gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Cursos de formació i perfeccionament: Certificació expedida per l'òrgan corresponent, d'acord amb el que preveu l'apartat 1.6.2 de la base tercera, en què conste de manera expressa el contingut del curs i el nombre d'hores de duració del curs.
Español: Cursos de formación y perfeccionamiento: Certificación de los mismos expedida por el órgano correspondiente, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.6.2º de la base tercera en la que conste de modo expreso el contenido del curso y el número de horas de duración del curso.
Valencià: Si no s'aporta aquesta certificació, no s'obtindrà puntuació per aquest apartat. 8.
Español: De no aportarse dicha certificación no se obtendrá puntuación por este apartado. 8.
Valencià: Persones amb diversitat funcional Certificat justificatiu del grau igual o superior al 33 %, expedit per l'òrgan competent.
Español: Certificado justificativo del grado igual o superior al 33 por ciento, expedido por el órgano competente.
Valencià: Certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació o, si és el cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat i el certificat de compatibilitat del lloc. 9.
Español: Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatibilidad del puesto. 9.
Valencià: L'acreditació de la capacitat funcional per a exercir les tasques i funcions corresponents s'efectuarà amb el pertinent certificat mèdic oficial.
Español: La acreditación de la capacidad funcional para desempeñar las correspondientes tareas y funciones se efectuará con el correspondiente certificado médico oficial.
Valencià: Forma i termini de presentació de sol·licituds 1.
Español: Forma y plazo de presentación de solicitudes. 1.
Valencià: El termini de presentació de les sol·licituds serà de deu dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les persones aspirants a integrar-se en la borsa han de presentar la sol·licitud segons model normalitzat, que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es.
Español: Las personas aspirantes a integrarse en las bolsas presentarán la solicitud, según modelo normalizado, que estará accesible en la sede electrónica de la Generalitat, https://sede.gva.es.
Valencià: La sol·licitud, conjuntament amb la fulla d'autobaremació haurà de dirigir-se a la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació i presentar-se en la seua seu (CPP.
Español: La solicitud, conjuntamente con la hoja de autobaremación deberá dirigirse a la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació y presentarse en su sede (CPP.
Valencià: Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València), en el Departament de Recursos Humans (planta sisena) en horari de 09.00 a 14.00 hores. 2.
Español: Ademúz, s/n, 46100 Burjassot, València), en el Departamento de Recursos Humanos (plata sexta) en horario de 09.00 a 14.00 horas. 2.
Valencià: Qualsevol altra qüestió relacionada amb les bases podrà consultar-se en dubtesborsa@cvmc.es 4.
Español: Cualquier otra cuestión relacionada con las bases podrá consultarse en dubtesborsa@cvmc.es 3.
Valencià: El formulari de sol·licitud incorporarà una declaració responsable, mitjançant la qual la persona sol·licitant manifesta sota la seua responsabilitat que totes les dades arreplegades en la sol·licitud d'inscripció en borsa són verídiques i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i que queda a disposició de la Societat per a la comprovació, el control i la inspecció que es consideren oportuns. 5.
Español: El formulario de solicitud incorporará una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la «solicitud de inscripción en bolsa» que se cumplimenta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Societat para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. 4.
Valencià: El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que figuren en les sol·licituds es consideren els únics vàlids als efectes de notificacions i per a la crida en la contractació, i seran responsabilitat exclusiva de la persona sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquests, com el fet de no comunicar per escrit a aquest ens públic canvis de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.
Español: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que figuren en las solicitudes se consideran como los únicos válidos, a los efectos de notificaciones y para la llamada en la contratación, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación del mismo, como el no comunicar por escrito a este ente público cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto Sexta.
Valencià: Per a la valoració i verificació dels mèrits, la comprovació del compliment dels requisits exigits per a l'accés i la resolució de les incidències que pogueren sorgir durant el procés de constitució de la borsa, es constituirà, al menys, una comissió la composició de la qual es publicarà en la web de la CVMC (www.cvmc.es) i els membres de la qual seran designats pel director general de la Societat. 2.
Español: Para la valoración y verificación de los méritos, la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el acceso y la resolución de las incidencias que pudieran surgir durante el proceso de constitución de la bolsa se constituirá, al menos, una comisión cuya composición se publicará en la web de la CVMC (www.cvmc.es) y cuyos miembros serán designados por el director general de la Societat. 2.
Valencià: La composició serà imparella i no podrà ser inferior a tres atenent criteris d'imparcialitat, professionalitat i paritat.
Español: Su composición será impar, no pudiendo ser inferior a tres, atendiendo a criterios de imparcialidad, profesionalidad y paridad.
Valencià: L'esmentada Comissió de Valoració podrà sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en les diferents categories i en tècniques de selecció.
Español: La referida Comisión de Valoración podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en las diferentes categorías y en técnicas de selección.
Valencià: Comissió de Seguiment de la Borsa de Treball Temporal 1.
Español: Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Empleo Temporal 1.
Valencià: La Comissió de Seguiment de les Borses de Treball Temporal estarà formada per un membre de cadascuna de les organitzacions sindicals representades en el comité d'empresa de la Societat, i el mateix nombre de persones en representació de l'empresa.
Español: La Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Trabajo Temporal estará formada por un miembro de cada una de las organizaciones sindicales representadas en el comité de empresa de la Sociedad, y el mismo número de personas en representación de la empresa.
Valencià: La Comissió tindrà caràcter d'òrgan de participació en el seguiment de la constitució i funcionament de les borses de treball temporal, sense perjuí de les competències atribuïdes legalment als fòrums de negociació col·lectiva.
Español: La Comisión tendrá carácter de órgano de participación en el seguimiento de la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo temporal, sin perjuicio de las competencias atribuidas legalmente a los foros de negociación colectiva. 2.
Valencià: Correspondrà a la Comissió de Seguiment el següent: a) Vetlar pel compliment d'aquestes bases tant en la constitució de la borsa com en la selecció del personal temporal.
Español: Corresponderá a la Comisión de Seguimiento lo siguiente: a) Velar por el cumplimiento de las presentes bases tanto en la constitución de la bolsa como en la selección del personal temporal.
Valencià: b) Conéixer periòdicament l'estat de la borsa i els llocs adjudicats, incloent-hi l'àrea o categoria, data d'inici i cessament dels contractes.
Español: b) Conocer periódicamente el estado de la bolsa y los puestos adjudicados, incluyendo el área o categoría, fecha de inicio y cese de los contratos.
Valencià: c) Informar la resolució de les reclamacions que es formulen en aquesta matèria així com sobre qualsevol qüestió recollida en aquesta resolució o directament relacionada amb la seua comesa, bé a proposta de la Societat, bé a proposta de les organitzacions sindicals presents en aquesta.
Español: c) Informar la resolución de las reclamaciones que se formulen en esta materia así como sobre cualquier cuestión recogida en la presente resolución o directamente relacionada con su cometido, bien a propuesta de la Societat, bien a propuesta de las organizaciones sindicales presentes en la misma.
Valencià: Anuncis, comunicacions i presentació d'escrits 1.
Español: Anuncios, comunicaciones y presentación de escritos. 1.
Valencià: Els actes i acords dictats en el procediment objecte d'aquestes bases i la resta d'anuncis i informació que haja de conéixer el personal aspirant s'exposaran en la pàgina web de la CVMC, i serà suficient l'esmentada exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. 2.
Español: Los actos y acuerdos dictados en el procedimiento objeto de las presentes bases y demás anuncios e información que deba conocer el personal aspirante, se expondrán en la página web de la CVMC, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. 2.
Valencià: Qualsevol comunicació o escrit que, en el si del procediment objecte de les presents bases, les persones interessades dirigisquen a la Societat haurà de presentar-se en la seu de la Societat, Polígon Accés Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València, o mitjançant correu certificat dirigit a la Societat, a la mateixa adreça.
Español: Cualquier comunicación o escrito que en el seno del procedimiento objeto de las presentes bases, las personas interesadas dirijan a la Societat, deberá presentarse en la sede de la Societat, Poligono Acceso Ademuz, s/n, 46100 Burjassot, Valencia, o mediante correo certificado dirigido a la Societat, a la misma dirección.
Valencià: Procediment de constitució de la borsa de treball temporal per a la categoria indicada en l'annex II 1.
Español: Procedimiento de constitución de las bolsas de empleo temporal para las categorías indicadas en el anexo II. 1.
Valencià: Llista d'aspirants integrants de la borsa de treball: 1.1.
Español: Listado de aspirantes integrantes de las bolsas de empleo. 1.1.
Valencià: Una vegada conclòs el termini de presentació de sol·licituds, per acord del director general de la Societat, es publicarà la relació provisional de les persones admeses en la borsa de treball, amb el consegüent ordre de prelació d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, i de persones excloses, amb especificació de les causes d'aquesta exclusió. 1.2.
Español: Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, por acuerdo del director general de la Societat, se publicará la relación provisional de las personas admitidas en las bolsas de empleo, con el consiguiente orden de prelación de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y de personas excluidas, con especificación de las causas de dicha exclusión. 1.2.
Valencià: Les persones interessades disposaran d'un termini de 5 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'esmentada relació, per a fer esmenes i presentar les al·legacions que estimen oportunes en la forma prevista en la base huitena. 1.3.
Español: Las personas interesadas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada relación, para hacer subsanaciones y presentar las alegaciones que estimen oportunas en la forma prevista en la base octava. 1.3.
Valencià: Finalitzat el termini concedit i vistes les al·legacions presentades, s'acordarà pel director general de la Societat la publicació de la relació de persones que integren la borsa de treball de l'àrea o categoria que corresponga, ordenades d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, i la relació de persones excloses amb indicació de la causa d'exclusió, i a la publicació en la pàgina web de la CVMC. 2.
Español: Finalizado el plazo concedido y vistas las alegaciones presentadas, se acordará por el director general de la Societat la publicación de la relación de personas que integran la bolsa de empleo del área o categoría que corresponda, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y la relación de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, y a su publicación en la página Web de la CVMC. 2.
Valencià: Persones que han de presentar documentació: 2.1.
Español: Personas que han de presentar documentación. 2.1.
Valencià: En l'acord que publique la relació d'integrants de la borsa de treball corresponent, s'indicarà la puntuació a partir de la qual les persones inscrites hauran de presentar en el lloc que s'indique, en un termini de 5 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la seua publicació, la documentació acreditativa dels requisits i mèrits que s'han fet constar en la sol·licitud, a excepció de l'acreditació de la capacitat funcional, que s'efectuarà si la persona integrant de la borsa resultara seleccionada per a la provisió temporal d'un lloc de treball, i en el moment en què es formalitze el corresponent contracte laboral. 2.2.
Español: En el acuerdo que publique la relación de integrantes de la bolsa de empleo correspondiente, se indicará la puntuación a partir de la cual las personas inscritas deberán presentar en el lugar que se indique, en un plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que se han hecho constar en la solicitud, a excepción de la acreditación de la capacidad funcional que se efectuará si la persona integrante de la bolsa resultara llamada para la provisión temporal de un puesto de trabajo, y en el momento en que se vaya a formalizar el correspondiente contrato laboral. 2.2.
Valencià: Quedaran excloses de la borsa de treball temporal corresponent les persones que no presenten en el termini concedit la documentació acreditativa dels requisits. 2.3.
Español: Quedarán excluidas de la bolsa de empleo temporal de que se trate, las personas que no presenten en el plazo concedido la documentación acreditativa de los requisitos. 2.3.
Valencià: Quan siga necessari, es dictarà un nou acord del director general de la Societat en què s'establirà el següent interval de puntuació a fi que les persones integrants de la borsa presenten la documentació acreditativa dels mèrits i requisits en els termes establits en l'apartat 1.
Español: Cuando resulte necesario, se dictará nuevo acuerdo del director general de la Societat en el que se establecerá el siguiente intervalo de puntuación a fin de que las personas integrantes de la bolsa incluidas en el mismo, presenten la documentación acreditativa de los méritos y requisitos, en los términos establecidos en el apartado 1. 3.
Valencià: Comprovació de requisits i mèrits: 3.1.
Español: Comprobación de requisitos y méritos. 3.1.
Valencià: Una vegada rebuda la documentació, la Comissió de Valoració procedirà a comprovar-la. 3.1.1.
Español: Una vez recibida la documentación, la Comisión de Valoración procederá a la comprobación de la misma. 3.1.1.
Valencià: Si es constata l'incompliment dels requisits d'accés, la persona serà exclosa de la borsa corresponent. 3.1.2.
Español: Si se constata el incumplimiento de los requisitos de acceso, la persona será excluida de la bolsa correspondiente. 3.1.2.
Valencià: Si es constata que no ha de valorar-se algun dels mèrits al·legats per no ajustar-se a les bases, o l'existència de falsedats, el o els mèrits afectats no seran considerats en la valoració del concurs, sense perjuí de les responsabilitats penals, civils o administratives a què donara lloc, i l'aspirant quedarà en la posició que corresponga d'acord amb la nova puntuació. 3.2.
Español: Si se constata que no debe valorarse alguno de los méritos alegados por no ajustarse a las bases, o la existencia de falsedades, el o los méritos afectados no serán considerados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar, quedando el o la aspirante en la posición que corresponda de acuerdo con la nueva puntuación. 3.2.
Valencià: Realitzades les actuacions indicades anteriorment, la Comissió elevarà la seua proposta a la Direcció General perquè dicte el corresponent acord i aprove la puntuació provisional de les persones la baremació de la qual ha sigut revisada.
Español: Realizadas las actuaciones indicadas anteriormente, la Comisión elevará su propuesta a la Dirección General para que dicte el correspondiente acuerdo aprobando la puntuación provisional de las personas cuya baremación ha sido revisada.
Valencià: L'esmentat acord es publicarà en la web de la CVMC. 3.3.
Español: Dicho acuerdo se publicará en la Web de la CVMC. 3.3.
Valencià: Les persones interessades disposaran d'un termini de 5 dies hàbils a comptar des de l'endemà de l'esmentada publicació per a la presentació de les al·legacions que consideren oportunes seguint la manera prevista en la base huitena. 3.4.
Español: Las personas interesadas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a dicha publicación, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas en la forma prevista en la base octava. 3.4.
Valencià: Finalitzat el termini concedit, i vistes les al·legacions presentades, el director de la Societat dictarà acord, que elevarà a definitiva la puntuació de les persones interessades. 3.5.
Español: Finalizado el plazo concedido, vistas las alegaciones presentadas, el director de la Societat dictará acuerdo que elevará a definitiva la puntuación de las personas interesadas. 3.5.
Valencià: Les persones la puntuació definitiva de les quals es mantinga dins de l'interval de puntuació establit en l'acord del director general de la Societat a què fa referència l'apartat 2.1 d'aquesta base novena passaran a integrar la llista de candidates per a la provisió temporal dels llocs oferits.
Español: Las personas cuya puntuación definitiva se mantenga dentro del intervalo de puntuación establecido en el acuerdo del director general de la Societat a que se refiere el apartado 2.1 de esta base novena, pasarán a integrar la lista de candidatas para la provisión temporal de los puestos ofertados.
Valencià: Quan la puntuació definitiva assignada no estiga inclosa dins de interval esmentat, la persona serà reubicada en la borsa de treball segons la seua nova puntuació.
Español: Cuando la puntuación definitiva asignada no esté incluida dentro del citado intervalo, la persona será reubicada en la bolsa de trabajo según su nueva puntuación.
Valencià: Criteris de desempat A l'hora d'establir l'ordre de prelació de les persones integrants de les borses de treball o de la relació de personal candidat, en cas d'igualtat en la puntuació obtinguda, es tindran en compte els criteris següents: a) En primer lloc, en favor de qui haja acreditat més serveis prestats en l'apartat concret d'experiència professional en llocs del grup de l'antiga RTVV de la mateixa categoria o equivalent, per assimilació de funcions, al del lloc objecte de convocatòria.
Español: Criterios de desempate A la hora de establecer el orden de prelación de las personas integrantes de la bolsa de empleo o de la relación de personal candidato, en caso de igualdad en la puntuación obtenida, se tendrán en cuenta los siguientes criterios: a) En primer lugar, en favor de quien haya acreditado más servicios prestados en el apartado concreto de experiencia profesional en puestos del grupo de la antigua RTVV de la misma categoría o equivalente, por asimilación de funciones, al del puesto objeto de convocatoria.
Valencià: b) Si es manté l'empat, en favor de qui acredite una puntuació més alta en la totalitat de l'apartat relatiu a l'experiència professional.
Español: b) De mantenerse el empate, en favor de quien acredite mayor puntuación en la totalidad del apartado relativo a la experiencia profesional.
Valencià: c)Si persisteix l'empat, tindrà prioritat l'aspirant que acredite diversitat funcional.
Español: c) De persistir el empate, tendrá prioridad la o el aspirante que acredite diversidad funcional.
Valencià: Si l'empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà en favor de qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Español: Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá en favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: d) Si persisteix l'empat després de l'aplicació dels criteris anteriors, aquest es resoldrà de la manera següent: les persones que disposen dels mateixos punts desempataran tenint en compte la primera lletra del primer cognom més pròxima a la lletra B, prenent com a referència la Resolució de 10 d'abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció dels aspirants en totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2017, del conjunt de les administracions públiques valencianes (DOGV 08.05.2017); si persisteix l'empat es tindrà en compte la segona lletra del primer cognom per ordre alfabètic, i així successivament.
Español: d) De persistir el empate tras la aplicación de los criterios anteriores, este se resolverá del modo siguiente: las personas que cuenten con los mismos puntos desempatarán teniendo en cuenta la primera letra del primer apellido más próxima a la letra B, tomando como referencia la Resolución de 10 de abril de 2017, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones públicas valencianas (DOGV 08.05.2017); si persiste el empate se tendrá en cuenta la segunda letra del primer apellido por orden alfabético, y así sucesivamente.
Valencià: Si coincidiren totes les lletres del primer cognom, s'aplicaran aquests mateixos criteris respecte al segon dels cognoms.
Español: Si coincidieran todas las letras del primer apellido, se aplicarán estos mismos criterios respecto al segundo de los apellidos.
Valencià: Funcionament de les borses de treball 1.
Español: Funcionamiento de las bolsas de empleo 1.
Valencià: Crides: Les crides per a la provisió temporal dels llocs de treball s'efectuaran entre les persones que integren la relació de persones candidates de l'àrea o categoria corresponent segons l'ordre de puntuació assignada, sempre que es troben en situació de disponible segons el que disposa l'apartat 3 d'aquesta base, i que en el moment de realitzar-se la crida complisquen els requisits i condicions exigits per a l'admissió en la convocatòria corresponent. 2.
Español: Los llamamientos para la provisión temporal de los puestos de trabajo se efectuarán de entre las personas que integran la relación de personas candidatas del área o categoría correspondiente según el orden de puntuación asignada, siempre que se encuentren en situación de disponible según lo dispuesto en el apartado 3 de esta base, y que en el momento de realizarse el llamamiento, cumplan los requisitos y condiciones exigidos para su admisión en la convocatoria correspondiente. 2.
Valencià: Sistema d'avís: 2.1.
Español: Sistema de aviso. 2.1.
Valencià: L'avís a les persones que els corresponga ser nomenades es farà per qualsevol mitjà que permeta deixar constància que aquest s'ha realitzat.
Español: El aviso a las personas que les corresponda ser nombradas, se efectuará por cualquier medio que permita dejar constancia de su realización.