gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas que el personal funcionari es trobe en situació de permís per naixement de fills, adopció o acolliment, risc d'embaràs, accident laboral o membre d'una mesa coordinadora de les eleccions sindicals a celebrar el pròxim 1 de desembre, aquest període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de tres mesos, que haurà de ser de serveis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos al qual pertanyen dins del curs escolar en el destí que se'ls haja adjudicat.
Español: En caso de que el personal funcionario se encuentre en situación de permiso por nacimiento de hijos, adopción o acogimiento, riesgo de embarazo, accidente laboral o miembro de mesa coordinadora de las elecciones sindicales a celebrar el próximo 1 de diciembre, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de tres meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo al que pertenecen dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado.
Valencià: Aquesta reducció del període de pràctiques s'acreditarà documentalment davant la direcció del centre, que al seu torn ho farà constar en l'informe final que elaborarà sobre el funcionari o funcionària en pràctiques.
Español: Dicha reducción del período de prácticas se acreditará documentalmente ante la dirección del centro, quien a su vez lo hará constar en el informe final que elaborará sobre el funcionario o funcionaria en prácticas. 5.
Valencià: Així mateix, per a aquelles persones que es troben en situació d'incapacitat laboral transitòria a causa de tindre diagnosticada una malaltia greu, aquest període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de tres mesos, que haurà de ser de serveis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos al qual pertanyen dins del curs escolar en el destí que se'ls haja adjudicat.
Español: Asimismo, para aquellas personas que se encuentren en situación de incapacidad laboral transitoria debido a tener diagnosticada una enfermedad grave, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de tres meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo al que pertenecen dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado.
Valencià: La persona interessada haurà de sol·licitar, a través d'OVIDOC, la reducció de la duració de la fase de pràctiques a la Direcció General de Personal Docent i aportarà la documentació que acredite aquesta situació.
Español: La persona interesada deberá solicitar, a través de OVIDOC, la reducción de la duración de la fase de prácticas a la Dirección General de Personal Docente aportando la documentación que acredite esta situación.
Valencià: A aquest efecte, la malaltia haurà de ser una de les contemplades en el Reial decret 1148/2011, de 29 de gener, per a l'aplicació i desenvolupament, en el sistema de la Seguretat Social, de la prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu (BOE 182, 30.07.2011).
Español: A estos efectos, la enfermedad deberá ser una de las contempladas en el Real decreto 1148/2011, de 29 de enero, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (BOE 182, 30.07.2011).
Valencià: Així mateix, es tindrà en compte qualsevol altra malaltia la gravetat de la qual siga similar a les contemplades en aquest reial decret, i es prestarà especial atenció a les malalties rares. 6.
Español: Asimismo, se tendrá en cuenta cualquier otra enfermedad cuya gravedad sea similar a las contempladas en este real decreto, prestando especial atención a las enfermedades raras. 6.
Valencià: Les comissions disposaran fins al 19 de maig de 2023, excepte en els casos d'ampliació de l'apartat desé, per a remetre a la Direcció General de Personal Docent els expedients electrònics amb l'acta final i l'informe complementari, si n'hi ha, de les persones aspirants avaluades fins a l'esmentada data.
Español: Las comisiones dispondrán hasta el 19 de mayo de 2023, excepto en los casos de ampliación del apartado décimo, para remitir a la Dirección General de Personal Docente los expedientes electrónicos con el acta final y el informe complementario, si lo hay, de las personas aspirantes evaluadas hasta la mencionada fecha.
Valencià: Ampliació de la duració de la fase de pràctiques 1.
Español: Ampliación de la duración de la fase de prácticas 1.
Valencià: El personal funcionari en pràctiques que, a 31 de març de 2023, haja prestat serveis per un temps inferior a sis mesos, o a tres mesos si és el cas, haurà de completar aquest període fins al 30 de juny de 2023.
Español: El personal funcionario en prácticas que, a 31 de marzo de 2023, haya prestado servicios por un tiempo inferior a seis meses, o a tres meses en su caso, deberá completar este período hasta el 30 de junio de 2023. 2.
Valencià: El personal funcionari en pràctiques haurà de sol·licitar l'ampliació del termini per a l'avaluació de les pràctiques pel temps necessari per a completar els sis o tres mesos exigits, a través de l'aplicació informàtica OVIDOC abans del 31 de març de 2023.
Español: El personal funcionario en prácticas deberá solicitar la ampliación del plazo para la evaluación de las prácticas por el tiempo necesario para completar los seis o tres meses exigidos, a través de la aplicación informática OVIDOC antes del 31 de marzo de 2023.
Valencià: La inspectora o inspector d'Educació corresponent supervisarà la sol·licitud de la persona interessada i la informarà, a través de la mateixa aplicació, de l'acceptació o denegació de l'ampliació sol·licitada. 3.
Español: La inspectora o inspector de Educación correspondiente supervisará la solicitud de la persona interesada y le informará, a través de la misma aplicación, de la aceptación o denegación de la ampliación solicitada. 3.
Valencià: En atenció a les circumstàncies assenyalades en els apartats anteriors, les comissions qualificadores es consideraran constituïdes amb caràcter permanent fins a la finalització del present curs escolar, una vegada finalitzada l'avaluació del personal funcionari en pràctiques a la qual fa referència aquest apartat.
Español: En atención a las circunstancias señaladas, las comisiones calificadoras se considerarán constituidas con carácter permanente hasta la finalización del presente curso escolar, una vez finalizada la evaluación del personal funcionario en prácticas a la que hace referencia este apartado.
Valencià: Ajornament de la fase de pràctiques Les persones aspirants que, amb l'ampliació del termini previst en l'apartat anterior, i per causes degudament justificades i apreciades per la Direcció General de Personal Docent, no puguen completar el mínim de sis mesos, o de tres mesos si és el cas, de serveis efectius durant el curs acadèmic 2022-2023 establit per a l'avaluació d'aquesta fase del procés selectiu, hauran de presentar, a través de la plataforma electrònica OVIDOC i abans del 30 d'abril de 2023, una sol·licitud d'ajornament per a la realització de les pràctiques.
Español: Aplazamiento de la fase de prácticas Las personas aspirantes que, con la ampliación del plazo previsto en el apartado anterior, y por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal Docente, no puedan completar el mínimo de seis meses, o de tres meses en su caso, de servicios efectivos durante el curso académico 2022-2023 establecido para la evaluación de esta fase del proceso selectivo, deberán presentar, a través de la plataforma electrónica OVIDOC y antes del 30 de abril de 2023, una solicitud de aplazamiento para la realización de las prácticas.
Valencià: L'esmentada direcció general resoldrà expressament sobre la sol·licitud d'ajornament per a la realització de la fase de pràctiques, el qual podrà ser autoritzat per una sola vegada.
Español: La citada dirección general resolverá expresamente sobre la solicitud de aplazamiento para la realización de la fase de prácticas, el cual podrá ser autorizado por una sola vez.
Valencià: Així mateix, els qui a l'inici de la fase de pràctiques no puguen incorporar-se per a dur-la a terme per causes degudament justificades, també podran demanar un ajornament per a realitzar-la el següent curs 2023-2024, presentant una sol·licitud general telemàtica (tràmit Z), juntament amb la documentació procedent, dirigida a la Direcció General de Personal Docent, a la qual correspon la seua resolució, tenint en compte que aquest podrà ser autoritzat per una sola vegada.
Español: Asimismo, quienes al inicio de la fase de prácticas no pudieran incorporarse para llevarla a cabo por causas debidamente justificadas, también podrán pedir un aplazamiento para realizarla el siguiente curso 2023-2024, presentando una solicitud general telemática (trámite Z), junto con la documentación que proceda, dirigida a la Dirección General de Personal Docente, a la cual corresponde su resolución, teniendo en cuenta que este podrá ser autorizado por una sola vez.
Valencià: En ambdós casos la concessió de l'ajornament no suposarà modificació en les places assignades a la resta d'aspirants.
Español: En ambos casos la concesión del aplazamiento no supondrá modificación en las plazas asignadas al resto de aspirantes.
Valencià: Aprovació de l'expedient del procediment selectiu i nomenament com a funcionaris i funcionàries de carrera Una vegada conclosa la fase de pràctiques i comprovat que totes les persones aspirants declarades «aptes» en aquesta reuneixen els requisits generals i específics de participació establits, la Direcció General de Personal Docent aprovarà l'expedient del concurs oposició, que es farà públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i elevarà al Ministeri d'Educació i Formació Professional la proposta de nomenament com a personal funcionari de carrera, amb efectes del dia de començament del curs escolar següent a aquell que siguen declarades «aptes» en la fase de pràctiques.
Español: Aprobación del expediente del procedimiento selectivo y nombramiento como funcionarios y funcionarias de carrera Una vez concluida la fase de prácticas y comprobado que todas las personas aspirantes declaradas «aptas» en la misma reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos, la Dirección General de Personal Docente aprobará el expediente del concurso-oposición, que se hará público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y elevará al Ministerio de Educación y Formación Profesional la propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera, con efectos del día de comienzo del curso escolar siguiente al que sean declaradas «aptas» en la fase de prácticas.
Valencià: Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar amb caràcter potestatiu un recurs de reposició davant la Direcció General de Personal Docent en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 114, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer con carácter potestativo un recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo que prevén los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9288, del 01-03-2022 (2022/1192) RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual s'aprova el llistat provisional de persones aspirants admeses i excloses per al concurs oposició per a la provisió de vacants de terapeuta ocupacional dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9288, del 01-03-2022 (2022/1192) RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2022, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el concurso-oposición para la provisión de vacantes de terapeuta ocupacional dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9288 Data del DOGV : 01-03-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9288 Fecha DOGV : 01-03-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/1192 CVE Data del document : 11-02-2022 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública concurs administratiu RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual s'aprova el llistat provisional de persones aspirants admeses i excloses per al concurs oposició per a la provisió de vacants de terapeuta ocupacional dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/1192 CVE Fecha del documento : 11-02-2022 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública concurso administrativo RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2022, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el concurso-oposición para la provisión de vacantes de terapeuta ocupacional dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: [2022/1192] De conformitat amb la base 4.1 de la Resolució de 14 d'abril de 2021, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de terapeuta ocupacional, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 9067, 22.04.2021), aquesta Direcció General de Recursos Humans resol aprovar el llistat provisional d'aspirants admesos i exclosos, que figura en l'annex I.
Español: [2022/1192] De conformidad con la base 4.1 de la Resolución de 14 de abril de 2021, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de terapeuta ocupacional, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9067, 22.04.2021), esta Dirección General de Recursos Humanos resuelve aprobar el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que figura en el anexo I.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9480, del 29-11-2022 (2022/11128) RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2022, de la consellera d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, per la qual s'aprova el pla local de prevenció d'incendis forestals del terme municipal d'Eslida.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9480, del 29-11-2022 (2022/11128) RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se aprueba el Plan local de prevención de incendios forestales del término municipal de Eslida.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9480 Data del DOGV : 29-11-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9480 Fecha DOGV : 29-11-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/11128 CVE Data del document : 10-11-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2022, de la consellera d'Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica, per la qual s'aprova el pla local de prevenció d'incendis forestals del terme municipal d'Eslida.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/11128 CVE Fecha del documento : 10-11-2022 Organismo emisor : Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se aprueba el Plan local de prevención de incendios forestales del término municipal de Eslida.
Valencià: [2022/11128] La Llei 3/1993, de 9 de desembre, forestal de la Comunitat Valenciana, estableix en l'article 55.3 que les entitats locals amb terrenys forestals al seu territori redactaran obligatòriament plans locals de prevenció d'incendis forestals (PLPIF), que tindran caràcter subordinat respecte als plans de prevenció d'incendis forestals de cada demarcació.
Español: [2022/11128] La Ley 3/1993, de 9 de diciembre, forestal de la Comunitat Valenciana, establece en su artículo 55.3 que las entidades locales con terrenos forestales en su territorio redactarán obligatoriamente planes locales de prevención de incendios forestales (PLPIF), que tendrán carácter subordinado respecto a los planes de prevención de incendios forestales de cada demarcación.
Valencià: El Pla local de prevenció d'incendis forestals del municipi d'Eslida (Castelló) va ser aprovat pel Ple de l'Ajuntament en la sessió ordinària de data 27 de setembre de 2022.
Español: El Plan local de prevención de incendios forestales del municipio de Eslida (Castellón) fue aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en la sesión ordinaria de fecha 27 de septiembre de 2022.
Valencià: Aprovació del Pla Aprovar el Pla local de prevenció d'incendis d'Eslida (Castelló) com a directriu tècnica en la matèria en l'àmbit del municipi.
Español: Aprobación del Plan Aprobar el Plan local de prevención de incendios de Eslida (Castellón) como directriz técnica en la materia en el ámbito del municipio.
Valencià: Caràcter subsidiari Les disposicions contingudes en el Pla local de prevenció d'incendis forestals d'Eslida constitueixen la directriu tècnica en aquesta matèria en l'àmbit del municipi, sense perjudici del seu caràcter subsidiari en l'aplicació a les que s'estableixen en la normativa general de prevenció d'incendis forestals i en la Resolució de 14 de desembre de 2014, del conseller de Governació i Justícia, per la qual s'aprova el Pla de prevenció d'incendis forestals de la demarcació forestal de Segorbe (DOGV 7426, 18.12.2014).
Español: Carácter subsidiario Las disposiciones contenidas en el Plan local de prevención de incendios forestales de Eslida constituyen la directriz técnica en esta materia en el ámbito del municipio, sin perjuicio de su carácter subsidiario en su aplicación a las establecidas en la normativa general de prevención de incendios forestales y en la Resolución de 14 de diciembre de 2014, del conseller de Gobernación y Justicia, por la que se aprueba el Plan de prevención de incendios forestales de la demarcación forestal de Segorbe (DOGV 7426, 18.12.2014).
Valencià: Consideracions en matèria d'espais naturals protegits El Pla local de prevenció d'incendis forestals d'Eslida està afectat pel Pla d'ordenació dels recursos naturals de la Serra d'Espadà, aprovat per Decret 218/1997, de 30 de juliol, del Govern Valencià, i està dins de la Xarxa Natura 2000.
Español: Consideraciones en materia de espacios naturales protegidos El Plan local de prevención de incendios forestales de Eslida está afectado por el Plan de ordenación de los recursos naturales de la Sierra de Espadán, aprobado por Decreto 218/1997, de 30 de julio, del Gobierno Valenciano, y se encuentra dentro de la Red Natura 2000.
Valencià: Una vegada realitzada la valoració preliminar de repercussions sobre la Xarxa Natura 2000, es considera que el Pla no tindrà efectes apreciables sobre aquesta, i quant a afecció a espais naturals protegits, es considera compatible, i és necessari que les actuacions que s'hi planifiquen, s'ajusten a la normativa sectorial d'aplicació en matèria d'espais naturals protegits, en concret, al Pla d'ordenació de recursos naturals, dins el seu àmbit d'aplicació.
Español: Una vez realizada la valoración preliminar de repercusiones sobre la Red Natura 2000, se considera que el Plan no tendrá efectos apreciables sobre la misma, y en cuanto a afección a espacios naturales protegidos, se considera compatible, y es necesario que las actuaciones planificadas en el mismo se ajusten a la normativa sectorial de aplicación en materia de espacios naturales protegidos, en concreto, al Plan de ordenación de recursos naturales, en su ámbito de aplicación.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9472, del 17-11-2022 (2022/10744) RESOLUCIÓ de 14 de novembre de 2022, de la Presidència de la Generalitat, per la qual s'atorga el reconeixement de la condició de Municipi Turístic de Rellevància de la Comunitat Valenciana a l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9472, del 17-11-2022 (2022/10744) RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Generalitat, por la que se otorga el reconocimiento de la condición de Municipio Turístico de Relevancia de la Comunitat Valenciana al Ayuntamiento de Castelló de la Plana.