gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La presidència comunicarà a l'empresari la convocatòria i els noms de les persones no pertanyents a l'empresa que assistiran a l'assemblea, i acordarà amb este les mesures oportunes per a evitar perjudici en l'activitat normal.
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea, y acordará con éste las medidas oportunas para evitar perjuicio en la actividad normal.
Valencià: Quan per treballar-se en torn, per insuficiència dels locals, o per qualsevol altra circumstància no puga reunir-se simultàniament tota la plantilla sense perjudici o alteració en el normal desenvolupament de la producció, les diverses reunions parcials que hagen de realitzar-se es consideraren com una sola i datades en el dia de la primera.
Español: Cuando por trabajarse en turno, por insuficiencia de los locales, o por cualquier otra circunstancia no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera.
Valencià: Convocatòria La convocatòria, amb expressió de l'ordre del dia proposat pels convocants, es comunicarà a l'empresari amb quaranta-vuit hores d'antelació, com a mínim, i este n'haurà d'acusar la recepció.
Español: Convocatoria La convocatoria, con expresión del orden del día propuesto por los convocantes, se comunicará al empresario con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, debiendo éste acusar recibo.
Valencià: Votacions Quan se sotmeta per part dels convocants l'adopció d'acords que afecten el conjunt dels treballadors, es requerirà per a la validesa d'aquells, el vot favorable personal, lliure, directe i secret, inclòs el vot per correu, de la meitat mes un dels treballadors de l'empresa o centre de treball.
Español: Votaciones Cuando se someta por parte de los convocantes la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para la validez de aquellos, el voto favorable personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad mas uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.
Valencià: La dita votació es regirà pel cens actualitzat en eixe moment.
Español: Dicha votación se regirá por el censo actualizado en ese momento.
Valencià: En la votació es responsabilitzarà el comité d'empresa de la seua correcta realització i donarà fe per escrit de la resolució d'esta.
Español: En la votación se responsabilizará el Comité de Empresa de la correcta realización de la misma dando fe por escrito de la resolución de la misma.
Valencià: Lloc de reunió El lloc de reunió serà el centre de treball i serà designat per l'empresa i el comité d'empresa, de comú acord, si les condicions d'este ho permeten, i tindrà lloc fora de les hores de treball, excepte acord amb l'empresari.
Español: Lugar de reunión El lugar de reunión será el centro de trabajo y será designado por la empresa y el comité de empresa, de común acuerdo, si las condiciones del mismo lo permiten, y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario.
Valencià: L'empresari haurà de facilitar el centre de treball per a la realització de l'assemblea, excepte en els casos següents: a) Si no es complixen les disposicions d'esta llei.
Español: El empresario deberá facilitar el centro de trabajo para la celebración de la asamblea, salvo en los siguientes casos: a) Si no se cumplen las disposiciones de esta Ley.
Valencià: b) Si han transcorregut menys de dos mesos des de l'última reunió realitzada.
Español: b) Si hubiesen transcurrido menos de dos meses desde la última reunión celebrada.
Valencià: c) Si encara no s'ha rescabalat o fiançat el rescabalament pels danys produïts en alteracions ocorregudes en alguna reunió anterior.
Español: c) Si aún no se hubiese resarcido o afianzado el resarcimiento por los daños producidos en alteraciones ocurridas en alguna reunión anterior.
Valencià: d) Tancament legal de l'empresa.
Español: d) Cierre legal de la empresa.
Valencià: Les reunions informatives sobre convenis col·lectius que li siguen d'aplicació no estaran afectades per l'apartat b.
Español: Las reuniones informativas sobre convenios colectivos que le sean de aplicación no estarán afectadas por el apartado b.
Valencià: Canvis tecnològics Davant la implantació de noves tecnologies i si es produïxen excedents de plantilla, l'empresa, basant-se en l'esperit de readaptació, facilitarà als treballadors afectats una recol·locació en altres seccions del periòdic en la mesura que es puga.
Español: Cambios tecnológicos Ante la implantación de nuevas tecnologías y si se produjera excedentes de plantilla, la empresa, en base al espíritu de readaptación, facilitará a los trabajadores afectados una recolocación en otras secciones del periódico en la medida de lo posible.
Valencià: Així mateix, l'empresa, a través dels cursets de formació professional corresponents, fomentarà l'adequació dels seus treballadors per a ocupar un nou lloc de treball.
Español: Asimismo, la empresa, a través de los cursillos de formación profesional correspondientes, fomentará la adecuación de sus trabajadores para ocupar un nuevo puesto de trabajo.
Valencià: Sent el criteri de l'empresa la readaptació dels seus treballadors, l'empresa tindrà en compte, així mateix, que les futures places de treball que es crearan, tant en administració com en redacció (en esta última secció només fins a redactor), podran ser cobertes pel personal excedent.
Español: Siendo el criterio de la empresa la readaptación de sus trabajadores, la empresa contemplará, asimismo, que las futuras plazas de trabajo que se crearán, tanto en administración como en redacción (en ésta última sección sólo hasta redactor), podrán ser cubiertas por el personal excedente.
Valencià: Els excedents passaran a integrar una borsa de treball l'objectiu de la qual serà cobrir totes aquelles places que es creen en un futur, sempre que acrediten condicions professionals per a cobrir-les satisfactòriament segons el parer de l'empresa.
Español: Los excedentes pasarán a integrar una bolsa de trabajo cuyo objetivo será cubrir todas aquellas plazas que se crearán en un futuro, siempre y cuando acrediten condiciones profesionales para cubrirlas satisfactoriamente a juicio de la empresa.
Valencià: Com a complement al que s'ha exposat anteriorment, el personal afectat per la implantació de les noves tecnologies podrà acollir-se a un sistema de baixes incentivades, consistents en la percepció de dos terços del salari anual brut que està percebent.
Español: Como complemento a lo expuesto anteriormente, el personal afectado por la implantación de las nuevas tecnologías podrá acogerse a un sistema de bajas incentivadas, consistentes en la percepción de dos tercios del salario anual bruto que viene percibiendo.
Valencià: Serà necessari que hi haja sol·licitud personal a l'efecte.
Español: Será necesario que medie solicitud personal al efecto.
Valencià: Condicions econòmiques Article 58.
Español: Condiciones económicas Artículo 58.
Valencià: Beneficis L'empresa pagarà al personal en concepte de participació en beneficis, una paga per un import d'un 8% dels salaris reals percebuts durant l'any immediatament anterior; és a dir, dotze mensualitats mes les pagues extraordinàries de març, juliol i desembre.
Español: Beneficios La empresa abonará al personal en concepto de participación en beneficios, una paga por un importe de un 8% de los salarios reales percibidos durante el año inmediatamente anterior; es decir, doce mensualidades mas las pagas extraordinarias de marzo, julio y diciembre.
Valencià: La dita quantitat es prorratejarà en 15 mensualitats, es pagarà conjuntament amb el salari mensual, i s'aplicarà com es ve realitzant actualment.
Español: Dicha cantidad se prorrateará en 15 mensualidades, abonándose conjuntamente con el salario mensual, aplicándose como se viene realizando actualmente.
Valencià: Remuneracions El personal inclòs en el present conveni percebrà 12 pagues anuals més tres extraordinàries de l'import d'una mensualitat cada una, excloent el plus de jornada partida, corresponent als mesos de març, juny i desembre.
Español: Remuneraciones El personal incluido en el presente convenio percibirá 12 pagas anuales más tres extraordinarias del importe de una mensualidad cada una, excluyendo el plus de jornada partida, correspondiente a los meses de marzo, junio y diciembre.
Valencià: Estes tres pagues es percebran abans dels dies 15 de març, 20 de juny i 24 de desembre.
Español: Estas tres pagas se percibirán antes de los días 15 de marzo, 20 de junio y 24 de diciembre.
Valencià: En el cas que es gaudisquen les vacances abans de juny, l'empresa concedirà una bestreta de fins a la totalitat d'una mensualitat.
Español: En el supuesto de que se disfrute las vacaciones con anterioridad a junio, la empresa concederá un anticipo de hasta la totalidad de una mensualidad.
Valencià: Plus jornada partida Només es pagarà el plus de jornada partida quan les necessitats del treball exigisquen que el temps de treball assignat amb caràcter fix es dividisca en dos períodes.
Español: Plus jornada partida Sólo se abonará el plus de jornada partida cuando las necesidades del trabajo exijan que el tiempo de trabajo asignado con carácter fijo se divida en dos periodos.
Valencià: L'import d'este plus es fixa 101,57e mensuals per a Redacció i Tallers i 101,89e per a Administració i Servicis Auxiliars.
Español: El importe de este plus se fija 101,57e mensuales para de Redacción y Talleres y 101,89e para Administración y Servicios Auxiliares.
Valencià: Acabat este tipus de jornada, es deixarà de percebre este plus.
Español: Acabado este tipo de jornada, se dejará de percibir este plus.
Valencià: Menyscapte de diners El caixer percebrà una compensació econòmica de 46,43e mensuals, que tindrà la consideració de suplit.
Español: Quebranto de moneda El cajero percibirá una compensación económica de 46,43e mensuales, que tendrá la consideración de suplido.
Valencià: Ús vehicle propi i despeses de viatge 62.1.
Español: Uso vehículo propio y gastos de viaje 62.1.
Valencià: Els treballadors no podran ser obligats a utilitzar el seu propi vehicle per a qüestions de treball, i l'empresa haurà de fer-se càrrec de les despeses de desplaçament en el mitjà de transport que prèviament es pacte.
Español: Los trabajadores no podrán ser obligados a utilizar su propio vehículo para cuestiones de trabajo, debiendo la empresa correr con los gastos de desplazamiento en el medio de transporte que previamente se pacte.
Valencià: En el cas que el treballador, voluntàriament, utilitze el seu propi automòbil per a qualsevol tipus de desplaçament urbà o interurbà per qüestions laborals, percebrà 0,26e per quilòmetre recorregut, en concepte de despeses de combustible i amortització, que hauran de ser-li pagats abans de transcorregut un mes des del viatge en qüestió. 62.2.
Español: En el caso de que el trabajador, voluntariamente, utilice su propio automóvil para cualquier tipo de desplazamiento urbano o interurbano por cuestiones laborales, percibirá 0,26e por kilometro recorrido, en concepto de gastos de combustible y amortización, que deberán serle abonados antes de transcurrido un mes desde el viaje en cuestión. 62.2.
Valencià: En els viatges que el personal realitze per a efectuar treballs encarregats per l'empresa, esta pagarà al treballador les despeses de desplaçament i manutenció i a més una quantitat fixa de 13,73e per a despeses de difícil justificació.
Español: En los viajes que el personal realice para efectuar trabajos encargados por la empresa, ésta pagará al trabajador los gastos de desplazamiento y manutención y además una cantidad fija de 13,73e para gastos de difícil justificación.
Valencià: Plus d'antiguitat El personal comprés en este conveni percebrà augments periòdics per anys de servici consistents en el pagament de triennis en la quantia de 39,50e per a Redacció i Tallers i 39,63e per a Administració i Servicis Auxiliars.
Español: Plus de antigüedad El personal comprendido en este convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio consistentes en el abono de trienios en la cuantía de 39,50e para Redacción y Talleres y 39,63e para Administración y Servicios Auxiliares.
Valencià: No es computarà a efectes d'antiguitat el temps d'excedència voluntària.
Español: No se computará a efectos de antigüedad el tiempo de excedencia voluntaria.
Valencià: Els augments periòdics per anys de servici començaran a meritar-se a partir del primer dia del mes en què es complisca cada trienni.
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio comenzarán a devengarse a partir del primer día del mes en que se cumpla cada trienio.
Valencià: Plus de mobilitat horària Ateses les característiques del treball en premsa, l'empresa podrà negociar individualment la disponibilitat de l'horari laboral, de manera que l'empresa puga modificar l'horari de treball quan ho estime oportú.
Español: Plus de movilidad horaria Dadas las características del trabajo en prensa, la empresa podrá negociar individualmente la disponibilidad del horario laboral, de modo que la empresa pueda modificar el horario de trabajo cuanto lo estime oportuno.
Valencià: En tractar-se d'un pacte voluntari, les condicions del contracte estaran en vigor en la data mateixa de la seua firma, i podrà ser rescindit abans del terme pactat per simple preavís de qualsevol de les parts amb antelació d'un mes.
Español: Al tratarse de un pacto voluntario, las condiciones del contrato estarán en vigor en la fecha misma de su firma, pudiendo ser escindido antes del término pactado por simple preaviso de cualquiera de las partes con antelación de un mes.
Valencià: En conseqüència, este plus de mobilitat horària, per un import de 101,50e mensuals, únicament i exclusivament es pagarà quan s'haja pactat amb el treballador en la forma prevista en el paràgraf anterior.
Español: En consecuencia, este plus de movilidad horaria, por un importe de 101,50e mensuales, única y exclusivamente se abonará cuando se haya pactado con el trabajador en la forma prevista en el párrafo anterior.
Valencià: Sense que compense un excés de la jornada laboral.
Español: Sin que compense un exceso de la jornada laboral.
Valencià: Compensació i absorció En ser allò pactat un tot orgànic indivisible es considerarà el conveni col·lectiu nul i sense cap efecte en el cas que no siga aprovat per les autoritats administratives o laborals competents algun pacte fonamental segons el parer de qualsevol de les parts negociadores.
Español: Compensación y absorción Siendo lo pactado un todo orgánico indivisible se considerará el convenio colectivo nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que no fuera aprobado por las autoridades administrativas o laborales competentes algún pacto fundamental a juicio de cualquiera de las partes negociadoras.
Valencià: Operarà la compensació i absorció quan els salaris realment pagats en el seu conjunt i còmput anual siguen més favorables per a tots els treballadors que els fixats en l'ordre normatiu o convencional de referència.
Español: Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y computo anual sean más favorables para todos los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
Valencià: Complement personal Aquells treballadors que estiguen percebent el ?complement personal- continuaran percebent-lo d'ara endavant, sense que sobre el dit complement puga operar la compensació i absorció establits en l'article 63 del present conveni col·lectiu.
Español: Complemento personal Aquellos trabajadores que vinieran percibiendo el ?complemento personal- seguirán percibiéndolo en lo sucesivo, sin que sobre dicho complemento pueda operar la compensación y absorción establecidos en el artículo 63 del presente convenio colectivo.
Valencià: Acord econòmic Es pacta per a l'exercici 2003 un increment salarial del 120 per cent de l'IPC per a tots els treballadors en tots els conceptes.
Español: Acuerdo económico Se pacta para el ejercicio 2003 un incremento salarial del 120 por ciento del IPC para todos los trabajadores en todos los conceptos.
Valencià: Per a l'exercici 2004, es pacta un increment salarial del 125 per cent de l'IPC per als treballadors en tots els conceptes.
Español: Para el ejercicio 2004, se pacta un incremento salarial del 125 por ciento del IPC para los trabajadores en todos los conceptos.
Valencià: Per a l'exercici 2005, es pacta un increment salarial del 125 per cent de l'IPC per als treballadors d'Administració, Servicis Auxiliars i Tallers i del 115 per cent de l'IPC per als treballadors de Redacció, en tots els conceptes.
Español: Para el ejercicio 2005, se pacta un incremento salarial del 125 por ciento del IPC para los trabajadores de Administración, Servicios Auxiliares y Talleres y del 115 por ciento del IPC para los trabajadores de Redacción, en todos los conceptos.
Valencià: Capítol XI.
Español: Capítulo XI.
Valencià: Categories professionals i règim disciplinari Article 68.
Español: Categorías profesionales y régimen disciplinario Artículo 68.
Valencià: Categories professionals Com a resultat de les negociacions del conveni, s'acorda que serà la comissió de seguiment definida en l'article 8, l'encarregada de l'estudi i definició de les categories professionals a fi d'incorporar el text elaborat per la dita comissió en les negociacions del pròxim conveni col·lectiu.
Español: Categorías profesionales Como resultado de las negociaciones del convenio, se acuerda que será la comisión de seguimiento definida en el artículo 8, la encargada del estudio y definición de las categorías profesionales a fin de incorporar el texto elaborado por dicha comisión en las negociaciones del próximo convenio colectivo.
Valencià: Règim disciplinari 69.1.
Español: Régimen disciplinario 69.1.
Valencià: Faltes i les seues classes.
Español: Faltas y sus clases.
Valencià: Tot acte o omissió d'un treballador contra la disciplina o règim de treball es classificarà, per raó de la seua transcendència, importància o malícia, en: lleu, greu i molt greu.
Español: Todo acto u omisión de un trabajador contra la disciplina o régimen de trabajo se clasificará, en atención a su trascendencia, importancia o malicia, en: Leve, grave y muy grave.
Valencià: La determinació de faltes de cada un dels indicats grups que s'efectua en els articles següents és merament enunciativa i no implica que no puguen haver-ne altres, les quals seran classificades segons l'analogia que guarden amb aquelles.
Español: La determinación de faltas de cada uno de los indicados grupos que se efectúa en los artículos siguientes es meramente enunciativa y no implica que no puedan existir otras, las cuales serán clasificadas según la analogía que guarden con aquellas.
Valencià: Els membres d'alt consell, alta direcció i alt govern, queden subjectes al que establixen els articles 94 al 96 de l'Estatut dels Treballadors. 69.2.
Español: Los miembros de alto consejo, alta dirección y alto gobierno, quedan sujetos a lo establecido en los artículos 94 al 96 del Estatuto de los Trabajadores. 69.2.
Valencià: Són faltes lleus les següents: D'una a cinc faltes de puntualitat en l'assistència al treball, sense la deguda justificació en un període de trenta dies naturals.
Español: Son faltas leves las siguientes: De una a cinco faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo, sin la debida justificación en un periodo de treinta días naturales.
Valencià: No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan falte al treball per motius justificats, llevat que prove la impossibilitat d'haver-ho efectuat.
Español: No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando falte al trabajo por motivos justificados, a no ser que pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
Valencià: L'abandó sense causa justificada del servici, encara que siga per breu temps.
Español: El abandono sin causa justificada del servicio, aun cuando sea por breve tiempo.
Valencià: Si com a conseqüència d'este es causa perjudici d'alguna consideració a l'empresa, o fóra causa d'accident als seus companys de treball, esta falta podrà ser considerada com ?molt greu?, segons els casos.
Español: Si como consecuencia del mismo se causase perjuicio de alguna consideración a la Empresa, o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo, esta falta podrá ser considerada como ?muy grave?, según los casos.
Valencià: Falta d'endreça i neteja personal.
Español: Falta de aseo y limpieza personal.
Valencià: No comunicar a l'empresa els canvis de residència o domicili.
Español: No comunicar a la Empresa los cambios de residencia o domicilio.
Valencià: Les discussions sobre assumptes estranys al treball dins de les dependències de l'empresa o durant actes de servici. 69.3.
Español: Las discusiones sobre asuntos extraños al trabajo dentro de las dependencias de la Empresa o durante actos de servicio. 69.3.
Valencià: Es classificaran com a faltes greus les següents: Més de cinc faltes no justificades de puntualitat en l'assistència al treball, comeses durant un període de trenta dies naturals.
Español: Se clasificarán como faltas graves las siguientes: Más de cinco faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, cometidas durante un período de treinta días naturales.
Valencià: Quan s'haja de rellevar un company bastarà amb una sola falta de puntualitat perquè esta es considere greu.
Español: Cuando se tuviese que relevar a un compañero bastará con una sola falta de puntualidad para que ésta se considere grave.
Valencià: Faltar d'un a tres dies al treball sense causa justificada, durant un període de trenta dies naturals.
Español: Faltar de uno a tres días al trabajo sin causa justificada, durante un período de treinta días naturales.
Valencià: No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguen afectar la Seguretat Social.
Español: No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social.
Valencià: La falta maliciosa en estos casos es considerarà ?molt greu?.
Español: La falta maliciosa en estos casos se considerará ?muy grave?.
Valencià: Dedicar-se a jocs o distraccions, siguen quins siguen, estant de servici.
Español: Entregarse a juegos o distracciones, cualesquiera que sean, estando de servicio.
Valencià: La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria de servici.
Español: La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia de servicio.
Valencià: Si implica trencament manifest de la disciplina o se'n deriva perjudici notori per a l'empresa, podrà ser considerada ?molt greu?.
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la Empresa, podrá ser considerada ?muy grave?.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador, fitxant, contestant o firmant per aquell.
Español: Simular la presencia de otro trabajador, fichando, contestando o firmando por aquél.
Valencià: La negligència o desídia en el treball que afecte a la bona marxa del servici.
Español: La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del servicio.
Valencià: La imprudència en actes de servici.
Español: La imprudencia en actos de servicio.
Valencià: Si implica risc d'accident per al treballador, per als seus companys o perill d'avaria per a les instal·lacions, podrà ser considerada ?molt greu?.
Español: Si implicase riesgo de accidente para el trabajador, para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones, podrá ser considerada ?muy grave?.
Valencià: La reincidència en faltes lleus, encara que les corresponents infraccions siguen de distinta naturalesa, sempre que es cometen dins d'un període d'un mes, a partir de la primera falta de la citada graduació.
Español: La reincidencia en faltas leves, aunque las correspondientes infracciones sean de distinta naturaleza, siempre que se cometan dentro de un período de un mes, a partir de la primera falta de la citada graduación.