gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Hi podrà concórrer qualsevol persona major de divuit anys de qualsevol nacionalitat i país de residència que així ho desitge.
Español: Bases del concurso: Participantes La participación será libre, pudiendo concurrir cualquier persona mayor de 18 años de cualquier nacionalidad y país de residencia que así lo desee.
Valencià: Condicions tècniques Els dissenys hauran de ser originals i inèdits ( l’autor o l’autora serà responsable que siga així), i de concepció i tècnica lliure sempre que siga possible la reproducció per quadricromia d’aquests.
Español: Condiciones técnicas Los diseños deberán ser originales e inéditos, siendo responsable el autor o autora de que así sea, y de concepción y técnica libre siempre que sea posible su reproducción por cuatricromía.
Valencià: El disseny a color haurà d’anar acompanyat d’una versió monocroma que en possibilite la reproducció a una tinta.
Español: El diseño en color deberá ir acompañado de una versión monocroma que posibilite su reproducción a una tinta.
Valencià: En el treball, haurà de figurar obligatòriament el text “Seu Universitària de Dénia”, que estarà acompanyat del logotip al·lusiu.
Español: En el trabajo deberá figurar obligatoriamente el texto “Sede Universitaria de Dénia”, que vendrá acompañado del logotipo alusivo.
Valencià: Es valorarà positivament la inclusió en el disseny de referències a la identitat local i/o al patrimoni municipal.
Español: Se valorará positivamente la inclusión en el diseño de referencias a la identidad local y/o al patrimonio municipal.
Valencià: Es presentaran sobre material rígid amb dues grandàries diferents d’impressió: una representació en format A 4 i una altra en una grandària reduïda de 2,5 cm.
Español: Se presentarán sobre material rígido con dos tamaños diferentes de impresión: una representación en formato A 4 y otra en un tamaño reducido de 2,5 cm.
Valencià: d’amplària.
Español: de ancho.
Valencià: No portaran cristall protector ni marc.
Español: No llevarán cristal protector ni marco.
Valencià: S’haurà d’enviar, a més, el corresponent suport digital, en què s’inclourà el logotip en format vectorial.
Español: Se habrá de enviar, además, el correspondiente soporte digital, en el que se incluya el logotipo en formato vectorial.
Valencià: La tipografia del logotip haurà d’enviar-se traçada.
Español: La tipografía del logotipo deberá enviarse trazada.
Valencià: Cada concursant podrà presentar tots els dissenys que vulga, sempre que reunisquen els requisits establits en aquestes bases.
Español: Cada concursante podrá presentar cuantos diseños desee, siempre que reúnan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Valencià: Drets de reproducció / propietat La propietat del logotip premiat serà cedida a la Universitat d’Alacant, la qual es reserva tots els drets de propietat i ús de les propostes premiades.
Español: Derechos de reproducción / propiedad La propiedad del logotipo premiado se cederá a la Universidad de Alicante, la cual se reserva todos los derechos de propiedad y uso de las propuestas premiadas.
Valencià: Entre aquests, la Universitat d’Alacant, es reserva el dret de reproducció mitjançant els formats i a través dels mitjans que considere oportuns, el dret de retocar el logotip guanyador amb la finalitat d’optimitzar-lo per a la impressió posterior d’aquest, el dret d’adaptar el logotip quan les característiques del material o l’objecte sobre el qual es reproduirà no permeten fer-ho d’una manera completa, o també el dret de fer ús per separat dels elements del logotip.
Español: Entre ellos, la Universidad de Alicante, se reserva el derecho de reproducción mediante los formatos y a través de los medios que considere oportunos, el derecho de retocar el logotipo ganador a fin de optimizarlo para su posterior impresión, el de adaptar el logotipo cuando las características del material o el objeto sobre el que se va a reproducir no permitan hacerlo de manera completa, o también el de hacer uso por separado de los elementos del logotipo.
Valencià: Premi La Seu Universitària de Dénia concedirà un únic premi de 450,00 euros, que es consignarà en el Capítol 4 de crèdits del pressupost del Secretariat de Seus Universitàries.
Español: Premio La Sede Universitaria de Dénia concederá un único premio de 450,00 euros, que se consignará en el Capítulo 4 de créditos del presupuesto del Secretariado de Sedes Universitarias.
Valencià: Es lliurarà, així mateix, un diploma acreditatiu del premi.
Español: Se otorgará asimismo un diploma acreditativo del premio.
Valencià: Es farà la retenció fiscal que marque la legislació vigent a la quantia del premi.
Español: A la cuantía del premio se le practicará la retención fiscal que marque la legislación vigente.
Valencià: Presentació de treballs Els treballs es podran lliurar, personalment o per correu postal certificat, a l’oficina central de Registre o oficines auxiliars de registre de la Universitat d’Alacant.
Español: Presentación de trabajos Los trabajos se podrán entregar, personalmente o por correo postal certificado, en la Oficina Central de Registro u oficinas auxiliares de registro de la Universidad de Alicante.
Valencià: Aniran dirigits a: Universitat d’Alacant.
Español: Irán dirigidos a: Universidad de Alicante.
Valencià: Concurs de logotip de la Seu de Dénia.
Español: Concurso del logotipo de la Sede de Dénia.
Valencià: Es presentaran en sobre tancat únicament identificat amb un lema i estaran acompanyats d’una instància (es pot descarregar d’aquesta adreça: http://web.ua.es/va/seus/denia/concurs-de-logotip-de-la-seu-universitaria-de-denia.html dirigida al Secretariat de Seus Universitàries.
Español: Se presentarán en sobre cerrado únicamente identificado con un lema e irán acompañados de una instancia (se puede descargar de la siguiente dirección: http://web.ua.es/es/seus/denia/concurso-de-logotipo-de-la-sede-universitaria-de-denia.html) dirigida al Secretariado de Sedes Universitarias.
Valencià: Aquesta instància ha d’incloure les dades següents de l’autora o autor: nom i cognoms, adreça postal, telèfon de contacte, adreça electrònica, data i signatura.
Español: Dicha instancia debe incluir los siguientes datos de la autora o autor: nombre y apellidos, dirección postal, teléfono de contacto, dirección electrónica, fecha y firma.
Valencià: Les dades dels participants seran demanades únicament per al registre de les obres presentades i a l’efecte de comunicació amb ells.
Español: Los datos de los participantes serán recabados únicamente para el registro de las obras presentadas y a efectos de comunicación con los mismos.
Valencià: A l’interior del sobre hi trobarem: Treball a concurs (versió impresa i digital).
Español: En el interior del sobre tendremos: Trabajo a concurso (versión impresa y digital).
Valencià: A l’interior caldrà adjuntar-hi una fotocòpia del DNI o passaport.
Español: En el interior del mismo se adjuntará una fotocopia de dni o pasaporte.
Valencià: El termini de presentació de treballs comença l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el BOUA i finalitza el 24 de maig de 2016.
Español: El plazo de presentación de trabajos empieza al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finaliza el 24 de mayo de 2016.
Valencià: Resolució El jurat estarà format per les persones que designen conjuntament el Vicerectorat de Cultura, Esports i Política Lingüística, i l’Ajuntament de Dénia.
Español: Resolución El jurado estará formado por las personas que designen conjuntamente el Vicerrectorado de Cultura, Deportes y Política Lingüística, y el M.I.
Valencià: La composició del jurat i la decisió del premi, que serà inapel·lable, es publicaran en la pàgina web de la Seu Universitària de Dènia: http://web.ua.es/va/seus/denia/concurs-de-logotip-de-la-seu-universitaria-de-denia.html El jurat podrà declarar desert el premi.
Español: La composición del jurado y el fallo del premio, que será inapelable, se publicarán en la página web de la Sede Universitaria de Dénia: (http://web.ua.es/es/seus/denia/concurso-de-logotipo-de-la-sede-universitaria-de-denia.html) El jurado podrá declarar desierto el premio.
Valencià: Els participants es comprometen a aportar tota la documentació els siga requerida perquè la Universitat d’Alacant puga efectuar el pagament en cas de resultar guanyadors.
Español: Los participantes se comprometen a aportar cuanta documentación les sea requerida para que la Universidad de Alicante pueda efectuar el pago en caso de resultar ganadores.
Valencià: La participació en aquesta convocatòria implica l’acceptació d’aquestes bases, que podran ser interpretades pel jurat i el Vicerectorat convocant en aquells aspectes no previstos inicialment.
Español: La participación en esta convocatoria comporta la aceptación de estas bases, que podrán ser interpretadas por el jurado y el Vicerrectorado convocante en aquellos aspectos no previstos inicialmente.
Valencià: Les persones que vulguen retirar les seues obres quan acabe el concurs s’hauran de dirigir al Secretariat de Seus Universitàries.
Español: Las personas que quieran retirar sus obras cuando acabe el concurso, se tendrán que dirigir al Secretariado de Sedes Universitarias.
Valencià: Per a fer-ho tindran un termini de 2 mesos una vegada feta pública la decisió del jurat.
Español: Para ello habrá un plazo de 2 meses una vez hecho público el fallo del jurado.
Valencià: Conclòs aquest termini, es considerarà abandó exprés de les obres, les quals passaran a ser propietat de la Universitat d’Alacant, que podrà disposar-ne com considere convenient.
Español: Excedido dicho plazo, se entenderá abandono expreso de las obras, pasando éstas a ser propiedad de la Universidad de Alicante, que podrá disponer de ellas como estime conveniente.
Valencià: Alacant, 22 d’abril de 2016 Carles Cortés Orts Vicerector de Cultura, Esports i Política Lingüística Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n 03690 Sant Vicent del Raspeig - Alacant Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Sol·licitar mes informació Seguretat i emergències: 112 Facebook Twitter Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condicions d'ús Certificat UA Accessibilitat Política de privacitat Cookies Informació Legal © Universitat d'Alacant 1996-2021.
Español: Alicante, 22 de abril de 2016 Carles Cortés Orts Vicerrector de Cultura, Deportes y Política Lingüística Carretera San Vicente del Raspeig s/n 03690 San Vicente del Raspeig - Alicante Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Solicitar más información Seguridad y emergencias: 112 Facebook X Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condiciones de uso Certificado UA Accesibilidad Polí­tica de Privacidad Cookies Info Legal © Universidad de Alicante 1996-2021.
Valencià: JAVIER GARCÍA BARBA com a coordinador acadèmic d'Infraestructures i Espais de l'Escola Politècnica Superior, amb efectes econòmics i administratius de 21 d'abril de 2021.
Español: JAVIER GARCÍA BARBA como coordinador académico de Infraestructuras y Espacios de la Escuela Politécnica Superior, con efectos económicos y administrativos 21 de abril de 2021.
Valencià: Alacant, 23 d'abril de 2021 Amparo Navarro Faure La rectora Carretera Sant Vicent del Raspeig s/n 03690 Sant Vicent del Raspeig - Alacant Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Sol·licitar mes informació Seguretat i emergències: 112 Facebook Twitter Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condicions d'ús Certificat UA Accessibilitat Política de privacitat Cookies Informació Legal © Universitat d'Alacant 1996-2021.
Español: Alicante, 23 de abril de 2021 Amparo Navarro Faure La rectora Carretera San Vicente del Raspeig s/n 03690 San Vicente del Raspeig - Alicante Tel. 96 590 3400 - Fax 96 590 3464 Solicitar más información Seguridad y emergencias: 112 Facebook X Youtube Instagram LinkedIn Home contactar Condiciones de uso Certificado UA Accesibilidad Polí­tica de Privacidad Cookies Info Legal © Universidad de Alicante 1996-2021.
Valencià: NORMATIVA PER A LA REGULACIÓ DEL TELETREBALL DEL PERSONAL TÈCNIC, DE GESTIÓ I D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS I DEL PERSONAL D'INVESTIGA CIÓN DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT Preàmbul El teletreball és una modalitat del treball que implica la prestació de serveis fora dels centres de treball mitjançant l'ús intensiu de les noves tecnologies i ha sigut objecte de regulació tant en l'àmbit intern com en l'àmbit comunitari i internacional (Acord Marc Europeu sobre Teletreball de 2002, modificat el 2009; Conveni núm. 177 i Recomanació núm. 184 de l'Organització Internacional del Treball sobre treball a domicili; article 13 de l'Estatut dels Treballadors, modificat el 2020-21; article 47 bis de l'Estatut bàsic de l'empleat públic modificat l'any 2020).
Español: NORMATIVA PARA LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y DEL PERSONAL DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Preámbulo El teletrabajo es una modalidad del trabajo que implica la prestación de servicios fuera de los centros de trabajo mediante el uso intensivo de las nuevas tecnologías y ha sido objeto de regulación tanto en el ámbito interno como en el ámbito comunitario e internacional (Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo de 2002, modificado en 2009; Convenio nº 177 y Recomendación nº 184 de la Organización Internacional del Trabajo sobre trabajo a domicilio; artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, modificado en 2020-21; artículo 47 bis del Estatuto Básico del Empleado Público modificado en el año 2020).
Valencià: L'article 5 del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per a fer front a l'impacte econòmic i social de la COVID-19, va establir el caràcter preferent del treball a distància davant d'altres mesures possibles en matèria d'ocupació, i l'empresa havia d'adoptar les mesures oportunes si això era possible tècnicament i raonable i si l'esforç d'adaptació necessari era proporcionat.
Español: El artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, estableció el carácter preferente del trabajo a distancia frente a otras medidas posibles en materia de empleo, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello era técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resultaba proporcionado.
Valencià: Es tractava d'una norma excepcional i de vigència limitada que possibilitava el manteniment de l'activitat laboral al mateix temps que es contenia l'expansió de la pandèmia, i afavoria així les persones treballadores, les empreses i la societat en general.
Español: Se trataba de una norma excepcional y de vigencia limitada que posibilitaba el mantenimiento de la actividad laboral al tiempo que se contenía la expansión de la pandemia, favoreciendo así a las personas trabajadoras, las empresas y la sociedad en general.
Valencià: Però la regulació del teletreball que s'ha incorporat tant a l'Estatut dels treballadors (per al personal laboral) com a l'Estatut bàsic de l'empleat públic (per a les empleades i empleats públics) obeeix a una altra realitat, en la qual la pandèmia queda arrere, i el teletreball ha deixat de tenir un caràcter preferent, i el treball presencial recobra la condició de fórmula ordinària en la prestació de serveis.
Español: Pero la regulación del teletrabajo que se ha incorporado tanto al Estatuto de los Trabajadores (para el personal laboral) como al Estatuto Básico del Empleado Público (para las empleadas y empleados públicos) obedece a otra realidad, en la que la pandemia va quedando atrás, y el teletrabajo ha dejado de tener un carácter preferente, cobrando de nuevo el trabajo presencial su condición de fórmula ordinaria en la prestación de servicios.
Valencià: D'altra banda, en l'àmbit de les administracions públiques, el teletreball té característiques pròpies directament relacionades amb la funció de servei públic.
Español: Por otro lado, en el ámbito de las administraciones públicas, el teletrabajo posee características propias directamente relacionadas con su función de servicio público.
Valencià: En aquest sentit, el Reial decret llei 29/2020, de 29 de setembre, pel qual es va introduir el nou article 47 bis en l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i que constitueix el punt de partida per a la regulació del teletreball en les diferents administracions públiques, va disposar en l'exposició de motius el següent: «El teletreball haurà de contribuir a una millor organització del treball a través de la identificació d'objectius i l'avaluació del seu compliment.
Español: En este sentido, el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, por el que se introdujo el nuevo artículo 47 bis en el Estatuto Básico del Empleado Público, y que constituye el punto de partida para la regulación del teletrabajo en las distintas administraciones públicas, dispuso en su exposición de motivos lo siguiente: "El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.
Valencià: En tractar-se de la regulació d'una modalitat de treball i flexibilització de l'organització de caràcter estructural per a les Administracions Públiques ha de servir per a la millor consecució dels objectius de l'administració en el seu servei als interessos generals.
Español: Al tratarse de la regulación de una modalidad de trabajo y flexibilización de la organización de carácter estructural para las Administraciones Públicas ha de servir para la mejor consecución de los objetivos de la administración en su servicio a los intereses generales.
Valencià: Per això, sense perjudici de la voluntarietat, la seua utilització haurà d'estar supeditada al fet que es garantisca la prestació dels serveis públics i, en tot cas, haurà d'assegurar-se el compliment de les necessitats del servei.
Español: Como tal, sin perjuicio de su voluntariedad, su utilización deberá venir supeditada a que se garantice la prestación de los servicios públicos y, en todo caso, habrá de asegurarse el cumplimiento de las necesidades del servicio.
Valencià: En aquest sentit, s'estableix igualment que la prestació del servei a través d'aquesta modalitat de treball haurà de ser expressament autoritzada, a través de criteris objectius per a l'accés i serà compatible amb la modalitat presencial que continuarà sent la modalitat ordinària de treball».
Español: En ese sentido, se establece igualmente que la prestación del servicio a través de esta modalidad de trabajo habrá de ser expresamente autorizada, a través de criterios objetivos para el acceso y será compatible con la modalidad presencial que seguirá siendo la modalidad ordinaria de trabajo".
Valencià: Partint d'aquestes premisses, la Normativa per a la regulació del teletreball del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i del personal investigador de la Universitat d'Alacant regula els programes de teletreball que tenen per objecte promoure l'acompliment en termes d'objectius per a potenciar la millora dels processos de treball i la productivitat d'aquests.
Español: Partiendo de estas premisas, la Normativa para la regulación del teletrabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios y del personal investigador de la Universidad de Alicante procede a regular los programas de teletrabajo que tienen por objeto promover el desempeño en términos de objetivos para potenciar la mejora de los procesos de trabajo y su productividad.
Valencià: No obstant això, la Normativa també preveu els anomenats Plans individuals de treball amb la finalitat d'atendre determinades circumstàncies personals o familiars que aconsellen o permeten l'accés a la modalitat de teletreball, com també el teletreball en situacions de crisis o emergències.
Español: Ello, no obstante, la Normativa también contempla los denominados Planes individuales de trabajo al objeto de atender determinadas circunstancias personales o familiares que aconsejen o permitan el acceso a la modalidad de teletrabajo, así como el teletrabajo en situaciones de crisis o emergencias.
Valencià: Queda derogada l'anterior Normativa que regula la realització de jornada laboral en modalitat de teletreball per al personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant aprovada en Consell de Govern el 25 de novembre de 2021, ja que en aquesta s'incorpora el personal investigador (PI).
Español: Queda derogada la anterior Normativa que regula la realización de jornada laboral en modalidad de teletrabajo para el personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante aprobada en Consejo de Gobierno el 25 de noviembre de 2021, ya que en esta se incorpora el personal investigador (PI).
Valencià: Per tot això, la Universitat d'Alacant ha desenvolupat la normativa següent: CAPÍTOL I Disposicions generals Article 1.
Español: Por todo ello, la Universidad de Alicante ha desarrollado la siguiente normativa: CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1.
Valencià: Objecte i àmbit d'aplicació Aquesta normativa té per objecte la regulació de la modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball, i serà aplicable al personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i al personal d'investigació de la Universitat d'Alacant.
Español: Esta normativa tiene por objeto la regulación de la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo, y será de aplicación al personal técnico, de gestión y de administración y servicios y al personal de investigación de la Universidad de Alicante.
Valencià: En aquesta modalitat de prestació de servei, que tindrà caràcter voluntari, sense perjudici del que puga disposar-se en una situació de crisi, han de quedar garantides les condicions exigides en matèria de prevenció de riscos laborals, de privacitat i de protecció i confidencialitat de les dades, com també la qualitat del servei i l'atenció a la ciutadania, i es desenvoluparà sota la supervisió de les persones responsables jeràrquiques.
Español: En esta modalidad de prestación de servicio, que tendrá carácter voluntario, sin perjuicio de lo que pueda disponerse en una situación de crisis, deben quedar garantizadas las condiciones exigidas en materia de prevención de riesgos laborales, de privacidad y de protección y confidencialidad de los datos, así como la calidad del servicio y la atención a la ciudadanía, y se desarrollará bajo la supervisión de las personas responsables jerárquicas.
Valencià: Definicions 1.
Español: Definiciones. 1.
Valencià: Teletreball: s'entén per teletreball la modalitat de prestació de serveis en la qual el personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i el personal investigador pot desenvolupar el contingut competencial del lloc de treball, si les necessitats del servei ho permeten, fora de les dependències de la Universitat d'Alacant, mitjançant l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació. 2.
Español: Teletrabajo: se entiende por teletrabajo la modalidad de prestación de servicios en la que el personal técnico, de gestión y de administración y servicios y el personal investigador puede desarrollar el contenido competencial del puesto de trabajo, si las necesidades del servicio lo permiten, fuera de las dependencias de la Universidad de Alicante mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. 2.
Valencià: Persona teletreballadora: personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis i personal investigador de la Universitat d'Alacant que, en l'acompliment del seu lloc de treball, alterna la presència en el centre de treball amb la prestació del servei en règim de teletreball. 3.
Español: Persona teletrabajadora: personal técnico, de gestión y de administración y servicios y personal investigador de la Universidad de Alicante que, en el desempeño de su puesto de trabajo, alterna la presencia en su centro de trabajo con la prestación del servicio en régimen de teletrabajo. 3.
Valencià: Persona responsable del programa de teletreball: persona responsable de les unitats administratives o acadèmiques de què depenguen els llocs de teletreball. 4.
Español: Persona responsable del programa de teletrabajo: persona responsable de las unidades administrativas o académicas de las que dependan los puestos de teletrabajo. 4.