gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La devolució de les taxes per drets d'examen és procedent només en els supòsits i a través dels procediments previstos en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes. 3.5.
Español: La devolución de las tasas por derechos de examen es procedente solo en los supuestos y a través de los procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas. 3.5.
Valencià: Bonificacions Els membres de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del 50 % de la quota íntegra, és a dir, l'import és de 15 euros. 3.6.
Español: Bonificaciones Los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general disfrutan de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe es de 15 euros. 3.6.
Valencià: b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral Contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta siga acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.
Español: d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta sea acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.
Valencià: Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o de l'òrgan competent.
Español: Las personas interesadas deben presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas o del órgano competente.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment no s'han de tindre en compte en la resolució del concurs. 4.2.
Español: Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso. 4.2.
Valencià: Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I. 4.3.
Español: Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente a los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I. 4.3.
Valencià: Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en català han de justificar els coneixements de català mitjançant l'acreditació de coneixements de nivell, d'acord amb les taules d'equivalències d'idiomes de la Universitat Jaume I (aprovades en la sessió núm. 11/22 de 14 de desembre de 2022, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I). 4.4.
Español: Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en catalán deben justificar los conocimientos de catalán mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22 de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I). 4.4.
Valencià: Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en anglès han de justificar els coneixements d'aquest idioma mitjançant l'acreditació de coneixements de nivell, d'acord amb les taules d'equivalències d'idiomes de la Universitat Jaume I (aprovades en la sessió núm. 11/22 de 14 de desembre de 2022, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I).
Español: Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en inglés deben justificar los conocimientos de este idioma mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22 de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).
Valencià: En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló. 5.2.
Español: En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló. 5.2.
Valencià: La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada llei 3/2018.
Español: La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada ley 3/2018.
Valencià: Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant de la Secretaria General de la Universitat.
Español: Estos derechos se deben ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad.
Valencià: Les dades s'han de conservar en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.
Español: Los datos se deben conservar en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.
Valencià: En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans ha d'exposar en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades.
Español: Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas.
Valencià: El termini per a reclamar contra aquesta resolució o esmenar errors o omissions és de deu dies comptadors des de la publicació.
Español: El plazo para reclamar contra esta resolución o enmendar errores u omisiones es de diez días a contar desde la publicación.
Valencià: La composició de les comissions de selecció s'ha d'efectuar d'acord amb l'article 107.4 del Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, el Reglament dels concursos de selecció de professorat ajudant doctor, associat i substitut de la Universitat Jaume I, i la disposició transitòria onzena de la LOSU.
Español: La composición de las comisiones de selección se efectuará de acuerdo con el artículo 107.4 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consejo, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, asociado y sustituto de la Universitat Jaume I, y la disposición transitoria decimoprimera de la LOSU.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són aplicables els criteris generals d'avaluació i els barems específics a què fa referència l'apartat següent d'aquesta convocatòria.
Español: El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual son aplicables los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de esta convocatoria.
Valencià: A més, les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal, presencial o a través dels mitjans de videoconferència oferts per la mateixa Universitat que permeten garantir la identitat i les intervencions de les persones participants.
Español: Además, las comisiones de selección pueden acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal, presencial o a través de los medios de videoconferencia ofrecidos por la misma Universitat que permiten garantizar la identidad y las intervenciones de las personas participantes.
Valencià: En l'acord de celebració de l'entrevista s'ha de fer públic el seu contingut.
Español: En el acuerdo de celebración de la entrevista se debe hacer público su contenido.
Valencià: Quan les comissions de selecció ho estimen convenient l'entrevista pot ser gravada.
Español: Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente la entrevista puede ser grabada.
Valencià: En aquest cas s'haurà d'informar les persones candidates que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà enregistrada. 8.2.
Español: En este caso se informará a las persones candidatas de que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada. 8.2.
Valencià: La comissió de selecció ha d'emetre l'acta de proposta de contractació i l'ha de dirigir al Rectorat o al vicerectorat en què delegue.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o al vicerrectorado en que delegue.
Valencià: A aquesta s'ha d'adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: A esta se debe adjuntar la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça s'ha de publicar en el TAO-UJI, amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s'ha d'exposar fins que finalitze el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se debe publicar en el TAO-UJI, con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se debe exponer hasta que finalice el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També s'ha d'enviar un SMS per a comunicar que s'ha publicat el resultat a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil. 9.3.
Español: También se enviará un SMS para comunicar que se ha publicado el resultado a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil. 9.3.
Valencià: Per a subscriure's a l'enviament de SMS, cal facilitar un número de telèfon mòbil en la sol·licitud/currículum presentada.
Español: Para subscribirse al envío de SMS, hay que facilitar un número de teléfono móvil en la solicitud/currículum presentada.
Valencià: Amb aquesta subscripció, la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació i/o actualització referent al concurs en el qual participa.
Español: Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización en lo referente al concurso en el cual participa.
Valencià: Documentació que han d'aportar les persones seleccionades 10.1.
Español: Documentación que deben aportar las personas seleccionadas 10.1.
Valencià: Les persones proposades han d'aportar la documentació següent: a) Una fotografia de carnet.
Español: Las personas propuestas deben aportar la documentación siguiente: a) Una fotografía de carné.
Valencià: El personal docent i investigador contractat laboral ha de respectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i les disposicions que la despleguen.
Español: El personal docente e investigador contratado laboral debe respetar lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y las disposiciones que la despliegan.
Valencià: Per aquest motiu, han de presentar un imprès de declaració d'incompatibilitat, en què també cal declarar que es comunicarà l'inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recursos Humans.
Español: Por este motivo, deben presentar un impreso de declaración de incompatibilidad, en el que también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.
Valencià: Característiques dels contractes PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR Tipus de contracte: laboral temporal amb dedicació a temps complet Durada: no inferior a un any ni superior a sis anys Funcions: docents i investigadores Retribucions: Les retribucions són les que s'estableixen al Decret 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari. 11.2 Les persones seleccionades han de manifestar en el termini de dos dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs en el TAO-UJI, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. 11.3 El termini per a la formalització dels contractes és, segons corresponga, a l'inici del curs acadèmic o en el segon semestre acadèmic, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria.
Español: Características de los contratos PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR Tipo de contrato: laboral temporal con dedicación a tiempo completo Duración: no inferior en un año ni superior a seis años Funciones: docentes e investigadoras Retribuciones: Las retribuciones son las que se establecen en el Decreto 83/2023, de 2 de junio, del Gobierno valenciano, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario. 11.2 Las personas seleccionadas deben manifestar en el plazo de dos días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución del concurso en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pueda derivar. 11.3 El plazo para la formalización de los contratos es, según corresponda, al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria.
Valencià: Qualsevol situació que ho impedisca l'ha d'al·legar per escrit la persona interessada.
Español: Cualquier situación que lo impida la debe alegar por escrito la persona interesada.
Valencià: En cap cas la persona interessada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte. 11.4 Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la firma del contracte per part de la persona més valorada per la comissió de selecció en els termes establits, o si aquesta renuncia a la plaça o tria un altre nomenament incompatible, es contactarà amb la següent persona seleccionada per ordre de puntuació. 11.5 No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de la firma del contracte quan, per motius acreditats, la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits siga impossible o dificultosa per a la persona seleccionada.
Español: En ningún caso la persona interesada puede iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato. 11.4 Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por parte de la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o si esta renuncia a la plaza o elige otro nombramiento incompatible, se contactará con la siguiente persona seleccionada por orden de puntuación. 11.5 Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, puede ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación en la Universidad dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultosa para la persona seleccionada.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, pot interposar-se, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'haja dictada, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, o bé, directament, una demanda laboral davant els jutjats socials de la ciutat de Castelló, dins del termini de dos mesos des que s'haja d'entendre esgotada la via administrativa, llevat que s'interpose una acció derivada d'acomiadament o qualsevol altra subjecta a termini de caducitat, i en aquest cas el termini d'interposició de la demanda serà de 20 dies hàbils, terminis que es comptaran des que s'haja produït l'acte o la notificació de la resolució impugnada o des que s'haja d'entendre esgotada la via administrativa en els altres casos.
Español: Recursos Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló, dentro del plazo de dos meses desde que se tenga que entender agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a término de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de 20 días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que se tenga que entender agotada la vía administrativa en los otros casos.
Valencià: Castelló de la Plana, 19 d'octubre de 2023.
Español: Castelló de la Plana, 19 de octubre de 2023.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9638, del 13-07-2023 (2023/7151) Extracte de la Resolució del 21 de juny de 2023, de la vicerectora de Relacions Internacionals de la Universitat Jaume I de Castelló per la que es convoca Convocatòria del Family Programme per estudiants en el curs entrant 2022-23.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9638, del 13-07-2023 (2023/7151) Extracto de la Resolución de 21 de junio de 2023, de la vicerrectora de Relaciones Internacionales por la que se convoca Convocatoria del Family Programme para estudiantes en el curso entrante 2022-23.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9638 Data del DOGV : 13-07-2023 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9638 Fecha DOGV : 13-07-2023 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2023/7151 CVE Data del document : 21-06-2023 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Extracte Descriptors : * Universitat Jaume I ajuda pública Extracte de la Resolució del 21 de juny de 2023, de la vicerectora de Relacions Internacionals de la Universitat Jaume I de Castelló per la que es convoca Convocatòria del Family Programme per estudiants en el curs entrant 2022-23.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2023/7151 CVE Fecha del documento : 21-06-2023 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Extracto Descriptores : * Universitat Jaume I ayuda pública Extracto de la Resolución de 21 de junio de 2023, de la vicerrectora de Relaciones Internacionales por la que se convoca Convocatoria del Family Programme para estudiantes en el curso entrante 2022-23.
Valencià: [2023/7151] BDNS(Identif.
Español: [2023/7151] BDNS (identif.
Valencià: ): 704550 De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de dades nacional de subvencions (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/704550) Primer.
Español: De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de datos nacional de subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/704550) Primero.
Valencià: Persones beneficiàries Les i els estudiants d'intercanvi entrant de qualsevol dels programes de mobilitat internacional gestionats per l'ORI i qualsevol altre estudiant o estudianta estranger entrant que haja formalitzat matrícula en l'UJI en grau o postgrau, que forme part del Family Programme de l'ORI.
Español: Personas beneficiarias Las y los estudiantes de intercambio entrantes de cualquiera de los programas de movilidad internacional gestionados por la ORI y cualquier otro estudiante extranjero entrante matriculado en la UJI en grado o postgrado, que forme parte del Family Programme de la ORI.
Valencià: Finalitat L'objectiu principal de la convocatòria és concedir ajudes a l'estudiantat estranger entrant que és acollit en famílies de Castelló durant la seua estada durant el curs 2022/23 dins del marc del Family Programme de l'ORI.
Español: Finalidad El objetivo principal de esta convocatoria es conceder ayudas a estudiantado extranjero entrante que es acogido en familias de Castelló durante su estancia en el curso 2022/2023 en el marco del Family Programme de la ORI.
Valencià: Import L'import global destinat a la concessió d'aquestes ajudes és de 2.500 euros.
Español: Importe El importe global destinado a la concesión de estas ayudas es de 2.500 euros.
Valencià: Termini de presentació de sol·licituds Deu dies hàbils des de la publicació al DOGV.
Español: Plazo de presentación de solicitudes Diez días hábiles desde su publicación en el DOGV.
Valencià: Castelló de la Plana, 21 de juny de 2023.
Español: Castelló de la Plana, 21 de junio de 2023.
Valencià: - La vicerectora de Relacions Internacionals (p.d.
Español: - La vicerrectora de Relaciones Internacionales (p.