gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Manteniment: és la persona responsable de la posada al punt de les instal·lacions i maquinària del laboratori.
Español: Mantenimiento: es la persona responsable de la puesta a punto de las instalaciones y maquinaria del laboratorio.
Valencià: Auxiliar administratiu/iva: és la persona que, amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinada als òrgans directius del centre, realitza funcions de mecanografia, arxiu i altres activitats de tècniques administratives.
Español: Auxiliar Administrativo/a: es la persona que, con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinada a los órganos directivos del centro, realiza funciones de mecanografía, archivo y otras actividades de técnicas administrativas.
Valencià: Nivell de responsabilitat 5.
Español: Nivel de responsabilidad 5.
Valencià: Auxiliar de pròtesi dental, comprén els treballs per als quals es necessita una preparació tècnica adequada a les comeses que s'han d'exercir, amb responsabilitat limitada al compliment de la funció encomanada en cada cas per un superior.
Español: Auxiliar de Prótesis Dental, comprende los trabajos para los que se necesita una preparación técnica adecuada a los cometidos a desempeñar, con responsabilidad limitada al cumplimiento de la función encomendada en cada caso por un superior.
Valencià: Comercial visitadora.
Español: Comercial Visitador-a.
Valencià: Netejadora.
Español: Limpiador-a.
Valencià: Repartidora.
Español: Repartidor-a.
Valencià: Auxiliar servicis generals.
Español: Auxiliar Servicios Generales.
Valencià: Capítol IV Normes sobre contractació Article 8.
Español: Capítulo IV Normas sobre contratación Artículo 8.
Valencià: Període de prova Durant el període de prova l'empresa i el treballador podran resoldre el contracte de treball sense termini de preavís i sense dret a cap indemnització.
Español: Período de prueba Durante el período de prueba la empresa y el trabajador podrán resolver el contrato de trabajo sin plazo de preaviso y sin derecho a indemnización alguna.
Valencià: Una vegada transcorregut el període de prova sense que s'haja produït desistiment, el contracte produirà plens efectes, i es computarà el temps dels servicis prestats en l'empresa a tots els efectes.
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la empresa a todos los efectos.
Valencià: La duració del període de prova no podrà excedir el temps fixat en l'escala següent: Grup I: 3 mesos Grup II.
Español: La duración del período de prueba no podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala: Grupo I: 3 meses Grupo II.
Valencià: Nivells de responsabilitat 3 i 4: 2 mesos Grup II.
Español: Niveles de responsabilidad 3 y 4; 2 meses Grupo II.
Valencià: Nivell de responsabilitat 5: 15 dies Article 8 bis.
Español: Nivel de responsabilidad 5: 15 días Artículo 8 bis.
Valencià: Quan s'extingisca la relació per dimissió o cessament del treballador/a este haurà de preavisar l'empresa amb l'antelació següent: Nivells1, 2 i 3: 60 dies Nivells 4 i 5: 15 dies La falta de preavís establit facultarà l'empresa per a deduir de les parts proporcionals que s'han de pagar en el moment de la liquidació als treballadors/es, l'equivalent diari del seu salari per cada dia que falte en el reglamentari preavís anteriorment fixat.
Español: Preaviso Cuando se extinga la relación por dimisión o cese del trabajador/a éste deberá preavisar a la empresa con la antelación siguiente: Niveles1, 2 y 3: 60 días Niveles 4 y 5: 15 días La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación a los trabajadores/as, el equivalente diario de su salario por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.
Valencià: Modalitats de contractació 1.
Español: Modalidades de contratación 1.
Valencià: Els contractes de duració determinada subscrits quan les circumstàncies del mercat, l'acumulació de tasques o l'excés de comandes així ho exigiren, fins i tot si es tracta de l'activitat normal de l'empresa, podran tindre una duració màxima de 12 mesos dins d'un període de 18 mesos comptats a partir que es produïsquen les dites causes.
Español: Los contratos de duración determinada celebrados cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses contados a partir de que se produzcan dichas causas.
Valencià: Els contractes en vigor a la firma del present conveni es podran prorrogar en els termes pactats. 2.
Español: Los contratos en vigor a la firma del presente convenio se podrán prorrogar en los términos pactados. 2.
Valencià: Durant la vigència del present conveni, la Comissió Paritària abordarà l'adaptació al sector de tot el que es referix a modalitats de contractació i el seu resultat s'incorporarà al text del conveni per a la seua aplicació. 3.
Español: Durante la vigencia del presente convenio, la Comisión Paritaria abordará la adaptación al sector de todo lo relativo a modalidades de contratación y el resultado de la misma se incorporará al texto del convenio para su aplicación. 3.
Valencià: Per part de les empreses afectades pel present conveni col·lectiu s'adquirix el compromís de mantindre en els seus centres de treball el percentatge de plantilla fixa o fixa discontínua que a continuació s'expressa: A data 31 de desembre de 2006 hauran de complir-se els percentatges següents: a) En els centres de treball fins a 10 treballadors el 50 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: Por parte de las empresas afectadas por el presente convenio colectivo se adquiere el compromiso de mantener en sus centros de trabajo el porcentaje de plantilla fija o fija discontinua que a continuación se expresa: A fecha 31 de diciembre de 2006 deberán cumplirse los siguientes porcentajes: a) En los centros de trabajo hasta 10 trabajadores el 50 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: b) En els centres de treball entre 11 i 30 treballadors el 55 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: b) En los centros de trabajo entre 11 y 30 trabajadores el 55 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: c) En els centres de treball de més de 30 treballadors el 60 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: c) En los centros de trabajo de más de 30 trabajadores el 60 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: A data 31 de desembre de 2007 hauran de complir-se els percentatges següents: a) En els centres de treball fins a 10 treballadors el 55 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: A fecha 31 de diciembre de 2007 deberán cumplirse los siguientes porcentajes: a) En los centros de trabajo hasta 10 trabajadores el 55 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: b) En els centres de treball entre 11 i 30 treballadors el 60 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: b) En los centros de trabajo entre 11 y 30 trabajadores el 60 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: c) En els centres de treball de més de 30 treballadors el 75 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: c) En los centros de trabajo de más de 30 trabajadores el 75 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: A data 31 de desembre de 2008 hauran de complir-se els percentatges següents: a) En els centres de treball fins a 10 treballadors el 60 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: A fecha 31 de diciembre de 2008 deberán cumplirse los siguientes porcentajes: a) En los centros de trabajo hasta 10 trabajadores el 60 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: b) En els centres de treball entre 11 i 30 treballadors el 65 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: b) En los centros de trabajo entre 11 y 30 trabajadores el 65 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: c) En els centres de treball de més de 30 treballadors el 80 per cent de plantilla fixa o fixa discontínua.
Español: c) En los centros de trabajo de más de 30 trabajadores el 80 por ciento de plantilla fija o fija discontinua.
Valencià: En tots els casos els treballadors autònoms computen als efectes del compliment dels percentatges previstos.
Español: En todos los casos los trabajadores autónomos computan a los efectos del cumplimiento de los porcentajes previstos.
Valencià: Jornada La jornada ordinària de treball serà de mil vuit-centes hores anuals, en còmput de 40 hores setmanals.
Español: Capítulo V Tiempo de trabajo Artículo 10.Jornada La jornada ordinaria de trabajo será de mil ochocientas horas anuales, en cómputo de 40 horas semanales.
Valencià: Les empreses, respectant el nombre d'hores anuals podran acordar amb els representants dels treballadors una altra distribució de l'horari no sobrepassant la jornada màxima ordinària de deu hores diàries ni quaranta-cinc setmanals, i els excessos de treball que es puguen produir s'hauran de compensar amb el temps de descans corresponent de mutu acord entre les parts.
Español: Las empresas, respetando el número de horas anuales podrán acordar con los representantes de los trabajadores otra distribución del horario no sobrepasando la jornada máxima ordinaria de diez horas diarias ni cuarenta y cinco semanales, debiendo compensarse los excesos de trabajo que se pudieran producir con el tiempo de descanso correspondiente de mutuo acuerdo entre las partes.
Valencià: Quan en la jornada de treball es realitzen de forma continuada sis o més hores es tindrà dret per part dels treballadors i treballadores a un descans de quinze minuts.
Español: Cuando en la jornada de trabajo se realicen de forma continuada seis o más horas se tendrá derecho por parte de los trabajadores y trabajadoras a un descanso de quince minutos.
Valencià: Este període de temps es considerarà com efectivament treballat.
Español: Dicho período de tiempo se considerará como efectivamente trabajado.
Valencià: Tot el que supere la jornada anual de mil vuit-centes hores o el còmput màxim de quaranta-cinc hores setmanals serà considerat hora extraordinària.
Español: Todo lo que supere la jornada anual de mil ochocientas horas o el cómputo máximo de cuarenta y cinco horas semanales será considerado hora extraordinaria.
Valencià: La compensació de les hores extraordinàries es pactarà entre les parts, bé com a temps de descans o amb retribució econòmica.
Español: La compensación de las horas extraordinarias se pactará entre las partes, bien como tiempo de descanso o con retribución económica.
Valencià: En cas de desacord es retribuiran segons la fórmula següent: H.
Español: En caso de desacuerdo se retribuirán según la siguiente fórmula: H.
Valencià: = S.B + Plus Promoció Econòmica + Pagues Extra + Condicions personals més beneficioses, si és el cas x 1,75.
Español: = S.B + Plus Promoción Económica + Pagas Extra + Condiciones personales más beneficiosas, en su caso x 1,75.
Valencià: . 1.800 Article 11.
Español: . 1.800 Artículo 11.
Valencià: Horari Les empreses, amb l'informe previ dels representants legals dels treballadors, elaboraran el corresponent horari de treball del seu personal, i és facultat de l'empresa organitzar els torns i relleus i canviar aquells quan ho crea necessari i convenient, sense més limitacions que les legals i les fixades en este conveni.
Español: Horario Las empresas, con el informe previo de los representantes legales de los trabajadores, elaborarán el correspondiente horario de trabajo de su personal, siendo facultad de la empresa organizar los turnos y relevos y cambiar aquéllos cuando lo crea necesario y conveniente, sin más limitaciones que las legales y las fijadas en este convenio.
Valencià: Una còpia de l'horari s'exposarà en el tauler d'anuncis de l'empresa per a coneixement dels treballadors i treballadores.
Español: Una copia del mismo se expondrá en el tablón de anuncios de la empresa para conocimiento de los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: Vacances El règim de vacances anuals retribuïdes del personal serà de trenta dies naturals, que es podran distribuir de comú acord entre empresari i treballador en dos períodes que es gaudiran un preferentment en els mesos d'agost i setembre i un altre preferentment en els mesos de desembre i gener.
Español: Vacaciones El régimen de vacaciones anuales retribuidas del personal será de treinta días naturales, pudiéndose distribuir de común acuerdo entre empresario y trabajador en dos períodos que se disfrutarán uno preferentemente en los meses de agosto y septiembre y otro preferentemente en los meses de diciembre y enero.
Valencià: L'elecció de torns serà rotatòria per antiguitat dins de cada categoria en l'empresa, començant-se a triar el primer any per eixe ordre.
Español: La elección de turnos será rotatoria por antigüedad dentro de cada categoría en la empresa, empezándose a elegir el primer año por ese orden.
Valencià: El que trie en primer lloc un any passarà a l'últim lloc l'any següent, seguint-se el mateix sistema per a anys successius.
Español: El que elija en primer lugar un año pasará al último lugar al año siguiente, siguiéndose el mismo sistema para años sucesivos.
Valencià: El quadre de distribució de vacances s'exposarà amb una antelació de dos mesos com a mínim al gaudi del primer dels períodes pactats, si és el cas, en els taulers d'anuncis per al coneixement del personal.
Español: El cuadro de distribución de vacaciones se expondrá con una antelación de dos meses como mínimo al disfrute del-primero de los períodos pactados en su caso, en los tableros de anuncios para el conocimiento del personal.
Valencià: En els casos de I.T.
Español: En los casos de I.T.
Valencià: derivada de maternitat, la treballadora podrà acumular al període de baixa per la dita contingència les vacances anuals que li corresponguen.
Español: derivada de maternidad, la trabajadora podrá acumular al período de baja por dicha contingencia las vacaciones anuales que le correspondan.
Valencià: Els treballadors i les treballadores amb avís i justificació previs, excepte cas d'urgència justificada, podran absentar-se del treball amb dret a remuneració, per algun dels motius i pel temps següent: A) Quinze dies naturals en cas de matrimoni o decisió formal adoptada per la parella per a viure en comú.
Español: Los trabajadores y trabajadoras previo aviso y justificación, salvo caso de urgencia justificada, podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: A) Quince días naturales en caso de matrimonio o decisión formal adoptada por la pareja para vivir en común.
Valencià: No es podrà reincidir en el gaudi d'este últim permís per este concepte fins passats 5 anys des de l'empadronament en comú, i no podran ser absorbits pel període de vacances en cas de coincidència.
Español: No se podrá reincidir en el disfrute de este último permiso por este concepto hasta pasados 5 años desde el empadronamiento en común, no pudiendo ser absorbidos por el periodo vacacional en caso de coincidencia.
Valencià: L'inici del gaudi el decidirà la persona interessada i, en tot cas, haurà d'estar inclòs entre els 15 dies el dia de la boda.
Español: El inicio del disfrute lo decidirá la persona interesada debiendo, en todo caso, estar incluido entre los 15 días el día de la boda.
Valencià: B) Tres dies naturals en els casos de naixement o adopció de fill/a, o acolliment familiar, malaltia greu, hospitalització o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: B) Tres días naturales en los casos de nacimiento o adopción de hijo-a, o acogimiento familiar, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: En el cas que el treballador o treballadora necessite fer un desplaçament a este efecte, o per causa realment justificada, el termini es veurà ampliat a cinc dies.
Español: En el supuesto de que el trabajador o trabajadora necesite hacer un desplazamiento a tal efecto, o por causa realmente justificada, el plazo se verá ampliado a cinco días.
Valencià: Podran ampliar-se estos dies descomptant-los de les vacances, amb la sol·licitud prèvia del treballador o treballadora.
Español: Podrán ampliarse estos días descontándolos de las vacaciones, previa solicitud del trabajador o trabajadora.
Valencià: En cas de naixement el permís podrà sol·licitar-se a partir de l'alta hospitalària de la dona, si el treballador així ho sol·licita.
Español: En caso de nacimiento el permiso podrá solicitarse a partir del alta hospitalaria de la mujer, si el trabajador así lo solicitase.
Valencià: La malaltia es considerarà greu quan així siga determinada per un facultatiu.
Español: La enfermedad se considerará como grave cuando así sea determinada por un facultativo.
Valencià: Als efectes del conveni, es consideren deures inexcusables de caràcter públic i personal, entre altres els següents: 1.
Español: A los efectos del convenio, se consideran deberes inexcusables de carácter público y personal, entre otros los siguientes: 1.
Valencià: Expedició i renovació del DNI, permís de conduir, passaport i certificats, i registres d'organismes oficials, etc. 2.
Español: Expedición y renovación del DNI, carné de conducir, pasaporte y certificados, y registros de organismos oficiales, etc. 2.
Valencià: Citacions de jutjat, comissaries, governs civils o militars, revista militar, i els derivats d'una consulta electoral. 3.
Español: Citaciones de juzgado, comisarías, gobiernos civiles o militares, revista militar, y los derivados de una consulta electoral. 3.
Valencià: Exercici de càrrec públic de representació.
Español: Ejercicio de cargo público de representación.
Valencià: Quan el compliment del deure referit supose la impossibilitat de prestació del treball degut en més del 20 per 100 de les hores laborals en un període de tres mesos, l'empresa podrà passar el treballador o treballadora afectat a la situació d'excedència regulada en l'article 17 del present conveni. 4.
Español: Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de prestación del trabajo debido en más del 20 por 100 de las horas laborales en un periodo de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador o trabajadora afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 17 del presente convenio. 4.
Valencià: El temps imprescindible per a assistir a consulta mèdica, el treballador i treballadora, o els seus fills menors d'edat, sempre que siga en el sistema públic sanitari o centres concertats amb este.
Español: El tiempo imprescindible para asistir a consulta médica, el trabajador y trabajadora, o sus hijos menores de edad, siempre que sea en el sistema público sanitario o centros concertados con este.
Valencià: E) Als permisos necessaris per a concórrer a exàmens quan curse amb regularitat estudis per a la consecució de títols oficials acadèmics o professionals, tenint en compte que d'estos permisos únicament seran retribuïts els corresponents a exàmens eliminatoris o finals.
Español: E) A los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la consecución de títulos oficiales académicos o profesionales, teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente serán retribuidos los correspondientes a exámenes eliminatorios o finales.
Valencià: Els treballadors i les treballadores gaudiran d'este permís el dia natural en què tinga l'examen.
Español: Los trabajadores y trabajadoras disfrutaran de este permiso el día natural en que tenga el examen.
Valencià: F) Els treballadors/es gaudiran de dos dies de lliure disposició a partir de l'1 de gener del 2005, i de tres dies de lliure disposició a partir de l'1 de gener de 2008, sempre que hagen realitzat la jornada habitual de l'any anterior o 1.800 hores anuals.
Español: F) Los trabajadores/as disfrutarán de dos días de libre disposición a partir del 1 de enero de 2005, y de tres días de libre disposición a partir del 1 de enero de 2008, siempre que hayan realizado la jornada habitual del año anterior o 1800 horas anuales.
Valencià: Així mateix, gaudiran també d'estos dos dies de lliure disposició els treballadors/es que s'incorporen a l'empresa a partir de la data anterior.
Español: Así mismo, disfrutarán también de estos dos días de libre disposición los trabajadores/as que se incorporen a la empresa a partir de la fecha anterior.
Valencià: El període de gaudi serà de mutu acord entre l'empresa i el treballador/a.
Español: El periodo de disfrute será de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador/a.
Valencià: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball, amb dret a remuneració, per a la realització d'exàmens prenatals i tècniques de preparació al part, amb avís previ a l'empresa i justificació de la necessitat de la seua realització dins de la jornada de treball.
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
Valencià: Totes les llicències i permisos que siguen de dies complets, comprendran el total de la jornada laboral siga quins siga esta.
Español: Todas las licencias y permisos que sean de días completos, comprenderán el total de la jornada laboral sea cual fuera esta.
Valencià: Qui per raons de guarda legal tinga a la seu atenció directa algun menor de buit anys o un disminuït físic o psíquic que no exercisca una altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un terç i un màxim de la meitat de la duració d'aquella. 2.
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo a algún menor de ocho años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella. 2.
Valencià: Llicència per assumptes propis: fins a un mes a l'any, no coincident amb els mesos d'agost i setembre, sol·licitat amb una antelació de 20 dies, excepte casos d'urgent necessitat.
Español: Licencia por asuntos propios: hasta un mes al año, no coincidente con los meses de agosto y septiembre, solicitado con una antelación de 20 días, salvo casos de urgente necesidad.
Valencià: Este permís suposa la suspensió temporal del contracte de treball pel temps que dure. 3.
Español: Este permiso supone la suspensión temporal del contrato de trabajo por el tiempo que dure el mismo. 3.
Valencià: El temps imprescindible per a l'assistència a l'enterrament de familiars de tercer i quart grau de consanguinitat o afinitat, que es podrà ampliar per un màxim de tres dies quan per a això haja de desplaçar-se el treballador o treballadora, fora de l'àmbit de la seua província de residència.
Español: El tiempo imprescindible para la asistencia al entierro de familiares de tercer y cuarto grado de consanguinidad o afinidad, pudiendo ampliarse por un máximo de tres días cuando para ello haya de desplazarse el trabajador o trabajadora, fuera del ámbito de su provincia de residencia.
Valencià: En cas de separació o divorci, el treballador o treballadora tindrà dret a una llicència de fins a 15 dies naturals. 4.
Español: En caso de separación o divorcio, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a una licencia de hasta 15 días naturales. 4.
Valencià: El dia de la cerimònia de matrimoni de familiars fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat.
Español: El día de la ceremonia de matrimonio de familiares hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad.