gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Alhora, se li podran assignar les funcions de les direccions corresponents d'aquelles unitats en els termes que establesca la legislació vigent, i el treballador tindrà dret a les retribucions corresponents en aquestes funcions mentre que en dure l'assignació.
Español: Asimismo, se le podrán asignar las funciones de las correspondientes jefaturas de tales unidades en los términos que establezca la legislación vigente, teniendo derecho el trabajador a las retribuciones que corresponden a dichas funciones, mientras dure la asignación de las mismas.
Valencià: L'escrit d'assignació de les funcions corresponents a les direccions de les distintes unitats administratives, així com el cessament, serà remés per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El escrito de asignación de las funciones correspondientes a las jefaturas de las distintas unidades administrativas, así como su cese, se remitirá para su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.
Valencià: CAPITOL IV Provisió de vacants.
Español: Capítulo IV Provisión de vacantes.
Valencià: Proves i modificació de plantilles Article 13.
Español: Pruebas y modificación de plantillas Artículo 13.
Valencià: Ingressos i període de prova.
Español: Ingresos y período de prueba.
Valencià: La Comissió de Vigilància, Interpretació i Arbitratge serà la que en cada cas elaborarà les normes per les quals haurà de regir-se la contractació del personal laboral.
Español: La Comisión de Vigilancia, Interpretación y Arbitraje será la que en cada caso elaborará las normas por las que habrá de regirse la contratación del personal laboral.
Valencià: Ascensos i provisió de vacants.
Español: Ascensos y provisión de vacantes.
Valencià: El Consell es compromet, a través de les Juntes de Classificació de llocs de treball, creades per Ordre de 8 de març de 1984, a procedir abans del 31 de desembre de l984 a la revisió de les categories professionals d'aquells treballadors que estiguessen exercint funcions de categoria superior i estiguen en possessió de la titulació exigida.
Español: El Consell se compromete a través de las Juntas de Clasificación de puestos de trabajo, creadas por la Orden de 8 de marzo de 1984, a proceder antes del 31 de diciembre de 1984 a la revisión de las categorías profesionales de aquellos trabajadores que estuvieran desempeñando funciones de categoría superior y estén en posesión de la titulación exigida.
Valencià: En cos de desacord podran sotmetre la qüestió a la Comissió de Vigilància, Interpretació i Conciliació, tot sense perjudici de les facultats de la jurisdicció competent.
Español: En caso de desacuerdo podrán someter la cuestión a la Comisión de Vigilancia, Interpretación y Conciliación, todo ello sin perjuicio de las facultades de la jurisdicción competente.
Valencià: Tots els empleats podran ser destinats a treballs de categoria superior.
Español: Todos los empleados podrán ser destinados a trabajos de categoría superior.
Valencià: L'empleat que realitze funcions de categoria superior a les que corresponguen a la categoria professional que tingués reconeguda, per un període superior a sis mesos durant un any, o vuit mesos durant dos anys, pot reclamar davant de la Direcció General de la Funció Pública la classificació professional adequada, sempre que complesca els requisits estipulats en aquest Conveni.
Español: El empleado que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida, por un período superior a seis meses durante un año u ocho meses durante dos años puede reclamar ante la Dirección General de la Función Pública la clasificación profesional adecuada, siempre que cumpla los requisitos en el presente convenio estipulados.
Valencià: Quan exercesquen funcions de categoria superior, però no escaiga, legalment o convencional, l'ascens, l'empleat tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitze.
Español: Cuando desempeñen funciones de categoría superior, pero no proceda, legal o convencionalmente, el ascenso, el empleado tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.
Valencià: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva, el Consell necessita destinar un empleat a tasques corresponents a categoria professional inferior a la seua, només podran fer-ho pel temps imprescindible, i se li mantindrà la retribució i d'altres drets derivats de la categoria professional, cosa que serà comunicada als representants legals del empleats.
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva, el Consell precisa destinar a un empleado a tareas correspondientes a categoría profesional inferior a la suya, sólo podrán hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los empleados.
Valencià: Es concedeix preferència al personal subaltern al servei del Consell perquè puguen ocupar places vacants de categoria administrativa, sempre que obtinguen igual o superior puntuació que els altres aspirants a ingrés en les proves que es convoquen amb aquesta finalitat.
Español: Se concede preferencia al personal subalterno al servicio del Consell para que puedan ocupar plazas vacantes de categoría administrativa, siempre que obtengan igual o superior puntuación que los demás aspirantes, a ingreso en las pruebas que se convoquen a dicho fin.
Valencià: Accés a la Funció Pública.
Español: Acceso a la Función Pública.
Valencià: Si en el termini de vigència d'aquest Conveni queda aprovada la Llei de la Funció Pública o normes semblants d'accés al cos de funcionaris de l'Administració Autonòmica, en tot cas el personal fix en plantilla del Consell podrà accedir-hi en els termes de les normes esmentades, i seran respectats els drets adquirits, sense perjudici de l'exercici del dret per part dels contractats laborals d'optar a poder mantenir l'actual règim jurídic laboral.
Español: Si en el plazo de vigencia de este Convenio quedara aprobada la Ley de la Función Pública o normas similares de acceso al cuerpo de funcionarios de la Administración Autonómica, en todo caso el personal fijo en plantilla del Consell podrá acceder a ella en los términos de dichas normas respetándose los derechos adquiridos, sin perjuicio del ejercicio del derecho por parte de los contratados laborales de optar a poder mantener su actual régimen jurídico laboral.
Valencià: Mobilitat, funcions i cessaments. 1.
Español: Movilidad, funciones y ceses. 1.
Valencià: La mobilitat funcional dins del Consell s'efectuarà sense perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador, no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a exercir la prestació laboral i la pertinença al grup professional. 2.
Español: La movilidad funcional en el seno del Consell se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador, no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional. 2.
Valencià: Quan calga prescindir del personal fix, amb excepció dels casos d'acomiadament discriminatori i objectiu, haurà de procedir-se d'acord amb la legislació vigent en aquesta matèria, i s'observarà, sempre dins de cada categoria, un rigorós ordre d'antiguitat en el Consell.
Español: Cuando sea necesario prescindir del personal fijo, con excepción de los casos de despido discriminatorio y objetivo, habrá de procederse con arreglo a la legislación vigente en esta materia, observándose, siempre dentro de cada categoría, un riguroso orden de antigüedad en el Consell.
Valencià: Quan un empleat es propose cessar al servei del Consell, ho comunicarà a aquest per escrit duplicat, del qual se li lliurarà una còpia degudament segellada, amb quinze dies d'antelació. 3.
Español: Cuando un empleado se proponga cesar al servicio del Consell, lo comunicará al mismo por escrito duplicado, del que se le entregará una copia debidamente sellada, con quince días de antelación. 3.
Valencià: El treballador afectat per la reducció de plantilla tindrà opció a ocupar plaça d'especialitat inferior, si hi hagués vacant, i percebrà la remuneració corresponent al seu lloc de treball anterior.
Español: El trabajador afectado por la reducción de plantilla tendrá opción a ocupar plaza de especialidad inferior, si ésta existiese vacante, percibiendo la remuneración correspondiente a su puesto de trabajo anterior.
Valencià: Els empleats, tret dels contractats específicament per als serveis mòbils o itinerants, no podran ser traslladats a un centre de treball distint del Consell que exigesca canvi de residència, llevat que hi haja raons tècniques, organitzatives o productives que ho justifiquen, o bé contractacions referides a l'activitat empresarial i ho permeta l'autoritat laboral, amb expedient previ tramitat a l'efecte.
Español: Los empleados, salvo los contratados específicamente para sus servicios móviles o itinerantes, no podrán ser trasladados a un centro de trabajo distinto del Consell que exija cambio de residencia, a no ser que existan razones técnicas, organizativas o productivas que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial y lo permita la autoridad laboral, previo expediente tramitado al efecto.
Valencià: Autoritzat el trasllat, l'empleat tindrà dret d'optar entre el trasllat, percebent una compensació per despeses, o l'extinció del contracte mitjançant la indemnització que siga determinada, com si es tractés d'extinció autoritzada per causes tecnològiques o econòmiques.
Español: Autorizado el traslado, el empleado tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o a extinguir su contrato mediante la indemnización que se fije, como si se tratara de extinción autorizada por causas tecnológicas o económicas.
Valencià: La compensació a què fa referència el primer supòsit inclourà les despeses pròpies, així com les dels familiars al seu càrrec, en els termes que es convinguen entre les parts.
Español: La compensación a que se refiere el primer supuesto comprenderá tanto los gastos propios como de los familiares a su cargo en los términos que se convengan entre las partes.
Valencià: Igualment, entre aquestes es fixarà el termini d'incorporació al nou lloc de treball, que no serà inferior a trenta dies.
Español: De igual forma se determinará entre las mismas el plazo de incorporación al nuevo puesto de trabajo, que no será inferior a treinta días.
Valencià: Per raons tècniques o de producció, o bé per contractacions referides a l'activitat del Consell, aquest podrà desplaçar el personal temporalment, fins el límit d'un any, a població altra de la residència habitual, abonant, a més dels salaris, les despeses de viatges i dietes.
Español: Por razones técnicas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad del Consell, éste podrá desplazar a su personal temporalmente, hasta el límite de un año, a población distinta de su residencia habitual, abonando, además de los salarios, los gastos de viajes y dietas.
Valencià: Quan el treballador s'opose al desplaçament, tot al·legant-hi causa justa, compet a l'Autoritat Laboral, sense perjudici de l'executivitat de la decisió, conéixer la qüestió i la resolució serà de compliment immediat.
Español: Cuando el trabajador se oponga al desplazamiento alegando causa justa, compete a la Autoridad Laboral, sin perjuicio de la ejecutividad de la decisión, conocer la cuestión y su resolución será de inmediato cumplimiento.
Valencià: Si per trasllat d'un dels conjuges canvia de residència, l'altre, si fas treballador del mateix Consell, tindrà dret al trasllat a la mateixa localitat, si hi hagués lloc de treball.
Español: Si por traslado de uno de los cónyuges cambia de residencia el otro, si fuera trabajador del mismo Consell tendrá derecho al traslado a la misma localidad, si hubiera puesto de trabajo.
Valencià: Els representants legals dels treballadors tindran prioritat de permanença en els llocs de treball a què fem.
Español: Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en los puestos de trabajo a que se refiere.
Valencià: CAPITOL V Malalties, permissos i excedències Article 18.
Español: CAPITULO V Enfermedades, permisos y excedencias Artículo 18.
Valencià: El Consell, des del cinqué dia de la baixa corresponent, fins i tot en malalties de més de 21 dies, complementarà les prestacions de la Seguretat Social fins al 100 % del salari real, durant un termini màxim de 9 mesos, a partir de la baixa, i sense que puga excedir de 9 mesos a l'any.
Español: Enfermedad El Consell, desde el quinto día de la correspondiente baja, inclusive en enfermedades de más de 21 días complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 100% del salario real durante un plazo máximo de 9 meses, a partir de la baja, y sin que pueda exceder de 9 meses al año.
Valencià: Els treballadors afectats per aquest Conveni estan obligats, tret d'impossibilitat palesa i justificada, a lliurar en la Secretaria General Administrativa corresponent, en el termini de 48 hores, l'informe de baixa justificatiu.
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio, están obligados salvo imposibilidad manifiesta y justificada, a entregar en su Secretaría General Administrativa correspondiente, en el plazo de 48 horas, el parte de baja justificativo.
Valencià: També d'hauran de prestar a ser reconeguts pel metge que designe el Consell, a fi que aquest informe sobre la impossibilitat de prestar serveis.
Español: Habrán de prestarse también a ser reconocidos por el médico que designe el Consell, al objeto de que éste informe sobre la imposibilidad de prestar servicios.
Valencià: La resistència de l'empleat a ser reconegut establirà la presumpció que la malaltia és simulada.
Español: La resistencia del empleado a ser reconocido establecerá la presunción de que la enfermedad es simulada.
Valencià: En cas de discrepància entre el metge del Consell i el de l'empleat, se sotmetrà la qüestió a la Inspecció Mèdica de la Seguretat Social, el dictamen de la qual serà decisori.
Español: En caso de discrepancia entre el médico del Consell y el del empleado, se someterá la cuestión a la Inspección Médica de la Seguridad Social, cuyo dictamen será decisorio.
Valencià: Es realitzarà reconeixement mèdic una vegada a l?any i a través del Gabinet d'Higiene i Seguretat en el Treball.
Español: Se realizará reconocimiento médico una vez al año, y a través del Gabinete de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Valencià: El Consell facilitarà els mitjans necessaris per a la instal·lació, servei i manteniment d'una farmaciola sanitària en cada Conselleria.
Español: El Consell facilitará los medios necesarios para la instalación, servicio y mantenimiento de un botiquín sanitario en cada Consellería.
Valencià: Permissos.
Español: Permisos.
Valencià: El personal tindrà dret a permissos retribuïts en els casos següents: Per matrimoni: 15 dies, que es podran gaudir sense solució de continuïtat en les vacances.
Español: El personal tendrá derecho a permisos retribuidos en los siguientes casos: Por matrimonio: 15 días, pudiendo disfrutarlos sin solución de continuidad en las vacaciones.
Valencià: Per mort del conjuge, pares o fills: 5 dies.
Español: Por fallecimiento del cónyuge, padres o hijos: 5 días.
Valencià: Per mort de germans: 3 dies.
Español: Por fallecimiento de hermanos: 3 días.
Valencià: Per part de l'esposa: 3 dies.
Español: Por alumbramiento de esposa: 3 días.
Valencià: Per trasllat de domicili: 2 dies (es computaran bianualment).
Español: Por traslado de domicilio: 2 días (Se computarán bianualmente).
Valencià: Per compliment d'un deure públic: segons la legislació vigent.
Español: Por cumplimiento de un deber público: según la legislación vigente.
Valencià: Els empleats tindran dret a una hora d'absència del treball per lactància d'un fill menor de nou mesos, que podran dividir en dues fraccions.
Español: Los empleados tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de nueve meses, que podrán dividir en dos fracciones.
Valencià: La dona, per la seua voluntat, podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora, amb la mateixa finalitat.
Español: La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora, con la misma finalidad.
Valencià: Qui per raó de guarda legal tinga a cura algun menor de sis anys o algun disminuït físic o psíquic, que no exercesca altra activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un terç i un màxim de la meitat de la durada d'aquella.
Español: Quien por razón de guarda legal, tenga a su cuidado a algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico, que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Valencià: L'empleat tindrà dret a permís retribuït per concórrer a exàmens, així com a una preferència a elegir torn de treball, si aquest és el règim instaurat en el Consell, quan curse amb regularitat estudis per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional.
Español: El empleado tendrá derecho a permiso retribuido para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en el Consell, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
Valencià: A l'adaptació de la jornada ordinària de treball per a l'assistència a cursos de formació professional, o a la concessió del permís escaient de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball.
Español: A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional, o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo.
Valencià: S'estableix, amb justificació prèvia, un permís retribuït de 15 dies màxim, per qüestió d'estudis o formació professional, al marga dels altres drets o permissos contemplats en aquest Conveni.
Español: Se establece, previa justificación, un permiso retribuido de 15 días máximo, por cuestión de estudios o formación profesional, al margen de los demás derechos o permisos contemplados en el presente Convenio.
Valencià: Els empleats que duguen, com a mínim, un any en el Consell, tindran dret a sol·licitar un permís sense sou per un màxim de 15 dies durant l'any, i 30 cada dos anys, i l'haurà d'atorgar el Consell, tret que no resulte factible per notòries necessitats del servei.
Español: Permisos no retribuidos: Los empleados que lleven, como mínimo, un año en el Consell, tendrán derecho a solicitar un permiso sin sueldo por un máximo de 15 días, durante el año, y 30 cada dos años, y habrá de otorgarlo el Consell, salvo que no resulte factible por notorias necesidades del servicio.
Valencià: El personal que duga un mínim de cinc anys de servei, podrà demanar, en cas de necessitat justificada, llicències sense sou per un termini no inferior a sis mesos.
Español: Licencias El personal que lleve un mínimo de cinco años de servicio, podrá pedir, en caso de necesidad justificada, licencias sin sueldo por plazo no inferior a seis meses.
Valencià: Aquestes llicències no podran sol·licitar-se més d'una vegada en el transcurs de tres anys.
Español: Estas licencias no podrán solicitarse más de una vez en el transcurso de tres años.
Valencià: L'excedència podrà ser voluntaria o especial.
Español: La excedencia podrá ser voluntaria o especial.
Valencià: L'especial, que donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l'antiguitat de la seua vigencia, serà concedida per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibilite l'assistència al treball.
Español: La especial, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.
Valencià: L'empleat amb, almenys, una antiguitat en el Consell d'un any, té dret que se li reconega la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a un any i no major de cinc.
Español: El empleado con, al menos, una antigüedad en el Consell de un año, tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a un año y no mayor a cinco.
Valencià: Aquest dret només podrà ser exercit novament pel mateix treballador si han transcorregut quatre anys des del final de l'excedència anterior.
Español: Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
Valencià: Els empleats tindran dret a un període d 'excedència no superior a tres anys, per atendre la cura de cada fill, comptats des de la data del naixement d'aquest.
Español: Los empleados tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha del nacimiento de éste.
Valencià: Els fills successius donaran dret a un nou període d'excedència que posarà fi al que estava gaudint.
Español: Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Valencià: Quan el pare i la mare treballen només un d'ells podrà exercir aquest dret.
Español: Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
Valencià: Alhora, podran sol·licitar el pas a la situació d'excedència en el Consell els empleats que exercesquen funcions sindicals d'àmbit provincial o superior, mentre dure l'exercici del càrrec representatiu.
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en el Consell, los empleados que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo.
Valencià: L'empleat excedent conserva un dret preferent al reingrés en les vacants d'igual o semblant categoria a la seua que hi hagués o es produïren en el Consell.
Español: El empleado excedente conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjera en el Consell.
Valencià: Servei militar.
Español: Servicio Militar.
Valencià: Durant el temps que el personal faça el Servei Militar, obligatori o voluntari, per tal d'avançar-ne el compliment, se li reservarà la plaça que venia exercint; transcorregut un mes del llicenciament sense la reincorporació al treball, s'entendrà que renuncia per voluntat pròpia al lloc de treball, i hi quedarà extingida la relació laboral.
Español: Durante el tiempo que el personal permanezca en el Servicio Militar, obligatorio o voluntario, para anticipar su cumplimiento se le reservará la plaza que venía desempeñando; transcurrido un mes de su licenciamiento sin su reincorporación al trabajo, se entenderá que renuncia por voluntad propia al puesto de trabajo, quedando extinguida la relación laboral.
Valencià: Quan les obligacions militars permeten a l'empleat acudir a l'oficina i sempre que per això no transtorne el treball, apreciació que farà el Consell, l'empleat podrà treballar per hores abonades a prorrata del seu sou.
Español: Cuando las obligaciones militares permitan al empleado acudir a la oficina y siempre que por ello no trastorne el trabajo, apreciación que hará el Consell, el empleado podrá trabajar por horas abonadas a prorrata de su sueldo.
Valencià: Si el Consell tingués dependències en la població a què és destinat, hom procurarà adscriure-l'hi, sempre que siguen compatibles amb els deures d'empleat i soldat.
Español: Si el Consell tuviera dependencias en la población que sea destinado se procurará adscribirlo a ellas, siempre que sean compatibles con sus deberes de empleado y soldado.