gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9261 Data del DOGV : 21-01-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9261 Fecha DOGV : 21-01-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/380 CVE Data del document : 17-01-2022 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 17 de gener de 2022, de la directora gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca borsa d'ocupació temporal general de la categoria de dietista-nutricionista del CHGUV (BET/01/22).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/380 CVE Fecha del documento : 17-01-2022 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2022, de la directora gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se convoca bolsa de empleo temporal general de la categoría de dietista-nutricionista (BET/01/22).
Valencià: [2022/380] Mitjançant la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV 9208, 04.11.2021).
Español: [2022/380] Mediante Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo (DOGV 9208, 04.11.2021).
Valencià: En l'article 10.2 aquestes normes estableixen que en les categories professionals que considere necessari la Comissió de Seguiment de la Contractació es procedirà a realitzar una convocatòria pública per a la formació de la borsa d'ocupació temporal general corresponent.
Español: En su artículo 10.2 estas normas establecen que en las categorías profesionales que se considere necesario por la Comisión de Seguimiento de la Contratación se procederá a realizar una convocatoria pública para la conformación de la bolsa de empleo temporal general correspondiente.
Valencià: De conformitat amb l'anterior, amb el que es disposa en la normativa reguladora del procediment i fent ús de les atribucions conferides en l'apartat segon, punt 10 de l'Acord del 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i de gestió econòmica en diversos òrgans del Consorci Hospital General Universitari de València, resolc: Article 1.
Español: De conformidad con lo anterior, con lo dispuesto en la normativa reguladora del procedimiento y en uso de las atribuciones conferidas en el apartado segundo, punto 10 del Acuerdo del 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y de gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, resuelvo: Artículo 1.
Valencià: Convocatòria Realitzar la present convocatòria que té per objecte la constitució de la borsa d'ocupació temporal general de la categoria de dietista-nutricionista del CHGUV.
Español: Convocatoria Realizar la presente convocatoria que tiene por objeto la constitución de la bolsa de empleo temporal general de la categoría de dietista-nutricionista del CHGUV.
Valencià: Requisits Les persones incloses en la relació definitiva hauran de complir, a més, els requisits següents: a) Estar en possessió de la titulació de Diplomat Universitari o Grau Universitari en Dietètica-Nutrició o equivalent.
Español: Requisitos Las personas incluidas en la relación definitiva deberán cumplir además los siguientes requisitos: a) Estar en posesión de la titulación de Diplomado Universitario o Grado Universitario en Dietética-Nutrición o equivalente.
Valencià: b) Posseir l'aptitud psicofísica i funcional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de la plaça i categoria a la qual opten.
Español: b) Poseer la aptitud psicofísica y funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la plaza y categoría a la que se opta.
Valencià: c) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol Servei de Salut o Administració pública, ni trobar-se en situació d'inhabilitació amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, en el seu cas, per a la corresponent professió.
Español: c) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública, ni hallarse en situación de inhabilitación con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
Valencià: En el cas de nacionals d'altres estats esmentats en l'apartat a d'aquest punt, no trobar-se en la situació d'inhabilitació, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o serveis públics en un Estat membre, ni haver sigut separat o separada, per sanció disciplinària, d'alguna de les seues administracions o serveis públics.
Español: En el caso de nacionales de otros Estados mencionados en el apartado a de este punto, no encontrarse en la situación de inhabilitación, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado o separada, por sanción disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios públicos.
Valencià: d) Complir els altres requisits i obligacions establits en l'article 3 de les normes reguladores del procediment.
Español: d) Cumplir los demás requisitos y obligaciones establecidos en el artículo 3 de las normas reguladoras del procedimiento.
Valencià: Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el temps de permanència en la borsa corresponent.
Español: Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.
Valencià: Sol·licituds i documentació adjunta Les sol·licituds d'inscripció, d'acord amb el model normalitzat que es recull en l'annex II, degudament emplenades, hauran d'anar acompanyades de la documentació següent: a) Títol acadèmic oficial expedit per l'òrgan competent de l'Administració educativa, que siga requerit per a accedir a la categoria, grup i, en el seu cas, especialitat, per a la qual se sol·licita la inscripció.
Español: Solicitudes y documentación adjunta Las solicitudes de inscripción, conforme al modelo normalizado que se recoge en el anexo II, debidamente cumplimentadas, deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: a) Título académico oficial expedido por el órgano competente de la administración educativa, que sea requerido para acceder a la categoría, grupo y, en su caso, especialidad, para la que se solicita la inscripción.
Valencià: Si no es disposa de l'esmentat document, podrà presentar-se el certificat acadèmic acreditatiu d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició.
Español: En caso de no disponer del citado documento podrá presentarse la certificación académica acreditativa de haber finalizado todos los estudios para la obtención del título correspondiente junto con resguardo de haber realizado el pago de las tasas destinadas a su expedición.
Valencià: b) Documentació acreditativa dels mèrits objecte de baremació, a excepció dels serveis prestats en el CHGUV i la nota de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu per a la categoria i/o especialitat en la qual sol·licita la seua inscripció que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.
Español: b) Documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación, a excepción de los servicios prestados en el CHGUV y la nota de la fase de oposición del último proceso selectivo para la categoría y/o especialidad en la que solicita su inscripción que serán acreditados de oficio por la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: La sol·licitud d'inscripció incorpora les declaracions responsables següents de la persona sol·licitant: a) Declaració en la qual manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades recollides en la sol·licitud i, si escau, en la documentació adjunta acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, són verídiques, que compleix els requisits establits en la present convocatòria i la resta de normativa d'aplicació i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i queda a la disposició del CHGUV per al seu lliurament, comprovació, control i inspecció quan s'estime oportú, en els termes de l'article 69.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La solicitud de inscripción incorpora las siguientes declaraciones responsables de la persona solicitante: a) Declaración en la que manifiesta, bajo su responsabilidad, que todos los datos recogidos en la solicitud y, en su caso, en la documentación adjunta acreditativa de los méritos que se pretendan hacer valer, son verídicos, que cumple los requisitos establecidos en la presente convocatoria y demás normativa de aplicación y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición del CHGUV para su entrega, comprobación, control e inspección cuando se estime oportuno, en los términos del artículo 69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: b) El consentiment de la persona inscrita al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessàries per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent, en els termes establits en la sol·licitud.
Español: b) El consentimiento de la persona inscrita al tratamiento de sus datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del proceso, de acuerdo con la normativa vigente, en los términos establecidos en la solicitud.
Valencià: c) Declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, de conformitat amb el que es disposa en l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor.
Español: c) Declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
Valencià: En tot cas, el personal que integre la borsa haurà d'acreditar que té els requisits necessaris per a l'exercici del lloc abans de la formalització del contracte corresponent.
Español: En todo caso, el personal que integre la bolsa deberá acreditar que reúne los requisitos necesarios para el desempeño del puesto antes de la formalización del correspondiente contrato.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans del CHGUV podrà requerir, en qualsevol moment del procediment, aclariment sobre qualsevol dada de la sol·licitud presentada, així com de la documentació adjuntada.
Español: La Dirección de Recursos Humanos del CHGUV podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento, aclaración sobre cualquier dato de la solicitud presentada, así como de la documentación adjuntada.
Valencià: La no-presentació de la documentació requerida podrà ser motiu d'exclusió de la borsa d'ocupació temporal corresponent.
Español: La no presentación de la documentación requerida podrá ser motivo de exclusión de la bolsa de empleo temporal correspondiente.
Valencià: Les persones sol·licitants seran responsables de les falsedats o inexactituds que consten en la seua sol·licitud.
Español: Las personas solicitantes serán responsables de las falsedades o inexactitudes que figuren en su solicitud.
Valencià: Termini i lloc de presentació El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: El plazo para presentar las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Les sol·licituds i la seua documentació adjunta es presentaran preferentment en el Registre General del CHGUV, av.
Español: Las solicitudes y su documentación adjunta se presentarán preferentemente en el Registro General del CHGUV, av.
Valencià: Tres Creus, 2, CP 46014 (horari de 09.00 a 14.00, de dilluns a divendres), o bé a través de qualsevol de les formes possibles previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Tres Cruces, 2 CP 46014 (horario de 09.00 a 14.00, de lunes a viernes), o bien a través de cualquiera de las formas posibles previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Procediment Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV realitzarà la valoració dels mèrits, tant dels presentats com d'aquells que hagen de ser acreditats d'ofici, de conformitat amb la convocatòria, el barem d'aplicació, les normes reguladores del procediment i la resta de la normativa que, si escau, procedisca.
Español: Procedimiento Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV realizará la valoración de los méritos, tanto de los presentados como de aquellos que deban ser acreditados de oficio, de conformidad con la convocatoria, el baremo de aplicación, las normas reguladoras del procedimiento y demás normativa que, en su caso, proceda.
Valencià: Realitzada la valoració, es farà pública la relació provisional d'admesos amb la puntuació assignada i d'exclosos, en el seu cas, indicant-ne causa d'exclusió, contra la qual les persones interessades poden presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de deu dies hàbils.
Español: Realizada la valoración se hará pública la relación provisional de admitidos con la puntuación asignada y de excluidos, en su caso, indicando causa de exclusión, al de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de diez días hábiles.
Valencià: Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si escau, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva, que serà remesa a l'òrgan competent per a la constitució de la borsa d'ocupació temporal general corresponent.
Español: Transcurrido el mencionado plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones, se hará pública la relación definitiva, que será remitida al órgano competente para la constitución de la correspondiente bolsa de empleo temporal general.
Valencià: Barem Tenint en compte el que s'estableix en la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, per la qual es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació, serà aplicable el barem que s'adjunta en l'annex I, així com la disposició addicional primera de la resolució esmentada.
Español: Baremo Teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, por la que se aprobaron las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo, será de aplicación el baremo que se adjunta en el anexo I, así como la disposición adicional primera de la referida resolución.
Valencià: En el cas d'empat entre les persones candidates, s'acudirà a la major puntuació obtinguda en cada apartat, segons l'ordre; si persisteix, dirimirà la nota exacta de la fase d'oposició de l'últim procés selectiu, sempre que haja sigut computada en l'apartat 2 del barem d'aplicació; si continua aquest empat, es resoldrà a favor de la persona sol·licitant de major edat.
Español: En el caso de empate entre las personas candidatas, se acudirá a la mayor puntuación obtenida en cada apartado, según su orden; si persistiera, dirimirá la nota exacta de la fase de oposición del último proceso selectivo, siempre y cuando haya sido computada en el apartado 2 del baremo de aplicación; si continuara dicho empate se resolverá a favor de la persona solicitante de mayor edad.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans només tindrà en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.
Español: La Dirección de Recursos Humanos solo tendrá en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.
Valencià: Normativa aplicable La present convocatòria i la borsa d'ocupació temporal general resultant es regiran per la Resolució de 29 d'octubre de 2021, de la Direcció Gerència del CHGUV, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de duració determinada i la millora d'ocupació (DOGV 9208, 04.11.2021), sense perjudici de les restants normes jurídiques que pogueren ser aplicables.
Español: Normativa aplicable La presente convocatoria y la bolsa de empleo temporal general resultante, se regirán por la Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección Gerencia del CHGUV, de aprobación de las normas reguladoras para la contratación de duración determinada y la mejora de empleo (DOGV 9208, 04.11.2021), sin perjuicio de las restantes normas jurídicas que pudieran ser de aplicación.
Valencià: Règim jurídic La relació laboral que es formalitze, en el seu cas, es regirà per les clàusules del contracte de treball, pel que es disposa en el conveni col·lectiu del personal laboral del CHGUV, per l'Estatut dels Treballadors i per les altres normes d'aplicació.
Español: Régimen jurídico La relación laboral que se formalice, en su caso, se regirá por las cláusulas del contrato de trabajo, por lo dispuesto en el convenio colectivo del personal laboral del CHGUV, por el Estatuto de los Trabajadores y por las demás normas de aplicación.
Valencià: Publicació En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procediment, la present convocatòria es publicarà en el DOGV.
Español: Publicación En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora del procedimiento, la presente convocatoria se publicará en el DOGV.
Valencià: La resta de resolucions i acords del procediment es faran públics en la página web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i en els taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.
Español: El resto de resoluciones y acuerdos del procedimiento se harán públicos en la web corporativa del CHGUV, con carácter oficial, y en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, con carácter informativo.
Valencià: Recursos Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que estableixen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV, dentro del plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se considere procedente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: - La directora gerent del CHGUV: Inmaculada Renart López.
Español: - La directora gerente del CHGUV: Inmaculada Renart López.
Valencià: ANNEX I Barem de mèrits borsa d'ocupació temporal general del CHGUV Seran objecte de valoració en les convocatòries on així s'establisca, de conformitat amb el que disposen les presents normes, els mèrits següents: Serveis prestats (màxim 70 punts) 1.1.
Español: ANEXO I Baremo de méritos bolsa de empleo temporal general del CHGUV Serán objeto de valoración en las convocatorias donde así se establezca, de conformidad con lo dispuesto en las presentes normas, los siguientes méritos: Servicios prestados (máximo 70 puntos). 1.1.
Valencià: Pels serveis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament, mitjançant consorcis o contractes de gestió de servei públic per concessió, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea i espai econòmic europeu i en les fundacions per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut: 1.1.1.
Español: Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o indirectamente, mediante consorcios o contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea y espacio económico europeo y en las Fundaciones para la Investigación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud: 1.1.1.
Valencià: En la mateixa categoria professional i en el seu cas especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació de 0,30 per mes. 1.1.2.
Español: En la misma categoría profesional y en su caso especialidad en la que se solicita el empleo temporal: puntuación de 0,30 por mes. 1.1.2.
Valencià: En diferent categoria professional i, en el seu cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal: puntuació 0,15 per mes 1.2.
Español: En distinta categoría profesional y en su caso especialidad en al que se solicita el empleo temporal: puntuación 0,15 por mes 1.2.
Valencià: Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, en el seu cas, especialitat en la qual se sol·licita l'ocupació temporal, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té igual contingut funcional que la categoria professional en la qual s'inscriu, amb una puntuació de 0,15 per mes treballat. 1.2.1.
Español: Por los servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad en la que se solicita el empleo temporal, siempre que quede acreditado que la plaza desempeñada tiene igual contenido funcional que la categoría profesional en la que se inscribe, con una puntuación de 0,15 por mes trabajado. 1.2.1.
Valencià: Com a personal sanitari del cos militar de sanitat en centres sanitaris i hospitals militars dependents del Ministeri de Defensa de l'Estat Espanyol. 1.2.2.
Español: Como personal sanitario del cuerpo militar de sanidad en centros sanitarios y hospitales militares dependientes del Ministerio de Defensa del Estado Español. 1.2.2.
Valencià: Com a personal sanitari en institucions públiques de caràcter sociosanitari dependents de l'Administració del Consell, la titularitat del qual pertanga a la Generalitat Valenciana i siguen directament gestionats per aquesta: puntuació de 0,15 per mes. 1.3.
Español: Como personal sanitario en instituciones públicas de carácter socio-sanitario dependientes de la Administración del Consell, cuya titularidad pertenezca a la Generalitat Valenciana y estén directamente gestionados por ella: puntuación de 0,15 por mes. 1.3.