gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Acabat el termini de presentació de sol·licituds, acompanyades de la documentació corresponent, es va reunir la comissió tècnica d'avaluació constituïda a este efecte, la qual ha valorat les sol·licituds d'acord amb els criteris establits en l'article seté de la Resolució de 25 de març de 2022, per la qual es convoquen estes subvencions, i ha elevat l'informe a l'òrgan competent perquè formule la proposta de resolució corresponent.
Español: Acabado el plazo de presentación de solicitudes, acompañadas de la documentación correspondiente, se reunió la comisión técnica de evaluación constituida a tal efecto, la cual ha valorado las solicitudes de acuerdo con los criterios establecidos en el artículo séptimo de la Resolución de 25 de marzo de 2022, por la cual se convocan estas subvenciones, y ha elevado el informe al órgano competente para que formule la propuesta de resolución correspondiente.
Valencià: b) El recurs contenciós administratiu s'haurà d'interposar davant dels jutjats contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, a contar del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: València, 29 de juliol de 2022.
Español: Valencia, 29 de julio de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9488, del 13-12-2022 (2022/11484) ACORD de 23 de novembre de 2022, del Ple del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, pel qual es ratifica l'Acord aconseguit amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat sobre el desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Jurídic Consultiu per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9488, del 13-12-2022 (2022/11484) ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, del Pleno del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, por el que se ratifica el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat sobre el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Jurídic Consultiu para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9488 Data del DOGV : 13-12-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9488 Fecha DOGV : 13-12-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/11484 CVE Data del document : 23-11-2022 Organisme emissor : Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana Tipus de document : Acord Descriptors : * concurs administratiu ACORD de 23 de novembre de 2022, del Ple del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, pel qual es ratifica l'Acord aconseguit amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat sobre el desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Jurídic Consultiu per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/11484 CVE Fecha del documento : 23-11-2022 Organismo emisor : Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * concurso administrativo ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, del Pleno del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, por el que se ratifica el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat sobre el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Jurídic Consultiu para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: [2022/11484] La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, reforma la legislació bàsica de funció pública, introduint un conjunt de mesures orientades a reduir l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions públiques, i recull per a això un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb la finalitat que la taxa de temporalitat estructural quede per davall del 8 per cent en el conjunt de les administracions públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: [2022/11484] La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, reforma la legislación básica de función pública, introduciendo un conjunto de medidas orientadas a reducir la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, recogiendo para ello un nuevo proceso de estabilización de ocupación temporal con la finalidad de que la tasa de temporalidad estructural quede por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Mitjançant una Resolució de la Presidència del Consell Jurídic Consultiu de 31 de maig de 2022, es va fer pública l'Oferta d'Ocupació Pública del Consell Jurídic Consultiu per a l'any 2022, pel que fa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021 mencionada, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Mediante Resolución de la Presidencia del Consell Jurídic Consultiu de 31 de mayo de 2022, se hizo pública la oferta de empleo público del CJCCV para el año 2022, en lo que se refiere a los procesos de estabilización previstos en la referida Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: En compliment del que preveuen els articles 37.1.c del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara en avant, TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i 188.2.c de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana (en acrònim, LFPV), el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (en acrònim, CJCCV) ha negociat amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat Valenciana, les condiciones per al desenvolupament de la seua oferta d'ocupació pública per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021.
Español: En cumplimiento de lo previsto en los artículos 37.1.c del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (en adelante, TREBEP), aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y 188.2.c de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/2021, de 16 de abril, de función pública valenciana (en acrónimo, LFPV), el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (en acrónimo, CJCCV) ha negociado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat Valenciana, las condiciones para el desarrollo de su oferta de empleo público para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021.
Valencià: Finalment, el dia 25 d'octubre de 2022 el CJCCV ha aconseguit amb les organitzacions sindicals esmentades un acord formal exprés el contingut del qual figura en l'annex, i que el Ple del CJCCV, a proposta de la presidenta, en la reunió del dia 23 de novembre de 2022 ACORDA Ratificar l'Acord de 25 d'octubre de 2022, aconseguit entre el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (CJCCV) i les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat, per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Jurídic Consultiu per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Finalmente, el día 25 de octubre de 2022 el CJCCV ha alcanzado con las citadas organizaciones sindicales un acuerdo formal expreso cuyo contenido figura en el anexo, y que el Pleno del CJCCV, a propuesta de su Presidenta, en su reunión del día 23 de noviembre de 2022, acuerda: Ratificar el Acuerdo de 25 de octubre de 2022, alcanzado entre el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana (CJCCV) y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat, para el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Jurídic Consultiu para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: ANNEX Reunides a València, el 25 d'octubre de 2022, en la seu del CJCCV, la representació del CJCCV i de les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat, a l'empara del que estableix l'article 33 i concordants del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara en avant, TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i en l'article 188 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció pública valenciana (LFPV).
Español: ANEXO Reunidas en València, el 25 de octubre de 2022, en la sede del CJCCV, la representación del CJCCV y de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat, al amparo de lo establecido en el artículo 33 y concordantes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (en adelante, TREBEP), aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artículo 188 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana (LFPV).
Valencià: Manifesten Les parts representades en el present Acord són plenament conscients de la conjuntura actual i de la necessitat d'arbitrar les mesures necessàries per a la reducció de la temporalitat en l'àmbit del personal del CJCCV.
Español: Manifiestan Las partes representadas en el presente acuerdo son plenamente conscientes de la coyuntura actual y de la necesidad de arbitrar las medidas necesarias para la reducción de la temporalidad en el ámbito del personal del CJCCV.
Valencià: Amb la reforma de la legislació bàsica realitzada per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública s'activen un conjunt de mesures reguladores directament ordenades a atallar l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions públiques, com l'establiment d'un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb l'objectiu final de situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent en el conjunt de les administracions públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: Con la reforma de la legislación básica realizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se activan un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, como el establecimiento de un nuevo proceso de estabilización de empleo temporal con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: En concret s'estableix en l'article 2.1 que «Addicionalment al que s'estableix en els articles 19.u.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017, i 19.u.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, s'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estiguen o no dins de les relacions de llocs de treball, plantilles o una altra forma d'organització de recursos humans que estiguen contemplades en les diferents administracions públiques i estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020».
Español: En concreto se establece en el artículo 2.1 que «Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020».
Valencià: D'altra banda, la disposició addicional sisena de la referida Llei 20/2021 preveu una altra convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració i s'estableix que «Les administracions públiques convocaran, amb caràcter excepcional i d'acord amb el que preveu l'article 61.6 i 7 del TREBEP (Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic), pel sistema de concurs, aquelles places que, reunint els requisits establits en l'article 2.1, hagueren estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016».
Español: Por otro lado, la disposición adicional sexta de la referida Ley 20/2021 prevé otra convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración y se establece que «Las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP (texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016».
Valencià: Finalment, la disposició addicional huitena de la citada Llei 20/2021 estableix que «Addicionalment, els processos d'estabilització continguts en la disposició addicional sisena inclouran en les seues convocatòries les places vacants de naturalesa estructural ocupades de manera temporal per personal amb una relació, d'aquesta naturalesa, anterior a l'1 de gener de 2016».
Español: Por último, la disposición adicional octava de la citada Ley 20/2021 establece que «Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016».
Valencià: L'execució de la Llei 20/2021, suposa l'autorització d'unes taxes addicionals d'estabilització, per la qual cosa s'ha aprovat, per la Presidència del CJCCV mitjançant una Resolució de 31 de maig de 2022, l'Oferta d'Ocupació Pública del CJCCV per a l'any 2022, pel que fa als processos d'estabilització previstos en la referida Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, estant aquests processos pendents de convocatòria.
Español: La ejecución de la Ley 20/2021, supone la autorización de unas tasas adicionales de estabilización, por lo que se ha aprobado, por la Presidencia del CJCCV mediante Resolución de 31 de mayo de 2022, la oferta de empleo público del CJCCV para el año 2022, en lo que se refiere a los procesos de estabilización previstos en la referida Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, estando dichos procesos pendientes de convocatoria.
Valencià: Per tot això, per al desenvolupament de les corresponents convocatòries resulta necessari adequar, en l'àmbit del CJCCV, amb el major grau de consens possible, un Acord per al desenvolupament d'aquestes ofertes d'ocupació pública, que permeta augmentar l'estabilitat en l'ocupació pública, per la qual cosa com a resultat de les negociacions dutes a terme entre el CJCCV i les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la GV, les parts Acorden: Primer.
Español: Por todo ello, para el desarrollo de las correspondientes convocatorias resulta necesario adecuar, en el ámbito del CJCCV, con el mayor grado de consenso posible, un acuerdo para el desarrollo de esa ofertas de empleo público, que permita aumentar la estabilidad en el empleo público, por lo que como resultado de las negociaciones llevadas a cabo entre el CJCCV y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la GV, las partes Acuerdan Primero.
Valencià: Àmbit de l'acord 1.
Español: Ámbito del acuerdo 1.
Valencià: Àmbit personal L'acord serà aplicable als processos per a la selecció de personal funcionari i laboral destinat a prestar serveis en el CJCCV. 2.
Español: Ámbito personal El acuerdo será aplicable a los procesos para la selección de personal funcionario y laboral destinado a prestar servicios en el CJCCV. 2.
Valencià: Àmbit funcional El present acord es refereix a les matèries que s'especifiquen i que han sigut objecte de negociació conforme als articles 37 i 38 del TREBEP i l'article 188 de la LFPV. 3.
Español: Ámbito funcional El presente acuerdo se refiere a las materias que se especifican y que han sido objeto de negociación conforme a los artículos 37 y 38 del TREBEP y el artículo 188 de la LFPV. 3.
Valencià: Àmbit territorial L'àmbit territorial, està referit a la seu del CJCCV, únic centre en què presta serveis el personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest acord.
Español: Ámbito territorial El ámbito territorial, está referido a la sede del CJCCV, único centro en que presta servicios el personal incluido en el ámbito de aplicación de este acuerdo.
Valencià: Objecte de l'acord Aquest acord té com a objectiu establir els criteris que han de regir en les convocatòries dels processos selectius que es convoquen en execució de la Resolució de la Presidència del CJCCV de 31 de maig de 2022, criteris que apareixen plasmats en els barems que s'adjunten a aquest Acord, i que tenen per objecte augmentar l'estabilitat en l'ocupació pública de l'àmbit de funció pública del CJCCV, amb la finalitat de situar la taxa de temporalitat al final de l'exercici 2024 per davall del 8 %.
Español: Objeto del acuerdo Este acuerdo tiene como objetivo establecer los criterios que deberán regir en las convocatorias de los procesos selectivos que se convoquen en ejecución de la Resolución de la Presidencia del CJCCV de 31 de mayo de 2022, criterios que aparecen plasmados en los Baremos que se adjuntan a este Acuerdo, y que tienen por objeto aumentar la estabilidad en el empleo público del ámbito de función pública del CJCCV, con el fin de situar la tasa de temporalidad al final del ejercicio 2024 por debajo del 8 %.
Valencià: Pla d'estabilització d'ocupació temporal en el CJCCV, derivat de la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública En desenvolupament del present Pla d'estabilització d'ocupació temporal es convocaran huit places, en els termes previstos en la Resolució de la Presidència del CJCCV de 31 de maig de 2022.
Español: Plan de estabilización de empleo temporal en el CJCCV, derivado de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público En desarrollo del presente plan de estabilización de empleo temporal se convocarán 8 plazas, en los términos previstos en la Resolución de la Presidencia del CJCCV de 31 de mayo de 2022.
Valencià: Contingut de les convocatòries del Pla d'estabilització d'ocupació temporal 1.
Español: Contenido de las convocatorias del Plan de estabilización de empleo temporal 1.
Valencià: Els processos selectius acollits al present Pla d'estabilització d'ocupació garantiran, en tot cas, de conformitat amb el que disposa l'article 2.4 de la Llei 20/2021, el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. 2.
Español: Los procesos selectivos acogidos al presente Plan de estabilización de empleo, garantizarán en todo caso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021 el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 2.
Valencià: Els processos selectius relatius a les places ocupades per personal temporal de llarga duració que considera la Resolució de la Presidència del CJCCV de 31 de maig de 2022, s'articularan, de conformitat amb el que disposa la disposició addicional 6a i 8a de la Llei 20/2021, mitjançant el sistema de concurs.
Español: Los procesos selectivos relativos a las plazas ocupadas por personal temporal de larga duración que contempla la Resolución de la Presidencia del CJCCV de 31 de mayo de 2022, se articularán, de conformidad con lo dispuesto en la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso.
Valencià: Valoració de l'experiència en llocs del CJCCV en determinats supòsits Els llocs de treball la naturalesa jurídica o sector dels quals haja variat en virtut de processos legals d'adaptació es consideraran que han tingut sempre la naturalesa jurídica i el sector que tinguen assignats en el moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies de la convocatòria corresponent.
Español: Valoración de la experiencia en puestos del CJCCV en determinados supuestos Los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica o sector haya variado en virtud de procesos legales de adaptación se considerarán que han tenido siempre la naturaleza jurídica y el sector que tengan asignados en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias de la convocatoria correspondiente.
Valencià: Comissió de seguiment Es constitueix una comissió de seguiment amb les funcions d'interpretació i control del present acord que estarà composta per una persona integrant de cadascuna de les organitzacions sindicals signants i un nombre igual de persones representants per part del CJCCV.
Español: Comisión de seguimiento Se constituye una comisión de seguimiento con las funciones de interpretación y control del presente acuerdo que estará compuesta por una persona integrante de cada una de las organizaciones sindicales firmantes y un número igual de personas representantes por parte del CJCCV.