gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2024/3350 CVE Data del document : 15-04-2024 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació Tipus de document : Anunci Descriptors : * Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació Anunci de consulta pública prèvia del projecte de decret del Consell pel qual es regula la convivència en els centres docents no universitaris de la Comunitat Valenciana.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2024/3350 CVE Fecha del documento : 15-04-2024 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Universidades y Empleo Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Conselleria de Educación, Universidades y Empleo Anuncio de consulta pública previa del proyecto de decreto del Consell por el cual se regula la convivencia en los centros docentes no universitarios de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2024/3350] En compliment del que es disposa en l'article 133 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 14 i 15 de la Llei 4/2023, de 13 d'abril, de participació ciutadana i foment de l'associacionisme de la Comunitat Valenciana, amb caràcter previ a l'elaboració d'un projecte o avantprojecte de llei o de reglament, s'oferirà a la ciutadania informació sobre els antecedents, els problemes que es pretén solucionar amb la nova regulació, la necessitat i oportunitat de la seua aprovació, els objectius, les possibles solucions alternatives i tota la informació que puga ajudar la ciutadania a formar-se una opinió sobre la problemàtica.
Español: [2024/3350] En el cumplimiento de lo que se dispone en el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y de los artículos 14 y 15 de la Ley 4/2023, de 13 de abril, de participación ciudadana y fomento del asociacionismo de la Comunitat Valenciana, con carácter previo a la elaboración de un proyecto o anteproyecto de ley o de reglamento, se ofrecerá a la ciudadanía información sobre los antecedentes, los problemas que se pretenden solucionar con la nueva regulación, la necesidad y oportunidad de su aprobación, los objetivos, las posibles soluciones alternativas, y toda la información que pueda ayudar a la ciudadanía a formarse una opinión sobre la problemática.
Valencià: Amb l'objectiu de reforçar i garantir la participació ciutadana en el procediment d'elaboració dels projectes normatius, s'anuncia una consulta pública prèvia en relació amb el projecte de decret del Consell pel qual es regula la convivència en els centres docents públics i privats concertats de la Comunitat Valenciana, amb la finalitat de contribuir a la millora de l'educació i la promoció d'una convivència escolar sana i respectuosa en la nostra comunitat.
Español: Con el objetivo de reforzar y garantizar la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración de los proyectos normativos, se anuncia una consulta pública previa en relación con el proyecto de decreto del Consell por el que se regula la convivencia en los centros docentes públicos y privados concertados de la Comunitat Valenciana, con el fin de contribuir a la mejora de la educación y la promoción de una convivencia escolar sana y respetuosa en nuestra comunidad.
Valencià: Per això, a fi d'acomplir la norma indicada, i per raons d'urgència, s'establix un termini de deu dies naturals comptat a partir de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb la finalitat d'obtindre l'opinió de les persones i les organitzacions potencialment afectades.
Español: Por ello, al objeto de dar cumplimiento a la norma referenciada, y por razones de urgencia, se establece un plazo de diez días naturales contado a partir de la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con el fin de recabar la opinión de las personas y las organizaciones potencialmente afectadas.
Valencià: Les aportacions i les opinions que fan referència al projecte es realitzaran dins del termini abans esmentat a través del portal de participació ciutadana de la Generalitat GVA Participa.
Español: Las aportaciones y las opiniones referidas al proyecto se realizarán dentro del plazo antes citado a través del portal de participación ciudadana de la Generalitat GVA Participa.
Valencià: La informació pot consultar-se en el portal de participació de la Generalitat https://gvaparticipa.gva.es/ València, 15 d'abril de 2024.
Español: La información puede consultarse en el portal de participación de la Generalitat https://gvaparticipa.gva.es/ València, 15 de abril de 2024.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9935, del 12-09-2024 (2024/9054) RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2024, per la qual es convoca la creació, amb caràcter urgent, d’una borsa de treball de l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant, grup C, subgrup C1, per a ocupar llocs d’administració general.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9935, del 12-09-2024 (2024/9054) RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2024, por la que se convoca la creación, con carácter urgente, de una bolsa de trabajo de la escala básica de cultura de la Universidad de Alicante, grupo C, subgrupo C1, para ocupar puestos de administración general.
Valencià: Referència: BT-04/24.
Español: Referencia: BT-04/24.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9935 Data del DOGV : 12-09-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9935 Fecha DOGV : 12-09-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/9054 CVE : DOGV-V-2024-9054 Data del document : 09-09-2024 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Correcció d'errades La Universitat d’Alacant, d’acord amb el que s’estableix en l’article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball de personal d’administració i serveis (Consell de Govern de 30.09.2004), en la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, comunicacions, notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l’accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, i altra normativa general d’aplicació, convoca borsa de treball de l’escala bàsica de cultura, de la Universitat d’Alacant, grup C, subgrup C1, per a cobrir, mitjançant nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d’ocupació, llocs de treball d’administració general, amb el perfil que s’inclou en les bases següents: 1.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/9054 CVE : DOGV-C-2024-9054 Fecha del documento : 09-09-2024 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Corrección de errores La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el artículo 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30.09.2004), en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo de la escala básica de cultura de la Universidad de Alicante, grupo C, subgrupo C1, para cubrir, mediante nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, puestos de trabajo del itinerario profesional de administración general, con el perfil que se incluye en las siguientes bases: 1.
Valencià: Lloc de treball* Inicialment es preveu cobrir un lloc d’especialista tècnic/a C1 19 30 per a fer les seues funcions al Servei de Cultura, subunitat de Programació Cultural, de la Universitat d’Alacant.
Español: Puesto de trabajo* Inicialmente se prevé cubrir un puesto de especialista técnico/a C1 19/30 para realizar sus funciones en el Servicio de Cultura, subunidad de Programación Cultural, de la Universidad de Alicante, a jornada completa en horario de tarde.
Valencià: De conformitat amb el que preveu l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s’aprova el IV Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat d’Alacant i amb l’article 61.2.f) de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant, administració general, és de 50 % dones i 50 % homes, per la qual cosa no hi ha infrarepresentació de cap dels sexes. 2.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala básica de cultura, administración general, de la Universidad de Alicante, es de 50 % mujeres y 50 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los sexos. 2.
Valencià: Requisits de les persones aspirants* El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d’estar referit sempre a la data d’expiració del termini fixat per a la presentació d’instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament: – Estar en possessió del títol de batxiller, tècnic o tècnica de formació professional o equivalent o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d’haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que en donen dret a l’obtenció.
Español: Requisitos de las o los aspirantes* El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento: – Estar en posesión del título de bachiller, técnico o técnica de formación profesional o equivalente o cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.
Valencià: En el cas de les proves d’accés a la universitat per a majors de 25 anys, s'haurà de complir els requisits previstos en l’article 4.3 de l’Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny.
Español: – En el caso de las pruebas de acceso en la universidad para mayores de 25 años, se deberán cumplir los requisitos previstos en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio.
Valencià: Respecte a les titulacions obtingudes a l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o equivalència d’aquestes.
Español: – Respecto a las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
Valencià: Els títols de doctorat o de màster no constitueixen per si mateixos, títols que habiliten per a l'accés a l'ocupació pública, – Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l’article 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE de 31 d’octubre).
Español: – Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57.1, 57.2 o 57.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).
Valencià: – Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l’acompliment del lloc de treball.
Español: – Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: – Tenir 16 anys complits i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.
Español: – Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: – No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l’escala bàsica de cultura de la Universitat d’Alacant.
Español: – No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala básica de cultura de la Universidad de Alicante.
Valencià: – Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’acompliment de les corresponents funcions o tasques, per a la qual cosa, amb caràcter previ al nomenament com a funcionària interina o funcionari interí, caldrà aportar certificat mèdic que acredite posseir aquestes capacitats i aptituds.
Español: – Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo al nombramiento como funcionaria interina o funcionario interino, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes.
Valencià: A aquest efecte, els reconeixements es podran fer a través dels serveis mèdics que hi ha al Servei de Prevenció de la Universitat d’Alacant.
Español: A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
Valencià: – No haver sigut separat, o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de funcions públiques.
Español: – No haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Valencià: Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública. 3.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 3.
Valencià: Objecte/funcions* – Recolzar en la gestió de les xarxes socials del Servei de Cultura.
Español: Objeto/Funciones* – Apoyar en la gestión de las redes sociales del Servicio de Cultura.
Valencià: – Recolzar en la redacció de notícies per a revistes digitals i pàgines Web.
Español: – Apoyar en la redacción de noticias para revistas digitales y páginas Web.
Valencià: – Recolzar en la celebració dels esdeveniments culturals mitjançant la utilització de diferents mitjans audiovisuals, com a càmeres fotogràfiques o de vídeo.
Español: – Apoyar en la celebración de los eventos culturales mediante la utilización de diferentes medios audiovisuales, como cámaras fotográficas o de vídeo.
Valencià: – Qualsevol altra funció de similars característiques que siga necessària. 4.
Español: – Cualquier otra función de similares características que sea necesaria. 4.
Valencià: Perfil* Es valoraran els mèrits d’acord amb el barem que figura com a annex I en aquesta convocatòria, amb les concrecions següents: – Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a.
Español: Perfil* Se valorarán los méritos de acuerdo al baremo (anexo I) que figura en esta convocatoria con las siguientes concreciones: – Experiencia y formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª.
Valencià: – Titulació acadèmica oficial: • 1 punt per estar en possessió del títol de tècnic superior en Màrqueting i Publicitat o grau o llicenciatura en Publicitat i Relacions Públiques, així com altres graus els plans d'estudis dels quals puguen considerar equivalents als anteriorment indicats.
Español: – Titulación académica oficial: • 1 punto por estar en posesión del título de técnico superior en Marketing y Publicidad o grado o licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas, así como otros grados cuyos planes de estudios puedan considerarse equivalentes a los anteriormente indicados.
Valencià: • 0,4 punts per estar en possessió de qualsevol titulació de superior nivell acadèmic a l'exigida en la convocatòria diferent de les anteriors. 5.
Español: • 0,4 puntos por estar en posesión de cualquier titulación de superior nivel académico a la exigida en la convocatoria distinta de las anteriores. 5.
Valencià: Sistema de selecció* a) Prova: Es realitzarà una prova per escrit relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria per a valorar l'adequació del personal aspirant a les funcions a realitzar i que consistirà en una sèrie de preguntes, de caràcter pràctic.
Español: Sistema de selección* a) Prueba: Se realizará una prueba por escrito relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria para valorar la adecuación del personal aspirante a las funciones a realizar y que consistirá en una serie de preguntas, de carácter práctico.
Valencià: La prova es puntuarà de 0 a 5 punts i per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la borsa, caldrà obtenir almenys 3 punts en la puntuació d’aquesta.
Español: La prueba se puntuará de 0 a 5 puntos y para pasar a la fase b), baremación de méritos, y poder formar parte de la bolsa, deberá obtenerse al menos 3 puntos.
Valencià: La convocatòria a la prova es farà amb una antelació mínima de deu dies hàbils a la seua realització i s’hi concretaran, si fora necessari, aspectes relacionats amb la realització de la prova, com també la distribució de la puntuació total, si escau.
Español: La convocatoria a la prueba se realizará con una antelación mínima de diez días hábiles a su realización y en ella se concretarán, si fuera necesario, aspectos relacionados con la realización de la prueba, así como la distribución de la puntuación total, en su caso.
Valencià: La puntuació s’atorgarà amb dos decimals i arredonida, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5 l’anterior s’incrementarà en una unitat, i si és menor no es modificarà.
Español: La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.
Valencià: En cas que alguna pregunta fora anul·lada d’ofici pel mateix tribunal o a conseqüència de l’estimació d’alguna impugnació, l’exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en aquesta base, i s’ajustarà proporcionalment el valor de les respostes correctes.
Español: En caso de que alguna pregunta se anulara de oficio por el propio tribunal o como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.
Valencià: Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de la prova, hauran d’indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l’informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d’Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la direcció territorial de la província corresponent.
Español: Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de la prueba, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente.
Valencià: En el cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud, el podrà adjuntar fins a la data final d’esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses.
Español: En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Valencià: La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Informe adaptació sol·licitada».
Español: La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Informe adaptación solicitada».
Valencià: La comissió encarregada de resoldre (formada segons es detalla en la base 10a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l’apartat anterior, d’acord amb el barem que figura en l’annex I.
Español: La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10ª) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I.
Valencià: Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies establit a continuació.
Español: Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.