gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Identificació i descripció de les capacitats vinculades a un exercici excel·lent de les funcions atribuïdes al lloc.
Español: Identificación y descripción de las capacidades vinculadas a un desempeño excelente de las funciones atribuidas al puesto.
Valencià: Indicadors conductuals de cada una d'aqueixes capacitats (comportaments observables que mostren que algú posseïx una determinada capacitat vinculada a un excel·lent exercici d'aqueix lloc).
Español: (comportamientos observables que muestran que alguien posee una determinada capacidad vinculada a un excelente desempeño de ese puesto).
Valencià: Identificació dels riscos laborals vinculats al lloc tipus en les diferents posicions en què s'exerceixen.
Español: Identificación de los riesgos laborales vinculados al puesto tipo en las diferentes posiciones en las que se desempeñan.
Valencià: Per a l'elaboració dels DLTT dels centres, serveis i establiments de gestió directa de la Conselleria, als quals els és d'aplicació el present PORH, és constituirà un equip compost per personal de la conselleria que, amb els suports necessaris, dissenyarà el procés de treball i ho durà a terme (directament o amb suport extern).
Español: Para la elaboración de los DPTTs de los centros, servicios y establecimientos de gestión directa de la Conselleria, a los que les es de aplicación el presente PORH, se constituirá un equipo compuesto por personal de la Conselleria que, con los apoyos necesarios, diseñará el proceso de trabajo y lo llevará a cabo (directamente o con apoyo externo).
Valencià: Simultàniament s'habilitarà una comissió de seguiment que es crearà mitjançant una Ordre de la consellera, on es determinaran les competències i funcions, amb representació de l'Administració i dels organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, que actuarà sotmesa als normes que regulen el règim jurídic dels Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Simultáneamente se habilitará una comisión de seguimiento, que se creará mediante orden de la consellera, dónde se determinarán las competencias y funciones, con representación de la Administración y de las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, que actuará sometida a las normas que regulan el régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Valencià: Línies d'actuació fonamentals Establir les funcions i continguts de treball implícits a cada lloc.
Español: Líneas de actuación fundamentales Establecer las funciones y contenidos de trabajo implícitos a cada puesto.
Valencià: Integrar els DLTT amb els resultats del grup de treball sobre competències professionals del Ministeri de Sanitat (en el qual participa la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública).
Español: Integrar los DPTTs con los resultados del grupo de trabajo sobre competencias profesionales del Ministerio de Sanidad (en el que participa la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública).
Valencià: Resoldre col·lisions funcionals entre categories amb ple respecte a la LOPS i la resta de legislació aplicable.
Español: Resolver colisiones funcionales entre categorías con pleno respeto a la LOPS y demás legislación aplicable.
Valencià: Resoldre llacunes funcionals, així com estudiar la coordinació i integració funcional de llocs i inclús serveis amb disfuncions evidents.
Español: Resolver lagunas funcionales, así como estudiar la coordinación e integración funcional de puestos e incluso servicios con disfunciones evidentes.
Valencià: Plans anuals de formació L'objectiu específic d'aquest apartat és potenciar l'actualització permanent dels coneixements i habilitats dels i les professionals que treballen en el Sistema Valencià de Salut a través de programes de capacitació/formació de tot el personal dependent de la conselleria.
Español: Planes anuales de formación El objetivo específico de este apartado es potenciar la actualización permanente de los conocimientos y habilidades de los y las profesionales que trabajan en el Sistema Valenciano de Salud a través de programas de capacitación/formación de todo el personal dependiente de la Conselleria.
Valencià: De manera complementària amb la resta de programes de l'Escola Valenciana d'Estudis de Salut (EVES) i vinculant les diferents direccions generals de la conselleria s'establirà un Pla Anual de Formació per a tot el personal al qual s'aplica el PORH, i en suport dels principals propòsits del dit pla.
Español: De manera complementaria con el resto de programas de la Escuela Valenciana de Estudios de Salud (EVES) y vinculando a las diferentes Direcciones Generales de la Conselleria se establecerá un Plan Anual de Formación para todo el personal al que le es de aplicación el PORH, y en apoyo de los principales propósitos de dicho plan.
Valencià: El Pla Anual de Formació proposarà objectius generals i específics per a les mesures formatives i cursos a impartir.
Español: El Plan Anual de Formación propondrá objetivos generales y específicos para las medidas formativas y cursos a impartir.
Valencià: A fi d'aconseguir el nombre més gran possible de professionals i perquè cada un dels departaments de salut tinga les mateixes opcions formatives, sense renunciar per això a mantindre les necessitats del servei, es prioritzarà i fomentarà la formació en línia.
Español: Con el fin de alcanzar al mayor número posible de profesionales y para que cada uno de los Departamentos de Salud tenga las mismas opciones formativas, sin renunciar por ello a mantener las necesidades del servicio, se priorizará y fomentará la formación en línea.
Valencià: Es planteja un abast temporal anual.
Español: Se plantea un alcance temporal anual.
Valencià: S'hi plantejaran continguts, accions i recursos específics.
Español: En él se plantearán contenidos, acciones y recursos específicos.
Valencià: El pla intentarà també aprofitar l'oferta formativa de la resta de l'Administració Pública Valenciana.
Español: Dicho Plan intentará también aprovechar la oferta formativa del resto de la Administración pública Valenciana.
Valencià: En el context del Pla Anual de Formació es podran proposar continguts mínims de formació per a les diferents categories professionals i llocs.
Español: En el contexto del Plan anual de formación se podrán proponer contenidos mínimos de formación para las diferentes categorías profesionales y puestos.
Valencià: Aquests continguts persegueixen un doble objectiu: Augmentar el nivell de competència de les persones dels diferents perfils laborals de manera homogènia a través de la incorporació de capacitats vinculades clarament a la qualitat del seu exercici laboral.
Español: Estos contenidos persiguen un doble objetivo: Aumentar el nivel de competencia de las personas de los diferentes perfiles laborales de manera homogénea a través de la incorporación de capacidades vinculadas claramente a la calidad de su desempeño laboral.
Valencià: Facilitar l'adaptació de perfils professionals genèrics a les característiques de llocs o centres de treball concrets que, per les seues activitats o per les condicions de la població atesa, pogueren requerir competències específiques.
Español: Facilitar la adaptación de perfiles profesionales genéricos a las características de puestos o centros de trabajo concretos que, por sus actividades o por las condiciones de la población atendida, pudieran requerir competencias específicas.
Valencià: S'arbitraran mecanismes, per a facilitar l'accés a personal temporal i inscrit en borsa a alguns d'aquests programes formatius.
Español: Se arbitrarán mecanismos, para facilitar el acceso a personal temporal e inscrito en bolsa a algunos de estos programas formativos.
Valencià: Els criteris que determinen quin personal temporal podrà participar i els programes concrets afectats seran negociats en Mesa Sectorial.
Español: Los criterios que determinen qué personal temporal podrá participar y los programas concretos afectados serán negociados en Mesa Sectorial.
Valencià: Línies d'actuació fonamentals Incorporar, a través de Plans Anuals de Formació, programes destinats a l'aprenentatge i millora de les competències laborals, complementant els programes de l'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut (EVES).
Español: Líneas de actuación fundamentales Incorporar, a través de planes anuales de formación, programas destinados al aprendizaje y mejora de las competencias laborales, complementando los programas de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES).
Valencià: Formació específica relacionada amb les tasques a desenvolupar, però també en habilitats conceptuals i interpersonals que afavorisquen el millor funcionament dels equips.
Español: Formación específica relacionada con las tareas a desarrollar, pero también en habilidades conceptuales e interpersonales que favorezcan el mejor funcionamiento de los equipos.
Valencià: Programa de socialització del coneixement expert L'objectiu específic d'aquest apartat és dotar el sistema de gestió de recursos humans d'una ferramenta que permeta conservar i mantindre el coneixement expert i socialitzar-ho entre els professionals.
Español: Programa de socialización del conocimiento experto El objetivo específico de este apartado es dotar al sistema de gestión de recursos humanos de una herramienta que permita conservar y mantener el conocimiento experto y socializarlo entre los profesionales.
Valencià: Amb l'objectiu de mantindre en l'organització i estendre al conjunt de professionals el coneixement expert acumulat per alguns o algunes professionals l'experiència dels quals resulte d'especial rellevància per al sistema sanitari valencià es dissenyarà i implementarà un Programa de Socialització del Coneixement Expert que vincule professionals que en posseïsquen amb altres professionals del sistema sanitari de la Comunitat Valenciana.
Español: Con el objetivo de mantener en la organización y extender al conjunto de profesionales el conocimiento experto acumulado por algunos o algunas profesionales cuya experiencia resulte de especial relevancia para el sistema sanitario valenciano se diseñará e implementará un Programa de socialización del conocimiento experto que vincule a profesionales que lo posean con otros profesionales del sistema sanitario de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els professionals que posseïsquen coneixement expert contrastat podran proposar un programa de Socialització del Coneixement Expert.
Español: Los profesionales que posean conocimiento experto contrastado podrán proponer un Programa de socialización del conocimiento experto.
Valencià: La Direcció General competent en matèria d'Assistència Sanitària, en col·laboració amb l'EVES i la DGRH, avaluaran les propostes rebudes, i les inclouran, o no, en un Pla Anual de Formació en el Lloc de Treball.
Español: La dirección general competente en materia de Asistencia Sanitaria, en colaboración con la EVES y la DGRH, evaluarán las propuestas recibidas, y las incluirán, o no, en un Plan anual de formación en el puesto de trabajo.
Valencià: També l'Administració tindrà la responsabilitat d'incloure propostes de socialització de coneixement expert en funció de les seues necessitats, articulant els mecanismes que les facen possibles.
Español: También la Administración tendrá la responsabilidad de incluir propuestas de socialización de conocimiento experto en función de sus necesidades, articulando los mecanismos que las hagan posibles.
Valencià: Les persones que assumiran els rols de mentors, seran adequadament formades per a això, a través d'un programa específic.
Español: Las personas que asumirán los roles de mentores, serán adecuadamente formadas para ello, a través de un programa específico.
Valencià: Caldrà ajustar-se especialment a possibilitar que, sobretot aquells coneixements de tipus tàcit, que resulten fonamentals per a un exercici excel·lent i presenten més dificultats per a ser convertits en procediments estandarditzats, siguen adquirits, amb nivells de competència suficient, per altres professionals que garantisquen la continuïtat, vigència i disponibilitat de les competències implicades en el sistema organitzatiu.
Español: Se atenderá especialmente a posibilitar que, sobre todo aquellos conocimientos de tipo tácito, que resultan fundamentales para un desempeño excelente y presentan mayores dificultades para ser convertidos en procedimientos estandarizados, sean adquiridos, con niveles de competencia suficiente, por otros profesionales que garanticen la continuidad, vigencia y disponibilidad de las competencias implicadas en el sistema organizativo.
Valencià: La participació en el Programa de Socialització del Coneixement Expert serà voluntària.
Español: La participación en el Programa de socialización del conocimiento experto será voluntaria.
Valencià: Les persones aspirants a mentors podran proposar la seua candidatura.
Español: Las personas aspirantes a mentores podrán proponer su candidatura.
Valencià: Les propostes seran valorades per la Direcció General d'Assistència Sanitària, l'EVES i la DGRH, que, així mateix, prestaran l'assistència tècnica necessària.
Español: Las propuestas serán valoradas por la Dirección General de Asistencia Sanitaria, la EVES y la DGRH, que, asimismo, prestarán la asistencia técnica necesaria.
Valencià: Els departaments de salut afectats intervindran també en aquest procés.
Español: Los Departamentos de Salud afectados intervendrán también en este proceso.
Valencià: En principi es plantegen tres àrees de continguts de referència per al Programa de Socialització del Coneixement Expert que poden combinar-se entre si o ampliar-se si es considerara convenient: Àrea de desenvolupament professional assistencial.
Español: En principio se plantean tres áreas de contenidos de referencia para el Programa de socialización del conocimiento experto que pueden combinarse entre sí o ampliarse si se considerase conveniente: Área de desarrollo profesional asistencial.
Valencià: Área d'investigació i gestió de la investigació.
Español: Área de investigación y gestión de la investigación.
Valencià: Àrea de direcció i organització.
Español: Área de dirección y organización.
Valencià: La participació en el Programa de Socialització del Coneixement Expert serà documentada i certificada tant per al rol de mentor com per al de tutoritzat/da i s'incorporarà a l'historial de la persona en la DGRH, sent especialment rellevants per a les decisions de progressió en la carrera professional i altres mèrits a valorar, així com en les decisions de prolongació de l'edat de jubilació forçosa.
Español: La participación en el Programa de socialización del conocimiento experto será documentada y certificada tanto para el rol de mentor como para el de tutorizado/a y se incorporará al historial de la persona en la DGRH, siendo especialmente relevantes para las decisiones de progresión en la carrera profesional y otros méritos a valorar, así como en las decisiones de prolongación de la edad de jubilación forzosa.
Valencià: Dins de la socialització del coneixement expert podrien establir-se programes en què es permetera el desplaçament del personal de forma temporal d'uns departaments a altres tant dels que són mentors com dels que volen accedir al dit coneixement.
Español: Dentro de la socialización del conocimiento experto podrían establecerse programas en los que se permitiese el desplazamiento del personal de forma temporal de unos departamentos a otros tanto de los que son mentores como de los que quieren acceder a dicho conocimiento.
Valencià: Sempre en el marc d'una planificació de la Direcció General d'Assistència Sanitària i dels departaments de salut implicats.
Español: Siempre en el marco de una planificación de la DG de Asistencia Sanitaria y de los departamentos de salud implicados.
Valencià: També podrien contemplar-se permisos temporals a altres comunitats autònomes o països per a adquirir coneixements específics encaminats a millorar l'assistència sanitària o el model organitzatiu de la conselleria.
Español: También podrían contemplarse permisos temporales a otras CCAA o países para adquirir conocimientos específicos encaminados a mejorar la asistencia sanitaria o el modelo organizativo de la Conselleria.
Valencià: Tot això, contemplat de manera excepcional, per iniciativa expressa de la Direcció General d'Assistència Sanitària, i emmarcat com a iniciativa del Pla de socialització de coneixement expert (amb la consegüent responsabilitat d'estendre l'experiència i coneixement dins del sistema valencià de salut, per part de les persones participants).
Español: Todo ello, contemplado de manera excepcional, por iniciativa expresa de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, y enmarcado como iniciativa del Plan de socialización de conocimiento experto (con la consiguiente responsabilidad de extender la experiencia y conocimiento dentro del sistema valenciano de salud, por parte de las personas participantes).
Valencià: Aquest punt concretament, serà objecte d'un acord específic de la Comissió de Seguiment del PORH, quan es produïsca.
Español: Este punto concretamente, será objeto de acuerdo específico de la comisión de seguimiento del PORH, cuando se produzca.
Valencià: A més es propiciarà la difusió dels distints treballs d'investigació que es duguen a terme en les distintes unitats, i les conclusions de les quals puguen enriquir el quefer dels diversos professionals sanitaris de la Comunitat Valenciana.
Español: Además se propiciara la difusión de los distintos trabajos de investigación que se lleven a cabo en las distintas unidades, y cuyas conclusiones puedan enriquecer el quehacer de los distintos profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Creació d'una estructura de coordinació i seguiment per a la gestió de RH en els departaments de salut Objectiu específic d'aquest apartat es disposar d'un recurs tècnic de referència que facilite la implementació de noves ferramentes i innovacions metodològiques i de continguts en el sistema de gestió de recursos humans.
Español: en los departamentos de salud Objetivo específico de este apartado es disponer de un recurso técnico de referencia que facilite la implementación de nuevas herramientas e innovaciones metodológicas y de contenidos en el sistema de gestión de recursos humanos.
Valencià: El Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, planteja que els centres de l'Agència Valenciana de Salut podran dotar-se d'un nou model organitzatiu que permeta una major descentralització i autonomia en la presa de decisions i en la gestió dels seus recursos, majors quotes de participació i coresponsabilitat per part dels seus professionals i una major orientació cap al pacient.
Español: El Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, plantea que los centros de la Agencia Valenciana de Salud podrán dotarse de un nuevo modelo organizativo que permita una mayor descentralización y autonomía en la toma de decisiones y en la gestión de sus recursos, mayores cuotas de participación y corresponsabilidad por parte de sus profesionales y una mayor orientación hacia el paciente.
Valencià: L'objectiu fonamental consisteix a garantir l'homogeneïtat i capacitat de control del Sistema de Recursos Humans alhora que es descentralitza la gestió per a guanyar en eficàcia i adaptabilitat a les condicions específiques dels territoris i dels centres.
Español: El objetivo fundamental consiste en garantizar la homogeneidad y capacidad de control del sistema de recursos humanos al mismo tiempo que se descentraliza la gestión para ganar en eficacia y adaptabilidad a las condiciones específicas de los territorios y de los centros.
Valencià: El repte consisteix, per tant, a trobar l'equilibri entre la necessitat de control i la necessitat de descentralització que ha de traduir-se en termes d'autonomia i un nivell adequat de capacitat d'autogestió dels departaments de salut.
Español: El reto consiste, por tanto, en encontrar el equilibrio entre la necesidad de control y la necesidad de descentralización que ha de traducirse en términos de autonomía y un nivel adecuado de capacidad de autogestión de los Departamentos de Salud.
Valencià: Tal com assenyala el Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, «els Departaments de Salut es configuren com a estructures fonamentals del sistema sanitari valencià i són les demarcacions geogràfiques en què s'ordena el territori de la Comunitat Valenciana als efectes sanitaris».
Español: Como señala el Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, «los Departamentos de Salud se configuran como estructuras fundamentales del sistema sanitario valenciano siendo estos las demarcaciones geográficas en las que se ordena el territorio de la Comunitat Valenciana a los efectos sanitarios».
Valencià: És convenient que, seguint les directrius de la DGRH i respectant els procediments establits i el marc normatiu vigent, per a aquelles qüestions que requerisquen respostes especialment adaptades a les condicions de treball dels diferents centres d'atenció, els directius corresponents disposen de l'autonomia necessària per a garantir l'adequada eficiència i l'eficàcia en la implementació de les polítiques de recursos humans de la conselleria.
Español: Es conveniente que, siguiendo las directrices de la DGRH y respetando los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente, para aquellas cuestiones que requieran respuestas especialmente adaptadas a las condiciones de trabajo de los diferentes centros de atención, los directivos/as correspondientes dispongan de la autonomía necesaria para garantizar la necesaria eficiencia y la eficacia en la implementación de las políticas de recursos humanos de la Conselleria.
Valencià: Les matèries de decisió, en l'àmbit dels recursos humans, en els diferents departaments es refereixen fonamentalment a l'assignació de llocs i funcions, contractació de personal temporal, distribució de càrregues de treball, gestió d'acumulacions de tasques, comunicació organitzativa, pràctiques de gestió del clima laboral, organització i gestió d'equips, etc.
Español: Las materias de decisión, en el ámbito de los recursos humanos, en los diferentes departamentos se refieren fundamentalmente a la asignación de puestos y funciones, contratación de personal temporal, distribución de cargas de trabajo, gestión de acúmulos de tareas, comunicación organizativa, prácticas de gestión del clima laboral, organización y gestión de equipos, etc.
Valencià: Atés que entenem que una de les funcions més rellevants de les instàncies organitzatives de recursos humans (en aquest cas la DGRH) consisteix a assessorar, dinamitzar i donar suport tant a directius com a comandaments intermedis que gestionen els recursos humans, es fa necessari poder garantir la necessària Assistència Tècnica de Gestió Recursos Humans realitzada des de la DGRH, a través d'equips multidisciplinaris dels serveis dependents de la Subdirecció General de Recursos Humans.
Español: Dado que entendemos que una de las funciones más relevantes de las instancias organizativas de recursos humanos (en este caso la DGRH) consiste en asesorar, dinamizar y apoyar tanto a directivos/as como a mandos intermedios que gestionan los recursos humanos, se hace necesario poder garantizar la necesaria asistencia técnica de gestión recursos humanos realizada desde la DGRH, a través de equipos multidisciplinares de los servicios dependientes de la Subdirección General de recursos humanos.
Valencià: Les funcions principals són: Garantir l'homogeneïtat i capacitat de control del Sistema de Recursos Humans.
Español: Las funciones principales son: Garantizar la homogeneidad y capacidad de control del Sistema de Recursos Humanos.
Valencià: L'assessorament a les diferents instàncies de les direccions dels departaments de salut en matèria de gestió de recursos humans en aquelles qüestions per a les quals siga requerit.
Español: El asesoramiento a las diferentes instancias de las direcciones de los departamentos de salud en materia de gestión de recursos humanos en aquellas cuestiones para las que sea requerido.