gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Universitat d’Alacant, d’acord amb allò que s’ha establit en la seua Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal d’administració i servicis contractat en règim laboral en els projectes d’investigació, disponible en la següent direcció de la seua pàgina web: http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/normativa.html aprovada per Consell de Govern de 22 de desembre de 2009 (BOUA de 15 de gener de 2010), i la resta de normativa general d’aplicació, convoca procés de preselecció per a cobrir un lloc de tècnic, d’acord amb les bases següents: 1a.
Español: La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir un puesto de técnico, de acuerdo con las siguientes bases: 1ª.
Valencià: Característiques de la plaça i condicions del contracte de treball: a) La celebració del contracte estarà supeditada a la resolució definitiva de concessió de l’ajuda.
Español: Características de la plaza y condiciones del contrato de trabajo: a) La celebración del contrato estará supeditada a la resolución definitiva de concesión de la ayuda.
Valencià: b) Lloc de treball: Tècnic.
Español: b) Puesto de trabajo: Técnico.
Valencià: d) Retribució: 1.350 € bruts mensuals més les pagues extres corresponents segons la normativa vigent.
Español: d) Retribución: 1.350 € brutos mensuales más las pagas extras correspondientes según la normativa vigente.
Valencià: e) Duració inicialment prevista del contracte: 6 mesos.
Español: e) Duración inicialmente prevista del contrato: 6 meses.
Valencià: En tot cas la duració del mateix dependrà de la duració del projecte i de la seua disponibilitat pressupostària.
Español: En todo caso la duración del mismo dependerá de la duración del proyecto y de su disponibilidad presupuestaria.
Valencià: De conformitat amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 17 de desembre de 2013, pel qual s’aprova el II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i hòmens de la Universitat d’Alacant, es fa constar que no existeix infrarepresentación de cap dels gèneres en els llocs de tècnic contractats en règim laboral en els projectes d’investigació. 3a.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnico contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación. 3ª.
Valencià: Objecte: Col·laborar en el projecte d’investigació “ONTIME: Operació remota de transmissió d’informació en missions d’emergència”, participant en l’exercici de l’activitat “Sistema de detecció intel·ligent multiespectral d’abocaments” que s’elabora en el context del projecte realitzant tasques de programació C/C++ fent ús de llibreries de Visió per Computador i processament d’imatge, per a implementar les ferramentes programari necessàries que donen suport a les investigacions tècniques que es duguen a terme, amb l’objectiu final de detectar i identificar, automàticament, taques d’hidrocarburs, a partir d’imatges i dades procedents de sensors. 4a.
Español: Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “ONTIME: Operación remota de transmisión de información en misiones de emergencia”, participando en el desarrollo de la actividad “Sistema de detección inteligente multiespectral de vertidos” que se elabora en el contexto del proyecto realizando tareas de programación C/C++ haciendo uso de librerías de Visión por Computador y procesamiento de imagen, para implementar las herramientas software necesarias que den soporte a las investigaciones técnicas que se lleven a cabo, con el objetivo final de detectar e identificar, automáticamente, manchas de hidrocarburos, a partir de imágenes y datos procedentes de sensores. 4ª.
Valencià: Perfil de la plaça: Es valorarà: Experiència i formació relacionada amb l’objecte de la convocatòria i en: Processament d’imatge.
Español: Perfil de la plaza: Se valorará: Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en: Procesamiento de imagen.
Valencià: Visió per computador (Visió Artificial).
Español: Visión por computador (Visión Artificial).
Valencià: Programació i desenvolupament d’algoritmes per a processament i classificació automàtica d’imatges digitals.
Español: Programación y desarrollo de algoritmos para procesamiento y clasificación automática de imágenes digitales.
Valencià: Llenguatge de programació C/C++, preferiblement sobre plataformes Windows.
Español: Lenguaje de programación C/C++, preferiblemente sobre plataformas Windows.
Valencià: Programació orientada a objectes.
Español: Programación orientada a objetos.
Valencià: Entorn de programació Visual C o semblant.
Español: Entorno de programación Visual C o similar.
Valencià: Llibreries de programació OPENCV.
Español: Librerías de programación OPENCV.
Valencià: Llibreries de programació PCL.
Español: Librerías de programación PCL.
Valencià: Es valoraran les titulacions següents: Enginyeries /Llicenciatures en Informàtica, Telecomunicacions, Industrial o Multimèdia.
Español: Se valorarán las siguientes titulaciones: Ingenierías/Licenciaturas en Informática, Telecomunicaciones, Industrial o Multimedia.
Valencià: Enginyeries tècniques/Diplomatures en Informàtica, Telecomunicacions, Industrial o Multimèdia.
Español: Ingenierías técnicas/Diplomaturas en Informática, Telecomunicaciones, Industrial o Multimedia.
Valencià: Los títols de grau que es corresponguen amb les anteriors titulacions.
Español: Los títulos de grado que se correspondan con las anteriores titulaciones.
Valencià: Requisits del personal aspirant: El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantindre’s fins a la data de formalització del contracte: Estar en possessió o haver abonat els drets per a l’expedició del títol de Diplomatura, Enginyeria Tècnica, Arquitectura Tècnica, Grau o equivalent.
Español: Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato: Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger haurà d’estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Valencià: Tindre la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegues en l’art. 57 de la Llei 7/2007, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE de 13 d’abril).
Español: Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
Valencià: Tindre un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’exercici del lloc de treball.
Español: Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valencianapara el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Tindre complits 16 anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.
Español: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut despedit disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir.
Español: En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Tractant-se de persones nacionals d’altres Estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l’accés a l’ocupació pública. 6a.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 6ª.
Valencià: Presentació d’instàncies: Les instàncies estan disponibles en la següent direcció de la pàgina web de la Universitat, Servei de Selecció i Formació - Selecció i Provisió PAS-: http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/plazas-temporales/actual i en l’Oficina Principal del Registre General de la Universitat (Edifici de Rectorat i Servicis Generals del Campus de Sant Vicent), i podran presentar-se en l’Oficina Principal del Registre General de la Universitat o en les Oficines Auxiliars, situades en les Secretaries de Centre i en la Seu d’Alacant, en el termini de 10 dies hàbils, a partir del següent al de publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d’Alacant (BOUA).
Español: Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Valencià: Es podran emprar els llits establits en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE de 27 de novembre), preferentment a través de les Oficines de Correus, i en este cas la sol·licitud que es presente haurà d’anar en sobre obert perquè el personal de Correus puga estampar en ella el segell amb la data de presentació abans de la seua certificació.
Español: Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
Valencià: En cap cas s’admetrà la presentació de sol·licituds a través del Registre electrònic de la Universitat d’Alacant.
Español: En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
Valencià: A la instància s’adjuntarà: Fotocòpia del DNI.
Español: A la instancia se adjuntará: Fotocopia del DNI.
Valencià: Les o els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del NIE, o si no disposen d’este últim, fotocòpia del Passaport o d’un altre document del seu país d’origen que acredite la seua identitat, edat i nacionalitat.
Español: Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
Valencià: Fotocòpia del títol acadèmic que es requerix per a poder participar en la convocatòria (base 5a) o resguard d’haver abonat els drets per a la seua expedició.
Español: Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
Valencià: Model de Currículum de la Universitat d’Alacant per a Personal d’Administració i Servicis en Projectes d’Investigació, disponible en la mateixa pàgina web referenciada per a la instància i acompanyat de fotocòpies de tots els mèrits que s’hi al·leguen amb les especificacions següents: Per a l’apartat ‘1.
Español: Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y acompañado de fotocopias de todos los meritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones: Para el apartado ‘1.
Valencià: Titulació: Nota mitjana ponderada de l’expedient’: Certificat acadèmic o fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en què conste la mitjana obtinguda en la titulació corresponent.
Español: Titulación: Nota media ponderada del expediente’: Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente.
Valencià: Per a l’apartat ‘6.
Español: Para el apartado ‘6.
Valencià: Activitats de caràcter professional’ s’acompanyarà, a més, de l’informe de vida laboral expedit per la tresoreria general de la seguretat social i els contractes de treball.
Español: Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.
Valencià: Quan de les dades continguts en el contracte de treball no es desprenga la relació amb l’objecte i perfil de la convocatòria, es complementarà amb un certificat de l’empresa on consten les funcions desenvolupades.
Español: Cuando de los datos contenidos en el contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
Valencià: La comissió no valorarà aquells mèrits aportats una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, si estos no han sigut prèviament relacionats en el currículum que s’adjunta a la instància.
Español: La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, si éstos no han sido previamente relacionados en el currículum que se adjunta a la instancia.
Valencià: Relació d’aspirants admesos i exclosos: Finalitzat el termini de presentació d’instàncies, es publicarà la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos.
Español: Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: A partir de l’endemà de la seua publicació les persones interessades tindran un termini de 5 dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes.
Español: A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones.
Valencià: Transcorregut este es publicarà la relació definitiva d’aspirants admesos i exclosos. 8a.
Español: Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. 8ª.
Valencià: La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i hòmens. 9a.
Español: La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. 9ª.
Valencià: Sistema de selecció, amb dos fases: a) Baremació de mèrits: La comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en els seus currículums d’acord amb el barem que figura en l’annex II de la Normativa de la UA referenciada a l’inici de la convocatòria i amb l’acord previ dels criteris de valoració específics d’aquells apartats que ho requerisquen.
Español: Sistema de selección, con dos fases: a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativadela UAreferenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran.
Valencià: Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data que finalitze el termini de presentació d’instàncies establit en la base 6a.
Español: Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
Valencià: b) Entrevista personal, la finalitat del qual serà la de valorar l’adequació de l’aspirant per a ocupar el lloc de treball oferit.
Español: b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado.
Valencià: Es puntuarà de 0 a 5 punts.
Español: Se puntuará de0 a5 puntos.
Valencià: Els resultats provisionals de les dos fases, en la primera junt amb els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions establit per la Comissió del menys 3 dies hàbils.
Español: Los resultados provisionales de las dos fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisiónde al menos 3 días hábiles.
Valencià: Preselecció: La Comissió per a l’elaboració de la proposta de preselecció sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor; corresponent la proposta a l’aspirant amb major puntuació.
Español: Preselección: La Comisión para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación.
Valencià: La dita proposada s’elevarà al Vicerectorat de Investigació, desenvolupament i innovació, per a la seua resolució.
Español: Dicha propuesta se elevará al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su resolución.
Valencià: Posteriorment, i si es complixen les condicions establides en la base 2a a), es formalitzarà contracte laboral a través del Servici de Gestió de Personal, les condicions de treball de la qual podran patir modificacions substancials a l’empara dels articles 41 i 12.4.e) de l’Estatut dels Treballadors.
Español: Posteriormente, y si se cumplen las condiciones establecidas en la base 2ª a), se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: A la vista dels resultats de l’aplicació del sistema de selecció, i en cas d’evidenciar-se la inadequació dels mèrits del personal aspirant al perfil i objecte de la convocatòria, es podrà declarar motivadament la no preselecció del lloc convocat. 11a.
Español: A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado. 11ª.
Valencià: Notificacions a les o els aspirants: D’acord amb l’article 59.6 b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, anteriorment referenciada, les publicacions detallades en estes bases, així com la informació d’altres actes que d’ella es deriven que requerisquen publicació, als efectes de notificació es realitzaran en la direcció de la pàgina web del Servici de Selecció i Formació següent: http://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/plazas-temporales/actual En esta mateixa direcció es troba la resta d’informació general referent a la convocatòria i l’accés a tota la normativa i legislació que s’hi menciona. 12a.
Español: Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma. 12ª.
Valencià: Protecció de dades de caràcter personal: Els dades de caràcter personal aportats pel personal aspirant quedaran inclosos en el fitxer automatitzat de Personal d’esta Universitat, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual han sigut sol·licitats, segons la resolució de la Universitat d’Alacant, de 17 de desembre de 2002, per la qual es regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (D.O.G.V.
Español: Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (D.O.G.V.
Valencià: La Universitat d’Alacant informa així mateix, sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si és el cas, d’oposició, que preveu l’article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades; que han de ser exercits, per escrit, davant del Gerent d’esta Universitat. 13a.
Español: La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Leyorgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad. 13ª.