gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9802 Data del DOGV : 05-03-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9802 Fecha DOGV : 05-03-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/1885 CVE Data del document : 01-03-2024 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat d'Alacant RESOLUCIÓ d'1 de març de 2024 de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca la creació, amb caràcter urgent, d'una borsa de treball de l'escala de tècnics i tècniques mitjans de la Universitat d'Alacant, grup A, subgrup A2, per a ocupar llocs de l'itinerari professional d'administració general.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/1885 CVE Fecha del documento : 01-03-2024 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universidad de Alicante RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2024, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca la creación, con carácter urgente, de una bolsa de trabajo de la escala de técnicos y técnicas medios de la Universidad de Alicante, grupo A, subgrupo A2, para ocupar puestos del itinerario profesional de administración general.
Valencià: [2024/1885] La Universitat d'Alacant, d'acord amb el que s'estableix en l'article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball de personal d'administració i serveis (Consell de Govern de 30.09.2004), en la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, comunicacions, notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l'accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i altra normativa general d'aplicació, convoca una borsa de treball de l'escala tècnics i tècniques mitjans de la Universitat d'Alacant, grup A, subgrup A2, per a cobrir, mitjançant nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, llocs de treball de l'itinerari professional d'administració general, amb el perfil que s'inclou en les bases següents: Lloc de treball Inicialment es preveu cobrir un lloc de l'itinerari professional d'administració general per a fer les seues funcions al Servei de Gestió de Personal de la Universitat d'Alacant, a jornada completa en horari de matí.
Español: [2024/1885] La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el artículo 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30.09.2004), en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo de la escala de técnicos y técnicas medios de la Universidad de Alicante, grupo A, subgrupo A2, para cubrir, mediante nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, puestos de trabajo del itinerario profesional de administración general, con el perfil que se incluye en las siguientes bases: Puesto de trabajo Inicialmente se prevé cubrir un puesto de trabajo del itinerario profesional de administración general para realizar sus funciones en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Alicante, a jornada completa en horario de mañana.
Valencià: De conformitat amb el que preveu l'acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l'escala de tècnics i tècniques mitjans de la Universitat d'Alacant, itinerari professional d'administració general, és de 50 % dones i 50 % homes, per la qual cosa no existeix infrarepresentació de cap dels sexes.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala de técnicos y técnicas medios de la Universidad de Alicante, itinerario profesional de administración general, es de 50 % mujeres y 50 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los sexos.
Valencià: Requisits de les persones aspirants El compliment dels requisits relacionats a continuació s'haurà de fer sempre referència a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament: Estar en possessió del títol de Grau en Relacions Labors i Recursos Humans, així com qualsevol altre grau el pla d'estudis del qual puga considerar-se equivalent i les titulacions universitàries oficials d'ordenacions anteriors a l'EESS que es corresponguen amb aquests graus o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d'haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que en donen dret a l'obtenció.
Español: Requisitos de las o los aspirantes El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento: Estar en posesión del título de Grado en Relaciones Labores y Recursos Humanos, así como cualquier otro grado cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente y las titulaciones universitarias oficiales de ordenaciones anteriores al EESS que se correspondan con dichos grados, o cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència d'aquestes.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en els articles 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE 31 d'octubre).
Español: Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en los artículos 57.1, 57.2 o 57.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 31 de octubre).
Valencià: No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l'escala de tècnics i tècniques mitjans de la Universitat d'Alacant.
Español: No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala de técnicos y técnicas medios de la Universidad de Alicante.
Valencià: Si es tracta de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
Valencià: Objecte/funcions Elaboració de fitxers SLD i la seua gestió a través de Sistema Red i SILTRA.
Español: Objeto/funciones Elaboración de ficheros SLD y su gestión a través de Sistema Red y SILTRA.
Valencià: Moviments d'afiliació a través de Sistema Red i SILTRA.
Español: Movimientos de afiliación a través de Sistema Red y SILTRA.
Valencià: Comunicació d'incidències a través de CASIA i Acredit@.
Español: Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredit@.
Valencià: Gestió de fitxers CRA.
Español: Gestión de ficheros CRA.
Valencià: Tramitació d'incapacitats temporals i accidents de treball (Delt@).
Español: Tramitación de incapacidades temporales y accidentes de trabajo (Delt@).
Valencià: Gestió de permisos per naixement de fill o filla.
Español: Gestión de permisos por nacimiento de hijo o hija.
Valencià: Confecció de certificats d'empresa per al SEPE i l'INSS.
Español: Confección de certificados de empresa para el SEPE y el INSS.
Valencià: Tramitació de sol·licituds de distribució de límits per pluriocupació.
Español: Tramitación de solicitudes de distribución de topes por pluriempleo.
Valencià: Comunicar els desplaçaments del personal a l'estranger davant l'INSS i la mutualitat.
Español: Comunicar los desplazamientos del personal al extranjero ante el INSS y la mutualidad.
Valencià: Gestió de deutes amb la TGSS.
Español: Gestión de deudas con la TGSS.
Valencià: Gestió de sol·licituds de devolució de quotes.
Español: Gestión de solicitudes de devolución de cuotas.
Valencià: Càlcul de les bases de cotització a partir de les dades de les nòmines Perfil Es valoraran els mèrits d'acord amb el barem que figura com a annex I en aquesta convocatòria, amb les concrecions següents: Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a.
Español: Perfil Se valorarán los méritos de acuerdo al baremo que figura como anexo I en esta convocatoria, con las siguientes concreciones: Experiencia relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª.
Valencià: Formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a i en els programes informàtics a nivell avançat: Excel, Word i Access.
Español: Formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3ª y en los siguientes programas informáticos a nivel avanzado: Excel, Word y Access.
Valencià: Sistema de selecció a) Es realitzarà una prova relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria per a valorar l'adequació del personal aspirant a les funcions a realitzar.
Español: Sistema de selección a) Se realizará una prueba relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria para valorar la adecuación del personal aspirante a las funciones a realizar.
Valencià: La prova se puntuarà de 0 a 5 punts i per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la borsa, caldrà obtenir almenys 3 punts en la puntuació d'aquesta.
Español: La prueba se puntuará de 0 a 5 puntos y para pasar a la fase b), baremación de méritos, y poder formar parte de la bolsa, deberá obtenerse al menos 3 puntos.
Valencià: La convocatòria a la prova es farà amb una antelació mínima de deu dies hàbils a la seua realització i s'hi concretaran, si fora necessari, aspectes relacionats amb la realització de la prova, com també la distribució de la puntuació total, si escau.
Español: La convocatoria a la prueba se realizará con una antelación mínima de diez días hábiles a su realización y en ella se concretarán, si fuera necesario, aspectos relacionados con la realización de la prueba, así como la distribución de la puntuación total, en su caso.
Valencià: La puntuació s'atorgarà amb dos decimals i arredonida, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5 l'anterior s'incrementarà en una unitat, i si és menor no es modificarà.
Español: La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.
Valencià: La comissió encarregada de resoldre (formada segons es detalla en la base 10 a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l'apartat anterior, d'acord amb el barem que figura en l'annex I.
Español: La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10ª) valorará los currículums del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I.
Valencià: Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies establit a continuació.
Español: Solo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.
Valencià: Les persones interessades tindran la possibilitat de presentar reclamacions contra els resultats provisionals de les dues fases del sistema de selecció, dins del termini que a aquest efecte s'establisca en la resolució per la qual es publiquen aquests resultats, accedint al seu expedient en Administració electrònica, com s'indica en l'apartat de reclamacions de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS.
Español: Las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones contra los resultados provisionales de ambas fases del sistema de selección, dentro del plazo que a tal efecto se establezca en la resolución por la que se publiquen dichos resultados, accediendo a su expediente en Administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS.
Valencià: En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant per la que s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (https://s.ua.es/va/LOTf), les persones que desitgen prendre part en aquest procés de selecció presentaran, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir del següent de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/va/ o en l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites'pIdioma=valencia, seleccionant el tràmit establit: Sol·licitud de borses de treball PTGAS.
Español: En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (https://s.ua.es/es/LOTf), quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: https://seuelectronica.ua.es/ o en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites'pIdioma=castellano, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de bolsas de trabajo PTGAS.
Valencià: En la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS, que es troba disponible en la pàgina web següent del Servei de Selecció de Personal, https://s.ua.es/va/LGRs podeu consultar tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds. 7.2.
Español: En la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS, que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, https://s.ua.es/es/LGRs puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes. 7.2.
Valencià: La taxa per a l'admissió a la prova selectiva per a la constitució de la borsa serà de 12,50 euros.
Español: La tasa para la admisión a la prueba selectiva para la constitución de la bolsa será de 12,50 euros.
Valencià: Podrà abonar-se amb targeta o mitjançant bizum directament des de l'aplicació quan feu la sol·licitud o accediu posteriorment des del vostre expedient d'administració electrònica.
Español: Podrá abonarse con tarjeta o mediante bizum directamente desde la aplicación cuando realice la solicitud o acceder posteriormente desde su expediente de administración electrónica.
Valencià: Si no voleu fer el pagament mitjançant targeta o bizum, podreu obtenir la carta de pagament i fer el pagament de les taxes en les entitats financeres: Sabadell, Santander i CaixaBank directament en l'oficina bancària, en els caixers o bé amb en la banca en línia.
Español: Si no desea realizar el pago mediante tarjeta o bizum, podrá obtener la carta de pago y realizar el pago de las tasas en las entidades financieras: Sabadell, Santander y Caixabank directamente en la oficina bancaria, en sus cajeros o bien con la banca en línea.
Valencià: Només caldrà fer la devolució dels drets d'examen si el procés selectiu no es fa per causa imputable a l'administració convocant, o en cas de renúncia de la persona aspirant a continuar participant en el procés, sempre que aquesta es produïsca durant el termini de presentació de sol·licituds, o que la taxa abonada siga superior, i en aquest cas se'n retornarà la diferència. 7.3.
Español: Solo procederá la devolución de los derechos de examen si el proceso selectivo no se realiza por causa imputable a la administración convocante, o en caso de renuncia de la persona aspirante a seguir participando en el proceso, siempre que esta se produzca durante el plazo de presentación de solicitudes, o que la tasa abonada sea superior, en cuyo caso se devolverá la diferencia. 7.3.
Valencià: Així mateix, hauran d'adjuntar, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle, una declaració que deixe constància que no s'ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les expenses o està a càrrec seu.
Español: Así mismo deberán adjuntar, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo, una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Valencià: Experiència: 8.2.a) En una administració pública o universitat pública: certificat - full de servei que continga tant el lloc i subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis, com la classe de personal empleat públic (personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).
Español: Experiencia: 8.2.a) En una administración pública o universidad pública: certificado -hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
Valencià: La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum haurà de ser adjuntada en el seu apartat corresponent, segons s'indica en el punt 5 de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS.
Español: La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS.
Valencià: A partir de l'endemà de publicar-se les persones interessades tindran un termini de deu dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes, accedint al seu expedient en administració electrònica, com s'indica en l'apartat d'esmena de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS.
Español: A partir del día siguiente de la publicación las personas interesadas tendrán un plazo de diez días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS.
Valencià: Comissió de selecció La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà formada per cinc membres i els suplents d'aquests: presidenta o president i quatre vocals, un dels quals actuarà com a secretària o secretari.
Español: Comisión de selección La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por cinco miembros y sus suplentes: presidenta o presidente y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como secretaria o secretario.
Valencià: Els membres de la comissió i el personal assessor se subjectaran en el règim i funcionament al que estableix l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei.
Español: Los miembros de la comisión y el personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley.
Valencià: Informació i notificacions a les persones aspirants D'acord el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en seu electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
Español: Información y notificaciones a las o los aspirantes De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.