gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: L'Ajuntament de Rafelbunyol podrà requerir en qualsevol moment la presentació del document original per a la seua comprovació.
Español: El Ayuntamiento de Rafelbunyol podrá requerir en cualquier momento la presentación del documento original para su comprobación.
Valencià: Admissió de les persones aspirants. 5.1.
Español: Admisión de las personas aspirantes. 5.1.
Valencià: Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució per cadascuna de les convocatòries, declarant aprovada les Llistes Provisionals de persones admeses i excloses.
Español: Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará una resolución por cada una de las convocatorias, declarando aprobada las Listas Provisionales de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Juntament amb aquestes, es donarà a conéixer la composició dels Tribunals de Selecció. 5.2.
Español: Junto con las mismas, se dará a conocer la composición de los Tribunales de Selección. 5.2.
Valencià: Les resolucions, que es publicaran en el tauler d'anuncis de la seu Electrònica i en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP), indicaran el termini de cinc dies hàbils per a esmena de defectes per part dels qui hagen resultat exclosos, de conformitat amb l'article 33 i 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.
Español: Las resoluciones, que se publicarán en el tablón de anuncios de la sede Electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP), indicarán el plazo de cinco días hábiles para enmienda de defectos por parte de quienes hayan resultado excluidos, en conformidad con el artículo 33 y 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent per part de les persones interessades.
Español: Así mismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por parte de las personas interesadas.
Valencià: No serà esmenable les següents incidències, per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, al final de caducitat o a la manca d'actuacions essencials: No fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits a les bases.
Español: No será enmendable las siguientes incidencias, por afectar el contenido esencial de la misma solicitud del sistema selectivo, al término de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales: No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos a las bases.
Valencià: Presentar la sol·licitud fora del termini corresponent.
Español: Presentar la solicitud fuera del plazo correspondiente.
Valencià: La falta de pagament dels drets d'examen dins del termini i en la forma escaient.
Español: La falta de pago de los derechos de examen en tiempo y forma.
Valencià: Resoltes les reclamacions i esmenes, si hi haguera, l'autoritat convocant publicarà en el BOP i en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'ajuntament, mitjançant Resolució d'Alcaldia, les Llistes Definitives de persones admeses i excloses.
Español: Resueltas las reclamaciones y enmiendas, si hubiera, la autoridad convocante publicará en el BOP y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del ayuntamiento, mediante Resolución de Alcaldía, las Listas Definitivas de personas admitidas y excluidas.
Valencià: La publicació d'aquestes resolucions determinarà els terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos. 5.3.
Español: La publicación de estas resoluciones determinará los plazos a los efectos de posibles impugnaciones o recursos. 5.3.
Valencià: Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.
Español: Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, previo, si es el caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: Òrgan tècnic de selecció.
Español: Órgano técnico de selección.
Valencià: Juntament amb la publicació de les Llistes Provisionals d'admesos i exclosos, es donarà a conéixer la composició dels Tribunals de Selecció els qui durà a terme l'execució del procés selectiu Aquests tribunals estaran conformats pel següent nombre de membres: Presidència: un funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de Rafelbunyol o de qualsevol administració local la Comunitat Valenciana.
Español: Junto con la publicación de las Listas Provisionales de admitidos y excluidos, se dará a conocer la composición de los Tribunales de Selección quienes llevará a cabo la ejecución del proceso selectivo Estos tribunales estarán conformados por el siguiente número de miembros: Presidencia: un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Rafelbunyol o de cualquier administración local la Comunitat Valenciana.
Valencià: Secretaria: un funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de Rafelbunyol.
Español: Secretaría: un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Rafelbunyol.
Valencià: Vocalies: tres funcionaris/as de carrera o personal laboral fix de plantilla de qualsevol administració local de la Comunitat Valenciana. 6.2.
Español: Vocalías: tres funcionarios/as de carrera o personal laboral fijo de plantilla de cualquier administración local de la Comunitat Valenciana. 6.2.
Valencià: Cada nomenament implicarà també la designació d'una persona suplent amb els mateixos requisits i condicions.
Español: Cada nombramiento implicará también la designación de una persona suplente con los mismos requisitos y condiciones.
Valencià: Es tendirà a obtindre la paritat entre dones i homes. 6.3.
Español: Se tenderá a obtener la paridad entre mujeres y hombres. 6.3.
Valencià: La composició concreta del tribunal, amb la corresponent designació de cadascun dels seus integrants, es portarà a efecte mitjançant resolució d'Alcaldia i es farà pública juntament amb la Llista Provisional d'aspirants Admesos i Exclosos. 6.4.
Español: La composición concreta del tribunal, con la correspondiente designación de cada uno de sus integrantes, se llevará a efecto mediante resolución de Alcaldía y se hará pública junto con la Lista Provisional de aspirantes Admitidos y Excluidos. 6.4.
Valencià: Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de comptar amb una titulació acadèmica igual o superior a la de les places convocades i pertànyer al mateix o superior grup de classificació. 6.5.
Español: Todos los miembros del tribunal con voz y voto tendrán que contar con una titulación académica igual o superior a la de las plazas convocadas y pertenecer al mismo o superior grupo de clasificación. 6.5.
Valencià: Al Tribunal li correspon el desenvolupament del contingut en les presents bases, estant vinculat en la seua actuació a aquestes. 6.6.
Español: Al Tribunal le corresponde el desarrollo de lo contenido en las presentes bases, estando vinculado en su actuación a las mismas. 6.6.
Valencià: Els/les membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-lo a l'autoritat convocant, i els/les aspirants podran recusar-los/les quan concórreguen les circumstàncies previstes, en els articles 23 i 24 de la vigent Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o quan van haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria. 6.7.
Español: Los/las miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los/las aspirantes podrán recusarlos/las cuando concurran las circunstancias previstas, en los artículos 23 y 24 de la vigente Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o cuando hubieron realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria. 6.7.
Valencià: El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament.
Español: El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
Valencià: Les decisions s'adoptaran per majoria de vots. 6.8.
Español: Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos. 6.8.
Valencià: Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant l'Alcaldia, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 112 i 121 de la Llei de Procediment Administratiu Comú. 6.9.
Español: Ante las actuaciones del tribunal, se podrá interponer recurso de alzada ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 112 y 121 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común. 6.9.
Valencià: Els membres del Tribunal percebran en concepte d'indemnitzacions per la seua assistència, les quanties assenyalades en l'RD 462/2002, de 24 de maig, sobre Indemnització per Raó del Servei.
Español: Los miembros del Tribunal percibirán en concepto de indemnizaciones por su asistencia, las cuantías señaladas en el RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnización por Razón del Servicio.
Valencià: Sistema del procés selectiu de Personal de Neteja: concurse Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts). 1.
Español: Sistema del proceso selectivo de Personal de Limpieza: concurso Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 50 puntos).
Valencià: Experiència professional (puntuació màxima 30 punts) a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a personal funcionari o laboral, amb la categoria professional objecte d'aquesta convocatòria, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: Experiencia profesional (puntuación máxima 30 puntos) a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral, con la categoría profesional objeto de esta convocatoria, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,16 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,16 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions o en el Sector Públic Instrumental d'altres administracions públiques com a personal funcionari o laboral amb la categoria professional convocada, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral con la categoría profesional convocada, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,05 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,05 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.
Español: Para la acreditación de dicha experiencia se deberá aportar Certificado de Servicios Prestados emitido por la Administración correspondiente o bien contrato laboral, adjuntando en todo caso y de forma obligatoria, Informe de Vida Laboral.
Valencià: El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies. 2.
Español: El número total de días de servicios prestados será el que resulte del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o sistema alternativo de cotización, en relación con la información obrante en el resto de los medios documentales, considerando la totalidad de los meses como de 30 días. 2.
Valencià: Coneixements i Formació (puntuació màxima 8 punts) Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça convocada.
Español: Conocimientos y Formación (puntuación máxima 8 puntos) Se valorará la formación académica y los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza convocada.
Valencià: S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor: Cursos de duració inferiors a 20 hores: 1 punts/curse Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores: 3 punts/curse Cursos d'una duració superior a 50 hores: 5 punts/curse.
Español: Se otorgará la siguiente puntuación por este factor: Cursos de duración inferiores a 20 horas: 1 puntos/curso Cursos de duración igual entre 20 y 50 horas: 3 puntos/curso Cursos de una duración superior a 50 horas: 5 puntos/curso.
Valencià: La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, però que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria o amb la pròpia administració pública, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.
Español: La formación se acreditará mediante copia de los Certificados de los cursos de formación y perfeccionamiento, bien impartido por administraciones públicas o centros privados, pero que estén debidamente relacionados con las actividades y funciones del puesto objeto de la presente convocatoria o con la propia administración pública, debiendo acreditarse el número de horas formativas del curso correspondiente.
Valencià: Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.
Español: Los cursos de formación sin especificación de horas no se valorarán. 3.
Valencià: Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 6 punt) Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.
Español: Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (máxima 6 punto) Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, y modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.
Valencià: S'atorgaran conformement a la següent escala: Certificat de nivell A2: 1,20 punts Certificat de nivell B1: 2,40 punts Certificat de nivell B2: 3,60 punts Certificat de nivell C1: 4,80 punts Certificat de nivell C2: 6,00 punts 4.
Español: Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala: Certificado de nivel A2: 1,20 puntos Certificado de nivel B1: 2,40 puntos Certificado de nivel B2: 3,60 puntos Certificado de nivel C1: 4,80 puntos Certificado de nivel C2: 6,00 puntos 4.
Valencià: Coneixement de valencià (puntuació màxima 6 punts) Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats: S'atorgaran conformement a la següent escala: Certificat de nivell A2: 1,20 punts Certificat de nivell B1: 2,40 punts Certificat de nivell B2: 3,60 punts Certificat de nivell C1: 4,80 punts Certificat de nivell C2: 6,00 punts Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la Fase de Mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.
Español: Conocimiento de valenciano (puntuación máxima 6 puntos) Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado conforme a lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de Valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados: Se otorgarán con arreglo a la siguiente escala: Certificado de nivel A2: 1,20 puntos Certificado de nivel B1: 2,40 puntos Certificado de nivel B2: 3,60 puntos Certificado de nivel C1: 4,80 puntos Certificado de nivel C2: 6,00 puntos Calificación final del proceso de selección: El sumatorio de la puntuación total obtenida en la Fase de Méritos dará lugar a un orden de puntuación.
Valencià: Sistema del procés selectiu de Netejadors/as: concurse Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts). 1.
Español: Sistema del proceso selectivo de Limpiadores/as: concurso Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 50 puntos).
Valencià: Experiència professional (puntuació màxima 30 punts) a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a personal funcionari o laboral amb la categoria professional de Netejador/a, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: Experiencia profesional (puntuación máxima 30 puntos) a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral con la categoría profesional de Limpiador/a, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,42 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,42 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions o en el Sector Públic Instrumental d'altres administracions públiques com a personal funcionari o laboral amb la categoria professional de Netejador/a, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral con la categoría profesional de Limpiador/a, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,14 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,14 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: Sistema del procés selectiu de Peó de Neteja Viària: concurse Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts). 1.
Español: Sistema del proceso selectivo de Peón de Limpieza Viaria: concurso Desarrollo de la fase de concurso (puntuación máxima 50 puntos).
Valencià: Experiència professional (puntuació màxima 30 punts) a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a personal funcionari o laboral amb la categoria professional de Peó de Neteja Viària, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: Experiencia profesional (puntuación máxima 30 puntos) a) Por experiencia en el Ayuntamiento de Rafelbunyol como personal funcionario o laboral con la categoría profesional de Peón de Limpieza Viaria, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,29 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,29 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions o en el Sector Públic Instrumental d'altres administracions públiques com a personal funcionari o laboral amb la categoria professional de Peó de Neteja Viària, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.
Español: b) Por experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el Sector Público Instrumental de otras administraciones públicas como personal funcionario o laboral con la categoría profesional de Peón de Limpieza Viaria, valorándose por mes completo o la parte proporcional que corresponda en días de servicio en activo.
Valencià: S'atorgaran 0,10 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.
Español: Se otorgarán 0,10 puntos por cada mes trabajado completo de servicios efectivos.
Valencià: Ordre de prelació d'aspirants.
Español: Orden de prelación de aspirantes.
Valencià: Constitució i funcionament de la borsa d'ocupació.
Español: Constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo.
Valencià: Les places vacants seran oferides sempre seguint l'ordre de prelació obtingut en cadascuna de les convocatòries, sense perjudici que algun dels seus integrants estiga prestant serveis en el propi Ajuntament en virtut d'un nomenament o contractació temporal; tot això amb la legítima intenció que el principi de mèrit i capacitat invista de manera plena qualsevol nomenament en les places vacants.
Español: Las plazas vacantes serán ofrecidas siempre siguiendo el orden de prelación obtenido en cada una de las convocatorias, sin perjuicio de que alguno de sus integrantes esté prestando servicios en el propio Ayuntamiento en virtud de un nombramiento o contratación temporal; todo esto con la legítima intención de que el principio de mérito y capacidad invista de forma plena cualquier nombramiento en las plazas vacantes.
Valencià: Del resultat final del procés selectiu, l'ajuntament constituirà una Borsa d'Ocupació per a cadascuna de les categories professionals.
Español: Del resultado final del proceso selectivo, el ayuntamiento constituirá una Bolsa de Empleo para cada una de las categorías profesionales.
Valencià: Podran formar part d'aquestes bosses, únicament aquelles persones que hagueren obtingut un mínim d'1 punt en la present convocatòria.
Español: Podrán formar parte de dichas bolsas, únicamente aquellas personas que hubieran obtenido un mínimo de 1 punto en la presente convocatoria.
Valencià: La borsa d'ocupació que es constituïsca es regularà conforme al que s'estableix en els punts següents.
Español: La bolsa de empleo que se constituya se regulará conforme a lo establecido en los puntos siguientes.
Valencià: L'ordre de prelació de les persones aspirants de la borsa de treball quedarà determinat segons la puntuació final obtinguda per cada aspirant, de major a menor.
Español: El orden de prelación de las personas aspirantes de la bolsa de trabajo quedará determinado según la puntuación final obtenida por cada aspirante, de mayor a menor.