gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9789, del 15-02-2024 (2024/1072) RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2024, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball número 2549, cap del Servei d'Esports d'aquesta universitat, d'acord amb el que disposa la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9789, del 15-02-2024 (2024/1072) RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 2549, jefe o jefa del Servei d'Esports de esta universidad, de acuerdo con lo que dispone la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9789 Data del DOGV : 15-02-2024 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9789 Fecha DOGV : 15-02-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/1072 CVE Data del document : 07-02-2024 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat de València RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2024, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball número 2549, cap del Servei d'Esports d'aquesta universitat, d'acord amb el que disposa la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/1072 CVE Fecha del documento : 07-02-2024 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universitat de València RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 2549, jefe o jefa del Servei d'Esports de esta universidad, de acuerdo con lo que dispone la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad.
Valencià: [2024/1072] Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 50, en relació amb el 3.2, de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, d'acord amb el que estableixen l'article 191 dels Estatuts de la Universitat de València i l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i l'aplicació subsidiària dels articles 58 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol: Convocar la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, del lloc número 2549, d'acord amb les característiques que recull l'annex I i amb subjecció a les següents Bases de la convocatòria Primera.
Español: [2024/1072] Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el articulo 50, en relación con el 3.2, de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, de acuerdo con lo que establecen el artículo 191 de los Estatutos de la Universitat de València y el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y la aplicación subsidiaria de los artículos 58 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve: Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto número 2549, de acuerdo con las características que recoge el anexo I y con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Persones participants 1.1 S'hi pot presentar el personal funcionari de carrera del grup A (subgrup A1), d'administració general de l'escala de tècnics de gestió, i el personal funcionari de carrera del grup A (subgrup A1) de l'escala tècnica superior d'educació física, corresponent al sector d'administració especial que es trobe en actiu i preste serveis a la Universitat de València. 1.2 Les persones participants han de tenir els requisits que estableix l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Personas participantes 1.1 Se puede presentar el personal funcionario de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración general de la escala de técnicos de gestión, y el personal funcionario de carrera del grupo A (subgrupo A1) de la escala técnica superior de educación física, correspondiente al sector de administración especial que se encuentre en activo y preste servicios en la Universitat de València. 1.2 Las personas participantes deberán reunir los requisitos que establece el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Criteris que es consideren prioritaris per a l'ocupació del lloc Ateses les característiques del lloc de treball, la comissió avaluadora ha d'elegir entre les persones aspirants la més idònia per al lloc tenint en compte les competències següents: o Coneixement de l'estructura i funcionament de la Universitat de València i del Servei d'Esports.
Español: Criterios que se consideran prioritarios para la ocupación del puesto Atendiendo a las características del puesto de trabajo, la comisión evaluadora tiene que elegir entre las personas aspirantes la más idónea para el puesto teniendo en cuenta las competencias siguientes: o Conocimiento de la estructura y funcionamiento de la Universitat de València y del Servei d'Esports.
Valencià: o Coneixements tècnics i legislatius necessaris per al desenvolupament de les seues funcions, especialment els relatius al dret de les administracions públiques.
Español: o Conocimientos técnicos y legislativos necesarios para el desempeño de sus funciones, en especial relativos al derecho de las administraciones públicas.
Valencià: o Coneixements tècnics i legislatius necessaris per al desenvolupament de les seues funcions, especialment els relatius al dret esportiu.
Español: o Conocimientos técnicos y legislativos necesarios para el desempeño de sus funciones, en especial relativos al derecho deportivo.
Valencià: o Experiència en gestió de personal i capacitat per a liderar equips de treball.
Español: o Experiencia en gestión de personal y capacidad para liderar equipos de trabajo.
Valencià: o Habilitats en la resolució creativa de conflictes personals i laborals.
Español: o Habilidades en la resolución creativa de conflictos personales y laborales.
Valencià: o Capacitat per a dissenyar e implementar propostes de millora per a l'organització del treball en el Servei d'Esports.
Español: o Capacidad para diseñar e implementar propuestas de mejora para la organización del trabajo en el Servei d'Esports.
Valencià: La comissió avaluadora pot declarar el concurs desert i vacant el lloc per les raons següents: o Perquè no s'hagen presentat sol·licituds de participació o perquè el personal funcionari de carrera sol·licitant no tinga els requisits del lloc o el que estableix la convocatòria.
Español: La comisión evaluadora puede declarar el concurso desierto y vacante el puesto por las siguientes razones: o Porque no se hayan presentado solicitudes de participación o porque el personal funcionario de carrera solicitante no tenga los requisitos del puesto o los establecidos en la convocatoria.
Valencià: o Perquè el personal funcionari de carrera sol·licitant, una vegada admesa la seua sol·licitud de participació pel Servei de Recursos Humans (PAS), no complisca els criteris que es consideren prioritaris per a ocupar el lloc que estableix aquesta base.
Español: o Porque el personal funcionario de carrera solicitante, una vez admitida su solicitud de participación por el Servei de Recursos Humans (PAS), no cumpla los criterios que se consideran prioritarios para la ocupación del puesto que establece esta base.
Valencià: Sol·licituds, lloc i termini de presentació 3.1 Les persones participants han de presentar la sol·licitud, juntament amb el seu currículum i la documentació justificativa dels mèrits al·legats, mitjançant la instància interna que consta en la Seu Electrònica, tal com s'explica a continuació: 3.1.1 Primer, cal entrar en la Seu Electrònica a través de l'enllaç: https://www.uv.es/einterna. 3.1.2 Segon, cal identificar-se com a usuari de la UV. 3.1.3 Tercer, cal accedir a la instància interna del registre electrònic, on hi ha 3 pestanyes, que són d'esquerra a dreta: Primera pestanya: «Acceptació».
Español: Solicitudes, lugar y plazo de presentación 3.1 Las personas participantes deben presentar la solicitud, junto a su curriculum y la documentación justificativa de los méritos alegados, utilizando la instancia interna que consta en la sede electrónica, tal como se explica a continuación: 3.1.1 Primero, debe entrar en la sede electrónica a través del enlace: https://www.uv.es/einterna. 3.1.2 Segundo, debe identificarse como usuario de la UV. 3.1.3 Tercero, debe acceder a la instancia interna del registro electrónico, donde hay 3 pestañas, que son de izquierda a derecha: Primera pestaña: «Aceptación».
Valencià: Cal marcar «Accepte les condicions indicades».
Español: Ha de marcar en «Acepto las condiciones indicadas».
Valencià: Si no s'emplena aquest camp, no es pot validar la sol·licitud.
Español: Si no se rellena este campo no se podrá validar la solicitud.
Valencià: En el camp «Tipus d'unitat destinatària», cal marcar «serveis universitaris, generals i centrals».
Español: En el campo «Tipo de unidad destinataria», se tiene que marcar «servicios universitarios, generales y centrales».
Valencià: En el camp «Òrgan al qual es dirigeix», cal marcar Servei de Recursos Humans (PAS).
Español: En el campo «Órgano al que se dirige» ha de marcar Servei de Recursos Humans (PAS).
Valencià: En el camp «Grup destinatari», cal marcar «LD24_A1_01_CapServei_ ESPORTS_2549».
Español: En el campo «Grupo Destinatario» ha de marcar: «LD224_A1_01_CapServei_ESPORTS_2549».
Valencià: En «descripció», cal indicar que es vol presentar a la lliure designació de cap de servei del Servei d'Esports.
Español: En «descripción» debe indicar que quiere presentarse a la libre designación de jefe/a de servicio del Servei d'Esports.
Valencià: En «fitxers adjunts», cal adjuntar el document pdf que conté el currículum i els mèrits que s'al·leguen.
Español: En «ficheros adjuntos», debe adjuntar el documento pdf que contiene el curriculum y los méritos alegados.
Valencià: Com que això és obligatori per a les funcionàries o els funcionaris públics, cal marcar «sí» i finalitzar la sol·licitud. 3.2 La documentació que ja consta en el Registre de Personal del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, com ara certificats de serveis prestats, del grau personal consolidat, de la carrera professional i de coneixements de valencià, s'adjunta d'ofici a les sol·licituds presentades. 3.3 Els coneixements de valencià inclosos en la base de dades de personal són les proves de nivell que realitza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i les proves de la Junta Qualificadora.
Español: Como es obligatorio para las funcionarias o funcionarios públicos, hay que marcar en «sí», y finalizar la solicitud. 3.2 La documentación que ya consta en el Registro de personal del servei de recursos humans (PAS) de la Universitat de València, como los certificados de servicios prestados, del grado personal consolidado, de la carrera profesional y de conocimientos de valenciano, se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas. 3.3 Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son las pruebas de nivel que realiza el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y las pruebas de la Junta Qualificadora.
Valencià: Les persones que tinguen certificats de valencià que no consten en el full de serveis, perquè són d'altres organismes, com ara l'Escola Oficial d'Idiomes, una altra universitat o una altra administració pública, s'han de dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística perquè els siguen reconeguts i siguen inclosos en la base de dades de personal. 3.4 El termini de presentació de les sol·licituds és de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios, porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra universidad u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal. 3.4 El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Comprovació del compliment dels requisits de participació El Servei de Recursos Humans (PAS) comprovarà d'ofici que les persones que participen en aquesta convocatòria tenen els requisits necessaris.
Español: Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación El Servei de Recursos Humans (PAS) comprobará de oficio el cumplimiento de los requisitos de las personas que participan en esta convocatoria.
Valencià: Si no es així, es requerirà a les persones interessades perquè, en un termini de cinc dies hàbils realitzen les esmenes necessàries.
Español: Si no es así, se requerirá a las personas interesadas, para que en un plazo de cinco días hábiles realicen las enmiendas necesarias.
Valencià: Comissió i funcionament 5.1 La comissió de selecció per al lloc de treball convocat serà nomenada per la rectora de la Universitat de València i ha de tenir la composició que figura en el reglament aprovat en l'ACGUV 184/2012 d'aquesta universitat. 5.2 El seu funcionament s'ha d'adaptar a allò que estableixen la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021), que aprova el full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: Comisión y funcionamiento 5.1 La comisión de selección para el puesto de trabajo convocado será nombrada por la rectora de la Universitat de València y ha de tener la composición que figura en el reglamento aprobado en el ACGUV 184/2012 de esta universidad. 5.2 Su funcionamiento se adaptará a aquello que se establece en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 303/2021), que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: A aquest efecte, les persones membres d'aquesta comissió han d'emplenar la declaració d'absència de conflicte d'interès (DACI), que cal adjuntar a l'acta de constitució de la comissió perquè forme part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, las personas miembros de esta comisión deberán de rellenar la declaración de ausencia de conflicto de interés (DACI), que será adjuntada al acta de constitución de la comisión para que forme parte del expediente administrativo.
Valencià: La Universitat de València en disposa d'un model normalitzat en l'enllaç: https://www.uv.es/gerencia/formulari-daci. 5.3 Els noms dels seus components es faran públics, per resolució del rectorat, al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvtaeweb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis.
Español: La Universitat de València dispone de un modelo normalizado en el enlace: https://www.uv.es/gerencia/formulario-daci. 5.3 Los nombres de sus componentes se harán públicos, por resolución del rectorado, en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios.
Valencià: Amb caràcter merament informatiu, també es publicaran en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és https://www.uv.es/pas. 5.4 La comissió pot convocar, una vegada estudiades les sol·licituds i la documentació presentada, totes les persones aspirants, o les que considere necessari, per a la realització d'una entrevista. 5.5 El procediment es resoldrà adjudicant la vacant o declarant deserta l'ocupació del lloc ofert, d'acord amb el que estableixen l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, i la base sisena d'aquesta convocatòria.
Español: Con carácter meramente informativo, también se publicarán en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas. 5.4 La comisión podrá convocar, una vez estudiadas las solicitudes y la documentación presentada, a todas las personas aspirantes o las que considere necesario, para la realización de una entrevista. 5.5 El procedimiento se resolverá adjudicando la vacante o declarando desierta la ocupación del puesto ofertado, de acuerdo con lo que establece el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana y la base sexta de esta convocatoria.
Valencià: Resolució de la convocatòria i presa de possessió 6.1 La comissió avaluadora ha de resoldre, de conformitat amb el que estableix l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, bé adjudicar el lloc de treball a la persona que considere més idònia per exercir aquest lloc de treball, bé declarar el lloc desert, encara que hi haja persones que tinguen els requisits exigits, si considera que cap d'aquestes persones és adequada per exercir-lo. 6.2 La resolució de nomenament ha de ser motivada.
Español: Resolución de la convocatoria y toma de posesión 6.1 La comisión evaluadora resolverá, de conformidad con lo que establecen el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, bien la adjudicación a la persona que considere más idónea para el ejercicio de este puesto de trabajo, o bien declarar el puesto desierto, aunque haya personas que tengan los requisitos exigidos, si considera que ninguna de estas personas es adecuada para ejercerlo. 6.2 La resolución de nombramiento se motivará.
Valencià: Hi ha de constar el fet que la persona elegida té els requisits exigits en la convocatòria i les circumstàncies i les aptituds professionals que s'han tingut en compte per considerar-la com la més adequada per a l'exercici del lloc de treball.
Español: Debe constar el hecho de que la persona elegida tiene los requisitos exigidos en la convocatoria y las circunstancias y las aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerarla la más adecuada para el ejercicio del puesto de trabajo.
Valencià: Hi ha de constar també que la comissió té la competència suficient per adoptar aquesta decisió. 6.3 La resolució, que ha d'indicar la data de la presa de possessió, es farà pública al tauler d'anuncis de la Universitat de València, en l'enllaç: https://webges.uv.es/uvtaeweb/, en l'apartat de personal d'administració i serveis, i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: También ha de constar que la comisión tiene la competencia suficiente para adoptar esta decisión. 6.3 La resolución, que debe indicar la fecha de la toma de posesión, se hará pública en el tablón de anuncios de la Universitat de València, en el enlace: https://webges.uv.es/uvtaeweb/, en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: A més, les dades personals de les persones aspirants se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits, si és necessari. 7.2 Per a més informació sobre el tractament de les dades, es pot consultar l'enllaç: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-val.pdf.
Español: Además, los datos personales de las personas aspirantes también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos, si es necesario. 7.2 Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede consultar el siguiente enlace: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, un recurs potestatiu de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació, o bé directament un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación.
Valencià: Contra els actes de la comissió es pot interposar un recurs d'alçada, d'acord amb el que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos de la comisión se podrá interponer recurso de alzada, de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: ANNEX I Les característiques del lloc de treball que s'ofereix, segons la RLT, són: Número del lloc: 2549 Denominació: Cap de servei Destinació: Servei d'Esports Grup: A Subgrup: A1 Complement de destinació: 28 Complement específic: E050 Sistema de provisió: 3 Formació específica: 10 Sistema de provisió: 3.
Español: ANEXO I Las características del puesto de trabajo que se oferta, según la RPT, son: Número del puesto: 2549 Denominación: jefe/a de Servicio Destino: Servei d'Esports Grupo: A Subgrupo: A1 Complemento de destino: 28 Complemento específico: E050 Sistema de provisión: 3 Formación específica: 10 Sistema de provisión: 3.
Valencià: Requisits de formació específica: 10.
Español: Requisitos de formación específica: 10.