gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús distint d'aquestes dades per al qual han estat sol·licitades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
Español: La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de estos datos para el que han sido solicitadas, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
Valencià: Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General d'aquesta Universitat.
Español: Estos derechos se han de ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de esta Universidad.
Valencià: Relació de persones admeses i excloses 5.1 En finalitzar el període de presentació de sol·licituds, la Universitat publicarà a la pàgina web on consta la convocatòria (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/) i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació dels motius de l'exclusió, si escau, tot indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perden el seu dret.
Español: Relación de personas admitidas y excluidas 5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universidad publicará en la página web donde consta la convocatoria (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/) y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación de los motivos de la exclusión, en su caso, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, pierden su derecho.
Valencià: En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Español: En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no únicamente que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus señas personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
Valencià: Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves. 5.2 Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i després de resoldre-les, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució, la qual es publicarà igualment a la pàgina web.
Español: Las personas que dentro del plazo señalado no enmienden la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas del concurso. 5.2 Concluido el plazo de reclamaciones y enmiendas y tras resolverlas, las listas de personas admitidas y excluidas se elevarán a definitivas mediante resolución, la cual se publicará igualmente en la página web.
Valencià: És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
Español: Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
Valencià: Comissions de contractació 6.1 Els concursos els jutjaran les corresponents comissions de contractació, formades d'acord amb l'article 17 de la Normativa de l'UJI. 6.2 Els nom dels components de cada comissió es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al web de la Universitat. 6.3 Si concorren els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, les persones interessades s'han d'abstindre d'actuar en la comissió i han de manifestar el motiu concurrent.
Español: Comisiones de contratación 6.1 Los concursos los juzgarán las correspondientes comisiones de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la Normativa de la UJI. 6.2 Los nombres de los componentes de cada comisión se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la web de la Universidad. 6.3 Si concurren los motivos de abstención a qué se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se han de abstener de actuar en la comisión y tienen que manifestar el motivo concurrente.
Valencià: Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la Llei 30/1992, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada.
Español: Cuando se produzca la recusación a qué se refiere el artículo 29 de la Ley 30/1992, la persona recusada tiene que manifestar el día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada.
Valencià: Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtindre els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils.
Español: Si niega la causa de recusación, el Rectorado, después de obtener los informes y comprobaciones que considero oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles.
Valencià: Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
Español: Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores.
Valencià: En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels suplents respectius.
Español: En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se tienen que sustituir por los suplentes respectivos.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat ha de nomenar un nou suplent.
Español: En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad tiene que nombrar un nuevo suplente.
Valencià: Constitució de les comissions de contractació 7.1 Perquè la constitució de la comissió sigui vàlida, s'exigeix la presència de la totalitat dels seus membres.
Español: Constitución de las comisiones de contratación 7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida, se exige la presencia de la totalidad de sus miembros.
Valencià: Els membres titulars que no compareguin en aquest acte cessen com membres de la comissió i han de ser substituïts d'acord amb el que preveu la Normativa de la UJI. 7.2 Després que s'hagi constituït la comissió, en cas d'absència del president o presidenta, aquest ha de ser substituït pel professor o professora més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos: professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctor. 7.3 Perquè la comissió pugui actuar vàlidament és necessària la participació d'almenys tres dels seus membres.
Español: Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y tienen que ser sustituidos de acuerdo con lo que prevé la Normativa de la UJI. 7.2 Después de que se haya constituido la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta, este tiene que ser sustituido por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctor. 7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente es necesaria la participación de al menos tres de sus miembros.
Valencià: Selecció i Barems La selecció es realitzarà valorant els mèrits al·legats pels aspirants segons el barem genèric aplicable en aquesta convocatòria que figura en l'annex IV.
Español: Selección y Baremos La selección se realizará valorando los méritos alegados por los aspirantes según el baremo genérico aplicable en esta convocatoria que figura en el anexo IV.
Valencià: Les comissions de contractació es reserven el dret d'avaluar mitjançant una entrevista personal als candidats amb millor puntuació.
Español: Las comisiones de contratación se reservan el derecho de evaluar mediante una entrevista personal a los candidatos con mejor puntuación.
Valencià: El resultat del concurs s'exposarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat i Serveis Centrals i en la pàgina web de la Universitat.
Español: El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página web de la Universitat.
Valencià: Les contractacions El termini per a la signatura dels contractes de serà de 10 dies hàbils des de la publicació de la resolució de la Comissió de Contractació, excepte que s'hagi previst una data d'inici distinta en la convocatòria.
Español: Las contrataciones El plazo para la firma de los contratos de será de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución de la Comisión de Contratación, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria.
Valencià: Qualsevol situació que ho impedeixi deurà ser al·legada per escrit per la persona interessada.
Español: Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por la persona interesada.
Valencià: Reclamacions 11.1.
Español: Reclamaciones 11.1.
Valencià: Contra les propostes de les comissions de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta. 11.2.
Español: Contra las propuestas de las comisiones de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta. 11.2.
Valencià: Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la Comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I. 11.3.
Español: Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la Comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I. 11.3.
Valencià: La Comissió de reclamacions informarà sobre els aspectes de procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora.
Español: La Comisión de reclamaciones informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora.
Valencià: La Comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al rector en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcial el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció. 11.4.
Español: La Comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al rector en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección. 11.4.
Valencià: Tret que la resolució del rector indique una altra cosa, la comissió de selecció no haurà d'avaluar de nou tots els concursants, sinó solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmente.
Español: Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión de selección no habrá de evaluar de nuevo todos los concursantes, sino solamente aquellos a qué se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione.
Valencià: No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la dels altres concursants per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, caldrà normalitzar i modificar les puntuacions obtingudes per aquests concursants en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final. 11.5.
Español: Sin embargo, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la de los otros concursantes por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, hará falta normalizar y modificar las puntuaciones obtenidas por estos concursantes en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final. 11.5.
Valencià: Les resolucions del rector a què fa referència aquest article exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa. 11.6.
Español: Las resoluciones del rector a qué hace referencia este artículo agotan la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción contenciosa administrativa. 11.6.
Valencià: Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'hauran de notificar a tots els concursants.
Español: Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo habrán de notificar a todos los concursantes.
Valencià: Contra aquesta proposta es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
Español: Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el rector, por cualquier motivo diferente de los que sirvieron de fundamento al primer recurso.
Valencià: El sou, les pagues extraordinàries excepte triennis i el complement de destinació són els que corresponen als funcionaris inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de classificació a què es refereix l'article 25 de la dita Llei i el nivell 27 de complement de destinació.
Español: El sueldo, las pagas extraordinarias, excepto trienios y el complemento de destino son los que corresponden a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a qué se refiere el artículo 25 de dicha Ley y el nivel 27 de complemento de destino.
Valencià: Informació Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems, a l'adreça.
Español: Información Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos, en la dirección:.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: No obstant l'anterior, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: No obstante, las personas interesadas pueden interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Contra els acords de la comissió de contractació es pot interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Contra los acuerdos de la comisión de contratación se puede interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: - El rector i per delegació de signatura (Resolució d'1.12.2004), el vicerector de Professorat i Benestar Social: Manuel Chust Calero.
Español: - El rector y por delegación de firma (Resolución de 01.12.2004), el vicerrector de Profesorado y Bienestar Social: Manuel Chust Calero.
Valencià: ANNEX I Codi: 9579 Categoria: professorat Contractat Doctor Duració: Temporal interí Departament: Departament d'Educació Àrea de coneixement: Didàctica i Organització Escolar Activitat: Col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament relacionades amb l'àrea de coneixement de Didàctica i Organització Escolar Perfil: Didàctica i Organització Escolar Dedicació: completa Codi: 9580 Categoria: professorat Contractat Doctor Duració: Temporal interí Departament: Departament d'Educació Àrea de coneixement: Teoria i Història de l'Educació Activitat: Col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament relacionades amb l'àrea de coneixement de Teoria i Història de l'Educació Perfil: Teoria de l'Educació.
Español: ANNEXO I Código: 9579 Categoría: profesorado Contratado Doctor Duración: Temporal Interino Departamento: Departamento de Educación Área de conocimiento: Didáctica y Organización Escolar Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar Perfil: Didáctica y Organización Escolar Dedicación: completa Código: 9580 Categoría: profesorado Contratado Doctor Duración: Temporal Interino Departamento: Departamento de Educación Área de conocimiento: Teoría y Historia de la Educación Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Teoría y Historia de la Educación Perfil: Teoría de la Educación.
Valencià: Educació en valors i actituds Dedicació: completa ANNEX IV BAREM GENÈRIC PER A LA VALORACIÓ DEL CURRÍCULUM Professorat contractat doctor Formació fins a 15 punts Docència universitària fins a 30 punts Investigació fins a 40 punts Valencià fins a 10 punts Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Educación en valores y actitudes Dedicación: completa ANNEX IV BAREMO GENÉRICO PARA LA VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM Profesorado contratado doctor Formación Hasta a 15 puntos Docencia universitaria Hasta a 30 puntos Investigación Hasta a 40 puntos Valenciano Hasta a 10 puntos Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4973, del 29-03-2005 (2005/2740) RESOLUCIÓ de 9 de febrer de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual s'inicia la fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de tècnic especialista en Anatomia Patològica en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4973, del 29-03-2005 (2005/2740) RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de técnico especialista en Anatomía Patológica en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4973 Data del DOGV : 29-03-2005 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4973 Fecha DOGV : 29-03-2005 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2005/2740 CVE Data del document : 09-03-2005 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu personal sanitari administració regional RESOLUCIÓ de 9 de febrer de 2005, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual s'inicia la fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de tècnic especialista en Anatomia Patològica en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2005/2740 CVE Fecha del documento : 09-03-2005 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo personal sanitario administración regional RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de técnico especialista en Anatomía Patológica en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: [2005/Q2740] Segons que preveu la base dotze de l'Orde de 15 de març de 2002, de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca el procés extraordinari de consolidació d'ocupació per a la selecció i provisió de places de tècnic especialista en Anatomia Patològica en les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, una vegada acabada fase de selecció del procés, comença la fase de provisió per mitjà d'una resolució publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: [2005/Q2740] Conforme a lo previsto en la base duodécima de la Orden de 15 de marzo de 2002, de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca el proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de técnico especialista en Anatomía Patológica en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, finalizada la fase de selección del citado proceso, se iniciará mediante resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la fase de provisión.