gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de persones admeses i excloses. 10.2 La composició de l'òrgan tècnic de selecció ha d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i ha de tendir en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i Llei 4/2021 de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 10.3 Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot. 10.4 Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, han d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Se puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 10.2 La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. 10.3 Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 10.4 Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ajusta en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic. 10.6 L'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. 10.6 El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes.
Valencià: En aquest sentit, s'han d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones aspirants que el sol·liciten d'acord amb la base 3.7. 10.7 Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seu al Rectorat de la Universitat de València (av.
Español: En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de acuerdo con la base 3.7. 10.7 Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av.
Valencià: Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 10.8 Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquestes proves han de tenir la categoria que, per a aquests casos, determina la legislació vigent. 10.9 En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre de persones superior al dels llocs convocats.
Español: Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 10.8 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 10.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos convocados.
Valencià: Es tracta la informació facilitada per les persones aspirants, exclusivament amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió del personal, de conformitat amb el que es disposa en la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abri.
Español: Se tratará la información facilitada exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publiquen en el Tauler oficial de la Universitat de València i es cedeixen als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, si escau, per les persones aspirants. 11.2 Les dades de les persones aspirants es conserven indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, conforme al que es disposa en la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana. 11.3 Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de la còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades a la Universitat de València. 11.4 La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes. 11.2 Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana. 11.3 Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 11.4 La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta Resolució s'anunciaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) perquè les persones interessades en prenguen coneixement i als efectes oportuns.
Español: Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución se anunciarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: Annex I Sistema selectiu El procediment de selecció es realitzarà en dues fases: oposició i concurs.
Español: ANEXO I Sistema selectivo El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
Valencià: Fase d'oposició Consta de tres exercicis eliminatoris, cadascun d'ells es valora amb 20 punts i és necessari obtenir com a mínim 10 punts per a aprovar cadascun dels exercicis.
Español: Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno de los ejercicios.
Valencià: Les matèries a avaluar en aquest exercici es componen, en un 30-35% del temari que figura en l'annex II, i en un 65-70% del temari que figura en l'annex III.
Español: Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán en un 30-35 % del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70 % del temario que figura en el anexo III.
Valencià: Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent: N= Nota resultant A= Nombre d'encerts E= Nombre d'errors d= Nombre d'opcions per a cada pregunta En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre vint punts, i s'ajustarà proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula: N= Nota resultante A= Número de aciertos E= Número de errores d= Número de opciones para cada pregunta En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre veinte puntos, ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: Annex II Temari (general) La Constitució Espanyola de 1978. 2.
Español: ANEXO II Temario (parte general) La Constitución Española de 1978. 2.
Valencià: Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. 4.
Español: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 4.
Valencià: Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic (només el Títol Preliminar, excepte la subsecció segona de la secció tercera, del capítol II). 5.
Español: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (solo el Título Preliminar, excepto la subsección segunda de la sección tercera, del capítulo II) 5.
Valencià: Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats. 7.
Español: Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades 7.
Valencià: Reial Decret Legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 4/2021 de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana (excepte els títols II i IV). 9.
Español: Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (excepto los títulos II y IV). 9.
Valencià: Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere (Només Títol Preliminar, Capítol I del Títol I i Capítols II i III del Títol II).
Español: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (Solo Título Preliminar, Capítulo I del Título I y Capítulos II y III del Título II).
Valencià: Annex Iii Temari (específic) La planificació estratègica com a eina de gestió. 2.
Español: ANEXO III Temario (parte específica) La planificación estratégica como herramienta de gestión. 2.
Valencià: Llei Orgànica 3/2018 de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals. 17.
Español: Ley orgánica 3/2018 de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 17.
Valencià: NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es troba en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: Nota: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: Annex IV Òrgan tècnic de selecció L'òrgan tècnic de selecció per a aquestes proves selectives està compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats per la rectora o el rector: a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector entre el personal funcionari de la comunitat universitària.
Español: ANEXO IV Órgano técnico de selección El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: a) La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
Valencià: Annex V Mesures d'adaptació Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones aspirants amb discapacitat són les següents: 1.
Español: ANEXO V Medidas de adaptación Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas aspirantes con discapacidad son las siguientes: 1.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9104, del 10-06-2021 (2021/6504) RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2021, de la Presidència de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), per la qual es regula el procediment de concessió, l'any 2021, dels reconeixements als millors treballs fi de màster o de grau universitari o d'especialitat en prevenció de riscos laborals de la Comunitat Valenciana, denominats «Premis al coneixement en PRL».
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9104, del 10-06-2021 (2021/6504) RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2021, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), por la que se regula el procedimiento de concesión, en el año 2021, de los reconocimientos a los mejores trabajos fin de máster o de grado universitario o de especialidad en prevención de riesgos laborales de la Comunitat Valenciana, denominados «Premios al conocimiento en PRL».
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9104 Data del DOGV : 10-06-2021 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9104 Fecha DOGV : 10-06-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/6504 CVE Data del document : 22-04-2021 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball distinció honorífica RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2021, de la Presidència de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), per la qual es regula el procediment de concessió, l'any 2021, dels reconeixements als millors treballs fi de màster o de grau universitari o d'especialitat en prevenció de riscos laborals de la Comunitat Valenciana, denominats «Premis al coneixement en PRL».
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/6504 CVE Fecha del documento : 22-04-2021 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo distinción honorífica RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2021, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), por la que se regula el procedimiento de concesión, en el año 2021, de los reconocimientos a los mejores trabajos fin de máster o de grado universitario o de especialidad en prevención de riesgos laborales de la Comunitat Valenciana, denominados «Premios al conocimiento en PRL».
Valencià: [2021/6504] La Llei 2/2004, de 28 de maig, de la Generalitat, va crear l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), com a organisme autònom de caràcter administratiu, que es configura com l'òrgan cientificotècnic en matèria de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat, i la fi del qual és la promoció de la seguretat i salut en el treball en el conjunt de la societat valenciana.
Español: [2021/6504] La Ley 2/2004, de 28 de mayo, de la Generalitat, creó el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) como organismo autónomo de carácter administrativo, que se configura como el órgano científico-técnico en materia de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat, y cuyo fin es la promoción de la seguridad y salud en el trabajo en el conjunto de la sociedad valenciana.
Valencià: Una manera de promoure la seguretat i salut és el reconeixement dels millors treballs final de màster o de grau universitari realitzats pels alumnes i dirigits per professors del màster en prevenció de riscos laborals o de grau universitari, incentivant d'aquesta manera la cultura preventiva dels tècnics en prevenció de riscos laborals i graduats universitaris, amb antelació a l'acompliment de les seues funcions i reconeixent la labor dels directors dels millors treballs.
Español: Una forma de promover la seguridad y salud es el reconocimiento de los mejores trabajos final de máster o de grado universitario realizados por los alumnos y dirigidos por profesores de los máster en prevención de riesgos laborales o de grado universitario, incentivando de esta forma la cultura preventiva de los técnicos en prevención de riesgos laborales y graduados universitarios, con antelación al desempeño de sus funciones y reconociendo la labor de los directores de los mejores trabajos.
Valencià: D'aquesta manera, l'INVASSAT pretén reconéixer l'alt nivell de qualitat dels millors Treballs Final de màster o de grau universitari o d'especialitat en PRL, promovent la seua difusió i premiant als seus autors i directors a través d'un reconeixement públic.
Español: De esta manera, el INVASSAT pretende reconocer el alto nivel de calidad de los mejores trabajos final de máster o de grado universitario o de especialidad en PRL, promoviendo su difusión y premiando a sus autores y directores a través de un reconocimiento público.
Valencià: Objecte Convocar per a l'any 2021 els reconeixements als millors treballs fi de màster o de grau universitari o d'especialitat en prevenció de riscos laborals de la Comunitat Valenciana, denominats «Premis al coneixement en PRL».
Español: Objeto Convocar para el año 2021 los reconocimientos a los mejores trabajos fin de máster o de grado universitario o de especialidad en prevención de riesgos laborales de la Comunitat Valenciana, denominados «Premios al conocimiento en PRL».
Valencià: Reconeixement El reconeixement consistirà en el lliurament públic d'un guardó als autors dels millors treballs final de màster o de grau universitari o d'especialitat en prevenció de riscos laborals, per a cadascuna de les especialitats específiques de seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, medicina del treball, gestió de la prevenció i sectors econòmics.
Español: Reconocimiento El Reconocimiento consistirá en la entrega pública de un galardón a los autores de los mejores trabajos final de máster o de grado universitario o de especialidad en prevención de riesgos laborales, para cada una de las especialidades específicas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo, gestión de la prevención y sectores económicos.
Valencià: Bases En l'annex i a la present resolució s'estableixen les bases per a la presentació dels treballs final de màster o de grau universitari o d'especialitat en PRL.
Español: Bases En el anexo I a la presente resolución se establecen las bases para la presentación de los trabajos final de máster o de grado universitario o de especialidad en PRL.
Valencià: Reconeixement dels treballs premiats A fi de promocionar i difondre els millors treballs final de màster o de grau universitari o d'especialitat en PRL, els treballs guardonats es podran publicar gratuïtament pel centre de documentació i publicacions de l'INVASSAT, realitzant-se'n difusió a través de la pàgina web de l'INVASSAT i de les xarxes socials d'aquest organisme, excepte oposició expressa de l'autor, segons es recull en l'apartat 11 de la base cinquena de l'annex I.
Español: Reconocimiento de los trabajos premiados Al objeto de promocionar y difundir los mejores trabajos final de máster o de grado universitario o de especialidad en PRL, los trabajos galardonados se podrán publicar gratuitamente por el Centro de Documentación y Publicaciones del INVASSAT, realizándose difusión de los mismos a través de la página web del INVASSAT y de las redes sociales de este Organismo, salvo oposición expresa del autor, según se recoge en el apartado 11 de la base quinta del anexo I.