gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La candidatura ha de ser remesa a la comissió competent de Les Corts a fi que valore la idoneïtat per al càrrec i aprove o denegue la proposta.
Español: La candidatura debe ser remitida a la comisión competente de Les Corts al objeto de que proceda a valorar la idoneidad para el cargo y aprobar o denegar dicha propuesta.
Valencià: La concessió de la idoneïtat requereix que siga atorgada per la Comissió de Les Corts per la majoria absoluta d'aquesta, d'acord amb el que estableix l'article 22.2 de la Llei 6/2016.
Español: La concesión de la idoneidad requiere que sea otorgada por la Comisión de Les Corts por la mayoría absoluta de esta, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22.2 de la Ley 6/2016.
Valencià: Per tot això, el Consell Rector de la Corporació, en la sessió celebrada el dia 25 de novembre de 2016, de conformitat amb el que disposa l'article 22 de la Llei 6/2016, convoca un concurs públic per a la proposta de la persona que ha d'ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, d'acord amb les bases següents: Objecte de la convocatòria L'objecte de la convocatòria és el concurs públic per a seleccionar la persona que el Consell Rector propose a la comissió competent de Les Corts per a ocupar la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
Español: Por todo ello, el Consejo Rector de la Corporació, en la sesión celebrada el día 25 de noviembre de 2016, de conformidad con lo que dispone el artículo 22 de la Ley 6/2016, convoca un concurso público para la propuesta de la persona que debe ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, con arreglo a las siguientes bases: Objeto de la convocatoria El objeto de la convocatoria es el concurso público para seleccionar la persona que el Consejo Rector proponga a la Comisión competente de Les Corts para ocupar la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Funcions de la Direcció General Les funcions i atribucions de la persona que ocupe la Direcció General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana són, de conformitat amb l'article 23 de la Llei 6/2016, les següents: a) Exercir les funcions de direcció executiva i la representació ordinària de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació i de les altres societats que en depeguen.
Español: Funciones de la Dirección General Las funciones y atribuciones de la persona que ocupe la Dirección General de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana son, de conformidad con el artículo 23 de la Ley 6/2016, las siguientes: a) Ejercer las funciones de dirección ejecutiva y la representación ordinaria de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació y de las demás sociedades dependientes de esta.
Valencià: d) Decidir sobre els continguts i ordenar la programació de les emissions de la televisió, la ràdio, els serveis en línia, així com qualsevol altra difusió que puga donar-se, d'acord amb les directrius bàsiques arreplegades en el mandat marc, el contracte programa i les directrius d'actuació acordades pel Consell Rector.
Español: d) Decidir sobre los contenidos y ordenar la programación de las emisiones de la televisión, la radio, los servicios en línea, así como cualquier otra difusión que pueda darse, de acuerdo con las directrices básicas recogidas en el mandato marco, el contrato programa y las directrices de actuación acordadas por el Consejo Rector.
Valencià: f) Impulsar, orientar, coordinar i inspeccionar els serveis de les societats i proposar al Consell Rector les disposicions i les instruccions relatives al funcionament i organització interna d'aquelles.
Español: f) Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar los servicios de las sociedades y proponer al Consejo Rector las disposiciones y las instrucciones relativas al funcionamiento y organización interna de las mismas.
Valencià: g) Executar les decisions de contractació acordades pel Consell Rector, sense perjuí de la seua capacitat de contractació de les despeses ordinàries i del que estableix la normativa reguladora del règim economicofinancer del sector públic empresarial valencià.
Español: g) Ejecutar las decisiones de contratación acordadas por el Consejo Rector, sin perjuicio de su capacidad de contratación de los gastos ordinarios y de lo establecido en la normativa reguladora del régimen económico-financiero del sector público empresarial valenciano.
Valencià: h) Autoritzar els pagaments i les despeses de les societats dependents de la Corporació, sense perjuí del que els estatuts disposen.
Español: h) Autorizar los pagos y los gastos de las sociedades dependientes de la Corporació, sin perjuicio de lo que los estatutos dispongan.
Valencià: j) Decidir, d'acord amb la normativa vigent, sobre els drets de rectificació plantejats, i informar d'això el Consell Rector.
Español: j) Decidir, de acuerdo con la normativa vigente, sobre los derechos de rectificación planteados, e informar sobre ello al Consejo Rector.
Valencià: La persona designada per a ocupar la Direcció General que es convoca, haurà de subscriure un contracte d'alta direcció, regulat pel Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, o per la normativa que el substituïsca.
Español: La persona designada para ocupar la Dirección General que se convoca, deberá suscribir un contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, o por la normativa que lo sustituya.
Valencià: El contracte es regirà pel que disposen el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat; l'article 19 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional; la disposició addicional huitena de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de reforma laboral; els articles que li siguen d'aplicació de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat; la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana; el Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat; el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, mentre no s'opose al règim específic del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat establit en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell; el Decret Llei 1/2011; la Llei 3/2012, i la voluntat de les parts i la resta de normativa que s'aplique. 3.2.
Español: Dicho contrato se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat; en el artículo 19 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional; en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de reforma laboral; en los artículos que le sean de aplicación de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat; en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana; en el Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat; en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en cuanto no se oponga al régimen específico del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat establecido en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell; en el Decreto Ley 1/2011; en la Ley 3/2012, y por la voluntad de las partes y demás normativa que sea de aplicación. 3.2.
Valencià: El nomenament serà per un període de tres anys, i haurà de continuar en funcions fins al nomenament de la persona que ocupe la Direcció General, llevat que es produïsca algun dels supòsits de cessament o de destitució previstos en l'article 24 de la Llei 6/2016. 3.3.
Español: El nombramiento será por un periodo de tres años, y deberá continuar en funciones hasta el nombramiento de la persona que ocupe la Dirección General, salvo que se produzca alguno de los supuestos de cese o de destitución previstos en el artículo 24 de la Ley 6/2016. 3.3.
Valencià: La persona a qui se li encomane la Direcció General tindrà dedicació exclusiva, per la qual cosa serà incompatible amb l'exercici de qualsevol altre càrrec públic o activitat retribuïda. 3.4.
Español: La persona a la que se le encomiende la Dirección General tendrá dedicación exclusiva, por lo que será incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo público o actividad retribuida. 3.4.
Valencià: Requisits i mèrits de les persones candidates 4.1.
Español: Requisitos y méritos de las personas candidatas 4.1.
Valencià: Requisits a) Ser espanyola o nacional d'un país membre de la Unió Europea.
Español: Requisitos a) Ser española o nacional de un país miembro de la Unión Europea.
Valencià: c) No haver sigut separada per mitjà d'un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de personal funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separada o inhabilitada.
Español: c) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada.
Valencià: e) Acreditar experiència professional en l'àmbit de la comunicació.
Español: e) Acreditar experiencia profesional en el ámbito de la comunicación.
Valencià: f) Acreditar coneixement de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana. 4.2.
Español: f) Acreditar conocimiento de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana. 4.2.
Valencià: Mèrits a) Tindre coneixement d'idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Español: Méritos a) Tener conocimiento de idiomas distintos de los oficiales en la Comunitat Valenciana.
Valencià: b) Tindre formació en l'àmbit de la comunicació (llicenciatures, graus, màsters, postgraus i altres títols i cursos).
Español: b) Tener formación en el ámbito de la comunicación (licenciaturas, grados, másters, postgrados y otros títulos y cursos).
Valencià: c) Tindre habilitats de lideratge, dots de comunicació i direcció d'equips, així com de planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i solució de conflictes.
Español: c) Tener habilidades de liderazgo, dotes de comunicación y dirección de equipos, así como de planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones y solución de conflictos.
Valencià: d) Tindre coneixements en matèria d'igualtat de gènere.
Español: d) Tener conocimientos en materia de igualdad de género.
Valencià: e) Tindre coneixement del context economicosocial, institucional i cultural de la Comunitat Valenciana.
Español: e) Tener conocimiento del contexto económico-social, institucional y cultural de la Comunitat Valenciana.
Valencià: f) Tindre experiència professional o en la gestió de mitjans audiovisuals.
Español: f) Tener experiencia profesional o en la gestión de medios audiovisuales.
Valencià: g) Tindre publicacions, escrites o audiovisuals, en l'àmbit de la comunicació, especialment en el de l'audiovisual.
Español: g) Tener publicaciones, escritas o audiovisuales, en el ámbito de la comunicación, especialmente en el del audiovisual.
Valencià: Continguts dels sobres Les candidates i candidats hauran de presentar tres sobres tancats en els quals inclouran la documentació següent: Sobre número 1: requisits S'acreditaran de forma fefaent els requisits exigits en l'apartat 4.1 d'aquesta convocatòria.
Español: Contenidos de los sobres Las candidatas y candidatos deberán presentar tres sobres cerrados en los que incluirán la siguiente documentación: Sobre número 1: requisitos En él se acreditarán de forma fehaciente los requisitos exigidos en el apartado 4.1 de la presente convocatoria.
Valencià: Sobre número 2: projecte d'actuació En aquest sobre s'inclourà el projecte d'actuació per a la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana en els pròxims tres anys.
Español: Sobre número 2: proyecto de actuación En este sobre se incluirá el proyecto de actuación para la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana en los próximos tres años.
Valencià: En aquest projecte hauran de definir-se els objectius, les línies d'actuació i les estratègies d'implementació.
Español: En este proyecto deberán definirse los objetivos, las líneas de actuación y las estrategias de implementación.
Valencià: El projecte haurà de subjectar-se als principis bàsics continguts en el títol III de la Llei 6/2016, de 15 de juliol, i concretarà les línies estratègiques tant de l'oferta radiofònica com de l'oferta televisiva i la de continguts en línia, junt amb un cronograma del desenvolupament i una proposta d'organigrama que inclourà el perfil de l'equip directiu.
Español: El proyecto deberá sujetarse a los principios básicos contenidos en el título III de la Ley 6/2016, de 15 de julio, y concretará las líneas estratégicas tanto de la oferta radiofónica como de la oferta televisiva y la de contenidos en línea, junto con un cronograma del desarrollo y una propuesta de organigrama que incluirá el perfil del equipo directivo.
Valencià: En tot cas, el projecte haurà d'adequar-se a la realitat pressupostària de la Corporació.
Español: En todo caso, el proyecto habrá de adecuarse a la realidad presupuestaria de la Corporació.
Valencià: Aquest document tindrà una extensió màxima de 40 folis (interlineat senzill, lletra Arial, cos 12).
Español: Este documento tendrá una extensión máxima de 40 folios (interlineado sencillo, letra Arial, cuerpo 12).
Valencià: Sobre número 3: mèrits En aquest sobre s'inclourà un curriculum vitae, el certificat de vida laboral, junt amb els documents acreditatius i explicatius dels mèrits establits en l'apartat 4.2 d'aquesta convocatòria. 6.
Español: Sobre número 3: méritos En este sobre se incluirá un curriculum vitae, el certificado de vida laboral, junto con los documentos acreditativos y explicativos de los méritos establecidos en el apartado 4.2 de la presente convocatoria. 6.
Valencià: Presentació de candidatures Els candidats i candidates que concórreguen al procés hauran de presentar un escrit adreçat a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (registre de C/ En Bou, núm. 9-11, 46001.
Español: Presentación de candidaturas Los candidatos y candidatas que concurran al proceso habrán de presentar un escrito dirigido a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (registro de C/ En Bou, núm. 9-11, 46001.
Valencià: València), junt amb els tres sobres tancats que es titularan: sobre número 1, «Requisits»; sobre número 2, «Projecte d'actuació», i sobre número 3, «Mèrits».
Español: Valencia), junto con los tres sobres cerrados que se titularán: sobre número 1, «Requisitos»; sobre número 2, «Proyecto de actuación», y sobre número 3, «Méritos».
Valencià: En tots ells s'haurà d'indicar «Procés de selecció del director o directora general de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
Español: En todos ellos se deberá indicar «Proceso de selección del director o directora general de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.
Valencià: » La documentació també podrà presentar-se en la resta de formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: » La documentación también podrá presentarse en el resto de formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Termini de presentació El termini de presentació de les propostes serà de trenta dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo de presentación El plazo de presentación de las propuestas será de treinta días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les sol·licituds seran analitzades en una primera fase de valoració de mèrits per la Comissió de Valoració, que seleccionarà com a màxim tres de les propostes, que passaran a una segona fase en la qual es realitzaran als candidats i candidates preseleccionats entrevistes sobre la base dels projectes presentats. 8.2.
Español: Las solicitudes serán analizadas en una primera fase de valoración de méritos por la Comisión de Valoración, que seleccionará como máximo tres de las propuestas, que pasarán a una segunda fase en la que se realizarán a los candidatos y candidatas preseleccionados entrevistas sobre la base de los proyectos presentados. 8.2.
Valencià: En la valoració final, el projecte suposarà un 60 %; el curriculum vitae i els mèrits, un 30 %, i l'entrevista, un 10 %. 8.3.
Español: En la valoración final, el proyecto supondrá un 60 %; el curriculum vitae y los méritos, un 30 %, y la entrevista, un 10 %. 8.3.
Valencià: La presentació de la candidatura implica l'acceptació d'aquestes bases. 8.4.
Español: La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases. 8.4.
Valencià: Una vegada finalitzat el procés, a petició de la persona interessada, es tornarà la documentació presentada. 8.5.
Español: Una vez finalizado el proceso, a petición de la persona interesada, se devolverá la documentación presentada. 8.5.
Valencià: La convocatòria podrà declarar-se deserta si la Comissió de Valoració considera que cap dels candidats o candidates s'adequa als requisits del lloc.
Español: La convocatoria podrá declararse desierta si la Comisión de Valoración considera que ninguno de los candidatos o candidatas se adecua a los requisitos del puesto.
Valencià: Comissió de Valoració La Comissió de Valoració es compon de tots els membres del Consell Rector de la Corporació.
Español: Comisión de Valoración La Comisión de Valoración se compone de todos los miembros del Consejo Rector de la Corporació.
Valencià: El secretari serà el del Consell Rector Confidencialitat Les persones i institucions implicades en el procés de selecció de candidats i candidates es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals d'aquelles, a assegurar que la participació de les no seleccionades es mantindrà en l'estricte àmbit del coneixement i valoració de la Comissió de Valoració, i a fer públic exclusivament el nom del candidat o candidata seleccionat.
Español: El secretario será el del Consejo Rector Confidencialidad Las personas e instituciones implicadas en el proceso de selección de candidatos y candidatas se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de aquellas, a asegurar que la participación de las no seleccionadas se mantendrán en el estricto ámbito del conocimiento y valoración de la Comisión de Valoración, y a hacer público exclusivamente el nombre del candidato o candidata seleccionado.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7720, del 15-02-2016 (2016/984) Extracte de la Resolució de 3 de febrer de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2016 les subvencions en matèria de serveis socials especialitzats de persones majors.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7720, del 15-02-2016 (2016/984) Extracto de la Resolución de 3 de febrero de 2016, de la VIcepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio 2016 subvenciones de servicios sociales de personas mayores.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7720 Data del DOGV : 15-02-2016 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7720 Fecha DOGV : 15-02-2016 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2016/984 CVE Data del document : 03-02-2016 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Extracte Anàlisi jurídica Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ajuda pública Extracte de la Resolució de 3 de febrer de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2016 les subvencions en matèria de serveis socials especialitzats de persones majors.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2016/984 CVE Fecha del documento : 03-02-2016 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Extracto Análisis jurídico Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ayuda pública Extracto de la Resolución de 3 de febrero de 2016, de la VIcepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio 2016 subvenciones de servicios sociales de personas mayores.
Valencià: ): 301147 De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacional de Subvencions http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans Primer.
Español: ): 301147 De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans Primero.