gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Exercici únic: Consisteix a resoldre per escrit un supòsit pràctic, d'entre dos proposats per l'òrgan tècnic de selecció, relacionats amb les matèries del temari que figura en l'Annex II d'aquesta convocatòria.
Español: Ejercicio único: Consiste a resolver por escrito un supuesto práctico, de entre dos propuestos por el órgano técnico de selección, relacionados con las materias del temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.
Valencià: La seua duració serà d'un màxim de dues hores.
Español: Su duración será de un máximo de dos horas.
Valencià: Aquest exercici s'ha de puntuar de 0 a 10 punts i és necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. 7.3.
Español: Este ejercicio se tiene que puntuar de 0 a 10 puntos y es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. 7.3.
Valencià: Es valorarà, a més del rigor analític i la claredat expositiva, els coneixements generals i específics pertinentment incorporats a la resolució dels supòsits i la capacitat de relacionar-los. 7.4.
Español: Se valorará, además del rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos y la capacidad de relacionarlos. 7.4.
Valencià: El personal aspirant que supere aquest exercici serà declarat apte en aquest procés selectiu.
Español: El personal aspirante que supero este ejercicio será declarado apto en este proceso selectivo.
Valencià: L'exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el TAO-UJI la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves. 8.2.
Español: El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la cual se apruebe y publique en el TAO-UJI la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas. 8.2.
Valencià: Si es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o si no hi assisteixen, encara que es dega a causes justificades, poden perdre el dret d'examinar-se.
Español: Si se personan en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o si no asisten, aunque se deba a causas justificadas, pueden decaer en su derecho de examinarse.
Valencià: Quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
Español: Cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
Valencià: Si alguna persona aspirant no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, no podent demorar-se aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i tot cas la realització d'aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: Si alguna persona aspirante no puede completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parte debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempo razonables, lo cual tendrá que ser valorado por el órgano técnico de selección, y todo caso la realización de estas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.
Español: Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acreditan debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Valencià: S'hauran d'observar en tot moment les instruccions de l'òrgan tècnic de selecció o del personal col·laborador o assessor durant la celebració de les proves, per tal que es desenvolupen adequadament.
Español: Se tendrán que observar en todo momento las instrucciones del órgano técnico de selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, para que se desarrollen adecuadamente.
Valencià: Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'una persona aspirant ha de quedar reflectida en l'acta corresponent.
Español: Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de una persona aspirante tiene que quedar reflejada en el acta correspondiente.
Valencià: Aquesta persona podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l'òrgan tècnic de selecció resolga l'incident.
Español: Esta persona podrá continuar el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que resuelva el órgano técnico de selección resuelva el incidente.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor han de comprovar la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de este, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor tienen que comprobar la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del carnet de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de estos documentos.
Valencià: Si escau, també es pot comprovar la identitat amb l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.3.
Español: Si procede, también se puede comprobar la identidad con el ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.3.
Valencià: Tota la informació que siga necessàri comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades en l'exercici i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publicarà en el TAO-UJI. 8.4.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas en el ejercicio y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estimo pertinente, se publicará en el TAO-UJI. 8.4.
Valencià: En totes les proves d'aquesta convocatòria l'òrgan tècnic de selecció ha de prendre les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, i s'han d'anul·lar tots els exercicis en els quals s'incloga alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.
Español: En todas las pruebas de esta convocatoria el órgano técnico de selección tiene que tomar las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración, y se tienen que anular todos los ejercicios en los cuales se incluya alguna marca que pueda identificar la autoría.
Valencià: En finalitzar l'exercici previst en la base 7 d'aquesta convocatòria, l'òrgan tècnic de selecció ha de publicar en el TAO-UJI la relació de persones que l'han superat amb l'expressió del seu nom, cognoms i la puntuació obtinguda.
Español: Al finalizar el ejercicio previsto en la base 7 de esta convocatoria, el órgano técnico de selección tiene que publicar en el TAO-UJI la relación de personas que lo han superado con la expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida.
Valencià: Aquestes seran declarades aptes en aquest procés selectiu.
Español: Estas serán declaradas aptas en este proceso selectivo.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció ha d'elevar al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva amb les persones aprovades i la seua puntuació total, perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors des del següent al de la seua publicació, aporten davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección tiene que elevar al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva con las personas aprobadas y su puntuación total, para que en el plazo de diez días hábiles contadores desde el siguiente al de su publicación, aportan ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que s'estableix en la base 2.5 de la convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.
Español: Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.5 de la convocatoria o certificación académica que acredito haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga. 10.1.2.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredito la homologación que corresponda. 10.1.2.
Valencià: Segons el que s'indica en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, les persones que superen les proves selectives, hauran d'acreditar els coneixements de valencià amb el corresponent grau mitjà o C1, d'acord amb la base 2.6 d'aquesta convocatòria, excepte si figura en el seu expedient personal. 10.2.
Español: Según el que se indica en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, las personas que superan las pruebas selectivas, tendrán que acreditar los conocimientos de valenciano con el correspondiente grado medio o C1, de acuerdo con la base 2.6 de esta convocatoria, excepto si figura en su expediente personal. 10.2.
Valencià: El personal aspirant, considerant que té la condició de funcionari de carrera d'aquesta Universitat, queda exempt de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al seu ingrés en la funció pública, per tindre'ls acreditats en nomenaments anteriors. 10.3.
Español: El personal aspirante, considerando que tiene la condición de funcionario de carrera de esta Universidad, queda exento de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, para tenerlos acreditados en nombramientos anteriores. 10.3.
Valencià: Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que manquen alguns dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en què podien haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 10.4.
Español: Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presentan la documentación acreditativa o de la misma se dedujera que faltan algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que podían haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 10.4.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu podrà accedir a les bases de dades de les administracions públiques, exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment marcant la casella corresponent en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifiesto expresamente que no presta su consentimiento marcando la casilla correspondiente en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es farà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala tècnica bàsica d'informàtica de la Universitat Jaume I, grup C, subgrup C1, de les persones aptes a què fa referència la base 9.1.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual se hará el nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala técnica básica de informática de la Universitat Jaume I, grupo C, subgrupo C1, de las personas aptas a que hace referencia la base 9.1.
Valencià: , amb destí definitiu en el mateix lloc de treball que ocupen.
Español: , con destino definitivo en el mismo puesto de trabajo que ocupan.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria està compost per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, i se n'ha de designar el mateix nombre de suplents.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria está compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se tiene que designar el mismo número de suplentes.
Valencià: En la composició s'atén al que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garanteix la composició equilibrada entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atiende al que se establece en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y se garantiza la composición equilibrada entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció s'ha de publicar amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució que es s'ha de publicar en el TAO-UJI, una vegada que hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses. 12.3.
Español: La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección se tiene que publicar con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se tiene que publicar en el TAO-UJI, una vez que hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 12.3.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, pot sol·licitar la designació del personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú. 12.4.
Español: El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, puede solicitar la designación del personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno. 12.4.
Valencià: Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siga precises amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, así como, en general, la adopción de cuántas medidas sea precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, han d'abstindre's i poden ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en elles circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, tienen que abstenerse y pueden ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Així mateix, hauran d'abstindre's les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció que havien fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 12.6.
Español: Así mismo, tendrán que abstenerse las personas integrantes del órgano técnico de selección que habían hecho tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 12.6.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció té la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el órgano técnico de selección tiene su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeix pel que es disposa en el Reglament sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions de la Universitat Jaume I, aprovat pel Consell de Govern del 12 de juliol de 2023 i modificat pel Consell de Govern del 24 d'octubre de 2023. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se rige por el que se dispone en el Reglament sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions de la Universitat Jaume I, aprovat pel Consell de Govern del 12 de juliol de 2023 i modificat pel Consell de Govern del 24 d'octubre de 2023. 12.8.
Valencià: El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'adaptar al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i a la resta de normativa vigent. 12.9.
Español: El funcionamiento del órgano técnico de selección se tiene que adaptar al que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y al resto de normativa vigente. 12.9.
Valencià: Per al desenvolupament d'aquestes proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar a les Instruccions per als òrgans tècnics de selecció encarregats dels processos selectius del PTGAS de la Universitat Jaume I aprovades per la Gerència.
Español: Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección se tiene que ajustar a las Instrucciones para los órganos técnicos de selección encargados de los procesos selectivos del PTGAS de la Universitat Jaume I aprobadas por la Gerencia.
Valencià: ANNEX II Temari La informàtica: definició i aplicacions. 2.
Español: ANEXO II Temario La informática: definición y aplicaciones. 2.
Valencià: Disseny de documents HTML. 4.
Español: Diseño de documentos HTML. 4.
Valencià: Sistema de gestió de funcionalitats addicionals del correu electrònic corporatiu a la Universitat Jaume I (IGLU@Consulta i gestió de llistes, bústies i alies). 7.
Español: Sistema de gestión de funcionalidades adicionales del correo-e corporativo en la Universitat Jaume I (IGLU@Consulta i gestió de llistes, bústies i alies). 6.
Valencià: Sistema de gestió de la telefonia fixa corporativa a la Universitat Jaume I 8.
Español: Sistema de gestión de la telefonía fija corporativa en la Universitat Jaume I (e-UJIer@PERSONES/Telefonia). 7.
Valencià: Sistema de gestió de l'equipament informàtic a la Universitat Jaume I (e-UJIer@GEI) i la seua relació amb l'inventari general de béns de la Universitat. 12.
Español: Sistema de Gestión del Equipamiento Informático en la Universitat Jaume I (e-UJIer@GEI) y su relación con el Inventario General de Bienes de la Universidad. 9.
Valencià: Sistema de gestió dels manuals d'usuari a la Universitat Jaume I, basat en Atlassian Confluence. 13.
Español: Sistema de gestión de los manuales de usuario en la Universitat Jaume I, basado en Atlassian Confluence. 10.
Valencià: Sistema de gestió de procediments SPI de la seu electrònica a la Universitat Jaume I (IGLU@Registre virtual/Configurar procediments). 14.
Español: Sistema de gestión de procedimientos SPI de la Seu Electrònica en la Universitat Jaume I (IGLU@Registre virtual/Configurar procediments). 11.
Valencià: Sistema de gestió del control d'accés físic a la Universitat Jaume I (e-UJIer@Persones/Salto). 15.
Español: Sistema de gestión del control de acceso físico en la Universitat Jaume I (e-UJIer@PERSONES/Salto). 12.
Valencià: Gestió de targetes blanques a la Universitat Jaume I: impressió, associació a persones i associació de permisos (Gestor TAGS). 16.
Español: Gestión de tarjetas blancas en la Universitat Jaume I: impresión, asociación a personas y asociación de permisos (Gestor TAGS) 13.
Valencià: Sistema de gestió de permisos i funcionalitats avançades de Google WorkSpace a la Universitat Jaume I (e-IGLU@Colectius Meet). 17.
Español: Sistema de gestión de permisos y funcionalidades avanzadas de Google WorkSpace en la Universitat Jaume I (e-IGLU@Colectius Meet). 14.
Valencià: Sistema de gestió del portal corporatiu UJI (UPO). 18.
Español: Sistema de gestión del portal corporativo UJI (UPO). 15.
Valencià: Reglament d'ús dels recursos de les tecnologies de la informació i les comunicacions de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en la sessió núm. 6/2023 del Consell de Govern de data 20.06.2023).
Español: Reglamento de uso de los recursos de las tecnologías de la información y las comunicaciones de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobado en la sesión núm. 6/2023 del Consejo de Gobierno de fecha 20.06.2023).
Valencià: NOTA: la normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: NOTA: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9878, del 26-06-2024 (2024/5664) RESOLUCIÓ de 12 de juny de 2024, de la Universitat d'Alacant, per la qual es nomena catedràtica d'universitat en l'àrea de coneixement d'Infermeria.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9878, del 26-06-2024 (2024/5664) RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2024, de la Universidad de Alicante, por la que se nombra catedrática de universidad en el área de conocimiento de Enfermería.