gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els errors materials o de fet podran esmenar-se en qualsevol moment del procediment, d'ofici o a instància de part.
Español: Los errores materiales o de hecho podrán enmendarse en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de parte.
Valencià: Tribunal qualificador El tribunal qualificador estarà integrat per cinc persones empleades públiques municipals i tots els seus membres actuaran amb veu i vot.
Español: Tribunal calificador El tribunal calificador estará integrado por cinco personas empleadas públicas municipales y todos sus miembros actuarán con voz y voto.
Valencià: La composició del tribunal serà predominantment tècnica i les vocalies hauran de tenir una titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
Español: La composición del tribunal será predominantemente técnica y las vocalías tendrán que tener una titulación igual o superior a la exigida para el acceso en la plaza convocada.
Valencià: No podran formar part d'aquest els qui en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquestes bases hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
Español: No podrán formar parte de este quienes en los cinco años anteriores a la publicación de estas bases hayan realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
Valencià: El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys, de més de la meitat dels seus membres, i dos realitzaran les funcions de Presidència i Secretaria.
Español: El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos, de más de la mitad de sus miembros, y dos realizarán las funciones de Presidencia y Secretaría.
Valencià: La composició del tribunal podrà ser recusat per les persones aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La composición del tribunal podrá ser recusada por las personas aspirantes de conformidad con lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes si les característiques o la dificultat de les proves així ho requereix, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
Español: El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas si las características o la dificultad de las pruebas así lo requiere, los cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
Valencià: El tribunal està facultat per resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre de les proves.
Español: El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.
Valencià: Contra els actes i les decisions del tribunal qualificador, incloses les peticions de revisió de valoració de mèrits, així com les que impossibiliten la continuació del procediment per a la persona interessada o produeixen indefensió i es fonamenten en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 47 i 48 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es podrà interposar per la persona interessada recurs d'alçada davant de l'alcalde, de conformitat amb el que estableix en l'article 121.1 de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es crega oportú.
Español: Contra los actos y las decisiones del tribunal calificador, incluidas las peticiones de revisión de valoración de méritos, así como las que imposibiliten la continuación del procedimiento para la persona interesada o producen indefensión y se fundamenten en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; se podrá interponer por la persona interesada recurso de alzada ante el alcalde, de conformidad con lo que establece el artículo 121.1 de la mencionada Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se crea oportuno.
Valencià: Contingut del procés selectiu: concurs i mèrits a valorar El procediment per a la selecció de les persones aspirants a integrar la borsa de treball serà el sistema de concurs de mèrits amb entrevista, el qual consistirà en la valoració dels mèrits invocats referits a l'experiència professional, la formació i l'adequació del perfil de les persones aspirants al lloc de treball.
Español: Contenido del proceso selectivo: concurso y méritos a valorar El procedimiento para la selección de las personas aspirantes a integrar la bolsa de trabajo será el sistema de concurso de méritos con entrevista, el cual consistirá en la valoración de los méritos invocados referidos a la experiencia profesional, la formación y la adecuación del perfil de las personas aspirantes al puesto de trabajo.
Valencià: El tribunal procedirà a la valoració dels mèrits aportats per les persones aspirants d'acord amb el barem següent: A.
Español: El tribunal procederá a la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente: A.
Valencià: Experiència professional (màxim 6 punts) A.1.
Español: Experiencia profesional (máximo 6 puntos) A.1.
Valencià: Per cada mes complet de serveis prestats en l'administració pública exercint el lloc d'educador infantil o educadora infantil: 0,20 punts.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados en la administración pública ejerciendo el puesto de educador infantil o educadora infantil: 0,20 puntos.
Valencià: Per cada mes complet de serveis prestats en empreses privades exercint el lloc d'educador infantil o educadora infantil: 0,10 punts.
Español: Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas ejerciendo el puesto de educador infantil o educadora infantil: 0,10 puntos.
Valencià: No es computaran els períodes de temps inferiors a trenta dies.
Español: No se computarán los periodos de tiempo inferiores a treinta días.
Valencià: Aquest apartat s'acreditarà: En el cas de serveis prestats en l'administració pública es deurà aportar un certificat de l'òrgan administratiu competent on conste detalladament el temps i la categoria professional o contracte de treball, en el qual conste la data d'inici i finalització, percentatge de jornada i lloc desenvolupat.
Español: Este apartado se acreditará: En el caso de servicios prestados en la administración pública se deberá de aportar un certificado del órgano administrativo competente donde conste en detalle el tiempo y la categoría profesional o contrato de trabajo, en el cual conste la fecha de inicio y finalización, porcentaje de jornada y puesto desarrollado.
Valencià: En el cas de serveis prestats en l'empresa privada es deurà aportar contracte de treball, en el qual conste la data d'inici i finalització, percentatge de jornada i lloc desenvolupat.
Español: En el caso de servicios prestados en la empresa privada se deberá aportar contrato de trabajo, en el cual conste la fecha de inicio y finalización, porcentaje de jornada y puesto desarrollado.
Valencià: Amb independència de la documentació presentada per acreditar els mèrits professionals, serà requisit necessari l'aportació de l'informe de vida laboral actualitzat.
Español: Con independencia de la documentación presentada para acreditar los méritos profesionales, será requisito necesario la aportación del informe de vida laboral actualizado.
Valencià: La no aportació de l'esmentat document impedirà la valoració del mèrit al·legat llevat que aquesta es deduïsca inequívocament de la documentació presentada.
Español: La no aportación del mencionado documento impedirá la valoración del mérito alegado salvo que esta se deduzca inequívocamente de la documentación presentada.
Valencià: Titulació acadèmica (màxim 1 punt) Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la possessió de titulacions acadèmiques, sempre que no siguen el requisit per a l'accés al lloc de treball i que tinguen relació directa amb les tasques a desenvolupar.
Español: Titulación académica (máximo 1 punto) Se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de titulaciones académicas, siempre que no sean el requisito para el acceso al puesto de trabajo y que tengan relación directa con las tareas a desarrollar.
Valencià: Cursos de formació i perfeccionament (màxim 3 punts) Es valorarà amb un màxim de 3 punts l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en tasques i funcions pròpies de la plaça a la qual s'opta.
Español: Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 3 puntos) Se valorará con un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en tareas y funciones propias a la plaza a la cual se opta.
Valencià: La valoració de cada curs es farà en funció de la seua durada i d'acord amb l'escala següent: De 15 a 24 hores: 0,10 punts.
Español: La valoración de cada curso se hará en función de su duración y de acuerdo con la escala siguiente: De 15 a 24 horas: 0,10 puntos.
Valencià: De 25 a 49 hores: 0,20 punts.
Español: De 25 a 49 horas: 0,20 puntos.
Valencià: De 50 a 74 hores: 0,30 punts.
Español: De 50 a 74 horas: 0,30 puntos.
Valencià: De 75 a 99 hores: 0,40 punts.
Español: De 75 a 99 horas: 0,40 puntos.
Valencià: De 100 a 149 hores: 0,50 punts.
Español: De 100 a 149 horas: 0,50 puntos.
Valencià: De més de 150 hores: 0,75 punts.
Español: De más de 150 horas: 0,75 puntos.
Valencià: S'entén el caràcter oficial dels cursos quan hagen estat organitzats o impartits per qualsevol administració pública, universitat, col·legi professional o sindicat, o per la participació o col·laboració en aquests.
Español: Se entiende el carácter oficial de los cursos cuando hayan sido organizados o impartidos por cualquier administración pública, universidad, colegio profesional o sindicato, o con su participación o colaboración.
Valencià: La puntuació de l'escala de barem anterior operarà de forma individualitzada per a cada curs acreditat, però no es valoraran els certificats en què no s'especifique la seua durada ni aquells de durada inferior a 15 hores.
Español: La puntuación de la escala de baremo anterior operará de forma individualizada para cada curso acreditado, pero no se valorarán los certificados en que no se especifique su duración ni aquellos de duración inferior a 15 horas.
Valencià: Tampoc no es valoraran els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre.
Español: Tampoco se valorarán los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro.
Valencià: Idiomes (màxim 2 punts) a) Coneixements de valencià superiors als exigits: Acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalent.
Español: Idiomas (máximo 2 puntos) a) Conocimientos de valenciano superiores a los exigidos: Acreditado con un certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalente.
Valencià: Certificat de C2: 1 punt.
Español: Certificado de C2: 1 punto.
Valencià: Certificat de capacitació per a l'ensenyament en valencià: 1 punt.
Español: Certificado de capacitación para la enseñanza en valenciano: 1 punto.
Valencià: b) Coneixements d'idiomes.
Español: b) Conocimientos de idiomas.
Valencià: Es tindran en compte els coneixements d'idiomes diferents del valencià i, especialment, els de la Comunitat Europea.
Español: Se tendrán en cuenta los conocimientos de idiomas diferentes al valenciano y, especialmente, los de la Comunidad Europea.
Valencià: L'acreditació de coneixements d'idiomes es valorarà mitjançant la presentació de certificat oficial emés per l'òrgan competent i reconegut per la Conselleria d'Educació de la Generalitat Valenciana.
Español: La acreditación de conocimientos de idiomas se valorará mediante la presentación de certificado oficial emitido por el órgano competente y reconocido por la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La valoració del coneixement d'idiomes s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
Español: La valoración del conocimiento de idiomas se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
Valencià: Nivell B2: 0,5 punts.
Español: Nivel B2: 0,5 puntos.
Valencià: En el cas de posseir més d'un certificat del mateix idioma, únicament es valorarà el de nivell superior.
Español: En el caso de poseer más de un certificado del mismo idioma, únicamente se valorará el de nivel superior E.
Valencià: Entrevista personal (màxim 3 punts) Se citaran totes les persones candidates que han acreditat amb la sol·licitud i superació de la prova de valencià que compleixen els requisits demanats i han aportat tota la documentació per a valorar la seua idoneïtat en el treball a desenvolupar.
Español: Entrevista personal (máximo 3 puntos) Se citará a todas las personas candidatas que han acreditado con la solicitud y superación de la prueba de valenciano que cumplen los requisitos pedidos y han aportado toda la documentación para valorar su idoneidad en el trabajo a desarrollar.
Valencià: Qualificació del concurs La qualificació del concurs estarà determinada per la suma dels punts obtinguts en la valoració dels mèrits a què es refereix la base 8a.
Español: Calificación del concurso La calificación del concurso estará determinada por la suma de los puntos obtenidos en la valoración de los méritos a que se refiere la base 8.
Valencià: En el supòsit de produir-se empat en la puntuació total que afecte les persones aspirants, i a l'efecte de dirimir-lo, es tindrà en compte la puntuació més alta obtinguda en el criteri referit a l'experiència professional A i, si persisteix l'empat, aquest es resoldrà tenint en compte la puntuació més alta obtinguda en els criteris de baremació E, C, B i D consecutivament i per aquest ordre.
Español: ª En el supuesto de producirse empate en la puntuación total que afecte a las personas aspirantes, y a efectos de dirimirlo, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el criterio referido a la experiencia profesional A y, si persiste el empate, este se resolverá teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida en los criterios de baremación E, C, B y D consecutivamente y por este orden.
Valencià: Relació de persones aprovades i constitució de la borsa de treball Una vegada acabada l'avaluació de les persones aspirants, el tribunal farà pública la relació provisional de persones aprovades per ordre de puntuació en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament i se'ls concedirà un termini de tres dies naturals per a possibles reclamacions.
Español: Relación de personas aprobadas y constitución de la bolsa de trabajo Una vez acabada la evaluación de las personas aspirantes, el tribunal hará pública la relación provisional de personas aprobadas por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento concediendo un plazo de tres días naturales para posibles reclamaciones.
Valencià: Transcorregut el termini de reclamacions, es farà pública la relació definitiva de persones aprovades en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i l'apartat de Transparència del lloc web municipal.
Español: Transcurrido el plazo de reclamaciones, se hará pública la relación definitiva de personas aprobadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y el apartado de Transparencia del sitio web municipal.
Valencià: Aquesta relació s'elevarà a la Presidència de la corporació perquè procedisca a la formalització de la borsa. 11.
Español: Esta relación se elevará a la Presidencia de la corporación para que proceda a la formalización de la bolsa. 11.
Valencià: Funcionament de la borsa La borsa de treball estarà constituïda per la relació de persones aspirants ordenades per ordre decreixent d'acord amb la puntuació total obtinguda en la suma de puntuacions en els diferents apartats del barem.
Español: Funcionamiento de la bolsa La bolsa de trabajo estará constituida por la relación de personas aspirantes ordenadas por orden decreciente de acuerdo con la puntuación total obtenida en la suma de puntuaciones en los diferentes apartados del baremo.
Valencià: Els contractes laborals i, si escau, nomenaments interins, es formalitzaran prèvia oferta al personal d'acord amb les regles que es detallen a continuació: a) La persona aspirant disposarà d'un termini màxim de tres dies hàbils des de la crida per presentar la documentació original acreditativa del compliment dels requisits exigits en la base tercera, si no estan ja en possessió de l'Ajuntament.
Español: Los contratos laborales y, si procede, nombramientos interinos, se formalizarán previa oferta al personal de acuerdo con las reglas que se detallan a continuación: a) La persona aspirante dispondrá de un plazo máximo de tres días hábiles desde el llamamiento para presentar la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base tercera, si no están ya en posesión del Ayuntamiento.
Valencià: En el supòsit de no presentar-la en el termini indicat, s'entendrà que rebutja l'oferta i se situarà al final de la llista de persones inscrites.
Español: En el supuesto de no presentarla en el plazo indicado, se entenderá que rechaza la oferta y se situará al final de la lista de personas inscritas.
Valencià: Si el rebuig s'efectua dues vegades consecutives sense justificar, serà exclosa de la borsa.
Español: Si el rechazo se efectúa dos veces consecutivas sin justificar, será excluida de la bolsa.
Valencià: b) En aquells casos en què es rebutge l'oferta al·legant incapacitat laboral transitòria, maternitat o estar treballant, se'ls mantindrà l'ordre que originalment ocupaven en la borsa.
Español: b) En aquellos casos en que se rechace la oferta alegando incapacidad laboral transitoria, maternidad o estar trabajando, se le mantendrá el orden que originalmente ocupaba en la bolsa.
Valencià: La concurrència d'aquestes causes haurà de quedar suficientment acreditada per qualsevol mitjà admissible en dret.
Español: La concurrencia de estas causas tendrá que quedar suficientemente acreditada por cualquier medio admisible en derecho.
Valencià: c) Qui haja estat contractat menys de sis mesos, una vegada cessat, tornarà a ocupar el mateix lloc que tenia a la borsa fins a complir el període de sis mesos.
Español: c) Quien haya sido contratado/a menos de seis meses, una vez cesado, volverá a ocupar el mismo lugar que tenía en la bolsa hasta cumplir el periodo de seis meses.
Valencià: Una vegada contractada la persona sis o més mesos, durant un any, passarà a ocupar l'últim lloc.
Español: Una vez contratado/a seis o más meses, durante un año, pasará a ocupar el último lugar.
Valencià: d) Tota aquella persona contractada que no haja complit amb el correcte exercici de les tasques assignades, serà informada de la seua no-aptitud i exclosa d'aquesta i futures borses.
Español: d) Toda aquella persona contratada que no haya cumplido con el correcto ejercicio de las tareas asignadas será informada de su no aptitud y excluida de esta y futuras bolsas.
Valencià: Vigència de la borsa La vigència de la borsa que es constituïsca es mantindrà fins que no s'aprove una nova borsa o mentre s'estime necessari el manteniment d'aquesta, i es deixarà sense efecte qualsevol altra que estiguera vigent en el moment de constituir-se.
Español: Vigencia de la bolsa La vigencia de la bolsa que se constituya se mantendrá hasta que no se apruebe una nueva bolsa o mientras se estime necesario su mantenimiento, dejando sin efecto cualquier otra que estuviera vigente en el momento de su constitución.
Valencià: Recursos Les presents bases vinculen l'Ajuntament, el tribunal i les persones que participen en les proves selectives.
Español: Recursos Las presentes bases vinculan en el Ayuntamiento al tribunal y a las personas que participan en las pruebas selectivas.
Valencià: Tant les bases com tots els actes administratius que es deriven de la convocatòria i de l'actuació de la comissió podran ser impugnats per les persones interessades en els casos, terminis i forma establits en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPACAP).
Español: Tanto las bases como todos los actos administrativos que derivan de la convocatoria y de la actuación de la comisión podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (LPACAP).
Valencià: Contra aquestes bases, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar, alternativament, o un recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, davant de l'Alcaldia d'aquest ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques -LPACAP-, o un recurs contenciós administratiu, davant dels jutjats contenciosos administratius de la província de València.
Español: Contra estas bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, ante la Alcaldía de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas -LPACAP-, o recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la provincia de Valencia.
Valencià: En el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: En el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació d'aquest per silenci.
Español: Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Valencià: Així mateix, es podrà interposar qualsevol altre recurs que es considere pertinent.
Español: Así mismo, podrá interponer cualquier otro recurso que considere pertinente.
Valencià: Montserrat, 22 de novembre de 2019.
Español: Montserrat, 22 de noviembre de 2019.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8638, del 19-09-2019 (2019/8705) RESOLUCIÓ de 6 d'agost de 2019, del director territorial de Castelló, per la qual es resolen favorablement al·legacions i sol·licituds de modificació dels recintes SIGPAC.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8638, del 19-09-2019 (2019/8705) RESOLUCIÓN de 6 de agosto de 2019, del director territorial de Castellón, por la que se resuelven favorablemente alegaciones y solicitudes de modificación de los recintos SIGPAC.
Valencià: Expedient 2019-ALS-C-07-927535 i altres.
Español: Expediente 2019-ALS-C-07-927535 y otros.