gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La peculiaritat de l'activitat de l'empresa, amb un personal en el centre de treball i un altre que s'encarrega de l'arreplegada de mostres en els distints punts per a la seua posterior anàlisi i la resta de treballs de camp en l'exterior, fa necessari regular les relacions laborals de l'empresa amb els seus treballadors d'una forma especial, la qual cosa motiva la consecució del present conveni col·lectiu de treball.
Español: La peculiaridad de la actividad de la empresa, con un personal en el centro de trabajo y otro que se encarga de la recogida de muestras en los distintos puntos para su posterior análisis y demás trabajos de campo en el exterior, hace necesario regular las relaciones laborales de la empresa con sus trabajadores de una forma especial, lo que motiva la consecución del presente convenio colectivo de trabajo.
Valencià: Àmbit Article 2.
Español: Ámbito Artículo 2.
Valencià: El present conveni regularà les relacions laborals de l'empresa Sick Building Syndrome Lab, SL, amb els seus treballadors, en els centres de treball de la Comunitat Valenciana.
Español: El presente convenio regulará las relaciones laborales de la empresa Sick Building Syndrome Lab, SL, con sus trabajadores, en sus centros de trabajo de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Vigència i duració Article 3.
Español: Vigencia y duración Artículo 3.
Valencià: El present conveni entrarà en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El presente convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La duració del conveni serà fins al 31 de desembre de 2005.
Español: La duración del convenio será hasta 31 de diciembre de 2005.
Valencià: Si amb un mes d'anterioritat a l'acabament del dit termini cap de les parts sol·licita l'inici de converses per a pactar un nou conveni, el que hui s'aprova s'entendrà prorrogat per anys naturals.
Español: Si con un mes de anterioridad a la finalización de dicho plazo ninguna de las partes solicitara el inicio de conversaciones para pactar un nuevo convenio, el que hoy se aprueba se entenderá prorrogado por años naturales.
Valencià: Vinculació a la totalitat Article 5.
Español: Vinculación a la totalidad Artículo 5.
Valencià: El conjunt de drets i obligacions pactades en les clàusules d'este conveni constituïxen un tot indivisible i ambdues parts queden vinculades a la totalitat.
Español: El conjunto de derechos y obligaciones pactadas en las cláusulas de este convenio constituyen un todo indivisible, quedando ambas partes vinculadas a la totalidad.
Valencià: Si es publica un conveni d'àmbit superior que afecte l'activitat d'esta empresa, s'aplicarà el conveni que resulte més beneficiós per als treballadors.
Español: Si se publicara un convenio de ámbito superior que afectara a la actividad de esta empresa, se aplicará el convenio que resulte más beneficioso para los trabajadores.
Valencià: Compensació de les condicions econòmiques Article 6.
Español: Compensación de las condiciones económicas Artículo 6.
Valencià: Les condicions econòmiques que es pacten en el present conveni compensaran i absorbiran qualsevol altres existents a la seua entrada en vigor.
Español: Las condiciones económicas que se pactan en el presente convenio compensarán y absorberán cualquier otras existentes a su entrada en vigor.
Valencià: Si per aplicació de les taules salarials aprovades, algun treballador resulta reduït en les seues percepcions, a còmput anual, se li reconeixerà un «complement personal absorbible» que el compense de la dita reducció.
Español: Si por aplicación de las tablas salariales aprobadas, algún trabajador resultase reducido en sus percepciones, a computo anual, se le reconocerá un «complemento personal absorbible» que le compense de dicha reducción.
Valencià: Organització del treball Article 8.
Español: Organización del trabajo Artículo 8.
Valencià: L'organització pràctica del treball és facultat de la direcció de l'empresa, a la qual li correspon la distribució del personal i fixació d'horaris, segons les necessitats de l'empresa, dins del límit d'allò pactat en el present conveni i de les disposicions legals en vigor.
Español: La organización práctica del trabajo es facultad de la dirección de la empresa, a la que le corresponde la distribución del personal y fijación de horarios, según las necesidades de la empresa, dentro del límite de lo pactado en este convenio y de las disposiciones legales en vigor.
Valencià: Classificació del personal Article 9.
Español: Clasificación del personal Artículo 9.
Valencià: Per raó de la seua permanència al servici de l'empresa, els treballadors es classifiquen en fixos i eventuals o interins.
Español: Por razón de su permanencia al servicio de la empresa, los trabajadores se clasifican en fijos y eventuales o interinos.
Valencià: La contractació de treballadors s'efectuarà per mitjà dels distints tipus de contracte legalment existents en el moment de subscriure's, i les característiques de cada contracte seran les que legalment s'assenyalen com inherents a este.
Español: La contratación de trabajadores se efectuará mediante los distintos tipos de contrato legalmente existentes en el momento de celebrarse, siendo las características de cada contrato las que legalmente se señalan como inherentes al mismo.
Valencià: La contractació dels treballadors, en qualsevol de les modalitats legals, haurà de fer-se per escrit, i en cada cas hauran de figurar les condicions especifiques sota les quals es contracta.
Español: La contratación de los trabajadores, en cualquiera de las modalidades legales, deberá hacerse por escrito, figurando en cada caso las condiciones especificas bajo las cuales se contrata.
Valencià: Categories professionals Article 11.
Español: Categorías profesionales Artículo 11.
Valencià: Les categories professionals a què afecta l'activitat de l'empresa, són les següents: Nivell d'activitat u: comprén els treballs de direcció general de l'empresa amb funcions d'organització, planificació, execució i control.
Español: Las categorías profesionales a que afecta la actividad de la empresa, son las siguientes: Nivel de actividad uno: comprende los trabajos de dirección general de la empresa con funciones de organización, planificación, ejecución y control.
Valencià: S'adscriu a este nivell: 1.1.
Español: Se adscribe a este nivel: 1.1.
Valencià: Director general: és qui amb títol adequat i amb experiència teoricopràctica assumix la direcció de l'empresa.
Español: Director general: es quien con título adecuado y con experiencia teórico-práctica asume la dirección de la empresa.
Valencià: Nivell d'activitat dos: comprén els treballs de direcció i responsabilitat d'un departament.
Español: Nivel de actividad dos: comprende los trabajos de dirección y responsabilidad de un departamento.
Valencià: S'adscriu a este nivell: 2.1.
Español: Se adscribe a este nivel: 2.1.
Valencià: Director de departament: és qui amb títol adequat i amb experiència teoricopràctica assumix la direcció d'un departament.
Español: Director de departamento: es quien con título adecuado y con experiencia teórico-práctica asume la dirección de un departamento.
Valencià: Nivell d'activitat tres: comprén els treballs de direcció propis per a realitzar un seguiment, orientar i donar unitat a la secció, àrea o delegació, i és responsable de l'execució dels plans que emanen dels directors de departament o de la direcció de l'empresa.
Español: Nivel de actividad tres: comprende los trabajos de jefatura propios para realizar un seguimiento, orientar y dar unidad a la sección, área o delegación, siendo responsable de la ejecución de los planes que emanen de los directores de departamento o de la dirección de la empresa.
Valencià: S'hi adscriuen: 3.1.
Español: Se adscriben: 3.1.
Valencià: Cap de departament: és qui amb títol adequat i/o amb experiència suficient assumix la direcció de qualsevol departament, s'encarrega de realitzar el seguiment, orientar i donar unitat al departament assignat, i és responsable de l'execució dels plans que emanen del director de departament o de la direcció de l'empresa.
Español: Jefe de departamento: es quien con título adecuado y/o con experiencia suficiente asume la jefatura de cualquier departamento, encargándose de realizar el seguimiento, orientar y dar unidad al departamento asignado, siendo responsable de la ejecución de los planes que emanen del director de departamento o de la dirección de la empresa.
Valencià: És l'encarregat de distribuir els treballs entre el personal que tinga al seu càrrec. 3.2.
Español: Es el encargado de distribuir los trabajos entre el personal que tenga a su cargo. 3.2.
Valencià: Cap de delegació, servici o àrea: és qui amb títol adequat i/o experiència suficient assumix la direcció de qualsevol delegació, servici o àrea, s'encarrega de realitzar el seguiment, orientar i donar unitat a la delegació, servici o àrea assignada, i és responsable dels plans que emanen dels càrrecs superiors l'empresa.
Español: Jefe de delegación, servicio ó área: es quien con título adecuado y/o experiencia suficiente asume la jefatura de cualquier delegación, servicio o área encargándose de realizar el seguimiento, orientar y dar unidad a la delegación, servicio o área asignada, siendo responsable de los planes que emanen de los cargos superiores la empresa.
Valencià: Distribuïx els treballs entre el personal que tinga al seu càrrec.
Español: Distribuye los trabajos entre el personal que tenga a su cargo.
Valencià: Nivell d'activitat quatre: comprén els treballs d'iniciativa i responsabilitat per als quals es necessita una preparació tècnica especial, reconeguda i d'acord amb les característiques i importància de les funcions a exercir.
Español: Nivel de actividad cuatro: comprende los trabajos de iniciativa y responsabilidad para los que se necesita una preparación técnica especial, reconocida y acorde con las características e importancia de las funciones a desempeñar.
Valencià: S'hi adscriuen: 4.1.
Español: Se adscriben: 4.1.
Valencià: Supervisor de servici o àrea: és qui amb experiència suficient o formació adequada es responsabilitza de planificar, controlar, orientar i dirigir les distintes àrees o servicis productius de l'empresa, i actua sempre sota les ordres d'un superior.
Español: Supervisor de servicio o área: es quien con experiencia suficiente o formación adecuada se responsabiliza de planificar, controlar, orientar y dirigir las distintas áreas o servicios productivos de la empresa, actuando siempre bajo las ordenes de un superior.
Valencià: Nivell d'activitat cinc: comprén els treballs d'iniciativa i responsabilitat limitada per als quals es necessiten coneixements semblants als del nivell anterior, però sense l'extensió exigible en aquell.
Español: Nivel de actividad cinco: comprende los trabajos de iniciativa y responsabilidad limitada para los que se necesitan conocimientos similares a los del nivel anterior, pero sin la extensión exigible en aquel.
Valencià: S'hi adscriuen: 5.1.
Español: Se adscriben: 5.1.
Valencià: Assessor tècnic: és qui amb formació adequada o experiència suficient realitza les labors de «comercial» i/o assessorament tècnic a clients, i actua sempre sota les ordres d'un superior. 5.2.
Español: Asesor técnico: es quien con formación adecuada o experiencia suficiente realizan las labores de «comercial» y/o asesoramiento técnico a clientes, actuando siempre bajo las ordenes de un superior. 5.2.
Valencià: Analista o tècnic especialitzat: és qui amb títol i formació adequada realitza les tasques d'anàlisi d'assaigs en el laboratori o en l'exterior i/o activitats tècniques específiques, com a revisions, inspeccions d'instal·lacions, equips, etc.
Español: Analista o técnico especializado: es quien con titulo y formación adecuada realiza las tareas de análisis de ensayos en el laboratorio o en el exterior y/o actividades técnicas especificas, como revisiones, inspecciones de instalaciones, equipos, etc.
Valencià: , i actua sempre sota les ordres d'un superior. 5.3.
Español: actuando siempre bajo las órdenes de un superior. 5.3.
Valencià: Cap d'equip: és qui amb formació adequada i experiència suficient té capacitat per a instruir el personal corresponent i realitzar els servicis propis de l'empresa en els diferents clients, té al seu càrrec un o diversos tècnics i col·labora en la formació pràctica dels ajudants. 5.4.
Español: Jefe de equipo: es quien con formación adecuada y experiencia suficiente tiene capacidad para instruir al personal correspondiente y realizar los servicios propios de la empresa en los diferentes clientes, teniendo a su cargo uno o varios técnicos y colaborando en la formación práctica de los ayudantes. 5.4.
Valencià: Oficial administratiu: és qui realitza tasques administratives o comptables que requerisquen coneixements generals de la tècnica. 5.5.
Español: Oficial administrativo: es quien realiza tareas administrativas o contables que requieran conocimientos generales de la técnica. 5.5.
Valencià: Secretari/a de direcció: és qui amb la formació adequada i/o l'experiència suficient realitza les tasques de secretari de direcció.
Español: Secretario/a de dirección: es quien con la formación adecuada y/o la experiencia suficiente realiza las tareas de secretario de dirección.
Valencià: Nivell d'activitat sis: comprén els treballs per als quals es necessita una preparació tècnica adequada a les comeses a exercir, amb responsabilitat limitada al compliment de la funció encomanada en cada cas.
Español: Nivel de actividad seis: comprende los trabajos para los que se necesita una preparación técnica adecuada a los cometidos a desempeñar, con responsabilidad limitada al cumplimiento de la función encomendada en cada caso.
Valencià: S'hi adscriuen: 6.1.
Español: Se adscriben: 6.1.
Valencià: Tècnic: persona que realitza les labors i els servicis que fa l'empresa en qualsevol departament, sempre sota les ordres d'un superior. 6.2.
Español: Técnico: persona que desempeña las labores y servicios que realiza la empresa en cualquier departamento, siempre bajo las órdenes de un superior. 6.2.
Valencià: Assistent administratiu: personal que realitza les labors administratives a nivell auxiliar a les ordres d'un superior.
Español: Asistente administrativo: personal que desempeña las labores administrativas a nivel auxiliar a las ordenes de un superior.
Valencià: Nivell d'activitat set: comprén els treballs per als quals no es necessita una preparació especifica per a les funcions o comeses a exercir, amb responsabilitat limitada en el compliment de la funció encomanada en cada cas. 7.1.
Español: Nivel de actividad siete: comprende los trabajos para los que no se necesita una preparación específica para las funciones o cometidos a desempeñar, con responsabilidad limitada en el cumplimiento de la función encomendada en cada caso. 7.1.
Valencià: Netejador/a: és qui es dedica a les tasques de neteja i manteniment higiènic i estètic de l'empresa. 7.4.
Español: Limpiador/a: es quien se dedica a las tareas de limpieza y mantenimiento higiénico y estético de la empresa. 7.4.
Valencià: Mantenidor: és qui es dedica a mantindre en bones condicions les instal·lacions i els equips de l'empresa.
Español: Mantenedor: es quien se dedica a mantener en buenas condiciones las instalaciones y equipos de la empresa.
Valencià: Ingressos, prova, ascensos i cessament Article 12.
Español: Ingresos, prueba, ascensos y ceses Artículo 12.
Valencià: L'ingrés dels treballadors s'ajustarà a la normativa vigent per a cada tipus de contracte.
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a la normativa vigente para cada tipo de contrato.
Valencià: Per a l'accés a personal fix en l'empresa tindran dret preferent els que hagen ocupat el lloc amb caràcter eventual.
Español: Para el acceso a personal fijo en la empresa tendrán derecho preferente quienes hayan desempeñado el puesto con carácter eventual.
Valencià: Podrà concertar-se per escrit un període de prova que en cap cas podrà excedir de sis mesos per als tècnics titulats, ni de dos mesos per als altres treballadors, sense que, en qualsevol cas, el dit període de prova puga excedir el 50% del temps de duració del contracte de treball.
Español: Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores, sin que, en cualquier caso, dicho periodo de prueba pueda exceder el 50% del tiempo de duración del contrato de trabajo.
Valencià: Durant el període de prova, el treballador tindrà els drets i les obligacions corresponents a la seua categoria professional i al lloc de treball que ocupe, com si fóra de plantilla, excepte els derivats de la resolució de la relació laboral, que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts.
Español: Durante el periodo de prueba, el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla, excepto derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes.
Valencià: Serà nul el pacte que establisca un període de prova superior a 15 dies laborals quan el treballador haja sigut contractat amb anterioritat per l'empresa, sota qualsevol modalitat de contractació.
Español: Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba superior a 15 días laborales cuando el trabajador haya sido contratado con anterioridad por la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
Valencià: La direcció de l'empresa acordarà lliurement els ascensos dels treballadors que per la seua efectivitat i preparació ho meresquen.
Español: La dirección de la empresa acordará libremente los ascensos de los trabajadores que por su efectividad y preparación lo merezcan.
Valencià: Per necessitats de l'activitat, la direcció de l'empresa podrà canviar el lloc de treball d'un personal determinat, sense minva de la seua retribució econòmica, i reintegrant-lo al seu lloc original en la major brevetat possible.
Español: Por necesidades de la actividad, la dirección de la empresa podrá cambiar el puesto de trabajo de un personal determinado, sin merma de su retribución económica, y reintegrándolo a su puesto original en la mayor brevedad posible.
Valencià: Si el nou lloc té un nivell retributiu superior, percebrà la diferència com a «complement d'activitat» mentre dure la seua assignació al dit nou lloc.
Español: Si el nuevo puesto tuviese un nivel retributivo superior, percibirá la diferencia como «complemento de actividad» mientras dure su asignación a dicho nuevo puesto.
Valencià: El cessament del treballador per voluntat de l'empresa s'ajustarà a les disposicions legals per a cada tipus de contracte.
Español: El cese del trabajador por voluntad de la empresa se amoldará a las disposiciones legales para cada tipo de contrato.
Valencià: Quan siga el treballador qui voluntàriament desitge causar baixa, haurà de posar-ho en coneixement de l'empresa amb l'antelació de 30 dies en el personal dels nivells 1, 2, 3 i 4, i de 15 dies en el personal dels restants nivells.
Español: Cuando sea el trabajador el que voluntariamente desee causar baja, deberá ponerlo en conocimiento de la empresa con la antelación de 30 días en el personal de los niveles 1, 2, 3 y 4, y de 15 días en el personal de los restantes niveles.
Valencià: L'incompliment per part del treballador d'esta obligació de previ avís donarà dret a l'empresa a descomptar de la liquidació un dia de salari per cada dia de retard en el preavís.
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de esta obligación de previo aviso dará derecho a la empresa a descontar del finiquito un día de salario por cada día de retraso en el preaviso.
Valencià: El treballador que cesse en l'empresa adscrit a qualsevol nivell d'activitat entre l'1 i el 5, ambdós inclusivament, estarà subjecte a una «prohibició de competència» i no podrà prestar servicis en empreses d'esta, anàloga o semblant activitat, durant un període de dos anys; l'incompliment d'esta prohibició donarà lloc al rescabalament de l'empresa per danys i perjudicis, acreditats en cada cas.
Español: El trabajador que cese en la empresa adscrito a cualquier nivel de actividad entre el 1 y el 5 ambos inclusive, estará sujeto a una «prohibición de competencia», no pudiendo prestar servicios en empresas de la misma, análoga o similar actividad, durante un periodo de dos años; el incumplimiento de esta prohibición dará lugar al resarcimiento de la empresa por daños y perjuicios, acreditados en cada caso.
Valencià: Retribucions Article 19.
Español: Retribuciones Artículo 19.
Valencià: El salari base mínim per a cada nivell d'activitat serà, per als mesos de l'any 2003 i per a l'any 2004, el que figura en la taula salarial annexa a este conveni.
Español: El salario base mínimo para cada nivel de actividad será, para los meses del año 2003 y para el año 2004, los que figuran en la tabla salarial anexa a este convenio.
Valencià: Per a l'any 2005, i següents en cas de pròrroga, les dites taules seran revisades i ajustades a les variacions del IPC durant el període anterior, més un punt.
Español: Para el año 2005, y siguientes caso de prórroga, dichas tablas serán revisadas y amoldadas a las variaciones del IPC durante el periodo anterior, más un punto.
Valencià: Dins de cada nivell, i respectant els salaris mínims fixats en la taula salarial annexa, la direcció de l'empresa establirà el salari de cada categoria professional en funció de la responsabilitat, dedicació i adequat compliment de les tasques pròpies de la seua categoria.
Español: Dentro de cada nivel, y respetando los salarios mínimos fijados en la tabla salarial anexa, la dirección de la empresa establecerá el salario de cada categoría profesional en función de la responsabilidad, dedicación y adecuado cumplimiento de las tareas propias de su categoría.
Valencià: El salari corresponent es pagarà per mesos vençuts, entre els dies 1 i 5 del mes següent a la seua meritació.
Español: El salario correspondiente se pagará por meses vencidos, entre los días 1 y 5 del mes siguiente a su devengo.
Valencià: Els treballadors del grup d'«assessors tècnics», que habitualment es desplacen en vehicle propi, tindran un plus per setmana treballada la quantia del qual es fixa en la taula salarial.
Español: Los trabajadores del grupo de «asesores técnicos», que habitualmente se desplazan en vehículo propio, tendrán un plus por semana trabajada cuya cuantía se fija en la tabla salarial.
Valencià: Els treballadors que es desplacen per compte de l'empresa, tindran mitja dieta, per a cada una de les menjades principals que hagen de realitzar per causa del seu desplaçament, i per al cas que hagen de pernoctar.
Español: Los trabajadores que se desplacen por cuenta de la empresa, tendrán media dieta, para cada una de las comidas principales que tengan que realizar por causa de su desplazamiento, y para el caso de que tuviesen que pernoctar.
Valencià: La seua quantia es fixa en la taula salarial.
Español: Su cuantía se fija en la tabla salarial.
Valencià: L'ús de vehicle propi haurà d'estar autoritzat per la direcció de l'empresa, i es remunerarà per quilòmetre recorregut, la seua quantia es fixa en la taula salarial.
Español: El uso de vehículo propio deberá estar autorizado por la dirección de la empresa, y se remunerará por kilómetro recorrido, fijándose su cuantía en la tabla salarial.
Valencià: L'empresa premiarà amb un complement específic l'especial dedicació i interés en el treball i serà fixat cada mes per l'empresa amb completa llibertat.
Español: La empresa premiará con un complemento específico la especial dedicación e interés en el trabajo y será fijado cada mes por la empresa con completa libertad.
Valencià: També premiarà amb un complement específic la consecució d'objectius, a còmput anual, que es pagarà en la nòmina del mes de desembre de cada any.
Español: También premiará con un complemento especifico la consecución de objetivos, a cómputo anual, que se pagará en la nómina del mes de diciembre de cada año.
Valencià: Tot els treballadors, percebran per la seua permanència en l'empresa 24 euros per cada trienni d'antiguitat en l'empresa.
Español: Todos los trabajadores, percibirán por su permanencia en la empresa 24 euros por cada trienio de antigüedad en la empresa.