gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: València, 29 de desembre de 2003 El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, GERARDO CAMPS DEVESA ANNEX Procediment per a la selecció d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local.
Español: Valencia, 29 de diciembre de 2003 El conseller de Economía, Hacienda y Empleo, GERARDO CAMPS DEVESA ANEXO Procedimiento para la selección de agentes de Empleo y Desarrollo Local I.
Valencià: Requisits La selecció dels AEDL es portarà a terme entre persones desocupades inscrites en els centres SERVEF d'Ocupació que hagen superat el segon o el primer cicle d'educació universitària.
Español: Requisitos La selección de los AEDL se llevará a cabo entre personas desempleadas inscritas en los centros SERVEF de empleo que hayan superado el segundo o el primer ciclo de educación universitaria.
Valencià: Situació de desocupació (concepte i acreditació): s'entén que la persona que pretén accedir a un lloc com a AEDL està desocupada quan no exerceix cap activitat per compte alié o per compte propi que done lloc a la seua inclusió en algun dels règims de la Seguretat Social o en col·legis professionals.
Español: Situación de desempleo (concepto y acreditación): se entiende que la persona que pretende acceder a un puesto como AEDL está desempleada cuando no ejerce ninguna actividad por cuenta ajena o por cuenta propia que dé lugar a su inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social o colegios profesionales.
Valencià: Haurà d'excloure's, per tant, del procés de selecció, les persones inscrites en els centres SERVEF d'Ocupació sota el concepte de «millor ocupació» i «pluriocupació».
Español: Deberá excluirse, por tanto, del proceso de selección, a las personas inscritas en los centros SERVEF de Empleo bajo el concepto de «mejor empleo» y «pluriempleo».
Valencià: L'acreditació de la condició de persona desocupada podrà realitzar-se per mitjà de: certificat del centre SERVEF, informe de vida laboral.
Español: La acreditación de la condición de persona desempleada podrá realizarse mediante: certificación del centro SERVEF, informe de vida laboral.
Valencià: Procés de selecció Oferta d'ocupació Les corporacions locals o les entitats dependents d'aquestes o vinculades a elles que hagen formulat sol·licitud de subvenció per a la contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, hauran de sol·licitar oferta d'ocupació als centres SERVEF corresponents segons l'àmbit territorial, com a màxim, en el termini de 10 dies a partir de la data de notificació de la resolució de concessió de la subvenció.
Español: Proceso de selección Oferta de empleo Las corporaciones locales o las entidades de ellas dependientes o vinculadas a ellas que hayan formulado solicitud de subvención para contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local, deberán solicitar oferta de empleo a los centros SERVEF correspondientes según su ámbito territorial, como máximo, en el plazo de 10 días a partir de la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención.
Valencià: b) Àmbit geogràfic de l'oferta.
Español: b) Ambito geográfico de la oferta.
Valencià: c) Grau acadèmic (haver superat el segon o el primer cicle d'educació universitària).
Español: c) Nivel académico (haber superado el segundo o el primer ciclo de educación universitaria).
Valencià: d) Ocupació: agent d'Ocupació i Desenvolupament Local (CNO: 3539.004.2).
Español: d) Ocupación: agente de Empleo y Desarrollo Local (CNO: 3539.004.2).
Valencià: Convocatòria pública entre persones desocupades Les convocatòries públiques per a la cobertura de vacants d'AEDL que, si és procedent, poden portar a terme les corporacions locals, hauran d'incloure entre els requisits dels aspirants, les condicions establides en l'article 19 d'aquesta ordre.
Español: Convocatoria pública entre personas desempleadas Las convocatorias públicas para la cobertura de vacantes de AEDL que, en su caso, pueden llevar a cabo las corporaciones locales, deberán incluir entre los requisitos de los aspirantes, las condiciones establecidas en el artículo 19 de esta orden.
Valencià: En tot cas, prèviament es presentarà l'oferta d'ocupació assenyalada en l'apartat anterior.
Español: En todo caso, previamente se presentará la oferta de empleo señalada en el apartado anterior.
Valencià: Contractació pública subsidiària entre altres persones treballadores Si una vegada portat a terme el procés d'oferta genèrica no hi ha candidats idonis entre les persones desocupades inscrites, podrà ser contractat per l'entitat local personal treballador que no reunisca el requisit d'estar desocupat, prèvia autorització pel SERVEF.
Español: Contratación pública subsidiaria entre otros trabajadores Si una vez llevado a cabo el proceso de oferta genérica no existen candidatos idóneos entre las personas desempleadas inscritas, podrá ser contratado por la entidad local de personal trabajador que no reúna el requisito de estar desempleado, previa autorización por el SERVEF.
Valencià: En qualsevol cas, han d'haver superat el segon o el primer cicle d'educació universitària.
Español: En cualquier caso, deben haber superado el segundo o el primer ciclo de educación universitaria.
Valencià: L'entitat haurà de donar publicitat de la convocatòria d'ocupació per mitjançant qualsevol mitjà hàbil en Dret.
Español: La entidad deberá dar publicidad de la convocatoria de empleo mediante cualquier medio hábil en Derecho.
Valencià: Per a l'avaluació dels aspirants, s'hi aplicarà el barem previst en el present annex.
Español: Para la evaluación de los aspirantes, se aplicará el baremo previsto en el presente anexo.
Valencià: Comissió Mixta de Selecció La Comissió Mixta de Selecció d'AEDL és un òrgan col·legiat que, participat per un representant designat per la corporació local o l'entitat dependent d'aquesta i pel cap/la cap del Servici Territorial de Foment de la corresponent direcció territorial d'Ocupació del SERVEF, que el presidirà, o funcionari/ària que aquest delegue, té per objecte seleccionar l'aspirant que serà contractat per la corporació local o l'entitat com a AEDL.
Español: Comisión Mixta de Selección La Comisión Mixta de Selección de AEDL es un órgano colegiado que, participado por un representante designado por la corporación local o la entidad de ella dependiente y por el jefe/la jefa del servicio territorial de Fomento de la correspondiente dirección territorial de Empleo del SERVEF, que lo presidirá, o funcionario/a en quien éste delegue, tiene por objeto seleccionar al aspirante que será contratado por la corporación local o la entidad como AEDL.
Valencià: Ambdues parts podran estar acompanyades d'assessors o tècnics, amb veu però sense vot.
Español: Ambas partes podrán estar acompañadas de asesores o técnicos, con voz pero sin voto.
Valencià: Fase de baremació Una vegada rebut la llista de persones desocupades remeses pel centre SERVEF, producte de l'oferta genèrica presentada, la corporació local o l'entitat dependent d'aquesta o vinculada a ella procedirà, en el termini màxim de 15 dies, a l'avaluació dels aspirants que reunisquen els requisits assenyalats en l'apartat I d'aquest annex, d'acord amb el següent barem: 5.1.
Español: Fase de baremación Una vez recibido el listado de personas desempleadas remitidas por el centro SERVEF producto de la oferta genérica presentada, la corporación local o la entidad de ella dependiente o vinculada a ella procederá, en el plazo máximo de 15 días, a la evaluación de los aspirantes que reúnan los requisitos señalados en el apartado I de este anexo, conforme al siguiente baremo: 5.1.
Valencià: Barem d'aplicació al procediment selecció AEDL Per fixar l'ordre de preferència en la borsa de treball per a la selecció d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, s'hi valoraran els següents mèrits: A) Titulació acadèmica Tenint en compte la memòria-projecte presentada per l'entitat beneficiària de la subvenció, les titulacions acadèmiques dels AEDL que figuren en l'oferta es valoraran d'acord amb la següent escala: a) Per a les funcions enunciades en l'article 17.1, les lletres c) i d) de l'Ordre, la possessió de títol acadèmic de Segon Cicle Universitari de Ciències Econòmiques, Empresarials, Direcció i Administració d'Empreses, Dret o semblants, i la possessió de títol de Primer Cicle Universitari de Ciències Econòmiques, Empresarials, Graduats Socials, Relacions Laborals i semblants, 1,5 punts.
Español: Baremo de aplicación al procedimiento selección AEDL Para fijar el orden de preferencia en la bolsa de trabajo para la selección de agentes de Empleo y Desarrollo Local, se valorarán los siguientes méritos: A) Titulación académica Atendiendo a la memoria-proyecto presentada por la entidad beneficiaria de la subvención, las titulaciones académicas de los AEDL que figuren en la oferta se valorarán con arreglo a la siguiente escala: a) Para las funciones enunciadas en el artículo 17.1 c) y d) de la Orden, la posesión de título académico de Segundo Ciclo Universitario de Ciencias Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas, Derecho o similares, y la posesión de título de Primer Ciclo Universitario de Ciencias Económicas, Empresariales, Graduados Sociales, Relaciones Laborales y similares, 1,5 puntos.
Valencià: b) En relació amb les funcions descrites en l'article 17.1 a) i b) de l'Ordre, la possessió de títol de Segon o Primer Cicle Universitari de Sociologia, Geografia, o semblants, enginyers agrònoms, enginyers tècnics agrícoles, enginyers tècnics o superiors industrials, 1,5 punts.
Español: b) En relación con las funciones descritas en el artículo 17.1 a) y b) de la Orden, la posesión de título de Segundo o Primer Ciclo Universitario de Sociología, Geografía, o similares, ingenieros agrónomos, ingenieros técnicos agrícolas, ingenieros técnicos o superiores industriales, 1,5 puntos.
Valencià: Així mateix, també s'hi valorarà qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior grau a l'exigit per a accedir al lloc, i se n'exclourà la que va servir per a això, amb 1,50 punts.
Español: Asimismo, también se valorará cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para acceder al puesto, y se excluirá la que sirvió para ello, con 1,50 puntos.
Valencià: En aquest cas, només es puntuarà el títol o els títols de major grau, i s'entedran compreses en aquest aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del de grau superior.
Español: En este caso, sólo se puntuará el título o los títulos de mayor nivel, y se entederán comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de nivel superior.
Valencià: B) Experiència professional L'experiència en l'acompliment de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb graus de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà en 0,1 punts cada mes complet de servicis com a agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, i en 0,04 punts cada mes complet de servicis en llocs relacionats amb el lloc d'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, fins a un màxim de 6 punts.
Español: B) Experiencia profesional La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, se valorará en 0,1 puntos cada mes completo de servicios como agente de Empleo y Desarrollo Local, y en 0,04 puntos cada mes completo de servicios en puestos relacionados con el puesto de agente de Empleo y Desarrollo Local, hasta un máximo de 6 puntos.
Valencià: C) Cursos de formació i mèrits específics Els cursos de formació en matèries relacionades amb les funcions del lloc d'AEDL i d'altres mèrits específics es valoraran d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 4 punts: Curs d'AEDL de 100 o més hores de duració impartit per una universitat: 2 punts.
Español: C) Cursos de formación y méritos específicos Los cursos de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de AEDL y otros méritos específicos se valorarán con arreglo a la siguiente escala y hasta un máximo de 4 puntos: Curso de AEDL de 100 o más horas de duración impartido por una universidad: 2 puntos.
Valencià: Cursos monogràfics de Desenvolupament Local o promoció de projectes d'ocupació relacionats directament amb el lloc d'AEDL de 100 o més hores de duració: 1,5 punts.
Español: Cursos monográficos de Desarrollo Local o promoción de proyectos de empleo relacionados directamente con el puesto de AEDL de 100 o más horas de duración: 1,5 puntos.
Valencià: Cursos monogràfics de Desenvolupament Local o promoció de projectes d'ocupació relacionats directament amb el lloc d'AEDL de 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
Español: Cursos monográficos de Desarrollo Local o promoción de proyectos de empleo relacionados directamente con el puesto de AEDL de 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.
Valencià: Tampoc es puntuaran els cursos d'una carrera acadèmica, els doctorats ni els d'instituts universitaris, quan aquestos formen part del pla d'estudis del centre.
Español: Tampoco se puntuaran los cursos de una carrera académica, los doctorados ni los de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro.
Valencià: D) Valencià El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala: Coneixement oral: 0,75 punts.
Español: D) Valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala: Conocimiento oral: 0,75 puntos.
Valencià: La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el grau més alt obtingut.
Español: La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
Valencià: E) Idiomes comunitaris Fins a un màxim de dos punts, a raó de 0'40 punts per curs, o l'equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o l'escola oficial d'idiomes.
Español: E) Idiomas comunitarios Hasta un máximo de dos puntos, a razón de 0'40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la universidad o la escuela oficial de idiomas.
Valencià: La corporació local o l'entitat beneficiària estendrà l'acta del resultat de la baremació efectuada, comprensiva de la llista nominativa d'aspirants, ordenats de major a menor puntuació obtinguda.
Español: La corporación local o la entidad beneficiaria levantará acta del resultado de la baremación efectuada, comprensiva del listado nominativo de aspirantes, ordenados de mayor a menor puntuación obtenida.
Valencià: L'acta es publicarà al tauler d'anuncis i es remetrà còpia autenticada a la direcció territorial d'Ocupació del SERVEF corresponent, en un termini no superior a cinc dies, des de la data de l'acta.
Español: El acta se publicará en su tablón de anuncios y se remitirá copia autentificada a la dirección territorial de Empleo del SERVEF correspondiente, en plazo no superior a cinco días, desde la fecha del acta.
Valencià: En el cas d'empat, prevaldrà la persona de major edat.
Español: En el caso de empate se primará a la persona de mayor edad.
Valencià: Les persones interessades tindran un termini de 10 dies des de la publicació al tauler d'anuncis per a reclamar davant l'entitat convocant sobre qualsevol de les dades que continga, la qual resoldrà sobre aquesta, i donarà compte de tot això a la corresponent direcció territorial d'Ocupació del SERVEF.
Español: Las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días desde la publicación en el tablón de anuncios para reclamar ante la entidad convocante sobre cualquiera de los datos contenidos en la misma, la cual resolverá sobre ésta, y dará cuenta de todo ello a la correspondiente dirección territorial de Empleo del SERVEF.
Valencià: Fase d'entrevista a) Una vegada rebuda l'acta de baremació a què es refereix el punt anterior, el Servici Territorial de Foment d'Ocupació concertarà amb la corporació local o l'entitat beneficiària de la subvenció la reunió de la Comissió Mixta creada a aquest efecte, per a la selecció de l'AEDL d'entre els aspirants prèviament baremats.
Español: Fase de entrevista a) Una vez recibida el acta de baremación a que se refiere el punto anterior, el servicio territorial de Fomento de Empleo concertará con la corporación local o la entidad beneficiaria de la subvención la reunión de la Comisión Mixta creada al efecto, para la selección del AEDL de entre los aspirantes previamente baremados.
Valencià: b) Per cada lloc d'AEDL que s'haja de cobrir, seran citats, amb caràcter general, a l'entrevista davant la Comissió Mixta, els quatre candidats millor classificats en la fase de baremació.
Español: b) Por cada puesto de AEDL que se tenga que cubrir, serán citados, con carácter general, a la entrevista ante la Comisión Mixta, los cuatro candidatos mejor clasificados en la fase de baremación.
Valencià: Aquesta citació correspondrà efectuar-la a la corporació local o a l'entitat beneficiària de la subvenció, amb les garanties previstes en l'article 59.1 de la Llei 30/1992.
Español: Dicha citación corresponderá efectuarla a la corporación local o la entidad beneficiaria de la subvención, con las garantías previstas en el artículo 59.1 de la Ley 30/1992.
Valencià: c) L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria sobre el desenvolupament de les funcions com a AEDL.
Español: c) La entrevista tendrá como objetivo la exposición y la defensa de una memoria sobre el desarrollo de sus funciones como AEDL.
Valencià: La citada memòria la presentarà el candidat davant la Comissió Mixta en el moment que determine el citat òrgan de selecció.
Español: La citada memoria la presentará el candidato ante la Comisión Mixta en el momento que determine el citado órgano de selección.
Valencià: En la fase d'entrevista es contrastarà l'adequació del perfil professional i les aptituds del candidat, així com les possibles iniciatives per al millor acompliment del lloc concret d'AEDL.
Español: En la fase de entrevista se contrastará la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del candidato, así como sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto concreto de AEDL.
Valencià: d) L'entrevista s'iniciarà amb l'explicació per part del president de la naturalesa jurídica del contracte que s'haja de formalitzar, i després el representant de la corporació o l'entitat tractarà sobre les condicions laborals del lloc de treball, com ara retribucions, jornada de treball, incompatibilitats, tasques, etc.
Español: d) La entrevista se iniciará con la explicación por parte del presidente de la naturaleza jurídica del contrato que se vaya a formalizar, y después el representante de la corporación o entidad tratará acerca de las condiciones laborales del puesto de trabajo, tales como retribuciones, jornada de trabajo, incompatibilidades, cometidos, etc.
Valencià: Posteriorment s'entrevistarà a la persona candidata sobre la seua motivació i els coneixements del lloc.
Español: Posteriormente se entrevistará al candidato acerca de su motivación y conocimientos del puesto.
Valencià: e) Cada membre de la Comissió disposarà fins a un màxim de 9 punts que podrà adjudicar en aquesta fase per a cada candidat, distribuïts de la següent forma: Fins a 3 punts, per valorar l'adequació del candidat al perfil del lloc convocat.
Español: e) Cada miembro de la Comisión dispondrá de hasta un máximo de 9 puntos que podrá adjudicar en esta fase por cada candidato, distribuidos de la siguiente forma: Hasta 3 puntos, para valorar la adecuación del candidato al perfil del puesto convocado.
Valencià: Fins a 4 punts, pels coneixements genèrics.
Español: Hasta 4 puntos, por conocimientos genéricos.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4665, del 08-01-2004 (2003/13710) Expedient número 2001/24A.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4665, del 08-01-2004 (2003/13710) Expediente número 2001/24A.
Valencià: Eliminació de barreres arquitectòniques en el CP Arbre Blanc, de Mutxamel.
Español: Eliminación de barreras arquitectónicas en el CP Arbre Blanc, de Mutxamel.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4665 Data del DOGV : 08-01-2004 Secció del DOGV : V.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4665 Fecha DOGV : 08-01-2004 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - C) ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES ADMINISTRATIUS Número del document : 2003/13710 CVE Data del document : 22-12-2003 Organisme emissor : Conselleria de Cultura, Educació i Esport Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Mutxamel Cocentaina contracte d'obres adjudicació de contracte administratiu Expedient número 2001/24A.
Español: OTROS ANUNCIOS - C) ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Número del documento : 2003/13710 CVE Fecha del documento : 22-12-2003 Organismo emisor : Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Mutxamel Cocentaina contrato de obras adjudicación de contrato administrativo Expediente número 2001/24A.
Valencià: [2003/F13710] Als efectes previstos en l'article 93.2 del RDL 2/2000, de 16 de juny, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques (BOE núm. 148, de 21 de juny), la Direcció Territorial de Cultura, Educació i Esport d'Alacant ha acordat fer pública l'adjudicació dels contractes d'obres que, a continuació, se citen: Entitat adjudicadora a) Organisme: Conselleria de Cultura, Educació i Esport.
Español: [2003/F13710] A los efectos previstos en el artículo 93.2 del RDL 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (BOE nº 148, de 21 de junio), la Dirección Territorial de Cultura, Educación y Deporte, de Alicante, ha acordado hacer pública la adjudicación de los contratos de obras que, a continuación, se citan: Entidad adjudicadora a) Organismo: Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.
Valencià: c) Número de l'expedient: 2001/24A Objecte del contracte a) Tipus de contracte: obres.
Español: c) Número del expediente: 2001/24A Objeto del contrato a) Tipo de contrato: obras.
Valencià: b) Descripció de l'objecte: eliminació de barreres arquitectòniques en el CP Arbre Blanc, de Mutxamel.
Español: b) Descripción del objeto: eliminación de barreras arquitectónicas en el CP Arbre Blanc, de Mutxamel.
Valencià: c) Lot: - d) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l'anunci de licitació: DOGV de 17.10.2003, número 4610.
Español: c) Lote: - d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación: DOGV de 17.10.2003, número 4610.
Valencià: Pressupost base de licitació Import total: 72.062,75 euros.
Español: Presupuesto base de licitación Importe total: 72.062,75 euros.
Valencià: d) Import d'adjudicació: 60.864,20 euros.
Español: d) Importe de adjudicación: 60.864,20 euros.