gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada haja conclòs el termini de presentació de sol·licituds i de la resta de documentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, ha de proporcionar a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.
Español: Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de documentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.
Valencià: Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present resolució, ha d'avaluar els mèrits del personal concursant i formular la proposta d'adjudicació provisional que ha d'incloure: a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats documentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud.
Español: Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá: a) Una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acreditativa correspondiente junto con la solicitud.
Valencià: Així mateix, en la relació s'ha d'incloure el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l'ordre de preferència que haja fet constar en la sol·licitud.
Español: Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.
Valencià: b) En aquesta relació es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive l'exclusió.
Español: b) En dicha relación se detallarán las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.
Valencià: Les persones concursants disposen d'un termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.
Español: Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Valencià: Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte de la compatibilitat funcional d'alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, que especifique les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació.
Español: Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reconocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación.
Valencià: En tal cas, la persona pot participar condicionadament en el concurs, però quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.
Español: En tal caso, la persona podrá participar condicionadamente en el concurso, y quedará en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.
Valencià: Posteriorment la comissió ha d'elevar la proposta d'adjudicació definitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
Español: Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Valencià: L'adjudicació dels llocs de treball s'ha de fer segons l'ordre de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.
Español: La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.
Valencià: Finalment, si persisteix l'empat, la plaça s'adjudicaria per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, ordre que s'iniciarà per la lletra F, resultant en el sorteig realitzat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, publicada en el DOGV de 28.01.2019) a l'efecte de la resolució d'empats en els processos selectius.
Español: d) Grado de desarrollo profesional e) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel competencial. 3º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por orden alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, iniciándose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.
Valencià: Termini de resolució del concurs En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública ha de dictar la resolució que aprove la relació definitiva d'adjudicació de llocs i l'ha publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo de resolución del concurso En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Función Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits pot desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació dins del termini de presentació d'instàncies.
Español: Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias.
Valencià: Després d'haver transcorregut el període indicat no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment. 2.
Español: Transcurrido el plazo indicado no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento. 2.
Valencià: Renúncia: no produeix cap mena d'efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació.
Español: Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación.
Valencià: En aquest cas, dins d'aquest termini s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant un escrit adreçat a la Direcció General de Funció Pública, i s'entendrà que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.
Español: En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.
Valencià: A aquests efectes, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació definitiva de l'altra.
Español: A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación definitiva de la otra.
Valencià: Així mateix, pot desistir-se de la participació en el present concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Español: Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Valencià: Cessament i presa de possessió En la resolució del concurs cal indicar la data en què haja d'efectuar-se el cessament en els llocs de treball que estiguen ocupant les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte en casos de força major justificats com cal.
Español: Cese y toma de posesión En la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.
Valencià: Si la persona adjudicatària d'un lloc de treball de la present convocatòria procedira d'una situació d'excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, seria integrada d'ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.
Español: Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.
Valencià: El personal que, trobant-se en situació de millora d'ocupació, a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria, presente una sol·licitud de participació per a aquesta, haurà d'incorporar-se al lloc que, si és el cas, se li adjudique.
Español: El personal que, estando en situación de mejora de empleo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, presente solicitud de participación en la misma, deberá incorporarse al puesto que, en su caso, se le adjudique.
Valencià: No obstant això, el personal que haguera accedit a un nomenament provisional per millora d'ocupació en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017 i obtinga destinació en el present concurs, podrà optar per romandre en aquest nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.
Español: No obstante, el personal que hubiera accedido a nombramiento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombramiento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.
Valencià: L'opció ha de comunicar-se al Servei de Provisió de Llocs, al compte de correu provisio_llocs@gva.es en el termini de deu dies naturals des de la publicació de la resolució d'adjudicació, i es consideraria que, en el supòsit de no exercir cap opció, triaria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.
Español: La opción deberá comunicarse al Servicio de Provisión de Puestos, a la cuenta de correo provisio_llocs@gva.es en el plazo de 10 días naturales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.
Valencià: Segon La comissió de valoració del present concurs s'ha conformat atenent criteris de paritat i té la següent composició: Titulars Presidència: José Luis Llorca Rubio Vocalies: Manuel E.
Español: Segundo La comisión de valoración del presente concurso se ha conformado atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición: Titulares Presidencia: José Luis Llorca Rubio Vocalias: Manuel E.
Valencià: José Conejero Martínez Suplents Presidència: M.
Español: Josefa Conejero Martínez Suplentes Presidencia: M.
Valencià: Paz Porras Rojas Vocalies: Marta Debón Vicent Juan Carlos Quintana Matutes Josefa Puchades Quilis Vocalia secretaria: Luis Blasco Chirivella Les persones que formen part de comissions de valoració han de realitzar un curs específic en matèria d'igualtat d'oportunitats i aplicació de perspectiva de gènere.
Español: Paz Porras Rojas Vocalias: Marta Debón Vicent Marta Portoles Furio Juan Carlos Quintana Matutes Vocalia secretaría: Luis Blasco Xirivella Las personas que forman parte de comisiones de valoración deben realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género.
Valencià: Aquesta formació està inclosa en l'oferta formativa de l'Institut Valencià d'Administració Pública, forma part del Pla d'Igualtat d'Oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua plataforma de formació on-line durant tot l'any en el següent enllaç: http://www.ivap.gva.es/solicitud-sensibilizacion.
Español: Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede realizarse a través de su Plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/solicitud-sensibilizacion.
Valencià: La comissió de valoració pot sol·licitar a la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l'assessorament que actuen amb veu però sense vot.
Español: La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el asesoramiento que actuarán con voz pero sin voto.
Valencià: Així mateix, el suport tècnic, l'ha de facilitar la Direcció General de Funció Pública.
Español: Asimismo, el soporte técnico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.
Valencià: Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeixen pel que es disposa en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i modificacions posteriors.
Español: Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.
Valencià: El funcionament de la comissió de valoració s'ha d'ajustar al que es fixa en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i a el que s'estableix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.
Español: El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució.
Español: Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercir, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.
Español: Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercer, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8617, del 21-08-2019 (2019/8184) Bases de la convocatòria del procès selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça de cobrador o cobradora.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8617, del 21-08-2019 (2019/8184) Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de cobrador o cobradora.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8617 Data del DOGV : 21-08-2019 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8617 Fecha DOGV : 21-08-2019 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/8184 CVE Data del document : 08-08-2019 Organisme emissor : Ajuntament de Gandia Tipus de document : Anunci Descriptors : * Gandia concurs administratiu Bases de la convocatòria del procès selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça de cobrador o cobradora.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/8184 CVE Fecha del documento : 08-08-2019 Organismo emisor : Ayuntamiento de Gandia Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Gandia concurso administrativo Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de cobrador o cobradora.
Valencià: [2019/8184] En el Butlletí Oficial de la Província de València número 148, de 2 d'agost de 2019, s'han publicat íntegrament les bases que han de regir la convocatòria per a la selecció en propietat pel procediment de concurs oposició lliure una plaça de cobrador o cobradora, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, i que figura inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017.
Español: [2019/8184] En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 148, de 2 de agosto de 2019, se han publicado íntegramente las bases que tienen que regir la convocatoria para la selección en propiedad por el procedimiento de concurso-oposición libre una plaza de cobrador o cobradora, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento y que figuran incluidas en la oferta de ocupación pública para el año 2017.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Boletín Oficial del Estado.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: Gandia, 8 d'agost de 2019.
Español: Gandia, 8 de agosto de 2019.
Valencià: - El titular accidental de l'Òrgan de Suport a la JGCG: Francisco Rius Mestre.
Español: - El titular accidental del Órgano de Apoyo a la JGCG: Francisco Rius Mestre.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8603, del 31-07-2019 (2019/6102) Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 457/2018.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8603, del 31-07-2019 (2019/6102) Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 457/2018.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8603 Data del DOGV : 31-07-2019 Secció del DOGV : IV.
Español: ------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 8603 Fecha DOGV : 31-07-2019 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2019/6102 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 de Carlet Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 457/2018.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2019/6102 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Carlet Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 457/2018.
Valencià: [2019/6102] En el present procediment judici verbal seguit a instàncies de Santander Consumer Finance, SA contra Iván Velikov s'ha dictat sentència el tenor literal de la qual és el següent: «Sentència número 30/2019 Carlet, 28 de març de 2019 Magistrada: Patricia Moreno Sevillano Procediment: judici verbal número 457/2018 Demandant: Santander Consumer Finance, SA Procuradora: Remedios Lozano Ortega Lletrat: Javier Peris Mir Demandat: Iván Velikov.
Español: [2019/6102] En el presente procedimiento juicio verbal seguido a instancia de Santander Consumer Finance, SA frente a Iván Velikov se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente: «Sentencia número 30/2019 Carlet, 28 de marzo de 2019 Magistrada: Patricia Moreno Sevillano Procedimiento: juicio verbal número 457/2018 Demandante: Santander Consumer Finance, SA Procuradora: Remedios Lozano Ortega Letrado: Javier Peris Mir Demandado: Iván Velikov.