gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas de denúncia, i fins a l'adopció d'un nou acord, es mantindrà vigent el contingut normatiu i obligacional de l'acord vençut.
Español: En caso de denuncia y hasta la adopción de un nuevo acuerdo, se mantendrá vigente el contenido normativo y obligacional del acuerdo vencido.
Valencià: Seran susceptibles de sotmetre's als procediments establits en l'Acord, i en el cas de suscitar-se en els àmbits territorial i personal d'aplicació, els següents tipus de conflictes laborals: a) Els conflictes col·lectius d'interessos i els conflictes col·lectius jurídics d'interpretació i aplicació, definits de conformitat amb el que estableix l'article 153 de la Llei reguladora de la jurisdicció social, i sense perjudici de la intervenció prèvia de la comissió paritària a la qual es refereix l'article 91.3 de l'ET, en els conflictes d'interpretació i aplicació de convenis col·lectius.
Español: Serán susceptibles de someterse a los procedimientos establecidos en el Acuerdo, y en el caso de suscitarse en los ámbitos territorial y personal de aplicación, los siguientes tipos de conflictos laborales: a) Los conflictos colectivos de intereses y los conflictos colectivos jurídicos de interpretación y aplicación definidos de conformidad con lo establecido en el artículo 153 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y sin perjuicio de la intervención previa de la comisión paritaria a la que se refiere el artículo 91.3 del ET en los conflictos de interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Valencià: b) En relació amb l'article 86.3 de l'ET, hauran de sotmetre's als procediments de mediació i arbitratge voluntari previstos en aquest acord els conflictes sorgits de les discrepàncies durant la negociació d'un conveni col·lectiu.
Español: b) En relación con el artículo 86.3 del ET, habrán de someterse a los procedimientos de mediación y arbitraje voluntario previstos en este Acuerdo, los conflictos surgidos de las discrepancias durante la negociación de un convenio colectivo.
Valencià: Podrà sol·licitar la mediació tant la representació d'empresaris com la de les persones treballadores que participen en la corresponent negociació i que compten amb la majoria d'aquesta representació, quan hagen transcorregut, almenys, cinc mesos a comptar des de la denúncia del conveni i la promoció de la negociació.
Español: Podrá solicitar la mediación, tanto la representación de empresarios como de las personas trabajadoras que participen en la correspondiente negociación que cuenten con la mayoría de dicha representación, cuando hayan transcurrido, al menos, cinco meses a contar desde denuncia del convenio y promoción de la negociación.
Valencià: No caldrà el transcurs del període indicat quan la mediació siga sol·licitada conjuntament pels que tinguen capacitat per a subscriure el conveni d'eficàcia general.
Español: No será preciso el transcurso del indicado período cuando la mediación sea solicitada conjuntamente por quienes tengan capacidad para suscribir el convenio de eficacia general.
Valencià: En qualsevol cas, s'hauran de manifestar les discrepàncies substancials que han provocat el bloqueig de la negociació.
Español: En cualquier caso, se deberán manifestar las discrepancias sustanciales que han provocado el bloqueo de la negociación.
Valencià: c) D'acord amb el que es disposa en l'article 82.3 de l'ET, hauran de sotmetre's obligatòriament al procediment de mediació i, si escau, al procediment d'arbitratge voluntari previstos en aquest acord, els conflictes derivats de la falta d'acord en el període de consultes en els procediments d'inaplicació de condicions de treball previstes en els convenis col·lectius; amb submissió prèvia a la comissió paritària del conveni col·lectiu que s'hi haja d'aplicar.
Español: c) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 82.3 del ET, habrán de someterse obligatoriamente al procedimiento de mediación y, en su caso, al procedimiento de arbitraje voluntario previstos en este Acuerdo, los conflictos derivados de la falta de acuerdo en el periodo de consultas en los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos; con sometimiento previo a la comisión paritaria del convenio colectivo que sea de aplicación.
Valencià: d) Els conflictes que donen lloc a la convocatòria d'una vaga o que se susciten sobre la determinació dels serveis de seguretat i manteniment en cas de vaga.
Español: d) Los conflictos que den lugar a la convocatoria de una huelga o que se susciten sobre la determinación de los servicios de seguridad y mantenimiento en caso de huelga.
Valencià: e) Els conflictes derivats de discrepàncies sorgides en el període de consultes, així com la substitució d'aquest període, en els supòsits de: Mobilitat geogràfica en l'art. 40.2 de l'ET.
Español: e) Los conflictos derivados de discrepancias surgidas en el período de consultas, así como la sustitución de dicho período, en los supuestos de: Movilidad geográfica en el art. 40.2 ET.
Valencià: Modificació substancial de condicions contractuals de treball en l'art. 41.4 de l'ET.
Español: Modificación sustancial de condiciones contractuales de trabajo en el art. 41.4 ET.
Valencià: Successió d'empreses en les quals s'adopten mesures sobre trasllats col·lectius o modificacions substancials de les condicions de treball d'acord a l'establit en l'art. 44.9 de l'ET.
Español: Sucesión de empresas en las que se adopten medidas sobre traslados colectivos o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo conforme a lo establecido en el art. 44.9 ET.
Valencià: Suspensió del contracte i reducció de jornada en l'art. 47.1 de l'ET.
Español: Suspensión del contrato y reducción de jornada en el art. 47.1 ET.
Valencià: Acomiadaments col·lectius en l'art. 51.2 de l'ET.
Español: Despidos colectivos en el art. 51.2 ET.
Valencià: Modificacions normatives i inaplicacions de condicions de convenis col·lectius en els articles 41.6 i 82.3 de l'ET.
Español: Modificaciones normativas e inaplicaciones de condiciones de convenios colectivos en los arts. 41.6 ET y 82.3 ET.
Valencià: Inaplicacions de conveni col·lectiu i en les modificacions substancials de condicions, suspensió de contractes o reducció de jornada i extinció de contractes en una empresa concursada en l'art. 64.5 de la Llei concursal.
Español: Inaplicaciones de convenio colectivo y en las modificaciones sustanciales de condiciones, suspensión de contratos o reducción de jornada y extinción de contratos en una empresa concursada en el art. 64.5 de la Ley Concursal.
Valencià: f) Les controvèrsies col·lectives que sorgisquen per l'aplicació i interpretació d'un conveni col·lectiu a causa de l'existència de diferències substancials degudament constatades que comporten el bloqueig en l'adopció de l'acord corresponent en la Comissió Paritària per a la resolució de les funcions que legalment o convencionalment tinguen atribuïdes.
Español: f) Las controversias colectivas que surjan con ocasión de la aplicación e interpretación de un convenio colectivo a causa de la existencia de diferencias sustanciales debidamente constatadas que conlleven el bloqueo en la adopción del correspondiente acuerdo en la Comisión Paritaria para la resolución de las funciones que legal o convencionalmente tengan atribuidas.
Valencià: La iniciativa de submissió als procediments previstos en l'Acord l'haurà d'instar la persona que es dispose en el conveni col·lectiu o, en defecte d'això, per la majoria de les dues representacions de la Comissió Paritària.
Español: La iniciativa de sometimiento a los procedimientos previstos en el Acuerdo deberá instarse por quien se disponga en el convenio colectivo o, en su defecto, por la mayoría de ambas representaciones de dicha Comisión Paritaria.
Valencià: g) Els conflictes sorgits de les discrepàncies durant la negociació d'un acord o pacte col·lectiu que comporten el bloqueig de la negociació corresponent, per un període de tres mesos a comptar des de la constitució de la taula negociadora, llevat que es tracte de la renovació d'un acord o pacte que preveja un període diferent al precedent.
Español: g) Los conflictos surgidos de las discrepancias durante la negociación de un Acuerdo o Pacto colectivo, que conlleven el bloqueo de la negociación correspondiente, por un período de tres meses a contar desde la constitución de la mesa negociadora, salvo que se trate de la renovación de un acuerdo o pacto que contemple un periodo distinto al precedente, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en el mismo.
Valencià: En aquest supòsit podrà sol·licitar la mediació tant la representació dels empresaris com la de les persones treballadores que participen en la corresponent negociació; no obstant això, haurà de tindre la majoria d'aquesta representació.
Español: En este supuesto podrá solicitar la mediación, tanto la representación de los empresarios como la de las personas trabajadoras que participen en la correspondiente negociación, no obstante, deberá contar con la mayoría de dicha representación.
Valencià: No caldrà el transcurs d'aquest període quan la mediació siga sol·licitada conjuntament per les dues representacions.
Español: No será preciso el transcurso de este período cuando la mediación sea solicitada conjuntamente por ambas representaciones.
Valencià: En qualsevol dels casos, s'hauran de manifestar les discrepàncies substancials que han provocat el bloqueig de la negociació.
Español: En cualquiera de los casos, se deberán manifestar las discrepancias sustanciales que han provocado el bloqueo de la negociación.
Valencià: h) Els conflictes en cas de desacord entre la representació legal de les persones treballadores i de l'empresa, en els supòsits de flexibilitat extraordinària temporal prevista en els convenis col·lectius. 2.
Español: h) Los conflictos en caso de desacuerdo entre la representación legal de las personas trabajadoras y de la empresa, en los supuestos de flexibilidad extraordinaria temporal prevista en los convenios colectivos. 2.
Valencià: S'exclouen de l'Acord: a) Els conflictes que es plantegen en relació amb el sistema públic de Seguretat Social.
Español: Se excluyen del Acuerdo: a) Los conflictos que se planteen en relación con el sistema público de Seguridad Social.
Valencià: No obstant això, sí quedaran sotmesos a l'Acord els conflictes col·lectius que recaiguen sobre Seguretat Social complementària, inclosos els plans de pensions.
Español: No obstante, sí quedarán sometidos al Acuerdo los conflictos colectivos que recaigan sobre Seguridad Social complementaria, incluidos los planes de pensiones.
Valencià: b) Els conflictes en què siga part l'Estat, les comunitats autònomes, les entitats locals, i els organismes autònoms dependents d'aquests, al que es refereix l'article 69 de la Llei de la jurisdicció social, sense menyscapte del que estableix la disposició addicional sisena.
Español: b) Los conflictos en que sea parte el Estado, comunidades autónomas, Entidades Locales, y Organismos Autónomos dependientes de los mismos a que se refiere el artículo 69 de la Ley de la Jurisdicción Social, sin menoscabo de lo establecido en la disposición adicional sexta.
Valencià: e) Els processos d'anul·lació de laudes arbitrals, així com els d'impugnació d'acords de conciliacions i mediacions.
Español: e) Los procesos de anulación de laudos arbitrales así como los de impugnación de acuerdos de conciliaciones y mediaciones.
Valencià: TÍTOL II CAPÍTOL I DELS PROCEDIMENTS Article 7.
Español: TITULO II CAPÍTULO I DE LOS PROCEDIMIENTOS Artículo 7.
Valencià: Procediments Els procediments que s'estableixen en l'Acord per a la solució dels conflictes són: a) La conciliació'mediació.
Español: Procedimientos Los procedimientos que se establecen en el Acuerdo para la solución de los conflictos son: a) La conciliación - mediación.
Valencià: Si per conveni col·lectiu o acord sectorial està establit un procediment de solució dels conflictes col·lectius amb òrgans específics de mediació o arbitratge que respecten en la seua tramitació els principis establits en l'article següent, quedaran integrats en el TAL.
Español: Si por convenio colectivo o acuerdo sectorial, estuviera establecido un procedimiento de solución de los conflictos colectivos con órganos específicos de mediación o arbitraje que respeten en su tramitación los principios establecidos en el artículo siguiente, quedarán integrados en el T.A.L.
Valencià: Els procediments previstos en l'Acord es regiran pels principis de gratuïtat, celeritat, igualtat processal, audiència de les parts, contradicció i imparcialitat, i es respectarà, en tot cas, la legislació vigent i els principis constitucionals. 2.
Español: Los procedimientos previstos en el Acuerdo se regirán por los principios de gratuidad, celeridad, igualdad procesal, audiencia de las partes, contradicción e imparcialidad, respetándose, en todo caso, la legislación vigente y los principios constitucionales. 2.
Valencià: Tant el personal de caràcter administratiu com el que desenvolupa les funcions mediadores, arbitrals o tècniques que intervinguen en els procediments als quals fa referència aquest acord estan obligats, expressament, per un inexcusable deure de confidencialitat, tant sobre el que es refereix a les dades, fets i valoracions jurídiques abocades per les parts en el transcurs de les reunions dels procediments de mediació i/o arbitratge que se celebren, com sobre les posicions d'acostament de postures que, amb la finalitat d'evitar el litigi, puguen realitzar aquestes en estricte ús de la seua capacitat transaccional en el desenvolupament de les esmentades reunions.
Español: Tanto el personal de carácter administrativo como quienes desarrollan las funciones mediadoras, arbitrales o técnicas que intervengan en los procedimientos a que hace referencia este Acuerdo están obligados expresamente por un inexcusable deber de confidencialidad tanto en lo referido a los datos, hechos y valoraciones jurídicas vertidas por las partes en el transcurso de las reuniones que se puedan celebrar de los procedimientos de mediación y/o arbitraje, así como sobre las posiciones de acercamiento de posturas que con el fin de evitar el litigio pudieran realizar estas en estricto uso de su capacidad transaccional en el desarrollo de las mencionadas reuniones.
Valencià: En els conflictes derivats de la interpretació i aplicació d'un conveni col·lectiu, de conformitat amb l'establit en l'article 91.3 de l'ET, serà preceptiva la intervenció de la Comissió Paritària d'aquest amb caràcter previ a la promoció de qualsevol procediment de solució de conflictes previst en el present acord.
Español: En los conflictos derivados de la interpretación y aplicación de un convenio colectivo, de conformidad con lo establecido en el artículo 91.3 ET, será preceptiva la intervención de la Comisión Paritaria del mismo con carácter previo a la promoción de cualquier procedimiento de solución de conflictos previsto en el presente Acuerdo.
Valencià: Es considera esgotat el tràmit previ davant les comissions paritàries dels convenis col·lectius si aquestes no aconsegueixen arribar a un acord o, en tot cas, pel transcurs del termini establit per a això en el mateix conveni col·lectiu o, a falta de regulació expressa sobre aquest tema, pel transcurs de quinze dies hàbils des de la sol·licitud de convocatòria inicial de la part o parts legitimades, la qual cosa s'acreditarà mitjançant còpia de la sol·licitud indicada. 2.
Español: Se considera agotado el trámite previo ante las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos si estas no logran llegar a un acuerdo o, en todo caso, por el transcurso del plazo establecido para ello en el propio convenio colectivo o, en defecto de regulación expresa al respecto, por el transcurso de quince días hábiles desde la solicitud de convocatoria inicial de la parte o partes legitimadas, lo que se acreditará mediante copia de la indicada solicitud. 2.
Valencià: En els conflictes derivats de discrepàncies sorgides en el període de consultes exigit pels articles 40, 41, 44.9, 47, 51 i 82.3 de l'Estatut dels Treballadors, serà preceptiva la intervenció prèvia de la Comissió Paritària d'aquest si així s'ha pactat expressament en el conveni col·lectiu d'aplicació i, en tot cas, en els casos de conflictes derivats de la falta d'acord en els procediment de la inaplicació de condicions de treball quan, a l'empara de l'article 82.3 de la mateixa llei, qualsevol de les parts sol·licite la intervenció d'aquesta comissió.
Español: En los conflictos derivados de discrepancias surgidas en el período de consultas exigido por los artículos 40, 41, 44.9, 47, 51 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, será preceptiva la intervención previa de la Comisión Paritaria del mismo si así se ha pactado expresamente en el convenio colectivo de aplicación y, en todo caso, en los casos de conflictos derivados de la falta de acuerdo en los procedimiento de inaplicación de condiciones de trabajo, cuando al amparo del artículo 82.3 de la misma Ley, cualquiera de las partes solicite la intervención de dicha Comisión. 3.
Valencià: Quan la majoria de cada part siga suficient per a donar eficàcia general a l'acord aconseguit, la decisió passarà a formar part del conveni o pacte i produirà els mateixos efectes que aquest, de manera que serà objecte de publicació i inscripció.
Español: Cuando la mayoría de cada parte fuese suficiente para dar eficacia general al acuerdo alcanzado, la decisión pasará a formar parte del convenio o Pacto y producirá los mismos efectos que este, siendo objeto de publicación e inscripción.
Valencià: A l'efecte del còmput de terminis dels procediments establits en l'Acord, es declaren inhàbils els dissabtes, diumenges i festius.
Español: A los efectos del cómputo de plazos de los procedimientos establecidos en el Acuerdo, se declaran inhábiles los sábados, domingos y festivos. 2.
Valencià: Quan es presenten sol·licituds de mediació i/o arbitratge a través dels registres administratius oficials, el còmput dels terminis dels procediments, a efectes interns del tribunal, s'iniciarà des de l'entrada efectiva de la sol·licitud corresponent en el Tribunal.
Español: Cuando se presenten solicitudes de mediación y/o arbitraje a través de los registros administrativos oficiales, el cómputo de los plazos de los procedimientos, a efectos internos del Tribunal, se iniciará desde la efectiva entrada de la correspondiente solicitud en el Tribunal.
Valencià: CAPÍTOL II DE LA GESTIÓ DELS PROCEDIMENTS Article 11.
Español: CAPÍTULO II DE LA GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Artículo 11.
Valencià: El Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL) 1.
Español: EL Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL) 1.
Valencià: El Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL), institució paritària creada el 1997 per les organitzacions sindicals i empresarials més representatives signants del II ASECLCV, té personalitat jurídica pròpia i capacitat d'obrar, i revesteix, des del punt de vista juridicoformal, les característiques d'una fundació sota el protectorat de la Generalitat Valenciana, que exercirà la presidència del seu patronat. 2.
Español: El Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL), institución paritaria creada en 1997 por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas firmantes del II ASECLCV, tiene personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y reviste, desde el punto de vista jurídico-formal, las características de una fundación bajo el protectorado de la Generalitat Valenciana, que ejercerá la presidencia de su patronato. 2.
Valencià: Constitueix el suport administratiu i de gestió per a la solució de conflictes laborals de la Comunitat Valenciana a través dels procediments de conciliació-mediació i arbitratge regulats en el present acord, que són desenvolupats, respectivament, pel Tribunal de Mediació i pel cos d'àrbitres.
Español: Constituye el soporte administrativo y de gestión para la solución de conflictos laborales de la Comunitat Valenciana a través de los procedimientos de conciliación-mediación y arbitraje regulados en el presente Acuerdo que son desarrollados, respectivamente, por el Tribunal de Mediación y por el Cuerpo de Árbitros.
Valencià: Incompatibilitats Els que exercisquen les funcions mediadores i arbitrals hauran de ser persones alienes al conflicte concret en què actuen, sense que puguen concórrer interessos personals o professionals directes susceptibles d'alterar o condicionar la seua activitat mediadora o arbitral.
Español: Incompatibilidades Quienes ejerzan las funciones mediadoras y arbitrales deberán ser personas ajenas al conflicto concreto en que actúan, sin que puedan concurrir intereses personales o profesionales directos susceptibles de alterar o condicionar su actividad mediadora o arbitral.
Valencià: A aquest efecte, es consideraran els supòsits següents: a) Si el conflicte fóra de sector, seran incompatibles per a exercir les funcions mediadores i arbitrals les persones que assessoren cada part i les persones que integren l'òrgan directiu dels sindicats o de les associacions empresarials afectats que hagen intervingut directament en el conflicte.
Español: A este efecto, se considerarán los siguientes supuestos: a) Si el conflicto fuera de sector, serán incompatibles para ejercer las funciones mediadoras y arbitrales quienes asesoren a cada parte y las personas que integren el órgano directivo de los sindicatos o de las asociaciones empresariales afectados que hayan intervenido directamente en el conflicto.
Valencià: b) Si el conflicte fóra d'empresa o grup d'empresa, tinga aquesta conveni col·lectiu propi o no, seran incompatibles els que formen part de les plantilles, dels comités d'empresa o, si escau, els delegats de personal, bé siguen membres dels òrgans directius de les seccions sindicals, de la direcció de les empreses, així com de les assessories d'una o una altra part que hagen participat en la negociació origen del conflicte.
Español: b) Si el conflicto fuera de empresa o grupo de empresa, tenga esta convenio colectivo propio o no, serán incompatibles quienes formen parte de las plantillas, de los comités de empresa o, en su caso, los delegados de personal, sean miembros de los órganos directivos de las secciones sindicales, de la dirección de las empresas, así como las asesorías de una u otra parte que hayan participado en la negociación origen del conflicto.
Valencià: Composició del Tribunal de Mediació El Tribunal de Mediació està compost per les persones mediadores designades per les organitzacions empresarials i sindicals signants de l'Acord.
Español: Composición del Tribunal de Mediación El Tribunal de Mediación está compuesto por las personas mediadoras designadas por las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Acuerdo.
Valencià: Tots els seus acords, en el desenvolupament dels procediments que li són propis, s'adoptaran per unanimitat dels seus membres.
Español: Todos sus acuerdos, en el desarrollo de los procedimientos que le son propios, se adoptarán por unanimidad de sus miembros.
Valencià: El Tribunal de Mediació podrà actuar en ple o a través de les seues seccions provincials.
Español: El Tribunal de Mediación podrá actuar en Pleno o a través de sus Secciones Provinciales.
Valencià: El Tribunal, o si escau cada una de les seccions, quedarà vàlidament constituït: a) En els conflictes d'empresa en els quals no existisca representació legal dels treballadors i treballadores a causa de la grandària de l'empresa o aquesta recaiga en un o en tres delegats de personal: 1.
Español: El Tribunal o en su caso cada una de las Secciones quedará válidamente constituido: a) En los conflictos de empresa en los que no exista representación legal de los trabajadores y trabajadoras debido al tamaño de la empresa o esta recaiga en uno o en tres delegados de personal: 1.
Valencià: En primera convocatòria, per dues persones mediadores, que seran designades una per les organitzacions empresarials i l'altra per les organitzacions sindicals signants de l'Acord. 2.
Español: En primera convocatoria, por dos personas mediadoras, siendo designadas una por las organizaciones empresariales y la otra por las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo. 2.