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Valencià: Representant dels treballadors i les treballadores al consell assessor del patronat El Patronat ha de lliurar al president o la presidenta del Comité Intercentres l'orde del dia de les reunions que es convoquen del seu Consell Assessor, amb una antelació de 48 hores, a fi que puga assistir a estes reunions, amb dret a veu, però sense dret a vot.
Español: Representante de los trabajadores y las trabajadoras en el consejo asesor del patronato El Patronato entregará al presidente o presidenta del Comité Intercentros el orden del día de las reuniones que se convoquen de su Consejo Asesor, con una antelación de 48 horas, con el objeto que pueda asistir a dichas reuniones, con derecho a voz, pero sin derecho de voto.
Valencià: Organització pràctica del treball Per a la modificació de les condicions de treball s'està a allò que s'ha disposat amb caràcter general en l'Estatut dels treballadors (Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
Español: Organización práctica del trabajo Para la modificación de las condiciones de trabajo se estará a lo dispuesto con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo).
Valencià: ) Article 43.
Español: Artículo 43.
Valencià: Faltes dels treballadors i les treballadores Es consideren faltes, les accions o les omissions que comporten incompliment o transgressió dels deures establerts per les disposicions legals vigents, en tot allò que no estiga regulat en este conveni.
Español: Faltas de los trabajadores y las trabajadoras Se consideran faltas, las acciones u omisiones que suponen incumplimiento o quebranto de los deberes establecidos por las disposiciones legales vigentes, en todo lo que no esté regulado en el presente convenio.
Valencià: Les faltes es classifiquen en consideració a la seua importància, transcendència i perjudici ocasionat en: lleus, greus i molt greus.
Español: Las faltas se clasifican en consideración a su importancia, transcendencia y perjuicio ocasionado en: leves, graves y muy graves.
Valencià: La direcció ha de comunicar les faltes greus i molt greus de manera escrita al treballador o la treballadora, on ha de fer constar la data i els fets que la motiven.
Español: La dirección comunicará las faltas graves y muy graves de forma escrita al trabajador o la treballadora, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
Valencià: Faltes lleus Tenen consideració de faltes lleus les següents: 1.
Español: Faltas leves Tienen consideración de faltas leves las siguientes: 1.
Valencià: De dos a quatre faltes de puntualitat al llarg d'un mes, sempre que no siguen justificades. 2.
Español: De dos a cuatro faltas de puntualidad a lo largo de un mes, siempre y cuando no sean justificadas. 2.
Valencià: L'abandonament injustificat del lloc de treball. 3.
Español: El abandono injustificado del puesto de trabajo. 3.
Valencià: Faltar al treball un dia al mes sense causa justificada. 4.
Español: Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada. 4.
Valencià: No notificar en el termini de tres dies la baixa per IT, llevat que es demostre la impossibilitat de fer-ho. 5.
Español: No notificar en el plazo de tres días la baja por IT, salvo que se demuestre la imposibilidad de hacerlo. 5.
Valencià: Negar-se a assistir a un curs de caràcter obligatori. 6.
Español: Negarse a asistir a un curso de carácter obligatorio. 6.
Valencià: Embriaguesa ocasional. 7.
Español: Embriaguez ocasional 7.
Valencià: El retard, la negligència o l'oblit reiterat en el compliment de les instruccions rebudes. 8.
Español: El retraso, negligencia o descuido reiterado en el cumplimiento de las instrucciones recibidas. 8.
Valencià: La descurança reiterada en la conservació dels locals, els materials i els documents de la fundació. 9.
Español: El descuido reiterado en la conservación de los locales, materiales y documentos de la fundación. 9.
Valencià: L'incompliment de la bona fe contractual, que comporte una transgressió en l'activitat de la fundació. 10.
Español: El incumplimiento de la buena fe contractual que suponga un quebranto en la actividad de la fundación. 10.
Valencià: No comunicar els canvis experimentats en la família que puguen afectar les prestacions de la SS o la relació laboral amb la Hisenda Pública.
Español: No comunicar los cambios experimentados en la familia, que puedan afectar a las prestaciones de la S.S.
Valencià: Faltes greus Tenen consideració de faltes greus les següents: 1.
Español: Faltas graves Tienen consideración de faltas graves las siguientes: 1.
Valencià: De cinc a set faltes de puntualitat al llarg d'un mes, sempre que no siguen justificades. 2.
Español: De cinco a siete faltas de puntualidad a lo largo de un mes, siempre y cuando no sean justificadas. 2.
Valencià: Faltar dos dies al mes sense causa justificada. 3.
Español: Faltar dos días al mes sin causa justificada. 3.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador o treballadora en el lloc de treball. 4.
Español: Simular la presencia de otro trabajador o trabajadora en el puesto de trabajo. 4.
Valencià: Simular malaltia o accident, per temps inferior a tres dies. 5.
Español: Simular enfermedad o accidente, por tiempo inferior a tres días. 5.
Valencià: Reincidència en la comissió de tres o més faltes lleus, tot i que siguen de diversa naturalesa, dins d'un mateix trimestre, quan hi haja hagut sancions per estes. 6.
Español: Reincidencia en la comisión de tres o más faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un mismo trimestre, cuando hayan mediado sanciones por las mismas. 6.
Valencià: La utilització o la difusió indegudes de dades o d'assumptes de què es tinga coneixement per raó del seu contracte en la fundació. 7.
Español: La utilización o difusión indebidas de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por razón de su contrato en la fundación. 7.
Valencià: L'incompliment de la bona fe contractual quan es deriven o puguen derivar-se perjudicis greus per a la fundació. 8.
Español: El incumplimiento de la buena fe contractual cuando se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para la fundación. 8.
Valencià: L'incompliment o l'abandonament de les normes i les mesures de salut laboral del treball establertes. 9.
Español: El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de Salud Laboral del trabajo establecidas. 9.
Valencià: La negligència que puga causar greus danys en la conservació dels locals, dels materials o dels documents de la fundació. 10.
Español: La negligencia que pueda causar graves daños en la conservación de los locales, material o documentos de la fundación. 10.
Valencià: L'abandonament del treball sense causa justificada, en dos jornades laborals al mes. 11.
Español: El abandono del trabajo sin causa justificada, en dos jornadas laborales al mes. 11.
Valencià: L'assetjament sexual o laboral.
Español: El acoso sexual o laboral.
Valencià: Faltes molt greus Són faltes molt greus les següents: 1.
Español: Faltas muy graves Son faltas muy graves las siguientes: 1.
Valencià: La indisciplina en el treball 2.
Español: La indisciplina en el trabajo. 2.
Valencià: La publicació o la utilització indeguda de documentació i d'informació de la fundació. 3.
Español: La publicación o utilización indebida de documentación e información de la fundación. 3.
Valencià: L'abús de confiança o deslleialtat en les gestions encomanades, transgredint la bona fe contractual. 4.
Español: El abuso de confianza o deslealtad en las gestiones encomendadas, transgrediendo la buena fe contractual. 4.
Valencià: Més de set faltes de puntualitat sense justificar en un període de 30 dies naturals, més de 15 en sis mesos i més de 25 en un any. 5.
Español: Más de siete faltas de puntualidad sin justificar en un período de 30 días naturales, más de 15 en seis meses y más de 25 en un año. 5.
Valencià: Faltar al treball més de dos dies sense causa justificada durant un període d'un mes. 6.
Español: Faltar al trabajo más de dos días sin causa justificada durante un período de un mes. 6.
Valencià: L'embriaguesa habitual. 7.
Español: La embriaguez habitual. 7.
Valencià: Dedicar-se a activitats dins de l'horari de treball que impliquen competència deslleial per a la fundació. 8.
Español: Dedicarse a actividades dentro del horario de trabajo que impliquen competencia desleal para la fundación. 8.
Valencià: Els maltractaments de paraula i d'obra o falta greu de respecte als companys o a les companyes de treball. 9.
Español: Los malos tratos de palabra y obra o falta grave de respeto a los compañeros y compañeras de trabajo. 9.
Valencià: La disminució voluntària i continuada, sense causa justificada, en el rendiment normal del treball. 10.
Español: La disminución voluntaria y continuada, sin causa justificada, en el rendimiento normal del trabajo. 10.
Valencià: La reincidència de dos o més faltes greus, tot i que siguen de diversa naturalesa, dins d'un trimestre. 11.
Español: La reincidencia de dos o más faltas graves, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un trimestre. 11.
Valencià: La toxicomania quan repercutisca negativament en el treball. 12.
Español: La toxicomanía cuando repercuta negativamente en el trabajo. 12.
Valencià: Furt i robatori, tant als treballadors o a les treballadores com a la fundació, o a qualsevol persona. 13.
Español: Hurto y robo, tanto a los trabajadores o a las trabajadoras como a la fundación, o a cualquier persona. 13.
Valencià: Reiteració en la simulació de malaltia o accident. 14.
Español: Reiteración en la simulación de enfermedad o accidente. 14.
Valencià: Les ofenses verbals i/o físiques de caire sexual o de qualsevol altra naturalesa, inclòs l'assetjament sexual, exercides sobre qualsevol persona treballadora i/o alumne o alumna. 15.
Español: Las ofensas verbales y/o físicas de índole sexual o de cualquier otra naturaleza, incluido el acoso sexual, ejercidas sobre cualquier persona trabajadora y/o alumno o alumna. 15.
Valencià: Tota actuació que comporte discriminació per raó de raça, sexe, religió, llengua, opinió, lloc de naixement o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
Español: Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Valencià: Sancions i procediment d'aplicació de sancions Dos faltes lleus constituïxen una falta greu i dos faltes greus constituïxen una falta molt greu.
Español: Sanciones y procedimiento sancionador Dos faltas leves constituyen una falta grave y dos faltas graves constituyen una falta muy grave.
Valencià: Les sancions que corresponguen imposar en cada cas per les faltes comeses, són les següents: Per faltes lleus: a) Amonestació verbal.
Español: Las sanciones que procedan imponer en cada caso por las faltas cometidas, serán las siguientes: Por faltas leves: a) Amonestación verbal.
Valencià: Per faltes greus: a) Suspensió d'ocupació i de sou d'un dia a quinze dies.
Español: Por faltas graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de uno a quince días.
Valencià: b) Pèrdua dels drets determinats en l'art. 12 quant a l'accés i a la renovació de nous contractes.
Español: b) Pérdida de los derechos determinados en el art. 12 en cuanto al acceso y renovación de nuevos contratos.
Valencià: Per faltes molt greus: a) Suspensió d'ocupació i de sou de quinze dies a dos mesos.
Español: Por faltas muy graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de quince días a dos meses.
Valencià: En cas d'incórrer qualsevol treballador/a en la falta tipificada en el punt 14 de l'article 47, la sanció és d'acomiadament.
Español: En caso de incurrir algún trabajador/a en la falta tipificada en el punto 14 del artículo 47, la sanción será de despido.
Valencià: Procediment sancionador: Els treballadors o les treballadores, poden ser expedientats a proposta dels seus responsables superiors.
Español: Procedimiento sancionador: Los trabajadores o las trabajadoras podrán ser expedientados a propuesta de sus responsables superiores.
Valencià: Previ a l'inici del procediment, la persona responsable ha de remetre al Departament de Recursos Humans les proves documentals que hi hagen a este efecte.
Español: Previo al inicio del procedimiento, la persona responsable deberá remitir al Departamento de Recursos Humanos las pruebas documentales que existan a tal efecto.
Valencià: Comunicat l'expedient de la possible sanció a la Direcció a través de RH, s'inicia el procediment penalitzador.
Español: Comunicado a la Dirección a través de RR.HH el expediente de la posible sanción, se iniciará el procedimiento penalizador.
Valencià: Es comunica per escrit a la persona interessada i a la representació legal dels treballadors i de les treballadores, que pot intervenir en el procés.
Español: Se comunicará por escrito a la persona interesada y a la Representación Legal de los trabajadores i las trabajadoras, pudiendo intervenir en el proceso.
Valencià: S'obri un procés d'al·legació de proves aclaridores, i es realitza este en el termini de 5 dies hàbils.
Español: Se abrirá un proceso de alegación de pruebas aclaratorias, realizándose el mismo en el plazo de 5 días hábiles.
Valencià: La direcció en un termini de 20 dies comptats des que es tanca el procés d'al·legacions, ha d'imposar la sanció i de no ser així, es dóna per arxivat l'expedient disciplinari.
Español: La dirección en un plazo de 20 días contados desde que se cierra el proceso de alegaciones, deberá imponer la sanción y de no ser así, se dará por archivado el expediente disciplinario.
Valencià: Prescripció Les faltes lleus prescriuen als 10 dies, les faltes greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies.
Español: Prescripción Las faltas leves prescribirán a los 10 días, las faltas graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días.
Valencià: El termini de la prescripció s'inicia a partir que la Direcció té coneixement de la falta comesa i, en tot cas, als sis mesos de la seua comissió.
Español: El plazo de la prescripción se inicia a partir de que la Dirección tiene conocimiento de la falta cometida y en todo caso, a los seis meses de su comisión DISPOSICIÓN ADICIONAL Única.
Valencià: Graus de consanguinitat i d'afinitat Primer grau: cònjuge, mare, pare i fills o filles.
Español: Grados de consanguinidad y afinidad Primer grado: cónyuge, madre, padre e hijos o hijas.
Valencià: Segon grau: avi/àvia, germans/germanes i néts/nétes.
Español: Segundo grado: abuelo/abuela, hermanos/hermana y nietos/nietas.
Valencià: Tercer grau: besavi/besàvia, oncles/ties, nebots/nebodes i besnéts/besnétes.
Español: Tercer grado: bisabuelo/bisabuela, tíos/tías, sobrinos/sobrinas y biznietos/biznietas.
Valencià: Quart grau: cosins/cosines.
Español: Cuarto grado: primos/primas.
Valencià: ANNEX II AL CONVENI COL·LECTIU DE FOREM PV TAULA RETRIBUTIVA Personal sociolaboral Coordinador sociolaboral: Nivell A 2.073,81 Nivell B 1.927,18 Adjunt sociolaboral: 1.703,38 Formador de formació sociolaboral: 1.842,18 ANNEX III AL CONVENI COL·LECTIU DE FOREM PV TABLA RETRIBUTIVA Personal docent Professor o professora de Formació Professional per al treball dirigida prioritàriament a treballadores i treballadors ocupats.
Español:  ANEXO I AL CONVENIO COLECTIVO DE FOREM PV TABLA RETRIBUTIVA Personal no docente Tabla de retribuciones para 2010 y por 14 pagas ANEXO II AL CONVENIO COLECTIVO DE FOREM PV TABLA RETRIBUTIVA Personal sociolaboral Coordinador socio-laboral: Nivel A 2.073,81 Nivel B 1.927,18 Adjunto sociolaboral: 1.703,38 Formador de formación sociolaboral 1.842,18 ANEXO III AL CONVENIO COLECTIVO DE FOREM PV TABLA RETRIBUTIVA Personal docente Profesor o profesora de Formación Profesional para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados.
Valencià: Intersectorial 19,30 €/hora Sectorials autonòmics 19,30 €/hora En aquella formació no explicitada amb anterioritat s'abonarà al personal docent el que estiga estipulat segons la normativa que els regule.
Español: Intersectorial 19,30 €/hora Sectoriales autonómicos 19,30 €/hora En aquella formación no explicitada con anterioridad se abonará al personal docente lo estipulado según la normativa que los regule.
Valencià: Docent de formació professional per a l'ocupació adreçada prioritàriament a persones aturades  És d'aplicació a partir de l'1 d'abril de 2010 ANNEX IV.
Español: Docente de Formación Profesional para el empleo dirigida prioritariamente a personas desempleadas  Será de aplicación a partir del 1 de abril de 2010 ANEXO IV.
Valencià: AL CONVENI COL·LECTIU DE FOREM PV DEFINICIÓ DE NIVELLS I CATEGORIES PROFESSIONALS PERSONAL NO DOCENT Nivell I: auxiliar de neteja Són llocs sense qualificació especÍfica.
Español: AL CONVENIO COLECTIVO DE FOREM PV DEFINICIÓN DE NIVELES Y CATEGORÍAS PROFESIONALES PERSONAL NO DOCENTE Nivel I: auxiliar de limpieza Son puestos sin cualificación especifica.
Valencià: Nivell II: auxiliar administratiu o auxiliar administrativa i servicis Són llocs en què es realitzen funcions de suport a la gestió dels diversos servicis assignats d'acord amb les necessitats, tant en tasques administratives, com d'atenció al públic i/o control de les instal·lacions.
Español: Nivel II: auxiliar administrativo o auxiliar administrativa y servicios Son puestos en los que se desarrollan funciones de apoyo a la gestión de los distintos servicios asignados en función de las necesidades, tanto en tareas administrativas, como de atención al público y/o control de las instalaciones.
Valencià: Amb autonomia i responsabilitat realitzen les tasques que els són pròpies i segons els procediments establits o les instruccions rebudes del seu superior jeràrquic.
Español: Con autonomía y responsabilidad desarrollan las tareas que les son propias y según los procedimientos establecidos o las instrucciones recibidas de su superior/a jerárquico.
Valencià: El perfil d'accés correspon a la titulació de FP I o equivalent, i es valora en tot cas les habilitats per a la relació interpersonal.
Español: El perfil de acceso corresponde a la titulación de FP I o asimilado, valorándose en todo caso las habilidades para la relación interpersonal.
Valencià: És la categoria corresponent a l'acompliment de llocs de treball de l'àrea funcional d'administració i de gestió que, sota la direcció i la coordinació d'un superior jeràrquic, amb formació acreditada de FP I o equivalent, desenrotlla tasques de caràcter administratiu en el marc de procediments preestablerts com ara: registre, classificació i arxiu de documentació; maneig a nivell d'usuari de paquets ofimàtics estàndard; mecanització i mecanografiat de documents, realització d'operacions de càlcul no complex.
Español: Es la categoría correspondiente al desempeño de puestos de trabajo del área funcional de administración y gestión que, bajo la dirección y coordinación de un superior/a jerárquico, con formación acreditada de FP I o equivalente, desarrolla tareas de carácter administrativo en el marco de procedimientos preestablecidos, tales como: registro, clasificación y archivo de documentación; manejo a nivel de usuario de paquetes ofimáticos estándar; mecanización y mecanografiado de documentos, realización de operaciones de cálculo no complejo.
Valencià: Nivell III: administratiu o administrativa de primera i segona Són llocs assignats en els diversos departaments o centres en què, d'acord amb les necessitats i sota la direcció del seu superior immediat es realitzen tasques professionals de caràcter administratiu o de manteniment tècnic especialitzat.
Español: Nivel III: administrativo o administrativa de primera y segunda Son puestos asignados en los distintos Departamentos o Centros en los que, en función de las necesidades y bajo la dirección de su inmediato o inmediata superior se realizan tareas profesionales de carácter administrativo o de mantenimiento técnico especializado.
Valencià: Realitzen tasques de suport a la gestió d'activitats de qualsevol tipus de servici i s'integren en equips de treball.
Español: Desarrollan tareas de apoyo a la gestión de actividades de cualquier tipo de servicio integrándose en equipos de trabajo.
Valencià: Segons executen les tasques amb major o menor grau d'autonomia, responsabilitat, iniciativa i correcció absoluta, poden ser administratius o administratives de 1a o de 2a.
Español: En función de que las tareas las ejecuten con mayor o menor grado de autonomía, responsabilidad, iniciativa y absoluta corrección, podrán ser administrativos o administrativas de 1ª o de 2ª.
Valencià: Tot això sota la direcció del seu o la seua superior immediat.
Español: Todo ello bajo la dirección de su inmediato o inmediata superior.
Valencià: El perfil d'accés es correspon a la titulació de FP II o equivalent.
Español: El perfil de acceso se corresponde a la Titulación de FP II o equivalente.
Valencià: Nivell IV: responsable de centre i tècnic o tècnica Són els llocs que s'ubiquen al nivell mitjà en els quals es realitzen les funcions en el nucli de les operacions, tant en un com en diversos centres o de manera territorial.
Español: Nivel IV: responsable de centro y técnico o tècnica Son los puestos que se ubican en el nivel medio y en los que se desarrollan las funciones en el núcleo de las operaciones, tanto en uno o varios centros o de forma territorial.
Valencià: Responsables de centre.
Español: Responsable de centro.
Valencià: Són aquelles persones de confiança del Patronat, la responsabilitat de les quals és la gestió de la totalitat de les programacions formatives i no formatives, tant administrativa com pedagògica, en els seus vessants operatius i funcionals, que es realitzen al centre i en la seua demarcació intercomarcal concreta.
Español: Son aquellas personas de confianza del Patronato, cuya responsabilidad es la gestión de la totalidad de las programaciones formativas y no formativas, tanto administrativa como pedagógicas, en sus vertientes operativas y funcionales, que se realizan en el centro y en su demarcación intercomarcal concreta.
Valencià: Tenen al seu càrrec el personal tècnic i/o administratiu assignat a la gestió operativa de les activitats del centre.
Español: Tienen a su cargo el personal técnico y/o administrativo asignado a la gestión operativa de las actividades del centro.
Valencià: Representa la fundació davant de les entitats externes.
Español: Representa a la fundación ante las entidades externas.
Valencià: Efectua les seues funcions directives amb la responsabilitat, la iniciativa i l'autonomia pròpies del seu càrrec.
Español: Efectúa sus funciones directivas con la responsabilidad, iniciativa y autonomía propias de su cargo.
Valencià: Depén del Patronat de la fundació o de la persona o de l'equip en qui es delegue.
Español: Dependerá del Patronato de la fundación o persona o equipo en quien se delegue.
Valencià: Com que és un nomenament de personal de confiança dins de l'organigrama de la fundació, quan acabe la seua responsabilitat, per decisió pròpia, per cessament per part del Patronat o per assumpció d'altra responsabilitat, la categoria torna a ser la que tenia al moment de passar a la categoria de responsable de centre, sense que implique cap consolidació de la categoria.
Español: Por tratarse de un nombramiento de personal de confianza dentro del organigrama de la fundación, cuando finalice su responsabilidad, por decisión propia, por cese por parte del Patronato o por asuncion de otra responsabilidad, la categoría volverá a ser la que tenia en el momento de pasar a la categoría de Responsable de Centro, sin que suponga ninguna consolidación de la categoría.
Valencià: Tècnic o tècnica El tècnic o la tècnica és aquella persona amb titulació mitjana universitària o equivalent que, amb coneixements tècnics professionals, amb autonomia, responsabilitat i sota les directrius i les orientacions del seu superior immediat, realitza activitats de servicis, assessoraments i/o gestió en qualsevol dels centres o àrees de treball de FOREM PV.
Español: Técnico o técnica El Técnico o la Técnica es aquel Titulado medio universitario o asimilado que, con conocimientos técnico-profesionales, con autonomía, responsabilidad y bajo las directrices y orientaciones de su inmediato/a superior/a, realiza actividades de servicios, asesoramientos y/o gestión en cualquiera de los centros o áreas de trabajo de FOREM PV.