gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No pagar els drets d'examen. 4.5 Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si és procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys, amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i d'inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: No abonar los derechos de examen. 4.5 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Proves selectives 5.1 El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició en torn lliure. 5.2 Fase d'oposició: constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris: 5.2.1 Primer exercici.
Español: Pruebas selectivas 5.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso oposición en turno libre. 5.2 Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: 5.2.1 Primer ejercicio.
Valencià: Aquest exercici es configurarà en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, i només una d'aquestes serà la correcta.
Español: Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta.
Valencià: La duració d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb antelació suficient. 5.2.2 Segon exercici.
Español: La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación. 5.2.2 Segundo ejercicio.
Valencià: Consistirà en una prova pràctica sobre el temari especificat en l'annex I, bloc de coneixements específics d'aquesta convocatòria i funcions a desenvolupar al lloc de treball.
Español: Consistirá en una prueba práctica sobre el temario especificado en el anexo I, bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
Valencià: La duració d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb antelació suficient.
Español: La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
Valencià: En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, i seran anul·lats tots aquells en què hi haguera alguna marca que poguera identificar-ne l'autor. 5.3 Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex III.
Español: En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor. 5.3 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo III.
Valencià: La fórmula de correcció serà la següent: A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest primer exercici, que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça http://www.upv.es/rrhh/ (Apartat de Gestió de PAS). 6.2 El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.
Español: La fórmula de corrección será la siguiente: A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, que se publicará en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS). 6.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
Valencià: A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest segon exercici, sumant-li la nota obtinguda en el primer exercici, que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça http://www.upv.es/rrhh/ (Apartat de Gestió de PAS). 6.3.
Español: A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, la cual se publicará en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS). 6.3 La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
Valencià: Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la base 6.3 al Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrándiz y Carbonell, sense número, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera Natzaret-Oliva, sense número, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.3 en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, sin número, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la carretera Natzaret-Oliva, sin número, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Únicament es valoraran aquells mèrits al·legats per les persones interessades amb data d'obtenció no posterior a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies establida en la base 3.2.
Español: Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.
Valencià: No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en la base 6.3. 6.4 Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació. 6.5 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
Español: No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en la base 6.3. 6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación. 6.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará una resolución en que se fije la relación definitiva de aspirantes aprobados.
Valencià: A continuació, es classificaran per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades.
Español: A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados.
Valencià: Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça http://www.upv.es/rrhh/ (Apartat de Gestió de PAS).
Español: Se publicará en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
Valencià: En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, es tindrà en compte la major puntuació en el primer exercici.
Español: En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Valencià: Si persisteix aquest empat, es tindrà en compte la major puntuació en la fase de concurs, quant a l'apartat d'experiència professional.
Español: Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional.
Valencià: En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant un sorteig públic d'aquests.
Español: En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre estos.
Valencià: En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes. 6.7 Borsa de treball.
Español: En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas. 6.7 Bolsa de trabajo.
Valencià: El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquesta s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les proves esmentades i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
Español: El criterio definitivo de provisión de los integrantes de la misma se obtendrá por la suma de puntuación obtenida en las citadas pruebas y la obtenida en la valoración de los méritos que en cada convocatoria se establezcan.
Valencià: La borsa de treball, incloent-hi l'ordre de prioritat, es publicarà en el tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça http://www.upv.es/rrhh (Apartat de Gestió de PAS).
Español: La bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
Valencià: El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils, data i hora que coincidirà amb la realització del primer exercici de la convocatòria de proves selectives d'accés al grup C, sector administració especial, operadors, pel sistema de concurs oposició lliure, que s'efectuarà al campus de la localitat de València. 7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única.
Español: El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a 15 días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la convocatoria de pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración especial, operadores por el sistema de concurso oposición libre, que se realizarán en el campus de la localidad de Valencia. 7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
Valencià: Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
Español: Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
Valencià: En cas de realitzar-se l'exercici en diferents sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra C, seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la Resolució de 28 de febrer de 2000, de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV número 3.706, de 10 de març de 2000).
Español: Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra C, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 28 de febrero de 2000, de la Dirección General de la Función Pública (DOGV número 3.706 de 10 de marzo de 2000).
Valencià: Les valoracions de la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça http://www.upv.es/rrhh/ (Apartat de Gestió de PAS).
Español: Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
Valencià: Els aspirants perdran el seu dret si compareixen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o si no hi assisteixen, encara que es dega a causes justificades.
Español: Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es podrà realitzar mitjançant la presentació d'algun dels documents següents: a) Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
Español: Conocimientos de valenciano 9.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos: a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
Valencià: Presentació de documents 10.1 En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans, Secció PAS d'aquesta Universitat, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrándiz y Carbonell, sense número, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera Natzaret-Oliva, sense número, del Grau de Gandia o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent: a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
Español: Presentación de documentos 10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos, Sección PAS de esta Universidad, a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, sin número, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la carretera Natzaret-Oliva, sin número, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación: a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
Valencià: Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
Español: Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
Valencià: e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides. 10.2 Qui tinga la condició de funcionari o funcionària públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i requisits que ja hi tenia acreditats anteriorment. 10.3 Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
Español: e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas. 10.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios o funcionarias públicos o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. 10.3 Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Valencià: Nomenament de funcionaris Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, seran nomenades funcionàries de carrera les persones que l'hagen superat, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació en vista dels llocs vacants que li oferisquen.
Español: Nombramiento de funcionarios Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
Valencià: Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix la base 10 d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo se incorporarán a un puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses a contar a partir del día siguiente de la publicación de la resolución a la que se refiere la base 10 de la presente convocatoria.
Valencià: Tribunal 12.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà compost per: President/a: el director de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi de la Universitat Politècnica de València.
Español: Tribunal 12.1 El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por: Presidente/a: el director de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy de la Universidad Politécnica de Valencia.
Valencià: Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.
Español: Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.