gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En esta tasca sempre delicada de valoració de mèrits que moltes vegades tenen un alt component qualitatiu, resulta essencial el funcionament del sistema de comissions de valoració, així com la capacitat d'estes de generar àgilment criteris d'avaluació que arrepleguen la singularitat de les múltiples casuístiques.
Español: En esta tarea siempre delicada de valoración de méritos que muchas veces tienen un alto componente cualitativo, resulta esencial el funcionamiento del sistema de comisiones de valoración así como la capacidad de estas de generar ágilmente criterios de evaluación que recojan la singularidad de las múltiples casuísticas.
Valencià: Per això, resulta essencial la regulació de les funcions del conjunt de comissions i comités previstes en la normativa.
Español: Por ello resulta esencial la regulación de las funciones del conjunto de comisiones y comités previstas en la normativa.
Valencià: S'arreplega en esta orde el que concernix a l'Acord de la Mesa General de 23 d'octubre de 2013, reflectit en la Llei 6/2013, de 26 de desembre, de Pressupost de la Generalitat per a 2014.
Español: Se recoge en esta orden lo concerniente al Acuerdo de la Mesa General de fecha 23 de octubre de 2013, reflejado en la Ley 6/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para 2014.
Valencià: Després dels tràmits pertinents i negociació en Mesa Sectorial de Sanitat.
Español: Tras los trámites pertinentes y negociación en Mesa Sectorial de Sanidad.
Valencià: ORDENE CAPÍTOL I Regles generals Article 1.
Español: ORDENO CAPÍTULO I Reglas generales Artículo 1.
Valencià: Objecte L'objecte d'esta orde és el desenrotllament del sistema de valoració de mèrits per a la carrera professional definida en el Decret 66/2006, de 12 de maig, del Consell.
Español: Objeto El objeto de la presente orden es el desarrollo del sistema de valoración de méritos para la carrera profesional definida en el Decreto 66/2006, de 12 de mayo, del Consell.
Valencià: Per a això, es definixen els mèrits necessaris, precisant els que hagueren quedat insuficientment explicitats en l'esmentat decret, i establint en detall el funcionament del procés de valoració i pas de grau, així com les funcions de les diferents comissions previstes en l'esmentat decret.
Español: Para ello, se definen los méritos necesarios, precisando aquellos que hubiesen quedado insuficientemente explicitados en el citado decreto, y estableciendo en detalle el funcionamiento del proceso de valoración y paso de grado, así como las funciones de las diferentes comisiones previstas en dicho decreto.
Valencià: Còmput de servicis prestats per a l'enquadrament inicial o la progressió de grau Els servicis prestats en qualsevol institució sanitària pública que no hagen sigut considerats per a l'accés a un grau previ, podran ser tinguts en compte per a la valoració dels anys de permanència necessaris per a accedir als diferents graus de carrera professional.
Español: Cómputo de servicios prestados para el encuadramiento inicial o la progresión de grado Los servicios prestados en cualquier institución sanitaria pública que no hayan sido considerados para el acceso a un grado previo, podrán ser tenidos en cuenta para la valoración de los años de permanencia necesarios para acceder a los diferentes grados de carrera profesional.
Valencià: A estos efectes, només seran presos en consideració els servicis prestats en categories professionals corresponents a la mateixa professió sanitària, de les incloses en els articles 6 i 7 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d'ordenació de les professions sanitàries.
Español: A estos efectos, solo serán tomados en consideración los servicios prestados en categorías profesionales correspondientes a la misma profesión sanitaria, de las incluidas en los artículos 6 y 7 de la Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias.
Valencià: Així mateix, a estos efectes tindran la consideració d'institució sanitària pública tots els centres sanitaris la titularitat dels quals corresponga a una administració pública, amb independència que la seua gestió es duga a terme per alguna de les fórmules previstes en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, sobre habilitació de noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut.
Español: Asimismo, a estos efectos tendrán la consideración de institución sanitaria pública todos los centros sanitarios cuya titularidad corresponda a una Administración Pública, con independencia de que su gestión se lleve a cabo por alguna de las fórmulas previstas en la Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud.
Valencià: Procediment de sol·licitud i reconeixement Adquirit el dret a ingressar en el sistema de carrera professional o una vegada complit el període de permanència en el grau corresponent, el professional podrà presentar una sol·licitud segons el model de l'annex I, acompanyada per la documentació acreditativa dels mèrits a valorar en les distintes àrees d'avaluació, en el cas de no haver sigut aportada amb anterioritat, així com model d'autobarem annex II.
Español: Procedimiento de solicitud y reconocimiento Adquirido el derecho a ingresar en el sistema de carrera profesional o una vez cumplido el período de permanencia en el grado correspondiente, el profesional podrá presentar una solicitud según el modelo del anexo I, acompañada por la documentación acreditativa de los méritos a valorar en las distintas áreas de evaluación, en el caso de no haber sido aportada con anterioridad, así como modelo de autobaremo anexo II.
Valencià: Una vegada que l'òrgan avaluador haja examinat els servicis i mèrits adduïts, l'administració haurà de resoldre i notificar en un termini no superior a sis mesos.
Español: Una vez examinados por el órgano evaluador los servicios y méritos aducidos, la administración deberá resolver y notificar en un plazo no superior a 6 meses.
Valencià: L'efecte del transcurs d'este termini sense que haja recaigut una resolució expressa és el de l'estimació de la sol·licitud.
Español: El efecto del transcurso de este plazo sin que haya recaído resolución expresa es el de la estimación de la solicitud.
Valencià: Competència per a resoldre les sol·licituds d'inclusió i progressió de grau Per delegació del director general de Recursos Humans o de l'òrgan directiu que en cada moment tinga atribuïda la direcció superior del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, les sol·licituds d'inclusió o progressió en el sistema de carrera professional seran resoltes pel gerent del departament o el director del centre en el cas de centres no integrats en un departament de salut, o per la direcció territorial, respecte del personal dependent.
Español: Competencia para resolver las solicitudes de inclusión y progresión de grado Por delegación del director general de Recursos Humanos o del órgano directivo que en cada momento tenga atribuida la jefatura superior del personal gestionado por la Consellería de Sanidad, las solicitudes de inclusión o progresión en el sistema de carrera profesional serán resueltas por el gerente del departamento o el director del centro en el caso de centros no integrados en un departamento de salud, o por la dirección territorial, respecto del personal dependiente.
Valencià: En el cas de personal de la Conselleria de Sanitat que preste servicis en algun dels departaments gestionats en règim de concessió administrativa esta delegació recau en el comissionat de la Conselleria de Sanitat en el dit departament.
Español: En el caso de personal de la Consellería de Sanidad que preste servicios en alguno de los departamentos gestionados en régimen de concesión administrativa esta delegación recae en el Comisionado de la Consellería de Sanidad en dicho departamento.
Valencià: L'òrgan competent per a resoldre les sol·licituds d'inclusió o progressió en el sistema de carrera professional del personal adscrit als servicis centrals de la Conselleria de Sanitat serà el director general de Recursos Humans de la Sanitat.
Español: El órgano competente para resolver las solicitudes de inclusión o progresión en el sistema de carrera profesional del personal adscrito a los servicios centrales de la Consellería de Sanidad será el director general de Recursos Humanos de la Sanidad.
Valencià: CAPÍTOL II Avaluació ordinària Secció primera Avaluació de l'activitat assistencial Article 5.
Español: CAPÍTULO II Evaluación ordinaria Sección primera Evaluación de la actividad asistencial Artículo 5.
Valencià: Definició Es considerarà com a activitat assistencial, qualsevol activitat professional relacionada amb el compliment de les missions dels centres i institucions sanitàries, així com amb les activitats de suport a estes.
Español: Definición Se considerará como actividad asistencial cualquier actividad profesional relacionada con el cumplimiento de las misiones de los centros e instituciones sanitarias, así como con las actividades de soporte a las mismas.
Valencià: Es valoraran aspectes relacionats amb l'experiència, esforç personal i qualitat assistencial a través del sistema d'avaluació de compliment d'objectius.
Español: Se valorarán aspectos relacionados con la experiencia, esfuerzo personal y calidad asistencial a través del sistema de evaluación de cumplimiento de objetivos.
Valencià: Requisit d'avaluació Tot període de servicis prestats pres en consideració per a la carrera professional ha de portar associada una valoració del percentatge de compliment d'objectius en el dit període, indicant si s'ha aconseguit o no el mínim per a considerar que han complit els objectius.
Español: Requisito de evaluación Todo periodo de servicios prestados tomado en consideración para la carrera profesional debe llevar asociada una valoración del porcentaje de cumplimiento de objetivos en dicho periodo, indicando si se ha alcanzado o no el mínimo para considerar que han cumplido los objetivos.
Valencià: L'avaluació de l'activitat assistencial es basarà en els mesuraments del compliment d'objectius que es realitzen per a l'abonament del complement de productivitat variable o equivalent, independentment que genere o no dret a la percepció del dit complement.
Español: La evaluación de la actividad asistencial se basará en las mediciones del cumplimiento de objetivos que se realicen para el abono del complemento de productividad variable o equivalente, independientemente de que genere o no derecho a la percepción de dicho complemento.
Valencià: Si per qualsevol causa el professional no disposa d'objectius en el marc del sistema de productivitat variable, podrà exigir a la Conselleria de Sanitat que li facilite els objectius l'avaluació dels quals determinarà la valoració de l'activitat professional.
Español: Si, por cualquier causa, el profesional no dispusiera de objetivos en el marco del sistema de productividad variable, podrá exigir a la Consellería de Sanidad que le facilite los objetivos cuya evaluación determinará la valoración de la actividad profesional.
Valencià: En este cas, la Conselleria de Sanitat estarà obligada a facilitar els esmentats objectius i a realitzar l'avaluació corresponent.
Español: En tal caso, la Consellería de Sanidad estará obligada a facilitar dichos objetivos y a realizar la evaluación correspondiente.
Valencià: Valoració de períodes d'activitat assistencial que no haja sigut avaluada En tot cas, quan el professional no haja disposat d'objectius avaluables per a un determinat període o no haja sigut objecte d'avaluació, s'actuarà de la manera següent: Si els servicis han sigut prestats en una institució integrada en el sistema d'avaluació d'objectius de la Conselleria de Sanitat, se li assignarà el percentatge de compliment d'objectius que corresponga a la unitat funcional d'àmbit més reduït en què puga enquadrar-se.
Español: Valoración de periodos de actividad asistencial que no haya sido evaluada En todo caso, cuando el profesional no haya dispuesto de objetivos evaluables para un determinado periodo o no haya sido objeto de evaluación, se actuará de la siguiente manera: Si los servicios han sido prestados en una institución integrada en el sistema de evaluación de objetivos de la Consellería de Sanidad, se le asignará el porcentaje de cumplimiento de objetivos que corresponda a la unidad funcional de ámbito más reducido en la que pueda encuadrarse.
Valencià: Llindar de compliment d'objectius La consecució dels objectius mínims assignats i avaluats determinarà el llindar de compliment d'objectius a l'efecte de carrera professional.
Español: Umbral de cumplimiento de objetivos La consecución de los objetivos mínimos asignados y evaluados determinará el umbral de cumplimiento de objetivos al efecto de carrera profesional.
Valencià: Quan l'avaluació de compliment d'objectius tinga com a conseqüència l'abonament d'alguna quantitat en concepte de productivitat, s'entendrà en tot cas que s'ha aconseguit este requisit.
Español: Cuando la evaluación de cumplimiento de objetivos tenga como consecuencia el abono de alguna cantidad en concepto de productividad, se entenderá en todo caso que se ha logrado este requisito.
Valencià: Quan per a l'enquadrament inicial s'acrediten períodes de prestació de servicis com a personal sanitari titulat a l'empara de contracte laboral especial per a la formació, s'entendrà que un determinat període complix objectius d'activitat assistencial quan haja sigut avaluat com apte en el seu currículum formatiu.
Español: Cuando para el encuadramiento inicial se acrediten periodos de prestación de servicios como personal sanitario titulado al amparo de contrato laboral especial para la formación, se entenderá que un determinado periodo cumple objetivos de actividad asistencial cuando haya sido evaluado como apto en su currículo formativo.
Valencià: Puntuació d'èxit d'objectius En la valoració de l'activitat assistencial arreplegada en el Decret 66/2006, de 12 de maig, del Consell, la que es referix a puntuació d'èxit d'objectius, el valor mitjà dels tres millors anys de compliment d'objectius es prendrà en base 1, entenent que la puntuació de 100 equival a 1.
Español: Puntuación de logro de objetivos En la valoración de la actividad asistencial recogida en el Decreto 66/2006, la que se refiere a puntuación de logro de objetivos, el valor promedio de los tres mejores años de cumplimiento de objetivos se tomará en base 1, entendiendo que la puntuación de 100 equivale a 1.
Valencià: Períodes d'avaluació Quan el període avaluat no coincidisca amb l'any natural, es valorarà en la part proporcional a la seua duració.
Español: Periodos de evaluación Cuando el periodo evaluado no coincida con el año natural, se valorará en la parte proporcional a su duración.
Valencià: L'avaluació de l'activitat assistencial es realitzarà sempre sobre anys complets, i es podran agregar, en orde cronològic, els períodes necessaris per a completar l'any.
Español: La evaluación de la actividad asistencial se realizará siempre sobre años completos, pudiendo agregarse, en orden cronológico, los periodos necesarios para completar el año.
Valencià: En este cas, el valor del compliment d'objectius assignat a l'any compost per l'agregació de diversos períodes serà la mitjana del resultat de cada període ponderada per la seua duració.
Español: En este caso, el valor del cumplimiento de objetivos asignado al año compuesto por la agregación de varios periodos será la media del resultado de cada periodo ponderada por su duración.
Valencià: Progressió i puntuació provisional quan no està disponible la valoració de l'últim any Quan, una vegada superat el temps mínim de permanència en el grau anterior, la informació sobre el compliment d'objectius d'un any no estiga disponible, per estar pendent de completar la seua avaluació, però la valoració de resta de mèrits, inclosa l'activitat assistencial dels anys en què sí es trobe disponible el resultat de compliment d'objectius, siga prou per a progressar al grau superior, podrà reconéixer-se a l'interessat el nou grau de carrera a tots els efectes.
Español: Progresión y puntuación provisional cuando no está disponible la valoración del último año Cuando, una vez superado el tiempo mínimo de permanencia en el grado anterior, la información sobre el cumplimiento de objetivos de un año no esté disponible, por estar pendiente de completar su evaluación, pero la valoración de resto de méritos, incluida la actividad asistencial de los años en los que sí se encuentre disponible el resultado de cumplimiento de objetivos, sea suficiente para progresar al grado superior, podrá reconocerse al interesado el nuevo grado de carrera a todos los efectos.
Valencià: Quan no hi haja lloc a la progressió provisional per causa de l'absència de valoració de l'activitat assistencial de l'any en curs, els efectes econòmics i administratius del reconeixement que posteriorment corresponguera quan aquella estiga disponible es determinaran per la regla general continguda en l'article 3, paràgraf segon, d'este decret.
Español: Cuando no haya lugar a la progresión provisional por causa de la ausencia de valoración de la actividad asistencial del año en curso, los efectos económicos y administrativos del reconocimiento que posteriormente correspondiera cuando aquella esté disponible se determinarán por la regla general contenida en el artículo 3 párrafo segundo de este decreto.
Valencià: Serà la corresponent comissió d'avaluació qui dirimisca la distinció entre ambdós tipus, d'acord amb els criteris establits per la Comissió de Seguiment.
Español: Será la correspondiente comisión de evaluación quien dirima la distinción entre ambos tipos, de acuerdo con los criterios establecidos por la Comisión de Seguimiento.
Valencià: Quan es tracte de formació genèrica de millora de les capacitats dels empleats públics en matèries tals que informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i altres de semblant naturalesa, per cada 40 hores de formació s'obtindrà 1 crèdit de carrera.
Español: Cuando se trate de formación genérica de mejora de las capacidades de los empleados públicos en materias tales que informática, estadística, prevención de riesgos laborales, ordenación, planificación y gestión sanitaria y otras de similar naturaleza, por cada 40 horas de formación se obtendrá 1 crédito de carrera.
Valencià: El restant mínim que atorgarà puntuació serà de 10 hores, 0,25 crèdits.
Español: El resto mínimo que otorgará puntación será de 10 horas, 0,25 créditos.
Valencià: La formació en matèries genèriques s'avaluarà com a específica quan en una determinada categoria es corresponga amb les seues funcions.
Español: La formación en materias genéricas se evaluará como específica cuando en una determinada categoría se corresponda con sus funciones.
Valencià: Secció tercera Avaluació de la docència i investigació Article 13.
Español: Sección tercera Evaluación de la docencia e investigación Artículo 13.
Valencià: Objectius mínims de docència i investigació en unitats implicades en eixes tasques Seguint els criteris emesos per la Subcomissió Tècnica, les direccions dels departaments de salut i centres establiran objectius mínims de docència i investigació per a les unitats implicades en tasques de docència i investigació.
Español: Objetivos mínimos de docencia e investigación en unidades implicadas en esas tareas Siguiendo los criterios emitidos por la Subcomisión Técnica, las direcciones de los departamentos de salud y centros establecerán objetivos mínimos de docencia e investigación para las unidades implicadas en tareas de docencia e investigación.
Valencià: Es consideren com a objectius mínims de docència i investigació aquelles activitats que són assumides com a compromís institucional pels centres sanitaris i en les quals han de participar tots o la gran majoria dels professionals.
Español: Se consideran como objetivos mínimos de docencia e investigación aquellas actividades que son asumidas como compromiso institucional por los centros sanitarios y en las que deben participar todos o la gran mayoría de los profesionales.
Valencià: En particular, s'inclouen, entre altres, activitats com les següents: La formació i docència pràctica integrada en les activitats del departament o centre: docència de formació continuada, sessions clíniques, docència teoricopràctica de personal de titulació sanitària en formació, alumnes de grau, postgrau o formació professional, etc.
Español: En particular, se incluyen, entre otras, actividades como las siguientes: La formación y docencia práctica integrada en las actividades del departamento o centro: docencia de formación continuada, sesiones clínicas, docencia teórico-práctica de personal de titulación sanitaria en formación, alumnos de grado, postgrado o formación profesional, etc.
Valencià: La participació en la recollida d'informació i aplicació de protocols dels projectes d'investigació clínica en què participe el centre o unitat.
Español: La participación en la recogida de información y aplicación de protocolos de los proyectos de investigación clínica en que participase el centro o unidad.
Valencià: Les activitats de formació i investigació lligades a l'elaboració de documents d'actuació clínica (protocols, guies clíniques, etc.
Español: Las actividades de formación e investigación ligadas a la elaboración de documentos de actuación clínica (protocolos, guías clínicas, etc.
Valencià: ), actuacions d'integració dels diferents nivells assistencials i processos de millora del funcionament de l'organització.
Español: ) actuaciones de integración de los diferentes niveles asistenciales y procesos de mejora del funcionamiento de la organización.
Valencià: Quan s'aplique l'esmentada exigència d'objectius mínims de docència i investigació, el responsable de la unitat funcional haurà d'assenyalar objectius mínims individuals als professionals dependents, una vegada aprovats per la comissió d'avaluació.
Español: Cuando sea de aplicación la citada exigencia de objetivos mínimos de docencia e investigación, el responsable de la unidad funcional deberá señalar objetivos mínimos individuales a los profesionales dependientes, una vez aprobados por la comisión de evaluación.
Valencià: Conforme el professional vaja complint cada un d'estos objectius mínims se li expedirà, per a la seua constància, certificació en este sentit.
Español: Conforme el profesional vaya cumpliendo cada uno de estos objetivos mínimos se le expedirá, para su constancia, certificación en tal sentido.
Valencià: El responsable de la unitat funcional informarà anualment la comissió d'avaluació si el professional ha complit o no els esmentats objectius mínims.
Español: El responsable de la unidad funcional informará anualmente a la comisión de evaluación si el profesional ha cumplido o no dichos objetivos mínimos.
Valencià: La comissió d'avaluació del departament o centre dirimirà els conflictes relatius a esta matèria.
Español: La comisión de evaluación del departamento o centro dirimirá los conflictos relativos a esta materia.
Valencià: Barems Amb la finalitat de considerar les diferències en l'accés a la docència i investigació dependents de la naturalesa de cada institució a què al·ludix l'article 7.c del Decret 66/2006, de 12 de maig, del Consell, es tindrà en compte en l'avaluació d'este apartat la combinació de mèrits enquadrats en algun dels dos barems següents: 14.1.
Español: Baremos Con la finalidad de considerar las diferencias en el acceso a la docencia e investigación dependientes de la naturaleza de cada institución a las que alude el artículo 7.c del Decreto 66/2006, de 12 de mayo, del Consell, se tendrá en cuenta en la evaluación de este apartado la combinación de méritos encuadrados en alguno de los dos siguientes baremos: 14.1.
Valencià: Docència i investigació 14.1.1.
Español: Docencia e investigación 14.1.1.
Valencià: Docència a) La participació com a docent en formació acreditada oficialment es valorarà amb un crèdit per cada crèdit formatiu impartit, sempre que la corresponent comissió d'avaluació estime que la docència impartida està relacionada amb l'exercici professional.
Español: Docencia a) La participación como docente en formación acreditada oficialmente se valorará con un crédito por cada crédito formativo impartido, siempre que la correspondiente Comisión de Evaluación estime que la docencia impartida está relacionada con el ejercicio profesional.