gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'administració valorarà d'ofici els mèrits al·legats corresponents als servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut gestionades directament per la Conselleria de Sanitat, el grau de carrera i desenvolupament professional reconegut que conste anotat en el registre de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la permanència del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la participació en els òrgans col·legiats de selecció i/o provisió nomenats per l'òrgan competent en matèria de personal de la conselleria competent en matèria de sanitat i la pertinença al col·legi de selecció i provisió, així com el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui hi participen hagen d'acreditar documentalment estos mèrits, excepte, per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor o en cas d'oposar-se expressament al fet que l'òrgan gestor obtinga directament esta informació a través de consulta interadministrativa, per a la qual cosa quedarà obligat a aportar els documents corresponents.
Español: La administración valorará de oficio los méritos alegados correspondientes a los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud gestionadas directamente por la Conselleria de Sanidad, el grado de carrera y desarrollo profesional reconocido que conste anotado en el registro de personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la permanencia del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la participación en los órganos colegiados de selección y/o provisión nombrados por el órgano competente en materia de personal de la conselleria competente en materia de sanidad y la pertenencia al Colegio de selección y provisión, así como el conocimiento de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sin que quienes participen deban acreditar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor o en caso de oponerse expresamente a que el órgano gestor obtenga directamente esta información a través de consulta interadministrativa, quedando obligado entonces a aportar los documentos correspondientes.
Valencià: Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentre l'administració no puga realitzar la seua valoració d'ofici, les persones participants hauran d'aportar la documentació justificativa segons el que disposa el capítol III i la resta de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en els terminis establits per a això en la convocatòria.
Español: Respecto del resto de méritos alegados y en tanto la administración no pueda realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán aportar la documentación justificativa según lo dispuesto en el capítulo III y demás de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en los plazos establecidos para ello en la convocatoria.
Valencià: Tant el domicili com el correu electrònic que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a l'efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d'estos com la comunicació a esta Direcció General de Personal de qualsevol canvi d'este domicili o correu electrònic.
Español: Tanto el domicilio como el correo electrónico que figuren en la instancia se consideran los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona concursante tanto los errores en la consignación de aquellos, como la comunicación a esta Dirección General de Personal de cualquier cambio de dicho domicilio o correo electrónico.
Valencià: Les notificacions que haja de realitzar l'administració en relació amb este procediment es faran preferentment a través del correu electrònic.
Español: Las notificaciones que deba realizar la administración en relación con este procedimiento se harán preferentemente a través del correo electrónico.
Valencià: A) Documentació obligatòria A més dels tres models normalitzats especificats en la base 3.c, s'hauran d'aportar obligatòriament els documents següents: a) Sempre que s'haja obtingut en un altre servici de salut, nomenament de personal estatutari fix en la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual es concursa.
Español: Además de los tres modelos normalizados especificados en la base 3.c), se deberá aportar obligatoriamente los siguientes documentos: a) Siempre que se haya obtenido en otro servicio de salud, nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría, y en su caso, especialidad a la que se concursa.
Valencià: d) Documentació acreditativa, segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, dels mèrits al·legats arreplegats en el barem que no es valoren d'ofici per l'Administració.
Español: d) Documentación acreditativa, según lo dispuesto en la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de méritos alegados recogidos en el baremo que no se valoren de oficio por la administración.
Valencià: e) El personal estatutari fix afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat o mobilitat per violència en el lloc de treball, totes estes en institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, haurà d'aportar la corresponent documentació justificativa.
Español: e) El personal estatutario fijo afectado por un procedimiento de movilidad forzosa por razón del servicio, o movilidad por violencia de género, movilidad por razones de salud propia o de familiares, movilidad por protección de la maternidad o movilidad por violencia en el lugar de trabajo, todas ellas a instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, deberá aportar la correspondiente documentación justificativa.
Valencià: Tot això, sense perjuí de qualsevol altre document que s'aporte voluntàriament al concurs de trasllats.
Español: Todo ello sin perjuicio de cualquier otro documento que se aporte voluntariamente al concurso de traslados.
Valencià: B) Desempats De conformitat amb el que disposa el resolc desé de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal fix que participa en este concurs de trasllats es dirimiran atenent els criteris següents, amb caràcter successiu: a) L'empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut més puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l'orde establit en cadascun dels seus apartats i subapartats.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal fijo participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo: a) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració de cadascuna de les categories i, si és el cas, especialitats objecte de la present convocatòria és l'òrgan col·legiat que té com a missió avaluar els mèrits dels qui concursen i, en general, executar la convocatòria, així com resoldre segons el que disposa esta i altres normes aplicables.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración de cada una de las categorías, y en su caso, especialidades, objeto de la presente convocatoria, es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos de quienes concursen y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.
Valencià: Es disposarà d'un termini de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà d'esta publicació per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.
Español: Se dispondrá de un plazo de diezdías hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación para formular reclamaciones contra la puntuación provisional.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimades, per mitjà de la resolució que aprova la relació definitiva de puntuació, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per la comissió de valoració, desglossada per apartats, i incorporarà l'adjudicació de destinacions als qui concursen, d'acord amb l'orde de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'orde de prioritat de destinacions sol·licitades.
Español: Las reclamaciones formuladas contra la puntuación provisional serán estimadas, total o parcialmente, o desestimadas, por medio de la resolución que aprueba la relación definitiva de puntuación, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la comisión de valoración, desglosada por apartados, incorporando la adjudicación de destinos a quienes concursen, de acuerdo con el orden de puntuación definitiva obtenida en aplicación del baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos solicitados.
Valencià: Esta resolució concedirà un termini de deu dies hàbils a partir de la publicació per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destinacions.
Español: Esta resolución concederá un plazo de diez días hábiles a partir de su publicación, para la alegación de posibles errores en la adjudicación de destinos.
Valencià: Cessament i presa de possessió En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servici actiu o amb reserva de lloc que exercisquen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça hauran de cessar el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.
Español: Cese y toma de posesión Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, las personas concursantes en servicio activo o con reserva de puesto que desempeñen una plaza adscrita a instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y obtengan plaza, deberán cesar el día que establezca la resolución definitiva del concurso.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents al del cessament si la plaça adjudicada es troba en el mateix municipi que la que exercixen; en el termini de cinc dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent municipi que la que exercixen; en el termini de deu dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent província que la que exercixen, i en el termini d'un mes si pertany a diferent servici de salut.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza adjudicada se encuentra en el mismo municipio que la que desempeñan; en el plazo de cinco días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinto municipio que la que desempeñan; en el plazo de diez días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinta provincia que la que desempeñan, y en el plazo de un mes si pertenece a distinto servicio de salud.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així benvolgudes amb una audiència prèvia de la persona interessada, esta declaració es deixarà sense efecte.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia de la persona interesada, se dejará sin efecto dicha declaración.
Valencià: Recursos La present convocatòria i les seues bases podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 112.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Recursos La presente convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Les resolucions dictades en la seua execució per la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las resoluciones dictadas en su ejecución por la directora general de Personal, que ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Les resolucions dictades per la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs d'alçada davant de la Direcció General de Personal o la comissió de valoració, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las resoluciones dictadas por la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso de alzada ante la Dirección General de Personal o la comisión de valoración, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: ANNEX II Barem Barem de mèrits per als processos de provisió de places bàsiques vacants mitjançant convocatòries de mobilitat voluntària de les categories professionals de gestió i de servicis corresponents als grups de titulació A1 i A2.
Español: ANEXO II Baremo Baremo de méritos para los procesos de provisión de plazas básicas vacantes mediante convocatorias de movilidad voluntaria de las categorías profesionales de gestión y de servicios correspondientes a los grupos de titulación A1 y A2.
Valencià: Article 23 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8832 / 11.06.2020), punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la Covid-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020), resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans enfront de la pandèmia provocada per la covid-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020) i l'Acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, en relació amb la valoració en els processos selectius derivats de les ofertes públiques d'ocupació 2017, 2018 i estabilització de 2019, dels servicis prestats en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut durant el temps de duració dels estats d'alarma provocats per la pandèmia de la Covid-19, publicat mitjançant la Resolució de 24 de maig de 2023, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 9608 / 01.06.2023).
Español: Artículo 23 de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8832 / 11.06.2020), punto tercero de la Resolución de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020), resuelvo quinto de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020) y Acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, en relación con la valoración en los procesos selectivos derivados de las Ofertas Públicas de Empleo 2017, 2018 y estabilización de 2019, de los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, durante el tiempo de duración de los estados de alarma provocados por la pandemia de Covid-19, publicado mediante Resolución de 24 de mayo de 2023, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9608 / 01.06.2023).
Valencià: La puntuació total que es pot aconseguir en els concursos de trasllats serà de 100 punts, distribuïts de la següent manera: 1.
Español: La puntuación total que se puede alcanzar en los concursos de traslados será de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: 1.
Valencià: a) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament, o indirectament, a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, d'acord amb el que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril; en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, i en les fundacions públiques per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut, en la mateixa categoria professional: puntuació de 0,16 per mes.
Español: a) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirectamente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, y en las fundaciones públicas para la investigación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría profesional: puntuación de 0,16 por mes.
Valencià: Exercici en la mateixa categoria professional de places ocupades per personal que ha desenvolupat les seues funcions en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, gestionades directament o indirectament, inclosos els consorcis hospitalaris General de València i Provincial de Castelló, durant el temps de duració dels estats d'alarma declarats a conseqüència de la pandèmia de la covid-19, quantificat com a de difícil cobertura: 0,32 punts per mes b) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament, o indirectament, a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, d'acord amb el que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, i en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en diferent categoria professional: puntuació 0,10 per mes. 2.
Español: Desempeño en la misma categoría profesional, de plazas ocupadas por personal que ha desarrollado sus funciones en las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, gestionadas directa o indirectamente, incluidos los Consorcios Hospitalarios General de València y Provincial de Castellón, durante el tiempo de duración de los estados de alarma declarados como consecuencia de la pandemia Covid-19, cuantificado como de difícil cobertura: 0,32 puntos por mes b) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirectamente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, y en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, en distinta categoría profesional: puntuación 0,10 por mes. 2.
Valencià: El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenvolupament professional, serà valorat, d'acord amb la següent escala, puntuant exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria i especialitat a la qual es concursa: a) Grau G-1: 2 punts.
Español: El grado reconocido en la carrera profesional o, en su caso, en el desarrollo profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala, puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría y especialidad a la que se concursa: a) Grado G-1: 2 puntos.
Valencià: Formació: fins a un màxim de 20 punts, distribuïts de la següent manera: a) Titulacions acadèmiques oficials de la mateixa classificació que el personal estatutari (gestió i servicis), diferents i del mateix o superior nivell a aquella requerida per a l'accés a la categoria objecte de la convocatòria: per cadascuna, 1,50 punts, amb un màxim de 3 punts.
Español: Formación: hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente manera: a) Titulaciones académicas oficiales de su misma clasificación de personal estatutario (gestión y seervicios), distintas y del mismo o superior nivel a aquella requerida para el acceso a la categoría objeto de la convocatoria: por cada una 1,50 puntos, con un máximo de 3 puntos.
Valencià: c) Màsters universitaris oficials: 1,50 punts per cada un amb un màxim de 3 punts.
Español: c) Másters universitarios oficiales: 1,50 puntos por cada uno con un máximo de 3 puntos.
Valencià: d) Altres títols universitaris diferents dels oficials: per cada un, 1 punt, amb un màxim de 2 punts.
Español: d) Otros títulos universitarios distintos a los oficiales: por cada uno 1 punto con un máximo de 2 puntos.