gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Alternativament, en cas de no disposar de firma electrònica, de 9:00 a 14:00 es podrà realitzar la presentació de sol·licituds en el registre general del VSC siti en Ciutat Politècnica de la Innovació, edifici 8G, accés B, planta B, campus de la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, 46022 València. 3.4.
Español: Alternativamente, en caso de no disponer de firma electrónica, de 9:00 a 14:00 se podrá realizar la presentación de solicitudes en el registro general del VSC sito en Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta B, campus de la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, 46022 Valencia. 3.4.
Valencià: Una vegada finalitzat el procés selectiu, únicament a la persona seleccionada se li requerirà que aporte la documentació original justificativa dels seus mèrits. 3.5.
Español: Una vez finalizado el proceso selectivo, únicamente a la persona seleccionada se le requerirá que aporte la documentación original justificativa de sus méritos. 3.5.
Valencià: Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el tauler d'anuncis del VSC ?siti en la Ciutat Politècnica de la Innovació, edifici 8G, accés B, planta S, 46022 València- i, complementàriament en la pàgina web del VSC, la direcció de la qual és http://www.val-space.com, dins de la secció «Ofertes d'ocupació», la relació de persones aspirants admeses i excloses provisionals en el procés de selecció, indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió, i concedint el termini reglamentari de 10 dies hàbils per a la formulació de reclamacions o esmena d'errors, comptats des de l'endemà de la seua publicació, segons el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 3.6.
Español: Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del VSC ?sito en la Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta S, 46022 Valencia- y, complementariamente en la página web del VSC, cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo», la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas provisionales en el proceso de selección, indicando en este último caso la causa de exclusión, y concediendo el plazo reglamentario de 10 días hábiles para la formulación de reclamaciones o subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación, según lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 3.6.
Valencià: Conclòs el termini de reclamacions i esmenes, i resoltes les mateixes, l'òrgan convocant elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que s'exposarà en el tauler d'anuncis del VSC, i complementàriament en la pàgina web del VSC, dins de la secció «Ofertes d'ocupació».
Español: Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones, y resueltas las mismas, el órgano convocante elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se expondrá en el tablón de anuncios del VSC, y complementariamente en la página web del VSC, dentro de la sección «Ofertas de empleo».
Valencià: La dita publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos.
Español: Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
Valencià: Fase de concurs 4.1.
Español: Fase de concurso 4.1.
Valencià: La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 100 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III en compliment de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació públic i les seues convocatòries, a les borses de treball temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat. 4.2.
Español: La puntuación máxima en la fase de concurso será de 100 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III en cumplimiento de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat. 4.2.
Valencià: L'Òrgan Tècnic de Selecció (OTS), valorarà els mèrits aportats per les persones candidates en la fase de concurs, i configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor.
Español: El Órgano Técnico de Selección (OTS), valorará los méritos aportados por las personas candidatas en la fase de concurso, y configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si l'empat fora entre persones de distint sexe, es dirimirà a favor del sexe infrarrepresentat dins de la plantilla del VSC en la data de publicació de la present resolució.
Español: En caso de persistir el empate, si el empate fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro de la plantilla del VSC en la fecha de publicación de la presente resolución.
Valencià: Si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se l'esmentat ordre per la lletra que haja resultat de l'últim sorteig realitzat per a dirimir els empats en tots els processos selectius en el conjunt de les Administracions Públiques valencianes. 4.3.
Español: Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra que haya resultado del último sorteo realizado para dirimir los empates en todos los procesos selectivos en el conjunto de las Administraciones Públicas valencianas. 4.3.
Valencià: L'OTS publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació provisional obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació. 4.4.
Español: El OTS publicará en el tablón de anuncios y en la página web del VSC las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de cinco días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación, para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 4.4.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs de cada persona participant, desglossada en els distints apartats del barem, servint la dita publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per procés selectiu per la seua ordre de puntuació total. 4.5.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web del VSC las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso de cada persona participante, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por proceso selectivo por su orden de puntuación total. 4.5.
Valencià: En cap cas l'OTS podrà declarar que ha aprovat el procés selectiu un número superior d'aspirants al de llocs de treball convocats.
Español: En ningún caso el OTS podrá declarar que ha aprobado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de puestos de trabajo convocados.
Valencià: Relació definitiva i presentació de documents 5.1.
Español: Relación definitiva y presentación de documentos 5.1.
Valencià: L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, per a la seua publicació en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC la persona aprovada, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació, aporte al VSC els documents següents: a) Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.
Español: El OTS elevará al órgano convocante, para su publicación en el tablón de anuncios y en la página web del VSC la persona aprobada, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, aporte al VSC los siguientes documentos: a) Fotocopia compulsada del DNI o NIE.
Valencià: b) Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics, o certificació acadèmica oficial que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció de les titulacions que s'assenyalen en l'annex I, apartat «Requisits», així com tots els documents acreditatius originals dels mèrits al·legats en l'annex II a la present resolució.
Español: b) Fotocopia compulsada de los títulos académicos, o certificación académica oficial que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención de las titulaciones que se señalan en el anexo I, apartado «Requisitos», así como todos los documentos acreditativos originales de los méritos alegados en el anexo II a la presente resolución.
Valencià: c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como empleado público, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: La persona aspirant seleccionada la nacionalitat de la qual no siga l'espanyola ha de declarar, igualment, no estar sotmesa a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.
Español: La persona aspirante seleccionada cuya nacionalidad no sea la española tiene que declarar, igualmente, no estar sometida a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso al empleo público.
Valencià: d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. 5.2.
Español: d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. 5.2.
Valencià: La persona aspirant seleccionada que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentara la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podrà ser anomenada personal del VSC, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
Español: La persona aspirante seleccionada que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada personal del VSC, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Valencià: Formalització del contracte com a personal laboral fix 6.1.
Español: Formalización del contrato como personal laboral fijo 6.1.
Valencià: A la vista d'allò que s'ha exposat en l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'exercici del lloc de treball, a la persona que haguera obtingut la major puntuació en el concurs.
Español: A la vista de lo expuesto en el apartado anterior, el órgano convocante resolverá la adjudicación para el desempeño del puesto de trabajo, a la persona que hubiese obtenido la mayor puntuación en el concurso.
Valencià: Aquesta Resolució es publicarà en el DOGV. 6.2.
Español: Esta Resolución se publicará en el DOGV. 6.2.
Valencià: Formalitzat el contracte laboral, una còpia del mateix s'entregarà a la persona treballadora en un termini màxim de 15 dies des que es va iniciar l'activitat. 6.3.
Español: Formalizado el contrato laboral, una copia del mismo se entregará a la persona trabajadora en un plazo máximo de 15 días desde que se inició la actividad. 6.3.
Valencià: La persona de nou ingrés haurà de superar un període de prova de 4 mesos d'acord amb el que disposa l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal del VSC avaluarà el correcte exercici del lloc de treball.
Español: La persona de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de 4 meses con arreglo a lo dispuesto en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, durante el cual el órgano con competencias en materia de personal del VSC evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: En cas de no superar-se el mencionat període de prova, el contracte laboral quedarà resolt sense dret a indemnització.
Español: En caso de no superarse el mencionado período de prueba, el contrato laboral quedará resuelto sin derecho a indemnización.
Valencià: La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova, interromprà el còmput del mateix.
Español: La situación de incapacidad temporal durante el periodo de prueba, interrumpirá el cómputo del mismo.
Valencià: Queden exemptes del període de prova les persones treballadores que hagen ja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en el VSC davall qualsevol modalitat de contractació.
Español: Quedan exentas del período de prueba las personas trabajadoras que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en el VSC bajo cualquier modalidad de contratación.
Valencià: Òrgan tècnic de selecció (OTS) 7.1.
Español: Órgano técnico de selección (OTS) 7.1.
Valencià: D'acord amb l'apartat 12 de la Resolució de 15 de maig de 2018, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació públic i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'OTS de la present convocatòria estarà integrat per: Presidència: una persona funcionària de carrera o personal laboral fix de qualsevol dels ens consorciats del VSC.
Español: De acuerdo con el apartado 12 de la Resolución de 15 de mayo de 2018, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias en el sector público instrumental de la Generalitat, el OTS de la presente convocatoria estará integrado por: Presidencia: una persona funcionaria de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.
Valencià: Dos vocals: que hauran de ser persones funcionàries de carrera o personal laboral fix de qualsevol dels ens consorciats del VSC.
Español: Dos vocales: que deberán ser personas funcionarias de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.
Valencià: Secretaria: una persona funcionària de carrera o personal laboral del VSC.
Español: Secretaría: una persona funcionaria de carrera o personal laboral del VSC.
Valencià: En cas que no siga possible comptar amb una persona funcionària de carrera o personal laboral del VSC, assumirà la secretaria una persona funcionària de carrera o personal laboral fix de qualsevol dels ens consorciats del VSC.
Español: En caso de no ser posible contar con una persona funcionaria de carrera o personal laboral del VSC, asumirá la secretaría una persona funcionaria de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.
Valencià: La composició de l'OTS per a la present convocatòria es troba en l'annex IV. 7.2.
Español: La composición del OTS para la presente convocatoria se encuentra en el anexo IV. 7.2.
Valencià: El seu funcionament se subjectarà al que establix l'Apartat Dotzé del citat II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat i al que establix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 7.3.
Español: Su funcionamiento se sujetará a lo establecido en el Apartado Decimosegundo del citado II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 7.3.
Valencià: Les persones integrants de cada OTS hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las personas integrantes de cada OTS deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagueren realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 7.4.
Español: Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 7.4.
Valencià: Als efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències l'OTS tindrà la seua seu en la seu del VSC.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el OTS tendrá su sede en la sede del VSC.
Valencià: Publicitat Totes les resolucions que es dicten per l'òrgan competent, així com els acords i/o notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del VSC, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana quan siga preceptiu.
Español: Publicidad Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el OTS se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del VSC, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana cuando sea preceptivo.
Valencià: Aquesta resolució posa fi a la via administrativa.
Español: La presente resolución pone fin a la vía administrativa.
Valencià: D'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació. 9.2.
Español: Con arreglo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. 9.2.
Valencià: Alternativament, d'acord amb els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats del Contencioso-Administrativo de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present resolució.
Español: Alternativamente, de acuerdo con los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencià: - El director gerent del Consorci Espacial Valencià - Val Space Consortium (VSC) (p.
Español: - El director gerente del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC) (p.
Valencià: lloc: 2.
Español: puesto: 2.
Valencià: Retribucions complementàries: 20 E026.
Español: Retribuciones complementarias: 20 E026.
Valencià: Adscripció orgànica: VSC-gerencia.
Español: Adscripción orgánica: VSC-gerencia.
Valencià: Requisits: Títol Oficial de Batxiller o Títol de Tècnic Superior o certificat de professionalitat de nivell 3 en la família d'administració i gestió.
Español: Requisitos: Titulo Oficial de Bachiller o Título de Técnico Superior o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia de administración y gestión.
Valencià: Funcions: desenvolupar tasques d'administració encomanades per la gerència amb especial referència a la comptabilitat, tramitació i logística del consorci.
Español: Funciones: desarrollar tareas de administración encomendadas por la gerencia con especial referencia a la contabilidad, tramitación y logística del consorcio.
Valencià: Tipus de contracte: laboral fix.
Español: Tipo de contrato: laboral fijo.
Valencià: Localitat: València i Burjassot.
Español: Localidad: València y Burjassot.
Valencià: RELACIÓ DE MÈRITS Convocatòria de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball del VSC de naturalesa laboral, número 2, administratiu/administrativa, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització del VSC per a l'any 2022, Convocatòria VSC2204 Nom: Cognoms: DNI: 1.
Español: ANEXO II Formulario disponible para descarga en la página web del VSC, sección ofertas de empleo RELACIÓN DE MÉRITOS Convocatoria de selección para el ingreso como personal fijo en el puesto de trabajo del VSC de naturaleza laboral, número 2, administrativo/administrativa, correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización del VSC para el año 2022, Convocatoria VSC2204 Nombre: Apellidos: DNI: 1.
Valencià: Mèrits professionals 1.a.
Español: Méritos profesionales 1.a.
Valencià: Serveis prestats en el VSC, en la mateixa categoria professional i amb les mateixes funcions: Mesos complets: Punts segons barem (annex III): Documentació acreditativa aportada: 1.b.
Español: Servicios prestados en el VSC, en la misma categoría profesional y con las mismas funciones: Meses completos: Puntos según baremo (anexo III): Documentación acreditativa aportada: 1.b.