gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableixen l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 9.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 9.3.
Valencià: Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 9.4.
Español: Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 9.4.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: La presidència pot sol·licitar a les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies que preveuen els articles esmentats. 9.5.
Español: La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados. 9.5.
Valencià: Convocada per la presidència, s'ha de constituir l'òrgan tècnic de selecció, acte que exigeix la presència de la totalitat de les persones que el componen.
Español: Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen.
Valencià: Les persones titulars que no concórreguen a l'acte de constitució, cessen i han de ser substituïdes pels seus suplents.
Español: Las personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos por sus suplentes.
Valencià: Durant el procés selectiu, l'òrgan tècnic de selecció ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, i també sobre tot allò que s'ha de fer en els casos no previstos.
Español: Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic. 9.6.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. 9.6.
Valencià: En aquest sentit, ha d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3,9. 9.7.
Español: En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de acuerdo con la base 3.9. 9.7.
Valencià: Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquesta prova han de tenir la categoria que per a aquests casos determina la legislació vigent. 9.9.
Español: Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 9.9.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció no pot aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre de persones superior al de llocs convocats.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha superado la prueba selectiva un número de personas superior al de los puestos convocados.
Valencià: Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert és nul·la de ple dret. 9.10.
Español: Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho. 9.10.
Valencià: La presidència de l'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que l'exercici de la fase d'oposició siga corregit sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que s'escaiga.
Español: La presidencia del órgano técnico de selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
Valencià: Informació respecte de les dades arreplegades 10.1.
Español: Información respecto de los datos recogidos 10.1.
Valencià: La informació facilitada per les persones aspirants es tractarà exclusivament amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
Español: Se tratará la información facilitada exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran al tauler oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de les reclamacions que puguen plantejar, si és el cas, les persones aspirants. 10.2.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes. 10.2.
Valencià: Les dades de les persones aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, de conformitat amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana. 10.3.
Español: Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana. 10.3.
Valencià: Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, de la documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades a la Universitat de València. 10.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 10.4.
Valencià: Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qbf2qd6 Onzena.
Español: Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6 Décimo primera.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs de reposició, davant el mateix òrgan que la dictada, dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, o bé directament recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció es pot interposar el recurs d'alçada que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anuncien en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), perquè les persones interessades en prenguen coneixement i als efectes oportuns.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: L'exercici és de tipus test (duració 1 h - 1 h 30 m, que ha de determinar l'òrgan tècnic de selecció) i consta de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, que versen sobre les matèries del temari que figuren l'annex II de la convocatòria.
Español: El ejercicio será de tipo test (duración 1h-1,5h a determinar por el órgano técnico de selección), de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta y versará sobre las materias del temario que figura el anexo II de la convocatoria.
Valencià: Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent: N=Nota resultant A=Nombre d'encerts E=Nombre d'errors d=Nombre d'opcions per a cada pregunta La puntuació s'atorga amb tres decimals.
Español: Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula: N=Nota resultante A=Número de aciertos E=Número de errores d=Número de opciones para cada pregunta La puntuación se otorgará con tres decimales.
Valencià: En cas que alguna pregunta s'anul·le com a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continua valorant sobre seixanta punts, i s'ha d'ajustar proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre sesenta puntos, ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: Fase de concurs Només accedeixen a la fase de concurs las persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Fase de concurso Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Els mèrits s'han de reunir a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Els mèrits que es valoren són els següents: Experiència professional Es valora el temps treballat a universitats públiques i a altres administracions públiques d'acord amb l'escala següent: Fins un màxim de 27 punts: 0,30 punts per mes treballat en la mateixa escala, o escales equivalents a la convocada a universitats públiques. 0,22 punts per mes treballat en cossos o escales equivalents a la convocada a altres administracions públiques. 0,08 punts per mes treballat en cossos o escales del mateix sector i equivalent itinerari professional al de la plaça convocada.
Español: Los méritos a valorar serán los siguientes: Experiencia profesional Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala: Hasta un máximo de 27 puntos: 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la convocada en universidades públicas. 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada en otras administraciones públicas. 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector y equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
Valencià: Titulació acadèmica: Fins un màxim de quatre punts: Es puntua el nivell màxim d'estudis aconseguit: Màster oficial, llicenciatura o grau: 4 punts Diplomatura: 2 punts Grau superior FP: 1 punt Batxillerat o grau mitjà FP: 0,5 punts.
Español: Titulación académica: Hasta un máximo de cuatro puntos: Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado: Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos Diplomatura: 2 puntos Grado Superior FP: 1 punto Bachillerato o Grado Medio FP: 0,5 puntos.
Valencià: Coneixement del valencià: Fins un màxim de quatre punts.
Español: Conocimiento de valenciano: Hasta un máximo de cuatro puntos.
Valencià: Nivell C2: 4 punts Nivell C1: 3,50 punts Nivell B2: 2,50 punts Nivell B1: 1,50 punts Idiomes comunitaris: Fins un màxim de quatre punts.
Español: Nivel C2: 4 puntos Nivel C1: 3,50 puntos Nivel B2: 2,50 puntos Nivel B1: 1,50 puntos Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de cuatro puntos.
Valencià: Anglès, francès, alemany, italià: Nivell C2: 4 punts Nivell C1: 3,50 punts Nivell B2: 2,50 punts Nivell B1: 1,50 punts Nivell A2: 0,50 punts Nivell A1: 0,20 punts A continuació, s'elabora la llista amb el nom de les persones aprovades en el concurs oposició, tal com estableix la base 6.2 d'aquesta convocatòria.
Español: Inglés, francés, alemán, italiano: Nivel C2: 4 puntos Nivel C1: 3,50 puntos Nivel B2: 2,50 puntos Nivel B1: 1,50 puntos Nivel A2: 0,50 puntos Nivel A1: 0,20 puntos A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
Valencià: ANNEX II La Constitució espanyola de 1978 (excepte el títol VIII).
Español: ANEXO II La Constitución española de 1978 (Excepto el Título VIII).
Valencià: Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril.
Español: Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril.
Valencià: Els Estatuts de la Universitat de València (excepte els títols cinqué, sisé i seté).
Español: Los Estatutos de la Universitat de València (excepto los Títulos V,VI y VII).
Valencià: Llei 4/2021, de 16 abril, de la funció pública valenciana.
Español: Ley 4/2021, de 16 abril, de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Títol VI: Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic (excepte capítol III i secció 2a del capítol IV).
Español: Título VI: Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2ª del Capítulo IV).
Valencià: Títol IX: Situacions administratives.
Español: Situaciones administrativas.
Valencià: (1) Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (excepte els capítols VI i VII).
Español: (1) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto los capítulos VI y VII).
Valencià: Llei 2/2011, de 22 de març, de la Generalitat, de l'esport i l'activitat física de la Comunitat Valenciana.
Español: Título X: Instalaciones deportivas Ley 2/2011, de 22 de marzo, de la Generalitat, del Deporte y la Actividad Física de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Títol VI: Instal·lacions, equipaments i infraestructures esportives.
Español: Instalaciones, equipamientos e infraestructuras deportivas.
Valencià: Normativa bàsica d'instal·lacions esportives de la Conselleria d'Educació Cultura i Esports.
Español: Normativa básica de Instalaciones Deportivas de la Conselleria de Educación Cultura y Deportes.
Valencià: Condicions de localització, accessibilitat i seguretat.
Español: Condiciones de ubicación, accesibilidad y seguridad.
Valencià: Mesures reglamentàries de les pistes esportives en relació amb les diferents modalitats esportives.
Español: Medidas reglamentarias de las canchas deportivas en relación a las diferentes modalidades deportivas.
Valencià: Marcatge.
Español: Marcaje.
Valencià: L'equipament esportiu de pistes: porteries, xarxes, cistelles, pals, etc.
Español: El equipamiento deportivo de canchas: porterías, redes, canastas, postes, etc.
Valencià: L'accessibilitat universal a les instal·lacions esportives.
Español: La accesibilidad universal en las Instalaciones deportivas.
Valencià: Tipus de materials i elements d'una instal·lació de lampisteria bàsica.
Español: Tipos de materiales y elementos de una instalación de fontanería básica.
Valencià: NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que està en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: Nota: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: (1) En tot cas, les preguntes relatives al tema 4 es fan d'acord amb el que disposa la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.
Español: (1) En todo caso, las preguntas relativas al tema 4 se realizarán conforme a lo dispuesto en la ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
Valencià: ANNEX III Òrgan tècnic de selecció L'òrgan tècnic de selecció per a aquestes proves selectives està compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats per la rectora o el rector: La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector entre el personal funcionari de la comunitat universitària.
Español: ANEXO III Órgano técnico de selección El órgano técnico de selección para esta prueba selectiva estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
Valencià: Un/una vocal, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector, preferentment entre el personal funcionari de la mateixa escala o d'escales superiors, o entre el personal laboral de la mateixa categoria o de categories superiors, a la de la convocatòria.
Español: Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
Valencià: Un/una vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig, preferentment entre el personal funcionari de la mateixa escala o d'escales superiors, o entre el personal laboral de la mateixa categoria o de categories superiors, a la de la convocatòria.
Español: Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
Valencià: Un/una vocal, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials del mateix grup o de grup superior, o entre personal laboral de la mateixa categoria o de categories superiors, i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.
Español: Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior o entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones análogas a la de la convocatoria.
Valencià: ANNEX IV Mesures d'adaptació Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents: Ampliació del temps de durada de l'exercici.
Español: ANEXO IV Medidas de adaptación Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes: Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
Valencià: Augment de la grandària dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
Español: Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
Valencià: En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, cal indicar-les en l'espai corresponent de la sol·licitud de participació.
Español: En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9053, del 01-04-2021 (2021/3363) ACORD de 18 de març de 2021, del Consell, d'autorització l'expedient de rescabalament EI21-SSP10-06 AVSRE per obligacions contretes en 2020.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9053, del 01-04-2021 (2021/3363) ACUERDO de 18 de marzo de 2021, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento EI21-SSP10-06 AVSRE por obligaciones contraídas en 2020.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9053 Data del DOGV : 01-04-2021 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9053 Fecha DOGV : 01-04-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/3363 CVE Data del document : 18-03-2021 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública ACORD de 18 de març de 2021, del Consell, d'autorització l'expedient de rescabalament EI21-SSP10-06 AVSRE per obligacions contretes en 2020.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/3363 CVE Fecha del documento : 18-03-2021 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública ACUERDO de 18 de marzo de 2021, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento EI21-SSP10-06 AVSRE por obligaciones contraídas en 2020.