gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No obstant això, és recomanable la presentació en l'oficina del Registre General de la Universitat de València, ubicada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, que es troba oberta al públic de dilluns a divendres.
Español: No obstante, es recomendable la presentación en la oficina del Registre General de la Universitat de València, ubicada en la avenida de Blasco Ibáñez, 13, que se encuentra abierta al público de lunes a viernes.
Valencià: En el cas d'enviament per correu certificat, haurà de presentar la instància adreçada a la Universitat de València i la documentació annexa, d'acord amb el que disposa l'article 31 del Reial decret 1829/1999, de 3 de desembre, que regula la prestació dels serveis postals, en un sobre obert, perquè aquesta instància siga datada i segellada abans de ser certificada.
Español: En el caso de envío por correo certificado, deberá presentar la instancia dirigida a la Universitat de Valencia y documentación anexa, de acuerdo con lo que dispone el artículo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que regula la prestación de los servicios postales, en un sobre abierto, para que dicha instancia sea fechada y sellada antes de ser certificada.
Valencià: En cas contrari s'entendrà com a data vàlida de presentació la d'entrada al registre de la Universitat de València. 4.4.
Español: En caso contrario se entenderá como fecha válida de presentación la de entrada en el registro de la Universitat de València. 4.4.
Valencià: Fotocòpia acarada del títol acadèmic.
Español: Fotocopia cotejada del título académico.
Valencià: En el cas de títols estrangers, haurà d'adjuntar-se una fotocòpia de la credencial corresponent d'homologació amb els títols de caràcter oficial a Espanya o amb els reconeguts per les autoritats espanyoles segons la normativa vigent en aquesta matèria.
Español: En el caso de títulos extranjeros, habrá de adjuntarse fotocopia de la credencial correspondiente de homologación con los títulos de carácter oficial en España o en los reconocidos por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta materia.
Valencià: Les persones que opten a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud i un justificant de pagament de la taxa independent per a cadascuna de les places, i acompanyar cada sol·licitud de la documentació complementària que justifique el compliment dels requisits generals i específics.
Español: Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud y un justificante del pago de la tasa independiente para cada una de las plazas, y acompañar a cada solicitud la documentación complementaria que justifique el cumplimiento de los requisitos generales y específicos.
Valencià: L'acreditació dels mèrits al·legats en la seua instància currículum acadèmic (annex IV), així com les cinc còpies del programa que es proposen desenvolupar les persones candidates admeses, seran lliurades a la Presidència de la comissió en l'acte de presentació.
Español: La acreditación de los méritos alegados en su instancia-currículo académico (anexo IV), así como las cinco copias del programa que se proponen desarrollar las personas candidatas admitidas, serán entregadas a la Presidencia de la comisión en el acto de presentación.
Valencià: Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València estaran formades per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris i funcionàries dels cossos docents universitaris o professores i professors contractats doctors i tindran la composició següent: a) Dos membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de quatre noms formulada per la junta de centre.
Español: Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios y funcionarias de los cuerpos docentes universitarios o profesoras y profesores contratados doctores y tendrán la composición siguiente: a) Dos miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de cuatro nombres formulada por la junta de centro.
Valencià: b) Per a cada concurs, els altres tres membres han de ser de la mateixa àrea de coneixement a què pertany la plaça o, si hi manca, de les àrees afins establides en l'annex IV del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.
Español: b) Para cada concurso, los otros tres miembros han de ser de la misma área de conocimiento a la que pertenece la plaza, o en su defecto, de las áreas afines establecidas en el anexo IV del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València.
Valencià: Un membre i el seu suplent, aliens a la Universitat de València, seran designats pel rector a proposta de la junta de centre, i els altres dos membres i llurs suplents els designarà el consell del departament a què està adscrita la plaça.
Español: Un miembro y su suplente, ajenos a la Universitat de València, serán designados por el rector a propuesta de la junta de centro, y los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo del departamento al que está adscrita la plaza.
Valencià: A les sessions de les comissions de selecció podrà assistir en qualitat d'observador/a, una persona proposada per les seccions sindicals amb presència en la mesa negociadora. 5.2.
Español: A las sesiones de las comisiones de selección podrá asistir en calidad de observador/a, una persona propuesta por las secciones sindicales con presencia en la mesa negociadora. 5.2.
Valencià: En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental.
Español: En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integren a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la Comisión de Selección del centro donde radique la unidad o sección departamental.
Valencià: Barems Els barems específics de cadascú dels centres aprovats pel Consell de Govern són els publicats en la següent adreça electrònica http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/es/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/baremos-1285940450399.html, així mateix, es mantindran exposats a la pàgina web del centre al qual es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos.
Español: Baremos Los baremos específicos de cada uno de los centros, aprobados por el Consejo de Gobierno, son los publicados en la siguiente dirección electrónica http://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pdi/es/seleccion-del-profesorado/personal-contratado/baremos-1285940450399.html, asimismo se mantendrán expuestos en la página web de los centros a los que se encuentra adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
Valencià: Llistes provisional i definitiva de persones admeses i excloses i convocatòria de l'acte de presentació de candidats i candidates 7.1.1 En el termini màxim de vint dies des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerectorat amb competències en matèria de professorat, publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, i amb caràcter informatiu a la pàgina web del Servei de Recursos Humans PDI http://www.uv.es/pdi/, una resolució en què s'aprove la llista provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Listas provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas y convocatoria del acto de presentación de candidatos y candidatas 7.1.1 En el plazo máximo de veinte días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrectorado con competencias en materia de profesorado, publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ y con carácter informativo en la página web del Servicio de Recursos Humanos PDI http://www.uv.es/pdi/, una resolución en la que se apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: En el termini màxim de quinze dies des de la data de publicació de les llistes definitives, la presidència de la comissió de selecció convocarà els membres de la comissió per a l'acte de constitució.
Español: En el plazo máximo de 15 días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la Presidencia de la comisión de selección convocará a los miembros de la comisión para el acto de constitución.
Valencià: El programa ha d'incloure almenys una assignatura obligatòria o bàsica de grau assignada a l'àrea de coneixement.
Español: El programa ha de incluir por lo menos una asignatura obligatoria o básica de grado asignada al área de conocimiento.
Valencià: Finalitzada la primera fase, la comissió procedirà a l'aplicació del barem als mèrits, al·legats en la instància-currículum acadèmic (annex IV) i acreditats en l'acte de presentació, de les persones candidates que hagen superat la fase eliminatòria.
Español: Finalizada la primera fase, la comisión procederá a aplicar el baremo a los méritos, alegados en la instancia-currículo académico (anexo IV) y acreditados en el acto de presentación, de las personas candidatas que hayan superado la fase eliminatoria.
Valencià: La proposta, la motivació dels resultats de la primera fase i les puntuacions obtingudes per les persones concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem, es publicarà al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el termini màxim de tres mesos comptats des del dia següent al de l'acabament del termini per a la presentació d'instàncies i estaran exposades durant el termini establert per a la interposició de recursos.
Español: La propuesta, la motivación de los resultados de la primera fase y las puntuaciones obtenidas por las personas concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo, se publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el plazo máximo de tres meses a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo para la presentación de instancias y estarán expuestas durante el plazo establecido para la interposición de recursos.
Valencià: Quan, per causa no imputable a l'Administració, no es produïsca la signatura del contracte per la persona candidata més valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o la persona candidata renuncie a la plaça o trie un altre contracte o nomenament incompatible, es contractarà la persona concursant següent per ordre de puntuació, sempre que la persona interessada arribe a la puntuació mínima que, si és el cas, siga exigida pel barem. 8.3.
Español: Cuando, por causa no imputable a la Administración, no se produzca la firma del contrato por la persona candidata más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o la persona candidata renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará a la siguiente persona concursante por orden de puntuación, siempre que esta llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por el baremo. 8.3.
Valencià: No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors, i amb caràcter extraordinari, el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de signatura del contracte quan, per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat o candidata la incorporació a la universitat en els terminis establerts, o quan puga produir-se una situació de precarietat laboral amb la signatura del contracte, perquè estiga impugnada en via administrativa la proposta de provisió de la plaça i haja de renunciar la persona aspirant a un altre contracte vigent o beca incompatible.
Español: No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, y con carácter extraordinario, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato o candidata la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos, o cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la firma del contrato, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar la persona aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible.
Valencià: En qualsevol cas, es resoldrà amb la ponderació prèvia motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada, amb l'informe previ del departament.
Español: En cualquier caso, se resolverá previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada, con el informe previo del departamento.
Valencià: Les persones concursants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, la limitació i l'oposició a l'hora de tractar-les, i la portabilitat d'aquestes, mitjançant un escrit acompanyat d'una copia d'un document d'identitat i, en el seu cas, de la documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit a la Delegació de Protecció de Dades en la Universitat de València.
Español: Las personas concursantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegación de Protección de Datos en la Universitat de València.
Valencià: La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es)per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: Recursos Contra aquesta convocatòria, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar el recurs potestatiu de reposició davant la rectora, en el termini d'un mes, o bé, directament, el recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos.
Español: Recursos Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante la rectora, en el plazo de un mes, o bien, directamente, el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses.
Valencià: Fins hui, la cobertura dels llocs enquadrats en el cos A1-29 s'ha realitzat amb els integrants d'aquesta borsa.
Español: Hasta la fecha, la cobertura de los puestos encuadrados en el cuerpo A1-29 se ha realizado con los integrantes de dicha bolsa.
Valencià: No obstant això, en l'actualitat es manté la necessitat de proveir llocs d'aquest cos, però no és possible acudir a aquesta borsa perquè s'ha exhaurit.
Español: No obstante, en la actualidad se mantiene la necesidad de proveer puestos de dicho cuerpo, no resultando posible acudir a esta bolsa, al estar agotada la misma.
Valencià: Per tot això, és imprescindible i necessari la constitució d'una borsa lliure, en què els integrants puguen ser nomenats personal interí o en millora d'ocupació, mentre no es constituïsca una borsa derivada del procés selectiu corresponent.
Español: Por todo ello, resulta imprescindible y necesaria la constitución de una bolsa libre, cuyos integrantes puedan ser nombrados personal interino o en mejora de empleo, en tanto se constituye una bolsa derivada del proceso selectivo correspondiente.
Valencià: El personal d'aquesta borsa lliure serà cridat sempre que no hi haja personal disponible en la borsa d'ocupació temporal derivada de l'oferta pública d'ocupació que estiga vigent.
Español: El personal de esta bolsa libre, será llamado siempre y cuando no haya personal disponible en la bolsa de empleo temporal derivada de Oferta Pública de Empleo que esté vigente.
Valencià: L'article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, estableix que, en absència de borses d'ocupació temporal i mentre no es constituïsca la resultant de l'oferta d'ocupació pública, puguen constituir-se borses pel sistema de proves selectives o baremació de mèrits.
Español: El artículo 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión y Movilidad del personal de la función pública valenciana, prevé que, en ausencia de bolsas de empleo temporal y en tanto se constituya la resultante de la oferta de empleo público, puedan constituirse bolsas por el sistema de pruebas selectivas o baremación de méritos.
Valencià: L'Ordre de 18/2018, de 19 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'Administració del Govern Valencià, disposa en l'article 1 que aquesta té per objecte regular la constitució i funcionament de les borses d'ocupació per a l'exercici provisional de llocs de treball, mitjançant el nomenament de personal funcionari o mitjançant la contractació laboral temporal, segons corresponga a la naturalesa jurídica funcionarial o laboral dels llocs que es pretenga cobrir.
Español: La Orden de 18/2018, de 19 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración del Gobierno Valenciano, dispone en su artículo 1, que la misma tiene por objeto regular la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo para el desempeño provisional de puestos de trabajo, mediante el nombramiento de personal funcionario o mediante la contratación laboral temporal, según corresponda a la naturaleza jurídica funcionarial o laboral de los puestos que se pretenda cubrir.
Valencià: L'article 4.1.b.1r de l'ordre esmentada disposa que podran constituir-se borses d'ocupació temporal resultants d'una convocatòria pública, específica i extraordinària de la direcció general competent en matèria de funció pública, mitjançant la realització de proves selectives o pel sistema de baremació de mèrits i experiència, quan havent-se convocat la borsa d'ocupació temporal derivada d'un procés selectiu, aquesta s'haguera exhaurit i mentre no es formen les resultants de la corresponent oferta d'ocupació pública.
Español: El artículo 4.1.b.1º de la citada orden dispone que podrán constituirse bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria pública, específica y extraordinaria de la dirección general competente en materia de función pública, mediante la realización de pruebas selectivas o por el sistema de baremación de méritos y experiencia, cuando habiéndose convocado la bolsa de empleo temporal derivada de un proceso selectivo, esta se hubiera agotado y en tanto se formen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público.
Valencià: Davant l'exhauriment de la borsa constituïda derivada de l'OPE 2004 i davant la previsió d'autoritzacions de cobertura de llocs d'aquest cos, aquesta direcció general considera necessari tramitar la convocatòria per a la constitució de la present borsa.
Español: Ante el agotamiento de la bolsa constituida derivada de la OPE 2004 y ante la previsión de autorizaciones de cobertura de puestos de este cuerpo, esta Dirección General considera necesario tramitar la convocatoria para la constitución de la presente bolsa.
Valencià: En virtut d'això i fent ús de les facultats que té conferides aquesta Direcció General de Funció Pública, de conformitat amb el que estableix el Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, modificat pel Decret 103/2018, de 27 de juliol, del Consell, resolc: Primer.
Español: En su virtud y en uso de las facultades que tiene conferidas esta Dirección General de Función Pública, de conformidad con lo establecido en el Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, modificado por Decreto 103/2018, de 27 de julio, del Consell, resuelvo: Primero.
Valencià: Convocatòria de la borsa d'ocupació temporal Convocar la constitució de la borsa d'ocupació temporal del cos A1-29, cos superior tècnic d'estadística de l'Administració de la Generalitat, per al nomenament de personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, a fi que, quan les necessitats del servei ho requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball classificats per a la seua provisió per aquest personal de l'Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que estableix l'Ordre 18/2018, de 23 de juliol, de 2018, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Español: Convocatoria de la bolsa de empleo temporal Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal del cuerpo A1-29, cuerpo superior técnico de estadística de la Administración de la Generalitat, para el nombramiento de personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo clasificados para su provisión por dicho personal de la Administración de la Generalitat, de conformidad con lo que establece la Orden 18/2018, de 23 de julio, de 2018, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Valencià: Per a formar part de la borsa és necessari: a) Estar en possessió del títol de llicenciat/ada en Ciències i Tècniques Estadístiques o bé, títol universitari de grau, que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos o complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Para formar parte de la bolsa se precisa: a) Estar en posesión del título de Licenciado/a en Ciencias y Técnicas Estadísticas, o bien, título universitario de grado, que de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Les equivalències dels títols al·legats s'hauran de justificar per les persones interessades.
Español: Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por las personas interesadas.