gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, publicarà en el TAO-UJI la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 7.2, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició i que passen a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI la lista con la calificación final de la fase de oposición a la que se refiere la base 7.2, que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición y que pasan a la fase de concurso.
Valencià: Una vegada valorats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà en el TAO-UJI les llistes provisionals amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i s'obrirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la valoració. 9.4.
Español: Una vez valorados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el TAO-UJI las listas provisionales con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo, y se abrirá un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la valoración. 9.4.
Valencià: Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant anunci, publicarà en el TAO-UJI les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem.
Español: Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los diferentes apartados del baremo.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció ha d'elevar al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat, perquè en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporte davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación aporte ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència. 10.1.2.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. 10.1.2.
Valencià: Segons el que s'indica en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, les persones que superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià, d'acord amb la base 2.7.
Español: Según lo que se indica en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, las personas que superen las pruebas selectivas habrán de acreditar sus conocimientos de valenciano, de acuerdo con la base 2.7.
Valencià: d'aquesta convocatòria, excepte que figure en el seu expedient personal. 10.2.
Español: de esta convocatoria, excepto si figura en su expediente personal. 10.2.
Valencià: El personal aspirant, en tindre la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queda exempt de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al seu ingrés en la funció pública, atès que la Universitat pot fer-ne les comprovacions pertinents. 10.3.
Español: El personal aspirante, al tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universitat, queda exento de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, dado que la Universitat puede hacer las comprobaciones pertinentes. 10.3.
Valencià: Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïsca que falta algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 10.4.
Español: Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 10.4.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu pot accedir a les bases de dades de les administracions públiques, exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment marcant la casella corresponent en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo puede acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando la casilla correspondiente en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació s'ha de dictar una resolució, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala superior d'informàtica de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A1, del personal aprovat a què fa referència la base 9.4, amb l'adjudicació prèvia del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala superior de informática de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A1, del personal aprobado al que hace referencia la base 9.3, previa adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria ha d'estar compost per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals; igualment, s'ha de designar el mateix nombre de suplents.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se deberá designar el mismo número de suplentes.
Valencià: En la composició s'actuarà segons el que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en el TAO-UJI, una vegada que s'hagen publicat les llistes provisionals de persones admeses i excloses. 12.3.
Español: La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el TAO-UJI, una vez que se hayan publicado las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 12.3.
Valencià: Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que siguen necessàries per al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponden al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de todas las medidas que sean necesarias para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, han d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en elles circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència l'òrgan tècnic de selecció té la seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá la sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeix pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Govern valencià, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer, i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i segons el que es preveu en el Decret 7/2023, de 27 de gener, del Govern valencià, pel qual es modifica l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Gobierno valenciano, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y según lo previsto en el Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Gobierno valenciano, por el que se modifica el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 12.8.
Valencià: Per al desenvolupament d'aquestes proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar a les instruccions aprovades per la Gerència, publicades en el Portal de Transparència de la Universitat Jaume I, que es poden consultar en l'enllaç següent: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/cytmxzedssulvgmesdciyvwwwlevkhea Tretzena.
Español: Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección se ajustará a las instrucciones aprobadas por la Gerencia, publicadas en el Portal de Transparencia de la Universitat Jaume I, que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/cytmxzedssulvgmesdciyvwwwlevkhea Decimotercera.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo, excepto las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre,.
Español: Así mismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.
Valencià: ANNEX I Temari Metodologies àgils de desenvolupament.
Español: ANEXO I Temario Metodologías ágiles de desarrollo.
Valencià: Anàlisi de requeriments.
Español: Análisis de requerimientos.
Valencià: Tipus de requeriments.
Español: Tipos de requerimientos.
Valencià: Històries d'usuari. 3.
Español: Historias de usuario. 3.
Valencià: Anàlisi i disseny d'aplicacions. 4.
Español: Análisis y diseño de aplicaciones. 4.
Valencià: Eines de gestió de projectes: Jira, Confluence, Bitbucket. 5.
Español: Herramientas de gestión de proyectos: Jira, Confluence, Bitbucket. 5.
Valencià: Eines per a l'assegurament de la qualitat del programari: IntelliJ, Jenkins, Nexus, Sonar. 6.
Español: Herramientas para asegurar de la calidad del software: IntelliJ, Jenkins, Nexus, Sonar. 6.
Valencià: Sistema de control de versions: Git. 7.
Español: Sistema de control de versiones: Git. 7.
Valencià: Anàlisi de dades i optimització.
Español: Análisis de datos y optimización.
Valencià: Model relacional.
Español: Modelo relacional.
Valencià: Normalització/desnormalització. 8.
Español: Normalización/desnormalización. 8.
Valencià: Oracle 19c, programació SQL i PL/SQL en Oracle, sentències DML i DDL en SQL.
Español: Oracle 19c, programación SQL y PL/SQL en Oracle, sentencias DML y DDL en SQL.
Valencià: Optimització del codi SQL en bases de dades Oracle 19c. 9.
Español: Optimización del código SQL en bases de datos Oracle 19c. 9.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions amb Oracle Forms Developer 12c i Reports 12c.
Español: Desarrollo de aplicaciones con Oracle Forms Developer 12c y Reports 12c.
Valencià: Extensió de funcionalitat amb Java. 10.
Español: Extensión de funcionalidad con Java. 10.
Valencià: Esquemes XML i DTD.
Español: Esquemas XML y DTD.
Valencià: Transformació de documents XML: XSLT, XSL-FO. 11.
Español: Transformación de documentos XML: XSLT, XSL-FO. 11.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions web: HTTP, HTML, CSS, JavaScript, Ajax. 12.
Español: Desarrollo de aplicaciones web: HTTP, HTML, CSS, JavaScript, Ajax. 12.
Valencià: Desenvolupament d'aplicacions web riques: Sencha ExtJS, jQuery. 13.
Español: Desarrollo de aplicaciones web ricas: Sencha ExtJS, jQuery. 13.
Valencià: Usabilitat i accessibilitat en aplicatius web.
Español: Usabilidad y accesibilidad en aplicativos webs.
Valencià: Eines de validació i estàndards associats. 14.
Español: Herramientas de validación y estándares asociados. 14.
Valencià: Disseny d'aplicacions Java.
Español: Diseño de aplicaciones Java.
Valencià: El llenguatge de programació Java: JSE 8.
Español: El lenguaje de programación Java: JSE 8.
Valencià: Programació funcional en Java. 15.
Español: Programación funcional en Java. 15.
Valencià: Frameworks de desenvolupament d'aplicacions: Jersey, Jackson, Spring, Hibernate/JPA, Thymeleaf, Maven. 16.
Español: Frameworks de desarrollo de aplicaciones: Jersey, Jackson, Spring, Hibernate/JPA, Thymeleaf, Maven. 16.
Valencià: Arquitectura de serveis web: SOAP JAX-W, REST/JSON JAX-RS. 17.
Español: Arquitectura de servicios web: SOAP JAX-W, RISTRA/JSON JAX-RS. 17.
Valencià: Testatge d'aplicacions Java: jUnit, Hamcrest, Mockito. 18.
Español: Testeo de aplicaciones Java: jUnit, Hamcrest, Mockito. 18.
Valencià: Informació i gestió universitària en línia (IGLU): sistema de tramitació amb integració de fases administratives.
Español: Información y gestión universitaria en línea (IGLU): sistema de tramitación con integración de fases administrativas.
Valencià: Generació i signatura de documents electrònics.
Español: Generación y firma de documentos electrónicos.
Valencià: Emissió de notificacions telemàtiques.
Español: Emisión de notificaciones telemáticas.
Valencià: Integració amb el registre d'entrada/sortida. 19.
Español: Integración con el registro de entrada/salida. 19.
Valencià: Seu electrònica de la Universitat Jaume I: serveis electrònics.
Español: Sede electrónica de la Universitat Jaume I: servicios electrónicos.
Valencià: Verificació de documents electrònics mitjançant codi segur de verificació (CSV).
Español: Verificación de documentos electrónicos mediante código segur de verificación (CSV).
Valencià: Anuncis.
Español: Anuncios.
Valencià: Registre. 20.
Español: Registro. 20.
Valencià: Plataforma d'interoperabilitat de la Universitat Jaume I. 21.
Español: Plataforma de interoperabilidad de la Universitat Jaume I. 21.
Valencià: Arquitectura, datasets, metadades, exportació de dades multiformat: CSV, RDF/XML, JSON i/o Turtle.
Español: Arquitectura, datasets, metadatos, exportación de datos multiformato: CSV, RDF/XML, JSON y/o Turtle.
Valencià: API swagger, materialització i actualització. 22.
Español: APIO swagger, materializar y refrescar. 22.
Valencià: Identitat electrònica, autenticació i autorització SAML2. 23.
Español: Identidad electrónica, autenticación y autorización SAML2. 23.
Valencià: Esquema Nacional de Seguretat (ENS). 24.
Español: Esquema Nacional de Seguridad (ENS). 24.
Valencià: Esquema Nacional d'Interoperabilitat (ENI). 25.
Español: Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI). 25.
Valencià: ANNEX II La puntuació màxima en aquesta fase de concurs és de 40 punts.
Español: ANEXO II La puntuación máxima en esta fase de concurso es de 40 puntos.
Valencià: Aquests mèrits han d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, tal com estableix la base 7.3 d'aquesta convocatòria.
Español: Estos méritos deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, tal como establece la base 7.3 de esta convocatoria.
Valencià: Els mèrits que es valoraran són els següents: a) Experiència: es valorarà fins a un màxim de 25 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents del de les activitats funcionals de les places convocades, amb qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de: • 0,235 punts per mes complet de serveis prestats en l'escala superior d'informàtica de la Universitat Jaume I o en les escales equivalents de les universitats públiques.
Español: Los méritos que se valorarán son los siguientes: a) Experiencia: se valorará hasta un máximo de 25 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes del de las actividades funcionales de las plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de: • 0, 235 puntos por mes completo de servicios prestados en la escala superior de informática de la Universitat Jaume I o en las escalas equivalentes de las universidades públicas.
Valencià: • 0,195 punts per mes complet de serveis prestats en cossos o escales anàlogues a l'escala superior d'informàtica, en administracions públiques diferents de les universitats públiques.
Español: • 0, 195 puntos por mes completo de servicios prestados en cuerpos o escalas análogas a la escala superior de informática, en administraciones públicas diferentes de las universidades públicas.
Valencià: b) Carrera professional horitzontal (màxim 11 punts): es puntuaran els períodes avaluats satisfactòriament segons l'enquadrament en el grau de desenvolupament professional (GDP) del grup A, subgrup A2, o la seua equivalència a aquest si el GDP correspon al subgrup A1, a raó de: b.1) GDP I o DPCR I: 2,75 punts més la part proporcional per cada mes complet del romanent de temps pendent d'avaluació fins els 10 anys.
Español: b) Carrera profesional horizontal (máximo 11 puntos): se puntuarán los periodos evaluados satisfactoriamente según el encuadre en el grado de desarrollo profesional (GDP) del grupo A, subgrupo A2, o su equivalencia a este si el GDP corresponde al subgrupo A1, a razón de: b.1) GDP I o DPCR I: 2,75 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 10 años.
Valencià: b.2) GDP II o DPCR II: 5,50 punts més la part proporcional per cada mes complet del romanent de temps pendent d'avaluació fins els 16 anys.
Español: b.2) GDP II o DPCR II: 5,50 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 16 años.
Valencià: b.3) GDP III o DPCR III: 8,25 punts més la part proporcional per cada mes complet del romanent de temps pendent d'avaluació fins els 22 anys.
Español: b.3) GDP III o DPCR III: 8,25 puntos más la parte proporcional por cada mes completo del remanente de tiempo pendiente de evaluación hasta los 22 años.
Valencià: b.4) GDP IV o DPCR IV: 11 punts.
Español: b.4) GDP IV o DPCR IV: 11 puntos.
Valencià: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir a aquestes proves selectives, d'acord amb la següent escala: Doctorat: 1 punt c.2) Coneixement de valencià, grau superior, nivell C2: 1 punt c.3) Idiomes comunitaris (màxim 2 punts).
Español: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean superiores a las que se exigen para acceder a estas pruebas selectivas, de acuerdo con la siguiente escala: Doctorado: 1 punto c.2) Conocimiento de valenciano, grado superior, nivel C2: 1 punto c.3) Idiomas comunitarios (máximo 2 puntos).
Valencià: Es valoraran els nivells de coneixement dels següents idiomes comunitaris: anglès, francès, italià i alemany, d'acord amb la següent escala: nivell A1: 0,1 punts nivell A2: 0,2 punts nivell B1: 0,3 punts nivell B2: 0,4 punts nivell C1: 0,5 punts nivell C2: 1 punt Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Se valorarán los niveles de conocimiento de los siguientes idiomas comunitarios: inglés, francés, italiano y alemán, de acuerdo con la siguiente escala: nivel A1: 0, 1 puntos nivel A2: 0, 2 puntos nivel B1: 0, 3 puntos nivel B2: 0, 4 puntos nivel C1: 0, 5 puntos nivel C2: 1 punto Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9601, del 23-05-2023 (2023/5553) CORRECCIÓ d'errades de 18 de maig de 2023, de la convocatòria del programa «Erasmus pràctiques.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9601, del 23-05-2023 (2023/5553) CORRECCIÓN de errores de 18 de mayo de 2023, de la convocatoria del programa «Erasmus prácticas.