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Valencià: Obligacions Complir amb les obligacions establides en l'article 7 del Decret 81/2009, de 12 de juny de 2009, del Consell, pel qual es dicten normes de desplegament per a la qualificació, registre i foment de les Empreses d'Inserció en la Comunitat Valenciana: a) Presentar en els tres primers mesos de cada any la Memòria d'Activitats i l'avaluació de les intervencions desenvolupades, els Acords d'Inserció Sociolaboral formalitzats en el dit període, així com un balanç social en què s'informe sobre els resultats obtinguts en matèria d'inserció laboral dels treballadors amb risc d'exclusió social.
Español: Obligaciones Cumplir con las obligaciones establecidas en el artículo 7 del Decreto 81/2009, de 12 de junio de 2009, del Consell, por el que se dictan normas de desarrollo para la calificación, registro y fomento de las Empresas de Inserción en la Comunitat Valenciana: a) Presentar en los tres primeros meses de cada año la Memoria de Actividades y la evaluación de las intervenciones desarrolladas, los Acuerdos de Inserción Sociolaboral formalizados en dicho periodo, así como un balance social en el que se informe sobre los resultados obtenidos en materia de inserción laboral de los trabajadores con riesgo de exclusión social.
Valencià: Esta documentació haurà d'acompanyar-se de la certificat de l'acord d'aprovació per l'òrgan de direcció de l'empresa subscrita pel representant legal d'esta.
Español: Esta documentación deberá acompañarse de la certificación del acuerdo de aprobación por el órgano de dirección de la empresa suscrita por el representante legal de la misma.
Valencià: b) Presentar els comptes anuals i l'Informe de Gestió corresponents al tancament de cada exercici, en un termini de noranta dies naturals, a comptar de la seua finalització.
Español: b) Presentar las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión correspondientes al cierre de cada ejercicio, en un plazo de noventa días naturales, a contar desde su finalización.
Valencià: Esta documentació haurà d'acompanyar-se de la certificat de l'acord d'aprovació per l'òrgan de direcció de l'entitat subscrita pel seu representant legal.
Español: Esta documentación deberá acompañarse de la certificación del acuerdo de aprobación por el órgano de dirección de la entidad suscrita por el representante legal de la misma.
Valencià: A este respecte, hauran d'haver-se aplicat els excedents disponibles obtinguts en cada exercici a la millora o ampliació de les seues estructures productives o a la promoció d'activitats relacionades amb la inserció sociolaboral, sense que en cap cas càpia el repartiment de beneficis.
Español: A este respecto, deberán haberse aplicado los excedentes disponibles obtenidos en cada ejercicio a la mejora o ampliación de sus estructuras productivas o a la promoción de actividades relacionadas con la inserción sociolaboral, sin que en ningún caso quepa el reparto de beneficios.
Valencià: c) Presentar abans de la finalització del present exercici el Pla d'Activitats i el pressupost anual estimatiu.
Español: c) Presentar antes de la finalización del presente ejercicio el Plan de Actividades y el presupuesto anual estimativo.
Valencià: L'obertura de nous centres de treball així com la modificació de l'activitat mercantil inicialment desenvolupada hauran de quedar reflectides en el Pla d'Activitats i no podran comprometre la viabilitat de l'empresa qualificada, per la qual cosa haurà d'aportar-se així mateix un estudi sobre la seua corresponent viabilitat econòmica i social.
Español: La apertura de nuevos centros de trabajo así como la modificación de la actividad mercantil inicialmente desarrollada deberán quedar reflejadas en el Plan de Actividades y no podrán comprometer la viabilidad de la empresa calificada, por lo que deberá aportarse asimismo un estudio sobre su correspondiente viabilidad económica y social.
Valencià: Esta documentació haurà d'acompanyar-se del certificat de l'acord d'aprovació per l'òrgan de direcció de l'empresa subscrita pel representant legal d'esta.
Español: Esta documentación deberá acompañarse de la certificación del acuerdo de aprobación por el órgano de dirección de la empresa suscrita por el representante legal de la misma.
Valencià: Accions de suport Amb esta finalitat, les Empreses d'Inserció podran sol·licitar les ajudes següents: a) Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball, consistent en 4.500 € per treballador a jornada completa i pel període d'un any, tant si es tracta d'una contractació inicial com de possibles pròrrogues, no resultant subvencionables per a un mateix treballador períodes superiors a tres anys, excepte si es donen les condicions previstes en l'apartat 3 de l'article 15 de la Llei 44/2007, de 13 de desembre.
Español: Acciones apoyables A dicho fin, las «Empresas de Inserción» podrán solicitar las siguientes ayudas: a) Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo, consistente en 4.500 € por trabajador a jornada completa y por el período de un año, tanto si se trata de una contratación inicial como de posibles prórrogas, no resultando subvencionables para un mismo trabajador períodos superiores a tres años, salvo si se dan las condiciones previstas en el apartado 3 del artículo 15 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.
Valencià: La dita ajuda serà proporcional per a contractes inferiors a un any, sempre que es tracte d'una contractació igual o superior a sis mesos, i per a contractes a jornada parcial, i en este cas la jornada diària o setmanal haurà de ser superior a la meitat de la jornada de treball d'un treballador a temps complet comparable.
Español: Dicha ayuda será proporcional para contratos inferiores a un año, siempre que se trate de una contratación igual o superior a seis meses, y para contratos a jornada parcial, en cuyo caso la jornada diaria o semanal deberá ser superior a la mitad de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Valencià: b) Subvenció per a finançar els gastos salarials i de seguretat social derivats de la contractació del personal de suport sociolaboral per a l'acompanyament en el lloc de treball i realització del procés d'inserció sociolaboral en l'Empresa d'Inserció i durant el període de suport en l'empresa ordinària, no podent excedir sis mesos en este últim cas.
Español: b) Subvención para financiar los gastos salariales y de seguridad social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y realización del proceso de inserción sociolaboral en la Empresa de Inserción y durante el periodo de apoyo en la empresa ordinaria, no pudiendo exceder de seis meses en este último caso.
Valencià: La dita ajuda consistirà en 21.000 € per la contractació, per un període de 12 mesos, de cada treballador de suport que atenga, com a mínim, a 10 treballadors en situació o risc d'exclusió, a jornada completa.
Español: Dicha ayuda consistirá en 21.000 € por la contratación, por un periodo de 12 meses, de cada trabajador de apoyo que atienda, como mínimo, a 10 trabajadores en situación o riesgo de exclusión, a jornada completa.
Valencià: En cas d'atenció a un nombre de treballadors inferior a 10 o amb jornades a temps parcial, la subvenció es reduirà de forma proporcional.
Español: En caso de atención a un número de trabajadores inferior a 10 o con jornadas a tiempo parcial, la subvención se reducirá de forma proporcional.
Valencià: c) Subvencions per a gastos corrents, per a la posada en marxa de les empreses d'inserció, que es podran gaudir durant els tres primers anys de funcionament, com ara: 1.
Español: c) Subvenciones para gastos corrientes, para la puesta en marcha de las empresas de inserción, que podrán disfrutarse durante los tres primeros años de funcionamiento, a saber: 1.
Valencià: Estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi, màrqueting i altres de naturalesa anàloga 2.
Español: Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis, marketing y otros de naturaleza análoga 2.
Valencià: Assessorament en les diverses àrees de gestió empresarial. 4.
Español: Asesoramiento en las diversas áreas de gestión empresarial. 4.
Valencià: L'import de la subvenció per a cada un d'estos conceptes d'assistència tècnica no podrà superar el 50% del cost del servici prestat.
Español: El importe de la subvención para cada uno de estos conceptos de asistencia técnica no podrá superar el 50% del coste del servicio prestado.
Valencià: La totalitat de les ajudes destinades a gastos corrents regulats en este article, no podrà superar la quantitat de 500 € anuals per cada treballador en situació o risc d'exclusió, contractats en la Empresa d'Inserció.
Español: La totalidad de las ayudas destinadas a gastos corrientes regulados en este artículo, no podrá superar la cantidad de 500 € anuales por cada trabajador en situación o riesgo de exclusión, contratados en la «Empresa de Inserción».
Valencià: Requisits dels beneficiaris A més dels requisits, que estan establits en els articles 4 i 14, per a cada tipus d'ajuda es requerirà: a) Per a l'ajuda destinada a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball, tant en el cas de contractacions efectuades després de la publicació del Decret 81/2009, com si es tracta de contractacions anteriors efectuades per les Empreses d'Inserció a què fa referència la disposició addicional primera del Decret 81/2009, hauran d'acreditar la situació de desocupats inscrits en el Centre SERVEF corresponent amb anterioritat a la seua contractació.
Español: Requisitos de los beneficiarios Además de los requisitos que, vienen establecidos en los artículos 4 y 14, para cada tipo de ayuda se requerirá: a) Para la ayuda destinada a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo, tanto en el caso de contrataciones efectuadas con posterioridad a la publicación del Decreto 81/2009, como si se trata de contrataciones anteriores efectuadas por las «Empresas de Inserción» a que hace referencia la Disposición Adicional Primera del Decreto 81/2009, deberán acreditar la situación de desempleados inscritos en el Centro Servef correspondiente con anterioridad a su contratación.
Valencià: b) Per a l'ajuda destinada a finançar els gastos salarials derivats de la contractació del personal de suport sociolaboral: Comptar en la seua plantilla amb preparadors laborals especialitzats, amb titulació de grau mitjà o superior, preferentment en Treball Social, Psicologia i Educació social, o amb coneixements i/o experiència equiparables si bé serà suficient una titulació mínima de formació professional de grau mitjà o equivalent, havent d'acreditar, en tot cas, una experiència prèvia almenys d'un any en activitats d'integració laboral de persones en situació o risc d'exclusió social que els capacite per a la realització de les funcions pròpies del lloc.
Español: b) Para la ayuda destinada a financiar los gastos salariales derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral: Contar en su plantilla con preparadores laborales especializados, con titulación de grado medio o superior, preferentemente en Trabajo Social, Psicología y Educación social, o con conocimientos y/o experiencia equiparables si bien será suficiente una titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente, debiendo acreditar, en todo caso, una experiencia previa de al menos un año en actividades de integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social que les capacite para la realización de las funciones propias del puesto.
Valencià: c) Per a les ajudes destinades a subvencionar els gastos corrents de l'apartat c) de l'article 15, estos servicis es prestaran per empreses o persones físiques externes especialitzades que reunisquen garanties de solvència professional, no podent prestar-se per socis, associats, o persones directament relacionades amb l'Empresa d'Inserció beneficiària de l'ajuda o amb la promotora d'esta.
Español: c) Para las ayudas destinadas a subvencionar los gastos corrientes del apartado c) del artículo 15, estos servicios se prestarán por empresas o personas físicas externas especializadas que reúnan garantías de solvencia profesional, no pudiendo prestarse por socios, asociados, o personas directamente relacionadas con la «Empresa de Inserción» beneficiaria de la ayuda o con la promotora de la misma.
Valencià: Obligacions Són obligacions dels beneficiaris de les ajudes previstes en el present capítol: 1.
Español: Obligaciones Son obligaciones de los beneficiarios de las ayudas contempladas en el presente capítulo: 1.
Valencià: En el supòsit de produir-se alguna baixa en els llocs de treball subvencionats, l'Empresa d'Inserció disposa d'un mes de termini per a substituir el treballador en les mateixes condicions que tenia el treballador substituït, i haurà de comunicar la dita situació al SERVEF en un termini no superior a 15 dies, deduint-se proporcionalment de l'ajuda els dies transcorreguts fins a la nova contractació. 2.
Español: En el supuesto de producirse alguna baja en los puestos de trabajo subvencionados, la «Empresa de Inserción» dispone de un mes de plazo para sustituir al trabajador en las mismas condiciones que tenía el trabajador sustituido, y deberá comunicar dicha situación al SERVEF en un plazo no superior a 15 días, deduciéndose proporcionalmente de la ayuda los días transcurridos hasta la nueva contratación. 2.
Valencià: En el supòsit de cessament per qualsevol altra causa no imputable a l'empresa, i quan el compliment pel beneficiari s'aproxime de manera significatiu al compliment total i s'acredite per estos una actuació inequívocament tendent a la satisfacció dels seus compromisos, el reintegrament en el cas de vacants no cobertes serà proporcional alhora que reste per al compliment del període de contractació subvencionat.
Español: En el supuesto de cese por cualquier otra causa no imputable a la empresa, y cuando el cumplimiento por el beneficiario se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite por éstos una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, el reintegro en el caso de vacantes no cubiertas será proporcional al tiempo que reste para el cumplimiento del periodo de contratación subvencionado.
Valencià: Documentació A més de la documentació general que establix l'article 6, haurà d'acompanyar-se, en cada cas, la següent: a) Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball: 1.
Español: Documentación Además de la documentación general que establece el artículo 6, deberá acompañarse, en cada caso, la siguiente: a) Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo: 1.
Valencià: Còpia del/els contracte/s de treball subscrits amb persones en situació d'exclusió social o en risc de patir-la, degudament comunicat al Centre SERVEF, i de les pròrrogues, si és el cas. 2.
Español: Copia del/los contrato/s de trabajo celebrados con personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla, debidamente comunicado al Centro SERVEF, y de las prórrogas, en su caso. 2.
Valencià: Acord d'Incorporació sociolaboral presentat i inscrit com a annex al contracte inicial i a cada una de les seues pròrrogues, subscrit pel legal representant de l'Empresa d'Inserció i el treballador, junt amb l'itinerari d'inserció, subscrit així mateix pels Servicis Socials, generals o especialitzats, on consten les obligacions que les parts assumixen en el desenvolupament de l'itinerari personal d'inserció i les mesures concretes a posar en pràctica. 3.
Español: Acuerdo de «Incorporación sociolaboral» presentado e inscrito como Anexo al contrato inicial y a cada una de sus prórrogas, suscrito por el legal representante de la «Empresa de Inserción» y el trabajador, junto con el itinerario de inserción, suscrito así mismo por los Servicios Sociales, generales o especializados, donde consten las obligaciones que las partes asumen en el desarrollo del itinerario personal de inserción y las medidas concretas a poner en práctica. 3.
Valencià: Document nacional d'identitat del treballador contractat. 4.
Español: Documento nacional de identidad del trabajador contratado. 4.
Valencià: Part d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social. 5.
Español: Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social. 5.
Valencià: Acreditació de la inscripció del treballador com a desocupat demandant d'ocupació en el centre SERVEF corresponent, tant en el cas de contractacions efectuades després de la publicació del Decret 81/2009, del consell, com si es tracta de contractacions anteriors efectuades per les Empreses d'Inserció a què fa referència la disposició addicional primera del Decret 81/2009. 6.
Español: Acreditación de la inscripción del trabajador como desempleado demandante de empleo en el centro Servef correspondiente, tanto en el caso de contrataciones efectuadas con posterioridad a la publicación del Decreto 81/2009, del consell, como si se trata de contrataciones anteriores efectuadas por las «Empresas de Inserción» a que hace referencia la Disposición Adicional Primera del Decreto 81/2009. 6.
Valencià: Acreditació de la situació de risc o exclusió social, per mitjà de la presentació del corresponent Informe dels Servicis Socials, generals o especialitzats, de les administracions públiques, d'acord amb el que establix l'Article 4 de la Llei 1/2007, de 5 de febrer.
Español: Acreditación de la situación de riesgo o exclusión social, mediante la presentación del correspondiente Informe de los Servicios Sociales, generales o especializados, de las Administraciones públicas, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 4 de la Ley 1/2007, de 5 de febrero.
Valencià: Relació dels treballadors de suport, llocs de treball que hagen d'ocupar i jornada laboral, així com relació de treballadors en risc o amenaça d'exclusió social a què atenga cada treballador de suport, especificant tipus i duració dels contractes. 2.
Español: Relación de los trabajadores de apoyo, puestos de trabajo que hayan de ocupar y jornada laboral, así como relación de trabajadores en riesgo o amenaza de exclusión social a los que atienda cada trabajador de apoyo, especificando tipo y duración de los contratos. 2.
Valencià: Memòria de les funcions encomanades a cada treballador de suport sociolaboral, tant durant el període de desenvolupament de l'itinerari en l'Empresa d'Inserció com en l'ordinària, que no podrà excedir sis mesos en este últim cas. 3.
Español: Memoria de las funciones encomendadas a cada trabajador de apoyo sociolaboral, tanto durante el periodo de desarrollo del itinerario en la «Empresa de Inserción» como en la ordinaria, que no podrá exceder de seis meses en este último caso. 3.
Valencià: Còpia dels contractes indefinits o temporals del personal de suport, i de totes les seues pròrrogues, si és el cas, o transformació de contractes temporals en indefinits, degudament comunicats al centre SERVEF corresponent. 4.
Español: Copia de los contratos indefinidos o temporales del personal de apoyo, y de todas sus prórrogas, en su caso, o transformación de contratos temporales en indefinidos, debidamente comunicados al centro Servef correspondiente. 4.
Valencià: Parts d'alta en Seguretat social de dites treballadores de suport sociolaboral. 5.
Español: Partes de alta en Seguridad social de dichos trabajadores de apoyo sociolaboral. 5.
Valencià: Documentació acreditativa de la titulació del personal de suport, i, currículum vitae acreditatiu dels coneixements i/o experiència equiparables.
Español: Documentación acreditativa de la titulación del personal de apoyo, y, currículum vitae acreditativo de los conocimientos y/o experiencia equiparables.
Valencià: c) Subvencions per a gastos corrents: 1) Relació en model normalitzat dels estudis, assessoraments o cursos formatius per als quals se sol·licita subvenció, objecte subvencionable, dades de l'empresa creditora, CIF d'esta i quantia dels gastos. 2) Memòria del contingut de la prestació objecte de subvenció. 3) Pressupost econòmic detallat dels costos objecte de subvenció. 4) Memòria de l'entitat o el currículum vitae de les persones que realitzen l'estudi-assessorament. 5) De conformitat amb el que establix l'article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, quan l'import del gasto subvencionable supere la quantia de 12.000 Euros en el supòsit de prestació de servicis per empreses de consultoria o assistència tècnica, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció del compromís per a la prestació del servici o l'entrega del bé, llevat que per les especials característiques dels gastos subvencionables no existisca en el mercat suficient nombre d'entitats que ho subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se juntament amb la sol·licitud de subvenció.
Español: c) Subvenciones para gastos corrientes: 1) Relación en modelo normalizado de los estudios, asesoramientos o cursos formativos para los que se solicita subvención, objeto subvencionable, datos de la empresa acreedora, C.I.F de la misma y cuantía de los gastos. 2) Memoria del contenido de la prestación objeto de subvención. 3) Presupuesto económico detallado de los costes objeto de subvención. 4) Memoria de la entidad o el currículum vitae de las personas que realicen el estudio-asesoramiento. 5) De conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de 12.000 Euros en el supuesto de prestación de servicios por empresas de consultoría o asistencia técnica, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contracción del compromiso para la prestación del servicio o la entrega del bien, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.
Valencià: L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, havent de justificar-se expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa. 2.
Español: La elección entre las ofertas presentadas, que deberá presentarse junto a la solicitud, se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa. 2.
Valencià: Termini a) El termini per a presentar les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en este capítol serà d'un mes a comptar de l'endemà a la publicació de la present ordre en el Diari Oficial de la Comunitat, per a totes les Empreses d'Inserció qualificades definitivament.
Español: Plazo a) El plazo para presentar las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este Capítulo será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat, para todas las «Empresas de Inserción» calificadas definitivamente.