gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Segon Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es pot interposar un dels següents recursos: a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació.
Español: Segundo Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se puede interponer uno de los siguientes recursos: a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició no es pot interposar el recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci administratiu.
Español: En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Valencià: Per això, amb l'autorització prèvia de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport per mitjà d'un escrit de 27 de desembre de 2018, de conformitat amb el que disposa l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, l'article 46 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i amb l'informe favorable de la mesa negociadora en la seua reunió de data 8 de juliol de 2019, el Consell de Govern de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències atribuïdes per l'article 45 dels seus Estatuts, aprovats per Decret 116/2010, de 27 d'agost, del Consell, i modificats per Decret 67/2013, de 7 de juny, del Consell, acorda: Aprovar l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, en els termes següents: Primer.
Español: Por ello, previa autorización de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte mediante escrito de 27 de diciembre de 2018, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y con el informe favorable de la mesa negociadora, en su reunión de fecha 8 de julio de 2019, el Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 45 de sus Estatutos, aprobados por Decreto 116/2010, de 27 de agosto, del Consell, y modificados por Decreto 67/2013, de 7 de junio, del Consell, acuerda: Aprobar la oferta de empleo público para la estabilización de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, en los siguientes términos: Primero.
Valencià: L'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització de personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I inclourà 83 places, d'acord amb els criteris previstos en la Llei 6/2018, i el detall de la qual figura en l'annex.
Español: La oferta de empleo público para la estabilización de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I incluirá 83 plazas, de acuerdo los criterios previstos en la Ley 6/2018, y cuyo detalle figura en el anexo.
Valencià: Criteris generals d'aplicació en els processos selectius Els processos selectius acollits al pla d'estabilització d'ocupació garantiran en tot cas el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. 2.
Español: Los procesos selectivos acogidos al plan de estabilización de empleo garantizarán en todo caso el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 2.
Valencià: Els processos d'estabilització d'ocupació s'articularan a través del sistema de concurs oposició en què la puntuació de la fase d'oposició serà del 60 % i la de concurs del 40 % del valor de la nota final.
Español: Los procesos de estabilización de empleo se articularán a través del sistema de concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de oposición será del 60 % y la de concurso del 40 % del valor de la nota final. 3.
Valencià: El contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, tasques i funcions habituals dels llocs de treball objecte de cada convocatòria, les quals contemplaran necessàriament una reducció de part del temari. 4.
Español: El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos de trabajo objeto de cada convocatoria, las cuales contemplarán necesariamente una reducción de parte del temario. 4.
Valencià: La fase d'oposició constarà d'un únic exercici i es puntuarà fins a un màxim de 60 punts.
Español: La fase de oposición constará de un único ejercicio y se puntuará hasta un máximo de 60 puntos.
Valencià: La puntuació mínima per a superar aquest serà de 30 punts. 5.
Español: La puntuación mínima para superar el mismo será de 30 puntos. 5.
Valencià: L'exercici podrà consistir en una part de preguntes de tipus test de caràcter teòric i una altra de preguntes de caràcter pràctic.
Español: El ejercicio podrá consistir en una parte de preguntas de tipo test de carácter teórico y otra de preguntas de carácter práctico.
Valencià: En cada convocatòria es concretarà el model d'exercici. 6.
Español: En cada convocatoria se concretará el modelo de ejercicio. 6.
Valencià: En la fase de concurs, la puntuació màxima de la qual serà de 40 punts, s'utilitzarà el barem següent: a) Experiència: es valorarà fins a un màxim de 25 punts el treball desplegat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents dels de les activitats funcionals de les places convocades, amb qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de: 0,14 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball adscrits al mateix grup de titulació, amb funcions iguals al de l'escala convocada de la Universitat Jaume I o en les escales equivalents de les universitats públiques. 0,09 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball adscrits al mateix grup de titulació, amb funcions iguals de l'escala convocada, en administracions públiques diferents de les universitats. 0,07 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball amb funcions diferents de l'escala convocada, en la Universitat Jaume I, en altres universitats públiques o altres administracions públiques.
Español: En la fase de concurso, cuya puntuación máxima será de 40 puntos, se utilizará el siguiente baremo: a) Experiencia: se valorará hasta un máximo de 25 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escales iguales o diferentes a los de las actividades funcionales de les plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de: 0,14 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo adscritos al mismo grupo de titulación, con funciones iguales al de la escala convocada de la Universitat Jaume I o en las escalas equivalentes de las universidades públicas. 0,09 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo adscritos al mismo grupo de titulación, con funciones iguales de la escala convocada, en administraciones públicas diferentes a las universidades. 0,07 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo con funciones diferentes a la escala convocada, en la Universitat Jaume I, en otras universidades públicas u otras administraciones públicas.
Valencià: b) Carrera professional horitzontal (màxim 12 punts): es puntuaran els períodes avaluats satisfactòriament segons l'enquadrament en el grau de desenvolupament professional (GDP) o del dret a la percepció del complement retributiu (DPCR) del grup de l'escala convocada, a raó de: b.1) GDP d'accés o DPCR d'accés: fins a 5 anys: màxim 3 punts, o part proporcional per cada mes complet.
Español: b) Carrera profesional horizontal (máximo 12 puntos): se puntuarán los períodos evaluados satisfactoriamente según el encuadramiento en el grado de desarrollo profesional (GDP) o del derecho a la percepción del complemento retributivo (DPCR) del grupo de la escala convocada, a razón de: b.1) GDP de acceso o DPCR de acceso: hasta 5 años: máximo 3 puntos, o parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: b.2) GDP I o DPCR I: de 5 a 10 anys: màxim 3 punts, o part proporcional per cada mes complet.
Español: b.2) GDP I o DPCR I: de 5 a 10 años: máximo 3 puntos, o parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: b.3) GDP II o DPCR II: de 10 a 16 anys: màxim 3 punts, o part proporcional per cada mes complet.
Español: b.3) GDP II o DPCR II: de 10 a 16 años: máximo 3 puntos, o parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: b.4) GDP III o DPCR III: de 16 a 22 anys: màxim 3 punts, o part proporcional per cada mes complet.
Español: b.4) GDP III o DPCR III: de 16 a 22 años: máximo 3 puntos, o parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: c) Altres mèrits (màxim 3 punts): c.1) Titulació acadèmica (màxim 1 punt).
Español: c) Otros méritos (máximo 3 puntos): c.1) Titulación académica (máximo 1 punto).
Valencià: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir a aquestes proves selectives.
Español: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean superiores a las que se exigen para acceder a estas pruebas selectivas.
Valencià: En cada convocatòria es podrà establir el desglossament de puntuació per nivell d'estudis.
Español: En cada convocatoria se podrá establecer el desglose de puntuación por nivel de estudios.
Valencià: c.2) Coneixement de valencià, grau superior, nivell C2: 1 punt.
Español: c.2) Conocimiento de valenciano, grado superior, nivel C2: 1 punto.
Valencià: c.3) Idiomes comunitaris (màxim 1 punt).
Español: c.3) Idiomas comunitarios (máximo 1 punto).
Valencià: Es valoraran els nivells de coneixement dels següents idiomes comunitaris, d'acord amb l'escala següent: nivell A1 0,1 punts nivell A2 0,2 punts nivell B1 0,3 punts nivell B2 0,4 punts nivell C1 0,5 punts nivell C2 1 punt En les bases de les convocatòries derivades d'aquesta oferta d'ocupació es tindrà en compte que, si a causa d'una situació degudament acreditada d'embaràs de risc o de part alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu o realitzar algun exercici d'aquest, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que havien quedat ajornades.
Español: Se valorarán los niveles de conocimiento de los siguientes idiomas comunitarios, de acuerdo con la siguiente escala: nivel A1 0,1 puntos nivel A2 0,2 puntos nivel B1 0,3 puntos nivel B2 0,4 puntos nivel C1 0,5 puntos nivel C2 1 punto En las bases de las convocatorias derivadas de esta oferta de empleo se tendrá en cuenta que, si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas.
Valencià: La realització d'aquestes proves no podrà comportar una demora que menyscabe el dret de la resta d'aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada pel tribunal.
Español: La realización de estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal.
Valencià: En tot cas, la realització de les esmentades proves tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. 8.
Español: En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 8.
Valencià: En la composició dels òrgans de selecció s'atendrà el que estableix l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i es garantirà la paritat entre dones i hòmens.
Español: En la composición de los órganos de selección se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 9.
Valencià: La informació relacionada amb els processos selectius, per tal que les persones participants en els processos selectius puguen seguir el desenvolupament d'aquests mitjançant les comunicacions i informacions, es publicaran en el tauler d'anuncis oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Español: La información relacionada con los procesos selectivos, con el fin de que las personas participantes en los procesos selectivos puedan seguir el desarrollo de los mismos mediante las comunicaciones e informaciones, se publicarán en el tablón de anuncios oficial de la Universitat Jaume I (TAO).
Valencià: L'aprovació i publicació d'aquesta oferta d'ocupació pública comporta l'obligació de convocar els corresponents processos selectius per a la cobertura de les places esmentades. 2.
Español: La aprobación y publicación de esta oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para la cobertura de las plazas relacionadas. 2.
Valencià: Aquestes convocatòries hauran d'executar-se abans del 31 de desembre de 2020, i hauran de situar la temporalitat del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I per davall del 8 per cent al final del període.
Español: Estas convocatorias deberán ejecutarse antes del 31 de diciembre de 2020, y deberán situar la temporalidad del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I por debajo del 8 por ciento al final del período.
Valencià: Mesures per a promoure la igualtat de gènere Les convocatòries hauran d'incloure com a criteri de desempat, abans del sorteig o primera lletra del cognom, la resolució en favor de la dona en el cas que el dit sexe estiguera infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos o escala objecte de la convocatòria.
Español: Medidas para promover la igualdad de género Las convocatorias deberán incluir como criterio de desempate, antes del sorteo o primera letra del apellido, la resolución en favor de la mujer en el caso de que dicho sexo estuviera infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: ANNEX Oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana Grup / escala Places A1 6 Escala Superior de Planificació, Anàlisi i Avaluació 1 Escala Superior d'Arquitectura 1 Escala Superior de Relacions Internacionals 1 Escala Superior d'Inserció Professional 2 Escala Superior Jurídica 1 A2 10 Escala Mitjana d'Assessorament Lingüístic 1 Escala Mitjana de Laboratoris 2 Escala Mitjana d'Estudis 3 Escala Mitjana d'Informàtica 1 Escala Mitjana d'Inserció Professional 1 Escala Mitjana de Gestió de la Investigació 2 B 2 Escala Tècnica de Laboratoris 2 C1 35 Escala Administrativa 25 Escala Tècnica Bàsica de Comunicació i Publicacions 4 Escala Tècnica Bàsica de Gestió Cultural 2 Escala Tècnica Bàsica de Gestió d'Instal·lacions 1 Escala Tècnica Bàsica de Laboratoris 1 Escala Tècnica Bàsica de Protocol 1 Escala Tècnica Bàsica d'Informàtica/Auxiliar Bàsica d'Informàtica 1 C2 30 Escala Auxiliar Bàsica de Suport Administratiu 21 Escala Auxiliar Bàsica d'Esports 9 Total places estabilització 83 Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO Oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana Grupo / Escala Plazas A1 6 Escala Superior de Planificación, Análisis y Evaluación 1 Escala Superior de Arquitectura 1 Escala Superior de Relaciones Internacionales 1 Escala Superior de Inserción Profesional 2 Escala Superior Jurídica 1 A2 10 Escala Media de Asesoramiento Lingüístico 1 Escala Media de Laboratorios 2 Escala Media de Estudios 3 Escala Media de Informática 1 Escala Media de Inserción Profesional 1 Escala Media de Gestión de la Investigación 2 B 2 Escala Técnica de Laboratorios 2 C1 35 Escala Administrativa 25 Escala Técnica Básica de Comunicación y Publicaciones 4 Escala Técnica Básica de Gestión Cultural 2 Escala Técnica Básica de Gestión de Instalaciones 1 Escala Técnica Básica de Laboratorios 1 Escala Técnica Básica de Protocolo 1 Escala Técnica Básica de Informática/Auxiliar Básica de Informática 1 C2 30 Escala Auxiliar Básica de Apoyo Administrativo 21 Escala Auxiliar Básica de Deportes 9 Total plazas estabilización 83 Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8560, del 31-05-2019 (2019/5517) RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2019, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs d'accés a places de cossos docents universitaris.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8560, del 31-05-2019 (2019/5517) RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2019, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8560 Data del DOGV : 31-05-2019 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8560 Fecha DOGV : 31-05-2019 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/5517 CVE Data del document : 28-05-2019 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2019, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs d'accés a places de cossos docents universitaris.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/5517 CVE Fecha del documento : 28-05-2019 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2019, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
Valencià: Aquest Rectorat, fent ús de les competències previstes en l'article 100 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 116/2010, de 31 d'agost, del Consell de la Generalitat (a partir d'ara, EUJI), convoca un concurs d'accés a les places que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les bases següents.
Español: Este Rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 100 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010, de 31 de agosto, del Consejo de la Generalidad (a partir de ahora, EUJI), convoca un concurso de acceso a las plazas que se relacionan en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases.
Valencià: Àmbit d'aplicació i règim jurídic Aquest concurs es regirà per les presents bases, per el que disposa la LOU, el RDA, els EUJI, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per la Normativa del Consell de Govern i, amb caràcter supletori, per la qual cosa preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Ámbito de aplicación y régimen jurídico Este concurso se regirá por las presentes bases, por lo que dispone la LOU, el RDA, los EUJI, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Normativa del Consejo de Gobierno y, con carácter supletorio, por lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Requisits generals Per a poder participar en aquest concurs es requereixen els requisits generals següents: a) Nacionalitat.
Español: Requisitos generales Para poder participar en este concurso se requerirán los siguientes requisitos generales: a) Nacionalidad.
Valencià: Així mateix, poden participar les persones de nacionalitat estrangera no comunitària quan, en l'Estat de la seua nacionalitat, als espanyols i espanyoles se'ls reconega aptitud legal per a ocupar en la docència universitària posicions anàlogues a les del funcionariat dels cossos docents universitaris espanyols; a aquest efecte el Consell d'Universitats sol·licitarà l'informe dels ministeris d'Assumptes Exteriors i d'Administracions Públiques.
Español: Asimismo, podrán participar las personas de nacionalidad extranjera no comunitaria cuando, en el Estado de su nacionalidad, a los españoles y españolas se les reconozca aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las del funcionariado de los cuerpos docentes universitarios españoles, a cuyo efecto el Consejo de Universidades solicitará el informe de los ministerios de Asuntos Exteriores y de Administraciones Públicas.
Valencià: En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu ha d'acreditar-se la nacionalitat, i també, si escau, el vincle de parentiu, i el d'estar vivint a càrrec dels progenitors, d'acord amb el que preveu l'article 8 del Reial decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats a què és d'aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors i treballadores.
Español: En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad, y también, en su caso, el vínculo de parentesco, y el de estar viviendo con cargo a los progenitores, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.