gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: José María Bernabéu Vergara, jutge del Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 d'Elda i partit, he vist aquestes actuacions de divorci seguides en aquest jutjat amb el número 559/2015, a instàncies dAbigail Riquelme Pla, representat per la procuradora dels tribunals la senyora Fernández Verdú i assistida pel lletrat el senyor Fresneda Benítez contra Tarik Ziat, declarat en situació processal de rebel·lia, amb intervenció del Ministeri Fiscal representat per Guillermo Balbín; he dictat aquesta sentència sobre la base i l'estimació dels següents: Dispositiva Estime íntegrament la demanda instada per la procuradora dels tribunals la senyora Fernández Verdú, en nom i representació d'Abigail Riquelme Pla, i per això, declare dissolt per causa de divorci el matrimoni contret per Abigail Riquelme Pla i Tarik Ziat en data 14 de juliol de 2007 a la ciutat d'Elda, i inscrit en el registre civil d'aquesta ciutat.
Español: Vistos y examinados por José María Bernabéu Vergara, juez del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Elda y su partido, los presentes autos de divorcio seguidos en este juzgado con el número 559/2015, a instancias de Abigail Riquelme Pla, representado por la procuradora de los tribunales señora Fernández Verdú y asistida del letrado señor Fresneda Benítezcontra Tarik Ziat, declarado en situación procesal de rebeldía, con intervención del Ministerio Fiscal representado por Guillermo Balbín; ha dictado la presente sobre la base y estimación de los siguientes Fallo Que debo estimar y estimo íntegramente la demanda instada por la procuradora de los tribunales señora Fernández Verdú, en nombre y representación de Abigail Riquelme Pla, y por ello, declaro disuelto por causa de divorcio el matrimonio contraído por Abigail Riquelme Pla y Tarik Ziat en fecha 14 de julio de 2007 en la ciudad de Elda, e inscrito en el Registro Civil de esta ciudad.
Valencià: Així mateix, s'aproven, pel que fa a les mesures familiars i econòmiques derivades del matrimoni, les següents mesures: La guarda i custòdia del fill menor (AZR nascut en data 4/5/2009) s'atorga a la mare demandant.
Español: Asimismo se aprueban, en lo relativo a las medidas familiares y económicas derivadas del matrimonio, las siguientes medidas: La guarda y custodia del hijo menor (A.Z.R.
Valencià: Aquest import serà actualitzat anualment segons variació de l'IPC o índex que ho substituïsca.
Español: Dicho importe será actualizado anualmente según variación del IPC o índice que lo sustituya.
Valencià: Cada progenitor abonarà a mitges les despeses extraordinàries que deriven del fill menor.
Español: Cada progenitor abonará por mitad los gastos extraordinarios derivados del hijo menor.
Valencià: Una vegada siga ferma aquesta resolució, comuniqueu-ho al Registre Civil d'Elda on conste inscrit el matrimoni dels litigants.
Español: Firme esta resolución comuníquese al Registro Civil de Elda donde consta inscrito el matrimonio de los litigantes.
Valencià: (tom 67, pàgina 68, secció 2.
Español: (toma 67, página 68, sección 2.
Valencià: Notifiqueu aquesta resolució a les parts i feu-los saber que no és ferma i que, en contra, s'hi pot interposar un recurs d'apel·lació davant de l'Audiència Provincial d'Alacant (art. 455 LEC).
Español: Notifíquese esta resolución a las partes haciéndoles saber que no es firme y que frente a ella cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Alicante (art. 455 LEC).
Valencià: El recurs d'apel·lació s'interposarà davant d'aquest jutjat dins del termini de 20 dies, comptador des de l'endemà de la notificació d'aquesta resolució, i en la interposició del recurs, l'apel·lant haurà d'expressar les al·legacions en què es base la impugnació, a més d'esmentar la resolució objecte d'apel·lació i els pronunciaments que impugna, tal com estableix l'article 458 de la Llei d'enjudiciament civil.
Español: El recurso de apelación se interpondrá ante este juzgado en el plazo de 20 días, contados desde el día siguiente a la notificación de esta resolución, y en la interposición del recurso el apelante deberá expresar las alegaciones en que se base la impugnación, además de citar la resolución apelada y los pronunciamientos que impugnan, tal y como establece el artículo 458 de la Ley de enjuiciamiento civil.
Valencià: Aquesta és la meua sentència, de la qual s'afegirà testimoniatge a aquestes actuacions, que pronuncie, mane i firme; José María Bernabéu Vergara, jutge del Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 d'Elda i partit.
Español: Así por esta mi sentencia, que será debidamente publicada, dejando testimonio de la misma en los presentes autos, lo pronuncio, mando y firmo; José María Bernabéu Vergara, juez del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Elda y su partido.
Valencià: La resolució anterior va ser donada, llegida i publicada, mentre el jutge celebrava audiència pública en el dia de la data.
Español: Dada, leída y publicada que fue la anterior resolución, estando el juez celebrando audiencia pública en el día de la fecha.
Valencià: I atés que el demandat esmentat, Tarik Ziat, es troba en parador desconegut, expedisc aquest edicte a fi que valga de notificació de forma deguda.
Español: Y encontrándose dicho demandado, Tarik Ziat, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.
Valencià: Elda, 21 de novembre de 2017.
Español: Elda, 21 de noviembre de 2017.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8171, del 16-11-2017 (2017/10381) DECRET 178/2017, de 10 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de 2017 per a personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8171, del 16-11-2017 (2017/10381) DECRETO 178/2017, de 10 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8171 Data del DOGV : 16-11-2017 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8171 Fecha DOGV : 16-11-2017 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2017/10381 CVE Data del document : 10-11-2017 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Decret Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública concurs administratiu DECRET 178/2017, de 10 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de 2017 per a personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2017/10381 CVE Fecha del documento : 10-11-2017 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Decreto Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública concurso administrativo DECRETO 178/2017, de 10 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: [2017/10381] La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, així com el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, conformen, amb caràcter bàsic, els criteris que determinen l'oferta d'ocupació pública, que es concep com un instrument de planificació eficient de les necessitats de personal i com a sistema de racionalització dels processos selectius, per a la consecució de l'eficàcia en l'atenció sanitària a la Comunitat Valenciana.
Español: [2017/10381] La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, así como el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, conforman con carácter básico, los criterios que determinan la oferta de empleo público, concibiéndose esta como un instrumento de planificación eficiente de las necesidades de personal y como sistema de racionalización de los procesos selectivos, para la consecución de la eficacia en la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Així, els articles 12 i 13 de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, estableixen la necessitat de la planificació en la gestió dels recursos humans dels serveis de salut, orientada al seu adequat dimensionament, distribució, estabilitat, desenvolupament, formació i capacitació, amb vista a millorar la qualitat, eficàcia i eficiència dels serveis.
Español: Así, los artículos 12 y 13 del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, establecen la necesidad de la planificación en la gestión de los recursos humanos de los servicios de salud, orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios.
Valencià: En concret, l'article 12.2 de l'esmentada llei determina que, en l'àmbit de cada servei de salut i prèvia negociació en les meses corresponents, s'adoptaran les mesures necessàries per a la planificació eficient de les necessitats de personal i situacions administratives derivades de la reassignació d'efectius, i per a la programació periòdica de les convocatòries de selecció, promoció interna i mobilitat.
Español: En concreto, el artículo 12.2 de dicha ley determina que, en el ámbito de cada servicio de salud y previa negociación en las mesas correspondientes, se adoptarán las medidas necesarias para la planificación eficiente de las necesidades de personal y situaciones administrativas derivadas de la reasignación de efectivos, y para la programación periódica de las convocatorias de selección, promoción interna y movilidad.
Valencià: L'article 69.2 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, arreplega l'oferta d'ocupació pública entre les mesures de possible inclusió en els esmentats plans d'ordenació, i l'article 70 estableix que les necessitats de recursos humans amb assignació pressupostària que hagen de proveir-se per mitjà de la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta esmentada.
Español: El artículo 69.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, recoge la oferta de empleo público entre las medidas de posible inclusión en los mencionados planes de ordenación, estableciendo el artículo 70 que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de dicha oferta.
Valencià: En el mateix sentit, l'article 3 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, defineix i regula l'oferta d'ocupació pública d'aquest personal.
Español: En el mismo sentido, el artículo 3 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, define y regula la oferta de empleo público de este personal.
Valencià: El Decret llei 2/2017, de 14 de juliol, del Consell, pel qual es modifica la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a 2017, en l'article huit, dóna una nova redacció a l'article 36 de la Llei 14/2016 i faculta tant a l'execució dels processos selectius corresponents a ofertes d'ocupació pública d'exercicis anteriors, com al que establisca la normativa que dicte la Comunitat Valenciana en desenvolupament del que preveu l'apartat U, 6, de l'article 19 de la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a 2017, respectant en tot cas, les disponibilitats pressupostàries del capítol I dels corresponents pressupostos de despeses i en el sector d'administració sanitària, respecte de les places de personal estatutari, la taxa de reposició es fixa fins a un màxim del 100 per cent.
Español: El Decreto ley 2/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para 2017, en su artículo ocho, da una nueva redacción al artículo 36 de la Ley 14/2016 y faculta tanto a la ejecución de los procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, como a lo que establezca la normativa que se dicte por la Comunitat Valenciana en desarrollo de lo previsto en el apartado Uno 6 del artículo 19 de la Ley de presupuestos generales del Estado para 2017, respetando en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos y en el sector de administración sanitaria, respecto de las plazas de personal estatutario, la tasa de reposición se fija hasta un máximo del 100 por ciento.
Valencià: En aquesta oferta es preveu una taxa addicional per a estabilització d'ocupació temporal que inclou fins al 90 per cent de les places que, estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016.
Español: En esta oferta se contempla una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluye hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Valencià: Tot això sense perjudici que en els exercicis 2017 a 2019 d'una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal d'aquelles places que, en els termes que preveu la disposició transitòria quarta del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, estiguen dotades pressupostàriament i, des d'una data anterior a l'1 de gener de 2005, hagen estat ocupades ininterrompudament de forma temporal.
Español: Todo ello sin perjuicio de que en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal.
Valencià: En conclusió, en aquesta oferta d'ocupació de 2017, es comptabilitzen les següents places vacants: a) Les derivades de la taxa de reposició d'efectius que serà de fins a un màxim del 100 per cent de les baixes produïdes.
Español: En conclusión, en esta oferta de empleo de 2017, se contabilizan las siguientes plazas vacantes: a) Las derivadas de la tasa de reposición de efectivos que será de hasta un máximo del 100 por ciento de las bajas producidas.
Valencià: No computen les places de promoció interna, ni de personal indefinit no fix de plantilla -convocatòries ordinàries-.
Español: No computando las plazas de promoción interna, ni de personal indefinido no fijo de plantilla -convocatorias ordinarias-.
Valencià: b) A les places de l'apartat a s'acumularan les places resultants de l'aplicació d'una taxa addicional per a l'estabilització de l'ocupació temporal que inclourà fins a un 90 per cent de les places que estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016; que donaran lloc a convocatòries corresponents a procés d'estabilització, en aplicació de l'article 19.U, apartat 6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de caràcter exclusiu per a personal estatutari.
Español: b) A las plazas del apartado a se acumularán las plazas resultantes de la aplicación de una tasa adicional para la estabilización del empleo temporal que incluirá hasta un 90 por ciento de las plazas que estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2016; que darán lugar a convocatorias correspondientes a proceso de estabilización, en aplicación del artículo 19.Uno, apartado 6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de carácter exclusivo para personal estatutario.
Valencià: c) Les places incloses en l'àmbit d'aplicació de la disposició transitòria quarta del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, corresponents a la consolidació de l'ocupació temporal i de caràcter exclusiu per a personal funcionari.
Español: c) Las plazas incluidas en el ámbito de aplicación de la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, correspondientes a la consolidación del empleo temporal y de carácter exclusivo para personal funcionario.
Valencià: d) Les places ocupades per personal laboral indefinit no fix de plantilla, per mitjà de sentència judicial, en aplicació de l'article 19.U 6 de l'esmentada Llei 3/2017.
Español: d) Las plazas ocupadas por personal laboral indefinido no fijo de plantilla, mediante sentencia judicial, en aplicación del artículo 19.Uno 6 de la precitada Ley 3/2017.
Valencià: Així, en aquesta oferta d'ocupació s'inclouen tant les places que han de proveir-se per personal de nou ingrés mitjançant el sistema d'accés lliure, com aquelles a proveir mitjançant processos selectius de promoció interna, dins de les previsions contingudes en l'article 55 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat, facilitant d'aquesta manera el dret a la carrera professional del personal al servei de l'administració pública reconegut en l'article 40 de l'esmentat Estatut marc.
Español: Así, en esta oferta de empleo se incluyen tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante procesos selectivos de promoción interna, dentro de las previsiones contenidas en el artículo 55 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat, facilitando de este modo el derecho a la carrera profesional del personal al servicio de la administración pública reconocido en el artículo 40 del citado Estatuto Marco.
Valencià: També cal indicar que mentre la major part de les places oferides són de naturalesa estatutària, distribuïdes segons categories professionals, les de naturalesa funcionarial es distribueixen segons els cossos i, si és el cas, escales arreplegats en l'annex III de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: También hay que indicar que mientras la mayor parte de las plazas ofertadas son de naturaleza estatutaria, distribuidas según categorías profesionales, las de naturaleza funcionarial se distribuyen según los Cuerpos y, en su caso, Escalas recogidos en el anexo III de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Valencià: En aquesta oferta, i segons el que preveu el Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, en relació amb l'article 59 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, es reserva un 7 per cent de les places oferides per a ser cobertes per persones amb diversitat funcional, considerant com a tals les incloses en els apartats 1 i 2 de l'article 4 del Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.
Español: En esta oferta, y según lo previsto en el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, en relación con el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reserva un 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con diversidad funcional, considerando como tales las incluidas en los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Valencià: La reserva del mínim del 7 % es realitzarà de manera que, almenys, el 2 % de les places oferides ho siga per a ser cobertes per persones que acrediten diversitat funcional intel·lectual i la resta de la quota per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de diversitat funcional.
Español: La reserva del mínimo del 7 % se realizará de manera que, al menos, el 2 % de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten diversidad funcional intelectual y el resto del cupo para personas que acrediten cualquier otro tipo de diversidad funcional.
Valencià: Cal assenyalar que el Consell, mitjançant el Decret 203/2014, de 28 de novembre, va aprovar l'oferta d'ocupació per a 2014 de personal d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, amb un total de 282 places oferides i per Decret 70/2015, de 15 de maig, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació Pública de 2015 per a personal d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, amb un total de 934 places i que per Decret 123/2016, de 23 de setembre es va aprovar l'oferta d'ocupació Pública per a 2016 amb un total de 2.392 places.
Español: Cabe señalar que el Consell, mediante el Decreto 203/2014, de 28 de noviembre, aprobó la oferta de empleo para 2014 de personal de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad, con un total de 282 plazas ofertadas y por Decreto 70/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, con un total de 934 plazas y que por Decreto 123/2016, de 23 de septiembre se aprobó la oferta de empleo público para 2016 con un total de 2.392 plazas.
Valencià: Com que la convocatòria dels processos selectius encara no han conclòs, i una vegada haja sigut aprovada i publicada aquesta oferta d'ocupació, per economia de mitjans i procediments, es preveu la possibilitat d'acumular en una única convocatòria les places corresponents a les mateixes categories de les convocatòries pendents de les ofertes d'ocupació en execució, amb les de l'actual oferta.
Español: Como quiera que la convocatoria de los procesos selectivos todavía no han concluido, y una vez haya sido aprobada y publicada esta oferta de Empleo, por economía de medios y procedimientos, se contempla la posibilidad de acumular en una única convocatoria las plazas correspondientes a las mismas categorías de las convocatorias pendientes de las Ofertas de Empleo en ejecución, con las de la actual oferta.
Valencià: Finalment, i en compliment del que disposen els articles 79 i 80.2.d de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, aquesta oferta d'ocupació pública ha sigut objecte de negociació en la Mesa Sectorial de Sanitat.
Español: Por último, y en cumplimiento de lo dispuesto por los artículos 79 y 80.2.d) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, esta oferta de empleo público ha sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad.