gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les garanties referides, sempre que la persona treballadora continue en actiu en l'empresa, aquesta mantindrà l'alta en l'assegurança, per a la cobertura del risc de mort per accident en els termes exposats anteriorment, fins a arribar a l'edat de 70 anys, en què cessarà amb caràcter general l'obligació d'assegurar.
Español: Las garantías referidas, siempre que la persona trabajadora siga en activo en la empresa, la misma mantendrá su alta en el seguro, para la cobertura del riesgo de muerte por accidente en los términos expuestos anteriormente, hasta alcanzar la edad de 70 años, en que cesará a todos los efectos la obligación de asegurar.
Valencià: Les empreses disposaran d'un termini de tres mesos per a contractar les pòlisses d'assegurances des de la publicació d'aquest conveni.
Español: Las empresas dispondrán de un plazo de tres meses para la contratación de las pólizas de seguros desde la publicación del presente convenio.
Valencià: Contracte fix discontinu 1.
Español: Contrato fijo-discontinuo 1.
Valencià: Les empreses podran formalitzar contractes per un temps indefinit fix-discontinu per als casos que preveu l'article 16 de l'Estatut dels Treballadors, segons la redacció donada pel Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball.
Español: Las empresas podrán formalizar contratos por tiempo indefinido fijo-discontinuo para los supuestos previstos en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Valencià: Sense perjudici d'això, les parts reconeixen que en el sector hi ha necessitats productives i organitzatives que justifiquen el recurs a la modalitat de contractació del personal fix-discontinu per a realitzar els treballs que es troben vinculats a les activitats pròpies de la temporada o la campanya tradicional en el sector d'aigües minerals i la seua duració està compresa amb caràcter general entre l'1 de març i el 31 d'octubre de cada any. 2.
Español: Sin perjuicio de lo anterior, las partes reconocen que en el sector existen necesidades productivas y organizativas que justifican el recurso a la modalidad de contratación del personal fijo-discontinuo para la realización de los trabajos que se encuentran vinculados a las actividades propias de la temporada o campaña tradicional en el sector de aguas minerales y cuya duración se encuentra comprendida con carácter general entre el 1 de marzo y el 31 de octubre de cada año. 2.
Valencià: Les empreses determinaran la data d'inici i de finalització de la campanya de cada any en atenció a la previsió de necessitats productives, així com a raons climatològiques. 3.
Español: Las empresas determinarán la fecha de inicio y terminación de la campaña de cada año en atención a la previsión de necesidades productivas, así como a razones climatológicas. 3.
Valencià: Les empreses elaboraran anualment un cens del personal fix-discontinu en el qual figuraran la data d'antiguitat; el lloc de treball i el grup professional; el centre de treball, el departament, l'àrea i/o la secció de pertinença, així com el nombre de dies treballats a la data de publicació del cens.
Español: Las empresas elaborarán anualmente un censo del personal fijo-discontinuo en el que figurarán la fecha de antigüedad; el puesto de trabajo y el grupo profesional; el centro de trabajo, el departamento, área y/o sección de pertenencia, así como el número de días trabajados a la fecha de publicación del censo.
Valencià: Les empreses podran realitzar contractes a temps parcial per al personal fix discontinu.
Español: Las empresas podrán realizar contratos a tiempo parcial para el personal fijo discontinuo.
Valencià: L'extinció del contracte de treball del personal fix-discontinu per qualsevol causa prevista en l'Estatut dels Treballadors i en aquest conveni col·lectiu determinarà que aquesta persona treballadora siga baixa igualment del cens del personal fix-discontinu. 4.
Español: La extinción del contrato de trabajo del personal fijo-discontinuo por cualquier causa prevista en el Estatuto de los Trabajadores y en este Convenio colectivo determinará que dicha persona trabajadora cause baja igualmente del censo del personal fijo-discontinuo. 4.
Valencià: La crida del personal fix discontinu es realitzarà d'acord amb els pactes existents en les empreses i, en defecte d'això, conformement als següents criteris objectius i formals: A) La crida únicament podrà produir-se entre el personal fix-discontinu que forme part del cens.
Español: El llamamiento del personal fijo discontinuo se realizará de acuerdo con los pactos existentes en las empresas, y en su defecto, con arreglo a los siguientes criterios objetivos y formales: A) El llamamiento únicamente podrá producirse entre el personal fijo-discontinuo que forme parte del censo.
Valencià: B) La crida es realitzarà durant la campanya en funció de les necessitats que hi haja d'aquest personal en temps i número.
Español: B) El llamamiento se realizará durante la campaña en función de las necesidades que existan de dicho personal en tiempo y número.
Valencià: La finalització de la crida es produirà segons disminuïsquen i/o acaben les necessitats d'aquest personal durant la campanya.
Español: La finalización del llamamiento se producirá según disminuyan y/o terminen las necesidades de dicho personal durante la campaña.
Valencià: C) L'ordre de crida es produirà entre el personal fix-discontinu del grup professional, que es necessite, i per a això es tindran en consideració l'antiguitat del treballador, les exigències tècniques del lloc de treball que cal cobrir i les necessitats productives i organitzatives del centre de treball, el departament i/o la secció.
Español: C) El orden de llamamiento se producirá entre el personal fijo-discontinuo del grupo profesional, que se necesite, a cuyos efectos se tendrán en consideración la antigüedad del trabajador, las exigencias técnicas del puesto de trabajo a cubrir y las necesidades productivas y organizativas del centro de trabajo, departamento y/o sección.
Valencià: D) La crida del personal fix discontinu es farà amb una antelació, almenys, de 5 dies naturals a la data prevista per a la incorporació al treball, llevat que no siga possible per raons productives o climatològiques.
Español: D) El llamamiento del personal fijo discontinuo se hará con una antelación, al menos, de cinco días naturales a la fecha prevista para la incorporación al trabajo, salvo que no sea posible por razones productivas o climatológicas.
Valencià: La crida haurà de realitzar-se a través d'algun dels mitjans següents, a fi que siga possible deixar constància de la notificació deguda a la persona interessada amb les indicacions precises de les condicions de la seua incorporació: a) Per escrit, sempre que la persona treballadora designe un domicili postal al qual remetre la crida i es comprometa a comunicar, en el termini dels dos dies naturals següents, qualsevol canvi en aquest.
Español: El llamamiento deberá realizarse por alguno de los siguientes medios, a fin de que sea posible dejar constancia de la debida notificación a la persona interesada con las indicaciones precisas de las condiciones de su incorporación: a) Por escrito, siempre que la persona trabajadora designe un domicilio postal al que remitir el llamamiento y se comprometa a comunicar, en el plazo de los dos días naturales siguientes, cualquier cambio en el mismo.
Valencià: b) Per correu electrònic, sempre que la persona treballadora designe un compte al qual remetre la crida i es comprometa a comunicar, en el termini dels dos dies naturals següents, qualsevol canvi en aquest.
Español: b) Por correo electrónico, siempre que la persona trabajadora designe una cuenta a la que remitir el llamamiento y se comprometa a comunicar, en el plazo de los dos días naturales siguientes, cualquier cambio en el mismo.
Valencià: c) Per servei de missatges curts (SMS), sempre que la persona treballadora designe un número de telèfon mòbil al qual remetre la crida i es comprometa a comunicar, en el termini dels dos dies naturals següents, qualsevol canvi en aquest.
Español: c) Por servicio de mensajes cortos (SMS), siempre que la persona trabajadora designe un número de teléfono móvil al que remitir el llamamiento y se comprometa a comunicar, en el plazo de los dos días naturales siguientes, cualquier cambio en el mismo.
Valencià: La designació del mitjà de crida, així com les seues actualitzacions, es farà constar en el contracte de treball o en document annex a aquest, i la persona treballadora haurà de contestar pel mateix mitjà, a fi de justificar la recepció de la crida efectuada per l'empresa.
Español: La designación del medio de llamamiento, así como sus actualizaciones, se harán constar en el contrato de trabajo o en documento anexo al mismo, debiendo contestar la persona trabajadora por el mismo medio, a fin de justificar la recepción del llamamiento efectuado por la empresa.
Valencià: La persona treballadora que reba la crida haurà de respondre en els dos dies naturals següents pel mateix mitjà amb què s'haja efectuat, a fi de confirmar-ne la incorporació. 5.
Español: La persona trabajadora que reciba el llamamiento deberá responder en los dos días naturales siguientes por el mismo medio en el que se haya efectuado, a fin de confirmar su incorporación. 5.
Valencià: L'empresa traslladarà a la representació legal dels treballadors, amb l'antelació suficient, a l'inici de cada any natural, un calendari amb les previsions de crida anual, així com les dades de les altes efectives de les persones fixes discontínues una vegada es produïsquen.
Español: La empresa trasladará a la representación legal de los trabajadores, con la suficiente antelación, al inicio de cada año natural, un calendario con las previsiones de llamamiento anual, así como los datos de las altas efectivas de las personas fijas discontinuas una vez se produzcan. 6.
Valencià: Els treballadors fixos-discontinus no podran patir perjudicis per l'exercici dels drets de conciliació, les absències amb dret a reserva de lloc de treball i altres causes justificades sobre la base de drets reconeguts en la llei i en el conveni col·lectiu.
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos no podrán sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas justificadas en base a derechos reconocidos en la ley y en el convenio colectivo.
Valencià: Els treballadors fixos-discontinus tenen dret, a partir de l'entrada en vigor d'aquest conveni col·lectiu, que la seua antiguitat es calcule tenint en compte tota la duració de la relació laboral i no el temps de serveis prestats efectivament, amb l'excepció de les condicions que exigisquen un altre tractament en atenció a la seua naturalesa i sempre que responga a criteris d'objectivitat, proporcionalitat i transparència.
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos tienen derecho a partir de la entrada en vigor del presente convenio colectivo a que su antigüedad se calcule teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral y no el tiempo de servicios efectivamente prestados, con la excepción de aquellas condiciones que exijan otro tratamiento en atención a su naturaleza y siempre que responda a criterios de objetividad, proporcionalidad y transparencia.
Valencià: Dins d'aquestes últimes condicions, s'inclouen les indemnitzacions per extinció del contracte de treball per qualsevol causa del personal fix-discontinu que, en tot cas, es calcularan atenent exclusivament el temps de serveis prestats efectivament.
Español: Dentro de estas últimas condiciones, se incluyen las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo por cualquier causa del personal fijo-discontinuo que, en todo caso, se calcularán atendiendo exclusivamente al tiempo de servicios efectivamente prestados.
Valencià: Sobre abonament d'endarreriments Els endarreriments derivats d'aquest conveni col·lectiu hauran d'abonar-se amb caràcter general en el termini dels dos mesos següents a la seua publicació.
Español: Sobre abono de atrasos Los atrasos derivados del presente convenio colectivo deberán abonarse con carácter general en el plazo de los dos meses siguientes a su publicación.
Valencià: No obstant això, les empreses que siguen coneixedores de l'acord a través de les seccions dels sindicats signants d'aquest, podran acordar amb aquestes l'anticipació dels imports derivats dels increments pactats.
Español: No obstante, las empresas que sean conocedoras del acuerdo a través de las secciones de los sindicatos firmantes del mismo, podrán acordar con las mismas la anticipación de los importes derivados de los incrementos pactados.
Valencià: Sobre antiguitat consolidada El concepte d'antiguitat va quedar suprimit dins del conveni a partir de l'1 de gener de 2005, si bé hauran de respectar-se els drets adquirits per les persones treballadores fixes mitjançant aquesta fórmula: a) Al personal que tinga adquirits drets pel concepte d'antiguitat i que perceba retribucions per aquest concepte, se li situarà l'import percebut fins a aquest moment, en virtut dels biennis o els triennis transcorreguts, en una casella del full de salaris creada a aquest efecte sota la denominació d'antiguitat consolidada, sense que en avant puga incrementar-se per biennis o triennis pel transcurs del temps, ni la retribució establida per aquest concepte en el conveni, amb l'excepció dels que tinguen un tram en adquisició, als quals, vençut aquest, se'ls incrementarà conformement al que s'estableix en el conveni anterior i sense que en avant puga incrementar-se'ls aquest concepte conformement a la fórmula referida.
Español: Sobre antigüedad consolidada El concepto de antigüedad, quedó suprimido dentro del convenio a partir del 1 de enero de 2005, si bien deberán respetarse los derechos adquiridos por las personas trabajadoras fijos estableciéndose la siguiente fórmula: a) Al personal que tenga adquiridos derechos por el concepto de antigüedad y que perciba por este concepto retribuciones, se le situará el importe percibido hasta la fecha, en virtud de los bienios o trienios transcurridos, en una casilla de la hoja de salarios creada al efecto bajo la denominación de antigüedad consolidada, sin que pueda en adelante incrementarse por bienios o trienios por el transcurso del tiempo, ni la retribución establecida por dicho concepto en el convenio, excepción hecha de aquellos que tengan un tramo en adquisición, a los que vencido este se les incrementará con arreglo a lo establecido en el convenio anterior y sin que en adelante pueda incrementárseles dicho concepto con arreglo a la referida fórmula.
Valencià: b) La quantitat reflectida en la casella d'antiguitat consolidada del full de salaris s'incrementarà anualment en el mateix percentatge que s'incrementen els altres conceptes retributius del conveni.
Español: b) La cantidad reflejada en la casilla de antigüedad consolidada de la hoja de salarios se verá anualmente incrementada en el mismo porcentaje que se incrementen los demás conceptos retributivos del convenio.
Valencià: c) El personal incorporat a les empreses a partir d'1 de gener de 2005 no tindrà dret a percebre cap quantitat pel concepte d'antiguitat ni, per tant, acumularan biennis ni triennis ni cap altra fórmula per aquest concepte.
Español: c) El personal incorporado a las empresas a partir de 1 de enero de 2005 no tendrá derecho a percibir cantidad alguna por el concepto de antigüedad, ni por tanto acumularán bienios ni trienios ni ninguna otra fórmula por dicho concepto.
Valencià: Tercera Si el personal adscrit a un grup professional estiguera percebent, en el moment de la signatura del present conveni, quantitats mitjançant plusos, complements o qualsevol altre concepte, el pagament dels quals es derive de la realització específica del treball descrit per a aquest grup, les quantitats que perceben seran compensables i absorbibles.
Español: Tercera Si el personal adscrito a un grupo profesional viniera percibiendo en el momento de la firma del presente convenio, cantidades mediante pluses, complementos o cualquier otro concepto, cuyo pago se derive de la realización específica del trabajo descrito para dicho grupo, las cantidades que perciban serán compensables y absorbibles.
Valencià: Quarta Les parts volen fer constar la voluntat de mantindre els llocs de treball en el sector, i evitar en la mesura que siga possible l'amortització de llocs de treball.
Español: Cuarta Las partes quieren hacer constar la voluntad de mantenimiento de los puestos de trabajo en el sector, evitando en la medida de lo posible la amortización de puestos de trabajo.
Valencià: DISPOSICIÓ FINAL Els complements de caràcter personal que perceben les persones treballadores i que deriven de la percepció, amb anterioritat a l'aplicació d'aquest conveni, d'un salari superior al que fixa aquest conveni, no seran absorbibles ni compensables i experimentaran el mateix increment que es fixe per a cada conveni.
Español: DISPOSICIÓN FINAL Los complementos de carácter personal que se perciban por las personas trabajadoras y que vengan derivados de la percepción, con anterioridad a la aplicación del presente convenio, de un salario superior al fijado en este convenio, no serán absorbibles ni compensables y sufrirán el mismo incremento que se fije para cada convenio.
Valencià: ANNEX Retribucions 2022, 2023 i 2024 Any 2022 € Valors en euros Increment: 3,50 % S.
Español: ANEXO Retribuciones 2022, 2023 y 2024 Año 2022 € Valores en Euros Incremento: 3,50 % S.
Valencià: base dia/mes Pagues extres Paga vacances Total any 2022 GRUP I Diari 37,04 1.111,50 703,94 17.561,63 GRUP II Diari 38,25 1.147,55 726,82 18.131,71 GRUP II Mensual 1.159,81 1.159,81 734,55 18.131,72 GRUP III Diari 40,63 1.218,99 772,14 19.261,00 GRUP III Mensual 1.232,03 1.232,03 780,30 19.261,01 GRUP IV Diari 40,98 1.228,90 778,30 19.417,02 GRUP IV Mensual 1.242,03 1.242,03 786,61 19.417,03 GRUP V Mensual 1.323,83 1.323,83 838,41 20.695,64 GRUP VI Mensual 1.330,35 1.330,35 842,55 20.797,91 GRUP VII Mensual 1.435,90 1.435,90 909,40 22.447,75 GRUP VIII Mensual 1.443,09 1.443,09 913,96 22.560,34 Any 2023 € Valors en euros Increment: 2,50 % S.
Español: Base día/mes Pagas extras Paga vacaciones Total año 2022 GRUPO I Diario 37,04 1.111,50 703,94 17.561,63 GRUPO II Diario 38,25 1.147,55 726,82 18.131,71 GRUPO II Mensual 1.159,81 1.159,81 734,55 18.131,72 GRUPO III Diario 40,63 1.218,99 772,14 19.261,00 GRUPO III Mensual 1.232,03 1.232,03 780,30 19.261,01 GRUPO IV Diario 40,98 1.228,90 778,30 19.417,02 GRUPO IV Mensual 1.242,03 1.242,03 786,61 19.417,03 GRUPO V Mensual 1.323,83 1.323,83 838,41 20.695,64 GRUPO VI Mensual 1.330,35 1.330,35 842,55 20.797,91 GRUPO VII Mensual 1.435,90 1.435,90 909,40 22.447,75 GRUPO VIII Mensual 1.443,09 1.443,09 913,96 22.560,34 Año 2023 € Valores en Euros Incremento: 2,50 % S.
Valencià: base dia/mes Pagues extres Paga vacances Total any 2023 GRUP I Diari 37,97 1.139,29 721,54 18.000,67 GRUP II Diari 39,21 1.176,24 744,99 18.585,00 GRUP II Mensual 1.188,81 1.188,81 752,91 18.585,01 GRUP III Diari 41,65 1.249,46 791,44 19.742,53 GRUP III Mensual 1.262,83 1.262,83 799,81 19.742,54 GRUP IV Diari 42,00 1.259,62 797,76 19.902,45 GRUP IV Mensual 1.273,08 1.273,08 806,28 19.902,46 GRUP V Mensual 1.356,93 1.356,93 859,37 21.213,03 GRUP VI Mensual 1.363,61 1.363,61 863,61 21.317,86 GRUP VII Mensual 1.471,80 1.471,80 932,14 23.008,94 GRUP VIII Mensual 1.479,17 1.479,17 936,81 23.124,35 Any 2024 € Valors en euros Increment: 2,00 % S.
Español: Base día/mes Pagas extras Paga vacaciones Total año 2023 GRUPO I Diario 37,97 1.139,29 721,54 18.000,67 GRUPO II Diario 39,21 1.176,24 744,99 18.585,00 GRUPO II Mensual 1.188,81 1.188,81 752,91 18.585,01 GRUPO III Diario 41,65 1.249,46 791,44 19.742,53 GRUPO III Mensual 1.262,83 1.262,83 799,81 19.742,54 GRUPO IV Diario 42,00 1.259,62 797,76 19.902,45 GRUPO IV Mensual 1.273,08 1.273,08 806,28 19.902,46 GRUPO V Mensual 1.356,93 1.356,93 859,37 21.213,03 GRUPO VI Mensual 1.363,61 1.363,61 863,61 21.317,86 GRUPO VII Mensual 1.471,80 1.471,80 932,14 23.008,94 GRUPO VIII Mensual 1.479,17 1.479,17 936,81 23.124,35 Año 2024 € Valores en Euros Incremento: 2,00 % S.
Valencià: base dia/mes Pagues extres Paga vacances Total any 2024 GRUP I Diari 38,73 1.162,08 735,97 18.360,68 GRUP II Diari 39,99 1.199,76 759,89 18.956,70 GRUP II Mensual 1.212,59 1.212,59 767,97 18.956,71 GRUP III Diari 42,48 1.274,45 807,27 20.137,38 GRUP III Mensual 1.288,09 1.288,09 815,81 20.137,39 GRUP IV Diari 42,84 1.284,81 813,72 20.300,50 GRUP IV Mensual 1.298,54 1.298,54 822,41 20.300,51 GRUP V Mensual 1.384,07 1.384,07 876,56 21.637,29 GRUP VI Mensual 1.390,88 1.390,88 880,88 21.744,22 GRUP VII Mensual 1.501,24 1.501,24 950,78 23.469,12 GRUP VIII Mensual 1.508,75 1.508,75 955,55 23.586,84 Altres conceptes retributius Valors en euros Prima venda (article 12 del conveni) Any 2022 Any 2023 Any 2024 Servei directe per caixa 0,2000 0,2000 0,2000 Servei a distribuïdors per caixa 0,0800 0,0800 0,0800 Dietes (article 10 del conveni) Any 2022 Any 2023 Any 2024 a) Dieta completa 48,2612 49,4677 50,4571 b) Mitja dieta 18,3398 18,7983 19,1743 Jornades especials (art. 20 del conveni) Any 2022 Any 2023 Any 2024 a) Jornada de dilluns a dissabte 47,6141 48,8045 49,7806 b) Jornada de dimarts a dissabte 43,3004 44,3829 45,2706 Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Base día/mes Pagas extras Paga vacaciones Total año 2024 GRUPO I Diario 38,73 1.162,08 735,97 18.360,68 GRUPO II Diario 39,99 1.199,76 759,89 18.956,70 GRUPO II Mensual 1.212,59 1.212,59 767,97 18.956,71 GRUPO III Diario 42,48 1.274,45 807,27 20.137,38 GRUPO III Mensual 1.288,09 1.288,09 815,81 20.137,39 GRUPO IV Diario 42,84 1.284,81 813,72 20.300,50 GRUPO IV Mensual 1.298,54 1.298,54 822,41 20.300,51 GRUPO V Mensual 1.384,07 1.384,07 876,56 21.637,29 GRUPO VI Mensual 1.390,88 1.390,88 880,88 21.744,22 GRUPO VII Mensual 1.501,24 1.501,24 950,78 23.469,12 GRUPO VIII Mensual 1.508,75 1.508,75 955,55 23.586,84 Otros conceptos retributivos Valores en Euros Prima venta (art. 12 del Convenio) Año 2022 Año 2023 Año 2024 Servicio directo por caja 0,2000 0,2000 0,2000 Servicio a distribuidores por caja 0,0800 0,0800 0,0800 Dietas (art. 10 del Convenio) Año 2022 Año 2023 Año 2024 a) Dieta completa 48,2612 49,4677 50,4571 b) Media dieta 18,3398 18,7983 19,1743 Jornadas especiales (art. 20 del Convenio) Año 2022 Año 2023 Año 2024 a) Jornada de lunes a sábado 47,6141 48,8045 49,7806 b) Jornada martes a sábado 43,3004 44,3829 45,2706 Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
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