gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les sol·licituds es dirigiran a la direcció general competent en matèria de recursos humans, i podran presentar-se per qualsevol dels mitjans establits en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, tenint en compte les previsions establides en l'article 14.2 de l'esmentada llei.
Español: Las solicitudes se dirigirán a la dirección general competente en materia de recursos humanos, y podrán presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, teniendo en cuenta las previsiones establecidas en el artículo 14.2 de la citada ley. 4.
Valencià: La tramitació del procediment correspon al servei competent en matèria de selecció i provisió de la direcció general amb competències en matèria de recursos humans, que instruirà el procediment de conformitat amb aquesta ordre, amb el Reglament de Selecció i Provisió i amb el que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 5.
Español: La tramitación del procedimiento corresponde al servicio competente en materia de selección y provisión de la dirección general con competencias en materia de recursos humanos, que instruirá el procedimiento de conformidad con esta orden, con el Reglamento de Selección y Provisión y con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 5.
Valencià: Estudiada la sol·licitud, en cas d'observar alguna deficiència o falta de documentació, es requerirà a la persona sol·licitant perquè esmene la dita deficiència o aporte els documents preceptius en el termini de 10 dies hàbils, amb indicació que si així no ho fera, se la tindrà per desistida de la petició, mitjançant una resolució emesa a aquest efecte.
Español: Estudiada la solicitud, en caso de observar alguna deficiencia o falta de documentación, se requerirá a la persona solicitante para que subsane dicha deficiencia o aporte los documentos preceptivos en el plazo de 10 días hábiles, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida de su petición, mediante resolución emitida al efecto. 6.
Valencià: Completada la documentació després de, si és el cas, l'oportuna audiència, s'elevarà pel servei competent la corresponent proposta de resolució a la direcció general en què es trobe integrada.
Español: Completada la documentación tras, en su caso, la oportuna audiencia, se elevará por el servicio competente la correspondiente propuesta de resolución a la dirección general en la que se encuentre integrada. 7.
Valencià: La direcció general competent, a la vista de la proposta de resolució, resoldrà allò que corresponga, determinant en aquesta la inclusió en el Col·legi amb indicació de la categoria professional i especialitat corresponents. 8.
Español: La dirección general competente, a la vista de la propuesta de resolución, resolverá lo procedente, determinando en la misma la inclusión en el Colegio con indicación de la categoría profesional y especialidad correspondientes. 8.
Valencià: El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de 3 mesos.
Español: El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 3 meses.
Valencià: El venciment del termini màxim sense haver-se dictat i notificat resolució permetrà a la persona interessada entendre estimada la seua pretensió, d'acord amb el que estableix l'article 24 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 9.
Español: El vencimiento del plazo máximo sin haberse dictado y notificado resolución permitirá a la persona interesada entender estimada su pretensión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 9.
Valencià: Les resolucions sobre la inscripció, per ser dictades pel centre directiu que ostenta la direcció superior del personal sanitari segons el que preveu l'article 69.3 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, posaran fi a la via administrativa, i podran ser recorregudes potestativament en reposició davant del mateix òrgan que les haguera dictat o ser impugnades directament davant de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, de conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 10.
Español: Las resoluciones sobre la inscripción, en cuanto dictadas por el centro directivo que ostenta la jefatura superior del personal sanitario según lo previsto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, pondrán fin a la vía administrativa, y podrán ser recurridas potestativamente en reposición ante el mismo órgano que las hubiera dictado o ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 10.
Valencià: La validesa de la inclusió en el Col·legi serà indefinida fins que la persona deixe de complir amb els requisits per a pertànyer al dit col·legi.
Español: La validez de la inclusión en el Colegio será indefinida hasta que la persona deje de cumplir con los requisitos para pertenecer a dicho colegio.
Valencià: No obstant això, l'interessat podrà sol·licitar deixar d'estar inclòs transcorreguts almenys dos anys des de la seua inscripció inicial, la qual comportarà provisionalment l'exclusió del col·legi, amb efectes des de la presentació d'aquesta, fins que, en el termini d'un mes, es dicte i notifique resolució expressa.
Español: No obstante, el interesado podrá solicitar dejar de estar incluido transcurridos al menos dos años desde su inscripción inicial, la cual comportará provisionalmente la exclusión del colegio, con efectos desde la presentación de la misma, hasta que, en el plazo de un mes, se dicte y notifique resolución expresa.
Valencià: El venciment del termini màxim d'un mes sense haver-se dictat i notificat resolució permetrà a la persona interessada entendre estimada la seua pretensió, d'acord amb el que estableix l'article 24 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: El vencimiento del plazo máximo de un mes sin haberse dictado y notificado resolución permitirá a la persona interesada entender estimada su pretensión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Així mateix, podrà sol·licitar ?en qualsevol moment, llevat que haja sigut designat com a membre d'òrgan col·legiat de selecció o provisió- suspendre temporalment la seua pertinença al col·legi per períodes no inferiors a sis mesos.
Español: Asimismo, podrá solicitar en cualquier momento, salvo que haya sido designado como miembro de órgano colegiado de selección o provisión suspender temporalmente su pertenencia al colegio por periodos no inferiores a seis meses.
Valencià: La sol·licitud comportarà provisionalment la suspensió de la condició de membre des de la data de la seua presentació, fins que, en el termini d'un mes, es dicte i notifique resolució expressa.
Español: La solicitud comportará provisionalmente la suspensión de la condición de miembro desde la fecha de su presentación, hasta que, en el plazo de un mes, se dicte y notifique resolución expresa.
Valencià: El venciment del termini màxim d'un mes sense haver-se dictat i notificat resolució permetrà a la persona interessada entendre estimada la seua pretensió, d'acord amb el que estableix l'article 24 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 11.
Español: El vencimiento del plazo máximo de un mes sin haberse dictado y notificado resolución permitirá a la persona interesada entender estimada su pretensión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 11.
Valencià: Cada trimestre, el servei competent confeccionarà i actualitzarà la relació de les persones que s'hagen inclòs en el col·legi.
Español: Cada trimestre, el servicio competente confeccionará y actualizará la relación de las personas que se hayan incluido en el colegio.
Valencià: La relació es confeccionarà per categories, i si és el cas, especialitat, per ordre alfabètic i es publicarà en la pàgina web de la conselleria.
Español: La relación se confeccionará por categorías, y en su caso, especialidad, por orden alfabético y se publicará en la página web de la conselleria.
Valencià: Designació dels òrgans col·legiats 1.
Español: Designación de los órganos colegiados 1.
Valencià: La Comissió Assessora de Selecció i Provisió efectuarà el sorteig per a la formació dels òrgans col·legiats de selecció i provisió, a excepció de la secretaria i presidència, així com d'aquelles persones integrants dels òrgans de provisió que, segons la normativa vigent, corresponga proposar per part de les direccions/gerències dels departaments.
Español: La Comisión Asesora de Selección y Provisión efectuará el sorteo para la formación de los órganos colegiados de selección y provisión, con excepción de la secretaría y presidencia, así como de aquellas personas integrantes de los órganos de provisión que, según la normativa vigente, corresponda proponer por parte de las direcciones/gerencias de los departamentos.
Valencià: El mode de sorteig serà determinat per acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, assegurant la transparència del procediment i la igualtat d'oportunitats entre els sol·licitants.
Español: El modo de sorteo será determinado por acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, asegurando la transparencia del procedimiento y la igualdad de oportunidades entre los solicitantes.
Valencià: Els concrets nomenaments per a la convocatòria específica es duran a terme de conformitat amb allò que s'ha indicat en l'article 5 del Reglament de Selecció i Provisió i es publicarà del mode establit en la convocatòria, segons allò que s'ha indicat en l'article 11 del Reglament. 2.
Español: Los concretos nombramientos para la convocatoria específica se llevarán a cabo de conformidad con lo indicado en el artículo 5 del Reglamento de Selección y Provisión y se publicará del modo establecido en la convocatoria, según lo indicado en el artículo 11 del Reglamento. 2.
Valencià: En el cas que no existira personal voluntari suficient en la relació del Col·legi respecte d'una categoria o, si és el cas, d'una especialitat determinada, les persones que foren necessàries seran designades per la persona titular de la direcció general de recursos humans, d'acord amb el que estableix l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, oïda la Comissió Assessora de Selecció i Provisió.
Español: En el caso de que no existiera personal voluntario suficiente en la relación del colegio respecto de una categoría o, en su caso, de una especialidad determinada, las personas que fueren necesarias serán designadas por la persona titular de la dirección general de recursos humanos, conforme a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, oída la Comisión Asesora de Selección y Provisión. 3.
Valencià: La direcció general amb competència en matèria de recursos humans donarà compte a la Comissió Assessora de Selecció i Provisió de tots els nomenaments que s'hagen efectuat en cada convocatòria per a la constitució dels seus òrgans de selecció i provisió.
Español: La dirección general con competencia en materia de recursos humanos dará cuenta a la Comisión Asesora de Selección y Provisión de todos los nombramientos que se hayan efectuado en cada convocatoria para la constitución de sus órganos de selección y provisión.
Valencià: Guia de transparència, actuació i bones pràctiques dels tribunals de selecció La direcció general amb competències en matèria de recursos humans de la conselleria amb competència en sanitat, en el termini de 6 mesos des de la publicació de la present ordre, elaborarà un projecte de Guia de transparència, actuació i bones pràctiques dels tribunals de selecció, del que donarà compte a la Comissió Assessora de Selecció i Provisió per a la seua consideració, i serà publicat mitjançant una resolució de la persona titular de la direcció general amb competències en matèria de recursos humans en la pàgina web de la conselleria.
Español: Guía de Transparencia, Actuación y Buenas Prácticas de los Tribunales de Selección La dirección general con competencias en materia de recursos humanos de la conselleria con competencia en sanidad, en el plazo de 6 meses desde la publicación de la presente orden, elaborará un proyecto de Guía de Transparencia, Actuación y Buenas Prácticas de los Tribunales de Selección, del que dará cuenta a la Comisión Asesora de Selección y Provisión para su consideración, y será publicado mediante resolución de la persona titular de la dirección general con competencias en materia de recursos humanos en la página web de la conselleria.
Valencià: Desenvolupaments i implementacions Es faculta a la direcció general competent en recursos humans per a efectuar, mitjançant una resolució dictada de conformitat amb el parer de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, perquè duga a terme els desenvolupaments i implementacions que es consideren adequades, especialment quant als aspectes informàtics o telemàtics que es deriven per a la seua millor aplicació.
Español: Desarrollo e implementación Se faculta a la dirección general competente en recursos humanos para efectuar, mediante Resolución dictada de conformidad con el parecer de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, para que lleve a cabo los desarrollos e implementaciones que se consideren adecuadas, especialmente en lo relativo a los aspectos informáticos o telemáticos que se deriven para su mejor aplicación.
Valencià: Fonts normatives i referències bibliogràfiques de les proves selectives Les convocatòries dels processos de selecció contindran les fonts normatives i la bibliografia en què es basen els temaris a fi de garantir la transparència, seguretat jurídica i adequació d'aquests a les funcions dels llocs convocats.
Español: Fuentes normativas y referencias bibliográficas de las pruebas selectivas Las convocatorias de los procesos de selección contendrán las fuentes normativas y la bibliografía en que se basen los temarios a fin de garantizar la transparencia, seguridad jurídica y adecuación de estos a las funciones de los puestos convocados.
Valencià: Les preguntes efectuades hauran de poder justificar-se en les dites fonts normatives i bibliografia, que permetrà raonablement la preparació de les proves.
Español: Las preguntas efectuadas deberán poder justificarse en dichas fuentes normativas y bibliografía, que permitirá razonablemente la preparación de las pruebas.
Valencià: La Comissió Assessora de Selecció i Provisió promourà les actuacions necessàries per a facilitar la consecució d'aquests objectius.
Español: La Comisión Asesora de Selección y Provisión promoverá las actuaciones necesarias para facilitar la consecución de estos objetivos.
Valencià: Valoració de la participació en el Col·legi La participació en el Col·legi per a la selecció i provisió de places del personal estatutari del Sistema Valencià de Salut serà valorada en la carrera/desenvolupament professional en l'apartat corresponent a compromís amb l'organització.
Español: Valoración de la participación en el Colegio La participación en el Colegio para la selección y provisión de plazas del personal estatutario del Sistema Valenciano de Salud será valorada en la carrera/desarrollo profesional en el apartado correspondiente a compromiso con la organización.
Valencià: Així mateix, la Comissió Assessora de Selecció i Provisió podrà realitzar la proposta de valoració de la dita participació com a mèrit on parega oportú.
Español: Asimismo, la Comisión Asesora de Selección y Provisión podrá realizar la propuesta de valoración de dicha participación como mérito donde parezca oportuno.
Valencià: Incidència pressupostària Aquesta ordre no té cap incidència en la dotació dels capítols de despesa assignada a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i als ens del sector públic instrumental dependents i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els seus mitjans personals i materials.
Español: Incidencia presupuestaria Esta orden no tiene ninguna incidencia en la dotación de los capítulos de gasto asignada a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y a los entes del sector público instrumental dependientes y, en todo caso, deberá ser atendida con sus medios personales y materiales.
Valencià: Convocatòries en tramitació La present ordre constitueix l'aplicació del que preveu la disposició transitòria sisena del Reglament de Selecció i Provisió i, en conseqüència amb allò que s'ha previst en la seua disposició transitòria quarta, els procediments de provisió i selecció de personal estatutari i de provisió de places de direccions i de caràcter directiu que es troben en tramitació a l'entrada en vigor de la present ordre, es regiran per les normes que deriven de les seues pròpies convocatòries fins a la seua finalització.
Español: Convocatorias en tramitación La presente orden constituye la aplicación de lo previsto en la disposición transitoria sexta del Reglamento de Selección y Provisión y, en consecuencia con lo previsto en su disposición transitoria cuarta, los procedimientos de provisión y selección de personal estatutario y de provisión de plazas de jefaturas y de carácter directivo que se encuentren en tramitación a la entrada en vigor de la presente orden, se regirán por las normas que deriven de sus propias convocatorias hasta su finalización.
Valencià: Derogació Queden derogades totes les disposicions que del mateix rang o d'un rang inferior s'oposen al que disposa la present ordre.
Español: Derogación Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente orden.
Valencià: València, 20 d'agost de 2018 La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, ANA BARCELÓ CHICO Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML Còpia Permalink ELI.
Español: València, 20 de agosto de 2018 La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, ANA BARCELÓ CHICO Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML Copia Permalink ELI.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8354, del 03-08-2018 (2018/7250) RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2018, de la Universitat d'Alacant, per la qual s'adjudica la plaça de professor contractat doctor núm.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8354, del 03-08-2018 (2018/7250) RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2018, de la Universidad de Alicante, por la cual se adjudica la plaza de profesor contratado doctor número DC03991 en el área de conocimiento de Microbiología a Fernando Santos Sánchez.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8354 Data del DOGV : 03-08-2018 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8354 Fecha DOGV : 03-08-2018 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2018/7250 CVE Data del document : 19-07-2018 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Descriptors : * funcionari RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2018, de la Universitat d'Alacant, per la qual s'adjudica la plaça de professor contractat doctor núm.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2018/7250 CVE Fecha del documento : 19-07-2018 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Descriptores : * funcionario RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2018, de la Universidad de Alicante, por la cual se adjudica la plaza de profesor contratado doctor número DC03991 en el área de conocimiento de Microbiología a Fernando Santos Sánchez.
Valencià: [2018/7250] De conformitat amb la base desena del concurs de places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, convocat per la Resolució de 5 de març de 2018 (DOGV 09.03.2018), i a proposta de la comissió de selecció jutjadora de la plaça de professor contractat doctor núm.
Español: [2018/7250] De conformidad con la base décima del concurso de plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, convocado por la Resolución de 5 de marzo de 2018 (DOGV 09.03.2018), y a propuesta de la comisión de selección juzgadora de la plaza de profesor contratado doctor núm.
Valencià: DC03991 de l'àrea de coneixement de Microbiologia, Departament de Fisiologia, Genètica i Microbiologia, s'adjudica aquesta plaça a Fernando Santos Sánchez.
Español: DC03991 del área de conocimiento de Microbiología, Departamento de Fisiología, Genética y Microbiología, se adjudica dicha plaza a Fernando Santos Sánchez.
Valencià: Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós Administratiu dels d'Alacant que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la present, davant del rector, de conformitat amb el que disposa els articles 123 y 124 de la Llei 39/2015.
Español: Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos, 123 y 124 de la Ley 39/2015.