gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Presentació de documentació pels candidats Una vegada finalitzats els sondejos i, si és el cas, la fase de publicació en gva.jobs, els candidats seleccionats hauran de presentar per registre d'entrada la documentació requerida per a la baremació, acompanyada d'un escrit especificatiu de la documentació dirigit al centre de formació que va presentar l'oferta d'ocupació, el qual els serà indicat en el centre SERVEF d'ocupació que fa el sondeig.
Español: Presentación de documentación por los candidatos Una vez finalizado los sondeos y, en su caso, la fase de publicación en gva.jobs, los candidatos seleccionados deberán presentar por registro de entrada la documentación requerida para su baremación, acompañada de escrito especificativo de la misma dirigido al Centro de Formación que presentó la oferta de empleo, el cual les será indicado en el centro SERVEF de empleo que realiza el sondeo.
Valencià: Els criteris de baremació són els que figuren en l'annex (annex 6) de la present resolució.
Español: Los criterios de baremación son los que figuran en anexo (anexo 6) de la presente resolución.
Valencià: Comissió de valoració Per a la baremació dels mèrits presentats es crearà una comissió de valoració integrada pels següents membres, nomenats pel Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació: El director del centre de formació, que actuarà com a president de la comissió.
Español: Comisión de valoración Para la baremación de los méritos presentados se creará una comisión de valoración integrada por los siguientes miembros, nombrados por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo: El director del centro de formación, que actuará como presidente de la comisión.
Valencià: Un tècnic del centre.
Español: Un técnico del centro.
Valencià: En els casos de vacant, absència o malaltia del director, les seues funcions seran exercides pel membre que exercisca les funcions de la direcció d'estudis del centre.
Español: En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad del director, sus funciones serán ejercidas por el miembro que ostente las funciones de la jefatura de estudios del centro.
Valencià: En aquelles especialitats formatives les peculiaritats de les quals així ho requerisquen, i a petició del president de la comissió de valoració, podrà participar en aquesta personal d'altres centres de formació amb coneixement o experiència en aquestes especialitats.
Español: En aquellas especialidades formativas cuyas peculiaridades así lo requieran, y a petición del presidente de la comisión de valoración, podrá participar en la misma personal de otros centros de formación con conocimiento o experiencia en dichas especialidades.
Valencià: Així mateix, i a fi de prestar l'assessorament necessari, es podrà requerir la presència de docents dels CIPFP i recórrer a col·laboradors externs al SERVEF.
Español: Asimismo, y con el fin de prestar el asesoramiento preciso, se podrá requerir la presencia de docentes de los CIPFP y recurrir a colaboradores externos al SERVEF.
Valencià: En aquests casos, el nomenament també correspondrà al Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació.
Español: En estos casos, el nombramiento también corresponderá al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo.
Valencià: Criteri d'ordenació dels candidats En la baremació de mèrits, si hi ha igualtat de puntuació final de dos o més aspirants, l'ordre de prioritat es determinarà d'acord amb la prelació següent: 1.
Español: Criterio de ordenación de los candidatos En la baremación de méritos, si resultare igualdad de puntuación final de dos o más aspirantes, el orden de prioridad se determinará de acuerdo con la siguiente prelación. 1.
Valencià: Major puntuació obtinguda en l'apartat d'experiència professional. 2.
Español: Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional. 2.
Valencià: Major puntuació obtinguda en l'apartat d'experiència docent.
Español: Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia docente.
Valencià: En cas que l'empat persistisca i siga entre persones de distint sexe, es dirimirà a favor del sexe infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del sondeig en l'especialitat formativa corresponent.
Español: En caso de persistir el empate y este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del sondeo en la especialidad formativa correspondiente.
Valencià: Si es continua mantenint l'empat, es dirimirà tenint en compte la lletra resultant del sorteig realitzat per la conselleria competent en matèria de funció pública per a determinar l'ordre d'actuació dels aspirants en cada una de les proves selectives d'ingrés que es fan durant l'any, en compliment de l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
Español: Si siguiese manteniéndose el empate, este se dirimirá teniendo en cuenta la letra resultante del sorteo realizado por la conselleria competente en materia de función pública para determinar el orden de actuación de los aspirantes en cada una de las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año, en cumplimiento del artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: La comissió de valoració donarà publicitat al resultat de la valoració provisional de candidats admesos amb la puntuació obtinguda, així com a la relació provisional de sol·licitants exclosos perquè no reunien els requisits mínims, amb la causa d'exclusió, en els taulers d'anuncis de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, de les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF i en la pàgina web, i s'atorgarà un termini de 10 dies a l'efecte que els candidats presenten les reclamacions que estimen oportunes amb relació a la puntuació atorgada o amb els motius d'exclusió.
Español: La comisión de valoración dará publicidad al resultado de la valoración provisional de candidatos admitidos con la puntuación obtenida, así como de la relación provisional de solicitantes excluidos por no reunir los requisitos mínimos, especificando la causa de exclusión, en los tablones de anuncios de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional del SERVEF, de las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF y en la página web, otorgándose un plazo de 10 días al efecto de que los candidatos presenten las reclamaciones que estimen oportunas con relación a la puntuación otorgada o con los motivos de exclusión.
Valencià: Una vegada estimades o desestimades les reclamacions presentades, la comissió de valoració farà públiques en els mateixos llocs les relacions definitives de candidats inclosos i exclosos ordenats per ordre de puntuació, i amb això es considerarà efectuat el tràmit de notificació de la resolució de les al·legacions.
Español: Una vez estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas, la Comisión de valoración hará pública en los mismos lugares, las relaciones definitivas de candidatos incluidos y excluidos ordenados por orden de puntuación, entendiéndose efectuado con ello, el trámite de notificación de la resolución de las alegaciones.
Valencià: Procediment de crida dels candidats El centre que haja realitzat la baremació d'una especialitat proposarà la contractació del primer candidat per ordre de puntuació.
Español: Procedimiento de llamamiento de los candidatos El centro que haya realizado la baremación de una especialidad propondrá la contratación del primer candidato por orden de puntuación.
Valencià: El Servei de Centres de Formació per a l'Ocupació notificarà al candidat la proposta de contractació, el qual disposarà de dos dies hàbils per a acceptar o no la proposta.
Español: El Servicio de Centros de Formación para el Empleo notificará al candidato la propuesta de contratación, quien dispondrá de dos días hábiles para aceptar o no la propuesta.
Valencià: Aquesta haurà de presentar-se preferentment per correu electrònic, o per qualsevol dels mitjans previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Esta deberá presentarse preferentemente por correo electrónico, o por cualquiera de los previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: A aquests efectes, en el moment de la baremació de mèrits, el centre de formació sol·licitarà autorització per a efectuar les notificacions per correu electrònic a tots els candidats, i a partir d'aleshores es comunicarà per aquesta via amb aquells que manifesten el seu consentiment.
Español: A estos efectos, en el momento de la baremación de méritos, el centro de formación solicitará autorización para proceder a efectuar las notificaciones por correo electrónico a todos los candidatos, comunicándose en lo sucesivo por esta vía con aquellos que manifiesten su consentimiento.
Valencià: La llista de candidats obtinguts després de la fase de baremació per al lloc de treball servirà per a tots els cursos de l'especialitat formativa sondejada que es realitzen durant l'any en cada província.
Español: El listado de candidatos obtenidos, tras la fase de baremación para el puesto de trabajo, servirá para todos los cursos de la especialidad formativa sondeada que se celebren durante el año en cada provincia.
Valencià: Quan un centre de formació requerisca un docent per a la impartició d'una especialitat sense que conste en el fitxer en els termes descrits en aquesta resolució, i s'haja gestionat una oferta d'ocupació conforme al procediment exposat, es procedirà a la contractació del següent docent emparellat en el sondeig per ordre de puntuació d'entre aquells que hagen superat la fase de baremació i obtingut una puntuació mínima de 8 punts.
Español: Cuando un centro de formación requiera un docente para la impartición de una especialidad sin que se disponga del mismo en el fichero, en los términos descritos en esta resolución, y se haya gestionado una oferta de empleo conforme al procedimiento expuesto, se procederá a la contratación del siguiente docente emparejado en el sondeo por orden de puntuación, de entre aquellos que hubieran superado la fase de baremación y obtenido una puntuación mínima de 8 puntos.
Valencià: Amb aquest fi, aquesta llista serà enviada pel centre de formació que primer haja programat el curs al Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, que s'encarregarà de notificar la proposta de contractació dels experts docents per l'ordre en què hi figuren, a mesura que es programen els cursos en els centres de formació.
Español: A tal fin, dicho listado se remitirá por el centro de formación que primero haya programado el curso al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, que se encargará de notificar la propuesta de contratación de los expertos docentes por el orden que figuren en el mismo, conforme se vayan programando los cursos en los centros de formación.
Valencià: En el cas que s'esgote la llista, el centre de formació que va realitzar la primera baremació procedirà a baremar de la resta de candidats inicialment no baremats els 20 següents, i remetrà la nova llista resultant al Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació.
Español: En caso de que se agote el listado se procederá a baremar, del resto de candidatos inicialmente no baremados, a los 20 siguientes por el Centro de Formación que realizó la primera baremación, remitiendo el nuevo listado resultante al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo.
Valencià: En el cas que el nombre de candidats que superen la puntuació siga insuficient per a la impartició de tots els cursos programats a la província, podrà ampliar-se l'oferta als docents de les altres províncies, per ordre de puntuació, sempre que les necessitats de formadors en aquestes províncies estiguen garantides.
Español: En el caso de que el número de candidatos que hubiesen superado la puntuación fuese insuficiente para la impartición de todos los cursos programados en la provincia, podrá ampliarse la oferta a los docentes de las otras provincias, por orden de puntuación, siempre que las necesidades de formadores en esas provincias estén garantizadas.
Valencià: En el supòsit de simultaneïtat de cursos de la mateixa o de distinta especialitat a què puga concórrer un mateix docent, se seguiran els següents criteris d'adjudicació de la proposta de contractació: 1.
Español: En el supuesto de simultaneidad de cursos de la misma o de distinta especialidad a los que pueda concurrir un mismo docente, se seguirán los siguientes criterios de adjudicación de la propuesta de contratación: 1.
Valencià: Nombre més gran d'hores de duració de l'especialitat formativa. 2.
Español: Mayor número de horas de duración de la especialidad formativa. 2.
Valencià: Proximitat del centre d'impartició del curs al domicili del candidat.
Español: Proximidad del centro de impartición del curso con el domicilio del candidato.
Valencià: Efectes de la contractació de l'expert docent Una vegada acceptada l'oferta de contractació i durant la vigència del curs, quedaran en suspens altres possibles propostes de contractació a què puga concórrer l'expert docent, i la possibilitat de noves propostes de contractació es reactivarà novament quan es facen un període no coincident amb el de la vigència anterior.
Español: Efectos de la contratación del experto docente Una vez aceptada la oferta de contratación y durante la vigencia del curso quedarán en suspenso otras posibles propuestas de contratación a las que pudiera concurrir el experto docente, reactivándose de nuevo la posibilidad de nuevas propuestas de contratación cuando las mismas contemplen un periodo no coincidente con el de la vigencia anterior.
Valencià: El contracte inclourà un període de preparació/conclusió del curs que podrà estendre's fins a un màxim del 10 % de la seua duració i que serà fixat per la respectiva comissió de valoració en funció dels seus requisits.
Español: El contrato incluirá un periodo de preparación/conclusión del curso que podrá extenderse hasta un máximo del 10 % de su duración y que será fijado por la respectiva comisión de valoración en función de los requisitos del mismo.
Valencià: També inclourà el temps de dedicació a la cerca d'empreses per a la realització de les PNL dels alumnes i al seu seguiment.
Español: También incluirá el tiempo de dedicación a la búsqueda de empresas para la realización de las PNL de los alumnos y a su seguimiento.
Valencià: Tot això, omplint els impresos habilitats a aquest efecte.
Español: Todo ello, cumplimentando los impresos habilitados al efecto.
Valencià: Amb caràcter general, el personal expert docent que haja finalitzat el seu contracte durant els 12 mesos anteriors a la data de publicació de la present resolució, s'incorporarà al final de la llista de candidats en el cas que resulte emparellat en el sondeig corresponent, a fi de garantir la igualtat en l'accés a l'ocupació pública i facilitar la rotació dels docents.
Español: Con carácter general, el personal experto docente que haya finalizado su contrato durante los 12 meses anteriores a la fecha de publicación de la presente resolución, se incorporará al final del listado de candidatos, en el caso de que resulte emparejado en el correspondiente sondeo, con objeto de garantizar la igualdad en el acceso al empleo público y facilitar la rotación de los docentes.
Valencià: No obstant això, quan la suma dels distints contractes firmats en els últims 30 mesos per a impartir cursos en el SERVEF no supose més de 365 dies de contracte, es mantindrà el mateix número d'ordre que tenia en la borsa, fins que els períodes treballats sumen un mínim de 365 dies.
Español: No obstante, cuando la suma de los distintos contratos firmados en los últimos 30 meses para impartir cursos en el SERVEF no supongan más de 365 días de contrato se mantendrá el mismo número de orden que tenía en la bolsa, hasta que los periodos trabajados sumen un mínimo de 365 días.
Valencià: La incorporació d'aquests docents tindrà lloc ordenats cronològicament per data de finalització del contracte en cas d'igualtat en la data: primer discapacitats de més de 65 % de minusvalidesa, segon discapacitats entre 33 % i 65 %, i com a tercer criteri, de major a menor antiguitat.
Español: La incorporación de estos docentes tendrá lugar ordenados cronológicamente por fecha de finalización del contrato, en caso de igualdad en la fecha: primero discapacitados de más de 65 % de minusvalía, segundo discapacitados entre 33 % y 65 % y como tercer criterio de mayor a menor antigüedad.
Valencià: Efectes de la renúncia al lloc de treball oferit Els candidats emparellats que renuncien injustificadament a llocs de treball oferits quedaran eliminats de la llista.
Español: Efectos de la renuncia al puesto de trabajo ofertado Los candidatos emparejados que renuncien injustificadamente a puestos de trabajo ofertados quedarán eliminados del listado.
Valencià: S'equipararà en els seus efectes a la renúncia la falta de resposta de l'expert docent a l'oferta de contractació durant un termini de dos dies hàbils a comptar de l'endemà de la notificació de la proposta de contractació, o la falta de presa de possessió del lloc oferit.
Español: Se equiparará en sus efectos a la renuncia, la falta de respuesta del experto docente a la oferta de contratación por plazo de dos días hábiles a contar desde el día siguiente a la notificación de la propuesta de contratación, o la falta de toma de posesión del puesto ofertado.
Valencià: Es considerarà justificada la renúncia a llocs de treball oferits o que estiguen exercint i substitucions en els casos següents: a) Trobar-se en situació d'incapacitat temporal.
Español: Se considerará justificada la renuncia a puestos de trabajo ofertados o que estén desempeñando y sustituciones en los siguientes casos: a) Encontrarse en situación de incapacidad temporal.
Valencià: b) Estar gaudint de maternitat o paternitat o trobar-se en alguna de les situacions de risc durant l'embaràs o la lactància natural de conformitat amb el que estableixen els capítols VI, VII, VIII i IX del títol II del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
Español: b) Estar disfrutando de maternidad o paternidad o encontrarse en alguna de las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de conformidad con lo establecido en los capítulos VI, VII, VIII y IX del título II del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Valencià: c) El compliment d'un deure públic inexcusable.
Español: c) El cumplimiento de un deber público inexcusable.
Valencià: e) Estar donat d'alta com a treballador per compte propi o tindre una relació laboral per compte d'altri en vigor.
Español: e) Estar dado de alta como trabajador por cuenta propia o tener una relación laboral por cuenta ajena en vigor.
Valencià: f) Atenció d'un familiar que es tinga càrrec, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que, per raons d'edat, accident o malaltia, no puga valdre's per si mateix i no exercisca una activitat retribuïda.
Español: f) Cuidado de un familiar que se tenga a cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida.
Valencià: g) Que l'especialitat que s'haja d'impartir es realitze en una província distinta de la de la seua residència.
Español: g) Que la especialidad que se tenga que impartir se realice en distinta provincia a la de su residencia.
Valencià: h) Qualssevol altres causes d'origen legal o material que impossibiliten objectivament l'efectiva realització del lloc de treball i no tinguen l'origen en un dret d'opció de l'expert docent.
Español: h) Cualesquiera otras causas de origen legal o material que imposibiliten objetivamente la efectiva realización del puesto de trabajo y no tengan su origen en un derecho de opción del experto docente.
Valencià: La renúncia justificada suposarà el descens a l'últim lloc de la llista.
Español: La renuncia justificada supondrá el descenso al último puesto del listado.
Valencià: Fins al moment de la firma del contracte, en absència de relació contractual, els docents no tindran accés com a tals a les instal·lacions del centre de formació.
Español: Hasta el momento de la firma del contrato, en ausencia de relación contractual, los docentes no tendrán acceso como tales a las instalaciones del centro de formación.
Valencià: Els docents que es contracten per a impartir una acció formativa a través d'aquest procediment no quedaran inclosos en el fitxer d'experts docents.
Español: Los docentes que se contraten para impartir una acción formativa a través de este procedimiento, no quedarán incluidos en el fichero de expertos docentes.
Valencià: Naturalesa transitòria de la contractació En l'actualitat, i atés el caràcter conjuntural que posseeix la programació de la formació per a l'ocupació als centres de formació titularitat del SERVEF, i que queda patent a través de la variabilitat que aquesta programació experimenta d'un exercici a un altre, resultat del procés de detecció de necessitats que periòdicament fa la Direcció General d'Ocupació i Formació, es considera idònia la modalitat del contracte temporal per a la cobertura dels docents que imparteixen aquesta formació.
Español: Naturaleza transitoria de la contratación En la actualidad, y dado el carácter coyuntural que posee la programación de la formación para el empleo en los centros de formación titularidad del SERVEF, y que queda patente a través de la variabilidad que dicha programación experimenta de un ejercicio a otro, resultado del proceso de detección de necesidades que periódicamente se realiza por parte de la Dirección General de Empleo y Formación, es por lo que se considera idóneo la modalidad del contrato temporal para la cobertura de los docentes que impartan esta formación.
Valencià: Així mateix, i d'acord amb el que preveu el resolc primer, l'objecte d'aquesta resolució és articular el règim transitori de contractació dels experts docents fins a l'aprovació de l'ordre reguladora del fitxer d'experts docents i la constitució del nou fitxer, la qual cosa repercuteix novament en la idoneïtat de la contractació temporal per part del SERVEF per a la impartició de cursos de formació professional als centres de formació de titularitat de la Generalitat.
Español: Asimismo, y de acuerdo con lo previsto en el resuelvo primero, el objeto de esta resolución es articular el régimen transitorio de contratación de los expertos docentes hasta la aprobación de la orden reguladora del fichero de expertos docentes y la constitución del nuevo fichero, lo cual viene a incidir nuevamente en la idoneidad de la contratación temporal por parte del SERVEF para la impartición de cursos de formación profesional en los centros de formación de titularidad de la Generalitat.
Valencià: Protecció de dades personals L'ús de les dades subministrats al Servei Valencià d'Ocupació i Formació pels candidats i els experts docents estarà sotmés al que estableix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
Español: Protección de datos personales El uso de los datos suministrados al Servicio Valenciano de Empleo y Formación por los candidatos y los expertos docentes estará sometido a lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.