gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: d) Import o cànon d'adjudicació Import net: 196.420,00 ?, més 41.248,20 - en concepte d'IVA.
Español: d) Importe o canon de adjudicación Importe neto: 196.420,00 ?, más 41.248,20 - en concepto de IVA.
Valencià: València, 18 de setembre de 2016.
Español: Valencia, 18 de septiembre de 2016.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7720, del 15-02-2016 (2016/778) RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2016, del rector, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector administració especial, cap de servei (PF2085), amb destinació al Servei de Gestió de l'R+D+I de la Universitat Politècnica de València (Codi: 2016/P/FC/CM/7).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7720, del 15-02-2016 (2016/778) RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2016, del rector, por la que se convoca concurso, para la provisión de puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector indistinto, jefe de servicio (PF2085), con destino en el servicio de gestión de la I+D+I de esta Universitat Politècnica de València.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7720 Data del DOGV : 15-02-2016 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 7720 Fecha DOGV : 15-02-2016 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2016/778 CVE Data del document : 01-02-2016 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2016, del rector, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector administració especial, cap de servei (PF2085), amb destinació al Servei de Gestió de l'R+D+I de la Universitat Politècnica de València (Codi: 2016/P/FC/CM/7).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2016/778 CVE Fecha del documento : 01-02-2016 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2016, del rector, por la que se convoca concurso, para la provisión de puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector indistinto, jefe de servicio (PF2085), con destino en el servicio de gestión de la I+D+I de esta Universitat Politècnica de València.
Valencià: [2016/778] Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública i fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
Español: [2016/778] Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Valencià: De conformitat amb el que es disposa en el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i en virtut de les facultats que confereix el Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, el Rectorat resol convocar concurs per a la provisió del llocs de treball vacant, les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits dels quals s'especifiquen en l'annex d'aquesta resolució conformement a aquestes bases: Primera.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico de empleado público y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este rectorado resuelve convocar concurso para la provisión de puesto de trabajo vacante cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes bases: Primera.
Valencià: Participació Pot prendre part en el concurs per a la provisió del lloc de treballs vacant, les característiques les quals figuren en l'annex I; el personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València que complisca les condicions següents: 1.1.
Español: Participación Podrán tomar parte en este concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante, cuyas características figuran en el anexo I; el personal funcionario de carrera de esta Universitat Politècnica de València que cumplan las siguientes condiciones: 1.1.
Valencià: Pertànyer al grup A, subgrup A1, del sector d'administració especial o grup A, subgrup A1 del sector d'administració general.
Español: Pertenecer al grupo A, subgrupo A1, del sector de administración especial o grupo A, subgrupo A1, del sector de administración general.
Valencià: Amb caràcter forçós: El personal funcionari de carrera indicat suara que es trobe en alguna d'aquestes situacions administratives: 1.
Español: Con carácter forzoso: El personal funcionario de carrera arriba indicado que se encuentren en alguna de estas situaciones administrativas: 1.
Valencià: Peticions Les peticions s'han de formular mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del nombre que cada lloc de treball té adjudicat en aquest concurs, d'acord amb el que es disposa en l'annex I.
Español: Peticiones Las peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prioridad, del número que cada puesto de trabajo tiene adjudicado en el presente concurso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.
Valencià: Les sol·licituds per a prendre part en la convocatòria s'han d'adreçar al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, de València 46071.
Español: Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 de Valencia.
Valencià: La sol·licitud de participació i el currículum s'han d'imprimir i presentar tal com s'especifica en el paràgraf següent.
Español: La solicitud de participación y curriculum vitae se imprimirá y se presentará tal y como se especifica en el siguiente párrafo.
Valencià: S'ha de lliurar una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del currículum junt amb la documentació acreditativa dels mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, al Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
Español: Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38-4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.
Valencià: El personal funcionari de carrera que no es trobe en la situació administrativa activa i que, per tant, no puga accedir a l'aplicació informàtica Bullent, ha d'omplir la instància i el currículum en suport paper i lliurar-lo junt amb la documentació acreditativa dels mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans de la Universitat al Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener. 3.2.
Español: Para aquel personal funcionario de carrera que no se encuentren en la situación administrativa de activo y que por lo tanto no puedan tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberán cumplimentar su instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38-4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero. 3.2.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils, que comencen a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el DOCV.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el DOCV.
Valencià: Els llocs de treball seran adjudicats al personal funcionari que reunisca els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs que hi ha en l'annex I de la convocatòria. 4.3.
Español: Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquel personal funcionario que reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria. 4.3.
Valencià: Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els resol la comissió; en primer lloc, tenint en compte qui haja obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional, i si persisteix l'empat, s'adjudicarà el lloc a qui tinga més antiguitat, i si persisteix l'empat es farà un sorteig públic. 5.3.
Español: Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso, serán resueltos por la comisión; en primer lugar, atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público. 5.3.
Valencià: No obstant això, es pot desistir de participar en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. 5.4.
Español: No obstante ello se podrá desistir de la participación en el concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses entre la convocatoria y resolución del concurso. 5.4.
Valencià: El personal funcionari a qui s'adjudique un lloc de treball en la convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en la darrera destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un altre concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en l'apartat 2 de la base primera.
Español: El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder participar en un nuevo concurso de provisión de puestos con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 2.
Valencià: La comissió de valoració està formada pels membres que hi ha tot seguit: President o presidenta, amb designació del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Español: La comisión de valoración estará formada por los siguientes miembros: Presidente o presidenta, con designación del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera.
Valencià: Quatre vocals, amb designació del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Español: Cuatro vocales, con designación del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera.
Valencià: Un secretari o secretària, amb designació del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera, que actua amb veu, però sense vot.
Español: Un secretario o secretaria, con designación del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera, que actuará con voz pero sin voto.
Valencià: Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. 6.3.
Español: Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. 6.3.
Valencià: Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés.
Español: Contra los actos de la comisión de valoración, las personas interesadas podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso.
Valencià: El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que dicta l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
Español: El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Valencià: En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a l'edifici de l Rectorat i en l'adreça d'internet http://www.upv.es/rrhh (Personal d'administració i serveis; Selecció i provisió; Personal funcionari; Concursos), la qual contindrà la relació provisional de sol·licituds admeses i excloses per al concurs i la composició de la comissió de valoració. 7.2.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de rectorado y en la siguiente dirección de internet http://www.upv.es/rrhh (personal de administración y servicios; selección y provisión; personal funcionario; concursos), que contendrá la relación provisional de solicitudes admitidas y excluidas a la realización del concurso, así como la composición de la comisión de valoración. 7.2.
Valencià: Una vegada publicada la relació definitiva de persones admeses i excloses, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits que haja al·legat el personal concursant. 7.5.
Español: Una vez publicada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante. 7.5.
Valencià: Posteriorment i amb un termini d'almenys quaranta-vuit hores d'antelació, es procedirà a citar les persones aspirants a fer l'entrevista personal i exposar i defensar la memòria. 7.6.
Español: Posteriormente y con un plazo de al menos cuarenta y ocho horas de antelación, se procederá a citar a las personas aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria. 7.6.
Valencià: En finalitzar el termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s'hagen presentat, formular l'adjudicació definitiva dels llocs i elevar-la al rector perquè es publique mitjançant resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 7.10.
Español: Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al rector para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 7.10.
Valencià: No obstant el que preveu aquest apartat, les persones responsables de les diferents unitats poden sol·licitar al rector l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
Español: No obstante lo previsto en este apartado, las personas responsables de las distintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.
Valencià: El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, situat al Camí de Vera, s/n, de València (46071). 8.3.
Español: El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del rectorado de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia. 8.3.
Valencià: Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al Camí de Vera, s/n, de València (46071).
Español: Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia.
Valencià: Recursos Contra aquesta convocatòria i les bases, que esgoten la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes des que es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactats d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener, o directament recurs contenciós administratiu davant de l'òrgan competent, en el termini de dos mesos des que es publique la resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la misma, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Valencià: ANNEX I Característiques i funcions del lloc Codi del lloc: PF2085 Denominació: Cap de servei Unitat: Servei de Gestió de l'R+D+I Sector: Indistint (administració especial o administració general) Classificació del lloc Grup/subgrup: A/A1 Nivell: 27 Complement específic: E050 Jornada: Plena dedicació Localitat de destinació: València Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 12 punts Funcions del lloc de cap de servei: Sota la dependència del vicerectorat corresponent, tindrà atribuïda la direcció del Servei, actuant en les àrees de competència de la gestió econòmica administrativa de l'activitat de recerca, innovació i transferència del coneixement de la Universitat Politècnica de València, en què ha de dur a terme les funcions següents: Coordinar, planificar i supervisar les diverses àrees de treball de la unitat.
Español: ANEXO I Características y funciones del puesto Código del puesto: PF2085 Denominación: Jefe de servicio Unidad: Servicio de Gestión de la I+D+i Sector: Indistinto (administración especial o administración general) Clasificación del puesto Grupo/subgrupo: A/A1 Nivel: 27 Complemento Específico: E050 Jornada: Plena dedicación Localidad de destino: Valencia Puntuación mínima para la obtención del puesto: 12 puntos Funciones del puesto de jefe de servicio: Bajo la dependencia del vicerrectorado correspondiente tendrá atribuida la dirección del Servicio, actuando en las áreas competenciales de la gestión económica administrativa de la actividad de investigación, innovación y transferencia del conocimiento de la Universitat Politècnica de València, debiendo realizar las siguientes funciones: Coordinar, planificar y supervisar las distintas áreas de trabajo de su Unidad.
Valencià: Dirigir, coordinar, planificar i supervisar el treball del personal assignat a la unitat.
Español: Dirigir, coordinar, planificar y supervisar el trabajo del personal asignado a su Unidad.
Valencià: Promoure la formació continuada del personal de la unitat.
Español: Promover la formación continuada del personal de su Unidad.
Valencià: Organitzar, dirigir i supervisar les activitats que requerisca la gestió econòmica administrativa de l'activitat de recerca, i de transferència de coneixement de la Universitat Politècnica de València, tant de l'activitat que es finança a través de convocatòries públiques, com de contractes i convenis d'R+D+I, d'acord amb les normes que a aquest efecte establisca la Universitat Politècnica de València.
Español: Organizar, dirigir y supervisar las actividades que requiera la gestión económico administrativa de la actividad de investigación, y transferencia de conocimiento de la Universitat Politècnica de València, tanto de aquella actividad que se financia a través de convocatorias públicas, como de contratos y convenios de I+D+i, conforme a las normas que a tal efecto establezca la Universitat Politècnica de València.
Valencià: Organitzar i dirigir els processos de gestió derivats de les ajudes públiques a la recerca, el desenvolupament i la innovació de les diverses administracions públiques.
Español: Organizar y dirigir los procesos de gestión derivados de las ayudas públicas a la investigación, desarrollo e innovación de las diferentes administraciones públicas.