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Valencià: Les normes establides per al Consell General relatives a la convocatória, validesa de les reunions i dels acords, actes, i caràcter reservat de les deliberacions, s’apliquen també a les comissions delegades, llevat que es dispose una altra cosa en el present reglament, i llevat que la mateixa comissió delegada establisca una norma interna de funcionament d’aquesta, que en tot cas haurà de respectar el règim general previst en l’article 5 d’aquest reglament.
Español: Las normas establecidas para el Consejo General relativas a la convocatoria, validez de las reuniones y de los acuerdos, actas, y carácter reservado de las deliberaciones serán igualmente de aplicación para las comisiones delegadas, salvo que se disponga otra cosa en el presente reglamento, salvo que la propia Comisión Delegada establezca una norma interna de funcionamiento de la misma, que en todo caso tendrá que respetar el régimen general previsto en el art. 5 de este reglamento.
Valencià: Per a les comissions delegades s’entendrà per conseller o consellera no executius, de conformitat amb el que disposa l’article 529 duodecies del text refós de la Llei de Societats de Capital totes aquelles diferents de la persona que exerceix la Direcció General de l’IVF.
Español: A los efectos de las comisiones delegadas se entenderá por consejero o consejera no ejecutivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 529 duodecies del texto refundido de la Ley de sociedades de capital todas aquellas distintas de la persona que desempeña la Dirección General del IVF.
Valencià: La Comissió de Riscos* La Comissió de Riscos estarà composta per un nombre mínim de tres consellers o conselleres, la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la presidència, hauran de ser independents.
Español: La Comisión de Riesgos* La Comisión de Riesgos estará compuesta por un número mínimo de tres consejeros o consejeras, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la presidencia, deberán ser independientes.
Valencià: *[5]* Les funcions de la Comissió de Riscos, són les següents: a) Establir els principis corporatius per a una adequada gestió del risc inherent a l’activitat creditícia en general i especialment al risc de crèdit.
Español: *[5]* Las funciones de la Comisión de Riesgos, son las siguientes: a) Establecer los principios corporativos para una adecuada gestión del riesgo inherente a la actividad crediticia en general y en especial al riesgo de crédito.
Valencià: Per a aixó tindrà la facultat d’aprovar, mitjançant reglament intern, un marc general de gestió de riscos que determine les polítiques a seguir en aquesta matèria.
Español: Para ello tendrá la facultad de aprobar, mediante reglamento interno, un marco general de gestión de riesgos que determine las políticas a seguir en esta materia.
Valencià: Aquestes polítiques es desenvoluparan en metodologies, procediments i criteris, que permeten la identificació, mesurament, anàlisi i control dels riscos.
Español: Dichas políticas se desarrollarán en metodologías, procedimientos y criterios, que permitan la identificación, medición, análisis y control de los riesgos.
Valencià: b) Determinar les característiques i condicions generals dels crèdits, préstecs, avals i altres caucions a concedir per l’IVF.
Español: b) Determinar las características y condiciones generales de los créditos, préstamos, avales y otras cauciones a conceder por el IVF.
Valencià: c) Supervisar l’eficàcia dels sistemes de control i gestió de riscos.
Español: c) Supervisar la eficacia de los sistemas de control y gestión de riesgos.
Valencià: d) Assessorar el Consell General sobre la propensió global al risc, actual i futura, de l’IVF i la seua estratègia en aquest àmbit, i assistir-lo en la vigilància de l’aplicació d’aqueixa estratègia.
Español: d) Asesorar al Consejo General sobre la propensión global al riesgo, actual y futura, del IVF y su estrategia en este ámbito, y asistirle en la vigilancia de la aplicación de esa estrategia.
Valencià: e) Vigilar que la política de preus dels actius oferits als clients i els passius tinguen plenament en compte el model empresarial i l’estratègia de risc de l’entitat.
Español: e) Vigilar que la política de precios de los activos ofrecidos a los clientes y los pasivos tengan plenamente en cuenta el modelo empresarial y la estrategia de riesgo de la entidad.
Valencià: En cas contrari, presentarà al Consell General un pla per a esmenar-la.
Español: En caso contrario, presentará al Consejo General un plan para subsanarla.
Valencià: f) Determinar, juntament amb el Consell General, la naturalesa, la quantitat, el format i la freqüència de la informació sobre riscos que haja de rebre la mateixa comissió i el Consell General.
Español: f) Determinar, junto con el Consejo General, la naturaleza, la cantidad, el formato y la frecuencia de la información sobre riesgos que deba recibir la propia comisión y el Consejo General.
Valencià: La Direcció General haurà de donar compte periódic de les operacions de risc analitzades, tant a la Comissió de Riscos com al Consell General.
Español: La Dirección General deberá dar periódica cuenta de las operaciones de riesgo analizadas, tanto a la Comisión de Riesgos como al Consejo General.
Valencià: La Comissió de Nomenaments i Retribucions* La Comissió de Nomenaments i Retribucions estarà composta per un nombre mínim de tres consellers o conselleres, la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la presidència, hauran de ser independents.
Español: La Comisión de Nombramientos y Retribuciones* La Comisión de Nombramientos y Retribuciones estará compuesta por un número mínimo de tres consejeros o consejeras, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la presidencia, deberán ser independientes.
Valencià: *[6]* La Comissió de Nomenaments i Retribucions emetrà la seua opinió sobre les propostes que s’hagen d’elevar a l’aprovació per part del Consell General relatives a les matèries previstes en l’apartat 4 de l’article 4.
Español: *[6]* La Comisión de Nombramientos y Retribuciones emitirá su opinión acerca de las propuestas que se vayan a elevar para su aprobación por parte del Consejo General relativas a las materias contempladas en el apartado 4 del artículo 4.
Valencià: Serà preceptiu l’informe favorable d’aquesta comissió per a la designació de la persona titular de la Direcció General i dels consellers i conselleres independents del Consell General, que hauran de reunir els requisits d’idoneïtat necessaris per a l’exercici del càrrec en els termes exigits en la normativa d’ordenació i supervisió de les entitats de crèdit, i en particular hauran de posseir una honorabilitat comercial i professional reconegudes, tindre coneixements i experiència adequats per a exercir les seues funcions i estar en disposició d’exercir un bon govern de l’entitat.
Español: Será preceptivo el informe favorable de esta comisión para la designación de la persona titular de la Dirección General y de los consejeros y consejeras independientes del Consejo General, que deberán reunir los requisitos de idoneidad necesarios para el ejercicio del cargo en los términos exigidos en la normativa de ordenación y supervisión de las entidades de crédito, y en particular deberán poseer reconocida honorabilidad comercial y profesional, tener conocimientos y experiencia adecuados para ejercer sus funciones y estar en disposición de ejercer un buen gobierno de la entidad.
Valencià: És competència de la Comissió de Nomenaments i Retribucions proposar al Consell General les dietes a percebre per assistència a les reunions, pels consellers i conselleres independents nomenats pel seu reconegut prestigi i competència professional.
Español: Es competencia de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones proponer al Consejo General las dietas a percibir por asistencia a las reuniones, por los consejeros y consejeras independientes nombrados por su reconocido prestigio y competencia profesional.
Valencià: La Comissió d*’Auditoria i Compliment La Comissió d’Auditoria i Compliment estarà composta per un nombre mínim de tres consellers i conselleres, la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la presidència, hauran de ser independents.
Español: La Comisión de Auditoría y Cumplimiento* La Comisión de Auditoría y Cumplimiento estará compuesta por un número mínimo de tres consejeros y consejeras, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la presidencia, deberán ser independientes.
Valencià: *[7]* La Comissió d’Auditoria i Compliment és un órgan col·legiat, dependent del Consell General, previst en l’article 10 del Decret llei 1/2011 quant a la seua funció d’auditoria.
Español: *[7]* La Comisión de Auditoría y Cumplimiento es un órgano colegiado, dependiente del Consejo General, previsto en el artículo 10 del Decreto ley 1/2011 en lo relativo a su función de auditoría.
Valencià: Les funcions de la Comissió d’Auditoria i Compliment, sense perjudici de les detallades per l’article 10 del Decret llei 1/2011, són les següents: a) Analitzar l’esborrany dels informes d’auditoria externa i les al·legacions presentades.
Español: Las funciones de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, sin perjuicio de las detalladas por el artículo 10 del Decreto ley 1/2011, son las siguientes: a) Analizar el borrador de los informes de auditoría externa y las alegaciones presentadas.
Valencià: b) Revisar els resultats obtinguts i els plans d’actuació futura de l’IVF.
Español: b) Revisar los resultados obtenidos y los planes de actuación futura del IVF.
Valencià: c) Realitzar un seguiment de les incidències detectades en els informes d’auditoria, revisant-ne les mesures correctores i l’aplicació.
Español: c) Realizar un seguimiento de las incidencias detectadas en los informes de auditoría, revisando las medidas correctoras y su aplicación.
Valencià: d) Informar el Consell General de les mesures i plans d’actuació acordats en el comité i del resultat de les auditories.
Español: d) Informar al Consejo General de las medidas y planes de actuación acordados en el comité y del resultado de las auditorías.
Valencià: e) Supervisar l’eficàcia del control intern de l’IVF i de l’auditoria interna.
Español: e) Supervisar la eficacia del control interno del IVF y de la auditoría interna.
Valencià: Per a l’exercici adequat de les seues funcions, la Comissió d’Auditoria i Compliment podrà accedir sense dificultats a la informació sobre la situació del risc de l’entitat i, si fóra necessari, a assessorament extern especialitzat.
Español: Para el adecuado ejercicio de sus funciones, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento podrá acceder sin dificultades a la información sobre la situación del riesgo de la entidad y, si fuese necesario, a asesoramiento externo especializado.
Valencià: L’auditor intern informarà la Comissió d’Auditoria i Compliment dels assumptes relacionats amb les seues funcions i podrà assistir a les seues reunions, amb veu peró sense vot.
Español: El auditor interno informará a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento de aquellos asuntos relacionados con sus funciones, pudiendo asistir a sus reuniones, con voz pero sin voto.
Valencià: La Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corporativa* La Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corporativa estarà composta per un nombre mínim de tres consellers i conselleres, la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la presidència, hauran de ser independents.
Español: La Comisión de Transparencia y Responsabilidad Social Corporativa* La Comisión de Transparencia y Responsabilidad Social Corporativa estará compuesta por un número mínimo de tres consejeros y consejeras, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la presidencia, deberán ser independientes.
Valencià: *[8]* Les funcions de la Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corporativa són: a) Revisar la política en aquestes matèries establida pel Consell General, vetlant perquè estiguen orientades cap a la creació de valor.
Español: *[8]* Las funciones de la Comisión de Transparencia y Responsabilidad Social Corporativa son: a) Revisar la política en estas materias establecida por el Consejo General, velando para que dicha materia esté orientada a la creación de valor.
Valencià: b) Realitzar el seguiment de les pràctiques en matèria de transparència i responsabilitat social corporativa.
Español: b) Realizar el seguimiento de las prácticas en materia de transparencia y responsabilidad social corporativa.
Valencià: c) Avaluar el grau de compliment de la política establida pel Consell General i difondre la informació rellevant sobre aquests aspectes.
Español: c) Evaluar el grado de cumplimiento de la política establecida por el Consejo General y difundir la información relevante acerca de estos extremos.
Valencià: Índex ?* Capítol IV Estructura organitzativa Article 12.
Español: Índice ?* Capítulo IV Estructura organizativa Artículo 12.
Valencià: Organització*[9]** L’IVF s’organitzarà en subdireccions, que dependran jeràrquicament de la Direcció General, i departaments que dependran jeràrquicament bé d’una Subdirecció o directament de la Direcció General.
Español: Organización*[9]** El IVF se organizará en subdirecciones, que dependerán jerárquicamente de la Dirección General, y departamentos que dependerán jerárquicamente bien de una Subdirección o directamente de la Dirección General.
Valencià: Al capdavant de les subdireccions i departaments se situarà tant personal laboral com el personal directiu previst en el Decret 95/2016, de 29 juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Al frente de las subdirecciones y departamentos se situará tanto personal laboral como el personal directivo previsto en el Decreto 95/2016, de 29 julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: En aquest últim supósit serà necessari que la subdirecció o departament depenga directament de la Direcció General.
Español: En este último supuesto será necesario que la subdirección o departamento dependa directamente de la Dirección General.
Valencià: El Consell General, amb la finalitat d’un millor acompliment de l’activitat de l’IVF, crearà els comités que siguen necessaris.
Español: El Consejo General, con el fin de un mejor desempeño de la actividad del IVF, creará los comités que sean necesarios.
Valencià: Auditoria interna* De conformitat amb la disposició addicional deu de la Llei 1/2013, de 21 de maig, del Consell, de mesures de reestructuració i racionalització del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, l’entitat comptarà amb un auditor o auditora intern, amb les funcions establides en l’article 9 del Decret llei 1/2011, que exercirà les seues funcions amb independència en el si de l’IVF, i informarà la Comissió d’Auditoria i Compliment, sense perjudici de les instruccions que puga rebre de la conselleria competent en matèria de sector públic empresarial.
Español: Auditoría interna* De conformidad con la disposición adicional décima de la Ley 1/2013, de 21 de mayo, del Consell, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, la entidad contará con un auditor o auditora interno, con las funciones establecidas en el artículo 9 del Decreto ley 1/2011, que ejercerá sus funciones con independencia en el seno del IVF, informando a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, sin perjuicio de las instrucciones que pueda recibir de la conselleria competente en materia de sector público empresarial.
Valencià: En cas de discrepància amb els seus informes, la persona titular de la Direcció General de l’IVF elevarà les seues al·legacions a la Comissió d’Auditoria i Compliment.
Español: En caso de discrepancia con sus informes, la persona titular de la Dirección General del IVF elevará sus alegaciones a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Valencià: Índex ?* Capítol V Personal Article 14.
Español: Índice ?* Capítulo V Personal Artículo 14.
Valencià: Règim jurídic del personal* El personal de l’IVF es regirà pel dret laboral i, a més, per les previsions del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’Empleat Públic i de la legislació de la funció pública valenciana, així com pel règim aplicable al personal de les entitats públiques empresarials que s’aplique.
Español: Régimen jurídico del personal* El personal del IVF se regirá por el derecho laboral y, además, por las previsiones del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y de la legislación de la función pública valenciana, así como por el régimen aplicable al personal de las entidades públicas empresariales que le sea de aplicación.
Valencià: D’acord amb l’article 18.2 del Decret llei 1/2011, l’IVF no podrà tindre al seu servei el personal eventual previst en l’article 19 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 18.2 del Decreto ley 1/2011, el IVF no podrá tener a su servicio el personal eventual previsto en el artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Valencià: El règim retributiu del personal de l’IVF s’ajustarà a les previsions contingudes en les lleis de pressupostos de la Generalitat Article 15.
Español: El régimen retributivo del personal del IVF se ajustará a las previsiones contenidas en las leyes de presupuestos de la Generalitat Artículo 15.
Valencià: Selecció de personal*[10]** La selecció del personal laboral fix, en execució de l’oferta d’ocupació pública anual, es realitzarà observant els sistemes selectius i amb els requisits establits per a aquest personal en la normativa vigent en matèria de funció pública, mitjançant convocatória pública basada en els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.
Español: Selección de personal*[10]** La selección del personal laboral fijo, en ejecución de la oferta de empleo público anual, se realizará observando los sistemas selectivos y con los requisitos establecidos para dicho personal en la normativa vigente en materia de función pública, mediante convocatoria pública basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Quan resulte aplicable, la valoració de la fase de concurs serà proporcionada i, en cap cas, la seua puntuació determinarà per si sola el resultat del procediment.
Español: Cuando resulte aplicable, la valoración de la fase de concurso será proporcionada y, en ningún caso, su puntuación determinará por sí sola el resultado del procedimiento.
Valencià: La selecció del personal laboral temporal haurà de respectar els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, mitjançant la constitució de borses d’ocupació temporal que es regiran per la normativa aplicable al sector públic instrumental.
Español: La selección del personal laboral temporal deberá respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, mediante la constitución de bolsas de empleo temporal que se regirán por la normativa aplicable al sector público instrumental.
Valencià: Personal directiu*[11]** L’IVF podrà comptar amb personal directiu en els termes i condicions establits en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Personal directivo*[11]** El IVF podrá contar con personal directivo en los términos y condiciones establecidos en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: Aquest personal directiu es vincularà per un contracte d’alta direcció, que es regirà pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció, i pel Decret 95/2016, de 29 de juliol, El seu nomenament s’efectuarà per decret del Consell, a proposta de la persona titular de la conselleria competent en matèria d’hisenda.
Español: Este personal directivo se vinculará por un contrato de alta dirección, que se regirá por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y por el Decreto 95/2016, de 29 de julio.
Valencià: Índex ?* Capítol VI Recursos i règim economicofinancer Article 17.
Español: Índice ?* Capítulo VI Recursos y régimen económico-financiero Artículo 17.
Valencià: Recursos economicofinancers* Per al compliment de les seues finalitats, l’IVF disposarà dels recursos económics previstos en l’article 171.V de la Llei 5/2013.
Español: Recursos económico-financieros* Para el cumplimiento de sus fines, el IVF dispondrá de los recursos económicos previstos en el artículo 171.V de la Ley 5/2013.
Valencià: L’IVF no podrà captar directament fons del públic en forma de depósit, préstec o altres d’anàlogues que porten aparellades l’obligació de la seua restitució.
Español: El IVF no podrá captar directamente fondos del público en forma de depósito, préstamo u otras análogas que lleven aparejadas la obligación de su restitución.
Valencià: Règim pressupostari* El règim pressupostari de l’IVF s’ajustarà al que s’estableix per a les entitats públiques empresarials en la Llei 1/2015 i a les previsions de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat.
Español: Régimen presupuestario* El régimen presupuestario del IVF se ajustará a lo establecido para las entidades públicas empresariales en la Ley 1/2015 y a las previsiones de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat.
Valencià: El pressupost de l’IVF haurà de formular-se d’acord amb els principis establits en la Llei orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera, i en el Decret llei 1/2011.
Español: El presupuesto del IVF deberá formularse de acuerdo con los principios establecidos en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, y en el Decreto ley 1/2011.
Valencià: Control financer i comptabilitat* El control financer de l’IVF s’efectuarà d’acord amb el que estableix la Llei 1/2015, sense perjudici de la possibilitat que s’adopten les mesures addicionals de control previstes en la normativa en matèria de sector públic empresarial de la Generalitat.
Español: Control financiero y contabilidad* El control financiero del IVF se efectuará de acuerdo con lo que establece la Ley 1/2015, sin perjuicio de la posibilidad de que se adopten las medidas adicionales de control previstas en la normativa en materia de sector público empresarial de la Generalitat.
Valencià: La comptabilitat s’ajustarà a les normes aplicables a les entitats públiques empresarials de la Generalitat.
Español: La contabilidad se ajustará a las normas aplicables a las entidades públicas empresariales de la Generalitat.
Valencià: L’IVF formularà i rendirà els seus comptes d’acord amb els principis i normes de comptabilitat recollits en el Pla General de Comptabilitat, aprovat pel Reial decret 1514/2007, de 16 de novembre i les seues modificacions posteriors.
Español: El IVF formulará y rendirá sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en el Plan General de Contabilidad, aprobado por el Real decreto 1514/2007, de 16 de noviembre y sus modificaciones posteriores.
Valencià: No obstant aixó anterior, l’IVF aplicarà la normativa establida pel Banc d’Espanya per a les entitats de crèdit, en matèria de registre i valoració d’instruments financers.
Español: No obstante lo anterior, el IVF aplicará la normativa establecida por el Banco de España para las entidades de crédito, en materia de registro y valoración de instrumentos financieros.