gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà, en la seua composició, a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 5.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en su composición, a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. 5.3.
Valencià: Serà aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció i al personal assessor, si hi hagués, el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: Será de aplicación a los miembros del órgano técnico de selección, y al personal asesor, si lo hubiese, lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: Se'n disposa d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pas/ca/personal-tecnic-administracio/mesures-prevencio-conflicte-interessos-1286242272765.html 5.5.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/uvweb/servei-recursos-humans-pas/ca/personal-tecnic-administracio/mesures-prevencio-conflicte-interessos-1286242272765.html 5.5.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció i també el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'hauran d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els 5 anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 5.6.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 5.6.
Valencià: Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actue en aquest procés tindrà la categoria que per a aquests casos determina la legislació vigent. 5.9.
Español: Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 5.9.
Valencià: Amb el resultat de les puntuacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord amb el que estableix l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposarà la relació definitiva de les persones per ordre de puntuació i elaborarà la llista amb el nom de la persona aspirant que haja superat el procés selectiu i la puntuació obtinguda. 6.3.
Español: Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo y la puntuación obtenida. 6.3.
Valencià: Si es produeix un empat en la puntuació, l'ordre s'establirà d'acord amb els criteris següents: En primer lloc, la major puntuació obtinguda per temps treballat en l'escala i perfil, si s'escau, objecte d'aquesta convocatòria, o categoria professional equivalent com a personal indefinit no fix, en la Universitat de València.
Español: Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios: En primer lugar, la mayor puntuación obtenida por tiempo trabajado en la escala y perfil, en su caso, objeto de la convocatoria, o categoría profesional equivalente como personal indefinido no fijo, en la Universitat de València.
Valencià: Si la persona no compleix el requisit anterior es comprometrà a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte, per a adquirir, en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc, o en el temps que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivell de coneixements de valencià exigit en aquesta convocatòria.
Español: Si la persona no cumple el requisito anterior se comprometerá a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, el nivel de conocimientos de valenciano exigido en esta convocatoria.
Valencià: En el termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la llista amb el nom de la persona seleccionada, aquesta ha de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent: 8.2.1.
Español: En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la lista con el nombre de la persona seleccionada, esta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación: 8.2.1.
Valencià: Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI en cas de ser espanyol/a, o el document nacional d'identitat del seu estat i el NIE en cas de ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea o ser nacional d'un país en el qual s'aplique la lliure circulació de persones, o el NIE i el passaport en cas de ser nacional d'un altre estat i trobar-se en situació de poder participar segons la base 2.1 d'aquesta convocatòria. 8.2.2.
Español: Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI en caso de ser español/a, o el documento nacional de identidad de su Estado y el NIE en caso de ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o ser nacional de un país en el que se aplique la libre circulación de personas, o el NIE y el pasaporte en caso de ser nacional de otro Estado y encontrarse en situación de poder participar según la base 2.1 de esta convocatoria. 8.2.2.
Valencià: Fotocòpia acarada del certificat acreditatiu dels coneixements de valencià nivell B1 o compromís d'adquirir aquests coneixements en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el termini que permeta la programació del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Español: Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano nivel B1 o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística). 8.2.4.
Valencià: Si alguna persona seleccionada és nacional d'un altre estat comunitari, haurà de presentar una declaració de no estar sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a la funció pública en el seu estat. 8.2.6.
Español: Si alguna persona seleccionada fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su Estado. 8.2.6.
Valencià: Si la persona seleccionada té alguna discapacitat, haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la seua comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria. 8.2.8.
Español: Si alguna persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. 8.2.8.
Valencià: Si la persona seleccionada ha gaudit d'una exempció o una bonificació de les taxes haurà de presentar la fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta. 8.3.
Español: Si alguna persona seleccionada ha disfrutado de la exención o la bonificación de las tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que justifique el motivo de esta. 8.3.
Valencià: Borsa de treball Després que la persona que haja superat el procés selectiu prenga possessió com a funcionària de carrera, les persones aspirants que no l'hagen superat, complisquen els requisits establerts en aquesta convocatòria i hagen obtingut una puntuació mínima de 20 punts, seran incloses al final de la borsa de treball que es trobe vigent de la corresponent escala.
Español: Bolsa de trabajo Tras la toma de posesión como funcionaria de carrera, de la persona que haya superado el proceso selectivo, las personas aspirantes que no lo hayan superado, cumplan los requisitos establecidos en esta convocatoria, y hayan alcanzado una puntuación mínima de 20 puntos, serán incluidas al final de la bolsa de trabajo de la correspondiente escala que se encuentre vigente.
Valencià: R de 20.05.2022), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: R de 20.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: Experiència professional, fins a 60 punts: 0,45 punts per mes treballat en l'escala administrativa a la Universitat de València. 0,18 punts per mes treballat en la mateixa escala en una altra Universitat pública. 0,09 punts per mes treballat en la mateixa escala en una altra administració pública.
Español: Experiencia profesional, hasta 60 puntos: 0,45 puntos por mes trabajado en la escala administrativa en la Universitat de València. 0,18 puntos por mes trabajado en la misma escala en otra universidad pública. 0,09 puntos por mes trabajado en la misma escala en otra administración pública.
Valencià: També es puntuarà, amb idèntics criteris, el temps treballat en la categoria professional equivalent, com a personal indefinit no fix que ocupés llocs de treball corresponents a la mateixa escala convocada.
Español: También se puntuará, con idénticos criterios, el tiempo trabajado en la categoría profesional equivalente, como personal indefinido no fijo que haya ocupado puestos de trabajo correspondientes a la misma escala convocada. 2.
Valencià: Valencià fins a 10 punts: Nivell C2: 10 punts Nivell C1: 8,75 punts Nivell B2: 6,25 punts Nivell B1: 3,67 punts 5.
Español: Valenciano hasta 10 puntos: Nivel C2: 10 puntos Nivel C1: 8,75 puntos Nivel B2: 6,25 puntos Nivel B1. 3,67 puntos 5.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9947, del 30-09-2024 (2024/9728) RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2024, per la qual es nomena professora titular d'universitat en l’àrea de coneixement d’Estudis Àrabs i Islàmics.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9947, del 30-09-2024 (2024/9728) RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2024, por la que se nombra profesora titular de universidad en el área de conocimiento de Estudios Árabes e Islámicos.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9947 Data del DOGV : 30-09-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9947 Fecha DOGV : 30-09-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2024/9728 CVE : DOGV-V-2024-9728 Data del document : 23-09-2024 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució D’acord amb la proposta elevada per la comissió nomenada per a jutjar la plaça de professor/a titular d'universitat número DF03080, convocada per la Resolució d’11 de juny de 2024 (BOE de 18 de junio de 2024), de l’àrea de coneixement d’Estudis Àrabs i Islàmics, Departament de Filologies Integrades, i una vegada presentada per la persona interessada la documentació a què fa referència la base novena de la convocatòria, aquest rectorat RESOL En ús de les atribucions conferides per l’article 65 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, i la resta de disposicions que la despleguen, nomenar Nekkia Naima Benaicha Ziani professora titular d'universitat de l’àrea de coneixement d’Estudis Àrabs i Islàmics, adscrita al Departament de Filologies Integrades.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2024/9728 CVE : DOGV-C-2024-9728 Fecha del documento : 23-09-2024 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar la plaza de profesor/a titular de universidad número DF03080, convocada por Resolución de 11 de junio de 2024 (BOE de 18 de junio de 2024), del área de conocimiento de Estudios Árabes e Islámicos, Departamento de Filologías Integradas, y una vez presentada por la persona interesada la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria, este rectorado RESUELVE En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, nombrar a Nekkia Naima Benaicha Ziani profesora titular de universidad del área de conocimiento de Estudios Árabes e Islámicos, adscrita al departamento de Filologías Integradas.
Valencià: Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, la persona interessada hi pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de ser publicada, de conformitat amb el que estableixen l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; l’article 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i, potestativament, hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de ser publicada, davant de la rectora, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada puede interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema Universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Valencià: Alacant, 23 de setembre de 2024 Amparo Navarro Faure Rectora Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Alicante, 23 de septiembre de 2024 Amparo Navarro Faure Rectora Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9861, del 31-05-2024 (2024/4970) RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2024, de la consellera d'Hisenda, Economia i Administració Pública, per la qual es designen les persones integrants del òrgan tècnic de selecció per al desenvolupament i execució de les proves selectives d'accés al cos superior d'intervenció i auditoria de la Generalitat, A1-03, cos especial, torn d'accés lliure, convocatòria 3/23, pel sistema d'oposició.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9861, del 31-05-2024 (2024/4970) RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2024, de la consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, por la que se designan las personas integrantes del órgano técnico de selección para el desarrollo y ejecución de las pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de intervención y auditoría de la Generalitat, A1-03, cuerpo especial, turno de acceso libre, convocatoria 3/23, por el sistema de oposición.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9861 Data del DOGV : 31-05-2024 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9861 Fecha DOGV : 31-05-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/4970 CVE Data del document : 28-05-2024 Organisme emissor : Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2024, de la consellera d'Hisenda, Economia i Administració Pública, per la qual es designen les persones integrants del òrgan tècnic de selecció per al desenvolupament i execució de les proves selectives d'accés al cos superior d'intervenció i auditoria de la Generalitat, A1-03, cos especial, torn d'accés lliure, convocatòria 3/23, pel sistema d'oposició.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/4970 CVE Fecha del documento : 28-05-2024 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2024, de la consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, por la que se designan las personas integrantes del órgano técnico de selección para el desarrollo y ejecución de las pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de intervención y auditoría de la Generalitat, A1-03, cuerpo especial, turno de acceso libre, convocatoria 3/23, por el sistema de oposición.
Valencià: [2024/4970] Mitjançant l'Ordre 15/2023, de 28 de novembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al cos superior d'intervenció i auditoria de la Generalitat, A1-03, cos especial, torn d'accés lliure, convocatòria 3/23, pel sistema d'oposició, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2023 per a l'Administració de la Generalitat (DOGV 9738, 04.12.2023).
Español: [2024/4970] Mediante la Orden 15/2023, de 28 de noviembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocaron pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de intervención y auditoría de la Generalitat, A1-03, cuerpo especial, turno de acceso libre, convocatoria 3/23, por el sistema de oposición, correspondiente a la oferta de empleo público de 2023 para la Administración de la Generalitat (DOGV 9738, 04.12.2023).
Valencià: Les bases de l'esmentada convocatòria, així com l'apartat 2 de l'article 28 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, estableixen que la relació nominal de les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució per la persona titular de la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública.
Español: Las bases de la mencionada convocatorias, así como el apartado 2 del artículo 28 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, establecen que la relación nominal de las personas que formen parte del órgano técnico de selección será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución por la persona titular de la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública.
Valencià: En virtut de les facultats conferides en la lletra m) de l'apartat 1 de l'article 8 de la Llei 4/2021, i de l'apartat 2 de l'article 28 del Decret 3/2017, a proposta del director general de Funció Pública, la consellera d'Hisenda, Economia i Administració Pública, resol: Únic Designar les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció per al desenvolupament i execució de les proves selectives d'accés al cos anteriorment citat, que es detalla en l'annex.
Español: En virtud de las facultades conferidas en la letra m) del apartado 1 del artículo 8 de la Ley 4/2021, y del apartado 2 del artículo 28 del Decreto 3/2017, a propuesta del director general de Función Pública, la consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, resuelvo: Único Designar a las personas integrantes del órgano técnico de selección para el desarrollo y ejecución de las pruebas selectivas de acceso al cuerpo anteriormente citado, que se detalla en el anexo.
Valencià: ANNEX Cos superior d'intervenció i auditoria de la Generalitat, A1-03.
Español: ANEXO Cuerpo superior de intervención y auditoria de la Generalitat, A1-03.