gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En tot cas, serà obligatòria la presentació de la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització de la categoria laboral que corresponga.
Español: En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización de la categoría laboral que corresponda.
Valencià: Per al supòsit de professionals i autònoms: llicència fiscal o IAE on s'acrediten el o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant el temps que s'al·legue.
Español: Para el supuesto de profesionales y autónomos: licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante el tiempo que se alegue.
Valencià: Quan procedisca, i en substitució dels esmentats documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent. 3.
Español: Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente. 3.
Valencià: Superació de proves selectives en el grup de l'antiga RTVV.
Español: Superación de pruebas selectivas en el grupo de la antigua RTVV.
Valencià: Sense perjuí que s'al·legue per les persones sol·licitants, es comprovarà d'ofici per la Comissió de Valoració. 4.
Español: Sin perjuicio de que se alegue por las personas solicitantes, se comprobará de oficio por la Comisión de Valoración. 4.
Valencià: S'acreditarà mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencians o certificats equivalents o homologats, de conformitat amb la relació d'equivalències establida en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats. 5.
Español: Se acreditará mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificados equivalentes u homologados, de conformidad con la relación de equivalencias establecida en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados. 5.
Valencià: Idiomes estrangers i altres llengües oficials de l'Estat.
Español: Idiomas extranjeros y otras lenguas oficiales del Estado.
Valencià: Els títols, diplomes i certificats a què es refereix l'apartat 1.5 de la base tercera, s'acreditarà mitjançant còpies testimoniades documentalment per notari o degudament compulsades.
Español: Los títulos, diplomas y certificados a que se refiere el apartado 1.5 de la base tercera, se acreditará mediante copias testimoniadas documentalmente por notario o debidamente compulsadas.
Valencià: Cursos de formació i perfeccionament: Certificació expedida per l'òrgan corresponent, d'acord amb el que preveu l'apartat 1.6 de la base tercera en què conste de manera expressa el contingut del curs i el nombre d'hores de duració.
Español: Cursos de formación y perfeccionamiento: Certificación de los mismos expedida por el órgano correspondiente, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.6 de la base tercera en la que conste de modo expreso el contenido del curso y el número de horas de duración del curso.
Valencià: Si no s'aporta aquesta certificació no s'obtindrà puntuació per aquest apartat.
Español: De no aportarse dicha certificación no se obtendrá puntuación por este apartado. 7.
Valencià: Persones amb diversitat funcional.
Español: Personas con diversidad funcional.
Valencià: Certificat justificatiu del grau igual o superior al 33 %, expedit per l'òrgan competent.
Español: Certificado justificativo del grado igual o superior al 33 por ciento, expedido por el órgano competente.
Valencià: Certificat de capacitats als efectes de demanda d'ocupació, o si és el cas, acreditació d'haver-lo sol·licitat i certificat de compatibilitat del lloc. 8.
Español: Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatibilidad del puesto. 8.
Valencià: L'acreditació de la capacitat funcional per a exercir les corresponents tasques i funcions s'efectuarà amb el corresponent certificat mèdic oficial.
Español: La acreditación de la capacidad funcional para desempeñar las correspondientes tareas y funciones se efectuará con el correspondiente certificado médico oficial.
Valencià: Forma i termini de presentació de sol·licituds. 1.
Español: Forma y plazo de presentación de solicitudes. 1.
Valencià: Les persones aspirants a integrar-se en la borsa han de presentar la sol·licitud segons model normalitzat, que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es.
Español: Las personas aspirantes a integrarse en la bolsa presentarán la solicitud, según modelo normalizado, que estará accesible en la sede electrónica de la Generalitat, https://sede.gva.es.
Valencià: Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València), al Departament de Recursos Humans (planta sisena), en horari de 09.00 a 14.00 hores. 2.
Español: Ademúz, s/n, 46100 Burjassot, València), en el Departamento de Recursos Humanos (plata sexta) en horario de 09.00 a 14.00 horas. 2.
Valencià: Les persones aspirants hauran d'annexar a la sol·licitud una memòria que consistirà en un estudi d'un màxim de cinc fulls DIN A4 per una sola cara, tipus de lletra Arial, grandària 12 i interlineat senzill, relacionat amb el contingut funcional del lloc, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, pla d'organització i treball, projecte de millora organitzativa o funcional i totes aquelles altres qüestions que es consideren d'interés o importància. 3.
Español: Las personas aspirantes deberán anexar a la solicitud una memoria que consistirá en un estudio de un máximo de cinco folios DIN A4 por una sola cara, tipo de letra Arial, tamaño 12 e interlineado sencillo, relacionado con el contenido funcional del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, plan de organización y trabajo, proyecto de mejora organizativa o funcional y todas aquellas otras cuestiones que considere de interés o importancia. 3.
Valencià: Qualsevol qüestió relacionada amb les bases podrà consultar-se en dubtesborsa@cvmc.es 4.
Español: Cualquier cuestión relacionada con las bases podrá consultarse en dubtesborsa@cvmc.es 4.
Valencià: El formulari de sol·licitud incorporarà una declaració responsable, mitjançant la qual la persona sol·licitant manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades arreplegades en la «sol·licitud d'inscripció en borsa» que s'emplena són verídiques, que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita i que queda a disposició de la Societat per a la comprovació, el control i la inspecció que s'estimen oportuns. 5.
Español: El formulario de solicitud incorporará una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la «solicitud de inscripción en bolsa» que se cumplimenta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Societat para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. 5.
Valencià: El domicili, l'adreça electrònica i els telèfons de contacte que figuren en les sol·licituds es consideren com els únics vàlids, als efectes de notificacions i per a la crida en la contractació, i seran responsabilitat exclusiva de la persona sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquests, com el fet de no comunicar per escrit a aquest ens públic qualsevol canvi de domicili, adreça electrònica i/o telèfon de contacte.
Español: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que figuren en las solicitudes se consideran como los únicos válidos, a los efectos de notificaciones y para la llamada en la contratación, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación del mismo, como el no comunicar por escrito a este ente público cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto Sexta.
Valencià: Comissió tècnica i comissió de valoració 1.
Español: Comisión técnica y comisión de valoración 1.
Valencià: Per a la verificació dels mèrits, la comprovació del compliment dels requisits exigits per a l'accés i la resolució de les incidències que pogueren sorgir durant el procés de constitució de les borses, es constituirà una comissió tècnica els membres de la qual seran designats pel director general de la Societat. 2.
Español: Para la verificación de los méritos, la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el acceso y la resolución de las incidencias que pudieran surgir durante el proceso de constitución de las bolsas se constituirá una comisión técnica cuyos miembros serán designados por el director general de la Societat. 2.
Valencià: Per a avaluar la memòria i realitzar l'entrevista previstes en la base novena, es constituirà una comissió de valoració els membres de la qual seran designats pel director general de la Societat i en la qual exercirà la presidència. 3.
Español: Para evaluar la memoria y realizar la entrevista previstas en la base novena, se constituirá una comisión de valoración cuyos miembros serán designados por el director general de la Societat y en la que ejercerá su presidencia. 3.
Valencià: La designació dels membres d'ambdues comissions s'efectuarà atenent criteris d'imparcialitat, professionalitat i paritat, en nombre imparell i no inferior a tres titulars amb els seus respectius suplents, inclosa la presidència.
Español: La designación de los miembros de ambas comisiones se efectuará atendiendo a criterios de imparcialidad, profesionalidad y paridad, en número impar, no pudiendo ser inferior a tres titulares con sus respectivos suplentes, incluida la presidencia.
Valencià: La composició es farà pública en el web de la CVMC. 4.
Español: Su composición se hará pública en la web de la CVMC. 4.
Valencià: Les comissions previstes en aquesta base podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes.
Español: Las Comisiones previstas en la presente base podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas.
Valencià: Comissió de Seguiment de les Borses de Treball Temporal 1.
Español: Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal 1.
Valencià: Correspondrà a la Comissió de Seguiment el següent: a) Vetlar pel compliment d'aquestes bases tant en la constitució de les borses com en la selecció del personal temporal.
Español: Corresponderá a la Comisión de Seguimiento lo siguiente: a) Velar por el cumplimiento de las presentes bases tanto en la constitución de las bolsas como en la selección del personal temporal.
Valencià: b) Conéixer periòdicament l'estat de les borses i els llocs adjudicats, incloent-hi l'àrea o categoria, la data d'inici i el cessament dels contractes.
Español: b) Conocer periódicamente el estado de las bolsas y los puestos adjudicados, incluyendo el área o categoría, fecha de inicio y cese de los contratos.
Valencià: c) Informar la resolució de les reclamacions que es formulen en aquesta matèria així com sobre qualsevol qüestió arreplegada en aquesta resolució o directament relacionada amb la seua comesa, bé a proposta de la Societat, bé a proposta de les organitzacions sindicals presents en aquesta.
Español: c) Informar la resolución de las reclamaciones que se formulen en esta materia así como sobre cualquier cuestión recogida en la presente resolución o directamente relacionada con su cometido, bien a propuesta de la Societat, bien a propuesta de las organizaciones sindicales presentes en la misma.
Valencià: Anuncis, comunicacions i presentació d'escrits. 1.
Español: Anuncios, comunicaciones y presentación de escritos. 1.
Valencià: Els actes i acords dictats en el procediment objecte d'aquestes bases i la resta d'anuncis i informació que haja de conéixer el personal aspirant, s'exposaran en la pàgina web de la CVMC, i serà suficient l'esmentada exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. 2.
Español: Los actos y acuerdos dictados en el procedimiento objeto de las presentes bases y demás anuncios e información que deba conocer el personal aspirante, se expondrán en la página web de la CVMC, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. 2.
Valencià: Qualsevol comunicació o escrit que en el si del procediment objecte d'aquestes bases les persones interessades dirigisquen a la Societat haurà de presentar-se en la seu de la Societat, Polígon Accés Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València, o mitjançant correu certificat dirigit a la Societat, a la mateixa direcció.
Español: Cualquier comunicación o escrito que en el seno del procedimiento objeto de las presentes bases, las personas interesadas dirijan a la Societat, deberá presentarse en la sede de la Societat, Polígono Acceso Ademuz, s/n, 46100 Burjassot, Valencia, o mediante correo certificado dirigido a la Societat, a la misma dirección.
Valencià: Procediment de constitució de les borses de treball temporal i provisió temporal de la categoria indicada en l'annex II. 1.
Español: Procedimiento de constitución de la bolsa de empleo temporal y provisión temporal de la categoría indicada en el anexo II. 1.
Valencià: Llista d'aspirants integrants de la borsa de treball. 1.1.
Español: Listado de aspirantes integrantes de la bolsa de empleo. 1.1.
Valencià: Una vegada conclòs el termini de presentació de sol·licituds, per acord del director general de la Societat, es publicarà la relació provisional de les persones admeses en la borsa de treball ordenada d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, i de persones excloses, amb especificació de les causes d'exclusió. 1.2.
Español: Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, por acuerdo de el director general de la Societat, se publicará la relación provisional de las personas admitidas en la bolsa de empleo ordenada de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y de personas excluidas, con especificación de las causas de dicha exclusión. 1.2.
Valencià: Les persones interessades disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'esmentada relació, per a presentar les al·legacions que estimen oportunes en la forma prevista en la base huitena. 1.3.
Español: Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada relación, para presentar las alegaciones que estimen oportunas en la forma prevista en la base octava. 1.3.
Valencià: Finalitzat el termini concedit i vistes les al·legacions presentades, s'acordarà, pel director general de la Societat, la publicació de la relació de persones que integren la borsa de treball de la categoria que corresponga, ordenades d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, la relació de persones excloses amb indicació de la causa d'exclusió i la publicació en la pàgina web de la CVMC. 2.
Español: Finalizado el plazo concedido y vistas las alegaciones presentadas, se acordará por el director general de la Societat la publicación de la relación de personas que integran la bolsa de empleo de la categoría que corresponda, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y la relación de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, y a su publicación en la página Web de la CVMC. 2.
Valencià: Valoració de la memòria. 2.1.
Español: Valoración de la memoria. 2.1.
Valencià: La comissió de valoració avaluarà les memòries presentades per cada una de les persones inscrites.
Español: La comisión de valoración evaluará las memorias presentadas por cada una de las personas inscritas.
Valencià: El màxim de punts que es pot obtindre per la memòria és de 35 punts. 2.2.
Español: El máximo de puntos que se puede obtener por la memoria es de 35 puntos 2.2.
Valencià: La puntuació obtinguda en la memòria per cada una de les persones aspirants es farà pública en la web de la CVMC mitjançant un acord del director general de la Societat. 2.3.
Español: La puntuación obtenida en la memoria por cada una de las personas aspirantes se hará pública en la web de la CVMC mediante acuerdo del director general de la Societat. 2.3.
Valencià: Només les persones que hagen obtingut almenys 20 punts en la memòria passaran a la fase d'entrevista. 3.
Español: Solo las personas que hayan obtenido al menos 20 puntos en la memoria pasarán a la fase de entrevista. 3.
Valencià: Comprovació de requisits i mèrits. 3.1.
Español: Comprobación de requisitos y méritos. 3.1.
Valencià: Les persones que poden passar a la fase d'entrevista per haver obtingut la puntuació mínima indicada en l'apartat anterior, hauran de presentar, en un termini de 5 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'acord, la documentació acreditativa dels requisits i mèrits que s'han fet constar en la sol·licitud, a excepció de l'acreditació de la capacitat funcional que s'efectuarà si la persona integrant de la borsa resultara cridada per a la provisió temporal d'un lloc de treball, i en el moment en què es formalitze el corresponent contracte laboral. 3.2.
Español: Las personas que pueden pasar a la fase de entrevista por haber obtenido la puntuación mínima indicada en el apartado anterior, deberán presentar en un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo, la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que se han hecho constar en la solicitud, a excepción de la acreditación de la capacidad funcional que se efectuará si la persona integrante de la bolsa resultara llamada para la provisión temporal de un puesto de trabajo, y en el momento en que se vaya a formalizar el correspondiente contrato laboral. 3.2.
Valencià: Quedaran excloses de la borsa de treball temporal de què es tracte, les persones que no presenten en el termini concedit la documentació acreditativa dels requisits. 3.3.
Español: Quedarán excluidas de la bolsa de empleo temporal de que se trate, las personas que no presenten en el plazo concedido la documentación acreditativa de los requisitos. 3.3.
Valencià: Una vegada rebuda la documentació, la Comissió Tècnica procedirà a comprovar-la. 3.3.1.
Español: Una vez recibida la documentación, la Comisión Técnica procederá a la comprobación de la misma. 3.3.1.
Valencià: Si es constata l'incompliment dels requisits d'accés, la persona serà exclosa de la borsa corresponent. 3.3.2.
Español: Si se constata el incumplimiento de los requisitos de acceso, la persona será excluida de la bolsa correspondiente. 3.3.2.
Valencià: Si es constata que no ha de valorar-se algun dels mèrits al·legats per no ajustar-se a les bases, o l'existència de falsedats, el o els mèrits afectats no seran considerats en la valoració del concurs, sense perjuí de les responsabilitats penals, civils o administratives a què donara lloc. 3.3.3.
Español: Si se constata que no debe valorarse alguno de los méritos alegados por no ajustarse a las bases, o la existencia de falsedades, el o los méritos afectados no serán considerados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar. 3.3.3.
Valencià: Si com a conseqüència de les actuacions indicades anteriorment, resultara exclosa alguna persona o la puntuació obtinguda en l'autobaremació es vera modificada, la Comissió Tècnica elevarà la seua proposta a la Direcció General perquè dicte el corresponent acord, que es publicarà en el web de la CVMC.
Español: Si como consecuencia de las actuaciones indicadas anteriormente, resultara excluida alguna persona o la puntuación obtenida por cualquiera de ellas en la autobaremación se viera modificada, la Comisión Técnica elevará su propuesta a la Dirección General para que dicte el correspondiente acuerdo que se publicará en la Web de la CVMC.
Valencià: En aquest cas, les persones interessades disposaran d'un termini de 3 dies hàbils a comptar des de l'endemà de l'esmentada publicació, per a la presentació de les al·legacions que estimen oportunes en la forma prevista en la base huitena.
Español: En este caso, las personas interesadas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles a contar desde el día siguiente a dicha publicación, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas en la forma prevista en la base octava.
Valencià: Finalitzat el termini concedit i vistes les al·legacions presentades, el director general de la Societat dictarà acord que elevarà a definitiva la relació de persones admeses amb la nova puntuació. 4.
Español: Finalizado el plazo concedido, vistas las alegaciones presentadas, el director general de la Societat dictará acuerdo que elevará a definitiva la relación de personas admitidas con la nueva puntuación. 4.
Valencià: Entrevista 4.1 Les entrevistes s'efectuaran en el lloc, la data i l'hora que es farà públic en la pàgina web de la CVMC. 4.2.
Español: Entrevista 4.1 Las entrevistas se efectuarán en el lugar, fecha y hora que se hará público en la página web de la CVMC 4.2.
Valencià: Quedaran excloses de la borsa de treball temporal de què es tracte les persones que no es presenten a l'entrevista en la data i hora assenyalades.
Español: Quedarán excluidas de la bolsa de empleo temporal de que se trate, las personas que no se presenten a la entrevista en la fecha y hora señalada.
Valencià: No obstant això, quan aquest fet es dega a causes justificades, la comissió de valoració podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona, sempre que les entrevistes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal. 4.3.
Español: No obstante cuando ello se deba a causas justificadas, la comisión de valoración podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona, siempre y cuando las entrevistas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal. 4.3.
Valencià: L'entrevista podrà versar sobre el contingut de la memòria elaborada per la persona aspirant i altres aspectes relacionats amb la idoneïtat de les persones candidates referida a les seues competències, destreses i habilitats per a exercir les funcions assignades al lloc. 4.4.
Español: La entrevista podrá versar sobre el contenido de la memoria elaborada por la persona aspirante y otros aspectos relacionados con la idoneidad de las personas candidatas referida a sus competencias, destrezas y habilidades para desempeñar las funciones asignadas al puesto. 4.4.
Valencià: La puntuació màxima que es podrà obtindre en aquesta fase serà de 35 punts. 5.
Español: La puntuación máxima a obtener en esta fase será de 35 puntos.
Valencià: Relació de personal candidat El director general de la Societat dictarà acord en què s'aprove la relació de persones que integren la borsa de treball corresponent, ordenades d'acord amb la puntuació total, que resultarà de sumar l'obtinguda en l'entrevista i l'obtinguda en la fase de mèrits generals i en la memòria.
Español: Relación de personal candidato Por el director general de la Societat se dictará acuerdo aprobando la relación de personas que integran la bolsa de empleo correspondiente, ordenadas de acuerdo con la puntuación total, que resultará de sumar la obtenida en la entrevista a la obtenida en la fase de méritos generales y en la memoria.