gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A aquest respecte el mètode de càlcul per a la reducció serà l'establit per al càlcul del valor/hora aplicable sobre la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que perceba l'empleat públic, dividida entre el nombre de dies del mes i, al seu torn, aquest resultat pel nom d'hores que l'empleat públic tinga obligació de complir, de mitjana, cada dia.
Español: A este respecto el método de cálculo para la reducción será el establecido para el cálculo del valor/hora aplicable sobre la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el empleado público, dividida entre el número de días del mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el empleado público tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Valencià: CAPÍTOL III Vacances, permisos, llicències, i situacions administratives Article 15.
Español: CAPÍTULO III Vacaciones, permisos, licencias, y situaciones administrativas Artículo 15.
Valencià: Duració de les vacances a.
Español: Duración de las vacaciones a.
Valencià: El personal tindrà dret a gaudir, durant cada any complet de servici actiu, d'un mes natural de vacances retribuïdes o de 22 dies hàbils si es prenen fraccionades.
Español: El personal tendrá derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo, de un mes natural de vacaciones retribuidas o de 22 días hábiles si se toman fraccionadas.
Valencià: En aquest últim cas podran gaudir-se en períodes, sense que cap siga inferior a cinc dies hàbils.
Español: En este último caso podrán disfrutarse en períodos, sin que ninguno sea inferior a cinco días hábiles.
Valencià: I a més es disposarà d'aquells dies que per antiguitat arrepleguen les disposicions legals vigents i les que es desenvolupen amb posterioritat.
Español: Y además se dispondrá de aquellos días que por antigüedad recogen las disposiciones legales vigentes y las que se desarrollen con posterioridad.
Valencià: En el cas que el servici efectivament prestat en l'administració fóra inferior a un any, es tindrà dret al gaudi dels dies proporcionals de vacances que corresponguen.
Español: En el caso de que el servicio efectivamente prestado en la administración fuera inferior a un año, se tendrá derecho al disfrute de los días proporcionales de vacaciones que correspondan.
Valencià: Als efectes prevists en aquest capítol, no es consideraran com a dies hàbils els dissabtes, sense perjuí de les adaptacions que s'establisquen per als horaris especials. 2.
Español: A los efectos previstos en este capítulo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. 2.
Valencià: Règim de gaudi de les vacances a.
Español: Régimen de disfrute de las vacaciones a.
Valencià: Les vacances anuals retribuïdes podran gaudir-se al llarg de tot l'any a petició del personal, si bé, preferentment, en el període de juny a setembre.
Español: Las vacaciones anuales retribuidas podrán disfrutarse a lo largo de todo el año a petición del personal, si bien, preferentemente, en el período de junio a septiembre.
Valencià: El començament i terminació del dret al gaudi de les vacances es produiran forçosament dins de l'any natural a què corresponguen.
Español: El comienzo y terminación del derecho al disfrute de las vacaciones se producirán forzosamente dentro del año natural al que correspondan.
Valencià: Excepcionalment, la finalització del gaudi de les mateixes podrà prorrogar-se fins al 15 de gener de l'any següent.
Español: Excepcionalmente, la finalización del disfrute de las mismas podrá prorrogarse hasta el 15 de enero del año siguiente.
Valencià: No podran, en cap cas, ser substituïdes per compensacions econòmiques, ni acumulades a les següents.
Español: No podrán, en ningún caso, ser sustituidas por compensaciones económicas, ni acumuladas a las siguientes.
Valencià: El període de vacances anual podrà ser acumulat als permisos de maternitat, lactància, paternitat, acolliment i adopció, fins i tot havent expirat ja l'any natural a què tal període corresponga. 3.
Español: El período de vacaciones anual podrá ser acumulado a los permisos de maternidad, lactancia, paternidad, acogimiento y adopción, aun habiendo expirado ya el año natural a que tal período corresponda. 3.
Valencià: Sol·licitud de vacances a.
Español: Solicitud de vacaciones a.
Valencià: El personal que desitge gaudir de les seues vacances en el període estival elevarà el responsable de la seua unitat administrativa, una comunicació formal en què expressarà la seua opció personal al període de vacances anuals.
Español: El personal que desee disfrutar de sus vacaciones en el período estival elevará al responsable de su unidad administrativa, una comunicación formal en la que expresará su opción personal al período de vacaciones anuales.
Valencià: Rebudes les opcions, l'òrgan competent resoldrà, amb quinze dies d'antelació respecte de la data d'inici prevista, sobre el període de vacances anuals del personal a càrrec seu, tenint en compte l'equilibri necessari perquè els servicis es presten amb normalitat.
Español: Recibidas las opciones, el órgano competente resolverá, con quince días de antelación respecto de la fecha de inicio prevista, sobre el período de vacaciones anuales del personal a su cargo, teniendo en cuenta el equilibrio necesario para que los servicios se presten con normalidad.
Valencià: En el cas que, per raons justificades, qualsevol persona al servici de l'Ajuntament de Paterna desitge alterar el seu període de vacances ja concedit, podrà sol·licitar un canvi per mitjà de petició formal dirigida a l'òrgan competent en matèria de personal de l'Ajuntament de Paterna, tramitada a través del responsable de la seua unitat, qui adjuntarà un informe personal sobre l'oportunitat de concedir el que sol·licita.
Español: En el caso de que, por razones justificadas, cualquier persona al servicio del Ayuntamiento de Paterna desee alterar su período de vacaciones ya concedido, podrá solicitar un cambio mediante petición formal dirigida al órgano competente en materia de personal del Ayuntamiento de Paterna, tramitada a través del responsable de su unidad, quien adjuntará un informe personal sobre la oportunidad de conceder lo solicitado.
Valencià: En cas de denegació per l'administració del període de vacances sol·licitat, aquesta haurà de ser motivada. 4.
Español: En caso de denegación por la administración del período de vacaciones solicitado, ésta deberá ser motivada. 4.
Valencià: Excepcions al règim general de vacances L'òrgan competent de l'Ajuntament de Paterna, prèvia negociació amb els representants sindicals, establirà les excepcions oportunes al règim general de vacances anuals i fixarà els torns d'aquests que resulten adequats, a proposta raonada del o la cap de la unitat administrativa de què es tracte, en aquells servicis que, per la naturalesa i peculiaritat de les seues funcions, requerisquen un règim especial.
Español: Excepciones al régimen general de vacaciones El órgano competente del Ayuntamiento de Paterna, previa negociación con los representantes sindicales, establecerá las excepciones oportunas al régimen general de vacaciones anuales y fijará los turnos de éstas que resulten adecuados, a propuesta razonada de la jefa o del jefe de la unidad administrativa de que se trate, en aquellos servicios que, por la naturaleza y peculiaridad de sus funciones, requieran un régimen especial.
Valencià: En cap cas podrà minorar-se la duració total.
Español: En ningún caso podrá minorarse la duración total de las mismas.
Valencià: Al personal docent se li aplicarà el que dicte la Conselleria d'Educació. 5.
Español: Al personal docente le será de aplicación lo que dicte la Conselleria de Educación. 5.
Valencià: Drets relacionats amb el període vacacional El treballador tindrà dret: a) Al retard de les seues vacances si no pot iniciar-les com a conseqüència d'incapacitat laboral temporal.
Español: Derechos relacionados con el período vacacional El trabajador tendrá derecho: a) Al retraso de sus vacaciones si no puede iniciarlas como consecuencia de incapacidad laboral temporal.
Valencià: b) A l'abonament de la part proporcional de les seues vacances quan cesse abans de completar l'any, bé per expedient disciplinari, excedència o finalització de la relació jurídica.
Español: b) Al abono de la parte proporcional de sus vacaciones cuando cese antes de completar el año, bien por expediente disciplinario, excedencia o finalización de la relación jurídica.
Valencià: c) A l'acomodació del gaudi de les vacances en cas d'embaràs i fins que el fill complisca dotze mesos; també i pel mateix període, en cas de separació legal, divorci o viduïtat, així com si s'és víctima de violència de gènere o es té a càrrec una persona dependent, amb justificació prèvia d'aquests circumstàncies, sempre que no implique perjuí per a altres empleades i empleats públics.
Español: c) A la acomodación del disfrute de las vacaciones en caso de embarazo y hasta que el hijo cumpla 12 meses; también y por el mismo período, en caso de separación legal, divorcio o viudedad, así como si se es víctima de violencia de género o se tiene a cargo una persona dependiente, previa justificación de estas circunstancias, siempre que no implique perjuicio para otras empleadas y empleados públicos.
Valencià: d) Al gaudi de 31 dies naturals de vacances si es prenen continuades en un mes de trenta dies per decisió de l'administració.
Español: d) Al disfrute de 31 días naturales de vacaciones si se toman continuadas en un mes de treinta días por decisión de la administración.
Valencià: Permís per celebració de matrimoni o unió de fet.
Español: Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho.
Valencià: El personal tindrà dret a permís el dia de la celebració del seu matrimoni o inscripció de la seua unió de fet.
Español: El personal tendrá derecho a permiso el día de la celebración de su matrimonio o inscripción de su unión de hecho.
Valencià: Així mateix, el personal tindrà dret a permís el dia de la celebració del matrimoni o inscripció de la unió de fet dels seus pares, pares polítics, germans, germans polítics, fills, fills del cònjuge o parella de fet, néts i avis.
Español: Así mismo, el personal tendrá derecho a permiso el día de la celebración del matrimonio o inscripción de la unión de hecho de sus padres, padres políticos, hermanos, hermanos políticos, hijos, hijos del cónyuge o pareja de hecho, nietos y abuelos.
Valencià: Si el lloc en què es realitza la celebració superara la distància de 375 quilòmetres, computats des de la localitat de residència de tal personal, el permís serà de dos dies naturals consecutius. 2.
Español: Si el lugar en el que se realiza la celebración superara la distancia de 375 kilómetros, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos. 2.
Valencià: El personal podrà gaudir de quinze dies naturals i consecutius, per raó de matrimoni o inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre registre públic oficial d'unions de fet.
Español: El personal podrá disfrutar de quince días naturales y consecutivos, por razón de matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro registro público oficial de uniones de hecho.
Valencià: El personal que gaudisca d'aquest permís per inscripció en un registre d'unions de fet no podrà gaudir-lo novament en cas de contraure matrimoni posteriorment amb la mateixa persona. 3.
Español: El personal que disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la misma persona. 3.
Valencià: Permisos per tècniques prenatals.
Español: Permisos por técnicas prenatales.
Valencià: Es concediran permisos al personal pel temps indispensable per a l'assistència a la realització d'exàmens prenatals i cursos de tècniques per a la preparació al part que hagen de realitzar-se dins de la jornada laboral, així com l'assistència a tractaments basats en tècniques de fecundació assistida, pel temps necessari i amb justificació prèvia. 4.
Español: Se concederán permisos al personal por el tiempo indispensable para la asistencia a la realización de exámenes prenatales y cursos de técnicas para la preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada laboral, así como la asistencia a tratamientos basados en técnicas de fecundación asistida, por el tiempo necesario y previa justificación. 4.
Valencià: Permís per maternitat biològica.
Español: Permiso por maternidad biológica.
Valencià: En el supòsit de part, la treballadora tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes, ampliables per part múltiple en dos setmanes més per cada fill a partir del segon.
Español: En el supuesto de parto, la trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
Valencià: Així mateix, s'ampliarà en dos setmanes més en el cas que el nounat patisca discapacitat.
Español: Asimismo, se ampliará en dos semanas más en el supuesto de que el recién nacido sufra discapacidad.
Valencià: El pare també podrà fer ús de la totalitat o de la part que reste del permís quan la mare es trobe incapacitada per a exercir l'opció.
Español: El padre también podrá hacer uso de la totalidad o de la parte que reste del permiso cuando la madre se encuentre incapacitada para ejercer la opción.
Valencià: No obstant l'anterior, i sense perjuí de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori de la mare, en el cas que la mare i el pare treballen, esta, a l'iniciar-se el període de descans per maternitat, podrà optar perquè el pare gaudisca d'una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part, bé de forma simultània o successiva amb el de la mare, llevat que en el moment de la seua efectivitat la incorporació al treball de la mare supose un risc per a la seua salut.
Español: No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio de la madre, en el caso de que la madre y el padre trabajen, ésta, al iniciarse el período de descanso por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre, salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud.
Valencià: Prèvia renúncia del pare, aquest permís podrà gaudir-lo el cònjuge o parella de fet de la mare.
Español: Previa renuncia del padre, este permiso podrá disfrutarlo el cónyuge o pareja de hecho de la madre.
Valencià: Durant el gaudi dels permisos regulats en aquest apartat es podrà participar en els cursos de formació que convoque l'administració.
Español: Durante el disfrute de los permisos regulados en este apartado se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración.
Valencià: En els casos prevists en aquest apartat, el temps transcorregut en la situació de permís per part o maternitat es computarà com de servici efectiu a tots els efectes, garantint-se la plenitud de drets econòmics de la funcionària i, si és el cas, de l'altre progenitor funcionari, durant tot el període de duració del permís, i, si és el cas, durant els períodes posteriors al gaudi d'aquest, si d'acord amb la normativa aplicable, el dret a percebre algun concepte retributiu es determina en funció del període de gaudi del permís. 5.
Español: En los casos previstos en este apartado, el tiempo transcurrido en la situación de permiso por parto o maternidad se computará como de servicio efectivo a todos los efectos, garantizándose la plenitud de derechos económicos de la funcionaria y, en su caso, del otro progenitor funcionario, durante todo el período de duración del permiso, y, en su caso, durante los períodos posteriores al disfrute de éste, si de acuerdo con la normativa aplicable, el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del período de disfrute del permiso. 5.
Valencià: Especialitats del permís per maternitat biològica.
Español: Especialidades del permiso por maternidad biológica.
Valencià: En el cas de naixement de fills prematurs o en els que, per qualsevol motiu, aquests hagen de romandre hospitalitzats després del part, el permís podrà començar a computar-se, a instància de la mare o, en el cas que ella mora, del pare, a partir de la data de l'alta hospitalària del xiquet o xiqueta.
Español: En el caso de nacimiento de hijos prematuros o en los que, por cualquier motivo, éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto, el permiso podrá comenzar a computarse, a instancia de la madre o, en caso de que ella fallezca, del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria del niño o niña.
Valencià: S'exclouen del còmput de l'apartat anterior les primeres 6 setmanes posteriors al part, de descans obligatori per a la mare.
Español: Se excluyen del cómputo del apartado anterior las primeras 6 semanas posteriores al parto, de descanso obligatorio para la madre.
Valencià: Mentre dure l'hospitalització posterior al part prevista en aquest article, la mare tindrà permís per a absentar-se durant dos hores diàries mentre romanga aquesta situació i amb justificació prèvia, percebent les retribucions íntegres.
Español: Mientras dure la hospitalización posterior al parto prevista en este artículo, la madre tendrá permiso para ausentarse durante dos horas diarias en tanto permanezca esta situación y previa justificación, percibiendo las retribuciones íntegras.
Valencià: Els funcionaris que hagen fet ús del permís per part o maternitat, tindran dret, una vegada finalitzat el període de permís a reintegrar-se al seu lloc de treball en termes i condicions que no li resulten menys favorables al gaudi del permís, així com a beneficiar-se de qualsevol millora en les condicions de treball a què haguera pogut tindre dret durant la seua absència. 6.
Español: Los funcionarios que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad, tendrán derecho, una vez finalizado el período de permiso a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no le resulten menos favorables al disfrute del permiso, así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que hubiera podido tener derecho durante su ausencia. 6.
Valencià: Permís per adopció o acolliment de menors.
Español: Permiso por adopción o acogimiento de menores.
Valencià: Es tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes: En el supòsit d'adopció o acolliment, tant preadoptiu com permanent, de menors de fins a sis anys.
Español: Se tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas: En el supuesto de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis años.
Valencià: En el supòsit d'adopció o acolliment múltiple, la duració de 16 setmanes s'ampliarà en dos setmanes més per cada fill o filla a partir del segon.
Español: En el supuesto de adopción o acogimiento múltiple, la duración de 16 semanas se ampliará en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo.
Valencià: També s'ampliarà en dos setmanes en els supòsits d'adopció o acolliment de menors amb més de sis anys d'edat que estiguen discapacitats o que per les seues circumstàncies i experiències personals o que, per provindre de l'estranger, tinguen especials dificultats d'inserció social i familiar, degudament acreditades pels servicis socials competents.
Español: También se ampliará en dos semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores con más de seis años de edad que estén discapacitados o que por sus circunstancias y experiencias personales o que, por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.
Valencià: En el cas que el pare i la mare treballen, el permís per adopció o acolliment es distribuirà a opció dels interessats, que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva, sempre en períodes ininterromputs. 7.
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen, el permiso por adopción o acogimiento se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre en períodos ininterrumpidos. 7.
Valencià: Permís per adopció internacional.
Español: Permiso por adopción internacional.
Valencià: El personal tindrà dret a gaudir d'un permís de fins a dos mesos de duració, en els supòsits d'adopció internacional quan siga necessari el desplaçament previ dels pares al país d'origen de l'adoptat o adoptada.
Español: El personal tendrá derecho, a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración, en los supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado o adoptada.
Valencià: Amb independència del permís previst en el paràgraf anterior, i per al supòsit previst en aquest, el permís per adopció i acolliment, tant preadoptiu com permanent o simple, de conformitat amb el Codi Civil o les lleis civils de les comunitats autònomes que el regulen, sempre que l'acolliment simple siga de duració no inferior a un any, podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l'adopció.
Español: Con independencia del permiso previsto en el párrafo anterior, y para el supuesto contemplado en el mismo, el permiso por adopción y acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, siempre que el acogimiento simple sea de duración no inferior a un año, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.
Valencià: Aquest permís podrà fraccionar-se o ser continuat, en funció de la tramitació que es requerisca en l'esmentat país d'origen del menor.
Español: Este permiso podrá fraccionarse o ser continuado, en función de la tramitación que se requiera en el citado país de origen del menor.
Valencià: El personal percebrà exclusivament les retribucions bàsiques durant el període en què gaudisca d'aquest permís. 8.
Español: El personal percibirá exclusivamente las retribuciones básicas durante el período en el que disfrute de este permiso. 8.
Valencià: Permís per lactants.
Español: Permiso por lactantes.
Valencià: El personal, per lactància d'un menor de 12 mesos o per acolliment o adopció en idèntic supòsit, tindrà dret a una hora diària d'absència del treball, que podrà dividir en dos fraccions.
Español: El personal, por lactancia de un menor de 12 meses o por acogimiento o adopción en idéntico supuesto, tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos fracciones.
Valencià: Aquest permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o pel pare, en el cas que els dos treballen, però, en tot cas, només per un d'ells.
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre, en el caso de que ambos trabajen, pero, en cualquier caso, sólo por uno de ellos.
Valencià: El personal podrà sol·licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumule en jornades completes el temps corresponent. 9.
Español: El personal podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. 9.
Valencià: Permís per paternitat.
Español: Permiso por paternidad.
Valencià: Es tindrà dret a quinze dies naturals per naixement, acolliment, tant preadoptiu com permanent, o adopció d'un fill o filla, que gaudirà el pare a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa o judicial d'acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció.
Español: Se tendrá derecho a quince días naturales por nacimiento, acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, o adopción de un hijo o hija, que disfrutará el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.