gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Còpia del/dels contracte/s de treball o conversió de contractes temporals que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones amb discapacitat i els informes d'alta en la Seguretat Social i/o informe consulta general de treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.
Español: Copia del/de los contrato/s de trabajo o conversión/conversiones de contratos temporales que den lugar a la ayuda, realizados a personas con discapacidad y los partes de alta en la Seguridad Social y/o informe consulta general de trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.
Valencià: Alhora, haurà de presentar-se còpia de les pròrrogues que donen dret a la subvenció o comunicació pròrrogues al programa Contracta, així com documentació acreditativa de les ampliacions de jornada, si és el cas.
Español: Asimismo deberá presentarse copia de las prórrogas que den derecho a la subvención o comunicación prórrogas al programa Contrata, así como documentación acreditativa de las ampliaciones de jornada, en su caso.
Valencià: En el supòsit de transformacions de contractes temporals, haurà d'aportar-se el comunicat de variació de dades en la Seguretat Social.
Español: En el supuesto de transformaciones de contratos temporales, deberá aportarse el parte de variación de datos en la Seguridad Social.
Valencià: En el supòsit de contractes que ja han causat baixa, hauran d'aportar-se informes de baixa en Seguretat Social i/o informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.
Español: En el supuesto de contratos que ya han causado baja, deberán aportarse partes de baja en Seguridad Social y/o informe consulta general de trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.
Valencià: b) Per als treballadors la relació laboral dels quals amb el centre especial d'ocupació s'haguera iniciat en exercicis anteriors, però en 2016 se n'haja produït qualsevol tipus de modificació, com variacions de jornada o la pròrroga de la contractació, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les modificacions esmentades, segons els casos: Primer.
Español: b) Para los trabajadores cuya relación laboral con el centro especial de empleo se hubiese iniciado en ejercicios anteriores, pero en 2016 se haya producido cualquier tipo de modificación de la misma, como variaciones de jornada o la prórroga de la contratación, se deberá aportar documentación acreditativa de dichas modificaciones, según los casos: Primero.
Valencià: Informes de variació de dades en Seguretat Social, si és el cas.
Español: Partes de variación de datos en Seguridad Social, en su caso.
Valencià: Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per l'empresari i el treballador, si és el cas.
Español: Documentación justificativa de modificaciones de jornada, suscrita por empresario ytrabajador, en su caso.
Valencià: Còpia de les pròrrogues o comunicació pròrrogues al programa Contracta.
Español: Copia de las prórrogas o comunicación prórrogas al programa Contrata.
Valencià: c) En imprès normalitzat, una relació nominativa dels treballadors amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita l'ajuda, ordenada alfabèticament per cognoms, fent constar únicament els contractes i/o les pròrrogues per als quals se sol·licita l'ajuda.
Español: c) En impreso normalizado, relación nominativa, de los trabajadores con discapacidad para cuyos puestos de trabajo se solicita la ayuda, ordenada alfabéticamente por apellidos, haciendo constar únicamente los contratos y/o prórrogas para los que se solicita la ayuda.
Valencià: En el cas que un mateix centre especial d'ocupació tramite ajudes per dos sistemes de pagament diferents, a saber, pagament amb la justificació prèvia de despeses per a treballadors amb discapacitat amb contractes de caràcter temporal, i pagaments pel sistema de bestretes, per als treballadors amb contractes indefinits, hauran d'aportar les relacions nominatives dels treballadors de forma separada, per a cada un dels expedients a tramitar.
Español: En el caso de que un mismo centro especial de empleo tramite ayudas por dos sistemas de pago diferentes, a saber, pago previa justificación de gastos para trabajadores con discapacidad con contratos de carácter temporal, y pagos por el sistema de anticipos, para los trabajadores con contratos indefinidos, deberán aportar las relaciones nominativas de los trabajadores de forma separada, para cada uno de los expedientes a tramitar.
Valencià: d) En el cas que el centre especial d'ocupació haja aprovat expedient de regulació d'ocupació, d'extinció o suspensió de la relació laboral amb els treballadors, hauran d'aportar-ne còpia, així com acreditació dels treballadors a qui finalment s'aplica i data d'efectes.
Español: d) En el caso de que el centro especial de empleo haya aprobado expediente de regulación de empleo, de extinción o suspensión de la relación laboral con los trabajadores, deberán aportar copia del mismo, así como acreditación de los trabajadores a los que finalmente se aplica y fecha de efectos.
Valencià: e) Per a tots els contractes indefinits o conversió de temporals en indefinits, descripció detallada del lloc de treball, les seues característiques tècniques i capacitat que ha de tenir el treballador per a cobrir el lloc, que haurà de presentar-se tant a l'inici de la contractació o transformació del contracte com amb caràcter bianual, sol·licitant el SERVEF, si és el cas, i d'acord amb la seua regulació específica, informe dels equips multiprofessionals del corresponent centre de valoració i orientació de discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
Español: e) Para todos los contratos indefinidos o conversión de temporales en indefinidos, descripción detallada del puesto de trabajo, características técnicas del mismo y capacidad que debe tener el trabajador para cubrir el puesto, que deberá presentarse tanto al inicio de la contratación o transformación del contrato, como con carácter bianual, solicitando el SERVEF, en su caso, y de acuerdo con su regulación específica, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente centro de valoración y orientación de discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Valencià: f) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en el CEE en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs que hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament. 2.
Español: f) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en el CEE en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido. 2.
Valencià: Adaptació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitectòniques: a) Memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació del lloc o eliminació de barreres que realitzarà, identificant el treballador i el tipus de discapacitat, amb indicació del seu cost.
Español: Adaptación de puestos de trabajo y/o eliminación de barreras arquitectónicas: a) Memoria descriptiva de las necesidades de adaptación del puesto o eliminación de barreras que se va a realizar, identificando el trabajador y el tipo de discapacidad, con indicación de su coste.
Valencià: c) En el cas de canvi de centre de treball, comunicació a l'organisme competent d'obertura del centre de treball.
Español: c) En el caso de cambio de centro de trabajo, comunicación al organismo competente de apertura del centro de trabajo.
Valencià: d) Documentació acreditativa del tipus i grau de diversitat funcional, o acreditació de la condició de treballador amb diversitat funcional d'acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l'ordre que estableix les bases reguladores.
Español: d) Documentación acreditativa del tipo y grado de diversidad funcional, o acreditación de la condición de trabajador con diversidad funcional de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional segunda de la orden que establece las bases reguladoras.
Valencià: e) En el cas d'adaptació per empitjorament de la discapacitat del treballador prevista en l'article 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores, hauran d'aportar documentació acreditativa de l'empitjorament esmentat, subscrita pels equips multiprofessionals corresponents.
Español: e) En el caso de adaptación por empeoramiento de la discapacidad del trabajador prevista en el artículo 17 de la orden que establece las bases reguladoras, deberán aportar documentación acreditativa de dicho empeoramiento suscrita por los equipos multiprofesionales correspondientes.
Valencià: f) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de Contractes del sector públic per als contractes menors d'obres o de subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no existisca en el mercat prou nombre d'entitats que ho subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.
Español: f) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de contratos del sector público para los contratos menores de obras o de suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.
Valencià: L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se juntament amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, i s'haurà de justificar expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa. 3.
Español: La elección entre las ofertas presentadas, que deberá presentarse junto a la solicitud, se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa. 3.
Valencià: Projectes d'Inserció a través de CEE+I.
Español: Proyectos de Inserción a través de CEE+I.
Valencià: a) Còpia del/dels contracte/s de treball que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones amb diversitat funcional procedents del centre especial d'ocupació i els informes d'alta en la Seguretat Social i/o informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.
Español: a) Copia del/los contrato/s de trabajo que den lugar a la ayuda, realizados a personas con diversidad funcional procedentes del centro especial de empleo y los partes de alta en la Seguridad Social y/o informe consulta general de trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.
Valencià: b) Declaració responsable subscrita pel legal representant del CEE sol·licitant acreditativa que l'itinerari d'inserció sociolaboral del treballador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa, i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l'activitat realitzada en l'itinerari té relació directa amb l'activitat del CEE, juntament amb la justificació documental d'ambdós extrems.
Español: b) Declaración responsable suscrita por el legal representante del CEE solicitante acreditativa de que el itinerario de inserción sociolaboral del trabajador con diversidad funcional, con carácter previo a su inserción, ha tenido una duración mínima de 6 meses en el CEE y una duración máxima de 24 meses en el caso de trabajadores con diversidad funcional severa y de 12 meses para el resto de los trabajadores con diversidad funcional, así como de que la actividad realizada en el itinerario tiene relación directa con la actividad del CEE, junto con la justificación documental de ambos extremos.
Valencià: c) Declaracions responsables acreditatives que la contractació s'ha realitzat amb la intermediació del Centre Especial d'Ocupació, subscrita pel seu legal representant, pel legal representant de l'empresa contractant i pel treballador.
Español: c) Declaraciones responsables acreditativas de que la contratación se ha realizado con la intermediación del centro especial de empleo, suscrita por el legal representante del mismo, por el legal representante de la empresa contratante y por el trabajador.
Valencià: d) Nòmines dels/de les treballadors/es integrants de les unitats de suport relacionats amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció.
Español: d) Nóminas de los/as trabajadores/as integrantes de las unidades de apoyo relacionados con la puesta en marcha del itinerario de inserción.
Valencià: e) Rebuts de liquidació de cotitzacions (RLC) i relació nominal de treballadors/es (RNT) de cada mensualitat, acreditatius de les despeses consistents en recompensa de quotes de Seguretat Social.
Español: e) Recibos de liquidación de cotizaciones (RLC) y relación nominal de trabajadores/as (RNT) de cada mensualidad, acreditativos de los gastos consistentes en pago de cuotas de Seguridad Social.
Valencià: f) Transferències bancàries acreditatives del pagament efectiu, tant de les despeses salarials com de Seguretat Social, o qualsevol altra forma de pagament, sempre que s'acredite el càrrec en compte dels imports citats.
Español: f) Transferencias bancarias acreditativas del pago efectivo, tanto de los gastos salariales como de Seguridad Social, o cualquier otra forma de pago, siempre que se acredite el cargo en cuenta de dichos importes.
Valencià: La justificació de la despesa requerirà la presentació mitjançant original o còpia degudament compulsada, del justificant bancari acreditatiu de la identitat que efectua el pagament, del període a què fa referència el càrrec, en compte dels imports i treballadors/es.
Español: La justificación del gasto requerirá la presentación mediante original o copia debidamente compulsada, del justificante bancario acreditativo de la identidad del que efectúa el pago, del periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes y trabajadores/as.
Valencià: g) Declaració final de finançament, segons model normalitzat, subscrit pel legal representant de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades.
Español: g) Declaración final de financiación, según modelo normalizado, suscrito por el legal representante de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las acciones subvencionadas.
Valencià: Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.
Español: Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, deberá acreditarse el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas. 4.
Valencià: Ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors procedents d'un enclavament laboral, regulades en el títol III de l'ordre que estableix les bases reguladores, és: a) Còpia del/dels contracte/s de treball celebrat/s amb persones discapacitades, degudament comunicat al centre SERVEF.
Español: Ayudas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de un enclave laboral, reguladas en el título III de la Orden que establece las bases reguladoras, es: a) Copia del/de los contrato/s de trabajo celebrados con personas discapacitadas, debidamente comunicado al centro SERVEF.
Valencià: b) Informe d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social.
Español: b) Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social.
Valencià: En cas de transformació de contractes, informe de variació de dades del treballador contractat.
Español: En caso de transformación de contratos, parte de variación de datos del trabajador contratado.
Valencià: c) Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat, d'acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l'ordre que estableix les bases reguladores, que permeta comprovar que es tracta de treballadors amb especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball, segons els requisits exigits per a cada tipus d'ajuda.
Español: c) Documentación acreditativa del tipo y grado de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional segunda de la orden que establece las bases reguladoras, que permita comprobar que se trata de trabajadores con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo, según los requisitos exigidos para cada tipo de ayuda.
Valencià: d) Sol·licitud d'Informe d'adequació i descripció detallada del lloc de treball, en model normalitzat, perquè el SERVEF sol·licite, informe dels equips multiprofessionals del corresponent centre de valoració i orientació de discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
Español: d) Solicitud de Informe de adecuación y descripción detallada del puesto de trabajo, en modelo normalizado, para que el SERVEF solicite, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente centro de valoración y orientación de discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Valencià: e) Declaració responsable que la contractació no incorre en cap de les causes d'exclusió i incompatibilitats arreplegues en l'article 28 de l'ordre que estableix les bases reguladores.
Español: e) Declaración responsable de que la contratación no incurre en ninguna de las causas de exclusión e incompatibilidades recogidas en el artículo 28 de la Orden que establece las bases reguladoras.
Valencià: f) Per a les ajudes d'adaptació de llocs, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost.
Español: f) Para las ayudas de adaptación de puestos, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste.
Valencià: g) Contracte celebrat entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, en els termes i condicions establides per l'article 5 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, mitjançant el qual es formalitze l'enclavament laboral, així com les seues pròrrogues.
Español: g) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el centro especial de empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral, así como prórrogas del mismo.
Valencià: h) Comunicació a la Direcció General del SERVEF d'aquest contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la seua firma.
Español: h) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.
Valencià: i) Relació de treballadors seleccionats pel centre especial d'ocupació per a la incorporació a l'enclavament laboral on consten les dades del treballador per la contractació de les quals se sol·licita l'ajuda, i data de la dita incorporació.
Español: i) Relación de trabajadores seleccionados por el centro especial de empleo para la incorporación al enclave laboral donde consten los datos del trabajador por cuya contratación se solicita la ayuda, y fecha de dicha incorporación.
Valencià: j) Comunicació a la Direcció General del SERVEF de la incorporació del dit treballador a l'enclavament laboral, i data d'aquesta, en el termini d'un mes des del seu inici.
Español: j) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de la incorporación de dicho trabajador al enclave laboral, y fecha de la misma, en el plazo de un mes desde su inicio.
Valencià: k) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció de l'obligació esmentada, de conformitat amb allò que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatuts de les persones amb discapacitat.
Español: k) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatutos de las Personas con Discapacidad.
Valencià: l) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor d'obres o subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no existisca en el mercat suficient nombre d'entitats que ho subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.
Español: l) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de contratos del sector público para el contrato menor de obras o suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.
Valencià: m) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa col·laboradora en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari procedent i no com resultat del seu acomiadament.
Español: m) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa colaboradora en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido.