gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Classificació professional Article 23.1 Grups professionals.
Español: Clasificación profesional Artículo 23.1 Grupos profesionales.
Valencià: S'establixen els grups professionals següents: Grup A S'inclouen en este grup aquells treballadors que duguen a terme funcions consistents en la realització d'activitats complexes amb objectius definits dins del seu nivell acadèmic que serà de llicenciat universitari o equivalents, incloent-hi les habilitacions professionals regulades legalment i que en l'exercici del seu treball requerixen un alt grau de coneixements professionals que exercixen sobre un o diversos sectors d'activitat, amb objectius definits i alt grau d'exigència en els factors d'iniciativa, autonomia i responsabilitat.
Español: Se establecen los siguientes grupos profesionales: Grupo A Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que lleven a cabo funciones consistentes en la realización de actividades complejas con objetivos definidos dentro de su nivel académico que será de licenciado universitario o equivalentes, incluyendo las habilitaciones profesionales reguladas legalmente y que en el desempeño de su trabajo requieren un alto grado de conocimientos profesionales que ejercen sobre uno o varios sectores de actividad, con objetivos definidos y alto grado de exigencia en los factores de iniciativa, autonomía y responsabilidad.
Valencià: Grup B S'inclou en este grup el personal que exercix funcions pròpies de la seua titulació, que serà equivalent a diplomat universitari, incloent-hi les habilitacions professionals regulades legalment.
Español: Grupo B Se incluye en este grupo el personal que desempeña funciones propias de su titulación, que será equivalente a diplomado universitario, incluyendo las habilitaciones profesionales reguladas legalmente.
Valencià: Grup C S'agrupen en esta categoria les titulacions de Batxiller Superior, Formació Professional superior (II) o experiència demostrada de tres anys en la professió.
Español: Grupo C Se agrupan en esta categoría las titulaciones de Bachiller Superior, Formación Profesional superior (II) o experiencia demostrada de tres años en la profesión.
Valencià: Grup D Pertanyen a este grup tots aquells treballadors i treballadores que amb graduat en educació secundària, titulació de FP I o experiència equivalent de dos anys en la professió, exercisquen funcions auxiliars Grup E S'inclouen en este grup professional aquells empleats que exercisquen tasques que es realitzen seguint un mètode de treball precís, amb alt grau de supervisió, i que normalment exigixen coneixement o experiència elementals.
Español: Grupo D Pertenecen a este grupo todos aquellos trabajadores y trabajadoras que con graduado en educación secundaria, titulación de FP I o experiencia equivalente de dos años en la profesión, desempeñen funciones auxiliares Grupo E Se incluyen en este grupo profesional aquellos empleados que desempeñen tareas que se realizan siguiendo un método de trabajo preciso, con alto grado de supervisión, y que normalmente exigen conocimiento o experiencia elementales.
Valencià: Article 23.2 Categories professionals.
Español: Artículo 23.2 Categorías profesionales.
Valencià: Enquadrades en cada grup professional s'establixen les categories professionals segons el major nivell de formació establit en el sistema educatiu per a cada una d'elles.
Español: Encuadradas en cada grupo profesional se establecen las categorías profesionales según el mayor nivel de formación establecido en el sistema educativo para cada una de ellas.
Valencià: Davant de possibles modificacions del sistema educatiu, la Comissió Paritària del conveni establirà les correccions oportunes.
Español: Ante posibles modificaciones del sistema educativo, la Comisión Paritaria del convenio establecerá las oportunas correcciones.
Valencià: D'esta manera, sense ser excloents ni obligatòries quant a la seua existència en les entitats es definixen les categories establides en l'annex II.
Español: De esta forma, sin ser excluyentes ni obligatorias en cuanto a su existencia en las entidades se definen las categorías establecidas en el anexo II.
Valencià: Article 23.3 Categories funcionals Independentment del grup i/o categoria professional es podrà exercir temporalment alguna de les categories funcionals següents de coordinació o direcció amb responsabilitat directa sobre personal del mateix o distint grup professional, coordinant, dirigint o supervisant el treball d'estos i realitzant, així mateix, funcions pròpies de la seua formació i experiència, tal com es definixen en l'annex III Estes categories donaran lloc a la percepció del plus retributiu corresponent segons el que establix l'annex de taules salarials.
Español: Artículo 23.3 Categorías funcionales Independientemente del grupo y/o categoría profesional se podrá ejercer temporalmente alguna de las siguientes categorías funcionales de coordinación o dirección con responsabilidad directa sobre personal del mismo o distinto grupo profesional, coordinando, dirigiendo o supervisando el trabajo de estos y realizando, asimismo, funciones propias de su formación y experiencia, tal y como se definen en el anexo III Estas categorías darán lugar a la percepción de su correspondiente plus retributivo según lo establecido en el anexo de tablas saláriales.
Valencià: director/a Entitat Subdirector/a director/a sector director/a programa Direcció Administrativa Coordinació Tècnica o d'oficis Article 24.
Español: director/a Entidad Subdirector/a director/a sector director/a programa Dirección Administrativa Coordinación Técnica o de oficios Artículo 24.
Valencià: Mobilitat funcional Sempre que ho requerisquen els servicis, amb comunicació prèvia als representants dels treballadors, l'entitat podrà adscriure un treballador/a per a realitzar tasques diferents de les que de forma habitual presta, dins de la seua titulació acadèmica o grup professional.
Español: Movilidad funcional Siempre que lo requieran los servicios, previa comunicación a los representantes de los trabajadores la entidad podrá adscribir a un trabajador/a para realizar tareas distintas de las que de forma habitual viniera prestando, dentro de su titulación académica o grupo profesional.
Valencià: La mobilitat funcional al si dels servicis s'haurà d'efectuar sense perjuí dels drets bàsics i professionals del personal.
Español: La movilidad funcional en el seno de los servicios se efectuará sin perjuicio de los derechos básicos y profesionales del personal.
Valencià: Els canvis funcionals s'hauran d'efectuar aplicant criteris objectius relacionats amb les aptituds, la formació, l'experiència i l'antiguitat.
Español: Los cambios funcionales se efectuarán aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad.
Valencià: En els llocs de treball en què conste com a requisit la possessió del permís de conduir, si per causes alienes a la voluntat del treballador este el perd, l'entitat haurà de procedir durant el temps de suspensió, a una adscripció de la treballadora o treballador afectat per a la realització de tasques distintes que no comporten la conducció.
Español: En los puestos de trabajo en que conste como requisito la posesión del carné de conducir, si por causas ajenas a la voluntad del trabajador se perdiera el mismo, la entidad deberá proceder durante el tiempo de suspensión, a una adscripción de la trabajadora o trabajador afectado para la realización de tareas distintas que no conlleven la conducción.
Valencià: Treballs de superior i inferior categoria Quan així ho exigisquen les necessitats del servici, amb l'acord previ amb els representants dels treballadors, l'entitat podrà encarregar als seus treballadors/es, l'exercici de funcions corresponents a una categoria professional superior o inferior a la que tenen.
Español: Trabajos de superior e inferior categoría Cuando así lo exijan las necesidades del servicio, previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, la entidad podrá encomendar a sus trabajadores/as, el desempeño de funciones correspondientes a una categoría profesional superior o inferior a la que ostenten.
Valencià: Els treballs de categoria superior o inferior s'assignaran aplicant criteris objectius relacionats amb les aptituds, la formació, l'experiència i l'antiguitat.
Español: Los trabajos de superior o inferior categoría se asignarán aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad.
Valencià: Quan realitzen treballs de categoria superior, la persona afectada tindrà dret a la retribució corresponent a la categoria que estiga exercint en cada moment.
Español: Cuando desempeñen trabajos de categoría superior, la persona afectada, tendrá derecho a la retribución correspondiente a la categoría que estuviera desempeñando en cada momento.
Valencià: Si el treballador/a realitza les funcions de categoria superior durant un període de sis mesos durant un any, o vuit mesos dins d'un període de vint-i-quatre mesos, consolidarà la categoria Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva l'entitat necessita destinar un treballador/a a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té, només podrà fer-ho pel temps imprescindible amb un màxim de 3 mesos, i l i mantindrà la retribució i la resta de drets de la seua categoria professional.
Español: Si el trabajador/a desarrollara las funciones de superior categoría durante un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses dentro de un periodo de veinticuatro meses, consolidará la categoría Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva la entidad precisara destinar a un trabajador/a a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que ostente, solo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible con un máximo de 3 meses, manteniéndole la retribución y demás derechos de su categoría profesional.
Valencià: A partir del tercer mes, es procedirà a incloure rotació de les funcions del lloc entre la resta de treballadors o treballadores.
Español: A partir del tercer mes, se procederá a incluir rotación de las funciones del puesto entre el resto de trabajadores o trabajadoras.
Valencià: Mobilitat geogràfica Totes aquelles entitats que tinguen seus en localitats distintes permetran a la víctima de violència de gènere que ho sol·licite, la possibilitat de trasllat a qualsevol altre centre de treball de l'entitat durant 6 mesos, amb reserva de lloc de treball.
Español: Movilidad geográfica Todas aquellas entidades que tengan sedes en distintas localidades permitirán a la victima de violencia de género que lo solicite la posibilidad de traslado a cualquier otro centro de trabajo de la entidad durante 6 meses, con reserva de puesto de trabajo.
Valencià: Als 6 mesos la persona treballadora podrà optar per tornar al lloc inicial o continuar en el nou, i en este cas perdrà la reserva del lloc inicial.
Español: A los 6 meses la persona trabajadora podrá optar por volver al puesto inicial o continuar en el nuevo, en cuyo caso perderá la reserva del puesto inicial.
Valencià: L'entitat té l'obligació d'informar sobre les vacants existents a les persones en esta situació.
Español: La entidad tiene la obligación de informar de las vacantes existentes a las personas en esta situación.
Valencià: Capítol IV Condicions laborals Article 27.
Español: Capítulo IV Condiciones laborales Artículo 27.
Valencià: Jornada laboral La jornada setmanal serà computada a raó de trenta-set hores i mitja setmanals (37.5h), els dies 24 i 31 de desembre es comptabilitzaran en el total general a mitja jornada per la qual cosa el còmput horari anual serà de 1.665 hores o 1.672 hores i 30 minuts en anys bixestos La duració màxima de la jornada setmanal ordinària per a les diferents categories professionals no serà mai superior a 40 hores de treball efectiu.
Español: Jornada laboral La jornada semanal será computada a razón de treinta y siete horas y media semanales (37.5h), los días 24 y 31 de diciembre se contabilizarán en el total general a media jornada por lo que el cómputo horario anual será de 1.665 horas o 1.672 horas y 30 minutos en años bisiestos La duración máxima de la jornada semanal ordinaria para las diferentes categorías profesionales no será nunca superior a 40 horas de trabajo efectivo.
Valencià: Quan la distribució de la jornada supose més de cinc hores (5) de treball continuat, els treballadors i les treballadores tindran trenta minuts (30) de descans, computats com de treball efectiu.
Español: Cuando la distribución de la jornada, suponga más de cinco horas (5) de trabajo continuado, los trabajadores y trabajadoras, tendrán treinta minutos (30) de descanso, computados como de trabajo efectivo.
Valencià: El personal gaudirà d'una pausa mínima de 12 hores entre el final i l'inici de cada jornada.
Español: El personal disfrutará de una pausa mínima de 12 horas entre el final y el inicio de cada jornada.
Valencià: Tot el personal tindrà dret a un descans setmanal continuat de 48 hores, preferentment en dissabte i diumenge.
Español: Todo el personal tendrá derecho a un descanso semanal continuado de 48 horas, preferentemente en sábado y domingo.
Valencià: Quan els dies de descans siguen alternatius o rotatius, es lliurarà almenys dos caps de setmana al mes.
Español: Cuando los días de descanso sean alternativos o rotativos, se librará al menos dos fines de semana al mes.
Valencià: No obstant això, i per raó de les característiques del lloc de treball, si s'ha d'atendre el servici en dissabte, diumenge o festiu es compensarà amb altres de la setmana que es computaran en termes trimestrals i en l'equivalència, d'1 hora (una) treballada en horari en què li correspondria descans, serà compensada amb 1'45 (una hora quaranta-cinc minuts).
Español: No obstante y en atención a las características del puesto de trabajo, si fuese necesario la atención del servicio en sábado, domingo o festivo se compensará con otros de la semana computándose en términos trimestrales y en la equivalencia, de 1 hora (una) trabajada en horario en que le correspondería descanso, será compensada con 1'45 (una hora cuarenta y cinco minutos).
Valencià: Es considerarà horari nocturn el comprés entre les 22 hores de la nit i les 8 del matí.
Español: Se considerara horario nocturno el comprendido entre las 22 horas de la noche y las 8 de la mañana.
Valencià: Les hores realitzades en esta franja horària seran compensades amb el complement de nocturnitat pactat en les taules salarials.
Español: Las horas realizadas en dicha franja horaria serán compensadas con el complemento de nocturnidad pactado en las tablas saláriales.
Valencià: La jornada de treball dels treballadors nocturns no podrà excedir vuit hores diàries de mitjana, en un període de referència de quinze dies.
Español: La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días.
Valencià: Estos treballadors no podran realitzar hores extraordinàries.
Español: Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias.
Valencià: Es considerarà treballador nocturn aquell que realitze normalment en període nocturn una part no inferior a tres hores de la seua jornada diària de treball, així com aquell que es preveja que pot realitzar en este període una part no inferior a un terç de la seua jornada de treball anual.
Español: Se considerará trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal período una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.
Valencià: Es considera treball a torns tota forma d'organització del treball segons la qual els treballadors ocupen successivament els mateixos llocs de treball, segons un cert ritme, continu o discontinu, que implica per al treballador la necessitat prestar els seus servicis en hores diferents en un període determinat de dies o de setmanes.
Español: Se considera trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días o de semanas.
Valencià: En les entitats amb prestació de servicis durant les vint-i-quatre hores del dia, en l'organització dels torns s'haurà de tindre en compte la rotació d'estos i que cap treballador estiga en el de nit més de dues setmanes consecutives.
Español: En las entidades con prestación de servicios durante las veinticuatro horas del día, en la organización de los turnos se tendrá en cuenta la rotación de los mismos y que ningún trabajador este en el de noche más de dos semanas consecutivas.
Valencià: Els treballadors amb treball a torns seran compensats amb el complement de torns pactat en les taules salarials.
Español: Los trabajadores con trabajo a turnos serán compensados con el complemento de turnicidad pactado en las tablas saláriales.
Valencià: Cada entitat, d'acord amb la representació sindical dels treballadors establirà: L'horari entorn del qual s'estructurarà el personal integrat en les diferents àrees d'intervenció.
Español: Cada entidad, de acuerdo con la representación sindical de los trabajadores establecerá: El horario en torno al cual, se estructurará el personal integrado en las diferentes áreas de intervención.
Valencià: Els criteris de prioritat perquè els professionals que necessiten adaptacions horàries en funció de condicions personals (fills a càrrec, motius de salut, estudis reglats,.
Español: Criterios de prioridad para que los profesionales que necesiten adaptaciones horarias en función de condiciones personales (hijos a cargo, motivos de salud, estudios reglados,.
Valencià: ), puguen sol·licitar estes modificacions.
Español: ), puedan solicitar dichas modificaciones.
Valencià: Cada equip professional podrà establir, en acord amb l'equip directiu, ajustos horaris motivats per qüestions d'intervenció concreta dels quals es donarà compte a la representació sindical dels treballadors.
Español: Cada equipo profesional podrá establecer, en acuerdo con el equipo directivo, ajustes horarios motivados por cuestiones de intervención concreta de los que se dará cuenta a la representación sindical de los trabajadores.
Valencià: Les modificacions de l'horari habitual del personal, tant individual com col·lectivament, hauran de ser notificades per ser negociades amb 72 hores d'antelació a la representació sindical dels treballadors, llevat de concurrència de circumstàncies urgents i imprevisibles.
Español: Las modificaciones del horario habitual del personal, tanto individual como colectivamente, tendrán que ser notificadas para su negociación con 72 horas de antelación a la representación sindical de los trabajadores, salvo concurrencia de circunstancias urgentes e imprevisibles.
Valencià: Es permetrà l'adaptació del torn o la flexibilitat horària a la víctima de violència de gènere que ho necessite per a fer efectiva la seua protecció o el dret a l'assistència social integral, i haurà d'haver sempre denúncia Serà la víctima de violència de gènere qui concrete l'adaptació horària que necessita amb informació prèvia a l'entitat per a coordinar-la.
Español: Se permitirá la adaptación del turno o flexibilidad horaria a la victima de violencia de género que lo precise para hacer efectiva su protección o derecho a la asistencia social integral, debiendo mediar siempre denuncia Será la víctima de violencia de género quién concrete la adaptación horaria que necesita previa información a la entidad para coordinación de la misma.
Valencià: Reducció de la jornada La víctima de violència de gènere, per a fer efectiva la seua protecció o el dret a l'assistència social integral, tindrà dret a reducció de jornada, concretarà la reducció horària que necessita i informarà l'entitat per a la seua coordinació.
Español: Reducción de la jornada La victima de violencia de género, para hacer efectiva su protección o derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho a reducción de jornada, concretará la reducción horaria que necesita e informará a la entidad para su coordinación.
Valencià: Els drets a este respecte referents a conciliació de la vida familiar i laboral es despleguen en l'article 37.
Español: Los derechos a este respecto referentes a conciliación de la vida familiar y laboral se desarrollan en el artículo 37.
Valencià: El treballador que per raó de malaltia llarga o crònica no puga realitzar la seua jornada laboral completa, podrà acollir-se, amb certificació prèvia sobre este aspecte de l'òrgan administratiu que li corresponga, a la reducció de fins a la meitat de la seua jornada, amb disminució proporcional de retribucions.
Español: El trabajador que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, podrá acogerse, previa certificación de este extremo por el órgano administrativo que le corresponda, a la reducción de hasta la mitad de su jornada, con disminución proporcional de retribuciones.
Valencià: Per al càlcul del valor hora aplicable a les reduccions de jornada es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que perceba l'interessat dividida entre el nombre de dies naturals del mes corresponent i, al seu torn, este resultat pel nombre d'hores que es tinga obligació de complir, de mitjana, cada dia.
Español: Para el cálculo del valor hora aplicable a las reducciones de jornada se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el interesado dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que se tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Valencià: Vacances Els treballadors/es afectats per este conveni col·lectiu gaudiran anualment de 23 dies laborals de vacances retribuïdes, o la part proporcional al temps treballat des del seu ingrés fins al 31 de desembre, arredonint a l'alça el resultat decimal major a 5 per excés.
Español: Vacaciones Los trabajadores/as afectados por este convenio colectivo disfrutarán anualmente de 23 días laborales de vacaciones retribuidas, o la parte proporcional al tiempo trabajado desde su ingreso hasta el 31 de diciembre, redondeando al alza el resultado decimal mayor a 5 por exceso.
Valencià: Les vacances que corresponguen podran fraccionar-se en dos períodes sent un d'ells com a mínim de 5 dies laborables.
Español: Las vacaciones que correspondan podrán fraccionarse en dos periodos siendo uno de ellos como mínimo de 5 días laborables.
Valencià: A efectes de determinar el període computable per al càlcul de les vacances anuals, les absències del treball per motius independents de la voluntat del treballador, com ara malaltia, accident o maternitat, llicència o permís per raó de matrimoni, per raó d'embaràs, per patir situacions de violència de genere, així com la resta de llicències i permisos previstos legalment i en este conveni, computaran com a servicis efectius.
Español: A efectos de determinar el periodo computable para el cálculo de las vacaciones anuales, las ausencias del trabajo por motivos independientes de la voluntad del trabajador, tales como enfermedad, accidente o maternidad, licencia o permiso por razón de matrimonio, por razón de embarazo, por sufrir situaciones de violencia de genero, así como el resto de licencias y permisos previstos legalmente y en este convenio, computarán como servicios efectivos.
Valencià: Les vacances es gaudiran l'any natural corresponent excepte en els supòsits en què una treballadora no haja pogut gaudir-ne en la forma ordinària per haver unit una llicència per risc en l'embaràs a la posterior llicència de maternitat, en estos casos s'ampliarà fins a l'any següent el termini per a gaudir les vacacions anuals.
Español: Las vacaciones se disfrutaran en el año natural correspondiente salvo en los supuestos en los que una trabajadora no haya podido disfrutarlas en la forma ordinaria por haber unido una licencia por riesgo en el embarazo a la posterior licencia de maternidad, en estos casos se ampliara hasta el año siguiente el plazo para disfrutar las vacaciones anuales.