gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ª Luisa Hurtado Juan, funcionària de carrera, educadora d'escola infantil de la Universitat Politècnica de València Vocal segona: Desamparados Martínez Estevan, funcionària de carrera, educadora d'escola infantil de la Universitat Politècnica de València Vocal tercer: Juan Sebastián Ortíz Juan, funcionari de carrera, especialista tècnic de la Universitat Politècnica de València Vocal quarta: M.
Español: ª Luisa Hurtado Juan, funcionaria de carrera, educadora de escuela infantil de la Universitat Politècnica de València Vocal segunda: Desamparados Martínez Estevan, funcionaria de carrera, educadora de escuela infantil de la Universitat Politècnica de València Vocal tercero: Juan Sebastián Ortíz Juan, funcionario de carrera, especialista técnico de la Universitat Politècnica de València Vocal cuarta: M.
Valencià: ª Inmaculada Cinos Quesada, funcionària de carrera, educadora d'escola infantil de la Universitat Politècnica de València A la comissió de valoració se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió del concurs de provisió, tenint en compte la complexitat i el nombre de participants. 6.2.
Español: ª Inmaculada Cinos Quesada, funcionaria de carrera, educadora de escuela infantil de la Universitat Politècnica de València A la comisión de valoración se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de este concurso de provisión, atendiendo a la complejidad y número de participantes en el mismo. 6.2.
Valencià: Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 6.3.
Español: Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 6.3.
Valencià: Les resolucions de les comissions de valoració vinculen aquestes i l'administració, que només podrà revisar-les pels mitjans i procediments previstos en la normativa reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 6.5.
Español: Las resoluciones de las comisiones de valoración vinculan a las mismas y a la administración que solo podrá revisarlas por los medios y procedimientos previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 6.5.
Valencià: En virtut de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic la comissió de valoració podrà constituir-se, convocar i celebrar les seues sessions, adoptar acords i remetre les actes de les seues reunions, tant de forma presencial com a distància.
Español: En virtud de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público la comisión de valoración podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir las actas de sus reuniones, tanto de forma presencial como a distancia.
Valencià: Si la comissió de valoració optara per aquesta opció d'actuacions no presencials, utilitzarà els mitjans electrònics, amb respecte al que s'estableix en els articles 17 i 18 de la de la citada Llei.
Español: Si la comisión de valoración optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la de la citada ley.
Valencià: En el cas que les sessions i actuacions de la comissió de valoració es duguen a terme per mitjans electrònics, s'haurà de publicar en la seu electrònica de la Universitat Politècnica València: sede.upv.es (apartat anuncis) i en el microweb del Servei de Recursos Humans, la direcció dels quals és: http://www.upv.es/entidades/srh/; el corresponent acord per a general coneixement de totes les persones aspirants. 6.6.
Español: En el caso de que las sesiones y actuaciones de la comisión de valoración se lleven a cabo por medios electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/; el correspondiente acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes. 6.6.
Valencià: Contra els actes de la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos de la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.
Español: Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Valencià: Desenvolupament del procediment 7.1.
Español: Desarrollo del procedimiento 7.1.
Valencià: Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Gestió de Personal, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades, amb indicació d'aquelles persones sol·licitants que no compleixen els requisits de participació. 7.2.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Gestión de Personal, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan con los requisitos de participación. 7.2.
Valencià: Una vegada rebuda la documentació anterior, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits del personal concursant i formular una proposta d'adjudicació provisional, que ha d'incloure: a) Una primera relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascuna de les persones de l'obtinguda en cada apartat del barem, així com, si s'escau, el mèrit o mèrits al·legats que hagen d'acreditar-se documentalment per no trobar-se en l'expedient personal de la persona interessada.
Español: Recibida la documentación anterior, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará una propuesta de adjudicación provisional que incluirá: a) Una primera relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada una de las personas de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, el mérito o méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no encontrarse en el expediente personal de la persona interesada.
Valencià: Així mateix, en aquesta relació s'ha d'incloure, si s'escau, el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l'ordre de preferència que haja fet constar en la sol·licitud.
Español: Asimismo, en dicha relación se incluirá, en su caso, el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en su solicitud.
Valencià: b) Una segona relació de les persones que s'hagen d'excloure del concurs, amb indicació de la causa que motive l'exclusió.
Español: b) Una segunda relación de las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.
Valencià: Aquestes relacions s'han d'exposar de conformitat amb la base 6.3 d'aquesta convocatòria, durant el termini de 10 dies hàbils, en el qual les persones concursants podran formular les reclamacions que consideren oportunes.
Español: Dichas relaciones serán expuestas de conformidad con la base 6.3 de esta convocatoria, durante el plazo de 10 días hábiles, en el que las personas concursantes podrán formular las reclamaciones que consideren oportunas.
Valencià: Dins d'aquest mateix termini, les persones adjudicatàries hauran d'aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats quan això siga preceptiu de conformitat amb la normativa vigent. 7.3.
Español: Dentro de este mismo plazo, las personas adjudicatarias deberán aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados cuando ello sea preceptivo de conformidad con la normativa vigente. 7.3.
Valencià: Havent transcorregut el termini previst a l'apartat anterior i resoltes, si s'escau, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una proposta d'adjudicació definitiva al rector.
Español: Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas, en su caso, las reclamaciones formuladas, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva al Rector.
Valencià: Si com a conseqüència de la documentació i les al·legacions presentades s'hagueren modificat les relacions previstes en l'apartat anterior, la comissió, abans d'elevar la proposta, farà a les noves persones adjudicatàries els requeriments d'esmena que pertoquen. 7.4.
Español: Si como consecuencia de la documentación y las alegaciones presentadas se hubieran visto modificadas las relaciones previstas en el apartado anterior, la comisión, antes de elevar la propuesta, realizará a las nuevas personas adjudicatarias los requerimientos de subsanación que procedan. 7.4.
Valencià: En el termini màxim de sis mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria, el rector dictarà la Resolució aprovant la relació definitiva d'adjudicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria, el Rector dictará la Resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas. 7.5.
Valencià: Si en el desenvolupament del concurs per a la provisió de llocs de treball, se susciten dubtes a la comissió de valoració respecte a la compatibilitat funcional d'alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen al Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, que haurà d'especificar les causes per les quals no se li ha d'adjudicar el lloc o les mesures necessàries per a adaptar-lo.
Español: Si en el desarrollo del concurso para la provisión de puestos de trabajo, se suscitaran dudas a la comisión de valoración respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reconocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, que deberá especificar las causas por las que no le deba ser adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación.
Valencià: En aquest cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, i queda en suspens el transcurs del termini màxim per dictar la resolució que aprove la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.
Español: En tal caso, la persona podrá participar condicionadamente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que apruebe la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.
Valencià: Resultes 8.1.
Español: Resultas 8.1.
Valencià: De conformitat amb la legislació vigent, en aquest concurs de provisió es preveu una segona fase d'adjudicació o resultes, integrada per aquells llocs de treball de similars característiques a les dels llocs oferits que resulten vacants com a conseqüència que la persona titular ha obtingut una altra destinació en el concurs. 8.2.
Español: De conformidad con la legislación vigente, en este concurso de provisión se prevé una segunda fase de adjudicación o resultas, integrada por aquellos puestos de trabajo de similares características a las de los puestos ofertados, que resulten vacantes como consecuencia de que su titular haya obtenido otro destino en el concurso. 8.2.
Valencià: Pot participar en la fase de resultes qui havent participat en la primera fase del concurs no se li haja adjudicat cap lloc, sempre que així ho haja fet constar en la sol·licitud.
Español: Podrán participar en la fase de resultas quienes habiendo participado en la primera fase del concurso no hubieran resultado adjudicatarios de ningún puesto, siempre que así lo hubieran hecho constar en su solicitud.
Valencià: Així mateix, en la sol·licitud de participació es pot optar per concórrer només a la fase de resultes prevista en la convocatòria. 8.3.
Español: Asimismo, en la solicitud de participación se podrá optar por concurrir solo a la fase de resultas prevista en la convocatoria. 8.3.
Valencià: No poden formar part de les resultes aquells llocs en els quals hi haja un impediment legal per a l'adjudicació. 8.4.
Español: De las resultas no podrán formar parte aquellos puestos en los que exista un impedimento legal para su adjudicación. 8.4.
Valencià: Una vegada adjudicats els destins amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants, que oferirà expressament la UPV, derivats d'aquesta adjudicació, s'oferiran entre les persones aspirants que no hagen obtingut cap lloc en l'esmentada adjudicació, sempre que així ho hagueren fet constar en la sol·licitud (introduint com a última opció el codi PF0000 Resultes), i entre aquells aspirants que a pesar de no haver participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès per poder participar en aquesta nova oferta de vacants.
Español: Una vez adjudicados los destinos con carácter definitivo, los nuevos puestos vacantes, que expresamente ofrezca la UPV, derivados de esta adjudicación, se ofertarán entre las personas aspirantes que no hayan obtenido ningún puesto en dicha adjudicación, siempre que así lo hubiesen hecho constar en su solicitud (introduciendo como última opción el código PF000 Resultas), y entre aquellas personas aspirantes que aun no habiendo participado activamente en primera instancia en este concurso, hubiesen manifestado, mediante su solicitud expresa, su interés en poder participar en esta nueva oferta de vacantes.
Valencià: Amb aquesta finalitat, es publicarà en la web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és http://www.upv.es/rrhh, resolució del rector amb la relació dels nous llocs oferits. 8.5.
Español: A tal efecto, se publicará en la web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es http://www.upv.es/rrhh, Resolución del Rector con la relación de los nuevos puestos ofertados. 8.5.
Valencià: Les persones a dalt referenciades hauran de presentar de nou la seua sol·licitud tal com s'indica en la base 3.1.
Español: Las personas arriba referenciadas deberán presentar de nuevo su solicitud tal como se indica en la base 3.1.
Valencià: de la present convocatòria. 8.6.
Español: de la presente convocatoria. 8.6.
Valencià: El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de cinc dies hàbils, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats.
Español: El plazo máximo para poder presentar esta solicitud será de cinco días hábiles, y en ella se deberá hacer constar el orden de prioridad de los puestos solicitados.
Valencià: Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els seus mèrits en l'aplicació Bullent, ho hauran de fer també en aquest mateix termini de cinc dies, no obstant el termini que regirà als efectes de còmput de mèrits, serà l'establit en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.
Español: Aquellas personas aspirantes que por no haber participado activamente en el primer concurso, no hubiesen introducido sus méritos en la aplicación Bullent, deberá hacerlo también en ese mismo plazo de cinco días, no obstante el plazo que regirá a los efectos de cómputo de méritos, será el establecido en la base 3.2 de esta convocatoria.
Valencià: En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que l'entitat responsable del tractament de les dades tractades a l'efecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València. 9.2.
Español: En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Politècnica de València. 9.2.
Valencià: La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria. 9.3.
Español: La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria. 9.3.
Valencià: No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades. 9.4.
Español: No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados. 9.4.
Valencià: Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant la Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València, Secretaria General, Universitat Politècnica de València, CIF Q4618002B, Camí de Vera, s/n, 46022 València. 9.5.
Español: Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante el Delegado de Protección de Datos de la Universitat Politècnica de València, Secretaría General, Universitat Politècnica de València, CIF Q4618002B, Camino de Vera, s/n.
Valencià: En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades. 9.6.
Español: En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos. 9.6.
Valencià: Recursos Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat del contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Annex I Relació de llocs oferits tutor/a d'aula V1MCEIV: 8 a 15 hores + TC Requisit: 29.
Español: Anexo I Relación de puestos ofertados tutor/a de aula M1TCEIV: 8 a 15 horas + TC Requisito: 29.
Valencià: Tècnic/a superior d'educació infantil o tècnic/a especialista de jardí d'infància o equivalent* * Únicament a aquest efecte es considerarà com a equivalent la titulació superior de Mestre Especialista en Educació Infantil o professor d'Educació General Bàsica especialista en preescolar.
Español: Técnico o Técnica Superior Educación Infantil o Técnico o Técnica Especialista Jardín Infancia o equivalente* * Únicamente a estos efectos se considerará como equivalente la titulación superior de Maestro Especialista en Educación Infantil o profesores de Educación General Básica, especialistas en preescolar.
Valencià: Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 6 punts Funcions del lloc de treball de tutor/a d'aula: Sota la dependència de la direcció corresponent, d'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i tenint-ne en compte la classificació, la persona que ocupe aquest lloc tindrà les funcions següents: Coordinar i supervisar el treball del personal de categoria inferior assignat a la seua unitat.
Español: Puntuación mínima para la obtención del puesto: 6 puntos Funciones del puesto de tutor/a de aula: Bajo la dependencia de la dirección correspondiente y de acuerdo con el nivel de responsabilidad así como la dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones: Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
Valencià: Responsabilitat de la coordinació d'aula entre el personal que hi està adscrit i la direcció.
Español: Responsabilidad de la coordinación de aula entre el personal adscrito a la misma y la dirección.
Valencià: Atenció directa als xiquets i les xiquetes: haurà d'encarregar-se de les tasques relacionades amb la seua neteja, higiene, cura i vigilància, com també amb la seua alimentació, incloent els temps de menjador, descans i esplai.
Español: Atención directa a niños y niñas, realizando las tareas relacionadas con el aseo e higiene, cuidado y vigilancia así como la alimentación, incluyendo los tiempos de comedor, descanso y recreo.
Valencià: Juntament amb la direcció, elaboració de la programació general anual del centre i elaboració de la memòria d'activitats i de l'avaluació corresponent.
Español: Junto con la Dirección, elaboración de la programación general anual del centro y elaboración de la memoria de actividades y su evaluación.
Valencià: Assistir a les reunions de l'equip educatiu i a les de coordinació amb les persones educadores del mateix grup-edat, així com a la resta de reunions a què siga convocada.
Español: Asistir a las reuniones del equipo educativo y reuniones de coordinación con las educadoras del mismo grupo-edad, así como al resto de reuniones que tenga convocadas.
Valencià: Assistir a reunions i entrevistes familiars.
Español: Asistir a reuniones y entrevistas familiares.
Valencià: Aplicar la programació escolar, d'acord amb les orientacions metodològiques adoptades.
Español: Aplicar la programación escolar de acuerdo con las orientaciones metodológicas adoptadas.
Valencià: Recollir totes les observacions que faça del seu grup de xiquets i xiquetes.
Español: Recoger todas las observaciones que realice a su grupo de niños y niñas.
Valencià: Elaboració, en col·laboració amb la resta del personal, de l'informe personal de cada xiquet i xiqueta quan acabe el curs.
Español: Realización en colaboración con el resto del personal del informe personal de cada niño y niña al finalizar el curso.
Valencià: Organització i manteniment del material educatiu.
Español: Organización y mantenimiento del material educativo.
Valencià: Activitats de formació i reciclatge.
Español: Actividades de formación y reciclaje.
Valencià: Dur a terme programes d'atenció a la primera infància tot fomentant-hi el desenvolupament correcte dels hàbits d'alimentació, higiene, seguretat, joc i descans.
Español: Llevar a cabo programas de atención a la primer infancia fomentando el correcto desarrollo de los hábitos de alimentación, higiene, seguridad, juego y descanso.
Valencià: Aplicar recursos didàctics d'expressió oral, corporal, plàstica i musical.
Español: Aplicar recursos didácticos de expresión oral, corporal, plástica y musical.
Valencià: Organitzar i animar l'oci i el temps lliure dels xiquets i les xiquetes.
Español: Organizar y animar el ocio y el tiempo libre de niños y niñas.