gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: DP 46071 de València. 4.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 4.4 Les dades de caràcter personal seran tractats amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que conté dades de caràcter personal, i s'adaptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 4.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que establix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat Politècnica de València, siti en el Camí de Vera, s/n, DP 46071 de València. 5.
Español: DP 46071 de Valencia. 4.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 4.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que estable el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contiene datos de carácter personal, y se adaptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 4.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el Camino de Vera, s/nº, DP 46071 de Valencia. 5.
Valencià: En el termini màxim de 10 dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds s'aprovarà, mitjançant una resolució del rector de la Universitat Politècnica de València, la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió i es publicarà en la pagina web del Servei de Recursos Humans (http://www.upv.es/rrhh) i en el tauler d'anuncis de Rectorat. 5.2.
Español: En el plazo máximo de diez días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión y se publicará en la pagina Web del Servicio de Recursos Humanos (http://www.upv.es/rrhh) y en el tablón de Anuncios de Rectorado. 5.2.
Valencià: Contra aquesta llista provisional els interessats podran presentar reclamació davant del rector en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació de l'esmentada resolució. 5.3.
Español: Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la mencionada resolución. 5.3.
Valencià: Finalitzat el termini de reclamacions el rector, en un termini màxim de 15 dies hàbils, publicarà en els mitjans establits anteriorment, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de quince días hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Valencià: Contra aquest acord es podrà interposar recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes, de conformitat amb el que disposa l'article 116 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6.
Español: Contra este acuerdo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6.
Valencià: La comissió de selecció estarà formada cinc membres que hauran de ser professors de l'àrea de coneixement o, si és el cas, quan no hi haja professors de l'àrea de coneixement que complisquen els requisits establits, es recorrerà a professors d'àrees afins descrites en l'annex V del RD 774/2002 (RDH).
Español: La Comisión de Selección estará formada cinco miembros que deberán ser profesores del área de conocimiento o, en su caso, cuando no haya profesores del área de conocimiento que cumplan los requisitos establecidos se recurrirá a profesores de áreas afines descritas en el anexo V del RD 774/2002 (RDH).
Valencià: A més hauran de tenir igual o superior categoria funcional a la plaça del concurs, havent de ser, almenys dos d'aquets membres, de categoria superior.
Español: Además deberán ostentar igual o superior categoría funcional a la plaza del concurso, debiendo ser dos al menos de dichos miembros de categoría superior.
Valencià: Tots els membres de la comissió que pertannyen als cossos docents universitaris hauran de comptar amb el reconeixement dels períodes d'activitat investigadora mínima que s'estableixen per als membres de les comissions d'habilitació, segons s'estableix en l'article 16.1 de RD 774/2002 (RDH).
Español: Todos los miembros de la comisión que pertenezcan a los cuerpos docentes universitarios deberán contar con el reconocimiento de los periodos de actividad investigadora mínima que se establecen para los miembros de las Comisiones de Habilitación, según se establece en el art. 16.1 de RD 774/2002 (RDH).
Valencià: El president de la comissió serà el professor pertanyent al cos docent superior amb major antiguitat, i tindrà la condició de secretari el professor de menor categoria i antiguitat. 6.2.
Español: El presidente de la Comisión será el profesor perteneciente al cuerpo docente superior con mayor antigüedad, ostentando la condición de secretario el profesor de menor categoría y antigüedad. 6.2.
Valencià: Correspon al rector la resolució dels incidents d'abstenció o recusació i l'acceptació, si és el cas, de les renúncies. 6.3.
Español: Corresponde al Rector la resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación, en su caso, de las renuncias. 6.3.
Valencià: La composició de la Comissió que jutjarà la plaça inclosa en aquesta convocatòria és la que figura en l'annex I, el nomenament dels membres corresponents s'efectua per aquest rectorat per mitjà de la present resolució. 6.4.
Español: La composición de la Comisión que juzgará la plaza incluida en esta convocatoria es la que figura en el ANEXO I, cuyo nombramiento de los miembros correspondientes se efectúa por este Rectorado mediante la presente resolución. 6.4.
Valencià: La comissió es constituirà en el termini màxim de vint dies hàbils des de l'endemà a la data de publicació de la resolució del rector per la qual s'aprobe la llista definitiva d'aspirants admesos y exclosos.
Español: La Comisión se constituirá en el plazo máximo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución del rector por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: El president, després de la consulta prèvia de la resta de membres, convocarà els titulars, i si és el cas, els suplents, amb una antelació mínima de deu dies, per a procedir a l'acte de constitució de la comissió, amb indicació del lloc, la data i l'hora. 6.5.
Español: El presidente, previa consulta del resto de miembros, convocará a los titulares, y en su caso a los suplentes, con una antelación mínima de diez días, para proceder al acto de constitución de la comisión, con indicación del lugar, fecha y hora. 6.5.
Valencià: En el cas que, a més dels titulars, en algun dels suplents concòrrega una causa d'abstenció, recusació o renúncia, es podran substituir entre ells correlativament.
Español: En caso de que, además de los titulares, en alguno de los suplentes concurra causa de abstención, recusación o renuncia, se podrán sustituir entre ellos correlativamente.
Valencià: En el cas que no fóra possible la constitució, el rector dictarà una resolució motivada, suspenent els terminis del concurs i procedint novament al nomenament d'una comissió o de part d'aquesta. 6.6.
Español: En el supuesto de que no fuera posible la constitución, el Rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una Comisión o de parte de la misma. 6.6.
Valencià: En cas d'absència, el president serà substituït pel vocal de major categoria i antiguitat i el secretari serà substituït pel professor de menor categoria i antiguitat. 7.
Español: En caso de ausencia, el Presidente será sustituido por el vocal de mayor categoría y antigüedad y el secretario será sustituido por el profesor de menor categoría y antigüedad. 7.
Valencià: En l'acte de constitució i abans de la presentació dels candidats, la comissió fixarà els criteris de valoració del concurs d'accés, en els quals es valorarà l'activitat investigadora, docent i de gestió, així com altres mèrits dels candidats, tot això d'acord amb els percentatges que s'estableixen en el annex II.
Español: En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará los criterios de valoración del concurso de acceso, en los que se valorará la actividad investigadora, docente y de gestión, así como otros méritos de los candidatos, todo ello de acuerdo con los porcentajes que se establecen en el ANEXO II.
Valencià: Aquesta valoració haurà de realitzar-se tenint en compte l'adequació de l'activitat i mèrits dels candidats al perfil de la plaça que consta en l'annex I.
Español: Esta valoración deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de la actividad y méritos de los candidatos al perfil de la plaza que consta en el ANEXO I.
Valencià: Els criteris de valoració es faran públics en l'acte de constitució de la comissió de selecció, mitjançant la seua exposició en el tauler d'anuncis del departament a què corresponga la plaça objecte de concurs. 7.2.
Español: Los criterios de valoración se harán públicos, tras el acto de constitución de la Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso. 7.2.
Valencià: Amb una antelació mínima de deu dies el president convocarà tots els candidats admesos per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc.
Español: Con una antelación mínima de diez días el Presidente convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar.
Valencià: En tot cas, l'acte de presentació de candidats haurà de tenir lloc en el termini màxim de 72 hores des de l'acte de constitució.
Español: En todo caso, el acto de presentación de candidatos habrá de celebrarse en el plazo máximo de setenta y dos horas desde el acto de constitución.
Valencià: En l'acte de presentació la comissió indicarà la data de realització de la prova i, si és el cas, es determinarà per sorteig i es farà públic l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i es fixarà el lloc i hora de començament de la prova.
Español: En el acto de presentación la Comisión indicará la fecha de realización de la prueba y, en su caso, se determinará por sorteo y se hará público el orden de intervención de los candidatos presentados y se fijará el lugar y hora de comienzo de la prueba.
Valencià: El secretari de la comissió garantirà que la documentació lliurada pels candidats puga ser examinada per tots els candidats presentats abans de l'inici de les proves. 8.
Español: El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los candidatos pueda ser examinada por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas. 8.
Valencià: Així mateix a la prova s'afegirà l'exposició d'un programa raonat corresponent al perfil de la plaça que consta en annex I.
Español: Asimismo a la prueba se añadirá la exposición de un programa razonado correspondiente al perfil de la plaza que consta en ANEXO I.
Valencià: Una vegada finalitzada la prova, cada membre de la comissió emetrà un informe raonat, ajustat als criteris de valoració prèviament acordats per la comissió, sobre els mèrits, historial i projecte i programa raonat de cada un dels candidats presentats, amb indicació de les puntuacions atorgades a cada un dels apartats.
Español: Una vez finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión emitirá un informe razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la comisión, sobre los méritos, historial y proyecto y programa razonado de cada uno de los candidatos presentados, con indicación de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados.
Valencià: No obstant això, no podrà efectuar-se un nombre més gran de nomenaments que el de places convocades, tal com s'estableix en l'art. 65 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats.
Español: No obstante, no podrá efectuarse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas, tal y como se establece en el art. 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades.
Valencià: La comissió encarregada de resoldre el concurs, en el transcurs de les proves, valorarà i estimarà si els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, posseeixen el coneixement adequat de l'espanyol (tal com recull la base 2.4), i podrà per a això establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit. 9.
Español: La Comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas, valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito. 9.
Valencià: La proposta motivada de provisió de la plaça es farà pública en el lloc de realització del concurs i al tauler d'anuncis del departament en què es convoca la plaça.
Español: La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento en el que se convoca la plaza.
Valencià: El president de la Comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remetrà al rector, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes. 10.
Español: El presidente de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes. 10.
Valencià: Contra la proposta de la comissió de selecció, els candidats podran presentar una reclamació davant del rector de la universitat, dins del termini màxim de deu dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del departament. 10.2.
Español: Contra la propuesta de la Comisión de Selección, los candidatos podrán presentar una reclamación ante el Rector de la Universidad, dentro del plazo máximo de diez días, contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Departamento. 10.2.
Valencià: Aquesta reclamació serà valorada per una comissió de reclamacions de conformitat amb el que disposa l'article 13 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador i l'article 116 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València. 10.4.
Español: Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento de Selección del Personal docente e investigador y el artículo 116 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia. 10.4.
Valencià: La resolució del rector, que serà emesa en el termini màxim de tres mesos, amb la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i es podrà impugnar davant de la jurisdicció contenciosa administrativa. 11.
Español: La resolución del Rector, que será emitida en el plazo máximo de tres meses, previa propuesta vinculante de la Comisión de Reclamaciones, agota la vía administrativa y se podrá impugnar ante la jurisdicción contencioso-administrativa. 11.
Valencià: El candidat proposat per a la provisió de la plaça haurà de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, en el termini de vint dies naturals següents al de concloure l'actuació de la comissió, els documents següents: Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals dels altres estats a què fa referència la base 2.1.a d'aquesta convocatòria.
Español: El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, en el plazo de veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, los siguientes documentos: a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de los otros estados a los que hace referencia la base 2.1.
Valencià: Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que li impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professors d'universitat.
Español: b) Certificación médica oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesores de Universidad.
Valencià: Declaració jurada de no haver sigut separat de l'administració pública, en virtut d'expedient disciplinari, i no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.
Español: c) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración Pública, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
Valencià: Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria o certificació supletòria, segons el model oficial, en cas de no haver sigut expedit encara.
Español: d) Fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido expedido aún.
Valencià: Declaració de no estar afectat d'incompatibilitat o exercici d'opció en el cas d'exercir alguna activitat pública o percebent alguna pensió.
Español: e) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Valencià: Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera d'administracions espanyoles estaran exempts de justificar tals documents i requisits hauran de presentar un certificat de la seua administració d'origen acreditativa de la condició de funcionari i totes les circumstàncies que consten en el seu full de serveis. 11.2.
Español: Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera de administraciones españolas estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos debiendo presentar certificación de su Administración de origen acreditativa de su condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. 11.2.
Valencià: El rector anomenarà el candidat proposat per la comissió de selecció, en un termini màxim de trenta dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió. 11.3.
Español: El Rector nombrará al candidato propuesto por la Comisión de Selección, en un plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. 11.3.
Valencià: En el cas que el candidat proposat no presente en temps i forma la documentació requerida anteriorment, el rector nomenarà el següent candidat segons l'ordre de valoració formulat, després de l'acreditació prèvia dels esmentats requisits. 11.4.
Español: En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la documentación requerida anteriormente, el Rector nombrará al siguiente candidato según el orden de valoración formulado, previa acreditación de los mencionados requisitos. 11.4.
Valencià: El nomenament, que especificarà la denominació de la plaça: cos i àrea de coneixement, serà publicat al Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i comunicats als registres corresponents i a la Secretaria General del Consell de Coordinació Universitària. 11.5.
Español: El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza: cuerpo y área de conocimiento, será publicado en el ) y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes y a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria. 11.5.
Valencià: En el termini màxim de 20 dies, a comptar des de l'endemà de la publicació del nomenament en el Boletín Oficial del Estado, el candidat haurà de prendre possessió de la seua destinació, moment en què adquirirà la condició de funcionari de carrera del cos docent universitari que es tracte, si no es tinguera ja la dita condició, amb els drets i deures que li són propis. 12.
Español: En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato deberá tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha condición, con los derechos y deberes que le son propios. 12.
Valencià: Contra els actes de la comissió podran els interessats interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de l'acte impugnat, davant del rector. 12.2.
Español: Contra los actos de la Comisión podrán los interesados interponer recuso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante el Rector. 12.2.
Valencià: Contra la present resolució que posa fi a la via administrativa, podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent de la seua publicació, davant dels òrgans jurisdiccionals del contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso-Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencià: ANNEX I CONVOCATÒRIA: CN3/07 Cód.
Español: ANEXO I CONVOCATORIA: CN3/07 Cód.
Valencià: Concurs: 07/07 Cos: Catedràtic/a d'universitat Àrea de coneixement: Teoria del Senyal i Comunicacions Departament: Comunicacions Centre: ETSE de Telecomunicació Nombre de places: 1 (Cód.
Español: Concurso: 07/07 Cuerpo: Catedrático/a de Universidad Área de Conocimiento: Teoría de la Señal y Comunicaciones Departamento: Comunicaciones Centro: E.T.S.I.
Valencià: Perfil docent de la plaça: Comunicacions Òptiques.
Español: Perfil docente de la plaza: Comunicaciones Ópticas.
Valencià: Laboratori de Comunicacions Òptiques.
Español: Laboratorio de Comunicaciones Ópticas.