gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la direcció de l'ISEACV dictarà resolució declarant aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, i es faran públiques tant en la seu de l'ISEACV com en la seua pàgina web (http://www.iseacv.es), ordenades alfabèticament i detallant, si és el cas, la causa o causes d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección del ISEACV dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y se harán públicas tanto en la sede del ISEACV como en su página web (http://www.iseacv.es), ordenadas alfabéticamente y detallando, en su caso, la causa o causas de exclusión.
Valencià: Les persones aspirants excloses disposaran d'un termini de cinc dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió.
Español: Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de cinco días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
Valencià: D'altra banda, la incorrecta presentació del projecte de direcció, atenent l'indicat en el paràgraf in fine de l'annex III, comportarà la seua inclusió en les llistes definitives de persones admeses amb una puntuació de zero punts en l'apartat corresponent.
Español: Por otra parte, la incorrecta presentación del proyecto de dirección, atendiendo a lo indicado en el párrafo in fine del anexo III, comportará su inclusión en las listas definitivas de personas admitidas con una puntuación de cero puntos en el apartado correspondiente.
Valencià: Les reclamacions es dirigiran a la direcció de l'ISEACV i es presentaran per qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 3.3 de la base tercera d'aquesta convocatòria.
Español: Las reclamaciones se dirigirán a la dirección del ISEACV y se presentarán por cualquiera de los medios previstos en el apartado 3.3, de la base tercera de esta convocatoria.
Valencià: Així mateix, aquelles persones aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les seues dades personals, podran manifestar-ho en el mateix termini i forma. 4.2.
Español: Asimismo, aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales, podrán manifestarlo en el mismo plazo y forma. 4.2.
Valencià: Transcorregut aquest termini, les reclamacions presentades seran estimades o desestimades per resolució de la direcció de l'ISEACV per la qual es declaren aprovades les llistes definitives de persones admeses i excloses, que serà exposada en la seu de l'ISEACV i en la seua pàgina web (http://www.iseacv.es). 4.3.
Español: Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones presentadas serán estimadas o desestimadas por resolución de la dirección del ISEACV por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que será expuesta en la sede del ISEACV y en su página web (http://www.iseacv.es). 4.3.
Valencià: Quan de la seua revisió es desprenga que una persona candidata no posseeix algun dels requisits, aquesta decaurà en tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació en aquest procediment selectiu.
Español: Cuando de su revisión se desprenda que una persona candidata no posee alguno de los requisitos, esta decaerá en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento selectivo.
Valencià: Per a la provisió de cada lloc de director o directora inclòs en la present convocatòria, en el termini de 10 dies naturals a partir de la publicació de la llista definitiva de persones admeses, es constituirà en cada centre una comissió de selecció integrada per les persones representants de l'administració educativa i del centre corresponent que s'indiquen en l'apartat 5.3 d'aquesta base.
Español: Para la provisión de cada puesto de director o directora incluido en la presente convocatoria, en el plazo de 10 días naturales a partir de la publicación de la lista definitiva de personas admitidas, se constituirá en cada centro una comisión de selección integrada por las personas representantes de la administración educativa y del centro correspondiente que se indican en el apartado 5.3 de esta base.
Valencià: A l'efecte, la direcció de l'ISEACV designarà les persones representants, titulars i suplents, de l'administració en cada comissió de selecció i recaptarà, al seu torn, dels centres la designació de les seues corresponents representants, titulars i suplents.
Español: A tal fin, la dirección del ISEACV designará a las personas representantes, titulares y suplentes, de la administración en cada comisión de selección y recabará, a su vez, de los centros la designación de sus correspondientes representantes, titulares y suplentes.
Valencià: El personal funcionari candidat a ser seleccionat com a director o directora que participe en aquest procés, en cap cas podran formar part de les comissions de selecció, així com aquell que figuren en els projectes de direcció per a formar part de l'equip directiu. 5.2.
Español: El personal funcionario candidato a ser seleccionado como director o directora que participe en este proceso, en ningún caso podrán formar parte de las comisiones de selección, así como aquel que figuren en los proyectos de dirección para formar parte del equipo directivo. 5.2.
Valencià: La constitució i funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran per l'establert en els articles 15 al 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La constitución y funcionamiento de las comisiones de selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 15 al 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: D'acord amb l'article 135.2 del text consolidat de la LOE, cada comissió de selecció estarà integrada pels següents membres: Cinc representants de l'Administració educativa designats per la direcció de l'ISEACV, que d'entre ells designarà el president o presidenta i el secretari o secretària de la Comissió.
Español: De acuerdo con el artículo 135.2 del texto consolidado de la LOE, cada comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Cinco representantes de la Administración educativa designados por la dirección del ISEACV, quien de entre ellos designará al presidente o presidenta y al secretario o secretaria de la Comisión.
Valencià: Aquestes persones representants ho seran en totes les comissions que hagen de constituir-se.
Español: Estas personas representantes lo serán en todas las comisiones que deban constituirse.
Valencià: Vocals en representació del centre docent Dos representants del claustre de professors i professores, elegits per aquest en sessió extraordinària i segons les atribucions que assigna al claustre de professors i professores l'apartat i de l'article 129 de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
Español: Vocales en representación del centro docente Dos representantes del claustro de profesores y profesoras, elegidos por este en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna al claustro de profesores y profesoras el apartado e del artículo 129 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Valencià: Dos representants elegits per i entre els membres electes del sector no docent del consell de centre.
Español: Dos representantes elegidos por y entre los miembros electos del sector no docente del consejo de centro.
Valencià: Almenys un o una haurà de ser representant de l'alumnat. 5.4.
Español: Al menos uno o una deberá ser representante del alumnado. 5.4.
Valencià: Una vegada publicades les llistes definitives de candidatures admeses i excloses, la presidència de cada comissió de selecció comunicarà a cada centre les candidatures existents i els corresponents projectes de direcció.
Español: Una vez publicadas las listas definitivas de candidaturas admitidas y excluidas, la presidencia de cada comisión de selección comunicará a cada centro las candidaturas existentes y los correspondientes proyectos de dirección.
Valencià: Per a l'elecció dels i de les representants del centre, es convocarà el claustre de professors i professores i el consell de centre en el termini de cinc dies naturals des de la recepció de la sol·licitud de designació de les respectives persones representants.
Español: Para la elección de los y las representantes del centro, se convocará al claustro de profesores y profesoras y al consejo de centro en el plazo de cinco días naturales desde la recepción de la solicitud de designación de las respectivas personas representantes.
Valencià: En aquestes sessions, la secretaria posarà a la disposició del claustre i del consell de centre, còpia dels projectes de direcció que hagen sigut presentats en el centre per a donar-los a conéixer, procedint-se després a l'emissió dels informes corresponents, d'acord amb el que preveu la base 6.7, i a l'elecció de les persones representants en la comissió de selecció, així com els i les suplents.
Español: En estas sesiones, la secretaría pondrá a disposición del claustro y del consejo de centro para darlos a conocer, copia de los proyectos de dirección que hayan sido presentados en el centro, procediéndose después a la emisión de los correspondientes informes, de acuerdo con lo previsto en la base 6.7, y a la elección de las personas representantes en la comisión de selección, así como los y las suplentes.
Valencià: Les persones representants del sector no docent del consell de centre s'elegiran d'entre els qui es presenten voluntaris i voluntàries.
Español: Las personas representantes del sector no docente del consejo de centro se elegirán de entre los que se presenten voluntarios y voluntarias.
Valencià: A continuació, en un termini màxim de dos dies hàbils, la direcció del centre docent haurà de comunicar les dades de les persones vocals titulars i suplents de cada òrgan a la direcció de l'ISEACV.
Español: A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles, la dirección del centro docente deberá comunicar los datos de las personas vocales titulares y suplentes de cada órgano a la dirección del ISEACV.
Valencià: Si el director o directora del centre concorre al procés selectiu, s'abstindrà de presidir i participar en aquestes sessions tant del claustre com del consell de centre, aplicant-se en eixos casos el règim de suplències legalment establit.
Español: Si el director o la directora del centro concurriera al proceso selectivo, se abstendrá de presidir y participar en estas sesiones tanto del claustro como del consejo de centro, aplicándose en tales casos el régimen de suplencias legalmente establecido.
Valencià: Si no fora possible, presidirà l'òrgan col·legiat el membre del sector docent de major edat.
Español: Si no fuera posible, presidirá el órgano colegiado el miembro del sector docente de mayor edad.
Valencià: Així mateix, qualsevol professor o professora del centre que concórrega al procés de selecció s'abstindrà de participar en la sessió del claustre i, si és el cas, del consell de centre. 5.5.
Español: Asimismo, cualquier profesor o profesora del centro que concurriera al proceso de selección se abstendrá de participar en la sesión del claustro y, en su caso, del consejo de centro. 5.5.
Valencià: Seran funcions de les comissions de selecció: Comprovar els requisits a què es refereix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas de necessitat, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat o candidata compleix els requisits del lloc al qual aspira.
Español: Serán funciones de las comisiones de selección: Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria y solicitar, en caso necesario, aquella documentación que sirva para verificar que el candidato o candidata cumple los requisitos del puesto al que aspira.
Valencià: Avaluar i qualificar el projecte de direcció presentat per cada candidatura, conforme al model de l'annex III d'aquesta convocatòria i els criteris que es proposen en la base següent.
Español: Evaluar y calificar el proyecto de dirección presentado por cada candidatura, conforme al modelo del anexo III de esta convocatoria y los criterios que se proponen en la base siguiente.
Valencià: Elaborar les llistes provisionals de les persones candidates, amb les puntuacions obtingudes, i publicar-les en els llocs corresponents.
Español: Elaborar las listas provisionales de las personas candidatas, con las puntuaciones obtenidas, y publicarlas en los lugares correspondientes.
Valencià: Resoldre les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i elevar a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV la relació definitiva de persones participants seleccionades. 5.6.
Español: Resolver las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y elevar a la Junta de directores y directoras de centro, al consejo de centro y al ISEACV la relación definitiva de personas participantes seleccionadas. 5.6.
Valencià: Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció, serà imprescindible que estiguen presents com a mínim sis dels seus membres, sempre que estiguen presents el president o presidenta i el secretari o secretària de la comissió.
Español: Para la válida constitución y funcionamiento de la comisión de selección, será imprescindible que estén presentes como mínimo seis de sus miembros, siempre y cuando estén presentes el presidente o la presidenta y el secretario o secretaria de la comisión.
Valencià: Actuarà de secretari o secretària de la comissió una de les persones funcionàries que la integren.
Español: Actuará de secretario o secretaria de la comisión una de las personas funcionarias integrantes de la misma.
Valencià: Les decisions es prendran per majoria. 5.7.
Español: Las decisiones se tomarán por mayoría. 5.7.
Valencià: La falta d'elecció o designació de representants del claustre de professors i professores o del consell de centre per a la comissió de selecció no impedirà la seua constitució, sempre que estiguen presents el president o presidenta, el secretari o secretària, i la meitat almenys dels seus membres.
Español: La falta de elección o designación de representantes del claustro de profesores y profesoras o del consejo de centro para la comisión de selección no impedirá su constitución, siempre que estén presentes el presidente o la presidenta, el secretario o la secretaria, y la mitad al menos de sus miembros.
Valencià: Es valorarà de forma especial l'experiència prèvia en un equip directiu, la situació de servei actiu, el destí, treball previ i labor docent desenvolupada en el centre la direcció del qual se sol·licita. 6.2.
Español: Se valorará de forma especial la experiencia previa en un equipo directivo, la situación de servicio activo, el destino, trabajo previo y labor docente desarrollada en el centro cuya dirección se solicita. 6.2.
Valencià: Valoració del projecte de direcció i dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats i candidates.
Español: Valoración del proyecto de dirección y de los méritos académicos y profesionales de los candidatos y candidatas.
Valencià: a) La comissió de selecció valorarà els projectes de direcció presentats i defensats per les persones candidates aplicant els criteris d'avaluació que a continuació es detallen: Adequació a la realitat del centre i el seu entorn socioeconòmic i cultural Pertinència de les propostes Viabilitat Concreció i claredat Originalitat i caràcter innovador Qualitat i coherència global Cada comissió de selecció citarà, per ordre alfabètic, les persones candidates del centre per a l'exposició i defensa del projecte de direcció.
Español: a) La comisión de selección valorará los proyectos de dirección presentados y defendidos por las personas candidatas aplicando los criterios de evaluación que a continuación se detallan: Adecuación a la realidad del centro y su entorno socioeconómico y cultural Pertinencia de las propuestas Viabilidad Concreción y claridad Originalidad y carácter innovador Calidad y coherencia global Cada comisión de selección citará, por orden alfabético, a las personas candidatos del centro para la exposición y defensa del proyecto de dirección.
Valencià: La citació, que serà única per a totes les persones candidates, es publicarà en el tauler d'anuncis del centre seu amb una antelació mínima de 48 hores i indicarà el lloc data i hora en què les persones candidates hauran de presentar-se.
Español: La citación, que será única para todas las personas candidatas, se publicará en el tablón de anuncios del centro sede con una antelación mínima de 48 horas e indicará el lugar fecha y hora en que las personas candidatas deberán presentarse.
Valencià: Les persones candidates hauran d'identificar-se davant de la comissió de selecció per mitjà de la presentació de document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat o passaport i, si és el cas, targeta d'identitat d'estranger).
Español: Las personas candidatas deberán identificarse ante la comisión de selección mediante la presentación de documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad o pasaporte y, en su caso, tarjeta de identidad de extranjero).
Valencià: Les persones candidates que no compareguen a l'acte quedaran excloses del procediment, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats per la comissió de selecció.
Español: Las personas candidatas que no comparecieran a dicho acto, quedarán excluidos del procedimiento, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por la comisión de selección.
Valencià: Si s'estima la causa al·legada, el president o la presidenta fixarà nova data i hora per a la segona i última crida de la persona candidata afectada, que es publicarà al tauler d'anuncis de la seu d'actuació de la comissió.
Español: De estimarse la causa alegada, el presidente o la presidenta fijará nueva fecha y hora para el segundo y último llamamiento de la persona candidata afectada, publicándolo en el tablón de anuncios de la sede de actuación de la comisión.
Valencià: El candidat o candidata disposarà d'un màxim de 30 minuts per a l'exposició i explicació de les característiques més rellevants del projecte, a la vista d'aquest.
Español: El candidato o candidata dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición y explicación de las características más relevantes del proyecto, a la vista del mismo.
Valencià: A continuació, i per un temps màxim de 25 minuts, el candidat o candidata defensarà el projecte responent a les qüestions i fent els aclariments que li sol·liciten els membres de la comissió.
Español: A continuación, y por un tiempo máximo de 25 minutos el candidato o candidata defenderá el proyecto respondiendo a las cuestiones y haciendo las aclaraciones que le soliciten los miembros de la comisión.
Valencià: La puntuació del projecte s'obtindrà fent la mitjana aritmètica de la puntuació atorgada per cada un dels membres de la comissió.
Español: La puntuación del proyecto se obtendrá hallando la media aritmética de la puntuación otorgada por cada uno de los miembros de la comisión.
Valencià: No obstant això, quan en la qualificació total d'aquest projecte hi haja una diferència de 20 o més enters entre les puntuacions atorgades pels membres de la comissió, seran excloses la qualificació màxima i la mínima, i es continuaran excloent puntuacions fins que no es done aquesta diferència.
Español: No obstante, cuando en la calificación total de este proyecto exista una diferencia de 20 o más enteros entre las puntuaciones otorgadas por los miembros de la comisión, serán excluidas la calificación máxima y la mínima, y se continuarán excluyendo puntuaciones hasta que no se de esta diferencia.
Valencià: La puntuació mínima que han d'obtindre els candidats i candidates en el projecte de direcció és de 20 punts.
Español: La puntuación mínima que deben obtener los candidatos y candidatas, en el proyecto de dirección es de 20 puntos.
Valencià: Les persones aspirants que no abasten aquesta puntuació mínima quedaran excloses del procés de selecció.
Español: Las personas aspirantes que no alcancen dicha puntuación mínima quedarán excluidas del proceso de selección.
Valencià: Per tant, si qualificats els projectes de direcció, només un és valorat com a mínim amb 20 punts es proposarà la persona aspirant com a persona candidata seleccionada.
Español: Por tanto, si calificados los proyectos de dirección, solo uno de ellos es valorado como mínimo con 20 puntos procederá proponer a la persona aspirante como persona candidata seleccionada.
Valencià: Si més d'un projecte de direcció obté una qualificació de 20 o més punts, es baremaran els mèrits de les corresponents persones candidates.
Español: Si más de un proyecto de dirección obtiene una calificación de 20 o más puntos, procederá baremar los méritos de las correspondientes personas candidatas.
Valencià: b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en annex IV d'aquesta convocatòria.
Español: b) Para la valoración de los méritos académicos y profesionales, la comisión de selección aplicará el baremo que consta en anexo IV de esta convocatoria.
Valencià: Únicament valoraran els mèrits de les persones aspirants que hagen sigut admeses al procediment selectiu, i sempre que s'haja presentat la documentació acreditativa de les mateixes conforme s'estableix en l'annex IV.
Español: Únicamente valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan sido admitidas al procedimiento selectivo, y siempre que se haya presentado la documentación acreditativa de las mismas conforme a lo establecido en el anexo IV.
Valencià: La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir en qualsevol cas 40 punts.
Español: La puntuación máxima global en la valoración de los méritos no podrá exceder en cualquier caso de 40 puntos.
Valencià: c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits de les persones aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtenir la puntuació final d'aquesta primera fase del procés de selecció.
Español: c) Una vez realizada la valoración de los méritos de las personas aspirantes, la comisión de selección procederá a obtener la puntuación final de esta primera fase del proceso de selección.
Valencià: Aquesta puntuació serà la suma de la puntuació obtinguda en el projecte de direcció i en la valoració dels mèrits. 6.3.
Español: Esta puntuación será la suma de la puntuación obtenida en el proyecto dirección y en la valoración de los méritos. 6.3.
Valencià: En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, aquests es resoldran atenent successivament als següents criteris: Major puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.
Español: En caso de producirse empates en la primera fase del proceso de selección, estos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: Mayor puntuación obtenida en la valoración del proyecto de dirección.
Valencià: Major puntuació obtinguda en cadascun dels apartats del barem de mèrits, per l'ordre en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
Español: Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el anexo IV de la convocatoria.
Valencià: Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'ordre en què aquests apareixen en l'annex IV de la convocatòria. 6.4.
Español: Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que estos aparecen en el anexo IV de la convocatoria. 6.4.
Valencià: Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals aconseguides per les persones aspirants en aquesta fase de concurs en cadascun dels apartats del procés.
Español: Las comisiones publicarán, en sus respectivas sedes de actuación, las puntuaciones provisionales alcanzadas por las personas aspirantes en esta fase de concurso en cada uno de los apartados del proceso.