gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El coneixement de valencià es podrà acreditar mitjançant el certificat de coneixement del nivell C1 de valencià de la Universitat de València o equivalent, segons l'Acord 66/2018, de 24 d'abril de 2018, del Consell de Govern, sobre equivalències entre certificats de coneixements de valencià.
Español: El conocimiento de valenciano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento del nivel C1 de valenciano de la Universitat de València o equivalente, según el Acuerdo 66/2018, de 24 de abril de 2018, del Consejo de Gobierno, sobre equivalencias entre certificados de conocimiento de valenciano.
Valencià: El coneixement de castellà es podrà acreditar mitjançant el certificat de coneixement del nivell C1 d'espanyol del Centre d'Idiomes de la Universitat de València, del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera (Instituto Cervantes), de l'escola oficial d'idiomes o equivalents.
Español: El conocimiento de castellano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento del nivel C1 de español del Centro de Idiomas de la Universitat de València, del Diploma de Español como Lengua Extranjera (Instituto Cervantes), de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes.
Valencià: A més, s'entendrà que acrediten el coneixement d'espanyol en el nivell C1, aquelles persones que aporten un títol de grau universitari o equivalent bé de l'Estat espanyol, bé de qualsevol estat on l'espanyol siga llengua oficial.
Español: Asimismo, se entenderá que acreditan el conocimiento de español en el nivel C1, aquellas personas que aporten un título de grado universitario o equivalente del Estado español o de cualquier estado donde el español sea lengua oficial.
Valencià: Sense perjudici de la deguda acreditació, quan la comissió de selecció considere necessari comprovar la competència comunicativa oral i/o escrita de les persones candidates, podrà, amb anterioritat a la publicació de les llistes provisionals d'admesos i exclosos, convocar-les a una entrevista.
Español: Sin perjuicio de la debida acreditación, cuando la comisión de selección considere necesario comprobar la competencia comunicativa oral y/o escrita de las personas candidatas, podrá, con anterioridad a la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, convocarlas a una entrevista.
Valencià: En aquesta entrevista es podrà obtenir la qualificació d'apte/a o no apte/a, i aquesta última qualificació serà causa d'exclusió del concurs sense possibilitat d'esmena.
Español: En la entrevista se podrá obtener la calificación de apto/a o no apto/a, siendo esta última calificación causa de exclusión del concurso sin posibilidad de subsanación.
Valencià: g) Haver abonat les taxes establertes en la present convocatòria o acreditar l'exempció o bonificació del pagament. 2.1.1.
Español: g) Haber abonado las tasas establecidas en la presente convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago. 2.1.1.
Valencià: a) Estar en possessió del títol de doctorat.
Español: a) Estar en posesión del título de doctor/a.
Valencià: Els contractes formatius predoctorals i postdoctorals no poden considerar-se a aquests efectes.
Español: Los contratos formativos predoctorales y postdoctorales no pueden considerarse a estos efectos.
Valencià: L'acreditació d'aquesta activitat es realitzarà preferentment mitjançant la següent documentació: Professionals per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o còpia de l'alta en el Cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o IRPF.
Español: La acreditación de esta actividad se realizará preferentemente con la documentación siguiente: Profesionales por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IVA o IRPF.
Valencià: Professionals per compte alié: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Español: Profesionales por cuenta ajena: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Valencià: En el cas dels empleats públics, el certificat de serveis expedit per les unitats de personal corresponents. 2.2.
Español: En el caso de los empleados públicos, certificado de servicios expedido por las unidades de personal correspondientes. 2.2.
Valencià: Als efectes de la baremació dels coneixements de valencià s'aplicaran les equivalències establertes en l'Acord del Consell de Govern 66/2018, de 24 d'abril, de 2018, que es poden consultar en la pàgina web del Servei de Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: https://www.uv.es/uvweb/servei-politica-linguistica/ca/spl/normativa/normativa-1286000202552.html Per a presentar-se a les places amb requisit específic de coneixement d'una determinada llengua estrangera, serà necessari acreditar-ne el coneixement i aportar el certificat de coneixement del nivell C1, d'acord amb l'article 16.1 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.
Español: A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano, se aplicarán las equivalencias establecidas en el Acuerdo del Consejo de Gobierno 66/2018, de 24 de abril, de 2018, que se pueden consultar en la página web del Servei de Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: https://www.uv.es/uvweb/servei-politica-linguistica/ca/spl/normativa/normativa-1286000202552.html Para presentarse a las plazas con requisito específico de conocimiento de una determinada lengua extranjera, será necesario acreditar el conocimiento de la misma, aportando el certificado de conocimiento del nivel C1, de acuerdo con el artículo 16.1 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València.
Valencià: Als efectes de la baremació, s'aplicaran les equivalències d'acreditació de llengües L2 establertes en l'Acord 156/2018, de 10 de juliol de 2018, del Consell de Govern, que es poden consultar en la pàgina web del Servei de Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: https://www.uv.es/uvweb/servei-politica-linguistica/ca/spl/normativa/normativa-1286000202552.html 2.2.2.
Español: A los efectos de la baremación, se aplicarán las equivalencias de acreditación de lenguas L2 establecidas en el Acuerdo 156/2018, de 10 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, que se pueden consultar en la página web del Servei de Política Lingüística (SPL) de la Universitat de València: https://www.uv.es/uvweb/servei-politica-linguistica/ca/spl/normativa/normativa-1286000202552.html 2.2.2.
Valencià: Les titulacions universitàries estrangeres hauran d'estar degudament homologades o, si escau, disposar de la resolució d'equivalència corresponent. 2.2.3.
Español: Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar debidamente homologadas, o disponer, en su caso, de la correspondiente resolución de equivalencia. 2.2.3.
Valencià: En el cas de les places de professorat associat adscrites a la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació la docència de les quals s'haja d'impartir en les llengües estrangeres modernes utilitzades en les titulacions d'aquest centre (anglés, francés, alemany i italià), la comissió de selecció, amb anterioritat a la publicació de les llistes provisionals d'admesos i exclosos, podrà realitzar una entrevista a les persones candidates amb l'objecte de comprovar la competència comunicativa oral en la llengua vehicular de la docència assignada a la plaça.
Español: En el caso de las plazas de profesorado asociado adscritas a la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació cuya docencia se haya de impartir en las lenguas extranjeras modernas utilizadas en las titulaciones de dicho centro (Inglés, Francés, Alemán e Italiano), la comisión de selección, con anterioridad a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, podrá realizar una entrevista a las personas candidatas con el objeto de comprobar la competencia comunicativa oral en la lengua vehicular de la docencia asignada a la plaza.
Valencià: L'entrevista podrà ser qualificada d'apte/a o no apte/a, i aquesta última qualificació serà causa d'exclusió del concurs sense possibilitat d'esmena. 2.2.4.
Español: La entrevista podrá ser calificada de apto/a o no apto/a, siendo esta última calificación causa de exclusión del concurso sin posibilidad de subsanación. 2.2.4.
Valencià: Termini de presentació: deu dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV, excloent del còmput els dissabtes, els diumenges i els declarats festius. 3.2.
Español: Plazo de presentación: diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGV, excluyendo del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. 3.2.
Valencià: No obstant això, es lliuraran preferentment a les oficines de registre de la Universitat de València ubicades a les secretaries dels centres respectius i obertes de dilluns a divendres.
Español: No obstante, se entregarán preferentemente en las oficinas de registro de la Universitat de València, ubicadas en las secretarías de los centros respectivos y abiertas de lunes a viernes.
Valencià: L'oficina del Registre General de la Universitat de València, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, es troba oberta al públic també de dilluns a divendres.
Español: La oficina del Registre General de la Universitat de València, situada en la avenida Blasco Ibáñez, 13, se encuentra abierta al público también de lunes a viernes.
Valencià: Si aquesta quota no fora coberta, augmentarà la resta de places oferides amb caràcter general.
Español: Si esta cuota no fuera cubierta, acrecerá el resto de las plazas con carácter general.
Valencià: Justificació d'haver efectuat l'ingrés de les taxes (30,00 euros) en el compte «Drets d'examen-Universitat de València» número ES21-0049-6721-65-2010001382 de «Banco Santander».
Español: Justificación de haber efectuado el ingreso de las tasas (30,00 euros) en la cuenta «Derechos de examen-Universitat de València» número ES21-0049-6721-65-2010001382 del Banco Santander.
Valencià: La falta d'abonament o un abonament inferior a la quantitat indicada com a taxes en el període de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment no esmenable que provocarà la inadmissió al concurs.
Español: La falta de abono o un abono inferior a la cantidad indicada como tasas, en el período de presentación de solicitudes, se considerará incumplimiento insubsanable que provocará la inadmisión al concurso.
Valencià: Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, estaran formades per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris/àries dels cossos docents universitaris o professorat contractat amb caràcter indefinit i tindran la composició següent: a) Tres membres i llurs suplents, que seran designats per la rectora entre una proposta de sis noms formulada per la junta de centre; aquests membres actuaran en tots els concursos que haja de resoldre la comissió durant un curs acadèmic.
Español: Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios/as de los cuerpos docentes universitarios o profesorado contratado con carácter indefinido y tendrán la composición siguiente: a) Tres miembros y sus suplentes serán designados por la rectora entre una propuesta de seis nombres formulada por la Junta de Centro, estos miembros actuarán en todos los concursos que tengan que resolver la comisión durante un curso académico.
Valencià: b) Per a cada concurs, els altres dos membres i llurs suplents els designarà el consell de departament a què està adscrita l'àrea de coneixement a què correspon la plaça entre els professors d'aquesta, o, si no n'hi ha, de les àrees afins establertes en l'annex IV del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.
Español: b) Para cada concurso, los otros dos miembros y sus suplentes los designará el Consejo del Departamento al que esté adscrita el área de conocimiento al cual corresponda la plaza entre los profesores de esta, o en su defecto, de las áreas afines establecidas en el anexo IV del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València.
Valencià: En cap cas poden formar part d'una comissió més de dos membres del mateix departament o de la mateixa àrea de coneixement.
Español: En ningún caso pueden formar parte de una comisión más de dos miembros del mismo departamento o de la misma área de conocimiento.
Valencià: A les sessions de les comissions de selecció podrà assistir en qualitat d'observador/a una persona proposada per les seccions sindicals amb presència en la mesa negociadora. 4.3.
Español: A las sesiones de las comisiones de selección podrá asistir en calidad de observador/a una persona propuesta por las secciones sindicales con presencia en la mesa negociadora. 4.3.
Valencià: La composició nominal de cadascuna de les comissions es publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ i amb caràcter informatiu en la pàgina web del centre al qual pertany la comissió de selecció i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI.
Español: La composición nominal de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ y con carácter informativo en la página web del centro al que pertenece la comisión de selección y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI.
Valencià: Barems Els barems específics de cada centre aprovats pel Consell de Govern de 7 de juliol de 2017 (ACGUV 147/2017) adequats a les modificacions dels barems marc aprovades pel Consell de Govern de 26 d'abril de 2017 (ACGUV 79/2017) són els publicats en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pdi/ca/seleccio-professorat/personal-contractat/barems-1285940450399.html i es mantindran exposats en la pàgina web dels centres als quals es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
Español: Baremos Los baremos específicos de cada centro, aprobados por el Consejo de Gobierno de 7 de julio de 2017 (ACGUV 147/2017) adecuados a las modificaciones de los baremos marco aprobados por el Consejo de Gobierno de 26 de abril de 2017 (ACGUV 79/2017) son los publicados en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pdi/es/seleccio-professorat/personal-contractat/barems-1285940450399.html y se mantendrán expuestos en la página web de los centros a los que se encuentre adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
Valencià: En el termini màxim de deu dies després d'acabar el termini de presentació d'instàncies, la comissió haurà de publicar en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ la relació provisional de persones admeses i excloses i concedir un termini de deu dies per a la presentació de reclamacions.
Español: En el plazo máximo de 10 días después de finalizar el plazo de presentación de instancias, la comisión tendrá que publicar en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y conceder un plazo de 10 días para la presentación de reclamaciones.
Valencià: Contra l'acord que aprove el llistat definitiu d'admissió i exclusió, que es publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, es podrà interposar un recurs d'alçada davant de la rectora en el termini d'un mes. 6.1.3.
Español: Contra el acuerdo que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, se podrá interponer un recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes. 6.1.3.
Valencià: Les comissions podran començar el treball de valoració sense haver d'esperar que s'esgote el termini per presentar reclamacions contra la llista provisional d'admesos, la qual cosa permet que es publique de manera simultània l'acord d'aprovació de la llista definitiva d'admesos/es i exclosos/es i la proposta de contractació. 6.2.
Español: Las comisiones podrán empezar el trabajo de valoración sin esperar a que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de admitidos, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y la propuesta de contratación. 6.2.
Valencià: La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants consistirà exclusivament en l'aplicació dels barems. 6.2.2.
Español: La valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos. 6.2.2.
Valencià: La concurrència dels dits mèrits haurà d'estar referida a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
Español: La concurrencia de dichos méritos, deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: Tots els actes administratius que es produïsquen a conseqüència de la convocatòria, inclòs el requeriment d'esmena de documentació a les persones concursants, es realitzarà mitjançant la publicació en el tauler oficial de la Universitat de València; publicació que tindrà efectes de notificació, de conformitat amb l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Todos los actos administrativos que se produzcan a consecuencia de la convocatoria, incluido el requerimiento de subsanación de documentación a las personas concursantes, se realizará mediante la publicación al tablón oficial de la Universitat de València, publicación que tendrá efectos de notificación, conforme al artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Les comunicacions que es realitzen per altres mitjans a les persones interessades tindran un caràcter addicional i no es consideraran notificacions. 6.2.4.
Español: Las comunicaciones que se realizan por otros medios a las personas interesadas tendrán un carácter adicional y no se considerarán notificaciones. 6.2.4.
Valencià: La proposta de provisió de la plaça es publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el termini màxim de dos mesos comptats des de l'endemà de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
Español: La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el plazo máximo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: La proposta de contractació i les puntuacions obtingudes per les persones concursants en cada apartat general, subapartat i ítem del barem romandran exposades en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ durant el termini establert per a la interposició dels recursos.
Español: La propuesta de contratación y las puntuaciones obtenidas por las personas concursantes en cada apartado general, subapartado e ítem del baremo, permanecerán expuestas en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ durante el plazo establecido para la interposición de recursos.
Valencià: En cas de regularització de les puntuacions, per haver superat alguna de les persones concursants la puntuació màxima prevista en algun subapartat del barem, en els termes previstos per l'article 20.6 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, s'haurà d'expressar la puntuació obtinguda per cadascuna d'aquestes en el subapartat en qüestió abans i després de la regularització. 6.3.2.
Español: En el caso de regularización de las puntuaciones por haber superado alguna de la personas concursante la puntuación máxima prevista en algún subapartado del baremo, en los términos previstos por el artículo 20.6 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, se deberá expresar la puntuación obtenida en cada una de ellas en el subapartado correspondiente, antes y después de la regularización. 6.3.2.
Valencià: Contra la proposta de la comissió es podrà interposar un recurs d'alçada davant de la rectora, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.
Español: Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta en el tablón oficial de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.
Valencià: Les persones seleccionades per a la provisió de places de professorat associat que ocupen un lloc de treball en el sector públic o privat, abans de la signatura del contracte, hauran de verificar al departament a què pertany la plaça convocada a concurs la jornada i l'horari de treball que els correspon, de conformitat amb el POD del departament.
Español: Las personas seleccionadas para la provisión de plazas de profesorado asociado que ocupen un puesto de trabajo en el sector público o privado, antes de la firma del contrato deberán verificar en el departamento al cual pertenezca la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que le corresponde, conforme al POD del departamento.
Valencià: La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI).
Español: La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación, que a estos efectos practicará el Servei de Recursos Humans (PDI).
Valencià: Quan, per causa no imputable a l'Administració, no es produïsca la signatura del contracte per la persona candidata millor valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o la persona candidata proposada renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà el candidat o candidata següent per ordre de puntuació, sempre que la persona interessada arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem.
Español: Cuando, por causa no imputable a la Administración, no se produzca la firma del contrato por la persona candidata mejor valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o la persona candidata propuesta renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato/a siguiente por orden de puntuación, siempre y cuando la persona interesada llegue a la puntuación mínima que, en su caso, se exija en el baremo.