gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, aquest complement es considerarà salari base amb caràcter general i s'inclourà per al càlcul de les pagues extraordinàries.
Español: Asimismo este complemento se considerará Salario Base a todos los efectos y se incluirá para el cálculo de las pagas extraordinarias.
Valencià: Les persones treballadores afectades per aquest conveni tindran dret al cobrament de les següents gratificacions extraordinàries de meritació anual: a) La paga d'hivern (Nadal): amb un import equivalent a trenta dies de salari base, del plus d'assistència i dels complements que perceba la persona treballadora, en proporció al temps efectivament treballat.
Español: Las personas trabajadoras afectadas por el presente convenio tendrán derecho al cobro de las siguientes gratificaciones extraordinarias de devengo anual: a) La Paga de invierno (Navidad): con un importe equivalente a treinta días de salario base, del plus de asistencia y de los complementos que perciba la persona trabajadora, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
Valencià: b) La paga d'estiu: amb un import equivalent a trenta dies de salari base, del plus d'assistència i dels complements que perceba la persona treballadora, en proporció al temps efectivament treballat.
Español: b) La Paga de verano: con un importe equivalente a treinta días de salario base, del plus de asistencia y de los complementos que perciba la persona trabajadora, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
Valencià: c) La tercera paga: amb un import equivalent a quinze dies de salari base, del plus d'assistència i dels complements que perceba la persona treballadora, en proporció al temps efectivament treballat. 2.
Español: c) La tercera paga: con un importe equivalente a quince días de salario base, del plus de asistencia y de los complementos que perciba la persona trabajadora, en proporción al tiempo efectivamente trabajado. 2.
Valencià: Les gratificacions extraordinàries podran ser prorratejades en dotze mensualitats.
Español: Las gratificaciones extraordinarias podrán ser prorrateadas en doce mensualidades.
Valencià: En cas contrari, es percebran d'acord amb el costum o pacte establit en cada empresa i si de cas hi manca: a) La paga d'hivern (Nadal): el 22 de desembre.
Español: En caso contrario se percibirán con arreglo a la costumbre o pacto establecido en cada empresa, y en su defecto: a) La Paga de invierno (Navidad): el 22 de diciembre.
Valencià: b) La paga d'estiu: el 15 de juliol.
Español: b) La Paga de verano: el 15 de julio.
Valencià: c) La tercera paga: el 19 de març. 3.
Español: c) La tercera paga: la 19 de marzo. 3.
Valencià: Al personal que ingresse en el transcurs de l'any o cesse durant aquest, se li abonaran les gratificacions extraordinàries prorratejant el seu import en proporció al temps treballat.
Español: Al personal que ingrese en el transcurso del año o cese durante el mismo, se le abonarán las gratificaciones extraordinarias prorrateando su importe en proporción al tiempo trabajado.
Valencià: Paga del sector Tot el personal afectat per aquest conveni percebrà pel concepte de participació en beneficis una quantitat equivalent al 10 % dels salaris de la taula salarial, incrementats amb el complement d'antiguitat, i segons fórmula que a continuació s'indicarà en aquest mateix article.
Español: Paga del sector Todo el personal afectado por este convenio, percibirá por el concepto de participación en beneficios una cantidad equivalente al 10 por ciento de los salarios de la tabla salarial, incrementados con el complemento de antigüedad, y según fórmula que a continuación se indicará en este mismo artículo.
Valencià: Aquest complement pot fer-se efectiu conjuntament amb els salaris base.
Español: Este complemento puede hacerse efectivo conjuntamente con los salarios base.
Valencià: Fórmula aclaridora: salaris base dies percebuts, més salaris base percebuts en les pagues extres d'hivern (Nadal), estiu i març, més l'antiguitat percebuda, tant en un concepte com en un altre, i sobre el total percebut obtindre el 10 %.
Español: Fórmula aclaratoria: salarios base días percibidos, más salarios base percibidos en las pagas extras de invierno (Navidad), verano y marzo, más la antigüedad percibida, tanto en un concepto como en otro y sobre el total percibido obtener el diez por ciento.
Valencià: Aquelles empreses que desitgen abonar la paga de beneficis d'una sola vegada hauran de realitzar aquest abonament tenint com a data límit la del 31 de març de l'any següent a la creació d'aquest dret.
Español: Para aquellas empresas que deseen abonar la paga de beneficios de una sola vez, deberán realizar dicho abono teniendo como fecha tope la del 31 de marzo del año siguiente a la creación de dicho derecho.
Valencià: Quantia i actualització salarial Primer.
Español: Cuantía y actualización salarial Primero.
Valencià: Les persones treballadores percebran en concepte de retribució pel seu treball les quantitats indicades en la següent taula durant l'any 2023, que es corresponen amb un increment del 4,00 % sobre els valors abonats en 2022: Divisió funcional Grup professional S.
Español: Las personas trabajadoras percibirán en concepto de retribución por su trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2023, que se corresponden con un incremento del 4,00 % sobre los valores abonados en 2022: División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base mes/€ Assistència mes/€ Retribució anual/€ Personal tècnic, d'administració i vendes G1 1.261,24 337,13 25.525,97 G2 1.101,43 290,97 22.236,63 G3 906,16 231,72 18.171,94 G4 851,49 131,99 15.706,18 G5 785,68 131,99 15.120,08 Divisió funcional Grup professional S.
Español: base mes/€ Asistencia mes/€ Retribución anual/€ Personal Técnico, de Administración y Ventas G1 1.261,24 337,13 25.525,97 G2 1.101,43 290,97 22.236,63 G3 906,16 231,72 18.171,94 G4 851,49 131,99 15.706,18 G5 785,68 131,99 15.120,08 División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base dia/€ Assistència dia/€ Retribució anual/€ Personal d'operacions G1 37,07 13,26 21.482,30 G2 32,35 11,44 18.711,88 G3 29,61 4,17 15.444,63 G4 29,15 3,79 15.120,53 G5 29,15 3,79 15.120,53 Concepte €uros Disponibilitat (article 14.3) 193,65 Ajuda familiar (article 34) 279,74 Les persones treballadores percebran en concepte de retribució pel seu treball les quantitats indicades en la següent taula durant l'any 2024, que es corresponen amb un increment del 3,00 % sobre els valors abonats el 2023: Divisió funcional Grup professional S.
Español: base día/€ Asistencia día/€ Retribución anual/€ Personal de Operaciones G1 37,07 13,26 21.482,30 G2 32,35 11,44 18.711,88 G3 29,61 4,17 15.444,63 G4 29,15 3,79 15.120,53 G5 29,15 3,79 15.120,53 Concepto €uros Disponibilidad (art. 14.3) 193,65 Ayuda familiar (art. 34) 279,74 Las personas trabajadoras percibirán en concepto de retribución por su trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2024, que se corresponden con un incremento del 3,00 % sobre los valores abonados en 2023: División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base mes/€ Assistència mes/€ Retribució anual/€ Personal tècnic, d'administració i vendes G1 1.299,08 347,24 26.291,73 G2 1.134,47 299,70 22.903,69 G3 933,34 238,67 18.717,00 G4 877,03 135,95 16.177,29 G5 824,02 151,16 15.573,62 Divisió funcional Grup professional S.
Español: base mes/€ Asistencia mes/€ Retribución anual/€ Personal Técnico, de Administración y Ventas G1 1.299,08 347,24 26.291,73 G2 1.134,47 299,70 22.903,69 G3 933,34 238,67 18.717,00 G4 877,03 135,95 16.177,29 G5 824,02 151,16 15.573,62 División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base dia/€ Assistència dia/€ Retribució anual/€ Personal d'operacions G1 38,18 13,66 22.126,34 G2 33,32 11,78 19.272,14 G3 30,50 4,30 15.910,10 G4 30,02 3,90 15.570,98 G5 30,02 3,90 15.570,98 Concepte €uros Disponibilitat (article 14.3) 199,46 Ajuda familiar (article 34) 288,13 Les persones treballadores percebran en concepte de retribució pel seu treball les quantitats indicades en la següent taula durant l'any 2025, que es corresponen amb un increment del 2,00 % sobre els valors abonats en 2024: Divisió Funcional Grup professional S.
Español: base día/€ Asistencia día/€ Retribución anual/€ Personal de Operaciones G1 38,18 13,66 22.126,34 G2 33,32 11,78 19.272,14 G3 30,50 4,30 15.910,10 G4 30,02 3,90 15.570,98 G5 30,02 3,90 15.570,98 Concepto €uros Disponibilidad (art. 14.3) 199,46 Ayuda familiar (art. 34) 288,13 Las personas trabajadoras percibirán en concepto de retribución por su trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2025, que se corresponden con un incremento del 2,00 % sobre los valores abonados en 2024: División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base mes/€ Assistència mes/€ Retribució anual/€ Personal tècnic, d'administració i vendes G1 1.325,06 354,18 26.817,46 G2 1.157,16 305,69 23.361,71 G3 952,01 243,44 19.091,34 G4 894,57 138,67 16.500,84 G5 840,50 154,18 15.885,04 Divisió funcional Grup professional S.
Español: base mes/€ Asistencia mes/€ Retribución anual/€ Personal Técnico, de Administración y Ventas G1 1.325,06 354,18 26.817,46 G2 1.157,16 305,69 23.361,71 G3 952,01 243,44 19.091,34 G4 894,57 138,67 16.500,84 G5 840,50 154,18 15.885,04 División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base dia/€ Assistència dia/€ Retribució anual/€ Personal d'operacions G1 38,94 13,93 22.566,27 G2 33,99 12,02 19.660,50 G3 31,11 4,39 16.229,37 G4 30,62 3,98 15.882,74 G5 30,62 3,98 15.882,74 Concepte €uros Disponibilitat (article 14.3) 203,45 Ajuda familiar (article 34) 293,89 Les persones treballadores percebran en concepte de retribució pel seu treball les quantitats relacionades en la següent taula durant l'any 2026, que es corresponen amb un increment del 2,00 % sobre els valors abonats en 2025: Divisió funcional Grup professional S.
Español: base día/€ Asistencia día/€ Retribución anual/€ Personal de Operaciones G1 38,94 13,93 22.566,27 G2 33,99 12,02 19.660,50 G3 31,11 4,39 16.229,37 G4 30,62 3,98 15.882,74 G5 30,62 3,98 15.882,74 Concepto €uros Disponibilidad (art. 14.3) 203,45 Ayuda familiar (art. 34) 293,89 Las personas trabajadoras percibirán en concepto de retribución por su trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2026, que se corresponden con un incremento del 2,00 % sobre los valores abonados en 2025: División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base mes/€ Assistència mes/€ Retribució anual/€ Personal tècnic, d'administració i vendes G1 1.351,56 361,26 27.353,74 G2 1.180,30 311,80 23.828,84 G3 971,05 248,31 19.473,18 G4 912,46 141,44 16.830,78 G5 857,31 157,26 16.202,68 Divisió funcional Grup professional S.
Español: base mes/€ Asistencia mes/€ Retribución anual/€ Personal Técnico, de Administración y Ventas G1 1.351,56 361,26 27.353,74 G2 1.180,30 311,80 23.828,84 G3 971,05 248,31 19.473,18 G4 912,46 141,44 16.830,78 G5 857,31 157,26 16.202,68 División Funcional Grupo Profesional S.
Valencià: base dia/€ Assistència dia/€ Retribució anual/€ Personal d'operacions G1 39,72 14,21 23.018,55 G2 34,67 12,26 20.053,70 G3 31,73 4,48 16.553,48 G4 31,23 4,06 16.199,34 G5 31,23 4,06 16.199,34 Concepte €uros Disponibilitat (article 14.3) 207,52 Ajuda familiar (article 34) 299,77 Els endarreriments derivats dels increments establits en aquest article s'abonaran en un sol pagament, dins del mes següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 6.
Español: base día/€ Asistencia día/€ Retribución anual/€ Personal de Operaciones G1 39,72 14,21 23.018,55 G2 34,67 12,26 20.053,70 G3 31,73 4,48 16.553,48 G4 31,23 4,06 16.199,34 G5 31,23 4,06 16.199,34 Concepto €uros Disponibilidad (art. 14.3) 207,52 Ayuda familiar (art. 34) 299,77 Los atrasos derivados de los incrementos establecidos en el presente artículo se abonarán en un solo pago, dentro del mes siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana 6.
Valencià: En el cas que alguna de les retribucions establides en aquest conveni col·lectiu, considerades en el seu conjunt i en còmput anual, resultaren inferiors al salari mínim interprofessional aplicable, quan no siga abonada per l'empresa cap altra remuneració de caràcter salarial, es complementarà la retribució a percebre per la persona treballadora fins a aquest SMI marcat legalment.
Español: En el supuesto de que alguna de las retribuciones establecidas en el presente convenio colectivo, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, resultaran inferiores al Salario Mínimo Interprofesional de aplicación, cuando no se abone por la empresa ninguna otra remuneración de carácter salarial, se complementará la retribución a percibir por la persona trabajadora hasta dicho SMI marcado legalmente.
Valencià: En finalitzar la vigència d'aquest conveni, es comprovarà si la suma de l'IPC general de 2023, 2024, 2025 i 2026 és superior a l'11,00 %, i en aquest cas la diferència s'aplicarà de la forma següent: a) Si la diferència fora igual o inferior al 2 %, els valors que es prendran com a base de càlcul per a aplicar l'actualització de 2027, seran els resultants d'actualitzar les taules de 2026 amb aquesta diferència.
Español: Al finalizar la vigencia de este convenio, se comprobará si la suma del IPC general de 2023, 2024, 2025 y 2026 es superior al 11,00 %, en cuyo caso la diferencia se aplicará de la siguiente forma: a) Si la diferencia fuese igual o inferior al 2 %, los valores que se tomarán como base de cálculo para aplicar la actualización de 2027, serán los resultantes de actualizar las tablas de 2026 con dicha diferencia.
Valencià: b) Si la diferència fora superior al 2 %, els valors que es prendran com a base de càlcul per a aplicar l'actualització de 2027, seran els resultants d'actualitzar les taules de 2026 en la meitat de l'excés.
Español: b) Si la diferencia fuese superior al 2 %, los valores que se tomarán como base de cálculo para aplicar la actualización de 2027, serán los resultantes de actualizar las tablas de 2026 en la mitad del exceso.
Valencià: L'altra meitat de l'excés s'aplicarà en l'actualització de les taules de 2028.
Español: La otra mitad del exceso se aplicará en la actualización de las tablas de 2028. 2.
Valencià: Les parts es comprometen a elaborar les taules salarials de 2027 i 2028, d'acord amb el que s'estableix en l'apartat anterior, perquè siguen aplicables l'1 de gener de cada any, en els deu dies següents que es conega l'IPC general definitiu de cada any. 3.
Español: Las partes se comprometen a elaborar las tablas salariales de 2027 y 2028, de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, para que sean de aplicación el 1 de enero de cada año, en los diez días siguientes a que se conozca el IPC general definitivo de cada año. 3.
Valencià: En el cas que durant la vigència d'aquest conveni col·lectiu, l'evolució del salari mínim interprofessional afectara les diferències retributives existents entre els diversos grups professionals, les parts podran, de comú acord, fer una aplicació no lineal del mecanisme d'actualització pactat en aquest article.
Español: En el caso de que durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, la evolución del Salario Mínimo Interprofesional afectara a las diferencias retributivas existentes entre los diversos Grupos Profesionales, las partes podrán, de común acuerdo, hacer una aplicación no lineal del mecanismo de actualización pactado en el presente artículo.
Valencià: Seguretat Social complementària Les empreses complementaran a les persones treballadores en situació de baixa per incapacitat temporal fins al 90 % de les prestacions percebudes per part de la Seguretat Social a partir del vint-i-uné dia, tenint en compte que el total d'allò percebut no podrà superar al salari real percebut per la persona treballadora.
Español: Seguridad Social complementaria Las empresas complementarán a las personas trabajadoras en situación de baja por Incapacidad Temporal hasta el 90 por ciento de las prestaciones percibidas por parte de la Seguridad Social a partir del vigésimo primer día, teniendo en cuenta que el total de lo percibido no podrá superar al salario real percibido por la persona trabajadora.
Valencià: Sense perjudici d'acomplir el que s'estableix en l'article 22 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, la percepció del complement quedarà condicionada al fet que no hi haja aptitud per al treball certificada per facultatiu o facultativa, i serà a càrrec de l'empresa el reconeixement que corresponga.
Español: Sin perjuicio de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la percepción del complemento quedará condicionada a que no haya aptitud para el trabajo certificada por facultativo/a, siendo a cargo de la empresa el reconocimiento que corresponda.
Valencià: En cas de concórrer l'aptitud, la persona treballadora perdrà automàticament el dret al complement.
Español: En caso de concurrir la aptitud, la persona trabajadora perderá automáticamente el derecho a al complemento.
Valencià: Quan la falta d'assistència ocórrega per accident de treball, malaltia professional o d'origen comú, però done lloc a hospitalització, les empreses podran enviar les persones accidentades o malaltes perquè siguen reconegudes pel metge o metgessa designat per aquestes, que en certificarà l'estat de curació.
Español: Cuando la falta de asistencia ocurra por accidente de trabajo, enfermedad profesional o de origen común, pero dé lugar a hospitalización, las empresas podrán enviar a las personas accidentadas o enfermas a que sean reconocidos por el/la médico/a designado por las mismas, que certificará el estado de curación.
Valencià: Quan per raó de malaltia la persona treballadora necessite l'assistència a consulta mèdica, en hores coincidents amb les de la seua jornada laboral, les empreses concediran sense pèrdua de retribució, el permís necessari pel temps precís a aquest efecte, i la persona treballadora haurà de justificar-ho amb el corresponent volant visat per persona facultativa.
Español: Cuando por razón de enfermedad la persona trabajadora precise la asistencia a consulta médica, en horas coincidentes con las de su jornada laboral, las empresas concederán sin pérdida de retribución, el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto, debiendo la persona trabajadora justificar el mismo con el correspondiente volante visado por persona facultativa.
Valencià: Quan la situació d'incapacitat temporal es derive d'accident de treball o malaltia professional, les empreses complementaran les prestacions percebudes per la persona treballadora, a fi que aquesta perceba el 100 % del salari real.
Español: Cuando la situación de Incapacidad Temporal se derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las empresas complementarán las prestaciones percibidas por la persona trabajadora, a fin de que esta perciba el 100 % del salario real.
Valencià: Pòlissa d'assegurança Les empreses afectades per aquest conveni subscriuran individualment una pòlissa col·lectiva d'accidents de treball que garantiran les indemnitzacions següents: 6.010,12 euros, en cas de defunció. 6.010,12 euros, en cas d'incapacitat permanent absoluta.
Español: Póliza de seguro Las empresas afectadas por el presente convenio suscribirán individualmente una póliza colectiva de accidentes de trabajo que garantizarán las siguientes indemnizaciones: 6.010,12 euros, en caso de fallecimiento. 6.010,12 euros, en caso de incapacidad permanente absoluta.
Valencià: I s'entendran ambdues contingències com a derivades d'accident de treball.
Español: Entendiéndose ambas contingencias como derivadas de accidente de trabajo.
Valencià: Defunció En el moment de la defunció, qualsevol que en fora la causa, d'alguna persona treballadora, l'empresa abonarà als seus hereus i hereues la quantitat corresponent a l'import de 45 dies de la retribució de la persona morta, comprenent-hi els complements personals.
Español: Fallecimiento Al fallecimiento, cualquiera que fuese su causa, de alguna persona trabajadora, la empresa abonará a sus herederos/as la cantidad correspondiente al importe de 45 días de la retribución de la persona fallecida, comprendiendo los complementos personales.
Valencià: Ajuda familiar S'estableix en concepte d'ajuda familiar una gratificació de l'import brut per any que figura en l'article 30 d'aquest conveni col·lectiu per a aquelles persones treballadores que tingueren fills o filles amb discapacitat.
Español: Ayuda familiar Se establece en concepto de ayuda familiar, una gratificación del importe bruto por año que figura en el artículo 30 del presente Convenio Colectivo para aquellas personas trabajadoras que tuvieran hijos-as con discapacidad.
Valencià: Premi de permanència S'estableix un premi de permanència, que consistirà en l'abonament de l'import d'una mensualitat del salari i els seus complements personals a favor de les persones treballadores que complisquen vint-i-cinc anys de servei en l'empresa.
Español: Premio de permanencia Se establece un premio de permanencia, que consistirá en el abono del importe de una mensualidad del salario y sus complementos personales a favor de las personas trabajadoras que cumplan veinticinco años de servicio en la empresa.
Valencià: El personal contractat per temporada percebrà aquest premi, i a aquest efecte es computaran els dies treballats que totalitzen 25 anys.
Español: El personal contratado por temporada percibirá este premio, computándose a tal efecto, los días trabajados que totalicen 25 años.
Valencià: CAPÍTOL VI SALUT LABORAL Article 36.
Español: CAPÍTULO VII SALUD LABORAL Artículo 36.
Valencià: Peces de treball Les empreses subjectes al conveni facilitaran anualment al seu personal, que d'acord amb la seua condició professional realitze tasques que exigisquen la seua utilització, les peces de treball següents: a) Dues bates i dues còfies.
Español: Prendas de trabajo Las empresas sujetas al convenio facilitarán anualmente a su personal, que de acuerdo con su condición profesional realicen faenas que exijan su utilización, las siguientes prendas de trabajo: a) Dos batas y dos cofias.
Valencià: b) Dues camises, dos pantalons i una jaqueta curta.
Español: b) Dos camisas, dos pantalones y una chaquetilla.
Valencià: Així mateix, es facilitaran les peces, botes i elements necessaris, sense perjudici del que es preveu en l'article 17.2 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i en el Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització per les persones treballadores d'equips de protecció individual.
Español: Asimismo, se facilitarán las prendas, botas y elementos necesarios, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 17.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y en el Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por las personas trabajadoras de equipos de protección individual.
Valencià: Vigilància de la salut Els objectius de la vigilància de la salut són la detecció precoç de les repercussions de les condicions de treball sobre la salut; la identificació de les persones treballadores especialment sensibles a determinats riscos i, finalment, l'adaptació de la tasca a l'individu.
Español: Vigilancia de la salud Los objetivos de la vigilancia de la salud son la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud; la identificación de las personas trabajadoras especialmente sensibles a ciertos riesgos y finalmente la adaptación de la tarea al individuo.
Valencià: L'empresa garantirà a les persones treballadores la vigilància periòdica de la seua salut, restringint-ne l'abast als riscos inherents al treball.
Español: La empresa garantizará a las personas trabajadoras la vigilancia periódica de su salud, restringiendo el alcance de la misma a los riesgos inherentes al trabajo.
Valencià: Caldrà el consentiment de la persona treballadora, basat en el coneixement del contingut i l'abast de la vigilància de la salut.
Español: Será necesario el consentimiento de la persona trabajadora, basado en el conocimiento del contenido y alcance de la vigilancia de la salud.