gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L’article 12 del Decret Llei 1/2012, de 5 de gener, del Consell, de mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat Valenciana, va establir mesures excepcionals en matèria de perfeccionament, reconeixement, meritació i percepció del component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents, declarant inaplicables els decrets 157/1993, de 31 d’agost, i 74/1999, d’1de juny, del Consell, així com la normativa dictada en desplegament o execució d’estos pel que fa al dret al perfeccionament, reconeixement, meritació i percepció del component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents.
Español: El artículo 12 del Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunitat Valenciana, estableció medidas excepcionales en materia de perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepción del componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes, declarando inaplicables los decretos 157/1993, de 31 de agosto, y 74/1999, de 1 de junio, del Consell, así como la normativa dictada en desarrollo o ejecución de los mismos, en lo que se refiere al derecho al perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepción del componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes.
Valencià: La disposició addicional vint-i-huit de la Llei 6/2013, de 26 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2014, disposa en el seu apartat 2 que: «durant el 2014 pel que fa al dret al perfeccionament, reconeixement, meritació i percepció del component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents, caldrà ajustar-se al que disposa l’Acord de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat, sobre condicions de treball i retribucions del personal dels sectors de l’Administració de la Generalitat docent, sanitari i de justícia en el marc del diàleg social per al període 2014-2015, i a este efecte qualsevol actuació realitzada en la matèria per part de l’Administració no podrà tindre efectes económics fins a l’1 de juliol de 2014».
Español: La disposición adicional vigesimoctava de la Ley 6/2013, de 26 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2014, dispone en su apartado 2 que: «durante el 2014 en lo que se refiere al derecho al perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepción del componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes, se estará a lo dispuesto en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación I de la Generalitat, sobre condiciones de trabajo y retribuciones del personal de los sectores de la Administración de la Generalitat docente, sanitario y de justicia en el marco del diálogo social para el periodo 2014-2015, y a tal efecto cualquier actuación realizada en la materia por parte de la Administración no podrá tener efectos económicos hasta el 1 de julio de 2014».
Valencià: La Resolució de 3 de desembre de 2013, del conseller d’Hisenda i Administració Pública, per la qual es dóna publicitat a l’acord de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat, sobre condicions de treball i retribucions del personal dels sectors de l’Administració de la Generalitat, docent, sanitari i de justícia, en el marc del diàleg social per al període 2014-2015, establix que «amb efectes económics i administratius d’1 de juliol de 2014 es reprendrà l’aplicació dels decrets del Consell 157/1993, de 31 d’agost, i 74/1999, d’1 de juny, així com la normativa dictada en desplegament o execució d’estos, pel que fa al dret al perfeccionament, reconeixement, meritació i percepció del component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents.
Español: La Resolución de 3 de diciembre de 2013, del conseller de Hacienda y Administración Pública, por la que se da publicidad al acuerdo de la Mesa General de Negociación I de la Generalitat, sobre condiciones de trabajo y retribuciones del personal de los sectores de la Administración de la Generalitat, docente, sanitario y de justicia, en el marco del diálogo social para el periodo 2014-2015, establece que «con efectos económicos y administrativos de 1 de julio de 2014 se reanudará la aplicación de los decretos del Consell 157/1993, de 31 de agosto, y 74/1999, de 1 de junio, así como la normativa dictada en desarrollo o ejecución de los mismos, en lo que se refiere al derecho al perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepción del componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes.
Valencià: Els servicis prestats entre l’1 de març de 2012 i el 30 de juny de 2014 seran computables als efectes de perfeccionament dels diferents períodes».
Español: Los servicios prestados entre el 1 de marzo de 2012 y el 30 de junio de 2014 serán computables a efectos de perfeccionamiento de los diferentes periodos».
Valencià: D’acord amb tot el que exposa, la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2014 va disposar en la seua disposició addicional vint-i-huit la possibilitat de recuperar la vigència dels decrets 157/1993, de 31 d’agost, i 74/1999, d’1 de juny, esmentats, habilitant amb este fi l’Acord de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat.
Español: De acuerdo con todo lo expuesto, la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2014 dispuso en su disposición adicional vigesimoctava la posibilidad de recuperar la vigencia de los decretos 157/1993, de 31 de agosto, y 74/1999, de 1 de junio, citados, habilitando a tal fin el Acuerdo de la Mesa General de Negociación I de la Generalitat.
Valencià: Sense perjuí d’aixó, l’aplicació harmonitzada de l’article 12 del Decret Llei 1/2012, de 5 de gener, del Consell, i la disposició addicional vint-i-huit de la Llei 6/2013, de 26 de desembre, requerix desplegament normatiu sobre el procediment a través del qual ha de produir-se el perfeccionament, reconeixement dels servicis prestats entre l’1 de març de 2012 i el 30 de juny de 2014, així com de la participació amb aprofitament en activitats de formació o altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança en el mencionat període i el meritació del component reconegut.
Español: Sin perjuicio de ello, la aplicación armonizada del artículo 12 del Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell, y la disposición adicional vigesimoctava de la Ley 6/2013, de 26 de diciembre, requiere desarrollo normativo acerca del procedimiento a través del cual ha de producirse el perfeccionamiento, reconocimiento de los servicios prestados entre el 1 de marzo de 2012 y el 30 de junio de 2014, así como de la participación con aprovechamiento en actividades de formación u otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza en dicho periodo y el devengo del componente reconocido.
Valencià: Esta circumstància permet aprofitar el desplegament normatiu que és necessari dictar per a aplicar la disposició addicional vint-i-huit de la Llei 6/2013, de 26 de desembre, per a dictar una nova normativa que substituïsca els decrets 157/1993, de 31 d’agost, i 74/1999, d’1 de juny, del Consell, que permeta regular no sols el mecanisme de reconeixement dels servicis prestats entre l’1 de març de 2012 i el 30 de juny de 2014, sinó també un procediment de reconeixement d’ofici del perfeccionament dels diferents períodes i de la participació amb aprofitament en activitats de formació o altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança associada a cada un d’ells, així com la correlativa meritació i percepció del component retributiu relacionat amb la formació permanent dels funcionaris de carrera dels diferents cossos docents d’acord amb criteris d’eficiència, eficàcia i economia de mitjans.
Español: Esta circunstancia permite aprovechar el desarrollo normativo que es necesario dictar para aplicar la disposición adicional vigesimoctava de la Ley 6/2013, de 26 de diciembre, para dictar una nueva normativa que sustituya a los decretos 157/1993, de 31 de agosto, y 74/1999, de 1 de junio, del Consell, que permita regular no solo el mecanismo de reconocimiento de los servicios prestados entre el 1 de marzo de 2012 y el 30 de junio de 2014, sino también un procedimiento de reconocimiento de oficio del perfeccionamiento de los diferentes periodos y de la participación con aprovechamiento en actividades de formación u otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza asociada a cada uno de ellos, así como el correlativo devengo y percepción del componente retributivo relacionado con la formación permanente de los funcionarios de carrera de los diferentes cuerpos docentes de acuerdo con criterios de eficiencia, eficacia y economía de medios.
Valencià: En virtut d’aixó, de conformitat amb l’article 8 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, prèvia negociació amb els sindicats de l’ensenyança representats en la Mesa Sectorial, una vegada informat favorablement per la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, a proposta de la consellera d’Educació, Cultura i Esport, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 27 de juny de 2014, DECRETE Article 1.
Español: En su virtud, de conformidad con el artículo 8 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, previa negociación con los sindicatos de la enseñanza representados en la Mesa Sectorial, una vez informado favorablemente por la Consellería de Hacienda y Administración Pública, a propuesta de la consellera de Educación, Cultura y Deporte, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 27 de junio de 2014, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Àmbit subjectiu d*’aplicació i objecte L’àmbit subjectiu d’aplicació d’este decret abasta els funcionaris de carrera dels diferents cossos docents dependents de l’Administració educativa valenciana i té per objecte regular, dins del complement específic, el component retributiu relacionat amb la formació permanent del professorat i la realització d’altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança per períodes de sis anys de servicis en la funció pública docent, així com el dret al seu perfeccionament, reconeixement, meritació i percepció.
Español: Ámbito subjetivo de aplicación y objeto* El ámbito subjetivo de aplicación del presente decreto alcanza a los funcionarios de carrera de los diferentes cuerpos docentes dependientes de la Administración educativa valenciana y tiene por objeto regular, dentro del complemento específico, el componente retributivo relacionado con la formación permanente del profesorado y la realización de otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza por periodos de seis años de servicios en la función pública docente, así como el derecho a su perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepción.
Valencià: Els efectes administratius estaran referits al perfeccionament i reconeixement del component retributiu i els efectes económics al seu meritació i percepció.
Español: Los efectos administrativos estarán referidos al perfeccionamiento y reconocimiento del componente retributivo y los efectos económicos a su devengo y percepción.
Valencià: Perfeccionament dels períodes de sis anys de servicis* Per al perfeccionament dels diferents períodes de sis anys serà necessari trobar-se en la situació administrativa de servei actiu i prestar serveis, siga quina siga la seua forma de provisió, en centres docents públics dependents de l'Administració educativa valenciana, en llocs corresponents a la inspecció educativa, en llocs de treball de caràcter docent per a la realització de funcions específiques d'assessorament o coordinació-assessorament tecnicodocent o en llocs de l'Administració educativa inclosos en les relacions de llocs de treball de la conselleria competent en matèria d'administració pública obtinguts pel procediment de lliure designació o en comissió de serveis, sense que siga necessari que els serveis objecte de cómput siguen ininterromputs.
Español: Perfeccionamiento de los periodos de seis años de servicios* Para el perfeccionamiento de los diferentes periodos de seis años será necesario hallarse en la situación administrativa de servicio activo y prestar servicios, cualquiera que fuera su forma de provisión, en centros docentes públicos dependientes de la Administración educativa valenciana, en puestos correspondientes a la inspección educativa, en puestos de trabajo de carácter docente para la realización de funciones específicas de asesoramiento o coordinación-asesoramiento técnico-docente o en puestos de la Administración educativa incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de la conselleria competente en materia de administración pública obtenidos por el procedimiento de libre designación o en comisión de servicios, sin que sea necesario que los servicios objeto de cómputo sean ininterrumpidos.
Valencià: Sense perjudici del que disposa l'apartat anterior, també perfeccionaran els diferents períodes els funcionaris docents en la situació de serveis especials, serveis en altres administracions públiques, excedència voluntària per agrupació familiar, excedència per atenció de familiars, i excedència per raó de violència de gènere, així com els funcionaris docents que es troben en la situació administrativa de servei actiu que presten serveis en llocs de l'Administració educativa inclosos en les relacions de llocs de treball de la conselleria competent en matèria d'administració pública obtinguts pel procediment de concurs, sense que siga necessari que els serveis objecte de cómput siguen ininterromputs.
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, también perfeccionarán los diferentes periodos los funcionarios docentes en la situación de servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, y excedencia por razón de violencia de género, así como los funcionarios docentes que se hallen en la situación administrativa de servicio activo que presten servicios en puestos de la Administración educativa incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de la conselleria competente en materia de administración pública obtenidos por el procedimiento de concurso, sin que sea necesario que los servicios objeto de cómputo sean ininterrumpidos.
Valencià: *[1]* Una vegada adquirida la condició de funcionari de carrera, també seran computables, als efectes del perfeccionament de períodes de sis anys, els servicis prestats amb anterioritat en els llocs previstos en l’article 2.1 en la seua condició de funcionari interí docent i/o personal docent amb contracte laboral, previ compliment del tràmit de sol·licitud de reconeixement de servicis previs en ocasió del seu ingrés com a funcionari docent de carrera i reconeixement d’estos per l’Administració educativa.
Español: *[1]* Una vez adquirida la condición de funcionario de carrera, también serán computables, a los efectos del perfeccionamiento de periodos de seis años, los servicios prestados con anterioridad en los puestos previstos en el artículo 2.1 en su condición de funcionario interino docente y/o personal docente con contrato laboral, previo cumplimiento del trámite de solicitud de reconocimiento de servicios previos con ocasión de su ingreso como funcionario docente de carrera y reconocimiento de los mismos por la Administración educativa.
Valencià: Requisits per al reconeixement del dret a percebre el component retributiu* El reconeixement, als efectes económics i administratius, del dret a percebre el corresponent component retributiu es practicarà d’ofici per cada període, amb les dades que consten en el registre de personal docent, a l’efecte del qual hauran de tindre’s acreditats sis anys de servicis i haver participat amb aprofitament en activitats de formació permanent o haver realitzat altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança corresponents a un mínim de cent crèdits en cada període de sis anys afectat, i es rebutjarà l’excés de crèdits que, si és el cas, tinga acreditats, que en cap cas podran vincular-se al futur reconeixement del dret a percebre el component retributiu vinculat a nous períodes de sis anys.
Español: Requisitos para el reconocimiento del derecho a percibir el componente retributivo* El reconocimiento, a los efectos económicos y administrativos, del derecho a percibir el correspondiente componente retributivo se practicará de oficio por cada periodo, con los datos que consten en el registro de personal docente, a cuyo efecto deberán tenerse acreditados seis años de servicios y haber participado con aprovechamiento en actividades de formación permanente o haber realizado otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza correspondientes a un mínimo de cien créditos en cada periodo de seis años afectado, desechándose el exceso de créditos que en su caso tuviera acreditados, que en ningún caso podrán vincularse al futuro reconocimiento del derecho a percibir el componente retributivo vinculado a nuevos periodos de seis años.
Valencià: En el cas que transcorregut un determinat període de sis anys, l’interessat no haja efectuat durant este període activitat suficient per a l’obtenció dels cent crèdits necessaris per al reconeixement, als efectes económics i administratius, del dret a percebre el component retributiu, el mencionat període s’ampliarà fins a la data en què quede acreditat haver realitzat activitat suficient per a la seua obtenció, moment a partir del qual començarà a computar el següent període de sis anys.
Español: En el supuesto de que transcurrido un determinado periodo de seis años, el interesado no haya efectuado durante el mismo actividad suficiente para la obtención de los cien créditos necesarios para el reconocimiento, a los efectos económicos y administrativos, del derecho a percibir el componente retributivo, dicho periodo se ampliará hasta la fecha en que quede acreditado haber realizado actividad suficiente para su obtención, momento a partir del cual comenzará a computar el siguiente periodo de seis años.
Valencià: Per a aquells inclosos en l’article 2, apartat 2, el reconeixement serà exclusivament als efectes administratius.
Español: Para aquellos incluidos en el artículo 2, apartado 2, el reconocimiento será exclusivamente a los efectos administrativos.
Valencià: El dret a percebre el corresponent component retributiu s’aconseguirà quan complisquen el que establix l’article 2, apartat 1.
Español: El derecho a percibir el correspondiente componente retributivo se alcanzará cuando cumplan lo establecido en el artículo 2, apartado 1.
Valencià: El personal docent funcionari de carrera de nou ingrés, els servicis previs del qual hagen sigut objecte de reconeixement en la forma indicada en l’article 2, apartat 3, obtindrà el reconeixement del dret a percebre el component retributiu corresponent al primer període de sis anys en el moment en què quede acreditat, amb les dades que consten en el registre de personal docent, haver efectuat activitats per un equivalent igual o superior a cent crèdits, i es rebutjarà l’excés de crèdits que si és el cas puga tindre acreditats als efectes de reconeixement del component retributiu pel segon període de sis anys, de manera que se li reconeixerà el dret a percebre el component retributiu corresponent al segon període de sis anys a partir de l’endemà a aquell en què acredite cent nous crèdits per activitats realitzades a partir de la data del reconeixement del dret a percebre el primer període i així successivament per al tercer, quart o quint període, segons corresponga.
Español: El personal docente funcionario de carrera de nuevo ingreso cuyos servicios previos hubieran sido objeto de reconocimiento en la forma indicada en el artículo 2, apartado 3, obtendrá el reconocimiento del derecho a percibir el componente retributivo correspondiente al primer periodo de seis años en el momento en que quede acreditado con los datos que consten en el registro de personal docente haber efectuado actividades por un equivalente igual o superior a cien créditos, desechándose el exceso de créditos que en su caso pudiera tener acreditados a los efectos de reconocimiento del componente retributivo por el segundo periodo de seis años, de tal forma que se le reconocerá el derecho a percibir el componente retributivo correspondiente al segundo periodo de seis años a partir del día siguiente a aquel en que acredite cien nuevos créditos por actividades realizadas a partir de la fecha del reconocimiento del derecho a percibir el primer periodo y así sucesivamente para el tercer, cuarto o quinto periodo, según corresponda.
Valencià: Meritació, percepció i quanties* El dret a la meritació i a la percepció del component retributiu començarà a partir del mes següent al de la data de la resolució de reconeixement d’este.
Español: Devengo, percepción y cuantías* El derecho al devengo y a la percepción del componente retributivo nacerá a partir del mes siguiente al de la fecha de la resolución de reconocimiento del mismo.
Valencià: Per a l’efectiva percepció del component retributiu es requerirà estar exercint algun dels llocs previstos en l’article 2, apartat 1.
Español: Para la efectiva percepción del componente retributivo se requerirá estar desempeñando alguno de los puestos previstos en el artículo 2, apartado 1.
Valencià: Les quanties corresponents a cada un dels diferents períodes de sis anys seran les que per a cada exercici pressupostari es determinen en la Llei anual de Pressupostos de la Generalitat.
Español: Las cuantías correspondientes a cada uno de los diferentes periodos de seis años serán las que para cada ejercicio presupuestario se determinen en la Ley anual de Presupuestos de la Generalitat.
Valencià: Els referits períodes, en la seua repercussió económica, seran acumulables i en el seu conjunt no podran excedir trenta anys.
Español: Los referidos periodos, en su repercusión económica, serán acumulables y en su conjunto no podrán exceder de treinta años.
Valencià: La percepció del component retributiu previst en el present decret és incompatible amb la percepció del complement de carrera administrativa regulat pel Decret 186/2014, de 7 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'exercici.
Español: La percepción del componente retributivo previsto en el presente decreto es incompatible con la percepción del complemento de carrera administrativa regulado por el Decreto 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño.
Valencià: *[2] Article 5.
Español: *[2] Artículo 5.
Valencià: Activitats de formació permanent del professorat i altres activitats per a la millora de la qualitat de l**’ensenyança, associades als diferents períodes La determinació de la formació permanent i altres activitats per a la millora de la qualitat de l’ensenyança susceptibles de reconeixement per al complement retributiu i la seua equivalència en crèdits serà objecte de regulació per orde de la conselleria competent en matèria d’educació.
Español: Actividades de formación permanente del profesorado y otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza, asociadas a los diferentes periodos** La determinación de la formación permanente y otras actividades para la mejora de la calidad de la enseñanza susceptibles de reconocimiento para el complemento retributivo y su equivalencia en créditos será objeto de regulación por orden de la consellería competente en materia de educación.