gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els Estatuts de govern i règim interior de les Corts Valencianes, que contenen les normes reguladores de la Secretaria General, aprovats per l'acord número 275/X, de 29 d'octubre de 2019, de la Mesa de les Corts Valencianes (BOCV número 40, de 20.11.2019), quant a l'adscripció orgànica dels llocs de treball i la definició de les funcions dels serveis i unitats de l'administració de les Corts Valencianes.
Español: Los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts Valencianes, que contienen las normas reguladoras de la Secretaría General, aprobados por el acuerdo número 275/X, de 29 de octubre de 2019, de la Mesa de las Corts Valencianes (BOCV número 40, de 20.11.2019), en cuanto a la adscripción orgánica de los puestos de trabajo y la definición de las funciones de los servicios y unidades de la administración de las Corts Valencianes.
Valencià: La Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, que és d'aplicació supletòria de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.
Español: La Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, que es de aplicación supletoria del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.
Valencià: Així ho estableix la disposició final primera de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes, la qual assenyala que «al personal al servei de les Corts Valencianes els serà d'aplicació subsidiària el que hi ha disposat en la legislació en matèria de funció pública del personal al servei de la Generalitat Valenciana i el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic».
Español: Así lo establece la disposición final primera del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, la cual señala que «al personal al servicio de las Corts Valencianes será de aplicación subsidiaria lo dispuesto en la legislación en materia de función pública del personal al servicio de la Generalitat Valenciana y el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público».
Valencià: El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, que és d'aplicació supletòria en virtut de la disposició final primera de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes, la qual assenyala que «al personal al servei de les Corts Valencianes els serà d'aplicació subsidiària el que hi ha disposat en la legislació en matèria de funció pública del personal al servei de la Generalitat Valenciana i el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic».
Español: El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, que es de aplicación supletoria en virtud de lo que establece la disposición final primera del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, la cual señala que «al personal al servicio de las Corts Valencianes será de aplicación subsidiaria lo dispuesto en la legislación en materia de función pública del personal al servicio de la Generalitat Valenciana y el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público».
Valencià: Les normes reguladores de la fiscalització de les despeses que hagen de finançar-se amb càrrec al pressupost de les Corts Valencianes aprovades per la Mesa de les Corts Valencianes d'acord amb la Comissió de Govern Interior en la seua reunió celebrada el dia 9 de setembre de 2014 (DOGV 7401, 12.11.2014), específicament, la norma tercera, 2.A.1, relativa als expedients que comporten despeses en matèria de personal i afecten la classificació dels llocs de treball o modificació de les seues característiques.
Español: Las normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts Valencianes aprobadas por la Mesa de las Corts Valencianes de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior en su reunión celebrada el día 9 de septiembre de 2014 (DOGV 7401, 12.11.2014), específicamente, la norma tercera, 2.A.1, relativa a los expedientes que comporten gastos en materia de personal y afecten a la clasificación de los puestos de trabajo o modificación de sus características.
Valencià: En l'actualitat està vigent el text refós de les normes reguladores de la fiscalització de les despeses que hagen de finançar-se amb càrrec al pressupost de les Corts Valencianes, aprovat per la Mesa de les Corts Valencianes, d'acord amb la Comissió de Govern Interior el 8 d'octubre de 2018 (DOGV 8561, 03.06.2019).
Español: En la actualidad está vigente el texto refundido de las normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts Valencianes, aprobado por la Mesa de las Corts Valencianes, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior el 8 de octubre de 2018 (DOGV 8561, 03.06.2019).
Valencià: L'article 61 de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes (EPCV) estableix que: «Les Corts Valencianes aprovaran anualment la seua oferta pública d'ocupació, en la qual es detallaran els llocs i places vacants, dotats pressupostàriament, la cobertura dels quals es considere necessària, amb la negociació prèvia amb les organitzacions sindicals.
Español: El artículo 61 del Estatuto del personal de las Corts Valencianes (EPCV) establece que: «Las Corts Valencianes aprobarán anualmente su oferta pública de empleo, en la que se relacionarán los puestos y plazas vacantes, dotados presupuestariamente, cuya cobertura se considere necesaria, previa negociación con las organizaciones sindicales.
Valencià: » En relació amb l'oferta pública d'ocupació de les Corts Valencianes ha de tenir-se en compte, en primer lloc, que l'article 59.1 de l'EPCV disposa el següent: «1.
Español: » En relación con la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes ha de tenerse en cuenta, en primer lugar, que el artículo 59.1 del EPCV dispone lo siguiente: «1.
Valencià: A aquest fi, les ofertes d'ocupació pública reservaran un percentatge d'almenys un 50 % dels llocs vacants que es convoquen a oposició o concurs oposició.
Español: A tal fin, las ofertas de empleo público reservarán un porcentaje de al menos un 50 % de los puestos vacantes que se convoquen a oposición o concurso oposición.
Valencià: La promoció interna es farà efectiva mitjançant la participació en els procediments selectius que a aquest efecte es convoquen, amb respecte als principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, i dels que regeixen amb caràcter general l'accés a la funció pública.
Español: La promoción interna se hará efectiva mediante la participación en los procedimientos selectivos que a tal efecto se convoquen, con respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, así como a los que rigen con carácter general el acceso a la función pública.
Valencià: Aquestes proves poden portar-se a terme en convocatòries independents de les d'ingrés quan, per conveniència de la planificació general dels recursos humans, així ho acorde la Mesa de les Corts Valencianes.
Español: Dichas pruebas podrán llevarse a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso cuando, por conveniencia de la planificación general de los recursos humanos, así lo acuerde la Mesa de las Corts Valencianes.
Valencià: » Així mateix, cal atendre l'article 64 de l'EPCV, que assenyala que: «En les ofertes d'ocupació pública es reservarà una quota no inferior al 7 per cent de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat, i es consideraran com a tals les definides en l'apartat 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, sempre que superen els processos selectius i acrediten la seua discapacitat i la compatibilitat amb l'exercici de les tasques, de manera que progressivament s'arribe al 2 per cent dels efectius totals en cada administració pública.
Español: » Así mismo, debe atenderse a lo dispuesto por el artículo 64 del EPCV, el cual señala que: «En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el 2 por ciento de los efectivos totales en cada administración pública.
Valencià: » D'altra banda, l'article 61.1 i 3 del TR-EBEP (Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic) disposa el següent: «1.
Español: » Por su parte, el artículo 61.1 y 3 del TR-EBEP (Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público) dispone lo siguiente: «1.
Valencià: Els processos selectius han de tenir caràcter obert i han de garantir la lliure concurrència, sense perjudici del que s'estableix per a la promoció interna i de les mesures de discriminació positiva previstes en aquest estatut. 3.
Español: Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este estatuto. 3.
Valencià: Els processos selectius que incloguen, a més de les preceptives proves de capacitat, la valoració de mèrits dels aspirants, només poden atorgar a aquesta valoració una puntuació proporcionada que no ha de determinar, en cap cas, per ella mateixa el resultat del procés selectiu.
Español: Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes, solo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.
Valencià: (Grup A2-CD: 21-CE: CV19), adscrita al Servei Preventiu Assistencial de Medicina del Treball.
Español: (Grupo A2-CD: 21-CE: CV19), adscrita al Servicio Preventivo Asistencial de Medicina del Trabajo.
Valencià: Titulació necessària: ATS o DUE en infermeria del treball o equivalent. 1 plaça d'editor/a (grup A2-CD: 21-CE: CV19), adscrita al Departament de Disseny i Edició del Servei de Publicacions i Assessorament Lingüístic.
Español: Titulación necesaria: ATS o DUE en enfermería del trabajo o equivalente. 1 plaza de editor/ra (grupo A2-CD: 21-CE: CV19), adscrita al Departamento de Diseño y Edición del Servicio de Publicaciones y Asesoramiento Lingüístico.
Valencià: Titulació: grau universitari o equivalent. 1 plaça d'uixer/a (subgrup: C2-CD: 13-CE: CV20), adscrita a la Secció de Règim Interior del Servei de Recursos Humans i Règim Interior.
Español: Titulación: grado universitario o equivalente. 1 plaza de ujier (subgrupo: C2-CD: 13-CE: CV20), adscrita a la Sección de Régimen Interior del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior.
Valencià: Titulació necessària: graduat en ESO o equivalent. 2.n Places que es creen o reclassifiquen en l'acord adoptat per la Mesa de les Corts Valencianes en la reunió celebrada el dia 4 d'agost de 2020 amb caràcter previ a l'aprovació de l'oferta pública d'ocupació de les Corts Valencianes de 2020, places que, per tant, es troben vacants: 1 plaça de tècnic/a superior d'auditoria i comptabilitat (grup A1-CD: 22-CE: CV14), adscrita a la Intervenció de les Corts Valencianes.
Español: º Plazas que se crean o reclasifican en el acuerdo adoptado por la Mesa de las Corts Valencianes en su reunión celebrada el día 4 de agosto de 2020 con carácter previo a la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes de 2020, plazas que, por tanto, se hallan vacantes: 1 plaza de técnico/ca superior de auditoría y contabilidad (grupo A1-CD: 22-CE: CV14), adscrita a la Intervención de las Corts Valencianes.
Valencià: Titulació necessària: llicenciatura, enginyeria o grau universitari o equivalent. 1 plaça de tècnic/a superior de prevenció de riscos laborals (grup A1-CD: 22-CE: CV14), adscrita al Servei de Contractació, Convenis i Infraestructures.
Español: Titulación necesaria: licenciatura, ingeniería o grado universitario o equivalente. 1 plaza de técnico/ca superior de prevención de riesgos laborales (grupo A1-CD: 22-CE: CV14), adscrita al Servicio de Contratación, Convenios e Infraestructuras.
Valencià: Estar en possessió de les següents especialitats en matèria de prevenció de riscos laborals: seguretat, higiene industrial i ergonomia/psicosociologia. 1 plaça de telefonista (subgrup: C2-CD: 13-CE: CV20).
Español: Estar en posesión de las siguientes especialidades en materia de prevención de riesgos laborales: seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología. 1 plaza de telefonista (subgrupo: C2-CD: 13-CE: CV20).
Valencià: Queda reservada per a la seua provisió entre persones amb diversitat funcional enteses com a tals les definides en l'article 1 de la Llei 51/2003, de 2 d'octubre, d'igualtat d'oportunitats, no-discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat.
Español: Queda reservada para su provisión entre personas con diversidad funcional entendidas como tales las definidas en el artículo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de octubre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Valencià: Aquesta plaça s'ha d'unir a la plaça de telefonista inclosa en l'oferta pública d'ocupació de les Corts Valencianes de 2018.
Español: Esta plaza se unirá a la plaza de telefonista incluida en la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes de 2018.
Valencià: Ambdues s'han d'oferir en torn lliure. 3.r No s'inclouen les places de cap de servei o de cap de departament que en l'actualitat es troben vacants, en la mesura en què l'aprovació dels Estatuts de govern règim interior de les Corts Valencianes (Acord de la Mesa de les Corts Valencianes número 275/X, de 29 d'octubre, de 2019, BOCV número 40, de 20.11.2019) ha comportat un canvi de model d'organització quant a la provisió dels llocs de cap de servei, departament o secció de la Secretària General, en virtut del qual els llocs de cap de servei, prefectura de departament o cap de secció que estiguen vacants no han de correspondre a places singulars a la titularitat de les quals s'ha d'accedir per la superació d'un procés selectiu obert en torn lliure, sinó que s'han de proveir per concurs entre funcionaris/àries de les Corts Valencianes que reunisquen els requisits establits en cada cas per a l'accés al lloc.
Español: º No se incluyen las plazas de jefe/fa de servicio o de jefe/fa de departamento que en la actualidad se hallan vacantes, en la medida en que la aprobación de los Estatutos de gobierno régimen interior de las Corts Valencianes (Acuerdo de la Mesa de las Corts Valencianes número 275/X, de 29 de octubre, de 2019, BOCV número 40, de 20.11.2019) ha comportado un cambio de modelo de organización en cuanto a la provisión de los puestos de jefatura de servicio, departamento o sección de la Secretaria General, en virtud del cual los puestos de jefatura de servicio, jefatura de departamento o jefatura de sección que se hallen vacantes no corresponderán a plazas singulares a cuya titularidad se accederá por la superación de un proceso selectivo abierto en turno libre, sino que se proveerán por concurso entre funcionarios/rias de las Corts Valencianes que reúnan los requisitos establecidos en cada caso para el acceso al puesto.
Valencià: S'ha inclòs un apartat seté en la proposta d'acord, que estableix el següent: «En virtut de les circumstàncies excepcionals provocades per la pandèmia de coronavirus (COVID-19), el termini per a l'aprovació de les convocatòries corresponents a l'oferta pública d'ocupació de les Corts Valencianes de 2018, s'amplia fins al 31 de desembre de 2021.
Español: Se ha incluido un apartado séptimo en la propuesta de acuerdo, que establece lo siguiente: «En virtud de las excepcionales circunstancias provocadas por la pandemia de coronavirus (COVID-19), el plazo para la aprobación de las convocatorias correspondientes a la oferta pública de empleo de las Corts Valencianes de 2018, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2021.
Valencià: » En relació amb això, cal tenir en compte que el Reial Decret llei 19/2020, de 26 de maig, pel qual s'adopten mesures complementàries en matèria agrària, científica, econòmica, d'ocupació i seguretat social i tributàries per a pal·liar els efectes de la COVID-19, conté un precepte, l'article 11, que estableix el següent: «1.
Español: » En relación con ello, hay que tener en cuenta que el Real Decreto ley 19/2020, de 26 de mayo, por el que se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y seguridad social y tributarias para paliar los efectos del COVID-19, contiene un precepto, el artículo 11, que establece lo siguiente: «1.
Valencià: Amb caràcter excepcional, l'habilitació temporal per a l'execució de l'oferta d'ocupació pública, o instrument similar de les administracions públiques i dels processos d'estabilització d'ocupació temporal prevists en l'article 19, u, 6, de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017, i en l'article 19, u, 9, de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'estat per a l'any 2018, mitjançant la publicació de les convocatòries corresponents de processos selectius regulada en l'article 70.1, del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, el venciment de les quals es produïsca en l'exercici 2020, s'ha d'entendre prorrogada durant l'exercici 2021. 2.
Español: Con carácter excepcional, la habilitación temporal para la ejecución de la oferta de empleo público, o instrumento similar de las administraciones públicas y de los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en el artículo 19, uno, 6, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017, y en el artículo 19, uno, 9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018, mediante la publicación de las correspondientes convocatorias de procesos selectivos regulada en el artículo 70.1, del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cuyo vencimiento se produzca en el ejercicio 2020, se entenderá prorrogada durante el ejercicio 2021. 2.
Valencià: Així mateix, s'amplia fins al 31 de desembre de 2021 el termini per a aprovar i publicar en els diaris oficials respectius les ofertes d'ocupació pública que articulen els processos d'estabilització d'ocupació temporal als quals es refereix l'apartat anterior.
Español: Asimismo, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2021 el plazo para aprobar y publicar en los respectivos diarios oficiales las ofertas de empleo público que articulen los procesos de estabilización de empleo temporal a los que se refiere el apartado anterior.
Valencià: En els altres punts aquests processos s'han d'ajustar als requisits i condicions establits en cadascuna de les lleis de pressupostos esmentades, segons corresponga.
Español: En los demás extremos estos procesos se atendrán a los requisitos y condiciones establecidos en cada una de las citadas leyes de presupuestos, según corresponda.
Valencià: » El precepte transcrit dona cobertura al que es preveu en l'apartat seté de la proposta d'acord elaborada per la Secretaria General i elevada a la Mesa de les Corts Valencianes per la Taula Negociadora del Personal de les Corts Valencianes.
Español: » El precepto transcrito da cobertura a lo previsto en el apartado séptimo de la propuesta de acuerdo elaborada por la Secretaría General y elevada a la Mesa de las Corts Valencianes por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts Valencianes.
Valencià: Actuacions que s'han realitzat S'ha oït el Consell de Personal de les Corts Valencianes, en compliment de l'article 50.1, de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.
Español: Actuaciones que se han realizado Se ha oído el Consejo de Personal de las Corts Valencianes, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 50.1, del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.
Valencià: Així mateix, de conformitat amb l'article 51 de l'EPCV, s'ha complit amb l'obligació legal de sotmetre la proposta elaborada per la Secretaria General a la Taula Negociadora del Personal de les Corts Valencianes, la qual ha acordat per unanimitat, en la reunió celebrada el dia 23 de juliol, elevar a la Mesa de les Corts Valencianes aquesta proposta.
Español: Así mismo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 51 del EPCV, se ha cumplido con la obligación legal de someter la propuesta elaborada por la Secretaría General a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts Valencianes, la cual en su reunión celebrada el día 23 de julio ha acordado por unanimidad elevar a la Mesa de las Corts Valencianes la presente propuesta.
Valencià: Queda constància d'aquest compliment amb el document que s'adjunta, acreditatiu de la reunió esmentada celebrada per la Taula Negociadora del Personal de les Corts Valencianes, a la qual van assistir FSP-UGT, FSC-CCOO-PV, la Candidatura Alternativa Personal (CAP) i la presidenta del Consell de Personal de les Corts Valencianes.
Español: Queda constancia de dicho cumplimiento con el documento que se adjunta, acreditativo de la citada reunión celebrada por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts Valencianes, a la que asistieron FSP-UGT, FSC-CCOO-PV, la Candidatura Alternativa Personal (CAP) y la presidenta del Consejo de Personal de las Corts Valencianes.
Valencià: Abans de ser elevada la proposta final a la Mesa de les Corts Valencianes els serveis jurídics han emès un informe en el qual es considera que la proposta d'acord que s'ha elevat a la Mesa de les Corts Valencianes és conforme a la normativa que és aplicable a aquesta i a la qual s'ha fet referència anteriorment.
Español: Antes de elevarse la propuesta final a la Mesa de las Corts Valencianes se ha emitido un informe por los servicios jurídicos en el que se considera que la propuesta de acuerdo que se ha elevado a la Mesa de las Corts Valencianes es conforme a la normativa que es de aplicación a la misma y a la que anteriormente se ha hecho referencia.
Valencià: Així mateix, la Intervenció de les Corts Valencianes ha emès un informe de fiscalització favorable, en virtut de les normes reguladores de la fiscalització de les despeses que hagen de finançar-se amb càrrec al pressupost de les Corts Valencianes aprovades per la Mesa de les Corts Valencianes d'acord amb la Comissió de Govern Interior en la reunió celebrada el dia 9 de setembre de 2014 (DOGV 7401, 12.11.2014), específicament la norma tercera, 2.A.1, relativa als expedients que comporten despeses en matèria de personal i afecten la classificació dels llocs de treball o modificació de les seues característiques.
Español: Se ha emitido asimismo por la Intervención de las Corts Valencianes un informe de fiscalización favorable, en virtud de lo dispuesto por las normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts Valencianes aprobadas por la Mesa de las Corts Valencianes de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior en su reunión celebrada el día 9 de septiembre de 2014 (DOGV 7401, de 12.11.2014), específicamente la norma tercera, 2.A.1, relativa a los expedientes que comporten gastos en materia de personal y afecten a la clasificación de los puestos de trabajo o modificación de sus características.