gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tot el personal passarà automàticament a la condició de fix si, transcorregut el termini determinant en el contracte, continuen desenrotllant les seues activitats sense que haja existit nou contracte o pròrroga de l'anterior.
Español: Todo el personal pasará automáticamente a la condición de fijo si transcurrido el plazo determinante en el contrato continuaran desarrollando sus actividades sin que haya existido nuevo contrato o prórroga del anterior.
Valencià: Contracte eventual Es contractarà personal eventual per les empreses i/o entitats per a realitzar treballs esporàdics i ocasionals de duració limitada i per raons transitòries i circumstancials.
Español: Contrato eventual Se contratará personal eventual por las empresas y/o entidades para realizar trabajos esporádicos y ocasionales de duración limitada y por razones transitorias y circunstanciales.
Valencià: El personal contractat per un temps determinat tindrà els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta de personal de la plantilla, excepte les limitacions que es deriven de la naturalesa i duració del seu contracte.
Español: El personal contratado por tiempo determinado tendrá los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que el resto de personal de la plantilla, excepto las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato.
Valencià: Es podran celebrar contractes de jubilació parcial i de relleu, segons la legislació vigent.
Español: Se podrán celebrar contratas de jubilación parcial y de relevo, según la legislación vigente.
Valencià: Per a l'aplicació dels contractes temporals, l'empresa i/o entitat s'haurà d'ajustar al que s'establix en els articles 15 i 49 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Para la aplicación de los contratos temporales, la empresa y/o entidad se atenderá en el establecido en los artículos 15 y 49 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Els contractes de duració determinada per circumstàncies del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes podran tindre una duració màxima de dotze mesos en un període de quinze.
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, podrán tener una duración máxima de doce meses en un período de quince.
Valencià: El personal que formalitze contracte eventual tindrà dret, una vegada finalitzat el contracte corresponent per expiració del temps convingut, a percebre una indemnització de caràcter no salarial per cessament de 12 dies de salari per cada any de servici per als contractes temporals que se celebren a partir de l'1 de gener de 2013.
Español: El personal que formalice contrato eventual tendrá derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese de 12 días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.
Valencià: Contracte d'obra o servici Amb la finalitat de potenciar l'ús per les empreses del sector de les modalitats de contractació previstes per la llei, s'acorda crear un contracte d'obra o servici determinat, segons el que es preveu en l'article 15.1 de l'Estatut dels Treballadors, i reafirmar la naturalesa causal d'estos contractes.
Español: Contrato de obra o servicio Con la finalidad de potenciar el uso por las empresas del sector de las modalidades de contratación previstas por la Ley, se acuerda crear un contrato de obra o servicio determinado, según el previsto por el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores, reafirmando la naturaleza causal de estos contratos.
Valencià: Els mencionats contractes podran cobrir totes aquelles tasques o treballs prou diferenciats pel volum de treball addicional que representen, que limitats en el temps i amb una duració que puga preveure's estiguen directament o col·lateralment relacionats amb l'activitat de l'empresa.
Español: Los mencionados contratos podrán cubrir todas aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen de trabajo adicional que representan, que limitados en el tiempo y qué duración pueda preverse, estén directa o colateralmente relacionados con la actividad de la empresa.
Valencià: Esta inclusió en el present conveni no es podrà entendre, en cap cas, com una limitació a la modalitat contractual prevista en el referit article 15.1.a) de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Esta inclusión en el presente convenio no se podrá entender, en ningún caso, como una limitación a la modalidad contractual prevista en el referido artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: No obstant això, mantenint el caràcter d'un únic contracte, el personal contractat per obra o servici podrà prestar servicis a una mateixa empresa en diversos centres de treball sempre que hi haja un acord exprés per a cadascun dels diferents centres successius durant un període màxim de tres anys consecutius.
Español: Sin embargo, manteniéndose el carácter de un único contrato, el personal contratado por obra o servicio podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo siempre que exista acuerdo expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un período máximo de tres años consecutivos.
Valencià: Si transcorreguts estos tres anys el personal continua desenrotllant les seues activitats en l'empresa o entitat, passarà automàticament a la condició de fix.
Español: Si transcurridos estos tres años el personal continuara desarrollando sus actividades en la empresa o entidad, pasará automáticamente a la condición de fijo.
Valencià: El cessament haurà de comunicar-se per escrit al personal amb una antelació de quinze dies naturals.
Español: El cese deberá comunicarse por escrito al personal con una antelación de quince días naturales.
Valencià: No obstant això, l'empresa podrà substituir este preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos calculada sobre els conceptes salarials de les taules del conveni aplicable, tot això sense perjuí de la notificació escrita del cessament.
Español: No obstante la empresa podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable, todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese.
Valencià: L'esmentada indemnització haurà d'incloure's en el rebut de salari amb la liquidació corresponent al cessament.
Español: La citada indemnización deberá incluirse en el recibo de salario con la liquidación correspondiente al cese.
Valencià: El personal que formalitze un contracte d'obra i servici tindrà dret, una vegada finalitzat el contracte corresponent, a percebre una indemnització de caràcter no salarial per cessament de 12 dies de salari per cada any de servici per als contractes temporals que se celebren a partir de l'1 de gener de 2013.
Español: El personal que formalice contrato de obra y servicio tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese de 12 días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.
Valencià: Contracte en pràctiques Tot el personal contractat en la modalitat de pràctiques segons la legislació vigent tindrà els mateixos drets que els especificats per al personal de la mateixa categoria, amb les millores següents: a.
Español: Contrato en prácticas Todo el personal contratado en la modalidad de prácticas según la legislación vigente, tendrán los mismos derechos, que los especificados para el personal de la misma categoría, con las siguientes mejoras: a.
Valencià: El contracte de treball en pràctiques podrà concertar-se amb els que estiguen en possessió d'un títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior o títols oficialment reconeguts com a equivalents, d'acord amb les lleis reguladores del sistema educatiu vigent, o de certificat de professionalitat d'acord amb el que preveu la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, que habiliten per a l'exercici professional, dins dels cinc anys, o de set anys quan el contracte es concerte amb una persona amb discapacitat.
Español: El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad.
Valencià: Les retribucions econòmiques seran les corresponents al 70 % de les seues categories professionals per als 12 primers mesos de duració del contracte i les corresponents al 80 % de les seues categories professionals per als 12 mesos restants.
Español: Las retribuciones económicas serán las correspondientes al 70 % de sus categorías profesionales para los 12 primeros meses de duración del contrato y las correspondientes al 80 % de sus categorías profesionales para los 12 meses restantes.
Valencià: Les dites retribucions no podran mai ser inferiors al salari mínim interprofessional.
Español: Dichas retribuciones nunca podrán ser inferiores al salario mínimo interprofesional.
Valencià: CAPÍTOL V Forma del contracte, períodes de prova, vacants i cessament de personal Article 16.
Español: CAPÍTULO V Forma del contrato, períodos de prueba, vacantes y cese de personal Artículo 16.
Valencià: Forma del contracte Els ingressos del personal s'ajustaran a la legislació vigent.
Español: Forma del contrato Los ingresos del personal se ajustarán a la legislación vigente.
Valencià: Tindran dret preferent per a l'ingrés o per a la cobertura de vacants, en igualtat de mèrits, entenent per estos la capacitat i idoneïtat per al lloc de treball concret, les persones que estiguen o hagen sigut contractades amb caràcter temporal, a temps parcial o en formació o pràctiques.
Español: Tendrán derecho preferente para el ingreso o para la cobertura de vacantes, en igualdad de méritos, entendiendo por ellos la capacidad e idoneidad para el puesto de trabajo concreto, las personas que estén o hayan sido contratadas en carácter temporal, a tiempo parcial o en formación o prácticas.
Valencià: El contracte haurà de formalitzar-se, en tot cas, per escrit i adequar-se a allò previst a la legislació vigent respecte al control de la contractació.
Español: El contrato tendrá que formalizarse, en todo caso, por escrito y adecuarse a aquello previsto a la legislación vigente con respecto al control de la contratación.
Valencià: En tot cas, una de les còpies bàsiques del contracte estarà a disposició del delegat o de la delegada de personal o del comité d'empresa, en un termini màxim de 10 dies des de la seua formalització.
Español: En todo caso, una de las copias básicas del contrato estará a disposición del delegado o de la delegada de personal o del comité de empresa, en un plazo máximo de 10 días desde su formalización.
Valencià: Els casos d'acomiadament s'han de comunicar al delegat o la delegada de personal o al comité d'empresa, com a mínim al mateix temps que a la persona interessada.
Español: Los casos de despido se tienen que comunicar al delegado o la delegada de personal o al comité de empresa, como mínimo a la vez que a la persona interesada.
Valencià: Períodes de prova El personal de nou ingrés en l'empresa, excepte pacte en sentit contrari, se sotmet a un període de prova que es formalitzarà per escrit i que no pot excedir el que indica la taula següent: Personal comprés en el grup 1: tres mesos.
Español: Períodos de prueba El personal de nuevo ingreso en la empresa, excepto pacto en sentido contrario, se somete a un período de prueba que se formalizará por escrito y que no puede exceder lo que indica la tabla siguiente: Personal comprendido en el grupo 1: tres meses.
Valencià: Personal comprés en el grup 2: dos mesos.
Español: Personal comprendido en el grupo 2: dos meses.
Valencià: Personal comprés en el grup 3: un mes.
Español: Personal comprendido en el grupo 3: un mes.
Valencià: Durant el període de prova, les parts poden rescindir lliurement el contracte sense que hi haja més obligació, per part de l'empresa, que la d'abonar els salaris meritats durant el període treballat.
Español: Durante el período de prueba, las partes pueden rescindir libremente el contrato sin que haya más obligación, por parte de la empresa, que la de abonar los salarios devengados durante el período trabajado.
Valencià: Tots els contractes han de ser sotmesos a les disposicions legals que hi haja.
Español: Todos los contratos tienen que ser sometidos a las disposiciones legales que haya.
Valencià: Els contractes d'interinitat s'acolliran a la legislació vigent.
Español: Los contratos de interinidad se acogerán a la legislación vigente.
Valencià: Cessament voluntari El personal que desitge cessar voluntàriament en el servici en l'empresa i/o entitat, estarà obligat a posar-ho en coneixement d'esta per escrit, complint els requisits de preavís següents: Personal comprés en el grup 1: un mes.
Español: Cese voluntario El personal que desee cesar voluntariamente en el servicio en la empresa y/o entidad, estará obligado a ponerlo en conocimiento de esta por escrito, cumpliendo los requisitos de preaviso siguientes: Personal comprendido en el grupo 1: un mes.
Valencià: Personal comprés en els grups 2 i 3: quinze dies.
Español: Personal comprendido en los grupos 2 y 3: quince días.
Valencià: L'incompliment per part del personal de l'obligació de preavisar amb la antelació indicada donarà dret a l'empresa i/o entitat a descomptar-li de la liquidació l'import del salari d'un dia per cada dia de retard en el preavís.
Español: El incumplimiento por parte del personal de la obligación de pre avisar con la indicada antelación, dará derecho a la empresa y/o entidad a descontarle de la liquidación el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso.
Valencià: Finalització de la relació laboral L'empresa i/o entitat, en contractacions temporals superiors a 12 mesos, ha de preavisar el personal amb una antelació de 15 dies en el cas de finalització de la relació laboral.
Español: Finalización relación laboral La empresa y/o entidad, en contrataciones temporales superiores a 12 meses, tiene que pre avisar al personal con una antelación de 15 días en el caso de finalización de la relación laboral.
Valencià: L'incompliment d'esta obligació donarà dret al personal a ser indemnitzat amb l'import del salari d'un dia per cada dia de retard amb l'abonament de la liquidació, amb el límit del nombre de dies de preavís.
Español: El incumplimiento de esta obligación dará derecho al personal a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso con el abono de la liquidación, con el límite del número de días de preaviso.
Valencià: Els casos d'acomiadament s'han de comunicar al delegat o delegada de personal o al comité d'empresa, com a mínim, al mateix temps que a la persona interessada.
Español: Los casos de despido se tienen que comunicar al delegado o delegada de personal o al comité de empresa, como mínimo, a la vez que a la persona interesada.
Valencià: Dret de successió 1.
Español: Derecho de sucesión 1.
Valencià: El canvi de titularitat d'una empresa, d'un centre de treball o d'una unitat productiva autònoma no extingirà per si mateix la relació laboral, passant la nova empresa subrogada en els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l'anterior, incloent-hi els compromisos de pensions, en els termes que preveu la seua normativa específica i, en general, qualsevol obligació en matèria de protecció social complementària que haja adquirit l'empresa cedent. 2.
Español: El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, pasando la nueva empresa subrogada en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social de la anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica y, en general, cualquier obligación en materia de protección social complementaria que haya adquirido la empresa cedente. 2.
Valencià: Als efectes d'allò previst en este article, es considerarà que hi ha successió d'empresa quan la transmissió afecte una entitat econòmica que mantinga la seua identitat, entesa com un conjunt de mitjans organitzatius per a dur a terme una activitat econòmica, essencial o accessòria. 3.
Español: A efectos de aquello en este artículo, se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga a su identidad, entendida como un conjunto de medios organizativos para llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. 3.
Valencià: Sense perjuí d'allò establit a la legislació de la Seguretat Social, la cedent i la cessionària, en les transmissions que es realitzen per actes entre vius, respondran solidàriament durant tres anys de les obligacions laborals nascudes amb anterioritat a la transmissió i que hagen estat satisfetes.
Español: Sin perjuicio de aquello establecido a la legislación de la Seguridad Social, la cedente y la cesionaria, en las transmisiones que se realicen por actos intervivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que hayan estado satisfechas.
Valencià: La cedent i la cessionària també respondran solidàriament de les obligacions nascudes després de la transmissió quan la cessió siga declarada delicte. 4.
Español: La cedente y la cesionaria, también responderán solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada delito. 4.
Valencià: Llevat de pacte en contra, establit una vegada consumada la successió mitjançant un acord d'empresa entre la cessionària i la representació laboral del personal, les relacions laborals del personal afectat per la successió es regiran pel conveni col·lectiu del sector.
Español: Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión mediante acuerdo de empresa entre la cesionaria y la representación laboral del personal, las relaciones laborales del personal afectado por la sucesión se regirán por el convenio colectivo del sector.
Valencià: Als efectes de determinar les especificacions del dret a subrogació, caldrà ajustar-se al que establix l'article 44 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: A efectos de determinar las especificaciones del derecho a subrogación, estará a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: CAPÍTOL VI Règim de retribucions Article 22.
Español: CAPÍTULO VI Régimen de retribuciones Artículo 22.
Valencià: Retribucions El pagament del salari haurà de fer-se efectiu els primers cincs dies del mes següent al seu rèdit.
Español: Retribuciones El pago del salario deberá hacerse efectivo en los primeros cincos días del mes siguiente a su devengo.
Valencià: Per a l'any 2013, els salaris a percebre des de la publicació del present conveni són els establits en l'annex I.
Español: Para el año 2013 los salarios a percibir desde la publicación del presente convenio son los establecidos en el anexo I.
Valencià: Per als anys 2014 i 2015 s'establix un increment de l'IPC previst pel Govern per als dits anys.
Español: Para los años 2014 y 2015 se establece un incremento del IPC previsto por el Gobierno para dichos años.
Valencià: En el cas que l'IPC anual registrat per l'INE aconseguisca el 31 de desembre de 2014 i 2015 un increment superior al previst calculat, s'efectuarà una revisió de la taula salarial per l'excés sobre l'IPC esmentat previst.
Español: En el caso de que el IPC anual registrado por el INE alcanzara el 31 de diciembre de 2014 y 2015 un incremento superior al previsto calculado, se efectuará una revisión de la tabla salarial por el exceso sobre el citado IPC previsto.
Valencià: Per a dur a terme esta revisió, es prendran com a referència les taules salarials utilitzades per a realitzar l'increment pactat per a 2014 i 2015.
Español: Para llevar a cabo tal revisión, se tomarán como referencia las tablas salariales utilizadas para realizar el incremento pactado para 2014 y 2015.
Valencià: La revisió salarial que siga procedent s'abonarà, si és el cas, en una sola paga, amb la publicació prèvia en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de les taules salarials que elabore la Comissió Paritària.
Español: La revisión salarial que proceda se abonará, en su caso, en una sola paga, previa publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de las tablas salariales que elabore la Comisión Paritaria.
Valencià: Les empreses disposaran de 30 dies des de la seua firma per a la regularització i abonament de les diferències que pertoquen per aplicació dels salaris establits en el present conveni.
Español: Las empresas dispondrán de 30 días desde su firma para la regularización y abono de las diferencias a que hubiere lugar por aplicación de los salarios establecidos en el presente convenio.
Valencià: A fi d'establir el marc que possibilite un major grau d'estabilitat respecte de l'ocupació en el sector, cal establir mecanismes que conduïsquen a l'aplicació d'aquelles mesures que, amb caràcter preventiu i conjuntural, es dirigisquen a afavorir aquell, i això per mitjà de la suspensió, sempre amb caràcter temporal, de l'aplicació efectiva del conveni sobre determinades condicions de treball.
Español: Con el objeto de establecer el marco que posibilite un mayor grado de estabilidad respecto del empleo en el sector, se considera preciso establecer mecanismos que conduzcan a la aplicación de aquellas medidas que, con carácter preventivo y coyuntural, se dirijan a favorecer aquel y ello mediante la suspensión, siempre con carácter temporal, de la aplicación efectiva del convenio sobre determinadas condiciones de trabajo.
Valencià: Les dites mesures tindran com a objecte la inaplicació temporal i efectiva del conveni, tot això dins del marc legal i convencional establit. 2.
Español: Dichas medidas tendrán por objeto la inaplicación temporal y efectiva del convenio, todo ello dentro del marco legal y convencional establecido. 2.
Valencià: A este efecte, la inaplicació o suspensió temporal, i sense perjuí del que disposa l'article 82.3 de l'Estatut dels Treballadors, podrà afectar les matèries següents, establides en el conveni col·lectiu d'àmbit superior a l'empresa que resulte aplicable i tot això sense perjuí del que establix l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors: a) Jornada de treball.
Español: A tal efecto la inaplicación o suspensión temporal, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, podrá afectar a las siguientes materias establecidas en el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa que resulte aplicable y todo ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: a) Jornada de trabajo.
Valencià: b) Horari i distribució del temps de treball.
Español: b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo.
Valencià: c) Règim de treball a torns.
Español: c) Régimen de trabajo a turnos.
Valencià: d) Sistema de remuneració i quantia salarial.
Español: d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
Valencià: e) Sistema de treball i rendiment.
Español: e) Sistema de trabajo y rendimiento.
Valencià: f) Funcions, quan excedisquen els límits que per a la mobilitat funcional preveu l'article 39 de l'ET. 3.
Español: f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. 3.