gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Comprovació que es tenen els requisits per poder participar en la convocatòria El Servei de Recursos Humans (PAS) comprova d'ofici que les persones que participen en aquesta convocatòria tenen els requisits necessaris.
Español: Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación El Servicio de Recursos Humanos (PAS) comprobará de oficio el cumplimiento de los requisitos de las personas que participan en esta convocatoria.
Valencià: Si no es així, es requerirà a les persones interessades perquè, en un termini de cinc dies hàbils, realitzen les esmenes necessàries.
Español: Si no es así, se requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de cinco días hábiles realicen las enmiendas necesarias.
Valencià: Comissió i funcionament 5.1.
Español: Comisión y funcionamiento 5.1.
Valencià: La comissió de selecció per al lloc de treball convocat és nomenada per la rectora de la Universitat de València i ha de tenir la composició que figura en el reglament aprovat en l'ACGUV 184/2012 d'aquesta Universitat. 5.2.
Español: La comisión de selección para el puesto de trabajo convocado, será nombrada por la rectora de la Universitat de València y ha de tener la composición que figura en el reglamento aprobado en el ACGUV 184/2012 de esta Universitat. 5.2.
Valencià: El seu funcionament s'ha d'adaptar a allò que estableixen la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021), que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interessos.
Español: Su funcionamiento se adaptará a aquello que se establece en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 303/2021), que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de intereses.
Valencià: A aquest efecte, les persones membres d'aquesta comissió han d'emplenar la declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI), que cal adjuntar a l'acta de constitució de la comissió perquè forme part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, las personas miembros de esta comisión deberán de rellenar la declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI), que será adjuntada al acta de constitución de la comisión para que forme parte del expediente administrativo.
Valencià: La Universitat de València en disposa d'un model normalitzat que està disponible en l'enllaç: https://links.uv.es/gyaec9m. 5.3.
Español: La Universitat de València dispone de un modelo normalizado disponible en el enlace: https://links.uv.es/gyaEc9m. 5.3.
Valencià: Els noms dels components de la comissió es faran públics, per resolució del Rectorat, al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis.
Español: Los nombres de sus componentes se harán públicos, por resolución del rectorado, en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios.
Valencià: Amb caràcter merament informatiu, també es publicaran en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és https://www.uv.es/pas. 5.4.
Español: Con carácter meramente informativo, también se publicarán en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es https://www.uv.es/pas. 5.4.
Valencià: La comissió pot convocar, una vegada estudiades les sol·licituds i la documentació presentada, totes les persones aspirants, o les que considere necessari, per a la realització d'una entrevista. 5.5.
Español: La comisión podrá convocar, una vez estudiadas las solicitudes y la documentación presentada, a todas las personas aspirantes o las que considere necesario, a la realización de una entrevista. 5.5.
Valencià: El procediment es resol adjudicant la vacant o declarant deserta l'ocupació del lloc ofert, d'acord amb el que estableixen l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, i la base sisena d'aquesta convocatòria.
Español: El procedimiento se resolverá adjudicando la vacante o declarando desierta la ocupación del puesto ofertado, de acuerdo con lo que establece el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana y la base sexta de esta convocatoria.
Valencià: Resolució de la convocatòria i presa de possessió 6.1.
Español: Resolución de la convocatoria y toma de posesión 6.1.
Valencià: La comissió avaluadora ha de resoldre, de conformitat amb el que estableix l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, bé adjudicar el lloc de treball a la persona que considere més idònia per exercir-lo, bé declarar el lloc desert, encara que hi haja persones que tinguen els requisits exigits, si considera que cap d'aquestes persones és adequada per exercir-lo. 6.2.
Español: La comisión evaluadora resolverá, de conformidad con lo que establecen el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, bien la adjudicación a la persona que considere más idónea para el ejercicio de este puesto de trabajo, o bien declarar el puesto desierto, aunque haya personas que tengan los requisitos exigidos, si considera que ninguna de estas personas es adecuada para ejercerlo. 6.2.
Valencià: La resolució de nomenament ha de ser motivada.
Español: La resolución de nombramiento se motivará.
Valencià: Hi ha de constar el fet que la persona elegida té els requisits exigits en la convocatòria i les circumstàncies i les aptituds professionals que s'han tingut en compte per considerar-la com la més adequada per a l'exercici del lloc de treball.
Español: Debe constar el hecho de que la persona elegida cumple, los requisitos exigidos en la convocatoria, y las circunstancias y las aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerarla la más adecuada para el ejercicio del puesto de trabajo.
Valencià: Hi ha de constar també que la comissió té la competència suficient per adoptar aquesta decisió. 6.3.
Español: También ha de constar que la comisión tiene la competencia suficiente para adoptar esta decisión. 6.3.
Valencià: La resolució, que ha d'indicar la data de la presa de possessió, es farà pública al tauler d'anuncis electrònics de la UVEG, en l'enllaç https://webges.uv.es/uvtaeweb/, en l'apartat de personal d'administració i serveis, i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: La resolución indicará la fecha de la toma de posesión, se hará pública en el tablón de anuncios electrónicos de la UVEG, en el enlace: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Informació sobre les dades recollides 7.1.
Español: Información respecto de los datos recogidos 7.1.
Valencià: La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones aspirants que es presenten a aquest procés selectiu.
Español: La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas aspirantes que se presenten en este proceso selectivo.
Valencià: La informació rebuda es tractarà exclusivament per a les finalitats que són objecte de la convocatòria, i també, si s'escau, per a la posterior gestió del personal de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
Español: La información recibida se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
Valencià: A més, les dades personals de les persones aspirants se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits, si és necessari. 7.2.
Español: Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos, si es necesario. 7.2.
Valencià: Per a més informació sobre el tractament de les dades, consulteu l'enllaç http://go.uv.es/joh4jp3.
Español: Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/jOH4jp3.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, un recurs potestatiu de reposició, davant el mateix òrgan que la dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, o bé directament un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación.
Valencià: Contra els actes de la comissió es pot interposar un recurs d'alçada, d'acord amb el que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions.
Español: Contra los actos de la comisión se podrá interponer recurso de alzada, de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: València, 24 d'octubre de 2022.
Español: València, 7 de novembre de 2022.
Valencià: (Resolució de 20.05.2022) el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: (Resolución de 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: ANNEX I Les característiques del lloc de treball que s'ofereix, segons la RPT, són: Número del lloc:. 1472 Denominació:.
Español: ANEXO I Las características del puesto de trabajo que se oferta, según la RPT, son: Número del puesto:. 1472 Denominación:.
Valencià: Assessoria Jurídica Grup:.
Español: Asesoría Jurídica Grupo:.
Valencià: A Subgrup:.
Español: A Subgrupo:.
Valencià: A1 Complement de destinació:. 28 Complement específic:.
Español: A1 Complemento de destino:. 28 Complemento específico:.
Valencià: E050 Sistema de provisió:. 3 Formació específica:. 5 i 10 Sistema de provisió: 3.
Español: E050 Sistema de provisión:. 3 Formación específica:. 5 y 10 Sistema de provisión: 3.
Valencià: Requisits de formació específica: 5.
Español: Requisitos de formación específica: 5.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9421, del 06-09-2022 (2022/7965) RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'accepta la renúncia a una beca en la modalitat de dret per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretaria.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9421, del 06-09-2022 (2022/7965) RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2022, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se acepta la renuncia a una beca en la modalidad de derecho para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaría.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9421 Data del DOGV : 06-09-2022 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9421 Fecha DOGV : 06-09-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2022/7965 CVE Data del document : 02-09-2022 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ajuda pública RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'accepta la renúncia a una beca en la modalitat de dret per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretaria.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2022/7965 CVE Fecha del documento : 02-09-2022 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ayuda pública RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2022, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se acepta la renuncia a una beca en la modalidad de derecho para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaría.
Valencià: [2022/7965] Vista l'Ordre 4/2020, de 8 de maig, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases reguladores de la concessió de beques de pràctiques professionals en la Sotssecretaria (DOGV 8810, 13.05.2020).
Español: [2022/7965] Vista la Orden 4/2020, de 8 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de becas de prácticas profesionales en la Subsecretaría (DOGV 8810, 13.05.2020).
Valencià: Vista la Resolució de 16 de desembre de 2020, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen deu beques per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretaria de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives (DOGV 8978, 18.12.2020).
Español: Vista la Resolución de 16 de diciembre de 2020, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la cual se convocan diez becas para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaria de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas (DOGV 8978, 18.12.2020).
Valencià: Vista la Resolució de 27 d'abril de 2021, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es publica l'adjudicació de deu beques per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretària de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives (DOGV 9073, 27.04.2021).
Español: Vista la Resolución de 27 de abril de 2021, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se publica la adjudicación de diez becas para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaria de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas (DOGV 9073, 30.04.2021).
Valencià: Vist que per Resolució de 13 de maig de 2021, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, se li concedeix una beca per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretaria de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives a Carolina Bellvis Arts, amb DNI ***9484**, amb efectes de 15 de maig de 2021.
Español: Visto que por Resolución de 13 de mayo de 2021, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, se le concede una beca para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaría de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas a Carolina Bellvis Artes, con DNI ***9484**, con efectos de 15 de mayo de 2021.
Valencià: Vist que en data 21 de juliol de 2022, l'adjudicatària Carolina Bellvis Artes amb DNI ***9484**, comunica la renúncia a la beca que se li havia concedit, amb efectes del dia 31 de juliol de 2022.
Español: Visto que en fecha 21 de julio de 2022 la adjudicataria Carolina Bellvis Artes con DNI ***9484**, comunica la renuncia a la beca que se le había concedido, con efectos del día 31 de julio de 2022.
Valencià: En conseqüència, conforme al que es disposa en l'article 10 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell i en l'article 94 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, resolc: Primer Acceptar la renúncia de Carolina Bellvis Artes per a la realització de pràctiques professionals en la Sotssecretaria de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives amb efectes del 31 de juliol de 2022, produint-se la pèrdua de tots els drets inherents a la beca.
Español: En consecuencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 10 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell y en el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, resuelvo: Primero Aceptar la renuncia de Carolina Bellvis Artes para la realización de prácticas profesionales en la Subsecretaria de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas con efectos del 31 de julio de 2022, produciéndose la pérdida de todos los derechos inherentes a la beca.
Valencià: Segon La publicació de la present resolució produirà els efectes de notificació, conforme amb el que es disposa en l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Segundo La publicación de la presente resolución producirá los efectos de notificación, conforme a lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb els articles 114, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: (O 4/2020, de 8 de maig), el sotssecretari: Daniel Mestre Cañón.
Español: (O 4/2020, de 8 de mayo), el subsecretario: Daniel Mestre Cañón.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9389, del 22-07-2022 (2022/6809) RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2022, del síndic de Greuges, d'aprovació de la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9389, del 22-07-2022 (2022/6809) RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2022, del síndic de Greuges, de aprobación de la relación de puestos de trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9389 Data del DOGV : 22-07-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9389 Fecha DOGV : 22-07-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/6809 CVE Data del document : 11-07-2022 Organisme emissor : Sindic de Greuges Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Descriptors : * personal concurs administratiu RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2022, del síndic de Greuges, d'aprovació de la relació de llocs de treball del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/6809 CVE Fecha del documento : 11-07-2022 Organismo emisor : Sindico de Agravios Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Descriptores : * personal concurso administrativo RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2022, del síndic de Greuges, de aprobación de la relación de puestos de trabajo del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2022/6809] L'article 92, règim jurídic, de la Llei 2/2021, de 26 de març, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, atribueix al síndic de Greuges la potestat d'elaborar i aprovar la relació de llocs de treball del personal al seu servei, la qual ha de contenir la naturalesa, la classificació retributiva i les funcions de cada lloc.
Español: [2022/6809] El artículo 92, régimen jurídico, de la Ley 2/2021, de 26 de marzo, del Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, atribuye al Síndic de Greuges la potestad de elaboración y aprobación de la relación de puestos de trabajo del personal a su servicio que contendrá la naturaleza, clasificación retributiva y las funciones de cada puesto.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9489, del 14-12-2022 (2022/11690) Informació pública del projecte d'Ordre de la Conselleria de Politica Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, per la qual s'estableixen els mecanismes per a confirmar la utilització de les ajudes als fins previstos, concedides a l'empara del Decret llei 8/2021.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9489, del 14-12-2022 (2022/11690) Anuncio de la Información pública del proyecto de Orden de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, por la que se establecen los mecanismos para confirmar la utilización de las ayudas a los fines previstos, concedidas al amparo del Decreto Ley 8/2021.