gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/12548 CVE Data del document : 18-12-2019 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 18 de desembre de 2019, del Rectorat, per la qual es convoca un procés selectiu per a l'ingrés, pel sistema general d'accés lliure, en l'escala tècnica bàsica de protocol d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/12548 CVE Fecha del documento : 18-12-2019 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2019, del Rectorado, por la que se convoca un proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala técnica básica de protocolo de esta universidad.
Valencià: [2019/12548] Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'utilitza un llenguatge inclusiu en la redacció d'aquesta, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
Español: [2019/12548] Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
Valencià: En compliment del que es disposa en la Resolució de 20 de setembre de 2019, de la rectora, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló corresponent a la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2018, i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta, La rectora, en exercici de les atribucions previstes en l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 70 del Decret 116/2010, de 27 d'agost, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, resol convocar un procés selectiu per a ingrés, pel sistema general d'accés lliure, en l'escala tècnica bàsica de protocol de la Universitat Jaume I.
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 20 de septiembre de 2019, de la rectora, por la que se hace pública la oferta de empleo público para la estabilización de ocupación temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y con el fin de atender a las necesidades de personal en la misma, La rectora, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y en el artículo 70 del Decreto 116/2010, de 27 de agosto, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, resuelve convocar un proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala técnica básica de protocolo de la Universitat Jaume I.
Valencià: Així mateix, es regirà per les normes que li siguen aplicables i pel que es disposa en les següents Bases de la convocatòria Objecte de la convocatòria La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir una plaça l'escala tècnica bàsica de protocol de la Universitat Jaume I de Castelló, grup C, subgrup C1, sector administració general.
Español: Asimismo, se regirá por las normas que le sean de aplicación y por lo dispuesto en las siguientes Bases de la convocatoria Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir una plaza de la escala técnica básica de protocolo de la Universitat Jaume I de Castelló, grupo C, subgrupo C1, sector administración general.
Valencià: b) El o la cònjuge de les persones amb nacionalitat espanyola i de les nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat sempre que no estiguen separats de dret.
Español: b) El o la cónyuge de las personas con nacionalidad española y de las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho.
Valencià: Les persones no residents a Espanya incloses en l'apartat b, així com les incloses en l'apartat c, hauran d'acompanyar a la seua sol·licitud, document que acredite les condicions que s'al·leguen. 2.2.
Español: Las personas no residentes en España incluidas en el apartado b, así como las incluidas en el apartado c, deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan. 2.2.
Valencià: Titulació: les persones interessades hauran d'estar en possessió o en condicions d'obtindre en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds el títol de batxiller o tècnic.
Español: Titulación: las personas interesadas deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de bachiller o técnico o técnica.
Valencià: En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública. 2.6.
Español: En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.6.
Valencià: Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, podrà quedar exclosa del procés selectiu.
Español: Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, podrán quedar excluidas del proceso selectivo.
Valencià: El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen aplicables.
Español: El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación.
Valencià: La sol·licitud es formalitzarà en línia a través del Registre electrònic de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ En la sol·licitud s'ha d'indicar: En l'apartat EXPOSA, literalment: «Que ha llegit les bases de la convocatòria; que la informació subministrada és certa i autoritza la verificació i acarament de les dades personals incloses en la sol·licitud o que es troben en l'expedient i aportades en el procés selectiu; així com la seua comprovació en els òrgans administratius corresponents.
Español: La solicitud se formalizará en línea a través del Registro electrónico de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ En la solicitud se deberá indicar: En el apartado EXPONE, literalmente: «Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autoriza la verificación y cotejo de los datos personales incluidos en la solicitud u obrantes en el expediente y aportados en el proceso selectivo, así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.
Valencià: Així mateix, manifesta que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds i que aquests seran degudament acreditats, posteriorment, en el cas que el seleccionen o el criden per a ser integrant de la borsa d'ocupació; i que sap que, si es dona el cas contrari no podrà ser nomenat personal funcionari de carrera o funcionari o funcionària interí o contractat temporal o nomenat temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què podria haver incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
Español: Asimismo, manifiesto que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y que estos serán debidamente acreditados, posteriormente, en el caso de que sea seleccionado o llamado para ser integrante de la bolsa de empleo; sabiendo, que si se diera el caso contrario no podré ser nombrado personal funcionario de carrera o funcionario o funcionaria interino o contratado temporal o nombrado temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
Valencià: » En l'apartat SOL·LICITA: «Participar en les proves selectives d'ingrés a l'escala tècnica bàsica de protocol de la Universitat Jaume I de Castelló, codi assumpte: 18510.
Español: » En el apartado SOLICITA: «Participar en las pruebas selectivas de ingreso en la escala técnica básica de protocolo de la Universitat Jaume I de Castelló, código asunto: 18510.
Valencià: Forma de pagament Si no es té dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=15,27&p_referencia=18510 En el cas que sí que es tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=7,64&p_referencia=18510 5.5.
Español: Forma de pago Si no se tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=15,27&p_referencia=18510 En el caso de que sí que se tenga derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=7,64&p_referencia=18510 5.5.
Valencià: Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà resolució, que es publicarà en el TAO-UJI, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves. 6.3.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el TAO-UJI, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas. 6.3.
Valencià: Es proposaran, com a màxim 60 preguntes, que s'hauran de contestar en un temps que en cap cas serà inferior a 50 segons per pregunta.
Español: Se propondrán, como máximo, 60 preguntas a contestar en un tiempo que en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor de la dona en el cas que aquest sexe estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala tècnica bàsica de protocol de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de la mujer en el caso que dicho sexo esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala técnica básica de protocolo de la Universitat Jaume I, en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, si escau, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.4.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.4.
Valencià: Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, la llista de persones aprovades de l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS». 8.5.
Español: Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, la lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS». 8.5.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció elevarà al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva amb la persona aprovada i la seua puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporte davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva con la persona aprobada y su puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación aporte ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Per a nacionals d'altres Estats: no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver estat sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a l'ocupació pública. 10.1.4.
Español: Para nacionales de otros Estados: no hallarse inhabilitado o inhabilitada en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 10.1.4.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu podrà accedir a les bases de dades de les administracions públiques, exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment; per a això haurà de marcar la casella inclosa en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es farà al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala tècnica bàsica de protocol de la Universitat Jaume I, grup C, subgrup C1, de la persona aprovada a què fa referència la base 9.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala técnica básica de protocolo de la Universitat Jaume I, grupo C, subgrupo C1, de la persona aprobada a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim juridic del sector públic.
Español: Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Així mateix, hauran d'abstindre's les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 12.6.
Español: Asimismo, deberán abstenerse las personas integrantes del órgano técnico de selección que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 12.6.
Valencià: El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, i altra normativa vigent.
Español: El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y demás normativa vigente.
Valencià: Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: àmbit d'aplicació i principis generals.
Español: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales.
Valencià: La iniciativa legislativa i la potestat per a dictar reglaments i altres disposicions. 11.
Español: La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. 11.
Valencià: Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic: disposicions generals, principis d'actuació i funcionament del sector públic institucional. 12.
Español: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público institucional. 12.
Valencià: Relacions electròniques entre les administracions. 13.
Español: Relaciones electrónicas entre las administraciones. 13.
Valencià: Arxivament de documents. 14.
Español: Archivo de documentos. 14.
Valencià: El principi de legalitat en l'actuació administrativa. 15.
Español: El principio de legalidad en la actuación administrativa. 15.
Valencià: El procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. 16.
Español: El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 16.
Valencià: Recursos administratius: concepte i classes. 17.
Español: Recursos administrativos: concepto y clases. 17.
Valencià: Gestió universitària 18.
Español: Gestión universitaria 18.
Valencià: Els estatuts de les universitats públiques. 19.
Español: Los estatutos de las universidades públicas. 19.
Valencià: L'estructura organitzativa de la Universitat Jaume I de Castelló. 21.
Español: La estructura organizativa de la Universitat Jaume I de Castelló. 21.
Valencià: La regulació dels òrgans de govern de la Universitat Jaume I de Castelló. 22.
Español: La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat Jaume I de Castelló. 22.
Valencià: El Consell Social de la Universitat Jaume I de Castelló. 23.
Español: El Consejo Social de la Universitat Jaume I de Castelló. 23.
Valencià: Expedició de títols oficials i suplement europeu al títol.
Español: Expedición de títulos oficiales y suplemento europeo al título. 24.
Valencià: Les beques i ajudes a l'estudi.
Español: Becas y ayudas al estudio.
Valencià: Protocol 25.
Español: Protocolo 25.
Valencià: Què és el protocol- Concepte i definició.
Español: ¿Qué es el Protocolo- Concepto y definición.
Valencià: Evolució històrica del protocol: l'origen del protocol actual. 26.
Español: Evolución histórica del protocolo: el origen del protocolo actual. 26.
Valencià: Les precedències oficials de l'Estat: el reial decret de precedències.
Español: Las precedencias oficiales del Estado: el real decreto de precedencias.
Valencià: Conceptes clau.
Español: Conceptos clave.
Valencià: La precedència en els actes públics oficials en l'Estat i en la comunitat autònoma. 27.
Español: La precedencia en los actos públicos oficiales en el Estado y en la comunidad autónoma. 27.
Valencià: Protocol en els òrgans de l'Estat: la Corona espanyola: la família reial i la família del rei.
Español: Protocolo en los órganos del estado: la Corona española: la familia real y la familia del rey.
Valencià: El Poder Legislatiu: les Corts Generals.
Español: El Poder Legislativo: las Cortes Generales.
Valencià: El Poder Executiu: el Govern.
Español: El Poder Ejecutivo: el Gobierno.
Valencià: El Poder Judicial: òrgans de govern del Poder Judicial i protocol. 28.
Español: El Poder Judicial: órganos de gobierno del Poder Judicial y protocolo. 28.
Valencià: Les comunitats autònomes: precedències de les comunitats autònomes.
Español: Las comunidades autónomas: precedencias de las comunidades autónomas.
Valencià: Ordre de les autonomies.
Español: Orden de las autonomías.
Valencià: El decret de precedències de la Comunitat Valenciana. 29.
Español: El decreto de precedencias de la Comunidad Valenciana. 29.
Valencià: El protocol en les corporacions locals.
Español: El protocolo en las corporaciones locales.
Valencià: Tractaments, ordenaments. 30.
Español: Tratamientos, ordenamientos. 30.
Valencià: Qui presideix- Qui pot estar en la presidència- Presidències dempeus i presidències de taula.
Español: ¿Quién preside- ¿Quiénes pueden estar en la presidencia- Presidencias de pie y presidencias de mesa.
Valencià: Presidències dobles.
Español: Presidencias dobles.
Valencià: Presidències fixes.
Español: Presidencias fijas.
Valencià: Actes públics i actes privats. 32.
Español: Actos públicos y actos privados. 32.
Valencià: Les banderes: normativa.
Español: Las banderas: normativa.
Valencià: Ús i diferents tipus d'ordenació. 33.
Español: Uso y diferentes tipos de ordenación. 33.
Valencià: Principis generals del protocol.
Español: Principios generales del protocolo.
Valencià: La planificació, disseny i execució de projectes protocol·laris. 34.
Español: La planificación, diseño y ejecución de proyectos protocolarios. 34.
Valencià: El protocol universitari: orígens de la universitat.
Español: El protocolo universitario: orígenes de la universidad.
Valencià: La universitat espanyola.
Español: La universidad española.
Valencià: El cerimonial universitari. 35.
Español: El ceremonial universitario. 35.
Valencià: Les unitats de protocol en les universitats.
Español: Las unidades de protocolo en las universidades.