gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La persona a contractar, amb la titulació requerida i l'experiència acreditada, coordinarà l'equip de monitors i monitores d'oci educatiu en el conjunt de les seues funcions en el centre de treball: organitzarà reunions amb l'equip de monitors i monitores d'oci educatiu, la direcció del centre, les famílies dels menors; controlarà i gestionarà el pressupost i el material; elaborarà les memòries i assegurarà la correcta coordinació entre el projecte pedagògic de l'activitat al seu càrrec i el projecte pedagògic de centre, tenint presència continuada en el mateix i/o en l'espai físic on es desenvolupa l'activitat.
Español: La persona a contratar, con la titulación requerida y la experiencia acreditada, coordinará el equipo de monitores y monitoras de ocio educativo en el conjunto de sus funciones en el centro de trabajo: organizará reuniones con el equipo de monitores y monitoras de ocio educativo, la dirección del centro, las familias de los menores; controlará y gestionará el presupuesto y el material; elaborará las memorias y asegurará la correcta coordinación entre el proyecto pedagógico de la actividad a su cargo y el proyecto pedagógico de centro, teniendo presencia continuada en el mismo y/o en el espacio físico donde se desarrolla la actividad.
Valencià: Els treballs es desenvoluparan mitjançant un contracte laboral, de caràcter temporal a temps parcial en funció de la durada i horari de l'escola d'estiu, i estaran supervisats per personal funcionari competent.
Español: Los trabajos se desarrollarán mediante un contrato laboral, de carácter temporal a tiempo parcial en función de la duración y horario de la escuela de verano, y estarán supervisados por personal funcionario competente.
Valencià: El salari serà el que reflectisca el conveni del sector en vigor, inclosa la part proporcional de pagues extres i vacances.
Español: El salario será el que refleje el convenio del sector en vigor, incluida la parte proporcional de pagas extras y vacaciones.
Valencià: La present convocatòria es regirà per allò que s'ha disposat en aquestes bases, i pel que estableix el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat Valenciana d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional del personal funcionari civil de l'Administració General de l'Estat; i el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: La presente convocatoria se regirá por aquello que se ha dispuesto en estas bases, y por el que establece el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario civil de la Administración General del Estado; y lo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 4.
Valencià: Per a poder ser admeses, les persones aspirants deuran reunir els requisits següents: a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat membre de la Comunitat Europea, o complir amb el que estableix l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic respecte a l'accés a la funció pública.
Español: Para poder ser admitidas, las personas aspirantes deberán de reunir los requisitos siguientes: a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea, o cumplir con el que establece el Estatuto Básico del Empleado público respecto a el acceso a la función pública.
Valencià: b) Haver complit setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir-se per llei.
Español: b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, si es el caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
Valencià: c) No patir malaltia, ni estar afectades per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.
Español: c) No sufrir dolencia, ni estar afectadas por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones o que las imposibilito.
Valencià: d) Estar en possessió del títol de Graduat en ESO o equivalent.
Español: d) Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente.
Valencià: e) Estar en possessió del curs de direcció d'activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil, títol d'animació juvenil (AJ) o similar obtés a través d'alguna de les entitats acreditades oficialment.
Español: e) Estar en posesión del curso de dirección de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, título de animación juvenil (AJ) o similar obtenido a través de alguna de las entidades acreditadas oficialmente.
Valencià: h) Estar en possessió del títol de C1 de Coneixements de Valencià expedit per la Junta Qualificadora o superar un exercici de coneixements de valencià del mateix nivell.
Español: h) Estar en posesión del título de C1 de Conocimientos de Valenciano expedido por la Junta Calificadora o superar un ejercicio de conocimientos de valenciano del mismo nivel.
Valencià: i) No haver sigut separades per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat, l'autonòmica o local, o de qualsevol ens públic, ni trobar-se inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques.
Español: i) No haber sido separadas por medio de expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado, la autonómica o local, o de cualquier ente público, ni encontrarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.
Valencià: Tots els requisits enumerats en aquesta base s'han de posseir el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de mantenir en el moment de la formalització del contracte de treball. 5.
Español: Todos los requisitos enumerados en esta base se tienen que poseer el día que finalice el plazo de presentación de instancias y se tienen que mantener en el momento de la formalización del contrato de trabajo. 5.
Valencià: Sol·licituds: forma i termini de presentació.
Español: Solicitudes: forma y plazo de presentación.
Valencià: Les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, en la qual es farà constar que es reuneixen tots els requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran a l'alcalde-president de l'Ajuntament de Montserrat amb el model d'instància general.
Español: Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, en la cual se hará constar que se reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Montserrat con el modelo de instancia general.
Valencià: Les instàncies es presentaran preferentment a través de la Seu Electrònica d'aquest Ajuntament, utilitzant el tràmit d'instància general; en l'Oficina d'Atenció a la Ciutadania (OAC), situada a la plaça de l'Església, 1; o bé mitjançant altre procediment que regula l'article 16.4.
Español: Las instancias se presentarán preferentemente a través de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento, utilizando el trámite de instancia general; en la Oficina de Atención a la Ciudadanía (OAC), situada en la plaza de la Iglesia, 1; o bien mediante otro procedimiento que regula el artículo 16.4.
Valencià: de la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Español: de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valencià: En el supòsit que no presente la sol·licitud en el Registre General d'aquest Ajuntament, sinó en altres registres admissibles, s'haurà de remetre, dins el termini de presentació, un correu electrònic a adl@montserrat.es indicant aquesta circumstància, adjuntant instància enviada escanejada.
Español: En el supuesto que no presente la solicitud en el Registro General de este Ayuntamiento, sino en otros registros admisibles, se tendrá que remitir, dentro del plazo de presentación, un correo electrónico a adl@montserrat.es indicando esta circunstancia, adjuntando instancia enviada escaneada.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de València.
Valencià: La instància que es presente haurà d'anar acompanyada per la documentació original següent: DNI o document equivalent que acredite la seua personalitat.
Español: La instancia que se presente tendrá que ir acompañada por la documentación original siguiente: DNI o documento equivalente que acredito su personalidad.
Valencià: Currículum Vitae, vida laboral, contractes i qualsevol altra documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen.
Español: Curriculum vitae, vida laboral, contratos y cualquier otra documentación acreditativa de los méritos que se alegan.
Valencià: Projecte-proposta d'activitats a desenvolupar a l'escola d'estiu, a l'efecte de la seua baremació, que no podrà excedir de 10 fulls a doble cara, tamany de lletra 11 i interliniat senzill.
Español: Proyecto-propuesta de actividades a desarrollar en la escuela de verano, a efectos de su baremación, que no podrá exceder de 10 hojas a doble cara, tamaño de letra 11 e interlineado sencillo.
Valencià: Finalitzat el termini d'admissió d'aspirants, l'òrgan competent ha de dictar resolució, en el termini màxim de 15 dies naturals, aprovant la llista provisional d'admissió i exclusió, que serà publicada en el Tauler d'Anuncis de la Seu Electrònica d'aquest Ajuntament i en la pàgina web municipal concedint un termini de 3 dies hàbils per a reclamacions.
Español: Finalizado el plazo de admisión de aspirantes, el órgano competente tiene que dictar resolución, en el plazo máximo de 15 días naturales, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento y en la página web municipal concediendo un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones.
Valencià: Les reclamacions, si n'hi ha, s'acceptarien o rebutjarien en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva.
Español: Las reclamaciones, si hay, se aceptarían o rechazarían en la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva.
Valencià: En la mateixa es farà constar la composició del tribunal qualificador.
Español: En la misma se hará constar la composición del tribunal calificador.
Valencià: El tribunal qualificador estarà integrat per cinc persones empleades públiques municipals i tots els seus membres actuaran amb veu i vot.
Español: El tribunal calificador estará integrado por cinco personas empleadas públicas municipales y todos sus miembros actuarán con voz y voto.
Valencià: La composició del tribunal podrà ser recusat per les persones aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La composición del tribunal podrá ser recusado por las personas aspirantes en conformidad con el que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors o assessores especialistes si les característiques o la dificultat de les proves així ho requereix, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
Español: El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores o asesoras especialistas si las características o la dificultad de las pruebas así lo requiere, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
Valencià: El tribunal està facultat per resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre de les proves.
Español: El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presentan y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.
Valencià: Contra els actes i les decisions del tribunal qualificador, incloses les peticions de revisió de valoració de mèrits, així com les que impossibiliten la continuació del procediment per a la persona interessada o produeixen indefensió i es fonamenten en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 47 i 48 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; es podrà interposar per la persona interessada recurs d'alçada davant l'Alcaldia, de conformitat amb el que estableix en l'article 121.1r de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es crega oportú.
Español: Contra los actos y las decisiones del tribunal calificador, incluidas las peticiones de revisión de valoración de méritos, así como las que imposibilitan la continuación del procedimiento para la persona interesada o producen indefensión y se fundamentan en cualquier de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; se podrá interponer por la persona interesada recurso de alzada ante la Alcaldía, en conformidad con el que establece en el artículo 121.1.
Valencià: Contingut del procés selectiu: concurs i mèrits a valorar.
Español: Contenido del proceso selectivo: concurso y méritos a valorar.
Valencià: El procediment per a la selecció de les persones aspirants a integrar la borsa de treball serà el sistema de concurs de mèrits amb defensa del projecte-proposta, el qual consistirà en la valoració dels mèrits invocats referits a l'experiència professional, la formació i l'adequació del perfil de les persones aspirants al lloc de treball.
Español: El procedimiento para la selección de las personas aspirantes a integrar la bolsa de trabajo será el sistema de concurso de méritos con defensa del proyecto-propuesta, el cual consistirá en la valoración de los méritos invocados referidos a la experiencia profesional, la formación y la adecuación del perfil de las personas aspirantes al puesto de trabajo.
Valencià: El tribunal procedirà a la valoració dels mèrits aportats per les persones aspirants d'acord amb el barem següent: FASE PRÈVIA: Exercici a realitzar per a qui no presente títol de nivell C1 de Coneixements de Valencià de caràcter obligatori i eliminatori: Consistirà a realitzar un examen oral i escrit sobre coneixements de valencià de nivell C1, segons els criteris utilitzats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, i les necessitats de comprensió i expressió corresponents al lloc de treball, en un període màxim d'1 hora i 15 minuts.
Español: El tribunal procederá a la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente: FASE PREVIA: Ejercicio a realizar para quién no presentó título de nivel C1 de Conocimientos de Valenciano de carácter obligatorio y eliminatorio: Consistirá a realizar un examen oral y escrito sobre conocimientos de valenciano de nivel C1, según los criterios utilizados por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, y las necesidades de comprensión y expresión correspondientes al puesto de trabajo, en un periodo máximo de 1 hora y 15 minutos.
Valencià: FASE D'OPOSICIÓ: Consistirà en la defensa del projecte-proposta presentat relatiu a les activitats a desenvolupar a l'escola d'estiu, que serà llegit per la persona aspirant.
Español: FASE DE OPOSICIÓN: Consistirá en la defensa del proyecto-propuesta presentado relativo a las actividades a desarrollar en la escuela de verano, que será leído por la persona aspirante.
Valencià: FASE DE CONCURS: Experiència (8 punts com a màxim).
Español: FASE DE CONCURSO: Experiencia (8 puntos como máximo).
Valencià: Seran puntuades les activitats relacionades amb la coordinació d'activitats dins l'àmbit de l'animació sociocultural demostrades amb els certificats o contractes corresponents.
Español: Serán puntuadas las actividades relacionadas con la coordinación de actividades dentro del ámbito de la animación sociocultural demostradas con los certificados o contratos correspondientes.
Valencià: Per al supòsit que no s'acredite la totalitat del campament o escola, o per a altres tipus de feines, es puntuarà proporcionalment als dies treballats, de la manera que tot seguit s'indica: Per cada dia a jornada completa: 0,01 punts per dia.
Español: Para el supuesto que no se acredite la totalidad del campamento o escuela, o para otros tipos de trabajos, se puntuará proporcionalmente en los días trabajados, de la manera que a continuación se indica: Por cada día a jornada completa: 0,01 puntos por día.
Valencià: Únicament es valorarà el títol superior que s'haja obtingut: Per tindre diplomatura o llicenciatura relacionada amb les àrees educatives: 1 punt.
Español: Únicamente se valorará el título superior que se haya obtenido: Por tener diplomatura o licenciatura relacionada con las áreas educativas: 1 punto.
Valencià: Per tindre, dins dels cicles formatius, titulació tècnica superior en Animació Sociocultural, en Integració Social o en Educació Infantil: 0,75 punts.
Español: Por tener, dentro de los ciclos formativos, titulación técnica superior en Animación Sociocultural, en Integración Social o en Educación Infantil: 0,75 puntos.
Valencià: Per tindre la titulació de Monitor o monitora de Temps Lliure (MTL), homologada per l'IVAJ, 0,25 punts Per cursos relacionats amb l'animació sociocultural: Cursos relacionats de fins a 25 hores: 0,05 punts.
Español: Por tener la titulación de Monitor o monitora de Tiempo Libre (MTL), homologada por el IVAJ, 0,25 puntos Por cursos relacionados con la animación sociocultural: Cursos relacionados de hasta 25 horas: 0,05 puntos.
Valencià: Únicament es valorarà el títol superior que s'haja obtingut: Certificat de C2 o capacitació per a l'ensenyament en valencià: 1 punt Coneixements d'anglés a acreditar amb certificat expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, altres entitats reconegudes oficialment o certificat d'equivalència als graus que s'indiquen, expedit per la institució educativa competent.
Español: Únicamente se valorará el título superior que se haya obtenido: Certificado de C2 o capacitación para la enseñanza en valenciano: 1 punto Conocimientos de inglés a acreditar con certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, otras entidades reconocidas oficialmente o certificado de equivalencia a los grados que se indican, expedido por la institución educativa competente.
Valencià: Únicament es valorarà el títol superior que s'haja obtingut: B1: 0,25 punts B2: 0,50 punts C1: 0,75 punt C2: 1 punts Qualificació del procés.
Español: Únicamente se valorará el título superior que se haya obtenido: B1: 0,25 puntos B2: 0,50 puntos C1: 0,75 punto C2: 1 puntos Calificación del proceso.
Valencià: La qualificació del procés estarà determinada per la suma dels punts obtinguts en la valoració dels mèrits a què es refereix la base 8a.
Español: La calificación del proceso estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en la valoración de los méritos a que se refiere la base 8.
Valencià: En cas d'empat entre algunes de les persones aspirants, es resoldrà atenent, en primer lloc, a la puntuació obtinguda en l'apartat de l'experiència i, en segon lloc, a la puntuació obtinguda en la defensa del projecte.
Español: ª En caso de empate entre algunas de las personas aspirantes, se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de la experiencia y, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en la defensa del proyecto.
Valencià: Relació de persones aprovades i constitució de la borsa de treball Un vegada acabada l'avaluació de les persones aspirants, el tribunal farà pública la relació provisional d'aprovades per ordre de puntuació en el Tauler d'Anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament i concedirà un termini de 3 dies hàbils per a possibles reclamacions.
Español: Relación de personas aprobadas y constitución de la bolsa de trabajo Un vez acabada la evaluación de las personas aspirantes, el tribunal hará pública la relación provisional de aprobadas por orden de puntuación en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y concederá un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Valencià: Transcorregut el termini de reclamacions, es farà pública la relació definitiva de persones aprovades en el Tauler d'Anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament i a l'apartat de Transparència del lloc web municipal (C.
Español: Transcurrido el plazo de reclamaciones, se hará pública la relación definitiva de personas aprobadas en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el apartado de Transparencia del sitio web municipal (C.
Valencià: HH.
Español: *HH.
Valencià: Processos de selecció de personal).
Español: Procesos de selección de personal).
Valencià: Aquesta relació s'elevarà a la Presidència de la corporació perquè procedisca a la formalització de la borsa.
Español: Esta relación se elevará a la Presidencia de la corporación para que proceda a la formalización de la bolsa.
Valencià: Funcionament de la borsa.
Español: Funcionamiento de la bolsa.
Valencià: La borsa de treball estarà constituïda per la relació de persones aspirants ordenades per ordre decreixent d'acord amb la puntuació total obtinguda en la suma de puntuacions en els diferents apartats del barem.
Español: La bolsa de trabajo estará constituida por la relación de personas aspirantes ordenadas por orden decreciente de acuerdo con la puntuación total obtenida en la suma de puntuaciones en los diferentes apartados del baremo.
Valencià: Els contractes laborals es formalitzaran prèvia oferta al personal d'acord amb les regles que es detallen a continuació: a) La persona aspirant disposarà d'un termini màxim de 3 dies hàbils des de la crida per presentar la documentació original acreditativa del compliment dels requisits exigits en la Base 4, si no estan ja en possessió de l'Ajuntament.
Español: Los contratos laborales se formalizarán previa oferta al personal de acuerdo con las reglas que se detallan a continuación: a) La persona aspirante dispondrá de un plazo máximo de 3 días hábiles desde el llamamiento para presentar la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la Base 4, si no están ya en posesión del Ayuntamiento.
Valencià: b) En aquells casos en què es rebutge l'oferta al·legant incapacitat laboral transitòria, maternitat o estar treballant, se'ls mantindrà l'ordre que originalment ocupaven en la borsa.
Español: b) En aquellos casos en que se rechace la oferta alegando incapacidad laboral transitoria, maternidad o estar trabajando, se los mantendrá la orden que originalmente ocupaban en la bolsa.
Valencià: Hauran de comunicar la finalització de la circumstància per a poder tornar a ser cridats.
Español: Tendrán que comunicar la finalización de la circunstancia para poder volver a ser llamadas.