gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En publicar les llistes definitives, les persones preinscrites que passen a la fase d'admissió seran convocades a una sessió informativa i d'aportació de documents, d'obligada assistència, en la corresponent seu. 8.4.
Español: Al publicar las listas definitivas se convocará a las personas preinscritas que pasan a la fase de admisión, a una sesión informativa y de aportación de documentos, de obligada asistencia, en la correspondiente sede. 8.4.
Valencià: Situació de les persones preinscrites que momentàniament no passen a la fase d'admissió Les persones preinscrites que momentàniament no passen a la fase d'admissió, conformen una llista d'espera i passaran a la mencionada fase si es generen vacants dins d'aquest període, sempre que acrediten els mèrits al·legats en l'autobarem.
Español: Situación de las personas preinscritas que momentáneamente no pasan a la fase de admisión Las personas preinscritas que momentáneamente no pasan a la fase de admisión, conforman una lista de espera y pasarán a la citada fase si se generan vacantes dentro de este periodo, siempre y cuando acrediten los méritos alegados en el autobaremo.
Valencià: Per a això, seran convocades a través de la web, per a aportar la documentació corresponent, per la qual cosa hauran de consultar aquesta web regularment.
Español: Para ello, serán convocadas a través de la web, para aportar la documentación correspondiente, por lo que deberán consultar dicha web regularmente.
Valencià: Admissió 9.1.
Español: Admisión 9.1.
Valencià: Sessió per a aportació de documents.
Español: Sesión para aportación de documentos.
Valencià: a) Les persones candidates preinscrites convocades han d'assistir-hi personalment o autoritzar a alguna persona per a aportar els documents que acrediten els requisits de participació així com el seu historial professional i formatiu.
Español: a) Las personas candidatas preinscritas convocadas tienen que asistir personalmente o autorizar a alguna persona para aportar los documentos que acreditan los requisitos de participación así como su historial profesional y formativo.
Valencià: b) La sessió té per objecte recollir la documentació que ha de presentar-se segons s'indica en l'annex IV, acarar amb els originals les còpies presentades i en el cas de detectar l'absència d'algun document emplaçar la persona interessada per a la seua presentació.
Español: b) La sesión tiene por objeto recoger la documentación que debe presentarse según se indica en el anexo IV, cotejar con los originales las copias presentadas y en el caso de detectar la ausencia de algún documento emplazar a la persona interesada para su presentación.
Valencià: c) Els documents que cal presentar podran estar redactats en qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana, si no és així, s'haurà d'adjuntar la traducció oficial en alguna d'aquestes llengües.
Español: c) Los documentos a presentar podrán estar redactados en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana, de no ser así deberán ser acompañados por la traducción oficial en alguna de estas lenguas.
Valencià: Es considerarà causa justificada els casos en què la no-assistència estiga motivada per malaltia pròpia que impossibilite la seua assistència, o per esdevindre un deure inexcusable.
Español: Se considerará causa justificada los casos en los que la no asistencia esté motivada por enfermedad propia que imposibilite su asistencia, o por acontecer un deber inexcusable.
Valencià: S'entén com a deure inexcusable de caràcter públic o personal, l'obligació que incumbeix a una persona l'incompliment del qual li genera una responsabilitat d'índole penal, civil o administrativa.
Español: Se entiende como deber inexcusable de carácter público o personal, la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole penal, civil o administrativa.
Valencià: En aquests supòsits, haurà de justificar-se la circumstància esdevinguda mitjançant el seu document acreditatiu.
Español: En estos supuestos, deberá justificarse la circunstancia acaecida mediante documento acreditativo de la misma.
Valencià: En cas de justificar l'absència, el president de la comissió d'admissió, en el termini de dos dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data per a la sessió d'aportació de documents. 9.2.
Español: En caso de justificar la ausencia, el presidente de la comisión de admisión, en el plazo de dos días hábiles siguientes a la justificación, notificará por correo electrónico o postal a la persona candidata una nueva fecha para la sesión de aportación de documentos. 9.2.
Valencià: Revisió de la documentació aportada.
Español: Revisión de la documentación aportada.
Valencià: La comissió d'admissió constituïda en la seu revisarà la documentació aportada per les persones candidates.
Español: La comisión de admisión constituida en la sede, revisará la documentación aportada por las personas candidatas.
Valencià: La falsedat en les dades aportades o declarades comportarà la pèrdua del dret a participar en aquesta convocatòria, sense perjudici de la possible reclamació a les llistes provisionals.
Español: La falsedad en los datos aportados o declarados comportará la pérdida del derecho a participar en esta convocatoria, sin perjuicio de la posible reclamación a las listas provisionales.
Valencià: Si abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses es genera alguna vacant, es procedirà segons el que indica l'apartat 8.4. 9.3.
Español: Si antes de la publicación de la lista provisional de personas admitidas se genera alguna vacante, se procederá según lo indicado en apartado 8.4. 9.3.
Valencià: Llistes provisionals de persones admeses La comissió d'admissió farà pública, almenys en els taulers d'anuncis del centre o seu, i l'Administració en la web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, la llista provisional de persones admeses, no admeses i excloses amb expressió dels motius de l'exclusió.
Español: Listas provisionales de personas admitidas La comisión de admisión hará pública, al menos en los tablones de anuncios del centro o sede, y la Administración en la Web de Cualificaciones Profesionales de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, la lista provisional de personas admitidas, no admitidas y excluidas con expresión de los motivos de la exclusión.
Valencià: Les persones interessades disposaran de 5 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals, per a presentar, davant la Comissió, al·legacions contra aquestes.
Español: Las personas interesadas dispondrán de cinco días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas provisionales, para presentar, ante la Comisión, alegaciones contra las mismas.
Valencià: En aquestes al·legacions no es podran presentar documents relatius a experiències diferents de les aportades inicialment. 9.4.
Español: En estas alegaciones no se podrán presentar documentos relativos a experiencias diferentes de las aportadas inicialmente. 9.4.
Valencià: Llistes definitives de persones admeses La comissió d'admissió analitzarà les al·legacions presentades per les persones interessades i elaborarà la llista definitiva de persones admeses, no admeses i excloses, que s'exposarà en els taulers d'anuncis del centre o seu i l'Administració en la web de Qualificacions Professionals de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, en el termini màxim de 5 dies hàbils posteriors a la finalització del termini de presentació de reclamacions.
Español: Listas definitivas de personas admitidas La comisión de admisión analizará las alegaciones presentadas por las personas interesadas y elaborará la lista definitiva de personas admitidas, no admitidas y excluidas, que se expondrá en los tablones de anuncios del centro o sede y la Administración en la Web de Cualificaciones Profesionales de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, en el plazo máximo de cinco días hábiles posteriores a la finalización del plazo de presentación de reclamaciones.
Valencià: Sobre aquest tema es consideraran contestades les reclamacions a través de la publicació de les llistes definitives, considerant-se desestimades totes aquelles reclamacions interposades a les llistes provisionals que no s'hagen tingut en consideració en les llistes definitives.
Español: Al respecto se entenderán respondidas las reclamaciones a través de la publicación de las listas definitivas, resultando desestimadas todas aquellas reclamaciones interpuestas a las listas provisionales que no se hayan tenido en consideración en las listas definitivas.
Valencià: Contra aquest acte, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se en el termini d'un mes, recurs d'alçada davant la directora general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial. 9.5.
Español: Contra este acto, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de un mes, recurso de alzada ante la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. 9.5.
Valencià: Durada de la fase d'admissió Aquesta fase tindrà una durada màxima de 25 dies hàbils, no es computen els dissabtes, diumenges ni festius.
Español: Duración de la fase de admisión Esta fase tendrá una duración máxima de 25 días hábiles, no computándose los sábados, domingos ni festivos.
Valencià: En casos excepcionals i degudament acreditats el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional podrà ampliar el dit termini.
Español: En casos excepcionales y debidamente acreditados el Servicio de Gestión de la Formación y Cualificación Profesional podrá ampliar dicho plazo.
Valencià: Assessorament 1) En funció del nombre de persones candidates finalment admeses, la directora general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, a proposta del Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, designarà el personal assessor adscrit per seus en el present procediment, d'acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 1224/09. 2) L'assessorament serà obligatori i tindrà caràcter individualitzat o col·lectiu, en funció de les necessitats de les persones candidates.
Español: Asesoramiento 1) En función del número de personas candidatas finalmente admitidas, la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, a propuesta del Servicio de Gestión de la Formación y Cualificación Profesional, designará al personal asesor adscrito por sedes en el presente procedimiento, de acuerdo con los criterios de proximidad del domicilio laboral o particular a la sede, disponibilidad, heterogeneidad de la procedencia profesional y requisitos del Real decreto 1224/09. 2) El asesoramiento será obligatorio y tendrá carácter individualizado o colectivo, en función de las necesidades de las personas candidatas.
Valencià: Per a accedir a aquesta fase cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d'inscripció en la fase d'assessorament.
Español: Para acceder a esta fase hay que acreditar el pago de la tasa correspondiente y presentar la solicitud de inscripción en la fase de asesoramiento.
Valencià: Els dos documents es podran trobar en la web de Qualificacions Professionals quan siga convocat a la reunió grupal d'assessorament.
Español: Ambos documentos se podrán encontrar en la web de Cualificaciones Profesionales cuando sea convocado a la reunión grupal de asesoramiento.
Valencià: L'abandonament o renúncia a aquesta fase per part de la persona candidata, que haurà de realitzar-se per escrit dirigit a la persona coordinadora de l'equip d'assessors, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.
Español: El abandono o renuncia a esta fase por parte de la persona candidata, que deberá realizarse por escrito dirigido a la persona coordinadora del equipo de asesores, no conlleva el reintegro de la tasa correspondiente.
Valencià: La falta d'assistència no justificada a les reunions grupals o individuals provocarà la pèrdua de la condició de persona candidata per al procediment.
Español: La falta de asistencia no justificada a las reuniones grupales o individuales, provocará la pérdida de la condición de persona candidata para el procedimiento.
Valencià: En cas de justificar l'absència, el personal assessor en el termini de cinc dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data per a la sessió d'assessorament dins dels límits temporals marcats en la present resolució. 3) Aquesta fase tindrà una durada màxima de 35 dies hàbils, no computaran els dissabtes, diumenges ni festius.
Español: En caso de justificar la ausencia, el personal asesor en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la justificación, notificará por correo electrónico o postal a la persona candidata una nueva fecha para la sesión de asesoramiento dentro de los límites temporales marcados en la presente resolución. 3) Esta fase tendrá una duración máxima de 35 días hábiles, no computándose los sábados, domingos ni festivos.
Valencià: En casos excepcionals i degudament acreditats el Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional podrà ampliar el dit termini. 4) Començarà amb una reunió conjunta o per grups de persones candidates, en la qual l'equip d'assessors informarà sobre la dinàmica general d'assessorament, horaris, mitjans per a comunicar-se amb la persona candidata i totes aquelles qüestions que l'equip d'assessors considere d'interés per a facilitar el procediment.
Español: En casos excepcionales y debidamente acreditados el Servicio de Gestión de la Formación y Cualificación Profesional podrá ampliar dicho plazo. 4) Comenzará con una reunión conjunta o por grupos de personas candidatas, en la que el equipo de asesores informará sobre la dinámica general de asesoramiento, horarios, medios para comunicarse con la persona candidata y todas aquellas cuestiones que el equipo de asesores considere de interés para facilitar el procedimiento.
Valencià: D'altra banda es recollirà la sol·licitud d'inscripció en la fase i el document del pagament de les taxes, o si escau minoració o exempció d'aquesta. 5) L'assessor o l'assessora, quan es considere necessari, citarà l'aspirant a participar en el procediment per a ajudar-lo, si escau, a autoavaluar la seua competència, completar el seu historial personal i/o formatiu o a presentar evidències que ho justifiquen, amb la finalitat d'identificar la correspondència dels seus aprenentatges amb les unitats de competència que serien més idònies a l'efecte de reconeixement. 6) L'assessor o l'assessora, atesa la documentació aportada, realitzarà un informe orientatiu sobre la conveniència que l'aspirant accedisca a la fase d'avaluació i sobre les competències professionals que considera suficientment justificat el seu pas a la següent fase. 7) Si l'informe mencionat en l'apartat anterior és positiu, es traslladarà a la corresponent comissió d'avaluació en el dossier de competències, que contindrà tota la documentació aportada així com l'informe elaborat degudament signat. 8) Si l'informe és negatiu, s'indicarà al candidat o candidata la formació complementària que hauria de realitzar i els centres on podria rebre-la.
Español: Por otro lado se recogerá la solicitud de inscripción en la fase y el documento del pago de las tasas, o en su caso minoración o exención de la misma. 5) El asesor o la asesora, cuando se considere necesario, citará al aspirante a participar en el procedimiento para ayudarle, en su caso, a autoevaluar su competencia, completar su historial personal y/o formativo o a presentar evidencias que lo justifiquen, con la finalidad de identificar la correspondencia de sus aprendizajes con las unidades de competencia que serían más idóneas a efectos de reconocimiento. 6) El asesor o la asesora, atendiendo a la documentación aportada, realizará un informe orientativo sobre la conveniencia de que el aspirante acceda a la fase de evaluación y sobre las competencias profesionales que considera suficientemente justificado su paso a la siguiente fase. 7) Si el informe citado en el apartado anterior es positivo, se trasladará a la correspondiente comisión de evaluación en el dossier de competencias, que contendrá toda la documentación aportada así como el informe elaborado debidamente firmado. 8) Si el informe es negativo, se le indicará al candidato o candidata la formación complementaria que debería realizar y los centros donde podría recibirla.
Valencià: No obstant això, atés que el contingut de l'informe de l'assessor o assessora no és vinculant, la persona candidata podrà decidir passar a la fase d'avaluació. 9) La fase d'assessorament finalitza amb el lliurament a la persona candidata de l'informe de l'assessor o l'assessora. 10) En previsió de possible cofinançament, al llarg d'aquesta fase, amb ajuda de l'assessor o l'assessora, si és necessari, d'acord amb el Reglament 1304/2013 del Parlament i del Consell, de 17 de desembre de 2013, relatiu al Fons Social Europeu, la persona candidata haurà de facilitar la informació que permeta acomplir els requisits d'informació a través d'indicadors d'execució, referits al moment previ a l'inici de la seua admissió al procediment d'acreditació de competències.
Español: No obstante, dado que el contenido del informe del asesor o asesora no es vinculante, la persona candidata podrá decidir pasar a la fase de evaluación. 9) La fase de asesoramiento finaliza con la entrega a la persona candidata del informe del asesor o asesora. 10) En previsión de posible cofinaciación, a lo largo de esta fase, con ayuda del asesor o la asesora, si es necesario, de acuerdo con el Reglamento 1304/2013 del Parlamento y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo, la persona candidata deberá facilitar la información que permita dar cumplimiento a los requisitos de información a través de indicadores de ejecución, referidos al momento previo al inicio de su admisión al procedimiento de acreditación de competencias.
Valencià: Sense perjudici que en el cas de ser necessari aquesta informació es demane en la fase d'avaluació a través del personal avaluador.
Español: Sin perjuicio de que en el caso de ser necesario esta información se recabe en la fase de evaluación a través del personal evaluador.
Valencià: Avaluació 1) En funció del nombre de persones candidates finalment admeses, la directora general de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, a proposta del Servei de Gestió de la Formació i Qualificació Professional, designarà els avaluadors i les avaluadores adscrits per seus en el present procediment, d'acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 1224/09. 2) Per a prendre part en la fase d'avaluació la persona aspirant haurà de presentar una sol·licitud en el mateix centre al final de la fase d'assessorament, i procedir a l'abonament de les taxes corresponents segons les unitats de competència en què s'ha inscrit per al seu reconeixement.
Español: Evaluación 1) En función del número de personas candidatas finalmente admitidas, la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, a propuesta del Servicio de Gestión de la Formación y Cualificación Profesional, designará los evaluadores y evaluadoras adscritos por sedes en el presente procedimiento, de acuerdo con los criterios de proximidad del domicilio laboral o particular a la sede, disponibilidad, heterogeneidad de la procedencia profesional y requisitos del Real decreto 1224/09. 2) Para tomar parte en la fase de evaluación la persona aspirante deberá presentar una solicitud en el propio centro al final de la fase de asesoramiento, y proceder al abono de las tasas correspondientes según las unidades de competencia en que se ha inscrito para su reconocimiento.
Valencià: L'abandonament o renúncia a aquesta fase per part del candidat o la candidata, que haurà de realitzar-se per escrit dirigit al president de la Comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.
Español: El abandono o renuncia a esta fase por parte del candidato/a, que deberá realizarse por escrito dirigido al Presidente de la Comisión, no conlleva el reintegro de la tasa correspondiente.
Valencià: L'assistència a les entrevistes estructurades, contrastos directes i proves d'avaluació, individuals o col·lectives, presencials o telemàtiques, seran de caràcter obligatori.
Español: La asistencia a las entrevistas estructuradas, contrastes directos y pruebas de evaluación, individuales o colectivas, presenciales o telemáticas, serán de carácter obligatorio.
Valencià: En cas que la persona candidata no puga assistir-hi, haurà de justificar la seua absència en el termini dels tres dies hàbils següents a la sessió o es considerarà que desisteix de la seua sol·licitud, circumstància que es farà constar en el seu expedient, i figurar en l'acta d'avaluació, com a no presentada.
Español: En caso de que la persona candidata no pudiera asistir, deberá justificar su ausencia en el plazo de los tres días hábiles siguientes a la sesión o se le tendrá por desistido de su solicitud, circunstancia que se hará constar en su expediente, figurando en el acta de evaluación, como no presentada.
Valencià: Es considerarà causa justificada els casos en què la no-assistència estiga motivada per malaltia de la persona candidata que li impossibilite la seua assistència, o per esdevindre un deure inexcusable de caràcter públic o personal.
Español: Se considerará causa justificada los casos en los que la no asistencia esté motivada por enfermedad de la persona candidata que le imposibilite su asistencia, o por acontecer un deber inexcusable de carácter público o personal.
Valencià: Es considera deure inexcusable de caràcter públic o personal, l'obligació que incumbeix a una persona l'incompliment de la qual li genera una responsabilitat d'índole penal, civil o administrativa.
Español: Se entiende como deber inexcusable de carácter público o personal, la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole penal, civil o administrativa.
Valencià: En cas de justificar l'absència, la comissió d'avaluació en el termini de cinc dies hàbils següents a la justificació notificarà per correu electrònic o postal a la persona candidata una nova data, dins dels límits temporals marcats en la present resolució, per a l'entrevista, contrast o prova d'avaluació.
Español: En caso de justificar la ausencia, la comisión de evaluación en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la justificación, notificará por correo electrónico o postal a la persona candidata una nueva fecha, dentro de los límites temporales marcados en la presente resolución, para la entrevista, contraste o prueba de evaluación.