gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les instàncies presentades en les oficines de Correus han de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè s'estampe el segell de data en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el número de l'oficina i la data. 3.4.
Español: Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que se estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las solicitudes, y figurará claramente el número de la oficina y la fecha. 3.4.
Valencià: Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent: Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i la data de naixement, en vigor.
Español: Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación: Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.
Valencià: Justificant d'ingrés o abonament de la quantitat de 27,07 euros, per mitjà d'ingrés en el compte corrent de la Universitat Jaume I (Bankia, entitat 2038, sucursal 9939, DC 91, compte 6000418760).
Español: Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 27,07 euros, mediante ingreso en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (Bankia, entidad 2038, sucursal 9939, DC 91, cuenta 6000418760).
Valencià: En el justificant ha de constar a més del nom i cognoms, el número de document nacional d'identitat i el número de la plaça, o ? realitzant el pagament per mitjà de targeta de crèdit/dèbit al mateix Registre General de la Universitat Jaume I.
Español: En el justificante constará además del nombre y apellidos, el número de documento nacional de identidad y el número de la plaza, o realizando el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el propio Registro General de la Universitat Jaume I.
Valencià: Estan exemptes de pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 % i els membres de les famílies nombroses de categoria especial.
Español: Están exentas de pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 % y los miembros de las familias numerosas de categoría especial.
Valencià: Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitada o la condició de membre de família nombrosa per mitjà d'un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.
Español: Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacitada o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Consellería de Bienestar Social u órgano competente.
Valencià: La falta d'abonament de la quantitat indicada com a taxes en el període de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable i provoca la inadmissió al concurs.
Español: La falta de abono de la cantidad indicada como tasas en el período de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable que provocará la inadmisión al concurso.
Valencià: Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud independent per a cada una, acompanyada en cada cas de la documentació complementària requerida, i han d'abonar la taxa establida per a la participació en cada un dels concursos. 3.5.
Español: Las personas que opten a más de una plaza presentarán una solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria requerida, y abonarán la tasa establecida para la participación en cada uno de los concursos. 3.5.
Valencià: La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així es considera necessari. 3.6.
Español: La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así se considera necesario. 3.6.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs. 3.7.
Español: Los méritos alegados en el currículo que no se justifiquen documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso. 3.7.
Valencià: Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la UJI.
Español: Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.
Valencià: Les comissions de selecció de professorat estan formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible.
Español: Las comisiones de selección de profesorado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible.
Valencià: Si no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador. 4.2.
Español: Si no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de selección profesorado contratado doctor y, en su caso, colaborador. 4.2.
Valencià: Aquestes comissions, la composició de les quals s'ha de procurar que siga equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent: a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
Español: Estas comisiones, cuya composición se procurará que sea equilibrada entre mujeres y hombres, las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad, en la siguiente proporción: a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
Valencià: b) Un vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.
Español: b) Un vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.
Valencià: c) Un vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.
Español: c) Un vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.
Valencià: Els membres d'aquestes comissions han de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits dels candidats.
Español: Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de los candidatos.
Valencià: Per a cada comissió s'han de nomenar tants membres suplents com a titulars. 4.3.
Español: Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares. 4.3.
Valencià: En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària el que pertanya al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d'aquesta, el de menys antiguitat.
Español: En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menos antigüedad.
Valencià: En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 4.4.
Español: En aquellas comisiones en que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 4.4.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.
Valencià: A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que s'estableix en l'apartat 4.7.
Español: A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que se establece en el apartado 4.7.
Valencià: S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants.
Español: Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de los concursantes.
Valencià: En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 4.5.
Español: En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se hubiera constituido en primer lugar y, si no es posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 4.5.
Valencià: En el cas que concórreguen els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la LRJAP-PAC, les persones interessades s'han d'abstenir d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent. 4.6.
Español: En caso de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la LRJAP-PAC, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente. 4.6.
Valencià: Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la LRJAP-PAC, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada.
Español: Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de la LRJAP-PAC, la persona recusada manifestará al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada.
Valencià: En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels membres suplents respectius.
Español: En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los miembros suplentes respectivos.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou membre suplent.
Español: En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera algún de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo miembro suplente.
Valencià: El barem genèric aplicable en aquesta convocatòria figura en l'annex II.
Español: El baremo genérico aplicable en esta convocatoria figura en el anexo II.
Valencià: Prenent com a referència els criteris generals d'avaluació del annex II, els departaments han de desenvolupar barems específics per a cada una de les seues àrees de coneixement per a adequar-los a les seues necessitats concretes.
Español: Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del anexo II, los departamentos desarrollarán baremos específicos para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus necesidades concretas.
Valencià: Els barems específics els aprova el Consell de Govern amb els informes previs de la Mesa Negociadora i de la Comissió d'Estudis i Professorat i estan publicats en l'adreça següent: ?www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/baremesp/- 5.2.
Español: Los baremos específicos los aprobará el Consejo de Gobierno con los informes previos de la Mesa Negociadora y de la Comisión de Estudios y Profesorado y figuran publicados en la siguiente dirección: ?www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/baremesp/- 5.2.
Valencià: Els barems han de determinar la classificació dels diversos mèrits particulars en apartats generals, que no poden superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d'avaluació.
Español: Los baremos determinarán la clasificación de los diversos méritos particulares en apartados generales, que no podrán superar la puntuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación.
Valencià: Llistes, provisional i definitiva, d'admissió i d'exclusió 6.1.1.
Español: Listados, provisional y definitivo, de admisión y exclusión 6.1.1.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Universitat la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección.
Valencià: El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, serà de deu dies hàbils.
Español: El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones, será de diez días hábiles.
Valencià: Esgotat aquest termini, es publicarà la resolució definitiva de persones admeses i excloses. 6.2.
Español: Agotado este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. 6.2.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables dels aspirants, per a la qual cosa són d'aplicació els criteris generals d'avaluació i els barems específics. 6.2.2.
Español: El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos evaluables de los aspirantes, para lo cual serán de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos. 6.2.2.
Valencià: Les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació per mitjà d'una entrevista personal.
Español: Las comisiones de selección podrán acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal.
Valencià: La puntuació màxima d'aquesta entrevista és de vint punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits. 6.2.3.
Español: La puntuación máxima de esta entrevista será de veinte puntos, que se sumarán al resto de los méritos. 6.2.3.
Valencià: La valoració dels mèrits al·legats i acreditats pels concursants consisteix exclusivament en l'aplicació dels barems. 6.2.4.
Español: La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos. 6.2.4.
Valencià: Únicament s'han de valorar, d'acord amb el barem, els mèrits al·legats i acreditats des concursants.
Español: Únicamente se valorarán, de acuerdo con el baremo, los méritos alegados y acreditados de los concursantes.
Valencià: Si la comissió considera que algun mèrit al·legat està insuficientment documentat ha de donar deu dies al concursant en qüestió perquè presente la documentació justificativa que falta.
Español: Si la comisión considera que algún mérito alegado está insuficientemente documentado, dará diez días al concursante en cuestión para que presente la documentación justificativa que falta.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas incloure i documentar mèrits que no s'han mencionat en les instàncies-currículum. 6.3.
Español: Este plazo no permitirá en ningún caso incluir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en las instancias-currículo. 6.3.
Valencià: La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació i la dirigirà al Rectorat o vicerectorat en qui delegue.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en quien delegue.
Valencià: A l'acta s'ha d'adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cada una de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada sub-apartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada. 6.3.2.
Español: La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada. 6.3.2.
Valencià: Les comissions de selecció poden considerar la plaça deserta, si segons el seu criteri cap dels concursants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la. 6.3.3.
Español: Las comisiones de selección podrán considerar la plaza desierta, si según su criterio ninguno de los concursantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla. 6.3.3.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en la pàgina web de la Universitat juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i s'exposarà fins que finalitze el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y se expondrá hasta que finalice el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També s'enviarà un SMS per a informar de la publicació del resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.
Español: También se enviará un SMS para informar de la publicación del resultado final a las personas a que hayan facilitado un número de teléfono móvil.
Valencià: Aquesta publicació en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Universitat, així com la notificació per SMS, substitueix la notificació personal a les persones interessades i produeix els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la LRJAP-PAC.
Español: Esta publicación en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad, así como la notificación por SMS, sustituirá a la notificación personal a las personas interesadas y producirá los mismos efectos, conforme a lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la LRJAP-PAC.
Valencià: Firma del contracte 7.1.
Español: Firma del contrato 7.1.
Valencià: Les persones seleccionades han de manifestar per escrit en el termini de tres dies comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. 7.2.
Español: Las personas seleccionadas manifestarán por escrito en el plazo de tres días a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar. 7.2.
Valencià: La persona interessada ha d'al·legar per escrit qualsevol situació que ho impedisca.
Español: La persona interesada deberá alegar por escrito cualquier situación que lo impida.
Valencià: En cas contrari i si s'esgota el termini sense haver firmat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret.
Español: En caso contrario y si se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada decaerá en su derecho.
Valencià: En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte. 7.3.
Español: En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato. 7.3.
Valencià: Quan per causa no imputable a l'administració la persona més valorada per la comissió de selecció no firme del contracte en els terminis establits en aquest article, renuncie la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contactarà amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.
Español: Cuando por causa no imputable a la administración no se produzca la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o aquella renuncie a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contactará con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.
Valencià: No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de firma del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits.
Español: No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando por motivos acreditados fuera imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades de caràcter personal aportades per les persones interessades quedaran incloses en un fitxer automatitzat.
Español: Protección de datos personales Los datos de carácter personal aportados por las personas interesadas quedarán incluidos en un fichero automatizado.
Valencià: La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al que van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.
Español: La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
Valencià: La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei 15/1999.
Español: La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999.
Valencià: Accés electrònic i subscripció per a l'enviament de SMS Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems a l'adreça: ?www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/?.
Español: Acceso electrónico y suscripción para el envío de SMS Se podrá acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos en la dirección: ?www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/?.
Valencià: Para subscriure's a l'enviament de SMS cal facilitar un número de telèfon mòbil en la instància o sol·licitud presentada.
Español: Para subscribirse al envío de SMS se facilitará un número de teléfono móvil en la instancia o solicitud presentada.
Valencià: Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació o actualització referent al concurs en què participa.
Español: Con esta suscripción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación-o actualización referente al concurso en el que participa.