gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A excepció de les places contemplades en l'annex III, a les quals fa referència l'apartat 4 d'aquest article i l'article 5 del present decret, les places a què es refereix l'apartat anterior ascendeixen a un total de 647 i són les que s'indiquen en els annexos d'aquest decret, amb especificació del cos o escala, així com del nombre de llocs de l'oferta compresos en cada apartat. 3.
Español: A excepción de las plazas contempladas en el anexo III, a las que hace referencia el apartado 4 de este artículo y el artículo 5 del presente decreto, las plazas a que se refiere el apartado anterior ascienden a un total de 647 y son las que se indican en los anexos de este decreto, con especificación del cuerpo o escala, así como del número de puestos de la oferta comprendidos en cada apartado. 3.
Valencià: En la present oferta s'inclouen 389 places que corresponen al torn lliure (annex I) i 258 a promoció interna ordinària (annex II), s'acompleix el que es preveu en l'article 135.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, quant a la reserva per a la promoció interna del personal.
Español: En la presente oferta se incluyen 389 plazas que corresponden al turno libre (anexo I) y 258 a promoción interna ordinaria (Anexo II), dándose cumplimiento a lo previsto en el artículo 135.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, en cuanto a la reserva para la promoción interna del personal.
Valencià: Segons l'article 20 tres de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023, les places no cobertes durant l'execució d'una convocatòria podran convocar-se novament sempre que no hagen transcorregut més de tres anys des de la publicació de l'oferta d'ocupació pública que les haguera autoritzades.
Español: Según el artículo 20 Tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado.
Valencià: Aquesta previsió serà aplicable a les convocatòries de processos selectius derivades d'ofertes d'exercicis anteriors a 2023, incloses les que ja hagen sigut publicades.
Español: Esta previsión será aplicable a las convocatorias de procesos selectivos derivadas de Ofertas de ejercicios anteriores a 2023, incluidas las que ya hayan sido publicadas.
Valencià: Per això, a les xifres resultants de la taxa de reposició s'hi han afegit 22 places més que han quedat desertes en la convocatòria 5/22 corresponents al cos A1-06 superior tècnic d'enginyeria en informàtica de l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat per a 2022. 4.
Español: Por ello, a las cifras resultantes de la tasa de reposición se han añadido 22 plazas más que han quedado desiertas en la convocatoria 5/22 correspondientes al cuerpo A1-06 superior técnico de ingeniería en informática de la oferta de empleo público de la Generalitat para 2022. 4.
Valencià: A més s'ofereixen 176 places que contempla l'annex III del cos B-06 cos tècnic de gestió de serveis socioculturals i a la comunitat, escala B-06-01 tècnica de gestió en Educació Infantil, a les quals es podrà accedir mitjançant un procediment restringit de promoció interna específica.
Español: Además se ofertan 176 plazas que contempla el anexo III del cuerpo B-06 cuerpo técnico de gestión de servicios socioculturales y a la comunidad, escala B-06-01 técnica de gestión en Educación Infantil, a las que se podrá acceder mediante un procedimiento restringido de promoción interna específica.
Valencià: Per aquesta raó, aquestes places no computaran a efectes de la taxa de reposició ni seran tingudes en compte a efectes de percentatge de reserva de places per al torn de promoció interna, ni computaran per al càlcul del contingent de reserva per a persones amb diversitat funcional. 5.
Español: Por esta razón estas plazas no computarán a efectos de la tasa de reposición ni serán tenidas en cuenta a efectos del porcentaje de reserva de plazas para el turno de promoción interna, ni computarán para el cálculo del cupo de reserva para personas con diversidad funcional. 5.
Valencià: Les convocatòries preveuran que les places incloses en l'annex II que resulten desertes després de cadascun dels processos selectius de promoció interna s'acumularan a la corresponent convocatòria de torn lliure, per computar-se dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius, en compliment dels criteris per al càlcul d'aquesta taxa definits en els apartats tres i quatre de l'article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023.
Español: Las convocatorias preverán que las plazas incluidas en el anexo II que resulten desiertas tras cada uno de los procesos selectivos de promoción interna se acumularán a la correspondiente convocatoria de turno libre, al computarse dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, en cumplimiento de los criterios para el cálculo de dicha tasa definidos en los apartados tres y cuatro del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023.
Valencià: Els processos selectius derivats d'aquesta oferta d'ocupació pública han de ser convocats per la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública en els tres mesos següents a l'aprovació del present decret, d'acord amb el que es disposa en l'article 55.3 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, i altres disposicions que hi siguen aplicables. 2.
Español: Los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público deben ser convocados por la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública en los tres meses siguientes a la aprobación del presente decreto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 55.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y demás disposiciones que sean de aplicación. 2.
Valencià: En compliment de l'article 65.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, en les convocatòries derivades de la present oferta d'ocupació pública el sistema d'oposició tindrà caràcter ordinari i preferent, i queden reservades per a la provisió mitjançant aquest sistema més del 50 % de les places, tal com es recull en els annexos.
Español: En cumplimiento del artículo 65.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, en las convocatorias derivadas de la presente oferta de empleo público el sistema de oposición tendrá carácter ordinario y preferente, quedando reservadas para la provisión mediante este sistema más del 50 % de las plazas, tal y como se recoge en los anexos I y II.
Valencià: Les convocatòries de promoció interna dels cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials continguts en l'annex II s'obriran a personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat i es duran a terme mitjançant les modalitats següents: a) Promoció interna vertical, per mitjà de l'accés a un cos o escala d'un altre grup o subgrup en els termes previstos en la normativa estatal bàsica.
Español: Las convocatorias de promoción interna de los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales contenidos en el anexo II se abrirán a personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat llevándose a cabo mediante las siguientes modalidades: a) Promoción interna vertical, por medio del acceso a un cuerpo o escala de otro grupo o subgrupo en los términos previstos en la normativa estatal básica.
Valencià: Les convocatòries de promoció interna determinaran, si escau, de quines proves o de quines matèries quedarà exempts el personal que participe a través de cadascuna d'aquestes modalitats de promoció interna, sempre que es tracte de coneixements que es puguen considerar prou acreditats a través de les proves d'ingrés al cos o escala d'origen.
Español: Las convocatorias de promoción interna determinarán, en su caso, de qué pruebas o de qué materias quedarán exentos el personal que participe a través de cada una de estas modalidades de promoción interna, siempre que se trate de conocimientos que se puedan considerar suficientemente acreditados a través de las pruebas de ingreso al cuerpo o escala de origen.
Valencià: Procediment de promoció interna específic La disposició transitòria tercera de la Llei 4/2021 estableix que el personal funcionari que a l'entrada en vigor de la present llei estiga integrat en el cos C1-04 especialistes en Educació Infantil de l'Administració de la Generalitat, hi continuarà integrat mentre no accedisquen amb destinació definitiva a llocs adscrits a altres diferents pels sistemes previstos en la normativa vigent.
Español: Procedimiento de promoción interna específico La disposición transitoria tercera de la Ley 4/2021 establece que el personal funcionario que a la entrada en vigor de la presente ley esté integrado en el cuerpo C1-04 especialistas en Educación Infantil de la Administración de la Generalitat, seguirá integrado en el mismo en tanto no accedan con destino definitivo a puestos adscritos a otros distintos por los sistemas previstos en la normativa vigente.
Valencià: Aquests cossos es declaren a extingir.
Español: Estos cuerpos se declaran a extinguir.
Valencià: En el marc de les previsions del Pla d'ordenació del personal educador d'Educació Infantil, el personal funcionarial que estiga en possessió del títol de tècnica o tècnic superior en Educació Infantil podrà accedir al cos B-06 tècnic de gestió de serveis socioculturals i a la comunitat, escala B-06-01, tècnica de gestió en Educació Infantil de l'Administració de la Generalitat, mitjançant un procés restringit de promoció interna.
Español: En el marco de las previsiones del Plan de ordenación del personal educador de Educación Infantil, el personal funcionarial que esté en posesión del título de técnica o técnico superior en Educación Infantil, podrá acceder al cuerpo B-06 técnico de gestión de servicios socioculturales y a la comunidad, escala B-06-01, técnica de gestión en Educación Infantil de la Administración de la Generalitat mediante un proceso restringido de promoción interna.
Valencià: El personal que supere aquestes proves d'integració restringida, romandrà en el lloc de treball del qual era titular en la seua condició de personal funcionari de carrera del cos C1-04, i es modificarà aquest lloc i es classificarà com a B-06-01, amb les funcions i retribucions complementàries que pertoquen d'acord amb els criteris i normes generals aplicables en matèria de classificació de llocs de treball.
Español: El personal que supere estas pruebas de integración restringida, permanecerá en el puesto de trabajo del que era titular en su condición de personal funcionario de carrera del cuerpo C1-04, modificándose dicho puesto y clasificándose como B-06-01, con las funciones y retribuciones complementarias que procedan de acuerdo con los criterios y normas generales aplicables en materia de clasificación de puestos de trabajo.
Valencià: En compliment del que es disposa en l'article 64 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es reserva un contingent superior al 10 % de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat o diversitat funcional, considerant com a tals les definides en la legislació bàsica estatal sobre drets de les persones amb discapacitat o diversitat funcional, sempre que superen els processos selectius en la modalitat que s'establisca per tipus de discapacitat, i acrediten el seu grau de discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques. 2.
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana se reserva un cupo superior al 10 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional, considerando como tales las definidas en la legislación básica estatal sobre derechos de las personas con discapacidad o diversidad funcional, siempre que superen los procesos selectivos en la modalidad que se establezca por tipo de discapacidad y acrediten su grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. 2.
Valencià: La reserva a què es refereix l'apartat anterior es desglossa, d'acord amb el que es preveu en el mencionat precepte, de la manera següent: a) Un mínim del 5 % de les places oferides es reservaran per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual o malaltia mental, reservant un percentatge específic del 3 % per a persones amb discapacitat intel·lectual, i un 2 % per a persones amb malaltia mental que acrediten un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.
Español: La reserva a que se refiere el apartado anterior se desglosa, de acuerdo con lo previsto en el citado precepto, del siguiente modo: a) un mínimo del 5 % de las plazas ofertadas se reservarán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual o enfermedad mental, reservando un porcentaje específico del 3 % para personas con discapacidad intelectual y un 2 % para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Valencià: b) La resta de les places, és a dir, el 5 % restant, es reservaran per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat o diversitat funcional.
Español: b) y el resto de las plazas, es decir, el 5 % restante, se reservarán para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad o diversidad funcional.
Valencià: Les convocatòries per a l'accés de les persones amb discapacitat intel·lectual a què es refereix a l'apartat 2.a de l'article anterior estaran dirigides especialment a acreditar que els aspirants posseeixen els coneixements imprescindibles que els permeten fer les tasques pròpies del lloc de treball.
Español: Las convocatorias para el acceso de las personas con discapacidad intelectual a que se refiere al apartado 2.a del artículo anterior, estarán dirigidas especialmente a acreditar que los aspirantes poseen los conocimientos imprescindibles que les permitan realizar las tareas propias del puesto de trabajo.
Valencià: DISPOSICIÓ ADDICIONAL Única Els cossos objecte de la present oferta, així com les places oferides, podran ser objecte d'ampliació, en el marc de la normativa bàsica estatal i mitjançant els corresponents acords amb les organitzacions sindicals, si s'aprovaren nous acords per al desenvolupament de les ofertes d'ocupació pública o plans d'estabilitat en l'ocupació pública, i en aquest cas hi valdran els criteris i previsions que s'hi establisquen.
Español: DISPOSICIÓN ADICIONAL Única Los cuerpos objeto de la presente oferta así como las plazas ofertadas podrán ser objeto de ampliación si, en el marco de la normativa básica estatal y mediante los correspondientes acuerdos con las organizaciones sindicales, se aprobaran nuevos acuerdos para el desarrollo de las ofertas de empleo público y/o planes de estabilidad en el empleo público, en cuyo caso se estará a los criterios y previsiones que se establezcan en los mismos.
Valencià: Desenvolupament Es faculta la persona titular de la conselleria amb competències en funció pública perquè dicte les disposicions necessàries per al compliment i execució d'aquest decret.
Español: Desarrollo Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en función pública para que dicte cuantas disposiciones requiera el cumplimiento y ejecución de este decreto.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9512, del 16-01-2023 (2023/53) RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2022, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual s'ordena donar publicitat a la sanció dictada en el procediment sancionador amb número d'expedient 462017SAT000550, iniciat mitjançant l'acta d'infracció número 462017000125436, estesa per la Inspecció de Treball i Seguretat Social de València.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9512, del 16-01-2023 (2023/53) RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se ordena dar publicidad a la sanción recaída en el procedimiento sancionador con número de expediente 462017SAT000550, iniciado mediante acta de infracción número 462017000125436, levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de València.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9512 Data del DOGV : 16-01-2023 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9512 Fecha DOGV : 16-01-2023 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2023/53 CVE Data del document : 13-12-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2022, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual s'ordena donar publicitat a la sanció dictada en el procediment sancionador amb número d'expedient 462017SAT000550, iniciat mitjançant l'acta d'infracció número 462017000125436, estesa per la Inspecció de Treball i Seguretat Social de València.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2023/53 CVE Fecha del documento : 13-12-2022 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se ordena dar publicidad a la sanción recaída en el procedimiento sancionador con número de expediente 462017SAT000550, iniciado mediante acta de infracción número 462017000125436, levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de València.
Valencià: [2023/53] En compliment del que es disposa en l'article 40.2 del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social (TRLISOS), i en el Reial decret 597/2007, de 4 de maig, sobre publicació de les sancions per infraccions molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals, en relació amb el que es disposa en l'article 8 del Decret 57/2008, de 25 d'abril, del Consell, pel qual s'atribueixen competències en matèria d'infraccions i sancions en l'ordre social i en matèria de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, resolc: Ordenar la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com en la pàgina web de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, de la sanció ferma imposada en l'expedient a què es fa referència, les dades de la qual són les següents: Nom o raó social de l'empresa sancionada: Miguel García Bru.
Español: [2023/53] En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 40.2 del Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (TRLISOS) y del Real decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, en relación con lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto 57/2008, de 25 de abril, del Consell, por el que se atribuyen competencias en materia de infracciones y sanciones en el orden social y en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Comunitat Valenciana, resuelvo: 1.
Valencià: Sector d'activitat a què es dedica: fabricació d'instruments i subministraments mèdics i odontològics.
Español: Sector de actividad a que se dedica: Fabricación de instrumentos y suministros médicos y odontológicos.
Valencià: Número d'identificació fiscal: xxx5192xx Domicili social: carrer Escultor Vicente Rodilla, 4, 46007 València.
Español: Número de Identificación Fiscal: xxx5192xx Domicilio social: c/ Escultor Vicente Rodilla, 4 - 46007 València.
Valencià: Infracció comesa: infracció molt greu tipificada en l'article 13.10 del TRLISOS, per vulneració dels articles 14, 15 i 17.2 de la Llei 31/19955, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (d'ara en avant, TRLET), així com el que es disposa en els articles 3 i 4 del Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, pel qual s'estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball, i en el seu annex I, i en l'article 3 del Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual.
Español: Infracción cometida: Infracción muy grave tipificada en el artículo 13.10 del TRLISOS, por vulneración de los arts. 14, 15 y 17.2 de la Ley 31/19955, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, TRLET), así como lo dispuesto en los artículos 3 y 4 del Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y en su Anexo I, y en el artículo 3 del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
Valencià: Sanció imposada: Cinquanta Mil Euros (50.000,00 €).
Español: Sanción impuesta: Cincuenta mil euros (50.000,00?).
Valencià: Data d'extensió de l'acta d'infracció: 26 de maig de 2017.
Español: Fecha de extensión del acta de infracción: 26 de mayo de 2017.
Valencià: Data en la qual la sanció adquireix fermesa: 19 d'octubre de 2022.
Español: Fecha en la que la sanción adquiere firmeza: 19 de octubre de 2022. 2.
Valencià: Conformement al que es disposa en l'article 4.2 del Reial decret 597/2007, de 4 de maig, les dades corresponents a la resolució sancionadora es cancel·laran al cap de cinc anys a comptar des de l'endemà de ser publicada.
Español: Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 4.2 del Real decreto 597/2007, de 4 de mayo, los datos correspondientes a la resolución sancionadora se cancelarán a los cinco años a contar desde el día siguiente al de su publicación.