gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: e) Quantes unes altres siguen inherents a la seua condició, d’acord amb la legislació sobre règim dels órgans col·legiats de les administracions públiques.
Español: e) Cuantas otras sean inherentes a su condición, de acuerdo con la legislación sobre régimen de los órganos colegiados de las administraciones públicas.
Valencià: Indemnitzacions a les vocalies del Consell* Amb la finalitat que l’assistència a les reunions del Consell no supose una càrrega económica per a les persones designades per a les vocalies establertes en la lletra e) i f) de l’article 11 d’aquest decret, podran abonar-se amb càrrec al pressupost de la direcció general competent en matèria LGTBI, sense que en cap cas supose un increment de la dotació anual inicial pressupostària, les despeses de desplaçament generades per la participació d’aquestes vocalies a les reunions del Consell.
Español: Indemnizaciones a las vocalías del Consell* Con la finalidad que la asistencia a las reuniones del Consejo no suponga una carga económica para las personas designadas para las vocalías establecidas en la letra e) y f) del artículo 11 de este decreto, podrán abonarse con cargo al presupuesto de la dirección general competente en materia LGTBI, sin que en ningún caso suponga un incremento de la dotación anual inicial presupuestaria, los gastos de desplazamiento generados por la participación de estas vocalías a las reuniones del Consejo.
Valencià: L’import de la indemnització a percebre serà el de les despeses documentalment justificades.
Español: El importe de la indemnización a percibir será el de los gastos documentalmente justificados.
Valencià: Si el mitjà de transport utilitzat és el vehicle propi, l’import de la indemnització serà el que resulte d’aplicar als quilómetres recorreguts les quanties que a cada moment es fixen en la normativa aplicable en l’Administració de la Generalitat sobre indemnitzacions per raó del servei.
Español: Si el medio de transporte utilizado es el vehículo propio, el importe de la indemnización será el que resulte de aplicar a los kilómetros recorridos las cuantías que en cada momento se fijen en la normativa aplicable en la Administración de la Generalitat sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Valencià: Funcionament* El Consell funcionarà en ple i en les comissions de treball que es constitueixen per raó de la matèria i del territori.
Español: Funcionamiento* El Consejo funcionará en pleno y en las comisiones de trabajo que se constituyen por razón de la materia y del territorio.
Valencià: El ple l’integren la Presidència, les vicepresidències, les vocalies i la Secretaria.
Español: El pleno lo integran la Presidencia, las vicepresidencias, las vocalías y la Secretaría.
Valencià: El ple celebrarà un mínim de dues reunions ordinàries a l’any.
Español: El pleno celebrará un mínimo de dos reuniones ordinarias al año.
Valencià: També celebrarà les sessions extraordinàries que convocarà la Presidència per própia iniciativa o a petició almenys d’un terç de les persones membre.
Español: También celebrará las sesiones extraordinarias que convocará la Presidencia por propia iniciativa o a petición al menos de un tercio de las personas miembro.
Valencià: Les comissions de treball seran creades pel ple, tindran caràcter temporal i formen part d’elles les vocalies que manifesten la seua voluntat de participar.
Español: Las comisiones de trabajo serán creadas por el pleno, tendrán carácter temporal y forman parte de ellas las vocalías que manifiesten su voluntad de participar.
Valencià: En el cas que s’hagen presentat més sol·licituds que vocalies a cobrir, haurà de fer-se una selecció i la decisió correspondrà a la Presidència que, en tot cas, inclourà la diversitat d’opinions del Consell.
Español: En el caso de que se hayan presentado más solicitudes que vocalías a cubrir, deberá de hacerse una selección y la decisión corresponderá a la Presidencia que, en todo caso, incluirá la diversidad de opiniones del Consejo.
Valencià: Les funcions de les comissions de treball seran les que li atribueix el ple.
Español: Las funciones de las comisiones de trabajo serán las que le atribuye el pleno.
Valencià: Les conclusions de les comissions de treball s’informaran el ple del Consell.
Español: Las conclusiones de las comisiones de trabajo se informarán al pleno del Consejo.
Valencià: Per a l’adopció d’acords serà suficient la majoria simple dels vots de les persones membres assistents, dirimint els empats el vot de qualitat de la Presidència del Consell.
Español: Para la adopción de acuerdos será suficiente la mayoría simple de los votos de las personas miembros asistentes, dirimiendo los empates el voto de calidad de la Presidencia del Consejo.
Valencià: Règim jurídic* El Consell es regirà per les disposicions d’aquest decret i, en tot cas, per la qual cosa disposa la normativa vigent en matèria d’órgans col·legiats de l’Administració de la Generalitat o la normativa estatal sobre la matèria.
Español: Régimen jurídico* El Consejo se regirá por las disposiciones de este decreto y, en todo caso, por lo que dispone la normativa vigente en materia de órganos colegiados de la Administración de la Generalitat o la normativa estatal sobre la materia.
Valencià: CAPÍTOL III Polítiques d’atenció a les persones LGTBI Article 21.
Español: CAPÍTULO III Políticas de atención a las personas LGTBI Artículo 21.
Valencià: Servei d*’assessorament i suport a les persones LGTBI, els seus familiars i persones properes La Generalitat disposarà d’un servei públic d’informació, orientació i assessorament integral, inclós el psicológic, legal, administratiu i social, amb inclusió dels seus familiars i persones properes, amb independència de la seua procedència i situació administrativa, en relació amb les necessitats de suport específicament lligades a la condició de persona LGTBI, així com a la interseccionalitat.
Español: Servicio de asesoramiento y apoyo a las personas LGTBI, sus familiares y personas allegadas* La Generalitat dispondrá de un servicio público de información, orientación y asesoramiento integral, incluido el psicológico, legal, administrativo y social, con inclusión de sus familiares y personas allegadas, con independencia de su procedencia y situación administrativa, en relación con las necesidades de apoyo específicamente ligadas a la condición de persona LGTBI, así como a la interseccionalidad.
Valencià: El servei atendrà de manera específica a les persones trans en les seues necessitats socials, oferint orientació educativa i laboral i assessorament en qüestions jurídiques i sanitàries.
Español: El servicio atenderá de manera específica a las personas trans en sus necesidades sociales, ofreciendo orientación educativa y laboral y asesoramiento en cuestiones jurídicas y sanitarias.
Valencià: El servei prestarà una atenció integral, incloent assessorament jurídic, a les persones LGTBI víctimes de violència per LGTBIfobia i sol·licitants d’asil per motius d’orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, desenvolupament sexual o grup familiar.
Español: El servicio prestará una atención integral, incluyendo asesoramiento jurídico, a las personas LGTBI víctimas de violencia por LGTBIfobia y solicitantes de asilo por motivos de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar.
Valencià: La Generalitat garantirà que les persones LGTBI tinguen accés al servei almenys a la província del seu domicili.
Español: La Generalitat garantizará que las personas LGTBI tengan acceso al servicio al menos en la provincia de su domicilio.
Valencià: El servei haurà de formar part del sistema públic valencià de serveis socials.
Español: El servicio tendrá que formar parte del sistema público valenciano de servicios sociales.
Valencià: El personal encarregat del servei haurà de tindre coneixement acreditat, per formació o per experiència, de les realitats LGTBI.
Español: El personal encargado del servicio tendrá que tener conocimiento acreditado, por formación o por experiencia, de las realidades LGTBI.
Valencià: Els espais físics que dispose aquest servei serviran també de punt de trobada i reunió de les persones LGTBI i les seues famílies.
Español: Los espacios físicos que disponga este servicio servirán también de punto de encuentro y reunión de las personas LGTBI y sus familias.
Valencià: El servei serà l’encarregat de fer la proposta a la direcció general amb competències en matèria LGTBI per a la derivació a habitatges per a acolliment temporal de persones LGTBI en situació d’especial vulnerabilitat o d’exclusió a causa de la seua orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, desenvolupament sexual o grup familiar.
Español: El servicio será el encargado de hacer la propuesta a la dirección general con competencias en materia LGTBI para la derivación a viviendas para acogimiento temporal de personas LGTBI en situación de especial vulnerabilidad o de exclusión a causa de su orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar.
Valencià: Protocol d’atenció a les persones LGTBI majors* L’atenció gerontológica que reben les persones LGTBI a través dels serveis socials, assistencials o residencials, es realitzarà seguint un protocol d’atenció i coordinació que serà realitzat conjuntament entre la direcció general amb competència en protecció de les persones majors i la direcció general amb competències en matèria LGTBI.
Español: Protocolo de atención a las personas LGTBI mayores* La atención gerontológica que reciban las personas LGTBI a través de los servicios sociales, asistenciales o residenciales, se realizará siguiendo un protocolo de atención y coordinación que será realizado conjuntamente entre la dirección general con competencia en protección de las personas mayores y la dirección general con competencias en materia LGTBI.
Valencià: El personal encarregat de l’atenció gerontológica, tant en l’ajuda en domicili com en l’atenció residencial, haurà de tindre coneixement, per formació o per experiència, de les realitats LGTBI.
Español: El personal encargado de la atención gerontológica, tanto en la ayuda en domicilio como en la atención residencial, tendrá que tener conocimiento, por formación o por experiencia, de las realidades LGTBI.
Valencià: A aquest efecte s’establiran les mesures necessàries per a garantir la seua específica formació.
Español: Con este fin se establecerán las medidas necesarias para garantizar su específica formación.
Valencià: Protocol per a l’atenció a la infància i adolescència LGTBI* La conselleria amb competències en matèria d’infància i adolescència inclourà en els protocols de prevenció, acompanyament i intervenció que eviten casos d’assetjament o violència física i moral que puguen estar motivats ser LGTBIfobia i que es produïsquen en l’àmbit familiar, les especificacions corresponents per al tractament d’aquesta situació.
Español: Protocolo para la atención a la infancia y adolescencia LGTBI* La conselleria con competencias en materia de infancia y adolescencia incluirá en los protocolos de prevención, acompañamiento e intervención que eviten casos de acoso o violencia física y moral que puedan estar motivados por LGTBIfobia y que se produzcan en el ámbito familiar, las especificaciones correspondientes para el tratamiento de esta situación.
Valencià: Aquests protocols seran d’obligat compliment per a tots els serveis que tracten amb persones menors d’edat i estiguen sostinguts amb fons públics de manera total o parcial.
Español: Dichos protocolos serán de obligado cumplimiento para todos los servicios que traten con personas menores de edad y estén sostenidos con fondos públicos de forma total o parcial.
Valencià: Protocol davant supósits d’assetjament i violència en l*’àmbit educatiu La conselleria amb competències en matèria d’educació inclourà en els protocols de prevenció, acompanyament i intervenció davant supósits d’assetjament o violència, quan estiguen motivats per LGTBIfobia, les especificacions corresponents a aquesta situació.
Español: Protocolo ante supuestos de acoso y violencia en el ámbito educativo* La conselleria con competencias en materia de educación incluirá en los protocolos de prevención, acompañamiento e intervención ante supuestos de acoso o violencia, cuando estén motivados por LGTBIfobia, las especificaciones correspondientes a esta situación.
Valencià: Aquests protocols seran d’obligat compliment per a tots els centres sostinguts amb fons públics.
Español: Dichos protocolos serán de obligado cumplimiento para todos los centros sostenidos con fondos públicos.
Valencià: Els centres privats no sostinguts per fons públics es regiran per la seua própia normativa, que hauran de complir les garanties descrites en l’article 22 de la Llei 23/2018, de la Generalitat.
Español: Los centros privados no sostenidos por fondos públicos se regirán por su propia normativa, que tendrán que cumplir las garantías descritas en el artículo 22 de la Ley 23/2018, de la Generalitat.
Valencià: En cas de no disposar de normativa própia es regiran pel protocol elaborat per la Generalitat.
Español: En caso de no disponer de normativa propia se regirán por el protocolo elaborado por la Generalitat.
Valencià: Polítiques de foment de la igualtat LGTBI en l’ocupació* La conselleria competent en ocupació crearà un premi per a aquelles empreses que realitzen bones pràctiques en matèria d’inclusió i de promoció i garantia d’igualtat i no discriminació per raons d’orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, desenvolupament sexual o grup familiar, entre les quals s’inclouran mesures específiques, preferiblement de manera negociada amb la representació legal de la plantilla o sindical, en plans de diversitat o convenis col·lectius i elaboració de protocols de prevenció i actuació enfront de l’assetjament laboral per raons LGTBIfóbicas.
Español: Políticas de fomento de la igualdad LGTBI en el empleo* La conselleria competente en empleo creará un premio para aquellas empresas que realicen buenas prácticas en materia de inclusión y de promoción y garantía de igualdad y no discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, entre las que se incluirán medidas específicas, preferiblemente de manera negociada con la representación legal de la plantilla o sindical, en planes de diversidad o convenios colectivos y elaboración de protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral por razones LGTBIfóbicas.
Valencià: Protocol per a l’atenció de víctimes de delictes d’odi* La conselleria competent en les oficines d’atenció a víctimes del delicte, conjuntament amb la conselleria competent en matèria LGTBI, elaboraran el protocol per a l’atenció a les víctimes de delictes d’odi per motiu d’orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, desenvolupament sexual o grup familiar.
Español: Protocolo para la atención de víctimas de delitos de odio* La conselleria competente en las oficinas de atención a víctimas del delito, conjuntamente con la conselleria competente en materia LGTBI, elaborarán el protocolo para la atención a las víctimas de delitos de odio por motivo de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar.
Valencià: Aquest protocol serà aplicable en tots els serveis públics, especialment els de sanitat i seguretat i emergències, tant de competència local com autonómica, que tindran una coordinació especial amb els cossos policials dels municipis que tinguen grups especialitzats en la prevenció dels delictes d’odi.
Español: Este protocolo será de aplicación en todos los servicios públicos, especialmente los de sanidad y seguridad y emergencias, tanto de competencia local como autonómica, que tendrán una coordinación especial con los cuerpos policiales de los municipios que tengan grupos especializados en la prevención de los delitos de odio.
Valencià: CAPÍTOL IV Del procediment sancionador Article 27.
Español: CAPÍTULO IV Del procedimiento sancionador Artículo 27.
Valencià: Òrgans competents per a l’inici i la instrucció del procediment* La direcció general competent en matèria de no discriminació de persones per motius de d’orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, desenvolupament sexual o grup familiar, serà l’órgan competent per a la incoació dels procediments sancionadors per les infraccions tipificades en el títol V de la llei 23/2018.
Español: Órganos competentes para el inicio y la instrucción del procedimiento* La dirección general competente en materia de no discriminación de personas por motivos de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, será el órgano competente para la incoación de los procedimientos sancionadores por las infracciones tipificadas en el título V de la ley 23/2018.
Valencià: Termini de resolució* El termini màxim per a la resolució i notificació del procediment sancionador serà de sis mesos, a comptar des de la data d’incoació.
Español: Plazo de resolución* El plazo máximo para la resolución y notificación del procedimiento sancionador será de seis meses, a contar desde la fecha de incoación.
Valencià: Procediment* La instrucció i la resolució del procediment sancionador s’ajustarà a la normativa reguladora del procediment administratiu.
Español: Procedimiento* La instrucción y la resolución del procedimiento sancionador se ajustará a la normativa reguladora del procedimiento administrativo.
Valencià: DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA Única* Queden derogades quantes disposicions d’igual o inferior rang s’oposen a aquest decret.
Español: DISPOSICIÓN DEROGATORIA Única* Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a este decreto.
Valencià: Es modifica l’article 20.2 del Decret 102/2018, de 27 de juliol, com segueix: «Cada entitat podrà presentar com a màxim dues candidatures en cadascuna de les categories f) i g)».
Español: Se modifica el artículo 20.2 del Decreto 102/2018, como sigue: «Cada entidad podrá presentar como máximo dos candidaturas en cada una de las categorías f) y g)».
Valencià: Habilitació normativa* S’autoritza la persona titular de la conselleria competente en matèria LGTBI per a desenvolupar aquest decret.
Español: Habilitación normativa* Se autoriza a la persona titular de la conselleria competente en materia LGTBI para desarrollar este decreto.
Valencià: València, 7 d’agost de 2020 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La vicepresidenta i consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, MÓNICA OLTRA JARQUE -- [1]L’article 11.1 es modifica per la disposició addicional tercera del Decret 20/2022, de 4 de març, del Consell, de creació de l'Observatori valencià per a la igualtat de tracte, la no discriminació i la prevenció dels delictes d'odi.
Español: València, 7 de agosto de 2020 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, MÓNICA OLTRA JARQUE -- [1]El artículo 11.1 se modifica por la disposición adicional tercera del Decreto 20/2022, de 4 de marzo, del Consell, de creación del Observatorio valenciano para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio.
Valencià: Base de dades 002301/2022.
Español: Base Datos 002301/2022.
Valencià: [2]L’article 14.2 es modifica per la disposició addicional tercera del Decret 20/2022, de 4 de març, del Consell.
Español: [2]El artículo 14.2 se modifica por la disposición adicional tercera del Decreto 20/2022, de 4 de marzo, del Consell.
Valencià: [3]***Els punts 2, 3 i 4 de l’article 15 es modifiquen per la disposició addicional tercera del Decret 20/2022, de 4 de març, del Consell.
Español: [3]***Los puntos 2, 3 y 4 del artículo 15 se modifican por la disposición adicional tercera del Decreto 20/2022, de 4 de marzo, del Consell.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8759, del 11-03-2020 (2020/2107) Nomenament de personal funcionari com a agents de la policia local.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8759, del 11-03-2020 (2020/2107) Nombramiento de personal funcionario como agentes de la policía local.
Valencià: ------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 8759 Data del DOGV : 11-03-2020 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8759 Fecha DOGV : 11-03-2020 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2020/2107 CVE Data del document : 03-03-2020 Organisme emissor : Ajuntament d'Ontinyent Tipus de document : Anunci Descriptors : * Ontinyent funcionari Nomenament de personal funcionari com a agents de la policia local.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2020/2107 CVE Fecha del documento : 03-03-2020 Organismo emisor : Ayuntamiento de Ontinyent Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Ontinyent funcionario Nombramiento de personal funcionario como agentes de la policía local.
Valencià: [2020/2107] En compliment del que estableix l'article 58.1.b de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, es fa públic el nomenament del personal funcionari d'aquest ajuntament que s'esmenta a continuació: Cognoms i nom DNI Lloc o plaça Grup Resolució Sánchez Mejías, Juan Carlos ****0869 Agent policia local C1 Decret 602/2020, de 24 de febrer Sánchez Ponce, Sandra ****0811 Agent policia local C1 Decret 602/2020, de 24 de febrer Ontinyent, 3 de març de 2020.
Español: [2020/2107] En cumplimiento de lo que se establece en el artículo 58.1.b de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, se hace público el nombramiento de personal funcionario de este ayuntamiento que seguidamente se relaciona: Apellidos y nombre DNI Puesto o plaza Grupo Resolución Sánchez Mejías, Juan Carlos ****0869 Agente policia local C1 Decreto 602/2020, de 24 de febrero Sánchez Ponce, Sandra ****0811 Agente policia local C1 Decreto 602/2020, de 24 de febrero Ontinyent, 3 de marzo de 2020.
Valencià: - La regidoria delegada de l'Àrea d'Igualtat i Govern Obert (Decret d'Alcaldia 1813/2019, de 18 de juny): Natalia Enguix Martínez.
Español: - La Concejalía delegada del Área de Igualdad y Gobierno Abierto (Decreto de Alcaldía 1813/2019, de 18 de junio): Natalia Enguix Martínez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8926, del 15-10-2020 (2020/8386) RESOLUCIÓ de 8 d'octubre de 2020, de la directora general de Modernització i Relacions amb l'Administració de Justícia, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual se sotmet al tràmit d'audiència i informació pública el projecte de decret del Consell pel qual es regula l'organització i funcionament del Registre d'Unions de fet Formalitzades de la Comunitat Valenciana, així com els procediments d'inscripció, modificació i cancel·lació d'unions en aquest.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8926, del 15-10-2020 (2020/8386) RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2020, de la directora general de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se somete al trámite de audiencia e información pública el proyecto de decreto del Consell por el que se regula la organización y funcionamiento del Registro de Uniones de Hecho Formalizadas de la Comunitat Valenciana, así como los procedimientos de inscripción, modificación y cancelación de uniones en el mismo.