gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els terminis de justificació i el pagament de l'ajuda es realitzaran com en l'apartat anterior c) Per al personal discapacitat fix del CEE, les ajudes es lliuraran de forma anticipada, segons els percentatges previstos per la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana o els que pogueren aprovar-se segons la Llei de Pressupostos per a l'any 2009.
Español: Los plazos de justificación y el pago de la ayuda se realizarán como en el apartado anterior c) Para el personal discapacitado fijo del CEE, las ayudas se librarán de forma anticipada, según los porcentajes previstos por la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana o los que pudieran aprobarse según la Ley de Presupuestos para el año 2009.
Valencià: Les subvencions de naturalesa corrent en matèria de foment d'ocupació destinades al manteniment salarial del personal discapacitat, estan exemptes de prestar garanties per bestreta de subvencions, d'acord amb el que establix l'apartat E) del punt 3 de l'article 47 bis de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
Español: Las subvenciones de naturaleza corriente en materia de fomento de empleo destinadas al mantenimiento salarial del personal discapacitado, están exentas de prestar garantías por anticipo de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en el apartado E) del punto 3 del artículo 47 bis de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
Valencià: En estos supòsits, la justificació de l'ajuda s'efectuarà d'acord amb el que disposa l'apartat anterior quant a documentació i forma de presentació es referix, i en els terminis següents: Primer termini: De l'1 al 15 de juliol: rebuts de salaris de gener a juny, ambdós inclusivament, i TC1 i TC2 de gener.
Español: En estos supuestos, la justificación de la ayuda se efectuará conforme a lo dispuesto en el apartado anterior en cuanto a documentación y forma de presentación se refiere, y en los siguientes plazos: Primer plazo: Del 1 al 15 de julio: recibos de salarios de enero a junio, ambos inclusive, y TC1 y TC2 de enero.
Valencià: Segon termini: De l'1 al 15 de gener de l'any següent a la convocatòria: rebuts de salaris dels mesos de juliol a desembre, ambdós inclosos, i extra. 2.
Español: Segundo plazo: Del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: recibos de salarios de los meses de julio a diciembre, ambos incluidos, y extra. 2.
Valencià: L'ajuda complementària per als CEE que tinguen en plantilla treballadors amb discapacitat de molt difícil inserció, es justificarà d'acord amb el que establix l'apartat anterior i es podrà lliurar junt amb l'ajuda salarial i en les mateixes condicions que esta. 3.
Español: La ayuda complementaria para los CEE que tengan en plantilla trabajadores con discapacidad de muy difícil inserción, se justificará de acuerdo a lo establecido en el apartado anterior y se podrá librar junto a la ayuda salarial y en las mismas condiciones que ésta. 3.
Valencià: Per a les ajudes corresponents a l'assistència tècnica, els costos d'esta es justificaran per mitjà de la presentació d'un compte justificatiu comprensiu d'una memòria econòmica acreditativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà: a) Una relació classificada de les despeses i inversions de l'activitat, amb identificació del creditor i del document, el seu import, data d'emissió i, si és el cas, data de pagament.
Español: Para las ayudas correspondientes a la asistencia técnica, los costes de la misma se justificarán mediante la presentación de una cuenta justificativa comprensiva de una memoria económica acreditativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá: a) Una relación clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago.
Valencià: b) Les factures i els documents acreditatius del pagament dels servicis prestats justificats d'acord amb el que establix l'article 12 de la present ordre.
Español: b) Las facturas y los documentos acreditativos del pago de los servicios prestados justificados de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden.
Valencià: c) Una relació detallada d'altres ingressos o subvencions que hagen finançat l'activitat subvencionada amb indicació de l'import i la seua procedència.
Español: c) Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia.
Valencià: d) Els tres pressupostos que, en aplicació de l'article 31.3 de la Llei General de Subvencions, dega haver sol·licitat el beneficiari.
Español: d) Los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la Ley General de Subvenciones, deba de haber solicitado el beneficiario.
Valencià: e) Còpia dels estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi i altres de naturalesa anàloga, així com auditories i informes econòmics, en el cas que l'ajuda vaja destinada a este tipus d'assistència tècnica.
Español: e) Copia de los Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis y otros de naturaleza análoga, así como Auditorias e informes económicos, en el caso de que la ayuda vaya destinada a este tipo de asistencia técnica.
Valencià: L'ajuda per assistència tècnica es lliurarà, d'una sola vegada, segons la documentació presentada, tenint com a data límit de justificació el 31 d'octubre del corresponent exercici. 4.
Español: La ayuda por asistencia técnica se librará, de una sola vez, según la documentación presentada, teniendo como fecha tope de justificación el 31 de octubre del correspondiente ejercicio. 4.
Valencià: La subvenció per a l'adaptació de llocs o eliminació de barreres s'abonarà prèvia presentació d'un compte justificatiu comprensiu d'una memòria econòmica acreditativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà: a) Una relació classificada de les despeses i inversions de l'activitat, amb identificació del creditor i del document, el seu import, data d'emissió i, si és el cas, data de pagament.
Español: La subvención para la adaptación de puestos o eliminación de barreras se abonará previa presentación de una cuenta justificativa comprensiva de una memoria económica acreditativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá: a) Una relación clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago.
Valencià: b) Les factures i rebuts, i/o, si és el cas, certificacions d'obra corresponents a les inversions efectivament realitzades, i s'establix com a termini màxim de justificació el dia 31 d'octubre de l'any per al qual se sol·licite l'ajuda.
Español: b) Las facturas y recibos, y/o, en su caso, certificaciones de obra correspondientes a las inversiones efectivamente realizadas, y se establece como plazo máximo de justificación el día 31 de octubre del año para el que se solicite la ayuda.
Valencià: c) Una relació detallada d'altres ingressos o subvencions que hagen finançat l'activitat subvencionada amb indicació de l'import i la seua procedència d) Els tres pressupostos que, en aplicació de l'article 31.3 de la Llei General de Subvencions, haja d'haver sol·licitat el beneficiari. 5.
Español: c) Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia d) Los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la Ley General de Subvenciones, deba de haber solicitado el beneficiario. 5.
Valencià: Les subvencions d'equilibri financer es lliuraran d'una sola vegada, una vegada presentada la documentació establida en esta ordre i, si és el cas, en la resolució de concessió, havent de justificar-se després del lliurament de l'ajuda, per mitjà de la presentació d'un compte justificatiu comprensiu de: a) Una relació en model normalitzat dels deutes pagats, inversions i/o despeses efectuades, necessaris per a la posada en marxa del pla de viabilitat, amb identificació del creditor o, si és el cas, subministrador, i núm.
Español: Las subvenciones de equilibrio financiero se librarán de una sola vez, una vez presentada la documentación establecida en esta orden y, en su caso, en la resolución de concesión, debiendo justificarse con posterioridad al libramiento de la ayuda, mediante la presentación de una cuenta justificativa comprensiva de: a) Una relación en modelo normalizado de las deudas pagadas, inversiones y/o gastos efectuados, necesarios para la puesta en marcha del plan de viabilidad, con identificación del acreedor o, en su caso, suministrador, y nº de factura, su importe y fecha de pago, debiendo estar dichas deudas pagadas, inversiones y/o gastos necesarios realizados, incluidos en la solicitud de subvención.
Valencià: b) Les factures i els documents acreditatius del pagament dels dits deutes, inversions i/o despeses, justificats d'acord amb el que establix l'article 12 de la present ordre.
Español: b) Las facturas y los documentos acreditativos del pago de dichas deudas, inversiones y/o gastos, justificados de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden.
Valencià: El termini per a la justificació de les dites ajudes serà de dos mesos, llevat que la Resolució de concessió establisca terminis distints. 6.
Español: El plazo para la justificación de dichas ayudas será de dos meses, salvo que la Resolución de concesión establezca plazos distintos. 6.
Valencià: L'ajuda per a l'equilibri pressupostari es lliurarà d'una sola vegada en el moment de la concessió de l'ajuda. 7.
Español: La ayuda para el equilibrio presupuestario se librará de una sola vez en el momento de la concesión de la ayuda. 7.
Valencià: Despeses financeres: l'ajuda es lliurarà una vegada es justifiquen les despeses efectuades pel manteniment del compte regulador i superen la subvenció concedida. 8.
Español: Gastos financieros: la ayuda se librará una vez se justifiquen los gastos efectuados por el mantenimiento de la cuenta reguladora y superen la subvención concedida. 8.
Valencià: En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, hauran d'aportar la documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, la validesa de les quals haurà d'estendre's a la data de cada un dels pagaments. 9.
Español: En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, deberán aportar la documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de cada uno de los pagos. 9.
Valencià: Correspon al director general del SERVEF, o al director general d'Ocupació i Inserció Laboral per delegació d'aquell, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de la subvenció CAPÍTOL III Unitats de suport a l'activitat professional Article 26.
Español: Corresponde al director general del SERVEF, o al director general de Empleo e Inserción Laboral por delegación de aquél, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de la subvención CAPÍTULO III Unidades de apoyo a la actividad profesional Artículo 26.
Valencià: Objecte de les ajudes, destinataris finals i unitats de suport a l'activitat professional 1.
Español: Objeto de las ayudas, destinatarios finales y Unidades de apoyo a la actividad profesional 1.
Valencià: Les ajudes recollides en el present capítol tenen com a finalitat recolzar la creació de Unitats de Suport a l'Activitat Professional en el marc dels Servicis d'Ajust Personal i Social dels Centres Especials d'Ocupació, com a instruments de modernització d'estos. 2.
Español: Las ayudas recogidas en el presente capítulo tienen como finalidad apoyar la creación de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en el marco de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, como instrumentos de modernización de los mismos. 2.
Valencià: Destinataris finals. 1.
Español: Destinatarios finales. 1.
Valencià: Els destinataris finals del present programa, seran els treballadors amb discapacitat dels Centres Especials d'Ocupació que es troben en algun dels supòsits que es descriuen a continuació: a) Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual, amb el grau de minusvalidesa reconegut igual o superior al 33%.
Español: Los destinatarios finales del presente programa, serán los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo que se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación: a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con el grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
Valencià: b) Persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de minusvalidesa reconegut igual o superior al 65%. 2.
Español: b) Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%. 2.
Valencià: Les Unitats de Suport a l'Activitat Professional podran prestar servici també als treballadors amb discapacitat del Centre Especial d'Ocupació no inclosos en l'apartat anterior, sempre que la dedicació a estos treballadors no menyscabe l'atenció dels inclosos en l'apartat anterior 3.
Español: Las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional podrán prestar servicio también a los trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo no incluidos en el apartado anterior, siempre y cuando la dedicación a estos trabajadores no menoscabe la atención de los incluidos en el apartado anterior 3.
Valencià: S'entén per Unitats de Suport a l'Activitat Professional els equips multiprofessionals emmarcats dins dels Servicis d'Ajust Personal i Social dels Centres Especials d'Ocupació que, per mitjà del desenvolupament de les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, pel qual es regulen les Unitats de Suport a l'activitat professional en el marc dels servicis d'ajust personal i social dels Centres Especials d'Ocupació, (BOE del 22), permeten ajudar a superar les barreres, obstacles o dificultats que els treballadors amb discapacitat dels dits centres tenen en el procés d'incorporació a un lloc de treball, així com la permanència i progressió d'este. 4.
Español: Se entiende por Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional los equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo que, mediante el desarrollo de las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las Unidades de Apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, (BOE del 22), permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de dichos Centros tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión del mismo. 4.
Valencià: Composició de les Unitats de Suport a l'Activitat Professional 1.
Español: Composición de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional 1.
Valencià: Els Centres Especials d'Ocupació que accedisquen a estes subvencions, hauran de disposar d'Unitats de suport a l'Activitat Professional la composició dels quals s'establirà d'acord amb els mòduls que s'indiquen a continuació: a) Fins a 15 treballadors amb discapacitat inclosos en el punt 1 de l'apartat 2 del present article: 1 tècnic de grau mitjà o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades amb les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, o amb coneixements i/o experiència equiparables, almenys al 20% de la seua jornada i 1 encarregat de suport a la producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment si la contractació es realitza a temps parcial.
Español: Los Centros Especiales de Empleo que accedan a estas subvenciones, deberán disponer de Unidades de apoyo a la Actividad Profesional cuya composición se establecerá de acuerdo con los módulos que se indican a continuación: a) Hasta 15 trabajadores con discapacidad incluidos en el punto 1 del apartado 2 del presente artículo: 1 técnico de grado medio o superior, con titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, al menos al 20% de su jornada y 1 encargado de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.
Valencià: b) De 16 a 30 treballadors amb discapacitat inclosos en el punt 1 de l'apartat 2 del present article: 1 tècnic de grau mitjà o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades amb les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, o amb coneixements i/o experiència equiparables, almenys al 80% de la seua jornada i 2 encarregat de suport a la producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment si la contractació es realitza a temps parcial.
Español: b) De 16 a 30 trabajadores con discapacidad incluidos en el punto 1 del apartado 2 del presente artículo: 1 técnico de grado medio o superior, con titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, al menos al 80% de su jornada y 2 encargado de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.
Valencià: c) De 31 a 45 treballadors amb discapacitat inclosos en el punt 1 de l'apartat 2 del present article: 2 tècnics de grau mitjà o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades amb les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, o amb coneixements i/o experiència equiparables, un dels tècnics a temps complet i l'altre almenys al 50% de la seua jornada i 3 encarregats de suport a la producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment si la contractació es realitza a temps parcial.
Español: c) De 31 a 45 trabajadores con discapacidad incluidos en el punto 1 del apartado 2 del presente artículo: 2 técnicos de grado medio o superior, con titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, uno de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos al 50% de su jornada y 3 encargados de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.
Valencià: d) De 46 a 60 treballadors amb discapacitat inclosos en el punt 1 de l'apartat 2 del present article: 2 tècnics de grau mitjà o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades amb les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, o amb coneixements i/o experiència equiparables, a temps complet i 4 encarregats de suport a la producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment si la contractació es realitza a temps parcial.
Español: d) De 46 a 60 trabajadores con discapacidad incluidos en el punto 1 del apartado 2 del presente artículo: 2 técnicos de grado medio o superior, con titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, a tiempo completo y 4 encargados de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.
Valencià: e) De 61 a 75 treballadors amb discapacitat inclosos en el punt 1 de l'apartat 2 del present article: 3 tècnics de grau mitjà o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades amb les funcions i comeses relacionades en l'article 2 del Reial Decret 469/2006, de 21 d'abril, o amb coneixements i/o experiència equiparables, dos dels tècnics a temps complet i l'altre dels tècnics almenys al 50% de la seua jornada, i 5 encarregats de suport a la producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment si la contractació es realitza a temps parcial.
Español: e) De 61 a 75 trabajadores con discapacidad incluidos en el punto 1 del apartado 2 del presente artículo: 3 técnicos de grado medio o superior, con titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, dos de los técnicos a tiempo completo y el otro de los técnicos al menos al 50% de su jornada, y 5 encargados de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.
Valencià: f) Per a més de 75 treballadors, s'establirà la plantilla de la Unitat de Suport a l'Activitat Professional proporcionalment, segons els criteris anteriorment exposats. 2.
Español: f) Para más de 75 trabajadores, se establecerá la plantilla de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional proporcionalmente, según los criterios anteriormente expuestos. 2.
Valencià: Quan el nombre de treballadors amb el tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa establit en el punt 1 de l'apartat 2n del present article a què es dirigix el servici no es corresponga amb els límits de cada mòdul, el temps de dedicació del personal de les Unitats de Suport a l'Activitat Professional serà proporcional al nombre de dits treballadors amb discapacitat 3 Quan per causes justificades es produïsquen vacants del personal que integra estes unitats, a fi de mantindre la proporcionalitat, hauran de ser substituïdes per altres treballadors de la mateixa categoria i condicions que el substituït, presentant el corresponent contracte comunicat en el Centre SERVEF, en el termini de 15 dies.
Español: Cuando el número de trabajadores con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía establecido en el punto 1 del apartado 2º del presente artículo al que se dirige el servicio no se corresponda con los topes de cada módulo, el tiempo de dedicación del personal de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional será proporcional al número de dichos trabajadores con discapacidad 3 Cuando por causas justificadas se produzcan vacantes del personal que integra esas Unidades, a fin de mantener la proporcionalidad, deberán ser sustituidas por otros trabajadores de la misma categoría y condiciones que el sustituido, presentando el correspondiente contrato comunicado en el Centro Servef, en el plazo de 15 días.
Valencià: Subvencions, quantia i incompatibilitats 1.
Español: Subvenciones, cuantía e incompatibilidades 1.