gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8521 Data del DOGV : 03-04-2019 Secció del DOGV : V.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 8521 Fecha DOGV : 03-04-2019 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2019/3306 CVE Data del document Organisme emissor : Tecnicas Valencianas del Agua, SA Tipus de document : Anunci Informació pública de l'actualització de tarifes de subministrament d'aigua potable i conservació de comptadors al terme municipal d'Alfauir.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2019/3306 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Tecnicas Valencianas del Agua, SA Tipo de documento : Anuncio Información pública de la actualización de tarifas de suministro de agua potable y conservación de contadores en el término municipal de Alfauir.
Valencià: [2019/3306] D'acord amb el que estableix l'article 8.3 del Decret 68/2013, de 7 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, havent transcorregut el termini determinat en l'article esmentat i en virtut de la dita normativa, es consideren aprovades les tarifes sotmeses a consideració de la Comissió de Preus de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.
Español: [2019/3306] De acuerdo con lo establecido en el artículo 8.3 del Decreto 68/2013, de 7 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, habiendo transcurrido el plazo determinado en dicho artículo y en virtud de dicha normativa, se consideran aprobadas las tarifas sometidas a consideración de la Comisión de Precios de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Valencià: Per tot això: Tarifa que s'aprova: Aigua potable Quota de servei Domèstics ?/mes Tots 3,927 Quota de servei aigua potable per a manteniment d'infraestructures hidràuliques 1,766 - /mes Quota de Consum Domèstics ?/m³ Bloc m³ mensual Bloc 1 Fins a 8,33 0,3385 Bloc 2 Entre 8,33 i 14 0,5927 Bloc 3 Més de 14 0,8458 Manteniment de comptadors Quota de servei Domèstics ?/mes Tots 0,755 Sobre aquestes tarifes s'aplicarà l'IVA d'acord amb el que establix la Llei 37/1992, de 28 de desembre.
Español: Por todo ello: Tarifa que se aprueba: Agua potable Cuota de servicio Domésticos ?/mes Todos 3,927 Cuota de servicio agua potable para mantenimiento de infraestructuras hidráulicas 1,766 - /mes Cuota de consumo Domésticos ?/m³ Bloque m³ mensual Bloque 1 Hasta 8,33 0,3385 Bloque 2 Entre 8,33 y 14 0,5927 Bloque 3 Más de 14 0,8458 Mantenimiento contadores Cuota de servicio Domésticos ?/mes Todos 0,755 Sobre las presentes tarifas se aplicará el IVA, de acuerdo con lo establecido en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8548, del 15-05-2019 (2019/4859) RESOLUCIÓ de 9 de maig de 2019, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a cobrir el lloc de treball número 2521, de cap de Secció de Programació Cultural Rector Peset, d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8548, del 15-05-2019 (2019/4859) RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2019, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para cubrir el puesto de trabajo número 2521, de jefe/a de Sección de Programación Cultural Rector Peset, de esta universidad.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8548 Data del DOGV : 15-05-2019 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8548 Fecha DOGV : 15-05-2019 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/4859 CVE Data del document : 09-05-2019 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 9 de maig de 2019, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a cobrir el lloc de treball número 2521, de cap de Secció de Programació Cultural Rector Peset, d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/4859 CVE Fecha del documento : 09-05-2019 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2019, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para cubrir el puesto de trabajo número 2521, de jefe/a de Sección de Programación Cultural Rector Peset, de esta universidad.
Valencià: [2019/4859] Vacant un lloc de treball dotat pressupostàriament, la provisió del qual s'estima convenient per atendre les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 193 dels seus Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, per a proveir el lloc de treball núm. 2521, de cap de Secció de Programació Cultural Rector Peset, d'acord amb les bases següents.
Español: [2019/4859] Vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, para proveer el puesto de trabajo núm. 2521, de jefe/a de Sección de Programación Cultural Rector Peset, de acuerdo con las bases siguientes: Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Hauran de participar necessàriament en aquest concurs, si es donara el cas, els funcionaris i les funcionàries de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que el lloc convocat.
Español: Deberán participar necesariamente en este concurso, si se diera el caso, los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.
Valencià: S'hi podran presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni, que presten serveis en aquesta universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 1.3.
Español: Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio, que presten servicios en esta universidad, y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 1.3.
Valencià: Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), sector d'administració especial, de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni d'aquesta universitat, als quals els siga d'aplicació allò disposat a l'article 101, apartat 3r de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat. 1.4.
Español: Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), sector de administración especial, de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio de esta universidad, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3.
Valencià: Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, es podrà presentar també el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de les següents escales: escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni i escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni d'aquesta universitat, que haja prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Español: Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de las siguientes escalas: escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio y escala técnica media de gestión cultural y patrimonio de esta universidad, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Valencià: Vacant El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits i les seues característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Vacante El puesto vacante que se convoca a concurso de méritos y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Les persones interessades han de presentar la sol·licitud utilitzant el model que figura a l'annex II, el qual es troba a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: https://www.uv.es/pas.
Español: Las personas interesadas deben presentar la solicitud utilizando el modelo que figura en el anexo II, el cual se encuentra en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas.
Valencià: A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa, mitjançant còpia acarada dels mèrits al·legats. 3.2.
Español: A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa, mediante fotocopia cotejada de los méritos alegados. 3.2.
Valencià: Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que estiga a disposició d'aquesta universitat, ho haurà de sol·licitar expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i estar referenciada al currículum corresponent.
Español: Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que disponga esta universidad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y estar referenciada en el currículum correspondiente.
Valencià: Les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: La presentació es podrà fer en el Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibáñez, 13 € 46010 de València), mitjançant qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques). 4.2.
Español: La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat (avenida de Blasco Ibáñez, 13 € 46010 de València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). 4.2.
Valencià: S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat es troba obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores (durant els mesos de juny i juliol el Registre General sols restarà obert en horari de matí: de 09.00 a 14.00 hores).
Español: Se advierte a las personas interesadas que el Registre General de la Universitat se encuentra abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas (durante los meses de junio y julio el Registro General solo permanecerá abierto en horario de mañana: de 09.00 a 14.00 horas).
Valencià: El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
Español: El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.
Valencià: La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat.
Español: La Comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, y en lo no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix a l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, a l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i a l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València de 16 d'abril de 2019 (ACGUV 88/2019), pel qual s'aprova el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019), por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de la Universitat de València. 6.2.
Valencià: Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics, abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds, al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs. 7.2.
Español: Después de transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso. 7.2.
Valencià: La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s'hauria de comunicar per escrit a la Gerència.
Español: El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso deberá comunicarse por escrito a la Gerencia.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 10.1.
Español: Información respecto a los datos recogidos 10.1.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler Oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, en el seu cas, pels aspirants. 10.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes. 10.2.
Valencià: La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) Per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presenar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat http://links.uv.es/qBf2qd6>> Onzena.
Español: Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad http://links.uv.es/qBf2qd6 Undécima.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà a la seua publicació davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des del dia següent a la seua publicació, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.