gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7125, del 04-10-2013 (2013/9363) RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2013, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del text del conveni coŀlectiu de manipulació i envasament de cítrics, fruites i hortalisses per a la Comunitat Valenciana (80000115011990).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7125, del 04-10-2013 (2013/9363) RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2013, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio colectivo de manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas para la Comunitat Valenciana (80000115011990).
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7125 Data del DOGV : 04-10-2013 Secció del DOGV : III.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7125 Fecha DOGV : 04-10-2013 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2013/9363 CVE Data del document : 10-09-2013 Organisme emissor : Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia, Indústria, Turisme i Ocupació conveni col·lectiu RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2013, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del text del conveni coŀlectiu de manipulació i envasament de cítrics, fruites i hortalisses per a la Comunitat Valenciana (80000115011990).
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2013/9363 CVE Fecha del documento : 10-09-2013 Organismo emisor : Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo convenio colectivo RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2013, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio colectivo de manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas para la Comunitat Valenciana (80000115011990).
Valencià: [2013/9363] Vist el text del Conveni colectiu de manipulació i envasament de cítrics, fruites i hortalisses per a la Comunitat Valenciana, subscrit de la part empresarial per representants de CGC i APECA, i de la part dels treballadors per representants del sindicat UGT, i de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; l'article 2 del Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords colectius de treball, i l'article 3 de l'Orde 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Colectius de Treball, esta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb les competències transferides segons el Reial Decret 4105/1982, de 29 de desembre, resol: Primer Ordenar que s'inscriga en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Colectius de Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora i depòsit del text del conveni.
Español: [2013/9363] Visto el texto del Convenio colectivo de manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas para la Comunitat Valenciana, suscrito, de parte empresarial, por representantes de CGC y APECA, y de parte de los trabajadores, por representantes del sindicato UGT, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4105/1982, de 29 de diciembre, resuelve: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del convenio.
Valencià: Conveni colectiu de manipulació i envasament de cítrics, fruites i hortalisses per a la Comunitat Valenciana 2012 a 2016 Índex Article 1.
Español: Convenio colectivo de manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas para la Comunitat Valenciana 2012 al 2016 Índice Artículo 1.
Valencià: Àmbit territorial Article 2.
Español: Ámbito territorial Artículo 2.
Valencià: Àmbit funcional Article 3.
Español: Ámbito funcional Artículo 3.
Valencià: Àmbit temporal Article 5.
Español: Ámbito temporal Artículo 5.
Valencià: Condicions econòmiques Article 6.
Español: Condiciones económicas Artículo 6.
Valencià: Promoció i formació professional Article 7.
Español: Promoción y formación profesional Artículo 7.
Valencià: Definició de grups professionals i especialitats Article 8.
Español: Definición de grupos profesionales y especialidades Artículo 8.
Valencià: Vacacions Article 9.
Español: Vacaciones Artículo 9.
Valencià: Jornada laboral Article 10.
Español: Jornada laboral Artículo 10.
Valencià: Hores extraordinàries Article 11.
Español: Horas extraordinarias Artículo 11.
Valencià: Jornada irregular Article 12.
Español: Jornada irregular Artículo 12.
Valencià: Comissió Paritària de Vigilància Article 13.
Español: Comisión Paritaria de Vigilancia Artículo 13.
Valencià: Funcions de la Comissió Article 14.
Español: Funciones de la Comisión Artículo 14.
Valencià: Domicili de la Comissió Paritària de Vigilància Article 15.
Español: Domicilio de la Comisión Paritaria de Vigilancia Artículo 15.
Valencià: Composició i procediment de la Comissió Paritària de Vigilància Article 16.
Español: Composición y procedimiento de la Comisión Paritaria de Vigilancia Artículo 16.
Valencià: Plus d'antiguitat Article 17.
Español: Plus de antigüedad Artículo 17.
Valencià: Permisos retribuïts Article 18.
Español: Permisos retribuidos Artículo 18.
Valencià: Salari hora professional Article 19.
Español: Salario hora profesional Artículo 19.
Valencià: Absorbibilitat Article 20.
Español: Absorbibilidad Artículo 20.
Valencià: Garanties personals Article 21.
Español: Garantías personales Artículo 21.
Valencià: Seguretat i salut laboral Article 22.
Español: Seguridad y salud laboral Artículo 22.
Valencià: Canvi de torn i lloc de treball Article 23.
Español: Cambio de turno y puesto de trabajo Artículo 23.
Valencià: Calendari laboral Article 24.
Español: Calendario laboral Artículo 24.
Valencià: Cotitzacions a la Seguretat Social Article 25.
Español: Cotizaciones a la Seguridad Social Artículo 25.
Valencià: Liquidació de salaris Article 26.
Español: Liquidación de salarios Artículo 26.
Valencià: Passe d'eventuals a fixos discontinus Article 27.
Español: Pase de eventuales a fijos-discontinuos Artículo 27.
Valencià: Garanties sobre ordenació del treball Article 28.
Español: Garantías sobre ordenación del trabajo Artículo 28.
Valencià: Model de la seguretat social TC1 i TC2 Article 29.
Español: Modelo de la Seguridad Social TC1 y TC2.
Valencià: Hores sindicals i borsa d'hores Article 30.
Español: Horas sindicales y bolsa de horas Artículo 30.
Valencià: Visites mèdiques Article 31.
Español: Visitas al médico Artículo 31.
Valencià: Treballadors/es absents al principi de campanya Article 32.
Español: Trabajadores/as ausentes al principio de campaña Artículo 32.
Valencià: Contractació Article 33.
Español: Contratación Artículo 33.
Valencià: Contractació de duració determinada Article 34.
Español: Contratación de duración determinada Artículo 34.
Valencià: Formació contínua Article 35.
Español: Formación continua Artículo 35.
Valencià: Permisos no retribuïts Article 36.
Español: Permisos no retribuidos Artículo 36.
Valencià: Excedències Article 37.
Español: Excedencias Artículo 37.
Valencià: Guarda legal Article 38.
Español: Guarda legal Artículo 38.
Valencià: Locals sindicals i taulers d'anuncis Article 39.
Español: Locales sindicales y tablones de anuncios Artículo 39.
Valencià: Seccions sindicals Article 40.
Español: Secciones sindicales Artículo 40.
Valencià: Nomenament dels membres de la Comissió Paritària de Vigilància Article 41.
Español: Nombramiento de los/as miembros de la Comisión Paritaria de Vigilancia Artículo 41.
Valencià: Control d'entrada i eixida del treball Article 44.
Español: Control de entrada y salida del trabajo Artículo 44.
Valencià: Salari en jornada incompleta Article 45.
Español: Salario en jornada incompleta Artículo 45.
Valencià: Igualtat de gènere (plans d'igualtat) Article 46.
Español: Igualdad de género (planes de igualdad) Artículo 46.
Valencià: Lactància Article 47.
Español: Lactancia Artículo 47.
Valencià: Violència de gènere Article 48.
Español: Violencia de género Artículo 48.
Valencià: Vinculació a normes Article 49.
Español: Vinculación a normas Artículo 49.
Valencià: Vinculació a la totalitat Clàusules addicionals Article 1.
Español: Vinculación a la totalidad Cláusulas adicionales Artículo 1.
Valencià: Àmbit territorial Les bases del present conveni seran aplicables a tot el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Ámbito territorial Las bases del presente convenio serán de aplicación a todo el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Àmbit funcional El present conveni colectiu s'aplicarà a totes les empreses l'activitat de les quals consistisca en la selecció, manipulació i envasament de fruits cítrics per a la seua comercialització en el mercat nacional o per a la seua exportació.
Español: Ámbito funcional El presente convenio colectivo se aplicará a todas las empresas cuya actividad consista en la selección, manipulado y envasado de frutos cítricos para su comercialización en el mercado nacional o para su exportación.
Valencià: En l'àmbit funcional del conveni quedaran incloses també les activitats de selecció, manipulació i envasament de fruites i hortalisses realitzades per les empreses l'activitat principal de les quals consistisca en la manipulació de cítrics.
Español: En el ámbito funcional del convenio quedarán incluidas también las actividades de selección, manipulado y envasado de frutas y hortalizas realizadas por las empresas cuya actividad principal consista en el manipulado de cítricos.
Valencià: En cas que s'efectuen les tres activitats de manipulació de cítrics, de fruites i d'hortalisses, es considerarà que és majoritària l'activitat de cítrics quan ho siga respecte a les altres dos activitats preses cada una per separat.
Español: En el caso de que se efectúen las tres actividades de manipulado de cítricos, de frutas y de hortalizas, se entenderá que es mayoritaria la actividad de cítricos cuando lo sea respecto a las otras dos actividades tomadas cada una por separado.
Valencià: Àmbit personal Este conveni serà aplicable a tot el personal que figura en els grups professionals i especialitats que presten els seus servicis laborals en les empreses incloses en els seus àmbits funcional i territorial, siga quina siga la modalitat del seu contracte de treball.
Español: Ámbito personal Este convenio será de aplicación a todo el personal que figura en los grupos profesionales y especialidades que presten sus servicios laborales en las empresas incluidas en sus ámbitos funcional y territorial, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo.
Valencià: Àmbit temporal 1.
Español: Ámbito temporal 1.
Valencià: La vigència del present conveni colectiu serà de quatre anys fins al 31 d'agost de 2016. 2.
Español: La vigencia del presente convenio colectivo será de cuatro años hasta el 31 de agosto de 2016. 2.
Valencià: Els efectes del present conveni colectiu es produiran des de la data en què es firma, excepte els seus efectes econòmics, que s'iniciaran el dia 1 de setembre de 2013, amb independència de la data en què es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Español: Los efectos del presente convenio colectivo se producirán desde la fecha de la firma del mismo, excepto sus efectos económicos que se iniciarán el día 1 de septiembre de 2013, con independencia de la fecha en la que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Valencià: Sense perjuí de la vigència expressa durant la campanya 2012-2013 de les taules salarials publicades per a eixa campanya en els annexos III i IV. 3.
Español: Sin perjuicio de la vigencia expresa durante la campaña 2012-2013 de las tablas salariales publicadas para esa campaña en los anexos III y IV. 3.
Valencià: La denúncia del conveni podrà ser realitzada per qualsevol de les parts que l'han firmat, i podrà formular-se dins dels últims tres mesos de la seua vigència o de qualsevol de les seues pròrrogues.
Español: La denuncia del convenio podrá efectuarse por cualquiera de las partes firmantes del mismo, pudiendo formularse dentro de los últimos tres meses de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas.
Valencià: La denúncia es realitzarà per escrit, es presentarà davant de l'autoritat laboral, i es traslladarà a l'altra part.
Español: La denuncia se realizará por escrito y se presentará ante la autoridad laboral, dándose traslado de la misma a la otra parte.
Valencià: Condicions econòmiques 1.
Español: Condiciones económicas 1.
Valencià: Las retribucions pactades en este conveni colectiu, corresponents a les campanyes 2012-2013 a 2015-2016 (des de l'1 de setembre de 2012 fins al 31 d'agost de 2016) per als distints grups professionals i especialitats són les que figuren en les taules de salaris que com a annexos III i IV s'adjunten a este text. 2.
Español: Las retribuciones pactadas en este convenio colectivo, correspondientes a las campañas 2012-2013 a 2015-2016 (desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 31 de agosto de 2016) para los distintos grupos profesionales y especialidades son las que figuran en las tablas de salarios que como anexos III y IV se unen a este texto. 2.
Valencià: En les retribucions del grup III, en el salari dia s'inclouen tots els conceptes salarials a què el/la treballador/a té dret, com són salari base, gratificacions extraordinàries, vacacions, diumenges i festius, participació en beneficis i la resta de parts proporcionals. 3.
Español: En las retribuciones del grupo III, en el salario día se incluyen todos los conceptos salariales a los que el/la trabajador/a tiene derecho, como son salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, domingos y festivos, participación en beneficios y demás partes proporcionales. 3.
Valencià: L'import de les gratificacions extraordinàries del mes de juliol i de Nadal serà de 30 dies de salari per al personal fix dels grups I, II, IV i V.
Español: El importe de las gratificaciones extraordinarias del mes de julio y de Navidad será de 30 días de salario para el personal fijo de los grupos I, II, IV y V.
Valencià: Article 6.
Español: Artículo 6º.
Valencià: Promoció i formació professional 1.
Español: Promoción y formación profesional 1.
Valencià: Les empreses promouran la formació professional del seu personal, concedint els permisos necessaris, no retribuïts, per a concórrer a exàmens, en cas que el personal curse estudis per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional reconegut oficialment. 2.
Español: Las empresas promoverán la formación profesional de su personal, concediendo los permisos necesarios, no retribuidos, para concurrir a exámenes, en el caso de que el personal curse estudios para la obtención de un título académico o profesional oficialmente reconocido. 2.
Valencià: Sempre que l'organització del treball ho permeta, el/la treballador/a tindrà dret a l'adaptació de la jornada laboral per a possibilitar la seua assistència a cursos de formació professional, i tindrà preferència a l'elecció de torn de treball quan curse amb regularitat estudis per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional. 3.
Español: Siempre que la organización del trabajo lo permita, el/la trabajador/a tendrá derecho a la adaptación de la jornada laboral para posibilitar su asistencia a cursos de formación profesional, y tendrá preferencia a la elección de turno de trabajo cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional. 3.
Valencià: Amb caràcter general, i en cas que no siga imprescindible recórrer a la contractació de personal nou en l'empresa, els llocs de treball tendiran a cobrir-se amb personal de la mateixa empresa procedent dels nivells inferiors de cada grup professional. 4.
Español: Con carácter general, y en el supuesto de que no sea imprescindible recurrir a la contratación de personal nuevo en la empresa, los puestos de trabajo tenderán a cubrirse con personal de la propia empresa procedente de los niveles inferiores de cada grupo profesional. 4.
Valencià: Les promocions a llocs de treball de superior nivell professional dins de l'empresa es produiran en el marc de les facultats organitzatives de l'empresari/ària, atenent criteris com la formació, l'experiència professional i l'antiguitat del personal, comunicant-ho a la representació legal dels treballadors i exposant-ho en el tauler d'anuncis de l'empresa.
Español: Las promociones a puestos de trabajo de superior nivel profesional dentro de la empresa, se producirán en el marco de las facultades organizativas del empresario/a, atendiendo a criterios como la formación, la experiencia profesional y la antigüedad del personal, comunicándolo a la representación legal de los trabajadores y exponiéndolo en el tablón de anuncios de la empresa. 5.
Valencià: Amb la finalitat de facilitar la promoció professional, quan per necessitats de la producció un/a treballador/a siga proposat per a ocupar una especialitat superior amb caràcter ininterromput o permanent, passarà a formar part de la llista de crida corresponent a la dita nova especialitat; sense perjuí de tot això, mantindrà el seu lloc en la llista de crida de l'especialitat de què procedisca en el mateix lloc que ocupava.
Español: Con la finalidad de facilitar la promoción profesional, cuando por necesidades de la producción un/a trabajador/a sea propuesto para ocupar una especialidad superior con carácter ininterrumpido o permanente, pasará a formar parte de la lista de llamamiento correspondiente a dicha nueva especialidad, sin perjuicio de lo cual mantendrá su puesto en la lista de llamamiento de la especialidad de la que proceda en el mismo puesto que ocupaba.
Valencià: En conseqüència, en estos casos el/la treballador/a es trobarà en dos llistes diferents, i això amb independència que, nominalment, mantinga l'especialitat d'origen.
Español: En consecuencia, en tales casos el/la trabajador/a se encontrará en dos listas diferentes, y ello con independencia de que, nominalmente, el/la trabajador/a mantenga la especialidad de origen.
Valencià: En estos casos, el/la treballador/a percebrà el salari de l'especialitat corresponent a les funcions exercides efectivament en cada moment.
Español: En tales casos, el/la trabajador/a percibirá el salario de la especialidad correspondiente a las funciones efectivamente desempeñadas en cada momento.
Valencià: L'empresa, a petició escrita del treballador/a, podrà consolidar l'especialitat superior, i en este cas el/la treballador/a perdrà el seu lloc en la llista de crida de l'especialitat d'origen.
Español: La empresa, a petición escrita del trabajador/a, podrá consolidar la especialidad superior, en cuyo caso el/la trabajador/a perderá su puesto en la lista de llamamiento de la especialidad de origen.
Valencià: Igualment, la consolidació de l'especialitat superior es produirà quan el/la treballador/a efectue el mateix nombre de jornades en la dita especialitat que les que realitze el personal de la seua mateixa antiguitat en l'especialitat d'origen.
Español: Igualmente, la consolidación de la especialidad superior se producirá cuando el/la trabajador/a efectúe el mismo número de jornadas en dicha especialidad que las que realice el personal de su misma antigüedad en la especialidad de origen. 6.
Valencià: Quan per causes tècniques, organitzatives o productives es produïsca una minva continuada en les jornades de treball o s'amortitze del lloc de treball que el/la treballador/a ocupe en l'especialitat de destinació una vegada consolidada, el/la treballador/a, sense dret a cap indemnització, podrà solicitar recuperar el seu lloc de treball en l'especialitat d'origen amb el salari corresponent a esta mateixa especialitat i ocupant el lloc en la llista de crida que li corresponga de conformitat amb la seua antiguitat en l'empresa dins de la dita especialitat.
Español: Cuando por causas técnicas, organizativas o productivas se produjese una merma continuada en las jornadas de trabajo o se procediese a la amortización del puesto de trabajo que el/la trabajador/a ocupe en la especialidad de destino una vez consolidada, el/la trabajador/a, sin derecho a indemnización alguna, podrá solicitar recuperar su puesto de trabajo en la especialidad de origen con el salario correspondiente a esta misma especialidad y ocupando el puesto en la lista de llamamiento que le corresponda de conformidad con su antigüedad en la empresa dentro de dicha especialidad. 7.
Valencià: Quan l'empresa desitge implantar sistemes de formació, ho comunicarà per escrit a la representació legal dels treballadors, i estos tindran la facultat de realitzar el corresponent informe amb caràcter previ a l'elaboració del pla de formació en un termini de 15 dies hàbils.
Español: Cuando la empresa desee implantar sistemas de formación, lo comunicará por escrito a la representación legal de los trabajadores, teniendo éstos la facultad de realizar el correspondiente informe con carácter previo a la elaboración del plan de formación, en un plazo de 15 días hábiles.
Valencià: La representació legal dels treballadors mantindrà la seua facultat informativa durant l'execució del pla de formació.
Español: La representación legal de los trabajadores mantendrá su facultad informativa durante la ejecución del plan de formación.
Valencià: Definició de grups professionals i especialitats Tot el personal estarà acollit a allò que s'ha establit respecte d'això en l'Estatut dels Treballadors, i si hi manca, al que establix este conveni.
Español: Definición de grupos profesionales y especialidades Todo el personal estará acogido a lo establecido a este respecto en el Estatuto de los Trabajadores y en su defecto a lo establecido en este convenio.
Valencià: El personal a qui afecte el present conveni en funció de la labor que hagen de desenrotllar i segons l'especialitat professional seran classificats en grups professionals i especialitats.
Español: El personal al que afecte el presente convenio en función de la labor que hayan de desarrollar y según especialidad profesional serán clasificados en grupos profesionales y especialidades.