gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En els casos a què es referixen els apartats 1, 2, 4 en alló que afecta al document de formalització l'acolliment familiar, i 6, d'acord amb el que disposa el Decret 165/2010, de 8 d'octubre, del Consell, pel qual s'establixen mesures de simplificació i reducció de càrregues administratives en els procediments gestionats per l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic, la persona afectada podrà autoritzar expressament l'órgan gestor perquè, en nom seu procedisca a la comprovació de les dades necessàries en els arxius corresponents, i en este cas no estarà obligat a presentar els documents que acrediten els fets als quals es referixen els mencionats apartats.
Español: En lo casos a que se refieren los apartados 1, 2, 4 en lo que afecta al documento de formalización el acogimiento familiar, y 6, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 165/2010, de, 8 de octubre, del Consell, por el que se establecen medidas de simplificación y reducción de cargas administrativas en los procedimientos gestionados por la Administración de la Generalitat y su sector público, la persona afectada podrá autorizar expresamente al órgano gestor para que, en su nombre proceda a la comprobación de los datos necesarios en los archivos correspondientes, en cuyo caso no estará obligado a presentar los documentos que acrediten los hechos a que se refieren los citados apartados CAPÍTULO II.
Valencià: Condicions generals de treball Secció 1a.
Español: Condiciones generales de trabajo Sección 1ª.
Valencià: Jornada de treball [3]* La jornada laboral general del personal inclós en l'àmbit d'aplicació d'aquesta norma amb complements específics inferiors als assenyalats en l'apartat següent serà de trenta-sis hores i quinze minuts setmanals.
Español: Jornada de trabajo [3]* La jornada laboral general del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta norma con complementos específicos inferiores a los señalados en el apartado siguiente será de treinta y seis horas y quince minutos semanales.
Valencià: El personal que exercisca un lloc de treball que tinga assignat un complement específic igual o superior al que es detalla per a cada un dels grups de titulació següents tindrà assignada una jornada laboral especial de trenta-vuit hores i quaranta-cinc minuts setmanals: | | | | --- | --- | | Grup | Complement específic | | A | E038 | | B | E023 | | C | E019 | | D | E015 | | E | E013 | Quan les necessitats del servei així ho exigisquen, el personal podrà ser requerit per a realitzar una jornada setmanal superior a l'establida en els dos apartats anteriors.
Español: El personal que desempeñe un puesto de trabajo que tenga asignado un complemento específico igual o superior al que se detalla para cada uno de los grupos de titulación siguientes tendrá asignada una jornada laboral especial de treinta y ocho horas y cuarenta y cinco minutos semanales: | | | | --- | --- | | Grupo | Complemento específico | | A | E038 | | B | E023 | | C | E019 | | D | E015 | | E | E013 | Cuando las necesidades del servicio así lo exijan, el personal podrá ser requerido para realizar una jornada semanal superior a la establecida en los dos apartados anteriores.
Valencià: Una vegada desaparega la necessitat urgent per la qual va ser requerit, l'excés d'horari serà compensat a raó de dos hores per cada hora d'excés, o dos i mitja si el requeriment es realitza en diumenge o festiu.
Español: Una vez desaparezca la necesidad urgente por la que fue requerido, el exceso de horario será compensado a razón de dos horas por cada hora de exceso, o dos y media si el requerimiento se realiza en domingo o festivo.
Valencià: Per a aixó, es tindran en compte les preferències del personal i les necessitats del servei.
Español: Para ello se tendrán en cuenta las preferencias del personal y las necesidades del servicio.
Valencià: Obligacions del personal amb jornada laboral especial* Són obligacions del personal la jornada dels quals s'establix en l'article 4.2, les següents: a) Respondre al requeriment per a la realització d'una jornada setmanal superior a la que li correspon, quan les necessitats del servei així ho exigisquen.
Español: Obligaciones del personal con jornada laboral especial* Son obligaciones del personal cuya jornada se establece en el artículo 4.2, las siguientes: a) Responder al requerimiento para la realización de una jornada semanal superior a la que le corresponde cuando las necesidades del servicio así lo exijan.
Valencià: b) Estar subjecte a incompatibilitat per a exercir qualsevol altra activitat pública o privada, excepte les legalment exceptuades del règim d'incompatibilitats i les que la llei permet autoritzar per excepció.
Español: b) Estar sujeto a incompatibilidad para ejercer cualquier otra actividad pública o privada, salvo las legalmente exceptuadas del régimen de incompatibilidades y las que la Ley permite autorizar por excepción.
Valencià: No obstant aixó, quan es tracte d'un supósit dels arreplegats en l'article 3.3 del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell, sí que serà aplicable el sistema de compensació horària previst en l'article 4.3 citat.
Español: No obstante lo anterior, cuando se trate de un supuesto de los recogidos en el artículo 3.3 del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sí que será de aplicación el sistema de compensación horaria previsto en el artículo 4.3 citado.
Valencià: Cómput anual de la jornada [5]** El cómput anual de la jornada es calcularà descomptant a les hores anuals equivalents a 52 setmanes i un dia de treball, les hores corresponents als conceptes següents: a. 22 dies hàbils de vacacions.
Español: Cómputo anual de la jornada [5]** El cómputo anual de la jornada se calculará descontando a las horas anuales equivalentes a 52 semanas y un día de trabajo, las horas correspondientes a los siguientes conceptos: a. 22 días hábiles de vacaciones.
Valencià: b. 2 dies de festes locals.
Español: b. 2 días de fiestas locales.
Valencià: c. 12 dies de festes d’àmbit superior.
Español: c. 12 días de fiestas de ámbito superior.
Valencià: d. 6 dies per permís per assumptes propis.
Español: d. 6 días por permiso por asuntos propios.
Valencià: *[6]* Al cómput de l’apartat anterior es descomptaran, a més: a.
Español: *[6]* Al cómputo del apartado anterior se descontarán, además: a.
Valencià: La setmana de festes locals, a raó de 10 o 12 hores i 30 minuts segons siga jornada de 36 hores i 15 minuts o 38 hores i 45 minuts respectivament.
Español: La semana de fiestas locales, a razón de 10 ó 12 horas y 30 minutos, según sea jornada de 36 horas y 15 minutos ó 38 horas y 45 minutos, respectivamente.
Valencià: b. 5 hores pel dia exempt d’assistència al treball en la setmana de festes locals.
Español: b. 5 horas por el día exento de asistencia al trabajo en la semana de fiestas locales.
Valencià: Així mateix, hauran de descomptar-se del cómput anual 7 hores i 15 minuts o 7 hores i 45 minuts, segons siga jornada de 36 hores i 15 minuts o 38 hores i 45 minuts, respectivament, per cada un dels dies 24 i 31 de desembre.
Español: Dos horas y media semanales con base en la previsión contenida en el apartado cuatro del artículo catorce Asimismo, deberán descontarse del cómputo anual 7 horas y15 minutos ó 7 horas y 45 minutos, según sea jornada de 36 horas y 15 minutos ó 38 horas y 45 minutos, respectivamente, por cada uno de los días 24 y 31 de diciembre.
Valencià: Els càlculs per al cómput anual de la jornada de treball en els anys bixestos es realitzaran sobre la base de 52 setmanes i 2 dies.
Español: Los cálculos para el cómputo anual de la jornada de trabajo en los años bisiestos se realizarán sobre la base de 52 semanas y 2 días.
Valencià: Només als efectes de calcular el cómput anual de la jornada, es prendran com a referència les jornades a raó de 7 hores i 15 minuts o set hores i 45 minuts diàries, segons que la jornada setmanal assignada siga de 36 hores i 15 minuts o 38 hores i 45 minuts, respectivament Article 7.
Español: A los solos efectos de calcular el cómputo anual de la jornada, se tomarán como referencia las jornadas a razón de 7 horas y 15 minutos o siete horas y 45 minutos diarias, según que la jornada semanal asignada sea de 36 horas y 15 minutos o 38 horas y 45 minutos, respectivamente.
Valencià: Reduccions de jornada* Tindrà dret a una disminució de fins a la meitat de la seua jornada de treball, amb reducció proporcional de les seues retribucions: a) El personal que, per raons de guarda legal, tinga a càrrec seu algun xiquet o xiqueta de 12 anys o menor, o familiars que requerisquen especial dedicació, prèvia resolució o informe de l'órgan corresponent de l'administració sanitària.
Español: Reducciones de jornada* Tendrá derecho a una disminución de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción proporcional de sus retribuciones: a) El personal que, por razones de guarda legal, tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menor, o familiares que requieran especial dedicación, previa resolución o informe del órgano correspondiente de la administración sanitaria.
Valencià: b) El personal que per raons de convivència tinga al seu càrrec directe algun disminuït físic, psíquic o sensorial amb una minusvalidesa igual o superior al 33 per cent, acreditada per órgan competent i que no exercisca activitats retribuïdes que superen el salari mínim interprofessional.
Español: b) El personal que por razones de convivencia tenga a su cuidado directo algún disminuido físico, psíquico o sensorial con una minusvalía igual o superior al 33 por ciento, acreditada por órgano competente y no desempeñe actividades retribuidas que superen el salario mínimo interprofesional.
Valencià: c) El personal que per raó de llarga o crónica malaltia no puga realitzar la seua jornada laboral completa, previ certificat d'aquest extrem per la Unitat de Valoració d'Incapacitats.
Español: c) El personal que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades.
Valencià: Quan les reduccions, a què es referix el punt 1 anterior, no superen l'hora diària, no generaran cap deducció de retribucions.
Español: Cuando las reducciones a las que se refiere el punto 1 anterior no superen la hora diaria, no generará deducción de retribuciones.
Valencià: La reducció d'una hora diària sense deducció de retribucions, en el cas de guarda legal de xiquets de 12 anys o menors, únicament es disfrutarà quan acredite, l'órgan competent de l'administració sanitària, que el menor requerix especial dedicació.
Español: La reducción de una hora diaria sin deducción de retribuciones, en el caso de guarda legal de niños de 12 años o menores, únicamente se disfrutará cuando se acredite, por órgano competente de la administración sanitaria, que el menor requiere especial dedicación.
Valencià: *[7]* El personal que haja d'atendre la cura del cónjuge, parella de fet o d'un familiar de primer grau, per raó de malaltia molt greu que requerisca hospitalització en institució sanitària o domiciliària, podrà gaudir d'una reducció fins al 50% de la jornada laboral, de caràcter retribuït, durant el termini d'un mes.
Español: *[7]* El personal que deba atender el cuidado del cónyuge, pareja de hecho o de un familiar de primer grado por razón de enfermedad muy grave que requiera hospitalización en institución sanitaria o domiciliaria, podrá disfrutar de una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, de carácter retribuido, durante el plazo de un mes.
Valencià: En el cas que haguera més d'un beneficiari d'aquest dret que fóra personal de l'administració del Consell o dels seus organismes autónoms, podran gaudir d'aquest de forma parcial, i es respectarà, en tot cas, el termini màxim.
Español: En el supuesto de que hubiera más de un beneficiario de este derecho que fuera personal de la administración del Consell o de sus organismos autónomos, podrán disfrutar del mismo de forma parcial, respetando en todo caso el plazo máximo.
Valencià: En aquells casos en què resulte compatible amb les funcions del lloc exercit i amb les del centre de treball, el personal que ocupe llocs de treball que tinguen assignats complements específics que comporten una jornada de 36,15 hores setmanals, podrà ser autoritzat a realitzar una jornada reduïda, contínua i ininterrompuda de les 9 a les 14 hores, o les equivalents si el lloc exercit està subjecte a torns, i percebrà un 75 per cent del total de les seues retribucions.
Español: En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan asignados complementos específicos que comporten una jornada de 36,15 horas semanales, podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 9 a las 14 horas, o las equivalentes si el puesto desempeñado está sujeto a turnos, percibiendo un 75 por ciento del total de sus retribuciones.
Valencià: *[8]* Les empleades víctimes de violència sobre la dona, per a fer efectiu el seu dret a l'assistència social integral, tindran dret a la reducció de la seua jornada, amb disminució proporcional de la retribució, prèvia acreditació de la situació de violència exercida sobre elles, durant el temps que els serveis socials o de salut, segons siga procedent, ho acrediten.
Español: *[8]* Las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de su jornada, con disminución proporcional de la retribución, previa acreditación de la situación de violencia ejercida sobre ellas durante el tiempo que los servicios sociales o de salud, según proceda, acrediten.
Valencià: Quan la reducció no supere l'hora diària, no generarà deducció de retribucions.
Español: Cuando la reducción no supere la hora diaria no generará deducción de retribuciones.
Valencià: Les reduccions de jornada d'una hora diària que no generen deducció de retribucions, no suposaran cap exempció de la realització de la jornada de vesprada.
Español: Las reducciones de jornada de una hora diaria que no generen deducción de retribuciones no supondrán exención de la realización de la jornada de tarde.
Valencià: Disposicions comunes a les reduccions de jornada [9]* Les reduccions de jornada previstes en l’article 7 són incompatibles entre si.
Español: Disposiciones comunes a las reducciones de jornada [9]* Las reducciones de jornada previstas en el artículo 7 son incompatibles entre sí.
Valencià: Excepte les regulades en els apartats 7.1.c i 7.5, que seran compatibles amb les restants.
Español: Salvo las reguladas en los apartados 7.1.c y 7.5, que serán compatibles con las restantes.
Valencià: Si diversos empleats de l’Administració del Consell i els seus organismes autónoms tingueren dret a una reducció de jornada respecte a un mateix subjecte causant, podran disfrutar d’este dret de manera parcial.
Español: Si varios empleados de la administración del Consell y sus organismos autónomos tuvieran derecho a una reducción de jornada respecto a un mismo sujeto causante, podrán disfrutar de este derecho de forma parcial.
Valencià: El personal acollit a les anteriors reduccions de jornada veurà disminuïda proporcionalment la jornada que realitze, en les situacions previstes en l’article 14.
Español: El personal acogido a las anteriores reducciones de jornada verá disminuida proporcionalmente la jornada que realice, en las situaciones previstas en el artículo 14.
Valencià: El personal que sol·licite deixar sense efecte una reducció de jornada no podrà començar a disfrutar-ne una altra per la mateixa causa fins que transcórreguen, com a mínim, tres mesos des que es va deixar sense efecte la reducció anterior.
Español: El personal que solicite dejar sin efecto una reducción de jornada no podrá comenzar a disfrutar otra por la misma causa hasta que transcurran, como mínimo, tres meses desde que se dejó sin efecto la reducción anterior.
Valencià: Les reduccions de jornada que comporten minva de retribucions seran concedides per la direcció general competent en matèria de funció pública.
Español: Las reducciones de jornada que comporten merma de retribuciones serán concedidas por la Dirección General competente en materia de función pública.
Valencià: En el cas que no comporten minva de retribucions, serà l’órgan competent en matèria de personal de cada conselleria o organismo autónom qui les concedisca.
Español: En el caso de que no comporten merma de retribuciones, será el órgano competente en materia de personal de cada Conselleria u organismo autónomo quien las conceda.
Valencià: El funcionari haurà d’informar el responsable de la seua unitat administrativa, amb quinze dies d’antelació, de la data en què es reincorporarà a la seua jornada ordinària.
Español: El funcionario deberá informar al responsable de su unidad administrativa, con quince días de antelación, de la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Valencià: Al personal amb la reducció de jornada prevista en l’article 7.5 no li resulten d’aplicació els punts 4 i 6.
Español: Al personal con la reducción de jornada prevista en el artículo 7.5 no le resultan de aplicación los puntos 4 y 6.
Valencià: Horari de treball *[10] Article 9.
Español: Horario de trabajo *[10] Artículo 9.
Valencià: Horari de treball del personal de servicis burocràtics** L’horari per al personal de servicis burocràtics o unitats d’índole semblant comportarà l’obertura d’estos centres una sola vesprada, la dels dijous, als efectes de poder compensar la falta d’horari setmanal corresponent La jornada setmanal en les dependències administratives es realitzarà, amb caràcter general, de dilluns a divendres en règim d’horari flexible.
Español: Horario de trabajo del personal de servicios burocráticos** El horario para el personal de servicios burocráticos o unidades de índole similar comportará la apertura de dichos centros una sola tarde, la de los jueves, a los efectos de poder compensar la falta de horario semanal correspondiente La jornada semanal en las dependencias administrativas se realizará, con carácter general, de lunes a viernes en régimen de horario flexible.
Valencià: La part principal, anomenada de temps fix o estable, serà de cinc hores i mitja diàries, i serà de permanència obligatória per a tot el personal entre les 9 i les 14 hores i 30 minuts de dilluns a divendres.
Español: La parte principal, llamada de tiempo fijo o estable, será de cinco horas y media diarias, y será de permanencia obligatoria para todo el personal entre las 9 y las 14 horas y 30 minutos de lunes a viernes.
Valencià: La part variable de l’horari estarà constituïda per la diferència entre la jornada que corresponga realitzar i les cinc hores i mitja diàries de la part de temps fix o estable de l’horari.
Español: La parte variable del horario estará constituida por la diferencia entre la jornada que corresponda realizar y las cinco horas y media diarias de la parte de tiempo fijo o estable del horario.
Valencià: La part variable assenyalada en l’apartat anterior s’haurà de realitzar dins de la següent distribució horària: a.
Español: La parte variable señalada en el apartado anterior se deberá realizar dentro de la siguiente distribución horaria: a.
Valencià: Les 7.30 a les 9 hores i les 14.30 a les 17 hores de dilluns a dimecres b.
Español: Las 7.30 a las 9 horas y las 14.30 a las 17 horas de lunes a miércoles b.
Valencià: Les 7.30 a les 9 hores i les 14.30 a les 20.30 hores dels dijous, llevat que este siga festiu o inhàbil, i en este cas es realitzarà el dia hàbil immediatament anterior.
Español: Las 7.30 a las 9 horas y las 14.30 a las 20.30 horas de los jueves, salvo que éste sea festivo o inhábil, en cuyo caso se realizará el día hábil inmediatamente anterior.
Valencià: Les 7.30 a les 9 hores i les 14.30 a les 16 hores dels divendres.
Español: Las 7.30 a las 9 horas y las 14.30 a las 16 horas de los viernes.
Valencià: Durant els mesos de juliol i agost, així com en la setmana de Pasqua i el període de vacacions escolars de Nadal, Any Nou i Reis, la part variable de l’horari s’haurà de realitzar dins de la distribució horària següent: a.
Español: Durante los meses de julio y agosto, así como en la semana de Pascua y el periodo de vacaciones escolares de Navidad, Año Nuevo y Reyes, la parte variable del horario se deberá realizar dentro de la siguiente distribución horaria: a.
Valencià: Les 7.30 a les 9 hores i les 14.30 a les 17.15 hores de dilluns a dijous.
Español: Las 7.30 a las 9 horas y las 14.30 a las 17.15 horas de lunes a jueves.
Valencià: Amb caràcter general, les hores de la jornada que es presten en la part flexible de l’horari es distribuiran a voluntat del personal.
Español: Con carácter general, las horas de la jornada que se presten en la parte flexible del horario se distribuirán a voluntad del personal.
Valencià: Horaris per raó de l’activitat* S’exclou de l’horari regulat en l’article anterior tot aquell personal que, per raó de l’activitat exercida, haja de realitzar-ne un distint, sense que en cap cas puga excedir el cómput de l’horari anual que s’establix de forma general.
Español: Horarios por razón de la actividad* Se excluye del horario regulado en el artículo anterior, a todo aquel personal que, por razón de la actividad desempeñada, tenga que realizar uno distinto, sin que en ningún caso pueda exceder del cómputo del horario anual que se establece de forma general.
Valencià: Els horaris per raó de l’activitat, els determinarà l’órgan competent en matèria de personal, de les conselleries o organismes, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals que tinguen la condició de representatives en l’àmbit corresponent i després de ser escoltada la junta de personal corresponent, i ha de ser aprovat amb anterioritat a la finalització de l’any anterior a la seua entrada en vigor.
Español: Los horarios por razón de la actividad, los determinará el órgano competente en materia de personal, de las consellerias u organismos, previa negociación con las organizaciones sindicales que tengan la condición de representativas en el ámbito correspondiente y tras ser oída la junta de personal correspondiente, debiendo ser aprobado con anterioridad a la finalización del año anterior a su entrada en vigor.
Valencià: Horari del personal els servicis del qual són a torns o no són d’índole burocràtica* En els centres de treball en què es preste el servici a torns o que no siguen d’índole burocràtica, l’horari que s’haja de realitzar s’adaptarà a les característiques i necessitats de la prestació del servici públic dels centres i llocs de treball, sense que en cap cas puga excedir el Comput.
Español: Horario del personal cuyos servicios son a turnos o no son de índole burocrática* En los centros de trabajo en que se preste el servicio a turnos o que no sean de índole burocrática, el horario que se deba realizar se adaptará a las características y necesidades de la prestación del servicio público de los centros y puestos de trabajo, sin que en ningún caso pueda exceder del cómputo del horario anual que se establece de forma general.
Valencià: Estos horaris es regiran per les previsions següents: a.
Español: Estos horarios se regirán por las siguientes previsiones: a.
Valencià: L’horari serà aprovat anualment per la direcció territorial a proposta de la direcció del centre, després de la prèvia negociació amb les organitzacions sindicals que tinguen la condició de representatives en l’àmbit corresponent i després de ser escoltada la junta de personal corresponent, i haurà de ser aprovat pels respectius órgans de l’Administració de la Generalitat competents en matèria de personal amb anterioritat a la finalització de l’any anterior a la seua entrada en vigor.
Español: El horario será aprobado anualmente por la Dirección Territorial a propuesta de la dirección del centro, previa negociación con las organizaciones sindicales que tengan la condición de representativas en el ámbito correspondiente y tras ser oída la junta de personal correspondiente, debiendo ser aprobado por los respectivos órganos de la Administración de la Generalitat competentes en materia de personal con anterioridad a la finalización del año anterior a su entrada en vigor.