gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si no hi concorren quedaran sense destinació i a disposició de la Gerència. 1.2 S'hi poden presentar els funcionaris i les funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, de l'escala tècnica superior d'informació que presten serveis en aquesta universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 1.3 Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, els funcionaris i les funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial de l'escala tècnica superior d'informació d'aquesta universitat, als quals els siga d'aplicació allò disposat a l'article 101, apartat 3r de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat. 1.4 Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, s'hi podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica superior d'informació d'aquesta universitat, que haja prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Español: Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia. 1.2 Se pueden presentar los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, de la escala técnica superior de información, que presten servicios en esta universidad y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo, los funcionarios y las funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, de la escala técnica superior de información de esta universidad, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3º de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad. 1.4 Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica superior de información de esta universidad, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Valencià: Vacants 2.1 Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: Vacantes 2.1 Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: Sol·licituds i documentació a aportar 3.1 Les persones interessades han de presentar sol·licitud utilitzant el model que figura a l'annex II i l'ordre de prioritats segon el model que figura a l'annex III, els quals es troben a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: https://www.uv.es/pas.
Español: Solicitudes y documentación a aportar 3.1 Las personas interesadas deben presentar la solicitud utilizando el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas.
Valencià: A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa, mitjançant còpia acarada dels mèrits al·legats. 3.2 La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades. 3.3 Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Permanent i els cursos de formació de funcionaris (formació contínua o continuada), caldrà relacionar-los en el currículum i aportar documentació justificativa. 3.4 Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que estiga en disposició d'aquesta universitat, ho haurà de sol·licitar expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i haurà d'estar referenciada al currículum corresponent.
Español: A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa, mediante fotocopia cotejada de los méritos alegados. 3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas. 3.3 Los cursos que han sido impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación continua o continuada), deberá relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa. 3.4 Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que disponga esta universidad, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.
Valencià: Termini i lloc de presentació 4.1 Les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Plazo y lugar de presentación 4.1 Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: La presentació es podrà fer al Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibáñez 13 € 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques). 4.2 S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores (durant els mesos de juny i juliol el Registre General sols restarà obert en horari de matí: de 09.00 a 14.00 hores).
Español: La presentación se podrá hacer en el Registro General de la Universitat (Avenida Blasco Ibáñez, 13 € 46010 de València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). 4.2 Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas (durante los meses de junio y julio el Registro General solo permanecerá abierto en horario de mañana: de 09.00 a 14.00 horas).
Valencià: Barem 5.1 El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, i modificat per l'acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
Español: Baremo 5.1 El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.
Valencià: Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). 5.2 Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt 4 de l'annex I del barem.
Español: Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). 5.2 Se realizará una entrevista en aplicación del punto 4 del anexo I del baremo.
Valencià: Comissió avaluadora 6.1 La Comissió Avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura al Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat.
Español: Comisión evaluadora 6.1 La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que s'estableix al Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, y en lo no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix a l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València, de 16 d'abril de 2019 (ACGUV 88/2019), pel qual s'aprova el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2 Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, de 16 de abril de 2019 (ACGUV 88/2019), por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de la Universitat de València. 6.2 Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), y con carácter meramente informativo, en la página web de este Servei, la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs. 7.2 La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s'hauria de comunicar per escrit a la Gerència.
Español: Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso. 7.2 El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerencia.
Valencià: Cessament i presa de possessió La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Cese y toma de posesión La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i la de presa de possessió.
Español: En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 10.1 La Universitat de València Estudi General és l'entitat responsable de les dades facilitades pels aspirants en aquest procés.
Español: Información respecto de los datos recogidos 10.1 La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos facilitados por los aspirantes en este proceso.
Valencià: Així mateix, aquestes dades es publicaran en el Tauler Oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, si és el cas, pels aspirants. 10.2 Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d'acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana. 10.3 Els aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant d'un escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, si és el cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades en la Universitat de València. 10.4 La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) Per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjuí del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso, por los aspirantes 10.2 Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valenciana. 10.3 Los aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado de Protección de Datos en la Universitat de València. 10.4 La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des del dia següent a la seua publicació, davant el mateix òrgan que dictà la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent a la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, y ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: (DOGV 09.07.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: (DOGV 09.07.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: ANNEX I Característiques dels llocs de treball vacants ofertats segons la relació de llocs de treball (*) Observacions: Lloc aprovat per costos diferencials per a promoció interna, per acord del Consell Social de 4 d'abril de 2019 (ACSUV 2019/22).
Español: ANEXO I Características de los puestos de trabajo vacantes ofertados según la relación de puestos de trabajo (*) Observaciones: Puesto aprobado por costes diferenciales para promoción interna, por acuerdo del Consell Social de 4 de abril de 2019 (ACSUV 2019/22).
Valencià: El nomenament definitiu es farà efectiu en el moment es produïsca la transformació definitiva del lloc en la RLT per costos diferencials.
Español: El nombramiento definitivo se hará efectivo en el momento se produzca la transformación definitiva del puesto en la RPT por costes diferenciales.
Valencià: Requisit de Formació específica: 9.
Español: Requisitos de Formación específica: 9.
Valencià: Coneixement del valencià a nivell superior. 10.
Español: Conocimiento del valenciano a nivel superior. 10.
Valencià: Coneixement del valencià a nivell mitjà.
Español: Conocimiento del valenciano a nivel medio.
Valencià: Coneixement d'informàtica. 8.
Español: Conocimientos de informática. 8.
Valencià: Coneixement d'idiomes comunitaris: anglès. 9.
Español: Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés. 9.
Valencià: Barem per a puntuar els mèrits: El Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
Español: Baremo para puntuar los méritos: El Baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.
Valencià: oficial: Denominació del lloc de treball del què és titular: Classificació: Adreça electrònica: DEMANE: L'admissió en el concurs de mèrits, convocat per la Resolució de 8 de maig de 2019, per a cobrir llocs del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, de l'escala tècnica superior d'informació d'aquesta universitat, que s'indiquen a l'annex I, acompanyant l'annex III «ordre de prioritats».
Español: oficial: Denominación del puesto de trabajo del que es titular: Clasificación: Dirección electrónica: SOLICITO: La admisión en el concurso de méritos, convocado por la Resolución de 8 de mayo de 2019, para cubrir puestos del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, de la escala técnica superior de información de esta universidad, que se indican en el anexo I, acompañando el anexo III «orden de prioridades».
Valencià: (signatura) València, de/d- de 2019 El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.
Español: (firma) València, de de 2019 El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudiesen derivarse de las inexactitudes que aquí consten.
Valencià: d'ordre Núm.
Español: orden Núm.
Valencià: de lloc de treball Denominació del lloc de treball sol·licitat Destinació 1 2 Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: puesto de trabajo Denominación del puesto de trabajo solicitado Destino 1 2 Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8524, del 08-04-2019 (2019/2869) Bases de la convocatòria per a proveir una plaça d'administratiu o administrativa d'administració general, per mitjà de concurs oposició, per promoció interna.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8524, del 08-04-2019 (2019/2869) Bases de la convocatoria para proveer una plaza de administrativo o administrativa de administración general, mediante concurso-oposición, por promoción interna.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8524 Data del DOGV : 08-04-2019 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8524 Fecha DOGV : 08-04-2019 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2019/2869 CVE Data del document : 21-03-2019 Organisme emissor : Ajuntament de Miramar Tipus de document : Anunci Anàlisi jurídica Descriptors : * Miramar concurs administratiu Bases de la convocatòria per a proveir una plaça d'administratiu o administrativa d'administració general, per mitjà de concurs oposició, per promoció interna.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2019/2869 CVE Fecha del documento : 21-03-2019 Organismo emisor : Ayuntamiento de Miramar Tipo de documento : Anuncio Análisis jurídico Descriptores : * Miramar concurso administrativo Bases de la convocatoria para proveer una plaza de administrativo o administrativa de administración general, mediante concurso-oposición, por promoción interna.
Valencià: [2019/2869] En el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 55, de 20 de març de 2019, s'ha publicat la referència de les bases que han de regir la convocatòria per a proveir una plaça d'administratiu/iva d'administració general, mitjançant concurs oposició, per promoció interna.
Español: [2019/2869] En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 55, de 20 de marzo de 2019, se ha publicado la referencia de las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de administrativo/a de administración general, mediante concurso-oposición, por promoción interna.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Boletín Oficial del Estado.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado.