gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2009/14452 CVE Data del document : 23-11-2009 Organisme emissor : Col·legi Oficial de Farmaceutics de València Tipus de document : Acord Anàlisi jurídica Descriptors : * base de dades farmacèutic legislació dades personals col·legi professional Acord de 23 de novembre de 2009, de la Junta de Govern del Col·legi Oficial de Farmacèutics de València, pel qual s'aprova la correcció de modalitat de tractament dels fitxers de dades de caràcter personal de titularitat pública creats segons Acord de Junta de 27 de maig de 2009.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2009/14452 CVE Fecha del documento : 23-11-2009 Organismo emisor : Colegio Oficial de Farmaceuticos de Valencia Tipo de documento : Acuerdo Análisis jurídico Descriptores : * base de datos farmacéutico legislación datos personales colegio profesional Acuerdo de 23 de noviembre de 2009, de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia, por el que se aprueba la corrección de modalidad de tratamiento de los ficheros de datos de carácter personal de titularidad pública creados según Acuerdo de Junta de 27 de mayo de 2009.
Valencià: [2009/14452] De conformitat amb el que disposa l'article 20 de la Llei 15/99, de 13 de desembre, la Junta de Govern del MICOF, en sessió celebrada el dia 23 de novembre de 2009 acorda per unanimitat corregir la disposició de creació de fitxers de titularitat pública de caràcter personal de la corporació creats segons acord de junta de 27 de maig de 2009 i publicats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el 27 de juliol de 2009, quant al sistema de tractament utilitzat en l'organització dels fitxers professionals SICOF, pacients i professionals mèdics, tractant-se de fitxers automatitzats en els tres casos.
Español: [2009/14452] De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, la Junta de Gobierno de MICOF, en sesión celebrada el día 23 de noviembre de 2009 acuerda por unanimidad corregir la disposición de creación de ficheros de titularidad pública de carácter personal de la corporación creados según acuerdo de junta de 27 de mayo de 2009 y publicados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el 27 de julio de 2009, en cuanto al sistema de tratamiento utilizado en la organización de los ficheros profesionales SICOF, pacientes y profesionales médicos, tratándose de ficheros automatizados en los tres casos.
Valencià: València, 23 de novembre de 2009.
Español: Valencia 23 de noviembre de 2009.
Valencià: - El president en funcions: Jaime Giner i Martínez.
Español: - El presidente en funciones: Jaime Giner Martínez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6421, del 21-12-2010 (2010/13689) DECRET 212/2010, de 17 de desembre, del Consell, que regula el règim jurídic del personal emèrit de les institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6421, del 21-12-2010 (2010/13689) DECRETO 212/2010, de 17 de diciembre, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal emérito de las instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2010/12/17/212/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 6421 Data del DOGV : 21-12-2010 Secció del DOGV : I.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2010/12/17/212/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 6421 Fecha DOGV : 21-12-2010 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2010/13689 CVE Data del document : 17-12-2010 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Agència Valenciana de Salut condició de jubilació metge professió independent funcionari legislació centre mèdic DECRET 212/2010, de 17 de desembre, del Consell, que regula el règim jurídic del personal emèrit de les institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2010/13689 CVE Fecha del documento : 17-12-2010 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Agencia Valenciana de Salud condición de jubilación médico profesión independiente funcionario legislación centro médico DECRETO 212/2010, de 17 de diciembre, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal emérito de las instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud.
Valencià: [2010/13689] Preàmbul La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, va establir, en la disposició addicional quarta, la possibilitat que nomenen, amb caràcter excepcional, els servicis de salut, personal emèrit entre llicenciats sanitaris jubilats, quan els mèrits rellevants del seu currículum professional ho aconsellaren.
Español: [2010/13689] PREÁMBULO La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, estableció, en su disposición adicional cuarta, la posibilidad de nombrar, con carácter excepcional, por los servicios de salud, personal emérito entre licenciados sanitarios jubilados, cuando los méritos relevantes de su currículo profesional así lo aconsejaran.
Valencià: Este decret té com a objectiu establir, dins de l'àmbit de l'Agència Valenciana de Salut, la figura del personal emèrit, regular els requisits necessaris per a adquirir esta condició, el procediment per a obtindre-la i també els drets i les funcions inherents a este reconeixement.
Español: El presente decreto tiene como objeto el desarrollo, dentro del ámbito de la Agencia Valenciana de Salud, de la figura del personal emérito, regulando los requisitos necesarios para adquirir dicha condición, el procedimiento para su obtención, así como los derechos y funciones inherentes a este reconocimiento.
Valencià: D'acord amb este decret, el nomenament com a personal emèrit constituïx, per a professionals jubilats que hagen acreditat una trajectòria especialment distingida en el camp de l'assistència, la docència o la investigació en l'àmbit de les ciències de la salut, un reconeixement, de caràcter vitalici, del prestigi i de la rellevància professional adquirits al llarg de la vida laboral activa.
Español: De acuerdo con este decreto, el nombramiento como personal emérito constituye para profesionales jubilados que hayan acreditado una trayectoria especialmente distinguida en el campo de la asistencia, la docencia o la investigación en el campo de las ciencias de la salud, un reconocimiento, de carácter vitalicio, del prestigio y de la relevancia profesional adquiridos a lo largo de su vida laboral activa.
Valencià: Paral·lelament a este reconeixement honorífic, el personal emèrit esdevé una figura de característiques singulars, a fi de possibilitar que estos professionals puguen mantindre un llaç amb les institucions sanitàries que els permeta una relació activa i retribuïda compatible amb la percepció de les prestacions de jubilació pròpies dels règims de la Seguretat Social i, per tant, excepcional.
Español: Paralelamente a este reconocimiento honorífico, el personal emérito se regula como una figura de características singulares, con el fin de posibilitar que estos profesionales puedan mantener un lazo con las instituciones sanitarias que les permita una relación activa y retribuida compatible con la percepción de las prestaciones de jubilación propias de los regímenes de la Seguridad Social y, por tanto, excepcional.
Valencià: Per tot això, fent ús de les competències que té en matèria de sanitat la Generalitat, d'acord amb el que disposa l'article 54 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, segons la redacció donada per la Llei Orgànica 1/2006, de 10 d'abril, d'acord amb el que establixen els articles 18.f i 43 de la Llei del Consell, a proposta del conseller de Sanitat, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i després de la deliberació del Consell, en la reunió del dia 17 de desembre de 2010, Decrete Article 1.
Español: En virtud de todo lo anterior, en el ejercicio de las competencias que en materia de sanidad ostenta la Generalitat, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54 del Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, según redacción dada por la Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de conformidad con lo establecido en los artículos 18.f y 43 de la Ley del Consell, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 17 de diciembre de 2010, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Objecte Este decret té com a objectiu regular el procediment per al reconeixement de la condició de personal emèrit de l'Agència Valenciana de Salut, els requisits necessaris per a adquirir esta condició i també els drets i les activitats inherents a este reconeixement.
Español: Objeto Este decreto tiene como objeto regular el procedimiento para el reconocimiento de la condición de personal emérito de la Agencia Valenciana de Salud, los requisitos necesarios para adquirir dicha condición, así como los derechos y actividades inherentes a este reconocimiento.
Valencià: Este decret s'aplica al personal estatutari amb nomenament fix en alguna de les categories professionals per a l'accés a la qual s'exigisca tindre una llicenciatura sanitària, que estiga jubilat de les institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut i tinga els altres requisits que establix l'article 4 d'este decret. 2.
Español: Este decreto es de aplicación al personal estatutario con nombramiento fijo en alguna de las categorías profesionales para cuyo acceso se exija estar en posesión de una licenciatura sanitaria, que esté jubilado de las instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud y cumpla los demás requisitos establecidos en el artículo 4 del presente decreto. 2.
Valencià: El que preveu este decret no s'aplica al personal titular d'una plaça vinculada amb una universitat per un conveni o concert subscrit a l'empara de la normativa vigent en esta matèria.
Español: Lo previsto en este decreto no es de aplicación al personal titular de una plaza vinculada con una Universidad en virtud de convenio o concierto suscrito al amparo de la normativa vigente en esta materia.
Valencià: En este supòsit, el reconeixement i nomenament de personal emèrit de les persones titulars d'una plaça vinculada amb una universitat es regix per les normes que regulen la figura de professor emèrit, amb caràcter general, en l'àmbit universitari i pels estatuts de la universitat.
Español: En este supuesto, el reconocimiento y nombramiento de personal emérito de las personas titulares de una plaza vinculada con una universidad se regirá por las normas que regulan la figura de profesor emérito, con carácter general, en el ámbito universitario y por los estatutos de la universidad que corresponda.
Valencià: Drets i obligacions del personal emèrit 1.
Español: Derechos y obligaciones del personal emérito 1.
Valencià: El nomenament com a personal emèrit comporta una dedicació al centre sanitari del qual és titular l'Agència Valenciana de Salut que fa la proposta de nomenament, d'acord amb el que disposa este decret. 2.
Español: El nombramiento como personal emérito comporta una dedicación al centro sanitario de titularidad de la Agencia Valenciana de Salud que realiza la propuesta de nombramiento, de acuerdo con lo dispuesto en este decreto. 2.
Valencià: El desplegament de les activitats que comporta el reconeixement com a personal emèrit comporta l'assignació d'una gratificació anual, compatible amb la percepció de la pensió de jubilació, dins dels límits que establix l'article 77.3 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut. 3.
Español: El desarrollo de las actividades que comporta el reconocimiento como personal emérito supone la asignación de una gratificación anual, compatible con la percepción de la pensión de jubilación, dentro de los límites que establece el artículo 77.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. 3.
Valencià: El personal emèrit té dret a fer constar esta condició en totes les funcions públiques o privades que faça, i també el de fer ús de les instal·lacions del centre al qual s'haja adscrit, només pel que fa a l'exercici de les activitats conseqüents al nomenament a què fa referència l'article 5 d'este decret. 4.
Español: El personal emérito tiene derecho a hacer constar esta condición en todas las funciones públicas o privadas que desarrolle, así como el de hacer uso de las instalaciones del centro al que haya sido adscrito, a los exclusivos efectos del ejercicio de las actividades consecuentes a su nombramiento a que hace referencia el artículo 5 de este decreto. 4.
Valencià: El personal emèrit no ocupa cap plaça bàsica ni cap lloc de plantilla de l'Agència Valenciana de Salut.
Español: El personal emérito no ocupará plaza básica ni puesto de plantilla de la Agencia Valenciana de Salud.
Valencià: Requisits per a l'accés a la condició de personal emèrit Són requisits per a l'accés a la condició de personal emèrit: 1.
Español: Requisitos para el acceso a la condición de personal emérito Son requisitos para el acceso a la condición de personal emérito: 1.
Valencià: Tindre la condició de personal estatutari amb nomenament fix en alguna de les categories professionals per a l'accés a les quals s'exigisca tindre una llicenciatura sanitària. 2.
Español: Ostentar la condición de personal estatutario con nombramiento fijo en alguna de las categorías profesionales para cuyo acceso se exija estar en posesión de una licenciatura sanitaria. 2.
Valencià: Estar en situació de jubilació com a personal estatutari fix i no haver fet els 75 anys. 3.
Español: Encontrarse en situación de jubilación como personal estatutario fijo y no haber cumplido los 75 años. 3.
Valencià: Acreditar un període mínim de 20 anys de prestació de servicis en institucions sanitàries de titularitat pública com a llicenciat sanitari, dels quals els 10 anys abans de la jubilació els ha d'haver exercit en un o més centres sanitaris dels quals siga titular l'Agència Valenciana de Salut. 4.
Español: Acreditar un periodo mínimo de 20 años de prestación de servicios en instituciones sanitarias de titularidad pública como licenciado sanitario, de los que los 10 años previos a la jubilación deben haberse ejercido en uno o varios centros sanitarios de titularidad de la Agencia Valenciana de Salud. 4.
Valencià: Acreditar un currículum de mèrits especialment rellevants en l'àmbit de l'assistència sanitària, la docència o la investigació en el camp de les ciències de la salut, en el conjunt de tota la trajectòria professional.
Español: Acreditar un currículum de méritos especialmente relevantes en el ámbito de la asistencia sanitaria, la docencia o la investigación en el campo de las ciencias de la salud en el conjunto de toda la trayectoria profesional.
Valencià: Per a això, este currículum ha de comptar amb l'informe favorable emés per la comissió de valoració que es regula en l'article 8 d'este decret. 5.
Español: A estos efectos, este currículum debe contar con el informe favorable emitido por la comisión de valoración que se regula en el artículo 8 de este decreto. 5.
Valencià: Tindre la capacitat funcional necessària per a dur a terme les activitats corresponents al nomenament com a personal emèrit, ben acreditada per la unitat perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals de la Conselleria de Sanitat del centre en què el treballador prestava els servicis fins a la data de la jubilació.
Español: Reunir la capacidad funcional necesaria para el desarrollo de las actividades correspondientes a su nombramiento como personal emérito, debidamente acreditada por la unidad periférica de Prevención de Riesgos Laborales de la Conselleria de Sanidad del centro en el que el/la trabajador/a prestaba sus servicios hasta la fecha de su jubilación.
Valencià: Activitats pròpies del personal emèrit El personal emèrit pot fer en el centre sanitari al qual s'adscriga activitats de consultoria, informe i docència, d'acord amb el que preveu la disposició addicional quarta de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut.
Español: Actividades propias del personal emérito El personal emérito puede desarrollar en el centro sanitario de adscripción actividades de consultoría, informe y docencia, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
Valencià: Duració, pròrroga, condicions i extinció de la prestació de servicis com a personal emèrit 1.
Español: Duración, prórroga, condiciones y extinción de la prestación de servicios como personal emérito 1.
Valencià: El nomenament com a personal emèrit té una vigència inicial de dos anys.
Español: El nombramiento como personal emérito tiene una vigencia inicial de dos años.
Valencià: No obstant això, transcorregut este termini, a proposta de la gerència del departament, i després de la sol·licitud de la persona interessada, es pot prorrogar per períodes anuals, sempre que es mantinguen els requisits exigits en l'article 4 d'este decret. 2.
Español: No obstante, transcurrido este plazo, a propuesta de la gerencia del departamento correspondiente, y previa solicitud de la persona interesada, se podrá prorrogar por períodos anuales, siempre y cuando se mantengan los requisitos exigidos en el artículo 4 de este decreto. 2.
Valencià: La pròrroga l'ha de sol·licitar la persona interessada, davant de la gerència del departament a què estiga adscrita, tres mesos abans de la data de venciment del nomenament.
Español: La prórroga debe ser solicitada por la persona interesada, ante la Gerencia del Departamento de adscripción, con tres meses de antelación a la fecha de vencimiento del nombramiento.
Valencià: La gerència ha d'emetre un informe i proposta sobre la pròrroga sol·licitada, que ha d'elevar a la Direcció Gerència de l'Agència Valenciana de Salut, que l'ha de tramitar segons el procediment per a l'obtenció del nomenament com a personal emèrit. 3.
Español: La gerencia emitirá un informe propuesta sobre la prórroga solicitada, que se elevará a la Dirección Gerencia de la Agencia Valenciana de Salud para su trámite según el procedimiento para la obtención del nombramiento como personal emérito. 3.
Valencià: El nomenament com a personal emèrit comporta una dedicació en el centre sanitari a què s'adscriga de 700 hores anuals, que ha de distribuir la persona responsable de l'òrgan directiu del centre sanitari a què s'adscriga la persona nomenada. 4.
Español: El nombramiento como personal emérito comporta una dedicación en el centro sanitario de adscripción de 700 horas anuales, que serán distribuidas por la persona responsable del correspondiente órgano directivo del centro sanitario al que resulte adscrita la persona nombrada. 4.
Valencià: L'exercici de l'activitat com a personal emèrit finalitza per les causes següents: a) El compliment del termini inicial de vigència del nomenament o de la pròrroga o els pròrrogues, si se'n fan.
Español: El ejercicio de la actividad como personal emérito finalizará por las siguientes causas: a) El cumplimiento del plazo inicial de vigencia del nombramiento o de su prórroga o prórrogas, en su caso.
Valencià: b) La renúncia de la persona nomenada.
Español: b) La renuncia de la persona nombrada.
Valencià: c) L'incompliment reiterat de les funcions de la persona nomenada sense cap causa justificada.
Español: c) El incumplimiento reiterado de las funciones de la persona nombrada sin causa justificada.
Valencià: d) La pèrdua sobrevinguda de la capacitat funcional, sense perjuí del caràcter vitalici i honorífic de la condició de personal emèrit.
Español: d) La pérdida sobrevenida de su capacidad funcional, sin perjuicio del carácter vitalicio y honorífico de la condición de personal emérito.
Valencià: Caràcter vitalici de la condició de personal emèrit Una vegada extingit l'exercici de l'activitat com a personal emèrit, es manté, amb caràcter vitalici i honorífic, este reconeixement, sense dret a cap gratificació.
Español: Carácter vitalicio de la condición de personal emérito Una vez extinguido el ejercicio de la actividad como personal emérito, se mantendrá, con carácter vitalicio y honorífico, tal reconocimiento, sin derecho a gratificación alguna.
Valencià: Procediment per al reconeixement de la condició de personal emèrit 1.
Español: Procedimiento para el reconocimiento de la condición de personal emérito 1.
Valencià: El procediment per al nomenament de personal emèrit s'inicia d'ofici a proposta de la gerència del departament que corresponga al lloc de treball que exercia el personal abans de la jubilació, amb el consentiment de la persona el nomenament del qual es proposa.
Español: El procedimiento para el nombramiento de personal emérito se iniciará de oficio a propuesta de la gerencia del departamento que corresponda al puesto de trabajo que desempeñaba el personal antes de su jubilación, con el consentimiento de la persona cuyo nombramiento se propone.
Valencià: La proposta d'inici del procediment pot efectuar-se des de tres mesos abans i fins a tres mesos després de la data en què la persona el nomenament de la qual es proposa haja de complir l'edat de jubilació.
Español: La propuesta de inicio del procedimiento puede efectuarse desde los tres meses anteriores a la fecha en la que la persona cuyo nombramiento se propone deba cumplir la edad de jubilación y hasta tres meses después de la misma.
Valencià: La proposta d'inici del procediment, juntament amb la documentació que acredita els requisits establits en els números 1, 2, 3 i 5 de l'article 4 d'este decret i el currículum professional, que s'adjunta a la documentació que justifica els mèrits al·legats, s'envia a la Direcció Gerència de l'Agència Valenciana de Salut.
Español: La propuesta de inicio del procedimiento, junto con la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en los números 1, 2, 3 y 5 del artículo 4 de este decreto y del currículum profesional, al que se adjuntará la documentación justificativa de los méritos alegados, será remitida a la Dirección Gerencia de la Agencia Valenciana de Salud.
Valencià: Es crea una comissió d'experts, per a la valoració dels mèrits acreditats pels professionals els nomenaments com a personal emèrit dels quals es proposen.
Español: Se crea una comisión de expertos para la valoración de los méritos acreditados por los profesionales cuyos nombramientos como personal emérito se propongan.
Valencià: Per a exercir esta funció, la comissió pot demanar els informes que considere necessaris.
Español: Para desempeñar esta función la comisión podrá recabar los informes que considere necesario.
Valencià: b) Cinc vocals: nomenats entre personal llicenciat sanitari en actiu en una institució sanitària de l'Agència Valenciana de Salut prestigiós professionalment, dels quals tres els proposen la Direcció General d'Assistència Sanitària o organitzacions col·legials i un altre les societats científiques.
Español: b) Cinco vocales, nombrados entre personal licenciado sanitario en activo en una institución sanitaria de la Agencia Valenciana de Salud de reconocido prestigio profesional, de los cuales tres serán propuestos por la Dirección General de Asistencia Sanitaria, uno por organizaciones colegiales y otro por las sociedades científicas.