gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La liquidació final de la subvenció es produirà una vegada aportada per l'entitat beneficiària la documentació descrita en l'apartat anterior.
Español: La liquidación final de la subvención se producirá una vez aportada por la entidad beneficiaria la documentación relacionada en el apartado anterior.
Valencià: Obligacions de les entitats beneficiàries A més de les establides en l'article 14 de la Llei General de Subvencions són obligacions del as entitats beneficiàries: a) Facilitar quantes dades i informació relacionats amb la subvenció concedida els siguen requerits per LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Obligaciones de las entidades beneficiarias Además de las establecidas en el artículo 14 de la Ley General de Subvenciones son obligaciones de las entidades beneficiarias: a) Facilitar cuantos datos e información relacionados con la subvención concedida les sean requeridos por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: b) Comunicar la sol·licitud o obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat; així com qualsevol incidència o variació que es produïsca en relació amb la subvenció concedida.
Español: b) Comunicar la solicitud u obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad; así como cualquier incidencia o variación que se produzca en relación con la subvención concedida.
Valencià: c) Iniciar els contractes i donar d'alta en la Seguretat Social a les persones contractades en el període comprés entre la comunicació de la proposta de l'òrgan de col·legiat recollit en el punt onzé i la finalització del termini de presentació de la justificació de la subvenció.
Español: c) Iniciar los contratos y dar de alta en la Seguridad Social a las personas contratadas en el periodo comprendido entre la comunicación de la propuesta del órgano de colegiado recogido en el resuelvo undécimo y la finalización del plazo de presentación de la justificación de la subvención.
Valencià: Excepte en el cas de les substitucions, la contractació haurà de tindre lloc l'any de concessió de la subvenció.
Español: Salvo en el caso de las sustituciones, la contratación deberá tener lugar en el año de concesión de la subvención.
Valencià: d) Mantindre l'ocupació creada durant almenys dotze mesos, excepte els casos de substitució establits en el resolc disseté.
Español: d) Mantener el empleo creado durante al menos doce meses, salvo los casos de sustitución establecidos en el resuelvo decimoséptimo.
Valencià: e) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial corresponent; així com conservar els documents (inclosos els electrònics) que justifiquen l'aplicació dels fons rebuts, mentre pogueren ser objecte de control, i han de ser aquests originals o còpies certificades conforme amb aquests.
Español: e) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial correspondiente; así como conservar los documentos (incluidos los electrónicos) que justifiquen la aplicación de los fondos recibidos, en tanto pudieran ser objeto de control, siendo estos originales o copias certificadas conforme con los mismos.
Valencià: f) Les entitats beneficiàries hauran de comptabilitzar la concessió i el cobrament de la subvenció a través d'un codi comptable específic.
Español: f) Las entidades beneficiarias deberán contabilizar la concesión y el cobro de la subvención a través de un código contable específico.
Valencià: g) Ja que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu, la documentació justificativa (inclosos els documents electrònics) haurà de conservar-se durant un termini de tres anys a partir del 31 de desembre següent a la presentació dels comptes en les quals estiguen inclosos les despeses definitives de l'operació, tal com es defineix en l'article 140.1 del Reglament (UE) 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013 (cosa que s'estima que puga tindre lloc al voltant de l'any 2025).
Español: g) En tanto que estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, la documentación justificativa (incluidos los documentos electrónicos) deberá conservarse durante un plazo de tres años a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentación de las cuentas en las que estén incluidos los gastos definitivos de la operación, tal como se define en el artículo 140.1 del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013 (lo que se estima que pueda tener lugar alrededor del año 2025).
Valencià: h) A l'efecte de difusió pública, per estar les ajudes finançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que estableix el Reglament (UE) 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013.
Español: h) A los efectos de difusión pública, al estar las ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de información y publicidad que establece el Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.
Valencià: Entre aquestes normes cal destacar que la concessió de la subvenció implica l'acceptació de ser inclòs en una llista d'operacions que es publicarà de manera electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, l'operació finançada i l'import de l'ajuda.
Español: Entre dichas normas cabe destacar que la concesión de la subvención implica la aceptación de ser incluido en una lista de operaciones que se publicará de forma electrónica o por cualquier otro medio, en la que figurarán los beneficiarios, la operación financiada y el importe de la ayuda.
Valencià: Així mateix haurà de comunicar a la persona contractada que aquestes ajudes estan cofinançades pel Fons Social Europeu.
Español: Asimismo deberá comunicar a la persona contratada que estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.
Valencià: Així mateix el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat, recollides en el Reglament d'Execució (UE) 821/2014, de la Comissió de 28 de juliol de 2014, pel qual s'estableixen disposicions d'aplicació del Reglament (UE) 1303/2013, del Parlament Europeu i del Consell, pel que fa a les modalitats concretes de transferència i gestió de les contribucions del programa, la presentació d'informació sobre els instruments financers, les característiques tècniques de les mesures d'informació i comunicació de les operacions, i el sistema per al registre i l'emmagatzematge de dades.
Español: Asimismo el beneficiario estará sujeto a las normas de información y publicidad recogidas en el Reglamento de Ejecución (UE) 821/2014, de la Comisión de 28 de julio de 2014, por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, en lo que se refiere a las modalidades concretas de transferencia y gestión de las contribuciones del programa, la presentación de información sobre los instrumentos financieros, las características técnicas de las medidas de información y comunicación de las operaciones, y el sistema para el registro y el almacenamiento de datos.
Valencià: En concret, les actuacions d'informació i publicitat que execute el beneficiari hauran de reflectir l'origen del finançament, amb esment exprés al Fons Social Europeu i a LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: En concreto, las actuaciones de información y publicidad que ejecute el beneficiario deberán reflejar el origen de la financiación, con mención expresa al Fondo Social Europeo y a LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: i) Conservar tota la documentació associada a la selecció final de les persones treballadores.
Español: i) Conservar toda la documentación asociada a la selección final de las personas trabajadoras.
Valencià: j) L'entitat beneficiària haurà de concedir a la persona treballadora el permís necessari en horari laboral per a permetre, si escau, les labors d'acompanyament i orientació durant el període de manteniment a què fa referència la disposició addicional tercera de l'Ordre 7/2019.
Español: j) La entidad beneficiaria deberá conceder a la persona trabajadora el permiso necesario en horario laboral para permitir, en su caso, las labores de acompañamiento y orientación durante el periodo de mantenimiento a que hace referencia la disposición adicional tercera de la Orden 7/2019.
Valencià: Dret de la competència Aquestes subvencions són compatibles amb el mercat comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea, ja que no resulta aplicable el que s'estableix en l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea per estar destinades a entitats públiques per a la realització d'obres o serveis d'interés general i social i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.
Español: Derecho de la competencia Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no están sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la realización de obras o servicios de interés general y social y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.
Valencià: Règim de substitució 1.
Español: Régimen de sustitución 1.
Valencià: Si durant el període de manteniment la persona treballadora fora baixa pels motius relacionats en l'article 16.d de l'Ordre 7/2019, podrà ser substituïda en el termini d'un mes, a fi de completar el període de manteniment que quedara pendent de complir, sempre que la persona substituta siga contractada per a la mateixa ocupació, categoria i grup de cotització.
Español: Si durante el periodo de mantenimiento la persona trabajadora causara baja por los motivos relacionados en el artículo 16.d de la Orden 7/2019, podrá ser sustituida en el plazo de un mes, a fin de completar el periodo de mantenimiento que quedara pendiente de cumplir, siempre que la persona sustituta sea contratada para la misma ocupación, categoría y grupo de cotización.
Valencià: No serà admissible la substitució en el cas que la persona haja sigut baixa per no superar el període de prova recollit en el seu contracte. 2.
Español: No será admisible la sustitución en el supuesto de que la persona haya causado baja por no superar el periodo de prueba recogido en su contrato. 2.
Valencià: Les substitucions es realitzaran segons la seua ordre de puntuació en el procés de selecció.
Español: Las sustituciones se realizarán según su orden de puntuación en el proceso de selección.
Valencià: Si cap de les persones candidates en situació de reserva reunira els requisits per a ser contractada, s'iniciarà un nou procés de selecció segons el que es disposa en aquesta convocatòria. 3.
Español: Si ninguna de las personas candidatas en situación de reserva reuniera los requisitos para ser contratada, se iniciará un nuevo proceso de selección según lo previsto en esta convocatoria. 3.
Valencià: No s'admetrà la substitució de la persona contractada o de les seues eventuals substitutes si el període de manteniment pendent de complir és inferior als 6 mesés. 4.
Español: No se admitirá la sustitución de la persona contratada o de sus eventuales sustitutas si el periodo de mantenimiento pendiente de cumplir fuera inferior a 6 meses. 4.
Valencià: El termini establit per a la substitució no computarà a l'efecte de l'obligació de manteniment. 5.
Español: El plazo establecido para la sustitución no computará a los efectos de la obligación de mantenimiento. 5.
Valencià: L'entitat beneficiària comunicarà la substitució en el termini màxim de 10 dies hàbils a comptar des de l'inici del contracte de la persona substituta, aportant per a això el model normalitzat corresponent i la documentació de la persona substituta relativa als punts b), c), d) (només en el cas que procedira d'un nou procés selectiu), i), j) i k) del punt catorzé.
Español: La entidad beneficiaria comunicará la sustitución en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el inicio del contrato de la persona sustituta, aportando para ello el modelo normalizado correspondiente y la documentación de la persona sustituta relativa a los puntos b), c), d) (solo en el supuesto de que procediera de un nuevo proceso selectivo), i), j) y k) del resuelvo decimocuarto.
Valencià: Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposares un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, davant el corresponent jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que s'estableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: València, 27 de desembre de 2021.
Español: València, 27 de diciembre de 2021.
Valencià: ANNEX Import del Barem Estàndard de Costos Unitaris segons el grup de cotització Grup de cotització BECU 12 mesos 1 30.702,96 - 2 26.582,28 - 3 20.980,32 - 4 19.504,44 - 5 20.519,40 - 6 17.000,16 - 7 17.839,44 - 8 18.771,48 - 9 17.169,00 - 10 15.192,00 - 11 15.399,96 - Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO Importe del Baremo Estándar de Costes Unitarios según el grupo de cotización Grupo de cotización BECU 12 meses 1 30.702,96 - 2 26.582,28 - 3 20.980,32 - 4 19.504,44 - 5 20.519,40 - 6 17.000,16 - 7 17.839,44 - 8 18.771,48 - 9 17.169,00 - 10 15.192,00 - 11 15.399,96 - Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9304, del 23-03-2022 (2022/2215) RESOLUCIÓ de 14 de març, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomenen catedràtics i catedràtiques d'universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9304, del 23-03-2022 (2022/2215) RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2022, de la Universitat Jaume I, por la que se nombran catedráticos y catedráticas de universidad.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9304 Data del DOGV : 23-03-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9304 Fecha DOGV : 23-03-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2022/2215 CVE Data del document : 14-03-2022 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica RESOLUCIÓ de 14 de març, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomenen catedràtics i catedràtiques d'universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2022/2215 CVE Fecha del documento : 14-03-2022 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2022, de la Universitat Jaume I, por la que se nombran catedráticos y catedráticas de universidad.
Valencià: [2022/2215] Vista la proposta formulada per la comissió nomenada per a jutjar els concursos de promoció interna, convocats per la Resolució de la Universitat Jaume I de 29 de novembre de 2021 (BOE 06.12.2021), per a la provisió de places de càtedra d'universitat, i havent complit els requisits establits en les bases de la convocatòria.
Español: [2022/2215] Vista la propuesta formulada por la comisión nombrada para juzgar los concursos de promoción interna, convocado por la Resolución de la Universidad Jaume I de 29 de noviembre de 2021 (BOE de 06.12.2021), para la provisión de plazas de cátedra de universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Valencià: Aquest rectorat, fent ús de les atribucions conferides per l'article 20.1 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, i altres disposicions concordants, ha resolt aprovar l'expedient del concurs i, en virtut d'això nomenar catedràtic d'universitat el professor relacionat en l'annex adjunt.
Español: Este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud nombrar catedrático de universidad al profesor relacionado en el anexo adjunto.
Valencià: (Resolució de 12 de juny de 2018; DOGV 14.06.2018), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.
Español: (Resolución de 12 de junio de 2018; DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.
Valencià: ANNEX Nom Àrea de coneixement Departament José Martínez Sotoca Llenguatges i Sistemes Informàtics Llenguatges i Sistemes Informàtics Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO Nombre Área de conocimiento Departamento José Martínez Sotoca Lenguajes y Sistemas Informáticos Lenguajes y Sistemas Informáticos Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9405, del 16-08-2022 (2022/7559) RESOLUCIÓ de 5 d'agost de 2022, de la Presidència del Consell Valencià de Cultura, per la qual es nomena personal eventual.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9405, del 16-08-2022 (2022/7559) RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2022, de la Presidencia del Consell Valencià de Cultura, por la que se nombra personal eventual.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9405 Data del DOGV : 16-08-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9405 Fecha DOGV : 16-08-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2022/7559 CVE Data del document : 05-08-2022 Organisme emissor : Consell Valencià de Cultura Tipus de document : Resolució Descriptors : * Consell Valencià de Cultura RESOLUCIÓ de 5 d'agost de 2022, de la Presidència del Consell Valencià de Cultura, per la qual es nomena personal eventual.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2022/7559 CVE Fecha del documento : 05-08-2022 Organismo emisor : Consell Valencià de Cultura Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Consell Valencià de Cultura RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2022, de la Presidencia del Consell Valencià de Cultura, por la que se nombra personal eventual.
Valencià: [2022/7559] De conformitat amb el que es disposa en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de Funció Pública Valenciana, així com el Decret 185/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual es regula el personal i els llocs de naturalesa eventual de l'Administració de la Generalitat, i en l'article 19 de la Llei 12/1995, de 30 d'octubre, de creació del Consell Valencià de Cultura, resolc: Nomenar personal eventual del Consell Valencià de Cultura, Maria Victoria Álvarez Arana per a exercir les funcions d'assessora de premsa, lloc 16317, amb unes retribucions corresponents a la categoria C2.
Español: [2022/7559] De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de Función Pública Valenciana, así como el Decreto 185/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se regula el personal y los puestos de naturaleza eventual de la Administración de la Generalitat, y en el artículo 19 de la Ley 12/1995, de 30 de octubre, de creación del Consell Valencià de Cultura, resuelvo: Nombrar personal eventual del Consell Valencià de Cultura a Maria Victoria Álvarez Arana para ejercer las funciones de Asesora de prensa, puesto 16317, con unas retribuciones correspondientes a la categoría C2.
Valencià: El nomenament tindrà efectes a partir del dia de hui.
Español: El nombramiento tendrá efectos a partir del día de hoy.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9428, del 15-09-2022 (2022/8165) Informació pública de l'alternativa tècnica i proposició juridicoeconòmica, del Programa d'actuació integrada del Pla parcial del sector R-25, sòl urbanitzable residencial.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9428, del 15-09-2022 (2022/8165) Información pública de la alternativa técnica y proposición jurídico-económica del Programa de actuación integrada del Plan parcial del sector R-25, suelo urbanizable residencial.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9428 Data del DOGV : 15-09-2022 Secció del DOGV : V.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9428 Fecha DOGV : 15-09-2022 Sección del DOGV : V.