gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El personal contractat per temporada percebrà este premi, per a la qual cosa es computaran els dies treballats que totalitzen 25 anys.
Español: El personal contratado por temporada percibirá este premio, computándose a tal efecto, los días trabajados que totalicen 25 años.
Valencià: Salari mínim de conveni El salari mínim de conveni queda fixat en la quantitat de 21,43 € diaris, el dit salari haurà de modificar-se cada any amb el mateix increment que el conveni.
Español: Salario mínimo de convenio El salario mínimo de convenio queda fijado en la cantidad de 21,43 € diarios, dicho salario deberá modificarse cada año con el mismo incremento que el convenio.
Valencià: Premi de fidelitat S'establix un premi per cessament, consistent en un permís remunerat sense obligació de prestació de treball per part del treballador, que es percebrà per aquells treballadors que cessen en l'empresa per qualsevol causa excepte per acomiadament disciplinari declarat procedent.
Español: Premio de fidelidad Se establece un premio por cese, consistente en permiso remunerado sin obligación de prestación de trabajo por parte del trabajador, que se percibirá por aquellos trabajadores que cesen en la empresa por cualquier causa excepto por despido disciplinario declarado procedente.
Valencià: Este premi està vinculat a la fidelitat i trajectòria del treballador al llarg de la seua vida laboral dins de l'empresa.
Español: Este premio está vinculado a la fidelidad y trayectoria del trabajador a lo largo de su vida laboral dentro de la empresa.
Valencià: El treballador haurà de sol·licitar el permís anticipadament i per escrit amb la suficient antelació que permeta dur a terme efectivament el gaudi.
Español: El trabajador, deberá solicitar el permiso anticipadamente y por escrito con la suficiente antelación que permita llevar a cabo efectivamente el disfrute.
Valencià: A este efecte, la no observança d'esta regla perdrà el dret de gaudi si no hi ha temps material per a dur-lo a terme entre la sol·licitud i el cessament efectiu.
Español: A tal efecto, la no observancia de esta regla decaerá el derecho de disfrute si no existe tiempo material para llevarlo a cabo entre la solicitud y el cese efectivo.
Valencià: Quan el cessament en l'empresa no siga imputable al treballador, per exemple acomiadament declarat improcedent, i amb l'única excepció d'acomiadament disciplinari declarat procedent, es compensarà econòmicament en l'equivalent a l'import de l'escala que corresponga.
Español: Cuando el cese en la empresa no sea imputable al trabajador, por ejemplo despido declarado improcedente, y con la única excepción de despido disciplinario declarado procedente, se compensará económicamente en el equivalente al importe de la escala que corresponda.
Valencià: Per a accedir al permís caldrà que l'índex d'absentisme del treballador, individualment i corresponent a l'acumulat dels últims cinc anys a partir de la data de comunicació, més cada any transcorregut fins al cessament, siga igual o inferior al 5,00 % o superior a este.
Español: Para acceder al permiso será necesario que el índice de absentismo del trabajador a nivel individual y correspondiente al acumulado de los últimos cinco años a partir de la fecha de comunicación, al que se le sumará cada año transcurrido hasta el cese, sea igual o inferior al 5,00% ó superior a éste.
Valencià: En ambdós casos s'aplicarà la part que corresponga de les taules que s'indiquen a continuació.
Español: En ambos casos se aplicará la parte que corresponda de las tablas que se indican a continuación.
Valencià: L'índex d'absentisme de referència estarà compost per malaltia comuna.
Español: El índice de absentismo de referencia estará compuesto por enfermedad común.
Valencià: El dit premi es percebrà d'acord amb les escales següents: = < 5,00 % Absentisme individualment.
Español: Dicho premio se percibirá conforme a las siguientes escalas: = < 5,00% Absentismo nivel individual.
Valencià: Amb una antiguitat de 19 anys o més, gaudi de 60 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 19 años o más, disfrute de 60 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 24 anys o més, gaudi de 90 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 24 años o más, disfrute de 90 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 29 anys o més, gaudi de 120 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 29 años o más, disfrute de 120 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 34 anys o més, gaudi de 150 dies de permís. 5,00 % Absentisme individualment.
Español: Con una antigüedad de 34 años o más, disfrute de 150 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 19 anys o més, gaudi de 20 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 19 años o más, disfrute de 20 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 24 anys o més, gaudi de 25 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 24 años o más, disfrute de 25 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 29 anys o més, gaudi de 30 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 29 años o más, disfrute de 30 días de permiso.
Valencià: Amb una antiguitat de 34 anys o més, gaudi de 35 dies de permís.
Español: Con una antigüedad de 34 años o más, disfrute de 35 días de permiso.
Valencià: S'establix com a data de entrada en vigor d'este article el dia 1 de juliol de 2006.
Español: Se establece como fecha de entrada en vigor de este artículo el día 1 de julio de 2006.
Valencià: Comissió Paritària En compliment de l'apartat 3.e de l'article 85 del text refós de la Llei d'Estatut dels Treballadors, s'establix per a la vigència i compliment de les qüestions que es deriven del present conveni, una comissió paritària amb les funcions que s'indica a continuació: Mediació, arbitratge i conciliació en els conflictes individuals i col·lectius que els siguen sotmesos.
Español: Comisión Paritaria En cumplimiento del apartado 3.e del artículo 85 del Texto Refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, se establece para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que se deriven del presente convenio, una Comisión Paritaria con las funciones que se indica a continuación: La de mediación arbitraje y conciliación en los conflictos individuales y colectivos que les sean sometidos.
Valencià: Interpretació i aplicació del que pacta.
Español: Las de interpretación y aplicación de lo pactado.
Valencià: La comissió estarà composta per cinc representants de les centrals sindicals firmants, i cinc representants de les associacions empresarials firmants, que seran nomenats per les parts d'entre els pertanyents a la comissió negociadora del conveni.
Español: La comisión estará compuesta por cinco representantes de las centrales sindicales firmantes, y cinco representantes de las Asociaciones empresariales firmantes, que serán nombrados por las partes de entre los pertenecientes a la comisión negociadora del convenio, pudiendo asistir asesores con voz pero sin voto, en el número que las partes consideren necesario.
Valencià: Les decisions de la Comissió s'adoptaran per majoria simple de vots, sempre que estiguen presents almenys el 75 % dels seus membres.
Español: Las decisiones de dicha Comisión se adoptarán por mayoría simple de votos, siempre que estén presentes por lo menos el 75% de sus miembros.
Valencià: Quan es tracte d'algun cas que afecte empreses i treballadors que formen part d'esta comissió, estos seran oïts pels altres components, però no estaran presents en les deliberacions corresponents.
Español: Cuando se trate de algún caso que afecte a empresas y trabajadores que formen parte de la referida Comisión, éstos serán oídos por los demás componentes, pero no estarán presentes en las deliberaciones correspondientes.
Valencià: La Comissió Paritària haurà d'efectuar un seguiment de les condicions establides en els convenis col·lectius d'àmbit d'empresa o grup d'empresa que puguen subscriure's, o estiguen subscrits, especialment en: Quantia de salari base i complements salarials variables i fixos Abonament i compensació d'hores extres i retribució del treball a torns.
Español: La Comisión paritaria deberá efectuar un seguimiento de las condiciones establecidas en los convenios colectivos de ámbito de empresa o grupo de empresa que puedan suscribirse, o estén suscritos, especialmente en: Cuantía salario base y complementos salariales variables y fijos Abono y compensación de horas extras y retribución del trabajo a turnos.
Valencià: Horari i distribució del temps de treball a torns i planificació de vacacions Adaptació a l'empresa del sistema de classificació professional Garantia del compliment de la Llei d'Igualtat entre dones i hòmens.
Español: Horario y distribución del tiempo de trabajo a turnos y planificación de vacaciones Adaptación a la empresa del sistema de clasificación profesional Garantía del cumplimiento de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres.
Valencià: En el cas que, en l'àmbit d'una empresa afectada per este conveni col·lectiu qualsevol de la parts amb legitimació en eixe àmbit, expresse la seua voluntat d'iniciar els tràmits per a establir un conveni d'empresa, se seguirà el procediment següent: a) La iniciativa es comunicarà només als efectes de coneixement a la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu.
Español: En el supuesto de que, en el ámbito de una empresa afectada por este Convenio Colectivo cualquiera de la partes con legitimación en ese ámbito, expresase su voluntad de iniciar los trámites para establecer un convenio de empresa, se seguirá el siguiente procedimiento: a) La iniciativa se comunicará a los solos efectos de conocimiento a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo.
Valencià: b) Per a l'inici de les negociacions les dos parts (empresa i representació dels treballadors) hauran d'acordar la seua conformitat amb l'inici de la negociació.
Español: b) Para el inicio de las negociaciones ambas partes (empresa y representación de los trabajadores) deberán acordar su conformidad con el inicio de la negociación.
Valencià: c) L'obertura de negociacions no suposa la pèrdua de vigència del conveni col·lectiu sectorial, ja que este fet només es produirà una vegada que s'haja aconseguit acord per a la firma del conveni en l'empresa.
Español: c) La apertura de negociaciones no supone la pérdida de vigencia del convenio colectivo sectorial, ya que este hecho sólo se producirá una vez que se haya alcanzado acuerdo para la firma del convenio en la empresa.
Valencià: d) Una vegada aconseguit un acord es comunicarà, a efectes informatius, el resultat a la Comissió Paritària.
Español: d) Una vez alcanzado acuerdo se comunicará, a efectos informativos, el resultado a la comisión paritaria.
Valencià: La Comissió Paritària fixa el seu domicili a València, al carrer d'Isabel la Catòlica, 6-5t-9a, seu de FEDACOVA, amb telèfon 963515100 i correu electrònic.
Español: La comisión paritaria fija su domicilio en Valencia, en su calle de Isabel La Católica, 6-5º-9ª, sede de FEDACOVA, con teléfono 963515100 y correo electrónico fedacova@fedacova.org.
Valencià: Remissió a fonts legals Els punts expressament pactats en este conveni són preeminents sobre qualsevol disposició laboral i, en defecte del present conveni es remetran les parts a l'Estatut dels treballadors.
Español: Remisión a fuentes legales Los puntos expresamente pactados en este convenio son preeminentes sobre cualquier disposición laboral y, en defecto del presente convenio se remitirán las partes al Estatuto de los trabajadores.
Valencià: Segona Les dos parts acorden sotmetre's per a la resolució de tots aquells conflictes que pogueren sorgir derivats de la interpretació del present conveni al Tribunal d'Arbitratge Laboral creat pel segon Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana (DOGV 13.05.1997).
Español: Segunda Ambas partes acuerdan someterse para la resolución de cuantos conflictos pudieran surgir derivados de la interpretación del presente convenio al Tribunal de Arbitraje Laboral creado por el segundo Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana (DOGV 13.05.1997).
Valencià: Taules salarials del Conveni d'olis i els seus derivats de la província de València i Castelló amb efectes de l'1 de gener de 2012 I.
Español: Tablas salariales del Convenio de aceites y sus derivados de la provincia de Valencia y Castellón con efectos 1 de enero de 2012 I.
Valencià: Personal tècnic, administratiu i mercantil Salari base mensual/ - Assistència mensual/ - A) Tècnic: - - 1.
Español: Personal técnico, administrativo y mercantil Salario base mensual/ - Asistencia mensual/ - A) Técnico: - - 1.
Valencià: Tècnics amb títol universitari superior: - - Director tècnic 1.302,27 492,43 Tècnic 1.302,27 361,38 2.
Español: Técnicos con título universitario superior: - - Director técnico 1.302,27 492,43 Técnico 1.302,27 361,38 2.
Valencià: Tècnics amb títol universitari grau mitjà: - - Enginyer tècnic i pèrit industrial 1.080,26 288,75 Mestre industrial i ajudant tècnic sanitari 810,66 213,77 Graduat social 766,12 201,51 Treballador social 766,12 201,51 3.
Español: Técnicos con título universitario grado medio: - - Ingeniero técnico y perito industrial 1.080,26 288,75 Maestro industrial y ayudante técnico sanitario 810,66 213,77 Graduado social 766,12 201,51 Trabajador social 766,12 201,51 3.
Valencià: Tècnics no titulats o títol no universitari: - - Delineant projectista 810,66 266,48 Delineant 781,46 198,48 Analista de laboratori 830,85 158,39 Auxiliar de laboratori 729,31 139,68 B) Administratiu: - - Cap de primera 943,36 355,64 Cap de segona 943,36 249,22 Oficial de primera 810,66 266,48 Oficial de segona 776,12 198,48 Auxiliar d'administració 729,31 113,05 Aprenent d'administració (formació) 421,28 164,50 C) Mercantil: - - Viatjant 810,66 266,48 Corredor de plaça 776,12 199,07 Dependent 729,31 113,05 II.
Español: Técnicos no titulados o título no universitario: - - Delineante proyectista 810,66 266,48 Delineante 781,46 198,48 Analista de laboratorio 830,85 158,39 Auxiliar de laboratorio 729,31 139,68 B) Administrativo: - - Jefe de primera 943,36 355,64 Jefe de segunda 943,36 249,22 Oficial de primera 810,66 266,48 Oficial de segunda 776,12 198,48 Auxiliar de administración 729,31 113,05 Aprendiz de administración (formación) 421,28 164,50 C) Mercantil: - - Viajante 810,66 266,48 Corredor de plaza 776,12 199,07 Dependiente 729,31 113,05 II.
Valencià: Personal especialista no qualificat Salari base diari/ - Assistència diària/ - Contramestre i cap de taller 27,72 9,81 Mestre 27,72 7,77 Oficial de primera 25,37 4,38 Oficial de segona 25,37 3,57 Oficial de tercera 24,76 3,25 Ajudant especialista 24,76 3,25 Peó 24,27 3,25 Article 12.
Español: Personal especialista no cualificado Salario base diario/ - Asistencia diaria/ - Contramaestre y jefe de taller 27,72 9,81 Maestro 27,72 7,77 Oficial de primera 25,37 4,38 Oficial de segunda 25,37 3,57 Oficial de tercera 24,76 3,25 Ayudante especialista 24,76 3,25 Peón 24,27 3,25 Artículo 12.
Valencià: Jornada laboral. 3r paràgraf 165,86 € Article 13.
Español: Jornada laboral 3.er párrafo 165,86 € Artículo 13.
Valencià: Últim paràgraf 30,19 € Article 29.
Español: Último párrafo 30,19 € Artículo 29.
Valencià: Ajuda familiar.
Español: Ayuda familiar.
Valencià: Únic paràgraf 239,59 - Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Único párrafo 239,59 - Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7123, del 02-10-2013 (2013/9462) ACORD de 30 de setembre de 2013, del secretari autonòmic d'Economia i Ocupació, director general del SERVEF, pel qual es modifica el termini de presentació de sol·licituds establit en l'article 9 de l'Orde 31/2013, de 23 de juliol, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca un programa d'ajudes destinat a afavorir l'accés al mercat de treball dels col·lectius de difícil inserció laboral, per a l'exercici 2013.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7123, del 02-10-2013 (2013/9462) ACUERDO de 30 de septiembre de 2013, del secretario autonómico de Economía y Empleo, director general del SERVEF, por el que se modifica el plazo de presentación de solicitudes establecido en el artículo 9 de la Orden 31/2013, de 23 de julio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca un programa de ayudas destinado a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los colectivos de difícil inserción laboral, para el ejercicio 2013.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7123 Data del DOGV : 02-10-2013 Secció del DOGV : III.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7123 Fecha DOGV : 02-10-2013 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2013/9462 CVE Data del document : 30-09-2013 Organisme emissor : Servei Valencià d'Ocupació i Formació Tipus de document : Acord Anàlisi jurídica Descriptors : * Servei Valencià d'Ocupació i Formació ajuda pública ACORD de 30 de setembre de 2013, del secretari autonòmic d'Economia i Ocupació, director general del SERVEF, pel qual es modifica el termini de presentació de sol·licituds establit en l'article 9 de l'Orde 31/2013, de 23 de juliol, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca un programa d'ajudes destinat a afavorir l'accés al mercat de treball dels col·lectius de difícil inserció laboral, per a l'exercici 2013.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2013/9462 CVE Fecha del documento : 30-09-2013 Organismo emisor : Servicio Valenciano de Empleo y Formación Tipo de documento : Acuerdo Análisis jurídico Descriptores : * Servicio Valenciano de Empleo y Formación ayuda pública ACUERDO de 30 de septiembre de 2013, del secretario autonómico de Economía y Empleo, director general del SERVEF, por el que se modifica el plazo de presentación de solicitudes establecido en el artículo 9 de la Orden 31/2013, de 23 de julio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca un programa de ayudas destinado a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los colectivos de difícil inserción laboral, para el ejercicio 2013.
Valencià: [2013/9462] En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 30 de juliol de 2013 es va publicar l'Orde 31/2013, de 23 de juliol, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca un programa d'ajudes destinat a afavorir l'accés al mercat de treball dels col·lectius de difícil inserció laboral, per a l'exercici 2013.
Español: [2013/9462] En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 30 de julio de 2013 se publicó la Orden 31/2013, de 23 de julio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca un programa de ayudas destinado a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los colectivos de difícil inserción laboral, para el ejercicio 2013.
Valencià: En l'article 9 de l'esmentada Orde 31/2013 s'establia que les sol·licituds han de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació, sense que en cap cas puguen presentar-se després del 30 de setembre de 2013.
Español: En el artículo 9 de la citada Orden 31/2013 se establecía que las solicitudes deben presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 30 de septiembre de 2013.
Valencià: Respecte d'això i amb la finalitat de possibilitar una major execució d'este programa, de manera que puga estendre els seus efectes al nombre més gran possible de desempleats, resulta aconsellable que el dit termini de presentació de sol·licituds siga ampliat.
Español: A este respecto y con la finalidad de posibilitar una mayor ejecución de este programa, de manera que pueda extender sus efectos al mayor número posible de desempleados, resulta aconsejable que dicho plazo de presentación de solicitudes sea ampliado.
Valencià: De conformitat amb el que exposa i en aplicació de la disposició final única de l'Orde 31/2013, de 23 de juliol, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca un programa d'ajudes destinat a afavorir l'accés al mercat de treball dels col·lectius de difícil inserció laboral, per a l'exercici 2013, per la qual es delega en el director general del SERVEF la facultat per a modificar els termes i terminis fixats en la convocatòria quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen, ACORDE Modificar el termini de presentació de sol·licituds establit en l'article 9 de l'Orde 31/2013, de 23 de juliol, de la Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca un programa d'ajudes destinat a afavorir l'accés al mercat de treball dels col·lectius de difícil inserció laboral, per a l'exercici 2013, de manera que les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini de dos mesos des de la contractació, sense que en cap cas puguen presentar-se després del 10 d'octubre de 2013.
Español: De conformidad con lo expuesto y en aplicación de la disposición final única de la Orden 31/2013, de 23 de julio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca un programa de ayudas destinado a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los colectivos de difícil inserción laboral, para el ejercicio 2013, por la que se delega en el director general del SERVEF la facultad para modificar los términos y plazos fijados en la convocatoria cuando concurran circunstancias que lo aconsejen, ACUERDO Modificar el plazo de presentación de solicitudes establecido en el artículo 9 de la Orden 31/2013, de 23 de julio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca un programa de ayudas destinado a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los colectivos de difícil inserción laboral, para el ejercicio 2013, de manera que las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 10 de octubre de 2013.
Valencià: València, 30 de setembre de 2013 El secretari autonòmic d'Economia i Ocupació i director general del SERVEF, FERNANDO DÍAZ REQUENA Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Valencia, 30 de septiembre de 2013 El secretario autonómico de Economía y Empleo y director general del SERVEF, FERNANDO DÍAZ REQUENA Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6981, del 08-03-2013 (2013/2236) Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 965/2011.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6981, del 08-03-2013 (2013/2236) Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 965/2011.