gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Comissió Mixta de Seguiment i Control s'ha de reunir en el mes posterior a la signatura del conveni marc per a definir un pla d'actuació per mitjà del qual s'articularan, entre altres qüestions, la planificació i l'execució de les actuacions formatives acordades per les parts.
Español: La Comisión Mixta de Seguimiento y Control se reunirá en el mes posterior a la firma del convenio marco para definir un plan de actuación por medio del cual se articularán, entre otras cuestiones, la planificación y la ejecución de las actuaciones formativas acordadas por las partes.
Valencià: Per a això, la Comissió Mixta de Seguiment i Control s'ha de reunir totes les vegades que siga necessari i com a mínim un cop l'any.
Español: Para ello, la Comisión Mixta de Seguimiento y Control se reunirá cuantas veces sea necesario y como mínimo una vez al año.
Valencià: La Comissió Mixta de Seguiment i Control haurà de trametre a l'OAC i a l'Agència Valenciana Antifrau, una còpia de les actes, els acords o els informes que, si és el cas, emeta en el desplegament i l'execució de les seues funcions.
Español: La Comisión Mixta de Seguimiento y Control deberá remitir a la OAC y la Agencia Valenciana Antifraude, una copia de las actas, los acuerdos o los informes que, en su caso, emita en el desarrollo y ejecución de sus funciones.
Valencià: Eficàcia temporal i vigència del conveni Aquest conveni produeix efectes des de la seua signatura i té una vigència de quatre anys, amb possibilitat de pròrroga si així ho acorden de forma expressa les parts signants del conveni.
Español: Eficacia temporal y vigencia del convenio Este convenio producirá efectos desde su firma y tiene una vigencia de cuatro años, con posibilidad de prórroga si así lo acuerdan expresamente las partes firmantes del convenio.
Valencià: Són causes de resolució del conveni el transcurs del termini de vigència del conveni sense que se n'haja acordat la pròrroga; l'acord de les dues parts signants; l'incompliment de les obligacions i compromisos assumits per part d'algun dels signants; i la denúncia d'una de les parts.
Español: Son causas de resolución del convenio el transcurso del plazo de vigencia del convenio sin que se haya acordado la prórroga; el acuerdo de las dos partes firmantes; el incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes; y la denuncia de una de las partes.
Valencià: Qualsevol de les parts pot denunciar el conveni en qualsevol moment un cop transcorregut el primer any de vigència, mitjançant escrit adreçat a l'altra part.
Español: Cualquiera de las partes podrá denunciar el convenio en cualquier momento una vez transcurrido el primer año de vigencia, mediante escrito dirigido a la otra parte.
Valencià: L'extinció produirà efectes un cop transcorreguts tres mesos des de la denúncia, sens perjudici que es finalitzen les actuacions ja iniciades que s'hagen de dur a terme per raons d'interés públic.
Español: La extinción producirá efectos una vez transcurridos tres meses desde la denuncia, sin perjuicio de que finalicen las actuaciones ya iniciadas que deban llevarse a cabo por razones de interés público.
Valencià: Normativa aplicable i jurisdicció Aquest conveni de col·laboració es regeix per les seues clàusules, per la interpretació que d'aquestes clàusules faça la Comissió Mixta de Seguiment i Control i per la normativa general que siga d'aplicació.
Español: Normativa aplicable y jurisdicción Este convenio de colaboración se rige por sus cláusulas, por la interpretación que de estas cláusulas haga la Comisión Mixta de Seguimiento y Control y por la normativa general que sea de aplicación.
Valencià: Les controvèrsies que puguen sorgir sobre la interpretació i el compliment d'aquest conveni marc han de ser resoltes, en primera instància, en la Comissió Mixta de Seguiment i Control prevista en la clàusula cinquena d'aquest conveni.
Español: Las controversias que puedan surgir sobre la interpretación y el cumplimiento de este convenio marco deben ser resueltas, en primera instancia, en la Comisión Mixta de Seguimiento y Control prevista en la cláusula quinta de este convenio.
Valencià: A falta d'acord en aquesta Comissió, les possibles controvèrsies seran de coneixement i competència dels òrgans jurisdiccionals de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu, d'acord amb el que estableix la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: A falta de acuerdo en esta Comisión, las posibles controversias serán de conocimiento y competencia de los órganos jurisdiccionales del orden jurisdiccional contencioso administrativo, de acuerdo con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Publicitat i transparència Ambdues parts es comprometen a donar difusió a aquest conveni marc, mitjançant la publicació, si escau en els diaris oficials corresponents, i en les seues seus electròniques i pàgines web.
Español: Publicidad y transparencia Ambas partes se comprometen a dar difusión a este convenio marco, mediante la publicación, en su caso en los diarios oficiales correspondientes, y en sus sedes electrónicas y páginas web.
Valencià: En prova de conformitat els representants d'ambdues parts signen aquest conveni marc, en català i en castellà i per duplicat, en el lloc i la data de l'encapçalament.
Español: En prueba de conformidad los representantes de ambas partes firman este convenio marco, en catalán y en castellano y por duplicado, en el lugar y fecha del encabezamiento.
Valencià: El director de l'Oficina Antifrau de Catalunya: Miguel Àngel Gimeno Jubero.
Español: El director de la Oficina Antifrau de Catalunya: Miguel Ángel Gimeno Jubero.
Valencià: El director de l'Agència Valenciana Antifrau: Joan Antoni Llinares Gómez.
Español: El director de la Agencia Valenciana Antifraude: Joan Antoni Llinares Gómez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8342, del 19-07-2018 (2018/7131) RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 60/2018, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector d'administració general, del cos A2-01 superior tècnic d'administració general de l'administració de la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8342, del 19-07-2018 (2018/7131) RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso general número 60/2018, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial sector administración general, del cuerpo A2-01 superior de gestión de administración general de la administración de la Generalitat.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8342 Data del DOGV : 19-07-2018 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8342 Fecha DOGV : 19-07-2018 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2018/7131 CVE Data del document : 17-07-2018 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques concurs administratiu RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 60/2018, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector d'administració general, del cos A2-01 superior tècnic d'administració general de l'administració de la Generalitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2018/7131 CVE Fecha del documento : 17-07-2018 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas concurso administrativo RESOLUCIÓN de 17 de julio de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso general número 60/2018, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial sector administración general, del cuerpo A2-01 superior de gestión de administración general de la administración de la Generalitat.
Valencià: [2018/7131] Actualment existeixen en l'administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, del sector d'administració general, del cos A2-01 superior de gestió d'administració general de l'administració de la Generalitat, la forma de provisió dels qual és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 19 d'octubre de 2017, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8155, 24.10.2017) es troben vacants.
Español: [2018/7131] Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, del cuerpo A2-01 superior de gestión de administración general de la administración de la Generalitat, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de 19 de octubre de 2017, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 8155, 24.10.2017) se encuentran vacantes.
Valencià: L'oferta d'ocupació pública per al personal de l'administració de la Generalitat de l'any 2015, actualment en execució, inclou la convocatòria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en l'encapçalament de la present resolució.
Español: La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2015, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos enumerados en el encabezamiento de la presente resolución.
Valencià: L'article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), disposa que, amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'ha d'efectuar entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs del personal funcionari de carrera.
Español: El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV núm. 7964, de 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera.
Valencià: El Pacte de la Mesa Sectorial de Funció Pública relatiu als criteris que han de regir les bases de les convocatòries corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2015 per al personal de l'administració de la Generalitat (DOGV 7724, 19.02.2016) recull el compromís de l'administració d'agilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants especificats amb els cossos inclosos en l'oferta d'ocupació pública, a fi que el personal funcionari públic integrat en aquests puga participar en concursos de trasllats abans de la conclusió dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment d'aprovar-se l'oferta abans que aquests s'oferisquen als funcionaris i a les funcionàries de nou ingrés.
Español: El Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat (DOGV núm. 7724 de 19.02.2016) recoge el compromiso de la Administración de agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en la oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.
Valencià: Així doncs, cal convocar el present concurs, de conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara endavant, LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
Español: Así pues, procede convocar el presente concurso, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
Valencià: La valoració dels mèrits s'ha de fer conformement amb el que es disposa en l'Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'administració de la Generalitat.
Español: La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.
Valencià: D'acord amb el que es disposa en l'apartat primer de la disposició transitòria segona d'aquesta ordre, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no es poden aplicar en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d'un determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, circumstància que es dóna en la present convocatòria.
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de la disposición transitoria segunda de dicha orden, las puntuaciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria.
Valencià: En conseqüència, l'acompliment com a personal funcionari de carrera de llocs d'igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valora a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que siga la forma de provisió.
Español: En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.
Valencià: Així mateix, en aplicació del que es disposa en la disposició transitòria primera de la mateixa ordre, la valoració dels cursos de formació mitjançant quatre tipus diferents d'escala previstos en l'apartat 3.2 del seu article 5 no es pot aplicar dins dels tres anys posteriors a l'entrada en vigor d'aquesta, sinó que en tal cas s'aplica l'escala I per a la valoració de tot tipus de cursos en els concursos generals.
Español: Asimismo, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria primera de la misma orden, la valoración de los cursos de formación mediante cuatro tipos distintos de escala previstos en el apartado 3.2 de su artículo 5 no será de aplicación dentro de los tres años posteriores a la entrada en vigor de la misma, aplicándose en tal caso la escala I para la valoración de todo tipo de cursos en los concursos generales.
Valencià: Atés que l'entrada en vigor de l'esmentada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, es pot aplicar al present concurs aquest règim transitori de valoració.
Español: Dado que la entrada en vigor de la citada orden fue el 4 de julio de 2017, resulta de aplicación al presente concurso dicho régimen transitorio de valoración.
Valencià: De conformitat amb el que es disposa en el II Pla d'Igualtat de Dones i Homes de l'administració de la Generalitat en la seua Mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s'ha d'incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades.
Español: De conformidad con lo previsto en el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la administración de la Generalitat en su Medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempate favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infrarrepresentadas.
Valencià: A aquest efecte, l'Ordre 12/2017 estableix en el seu article 10,3.2 que existeix infrarepresentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria, és inferior al 40 % respecte del total, circumstància que no es dóna en la present convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, no s'ha d'aplicar la clàusula de desempat favorable a les dones.
Español: º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que no se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, no resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.
Valencià: D'altra banda, la Mesura 2.1 del II Pla d'Igualtat disposa que l'administració de la Generalitat ha de designar els seus representants en òrgans col·legiats d'acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes sempre que això no implique vulnerar els principis de professionalitat i especialització dels seus membres.
Español: Por otro lado, la Medida 2.1 del II Plan de Igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órganos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros.
Valencià: El mateix principi es recull en l'article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent a criteris de paritat, principi que s'ha seguit en la conformació de la comissió de valoració del present concurs.
Español: Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso.
Valencià: Finalment resulta també aplicable el que es recull en la Mesura 5.4 del II Pla d'Igualtat, que disposa que totes les persones que formen part de comissions de valoració han de fer cursos específics en matèria d'igualtat d'oportunitats i aplicació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l'apartat segon de la present resolució.
Español: Finalmente resulta también de aplicación lo recogido en la Medida 5.4 del II Plan de Igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado Segundo de la presente resolución.
Valencià: Per tot això, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l'article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i l'article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc: Primer Convocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, del cos A2-01 superior de gestió d'administració general de l'administració de la Generalitat, especificats en l'annex I d'aquesta resolució, que es desenvoluparà d'acord amb les següents bases: Primera.
Español: Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el art. 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo: Primero Convocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, del cuerpo A2-01 superior de gestión de administración general de la administración de la Generalitat, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases: Primera.
Valencià: Participants A) Per a participar en la present convocatòria és necessari estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i altres previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.
Español: Participantes A) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.
Valencià: La participació en el present concurs de mèrits pot tindre caràcter voluntari o forçós: 1) Podrà participar amb caràcter voluntari: a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l'administració de la Generalitat dels cossos especificats en l'apartat primer.
Español: La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso: 1) Podrá participar con carácter voluntario: a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la administración de la Generalitat de los cuerpos relacionados en el apartado Primero.