gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En compliment del que es preveu en la disposició addicional quaranta-tresena de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, o de la normativa bàsica que la substituïsca, les futures contractacions temporals que es formalitzen amb les persones que conformen la relació ordenada resultant de la present convocatòria, quedaran condicionades al compliment de les prescripcions i termes establits en l'Estatut dels Treballadors i resta de normes reguladores de la contractació laboral, especialment quant a la duració màxima de la duració del contracte i al règim d'incompatibilitats.
Español: En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional cuadragésima tercera de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, o de la normativa básica que la sustituya, las futuras contrataciones temporales que se formalicen con las personas que conforman la relación ordenada resultante de la presente convocatoria, quedarán condicionadas al cumplimiento de las prescripciones y términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y resto de normas reguladoras de la contratación laboral, especialmente en cuanto a la duración máxima de la duración del contrato y al régimen de incompatibilidades.
Valencià: Per la Direcció de l'Empresa es portarà un registre en el qual constaran per data i ordre d'entrada, els llocs sol·licitats i autoritzats per a la seua cobertura. 5.
Español: Por la Dirección de la Empresa se llevará un registro en el que constarán por fecha y orden de entrada, los puestos solicitados y autorizados para su cobertura. 5.
Valencià: La crida es realitzarà preferentment mitjançant l'aplicació WhatsApp o per servici de missatges curts (SMS), a fi que siga possible deixar constància de la deguda notificació a la persona interessada amb les indicacions precises de les condicions de la seua incorporació.
Español: El llamamiento se realizará preferentemente mediante la aplicación WhatsApp o por servicio de mensajes cortos (SMS), a fin de que sea posible dejar constancia de la debida notificación a la persona interesada con las indicaciones precisas de las condiciones de su incorporación.
Valencià: Opcionalment, la persona interessada podrà designar com a alternativa, un compte de correu electrònic a la qual remetre la crida. 6.
Español: Opcionalmente, la persona interesada podrá designar como alternativa, una cuenta de correo electrónico a la que remitir el llamamiento. 6.
Valencià: La designació del mitjà de crida es farà constar en el moment d'incorporació al llistat ordenat, havent de contestar la persona interessada pel mateix mitjà, a fi de justificar la recepció de la crida efectuada per l'empresa. 7.
Español: La designación del medio de llamamiento se hará constar en el momento de incorporación al listado ordenado, debiendo contestar la persona interesada por el mismo medio, a fin de justificar la recepción del llamamiento efectuado por la empresa. 7.
Valencià: La persona interessada que reba la crida haurà de respondre en el següent dia hàbil pel mateix mitjà en el qual s'haja efectuat, a fi de confirmar la seua incorporació.
Español: La persona interesada que reciba el llamamiento deberá responder en el siguiente día hábil por el mismo medio en el cual se haya efectuado, a fin de confirmar su incorporación.
Valencià: Per al cas de manifestar el rebuig a la crida, este haurà de ser remés per escrit a l'Empresa en el termini màxim del següent dia hàbil al de la comunicació de l'oferiment del lloc, independentment que siga justificada o no.
Español: Para el caso de manifestar el rechazo al llamamiento, este tendrá que ser remitido por escrito a la empresa en el plazo máximo del siguiente día hábil al de la comunicación del ofrecimiento del puesto, independientemente de que sea justificada o no.
Valencià: En cas de no realitzar-se per part de la persona interessada esta comunicació per escrit, esta passarà a l'última posició de la relació ordenada, i si el termini de no comunicació per escrit s'excedix de 15 dies hàbils, serà baixa definitiva en la relació ordenada.
Español: En caso de no realizarse por parte de la persona interesada esta comunicación por escrito, esta pasará a la última posición de la relación ordenada, y si el plazo de no comunicación por escrito se excede de 15 días hábiles, será baja definitiva en la relación ordenada. 8.
Valencià: Una vegada acceptat el lloc de treball per part de la persona objecte de crida, esta haurà de presentar a l'empresa en el termini d'un dia hàbil, la documentació necessària que permeta la seua contractació.
Español: Una vez aceptado el puesto de trabajo por parte de la persona objeto de llamamiento, esta tendrá que presentar a la empresa en el plazo de un día hábil, la documentación necesaria que permita su contratación.
Valencià: En cas de no fer-ho o demorar-se, esta persona passarà a l'última posició de la llista ordenada. 9.
Español: De no hacerlo o demorarse, esta persona pasará a la última posición de la lista ordenada. 9.
Valencià: Causes de baixa automàtica en el llistat de reserva: a) Renunciar a una contractació després d'haver-se compromés a realitzar-la, o no superar el període de prova corresponent.
Español: Causas de baja automática en el listado de reserva: a) Renunciar a una contratación después de haberse comprometido a realizarla, o no superar el periodo de prueba correspondiente.
Valencià: b) Renúncia al lloc de treball de manera voluntària per qualsevol causa, una vegada iniciada la prestació laboral.
Español: b) Renuncia al puesto de trabajo de manera voluntaria por cualquier causa, una vez iniciada la prestación laboral.
Valencià: c) L'emissió per part del servici de prevenció concertat per l'empresa d'un informe que impedisca totalment o parcialment l'adequada prestació laboral.
Español: c) La emisión por parte del Servicio de Prevención concertado por la empresa de un informe que impida total o parcialmente la adecuada prestación laboral.
Valencià: d) Haver incorregut en falsedat sobre les dades i informacions de la sol·licitud.
Español: d) Haber incurrido en falsedad sobre los datos e informaciones de la solicitud.
Valencià: e) Aquelles persones que hagen sigut sancionades disciplinàriament de manera ferma. 10.
Español: e) Aquellas personas que hayan sido sancionadas disciplinariamente de manera firme. 10.
Valencià: La inclusió en el llistat ordenat implica l'acceptació de les seues normes de funcionament. 11.
Español: La inclusión en el listado ordenado implica la aceptación de sus normas de funcionamiento. 11.
Valencià: El llistat ordenat regulat en el present apartat tindrà una vigència inicial fins a 31.12.2025, que podrà prorrogar-se excepte denúncia expressa de qualsevol de les parts legitimades amb un mes d'antelació a la finalització de la seua vigència.
Español: El listado ordenado regulado en el presente apartado tendrá una vigencia inicial hasta 31.12.2025, que podrá prorrogarse salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes legitimadas con un mes de antelación a la finalización de su vigencia.
Valencià: Comissió de seguiment de la borsa d'ocupació temporal El seguiment de la constitució i funcionament de la present borsa s'efectuarà a través de la comissió de contractació del conveni col·lectiu de SITVAL, amb les següents funcions: a) Comprovar els mèrits del personal aspirant en els processos de constitució de les borses.
Español: Comisión de seguimiento de la bolsa de empleo temporal El seguimiento de la constitución y funcionamiento de la presente bolsa se efectuará a través de la comisión de contratación del convenio colectivo de SITVAL, con las siguientes funciones: a) Comprobar los méritos del personal aspirante en los procesos de constitución de las bolsas.
Valencià: b) Sol·licitar, en cas que així es justifique com a necessari, el certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació.
Español: b) Solicitar, en caso de que así se justifique como necesario, el certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo.
Valencià: c) Verificar el registre en el qual consten per data i orde d'entrada, els llocs sol·licitats i autoritzats per a la seua cobertura.
Español: c) Verificar el registro en el que consten por fecha y orden de entrada, los puestos solicitados y autorizados para su cobertura.
Valencià: En representació de SITVAL es designarà al personal de l'empresa que exercisca la direcció tècnica regulada en l'article 20.2 del Reial decret 920/2017, de 23 d'octubre, pel qual es regula la inspecció tècnica de vehicles com a membre d'este òrgan.
Español: En representación de SITVAL se designará al personal de la empresa que ejerza la dirección técnica regulada en el artículo 20.2 del Real decreto 920/2017, de 23 de octubre, por el cual se regula la inspección técnica de vehículos como miembro de este órgano.
Valencià: Serà aplicable el que es preveu en el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat (DOGV 02.05.2022).
Español: Será aplicable lo previsto en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat (DOGV 02.05.2022).
Valencià: Protecció de dades de caràcter personal En matèria de protecció de dades de caràcter personal s'estarà en el que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades) així com en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: Protección de datos de carácter personal En materia de protección de datos de carácter personal se estará en lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el cual se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 10051, del 20-02-2025 (2025/2692) ANUNCI de l'actualització de tarifes de subministrament d'aigua potable i conservació de comptadors a Villalonga.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 10051, del 20-02-2025 (2025/2692) ANUNCIO de la actualización de tarifas de suministro de agua potable y conservación de contadores en Villalonga.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 10051 Data del DOGV : 20-02-2025 Secció del DOGV : V.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 10051 Fecha DOGV : 20-02-2025 Sección del DOGV : V.
Valencià: València, 14 de febrer de 2025 Vicente Javier Macián Cervera Apoderat Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: València, 14 de febrero de 2025 Vicente Javier Macián Cervera Apoderado Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9775, del 26-01-2024 (2024/300) Edicte sobre l'acord plenari de modificació de la relació de llocs de treball.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9775, del 26-01-2024 (2024/300) Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9775 Data del DOGV : 26-01-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9775 Fecha DOGV : 26-01-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/300 CVE Data del document : 12-01-2024 Organisme emissor : Ajuntament de Pedralba Tipus de document : Edicte Edicte sobre l'acord plenari de modificació de la relació de llocs de treball.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/300 CVE Fecha del documento : 12-01-2024 Organismo emisor : Ayuntamiento de Pedralba Tipo de documento : Edicto Edicto sobre el acuerdo plenario de modificación de la relación de puestos de trabajo.
Valencià: [2024/300] El Ple de la corporació, en sessió ordinària celebrada el 21 de desembre de 2023, va adoptar el següent acord per unanimitat: «3.
Español: [2024/300] El Pleno de la corporación, en sesión ordinaria celebrada el 21 de diciembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo por unanimidad: «3.
Valencià: Expedient 2302/2023.
Español: Expediente 2302/2023.
Valencià: Aprovació, si escau, de modificació de la relació de llocs de treball (RLT) Vist el procediment d'estabilització d'ocupació temporal del lloc de treball de tècnic/a d'Infraestructures dut a terme per part d'este ajuntament en l'expedient 1961/2022, que va resultar desert per no haver-se presentat cap sol·licitud admissible durant el termini concedit en la convocatòria.
Español: Aprobación, si procede, de modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) Visto el procedimiento de estabilización de empleo temporal de puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras llevado a cabo por parte de este ayuntamiento en el expediente 1961/2022, que resultó desierto por no haberse presentado ninguna solicitud admisible durante el plazo concedido en la convocatoria.
Valencià: Considerant que la persona que actualment ocupa el lloc i aspira a l'estabilització manca de la titulació exigible per a exercir un lloc del subgrup C1 (títol de Batxiller o tècnic o equivalent).
Español: Considerando que la persona que actualmente ocupa el puesto y aspira a la estabilización carece de la titulación exigible para desempeñar un puesto del subgrupo C1 (título de Bachiller o técnico o equivalente).
Valencià: Vist que en la relació de llocs de treball existix una incoherència entre el subgrup del lloc de treball (C1) i la titulació exigible (Graduat en ESO o equivalent).
Español: Visto que en la relación de puestos de trabajo existe una incoherencia entre el subgrupo del puesto de trabajo (C1) y la titulación exigible (graduado en ESO o equivalente).
Valencià: Vista la petició de la Taula de negociació del personal al servici de l'Ajuntament de Pedralba, de data 25 de setembre de 2023, que es revisaren i es rectificaren a poc a poc els errors continguts en la relació de llocs de treball, a fi que no es produïren noves incidències en els processos selectius i en les actuacions de gestió del personal.
Español: Vista la petición de la mesa de negociación del personal al servicio del Ayuntamiento de Pedralba de fecha 25 de septiembre de 2023 de que se revisara y se rectificaran poco a poco los errores contenidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de que no se produjeran nuevas incidencias en los procesos selectivos y en las actuaciones de gestión del personal.
Valencià: En esta taula es va acordar iniciar la revisió del text donant coherència als subgrups de classificació dels llocs i a les titulacions exigides per a ocupar-los.
Español: En dicha mesa se acordó iniciar la revisión del texto dando coherencia a los subgrupos de clasificación de los puestos y a las titulaciones exigidas para ocuparlos.
Valencià: Vist el sotmetiment d'estos assumptes a taules de negociació del personal de l'Ajuntament de Pedralba de dates 17 de maig de 2023, 25 de setembre de 2023 i 12 de desembre de 2023.
Español: Visto el sometimiento de estos asuntos a mesas de negociación del personal del Ayuntamiento de Pedralba de fechas 17 de mayo de 2023, 25 de septiembre de 2023 y 12 de diciembre de 2023.
Valencià: En exercici de la competència que m'atribuïx la normativa vigent en matèria de règim local, s'acorda: Primer Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, amb les modificacions derivades de la negociació col·lectiva i dels informes adjuntats a l'expedient, amb el següent contingut: 1.
Español: En ejercicio de la competencia que me atribuye la normativa vigente en materia de régimen local, se acuerda: Primero Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva y de los informes adjuntados al expediente, con el siguiente contenido: 1.
Valencià: Modificar el subgrup de classificació del lloc de treball 02000101 tècnic/a d'Infraestructures, que passarà del subgrup C1 al subgrup C2, ja que el requisit de titulació acadèmica d'este és el de graduat/a en ESO o equivalent. 2.
Español: Modificar el subgrupo de clasificación del puesto de trabajo 02000101 técnico/a de infraestructuras, que pasará del subgrupo C1 al subgrupo C2, ya que el requisito de titulación académica del mismo es el de graduado/a en ESO o equivalente. 2.
Valencià: Modificar el nom i subgrup de classificació dels llocs de treball 03002102, que passaran a denominar-se tècnic/a superior d'Educació Infantil i a integrar-se en el subgrup de classificació C1, per exigir-se com a requisit de titulació per a estos l'FP grau mitjà en Educació Infantil. 3.
Español: Modificar el nombre y subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo 03002102, que pasarán a denominarse técnico/a superior de educación infantil y a integrarse en el subgrupo de clasificación C1, por exigirse como requisito de titulación para los mismos FP grado medio en Educación Infantil. 3.
Valencià: Modificar el subgrup de classificació dels llocs de treball de personal de servicis socials (03001101) i auxiliar de Geriatria (03001102), que passaran al subgrup C1 per requerir-se per a ocupar-los la titulació d'FP tècnic/a de grau mitjà en Geriatria. 4.
Español: Modificar el subgrupo de clasificación de los puestos de trabajo de personal servicios sociales (03001101) y auxiliar de geriatría (03001102), que pasarán a en el subgrupo C1, por requerirse para ocuparlos titulación de FP técnico de grado medio en geriatría. 4.
Valencià: Modificar els requisits de titulació dels següents llocs de treball inclosos en la relació de llocs de treball, a fi d'ajustar-los a les previsions de la normativa vigent (article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015, text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i article 31 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana): Segon El descens de les retribucions del lloc de treball de tècnic/a d'Infraestructures (02000101), lligat al descens de subgrup de classificació, es compensarà amb un increment equivalent del complement específic que tindrà caràcter de a extingir; es produirà l'extinció d'este increment en el moment en què es produïsca la jubilació de la persona que actualment l'ocupa, d'acord amb els acords de taules de negociació de dates 17 de maig de 2023 i 12 de desembre de 2023.
Español: Modificar los requisitos de titulación de los siguientes puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo, a fin de ajustarlos a las previsiones de la normativa vigente (art. 76 del Real decreto legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 31 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana): Segundo El descenso de las retribuciones del puesto de trabajo de técnico/a de infraestructuras (02000101) ligado al descenso de subgrupo de clasificación, se compensará con un incremento equivalente del complemento específico que tendrá carácter de a extinguir, produciéndose la extinción de dicho incremento en el momento en que se produzca la jubilación de la persona que actualmente ocupa el mismo, de acuerdo con los acuerdos de mesas de negociación de fechas 17 de mayo de 2023 y 12 de diciembre de 2023.
Valencià: Tercer Publicar íntegrament la modificació esmentada de la relació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com en la seu electrònica de l'Ajuntament.
Español: Tercero Publicar íntegramente la citada modificación de la relación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en la sede electrónica del ayuntamiento.
Valencià: Quart Remetre una còpia d'esta a l'Administració de l'Estat i a l'òrgan competent de la comunitat autònoma.
Español: Cuarto Remitir una copia de la misma a la administración del Estado y al órgano competente de la comunidad autónoma.
Valencià: » Cosa que es fa pública per a general coneixement de la població.
Español: » Lo que se hace público para general conocimiento de la población.
Valencià: Contra este acord, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, i 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, es podrà interposar un dels següents recursos: a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut (llevat que es tracte d'un acte dictat per delegació i en este cas correspondrà la resolució a l'òrgan delegant), en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà a la publicació.
Español: Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, se podrá interponer uno de los siguientes recursos: a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido (salvo que se trate de un acto dictado por delegación en cuyo caso corresponderá la resolución al órgano delegante), en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación.
Valencià: Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de sis mesos, a comptar des de l'endemà de la desestimació presumpta.
Español: Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.
Valencià: b) Recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, dins del termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació.
Español: b) Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de València, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación.
Valencià: Pedralba, 12 de gener de 2024.
Español: Pedralba, 12 de enero de 2024.
Valencià: - L'alcalde president: Andoni León Sáenz.
Español: - El alcalde-presidente: Andoni León Sáenz.