gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 40 punts, dels quals 20 punts correspondran a les preguntes teòriques o teoricopràctiques i 20 punts al cas pràctic; serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 10 punts en les preguntes teòriques o teoricopràctiques i un mínim de 10 punts en la resolució del cas pràctic. 6.3.2 En cas de no superar la puntuació mínima de 10 punts en la primera part de l'exercici (preguntes teòriques o teoricopràctiques) no es procedirà a la correcció de la segona part (supòsit pràctic). 6.4.
Español: Segundo ejercicio: el ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, de los cuales 20 puntos corresponderán a las preguntas teóricas o teórico-prácticas y 20 puntos al caso práctico; será necesario obtener para superarlo un mínimo de 10 puntos en las preguntas teóricas o teórico-prácticas y un mínimo de 10 puntos en la resolución del caso práctico. 6.3.2 En caso de no superar la puntuación mínima de 10 puntos en la primera parte del ejercicio (preguntas teóricas o teórico-prácticas) no se procederá a la corrección de la segunda parte (supuesto práctico). 6.4.
Valencià: Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre un mínim de 30 punts, puntuació que vindrà determinada per la suma de les puntuacions parcials obtingudes en els exercicis esmentats. 6.5.
Español: Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 30 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en los ejercicios citados. 6.5.
Valencià: Fase de concurs. 6.5.1.
Español: Fase de concurso. 6.5.1.
Valencià: La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III en compliment de l'apartat II.8 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III en cumplimiento del apartado II.8 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà mitjançant la suma de la puntuació obtinguda en les dues fases.
Español: La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá mediante la suma de la puntuación obtenida en ambas fases.
Valencià: A continuació, es configurarà una llista ordenada de més a menys puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats per cadascun dels processos selectius.
Español: A continuación, se configurará una lista, ordenada de más a menos puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas coincida con el número de puestos convocados por cada uno de los procesos selectivos.
Valencià: Aquesta serà la llista definitiva de persones aprovades.
Español: Esta será la lista definitiva de personas aprobadas.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: S'atendrà, en primer lloc, a la puntuació més elevada obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, es resoldrà per la puntuació més elevada obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, segons el mateix ordre en què figuren relacionats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la manera siguiente: Se atenderá, en primer lugar, a la puntuación más elevada obtenida en la fase de oposición y, si persiste el empate, se dirimirá por la puntuación más elevada obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuren relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat es resoldrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produïx entre aquestes persones, es triarà a qui tinga acreditat més percentatge de discapacitat.
Español: En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar, a favor de la persona con diversidad funcional, y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado más porcentaje de discapacidad.
Valencià: En cas de persistir l'empat es dirimirà, en quart lloc, si l'empat és entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.
Español: En caso de persistir el empate se dirimirá, en cuarto lugar, si el empate es entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo o categoría profesional convocado.
Valencià: En cap cas podrà recórrer-se a l'entrevista personal com a mitjà de desempat.
Español: En ningún caso podrá recurrirse a la entrevista personal como medio de desempate.
Valencià: Les proves selectives es realitzaran en el termini màxim de tres mesos comptats des de la data de la publicació de la present convocatòria.
Español: Las pruebas selectivas se realizarán en el plazo máximo de tres meses contados desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria.
Valencià: Es realitzaran a València, en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves; haurà d'haver-hi un termini no inferior a quinze dies hàbils entre la publicació i la data de realització de la prova. 7.2.
Español: Se realizarán en Valencia, en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución con la que se apruebe y publique la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas; deberá mediar un plazo no inferior a quince días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba. 7.2.
Valencià: Quedaran decaiguts del seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a estas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: No obstant això, en el cas de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb l'antelació suficient, no haja finalitzat l'exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
Español: No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la antelación debida, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad.
Valencià: Especialment, si alguna de les persones aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, sense poder demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'OTS i, en tot cas, la realització d'aquesta tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.
Español: Especialmente, si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización de este y a la superación de la fase que haya quedado aplazada, sin poder demorarse de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS; en todo caso, la realización de esta tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Valencià: La mateixa previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten adequadament que no poden assistir per motius de seguretat. 7.3.
Español: La misma previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad. 7.3.
Valencià: Les persones aspirants hauran d'observar en qualsevol moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, per a garantir un desenvolupament adequat.
Español: Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del OTS o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al desarrollo adecuado de estas.
Valencià: Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent; podrà continuar aquesta persona aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'OTS resolga sobre l'incident.
Español: Cualquier alteración en el desarrollo normal de las pruebas por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente; podrá continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que el OTS resuelva sobre el incidente.
Valencià: Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres de l'OTS o el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquestes documents, així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 7.4.
Español: Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de estos, los miembros del OTS o el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 7.4.
Valencià: Els dos exercicis de la fase d'oposició previstos en la base anterior es realitzaran en dies diferents. 7.5.
Español: Los dos ejercicios de la fase de oposición previstos en la base anterior se realizarán en días diferentes. 7.5.
Valencià: En totes les proves, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquestes, i seran anul·lats tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que puga identificar-ne l'autoria. 7.6.
Español: En todas las pruebas, el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de estas, y quedarán anulados todos los ejercicios en los que se contenga alguna marca que pueda identificar su autoría. 7.6.
Valencià: Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'OTS realitzarà proposta d'exclusió, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, qui, amb les verificacions prèvies oportunes, dictarà resolució motivada per a excloure a la persona admesa del concurs oposició.
Español: Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el OTS realizará propuesta de exclusión, con indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, con las verificaciones previas oportunas, dictará resolución motivada para excluir a la persona admitida del concurso-oposición.
Valencià: Llistes de persones aprovades i relació definitiva 8.1.
Español: Listas de personas aprobadas y relación definitiva 8.1.
Valencià: Quan finalitzen els exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca la relació de persones que han superat la prova.
Español: Al finalizar los ejercicios de la fase de oposición, el órgano técnico de selección publicará en el portal la relación de personas que han superado la prueba.
Valencià: S'entendrà que han superat la prova únicament les persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis.
Español: Se entenderá que han superado la prueba únicamente las personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios.
Valencià: Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats de cada exercici, per a la presentació d'al·legacions.
Español: Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados de cada ejercicio, para la presentación de alegaciones.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem; concedirà un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació. 8.3.
Español: Una vez baremados los méritos, el OTS publicará en el portal las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo; les concederá un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 8.3.
Valencià: Una vegada resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant anunci, publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem; aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per procés selectiu segons l'ordre de puntuació total. 8.4.
Español: Una vez resueltas las reclamaciones posibles, el OTS, mediante anuncio, publicará en el portal las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo; dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por proceso selectivo según el orden de puntuación total. 8.4.
Valencià: En cap cas l'OTS podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al dels llocs de treball convocats.
Español: En ningún caso el OTS podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados.
Valencià: L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils comptats des del següent al de la publicació aporten a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) els documents següents: a) DNI o NIE.
Español: El OTS elevará al órgano convocante, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten al Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) los documentos siguientes: a) DNI o NIE.
Valencià: b) El títol acadèmic oficial exigible o certificació acadèmica oficial qual acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.
Español: b) El título académico oficial exigible o certificación académica oficial que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la credencial qual acredite l'homologació que corresponga.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la credencial que acredite la homologación que corresponda.
Valencià: c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria.
Español: c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como empleado público, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualquier función pública o de las propias del cuerpo, la agrupación profesional o la escala objeto de la convocatoria.
Valencià: d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits. 9.2.
Español: d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. 9.2.
Valencià: Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïsca que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
Español: Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor no presenten la documentación acreditativa o de esta se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Valencià: A la vista del qual s'ha exposat en l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'acompliment dels llocs de treball a les persones que hagen obtingut la puntuació més elevada en el concurs oposició.
Español: A la vista de lo expuesto en el apartado anterior, el órgano convocante resolverá la adjudicación para el desempeño de los puestos de trabajo a las personas que hubiesen obtenido la puntuación más elevada en el concurso-oposición.
Valencià: Aquesta resolució es publicarà en el DOGV. 10.2.
Español: Esta resolución se publicará en el DOGV. 10.2.
Valencià: Una vegada formalitzat el contracte laboral indefinit, una còpia s'entregarà a la persona treballadora en un termini màxim de quinze dies des que es va iniciar l'activitat. 10.3.
Español: Una vez formalizado el contrato laboral indefinido se entregará una copia a la persona trabajadora en un plazo máximo de quince días desde que se inició la actividad. 10.3.
Valencià: El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova de quatre mesos, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) avaluarà l'acompliment correcte del lloc de treball.
Español: El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de cuatro meses, durante el cual el órgano con competencias en materia de personal del Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) evaluará el desempeño correcto del puesto de trabajo.
Valencià: La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'aquest.
Español: La situación de incapacidad temporal durante el periodo de prueba interrumpirá el cómputo del mismo.
Valencià: Queden exempts del període de prova la persona treballadora que ja haja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sota qualsevol modalitat de contractació, per un període igual o superior a aquest.
Español: Quedan exentos del período de prueba la persona trabajadora que haya desempeñado ya las mismas funciones con anterioridad en el Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), bajo cualquier modalidad de contratación, por un periodo igual o superior a este.
Valencià: Òrgan tècnic de selecció 11.1 D'acord amb l'apartat II.11 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció de la present convocatòria, designat per resolució de la persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria de Cultura i Esport, estarà integrat per: president/a, secretari/ària i dues vocals.
Español: Órgano técnico de selección 11.1 De acuerdo con el apartado II.11 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat, el órgano técnico de selección de la presente convocatoria, designado por resolución de la persona titular de la Subsecretaría de la Consellería de Cultura y Deporte, estará integrado por: presidente/a, secretario/a y dos vocales.
Valencià: Sol un d'ells podrà ser personal al servei de l'entitat convocant.
Español: Solo uno de ellos podrá ser personal al servicio de la entidad convocante.
Valencià: Aquest membre exercirà les funcions de secretària o secretari amb veu, però sense vot.
Español: Este miembro ejercerá las funciones de secretaria o secretario con voz, pero sin voto.