gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Es farà constar igualment per mitjà d'escrit del secretari i davall la rúbrica «per a fer constar que amb esta data.
Español: Se hará constar igualmente mediante escrito del secretario y bajo la rúbrica «para hacer constar que con esta fecha.
Valencià: », l'aportació de documents a l'expedient, dels quals s'indicarà el seu origen i qualsevol altra circumstància significativa.
Español: », la aportación de documentos al expediente, de los que se indicará su origen y cualquiera otra circunstancia significativa.
Valencià: Podran incorporar-se igualment a l'expedient, a més dels documents que s'hagen demanat de particulars, institucions o organismes públics, fotografies, vídeos i pel·lícules, de l'estat i procedència dels quals deixarà constància així mateix el secretari.
Español: Podrán incorporarse igualmente al expediente, además de los documentos que se hayan recabado de particulares, instituciones u organismos públicos, fotografías, videos y películas, de cuyo estado y procedencia dejará constancia asimismo el secretario.
Valencià: Només a sol·licitud del treballador expedientat podrà l'instructor prendre-li declaració per a aclarir qualsevol extrem relatiu als plecs de càrrecs i de descàrrecs, alçant l'acta oportuna, que haurà de firmar en prova de conformitat o deixar de fer-ho manifestant al peu d'esta els aspectes en què considera que l'acta no respon a les seues vertaderes declaracions.
Español: Sólo a solicitud del trabajador expedientado podrá el instructor tomarle declaración para aclarar cualquier extremo relativo a los pliegos de cargos y de descargos, levantando el acta oportuna, que deberá firmar en prueba de conformidad o dejar de hacerlo manifestando al pie de la misma los extremos en que considera que el acta no responde a sus verdaderas declaraciones.
Valencià: Proposta de l'instructor.
Español: Propuesta del instructor.
Valencià: Practicades les proves corresponents dins del termini assenyalat, l'instructor procedirà a trametre a la direcció de l'empresa proposta de sanció on explicitarà els fets que considera constitutius de la corresponent falta laboral així com el tipus de falta comesa i la seua gravetat.
Español: Practicadas las pruebas correspondientes dentro del plazo señalado, el instructor procederá a remitir a la dirección de la empresa propuesta de sanción en la que explicitará los hechos que considera constitutivos de la correspondiente falta laboral así como el tipo de falta cometida y su gravedad.
Valencià: Amb la remissió de dita proposta es considerarà conclús l'expedient contradictori, que haurà d'elevar-se junt amb la proposta.
Español: Con la remisión de dicha propuesta se considerará concluso el expediente contradictorio, que deberá elevarse junto con la propuesta.
Valencià: En este moment el secretari hi inclourà, com a document inicial, acta on consten la totalitat de documents que conté i les dates de les diferents actuacions practicades.
Español: En este momento el secretario incluirá en el mismo, como documento inicial, acta en la que consten la totalidad de documentos que contiene y las fechas de las diferentes actuaciones practicadas.
Valencià: Imposició de la sanció.
Español: Imposición de la sanción.
Valencià: A la vista de la proposta de l'instructor i del contingut de l'expedient contradictori, la direcció de l'empresa procedirà a la notificació escrita a l'empleat de la sanció que estime procedent, fent-li constar la data d'efectes, el tipus de falta que es considera comesa i la seua gravetat.
Español: A la vista de la propuesta del instructor y del contenido del expediente contradictorio, la dirección de la empresa procederá a la notificación escrita al empleado de la sanción que estime procedente, haciéndole constar la fecha de efectos, el tipo de falta que se considera cometida y su gravedad.
Valencià: En esta notificació podrà l'empresa remetre's al contingut de la proposta de l'instructor si la fa seua, amb indicació exclusivament d'aquells aspectes que no s'hi continguen.
Español: En esta notificación podrá la empresa remitirse al contenido de la propuesta del instructor si la hace suya, con indicación exclusivamente de aquellos extremos que no se contuvieran en la misma.
Valencià: Prescripció Els terminis de prescripció dels diferents tipus de faltes seran els recollits en les disposicions legals d'aplicació.
Español: Prescripción Los plazos de prescripción de los diferentes tipos de faltas serán los contemplados en las disposiciones legales de aplicación.
Valencià: En el cas de les faltes continuades, els terminis de prescripció no començaran a computar-se fins que no cesse la comissió de la conducta, i excepte el que disposa el paràgraf següent.
Español: En el caso de las faltas continuadas, los plazos de prescripción no comenzarán a computarse hasta que no cese la comisión de la conducta, y salvo lo dispuesto en el párrafo siguiente.
Valencià: Quan, per haver-hi ocultació de la falta pel seu autor, esta no haja arribat a coneixement de l'empresa, el termini de prescripció no s'iniciarà fins que es produïsca el dit coneixement tant respecte als fets com respecte al seu abast i gravetat, i s'entendrà que l'ocultació no sols prolonga la comissió de la falta sinó que impedix l'inici dels còmputs prescriptius.
Español: Cuando, por mediar ocultación de la falta por su autor, ésta no hubiese llegado a conocimiento de la empresa, el plazo de prescripción no se iniciará hasta que se produjese tal conocimiento tanto respecto a los hechos como respecto a su alcance y gravedad, entendiéndose que la ocultación no sólo prolonga la comisión de la falta sino que impide el inicio de los cómputos prescriptivos.
Valencià: Compatibilitat La responsabilitat per faltes laborals, i la imposició de les corresponents sancions, serà compatible amb la que pertoque en l'ordre civil, penal o administratiu, i no es podrà entendre en cap cas que l'exigència d'alguna d'elles exclou les restants ni implica renúncia a la seua exigibilitat.
Español: Compatibilidad La responsabilidad por faltas laborales, y la imposición de las correspondientes sanciones, será compatible con la que corresponda en el orden civil, penal o administrativo, no pudiéndose entender en ningún caso que la exigencia de alguna de ellas excluye las restantes ni implica renuncia a su exigibilidad.
Valencià: Tampoc serà necessari, en cas de concurrència de distints tipus de responsabilitats, esperar la conclusió dels corresponents procediments aliens al laboral per a incoar o sancionar els pertanyents a este últim tipus.
Español: Tampoco será necesario, en caso de concurrencia de distintos tipos de responsabilidades, esperar la conclusión de los correspondientes procedimientos ajenos a lo laboral para incoar o sancionar los pertenecientes a este último tipo.
Valencià: DISPOSICIONS FINALS Primera El present conveni, durant la seua vigència, s'aplicarà amb exclusió de qualsevol altre.
Español: DISPOSICIONES FINALES Primera El presente convenio, durante su vigencia, se aplicará con exclusión de cualquier otro.
Valencià: Per consegüent, s'aplicarà íntegrament el que hi disposa.
Español: Por consiguiente, se aplicará íntegramente lo dispuesto en éste.
Valencià: Segona Per a totes aquelles matèries que no hagen sigut objecte de regulació específica en el present conveni s'atindrà al que sobre elles establisquen l'Estatut dels Treballadors i la resta de disposicions de caràcter laboral que siguen publicades en el BOE o en el DOGV i al mateix temps siguen d'obligat compliment.
Español: Segunda Para todas aquellas materias que no hubieran sido objeto de regulación específica en el presente convenio se estará a lo que sobre las mismas establezcan el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de carácter laboral que sean publicadas en el BOE o en el DOGV y al mismo tiempo sean de obligado cumplimiento.
Valencià: ANNEX 1 DESCRIPCIÓ DE GRUPS PROFESSIONALS Redacció.
Español: ANEXO 1 Descripcion de grupos profesionales Redacción.
Valencià: Redactor cap: és el periodista que, a les órdens del director del periòdic, assumix la responsabilitat de la coordinació de les diferents seccions i la configuració última del periòdic en cada un dels seus exemplars i en el que són les seues línies bàsiques d'orientació i comunicació.
Español: Redactor jefe: es el periodista que, a las órdenes del director del periódico, asume la responsabilidad de la coordinación de las diferentes secciones y la configuración última del periódico en cada uno de sus ejemplares y en lo que son sus líneas básicas de orientación y comunicación.
Valencià: Cap de secció: és el periodista que assumix la responsabilitat, per davall del director del periòdic i el redactor cap, d'una determinada secció en si mateixa i respecte a les restants, amb vista a la seua configuració última en cada un dels exemplars del periòdic i en el que són les seues línies bàsiques d'orientació i comunicació.
Español: Jefe de sección: es el periodista que asume la responsabilidad, por debajo del director del periódico y el redactor jefe, de una determinada sección en sí misma y respecto a las restantes, en orden a su configuración última en cada uno de los ejemplares del periódico y en lo que son sus líneas básicas de orientación y comunicación.
Valencià: Redactor: és el periodista que assumix les comeses pròpies d'informació literària o gràfica corresponent a la secció a què estiga assignat, seguint les indicacions del cap d'esta i conforme a les pràctiques i codis de la professió periodística.
Español: Redactor: es el periodista que asume los cometidos propios de información literaria o gráfica correspondiente a la sección a la que esté asignado, siguiendo las indicaciones del jefe de la misma y conforme a las prácticas y códigos de la profesión periodística.
Valencià: Ajudant de redacció: és qui col·labora amb un o diversos redactors per a la preparació de les comeses informatives pròpies d'estos, recopilant el material adequat, efectuant les investigacions o contrasts de dades necessaris o a través de qualsevol altra funció auxiliar, en els termes que se li encomanen pels redactors o el cap de secció corresponent.
Español: Ayudante de redacción: es quien colabora con uno o varios redactores para la preparación de los cometidos informativos propios de estos, recopilando el material adecuado, efectuando las investigaciones o contrastes de datos precisos o a través de cualquier otra función auxiliar, en los términos que se le encomienden por los redactores o el jefe de sección correspondiente.
Valencià: director de departament: és qui, amb competència i experiència professional suficient, assumix la responsabilitat de la direcció i coordinació d'una unitat funcional pròpia de les comeses administratives, informàtiques o generals de l'empresa, té al seu càrrec les diverses àrees i impartix els corresponents criteris de funcionament als seus caps, la labor dels quals controlarà i supervisarà.
Español: Director de departamento: es quien, con competencia y experiencia profesional suficiente, asume la responsabilidad de la dirección y coordinación de una unidad funcional propia de los cometidos administrativos, informáticos o generales de la empresa, teniendo a su cargo las diversas áreas e impartiendo los correspondientes criterios de funcionamiento a sus jefes, cuya labor controlará y supervisará.
Valencià: Cap d'àrea: és qui, amb competència i experiència professional suficient, assumix la responsabilitat de la direcció i coordinació d'una unitat funcional subordinada al departament i comprensiva d'algunes de les activitats en què este es diversifique, respecte a les comeses administratives, informàtiques o generals de l'empresa, té al seu càrrec els empleats assignats a la dita unitat als quals impartirà els corresponents criteris de funcionament, i controlarà i supervisarà la seua labor.
Español: Jefe de área: es quien, con competencia y experiencia profesional suficiente, asume la responsabilidad de la dirección y coordinación de una unidad funcional subordinada al departamento y comprensiva de algunas de las actividades en que el mismo se diversifique, respecto a los cometidos administrativos, informáticos o generales de la empresa, teniendo a su cargo los empleados asignados a tal unidad a los que impartirá los correspondientes criterios de funcionamiento, controlando y supervisando su labor.
Valencià: De tot això rendirà comptes al director del departament.
Español: De todo ello rendirá cuentas ante el director del departamento.
Valencià: Personal directe: és aquell que, adscrit a les comeses administratives, informàtiques o generals de l'empresa, integra cada una de les àrees que constituïxen els departaments d'este grup professional.
Español: Personal directo: es aquel que, adscrito a los cometidos administrativos, informáticos o generales de la empresa, integra cada una de las áreas que constituyen los departamentos de este grupo profesional.
Valencià: ANNEX 2 Retribucions en cada grup professional Ingrés Primer Segon Tercer Redacció: Redactor cap 30.862 Cap de secció 27.775 Redactor 11.110 12.679 19.236 24.555 Ajudant de redacció 9.259 Servicis: Director de departament 27.775 Cap d'àrea 18.517 Personal directe 9.259 Estos nivells es mantindran estables durant tota la vigència del conveni.
Español: ANEXO 2 Retribuciones en cada grupo profesional Ingreso Primero Segundo Tercero Redacción: Redactor jefe 30.862 Jefe de sección 27.775 Redactor 11.110 12.679 19.236 24.555 Ayudante de redacción 9.259 Servicios: Director de departamento 27.775 Jefe de área 18.517 Personal directo 9.259 Estos niveles se mantendrán estables durante toda la vigencia del convenio.
Valencià: ANNEX 3 Protocol d'Utilització del Correu Electrònic ÍNDEX Criteris generals Normes reguladores Ús personal Condicions generals d'utilització Control empresarial Utilització de direccions de correu alienes a la de l'usuari Virus Extinció del contracte de treball Faltes i sancions Delegat de personal Criteris generals 1.1.
Español: ANEXO 3 Protocolo de utilización del correo electrónico Índice Criterios generales Normas reguladoras Uso personal Condiciones generales de utilización Control empresarial Utilización de direcciones de correo ajenas a la del usuario Virus Extinción del contrato de trabajo Faltas y sanciones Delegado de personal Criterios generales 1.1.
Valencià: El correu electrònic o e-mail constituïx una ferramenta de treball facilitada per la direcció de l'empresa als empleats d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, a fi d'exercir més eficientment les seues funcions laborals. 1.2.
Español: El correo electrónico o e-mail constituye una herramienta de trabajo facilitada por la dirección de la empresa a los empleados de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, con el fin de desempeñar más eficientemente sus funciones laborales. 1.2.
Valencià: Com a conseqüència de l'això es dotarà d'una adreça individual de correu electrònic tots aquells llocs de treball que requerisquen raonablement la seua utilització, serà facultat de l'empresa l'organització d'este i el sistema que haja de seguir-se, amb llibertat absoluta per a decidir les seues condicions. 1.3.
Español: Como consecuencia de lo anterior se dotará de una dirección individual de correo electrónico a cuantos puestos de trabajo requieran razonablemente de su utilización, siendo facultad de la empresa la organización del mismo y el sistema que deba seguirse, con libertad absoluta para decidir sus condiciones. 1.3.
Valencià: En tot cas, a efectes de dotació de mitjans se seguiran criteris objectius vinculats als compliments professionals. 1.4.
Español: En todo caso, a efectos de dotación de medios se seguirán criterios objetivos vinculados a los desempeños profesionales. 1.4.
Valencià: Els usuaris evitaran en la mesura que siga possible facilitar la seua adreça electrònica a efectes particulars a persones o institucions que, alienes al seu àmbit familiar o d'amistat, puguen provocar el risc de remissions massives o improcedents.
Español: Los usuarios evitarán en lo posible facilitar su dirección de e-mail a efectos particulares a personas o instituciones que, ajenas a su ámbito familiar o de amistad, puedan provocar el riesgo de remisiones masivas o improcedentes.
Valencià: En tot cas, si estes es produïxen, adoptaran les mesures oportunes o les sol·licitaran dels responsables de sistemes.
Español: En todo caso, si las mismas se produjesen, adoptarán las medidas oportunas o las solicitarán de los responsables de sistemas.
Valencià: Normes reguladores 2.1.
Español: Normas reguladoras 2.1.
Valencià: La dotació, la utilització i el control del correu electrònic, les conseqüències i responsabilitats que se'n deriven, i la resta de temes connexos, es regiran pel que disposa el present protocol i subsidiàriament per les previsions de l'ordenament laboral, civil i específicament informàtic. 2.2.
Español: La dotación, utilización y control del correo electrónico, las consecuencias y responsabilidades que del mismo se deriven, y demás temas conexos, se regirán por lo dispuesto en el presente protocolo y subsidiariamente por las previsiones del ordenamiento laboral, civil y específicamente informático. 2.2.
Valencià: En cas de dubte, llacuna o insuficiència reguladora de qualsevol tipus s'atindrà als principis de bona fe, llibertat d'empresa i respecte als drets fonamentals, tots ells en el marc del que disposa el punt 1.1.
Español: En caso de duda, laguna o insuficiencia reguladora de cualquier tipo se estará a los principios de buena fe, libertad de empresa y respeto a los derechos fundamentales, todos ellos en el marco de lo dispuesto en el punto 1.1.
Valencià: , que constituirà en tot cas referència interpretativa preponderant. 2.3.
Español: , que constituirá en todo caso referencia interpretativa preponderante. 2.3.
Valencià: La direcció i el delegat de personal regularan en el futur qualsevol situació o incidència no recollida ara i que faça aconsellable la seua previsió.
Español: La dirección y el delegado de personal regularán en el futuro cualquier situación o incidencia no contemplada ahora y que haga aconsejable su previsión.
Valencià: Si no s'arriba a un acord, podrà l'empresa regular-les provisionalment, atenent en la mesura que es puga les indicacions que el delegat de personal podrà fer-li arribar per mitjà del pertinent informe.
Español: De no llegar a un acuerdo, podrá la empresa regularlas provisionalmente, atendiendo en lo posible las indicaciones que el delegado de personal podrá hacerle llegar mediante el pertinente informe.
Valencià: Ús personal 3.1.
Español: Uso personal 3.1.
Valencià: Els empleats d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, no obstant allò disposat en 1.1.
Español: Los empleados de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, no obstante lo dispuesto en 1.1.
Valencià: , podran utilitzar el correu electrònic facilitat per l'empresa per al seu ús personal i familiar en termes raonables i moderats, i sempre per causes justificatives vinculades a la necessitat de contactar amb la llar familiar, concertar cites immediates o transmetre encàrrecs urgents.
Español: , podrán utilizar el e-mail facilitado por la empresa para su uso personal y familiar en términos razonables y moderados, y siempre por causas justificativas vinculadas a la necesidad de contactar con el hogar familiar, concertar citas inmediatas o transmitir recados urgentes.
Valencià: Fins i tot per estos motius, la utilització personal es procurarà fora de les hores de treball a fi d'impedir qualsevol perjudici a les funcions laborals. 3.2.
Español: Aun por estos motivos, la utilización personal se procurará fuera de las horas de trabajo a fin de impedir cualquier perjuicio a las funciones laborales. 3.2.
Valencià: El caràcter raonable i moderat dels enviaments personals es presumirà, excepte prova en contrari, fins al nombre de vuitanta correus mensuals.
Español: El carácter razonable y moderado de los envíos personales se presumirá, salvo prueba en contrario, hasta el número de ochenta correos mensuales.
Valencià: Superat eixe nombre, correspondrà a l'empleat justificar la seua procedència. 3.3.
Español: Superado ese número, corresponderá al empleado justificar su procedencia. 3.3.
Valencià: En els enviaments de caràcter personal s'indicarà, en l'apartat referent a la matèria o contingut del correu, el dit caràcter amb la paraula, en majúscules, ?PERSONAL?, que es podrà acompanyar de qualsevol altra indicació.
Español: En los envíos de carácter personal se indicará, en el apartado referente a la materia o contenido del correo, tal carácter con la palabra, en mayúsculas, ?PERSONAL?, que se podrá acompañar de cualquier otra indicación.
Valencià: No indicar-lo així allibera l'empresa de qualsevol responsabilitat amb vista al control dels dits correus, segons els criteris que s'exposaran en el número 5. 3.4.
Español: El no indicarlo así libera a la empresa de cualquier responsabilidad en orden al control de dichos correos, según los criterios que se expondrán en el número 5. 3.4.
Valencià: Amb caràcter general, no podran realitzar-se enviaments massius, llevat que estos estiguen autoritzats per la Direcció de Recursos Humans, al través de la qual es cursaran excepte el que disposa el número 10.
Español: Con carácter general, no podrán realizarse envíos masivos, salvo que estos estén autorizados por la Dirección de Recursos Humanos, a cuyo través se cursarán salvo lo dispuesto en el número 10.
Valencià: Amb la finalitat d'agilitar els processos de treball, este mateix departament autoritzarà a fer enviaments massius de caràcter estrictament professional a aquelles persones que per la seua activitat necessiten fer-los de manera sistemàtica i habitual. 3.5.
Español: Con la finalidad de agilizar los procesos de trabajo, este mismo departamento autorizará a hacer envíos masivos de carácter estrictamente profesional a aquellas personas que por su actividad precisen hacerlos de manera sistemática y habitual. 3.5.
Valencià: Qualsevol tipus d'enviaments, i en particular els massius, evitaran que per l'extensió del seu text o la capacitat dels arxius que s'adjunten, puguen bloquejar el servidor de l'empresa o limitar de qualsevol manera la seua rapidesa o eficiència.
Español: Cualquier tipo de envíos, y en particular los masivos, evitarán que por la extensión de su texto o la capacidad de los archivos que se adjunten, puedan bloquear el servidor de la empresa o limitar de cualquier manera su rapidez o eficiencia.
Valencià: Condicions generals d'utilització 4.1.
Español: Condiciones generales de utilización 4.1.
Valencià: Com a criteri general, i en la mesura en què el correu electrònic manifesta tindre el seu origen en UNEDISA, s'haurà d'evitar-hi qualsevol contingut contrari als principis ètics comunament acceptats per la societat, oposat a l'ordre públic o que vulnere els drets fonamentals de la persona.
Español: Como criterio general, y en la medida en que el correo electrónico manifiesta tener su origen en UNEDISA, se deberá evitar en el mismo cualquier contenido contrario a los principios éticos comúnmente aceptados por la sociedad, opuesto al orden público o que vulnere los derechos fundamentales de la persona.
Valencià: En qualsevol cas, l'empresa, utilitzant a l'efecte els mecanismes del sistema que resulten necessaris, podrà incorporar automàticament a qualsevol correu la indicació que no es fa responsable dels seus continguts, que resulten exclusivament imputables al remitent. 4.2.
Español: En cualquier caso, la empresa, utilizando al efecto los mecanismos del sistema que resulten necesarios, podrá incorporar automáticamente a cualquier correo la indicación de que no se hace responsable de sus contenidos, que resultan exclusivamente imputables al remitente. 4.2.