gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: g) Revisió dels plans de formació realitzats per l'Empresa.
Español: g) Revisión de los planes de formación realizados por la Empresa.
Valencià: h) Rebre la informació remesa al Consell d'Administració pel que fa al que establix l'Art. 64.3 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: h) Recibir la información remitida al Consejo de Administración en lo referente a lo establecido en el Art. 64.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: i) Conéixer les modificacions de plantilla aprovades pel Consell d'Administració de RTVV, en un termini de 72 hores des de l'aprovació de la mateixa, sense perjuí del seu dret a emetre l'informe previst en l'Art. 64.4 a) de l'Estatut dels Treballadors.
Español: i) Conocer las modificaciones de platilla aprobadas por el Consejo de Administración de RTVV, en un plazo de 72 horas desde la aprobación de la misma, sin perjuicio de su derecho a emitir el informe previsto en el Art. 64.4 a) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: El Comité d'Empresa formarà les Comissions que estime convenients per al seguiment i execució de les competències que li són pròpies. 2.
Español: El Comité de Empresa formará las Comisiones que estime convenientes para el seguimiento y ejecución de las competencias que le son propias. 2.
Valencià: Les decisions del Comité d'Empresa seran adoptades per majoria, i quedarà a l'autonomia d'aquell la qualificació de les mateixes o qualsevol altra determinació que regule tant el seu funcionament intern com la seua presa de decisions. 3.
Español: Las decisiones del Comité de Empresa serán adoptadas por mayoría, quedando a la autonomía de aquél la cualificación de las mismas o cualquier otra determinación que regule tanto su funcionamiento interno como su toma de decisiones. 3.
Valencià: El Comité d'Empresa podrà veure's puntualment assistit per assessors en les matèries que són de la seua competència, els quals tindran lliure accés als centres de treball de l'Empresa, amb respecte sempre a les normes internes de Seguretat. 4.
Español: El Comité de Empresa podrá verse puntualmente asistido por asesores en las materias que son de su competencia, los cuales tendrán libre acceso a los centros de trabajo de la Empresa, con respeto siempre a las normas internas de Seguridad. 4.
Valencià: Els membres del Comité d'Empresa que s'hagen de desplaçar en el desenrotllament de les seues funcions per a l'assistència a les reunions de la comissió paritària percebran els gastos per quilometratge que corresponguen d'acord al present conveni.
Español: Los miembros del Comité de Empresa que se tengan que desplazar en el desarrollo de sus funciones para la asistencia a las reuniones de la comisión paritaria percibirán los gastos por kilometraje que correspondan de acuerdo al presente convenio.
Valencià: Capacitat processal Es reconeix al Comité d'Empresa capacitat processal com a òrgan col·legiat, per a exercir accions administratives o judicials en tot el que es referix a l'àmbit de la seua competència, per decisió majoritària dels seus membres.
Español: Capacidad procesal Se reconoce al Comité de Empresa capacidad procesal como órgano colegiado, para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia, por decisión mayoritaria de sus miembros.
Valencià: Sigil professional Els membres del Comité d'Empresa guardaran sigil professional respecte de les dades considerades de matèria reservada que tingueren accés en virtut de la seua condició de representants dels treballadors, i serà sancionable la conducta que contravinga el compromís de reserva professional.
Español: Sigilo profesional Los miembros del Comité de Empresa guardarán sigilo profesional respecto de los datos considerados de materia reservada a que tuvieran acceso en virtud de su condición de representantes de los trabajadores, siendo sancionable la conducta que contravenga el compromiso de reserva profesional.
Valencià: Hores sindicals Per tal de dur a terme les competències que li són pròpies, cada membre del Comité d'Empresa, així com els Delegats de cada Secció Sindical disposaran de 40 hores mensuals.
Español: Horas sindicales Con el fin de llevar a cabo las competencias que le son propias, cada miembro del Comité de Empresa, así como los Delegados de cada Sección Sindical dispondrán de 40 horas mensuales.
Valencià: L'esmentat crèdit d'hores, serà acumulable i distribuït entre ells de la forma que autònomament determine la representació sindical, sense més requisit que la notificació a l'Empresa amb l'antelació racionalment exigible per a no causar perjuís en el servici.
Español: El mencionado crédito de horas, será acumulable y distribuido entre ellos de la forma que autónomamente determine la representación sindical, sin más requisito que la notificación a la Empresa con la antelación racionalmente exigible para no causar perjuicios en el servicio.
Valencià: Haurà de constar expressament l'autorització de qui cedeix respecte del seu crèdit d'hores a favor de l'òrgan de representació.
Español: Deberá constar expresamente la autorización del cedente respecto de su crédito de horas a favor del órgano de representación.
Valencià: Queden excloses d'estes hores sindicals les necessàries per a la Comissió Paritària i de negociació del Conveni Col·lectiu de RTVV, TVV, SA.
Español: Quedan excluidas de dichas horas sindicales las necesarias para la Comisión Paritaria y de negociación del Convenio Colectivo de RTVV, TVV, SA.
Valencià: Les reunions de les distintes comissions previstes en el conveni seran a càrrec de les seccions sindicals i de l'empresa al 50%.
Español: Las reuniones de las distintas comisiones previstas en el convenio serán a cargo de las secciones sindicales y de la empresa al 50%.
Valencià: En el cas que l'absència del representant del seu lloc de treball siga igual o superior a una setmana, l'empresa procedirà a la seua substitució.
Español: En el caso de que la ausencia del representante de su puesto de trabajo sea igual o superior a una semana, la empresa procederá a su sustitución.
Valencià: Perquè es produïsca esta substitució l'avís s'haurà de realitzar amb una antelació mínima de set dies.
Español: Para que se produzca esta sustitución el aviso se deberá realizar con una antelación mínima de siete días.
Valencià: Seccions sindicals Els treballadors afiliats a una Central Sindical legalment constituïda, podran constituir una secció sindical.
Español: Secciones sindicales Los trabajadores afiliados a una Central Sindical legalmente constituida, podrán constituir una sección sindical.
Valencià: Estes tindran les següents competències: a) Difondre publicacions i avisos de caràcter sindical o laboral en els locals de l'Empresa, i no podent ser obstaculitzats en les seues tasques d'afiliació sindical i sense que l'exercici d'estos drets puga interferir el treball.
Español: Estas tendrán las siguientes competencias: a) Difundir publicaciones y avisos de carácter sindical o laboral en los locales de la Empresa, no pudiendo ser obstaculizados en sus tareas de afiliación sindical y sin que el ejercicio de estos derechos pueda interferir el trabajo.
Valencià: b) Triar Delegats Sindicals que representen als afiliats a la Secció Sindical.
Español: b) Elegir Delegados Sindicales que representen a los afiliados a la Sección Sindical.
Valencià: c) Utilitzar els servicis d'experts sindicals, economistes, advocats etc.
Español: c) Utilizar los servicios de expertos sindicales, economistas, abogados etc.
Valencià: en els temes col·lectius, amb accés als locals de l'Empresa, respectant les normes internes de Seguretat.
Español: en los temas colectivos, con acceso a los locales de la Empresa, respetando las normas internas de Seguridad.
Valencià: d) Reunir als afiliats en els locals de l'Empresa, i compliran els mateixos requisits establits per a la convocatòria de les Assemblees.
Español: d) Reunir a los afiliados en los locales de la Empresa, cumpliendo los mismos requisitos establecidos para la convocatoria de las Asambleas.
Valencià: e) Ser informat dels acomiadaments que afecten treballadors afiliats al seu Central Sindical, sempre que l'Empresa tinga coneixement de la seua condició d'afiliat.
Español: e) Ser informado de los despidos que afecten a trabajadores afiliados a su Central Sindical, siempre que la Empresa tenga conocimiento de su condición de afiliado.
Valencià: L'Empresa habilitarà locals amb les condicions i equipament adequats per a l'ús de cada una de les Seccions legalment constituïdes.
Español: La Empresa habilitará locales con las condiciones y equipamiento adecuados para el uso de cada una de las Secciones legalmente constituidas.
Valencià: Així mateix l'Empresa habilitarà els taulers d'anuncis suficients, perquè les Seccions Sindicals duguen a terme la seua activitat sindical.
Español: Asimismo la Empresa habilitará los tablones de anuncios suficientes, para que las Secciones Sindicales lleven a cabo su actividad sindical.
Valencià: Delegats Sindicals Cada Secció Sindical constituïda tindrà dret a ser representada pels seus Delegats Sindicals.
Español: Delegados Sindicales Cada Sección Sindical constituida tendrá derecho a ser representada por sus Delegados Sindicales.
Valencià: Cada Secció Sindical que concórrega a les eleccions sindicals i obtinga un mínim d'un 10% de representativitat, tindrà dret a 2 Delegats Sindicals.
Español: Cada Sección Sindical que concurra a las elecciones sindicales y obtenga un mínimo de un 10% de representatividad, tendrá derecho a 2 Delegados Sindicales.
Valencià: Els Delegats Sindicals gaudiran de les mateixes garanties i deures que els membres del Comité d'Empresa.
Español: Los Delegados Sindicales gozarán de las mismas garantías y deberes que los miembros del Comité de Empresa.
Valencià: Assemblees 1.
Español: Asambleas 1.
Valencià: Els treballadors podran realitzar Assemblees en els locals de l'Empresa per a tractar temes d'interés comú en matèria laboral o social. 2.
Español: Los trabajadores podrán realizar Asambleas en los locales de la Empresa para tratar temas de interés común en materia laboral o social. 2.
Valencià: L'Empresa autoritzarà la celebració d'Assemblees dins les hores de treball fins a un màxim de 15 hores anuals a càrrec de l'empresa, i altres cinc hores a compensar pels treballadors en l'empresa.
Español: La Empresa autorizará la celebración de Asambleas dentro de las horas de trabajo hasta un máximo de 15 horas anuales a cargo de la empresa, y otras cinco horas a compensar por los trabajadores en la empresa.
Valencià: Les dites hores es distribuiran de la forma següent: El 50% a disposició del Comité d'Empresa i a la iniciativa del 33% dels treballadors.
Español: Dichas horas se distribuirán de la siguiente forma: El 50% a disposición del Comité de Empresa y a la iniciativa del 33% de los trabajadores.
Valencià: L'altre 50% a disposició de les Seccions Sindicals, en proporció al percentatge de vots obtinguts en les eleccions sindicals. 3.
Español: El otro 50% a disposición de las Secciones Sindicales, en proporción al porcentaje de votos obtenidos en las elecciones sindicales. 3.
Valencià: Les Assemblees convocades pel Comité o pels treballadors seran obertes per a tot el personal de l'Empresa, i s'hauran de respectar i garantir en tot moment les necessitats de funcionament de l'Empresa. 4.
Español: Las Asambleas convocadas por el Comité o por los trabajadores serán abiertas para todo el personal de la Empresa, debiéndose en todo momento respetar y garantizar las necesidades de funcionamiento de la Empresa. 4.
Valencià: Amb motiu de la negociació del Conveni Col·lectiu, i sense que computen per a les 15 hores abans indicades, podran convocar-se dins la jornada laboral fins a tres Assemblees.
Español: Con motivo de la negociación del Convenio Colectivo, y sin que computen para las 15 horas antes indicadas, podrán convocarse dentro de la jornada laboral hasta tres Asambleas.
Valencià: Fora de les hores de treball, i amb l'autorització prèvia de l'Empresa, podran realitzar-se totes les Assemblees que es convoquen. 5.
Español: Fuera de las horas de trabajo, y previa autorización de la Empresa, podrán realizarse cuantas Asambleas se convoquen. 5.
Valencià: La convocatòria es comunicarà, llevat que es donen raons objectives d'urgència, amb una antelació mínima de 48 hores a la Direcció de l'Empresa, fixant-se en la dita comunicació la data, hora, orde del dia, participants en la mateixa i la seua durada.
Español: La convocatoria se comunicará, salvo que se den razones objetivas de urgencia, con una antelación mínima de 48 horas a la Dirección de la Empresa, fijándose en dicha comunicación la fecha, hora, orden del día, participantes en la misma y su duración.
Valencià: CAPÍTOL XII RÈGIM DISCIPLINARI Article 79.
Español: CAPITULO XII RÉGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 79.
Valencià: Normes Generals 1.
Español: Normas Generales 1.
Valencià: Tindran la consideració de faltes els incompliments contractuals enumerats en l'Article 54 de l'Estatut dels Treballadors i les establides en este capítol. 2.
Español: Tendrán la consideración de faltas los incumplimientos contractuales enumerados en el Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y las establecidas en este capítulo. 2.
Valencià: No podrà considerar-se indisciplina o desobediència en el treball la negativa a executar ordres que vulneren el que establix el present conveni o que constituïsquen una infracció de l'ordenament jurídic. 3.
Español: No podrá considerarse indisciplina o desobediencia en el trabajo la negativa a ejecutar órdenes que vulneren lo establecido en el presente convenio o que constituyan una infracción del ordenamiento jurídico. 3.
Valencià: No es considerarà injustificada la falta al treball que derive de la privació de llibertat al treballador ordenada per l'Autoritat Governativa o Judicial, si el treballador és posteriorment absolt dels càrrecs que se li hagueren imputat, o siga sobresegut el procediment. 4.
Español: No se considerará injustificada la falta al trabajo que derive de la privación de libertad al trabajador ordenada por la Autoridad Gubernativa o Judicial, si el trabajador es posteriormente absuelto de los cargos que se le hubieran imputado, o sea sobreseído el procedimiento. 4.
Valencià: Qualsevol treballador podrà donar compte per escrit, directament o a través dels seus representants dels actes que suposen falta de respecte a la seua intimitat o a la consideració deguda a la seua dignitat humana i laboral.
Español: Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito directamente o a través de sus representantes de los actos que supongan falta de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana y laboral.
Valencià: L'Empresa obrirà l'oportuna informació i instruirà, si és el cas, l'expedient disciplinari que procedisca.
Español: La Empresa abrirá la oportuna información e instruirá, en su caso, el expediente disciplinario que proceda.
Valencià: El que ací s'exposa s'aplicarà quan es lesionen drets dels treballadors reconeguts en este conveni i en la normativa vigent i quan es deriven perjuís notoris d'orde moral o material per al treballador.
Español: Lo aquí expuesto será de aplicación cuando se lesionen derechos de los trabajadores reconocidos en este convenio y en la normativa vigente y cuando se deriven perjuicios notorios de orden moral y/o material para el trabajador.
Valencià: Classificació de les faltes Les faltes es classifiquen en lleus, greus i molt greus.
Español: Clasificación de las faltas Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
Valencià: Amb caràcter enunciatiu i no limitador s'enumeren les infraccions que constituïxen les faltes: 1.
Español: Con carácter enunciativo y no limitativo se enumeran las infracciones que constituyen las faltas: 1.
Valencià: Faltes lleus: a) Els oblits o demores injustificades en l'execució del treball a realitzar, si això no ocasiona pertorbacions importants en el servici.
Español: Faltas leves: a) Los descuidos o demoras injustificadas en la ejecución del trabajo a realizar, si ello no ocasiona perturbaciones importantes en el servicio.
Valencià: b) Tres faltes injustificades de puntualitat comeses en un mes.
Español: b) Tres faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un mes.
Valencià: c) Les discussions violentes amb els companys en els llocs de treball.
Español: c) Las discusiones violentas con los compañeros en los lugares de trabajo.
Valencià: d) L'absència o falta d'assistència injustificada, no reiterada del lloc de treball.
Español: d) La ausencia o falta de asistencia injustificada, no reiterada del puesto de trabajo.
Valencià: e) L'abandó del lloc de treball, encara després de finalitzada la jornada laboral, quan haja de produir-se relleu per un company, sense que s'haja presentat aquell o fins que se li proveïsca de substitut pels seus superiors i no es derive perjuí per al servici.
Español: e) El abandono del puesto de trabajo, aún después de finalizada la jornada laboral, cuando haya de producirse relevo por un compañero, sin que se haya presentado aquél o hasta que se le provea de sustituto por sus superiores y no se derive perjuicio para el servicio.
Valencià: L'obligatorietat de l'espera no serà superior a una hora.
Español: La obligatoriedad de la espera no será superior a una hora.
Valencià: f) No notificar l'absència en la primera jornada o no cursar, en temps oportú, les comunicacions de baixa, alta o confirmació corresponents quan es falte al treball per motiu justificat, tret que es prove la impossibilitat d'haver-ho efectuat.
Español: f) No notificar la ausencia en la primera jornada o no cursar, en tiempo oportuno, los partes de baja, alta o confirmación correspondientes cuando se falte al trabajo por motivo justificado, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
Valencià: g) No observar les normes de Seguretat i Higiene sempre que no s'ocasione un perjuí per a les persones, així com la no utilització dels equips de protecció individual.
Español: g) No observar las normas de Seguridad e Higiene siempre que no se ocasione un perjuicio para las personas, así como la no utilización de los equipos de protección individual.
Valencià: h) La incorrecció amb els superiors jeràrquics, companys i públic en general, o la no atenció amb la diligència deguda.
Español: h) La incorrección con los superiores jerárquicos, compañeros y público en general, o la no atención con la diligencia debida.
Valencià: i) Els xicotets descuits en la cura i conservació dels efectes i útils de treball, mobiliari i locals on es presten els servicis. 2.
Español: i) Los pequeños descuidos en el cuidado y conservación de los enseres y útiles de trabajo, mobiliario y locales donde se presten los servicios. 2.
Valencià: Faltes greus: a) La desobediència o incompliment de les funcions encomanades o d'ordres o normes de treball impartides pels superiors jeràrquics o funcionals, en matèries relacionades amb la comesa personal, així com l'incompliment dels deures laborals establits en l'Art. 5 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Faltas graves: a) La desobediencia o incumplimiento de las funciones encomendadas o de órdenes o normas de trabajo impartidas por los superiores jerárquicos o funcionales, en materias relacionadas con el cometido personal, así como el incumplimiento de los deberes laborales establecidos en el Art. 5 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: b) La falta d'assistència al treball sense causa justificada durant 2 dies al mes.
Español: b) La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada durante 2 días al mes.
Valencià: c) La presentació de les comunicacions de baixa o alta per IT després de transcorreguts 8 dies des de la data del fet causant, llevat que es prove la impossibilitat de fer-ho.
Español: c) La presentación de los partes de baja o alta por IT después de transcurridos 8 días desde la fecha del hecho causante, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Valencià: d) L'abandó reiterat del lloc de treball sense causa justificada.
Español: d) El abandono reiterado del puesto de trabajo sin causa justificada.
Valencià: e) A partir de cinc faltes de puntualitat en un mes a l'entrada del treball respectant-se el règim existent a efectes de còmputs en cada centre de treball.
Español: e) A partir de cinco faltas de puntualidad en un mes a la entrada del trabajo respetándose el régimen existente a efectos de cómputos en cada centro de trabajo.
Valencià: f) L'al·legació dolosa de motius falsos per a l'obtenció de les llicències, o qualsevol dels beneficis previstos en este Conveni.
Español: f) La alegación dolosa de motivos falsos para la obtención de las licencias, o cualquiera de los beneficios contemplados en este Convenio.
Valencià: g) Realitzar treballs particulars durant la jornada, així com emprar per a ús propi útils o materials de l'Empresa.
Español: g) Realizar trabajos particulares durante la jornada, así como emplear para uso propio útiles o materiales de la Empresa.
Valencià: h) Simular la presència d'un altre treballador, fitxant o firmant per ell l'entrada o eixida del treball.
Español: h) Simular la presencia de otro trabajador, fichando o firmando por él la entrada o salida del trabajo.
Valencià: i) L'enfrontament físic o verbal greu entre companys o amb el públic, així com provocar altercats que vagen en detriment de la imatge i bon nom de l'Empresa.
Español: i) El enfrentamiento físico o verbal grave entre compañeros o con el público, así como provocar altercados que vayan en menoscabo de la imagen y buen nombre de la Empresa.
Valencià: j) La negligència en el treball que puga ocasionar perill per a la seguretat de les persones o de béns de l'Empresa.
Español: j) La negligencia en el trabajo que pueda acarrear peligro para la seguridad de las personas o de bienes de la Empresa.
Valencià: k) L'omissió o falsejament conscient o intencionat de les dades o circumstàncies personals i familiars a l'accés de la qual tinga dret l'Empresa.
Español: k) La omisión o falseamiento consciente o intencionado de los datos o circunstancias personales y familiares a cuyo acceso tenga derecho la Empresa.
Valencià: l) La reiteració o reincidència en tres faltes lleus, encara que siguen de distinta naturalesa, excloses les de puntualitat, dins del període de tres mesos, mitjançant sanció.
Español: l) La reiteración o reincidencia en tres faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza, excluidas las de puntualidad, dentro del período de tres meses, mediando sanción.
Valencià: m) L'abús d'autoritat, entés com la conducta d'un superior jeràrquic respecte d'un subordinat que, en l'exercici de la seua facultat de comandament, supose un tracte humiliant, vexatori, ofensiu i en qualsevol cas desviat dels fins per als que està conferida la dita autoritat.
Español: m) El abuso de autoridad, entendido como la conducta de un superior jerárquico respecto de un subordinado que, en el ejercicio de su facultad de mando, suponga un trato humillante, vejatorio, ofensivo y en cualquier caso desviado de los fines para los que está conferida dicha autoridad.
Valencià: n) Fer ús indegut de càrrecs o denominacions de l'Empresa o atribuir-se aquells que no s'ostenten.
Español: n) Hacer uso indebido de cargos o denominaciones de la Empresa o atribuirse aquellos que no se ostenten.
Valencià: o) L'incompliment injustificat per part dels caps responsables de l'obligació de donar part a la Direcció de les incidències dels treballadors a càrrec seu, així com consentir la comissió de faltes. 3.
Español: o) El incumplimiento injustificado por parte de los jefes responsables de la obligación de dar parte a la Dirección de las incidencias de los trabajadores a su cargo, así como consentir la comisión de faltas. 3.
Valencià: Faltes molt greus: a) El frau, deslleialtat i abús de confiança en l'exercici de les gestions i funcions encomanades, així com qualsevol conducta constitutiva de delicte o falta dolosa dins l'Empresa o amb ocasió de servicis en l'exterior.
Español: Faltas muy graves: a) El fraude, deslealtad y abuso de confianza en el desempeño de las gestiones y funciones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito o falta dolosa dentro de la Empresa o con ocasión de servicios en el exterior.