gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De conformitat amb l'apartat 1 de l'article 3, del decret esmentat la idoneïtat de l'elecció de personal que ocupa llocs de caràcter directiu es basarà en criteris de solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en la realització de les tasques de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'organització la seua missió i objectius a través d'una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.
Español: De conformidad con el apartado 1 del artículo 3, del citado decreto la idoneidad de la elección de personal que ocupa puestos de carácter directivo se basará en criterios de solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; u otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas.
Valencià: Així mateix, de conformitat amb l'apartat 2, de l'article 3, del decret esmentat, la designació i cessament d'aquest personal es realitzarà per la persona que exercisca la màxima responsabilitat de l'ens, prèvia autorització del Patronat.
Español: Asimismo, de conformidad con el apartado 2, del artículo 3, del citado decreto, la designación y cese de este personal se realizará por la persona que ejerza la máxima responsabilidad del ente, previa autorización del Patronato.
Valencià: En data 15 de desembre de 2017, es va sol·licitar a la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic l'emissió de resolució individualitzada de classificació de la Fundació, conforme als grups establits en l'Ordre 5/2016, de 13 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es concreten els requisits dels criteris continguts en l'article 4 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: En fecha 15 de diciembre de 2017, se solicitó a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico la emisión de resolución individualizada de clasificación de la Fundación, conforme a los grupos establecidos en la Orden 5/2016, de 13 de septiembre, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se concretan los requisitos de los criterios contenidos en el artículo 4 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal que ocupa puestos de carácter directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: Mitjançant Resolució de 19 de desembre de 2017, la Direcció General del Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, va acordar la classificació del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana, en el grup I del sector cultural, de les fundacions del sector públic de la Generalitat.
Español: Mediante Resolución de 19 de diciembre de 2017, la Dirección General del Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, acordó la clasificación del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana, en el grupo I del sector cultural, de las fundaciones del sector público de la Generalitat.
Valencià: Sol·licitada de conformitat amb els articles 30 i 36 de la Llei 4/2020, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2021, a la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i a la Direcció General de Sector Públic, l'autorització prèvia per a la convocatòria pública i cobertura, així com l'establiment de les retribucions d'un lloc directiu dels autoritzats, mitjançant Resolució de la Direcció General de Pressupostos de 9 de juny de 2021 i Resolució de la Direcció General de Sector Públic de 3 de juny de 2021 s'autoritza la convocatòria pública i cobertura del lloc d'adjunt/a de direcció en l'àmbit artístic del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Español: Solicitada de conformidad con los artículos 30 y 36 de la Ley 4/2020, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2021, a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y a la Dirección General de Sector Público, la autorización previa para la convocatoria pública y cobertura, así como establecimiento de las retribuciones de un puesto directivo de los autorizados, mediante Resolución de la Dirección General de Presupuestos de 9 de junio de 2021 y Resolución de la Dirección General de Sector Público de 3 de junio de 2021 se autoriza la convocatoria pública y cobertura del puesto de adjunto/a de dirección en el ámbito artístico del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Per tot això, fent ús de les facultats conferides per la delegació efectuada en la reunió del Patronat de la Fundació del dia 21 de maig de 2018, la Comissió Executiva, en la sessió celebrada el 12 de juliol de 2018, va acordar l'autorització de la convocatòria pública i cobertura del lloc d'adjunt/a de direcció en l'àmbit artístic prèvia realització d'una convocatòria per a la selecció de la persona candidata, d'acord amb les següents bases que han de regir el procediment selectiu: Primera.
Español: Por todo ello, en uso de las facultades conferidas por la delegación efectuada en la reunión del Patronato de la Fundación del día 21 de mayo de 2018, la Comisión Ejecutiva, en la sesión celebrada el 12 de julio de 2018, acordó la autorización de la convocatoria pública y cobertura del puesto de adjunto/a de dirección en el ámbito artístico previa realización de una convocatoria para la selección de la persona candidata, con arreglo a las siguientes bases que deben regir el procedimiento selectivo: Primera.
Valencià: Característiques del lloc convocat És objecte d'aquesta convocatòria el procés de selecció per a la contractació de la persona que ha d'exercir el lloc d'adjunt/a de direcció en l'àmbit artístic del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Español: Características del puesto convocado Es objeto de esta convocatoria el proceso de selección para la contratación de la persona que ha de desempeñar el puesto de adjunto/a de dirección en el ámbito artístico del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: A) Funcions Les funcions i atribucions de la persona que exercisca aquest lloc d'acord amb les estratègies i objectius fixats per la Comissió Executiva per al bon funcionament de l'ens consistiran en: 1.
Español: A) Funciones Las funciones y atribuciones de la persona que desempeñe este puesto de acuerdo con las estrategias y objetivos fijados por la Comisión Ejecutiva para el buen funcionamiento del ente consistirán en: 1.
Valencià: Impulsar el desenvolupament de les relacions externes amb altres teatres, tant nacionals com internacionals, en la cerca de possibles col·laboracions artístiques futures -incloent coproduccions i lloguers- a executar posteriorment per la direcció artística. 2.
Español: Impulsar el desarrollo de las relaciones externas con otros teatros, tanto nacionales como internacionales, en la búsqueda de posibles futuras colaboraciones artísticas -incluyendo coproducciones y alquileres- a ejecutar posteriormente por la dirección artística. 2.
Valencià: Desenvolupar la comunicació artística, tant interna com externa. 3.
Español: Desarrollar la comunicación artística, tanto interna como externa. 3.
Valencià: Donar suport i coordinar l'àrea artística de Les Arts. 4.
Español: Apoyar y coordinar el área artística de Les Arts. 4.
Valencià: Elaborar i desenvolupar, en coordinació amb la Direcció Artística, un pla d'activitats complementari a la programació lírica de Les Arts. 5.
Español: Elaborar y desarrollar, en coordinación con la Dirección Artística, un plan de actividades complementario a la programación lírica de Les Arts. 5.
Valencià: Desenvolupar, en coordinació amb la Direcció Artística, un projecte social (educatiu, divulgatiu, de formació i de participació). 6.
Español: Desarrollar, en coordinación con la Dirección Artística, un proyecto social (educativo, divulgativo, de formación y participación). 6.
Valencià: Representar a Les Arts en ENOA (xarxa europea d'acadèmies d'òpera que recolza i acompanya els artistes del sector operístic -creatius i intèrprets- en el desenvolupament de les seues carreres professionals). 7.
Español: Representar a Les Arts en ENOA (red europea de academias de ópera que apoya y acompaña a los artistas del sector operístico -creativos e intérpretes- en el desarrollo de sus carreras profesionales).
Valencià: Responsabilitzar-se de les relacions de la Direcció Artística amb el departament de Màrqueting i Comunicació. 8.
Español: Responsabilizarse de las relaciones de la Dirección Artística con el departamento de Marketing y Comunicación. 8.
Valencià: Assistir a la Direcció Artística en les tasques i activitats pròpies del seu àmbit. 9.
Español: Asistir a la Dirección Artística en las tareas y actividades propias de su ámbito. 9.
Valencià: Contribuir al desenvolupament a llarg termini del projecte artístic aprovat.
Español: Contribuir al desarrollo a largo plazo del proyecto artístico aprobado.
Valencià: La persona que resulte seleccionada haurà de trobar solucions sostenibles i en línia amb els valors que el patronat o la Comissió Executiva li indiquen.
Español: La persona que resulte seleccionada deberá encontrar soluciones sostenibles y alineadas con los valores que el patronato o la Comisión Ejecutiva le indiquen.
Valencià: Estar en possessió d'un títol universitari equivalent al nivell 2 del MECES o nivell 6 de l'EQF corresponent amb un títol de Grau o Diplomatura que l'habilite per a exercir les funcions del lloc.
Español: Estar en posesión de un título universitario equivalente al nivel 2 del MECES o nivel 6 del EQF correspondiente con un título de Grado o Diplomatura que le habilite para ejercer las funciones del puesto.
Valencià: Comptar amb experiència en l'acompliment de funcions similars a les assignades al lloc.
Español: Contar con experiencia en el desempeño de similares funciones a las asignadas al puesto.
Valencià: C) Salari La retribució bruta anual corresponent al lloc d'adjunt/a serà de 43.913 - bruts anuals per a l'exercici 2021.
Español: C) Salario La retribución bruta anual correspondiente al puesto de Adjunto/a será de 43.913 - brutos anuales para el ejercicio 2021.
Valencià: La persona seleccionada es vincularà a l'entitat per un contracte d'alta direcció que es regirà, a més pel que es disposa en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, per la normativa prevista en l'article 3.4 de l'esmentat decret, i Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.
Español: La persona seleccionada se vinculará a la entidad por un contrato de alta dirección que se regirá, además de por lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, por la normativa prevista en el artículo 3.4 del citado decreto, y Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Valencià: El contracte tindrà la duració inicial fins al 31.12.2022 vinculat al projecte de la Direcció artística actual, prorrogable de mutu acord fins a un màxim de quatre anys més.
Español: El contrato tendrá la duración inicial hasta el 31.12.2022 vinculado al proyecto de la Dirección artística actual, prorrogable de mutuo acuerdo hasta un máximo de otros cuatro años.
Valencià: Li seran d'aplicació directa els preceptes de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes o normativa que la substituïsca; així com la resta de legislació vigent en aquesta matèria. 2.
Español: Le serán de aplicación directa los preceptos de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos o normativa que la sustituya; así como el resto de legislación vigente en esta materia. 2.
Valencià: Les persones designades tindran règim de dedicació exclusiva, i -tal com preveu l'article 6.2, del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell- unes retribucions equivalents a les previstes en les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat per a cada exercici per a un lloc de l'Administració de la Generalitat de Subdirecció General, sent aquest el límit de la quantia total de les retribucions que, per qualsevol concepte, puga percebre.
Español: Las personas designadas tendrán régimen de dedicación exclusiva, y -tal y como prevé el artículo 6.2, del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell- unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de Subdirección General, siendo este el límite de la cuantía total de las retribuciones que, por cualquier concepto, pueda percibir.
Valencià: Tot això sense perjudici del que es preveu en l'apartat 3 de l'article 6 de l'esmentat Decret.
Español: Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 del artículo 6 del citado decreto.
Valencià: Criteris de selecció i mèrits de les persones aspirants 1.
Español: Criterios de selección y méritos de las personas aspirantes 1.
Valencià: L'elecció es basarà en els criteris establits en l'apartat 1 de l'article 3 del Decret 95/2016, 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. 2.
Español: La elección se basará en los criterios establecidos en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat. 2.
Valencià: Es valorarà la solvència acadèmica, professional i tècnica; l'experiència en treballs realitzats en el sector públic instrumental, i resta de coneixements i experiència relacionats amb les funcions del lloc, sent especialment valorable l'experiència demostrada en gestió cultural i artística; la capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes per a la consecució de la missió artística encomanada; el perfecte coneixement de l'entorn i funcionament d'un teatre d'òpera al nivell de Les Arts; la capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; i qualsevol altre mèrit específic relacionat amb les funcions assignades al lloc convocat.
Español: Se valorará la solvencia académica, profesional y técnica; la experiencia en trabajos desarrollados en el sector público instrumental, y resto de conocimientos y experiencia relacionados con las funciones del puesto, siendo especialmente valorable la experiencia demostrada en gestión cultural y artística; la capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas para la consecución de la misión artística encomendada; el perfecto conocimiento del entorno y funcionamiento de un teatro de ópera al nivel de Les Arts; la capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; y cualquier otro mérito específico relacionado con las funciones asignadas al puesto convocado.
Valencià: A aquest efecte, les persones aspirants redactaran un curriculum vitae on faran constar les dades que es consideren rellevants a l'efecte de la realització de les funcions assignades al lloc de treball convocat, amb una extensió màxima de cinc fulls. 3.
Español: A tal efecto, las personas aspirantes redactarán un currículum haciendo constar los datos que se consideren relevantes a efectos del desempeño de las funciones asignadas al puesto de trabajo convocado, con una extensión máxima de cinco folios. 3.
Valencià: El procés selectiu es realitzarà mitjançant la comprovació dels requisits exigits i la valoració dels mèrits de les persones aspirants que s'exposaran en una entrevista davant la comissió de valoració, durant la qual cada aspirant defensarà el seu curriculum vitae.
Español: El proceso selectivo se realizará mediante la comprobación de los requisitos exigidos y la valoración de los méritos de las personas aspirantes que se expondrán en una entrevista ante la Comisión de valoración, en la que cada aspirante defenderá su curriculum vitae.
Valencià: En cas contrari, la comissió no els tindrà en compte.
Español: En caso contrario, la Comisión no los tendrá en cuenta.
Valencià: Aquelles persones que desitgen participar en aquest procés selectiu hauran d'emplenar la sol·licitud d'inscripció a través de la web https://ocupacio.lesarts.com/.
Español: Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de inscripción a través de la web https://ocupacio.lesarts.com/.
Valencià: Curriculum vitae detallat i degudament justificat, on s'acredite la seua trajectòria, experiència professional, així com els títols, idiomes, cursos i diplomes obtinguts.
Español: Currículum pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite su trayectoria, experiencia profesional, así como los títulos, idiomas, cursos y diplomas obtenidos.
Valencià: Termini de presentació El termini de presentació de les sol·licituds i resta de documentació serà de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo de presentación El plazo de presentación de las solicitudes y resto de documentación será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Comissió de valoració Es constituirà una comissió de valoració que serà l'òrgan encarregat d'examinar les candidatures presentades i avaluar els mèrits d'aquestes.
Español: Comisión de valoración Se constituirá una comisión de valoración que será el órgano encargado de examinar las candidaturas presentadas y evaluar los méritos de estas.
Valencià: La comissió de valoració es regirà pel que es disposa per als òrgans col·legiats en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la qual gaudirà de discrecionalitat tècnica per a la valoració de les candidatures presentades pels aspirants i estarà formada per: President: Pablo Font de Mora Sainz, president del Patronat del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Español: La comisión de valoración se regirá por lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, gozando de discrecionalidad técnica para la valoración de las candidaturas presentadas por los aspirantes y que estará formada por: Presidente: Pablo Font de Mora Sainz, presidente del Patronato del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Vocal: Eva María Coscollá Grau, sotssecretària de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana.
Español: Vocal: Eva María Coscollá Grau, subsecretaria de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Vocal: Jesús Iglesias Noriega, director artístic del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Español: Vocal: Jesús Iglesias Noriega, director artístico del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Secretària: Elisa Sansano Gil, cap de Gestió de Persones del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Español: Secretaria: Elisa Sansano Gil, jefa de Gestión de Personas del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds de participació, la comissió de valoració es reunirà per a comprovar el compliment dels requisits de participació i examinar la documentació aportada per les persones aspirants que acredita els mèrits al·legats.
Español: Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, la comisión de valoración se reunirá para comprobar el cumplimiento de los requisitos de participación y examinar la documentación aportada por las personas aspirantes acreditativa de los méritos alegados. 2.
Valencià: Fase 1: Els requisits de participació els analitzarà la Comissió de valoració.
Español: Fase 1: los requisitos de participación los analizará la Comisión de valoración.
Valencià: En cas que falte o haja d'esmenar-se alguna documentació, es requerirà a les persones participants perquè en el termini màxim de deu dies hàbils esmenen les deficiències, amb indicació que, si no ho fan així, es considerarà que desisteixen de la seua petició, de conformitat amb l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: En caso de que falte o tenga que enmendarse alguna documentación, se requerirá a las personas participantes para que en el plazo máximo de diez días hábiles subsanen las deficiencias, con indicación que, si no lo hacen así, se considerará que desisten de su petición, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: La valoració dels mèrits suposarà un 40 % sobre el total del procediment de selecció.
Español: La valoración de los méritos supondrá un 40 % sobre el total del procedimiento de selección.
Valencià: Fase 2: Les persones que passen a la segona fase seran convocades a una entrevista que versarà sobre els mèrits presentats.
Español: Fase 2: A las personas que pasen a la segunda fase se les convocará a una entrevista que versará sobre los méritos presentados.
Valencià: La valoració de l'entrevista suposarà un 60 % sobre el total del procediment de selecció.
Español: La valoración de la entrevista supondrá un 60 % sobre el total del procedimiento de selección. 3.
Valencià: Proposta de nomenament Una vegada conclòs el procediment, la persona que ostente el càrrec de president/a de la comissió de valoració elevarà la proposta de nomenament de la persona seleccionada al director general de la Fundació, el qual procedirà al nomenament i publicitat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Propuesta de nombramiento Una vez concluido el procedimiento, la persona que ostente el cargo de presidente/a de la comisión de valoración elevará la propuesta de nombramiento de la persona seleccionada al director general de la Fundación, quien procederá al nombramiento y publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.