Valencià: La gestió ordinària dels recursos humans amb l'abast i extensió que implica la tramitació de les activitats que a continuació es relaten, i sense perjudici d'altres de la mateixa naturalesa, finalitat i àmbit material de gestió, que puguen sorgir i no siguen atribuïdes expressament a un altre òrgan: la concessió de permisos i llicències, vacances i altres absències previstes tant legalment com reglamentàriament, retribuïdes o no; la resolució de reducció de jornada, flexibilitat, modalitat de prestació de serveis excepcional teletreball; la declaració de situacions administratives del personal així com les corresponents al reingrés al servei actiu; el reconeixement de serveis previs, triennis, carrera i desenvolupament professional; reconeixement del dret a la percepció de les quanties establides, en el seu cas, com a millora de les prestacions de Seguretat Social, resolució dels expedients de compatibilitat; resolució de la jubilació, prolongacions de permanència en el servei actiu; resolucions d'extinció de la relació funcionarial i resolucions de cessament de la contractació temporal i indefinida no fixa; resolucions dels diferents sistemes de provisió temporal/mobilitat de llocs de treball del personal fix, o personal temporal i la seua revocació o cessament; acordar i autoritzar comissions de servei que se sol·liciten d'altres entitats així com la seua revocació o cessament; els nomenaments o contractacions temporals per millora d'ocupació/promoció interna temporal, o per a la millora voluntària temporal per a la promoció professional, així com la revocació, cessament i els canvis de llocs de treball per motius de salut, discapacitat o diversitat funcional, rehabilitació, violència de gènere, o acte terrorista; l'assignació i exempció de guàrdies; el control horari i de l'assistència i quants actes es deriven d'aquesta; l'assignació de torns i l'assignació i ubicació dels llocs de treball bàsics/d'entrada, de cada categoria/cos o escala/grup professional; les certificacions en matèria de personal.
Español: La gestión ordinaria de los recursos humanos con el alcance y extensión que implica la tramitación de las actividades que a continuación se relatan, y sin perjuicio de cuantas otras de la misma naturaleza, finalidad y ámbito material de gestión, puedan surgir y no estén atribuidas expresamente a otro órgano: La concesión de permisos y licencias, vacaciones y demás ausencias previstas tanto legal como reglamentariamente, retribuidas o no; la resolución de reducción de jornada, flexibilidad, modalidad de prestación de servicios excepcional teletrabajo; la declaración de situaciones administrativas del personal así como las correspondientes al reingreso al servicio activo; el reconocimiento de servicios previos, trienios, carrera y desarrollo profesional; reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías establecidas, en su caso, como mejora de las prestaciones de Seguridad Social, resolución de los expedientes de compatibilidad; resolución de la jubilación, prolongaciones de permanencia en el servicio activo; resoluciones de extinción de la relación funcionarial y resoluciones de cese de la contratación temporal e indefinida no fija; resoluciones de los diferentes sistemas de provisión temporal/movilidad de puestos de trabajo del personal fijo, o personal temporal y su revocación o cese; acordar y autorizar comisiones de servicio que se soliciten de otras entidades así como su revocación o cese; los nombramientos o contrataciones temporales por mejora de empleo/promoción interna temporal, o para la mejora voluntaria temporal para la promoción profesional, así como la revocación cese y los cambios de puestos de trabajo por motivos de salud, discapacidad o diversidad funcional, rehabilitación, violencia de género, o acto terrorista; la asignación y exención de guardias; el control horario y de la asistencia y cuantos actos se deriven de la misma; la asignación de turnos y la asignación y ubicación de los puestos de trabajo básicos/de entrada, de cada categoría/cuerpo o escala/grupo profesional; las certificaciones en materia de personal. 8.