gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Àmbit temporal Aquest conveni començarà a regir a partir del dia 1 de gener de 2000, siga quina siga la data de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província, i el seu acabament serà el 31 de desembre de 2002.
Español: Ámbito temporal Este convenio empezará a regir a partir del día 1 de enero de 2000, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, siendo su terminación el 31 de diciembre de 2002.
Valencià: Pròrroga En complir la data del seu venciment, en cas que no hi haguera denúncia expressa per qualsevol de les parts amb, almenys, tres mesos d'antelació, aquest conveni es considerarà prorrogat per al 2003 i aquest any es pagarà un plus conveni, la quantia del qual serà el 100% sobre l'índex de preus al consum (IPC) d'aquest any sobre tots els conceptes salarials i extrasalarials que es percebien en l'any 2002.
Español: Prórroga Al cumplir la fecha de su vencimiento, en el caso de que no mediara denuncia expresa por cualquiera de las partes con, al menos, tres meses de antelación, este convenio se considerará prorrogado para el 2003, abonándose dicho año un plus convenio, cuya cuantía será el 100% del índice de precios al consumo (IPC) de ese año sobre todos los conceptos salariales y extrasalariales que se venían percibiendo en el año 2002.
Valencià: Aquests conceptes salarials i extrasalarials, en conseqüència, quedarien invariables.
Español: Dichos conceptos salariales y extrasalariales, en consecuencia, quedarían invariables.
Valencià: I per a anys successius es farà el que disposa l'apartat 2 de l'article 86 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Y para años sucesivos se estará a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Denúncia del conveni En cas que no hi haja denúncia per qualsevol de les parts amb l'antelació mínima referida en el punt anterior, el conveni es considerarà prorrogat en els seus propis terminis, d'any en any.
Español: Denuncia del convenio En el caso de no mediar denuncia por cualquiera de las partes con la antelación mínima referida en el punto anterior, el convenio se considerará prorrogado en sus propios términos, de año en año.
Valencià: Si les deliberacions es prolongaren pel termini que excedira de la vigència del conveni, s'entendrà aquest prorrogat provisionalment fins a finalitzar la negociació del conveni següent, sense perjudici que el nou conveni tinga obligatòriament efectes retroactius en cas que les negociacions esmentades sobrepassaren els terminis previstos.
Español: Si las deliberaciones se prolongaran por el plazo que excediera de la vigencia del convenio, se entenderá éste prorrogado provisionalmente hasta finalizar la negociación del convenio siguiente, sin perjuicio de que el nuevo convenio tenga obligatoriamente efectos retroactivos en el caso de que las negociaciones mencionadas sobrepasaran los plazos previstos.
Valencià: Revisió En el supòsit que el IPC corresponent a l'any 2000, registre un increment superior al 2,5%, es produirà una revisió tan prompte com es constate oficialment aquesta circumstància.
Español: Revisión En el supuesto de que el IPC correspondiente al año 2000, registre un incremento superior al 2,5%, se producirá una revisión tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: La revisió consistirà en calcular el 120% del IPC real de l'any 2000, en el cas de tots els treballadors, i es pagarà la diferència existent amb la pujada aplicada.
Español: La revisión consistirá en calcular el 120% del IPC real del año 2000, en el caso de todos los trabajadores, y se abonará la diferencia existente con la subida aplicada.
Valencià: Aquests increments es pagaran amb efecte de l'1 de gener de 2000, i serviran com a base de càlcul per a l'increment salarial de 2001.
Español: Tales incrementos se abonarán con efecto del 1 de enero de 2000, sirviendo como base de cálculo para el incremento salarial de 2001.
Valencià: La revisió salarial es pagarà en una sola paga durant el primer trimestre de l'any 2001.
Español: La revisión salarial se abonará en una sola paga durante el primer trimestre del año 2001.
Valencià: En el supòsit que el IPC de l'any 2001 registre un increment superior a la previsió oficial del IPC, es produirà una revisió tan prompte com es constate oficialment aquesta circumstància.
Español: En el supuesto de que el IPC del año 2001 registre un incremento superior a la previsión oficial del IPC, se producirá una revisión tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: La revisió es pagarà en una sola paga durant el primer trimestre de 2002.
Español: La revisión se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2002.
Valencià: En el supòsit que el IPC de l'any 2002 registre un increment superior a la previsió oficial del IPC, es produirà una revisió tan prompte com es constate oficialment aquesta circumstància.
Español: En el supuesto de que el IPC del año 2002 registre un incremento superior a la previsión oficial del IPC, se producirá una revisión tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: La revisió consistirà en calcular el 115% del IPC real en el cas dels treballadors de redacció i tallers i es pagarà la diferència existent amb la pujada aplicada; en el cas dels treballadors d'administració i serveis auxiliars la revisió consistirà en calcular el 120% del IPC real i es pagarà la diferència existent amb la pujada aplicada, Aquests increments es pagaran amb efecte de l'1 de gener de 2002 i serviran per tant com a base de càlcul per a l'increment salarial de 2003.
Español: La revisión consistirá en calcular el 115% del IPC real en el caso de los trabajadores de Redacción y Talleres y se abonará la diferencia existente con la subida aplicada; en el caso de los trabajadores de administración y servicios auxiliares la revisión consistirá en calcular al 120% del IPC real y se abonará la diferencia existente con la subida aplicada, Tales incrementos se abonarán con efecto del 1 de enero de 2002 sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2003.
Valencià: La revisió es pagarà en una sola paga durant el primer trimestre de 2003.
Español: La revisión se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2003.
Valencià: CAPÍTOL II Interpretació del conveni Article 8.
Español: CAPÍTULO II Interpretación del convenio Artículo 8.
Valencià: Comissió paritària Es crea una comissió paritària encarregada de la interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del compliment de les normes contingudes en el present conveni col·lectiu.
Español: Comisión paritaria Se crea una comisión paritaria encargada de la interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento de las normas contenidas en el presente convenio colectivo.
Valencià: Aquesta comissió estarà formada per tres representants designats per la direcció de l'empresa i per tres representants elegits pel comité d'empresa.
Español: Esta comisión será formada por tres representantes designados por la dirección de la empresa y por tres representantes elegidos por el comité de empresa.
Valencià: CAPÍTOL III Organització del treball Article 9.
Español: CAPÍTULO III Organización del trabajo Artículo 9.
Valencià: Principi general (organització treball) L'organització pràctica del treball i l'assignació de funcions és facultat de la direcció de l'empresa, qui s'obliga a dur-la a terme de forma que mitjançant això s'obtinguen les finalitats proposades amb la col·laboració del personal.
Español: Principio general (organización trabajo) La organización práctica del trabajo y la asignación de funciones es facultad de la dirección de la empresa, quien se obliga a llevarla a cabo de tal forma que mediante ello se obtenga las finalidades propuestas con la colaboración del personal.
Valencià: Tot canvi o modificació que per part de l'empresa es pretenga incloure, se li haurà de comunicar al comité d'empresa amb 15 dies d'antelació, perquè aquest emeta el seu informe corresponent en els casos d'implantació o revisió de sistemes d'organització i control de treball, tot això sense perjudici de les normes legals que li són d'aplicació.
Español: Todo cambio o modificación que por parte de la empresa se pretenda incluir, deberá comunicársele al comité de empresa con 15 días de antelación, para que éste emita su informe correspondiente en los casos de implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo, todo ello sin perjuicio de las normas legales que le son de aplicación.
Valencià: Treballs de diferent categoria El treballador que realitze funcions de categoria superior a les que corresponen a la categoria professional que tinguera reconeguda, per un període superior als 6 mesos durant un any o 8 durant dos anys, pot reclamar davant la direcció de l'empresa la classificació professional adequada.
Español: Trabajos de diferente categoría El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que corresponden a la categoría profesional que tuviera reconocida, por un período superior a los 6 meses durante un año u 8 durante dos años, puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada.
Valencià: Contra la negativa de l'empresa i amb l'informe previ del comité d'empresa pot reclamar davant la jurisdicció competent.
Español: Contra la negativa de la empresa y previo informe del comité de empresa puede reclamar ante la jurisdicción competente.
Valencià: Quan s'exercisquen funcions de categoria superior, però no procedisca legalment o convencionalment l'ascens, el treballador tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitze.
Español: Cuanto se desempeñe funciones de categoría superior, pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso, el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.
Valencià: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva l'empresari necessitara destinar un treballador a tasques corresponents a categoria inferior a la seua, sols podrà fer-ho pel temps imprescindible, mantenint-li la retribució i altres drets derivats de la seua categoria professional, i comunicant-ho als representants dels treballadors.
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya, sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional, y comunicándolo a los representantes de los trabajadores.
Valencià: CAPÍTOL IV Jornada i horari Article 12.
Español: CAPÍTULO IV Jornada y horario Artículo 12.
Valencià: Jornada de treball Al personal adscrit al present conveni li correspondrà una jornada laboral de 36 hores setmanals, repartides en 6 hores diàries de dilluns a dissabte.
Español: Jornada de trabajo Al personal adscrito al presente convenio le corresponde una jornada laboral de 36 horas semanales, repartidas en 6 horas diarias de lunes a sábado.
Valencià: Al treballador que no faça ús d'aquest descans no se li computarà com a jornada extraordinària ni se li descomptarà.
Español: Al trabajador que no haga uso de dicho descanso no se le computara como jornada extraordinaria ni se le descontara.
Valencià: Horari de treball Es manté per al present conveni col·lectiu que la direcció de l'empresa, quan existisquen provades raons tècniques, organitzatives o productives, d'acord o previ informe preceptiu del comité d'empresa i amb l'aprovació de l'autoritat laboral, podrà avançar o retardar el començament dels horaris establits en dues hores com a màxim i per una sola vegada durant la vigència d'aquest conveni per a cada secció i/o torn, amb l'informe previ del comité d'empresa.
Español: Horario de trabajo Se mantiene para el presente convenio colectivo que la dirección de la empresa, cuando existan probadas razones técnicas, organizativas o productivas, de acuerdo o previo informe preceptivo del comité de empresa y con la aprobación de la autoridad laboral, podrá adelantar o retrasar el comienzo de los horarios establecidos en dos horas como máximo y por una sola vez durante la vigencia de este convenio para cada sección y/o turno, previo informe del comité de empresa.
Valencià: Canvi de torn de treball Abans de convocar-se qualsevol plaça, es consultarà al personal de la mateixa categoria i especialitat, per si desitjara canviar de torn.
Español: Cambio de turno de trabajo Antes de convocarse cualquier plaza, se consultará al personal de la misma categoría y especialidad, por si deseara cambiar de turno.
Valencià: En el supòsit que hi hagen diverses peticions es donarà preferència al més antic de la categoria, sempre que ho permeta l'organització del treball.
Español: En el supuesto de que hubiera varias peticiones se dará preferencia al más antiguo de la categoría, siempre que lo permita la organización del trabajo.
Valencià: Si el trasllat és a requeriment de l'empresa, aquesta proposarà al personal de la mateixa categoria i especialitat canviar de torn, donant preferència al més antic en la categoria.
Español: Si el traslado fuera a requerimiento de la empresa, ésta propondrá al personal e la misma categoría y especialidad cambiar de turno, dando preferencia al más antiguo en la categoría.
Valencià: En aquest supòsit, si té el plus de nocturnitat i la plaça és de dia, se li mantindrà el plus de nocturnitat.
Español: En este supuesto, si tuviera el plus de nocturnidad y la plaza fuera de día, se la mantendrá el plus de nocturnidad.
Valencià: Jornada en diumenge (edició dilluns) Tots els treballadors que acorden de forma contractual o voluntàriament i de forma contínua, el prestar servei el diumenge, en jornada de sis hores, per a confeccionar l'edició del dilluns, percebran la quantitat de 20.517 pessetes i el dia de descans setmanal es traslladarà a un altre dia de la setmana, que es fixarà d'acord amb l'organització del treball.
Español: Jornada en domingo (edición lunes) Todos los trabajadores que acuerden de forma contractual o voluntariamente y de forma continua, el prestar servicio el domingo, en jornada de seis horas, para confeccionar la edición del lunes, percibirán la cantidad de 20.517 pesetas y el día de descanso semanal se trasladará a otro día de la semana, que se fijará de acuerdo con la organización del trabajo.
Valencià: Hores extraordinàries Les hores treballades que excedisquen de la jornada laboral ordinària sense perjudici del que disposa l'article 18 i 19, dedicació especial, tindran el caràcter d'hores extraordinàries.
Español: Horas extraordinarias Las horas trabajadas que excedan de la jornada laboral ordinaria sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 18 y 19, dedicación especial, tendrá el carácter de horas extraordinarias.
Valencià: Es procurarà que les hores extraordinàries que hagueren de realitzar siguen distribuïdes per un torn rotatori entre aquelles persones que voluntàriament vulguen realitzar-les.
Español: Se procurará que las horas extraordinarias que hubieran de realizar sean distribuidas por un turno rotatorio entre aquellas personas que voluntariamente quieran realizarlas.
Valencià: Si açò no és possible, es designarà a aquelles que hagen d'efectuar els treballs corresponents, establint-se també torns rotatoris.
Español: Si esto no fuera posible, se designaría a aquellas que tengan que efectuar los trabajos correspondientes, estableciéndose también turnos rotatorios.
Valencià: Nocturnitat Es manté el plus de nocturnitat del 25% tal com estableix l'Estatut dels Treballadors.
Español: Nocturnidad Se mantiene el plus de nocturnidad del 25% tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Règim redacció 18.1 Per la singularitat del treball de redacció, s'assignarà a aquest personal tasca, entenent-se per aquesta el treball o conjunt de treballs que puga realitzar normalment un redactor per la jornada que li assenyale el present conveni, podent alternar-se tots els treballs propis de la seua competència professional.
Español: Régimen redacción 18.1 Por la singularidad del trabajo de redacción, se asignará a este personal tarea, entendiéndose por tal el trabajo o conjunto de trabajos que pueda realizar normalmente un redactor por la jornada que le señala el presente convenio, pudiendo simultanearse todos los trabajos propios de su competencia profesional.
Valencià: Una vegada finalitzada la tasca, està complida la jornada.
Español: Una vez finalizada la tarea, ésta cumplida la jornada.
Valencià: L'establiment de tasques, seccions, torn, suplències, horaris base i, en general, l'organització pràctica del treball en la redacció, serà competència exclusiva del director, en coordinació amb les necessitats exigides per l'organització de l'empresa. 18.2 Treballs per a altres mitjans Els treballs informatius que es realitzen per al diari Levante-EMV i que siguen enviats per fax o mòdem a un altre diari del grup, tindran una compensació econòmica anual de 537.707 pessetes, que serà distribuïda pel comité d'empresa entre els redactors del diari.
Español: El establecimiento de tareas, secciones, turno, suplencias, horarios base y, en general, la organización práctica del trabajo en la redacción, será competencia exclusiva del director, en coordinación con las necesidades exigidas por la organización de la empresa. 18.2 Trabajos para otros medios Los trabajos informativos que se realicen para el periódico Levante-EMV y que sean enviados por fax o moden a otro periódico del grupo, tendrán una compensación económica anual de 537.707 pesetas, que será distribuida por el comité de empresa entre los redactores del periódico.
Valencià: En caso que un altre diari sol·licite un treball informatiu concret se li pagarà directament al redactor que l'haja realitzat Article 19.
Español: En el caso de que otro periódico solicite un trabajo informativo concreto se lo abonará directamente al redactor que lo haya realizado.
Valencià: Aquestes condicions s'hauran de pactar per temps determinat, com a màxim per un any, renovable si és coincident la voluntat de les parts, i es concretaran en el corresponent contracte firmat per l'una i l'altra.
Español: Estas condiciones deberán pactarse por tiempo determinado, como máximo por un año, renovable si es coincidente la voluntad de las partes, y se concretarán en el correspondiente contrato firmado por ambas.
Valencià: En tractar-se d'un pacte voluntari, les condicions del contracte entraran en vigor en la data mateixa de la seua firma, i podrà ser rescindit abans del termini pactat per simple preavís de qualsevol de les parts amb antelació d'un mes.
Español: Al tratarse de un pacto voluntario, las condiciones del contrato entrarán en vigor en la fecha misma de su firma, pudiendo ser rescindido antes del término pactado por simple preaviso de cualquiera de las partes con antelación de un mes.
Valencià: Per dedicació especial es pagarà un mínim de 429.026 pessetes brutes anuals.
Español: Por dedicación especial se abonará un mínimo de 429.026 pesetas brutas anuales.
Valencià: CAPÍTOL V Vacances, permisos, llicències i excedències Article 20.
Español: CAPÍTULO V Vacaciones, permisos licencias y excedencias Artículo 20.
Valencià: Vacances Tot el personal subjecte a aquest conveni gaudirà d'unes vacances anuals retribuïdes de 31 dies naturals ininterromputs.
Español: Vacaciones Todo el personal sujeto a este convenio disfrutará de unas vacaciones anuales retribuidas de 31 días naturales ininterrumpidos.
Valencià: El primer any natural de col·locació sols donarà dret al treballador a gaudir de vacances proporcionalment al temps de prestació de serveis durant aquest.
Español: El primer año natural de colocación sólo dará derecho al trabajador a disfrutar de vacaciones proporcionalmente al tiempo de prestación de servicios durante el mismo.
Valencià: L'empresa queda facultada per a fixar els torns de vacances, preferentment durant el període de juny a setembre, ambdós inclusivament, de cada any, i les atorgarà d'acord amb les necessitats del servei, procurant complaure el personal quant a l'època del seu gaudi.
Español: La empresa queda facultada para fijar los turnos de vacaciones, preferentemente durante el período de junio a septiembre, ambos inclusive, de cada año, y las otorgará de acuerdo con las necesidades del servicio, procurando complacer al personal en cuanto a la época de su disfrute.
Valencià: Els treballadors que les gaudisquen fora d'aquest període, per necessitats de l'empresa, tindran dret a una bossa de vacances de 31.879 pessetes o 10 dies més de vacances.
Español: Los trabajadores que las disfruten fuera de dicho período, por necesidades de la empresa, tendrán derecho a una bolsa de vacaciones de 31.879 pesetas o 10 días más de vacaciones.
Valencià: No podran compensar-se en metàl·lic, en tot o en part, les vacances anuals.
Español: No podrá compensarse en metálico, en todo o en parte, las vacaciones anuales.
Valencià: La incapacitat laboral transitòria sobrevinguda durant el gaudi de les vacances, sempre que estiga justificada pel corresponent informe de baixa, interromp el gaudi d'aquestes.
Español: La incapacidad laboral transitoria sobrevenido durante el disfrute de las vacaciones, siempre que esté justificada por el correspondiente parte de baja, interrumpe el disfrute de las mismas.
Valencià: Els dies d'interrupció es podran prendre a continuació o en altres dates que permeten les necessitats del servei, sempre de comú acord amb l'empresa.
Español: Los días de interrupción podrán ser tomados a continuación o en otras fechas que permitan las necesidades del servicio, siempre de común acuerdo con la empresa.
Valencià: Quan existisca un règim de torns de vacances, els treballadors amb fills en edat escolar, tindran preferència a què aquestes coincidisquen amb els períodes oficials de vacances escolars.
Español: Cuando exista un régimen de turnos de vacaciones, los trabajadores con hijos en edad escolar, tendrán preferencia a que estas coincidan con los períodos oficiales de vacaciones escolares.
Valencià: Permisos El treballador, previ avís i justificació, podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració, per alguns dels motius i pel temps següent: a) 15 dies naturals en cas de matrimoni.
Español: Permisos El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: a) 15 días naturales en caso de matrimonio.
Valencià: b) 3 dies en els casos de naixement de fill.
Español: b) 3 días en los casos de nacimiento de hijo.
Valencià: c) 2 dies en cas de malaltia greu o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: c) 2 días en caso de enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Quan per aquest motiu el treballador necessite fer un desplaçament a l'efecte, el termini serà de 5 dies.
Español: Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 5 días.
Valencià: d) 2 dies per trasllat del domicili habitual.
Español: d) 2 días por traslado del domicilio habitual.
Valencià: Quan conste en una norma legal o convencional un període determinat, es farà el que aquesta dispose quant a durada de l'absència i a la seua compensació econòmica.
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.