gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si no s'acredita en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà proposta d'exclusió a la Direcció General de Personal, que, amb les verificacions oportunes prèvies i l'audiència de la persona interessada, dictarà la resolució motivada que siga procedent.
Español: Si no fuera acreditado en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Personal, quien, previas las verificaciones oportunas y la audiencia de la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.
Valencià: Tant el domicili com el correu electrònic que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a l'efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d'aquests com la comunicació a aquesta Direcció General de Personal de qualsevol canvi d'aquest domicili o correu electrònic.
Español: Tanto el domicilio como el correo electrónico que figuren en la instancia se consideran los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona concursante tanto los errores en la consignación de aquellos, como la comunicación a esta Dirección General de Personal de cualquier cambio de dicho domicilio o correo electrónico.
Valencià: Les notificacions que haja de realitzar l'administració en relació amb aquest procediment es faran preferentment a través del correu electrònic.
Español: Las notificaciones que deba realizar la administración en relación con este procedimiento se harán preferentemente a través del correo electrónico.
Valencià: Davant del registre administratiu corresponent haurà de presentar-se la documentació original acreditativa del compliment de requisits de participació, així com la documentació original acreditativa dels mèrits que es pretenen valorar, per a digitalitzar-la i acarar-la.
Español: Ante el registro administrativo correspondiente deberá presentarse la documentación original acreditativa del cumplimiento de requisitos de participación, así como la documentación original acreditativa de los méritos que se pretenden valorar, para su digitalización y cotejo.
Valencià: A) Documentació obligatòria A més dels tres models normalitzats especificats en la base 3.c, s'hauran d'aportar obligatòriament els documents següents: a) Sempre que s'haja obtingut en un altre servei de salut, nomenament de personal estatutari fix en la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual es concursa.
Español: Además de los tres modelos normalizados especificados en la base 3.c), se deberá aportar obligatoriamente los siguientes documentos: a) Siempre que se haya obtenido en otro servicio de salud, nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría, y en su caso, especialidad a la que se concursa.
Valencià: b) Sempre que haja tingut lloc en un altre servei de salut, diligència de presa de possessió de l'última plaça en propietat o en reingrés provisional exercida, per a les persones que es troben en situació de servei actiu o amb reserva de plaça.
Español: b) Siempre que haya tenido lugar en otro servicio de salud, diligencia de toma de posesión de la última plaza en propiedad o en reingreso provisional desempeñada, para aquellas personas que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza.
Valencià: c) Sempre que haja sigut concedida en un altre servei de salut, qui estiga en situació d'excedència haurà d'aportar la resolució d'excedència.
Español: c) Siempre que haya sido concedida en otro servicio de salud, quien esté en situación de excedencia deberá aportar la resolución de excedencia.
Valencià: d) Qualsevol altre nomenament i presa de possessió que haja obtingut en un altre servei de salut del qual pretenga fer valdre els serveis prestats segons el barem.
Español: d) Cualquier otro nombramiento y toma de posesión que haya obtenido en otro servicio de salud del que pretenda hacer valer los servicios prestados según el baremo.
Valencià: e) En el cas de serveis prestats en centres diferents d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut gestionats directament per la Conselleria de Sanitat, certificat d'aquests serveis amb expressió de la categoria i, si és el cas, especialitat, expedit per l'òrgan competent.
Español: e) En el caso de servicios prestados en centros distintos a instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad, certificado de dichos servicios con expresión de la categoría y, en su caso, especialidad, expedido por el órgano competente.
Valencià: f) Diplomes o certificats de cursos i altres mèrits recollits en el barem, que no es valoren d'ofici per l'administració.
Español: f) Diplomas o certificados de cursos y otros méritos recogidos en el baremo, que no se valoren de oficio por la administración.
Valencià: g) El personal gestionat per la Conselleria de Sanitat afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servei, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat, o mobilitat per violència en el lloc de treball, haurà d'aportar la resolució justificativa corresponent.
Español: g) El personal gestionado por la Conselleria de Sanidad afectado por un procedimiento de movilidad forzosa por razón del servicio, o movilidad por violencia de género, movilidad por razones de salud propia o de familiares, movilidad por protección de la maternidad, o movilidad por violencia en el lugar de trabajo, deberá aportar la correspondiente resolución justificativa.
Valencià: B) Desempats De conformitat amb el que disposa el resolc desé de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal fix que participa en aquest concurs de trasllats es dirimiran atenent els criteris següents, amb caràcter successiu: a) L'empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut més puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l'ordre establit en cadascun dels seus apartats i subapartats.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal fijo participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo: a) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració de cadascuna de les categories i, si és el cas, especialitats objecte de la present convocatòria és l'òrgan col·legiat que té com a missió avaluar els mèrits dels qui concursen i, en general, executar la convocatòria, així com resoldre segons el que disposa aquesta i altres normes aplicables.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración de cada una de las categorías, y en su caso, especialidades, objeto de la presente convocatoria, es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos de quienes concursen y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.
Valencià: Les comissions de valoració tindran la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estaran regulades per les normes que conté la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las comisiones de valoración tendrán la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estarán reguladas por las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Sempre que siga possible, almenys la meitat dels seus membres hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides.
Español: Siempre que sea posible, al menos la mitad de sus miembros deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas.
Valencià: El nomenament de les persones integrants de la comissió de valoració es realitzarà de conformitat amb el que disposa l'article 4 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.
Español: El nombramiento de las personas integrantes de la comisión de valoración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: Es disposarà d'un termini de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà d'aquesta publicació per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.
Español: Se dispondrá de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación para formular reclamaciones contra la puntuación provisional.
Valencià: Fins a l'últim dia d'aquest termini de reclamacions les persones concursants podran desistir de la participació en el procés.
Español: Hasta el último día de este plazo de reclamaciones las personas concursantes podrán desistir de la participación en el proceso.
Valencià: Aquest desistiment serà irrevocable.
Español: Este desistimiento será irrevocable.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimades, per mitjà de la resolució que aprova la relació definitiva de puntuació, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per la comissió de valoració, desglossada per apartats, i incorporarà l'adjudicació de destinacions als qui concursen, d'acord amb l'ordre de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'ordre de prioritat de destinacions sol·licitades.
Español: Las reclamaciones formuladas contra la puntuación provisional serán estimadas, total o parcialmente, o desestimados, por medio de la resolución que aprueba la relación definitiva de puntuación, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la comisión de valoración, desglosada por apartados, incorporando la adjudicación de destinos a quienes concursen, de acuerdo con el orden de puntuación definitiva obtenida en aplicación del baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos solicitados.
Valencià: Aquesta resolució concedirà un termini de deu dies hàbils a partir de la publicació per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destinacions.
Español: Esta resolución concederá un plazo de diez días hábiles a partir de su publicación, para la alegación de posibles errores en la adjudicación de destinos.
Valencià: Transcorregut aquest termini, la Direcció General de Personal publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució definitiva del concurs amb indicació de les destinacions adjudicades.
Español: Transcurrido dicho plazo, la Dirección General de Personal publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución definitiva del concurso con indicación de los destinos adjudicados.
Valencià: Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que aquesta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària concurrent convocat per una altra administració pública o, si és el cas, puga haver-hi un altre procés concurrent d'aquesta mateixa administració pública.
Español: Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria concurrente convocado por otra administración pública o, en su caso, pudiera existir otro proceso concurrente de esta misma administración pública.
Valencià: Cessament i presa de possessió En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servei actiu o amb reserva de lloc que exercisquen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça hauran de cessar el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.
Español: Cese y toma de posesión Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, las personas concursantes en servicio activo o con reserva de puesto que desempeñen una plaza adscrita a instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y obtengan plaza, deberán cesar el día que establezca la resolución definitiva del concurso.
Valencià: En els centres en els quals hi haja diverses vacants que cal cobrir, l'assignació d'aquests als qui prenguen possessió es realitzarà de conformitat amb el que establix l'article 22 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.
Español: En los centros en los que haya varias vacantes a cubrir, la asignación de estas a quienes vayan a tomar posesión se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 22 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents al del cessament si la plaça adjudicada es troba en el mateix municipi que la que exercixen; en el termini de cinc dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent municipi que la que exercixen; en el termini de deu dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent província que la que exercixen, i en el termini d'un mes si pertany a diferent servei de salut.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza adjudicada se encuentra en el mismo municipio que la que desempeñan; en el plazo de cinco días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinto municipio que la que desempeñan; en el plazo de diez días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinta provincia que la que desempeñan, y en el plazo de un mes si pertenece a distinto servicio de salud.
Valencià: Quan la destinació adjudicada radique en el mateix centre on està prestant serveis la persona interessada en el moment de l'adjudicació, encara que fora en una categoria diferent, la presa de possessió haurà d'efectuar-se l'endemà del cessament.
Español: Cuando el destino adjudicado radique en el mismo centro donde viene prestando servicios la persona interesada en el momento de la adjudicación, aunque fuere en una categoría distinta, la toma de posesión deberá efectuarse al día siguiente del cese.
Valencià: Per al personal en actiu, el termini per a la presa de possessió té, així mateix, la consideració de servei actiu, els havers corresponents es perceben amb càrrec a la plaça de destinació.
Español: Para el personal en activo, el plazo para la toma de posesión tiene asimismo la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
Valencià: En el cas que l'adjudicació de plaça supose el reingrés al servei actiu, el termini per a la presa de possessió serà d'un mes, a comptar des del dia assenyalat en la resolució definitiva del concurs.
Español: En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo para la toma de posesión será de un mes, a contar desde el día señalado en la resolución definitiva del concurso.
Valencià: Qui no s'incorpore a la plaça obtinguda dins dels terminis establits, o de les pròrrogues d'aquests que legalment o reglamentàriament siguen procedents, serà declarat d'ofici en la situació d'excedència voluntària per interés particular en la seua categoria i, si és el cas, especialitat.
Español: Quien no se incorpore a la plaza obtenida dentro de los plazos establecidos, o de las prórrogas de estos que legal o reglamentariamente procedan, será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular en su categoría y, en su caso, especialidad.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així benvolgudes amb una audiència prèvia de la persona interessada, aquesta declaració es deixarà sense efecte.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia de la persona interesada, se dejará sin efecto dicha declaración.
Valencià: En tal cas, aquesta haurà d'incorporar-se a la seua nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que llavors ho van impedir.
Español: En tal caso, aquella deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Valencià: El personal concursant que no obtinga plaça es mantindrà en la situació i destinació que ocupara en el seu departament, nivell assistencial i centre de treball, sense perjudici del que s'establix per al personal en situació de reingrés provisional al servei actiu.
Español: El personal concursante que no obtenga plaza se mantendrá en la situación y destino que ostentara en su departamento, nivel asistencial y centro de trabajo, sin perjuicio de lo establecido para el personal en situación de reingreso provisional al servicio activo.
Valencià: La no-participació, el desistiment o el fet de no haver obtingut plaça, sempre que haja incomplit l'obligació de sol·licitar totes les places convocades en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària amb efecte de l'endemà del cessament per efecte d'aquest concurs, sempre que aquest cessament es produïsca.
Español: Su no participación, su desistimiento o el hecho de no haber obtenido plaza, siempre que hubiere incumplido la obligación de solicitar todas las plazas convocadas en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria con efecto del día siguiente al cese por efecto de dicho concurso, siempre que dicho cese se produzca.
Valencià: En la situació d'excedència voluntària haurà de romandre almenys dos anys, abans de poder sol·licitar nou reingrés provisional o poder participar en un ulterior concurs de trasllats.
Español: En la situación de excedencia voluntaria deberá permanecer al menos dos años, antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o poder participar en un ulterior concurso de traslados.
Valencià: Comissions de serveis No podrà concedir-se una comissió de serveis a qui haja obtingut plaça de la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat, en un concurs de trasllats, fins transcorregut un any des de la presa de possessió en aquesta plaça.
Español: Comisiones de servicios No podrá concederse una comisión de servicios a quien haya obtenido plaza de la misma categoría y, en su caso, especialidad, en un concurso de traslados, hasta transcurrido un año desde la toma de posesión en dicha plaza.
Valencià: No obstant això, la previsió anterior no serà aplicable quan el personal que ha obtingut plaça en l'últim concurs de trasllats de la conselleria competent en matèria de sanitat siga cridat a exercir en comissió de serveis una altra plaça en un servei de salut diferent.
Español: No obstante, la anterior previsión no será aplicable cuando el personal que ha obtenido plaza en el último concurso de traslados de la conselleria competente en materia de sanidad fuese llamado a desempeñar en comisión de servicios otra plaza en un servicio de salud distinto.
Valencià: Publicitat Excepte en els casos que expressament determinen el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es), i els corresponents terminis s'iniciaran a partir de l'endemà de la data de la diligència de publicació.
Español: Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es), iniciándose los correspondientes plazos a partir del día siguiente al de la fecha de la diligencia de publicación.
Valencià: La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans als exclusius efectes d'informació.
Español: La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
Valencià: Recursos Aquesta convocatòria, les bases corresponents i tots els actes administratius que dicte en la seua execució la directora general de Personal els podran impugnar les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por la directora general de Personal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Tot això, sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.
Español: Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime conveniente.
Valencià: La directora general de Personal: María Amparo Pinazo Gamir.
Español: - La directora general de Personal: María Amparo Pinazo Gamir.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9831, del 18-04-2024 (2024/3328) Anunci de la consulta pública prèvia del projecte de modificació de la Llei 21/2018, de 16 d'octubre, de la Generalitat, de mancomunitats de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9831, del 18-04-2024 (2024/3328) Anuncio de la consulta pública previa del proyecto de modificación de la Ley 21/2018, de 16 de octubre, de la Generalitat, de mancomunidades de la Comunitat Valenciana.