gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Bonificacions Els membres de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general gaudeixen d’una bonificació del 50 % de la quota íntegra, és a dir, l’import de la taxa ha de ser de 15 euros. 3.2.2.
Español: Bonificaciones Los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe de la tasa ha de ser de 15 euros. 3.2.2.
Valencià: Exempcions Gaudeixen d’exempció del pagament de la taxa: a) Les persones que formen part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria especial.
Español: Exenciones Disfrutan de exención del pago de la tasa: a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.
Valencià: b) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: d) Les persones que es troben en situació d’exclusió social, si aquesta és acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. 3.2.3.
Español: d) Las personas que se encuentran en situación de exclusión social, si ésta es acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 3.2.3.
Valencià: Forma de pagament El pagament de la taxa s’ha de fer mitjançant targeta de crèdit o dèbit a través de l’enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI.
Español: Forma de pago El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI.
Valencià: Si es té dret a una bonificació, s’hi ha de triar l’opció corresponent. 3.2.4.
Español: Si se tiene derecho a una bonificación, se ha de elegir la opción correspondiente. 3.2.4.
Valencià: A la sol·licitud, s’ha d’adjuntar el certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.
Español: A la solicitud se adjuntará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.
Valencià: L’abonament dels drets d’examen o, si escau, la justificació de la concurrència d’alguna de les causes d’exempció total o parcial d’aquest, s’ha de fer dins el termini de presentació de sol·licituds.
Español: El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este tiene que hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: En cap cas, el pagament de la taxa dels drets d’examen o la justificació de la concurrència d’alguna de les causes d’exempció total o parcial d’aquest no suposa la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu. 3.3.
Español: En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo. 3.3.
Valencià: És procedent la devolució de les taxes per drets d’examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.
Español: Es procedente la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.
Valencià: Quan acabe el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s’ajusten en tots els extrems a la convocatòria, el Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I publicarà, en el termini màxim de vint dies, una resolució en la qual s’eleve a definitiva la llista de persones aspirants admeses.
Español: Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I publicará, en el plazo máximo de veinte días, una resolución en la que se elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas.
Valencià: En cas contrari, i en el mateix termini, el Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat publicarà, una resolució en què es declare aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses.
Español: En caso contrario, y en el mismo plazo, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado publicará una resolución en la cual se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Contra aquesta llista provisional es podran presentar al·legacions en el termini de 10 dies, des de l’endemà al de la publicació de la resolució esmentada.
Español: Contra esta lista provisional se podrán presentar alegaciones en el plazo de 10 días, desde el día siguiente al de la publicación de la resolución mencionada.
Valencià: Després que acabe el termini d’al·legacions, el Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat, en el termini màxim de 15 dies, ha de publicar, en el TAO, una resolució en què s’aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d’exclusió.
Español: Después de que acabe el plazo de alegaciones, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, en el plazo máximo de 15 días, publicará, en el TAO, una resolución en la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Contra aquest acord es pot interposar un recurs de reposició davant el rector o rectora en el termini d’un mes 4.2.
Español: Contra este acuerdo se puede interponer un recurso de reposición ante el rector o rectora en el plazo de un mes 4.2.
Valencià: Aquestes resolucions es publicaran en el Tauler d’Anuncis de la Universitat (TAO-UJI) dins de la convocatòria de què es tracte.
Español: Estas resoluciones se publicarán en el tablón de anuncios de la Universitat (TAO-UJI) dentro de la convocatoria de la que se trate.
Valencià: Constitució de les comissions i desenvolupament del concurs* 5.1.
Español: Constitución de las comisiones y desarrollo del concurso* 5.1.
Valencià: La constitució de la comissió s’ha de dur a terme d’acord amb el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l’acreditació estatal per a l’accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d’accés a places d’aquests cossos, i el Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI). 5.2.
Español: La constitución de la comisión se llevará a cabo de acuerdo con el Real decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos y el Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI). 5.2.
Valencià: El desenvolupament del concurs i la proposta de provisió s’han d’efectuar d’acord amb els articles 9 al 15 del Reglament de selecció de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI) i el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol. 5.3.
Español: El desarrollo del concurso y la propuesta de provisión se efectuarán conforme a los artículos 9 al 15 del Reglamento de selección de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (RSPDIUJI) y al Real decreto 678/2023, de 18 de julio. 5.3.
Valencià: La comissió de selecció s’ha de constituir i fer públics els criteris de valoració del procés selectiu abans que els seus membres tinguen accés a la documentació presentada per les persones candidates.
Español: La comisión de selección debe constituirse y hacer públicos los criterios de valoración del proceso selectivo antes de que sus miembros tengan acceso a la documentación presentada por las personas candidatas.
Valencià: Aquesta informació s’ha de publicar en el TAO-UJI. 5.4.
Español: Esta información debe publicarse en el TAO-UJI. 5.4.
Valencià: Els criteris generals d’avaluació d’aplicació per a les comissions sóon els previstos en l’annex IV. 5.5.
Español: Los criterios generales de evaluación de aplicación para las comisiones serán los previstos en el anexo IV. 5.5.
Valencià: La comissió s’ha de constituir en el termini màxim de sis mesos comptadors des de l’endemà de la publicació de la relació definitiva de persones candidates admeses al concurs.
Español: La comisión debe constituirse en el plazo máximo de seis meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas candidatas admitidas al concurso.
Valencià: El president o presidenta de la comissió, una vegada fetes les consultes oportunes amb la resta de membres, ha de notificar amb una antelació mínima de 10 dies, la convocatòria de l’acte de constitució, i ha d’indicar-ne el lloc o el correu electrònic, la data i l’hora. 5.6.
Español: El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, debe notificar con una antelación mínima de 10 días, la convocatoria del acto de constitución, y debe indicar el lugar o la dirección electrónica, la fecha y la hora. 5.6.
Valencià: El president o la presidenta de la comissió ha de convocar les persones candidates admeses, amb una antelació mínima de 10 dies, per a la realització de l’acte de presentació, amb indicació de la data, l’hora i el lloc.
Español: El presidente o la presidenta de la comisión debe convocar a las personas candidatas admitidas, con una antelación mínima de 10 días, para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, la hora y el lugar.
Valencià: En tot cas, l’acte de presentació de candidatures ha de tenir lloc en el termini màxim de 3 dies des de la data de l’acte de constitució de la comissió.
Español: En todo caso, el acto de presentación de candidaturas tendrá lugar en el plazo máximo de 3 días desde la fecha del acto de constitución de la comisión.
Valencià: La convocatòria de l’acte de presentació s’ha de publicar en el Tauler d’Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I.
Español: La convocatoria del acto de presentación debe publicarse en el tablón de anuncios oficial de la Universitat Jaume I.
Valencià: L’acte de presentació és públic. 5.7.
Español: El acto de presentación es público. 5.7.
Valencià: En l’acte de presentació, la comissió ha de sortejar l’ordre d’intervenció dels concursants, si escau, i tot seguit els ha de comunicar el dia, l’hora i el lloc de realització de la primera fase del procés selectiu, el qual pot celebrar-se immediatament després de l’acte de presentació i, com a màxim, 10 dies després d’aquest acte.
Español: En el acto de presentación, la comisión sorteará el orden de intervención de los concursantes, en su caso, y acto seguido los comunicará el día, la hora y el lugar de realización de la primera fase del proceso selectivo, el cual podrá celebrarse inmediatamente después del acto de presentación y, como máximo, 10 días después de este acto.
Valencià: En els concursos de professorat titular d’universitat i de catedràtic o catedràtica d’universitat, els concursants han de lliurar el projecte docent i el projecte investigador, pels mitjans electrònics que habilite l’UJI, com a mínim, 5 dies abans de l’acte de presentació.
Español: En los concursos de profesorado titular de universidad y de catedrático o catedrática de universidad, los concursantes deben entregar el proyecto docente y el proyecto investigador, por los medios electrónicos que habilite la UJI, como mínimo, 5 días antes del acto de presentación.
Valencià: La presentació s’ha de fer per registre electrònic de l’UJI, i s’ha de fer constar la plaça a què s’opta i el codi que apareix a la convocatòria.
Español: La presentación se realizará por registro electrónico de la UJI, haciendo constar la plaza a la que se opta y el código que aparece en la convocatoria.
Valencià: Proposta de provisió de la plaça i nomenaments* 6.1.
Español: Propuesta de provisión de la plaza y nombramientos* 6.1.
Valencià: La proposta motivada de provisió, formalitzada en el model d’acta que ha de remetre el Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat, ha d’indicar els possibles mitjans d’impugnació que poden usar les persones interessades, i s’ha de publicar en el TAO-UJI. 6.2.
Español: La propuesta motivada de provisión, formalizada en el modelo de acta que debe remitir el vicerrectorado con competencia en materia de profesorado, indicará los posibles medios de impugnación que pueden utilizar las personas interesadas, y se hará pública en el TAO-UJI. 6.2.
Valencià: La proposta de provisió s’ha de publicar en el termini màxim de 5 dies des de l’endemà al de la finalització de la celebració de les proves i estar exposada, almenys, fins a l’acabament del termini per a interposar-hi un recurs. 6.3.
Español: La propuesta de provisión debe publicarse en el plazo máximo de 5 días desde el día siguiente al de la finalización de la celebración de las pruebas y estar expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo para interponer un recurso. 6.3.
Valencià: El president o la presidenta de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta, l’ha de trametre al Servei de Recursos Humans, juntament amb un exemplar de totes les actes i informes.
Español: El presidente o la presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta, debe enviarla al Servicio de Recursos Humanos, junto con un ejemplar de todas las actas e informes.
Valencià: Així mateix, el president o la presidenta ha de trametre una certificació del secretari o la secretària de la comissió relativa a la data de publicació.
Español: Asimismo, el presidente o la presidenta debe enviar una certificación del secretario o la secretaria de la comisión relativa a la fecha de publicación.
Valencià: Quan acabe el termini d’exposició, el secretari o la secretària del departament ha de trametre al Servei de Recursos Humans la certificació del període sencer d’exposició pública. 6.4.
Español: A la finalización del plazo de exposición, el secretario o la secretaria del departamento debe enviar al Servicio de Recursos Humanos la certificación del periodo entero de exposición pública. 6.4.
Valencià: El concurs pot concloure amb la proposta de la comissió de no provisió de places, d’acord amb el que disposa aquest Reglament, la convocatòria o la resta de normativa d’aplicació.
Español: El concurso puede concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plazas, de acuerdo con lo dispuesto en este Reglamento, la convocatoria o demás normativa de aplicación.
Valencià: Presentació de documents* La candidata o candidat proposat ha de presentar en el termini màxim de vint dies des de l’endemà al de la publicació de la proposta de provisió, pel Registre General de la Universitat o per qualsevol dels altres procediments assenyalats en l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: a) Còpia del document nacional d’identitat (DNI) o, si no es té la nacionalitat espanyola, del document oficial equivalent que acredite la seua nacionalitat en vigor.
Español: Presentación de documentos* La candidata o candidato propuesto deberá presentar en el plazo máximo de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de provisión, en el Registro General de la Universitat o por cualquier de los otros procedimientos señalados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: a) Copia del documento nacional de identidad (DNI) o, si no se tiene la nacionalidad española, del documento oficial equivalente que acredite su nacionalidad en vigor.
Valencià: b) Certificat de posseir la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques, expedit per la Unitat de Prevenció i Gestió Mediambiental de l’UJI.
Español: b) Certificado de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, expedido por la Unidad de Prevención y Gestión Medioambiental de la UJI.
Valencià: c) Una declaració jurada de no haver estat separat o separada per resolució ferma d’expedient disciplinari, del servei de cap administració pública (de l’estat, autonòmica, local o institucional), ni estar inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques.
Español: c) Una declaración jurada de no haber sido separado o separada por resolución firme de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública (del estado, autonómica, local o institucional), ni estar inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas.
Valencià: d) Les persones nacionals de la resta d’estats membres de la Unió Europea o d’algun estat en què, en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, han d’acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l’accés a la funció pública, de conformitat amb el que estableix l’article 7.2 del Reial decret 543/2001, de 18 de maig.
Español: d) Las personas nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea o de algún estado en el cual en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, deberán acreditar mediante declaración jurada o promesa que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública, en conformidad con lo que se establece en el artículo 7.2 del Real decreto 543/2001, de 18 de mayo.
Valencià: e) La documentació acreditativa de reunir els requisits que estableix l’article 69 de la LOSU.
Español: e) La documentación acreditativa de reunir los requisitos que establece el artículo 69 de la LOSU.
Valencià: Nomenament* 8.1.
Español: Nombramiento* 8.1.
Valencià: El rector o rectora ha de nomenar la persona proposada després que aquesta, en un termini màxim de 20 dies des de l’endemà al de la publicació de la proposta de provisió, acredite complir els requisits generals per a l’accés a la funció pública, d’acord amb la legislació aplicable.
Español: El rector o rectora debe nombrar a la persona propuesta después de que ésta, en un plazo máximo de 20 días desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de provisión, acredite cumplir los requisitos generales para el acceso a la función pública, de acuerdo con la legislación aplicable.
Valencià: En cas que la persona proposada no hi presente dins el termini i la manera escaient la documentació requerida, el rector o rectora ha de declarar desert el concurs. 8.2.
Español: En caso de que la persona propuesta no presente en tiempo y forma la documentación requerida, el rector o rectora debe declarar desierto el concurso. 8.2.
Valencià: Els nomenaments han de ser publicats en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i comunicats als registres corresponents i a la Secretaria General del Consell d’Universitats.
Español: Los nombramientos deben ser publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y comunicados a los registros correspondientes y a la Secretaría General del Consejo de Universidades.
Valencià: En el termini màxim de 20 dies, comptadors des de l’endemà de la publicació del nomenament en el Boletín Oficial del Estado, la persona nomenada ha de prendre possessió de la plaça. 8.3.
Español: En el plazo máximo de 20 días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, la persona nombrada debe tomar posesión de la plaza. 8.3.
Valencià: La plaça obtinguda després del concurs d’accés s’ha d’exercir durant dos anys, almenys, abans de poder participar en un nou concurs per obtenir una plaça en una altra universitat.
Español: La plaza obtenida después del concurso de acceso deberá ejercerse durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una plaza en otra universidad.
Valencià: Reclamacions* El procediment de reclamació es regula pel que s’estableix en l’article 15 del RSPDIUJI.
Español: Reclamaciones* El procedimiento de reclamación se regirá por lo establecido en el artículo 15 del RSPDIUJI.
Valencià: Protecció de dades personals* 10.1.
Español: Protección de datos personales* 10.1.
Valencià: En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s’informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló. 10.2.
Español: En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló. 10.2.
Valencià: La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d’aquesta convocatòria. 10.3.
Español: La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria. 10.3.
Valencià: No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades. 10.4.
Español: No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados. 10.4.
Valencià: La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d’oposició, que preveu l’article 5 de l’esmentada Llei 3/2018.
Español: La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018.
Valencià: Aquests drets s’han d’exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica. 10.5.
Español: Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universitat: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica. 10.5.
Valencià: En cas de reclamació, l’autoritat competent és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades. 10.6.
Español: En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos. 10.6.