gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La presentació d'al·legacions o l'esmena de defectes que hagen motivat l'exclusió s'ha de fer en l'entorn de tramitació electrònica de la Universitat de València (ENTREU) en l'adreça electrònica assenyalada en la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
Español: La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la dirección electrónica señalada en la base 3.1 de esta convocatoria.
Valencià: Les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones aspirants que no reunisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.
Español: Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
Valencià: No obstant això, quan es tracte de proves orals o d'altres proves de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones aspirants. 5.5.
Español: No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras pruebas de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes. 5.5.
Valencià: Després de cada prova, l'òrgan tècnic de selecció ha d'anunciar amb un termini mínim de dos dies hàbils la realització de la següent en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/) i amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça del qual és: https://www.uv.es/pas 5.6.
Español: Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar, con un plazo mínimo de dos días hábiles, la realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas. 5.6.
Valencià: Una vegada finalitzada totes dues fases del procés selectiu de concurs oposició, s'elabora la llista de persones aspirants aprovades que hagen superat la fase d'oposició, a la puntuació de les quals s'ha de sumar la que han obtingut en la fase de concurs.
Español: Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Valencià: Amb el resultat de les qualificacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord al que s'estableix en l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposa la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació i elabora la llista, amb el nom de la persona aspirant que ha superat el procés selectiu, i la puntuació obtinguda. 6.3.
Español: Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la puntuación obtenida. 6.3.
Valencià: La persona que supere les proves selectives ha d'acreditar el coneixement de valencià de nivell A2, amb certificats, diplomes o títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emès per aquest Servei. 7.2.
Español: La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este Servicio. 7.2.
Valencià: Si la persona aprovada no compleix el requisit anterior, s'ha de comprometre a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte, per a adquirir, en el termini d'un any des de la formalització del contracte de treball, o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivell A2 de coneixements de valencià.
Español: Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior, se comprometerá a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Valencià: Publicació de la persona aprovada i presentació de documents 8.1.
Español: Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos 8.1.
Valencià: Una vegada acabat el procés selectiu, es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per resolució del Rectorat, el nom de la persona aprovada i la puntuació. 8.2.
Español: Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona aprobada y la puntuación. 8.2.
Valencià: En el termini de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) del nom de la persona seleccionada, aquesta ha de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta universitat la documentació següent: 8.2.1.
Español: En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) del nombre de la persona seleccionada, esta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta universidad la siguiente documentación: 8.2.1.
Valencià: Fotocòpia acarada del certificat acreditatiu del coneixement de valencià nivell A2, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la formalització del contracte de treball (o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Español: Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano a nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la formalización del contrato (o en el plazo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Valencià: Si la persona seleccionada és nacional d'un altre estat comunitari, ha de presentar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a la funció pública en el seu estat. 8.2.5.
Español: Si la persona seleccionada fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su Estado. 8.2.5.
Valencià: Si la persona seleccionada té alguna discapacitat, ha d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria. 8.2.7.
Español: Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. 8.2.7.
Valencià: Si la persona seleccionada ha gaudit d'exempció o bonificació de les taxes, ha de presentar fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta. 8.3.
Español: La persona seleccionada que haya disfrutado de la exención o bonificación de las tasas, deberá presentar fotocopia cotejada con el original la documentación que justifique el motivo de esta. 8.3.
Valencià: La no presentació de la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o la falsedat en els documents presentats, comporta la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer. 8.4.
Español: Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir. 8.4.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció d'aquestes proves s'ha d'ajustar al que disposa la secció cinquena del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat per Acord del Consell de Govern d'aquesta universitat de 2 de febrer de 2021 (ACGUV 11/2021) Es pot consultar aquest document a través d'aquest enllaç: https://go.ov.e s/TDf09zq La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció es fa pública en la mateixa resolució en què es publica la llista definitiva de persones admeses i excloses. 9.2.
Español: La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo dispuesto en la sección quinta del Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València aprobado por Acuerdo del Consell de Govern de esta universidad de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021) Se puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 9.2.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableixen l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la Llei 4/2021 de la Generalitat Valenciana, de la funció pública valenciana. 9.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021 de la Generalitat Valenciana, de la función pública valenciana. 9.3.
Valencià: Part de les dades facilitades seran publicades en el Boletín Oficial del Estado (BOE) i/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) Així mateix, aquestes dades es publicaran al tauler oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de les reclamacions que puguen plantejar, si és el cas, les persones aspirants. 10.2.
Español: Parte de los datos facilitados serán publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes. 10.2.
Valencià: Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, de la documentació acreditativa de la sol·licitud de participació, dirigit al delegat de Protecció de Dades a la Universitat de València. 10.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 10.4.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: València, 29 de setembre de 2021 € La rectora, p.
Español: València, 29 de septiembre de 2021.
Valencià: Primer exercici (durada 1h - 1,5 h, a determinar per òrgan tècnic de selecció): Consisteix en un test de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta i versa sobre les matèries que determina la convocatòria en el temari que figura l'annex II i III.
Español: Primer ejercicio (duración 1h - 1,5h, a determinar por órgano técnico de selección): Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta y versará sobre las materias que determina la convocatoria en el temario que figura el anexo II y III.
Valencià: Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent: N=Nota resultant A=Nombre d'encerts E=Nombre d'errors.
Español: Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula: N=Nota resultante A=Número de aciertos E=Número de errores.
Valencià: d=Nombre d'opcions per a cada pregunta En cas que alguna pregunta s'anul·le com a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continua valorant sobre 30 punts, i s'ha d'ajustar proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: d=Número de opciones para cada pregunta En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 30 puntos, ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: Segon exercici (durada 1,5 h a 2 h, a criteri de l'òrgan tècnic de selecció): Consisteix en la resolució de dos casos pràctics, a triar d'entre tres proposats per l'òrgan tècnic de selecció, sobre les matèries que determina la convocatòria en el temari que figura a l'annex III.
Español: Segundo ejercicio (duración 1,5 h a 2 h, a criterio del órgano técnico de selección): Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, a elegir de entre tres propuestos por el órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria en el anexo III.
Valencià: Fase de concurs Només accedeixen a la fase de concurs las persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Fase de concurso Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Els mèrits s'han de reunir a la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds de participació.
Español: Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Els mèrits que es valoren són els següents: a) Experiència professional Es valora el temps treballat a universitats públiques i a altres administracions públiques d'acord amb l'escala següent: Fins un màxim de 27 punts: 0,30 punts per mes treballat en la mateixa escala, o escales equivalents a la convocada, en universitats públiques. 0,22 punts per mes treballat en cossos o escales equivalents a la convocada, en altres administracions públiques. 0,08 punts per mes treballat en cossos o escales del mateix sector i equivalent itinerari professional al de la plaça convocada.
Español: Los méritos a valorar serán los siguientes: a) Experiencia profesional Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala: Hasta un máximo de 27 puntos: 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la convocada en universidades públicas. 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada en otras administraciones públicas. 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector y equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
Valencià: b) Titulació acadèmica Fins un màxim de quatre punts: Es puntua el nivell màxim d'estudis aconseguit: Màster oficial, llicenciatura o grau: 4 punts Diplomatura: 2 punts Grau superior FP: 1 punt c) Coneixement del valencià Fins a un màxim de 4 punts: Nivell C2: 4 punts Nivell C1: 3,50 punts Nivell B2: 2,50 punts Nivell B1: 1,50 punts d) Idiomes comunitaris Fins un màxim de 4 punts: Anglès, francès, alemany, italià: Nivell C2: 4 punts.
Español: b) Titulación académica Hasta un máximo de cuatro puntos: Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado: Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos Diplomatura: 2 puntos Grado superior FP: 1 punto c) Conocimiento de valenciano Hasta un máximo de 4 puntos: Nivel C2: 4 puntos Nivel C1: 3,50 puntos Nivel B2: 2,50 puntos Nivel B1: 1,50 puntos d) Idiomas comunitarios Hasta un máximo de 4 puntos.
Valencià: Nivell C1: 3,50 punts.
Español: Nivel C1. 3,50 puntos.
Valencià: Nivell B2: 2,50 punts.
Español: Nivel B2. 2,50 puntos.
Valencià: Nivell B1: 1,50 punts.
Español: Nivel B1. 1,50 puntos.
Valencià: Nivell A2: 0,50 punts.
Español: Nivel A2. 0,50 puntos.
Valencià: A continuació, s'elabora la llista amb el nom de la persona aprovada en el concurs oposició, tal com estableix la base 6.2 d'aquesta convocatòria.
Español: Nivel A1. 0,20 puntos A continuación, se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
Valencià: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana (només els Títols I, II i III). 3.
Español: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III). 3.
Valencià: Els Estatuts de la Universitat de València (excepte Títols V,VI i VII). 6.
Español: Los Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII). 6.
Valencià: Reial decret legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (excepte el capítol IV del Títol III) Llei 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana: Títol V.
Español: Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III) Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana: Título V.
Valencià: Drets, deures i incompatibilitats de les persones empleades públiques (excepte el capítol III i la secció segona del capítol IV) Títol IX.
Español: Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2ª del Capítulo IV) Título IX.
Valencià: ANNEX III Temari (part específica) Màquines i eines al taller mecànic.
Español: ANEXO III Temario (parte especial) Máquinas y herramientas en el taller mecánico.
Valencià: Màquines i eines per arrancada de ferritja (fresa, torn i trepant) Eines de tall (serra cinta, serra de calar, etc.
Español: Máquinas herramienta por arranque de viruta (fresa, torno y taladro) Herramientas de corte (sierra de cinta, sierra de calar, etc.
Valencià: Mecanització de peces unitàries.
Español: Mecanizado de piezas unitarias.
Valencià: Anàlisi de la informació tècnica relativa al producte que es mecanitza: determinació del material, les dimensions de partida, les fases de mecanització, les màquines i els mitjans necessaris.
Español: Análisis de la información técnica relativa al producto que se va a mecanizar, determinando el material, dimensiones de partida, fases de mecanizado, máquinas y medios necesarios.
Valencià: Elaboració del procés de mecanització: ordenació de les operacions segons la seqüència productiva, relació de cada operació amb les màquines, els mitjans de producció, les eines de control i verificació, els paràmetres i les especificacions. 3.
Español: Elaboración del proceso de mecanizado, ordenando las operaciones según la secuencia productiva, relacionando cada operación con las máquinas, medios de producción, útiles de control y verificación, parámetros y especificaciones. 3.
Valencià: Preparació i programació de màquines i sistemes per a la mecanització (I) Anàlisi i aplicació de procediments de traçat, marcatge i eines de mà. 4.
Español: Preparación y programación de máquinas y sistemas para mecanizar (I) Análisis y aplicación de procedimientos de trazado, marcado y herramientas de mano. 4.
Valencià: Preparació i programació de màquines i sistemes per a la mecanització (II) Aplicació de les tècniques necessàries per a la preparació i posada a punt de les màquines, equips i eines per a la realització de la mecanització. 5.
Español: Preparación y programación de máquinas y sistemas para mecanizar (II) Aplicación de las técnicas necesarias para realizar la preparación y puesta a punto de las máquinas, equipos y herramientas para realizar el mecanizado. 5.
Valencià: Elements de normalització.
Español: Elementos de normalización.
Valencià: Representació d'elements mecànics.
Español: Representación de elementos mecánicos.
Valencià: Simbologia de superfícies de mecanització. 6.
Español: Simbología de superficies de mecanizado. 6.
Valencià: Mecanització de productes per arrancada de ferritja (I) Anàlisi del funcionament de màquines-eines, mitjans auxiliars i eines per a l'elaboració de peces per arrancada de ferritja. 7.
Español: Mecanización de productos para arranque de viruta (I) Análisis del funcionamiento de máquinas-herramientas, medios auxiliares y herramientas para la elaboración de piezas por arranque de viruta. 7.