gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La signatura de l'acord de teletreball implicarà el compromís de tot el personal adherit a aquest a respectar la normativa vigent de protecció de dades, de riscos laborals, la confidencialitat de la informació, com també la política sobre seguretat de la informació de la Universitat d'Alacant.
Español: La firma del acuerdo de teletrabajo implicará el compromiso de todo el personal adherido al mismo a respetar la normativa vigente de protección de datos, de riesgos laborales, la confidencialidad de la información, así como la política sobre seguridad de la información de la Universidad de Alicante.
Valencià: Drets i deures del personal participant en els programes i els plans de teletreball 1.
Español: Derechos y deberes del personal participante en los programas y planes de teletrabajo. 1.
Valencià: El personal que preste serveis en la modalitat de teletreball tindrà amb caràcter general el mateix règim jurídic, deures i drets, individuals i col·lectius, que la resta de personal que preste serveis en modalitat presencial. 2.
Español: El personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo tendrá a todos los efectos el mismo régimen jurídico, deberes y derechos, individuales y colectivos, que el resto de personal que preste servicios en modalidad presencial. 2.
Valencià: Així mateix, el personal que preste serveis en la modalitat de teletreball, de la mateixa manera que qui presta serveis en modalitat presencial, té dret a la desconnexió digital en els termes establits en l'article 88 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i se li ha de garantir el respecte al temps de descans i a la intimitat personal. 3.
Español: Asimismo, el personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo, del mismo modo que quien presta servicios en modalidad presencial, tiene derecho a la desconexión digital en los términos establecidos en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y se le ha de garantizar el respeto a su tiempo de descanso y a su intimidad personal. 3.
Valencià: La prestació de serveis en la modalitat de teletreball tindrà caràcter voluntari i reversible i no suposarà, en cap cas, cap alteració en el règim retributiu, ni afectarà els drets de formació, acció social, promoció professional i resta dels drets laborals. 4.
Español: La prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo tendrá carácter voluntario y reversible y no supondrá, en ningún caso, alteración alguna en el régimen retributivo, ni afectará a los derechos de formación, acción social, promoción profesional y resto de los derechos laborales. 4.
Valencià: La condició de persona teletreballadora ho és únicament pel temps de duració de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball i en tant ocupe el lloc de treball exercit mitjançant aquesta modalitat, que quedarà sense efecte si canvia de lloc de treball.
Español: La condición de persona teletrabajadora lo es únicamente por el tiempo de duración de la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo y en tanto ocupe el puesto de trabajo desempeñado mediante esta modalidad, quedando sin efecto si cambia de puesto de trabajo.
Valencià: Procediment per a la tramitació dels programes de teletreball 1.
Español: Procedimiento para la tramitación de los programas de teletrabajo. 1.
Valencià: El procediment per a l'aprovació dels programes de teletreball s'iniciarà amb la proposta per part de les persones responsables de les unitats administratives o acadèmiques, dirigida al Servei de Gestió de Personal a través d'eAdministració. 2.
Español: El procedimiento para la aprobación de los programas de teletrabajo se iniciará con la propuesta por parte de las personas responsables de las unidades administrativas o académicas, dirigida al Servicio de Gestión de Personal a través de la eAdministración. 2.
Valencià: La proposta realitzada pel responsable de la unitat, continguda en l'annex I, haurà d'incloure: a) Causes i objectius de la proposta en la qual fonamenta la seua implantació, i les possibles millores.
Español: La propuesta realizada por el responsable de la unidad, contenida en el anexo I, deberá incluir: a) Causas y objetivos de la propuesta en la que fundamenta su implantación, y las posibles mejoras.
Valencià: b) Persones participants.
Español: b) Participantes.
Valencià: c) Una identificació clara i concreta de les tasques que cal desenvolupar, i determinar així mateix el número i els col·lectius que es podran incorporar a aquesta modalitat de treball.
Español: c) Una identificación clara y concreta de las tareas a desarrollar, determinando así mismo el número y los colectivos que se podrán incorporar a esta modalidad de trabajo.
Valencià: d) Duració del programa.
Español: d) Duración del programa.
Valencià: e) Distribució de les jornades del personal participant.
Español: e) Distribución de las jornadas del personal participante.
Valencià: f) Indicadors per a l'avaluació del treball realitzat, així com la unitat administrativa competent per a efectuar el seguiment.
Español: f) Indicadores para la evaluación del trabajo realizado, así como la unidad administrativa competente para efectuar el seguimiento.
Valencià: g) Marc tecnològic, aplicacions i eines informàtiques i de comunicació necessàries per a l'acompliment del teletreball. 3.
Español: g) Marco tecnológico, aplicaciones y herramientas informáticas y de comunicación necesarias para el desempeño del teletrabajo. 3.
Valencià: Cada responsable de la unitat administrativa o acadèmica que propose un programa vetlarà perquè el personal que participe en l'opció de teletreball tinga les destreses requerides per a utilitzar les eines informàtiques necessàries.
Español: Cada responsable de la unidad administrativa o académica que proponga un programa velará porque el personal que participe en la opción de teletrabajo tenga las destrezas requeridas para utilizar las herramientas informáticas necesarias.
Valencià: A més, farà el seguiment, control de les tasques desenvolupades i els indicadors o els mecanismes de mesura que permeten comprovar que els objectius s'han complit, com també la sol·licitud de pròrroga o la suspensió del programa. 4.
Español: Además, realizará el seguimiento, control de las tareas desarrolladas y los indicadores o mecanismos de medición que permitan comprobar que los objetivos se han cumplido, así como la solicitud de prórroga o suspensión del programa. 4.
Valencià: Les propostes rebudes seran analitzades i resoltes per la Gerència.
Español: Las propuestas recibidas serán analizadas y resueltas por la Gerencia.
Valencià: La denegació del programa haurà de ser motivada i comunicada a la Comissió de Teletreball. 5.
Español: La denegación del programa deberá ser motivada y comunicada a la Comisión de Teletrabajo. 5.
Valencià: Rebuda la proposta, el Servei de Gestió de Personal farà una anàlisi d'aquesta amb la finalitat de comprovar si el programa s'ajusta a la normativa de teletreball, i podrà requerir a l'òrgan proponent que esmene la falta o acompanye la documentació preceptiva, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistit de la petició. 6.
Español: Recibida la propuesta, el Servicio de Gestión de Personal realizará un análisis de la misma con la finalidad de comprobar si el programa se ajusta a la normativa de teletrabajo, pudiendo requerir al órgano proponente que subsane la falta o acompañe la documentación preceptiva, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición. 6.
Valencià: El Servei de Gestió de Personal informarà sobre la proposta de resolució en el sentit que escaiga.
Español: El Servicio de Gestión de Personal informará sobre la propuesta de resolución en el sentido que proceda.
Valencià: En qualsevol cas, la resolució de Gerència es notificarà en un termini màxim de tres mesos des de la data de presentació del programa de teletreball. 7.
Español: En cualquier caso, la resolución de Gerencia se notificará en un plazo máximo de tres meses desde la fecha de presentación del programa de teletrabajo. 7.
Valencià: Una vegada aprovat el programa de teletreball, les persones participants en el programa, sol·licitaran de manera individual la inclusió en aquest mitjançant el model previst en l'annex II, en el qual apareixen els compromisos d'adhesió al programa de teletreball, a través de Sol·licituds UA.
Español: Una vez aprobado el programa de teletrabajo, las y los participantes en el programa, solicitarán de manera individual su inclusión mediante el modelo previsto en el anexo II, en el que aparecen los compromisos de adhesión al programa de teletrabajo, a través de Solicitudes UA.
Valencià: En el cas que el nombre de persones sol·licitants excedisca del que està permès, s'incorporaran clàusules d'igualtat (acreditar ser dona en situació de violència de gènere) i/o conciliació de la vida personal, laboral i familiar per a establir un ordre de prelació. 8.
Español: En el supuesto de que el número de solicitantes exceda del permitido, se incorporarán cláusulas de igualdad (acreditar ser mujer en situación de violencia de género) y/o conciliación de la vida personal, laboral y familiar para establecer un orden de prelación. 8.
Valencià: El Servei de Personal resoldrà la sol·licitud d'inclusió en el programa de teletreball d'acord amb els diferents programes autoritzats per la Gerència. 9.
Español: El Servicio de Personal resolverá la solicitud de inclusión en el programa de teletrabajo de acuerdo con los distintos programas autorizados por la Gerencia. 9.
Valencià: En cap cas, aquests programes de treball a distància podran suposar un increment de plantilla de personal de les diferents unitats. 10.
Español: En ningún caso estos programas de trabajo a distancia podrán suponer incremento de plantilla de personal de las distintas unidades. 10.
Valencià: La Comissió de Teletreball, estarà formada per la Gerència o persona en qui delegue, que la presidirà, i dos membres per part de l'Administració, un dels quals actuarà com a secretari o secretària d'aquesta, i per la part sindical, per una persona representant de cada organització sindical present en la Mesa Negociadora de la Universitat.
Español: La Comisión de Teletrabajo, estará compuesta por la Gerencia o persona en quien delegue, que la presidirá, y dos miembros por parte de la Administración, uno de los cuales actuará como secretario o secretaria de la misma, y por la parte sindical, por una persona representante de cada organización sindical presente en la Mesa Negociadora de la Universidad.
Valencià: Cada part ostenta el 50% de la Comissió.
Español: Cada parte ostenta el 50% de la Comisión.
Valencià: La Comissió de Teletreball procurarà una composició equilibrada entre dones i homes d'acord amb l'article 38 de l'Estatut de la UA.
Español: La Comisión de Teletrabajo procurará una composición equilibrada entre mujeres y hombres conforme al artículo 38 del Estatuto de la UA.
Valencià: Són les seues funcions: - Ser informada dels programes de teletreball presentats.
Español: Son sus funciones: - Ser informada de los programas de teletrabajo presentados.
Valencià: - Ser informada de la finalització d'un programa de teletreball o de la revocació de l'autorització a prestar serveis en modalitat de teletreball.
Español: - Ser informada de la finalización de un programa de teletrabajo o de la revocación de la autorización a prestar servicios en modalidad de teletrabajo.
Valencià: - Fer el seguiment i resoldre possibles incidències referides als programes citats.
Español: - Realizar el seguimiento y resolver posibles incidencias referidas a los citados programas.
Valencià: - Ser informada de la denegació d'una sol·licitud de prestar serveis en modalitat de teletreball.
Español: - Ser informada de la denegación de una solicitud de prestar servicios en modalidad de teletrabajo.
Valencià: - Elaborar informes de seguiment de gènere en la prestació de teletreball d'acord amb el pla d'igualtat vigent.
Español: - Elaborar informes de seguimiento de género en la prestación de teletrabajo de acuerdo con el plan de igualdad vigente.
Valencià: Pla individual de treball per a la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per conciliació de la vida laboral i familiar o per motius de salut 1.
Español: Plan individual de trabajo para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo por conciliación de la vida laboral y familiar o por motivos de salud. 1.
Valencià: En casos excepcionals, sempre que hi haja motius acreditats de conciliació no regulada, malaltia que ho justifique o dones que acrediten estar en situació de violència de gènere, es podrà autoritzar que el personal de la Universitat d'Alacant preste servei en règim de teletreball o modificar les condicions de teletreball del personal que ja estiguera en el programa. 2.
Español: En casos excepcionales, siempre y cuando haya motivos acreditados de conciliación no regulada, enfermedad que lo justifique o mujeres que acrediten estar en situación de violencia de género, se podrá autorizar que el personal de la Universidad de Alicante preste servicio en régimen de teletrabajo o modificar las condiciones de teletrabajo del personal que ya estuviera en el programa. 2.
Valencià: Les condicions concretes s'adaptaran a les peculiaritats de cada cas.
Español: Las condiciones concretas se adaptarán a las peculiaridades de cada caso.
Valencià: Aquesta prestació extraordinària en règim de teletreball podrà sol·licitar-se en qualsevol moment i la duració estarà lligada al manteniment de la situació excepcional que la va motivar. 3.
Español: Esta prestación extraordinaria en régimen de teletrabajo podrá solicitarse en cualquier momento y su duración estará ligada al mantenimiento de la situación excepcional que la motivó. 3.
Valencià: En aquells supòsits relacionats amb motius de salut, serà necessari un informe del Servei de Prevenció i Promoció de la Salut.
Español: En aquellos supuestos relacionados con motivos de salud, será necesario un informe del Servicio de Prevención y Promoción de la Salud.
Valencià: Personal investigador El personal investigador (PI) podrà fer en règim de teletreball part de la seua activitat d'investigació, prèvia autorització de la persona investigadora principal, sempre que es garantisca la plena continuïtat del projecte i l'adequada coordinació amb l'equip.
Español: El personal investigador (PI) podrá realizar en régimen de teletrabajo parte de su actividad de investigación, previa autorización de la persona investigadora principal, siempre que se garantice la plena continuidad del proyecto y la adecuada coordinación con el equipo.
Valencià: Prestació de serveis en modalitat de teletreball en situació de crisi o emergència El teletreball es configura com un sistema de prestació laboral que fa més flexible l'organització davant de situacions d'emergència, siga aquesta de tipus sanitari o climàtic.
Español: El teletrabajo se configura como un sistema de prestación laboral que hace más flexible la organización frente a situaciones de emergencia, sea esta de tipo sanitario o climático.
Valencià: D'aquesta manera, la Universitat d'Alacant podrà continuar prestant servei sense solució de continuïtat davant d'una emergència que obligue o aconselle el tancament d'aquesta d'acord amb el que estiga previst en el pla de contingències aprovat per la Universitat d'Alacant.
Español: De este modo, la Universidad de Alicante podrá seguir prestando servicio sin solución de continuidad ante una emergencia que obligue o aconseje el cierre de la misma de acuerdo con lo que se prevea en el plan de contingencias aprobado por la Universidad de Alicante.
Valencià: Disposició derogatòria Normativa que regula la realització de jornada laboral en modalitat de teletreball per al personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant aprovada en Consell de Govern el 25 de novembre de 2021.
Español: Disposición derogatoria Normativa que regula la realización de jornada laboral en modalidad de teletrabajo para el personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante aprobada en Consejo de Gobierno el 25 de noviembre de 2021.
Valencià: Disposició final primera El teletreball pot suposar un retrocés en la igualtat d'oportunitats d'homes i dones si es tradueix en una assumpció, sobretot per part de les dones, de majors responsabilitats familiars, prolongació de jornades, menor temps de descans i desconnexió digital i una possible deterioració de les relacions amb la resta del personal col·laborador.
Español: Disposición final Primera El teletrabajo puede suponer un retroceso en la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres si se traduce en una asunción, sobre todo por parte de las mujeres, de mayores responsabilidades familiares, prolongación de jornadas, menor tiempo de descanso y desconexión digital y un posible deterioro de las relaciones con el resto del personal colaborador.
Valencià: Per això, cal fer un seguiment anual de l'impacte de gènere d'aquesta modalitat de treball.
Español: Por ello, se hace necesario realizar un seguimiento anual del impacto de género de esta modalidad de trabajo.
Valencià: Disposició final segona Aquesta normativa entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació.
Español: Esta normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
Valencià: Anàlisi ------ : Deroga a: Detalle NORMATIVA PER A LA REGULACIÓ DEL TELETREBALL DEL PERSONAL D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT 26/11/2021 Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n 03690 Sant Vicent del Raspeig - Alacant Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Sol·licitar mes informació Seguretat i emergències: 112 Facebook Twitter Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condicions d'ús Certificat UA Accessibilitat Política de privacitat Cookies Informació Legal © Universitat d'Alacant 1996-2021.
Español: Análisis ------- : Deroga a: Detalle NORMATIVA PARA LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE 26/11/2021 Carretera San Vicente del Raspeig s/n 03690 San Vicente del Raspeig - Alicante Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Solicitar más información Seguridad y emergencias: 112 Facebook X Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condiciones de uso Certificado UA Accesibilidad Polí­tica de Privacidad Cookies Info Legal © Universidad de Alicante 1996-2021.
Valencià: OBJECTIU La reducció del nombre de beques oferides per a finançar activitats acadèmiques fetes per l’alumnat en programes de mobilitat i pràctiques externes, entre d’altres factors, està propiciant un descens acusat de la participació de l’alumnat de la Facultat de Ciències de la Universitat d’Alacant en aquests programes.
Español: OBJETO La reducción del número de becas ofertadas para financiar actividades académicas realizadas por alumnos en programas de movilidad y prácticas externas, entre otros factores, está propiciando un descenso acusado de la participación del alumnado de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Alicante en estos programas.
Valencià: Així mateix, cada vegada són més els estudiants que mostren interès per la realització de TFG i TFM (particularment treballs de naturalesa experimental) en empreses i institucions localitzades fora de l’entorn geogràfic de la Universitat d’Alacant.
Español: Asimismo, cada vez son más los estudiantes que muestran interés por la realización de TFG y TFM (particularmente trabajos de naturaleza experimental) en empresas e instituciones localizadas fuera del entorno geográfico de la Universidad de Alicante.
Valencià: Tenint en compte aquests aspectes, i també les característiques acadèmiques de les titulacions de grau i màster de la Facultat de Ciències, la Facultat estableix aquestes ajudes amb l’objectiu d’afavorir: (i) la participació en programes de mobilitat dels seus estudiants, (ii) la realització de pràctiques externes en empreses d’entorns geogràfics allunyats de la província o l’estranger, com també per (iii) la realització de treball experimental vinculat a TFG/TFM en empreses o institucions en l’àmbit nacional i internacional.
Español: Teniendo en cuenta estos aspectos, así como las características académicas de las titulaciones de grado y máster de la Facultad de Ciencias, la Facultad establece estas ayudas con el objetivo de favorecer: (i) la participación en programas de movilidad de sus estudiantes, (ii) la realización de prácticas externas en empresas de entornos geográficos alejados de la provincia o el extranjero, así como para (iii) la realización de trabajo experimental vinculado a TFGs/TFMs en empresas o instituciones en el ámbito nacional e internacional.
Valencià: MODALIDATS I REQUISITS: Modalitat A: Ajudes destinades a finançar la realització de pràctiques externes curriculars en una empresa o institució.
Español: MODALIDADES Y REQUISITOS: Modalidad A: Ayudas destinadas a financiar la realización de prácticas externas curriculares en una empresa o institución.
Valencià: Requisits: Estar matriculat o matriculada en l’assignatura Pràctiques Externes durant el curs acadèmic 2019-2020, en algun dels títols de grau o màster de la Facultat de Ciències de la Universitat d’Alacant.
Español: Requisitos: Estar matriculado/a en la asignatura prácticas externas durante el curso académico 2019-20, en alguno de los títulos de Grado o Máster de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Alicante.
Valencià: L’empresa o la institució ha de trobar-se en un marc geogràfic que es trobe a més de 100 km de la Universitat i del lloc de residència habitual o familiar de la persona sol·licitant.
Español: La empresa o institución debe encontrarse en un marco geográfico que diste más de 100 km de la Universidad y del lugar de residencia habitual o familiar del o de la solicitante.
Valencià: Modalitat B: Ajudes per a la realització d’estades de mobilitat (nacional o internacional) per a cursar estudis a l’empar dels programes oficials de mobilitat SICUE, Erasmus o Mobilitat Global, o bé estades de mobilitat en el marc de plans d’estudi de màsters interuniversitaris de la Facultat (requisits, dotació en Annex II).
Español: Modalidad B: Ayudas para la realización de estancias de movilidad (nacional o internacional) para cursar estudios al amparo de los programas oficiales de movilidad SICUE, Erasmus o Movilidad Global, o bien estancias de movilidad en el marco de planes de estudio de Másteres interuniversitarios de la Facultad (requisitos, dotación en Anexo II).
Valencià: Aquesta ajuda serà independent i compatible amb qualsevol altra a què tinguera dret.
Español: Dicha ayuda será independiente y compatible con cualquier otra a que hubiere derecho.
Valencià: Requisits: Estar matriculats en una de les titulacions de la Facultat de Ciències de la UA el curs 2019-2020.
Español: Requisitos: Estar matriculados en una de las titulaciones de la Facultad de Ciencias de la UA el curso 2019-20.
Valencià: Haver obtingut plaça per a fer un intercanvi acadèmic en el marc dels programes SICUE, ERASMUS i GLOBAL.
Español: Haber obtenido plaza para realizar un intercambio académico en el marco de los programas SICUE, ERASMUS o GLOBAL.
Valencià: Haver cursat en destinació un mínim de 24 crèdits per semestre.
Español: Haber cursado en destino un mínimo de 24 créditos por semestre.
Valencià: Els estudiants que hagen sol·licitat mobilitat per al primer semestre del curs acadèmic 2019-2020 i que es troben fent l’estada en el moment en què es convoquen aquestes ajudes també podran sol·licitar-les.
Español: Los estudiantes que hayan solicitado movilidad para el primer semestre del curso académico 2019-20 y que se encuentren realizando la estancia en el momento en el que se convocan estas ayudas también podrán solicitarlas.
Valencià: Els estudiants que hagen inclòs en l’acord d’aprenentatge l’assignatura Pràctiques Externes (curriculars), només podran optar a beca per una de les dues modalitats d’aquesta convocatòria (A o B).
Español: Los estudiantes que hayan incluido en el acuerdo de aprendizaje la asignatura Prácticas Externas (curriculares), sólo optarán por una de las dos modalidades de esta convocatoria (A o B).