gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Universitat podrà requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així ho considera necessari. 3.7.
Español: La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así lo considera necesario. 3.7.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs. 3.8.
Español: Los méritos alegados en el currículum que no se justifican documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso. 3.8.
Valencià: Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de l'UJI es presentaran acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de l'UJI.
Español: Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la UJI se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.
Valencià: Taxa de drets d'examen i forma de pagament 4.1.
Español: Tasa de derechos de examen y forma de pago 4.1.
Valencià: Sol·licituds presentades de forma presencial La taxa a abonar per a les sol·licituds-currículum presentades de manera presencial és de 27,07 ?.
Español: La tasa a abonar para las solicitudes-currículum presentadas de manera presencial es de 27,07 ?.
Valencià: Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma presencial mitjançant: Si la sol·licitud es presenta de forma presencial, el pagament de la taxa s'efectuarà amb ingrés en el compte corrent de l'UJI (ES36 Banc Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Español: Forma de pago para las solicitudes presentadas de forma presencial intermediando: Si la solicitud se presenta de forma presencial, el pago de la tasa se efectuará con ingreso en la cuenta corriente de la UJI (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Valencià: En el justificant, que s'ha d'adjuntar a la sol·licitud, ha de constar a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d'identitat i el codi de concurs de la plaça.
Español: En el justificante, que se tiene que adjuntar a la solicitud, tiene que constar además del nombre y los apellidos, el número del documento nacional de identidad y el código de concurso de la plaza.
Valencià: Realitzant el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de l'UJI. 4.2.
Español: Realizando el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el mismo Registro General de la UJI. 4.2.
Valencià: Sol·licituds presentades de forma telemàtica En el cas que la presentació de la sol·licitud-currículum es realitze per mitjans telemàtics s'aplicarà de forma automàtica una bonificació del 10 % sobre el preu de la taxa a aquestes proves, així la taxa a abonar per a la presentació telemàtica és de 24,36 ?, que serà acumulable, si és el cas, a la bonificació per família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general.
Español: Solicitudes presentadas de forma telemática En el supuesto de que la presentación de la solicitud-currículum se realice por medios telemáticos se aplicará de forma automática una bonificación del 10 % sobre el precio de la tasa a estas pruebas, así la tasa a abonar para la presentación telemática es de 24,36 ?, que será acumulable, si es el caso, a la bonificación por familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general.
Valencià: Només es realitzarà el pagament electrònic si la sol·licitud s'ha presentat telemàticament.
Español: Solo se realizará el pago electrónico si la solicitud se ha presentado telemáticamente.
Valencià: Si la persona sol·licitant no té dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.1, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç dins del concurs al moment que es presenta sol·licitud amb import: 24,36 ?.
Español: Si la persona solicitante no tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.1, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace dentro del concurso en el momento que se presenta solicitud con importe: 24,36 ?.
Valencià: En el cas que sí que es tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.1, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç dins del concurs al moment que es presenta sol·licitud amb import: 12,18 ?. 4.4.
Español: En el supuesto de que sí que se tenga derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.1, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace dentro del concurso en el momento que se presenta solicitud con importe: 12,18 ?. 4.4.
Valencià: En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant l'administració dins del termini i en la forma escaient. 4.5.
Español: En ningún caso el pago de las tasas supone la sustitución del trámite de presentación ante la administración en tiempo y forma. 4.5.
Valencià: La falta de pagament de les taxes establides durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no corregible que provocarà la no admissió en el concurs. 4.6.
Español: La falta de pago de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no corregible que provocará la no admisión en el concurso. 4.6.
Valencià: L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.
Español: La exclusión para no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.
Valencià: Bonificacions: Les persones aspirants que siguen membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 % de la quota íntegra. 5.2.
Español: Bonificaciones: Las persones aspirantes que sean miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutaran de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra. 5.2.
Valencià: Exempcions Estan exemptes del pagament de la taxa: a) Les persones aspirants que siguen membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.
Español: Exenciones Están exentas del pago de la tasa: a) Las personas aspirantes que sean miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.
Valencià: b) Les persones aspirants que siguen víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: b) Las personas aspirantes que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: c) Les persones aspirants amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.
Español: c) Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Valencià: d) Les persones aspirants que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'Ajuntament de residència.
Español: d) Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del Ayuntamiento de residencia.
Valencià: Les persones aspirants nomenades en els paràgrafs anteriors, han de fer constar expressament el motiu de la bonificació o l'exempció en l'apartat corresponent de la sol·licitud i han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la seua condició (mitjançant certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o Òrgan competent) i les víctimes d'actes de violència sobre la dona, mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: Las personas aspirantes nombradas en los párrafos anteriores, tienen que hacer constar expresamente el motivo de la bonificación o la exención en el apartado correspondiente de la solicitud y tienen que presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición (mediante certificado de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente) y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer, mediante cualquiera de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Les comissions de selecció de professorat estan formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible.
Español: Las comisiones de selección de profesorado están formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible.
Valencià: Si no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador. 6.2.
Español: Si no es posible, también pueden formar parte de las comisiones de selección profesorado contratado doctor y, si procede, colaborador. 6.2.
Valencià: Aquestes comissions, la composició de les quals es procurarà que siga equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat, en la següent proporció: a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
Español: Estas comisiones, la composición de las cuales se procurará que sea equilibrada entre mujeres y hombres, las preside el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y están integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción: a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
Valencià: b) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de l'UJI de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.
Español: b) Uno o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la UJI del área de conocimiento de la plaza o afines.
Valencià: c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.
Español: c) Uno o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.
Valencià: Els membres d'aquestes comissions hauran de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les candidatures.
Español: Los miembros de estas comisiones tendrán que tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las candidaturas.
Valencià: Per a cada comissió s'hauran de nomenar a tants membres suplents com titulars. 6.3.
Español: Para cada comisión se tendrán que nombrar a tantos miembros suplentes como titulares. 6.3.
Valencià: En les comissions en les quals hi haja membres de diferents cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària el que pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d'aquesta, el de menys antiguitat.
Español: En las comisiones en las cuales haya miembros de diferentes cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria el que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menos antigüedad.
Valencià: En aquelles comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 6.4.
Español: En aquellas comisiones en las cuales todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 6.4.
Valencià: El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta.
Español: El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de esta.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies a comptar des de la recepció de la renúncia.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.
Valencià: A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que s'estableix en l'apartat 6.6.
Español: A continuación, se actuará, si procede, según el procedimiento que se establece en el apartado 6.6.
Valencià: S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants.
Español: Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de los concursantes.
Valencià: En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no fora possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 6.5.
Español: En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se había constituido en primer lugar y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 6.5.
Valencià: Els membres de les comissions hauran d'abstindre's de participar quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Los miembros de las comisiones tendrán que abstenerse de participar cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Previ a la valoració, els membres de la comissió signaran declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats. 6.6.
Español: Previo a la valoración, los miembros de la comisión firmarán declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados. 6.6.
Valencià: En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels membres suplents respectius.
Español: En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se tienen que sustituir por los miembros suplentes respectivos.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou membre suplent. 6.7.
Español: En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo miembro suplente. 6.7.
Valencià: Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com les que puguen produir-se dels casos no previstos.
Español: Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 6.8.
Español: El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento al que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 6.8.
Valencià: La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació per a poder ser seleccionat. 7.
Español: La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para poder ser seleccionado. 7.
Valencià: Prenent com a referència els criteris generals d'avaluació de l'annex II, els departaments han desenvolupat barems específics per a cadascuna de les seues àrees de coneixement per a adequar-los a les seues necessitats concretes.
Español: Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del anexo II, los departamentos han desarrollado baremos específicos para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus necesidades concretas.
Valencià: En la següent adreça: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/ són públics els barems específics aprovats i d'aplicació als concursos d'aquesta convocatòria. 7.2.
Español: En la siguiente dirección: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/ son públicos los baremos específicos aprobados y de aplicación a los concursos de esta convocatoria. 7.2.
Valencià: Els barems han de determinar la classificació dels diferents mèrits particulars en apartats generals, que no podran superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d'avaluació.
Español: Los baremos tienen que determinar la clasificación de los diferentes méritos particulares en apartados generales, que no podrán superar la puntuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación.
Valencià: Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es podran valorar en l'apartat «altres mèrits».
Español: Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado «otros méritos».
Valencià: Llistes provisional de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció 8.1.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció, i es concedirà un termini de deu dies hàbils per a presentar reclamacions, esmenar les causes d'exclusió i/o recusar a algun membre de la comissió.
Español: Listas provisional de personas admitidas y excluidas y publicación de los miembros de la comisión de selección 8.1.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección, y se concederá un plazo de diez días hábiles para presentar reclamaciones, enmendar las causas de exclusión y/o recusar a algún miembro de la comisión.
Valencià: El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no hagen sigut acreditats dins del termini de presentació de sol·licituds.
Español: El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la instancia-currículum que no hayan sido acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut esmentats i numerats en la instància-currículum.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados y numerados en la instancia-currículum.
Valencià: Per a admetre documentació en aquest termini, els candidats han d'haver fet constar en la instància- currículum que aquest document al·legat ha sigut sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció. 8.2.
Español: Para admitir documentación en este plazo, los candidatos tienen que haber hecho constar en la instancia- currículum que este documento alegado ha sido solicitado dentro del plazo y está pendiente de recepción. 8.2.
Valencià: Llistes definitives de persones admeses i excloses 8.2.1 Finalitzat aquest termini, i revisades les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Listas definitivas de personas admitidas y excluidas 8.2.1 Finalizado este plazo, y revisadas las alegaciones presentadas, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants, i consistirà en l'aplicació dels barems. 9.2.
Español: El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos alegados y acreditados de las personas aspirantes, y consistirá en la aplicación de los baremos. 9.2.
Valencià: Només es valoraran, d'acord amb el barem, els mèrits al·legats i acreditats de les persones concursants.
Español: Solo se valorarán, de acuerdo con el baremo, los méritos alegados y acreditados de las personas concursantes.
Valencià: La concurrència d'aquests mèrits haurà d'estar referida a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. 9.3.
Español: La concurrencia de estos méritos tendrá que estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 9.3.
Valencià: Les comissions de selecció podran acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal.
Español: Las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal.
Valencià: En l'acord de celebració de l'entrevista s'haurà de fer públic el seu contingut.
Español: En el acuerdo de celebración de la entrevista se tendrá que hacer público su contenido.
Valencià: La puntuació màxima d'aquesta entrevista serà de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.
Español: La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se tienen que sumar al resto de los méritos.
Valencià: La comissió de selecció emetrà l'acta d'adjudicació de la plaça, a la qual s'adjuntarà la puntuació final i desglossada en cada apartat general de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de adjudicación de la plaza, a la cual se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada. 10.2.
Español: La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos tiene que estar explícitamente motivada. 10.2.
Valencià: La comissió de selecció podrà considerar la plaça deserta, si segons el seu criteri, cap dels concursants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la. 10.3.
Español: La comisión de selección podrá considerar la plaza desierta, si según su criterio, ninguno de los concursantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla. 10.3.