gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La inscripció del nomenament i cessament dels càrrecs socials i dels auditors o auditores, i el depòsit de comptes anuals, podrà practicar-se per mitjà d’un certificat del corresponent acord adoptat per l’òrgan social competent, elevat a públic o amb les firmes de les persones que exercisquen la secretaria i la presidència de la cooperativa, legitimades notarialment o autenticades pel Registre de Cooperatives.
Español: La inscripción del nombramiento y cese de los cargos sociales y de los auditores o auditoras, y el depósito de cuentas anuales, podrá practicarse mediante certificación del correspondiente acuerdo adoptado por el órgano social competente, elevado a público o con las firmas de las personas que ostentan la secretaría y la presidencia de la cooperativa, legitimadas notarialmente o autenticadas por el Registro de Cooperativas.
Valencià: També podrà practicar-se en virtut d’una resolució administrativa o judicial que així ho acorde.
Español: También podrá practicarse en virtud de resolución administrativa o judicial que así lo acuerde.
Valencià: La inscripció de la delegació permanent de facultats en el conseller o consellera delegat o en una comissió executiva, la seua modificació o revocació es practicarà en virtut d’una escriptura pública que determinarà les facultats delegades.
Español: La inscripción de la delegación permanente de facultades en el consejero o consejera delegada o en una comisión ejecutiva, su modificación o revocación se practicará en virtud de escritura pública que determinará las facultades delegadas.
Valencià: La inscripció del nomenament i cessament de la direcció de la cooperativa i la de l’atorgament de poders de gestió i administració amb caràcter permanent a qualsevol persona, i també la seua modificació i revocació, es practicarà per mitjà d’una escriptura pública, que expressarà les facultats i poders conferits a estes.
Español: La inscripción del nombramiento y cese de la dirección de la cooperativa y la del otorgamiento de poderes de gestión y administración con carácter permanente a cualquier persona, así como su modificación y revocación, se practicará mediante escritura pública, que expresará las facultades y poderes conferidos a las mismas.
Valencià: La inscripció de la desqualificació de la cooperativa o la constatació de la seua dissolució per ministeri de la llei es practicarà en virtut de la resolució administrativa corresponent, quan adquirisca fermesa.
Español: La inscripción de la descalificación de la cooperativa o la constatación de su disolución por ministerio de la ley se practicará en virtud de la correspondiente resolución administrativa, cuando adquiera firmeza.
Valencià: Podrà sol·licitar-se l’anotació preventiva d’estos actes quan es troben pendents d’adquirir fermesa.
Español: Podrá solicitarse la anotación preventiva de dichos actos cuando se encuentren pendientes de adquirir firmeza.
Valencià: Amb caràcter previ a la inscripció dels actes que es referisquen a la liquidació, transformació o fusió especial, el registre haurà d’exigir l’acreditació del fet que l’haver líquid resultant s’ha consignat o posat a disposició dels que siguen els seus destinataris legítims.
Español: Con carácter previo a la inscripción de los actos que se refieran a la liquidación, transformación o fusión especial, el registro deberá exigir la acreditación de que el haber líquido resultante se ha consignado o puesto a disposición de quienes sean sus destinatarios legítimos.
Valencià: CAPÍTOL IV Les persones sòcies Article 19.
Español: CAPÍTULO IV Las personas socias Artículo 19.
Valencià: Persones que poden ser-ho*[7]** Poden ser socis i sòcies de la cooperativa de primer grau les persones físiques i jurídiques, quan el fi i l’objecte social d’estes no siga contrari als principis cooperatius, ni a l’objecte social de la cooperativa.
Español: Personas que pueden serlo*[7]** Pueden ser socios y socias de la cooperativa de primer grado las personas físicas y jurídicas, cuando el fin y el objeto social de estas no sea contrario a los principios cooperativos, ni al objeto social de la cooperativa.
Valencià: En les cooperatives de segon grau poden ser persones sòcies les cooperatives, els socis i sòcies de treball i les altres persones jurídiques en els termes que preveu esta llei.
Español: En las cooperativas de segundo grado pueden ser personas socias, las cooperativas, los socios y socias de trabajo y las demás personas jurídicas en los términos previstos en esta ley.
Valencià: La Generalitat i altres entitats públiques, en els termes establits en l’article següent i sempre que hi haja un acord adoptat per majoria de dos terços dels membres del consell rector, podran formar part com a sòcies de qualsevol cooperativa per a l’exercici de la iniciativa econòmica pública.
Español: La Generalitat y otras entidades públicas, en los términos establecidos en el artículo siguiente y siempre que medie acuerdo adoptado por mayoría de dos tercios de los miembros del Consejo Rector, podrán formar parte como socias de cualquier cooperativa para el ejercicio de la iniciativa económica pública.
Valencià: Si ho preveuen els estatuts i s’acorda en el moment de l’admissió, podran establir-se vincles socials de duració determinada que no podrà excedir de cinc anys, sempre que el conjunt d’aquests socis i sòcies no supere la cinquena part del total de les persones sòcies de caràcter indefinit, ni dels vots d’aquestes en l’assemblea general, excepte en les cooperatives de fins a deu socis en les quals el límit serà del 50 per cent.
Español: Si lo prevén los estatutos y se acuerda en el momento de la admisión, podrán establecerse vínculos sociales de duración determinada que no podrá exceder de cinco años, siempre que el conjunto de estos socios y socias no supere la quinta parte del total de las personas socias de carácter indefinido, ni de los votos de éstas en la asamblea general, salvo en las cooperativas de hasta diez socios en las que el límite será del 50 por ciento.
Valencià: En el cas de cooperatives de treball associat i altres que tinguen socis i sòcies de treball, el vincle temporal d’aquestes persones no podrà excedir de tres anys.
Español: En el caso de cooperativas de trabajo asociado y otras que tengan socios y socias de trabajo, el vínculo temporal de dichas personas no podrá exceder de tres años.
Valencià: Aquests socis i sòcies tindran els mateixos drets i obligacions, i hauran de complir els mateixos requisits d’admissió que els de vinculació indefinida, però la seua aportació obligatòria a capital no podrà excedir el 50 per cent de l’exigida a aquests.
Español: Estos socios y socias tendrán los mismos derechos y obligaciones, y deberán cumplir los mismos requisitos de admisión que los de vinculación indefinida, pero su aportación obligatoria a capital no podrá exceder del 50 por ciento de la exigida a estos.
Valencià: Així mateix, la quota d’ingrés no se’ls exigirà fins que, si s’escau, es produïra la integració com a socis i sòcies de vinculació indefinida.
Español: Asimismo, la cuota de ingreso no les será exigible hasta que, en su caso, se produjera la integración como socios y socias de vinculación indefinida.
Valencià: Transcorregut el període de vinculació, llevat que els estatuts establisquen una altra cosa, s’extingirà automàticament la relació societària i la persona sòcia tindrà dret a la liquidació de la seua aportació obligatòria a capital, que li serà reembossada en el moment de la baixa, sense que siguen aplicable els terminis màxims de reembossament previstos en l’article 61 d’aquesta llei.
Español: Transcurrido el periodo de vinculación, salvo que los estatutos establezcan otra cosa, se extinguirá automáticamente la relación societaria y la persona socia tendrá derecho a la liquidación de su aportación obligatoria a capital, que le será reembolsada en el momento de la baja, sin que sean de aplicación los plazos máximos de reembolso previstos en el artículo 61 de esta ley Artículo 20.
Valencià: Dret a l*’admissió Tota persona que reunisca els requisits de l’article anterior i estiga interessada a utilitzar els servicis de la cooperativa té dret a ingressar com a sòcia llevat que ho impedisca una causa justa derivada de l’activitat o objecte social de la cooperativa.
Español: Derecho a la admisión* Toda persona que reúna los requisitos del artículo anterior y esté interesada en utilizar los servicios de la cooperativa, tiene derecho a ingresar como socia salvo que lo impida una causa justa derivada de la actividad u objeto social de la cooperativa.
Valencià: La sol·licitud d’ingrés serà presentada per escrit al consell rector, el qual, en un termini no superior a dos mesos, haurà d’admetre-la o rebutjar-la, expressant els motius, i haurà de comunicar en ambdós casos l’acord per escrit a la sol·licitant i publicar-lo al tauler d’anuncis del domicili social, a més d’altres formes de publicitat que puguen preveure els estatuts.
Español: La solicitud de ingreso será presentada por escrito al consejo rector, el cual, en un plazo no superior a dos meses, tendrá que admitirla o rechazarla, expresando los motivos, comunicando en ambos casos el acuerdo por escrito a la solicitante y publicándolo en el tablón de anuncios del domicilio social, además de otras formas de publicidad que pudieran prever los estatutos.
Valencià: Si després d’haver transcorregut el termini anterior no s’ha comunicat l’acord a la persona sol·licitant, s’entendrà admesa la sol·licitud d’ingrés.
Español: Si transcurrido el anterior plazo no se hubiera comunicado el acuerdo a la persona solicitante, se entenderá admitida la solicitud de ingreso.
Valencià: Contra esta decisió podran recórrer tant la sol·licitant com qualsevol dels socis i sòcies anteriors de la cooperativa, davant de la comissió de recursos si existeix, o si no n’hi ha, davant de l’assemblea general en el termini d’un mes des de la notificació o publicació de l’acord corresponent.
Español: Contra esta decisión podrán recurrir tanto la solicitante como cualquiera de los socios y socias anteriores de la cooperativa, ante la comisión de recursos si existiera, o en su defecto ante la asamblea general en el plazo de un mes desde la notificación o publicación del acuerdo correspondiente.
Valencià: Les impugnacions presentades davant de la comissió de recursos es resoldran segons el procediment establit estatutàriament.
Español: Las impugnaciones presentadas ante la comisión de recursos se resolverán según el procedimiento establecido estatutariamente.
Valencià: Les impugnacions presentades davant de l’assemblea general hauran de ser resoltes per votació secreta en la primera reunió que tinga lloc.
Español: Las impugnaciones presentadas ante la asamblea general tendrán que ser resueltas por votación secreta en la primera reunión que celebre.
Valencià: L’acord de l’assemblea general, o de la comissió de recursos, si n’hi ha, podran ser sotmesos, si és el cas, a l’arbitratge cooperatiu regulat en esta llei o impugnats davant de la jurisdicció ordinària.
Español: El acuerdo de la asamblea general, o de la comisión de recursos si existiera, podrán ser sometidos, en su caso, al arbitraje cooperativo regulado en esta ley o impugnados ante la jurisdicción ordinaria.
Valencià: Socis i sòcies de treball* Si els estatuts ho preveuen, els treballadors i treballadores amb contracte per temps indefinit de qualsevol cooperativa, a excepció dels de treball associat, podran convertir-se en socis i sòcies de treball en els termes establits en els estatuts.
Español: Socios y socias de trabajo* Si los estatutos lo prevén, los trabajadores y trabajadoras con contrato por tiempo indefinido de cualquier cooperativa, con excepción de las de trabajo asociado, podrán convertirse en socios y socias de trabajo en los términos establecidos en los estatutos.
Valencià: En este cas, estos hauran d’establir el procediment per a fer-ho possible, les condicions laborals i econòmiques, sempre equitatives, en què podran fer-ho, i els mòduls d’equivalència que hauran d’assegurar, també de forma equitativa, la participació dels socis i sòcies de treball en les obligacions i drets socials.
Español: En tal caso, estos tendrán que establecer el procedimiento para hacerlo posible, las condiciones laborales y económicas, siempre equitativas, en que podrán hacerlo, y los módulos de equivalencia que tendrán que asegurar, también de forma equitativa, la participación de los socios y socias de trabajo en las obligaciones y derechos sociales.
Valencià: Les pèrdues derivades de l’activitat cooperativitzada que corresponga suportar als socis i sòcies de treball s’imputaran a la reserva obligatòria o a les persones sòcies usuàries, en la quantia necessària per a garantir als socis i sòcies de treball una retribució no inferior al salari mínim interprofessional o al límit superior que fixen els estatuts socials.
Español: Las pérdidas derivadas de la actividad cooperativizada que corresponda soportar a los socios y socias de trabajo, se imputarán a la reserva obligatoria o a las personas socias usuarias, en la cuantía necesaria para garantizar a los socios y socias de trabajo una retribución no inferior al salario mínimo interprofesional o al límite superior que fijen los estatutos sociales.
Valencià: Als socis i sòcies de treball seran aplicables, com a mínim, les normes d’esta llei que protegeixen els socis i sòcies treballadores de les cooperatives de treball associat.
Español: A los socios y socias de trabajo serán de aplicación, como mínimo, las normas de esta ley que protegen a los socios y socias trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado.
Valencià: Baixa* La persona sòcia podrà causar baixa voluntària en qualsevol moment, per mitjà d’una notificació per escrit al consell rector.
Español: Baja* La persona socia podrá causar baja voluntaria en cualquier momento, mediante notificación por escrito al consejo rector.
Valencià: La baixa produirà els seus efectes des que el consell rector en reba la notificació, llevat que els estatuts socials establisquen que la baixa no es produïsca sense causa justa fins que finalitze l’exercici econòmic en curs o es complisca el termini mínim de permanència obligatòria determinat estatutàriament, que no podrà excedir cinc anys, excepte en els casos en què esta llei autoritza un termini superior.
Español: La baja producirá sus efectos desde que el consejo rector reciba la notificación de la misma, salvo que los estatutos sociales establezcan que la baja no se produzca sin justa causa hasta que finalice el ejercicio económico en curso o se cumpla el plazo mínimo de permanencia obligatoria determinado estatutariamente, que no podrá exceder de cinco años, salvo en los casos en que esta ley autoriza un plazo superior.
Valencià: El consell rector, en tot cas, qualificarà la baixa de justificada o de no justificada i en determinarà els efectes, tot això mitjançant un acord que comunicarà a la persona sòcia en el termini màxim de tres mesos des que va rebre la notificació de la seua baixa.
Español: El consejo rector, en todo caso, calificará la baja de justificada o de no justificada y determinará sus efectos, todo ello mediante acuerdo que comunicará a la persona socia en el plazo máximo de tres meses desde que recibió la notificación de su baja.
Valencià: Esta comunicació haurà d’incloure, si és el cas, el percentatge de deducció que s’aplica i si es fa ús de l’ajornament previst en l’article 61 d’esta llei o, almenys, indicar el percentatge màxim de deducció aplicable i la possibilitat d’ajornar el reemborsament.
Español: Esta comunicación deberá incluir, en su caso, el porcentaje de deducción que se aplica y si se hace uso del aplazamiento previsto en el artículo 61 de esta ley o, al menos, indicar el porcentaje máximo de deducción aplicable y la posibilidad de aplazar el reembolso.
Valencià: La falta de comunicació en el termini previst permetrà considerar la baixa com a justificada als efectes de la seua liquidació i reemborsament.
Español: La falta de comunicación en el plazo previsto permitirá considerar la baja como justificada a los efectos de su liquidación y reembolso.
Valencià: Tindrà la consideració de baixa justificada la que siga conseqüència de la disconformitat de la persona sòcia amb un acord de l’assemblea general dels previstos en l’article 36.6 d’esta llei.
Español: Tendrá la consideración de baja justificada la que sea consecuencia de la disconformidad de la persona socia con un acuerdo de la asamblea general de los previstos en el artículo 36.6 de esta ley.
Valencià: També es considerarà justificada la baixa quan s’acredite que la cooperativa ha negat reiteradament al soci o sòcia l’exercici dels drets reconeguts en l’article 25 d’esta llei, amb l’excepció de l’establit en l’apartat e) de l’article esmentat.
Español: También se considerará justificada la baja cuando se acredite que la cooperativa ha negado reiteradamente al socio o socia el ejercicio de los derechos reconocidos en el artículo 25 de esta ley, con la excepción del establecido en el apartado e) de dicho artículo.
Valencià: Així mateix, els estatuts socials podran establir que es considere justificada la baixa quan l’acord verse sobre la distribució de resultats de l’exercici, si la persona sòcia disconforme no ha rebut en els dos últims exercicis la retribució per la seua contribució a l’activitat cooperativitzada que, amb caràcter mínim, hagen pogut establir per a este cas en els estatuts.
Español: Asimismo, los estatutos sociales podrán establecer que se considere justificada la baja cuando el acuerdo verse sobre la distribución de resultados del ejercicio, si la persona socia disconforme no ha recibido en los dos últimos ejercicios la retribución por su contribución a la actividad cooperativizada que, con carácter mínimo, hayan podido establecer para este caso en los estatutos.
Valencià: El soci o sòcia que no haja votat a favor de l’acord haurà de comunicar la seua baixa en el termini màxim de quaranta dies des de l’endemà de l’adopció de l’acord, o de la recepció de l’acord en el cas que estiga absent de l’assemblea.
Español: El socio o socia que no haya votado a favor del acuerdo deberá comunicar su baja en el plazo máximo de cuarenta días desde el siguiente al de la adopción del acuerdo, o al de la recepción del acuerdo en el caso de que estuviese ausente de la asamblea.
Valencià: La persona sòcia causarà baixa obligatòria quan perda els requisits per a ser-ho d’acord amb la llei o els estatuts.
Español: La persona socia causará baja obligatoria cuando pierda los requisitos para serlo conforme a la ley o los estatutos.
Valencià: La baixa obligatòria serà acordada, amb audiència prèvia a la interessada, pel consell rector bé d’ofici, bé a petició de la pròpia afectada o de qualsevol altra persona sòcia.
Español: La baja obligatoria será acordada, previa audiencia a la interesada, por el consejo rector bien de oficio, bien a petición de la propia afectada o de cualquier otra persona socia.
Valencià: L’expulsió del soci o sòcia només serà procedent per falta molt greu prevista en els estatuts.
Español: La expulsión del socio o socia solo procederá por falta muy grave prevista en los estatutos.
Valencià: El consell rector podrà acordar-la per mitjà de l’obertura d’expedient, i per a això podrà designar un instructor o instructora.
Español: El consejo rector podrá acordarla mediante la apertura de expediente, para lo que podrá designar un instructor o instructora.
Valencià: En l’expedient seran explicats els motius d’expulsió amb tota claredat.
Español: En el expediente serán explicados los motivos de expulsión con toda claridad.
Valencià: Es donarà audiència a la persona interessada a fi que faça les al·legacions que crega oportunes en el termini de quinze dies.
Español: Se dará audiencia a la persona interesada a fin de que haga las alegaciones que estime oportunas en el plazo de quince días.
Valencià: El procediment d’expulsió serà resolt i notificat en el termini màxim de dos mesos, des de la data de l’acord d’obertura de l’expedient En els supòsits de baixa obligatòria o expulsió, la baixa no produirà els seus efectes fins que la decisió del consell rector siga ratificada pel comité de recursos o, a falta d’això, per l’assemblea general, o quan haja transcorregut el termini per a recórrer davant d’estos òrgans sense haver-ho fet.
Español: El procedimiento de expulsión será resuelto y notificado en el plazo máximo de dos meses, desde la fecha del acuerdo de apertura del expediente En los supuestos de baja obligatoria o expulsión, la baja no producirá sus efectos hasta que la decisión del consejo rector sea ratificada por el comité de recursos o, en su defecto, por la asamblea general, o cuando haya transcurrido el plazo para recurrir ante dichos órganos sin haberlo hecho.
Valencià: No obstant això, podrà establir-se amb caràcter immediat la suspensió cautelar de tots els drets i obligacions de la persona sòcia fins que l’acord siga executiu, si així ho preveuen els estatuts.
Español: No obstante, podrá establecerse con carácter inmediato la suspensión cautelar de todos los derechos y obligaciones de la persona socia hasta que el acuerdo sea ejecutivo, si así lo prevén los estatutos.
Valencià: El soci o sòcia conservarà en tot cas el dret de vot i d’informació.
Español: El socio o socia conservará en todo caso el derecho de voto y de información.
Valencià: Si la persona sòcia afectada no està conforme amb la decisió del consell rector sobre la baixa, expulsió o qualificació de la baixa, podrà recórrer contra esta en el termini d’un mes des que li va ser notificada, davant del comité de recursos, que haurà de resoldre en el termini de dos mesos o, a falta d’això, davant de l’assemblea general, que resoldrà en la primera reunió que tinga lloc.
Español: Si la persona socia afectada no está conforme con la decisión del consejo rector sobre la baja, expulsión o calificación de la baja, podrá recurrirla en el plazo de un mes desde que le fue notificada, ante el comité de recursos, que deberá resolver en el plazo de dos meses o, en su defecto, ante la asamblea general, que resolverá en la primera reunión que se celebre.
Valencià: Després d’haver transcorregut els terminis esmentats sense haver-se resolt i notificat el recurs, s’entendrà que este ha sigut estimat.
Español: Transcurridos dichos plazos sin haberse resuelto y notificado el recurso, se entenderá que este ha sido estimado.
Valencià: En el cas que el recurs no siga admés o es desestime, l’acord del comité de recursos o de l’assemblea general podrà sotmetre’s en el termini d’un mes, des de la notificació de l’acord corresponent, a l’arbitratge cooperatiu regulat en esta llei o impugnar-se davant del jutjat competent per la via prevista en l’article 40.
Español: En el caso de que el recurso no sea admitido o se desestime, el acuerdo del comité de recursos o de la asamblea general podrá someterse en el plazo de un mes, desde la notificación del acuerdo correspondiente, al arbitraje cooperativo regulado en esta ley o impugnarse ante el juzgado competente por el cauce previsto en el artículo 40.
Valencià: En cas de defunció del soci o sòcia, els que n’hereten podran optar per succeir-lo en la cooperativa conforme estableix l’article 60.4 d’esta llei o per reclamar el reemborsament de les seues aportacions a capital, una vegada practicada la liquidació corresponent, conforme s’establix en l’article 61 per al reemborsament de les aportacions.
Español: En caso de fallecimiento del socio o socia, quienes le hereden podrán optar por sucederle en la cooperativa conforme establece el artículo 60.4 de esta ley o por reclamar el reembolso de sus aportaciones a capital, una vez practicada la liquidación correspondiente, conforme se establece en el artículo 61 para el reembolso de las aportaciones.
Valencià: Normes de disciplina social* Les persones sòcies només podran ser sancionades per les faltes prèviament tipificades en els estatuts, que es classificaran en faltes lleus, greus i molt greus.
Español: Normas de disciplina social* Las personas socias solo podrán ser sancionadas por las faltas previamente tipificadas en los estatutos, que se clasificarán en faltas leves, graves y muy graves.