gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els requisits han de complir-se el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el temps de permanència en la borsa corresponent.
Español: Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.
Valencià: Sol·licituds, termini de presentació i documentació necessària 3.1.
Español: Solicitudes, plazo de presentación y documentación necesaria 3.1.
Valencià: Sol·licituds i documentació adjunta Les sol·licituds, d'acord amb el model que es recull en l'annex III d'aquesta convocatòria, han d'anar acompanyades de la documentació següent: a) Títol acadèmic oficial expedit per l'òrgan competent de l'administració educativa, que siga requerit per a accedir a la categoria, grup i, si és el cas, especialitat, per a la qual se'n sol·licita la inscripció.
Español: Solicitudes y documentación adjunta Las solicitudes, conforme al modelo que se recoge en el anexo III de la presente convocatoria, deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: a) Título académico oficial expedido por el órgano competente de la administración educativa, que sea requerido para acceder a la categoría, grupo y, en su caso, especialidad, para la que se solicita la inscripción.
Valencià: En cas de no disposar-se de l'esmentat document es pot presentar la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb el resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició.
Español: En caso de no disponerse del citado documento podrá presentarse la certificación académica acreditativa de haber finalizado todos los estudios para la obtención del título correspondiente junto con resguardo de haber realizado el pago de las tasas destinadas a su expedición.
Valencià: Les titulacions obtingudes a l'estranger s'han d'acreditar mitjançant credencial d'homologació emesa per l'òrgan competent.
Español: Las titulaciones obtenidas en el extranjero se acreditarán mediante credencial de homologación emitida por el órgano competente.
Valencià: b) Documentació acreditativa dels mèrits objecte de baremació, a excepció dels assenyalats en l'apartat 4.A i H del barem, que cal que siguen acreditats i valorats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: b) Documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación, a excepción de los señalados en el apartado 4.A y H del baremo, que serán acreditados y valorados de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: La documentació acreditativa dels mèrits ha de ser original o còpia confrontada per la Direcció de Recursos Humans; en cas contrari, la documentació s'ha de considerar com a no presentada i no podrà ser objecte d'esmena. 3.2.
Español: La documentación acreditativa de los méritos será original o copia compulsada por la Dirección de Recursos Humanos; en caso contrario se considerará como no presentada la documentación y no podrá ser objeto de subsanación. 3.2.
Valencià: Termini i lloc de presentació El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Plazo y lugar de presentación El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Les sol·licituds i la seua documentació adjunta s'ha de presentar a través del Registre General del CHGUV, avinguda Tres creus, 2 CP 46014 (horari de 09.00 a 14.00, de dilluns a divendres), o bé a través dels mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i en l'article 24 de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics, que mantenen la seua vigència fins que de conformitat amb les disposicions derogatòria única i final setena de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, entren en vigor les disposicions contingudes en la mateixa relatives al registre electrònic d'apoderaments, al registre electrònic, al punt d'accés general electrònic i a l'arxiu únic electrònic.
Español: Las solicitudes y su documentación adjunta se presentarán en el Registro General del CHGUV, avenida Tres Cruces, 2 CP 46014 (horario de 09.00 a 14.00, de lunes a viernes), o bien a través de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el artículo 24 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, que mantendrán su vigencia hasta que de conformidad con las disposiciones derogatoria única y final séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, entren en vigor las disposiciones contenidas en la misma relativas al registro electrónico de apoderamientos, al registro electrónico, al punto de acceso general electrónico y al archivo único electrónico.
Valencià: Procediment Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la comissió designada ha d'avaluar els mèrits acreditats de conformitat amb el barem aplicable, que figura en l'annex II.
Español: Procedimiento Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión designada evaluará los méritos acreditados de conformidad con el baremo aplicable, que figura en el anexo II.
Valencià: Les persones participants en aquesta convocatòria que estiguen inscrites en la borsa de millora d'ocupació actual del CHGUV cal que aporten de nou, juntament amb la seua sol·licitud de participació, la documentació acreditativa dels mèrits; i a l'efecte podran retirar la seua documentació a la Direcció de Recursos Humans.
Español: Las personas participantes en la presente convocatoria que estén inscritas en la actual bolsa de mejora de empleo del CHGUV deberán aportar de nuevo, junto con su solicitud de participación, la documentación acreditativa de los méritos; a tal efecto podrán retirar su documentación en la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: La comissió no ha de tenir en compte els mèrits aportats amb anterioritat i sols ha de valorar els mèrits acreditats juntament amb la sol·licitud de participació en aquesta convocatòria.
Español: La comisión no tendrá en cuenta los méritos aportados con anterioridad y solo valorará los méritos acreditados junto con la solicitud de participación en la presente convocatoria.
Valencià: Finalitzada la valoració cal fer pública una relació provisional de persones admeses i excloses amb les puntuacions atorgades, a fi d'obrir el termini de presentació d'al·legacions durant 15 dies hàbils.
Español: Finalizada la valoración se hará pública una relación provisional de personas admitidas y excluidas con las puntuaciones otorgadas, al objeto de abrir el plazo de presentación de alegaciones durante el plazo de 15 días hábiles.
Valencià: Passat l'esmentat termini i resoltes, si és el cas, les al·legacions, la relació esmentada esdevindrà definitiva i s'ha de remetre a l'òrgan competent per a la constitució i publicació de la corresponent borsa de millora.
Español: Transcurrido el mencionado plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones, la relación se elevará a definitiva y se remitirá al órgano competente para la constitución y publicación de la correspondiente bolsa de mejora.
Valencià: Barem Els mèrits acreditats s'han de valorar de conformitat amb el barem que consta en l'annex II, tenint en compte que un mateix mèrit no pot ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.
Español: Baremo Los méritos acreditados se valorarán de conformidad con el baremo que consta en el anexo II, teniendo en cuenta que un mismo mérito no podrá ser objeto de valoración en más de un apartado, subapartado o epígrafe del baremo.
Valencià: Amb un informe previ de la comissió de seguiment, a proposta de la Direcció, es pot realitzar una prova, que permeta acreditar les habilitats requerides en determinats llocs.
Español: Previo informe de la comisión de seguimiento, a propuesta de la Dirección, se podrá realizar una prueba, que permita acreditar las habilidades requeridas en determinados puestos.
Valencià: Els empats en les puntuacions finals s'han de resoldre per les puntuacions aconseguides en els exercicis de la fase d'oposició.
Español: Los empates en las puntuaciones finales se resolverán por las puntuaciones alcanzadas en los ejercicios de la fase de oposición.
Valencià: En cas de persistir l'empat cal desfer-lo per orde alfabètic dels cognoms, segons la lletra utilitzada en la darrera oferta d'ocupació pública del CHGUV.
Español: En caso de persistir el empate se deshará por orden alfabético de los apellidos, según la letra utilizada en la última oferta de empleo público del CHGUV.
Valencià: Les comissions de valoració sols poden baremar els mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de presentació de sol·licituds de participació.
Español: Las comisiones de valoración solo podrán baremar los méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Comissió avaluadora Els mèrits al·legats s'han de valorar per una comissió designada per la Direcció de Recursos Humans amb participació dels i les representants del personal.
Español: Comisión evaluadora Los méritos alegados se valorarán por una comisión designada por la Dirección de Recursos Humanos con participación de los y las representantes del personal.
Valencià: La composició de l'esmentada comissió es farà pública en el tauler d'anuncis i en la web corporativa.
Español: La composición de dicha comisión se hará pública en el tablón de anuncios y en la web corporativa.
Valencià: Normativa aplicable Aquesta convocatòria i la borsa de millora d'ocupació que es constituïsca, cal que es regisca per la Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació.
Español: Normativa aplicable La presente convocatoria y la bolsa de mejora de empleo que se constituya, se regirá por la Resolución de 15 de junio de 2016, del director gerente, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo.
Valencià: Sense perjudici de les altres normes jurídiques que puguen ser d'aplicació.
Español: Sin perjuicio de las restantes normas jurídicas que pudieran ser de aplicación.
Valencià: Disposició derogatòria En entrar en vigor de la borsa de millora d'ocupació que es constituïsca d'acord amb aquesta convocatòria, ha de quedar derogada la borsa de millora d'ocupació aprovada per resolució de 18 de febrer de 2016.
Español: Disposición derogatoria A la entrada en vigor de la bolsa de mejora de empleo que se constituya siguiendo la presente convocatoria, quedará derogada la bolsa de mejora de empleo aprobada por resolución de 18 de febrero de 2016.
Valencià: En conseqüència, les persones aspirants que no presenten sol·licitud de participació en aquesta convocatòria han de quedar excloses de la borsa de millora d'ocupació que es constituïsca.
Español: En consecuencia, las personas aspirantes que no presenten solicitud de participación en la presente convocatoria quedarán excluidas de la bolsa de mejora de empleo que se constituya.
Valencià: Publicació En compliment de la disposició final primera de les normes reguladores del procediment la present convocatòria serà objecte de publicació en el DOGV.
Español: Publicación En cumplimiento de la disposición final primera de las normas reguladoras del procedimiento la presente convocatoria será objeto de publicación en el DOGV.
Valencià: La resta de resolucions i acords de l'òrgan de gestió o de les comissions de valoració s'han de fer públics, de manera oficial, en el tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV i, amb caràcter informatiu, en la web corporativa.
Español: El resto de resoluciones y acuerdos del órgano de gestión o de las comisiones de valoración se harán públicos, de manera oficial, en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV y, con carácter informativo, se publicarán en la web corporativa.
Valencià: Recursos Contra aquesta convocatòria, que no exhaureix la via administrativa, pot interposar-se recurs d'alçada davant de la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Español: Recursos Contra la presente convocatoria, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valencià: Transcorregut el mencionat termini sense que s'haja interposat cap recurs, aquesta resolució serà ferma a tots els efectes.
Español: Transcurrido el mencionado plazo sin que se haya interpuesto recurso alguno, esta resolución será firme a todos los efectos.
Valencià: ANNEX I Categories professionals convocades Facultatiu/iva especialista Metge/essa d'urgència hospitalària Metge/essa UHD Tècnic/a superior Tècnic/a de gestió Treballador/a social Comarot / comare Fisioterapeuta Infermer/a Tècnic/a especialista en radiodiagnòstic Tècnic/a especialista en laboratori Tècnic/a especialista en anatomia patològica Tècnic/a en documentació sanitària Administratiu/a Auxiliar administratiu/a Auxiliar d'infermeria Zelador/a Enginyer/a superior Dietista Logopeda Tècnic/a superior assistencial (biòleg) Tècnic/a en prevenció Auxiliar de farmàcia ANNEX II Barem de mèrits borsa de millora d'ocupació del CHGUV A) Antiguitat: S'ha de valorar fins a un màxim de 4 punts a raó de 0,20 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en qualsevol categoria excepte en la categoria en la qual se sol·licita la millora.
Español: ANEXO I Categorías profesionales convocadas Facultativo/a especialista Médico/a de urgencia hospitalaria Médico/a UHD Técnico/a superior Técnico/a de gestión Trabajador/a social Matrón/a Fisioterapeuta Enfermero/a Técnico/a especialista en radiodiagnóstico Técnico/a especialista en laboratorio Técnico/a especialista en anatomía patológica Técnico/a de documentación sanitaria Administrativo/a Auxiliar administrativo/a Auxiliar de enfermería Celador/a Ingeniero/a superior Dietista Logopeda Técnico/a superior asistencial (biólogo) Técnico/a en prevención Auxiliar de farmacia ANEXO II Baremo de méritos bolsa de mejora de empleo del CHGUV A) Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0,20 puntos por año completo de servicios en activo en el CHGUV, en cualquier categoría excepto en la categoría en la que se solicita la mejora.
Valencià: Han de ser també objecte de valoració els períodes d'excedència per atenció de fills i/o per guarda legal diferent de l'anterior.
Español: Serán también objeto de valoración los periodos de excedencia por cuidado de hijos y/o por guarda legal distinta de la anterior.
Valencià: La valoració s'ha de realitzar d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: La valoración se realizará de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: B) Experiència professional: S'ha de valorar fins a un màxim de 4 punts a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV, en la categoria professional per a la que se sol·licita la millora.
Español: B) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en activo en el CHGUV, en la categoría profesional para la que se solicita la mejora.
Valencià: C) Formació acadèmica: S'ha de valorar fins a un màxim de 2 punts, el títol oficial acadèmic diferent del que es presente per a accedir a la categoria en millora, d'acord amb aquesta escala: Titulació de tercer cicle universitari (doctorat) 2,00 punts Titulació de segon cicle universitari (màster oficial, llicenciatura o equivalent) 1,50 punts Titulació de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent) 1,00 punts Titulació de batxillerat o cicle formatiu de grau superior (batxiller, tècnic/a superior o equivalent) 0,50 punts Titulació d'Educació Secundària Obligatòria o cicle formatiu de grau mitjà (ESO, GESO, títol de tècnic/a auxiliar o equivalent) 0,25 punts S'ha de valorar el títol que té assignada la major puntuació o el que es presente com a únic d'entre els relacionats en la llista, sense que puguen sumar-se.
Español: C) Formación académica: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, el título oficial académico distinto al que se presente para acceder a la categoría en mejora, de acuerdo con esta escala: Titulación de tercer ciclo universitario (doctorado) 2,00 puntos Titulación de segundo ciclo universitario (máster oficial, licenciatura o equivalente) 1,50 puntos Titulación de primer ciclo universitario (grado, diplomatura o equivalente) 1,00 puntos Titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado superior (bachiller, técnico/a superior o equivalente) 0,50 puntos Titulación de Educación Secundaria Obligatoria o ciclo formativo de grado medio (ESO, GESO, título de técnico/a auxiliar o equivalente) 0,25 puntos Se valorará el título que tiene asignada la mayor puntuación o el que se presente como único de entre los relacionados en la lista, sin que puedan sumarse.
Valencià: El títol de màster no oficial s'ha de valorar en l'apartat següent, segons les hores que s'acrediten.
Español: El título de máster no oficial se valorará en el apartado siguiente, según las horas que se acrediten.
Valencià: Cal valorar fins a un màxim de 3 punts, els cursos, màsters i activitats de formació i perfeccionament que reunisquen els requisits següents: a) Haver estat convocats en el marc de l'Acord de Formació per a l'Ocupació en les Administracions Públiques (anteriorment denominat Acord de Formació Contínua) o de la Formació Continuada del sector públic sanitari; en el cas dels màsters cal valorar tant els oficials com els propis sempre que es troben convocats, realitzats o homologats per les universitats i que a més estiguen relacionats directament amb la categoria professional sol·licitada.
Español: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los cursos, másteres y actividades de formación y perfeccionamiento que reúnan los siguientes requisitos: a) Haber sido convocados en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas (anteriormente denominado Acuerdo de Formación Continua) o de la Formación Continuada del sector público sanitario; en el caso de los másters se valorarán tanto los oficiales como los propios siempre que se encuentren convocados, realizados u homologados por las universidades y que además estén directamente relacionados con la categoría profesional solicitada.
Valencià: b) Tindre una duració en hores lectives: Màsters de 100 o més hores 1,25 punts Cursos de 100 o més hores 1,00 punt Cursos de 75 o més hores 0,75 punts Cursos de 50 o més hores 0,50 punts Cursos de 25 o més hores 0,25 punts Cursos de 15 hores o més hores 0,15 punts Cursos de 10 hores a 15 hores 0,10 punts c) Acreditar-se mitjançant els corresponents certificats d'assistència o aprofitament emesos pels organismes competents en cada cas, que han de reunir els requisits establerts a aquest efecte per la Comissió General de Formació per a l'Ocupació en les Administracions Públiques i per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries.
Español: b) Tener una duración en horas lectivas: Másters de 100 o más horas 1,25 puntos Cursos de 100 ó más horas 1,00 punto Cursos de 75 ó más horas 0,75 puntos Cursos de 50 ó más horas 0,50 puntos Cursos de 25 o más horas 0,25 puntos Cursos de 15 horas ó más horas 0,15 puntos Cursos de 10 horas a 15 horas 0,10 puntos c) Acreditarse mediante los correspondientes certificados de asistencia o aprovechamiento emitidos por los organismos competentes en cada caso, que deberán reunir los requisitos establecidos a tal efecto por la Comisión General de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas y por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias.
Valencià: No poden ser objecte de valoració els cursos de valencià ni els d'idiomes encara que estigueren inclosos en els plans de formació contínua i continuada.
Español: No serán objeto de valoración los cursos de valenciano ni los de idiomas aún cuando estuvieren incluidos en los planes de formación continua y continuada.
Valencià: Així mateix no són valorables els cursos que no s'acrediten en hores lectives. 2.
Español: Asimismo no serán valorables los cursos que no se acrediten en horas lectivas. 2.
Valencià: Amb els mateixos requisits i puntuació assenyalats en l'apartat 1.
Español: Con los mismos requisitos y puntuación señalados en el apartado 1.
Valencià: , s'ha de valorar fins a un màxim d'1 punt, la docència dels cursos de formació i perfeccionament.
Español: , se valorará hasta un máximo de 1 punto, la docencia de los cursos de formación y perfeccionamiento.
Valencià: E) Coneixement del valencià: S'ha de valorar a un màxim d'1,50 punts, d'acord amb el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
Español: E) Conocimiento del valenciano: Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos, de acuerdo con el certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
Valencià: Sols es s'ha de valorar el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent: Certificat de coneixements orals - A2 0,50 punts Certificat de grau elemental - B1 0,75 punts Certificat de grau mitjà - C1 1,00 punt Certificat de grau superior - C2 1,50 punts F) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: S'ha de valorar fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb el certificat de nivell de competència lingüística ajustat al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües (MERC).
Español: Solo se valorará el nivel más alto obtenido de acuerdo con la siguiente tabla: Certificado de conocimientos orales - A2 0,50 puntos Certificado de grado elemental - B1 0,75 puntos Certificado de grado medio - C1 1,00 punto Certificado de grado superior - C2 1,50 puntos F) Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: Se valorará hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con el certificado de nivel de competencia lingüística ajustado al Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas (MERC).
Valencià: Sols s'ha de valorar el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent: Nivell A1 - Inicial 0,10 punts Nivell A2 - bàsic 0,20 punts Nivell B1 - Llindar 0,35 punts Nivell B2 - Avançat 0,50 punts Nivell C1 - Domini funcional eficaç 0,75 punts Nivell C2 - Domini expert 1,00 punt G) Articles, treballs científics i d'investigació: S'ha de valorar fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,1 punts per cada article o treball d'investigació publicat en revista o un altre mitjà de divulgació en què figure com a autor/a o col·laborador/a.
Español: Solo se valorará el nivel más alto obtenido de acuerdo con la siguiente tabla: Nivel A1 - Inicial 0,10 puntos Nivel A2 - básico 0,20 puntos Nivel B1 - Umbral 0,35 puntos Nivel B2 - Avanzado 0,50 puntos Nivel C1 - Dominio funcional eficaz 0,75 puntos Nivel C2 - Dominio experto 1,00 punto G) Artículos, trabajos científicos y de investigación: Se valorará hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,1 puntos por cada artículo o trabajo de investigación publicado en revista u otro medio de divulgación en los que figure como autor/a o colaborador/a.