gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La designació dels delegats de Prevenció a què fa referència la Llei 31/1995, de 8 de novembre, serà realitzada pels representants dels treballadors d'entre la totalitat de la plantilla, els quals, per a la realització d'estes funcions, disposaran del crèdit horari que els siga concedit expressament pels representants legals dels treballadors.
Español: La designación de los delegados de Prevención a los que hace referencia la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, será realizada por los representantes de los trabajadores de entre la totalidad de la plantilla, las cuales, para la realización de estas funciones, dispondrán del crédito horario que les sea concedido expresamente por los representantes legales de los trabajadores.
Valencià: Penositat Els treballs de neteja en l'interior de tancs o qualsevol depòsit dedicats a l'emmagatzemament de carburants, no podran ser exercits pel personal inclòs en el present Conveni Col·lectiu, sinó que serà comesa d'empreses amb personal especialitzat en això.
Español: Penosidad Los trabajos de limpieza en el interior de tanques o cualquier depósito dedicados al almacenamiento de carburantes, no podrán ser desempeñados por el personal incluido en el presente convenio colectivo, siendo cometido de empresas con personal especializado a tal fin.
Valencià: Capítol XI Règim de faltes i sancions Article 52.
Español: Capítulo XI Régimen de faltas y sanciones Artículo 52.
Valencià: Règim disciplinari Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de l'empresa d'acord amb la graduació de faltes i sancions que s'establixen en els articles següents.
Español: Régimen disciplinario Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes.
Valencià: Tota falta comesa per un treballador es classificarà atenent a la seua importància, transcendència i intenció en lleu, greu o molt greu.
Español: Toda falta cometida por un trabajador se clasificará atendiendo a su importancia, trascendencia e intención en leve, grave o muy grave.
Valencià: Faltes lleus La falta de puntualitat, fins a tres en un mes, en l'assistència al treball, amb retard no justificat superior a cinc minuts i inferior a trenta minuts en l'horari d'entrada.
Español: Faltas leves La falta de puntualidad, hasta tres en un mes, en la asistencia al trabajo, con retraso no justificado superior a cinco minutos e inferior a treinta minutos en el horario de entrada.
Valencià: L'abandó del servici sense causa fundada, encara que siga per breu temps.
Español: El abandono del servicio sin causa fundada, aun cuando sea por breve tiempo.
Valencià: Si com a conseqüència d'este s'origina perjudici d'alguna consideració a l'empresa o és causa d'accident als seus companys de treball, esta falta podrà ser considerada com greu o molt greu, segons els casos.
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo, esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave, según los casos.
Valencià: Falta de endreç i higiene personal.
Español: Falta de aseo y limpieza personal.
Valencià: Faltes greus Més de tres faltes no justificades de puntualitat en l'assistència al treball durant un període d'un mes.
Español: Más de tres faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante un período de un mes.
Valencià: Absència, sense causa justificada, per dos dies, durant un període d'un mes.
Español: Ausencia, sin causa justificada, por dos días, durante un período de un mes.
Valencià: No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguen afectar la Seguretat Social o institucions de previsió.
Español: No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social o Instituciones de Previsión.
Valencià: Lliurar-se a jocs o distraccions en hores de servici.
Español: Entregarse a juegos o distracciones en horas de servicio.
Valencià: La desobediència als superiors siga quina siga la matèria del servici.
Español: La desobediencia a sus superiores en cualquiera que sea la materia del servicio.
Valencià: Si implica pèrdua manifesta de la disciplina o se'n deriva perjudici notori per a l'empresa, podrà ser considerada com molt greu.
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa, podrá ser considerada como muy grave.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador, fitxant, contestant o firmant per ell.
Español: Simular la presencia de otro trabajador, fichando, contestando o firmando por él.
Valencià: Si implica risc d'accident per al treballador, per als seus companys o perill d'avaria per a les instal·lacions, podrà ser considerada com molt greu.
Español: Si implicase riesgo de accidente para el trabajador, para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones, podrá ser considerada como muy grave.
Valencià: Realitzar, sense l'oportú permís, treballs particulars durant la jornada, així com emprar ferramentes de l'empresa per a usos propis.
Español: Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada, así como emplear herramientas de la empresa para usos propios.
Valencià: Fumar el personal o encendre mistos, encenedors o qualsevol altre aparell anàleg dins de la zona definida reglamentàriament com perillosa, o servir productes a qui estiga executant qualsevol d'estos actes.
Español: Fumar el personal o encender cerillas, mecheros o cualquier otro aparato análogo dentro de la zona definida reglamentariamente como peligrosa, o servir productos a quien este ejecutando cualquiera de estos actos.
Valencià: Proveir un vehicle amb el motor en marxa, o llums encesos.
Español: Abastecer un vehículo con el motor en marcha, o luces encendidas.
Valencià: Les derivades de la causa prevista en l'apartat tres de l'article anterior.
Español: Las derivadas de la causa prevista en el apartado tres del artículo anterior.
Valencià: La reincidència en falta lleu (exclosa de la puntualitat), encara que siga de distinta naturalesa, dins del trimestre i havent mediat amonestació escrita.
Español: La reincidencia en falta leve (excluida de la puntualidad), aunque sea de distinta naturaleza, dentro del trimestre y habiendo mediado amonestación escrita.
Valencià: Faltes molt greus Més de deu faltes no justificades de puntualitat d'assistència al treball, comeses en un període de sis mesos, o vint durant un any.
Español: Faltas muy graves Más de diez faltas no justificadas de puntualidad de asistencia al trabajo, cometidas en un período de seis meses, o veinte durante un año.
Valencià: El frau, la falsedat o l'abús de confiança en les gestions encomanades; l'apropiació indeguda, el furt o robatori, tant a l'empresa com als companys de treball o qualsevol altra persona dins de les dependències de l'empresa o durant acte de servici en qualsevol lloc.
Español: El fraude, falsedad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas; la apropiación indebida, el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante acto de servicio en cualquier lugar.
Valencià: Fer desaparéixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en primeres matèries, útils, ferramentes, maquinària, aparells, instal·lacions, edificis, efectes i documents de l'empresa, sempre que es faça amb evident mala intenció o negligència reiterada.
Español: Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en primeras materias, útiles, herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la empresa, siempre que se haga con evidente mala intención o negligencia reiterada.
Valencià: La condemna per delicte de robatori, furt o malversació comés fora de l'empresa o per qualsevol altra classe de fets que puguen implicar per a esta desconfiança respecte al seu autor, i en tot cas, la de duració superior a sis anys, dictada pels Tribunals de Justícia.
Español: La condena por delito de robo, hurto o malversación cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta desconfianza respecto a su autor, y en todo caso, la de duración superior a seis años, dictada por los tribunales de justicia.
Valencià: La continuada i habitual falta d'endreç i higiene, de tal índole que produïsca falta, queixes justificades pels seus companys de treball.
Español: La continuada y habitual falta de aseo o limpieza, de tal índole que produzca falta, quejas justificadas por sus compañeros de trabajo.
Valencià: L'embriaguesa habitual o transitòria si repercutix negativament en el treball.
Español: La embriaguez habitual o transitoria si repercute negativamente en el trabajo.
Valencià: Violar el secret de la correspondència o documentació reservats de l'empresa o revelar a elements estranys a esta dades de reserva obligada.
Español: Violar el secreto de la correspondencia o documentación reservados de la empresa o revelar a elementos extraños a la misma datos de reserva obligada.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra, abús d'autoritat o falta greu de respecte i consideració als caps o els seus familiars, així com als companys i subordinats.
Español: Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los Jefes o sus familiares, así como a los compañeros y subordinados.
Valencià: Dedicar-se a activitats que impliquen competència cap a a l'empresa.
Español: Dedicarse a actividades que impliquen competencia hacia a la empresa.
Valencià: Causar accidents greus per imprudència o negligència.
Español: Causar accidentes graves por imprudencia o negligencia.
Valencià: Abandonar el treball en lloc de responsabilitat sense autorització del superior.
Español: Abandonar el trabajo en puesto de responsabilidad sin autorización del superior.
Valencià: La disminució voluntària i continuada en el rendiment del treball.
Español: La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento del trabajo.
Valencià: Originar freqüents baralles i gresques amb els companys de treball.
Español: El originar frecuentes riñas y pendencias con los compañeros de trabajo.
Valencià: Les derivades de les causes previstes en l'apartat tres de l'article 51 i apartats 3, 6 i 9 de l'article 52.
Español: Las derivadas de las causas previstas en el apartado tres del artículo 51 y apartados 3, 6 y 9 del artículo 52.
Valencià: La reincidència en falta greu, encara que siga de distinta naturalesa, sempre que es cometa dins dels sis mesos següents d'haver-se produït la primera vegada.
Español: La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera vez.
Valencià: Article 56 Tot treballador podrà donar compte per escrit a la direcció de l'empresa dels actes que suposen abús d'autoritat dels seus caps immediats.
Español: Artículo 56 Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a la dirección de la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes inmediatos.
Valencià: Rebut l'escrit, la direcció de l'empresa obrirà l'oportú expedient.
Español: Recibido el escrito, la dirección de la empresa abrirá el oportuno expediente.
Valencià: Article 57 L'enumeració de les faltes en «lleus», «greus» o «molt greus» feta en els articles anteriors és merament enunciativa, i no impedix que puguen haver-ne d'altres, les quals seran qualificades segons l'analogia que guarden amb aquelles.
Español: Artículo 57 La enumeración de las faltas en «leves», «graves» o «muy graves» hecha en los artículos anteriores es meramente enunciativa, y no impide que puedan existir otras, las cuales serán calificadas según la analogía que guarden con aquellas.
Valencià: Article 58 Correspon a les empreses la facultat d'imposar sancions d'acord amb la graduació de faltes i sancions que s'establisquen en les disposicions legals de caràcter general i en el present conveni.
Español: Artículo 58 Corresponde a las empresas la facultad de imponer sanciones de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales de carácter general y en el presente convenio.
Valencià: Article 59 Les sancions màximes que podran imposar-se en cada cas, atenent a la gravetat de la falta comesa, seran les següents: A.
Español: Artículo 59 Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán las siguientes: A.
Valencià: Per faltes lleus: amonestació verbal i amonestació per escrit.
Español: Por faltas leves: amonestación verbal y amonestación por escrito.
Valencià: Per faltes greus: suspensió d'ocupació i sou d'un a quinze dies.
Español: Por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo de uno a quince días.
Valencià: Per faltes molt greus: suspensió d'ocupació i sou per un període de 16 dies a 3 mesos; trasllat forçós a una altra localitat, sense dret a indemnització alguna, i acomiadament.
Español: Por faltas muy graves: suspensión de empleo y sueldo por un período de 16 días a 3 meses; traslado forzoso a otra localidad, sin derecho a indemnización alguna, y despido.
Valencià: Les sancions que en l'ordre laboral puguen imposar-se, s'entenen sense perjudici de passar el tant de culpa als tribunals competents quan el feta comés puga ser constitutiu de falta o delicte.
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse, se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los tribunales competentes cuando el hecho cometido pueda ser constitutivo de falta o delito.
Valencià: Prescripció Les faltes lleus prescriuran als deu dies; les greus als vint dies; i les molt greus, als seixanta dies, a partir de la data en què l'empresa va tindre coneixement de la comissió, i en tot cas, als sis mesos d'haver-se comés.
Español: Prescripción Las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves a los veinte días; y las muy graves, a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
Valencià: Article 61 Les empreses anotaran en els expedients personals dels treballadors, les sancions que els siguen imposades, que en tot cas es consideraran anul·lades si tractant-se de faltes lleus transcorren sis mesos sense haver reincidit en nova falta.
Español: Artículo 61 Las empresas anotarán en los expedientes personales de los trabajadores, las sanciones que le sean impuestas, que en todo caso se considerarán anuladas si tratándose de faltas leves transcurriesen seis meses sin haber reincidido en nueva falta.
Valencià: Si es tracta de faltes greus o molt greus el termini anteriorment mencionat s'elevarà a dos i cinc anys, respectivament.
Español: Si se tratase de faltas graves o muy graves el plazo anteriormente citado se elevará a dos y cinco años, respectivamente.
Valencià: Article 62 Quant a la tramitació de la imposició de sancions, s'atindrà a allò que disposa la Llei de Procediment Laboral.
Español: Artículo 62 En cuanto a la tramitación de la imposición de sanciones, se estará a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Laboral.
Valencià: DISPOSICIONS ADDICIONALS Disposició addicional primera Independentment de la data de publicació del present conveni en el DOGV, les taules salarials i els retards derivats del conveni des de l'1 de gener de 2002, s'hauran de pagar dins del mes següent a la publicació.
Español: DISPOSICIONES ADICIONALES Disposición adicional primera Independientemente de la fecha de publicación del presente convenio en el DOGV, las tablas salariales y los atrasos derivados del convenio desde el 1 de enero de 2002, se deberá abonar dentro del mes siguiente a su publicación.
Valencià: Disposició addicional segona En el cas que una futura disposició legal bé de caràcter estatal o autonòmic, o resolució de l'Autoritat Laboral, Jurisdicció Social, o qualsevol altre òrgan competent, modifique, altere, o no aprove alguna norma del present text, i segons el parer de les parts el contingut essencial d'algun punt d'allò pactat en el present conveni, quede desvirtuat, qualsevol de les parts podrà denunciar esta circumstància dins del mes següent a la publicació o notificació de la dita resolució, en este cas s'insta la Comissió Mixta d'interpretació i seguiment del conveni perquè es reunisca amb caràcter d'urgència, amb la finalitat de renegociar les matèries o els continguts afectats en el present conveni per les dites disposicions legals o resolucions judicials o administratives.
Español: Disposición adicional segunda En el supuesto de que una futura disposición legal bien de carácter estatal o autonómico, o resolución de la Autoridad Laboral, Jurisdicción Social, o cualquier otro órgano competente, modifique, altere, o no apruebe alguna norma del presente texto, y a juicio de las partes el contenido esencial de algún punto de lo pactado en el presente convenio, quedara desvirtuado, cualquiera de las partes podrá denunciar tal circunstancia dentro del mes siguiente a la publicación o notificación de dicha resolución, en cuyo caso se insta a la Comisión Mixta de interpretación y seguimiento del convenio a que se reúnan con carácter de urgencia, con la finalidad de renegociar las materias o contenidos afectados en el presente convenio por dichas disposiciones legales o resoluciones judiciales o administrativas.
Valencià: En cas de discrepància, se sotmetrà la qüestió als tribunals de la Jurisdicció Social.
Español: En caso de discrepancia, se someterá la cuestión a los tribunales de la Jurisdicción Social.
Valencià: Disposició addicional tercera Solució Extrajudicial de Conflictes Col·lectius.
Español: Disposición adicional tercera Solución Extrajudicial de Conflictos Colectivos.
Valencià: Per a la solució dels dits conflictes, ambdues parts se sotmeten expressament al sistema vigent a la Comunitat Valenciana.
Español: Para la solución de dichos conflictos, ambas partes se someten expresamente al sistema vigente en la Comunidad Valenciana.
Valencià: ANNEX I Taula salarial per a l'any 2002 SALARI BASE MES O DIA CATEGORIES EUROS Personal tècnic: Titulat 946,16 Personal administratiu: Encarregat general 946,16 Cap administratiu 865,33 Oficial administratiu 1ª 819,84 Oficial administratiu 2ª 773,40 Auxiliar administratiu 749,13 Aspirant administratiu 586,83 Personal operari: Personal operari especialista Encarregat de torn 27,32 Mecànico especialista 24,54 Expendedor 24,14 Engreixador 24,14 Rentador 24,14 Conductor 24,14 Muntador de pneumàtics 24,14 P.
Español: ANNEX I Tabla salarial para el año 2002 SALARIO BASE MES O DIA CATEGORIAS EUROS Personal técnico: Titulado 946,16 Personal administrativo: Encargado general 946,16 Jefe Administrativo 865,33 Oficial administrativo 1ª 819,84 Oficial administrativo 2ª 773,40 Auxiliar Administrativo 749,13 Aspirante administrativo 586,83 Personal operario: Personal operario especialista Encargado de turno 27,32 Mecánico especialista 24,54 Expendedor 24,14 Engrasador 24,14 Lavador 24,14 Conductor 24,14 Montador de Neumáticos 24,14 P.
Valencià: operari no especialista 2.1 Mosso d'EE.SS 24,00 2.2 Marmitó 21,11 Aprenent 21,11 Personal subaltern Emmagatzemador 24,00 Cobrador 24,97 Ordenança 23,56 Grum/Botones 21,11 Guarda 24,00 Personal de neteja 23,28 ANNEX II Rebut de liquidació per a EESS Jo, el senyor.
Español: operario no especialista 2.1 Mozo de EE.SS. 24,00 2.2 Pinche 21,11 Aprendiz 21,11 Personal subalterno Almacenero 24,00 Cobrador 24,97 Ordenanza 23,56 Botones 21,11 Guarda 24,00 Personal de limpieza 23,28 ANEXO II Recibo de finiquito para EESS Don.
Valencià: declare haver rebut de l'empresa.
Español: declaro haber recibido de la empresa.
Valencià: en el dia de la data, la quantitat d.
Español: en el día de la fecha, la cantidad de.
Valencià: euros, segons el detall següent, per acabament de la meua relació laboral amb la dita empresa motivada per.
Español: euros, según detalle a continuación, por terminación de mi relación laboral con dicha empresa motivada por.
Valencià: i que amb esta percepció quede saldat i liquidat per tots els conceptes, sense dret a posterior reclamació, llevat del que establix l'últim paràgraf de l'article 14.
Español: .con cuyo percibo quedo saldado y finiquitado por todos los conceptos, sin derecho a posterior reclamación alguna, con excepción de lo establecido en el ultimo párrafo del artículo 14.
Valencià: Faig constar expressament, que SÍNO faig ús del meu dret a la presència d'un representant dels treballadors en la firma d'este document.
Español: Haciendo constar expresamente, que SI/NO hago uso de mi derecho a la presencia de un representante de los trabajadores en la firma de este documento.
Valencià: P/P estiu.
Español: P/P verano.
Valencià: P/P Nadal.
Español: P/P Navidad.
Valencià: P/P Beneficis.
Español: P/P beneficios.
Valencià: Total brut.
Español: Total bruto.
Valencià: Retenció IRPF.
Español: Retención IRPF.
Valencià: Total líquid.
Español: Total liquido.
Valencià: Si és el cas representant del treballador Signat.
Español: .de - En su caso representante del trabajador Fdo.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4179, del 30-01-2002 (2002/736) Concurs número 2001/05/0216.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4179, del 30-01-2002 (2002/736) Concurso número 2001/05/0216.
Valencià: Urbanització dels espais públics del nucli antic d'Alacant.
Español: Urbanización de los espacios públicos del casco antiguo de Alicante.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4179 Data del DOGV : 30-01-2002 Secció del DOGV : V.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4179 Fecha DOGV : 30-01-2002 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - B) LICITACIÓ DE CONTRACTES ADMINISTRATIUS Número del document : 2002/736 CVE Data del document : 15-01-2002 Organisme emissor : Conselleria d'Obres Públiques,Urbanisme i Transports Tipus de document : Concurs Anàlisi jurídica Descriptors : * Alacant contracte d'obres Concurs número 2001/05/0216.
Español: OTROS ANUNCIOS - B) LICITACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Número del documento : 2002/736 CVE Fecha del documento : 15-01-2002 Organismo emisor : Conselleria de Obras Públicas,Urbanismo y Transportes Tipo de documento : Concurso Análisis jurídico Descriptores : * Alicante contrato de obras Concurso número 2001/05/0216.
Valencià: [2002/X736] Nom, adreça, números de telèfon, telègraf, tèlex i telecopiadora de l'òrgan de contractació Generalitat Valenciana.
Español: [2002/X736] Nombre, dirección, números de teléfono, telégrafo, télex y telecopiadora del órgano de contratación: Generalitat Valenciana.
Valencià: Tel. 96 386 64 00, 46010 València.
Español: Tel. 96 386 64 00, 46010 Valencia.
Valencià: a) Modalitat d'adjudicació elegida: concurs b) Contingut del contracte objecte de la licitació: 2001/05/0216.
Español: a) Modalidad de adjudicación elegida: concurso b) Contenido del contrato objeto de la licitación: 2001/05/0216.
Valencià: Urbanització dels espais públics del nucli antic.
Español: Urbanización de los espacios públicos del casco antiguo.
Valencià: Termini d'execució eventualment imposat: 24 mesos.
Español: Plazo de ejecución eventualmente impuesto: 24 meses.
Valencià: Nom i adreça del servei al qual poden sol·licitar-se el plec de condicions i els documents complementaris: Conselleria d'Obres Públiques, Urbanisme i Transports Alacant: plaça de Galícia, 2.
Español: Nombre y dirección del servicio al que pueden solicitarse el pliego de condiciones y los documentos complementarios: Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes Alicante: Plaza Galicia, 2.