gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El temps d’assistència a cursos, seminaris o jornades de formació organitzats per la Universitat, l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les Organitzacions Sindicals signants de l’Acord Administració-Sindicats en matèria de formació contínua, sempre que els organitzats per aquests últims estiguen dins d’aquest Acord i la Gerència considere que el seu contingut està relacionat amb les funcions del lloc de treball de l’assistent, computarà com a temps de treball d’acord amb el que estableix el Reglament de Formació si tenen lloc dins de la jornada laboral.
Español: El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación organizados por la Universidad, el Instituto Valenciano de Administración Pública o por las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de formación continua, siempre que los organizados por estos últimos estén dentro del citado Acuerdo y la Gerencia considere que su contenido está relacionado con las funciones del puesto de trabajo del asistente, computará como tiempo de trabajo de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Formación si tienen lugar dentro de la jornada laboral.
Valencià: Reducció de jornada.
Español: Reducción de jornada.
Valencià: El Personal d’Administració i Serveis tindrà dret a una reducció de fins a la meitat de la jornada de treball, amb reducció proporcional de les retribucions, en els casos següents: a) Quan tinga a càrrec seu directe, per raons de guarda legal, algun menor de catorze anys.
Español: El Personal de Administración y Servicios tendrá derecho a una reducción de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción proporcional de sus retribuciones, en los siguientes casos: a) Cuando tenga a su cuidado directo, por razones de guarda legal, algún menor de catorce años.
Valencià: b) Quan tinga a càrrec seu persones majors de seixanta-cinc anys.
Español: b) Cuando tenga a su cargo personas mayores de sesenta y cinco años.
Valencià: c) Quan tinga a càrrec seu directe, per raons de convivència, persones amb discapacitat.
Español: c) Cuando tenga a su cuidado directo, por razones de convivencia, personas con discapacidad.
Valencià: d) Quan a càrrec seu familiars que requerisquen d’una dedicació especial.
Español: d) Cuando se tenga a cargo familiares que requieran especial dedicación.
Valencià: S’acreditarà documentalment la relació amb la persona a la qual es té obligació de cuidar o atendre, i la dedicació especial que requerisca per un facultatiu competent.
Español: Se acreditará documentalmente la relación con la persona a la que se tiene obligación de cuidar o atender, y la especial dedicación que requiera por facultativo competente.
Valencià: e) Quan, per raó de llarga malaltia o malaltia crònica, no puga fer la seua jornada laboral completa, prèvia certificació d’aquest extrem per la Unitat de Valoració d’Incapacitats o pel Servei competent de la Universitat.
Español: e) Cuando, por razón de larga enfermedad o enfermedad crónica, no pueda realizar su jornada laboral completa, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades o por el Servicio competente de la Universidad.
Valencià: f) Les treballadores víctimes de violència sobre la dona, per a fer efectiu el dret a l’assistència social integral, tindran dret a la reducció de la jornada, prèvia acreditació de la situació de violència exercida sobre elles, durant el temps que els serveis socials o de salut, segons com pertocarà, acrediten.
Español: f) Las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de su jornada, previa acreditación de la situación de violencia ejercida sobre ellas, durante el tiempo que los servicios sociales o de salud, según proceda, acrediten.
Valencià: En els casos b), c), d), e) i f) de l’apartat anterior, si la reducció no supera l’hora diària no es reduiran les retribucions.
Español: En los casos b), c), d), e) y f) del apartado anterior, si la reducción no supera la hora diaria no se reducirán las retribuciones.
Valencià: En el cas a) no es reduiran les retribucions si la reducció de jornada no supera l’hora i s’acredita per l’òrgan competent de l’Administració sanitària que el menor requereix una dedicació especial.
Español: En el caso a) no se reducirán las retribuciones si la reducción de jornada no supera la hora y se acredita por el órgano competente de la Administración sanitaria que el menor requiere especial dedicación.
Valencià: Igualment, en els supòsits b i c, i sempre que la reducció no supere l’hora diària, aquesta podrà distribuir-se al llarg del mes a voluntat de l’interessat o de la interessada, sense perjudici de les necessitats de cada unitat.
Español: Igualmente, en los supuestos b y c, y siempre que la reducción no supere la hora diaria, ésta podrá distribuirse a lo largo del mes a voluntad del interesado o de la interesada, sin perjuicio de las necesidades de cada unidad.
Valencià: Els ajustaments en aquests supòsits es comunicaran amb antelació i hauran de comptar amb el vistiplau dels responsables d’aquestes unitats.
Español: Los ajustes en estos supuestos se comunicarán con antelación y deberán contar con el visto bueno de los responsables de dichas unidades.
Valencià: Les disminucions de jornada previstes en l’apartat 1 d’aquest article són incompatibles entre si, i, en el cas que tots dos membres de la parella siguen treballadors de la Universitat, només podran ser gaudides per un d’ells.
Español: Las disminuciones de jornada previstas en el apartado 1 de este artículo son incompatibles entre sí, y, en el caso en que ambos miembros de la pareja sean trabajadores de la Universidad, solo podrán ser disfrutadas por uno de ellos.
Valencià: En aquells casos en què siga compatible amb les funcions del lloc exercit i amb les del centre de treball, el personal podrà ser autoritzat a fer una jornada reduïda, contínua i ininterrompuda de les 9 a les 14 hores, o les equivalents si el lloc exercit està subjecte a torns, i percebrà el 75 per cent del total de les retribucions.
Español: En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, el personal podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 9 a las 14 horas, o las equivalentes si el puesto desempeñado está sujeto a turnos, percibiendo el 75 por ciento del total de sus retribuciones.
Valencià: Es podrà sol·licitar una reducció de fins al 50% de la jornada laboral, per a atendre la cura d’un familiar de primer grau per raó de malaltia molt greu, prèvia acreditació mitjançant l’informe mèdic oportú.
Español: Se podrá solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razón de enfermedad muy grave, previa acreditación mediante el oportuno informe médico.
Valencià: La durada màxima d’aquesta reducció serà d’un mes, i es mantindrà la percepció íntegra de la retribució mensual.
Español: La duración máxima de esta reducción será de un mes, manteniéndose la percepción íntegra de la retribución mensual.
Valencià: En casos excepcionals, es podrà sol·licitar l’acumulació d’aquesta reducció en un període diferent mantenint el màxim de temps previst, i sempre que les necessitats del servei ho permeten.
Español: En casos excepcionales, se podrá solicitar la acumulación de dicha reducción en un periodo distinto manteniendo el máximo de tiempo previsto, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Valencià: Les persones majors de 60 anys podran reduir, amb el manteniment íntegre de les retribucions, fins a un màxim de dues hores diàries la seua jornada de treball.
Español: Las personas mayores de 60 años podrán reducir, manteniendo íntegras las retribuciones, hasta un máximo de dos horas diarias su jornada de trabajo.
Valencià: A partir dels 63 anys i amb trenta anys de serveis prestats reduiran un 50% la jornada laboral, amb el manteniment igualment de les retribucions íntegres; els qui opten per aquesta última reducció hauran de jubilar-se necessàriament en complir l’edat establida de jubilació.
Español: A partir de 63 años y con treinta años de servicios prestados reducirán un 50% su jornada laboral, manteniendo igualmente las retribuciones íntegras; quienes opten por esta última reducción deberán jubilarse necesariamente al cumplir la edad establecida de jubilación.
Valencià: Els interessats i les interessades a acollir-se a les reduccions previstes en aquest apartat, hauran de sol·licitar-ho a la Gerència, mitjançant instància a aquest efecte, amb una antelació mínima d’un mes al començament del període en què es desitge gaudir d’aquesta.
Español: Los interesados e interesadas en acogerse a las reducciones contempladas en este apartado, deberán solicitarlo a la Gerencia, mediante instancia a tal efecto, con una antelación mínima de un mes al comienzo del periodo en que se desee disfrutar de la misma.
Valencià: Horari de treball.
Español: Horario de trabajo.
Valencià: L’horari fix de presència en el lloc de treball del personal que presta serveis en torn de matí serà de 9:00 a 14:00, de dilluns a divendres.
Español: El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo del personal que presta servicios en turno de mañana será de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes.
Valencià: El temps restant fins a completar la jornada setmanal es farà en horari flexible entre les 7:00 i les 9:00 o amb posterioritat a les 14:00 hores.
Español: El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible entre las 7:00 y las 9:00 o con posterioridad a las 14:00 horas.
Valencià: Així mateix, aquest personal estarà obligat a fer una jornada de 2 hores i mitja en torn de vesprada com a complement de l’horari.
Español: Asimismo, este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de tarde como complemento del horario.
Valencià: L’assignació de les vesprades a aquest personal es durà a terme pel responsable de la unitat administrativa, amb caràcter general, de dilluns a dijous entre les 14:30 i les 19 hores, segons les necessitats del servei al que es troben adscrits perquè en aquest es cobrisquen el major nombre de vesprades possible.
Español: La asignación de las tardes a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves entre las 14:30 y las 19 horas, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos para que en el mismo se cubran el mayor número de tardes posible.
Valencià: Per a això, es tindran en compte les preferències dels interessats sempre que siguen compatibles amb les necessitats del servei.
Español: Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
Valencià: El personal amb torn de vesprada haurà de prestar amb caràcter general 7 hores i nou minuts diaris en aquest torn, de dilluns a divendres, a partir de les 14:00 hores.
Español: El personal con turno de tarde deberá prestar con carácter general 7 horas y nueve minutos diarios en dicho turno, de lunes a viernes, a partir de las 14:00 horas.
Valencià: Aquesta jornada podrà flexibilitzar-se, complint els mínims establits, sempre que el servei ho permeta Així mateix, aquest personal estarà obligat a fer una jornada de 2 hores i mitja en torn de matí com a complement de l’horari.
Español: Dicha jornada podrá flexibilizarse, cumpliendo los mínimos establecidos, siempre que el servicio lo permita Asimismo, este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de mañana como complemento del horario.
Valencià: L’assignació dels matins a aquest personal es durà a terme pel responsable de la unitat administrativa, amb caràcter general, de dilluns a dijous, segons les necessitats del servei a què es troben adscrits.
Español: La asignación de las mañanas a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos.
Valencià: Per a això es tindran en compte les preferències dels interessats sempre que siguen compatibles amb les necessitats del servei.
Español: Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
Valencià: En cada unitat es regularan els horaris del personal que hi estiga destinat a l’efecte de mantenir els horaris habituals d’obertura dels centres.
Español: En cada unidad se regulará los horarios del personal destinado en las mismas a los efectos de mantener los horarios habituales de apertura de los centros.
Valencià: Quan la prestació de serveis durant la setmana siga menys de cinc dies, l’horari complementari a què es fa referència en els paràgrafs anteriors es reduirà 30 minuts per dia d’absència.
Español: Cuando la prestación de servicios durante la semana abarque menos de cinco días, el horario complementario al que se hace referencia en los párrafos anteriores se reducirá 30 minutos por día de ausencia.
Valencià: Tant per a la jornada de matí com per a la de vesprada, el complement de jornada en horari de vesprada o de matí, respectivament, podrà ser substituït per presència en el lloc de treball en dissabtes, diumenges o festius, amb la compensació d’una hora i mitja per cadascuna de presència en aquests dies.
Español: Tanto para la jornada de mañana como para la de tarde, el complemento de jornada en horario de tarde o de mañana, respectivamente, podrá ser sustituido por presencia en el puesto de trabajo en sábados, domingos o festivos, con la compensación de una hora y media por cada una de presencia en estos días.
Valencià: El personal que tinga a càrrec seu persones majors, persones amb discapacitat o fills menors de 14 anys, podrà flexibilitzar fins a una hora la seua jornada de treball.
Español: El personal que tenga a su cargo personas mayores, personas con discapacidad o hijos menores de 14 años, podrá flexibilizar hasta una hora su jornada de trabajo.
Valencià: Aquesta flexibilitat podrà arribar a les dues hores en els casos següents: quan es tracte de famílies monoparentals; quan tinguen fills o filles, així com xiquets o xiquetes en acollida, preadoptiu o permanent, amb discapacitat, amb la finalitat de conciliar l’horari de treball amb el dels centres educatius ordinaris d’integració i d’educació especial, així com el d’altres centres on reben atenció; quan es tracte de treballadores víctimes de violència sobre la dona, amb la finalitat de fer efectiu el dret d’aquestes a l’assistència social integral, pel temps que acrediten els serveis socials d’atenció a la salut.
Español: Esta flexibilidad podrá llegar a las dos horas en los siguientes casos: cuando se trate de familias monoparentales; cuando tengan hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fin de conciliar el horario de trabajo con el de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como el de otros centros donde reciban atención; cuando se trate de empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención a de salud.
Valencià: En aquest cas, es pot optar per l’adaptació del torn de treball.
Español: En este caso se puede optar por la adaptación del turno de trabajo.
Valencià: quan es compte amb autorització del responsable de la unitat on es troben destinats i es tracte de qüestions que concilien la vida laboral i familiar.
Español: cuando se cuente con autorización del responsable de la unidad donde se encuentren destinados y se trate de cuestiones que concilien la vida laboral y familiar.
Valencià: Des de l’1 de juliol al 31 d’agost, així com en els períodes d’activitat atenuada de Setmana Santa, Nadal, els torns de treball comprendran l’horari previst en el calendari laboral; en el mes d’agost només hi haurà torn de matí.
Español: Desde el 1 de julio al 31 de agosto, así como en los periodos de actividad atenuada de Semana Santa, Navidad, los turnos de trabajo comprenderán el horario previsto en el calendario laboral; en el mes de agosto sólo habrá turno de mañana.
Valencià: La diferència en còmput setmanal entre la jornada que haja de fer el personal per raó del lloc que ocupe i la prestada de manera efectiva, podrà ser objecte de recuperació dins del mes en què s’haja produït, o, si això no fóra possible, en el mes següent, d’acord amb el procediment establit pel Servei de Gestió de Personal, prèvia negociació amb els representants sindicals, i es podrà fer aquesta recuperació mitjançant la compensació amb dies d’assumptes propis.
Español: La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada, podrá ser objeto de recuperación dentro del mes en que se haya producido, o, si esto no fuera posible, en el mes siguiente, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Servicio de Gestión de Personal, previa negociación con los representantes sindicales, pudiendo hacerse dicha recuperación mediante la compensación con días de asuntos propios.
Valencià: Si no es produeix la recuperació, es procedirà a la retenció en nòmina oportuna.
Español: De no producirse la recuperación, se procederá a la oportuna retención en nómina.
Valencià: Per raons del servei, es podran fer horaris, diferents de l’assenyalat.
Español: Por razones del servicio, se podrán realizar horarios, distintos al señalado.
Valencià: Aquests horaris seran determinats pel Servei de Gestió de Personal, amb el vistiplau de Gerència, previ informe del responsable de la Unitat de destinació de la persona interessada.
Español: Dichos horarios serán determinados por el Servicio de Gestión de Personal, con el visto bueno de Gerencia, previo informe del responsable de la Unidad de destino de la persona interesada.
Valencià: En tot cas, el còmput de l’horari no podrà excedir del que s’estableix de forma general i no suposarà cap compensació.
Español: En todo caso, el cómputo del horario no podrá exceder del que se establece de forma general y no supondrá compensación alguna.
Valencià: En cas de complir-se horari amb jornada partida es procedirà a l’adaptació necessària.
Español: En caso de cumplirse horario con jornada partida se procederá a la necesaria adaptación.
Valencià: Mitjançant petició individual es podran autoritzar altres horaris especials diferents dels previstos en aquesta normativa quan es donen circumstàncies concretes i justificades, mantenint el total d’hores setmanals que cal realitzar.
Español: Mediante petición individual se podrán autorizar otros horarios especiales distintos de los previstos en la presente normativa cuando se den circunstancias concretas y justificadas, manteniendo el total de horas semanales a realizar.
Valencià: Borses d’hores.
Español: Bolsas de horas.
Valencià: Amb la finalitat de compatibilitzar les necessitats de cada unitat o servei durant els períodes de major activitat amb una flexibilitat més gran en l’horari de treball, podrà establir-se un horari de treball amb una jornada mínima de 25 hores setmanals per als períodes d’una activitat menor.
Español: Con el fin de compatibilizar las necesidades de cada unidad o servicio durante los períodos de mayor actividad con una mayor flexibilidad en el horario de trabajo, podrá establecerse un horario de trabajo con una jornada mínima de 25 horas semanales para los períodos de menor actividad.
Valencià: L’aprovació d’aquest horari reduït haurà de respectar la permanència en el lloc de treball entre les 9 i les 14 hores de tot el personal amb torn de matí, o de 5 hores continuades per al personal amb torn de vesprada.
Español: La aprobación de este horario reducido deberá respetar la permanencia en el puesto de trabajo entre las 9 y las 14 horas de todo el personal con turno de mañana, o de 5 horas continuadas para el personal con turno de tarde.
Valencià: Així mateix, es garantirà que l’atenció al públic en les vesprades quede coberta.
Español: Asimismo, se garantizará que la atención al público en tardes quede cubierta.
Valencià: Les hores no treballades durant aquests períodes es recuperaran amb posterioritat, en moments d’activitat extraordinària de les unitats o serveis.
Español: Las horas no trabajadas durante dichos períodos se recuperarán con posterioridad, en momentos de actividad extraordinaria de las unidades o servicios.
Valencià: De la mateixa manera, podrà no fer-se el complement horari de vesprada o de matí, segons el torn de treball, durant els períodes d’una activitat menor.
Español: Del mismo modo, podrá no realizarse el complemento horario de tarde o de mañana, según el turno de trabajo, durante los períodos de menor actividad.
Valencià: Les hores que corresponguen a aquest horari complementari s’hauran de recuperar en el mateix horari, d’acord amb la jornada setmanal habitual dels interessats.
Español: Las horas que correspondan a al citado horario complementario se deberán recuperar en el mismo horario, en función de la jornada semanal habitual de los interesados.
Valencià: L’acumulació d’hores no treballades no implicarà en cap cas reducció o increment de la jornada anual de cada funcionari o funcionària.
Español: La acumulación de horas no trabajadas no implicará en ningún caso reducción o incremento de la jornada anual de cada funcionario o funcionaria.
Valencià: No es podran acumular més de 20 hores per persona al mes.
Español: No se podrán acumular más de 20 horas por persona al mes.
Valencià: La proposta d’acumulació d’hores, que inclourà el pla de recuperació d’aquestes, es remetrà, per a la seua aprovació, a la Gerència, pel responsable de la unitat o servei corresponent, previ acord amb el personal a càrrec seu, tenint en compte les necessitats i les peculiaritats del servei i atenent als períodes crítics d’activitat.
Español: La propuesta de acumulación de horas, que incluirá el plan de recuperación de las mismas, se remitirá, para su aprobación a la Gerencia, por el responsable de la unidad o servicio correspondiente, previo acuerdo con el personal a su cargo, teniendo en cuenta las necesidades y peculiaridades del servicio y atendiendo a los períodos críticos de actividad.
Valencià: Pausa i descans setmanal i de jornades.
Español: Pausa y descanso semanal y de jornadas.
Valencià: El personal tindrà dret a un mínim de 12 hores de descans entre jornades i de 36 hores continuades per cada període setmanal treballat sempre que la seua aplicació no impedisca la cobertura dels serveis que es presten, en aquest cas es fixarà l’aplicació d’aquests descansos amb la participació dels representants sindicals.
Español: El personal tendrá derecho a un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas y de 36 horas continuadas por cada periodo semanal trabajado siempre que su aplicación no impida la cobertura de los servicios que se presten, en cuyo caso se fijará la aplicación de estos descansos con la participación de los representantes sindicales.
Valencià: Durant la jornada laboral es disposarà d’una pausa de trenta minuts de descans, computable com de treball efectiu, respectant que les dependències i els serveis queden atesos adequadament.
Español: Durante la jornada laboral se dispondrá de una pausa de treinta minutos de descanso, computable como de trabajo efectivo, respetando que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos.
Valencià: Control d’horari.
Español: Control de horario.
Valencià: El personal estarà obligat a registrar les entrades i les eixides del centre mitjançant els sistemes establits a aquest efecte.
Español: El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro mediante los sistemas establecidos al efecto.
Valencià: La Gerència establirà els mitjans necessaris per al seu seguiment, amb indicació de les competències de les diferents unitats implicades.
Español: La Gerencia establecerá los medios necesarios para su seguimiento, con indicación de las competencias de las distintas unidades implicadas.
Valencià: Justificació d’absències per malaltia.
Español: Justificación de ausencias por enfermedad.