gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, de conformitat amb el que s’establix en l’article 114.c de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les persones interessades podran interposar els recursos següents: a) Directament, un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que es disposa en els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo establecido en el artículo 114.c de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las personas interesadas podrán interponer los siguientes recursos: a) Directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: , R 08.11.2023; DOGV 13.11.2023, i D 92/2021; 09.07.2021) Jose Antonio Redorat Fresquet Director general d'Administració Local Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: , R 08.11.2023; DOGV 13.11.2023, i D 92/2021; 09.07.2021) Jose Antonio Redorat Fresquet Director general de Administración Local Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9884, del 03-07-2024 (2024/5911) RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca un procés selectiu, pel procediment de concurs, d'accés al grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, pel torn lliure, d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9884, del 03-07-2024 (2024/5911) RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca un proceso selectivo, por el procedimiento de concurso, de acceso al grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, por el turno libre, de esta universitat.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9884 Data del DOGV : 03-07-2024 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9884 Fecha DOGV : 03-07-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/5911 CVE Data del document : 17-06-2024 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 17 de juny de 2024, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca un procés selectiu, pel procediment de concurs, d'accés al grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, pel torn lliure, d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/5911 CVE Fecha del documento : 17-06-2024 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convoca un proceso selectivo, por el procedimiento de concurso, de acceso al grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, por el turno libre, de esta universitat.
Valencià: [2024/5911] Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 50, en relació amb l'article 3.2 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i en compliment del que estableix l'article 2.2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i en execució de les següents sentències: Sentència núm. 185/2023, de data 5 de setembre de 2023 del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 10 de València.
Español: [2024/5911] Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Movilidad del personal de la función pública valenciana y en complimiento de lo que establece el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público y en ejecución de las siguientes sentencias: Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
Valencià: Sentència núm. 110/2023, de data 19 de juny de 2023 del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 8 de València.
Español: Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de València.
Valencià: Sentència núm. 179/2023, de data 17 de juliol de 2023 del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 10 de València.
Español: Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
Valencià: Sentència núm. 111/23, de data 19 de juny de 2023 del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 8 de València.
Español: Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de València.
Valencià: Sentència núm. 00085/2023, de data 28 de març de 2023 del Jutjat Contenciós Administratiu núm. 7 de València.
Español: Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 7 de València.
Valencià: Acorda convocar un procediment selectiu corresponent als processos d'estabilització, en compliment de les disposicions addicionals sisena i vuitena de la referida llei, pel torn lliure, mitjançant el sistema selectiu de concurs, del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, de la Universitat de València, de conformitat amb les següents Bases de la convocatòria Primera.
Español: Acuerda convocar un procedimiento selectivo correspondiente a los procesos de estabilización, en cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la referida ley, por turno libre, mediante el sistema selectivo de concurso, del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Aquesta convocatòria té l'objecte de seleccionar personal per a cobrir 5 llocs vacants del grup A (subgrup A1), pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, mitjançant el sistema de concurs.
Español: Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 5 puestos vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, mediante el sistema de concurso.
Valencià: Els llocs s'adjudicaran a les persones aspirants que superen aquest procés selectiu d'acord amb l'ordre de puntuació que obtinguen al concurs, sempre que reunisquen els requisits determinats per als llocs en la relació de llocs de treball. 1.4.
Español: Los puestos se adjudicarán a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo de acuerdo con el orden de puntuación que obtengan en el concurso, siempre que reúnan los requisitos determinados para los puestos en la relación de puestos de trabajo. 1.4.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'article 91 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: De acuerdo con lo que prevé el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: De conformitat amb el que disposa l'apartat f) de l'article 61.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, la distribució percentual dels dos sexes en l'escala tècnica superior de gestió d'investigació és d'un 71% de dones i d'un 29% d'homes.
Español: De conformidad con lo que dispone el apartado f) del artículo 61.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la distribución porcentual de los dos sexos en la escala técnica superior de gestión de investigación es de un 71% de mujeres y de un 29% de hombres.
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors o treballadores en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya.
Español: Tener la nacionalidad española o la de algún estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el que se aplique la libre circulación de trabajadores o trabajadoras en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Valencià: Tenir el títol de grau universitari, llicenciatura, enginyeria superior, arquitectura superior, o titulació equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de la sol·licitud de participació.
Español: Poseer el título de grado universitario, licenciatura, ingeniería superior, arquitectura superior, o titulación equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de participación.
Valencià: En el moment de presentar la sol·licitud de participació, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits que estableixen els subapartats 2.1.1 al 2.1.6 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas de superar el procés selectiu. 2.4.
Español: En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.6 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente en caso de superar el proceso selectivo. 2.4.
Valencià: No pot participar en aquest procediment selectiu el personal que ja forme part de l'escala objecte d'aquesta convocatòria en la Universitat de València.
Español: No puede participar en este procedimiento selectivo el personal que ya forme parte de la escala objeto de esta convocatoria en la Universitat de València.
Valencià: La sol·licitud es considerarà presentada i registrada en la Universitat en el moment en què es complete tot el procés telemàtic.
Español: La solicitud se considerará presentada y registrada en la Universitat en el momento en que se complete todo el proceso telemático.
Valencià: Per a qualsevol incidència o dubte de caràcter tècnic en emplenar la sol·licitud de participació es pot contactar amb la Universitat de València: Si és una incidència tècnica, relacionada amb la tramitació electrònica de la sol·licitud de participació, es pot sol·licitar ajuda tècnica en el següent enllaç: https://www.uv.es/seu-electronica/ca/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html Si és un dubte respecte de les bases de la convocatòria, s'ha de dirigir al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció Convocatòries i Concursos mitjançant el correu electrònic: convocatories@uv.es. 3.3.
Español: Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de participación, se puede contactar con la Universitat de València: Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la solicitud de participación, se puede solicitar ayuda técnica en el siguiente enlace: https://www.uv.es/sede-electronica/es/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el correo electrónico: convocatories@uv.es 3.3.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds de participació serà de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Español: El plazo de presentación de solicitudes de participación será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Valencià: A aquest import ja se li ha aplicat la bonificació del 10% per presentació telemàtica de la sol·licitud de participació establerta en l'article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes. 3.6.
Español: A dicho importe ya se le ha aplicado la bonificación del 10% por presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas. 3.6.
Valencià: D'acord amb el que disposa el text refós de la Llei de taxes de la Generalitat Valenciana, s'aplicaran les exempcions o bonificacions següents en el pagament dels drets d'admissió en el procés selectiu: 3.6.1.
Español: De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el pago de los derechos de admisión en el proceso selectivo: 3.6.1.
Valencià: Estaran exemptes del pagament dels drets d'admissió en el procés selectiu: Les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33%.
Español: Estarán exentas del pago de los derechos de admisión en el proceso selectivo: Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%.
Valencià: Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició per qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral Contra la Violencia Sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Gaudiran d'una bonificació del 50% en el pagament dels drets d'admissió en el procés selectiu: Els membres de famílies nombroses i famílies monoparentals de categoria general.
Español: Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de admisión en el proceso selectivo: Los miembros de familias numerosas y familias monoparentales de categoría general.
Valencià: A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valencià: En qualsevol cas, per a evitar equivocacions i possibilitar l'esmena de possibles errors dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran fefaentment, no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, el seu nom, cognoms i dades del DNI, NIE o passaport consten correctament en la relació de persones admeses.
Español: En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte constan correctamente en la relación de personas admitidas.
Valencià: Es pot consultar aquest document a través d'aquest enllaç: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/MuestraInformacionEdictoPublicoFrontAction.do?idEdictoSeleccionado=27750 La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de persones admeses i excloses. 5.2.
Español: Se puede consultar este documento a través de este enlace: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/MuestraInformacionEdictoPublicoFrontAction.do?idEdictoSeleccionado=27750 La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. 5.2.
Valencià: La composició de l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà, en la seua composició, a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. 5.3.
Español: La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en su composición, a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. 5.3.
Valencià: Serà aplicable als membres de l'òrgan tècnic de selecció i al personal assessor, si hi hagués, el que disposa l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: Será de aplicación a los miembros del órgano técnico de selección y al personal asesor, si lo hubiese, lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció i també el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'hauran d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els 5 anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 5.6.
Español: Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los 5 años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 5.6.
Valencià: El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 5.7.
Español: El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 5.7.
Valencià: Amb el resultat de les puntuacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció, d'acord amb el que estableix l'article 16 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), exposarà la relació definitiva de les persones per ordre de puntuació i elaborarà la llista amb els noms de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu i la puntuació obtinguda. 6.3.
Español: Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con los nombres de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y la puntuación obtenida. 6.3.
Valencià: Coneixements de valencià Les persones que superen el procés selectiu hauran d'acreditar els coneixements de valencià del nivell establert en la base 2.1.4 aportant els certificats, els diplomes o els títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació expedit per aquest servei.
Español: Conocimientos de valenciano Las personas que superen el proceso selectivo deberán acreditar los conocimientos de valenciano del nivel establecido en la base 2.1.4 aportando los certificados, los diplomas o los títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este servicio.