gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2010/1541] Atés que en la relació de llocs de treball del personal laboral de l'Agència Valenciana del Turisme, aprovada per Resolució de la presidenta de 30 de juliol de 2008 (DOCV núm. 5.841, de 3 de setembre de 2008), està vacant el lloc de treball número 202, cap Unitat Pressupostària del Servici Econòmic Financer, de naturalesa laboral, grup A, la provisió del qual s'ha d'efectuar per concurs obert al Sector Públic, d'acord amb el que disposa el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al servici de l'administració Autonòmica Valenciana, i l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
Español: [2010/1541] Resultando que en la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Agència Valenciana del Turisme, aprobada por Resolución de la presidenta de la misma de 30 de julio de 2008 (DOCV núm. 5.841, de 3 de septiembre de 2008), aparece vacante el puesto de trabajo número 202, jefe/a Unidad Presupuestaria del Servicio Económico Financiero, de naturaleza laboral, grupo A, cuya provisión se ha de efectuar por concurso abierto al Sector Público, de acuerdo con lo que dispone el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica Valenciana, y la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
Valencià: En conseqüència, una vegada efectuada la negociació amb les organitzacions sindicals representatives en l'àmbit de l'Agència Valenciana del Turisme, i de conformitat amb el que disposa l'article 5.3 del Decret 209/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de l'Agència Valenciana del Turisme, resolc: Convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball que es relaciona en la base tercera de la present resolució, personal laboral del grup A de titulació, el qual es desplegarà d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: En su virtud, habiéndose procedido a la negociación con las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de la Agència Valenciana del Turisme, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.3 del Decreto 209/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de la Agència Valenciana del Turisme, resuelvo: Convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo que se relaciona en la base tercera de la presente resolución, personal laboral del grupo A de titulación, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases: Primera.
Valencià: Participants Els qui concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball que es convoca i mantindre'ls durant tot el procés fins al dia de la presa de possessió.
Español: Participantes Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca y mantenerlos durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión.
Valencià: La participació en el concurs pot tindre caràcter voluntari o forçós.
Español: La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso.
Valencià: A) Amb caràcter voluntari podrà participar en este concurs el personal contractat laboral fix del grup A que ocupe llocs de treball en l'Agència Valenciana del Turisme o en altres administracions, organismes, entitats o empreses del sector públic.
Español: A) Con carácter voluntario podrá participar en este concurso el personal contratado laboral fijo del grupo A que ocupe puestos de trabajo en la Agència Valenciana del Turisme o en otras administraciones, organismos, entidades o empresas del sector público.
Valencià: El personal en excedència voluntària per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en esta situació, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
Español: El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: B) Amb caràcter forçós estan obligats a participar en este concurs: 1) El personal contractat laboral fix, excedent forçós, que no tinga reserva de lloc. 2) El personal contractat laboral fix que estiga en servici actiu amb destinació provisional adscrit al lloc convocat.
Español: B) Con carácter forzoso están obligados a participar en este concurso: 1) El personal contratado laboral fijo, excedente forzoso, que no tenga reserva de puesto. 2) El personal contratado laboral fijo que esté en servicio activo con destino provisional adscrito al puesto convocado.
Valencià: El personal a què fa referència este apartat B) que no participe en el concurs que per esta resolució es convoca, serà declarat excedent voluntari.
Español: El personal al que hace referencia este apartado B) que no participe en el concurso que por la presente se convoca, será declarado excedente voluntario.
Valencià: Presentació de sol·licituds Les sol·licituds seran facilitades en les oficines públiques relacionades en l'annex I, i es presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registre de l'Agència Valenciana de Turisme o en les oficines públiques a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Presentación de solicitudes Las solicitudes, que se facilitarán en las oficinas públicas que se relacionan en el Anexo I, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registro de la Agència Valenciana del Turisme o en las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Tot el personal que participe en el concurs presentarà, a més, els documents originals o fotocòpies degudament compulsades que acrediten la seua antiguitat, titulació o titulacions, llocs de treball exercits, cursos de formació i perfeccionament superats, coneixement del valencià, coneixement d'idiomes comunitaris, i de qualsevol altre mèrit que estimen oportú al·legar.
Español: Todo el personal que participe en el concurso presentará, además, los documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas que acrediten su antigüedad, titulación o titulaciones, puestos de trabajo desempeñados, cursos de formación y perfeccionamiento superados, conocimiento del valenciano, conocimiento de idiomas comunitarios, y de cualquier otro mérito que estimen oportuno alegar.
Valencià: Així mateix, dins del termini de presentació de sol·licituds s'adjuntarà, amb caràcter preceptiu, una memòria, el contingut de la qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 5, apartat D, de l'Orde de 20 de gener de 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i a allò que s'indica en la base tercera d'esta convocatòria.
Español: Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 5, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base tercera de esta convocatoria.
Valencià: Lloc de treball a sol·licitar Número de lloc: 202 Organisme: Agència Valenciana del Turisme Relació jurídica: laboral Forma de provisió: concurs obert al sector públic Denominació: cap d'Unitat Pressupostària Grup A Complement de destinació: 26 Complement específic: E046 Funcions: Programar, dirigir, supervisar i retre comptes dels resultats respecte de les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic i funcional del centre directiu al qual estiga adscrit.
Español: Puesto de trabajo a solicitar Número de puesto: 202 Organismo: Agència Valenciana del Turisme Relación jurídica: laboral Forma de provisión: concurso abierto al sector público Denominación: jefe/a de Unidad Presupuestaria Grupo A Complemento de destino: 26 Complemento específico: E046 Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al cuál esté adscrito.
Valencià: Requisits: llicenciatura en Ciències Econòmiques, Empresarials, ADE Àrea: Servici Economicofinancer Centre de treball: Seu central.
Español: Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE Área: Servicio Económico-Financiero Centro de trabajo: Sede Central.
Valencià: València Quarta.
Español: Valencia Cuarta.
Valencià: De conformitat amb l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits dels concursants, es realitzarà d'acord amb el barem següent: A) Antiguitat: Es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes Administracions Públiques, fins a un màxim de 9 punts.
Español: De conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes, se realizará de acuerdo con el siguiente baremo: A) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos.
Valencià: A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública.
Español: A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
Valencià: B) Formació: 1) Titulació acadèmica: Per qualsevol títol acadèmic oficial d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball a proveir, excloent-ne el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts.
Español: B) Formación: 1) Titulación académica: Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos.
Valencià: Només es puntuarà el títol o títols de major nivell, entenent-se compreses en este aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior. 2) Cursos de formació i perfeccionament: Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb l'escala següent: a) De 100 o més hores: 2,00 punts b) De 75 o més hores: 1,50 punts c) De 50 o més hores: 1,00 punts d) De 25 o més hores: 0,50 punts e) De 15 o més hores: 0,20 punts En cap cas no puntuarà en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Español: Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. 2) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 2,00 puntos b) De 75 o más horas: 1,50 puntos c) De 50 o más horas: 1,00 puntos d) De 25 o más horas: 0,50 puntos e) De 15 o más horas: 0,20 puntos En ningún caso se puntuará en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Valencià: Així mateix i en el supòsit de cursos impartits, estos seran valorats per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades les successives edicions d'un mateix curs. 3) Valencià: El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb l'escala següent: a) Coneixement oral: 0,75 punts.
Español: Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso. 3) Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
Valencià: La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria; es valorarà exclusivament, en este últim cas, la possessió del de major nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació. 4) Idiomes comunitaris.
Español: La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación. 4) Idiomas comunitarios.
Valencià: Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat de llengua estrangera, sempre que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de Formació.
Español: Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de Licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
Valencià: C) Mèrits específics: 1.
Español: C) Méritos específicos: 1.
Valencià: En concepte d'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, es valorarà l'exercici de llocs que entre les seues funcions incloguen les pròpies de cap o direcció, a raó de 0,20 punts per mes complet de servicis, fins a un màxim de 3 punts. 2.
Español: En concepto de experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, se valorará el desempeño de puestos que entre sus funciones incluyan las propias de jefatura o dirección, a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos. 2.
Valencià: Cursos: es valoraran els cursos de formació impartits per les universitats, col·legis professionals, i centres públics de formació d'empleats públics, en matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, d'acord amb l'escala següent: De 100 o més hores: 2 punts De 75 o més hores: 1,75 punts De 50 o més hores: 1,5 punts De 30 o més hores: 1,25 punts De 15 o més hores: 0,50 punts La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà de 3 punts.
Español: Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por Universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos, en materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, con arreglo a la siguiente escala: De 100 o más horas: 2 puntos De 75 o más horas: 1,75 puntos De 50 o más horas: 1,50 puntos De 30 o más horas: 1,25 puntos De 15 o más horas: 0,50 puntos La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.
Valencià: La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat C) serà de 6 punts.
Español: La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será de 6 puntos.
Valencià: D) Entrevista: El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 5 punts, i versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb allò que s'ha indicat en l'article 5, apartat D) de l'Orde de 20 de gener de 2000, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i l'extensió màxima dels quals no podrà excedir 15 folis.
Español: D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 5 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 5, apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.
Valencià: Les funcions assignades al lloc de treball d'acord amb la seua classificació, s'arrepleguen en la base tercera de la convocatòria. 2n.
Español: Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de la convocatoria. 2º.
Valencià: Els mèrits seran valorats per una Comissió de Valoració composta pels membres següents: Titulars President/a: Joaquín Valera Muñoz, cap del Servici Economicofinancer de l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración compuesta por los siguientes miembros: Titulares Presidente: Joaquín Valera Muñoz, jefe del Servicio Económico-Financiero de la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Vocals: Margarita Vilarrasa Balanzá, cap del Servici d'Assumptes Generals i Servicis Administratius de la Conselleria de Turisme.
Español: Vocales: Margarita Vilarrasa Balanzá, jefa de Servicio de Asuntos Generales y Servicios Administrativos de la Conselleria de Turismo.
Valencià: José Luis Giménez García, assessor d'Ordenació Turística de la Secretaria Autonòmica de la Conselleria de Turisme.
Español: José Luis Giménez García, asesor de Ordenación Turística de la Secretaría Autonómica de la Conselleria de Turismo.
Valencià: Un representant dels sindicats més representatius en l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Un representante de los sindicatos más representativos en la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Vocal secretària: Begoña Basterra Rodrigo, cap d'Unitat de Personal de l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Vocal Secretaria: Begoña Basterra Rodrigo, jefa de Unidad de Personal de la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Suplents President/a: Jordi Barberá Camarasa, cap de la Unitat Economicoadministrativa de l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Suplentes Presidente/a: Jordi Barberá Camarasa, jefe de la Unidad Económico-Administrativa de la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Vocals: Isabel Palafox Gamir, cap d'Àrea de Producte de l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Vocales: Isabel Palafox Gamir, jefa de Área de Producto de la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Juan Ramón Bertomeu Carbó, cap de Secció de Publicitat de l'Agència Valenciana del Turisme.
Español: Juan Ramón Bertomeu Carbó, jefe de Sección de Publicidad de la Agència Valenciana del Turisme.
Valencià: Vocal secretari: Vicente Martínez Alarcón, cap de la Secció de Personal de la Conselleria del Turisme.
Español: Vocal secretario: Vicente Martínez Alarcón, jefe de Sección de Personal de la Conselleria del Turismo.
Valencià: La Comissió de Valoració podrà sol·licitar de la presidència de l'Agència Valenciana del Turisme la designació d'experts que, com a assessors, actuaran amb veu però sense vot.
Español: La Comisión de Valoración podrá solicitar de la presidencia de la Agència Valenciana del Turisme la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
Valencià: El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3.477, de 20 d'abril) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
Español: El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Valencià: Adjudicació de la destinació L'adjudicació de la destinació es farà segons l'orde de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quarta d'esta convocatòria, sense perjuí del que disposa l'article 8.
Español: Adjudicación del destino La adjudicación del destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta de esta convocatoria, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 8.
Valencià: A. 1, del vigent Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al servici de l'administració autonòmica valenciana.
Español: A. 1, del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica Valenciana.