Valencià: Les reformes puntuals que s'introdueixen en el text de l'estatut responen a un triple objectiu: d'una banda, adequar la redacció d'alguns preceptes a la regulació general establida en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic o la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, per estimar-se aquesta regulació més correcta, com és l'avanç en l'articulació del principi de professionalitat en la composició dels tribunals de selecció en proves per a l'accés a la funció pública de les Corts o, també, el percentatge de reserva específica de places per a ser cobertes per persones amb discapacitat; d'una altra, s'aclareixen preceptes que van ser aprovats en exercici de l'autonomia organitzativa que és consubstancial a les Corts, com és el gaudi del període vacacional o la limitació temporal per al desenvolupament de processos per a promoció interna per conversió directa de places; finalment, s'introdueix la regulació d'aspectes que no estaven inclosos en el text original de l'estatut, com la situació de servei en altres administracions públiques o l'habilitació a la Mesa de les Corts per a aprovar, amb l'acord previ en la Mesa Negociadora del Personal de les Corts, l'aplicació al personal de les Corts de les reformes que, en matèria de permisos i llicències, s'establisquen en l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana o en les normes que es consideren aplicables, tot això sense perjudici d'incorporar posteriorment el text d'aquelles a l'Estatut del Personal de les Corts Valencianes mitjançant la modificació d'aquest.
Español: Las reformas puntuales que se introducen en el texto del estatuto responden a un triple objetivo: por una parte, adecuar la redacción de algunos preceptos a la regulación general establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público o la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, por estimarse esta regulación más correcta, como es el avance en la articulación del principio de profesionalidad en la composición de los tribunales de selección en pruebas para el acceso a la función pública de Les Corts o, también, el porcentaje de reserva específica de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad; por otra, se clarifican preceptos que fueron aprobados en ejercicio de la autonomía organizativa que es consustancial a Les Corts, como lo es el disfrute del periodo vacacional o la limitación temporal para el desarrollo de procesos para promoción interna por conversión directa de plazas; finalmente, se introduce la regulación de aspectos que no estaban incluidos en el texto original del estatuto, como la situación de servicio en otras administraciones públicas o la habilitación a la Mesa de Les Corts para aprobar, previo acuerdo en la Mesa Negociadora del Personal de Les Corts, la aplicación al personal de Les Corts de las reformas que, en materia de permisos y licencias, se establezcan en el Estatuto básico del empleado público, en la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana o en las normas que se consideren aplicables, todo ello sin perjuicio de incorporar posteriormente el texto de aquellas al Estatuto del Personal de Les Corts Valencianes mediante la modificación del mismo.