gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els barems específics de cada departament adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement són els publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans i en l'enllaç: Barems específics. 7.4.
Español: Los baremos específicos de cada departamento adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento son los publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos y en el enlace: Baremos específicos. 7.4.
Valencià: Llistes provisionals de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans ha de publicar al TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció.
Español: Listas provisionales de personas admitidas y excluidas y publicación de los miembros de la comisión de selección Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección.
Valencià: El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, és de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: El plazo para enmendar las causas de exclusión, recusar algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones, es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación.
Valencià: Acabat aquest termini, s'ha de fer pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Acabado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: El mateix termini serveix per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la sol·licitud-currículum que no s'hagen acreditat dins del termini de presentació de sol·licituds.
Español: El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la solicitud-currículum que no se hayan acreditado dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La falta d'acreditació en aquest termini comporta la no valoració del mèrit.
Español: La falta de acreditación en este plazo comporta la no valoración del mérito.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut inclosos i numerats en la sol·licitud-currículum.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido incluidos y numerados en la solicitud-currículum.
Valencià: Per a admetre documentació en aquest termini, les persones interessades han d'haver fet constar en la sol·licitud-currículum que aquest document al·legat s'ha sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció. 8.2.
Español: Para admitir documentación en este plazo, las personas interesadas deben haber hecho constar en la solicitud-currículum que este documento alegado se ha solicitado dentro del plazo y está pendiente de recepción. 8.2.
Valencià: Llistes definitives de persones admeses i excloses Després de finalitzar aquest termini i després de revisar les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans ha de publicar al TAO-UJI la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
Español: Listas definitivas de personas admitidas y excluidas Después de finalizar este plazo y después de revisar las alegaciones presentadas, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Reclamacions El procediment de reclamació es regeix pel que s'estableix a l'article 21 del Reglament dels concursos de selecció de professorat ajudant doctor, associat i substitut de la Universitat Jaume I de Castelló.
Español: Reclamaciones El procedimiento de reclamación se rige por lo que se establece en el artículo 21 del Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, asociado y sustituto de la Universitat Jaume I de Castelló.
Valencià: Proposta de contractació 10.1.
Español: Propuesta de contratación 10.1.
Valencià: La comissió de selecció ha d'emetre l'acta de proposta de contractació i l'ha d'adreçar al Rectorat o Vicerectorat en el qual delegue.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o Vicerrectorado en el cual delegue.
Valencià: A aquesta, cal adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: A esta, se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada. 10.2.
Español: La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos debe estar explícitamente motivada. 10.2.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça s'ha de fer pública al TAO-UJI juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i s'ha d'exposar fins que acabe el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el TAO-UJI junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y se expondrá hasta que acabe el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També s'ha d'enviar un SMS a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil per a informar-les que s'ha publicat el resultat final. 10.3.
Español: También se enviará un SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil para informarlas de que se ha publicado el resultado final. 10.3.
Valencià: Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar, en el termini de dos dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció al TAO-UJI, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. 11.2.
Español: Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deben manifestar, en el plazo de dos días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución de la comisión de selección en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pueda derivar. 11.2.
Valencià: El termini per la signatura dels contractes és, segons corresponga, a l'inici del curs acadèmic o del segon semestre acadèmic, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria.
Español: El plazo para la firma de los contratos es, según corresponda, al inicio del curso académico o del segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria.
Valencià: Qualsevol situació que ho impedisca ha de ser al·legada per escrit per la persona interessada.
Español: Cualquier situación que lo impida debe ser alegada por escrito por la persona interesada.
Valencià: Si no és així i s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret.
Español: Si no es así y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.
Valencià: En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.
Español: En ningún caso la persona designada puede iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.
Valencià: Aquesta acceptació o renúncia s'ha de comunicar per correu electrònic a pdirrhh@uji.es i s'hi ha de fer constar que accepta o renuncia a la plaça (codi de concurs) i el nom complet. 11.3.
Español: Esta aceptación o renuncia se comunicará por correo electrónico a pdirrhh@uji.es y se hará constar que acepta o renuncia en la plaza (código de concurso) y el nombre completo. 11.3.
Valencià: Si la persona designada no ho fa en aquest termini o ha rebutjat la plaça, s'ha de contractar la següent persona candidata per ordre de puntuació. 11.4.
Español: Si la persona designada no lo hace en este plazo o ha rechazado la plaza, se contratará a la siguiente persona candidata por orden de puntuación. 11.4.
Valencià: La persona seleccionada ha de signar el contracte en el termini establert en la notificació electrònica del Servei de Recursos Humans-PDI.
Español: La persona seleccionada debe firmar el contrato en el plazo establecido en la notificación electrónica del Servicio de Recursos Humanos-PDI.
Valencià: El contracte se signa amb caràcter previ a la incorporació a les tasques docents i serà nul·la i sense efecte qualsevol actuació que contravinga l'anterior.
Español: El contrato se firma con carácter previo a la incorporación a las tareas docentes y será nula y sin efecto cualquier actuación que contravenga la anterior.
Valencià: La signatura s'ha de realitzar per mitjans electrònics. 11.5.
Español: La firma se realizará por medios electrónicos. 11.5.
Valencià: La formalització del contracte de les persones seleccionades queda condicionada a la presentació per part d'aquestes i a la comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits. 11.6.
Español: La formalización del contrato de las personas seleccionadas queda condicionada a la presentación por parte de estas y a la comprobación por el Servicio de Recursos Humanos-PDI de la total identidad entre los documentos originales y las fotocopias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos. 11.6.
Valencià: Abans de la signatura del contracte han de verificar en el departament a què pertany la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, d'acord amb el POD del departament.
Español: Antes de la firma del contrato se verificará en el departamento al que pertenece la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, de acuerdo con el POD del departamento.
Valencià: La contractació està condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en tots dos llocs. 11.7.
Español: La contratación está condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos lugares. 11.7.
Valencià: Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la signatura del contracte per la candidatura més valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en aquest article, o aquesta renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, s'ha de contractar la candidatura següent per ordre de puntuació, sempre que aquesta arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per acord de la comissió de contractació per a ocupar la plaça.
Español: Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por la candidatura más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o aquella renuncie a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación, siempre que esta llegue a la puntuación mínima que, si procede, sea exigida por acuerdo de la comisión de contratación para ocupar la plaza.
Valencià: No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan, per motius acreditats, siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establerts. 11.8.
Español: Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, a petición de la persona interesada, puede ampliar el plazo de firma del contrato cuando, por motivos acreditados, sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación en la universidad dentro de los plazos establecidos. 11.8.
Valencià: La persona proposada per a ocupar la plaça ha d'aportar per a la signatura del contracte la documentació que trobarà al següent enllaç: Contractació professorat a) DNI/NIE o passaport.
Español: La persona propuesta para ocupar la plaza debe aportar para la firma del contrato la documentación que encontrará en el siguiente enlace: Contratación profesorado a) DNI/NIE o pasaporte.
Valencià: La documentació indicada ha de ser de data posterior a la resolució del concurs i la més pròxima a la data de signatura del contracte.
Español: La documentación indicada debe ser de fecha posterior a la resolución del concurso y la más próxima a la fecha de firma del contrato.
Valencià: Si a la vista de la documentació presentada no es complira algun dels requisits establerts en la present convocatòria, la persona proposada perdrà el dret a ser contractada i es procedirà a avisar la següent persona candidata de la llista. 11.9.
Español: Si a la vista de la documentación presentada no se cumpliera alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, la persona propuesta decaerá en su derecho a ser contratada y se procederá a avisar la siguiente persona candidata de la lista. 11.9.
Valencià: D'acord amb l'article 79 d) de la LOSU, serà causa objectiva d'extinció del contracte la pèrdua sobrevinguda de qualsevol dels requisits establits en el paràgraf a) de l'article 79 d'aquesta llei.
Español: De acuerdo con el artículo 79 d) de la LOSU, será causa objetiva de extinción del contrato la pérdida sobrevenida de cualquiera de los requisitos establecidos en el párrafo a) del artículo 79 de esta ley.
Valencià: En el supòsit de cessament de l'activitat principal, la finalització del contracte es produirà quan concloga el curs acadèmic en el qual es desenvolupa l'activitat docent.
Español: En el supuesto de cese de la actividad principal, la finalización del contrato se producirá cuando concluya el curso académico en el cual se desarrolla la actividad docente.
Valencià: Informació i notificació del procediment D'acord amb el que es preveu en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, s'han de realitzar al TAO-UJI.
Español: Información y notificación del procedimiento De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes así como la información de otras actas que se derivan que requieran publicación, incluyendo los recursos en vía administrativa, se realizarán en el TAO-UJI.
Valencià: Característiques dels contractes Professorat associat assistencial Tipus de contracte: laboral de caràcter temporal.
Español: Características de los contratos Profesorado asociado asistencial Tipo de contrato: laboral de carácter temporal.
Valencià: Règim del professorat assistencial de Ciències de la Salut D'acord amb l'article 4, base 13.2 del Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, el professorat associat assistencial de ciències de la salut ha de desenvolupar el conjunt de les seues activitats docents i assistencials en una mateixa jornada.
Español: Régimen del profesorado asistencial de Ciencias de la Salud De acuerdo con el artículo 4, base 13.2 del Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el cual se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias, el profesorado asociado asistencial de ciencias de la salud debe desarrollar el conjunto de sus actividades docentes y asistenciales en una misma jornada.
Valencià: La resta de les hores de la jornada setmanal legalment establida es dedicaran a l'activitat assistencial, en la qual queden incloses les hores de docència pràctica; aquesta implica la responsabilitat directa del professorat en l'aprenentatge clínic de l'alumnat que li siga assignat.
Español: El resto de las horas de la jornada semanal legalmente establecida se dedicarán a la actividad asistencial, en la cual quedan incluidas las horas de docencia práctica; esta implica la responsabilidad directa del profesorado en el aprendizaje clínico del alumnado que le sea asignado.
Valencià: Funcions Les funcions assistencials del professorat de ciències de la salut de pràctiques clíniques són les següents: Acollir l'estudiantat i organitzar l'activitat que ha de desenvolupar, sempre coordinat amb el professorat tutor de la Universitat.
Español: Funciones Las funciones asistenciales del profesorado de ciencias de la salud de prácticas clínicas son las siguientes: Acoger al estudiantado y organizar la actividad que desarrollará, siempre coordinado con el profesorado tutor de la universidad.
Valencià: Donar a conéixer a l'estudiantat el conjunt d'activitats i tècniques que habitualment es desenvolupen en la unitat.
Español: Dar a conocer al estudiantado el conjunto de actividades y técnicas que habitualmente se desarrollan en la unidad.
Valencià: Emetre els informes al professorat responsable de l'assignatura sobre l'alumnat que tutoritze.
Español: Emitir los informes al profesorado responsable de la asignatura sobre el alumnado que tutorice.
Valencià: La responsabilitat del professorat associat assistencial inclou la coordinació amb la resta de professionals amb qui estarà l'estudiantat i la col·laboració amb el personal docent de la Universitat en la planificació del procés d'aprenentatge en el seu àmbit, el seguiment i l'avaluació.
Español: La responsabilidad del profesorado asociado asistencial incluye la coordinación con el resto de profesionales con quienes estará el estudiantado y la colaboración con el personal docente de la universidad en la planificación del proceso de aprendizaje en su ámbito, el seguimiento y la evaluación.
Valencià: Retribucions Les retribucions són les que s'estableixen en el Decret 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, d'acord amb el nombre d'hores de dedicació del contracte.
Español: Retribuciones Las retribuciones son las que se establecen en el Decreto 83/2023, de 2 de junio, del Gobierno valenciano, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, de acuerdo con el número de horas de dedicación del contrato.
Valencià: Protecció de dades personals 14.1.
Español: Protección de datos personales 14.1.
Valencià: En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades amb l'objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló. 14.2.
Español: En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados con el objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló. 14.2.
Valencià: La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i la provisió de llocs de treball de la present convocatòria. 14.3.
Español: La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y la provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria. 14.3.
Valencià: No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades. 14.4.
Español: No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados. 14.4.
Valencià: Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: Sol·licitud genèrica. 14.5.
Español: Estos derechos se han de ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: Solicitud genérica. 14.5.
Valencià: En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades. 14.6.
Español: En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos. 14.6.
Valencià: Les dades s'han de conservar en virtut de la legislació aplicable al present tractament.
Español: Los datos se deben conservar en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, pot interposar-se, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'haja dictada, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació o, directament, una demanda laboral davant els jutjats socials de la ciutat de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos des que s'entenga esgotada la via administrativa, llevat que s'interpose una acció derivada d'acomiadament o qualsevol altra subjecta a termini de caducitat, i en aquest cas el termini d'interposició de la demanda és de vint dies hàbils, terminis que es comptaran des que s'haja produït l'acte o la notificació de la resolució impugnada o des que s'entenga esgotada la via administrativa en els altres casos.
Español: Recursos Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación o, directamente, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que se entienda agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a término de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda es de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que se entienda agotada la vía administrativa en los otros casos.
Valencià: (R 24.05.2022; DOGV 27 de maig), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Joaquín Beltrán Arandes.
Español: (R 24.05.2022; DOGV 27 de mayo), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Joaquín Beltrán Arandes.
Valencià: ANNEX II Criteris generals d'avaluació que han d'aplicar les comissions de selecció de professorat associat assistencial de Ciències de la Salut Per a la valoració de les candidatures en els concursos de selecció de professorat associat assistencial de Ciències de la Salut, els departaments poden aprovar barems específics per a cadascuna de les àrees de coneixement que en qualsevol cas han d'estar d'acord amb els següents criteris generals.
Español: ANEXO II Criterios generales de evaluación que deben aplicar las comisiones de selección de profesorado asociado asistencial de Ciencias de la Salud Para la valoración de las candidaturas en los concursos de selección de profesorado asociado asistencial de ciencias de la salud, los departamentos pueden aprobar baremos específicos para cada una de las áreas de conocimiento que en todo caso deben estar de acuerdo con los siguientes criterios generales.