gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La jornada especial d’estiu es realitzarà des de l’1 de juny al 30 de setembre, estos dos inclusivament, i es reduirà en dos hores i mitja setmanals, respecte a la jornada laboral general o especial. 2.4 El temps d’assistència a cursos, seminaris o jornades de formació organitzats per l’Institut Valencià d’Administració Pública o per les organitzacions sindicals firmants de l’Acord Administració-Sindicats en matèria de formació contínua computarà com a temps de treball a tots els efectes, si tenen lloc dins de la jornada laboral.
Español: La jornada especial de verano se realizará desde el 1 de junio al 30 de septiembre, ambos inclusive, reduciéndose en dos horas y media semanales, respecto a la jornada laboral general o especial. 2.4 El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de formación continua, computará como tiempo de trabajo a todos los efectos, si tienen lugar dentro de la jornada laboral.
Valencià: Reducció de jornada* 3.1.
Español: Reducción de jornada* 3.1.
Valencià: El personal que per raons de guarda legal tinga a la seua cura directa algun menor de sis anys, o familiars que requerisquen especial dedicació, prèvia declaració de l'órgan corresponent de l'administració sanitària, tindrà dret a una dismunició de fins a la meitat de la seua jornada de treball, amb reducció proporcional de les retribucions.
Español: El personal que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años, o familiares que requieran especial dedicación, previa declaración del órgano correspondiente de la administración sanitaria, tendrá derecho a una disminución de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción proporcional de sus retribuciones.
Valencià: A aquest efecte tindrà la consideració de familiar la parella que conviu i que es trobe inscrita en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana creat per Decret 250/1994, de 7 de desembre, del Govern Valencià (DOGV núm. 2408, de 16 de desembre), o en qualsevol altre Registre Públic Oficial d'Unions de Fet. 3.2.
Español: A estos efectos tendrá la consideración de familiar la pareja conviviente que se encuentre inscrita en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana creado por Decreto 250/1994, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.408, de 16 de diciembre), o en cualquier otro Registro Público Oficial de Uniones de Hecho. 3.2.
Valencià: Així mateix, tindrà dret a la reducció anteriorment referida el personal que per raons de convivència tinga a la seua cura directa algun disminuït físic, psíquic o sensorial que supere el 33 per cent de minusvalidesa acreditada per órgan competent i no realitze activitats retribuïdes. 3.3.
Español: Asimismo tendrá derecho a la reducción anteriormente referida el personal que por razones de convivencia tenga a su cuidado directo algún disminuido físico, psíquico o sensorial que supere el 33 por ciento de minusvalía acreditada por órgano competente y no desempeñe actividades retribuidas. 3.3.
Valencià: Quan la reducció no supere l'hora diària, no generarà deducció de retribucions.
Español: Cuando la reducción no supere la hora diaria, no generará deducción de retribuciones.
Valencià: En el cas de guarda legal de menors de sis anys, únicament es gaudirà d'aquest dret, quan s'acredite, per órgan competent de l'administració sanitària, que el menor requereix especial dedicació. 3.4.
Español: En el caso de guarda legal de menores de seis años, únicamente se disfrutará este derecho, cuando se acredite, por órgano competente de la administración sanitaria, que el menor requiere especial dedicación. 3.4.
Valencià: Igualment, el personal que per raó de llarga o crónica malaltia no puga realitzar la jornada laboral completa, podrà acollir-se, prèvia certificació d'aquest aspecte per la Unitat de Valoració d'Incapacitats, a la reducció de fins a la meitat de la seua jornada, amb dismunició proporcional de retribucions. 3.5.
Español: Igualmente, el personal que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, podrá acogerse, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades, a la reducción de hasta la mitad de su jornada, con disminución proporcional de retribuciones. 3.5.
Valencià: Les disminucions de jornada previstes en aquest article són incompatibles entre si, i podran ser gaudides per qualsevol dels membres de la parella, sempre que demostren que no és utilitzat per l'altre al mateix temps, excepte en el supósit recollit en l'apartat 4. 3.6.
Español: Las disminuciones de jornada previstas en este artículo son incompatibles entre sí, y podrán ser disfrutadas por cualquiera de los miembros de la pareja, siempre que demuestren que no es utilizado por el otro al mismo tiempo, excepto en el supuesto contemplado en el apartado 4. 3.6.
Valencià: En aquells casos en què resulte compatible amb les funcions de les funcions del lloc ocupat i amb les del centre de treball, el personal que ocupe llocs de treball que tinguen assignats complements específics que comporten una jornada de 37,5 hores setmanals, podrà ser autoritzat a realitzar una jornada reduïda contínua i ininterrrompuda de les 9 a les 14 hores, o les equivalents si el lloc ocupat està subjecte a torns, percebent un 75 per cent del total de les retribucions. 3.7.
Español: En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan asignados complementos específicos que comporten una jornada de 37,5 horas semanales, podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 9 a las 14 horas, o las equivalentes si el puesto desempeñado está sujeto a turnos, percibiendo un 75 por ciento del total de sus retribuciones. 3.7.
Valencià: El personal acollit a les anteriors reduccions de jornada, veurà disminuïdes proporcialmment aquestes, en les situacions previstes en l'article 4 apartats 3 i 6 i article 9.1.8.
Español: El personal acogido a las anteriores reducciones de jornadas, verá disminuidas proporcionalmente éstas, en las situaciones previstas en el artículo 4 apartados 3 y 6 y artículo 9.1.8.
Valencià: Horari de treball [2]* 4.1.
Español: Horario de trabajo [2]* 4.1.
Valencià: L’horari per al personal de servicis burocràtics o unitats d’índole semblant serà, amb caràcter general, de dilluns a divendres, de 08.00 a 15.00 hores, i serà obligatória la permanència de 09.00 a 14.00 hores. 4.2.
Español: El horario para el personal de servicios burocráticos o unidades de índole similar será, con carácter general, de lunes a viernes, de 08.00 a 15.00 horas, siendo obligatoria la permanencia de 09.00 a 14.00 horas. 4.2.
Valencià: L’horari de vesprada per a dit personal estarà comprés entre les 16.00 i les 20.00 hores, i serà obligatória la permanència de 17.00 a 19.00 hores, a raó d’una vesprada per setmana per al personal amb jornada setmanal de 36,15 hores i de dues vesprades per setmana per al personal amb jornada de 38,45 hores.
Español: El horario de tarde para dicho personal estará comprendido entre las 16.0 y las 20.00 horas, siendo obligatoria la permanencia de 17.00 a 19.00 horas, a razón de una tarde por semana para el personal con jornada semanal de 36,15 horas y de dos tardes por semana para el personal con jornada de 38,45 horas.
Valencià: L’assignació de les vesprades a dit personal serà dut a terme pel responsable de la unitat administrativa, de dilluns a dijous, segons les necessitats del servici a què es troben adscrits, i es tindran en compte criteris d’equitat i, en la mesura que es puga, de les seues preferències. 4.3.
Español: La asignación de las tardes a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, de lunes a jueves, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos, teniendo en cuenta criterios de equidad y, en la medida de lo posible, de sus preferencias. 4.3.
Valencià: D’acord amb el que preveu l’article 2.3, l’horari de treball, des de l’1 de juny fins al 30 de setembre, per al personal amb tasques burocràtiques o d’índole semblant amb jornada de 36,15 hores s’iniciarà a les 08.00 hores i finalitzarà a les 15 hores.
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.3, el horario de trabajo, desde el 1 de junio al 30 de septiembre, para el personal con tareas burocráticas o de índole similar con jornada de 36,15 horas se iniciará a las 08.00 horas y finalizará a las 15.00 horas.
Valencià: La diferència en cómput setmanal entre la jornada que haja de realitzar el personal per raó del lloc que ocupe i l’efectivament prestada, podrà ser objecte de recuperació dins del mateix mes natural que s’haja produït, d’acord amb el procediment establit per l’órgan competent de cada conselleria o organisme autónom en matèria de personal, prèvia negociació amb els representants sindicals. 4.5.
Español: La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada, podrá ser objeto de recuperación dentro del mismo mes natural en que se haya producido, de acuerdo con el procedimiento establecido por el órgano competente de cada conselleria u organismo autónomo en materia de personal, previa negociación con los representantes sindicales. 4.5.
Valencià: S’exclou d’este horari tot aquell personal que, per raó de l’activitat exercida, haja de realitzar-ne un de distint.
Español: Se excluye de este horario a todo aquel personal que, por razón de la actividad desempeñada, haya de realizar uno distinto.
Valencià: L’esmentat horari el determinarà l’órgan competent de les conselleries o organismes autónoms, prèvia negociació amb els representants sindicals.
Español: Dicho horario lo determinará el órgano competente de las consellerias o organismos autónomos, previa negociación con los representantes sindicales.
Valencià: En tot cas, el cómput de l’horari no podrà excedir del que s’establix de forma general en l’article 2.
Español: En todo caso, el cómputo del horario no podrá exceder del que se establece de forma general en el artículo 2.
Valencià: Als centres de treball en què es preste el servici a torns o que no siguen d’índole burocràtica, l’horari que s’haja de realitzar s’adaptarà a les característiques dels centres i llocs de treball.
Español: En los centros de trabajo en que se preste el servicio a turnos o que no sean de índole burocrática, el horario que se deba realizar se adaptará a las características de los centros y puestos de trabajo.
Valencià: Serà elaborat anualment per la direcció del centre, prèvia negociació amb els representants sindicals i serà aprovat pels respectius órgans competents de les conselleries o organismes autónoms.
Español: Será elaborado anualmente por la dirección del centro, previa negociación con los representantes sindicales y será aprobado por los respectivos órganos competentes de las consellerias u organismos autónomos.
Valencià: Serà exposat de forma visible en cada centre de treball i hi constarà, com a mínim, el departament, nom del/de la treballador/a, categoria i torn de treball, i s’haurà d’especificar l’horari de cada torn i el cómput setmanal, mensual o anual. 4.6.
Español: Será expuesto de forma visible en cada centro de trabajo y en él constará, como mínimo, el departamento, nombre de la trabajadora o trabajador, categoría y turno de trabajo, especificando el horario de cada turno y el cómputo semanal, mensual o anual. 4.6.
Valencià: S’exceptua de l’horari general les respectives setmanes de festes de cadascun dels municipis de la comunitat autónoma, en què regirà l’horari de 09.00 a 14.00 hores.
Español: Se exceptúa del horario general las respectivas semanas de fiestas de cada uno los municipios de la comunidad autónoma, en las que regirá el horario de 09.00 a 14.00 horas.
Valencià: Pausa i descans setmanal* 5.1.
Español: Pausa y descanso semanal* 5.1.
Valencià: El personal de la Generalitat Valenciana tindrà dret a 48 hores continuades de descans per cada període setmanal treballat sempre que la seua aplicació no impedisca la cobertura dels serveis que es presten, en aquest cas es fixarà l'aplicació d'aquest descans amb la participació dels representants sindicals.
Español: El personal de la Generalitat Valenciana tendrá derecho a 48 horas continuadas de descanso por cada período semanal trabajado siempre que su aplicación no impida la cobertura de los servicios que se presten, en cuyo caso se fijará la aplicación de este descanso con la participación de los representantes sindicales.
Valencià: En els centres de treball que presten el servei a torns, el gaudiment de les 48 hores de descans, coincidirà necessàriament amb un cap de setmana com a mínim. 5.2.
Español: En los centros de trabajo que presten el servicio a turnos, el disfrute de las 48 horas de descanso, coincidirá necesariamente con un fin de semana al mes como mínimo. 5.2.
Valencià: Durant la jornada laboral es disposarà d'una pausa de trenta minuts de descans, computable com de treball efectiu.
Español: Durante la jornada laboral se dispondrá de una pausa de treinta minutos de descanso, computable como de trabajo efectivo.
Valencià: El personal de serveis burocràtics o unitats d'índole similar, en farà ús entre les 9,30 i les 11,30 hores.
Español: El personal de servicios burocráticos o unidades de índole similar, hará uso de ella entre las 9.30 y las 11.30 horas.
Valencià: A aquest efecte, el personal s'organitzarà en torns amb l'aprovació del o de la correponent cap de servei o responsable de la unitat administrativa, a fi que les dependències i serveis queden adequadament atesos.
Español: A estos efectos, el personal se organizará en turnos con la aprobación de la correspondiente jefa o jefe de servicio o responsable de la unidad administrativa, con el fin de que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos.
Valencià: Control d'horari* 6.1.
Español: Control de horario* 6.1.
Valencià: El personal estarà obligat a registrar les entrades i eixides del centre de treball mitjançant els sistemes establits a l'efecte pels órgans competents de les conselleries o organismes autónoms.
Español: El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo mediante los sistemas establecidos al efecto por los órganos competentes de las consellerias u organismos autónomos.
Valencià: Els centres de treball establiran els mitjans necessaris per al seu seguiment. 6.2.
Español: Los centros de trabajo establecerán los medios necesarios para su seguimiento. 6.2.
Valencià: Les caps o els caps de les unitats administratives col.laboraran en el control del personal a les seues ordres, sense perjudici del control general assignat a la unitat que el tinga com a competència.
Español: Las jefas o los jefes de las unidades administrativas colaborarán en el control del personal a sus órdenes, sin perjuicio del control general asignado a la unidad que lo tenga como competencia.
Valencià: Justificació d'absències* 7.1.
Español: Justificación de ausencias* 7.1.
Valencià: En els casos de malaltia o incapacitat temporal es regulen les situacions següents: 7.1.1.
Español: En los casos de enfermedad o incapacidad temporal se regulan las siguiente situaciones: 7.1.1.
Valencià: Absències aïllades d'un o dos dies: el personal comunicarà la seua absència i la raó d'aquesta a la unitat de personal o órgan o persona responsable, preferentment fins a una hora després de l'inici de la jornada, llevat de causes justificades que ho impedisquen, i es podrà requerir justificant expedit pel facultatiu competent.
Español: Ausencias aisladas de uno o dos días: el personal comunicará su ausencia y la razón de la misma a la unidad de personal u órgano o persona responsable, con preferencia hasta una hora después del inicio de la jornada, salvo causas justificadas que lo impidan, pudiendo requerirse justificante expedido por el facultativo competente.
Valencià: En tot cas, si no es produeix després la justificació pertinent, es podrà descomptar el dia o dies faltats. 7.1.2.
Español: En todo caso, de no producirse con posterioridad la justificación pertinente, podrá descontarse el día o días faltados. 7.1.2.
Valencià: Absència de tres o més dies: El personal haurà de presentar l'informe mèdic de baixa en el termini de tres dies comptats a partir del dia de l'expedició, els informes hauran de ser lliurats en el centre de treball cada set dies.
Español: Ausencia de tres o más días: El personal deberá presentar el parte médico de baja en el plazo de tres días contados a partir del día de su expedición, los partes de confirmación deberán ser entregados en el centro de trabajo cada siete días.
Valencià: Si no es lliuren els justificants es descomptaran en nómina els dies d'absència. 7.2.
Español: De no entregarse los justificantes se descontarán en nómina los días de ausencia. 7.2.
Valencià: Si les absències, fins i tot justificades, són reiterades, es valorarà la situació entre els representants sindicals i la direcció corresponent a instància de qualsevol de les parts i proposaran conjuntament la solució adequada al cas. 7.3.
Español: Si las ausencias, aún justificadas, son reiteradas, se valorará la situación entre los representantes sindicales y la dirección correspondiente a instancia de cualquiera de las partes y proponiendo conjuntamente la solución adecuada al caso. 7.3.
Valencià: Els supósits de llicència per maternitat no necessitaran la presentació d'informes intermedis o de confirmació de baixa. 7.4.
Español: Los supuestos de licencia por maternidad no precisarán la presentación de partes intermedios o de confirmación de baja. 7.4.
Valencià: Descomptes per incompliment de jornada: Els descomptes per faltes d'assistència injustificades al treball, es determinaran d'acord amb el que preveu el Decret 167/1992, de 16 d'octubre del Govern Valencià (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1888, de 23 d'octubre de 1992).
Español: Descuentos por incumplimiento de jornada: Los descuentos por faltas de asistencia injustificadas al trabajo, se determinarán de conformidad con lo previsto en el Decreto 167/1992, de 16 de octubre del Gobierno Valenciano (DOGV número 1888, de 23 de octubre de 1992).
Valencià: Horari de les oficines d'atenció al públic* 8.1.
Español: Horario de las oficinas de atención al público* 8.1.
Valencià: Les oficines de les seus centrals de les conselleries, de les seus principals de les seues delegacions, direccions o serveis territorials i les oficines PROP; prestaran el servei d'informació administrativa general i registre de documents en horari general d'obertura al públic de 9 a 14 hores, de dilluns a divendres, i de 17 a 19 hores, de dilluns a dijous. 8.2.
Español: Las oficinas de las sedes centrales de las consellerias, de las sedes principales de sus delegaciones, direcciones o servicios territoriales y las oficinas PROP; prestarán el servicio de información administrativa general y registro de documentos en horario general de apertura al público de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, y de 17 a 19 horas, de lunes a jueves. 8.2.
Valencià: Des de l’1 de juny fins al 30 de setembre, l’horari de servici d’informació administrativa general i de registre de documents serà de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres.
Español: Desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, el horario de servicio de información administrativa general y de registro de documentos será de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes.
Valencià: També regirà l'horari de 9 a 14 hores, de dilluns a divendres, en la setmana de festes locals corresponent a cada emplaçament. 8.4.
Español: También regirá el horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, en la semana de fiestas locales correspondiente a cada emplazamiento. 8.4.
Valencià: Sense perjudici d'aixó, cada conselleria, per ordre de la consellera o conseller respectiu, podrà disposar per a la prestació del servei d'informació administrativa general i de registre de documents l'establiment d'altres emplaçaments addicionals que contribuïsquen a reduir desplaçaments als ciutadans. 8.5.
Español: Sin perjuicio de lo anterior, cada conselleria, por orden de la consellera o conseller respectivo, podrá disponer para la prestación del servicio de información administrativa general y de registro de documentos el establecimiento de otros emplazamientos adicionales que contribuyan a reducir desplazamientos a los ciudadanos. 8.5.
Valencià: Els divendres per la vesprada, en horari de 17 a 19 hores, i els dissabtes, en horari de 9 a 13 hores, es prestarà el servei de registre en la Conselleria de Presidència.
Español: Los viernes por la tarde, en horario de 17 a 19 horas, y los sábados, en horario de 9 a 13 horas, se prestará el servicio de registro en la Conselleria de Presidencia.
Valencià: A Alacant i Castelló les Delegacions del Govern Valencià assumiran aquestes funcions de Registre. 8.6.
Español: En Alicante y Castellón las Delegaciones del Gobierno Valenciano asumirán estas funciones de Registro. 8.6.
Valencià: El personal que treballe en les Unitats de Registre i que haja d'assistir al seu lloc de treball els dies 24 i 31 de desembre, veurà compensats aquests per dia i mig de descans per cadascun d'aquells, o la part proporcional que corresponga, en funció de la jornada laboral que efectivament realitze.
Español: El personal que trabaje en las Unidades de Registro y que deba asistir a su puesto de trabajo los días 24 y 31 de diciembre, verá compensados éstos por día y medio de descanso por cada uno de aquellos, o la parte proporcional que corresponda, en función de la jornada laboral que efectivamente realice.
Valencià: Quant al festiu local, aquest personal podrà gaudir de l'exempció del treball qualsevol altre dia de la setmana festiva o en la següent setmana d'acord amb les necessitats del servei. 8.7.
Español: En cuanto al festivo local, este personal podrá disfrutar de la exención del trabajo cualquier otro día de la semana festiva o en la siguiente semana de acuerdo con las necesidades del servicio. 8.7.
Valencià: Els órgans competents de les conselleries o organismes autónoms podran establir, mitjançant resolució, un horari ampliat de registre per a aquells procediments que impliquen una presentació molt elevada de documents en un període determinat.
Español: Los órganos competentes de las consellerias u organismos autónomos podrán establecer, mediante resolución, un horario ampliado de registro para aquellos procedimientos que impliquen una presentación muy elevada de documentos en un periodo determinado.
Valencià: Aquest horari específic es farà públic i serà vigent mentre dure el termini de presentació d'escrits, comunicacions i altres documents en el procediment corresponent.
Español: Este horario específico se hará público y será vigente mientras dure el plazo de presentación de escritos, comunicaciones y otros documentos en el procedimiento correspondiente.
Valencià: El personal afectat per aquesta mesura veurà compensada la jornada laboral, d'acord amb el que preveu el punt 6, paràgraf segon d'aquest article.
Español: El personal afectado por esta medida verá compensada su jornada laboral, de acuerdo con lo previsto en el punto 6, párrafo segundo de este artículo.
Valencià: Permisos i llicències* S'estableix el règim de permisos retribuïts i llicències següent: 9.1.
Español: Permisos y licencias* Se establece el siguiente régimen de permisos retribuidos y licencias: 9.1.
Valencià: Permisos 9.1.1.
Español: Permisos: 9.1.1.
Valencià: Quinze dies naturals i consecutius, per raó de matrimoni o inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre Registre Públic Oficial d'Unions de Fet, que poden acumular-se al període vacacional i no es gaudiran necessàriament a continuació del fet causant.
Español: Quince días naturales y consecutivos, por razón de matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Público Oficial de Uniones de Hecho, que pueden acumularse al período vacacional y no se disfrutarán necesariamente a continuación del hecho causante.