gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El termini de presentació començarà el dia 3 de maig de 2010 i conclourà el 21 de maig de 2010; serà l'horari de presentació d'estes de 9:30 a 14:30 hores, de dilluns a divendres. 3.3.
Español: El plazo de presentación comenzará el día 3 de mayo de 2010 y concluirá el 21 de mayo de 2010, siendo el horario de presentación de las mismas de 9.30 a 14.30 horas, de lunes a viernes. 3.3.
Valencià: La sol·licitud es presentarà per duplicat i obligatòriament s'hi annexarà la documentació següent: 3.3.1.
Español: La solicitud se presentará por duplicado y obligatoriamente llevará anexa la siguiente documentación: 3.3.1.
Valencià: Nacionalitat: documents que acrediten les condicions de nacionalitat al·legades a l'apartat 1.a d'estes bases 3.3.2.
Español: Nacionalidad: documentos que acrediten las condiciones de nacionalidad alegadas en el apartado 1.a de las presentes bases 3.3.2.
Valencià: Certificat de l'expedient acadèmic.en cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà presentar la credencial que acredite la seua homologació o convalidació en eixe cas. 3.3.3.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. 3.3.3.
Valencià: Certificat de la Junta Qualificadora del nivell de valencià exigit per a cada categoria o superior a l'exigit com a requisit. 3.3.4.
Español: Certificado de la Junta qualificadora del nivel de Valenciano exigido para cada categoría o superior al exigido como requisito. 3.3.4.
Valencià: Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especials per a ocupacions o càrrec públic per resolució judicial.
Español: Declaración jurada o promesa de no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Valencià: En cas de ser nacional d'altre Estat, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, ene el seu Estat en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
Español: En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los mismo términos, el acceso al empleo público.
Valencià: Addicionalment els/les interessats/des podran addicionar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats en la sol·licitud, en la forma establerta a l'annex III. 3.4.
Español: Adicionalmente los interesados/as podrán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la solicitud, en la forma establecida en el anexo III. 3.4.
Valencià: La sol·licitud tindrà la consideració de declaració jurada per la qual qui la signa sol·licita ser admés/a al procés de selecció per a la contractació en pràctiques i declara que són certes les dades consignades en l'esmentada sol·licitud, i que reunix les condicions generals i específiques exigides en la convocatòria i es compromet a la seua acreditació documental conformement s'establix a l'annex III. 3.5.
Español: La solicitud tendrá la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de la misma solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación en prácticas y declara ser ciertos los datos en ella consignados, reuniendo las condiciones generales y específicas exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III. 3.5.
Valencià: Per a cada categoria a què s'opte cal presentar una sol·licitud independent amb la seua documentació corresponent. 3.6.
Español: Para cada categoría a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación. 3.6.
Valencià: Comissió de selecció: 4.1.
Español: Comisión de selección: 4.1.
Valencià: Es constituirà una comissió per a una o diverses categories per a l'avaluació del procés de selecció. 4.2.
Español: Se constituirá una comisión por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección. 4.2.
Valencià: Cadascuna de les comissions estarà integrada per 6 membres designats pel director general de RTVV, entre els quals es nomenarà un/a President/a i un/a Secretari/a.
Español: Cada una de las comisiones estará integrada por 6 miembros designados por el director general de RTVV, entre los que se nombrará un/a Presidente/a y un/a Secretario/a.
Valencià: Els membres de les Comissions seran seleccionats baix els principis d'imparcialitat i professionalitat, i es tendirà a la paritat entre home i dona. 4.3.
Español: Los miembros de las Comisiones serán seleccionados bajo los principios de imparcialidad y profesionalidad, tendiendo a la paridad entre mujer y hombre. 4.3.
Valencià: Les comissions podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del/de la President/a de la comissió.
Español: Las comisiones podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la Presidente/a de la comisión.
Valencià: Estos assessors/es tindran veu però no vot. 4.4.
Español: Dichos asesores dispondrán de voz pero no de voto. 4.4.
Valencià: Els/les membres de les comissions, així com els/les col·laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d'abstenció i recusació. 4.5.
Español: Los/las miembros de las comisiones, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación. 4.5.
Valencià: La composició de las comissions de selecció es farà pública amb una antelació mínima de set dies naturals a l'inici de la segona fase de selecció pel director general de Radiotelevisió Valenciana, a la seu d'estos, que està al Centre de Formació i Selecció de Radiotelevisió Valenciana, Polígon d'Accés a Ademús s/n, 46100 Burjassot, així com a la web . 4.6.
Español: La composición de las comisiones de selección se hará pública con una antelación mínima de siete días naturales al inicio de la segunda fase de selección por el director general de Radiotelevisión Valenciana, en la sede de éstos, sita en el Centro de Formación y Selección de Radiotelevisión Valenciana, Polígono de Acceso a Ademuz s/n, 46100 Burjassot, así como en el sitio web . 4.6.
Valencià: Les comissions de selecció es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus suplents, i cadascun d'ells haurà d'acceptar prèviament la seua designació per a l'exercici de les funcions que li corresponen.
Español: Las comisiones de selección se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, debiendo cada uno de los mismos aceptar previamente su designación para el ejercicio de las funciones que le son propias.
Valencià: Les comissions de selecció no podran constituir-se sense l'assistència d'almenys tres dels seus membres.
Español: Las comisiones de selección no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.
Valencià: En cas d'inassistència a les sessions de les comissions d'un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el/la suplent. 4.7.
Español: En caso de inasistencia a las sesiones de las comisiones de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente. 4.7.
Valencià: Les comissions tindran la seu a efectes d'anuncis, comunicacions i notificacions al Centre de Formació i Selecció del Grup RTVV a Burjassot, Polígon d'Acccès a Ademús, s/n. 4.8.
Español: Las comisiones tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Formación y Selección del Grup RTVV en Burjassot, Polígono de Acceso a Ademuz, s/n. 4.8.
Valencià: En qualsevol moment les comissions, com també els/les ajudants, col·laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als/a les aspirants que acrediten la seua personalitat. 4.9.
Español: En cualquier momento podrán las comisiones, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad. 4.9.
Valencià: En cas d'acords per als quals les comissions hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, si es produïx un empat els/les seus/seues Presidents/es, hi tindran el vot de qualitat. 5.
Español: Para aquellos acuerdos en los que las comisiones tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus Presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad. 5.
Valencià: De l'admissió dels/ de les aspirants: 5.1.
Español: De la admisión de los/las aspirantes: 5.1.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director general de RTVV manarà la publicació, per un termini de 7 dies naturals als taulers d'anuncis del Centre de Formació i Selecció del Grup RTVV, així com a la pàgina WEB de RTVV , de la relació d'aspirants presentats/des per categoria.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación, por un plazo de 7 días naturales, en los tablones de anuncios del Centro de Formación y Selección del Grup RTVV, así como en la página WEB de RTVV , de la relación de aspirantes presentados/as por categoría.
Valencià: A l'esmentada llista constarà el nom, cognom dels/de les aspirants i categoria a què opten.
Español: En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría a la que optan.
Valencià: Contra esta els/les interessats/des podran interposar reclamació per escrit dirigida a la comissió corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació.
Español: Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida a la comisión correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación.
Valencià: Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, bé d'ofici o bé a instància del de la interessat/da. 6.
Español: Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/ de la interesado/a. 6.
Valencià: Desenrotllament del procés El procés de selecció tindrà en dos fases: 6.1.
Español: Desarrollo del proceso: El proceso de selección consistirá en dos fases: 6.1.
Valencià: Primera fase de selecció: verificació de l'acompliment dels requisits generals i específics dels aspirants.
Español: Primera fase de selección: verificación del cumplimiento de los requisitos generales y específicos de los aspirantes.
Valencià: Acabada esta fase es publicarà la llista d'admesos i exclosos, i s'expressarà el motiu de l'exclusió; contra este els/les interessats/des podran interposar reclamació per escrit dirigida a la comissió corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. 6.2.
Español: Finalizada esta fase se publicará el listado de admitidos y excluidos, expresando el motivo de exclusión, contra el mismo los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida a la comisión correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación. 6.2.
Valencià: Segona fase de selecció: Consistirà a la valoració de l'expedient de l'aspirant, conformement al barem de l'annex IV, per a la qual cosa els aspirants que complixen els requisits per a cadascuna de les places, seran cridats a una entrevista personal davant la comissió de selecció en què seran objecte d'una valoració personal i hauran d'acreditar documentalment, i en la forma prevista a l'annex III els mèrits al·legats en la sol·licitud.
Español: Segunda fase de selección: Consistirá en la valoración del expediente del aspirante, conforme al baremo del anexo IV, para lo cual los aspirantes que cumplen con los requisitos para cada una de las plazas, serán llamados a una entrevista personal ante la comisión de selección en la que serán objeto de una valoración personal y deberán acreditar documentalmente, y en la forma prevista en el anexo III los méritos alegados en la solicitud.
Valencià: De la mateixa forma la Comissió de selecció podrà requerir als/a les aspirants l'aportació d'altres documents complementaris als aportats inicialment, per a una correcta acreditació de requisits i mèrits.
Español: Igualmente la comisión de selección podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de requisitos y méritos.
Valencià: La no-presentació dels documents originals o de còpies testimoniades notarialment, així com la no-acreditació suficient d'algun mèrit al·legat, al parer de la comissió de selecció, serà considerada com a carència probatòria o acreditativa.
Español: La no presentación de los documentos originales o de copias testimoniadas notarialmente, así como la no acreditación suficiente de algún mérito alegado, a juicio de la comisión de selección, será considerada como carencia probatoria o acreditativa.
Valencià: No es podrà valorar com a mèrit l'estricte acompliment per part de l'aspirant del requisit exigit a la convocatòria per a formar part del procés de selecció.
Español: No se podrá valorar como mérito el estricto cumplimiento, por parte del/de la aspirante del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección.
Valencià: Durant esta fase la comissió de selecció podrà sotmetre a els/les aspirants a la realització de proves o demostracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al·legats com a requisits o mèrits en la sol·licitud presentada.
Español: Durante esta fase la comisión de selección podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como requisitos o méritos en la solicitud presentada.
Valencià: Per a la celebració de l'entrevista es convocarà als/a les aspirants mitjançant anuncis exposats a la seu de les comissions de selecció, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran com a desistits/des, amb exclusió del procés de selecció, als qui no acudisquen a la crida, a excepció que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri de la comissió de selecció. 7.
Español: Para la celebración de la entrevista se convocará a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de las comisiones de selección, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/las, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio de la comisión de selección. 7.
Valencià: Selecció dels/de les aspirants: Finalitzades les dos fases de selecció, la comissió de selecció publicarà als taulers d'anuncis del Centre de Formació i Selecció del Grup RTVV, la relació d'aspirants que hagen superat el procés, per orde de puntuació.
Español: Selección de los/las aspirantes: Finalizadas las dos fases de selección, la comisión de selección publicará en los tablones de anuncios del Centro de Formación y Selección del Grup RTVV, la relación de aspirantes que hayan superado el proceso, por orden de puntuación.
Valencià: La comissió de selecció elevarà proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, a favor d'estos aspirants, fins el número corresponent dels llocs de treball convocats. 8.
Español: La comisión de selección elevará propuesta de contratación a la Dirección General de RTVV, a favor de dichos aspirantes, hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados. 8.
Valencià: Contractació laboral i període de prova: 8.1.
Español: Contratación laboral y periodo de prueba: 8.1.
Valencià: RTVV recollirà per escrit, abans de formalitzar els contractes en pràctiques, una certificació de l'INEM en què conste el temps que l'aspirant ha estat contractat en pràctiques anteriorment a la contractació que es pretén realitzar, si és el cas, als efectes previstos a l'article 23 del RD 488/1998, de 27 de març.
Español: RTVV recabará por escrito, antes de celebrar los contratos en prácticas, una certificación del INEM en la que conste el tiempo que el aspirante ha estado contratado en prácticas con anterioridad a la contratación que se pretende realizar, en su caso, a los efectos previstos en el artículo 23 del RD 488/1998, de 27 de marzo.
Valencià: Acabat el tràmit anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació en pràctiques dels/de les aspirants que haja sigut proposada, mitjançant contracte escrit, i es disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball.
Español: Finalizado el trámite anterior, el director general de RTVV acordará la formalización de la contratación en prácticas de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo.
Valencià: La incorporació al lloc de treball a què es referix el paràgraf anterior s'efectuarà en funció de les necessitats de l'empresa en algun dels centre de treball que RTVV, TVV, S.A.
Español: La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo que RTVV, TVV, S.A.
Valencià: tenen oberts a Burjassot, València, Alacant, Castelló, Madrid i Barcelona. 8.2.
Español: tiene abiertos en Burjassot, Valencia, Alicante, Castellón, Madrid y Barcelona. 8.2.
Valencià: En l'esmentat contracte de treball s'establirà un període de prova, no superior a un mes per als contractes en pràctiques celebrats amb els treballadors que estiguen en possessió del títol de grau mitjà, ni a dos mesos per als contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estiguen en possessió del títol de grau superior, per tal d'experimentar les aptituds del/de la treballador/a per al lloc de treball, i podran ambdues parts instar la resolució del contracte.
Español: En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, no superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con los trabajadores que estén en posesión de título de grado medio, ni a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior, con el fin de experimentar las aptitudes del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato.
Valencià: Igualment el/la treballador/a durant l'esmentat període haurà de sotmetre's a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l'empresa. 8.3.
Español: Igualmente el/la trabajador/a deberá someterse, durante el citado periodo, a un reconocimiento médico por parte del servicio médico de la empresa. 8.3.
Valencià: En els supòsits en què l'aspirant seleccionat/da no subscriguera el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l'empresa en la data que esta expressament indicara, o, en cas de produir-se, durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s'entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball en la nova categoria.
Español: En los supuestos en los cuales el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa en la fecha que ésta expresamente indica, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/ de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo en la nueva categoría.
Valencià: Superat el període de prova sense que s'haja produït desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens efectes. 9.
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá plenos efectos. 9.
Valencià: Vinculació i interpretació de les Bases: Les presents bases són vinculants per a RTVV, participants i comissió de selecció, qui estarà facultada per a la seua interpretació i desenrotllament, així com per a l'establiment de criteris d'avaluació i, en general, per a la qualificació dels aspirants i adopció de les mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives. 10.
Español: Vinculación e interpretación de las Bases: Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y comisión de selección, quien estará facultada para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 10.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6314, del 20-07-2010 (2010/7812) RESOLUCIÓ de 6 de juliol de 2010, de la directora general del Secretariat del Consell, de la Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació, per la qual es disposa la publicació de la pròrroga per a l'any 2010 del conveni en matèria de formació de jutges i magistrats destinats al territori de la Comunitat Valenciana, subscrit entre la Generalitat i el Consell General del Poder Judicial.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6314, del 20-07-2010 (2010/7812) RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2010, de la directora general del Secretariado del Consell, de la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación, por la que se dispone la publicación de la prórroga para el año 2010 del convenio en materia de formación de jueces y magistrados destinados en el territorio de la Comunitat Valenciana, suscrito entre la Generalitat y el Consejo General del Poder Judicial.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6314 Data del DOGV : 20-07-2010 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 6314 Fecha DOGV : 20-07-2010 Sección del DOGV : III.