gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A estos efectes, haurà de disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i la resta de documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas.
Español: A estos efectos deberá disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso.
Valencià: Així mateix, estarà obligat a conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, incloent-hi els documents electrònics, mentres puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control.
Español: Asimismo estará obligado a conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control.
Valencià: De la mateixa manera, el beneficiari haurà de complir l'obligació de colaboració amb el control financer de conformitat amb el que disposa l'article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
Español: Del mismo modo, el beneficiario deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Valencià: Justificació de les ajudes i forma de pagament 1.
Español: Justificación de las ayudas y forma de pago 1.
Valencià: Una vegada dictada la resolució de concessió es lliurarà l'import de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari de la forma indicada per a cada tipus d'acció en els articles corresponents d'esta orde i sempre que s'acredite en l'expedient que el solicitant es troba al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social a la data de cada un dels pagaments.
Español: Una vez dictada la resolución de concesión, se librará el importe de la ayuda reconocida a cada beneficiario de la forma indicada para cada tipo de acción en los artículos correspondientes de esta orden y siempre que se acredite en el expediente que el solicitante se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, a la fecha de cada uno de los pagos.
Valencià: Així mateix, s'haurà d'acreditar que el beneficiari no és deutor per resolució de procedència de reintegrament. 2.
Español: Asimismo deberá acreditarse que el beneficiario no es deudor por resolución de procedencia de reintegro. 2.
Valencià: Amb caràcter general, els gastos efectuats pels beneficiaris objecte de subvenció hauran d'acreditar-se per mitjà de deute bancari.
Español: Con carácter general, los gastos efectuados por los beneficiarios objeto de subvención, deberán acreditarse mediante adeudo bancario.
Valencià: La justificació bancària requerirà la presentació d'un justificant bancari acreditatiu del període a què fa referència el càrrec, el càrrec en compte dels imports i els treballadors en el cas de salaris i del període, els imports i la persona física o jurídica destinatària del pagament, en el cas d'altres gastos. 3.
Español: La justificación bancaria requerirá la presentación de justificante bancario acreditativo del periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes y trabajadores en caso de salarios y del periodo, importes y persona física o jurídica destinataria del pago, en el caso de otros gastos. 3.
Valencià: En els justificants de gastos consistents en nòmines, documentació acreditativa de la cotització a la Seguretat Social i factures, i en els corresponents a les accions susceptibles de suport regulades en els apartats b i c de l'article 15 d'esta orde, el beneficiari haurà d'estampillar el codi d'expedient, el percentatge d'imputació i el finançament del 80 per cent de la subvenció concedida pel Fons Social Europeu. 4.
Español: En los justificantes de gastos consistentes en nóminas, documentación acreditativa de la cotización a la seguridad social y facturas, y correspondientes a las acciones apoyables reguladas en los apartados b y c del artículo 15 de la presente orden, el beneficiario deberá estampillar el código de expediente, el porcentaje de imputación y la financiación del 80 por ciento de la subvención concedida por el Fondo social Europeo. 4.
Valencià: Correspon al director general del SERVEF el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament.
Español: Corresponde al director general del SERVEF el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago.
Valencià: Reintegrament de les ajudes concedides i procediment de reintegrament 1.
Español: Reintegro de las ayudas concedidas y Procedimiento de Reintegro 1.
Valencià: Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció, i en tot cas l'obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o ens públics o privats, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.
Español: Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión. 2.
Valencià: La declaració judicial o administrativa de nulitat o anulació, d'acord amb el procediment i les causes establides en l'article 36 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, comportarà l'obligació de tornar les quantitats percebudes. 3.
Español: La declaración judicial o administrativa de nulidad o anulación, de acuerdo al procedimiento y causas establecidas en el artículo 36 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, llevará consigo la obligación de devolver las cantidades percibidas. 3.
Valencià: També serà procedent el reintegrament de les quantitats percebudes i l'exigència de l'interés de demora corresponent des del moment del pagament de la subvenció fins a la data en què s'acorde la procedència del reintegrament en els casos previstos en els apartats 1 i 3 de l'article 37 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, en relació amb el que establixen els articles 91 a 93 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions, incloent-hi el reintegrament per l'incompliment de les obligacions, tant generals com específiques, imposades als beneficiaris en esta orde. 4.
Español: También procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en los supuestos contemplados en los apartados 1 y 3 del artículo 37 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, en relación con lo establecido en los artículos 91 a 93 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, incluido el reintegro por el incumplimiento de las obligaciones, tanto generales como específicas impuestas a los beneficiarios en la presente orden. 4.
Valencià: El procediment de reintegrament se substanciarà d'acord amb el que establix el capítol II, del títol II, de Llei 38/2003, General de Subvencions, en relació amb el que establix el capítol II, del títol III, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003.
Español: El procedimiento de reintegro se sustanciará de acuerdo con lo establecido en el capítulo II del título II de Ley 38/2003, General de Subvenciones, en relación con lo establecido en el capítulo II del título III del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003.
Valencià: TÍTOL II Programa d'incentius CAPÍTOL I Programa d'ajudes a les empreses d'inserció Article 14.
Español: TÍTULO II Programa de incentivos CAPÍTULO I Programa de ayudas a las empresas de inserción Artículo 14.
Valencià: Requisits i obligacions específics per a les empreses d'inserció 1.
Español: Requisitos y obligaciones específicos para las empresas de inserción 1.
Valencià: Requisits Les empreses d'inserció, a més dels requisits a què fa referència l'article 4 d'esta orde, hauran de complir els requisits següents per a poder accedir a les ajudes d'este títol II. 1) Haver obtingut la qualificació definitiva i estar inscrites com a empreses d'inserció en el registre administratiu creat per la Llei 1/2007, de 5 de febrer, de la Generalitat, per la qual es regulen les empreses d'inserció per a fomentar la inclusió social a la Comunitat Valenciana (DOCV 09.02.2007), i desplegat pel Decret 81/2009, de 12 de juny, del Consell, pel qual es dicten normes de desplegament per a la qualificació, registre i foment de les empreses d'inserció a la Comunitat Valenciana (DOCV 16.06.2009). 2) Estar inscrites com a entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en què hi haja afiliació de treballadors per compte d'altri. 2.
Español: Requisitos Las empresas de inserción, además de los requisitos a que hace referencia el artículo 4 de esta orden, deberán cumplir los siguientes requisitos para poder acceder a las ayudas de este título II. 1) Haber obtenido la calificación definitiva y estar inscritos como Empresas de Inserción en el registro administrativo creado por la Ley 1/2007, de 5 de febrero, de la Generalitat, por la que se regulan las empresas de inserción para fomentar la inclusión social en la Comunidad Valenciana (DOCV 09.02.2007), y desarrollado por el Decreto 81/2009, de 12 de junio, del Consell, por el que se dictan normas de desarrollo para la calificación, registro y fomento de las Empresas de Inserción en la Comunitat Valenciana (DOCV 16.06.2009). 2) Estar inscritos como entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena. 2.
Valencià: Obligacions Complir les obligacions establides en l'article 7 del Decret 81/2009, de 12 de juny de 2009, del Consell, pel qual es dicten normes de desplegament per a la qualificació, registre i foment de les empreses d'inserció a la Comunitat Valenciana: a) Presentar, en els tres primers mesos de l'any següent, la memòria d'activitats i l'avaluació de les intervencions fetes, els acords d'inserció sociolaboral formalitzats en este període, així com un balanç social en què s'informe sobre els resultats obtinguts en matèria d'inserció laboral dels treballadors amb risc d'exclusió social.
Español: Obligaciones Cumplir con las obligaciones establecidas en el artículo 7 del Decreto 81/2009, de 12 de junio de 2009, del Consell, por el que se dictan normas de desarrollo para la calificación, registro y fomento de las empresas de inserción en la Comunitat Valenciana: a) Presentar en los tres primeros meses del año siguiente, la memoria de actividades y la evaluación de las intervenciones desarrolladas, los Acuerdos de Inserción Sociolaboral formalizados en dicho periodo, así como un balance social en el que se informe sobre los resultados obtenidos en materia de inserción laboral de los trabajadores con riesgo de exclusión social.
Valencià: Esta documentació haurà d'adjuntar el certificat de l'acord d'aprovació de l'òrgan de direcció de l'empresa subscrit pel seu representant legal.
Español: Esta documentación deberá acompañarse de la certificación del acuerdo de aprobación por el órgano de dirección de la empresa suscrita por el representante legal de la misma.
Valencià: b) Presentar els comptes anuals i l'informe de gestió corresponents al tancament de l'exercici, en un termini de noranta dies naturals comptador des de l'acabament d'este.
Español: b) Presentar las cuentas anuales y el informe de gestión correspondientes al cierre del ejercicio, en un plazo de noventa días naturales, a contar desde su finalización.
Valencià: Esta documentació haurà d'adjuntar el certificat de l'acord d'aprovació de l'òrgan de direcció de l'entitat subscrit pel seu representant legal.
Español: Esta documentación deberá acompañarse de la certificación del acuerdo de aprobación por el órgano de dirección de la entidad suscrita por el representante legal de la misma.
Valencià: Respecte d'això, s'hauran d'haver aplicat els excedents disponibles obtinguts en cada exercici a la millora o l'ampliació de les seues estructures productives o a la promoció d'activitats relacionades amb la inserció sociolaboral, sense que en cap cas càpia el repartiment de beneficis.
Español: A este respecto, deberán haberse aplicado los excedentes disponibles obtenidos en cada ejercicio a la mejora o ampliación de sus estructuras productivas o a la promoción de actividades relacionadas con la inserción sociolaboral, sin que en ningún caso quepa el reparto de beneficios.
Valencià: c) Presentar, abans de l'acabament d'este exercici, el pla d'activitats i el pressupost anual estimatiu.
Español: c) Presentar antes de la finalización del presente ejercicio el plan de actividades y el presupuesto anual estimativo.
Valencià: L'obertura de nous centres de treball, així com la modificació de l'activitat mercantil desenrotllada inicialment, hauran de quedar reflectides en el pla d'activitats i no podran comprometre la viabilitat de l'empresa qualificada, per la qual cosa caldrà aportar, així mateix, un estudi sobre la viabilitat econòmica i social corresponent.
Español: La apertura de nuevos centros de trabajo así como la modificación de la actividad mercantil inicialmente desarrollada deberán quedar reflejadas en el plan de actividades y no podrán comprometer la viabilidad de la empresa calificada, por lo que deberá aportarse asimismo un estudio sobre su correspondiente viabilidad económica y social.
Valencià: Accions susceptibles de suport Les empreses d'inserció podran solicitar les ajudes següents: a) Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, o al manteniment dels seus llocs de treball, consistent en 4.500 euros per la contractació, la pròrroga o el manteniment del lloc d'un treballador a jornada completa pel període d'un any, i sempre que esta contractació estiga vinculada al desenrotllament d'un itinerari personalitzat d'inserció.
Español: Acciones apoyables Las empresas de inserción podrán solicitar las siguientes ayudas: a) Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo, consistente en 4.500 euros por la contratación, prórroga o mantenimiento del puesto de un trabajador a jornada completa por el período de un año, y siempre que esta contratación esté vinculada al desarrollo de un itinerario personalizado de inserción.
Valencià: No es podran subvencionar per a un mateix treballador períodes superiors a tres anys, excepte si es donen les condicions previstes en l'apartat 3 de l'article 15 de la Llei 44/2007, de 13 de desembre.
Español: No se podrán subvencionar para un mismo trabajador períodos superiores a tres años, salvo si se dan las condiciones previstas en el apartado 3 del artículo 15 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.
Valencià: La contractació de persones en situació o risc d'exclusió social objecte d'esta ajuda haurà de mantindre's amb el límit de tres anys màxim establit en l'apartat anterior, fins a la consecució de l'objectiu principal consistent en la inserció sociolaboral del treballador, i serà imprescindible per a l'extinció dels contractes l'informe previ dels servicis socials competents, tant en el cas d'extinció per expiració del temps convingut o realització de l'obra o servici objecte del contracte, com d'extinció per qualsevol altra causa.
Español: La contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social objeto de la presente ayuda, deberá mantenerse, con el límite de tres años máximo establecido en el apartado anterior, hasta la consecución del objetivo principal consistente en la inserción sociolaboral del trabajador, resultando imprescindible para la extinción de los contratos, informe previo de los servicios sociales competentes, tanto en el caso de extinción por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, como de extinción por cualquier otra causa.
Valencià: Esta ajuda serà proporcional per a contractes inferiors a un any, sempre que es tracte d'una contractació igual o superior a sis mesos, i per a contractes a jornada parcial, i en este cas la jornada diària o setmanal haurà de ser igual o superior a la mitat de la jornada de treball d'un treballador a temps complet comparable.
Español: Dicha ayuda será proporcional para contratos inferiores a un año, siempre que se trate de una contratación igual o superior a seis meses, y para contratos a jornada parcial, en cuyo caso la jornada diaria o semanal deberá ser igual o superior a la mitad de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Valencià: b) Subvenció per a finançar els gastos salarials i de Seguretat Social derivats de la contractació del personal de suport sociolaboral per a l'acompanyament en el lloc de treball i realització del procés d'inserció sociolaboral en l'empresa d'inserció i durant el període de suport en l'empresa ordinària, que no podrà excedir els sis mesos en este últim cas.
Español: b) Subvención para financiar los gastos salariales y de seguridad social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y realización del proceso de inserción sociolaboral en la empresa de inserción y durante el periodo de apoyo en la empresa ordinaria, no pudiendo exceder de seis meses en este último caso.
Valencià: El període subvencionable s'estendrà des de la data de contractació inicial, si esta es produïx en 2013, o des de l'endemà de l'acabament del període subvencionat en la convocatòria de 2013 i fins al 31 de desembre de 2013 i sempre que este període no excedisca els dotze mesos.
Español: El periodo subvencionable se extenderá desde la fecha de contratación inicial, si esta se produce en 2013 o desde el día siguiente a la finalización del periodo subvencionado en la convocatoria de 2013 y hasta 31 de diciembre de 2013 y siempre y cuando dicho periodo no exceda de doce meses.
Valencià: En tot cas, la quantia resultant no podrà superar els 3.500 euros anuals per treballador atés que treballe a jornada completa, o la part proporcional en cas de treballadors a temps parcial, segons la jornada mínima establida en l'apartat anterior.
Español: En todo caso la cuantía resultante no podrá superar 3.500 euros anuales por trabajador atendido que trabaje a jornada completa, o parte proporcional en caso de trabajadores a tiempo parcial, según jornada mínima establecida en el apartado anterior.
Valencià: c) Subvencions per a gastos corrents, per a la posada en marxa de les empreses d'inserció, corresponents a gastos realitzats i pagats durant l'exercici 2013, que podran gaudir-se des de la data de qualificació definitiva, durant els tres primers anys de funcionament, a saber: Estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi, màrqueting i altres de naturalesa anàloga.
Español: c) Subvenciones para gastos corrientes, para la puesta en marcha de las empresas de inserción, correspondientes a gastos realizados y pagados durante el ejercicio 2013, que podrán disfrutarse desde la fecha de calificación definitiva, durante los tres primeros años de funcionamiento, a saber: 1.
Valencià: Els estudis, que haurà d'autoritzar el SERVEF abans de la seua contractació, hauran de tindre les característiques següents: a) La finalitat dels estudis serà impulsar el creixement i la sosteniment de l'empresa i el manteniment o l'ampliació dels llocs de treball.
Español: Los estudios, que se deberán autorizar por el SERVEF antes de su contratación, reunirán las siguientes características: a) La finalidad de los estudios es impulsar el crecimiento y sostenimiento de la empresa y el mantenimiento o ampliación de los puestos de trabajo.
Valencià: b) Les conclusions hauran de contindre propostes d'actuació concretes amb una guia per a la possible implantació, i estaran orientades a qualsevol dels objectius següents: reestructuració de l'activitat econòmica, millora de la competitivitat empresarial o millora de la capacitació professional dels treballadors. 2.
Español: b) Las conclusiones deberán contener propuestas de actuación concretas con una guía para su posible implantación, y estarán orientadas a cualquiera de los siguientes objetivos: reestructuración de la actividad económica, mejora de la competitividad empresarial o mejora de la capacitación profesional de los trabajadores. 2.
Valencià: Auditories i informes econòmics 3.
Español: Auditorías e informes económicos. 3.
Valencià: Formació L'assistència als cursos de formació l'haurà d'autoritzar el SERVEF abans de la realització.
Español: La asistencia a los cursos de formación deberán autorizarse por el SERVEF antes de su realización.
Valencià: L'import de la subvenció per a cada un d'estos conceptes no podrà superar el 50 per cent del cost del servici prestat.
Español: El importe de la subvención para cada uno de estos conceptos no podrá superar el 50 por ciento del coste del servicio prestado.
Valencià: La totalitat de les ajudes destinades a gastos corrents regulats en este article no podrà superar la quantitat de 500 euros anuals per cada treballador en situació o risc d'exclusió, contractats en l'empresa d'inserció en la data de la solicitud d'ajudes.
Español: La totalidad de las ayudas destinadas a gastos corrientes regulados en este artículo, no podrá superar la cantidad de 500 euros anuales por cada trabajador en situación o riesgo de exclusión, contratados en la empresa de inserción en la fecha de la solicitud de ayudas.
Valencià: En cap cas es consideraran gastos subvencionables els impostos indirectes quan siguen susceptibles de recuperació o compensació.
Español: En ningún caso se considerarán gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación.
Valencià: Requisits dels destinataris finals A més dels requisits que establixen els articles 4 i 14 per a cada tipus d'ajuda, es requerirà: a) Per a l'ajuda destinada a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social, hauran de trobar-se en la situació de desocupats inscrits en el centre SERVEF corresponent amb anterioritat a la seua contractació.
Español: Requisitos de los destinatarios finales Además de los requisitos que, vienen establecidos en los artículos 4 y 14, para cada tipo de ayuda se requerirá: a) Para la ayuda destinada a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, deberán encontrarse en la situación de desempleados inscritos en el centro SERVEF correspondiente con anterioridad a su contratación.
Valencià: b) Per a l'ajuda destinada a finançar els gastos salarials derivats de la contractació del personal de suport sociolaboral: Tindre en la seua plantilla preparadors laborals especialitzats, amb titulació de grau mitjà o superior, en l'àmbit universitari o de la formació professional preferentment en treball social, psicologia i educació social, els qual hauran d'acreditar, en tot cas, una experiència prèvia de com a mínim sis mesos en activitats d'integració laboral de persones en situació o en risc d'exclusió social que els capacite per a la realització de les funcions pròpies del lloc.
Español: b) Para la ayuda destinada a financiar los gastos salariales derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral: Contar en su plantilla con preparadores laborales especializados, con titulación de grado medio o superior, en el ámbito universitario o de la formación profesional preferentemente en Trabajo Social, Psicología y Educación social, debiendo acreditar, en todo caso, una experiencia previa de al menos seis meses en actividades de integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social que les capacite para la realización de las funciones propias del puesto.