gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4403, del 20-12-2002 (2002/13983) RESOLUCIÓ d'11 d'octubre de 2002, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord sobre Revisió Salarial per al període comprés entre l'1 de setembre de 2002 i el 31 d'agost de 2003 del Conveni Col·lectiu de Recol·lecció de Cítrics de la Comunitat Valenciana, (Codi núm. 8000105).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4403, del 20-12-2002 (2002/13983) RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2002, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo sobre Revisión Salarial para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2002 y el 31 de agosto de 2003 del Convenio Colectivo de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana (cód. 8000105).
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 4403 Data del DOGV : 20-12-2002 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4403 Fecha DOGV : 20-12-2002 Sección del DOGV : III.
Valencià: CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS Número del document : 2002/13983 CVE Data del document : 11-10-2002 Organisme emissor : Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * conveni col·lectiu recol·lecció agres RESOLUCIÓ d'11 d'octubre de 2002, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord sobre Revisió Salarial per al període comprés entre l'1 de setembre de 2002 i el 31 d'agost de 2003 del Conveni Col·lectiu de Recol·lecció de Cítrics de la Comunitat Valenciana, (Codi núm. 8000105).
Español: CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS Número del documento : 2002/13983 CVE Fecha del documento : 11-10-2002 Organismo emisor : Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * convenio colectivo recolección agrios RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2002, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo sobre Revisión Salarial para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2002 y el 31 de agosto de 2003 del Convenio Colectivo de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana (cód. 8000105).
Valencià: [2002/13983] Vist el text de l'acord, adoptat en data 19 de setembre de 2002, per la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de Recol·lecció de Cítrics de la Comunitat Valenciana, presentat davant d'esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral el dia 3 d'octubre de 2003, sobre revisió de les taules salarials per al període comprés entre l'1 de setembre de 2002 i el 31 d'agost de 2003, del conveni col·lectiu, i de conformitat amb el que s'ha disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; i en els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, acorda Primer Ordenar que siga inscrit en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta Direcció General, i que siga dipositat el text original de l'acord, amb notificació a la Comissió Paritària.
Español: [2002/13983] Visto el texto del acuerdo, adoptado en fecha 19 de septiembre de 2002 por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana, presentado ante esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral el día 3 de octubre de 2002, sobre revisión de las tablas salariales para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2002 y el 31 de agosto de 2003 del Convenio Colectivo, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, y el depósito del texto original del acuerdo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Valencià: Acta de la Comissió Paritària del Conveni de Recol·lecció de Cítrics de la Comunitat Valenciana Per AICGC: José María Castell Navarro Vicente Fenollar Gisbert Enrique Ribes Campos Jose F.
Español: - E director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho Acta de la Comisión Paritaria del Convenio de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana Por AICGC: José María Castell Navarro Vicente Fenollar Gisbert Enrique Ribes Campos Jose F.
Valencià: Martínez Serrano Assessor: Fernando Crespo Champion Per APECA: Joaquin Ferragud Girbes Salvador Signes Solbes Assessor: Vicente Moliner Bertrán Per UGT: Vicent Raül Arnau Martínez José Gimeno Beneyto Per CC OO: Vicente Navalón Camarasa Jorge M.
Español: Martínez Serrano Asesor : Fernando Crespo Champion Por APECA: Joaquin Ferragud Girbes Salvador Signes Solbes Asesor: Vicente Moliner Bertrán Por UGT: Vicent Raül Arnau Martínez José Gimeno Beneyto Por CC OO: Vicente Navalón Camarasa Jorge M.
Valencià: Caparrós Fajardo A les 10 hores del dia 19 de setembre de 2002 als locals de CC OO de València, es reunix la Comissió Paritària del Conveni Recol·lecció de Cítrics, amb els membres que es detallen al marge: La Comissió Paritària per unanimitat acorda: Revisar les taules salarials del vigent conveni col·lectiu de Recol·lecció de Cítrics de la Comunitat Valenciana per al tercer any de la seua vigència, i concretament des del 01-09-2002 fins al 31-08-2003, amb el 4,35% d'increment sobre els conceptes salarials.
Español: Caparrós Fajardo Siendo las 10 horas del día 19 de septiembre de 2002 en los locales de CC OO de Valencia, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Recolección de Cítricos, con los miembros que se relacionan al margen: La Comisión Paritaria por unanimidad acuerda: Revisar las tablas salariales del vigente convenio colectivo de Recolección de Cítricos de la Comunidad Valenciana para el tercer año de su vigencia, y concretamente desde el 01-09-2002 hasta 31-08-2003, con el 4,35% de incremento sobre los conceptos salariales.
Valencià: Sense més assumptes que tractar-hi, s'alça la sessió a les 14.00 h de la data mencionada, i s'adjunten a esta acta les taules salarials degudament revisades.
Español: Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 14.00 h de la fecha mencionada, adjuntándose a este acta las tablas salariales debidamente revisadas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4180, del 31-01-2002 (2002/612) RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2002, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4180, del 31-01-2002 (2002/612) RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2002, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral temporal.
Valencià: (Projecte: «Establishing traceability for cod (Gadus morhua): determining location of spawining and hervest».
Español: (Proyecto: «Establishing traceability for cod (Gadus murhua): determining location of spawining and harvest.
Valencià: CI01-95.
Español: CI01-95»).
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4180 Data del DOGV : 31-01-2002 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4180 Fecha DOGV : 31-01-2002 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2002/612 CVE Data del document : 17-01-2002 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu personal d'investigació universitat RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2002, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2002/612 CVE Fecha del documento : 17-01-2002 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo personal de investigación universidad RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2002, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral temporal.
Valencià: (Projecte: Establishing traceability for cod (Gadus morhua): determining location of spawining and hervest.
Español: (Proyecto: Establishing traceability for cod (Gadus murhua): determining location of spawining and harvest.
Valencià: CI01-95.
Español: CI01-95).
Valencià: [2002/Q612] El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3 de la Llei de Reforma Universitària, fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: [2002/Q612] El Rectorado de la Universitat de València, en uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes: Primera.
Valencià: Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball oferit, haurà d'acreditar, almenys, el permís de treball i residència al moment de la contractació. 1.2 Tenir complits 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds. 1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
Español: Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación. 1.2 Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. 1.3 Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1.665/1991, de 25 d'octubre. 1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions. 1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1.665/1991, de 25 de octubre. 1.4 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes. 1.5 No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
Valencià: També hi haurà una còpia a la següent pàgina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex II. 2.3 El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: También habrá una copia en la siguiente página web http://www.uv.es/~pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo II. 2.3 El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: No caldrà la compulsa d'aquestos documents acreditatius, n'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també respecte de les dades que figuren en la instància; sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració. 3.3 Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció i haja estat publicada la proposta de contractació a la pagina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículum al Servei d'Investigació de la Universitat de València.
Español: No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración. 3.3 Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/~pagina1, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servicio de Investigación de la Universitat de Valencia.
Valencià: Sistema selectiu 4.1 El sistema selectiu consistirà en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la comissió. 4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte. 4.3 Finalitzat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei d'Investigació i a la següent pagina web http://www.uv.es/~pas/pagina1. 4.4 La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats del projecte.
Español: Sistema selectivo 4.1 El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión. 4.2 El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato. 4.3 Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Servicio de Investigación y en la siguiente página web http://www.uv.es/~pagina1. 4.4 La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
Valencià: El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats. 5.3 La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establits. 5.4 El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
Español: La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados. 5.3 La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos. 5.4 El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 5.5 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en la Gerencia de la Universitat de València.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 6.1 Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporats en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD). 6.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal. 6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.
Español: Información sobre los datos recogidos 6.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). 6.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, situada en avenida de Blasco Ibáñez, 13, código postal 46010, València. 6.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal. 6.4 Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, d'11 de junio, por el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 6.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46071, València.
Valencià: Recursos 7.1 Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació. 7.2 Contra els actes de la comissió avaluadora, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 7.3 Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
Español: Recursos 7.1 Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su notificación. 7.2 Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 7.3 Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.
Valencià: València, 17 de gener de 2002.
Español: València, 17 de enero de 2002.
Valencià: - Per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
Español: - Por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999), El vicerector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.
Valencià: ANNEX I Condicions generals del lloc de treball oferit Projecte: «Establishing traceability for cod (Gadus morhua): determining location of spawining and harvest».
Español: ANEXO I Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado Proyecto: «Establishing traceability for cod (Gadus morhua); determining location of spawining and harvest».
Valencià: Perfil de la plaça: Es requereix una àmplia experiència pràctica en les tècniques d'examen de peixos per a la detecció d'hemints, crustacis i protozous.
Español: Se requiere una amplia experiencia práctica en las técnicas de examen de peces para la detección de helmintos, crustáceos y protozoos.
Valencià: Així mateix, el candidat ha de posseir un bon coneixement de les tècniques de processat i de la taxonomia d'aquests paràsits.
Español: Asimismo, el candidato deberá poseer un buen conocimiento de las técnicas de procesado y de la taxonomía de estos parásitos.