gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: S'inclouen, doncs, els factors: a) Treball en equip b) Lideratge c) Empatia d) Resolució de conflictes 2.
Español: Se incluyen, pues, los factores: a) Trabajo en equipo b) Liderazgo c) Empatía d) Resolución de conflictos 2.
Valencià: Domini de l'emoció, que té a veure amb la capacitat de mantindre's en actitud tranquil·la i resolutiva en situacions de pressió, i sobreposar-se amb rapidesa a estímuls externs impactants.
Español: Dominio de la emoción, que tiene que ver con la capacidad de mantenerse en actitud tranquila y resolutiva en situaciones de presión, y sobreponerse con rapidez a estímulos externos impactantes.
Valencià: Es tracta doncs de com afrontar l'estrés, tenint en compte els factors: a) Tolerància a l'estrès b) Autocontrol 3.
Español: Se trata pues de como afrontar el estrés, teniendo en cuenta los factores: a) Tolerancia al estrés b) Autocontrol 3.
Valencià: Domini de la innovació, que té a veure amb la capacitat d'assumir reptes, intentant nous mètodes.
Español: Dominio de la innovación, que tiene que ver con la capacidad de asumir retos, intentando nuevos métodos.
Valencià: S'hi inclouen els factors: a) Iniciativa b) Creativitat 4.
Español: Se incluyen los factores: a) Iniciativa b) Creatividad 4.
Valencià: Domini de la gestió, que té a veure amb la capacitat d'identificar situacions, organitzar persones, així com amb les estratègies de decisió.
Español: Dominio de la gestión, que tiene que ver con la capacidad de identificar situaciones, organizar personas, así como con las estrategias de decisión.
Valencià: S'avalua el sentit del treball de les persones, que, si és alt, es tradueix en individus fiables en el seu lloc.
Español: Se evalúa el sentido del trabajo de las personas, que, si es alto, se traduce en individuos fiables en su lugar.
Valencià: S'hi inclouen els factors: a) Organització i planificació b) Presa de decisions c) Treball en equip d) Responsabilitat e) Implicació amb l'organització 9.1.3 Qüestionari tipus test.
Español: Se incluyen los factores: a) Organización y planificación b) Toma de decisiones c) Trabajo en equipo d) Responsabilidad e) Implicación con la organización 9.1.3 Cuestionario tipo maceta.
Valencià: L'exercici escrit de preguntes de tipus test amb respostes alternatives consistirà a contestar correctament un qüestionari de 75 preguntes amb quatre respostes alternatives, només una de les quals serà certa, en un temps d'1 hora i 30 minuts, sobre el contingut que s'especifica en l'annex I de les presents bases.
Español: El ejercicio escrito de preguntas de tipo test con respuestas alternativas consistirá en contestar correctamente un cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas, solo una de las cuales será correcta, en un tiempo de 1 hora y 30 minutos, sobre el contenido que se especifica en el anexo I de las presentes bases.
Valencià: El qüestionari contindrà almenys cinc preguntes addicionals tipus test, les quals substituiran per ordre, correlativament, aquelles preguntes que, si és el cas, puguen ser objecte d'anul·lació amb posterioritat a l'inici de l'exercici.
Español: El cuestionario contendrá al menos cinco preguntas adicionales tipo maceta, las cuales sustituirán por orden, correlativamente, aquellas preguntas que, si es el caso, puedan ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Valencià: Les preguntes que s'incloguen en el qüestionari hauran d'estar repartides entre tots els grups del temari, i de manera proporcional al nombre de temes que conformen cadascun dels grups.
Español: Las preguntas que se incluyan en el cuestionario tendrán que estar repartidas entre todos los grupos del temario, y de manera proporcional al número de temas que conforman cada uno de los grupos.
Valencià: Si es produeix, en els termes previstos en aquest decret, l'exempció d'un grup, o grups, del temari, el repartiment proporcional s'efectuarà entre els grups restants.
Español: Si se produce, en los términos previstos en este decreto, la exención de un grupo, o grupos, del temario, el reparto proporcional se efectuará entre los grupos restantes.
Valencià: En la correcció d'aquesta prova penalitzaran les respostes errònies, d'acord amb la fórmula següent: Qualificació = En - (Er/n - 1) / N x M On En: encerts; Er: errors; N: nombre de preguntes; n: nombre de respostes alternatives; M= qualificació màxima possible.
Español: En la corrección de esta prueba penalizarán las respuestas erróneas, de acuerdo con la fórmula siguiente: Calificación = En - (Er/n - 1) / N x M Donde: aciertos; Er: errores; N: número de preguntas; n: número de respuestas alternativas; M= calificación máxima posible.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 30 punts i caldrà obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos y habrá que obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Valencià: Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. 9.1.4 Exercici pràctic.
Español: Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio. 9.1.4 Ejercicio práctico.
Valencià: consistirà en la realització una prova pràctica, sobre el temari recollit en aquest annex, amb una duració d'1 hora i 30 minuts, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els serveis propis del lloc de treball al qual s'opta.
Español: Consistirá en la realización de una prueba práctica, sobre el temario recogido en este anexo, con una duración de 1 hora y 30 minutos, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, las funciones y los servicios propios del puesto de trabajo al cual se opta.
Valencià: Es valorarà la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que s'hagen d'adoptar en relació amb el supòsit plantejat, així com l'efectivitat de la resolució adoptada en el cas, les consideracions que evidencien capacitat resolutiva.
Español: Se valorará la claridad y la exposición de todas las actuaciones y medidas que se tengan que adoptar en relación con el supuesto planteado, así como la efectividad de la resolución adoptada en el caso, las consideraciones que evidencian capacidad resolutiva.
Valencià: La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 30 punts i caldrà obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo.
Español: La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos y se tendrá que obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Valencià: Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. 9.1.5 Coneixement del valencià.
Español: Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio. 9.1.5 Conocimiento del valenciano.
Valencià: Consistirà a traduir, del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.
Español: Consistirá en traducir, del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.
Valencià: Puntuarà el 50 % dels punts per a cada traducció.
Español: Puntuará el 50 % de los puntos para cada traducción.
Valencià: La puntuació màxima per a aquest exercici serà de 4 punts. 9.2.
Español: La puntuación máxima para este ejercicio será de 4 puntos. 9.2.
Valencià: FASE DE CONCURS Tan sols podran participar en la fase concurs les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: FASE DE CONCURSO Tan solo podrán participar en la fase concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el Tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs prevista en aquesta convocatòria.
Español: Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, tienen que pasar a la fase de concurso prevista en esta convocatoria.
Valencià: La puntuació màxima a què poden arribar els mèrits al·legats és de 40 punts.
Español: La puntuación máxima a que pueden llegar los méritos alegados es de 40 puntos.
Valencià: Per a la part de concurs del concurs oposició, la puntuació màxima és el 40 % de la puntuació total del procés, que s'ha de calcular d'acord amb el que estableixen els apartats següents.
Español: Para la parte de concurso del concurso oposición, la puntuación máxima es el 40 % de la puntuación total del proceso, que se tiene que calcular de acuerdo con el que establecen los apartados siguientes.
Valencià: Finalitzada la fase d'oposició, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils per a presentar els documents acreditatius dels mèrits per a la fase concurs, d'acord amb l'annex II de les presents bases.
Español: Finalizada la fase de oposición, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para presentar los documentos acreditativos de los méritos para la fase concurso, de acuerdo con el anexo II de las presentes bases.
Valencià: Els mèrits al·legats per les persones participants s'hauran d'haver obtingut o computat abans de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
Español: Los méritos alegados por las personas participantes se tendrán que haber obtenido o computado antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: La puntuació obtinguda en la fase de concurs es sumarà a la obtinguda en la fase d'oposició. 9.3.
Español: La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición. 9.3.
Valencià: Fase curs selectiu Una vegada superat el concurs oposició, s'haurà de realitzar un curs de caràcter selectiu de 350 hores de duració.
Español: Fase curso selectivo Una vez superado el concurso oposición, se tendrá que realizar un curso de carácter selectivo de 350 horas de duración.
Valencià: En els annexos III, IV, V, VI i VII del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, s'estableixen els exercicis i temaris de les proves selectives, així com, si és procedent, els criteris d'exclusió i valoració de les proves psicotècniques i físiques i el barem de mèrits.
Español: En los anexos III, IV, V, VI y VII del Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consejo, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, se establecen los ejercicios y temarios de las pruebas selectivas, así como, si es procedente, los criterios de exclusión y valoración de las pruebas psicotécnicas y físicas y el baremo de méritos.
Valencià: Relació d'aprovats i resolució d'empats Realitzada la valoració en la fase de concurs, el tribunal farà públic en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el web corporatiu, (www.xeraco.es) l'acta amb les llistes de la puntuació obtinguda en ambdues fases, que sumades reflectiran la total i determinarà l'ordre en el procediment.
Español: Relación de aprobados y resolución de empates Realizada la valoración en la fase de concurso, el Tribunal hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web corporativa, (www.xeraco.es) el acta con las listas de la puntuación obtenida en ambas fases, que sumadas reflejarán la total y determinará la orden en el procedimiento.
Valencià: En el supòsit d'empat, aquest es resoldrà atenent l'ordre de preferència següent: En primer lloc: la persona que haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició: primer, puntuació obtinguda en el tercer exercici; segon, puntuació obtinguda en el segon exercici i tercer, puntuació obtinguda en el primer exercici.
Español: En el supuesto de empate, este se resolverá atendiendo al orden de preferencia siguiente: En primer lugar: la persona que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición: primero, puntuación obtenida en el tercer ejercicio; segundo, puntuación obtenida en el segundo ejercicio y tercero, puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Valencià: En segon lloc: la persona aspirant que haja obtingut major puntuació en la fase concurs.
Español: En segundo lugar: la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase concurso.
Valencià: En tercer lloc: a favor del sexe infrarepresentat en el mateix lloc de treball.
Español: En tercer lugar: a favor del sexo infrarrepresentado en el mismo puesto de trabajo.
Valencià: Si persisteix l'empat, l'ordre s'adjudicarà per sorteig públic.
Español: Si persiste el empate, la orden se adjudicará por sorteo público.
Valencià: Aquests puntuacions seran sotmeses a un termini de tres dies hàbils per a les reclamacions oportunes, a partir del dia següent a la seua publicació en la seu electrònica.
Español: Estas puntuaciones serán sometidas a un plazo de tres días hábiles para las reclamaciones oportunas, a partir del día siguiente a su publicación en la sede electrónica.
Valencià: Les puntuacions adquiriran la condició de definitives una vegada transcorregut el termini previst sense que es presente reclamació alguna o, en el seu cas, una vegada resoltes pel Tribunal les reclamacions presentades.
Español: Las puntuaciones adquirirán la condición de definitivas una vez transcurrido el plazo previsto sin que se presente reclamación alguna o, en su caso, una vez resueltas por el Tribunal las reclamaciones presentadas.
Valencià: El nombre d'aprovats no podrà ser superior al nombre de places vacants convocades.
Español: El número de aprobados no podrá ser superior al número de plazas vacantes convocadas.
Valencià: Presentació de documents La persona aspirant proposada pel tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en un termini màxim de 20 dies hàbils des que s'haja fet pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat, mitjançant original o fotocòpia compulsada dels mateixos.
Español: Presentación de documentos La persona aspirante propuesta por el Tribunal tendrá que presentar ante el Ayuntamiento, en un plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haya hecho pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases y que no hubieran sido aportados con anterioridad, mediante original o fotocopia compulsada de los mismos.
Valencià: La persona aspirant que tinga la condició de funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de Xeraco quedarà exempta de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament.
Español: La persona aspirante que tenga la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Xeraco quedará exenta de justificar documentalmente las condiciones generales que ya constan acreditadas para obtener su anterior nombramiento.
Valencià: En tots cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari/a de carrera i el títol acadèmic exigit.
Español: En todos caso, tendrá que presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario/a de carrera y el título académico exigido.
Valencià: No obstant, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o documents que no consten en l'expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma indicada.
Español: No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o documentos que no consten en el expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma indicada.
Valencià: Les persones proposades per al nomenament com a funcionàries de carrera, hauran de presentar en el termini de dos dies hàbils, següents a la publicació en el tauler d'anuncis i seu electrònica, la següent documentació: Còpia de la cartilla de la seguretat social o targeta sanitària (SIP) i dades bancaries.
Español: Las personas propuestas para el nombramiento como funcionarias de carrera, tendrán que presentar en el plazo de dos días hábiles, siguientes a la publicación en el tablón de anuncios y sede electrónica, la siguiente documentación: Copia de la cartilla de la seguridad social o tarjeta sanitaria (SIP) y datos bancarios.
Valencià: Certificat mèdic oficial que acredite la capacitat funcional per al lloc de treball convocat.
Español: Certificado médico oficial que acredite la capacidad funcional para el puesto de trabajo convocado.
Valencià: Declaració de no haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei en qualsevol Administració Pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
Español: Declaración de no haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio en cualquier Administración Pública, así como no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
Valencià: Declaració de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
Español: Declaración de no ejercer ningún lugar o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
Valencià: Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament per l'alcaldia o regidoria delegada, les persones nomenades hauran de prendre possessió com a personal funcionari en el termini de tres dies naturals a comptar des del següent al que li siga notificat el nomenament, havent de prestar prèviament jurament o promesa en la forma prevista en el RD 707/1979, de 5 de abril.
Español: Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento por la alcaldía o concejalía delegada, las personas nombradas tendrán que tomar posesión como personal funcionario en el plazo de tres días naturales a contar desde el siguiente al que le sea notificado el nombramiento, teniendo que prestar previamente juramento o promesa en la forma prevista en el RD 707/1979, de 5 de abril.
Valencià: Incidències El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
Español: Incidencias El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Valencià: En allò no previst en les presents bases, serà aplicable la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el RDL 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; el RD 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i altres normes de desenvolupament; Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del consell, del Reglament de selecció i provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció publica valenciana.
Español: En aquello no previsto en las presentes bases, será aplicable la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el RDL 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el RD 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, y otras normas de desarrollo; Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del consejo, del Reglamento de Selección y Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función publica valenciana.
Valencià: Constitució d'una borsa de treball Finalitzat el procés selectiu es crearà una borsa de treball.
Español: Constitución de una bolsa de trabajo Finalizado el proceso selectivo se creará una bolsa de trabajo.
Valencià: Integraran la borsa de treball les persones aspirants, que havent participat en el procés selectiu, hagen aprovat algun exercici segons l'ordre de prioritat que obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels qui hagen aprovat un major nombre d'exercicis.
Español: Integrarán la bolsa de trabajo las personas aspirantes, que habiendo participado en el proceso selectivo, hayan aprobado algún ejercicio según el orden de prioridad que obtenga por la puntuación conseguida y con preferencia de quienes hayan aprobado un mayor número de ejercicios.
Valencià: Aquesta borsa de treball deixarà sense efecte una borsa de treball anterior en cas que hi haguera alguna vigent, i estarà vigent fins la constitució d0una nova borsa de treball.
Español: Esta bolsa de trabajo dejará sin efecto una bolsa de trabajo anterior en caso de que hubiera alguna vigente, y estará vigente hasta la constitución de una nueva bolsa de trabajo.
Valencià: Funcionament de la borsa de treball A) Selecció i nomenament 1.
Español: Funcionamiento de la Bolsa de trabajo A) Selección y nombramiento 1.
Valencià: Quan es produïsca la necessitat de realitzar el nomenament es seguirà escrupolosament el número d'ordre d'aspirants de la borsa.
Español: Cuando se produzca la necesidad de realizar el nombramiento se seguirá escrupulosamente el número de orden de aspirantes de la bolsa.
Valencià: Els oferiments de nomenaments es comunicaran al correu electrònic que a l'efecte s'haja indicat pels aspirants, (sense perjudici que es puga utilitzar qualsevol altre mitjà que es considere adequat).
Español: Los ofrecimientos de nombramientos se comunicarán al correo electrónico que al efecto se haya indicado por los aspirantes, (sin perjuicio que se pueda utilizar cualquier otro medio que se considere adecuado).
Valencià: Els aspirants hauran de vetllar per mantindre actualitzat el seu correu electrònic i en coneixement d'aquest ajuntament.
Español: Los aspirantes tendrán que velar para mantener actualizado su correo electrónico y en conocimiento de este Ayuntamiento.
Valencià: La comunicació per correu electrònic es realitzarà per dos ocasions en dies diferents.
Español: La comunicación por correo electrónico se realizará por dos ocasiones en días diferentes.
Valencià: Si realitzats dos intents no s'aconsegueix obtindre resposta de l'aspirant per l'oferiment, en el termini de 48 hores des de l'últim intent, es passarà al següent de la borsa.
Español: Si realizados dos intentos no se consigue obtener respuesta del aspirante por el ofrecimiento, en el plazo de 48 horas desde el último intento, se pasará al siguiente de la bolsa.
Valencià: L'aspirant que renuncie al nomenament haurà de manifestar-ho per escrit en paper, via fax o correu electrònic.
Español: El aspirante que renuncie al nombramiento tendrá que manifestarlo por escrito en papel, vía fax o correo electrónico.
Valencià: S'entendrà que renuncia al nomenament si no atén a l'oferiment en el termini de 48 hores des de que fora requerit per correu electrònic.
Español: Se entenderá que renuncia al nombramiento si no atiende al ofrecimiento en el plazo de 48 horas desde que fuera requerido por correo electrónico.
Valencià: Quan les persones incloses en les borses de treball canvien qualsevol de les seues dades personals, domicili, correu electrònic, telèfon, i especialment els de localització, estaran obligats a comunicar-los a l'Ajuntament, sent de la seua total responsabilitat l'actualització dels mateixos. 2.
Español: Cuando las personas incluidas en las bolsas de trabajo cambien cualquiera de sus datos personales, domicilio, correo electrónico, teléfono, y especialmente los de localización, estarán obligados a comunicarlos al Ayuntamiento, siendo de su total responsabilidad la actualización de los mismos. 2.
Valencià: La persona anomenada se li concedeix el termini màxim de dos dies hàbils per a personar-se a l'Ajuntament amb la següent documentació (original o en fotocòpia degudament compulsada): a) Fotocòpia compulsada del DNI.
Español: A la persona nombrada se le concede el plazo máximo de dos días hábiles para personarse al Ayuntamiento con la siguiente documentación (original o en fotocopia debidamente compulsada): a) Fotocopia compulsada del DNI.