gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: És el contractat per a la realització d'obres o de servicis que estiguen individualitzats i que posseïsquen una substantivitat pròpia en el marc general de l'activitat productiva de l'empresa.
Español: Es el contratado para la realización de obras, o de servicios, que estén individualizados y que posean una sustantividad propia en el marco general de la actividad productiva de la empresa.
Valencià: Estos contractes acabaran quan haja finalitzat l'obra o servici per a l'execució del qual hagen sigut concertats.
Español: Estos contratos terminarán cuando haya finalizado la obra, o servicio, para cuya ejecución hayan sido concertados.
Valencià: De conformitat amb el que preveu l'article 15.1.a), de l'Estatut dels Treballadors, es considera que tenen substantivitat pròpia, dins de l'activitat normal de l'empresa, els següents treballs o tasques: (1) el treball dels xòfers que siguen contractats per al transport al magatzem de determinades varietats de taronges, o per a cobrir el transport temporalment en determinat àmbit territorial; (2) el personal contractat per a la selecció, manipulat o envasament de fruita de determinades varietats en un espai temporal concret; (3) els recol·lectors de taronges contractats per a la recol·lecció de cítrics en una, o algunes comarques, concretes i determinades, quan no realitzen la seua prestació laboral en campanyes successives, i en este cas serà procedent la modalitat de contracte fix discontinu; i (4) el personal contractat per a realitzar una concreta tasca agrícola. 4.4.
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 15.1.a), del Estatuto de los Trabajadores, se considera que tienen sustantividad propia, dentro de la actividad normal de la empresa, los siguientes trabajos o tareas : (1) el trabajo de los chóferes que sean contratados para el transporte al almacén de determinadas variedades de naranjas, o para cubrir el transporte temporalmente en determinado ámbito territorial; (2) el personal contratado para la selección, manipulado o envasado de fruta de determinadas variedades en un espacio temporal concreto; (3) los recolectores de naranjas contratados para la recolección de cítricos en una, o varias comarcas, concretas y determinadas, cuando no realicen su prestación laboral en campañas sucesivas, en cuyo caso procederá la modalidad de contrato Fijo Discontinuo ; y (4) el personal contratado para realizar una concreta tarea agrícola. 4.4.
Valencià: És el contractat per a reforçar la plantilla de treballadors fixos discontinus en períodes d'intensificació de l'activitat de l'empresa, a causa de les circumstàncies del mercat, d'acumulació de tasques o de l'existència d'un elevat nivell de comandes que no puguen ser ateses totalment pels treballadors fixos discontinus. 4.5.
Español: Es el contratado para reforzar la plantilla de trabajadores fijos discontinuos en períodos de intensificación de la actividad de la empresa, debido a las circunstancias del mercado, a acumulación de tareas o a la existencia de un elevado nivel de pedidos que no puedan ser atendidos totalmente por los trabajadores fijos discontinuos. 4.5.
Valencià: El contracte per temps indefinit de fixos discontinus es concertarà per a realitzar treballs que tinguen el caràcter de fixos discontinus i no es repetisquen en dates certes, dins del volum normal d'activitat de l'empresa.
Español: El contrato por tiempo indefinido de Fijos Discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
Valencià: Els treballadors fixos discontinus tindran una prestació laboral intermitent, amb jornades de no convocatòria al treball, segons la naturalesa agrària dels productes que constituïxen la matèria del seu treball.
Español: Los trabajadores fijos discontinuos tendrán una prestación laboral intermitente, con jornadas de no llamamiento al trabajo, en razón a la naturaleza agraria de los productos que constituyen la materia de su trabajo.
Valencià: La situació d'incapacitat temporal o de maternitat que afecten el/la treballador/a durant el període de prova interromprà, per la seua duració, el còmput del termini de la prova.
Español: La situación de incapacidad temporal, o de maternidad, que afecten al trabajador/a durante el período de prueba interrumpirá, por su duración, el cómputo del plazo de la prueba.
Valencià: El període de prova serà de 6 mesos per als tècnics titulats i de 2 mesos per als altres treballadors. 5.2 Rebut de liquidació.
Español: El período de prueba será de 6 meses para los técnicos titulados y de 2 meses para los demás trabajadores. 5.2 Recibo de finiquito.
Valencià: S'informarà els representants legals dels treballadors del model de document que l'empresa utilitze per a reflectir els rèdits salarials pendents a la finalització de la relació laboral.
Español: Se informará, a los representantes legales de los trabajadores, del modelo de documento que la empresa utilice para reflejar los devengos salariales pendientes a la finalización de la relación laboral.
Valencià: Categories professionals Les categories professionals s'ajustaran a l'elenc definit en l'article 15 de l'Acord de Substitució de la Reglamentació Nacional de Treball de Manipulació i Envasament per al Comerç i Exportació de Cítrics; i, així mateix, quant al personal agrari, a la classificació de categories professionals continguda en l'Ordenança General del Treball en el Camp.
Español: Categorías profesionales Las categorías profesionales se ajustarán al elenco definido en el artículo 15 del Acuerdo de Sustitución de la Reglamentación Nacional de Trabajo del Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación de Agrios; y, asimismo, en lo relativo al personal agrario, a la clasificación de categorías profesionales contenida en la Ordenanza General del Trabajo en el Campo.
Valencià: Mobilitat funcional L'empresa podrà assignar als treballadors, en funció de les seues necessitats productives, la realització de tasques pròpies de categories professionals diferents de la seua; sempre que es tracte de categories professionals equivalents i que formen part del mateix grup professional.
Español: Movilidad funcional La empresa podrá asignar a los trabajadores, en función de sus necesidades productivas, la realización de tareas propias de categorías profesionales diferentes a la suya; siempre que se trate de categorías profesionales equivalentes y que formen parte del mismo grupo profesional.
Valencià: Jornada i horari de treball 8.1.
Español: Jornada y horario de trabajo 8.1.
Valencià: La jornada laboral anual serà de 1.790 hores de treball efectiu.
Español: La jornada laboral anual será de 1.790 horas de trabajo efectivo.
Valencià: En jornada partida, hi haurà una pausa de 30 minuts per al berenar, no computable com a temps de treball.
Español: En jornada partida, habrá una pausa de 30 minutos para la merienda, no computable como tiempo de trabajo.
Valencià: Torns de treball L'empresa, amb la informació prèvia al Comité d'Empresa, podrà establir un sistema de dos torns de treball, de 7 o 8 hores cada un.
Español: Turnos de trabajo La empresa, previa información al Comité de Empresa, podrá establecer un sistema de dos turnos de trabajo, de 7 u 8 horas cada uno de ellos.
Valencià: Este sistema de torns s'establirà si l'empresa aprecia que no és possible atendre els seus compromisos comercials sense l'increment de la producció que es deriva del treball en dos torns.
Español: Este sistema de turnos se establecerá si la empresa aprecia que no le es posible atender sus compromisos comerciales sin el incremento de la producción que se deriva del trabajo en dos turnos.
Valencià: El sistema de dos torns podrà aplicar-se durant tota la campanya, o en el període concret de la campanya en què siga necessari, per les raons indicades, la seua implantació.
Español: El sistema de dos turnos podrá aplicarse durante toda la campaña, o en el período concreto de la misma en que sea necesaria, por las razones indicadas, su implantación.
Valencià: En el treball a torns s'inclouran dissabtes i diumenges, respectant les exigències legals sobre descans setmanal.
Español: En el trabajo a turnos se incluirán los sábados y los domingos, respetando las exigencias legales sobre descanso semanal.
Valencià: Els treballadors seran informats del nivell de rendiment normal que corresponga al treball que desenrotllen i que estiga sotmés al sistema de control de rendiment.
Español: Los trabajadores serán informados del nivel de rendimiento normal que corresponda al trabajo que desarrollen y que esté sometido al sistema de control de rendimiento.
Valencià: En el cas que un treballador no arribe al nivell d'activitat normal, en terme mitjà, durant un període continuat de dos mesos, en el qual haja treballat almenys durant 40 jornades laborals, es considerarà que ha incorregut en un incompliment greu i culpable del rendiment pactat.
Español: En el supuesto de que un trabajador no alcance el nivel de actividad normal, en término medio, durante un período continuado de dos meses, en el que haya trabajado al menos durante 40 jornadas laborales, se entenderá que ha incurrido en un incumplimiento grave y culpable del rendimiento pactado.
Valencià: Llevat que puga oferir una justificació suficient i raonable, d'orde personal, del seu baix rendiment.
Español: Salvo que pueda ofrecer una justificación suficiente y razonable, de orden personal, de su bajo rendimiento.
Valencià: L'empresa podrà aplicar la sanció d'acomiadament al treballador que persistisca en la conducta abans descrita.
Español: La empresa podrá aplicar la sanción de despido al trabajador que incida en la conducta antes descrita.
Valencià: L'expedient disciplinari comportarà la comunicació del plec de càrrecs; la concessió al treballador d'un termini de quatre dies laborables perquè puga formular al·legacions, o proposar proves en la seua defensa; i la concessió del mateix termini al Comité d'Empresa, amb entrega d'una còpia del plec de càrrecs, a fi que puga presentar al·legacions per escrit a l'instructor de l'expedient, si ho considera oportú.
Español: El expediente disciplinario comportará la comunicación del pliego de cargos; la concesión al trabajador de un plazo de cuatro días laborables para que pueda formular alegaciones, o proponer pruebas en su defensa; y la concesión del mismo plazo al Comité de Empresa, con entrega de copia del pliego de cargos, al objeto de que pueda presentar alegaciones por escrito, al Instructor del expediente, si lo estimara oportuno.
Valencià: L'empresa i la representació dels seus treballadors consideren que la implantació d'un sistema de remuneració del treball per incentius o primes contribuïx a aconseguir la doble finalitat d'incrementar la producció i augmentar els salaris percebuts pels treballadors.
Español: La empresa, y la representación de sus trabajadores, estiman que la implantación de un sistema de remuneración del trabajo por incentivos, o primas, contribuye a alcanzar la doble finalidad de incrementar la producción y aumentar los salarios percibidos por los trabajadores.
Valencià: Els incentius constituiran un complement salarial variable, vinculat al treball realitzat per cada treballador, i no tindran caràcter consolidable.
Español: Los incentivos constituirán un complemento salarial variable, vinculado al trabajo realizado por cada trabajador; y no tendrán carácter consolidable.
Valencià: Els incentius s'establiran, si és el cas, basant-se en els mesuraments de rendiment realitzats sobre tasques concretes, i compensaran, salarialment, l'obtenció pels treballadors d'una producció superior a la producció normal que serà presa com a punt de referència.
Español: Los incentivos se establecerán, en su caso, con base en las mediciones de rendimiento realizadas sobre concretas tareas; y vendrán a compensar, salarialmente, la obtención por los trabajadores de una producción superior a la producción normal que será tomada como punto de referencia.
Valencià: El treballador que arribe a un rendiment superior al normal serà remunerat amb un incentiu proporcional a la millora sobre el rendiment normal, el qual serà determinat per un sistema de valor punt/prima.
Español: El trabajador que alcance un rendimiento superior al normal será remunerado con un incentivo proporcional a la mejora sobre el rendimiento normal, el cual será determinado por un sistema de valor punto/prima.
Valencià: Els incentius seran abonats en les nòmines mensuals.
Español: Los incentivos serán abonados en las nóminas mensuales.
Valencià: Excedències, permisos i llicències Es regularan d'acord amb el que establix respecte d'això l'Estatut dels Treballadors i la normativa complementària.
Español: Excedencias, permisos y licencias Se regularán conforme a lo establecido al respecto en el Estatuto de los Trabajadores y normativa complementaria.
Valencià: Vacacions Les vacacions anuals seran de trenta dies naturals.
Español: Vacaciones Las vacaciones anuales serán de treinta días naturales.
Valencià: Les vacacions anuals podran ser distribuïdes en dos períodes, a petició del treballador, sempre que la distribució no afecte negativament l'activitat productiva de l'empresa; esta distribució podrà ser també decidida per l'empresa, per exigències del treball a realitzar.
Español: Las vacaciones anuales podrán ser distribuidas en dos períodos, a petición del trabajador, siempre que la distribución no afecte negativamente a la actividad productiva de la empresa; esta distribución podrá ser también decidida por la empresa, por exigencias del trabajo a efectuar.
Valencià: Gastos de locomoció dels collidors de cítrics Els collidors de cítrics percebran una bestreta per quilòmetre que excedisca cinc, des del punt de partida fins a la faena, per import de 0.060 euros/ km per vehicle.
Español: Gastos de locomoción de los cogedores de cítricos Los cogedores de cítricos percibirán un suplido por kilómetro que exceda de cinco, desde el punto de partida al tajo, por importe de 0.060 euros/ km.
Valencià: Es considerarà punt de partida el magatzem de manipulat de cítrics de l'empresa siti, a la localitat de Museros (València); excepte en el cas que el treballador residisca en una localitat més pròxima al lloc on haja d'anar a collir.
Español: Se considerará punto de partida el almacén de manipulado de cítricos de la empresa sito, en la localidad de Museros (Valencia); excepto en el caso de que el trabajador resida en una localidad más próxima al tajo donde haya de efectuar la cogida.
Valencià: Este quilometratge s'abonarà quan en el vehicle viatgen, almenys, quatre collidors; si viatgen menys de quatre, es reduirà proporcionalment el preu del quilòmetre.
Español: Este kilometraje se abonará cuando en el vehículo viajen, al menos, cuatro cogedores; si viajan menos de cuatro, se reducirá proporcionalmente el precio del kilómetro.
Valencià: Visites al metge Els treballadors que hagen d'absentar-se del treball per a acudir als servicis oficials de Salut, pel fet que la consulta d'estos només estiga oberta durant la jornada laboral de l'empresa, tindran dret que l'absència compute com a temps de treball, amb un límit anual de setze hores, i mensual de dos hores.
Español: Visitas al médico Los trabajadores que deban ausentarse del trabajo para acudir a los Servicios Oficiales de Salud, debido a que la consulta de los mismos sólo esté abierta durante la jornada laboral de la empresa, tendrán derecho a que la ausencia compute como tiempo de trabajo, con un límite anual de dieciséis horas, y mensual de dos horas.
Valencià: Este dret s'estendrà també als casos en què el treballador haja d'acompanyar, al metge oficial, parents dins del primer grau de consanguinitat o afinitat; i això amb les condicions i en el marc dels mateixos límits, de còmput com a temps de treball, abans assenyalats.
Español: Este derecho se extenderá también a los casos en que el trabajador deba acompañar, al médico oficial, a parientes dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad; y ello con las condiciones y en el marco de los mismos límites, de cómputo como tiempo de trabajo, antes señalados.
Valencià: La crida al treball dels treballadors fixos discontinus Els treballadors fixos discontinus seran cridats al treball, en cada jornada laboral, d'acord amb les necessitats productives de l'empresa; la qual cosa podrà determinar que no siguen convocats en aquelles jornades en les quals no siga necessari el treball de tota la plantilla de treballadors fixos discontinus.
Español: Llamamiento al trabajo de los trabajadores fijos discontinuos Los trabajadores fijos discontinuos serán llamados al trabajo, en cada jornada laboral, conforme a las necesidades productivas de la empresa; lo que podrá determinar su no llamamiento en aquellas jornadas en que no se requiera el trabajo de toda la plantilla de trabajadores fijos discontinuos.
Valencià: La crida s'ajustarà, pel que fa als treballadors de la mateixa categoria professional, al lloc que els treballadors ocupen en un llistat en què figuraran ordenats decreixentment segons el seu nivell mitjà de rendiment en el treball.
Español: El llamamiento se ajustará, respecto a los trabajadores de la misma categoría profesional, al puesto que los mismos ocupen en un listado en el que figurarán ordenados decrecientemente según su nivel medio de rendimiento en el trabajo.
Valencià: Este nivell mitjà serà el que hagen obtingut en la campanya anterior; o, en qualsevol altre cas, en els dos mesos anteriors.
Español: Este nivel medio será el que hayan obtenido en la campaña anterior; o, en otro caso, en los dos meses anteriores.
Valencià: Els salaris a percebre pel personal, comprés en l'àmbit d'aplicació d'este conveni col·lectiu d'empresa, figuren en les taules salarials incorporades com a annex a este conveni. 16.2.
Español: Los salarios a percibir por el personal, comprendido en el ámbito de aplicación de este convenio colectivo de empresa, figuran en las tablas salariales incorporadas como anexo al mismo. 16.2.
Valencià: El salari comprendrà una part fixa, segons el temps treballat; i podrà estar integrat, així mateix, d'una banda variable, que es determinarà en funció del rendiment laboral de cada treballador. 16.3.
Español: El salario comprenderá una parte fija, en razón al tiempo trabajado; y podrá estar integrado, asimismo, por una parte variable, que se determinará en función del rendimiento laboral de cada trabajador. 16.3.
Valencià: El salari dels collidors de cítrics podrà ajustar-se a una d'estes dos modalitats: (1) jornal diari; i (2) a estall. 16.4.
Español: El salario de los cogedores de cítricos podrá ajustarse a una de estas dos modalidades: (1) por jornal diario; y (2) por destajo. 16.4.
Valencià: La promoció econòmica a què tenen dret els treballadors, en funció del treball desenrotllat, segons establix l'article 25 de l'Estatut dels Treballadors, s'implementa, en este conveni, per mitjà del sistema de remuneració per incentius regulat en l'article 10. 16.5.
Español: La promoción económica a la que tienen derecho los trabajadores, en función del trabajo desarrollado, según establece el artículo 25 del Estatuto de los Trabajadores, se implementa, en este convenio, mediante el sistema de remuneración por incentivos regulado en su artículo 10. 16.5.
Valencià: Les hores extraordinàries s'abonaran amb el salari fixat sobre això en les taules salarials annexes a este conveni col·lectiu.
Español: Las horas extraordinarias se abonarán con el salario fijado a su respecto en las tablas salariales anexas a este convenio colectivo.
Valencià: Les hores extraordinàries es compensaran amb les mateixes hores de descans que s'hauran d'agafar dins dels quatre mesos següents a la realització de les hores extraordinàries.
Español: Las horas extraordinarias se compensarán con las mismas horas de descanso a tomar dentro de los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias.
Valencià: L'empresa cotitzarà pel temps de descans el mes següent a què tinga lloc el descans.
Español: La empresa cotizará por el tiempo de descanso en el mes siguiente al que tenga lugar el mismo.
Valencià: El salari global comprén el salari pel temps treballat, concretament per una hora de treball, i, a més, les parts salarials corresponents als diumenges, festius, vacacions i pagues extraordinàries. 16.9.
Español: En dicho salario global se comprende el salario por el tiempo trabajado, concretamente por una hora de trabajo, y, además, las partes salariales correspondientes a los domingos, festivos, vacaciones y pagas extraordinarias. 16.9.
Valencià: La diferència de salari existent entre les categories professionals de seleccionador/envasador i les d'apilador/conductor de portapalets té la seua raó de ser, i el seu fonament, en el fet que si bé ambdós grups de categories requerixen una preparació, o habilitat, professional semblant, les tasques compreses en les categories de cabassejador/ apilador necessiten l'aportació per part dels treballadors d'un major esforç físic.
Español: La diferencia de salario existente entre las categorías profesionales de seleccionador/envasador y las de apilador/conductor de transpaletas tiene su razón de ser, y su fundamento, en que si bien ambos grupos de categorías requieren una preparación, o habilidad, profesional semejante, las labores comprendidas en las categorías de capaceador/ apilador precisan la aportación por los trabajadores de un mayor esfuerzo físico.
Valencià: S'establixen dos gratificacions extraordinàries, per un import de trenta dies de salari base cada una. 17.2.
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias, por un importe de treinta días de salario base cada una de ellas. 17.2.
Valencià: L'import d'estes dos pagues extraordinàries està prorratejat en els salaris fixats en les taules salarials annexes a este conveni col·lectiu.
Español: El importe de dichas dos pagas extraordinarias está prorrateado en los salarios fijados en las tablas salariales anexas a este convenio colectivo.
Valencià: Estes bestretes no excediran el 50% del salari corresponent al treball ja realitzat.
Español: Estos anticipos no excederán del 50% del salario correspondiente al trabajo ya realizado.
Valencià: El treballador haurà de preavisar l'empresa del seu propòsit de finalitzar la seua relació laboral amb l'empresa, amb una antelació mínima d'un mes en el cas de personal tècnic, personal administratiu i càrrecs superiors i intermedis; i amb una antelació de 15 dies naturals quan es tracte de personal no qualificat. 19.2.
Español: El trabajador deberá preavisar, a la empresa, de su propósito de finalizar su relación laboral con la misma, con una antelación mínima de un mes en el caso de personal técnico, personal administrativo y mandos superiores e intermedios; y con una antelación de 15 días naturales cuando se trate de personal no calificado. 19.2.
Valencià: Els salaris, relatius als dies d'incompliment del preavís, podran ser descomptats, per l'empresa, de la liquidació d'havers a percebre pel treballador.
Español: Los salarios, relativos a los días de incumplimiento del preaviso, podrán ser descontados, por la empresa, de la liquidación de haberes a percibir por el trabajador.
Valencià: Acumulació d'hores dels membres del Comité d'Empresa Els membres del Comité d'Empresa podran cedir part del total mensual de les seues hores dedicades a les seues funcions legals a un altre, o altres, dels seus components, i algun membre del Comité d'Empresa podrà quedar rellevat o rellevats del treball, sense perjuí de la seua remuneració.
Español: Acumulación de horas de los miembros del Comité de Empresa Los miembros del Comité de Empresa podrán ceder parte del total mensual de sus horas dedicadas a sus funciones legales a otro, u otros, de sus componentes, pudiendo quedar algún miembro del Comité de Empresa relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.
Valencià: Esta cessió del crèdit horari haurà de ser renovada cada mes; i comunicada, a l'empresa, amb cinc dies d'antelació a l'inici del mes en què pretenga fer-se efectiva.
Español: Esta cesión, del crédito horario, habrá de ser renovada cada mes; y comunicada, a la empresa, con cinco días de antelación al inicio del mes en que pretenda hacerse efectiva.