gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: D'acord amb la Resolució de 17 de febrer de 2017, de la directora general del Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, per la qual es disposa la publicació de l'Acord de creació de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, correspon a aqueixa comissió, entre altres funcions, la d?«estudi, debat i elaboració de criteris i recomanacions, si escau, sobre les qüestions de caràcter col·lectiu que puguen sorgir en els ens del sector públic instrumental en el seu conjunt, sense perjudici de la seua posterior negociació i aprovació en els seus àmbits respectius».
Español: De acuerdo con la Resolución de 17 de febrero de 2017, de la directora general del Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de creación de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, corresponde a esa comisión, entre otras funciones, la de «estudio, debate y elaboración de criterios y recomendaciones, en su caso, sobre las cuestiones de carácter colectivo que puedan surgir en los entes del sector público instrumental en su conjunto, sin perjuicio de su posterior negociación y aprobación en sus respectivos ámbitos».
Valencià: D'altra banda, l'article 4 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, estableix, així mateix, la possibilitat que la conselleria competent en matèria d'hisenda dicte instruccions de compliment obligatori, amb caràcter particular o general, per als ens del SPI entre altres matèries sobre organització i polítiques de personal.
Español: Por otra parte, el artículo 4 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, establece, asimismo, la posibilidad de que la conselleria competente en materia de hacienda dicte instrucciones de obligado cumplimiento, con carácter particular o general, para los entes del SPI entre otras materias sobre organización y políticas de personal.
Valencià: Vista la necessitat d'avançar en el desenvolupament d'uns criteris comuns que permeten establir un marc d'aplicació general per a les convocatòries d'OPO per al conjunt d'entitats del SPI de la Generalitat en aquest exercici 2018 i posteriors fins que no hi haja regulació legal expressa, en desplegament dels apartats quart i cinqué del referit Acord d'11 de desembre de 2017 i en l'exercici de les seues funcions, aquesta comissió, acorda: Ofertes públiques d'ocupació Primer.
Español: Vista la necesidad de avanzar en el desarrollo de unos criterios comunes que permitan establecer un marco de general aplicación para las convocatorias de OPE para el conjunto de entidades del SPI de la Generalitat en este ejercicio 2018 y posteriores en tanto no exista regulación legal expresa, en desarrollo de los apartados cuarto y quinto del referido Acuerdo de 11 de diciembre de 2017 y en el ejercicio de sus funciones, esta comisión acuerda: Ofertas públicas de empleo Primero.
Valencià: Convocatòria de places Instar la totalitat de les entitats del sector públic instrumental a convocar, per mitjà de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la totalitat de les places susceptibles de ser convocades.
Español: Convocatoria de plazas Instar a la totalidad de las entidades del sector público instrumental a convocar mediante publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la totalidad de las plazas susceptibles de ser convocadas.
Valencià: S'amplia el termini previst en el referit Acord d'11 de desembre de 2017 per a efectuar aquestes convocatòries el primer semestre de 2018.
Español: Se amplia el plazo previsto en el referido Acuerdo de 11 de diciembre de 2017 para efectuar estas convocatorias al primer semestre de 2018.
Valencià: Mesures relatives a la reserva de places per a persones amb diversitat funcional En compliment del mandat legal, tota oferta pública d'ocupació haurà de reservar del total de llocs convocats una quota no inferior al 7 % de les vacants per a ser cobertes entre persones amb diversitat funcional, amb grau igual o superior al 33 %, sempre que aquesta siga compatible amb l'exercici de les funcions pròpies dels llocs de treball, de manera que almenys s'arribe al 2 % dels efectius totals de l'entitat, sense perjudici que en el marc d'allò que establisca el conveni col·lectiu o normativa d'aplicació de cada entitat s'acorde amb la representació legal de les treballadores i els treballadors una quota superior.
Español: Medidas relativas a la reserva de plazas para personas con diversidad funcional En cumplimiento del mandato legal, toda oferta pública de empleo deberá reservar del total de puestos convocados un cupo no inferior al 7 % de las vacantes para ser cubiertas de entre personas con diversidad funcional, con grado igual o superior al 33 %, siempre que esta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo, de modo que al menos se alcance el 2 % de los efectivos totales de la entidad, sin perjuicio de que en el marco de lo que establezca el convenio colectivo o normativa de aplicación de cada entidad se acuerde con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores un cupo superior.
Valencià: La reserva a què es refereix l'apartat anterior es desglossarà de la manera següent: a) Un mínim del 5 % dels llocs previstos es reservaran per a ser coberts per persones amb una diversitat funcional física, sensorial o psíquica.
Español: La reserva a que se refiere el apartado anterior se desglosará del siguiente modo: a) Un mínimo del 5 % de los puestos contemplados se reservarán para ser cubiertos por personas con una diversidad funcional física, sensorial o psíquica.
Valencià: b) Un mínim del 2 % dels llocs previstos es reservaran per a ser coberts per persones amb una diversitat funcional que tinga el seu origen en una diversitat funcional intel·lectual.
Español: b) Un mínimo del 2 % de los puestos contemplados se reservarán para ser cubiertos por personas con una diversidad funcional que tenga su origen en una diversidad funcional intelectual.
Valencià: La convocatòria de les vacants reservades a persones amb diversitat funcional es podran realitzar de forma conjunta o independent a la resta de processos.
Español: La convocatoria de las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional se podrán realizar de forma conjunta o independiente al resto de procesos.
Valencià: En aquest sentit, podran convocar-se procediments selectius independents per a l'accés de persones amb diversitat funcional, amb proves selectives específiques que s'adapten a les circumstàncies concretes que determinen la diversitat.
Español: En este sentido, podrán convocarse procedimientos selectivos independientes para el acceso de personas con diversidad funcional, con pruebas selectivas específicas que se adapten a las circunstancias concretas que determinen dicha diversidad.
Valencià: Aquelles places no cobertes per persones amb diversitat funcional acreixeran les convocades en la resta de processos afectats.
Español: Aquellas plazas no cubiertas por personas con diversidad funcional acrecerán a las convocadas en los restantes procesos afectados.
Valencià: Mesures relatives als processos de promoció interna En el marc d'allò que establisca el conveni col·lectiu o normativa d'aplicació de cada entitat, o a falta d'això, en els termes en què s'acorde prèviament amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, tota OPO, com a instrument de planificació i reestructuració de recursos humans, haurà de reservar per a promoció interna un percentatge no inferior al 40 per cent del total de vacants existents en l'entitat, que són aquelles que no tenen titular personal laboral fix o amb reserva de lloc de treball segons els supòsits legalment o convencionalment establits.
Español: Medidas relativas a los procesos de promoción interna En el marco de lo que establezca el convenio Colectivo o normativa de aplicación de cada entidad, o en su defecto, en los términos en que se acuerde previamente con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, toda OPE, como instrumento de planificación y reestructuración de recursos humanos, deberá reservar para promoción interna un porcentaje no inferior al 40 por ciento del total de vacantes existentes en la entidad, que son aquellas que no tienen titular personal laboral fijo o con reserva de puesto de trabajo según los supuestos legal o convencionalmente establecidos.
Valencià: En defecte de regulació expressa per conveni col·lectiu, en primer lloc es faran els processos de promoció interna que corresponguen entre el personal fix de l'entitat que pertanga a un grup o categoria immediatament inferior a la de la plaça convocada (promoció interna vertical) o a un altre grup o categoria igual al de la plaça convocada (promoció interna horitzontal).
Español: En defecto de regulación expresa por convenio colectivo, en primer lugar se celebrarán los procesos de promoción interna que correspondan entre el personal fijo de la entidad que pertenezca a un grupo o categoría inmediatamente inferior a la de la plaza convocada (promoción interna vertical) o a otro grupo o categoría igual al de la plaza convocada (promoción interna horizontal).
Valencià: Les places corresponents a promoció interna es convocaran en els termes que preveu l'apartat cinqué d'aquest acord i no computaran als efectes de taxa de reposició d'efectius de conformitat amb el que disposa la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a 2017 o sense perjudici del que a aquest efecte establisca la normativa posterior que en el moment de la seua OPO la substituïsca.
Español: Las plazas correspondientes a promoción interna se convocarán en los términos previstos en el apartado quinto de este acuerdo y no computarán a efectos de tasa de reposición de efectivos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para 2017 o sin perjuicio de lo que al efecto establezca la normativa posterior que en el momento de su OPE la sustituya.
Valencià: En cap cas podran ser objecte de promoció interna aquelles places ocupades per personal indefinit no fix per sentència judicial.
Español: En ningún caso podrán ser objeto de promoción interna aquellas plazas ocupadas por personal indefinido no fijo por sentencia judicial.
Valencià: A aquest efecte haurà de tindre's en compte la reserva prevista en l'apartat segon d'aquest acord.
Español: Al efecto deberá tenerse en cuenta la reserva prevista en el apartado segundo de este acuerdo.
Valencià: Mesures relatives als restants processos Realitzats els processos de promoció interna, en el marc d'allò que establisca el conveni col·lectiu o normativa d'aplicació de cada entitat, o a falta d'això, en els termes en què s'acorde prèviament amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, s'oferiran i convocaran unitàriament totes les places susceptibles de ser convocades amb els límits corresponents a la taxa de reposició i taxa d'estabilització d'ocupació temporal previstos en la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a 2017, així com totes les places ocupades per personal indefinit no fix per sentència.
Español: Medidas relativas a los restantes procesos Celebrados los procesos de promoción interna, en el marco de lo que establezca el convenio colectivo o normativa de aplicación de cada entidad, o en su defecto, en los términos en que se acuerde previamente con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, se ofertarán y convocarán unitariamente todas las plazas susceptibles de ser convocadas con los límites correspondientes a la tasa de reposición y tasa de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para 2017, así como todas las plazas ocupadas por personal indefinido no fijo por sentencia.
Valencià: D'acord amb això seran objecte de convocatòria les places següents: a) Places vacants susceptibles de ser convocades amb el límit que corresponga per la taxa de reposició ordinària.
Español: De acuerdo con lo anterior serán objeto de convocatoria las siguientes plazas: a) Plazas vacantes susceptibles de ser convocadas con el límite que corresponda por la tasa de reposición ordinaria.
Valencià: b) Places de caràcter estructural que hagen estat ocupades temporalment i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2016.
Español: b) Plazas de carácter estructural que hayan estado ocupadas temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Valencià: c) Places que trobant-se dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades temporalment i ininterrompudament des d'una data anterior a 1 de gener de 2005.
Español: c) Plazas que encontrándose dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas temporal e ininterrumpidamente desde una fecha anterior a 1 de enero de 2005.
Valencià: d) Places ocupades per personal indefinit no fix per mitjà de sentència judicial.
Español: d) Plazas ocupadas por personal indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
Valencià: Atés que les places relatives a l'apartat b, als efectes d'oferta i convocatòria, es troben afectades pel límit màxim derivat de la taxa d'estabilització d'ocupació temporal que estableix la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l??Estat per a 2017, sense perjudici del que a aquest efecte establisca la normativa posterior que en el moment de la seua OPO la substituïsca, quan el nombre de places susceptibles de ser convocades siga inferior al nombre de places que podrien efectivament convocar-se si no existira el límit referit, es procedirà convocant prioritàriament les places afectades per ordre invers a l'antiguitat de les treballadores i els treballadors ocupants dins de cada grup o categoria professional.
Español: Dado que las plazas relativas al apartado b, a efectos de oferta y convocatoria, se encuentran afectadas por el límite máximo derivado de la tasa de estabilización de empleo temporal que establece la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para 2017, sin perjuicio de lo que al efecto establezca la normativa posterior que en el momento de su OPE la sustituya, cuando el número de plazas susceptibles de ser convocadas sea inferior al número de plazas que podrían efectivamente convocarse de no existir el referido límite, se procederá convocando prioritariamente las plazas afectadas por orden inverso a la antigüedad de las trabajadoras y los trabajadores ocupantes dentro de cada grupo o categoría profesional.
Valencià: De conformitat amb el que estableix la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l??Estat per a 2017, les places relatives a l'apartat d no es troben afectades pel límit màxim derivat de la taxa de reposició ordinària establit.
Español: De conformidad con lo que establece la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para 2017, las plazas relativas al apartado d no se encuentran afectadas por el límite máximo derivado de la tasa de reposición ordinaria establecido.
Valencià: Les places es convocaran en els termes que preveu l'apartat cinqué d'aquest acord.
Español: Las plazas se convocarán en los términos previstos en el apartado quinto de este acuerdo.
Valencià: A l'efecte haurà de tindre's en compte la reserva prevista en l'apartat segon d'aquest acord.
Español: Al efecto deberá tenerse en cuenta la reserva prevista en el apartado segundo de este acuerdo.
Valencià: Desenvolupament dels processos selectius Cinqué.
Español: Desarrollo de los procesos selectivos Quinto.
Valencià: Identificació de les places En aquelles entitats del SPI que disposen de relació de llocs de treball (d'ara en avant, RLT) publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, hauran de convocar-se les places amb les característiques exactes a les reflectides en la referida RLT (denominació, classificació, requisits de formació i accés).
Español: Identificación de las plazas En aquellas entidades del SPI que dispongan de relación de puestos de trabajo (en adelante, RPT) publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, deberán convocarse las plazas con las características exactas a las reflejadas en la referida RPT (denominación, clasificación, requisitos de formación y acceso).
Valencià: En aquelles entitats del SPI que no disposen de RLT publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, hauran de convocar-se les places amb les característiques exactes a les reflectides en l'última massa salarial executada per l'entitat en l'exercici immediatament anterior al de la convocatòria quant a denominació i classificació del lloc convocat.
Español: En aquellas entidades del SPI que no dispongan de RPT publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, deberán convocarse las plazas con las características exactas a las reflejadas en la última masa salarial ejecutada por la entidad en el ejercicio inmediatamente anterior al de la convocatoria en cuanto a denominación y clasificación del puesto convocado.
Valencià: En relació amb els requisits de formació, cada entitat s'ajustarà a allò que disposa el seu conveni col·lectiu o, si no n'hi ha, al que disposa el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de la Generalitat per a llocs de grup o categoria professional equivalent.
Español: En relación con los requisitos de formación, cada entidad estará a lo dispuesto en su convenio colectivo o en su defecto, a lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Generalitat para puestos de grupo o categoría profesional equivalente.
Valencià: En cas de dubtes o discrepàncies que no hagen pogut ser resoltes, amb negociació prèvia amb la representació legal de les treballadores i els treballadors de la respectiva entitat, s'elevarà la consulta, per conducte de la Direcció General de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, a aquesta comissió, que resoldrà en el termini de 15 dies naturals.
Español: En caso de dudas o discrepancias que no hayan podido ser resueltas, previa negociación, con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores de la respectiva entidad, se elevará la consulta, por conducto de la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio, a esta comisión, que resolverá en el plazo de 15 días naturales.
Valencià: Bases de les convocatòries públiques d'ocupació Sense perjudici d'allò que establisca el conveni col·lectiu d'aplicació a l'entitat, les bases de la convocatòria, com a mínim, hauran de contindre: La composició de l'òrgan tècnic de selecció en els termes que preveu l'apartat dotze d'aquest acord.
Español: Bases de las convocatorias públicas de empleo Sin perjuicio de lo que establezca el convenio colectivo de aplicación a la entidad, las bases de la convocatoria, como mínimo, deberán contener: La composición del órgano técnico de selección en los términos previstos en el apartado decimosegundo de este acuerdo.
Valencià: Requisits que han de reunir les i els aspirants en els termes expressats en l'apartat cinqué del present acord.
Español: Requisitos que deben reunir las y los aspirantes en los términos expresados en el apartado quinto del presente acuerdo.
Valencià: El procediment selectiu aplicable en els termes expressats en aquest acord amb determinació del tipus de proves concretes a realitzar.
Español: El procedimiento selectivo aplicable en los términos expresados en este acuerdo con determinación del tipo de pruebas concretas a celebrar.
Valencià: Programa de matèries o temari sobre el qual versaran els exercicis de caràcter teòric i/o pràctic el nombre i característiques dels quals seran semblants als realitzats en l'Administració de la Generalitat per a cada grup en els termes que preveu l'apartat onze, i s'adaptaran a les funcions dels llocs convocats.
Español: Programa de materias o temario sobre el que versarán los ejercicios de carácter teórico y/o práctico y cuyo número y características serán similares a los realizados en la Administración de la Generalitat para cada grupo en los términos previstos en el apartado decimoprimero, adaptándose a las funciones de los puestos convocados.
Valencià: Relació dels mèrits, així com els criteris i les normes de valoració.
Español: Relación de los méritos, así como los criterios y las normas de valoración.
Valencià: Model de sol·licitud, termini i llocs de presentació, i entitat a què ha de dirigir-se.
Español: Modelo de solicitud, plazo y lugares de presentación, y entidad a la que debe dirigirse.
Valencià: Forma en què es dirimiran els casos d'empat entre aspirants d'acord amb el que preveu aquest acord.
Español: Forma en que se dirimirán los casos de empate entre aspirantes de acuerdo con lo previsto en este acuerdo.
Valencià: Identificació de les seus i pàgina web de l'entitat convocant on es realitzaran els anuncis i comunicacions oportunes.
Español: Identificación de las sedes y página web de la entidad convocante donde se realizarán los anuncios y comunicaciones oportunas.
Valencià: Una vegada aprovades per l'òrgan competent de l'entitat vincularan aquesta, l'òrgan tècnic de selecció i les persones que hi participen.
Español: Una vez aprobadas por el órgano competente de la entidad vincularán a esta, al órgano técnico de selección y a las personas que participan en las mismas.
Valencià: Fase d'oposició La puntuació a obtindre en la fase d'oposició constituirà el 60 % de la nota final d'accés al lloc.
Español: Fase de oposición La puntuación a obtener en la fase de oposición constituirá el 60 % de la nota final de acceso al puesto.
Valencià: Per als grups professionals existents en cada entitat, equiparables als grups A1 i A2 corresponents a personal funcionari al servei d'aquesta Administració, aquesta fase consistirà en dues proves obligatòries, la primera d'elles eliminatòria respecte a la segona.
Español: Para los grupos profesionales existentes en cada entidad, equiparables a los grupos A1 y A2 correspondientes a personal funcionario al servicio de esta Administración, esta fase consistirá en dos pruebas obligatorias siendo la primera de ellas eliminatoria con respecto de la segunda.
Valencià: Per a la resta de grups existent en cada entitat, aquesta fase consistirà en una única prova obligatòria.
Español: Para el resto de grupos existente en cada entidad, esta fase consistirá en una única prueba obligatoria.
Valencià: Fase de concurs La puntuació en la fase de concurs de mèrits constituirà el 40 % de la nota final d'accés al lloc, i es distribuirà de la manera següent: Un 10 % d'aquesta correspondrà a mèrits relacionats amb la formació de les i els aspirants d'acord amb el que es determine en la convocatòria.
Español: Fase de concurso La puntuación en la fase de concurso de méritos constituirá el 40 % de la nota final de acceso al puesto, distribuyéndose de la siguiente forma: Un 10 % de la misma corresponderá a méritos relacionados con la formación de las y los aspirantes de acuerdo con lo que se determine en la convocatoria.
Valencià: Un 30 % d'aquesta correspondrà a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants d'acord amb el que es determine en la convocatòria.
Español: Un 30 % de la misma corresponderá a méritos relacionados con la experiencia de las y los aspirantes de acuerdo con lo que se determine en la convocatoria.
Valencià: Tot això de conformitat amb el lloc convocat en els termes que preveu l'apartat cinqué del present acord.
Español: Todo ello de conformidad con el puesto convocado en los términos previstos en el apartado quinto del presente acuerdo.
Valencià: Ordre dels aspirants La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
Español: Orden de los aspirantes La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.