gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En virtut d'això, en compliment d'allò que estipula l'article 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, i fent ús de les facultats que em conferixen l'article 28.e) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i el Decret 141/2009, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, ORDENE Article 1.
Español: En su virtud, en cumplimiento de lo estipulado en el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, y en uso de las facultades que me confieren el artículo 28.e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el Decreto 141/2009, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, ORDENO Artículo 1.
Valencià: Objecte Constituïx l'objecte de la present ordre la convocatòria de la I edició del Premi Empreses Sàvies, dirigit a reconéixer i distingir les empreses de la Comunitat Valenciana que destaquen per les seues polítiques d'igualtat d'oportunitats i conciliació, i l'aprovació de les bases per les quals es regirà la dita convocatòria, que figuren com a annex I.
Español: Objeto Constituye el objeto de la presente orden la convocatoria de la I edición del Premio Empresas Sabias, dirigido a reconocer y distinguir a las empresas de la Comunitat Valenciana que destaquen por sus políticas de igualdad de oportunidades y conciliación, y la aprobación de las bases por las que se regirá dicha convocatoria, que figuran como anexo I.
Valencià: Esta convocatòria es finançarà amb càrrec al capítol IV del pressupost de gastos de la Generalitat per a l'exercici 2010, programa 323.10, Promoció de la Dona, línia de subvenció T 6464, per import global màxim de deu mil euros (10.000?). 2.
Español: Esta convocatoria se financiará con cargo al capítulo IV del presupuesto de gastos de la Generalitat para el ejercicio 2010, programa 323.10, Promoción de la Mujer, línea de subvención T 6464, por importe global máximo de diez mil euros (10.000 €). 2.
Valencià: El concurs té una dotació màxima de 10.000 euros, d'acord amb la distribució següent: Modalitat A: 6.000 €.
Español: El concurso tiene una dotación máxima de 10.000 euros, con arreglo a la siguiente distribución: Modalidad A: 6.000 €.
Valencià: Empreses de capital privat que desenrotllen la seua activitat en la Comunitat Valenciana i compten amb menys de 250 treballadors/es.
Español: Empresas de capital privado que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y cuenten con menos de 250 trabajadores/as.
Valencià: Modalitat B: 4.000 €.
Español: Modalidad B: 4.000 €.
Valencià: Empreses de capital públic o empreses de capital privat que desenrotllen la seua activitat en la Comunitat Valenciana i compten amb més de 250 treballadors/es.
Español: Empresas de capital público o empresas de capital privado que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y cuenten con más de 250 trabajadores/as.
Valencià: A més, es podran concedir mencions honorífiques, sense dotació econòmica, a les candidatures presentades i no premiades a criteri del jurat. 3.
Español: Además, se podrán conceder menciones honoríficas, sin dotación económica, a las candidaturas presentadas y no premiadas a criterio del jurado. 3.
Valencià: El jurat podrà proposar que es deixe desert el premi en qualsevol de les seues modalitats, mitjançant un acord motivat.
Español: El jurado podrá proponer que se deje desierto el premio en cualquiera de sus modalidades, mediante acuerdo motivado.
Valencià: El premi està subvencionat per la Conselleria de Benestar Social, a través de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat, i cofinançat pel Fons Social Europeu amb el Programa Operatiu 2007-2013, havent de sotmetre's al Reglament número 1.828/2006, de 8 de desembre (DOUE 27.12.2006), i al preceptiu pla de comunicació, segons el que disposa la secció primera del capítol II del reglament sobre les activitats d'informació i publicitat que han de dur a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels Fons Estructurals. 2.
Español: El premio está subvencionado por la Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo con el Programa Operativo 2007-2013, debiendo someterse al Reglamento número 1828/2006, de 8 de diciembre (DOUE 27.12.2006), y al preceptivo plan de comunicación, a tenor de lo dispuesto en la sección primera del capítulo II del reglamento sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los Estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales. 2.
Valencià: Les candidatures premiades apareixeran en la llista pública prevista en l'article 7 apartat 2 lletra d del precitat reglament.
Español: Las candidaturas premiadas aparecerán en la lista pública prevista en el artículo 7 apartado 2 letra d del precitado reglamento.
Valencià: Règim de minimis i exclusions Els premis concedits en virtut d'esta ordre no necessiten notificació a la Comissió Europea, per no reunir tots els requisits de l'apartat u de l'article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, atés que les ajudes s'acullen al règim de minimis i pel seu import no suposen un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres, i per tant, estan sotmeses al Reglament CE 1998/2006, de 15 de desembre de 2006, relatiu a les aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes de minimis.
Español: Régimen de minimis y exclusiones Los premios concedidos en virtud de esta orden no precisan de notificación a la Comisión Europea, por no reunir todos los requisitos del apartado uno del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que las ayudas se acogen al régimen de minimis y por su importe no suponen un falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y por lo tanto, están sometidas al Reglamento CE 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, relativo a las aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis.
Valencià: Les ajudes no podran concedir-se a empreses dels sectors següents: a) Pesca i agricultura segons es regulen en el Reglament (CE) núm. 104/2000 del Consell.
Español: Las ayudas no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores: a) Pesca y agricultura según se contemplan en el Reglamento (CE) núm. 104/2000 del Consejo.
Valencià: c) Transformació i comercialització dels productes agrícoles que figuren en la llista de l'annex I del Tractat en els casos següents: Quan l'import de l'ajuda determine en funció del preu o de la quantitat dels dits productes adquirits a productors primaris o comercialitzats per les empreses interessades.
Español: c) Transformación y comercialización de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado en los siguientes casos: Cuando el importe de la ayuda determine en función del precio o de la cantidad de dichos productos adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
Valencià: Quan l'ajuda depenga que siga repercutida totalment o parcialment sobre els productors primaris (agricultors); d) Activitats relacionades amb l'exportació a tercers països o estats membres quan l'ajuda estiga vinculada a la creació i funcionament d'una xarxa de distribució o a altres gastos d'explotació vinculats a l'activitat d'exportació.
Español: Cuando la ayuda dependa de que se repercuta total o parcialmente sobre los productores primarios (agricultores); d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o Estado miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.
Valencià: f) Carbó, segons es definix en el reglament (CE) núm. 1407/2002 g) Adquisició de vehicles de transport de mercaderies per carretera concedida a empreses que realitzen per compte d'altri operacions de transport de mercaderies per carretera.
Español: f) Carbón, según se define en el Reglamento (CE) núm. 1407/2002 g) Adquisición de vehículos de transporte de mercancías por carretera concedida a empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancías por carretera.
Valencià: Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi definides en l'apartat 7 de l'article 1 del Reglament (CE) núm. 800/2008, de la Comissió, de 6 d'agost de 2008.
Español: Quedan excluidas, así mismo las empresas en crisis que definidos en el apartado 7 del artículo 1 del Reglamento (CE) núm. 800/2008, de la Comisión, de 6 de agosto de 2008.
Valencià: Quan l'empresa opere en el sector del transport per carretera l'import màxim aplicable serà de 100.000 euros.
Español: Cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera el importe máximo aplicable será de 100.000 euros DISPOSICIONES FINALES Primera.
Valencià: Desplegament i aplicació S'autoritza la subsecretària de la Conselleria de Benestar Social i la directora general de la Dona i per la Igualtat perquè, en l'àmbit de les seues competències, adopten les mesures necessàries per al desplegament i l'aplicació d'esta ordre.
Español: Desarrollo y aplicación Se autoriza a la subsecretaria de la Conselleria de Bienestar Social y a la directora general de la Mujer y por la Igualdad para que, en el ámbito de sus competencias, adopten las medidas necesarias para el desarrollo y aplicación de esta orden.
Valencià: Recursos Segons establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, la present ordre, que esgota la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé es podrà plantejar directament recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de qui detente la titularitat de la Conselleria de Benestar Social, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Conforme establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición deberá interponerse ante quien ostente la titularidad de la Conselleria de Bienestar Social, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: València, 27 d'octubre de 2010 La consellera de Benestar Social, Angèlica Such Ronda ANNEX I Bases Primera.
Español: Valencia, 27 de octubre de 2010 La consellera de Bienestar Social, Angélica Such Ronda ANEXO I Bases Primera.
Valencià: Objecte Constituïx l'objecte de la present ordre l'aprovació de les normes reguladores que regiran la convocatòria de la I edició del Premi Empreses Sàvies, per a reconéixer a les empreses de la Comunitat Valenciana que promoguen mesures que afavorisquen la Igualtat d'Oportunitats entre Hòmens i Dones dins de la seua organització.
Español: Objeto Constituye el objeto de la presente orden, la aprobación de las normas reguladoras que regirán la convocatoria de la I edición del Premio Empresas Sabias, para reconocer a las empresas de la Comunitat Valenciana que promuevan medidas que favorezcan la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres dentro de su organización.
Valencià: Candidatures Podrà participar qualsevol empresa que tinguen algun centre de treball en el territori de la Comunitat Valenciana i les accions del qual en igualtat d'oportunitats afecten este territori.
Español: Candidaturas Podrá participar cualquier empresa que tengan algún centro de trabajo en el territorio de la Comunitat Valenciana y cuyas acciones en igualdad de oportunidades afecten a este territorio.
Valencià: Les candidatures hauran de ser presentades per les empreses mateixes.
Español: Las candidaturas deberán ser presentadas por las propias empresas.
Valencià: Modalitats i premis Les empreses candidates al premi hauran de presentar-se a una de les dos modalitats que s'exposen a continuació: Modalitat A: empreses de capital privat que compten amb menys de 250 treballadors/es, i que exercisquen la seua activitat en el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Modalidades y Premios Las empresas candidatas al premio deberán presentarse a una de las dos modalidades que se exponen a continuación: Modalidad A: empresas de capital privado que cuenten con menos de 250 trabajadores/as, y que ejerzan su actividad en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Modalitat B: empreses de capital públic o privat que compten amb mes de 250 treballadors/es, i que exercisquen la seua activitat en el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Modalidad B: empresas de capital público o privado que cuenten con mas de 250 trabajadores/as, y que ejerzan su actividad en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: L'import dels premis serà de 6.000 € per a la Modalitat A i de 4.000 € per a la Modalitat B.
Español: El importe de los premios será de 6.000 € para la Modalidad A y de 4.000 € para la Modalidad B.
Valencià: Accions premiables Per a la concessió del premi es valoraran totes aquelles candidatures que incloguen actuacions que afavorisquen la igualtat d'oportunitats en l'àmbit empresarial i que especialment redunden en els apartats següents: 1.
Español: Acciones premiables Para la concesión del premio se valorarán todas aquellas candidaturas que recojan actuaciones que favorezcan la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y que especialmente redunden en los siguientes apartados: 1.
Valencià: Incorporació de mesures que garantisquen un medi ambient de treball adequat, on treballadores i treballadors puguen desenrotllar la seua activitat professional amb dignitat i respecte, i on es garantisca l'atenció i millora de les condicions de salut 2.
Español: Incorporación de medidas que garanticen un medio ambiente de trabajo adecuado, donde trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar su actividad profesional con dignidad y respeto, y donde se garantice el cuidado y mejora de las condiciones de salud. 2.
Valencià: Disseny d'actuacions per a facilitar l'accés a la formació, tant per al reciclatge com per a la promoció, d'aquelles persones que així ho requerisquen, fomentant d'esta manera la igualtat d'oportunitats en l'empresa. 3.
Español: Diseño de actuaciones para facilitar el acceso a la formación, tanto para el reciclaje como para la promoción, de aquellas personas que así lo requieran, fomentando de esta forma la igualdad de oportunidades en la empresa. 3.
Valencià: Garantir la inexistència de diferències salarials a l'hora de retribuir el treball de dones i hòmens amb l'aplicació de mesures d'acció positiva en matèria de política retributiva. 4.
Español: Garantizar la inexistencia de diferencias salariales a la hora de retribuir el trabajo de mujeres y hombres con la aplicación de medidas de acción positiva en materia de política retributiva. 4.
Valencià: Implantar mesures de conciliació i/o recursos a les/els treballadores/s per a compatibilitzar les seues responsabilitats, personals, laborals i familiars.
Español: Implantar medidas de conciliación y/o recursos a las /os trabajadoras/ es para compatibilizar sus responsabilidades, personales, laborales y familiares.
Valencià: S'entendran con tals els portats a cap com a política d'empresa i que suposen la implantació de mesures de bones pràctiques, no el mer compliment de les mesures ja regulades legalment. 5.
Español: Se entenderán como tales los llevados cabo como política de empresa y que supongan la implantación de medidas de buenas prácticas, no el mero cumplimiento de las medidas ya contempladas legalmente. 5.
Valencià: Eliminar manifestacions sexistes en el llenguatge, en la imatge i en el tracte, tant en l'interior de les organitzacions com en la seua imatge externa (publicitat dels productes o servicis de l'empresa) 6.
Español: Eliminar manifestaciones sexistas en el lenguaje, en la imagen y en el trato, tanto en el interior de las organizaciones como en su imagen externa (publicidad de los productos o servicios de la empresa) 6.
Valencià: Implantació d'accions positives que faciliten la incorporació, permanència i promoció de les dones en l'organització.
Español: Implantación de acciones positivas que faciliten la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la organización.
Valencià: El jurat examinarà les candidatures presentades i formularà la corresponent proposta de resolució de la convocatòria, amb una valoració màxima de 18 punts, distribuïts entre els anteriors apartats, amb un màxim de 3 punts en cada un.
Español: El jurado examinará las candidaturas presentadas y formulará la correspondiente propuesta de resolución de la convocatoria, con una valoración máxima de 18 puntos distribuidos entre los anteriores apartados, con un máximo de 3 puntos en cada uno de ellos.
Valencià: El jurat podrà excloure, motivadament, aquelles candidatures el contingut o presentació de les quals no s'ajusten a les anteriors condicions.
Español: El jurado podrá excluir, motivadamente, aquellas candidaturas cuyo contenido o presentación no se ajusten a las anteriores condiciones.
Valencià: Memòria Les distintes candidatures hauran de presentar una memòria normalitzada d'actuacions, apartat D de l'annex II, i una memòria d'actuacions en format paper (mida DIN A-4) i en format electrònic (fitxer PDF), que sense sobrepassar les 30 pàgines d'extensió haurà de contindre: a) Introducció, en la qual l'empresa farà una breu presentació d'esta i de les seues activitats, incloent-hi una succinta relació de les accions relacionades en la base quarta que ha desenrotllat.
Español: Memoria Las distintas candidaturas deberán presentar una memoria normalizada de actuaciones, apartado D del anexo II, y una memoria de actuaciones en formato papel (tamaño DIN A-4) y en formato electrónico (fichero PDF), que sin rebasar las 30 páginas de extensión deberá contener: a) Introducción, en la cual la empresa hará una breve presentación de la misma y de sus actividades, incluyendo una sucinta relación de las acciones relacionadas en la base cuarta que ha desarrollado.
Valencià: b) Descripció detallada de les accions dutes a terme per l'empresa per a assolir els objectius proposats, aportant dades quantitatives i qualitatives, desagregades per sexe.
Español: b) Descripción detallada de las acciones llevadas a cabo por la empresa para alcanzar los objetivos propuestos, aportando datos cuantitativos y cualitativos, desagregados por sexo.
Valencià: Les sol·licituds es presentaran en la Direcció General de la Dona i per la Igualtat o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, (d'ara en avant LRJPAC) utilitzant per a això el model normalitzat establit a este efecte i que figura en la present ordre com a annex II, que haurà d'anar firmada pel/la titular o representant de l'empresa sol·licitant. 2.
Español: Las solicitudes se presentarán en la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (en adelante LRJPAC) utilizando para ello el modelo normalizado establecido al efecto y que figura en la presente orden como anexo II, que deberá ir firmada por el/la titular o representante de la empresa solicitante. 2.
Valencià: La sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la documentació següent: a) Document acreditatiu de la titularitat de la persona sol·licitant o, si és el cas, de la representació que detente.
Español: La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación: a) Documento acreditativo de la titularidad de la persona solicitante o, en su caso, de la representación que ostente.
Valencià: c) Autorització expressa a la Conselleria de Benestar Social, inclosa en l'apartat B de l'annex II de la sol·licitud, perquè esta obtinga, de forma directa, l'acreditació per mitjà de certificats telemàtics, del fet que l'empresa sol·licitant està al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries amb l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT) i amb la Hisenda de la Generalitat, i de les seues obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i en els articles 18, 19 i 22 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de la dita llei.
Español: c) Autorización expresa a la Conselleria de Bienestar Social, incluida en el apartado B del anexo II de la solicitud, para que ésta obtenga, de forma directa, la acreditación por medio de certificados telemáticos, de que la empresa solicitante está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y con la Hacienda de la Generalitat, y de sus obligaciones con la Seguridad Social, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en los artículos 18, 19 y 22 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de dicha ley.
Valencià: Si el/la sol·licitant no dóna eixa autorització, haurà de presentar original i fotocòpia de certificats positius de l'AEAT, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social.
Español: Si el/la solicitante no da esa autorización deberá presentar original y fotocopia de certificados positivos de la AEAT, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.
Valencià: d) Declaració responsable del/la sol·licitant en què conste el nombre de treballadors/es (desglossat per nombre de dones i d'hòmens) de l'empresa, segons consta en l'apartat B de l'annex II.
Español: d) Declaración responsable del/la solicitante en la que conste el número de trabajadoras/es (desglosado por número de mujeres y de hombres) de la empresa, según consta en el apartado B del anexo II.
Valencià: e) Declaració expressa i responsable que l'empresa no ha sigut sancionada per resolució ferma per la comissió d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat, d'acord amb el que disposa l'article 46 bis del Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions de l'Ordre Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, segons consta en l'apartat B de l'annex II.
Español: e) Declaración expresa y responsable de que la empresa no ha sido sancionada por resolución firme por la comisión de una infracción muy grave en materia de igualdad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 bis del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/ 2000, de 4 de agosto, según consta en el apartado B del anexo II.