gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En execució de la Llei 20/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública (BOE núm. 312 de 29.12.2021), mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV de 25 de maig de 2022 (DOGV núm. 9351 de 31 de maig de 2022) s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública 2022 i s'adapten les ofertes d'ocupació pública del CHGUV aprovades i pendents de convocatòries.
Español: En ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE núm. 312 de 29.12.2021), mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV de 25 de mayo de 2022 (DOGV núm. 9351 de 31 de mayo de 2022) se aprueba la Oferta de Empleo Público 2022 y se adaptan las ofertas de empleo público del CHGUV aprobadas y pendientes de convocatorias.
Valencià: En l'Annex II de l'esmentada resolució, figuren les places que es convocaran mitjançant el sistema de promoció interna.
Español: En el Anexo II de la mencionada resolución, figuran las plazas que se convocarán mediante el sistema de promoción interna.
Valencià: de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 10 de maig de 2022, (DOGV núm. 9354 de 3 de junio de 2022) pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resol: Primer Convocar, en execució de l'oferta d'ocupació pública 2021 del CHGUV, les proves selectives per a l'accés a 1 plaça de tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (Ergonomia), grup A/subgrup A2, pel torn de promoció interna, inclosa en aquesta oferta.
Español: del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 10 de mayo de 2022 (DOGV núm. 9354 de 3 de junio de 2022), por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelve: Primero Convocar, en ejecución de la oferta de empleo público 2021 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 1 plaza de técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (Ergonomía), grupo A/subgrupo A2, por el turno de promoción interna, incluida en dicha oferta.
Valencià: Contra aquesta resolució, les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat, o directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà al de la seua publicació, davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y acabará el mismo día del mes siguiente a aquél en que se haya publicado, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valencià: - El president del CHGUV i Conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Español: - El presidente del CHGUV i Conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.
Valencià: Objecte i contingut Aquestes bases tenen per objecte regular, juntament amb les Bases generals aprovades mitjançant Resolució de la Presidència del CHGUV de 18 de juny de 2021, el procés selectiu d'accés o ingrés, com a personal laboral fix, per a cobrir 1 plaça vacant del grup A/subgrup A2, tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (Ergonomia), mitjançant el sistema de concurs oposició per promoció interna.
Español: Objeto y contenido Estas bases tienen por objeto regular, junto con las Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Presidencia del CHGUV de 18 de junio de 2021, el proceso selectivo de acceso o ingreso, como personal laboral fijo, para cubrir 1 plaza vacante del grupo A/subgrupo A2, técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (Ergonomía), mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
Valencià: Les persones candidates hauran d'estar en possessió de la titulació universitària oficial (llicenciatura, diplomatura, enginyeria superior, arquitectura superior, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o títol universitari oficial de grau) i a més comptar amb la formació mínima que habilita per al desenvolupament de les funcions de nivell superior en l'especialitat d'Ergonomia i Psicosociologia, d'acord amb la duració, contingut i distribució horària especificats en l'annex VI del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció, acreditada per una universitat o certificada per una entitat formativa autoritzada per l'autoritat Reial decret 337/2010, de 19 de març, que modifica el Reial decret laboral, conforme a la disposició addicional primera del 39/1997, de 17 de gener.
Español: Las personas candidatas deberán estar en posesión de la titulación universitaria oficial (licenciatura, diplomatura, ingeniería superior, arquitectura superior, ingeniería técnica, arquitectura técnica o título universitario oficial de grado) y además contar con la formación mínima que habilita para el desarrollo de las funciones de nivel superior en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología, de acuerdo con la duración, contenido y distribución horaria especificados en el anexo VI del Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, acreditada por una universidad o certificada por una entidad formativa autorizada por la autoridad Real decreto 337/2010, de 19 de marzo, que modifica el Real decreto laboral, conforme a la disposición adicional primera del 39/1997, de 17 de enero.
Valencià: Les dades consignades per cada persona sol·licitant en l'esmentat model de sol·licitud, especialment els fixats a efecte de notificacions, seran considerats com els únics vàlids, sent responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors en la consignació dels mateixos com la comunicació al CHGUV de qualsevol canvi que puga produir-se en ells. 2.
Español: Los datos consignados por cada persona solicitante en el mencionado modelo de solicitud, especialmente los fijados a efecto de notificaciones, serán considerados como los únicos válidos, siendo responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes tanto los errores en la consignación de los mismos como la comunicación al CHGUV de cualquier cambio que pueda producirse en ellos. 2.
Valencià: El CHGUV habilitarà els mitjans tècnics necessaris en la Direcció de Recursos Humans, perquè puguen emplenar-se les sol·licituds.
Español: El CHGUV habilitará los medios técnicos necesarios en la Dirección de Recursos Humanos, para que puedan cumplimentarse las solicitudes. 3.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà d'1 mes comptat a partir de l'endemà al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 1 mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: De conformitat amb l'art. 29.4.5 de la Llei 20/2017 de 28 de desembre de Taxes de la Generalitat i en aplicació del Decret llei 2/2022 de 22 d'abril del Consell (DOGV núm. 9327 de 28 d'abril de 2022), l'import de la taxa per drets d'examen es fixa en trenta-un euros i cinquanta cèntims (31,50 €), que hauran d'ingressar-se en el compte corrent número ES45 2100 8681 5002 0009 5732 de l'entitat CaixaBank.
Español: De conformidad con el art. 29.4.5 de la Ley 20/2017 de 28 de diciembre de Tasas de la Generalitat y en aplicación del Decreto Ley 2/2022 de 22 de abril del Consell (DOGV núm. 9327 de 28 de abril de 2022), el importe de la tasa por derechos de examen se fija en treinta y un euros y cincuenta céntimos (31,50 €), que deberán ingresarse en la cuenta corriente número ES45 2100 8681 5002 0009 5732 de la entidad CaixaBank. 2.
Valencià: Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33%, els/les membres de famílies nombroses de categoria especial, així com els de família monoparental de categoria especial estan exempts/as del pagament dels drets d'examen; mentre que les persones integrants de famílies nombroses de categoria general així com els de família monoparental de categoria general tindran una bonificació del 50% de la taxa.
Español: Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%, los/las miembros de familias numerosas de categoría especial, así como los de familia monoparental de categoría especial están exentos/as del pago de los derechos de examen; mientras que las personas integrantes de familias numerosas de categoría general así como los de familia monoparental de categoría general tendrán una bonificación del 50% de la tasa.
Valencià: Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cadascuna d'aquestes fases, a fi de determinar l'aptitud i de fixar l'ordre de prelació de les mateixes per a la selecció.
Español: Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud y de fijar el orden de prelación de las mismas para la selección. 2.
Valencià: El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals sol'una d'elles serà la correcta.
Español: El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta.
Valencià: La Comissió de selecció podrà incloure en el qüestionari preguntes de reserva, que només es tindran en compte en el cas d'anul·lació per part de la Comissió d'alguna de les preguntes principals o operatives.
Español: La Comisión de selección podrá incluir en el cuestionario preguntas de reserva, que sólo se tendrán en cuenta en el caso de anulación por parte de la Comisión de alguna de las preguntas principales u operativas. 3.
Valencià: Cada contestació vàlida rebrà una valoració de 2,5 punts. 3.2.
Español: Cada contestación válida recibirá una valoración de 2,5 puntos. 3.2.
Valencià: La puntuació màxima de la fase de concurs es fixa en 100 punts i només podran ser tinguts en compte aquells mèrits obtinguts fins al dia de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana . 4.2.
Español: La puntuación máxima de la fase de concurso se fija en 100 puntos y sólo podrán ser tenidos en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta el día de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4.2.
Valencià: Així mateix, seran excloses aquelles persones que no acrediten la seua identitat mitjançant l'exhibició del seu DNI o equivalent per a nacionals d'altres Estats, passaport o permís de conduir, sempre que conste en ells la preceptiva fotografia i sense que resulten admissibles les còpies dels referits documents.
Español: Asimismo, serán excluidas aquellas personas que no acrediten su identidad mediante la exhibición de su DNI o equivalente para nacionales de otros Estados, pasaporte o carné de conducir, siempre que conste en ellos la preceptiva fotografía y sin que resulten admisibles las copias de los referidos documentos.
Valencià: D'acord amb el que es preveu en la base general 7.3, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants es realitzarà per ordre alfabètic de cognoms, a partir de la lletra ?F?, tal com disposa la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV núm. 8473, de 28 de gener de 2019). 4.
Español: De acuerdo con lo previsto en la base general 7.3, el orden de intervención de las personas aspirantes se realizará por orden alfabético de apellidos, a partir de la letra ?F?, tal como dispone la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV núm. 8473, de 28 de enero de 2019). 4.
Valencià: Tota la informació que haja de comunicar-se a les persones aspirants, a excepció de la resolució que pose fi al procés selectiu que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana , es farà pública tant en el tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV com en la web corporativa http://chguv.san.gva.es/empleopublico. 2.
Español: Toda la información que deba comunicarse a las personas aspirantes, a excepción de la resolución que ponga fin al proceso selectivo que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se hará pública tanto en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV como en la web corporativa http://chguv.san.gva.es/empleopublico. 2.
Valencià: ANNEX II Temari - Convocatòria - Tècnic o Tècnica de prevenció de riscos laborals (Ergonomia) Observació: el contingut de les normes i disposicions haurà d'entendre's referit a cada moment al seu text vigent.
Español: ANEXO II Temario - Convocatoria - Técnico o Técnica de prevención de riesgos laborales (Ergonomía) Observación: el contenido de las normas y disposiciones habrá de entenderse referido en cada momento a su texto vigente.
Valencià: Temari específic 1 Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (I): Objecte, àmbit d'aplicació i definicions.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Valencià: Drets i obligacions.
Español: Derechos y obligaciones. 2.
Valencià: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (II): Serveis de prevenció, consulta i participació dels treballadors.
Español: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores. 3.
Valencià: Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (I): Capítol I.
Español: Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I.
Valencià: Avaluació dels riscos i planificació de l'activitat preventiva.
Español: Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. 4.
Valencià: Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (II): Capítol III.
Español: Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III.
Valencià: Organització de recursos per a les activitats preventives.
Español: Organización de recursos para las actividades preventivas.
Valencià: Capítol IV.
Español: Capítulo VI.
Valencià: Funcions i nivells de qualificació. 5.
Español: Funciones y niveles de cualificación. 5.
Valencià: Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms. 6.
Español: Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos. 6.
Valencià: Estructura i organització del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Sanitari de la Generalitat Valenciana. 7.
Español: Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana. 7.
Valencià: Acord de 24 de març de 2017, del Consell, pel qual s'aprova el Pla de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat.
Español: Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat. 8.
Valencià: Pla de prevenció de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 9.
Español: Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 9.
Valencià: Decret 38/2006, de 24 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual s'estableixen determinades categories i funcions de personal estatutari de l'Agència Valenciana de Salut, organisme autònom adscrit a la Conselleria de Sanitat. 10.
Español: Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad. 10.
Valencià: Procediment per a la realització de l'avaluació de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat i Salut Pública. 11 Protecció de la maternitat.
Español: Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública. 11.
Valencià: Riscos laborals específics per a la dona treballadora en el període d'embaràs, postpart i lactància.
Español: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia.
Valencià: Mesures preventives enfront dels riscos específics. 12.
Español: Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. 12.
Valencià: Procediment de protecció de la maternitat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 13.
Español: Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 13.
Valencià: Integració de la prevenció en el sistema general de gestió de l'empresa. 14.
Español: Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa. 14.
Valencià: Anàlisi estadística d'accidents laborals.
Español: Análisis estadístico de accidentes laborales.
Valencià: Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desplega l'article 24 de la Llei 31/1995, en matèria de coordinació d'activitats.
Español: Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades. 16.
Valencià: Procediment de coordinació d'activitats empresarials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 17.
Español: Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 17.
Valencià: Objectius. 18.
Español: Objetivos. 18.
Valencià: Procediment de gestió d'accidentalitat laboral de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 19.
Español: Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 19.
Valencià: El Reial decret 485/1997, de 14 d'abril, sobre senyalització de seguretat i salut en el treball.
Español: El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario. 20.
Valencià: El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball.
Español: El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Valencià: Aplicació del Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual. 22.
Español: Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. 22.
Valencià: Aplicació de l'annex I del Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball en l'àmbit sanitari.
Español: Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario. 22.
Valencià: Procediments metodològics per a l'avaluació de riscos en ergonomia en l'àmbit sanitari. 23.
Español: Procedimientos metodológicos para la evaluación de riesgos en ergonomía en el ámbito sanitario. 23.
Valencià: Trastorns musculoesquelètics en l'àmbit sanitari (I).
Español: Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (I).
Valencià: Reial decret 487/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la manipulació manual de càrregues que comporten riscos, en particular dorsolumbars, per als treballadors. 24.
Español: Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañan riesgos en particular dorsolumbares, para los trabajadores. 24.
Valencià: Trastorns musculoesquelètics en l'àmbit sanitari (II).
Español: Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (II).
Valencià: Antropometria i disseny del lloc de treball.
Español: Antropometría y diseño del puesto de trabajo.
Valencià: Postures forçades de treball en el sector sanitari.
Español: Posturas forzadas de trabajo en el sector sanitario.
Valencià: Factors que les determinen i tècniques preventives del risc associat.
Español: Factores que las determinan y técnicas preventivas del riesgo asociado.
Valencià: Mètode REBA. 25.
Español: Método REBA. 25.
Valencià: Mobilització de pacients.
Español: Movilización de pacientes.
Valencià: Mètode MAPO.
Español: Método MAPO. 26.
Valencià: Avaluació i prevenció dels riscos relatius a la utilització d'equips que inclouen pantalles de visualització.
Español: Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización.
Valencià: Reial decret 488/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualització de dades. 27.
Español: Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos. 27.
Valencià: Factors de risc psicosocials en centres sanitaris.
Español: Factores de riesgo psicosociales en centros sanitarios.
Valencià: Conceptes generals: característiques, procés d'avaluació dels factors psicosocials, mètode FPSICO. 28.
Español: Conceptos generales: características, proceso de evaluación de los factores psicosociales, método FPSICO. 28.
Valencià: Procediment avaluació específica de riscos psicosocials de la Conselleria de sanitat Universal i Salut Pública. 29.
Español: Procedimiento evaluación específica de riesgos psicosociales de la Conselleria de sanidad Universal y Salud Pública. 29.
Valencià: Pla integral de prevenció de les agressions en l'entorn sanitari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 30.
Español: Plan Integral de Prevención de las Agresiones en el Entorno Sanitario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 30.
Valencià: Procediment de gestió interna de conflictes de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Procedimiento de gestión interna de conflictos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: ANNEX III Barem de mèrits aplicable a la fase de concurs convocatòria ?tècnic o tècnica de prevenció de riscos laborals (ergonomia) Serveis Prestats: fins a un màxim de 50 punts.
Español: ANEXO III Baremo de méritos aplicable a la fase de concurso convocatoria ?técnico o técnica de prevención de riesgos laborales (ergonomía) Servicios Prestados: hasta un máximo de 50 puntos.