gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La dita Comissió tindrà caràcter d'òrgan de participació en el seguiment de la constitució i funcionament de les borses de treball, sense perjuí de les competències atribuïdes legalment als fòrums de negociació col·lectiva.
Español: Dicha Comisión tendrá carácter de órgano de participación en el seguimiento de la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo, sin perjuicio de las competencias atribuidas legalmente a los foros de negociación colectiva.
Valencià: Correspondrà a la Comissió de Seguiment el següent: 1.1 Comprovar i avaluar els mèrits dels aspirants en els processos de constitució de les borses. 1.2 Conèixer periòdicament l'estat de les Borses i els llocs adjudicats, incloent categoria, data d'inici i cessament de cada nomenament o contracte. 1.3 Debatre a nivell tècnic, així com preparar la redacció de possibles acords, en aquelles qüestions relatives a Borses de millora d'ocupació que l'administració haja de sotmetre a negociació sindical en les meses competents, quan en estes així s'acorde. 1.4 Informar sobre la resolució de les reclamacions que es formulen en esta matèria, els assumptes en què reglamentàriament ha de ser escoltada, així com sobre qualsevol qüestió relacionada amb la seua comesa, a proposta de l'administració o de les Organitzacions Sindicals representades en la Comissió. 1.5 Fer de mitjancera, amb caràcter potestatiu i no vinculant, entre l'administració i les Organitzacions Sindicals representades en la Comissió, en els assumptes relacionats amb les borses de treball. 1.6 Proposar les mesures que estime oportunes per a la formació i gestió de les Borses, criteris d'exclusió, fixació de l'àmbit territorial, així com la creació de comissions de seguiment específiques per a Borses determinades.
Español: Corresponderá a la Comisión de Seguimiento lo siguiente: 1.1 Comprobar y evaluar los méritos de los aspirantes en los procesos de constitución de las bolsas. 1.2 Conocer periódicamente el estado de las bolsas y los puestos adjudicados, incluyendo categoría, fecha de inicio y cese de cada nombramiento o contrato. 1.3 Debatir a nivel técnico, así como preparar la redacción de posibles acuerdos, en aquellas cuestiones relativas a bolsas de mejora de empleo que la administración deba someter a negociación sindical en las Mesas competentes, cuando en éstas así se acuerde. 1.4 Informar la resolución de las reclamaciones que se formulen en esta materia, los asuntos en que reglamentariamente debe ser oída, así como sobre cualquier cuestión relacionada con su cometido, a propuesta de la administración o de las Organizaciones Sindicales representadas en la Comisión. 1.5 Mediar, con carácter potestativo y no vinculante, entre la administración y las Organizaciones Sindicales representadas en la Comisión, en los asuntos relacionados con las bolsas de trabajo. 1.6 Proponer las medidas que estime oportunas para la formación y gestión de las bolsas, criterios de exclusión, fijación del ámbito territorial, así como la creación de comisiones de seguimiento específicas para bolsas determinadas.
Valencià: La Direcció General de Funció Pública nomenarà els membres de la Comissió que han d'actuar en representació de l'administració, i a proposta de les respectives Organitzacions Sindicals els qui han d'actuar en el seu nom, tots ells amb els seus respectius suplents, designant d'entre els representants de l'administració els qui han d'exercir les funcions de Presidència i Secretaria.
Español: La Dirección General de Función Pública nombrará a los miembros de la Comisión que han de actuar en representación de la administración, y a propuesta de las respectivas Organizaciones Sindicales a los que han de actuar en nombre de las mismas, todos ellos con sus respectivos suplentes, designando de entre los representantes de la administración a quienes han de ejercer las funciones de Presidencia y Secretaría.
Valencià: Per a l'adopció d'acords en aquells assumptes que requerisquen la majoria de vots, i qualsevol que siga el nombre de membres que actuen en representació de l'administració, esta disposarà d'un nombre de vots igual al que resulte de sumar els de les Organitzacions Sindicals, i el president exercirà el vot diriment en cas d'empat.
Español: Para la adopción de acuerdos en aquellos asuntos que requieran la mayoría de votos, y cualquiera que sea el número de miembros que actúen en representación de la administración, ésta dispondrá de un número de votos igual al que resulte de sumar los de las Organizaciones Sindicales, y el Presidente ejercerá el voto dirimente en caso de empate.
Valencià: Als mateixos efectes, cada una de les Organitzacions Sindicals membres de la Comissió tindrà atribuïts un nombre de vots que represente, respecte del total d'aquelles, una proporció equivalent a la representativitat obtinguda en les últimes eleccions sindicals en els àmbits laboral i funcionarial, calculada de manera conjunta.
Español: A los mismos efectos, cada una de las Organizaciones Sindicales miembros de la Comisión tendrá atribuidos un número de votos que represente, respecto del total de aquéllas, una proporción equivalente a la representatividad obtenida en las últimas elecciones sindicales en los ámbitos laboral y funcionarial, calculada de manera conjunta.
Valencià: Correspon al president de la Comissió la facultat de convocar les seues reunions i fixar l'orde del dia, per pròpia decisió o a proposta de qualsevol dels seus membres.
Español: Corresponde al Presidente de la Comisión la facultad de convocar sus reuniones y fijar el orden del día, por propia decisión o a propuesta de cualquiera de sus miembros.
Valencià: En allò no previst en este apartat s'estarà a allò que s'ha establit per al funcionament dels òrgans col·legiats en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: En lo no previsto en este apartado se estará a lo establecido para el funcionamiento de los órganos colegiados en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.
Valencià: La Comissió serà única i comuna per a totes les Borses d'ocupació temporal que d'ara endavant es creen, sense perjuí del que disposa l'apartat 1.6 del present article.
Español: La Comisión será única y común para todas las bolsas de empleo temporal que en lo sucesivo se creen, sin perjuicio de lo dispuesto en el en el apartado 1.6 del presente artículo.
Valencià: Criteris per a constituir Borses de millora d'ocupació Les borses de treball de millora d'ocupació es constituiran atenent al principi d'especialització, tenint en compte la naturalesa, grup, sector, especialitat i, si és procedent, categoria laboral dels llocs; sense perjuí que, per afinitat de funcions, puguen agrupar-se llocs distints als efectes de la seua provisió provisional mitjançant una mateixa borsa.
Español: Criterios para constituir bolsas de mejora de empleo Las bolsas de trabajo de mejora de empleo se constituirán atendiendo al principio de especialización, teniendo en cuenta la naturaleza, grupo, sector, especialidad y, en su caso, categoría laboral de los puestos; sin perjuicio de que, por afinidad de funciones, puedan agruparse puestos distintos a los efectos de su provisión provisional mediante una misma bolsa.
Valencià: Les borses de treball tindran àmbit territorial autonòmic.
Español: Las bolsas de trabajo tendrán ámbito territorial autonómico.
Valencià: No obstant això, podran constituir-se borses atenent a altres criteris de territorialitat, o a l'àmbit funcional d'una o diverses conselleries quan això siga convenient o supose major celeritat o eficàcia per al servici públic.
Español: No obstante, podrán constituirse bolsas atendiendo a otros criterios de territorialidad, o al ámbito funcional de una o varias consellerias cuando ello sea conveniente o suponga mayor celeridad o eficacia para el servicio público.
Valencià: Requisits per a integrar-se en Borses de millora d'ocupació El personal comprès en l'àmbit d'aplicació d'esta orde, que ho sol·licite dins del termini que s'indique en la convocatòria de la borsa de treball de millora d'ocupació de què es tracte, podrà formar-ne part sempre que reunisca els següents requisits: 1.1 Pertànyer a grup de titulació inferior al del lloc o llocs de la borsa de millora d'ocupació en què se sol·licita participar. 1.2 Estar en possessió del títol acadèmic específic que, si és procedent, es requerisca en la classificació del lloc o llocs de treball.
Español: Requisitos para integrarse en bolsas de mejora de empleo El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta orden, que lo solicite dentro del plazo que se indique en la convocatoria de la bolsa de trabajo de mejora de empleo de que se trate, podrá formar parte de la misma siempre que reúna los siguientes requisitos: 1.1 Pertenecer a grupo de titulación inferior al del puesto o puestos de la bolsa de mejora de empleo en la que se solicita participar. 1.2 Estar en posesión del título académico específico que, en su caso, se requiera en la clasificación del puesto o puestos de trabajo.
Valencià: Quan no s'exigisca títol determinat, ha de posseir-se títol acadèmic del nivell que corresponga al grup de titulació a què pertanga el lloc o llocs de treball de la borsa de què es tracte.
Español: Cuando no se exija título determinado, ha de poseerse título académico del nivel que corresponda al grupo de titulación al que pertenezca el puesto o puestos de trabajo de la bolsa de que se trate.
Valencià: En estos dos casos és prou, alternativament, tindre complides les condicions per a l'obtenció del títol, fins i tot haver satisfet els drets econòmics de la seua expedició, quan això hi escaiga. 1.3 Posseir la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica i sensorial, per a l'exercici de les tasques pròpies del lloc a exercir. 1.4 No haver sigut imposada sanció disciplinària o, en cas contrari, haver sigut cancel·lada del seu full de servicis o tindre'n dret a la cancel·lació. 1.5 No estar sotmès a expedient disciplinari ni procés penal.
Español: En ambos casos es suficiente, alternativamente, tener cumplidas las condiciones para la obtención del título, incluso haber satisfecho los derechos económicos de su expedición, cuando ello proceda. 1.3 Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar. 1.4 No haberle sido impuesta sanción disciplinaria o, en caso contrario, haber sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación. 1.5 No estar sometido a expediente disciplinario ni proceso penal.
Valencià: No obstant això, en cas contrari podrà sol·licitar-se la inclusió en la borsa; però no podrà obtindre's destí durant la tramitació de l'expedient o procés penal.
Español: No obstante, en caso contrario podrá solicitarse la inclusión en la bolsa; pero no podrá obtenerse destino durante la tramitación del expediente o proceso penal.
Valencià: L'eventual obtenció de destí queda condicionada a la resolució que pose fi a l'expedient o procés.
Español: La eventual obtención de destino queda condicionada a la resolución que ponga fin al expediente o proceso.
Valencià: Convocatòria i període de vigència de les Borses de millora d'ocupació Les borses per a la provisió temporal de llocs de treball, pel sistema de millora d'ocupació, es convocaran mitjançant resolució de la Direcció General de Funció Pública, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; sense perjuí que, a més, puguen utilitzar-se altres mitjans de publicitat.
Español: Convocatoria y periodo de vigencia de las bolsas de mejora de empleo Las bolsas para la provisión temporal de puestos de trabajo, por el sistema de mejora de empleo, se convocarán mediante resolución de la Dirección General de Función Pública, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; sin perjuicio de que, además, puedan utilizarse otros medios de publicidad.
Valencià: La convocatòria ha d'indicar, almenys, els següents extrems: 2.1 Àmbits funcional, territorial i temporal de la borsa. 2.2 Naturalesa i característiques generals dels llocs. 2.3 Requisits dels sol·licitants. 2.4 Termini i lloc de presentació de sol·licituds. 2.5 Mèrits i barem aplicable. 2.6 Model de sol·licitud.
Español: La convocatoria ha de indicar, al menos, los siguientes extremos: 2.1 Ámbitos funcional, territorial y temporal de la bolsa. 2.2 Naturaleza y características generales de los puestos. 2.3 Requisitos de los solicitantes. 2.4 Plazo y lugar de presentación de solicitudes. 2.5 Méritos y baremo aplicable. 2.6 Modelo de solicitud.
Valencià: Amb caràcter general el període de vigència de les borses de treball de millora d'ocupació serà de dos anys, comptats a partir del dia següent a la publicació de la relació definitiva d'admesos.
Español: Con carácter general el periodo de vigencia de las bolsas de trabajo de mejora de empleo será de dos años, contados a partir del día siguiente al de publicación de la relación definitiva de admitidos.
Valencià: Si al final del dit període no s'haguera constituït una nova borsa que substituïsca l'anterior, la vigència d'esta es prorrogarà de mode automàtic, sense necessitat de cap acte exprés, fins que quede constituïda la nova, prèvia la corresponent convocatòria pública.
Español: Si al término de dicho periodo no se hubiera constituido una nueva bolsa que sustituya a la anterior, la vigencia de ésta se prorrogará de modo automático, sin necesidad de acto expreso alguno, hasta que quede constituida la nueva, previa la correspondiente convocatoria pública.
Valencià: No obstant això, podrà convocar-se nova borsa abans que transcórrega el període de vigència de l'anterior; mitjançant resolució motivada que haurà de ser informada prèviament per la Comissió de Seguiment de Borses d'Ocupació Temporal.
Español: Ello no obstante, podrá convocarse nueva bolsa antes de que transcurra el periodo de vigencia de la anterior; mediante resolución motivada que deberá ser informada previamente por la Comisión de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal.
Valencià: Els qui, reunint els requisits exigits, desitgen formar part de la borsa, han de presentar la sol·licitud dins del termini indicat en la convocatòria, ajustada al model oficial que s'aprove.
Español: Presentación de solicitudes y documentos Quienes, reuniendo los requisitos exigidos, deseen formar parte de la bolsa, han de presentar la solicitud dentro del plazo indicado en la convocatoria, ajustada al modelo oficial que se apruebe.
Valencià: La persona interessada adjuntarà a la sol·licitud el seu currículum de formació i experiència professional, així com els documents que acrediten els requisits exigits i els mèrits al·legats, llevat que ja consten acreditats i inscrits al Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública i així ho manifeste en la pròpia sol·licitud; en este cas només bastarà al·legar-los.
Español: La persona interesada adjuntará a la solicitud su curriculum de formación y experiencia profesional, así como los documentos que acrediten los requisitos exigidos y los méritos alegados, salvo que ya consten acreditados e inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública y así lo manifieste en la propia solicitud; en cuyo caso sólo bastará alegarlos.
Valencià: Les sol·licituds, junt amb la documentació que hi escaiga, es presentaran en el Registre d'entrada de documents de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, o bé en qualsevol dels llocs a què es referix l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Las solicitudes, junto con la documentación que proceda, se presentarán en el Registro de entrada de documentos de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, o bien en cualquiera de los lugares a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: En tot cas, la sol·licitud ha de dirigir-se al director general de Funció Pública.
Español: En todo caso, la solicitud ha de dirigirse al director general de Función Pública.
Valencià: Admissió de sol·licitants i baremació de mèrits La Comissió de Seguiment de Borses d'Ocupació Temporal examinarà les sol·licituds que s'hagen presentat, comprovarà si els requisits exigits i mèrits al·legats han sigut justificats degudament i, finalment, atribuirà la puntuació que a cada sol·licitant corresponga, d'acord amb el barem que, en cada cas, siga d'aplicació.
Español: Admisión de solicitantes y baremación de méritos La Comisión de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal examinará las solicitudes que se hayan presentado, comprobará si los requisitos exigidos y méritos alegados han sido justificados debidamente y, por último, atribuirá la puntuación que a cada solicitante corresponda, con arreglo al baremo que, en cada caso, sea de aplicación.
Valencià: La Comissió, finalitzat el tràmit anterior, formularà proposta a la Direcció General de Funció Pública, amb la relació de sol·licitants a admetre i puntuació obtinguda.
Español: La Comisión, finalizado el trámite anterior, formulará propuesta a la Dirección General de Función Pública, con la relación de solicitantes a admitir y puntuación obtenida.
Valencià: En cas de proposta d'exclusió, se n'indicarà el motiu.
Español: En caso de propuesta de exclusión, se indicará el motivo.
Valencià: Sense perjuí d'efectuar les modificacions que en dret estime escaients, la Direcció General de Funció Pública dictarà resolució aprovant provisionalment les relacions d'admesos i exclosos, expressant la puntuació total o el motiu d'exclusió i concedint un termini de deu dies, a partir del següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, perquè els interessats puguen al·legar el que estimen convenient al seu dret i, si és procedent, esmenar o completar la seua sol·licitud o documentació, aportant les proves pertinents.
Español: Sin perjuicio de efectuar las modificaciones que en derecho estime procedentes, la Dirección General de Función Pública dictará resolución aprobando provisionalmente las relaciones de admitidos y excluidos, expresando la puntuación total o el motivo de exclusión y concediendo un plazo de diez días, a partir del siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para que los interesados puedan alegar lo que estimen conveniente a su derecho y, en su caso, subsanar o completar su solicitud o documentación, aportando las pruebas pertinentes.
Valencià: Examinades les al·legacions i proves aportades, la Comissió formularà proposta a la Direcció General de Funció Pública, que dictarà resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana dins del termini de sis mesos a comptar des de l'endemà de publicació de la convocatòria de la borsa corresponent.
Español: Examinadas las alegaciones y pruebas aportadas, la Comisión formulará propuesta a la Dirección General de Función Pública, que dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana dentro del plazo de seis meses a contar desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria de la bolsa correspondiente.
Valencià: Abans de dictar la resolució, la Direcció General podrà sol·licitar els informes que estime oportuns, per a millor proveir.
Español: Antes de dictar la resolución, la Dirección General podrá solicitar los informes que estime oportunos, para mejor proveer.
Valencià: Llocs a proveir mitjançant les Borses de millora d'ocupació Es podran proveir, amb caràcter provisional, mitjançant les Borses regulades en la present orde les vacants definitives, els llocs temporalment vacants amb dret a reserva a favor del seu titular, i les substitucions per qualsevol de les causes previstes legalment o reglamentària.
Español: Puestos a proveer mediante las bolsas de mejora de empleo Se podrán proveer, con carácter provisional, mediante las bolsas reguladas en la presente orden las vacantes definitivas, los puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular, y las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
Valencià: La provisió mitjançant el sistema de millora d'ocupació s'efectuarà amb preferència a altres Borses d'ocupació temporal quan s'estime raonablement que la duració de la situació de vacant o de la substitució siga igual o superior a sis mesos.
Español: La provisión mediante el sistema de mejora de empleo se efectuará con preferencia a otras bolsas de empleo temporal cuando se estime razonablemente que la duración de la situación de vacante o de la sustitución sea igual o superior a seis meses.
Valencià: No obstant això, quan es tracte de llocs de treball de naturalesa laboral, serà d'aplicació preferent, en els supòsits que escaiga, el que preveu el paràgraf setè de l'apartat davall la rúbrica ?Contractes temporals, substitucions i borses de treball?, de l'article huité del II Conveni Col·lectiu adés citat.
Español: No obstante, cuando se trate de puestos de trabajo de naturaleza laboral, será de aplicación preferente, en los supuestos que proceda, lo previsto en el párrafo séptimo del apartado bajo la rúbrica ?Contratos temporales, sustituciones y bolsas de trabajo?, del artículo octavo del II Convenio Colectivo ya citado.
Valencià: Selecció d'aspirants Per a l'exercici temporal d'un lloc de treball se seleccionarà, d'entre les persones que formen part de la borsa de què es tracte, a qui corresponga per orde de preferència, segons la puntuació obtinguda.
Español: Selección de aspirantes Para el desempeño temporal de un puesto de trabajo se seleccionará, de entre las personas que formen parte de la bolsa de que se trate, a quien corresponda por orden de preferencia, según la puntuación obtenida.
Valencià: Amb caràcter excepcional, i en nom a una millor prestació del servici, podran emprar-se els procediments descrits a continuació: 2.1 Quan es tracte de la provisió temporal de llocs de treball dels grups A, B i C, del sector d'administració general i prèvia petició motivada de la conselleria o organisme interessat, podrà seleccionar-se a qui ocupe lloc preferent en la borsa corresponent, entre els que estiguen en possessió del títol o algun dels títols acadèmics que es determinen en la petició motivada, a condició que el dit títol guarde relació directa amb les funcions pròpies del lloc. 2.2 En el cas d'un lloc de treball l'exercici del qual exigisca posseir una especial idoneïtat, segons criteri raonablement motivat per la conselleria o organisme a què estiga adscrit el lloc, en atenció a les funcions que tinga assignades o a les seues específiques i singulars característiques, podrà seleccionar-se a l'empleat públic que, reunint els requisits del lloc, acredite major idoneïtat mitjançant currículum de formació i experiència professional, del qual resulte una formació i experiència específiques en relació directa amb les funcions del lloc a cobrir.
Español: Con carácter excepcional, y en aras a una mejor prestación del servicio, podrán emplearse los procedimientos descritos a continuación: 2.1 Cuando se trate de la provisión temporal de puestos de trabajo de los grupos A, B y C, del sector de administración general y previa petición motivada de la conselleria u organismo interesado, podrá seleccionarse a quien ocupe lugar preferente en la bolsa correspondiente, entre quienes estén en posesión del título o alguno de los títulos académicos que se determinen en la petición motivada, a condición de que dicho título guarde relación directa con las funciones propias del puesto. 2.2 En el caso de un puesto de trabajo cuyo desempeño exija poseer una especial idoneidad, según criterio razonablemente motivado por la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto, en atención a las funciones que tenga asignadas o a sus específicas y singulares características, podrá seleccionarse al empleado público que, reuniendo los requisitos del puesto, acredite mayor idoneidad mediante curriculum de formación y experiencia profesional, del que resulte una formación y experiencia específicas en relación directa con las funciones del puesto a cubrir.