gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Estes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual: El professorat ajudant doctor pot adquirir i consolidar una quantitat anual per mèrits docents, valorats per la universitat per les mateixes normes que s'apliquen al component per mèrits docents corresponent a les retribucions del professorat universitari funcionari de nivell 26 de complement de destinació, atenent el que disposa la normativa bàsica de l'Estat en matèria de retribucions del professorat universitari. 7.
Español: El profesorado ayudante doctor podrá adquirir y consolidar una cantidad anual por méritos docentes, valorados por la universidad por las mismas normas que sean de aplicación al componente por méritos docentes correspondiente a las retribuciones del profesorado universitario funcionario de nivel 26 de complemento de destino, atendiendo a lo dispuesto en la normativa básica del estado en materia de retribuciones del profesorado universitario. 7.
Valencià: El professorat ajudant serà retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis.
Español: El profesorado ayudante será retribuido por los conceptos de sueldo, complemento de destino y, en su caso, trienios.
Valencià: Estes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual: 8.
Español: Estas retribuciones serán, como mínimo, las siguientes en cómputo anual. 8.
Valencià: El professorat associat serà retribuït pels conceptes de sou i complement de destinació.
Español: El profesorado asociado será retribuido por los conceptos de sueldo y complemento de destino.
Valencià: Estes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual: Dedicació Sou Complement de destinació (CD) Total mensual sou + CD Sou pagues extra Sou anual Parcial 6 hores 507,49 € 291,89 € 799,38 € 507,49 € 11.191,31 € Parcial 5 hores 422,90 € 243,24 € 666,15 € 422,90 € 9.326,04 € Parcial 4 hores 338,32 € 194,59 € 532,91 € 338,32 € 7.460,77 € Parcial 3 hores 253,79 € 145,90 € 399,69 € 253,79 € 5.595,66 € El professorat associat percebrà un complement d'antiguitat per cada període de tres anys de serveis prestats en la universitat corresponent, sense perjudici del que preveu la legislació bàsica estatal en matèria d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
Español: Dedicación Sueldo Complemento de Destino (CD) Total mensual Sueldo+CD Sueldo pagas extras Sueldo anual Parcial 6 horas 507,49 € 291,89 € 799,38 € 507,49 € 11.191,31 € Parcial 5 horas 422,90 € 243,24 € 666,15 € 422,90 € 9.326,04 € Parcial 4 horas 338,32 € 194,59 € 532,91 € 338,32 € 7.460,77 € Parcial 3 horas 253,79 € 145,90 € 399,69 € 253,79 € 5.595,66 € El profesorado asociado percibirá un complemento de antigüedad por cada periodo de tres años de servicios prestados en la correspondiente universidad, sin perjuicio de lo previsto en la legislación básica estatal en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Valencià: El complement d'antiguitat començarà a meritar-se a partir del dia 1 del mes en què es complisca cada període de tres anys i es percebran, a partir d'eixe moment, en totes les mensualitats i en les pagues extraordinàries.
Español: El complemento de antigüedad empezará a devengarse a partir del día 1 del mes en que se cumpla cada período de tres años y se percibirán, a partir de ese momento, en todas las mensualidades y en las pagas extraordinarias.
Valencià: Els imports anuals a percebre per este complement seran les següents, en funció del règim de dedicació laboral pel qual estiguera contractat en el moment del seu reconeixement: Dedicació 6 hores 348,57 € Dedicació 5 hores 290,27 € Dedicació 4horas 229,95 € Dedicació 3 hores 174,38 € Professorat Ciències de la Salud 174,38 € El professorat substitut serà retribuït pels conceptes de sou i complement de destinació.
Español: Los importes anuales a percibir por este complemento serán las siguientes, en función del régimen de dedicación laboral por el que estuviere contratado en el momento de su reconocimiento: Dedicación 6 horas 348,57 € Dedicación 5 horas 290,27 € Dedicación 4horas 229,95 € Dedicación 3 horas 174,38 € Profesorado Ciencias de la Salud 174,38 € El profesorado sustituto será retribuido por los conceptos de sueldo, complemento de destino.
Valencià: Estes retribucions seran, com a mínim, les següents en còmput anual: 10.
Español: Estas retribuciones serán, como mínimo, las siguientes en cómputo anual. 10.
Valencià: El professorat visitant serà retribuït pels conceptes de sou i complement de destinació.
Español: El profesorado visitante será retribuido por los conceptos de sueldo y complemento de destino.
Valencià: Les retribucions anuals dels / de les professors/es emèrits/es que contracten laboralment les universitats, pels conceptes de sou, que s'abonarà en 14 mensualitats, d'acord amb el règim de dedicació i en còmput anual, seran les següents: Professorat emèrit Sou Temps complet 22.798,60 € Temps parcial 6 hores 9.838,75 € Temps parcial 3 hores 4.919,38 € Les retribucions dels / de les professors/es emèrits/es estaran subjectes a les condicions de compatibilitat amb la pensió de jubilació que establisca la legislació aplicable.
Español: Las retribuciones anuales de los/as profesores/as eméritos/as que contraten laboralmente las Universidades, por los conceptos de sueldo, que se abonará en 14 mensualidades, de acuerdo con el régimen de dedicación y en cómputo anual, serán las siguientes: Profesorado emérito Sueldo Tiempo completo 22.798,60 € Tiempo parcial 6 horas 9.838,75 € Tiempo parcial 3 horas 4.919,38 € Las retribuciones de los/as profesores/as eméritos/as estarán sujetas a las condiciones de compatibilidad con la pensión de jubilación que establezca la legislación aplicable.
Valencià: Retribucions del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis El personal d'administració i serveis serà retribuït, en funció de la classificació dels seus llocs de treball, atenent les taules que anualment aprove el Consell per al seu personal.
Español: Retribuciones del Personal técnico, de gestión y de administración y servicios El personal de administración y servicios será retribuido, en función de la clasificación de sus puestos de trabajo, atendiendo a las tablas que anualmente apruebe el Consell para su personal.
Valencià: Retribucions del personal d'investigació 1.
Español: Retribuciones del personal de investigación 1.
Valencià: El personal d'investigació serà retribuït en funció del que preveuen les corresponents convocatòries o programes d'actuació.
Español: El personal de investigación será retribuido en función de lo previsto en las correspondientes convocatorias o programas de actuación.
Valencià: En el cas que les diferents figures tinguen una referència normativa a un altre tipus de contracte s'adequarà la retribució a la que corresponga normativament a estes últimes. 2.
Español: En caso de que las diferentes figuras tengan una referencia normativa a otro tipo de contrato se adecuará la retribución a la que corresponda normativamente a estas últimas. 2.
Valencià: El personal d'investigació serà retribuït, almenys, amb les quantitats anuals següents: a) Doctors/es: 20.000,00 € b) Titulats/ades universitaris/àries no doctors/es: 18.500,00 € c) Un altre personal contractat: 16.000,00 € Article 54.
Español: El personal de investigación será retribuido, al menos, con las siguientes cantidades anuales: a) Doctores/as: 20.000,00 € b) Titulados/as univeristarios/as no doctores/as: 18.500,00 € c) Otro personal contratado: 16.000,00 €.
Valencià: Estructura retributiva del personal d'investigació La retribució del personal d'investigació serà la que figure en les convocatòries corresponents, sense que puguen ser inferiors a les establides per a cada grup professional de referència en concepte de sou (base), referit a 14 mensualitats, sense perjudici de la subscripció de contractes en què els salaris s'abonen en dotze mensualitats amb les pagues extraordinàries prorratejades.
Español: Estructura retributiva del personal de investigación La retribución del personal de investigación será la que figure en las correspondientes convocatorias, sin que puedan ser inferiores a las establecidas para cada grupo profesional de referencia en concepto de sueldo (base), referido a 14 mensualidades, sin perjuicio de la celebración de contratos en los que los salarios se abonen en doce mensualidades con las pagas extraordinarias prorrateadas.
Valencià: El personal que desenvolupe la seua tasca a temps complet, d'acord amb la normativa interna de cada universitat, pot ser retribuït amb un complement de productivitat per especial rendiment en activitats d'investigació relacionades amb l'objecte del seu contracte.
Español: El personal que desarrolle su tarea a tiempo completo, de acuerdo con la normativa interna de cada Universidad, podrá ser retribuido con un complemento de productividad por especial rendimiento en actividades de investigación relacionadas con el objeto de su contrato.
Valencià: Igualment, poden rebre un complement per participació en activitats de formació de postgrau, i en este cas no poden superar les 75 hores de col·laboració anuals, i sempre que les activitats esmentades estiguen relacionades amb les matèries de la seua activitat d'investigació.
Español: Igualmente, podrán recibir un complemento por participación en actividades de formación de posgrado, no pudiendo en este caso superar las 75 horas de colaboración anuales, y siempre que las citadas actividades estén relacionadas con las materias de su actividad de investigación.
Valencià: L'import màxim a percebre per estos complements no pot excedir el 30 % del seu salari íntegre.
Español: El importe máximo a percibir por estos complementos no podrá exceder del 30 % de su salario íntegro.
Valencià: Capítol XIII.
Español: Capítulo XIII.
Valencià: Extinció i suspensió dels contractes de treball Article 55.
Español: Extinción y suspensión de los contratos de trabajo Artículo 55.
Valencià: Extinció dels contractes A més de les causes d'extinció previstes en la normativa vigent per a cada figura contractual, els contractes s'extingiran en els supòsits i condicions establits en l'Estatut dels Treballadors.
Español: Extinción de los contratos Además de las causas de extinción previstas en la normativa vigente para cada figura contractual, los contratos se extinguirán en los supuestos y condiciones establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Suspensió amb reserva de lloc El personal laboral inclòs en l'àmbit d'aplicació del Conveni col·lectiu té dret a la suspensió del contracte de treball en els supòsits establits en l'Estatut dels Treballadors en els termes i d'acord, si és el cas, amb les limitacions vigents en cada moment.
Español: Suspensión con reserva de puesto El personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo tendrá derecho a la suspensión del o de trabajo en los supuestos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores en los términos y con arreglo, en su caso, a las limitaciones vigentes en cada momento.
Valencià: Excedència voluntària per interés particular 1.
Español: Excedencia voluntaria por interés particular 1.
Valencià: L'excedència voluntària per interés particular es pot sol·licitar pel personal amb contracte laboral amb una antiguitat d'un (1) any en la universitat respectiva, per un termini no menor a quatre (4) mesos.
Español: La excedencia voluntaria por interés particular podrá ser solicitada por el personal con contrato laboral con una antigüedad de un (1) año en la respectiva Universidad, por un plazo no menor a cuatro (4) meses.
Valencià: Este dret només es pot exercitar una altra vegada pel mateix treballador o treballadora si han transcorregut quatre (4) anys des del final de l'excedència anterior. 2.
Español: Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador o trabajadora si han transcurrido cuatro (4) años desde el final de la anterior excedencia. 2.
Valencià: Els reingressos procedents de la situació d'excedència voluntària es realitzaran en les mateixes condicions establides per al personal funcionari.
Español: Los reingresos procedentes de la situación de excedencia voluntaria se realizarán en las mismas condiciones establecidas para el personal funcionario.
Valencià: Altres tipus d'excedència 1.
Español: Otros tipos de excedencia 1.
Valencià: L'excedència voluntària per agrupació familiar i l'excedència per raons de violència de gènere, de violència per motiu de l'orientació o identitat sexual o violència sexual poden ser sol·licitades pel personal amb contracte laboral en les mateixes condicions i amb els mateixos efectes que la normativa establix per a estes situacions per al / a la funcionari/ària. 2.
Español: La excedencia voluntaria por agrupación familiar y la excedencia por razones de violencia de género, de violencia por motivo de la orientación o identidad sexual o violencia sexual podrán ser solicitadas por el personal con contrato laboral en las mismas condiciones y con los mismos efectos que la normativa establece para dichas situaciones para el/la funcionario/a. 2.
Valencià: El personal laboral subjecte a este conveni té dret a un període d'excedència no superior a tres (3) anys, condicionat per la duració del contracte, per a atendre cada descendent, tant quan ho siga per naturalesa com per adopció o per delegació de guarda o per acolliment familiar temporal, a comptar de la data de naixement o, si és el cas, de la resolució judicial o administrativa d'adopció, delegació de guarda o acolliment. 3.
Español: El personal laboral sujeto a este Convenio tendrá derecho a un periodo de excedencia no superior a tres (3) años, condicionado por la duración del contrato, para atender al cuidado de cada descendiente, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o por delegación de guarda o por acogimiento familiar temporal, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa de adopción, delegación de guarda o acogimiento. 3.
Valencià: Igualment, el personal acollit a este conveni té dret a un període d'excedència no superior a dos (2) anys per a atendre un/a familiar que es trobe a càrrec seu, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que, per raons d'edat, accident, malaltia o discapacitat, no es puga valdre per si mateix/a i no exercisca activitat retribuïda.
Español: Igualmente, el personal acogido a este Convenio tendrá derecho a un periodo de excedencia no superior a dos (2) años para atender el cuidado de un/a familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo/a y no desempeñe actividad retribuida. 4.
Valencià: En les excedències regulades en els apartats 2 i 3 el període d'excedència serà únic per cada subjecte causant.
Español: En las excedencias reguladas en los apartados 2 y 3 el periodo de excedencia será único por cada sujeto causante.
Valencià: Quan un nou subjecte causant done origen a una nova excedència, l'inici del període d'esta posarà fi al que es gaudia.
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del periodo de la misma pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Valencià: El temps de permanència en esta situació serà computable als efectes d'antiguitat, carrera i drets en el règim general de la Seguretat Social.
Español: El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de antigüedad, carrera y derechos en el régimen general de la Seguridad Social.
Valencià: El lloc de treball exercit es reservarà durant el temps de permanència en esta situació.
Español: El puesto de trabajo desempeñado se reservará durante el tiempo de permanencia en dicha situación.
Valencià: Jubilació Article 60.
Español: Jubilación Artículo 60.
Valencià: Edat de jubilació 1.
Español: Edad de jubilación 1.
Valencià: És procedent la jubilació voluntària quan el personal laboral posseïsca els requisits i les condicions establits en el règim de Seguretat Social que li siga aplicable. 2.
Español: Procederá la jubilación voluntaria cuando el personal laboral reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que le sea aplicable. 2.
Valencià: La jubilació forçosa es declararà d'ofici en complir l'edat legalment establida en la Llei general de la Seguretat Social. 3.
Español: La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir la edad legalmente establecida en la Ley General de la Seguridad Social. 3.
Valencià: L'edat de jubilació establida en l'apartat anterior es considerarà sense perjudici que el personal puga completar el període mínim de cotització exigible per a causar dret a pensió de jubilació, en el supòsit del qual la jubilació es produirà en completar eixe personal el dit període de carència.
Español: La edad de jubilación establecida en el apartado anterior, se considerará sin perjuicio de que el personal pueda completar el período mínimo de cotización exigible para causar derecho a pensión de jubilación, en cuyo supuesto, la jubilación se producirá al completar ese personal dicho período de carencia.
Valencià: Jubilació parcial El personal inclòs en l'àmbit d'este conveni col·lectiu que preste serveis a temps complet pot acollir-se a la jubilació parcial en els termes establits en la Llei general de Seguretat Social.
Español: Jubilación parcial El personal incluido en el ámbito del presente Convenio Colectivo que preste servicios a tiempo completo podrá acogerse a la jubilación parcial en los términos establecidos en la Ley General de Seguridad Social.
Valencià: Capítol XV.
Español: Capítulo XV.
Valencià: Assistència i acció social Article 62.
Español: Asistencia y acción social Artículo 62.
Valencià: Assistència i acció social Cada una de les universitats signants d'este conveni negociarà, si el marc normatiu que estiga vigent ho permet, amb els seus representants sindicals la constitució d'un fons d'ajuda social.
Español: Asistencia y acción social Cada una de las Universidades firmantes de este convenio, negociará, si el marco normativo que esté vigente lo permite, con sus representantes sindicales la constitución de un Fondo de Ayuda Social.
Valencià: El contingut de l'acord ha d'incloure necessàriament text de la convocatòria, abast, quantia de les ajudes i conceptes protegits.
Español: El contenido del acuerdo deberá contemplar necesariamente, texto de la convocatoria, alcance de esta, cuantía de las ayudas y conceptos protegidos.
Valencià: Capítol XVI.
Español: Capítulo XVI.
Valencià: Igualtat d'homes i dones Article 63.
Español: Igualdad de hombres y mujeres Artículo 63.
Valencià: Principis generals Les universitats valencianes es comprometen a establir mesures orientades a corregir tota situació que puga generar al seu personal situacions de discriminació per raó de sexe, gènere, ètnia, grup social, nacionalitat i/o identitat sexual, expressió de gènere o diversitat familiar.
Español: Principios generales Las Universidades valencianas se comprometen a establecer medidas orientadas a corregir toda situación que pueda generar a su personal situaciones de discriminación por razón de sexo, género, etnia, grupo social, nacionalidad y/o identidad sexual, expresión de género o diversidad familiar.
Valencià: Per a això, assumixen treballar de forma coordinada i implantar propostes correctores a través dels seus plans d'igualtat (amb renovació periòdica), protocols i programes específics d'actuació, amb la finalitat següent: a) Eliminació de totes les formes de discriminació.
Español: Para ello, asumen trabajar de forma coordinada e implantar propuestas correctoras a través de sus planes de igualdad (con renovación periódica), protocolos y programas específicos de actuación, con la siguiente finalidad: a) Eliminación de todas las formas de discriminación.
Valencià: b) Establiment de protocols per a la prevenció i actuació en els supòsits d'assetjament sexual i per raó de sexe, discriminació per gènere, discriminació per diversitat afectivosexual i discriminació per identitat i/o expressió de gènere.
Español: b) Establecimiento de protocolos para la prevención y actuación en los supuestos de acoso sexual y por razón de sexo, discriminación por género, discriminación por diversidad afectivo-sexual y discriminación por identidad y/o expresión de género.
Valencià: c) Vetlar perquè les condicions de treball responguen als principis de no-discriminació, concentrant-se en la identificació i eliminació de les barreres que evidencien indicis de desigualtat d'oportunitat en l'accés a l'ocupació, a la formació, a la promoció professional i a les condicions de treball, incloses les prestacions, retribucions, l'acomiadament i l'itinerari de la carrera professional.
Español: c) Velar por que las condiciones de empleo y trabajo respondan a los principios de no discriminación; concentrándose en la identificación y eliminación de las barreras que evidencien indicios de desigualdad de oportunidad en el acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo, incluidas las prestaciones, retribuciones, el despido y el itinerario de la carrera profesional.
Valencià: d) Promoure accions orientades a la consecució d'un equilibri de gènere en totes les categories laborals, oferint un informe sobre les accions establides, el nivell de consecució i, si és el cas, les mesures correctores aplicades.
Español: d) Promover acciones orientadas a la consecución de un equilibrio de género en todas las categorías laborales, ofreciendo un informe sobre las acciones establecidas, el nivel de consecución y, en su caso, las medidas correctoras aplicadas.
Valencià: Prova d'actuacions discriminatòries 1.
Español: Prueba de actuaciones discriminatorias 1.
Valencià: D'acord amb la normativa vigent, en els procediments en què les al·legacions de la part actora es fonamenten en actuacions discriminatòries, per raó de sexe, correspondrà a la persona demandada provar l'absència de discriminació en les mesures adoptades i la seua proporcionalitat. 2.
Español: De acuerdo con la normativa vigente, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. 2.
Valencià: El que establix l'apartat anterior no serà aplicable als processos penals.
Español: Lo establecido en el apartado anterior no será de aplicación a los procesos penales.
Valencià: Violència de gènere, violència per motiu de l'orientació o identitat sexual o violència sexual En els supòsits de reducció de jornada per causa de violència de gènere, de violència per motiu de l'orientació o identitat sexual o violència sexual, i sempre que no supere el 50 % d'esta, la universitat mantindrà la retribució completa durant un termini màxim de 12 mesos.
Español: Violencia de género, violencia por motivo de la orientación o identidad sexual o violencia sexual En los supuestos de reducción de jornada por causa de violencia de género, de violencia por motivo de la orientación o identidad sexual o violencia sexual, y siempre que no supere el 50 % de la misma, la Universidad mantendrá la retribución completa durante un plazo máximo de 12 meses.
Valencià: Capítol XVII.
Español: Capítulo XVII.
Valencià: Seguretat i salut laboral Article 66.
Español: Seguridad y salud laboral Artículo 66.
Valencià: Els plans d'actuació de les universitats en matèria de seguretat i salut laboral incidiran en el benestar dels treballadors i de les treballadores i en les condicions adequades per a l'exercici dels llocs de treball, i desplegaran estos plans per mitjà de la implantació de programes específics. 2.
Español: Los planes de actuación de las Universidades en materia de seguridad y salud laboral incidirán en el bienestar de los trabajadores y de las trabajadoras y en las condiciones adecuadas para el desempeño de los puestos de trabajo, desarrollando estos planes mediante la implantación de programas específicos. 2.