gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva, la fundació necessita destinar un treballador o una treballadora a funcions o tasques corresponents de categoria inferior a aquella per què va ser contractat o contractada, només pot romandre en esta pel temps imprescindible, mantenint les retribucions salarials i la resta de drets derivats de la categoria professional que figure en el seu contracte, i s'ha de comunicar esta circumstància a la representació legal de les persones treballadores.
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva, la fundación precisara destinar a un trabajador o una trabajadora a funciones o tareas correspondientes de categoría inferior a aquella por la que fue contratado o contratada, sólo podrá permanecer en la misma por el tiempo imprescindible, manteniendo las retribuciones salariales y demás derechos derivados de la categoría profesional que figure en su contrato, debiéndose comunicar dicha circunstancia a la Representación Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras.
Valencià: Jornada i calendari laboral Durant la vigència d'este conveni, s'establix una jornada laboral per al personal docent i no docent de 1.596 hores.
Español: Jornada y calendario laboral Durante la vigencia de este convenio, se establece una jornada laboral para el personal docente y no docente de 1.596 horas.
Valencià: PERSONAL NO DOCENT En els casos en què la jornada laboral arribe o supere les cinc hores continuades dins de la jornada laboral diària establida, s'hi consideren inclosos els 20 minuts de descans; i la jornada ordinària és de dilluns a divendres.
Español: PERSONAL NO DOCENTE En los supuestos en los que la jornada laboral alcance o supere las cinco horas continuadas dentro de la jornada laboral diaria establecida, se considerarán incluidos los 20 minutos de descanso, siendo la jornada ordinaria de lunes a viernes.
Valencià: Les persones treballadores a cura de fills o filles menors d'11 anys, o de persones dependents i sempre que no afecte el treball realitzat, pot sol·licitar a la direcció de FOREM PV un horari d'entrada i d'eixida amb una franja màxima d'una hora de diferència amb l'estipulat en origen.
Español: Las personas trabajadoras al cuidado de hijos o hijas menores de 11 años, o de personas dependientes y siempre y cuando no afecte al trabajo desarrollado, podrá solicitarse a la dirección de FOREM PV un horario de entrada y salida con una franja máxima de una hora de diferencia con el estipulado en origen.
Valencià: No implicaria horari flexible.
Español: No implicaría horario flexible.
Valencià: La persona treballadora té dret a adaptar la durada i la distribució de la jornada de treball per a fer efectiu el seu dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Español: La persona trabajadora tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Valencià: La fundació, respectant el nombre d'hores laborals establides, pot acordar a través de la representació legal dels treballadors i les treballadores, l'horari més adequat a les necessitats de les diverses programacions en cada època de l'any, i s'han de compensar els excessos de jornada que es puguen produir en determinades èpoques, amb temps de descans en aquelles altres de menor activitat en la fundació.
Español: La fundación, respetando el número de horas laborales establecidas, podrá acordar a través de la Representación Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras, el horario más adecuado a las necesidades de las distintas programaciones en cada época del año, debiendo compensarse los excesos de jornada que se puedan producir en determinadas épocas, con tiempo de descanso en aquellas otras de menor actividad en la fundación.
Valencià: Segons les necessitats del servici, s'establixen cada centre de treball l'organització de la jornada necessària, bé a través de torns, guàrdies, etc.
Español: Según las necesidades del servicio, se establecerá en cada centro de trabajo la organización de la jornada necesaria, bien por medio de turnos, guardias, etc.
Valencià: de comú acord amb la representació de les persones treballadores.
Español: de común acuerdo con la Representación de las personas trabajadoras.
Valencià: Des de l'1 de juliol al 31 d'agost s'efectua jornada intensiva i s'establixen en conseqüència els torns i les guàrdies necessàries per a complir amb les necessitats de la producció i els servicis corresponents.
Español: Desde el 1 de julio al 31 de agosto se efectuará jornada intensiva, estableciendose en consecuencia los turnos y guardias necesarias para cumplir con las necesidades de la producción y los servicios correspondientes.
Valencià: PERSONAL DOCENT La jornada laboral del personal docent durant la vigència d'este conveni és l'establida en l'apartat anterior d'este article.
Español: PERSONAL DOCENTE La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo.
Valencià: D'esta jornada es destina, com a norma general, un 71.43% a fer cursos com a hores lectives, i la resta de la jornada laboral s'ha d'utilitzar per realitzar les tasques pròpies de la docència, com ara, reunions de departament, claustres, complimentar la documentació inherent a les accions formatives i qualsevol altra activitat relacionada amb esta.
Español: De la citada jornada se destinará como norma general un 71.43% a la impartición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como, reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación inherente a las acciones formativas y cualquier otra actividad relacionada con la misma.
Valencià: Per necessitats de les programacions, pot ampliar-se la jornada lectiva informant prèviament la representació legal de les persones treballadores.
Español: Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada lectiva previa información a la representación legal de las personas trabajadoras.
Valencià: El personal contractat a temps parcial per fer cursos ha de realitzar les tasques pròpies de la docència, de manera proporcional al període contractat.
Español: El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cursos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional al período contratado.
Valencià: En aquelles localitats on els dies festius locals coincidisquen amb el període de vacacions establit, es canvien per altres dies laborables de comú acord entre les persones treballadores afectades i la fundació.
Español: En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/as y la fundación.
Valencià: En la confecció del calendari laboral i dels horaris de cada any, es té en compte la distribució dels dies festius oficials i locals que corresponguen, i es pot acordar cada any altres festes que tenen la consideració de recuperables per excés de jornada.
Español: En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que tendrán la consideración de recuperables por exceso de jornada.
Valencià: Vacacions Tot el personal té dret a gaudir d'unes vacacions retribuïdes de 31 dies naturals per cada any de treball, o a la part proporcional corresponent segons el temps de contractació en la fundació.
Español: Vacaciones Todo el personal tendrá derecho a disfrutar unas vacaciones retribuidas de 31 días naturales por año de trabajo, o la parte proporcional correspondiente según el tiempo de contratación en la fundación.
Valencià: S'han de gaudir sempre dins de l'any natural en curs, sense que en cap cas puguen ser compensades de manera econòmica.
Español: Se disfrutarán siempre dentro del año natural en curso, sin que en ningún caso puedan ser compensadas de forma económica.
Valencià: Com a norma general, les vacacions es gaudixen en el mes d'agost, llevat que, per necessitats del servici, siga necessari establir-les en altres períodes.
Español: Como norma general, las vacaciones se disfrutarán en el mes de agosto, salvo que por necesidades del servicio sea necesario establecerlas en otros períodos.
Valencià: Com a màxim pel mes de maig de cada any, s'organitza juntament amb la representació legal dels treballadors i les treballadores, el calendari de les vacacions de cadascun dels centres de FOREM PV, i la manera del seu gaudiment per a les treballadores contractades.
Español: Como máximo en el mes de mayo de cada año, se organizará junto con la Representación Legal de los trabajadores y las traajadoras, el calendario de las vacaciones de cada uno de los centros de FOREM PV, y la forma de su disfrute por las personas trabajadoras contratadas.
Valencià: Per acord entre la fundació i la representació legal de les persones treballadores el gaudiment de les vacacions pot dividir-se en dos o més períodes, i és imprescindible que un dels períodes tinga 21 dies naturals consecutius o la part proporcional corresponent.
Español: Por acuerdo entre la fundación y la Representación Legal de las personas trabajadoras podrá dividirse en dos o más períodos el disfrute de las vacaciones, siendo imprescindible el que uno de los períodos tenga 21 días naturales consecutivos o la parte proporcional correspondiente.
Valencià: Quan es realitzen els contractes del personal, s'ha de procurar tindre en compte que el gaudiment de les vacacions que els corresponguen s'efectue dins de la durada prevista d'este.
Español: Cuando se realicen los contratos del personal, se procurará tener en cuenta que el disfrute de las vacaciones que les correspondan se efectúe dentro de la duración prevista del mismo.
Valencià: En els casos que s'haja de treballar pel mes d'agost, el gaudiment de les vacacions del personal fix i fix discontinu, s'establix de comú acord entre les parts, amb preferència en l'època estival.
Español: En los casos que se tenga que trabajar en el mes de agosto, el disfrute de las vacaciones del personal fijo y fijo discontinuo, se establecerá de mutuo acuerdo entre las partes, con preferencia en la época estival.
Valencià: No obstant això, en els casos individuals que la persona treballadora haja d'efectuar la seua activitat en el mes d'agost, pot optar a gaudir les seues vacacions en un altre període de la seua elecció, que s'ha de fixar amb l'antelació suficient.
Español: No obstante, en los casos individuales que la persona trabajadora tenga que efectuar su actividad en el mes de agosto, podrá optar a disfrutar sus vacaciones en otro período de su elección, debiéndose fijar con la suficiente antelación.
Valencià: Quan per necessitats d'algun tipus d'activitat romanguen oberts alguns centres de treball durant el mes d'agost, s'acorda el següent: Per a la contractació del personal no docent: El personal no docent de caràcter temporal té dret a gaudir d'unes vacacions retribuïdes de 31 dies naturals, sempre que els haja meritat com a conseqüència que la durada del seu contracte siga d'un any ininterromput; o la part proporcional d'estes, si el període de temps del seu contracte en la fundació és inferior a un any.
Español: Para la contratación del personal no docente: El personal no docente de carácter temporal tendrá derecho a disfrutar unas vacaciones retribuidas de 31 días naturales, siempre que los haya devengado como consecuencia de que la duración de su contrato sea de un año ininterrumpido, o la parte proporcional de los mismos, si el período de tiempo de su contrato en la fundación es inferior a un año.
Valencià: El personal no docent de caràcter temporal al qual no li corresponga treballar en el mes d'agost, ha de gaudir en este mes el total de les seues vacacions que li correspondrien fins a la fi del seu contracte.
Español: El personal no docente de carácter temporal que no le corresponda trabajar en el mes de agosto, disfrutará en dicho mes el total de sus vacaciones que le corresponderían hasta la finalización de su contrato.
Valencià: El personal no docent de caràcter temporal que haja de treballar el mes d'agost per a qualsevol tipus d'activitat de la fundació, gaudix les vacacions que li corresponguen per la totalitat del seu contracte dins de la seua durada, sempre que l'activitat a realitzar així ho permeta.
Español: El personal no docente de carácter temporal que tenga que trabajar en el mes de agosto para cualquier tipo de actividad de la fundación, disfrutará las vacaciones que le correspondan por la totalidad de su contrato dentro de su duración, siempre que la actividad a desarrollar así lo permita.
Valencià: En este cas, la fundació ha de comunicar amb antelació suficient al treballador o la treballadora les dates de vacacions.
Español: En éste supuesto, la fundación comunicará con suficiente antelación al trabajador o la trabajadora las fechas de vacaciones.
Valencià: Permisos retribuïts i no retribuïts 1.
Español: Permisos retribuidos y no retribuidos 1.
Valencià: Permisos retribuïts: Els treballadors i les treballadores després d'avís i de justificació, poden absentar-se del treball amb dret a remuneració pels casos següents: Setze dies naturals per matrimoni, parella de fet o inici de convivència equivalent entre persones del mateix o de diferent sexe.
Español: Permisos retribuídos: Los trabajadores y trabajadoras previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por los siguientes casos: Dieciseis días naturales por matrimonio, pareja de hecho o inicio de convivencia equivalente entre personas del mismo o distinto sexo.
Valencià: En estes dos casos la fundació i la representació dels treballadors i les treballadores decidixen la manera de la seua verificació.
Español: En ambos casos la fundación y la representación de los trabajadores y las personas trabajadoras decidirán la forma de su verificación.
Valencià: Dos dies laborals per part d'esposa o de companya.
Español: Dos días laborales por alumbramiento de esposa o compañera.
Valencià: Quinze dies laborals per paternitat i una setmana voluntària sense retribució, ampliables en el supòsit de part, d'adopció o d'acolliment múltiples, en dos dies més per cada fill a partir del segon.
Español: Quince días laborales por paternidad y una semana voluntaria sin retribución, ampliables en el supuesto de parto, a adopción o acogimiento múltiples, en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
Valencià: Cinc dies naturals en cas d'interrupció voluntària de l'embaràs.
Español: Cinco días naturales en caso de interrupción voluntaria del embarazo.
Valencià: Tres dies laborals per malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari o mort de qualsevol familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat.
Español: Tres días laborales por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario o fallecimiento de cualquier familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Dos dies laborals per malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari o mort de segon grau de consanguinitat o afinitat.
Español: Dos días laborales por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario o fallecimiento de segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Valencià: Un dia laboral per canvi de domicili habitual.
Español: Un día laboral por cambio de domicilio habitual.
Valencià: Un dia natural en cas de matrimoni de qualsevol familiar de primer grau de consanguinitat i afinitat i sempre que el matrimoni se celebre en dia laborable.
Español: Un día natural en caso de matrimonio de cualquier familiar de primer grado de consanguinidad y afinidad y síempre que el matrimonio se celebre en día laborable.
Valencià: La persona treballadora ha de sol·licitar els dies corresponents per escrit, quan en els casos anteriors, el treballador o la treballadora, haja de desplaçar-se 200 quilòmetres o més, els permisos s'augmenten en dos dies.
Español: La persona trabajadora solicitará los días correspondientes por escrito, cuando en los supuestos anteriores, el trabajador/a, tenga que desplazarse 200 kilómetros o más, los permisos se aumentarán en dos días.
Valencià: El temps indispensable per realitzar funcions sindicals o de representació, en els termes que establix la llei i este conveni.
Español: El tiempo indispensable para realizar funciones sindicales o de representación, en los términos establecidos por la ley y por el presente convenio.
Valencià: El temps necessari en els casos d'assistència a consulta mèdica, presentant-hi el justificant corresponent.
Español: El tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica, presentando el correspondiente justificante.
Valencià: Els treballadors afectats i les treballadores afectades per toxicomania o alcoholèmia, tenen un permís retribuït pel temps que requerisca seguir el tractament prescrit i justificat degudament, sempre en el cas que no li siga reconeguda la incapacitat temporal.
Español: Los trabajadores y las trabajadoras afectados o afectadas por toxicomanía o alcoholemia, tendrán un permiso retribuido por el tiempo que requiera seguir su tratamiento prescrito y debidamente justificado, siempre en caso de que no le sea reconocida la incapacidad temporal.
Valencià: Totes aquelles persones treballadores que tinguen al seu càrrec fills o filles menors d'edat, disposen del temps indispensable per acompanyar-los a la consulta mèdica justificada degudament.
Español: Todos aquellas personas trabajadoras que tengan a su cargo hijos o hijas menores de edad, dispondrán del tiempo indispensable para acompañarlo/a a la consulta médica debidamente justificada.
Valencià: El temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal, sempre que s'hi presente el justificant consegüent.
Español: El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, siempre que se presente el consiguiente justificante.
Valencià: Els treballadors i les treballadores tenen dret als períodes d'absència del treball necessaris, remunerats, quan decidisquen sotmetre's a tècniques de fecundació assistida.
Español: Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a los necesarios períodos de ausencia del trabajo, remunerados, cuando decidan someterse a técnicas de fecundación asistida.
Valencià: En el mateix sentit, es concedixen permisos necessaris remunerats per a la realització d'exàmens prenatals per prescripció facultativa, així com l'assistència a gimnàstica de preparació al part.
Español: En el mismo sentido, se concederán permisos necesarios remunerados para la realización de exámenes prenatales por prescripción facultativa, así como la asistencia a gimnasia de preparación al parto.
Valencià: Els treballadors i les treballadores, per lactància d'un fill o d'una filla menor de nou mesos, tenen dret a dos hores d'absència en el treball, a elegir: durant la jornada laboral o a l'inici o a la fi de la jornada, fraccionant-la en dos parts.
Español: Los trabajadores y las trabajadoras, por lactancia de un hijo o hija menor de nueve meses, tendrán derecho a dos horas de ausencia en el trabajo, a elegir: durante la jornada laboral o al inicio o finalización de la jornada, fraccionándola en dos partes.
Valencià: Per voluntat pròpia del treballador o la treballadora, es pot substituir este dret per la reducció de mitja hora de la jornada normal amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes.
Español: Por voluntad propia del trabajador o la trabajadora, se podrá sustituir este derecho por la reducción de media hora de la jornada normal con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas.
Valencià: A este permís té dret tant el pare com la mare.
Español: A este permiso tiene derecho tanto el padre como la madre.
Valencià: Qui per raons de guarda legal tinga a la seua atenció directa algun menor de nou anys o un minusvàlid físic, psíquic o sensorial, que no exercisca una activitat retribuïda, té dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un octau i un màxim de la mitat de la durada d'aquella.
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de nueve años o un minusválido físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Valencià: Té el mateix dret qui necessite encarregar-se de l'atenció directa d'un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o d'afinitat, que per raons d'edat, d'accident o de malaltia no puga valdre's per si mateix, i que no exercisca activitat retribuïda.
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
Valencià: La reducció de jornada establida en els apartats anteriors constituïx un dret individual dels treballadors, homes o dones.
Español: La reducción de jornada contemplada en los apartados anteriores constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
Valencià: No obstant això, si dos o més persones treballadores de la mateixa empresa generaren este dret pel mateix subjecte causant, la fundació pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l'empresa.
Español: No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, la fundación podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
Valencià: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada, establerts en els apartats anteriors d'este article, corresponen al treballador o la treballadora, dins de la seua jornada ordinària.
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados anteriores de este artículo, corresponderá al trabajador o la trabajadora, dentro de su jornada ordinaria.
Valencià: El treballador o la treballadora ha d'avisar a la fundació amb quinze dies d'antelació a la data en què es reincorporarà a la seua jornada ordinària.
Español: El trabajador o la trabajadora deberá preavisar a la fundación con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Valencià: Les discrepàncies sorgides entre la fundació i el treballador o la treballadora sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudiment establits en els apartats anteriors d'este article, s'han de resoldre per la jurisdicció competent a través del procediment establert en l'article 138 bis de la Llei de Procediment Laboral.
Español: Las discrepancias surgidas entre la fundación y el trabajador o la trabajadora sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados anteriores de este artículo, serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral.
Valencià: Per a allò que no quede reflectit en este conveni s'ha de tindre en compte allò que disposa l'Estatut dels treballadors i la resta de la normativa legal.
Español: En lo que no quede reflejado en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa legal.