gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria, el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de dades nacional de subvencions: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/632238 Primer.
Español: De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de datos nacional de subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/632238 Primero.
Valencià: Beneficiaris Poden accedir a aquesta ajuda: 1.
Español: Beneficiarios Pueden acceder a esta ayuda: 1.
Valencià: Investigacions o projectes en el camp de la infermeria familiar i comunitària realitzades per residents de l'especialitat d'Infermeria Familiar i Comunitària durant el període de formació en una unitat docent. 2.
Español: Investigaciones o proyectos en el campo de la enfermería familiar y comunitaria realizadas por residentes de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria durante su periodo de formación en una unidad docente. 2.
Valencià: Per a les unitats docents de l'especialitat d'Infermeria Familiar i Comunitària.
Español: Para las unidades docentes de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Valencià: Ser unitat docent acreditada de l'especialitat d'Infermeria Familiar i Comunitària i tenir residents en formació durant el període de concessió de la beca. 3.
Español: Ser unidad docente acreditada de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria y tener residentes en formación durante el periodo de concesión de la beca. 3.
Valencià: Reconèixer la investigació sobre infermeria familiar i comunitària en el període de formació de l'especialitat d'Infermeria Familiar i Comunitària. 2.
Español: Reconocer la investigación sobre enfermería familiar y comunitaria en el periodo de formación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria. 2.
Valencià: Reconèixer les unitats docents que es distingeixen, especialment, per fomentar, impulsar i desenvolupar la investigació d'infermeria familiar i comunitària durant el procés de formació dels/de les residents.
Español: Reconocer a las unidades docentes que se distinguen, especialmente, por fomentar, impulsar y desarrollar la investigación de Enfermería Familiar y Comunitaria durante el proceso de formación de las/os residentes.
Valencià: Bases reguladores La convocatòria està publicada en l'URL https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/25101 Quart.
Español: Bases reguladoras La convocatoria está publicada en la siguiente URL: https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/25101 Cuarto.
Valencià: Quantia La beca serà: 1.500 - i diploma acreditatiu per al/la resident que resulte elegit/ida. 500 - i diploma acreditatiu per a la unitat docent on estiga realitzant la formació la o el resident que obtinga la beca.
Español: Cuantía La beca será: 1.500 - y diploma acreditativo para la/el residente que resulte elegido. 500 - y diploma acreditativo para la unidad docente en donde esté realizando la formación la o el residente que obtenga la beca.
Valencià: Termini de presentació de sol·licituds El termini de presentació de sol·licituds serà de l'1 de juny al 31 de juliol de 2022.
Español: Plazo de presentación de solicitudes El plazo de presentación de solicitudes será del 1 de junio al 31 de julio de 2022.
Valencià: Altres dades Criteris de valoració 1.
Español: Otros datos Criterios de valoración 1.
Valencià: Per als i les residents es tindran en compte els criteris de valoració següents: Qualitat del projecte d'investigació presentat, tant des del punt de vista cientificometodològic com social.
Español: Para las y los residentes se tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración: Calidad del proyecto de investigación presentado, tanto a nivel científico-metodológico, como social.
Valencià: Els projectes tindran una duració màxima de dos anys.
Español: Los proyectos tendrán una duración máxima de 2 años.
Valencià: La dotació econòmica de la beca es dedicarà íntegrament a la realització. 2.
Español: La dotación económica de la beca se dedicará íntegramente a su realización. 2.
Valencià: Es tindran en compte les aportacions realitzades en investigació en infermeria familiar i comunitària durant, almenys, els dos anys anteriors a la concessió de la beca sobre la base de: Publicacions en revistes d'impacte (JCR): 2 punts per cadascuna amb un màxim de 10 punts.
Español: Se tendrán en cuenta las aportaciones realizadas en Investigación en Enfermería Familiar y Comunitaria durante, al menos, los dos años anteriores a la concesión de la beca en base a: Publicaciones en revistas de impacto (JCR): 2 puntos por cada una de ellas con un máximo de 10 puntos.
Valencià: Publicacions en revistes indexades: 1 punt per cadascuna amb un màxim de 5 punts.
Español: Publicaciones en revistas indexadas: 1 puntos por cada una de ellas con un máximo de 5 puntos.
Valencià: Comunicacions o ponències en congressos internacionals sobre la matèria d'infermeria familiar i comunitària o matèries afins: 2 punts per cadascuna amb un màxim de 10 punts.
Español: Comunicaciones o ponencias en congresos internacionales sobre la materia de Enfermería Familiar y Comunitaria o materias afines: 2 puntos por cada una de ellas con un máximo de 10 puntos.
Valencià: Comunicacions o ponències en congressos nacionals sobre la matèria d'infermeria familiar i comunitària o matèries afins: 1 punt per cadascuna amb un màxim de punts.
Español: Comunicaciones o ponencias en congresos nacionales sobre la materia de Enfermería Familiar y Comunitaria o materias afines: 1 punto por cada una de ellas con un máximo de puntos.
Valencià: Participació en projectes d'investigació finançats de caràcter internacional: 10 punts per cadascun amb un màxim de 30 punts Participació en projectes d'investigació finançats de caràcter nacional: 5 punts per cadascun amb un màxim de 15 punts Formalització de les sol·licituds 1.
Español: Participación en proyectos de investigación financiados de carácter internacional: 10 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 30 puntos Participación en proyectos de investigación financiados de carácter nacional: 5 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos Formalización de las solicitudes 1.
Valencià: Per als i les residents d'Infermeria Familiar i Comunitària, la candidatura haurà de formalitzar-se mitjançant la presentació dels documents que es relacionen a continuació.
Español: Para las y los residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria, la candidatura deberá formalizarse mediante la presentación de los documentos que a continuación se relacionan.
Valencià: - Memòria del projecte d'investigació: segons l'estructura habitual de les diferents convocatòries públiques de finançament, incloent-hi, a més, un apartat on es realitze una valoració de la importància i del possible impacte en l'àrea de la infermeria familiar i comunitària: títol, resum (màxim 300 paraules), antecedents i estat actual del tema (màxim 1.500 paraules), objectius, hipòtesis (si escau), metodologia (màxim 1.500 paraules), importància i possible impacte en l'àrea de la infermeria familiar i comunitària, pla de treball, experiència de l'equip d'investigació sobre el tema, pla de difusió i mitjans disponibles per a la realització del projecte.
Español: Memoria del proyecto de investigación: según la estructura habitual de las distintas convocatorias públicas de financiación, incluyendo además un apartado donde se realice una valoración de la importancia y del posible impacto en el área de la Enfermería Familiar y Comunitaria: título, resumen (máximo 300 palabras), antecedentes y estado actual del tema (máximo 1.500 palabras), objetivos, hipótesis (si procede), metodología (máximo 1.500 palabras), importancia y posible impacto en el área de la Enfermería Familiar y Comunitaria, plan de trabajo, experiencia del equipo de investigación sobre el tema, plan de difusión y medios disponibles para la realización del proyecto.
Valencià: La memòria haurà d'estar avalada pel/per la responsable de la Subcomissió d'Infermeria de la unitat docent corresponent i hi hauran de constar les dades dels/de les residents i dels/de les tutors/es corresponents. 2.
Español: La memoria deberá estar avalada por la/el responsable de la Subcomisión de Enfermería de la Unidad Docente correspondiente y en la misma deberán constar los datos de las/os residentes y de las/os tutores correspondientes de las/os mismas/os. 2.
Valencià: Per a les unitats docents de l'especialitat d'Infermeria Familiar i Comunitària: Informe raonat amb una extensió màxima de 4 fulls (grandària A4) per una cara, doble espai i grandària de text Arial 10, en el qual apareguen: Còpies acarades de les aportacions realitzades (articles, comunicacions.
Español: Para las Unidades Docentes de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria: Informe razonado con una extensión máxima de 4 hojas (tamaño A4) por una cara, doble espacio y tamaño de texto Arial 10, en el que figuren: Copias cotejadas de las aportaciones realizadas (art.
Valencià: En l'assumpte del correu electrònic haurà d'escriure's: Beca Invest Resid Càtedra EFiC 2022 Alacant, 11 de maig de 2022.
Español: En el asunto del email deberá escribirse: Beca Invest Resid Cátedra EFyC 2022 Alicante, 11 de mayo de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9273, del 08-02-2022 (2022/896) Informació pública de la llista de persones aspirants que han superat el procediment de selecció per a la cobertura de tres places d'administrativa o administratiu vacants en la plantilla.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9273, del 08-02-2022 (2022/896) Información pública del listado de personas aspirantes que han superado el procedimiento de selección para la cobertura de tres plazas de administrativa o administrativo vacantes en la plantilla.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9273 Data del DOGV : 08-02-2022 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9273 Fecha DOGV : 08-02-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/896 CVE Data del document : 02-02-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Llíria Tipus de document : Anunci Descriptors : * Llíria concurs administratiu Informació pública de la llista de persones aspirants que han superat el procediment de selecció per a la cobertura de tres places d'administrativa o administratiu vacants en la plantilla.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/896 CVE Fecha del documento : 02-02-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Llíria Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Llíria concurso administrativo Información pública del listado de personas aspirantes que han superado el procedimiento de selección para la cobertura de tres plazas de administrativa o administrativo vacantes en la plantilla.
Valencià: [2022/896] Resolució número 329/2022, de 2 de febrer, de la regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Llíria, que conté la relació de persones aspirants que han superat el procediment de selecció per a la cobertura de 3 places d'administratiu o administrativa vacants en la plantilla.
Español: [2022/896] Resolución número 329/2022, de 2 de febrero, de la concejal delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Llíria, que contiene la relación de personas aspirantes que han superado el procedimiento de selección para la cobertura de 3 plazas de administrativo o administrativa vacantes en la plantilla.
Valencià: En data 13 d'octubre de 2021, es publica en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Llíria la relació provisional de persones aspirants que han superat el procediment de selecció per a la cobertura per promoció interna de tres places d'administrativa o administratiu vacants.
Español: En fecha 13 de octubre de 2021, se publica en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Llíria la relación provisional de personas aspirantes que han superado el procedimiento de selección para la cobertura por promoción interna de tres plazas de administrativa o administrativo vacantes.
Valencià: D'acord amb el que s'estableix en la base huitena, apartat 3, que regeixen el procediment de selecció, transcorregut el termini atorgat sense que conste la presentació d'al·legacions, es considera elevada a definitiva la relació d'aspirants que han superat el procediment de selecció que s'indica a continuació: Viviana Liberjen De La Fuente, amb DNI ***9306** La competència per a resoldre és de Josefina Torrijo del Rey, regidora delegada de l'Ajuntament de Llíria, integrant de la Junta de Govern Local amb atribucions en l'Àrea de Contractació, Interior, Recursos Humans, Modernització i Transparència, i Cultura, conforme amb la Resolució de l'Alcaldia número 2021002693 de 2 d'agost de 2021.
Español: De acuerdo con lo establecido en la base octava, apartado 3, de las que rigen el procedimiento de selección, transcurrido el plazo otorgado sin que conste la presentación de alegaciones, se considera elevada a definitiva la relación de aspirantes que han superado el procedimiento de selección que se indica a continuación: Viviana Liberjen De La Fuente, con DNI ***9306** La competencia para resolver es de Josefina Torrijo del Rey, concejal delegada del Ayuntamiento de Llíria integrante de la Junta de Gobierno Local con atribuciones en el Área de Contratación, Interior, Recursos Humanos, Modernización y Transparencia, y Cultura, conforme a la Resolución de la Alcaldía número 2021002693 de 2 de agosto de 2021.
Valencià: Vist l'expedient, la regidora delegada resol: Primer.
Español: Visto el expediente, la concejal delegada resuelve: Primero.
Valencià: Publicar la relació de persones aspirants que han superat el procediment de selecció i que s'indica a continuació: Viviana Liberjen De La Fuente, amb DNI ***9306** Segon.
Español: Publicar la relación de personas aspirantes que han superado el procedimiento de selección y que se indica a continuación: Viviana Liberjen De La Fuente, con DNI ***9306** Segundo.
Valencià: Establir, en virtut del que s'assenyala en la base novena de les que regeixen el procediment, un termini de 20 dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació, a efectuar conforme al que regula l'article 19.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, perquè presenten, a través de la Seu Electrònica de l'Ajuntament, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les bases que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.
Español: Establecer, en virtud de lo señalado en la base novena de las que rigen el procedimiento, un plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación, a efectuar conforme a lo regulado por el artículo 19.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, para que presenten, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases que no hubiesen sido aportados con anterioridad.
Valencià: En tot cas, hauran de presentar el títol acadèmic exigit en aquestes, així com el certificat mèdic oficial on conste que es té la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques dels llocs vinculats a les places convocades, conforme assenyala l'apartat 3 de la base segona.
Español: En todo caso, deberán presentar el título académico exigido en las mismas, así como el certificado médico oficial donde conste que se posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de los puestos vinculados a las plazas convocadas, conforme señala el apartado 3 de la base segunda.
Valencià: Declarar desertes dues places que no han resultat cobertes, ja que el nombre de persones aspirants relacionades resulta inferior al de places convocades, de conformitat amb el que assenyala l'article 18.4 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell.
Español: Declarar desiertas dos plazas que no han resultado cubiertas, puesto que el número de personas aspirantes relacionadas resulta inferior al de plazas convocadas, de conformidad con lo señalado por el artículo 18.4 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.
Valencià: Contra la present resolució les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat contenciós administratiu corresponent.
Español: Contra la presente resolución podrán las personas interesadas interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente.
Valencià: No obstant això, podrà interposar-se, potestativament, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que dicta la resolució, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que s'estime procedent.
Español: No obstante, podrá interponerse, potestativamente, un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la misma, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencià: Llíria, 2 de febrer de 2022.
Español: Llíria, 2 de febrero de 2022.
Valencià: - La regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Llíria: Josefa Torrijo del Rey.
Español: - La concejal delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Llíria: Josefa Torrijo del Rey.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9378, del 08-07-2022 (2022/6460) RESOLUCIÓ de 5 de juliol de 2022, de la Sotssecretaria de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dona publicitat al fons que finançarà els costos per al reforç de personal en centres de gestió directa dependents de les direccions generals de Diversitat Funcional i Salut Mental, d'Infància i Adolescència, i de Persones Majors, davant les mancances sorgides a conseqüència de l'emergència sanitària ocasionada per la pandèmia de la Covid-19 a la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9378, del 08-07-2022 (2022/6460) RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad al fondo que financiará los costes para el refuerzo de personal en centros de gestión directa dependientes de las direcciones generales de Diversidad Funcional y Salud Mental, de Infancia y Adolescencia, y de Personas Mayores, ante las carencias surgidas como consecuencia de la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia de Covid-19 en la Comunitat Valenciana.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9378 Data del DOGV : 08-07-2022 Secció del DOGV : III.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9378 Fecha DOGV : 08-07-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/6460 CVE Data del document : 05-07-2022 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Resolució Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives RESOLUCIÓ de 5 de juliol de 2022, de la Sotssecretaria de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dona publicitat al fons que finançarà els costos per al reforç de personal en centres de gestió directa dependents de les direccions generals de Diversitat Funcional i Salut Mental, d'Infància i Adolescència, i de Persones Majors, davant les mancances sorgides a conseqüència de l'emergència sanitària ocasionada per la pandèmia de la Covid-19 a la Comunitat Valenciana.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/6460 CVE Fecha del documento : 05-07-2022 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad al fondo que financiará los costes para el refuerzo de personal en centros de gestión directa dependientes de las direcciones generales de Diversidad Funcional y Salud Mental, de Infancia y Adolescencia, y de Personas Mayores, ante las carencias surgidas como consecuencia de la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia de Covid-19 en la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2022/6460] En ocasió de l'emergència de salut pública ocasionada per la Covid-19, les administracions públiques, en l'àmbit de les seues competències, van adoptar a la major celeritat mesures urgents tendents a pal·liar els efectes que la pandèmia sanitària estava provocant.
Español: [2022/6460] Con ocasión de la emergencia de salud pública ocasionada por la Covid-19, las Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias, adoptaron a la mayor celeridad medidas urgentes tendentes a paliar los efectos que la pandemia sanitaria estaba provocando.