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Valencià: Les polítiques d’igualtat han donat els seus fruits a l’Ajuntament de Riba-roja de Túria i aconsegueixen ja la paritat de gènere entre homes i dones en els diversos departaments municipals.
Español: Las políticas de igualdad han dado sus frutos en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y alcanzan ya la paridad de género entre hombres y mujeres en los diversos departamentos municipales.
Valencià: L’últim informe municipal llança uns resultats en els quals, actualment, existeixen 177 dones treballadores enfront dels 163 homes sobre un total de 340 empleats en els diversos departaments del consistori..
Español: El último informe municipal arroja unos resultados en los que, actualmente, existen 177 mujeres trabajadoras frente a los 163 hombres sobre un total de 340 empleados en los diversos departamentos del consistorio.
Valencià: En l’últim lustre s’ha invertit la tendència de manera que, actualment, les dones són ja una majoria a l’Ajuntament de Riba-roja de Túria enfront del d’homes i, a més, són major número en bona part de les franges d’edat analitzades.
Español: En el último lustro se ha invertido la tendencia de forma que, actualmente, las mujeres son ya una mayoría en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria frente al de hombres y, además, son mayor número en buena parte de las franjas de edad analizadas.
Valencià: D’aquesta manera, un 52% dels empleats públics són dones per primera vegada en la història de la localitat..
Español: De esta forma, un 52% de los empleados públicos son mujeres por primera vez en la historia de la localidad.
Valencià: De fet, algunes àrees com a urbanisme la prefectura està ocupada per una dona, dels cinc habilitats nacionals hi ha quatre llocs ocupats també per dones, a més, de la direcció dels *escoletes, l’*escola *permanent d’*adults o l’escola de dansa.
Español: De hecho, algunas áreas como urbanismo la jefatura está ocupada por una mujer, de los cinco habilitados nacionales hay cuatro puestos ocupados también por mujeres, además, de la dirección de les escoletes, l’escola permanent d’adults o la escuela de danza.
Valencià: En el ple municipal, dels 21 regidors un total de 10 són dones i en l’equip de govern dels 11 hi ha també 5 dones..
Español: En el pleno municipal, de los 21 concejales un total de 10 son mujeres y en el equipo de gobierno de los 11 hay también 5 mujeres.
Valencià: El major nombre de dones queda patent en la majoria de franges d’edat analitzades a l’Ajuntament de Riba-roja de Túria, de manera que en la franja entre 30 i 39 anys existeixen, actualment, 36 dones treballadores públiques als 31 treballadors homes.
Español: El mayor número de mujeres queda patente en la mayoría de franjas de edad analizadas en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria, de forma que en la franja entre 30 y 39 años existen, actualmente, 36 mujeres trabajadoras públicas a los 31 trabajadores hombres.
Valencià: La següent dècada, entre els 40 i els 49 anys, la majoria de dones aconsegueix els 74 enfront dels 55 homes empleats públics..
Español: La siguiente década, entre los 40 y los 49 años, la mayoría de mujeres alcanza los 74 frente a los 55 hombres empleados públicos.
Valencià: L’única de les franges analitzades en l’informe municipal, aquells treballadors de més de 50 anys d’edat, presenta una majoria d’homes amb un total de 76 enfront dels 67 treballadors homes.
Español: La única de las franjas analizadas en el informe municipal, aquellos trabajadores de más de 50 años de edad, presenta una mayoría de hombres con un total de 76 frente a los 67 trabajadores hombres.
Valencià: Es tracta del segment d’edat més nombrós en el consistori, amb un total de 143 empleats municipals.
Español: Se trata del segmento de edad más numeroso en el consistorio, con un total de 143 empleados municipales.
Valencià: Finalment, únicament s’ha computat un home en la franja d’edat entre 20 i 29 anys..
Español: Por último, únicamente se ha computado un hombre en la franja de edad entre 20 y 29 años.
Valencià: El departament d’Igualtat de l’Ajuntament de Riba-roja de Túria ha donat a conéixer les accions, les activitats i els programes que s’han realitzat des d’aquesta àrea municipal en els últims anys amb l’objectiu principal de reduir les possibles desigualtats existents en l’administració pública local entre els homes i les dones en l’àmbit laboral..
Español: El departamento de Igualdad del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria ha dado a conocer las acciones, las actividades y los programas que se han realizado desde esta área municipal en los últimos años con el objetivo principal de reducir las posibles desigualdades existentes en la administración pública local entre los hombres y las mujeres en el ámbito laboral.
Valencià: El Pla d’Igualtat del personal de la plantilla és l’eix sobre el qual gravita bona part de la gestió que s’ha dut a terme en els últims anys a l’Ajuntament de Riba-roja de Túria amb una sèrie d’accions encaminades a erradicar les possibles desigualtats existents entre els homes i les dones en l’àmbit laboral i, per tant, una eliminació de les discriminacions per gènere..
Español: El Plan de Igualdad del personal de la plantilla es el eje sobre el que gravita buena parte de la gestión que se ha llevado a cabo en los últimos años en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria con una serie de acciones encaminadas a erradicar las posibles desigualdades existentes entre los hombres y las mujeres en el ámbito laboral y, por tanto, una eliminación de las discriminaciones por género.
Valencià: Aquest pla en l’àmbit intern del consistori es complementa amb un altre destinat a la ciutadania de Riba-roja de Túria per a difondre i promocionar actituds i visions basades en la igualtat entre homes i dones.
Español: Este plan en el ámbito interno del consistorio se complementa con otro destinado a la ciudadanía de Riba-roja de Túria para difundir y promocionar actitudes y visiones basadas en la igualdad entre hombres y mujeres.
Valencià: La creació de la comissió anti-assetjament a l’ajuntament està immersa en el procés d’elaboració d’un protocol per a la prevenció i atenció de l’assetjament sexual..
Español: La creación de la comisión anti-acoso en el ayuntamiento está inmersa en el proceso de elaboración de un protocolo para la prevención y atención del acoso sexual.
Valencià: L’àrea d’Igualtat, a més, ha realitzat altres activitats al llarg d’aquest període de temps com a cursos de formació per a l’emprenedoria, tallers d’autodefensa feminista, xarrades de prevenció de violència de gènere a alumnes d’ESO, Batxillerat i FP, així com prevenció de *LGTBI Fòbia en el mateix àmbit escolar i la creació de la taula tècnica municipal d’atenció a la violència de gènere..
Español: El área de Igualdad, además, ha realizado otras actividades a lo largo de este periodo de tiempo como cursos de formación para el emprendimiento, talleres de autodefensa feminista, charlas de prevención de violencia de género a alumnos de ESO, Bachillerato y FP, así como prevención de LGTBI Fobia en el mismo ámbito escolar y la creación de la mesa técnica municipal de atención a la violencia de género.
Valencià: Finalment, cal esmentar els serveis d’assessorament, orientació i derivació a dones que patisquen violència de gènere, assessorament en l’elaboració de Plans d’Igualtat en empreses privades, cursos de formació d’atenció municipal a la violència de gènere dirigit a professionals que atenen les supervivents o coordinació amb els centres educatius en les accions d’igualtat..
Español: Por último, cabe mencionar los servicios de asesoramiento, orientación y derivación a mujeres que sufran violencia de género, asesoramiento en la elaboración de Planes de Igualdad en empresas privadas, cursos de formación de atención municipal a la violencia de género dirigido a profesionales que atienden a las supervivientes o coordinación con los centros educativos en las acciones de igualdad.
Valencià: L’alcalde de Riba-roja de Túria, Robert *Raga, ha subratllat “l’avanç que s’ha experimentat en l’àmbit de la igualtat en els últims anys no sols en el propi ajuntament sinó també en altres sectors de la societat local i en tots els segments socials, s’ha d’analitzar com una tendència natural i, per tant, ens anima a continuar amb la gestió que s’ha dut a terme fins al moment”..
Español: El alcalde de Riba-roja de Túria, Robert Raga, ha subrayado “el avance que se ha experimentado en el ámbito de la igualdad en los últimos años no solo en el propio ayuntamiento sino también en otros sectores de la sociedad local y en todos los segmentos sociales, se debe analizar como una tendencia natural y, por tanto, nos anima a continuar con la gestión que se ha llevado a cabo hasta el momento”..
Valencià: Economia concedeix ajudes a 14 ajuntaments de la província per a reformar mercats municipals i infraestructures per a mercats de venda no sedentària.
Español: Economía concede ayudas a 14 ayuntamientos de la provincia para reformar mercados municipales e infraestructuras para mercados de venta no sedentaria.
Valencià: El conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent ha manifestado que los mercados municipales “representan unos valores inmateriales de proximidad y calidad que son un referente comercial en muchos pueblos, por lo que debemos ayudar a que se mantengan y se modernicen de acuerdo con las necesidades de los nuevos tiempos”..
Español: El conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent ha manifestado que los mercados municipales «representan unos valores inmateriales de proximidad y calidad que son un referente comercial en muchos pueblos, por lo que debemos ayudar a que se mantengan y se modernicen de acuerdo con las necesidades de los nuevos tiempos»..
Valencià: La pluja torna a ser menor de l’habitual a Requena-Utiel.
Español: La lluvia vuelve a ser menor de la habitual en la comarca  de Requena-Utiel.
Valencià: En els primers sis mesos de l’any, bona part de la comarca Requena-Utiel registra un nou dèficit pluviomètric.
Español: En los primeros seis meses del año, buena parte de la comarca Requena-Utiel registra un nuevo déficit pluviométrico.
Valencià: L’Ajuntament de Bunyol premia als seus esportistes i associacions locals en una Gala de l’Esport en línia.
Español: El Ayuntamiento de Buñol premia a sus deportistas y asociaciones locales en una Gala del Deporte on-line.
Valencià: A partir de les 14h es pot veure la III Gala de l’Esport de Bunyol a través del canal de You Tube de radio televisó municipal, de l’Ajuntament de Bunyol, i de les seues xarxes socials.
Español: A partir de las 14,00 h se puede ver la III Gala del Deporte de Buñol a través del canal de You Tube de la radio municipal, del Ayuntamiento de Buñol, y de sus redes sociales.
Valencià: També en la web del Consistori buñolense està en link on pot veure’s tantes vegades com es desitge..
Español: También en la web del consistorio buñolense está en link donde puede verse tantas veces como se desee.
Valencià: I és que des de la Regidoria d’Esports de l’Ajuntament de Buñol confirmen que aquesta és una Gala de l’Esport una miqueta diferent, a causa de la situació sanitària en la qual ens trobem.
Español: Y es que desde la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Buñol confirman que ésta es una Gala del Deporte un tanto diferente, debido a la situación sanitaria en la que nos encontramos.
Valencià: És per això, que aquesta Regidoria “ha decidit apostar per aquest format en línia per a evitar possibles contagis.
Español: Es por eso, que esta concejalía “ha decidido apostar por este formato on-line para evitar posibles contagios.
Valencià: Una vegada la pandèmia estiga totalment controlada, aquesta gala tornarà a la seua ubicació habitual, l’Auditori a l’aire lliure de Sant Lluís”..
Español: Una vez la pandemia esté totalmente controlada, esta gala regresará a su ubicación habitual, el auditorio al aire libre de San Luis”..
Valencià: Manuel Sierra, edil responsable del ram, diu: “Com hem dit serà una gala diferent, perquè la fem en format virtual, però també perquè l’esport, el nostre esport, s’ha vist també afectat pel COVID 19 durant aquest últim any.
Español: Manuel Sierra, edil responsable del ramo, dice: “como hemos dicho va a ser una gala diferente, porque la hacemos en formato virtual, pero también porque el deporte, nuestro deporte, se ha visto también afectado por el Covid 19 durante este último año.
Valencià: Al març de 2020 tot el nostre món es va parar, ens vam haver de quedar a casa i la vida ens va fer un tomb.
Español: En marzo de 2020 todo nuestro mundo se paró, nos tuvimos que quedar en casa y la vida nos dio un vuelco.
Valencià: Més tard, amb molt d’esforç i sacrifici aconseguim eixir a poc a poc, i l’esport, entre altres aspectes de la vida, també va anar recuperant el seu espai.
Español: Más tarde, con mucho esfuerzo y sacrificio logramos salir poco a poco, y el deporte, entre otros aspectos de la vida, también fue recuperando su espacio.
Valencià: No obstant això, a la fi de 2020 una nova ona de la pandèmia va tornar a fer malbé les esperances de recuperar la nostra activitat.
Español: No obstante, a finales de 2020 una nueva ola de la pandemia volvió a dar al traste con las esperanzas de recuperar nuestra actividad.
Valencià: Però una vegada va arribar el mes d’abril, semblava que tot, a poc a poc s’anava posant en el seu lloc.
Español: Pero una vez llegó el mes de abril, parecía que todo, poco a poco se iba poniendo en su sitio.
Valencià: Amb tot això vull dir, que a pesar que no hi haja hagut quasi competicions, campionats, tornejos, etc, en aquesta gala volem premiar el treball, la perseverança i la constància de nostres i els nostres esportistes en un any molt dur”.
Español: Con todo eso quiero decir, que a pesar de que no haya habido casi competiciones, campeonatos, torneos, etc, en esta gala queremos premiar el trabajo, la perseverancia y la constancia de nuestras y nuestros deportistas en un año muy duro”.
Valencià: El Regidor d’Esports també posa en valor el paper que ha jugat ràdio y tv municipal, que ha prestat els seus estudis i canals perquè la gala puga tirar avant..
Español: El concejal de Deportes también pone en valor el papel que ha jugado la radio municipal, que ha prestado sus estudios y canales para que la gala pueda salir adelante..
Valencià: L’Ajuntament de Godelleta se suma junt amb l’AECC al “Acord contra el càncer”i ilumnina de verd el seu balcó.
Español: El Ayuntamiento de Godelleta se suma junto a la AECC al “Acuerdo contra el cáncer” e ilumnina de verde su balcón.
Valencià: Hui, dia 4 de febrer, se celebra el Dia Mundial Contra el Càncer i l’Ajuntament de Godelleta es suma a aquesta iniciativadonant suport a l’AECC..
Español: Este jueves, día 4 de febrero, se celebra el Día Mundial Contra el Cáncer y el Ayuntamiento de Godelleta se suma a esta iniciativa apoyando a la AECC..
Valencià: Perquè el càncer recobre la visibilitat i es puga donar una resposta adequada a les persones afectades per aquesta malaltia i als seus necessitats, agreujades per la COVID-19, l’AECC ha llançat la campanya “Acord Contra el Càncer”..
Español: Para que el cáncer recobre visibilidad y se pueda dar una respuesta adecuada a las personas afectadas por esta enfermedad y a sus necesidades, agravadas por la COVID-19, la AECC ha lanzado la campaña “Acuerdo Contra el Cáncer”..
Valencià: Des Godelleta s’informa que el consistori ha activat el web (www.acuerdocontraelcancer.com) en la qual es podrà signar un manifest per recolzar a les persones amb càncer..
Español: Desde Godelleta se informa que el consistorio ha activado la web (www.acuerdocontraelcancer.com) en la que se podrá firmar un manifiesto para respaldar a las personas con cáncer.
Valencià: Des de l’Ajuntament de Godelleta afirmen “ens unim a aquesta causa, il·luminant el balcó de la casa consistorial de verd donant suport així a totes les persones i les seues famílies que patixen esta malaltia”.
Español: Desde el Ayuntamiento de Godelleta afirman «nos unimos a esta causa, iluminando el balcón de la casa consistorial de verde apoyando así a todas las personas y sus familias que sufren esta enfermedad».
Valencià: L’Ajuntament de Cortes de Pallàs elabora un vídeo per ajudar els seus conveïns a portar el confinament.
Español: El Ayuntamiento de Cortes de Pallás elabora un vídeo para ayudar a sus convecinos a llevar el confinamiento.
Valencià: L’Ajuntament de Cortes de Pallà ha elaborat un vídeo en què anima els seus conveïns a passar aquests dies de confinament a casa i en el qual recorda que aquesta situació passarà i que després d’ella es podrà tornar gaudir de totes dels atractius que el municipi ofereix durant tot l’any..
Español: El Ayuntamiento de Cortes de Pallás ha elaborado un vídeo en el que anima a sus convecinos a pasar estos días de confinamiento en casa y en el que recuerda que esta situación pasará y que tras ella se podrá volver disfrutar de todos los atractivos que el municipio ofrece durante todo el año..
Valencià: Així, al vídeo que mostra diverses imatges fotogràfiques es destaca que després del confinament es podrà gaudir no només dels bells i nombrosos paisatges en totes les èpoques de l’any; sinó també de les seves festes tradicionals i patronals a Cortes de Pallàs, en els llogarets o dels Majos; de la seua rica gastronomia com l’Olla de Viñuelas; de les seves esdeveniments esportius com la travessia nedant de l’embassament, la carrera de la Cabezuela o la de Cortes de Pallàs; de la música de les seves bandes; així com de la recreació històrica de l’expulsió dels moriscos..
Español: Así, en el vídeo que muestra diversas imágenes fotográficas se destaca que tras el confinamiento se podrá disfrutar no sólo de los bellos y numerosos paisajes en todas las épocas del año; sino también de sus fiestas tradicionales y patronales en Cortes de Pallás, en las aldeas o de los Mayos; de su rica gastronomía como la Olla de Viñuelas; de sus acontecimientos deportivos como la travesía a nado del embalse, la carrera de La Cabezuela o la de Cortes de Pallás; de la música de sus bandas; así como de la recreación histórica de la expulsión de los moriscos..
Valencià: AMIC-Nous Talents, el concurs que apropa als universitaris als mitjans de proximitat a través de la creació de continguts en nous formats.
Español: AMIC-Nuevos Talentos, el concurso que acerca a los universitarios a los medios de proximidad a través de la creación de contenidos en nuevos formatos.
Valencià: Els participants han de triar una categoria i un format entre vídeos curts i pòdcast o vídeo pòdcast per crear el seu projecte de comunicació.
Español: Los participantes tienen que elegir una categoría y un formato entre videos cortos y pòdcast o video pòdcast para crear su proyecto de comunicación.
Valencià: Acostar la informació de proximitat en català a les noves generacions és un dels reptes que té l’Associació de Mitjans d’Informació i Comunicació (AMIC) qui aglutina a més de cinc-centes trenta capçaleres en paper i mitjans digitals de proximitat.
Español: Acercar la información de proximidad en catalán a las nuevas generaciones es uno de los retos que tiene la Asociación de mediados de Información y Comunicación (AMIC) quien aglutina además de quinientas treinta cabeceras en papel y medios digitales de proximidad.
Valencià: Amb aquest objectiu, l’entitat ha creat el concurs AMIC-Nous Talents, una iniciativa adreçada a joves universitaris vinculats amb el món de la comunicació i que consisteix a crear contingut en català a través de nous formats per a les xarxes socials com són els vídeos curts (estil Reels) i els pòdcasts o vídeo pòdcast..
Español: Con este objetivo, la entidad ha creado el concurso AMIC-Nuevos Talentos, una iniciativa dirigida a jóvenes universitarios vinculados con el mundo de la comunicación y que consiste a crear contenido en catalán a través de nuevos formatos para las redes sociales como son los videos cortos (estilo Reels) y los pòdcasts o video pòdcast..
Valencià: En què consisteix el concurs.
Español: En que consiste el concurso.
Valencià: AMIC-Nous Talents s’estructura en dues fases: per una banda, la creació d’un projecte de comunicació en format vídeo curt o pòdcast/ vídeo pòdcast i per l’altre, la possibilitat de fer pràctiques remunerades a un dels mitjans de comunicació de l’AMIC que participen en la iniciativa..
Español: AMIC-Nuevos Talentos se estructura en dos fases: por un lado, la creación de un proyecto de comunicación en formado video corto o pòdcast/ video pòdcast y por el otro, la posibilidad de hacer prácticas remuneradas a uno de los medios de comunicación del AMIC que participan en la iniciativa..
Valencià: Els participants hauran de ser estudiants universitaris que estiguin cursant una carrera vinculada amb la comunicació i que tinguin entre 18 i 25 anys.
Español: Los participantes tendrán que ser estudiantes universitarios que estén cursando una carrera vinculada con la comunicación y que tengan entre 18 y 25 años.
Valencià: En el moment de registrar-se hauran de triar entre quatre categories: cultura, oci i turisme, actualitat de proximitat o esports, i el format en què volen participar: vídeo curt o pòdcast / vídeo pòdcast.
Español: En el momento de registrarse tendrán que elegir entre cuatro categorías: cultura, ocio y turismo, actualidad de proximidad o deportes, y el formato en que quieren participar: video corto o pòdcast / video pòdcast.
Valencià: Un cop ho tinguin seleccionat hauran de crear un projecte (brífing) on es demostri la viabilitat del mateix i l’aplicació a un mitjà de proximitat, a més de fer exemples pràctics sobre aquest..
Español: Una vez lo tengan seleccionado tendrán que crear un proyecto (briefing) donde se demuestre la viabilidad del mismo y la aplicación a un medio de proximidad, además de hacer ejemplos prácticos sobre este..
Valencià: Més informació: www.amicnoustalents.cat | info@amicnoustalents.cat.
Español: Más información: www.amicnoustalents.cat | info@amicnoustalents.cat.
Valencià: La Masia del Nou Talent.
Español: La Masía del Nuevo Talento.
Valencià: Quan s’hagin seleccionat els participants finalistes, aquests seran convocats a “La Masia del Nou Talent”, una jornada presencial d’activitats avaluables, on se’ls demanarà que facin 3 proves puntuables vinculades amb: la gestió del temps, el treball en equip i la creació de continguts informatius.
Español: Cuando se hayan seleccionado los participantes finalistas, estos serán convocados en “La Masía del Nuevo Talento”, una jornada presencial de actividades evaluables, donde se los pedirá que hagan 3 pruebas puntuables vinculadas con: la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y la creación de contenidos informativos.
Valencià: En acabar la jornada, el jurat designarà els guanyadors de cada format, i es farà el lliurament de premis.
Español: Al acabar la jornada, el jurado designará los ganadores de cada formato, y se hará la entrega de premios.
Valencià: I durant les setmanes següents es realitzarà el draft entre les empreses de mitjans que participen i els guanyadors i finalistes del concurs, que tindran la possibilitat de fer pràctiques remunerades..
Español: Y durante las semanas siguientes se realizará el draft entre las empresas de medios que participan y los ganadores y finalistas del concurso, que tendrán la posibilidad de hacer prácticas remuneradas..
Valencià: La primera fase del concurs premiarà ambdues modalitats vídeos curts i pòdcast / vídeo pòdcast amb 800, 400 i 200 euros que correspondran al primer, segon i tercer premi de cada categoria.
Español: La primera fase del concurso premiará ambas modalidades videos cortos y podcast / video podcast con 800, 400 y 200 euros que corresponderán al primero, segundo y tercer premio de cada categoría.
Valencià: La segona fase oferirà la possibilitat de fer pràctiques remunerades d’una duració de 4 mesos a un dels mitjans que participen en el concurs, entre els finalistes i guanyadors..
Español: La segunda fase ofrecerá la posibilidad de hacer prácticas remuneradas de una duración de 4 meses a uno de los medios que participan en el concurso, entre los finalistas y ganadores..