gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Habilitació: no haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs o càrrecs públics per resolució judicial, o per a exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat/ada o inhabilitat/ada.
Español: Habilitación: no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
Valencià: Aquells/es que desitgen participar en aquest procés selectiu hauran d'emplenar la sol·licitud d'inscripció a través de la web, i acompanyar-la de la documentació següent: Curriculum vitae actualitzat.
Español: Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de inscripción a través de la web, acompañada de la siguiente documentación: Curriculum vitae actualizado.
Valencià: Certificat de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Español: Certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Valencià: Còpia de la titulació universitària corresponent.
Español: Copia de la titulación universitaria correspondiente.
Valencià: Declaració responsable (annex I), degudament emplenada i signada.
Español: Declaración responsable (anexo I), debidamente cumplimentada y firmada.
Valencià: Els aspirants amb algun tipus de minusvalidesa, el certificat corresponent que acredite el grau i tipus de discapacitat.
Español: Los aspirantes con algún tipo de discapacidad, el certificado correspondiente que acredite el grado y tipo de discapacidad.
Valencià: Tota aquella documentació que es considere oportuna per tal d'acreditar els requisits exigits i necessaris per dur a terme la valoració de mèrits establida en el punt set.
Español: Toda aquella documentación que se considere oportuna para acreditar los requisitos exigidos y necesarios para llevar a cabo la valoración de méritos establecida en el punto siete.
Valencià: La no-presentació de l'esmentada documentació suposarà l'exclusió del/de la candidat/a, o la seua no consideració per al barem de punts.
Español: La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato/a, o su no consideración para el baremo de puntos.
Valencià: Si durant el procés de selecció la mesa adverteix qualsevol falsedat en la documentació justificativa presentada, això es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb l'exclusió immediata del procés.
Español: Si durante el proceso de selección la mesa advierte cualquier falsedad en la documentación justificativa presentada, ello se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión inmediata del proceso.
Valencià: Si aquesta circumstància fóra coneguda per la Fundació una vegada contractada la persona i durant el seu període de prova, això seria motiu suficient per a justificar la no-superació del període esmentat.
Español: Si dicha circunstancia fuera conocida por la Fundación una vez contratada la persona y durante su período de prueba, ello sería motivo suficiente para justificar la no superación de dicho período.
Valencià: En ambdós casos, la Fundació es reserva el dret d'iniciar accions legals contra aquesta persona. 4.2.
Español: En ambos casos la Fundación se reserva el derecho a emprender acciones legales contra esa persona. 4.2.
Valencià: El Palau de les Arts podrà, en qualsevol moment, exigir la presentació dels documents originals par tal de verificar-ne l'autenticitat. 4.3.
Español: El Palau de les Arts podrá, en cualquier momento, exigir la presentación de los documentos originales para verificar su autenticidad. 4.3.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds serà des de la data de publicació de les bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), i es podrà realitzar fins al 20 de maig de 2017, inclòs.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes será desde la fecha de publicación de las bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOCV), y se podrá realizar hasta el 20 de mayo de 2017, incluido.
Valencià: L'actual convocatòria serà també publicada en la pàgina web de la Fundació, i a través d'aquest mitjà es farà el seguiment de l'estat del procés d'acord amb el que s'estableix en el punt 6.
Español: La presente convocatoria será a su vez publicada en la página web de la Fundación, siendo a través de este mismo medio en el que se publicitará el estado del proceso conforme lo establecido en el punto 6.
Valencià: Addicionalment i amb el mateix objectiu, es podran utilitzar altres mitjans de divulgació, com per exemple: portals d'ocupació, anuncis en premsa digital i/o escrita, col·legis professionals, universitat, escoles de negoci, xarxes socials, etc.
Español: Adicionalmente y con ese mismo objetivo, se podrán emplear otros medios de divulgación, como por ejemplo: portales de empleo, anuncios en prensa digital y/o escrita, colegios profesionales, universidades, escuelas de negocio, redes sociales, etc.
Valencià: , a criteri de la mesa de selecció. 4.4.
Español: , a criterio de la mesa de selección. 4.4.
Valencià: Els errors de fet, materials o aritmètics que pogueren advertir-se en la sol·licitud es podran rectificar fins a la finalització del període de presentació de sol·licituds, d'ofici o a petició de l'interessat/ada. 4.5.
Español: Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse hasta la finalización del periodo de presentación de solicitudes, de oficio o a petición del interesado/a. 4.5.
Valencià: La participació d'un/a aspirant en aquest procés de selecció comportarà: Confirmació per part seua que compleix els requisits indispensables exigits, Reconeixement per part seua de l'autenticitat de la documentació que hi adjunta i de la informació que apareix en el seu curriculum vitae.
Español: La participación de un/a aspirante en este proceso de selección conllevará: Su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos, Su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su curriculum vitae.
Valencià: Acceptació expressa per part seua de tot el que estableixen les bases reguladores d'aquesta convocatòria.
Español: Su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria.
Valencià: Autorització per part seua a la Fundació i, si és el cas, per al tractament automatitzat de les seues dades.
Español: Su autorización a la Fundación y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos.
Valencià: Autorització per part seua a la Fundació per a la publicació, en la pàgina web d'aquesta, dels resultats obtinguts en el procés de selecció.
Español: Su autorización a la Fundación para la publicación, en su página web, de los resultados obtenidos en el proceso de selección.
Valencià: Mesa de selecció Es constituirà una mesa de selecció composta per l'intendent i director artístic, la directora de Producció i la cap de Gestió de Persones, als quals correspondrà la direcció i seguiment de tot el procés i els quals vetllaran pel seu correcte desenvolupament i finalització.
Español: Mesa de selección Se constituirá una mesa de selección compuesta por el intendente y director artístico, la directora de Producción y la jefa de Gestión de Personas, a quienes corresponderá la dirección y seguimiento de todo el proceso y que velarán por su correcto desarrollo y finalización.
Valencià: Serà competència de la mesa la resolució de les incidències que durant el transcurs del procés es puguen produir.
Español: Será competencia de la mesa la resolución de las incidencias que durante el transcurso del proceso puedan producirse.
Valencià: El procés de selecció constarà de tres fases: en la primera fase, es farà un triatge curricular de les candidatures presentades, i seran exclosos del procés aquells/es candidats/tes el perfil dels quals no s'adeqüe al perfil del lloc d'acord amb la formació acadèmica, experiència, formació específica i idiomes requerits en el punt 3.
Español: El proceso de selección constará de tres fases: en la primera fase, se hará una criba curricular de las candidaturas presentadas, siendo excluidos del proceso aquellos candidatos/as cuyo perfil no se adecúe al perfil del puesto conforme a la formación académica, experiencia, formación específica e idiomas requeridos en el punto 3.
Valencià: En la segona fase, la mesa de selecció puntuarà els mèrits dels aspirants que hagen sigut acceptats/ades.
Español: En la segunda fase, la mesa de selección puntuará los méritos de los aspirantes que hayan sido aceptados/as.
Valencià: La tercera consistirà en una entrevista personal. 6.1.1.
Español: La tercera consistirá en una entrevista personal. 6.1.1.
Valencià: Primera fase: una vegada que la mesa de selecció haja realitzat el triatge i puntuat els mèrits dels aspirants, farà públic, dins dels set dies naturals a la finalització del termini per a la presentació de candidatures, un llistat provisional dels/de les candidats/tes admesos/es i exclosos/ses.
Español: Primera fase: una vez la mesa de selección haya realizado la criba y puntuado los méritos de los aspirantes, hará pública, dentro de los siete días naturales a la finalización del plazo para la presentación de candidaturas, una lista provisional de los candidatos/as admitidos/as y excluidos/as.
Valencià: Dins dels cinc dies naturals següents a la publicació del llistat provisional es podran presentar reclamacions, les quals resoldrà la mesa com a màxim fins a 72 hores després d'haver finalitzat el termini de reclamacions.
Español: Dentro de los cinco días naturales siguientes a la publicación de la lista provisional se podrán presentar reclamaciones, las cuales serán resueltas por la mesa como máximo hasta 72 horas después de haber finalizado el plazo de reclamaciones.
Valencià: Passades aquestes 72 hores es publicarà un llistat definitiu d'admesos/ses i exclosos/ses. 6.1.2.
Español: Pasadas estas 72 horas se publicará un listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as. 6.1.2.
Valencià: Segona fase: les persones que hagen resultat admeses seran valorades d'acord amb el sistema de barems establit en el punt set.
Español: Segunda fase: las personas que hayan resultado admitidos/as serán valoradas conforme al sistema de baremos establecido en el punto siete.
Valencià: El resultat d'aquesta fase serà publicat dins dels set dies naturals següents a la publicació del llistat definitiu d'admesos/ses i exclosos/ses. 6.1.3.
Español: El resultado de esta fase será publicado dentro de los siete días naturales siguientes a la publicación del listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as. 6.1.3.
Valencià: Tercera fase: a aquesta fase sols es convocarà els/les candidats/tes amb més puntuació obtinguda en la fase segona, en concret, aquelles persones la puntuació de les quals siga igual o superior a 30 punts. 6.2.
Español: Tercera fase: a esta fase solo ser convocará a los y las candidatos/as con mayor puntuación obtenida en la fase segunda, en concreto, aquellas personas cuya puntuación sea igual o superior a 30 puntos. 6.2.
Valencià: Totes les publicacions referents a l'actual convocatòria es realitzaran en la web del Palau de les Arts, en l'apartat d'ocupació corresponent, i tindran com a referència el document d'identitat de cada candidat/a. 6.3.
Español: Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se realizarán en la web del Palau de les Arts, en el apartado de empleo correspondiente, y se harán referidos al documento de identidad de cada uno/a de los/las candidatos/as. 6.3.
Valencià: A partir de la publicació de la puntuació obtinguda en la segona fase, i fins a la publicació del resultat final del procés en la web, es podran presentar reclamacions, les quals es resoldran en un termini màxim de 72 hores des de la seua presentació.
Español: A partir de la publicación tanto de la puntuación obtenida en la segunda fase, y hasta la publicación del resultado final del proceso en la web, se podrán presentar reclamaciones, siendo estas resueltas en el plazo máximo de 72 horas desde su presentación.
Valencià: Barem El sistema de barem general es detalla a continuació i es divideix en mèrits professionals, formatius i entrevista personal.
Español: Baremo El sistema de baremo general es el que a continuación se detalla y se divide en méritos profesionales, formativos y entrevista personal.
Valencià: La valoració es realitzarà segons el barem genèric que s'indica tot seguit.
Español: La valoración se realizará según el baremo genérico que a continuación se detalla.
Valencià: D'acord amb aquest barem, la mesa de selecció podrà acordar l'elaboració d'un barem específic, sempre respectant el barem genèric.
Español: De acuerdo con este baremo, la mesa de selección podrá acordar la elaboración de un baremo específico, siempre respetando el baremo genérico.
Valencià: La puntuació màxima a obtindre pels/per les candidats/tes en el procés de selecció serà de 100 punts. 7.1.
Español: La puntuación máxima a obtener por los/as candidatos/as en el proceso de selección será de 100 puntos. 7.1.
Valencià: Puntuació màxima 35 punts Experiència professional demostrada en el desenvolupament de tasques pròpies del lloc a cobrir: Puntuació màxima: 35 punts.
Español: Puntuación máxima 35 puntos Experiencia profesional demostrada en el desempeño de trabajos propios del puesto a cubrir: Puntuación máxima: 35 puntos.
Valencià: Més de 8 anys en teatre d'òpera (35 punts) Més de 8 anys en agència artística (30 punts) Entre 6 i 8 anys en teatre d'òpera (30 punts) Entre 6 i 8 anys en agència artística (25 punts) Entre 4 i 6 anys en teatre d'òpera (25 punts) Entre 4 i 6 anys en agència artística (20 punts) (Puntuació no acumulable.
Español: Más de 8 años en teatro de ópera (35 puntos) Más de 8 años en agencia artística (30 puntos) Entre 6 y 8 años en teatro de ópera (30 puntos) Entre 6 y 8 años en agencia artística (25 puntos) Entre 4 y 6 años en teatro de ópera (25 puntos) Entre 4 y 6 años en agencia artística (20 puntos) (Puntuación no acumulable.
Valencià: Comptarà l'experiència amb més puntuació) Forma d'acreditació: certificat expedit per l'empresa o entitat en la qual es va prestar el servei o còpia del contracte de treball o informe de vida laboral, les dades dels quals coincidisquen amb el que reflecteix el currículum.
Español: Contará la experiencia de mayor puntuación) Forma de acreditación: certificado expedido por la empresa o entidad en la que se prestó el servicio o copia del contrato de trabajo o informe de vida laboral cuyos datos coincidan con los datos plasmados en el currículo.
Valencià: Quan l'experiència professional es derive de la realització d'un contracte per compte propi, la còpia del contracte laboral o contractes se substituirà per la còpia del contracte o contractes de serveis que hagueren donat lloc a l'experiència al·legada, o bé certificat de la prestació del servei. 7.2.
Español: Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un contrato por cuenta propia, la copia del contrato laboral o contratos se sustituirá por la copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada, o bien certificado de la prestación del servicio. 7.2.
Valencià: Puntuació màxima 15 punts Formació complementària i coneixements valorables: Posseir algun tipus de titulació acadèmica oficial o, si és el cas, especialitat acadèmica distinta a l'exigida per a participar en el procés, relacionada amb les funcions pròpies del lloc a ocupar (únicament es tindran en compte a efectes de la seua valoració els títols amb validesa oficial en l'Estat espanyol). 5 punts Idiomes diferents als exigits en l'apartat 3 (puntuació màxima 10 punts): Puntuació Puntuació Puntuació Valencià Bàsic 1 Mitjà 2 Alt 3 Italià Bàsic 2 Mitjà 3 Alt 4 Altre/s Bàsic 1 Mitjà 2 Alt 3 Forma d'acreditació: fotocòpia del títol/diploma o certificació d'haver realitzat els estudis amb indicació de les hores lectives o certificació de possessió dels coneixements.
Español: Puntuación máxima 15 puntos Formación complementaria y conocimientos valorables: Poseer algún tipo de titulación académica oficial o, en su caso, especialidad académica distinta a la exigida para participar en el proceso, relacionada con las funciones propias del puesto a ocupar (únicamente se tendrán en cuenta a efectos de su valoración los títulos con validez oficial en el Estado español). 5 puntos Idiomas diferentes de los exigidos en el apartado 3 (puntuación máxima 10 puntos): Puntuación Puntuación Puntuación Valenciano Básico 1 Medio 2 Alto 3 Italiano Básico 2 Medio 3 Alto 4 Otro/s Básico 1 Medio 2 Alto 3 Forma de acreditación: fotocopia del título/diploma o certificación de haber realizado los estudios con indicación de las horas lectivas o certificación de posesión de los conocimientos.
Valencià: Documentació que s'haurà d'aportar en original per a la seua confrontació en cas de ser el/la candidat/a seleccionat/ada. 7.3.
Español: Documentación que se deberá aportar en original para su cotejo en el caso de ser el candidato/a seleccionado/a. 7.3.
Valencià: Puntuació màxima de 50 punts 7.3.1.
Español: Puntuación máxima de 50 puntos 7.3.1.
Valencià: Els/Les aspirants que d'acord amb el que indica el punt 6.1.3 passen la segona fase, seran citats/ades dins dels quinze dies naturals següents a la publicació de les puntuacions obtingudes en la fase II per a realitzar una entrevista.
Español: Los/Las aspirantes que conforme a lo indicado en el punto 6.1.3 pasen la segunda fase, serán citados/as dentro de los quince días naturales siguientes a la publicación de las puntuaciones obtenidas en la fase II para realizar una entrevista.
Valencià: La puntuació màxima a obtindre en aquesta fase serà de 50 punts. 7.3.2.
Español: La puntuación máxima a obtener en esta fase será de 50 puntos. 7.3.2.
Valencià: En aquesta fase s'avaluarà els/les candidats/es mitjançant la realització d'entrevistes personals, amb l'objectiu d'obtindre la següent informació sobre ells/elles: Si acompleixen les competències tècniques i professionals exigides per al lloc objecte de la convocatòria.
Español: En esta fase se evaluará a los/as candidatos mediante la realización de entrevistas personales, con el objetivo de obtener la siguiente información acerca de ellos/as: Si cumplen con las competencias técnicas y profesionales exigidas para el puesto objeto de la convocatoria.
Valencià: Si la formació i experiència que aporten, si és el cas, és la necessària i suficient per a desenvolupar les funcions del lloc de l'oferta.
Español: Si la formación y experiencia que aportan, en su caso, es la necesaria y suficiente para desempeñar las funciones del puesto ofertado.
Valencià: Els seus punts forts i dèbils en relació amb el lloc.
Español: Sus fortalezas y debilidades en relación con el puesto.
Valencià: La seua actitud vers el lloc.
Español: Su actitud hacia el puesto.
Valencià: I, en general, qualsevol informació que la mesa considere necessària per a valorar el grau d'adequació dels/de les aspirants al perfil del lloc de l'oferta.
Español: Y, en general, cualquier información que la mesa considere necesaria para valorar el grado de adecuación de los/as aspirantes con el perfil del puesto ofertado.
Valencià: Sol·licitud de referències La mesa de selecció podrà sol·licitar referències professionals sobre qualsevol aspirant que es presente a aquest procés de selecció, amb el propòsit d'obtindre informació que li permeta contrastar la veracitat dels documents i la resta de dades aportades per aquestes persones durant el procés de selecció.
Español: Solicitud de referencias La mesa de selección podrá solicitar referencias profesionales acerca de cualquier aspirante que se presente a este proceso de selección, con el propósito de obtener información que le permita contrastar la veracidad de los documentos y demás datos aportados por estas personas durante el proceso de selección.
Valencià: El simple esment per part d'una persona al seu curriculum vitae d'empreses en les quals haja treballat, centres de formació on haja cursat estudis, etc.
Español: La mera mención por parte de una persona en su curriculum vitae de empresas en las que haya trabajado, centros de formación donde haya cursado estudios, etc.
Valencià: , implicarà la seua autorització expressa a la mesa de selecció per tal que aquesta puga contactar amb les dites entitats i realitze les comprovacions que estime oportunes amb la finalitat de confirmar la veracitat i/o validesa de la informació aportada pel/per la candidat/a.
Español: , implicará su autorización expresa a la mesa de selección para que este pueda contactar con dichas entidades y realice las comprobaciones que estime oportunas para confirmar la veracidad y/o validez de la información aportada por el/la candidato/a.
Valencià: L'obtenció per part de la mesa d'informació objectiva que demostre la falsedat d'algun document o informació aportats per un/a aspirant, serà condició suficient per a excloure aquesta persona del procés de selecció.
Español: La obtención por parte de la mesa de información objetiva que demuestre la falsedad de algún documento o información aportados por un/a aspirante, será condición suficiente para que la persona sea excluida del proceso de selección.
Valencià: Resolució del procés El resultat final del procés serà publicat en la pàgina web amb la puntuació final obtinguda.
Español: Resolución del proceso El resultado final del proceso será publicado en la página web con la puntuación final obtenida.
Valencià: Serà seleccionat/ada l'aspirant que havent passat a la tercera fase obtinga la puntuació més alta de la suma total de les fases segona i tercera.
Español: Será seleccionado/a el aspirante que habiendo pasado a la tercera fase obtenga la puntuación más alta de la suma total de las fases segunda y tercera.
Valencià: En cas d'existir diversos candidats/tes amb la mateixa puntuació més alta, serà seleccionat/ada el/la candidat/a amb el sexe menys representat en l'àrea artística.
Español: En caso de existir varios candidatos/as con la misma puntuación más alta, será seleccionado/a el candidato/a con el sexo menos representado en el área artística.
Valencià: Incorporació efectiva La incorporació efectiva del/de la candidat/a que resulte seleccionat/ada tindrà lloc en la data que determine la Fundació, i la contractació ha de comptar amb la corresponent autorització de la conselleria que tinga assignades competències en matèria d'hisenda (art. 36 i d.
Español: Incorporación efectiva La incorporación efectiva del/ de la candidato/a que resulte seleccionado/a tendrá lugar en la fecha que se determine por la Fundación, debiendo la contratación contar con la correspondiente autorización de la conselleria que tenga asignadas competencias en materia de hacienda (art. 36 y d.
Valencià: a. 20 de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017).
Español: a. 20 de la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017).
Valencià: Gestió de candidats/ates.
Español: Gestión de candidatos/as.
Valencià: Llistat de reserva 11.1.
Español: Lista de reserva 11.1.
Valencià: Amb la finalitat d'aprofitar les actuacions realitzades en el procés selectiu, la mesa de selecció elaborarà una relació dels/de les candidats/tes. 11.2.
Español: Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo, la mesa de selección elaborará una relación de los y las candidatos/as. 11.2.
Valencià: En aquesta relació s'inclouran els/les aspirants que hagen participat en el procés i hagen passat a la tercera fase d'entrevista sense haver sigut seleccionats/ades.
Español: En esta relación se incluirán los y las aspirantes que hayan participado en el proceso y hayan pasado a la tercera fase de entrevista sin haber sido seleccionados/as.