gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada signat aquest conveni, i en un període de temps no superior a dos mesos des de la seua publicació, les parts es reuniran per a constituir formalment aquesta comissió.
Español: Una vez firmado el presente convenio, y en un período de tiempo no superior a dos meses desde su publicación, las partes se reunirán para constituir formalmente dicha Comisión.
Valencià: Funcions: S'estableixen com a funcions de la comissió paritària les següents: a) Interpretació del text d'aquest conveni col·lectiu.
Español: Funciones: Se establecen como funciones de la Comisión paritaria las siguientes: a) Interpretación del texto del presente convenio colectivo.
Valencià: b) Aplicació dels pactes i vigilància del compliment d'aquest conveni.
Español: b) Aplicación de lo pactado y vigilancia del cumplimiento del presente convenio.
Valencià: c) Seguiment d'aquells acords el desenvolupament dels quals ha de produir-se en el temps i durant la totalitat de la vigència d'aquests.
Español: c) Seguimiento de aquellos acuerdos cuyo desarrollo debe producirse en el tiempo y durante la totalidad de la vigencia de los mismos.
Valencià: d) Mediació i arbitratge per a la solució en cas de conflictes individuals o col·lectius de l'aplicació i interpretació del conveni, i expressament en aquelles matèries contemplades en els arts. 40, 41 i 82.3 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: d) Mediación y arbitraje para la solución en caso de conflictos individuales o colectivos de la aplicación e interpretación del convenio, y expresamente en aquellas materias contempladas en los arts. 40, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Quan el conflicte d'interpretació i aplicació del conveni revista el caràcter de col·lectiu, la mediació serà obligatòria en tots els casos havent de precedir necessàriament a la corresponent acció jurisdiccional.
Español: Cuando el conflicto de interpretación y aplicación del convenio revista el carácter de colectivo, la mediación será obligatoria en todos los casos debiendo preceder necesariamente a la correspondiente acción jurisdiccional.
Valencià: La mediació podrà ser sol·licitada de mutu acord o a instàncies de part a la comissió paritària, exercint aquesta directament la funció de mediació i designant mediadors a aquest efecte.
Español: La mediación podrá ser solicitada de mutuo acuerdo o a instancia de parte a la Comisión paritaria, ejerciendo esta directamente la función de mediación y designando mediadores al efecto.
Valencià: e) En els supòsits d'inaplicació en l'empresa de les condicions de treball previstes en aquest conveni col·lectiu, si hi haguera desacord durant el període de consultes, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la comissió paritària.
Español: e) En los supuestos de inaplicación en la empresa de las condiciones de trabajo previstas en este convenio colectivo, si hubiera desacuerdo durante el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión paritaria.
Valencià: En el moment d'inici del procediment d'inaplicació, s'haurà d'informar la comissió paritària i, si s'aconseguira acord entre les parts, igualment haurà de ser notificat a la comissió paritària, en el termini màxim de quinze dies següents a la seua subscripció.
Español: En el momento de inicio del procedimiento de inaplicación, se deberá informar a la Comisión paritaria y, si se alcanzara acuerdo entre las partes, igualmente deberá ser notificado a la Comisión paritaria, en el plazo máximo de quince días siguientes a su suscripción.
Valencià: La Comissió paritària portarà un registre ad hoc.
Español: La Comisión paritaria llevará un registro ad hoc.
Valencià: f) Desenvolupament d'aquells preceptes que els negociadors d'aquest conveni hagen atribuït a la comissió paritària, duent a terme els acords necessaris per a adaptar les novetats legislatives al contingut del conveni.
Español: f) Desarrollo de aquellos preceptos que los negociadores de este convenio hayan atribuido a la Comisión paritaria, llevando a cabo los acuerdos necesarios para adaptar las novedades legislativas al contenido del convenio.
Valencià: A tal fi, la comissió paritària es dotarà dels mitjans humans i econòmics necessaris per a dur a terme aquesta tasca.
Español: A tal fin, la Comisión Paritaria se dotará de los medios humanos y económicos necesarios para llevar a cabo dicha tarea.
Valencià: Els acords que adopte la comissió paritària en qüestions d'interés general, es consideraran part d'aquest conveni col·lectiu i gaudiran de la seua eficàcia obligatòria.
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión paritaria en cuestiones de interés general, se considerarán parte del presente Convenio colectivo y gozarán de su misma eficacia obligatoria.
Valencià: Tals acords es remetran a l'autoritat laboral per al seu registre i publicació oficial.
Español: Tales acuerdos se remitirán a la autoridad laboral para su registro y publicación oficial.
Valencià: Composició: aquesta comissió estarà formada per dos representants designats per la part social i altres dos representants designats per l'empresa, sent les decisions preses per majoria absoluta.
Español: Composición: Dicha comisión estará formada por dos representantes designados por la parte social y otros dos representantes designados por la em­presa, siendo las decisiones tomadas por mayoría absoluta.
Valencià: La comissió paritària s'entendrà vàlidament constituïda quan a ella assistisca, present o representada, la majoria de cadascuna de les dues representacions que la componen.
Español: La Comisión paritaria se entenderá válidamente constituida cuando a ella asista, presente o representada, la mayoría de cada una de las dos representaciones que la componen.
Valencià: Aquesta comissió podrà utilitzar els serveis ocasionals o permanents d'assessors/es en totes aquelles matèries que siguen de la seua competència.
Español: Esta Comisión podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores/as en cuantas materias sean de su competencia.
Valencià: Aquests assessors/es seran designats/des lliurement per cadascuna de les parts.
Español: Dichos asesores/as serán designados/as libremente por cada una de las partes.
Valencià: La comissió triarà entre els seus membres un/a president/a i a un/a secretari/ària.
Español: La Comisión elegirá entre sus miembros a un/a Presidente y a un/a Secretario/a.
Valencià: El president/a tindrà caràcter moderador/a i serà triat/da de comú acord per les parts.
Español: El Presidente/a tendrá carácter moderador/a y será elegido/a de común acuerdo por las partes.
Valencià: La seua elecció serà comunicada a l'autoritat laboral competent.
Español: Su elección será comunicada a la Autoridad Laboral competente.
Valencià: A ell/ella correspon presidir i moderar les reunions, sense que la seua actuació desnaturalitze en cap cas el caràcter paritari de l'òrgan.
Español: A él/ella corresponde presidir y moderar las reuniones, sin que su actuación desnaturalice en ningún caso el carácter paritario del órgano.
Valencià: El/la secretari/ària serà designat/da pels reunits/des per a cada sessió.
Español: El/La Secretario/a será designado/a por los reunidos/as para cada sesión.
Valencià: Funcionament: La comissió es reunirà a instàncies de qualsevol de les parts i prèvia comunicació escrita a aquest efecte indicant els punts a tractar en l'ordre del dia.
Español: Funcionamiento: La Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes y previa comunicación escrita al efecto indicando los puntos a tratar en el orden del día.
Valencià: La comissió es reunirà en el termini màxim de set dies a comptar des de la data en què reba la citada instància.
Español: La comisión se reunirá en el plazo máximo de siete días a contar desde la fecha en que reciba la citada instancia.
Valencià: Si transcorregut aquest termini la comissió no s'haguera reunit, s'entendrà esgotada la intervenció d'aquesta, i podrà exercitar el sol·licitant les accions que considere oportunes.
Español: Si transcurrido dicho plazo la Comisión no se hubiera reunido, se entenderá agotada la intervención de la misma, pudiendo el solicitante ejercitar las acciones que considere oportunas.
Valencià: L'exposat, sense perjudici d'altres terminis que estiguen establits legalment o provinguen de requeriments legals.
Español: Lo expuesto, sin perjuicio de otros plazos que estén establecidos legalmente o provengan de requerimientos legales.
Valencià: Podran convocar-se reunions extraordinària d'interés general sempre que siga convocada per alguna de les parts amb una antelació mínima de dos dies i per escrit.
Español: Podrán convocarse reuniones extraordinaria de interés general siempre que sea convocada por alguna de las partes con una antelación mínima de dos días y por escrito.
Valencià: De les reunions realitzades per la comissió s'estendrà acta en què figuraran les decisions preses, i hauran de ser signades aquestes per la totalitat dels membres que hi assisteixen.
Español: De las reuniones celebradas por la Comisión se levantará acta en la que figurarán las decisiones tomadas, debiendo ser firmadas las mismas por la totalidad de los miembros asistentes a ella.
Valencià: La comissió paritària emetrà Dictamen sobre les qüestions controvertides que li siguen plantejades en relació amb la interpretació i aplicació del conveni.
Español: La Comisión Paritaria emitirá Dictamen sobre las cuestiones controvertidas que le sean planteadas en relación con la interpretación y aplicación del convenio.
Valencià: El termini per a l'emissió del Dictamen no podrà ser superior a quinze dies des que li fora plantejada la qüestió, entenent-se per tal la data de la primera reunió de la comissió per a abastar aquest tema.
Español: El plazo para la emisión del dictamen no podrá ser superior a quince días desde que le fuera planteada la cuestión, entendiéndose por tal la fecha de la primera reunión de la Comisión para abarcar dicho tema.
Valencià: Si no es produeix acord en el tràmit de mediació, la comissió de mediació farà una última proposta de la qual deixarà necessàriament constància en l'acta final.
Español: De no producirse acuerdo en el trámite de mediación, la Comisión de Mediación hará una última propuesta de la que dejará necesariamente constancia en el acta final.
Valencià: Les propostes de solució que oferisca la Comissió de Mediació a les parts, podran ser lliurement acceptades o rebutjades per aquestes.
Español: Las propuestas de solución que ofrezca la Comisión de Mediación a las partes, podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por estas.
Valencià: En cas d'acceptació, l'avinença aconseguida tindrà la mateixa eficàcia dels pactes en conveni col·lectiu.
Español: En caso de aceptación, la avenencia conseguida tendrá la misma eficacia de lo pactado en convenio colectivo.
Valencià: Domicili: A l'efecte de notificacions, sol·licituds i convocatòries, queda fixat com a domicili de la comissió paritària en C/ Professor Beltrán Báguena, núm. 4, Sota 16 € 46009 València (Seu de FETICO).
Español: Domicilio: A efectos de notificaciones, solicitudes y convocatorias, queda fijado como domicilio de la Comisión paritaria en C/ Profesor Beltrán Báguena, núm. 4, Bajo 16 € 46009 Valencia (Sede de FETICO).
Valencià: Resolució extrajudicial de conflictes S'estableix la pau social, per la qual cosa en cas de discrepàncies indefugibles en la negociació d'un conveni, en el desenvolupament de les funcions inherents a la comissió paritària, o en qualsevol altre assumpte que verse sobre relacions col·lectives de treball aquestes es resoldran, amb caràcter previ a acudir a la jurisdicció social, les parts signants d'aquest conveni decidiran la conveniència d'intentar resoldre les seues discrepàncies acudint als organismes que, per a la resolució extrajudicial de conflictes, s'hagen habilitat a aquest efecte.
Español: Resolución extrajudicial de conflictos Se establece la paz social, por lo que en caso de discrepancias insoslayables en la negociación de un convenio, en el desarrollo de las funciones inherentes a la comisión paritaria, o en cualquier otro asunto que verse sobre relaciones colectivas de trabajo las mismas se resolverán, con carácter previo a acudir a la jurisdicción social, las partes firmantes del presente convenio decidirán la conveniencia de intentar resolver sus discrepancias acudiendo a los organismos que, para la resolución extrajudicial de conflictos, se hayan habilitado al efecto.
Valencià: De conformitat amb el que s'estableix en l'Acord Laboral d'Àmbit Estatal per al Sector d'Hostaleria (ALEH), les parts signants d'aquest conveni acorden adherir-se al sistema extrajudicial de solució de conflictes laborals vigent a la Comunitat Autònoma de València.
Español: De conformidad con lo establecido en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (ALEH), las partes firmantes del presente convenio acuerdan adherirse al sistema extrajudicial de solución de conflictos laborales vigente en la Comunidad Autónoma de Valencia.
Valencià: La seua aplicació serà, per tant, obligatòria per a les empreses i persones treballadores vincules a aquest conveni.
Español: Su aplicación será, por tanto, obligatoria para las empresas y personas trabajadoras vinculas al presente convenio.
Valencià: En conseqüència, les parts acorden subjectar-se íntegrament a l'òrgan de Mediació i Arbitratge establits pel Servei de Mediació i Arbitratge, denominat FUNDACIÓ TRIBUNAL D'ARBITRATGE LABORAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (TAL), tenint en compte la integració en el mateix dels òrgans específics de mediació i arbitratge en l'àmbit sectorial d'hostaleria, d'acord amb el que s'estableix en el referit Acord sobre solució extrajudicial de conflictes laborals de la Comunitat Autònoma de València.
Español: En consecuencia, las partes acuerdan sujetarse íntegramente al órgano de Mediación y Arbitraje establecidos por el Servicio de Mediación y Arbitraje, denominado FUNDACIÓN TRIBUNAL DE ARBITRAJE LABORAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA (TAL), teniendo en cuenta la integración en el mismo de los órganos específicos de mediación y arbitraje en el ámbito sectorial de hostelería, de acuerdo con lo establecido en el referido Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunidad Autónoma de Valencia.
Valencià: Procediment: Respecte a la inaplicació de les condicions de treball regulades en el conveni, quan es donen les condicions i circumstàncies previstes en l'article 82.3 de l'Estatut dels Treballadors, o norma que el substituïsca, les parts articulen el procediment següent: L'empresa iniciarà un període de consultes amb els representants de les persones treballadores, de duració no superior a 15 dies, amb l'ànim d'arribar a un acord sobre la inaplicació proposada.
Español: Procedimiento: Respecto a la inaplicación de las condiciones de trabajo reguladas en el convenio, cuando se den las condiciones y circunstancias previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, o norma que lo sustituya, las partes articulan el siguiente procedimiento: La empresa iniciará un período de consultas con los representantes de las personas trabajadoras, de duración no superior a 15 días, con el ánimo de llegar a un acuerdo sobre la inaplicación propuesta.
Valencià: Finalitzat el període de consultes sense acord, les parts decidiran la conveniència d'acudir a una mediació laboral davant l'organisme habilitat a aquest efecte.
Español: Finalizado el período de consultas sin acuerdo, las partes decidirán la conveniencia de acudir a una mediación laboral ante el organismo habilitado al efecto.
Valencià: En el cas que la decisió siga la de no acudir a aquesta mediació, o d'aquestaa no mediara acord, les parts acudiran a la jurisdicció competent en la matèria objecte de resolució.
Español: En el supuesto de que la decisión sea la de no acudir a dicha mediación, o de la misma no mediara acuerdo, las partes acudirán a la jurisdicción competente en la materia objeto de resolución.
Valencià: Drets sindicals Drets sindicals.
Español: Derechos sindicales Derechos sindicales.
Valencià: En aquesta matèria totes dues parts accepten en la seua integritat l'estipulat en la normativa vigent.
Español: En esta materia ambas partes aceptan en su integridad lo estipulado en la normativa vigente.
Valencià: Quota sindical: a requeriment de les persones treballadores, l'empresa descomptarà en la nòmina mensual d'aquests/es l'import de la quota sindical corresponent.
Español: Cuota sindical: A requerimiento de las personas trabajadoras, la empresa descontará en la nómina mensual de los mismos/as el importe de la cuota sindical correspondiente.
Valencià: La persona treballadora interessada en la realització de tal operació remetrà a l'adreça de l'empresa un escrit en el qual s'expresse amb claredat l'ordre de descompte, la central sindical a què pertany, la quantia de la quota, i el número de compte i entitat bancària a la qual ha de ser transferida la corresponent quantitat.
Español: La persona trabajadora interesada en la realización de tal operación remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se exprese con claridad la orden de descuento, la central sindical a que pertenece, la cuantía de la cuota, y el número de cuenta y entidad bancaria a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad.
Valencià: La direcció de l'empresa entregarà còpia de la transferència a la representació sindical del sindicat corresponent en l'empresa, si n'hi haguera.
Español: La dirección de la empresa entregará copia de la transferencia a la representación sindical del sindicato correspondiente en la empresa, si la hubiere.
Valencià: CAPÍTOL VIII PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS I SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL Article 37.
Español: CAPÍTULO VIII PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 37.
Valencià: Prevenció i salut laboral La protecció de la salut de les persones treballadores constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que per a aconseguir-lo es requereix l'establiment i planificació d'una acció preventiva en els centres de treball que tinga per fi l'eliminació o reducció dels riscos a l'origen, a partir de la seua avaluació, adoptant les mesures necessàries, tant en la correcció de la situació existent com en l'evolució tècnica i organitzativa de l'empresa, per a adaptar el treball a la persona i protegir la seua salut.
Español: Prevención y salud laboral La protección de la salud de las personas trabajadoras constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud.
Valencià: L'objectiu no sols és el compliment de les obligacions legals i responsabilitats, sinó també fomentar una cultura preventiva dins de l'empresa.
Español: El objetivo no solo es el cumplimiento de las obligaciones legales y responsabilidades, sino también fomentar una cultura preventiva dentro de la empresa.
Valencià: L'empresa complirà les disposicions contingudes en la vigent Llei 31/1995, de 8 novembre, de prevenció de riscos laborals i la seua normativa de desenvolupament, així com les especials mesures de seguretat i higiene d'especial aplicació a l'activitat específica de l'empresa i a la dels seus diversos centres laborals, seccions o departaments.
Español: La empresa cumplirá las disposiciones contenidas en la vigente Ley 31/1995, de 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo, así como las especiales medidas de seguridad e higiene de especial aplicación a la actividad específica de la empresa y a la de sus diversos centros laborales, secciones o departamentos.
Valencià: Per a donar compliment al dret a una protecció eficaç de les persones treballadores, l'empresa adoptarà les mesures necessàries en matèria d'avaluació de riscos, planificació de l'activitat preventiva, informació, consulta, participació i formació de les persones treballadores, actuació en casos d'emergència i de risc greu i imminent, vigilància de la salut i organització d'un servei de prevenció.
Español: Para dar cumplimiento al derecho a una protección eficaz de las personas trabajadoras, la empresa adoptará las medidas necesarias en materia de evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, información, consulta, participación y formación de las personas trabajadoras, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud y organización de un servicio de prevención.
Valencià: Especialment, hauran de complir-se en matèria de prevenció i salut laboral el que s'estableix en l'Acord Laboral d'Àmbit Estatal per al Sector d'Hostaleria (ALEH), vigent a cada moment.
Español: En especial, deberán cumplirse en materia de Prevención y Salud Laboral lo establecido en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (ALEH), vigente en cada momento.
Valencià: ANNEX I Sistema de classificació professional ANNEX II Nivells retributius i taules salarials NIVELLS RETRIBUTIUS TAULES SALARIALS 2021 HOTELS TRES ESTRELES S.BASE MENSUAL PAGUES EXTRES PRORRAT.
Español: ANEXO I Sistema de clasificación profesional ANEXO II Niveles retributivos y tablas salariales NIVELES RETRIBUTIVOS TABLAS SALARIALES 2021 HOTELES TRES ESTRELLAS S.BASE MENSUAL PAGAS EXTRAS PRORRAT.
Valencià: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVELL 1 980,61 245,15 41,25 1.267,01 15.204,15 8,48 NIVELL 2 961,95 240,49 41,25 1.243,69 14.924,25 8,32 NIVELL 3 925,63 231,41 41,25 1.198,29 14.379,45 8,02 NIVELL 4 901,54 225,39 41,25 1.168,18 14.018,10 7,81 NIVELL 5 869,88 217,47 41,25 1.128,60 13.543,15 7,55 HOTELS DUES ESTRELES S.BASE MENSUAL PAGUES EXTRES PRORRAT.
Español: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVEL 1 980,61 245,15 41,25 1.267,01 15.204,15 8,48 NIVEL 2 961,95 240,49 41,25 1.243,69 14.924,25 8,32 NIVEL 3 925,63 231,41 41,25 1.198,29 14.379,45 8,02 NIVEL 4 901,54 225,39 41,25 1.168,18 14.018,10 7,81 NIVEL 5 869,88 217,47 41,25 1.128,60 13.543,15 7,55 HOTELES DOS ESTRELLAS S.BASE MENSUAL PAGAS EXTRAS PRORRAT.
Valencià: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVELL 1 890,81 222,70 37,00 1.150,51 13.806,15 7,70 NIVELL 2 881,07 220,27 37,00 1.138,33 13.660,00 7,61 NIVELL 3 877,86 219,46 37,00 1.134,32 13.611,85 7,59 NIVELL 4 873,86 218,46 37,00 1.129,32 13.551,85 7,55 NIVELL 5 871,07 217,77 37,00 1.125,83 13.510,00 7,53 TAULES SALARIALS 2022 HOTELS TRES ESTRELES S.BASE MENSUAL PAGUES EXTRES PRORRAT.
Español: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVEL 1 890,81 222,70 37,00 1.150,51 13.806,15 7,70 NIVEL 2 881,07 220,27 37,00 1.138,33 13.660,00 7,61 NIVEL 3 877,86 219,46 37,00 1.134,32 13.611,85 7,59 NIVEL 4 873,86 218,46 37,00 1.129,32 13.551,85 7,55 NIVEL 5 871,07 217,77 37,00 1.125,83 13.510,00 7,53 TABLAS SALARIALES 2022 HOTELES TRES ESTRELLAS S.BASE MENSUAL PAGAS EXTRAS PRORRAT.
Valencià: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVELL 1 995,32 248,83 41,25 1.285,40 15.424,79 8,60 NIVELL 2 976,38 244,09 41,25 1.261,72 15.140,69 8,44 NIVELL 3 939,51 234,88 41,25 1.215,64 14.587,72 8,13 NIVELL 4 915,06 228,77 41,25 1.185,08 14.220,95 7,93 NIVELL 5 882,93 220,73 41,25 1.144,91 13.738,92 7,66 HOTELS DUES ESTRELES S.BASE MENSUAL PAGUES EXTRES PRORRAT.
Español: TOTAL/MES ANUAL VALOR HORA EXTRA NIVEL 1 995,32 248,83 41,25 1.285,40 15.424,79 8,60 NIVEL 2 976,38 244,09 41,25 1.261,72 15.140,69 8,44 NIVEL 3 939,51 234,88 41,25 1.215,64 14.587,72 8,13 NIVEL 4 915,06 228,77 41,25 1.185,08 14.220,95 7,93 NIVEL 5 882,93 220,73 41,25 1.144,91 13.738,92 7,66 HOTELES DOS ESTRELLAS S.BASE MENSUAL PAGAS EXTRAS PRORRAT.