gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Participació Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera d'aquesta Universitat Politècnica de València que complisquen les condicions següents: 1.
Español: Participación Podrán tomar parte en este concurso los funcionarios de carrera de esta Universidad Politécnica de Valencia que cumplan las siguientes condiciones: 1.
Valencià: Pertànyer al grup C, subgrup C1, cos/escala tècnic especialista esportiu, en el sector d'administració especial, per a tots els llocs vacants convocats en la present resolució.
Español: Pertenecer al grupo C, subgrupo C1, cuerpo/escala técnico especialista deportivo, en el sector de administración especial, para todos los puestos vacantes convocados en la presente resolución.
Valencià: Pertànyer al grup C, subgrup C2, cos/escala oficial de segona d'esports en el sector d'administració especial, per a tots els llocs vacants convocats en la present resolució.
Español: Pertenecer al grupo C, subgrupo C2, cuerpo/escala oficial segunda de deportes, sector administración especial, para todos los puestos vacantes convocados en la presente resolución.
Valencià: Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n. 46071, de València.
Español: Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46071 Valencia.
Valencià: Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d'omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV («Informació personalitzada»), triant l'opció en l'apartat de «Gestió», denominada «Currículum PAS i Concursos de Mèrits (Bullent)».
Español: Los aspirantes que deseen participar en el presente concurso, deberán cumplimentar los datos de la solicitud y currículum vítae accediendo a la intranet de la UPV («Información personalizada»), eligiendo la opción en el apartado de «Gestión», denominada «Currículum PAS y Concursos de Méritos (Bullent)».
Valencià: En la nova intranet Intranet v2, en el menú «Currículum PAS i Concursos de Mèrits Personal (Bullent)».
Español: (En la nueva intranet, Intranet V2, en el menú «Currículum PAS y Concursos de Méritos Personal (Bullent)»).
Valencià: Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s'ha de lliurar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
Español: Una de las copias de la solicitud y otra copia del currículum vítae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el edificio de Rectorado, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la UPV («Informació personal»), triant l'opció en l'apartat d'«Informació econòmica - Informació de Recursos Humans», anomenada «Consulta d'expedient personal».
Español: A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la intranet de la UPV («Información personal»), eligiendo la opción en el apartado de «Información Económica - Información Recursos Humanos», denominada «Consulta de expediente personal».
Valencià: (En la nova intranet, Intranet v2, en l'apartat d'«Informació econòmica - Informació de Recursos Humans».
Español: (En la nueva intranet Intranet v2, en el apartado de «Información Económica - Información de Recursos Humanos»).
Valencià: ) Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l'aspirant, una vegada presentat davant el Registre, vulga modificar, ha d'efectuar-se de la mateixa manera que anteriorment s'ha detallat.
Español: Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y currículum vítae, que el aspirante una vez presentado ante el Registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormente se ha detallado.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils, i començarà a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). 3.3.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). 3.3.
Valencià: Valoració La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II d'aquesta convocatòria.
Español: Valoración La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria.
Valencià: Adjudicació L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública de 24 d'octubre de 1995.
Español: Adjudicación El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidados de hijos, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido, tal como establece el artículo 45.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de 24 de octubre de 1995.
Valencià: Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs de la present convocatòria Una vegada adjudicats els destins amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants derivats d'aquesta adjudicació, s'oferiran entre les persones aspirants que no hagen obtingut cap lloc en l'esmentada adjudicació i entre aquells aspirants que a pesar de no haver participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès per poder participar en aquesta nova oferta de vacants.
Español: Oferta de nuevas vacantes generadas por la resolución de adjudicación definitiva de puestos de la presente convocatoria Una vez adjudicados los destinos con carácter definitivo, los nuevos puestos vacantes derivados de esta adjudicación, se ofertarán entre los aspirantes que no hayan obtenido ningún puesto en dicha adjudicación y entre aquellos aspirantes que aún no habiendo participado activamente en primera instancia en este concurso, hubiesen manifestado, mediante su solicitud expresa, su interés en poder participar en esta nueva oferta de vacantes.
Valencià: Les persones dalt referenciades han de presentar novament la sol·licitud davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; els registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: Las personas arriba referenciadas deberán presentar de nuevo su solicitud ante el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el edificio de Rectorado, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Comissió de valoració. 1.
Español: Comisión de valoración 1.
Valencià: La comissió de valoració estarà formada pels següents membres: President/a: vicerector/a o secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
Español: La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros: Presidente/a: vicerrector/a o secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.
Valencià: Quatre representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris/àries de carrera i han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
Español: Cuatro representantes, designados uno por cada una de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia, debiendo ostentar la condición de funcionarios/as de carrera pertenecientes como mínimo al grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
Valencià: Secretari/ària: funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
Español: Secretario/a: funcionario/a de carrera designado por el Rectorado, que actuará con voz pero sin voto.
Valencià: Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició. 2.
Español: Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la misma composición. 2.
Valencià: Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 3.
Español: Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3.
Valencià: Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés.
Español: Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso.
Valencià: Desenvolupament del procediment. 1.
Español: Desarrollo del procedimiento 1.
Valencià: Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en la següent adreça d'Internet («Gestió de Personal d'Administració i Serveis», «Personal Funcionari», «Concursos i Oposicions», «Concurs de Trasllat i Mèrits»), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs i també els nomenaments dels membres que componen la Comissió de Valoració. 2.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet («Personal de Administración y Servicios»; «Personal Funcionario»; «Concursos y Oposiciones»; «Concursos»), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del concurso, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración. 2.
Valencià: Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos a la qual es refereix el paràgraf anterior. 3.
Español: Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior. 3.
Valencià: Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si es procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es farà pública mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1. 4.
Español: Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 8.1. 4.
Valencià: Una vegada publicada la relació d'admesos i exclosos, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal que concurse. 5.
Español: Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante. 5.
Valencià: Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà la valoració definitiva del mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs.
Español: Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la valoración definitiva de los méritos, así como la adjudicación provisional de los puestos.
Valencià: Contra l'adjudicació provisional dels llocs, els interessats disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions. 7.
Español: Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones. 7.
Valencià: Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat i formularà l'adjudicació definitiva dels llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 8.
Español: Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al Rectorado para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 8.
Valencià: En la resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades.
Español: En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados.
Valencià: No obstant el que s'ha previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
Español: No obstante lo previsto en el apartado anterior, los responsables de las distintas unidades podrán solicitar a la Gerencia el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 9.1 De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat Personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu. 9.2 El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 de València. 9.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 9.4 Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 9.5 Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 de València.
Español: Información respecto de los datos recogidos 9.1 De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 9.2 El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia. 9.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 9.4 Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 9.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.
Valencià: Recursos Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'aquest Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, d'acord amb la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià:   Funcions del lloc d'oficial segona d'esports: Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat d'inferior categoria.
Español:   Funciones del puesto de oficial segunda de deportes: Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
Valencià: Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emanades pels òrgans tècnics competents Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.
Español: Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
Valencià: Control d'accés i ús d'instal·lacions esportives Preparació de les instal·lacions per al seu ús esportiu D'acord amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics, obertura, vigilància, manteniment, revisió i tancament dels locals de la unitat.
Español: Control de acceso y uso de instalaciones deportivas Preparación de las instalaciones para su uso deportivo De acuerdo con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, apertura, vigilancia, cuidado, revisión y cierre de los locales de la unidad.
Valencià: Control, manteniment i conservació d'instal·lacions esportives i tots els seus annexos Revisió, control i manteniment de la maquinària sítia en les instal·lacions esportives Control, manteniment i reparació de material esportiu Control i reserva d'instal·lacions esportives Control i reserva d'equipament i material de l'Àrea d'Esports Revisió i compres de les necessitats d'equipament i ferramentes de treball Lliurament i recollida de material o equipament de l'Àrea d'Esports Preparació, lliurament i recollida de material esportiu, taquilles, - Inventariat de material i equipament esportiu així com el control del consum d'aquest Revisió i supervisió de les normes d'ús i seguretat de les instal·lacions esportives Atenció al públic Maneig d'ordinadors a nivell d'usuari.
Español: Control, mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas y todos sus anexos Revisión, control y mantenimiento de la maquinaria sita en las instalaciones deportivas Control, cuidado y reparación de material deportivo Control y reserva de instalaciones deportivas Control y reserva de equipamiento y material del Área de Deportes Revisión y compras de las necesidades de equipamiento y herramientas de trabajo Entrega y recogida de material o equipamiento del Área de Deportes Preparación, entrega y recogida de material deportivo, taquillas, - Inventariado de material y equipamiento deportivo así como el control del consumo de este Revisión y supervisión de las normas de uso y seguridad de las instalaciones deportivas Atención al público Manejo de ordenadores a nivel de usuario.