gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En la mesura que siga possible l'empresa procurarà assegurar que la mitat del període vacacional es gaudisca en els mesos d'estiu, es consideren com a tals el període comprés entre el 15 de juny i el 15 de setembre.
Español: En la medida de lo posible la empresa procurará asegurar que la mitad del período vacacional se disfrute en los meses de verano, considerando como tales el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
Valencià: Llicències retribuïdes El treballador, amb l'avis previ i la justificació, podrà absentar-se del treball, amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent: 1.
Español: Licencias retribuidas El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: 1.
Valencià: Dos dies pel naixement de fill o per la defunció, accident o malaltia greus o hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: Dos días por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Quan per este motiu el treballador necessite fer un desplaçament a este efecte, el termini serà de 4 dies. 3.
Español: Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días. 3.
Valencià: Un dia per trasllat de domicili habitual. 4 Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal, comprés l'exercici de sufragi actiu.
Español: Un día por traslado de domicilio habitual. 4 Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo.
Valencià: Quan conste en una norma legal o convencional un període determinat, caldrà ajustar-se al que esta disposa pel que fa a la duració de l'absència i a la seua compensació econòmica. 5.
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica. 5.
Valencià: Quan el compliment del deure abans mencionat supose la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 per 100 de les hores laborables en un període de 3 mesos, podrà l'empresa passar al treballador afectat a la situació d'excedència regulada en l'apartat 1 de l'article 46 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 por 100 de las horas laborables en un período de 3 meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: En cas que el treballador, per compliment del deure o exercici del càrrec, perceba una indemnització, es descomptarà l'import d'esta del salari a què tinga dret en l'empresa.
Español: En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. 6.
Valencià: Per a realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establits legalment o convencionalment. 7.
Español: Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. 7.
Valencià: Pel temps indispensable per a la realització d'exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagen de realitzar-se dins de la jornada de treball. 8.
Español: Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. 8.
Valencià: Un dia a l'any per a assumptes personals, sense necessitat de justificació, però amb preavís a l'empresa amb cinc dies d'antelació, i sempre que no coincidisquen en el mateix dia més d'una persona del mateix centre de treball, es respectarà per a això l'orde de sol·licitud del permís.
Español: Un día al año para asuntos personales, sin necesidad de justificación, pero con preaviso a la empresa con cinco días de antelación, y siempre y cuando no coincidan en el mismo día más de una persona del mismo centro de trabajo, respetándose para ello el orden de solicitud del permiso.
Valencià: Festivitats A tots els efectes es considerarà dia festiu el que ho siga en cada moment a la localitat on el treballador exercisca físicament la seua activitat.
Español: Festividades A todos los efectos se considerará día festivo el que lo sea en cada momento en la localidad en que el trabajador esté físicamente desempeñando su actividad.
Valencià: Règim disciplinari Graduació de les faltes.
Español: Régimen disciplinario Graduación de las faltas.
Valencià: Les faltes comeses pels treballadors es classificaran atenent la seua importància i, si és el cas, a la seua reincidència, en lleus, greus i molt greus.
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores se clasificarán atendiendo a su importancia y, en su caso, a su reincidencia, en leves, graves y muy graves.
Valencià: Faltes lleus.
Español: Faltas leves.
Valencià: Es consideraran faltes lleus les següents: 1.
Español: Se considerarán faltas leves las siguientes: 1.
Valencià: Fins a tres faltes de puntualitat en un mes sense causa justificada. 2.
Español: Hasta tres faltas de puntualidad en un mes sin causa justificada. 2.
Valencià: La no-comunicació amb l'antelació deguda d'una falta al treball per causa justificada, llevat que es prove la impossibilitat de fer-ho.
Español: La no comunicación con la antelación debida de una falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo. 3.
Valencià: Falta de neteja i endreça personal. 4.
Español: Falta de aseo y limpieza personal. 4.
Valencià: Les discussions sobre assumptes aliens al treball, durant la jornada, que produïsquen alteracions en el servici encomanat. 5.
Español: Las discusiones sobre asuntos ajenos al trabajo, durante la jornada, que produzcan alteraciones en el servicio encomendado. 5.
Valencià: Falta d'atenció o diligència amb el públic, així com en l'exercici del treball encomanat. 6.
Español: Falta de atención o diligencia con el público, así como en el desarrollo del trabajo encomendado. 6.
Valencià: Faltar al treball un dia al mes sense causa justificada. 7.
Español: Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada. 7.
Valencià: Xicotets descuits en la conservació del material. 8.
Español: Pequeños descuidos en la conservación del material. 8.
Valencià: No comunicar a l'empresa els canvis de residència o domicili.
Español: No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio. 9.
Valencià: Utilitzar màquines, ferramentes o vehicles per als quals no s'està autoritzat. 10.
Español: Utilizar máquinas, herramientas o vehículos para los que no se esté autorizado. 10.
Valencià: Participar en baralles o jocs. 11.
Español: Participar en riñas o juegos. 11.
Valencià: Falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats, companys, caps, personal i públic, així com la discussió amb ells dins de la jornada de treball.
Español: Falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados, compañeros, mandos, personal y público, así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo.
Valencià: Faltes greus: Es consideren faltes greus les següents: 1.
Español: Faltas graves: Se consideran faltas graves las siguientes: 1.
Valencià: Més de tres faltes de puntualitat al treball durant un mes, sense causa justificada. 2.
Español: Mas de tres faltas de puntualidad al trabajo durante un mes, sin causa justificada. 2.
Valencià: Faltar dos dies al mes sense justificació. 3.
Español: Faltar dos días al mes sin justificación. 3.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador, valent-se de la seua fitxa, firma o targeta de control. 4.
Español: Simular la presencia de otro trabajador, valiéndose de su ficha, firma o tarjeta de control. 4.
Valencià: Canviar, mirar, rebolicar els armaris i robes dels companys sense la deguda autorització. 5.
Español: Cambiar, mirar, revolver los armarios y ropas de los compañeros sin la debida autorización. 5.
Valencià: La negligència o les imprudències greus en l'exercici de l'activitat encomanada. 6.
Español: La negligencia o imprudencias graves en el desarrollo de la actividad encomendada. 6.
Valencià: Les comeses contra la disciplina en el treball o contra el respecte degut als seus companys i superiors. 7.
Español: Las cometidas contra la disciplina en el trabajo o contra el respeto debido a sus compañeros y superiores. 7.
Valencià: La negligència greu en la conservació i utilització de materials i màquines que el treballador tinga a càrrec seu. 8.
Español: La negligencia grave en la conservación y utilización de materiales y máquinas que el trabajador tenga a su cargo. 8.
Valencià: L'abandó del treball sense causa justificada. 9.
Español: El abandono del trabajo sin causa justificada. 9.
Valencià: Realitzar, sense l'oportú permís, treballs particulars o l'ús d'elements de l'empresa durant la jornada de treball en benefici propi. 10.
Español: Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares o empleo de elementos de la empresa durante la jornada de trabajo en beneficio propio. 10.
Valencià: La reincidència en qualsevol falta lleu en un període de tres mesos. 11.
Español: La reincidencia en cualquier falta leve en un período de tres meses. 11.
Valencià: La inassistència a cursos de formació professional en horari de treball. 12.
Español: La inasistencia a cursos de formación profesional en horario de trabajo. 12.
Valencià: La inassistència a cursos de formació en prevenció de riscos laborals en horari de treball.
Español: La inasistencia a cursos de formación en prevención de riesgos laborales en horario de trabajo.
Valencià: Faltes molt greus.
Español: Faltas muy graves.
Valencià: Es consideraran faltes molt greus les següents: 1.
Español: Se considerarán faltas muy graves las siguientes: 1.
Valencià: Més de deu faltes de puntualitat no justificades en el període de tres mesos, o de vint durant sis mesos. 2.
Español: Más de diez faltas de puntualidad no justificadas en el período de tres meses, o de veinte durante seis meses. 2.
Valencià: Faltar al treball més de dos dies al mes sense justificació. 3.
Español: Faltar al trabajo más de dos días al mes sin justificación. 3.
Valencià: El frau, la deslleialtat i l'abús de confiança en gestions encomanades. 4.
Español: El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en gestiones encomendadas. 4.
Valencià: El furt, el robatori i l'apropiació indeguda, tant als altres treballadors com a l'empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l'empresa o fora durant l'exercici de la seua activitat laboral.
Español: El hurto, el robo y la aprobación indebida, tanto a los demás trabajadores como a la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma durante el desarrollo de su actividad laboral. 5.
Valencià: La simulació comprovada d'accident o malaltia. 6.
Español: La simulación comprobada de accidente o enfermedad. 6.
Valencià: Fer desaparéixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en màquines, aparells, instal·lacions, edificis, efectes, documents i departaments de l'empresa. 7.
Español: Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en máquinas, aparatos, instalaciones, edificios, enseres, documentos y departamentos de la empresa. 7.
Valencià: L'embriaguesa i la toxicomania habitual durant el treball, si repercutixen negativament en el treball o en la imatge de l'empresa. 8.
Español: La embriaguez y la toxicomanía habitual durante el trabajo, si repercuten negativamente en el mismo o en la imagen de la empresa. 8.
Valencià: La revelació a tercers de qualsevol informació de reserva obligada, quan d'això es puga derivar un perjuí sensible per a l'empresa.
Español: La revelación a terceros de cualquier información de reserva obligada, cuando de ello puede derivarse un perjuicio sensible para la empresa. 9.
Valencià: La competència deslleial. 10.
Español: La competencia desleal. 10.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra o faltes molt greus de respecte i consideració als superiors, companys o subordinats. 11.
Español: Los malos tratos de palabra u obra o faltas muy graves de respeto y consideración a los superiores, compañeros o subordinados. 11.
Valencià: Abandó del lloc de treball en llocs de responsabilitat, quan això ocasione evident perjuí per a l'empresa. 12.
Español: Abandono del puesto de trabajo en puestos de responsabilidad, cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa. 12.
Valencià: L'abús greu d'autoritat amb els subordinats. 13.
Español: El abuso grave de autoridad para con los subordinados. 13.
Valencià: La desobediència i la indisciplina reiterades o continuades en el treball. 14.
Español: La desobediencia e indisciplina reiteradas o continuadas en el trabajo. 14.
Valencià: La disminució voluntària i continuada en el rendiment normal de treball. 15.
Español: La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal de trabajo. 15.
Valencià: La imprudència o negligència inexcusables en l'exercici del treball, així com l'incompliment de les normes sobre prevenció de riscos laborals quan siguen causants d'accident laboral greu o produïsquen greus danys a l'empresa. 16.
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables en el desempeño del trabajo, así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales cuando sean causantes de accidente laboral grave o produzcan graves daños a la empresa. 16.
Valencià: La falsificació dels documents de control de treball. 17.
Español: La falsificación de los documentos de control de trabajo. 17.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra o falta greu de respecte i consideració de contingut sexista, racista o xenòfob. 18.
Español: Los malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto y consideración de contenido sexista, racista o xenófobo. 18.
Valencià: L'assetjament sexual en el treball. 19.
Español: El acoso sexual en el trabajo. 19.
Valencià: La reincidència en la comissió de falta greu en un període de tres mesos.
Español: La reincidencia en la comisión de falta grave en un período de tres meses.
Valencià: Sancions Les sancions que les empreses poden aplicar, segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses, seran les següents: 1.
Español: Las sanciones que las empresas pueden aplicar, según la gravedad y las circunstancias de las faltas cometidas, serán las siguientes: 1.
Valencià: Faltes lleus: amonestació verbal o amonestació escrita. 2.
Español: Faltas leves: Amonestación verbal o amonestación escrita. 2.
Valencià: Faltes greus: suspensió de sou i faena d'un a quinze dies.
Español: Faltas graves: Suspensión de empleo y sueldo de uno a quince días. 3.
Valencià: Faltes molt greus: Suspensió de sou i faena de setze a seixanta dies o acomiadament.
Español: Faltas muy graves: Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días o despido.
Valencià: Article 24.
Español: Articulo 24.
Valencià: Il·licitud de la discriminació, violència de gènere i igualtat 24.1.
Español: Ilicitud de la discriminación, violencia de género e igualdad 24.1.
Valencià: No-discriminació.
Español: No discriminación.
Valencià: Les parts firmants del present conveni es comprometen a vetlar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats, condicions i tracte entre dones i hòmens, així com per la no-discriminació per qüestions de sexe, orientació o identitat sexual, naixement, origen racial o ètnic, religió, edat, discapacitat, malaltia, llengua o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
Español: Las partes firmantes del presente convenio, se comprometen a velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades, condiciones y trato entre mujeres y hombres, así como por la no discriminación por cuestiones de sexo, orientación o identidad sexual, nacimiento, origen racial o étnico, religión, edad, discapacidad, enfermedad, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Valencià: Conscients de la necessitat de protegir els drets fonamentals de la persona i especialment la seua dignitat en l'àmbit laboral, les parts firmants del present conveni reconeixen la necessitat de previndre tots aquells comportaments que posen de manifest conductes d'assetjament en l'àmbit laboral, i es reitera que les dites conductes no seran tolerades sota cap circumstància.
Español: Conscientes de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, las partes firmantes del presente Convenio reconocen la necesidad de prevenir todos aquellos comportamientos que pongan de manifiesto conductas de acoso en el ámbito laboral, reiterándose que dichas conductas no serán toleradas bajo ninguna circunstancia.
Valencià: A este efecte, es considera com a: Assetjament sexual qualsevol comportament, verbal o físic, de naturalesa sexual que tinga el propòsit o produïsca l'efecte d'atemptar contra la dignitat d'una persona, en particular quan es crea un entorn intimidatori, degradant o ofensiu.
Español: A estos efectos se entiende por: Acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Valencià: Assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d'una persona, amb el propòsit o l'efecte d'atemptar contra la seua dignitat i de crear un entorn intimidatori, degradant o ofensiu. 24.2.
Español: Acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. 24.2.
Valencià: Les parts firmants es comprometen a la difusió i a vetlar pel compliment dels drets reconeguts en la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. 24.3.
Español: Las partes firmantes se comprometen a la difusión y a velar por el cumplimiento de los derechos reconocidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. 24.3.
Valencià: Les parts firmants es comprometen a la difusió i a vetlar pel compliment del que establix la Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva entre dones i hòmens.
Español: Las partes firmantes se comprometen a la difusión y a velar por el cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Valencià: Es crea una comissió d'igualtat, en el si de la Comissió Paritària del Conveni, com a punt de trobada de les parts per a analitzar els aspectes derivats d'esta matèria.
Español: Se crea una comisión de igualdad, en el seno de la Comisión Paritaria del Convenio, como punto de encuentro de las partes para analizar los aspectos derivados de esta materia.
Valencià: Comissió paritària 25.1.
Español: Comisión paritaria 25.1.
Valencià: Les parts firmants acorden establir una comissió paritària del conveni com a òrgan d'interpretació, mediació i vigilància del compliment del que establix el present conveni col·lectiu, i per a entendre de totes aquelles qüestions que la legislació vigent assigne a les comissions paritàries dels convenis col·lectius, així com per a conéixer i, si és el cas resoldre, sobre les matèries que se li encomanen en este conveni col·lectiu i sobre les quals, en acords posteriors se li puguen atribuir. 25.2.
Español: Las partes firmantes acuerdan establecer una comisión paritaria del convenio como, órgano de interpretación, mediación y vigilancia del cumplimiento de lo establecido en el Presente convenio colectivo, y para entender de todas aquellas cuestiones que la legislación vigente asigne a las comisiones paritarias de los convenios colectivos, así como para conocer y, en su caso resolver, sobre las materias que se le encomiendan en este convenio colectivo y sobre las que, en acuerdos posteriores se le puedan atribuir. 25.2.
Valencià: La comissió paritària es compondrà d'un president, que serà designat al mateix temps per la representació empresarial i la dels treballadors, i de 2 titulars i 2 suplents per cada una de les esmentades representacions.
Español: La comisión paritaria se compondrá de un presidente, que será designado a la vez por la representación empresarial y la de los trabajadores, y de 2 titulares y 2 suplentes por cada una de las citadas representaciones.
Valencià: A tots els efectes s'establix com a domicili de la comissió paritària el de la seu el domicili social de l'empresa 25.3.
Español: A todos los efectos se establece como domicilio de la comisión paritaria el de la sede el domicilio social de la empresa 25.3.
Valencià: Les seues funcions específiques seran les següents: a) Vigilància del compliment del que s'ha pactat.
Español: Sus funciones específicas serán las siguientes: a) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
Valencià: b) Interpretació del conveni, les seues resolucions són, amb la publicació prèvia en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, vinculants per a les parts.
Español: b) Interpretación del convenio, siendo sus resoluciones, previa publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, vinculantes para las partes.
Valencià: c) Estudi dels temes puntuals i específics relatius a l'ocupació.
Español: c) Estudio de los temas puntuales y específicos relativos al empleo.
Valencià: d) Les previstes en la legislació vigent per a la inaplicació de les condicions establides en el present conveni, el sotmetiment del qual serà voluntari per a les parts.
Español: d) Las previstas en la legislación vigente para la inaplicación de las condiciones establecidas en el presente convenio, cuyo sometimiento será voluntario para las partes.
Valencià: e) Adaptació del present conveni als canvis legislatius i convencionals d'àmbit estatal amb caràcter immediat.
Español: e) Adaptación del presente convenio a los cambios legislativos y convencionales de ámbito estatal con carácter inmediato.
Valencià: f) Seran susceptibles de sotmetre's preferentment a la comissió paritària els conflictes, controvèrsies o disputes laborals que comprenguen una pluralitat de treballadors o afecte interessos suprapersonals o col·lectius.
Español: f) Serán susceptibles de someterse preferentemente a la comisión paritaria los conflictos, controversias o disputas laborales que comprendan a una pluralidad de trabajadores o afecte a intereses suprapersonales o colectivos.
Valencià: El sotmetiment a la mediació de la Comissió serà voluntari, i perquè actue este cal que hi haja acceptació expressa de les dos parts implicades.
Español: El sometimiento a la mediación de la comisión será voluntario, y para que opere el mismo deberá existir aceptación expresa de ambas partes implicadas.
Valencià: g) Totes aquelles previstes en la legislació vigent, 25.4.
Español: g) Todas aquellas previstas en la legislación vigente, 25.4.
Valencià: Procediment. 1) La comissió paritària es reunirà, en primera convocatòria no podrà actuar sense la presència de tots els vocals, bé titulars o els seus suplents, i en segona convocatòria, actuarà amb els que hi assistisquen.
Español: Procedimiento. 1) La comisión paritaria se reunirá, en primera convocatoria no podrá actuar sin la presencia de todos los vocales, bien titulares o sus suplentes, y en segunda convocatoria, actuará con los que asistan.
Valencià: El president de la comissió tindrà veu, però no vot; també podran designar les respectives representacions els seus assessors, els quals no tindran vot però sí que tindran veu.
Español: El presidente de la comisión tendrá voz, pero no voto; también podrán designar las respectivas representaciones sus asesores, que no tendrán voto pero sí voz.