gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: el temps prestat en comissió de serveis serà tingut en compte, a efectes de consolidació del grau personal, prenent com a punt de referència el nivell del lloc de procedència o del que és titular el funcionari, i només, excepcionalment, podrà atendre's al del lloc exercit en comissió de servei quan aquest siga ocupat mitjançant destinació definitiva obtinguda a través de l'oportuna convocatòria del pertinent procés selectiu, no d'altra forma.
Español: el tiempo prestado en comisión de servicios será tenido en cuenta, a efectos de consolidación del grado personal, tomando como punto de referencia el nivel del puesto de procedencia o del que es titular el funcionario, y sólo, excepcionalmente, podrá atenderse al del puesto desempeñado en comisión de servicio cuando éste se ocupe mediante destino definitivo obtenido a través de la oportuna convocatoria del pertinente proceso selectivo, no de otro modo.
Valencià: , que facen efectiu l'al·ludit principi de mèrit i capacitat» (F.J. 3r).
Español: , que hagan efectivo el aludido principio de mérito y capacidad» (F.J. 3.
Valencià: Igualment, en S.TS.
Español: Igualmente, en S.TS.
Valencià: de 24 de juny de 1995, es va dir: «.
Español: de 24 de junio de 1995 se dijo: «.
Valencià: sense que puga computar-se a aqueixos efectes els serveis prestats en llocs que no eren de funcionaris, sinó de designació política.
Español: sin que pueda computarse a esos efectos los servicios prestados en puestos que no eran de funcionarios, sino de designación política.
Valencià: És evident que amb l'exercici d'un lloc o càrrec de lliure designació, en què, fins i tot, pot ser aliena la condició de funcionari de qui l'exerceix, i el cos o escala a què, si fa el cas, aquest pogués pertànyer, no es consoliden els «serveis efectius exigits en la Llei 30/1994 per a adquirir el grau personal a què es refereix el seu article 21».
Español: Es evidente que con el desempeño de un puesto o cargo de libre designación, en el que, incluso, puede ser ajena la condición de funcionario del que lo desempeña, y el cuerpo o escala a que, en su caso, el mismo pudiera pertenecer, no se consolidan los «servicios efectivos exigidos en la Ley 30/1994 para adquirir el grado personal a que se refiere el artículo 21 de la misma».
Valencià: Per últim, la Sentència dictada en interès de llei pel Tribunal Suprem, amb data 28 de setembre de 1996, afirma: «Quart.
Español: Por último, la Sentencia dictada en interés de ley por el Tribunal Supremo, con fecha 28 de septiembre de 1996, afirma: «Cuarto.
Valencià: Convé començar assenyalant que, d'acord amb el que disposa l'article 20 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Reforma de la Funció Pública, la provisió de llocs de treball adscrits a funcionaris, haurà de produir-se de conformitat amb algun dels procediments que s'hi estableixen, és a dir, el concurs, que constitueix el sistema normal de provisió, i la lliure designació amb convocatòria pública, prevista només per a aquells casos determinats en la relació de llocs de treball.
Español: Conviene comenzar señalando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Reforma de la Función Pública, la provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios, deberá producirse de conformidad con alguno de los procedimientos en el mismo establecido, esto es, el concurso, que constituye el sistema normal de provisión, y la libre designación con convocatoria pública, prevista tan sólo para aquellos casos determinados en la relación de puestos de trabajo.
Valencià: Excepcionalment, en el supòsit previst en l'article 4.2.a) del Reglament de Situacions Administratives dels Funcionaris de l'administració de l'Estat, aprovat per Decret 730/1988, d'11 d'abril, quan un lloc de treball queda vacant podrà ser cobert, en cas d'urgent i inajornable necessitat en comissió de servei, durant un termini màxim d'un any, amb un altre funcionari que reunesca els requisits establerts per al seu exercici en la relació de llocs de treball ?article 80 del citat Reglament General de Provisió de llocs de Treball, de 15 de gener de 1990.
Español: Excepcionalmente, en el supuesto prevista en el artículo 4.2.a) del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios de la Administración del Estado, aprobado por Decreto 730/1988, de 11 de abril, cuando un puesto de trabajo queda vacante podrá ser cubierto, en caso de urgente e inaplazable necesidad en comisión de servicio, durante un plazo máximo de un año, con otro funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo ?artículo 80 del citado Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo de 15 de enero de 1990.
Valencià: Donat que tots els funcionaris posseeixen, segons l'article 21 de la Llei de la Funció Pública.
Español: Dado que todo funcionario posee, según el artículo 21 de la Ley de la Función Pública.
Valencià: , un grau personal que correspondrà a algun dels 30 nivells en què es classifiquen els llocs de treball, la seua adquisició s'obté, en allò que ara importa, per l'exercici d'un o més llocs de nivell corresponent durant dos anys continuats o tres amb interrupció, tret que, segons ja hem vist, s'obtinga un lloc de treball superior en més de dos nivells al corresponent al grau personal de cada funcionari, i en aquest cas consolidarà cada dos anys de serveis continuats el grau superior en dos nivells al que posseïren, amb el límit màxim, evidentment, del corresponent al del lloc exercit.
Español: , un grado personal que corresponderá a alguno de los 30 niveles en que se clasifican los puestos de trabajo, su adquisición se obtiene, en lo que ahora importa, por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción, salvo que, según ya hemos visto, se obtenga un puesto de trabajo superior en mas de dos niveles al correspondiente al grado personal de cada funcionario, en cuyo caso consolidará cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que poseyesen, con el límite máximo, claro está, del correspondiente al del puesto desempeñado.
Valencià: El sistema descrit respon als llocs de treball la provisió dels quals s'ha realitzat d'acord amb alguns dels procediments legals adés apuntats, és a dir, per concurs o per lliure designació amb convocatòria pública, però no serveix per a aquells obtinguts en comissió de servei, i en aquest cas, el temps prestat en tal situació serà tingut en compte, segons l'article 8.5 del citat Decret 28/1990, a efectes de consolidació del grau personal corresponent «al nivell del lloc des del qual es produeix la comissió», a no ser que s'obtinguera mitjançant el corresponent mecanisme de provisió, destinació definitiva en el lloc de treball exercit en comissió de servei o en un altre del mateix nivell, i en aquest cas, sí que serà tingut en compte per a la consolidació del grau corresponent a aquest últim, sense perjudici, és clar, del límit, ja indicat, a què es refereix l'article 25.2, paràgraf segon, del mateix reglament.
Español: El sistema descrito responde a los puestos de trabajo cuya provisión se ha realizado de acuerdo con algunos de los procedimientos legales antes apuntados, es decir, por concurso o por libre designación con convocatoria pública, pero no sirve para aquellos obtenidos en comisión de servicio, en cuyo caso, el tiempo prestado en tal situación será tenido en cuenta, según el artículo 8.5 del citado Decreto 28/1990, a efectos de consolidación del grado personal correspondiente «al nivel del puesto desde el que se produce la comisión», a no ser que se obtuviera, mediante el correspondiente mecanismo de provisión, destino definitivo en el puesto de trabajo desempeñado en comisión de servicio o en otro del mismo nivel, en cuyo caso, sí será tenido en cuenta para la consolidación del grado correspondiente a este último, sin perjuicio, claro está, del límite, ya indicado, a que se refiere el artículo 25.2, párrafo segundo, del mismo Reglamento.
Valencià: S'hi distingeix, doncs, als efectes de consolidació de grau personal, entre l'exercici definitiu o «en possessió» d'un lloc de treball «obtingut» mitjançant un mecanisme normal de provisió, que permet assegurar el grau, i l'exercici provisional d'un lloc de treball a través de la comissió de servei, insuficient per a consolidar el grau personal, tret de l'excepció adés apuntada, que ara no concorre.
Español: Se distingue, pues, a los efectos de consolidación de grado personal, entre el desempeño definitivo o «en posesión» de un puesto de trabajo «obtenido» mediante un mecanismo normal de provisión, que permite asegurar el grado, y el ejercicio provisional de un puesto de trabajo a través de la comisión de servicio, insuficiente para consolidar el grado personal, salvo la excepción antes apuntada, que ahora no concurre.
Valencià: En el present cas, el funcionari en qüestió no obtingué el seu lloc de treball en virtut de cap dels mecanismes legals adés citats, basats en els principis de publicitat i llibertat de concurrència, amb els requisits que assenyalen les disposicions legals, sinó en base, com ja hem dit, a un peculiar sistema de provisió temporal ?«amb caràcter provisional», es diu en la sentència recorreguda- al qual només tenien accés uns determinats funcionaris de la corporació municipal ara recurrent, que, d'acord amb allò dit fins ara, no serveix als efectes de consolidar el grau personal, i això perquè tal forma de provisió temporal no és sinó conseqüència de tan singular concurs, realitzat amb evident «error», com reconeix el propi Ajuntament en l'escrit d'interposició del present recurs».
Español: En el presente caso, el funcionario en cuestión no obtuvo su puesto de trabajo en virtud de ninguno de los mecanismos legales antes citados, basados en los principios de publicidad y libertad de concurrencia, con los requisitos que señalan las disposiciones legales, sino en base, como ya hemos dicho, a un peculiar sistema de provisión temporal ?«con carácter provisional», se dice en la sentencia recurrida- al que tan sólo tenían acceso unos determinados funcionarios de la corporación municipal ahora recurrente, que, de acuerdo con lo hasta ahora dicho, no sirve a los efectos de consolidar el grado personal, y ello por cuanto tal forma de provisión temporal no es sino consecuencia de tan singular concurso, realizado con evidente «error», como no tiene por menos que reconocer el propio Ayuntamiento en el escrito de interposición del presente recurso».
Valencià: No s'hi val, doncs, efectuar cap restricció sobre l'abast d'allò bàsic en aquesta matèria, amb la pretensió que la vinculació entre el reconeixement del grau i l'exercici d'un lloc amb caràcter definitiu, no és una exigència que derive de la llei estatal sinó de la norma reglamentària que la desenvolupa, per la qual cosa es tractaria d'una exigència mancada del caràcter de norma bàsica (S TC. 22 d'abril de 1993, per totes), ja que, com ha quedat vist, tal vinculació deriva de la pròpia llei estatal, conformement amb la interpretació que el Tribunal Suprem fa dels seus preceptes, i no del Reglament de Provisió de Llocs de Treball.
Español: No cabe, pues, efectuar restricción alguna acerca del alcance de lo básico en esta materia, pretendiendo que la vinculación entre el reconocimiento del grado y el desempeño de un puesto con carácter definitivo, no es una exigencia que derive de la Ley estatal sino de la norma reglamentaria que la desarrolla, por lo que se trataría de una exigencia carente del carácter de norma básica (S TC. 22 de abril de 1993, por todas) , ya que, como ha quedado visto, tal vinculación deriva de la propia ley estatal, conforme a la interpretación que el Tribunal Supremo hace de sus preceptos, y no del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.
Valencià: de 30 de juny 1997 que esgrimeix la Generalitat, no pot interpretar-se en els termes que aquesta en fa, ja que l'Alt Tribunal es limita a afirmar que «en relació amb la matèria que analitzem la impugnació es pretén d'estendre a l'article 70.6 del Reglament General d'Ingrés, quan prescriu que el temps prestat en comissió de serveis serà computable per a consolidar el grau corresponent al lloc exercit, sempre que s'obtinga amb caràcter definitiu el lloc esmentat o un altre d'igual o superior nivell, regulació que l'actor estima contrària a les normes que, per a la adquisició del grau personal, es contenen en l'article 21.1.d) de la Llei 30/1984.
Español: de 30 de junio 1997 que esgrime la Generalitat, no puede interpretarse en los términos que hace ésta, pues el Alto Tribunal se limita a afirmar que «en relación con la materia que analizamos la impugnación se pretende extender al artículo 70.6 del Reglamento General de Ingreso, en cuanto prescribe que el tiempo prestado en comisión de servicios será computable para consolidar el grado correspondiente al puesto desempeñado, siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de igual o superior nivel, regulación que el actor estima contraria a las normas que para la adquisición del grado personal se contienen en el artículo 21.1.d) de la Ley 30/1984.
Valencià: La impugnació ha de ser rebutjada, perquè el precepte que s'hi invoca de la Llei 30/1984 no impedeix que puguen computar-se per a consolidar el grau els llocs de treball exercits en comissió de servei»; és a dir, la valoració, a efectes de consolidar grau, del temps prestat en comissió de serveis, s'escaurà sempre que s'obtinga posteriorment la destinació definitiva.
Español: La impugnación debe ser rechazada, porque el precepto que se invoca de la Ley 30/1984 no impide que puedan computarse para consolidar el grado los puestos de trabajo desempeñados en comisión de servicio»; es decir, la valoración, a efectos de consolidar grado, del tiempo prestado en comisión de servicios, procederá siempre y cuando se obtenga posteriormente el destino definitivo.
Valencià: I, per altra banda, hem d'assenyalar que no s'hi tracta de pronunciar-se ?com sembla apuntar el lletrat de la Generalitat- sobre si els legislatius autonòmics poden establir o no uns altres mecanismes de provisió de llocs de treball distints dels contemplats en l'article 20 de la Llei estatal 30/1984, a l'empara de la seua potestat autoorganitzativa, cosa que de fet porta a cap l'article 20 de la Llei valenciana; es tracta, simplement, de determinar si a l'empara de tals preceptes poden modificar-se previsions normatives que sí que tenen caràcter bàsic, com ho és la regulació del grau, coma a exponent de la carrera administrativa dels funcionaris públics; i la conclusió és necessàriament negativa.
Español: Y por otra parte, hay que señalar que no se trata aquí de pronunciarse ?como parece apuntar el letrado de la Generalitat- acerca de si los legislativos autonómicos pueden establecer o no otros mecanismos de provisión de puestos de trabajo distintos de los contemplados en el artículo 20 de la Ley estatal 30/1984, al amparo de su potestad autoorganizativa, lo que de hecho lleva a cabo el artículo 20 de la Ley valenciana; se trata, simplemente, de determinar si al amparo de tales preceptos pueden modificarse previsiones normativas que sí que tienen carácter básico, como lo es la regulación del grado, en cuanto exponente de la carrera administrativa de los funcionarios públicos; y la conclusión es necesariamente negativa.
Valencià: L'article 46.c) del Decret Legislatiu del Consell, de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, garanteix al personal funcionari en situació de servei actiu el dret a la carrera administrativa.
Español: El artículo 46.c) del Decreto Legislativo del Consell, de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, garantiza al personal funcionario en situación de servicio activo el derecho a la carrera administrativa.
Valencià: Aquesta es regula en el capítol IV (articles 50 i següents).
Español: Esta se regula en su capítulo IV (artículos 50 y ss).
Valencià: D'acord amb el seu article 51.10: «El manteniment per un funcionari o una funcionària d'un mateix nivell de destinació per un període de dos anys continuats o durant tres amb interrupció, fins i tot en llocs d'administracions diferents, hi determinarà l'assignació d'un grau personal».
Español: Conforme a su artículo 51.10: «El mantenimiento por un funcionario o una funcionaria de un mismo nivel de destino por un período de dos años continuados o durante tres con interrupción, aun en puestos de Administraciones diferentes, determinará la asignación de un grado personal a los mismos».
Valencià: Aquest precepte no admet més interpretació que la que s'ha assenyalat respecte del precepte anàleg de la legislació de l'Estat.
Español: Este precepto no admite más interpretación que la que se ha señalado respecto del precepto análogo de la legislación del Estado.
Valencià: D'altra banda, l'article 20 de la Llei autonòmica, que regula els procediments de provisió de llocs de treball, ha estat objecte de reiterades modificacions, i així, front a la seua inicial redacció que contemplava juntament amb el procediment normal de concurs, el de lliure designació, la reforma produïda per la Llei d'Acompanyament 8/1995, de 29 de desembre, afegeix la comissió de serveis i l'adscripció provisional, com a formes temporals de provisió de llocs; la Llei d'Acompanyament 14/1997, de 26 de desembre, modifica la lliure designació, i la Llei d'Acompanyament de 1998 afegeix, també com a mecanisme temporal de provisió, el nomenament provisional per millora d'ocupació.
Español: Por su parte, el artículo 20 de la Ley autonómica, que regula los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, ha sido objeto de reiteradas modificaciones, y así, frente a su inicial redacción que contemplaba junto al procedimiento normal de concurso, el de libre designación, la reforma producida por la Ley de acompañamiento 8/1995, de 29 de diciembre, añade la comisión de servicios y la adscripción provisional, como formas temporales de provisión de puestos; la Ley de acompañamiento 14/1997, de 26 de diciembre, modifica la libre designación, y la Ley de acompañamiento de 1998 añade, también como mecanismo temporal de provisión, el nombramiento provisional por mejora de empleo.
Valencià: I, en l'article 21, s'hi contempla la redistribució d'efectius.
Español: Y en el artículo 21 se contempla la redistribución de efectivos.
Valencià: Així doncs, quan el precepte reglamentari autonòmic que regula l'adquisició de grau, es remet a l'article 20, i ho fa tenint en compte no la seua inicial redacció, sinó les posteriors que ja han incorporat al seu text els mecanismes temporals de provisió de llocs de treball, la referència ?objecte del present recurs- que en el citat article 35.1 es fa a « siga quin en siga el sistema en què s'haja proveït el lloc exercit entre els previstos en l'article 20 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana », en incloure també en tal previsió els procediments temporals de provisió de llocs de treball, està vulnerant la normativa estatal bàsica a què hem fet referència, en els termes en què aquesta ha vingut sent interpretada per la jurisprudència del Tribunal Suprem, per la qual cosa escau declarar la nul·litat del paràgraf esmentat.
Español: Así pues, cuando el precepto reglamentario autonómico que regula la adquisición de grado, se remite al artículo 20, y lo hace teniendo en cuenta no su inicial redacción, sino las posteriores que ya han incorporado a su texto los mecanismos temporales de provisión de puestos de trabajo, la referencia ?objeto del presente recurso- que en el citado artículo 35.1 se hace a «cualquiera que sea el sistema en que se haya provisto el puesto desempeñado de entre los previstos en el artículo 20.1 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana», al incluir también en tal previsión los procedimientos temporales de provisión de puestos de trabajo, está vulnerando la normativa estatal básica a la que hemos hecho referencia, en los términos en que la misma ha venido siendo interpretada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo, por lo que procede declarar la nulidad de dicho párrafo.
Valencià: És necessari ressaltar, abans de concloure l'anàlisi de les raons impugnatòries de fons adés exposades, que la carrera administrativa constitueix un autèntic dret subjectiu del funcionari públic, que li permetrà el progressiu avanç en la seua vida professional i l'accés a llocs de treball més qualificats, amb major responsabilitat i amb superior muntant retributiu; suposa, doncs, la valoració de l'activitat professional del funcionari des del seu inici, de manera que les successives adquisicions de graus superiors constituiran un implícit reconeixement del nivell de competència professional que, en cada moment, assoleix el funcionari.
Español: Es necesario resaltar, antes de concluir el análisis de las razones impugnatorias de fondo antes expuestas, que la carrera administrativa constituye un auténtico derecho subjetivo del funcionario público, que va a permitirle el progresivo avance en su vida profesional y el acceso a puestos de trabajo más cualificados, con mayor responsabilidad y con superior montante retributivo; supone, pues, la valoración de la actividad profesional del funcionario desde su inicio, de manera que las sucesivas adquisiciones de grados superiores van a entrañar un implícito reconocimiento del nivel de competencia profesional que en cada momento alcanza el funcionario.
Valencià: Per això, l'ordenació de la carrera administrativa ha de realitzar-se amb criteris racionals, objectius i predeterminats, tot permetent així al funcionari conèixer les seues expectatives de promoció a través de la paulatina adquisició de graus més elevats, i fent efectiu així el dret constitucional (article 35.10 CE) a la promoció a través del treball, que és de plena aplicació a l'àmbit de la funció pública (S.TC.
Español: Por ello, la ordenación de la carrera administrativa debe realizarse con criterios racionales, objetivos y predeterminados, permitiendo así al funcionario conocer sus expectativas de promoción a través de la paulatina adquisición de grados más elevados, y haciendo así efectivo el derecho constitucional (artículo 35.10 CE) a la promoción a través del trabajo, que es de plena aplicación al ámbito de la función pública (S.TC.
Valencià: núm. 50/1986, de 23 de abril), i això no sols redunda en benefici del funcionari, sinó igualment de l'administració, en permetre que els llocs de treball estiguen exercits pels més capacitats, cosa que repercuteix en el principi d'eficàcia (art. 103.10 CE) que ha de guiar l'actuació administrativa.
Español: num. 50/1986, de 23 de abril) , y ello no sólo redunda en beneficio del funcionario, sino igualmente de la administración, al permitir que los puestos de trabajo están desempeñados por los más capacitados, lo que repercute en el principio de eficacia (art. 103.10 CE) que debe guiar la actuación administrativa.
Valencià: Així, el sistema es perverteix quan l'adquisició de graus superiors, i amb això les pròpies expectatives d'avançar en la carrera administrativa del funcionari públic, queda sotmesa a la discrecionalitat de l'administració que, per la via d'acudir a la provisió de llocs per mitjans temporals i provisionals, pot possibilitar ascensos fulgurants, més vinculats a criteris de docilitat o afinitat, que als principis de mèrit i capacitat.
Español: Así, el sistema se pervierte cuando la adquisición de grados superiores, y con ello las propias expectativas de avanzar en la carrera administrativa del funcionario público, queda sometida a la discrecionalidad de la administración, que por la vía de acudir a la provisión de puestos por medios temporales y provisionales, puede posibilitar ascensos fulgurantes, más vinculados a criterios de docilidad o afinidad, que a los principios de mérito y capacidad.