gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: c) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició per mitjà de qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els documents acreditatius d'alguna de les situacions d'exempció de taxes arreplegades en els apartats a a d hauran d'adjuntar-se en l'apartat «Justificant exempció de taxes» de l'aplicació informàtica.
Español: Los documentos acreditativos de alguna de las situaciones de exención de tasas recogidas en los apartados a a d deberán adjuntarse en el apartado «Justificante exención de tasas» de la aplicación informática.
Valencià: Aquells documents acreditatius dels indicats en la base 3.3 següent que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat. 3.3.
Español: Traducción de documentos Aquellos documentos acreditativos de los indicados en la base 3.3 siguiente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado. 3.3.
Valencià: Hauran d'annexar-se en l'apartat «Documents adjunts» de l'aplicació informàtica a) Copia del DNI, o en cas de persones estrangeres, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.
Español: Deberán anexarse en el apartado «Documentos adjuntos» de la aplicación informática: a) Copia del DNI, o en caso de personas extranjeras, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
Valencià: b) CURRICULUM, que només serà vàlid si s'ajusta al model de l'annex II.
Español: b) Curriculum, que solo será válido si se ajusta al modelo del anexo II.
Valencià: Aquest document haurà d'annexar-se en l'apartat «Curriculum vitae» de l'aplicació informàtica.
Español: Este documento deberá anexarse en el apartado «Currículum Vitae» de la aplicación informática.
Valencià: c) Copia simple dels documents acreditatius dels mèrits al·legats en el currículum.
Español: c) Copia simple de los documentos acreditativos de los méritos alegados en el currículum.
Valencià: Podran agrupar-se tots els documents corresponents a un epígraf i adjuntar-se en un únic document.
Español: Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un epígrafe y adjuntarse en un único documento.
Valencià: D) copia de les certificacions acadèmiques, en la qual consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca i en els estudis conduents a l'obtenció del títol de doctor (si no es presentara no podrà ser valorada en l'apartat corresponent del barem).
Español: d) Copia de las certificaciones académicas, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea y en los estudios conducentes a la obtención del título de doctor (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
Valencià: i) Per a l'acreditació del requisit arreplegat en la base 2.2.d, haurà d'aportar fotocòpia del document que acredite un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per al desenvolupament de les seues funcions.
Español: e) Para la acreditación del requisito recogido en la base 2.2.d, deberá aportar fotocopia del documento que acredite un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de sus funciones.
Valencià: La no presentació no serà causa d'exclusió, però en defecte d'açò, la Comissió de Selecció podrà realitzar una prova de nivell que garantisca una adequada capacitat de comunicació oral i escrita en almenys una de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
Español: La no presentación no será causa de exclusión, pero en su defecto, la Comisión de Selección podrá realizar una prueba de nivel que garantice una adecuada capacidad de comunicación oral y escrita en al menos una de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: f) Els qui sol·liciten plaça en la qual s'establisca un requisit específic de titulació o professional, segons el que estableix les bases 2.4.1 i 2.4.4, hauran de presentar la documentació acreditativa de complir aquest requisit.
Español: f) Quienes soliciten plaza en la que se establezca un requisito específico de titulación o profesional, según lo establecido en las bases 2.4.1 y 2.4.4, deberán presentar la documentación acreditativa de cumplir dicho requisito.
Valencià: Per a les places en les quals s'establisca com a requisit específic el coneixement de valencià, s'aportara fotocòpia del certificat de Capacitació Docent en Valencià de la Conselleria amb competències en matèria de i educació; certificat de nivell C1, nivell mitjà o el seu equivalent homologat dels cursos de valencià de la Universitat d'Alacant, o document equivalent expedit per qualsevol altra de les universitats de l'àmbit lingüístic català, certificat de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o document equivalent expedit per la Generalitat de Catalunya o pel Govern de les Illes Balears.
Español: Para las plazas en las que se establezca como requisito específico el conocimiento de valenciano, se aportara fotocopia del certificado de Capacitación Docente en Valenciano de la conselleria con competencias en materia de educación; certificado de nivel C1, nivel mitjà o su equivalente homologado de los cursos de valenciano de la Universidad de Alicante, o documento equivalente expedido por cualquier otra de las universidades del ámbito lingüístico catalán, certificado de Grado Medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o documento equivalente expedido por la Generalitat de Cataluña o por el Gobierno de las Islas Baleares.
Valencià: Per a les places en les quals s'establisca com a requisit lingüístic el coneixement d'una determinada llengua estrangera, hauran d'aportar fotocòpia del document que acredite el nivell del Marc Comú Europeu de Referència (MCER) establit per a cada plaça, segons la taula d'equivalències de certificats de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant que es pot consultar en la pàgina web del Servei de Selecció i Formació en la següent adreça: https://s.oa.es/BNR En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència dels mateixos amb el nivell del MCER.
Español: Para las plazas en las que se establezca como requisito lingüístico el conocimiento de una determinada lengua extranjera, deberán aportar fotocopia del documento que acredite el nivel del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) establecido para cada plaza, según la tabla de equivalencias de certificados de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante que se puede consultar en la página web del Servicio de Selección y Formación en la siguiente dirección: https://s.ua.es/B~NR En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de los mismos con el nivel del MCER.
Valencià: Es podrà sol·licitar a l'interessat la traducció del títol en els casos en què a causa de l'idioma siga necessari, així com un informe de l'organisme competent que acredite la llengua vehicular d'aquest, sempre que de la documentació presentada no es desprenga aquesta circumstància. 3.3.2.
Español: Se podrá solicitar al interesado la traducción del título en los casos en que debido al idioma sea necesario, así como un informe del organismo competente que acredite la lengua vehicular del mismo, siempre que de la documentación presentada no se desprenda esta circunstancia. 3.3.1.
Valencià: Per a les figures a continuació indicades, a més: Places de professorat associat/da: 1.
Español: Para las figuras a continuación indicadas, además: Plazas de Profesor Asociado: 1.
Valencià: S'incorporarà en l'apartat «Títol Acadèmic» de l'aplicació informàtica.
Español: Se incorporará en el apartado «Título Académico» de la aplicación informática. 2.
Valencià: Còpia de, almenys, un dels documents següents admissible en dret que prove fefaentment el compliment del requisit establit en la base 2.3.c: 2.1.
Español: Copia de, al menos, uno de los documentos siguientes admisible en derecho que pruebe fehacientemente el cumplimiento del requisito establecido en la base 2.3.c: 2.1.
Valencià: Informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (no es tindrà en compte el període de beca que, per existir cotitzacions a la seguretat social, apareguen en aquest informe) o mutualitat corresponent. 2.2.
Español: Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (no se tendrá en cuenta el período de beca que, por existir cotizaciones a la seguridad social, aparezcan en este informe) o mutualidad correspondiente. 2.2.
Valencià: En cas de ser emprades o empleats públics (personal funcionari o contractat), també es podrà acreditar amb el certificat de serveis prestats o full de serveis. 2.3.
Español: En caso de ser empleadas o empleados públicos (personal funcionario o contratado), también se podrá acreditar con el certificado de servicios prestados u hoja de servicios. 2.3.
Valencià: Certificat del col·legi professional corresponent on conste expressament que es troba en situació d'alta com exercent i des de quina data. 2.4.
Español: Certificado del colegio profesional correspondiente donde conste expresamente que se encuentra en situación de alta como ejerciente y desde qué fecha. 2.4.
Valencià: En qualsevol cas, els documents presentats hauran de deixar constància de l'exercici d'una activitat remunerada laboral, professional o en l'Administració pública, fora de l'àmbit acadèmic universitari, amb una antiguitat d'almenys 3 anys dins dels últims 5.
Español: En cualquier caso, los documentos presentados deberán dejar constancia del ejercicio de una actividad remunerada laboral, profesional o en la Administración Pública, fuera del ámbito académico universitario, con una antigüedad de al menos 3 años dentro de los últimos 5.
Valencià: S'incorporaran en l'apartat «Requisit activitat laboral» de l'aplicació informàtica. 3.4.
Español: Se incorporarán en el apartado «Requisito actividad laboral» de la aplicación informática. 3.4.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractats per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporats a l'activitat de tractament «112 -Convocatòries de concurs per a la provisió de places de professorat laboral temporal».
Español: Protección de datos personales Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento «112 €Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de profesorado laboral temporal».
Valencià: Pot exercitar els seus drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les seues dades, de limitació i oposició al seu tractament, així com a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les seues dades, quan procedisquen, davant de la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seua Seu Electrònica ((https://seuelectronica.ua.es).
Español: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (https://seuelectronica.ua.es).
Valencià: Les publicacions si realitzaran en Seu electrònica i podran consultar-se, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat d'Alacant, en el Servei de Selecció i Formació, a través de la següent adreça https://s.oa.is/9elK i en la pàgina web del centre corresponent. 5.2.
Español: Las publicaciones se realizarán en Sede electrónica y podrán consultarse, a título informativo, en la página web de la Universidad de Alicante, en el Servicio de Selección y Formación, a través de la siguiente dirección https://s.ua.es/9elK y en la página web del centro correspondiente. 5.2.
Valencià: A partir de l'endemà de publicar-se les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació d'esmenes o reclamacions, que tramitaran accedint al seu expedient electrònic.
Español: A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de cinco días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico.
Valencià: No procedirà devolució alguna dels drets de participació en processos selectius en els supòsits d'exclusió per causa imputable a la persona interessada.
Español: No procederá devolución alguna de los derechos de participación en procesos selectivos en los supuestos de exclusión por causa imputable a la persona interesada.
Valencià: A les sessions podrà assistir un membre de cada una de les seccions sindicals amb representació en Taula Negociadora, que tindrà veu però no vot, i haurà de complir els mateixos requisits que els membres de la Comissió.
Español: A las sesiones podrá asistir un miembro de cada una de las secciones sindicales con representación en Mesa Negociadora, que tendrá voz, pero no voto, y deberá cumplir los mismos requisitos que los miembros de la Comisión.
Valencià: El nomenament dels membres de cada comissió de selecció es farà públic en Seu electrònica, amb anterioritat a l'inici de les seues actuacions. 7.3.
Español: El nombramiento de los miembros de cada Comisión de Selección se hará público en Sede electrónica, con anterioridad al inicio de sus actuaciones. 7.3.
Valencià: La Comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, així com la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat adoptant en el procediment les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats.
Español: La Comisión velará para que queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
Valencià: La Comissió, després de la seua constitució i prèviament a l'examen dels expedients de les o dels aspirants, haurà d'acordar: a) El sistema de selecció que constarà, en tot cas, de l'aplicació del barem i, opcionalment, de la celebració d'una entrevista o supòsit pràctic.
Español: La Comisión, tras su constitución y previamente al examen de los expedientes de las o los aspirantes, deberá acordar: a) El sistema de selección que constará, en todo caso, de la aplicación del baremo y, opcionalmente, de la celebración de una entrevista o supuesto práctico.
Valencià: Una vegada establida l'entrevista o supòsit pràctic, tindrà un caràcter obligatori, per la qual cosa els que no es personen en el dia, l'hora, i el lloc fixats en la corresponent resolució de la convocatòria, que es publicarà amb una antelació mínima de 5 dies hàbils a comptar del següent al de la publicació, es considerarà que han perdut el seu dret en el concurs.
Español: Una vez establecida la entrevista o supuesto práctico, tendrá un carácter obligatorio, por lo que quienes no se personen en el día, la hora, y el lugar fijados en la correspondiente resolución de la convocatoria, que se publicará con una antelación mínima de cinco días hábiles, se considerarán decaídos en su derecho en el concurso.
Valencià: Aquests acords es publicaran en Seu electrònica.
Español: Estos acuerdos se publicarán en Sede electrónica.
Valencià: En el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva de persones admeses i excloses, la Comissió publicarà en Seu electrònica: a) Si el sistema de selecció consisteix únicament en l'aplicació del barem, la relació de les o els aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem, la puntuació final i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, el nombre de candidates o candidats com a places a cobrir.
Español: En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, la Comisión publicará en Sede electrónica: a) Si el sistema de selección consiste únicamente en la aplicación del baremo, la relación de las o los aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo, la puntuación final y la propuesta de provisión a favor de, como máximo, el número de candidatas o candidatos como plazas a cubrir.
Valencià: b) En el cas que s'establisca la realització d'entrevista o supòsit pràctic, després de l'aplicació del barem la Comissió publicarà la relació de les o els aspirants admesos amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem i la convocatòria a la realització de l'entrevista o supòsit pràctic segons l'establit en la base anterior.
Español: b) En el caso de que se establezca la realización de entrevista o supuesto práctico, tras la aplicación del baremo la Comisión publicará la relación de las o los aspirantes admitidos con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo y la convocatoria a la realización de la entrevista o supuesto práctico según lo establecido en la base anterior.
Valencià: Realitzada l'entrevista o supòsit pràctic, la Comissió publicarà la puntuació final (que arreplegarà tant la puntuació total del barem com la de l'entrevista o supòsit pràctic) i la proposta de provisió a favor de, com a màxim, el nombre de candidates o candidats com a places a cobrir.
Español: Realizada la entrevista o supuesto práctico, la Comisión publicará la puntuación final (que recogerá tanto la puntuación total del baremo como la de la entrevista o supuesto práctico) y la propuesta de provisión a favor de, como máximo, el número de candidatas o candidatos como plazas a cubrir.
Valencià: En el cas que en la base 1a s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels gèneres i es produïra un empat en la puntuació total del procés, per a dirimir aquest empat s'aplicaran les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).
Español: En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
Valencià: Contra la proposta cal presentar reclamació en Seu electrònica dirigida a la Comissió, en el termini de 5 dies hàbils a explicar des del següent a la seua publicació. 9.2.
Español: Contra la propuesta cabe presentar reclamación en Sede electrónica dirigida a la Comisión, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación. 9.2.
Valencià: Resoltes les reclamacions, en un termini màxim de deu dies a comptar des del següent a la data final de presentació d'aquestes, o transcorregut el termini sense que s'hagen produït, la Comissió publicarà, en Seu electrònica, l'acta de resolució i elevarà la proposta de resolució definitiva al rector.
Español: Resueltas las reclamaciones, en un plazo máximo de diez días a contar desde el siguiente a la fecha final de presentación de las mismas, o transcurrido el plazo sin que se hayan producido, la Comisión publicará, en Sede electrónica, el acta de resolución y elevará la propuesta de resolución definitiva al rector.
Valencià: El procés podrà concloure amb la proposta de la Comissió de no proveir la plaça convocada si cap aspirant aconseguira la puntuació mínima en l'aplicació del barem, o en cas d'haver sigut convocada l'entrevista o supòsit pràctic, no concorreguera a ella cap concursant.
Español: El proceso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no proveer la plaza convocada si ningún aspirante alcanzara la puntuación mínima en la aplicación del baremo, o en caso de haber sido convocada la entrevista o supuesto práctico, no concurriera a ella ningún concursante.
Valencià: Contra la resolució es podrà interposar en Seu electrònica recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la seua publicació, conforme als articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 de desembre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 9.3.
Español: Contra la resolución se podrá interponer en sede electrónica recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de diciembre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 9.3.
Valencià: El rector resoldrà l'adjudicació definitiva, que es farà pública en Seu electrònica.
Español: El rector resolverá la adjudicación definitiva, que se hará pública en Sede electrónica.
Valencià: Contra aquesta resolució, es podrà interposar recurs davant de la Jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, d'acord amb l'art. 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; el dit termini computarà a partir de la publicació d'aquesta. 9.5.
Español: Contra esta resolución, se podrá interponer recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa; dicho plazo computará a partir de la publicación de la misma. 9.5.
Valencià: El termini arreplegat en la base 9.1 anterior podrà ampliar-se, d'acord amb l'art. 32.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, fins a 15 dies hàbils més, a petició de la presidenta o president de la Comissió de Selecció corresponent dirigida al vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, sempre que aquesta es formule d'acord amb el que estableix l'apartat 3r de la dita disposició.
Español: El plazo recogido en la base 9.1 anterior podrá ampliarse, de acuerdo con el art. 32.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, hasta 15 días hábiles más, a petición de la presidenta o presidente de la comisión de selección correspondiente dirigida al vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, siempre que esta se formule de acuerdo con lo establecido en el apartado 3º de dicha disposición.
Valencià: Aquesta ampliació es farà pública en Seu electrònica.
Español: Esta ampliación se hará pública en Sede electrónica.
Valencià: Transcorregut el termini sense que s'haja realitzat la publicació de la valoració inicial, el rector nomenarà nova Comissió per a la resolució de la convocatòria de la plaça corresponent.
Español: Transcurrido el plazo sin que se haya realizado la publicación de la valoración inicial, el rector nombrará nueva comisión para la resolución de la convocatoria de la plaza correspondiente.
Valencià: Les retribucions s'establiran d'acord amb allò que s'ha regulat en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta Universitat, segons s'arreplega en l'annex IV. 10.5.
Español: Las retribuciones se establecerán de acuerdo con lo regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerando aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad, según se recoge en el anexo IV. 10.5.