gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En l'apartat u 3.I) de l'esmentat article es consideren prioritàries, a l'efecte de la taxa de reposició, les places de personal d'administració i serveis de les Universitats, sempre que les administracions públiques de les quals depenguen autoritzen les convocatòries corresponents.
Español: En el apartado uno 3.I) del mencionado artículo se considera sector prioritario, a efectos de la tasa de reposición, las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
Valencià: En compliment del que es preveu en l'apartat u, 8 de l'article 19 de la Llei 11/2020, amb caràcter previ a la present oferta pública d'ocupació, aquesta universitat va remetre al Ministeri d'Hisenda, a través de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses, una certificació amb el nombre de baixes i altes tingudes en compte en el càlcul de la taxa de reposició, incloses les produïdes per concursos de trasllat a conseqüència dels procediments de mobilitat voluntària entre diferents administracions públiques l'any immediat anterior.
Español: En cumplimiento de los previsto en el apartado uno, 8 del artículo 19 de la Ley 11/2020, con carácter previo a la presente oferta pública de empleo, esta universidad remitió al Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos certificación con el número de bajas y altas tenidas en cuenta en el cálculo de la tasa de reposición, incluidas las producidas por concursos de traslado como consecuencia de los procedimientos de movilidad voluntaria entre distintas administraciones públicas en el año inmediato anterior.
Valencià: L'apartat 2.g de l'article 36 de la Llei 4/2020, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2021 estableix que, respectant en tot cas les disponibilitats pressupostàries del capítol I dels corresponents pressupostos de despeses, la taxa de reposició es fixa en un cent per cent en els sectors o àmbits d'actuació entre els quals es troben les places de personal d'administració i serveis de les universitats públiques de la Generalitat i centres universitaris dependents, en els termes i condicions establerts en la legislació bàsica en matèria d'oferta pública d'ocupació.
Español: El apartado 2.g del artículo 36 de la Ley 4/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2021 establece que, respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, la tasa de reposición se fijará en un 100 por cien en los sectores o ámbitos de actuación entre los que se encuentran las plazas de personal de administración y servicios de las universidades públicas de la Generalitat y centros universitarios dependientes, en los términos y condiciones establecidos en la legislación básica en materia de oferta pública de empleo.
Valencià: L'esmentat article 36, en el seu apartat 4 estableix que, tant per al càlcul de la taxa de reposició d'efectius com per a l'aprovació i publicació de l'oferta d'ocupació pública i de les consegüents convocatòries de places que s'efectuen, s'està igualment al que estableix la normativa bàsica.
Español: El mencionado artículo 36, en su apartado 4 establece que, tanto para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos como para la aprobación y publicación de la oferta de empleo público, y de las consiguientes convocatorias de plazas que se efectúen, se estará igualmente a lo establecido en la normativa básica.
Valencià: En l'article 19 u.7 de la Llei 11/2020, de 30 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2021 s'estableix que, per al càlcul de la taxa de reposició d'efectius, el percentatge de taxa màxim autoritzat s'ha d'aplicar sobre la diferència entre el nombre d'empleats i empleades amb caràcter fix que durant l'exercici pressupostari anterior van deixar de prestar serveis i el nombre d'empleats i empleades amb caràcter fixos que s'hagen incorporat en l'exercici esmentat, per qualsevol causa, excepte aquelles o aquells procedents d'ofertes d'ocupació pública, o reingressat des de situacions que no comporten la reserva de llocs de treball.
Español: En el artículo 19 uno.7 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021 establece que para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos el porcentaje de tasa máximo autorizado se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.
Valencià: A aquest efecte, es cal computar els cessaments per jubilació, retir, defunció, renúncia, declaració en situació d'excedència sense reserva de lloc de treball, pèrdua de la condició de funcionari o funcionària de carrera o l'extinció del contracte de treball, o en qualsevol altra situació administrativa que no supose la reserva de lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l'administració en la qual se cessa.
Español: A estos efectos, se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo, o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.
Valencià: Igualment, s'han de tenir en compte les altes i baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres administracions públiques.
Español: Igualmente, se tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras administraciones públicas.
Valencià: No computa per al límit màxim d'aquesta taxa el personal que s'incorpore en execució d'ofertes d'ocupació pública d'exercicis anteriors, les places que es convoquen per promoció interna o les places corresponents al personal declarat indefinit no fix per sentència judicial.
Español: No computará para el límite máximo de dicha tasa el personal que se incorpore en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, las plazas que se convoquen por promoción interna o las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial.
Valencià: Aplicant els criteris continguts en l'article 19 u.7 de la Llei 11/2020 i tenint en compte el que s'estableix en la disposició transitòria tercera de la Llei 4/2020 de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2021, les previsions arreplegades relatives a l'oferta d'ocupació pública per al 2021 han d'adequar-se a les normes que, amb el caràcter de bàsic, s'incloguen en la disposició que, si és el cas, articule la corresponent pròrroga dels pressupostos generals de l'estat i, en tot cas, en la Llei de pressupostos generals de l'Estat per al 2021, s'obté aplicant una taxa de reposició del cent deu per cent, una xifra de 56 llocs de treball.
Español: Aplicando los criterios contenidos en el artículo 19 uno.7 de la Ley 11/2020 y teniendo en cuenta lo establecido en la disposición transitoria tercera de la de la Ley 4/2020 de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2021, las previsiones recogidas en la misma relativas a la oferta de empleo público para el 2021, deberán adecuarse a las normas que con el carácter de básico se incluyan en la disposición que, en su caso, articule la correspondiente prórroga de los presupuestos generales del Estado y, en todo caso, en la Ley de presupuestos generales del Estado para el 2021, se obtiene aplicando una tasa de reposición del 110 por cien, una cifra de 56 puestos de trabajo.
Valencià: Les escales en les quals s'ofereixen aquests llocs de treball són: escala de tècnics de gestió, escala tècnica superior d'investigació, escala tècnica superior informàtica, escala tècnica superior de prevenció, escala facultatius d'arxius, biblioteques i museus, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, escala de gestió universitària, escala tècnica mitjana d'informàtica, escala tècnica mitjana d'investigació, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, escala tècnica mitja de gestió cultural i patrimoni, escala tècnica bàsica d'investigació, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques, escala tècnica bàsica d'informàtica, escala tècnica bàsica d'arquitectura i escala auxiliar bàsica de suport administratiu.
Español: Las escalas en las que se ofertan dichos puestos de trabajo son: escala de técnicos de gestión, escala técnica superior de investigación, escala técnica superior informática, escala técnica superior de prevención, escala facultativos de archivos, bibliotecas y museos, escala técnica superior gestión cultural y patrimonio, escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, escala de gestión universitaria, escala técnica media de informática, escala técnica media de investigación, escala ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, escala técnica media gestión cultural y patrimonio, escala técnica básica investigación, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, escala técnica básica de informática, escala técnica básica de arquitectura y escala auxiliar básica de apoyo administrativo.
Valencià: Juntament amb aquests llocs pel torn lliure, es publica una oferta de promoció interna de 28 llocs de treball que té per objecte contribuir a la consecució d'una major eficàcia en la prestació de la gestió pública i que no computen dins del límit de la taxa de reposició d'efectius.
Español: Junto estos puestos por turno libre, se publica una oferta de promoción interna de 28 puestos de trabajo, que tiene por objeto contribuir a la consecución de una mayor eficacia en la prestación de la gestión pública, que no computan dentro del límite de la tasa de reposición de efectivos.
Valencià: Les escales a convocar per promoció interna són: escala de tècnics de gestió, escala tècnica superior d'informació, escala tècnica superior d'investigació, escala tècnica superior d'informàtica, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, escala facultatius d'arxius, biblioteques i museus, escala de gestió universitària, escala tècnica mitjana d'informàtica, escala tècnica mitjana d'investigació, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus i escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques.
Español: Las escalas a convocar por promoción interna son: escala técnica superior de asesoramiento lingüístico, escala de técnicos de gestión, escala técnica superior de información, escala técnica superior de investigación, escala técnica superior informática, escala facultativos de archivos, bibliotecas y museos, escala de gestión universitaria, escala técnica mediana de informática, escala técnica mediana de investigación, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos y escala técnica básica de archivos y bibliotecas.
Valencià: En l'elecció del sistema selectiu pel qual es regirà cadascuna de les convocatòries de les places ofertes (annex I) s'ha aplicat el que es disposa en l'article 65.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.
Español: En la elección del sistema selectivo por el que se regirá cada una de las convocatorias de las plazas ofertadas (anexo I) se ha aplicado lo dispuesto en el artículo 65.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.
Valencià: Les escales d'aquests llocs són: escala de tècnics de gestió, escala de facultatius d'arxius i biblioteques i escala de gestió universitària.
Español: Las escalas de estos puestos son: escala de técnicos de gestión, escala de facultativos de archivos y bibliotecas y escala de gestión universitaria.
Valencià: Persones amb discapacitat o diversitat funcional De conformitat amb el que es preveu en l'article 64 de la Llei 4/2021 de la funció pública valenciana, en la present oferta d'ocupació pública s'ha reservat un contingent no inferior al deu per cent de les vacants que s'ha de cobrir per persones amb discapacitat, sempre que superen els processos selectius i acrediten la seua discapacitat a més de la compatibilitat en l'acompliment de les seues funcions.
Español: Personas con discapacidad o diversidad funcional De conformidad con lo previsto en el artículo 64 de la Ley 4/2021 de la función pública valenciana, en la presente oferta de empleo público se ha reservado un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superan los procesos selectivos, acreditan su discapacidad además de la compatibilidad en el desempeño de sus funciones.
Valencià: La reserva del mínim del deu per cent es realitza de manera que, almenys, el tres per cent de les places ofertes siguen cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta de les places ofertes siga per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat.
Español: La reserva del mínimo del diez por ciento se realizará de forma que, al menos, el tres por ciento de las plazas ofertadas sean para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Valencià: En les proves selectives s'estableixen, per a les persones amb grau de discapacitat igual o superior al trenta-tres per cent que ho sol·liciten, les adaptacions i els ajustos raonables necessaris de temps i mitjans perquè realitzen la prova, d'acord amb el que disposa l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.
Español: En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempos y medios para su realización, de acuerdo con lo que dispone la orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
Valencià: En cas que alguna de les persones aspirants amb discapacitat es presente pel contingent de reserva, supere els exercicis i no obtinga plaça en el citat contingent, i si la seua puntuació és superior a l'obtinguda per altres aspirants del sistema d'accés general, serà inclosa segons l'ordre de puntuació en el sistema d'accés general.
Español: En caso de que, alguno de los aspirantes con discapacidad se hubiera presentado por el contingente de reserva, superara los ejercicios y no obtuviera plaza en el citado contingente, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, este aspirante, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Valencià: Es reserven 6 llocs per a persones amb discapacitat que es convocaran en el torn lliure distribuïdes de la manera següent: 1 en l'escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques per oposició i 5 en l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu: 3 pel sistema oposició, de les quals 2 són per a persones amb discapacitat física i 1 per a discapacitat intel·lectual o malaltia mental. 2 per al sistema selectiu concurs oposició, 1 per a persones amb discapacitat física i 1 per a discapacitat intel·lectual o malaltia mental.
Español: Se reservan 6 puestos para personas con discapacidad que se convocaran en el turno libre distribuidas de la siguiente manera: 1 en la escala técnica básica de archivos y bibliotecas por oposición y 5 en la escala auxiliar básica de apoyo administrativo: 3 por el sistema oposición, de las cuales 2 son para personas con discapacidad física y 1 para discapacidad intelectual o enfermedad mental. 2 para el sistema selectivo concurso oposición, 1 para personas con discapacidad física y 1 para discapacidad intelectual o enfermedad mental.
Valencià: En el cas que no aprove cap persona amb discapacitat, s'acumularà al torn general.
Español: En el caso de que no aprobará ninguna persona con discapacidad, se acumulará al turno general.
Valencià: De les places convocades per promoció interna, se'n reserven 3 per a persones amb discapacitat de les següents escales en el sistema selectiu d'oposició: En l'escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques es reserva pel sistema d'oposició 1 plaça per a persones amb discapacitat física i 1 per a persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental.
Español: De las plazas a convocar por promoción interna, se reservan 3 para persones con discapacidad de las siguientes escalas en el sistema selectivo de oposición: En la escala técnica básica de archivos y bibliotecas se reserva por el sistema de oposición 1 plaza para personas con discapacidad física y 1 para personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental.
Valencià: En l'escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus es reserva 1 plaça per a persones amb discapacitat física.
Español: En la escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos se reserva 1 plaza para personas con discapacidad física.
Valencià: Composició dels tribunals La composició dels tribunals i els òrgans de selecció s'ajusta al que estableix l'article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: Composición de los tribunales La composición de los tribunales y los órganos de selección se ajustará a lo que establece el artículo 60 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: La seua estructura ha d'ajustar-se al Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València aprovat pel Consell de Govern de 2 de febrer de 2021 (ACGUV 11/2021).
Español: Su estructura deberá ajustarse al Reglamento de selección del personal de administración y servicios de la Universitat de València aprobado por el Consell de Govern de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021).
Valencià: En aplicació d'aquest Reglament s'ha de garantir la composició equilibrada del nombre de dones i homes en els tribunals d'aquestes proves selectives.
Español: En aplicación de este Reglamento, se garantizará la composición equilibrada del número de mujeres y hombres en los tribunales de estas pruebas selectivas.
Valencià: Informe d'impacte de gènere De conformitat amb el que es preveu en el paràgraf segon de l'article 55.1 de la Llei 4/2021 de la funció pública valenciana, s'ha elaborat el corresponent informe d'impacte de gènere d'aquesta oferta d'ocupació pública.
Español: Informe de impacto de género En conformidad con lo previsto en el párrafo segundo del artículo 55.1 de la Ley 4/2021 de la función pública valenciana, se ha elaborado el correspondiente informe de género de esta oferta de empleo público.
Valencià: ANNEX I Oferta d'ocupació pública de l'any 2021 TORN LLIURE Nombre de llocs de treball per a personal funcionari Total: 56(*) (*) En aquest total estan incloses les 6 places reservades en torn lliure per a persones amb discapacitat (10 %).
Español: ANEXO I Oferta de empleo público del año 2021 TURNO LIBRE Número de puestos de trabajo para personal funcionario Total: 56(*) (*) En este total se encuentran incluidas las 6 plazas reservadas en turno libre para personas con discapacidad (10 %).
Valencià: Sistema selectiu Escala GRUP A, SUBGRUP A1 Oposició Concurs oposició Total FA16 Escala de tècnics de gestió 1 1 FA12 Escala tècnica superior d'investigació 1 1 2 FA11 Escala tècnica superior d'informàtica 1 2 3 FA14 Escala tècnica superior de prevenció 1 1 FA88 Escala facultatius d'arxius, biblioteques i museus 1 1 FA08 Escala tècnica superior gestió cultural i patrimoni 1 1 FA02 Escala tècnica superior d'assessorament lingüístic. 1 1 Total A1 7 3 10 Sistema selectiu Escala GRUP A, SUBGRUP A2 Oposició Concurs oposició Total FB15 Escala gestió universitària 1 1 FB16 Escala tècnica mitjana d'informàtica. 1 2 3 FB17 Escala tècnica mitjana d'investigació. 1 1 FB19 Escala d'ajudant d'arxius, biblioteques i museus. 1 2 3 FB11 Escala tècnica mitjana de gestió cultural i patrimoni 1 1 Total A2 5 4 9 Sistema selectiu Escala GRUP C, SUBGRUP C1 Oposició Concurs oposició Total FC05 Escala tècnica bàsica investigació 3 3 6 FC95 Escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques 3 3 6 FC03 Escala tècnica bàsica d'informàtica 1 1 2 FC01 Escala tècnica bàsica d'arquitectura. 1 0 1 Total C1 8 7 15 Sistema selectiu Escala GRUP C, SUBGRUP C2 Oposició Concurs oposició Total FD20 Escala auxiliar bàsica de suport administratiu 11 11 22 Total C2 11 11 22 PROMOCIÓ INTERNA Nombre de llocs de treball per a personal funcionari Total: 28(*) (*) En aquest total estan incloses les 3 places reservades en promoció interna per a persones amb discapacitat (10 %).
Español: Sistema selectivo Escala GRUPO A, SUBGRUPO A1 Oposición Concurso oposición Total FA16 Escala de técnicos de gestión 1 1 FA12 Escala técnica superior de investigación 1 1 2 FA11 Escala técnica superior informática 1 2 3 FA14 Escala técnica superior de prevención 1 1 FA88 Escala facultativos de archivos, bibliotecas y museos 1 1 FA08 Escala técnica superior gestión cultural y patrimonio 1 1 FA02 Escala técnica superior de asesoramiento lingüístico. 1 1 Total A1 7 3 10 Sistema selectivo Escala GRUPO A, SUBGRUPO A2 Oposición Concurso oposición Total FB15 Escala gestión universitaria 1 1 FB16 Escala técnica media de informática 1 2 3 FB17 Escala Técnica Media de Investigación 1 1 FB19 Escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos. 1 2 3 FB11 Escala técnica media de gestión cultural y patrimonio 1 1 Total A2 5 4 9 Sistema selectivo Escala GRUPO C, SUBGRUPO C1 Oposición Concurso oposición Total FC05 Escala técnica básica investigación 3 3 6 FC95 Escala técnica básica de archivos y bibliotecas 3 3 6 FC03 Escala técnica básica de informática 1 1 2 FC01 Escala técnica básica de arquitectura 1 0 1 Total C1 8 7 15 Sistema selectivo Escala GRUPO C, SUBGRUPO C2 Oposición Concurso oposición Total FD20 Escala auxiliar básica de apoyo administrativo 11 11 22 Total C2 11 11 22 PROMOCIÓN INTERNA Número de puestos de trabajo para personal funcionario Total: 28(*) (*) En este total se encuentran incluidas las 3 plazas reservadas en promoción interna para personas con discapacidad (10 %).