gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No seran admeses i, conseqüentment, quedaran excloses del procés selectiu aquelles persones que no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent. 3.4.
Español: No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo, aquellas personas que no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente. 3.4.
Valencià: Quan per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en el present procediment selectiu no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, consegüentment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, hauran de presentar justificant de l'intent de la presentació i registre de la sol·licitud l'endemà d'aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Cuando por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consiguientemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, deberán presentar justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud el día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Documentació que cal adjuntar electrònicament Juntament amb el formulari electrònic de sol·licitud es requereix que s'adjunte la següent documentació, preferentment en format PDF. 4.1.
Español: Documentación que hay que adjuntar electrónicamente Junto con el formulario electrónico de solicitud se requiere que se adjunte la siguiente documentación, preferentemente en formato PDF. 4.1.
Valencià: Acreditació de la titulació exigida per a cada lloc de treball especificat en l'annex I o complides les condicions per a obtindre'ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que l'acredite.
Español: Acreditación de la titulación exigida para cada puesto de trabajo especificado en el anexo I o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.
Valencià: Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, si és el cas, del corresponent certificat d'equivalència, o acreditar la seua sol·licitud. 4.2.
Español: Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, o acreditar su solicitud. 4.2.
Valencià: Resta de documentació que acredite qualsevol altre requisit que s'exigisca en la convocatòria. 4.3.
Español: Resto de documentación que acredite cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria. 4.3.
Valencià: DNI, en el supòsit que la persona que es presenta no tinga la nacionalitat espanyola haurà d'aportar passaport o NIE. 4.3.
Español: DNI, en el supuesto que la persona que se presenta no tenga la nacionalidad española deberá aportar pasaporte o NIE. 4.3.
Valencià: Curriculum vitae de la persona aspirant segons el model que figura en l'annex III. 4.4.
Español: Curriculum vitae de la persona aspirante según el modelo que figura en el anexo III. 4.4.
Valencià: Certificat de vida laboral, si és el cas. 4.5.
Español: Certificado de vida laboral, en su caso. 4.5.
Valencià: Declaració responsable de les persones aspirants de no patir malaltia ni estar afectada per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions, així com de no estar inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques, o no haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
Español: Declaración responsable de las personas aspirantes de no sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones, así como de no estar inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
Valencià: Les persones aspirants podran declarar responsablement no trobar-se en cap dels dos supòsits anteriors marcant la casella corresponent. 4.5.
Español: Las personas aspirantes podrán declarar responsablemente no encontrarse en ninguno de los dos supuestos anteriores marcando la casilla correspondiente. 4.5.
Valencià: No és necessari adjuntar els mèrits juntament amb el formulari de sol·licitud.
Español: No es necesario adjuntar los méritos junto con el formulario de solicitud.
Valencià: Bastarà amb la declaració responsable de la persona interessada en la qual manifeste l'autenticitat de l'al·legat en la sol·licitud i en els documents annexats, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió puga requerir els aspirants perquè acrediten la seua veracitat i exactitud.
Español: Bastará con la declaración responsable de la persona interesada en la que manifieste la autenticidad de lo alegado en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión pueda requerir a los aspirantes para que acrediten su veracidad y exactitud.
Valencià: El procés selectiu consta d'un concurs que consisteix en la valoració dels mèrits curriculars de les persones aspirants per la comissió avaluadora.
Español: El proceso selectivo consta de un concurso que consiste en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora.
Valencià: Els mèrits es valoren d'acord amb el barem que figura en l'annex II corresponent a la convocatòria que se sol·licita.
Español: Los méritos se valoran de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II correspondiente a la convocatoria que se solicita.
Valencià: El concurs de mèrits tindrà una puntuació total de 100 punts dividits en dos apartats: Mèrits generals (màxim de 60 punts).
Español: El concurso de méritos tendrá una puntuación total de 100 puntos divididos en dos apartados: Méritos generales (máximo de 60 puntos).
Valencià: Mèrits específics relacionats amb les funcions del lloc específic que es convoca (màxim 40 punts). 5.2.
Español: Méritos específicos relacionados con las funciones del puesto específico que se convoca (máximo 40 puntos). 5.2.
Valencià: Els mèrits presentats únicament podran ser objecte de valoració en un dels dos apartats del barem de l'Annex II (mèrits generals o mèrits específics). 5.3.
Español: Los méritos presentados únicamente podrán ser objeto de valoración en uno de los dos apartados del baremo del anexo II (méritos generales o méritos específicos). 5.3.
Valencià: Per a superar el procés selectiu és imprescindible obtindre 15 punts en l'apartat de mèrits generals i 20 punts en l'apartat de mèrits específics.
Español: Para superar el proceso selectivo es imprescindible obtener 15 puntos en el apartado de méritos generales y 20 puntos en el apartado de méritos específicos.
Valencià: Si cap aspirant superara la puntuació descrita en algun dels dos apartats, la comissió avaluadora es reserva la potestat de reduir els límits citats. 5.4.
Español: Si ningún aspirante superase la puntuación descrita en alguno de los dos apartados, la comisión evaluadora se reserva la potestad de reducir los límites citados. 5.4.
Valencià: En cas d'empat en la puntuació prevaldrà la persona que haja obtingut una major puntuació en els mèrits específics. 5.5.
Español: En caso de empate en la puntuación prevalecerá la persona que haya obtenido una mayor puntuación en los méritos específicos. 5.5.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu, es publicarà en la web de l'IVIA la relació de persones admeses i excloses, i la baremació provisional d'aquelles persones que hagen sigut admeses, i se'ls concedirà un termini de 10 dies naturals per a presentar al·legacions. 5.6.
Español: Finalizado el proceso selectivo, se publicará en la web del IVIA la relación de personas admitidas y excluidas, y la baremación provisional de aquellas personas que hayan sido admitidas, y se les concederá un plazo de 10 días naturales para presentar alegaciones. 5.6.
Valencià: Estudiades les al·legacions es publicarà en la web de l'IVIA la baremació definitiva de les persones aspirants i la proposta de contractació, així com una llista de reserva de cadascuna de les convocatòries, en la qual s'ordenaran la resta dels candidats per ordre de puntuació, sempre que superaren els límits de l'apartat 5.3 o els establits per la comissió avaluadora fent ús de la potestat allí descrita.
Español: Estudiadas las alegaciones se publicará en la web del IVIA la baremación definitiva de las personas aspirantes y la propuesta de contratación, así como una lista de reserva de cada una de las convocatorias, en la que se ordenarán el resto de los candidatos por orden de puntuación, siempre que superasen los límites del apartado 5.3 o los establecidos por la comisión evaluadora haciendo uso de la potestad allí descrita.
Valencià: En cas que renuncie l'única persona candidata que haguera superat els límits establits, la comissió de valoració podrà constituir la llista de reserva reduint estos límits. 5.7.
Español: En caso de que renuncie la única persona candidata que hubiera superado los límites establecidos, la comisión de valoración podrá constituir la lista de reserva reduciendo dichos límites. 5.7.
Valencià: Acabat el procediment selectiu es publicarà en la pàgina web de l'IVIA resolució de la Direcció de l'IVIA amb l'adjudicació dels llocs convocats. 5.8.
Español: Terminado el procedimiento selectivo se publicará en la página web del IVIA resolución de la Dirección del IVIA con la adjudicación de los puestos convocados. 5.8.
Valencià: La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció quan les persones aspirants no superen els límits establits en la base 5.3, així com en el cas que, una vegada valorats els mèrits, el perfil de les persones candidates més ben puntuades no s'ajuste a l'exigit per a exercir les funcions del lloc i a les necessitats del projecte. 5.9.
Español: La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección cuando las personas aspirantes no superen los límites establecidos en la base 5.3, así como en el supuesto de que, una vez valorados los méritos, el perfil de las personas candidatas mejor puntuadas no se ajuste al exigido para desempeñar las funciones del puesto y a las necesidades del proyecto. 5.9.
Valencià: Les llistes de reserva que deriven d'estos processos selectius romandran vigents mentre s'estiga executant el projecte d'investigació per al qual van ser convocats.
Español: Las listas de reserva que derivan de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras se esté ejecutando el proyecto de investigación para el cual fueron convocados.
Valencià: Les crides a les persones aspirants es faran per número d'ordre en la corresponent llista.
Español: Los llamamientos a las personas aspirantes se harán por número de orden en la correspondiente lista.
Valencià: Les comissions avaluadores es componen dels membres que figuren en l'annex I corresponent a cada convocatòria. 6.2.
Español: Las comisiones evaluadoras se componen de los miembros que figuran en el anexo I correspondiente a cada convocatoria. 6.2.
Valencià: La comissió avaluadora és l'encarregada de resoldre qualsevol dubte que puga sorgir en l'aplicació d'estes bases, així com en el no previst en estes. 6.3.
Español: La comisión evaluadora es la encargada de resolver cualquier duda que pueda surgir en la aplicación de estas bases, así como en lo no previsto en estas. 6.3.
Valencià: Les persones integrants de cada comissió avaluadora, així com el personal col·laborador de suport tècnic, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 6.4.
Español: Las personas integrantes de cada comisión evaluadora, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 6.4.
Valencià: El funcionament de les comissions avaluadores s'adaptarà al que s'estableix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa vigent, amb subjecció a esta quant al desenvolupament i execució del procediment selectiu.
Español: El funcionamiento de las comisiones evaluadoras se adaptará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción a esta en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo.
Valencià: Finalitzats els processos selectius derivats d'esta convocatòria, els contractes es formalitzaran per escrit, i s'utilitzarà la modalitat de contracte d'activitats cientificotècniques regulat en l'article 23.bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, sent la seua duració l'establida per a cadascun dels llocs segons s'exposa en l'annex I. 7.2.
Español: Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas regulado en el artículo 23.bis de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la cual se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, siendo su duración la establecida para cada uno de los puestos según se expone en el anexo I. 7.2.
Valencià: La data d'inici del contracte és la fixada en la proposta de contractació, en funció de les necessitats dels projectes i sempre que siga viable administrativament. 7.3.
Español: La fecha de inicio del contrato es la fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. 7.3.
Valencià: La finalització dels contractes pot ser deguda a qualsevol causa prevista en l'Estatut dels Treballadors o en la resta de legislació aplicable, així com les que es consignen en el contracte, entre les quals s'estableixen: 7.3.1.
Español: La finalización de los contratos puede ser debida a cualquier causa prevista en el Estatuto de los Trabajadores o en el resto de legislación aplicable, así como las que se consignan en el contrato, entre las cuales se establecen: 7.3.1.
Valencià: Finalització de la disponibilitat pressupostària. 7.3.2.
Español: Finalización de la disponibilidad presupuestaria. 7.3.2.
Valencià: Finalització de les tasques encomanades al treballador o treballadora dins del projecte. 7.3.3.
Español: Finalización de las tareas encomendadas al trabajador o trabajadora dentro del proyecto. 7.3.3.
Valencià: L'IVIA és l'entitat responsable del tractament de les dades facilitades per les persones participants en este procés selectiu.
Español: El IVIA es la entidad responsable del tratamiento de los datos facilitados por las personas participantes en este proceso selectivo.
Valencià: La informació rebuda es tractarà exclusivament per a les finalitats objecte de la convocatòria, i si és el cas per a la posterior gestió de personal, de conformitat amb el qual disposa la normativa de protecció de dades vigent. 8.2.
Español: La información recibida se tratará exclusivamente para las finalidades objeto de la convocatoria, y en su caso para la posterior gestión de personal, de conformidad con el que dispone la normativa de protección de datos vigente. 8.2.
Valencià: Les persones que desitgen accedir a l'expedient del procés selectiu i consultar dades d'altres persones aspirants, hauran de sol·licitar-lo prèviament a la comissió avaluadora o a la Gerència de l'IVIA, comprometent-se a mantindre el deure de confidencialitat de les dades i a guardar l'oportuna reserva, i podent fer ús d'esta informació exclusivament a l'efecte d'argumentar o plantejar una possible reclamació o al·legació.
Español: Las personas que deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes, deberán solicitarlo previamente a la comisión evaluadora o a la Gerencia del IVIA, comprometiéndose a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva, y pudiendo hacer uso de esta información exclusivamente a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.
Valencià: L'ús o divulgació d'estes dades en supòsits diferents dels esmentats pot implicar l'exigència de responsabilitats, de conformitat amb la legislació vigent.
Español: El uso o divulgación de estos datos en supuestos distintos a los mencionados puede implicar la exigencia de responsabilidades, de conformidad con la legislación vigente.
Valencià: Recursos Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació o notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, o interposar directament recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, segons disposen els articles 8.3 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Recursos Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su notificación o publicación, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Contra els actes de la comissió avaluadora, es podrà interposar el recurs d'alçada previst en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Així mateix, l'administració pot, si escau, revisar les resolucions del tribunal d'acord amb l'esmentada norma.
Español: Así mismo, la administración puede, si procede, revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.
Valencià: Moncada, 17 de novembre de 2023.
Español: Moncada, 17 de noviembre de 2023.
Valencià: - El director de l'IVIA: Rodolfo Canet Castelló.
Español: - El director del IVIA: Rodolfo Canet Castelló.
Valencià: ANNEX I Projecte 12213 (1): Smart biodiversity for innovative resilient pest control on Mediterranean subtropical Woody crops.
Español: ANEXO I Proyecto 12213 (1): Smart biodiversity for innovative resilient pest control on Mediterranean subtropical woody crops.
Valencià: (SABIOCONTROL) Oferta pública de lloc de treball de tècnic/a superior d'investigació Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix 1.
Español: (SABIOCONTROL) Oferta pública de puesto de trabajo de técnico/a superior de investigación Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece 1.
Valencià: Denominació i classificació del lloc de treball: Tècnic superior d'investigació (especialista en estudi i gestió d'infraestructures ecològiques per a la conservació d'enemics naturals i pol·linitzadors) Classificació: A1-20-E024 2.
Español: Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico superior de investigación (especialista en estudio y gestión de infraestructuras ecológicas para la conservación de enemigos naturales y polinizadores) Clasificación: A1-20-E024 2.
Valencià: Jornada de treball: 36 hores i 15 minuts setmanals 3.
Español: Jornada de trabajo: 36 horas y 15 minutos semanales 3.
Valencià: Retribució bruta mensual: 2.451,71 € 4.
Español: Retribución bruta mensual: 2.451,71 € 4.
Valencià: Funcions i tasques a desenvolupar: Estudi de l'aprofitament que els enemics naturals i pol·linitzadors realitzen dels recursos alimentosos oferits per espècies vegetals amb potencial ús en infraestructures ecològiques.
Español: Funciones y tareas a desarrollar: Estudio del aprovechamiento que los enemigos naturales y polinizadores realizan de los recursos alimenticios ofrecidos por especies vegetales con potencial uso en infraestructuras ecológicas.
Valencià: Assajos en laboratori i semi-camp de l'efecte que diferents tipus de pol·len tenen en els paràmetres de vida d'enemics naturals clau.
Español: Ensayos en laboratorio y semi-campo del efecto que distintos tipos de polen tienen en los parámetros de vida de enemigos naturales clave.
Valencià: Avaluacions en camp sobre els efectes de diferents programes de control biològic en la incidència de plagues clau de cítrics i caqui, sota diferents dissenys d'infraestructures ecològiques.
Español: Evaluaciones en campo sobre los efectos de distintos programas de control biológico en la incidencia de plagas clave de cítricos y caqui, bajo distintos diseños de infraestructuras ecológicas.
Valencià: Organització de dades i anàlisis preliminars d'estos. 5.
Español: Organización de datos y análisis preliminares de estos. 5.
Valencià: Objecte: planificar, executar i supervisar experiments entomològics per a entendre els possibles efectes sinèrgics dels programes de control biològic inoculatius i de conservació. 6.
Español: Objeto: planificar, ejecutar y supervisar experimentos entomológicos para entender los posibles efectos sinérgicos de los programas de control biológico inoculativos y de conservación. 6.
Valencià: Període: des de la seua formalització fins al 31 d'octubre de 2024 7.
Español: Periodo: desde su formalización hasta el 31 de octubre de 2024 7.
Valencià: Requisits de titulació: Grau en Enginyeria Agrònoma (o equivalent) més màster que habilite per a l'exercici de la professió d'Enginyeria Agrònoma Grau en Biologia o Ciències Ambientals més màster Universitari en Sanitat Vegetal (o equivalent) 8.
Español: Requisitos de titulación: Grado en Ingeniería Agrónoma (o equivalente) más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniería Agrónoma Grado en Biología o Ciencias Ambientales más máster Universitario en Sanidad Vegetal (o equivalente) 8.
Valencià: Comissió avaluadora Titulars President: Francisco Beitia Crespo Secretària: Eva Pilar Sanchis i Bargues Vocal: Alberto Urbaneja García Suplents President: Ester Marco Noales Secretari: Francisco Moreno Parra Vocal: M.
Español: Comisión evaluadora Titulares Presidente: Francisco Beitia Crespo Secretaria: Eva Pilar Sanchis i Bargues Vocal: Alberto Urbaneja García Suplentes Presidente: Ester Marco Noales Secretari: Francisco Moreno Parra Vocal: M.
Valencià: Lloc de prestació del treball: Moncada Projecte 22106 (2): Identificació i caracterització de les bases moleculars i fisiològiques en la utilització de patrons de pimentó tolerants a temperatures no òptimes (PEPGRAFT) Oferta pública de lloc de treball d'investigador/a doctor/a Condicions generals del lloc de treball que s'ofereix 1.
Español: Lugar de prestación del trabajo: Moncada Proyecto 22106 (2): Identificación y caracterización de las bases moleculares y fisiológicas en la utilización de patrones de pimiento tolerantes a temperaturas no óptimas (PEPGRAFT) Oferta pública de puesto de trabajo de investigador/a doctor/a Condiciones generales del puesto de trabajo que se ofrece 1.