gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: - El director gerent de l'Agència Valenciana de Salut (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4941): Luis Rosado Bretón.
Español: - El director gerente de la Agencia Valenciana de Salud (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4941): Luis Rosado Bretón.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 6016, del 19-05-2009 (2009/5294) RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de professorat ajudant doctor, per al curs acadèmic 2008-2009.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 6016, del 19-05-2009 (2009/5294) RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2009, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor ayudante doctor, para el curso académico 2008/2009.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 6016 Data del DOGV : 19-05-2009 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 6016 Fecha DOGV : 19-05-2009 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2009/5294 CVE Data del document : 08-05-2009 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de professorat ajudant doctor, per al curs acadèmic 2008-2009.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2009/5294 CVE Fecha del documento : 08-05-2009 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2009, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor ayudante doctor, para el curso académico 2008/2009.
Valencià: [2009/5294] De conformitat amb el que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril; la Llei 7/2007, de 13 de abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i l'acord del Consell de Govern de 24 de juliol de 2007, pel qual s'aprova la normativa de contractació i els criteris d'avaluació per a la selecció de professorat contractat, s'obri procés de selecció de professorat ajudant, per a la contractació en règim laboral d'aquest, d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: [2009/5294] De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el acuerdo de Consejo de Gobierno 24 de julio de 2007, por el que se aprueba la normativa de contratación y criterios de evaluación para la selección de profesorado contratado, se abre proceso de selección de profesores ayudante doctor, para su contratación en régimen laboral, de acuerdo con las siguientes bases: Primera.
Valencià: Objecte de la convocatòria Aquesta convocatòria té per objecte la satisfacció de necessitats de docència en aquesta Universitat, mitjançant la provisió de places de professorat ajudant doctor amb les característiques que figuren en l'annex I.
Español: Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la cobertura de necesidades de docencia en esta Universidad, mediante la provisión de plazas de profesores ayudantes doctor con las características que figuran en el anexo I.
Valencià: Sol·licituds Les persones interessades en aquesta convocatòria formalitzaran la sol·licitud, dirigida al rector de la Universitat, a través del model d'instància que consta en l'annex III que, així mateix, es facilitarà també en els departaments afectats i en el Registre General (poden obtenir-se els models corresponents, així com informació sobre aquesta convocatòria, a través de la pàgina web:.
Español: Solicitudes Las personas interesadas en la presente convocatoria formalizarán su solicitud dirigida al rector de la Universidad a través del modelo de instancia que consta en anexo III, y asimismo será facilitada en los departamentos afectados y en el Registro General, (puede obtenerse los modelos correspondientes, así como información de esta convocatoria a través de la página web.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils, comptats a partir del dia següent a la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Els drets de participació seran de 26,80 euros, que s'ingressaran dins del termini de presentació d'instàncies, en efectiu o mitjançant transferència bancària, en el compte Universitat Politècnica de València - Taxes, en Bancaixa, urbana Universitat Politècnica, número 2077 0724 68 3100033835, especificant en el resguard el nom i els cognoms, i el número de la plaça o places que conformen el concurs en què es desitja participar.
Español: Los derechos de participación serán de 26,80 euros, que se ingresarán dentro del plazo de presentación de instancias, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la cuenta «Universidad Politécnica de Valencia - Tasas», en Bancaja, urbana Universidad Politécnica, número 2077 0724 68 3100033835, especificando en el resguardo el nombre y apellidos y el número de la plaza o plazas que conforman el concurso en que se desea participar.
Valencià: Queden exemptes del pagament dels drets de participació: a) Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb un certificat acreditatiu d'aquesta condició.
Español: Estarán exentos del pago de los derechos de participación: a) Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
Valencià: c) Currículum vítae, que haurà de seguir els apartats i estructura especificats en el barem que consta en l'annex II, podent utilitzar-se el model que podran trobar en la pàgina web.
Español: c) Currículum vítae, que deberá seguir los apartados y estructura especificados en el baremo que consta en el anexo II, pudiendo utilizarse el modelo que podrán encontrar en la página web.
Valencià: e) Certificat acadèmic personal o document substitutiu i documents acreditatius de cada un dels mèrits consignats en el currículum.
Español: e) Certificación académica personal o documento sustitutivo y documentos acreditativos de cada uno de los méritos consignados en el currículum vítae.
Valencià: Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no es tindran en compte.
Español: Los méritos alegados en el currículum vítae que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta.
Valencià: f) Document justificatiu d'haver obtingut l'avaluació positiva de la seua activitat que s'indica en el requisit 5 de l'apartat 2) Requisits dels aspirants.
Español: f) Documento justificativo de haber obtenido la evaluación positiva de su actividad que se indica en el requisito 6 del apartado 2) Requisitos de los aspirantes.
Valencià: g) Permís de residència, tal com s'especifica en el requisit 5, paràgraf 3, de l'apartat 2) Requisits dels aspirants.
Español: g) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 5, párrafo 3º del apartado 2) Requisitos de los aspirantes.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 4.1 De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat Personal, el del qual titular és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que puga constituir en acabar el procés selectiu. 4.2 El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera s/n, DP 46071 València. 4.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. 4.4 Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que establix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 4.5 Les persones interessades podran exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat Politècnica de València, siti en el camí de Vera, s/n, DP 46071 de València.
Español: Información respecto de los datos recogidos 4.1 De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 4.2 El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia. 4.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 4.4 Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 4.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, 46071 Valencia.
Valencià: Llista d'admesos Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la direcció del Departament farà pública la llista provisional de les persones aspirants admeses i excloses en cada un dels concursos convocats, amb indicació en aquest últim cas de la causa d'exclusió.
Español: Lista de admitidos Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director del departamento hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicación en este último caso de la causa de exclusión.
Valencià: Aquesta publicació s'efectuarà mitjançant l'exposició de les llistes corresponents al tauler d'anuncis del departament i, complementàriament i sense caràcter oficial, en el servidor «UPV.notícies», grup de notícies «UPV.administració», que es pot consultar a través del web de la UPV, en el menú «directori/més directoris».
Español: Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes listas en el tablón de anuncios del Departamento y, complementariamente y sin carácter oficial, en el servidor «UPV.noticias», grupo de noticias «UPV.administración» que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú «directorio/más directorios».
Valencià: No acreditar el compliment dels requisits indicats en l'apartat 2) Requisits dels aspirants.
Español: No acreditar el cumplimiento de los requisitos del apartado 2) Requisitos de los aspirantes.
Valencià: Procés de selecció El procés de selecció constarà de dues fases: 1ª.
Español: Proceso de selección El proceso de selección constará de dos fases: 1.
Valencià: Per a superar aquesta fase del procés de selecció serà necessari aconseguir un mínim de 3 punts. 2ª.
Español: Para superar esta fase del proceso de selección será necesario alcanzar un mínimo de 3 puntos. 2.
Valencià: Defensa del projecte docent i entrevista.
Español: ª Defensa proyecto docente y entrevista.
Valencià: Així mateix, en aquesta fase els candidats hauran de presentar a la comissió un projecte docent d'una assignatura troncal o obligatòria vinculada al perfil de la plaça, i defensar aquest projecte davant de la comissió perquè aquesta el valore.
Español: Asimismo, en esta fase, los candidatos deberán presentar ante la comisión un proyecto docente de una asignatura troncal u obligatoria vinculada con el perfil de la plaza, para su valoración y defensa ante la misma.
Valencià: La composició definitiva de cada comissió de selecció es publicarà en els taulers d'anuncis dels departaments corresponents, junt amb les llistes definitives d'admesos i exclosos.
Español: La composición definitiva de cada Comisión de Selección se publicará en los tablones de anuncios de los departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Valencià: Desenvolupament del procés de selecció En la sessió de constitució la comissió de selecció elaborarà, d'acord amb el barem aplicable a cada figura contractual (que consta en l'annex II), els criteris de valoració dels mèrits dels aspirants, que hauran de publicar-se en el tauler d'anuncis del departament.
Español: Desarrollo del proceso selectivo En la sesión de constitución la comisión de selección procederá, de acuerdo con el baremo aplicable a cada figura contractual (que consta en anexo II), a la elaboración de los criterios de valoración de los méritos de los aspirantes, que deberán publicarse en el tablón de anuncios del departamento.
Valencià: La comissió podrà sol·licitar l'aportació de documentació original per a comprovar la validesa dels mèrits inclosos en el currículum.
Español: La comisión podrá solicitar la aportación de documentación original para comprobar la validez de los méritos incluidos en el currículum vítae.
Valencià: Valorats els mèrits dels aspirants, la comissió de selecció farà pública aquesta valoració al tauler d'anuncis del departament, i hi farà constar la qualificació obtinguda per cada un dels aspirants en cada apartat del barem.
Español: Valorados los méritos de los aspirantes, la comisión de selección hará pública esta valoración en el tablón de anuncios del Departamento haciéndose constar la calificación obtenida por cada uno de los aspirantes en cada apartado del baremo.
Valencià: Es convocarà els aspirants que superen la fase de concurs per a la realització de l'entrevista amb la comissió mitjançant un anunci publicat al tauler del Departament, amb una antelació de 48 hores a la data de realització d'aquesta, sense perjudici de la utilització d'altres mitjans de notificació que la comissió considere procedents.
Español: Los aspirantes que superen la fase de concurso serán convocados para la realización de la defensa del proyecto docente y entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el tablón del departamento, con una antelación de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la Comisión estime procedentes.
Valencià: Resolució del concurs Finalitzat el procés de selecció, la comissió conformarà una relació dels aspirants que hagen superat les dues fases del procés, ordenant-los de major a menor segons la puntuació total que s'obtinga en sumar las qualificacions del concurs i l'entrevista personal, així com, si escau, la puntuació atorgada per mèrit preferent.
Español: Resolución del concurso Finalizado el proceso de selección, la comisión conformará una relación con los aspirantes que han superado ambas fases del proceso, ordenándolos de mayor a menor según la puntuación total que se obtendrá sumando las calificaciones del concurso y la valoración de la defensa del proyecto docente y entrevista personal, así como, en su caso, la puntuación otorgada por mérito preferente.
Valencià: Aquesta relació es publicarà al tauler d'anuncis del departament i complementàriament i sense caràcter oficial en el servidor «UPV.notícies», grup de notícies «UPV.administració», que es pot consultar a través del web de la UPV, en el menú «directori/més directoris» (), així com el certificat en el qual es faça constar el dia de la publicació a l'esmentat tauler d'anuncis.
Español: Esta relación se publicará en el tablón de anuncios del departamento y complementariamente y sin carácter oficial en el servidor «UPV.noticias», grupo de noticias «UPV.administración» que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú «directorio/más directorios» (), así como certificación en la que se haga constar el día de su publicación en el citado tablón de anuncios.
Valencià: La publicació al tauler d'anuncis del departament tindrà caràcter de notificació als concursants, d'acord amb el que preveu l'article 59.5.b de la Llei 30/1992.
Español: La publicación en el tablón de anuncios del Departamento tendrá carácter de notificación a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992.
Valencià: Finalment, es traslladaran al Servei de Recursos Humans les actes del concurs, inclosa la proposta al rector de nomenament de l'aspirant amb major puntuació, a fi de formalitzar la contractació laboral, i amb la resta d'aspirants que hagen superat les dues fases del procés de selecció es constituirà una llista de reserva, segons l'ordre de puntuació final obtinguda, que s'utilitzarà per a formalitzar, si escau, contractacions de durada determinada per a atendre necessitats sobrevingudes o substitucions.
Español: Finalmente, se trasladará al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso, incluyendo la propuesta de nombramiento al Rector del aspirante con mayor puntuación, al objeto de formalizar la contratación laboral, constituyéndose con el resto de aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de selección, una lista de reserva, según el orden de puntuación final obtenido, que se utilizará para formalizar, en su caso, contrataciones de duración determinada para atender necesidades sobrevenidas o sustituciones.
Valencià: Característiques dels contractes Tipus de contracte: contracte laboral de naturalesa especial Durada: dos anys, prorrogables, si escau fins a un màxim de tres anys mes.
Español: Características de los contratos Tipo de contrato: contrato laboral de naturaleza especial Duración: 2 años, prorrogables en su caso hasta un máximo de 3 años más.
Valencià: La durada màxima del contracte més les possibles pròrrogues no podrà superar els cinc anys.
Español: La duración máxima del contrato más las posibles prorrogas no podrá superar los 5 años.
Valencià: En qualsevol cas, el temps total de durada conjunta entre aquesta figura contractual i la d'ajudant doctor en aquesta universitat o en una altra no podrà excedir els vuit anys.
Español: En cualquier caso el tiempo total de duración conjunta entre esta figura contractual y la de ayudante en esta o distinta universidad no podrá exceder de ocho años.
Valencià: Nombre d'hores setmanal: 37,5.
Español: Número de horas semanales 37,5.
Valencià: Activitats a exercir: les funcions que han d'exercir inclouen obligacions docents (8 hores lectives i 6 de tutories) i d'investigació, així com l'atenció a les necessitats de gestió i administració del departament.
Español: Actividades a Desempeñar: Las funciones a desempeñar incluyen obligaciones docentes (8 horas lectivas y 6 de tutoría), y de investigación, así como atención a las necesidades de gestión y administración del Departamento.
Valencià: Retribucions: les retribucions estan determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, i es consideraran, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents de la Universitat, sent per a l'exercici 2009 una retribució bruta anual de 26.232,64 euros.
Español: Retribuciones: Las retribuciones vienen determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de la Universidad, suponiendo en el ejercicio 2009 una retribución bruta anual de 26.232,64 euros.
Valencià: e) Fotocòpia confrontada de l'avaluació positiva de la seua activitat.
Español: e) Fotocopia cotejada de la evaluación positiva de su actividad.
Valencià: En cas de no formalitzar-se el contracte en el termini anteriorment indicat, el candidat proposat decaurà en el seu dret i es durà a terme la contractació de l'aspirant següent, per ordre de puntuació.
Español: En caso de no formalizarse el contrato en el plazo anteriormente indicado, el candidato propuesto decaerá en su derecho procediéndose a la contratación del aspirante siguiente, por el orden de puntuación.
Valencià: Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, podran les persones interessades interposar un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb allò que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, podran interposar el recurs de reposició davant el rector, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
Español: Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.