gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En la definició d'hores extraordinàries que es dóna en l'article 12.2 del Conveni Col·lectiu, s'introdueix un element peculiar del sector de transport, que és l?exigència que siguen hores treballades en l'activitat pròpia de cada categoria professional, perquè hi puguen ser considerades com a hores extraordinàries.
Español: En la definición de horas extraordinarias que se da en el artº. 12.2 del Convenio Colectivo, se introduce un elemento peculiar del sector del transporte, que es la exigencia de que sean horas trabajadas en la actividad propia de cada categoría profesional, para que puedan ser consideradas como horas extraordinarias.
Valencià: I això és així perquè hi ha en aquest sector un tercer tipus d'hores, les quals són les denominades hores de presència, que no poden ser considerades ni com a hores ordinàries (per tant, no formen part integrant de la jornada ordinària), ni com a hores extraordinàries i, per això, no són retribuïdes amb el recàrrec establit per a aquestes hores extra.
Español: Y ello es así, porque existe en dicho sector un tercer tipo de horas, que son las denominadas horas de presencia, las cuales no pueden ser consideradas ni como horas ordinarias (por lo tanto, no forman parte integrante de la jornada ordinaria), ni como horas extraordinarias y, por ello, no son retribuidas con el recargo establecido para estas horas extra.
Valencià: Així, l'article 9.1 del Decret 2001/83 indica que, en el transport per carretera, es distingirà entre el treball efectiu i el temps de presència del treballador, tot definint, a continuació, aquest temps de presència com aquell que es dóna per raons d'espera, expectatives, serveis de guàrdia, viatges sense servei, avaries, menjades en ruta i altres similars, en les quals el treballador, per bé que no preste servei efectiu, s'hi trobe a disposició de l'Empresa.
Español: Así, el artº. 9.1 del Decreto 2001/83 indica que en el transporte por carretera, se distinguirá entre el trabajo efectivo y el tiempo de presencia del trabajador, definiendo, a continuación, este tiempo de presencia como aquél que se da por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta y otras similares, en las que el trabajador, aunque no preste servicio efectivo, se halla a disposición de la Empresa.
Valencià: El mateix article 9, en el punt 3, indica que les hores de presència no es consideraran dins la jornada de treball efectiu, ni es computaran a efectes del límit d'hores extraordinàries, sense perjudici que la remuneració salarial global siga, com a mínim, d'igual quantia que les hores ordinàries.
Español: El mismo artº. 9 en su punto 3, indica que las horas de presencia no se considerarán dentro de la jornada de trabajo efectivo, ni se computarán a efectos del límite de horas extraordinarias, sin perjuicio de que su remuneración salarial global sea, como mínimo, de igual cuantía que las horas ordinarias.
Valencià: Així, doncs, hem de considerar les hores de presència com un tercer gènere d'hores distintes de les de la jornada ordinària i de les hores extraordinàries, posat que així vénen diferenciades en el Decret 2001/83 i ve corroborat pel que estableix el Conveni nùm. 153 de l?Organització Internacional del Treball, sobre duració del treball i períodes de descans en els transports per carretera, ratificat per Espanya mitjançant Instrument de 7 de desembre de 1984, que en l'article 4t.
Español: Así pues, debemos de considerar las horas de presencia como un tercer genero de horas distintas de las de la jornada ordinaria y de las horas extraordinarias, puesto que así vienen diferenciadas en el Decreto 2001/83 y viene corroborado por lo que establece el Convenio nº 153 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre duración del trabajo y períodos de descanso en los transportes por carretera, ratificado por España por Instrumento de 7 diciembre 1984, que en su artº. 4º diferencia «el tiempo dedicado a la conducción y otros trabajos, de los períodos de simple presencia, de espera o de disponibilidad.
Valencià: durant els quals els conductors no disposen lliurement de llur temps.
Español: durante los cuales los conductores no disponen libremente de su tiempo.
Valencià: » D'acord amb l'article 17.2 del ja esmentat Decret 2001/83, «el còmput dels temps d'espera en els quals el treballador no estiga subjecte a la vigilància del vehicle, s'efectuarà per meitat quan es tracte d'esperes en localitats distintes de les de principi i final de trajecte.
Español: » De acuerdo con el artº. 17.2 del ya mencionado Decreto 2001/83 «el cómputo de los tiempos de espera en los que el trabajador no esté sujeto a la vigilancia del vehículo, se efectuará por mitad cuando se trate de esperas en localidades distintas de las de principio y fin de trayecto.
Valencià: » Sensu contrario, cal deduir que no es considerarà temps de presència o d'espera quan el treballador no estiga subjecte a la vigilància del vehicle i es trobe en les localitats de principi o final de trajecte.
Español: Sensu contrario, cabe deducir que no se considerará tiempo de presencia o de espera cuando el trabajador no esté sujeto a la vigilancia del vehículo y se encuentre en las localidades de principio o fin del trayecto.
Valencià: De tot això es desprèn l?existència de tres tipus d'hores amb tractament legal diferenciat, o siga: Les hores ordinàries, que com a màxim seran de 40 hores setmanals; les hores extraordinàries realitzades segons l'activitat pròpia de cada categoria professional i que excedesquen de les 9 diàries màximes o de les 40 ordinàries setmanals, i finalment, les hores d'espera, que com a màxim seran 20 a la setmana, i que són aquelles que es presten per raons d'espera, expectatives, serveis de guàrdia, viatges sense servei, etc.
Español: De todo ello se desprende la existencia de tres tipos de horas con tratamiento legal diferenciado, o sea: Las horas ordinarias, que como máximo serán de 40 horas semanales, las horas extraordinarias efectuadas según la actividad propia de cada categoría profesional y que excedan de las 9 diarias máximas o de las 40 ordinarias semanales, y finalmente, las horas de espera, que como máximo serán 20 a la semana, y que son aquéllas que se prestan por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, etc.
Valencià: Les hores que excedesquen de les 9 primeres diàries i/o de les 40 setmanals, es retribuiran com a extraordinàries si són de treball efectiu, i com a ordinàries si són de mera presència (article 43.4 RD 2001/83).
Español: Las horas que excedan de las 9 primeras diarias y/o de las 40 semanales, se retribuirán como extraordinarias si son de trabajo efectivo, y como ordinarias, si sor.
Valencià: Amb tot, cal no oblidar que el Reial Decret 1270/84, de 23 de maig de 1984, determina, des del punt de vista de seguretat vial, els períodes màxims de conducció i mínims de descans dels conductors, l'eventual infracció de la qual donaria lloc a sancions segons allò previst en el Codi de la Circulació, i en l'examen detallat del qual no entrem, per tractar-se d'una normativa no laboral, encara que evidentment de plena aplicació en el Sector del Transport Internacional per carretera. 5.
Español: A todo ello, no hay que olvidar, que el Real Decreto 1270/84, de 23 de mayo de 1984, determina, desde el punto de vista de seguridad vial los períodos máximos de conducción y mínimos de descanso de los conductores cuya eventual infracción daría lugar a sanciones con arreglo a los previsto en el Código de la Circulación, y en cuyo examen pormenorizado no entramos, por tratarse de una normativa no laboral, aunque evidentemente de plena aplicación en el Sector del Transporte Internacional por carretera. 5.
Valencià: Quant a les dietes i a la forma de retribució, hi ha el costum, en el sector, d'utilitzar una fórmula mixta entre la retribució per temps i el salari per tasca realitzada.
Español: En cuanto a las dietas y a la forma de retribución, existe la costumbre en el sector de utilizar una fórmula mixta entre la retribución por tiempo y el salario por tarea realizada.
Valencià: Tanmateix, cal no oblidar que hi ha un ordre de prelació de fonts normatives i que abans i per damunt de les regles derivades de l'autonomia dels contractants s'hi troben les normes imperatives.
Español: Sin embargo, no hay que olvidar que existe un orden de prelación de fuentes normativas y que antes y por encima de las reglas derivadas de la autonomía de los contratantes, se encuentran las normas imperativas.
Valencià: Així es reconeix expressament en l'article 3.1.c) de l'Estatut dels Treballadors, quan assenyala que els drets i obligacions concernents a la relació laboral es regulen: «Per voluntat de les parts.
Español: Así se reconoce expresamente en el artº. 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores cuando indica que los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral, se regulan: «Por voluntad de las partes.
Valencià: i sense que en cap cas s'hi puguen establir en perjudici del treballador condicions menys favorables o contràries a les disposicions legals i convenis col·lectius».
Español: y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos».
Valencià: Per tot així, aquesta forma de retribució per viatge realitzat, reconegut en la legislació, que ja estava regulada en la Llei de Contracte de Treball, reconeguda per la jurisprudència (stc. 2 d'abril de 1981) i per la doctrina, té al nostre parer uns mínims que són el respecte al contingut de les normes de dret necessari o que siguen més favorables en conjunt al treballador, com poden ser la retribució per hores ordinàries marcada en el conveni, la dicta internacional en la quantia de 2.585 pessetes, establida en l'article 13 del conveni, i el preu de l'hora extraordinària indicada en la correspondent columna de la taula salarial del conveni, de tal manera que aquest preu alçat o quantitat fixa per viatge (muntonet) no puga ser inferior a la quantitat que resultaria de sumar les hipotètiques dietes, hores extraordinàries i hores d'espera, si s'escau, necessàries per a realitzar el viatge.
Español: Por todo ello, esta forma de retribución por viaje realizado, reconocido en la legislación, que ya venía regulada en la Ley de Contrato de Trabajo, reconocida por la jurisprudencia (stc. 2 de abril de 1981) y por la doctrina, tiene a nuestro entender unos mínimos que son el respeto al contenido de las normas de derecho necesario o que sean más favorables en su conjunto al trabajador, cuales pueden ser la retribución por horas ordinarias marcada en el convenio, la dieta internacional en la cuantía de 2.585 pesetas establecida en el artº. 13 del convenio y el precio de la hora extraordinaria indicada en la correspondiente columna de la tabla salarial del convenio, de tal forma que ese precio alzado o cantidad fija por viaje (muntonet) no puede ser inferior a la cantidad que resultaría de sumar las hipotéticas dietas, horas extraordinarias y horas de espera, en su caso, necesarias para realizar el viaje.
Valencià: Una altra qüestió lligada al tema de la retribució dels viatges o muntonet és la forma de cotització a la Seguretat Social, ja que a través del muntonet, almenys teòricament, s'hi retribueixen conceptes diferents i que tenen un tractament distint a l'hora de la cotització a la Seguretat Social.
Español: Otra cuestión ligada al tema de la retribución de los viajes o muntonet, es la forma de cotización a la Seguridad Social, ya que a través del muntonet, al menos teóricamente, se retribuyen conceptos diferentes y que tienen un tratamiento distinto a la hora de la cotización a la Seguridad Social.
Valencià: Si, com hem indicat, el muntonet és una quantitat a preu fet, per la qual es retribueixen les possibles dietes, hores extraordinàries i hores d'espera que s'efectuen en un viatge, cal separar el correspon a cada concepte, a efectes de poder cotitzar segons els tipus i bases corresponents, tant les hores extraordinàries, com les d'espera, alhora que s'exclou de la cotització el concepte de dietes, segons estableix l'article 73 del Decret 2065/1974, de 30 de maig, Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social. 6.
Español: Si como hemos indicado, el muntonet es una cantidad a tanto alzado por la que se retribuyen las posibles dietas, horas extraordinarias y horas de espera que se realizan en un viaje, es necesario deslindar lo que corresponde a cada concepto, a efectos de poder cotizar de acuerdo con sus tipos y bases correspondientes, tanto las horas extraordinarias como las de espera, al tiempo que se excluya de la cotización el concepto de dietas, de acuerdo con lo establecido en el artº. 73 del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. 6.
Valencià: Dels motius al·legats en l'escrit de comunicació de la vaga, queda per examinar el relatiu a la responsabilitat civil derivada de la falta de seguretat en la circulació.
Español: De los motivos alegados en el escrito de comunicación de la huelga, queda por examinar el relativo a la responsabilidad civil derivada de la falta de seguridad en la circulación.
Valencià: A aquest efecte, cal indicar que l?article 31 del Conveni Col·lectiu de Treball del Sector Transports de Mercaderies per carretera, estableix «per als supòsits de responsabilitat civil de danys propis del vehicle, s'estableix el compromís entre les parts, de sotmetre el Contenciós a una comissió que resoldrà la litis i que estarà constituïda per tres membres de la Federació i un membre per cadascuna de les Centrals Sindicals.
Español: A este respecto, hay que indicar que el artº. 31 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Transportes de Mercancías por carretera, establece «para los supuestos de responsabilidad civil de daños propios del vehículo, se establece el compromiso entre las partes de someter el Contencioso a una comisión que resolverá la litis y que estará constituida por tres miembros de la Federación y un miembro por cada una de las Centrales Sindicales.
Valencià: La Presidència d'aquesta Comissió serà ostentada per un membre de la Federació, el vot del qual decidirà en cas d'empat».
Español: La Presidencia de esta Comisión será ostentada por un miembro de la Federación cuyo voto decidirá en caso de empate».
Valencià: Atés, doncs, que es tracta d'una qüestió regulada en el Conveni Col·lectiu, qualsevol modificació que s'establesca sobre aquesta matéria seria una alteració d?allò pactat en Conveni col·lectiu dins del període de vigència, la qual cosa no és possible, i aniria en contra deI que estableix l?article 82.3 de l'Estatut dels Treballadors i de l?article 11.c) del Reial Decret-Llei de Relacions Laborals de Treball de 4 de març de 1977 i, així mateix, contra el principi pacta sunt servanda, que imposa la impossibilitat d'alterar allò pactat, tret del canvi de les circumstàncies objectives que presidiren la negociació (clàusula rebus sic stantibus).
Español: Dado pues de que se trata de una cuestión regulada en el Convenio Colectivo, cualquier modificación que se establezca sobre dicha materia sería una alteración de lo pactado en Convenio Colectivo dentro de su período de vigencia, lo cual no es posible, e iría en contra de lo establecido en el artº. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y del artº. 11 c) del Real Decreto-Ley de Relaciones de Trabajo de 4 de marzo de 1977 y, asimismo, contra el principio pacta sunt servanda, que impone la imposibilidad de alterar lo pactado, salvo cambio de las circunstancias objetivas que presidieron la negociación (cláusula rebus sic stantibus).
Valencià: Per tot això, no és possible cap pronunciament que supose modificació o alteració d'allò pactat en aquest article 31.
Español: Por todo ello, no es posible ningún pronunciamiento que suponga modificación o alteración de lo pactado en dicho artº. 31.
Valencià: Vistos i examinats els antecedents enumerats, analitzades i ponderades les circumstàncies concurrents, dicte la següent DECISIO ARBITRAL OBLIGATORIA Primer.
Español: Vistos y examinados los antecedentes enumerados, analizadas y ponderadas las circunstancias concurrentes, vengo en dictar la siguiente, DECESION ARBITRAL OBLIGATORIA Primero.
Valencià: Instar les empreses del sector del Transport Internacional de Mercaderies per carretera perquè en els supòsits que pertoquen adeqüen llurs relacions laborals a allò exposat en els apartats anteriors, i en general, al que es preceptua en la normativa laboral aplicable al sector.
Español: Instar a las empresas del sector del Transporte Internacional de Mercancías por carretera a que, en los supuestos en que proceda adecuen sus relaciones laborales a lo expuesto en los apartados anteriores y en general, a lo preceptuado en la normativa laboral aplicable al sector.
Valencià: En el termini de set dies haurà de reunir-se la Comissió Paritària constituïda en el'article 30 del Conveni Col·lectiu, a fi que per ella mateixa, o per Subcomissió nomenada a l'efecte, s'estudien, s'analitzen i s'acorden, si pertoca, totes les qüestions, dubtes o problemes que existesquen en el sector del Transport Internacional de Mercaderies per carretera.
Español: En el plazo de siete días deberá reunirse la Comisión Paritaria constituida en el artº. 30 del Convenio Colectivo, a fin de que por ella misma, o por Subcomisión nombrada al efecto, se estudie, analice y acuerde, en su caso, cuantas cuestiones, dudas o problemas existan en el sector del Transporte Internacional de Mercancías por carretera.
Valencià: Aquest Laude arbitral tindrà vigència fins el 31 de desembre de 1988; les seues decisions són vinculants per a les parts i contra ell no cap recurs.
Español: Este Laudo arbitral tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 1988, sus decisiones son vinculantes para las partes y contra él no cabe recurso.
Valencià: Així, segons el meu lleial saber i entendre, resolc en els termes exposats les qüestions sotmeses al meu criteri, signant aquest Laude arbitral, del qual s'entregarà un exemplar a cada part i un altre a l'Honorable Conseller de Treball i Seguretat Social.
Español: Así, según mi leal saber y entender, resuelvo en los términos expuestos las cuestiones sometidas a mi criterio, firmando el presente Laudo arbitral, del que se entregará un ejemplar a cada parte y otro al Honorable Conseller de Treball i Seguretat Social.
Valencià: València, 2 de novembre de 1987.
Español: Valencia, a 2 de noviembre de 1987.
Valencià: - El Director Territorial de Treball: Joan Alepuz i Romeu.
Español: El Director Territorial de Treball: Joan Alepuz i Romeu.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 1276, del 02-04-1990 (1990/817041) RESOLUCIÓ de 21 de març de 1990, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual es proveeix vacant a l'Institut Valencià de la Joventut, anunciada per Convocatòria 322/1989, de 2 de novembre (DOGV núm. 1.190, de 24 de novembre de 1989).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 1276, del 02-04-1990 (1990/817041) RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 1990, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se provee vacante en el Instituto Valenciano de la Juventud, anunciada por Convocatoria 322/1989, de 2 de noviembre (DOGV núm. 1.190, de 24 de noviembre de 1989).
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 1276 Data del DOGV : 02-04-1990 Secció del DOGV : AUTORITATS I PERSONAL Número del document : 1990/817041 CVE Data del document Organisme emissor Tipus de document : Resolució Aquest document està disponible únicament en format PDF.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 1276 Fecha DOGV : 02-04-1990 Sección del DOGV : AUTORIDADES Y PERSONAL Número del documento : 1990/817041 CVE Fecha del documento Organismo emisor Tipo de documento : Resolución Este documento está disponible únicamente en formato PDF.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 1018, del 03-03-1989 (1989/813292) CONVOCATÒRIA 42/1989, de 16 de febrer, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual s'anuncia per a la provisió una vacant a la Conselleria d'Economia i Hisenda.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 1018, del 03-03-1989 (1989/813292) CONVOCATORIA 42/1989, de 16 de febrero, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se anuncia para su provisión una vacante en la Conselleria de Economía y Hacienda.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 1018 Data del DOGV : 03-03-1989 Secció del DOGV : AUTORITATS I PERSONAL Número del document : 1989/813292 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria d'Administració Pública Tipus de document : Convocatòria Aquest document està disponible únicament en format PDF.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 1018 Fecha DOGV : 03-03-1989 Sección del DOGV : AUTORIDADES Y PERSONAL Número del documento : 1989/813292 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Administración Pública Tipo de documento : Convocatoria Este documento está disponible únicamente en formato PDF.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 299, del 28-10-1985 (1985/805186) ORDRE de 4 d'octubre de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, per la qual es fa pública la relació d'opositors que han superat les fases de Concurs-Oposició pel torn lliure en el concurs-oposicio a places de Professors Agregats de Batxillerat convocat per Ordre de 20 de maig de 1985, de l'assignatura d'Educació Física.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 299, del 28-10-1985 (1985/805186) ORDEN de 4 de octubre de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, por la que se hace pública la relación de opositores que han superado las fases de Concurso-Oposición, por el turno libre en el Concurso-Oposición a plazas de Profesores Agregados de Bachillerato convocado por Orden de 20 de mayo de 1985, de la asignatura de Educación Física.