gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Activitats de caràcter professional», s’acompanyarà, a més, de l’informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i els contractes de treball o certificat de serveis prestats, en cas de ser ocupació pública.
Español: Actividades de carácter profesional», se acompañará, el informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
Valencià: Per a poder acreditar l’activitat laboral a l’estranger, caldrà aportar certificat equivalent a la vida laboral espanyola, els contractes de treball o de prestació de serveis, com també algun document que acredite la finalització de la relació laboral que permeta constatar l’experiència al·legada en l’empresa i les dates d’aquesta.
Español: Para poder acreditar la actividad laboral en el extranjero deberá aportar certificado equivalente a la vida laboral española, los contratos de trabajo o de prestación de servicios, así como algún documento que acredite la finalización de la relación laboral que permitan constatar la experiencia alegada en la empresa y las fechas de esta.
Valencià: Aquells documents acreditatius que es presenten en un idioma diferent d'algun dels oficials a la Comunitat Valenciana hauran d'anar acompanyats de traducció per intèrpret jurat. 5.4.2.
Español: Aquellos documentos acreditativos que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado. 5.4.2.
Valencià: Certificacions acadèmiques en què consten les qualificacions obtingudes en les titulacions oficials que posseïsca (si no es presenten no podrà ser valorades en l’apartat corresponent del barem); caldrà annexar-les en l’apartat «Certificació acadèmica»’ de l’aplicació informàtica.
Español: Certificaciones académicas, en las que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo); deberán anexarse en el apartado «Certificación académica» de la aplicación informática.
Valencià: Si els estudis s’han cursat en la Universitat d’Alacant, la certificació podrà ser substituïda per una fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en què conste la mateixa informació.
Español: Si los estudios se han cursado en la Universidad de Alicante, la certificación podrá ser sustituida por una ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la misma información.
Valencià: Si la certificació acadèmica està expedida en un idioma diferent d’algun dels oficials a la Comunitat Valenciana, haurà d'anar acompanyada de traducció per intèrpret jurat.
Español: Si la certificación académica está expedida en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberá ir acompañada de traducción por intérprete jurado.
Valencià: Quan es tracte de certificats expedits per centres estrangers es farà constar, a més, quines són les qualificacions màximes i mínimes dins del sistema d’avaluació corresponent i quina és la qualificació mínima per a aprovar, com també el nombre de crèdits o hores lectives de cada assignatura. 5.4.3.
Español: Cuando se trate de certificados expedidos por centros extranjeros se hará constar además cuales son las calificaciones máximas y mínimas dentro del sistema de evaluación correspondiente y cuál es la calificación mínima para aprobar, así como el número de créditos o horas lectivas de cada asignatura. 5.4.3.
Valencià: Coneixement de valencià i altres idiomes; s’hi adjuntarà, sempre que es detalle expressament en el perfil de la plaça (base tercera), la valoració del coneixement de valencià i altres idiomes.
Español: Conocimiento de valenciano y otros idiomas, se adjuntará siempre que se detalle expresamente en el perfil de la plaza (base tercera), la valoración del conocimiento del valenciano y otros idiomas.
Valencià: S’hi adjuntarà seleccionant en tipus de documents «Altres mèrits».
Español: Se adjuntará seleccionando en tipo de documentos «Otros méritos».
Valencià: – Valencià: certificats recollits en la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 https://s.ua.es/va/aEPb – Idiomes: certificat que acredite el nivell d’idioma o idiomes detallats, segons els nivells del Marc Europeu Comú de Referència (MECR), i d’acord amb el que estableix la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 https://s.ua.es/va/aEPa En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d’Idiomes de la Universitat d’Alacant, s’haurà d’acreditar l’equivalència d’aquests cursos amb el nivell del MECR.
Español: – Valenciano: certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en el Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 https://s.ua.es/es/aEPb – Idiomas: certificado que acredite el nivel de idioma o idiomas detallados, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), y de acuerdo con lo establecido en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en el Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 https://s.ua.es/es/aEPa En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se tendrá que acreditar la equivalencia de los mismos con el nivel del MCER.
Valencià: El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/ eAdministració/Tràmits laborals/Certificat de formació/Certificat, en què s’especifica aquesta equivalència.
Español: Para lo cual se tiene que adjuntar el título con el reverso del mismo donde conste tal circunstancia o el certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministración/Trámites laborales/Certificado de Formación/Certificado, donde se especifica esta equivalencia.
Valencià: Tots els documents acreditatius del currículum s’hauran d’incloure en els apartats I a IV de l’aplicació informàtica.
Español: Todos los documentos acreditativos del currículum deberán incluirse en los apartados I a IV de la aplicación informática.
Valencià: La comissió no valorarà aquells mèrits que, tot i haver-se al·legat, no hagen sigut degudament acreditats una vegada finalitzat el termini establit en la base sisena per a la presentació d’esmenes a la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos.
Español: La comisión no valorará aquellos méritos que, aun habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados una vez finalizado el plazo establecido en la base sexta para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: Relació de persones admeses i excloses* Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional de persones admeses i excloses.
Español: Relación de personas admitidas y excluidas* Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas.
Valencià: A partir de l’endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes accedint al seu expedient en administració electrònica, com s’indica en l’apartat d’esmena de la Guia per a la realització del tràmit de sol·licitud de places de personal investigador per a projectes d’investigació.
Español: A partir del día siguiente de su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la Guía para la realización del trámite de Solicitudes de plazas de personal investigador para proyectos de investigación.
Valencià: Transcorregut aquest, es publicarà la relació definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Transcurrido este plazo se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Comissió de selecció* La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà composta per 5 membres de ple dret i els seus suplents: presidenta o president, secretària o secretari i 3 vocals.
Español: Comisión de selección* La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales.
Valencià: Cada sindicat present en la mesa negociadora podrà proposar la participació d’una observadora o un observador.
Español: Cada sindicato presente en la mesa negociadora podrá proponer la participación de una observadora o un observador.
Valencià: La composició de les comissions haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels components, i haurà de procurar una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.
Español: La composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
Valencià: La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes, com també la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat, cosa que farà adoptar en el procediment les mesures d’adaptació oportunes a les necessitats d’aquestes.
Español: La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
Valencià: Sistema de selecció* Baremació de mèrits, la comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en els seus currículums, una vegada acordats els criteris de valoració específics ajustats als criteris generals, que figuren en l’annex I de la normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria.
Español: Sistema de selección* Baremación de méritos, la comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el anexo I de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria.
Valencià: Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies establit en la base cinquena.
Español: Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base quinta.
Valencià: Els resultats provisionals de les dues fases, juntament amb els criteris de valoració específics del barem, seran publicats amb un termini de reclamacions establit per la comissió d’almenys 3 dies hàbils.
Español: Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la comisión de al menos 3 días hábiles.
Valencià: Contra aquests resultats provisionals, les persones interessades tindran la possibilitat de presentar reclamacions accedint al seu expedient en administració electrònica, com s’indica en l’apartat de reclamacions de la Guia per a la realització del tràmit de sol·licitud de places de personal investigador per a projectes d’investigació.
Español: Contra dichos resultados provisionales, las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la Guía para la realización del trámite de Solicitudes de plazas de personal investigador para proyectos de investigación.
Valencià: Realitzada la proposta de provisió definitiva, que es farà pública en la Seu Electrònica, la comissió podrà acordar la constitució d’una borsa de treball amb la resta de persones aspirants no seleccionades, sempre que s’adeqüen al perfil i l’objecte de la convocatòria (base segona i tercera) i hagen assistit a totes les fases del sistema de selecció, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se en cas de renúncia, absència temporal o baixa definitiva de la persona adjudicatària, o per a cobrir noves necessitats del mateix grup d’investigació, que seran nomenades segons ordre de puntuació.
Español: Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en la Sede Electrónica, la comisión podrá acordar la constitución de una bolsa de trabajo con el resto de aspirantes no seleccionados, siempre que se adecúen al perfil y objeto de la convocatoria (base segunda y tercera) y hayan asistido a todas las fases del sistema de selección, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia, ausencia temporal o baja definitiva de la persona adjudicataria, o para cubrir nuevas necesidades del mismo grupo de investigación, siendo llamados según orden de puntuación.
Valencià: Adjudicació* La comissió, per a l’elaboració de la proposta d’adjudicació, sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor, i la proposta d’adjudicació correspondrà a la persona aspirant amb més puntuació.
Español: Adjudicación* La comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la persona aspirante con mayor puntuación.
Valencià: En el cas que en la primera base s'haja fet constar infrarepresentació en algun dels sexes i hi haguera un empat en la puntuació total del procés entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en el Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016, BOUA de 28 d’octubre https://s.ua.es/va/8dCc 2n.
Español: º En el caso de que en la base primera se haya hecho constar infrarrepresentación en alguno de los sexos y se produjese un empate en la puntuación total del proceso entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en el Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016, BOUA de 28 de octubre https://s.ua.es/es/8dCc 2º.
Valencià: Si continua l’empat i el sistema de selecció preveu una entrevista personal, l’ordre s’establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en l’entrevista. 3r.
Español: Si continúa el empate y el sistema de selección contempla entrevista personal, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en la entrevista. 3º.
Valencià: Si es manté l’empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en l’apartat B de la fase de barem. 4t.
Español: Si se mantiene el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado B de la fase de baremo. 4º.
Valencià: En cas de persistir l’empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s’iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en què es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l’ordre d’intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l’any.
Español: En caso de persistir el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la consellería que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.
Valencià: La proposta de la comissió s’elevarà a la rectora, per a la seua adjudicació, que es farà pública en la Seu Electrònica, després de la qual es formalitzarà el contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal Docent i les condicions de treball del qual podran ser objecte de modificacions substancials a l’empara dels articles 12.4.e) i 41 de l’Estatut dels treballadors.
Español: La propuesta de la comisión se elevará a la rectora, para su adjudicación, que se hará pública en la Sede Electrónica, tras la cual se formalizará el contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: A la vista dels resultats de l’aplicació del sistema de selecció, i en cas d’evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i a l’objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no adjudicació del lloc convocat.
Español: A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
Valencià: Informació i notificacions a les persones aspirants* D’acord amb l’article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, esmentada anteriorment, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d’altres actes que es deriven d’aquesta convocatòria que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, a l’efecte de notificació es faran en la Seu Electrònica, en l’apartat «Altres documents generals» de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
Español: Información y notificaciones al personal aspirante* De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la Sede Electrónica, en el aparatado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Valencià: En l’adreça de la següent pàgina web del Servei de Selecció de Personal/Selecció de Personal d’Investigació https://s.ua.es/va/njdA es troba la informació general referida a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i legislació que s’hi esmenta.
Español: En la dirección de la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal/Selección de Personal de Investigación https://s.ua.es/es/njdA se encuentra la información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
Valencià: En el cas que calga realitzar alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.
Español: En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
Valencià: Signatura del contracte* En el termini de 15 dies hàbils des de la publicació de l’adjudicació definitiva, la persona proposada formalitzarà el contracte.
Español: Firma del contrato* En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la persona propuesta formalizará el contrato.
Valencià: Per a això, des de la Unitat de Gestió de Personal Docent i Investigador se li requerirà els documents que acrediten els requisits de la convocatòria i la documentació necessària per a formalitzar el contracte, que haurà de presentar mitjançant instància genèrica a través del Registre Electrònic de la Universitat d’Alacant (disponible en la Seu Electrònica de la Universitat d’Alacant), o a través de Uacloud/eAdministració/tràmits/instància genèrica.
Español: Para ello, desde la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador se le requerirá los documentos que acrediten los requisitos de la convocatoria y la documentación necesaria para formalizar el contrato, que deberá presentar mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de UACloud/eAdministración/Trámites/Instancia genérica.
Valencià: El termini indicat en aquesta base podrà ser ampliat per petició motivada, formulada amb anterioritat a l’expiració d’aquest, de la investigadora o investigador sol·licitant de la plaça o de la persona proposada.
Español: El plazo indicado en esta base podrá ser ampliado por petición motivada, formulada con anterioridad a la expiración del mismo, de la investigadora o investigador solicitante de la plaza o de la persona propuesta.
Valencià: El Vicerectorat d’Investigació, una vegada escoltada la investigadora o investigador sol·licitant de la plaça i el responsable de la unitat de destinació, podrà concedir-ne l’ampliació.
Español: El Vicerrectorado de Investigación, oída la investigadora o investigador solicitante de la plaza y el responsable de la unidad de destino, podrá conceder la ampliación.
Valencià: Si la persona ha sigut contractada sota la modalitat de contracte predoctoral prèviament, la duració del contracte no podrà excedir el màxim establit en l’article 21.c) de la Llei 14/2011, d’1 de juny.
Español: Si la persona ha sido contratada bajo la modalidad de contrato predoctoral previamente, la duración del contrato no podrá exceder del máximo establecido en el artículo 21.c) de la Ley 14/2011, de 1 de junio.
Valencià: No podran ser contractades, en qualsevol cas, les persones que ja estiguen en possessió o en condicions d’obtindre la titulació de Doctor per qualsevol universitat espanyola o estrangera.
Español: No podrán ser contratadas, en cualquier caso, las personas que ya estén en posesión o en condiciones de obtener la titulación de doctor por cualquier universidad española o extranjera.
Valencià: Es podrà formalitzar una addenda al contracte per al desenvolupament del POP (període d’orientació postdoctoral) amb les persones contractades que obtinguen el títol de doctor/a abans de la finalització de l’ajuda, amb una duració màxima de 12 mesos comptadors des de l’endemà de l’obtenció del títol de doctor/a.
Español: Se podrá formalizar una adenda al contrato para el desarrollo del POP (periodo de orientación postdoctoral) con las personas contratadas que obtengan el título de doctor/a antes del fin de la ayuda, con una duración máxima de 12 meses a contar desde el día siguiente al de la obtención del título de doctor/a.
Valencià: A aquest efecte, es considera que s’ha obtingut el títol de doctor/a en la data de l’acte de defensa i aprovació de la tesi doctoral.
Español: A estos efectos, se considera que se ha obtenido el título de doctor/a en la fecha del acto de defensa y aprobación de la tesis doctoral.
Valencià: En qualsevol cas, la duració del contracte no podrà excedir del màxim establit en l’article 21.c) de la Llei 14/2011, d’1 de juny.
Español: En cualquier caso, la duración del contrato no podrá exceder del máximo establecido en el artículo 21.c) de la Ley 14/2011, de 1 de junio.