gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per això, i en ús de les facultats atribuïdes per l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, i l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, ORDENE Títol I Ajudes prèvies a la jubilació ordinària Article 1.
Español: Por ello, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, y el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, ORDENO Título I Ayudas previas a la jubilación ordinaria Artículo 1.
Valencià: Objecte i àmbit Les subvencions regulades en aquest títol tenen per objecte facilitar una cobertura econòmica als treballadors afectats pels processos d'extinció de relacions de treball, per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, sempre que complisquen els requisits i les condicions exigits per aquesta ordre, fins que s'aconseguisca la situació de jubilació en la modalitat contributiva en el sistema de la Seguretat Social.
Español: Objeto y ámbito Las subvenciones reguladas en este título tienen por objeto facilitar una cobertura económica a los trabajadores afectados por los procesos de extinción de relaciones de trabajo, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que cumplan los requisitos y condiciones exigidos por la presente orden, hasta que se alcance la situación de jubilación en su modalidad contributiva en el sistema de la Seguridad Social.
Valencià: Les empreses en processos de reestructuració podran sol·licitar per als treballadors que hi cessen per les causes previstes en els articles 51 i 52, c) de l'Estatut dels Treballadors, prèvia conformitat expressa i individual de cadascun, les ajudes que en aquesta ordre s'estableixen, sempre que aquells, en aconseguir l'edat ordinària per a l'accés a la pensió de jubilació en la modalitat contributiva, en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament, pogueren tenir cobert el període de cotització exigit per a causar dret a la citada pensió de jubilació en el dit règim, estiguen en alta o situació assimilada en ell i amb una edat de 60 anys, real o teòrica per aplicació de coeficients reductors d'edat, com a mínim, quan accedisquen al sistema d'ajudes.
Español: Las empresas en procesos de reestructuración podrán solicitar para los trabajadores que cesen en las mismas por las causas previstas en los artículos 51 y 52, c), del Estatuto de los Trabajadores, previa conformidad expresa e individual de cada uno, las ayudas que en la presente orden se establecen, siempre que aquéllos, al alcanzar la edad ordinaria para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento, pudieran tener cubierto el período de cotización exigido para causar derecho a la citada pensión de jubilación en dicho régimen, estén en alta o situación asimilada en el mismo y con una edad de 60 años, real o teórica por aplicación de coeficientes reductores de edad, como mínimo, cuando accedan al sistema de ayudas.
Valencià: La quantia inicial de l'ajuda serà el 75 per 100 del resultat de dividir entre 7 la suma de les bases de cotització d'accidents de treball i malalties professionals, excloses les hores extraordinàries, corresponents als sis mesos anteriors a la data d'efectivitat de l'ajuda, sense que en cap cas puguen superar la pensió màxima establida en el Règim General de la Seguretat Social per a l'any en què tinga lloc la dita efectivitat.
Español: La cuantía inicial de la ayuda será el 75 por 100 del resultado de dividir entre siete la suma de las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, excluidas las horas extraordinarias, correspondientes a los seis meses anteriores a la fecha de efectividad de la ayuda, sin que en ningún caso puedan superar a la pensión máxima establecida en el Régimen General de la Seguridad Social para el año en que tenga lugar dicha efectividad.
Valencià: L'ajuda només podrà percebre's, amb participació de les administracions públiques, fins a un màxim de cinc anys.
Español: La ayuda sólo podrá percibirse, con participación de las administraciones públicas, hasta un máximo de cinco años.
Valencià: Durant el primer any de percepció, la quantia de l'ajuda serà la que resulte d'aplicar el que disposa el nombre anterior.
Español: Durante el primer año de percepción, la cuantía de la ayuda será la que resulte de aplicar lo dispuesto en el número anterior.
Valencià: Per al segon i successius anys s'incrementarà acumulativament d'acord amb les previsions d'increment de l'Índex de Preus al Consum de l'any en què tinga efectivitat.
Español: Para el segundo y sucesivos años se incrementará acumulativamente de acuerdo con las previsiones de incremento del Indice de Precios al Consumo del año en que tenga efectividad.
Valencià: A petició de les empreses, aquestos complements podran ser capitalitzats conjuntament amb les ajudes; en aquest cas seran pagats per l'entitat gestora corresponent.
Español: A petición de las empresas, estos complementos podrán ser capitalizados conjuntamente con las ayudas, en cuyo caso serán abonados por la entidad gestora correspondiente.
Valencià: Situació del treballador i cotització a la Seguretat Social Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social, a efectes de continuar cotitzant-se per ell pel tipus corresponent a contingències comunes establit per a l'any d'efectivitat de l'ajuda.
Español: Situación del trabajador y cotización a la Seguridad Social Durante el período de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social, a efectos de continuar cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes establecido para el año de efectividad de la ayuda.
Valencià: La base inicial de cotització del període es determinarà prenent la mitjana de les últimes sis bases cotitzades per contingències comunes anteriors a la data en què haja de començar a percebre l'ajuda.
Español: La base inicial de cotización del período se determinará tomando el promedio de las últimas seis bases cotizadas por contingencias comunes anteriores a la fecha en que deba comenzar a percibir la ayuda.
Valencià: Quan les ajudes es causen per treballadors enquadrats en un règim especial de la Seguretat Social en el qual es cotitze per a la contingència de jubilació per una base diferent de la de contingències comunes, la base inicial de cotització per al període de percepció de l'ajuda serà la mitjana de les bases corresponents a la citada contingència durant els últims sis mesos cotitzats anteriors a l'efectivitat de l'ajuda.
Español: Cuando las ayudas se causen por trabajadores encuadrados en un régimen especial de la Seguridad Social en el que se cotice para la contingencia de jubilación por una base diferente a la de contingencias comunes, la base inicial de cotización para el período de percepción de la ayuda será el promedio de las bases correspondientes a la citada contingencia durante los últimos seis meses cotizados anteriores a la efectividad de la ayuda.
Valencià: La base de cotització obtinguda segons els números anteriors s'actualitzarà acumulativament a partir del segon any de percepció, en el percentatge d'increment que es fixe per a l'actualització de l'ajuda, si bé en cap cas podrà ser superior a la base màxima vigent en cada moment per al grup de la categoria professional que es tracte.
Español: La base de cotización obtenida según los números anteriores se actualizará acumulativamente a partir del segundo año de percepción, en el porcentaje de incremento que se fije para la actualización de la ayuda, si bien en ningún caso podrá ser superior a la base máxima vigente en cada momento para el grupo de la categoría profesional de que se trate.
Valencià: Quan els treballadors accedisquen al sistema d'ajudes després d'un període de desocupació, la base de cotització inicial s'actualitzarà tenint en compte l'evolució que hagen experimentat les bases màximes de cotització del Règim General de la Seguretat Social durant aquell període.
Español: Cuando los trabajadores accedan al sistema de ayudas después de un período de desempleo, la base de cotización inicial se actualizará teniendo en cuenta la evolución que hayan experimentado las bases máximas de cotización del Régimen General de la Seguridad Social durante aquel período.
Valencià: Finançament El finançament de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i de les cotitzacions a la Seguretat Social que hagen de realitzar-se durant la percepció d'aquelles, correspondrà en un 60 per 100 a les empreses sol·licitants i el 40 per 100 restant anirà a càrrec del programa 315.10 de la del pressupost de la Generalitat Valenciana.
Español: Financiación La financiación de las ayudas previas a la jubilación ordinaria y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60 por 100 a las empresas solicitantes y el 40 por 100 restante irá con cargo al programa 315.10 de la del presupuesto de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La participació de l'empresa podrà superar el dit percentatge, si n'hi ha prèvia conformitat.
Español: La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad de la misma.
Valencià: Condicions per a la concessió de les ajudes La resolució correspondrà al director general de Treball i Seguretat Laboral.
Español: Condiciones para la concesión de las ayudas La resolución corresponderá al director general de Trabajo y Seguridad Laboral.
Valencià: L'incompliment per part de l'empresa de les obligacions contretes en el finançament d'ajudes d'aquesta classe concedides amb anterioritat podrà motivar la denegació de noves ajudes.
Español: El incumplimiento por parte de la empresa de las obligaciones contraídas en la financiación de ayudas de esta clase concedidas con anterioridad podrá motivar la denegación de nuevas ayudas.
Valencià: Les sol·licituds es presentaran per les empreses davant de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral acompanyades de la següent documentació original o còpia autenticada, conforme amb la legislació vigent: a) La que siga requerida, en cada cas, per als comiats col·lectius de l'article 51 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Las solicitudes se presentarán por las empresas ante la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, acompañando a la misma la siguiente documentación, original o copia autenticada, conforme a la legislación vigente: a) La que sea requerida, en cada caso, para los despidos colectivos del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) En els casos previstos en l'article 52.c) de l'Estatut dels Treballadors, s'acreditarà de forma fefaent que s'han complit els requisits dels apartats a) i c) de l'article 53.1 del dit text legal.
Español: b) En los casos previstos en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, se acreditará de forma fehaciente que se han cumplido los requisitos de los apartados a) y c) del artículo 53.1 de dicho texto legal.
Valencià: c) Llista dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes, indicant amb claredat les seues circumstàncies personals i laborals, el seu número d'afiliació a la Seguretat Social i el seu document nacional d'identitat.
Español: c) Relación de los trabajadores para los que se solicitan las ayudas, indicando con claridad sus circunstancias personales y laborales, así como su número de afiliación a la Seguridad Social y su documento nacional de identidad.
Valencià: d) Document en què s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a aquestes ajudes.
Español: d) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.
Valencià: e)Document en què s'arreplegue el compromís de l'empresa de realitzar la seua aportació al finançament de les ajudes en la forma i terminis que s'estableixen en l'article seté.
Español: e) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de realizar su aportación a la financiación de las ayudas en la forma y plazos que se establecen en el artículo séptimo.
Valencià: g) Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social on consten els períodes de permanència d'alta en la Seguretat Social.
Español: g) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social donde consten los períodos de permanencia de alta en la Seguridad Social.
Valencià: h) Certificat de l'Institut Nacional de la Seguretat Social o de l'Institut Social de la Marina sobre bonificació d'edat que corresponga, si és procedent.
Español: h) Certificación del Instituto Nacional de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina sobre bonificación de edad que corresponda, en su caso.
Valencià: Extinció i incompatibilitat de les ajudes Les ajudes prèvies a la jubilació ordinària i l'obligació de cotitzar s'extingiran: a) Quan el treballador beneficiari complisca l'edat ordinària de jubilació real, o teòrica per aplicació de coeficients reductors d'edat.
Español: Extinción e incompatibilidad de las ayudas Las ayudas previas a la jubilación ordinaria y la obligación de cotizar se extinguirán: a) Cuando el trabajador beneficiario cumpla la edad ordinaria de jubilación real, o teórica por aplicación de coeficientes reductores de edad.
Valencià: b) En cas de mort del beneficiari.
Español: b) En caso de fallecimiento del beneficiario.
Valencià: d) Pel començament d'activitat remunerada, per compte propi o alié, amb posterioritat al reconeixement de l'ajuda.
Español: d) Por el comienzo de actividad remunerada, por cuenta propia o ajena, con posterioridad al reconocimiento de la ayuda.
Valencià: Forma d'ingrés de les aportacions a càrrec de l'empresa i de les administracions públiques Les empreses ingressaran l'aportació al seu càrrec, ajudes i quotes, en tantes anualitats com anys vagen a romandre els treballadors percebent les ajudes, amb un màxim de cinc.
Español: Forma de ingreso de las aportaciones a cargo de la empresa y de las administraciones públicas Las empresas ingresarán la aportación a su cargo, ayudas y cuotas, en tantas anualidades como años vayan a permanecer los trabajadores percibiendo las ayudas, con un máximo de cinco.
Valencià: No obstant el que disposa en el paràgraf anterior, l'empresa pot optar per realitzar un únic pagament; en aquest cas haurà de manifestar-lo per escrit a la Tresoreria General de la Seguretat Social i aquella haurà d'efectuar l'ingrés que li corresponga dins del termini dels trenta dies següents a la notificació per l'òrgan gestor.
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, la empresa puede optar por realizar un único pago, en cuyo caso deberá manifestarlo por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social, debiendo efectuar aquélla el ingreso que le corresponda dentro del plazo de los treinta días siguientes a la notificación por el órgano gestor.
Valencià: Per al finançament previst en el primer paràgraf del número anterior, l'ingrés de la primera anualitat haurà de realitzar-se en el termini de trenta dies naturals a partir de la notificació per l'òrgan gestor, presentant en el mateix termini garanties suficients en dret segons el parer de la Tresoreria General de la Seguretat Social per a respondre del pagament de les obligacions pendents i la validesa del qual s'estendrà des que els treballadors hagen de començar a percebre les ajudes fins a, almenys, un any després del venciment de l'anualitat que es garanteix.
Español: Para la financiación prevista en el primer párrafo del número anterior, el ingreso de la primera anualidad deberá realizarse en el plazo de treinta días naturales a partir de su notificación por el órgano gestor, presentando en el mismo plazo garantías suficientes en derecho a juicio de la Tesorería General de la Seguridad Social, para responder del pago de las obligaciones pendientes y cuya validez se extenderá desde que los trabajadores deban comenzar a percibir las ayudas hasta al menos un año después del vencimiento de la anualidad que se garantiza.
Valencià: El termini per al pagament de les anualitats restants serà de trenta dies naturals immediatament anteriors a l'inici de l'anualitat que es tracte.
Español: El plazo para el abono de las anualidades restantes será el de los treinta días naturales inmediatamente anteriores a la iniciación de la anualidad de que se trate.
Valencià: La Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per al pagament de les ajudes, cosa que es podrà fer fraccionadament, per anualitats, fins a un màxim de quatre anys.
Español: La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, hasta un máximo de cuatro años.
Valencià: Supletorietat de normes Quant a l'extinció i incompatibilitat de les ajudes, supòsits en què procedeix la devolució de quantitats i el règim de garanties de les empreses i, en general, en allò no previst en aquesta disposició, hi valdrà el que disposa l'Ordre de 5 d'octubre de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE núm. 253, de 22.10.1994), per la qual es regula la concessió d'ajudes prèvies a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social a treballadors afectats per processos de reestructuració d'empreses.
Español: Supletoriedad de normas En cuanto a la extinción e incompatibilidad de las ayudas, supuestos en los que procede la devolución de cantidades y el régimen de garantías de las empresas y, en general, en lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden de 5 de octubre de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE núm. 253, de 22.10.1994), por la que se regula la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.
Valencià: Títol II Ajudes extraordinàries destinades a subvencionar convenis especials de cotització a la Seguretat Social i interessos de préstecs o pòlisses de crèdit destinats al pagament de les quotes mensuals corresponents als anteriors convenis especials (per a extingir) Capítol I Ajudes als convenis especials de cotització a la Seguretat Social Article 8.
Español: Título II Ayudas extraordinarias destinadas a subvencionar convenios especiales de cotización a la Seguridad Social e intereses de préstamos o pólizas de crédito destinados al pago de las cuotas mensuales correspondientes a los anteriores convenios especiales (para extinguir).
Valencià: Objecte, beneficiaris i quantia de les ajudes La Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació podrà concedir ajudes a aquells treballadors majors de 52 anys que pertanyen a empreses en crisi que hi hagueren cessat en virtut d'expedient de regulació d'ocupació autoritzat per l'autoritat laboral en el qual s'haguera aconseguit acord en el període de consultes, i que havent esgotat les prestacions contributives per desocupació, tinguen subscrit amb la Seguretat Social el corresponent conveni especial de cotització regulat per l'Ordre de 18 de juliol de 1991, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE de 30.07.1991).
Español: Objeto, beneficiarios y cuantía de las ayudas La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores mayores de 52 años pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de regulación de empleo autorizado por la autoridad laboral en el se hubiera alcanzado acuerdo en el periodo de consultas, y que habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden de 18 de julio de 1991, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (BOE de 30.07.1991).
Valencià: Les ajudes regulades en aquest article es destinaran a subvencionar parcialment o totalment el cost anual dels referits convenis de cotització, i s'estableixen les següents condicions generals i límits temporals, qualitatius i quantitatius: a) Els treballadors beneficiaris de les ajudes previstes en aquest capítol seran els que van extingir la seua relació laboral en virtut d'algun dels expedients de regulació d'ocupació que s'indiquen, identificant-los en l'annex que s'incorpora a aquesta ordre, i que ja en van ser beneficiaris en anteriors exercicis, o de les ajudes destinades a subvencionar parcialment plans de prejubilació pactats entre les empreses i els seus treballadors, sempre que la concessió d'aquestes no haguera comprés la citada ajuda.
Español: Las ayudas reguladas en este artículo se destinarán a subvencionar parcial o totalmente el coste anual de los referidos convenios de cotización, y se establecen las siguientes condiciones generales y limites temporales, cualitativos y cuantitativos: a) Los trabajadores beneficiarios de las ayudas contempladas en el presente capítulo serán los que extinguieron su relación laboral en virtud de alguno de los expedientes de regulación de empleo que se relacionan, identificándolos en el Anexo que se incorpora a la presente orden, y que ya fueron beneficiarios de las mismas en anteriores ejercicios, o de las ayudas destinadas a subvencionar parcialmente planes de prejubilación pactados entre las empresas y sus trabajadores, siempre que la concesión de las mismas, no hubiera comprendido la citada ayuda.
Valencià: b) Les ajudes per a subvencionar les quotes dels convenis especials de cotització podran incloure aquelles que sent notificades per la Tresoreria de la Seguretat Social amb posterioritat al tancament de l'exercici econòmic de 2000, es corresponguen amb quotes el pagament de les quals en període voluntari haja d'ingressar-se dins del citat exercici.
Español: b) Las ayudas para subvencionar las cuotas de los convenios especiales de cotización podrán incluir aquellas que siendo notificadas por la Tesorería de la Seguridad Social con posterioridad al cierre del ejercicio económico de 2000, se correspondan con cuotas cuyo pago en periodo voluntario deba ingresarse dentro del citado ejercicio.
Valencià: c) El limite màxim per beneficiari serà de 48.000 pessetes (288,48 euros) mensuals, sense perjudici que la quota resultant en funció de les bases de cotització de cadascun d'aquells puga ser superior a la citada.
Español: c) El limite máximo por beneficiario será de 48.000 pesetas (288,48 euros) mensuales, sin perjuicio de que la cuota resultante en función de las bases de cotización de cada uno de aquellos pueda ser superior a dicha cantidad.
Valencià: En aquest cas, la part que excedisca del límit no podrà ser objecte d'ajuda a càrrec d'aquesta ordre.
Español: En este caso la parte en que exceda del limite no podrá ser objeto de ayuda con cargo a la presente orden.
Valencià: Sol·licituds i documentació Els interessats que pretenguen acollir-se a les ajudes establides en l'article anterior hauran d'adreçar una sol·licitud en imprés normalitzat a la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral.
Español: Solicitudes y documentación Los interesados que pretendan acogerse a las ayudas establecidas en el artículo anterior deberán dirigir solicitud en impreso normalizado a la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral.
Valencià: La sol·licitud podrà presentar-se en qualsevol dels registres d'entrada de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, sense perjudici del que estableix l'art. 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de Les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: La solicitud podrá presentarse en cualquiera de los registros de entrada de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, sin perjuicio de lo establecido en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.