gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas que el conveni col·lectiu d'aplicació a l'entitat preveja la mobilitat funcional per a la realització de funcions superiors amb caràcter temporal (millora d'ocupació segons la terminologia utilitzada pel II conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica), una vegada identificats i autoritzats els llocs a cobrir, aquests s'oferiran prioritàriament al personal laboral fix de la mateixa entitat sempre que el personal esmentat, tenint tots els requisits exigits per al lloc, forme part de la borsa d'ocupació temporal corresponent.
Español: En el supuesto de que el convenio colectivo de aplicación a la entidad, contemple la movilidad funcional para la realización de funciones superiores con carácter temporal (mejora de empleo según la terminología empleada por el II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración Autonómica), una vez identificados y autorizados los puestos a cubrir, estos se ofrecerán prioritariamente al personal laboral fijo de la propia entidad siempre que dicho personal, reuniendo todos los requisitos exigidos para el puesto, forme parte de la bolsa de empleo temporal correspondiente.
Valencià: L'exercici temporal d'aquestes funcions no podrà suposar consolidació de grup o retribucions.
Español: El desempeño temporal de estas funciones no podrá suponer consolidación de grupo o retribuciones.
Valencià: A aquest efecte, d'acord amb el conveni col·lectiu d'aplicació, o en defecte d'això, per acord entre l'entitat i el treballador, es prendran les cauteles imprescindibles per a evitar reclamacions de grup professional en els termes establits en la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social o normativa posterior que la substituïsca.
Español: A tal efecto, de acuerdo con el convenio colectivo de aplicación, o en su defecto, por acuerdo entre la entidad y el trabajador, se tomarán las cautelas imprescindibles para evitar reclamaciones de grupo profesional en los términos establecidos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social o normativa posterior que la sustituya.
Valencià: Funcionament de les borses d'ocupació temporal 1.
Español: Funcionamiento de las bolsas de empleo temporal 1.
Valencià: En les borses derivades d'una oferta d'ocupació pública, en absència de regulació expressa en conveni col·lectiu o normativa d'aplicació per a cada entitat, les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació establit en l'apartat tercer 1.
Español: En las bolsas derivadas de una oferta de empleo público, en ausencia de regulación expresa en convenio colectivo o normativa de aplicación para cada entidad, los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación establecido en el apartado tercero.1.
Valencià: a) d'aquest acord.
Español: a) de este Acuerdo. 2.
Valencià: En les borses previstes en l'apartat tercer 1.b) i c) d'aquest acord, en absència de regulació expressa en conveni col·lectiu o normativa d'aplicació per a cada entitat, l'ordre de prelació s'obtindrà en els termes previstos per als processos de selecció de personal laboral fix en l'apartat deu de l'esmentat II Acord d'aquesta comissió.
Español: En las bolsas previstas en el apartado tercero.1.b) y c) de este Acuerdo, en ausencia de regulación expresa en convenio colectivo o normativa de aplicación para cada entidad, el orden de prelación se obtendrá en los términos previstos para los procesos de selección de personal laboral fijo en el apartado Décimo del mencionado II Acuerdo de esta Comisión.
Valencià: Contingut de convocatòria de borsa d'ocupació temporal Sense perjudici del que establisca el conveni col·lectiu d'aplicació a cada entitat, l'acte que aprove la convocatòria de borsa d'ocupació temporal tindrà com a mínim el contingut següent: a) Grups professionals als quals està referida la convocatòria.
Español: Contenido de convocatoria de bolsa de empleo temporal Sin perjuicio de lo que establezca el convenio colectivo de aplicación a cada entidad, el acto que apruebe la convocatoria de bolsa de empleo temporal tendrá como mínimo el siguiente contenido: a) Grupos profesionales a los que está referida la convocatoria.
Valencià: b) Requisits exigits per a formar part de la borsa d'ocupació temporal en els termes previstos en l'apartat segon i tercer d'aquest acord.
Español: b) Requisitos exigidos para formar parte de la bolsa de empleo temporal en los términos previstos en el apartado Segundo de este Acuerdo.
Valencià: d) Barem de mèrits i forma d'acreditar-los.
Español: d) Baremo de méritos y forma de acreditarlos.
Valencià: g) Normes addicionals de funcionament i efectes sobre l'anteriorment en vigor, si escau.
Español: g) Normas adicionales de funcionamiento y efectos sobre la anteriormente en vigor, en su caso.
Valencià: Gestió dels nomenaments de personal temporal 1.
Español: Gestión de los nombramientos de personal temporal 1.
Valencià: Cada nomenament suposarà la realització d'un contracte laboral que s'efectuarà en relació amb un sol lloc de treball. 2.
Español: Cada nombramiento supondrá la celebración de un contrato laboral que se efectuará con relación a un solo puesto de trabajo. 2.
Valencià: En el cas que finalitze la vigència del contracte sense completar el període d'un any de serveis, el personal podrà obtenir altre o altres successius fins a completar aquest període.
Español: En caso de finalizar la vigencia del contrato sin completar el periodo de un año de servicios, el personal podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar dicho periodo.
Valencià: Finalitzada la vigència del contracte i una vegada aconseguit o superat el període esmentat d'un any, no es podrà obtenir nou contracte fins que no s'haja esgotat la llista i, si escau, li corresponguera novament per torn.
Español: Finalizada la vigencia del contrato y una vez alcanzado o superado dicho periodo de un año, no se podrá obtener nuevo contrato hasta tanto no se haya agotado la lista y, en su caso, le correspondiese nuevamente por turno.
Valencià: Tot això amb les limitacions temporals establides en l'Estatut dels Treballadors o legislació de desenvolupament en el marc de la relació laboral que uneix a cada persona treballadora amb la seua entitat. 3.
Español: Todo ello con las limitaciones temporales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o legislación de desarrollo en el marco de la relación laboral que une a cada persona trabajadora con su entidad. 3.
Valencià: Els responsables en matèria de contractació de personal hauran d'observar la màxima diligència quant a l'observació dels límits de durada dels contractes, de conformitat amb la disposició addicional quinze de l'ET, i incorrerien en responsabilitat la gerència i la persona que amb la seua actuació done lloc a la conversió d'un contracte temporal en indefinit, de conformitat amb el que disposen les disposicions contingudes en el títol VIII de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat.
Español: Los responsables en materia de contratación de personal deberán observar la máxima diligencia en cuanto a la observación de los límites de duración de los contratos, de conformidad con la disposición adicional decimoquinta del ET, incurriendo en responsabilidad la gerencia y quien con su actuación dé lugar a la conversión de un contrato temporal en indefinido, de conformidad con lo dispuesto en las disposiciones contenidas en el título VIII de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat.
Valencià: La condició d'indefinit no fix solament pot aconseguir-se per sentència ferma, sense que en cap cas l'entitat ocupadora puga reconéixer-la per si mateixa.
Español: La condición de indefinido no fijo solamente puede alcanzarse por sentencia firme, sin que en ningún caso la entidad empleadora pueda reconocerlo por sí misma.
Valencià: Situacions en les borses d'ocupació Les persones integrants de les borses que es constituïsquen estaran en qualsevol de les situacions següents: 1.
Español: Situaciones en las bolsas de empleo Las personas integrantes de las bolsas que se constituyan estarán en cualquiera de las siguientes situaciones: 1.
Valencià: Actiu: quan la persona aspirant haja pres possessió en el lloc oferit a través d'aqueixa borsa.
Español: Activo: Cuando la persona aspirante haya tomado posesión en el puesto ofertado a través de esa bolsa.
Valencià: No podrà rebre en aquesta situació cap oferta per a exercir un lloc de la mateixa borsa. 2.
Español: No podrá recibir en esta situación ninguna oferta para desempeñar un puesto de la misma bolsa. 2.
Valencià: Disponible: quan la persona aspirant es trobe en la borsa a l'espera de rebre qualsevol oferta de nomenament temporal. 3.
Español: Disponible: Cuando la persona aspirante se encuentre en la bolsa a la espera de recibir cualquier oferta de nombramiento temporal. 3.
Valencià: No disponible voluntari: el personal integrant de la borsa o borses a les quals pertanga podrà desactivar-se voluntàriament en qualsevol d'aquestes per un període no inferior a 3 mesos, i no li seran oferits llocs mentre mantinga aquesta situació.
Español: No disponible voluntario: El personal integrante de la bolsa o bolsas a las que pertenezca podrá desactivarse voluntariamente en cualquiera de ellas por un periodo no inferior a 3 meses, no siéndole ofertados puestos en tanto mantenga esta situación.
Valencià: L'activació es produirà al mes següent de l'entrada de la sol·licitud. 4.
Español: La activación se producirá al mes siguiente de la entrada de la solicitud. 4.
Valencià: Disponible amb penalització: procedirà la penalització del personal integrant de la borsa en els supòsits següents: a) Per renúncia al nomenament acceptat abans de prendre possessió en el lloc.
Español: Disponible con penalización: Procederá la penalización del personal integrante de la bolsa en los siguientes supuestos: a) Por renuncia al nombramiento aceptado antes de tomar posesión en el puesto.
Valencià: b) La falta d'acreditació de la renúncia justificada dins de termini de l'oferta.
Español: b) La falta de acreditación de la renuncia justificada dentro de plazo de la oferta.
Valencià: c) L'incompliment del termini per a acreditar la desaparició de la causa justificada quan siga procedent l'activació a instàncies de la persona interessada.
Español: c) El incumplimiento del plazo para acreditar la desaparición de la causa justificada cuando proceda la activación a instancia de la persona interesada.
Valencià: d) Quan havent-se intentat la seua localització de forma fefaent que permeta comprovar que aquests intents s'han efectuat dins del termini i en la forma escaient, aquesta no fóra possible o no responga a l'oferta en el termini sense causa justificada.
Español: d) Cuando habiéndose intentado su localización de forma fehaciente que permita comprobar que estos intentos se han efectuado en tiempo y forma, esta no fuere posible o no responda a la oferta en el plazo sin causa justificada.
Valencià: e) La falta de presentació de la documentació requerida per al nomenament i presa de possessió en el termini.
Español: e) La falta de presentación de la documentación requerida para el nombramiento y toma de posesión en el plazo.
Valencià: f) Per sanció disciplinària de suspensió de funcions superior a sis mesos.
Español: f) Por sanción disciplinaria de suspensión de funciones superior a seis meses.
Valencià: g) La presentació de la sol·licitud d'activació en la borsa transcorreguts més dels 10 dies de termini de presentació o del cessament.
Español: g) La presentación de la solicitud de activación en la bolsa transcurridos más de los 10 días de plazo de presentación o del cese.
Valencià: La situació de disponible amb penalització suposarà per a la persona penalitzada que no se li puga oferir un nomenament en aqueixa borsa, excepte situacions excepcionals en les quals s'esgote íntegrament la borsa, durant un període de temps que serà de tres mesos la primera vegada que es produïsca la situació, sis mesos la segona i un any a partir de la tercera vegada.
Español: La situación de disponible con penalización supondrá para la persona penalizada que no se le pueda ofrecer un nombramiento en esa bolsa, salvo situaciones excepcionales en las que se agote íntegramente la bolsa, durante un periodo de tiempo que será de tres meses la primera vez que se produzca la situación, seis meses la segunda y un año a partir de la tercera vez.
Valencià: Quan es produïsca una d'aquestes situacions i a partir de la publicació mensual d'aquesta en la pàgina web de l'entitat, la persona interessada disposarà de 10 dies hàbils per a presentar al·legacions en defensa dels seus interessos.
Español: Cuando se produzca una de estas situaciones y a partir de la publicación mensual de la misma en la web de la entidad, la persona interesada dispondrá de diez días hábiles para presentar alegaciones en defensa de sus intereses.
Valencià: Renúncies a la crida.
Español: Renuncias al llamamiento.
Valencià: Causes justificades 1.
Español: Causas justificadas 1.
Valencià: La no-acceptació d'una crida sense causa justificada o la renúncia a aquesta una vegada s'haja pres possessió del lloc a cobrir, suposarà la penalització corresponent en la borsa de treball. 2.
Español: La no aceptación de un llamamiento sin causa justificada, o la renuncia al mismo una vez se haya tomado posesión del puesto a cubrir, supondrá la penalización correspondiente en la bolsa de trabajo. 2.
Valencià: Serà considerada justificació suficient per a renunciar al lloc de treball que se li oferisca, sense perdre l'ordre de la borsa corresponent, les causes següents: a) La incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, accident no laboral, accident de treball, malaltia professional i risc d'embaràs durant el temps que dure aquesta.
Español: Será considerada justificación suficiente para renunciar al puesto de trabajo que se le oferte, sin decaer en el orden de la correspondiente bolsa, las siguientes causas: a) La Incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgo de embarazo durante el tiempo que dure la misma.
Valencià: b) Quan el lloc es trobe a més de 50 km de distància del municipi en el qual resideix la persona renunciant, excepte quan l'aspirant residisca fóra de la Comunitat Valenciana o quan, residint-hi, estiguera inscrit en la borsa per a tot el territori de la Comunitat Valenciana i el lloc que se li oferisca es trobe en una província diferent de la del municipi on tinga la residència.
Español: b) Cuando el puesto se encuentre a más de 50 km de distancia del municipio en el que reside la persona renunciante, excepto cuando el aspirante resida fuera de la Comunitat Valenciana o cuando, residiendo en la misma, estuviera inscrito en la bolsa para todo el territorio de la Comunitat Valenciana y el puesto que se le oferte radique en provincia distinta a la del municipio donde tenga la residencia.
Valencià: f) Tindre la condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme o el personal amb un grau de discapacitat reconeguda incompatible amb el lloc oferit.
Español: f) Ostentar la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo o el personal con un grado de discapacidad reconocida incompatible con el puesto ofertado.
Valencià: g) Per defunció d'un familiar de primer o segon grau de consanguinitat o afinitat, amb el límit temporal de fins a 5 dies hàbils i per hospitalització, accident o malaltia greu de familiar amb els mateixos graus de parentiu, amb el límit del dia hàbil següent a l'acabament de la situació.
Español: g) Por fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad, con el límite temporal de hasta 5 días hábiles y por hospitalización, accidente o enfermedad grave de familiar con los mismos grados de parentesco, con el límite del día hábil siguiente a la finalización de la situación.
Valencià: En el cas que l'adopció o acolliment siga múltiple, el termini per a la renúncia serà de díhuit setmanes.
Español: En caso de que la adopción o acogimiento sea múltiple, el plazo para la renuncia será de dieciocho semanas.
Valencià: j) Per privació de llibertat fins que no es dicte sentència ferma condemnatòria.
Español: j) Por privación de libertad hasta que no recaiga sentencia firme condenatoria.
Valencià: l) Per estar exercint càrrec públic o estar declarat en serveis especials.
Español: l) Por estar ejerciendo cargo público o estar declarado en servicios especiales.
Valencià: m) En el cas de personal fix, quan al lloc oferit per «mobilitat funcional» li corresponguen unes retribucions inferiors a l'exèrcit, sempre que l'interessat renuncie per escrit a ser cridat en endavant per a llocs amb aqueixes retribucions. 3.
Español: m) En el caso de personal fijo, cuando al puesto ofertado por «movilidad funcional» le correspondan unas retribuciones inferiores al desempeñado, siempre que el interesado renuncie por escrito a ser llamado en lo sucesivo para puestos con esas retribuciones. 3.
Valencià: Baixa automàtica de la borsa d'ocupació Es produirà la baixa automàtica en la borsa d'ocupació en els supòsits següents: a) Per jubilació, sempre que no prolongue la seua permanència en el servei actiu en els termes previstos en la normativa vigent.
Español: Baja automática de la bolsa de empleo Se producirá la baja automática en la bolsa de empleo en los siguientes supuestos: a) Por jubilación, siempre que no prolongue su permanencia en el servicio activo en los términos previstos en la normativa vigente.
Valencià: Publicitat de les borses d'ocupació temporal 1.
Español: Publicidad de las bolsas de empleo temporal 1.
Valencià: Qualsevol convocatòria de la borsa d'ocupació temporal es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el portal de transparència de cadascun dels ens afectats per aquesta. 2.
Español: Toda convocatoria de la bolsa de empleo temporal se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el portal de transparencia de cada uno de los entes afectados por la misma. 2.
Valencià: Qualsevol borsa constituïda a l'empara del present acord és oficial, tindrà caràcter públic, serà actualitzada amb una periodicitat mínima mensual i es trobarà accessible a través de la pàgina web de l'entitat.
Español: Toda bolsa constituida al amparo del presente Acuerdo es oficial, tendrá carácter público, será actualizada con una periodicidad mínima mensual y se encontrará accesible a través de la página web de la entidad.
Valencià: Comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal A falta de normativa o conveni col·lectiu d'aplicació, es constituirà en cada entitat una comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal encarregada del seguiment de la constitució i funcionament d'aquestes borses mitjançant composició paritària amb representants de l'entitat i representants legals de les treballadores i els treballadors de la respectiva entitat. 2.
Español: En defecto de normativa o convenio colectivo de aplicación, se constituirá en cada entidad una comisión de seguimiento de las bolsas de empleo temporal encargada del seguimiento de la constitución y funcionamiento de dichas bolsas mediante composición paritaria con representantes de la entidad y representantes legales de las trabajadoras y los trabajadores de la respectiva entidad. 2.
Valencià: A falta de normativa o conveni col·lectiu d'aplicació, les funcions de la comissió de seguiment seran, almenys, les següents: a) Comprovar i avaluar els mèrits del personal aspirant en els processos de constitució de les borses.
Español: En defecto de normativa o convenio colectivo de aplicación, las funciones de la Comisión de Seguimiento serán, al menos, las siguientes: a) Comprobar y evaluar los méritos del personal aspirante en los procesos de constitución de las bolsas.
Valencià: Tot això sense perjudici de totes aquelles altres funcions que s'estimen necessàries per acord dels membres de la referida comissió.
Español: Todo ello sin perjuicio de todas aquellas otras funciones que se estimen necesarias por acuerdo de los miembros de la referida Comisión.
Valencià: Comissió de seguiment del present acord 1.
Español: Comisión de seguimiento del presente Acuerdo 1.
Valencià: Es constitueix una comissió de seguiment del present acord de composició paritària amb representants de l'Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals membres de la Comissió de Diàleg Social del SPI. 2.
Español: Se constituye una Comisión de Seguimiento del presente Acuerdo de composición paritaria con representantes de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales miembros de la Comisión de Diálogo Social del SPI. 2.
Valencià: La persona titular de la conselleria competent en matèria de sector públic nomenarà els membres de la comissió de seguiment que han d'actuar en representació de l'Administració i a proposta de les organitzacions sindicals, els qui hagen d'actuar en nom d'aquestes, tots aquests amb els respectius suplents, i designarà entre la representació de l'Administració els qui han d'exercir les funcions de presidència i secretaria.
Español: La persona titular de la conselleria competente en materia de sector público nombrará a los miembros de la Comisión de Seguimiento que han de actuar en representación de la Administración y a propuesta de las organizaciones sindicales, a quienes hayan de actuar en nombre de las mismas, todos ellos con sus respectivos suplentes, designando de entre la representación de la Administración, a quienes han de ejercer las funciones de Presidencia y Secretaría. 3.
Valencià: Les funcions de la comissió de seguiment seran, almenys, les següents: a) Resoldre totes les qüestions i consultes que es plantegen en el marc del present acord.
Español: Las funciones de la Comisión de Seguimiento serán al menos, las siguientes: a) Resolver cuantas cuestiones y consultas se planteen en el marco del presente Acuerdo.
Valencià: b) Conéixer periòdicament, per relació emesa pel responsable de cada entitat que haja constituït borsa d'ocupació temporal, la constitució i l'estat de les referides borses, així com dels llocs adjudicats, incloent-hi la denominació del lloc, data d'inici i cessament dels nomenaments o contractes.
Español: b) Conocer periódicamente, por relación emitida por el responsable de cada entidad que haya constituido bolsa de empleo temporal, la constitución y el estado de las referidas bolsas así como de los puestos adjudicados, incluyendo la denominación del puesto, fecha de inicio y cese de los nombramientos o contratos.
Valencià: c) Proposar les mesures que estime oportunes per a la formació i gestió de les borses, així com la creació de comissions delegades de la comissió de seguiment específiques per a borses determinades.
Español: c) Proponer las medidas que estime oportunas para la formación y gestión de las bolsas, así como la creación de comisiones delegadas de la Comisión de Seguimiento específicas para bolsas determinadas.
Valencià: Aquestes comissions delegades hauran de sotmetre's en la seua actuació als criteris establits per la comissió de seguiment.
Español: Estas comisiones delegadas deberán someterse en su actuación a los criterios establecidos por la Comisión de Seguimiento.
Valencià: Tot això sense perjudici de totes aquelles altres funcions que s'estimen necessàries per acord dels membres de la referida comissió. 4.
Español: Todo ello sin perjuicio de todas aquellas otras funciones que se estimen necesarias por acuerdo de los miembros de la referida Comisión. 4.
Valencià: Correspon a la presidència de la comissió la facultat de convocar les seues reunions, que tindran una periodicitat mínima mensual i fixar l'ordre del dia, per pròpia iniciativa o a proposta de qualsevol dels seus membres.
Español: Corresponde a la presidencia de la Comisión, la facultad de convocar sus reuniones que tendrán una periodicidad mínima mensual y fijar el orden del día, por propia iniciativa o a propuesta de cualquiera de sus miembros.
Valencià: La presidència exercirà el vot diriment en cas d'empat.
Español: La presidencia ejercerá el voto dirimente en caso de empate. 5.