gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les sol·licituds s’emplenaran exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Sol·licitud d’admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PTGAS/PI)» disponible en la Seu electrònica de la Universitat Politècnica de València en la següent adreça web https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=ca_ES#/inicio (Sol·licitud e-instància).
Español: Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PTGAS/PI)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/inicio (Solicitud e-instancia).
Valencià: Per a l’accés a aquest formulari es requerirà la identificació electrònica de la persona interessada, d’acord amb el que s’establix en l’article 14 del Decret 3/2017, per a això serà necessari disposar d’algun dels sistemes d’identificació electrònica descrits en l’annex II de la present resolució.
Español: Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo II de la presente resolución.
Valencià: e) Annexar el document d'exempció de taxes, si és el cas, a la sol·licitud.
Español: e) Anexar el documento de exención de tasas, en su caso, a la solicitud.
Valencià: Excepcionalitat tècnica Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l’Administració, no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini de presentació establit, les persones interessades podran presentar la seua sol·licitud per mitjans no electrònics.
Español: Excepcionalidad técnica Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo de presentación establecido, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.
Valencià: Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d’excepcionalitat tècnica, haurà de realitzar els següents passos dins del termini establit: a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc accessible en la següent adreça web http://www.upv.es/entidades/srh/pas/u0903712.doc.
Español: Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo establecido: a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/u0903712.doc.
Valencià: d) Registrar presencialment la sol·licitud, juntament amb el certificat de delictes de naturalesa sexual, la documentació justificativa dels mèrits al·legats i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per entitat bancària, en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l’annex III d’aquesta convocatòria, o si és el cas, la documentació justificativa d'exempció de taxes.
Español: d) Registrar presencialmente la solicitud, junto con el certificado de delitos de naturaleza sexual, la documentación justificativa de los méritos alegados y el recibo bancario validado a través de certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que figuran en el anexo III de esta convocatoria, o en su caso, la documentación justificativa de exención de tasas.
Valencià: No seran admeses i, conseqüentment, quedaran excloses del procés selectiu aquelles persones que, no concorrent circumstàncies d’excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat presencialment la seua sol·licitud mitjançant el procés abans descrit.
Español: No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes descrito.
Valencià: Cada instància tindrà assignat un número de referència identificatiu que serà diferent per a cadascuna d’elles.
Español: Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas.
Valencià: Aquest número podrà ser utilitzat per a oferir serveis addicionals de consulta d’informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la seua sol·licitud. 1.4.
Español: Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la presentación de su solicitud. 1.4.
Valencià: Sol·licituds per a la CONFIRMACIÓ DE PERMANÈNCIA: en la Sol·licitud e-instància haurà de seleccionar la convocatòria «(2025/P/FI/ACON/1).
Español: Solicitudes para la CONFIRMACIÓN DE PERMANENCIA: en la Solicitud e-instancia deberá seleccionar la convocatoria «(2025/P/FI/ACON/1.
Valencià: Confirmació Permanència Escola Estiu 25».
Español: Confirmación Permanencia Escola Estiu 25».
Valencià: Aquestes sol·licituds de permanència estan exemptes de pagament de taxes. 1.5.
Español: Estas solicitudes de permanencia están exentas de pago de tasas. 1.5.
Valencià: Sol·licituds per a la NOVA INCORPORACIÓ: en la Sol·licitud e-instància haurà de seleccionar la convocatòria «(2025/P/FI/ACON/2) Nova incorporació Escola Estiu 25». 1.6.
Español: Solicitudes para la NUEVA INCORPORACIÓN: en la Solicitud e-instancia deberá seleccionar la convocatoria «(2025/P/FI/ACON/2 Nueva incorporación Escola Estiu 25». 1.6.
Valencià: La taxa d’admissió per a les sol·licituds de nova incorporació en la bossa serà de cinc euros i deu cèntims (5,10 €), per cadascuna de les seues sol·licituds.
Español: La tasa de admisión para las solicitudes de nueva incorporación en la bolsa será de cinco euros y diez céntimos (5,10€), por cada una de sus solicitudes.
Valencià: El pagament d’aquesta taxa podrà realitzar-se mitjançant rebut bancari o amb targeta de crèdit.
Español: El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
Valencià: En el cas de pagament en efectiu l’ingrés s’efectuarà mitjançant el rebut emés per l’aplicació d’instàncies en l’adreça d’internet citada en el punt 1.3.
Español: En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de internet citada en el punto 1.3.
Valencià: El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d’emplenar la instància a través de l’aplicació esmentada. 1.7.
Español: El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada. 1.7.
Valencià: La falta d’abonament de la taxa d’admissió per a les sol·licituds de nou ingrés a aquest procés selectiu determinarà l’exclusió de la persona aspirant, llevat que concórreguen alguna de les següents circumstàncies d’exempció i es faça constar en la sol·licitud de participació: 1.7.1.
Español: La falta de abono de la tasa de admisión para las solicitudes de nuevo ingreso a este proceso selectivo determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran alguna de las siguientes circunstancias de exención y se haga constar en la solicitud de participación: 1.7.1.
Valencià: Els membres d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria especial.
Español: Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.
Valencià: Per a això seleccionaran en l’apartat de la sol·licitud «Exempció de taxes» l’opció corresponent. 1.7.2.
Español: Para ello seleccionarán en el apartado de la solicitud «Exención de tasas» la opción correspondiente. 1.7.2.
Valencià: Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Per a això seleccionarà l’opció «altres» en la sol·licitud. 1.7.3.
Español: Para ello seleccionará la opción «otros» en la solicitud. 1.7.3.
Valencià: Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %.
Español: Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%.
Valencià: Per a això seleccionaran l’opció corresponent de la sol·licitud en l’apartat «Exempció de taxes». 1.7.4.
Español: Para ello seleccionarán la opción correspondiente de la solicitud en el apartado «Exención de tasas». 1.7.4.
Valencià: Les persones que estiguen en situació d’exclusió social i aquesta s’acredite per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.
Español: Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.
Valencià: Per a això seleccionarà l’opció «altres» de la sol·licitud.
Español: Para ello seleccionará la opción «otros» de la solicitud.
Valencià: Les persones que hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior hauran d’acompanyar a la sol·licitud de participació la documentació acreditativa de tal condició.
Español: Las personas que hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán acompañar a la solicitud de participación la documentación acreditativa de tal condición.
Valencià: En el cas que no l’acrediten no podran ser nomenades personal funcionari interí a la Universitat Politècnica de València, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
Español: En el caso de que no lo acrediten no podrán ser nombradas personal funcionario interino en la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Valencià: Solament procedirà la devolució de taxes per causes imputables a l’administració. 1.8.
Español: Tan solo procederá la devolución de tasas por causas imputables a la administración. 1.8.
Valencià: Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, s’exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=ca_ES#/inicio (apartat anuncis) i en el microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l’adreça de la qual és http://www.upv.es/entidades/SRH/index-va.html (Selecció i provisió), una relació provisional de persones admeses i excloses per cadascuna de les categories, així com el nomenament dels membres que componen l’òrgan tècnic de selecció.
Español: Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/inicio (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es http://www.upv.es/entidades/SRH/ (Selección y Provisión), una relación provisional de personas admitidas y excluidas por cada una de las categorías, así como el nombramiento de los miembros que componen el órgano técnico de selección.
Valencià: Es concedirà un termini de cinc dies hàbils per a l’esmena d’errors, comptats des de l’endemà de la publicació.
Español: Se concederá un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación.
Valencià: Conclòs el termini indicat anteriorment s’exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=ca_ES#/inicio (apartat anuncis) i en el microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l’adreça de la qual és http://www.upv.es/entidades/SRH/index-va.html (Selecció i provisió), la relació definitiva de persones admeses i excloses, per cadascuna de les categories, procedint l’òrgan tècnic de selecció a la valoració dels mèrits presentats per la persona aspirant admesa.
Español: Concluido el plazo indicado anteriormente se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/inicio (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es http://www.upv.es/entidades/SRH/ (Selección y Provisión), la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, por cada una de las categorías, procediendo el órgano técnico de selección a la valoración de los méritos presentados por la persona aspirante admitida.
Valencià: La publicació d’aquestes relacions en el microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa serà la que es prendrà com a referència a l’efecte del còmput de terminis, i serà suficient aquesta exposició, en la data en què s’inicie, com a notificació amb caràcter general.
Español: La publicación de estas relaciones en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa será la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
Valencià: Documentació a presentar* 2.1.
Español: Documentación a presentar* 2.1.
Valencià: Sol·licituds per a la CONFIRMACIÓ DE PERMANÈNCIA: En el supost de CONFIRMACIÓ DE PERMANÈNCIA sense actualització de mèrits, les persones interessades no hauran de presentar cap documentació excepte el Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual (document 3).
Español: Solicitudes para la CONFIRMACIÓN DE PERMANENCIA: En el supuesto de CONFIRMACIÓN DE PERMANENCIA sin actualización de méritos, las personas interesadas no deberán presentar ninguna documentación, excepto el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual (documento 3).
Valencià: En el supost de CONFIRMACIÓ DE PERMANÈNCIA AMB ACTUALITZACIÓ DE MÈRITS, s’haurà d’adjuntar en la seua Sol·licitud e-instància, solapa «Documentació», de no més la documentació acreditativa els nous mèrits al·legats, que haurà de proporcionar-se amb l’estructura que s’indica en l’annex I així com el Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual (document 3). 2.2.
Español: En el supuesto de CONFIRMACIÓN DE PERMANENCIA CON ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS, se deberá adjuntar en su Solicitud e-instancia, solapa «Documentación», de tan solo la documentación acreditativa los nuevos méritos alegados, que deberá proporcionarse con la estructura que se indica en el anexo I, así como el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual (documento 3). 2.2.
Valencià: Sol·licituds per a la NOVA INCORPORACIÓ: addicionalment a l’emplenament de la Sol·licitud e-instància, com part imprescindible del procés i per tant per a poder ser admés, les persones aspirants de nou ingrés, hauran d’adjuntar en aquesta Sol·licitud e-instància, solapa «Documentació», la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats, que haurà de proporcionar-se amb l’estructura que s’indica en l’annex I així com el Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual (document 3). 2.3.
Español: Solicitudes para la NUEVA INCORPORACIÓN: adicionalmente a la cumplimentación de la Solicitud e-instancia, como parte imprescindible del proceso y por lo tanto para poder ser admitido, las personas aspirantes de nuevo ingreso, deberán adjuntar en dicha Solicitud e- instancia, solapa «Documentación», la documentación acreditativa de todos los méritos alegados, que deberá proporcionarse con la estructura que se indica en el anexo I, así como el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual (documento 3) y, en su caso, la documentación justificativa de la exención de tasas. 2.3-.
Valencià: En qualsevol cas, l’òrgan tècnic de selecció no valorarà aquells mèrits que no es troben prou acreditats documentalment i els presentats fora de termini.
Español: En cualquier caso, el órgano técnico de selección no valorará aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados documentalmente y los presentados fuera de plazo.
Valencià: Únicament es considerarà acreditada l’experiència professional que no s’haja desenvolupat en la Universitat Politècnica de València, si s’aporta certificació oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials, així mateix hauran de presentar nomenament com a becari, que no s’haja desenvolupat en la Universitat Politècnica de València, i/o certificació, on conste l’activitat desenvolupada i període de prestació de serveis expedits per les entitats oficials o reconegudes per l’IVAJ, juntament amb els contractes de treball; nomenaments de funcionari interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
Español: Únicamente se considerará acreditada la experiencia profesional que no se haya desarrollado en la Universitat Politècnica de València, si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales, así mismo deberán presentar nombramiento como becario, que no se haya desarrollado en la Universitat Politècnica de València, y/o certificación, donde conste la actividad desarrollada y periodo de prestación de servicios expedidos por las Entidades oficiales o reconocidas por el IVAJ, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
Valencià: Aptitud física i psíquica.
Español: Aptitud física y psíquica.
Valencià: * A l’efecte del que es preveu en el punt 6) de l’apartat primer de la resolució de data 8 d’abril de 2019 (no patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’acompliment de les funcions corresponents), els aspirants que conformen la borsa de treball de l’Escola d’Estiu hauran d’aportar en el termini de cinc dies hàbils comptats des de la crida que fa referència el punt 6.3 de l’apartat sext de la resolució esmentada, certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir malaltia o estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’acompliment de les funcions corresponents a la seua categoria.
Español: * A los efectos de lo previsto en el punto 6) del apartado primero de la resolución de fecha 8 de abril de 2019 (no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes), los aspirantes que conformen la bolsa de trabajo de la Escola d’Estiu deberán aportar en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del llamamiento al que hace referencia el punto 6.3 del apartado sexto de la resolución mencionada, certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes a su categoría.
Valencià: * La present convocatòria es regirà pel que es preveu en les seues normes de procediment, i d’acord amb les previsions incloses en la resolució de 8 d’abril de 2019 (DOGV 8528, de 12 d’abril de 2019) modificada en els seus apartats quart i quint per la Resolució de 14 de març de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València (DOGV 9304, de 23 de març de 2022), en tant no la contravinguen.
Español: * La presente convocatoria se regirá por lo previsto en sus normas de procedimiento, y de acuerdo con las previsiones incluidas en la resolución de 8 de abril de 2019 (DOGV 8528, 12.04.2019) modificada en sus apartados cuarto y quinto por resolución de 14 de marzo de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València (DOGV 9304, 23.03.2022), en cuanto no la contravengan.
Valencià: Contra la present convocatòria, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós-Administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució.
Español: Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s’establix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Contra els actes de l’òrgan tècnic de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs d’alçada, en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la notificació o publicació, tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Español: Contra los actos del órgano técnico de selección, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Aquest recurs es podrà interposar davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.
Español: Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Valencià: València, 4 de febrer de 2025 El rector (p.
Español: València, 4 de febrero de 2025 El rector (p.
Valencià: s. 01.06.2021) Jesús Marí Farinós Gerent ANNEX I S’haurà de presentar documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats.
Español: f. 01.06.2021) Jesús Marí Farinós Gerente ANEXO I Se deberá presentar documentación acreditativa de todos los méritos alegados.
Valencià: La documentació presentada haurà d’adjuntar-la en la seua Sol·licitud e-instància, solapa «Documentació», i haurà de proporcionar-se amb l’estructura i per estricte ordre que s’indica a continuació: Document 1.
Español: La documentación presentada deberá adjuntarla en su Solicitud e-instancia, solapa «Documentación», y deberá proporcionarse con la estructura y por estricto orden que se indica a continuación: Documento 1.
Valencià: Les equivalències a la titulació específica requerida es troben en l’annex IV.
Español: Las equivalencias a la titulación específica requerida se encuentran en el anexo IV.
Valencià: Experiència professional i formació (un únic fitxer amb format PDF, ZIP i grandària màxima 10Mb) que haurà de mantindre aquest ordre i que podrà contindre: Experiència professional.
Español: Experiencia profesional y formación (un único fichero con formato PDF, ZIP y tamaño máximo 10Mb) que tendrá que mantener este orden y que podrá contener: Experiencia profesional.