gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les subvencions establides en el present capítol es destinaran a finançar costos salarials i de Seguretat Social derivats de la contractació indefinida dels treballadors de les Unitats de Suport a l'Activitat Professional en els Centres Especials d'Ocupació, per al desenrotllament de les funcions descrites en el Reial Decret que les crea, llevat que estos treballadores resulten tindre alguna discapacitat per la qual el Centre Especial d'Ocupació haja sol·licitat l'ajuda salarial per manteniment de llocs de treball, sent ambdós ajudes incompatibles.
Español: Las subvenciones establecidas en el presente capítulo se destinarán a financiar costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo, para el desarrollo de las funciones descritas en el Real Decreto que las crea, salvo que dichos trabajadores resulten tener alguna discapacidad por la cual el Centro Especial de Empleo haya solicitado la ayuda salarial por mantenimiento de puestos de trabajo, siendo ambas ayudas incompatibles.
Valencià: No es consideraran integrants de les Unitats de Suport a l'Activitat Professional, a l'efecte de les subvencions regulades en el present capítol, aquells treballadors l'activitat laboral setmanal dels quals, en la mateixa o en una altra empresa, ja estiga subvencionada per qualsevol organisme públic en jornada igual o superior a 40 hores setmanals. 2.
Español: No se considerarán integrantes de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, a efectos de las subvenciones reguladas en el presente capítulo, aquellos trabajadores cuya actividad laboral semanal, en la misma o en otra empresa, ya venga subvencionada por cualquier organismo público en jornada igual o superior a 40 horas semanales. 2.
Valencià: La quantia de les dites subvencions s'establix en 1.200 Euros anuals per cada treballador amb el tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa indicats en el punt 1 de l'apartat 2 de l'article 26 contractats per temps indefinit o per mitjà de contracte temporal de duració igual o superior a sis mesos.
Español: La cuantía de dichas subvenciones se establece en 1.200 Euros anuales por cada trabajador con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía indicados en el punto 1 del apartado 2 del artículo 26 contratados por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses.
Valencià: La dita subvenció de 1.200 Euros es reduirà de forma proporcional en funció de la jornada i duració dels contractes dels treballadors discapacitats.
Español: Dicha subvención de 1.200 Euros se reducirá de forma proporcional en función de la jornada y duración de los contratos de los trabajadores discapacitados.
Valencià: Documentació i terminis 1.
Español: Documentación y plazos 1.
Valencià: Documentació Les sol·licituds en model normalitzat hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació general que s'establix en els articles 6 i 14, per la següent: a) Relació dels treballadors integrants de cada Unitat de Suport, llocs de treball que hagen d'ocupar i jornada laboral, així com relació de treballadors discapacitats a què atenga cada Unitat, especificant tipus i grau de discapacitat i tipus i duració dels contractes (alta i baixa en SS).
Español: Documentación Las solicitudes en modelo normalizado deberán acompañarse, además de la documentación general que se establece en los artículos 6 y 14, por la siguiente: a) Relación de los trabajadores integrantes de cada Unidad de Apoyo, puestos de trabajo que hayan de ocupar y jornada laboral, así como relación de trabajadores discapacitados a los que atienda cada Unidad, especificando tipo y grado de discapacidad y tipo y duración de los contratos (alta y baja en SS).
Valencià: b) Annex normalitzat amb dades de plantilla de treballadors del CEE per a valoració d'expedients.
Español: b) Anexo normalizado con datos de plantilla de trabajadores del CEE para valoración de expedientes.
Valencià: c) Pla d'Ajust Personal i Social del Centre Especial d'Ocupació així com memòria del contingut de les funcions encomanades a les Unitats de Suport, i de cada un dels seus membres.
Español: c) Plan de Ajuste Personal y Social del Centro Especial de Empleo así como memoria del contenido de las funciones encomendadas a las Unidades de Apoyo, y de cada uno de sus miembros.
Valencià: d) Còpia dels contractes indefinits, o transformació de temporals en indefinits, dels treballadors integrants de les Unitats de Suport amb anterioritat a la presentació de les corresponents sol·licituds, així com dels nous contractes o transformacions que puguen realitzar-se, degudament comunicats al Centre SERVEF corresponent, junt amb els parts d'alta en Seguretat Social.
Español: d) Copia de los Contratos indefinidos, o transformación de temporales en indefinidos, de los trabajadores integrantes de las Unidades de Apoyo con anterioridad a la presentación de la correspondientes solicitudes, así como de los nuevos contratos o transformaciones que puedan realizarse, debidamente comunicados al Centro Servef correspondiente, junto con los partes de alta en Seguridad Social.
Valencià: e) Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat dels treballadors, d'acord amb el que disposa la disposició addicional 3ª de la present ordre.
Español: e) Documentación acreditativa del tipo y grado de discapacidad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional 3ª de la presente orden.
Valencià: f) Documentació acreditativa de la titulació de grau mitjà o superior del personal tècnic integrant de les unitats de suport, o si no n'hi ha, curriculum vitae acreditatiu dels coneixements i/o experiència equiparables. 2.
Español: f) Documentación acreditativa de la titulación de grado medio o superior del personal técnico integrante de las unidades de apoyo, o en su defecto, curriculum vitae acreditativo de los conocimientos y/o experiencia equiparables. 2.
Valencià: Termini A les sol·licituds d'ajudes regulades en este capítol, els resultarà d'aplicació el termini establit en l'article 24.2 paràgraf primer de l'apartat A de la present ordre.
Español: Plazo A las solicitudes de ayudas reguladas en este capítulo, les resultará de aplicación el plazo establecido en el artículo 24.2 párrafo primero del apartado A de la presente orden.
Valencià: Les despeses consistents en salaris dels treballadors, s'acreditaran sempre per mitjà de la presentació de les nòmines dels treballadors integrants de les unitats de suport junt amb les transferències bancàries, d'acord amb el que establix l'article 12 de la present ordre i les despeses consistents en recompensa de quotes de Seguretat, per mitjà de la presentació dels corresponents TC1 i TC2 de cada mensualitat.
Español: Los gastos consistentes en salarios de los trabajadores, se acreditarán siempre mediante la presentación de las nóminas de los trabajadores integrantes de las unidades de apoyo junto con las transferencias bancarias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden y los gastos consistentes en pago de cuotas de Seguridad, mediante la presentación de los correspondientes TC1 y TC2 de cada mensualidad.
Valencià: L'aportació de la documentació indicada es realitzarà en els terminis que es recullen a continuació, acompanyada de la relació mensual dels treballadors amb discapacitat d'alta i personal de les Unitats de Suport a l'Activitat Professional que presten servicis, que es recollirà en imprés normalitzat: Primer termini: de l'1 al 15 de març, nòmines i justificants de transferències bancàries de gener i febrer i TC1 i TC2 de gener.
Español: La aportación de la documentación indicada se realizará en los plazos que se recogen a continuación, acompañada de la relación mensual de los trabajadores con discapacidad de alta y personal de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional que presten servicios, que se recogerá en impreso normalizado: Primer plazo: del 1 al 15 de marzo, nóminas y justificantes de transferencias bancarias de enero y febrero y TC1 y TC2 de enero.
Valencià: Segon termini: de l'1 al 15 de juny, nòmines i justificants de transferències bancàries de març, abril i maig i TC1 i TC2 de febrer, març i abril.
Español: Segundo plazo: del 1 al 15 de junio, nóminas y justificantes de transferencias bancarias de marzo, abril y mayo y TC1 y TC2 de febrero, marzo y abril.
Valencià: Tercer termini: de l'1 al 15 de setembre, nòmines i justificants de transferències bancàries de juny, extra, si és el cas, juliol i agost i TC1 i TC2 de maig, juny i juliol.
Español: Tercer plazo: del 1 al 15 de septiembre, nóminas y justificantes de transferencias bancarias de junio, extra, en su caso, julio y agosto y TC1 y TC2 de mayo, junio y julio.
Valencià: Quart termini: de l'1 al 15 de novembre, nòmines i justificants de transferències bancàries de setembre i octubre i TC1 i TC2 d'agost i setembre.
Español: Cuarto plazo: del 1 al 15 de noviembre, nóminas y justificantes de transferencias bancarias de septiembre y octubre y TC1 y TC2 de agosto y septiembre.
Valencià: Quint termini: de l'1 al 15 de febrer de l'exercici següent, nòmines i justificants de transferències bancàries de novembre, desembre i extra i TC1 i TC2 d'octubre, novembre i desembre. 2.
Español: Quinto plazo: del 1 al 15 de febrero del ejercicio siguiente, nóminas y justificantes de transferencias bancarias de noviembre, diciembre y extra y TC1 y TC2 de octubre, noviembre y diciembre. 2.
Valencià: Les subvencions s'abonaran per mitjà de pagaments anticipats, en funció dels percentatges establits en la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat, sense perjuí de la modificació a l'alça que poguera aprovar-se en la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2009, en relació amb el que establix l'apartat tercer de l'article 47 bis del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana.
Español: Las subvenciones se abonarán mediante pagos anticipados, en función de los porcentajes establecidos en la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat, sin perjuicio de la modificación al alza que pudiera aprobarse en la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2009, en relación con lo establecido en el apartado tercero del artículo 47 bis del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública Valenciana.
Valencià: En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, hauran d'aportar la documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, la validesa de les quals haurà d'estendre's a la data de cada un dels pagaments.
Español: En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, deberán aportar la documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de cada uno de los pagos.
Valencià: Els Centres Especials d'Ocupació, beneficiaris de les ajudes regulades en el present capítol, estan exonerats de formalitzar garanties per les quantitats anticipades, en la forma establida en l'apartat E) de l'article 47 bis de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat.
Español: Los Centros Especiales de Empleo, beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente capítulo, están exonerados de formalizar garantías por las cantidades anticipadas, en la forma establecida en el apartado E) del artículo 47 bis de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat.
Valencià: CAPÍTOL IV Projectes d'inserció a través de CEE + I Article 30.
Español: CAPÍTULO IV Proyectos de inserción a través de CEE + I Artículo 30.
Valencià: Objecte de les ajudes Les ajudes recollides en el present capítol tenen com a finalitat recolzar projectes encaminats a facilitar la contractació laboral en empreses ordinàries de persones discapacitades que prèviament han seguit un itinerari d'inserció en un CEE + I.
Español: Objeto de las ayudas Las ayudas recogidas en el presente capítulo tienen como finalidad apoyar proyectos encaminados a facilitar la contratación laboral en empresas ordinarias de personas discapacitadas que previamente han seguido un itinerario de inserción en un CEE + I.
Valencià: Obligacions dels beneficiaris Els CEE + I a més de complir els requisits assenyalats amb caràcter general per als CEE establits en els articles 4 i 18 d'esta ordre, hauran de fer constar en els seus estatuts de constitució que, a més de les activitats econòmiques pròpies del Centre Especial d'Ocupació, una de les funcions serà la integració laboral en el mercat ordinari dels treballadors amb discapacitat que tinguen en la seua plantilla, utilitzant per a això un procés previ d'itinerari d'inserció.
Español: Obligaciones de los beneficiarios Los CEE + I además de cumplir los requisitos señalados con carácter general para los CEE establecidos en los artículos 4 y 18 de esta orden, deberán hacer constar en sus estatutos de constitución que, además de las actividades económicas propias del Centro Especial de Empleo, una de las funciones será la integración laboral en el mercado ordinario de los trabajadores con discapacidad que tengan en su plantilla, utilizando para ello un proceso previo de itinerario de inserción.
Valencià: Excepcionalment, podrà substituir-se el dit requisit pel compromís d'adequació dels Estatuts en un termini màxim d'un any des de la data de publicació d'esta ordre.
Español: Excepcionalmente, podrá sustituirse dicho requisito por el compromiso de adecuación de los Estatutos en un plazo máximo de un año desde la fecha de publicación de esta orden.
Valencià: Documentació i termini A més de la documentació general que establix l'article 6, els CEE + I que sol·liciten acollir-se a les ajudes previstes en este capítol hauran d'aportar els documents següents: a) Projecte d'Inserció Laboral, que contindrà necessàriament una memòria d'activitats, detallant el nombre de treballadors acollits, les mesures de suport implantades i els terminis de vigència, així com una memòria econòmica, en què s'haurà de fer constar la previsió del cost del projecte, tot detallant-se cadascunes de les despeses associades a la seua execució, i podrà incloure despeses salarials del personal propi o contractat pel Centres Especials d'Ocupació, així com despeses corrents.
Español: Documentación y plazo Además de la documentación general que establece el artículo 6, los CEE + I que soliciten acogerse a las ayudas previstas en este Capítulo deberán aportar los siguientes documentos: a) Proyecto de Inserción Laboral, que contendrá necesariamente una memoria de actividades, detallando el número de trabajadores acogidos, las medidas de apoyo implantadas y los plazos de vigencia, así como una memoria económica, en la que deberá hacerse constar la previsión del coste del proyecto, detallándose cada uno de los gastos asociados a su ejecución, pudiéndose incluir gastos salariales del personal propio o contratado por el Centro Especial de Empleo, así como gastos corrientes.
Valencià: b) Relació d'empreses ordinàries col·laboradores que es comprometen a contractar els treballadors amb discapacitat del CEE + I una vegada finalitzat l'itinerari d'inserció.
Español: b) Relación de empresas ordinarias colaboradoras que se comprometan a contratar a los trabajadores con discapacidad del CEE + I una vez finalizado el itinerario de inserción.
Valencià: El termini per a presentar les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en este capítol s'iniciarà l'endemà de la publicació de l'Ordre i finalitzarà el dia 30 de juny de 2009.
Español: El plazo para presentar las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en este Capítulo se iniciará el día siguiente a la publicación de la Orden y finalizará el día 30 de junio de 2009.
Valencià: Per cada treballador que al finalitzar l'itinerari d'inserció siga contractat per l'empresa ordinària per temps indefinit i a jornada completa, el Centre Especial d'Ocupació tindrà dret a una subvenció per un import de 3.000 euros, sempre que s'acredite la despesa corresponent a este import mitjançant despeses salarials de personal de suport o despeses corrents relacionades amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció. 2.
Español: Por cada trabajador que al finalizar el itinerario de inserción sea contratado por la empresa ordinaria por tiempo indefinido y a jornada completa, el Centro Especial de Empleo tendrá derecho a una subvención por importe de 3.000 euros, siempre que se acredite el gasto correspondiente a dicho importe mediante gastos salariales de personal de apoyo o gastos corrientes relacionados con la puesta en marcha del itinerario de inserción. 2.
Valencià: Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, la subvenció de 3.000 euros es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
Español: Cuando el contrato a tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención de 3.000 euros se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
Valencià: Les ajudes previstes en este capítol es justificaran en el termini que determine la resolució de concessió, i en tot cas el termini màxim de presentació dels justificants serà el dia 31 d'octubre de 2009. 2.
Español: Las ayudas contempladas en este capítulo se justificarán en el plazo que determine la resolución de concesión, y en todo caso el plazo máximo de presentación de los justificantes será el día 31 de octubre de 2009. 2.
Valencià: Amb caràcter previ al lliurament de l'ajuda hauran de presentar la documentació següent: a) Còpia del/s contracte/s de treball, dels treballadors amb discapacitat, que després del període de realització d'itineraris d'inserció han sigut contractats per una empresa ordinària, degudament registrada pel SERVEF o còpia del contracte firmat per les parts junt amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF b) Acreditació de la baixa en el Centre Especial d'Ocupació d'aquells treballadors que cessen per inserció en empresa ordinària.
Español: a) Copia del/los contrato/s de trabajo, de los trabajadores con discapacidad, que tras el periodo de realización de itinerarios de inserción han sido contratados por una empresa ordinaria, debidamente registrado por el SERVEF o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF b) Acreditación de la baja en el Centro Especial de Empleo de aquellos trabajadores que cesen por inserción en empresa ordinaria.
Valencià: c) En el supòsit que el beneficiari haguera denegat o revocat expressament el consentiment a què es referix la lletra b), punt 2, de l'article 6, documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, la validesa de les quals haurà d'estendre's a la data de cada un dels pagaments.
Español: c) En el supuesto que el beneficiario hubiera denegado o revocado expresamente el consentimiento a que se refiere la letra b), punto 2, del artículo 6, documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de cada uno de los pagos.
Valencià: d) Les despeses es justificaran mitjançant la presentació d'un compte justificatiu comprensiu d'una memòria econòmica acreditativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà: 1) Una relació classificada dels costos salarials i despeses corrents, amb identificació del personal de suport i del document, el seu import, data d'emissió i, si és el cas, data de pagament.
Español: d) Los gastos se justificarán mediante la presentación de una cuenta justificativa comprensiva de una memoria económica acreditativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá: 1) Una relación clasificada de los costes salariales y gastos corrientes, con identificación del personal de apoyo y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago.
Valencià: En cas que la subvenció s'haja atorgat a partir d'un pressupost, s'indicaran les desviacions esdevenides. 2) Les nòmines, assegurances socials i factures acreditatives del pagament dels servicis prestats justificats d'acord amb allò establit en l'article 12 de la present ordre.
Español: En caso de que la subvención se haya otorgado en base a un presupuesto, se indicarán las desviaciones acaecidas. 2) Las nóminas, seguros sociales y facturas acreditativos del pago de los servicios prestados justificados de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden.
Valencià: TÍTOL III Contractació de treballadors amb discapacitat per empreses ordinàries Programa de suport a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals Article 35.
Español: TÍTULO III Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias Programa de apoyo a la contratación indefinida a través de enclaves laborales Artículo 35.
Valencià: Objecte El present títol té com a objecte establir incentius per a afavorir la inserció dels treballadors amb discapacitat en el mercat ordinari de treball, afavorint el trànsit des de l'ocupació en els centres especials d'ocupació i possibilitant l'accés a estos de nous treballadors amb discapacitat.
Español: Objeto El presente título tiene como objeto establecer incentivos para favorecer la inserción de los trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, favoreciendo el tránsito desde el empleo en los centros especiales de empleo y posibilitando el acceso a éstos de nuevos trabajadores con discapacidad.
Valencià: Accions de suport Les ajudes previstes en el present títol s'articulen en el Programa de suport a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals.
Español: Acciones apoyables Las ayudas contempladas en el presente título se articulan en el Programa de apoyo a la contratación indefinida a través de enclaves laborales.
Valencià: Requisits de l'enclavament S'entendrà per enclavament laboral el contracte entre una empresa del mercat ordinari de treball, anomenada empresa col·laboradora, i un centre especial d'ocupació per a la realització d'obres o servicis que tinguen relació directa amb l'activitat normal d'aquella i per a la realització de la qual un grup de treballadors amb discapacitat del centre especial d'ocupació es desplaça temporalment al centre de treball de l'empresa col·laboradora, amb els requisits i condicions establides pel Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.
Español: Requisitos del enclave Se entenderá por enclave laboral el contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, llamada empresa colaboradora, y un centro especial de empleo para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de aquélla y para cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del centro especial de empleo se desplaza temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora, con los requisitos y condiciones establecidas por el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.