Valencià: INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUS - Butlletí Oficial Universitat d'Alacant Ir a contenido Barra Sede Electrónica, correo y UACloud Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante ============================================================================================== Menú Leer Cerrar menú Sede Electrónica Webmail UACloud CV Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil Selector de idiomas Idioma Español Valencià Selector de idioma Leer Español Valencià Selector de idiomas Sede Electrónica, correo y UACloud Seu Electrònica Webmail UACloud CV INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUSButlletí Oficial Universitat d'Alacant ================================================================================================================== Secretaria General Butlletí Oficial Universitat d'Alacant INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUS Data d'aprovació : 26/10/2016 Data de publicació : 28/10/2016 Òrgan competent : Consell de Govern Secció : DISPOSICIONS GENERALS Ver acuerdo en formato PDF Comparteix acuerdo en redes sociales [Enviar sumario por Correu](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/3906) [Compartir acuerdo en Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/3906) [Compartir acuerdo en X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUS&url=https://www.boua.ua.es/va/acuerdo/3906) Títol: INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUS Secció: DISPOSICIONS GENERALS *Òrgan: Consell de Govern Data d'aprovació:* dimecres, 26 d'octubre de 2016 INSTRUCCIONS PER A RESOLDRE EMPATS EN PROCESSOS SELECTIUS PAS S’utilitzarà com a norma de resolució d'empats en tots els processos de selecció i provisió, quan la igualtat del resultat es produïsca entre persones de sexe diferent i hi haja infrarepresentació d'un dels dos sexes, una vegada usats els criteris que establisca cada convocatòria referits a la valoració d’una determinada prova o aspecte del concurs de mèrits, la resolució de l’empat esmentat a favor de la persona del sexe menys representat.
Español: INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOS - Boletín Oficial Universidad de Alicante Ir a contenido Barra Sede Electrónica, correo y UACloud Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante ============================================================================================== Menú Leer Cerrar menú Sede Electrónica Webmail UACloud CV Sede Electrónica, correo y UACloud en el móvil Selector de idiomas Idioma Español Valencià Selector de idioma Leer Español Valencià Selector de idiomas Sede Electrónica, correo y UACloud Sede Electrónica Webmail UACloud CV INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOSBoletín Oficial Universidad de Alicante ==================================================================================================================== Secretaría General Boletín Oficial Universidad de Alicante INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOS Fecha de aprobación : 26/10/2016 Fecha de publicación : 28/10/2016 Órgano competente : Consejo de Gobierno Sección : DISPOSICIONES GENERALES Ver acuerdo en formato PDF Compartir acuerdo en redes sociales [Enviar sumario por Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3906) [Compartir acuerdo en Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3906) [Compartir acuerdo en X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOS&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3906) Título: INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOS Sección: DISPOSICIONES GENERALES *Órgano: Consejo de Gobierno Fecha de aprobación:* miércoles, 26 de octubre de 2016 INSTRUCCIONES PARA RESOLVER EMPATES EN PROCESOS SELECTIVOS PAS Se empleará como norma de resolución de empates en todos los procesos de selección y provisión, cuando la igualdad del resultado se produzca entre personas de distinto sexo y exista infrarrepresentación de uno de ellos, una vez empleados los criterios que establezca cada convocatoria referidos a valoración de determinada prueba o aspecto del concurso de méritos, la resolución del citado empate a favor de la persona del sexo menos representado.