gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La suma dels conceptes 1 i 2, s'incrementa en 6% i es divideix per 14.
Español: La suma de los conceptos 1 y 2, se incrementa en el 6% y se divide por 14.
Valencià: Aquest és el nou «Salari Inicial» mensual. 4.
Español: Este es el nuevo «Salario Inicial» mensual. 4.
Valencià: La nova «Gratificació Extraordinària» es calcularà dividint el nou salari inicial mensual per tres; abonant-se la seua quantia en les nòmines del mesos parells de l'any.
Español: la nueva «Gratificación Extraordinaria» se calculará dividiendo el nuevo salario inicial mensual por tres; abonándose su cuantía en las nóminas de los meses pares del año.
Valencià: A aquest import s'incrementarà la tercera part del valor mensual de la clau «antiguitat» i de la clau «complement personal d'antiguitat», si s'escau.
Español: A este importe se le incrementará la tercera parte del valor mensual de la clave «Antigüedad» y de la clave «Complemento Personal de Antigüedad», en su caso.
Valencià: Com a conseqüència d'aquest transvasament, es corregeixen les claus salarials següents, amb els coeficients que s'indiquen: 1.
Español: Como consecuencia de este trasvase, se corrigen las siguientes claves salariales, con los coeficientes que se indican: 1.
Valencià: Valor de quatrienni: 2'86% sobre el nou «Salari Inicial». 2.
Español: Valor de cuatrienio: 2'86% sobre el nuevo «Salario Inicial». 2.
Valencià: El «Complement Personal d?antiguitat», la «Borsa de Vacances» i el «Premi de Permanència» tindran un tractament corrector del seu càlcul perquè en el seu conjunt tinguen un increment del 60% sobre l?exercici 1988.
Español: El «Complemento Personal de Antigüedad», la «Bolsa de Vacaciones» y el «Premio de Permanencia» tendrán un tratamiento corrector de su cálculo para que en su conjunto tengan un incremento del 6% sobre el ejercicio 1988.
Valencià: ª Estructura salarial 6.1.
Español: º Estructura salarial 6.1.
Valencià: Salari inicial, gratificació extraordinària i antiguitat Com a conseqüència de la clàusula anterior, amb efecte a partir de l'1 de gener de 1989, s'estipula, per al personal de FGV, l?escala salarial següent: Gratificació Salari inicial Extraordinària Tipus Pessetes/mes Pessetes/bimestre 1 85.753 28.584 2 87.841 29.280 3 90.549 30.183 4 95.172 31.724 5 100.347 33.449 6 105.788 35.263 7 111.510 37.170 8 117.546 39.182 9 123.902 41.301 Per les escales 10 a 18, ambdues inclusivament, es calcularà el nou «Salari Inicial» amb els mateixos criteris i increments percentuals que les escales 1 a la 9, integrant-hi l'anterior «Sou Inicial» i el «Plus de Dedicació i Comandament».
Español: Como consecuencia de la Cláusula anterior, con efectos de 1 de Enero de 1989, se establece, para el personal de FGV, la siguiente escala salarial: Gratificación Salario inicial Extraordinaria Tipos Pesetas/mes Pesetas/bimestre 1 85.753 28.584 2 87.841 29.280 3 90.549 30.183 4 95.172 31.724 5 100.347 33.449 6 105.788 35.263 7 111.510 37.170 8 117.546 39.182 9 123.902 41.301 Para las escalas 10 al 18, ambas inclusive, se calculará el nuevo «Salario Inicial» con los mismos criterios e incrementos porcentuales que las escalas 1 a la 9, integrando en el mismo el anterior «Sueldo Inicial» y el «Plus de Dedicación y Mando».
Valencià: Sobre els «Salaris inicials» anteriors es calcularan els quatriennis al 2'86%, els quals es satisfaran en les pagues ordinàries, mitjançant la clau «Antiguitat».
Español: Sobre los anteriores «Salarios iniciales» se calcularán los cuatrienios al 2'86%, que se satisfarán en las pagas ordinarias, mediante la clave «Antigüedad».
Valencià: El límit màxim d'antiguitat a meritar serà de deu quatriennis.
Español: El límite máximo de antigüedad a devengar será de diez cuatrienios.
Valencià: El còmput de temps de servei a aquest efecte es comptarà a par tir de la data d'antiguitat que es tinga reconeguda en FGV per a quatriennis. 6.2.
Español: El cómputo de tiempos de servicio a este efecto se contará a partir de la fecha de antigüedad que se tenga reconocida en FGV para cuatrienios. 6.2.
Valencià: Prima funcional La revisió de la prima funcionari serà establerta pel Director Gerent segons el seu criteri. 6.3.
Español: Prima funcional La revisión de la prima funcional será establecida por el Director Gerente según su criterio. 6.3.
Valencià: Valor de l'hora ordinària A partir de l?u de gener de 1989, els valors tipus de l?hora ordinària de treball s'incrementarà en un 6%, pel que fa al seu valor en 31.12.88, augmentant aquest valors, en concepte d'antiguitat, en un 60% per quatrienni, amb un màxim de 10 quatriennis.
Español: Valor de la hora ordinaria A partir del día uno de enero de 1989, los valores tipo de la hora ordinaria de trabajo se incrementarán en un 6%, respecto a su valor en 31.12.88, aumentando dichos valores, en concepto de antigüedad, en un 6% por cuatrienio, con un máximo de 10 cuatrienios.
Valencià: Els valors tipus de l?hora ordinària de treball seran els següents segons tipus salarials: TIPUS PTA Cap d'Estació i Cap Maquinista 292 6 285 5 272 4 265 3 251 2 251 1 251 Sobre aquests valors tipus es calcularan els increments corresponents a les hores extraordinàries, TD i descansos suprimits. 6.4.
Español: Los valores tipo de la hora ordinaria de trabajo serán los siguientes, según tipos salariales: TIPOS PTA Jefe de Estación y Jefe Maquinista 292 6 285 5 272 4 265 3 251 2 251 1 251 Sobre estos valores tipo se calcularán los incrementos correspondientes a las horas extraordinarias, TD y descansos suprimidos. 6.4.
Valencià: Jornada al 80% i jornada al 100% A partir del dia primer del mes següent al de la signatura de conveni, la classificació de jornades extraordinàries estarà tipificada en els termes següents: 6.4.1.
Español: Jornada al 80% y jornada al 100% A partir del día primero del mes siguiente al de la firma del convenio, la clasificación de jornadas extraordinarias quedará tipificada en los siguientes términos: 6.4.1.
Valencià: Jornada al 80% Les hores d'excés sobre la jornada habitual de 8 hores, independentment del nombre d'hores d?excés, així com les hores treballades en descansos suprimits, es pagaran amb un recàrrec del 80% sobre el valor tipus de l?hora ordinària.
Español: Jornada al 80% Las horas de exceso sobre la jornada habitual de 8 horas, con independencia del número de horas de exceso, así como las horas trabajadas en descansos suprimidos, se pagarán con un recargo del 80% sobre el valor tipo de la hora ordinaria.
Valencià: El personal subjecte a cicles continuarà amb el sistema vigent de càlcul i còmput d'hores. 6.4.2.
Español: El personal sujeto a ciclos continuará con el sistema vigente de cálculo y cómputo de horas. 6.4.2.
Valencià: Jornada al 100% Les hores d?excés sobre la jornada de 8 hores, en jornada normal i en el primer descans suprimit, i totes les realitzades en el segon descans suprimit, en períodes de Falles, i Fira de Juliol, a València, i Pasqua i Fogueres de Sant Joan, a Alacant, es pagaran amb un recàrrec del 100% sobre el valor tipus de l?hora ordinària.
Español: Jornada al 100% Las horas de exceso sobre la jornada de 8 horas, en jornada normal y en el primer descanso suprimido, y todas las realizadas en el segundo descanso suprimido, en períodos de Fallas y Ferias de Julio, en Valencia, y Pascua y Hogueras de San Juan, en Alicante, se pagarán con un recargo del 100% sobre el valor tipo de la hora ordinaria.
Valencià: Així mateix, les prolongacions de jornada grafiada, amb motiu de trens especials i l?excés d'hores sobre la jornada grafiada del personal amb jornada relacionada amb la circulació dels trens, la causa de les quals siguen incidències excepcionals (accidents o avaries) que provoquen la paralització de la circulació del ferrocarril en alguna de les línies en servei, es pagaran amb el recàrrec del 100% sobre el valor tipus de l'hora ordinària.
Español: Asimismo, las prolongaciones de jornada grafiada, con motivo de trenes especiales y el exceso de horas sobre la jornada grafiada del personal con jornada relacionada con la circulación de los trenes, cuya causa sean incidencias excepcionales (accidentes o averías) que provoquen la paralización de la circulación del ferrocarril en alguna de las líneas en servicio, se pagarán con el recargo del 100% sobre el valor tipo de la hora ordinaria.
Valencià: El mateix criteri s'aplicarà a la resta del personal, amb dret al cobrament d'hores, que acudesca a reparar l'avaria i no cause dret a cobrar el component variable de la clau «Brigada de Socors», per les hores de prolongació de jornada.
Español: El mismo criterio se aplicará al resto del personal, con derecho al cobro de horas, que acuda a reparar la avería, y no cause derecho a cobrar el componente variable de la clave «Brigada de Socorro», por las horas de prolongación de jornada.
Valencià: En conseqüència, queden absorbides per la nova «Jornada al 80%», les antigues «Jornades a prorrata», «Jornada al 7507o», «Jornada al 80%», «Jornada TD», «Jornada TD 50%» i «Jornada TD 80%» i per la nova «Jornada al 100%», les antigues «Jornada al 100%» i «Jornada al TD 100%».
Español: En consecuencia, quedan absorbidas por la nueva «Jornada al 80%», las antiguas «Jornadas a Prorrata», «Jornada al 75%», «Jornada al 80%», «Jornada TD», «Jornada TD 50%» y «Jornada TD 80%» y por la nueva «Jornada al 100%», las antiguas «Jornada al 100%» y «Jornada al TD 100%».
Valencià: Les hores que, per diferent,, conceptes de jornades «Jornada Ordinària» i «Jornada al 200%»), es pagaven en concepte de «Minvament» o «Descans Mínim Suprimit» als maquinistes, queden integrades en el «Plus de MCTM» que es va crear en Comissió Interpretativa del I Conveni Col·lectiu de FGV.
Español: Las horas que, por diferentes conceptos de jornadas («Jornada Ordinaria» y «Jornada al 200%), se pagaban en concepto de «Merma» o «Descanso Mínimo Suprimido» a los maquinistas, quedan integradas en el Plus de MCTM» que se creó en Comisión Interpretativa del I Convenio Colectivo de FGV.
Valencià: Desapareix, per tant, per a tots els agents, el concepte de «Minvament» o «DMS» a nivell retributiu. 6.5.
Español: Desaparece, por tanto, para todos los agentes, el concepto de «Merma» o «DMS» a nivel retributivo. 6.5.
Valencià: Gratificació hora nocturna S'estableix l?escala de valors següent per hora per als treballs en horari nocturn: TIPUS PTA Cap d'Estació i Cap Maquinista 71 6 70 5 67 4 66 3 61 2 61 1 61 6.6.
Español: Gratificación hora nocturna Se establece la siguiente escala de valores por hora para los trabajos en horario nocturno: TIPUS PTA Cap d'Estació i Cap Maquinista 71 6 70 5 67 4 66 3 61 2 61 1 61 6.6.
Valencià: Gratificació per títol Percebran aquesta gratificació els agents en possessió de Títol de Grau Mitjà o Superior que, sense tenir en l'Empresa les categories de Titulat de Grau Mitjà, Titulat Superior o qualsevol de les compreses en els tipus salarials 10 a 18, aconsellen per a l'execució de les seues funcions, segons el parer del Director Gerent de FGV, els coneixements del títol.
Español: Gratificación por título Percibirán esta gratificación los agentes en posesión de Título de Grado Medio o Superior que, no ostentando en la empresa las categorías de Titulado de Grado Medio, Titulado Superior o cualquiera de las comprendidas en los tipos salariales 10 a 18, aconsejen para el desempeño de sus funciones, a juicio del Director Gerente de FGV, los conocimientos del título.
Valencià: La titulació de Mestratge Industrial, i el domini, parlat i escrit d'idiomes estrangers, seran també objecte de gratificació.
Español: La titulación de Maestría Industrial, y el dominio, hablado y escrito de idiomas extranjeros, serán también objeto de gratificación.
Valencià: Açò últim s'acreditarà, no sols mitjançant l'aportació dels certificats d'estudis adients, sinó també per mitjà de les proves que decidesca la Direcció.
Español: Esto último se acreditará, no sólo mediante la aportación de los oportunos certificados de estudios, sino también a través de las pruebas que decida la Dirección.
Valencià: Aquestes titulacions s'equiparen a les de Titulat de Grau Mitjà.
Español: Estas titulaciones se equipararán a las de Titulado de Grado Medio.
Valencià: Concedida la gratificació, podrà ser-hi retirada per la Direcció, si segons el parer d'aquesta, es demostra que la gent que la rep no aplica correctament els coneixements especials que serviren de base per tal de concedir la gratificació.
Español: Concedida la gratificación, podrá ser retirada por la Dirección, si a juicio de ésta, se demuestra que el agente que la recibe no aplica correctamente los conocimientos especiales que sirvieron de base para la concesión de la gratificación.
Valencià: Premi de recaptació en ruta Es concedeix en compensació del treball burocràtic que comporta el compliment administratiu dels impresos de liquidació de les recaptacions i per a primar l'activitat d'intervenció i expedició de bitllets en ruta, necessària, ateses les característiques actuals de l?explotació ferroviària de FGV.
Español: Premio a la recaudación en ruta Se concede en compensación del trabajo burocrático que comporta la cumplimentación administrativa de los impresos de liquidación de las recaudaciones y para primar la actividad de intervención y expedición de billetes en ruta, necesaria, dadas las características actuales de la explotación ferroviaria de FGV.
Valencià: S'estableix en dos trams, independents i acumulables en una sola quantitat: 6.7.1.
Español: Se establece en dos tramos, independientes y acumulables en una sola cantidad. 6.7.1.
Valencià: Fix Per tal de compensar els treballs burocràtics, s'estableix en la quantia mensual equivalent al valor de vuit hores de «Jornada al 80%» de l?Interventor en Ruta, incrementades en un 6% per quatrienni d'antiguitat, amb un màxim de 10 quatriennis, abonable per jornada normal de treball efectiu als agents de València i Alacant que els corresponga.
Español: Fijo Para compensar los trabajos burocráticos, se establece en la cuantía mensual equivalentes al valor de ocho horas de «Jornada al 80%» del Interventor en Ruta, incrementadas en un 6% por cuatrienio de antigüedad, con un máximo de 10 cuatrienios, abonable por jornada normal de trabajo efectivo a los agentes de Valencia y Alicante que les corresponda.
Valencià: Per aquest concepte queden absorbides les antigues «Hores a Prorrata». 6.7.2.
Español: Por este concepto quedan absorbidas las antiguas «Horas a Prorrata». 6.7.2.
Valencià: Variable Per fomentar la recaptació en ruta, amb els trams següents: 6.7.2.1.
Español: Variable Para incentivar la recaudación en ruta, con los siguientes tramos: 6.7.2.1.
Valencià: El 10% de la recaptació en ruta, fins 60.000 pessetes de recaptació. 6.7.2.2.
Español: El 10% de la recaudación en ruta, hasta 60.000 pesetas de recaudación. 6.7.2.2.
Valencià: El 3% de la recaptació en ruta, a partir de 60.001 pessetes de recaptació, sense límit superior. 6.7.2.3.
Español: El 30% de la recaudación en ruta, a partir de 60.001 pesetas de recaudación, sin límite superior. 6.7.2.3.
Valencià: Es garanteix, per a aquest component, la quantitat mínima de 4.100 pessetes per mes, llevat de les baixes per malaltia o accident laboral i llicències sense sou.
Español: Se garantiza, para este componente, la cantidad mínima de 4.100 pesetas por mes, excepto para las bajas por enfermedad o accidente laboral y licencias sin sueldo.
Valencià: ª Indemnitzacions 7.1.
Español: ª Indemnizaciones 7.1.
Valencià: Indemnització per entrepà Al personal amb dret a interrupció de jornada que no puga gaudir d'aquesta interrupció, se li abonarà l?import de mitja hora, el valor de la qual s'estableix respecte de l?hora ordinària, incrementada en el 80%, aplicable des del dia primer del mes següent al de la signatura del conveni, d'acord amb la llista següent: TIPUS PTA Cap d'Estació i Cap Maquinista 262 6 256 5 244 4 238 3 225 2 225 1 225 7.2.
Español: Indemnización por bocadillo Al personal con derecho a interrupción de jornada, que no pueda disfrutar de dicha interrupción, se le abonará el importe de media hora, cuyo valor se establece con referencia a la hora ordinaria, incrementada en el 80%, aplicable desde el día primero del mes siguiente al de la firma del Convenio, conforme a la siguiente tabla: TIPOS PTA Jefe de Estación y Jefe Maquinista 262 6 256 5 244 4 238 3 225 2 225 1 225 7.2.
Valencià: Indemnització per guàrdies de manteniment en tallers S'aplicarà a partir del dia u del mes següent a la signatura de conveni.
Español: Indemnización por guardias de mantenimiento en talleres Se aplicará a partir del día uno del mes siguiente a la firma del Convenio.
Valencià: Quan la realització d'aquestes guàrdies es faça en dies de descans laboral, s'abonarà com a indemnització la quantitat de pessetes equivalent a quatre hores al 80%, incrementades en un 6% per quatrienni d?antiguitat, amb un màxim de 10 quatriennis, per la guàrdia de vuit hores, a més de la quantitat corresponent a la jornada efectiva realitzada o el gaudi posterior del dia de descans suprimit Aquest sistema substitueix l'antic «J-12».
Español: Cuando la realización de estas guardias se haga en días de descanso laboral, se abonará como indemnización la cantidad de pesetas equivalente a cuatro horas al 80%, incrementadas en un 6% por cuatrienio de antigüedad, con un máximo de 10 cuatrienios, por la guardia de ocho horas, además de la cantidad correspondiente a la jornada efectiva realizada o el disfrute posterior del día de descanso suprimido.
Valencià: TIPUS PTA 6 2.052 5 1.956 4 1.908 3 1.804 2 1.804 1 1.804 7.3.
Español: TIPOS PTA 6 2.052 5 1.956 4 1.908 3 1.804 2 1.804 1 1.804 7.3.
Valencià: Habitatges Es fixa la indemnització per habitatge en 9.906 pessetes al mes llevat dels que estiguen rebent quantitats superiors que es mantindran en la seua actual quantia.
Español: Viviendas Se fija la indemnización por vivienda en 9.906 pesetas al mes, salvo para los que viniesen percibiendo cantidades superiores que se mantendrán en su actual cuantía.
Valencià: Es consideren agents amb dret a habitatge, Caps d'Estació, Cap de Taller o Dipòsit, Capatàs de Via i Obres, Inspector Principal de Moviment, Cap de Secció de Via i Obres i Cap de Districte.
Español: Se consideran agentes con derecho a vivienda, Jefes de Estación, Jefe de Taller o Depósito, Capataz de Vía y Obras, Inspector Princial de Movimiento, Jefe de Sección de Vía y Obras y Jefe de Distrito.
Valencià: ª Destacaments i dietes 8.1.
Español: ª Destacamentos y dietas 8.1.
Valencià: El valor de l'hora viatge del personal de màquines, trens i el de l?interventor en ruta s'estableix en la quantia única de 68 pessetes, equivalent a la vint-i-quatrena part de la dieta corresponent.
Español: El valor de la hora viaje del personal de máquinas, trenes y el de intervención en ruta se establece en la cuantía única de 68 pesetas, equivalente a la veinticuatroava parte de la dieta correspondiente.
Valencià: ª Altres conceptes Experimentaran un increment del 6%, els conceptes salarials següents: Gratificacions voluntàries.
Español: ª Otros conceptos Experimentarán un incremento del 6%, los siguientes conceptos salariales: Gratificaciones Voluntarias.
Valencià: Complement salarial Brigades de Socors.
Español: Complemento Salarial Brigadas de Socorro.
Valencià: Ajuda econòmica per a menjades.
Español: Ayuda Económica para Comidas.
Valencià: Viatges compensables.
Español: Viajes Compensables.
Valencià: Plus de toxicitat i perillositat.
Español: Plus de Toxicidad y Peligrosidad.
Valencià: Clàusula 10.
Español: Cláusula 10.
Valencià: Revisió salarial Cas que l?índex al consum (IPC), establert per l'Institut Nacional d?Estadística (INE), registrarà el 31 de desembre de 1989 un increment, respecte del 31 de desembre de 1988, superior al 5%, es farà una revisió salarial, tan aviat com es constate oficialment aquesta circumstància, en l'excés sobre l'esmentada xifra.
Español: Revisión salarial En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (IPC), establecido por el Instituto Nacional de Estadística (INE), registrara el 31 de diciembre de 1989 un incremento, respecto al 31 de diciembre de 1988, superior al 5%, se efectuará una revisión salarial, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia, en el exceso sobre la indicada cifra.
Valencià: Aquest increment s'abonarà amb efecte de l'1 de gener de 1989, i es farà efectiu d'una sola vegada durant el primer trimestre de 1990.
Español: Dicho incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 1989, y se hará efectivo de una sola vez durante el primer trimestre de 1990.
Valencià: Clàusula 11.
Español: Cláusula 11.
Valencià: Garantia de la totalitat del salari Establert en Conveni Col·lectiu per a tots els treballadors de l?empresa, qualsevol que siga llur situació contractual.
Español: Garantía de la totalidad del salario Establecido en Convenio Colectivo para todos los trabajadores de la empresa, cualquiera que fuere su situación contractual.
Valencià: CAPITOL III Salaris any 1990 Clàusula 12.
Español: CAPITULO III Salarios año 1990 Cláusula 12.
Valencià: Increments salarials Els quadres, conceptes salarials i revisió salarial, si en foren d'aplicació, vigents per a l'any 1989, s?incrementaran, amb efectes a primer de gener de 1990 en un 4'5 per cent.
Español: Incrementos salariales Las tablas, conceptos salariales y revisión salarial, si fuera de aplicación, vigentes para el año 1989, se incrementarán, con efectos a 10 de enero de 1990 en un 4'5 por cien.
Valencià: Clàusula 13.
Español: Cláusula 13.
Valencià: Revisió salarial En el cas que l?índex de Preus al Consum (IPC) establert per l?Institut Nacional d?Estadística (INE), registrarà el 31 de desembre de 1990 un increment, respecte del 31 de desembre de 1989, superior al 3'5%, s'efectuarà una revisió salarial, en l?excés sobre la xifra esmentada, tan aviat com es constate oficialment aquesta circumstancia.
Español: Revisión salarial En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (IPC) establecido por el Instituto Nacional de Estadística (INE), registrara el 31 de diciembre de 1990 un incremento, respecto al 31 de diciembre de 1989, superior al 3'5%, se efectuará una revisión salarial, en el exceso sobre la indicada cifra, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: Aquest increment s'abonarà amb efectes de l'1 de gener de 1990 i es farà efectiu d'una sola vegada durant el primer trimestre de 1991.
Español: Dicho incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 1990 y se hará efectivo de una sola vez durante el primer trimestre de 1991.
Valencià: Clàusula 14.
Español: Cláusula 14.
Valencià: Gratificació per hora nocturna A partir de l'1 de gener de 1990, l'hora nocturna s'establirà en la quantia equivalent al 25% sobre el valor de la «Jornada al 80%».
Español: ª Gratificación por hora nocturna A partir del día uno de enero de 1990, la hora nocturna se establecerá en la cuantía equivalente al 25% sobre el valor de la «Jornada al 80%».
Valencià: CAPITOL IV Beneficis socials Clàusula 15.
Español: CAPITULO IV Beneficios sociales Cláusula 15.
Valencià: Avançaments de caràcter general S'amplia el fons a 5.750.000 pessetes, amb un màxim de 150.000 pessetes per avançament.
Español: Anticipos de carácter general Se amplia el fondo a 5.750.000 pesetas, con un máximo de 150.000 pesetas por anticipo.
Valencià: Clàusula 16.
Español: Cláusula 16.
Valencià: Avançaments reintegrables per a habitatges S'amplia el fons a 5.750.000 pessetes, amb un màxim de 300.000 pessetes per avançament.
Español: Anticipos reintegrables para viviendas Se amplia el fondo a 5.750.000 pesetas, con un máximo de 300.000 pesetas por anticipo.
Valencià: Clàusula 17.
Español: Cláusula 17.
Valencià: Fons extraordinari del Comitè de Seguretat i Higiene S'incrementa la seua quantia actual en un 15%, fins 345.000 pessetes.
Español: Fondo extraordinario del Comité de Seguridad e Higiene Se incrementa su cuantía actual en un 15%, hasta 345.000 pesetas.
Valencià: Clàusula 18.
Español: Cláusula 18.
Valencià: Fons per a activitats sòcio- culturals Es crea per tal d'afavorir les iniciatives individuals o col·lectives, que tinguen una major repercusió i difusió entre la majoria dels treballadors.
Español: Fondo para actividades socio- culturales Se crea para favorecer las iniciativas individuales o colectivas, que tengan una mayor repercusión y difusión entre la mayoría de los trabajadores.
Valencià: L'import dels fons serà de 175.000 pessetes.
Español: El importe del fondo será de 175.000 pesetas.