gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas que estes restriccions o prohibicions estiguen establides en convenis col·lectius, els interlocutors socials que hagen negociat l'acord corresponent podran efectuar la revisió a la qual es referix l'apartat 2"».
Español: En caso de que dichas restricciones o prohibiciones estén establecidas en convenios colectivos, los interlocutores sociales que hayan negociado el acuerdo correspondiente podrán efectuar la revisión a la que se refiere el apartado 2».
Valencià: L'aparició de la indicada directiva va implicar l'obligació de la seua transposició al dret intern, la qual cosa necessàriament va comportar la necessitat de modificació de la Llei 14/1994, d'1 de juny, d'empreses de treball temporal (LETT), la qual cosa es va dur a terme, primerament, a través del Reial decret llei 10/2010, de 16 de juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball; i, seguidament per la Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.
Español: La aparición de la indicada directiva implicó la obligación de su transposición al derecho interno, lo que necesariamente conllevó la necesidad de modificación de la Ley 14/1994, de 1 de junio, de empresas de trabajo temporal (LETT), lo que se llevó a cabo, primeramente, a través del Real decreto ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo; y, seguidamente por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Valencià: En eixe sentit interessa destacar que, per la qual cosa als presents efectes interessa, es van modificar els articles 8.b) i 11 LETT i es va introduir una disposició addicional segona, sobre treballs o ocupacions d'especial perillositat per a la seguretat i la salut en el treball i es va incorporar una nova disposició addicional quarta, en la qual s'establix: «A partir de l'1 d'abril de 2011, se suprimixen totes les limitacions o prohibicions actualment vigents per a la celebració de contractes de posada a disposició per les empreses de treball temporal, inclosa l'establida en la disposició addicional quinta de la Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de contractes del sector públic, amb l'única excepció del que s'establix en la present Llei.
Español: En ese sentido interesa destacar que, por lo que a los presentes efectos interesa, se modificaron los artículos 8.b) y 11 LETT y se introdujo una disposición adicional segunda, sobre trabajos u ocupaciones de especial peligrosidad para la seguridad y la salud en el trabajo y se incorporó una nueva disposición adicional cuarta, en la que se establece: «A partir del 1 de abril de 2011, se suprimen todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes para la celebración de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal, incluida la establecida en la disposición adicional quinta de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público , con la única excepción de lo establecido en la presente Ley.
Valencià: A partir d'eixa data, les limitacions o prohibicions que puguen ser establides només seran vàlides quan es justifiquen per raons d'interés general relatives a la protecció dels treballadors cedits per empreses de treball temporal, a la necessitat de garantir el bon funcionament del mercat de treball i a evitar possibles abusos.
Español: A partir de esa fecha, las limitaciones o prohibiciones que puedan ser establecidas sólo serán válidas cuando se justifiquen por razones de interés general relativas a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y a evitar posibles abusos.
Valencià: ) Les empreses de treball temporal no podran realitzar amb les administracions públiques contractes de posada a la disposició de treballadors per a la realització de tasques que, per una norma amb rang de llei, estiguen reservades als funcionaris públics».
Español: ) Las empresas de trabajo temporal no podrán realizar con las administraciones públicas contratos de puesta a disposición de trabajadores para la realización de tareas que, por una norma con rango de ley, estén reservadas a los funcionarios públicos».
Valencià: Tal com posen en relleu, tant el preàmbul de la Directiva 2008/104/CE, com les exposicions de motius de les normes que van transposar el seu contingut 2008/104/CE, la millora de la base de protecció dels treballadors cedits per empreses de treball temporal ha d'anar acompanyada d'una revisió de les restriccions o prohibicions de què podria ser objecte el recurs a la cessió temporal de treballadors; per tant, només poden justificar-se tals restriccions o prohibicions per l'interés general relatiu, en particular, a la protecció dels treballadors per compte d'altri, les exigències de salut i seguretat en el treball i la necessitat de garantir el bon funcionament del mercat de treball, inclosa la necessitat d'evitar possibles abusos".
Español: Tal como ponen de relieve, tanto el preámbulo de la Directiva 2008/104/CE, como las exposiciones de motivos de las normas que transpusieron su contenido 2008/104/CE, la mejora de la base de protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal debe ir acompañada de una revisión de las restricciones o prohibiciones de que podría ser objeto el recurso a la cesión temporal de trabajadores; por tanto, solo pueden justificarse tales restricciones o prohibiciones por el interés general relativo, en particular, a la protección de los trabajadores por cuenta ajena, las exigencias de salud y seguridad en el trabajo y la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo, incluida la necesidad de evitar posibles abusos».
Valencià: En el nostre cas, el precepte discutit del conveni, que hem traslladat literalment al relat en el FPSEGON, comença per realitzar el que considerem tota una declaració d'intencions per a justificar el que sens dubte suposa un elenc de gravàmens per a desincentivar que les empreses del sector contracten amb les ETTs, com és la indicació que dirigix a estes empreses en relació amb els compromisos que els imposa, raonant ser el seu objectiu, "en benefici i promoció de l'ocupació directa" que no podem entendre, com se suggerix pels codemandats, amb altres fins que l'expressament assenyalat, per descomptat alié al de foment de l'ocupació indefinida enfront del temporal o a la protecció dels treballadors de les ETTs enfront de la perillositat de l'activitat relacionada amb el contacte amb la pols de sílice.
Español: En nuestro caso, el precepto discutido del convenio, que hemos trasladado literalmente al relato en el HPSEGUNDO, comienza por realizar lo que consideramos toda una declaración de intenciones para justificar lo que sin duda supone un elenco de gravámenes para desincentivar que las empresas del sector contraten con las ETTs, cual es la indicación que dirige a estas empresas en relación con los compromisos que les impone, razonando ser su objetivo, «en beneficio y promoción del empleo directo» que no podemos entender, como se sugiere por los codemandados, con otros fines que el expresamente señalado, desde luego ajeno al de fomento del empleo indefinido frente al temporal o a la protección de los trabajadores de las ETTs frente a la peligrosidad de la actividad relacionada con el contacto con el polvo de sílice.
Valencià: L'objectiu és explícit i concret i interpretem que de cap manera pot subsumir-se en alguna de les circumstàncies eventualment justificatives de les limitacions que a l'empara de la legislació analitzada, s'acomoda a la doctrina que acabem de transcriure.
Español: El objetivo es explícito y concreto e interpretamos que en modo alguno puede subsumirse en alguna de las circunstancias eventualmente justificativas de las limitaciones que al amparo de la legislación analizada, se acomoda a la doctrina que acabamos de trascribir.
Valencià: De conformitat amb tal doctrina, doncs, no consta circumstància de valor, relatiu als fins superiors que la directiva transposada en la DA 4a LETT assenyala, que empare o justifique les limitacions de l'article 8 que com hem vist, només té per finalitat promoure la contractació directa, enfront de la interposada a través de la contractació amb ETTs.
Español: De conformidad con tal doctrina, pues, no consta circunstancia de valor, atinente a los fines superiores que la directiva traspuesta en la DA 4ª LETT señala, que ampare o justifique las limitaciones del art. 8 que como hemos visto, solo tiene por finalidad promover la contratación directa, frente a la interpuesta a través de la contratación con ETTs.
Valencià: Amb vista a les restants objeccions, seguix la sentència del TS de 11.09.2024 assenyalant que, "2.
Español: En orden a las restantes objeciones, sigue la sentencia del TS de 11-09-2024 señalando que, «2.
Valencià: Una altra raó argumental que esgrimixen els recurrents es referix al fet que les restriccions i limitacions imposades s'han dut a terme, mitjançant la negociació col·lectiva, el resultat de la qual -el conveni- té força vinculant segons l'article 37 CE i el compliment de la qual resultaria obligat tal com es desprén dels articles 82 i 85 ET".
Español: - Otra razón argumental que esgrimen los recurrentes se refiere a que las restricciones y limitaciones impuestas se han llevado a cabo, mediante la negociación colectiva, cuyo resultado -el convenio- tiene fuerza vinculante según el artículo 37 CE y cuyo cumplimiento resultaría obligado tal como se desprende de los artículos 82 y 85 ET".
Valencià: Obliden els recursos que l'autonomia col·lectiva com a font reguladora de normes cogents està subjecta i subordinada a la llei, com es desprén -sense cap dificultat tècnica- dels articles que invoquen els recursos.
Español: Olvidan los recursos que la autonomía colectiva como fuente reguladora de normas cogentes está sujeta y subordinada a la ley, como se desprende -sin dificultad técnica alguna- de los artículos que invocan los recursos.
Valencià: Així l'article 37.1 establix que la llei garantirà el dret a la negociació col·lectiva laboral, així com la fora vinculant dels convenis, que -de conformitat amb el que es disposa en l'article 85 ET- actuen dins del respecte a la llei.
Español: Así el artículo 37.1 establece que la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral, así como la fuera vinculante de los convenios, que -de conformidad con lo dispuesto en el artículo 85 ET- actúan dentro del respeto a la ley.
Valencià: Com ja va advertir nostra STS 288/2022, de coagents 31 de març (Rec. 59/2020) és irrellevant que l'impugnat siga producte de l'autonomia col·lectiva perquè, precisament, el que es denuncia és el que col·lectivament s'ha acordat i això pot ser objecte de control judicial per les vies processals com les que ací s'han activat.
Español: Como ya advirtió nuestra STS 288/2022, de coagentes 31 de marzo (Rec. 59/2020) es irrelevante que lo impugnado sea producto de la autonomía colectiva porque, precisamente, lo que se denuncia es lo que colectivamente se ha acordado y ello puede ser objeto de control judicial por las vías procesales como las que aquí se han activado.
Valencià: A més, hem afirmat [SSTS 288/2022, de 31 de març (Rec. 59/2020) i 52/2020, de 23 gener (Rec.157/2018)] que el conveni col·lectiu no pot contindre clàusules obligacionals que afecten als qui no són part en la negociació, ni en el seu contingut normatiu cal establir condicions de treball que hagueren d'assumir empreses que no estigueren incloses en el seu àmbit d'aplicació.
Español: Además, hemos afirmado [SSTS 288/2022, de 31 de marzo (Rec. 59/2020) y 52/2020, de 23 enero (Rec.157/2018)] que el convenio colectivo no puede contener cláusulas obligacionales que afecten a quienes no son parte en la negociación, ni en su contenido normativo cabe establecer condiciones de trabajo que hubieran de asumir empresas que no estuvieran incluidas en su ámbito de aplicación.
Valencià: Així s'inferix de l'art. 82.3 ET, en disposar que els convenis col·lectius regulats pel seu títol III obliguen a tots els empresaris i treballadors inclosos en el seu àmbit d'aplicació, en el qual només poden estar compresos els qui, formal o institucionalment, van estar representats per les parts intervinents en la negociació del conveni [entre les recents, SSTS de 21 de desembre de 2010 (Rec 208/09); d'11 de juliol de 2011 (Rcud. 2861/10) de 17 de setembre de 2012 -(Rcud 2693/11); i de 19 de setembre de 2012 (Rcud. 3056/11)].
Español: Así se infiere del art. 82.3 ET, al disponer que los convenios colectivos regulados por su título III obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, en el que sólo pueden estar comprendidos quienes, formal o institucionalmente, estuvieron representados por las partes intervinientes en la negociación del convenio [entre las recientes, SSTS de 21 de diciembre de 2010 (Rec 208/09); de 11 de julio de 2011 ( Rcud. 2861/10) de 17 de septiembre de 2012 -( Rcud 2693/11); y de 19 de septiembre de 2012 (Rcud. 3056/11)].
Valencià: Recentment, la Sala en STS 333/2019, de 6 de maig (Rcud. 4452/17) ha mantingut que una administració sense conveni propi no pot quedar afectada pel que es disposa en un conveni sectorial del qual ni ha format part ni està representada pels firmants d'este.
Español: Recientemente, la Sala en STS 333/2019, de 6 de mayo (Rcud. 4452/17) ha mantenido que una Administración sin Convenio propio no puede quedar afectada por lo dispuesto en un convenio sectorial del que ni ha formado parte ni está representada por los firmantes del mismo.
Valencià: És més, encara que la negociació col·lectiva poguera limitar o prohibir la contractació amb les ETT, en el marc de l'article 85 de l'ET, al qual es referix la sentència recorreguda i des dels arguments que oferix, caldria acreditar raons d'interés general relatives a la protecció dels treballadors cedits per estes empreses o que amb això es garantix el bon funcionament del mercat de treball o s'evita possibles abusos, res de la qual cosa sembla esdevindre amb la previsió que ací s'impugna.
Español: Es más, aunque la negociación colectiva pudiera limitar o prohibir la contratación con las ETT, en el marco del artículo 85 del ET, al que se refiere la sentencia recurrida y desde los argumentos que ofrece, sería preciso acreditar razones de interés general relativas a la protección de los trabajadores cedidos por dichas empresas o que con ello se garantiza el buen funcionamiento del mercado de trabajo o se evita posibles abusos, nada de lo cual parece acontecer con la previsión que aquí se impugna. 3.
Valencià: Tampoc impedix apreciar l'existència de lesivitat perquè l'autoritat laboral no haja actuat enfront dels convenis col·lectius que, com el present, hagen pogut contemplar clàusules d'exclusió com la que ací es valora ja que això no impedix als tercers actuar i acudir a la via judicial i en via judicial deixar constància de la lesivitat que justifica la pretensió.
Español: - Tampoco impide apreciar la existencia de lesividad porque la autoridad laboral no haya actuado frente a los convenios colectivos que, como el presente, hayan podido contemplar cláusulas de exclusión como la que aquí se valora ya que ello no impide a los terceros actuar y acudir a la vía judicial y en vía judicial dejar constancia de la lesividad que justifica la pretensión.
Valencià: Com tampoc el que existisquen debats en la negociació col·lectiva que afecten el referit tema ja que tampoc això obstaculitza la impugnació judicial que es permet per la LRJS».
Español: Como tampoco el que existan debates en la negociación colectiva que afecten al referido tema ya que tampoco ello obstaculiza la impugnación judicial que se permite por la LRJS».
Valencià: Cert és que, en el supòsit d'actuacions, no s'imposa obligació alguna directa a les ETTs tal com s'argumenta pels codemandats, però és obvi que, al marge de la legalitat d'una previsió que imposara obligacions a tercers (el que no és el cas d'actuacions) el gravamen que de mode indirecte pressuposa contractar amb les ETTs en eixos termes per a les empreses del sector, redunda de mode indiscutible en el tercer accionant, sobre qui repercutix de mode fatal i preclar la seua possibilitat de contractar en el sector, perquè l'efecte clarament desincentivador per a acudir a les ETTs en eixes pitjors condicions redundarà en suma en elles, reduint la seua possibilitat de competència lliure en el mercat, en ser limitada la duració de la contractació si és el cas i incrementat substancialment l'import de la indemnització que la usuària ha d'abonar a la finalització del contracte dels empleats d'aquelles, d'altra banda, també col·lateralment perjudicats, sense causa que legitime la diferència de tracte amb els treballadors temporals contractats directament per la usuària que obvie és pensar, optarà per la contractació menys onerosa; mal plural (a les ETTs i als seus treballadors) que, finalment, enfront de la qualificació que es postula pels demandats, considerem sens dubte de l'entitat suficient, com per a obtindre la qualificació de lesió greu en els termes que exigix l'art. 165.1 b) LRJS i que determina la nul·litat per lesivitat del precepte analitzat, la qual cosa ens conduïx en suma, a l'estimació de la demanda.
Español: Cierto es que, en el supuesto de autos, no se impone obligación alguna directa a las ETTs tal como se argumenta por los codemandados, pero es obvio que, al margen de la legalidad de una previsión que impusiera obligaciones a terceros (lo que no es el caso de autos) el gravamen que de modo indirecto presupone contratar con las ETTs en esos términos para las empresas del sector, redunda de modo indiscutible en el tercero accionante, sobre quien repercute de modo fatal y preclaro su posibilidad de contratar en el sector, pues el efecto claramente desincentivador para acudir a las ETTs en esas peores condiciones redundará en suma en ellas, reduciendo su posibilidad de competencia libre en el mercado, al ser limitada la duración de la contratación en su caso e incrementado sustancialmente el importe de la indemnización que la usuaria debe abonar a la finalización del contrato de los empleados de aquéllas, por otro lado, también colateralmente perjudicados, sin causa que legitime la diferencia de trato con los trabajadores temporales contratados directamente por la usuaria que obvio es pensar, optará por la contratación menos onerosa; daño plural (a las ETTs y a sus trabajadores) que, finalmente, frente a la calificación que se postula por los demandados, consideramos sin duda de la entidad suficiente, como para obtener la calificación de lesión grave en los términos que exige el art. 165.1 b) LRJS y que determina la nulidad por lesividad del precepto analizado, lo que nos conduce en suma, a la estimación de la demanda.
Valencià: Vistos els articles citats i altres de general i pertinent aplicació, DISPOSEM Que, desestimant l'excepció de cosa jutjada oposada i, estimant la demanda entaulada per ASEMPLEO, Associació d'Agències d'Ocupació i Empreses de Treball Temporal enfront de l'Associació Espanyola de Fabricants de Taulells i Paviments Ceràmics (ASCER); el Sindicat, Comissions Obreres del País Valencià; el Sindicat, FICA-UGT País Valencià; havent sigut part el Ministeri Fiscal, declarem la nul·litat per lesivitat de l'article 8 del VII Conveni Col·lectiu per a la Indústria de Taulells, Paviments i Rajoles Ceràmiques de la Comunitat Valenciana 2023-24, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de 14 d'agost de 2024 (núm. 7002).
Español: Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación, FALLAMOS Que, desestimando la excepción de cosa juzgada opuesta y, estimando la demanda entablada por ASEMPLEO, Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal frente a la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER); el Sindicato, Comisiones Obreras del Pais Valencià; el Sindicado, FICA-UGT Pais Valencià; habiendo sido parte el Ministerio Fiscal, declaramos la nulidad por lesividad del artículo 8 del VII Convenio Colectivo para la Industria de Azulejos, Pavimentos y Baldosas Cerámicas de la Comunitat Valenciana 2023-24, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de 14 de agosto de 2024 (n.
Valencià: La present sentència comunique's a l'autoritat laboral i publique's en el butlletí oficial de la província en el qual ho va ser el citat conveni col·lectiu.
Español: La presente sentencia comuníquese a la autoridad laboral y publíquese en el boletín oficial de la provincia en el que lo fue el citado convenio colectivo.
Valencià: Notifiqueu la present resolució a les parts i al Ministeri Fiscal, i indiqueu que en contra s'hi pot interposar recurs de cassació, que podrà preparar-se dins del termini dels cinc dies hàbils següents a la notificació.
Español: Notifíquese la presente resolución a las partes y al Ministerio Fiscal, indicando que contra la misma cabe recurso de Casación, que podrá prepararse dentro del plazo de los cinco días hábiles siguientes a la notificación.
Valencià: El recurs podrà preparar-se, verbalment o per escrit dirigit a esta mateixa Sala, indicant com a destinatari expressament: "Sala social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana de València, València [4625034000]", indicant que qui no tinga la condició de treballador, no siga beneficiari del sistema públic de la Seguretat Social o no tinga reconegut el dret d'assistència jurídica gratuïta, haurà de depositar la quantitat de 600,00 € en el compte que la Secretaria d'esta Sala té oberta en el Banc de Santander, compte: XXXXXXXXXXXXXXX, o per transferència al compte centralitzat següent: XXXXXXXXXXXX, afegint a continuació en la casella "concepte" les dades assenyalades per a l'ingrés en metàl·lic.
Español: El recurso podrá prepararse, verbalmente o por escrito dirigido a esta misma Sala, indicando como destinatario expresamente: «Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana de Valencia, València [4625034000]», indicando que quien no tenga la condición de trabajador, no sea beneficiario del sistema público de la Seguridad Social o no tenga reconocido el derecho de asistencia jurídica gratuita, deberá depositar la cantidad de 600,00 € en la cuenta que la Secretaría de esta Sala tiene abierta en el Banco de Santander, cuenta: XXXXXXXXXXXXXXX, o por transferencia a la cuenta centralizada siguiente: XXXXXXXXXXXX, añadiendo a continuación en la casilla «concepto» los datos señalados para el ingreso en metálico.Asimismo, de existir condena dineraria, deberá efectuar en el mismo plazo la consignación correspondiente en dicha cuenta, indicando la clave 66 en lugar de la clave 35.
Valencià: Transcorregut el terme indicat, sense preparar-se recurs, la present sentència serà ferma.
Español: Transcurrido el término indicado, sin prepararse recurso, la presente sentencia será firme.
Valencià: Així s'acorda i firma.
Español: Así se acuerda y firma.
Valencià: València, 6 de febrer de 2025 Inmaculada C.
Español: València, 6 de febrero de 2025 Inmaculada C.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9757, del 02-01-2024 (2023/11973) Anunci de la convocatòria per a la provisió en propietat de deu places d'agent de la policia local, incloses en el subgrup C1 de titulació, vacants en la plantilla de personal funcionari, set pel torn lliure mitjançant el sistema d'oposició lliure i tres pel torn de mobilitat mitjançant concurs.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9757, del 02-01-2024 (2023/11973) Anuncio de la convocatoria para la provisión en propiedad de diez plazas de agente de la Policía Local, incluidas en el subgrupo C1 de titulación, vacantes en la plantilla de personal funcionario, siete por el turno libre, mediante el sistema de oposición libre, y tres por el turno de movilidad mediante concurso.