gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: c) Lloc de presentació: Entitat: Registre General de l'Hospital General Universitari d'Alacant, Pavelló General, Primera Planta.
Español: c) Lugar de presentación: Entidad: Registro General del Hospital General Universitario de Alicante, Pabellón General, Primera Planta.
Valencià: d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre les seues ofertes: tres mesos des de l'obertura de proposicions econòmiques.
Español: d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener sus ofertas: Tres meses desde la apertura de proposiciones económicas.
Valencià: f) Nombre: no pertoca.
Español: f) Número: no procede.
Valencià: Obertura de les ofertes a) Entitat: Hospital General Universitari d'Alacant, Pavelló General 1a Planta, Sala de Juntes.
Español: Apertura de las ofertas: a) Entidad: Hospital General Universitario de Alicante, Pabellón General 1.
Valencià: d) Data i hora d'obertura de la documentació tècnica (sobre 2): el desé dia natural a partir de la data límit de recepció d'ofertes a les 09.30 hores.
Español: d) Fecha y hora de apertura de la documentación técnica (sobre 2): el décimo día natural a partir de la fecha limite de recepción de ofertas a las 09.30 horas.
Valencià: e) Data i hora d'obertura de la documentació econòmica (sobre 3): es publicarà en el Perfil del contractant i es notificarà als licitadors.
Español: e) Fecha y hora de apertura de la documentación económica (sobre 3): se publicará en el perfil del contratante y se notificará a los licitadores.
Valencià: (Resolució de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, de 22 de juliol de 2016, DOCV 7846), el gerent del Departament de Salut d'Alacant-Hospital General: Miguel Ángel García Alonso.
Español: (Resolución de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, de 22 de julio de 2016, DOCV 7846), el gerente del Departamento de Salud de Alicante-Hospital General: Miguel Ángel García Alonso.
Valencià: La directora económica del Departament de Salut d'Alacant-Hospital General: Carmen Gomis Sáez.
Español: La directora económica del Departamento de Salud de Alicante-Hospital General: Carmen Gomis Sáez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7849, del 11-08-2016 (2016/6577) DECRET 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7849, del 11-08-2016 (2016/6577) DECRETO 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2016/07/29/95* Versions 12/08/2015 - Actualitat Text inicial: 11/08/2015 - 12/08/2016 Dades del document Número de DOGV : 7849 Data del DOGV : 11-08-2016 Secció del DOGV : I.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2016/07/29/95* Versiones 12/08/2015 - Actualidad Texto inicial: 11/08/2015 - 12/08/2016 Datos del documento Número DOGV : 7849 Fecha DOGV : 11-08-2016 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2016/6577 CVE Data del document : 29-07-2016 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Tipus de document : Decret Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic difusió de la informació relació administració-administrat legislació transparència administrativa accés a la informació Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2016/6577 CVE Fecha del documento : 29-07-2016 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Tipo de documento : Decreto Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Modelo Económico difusión de la información relación administración-administrado legislación transparencia administrativa acceso a la información Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.
Valencià: TEXT CONSOLIDAT Versió vigent: 19.09.2016 - Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: TEXTO CONSOLIDADO Versión vigente: 19.09.2016 - Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: ** (DOGV núm. 7849 de 11.08.2016)Ref. 006125/2016 PREÀMBUL L’article 19 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim económic financer del sector públic empresarial i fundacional va establir les línies generals del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu.
Español: ** (DOGV núm. 7849 de 11.08.2016)Ref. 006125/2016 PREÁMBULO El artículo 19 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico financiero del sector público empresarial y fundacional estableció las líneas generales del régimen del personal que ocupa puestos de carácter directivo.
Valencià: El Consell va prendre coneixement el 25 de novembre de 2011 de la resolució de la Conselleria d’Economia, Indústria i Comerç de 16 de novembre de 2011, mitjançant la qual es van aprovar unes pautes i instruccions relatives a l’execució d’est Decret Llei.
Español: El Consell tomó conocimiento el 25 de noviembre de 2011 de la resolución de la Conselleria de Economía, Industria y Comercio de 16 de noviembre de 2011, mediante la que se aprobaron unas pautas e instrucciones relativas a la ejecución de este decreto Ley.
Valencià: Amb posterioritat, es va aprovar la Llei 3/2012, de 6 de juliol de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, en la qual s’estableixen amb caràcter bàsic especialitats dels contractes mercantils i d’alta direcció del sector públic, en matèria d’indemnitzacions per extinció.
Español: Con posterioridad, se aprobó la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la que se establecen con carácter básico especialidades de los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público, en materia de indemnizaciones por extinción.
Valencià: En l’àmbit de l’Administració General de l’Estat el personal directiu ha sigut regulat, entre una altra normativa, pel Reial Decret 451/2012, de 5 de març, sobre règim retributiu dels màxims responsables i directius en el sector públic empresarial i altres entitats, i per l’article 106.2.a) de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
Español: En el ámbito de la Administración General del Estado el personal directivo ha sido regulado, entre otra normativa, por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, sobre régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades, y por el artículo 106.2.a) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Valencià: També han incidit en el règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu la Llei 2/2015 de la Generalitat, de 2 d’abril, de Transparència, Bon Govern i Participació Ciutadana de la Comunitat Valenciana el Títol II de la qual relatiu al bon govern resulta d’aplicació a «les persones que exercisquen càrrecs directius com a presidents, directors generals, directors gerents, consellers delegats i funcions executives assimilables en les organitzacions del sector públic instrumental de la Generalitat, així com qualsevol persona que haja subscrit un contracte laboral especial d’alta direcció»; i el Decret 56/2016, del Consell, de 6 de maig, pel qual s’aprova el Codi de Bon Govern de la Generalitat.
Español: También han incidido en el régimen del personal que ocupa puestos de carácter directivo la Ley 2/2015 de la Generalitat, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana cuyo Título II relativo al buen gobierno resulta de aplicación a «las personas que desempeñen cargos directivos como presidentes, directores generales, directores gerentes, consejeros delegados y funciones ejecutivas asimilables en las organizaciones del sector público instrumental de la Generalitat, así como cualquier persona que haya suscrito un contrato laboral especial de alta dirección»; y el Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el Código de Bueno Gobierno de la Generalitat.
Valencià: Tot açó fa necessari, per a una major seguretat jurídica, dictar una norma que amb caràcter general i horitzontal desenvolupe i regule el règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu en els ens del sector públic instrumental de la Generalitat, que s’adapte a la normativa d’aplicació i als criteris que s’utilitzen per la jurisprudència en matèria de definició del personal directiu en el sector públic.
Español: Todo ello hace necesario, para una mayor seguridad jurídica, dictar una norma que con carácter general y horizontal desarrolle y regule el régimen del personal que ocupa puestos de carácter directivo en los entes del sector público instrumental de la Generalitat, que se adapte a la normativa de aplicación y a los criterios que se utilizan por la jurisprudencia en materia de definición del personal directivo en el sector público.
Valencià: En el marc exposat, la finalitat de la norma és regular i limitar el nombre de directius que exerceixen les seues funcions en determinat sector públic instrumental de la Generalitat, així com l’establiment de criteris clars, uniformes i objectius per a la determinació de les seues retribucions.
Español: En el marco expuesto, la finalidad de la norma es regular y limitar el número de directivos que desempeñan sus funciones en determinado sector público instrumental de la Generalitat, así como el establecimiento de criterios claros, uniformes y objetivos para la determinación de sus retribuciones.
Valencià: Aquest decret s’articula en nou articles, una disposició addicional, una disposició derogatória, i tres disposicions finals.
Español: Este decreto se articula en nueve artículos, una disposición adicional, una disposición derogatoria, y tres disposiciones finales.
Valencià: L’article 1 estableix l’objecte i l’àmbit d’aplicació, en aquest sentit cal assenyalar que el decret contempla una regulació de conjunt que s’aplicarà a tot el sector públic instrumental de la Generalitat, exceptuant per les seues particularitats de funcionament a organismes autónoms i als consorcis adscrits a la Generalitat atès que no estaven inclosos en l’article 19 del Decret Llei 1/2011.
Español: El artículo 1 establece el objeto y el ámbito de aplicación, en este sentido cabe señalar que el decreto contempla una regulación de conjunto que se aplicará a todo el sector público instrumental de la Generalitat, exceptuando por sus particularidades de funcionamiento a organismos autónomos y a los consorcios adscritos a la Generalitat dado que no estaban incluidos en el artículo 19 del Decreto Ley 1/2011.
Valencià: En l’article 2 es defineix què s’entén per personal que ocupa llocs de caràcter directiu.
Español: En el artículo 2 se define qué se entiende por personal que ocupa puestos de carácter directivo.
Valencià: Aquesta definició es realitza en dos sentits, d’una banda de forma positiva incloent en aquesta noció, igual que en l’Administració General d’Estat, a les persones que ostenten la màxima responsabilitat directiva dels ens; i per una altra de forma negativa: no són personal que ocupa llocs de caràcter directiu les persones que exercisquen alts càrrecs de l’Administració de la Generalitat o si la seua vinculació és funcionarial o estatutària.
Español: Esta definición se realiza en dos sentidos, por una parte de forma positiva incluyendo en esta noción, al igual que en la Administración General de Estado, a las personas que ostentan la máxima responsabilidad directiva de los entes; y por otra de forma negativa: no son personal que ocupa puestos de carácter directivo las personas que desempeñen altos cargos de la Administración de la Generalitat o si su vinculación es funcionarial o estatutaria.
Valencià: Atès que, com en l’article 3 s’especifica, la vinculació del personal que ocupa llocs de caràcter directiu en el sector públic instrumental de la Generalitat és la d’una relació laboral especial d’alta direcció, sense que en cap cas tinguen per aquesta vinculació la condició de personal empleat públic.
Español: Dado que, como en el artículo 3 se especifica, la vinculación del personal que ocupa puestos de carácter directivo en el sector público instrumental de la Generalitat es la de una relación laboral especial de alta dirección, sin que en ningún caso tengan por esta vinculación la condición de personal empleado público.
Valencià: Aquesta delimitació comprèn, de forma transparent i inequívoca, al personal que ocupa llocs de caràcter directiu en el màxim graó de direcció i en llocs intermedis.
Español: Esta delimitación comprende, de forma transparente e inequívoca, al personal que ocupa puestos de carácter directivo en el máximo escalón de dirección y en puestos intermedios.
Valencià: En l’article 3 es regula el règim d’elecció i contractació, establint què órgans són els competents per al seu nomenament i cessament, i els criteris i procediments per a la seua designació.
Español: En el artículo 3 se regula el régimen de elección y contratación, estableciendo qué órganos son los competentes para su nombramiento y cese, y los criterios y procedimientos para su designación.
Valencià: Com a mesura de publicitat activa, aquestes designacions i cessaments seran publicats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Como medida de publicidad activa, estas designaciones y ceses serán publicados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: En l’article 4 s’estableixen els criteris de classificació dels ens.
Español: En el artículo 4 se establecen los criterios de clasificación de los entes.
Valencià: I l’article 5 limita i estableix el nombre màxim de personal directiu dels ens en funció del seu grup de classificació.
Español: Y el artículo 5 limita y establece el número máximo de personal directivo de los entes en función de su grupo de clasificación.
Valencià: L’article 6 regula detalladament el règim de retribucions, els seus límits, excepcions i órgans competents per a acordar aquestes.
Español: El artículo 6 regula en detalle el régimen de retribuciones, sus límites, excepciones y órganos competentes para acordar estas.
Valencià: S’arreplega expressament que en els límits retributius no es troben inclosos els imports percebuts en concepte de triennis; que s’aplicaran les limitacions retributives que establisquen les lleis anuals de pressupostos; i que és incompatible la percepció de retribucions per assistència a órgans col·legiats.
Español: Se recoge expresamente que en los límites retributivos no se encuentran incluidos los importes percibidos en concepto de trienios; que se aplicarán las limitaciones retributivas que establezcan las leyes anuales de presupuestos; y que es incompatible la percepción de retribuciones por asistencia a órganos colegiados.
Valencià: L’article 7 estableix, de conformitat amb la legislació bàsica estatal, el règim d’extinció per desistiment, i la prohibició de clàusules de blindatge, atès que la indemnització està taxada de forma imperativa a set dies per any de servei amb un màxim de sis mensualitats.
Español: El artículo 7 establece, de conformidad con la legislación básica estatal, el régimen de extinción por desistimiento, y la prohibición de cláusulas de blindaje, dado que la indemnización está tasada de forma imperativa a siete días por año de servicio con un máximo de seis mensualidades.
Valencià: L’article 8 preveu expressament l’aplicació de les obligacions derivades del Codi de Bon Govern, incloses les obligacions de presentar les declaracions d’activitats, i de béns i drets; així com del règim d’incompatibilitats.
Español: El artículo 8 prevé expresamente la aplicación de las obligaciones derivadas del Código de Buen Gobierno, incluidas las obligaciones de presentar las declaraciones de actividades, y de bienes y derechos; así como del régimen de incompatibilidades.
Valencià: En l’article 9 es regula que la creació de llocs de personal directiu no podrà suposar increment del capítol de despeses de personal del pressupost de l’ens.
Español: En el artículo 9 se regula que la creación de puestos de personal directivo no podrá suponer incremento del capítulo de gastos de personal del presupuesto del ente.
Valencià: Finalment, la disposició addicional única preveu un règim excepcional para determinats ens; i en les disposicions finals s’estableixen una sèrie de facultats de desenvolupament en la persona titular de la Conselleria competent en matèria de sector públic.
Español: Por último, la disposición adicional única prevé un régimen excepcional para determinados entes; y en las disposiciones finales se establecen una serie de facultades de desarrollo en la persona titular de la conselleria competente en materia de sector público.
Valencià: En conseqüència, d’acord amb l’article 18.f de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, a proposta del conseller d’Hisenda i Model Económic, prèvia deliberació del Consell en la seua reunió del 29 de juliol de 2016, DECRET Article 1.
Español: En consecuencia, de acuerdo con el artículo 18.f de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, a propuesta del conseller de Hacienda y Modelo Económico, previa deliberación del Consell en su reunión del 29 de julio de 2016, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Objecte i àmbit* Aquest decret té per objecte la regulació, limitació i transparència del règim del personal que ocupa llocs de caràcter directiu en el sector públic instrumental de la Generalitat integrat pels ens de l’article 2.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, excepte els seus organismes autónoms i consorcis.
Español: Objeto y ámbito* Este decreto tiene por objeto la regulación, limitación y transparencia del régimen del personal que ocupa puestos de carácter directivo en el sector público instrumental de la Generalitat integrado por los entes del artículo 2.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, excepto sus organismos autónomos y consorcios.
Valencià: Definicions* Té la consideració de personal que ocupa llocs de caràcter directiu, sempre que no exercisquen un alt càrrec de l’Administració de la Generalitat, les persones que exercisquen la màxima responsabilitat dels ens, i el seu personal directiu, que a aquests efectes no té la consideració de personal empleat públic.
Español: Definiciones* Tiene la consideración de personal que ocupa puestos de carácter directivo, siempre que no desempeñen un alto cargo de la Administración de la Generalitat, las personas que ejerzan la máxima responsabilidad de los entes, y su personal directivo, que a estos efectos no tiene la consideración de personal empleado público.
Valencià: S’entén per la màxima responsabilitat l’exercici de la presidència executiva, conselleria delegada amb funcions executives, direcció general, gerència, intendència o persones que exercisquen la funció executiva de màxim nivell amb subjecció directa als órgans superiors de govern o administració.
Español: Se entiende por la máxima responsabilidad el ejercicio de la presidencia ejecutiva, consejería delegada con funciones ejecutivas, dirección general, gerencia, intendencia o personas que ejerzan la función ejecutiva de máximo nivel con sujeción directa a los órganos superiores de gobierno o administración.
Valencià: S’entén per personal directiu, el que actuant baix la dependència bé dels órgans superiors de govern o administració dels ens, bé de les de persones que exercisquen la seua màxima responsabilitat, exercisca funcions separades amb autonomia i responsabilitat, només limitades pels criteris i instruccions emanades d’aquells.
Español: Se entiende por personal directivo, el que actuando bajo la dependencia bien de los órganos superiores de gobierno o administración de los entes, bien de las de personas que desempeñen su máxima responsabilidad, ejerza funciones separadas con autonomía y responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de aquellos.
Valencià: No tindran la consideració de personal que ocupa llocs de caràcter directiu a l’efecte d’aquest decret, el personal funcionarial públic de l’Administració de la Generalitat adscrit amb aquesta condició a una entitat de dret públic de la Generalitat en llocs de naturalesa funcionarial.
Español: No tendrán la consideración de personal que ocupa puestos de carácter directivo a efectos de este decreto, el personal funcionarial público de la Administración de la Generalitat adscrito con dicha condición a una entidad de derecho público de la Generalitat en puestos de naturaleza funcionarial.
Valencià: Tampoc tindran la consideració de personal que ocupa llocs de caràcter directiu a l’efecte d’aquest decret, el personal estatutari del Sistema Valencià de Salut adscrit amb aquesta condició a un ens del sector públic instrumental de la Generalitat en llocs de naturalesa estatutària.
Español: Tampoco tendrán la consideración de personal que ocupa puestos de carácter directivo a efectos de este decreto, el personal estatutario del Sistema Valenciano de Salud adscrito con dicha condición a un ente del sector público instrumental de la Generalitat en puestos de naturaleza estatutaria.
Valencià: Règim d’elecció i contractació* La idoneïtat de l’elecció de personal que ocupa llocs de caràcter directiu es basarà en criteris de solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; experiència en l’acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada; capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l’organització la seua missió i objectius a través d’una gestió amb indicadors; capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d’idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana; o altres criteris específics relacionats amb les funcions assignades.
Español: Régimen de elección y contratación* La idoneidad de la elección de personal que ocupa puestos de carácter directivo se basará en criterios de solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte de la organización su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; u otros criterios específicos relacionados con las funciones asignadas.