gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tots els membres del tribunal que pertanguen al cos de catedràtics d'universitat han de tenir dues avaluacions positives de la seua activitat investigadora, d'acord amb el que es disposa en el Reial decret 1086/1989 de retribucions del professorat universitari, o en la norma que el substituïsca, i els professors titulars d'universitat han de tenir una avaluació positiva de la seua activitat investigadora.
Español: Todos los miembros del tribunal que pertenezcan al cuerpo de catedráticos de universidad deberán contar con dos evaluaciones positivas de su actividad investigadora, de acuerdo con lo dispuesto en el Real decreto 1086/1989 de retribuciones del profesorado universitario o norma que lo sustituya, y los profesores titulares de universidad deberán de contar con una evaluación positiva de su actividad investigadora.
Valencià: Queden exempts del compliment d'aquest requisit el president i el secretari que siguen professors de la Universitat Politècnica de València quan el departament no dispose de professors que reunisquen aquest requisit. 6.3.
Español: Quedarán exentos del cumplimiento de este requisito el presidente y secretario que sean profesores de la Universitat Politècnica de València cuando el departamento no cuente con profesores que reúnan este requisito. 6.3.
Valencià: En el cas que hi concórrega algun dels motius d'abstenció als quals es refereix l'article 23 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els interessats han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar al rector el motiu concurrent.
Español: En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los interesados deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al rector el motivo concurrente.
Valencià: Quan es produïsca la recusació a la qual es refereix l'article 24 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que podrà tenir lloc en qualsevol moment del concurs, el recusat ha de manifestar si es dona o no en ell la causa al·legada.
Español: Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, que podrá tener lugar en cualquier momento del concurso, el recusado manifestará si se da o no en él la causa alegada.
Valencià: En el primer cas, el rector pot acordar-ne la substitució pel suplent.
Español: En el primer caso, el rector podrá acordar su sustitución por el suplente.
Valencià: Si la persona recusada nega la causa de recusació, el rector hi ha de resoldre en el termini de tres dies, amb els informes i les comprovacions previs que considere oportuns.
Español: Si niega la causa de recusación, el rector resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.
Valencià: En els casos de renúncia justificada, abstenció o recusació que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, els han de substituir els suplents respectius.
Español: En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos serán sustituidos por sus respectivos suplentes.
Valencià: Posat cas que en algun d'aquests suplents es donara també alguna de les causes de renúncia justificada, abstenció o recusació, la seua substitució caldria fer-la per ordre correlatiu, i hi tindrien preferència els membres suplents del mateix cos, fins que s'exhauriren tots els membres suplents.
Español: En el caso de que en alguno de estos suplentes se diese asimismo alguna de las causas de renuncia justificada, abstención o recusación, su sustitución se hará por orden correlativo, teniendo preferencia los miembros suplentes del mismo cuerpo y hasta agotarse todos los miembros suplentes.
Valencià: Si tampoc foren possibles les substitucions previstes, el rector nomenaria nous membres titulars i suplents mitjançant el procediment previst en aquesta normativa.
Español: Si tampoco fuesen posibles las sustituciones así previstas, el rector procederá a nombrar nuevos miembros titulares y suplentes mediante el procedimiento previsto en la presente normativa.
Valencià: La substitució dels membres titulars de la comissió pels suplents es duu a terme mitjançant una resolució del rector. 6.4.
Español: La sustitución de los miembros titulares de la comisión por los suplentes se llevará a cabo mediante resolución del rector. 6.4.
Valencià: La composició de les comissions que jutjaran el concurs d'accés a la plaça o places incloses en aquesta convocatòria és la que figura en l'annex I, i el Rectorat n'efectua el nomenament dels membres mitjançant la present resolució.
Español: La composición de las comisiones que juzgarán el concurso de acceso a la/s plaza/s incluida/s en esta convocatoria es la que figura en el anexo I, efectuándose el nombramiento de los miembros por este Rectorado mediante la presente resolución.
Valencià: A fi de garantir la transparència i l'objectivitat en el nomenament dels membres de les comissions que resoldran els concursos d'accés, es publica el contingut dels currículums dels membres de les comissions, respecte a les dades recollides en l'annex del Reial decret 1312/2007, de 5 d'octubre, pel qual s'estableix l'acreditació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris, d'acord amb l'article 62.3 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, en la nova redacció que hi dona la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, als quals es pot accedir a través de la web www.upv.es/rrhh. 6.5.
Español: A fin de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de los miembros de las comisiones que resolverán los concursos de acceso, se publica el contenido de los currícula de los miembros de las comisiones, respecto a los datos recogidos en el anexo del Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con el artículo 62.3 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades en su nueva redacción dada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, a los que se puede acceder a través de la wéb www.upv.es/rrhh 6.5.
Valencià: La comissió s'ha de constituir en el termini màxim d'un mes comptador des de l'endemà de la data de publicació de la resolució del rector per la qual s'aprove la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses.
Español: La comisión se constituirá en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución del rector por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: Amb aquesta finalitat, el president de la comissió, una vegada realitzades les consultes oportunes amb la resta de membres, els ha de notificar, amb una antelació mínima de deu dies naturals, la convocatòria de l'acte de constitució, assenyalant-ne el lloc, la data i l'hora.
Español: Para ello, el presidente de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, notificará a estos, con una antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, señalando lugar, fecha y hora.
Valencià: Si transcorreguera el termini de constitució sense que haguera tingut lloc, el rector procediria d'ofici a la substitució del president de la comissió.
Español: Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiese tenido lugar, el rector procederá de oficio a la sustitución del presidente de la comisión.
Valencià: El nou president hauria de convocar la constitució de la comissió en un termini d'un mes des de la publicació del seu nomenament. 6.6.
Español: El nuevo presidente deberá convocar la constitución de la comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento 6.6.
Valencià: Els membres titulars que no assistisquen a l'acte de constitució cessaran i seran substituïts de conformitat amb el que es disposa en la present convocatòria.
Español: Los miembros titulares que no asistiesen al acto de constitución cesarán y serán sustituidos de conformidad con lo dispuesto en la presente convocatoria.
Valencià: Posat cas que no fora possible la constitució, el rector dictaria resolució motivada per suspendre els terminis del concurs i procedir de nou al nomenament d'una comissió o de part d'aquesta. 6.7.
Español: En el supuesto de que no fuera posible la constitución, el rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una comisión o de parte de la misma. 6.7.
Valencià: Perquè l'actuació de la comissió siga vàlida cal la participació, com a mínim, de tres membres.
Español: Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como mínimo, de tres miembros.
Valencià: Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna actuació cessen en la condició de membres, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer.
Español: Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna actuación cesarán en su condición de miembros, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir.
Valencià: En cas d'absència del president, el substitueix el vocal de major antiguitat en el cos de catedràtics d'universitat i, si no n'hi ha, en el de professors titulars d'universitat.
Español: En caso de ausencia, el presidente será sustituido por el vocal de mayor antigüedad en el cuerpo de catedráticos de universidad y, en su defecto, en el de profesores titulares de universidad.
Valencià: En cas d'absència del secretari, els substitueix el membre de la comissió de menor categoria i antiguitat.
Español: En caso de ausencia del secretario, este será sustituido por el miembro de la comisión de menor categoría y antigüedad.
Valencià: Si, una vegada constituïda la comissió, aquesta restara amb menys de tres membres, es nomenaria una nova comissió.
Español: Si, una vez constituida la comisión, esta quedara con menos de tres miembros, se procederá al nombramiento de una nueva comisión.
Valencià: El procediment que regisca els concursos ha de permetre valorar, en tot cas, l'historial acadèmic, docent i investigador del candidat, el seu projecte docent i investigador i, si s'escau, el treball original d'investigació, i també ha de permetre contrastar-ne les capacitats per a l'exposició i el debat davant la comissió en la corresponent matèria o especialitat en sessió pública. 7.2.
Español: El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso, el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. 7.2.
Valencià: En els concursos han de quedar garantides, en tot moment, la igualtat d'oportunitats dels aspirants, el respecte als principis de mèrit i capacitat i el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
Español: En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Valencià: Cal garantir així mateix la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, i per tant cal adoptar les oportunes mesures d'adaptació a les seues necessitats. 7.3.
Español: Deberá garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades. 7.3.
Valencià: En l'acte de constitució i abans de la presentació dels candidats, la comissió ha de fixar els criteris específics per a l'adjudicació de les places, que, en tot cas, han d'atribuir els valors següents als mèrits dels candidats: Catedràtics d'universitat Recerca 60 % Docència universitària 30 % Altres mèrits 10 % Professors titular d'universitat Recerca 50 % Docència universitària 40 % Altres mèrits 10 % La valoració dels candidats s'ha de fer tenint en compte l'adequació de l'activitat i els mèrits al perfil de la plaça que consta en l'annex I.
Español: En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos: Catedráticos de universidad Investigación 60 % Docencia universitaria 30 % Otros méritos 10 % Profesores titulares de universidad Investigación 50 % Docencia universitaria 40 % Otros méritos 10 % La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Valencià: Els criteris de valoració es fan públics després de l'acte de constitució de la comissió de selecció exposant-los al tauler d'anuncis del departament al qual corresponga la plaça objecte de concurs. 7.4.
Español: Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la comisión de selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso. 7.4.
Valencià: Amb una antelació mínima de deu dies naturals, el president de la comissió, després de fer les consultes oportunes amb la resta de membres, convoca tots els candidats admesos a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc de celebració; acte que pot tenir lloc immediatament després de la constitució de la comissió i, en tot cas, s'ha de fer en el termini màxim de 72 hores.
Español: Con una antelación mínima de diez días naturales el presidente de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.
Valencià: En aquest acte, els candidats han de lliurar al president de la comissió la documentació següent: a) Historial acadèmic, docent i investigador, per quintuplicat, i un exemplar de les publicacions i els documents acreditatius del que s'hi ha consignat.
Español: El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de la comisión la siguiente documentación: a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
Valencià: c) En cas de places de catedràtic d'universitat, treball original d'investigació realitzat pel candidat, sol o en equip, i en aquest darrer cas, com a director de la investigació, per quintuplicat. 7.5.
Español: c) En caso de plazas de catedrático de universidad, trabajo original de investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la investigación, por quintuplicado. 7.5.
Valencià: En l'acte de presentació la comissió determina, mitjançant sorteig, l'ordre d'intervenció dels candidats presentats, i fixa el lloc, la data i l'hora de començament de les proves, circumstàncies que la comissió ha de fer públiques al tauler d'anuncis corresponent.
Español: En el acto de presentación la comisión determinará, mediante sorteo, el orden de intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de anuncios correspondiente.
Valencià: El secretari de la comissió ha de garantir que la documentació lliurada pels candidats en l'acte de presentació estiga disponible perquè puguen examinar-la tots els candidats presentats abans de l'inici de les proves.
Español: El secretario de la comisión garantizará que la documentación entregada por los candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
Valencià: Els concursos d'accés consten d'una única prova, que ha de ser pública i que es farà al lloc de la universitat que establisca el president.
Español: Los concursos de acceso constaran de una única prueba que será pública y se realizara en el lugar de la universidad que establezca el presidente.
Valencià: La prova consisteix en l'exposició oral dels candidats, durant un temps màxim de dues hores en els concursos d'accés a places de titular d'universitat i d'un màxim de tres hores per a les places de catedràtic d'universitat, dels mèrits i del seu historial acadèmic, docent i investigador i del projecte docent i investigador, així com, en cas de places de catedràtic d'universitat, del treball original d'investigació realitzat pel candidat, sol o en equip, i en aquest darrer cas, com a director de la investigació.
Español: La prueba consistirá en la exposición oral por los candidatos, durante un tiempo máximo de dos horas en los concursos de acceso a plazas de titular de universidad y de un máximo de tres horas para las plazas de catedrático de universidad, de los méritos y de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador, así como, en caso de plazas de catedrático de universidad, del trabajo original de investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la investigación.
Valencià: A continuació, la comissió debat amb el candidat sobre els seus mèrits, historial i projecte acadèmic i investigador i, si s'escau, sobre el treball original d'investigació, durant un temps màxim de dues hores. 8.2.
Español: A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y proyecto académico e investigador y, en su caso, sobre el trabajo original de investigación, durante un tiempo máximo de dos horas. 8.2.
Valencià: En acabar la prova, la comissió ha de dur a terme una valoració sobre cada candidat, ajustada, en tot cas, als criteris generals i específics de valoració establits prèviament per la comissió, en la qual n'ha de valorar l'historial acadèmic, docent i investigador, el projecte docent i investigador i, si s'escau, el treball original d'investigació, com també les capacitats del candidat per a l'exposició i el debat davant la comissió que haja demostrat durant la prova. 8.3.
Español: Una vez finalizada la prueba, la comisión realizará una valoración sobre cada candidato, ajustada, en todo caso, a los criterios generales y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión, en el que valorará el historial académico, docente e investigador, el proyecto docente e investigador y en su caso el trabajo original de investigación, así como las capacidades del candidato para la exposición y el debate ante la comisión demostradas durante la prueba. 8.3.
Valencià: La comissió encarregada de resoldre el concurs, en el transcurs de les proves, ha de valorar i apreciar si els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola posseeixen el coneixement adequat de l'espanyol (com recull la base 2.4), i amb aquesta finalitat pot establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit. 8.4.
Español: La comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas, valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito. 8.4.
Valencià: Una vegada acabat el concurs, la comissió fa públics els resultats de l'avaluació de cada candidat, desglossada per cadascun dels aspectes avaluats, exposant-los al tauler d'anuncis del departament al qual corresponga la plaça objecte de concurs.
Español: Una vez terminado el concurso, la comisión hará públicos los resultados de la evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, mediante su exposición en el tablón de anuncios del departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso De la propuesta de provisión 9.1.
Valencià: En vista de les valoracions de la prova, la comissió fa una proposta, motivada i amb caràcter vinculant, dels candidats per a ocupar les places.
Español: A la vista de las valoraciones de la prueba, la comisión procederá a realizar una propuesta, motivada y con carácter vinculante, de los candidatos para ocupar las plazas.
Valencià: La proposta ha d'incloure una relació de tots els candidats per ordre de preferència per al nomenament.
Español: La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento.
Valencià: No obstant això, no es pot efectuar un nombre de nomenaments major que el de places convocades a concurs, tal com s'estableix en l'art. 65 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats. 9.2.
Español: No obstante, no podrá efectuarse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas a concurso, tal y como se establece en el art. 65 de la Ley orgánica 6/2001, de universidades. 9.2.
Valencià: Tots els concursos poden concloure amb la proposta de la comissió de no provisió de plaça o places, tenint en compte el que disposa la normativa aplicable. 9.3.
Español: Todos los concursos podrán concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de aplicación. 9.3.
Valencià: La proposta motivada de provisió de la plaça s'ha de fer pública al lloc de celebració del concurs i al tauler d'anuncis del departament en què es convoca la plaça, en el termini màxim de cinc dies comptadors des de l'endemà de la finalització de les proves, i ha d'indicar els mitjans d'impugnació que poden fer servir els interessats.
Español: La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento en el que se convoca la plaza, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de las pruebas e indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por los interesados.
Valencià: El president de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remet al rector, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes, juntament amb una certificació del secretari del departament sobre l'inici del període d'exposició pública de la proposta de provisió Recursos contra la proposta de provisió 10.1.
Español: El presidente de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes, junto con una certificación del secretario del departamento sobre el inicio del periodo de exposición pública de la propuesta de provisión Recursos contra la propuesta de provisión 10.1.
Valencià: Contra les propostes de provisió de les comissions dels concursos d'accés, els concursants poden presentar reclamació davant el rector, en el termini màxim de deu dies comptadors des de l'endemà de la publicació al tauler d'anuncis del departament. 10.2.
Español: Contra las propuestas de provisión de las comisiones de los concursos de acceso, los concursantes podrán presentar reclamación ante el rector, en el plazo máximo de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del departamento. 10.2.
Valencià: Si s'admet a tràmit la reclamació, se suspenen els nomenaments fins que es resolga. 10.3.
Español: Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución. 10.3.