gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De conformitat amb el que preveu l’article 8 del Decret 10/2023, de 19 de juliol, del president de la Generalitat, pel qual es determinen el número i la denominació de les conselleries, i les seues atribucions, s’assignen a la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació les competències en matèria d’educació, formació professional reglada, ocupacional i contínua, universitats, ciència, investigació, política lingüística, intermediació laboral, foment de l’ocupació, cooperativisme i treball, i, per tant, és el màxim òrgan encarregat de l’execució de la legislació laboral de l’Estat exercint les competències que té atribuïdes legalment a este efecte, d’acord amb el que disposa el Decret 136/2023, de 10 d’agost de 2023, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9661, 14.08.2023).
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 8 del Decreto 10/2023, de 19 de julio, del president de la Generalitat, por el que se determinan el número y la denominación de las consellerias, y sus atribuciones se asigna a la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo las competencias en materia de educación, formación profesional reglada, ocupacional y continua, universidades, ciencia, investigación, política lingüística, intermediación laboral, fomento del empleo, cooperativismo y trabajo, siendo por tanto el máximo órgano encargado de la ejecución de la legislación laboral del Estado ejerciendo las competencias que legalmente tiene atribuidas a estos efectos de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 136/2023, de 10 de agosto de 2023 del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo (DOGV 9661, 14.08.2023).
Valencià: Té la competència per a resoldre sobre estes actuacions la persona titular de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, d’acord amb el que disposa l’article 160.4.d de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (d’ara en avant, LGHiS), en relació amb el Decret 136/2023, de 10 d’agost de 2023, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (DOGV 9661, 14.08.2023).
Español: Ostenta la competencia para resolver sobre estas actuaciones la persona titular de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 160.4.d) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones (en adelante LGHyS), en relación con el Decreto 136/2023, de 10 de agosto de 2023 del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo (DOGV 9661, 14.08.2023).
Valencià: De conformitat amb el que disposa l’article 28 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d’ara en avant, LGS), i l’article 65 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el reglament d’esta llei, la present resolució tindrà el caràcter de bases reguladores de la concessió de la subvenció i serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que preveu l’article 9.3 de la Llei 38/2003, general de subvencions.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS) y en el artículo 65 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de dicha ley, la presente resolución tendrá el carácter de bases reguladoras de la concesión de la subvención y será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo previsto en el artículo 9.3 de la Ley 38/2003, general de subvenciones.
Valencià: Per a impulsar el desenvolupament de polítiques d’igualtat i respondre a les noves responsabilitats que tenen totes les empreses en matèria d’igualtat, la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació posa a la disposició esta nova ferramenta amb la qual pretén contribuir a generar el coneixement de la metodologia específica per a elaborar i implementar els plans d’igualtat i, específicament, contribuir a garantir per part de les empreses que compten amb més de 50 persones treballadores en la plantilla el compliment de l’obligació d’elaborar i negociar un pla d’igualtat.
Español: Para impulsar el desarrollo de políticas de igualdad y responder a las nuevas responsabilidades que tienen todas las empresas en materia de igualdad, la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo pone a disposición esta nueva herramienta con la que pretende contribuir a generar el conocimiento de la metodología específica para la elaboración e implementación de los planes de igualdad y, específicamente, contribuir a garantizar el cumplimiento por parte de las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras en su plantilla, de la obligación de elaborar y negociar un Plan de Igualdad.
Valencià: I, al seu torn, afavorir en les empreses no obligades la negociació de plans d’igualtat.
Español: Y, a su vez, favorecer en las empresas no obligadas la negociación de Planes de igualdad.
Valencià: A este efecte, ha de tindre’s en consideració la normativa reguladora de la matèria, que està integrada per les disposicions següents: – Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.
Español: A este efecto, debe tenerse en consideración la normativa reguladora de la materia que está integrada por las siguientes disposiciones: – Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Valencià: – Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
Español: – Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: – Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i hòmens en el treball i l’ocupació.
Español: – Real decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Valencià: – Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
Español: – Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Valencià: – Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i hòmens.
Español: – Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Valencià: – Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (d’ara en avant, LGHiS).
Español: – Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones (en adelante LGHyS).
Valencià: – Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d’ara en avant, LGS).
Español: – Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS).
Valencià: – Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: – Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: – Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: – Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: En el detall de transferències i subvencions de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024 (DOGV 9756, 30.12.2023) s’arreplega la línia pressupostària nominativa S0116, amb càrrec al capítol IV del programa pressupostari 315A00, Condicions de treball i administració de les relacions laborals, amb la denominació «Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià - Implantació plans d’igualtat175», dotada amb un import de 100.000,00 euros, per a impulsar la implantació efectiva en les empreses de la Comunitat Valenciana dels plans d’igualtat, tant de caràcter obligatori com voluntari, durant l’any 2024, gestió que té encomanada la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Seguretat Laboral.
Español: En el detalle de transferencias y subvenciones de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024 (DOGV 9756, 30.12.2023) se recoge la línea presupuestaria nominativa S0116, con cargo al capítulo IV del programa presupuestario 315A00, «Condiciones de trabajo y administración de las relaciones laborales», con la denominación «Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valencià-Implantación Planes de Igualdad», dotada con un importe de 100.000,00 euros, para impulsar la efectiva implantación en las empresas de la Comunitat Valenciana de los planes de igualdad, tanto de carácter obligatorio como voluntario durante el año 2024, cuya gestión tiene encomendada la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral.
Valencià: L’ajuda concedida mitjançant la present subvenció no està subjecta a l’obligació de notificació prèvia a la Comissió Europea, ja que no concorren tots els requisits de l’article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea, en compliment de l’article 7.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, perquè està destinada a la finalitat esmentada en el punt anterior i no constituïx una subvenció que supose un avantatge econòmic per a una empresa determinada, atés que s’atorga a totes les entitats que tenen la condició de representatives en el si del Diàleg Social a la Comunitat Valenciana i en la Llei de participació i col·laboració institucional, ni que conduïsca, o puga conduir, a un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres.
Español: La ayuda concedida mediante la presente subvención no está sujeta a la obligación de notificación previa a la Comisión Europea por no concurrir todos los requisitos del artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, en cumplimiento del artículo 7.4 del Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas, pues está destinada a la finalidad ya mencionada en el punto anterior y no constituye una subvención que suponga una ventaja económica para una empresa determinada, dado que se otorga a todas las entidades que ostentan la condición de representativas en el seno del Diálogo Social en la Comunitat Valenciana y en la Ley de participación y colaboración institucional, ni que conduzca, o pueda conducir, a un falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre los estados miembros.
Valencià: G46389458, una subvenció per un import de cent mil euros (100.000,00 €), destinada a impulsar l’elaboració i la implantació efectiva en les empreses de la Comunitat Valenciana dels plans d’igualtat, tant de caràcter obligatori com voluntari, durant l’any 2024, subvenció que es regirà pel que establixen les bases que s’adjunten com a annex a esta resolució.
Español: º G46389458, una subvención por importe de cien mil euros (100.000,00 €), destinada a impulsar la elaboración y efectiva implantación en las empresas de la Comunitat Valenciana de los planes de igualdad, tanto de carácter obligatorio como voluntario durante el año 2024, subvención que se regirá por lo establecido en las bases que acompañan como anexo a la presente resolución.
Valencià: Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs de reposició davant del mateix òrgan en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seua notificació, de conformitat amb el que establixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la seua notificació, de conformitat amb el que preveu l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la legislació vigent.
Español: Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a contar, desde el día siguiente a su notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.
Valencià: : TRPLANI/2024/S0116/1 ANNEX Bases de la concessió directa de la subvenció a la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, per a impulsar l’elaboració i la implantació efectiva en les empreses de la Comunitat Valenciana, tant de caràcter obligatori com voluntari corresponents a l’exercici 2024.
Español: Expte: TRPLANI/2024/S0116/1 ANEXO Bases de la concesión directa de la subvención a la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano, para impulsar la elaboración y efectiva implantación en las empresas de la comunitat valenciana, tanto de carácter obligatorio como voluntario correspondientes al ejercicio 2024.
Valencià: Objectiu de la subvenció i activitat subvencionable L’objectiu de la present subvenció és finançar l’impuls de l’elaboració i la implantació efectiva en les empreses de la Comunitat Valenciana dels plans d’igualtat, tant de caràcter obligatori com voluntari, per part de la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, corresponent a l’exercici 2024.
Español: Objeto de la subvención y actividad subvencionable El objeto de la presente subvención es financiar el impulso de la elaboración y efectiva implantación en las empresas de la Comunitat Valenciana de los planes de igualdad, tanto de carácter obligatorio como voluntario, por parte de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano, correspondiente al ejercicio 2024.
Valencià: En concret es consideren activitat subvencionable les accions desenvolupades per l’organització beneficiària per a acompanyar i assessorar la representació de les persones treballadores en els processos de negociació dels plans d’igualtat en les empreses, siguen de caràcter obligatori o voluntari.
Español: En concreto se considera actividad subvencionable las acciones desarrolladas por la organización beneficiaria para acompañar y asesorar a la representación de las personas trabajadoras en los procesos de negociación de los planes de igualdad en las empresas, ya sean de carácter obligatorio o voluntario.
Valencià: Així mateix, es considera activitat subvencionable l’activitat desenvolupada per l’organització beneficiària d’assessorament i acompanyament a la representació de les persones treballadores per a aconseguir la implantació efectiva dels plans d’Igualtat vigents en l’empresa.
Español: Asimismo, se considera actividad subvencionable la actividad desarrollada por la organización beneficiaria de asesoramiento y acompañamiento a la representación de las personas trabajadoras para lograr la efectiva implantación de los Planes de Igualdad vigentes en la empresa.
Valencià: Finançament* Les activitats subvencionables que es duguen a terme en el marc de la present subvenció es finançaran amb càrrec a l’aplicació pressupostària G01090401GE00000.315A00.48101 línia pressupostària S0116, Confederació Sindical de Comissionsdel País Valencià- Implantació plans d’igualtat, amb una dotació de cent mil euros (100.000,00 €), segons el que preveu la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024.
Español: Financiación* Las actividades subvencionables que se lleven a cabo en el marco de la presente subvención se financiarán con cargo a la aplicación presupuestaria G01090401GE00000.315A00.48101 línea presupuestaria S0116, «Confederación Sindical de Comisiones del País Valenciano-Implantación planes de igualdad», con una dotación de cien mil euros (100.000,00 €), según lo previsto en la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024.
Valencià: Gastos subvencionables* En particular, tindran la consideració de gastos subvencionables: a*) Gastos de personal propi, incloent-hi els costos de la Seguretat Social, i els gastos de personal contractat o que puga contractar l’entitat beneficiària a l’efecte d’esta subvenció, i que realitze activitats objecte d’esta amb una dedicació d’almenys el 50 % de la seua jornada habitual.
Español: Gastos subvencionables* En particular, tendrán la consideración de gastos subvencionables: a) Gastos de personal propio, incluidos los costes de la Seguridad Social, y gastos de personal contratado o que pueda contratar la entidad beneficiaria a los efectos de esta subvención, y que realice actividades objeto de esta con una dedicación de al menos el 50% de su jornada habitual.
Valencià: El personal contractat o que puga contractar haurà d’acreditar una formació mínima de 200 hores en matèria d’igualtat entre dones i hòmens i prevenció contra la violència de gènere.
Español: El personal contratado o que pueda contratar deberá acreditar una formación mínima de 200 horas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y prevención contra la violencia de género.
Valencià: No obstant això, amb una autorització prèvia expressa de l’òrgan concedent, podrà considerar-se també subvencionable este gasto respecte del personal contractat que realitze activitats objecte d’esta subvenció amb una dedicació de, almenys, el 40 % de la seua jornada habitual, amb els mateixos requisits de formació.
Español: No obstante, previa autorización expresa del órgano concedente, podrá considerarse también subvencionable este gasto respecto al personal contratado que realice actividades objeto de esta subvención con una dedicación de, al menos, el 40% de su jornada habitual, con los mismos requisitos de formación.
Valencià: b) Gastos de desplaçament i dietes: transport, allotjament i manutenció generats per les activitats objecte de la present subvenció.
Español: b) Gastos de desplazamiento y dietas: transporte, alojamiento y manutención devengados por razón de las actividades objeto de la presente subvención.
Valencià: c) Gastos derivats de subministraments i servicis externs per a realitzar les accions objecte de la present subvenció, com ara subministraments de material d’oficina, servici de missatgeria, impremta, cartells i fullets, muntatge d’espais, megafonia i fotografia, relacionat tot això amb activitats subvencionables en el marc d’esta ajuda.
Español: c) Gastos derivados de suministros y servicios externos para la realización de las acciones objeto de la presente subvención, tales como suministros de material de oficina, servicio de mensajería, imprenta, carteles y folletos, montaje de espacios, megafonía y fotografía, relacionado todo ello con actividades subvencionables en el marco de esta ayuda.
Valencià: d) Gastos de documentació, tractament i classificació de la informació, comunicació idivulgació, publicacions i suports audiovisuals.
Español: d) Gastos de documentación, tratamiento y clasificación de la información, comunicación ydivulgación, publicaciones y soportes audiovisuales.
Valencià: e) Els gastos financers derivats del sistema de pagaments del confirming, directament relacionats amb l’activitat subvencionada, d’acord amb el que disposa l’article 31.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: e) Los gastos financieros derivados del sistema de pagos del confirming, directamente relacionados con la actividad subvencionada, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: f*) Els costos indirectes, que haurà d’imputar-los l’entitat beneficiària a l’activitat subvencionada en la part que corresponga raonablement d’acord amb principis i les normes de comptabilitat generalment admesos i, en tot cas, en la mesura que estos costos corresponguen al període en què efectivament es realitza l’activitat, fins a un màxim del 10 %.
Español: f) Los costes indirectos, que habrán de imputarse por la entidad beneficiaria a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al período en que efectivamente se realiza la actividad, hasta un máximo del 10%.
Valencià: Totes les activitats efectuades amb el finançament de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació hauran de comptar amb l’adequada publicitat institucional en la qual es faça constar la participació financera de la Generalitat a través de l’esmentat departament del Consell.
Español: Todas aquellas actividades efectuadas con la financiación de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo deberán contar con la adecuada publicidad institucional en la que se haga constar la participación financiera de la Generalitat a través del mencionado departamento del Consell.
Valencià: Els gastos subvencionables derivats de l’execució de la present subvenció s’abonaran des de la Generalitat, a través de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, amb càrrec a la línia pressupostària indicada en la base segona i, en la mesura que siguen aplicables, dins dels límits que preveu el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris, modificat pels Decrets 64/2011, de 27 de maig, i 95/2014, de 13 de juny, els dos del Consell.
Español: Los gastos subvencionables derivados de la ejecución de la presente subvención se abonarán desde la Generalitat, a través de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, con cargo a la línea presupuestaria reseñada en la base segunda y, en la medida en que sean aplicables, dentro de los límites previstos por el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, modificado por los decretos 64/2011, de 27 de mayo, y 95/2014, de 13 de junio, ambos del Consell.