gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Declaració responsable de l’entitat sol·licitant de no estar incursa en cap de les causes d’exclusió de l’article 50 de l’orde de bases.
Español: Declaración responsable de la entidad solicitante de no estar incursa en ninguna de las causas de exclusión del artículo 50 de la Orden de bases.
Valencià: «Declaració sobre publicitat i transparència», en model normalitzat, acreditativa del compliment de les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.
Español: «Declaración sobre publicidad y transparencia», en modelo normalizado, acreditativa del cumplimiento de las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Informe emés per la Seguretat Social de la plantilla mitjana de l’empresa dels trenta dies naturals anteriors a la contractació de la persona en situació d’exclusió, així com del dia en què es produïx la contractació.
Español: Informe emitido por la Seguridad Social de la plantilla media de la empresa de los treinta días naturales anteriores a la contratación de la persona en situación de exclusión, así como del día en el que se produce la contratación.
Valencià: Acreditació d’estar al corrent del pagament d’obligacions per reintegrament de subvencions, d’acord amb el que disposa l’article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: Acreditación de estar al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: Instrucció i procediment de concessió* El procediment s’iniciarà d’ofici, mitjançant convocatòria de la persona titular de la Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, que es publicarà íntegrament en la Base de dades nacional de subvencions, així com en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d’acord amb el procediment establit en l’article 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.
Español: Instrucción y procedimiento de concesión* El procedimiento se iniciará de oficio, mediante convocatoria de la persona titular de la Dirección General del Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que se publicará íntegramente en la Base de datos nacional de subvenciones, así como en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
Valencià: La concessió d’estes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte, com a únic criteri, la data i l’hora de presentació de les sol·licituds i la resta de documentació exigida en la convocatòria corresponent.
Español: La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio, la fecha y hora de presentación de las solicitudes y el resto de documentación exigida en la correspondiente convocatoria.
Valencià: La instrucció del procediment de concessió de subvencions correspondrà a la Subdirecció General d’Ocupació, que podrà recaptar de la persona sol·licitant l’aportació addicional d’altres documents o dades aclaridores que estime necessàries per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
Español: La instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponderá a la Subdirección General de Empleo, que podrá recabar de la persona solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
Valencià: Una vegada examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor remetrà un informe en què farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.
Español: Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe donde hará constar que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para la concesión de las ayudas.
Valencià: Una vegada instruïts els expedients, s’han de remetre a la Comissió de Valoració, que procedirà a avaluar les sol·licituds i emetrà un informe en el qual es concretarà el resultat d’esta avaluació.
Español: Una vez instruidos los expedientes, se remitirán a la Comisión de Valoración que procederá a evaluar las solicitudes, emitiendo informe en el que se concretará el resultado de dicha evaluación.
Valencià: La composició de la Comissió de Valoració serà la següent: – Presidència: la persona titular de la Subdirecció General d’Ocupació o la persona funcionària que designe per a substituir-la, amb rang mínim de direcció de servici.
Español: La composición de la Comisión de Valoración será la siguiente: – Presidencia: la persona titular de la Subdirección General de Empleo o persona funcionaria que designe para su sustitución, con rango mínimo de jefatura de servicio.
Valencià: – Secretaria: la persona titular del servici amb competències en ocupació protegida o la persona funcionària que designe per a substituir-la, amb rang mínim de direcció de secció.
Español: – Secretaría: la persona titular del Servicio con competencias en empleo protegido o persona funcionaria que designe para su sustitución, con rango mínimo de jefatura de sección.
Valencià: – Vocalia: una persona funcionària del servici amb competències en ocupació protegida, amb la categoria professional mínima de direcció de secció, que serà designada per la persona titular d’este servici.
Español: – Vocalía: una persona funcionaria del Servicio con competencias en empleo protegido, con la categoría profesional mínima de jefatura de sección, que será designada por la persona titular de este.
Valencià: L’òrgan instructor, a la vista de l’expedient i de l’informe de l’òrgan col·legiat, formularà la proposta de resolució.
Español: El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe del órgano colegiado, formulará propuesta de resolución.
Valencià: Resolució i recursos* La competència per a resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació o l’òrgan en què esta delegue.
Español: Resolución y recursos* La competencia para resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde a la persona titular de la Dirección General del Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación u órgano en que ésta delegue.
Valencià: El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de tres mesos, a comptar de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de tres meses, a contar desde el día siguiente, al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Transcorregut el termini anterior sense que s’haja dictat cap resolució expressa, la pretensió s’entendrà desestimada per silenci administratiu, d’acord amb el que preveu la legislació vigent del procediment administratiu comú.
Español: Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en la legislación vigente del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: La resolució de concessió de les ajudes, degudament motivada, fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què s’haja de subjectar el beneficiari d’esta, amb la notificació a les persones interessades en els termes previstos en la legislació del procediment administratiu comú.
Español: La resolución de concesión de las ayudas, debidamente motivada, fijará expresamente la cuantía concedida e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria de la misma, con notificación a las personas interesadas en los términos previstos en la legislación del procedimiento administrativo común.
Valencià: La resolució de concessió o denegació de les subvencions sol·licitades posarà fi a la via administrativa, i contra esta es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l’endemà de la notificació, davant del jutjat contenciós administratiu de la província corresponent, d’acord amb el que establixen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant de la persona titular de la Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació en el termini d’un mes, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La resolución de concesión o denegación de las subvenciones solicitadas pondrá fin a la vía administrativa, y contra ella podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la correspondiente provincia, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, recurso de reposición ante la persona titular de la Dirección General de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el plazo de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Tot això, sense perjuí que s’hi puga interposar qualsevol altre recurs dels que preveu la legislació vigent.
Español: Todo ello, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso de los previstos en la legislación vigente.
Valencià: Mitjà de notificació* La notificació de les resolucions i els actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es).
Español: Medio de notificación* La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practicará a través de la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es).
Valencià: Amb esta finalitat es remetrà un avís a l’adreça de correu electrònic que figure en l’expedient, en què s’informarà de la posada a la disposició d’una notificació en la seu electrònica mencionada.
Español: A tal fin se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica.
Valencià: La falta de pràctica de l’avís no impedirà que la notificació es considere plenament vàlida.
Español: La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.
Valencià: Quantia de la subvenció* Per a l’exercici 2024, les quanties d’ajudes corresponents a les accions subvencionables que consten en les bases reguladores són: Per al programa d’ajudes a les entitats promotores de les empreses d’inserció que contracten personal de suport sociolaboral que presten els seus servicis en les empreses d’inserció: un màxim de 3.500 euros anuals per cada persona treballadora en situació d’exclusió social contractada en el període entre l’1 de gener i 31 de desembre de 2024, sempre que es complisca amb els requisits de l’article 45 i amb les ràtios mínimes establides en l’apartat 3 de l’article 24 de l’orde per la qual s’establixen les bases reguladores.
Español: Cuantía de la subvención* Para el ejercicio 2024, las cuantías de ayudas correspondientes a las acciones subvencionables que constan en las bases reguladoras son: Para el programa de ayudas a las entidades promotoras de las empresas de inserción que contraten personal de apoyo sociolaboral que presten sus servicios en las empresas de inserción: hasta 3.500 euros anuales por cada persona trabajadora en situación de exclusión social contratada en el periodo entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2024, siempre y cuando se cumpla con los requisitos del artículo 45 y con las ratios mínimas establecidas en el apartado 3 del artículo 24 de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras.
Valencià: En cap cas l’ajuda podrà superar el 100 % del cost salarial real del personal tècnic de suport sociolaboral contractat per l’entitat promotora per a prestar servicis en l’empresa d’inserció.
Español: En ningún caso la ayuda podrá superar el 100% del coste salarial real del personal técnico de apoyo sociolaboral contratado por la entidad promotora para prestar servicios en la empresa de inserción.
Valencià: Per a les empreses ordinàries que contracten personal en situació d’exclusió social que hagen realitzat el seu itinerari d’inserció sociolaboral en una empresa d’inserció qualificada definitivament d’acord amb la legislació vigent, les ajudes consistiran en una quantia equivalent al 60 % del salari mínim interprofessional (d’ara en avant SMI), incloent-hi la part proporcional de pagues extra, vigent en l’exercici d’inici del període subvencionable, proporcional als períodes contractats i a la jornada de les persones en situació d’exclusió social, procedent d’una empresa d’inserció, a jornada completa.
Español: Para las empresas ordinarias que contraten personal en situación de exclusión social que hayan realizado su itinerario de inserción sociolaboral en una empresa de inserción calificada definitivamente conforme a la legislación vigente, las ayudas consistirán en una cuantía equivalente al 60% del salario mínimo interprofesional (en adelante SMI), incluida la parte proporcional de pagas extra, vigente en el ejercicio de inicio del periodo subvencionable, proporcional a los periodos contratados y a la jornada de las personas en situación de exclusión social, procedente de una empresa de inserción, a jornada completa.
Valencià: En cas que es tracte de contractacions a temps parcial, es reduirà proporcionalment la quantia de l’ajuda.
Español: En caso de contrataciones a tiempo parcial, se reducirá proporcionalmente la cuantía de la ayuda.
Valencià: En cas que siguen contractacions de caràcter temporal, la quantia serà l’equivalent al 60 % de l’SMI incloent-hi la part proporcional de pagues extra, corresponent a un any o sis mesos, segons la duració del contracte.
Español: En caso de contrataciones de carácter temporal, la cuantía será el equivalente al 60% del SMI incluida la parte proporcional de pagas extra, correspondiente a un año o seis meses, según la duración del contrato.
Valencià: En cas que es tracte de contractacions de caràcter indefinit, la quantia serà l’equivalent al 60 % de l’SMI, incloent-hi la part proporcional de pagues extra, corresponent al període obligatori de manteniment de la contractació, és a dir, 2 anys.
Español: En caso de contrataciones de carácter indefinido, la cuantía será el equivalente al 60% del SMI incluida la parte proporcional de pagas extra, correspondiente al periodo obligatorio de mantenimiento de la contratación, es decir 2 años.
Valencià: En el cas de transformacions, la quantia serà equivalent al període no subvencionat restant fins a arribar al període obligatori de manteniment de la contractació.
Español: En el caso de transformaciones, la cuantía será equivalente al periodo no subvencionado restante hasta alcanzar el periodo obligatorio de mantenimiento de la contratación.
Valencià: Justificació i pagament de les ajudes a les entitats promotores de les empreses d’inserció que contracten personal tècnic de suport sociolaboral que preste servicis en l’empresa d’inserció* L’ajuda regulada en el títol III de l’orde per la qual s’establixen les bases reguladores es justificarà prèvia presentació de la documentació següent: a) Rebuts de salaris i justificant del càrrec en compte d’estos, del personal tècnic de suport sociolaboral.
Español: Justificación y pago de las ayudas a las entidades promotoras de las empresas de inserción que contraten personal técnico de apoyo sociolaboral que presten servicios en la empresa de inserción* La ayuda regulada en el título III de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras, se justificará previa presentación de la siguiente documentación: a) Recibos de salarios y justificante del cargo en cuenta de estos, del personal técnico de apoyo sociolaboral.
Valencià: b) Rebuts de liquidació de cotitzacions (RLC) i relació nominal de treballadors (RNT), els dos de caràcter mensual, acompanyats dels justificants acreditatius del càrrec en compte, corresponents al compte de cotització en el qual conste d’alta el personal tècnic de suport sociolaboral.
Español: b) Recibos de Liquidación de Cotizaciones (RLC) y Relación Nominal de Trabajadores (RNT), ambos de carácter mensual, acompañados de los justificantes acreditativos del cargo en cuenta, correspondientes a la cuenta de cotización en la que conste de alta el personal técnico de apoyo sociolaboral.
Valencià: c) Documentació acreditativa de les retencions practicades al personal per a l’IRPF (models 111 i 190), i càrrecs en compte, segellats per l’entitat bancària.
Español: c) Documentación acreditativa de las retenciones practicadas al personal para el impuesto IRPF (modelos 111 y 190), y cargos en cuenta, sellados por la entidad bancaria.
Valencià: e) Avaluacions dels itineraris personalitzats d’inserció sociolaboral del personal en situació d’exclusió social, en format normalitzat, firmat pel personal tècnic de suport sociolaboral i per la persona representant legal de l’empresa d’inserció.
Español: e) Evaluaciones de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral del personal en situación de exclusión social, en formato normalizado, firmado por el personal técnico de apoyo sociolaboral y por la persona representante legal de la empresa de inserción.
Valencià: Este informe es presentarà en els terminis establits en l’art. 15 d’esta resolució.
Español: Este informe se presentará en los plazos establecidos en el art. 15 de la presente resolución.
Valencià: f) Informe sobre la realització de les tasques de prospecció de mercat de treball, corresponent al període justificat, segons model normalitzat, en què s’identifique si les ha realitzat personal tècnic de suport sociolaboral o un altre personal de l’empresa d’inserció, empreses entrevistades, que hi incloga el temps dedicat a esta tasca, l’avaluació de resultats i les dades de contacte (nom, cognoms i telèfon).
Español: f) Informe sobre la realización de las tareas de prospección de mercado de trabajo, correspondiente al periodo justificado, según modelo normalizado, identificando si son realizadas por el personal técnico de apoyo sociolaboral o por otro personal de la empresa de inserción, empresas entrevistadas, incluyendo el tiempo dedicado a esta tarea, evaluación de resultados y datos de contacto (nombre, apellidos y teléfono).
Valencià: En tot cas, s’ha de presentar amb la justificació final: a) Declaració sobre l’import i la destinació de l’ajuda, en model normalitzat, acreditatiu de la no concurrència de subvencions o del finançament de les accions amb altres fons possibles.
Español: En todo caso, se habrá de presentar con la justificación final: a) Declaración sobre el importe y destino de la ayuda, en modelo normalizado, acreditativo de la no concurrencia de subvenciones y de la financiación de las acciones con otros posibles fondos.
Valencià: b) «Declaració sobre publicitat i transparència», en model normalitzat, acreditativa del compliment de les obligacions de transparència establides en la legislació bàsica, de conformitat amb el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.
Español: b) «Declaración sobre publicidad y transparencia», en modelo normalizado, acreditativa del cumplimiento de las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
Valencià: c) Acreditació d’estar al corrent del pagament d’obligacions per reintegrament de subvencions, d’acord amb el que disposa l’article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: c) Acreditación de estar al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: El pagament de les ajudes es podrà entregar, una vegada dictada la resolució de concessió, pel règim d’acomptes, fins al 80 % de la subvenció concedida, segons el que es disposa en l’article 44.4 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, sense que siga necessària la constitució de garantia, per estar exemptes les entitats sense ànim de lucre d’acord amb el que s’establix en la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, en l’article 171.
Español: El pago de las ayudas se podrá librar, una vez dictada la resolución de concesión, por el régimen de anticipos, hasta el 80% de la subvención concedida, según lo dispuesto en el artículo 44.4 de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, sin que sea necesaria la constitución de garantía, por estar exentas las entidades sin ánimo de lucro de acuerdo con lo establecido en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, en su artículo 171.
Valencià: Amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de pagament, l’entitat beneficiària s’ha de trobar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 2 de l’article 6 d’esta resolució de convocatòria.
Español: Con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de pago, la entidad beneficiaria deberá hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 6 de la presente resolución de convocatoria.
Valencià: Justificació i pagament de les ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors procedents d’una empresa d’inserció* Una vegada dictada la resolució de concessió, s’entregarà l’import de l’ajuda una vegada justificada amb la documentació presentada junt amb la sol·licitud, d’acord amb el que s’establix en l’article 8 d’esta resolució.
Español: Justificación y pago de las ayudas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de una empresa de inserción* Una vez dictada la resolución de concesión, se librará el importe de la ayuda una vez justificada con la documentación presentada junto a la solicitud, de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la presente resolución.