gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [1998/C5584] Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu de l'empresa Ópticas Chiva, SA, presentat davant d'aquesta Direcció General de Treball el dia 7 d'abril de 1998, signat en data 11 de febrer de 1998, de part empresarial per la representació de l'empresa, i de part dels treballadors per la delegada de personal; de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i en els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i depòsit de convenis col·lectius de treball, aquesta Direcció General de Treball, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, resol: Primer Ordenar-ne la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta Direcció General, amb notificació a la Comissió Negociadora, i el depòsit del text original del conveni.
Español: [1998/C5584] Visto el texto articulado del Convenio Colectivo de la empresa Ópticas Chiva, SA, presentado ante esta Dirección General de Trabajo el día 7 de abril de 1998, firmado en fecha 11 de febrero de 1998, de parte empresarial por la representación de la empresa y, de otra, por la de los trabajadores, por la delegada de personal, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, resuelve: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora y depósito del texto original del convenio.
Valencià: Conveni col·lectiu de l'empresa Ópticas Chiva, SA Article 1.
Español: Convenio colectivo de la empresa Ópticas Chiva, SA Artículo 1.
Valencià: Àmbit funcional El present conveni serà d'aplicació a tots els treballadors que presten els seus serveis als centres de treball que tinga establits, o que en el futur òbriga, l'empresa Ópticas Chiva, SA.
Español: Ámbito funcional El presente convenio será de aplicación para todos los trabajadores que presten sus servicios en los centros de trabajo que tenga establecidos, o que en el futuro sean objeto de apertura, de la empresa Ópticas Chiva, SA.
Valencià: Àmbit territorial Aquest conveni serà d'aplicació en tot l'àmbit de la Comunitat Valenciana, és a dir, a les províncies de Castelló, València i Alacant.
Español: Ámbito territorial Este convenio será de aplicación en todo el ámbito de la Comunidad Valenciana, es decir, en las provincias de Castellón, Valencia y Alicante.
Valencià: Àmbit personal Aquestes condicions de treball afectaran tot el personal empleat als centres de treball de l'empresa Ópticas Chiva, SA.
Español: Ámbito personal Las presentes condiciones de trabajo, afectarán a todo el personal empleado en los centros de trabajo, de la empresa Ópticas Chiva, SA.
Valencià: No serà d'aplicació aquest conveni a les persones l'activitat de les quals es limite purament i simple a l'acompliment de la funció de conseller o membre dels òrgans de representació de l'empresa, i el personal d'alta direcció, contractat a l'empara del Reial Decret 1.382/1985, d'1 d'agost.
Español: No será de aplicación este convenio a las personas cuya actividad se limite pura y simplemente al desempeño de la función de consejero o miembro de los órganos de representación de la empresa, y el personal de alta dirección, contratado al amparo del Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto.
Valencià: Àmbit temporal Entrada en vigor: Aquest conveni entrarà en vigor a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Ámbito temporal Entrada en vigor: El presente convenio entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Els efectes econòmics es retrotrauran a l'1 de gener de 1998.
Español: Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 1998.
Valencià: Durada: La durada del conveni serà de dos anys, i serà el període comprés des de l'1 de gener de 1998 fins al 31 de desembre de 1999.
Español: Duración: La duración del convenio será de dos años, siendo el periodo comprendido desde el 1 de enero de 1998 hasta el 31 de diciembre de 1999.
Valencià: Pròrroga i denúncia: La vigència del conveni es considerarà prorrogada per espai d'any en any si no mitjança denúncia expressa i per escrit de qualsevol de les parts legitimades per a això, efectuada amb un termini de dos mesos d'antelació com a mínim respecte de la data de terminació de la seua vigència inicial o de qualsevol de les seues pròrrogues anuals.
Español: Prórroga y denuncia: La vigencia del convenio se considerará prorrogada por espacio de año en año si no media denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes legitimadas para ello, efectuada con un plazo de dos meses de antelación como mínimo respecto a la fecha de terminación de su vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas anuales.
Valencià: Compensació i absorció Es respectarà a tots els treballadors les situacions personals actualment consolidades en allò que implique majors drets dels que concedeix aquest conveni, respecte de les matèries objecte de la seua regulació en còmput anual.
Español: Compensación y absorción Se respetarán a todos los trabajadores las situaciones personales actualmente consolidadas en cuanto supongan mayores derechos de los concedidos por este convenio, respecto a las materias objeto de su regulación en cómputo anual.
Valencià: Les possibles millores econòmiques que es produïsquen com a conseqüència d'aquest conveni seran absorbibles en la seua totalitat.
Español: Las posibles mejoras económicas que se produzcan como consecuencia de este convenio serán absorbibles en su totalidad.
Valencià: Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest conveni constitueixen un tot orgànic i indivisible, i queden les parts mútuament obligades al compliment de la totalitat.
Español: Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en el presente convenio constituyen un todo orgánico e indivisible, quedando las partes mutuamente obligadas al cumplimiento de su totalidad.
Valencià: Comissió Mixta d'Interpretació i Seguiment del Conveni A l'empara d'allò que s'ha previst en la legislació vigent, es constitueix una comissió mixta d'interpretació del present conveni de caràcter paritari, que estarà formada pel director general per la part empresarial, i pel delegat de personal per la part social.
Español: Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento del Convenio Al amparo de lo previsto en la legislación vigente, se constituye una comisión mixta de interpretación del presente convenio de carácter paritario, que estará formada por el director general por la parte empresarial, y por el delegado de personal por la parte social.
Valencià: L'esmentada comissió tindrà com a funcions les següents: Interpretació de la totalitat de les clàusules d'aquest conveni.
Español: Dicha comisión tendrá como funciones las siguientes: Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio.
Valencià: Vigilància de l'aplicació i compliment d'allò pactat.
Español: Vigilancia de la aplicación y cumplimiento de lo pactado.
Valencià: Totes altres activitats que tendisquen a la major eficàcia pràctica del conveni.
Español: Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio.
Valencià: Organització del treball La direcció i l'organització del treball és facultat de la direcció de l'empresa, dins del marc imposat en el present conveni i en les disposicions legals i vigents a aquest efecte.
Español: Organización del trabajo La dirección y organización del trabajo es facultad de la dirección de la empresa, dentro del marco impuesto en el presente convenio y en las disposiciones legales y vigentes al efecto.
Valencià: És objecte de l'organització del treball aconseguir en l'empresa un nivell adequat de productivitat basat en la utilització òptima dels recursos humans i materials, i això és possible amb un actitud activa i responsable de les parts integrants: direcció i empleats.
Español: Es objeto de la organización del trabajo el alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad basado en la utilización óptima de los recursos humanos y materiales, siendo ello posible con un actitud activa y responsable de las partes integrantes: dirección y empleados.
Valencià: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l'empresari en l'exercici regular de les seues facultats directives, i ha d'executar tots els treballs que se li ordenen dins de la seua competència professional, i també aquelles faenes complementàries que siguen indispensables per a l'acompliment de la seua comesa principal.
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas, debiendo ejecutar cuantos trabajos se le ordenen dentro de su competencia profesional así como aquellas tareas complementarias que sean indispensables para el desempeño de su cometido principal.
Valencià: El delegat de personal tindrà funcions d'orientació, proposta i emissió d'informes, en allò relacionat amb l'organització i la racionalització del treball, de conformitat amb la legislació vigent i d'acord amb allò que s'ha establit en aquest conveni.
Español: El delegado de personal tendrá funciones de orientación, propuesta y emisión de informes, en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo, de conformidad con la legislación vigente y de acuerdo con lo establecido en este convenio.
Valencià: Ingrés en el treball L'ingrés en el treball s'efectuarà d'acord amb les disposicions vigents en la matèria, i es podrà realitzar de conformitat amb qualsevol de les modalitats de contractació previstes en la normativa d'aplicació.
Español: Ingreso en el trabajo El ingreso al trabajo se efectuará de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia, pudiendo realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación previstas en la normativa de aplicación.
Valencià: Període de prova Podrà concertar-se per escrit un període de prova que en cap cas podrà excedir del temps fixat en la següent escala: Tècnics titulats: 6 mesos.
Español: Período de prueba Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala: Técnicos titulados: 6 meses.
Valencià: Resta del personal: 2 mesos.
Español: Resto del personal: 2 meses.
Valencià: Durant el període de prova, l'empresa i el treballador estan obligats a realitzar les experiències que constituïsquen l'objecte de la prova.
Español: Durante el periodo de prueba la empresa y el trabajador están obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.
Valencià: Durant l'esmentat període, tant l'empresa com el treballador podrà extingir la relació laboral sense termini de preavís i sense dret a cap indemnització.
Español: Durante dicho periodo, tanto la empresa como el trabajador podrá extinguir la relación laboral sin plazo de preaviso y sin derecho a indemnización alguna.
Valencià: La situació d'incapacitat temporal interromprà el còmput d'aquest període, que es reprendrà a partir de la data d'incorporació efectiva al treball.
Español: La situación de incapacidad temporal, interrumpirá el cómputo de este periodo, que se reanudará a partir de la fecha de incorporación efectiva al trabajo.
Valencià: Transcorregut el període de prova sense que s'haja produït el desistiment, el contracte produirà plens efectes, i es computarà el temps dels serveis prestats en l'antiguitat del treballador en l'empresa.
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
Valencià: Contractació Contractes eventuals: Es podran celebrar contractes eventuals quan les circumstàncies del mercat, l'acumulació de tasques o l'excés de comandes així ho exigiren, fins i tot tractant-se de l'activitat normal de l'empresa.
Español: Contratación Contratos eventuales: Se podrán celebrar contratos eventuales cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.
Valencià: La durada màxima dels esmentats contractes serà de 13,5 mesos en un període de 18 mesos.
Español: La duración máxima de dichos contratos será de 13,5 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Valencià: Contracte de treball en pràctiques: Es podrà celebrar amb els qui estigueren en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior, o de títols oficialment reconeguts com equivalents, que habiliten per a l'exercici professional, dins dels quatre anys immediatament següents a la terminació dels corresponents estudis, i sempre que el lloc de treball permeta l'obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d'estudis cursats.
Español: Contrato de trabajo en prácticas: Se podrá celebrar con quienes estuvieran en posesión de título universitario o de Formación Profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios, y siempre que el puesto de trabajo permita la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
Valencià: Totes les categories professionals del present conveni podran ser objecte d'aquest contracte.
Español: Todas las categorías profesionales del presente convenio podrán ser objeto de este contrato.
Valencià: La durada del contracte no podrà ser inferior a sis mesos ni excedir de dos anys.
Español: La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años.
Valencià: Contracte per al foment de la contractació indefinida: Es podrà concertar l'esmentat contracte amb treballadors inclosos en un dels grups següents: a) Treballadors desocupats en els quals concórrega alguna de les següents condicions: joves des de 18 fins a 29 anys d'edat, ambdós inclusivament; aturats de llarga durada que porten, almenys, un any inscrits com a sol·licitants d'ocupació; majors de 45 anys; i minusvàlids.
Español: Contrato para el fomento de la contratación indefinida: Se podrá concertar dicho contrato con trabajadores incluidos en uno de los grupos siguientes: a) Trabajadores desempleados en quienes concurran alguna de las siguientes condiciones: jóvenes desde 18 hasta 29 años de edad, ambos inclusive; parados de larga duración, que lleven, al menos un año inscritos como demandantes de empleo; mayores de 45 años; y minusválidos.
Valencià: b) Treballadors que, en la data de realització del nou contracte, estigueren empleats en la mateixa empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal.
Español: b) Trabajadores que, en la fecha de celebración del nuevo contrato, estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal.
Valencià: Cessaments voluntaris Els treballadors que desitgen cessar voluntàriament en el servei de l'empresa estaran obligats a posar-ho en coneixement d'aquesta, complint els següents terminis de preavís: Personal tècnic titulat: 2 mesos.
Español: Ceses voluntarios Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma, cumpliendo los siguientes plazos de preaviso: Personal técnico titulado: 2 meses.
Valencià: L'incompliment per part del treballador de l'obligació de preavisar amb la indicada antelació, donarà dret a l'empresa a descomptar-li de la liquidació l'import del salari d'un dia per cada dia de retard en el preavís.
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación, dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso.
Valencià: Jornada de treball La durada màxima de la jornada ordinària de treball serà de 40 hores setmanals, que es distribuiran de dilluns a dissabte, excepte el personal que preste els seus serveis als centres ubicats en les grans superfícies, la jornada dels quals s'adaptarà a les exigències horàries d'aquests centres comercials, tret d'allò que s'ha previst en l'article següent.
Español: Jornada de trabajo La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales, distribuyéndose de lunes a sábado, salvo el personal que preste sus servicios en los centros ubicados en las grandes superficies, cuya jornada se adaptará a las exigencias horarias de tales centros comerciales, salvo en lo previsto en el artículo siguiente.
Valencià: Diumenges i dies festius hàbils per a la pràctica comercial D'acord amb les resolucions de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, sobre obertura d'establiments comercials els diumenges i dies festius, l'empresa estableix que, amb caràcter general, els seus centres comercials romandran oberts al públic vuit diumenges o dies festius per a l'exercici 1998/99, i tindran dret els empleats que presten el servei aqueix dia al corresponent descans compensatori.
Español: Domingos y días festivos hábiles para la práctica comercial En función de las resoluciones de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, sobre apertura de establecimientos comerciales en domingos y festivos, la empresa establece que con carácter general sus centros comerciales permanecerán abiertos al público ocho domingos o festivos para el ejercicio 1998/99, teniendo derecho los empleados que presten el servicio ese día al correspondiente descanso compensatorio.
Valencià: Vacances El personal afectat per aquest conveni tindrà dret al gaudi d'un període de vacances anuals retribuïdes de 30 dies naturals, que iniciaran sempre el gaudi en dia laborable.
Español: Vacaciones El personal afectado por el presente convenio, tendrá derecho al disfrute de un periodo de vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales, iniciándose siempre su disfrute en día laborable.
Valencià: Es realitzaran preferentment als mesos de maig, juny, juliol, agost, setembre i primera quinzena d'octubre.
Español: Se realizarán preferentemente en los meses de mayo, junio, julio, agosto, septiembre y primera quincena de octubre.
Valencià: Per al gaudi de la totalitat de les vacances, caldrà tenir un any d'antiguitat en l'empresa; en el cas contrari, dins de l'any d'ingrés, gaudirà el treballador de la part proporcional corresponent.
Español: Para el disfrute de la totalidad de las vacaciones, será necesario tener un año de antigüedad en la empresa, en caso contrario, dentro del año de ingreso disfrutará el trabajador de la parte proporcional correspondiente.
Valencià: El dret de vacances no és susceptible de compensació econòmica.
Español: El derecho a vacaciones no es susceptible de compensación económica.
Valencià: No obstant això, el personal que cesse durant el transcurs de l'any, tindrà dret al pagament del salari corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides, com a concepte integrant de la liquidació per la baixa en l'empresa.
Español: No obstante, el personal que cese durante el transcurso del año, tendrá derecho al abono del salario correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas, como concepto integrante de la liquidación por su baja en la empresa.
Valencià: La retribució de les vacances serà d'igual quantia que la corresponent a una mensualitat ordinària per a cada categoria professional, segons la taula salarial de l'annex I.
Español: La retribución de las vacaciones será de igual cuantía que la correspondiente a una mensualidad ordinaria para cada categoría profesional, según la tabla salarial del anexo I.
Valencià: Permisos retribuïts El treballador, després de l'avís previ i la justificació, podrà absentar-se del treball, amb dret a remuneració, per algun dels motius i pel temps següents: 15 dies naturals en cas de matrimoni. 2 dies en els casos de naixement de fill o malaltia greu o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: Permisos retribuidos El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: 15 días naturales en caso de matrimonio. 2 días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Quan amb aquest motiu, el treballador necessite fer un desplaçament a l'efecte, el termini serà de 4 dies.
Español: Cuando con tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días.
Valencià: Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal, inclòs l'exercici del sufragi actiu.
Español: Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo.
Valencià: Quan el compliment del deure abans esmentat comporte la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20% de les hores laborables en un període de tres mesos, podrà l'empresa passar al treballador afectat a la situació d'excedència forçosa, amb dret a la reintegració al lloc de treball una vegada finalitzada l'obligació del compliment del deure.
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20% de las horas laborables en un periodo de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa con derecho a la reintegración en el puesto de trabajo una vez finalizada la obligación del cumplimiento del deber.
Valencià: En el cas que el treballador, per compliment del deure o exercici del càrrec, perceba una indemnització, se'n descomptarà l'import del salari al qual tinguera dret en l'empresa.
Español: En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.
Valencià: Les treballadores, per lactància d'un fill menor de nou mesos, tindran dret a una hora d'absència del treball, que podran dividir en dues fraccions.
Español: Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones.
Valencià: La dona, voluntàriament, podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora amb la mateixa finalitat.
Español: La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad.
Valencià: Aquest permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o el pare en el cas que ambdós treballen.
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
Valencià: Aquest dret tindrà un límit de 10 hores anuals retribuïdes.
Español: Este derecho tendrá un límite de 10 horas anuales retribuidas.
Valencià: Retribució salarial El salari per a 1998 és el que hi ha en la taula salarial de l'annex I.
Español: Retribución salarial El salario para 1998 es el que figura en la tabla salarial del anexo I.
Valencià: Pagament del salari: El pagament de salaris es realitzarà per mesos vençuts i es pagarà el primer dia hàbil del mes següent a la data de la meritació, mitjançant transferència bancària.
Español: Pago del salario: El pago de salarios se realizará por meses vencidos, abonándose el primer día hábil del mes siguiente a la fecha del devengo, mediante transferencia bancaria.