gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'assignació es realitzarà per ordre de puntuació en la categoria.
Español: La asignación se realizará por orden de puntuación en la categoría.
Valencià: L'acceptació d'aquest tipus d'ofertes des de la situació d'actiu, no es considerarà una renúncia i per tant no es penalitzarà.
Español: La aceptación de este tipo de ofertas desde la situación de activo, no se considerará una renuncia y por lo tanto no se penalizará.
Valencià: Situacions en les llistes d'ocupació temporal* Les persones admeses en les diferents llistes d'ocupació temporal, podran estar en qualsevol de les situacions següents: Disponible.
Español: Situaciones en las listas de empleo temporal* Las personas admitidas en las distintas listas de empleo temporal, podrán estar en cualquiera de las siguientes situaciones: Disponible.
Valencià: La situació de disponible suposa que la persona candidata es troba a l'espera de rebre una oferta de nomenament temporal.
Español: La situación de disponible supone que la persona candidata se encuentra a la espera de recibir una oferta de nombramiento temporal.
Valencià: Bloquejat/da.
Español: Bloqueado/a.
Valencià: Estarà bloquejat/da en el moment en què passe a ser candidata d'una oferta de treball.
Español: Estará bloqueado/a en el momento en que pase a ser candidato de una oferta de trabajo.
Valencià: En aquesta situació no podrà ser objecte de cap oferta, exceptuant el que està disposat en l'apartat 5 d'aquest article.
Español: En esta situación no podrá ser objeto de oferta alguna, salvo lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo.
Valencià: El temps màxim que s'estarà entre la situació de bloquejat/a i la incorporació efectiva a la plaça oferida serà de 10 dies, exceptuant les ofertes corresponents al període del pla de vacances anual que no siguen vacants, que serà de 30 dies.
Español: El tiempo máximo que se estará entre la situación de bloqueado/a y la incorporación efectiva a la plaza ofertada será de 10 días, exceptuando las ofertas correspondientes al periodo del plan de vacaciones anual que no sean vacantes, que será de 30 días.
Valencià: Reservat/da.
Español: Reservado/a.
Valencià: Passarà a aquesta situació la persona candidata que haja acceptat una oferta de treball, en tant no es produïsca la seua incorporació efectiva a la plaça oferida.
Español: Pasará a esta situación la persona candidata que haya aceptado una oferta de trabajo, en tanto no se produzca su incorporación efectiva a la plaza ofertada.
Valencià: Actiu/va.
Español: Activo/a.
Valencià: La situació d'actiu/a suposa que la persona es troba vinculada a qualsevol plaça gestionada per la conselleria competent en matèria de Sanitat, mitjançant un nomenament temporal.
Español: La situación de activo/a supone que la persona se encuentra vinculada a cualquier plaza gestionada por la Conselleria competente en materia de Sanidad mediante un nombramiento temporal.
Valencià: En aquesta situació no podrà rebre cap oferta, exceptuant el que està disposat en l'apartat 5 d'aquest article.
Español: En esta situación no podrá recibir oferta alguna, salvo lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo.
Valencià: Disponible per a vacants o disponible especial.
Español: Disponible para vacantes o disponible especial.
Valencià: Aquesta situació suposa la disponibilitat de les persones candidates que es troben en situació de bloquejat/da, reservat/a o actiu/va en un nomenament de plaça no vacant, per a rebre ofertes de places vacants, tant de la categoria i departaments en la qual estiga prestant serveis, com d'una altra o altres categories o departaments sol·licitats.
Español: Esta situación supone la disponibilidad de las personas candidatas que se encuentran en situación de bloqueado/a, reservado/a o activo/a en un nombramiento de plaza no vacante, para recibir ofertas de plazas vacantes, tanto de la categoría y departamentos en la que esté prestando servicios como de otra u otras categorías o departamentos solicitados.
Valencià: L'activació d'aquesta situació es realitzarà d'ofici per part de l'administració, a totes les persones integrants de les llistes d'ocupació.
Español: La activación de esta situación se realizará de oficio por parte de la administración a todas las personas integrantes de las listas de empleo temporal.
Valencià: La desactivació d'aquesta situació i la posterior activació es realitzarà preferentment mitjançant procediment telemàtic, a través de la pàgina web de la conselleria amb competències en matèria de sanitat.
Español: La desactivación de esta situación y la posterior activación se realizará preferentemente mediante procedimiento telemático a través de la página web de la Conselleria con competencias en materia de sanidad.
Valencià: Aquestes sol·licituds es faran efectives l'endemà de la presentació o en la data que trie la persona interessada, si es realitzen de manera telemàtica, no obstant això quan les sol·licituds de desactivació o d'activació es realitzen a través d'un registre físic o un altre mitjà diferent del telemàtic, seran efectives en el termini de 10 dies de l'entrada de la sol·licitud en el registre de les direccions territorials o Gerència del Departament de Salut d'Alcoi, o la data posterior que trie la persona interessada.
Español: Estas solicitudes se harán efectivas al día siguiente de su presentación o en la fecha que elija la persona interesada si se realizan de manera telemática, no obstante cuando las solicitudes de desactivación o de activación se realicen a través de un registro físico u otro medio distinto al telemático, serán efectivas en el plazo de 10 días de la entrada de la solicitud en el registro de las direcciones territoriales o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoy o la fecha posterior que elija la persona interesada.
Valencià: Quan s'estiga ocupant una plaça vacant, es podrà activar la situació de disponible per a vacants d'altres categories i els corresponents departaments, quan s'haja romàs cinc anys en aquest nomenament de plaça vacant.
Español: Cuando se esté ocupando una plaza vacante, se podrá activar la situación de disponible para vacantes de otras categorías y sus correspondientes departamentos, cuando se haya permanecido cinco años en dicho nombramiento de plaza vacante.
Valencià: L'activació d'aquesta situació haurà de sol·licitar-se mitjançant escrit, dirigit a la direcció territorial o Gerència del Departament de Salut d'Alcoi, en la qual estiguen adscrits, i serà efectiva en el termini 10 dies de l'entrada de la sol·licitud en el registre d'aquests organismes, o la data posterior que trie la persona interessada.
Español: La activación de esta situación deberá solicitarse mediante escrito dirigido a la dirección territorial o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoy en la que estén adscritos y será efectiva en el plazo 10 días de la entrada de la solicitud en el registro de estos organismos o la fecha posterior que elija la persona interesada.
Valencià: Desactivat/da.
Español: Desactivado/a.
Valencià: Les persones incloses en les llistes d'ocupació que no desitgen que se'ls oferisquen nomenaments en un període de temps, podran sol·licitar la desactivació de les llistes d'ocupació temporal si no volen ser penalitzades per no acceptar les ofertes de treball.
Español: Las personas incluidas en los listados de empleo que no deseen que se les oferten nombramientos en un período de tiempo, podrán solicitar la desactivación de las listas de empleo temporal si no quieren ser penalizadas por no aceptar las ofertas de trabajo.
Valencià: La sol·licitud de desactivació podrà ser per a una o diverses categories i departaments.
Español: La solicitud de desactivación podrá ser para una o varias categorías y departamentos.
Valencià: La desactivació d'aquesta situació i la posterior activació es realitzarà preferentment mitjançant procediment telemàtic, a través de la pàgina web de la conselleria.
Español: La desactivación de esta situación y la posterior activación se realizará preferentemente mediante procedimiento telemático a través de la página web de la Conselleria.
Valencià: Aquestes sol·licituds es faran efectives l'endemà de la seua presentació o en la data que trie la persona interessada, si es realitzen de manera telemàtica, no obstant això quan les sol·licituds de desactivació o d'activació es realitzen a través d'un registre físic o un altre mitjà diferent del telemàtic, seran efectives en el termini de 10 dies de l'entrada de la sol·licitud en el registre de les direccions territorials o Gerència del Departament de Salut d'Alcoi, o la data posterior que trie la persona interessada.
Español: Estas solicitudes se harán efectivas al día siguiente de su presentación o en la fecha que elija la persona interesada si se realizan de manera telemática, no obstante cuando las solicitudes de desactivación o de activación se realicen a través de un registro físico u otro medio distinto al telemático, serán efectivas en el plazo de 10 días de la entrada de la solicitud en el registro de las Direcciones Territoriales o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoy o la fecha posterior que elija la persona interesada.
Valencià: La durada mínima de permanència en la situació de desactivació serà de 15 dies.
Español: La duración mínima de permanencia en la situación de desactivación será de 15 días.
Valencià: De la mateixa manera, també caldrà romandre un mínim de 15 dies en la situació de disponibilitat.
Español: De la misma manera también habrá que permanecer un mínimo de 15 días en la situación de disponibilidad.
Valencià: No localitzable.
Español: No localizable.
Valencià: Aquesta situació, que es declararà d'ofici, es produirà quan la persona seleccionada per a una oferta de treball no haja contestat la comunicació efectuada pels mitjans indicats en aquesta ordre.
Español: Esta situación, que se declarará de oficio, se producirá cuando la persona seleccionada para una oferta de trabajo no haya contestado a la comunicación efectuada por los medios indicados en esta orden.
Valencià: Cada quinze dies es publicarà, en la pàgina web de la conselleria, el llistat d'inscrits que es troben en aquesta situació, sent vàlida aquesta publicació a l'efecte de notificació a la persona interessada.
Español: Cada quince días se publicará, en la página web de la conselleria, el listado de inscritos que se encuentran en esta situación, siendo válida esta publicación a efectos de notificación a la persona interesada.
Valencià: Per a tornar a estar en la situació de disponible, hauran de sol·licitar-ho per escrit dins del termini dels 10 dies següents a la data de publicació; altrament, passaran a la situació de desactivat/da.
Español: Para volver a estar en la situación de disponible, deberán solicitarlo por escrito dentro del plazo de los 10 días siguientes a la fecha de publicación, de lo contrario, pasarán a la situación de desactivado/a.
Valencià: La passada a la situació de disponible es farà efectiu al cap de 10 dies de la presentació de la sol·licitud.
Español: El pase a la situación de disponible se hará efectivo a los 10 días de la presentación de la solicitud.
Valencià: Penalitzat/da.
Español: Penalizado/a.
Valencià: A qui se l'haja penalitzat provisionalment, podrà al·legar en el termini de 10 dies el que estime oportú en defensa dels seus interessos.
Español: A quien se le haya penalizado provisionalmente podrá alegar en el plazo de 10 días lo que estime oportuno en defensa de sus intereses.
Valencià: En cas de no ser acceptada l'al·legació, la penalització passarà a ser definitiva.
Español: De no ser aceptada la alegación, la penalización pasará a ser definitiva.
Valencià: En aquesta situació no se li podrà oferir cap nomenament de la categoria en la qual s'ha produït la renúncia o la no-acceptació, excepte situacions excepcionals en què s'esgoten íntegrament els llistats i les llistes de reserva, encara que mai podrà oferir-se en el primer mes de penalització.
Español: En esta situación no se le podrá ofrecer ningún nombramiento de la categoría en la que se ha producido la renuncia o la no aceptación, salvo situaciones excepcionales en que se agoten íntegramente los listados y las listas de reserva, aunque nunca podrá ofrecerse en el primer mes de penalización.
Valencià: La renúncia a un nomenament des de la situació de penalització, comportarà l'inici d'un nou període de penalització.
Español: La renuncia a un nombramiento desde la situación de penalización, conllevará el inicio de un nuevo período de penalización.
Valencià: S'entendrà com a causa justificativa de no-penalització: a) La falta de capacitat física, psíquica o sensorial, que impossibilite o dificulte l'acompliment de les funcions de la plaça oferida, ateses les particularitats d'aquesta, sempre que no implique una causa d'exclusió de l'article 28 d'aquesta ordre.
Español: Se entenderá como causa justificativa de no penalización: a) La falta de capacidad física, psíquica o sensorial, que imposibilite o dificulte el desempeño de las funciones de la plaza ofertada, atendiendo a las particularidades de la misma, siempre que no implique una causa de exclusión del artículo 28 de esta orden.
Valencià: b) La incapacitat temporal.
Español: b) La incapacidad temporal.
Valencià: c) El gaudi dels permisos de maternitat, paternitat, adopció i lactància acumulada.
Español: c) El disfrute de los permisos de maternidad, paternidad, adopción y lactancia acumulada.
Valencià: d) En situacions de violència sobre la dona, que haurà d'acreditar-se mitjançant resolució judicial vigent que reconega l'existència d'un acte de violència sobre la dona.
Español: d) En situaciones de violencia sobre la mujer que deberá acreditarse mediante resolución judicial vigente que reconozca la existencia de un acto de violencia sobre la mujer.
Valencià: En absència d'aquella o fins que es dicte aquesta resolució judicial, serà suficient l'informe del Ministeri Fiscal, del qual es desprenga que existeixen indicis que la candidata és víctima d'aquesta violència.
Español: En ausencia de la misma o hasta que se dicte dicha resolución judicial, será suficiente el informe del Ministerio Fiscal, del que se desprenda que existen indicios de que la candidata es víctima de esta violencia.
Valencià: També podrà acreditar-se mitjançant informe dels serveis socials, dels serveis especialitzats, o dels serveis d'acolliment destinats a víctimes de violència de gènere de l'Administració Pública competent.
Español: También podrá acreditarse mediante informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración pública competente.
Valencià: e) En situacions de violència en el lloc de treball, sempre que aquesta situació quede degudament acreditada sobre la base de l'informe que emeta el servei de prevenció de riscos laborals.
Español: e) En situaciones de violencia en el lugar de trabajo, siempre que dicha situación quede debidamente acreditada en base al informe que emita el servicio de prevención de riesgos laborales.
Valencià: f) En famílies monoparentals, quan l'oferta de treball comporte la realització d'horari nocturn.
Español: f) En familias monoparentales, cuando la oferta de trabajo conlleve la realización de horario nocturno.
Valencià: g) Renúncia a una vacant quan haja transcorregut un mínim de 5 anys des de l'inici del nomenament.
Español: g) Renuncia a una vacante cuando haya transcurrido un mínimo de 5 años desde el inicio del nombramiento.
Valencià: h) Altres motius degudament justificats que impossibiliten l'acceptació de l'oferta de treball.
Español: h) Otros motivos debidamente justificados que imposibiliten la aceptación de la oferta de trabajo.
Valencià: Quan siga acceptada la justificació del rebuig o renuncia, previstes en els apartats b i c anteriors, es passarà a la situació de desactivat/da fins que desaparega la causa que la va motivar, circumstància que haurà d'acreditar-se davant la direcció territorial o Gerència de Salut d'Alcoi a la qual tinga la seua adscripció.
Español: Cuando sea aceptada la justificación del rechazo o renuncia, previstas en los apartados b y c anteriores, se pasará a la situación de desactivado/a hasta que desaparezca la causa que la motivó, circunstancia que deberá acreditarse ante la dirección territorial o Gerencia de Salud de Alcoy al que esté adscrito.
Valencià: L'activació es farà efectiva al cap de 10 dies de la seua sol·licitud.
Español: La activación se hará efectiva a los 10 días de su solicitud.
Valencià: Si s'accepta el rebuig o renúncia per qualsevol de les altres causes, passarà a la situació de disponible en les llistes d'ocupació temporal.
Español: Si se acepta el rechazo o renuncia por cualquiera de las otras causas, pasará a la situación de disponible en las listas de empleo temporal.
Valencià: Suspès/a.
Español: Suspendido/a.
Valencià: Suposarà la suspensió en les llistes d'ocupació temporal, durant un període no superior a un any, dels qui incórreguen en algun dels supòsits següents: a) Rebuig o no presa de possessió, sense causa justificada, de la tercera oferta de treball consecutiva en la mateixa categoria; b) Renúncia al tercer contracte consecutiu en la mateixa categoria, una vegada s'ha pres possessió, sense causa justificada.
Español: Supondrá la suspensión en las listas de empleo temporal, durante un periodo no superior a un año, de quienes incurran en alguno de los siguientes supuestos: a) Rechazo o no toma de posesión, sin causa justificada, de la tercera oferta de trabajo consecutiva en la misma categoría; b) Renuncia al tercer contrato consecutivo en la misma categoría, una vez se ha tomado posesión, sin causa justificada.
Valencià: c) No haver superat el període de prova per a la categoria i, si escau, especialitat.
Español: c) No haber superado el período de prueba para la categoría y, en su caso, especialidad.
Valencià: En aquesta situació, no podrà cobrir cap oferta de treball en la categoria en la qual s'ha produït el rebuig o renúncia, o en aquella en la qual no s'haja superat el període de prova.
Español: En esta situación, no podrá cubrir ninguna oferta de trabajo en la categoría en la que se ha producido el rechazo o renuncia, o en aquella en la que no se haya superado el periodo de prueba.
Valencià: La suspensió exigirà la formalització del corresponent expedient contradictori que es tramitarà de conformitat amb la legislació vigent.
Español: La suspensión exigirá la formalización del correspondiente expediente contradictorio que se tramitará de conformidad con la legislación vigente.
Valencià: Desactivat/da d'ofici.
Español: Desactivado/a de oficio.
Valencià: Aquesta situació es declararà d'ofici quan es produïsca rebuig, renúncia o no presa de possessió, sense causa justificada, de la quarta oferta de treball consecutiva en la mateixa categoria.
Español: Esta situación se declarará de oficio cuando se produzca rechazo, renuncia o no toma de posesión, sin causa justificada, de la cuarta oferta de trabajo consecutiva en la misma categoría.
Valencià: També es produirà quan s'acumulen tres processos de desactivació i activació consecutius per no haver sigut localitzat.
Español: También se producirá cuando se acumulen tres procesos de desactivación y activación consecutivos por no haber sido localizado.
Valencià: Aquesta desactivació afectarà a totes les categories en les quals s'estiga inscrit i es mantindrà durant 2 anys continuats.
Español: Esta desactivación afectará a todas las categorías en las que se esté inscrito y se mantendrá durante 2 años continuados.
Valencià: La desactivació d'ofici exigirà la formalització del corresponent expedient contradictori, que es tramitarà de conformitat amb la legislació vigent.
Español: La desactivación de oficio exigirá la formalización del correspondiente expediente contradictorio que se tramitará de conformidad con la legislación vigente.
Valencià: No-discriminació per raó d'embaràs, maternitat o paternitat* En el cas que una candidata en la qual recaiga una oferta, estiga embarassada en qualsevol de les setmanes de gestació, serà contractada i s'actuarà conforme al que s'estableix en el procediment de protecció a la maternitat.
Español: No discriminación por razón de embarazo, maternidad o paternidad* En el supuesto de que una candidata en la que recaiga una oferta, esté embarazada en cualquiera de las semanas de gestación, será contratada y se procederá conforme a lo establecido en el procedimiento de protección a la maternidad.
Valencià: Si s'ofereix un nomenament de caràcter interí o nomenament de caràcter temporal de durada prevista superior a 6 mesos, a una persona candidata que es trobe en situació d'incapacitat laboral relacionada amb l'embaràs o descans maternal o paternitat, en el cas que opte per l'acceptació del nomenament, se'n farà la formalització, quedant diferida la seua efectivitat a la finalització de la incapacitat laboral o el permís.
Español: Si se oferta un nombramiento de carácter interino o nombramiento de carácter temporal de duración prevista superior a 6 meses a una persona candidata que se encuentre en situación de incapacidad laboral relacionada con el embarazo o descanso maternal o paternidad, en el caso de que opte por la aceptación del nombramiento, se procederá a su formalización quedando diferida su efectividad a la finalización de la incapacidad laboral o el permiso.
Valencià: Si opta per no acceptar l'oferta de treball, no serà penalitzada i quedarà desactivada fins que finalitze la situació d'incapacitat o el permís.
Español: Si opta por no aceptar la oferta de trabajo no será penalizada y quedará desactivada hasta que finalice la situación de incapacidad o el permiso.
Valencià: El temps de permanència en aquesta situació computarà com a temps treballat en el barem previst en la present ordre.
Español: El tiempo de permanencia en esta situación computará como tiempo trabajado en el baremo previsto en la presente orden.
Valencià: Publicitat de la situació d'inscripcions, penalitzacions, sancions i contractacions* Mensualment es publicaran en la pàgina web de la conselleria amb competències en matèria de sanitat: a) Llistats actualitzats de l'ordre de la llista d'ocupació temporal per categories i departaments de salut.
Español: Publicidad de la situación de inscripciones, penalizaciones, sanciones y contrataciones* Mensualmente se publicarán en la página web de la Conselleria con competencias en materia de sanidad: a) Listados actualizados del orden de la lista de empleo temporal por categorías y departamentos de salud.
Valencià: En aquests llistats es recolliran les modificacions realitzades, si escau, per les resolucions estimatòries de recursos, sentències, correccions d'errades i estimacions de canvi de torn, segons el recollit en l'article 5 d'aquesta ordre.
Español: En estos listados se recogerán las modificaciones realizadas, en su caso, por las resoluciones estimatorias de recursos, sentencias, correcciones de errores y estimaciones de cambio de turno según lo recogido en el artículo 5 de esta orden.
Valencià: b) Llistats de persones que hagen formalitzat nomenaments en el mes anterior.
Español: b) Listados de personas que hayan formalizado nombramientos en el mes anterior.
Valencià: Quinzenalment es publicaran en la pàgina web de la conselleria amb competències en matèria de sanitat: a) Llistats de persones en situació de penalització i suspensió de conformitat amb l'establert en l'article 23 d'aquesta ordre.
Español: Quincenalmente se publicarán en la página web de la conselleria con competencias en materia de sanidad: a) Listados de personas en situación de penalización y suspensión de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de esta orden.
Valencià: b) Llistats de persones no localitzables de conformitat amb el que s'estableix en l'article 23 d'aquesta ordre.
Español: b) Listados de personas no localizables de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de esta orden.
Valencià: c) Llistats de situació de les persones candidates, així com les que han acreditat experiència concreta o formació prèvia.
Español: c) Listados de situación de las personas candidatas así como las que han acreditado experiencia concreta y/o formación previa.
Valencià: Amb aquestes publicacions s'entendrà realitzada la notificació amb caràcter general.
Español: Con estas publicaciones se entenderá realizada la notificación a todos los efectos.