics, d'entre tres proposats, relacionats amb les matèries que figuren en el temari específic.
Español: Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos, relacionados con las materias que figuran en el temario específico.
Valencià: La seua duració és d'un màxim de tres hores i un mínim de dos.
Español: Su duración será de un máximo de tres horas y un mínimo de dos.
Valencià: Cada supòsit s'ha de valorar de 0 a 35 punts i és necessari obtindre un mínim de 17,5 punts en cada supòsit per a superar l'exercici.
Español: Cada supuesto se valorará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada supuesto para superar el ejercicio.
Valencià: S'han de valorar, a més del rigor analític i la claredat expositiva, els coneixements generals i específics pertinentment incorporats a la resolució dels supòsits i la capacitat de relacionar-los 7.3.
Español: Se valorarán, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos y la capacidad de relacionarlos 7.3.
Valencià: Puntuació final de l'oposició i del procés selectiu La puntuació final de l'oposició s'obté de la suma de la puntuació obtinguda en tots dos exercicis superats.
Español: Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambos ejercicios superados.
Valencià: A continuació, s'ha de configurar la llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'ha d'interrompre quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de places convocades en la base 1.
Español: A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de plazas convocadas en la base 1.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen s'han de dirimir de la següent manera: S'ha d'atendre, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
Valencià: En cas de persistir l'empat, s'ha de resoldre en favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produeix entre aquestes persones, s'ha de triar a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Español: En caso de persistir el empate se resolverá en favor de la persona con diversidad funcional, y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, s'ha de dirimir a favor del sexe infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala superior de planificació, anàlisi i avaluació de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala superior de planificación, análisis y evaluación de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: Finalment, si encara persisteix l'empat, aquest s'ha de dirimir de la següent forma: Les preguntes tipus test del primer exercici s'han d'ordenar per grau de dificultat o importància, a criteri de l'òrgan tècnic de selecció.
Español: Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá de la siguiente forma: Las preguntas tipo test del primer ejercicio se ordenarán por grado de dificultad o importancia, a criterio del órgano técnico de selección.
Valencià: Quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
Valencià: Si alguna persona aspirant no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, no podent demorar-se aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i tot cas la realització d'aquestets tindra lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: S'hauran d'observar en tot moment les instruccions de l'òrgan tècnic de selecció o del personal col·laborador o assessor durant la celebració de les proves, per tal que es desenvolupen adequadament.
Español: Se deberán observar en todo momento las instrucciones del órgano técnico de selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor han de comprovar la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Español: Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.3.
Valencià: Tota la informació que siga necessàri comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades en cada exercici i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publicarà en el TAO-UJI. 8.4.
Español: Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas en cada ejercicio y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI. 8.4.
Valencià: En finalitzar els exercicis de l'oposició l'òrgan tècnic de selecció ha de publicar en el TAO-UJI la relació de persones que l'han superat amb l'expressió del seu nom, cognoms i la puntuació obtinguda.
Español: Al finalizar los ejercicios de la oposición el órgano técnico de selección publicará en el TAO-UJI la relación de personas que lo han superado con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida.
Valencià: S'enten que han superat la prova únicament aquelles que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que es disposa en la base 7. 9.2.
Español: Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 7. 9.2.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, ha de publicar en el TAO-UJI la llista amb la qualificació final. 9.3.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI la lista con la calificación final. 9.3.
Valencià: A continuació, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, ha de publicar en el TAO-UJI la llista definitiva amb la relació del personal aprovat i la seua puntuació total a la qual es refereix la base 7, que en cap cas pot superar el nombre de places convocades d'acord amb la base 1 d'aquesta convocatòria.
Español: A continuación, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI la lista definitiva con la relación del personal aprobado y su puntuación total a la que se refiere la base 7, que en ningún caso podrá superar el número de plazas convocadas de acuerdo con la base 1 de esta convocatoria.
Valencià: En el cas del personal laboral, declaració jurada de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat o acomiadada disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: En el caso del personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido o despedida disciplinariamente de forma procedente para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Per a nacionals d'altres estats: no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública. 10.1.4.
Español: Para nacionales de otros estados: no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público. 10.1.4.
Valencià: Segons allò preceptuat en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements de valencià, d'acord amb la base 2.6.
Español: Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano, de acuerdo con la base 2.6.
Valencià: d'aquesta convocatòria. 10.2.
Español: de esta convocatoria. 10.2.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a procedir al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala superior de planificació, anàlisi i avaluació de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A1, del personal aprovat a què fa referència la base 9.3.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala superior de planificación, análisis y evaluación de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A1, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.3.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies del personal seleccionat, abans del seu nomenament o de la presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir a l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al órgano técnico de selección una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria està compost per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, i se n'ha de designar el mateix nombre de suplents.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.
Valencià: En la composició s'atén al que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garanteix la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, pot sol·licitar la designació del personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú. 12.4.
Español: El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá solicitar la designación de personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno. 12.4.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeix pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i segons el que es preveu en el Decret 7/2023, de 27 de gener, del Govern valencià, pel qual es modifica l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y según lo previsto en el Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Consell, por el que se modifica el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 12.8.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.