gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: - Els liquidadors: José Julián Tebar Melero, Mónica Tebar Melero i Joaquín Garrido Pueyo.
Español: - Los liquidadores: José Julián Tebar Melero, Mónica Tebar Melero y Joaquín Garrido Pueyo.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9219, del 19-11-2021 (2021/11828) RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2021, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, sobre serveis essencials mínims amb ocasió de la vaga indefinida en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de Castelló convocada a partir del 22 de novembre de 2021.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9219, del 19-11-2021 (2021/11828) RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, sobre servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga indefinida en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Castellón convocada a partir del 22 de noviembre de 2021.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9219 Data del DOGV : 19-11-2021 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9219 Fecha DOGV : 19-11-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/11828 CVE Data del document : 18-11-2021 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball vaga RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2021, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, sobre serveis essencials mínims amb ocasió de la vaga indefinida en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de Castelló convocada a partir del 22 de novembre de 2021.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/11828 CVE Fecha del documento : 18-11-2021 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo huelga RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, sobre servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga indefinida en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Castellón convocada a partir del 22 de noviembre de 2021.
Valencià: [2021/11828] Vista la proposta de resolució de la Subdirecció General de Relacions Laborals, de la qual s'ha donat trasllat a aquesta Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral en la mateixa data, que literalment diu: «Proposta de resolució sobre serveis essencials amb ocasió de la vaga en el sector de neteja d'edificis i locals de la província de Castelló, convocada amb caràcter indefinit a partir del pròxim 22 de novembre de 2021 Antecedents Primer.
Español: [2021/11828] Vista la propuesta de resolución de la Subdirección General de Relaciones Laborales, de la que se ha dado traslado a esta Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral en la misma fecha, cuyo tenor literal es el siguiente: «Propuesta de resolución sobre servicios esenciales con ocasión de la huelga en el sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Castellón, convocada con carácter indefinido a partir del próximo 22 de noviembre de 2021 Antecedentes Primero.
Valencià: S'ha donat trasllat a la Direcció General de Treball, Seguretat i Benestar Laboral del següent escrit de preavís de vaga indefinida del sector de neteja d'edificis i locals de la província de Castelló per al dia 22 de novembre.
Español: Se ha dado traslado a la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Bienestar Laboral del siguiente escrito de preaviso de huelga indefinida del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Castellón para el día 22 de noviembre.
Valencià: Segon La convocatòria de vaga afecta els serveis de neteja en centres públics, el qual és considerat essencial i prioritari, atés que una neteja mínima és indispensable per a evitar conseqüències lesives per a la higiene i condicions de salut, per la qual cosa, d'acord amb el que s'estableix en el paràgraf segon de l'article 10 del Reial Decret llei 17/1977, sobre relacions de treball, i els reiterats pronunciaments del Tribunal Constitucional, l'autoritat laboral pot acordar les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels serveis afectats.
Español: Segundo La convocatoria de huelga afecta a los servicios de limpieza en centros públicos, el cual es considerado esencial y prioritario, dado que una limpieza mínima es indispensable para evitar consecuencias lesivas para la higiene y condiciones de salud, por lo que, de acuerdo con lo establecido en el párrafo segundo del art. 10 del Real Decreto ley 17/1977, sobre Relaciones de Trabajo, y los reiterados pronunciamientos del Tribunal Constitucional, la Autoridad Laboral puede acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios afectados.
Valencià: Tercer: Consta en l'expedient que en la reunió de mediació entre els convocants de la vaga i els representants de les associacions empresarials que va tindre lloc el dia 17 de novembre de 2021 en la seu del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, no es va aconseguir acord entre les parts i es manté la convocatòria de vaga amb inici el pròxim 22 de novembre de 2021.
Español: Consta en el expediente que en la reunión de mediación entre los convocantes de la huelga y los representantes de las asociaciones empresariales que tuvo lugar el día 17 de noviembre de 2021 en la sede del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, no se alcanzó acuerdo entre las partes y se mantiene la convocatoria de huelga con inicio el próximo 22 de noviembre de 2021.
Valencià: L'Autoritat Laboral ha donat trasllat de la convocatòria de vaga a les associacions empresarials ASPEL (Asociación Profesional de Empresas de Limpieza) i APYMELIC (Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de la Limpieza de Castellón), perquè formulen la seua proposta respecte als serveis mínims que hagen de garantir-se durant la vaga.
Español: La Autoridad Laboral ha dado traslado de la citada convocatoria de huelga a las asociaciones empresariales ASPEL (Asociación Profesional de Empresas de Limpieza) y APYMELIC (Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de la Limpieza de Castellón) para que formulen su propuesta respecto a los servicios mínimos que deban garantizarse durante la huelga.
Valencià: Així mateix, s'ha donat trasllat a les organitzacions sindicals convocants, perquè, si és el cas, plantejaren els serveis mínims que consideren hagen d'establir-se.
Español: Asimismo, se ha dado traslado a las organizaciones sindicales convocantes, para que, en su caso, planteasen los servicios mínimos que consideren deban establecerse.
Valencià: La competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del Servei Públic, a què es refereix l'article 10 del Reial Decret llei 17/1977, de 4 de març, ve atribuïda al Consell de la Generalitat Valenciana i per delegació a la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, d'acord amb el Decret 5/2019, de 186 de juny, del President de la Generalitat, pel qual es determina el nombre i la denominació de les conselleries, i les seues atribucions; Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat; Decret 175/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball; i per delegació de signatura la Direcció General de Treball i Benestar Laboral, d'acord amb la Resolució del Secretari Autonòmic d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball del 2 d'agost de 2019.
Español: La competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del Servicio Público, a que se refiere el artículo 10 del Real Decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, viene atribuida al Consell de la Generalitat Valenciana y por delegación a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, de acuerdo con el Decreto 5/2019, de 186 de junio, del President de la Generalitat, por el que se determina el número y la denominación de las consellerias, y sus atribuciones; Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat; Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo; y por delegación de firma la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, de acuerdo con la Resolución del Secretario Autonómico de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo del 2 de agosto de 2019.
Valencià: La convocatòria de vaga referida ha acomplit el preavís preceptiu determinat per la legislació vigent quan la vaga afecta els serveis públics, establit amb deu dies naturals d'antelació, en l'article 4 RDLRT.
Español: La convocatoria de huelga referida ha dado cumplimiento al preaviso preceptivo determinado por la legislación vigente cuando la huelga afecta a los servicios públicos, establecido con diez días naturales de antelación, en el artículo 4 RDLRT.
Valencià: El dret de vaga reconegut en l'article 28.2 CE té caràcter de dret fonamental, atesa la seua ubicació en la Secció primera, del capítol II, del títol I CE, i per tant amb els mitjans de tutela i garantia reforçada establits en l'article 53.1 i 2 CE.
Español: El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 CE, tiene carácter de derecho fundamental, dada su ubicación en la Sección primera, del capítulo II, del título I CE, y por tanto con los medios de tutela y garantía reforzada establecidos en el artículo 53.1 y 2 CE.
Valencià: La STC 11/1981, de 8 d'abril, assenyala (FJ 9) que «la vaga es consagra com un dret constitucional, la qual cosa és coherent amb la idea de l'Estat social i democràtic de Dret establit per l'article 1.1 CE, que entre altres significacions té la de legitimar mitjans de defensa als interessos de grups i estrats de la població socialment dependents, i entre els quals es compta el d'atorgar reconeixement constitucional a un instrument de pressió que l'experiència secular ha mostrat ser necessari per a l'afirmació dels interessos dels treballadors en els conflictes socioeconòmics, conflictes que l'Estat social no pot excloure, però als quals sí que pot i ha de proporcionar els adequats llits institucionals; ho és també amb el dret reconegut als sindicats en l'article 7 de la Constitució, ja que un sindicat sense dret a l'exercici de la vaga quedaria, en una societat democràtica, buidat pràcticament de contingut; i ho és, en fi, amb la promoció de les condicions perquè la llibertat i la igualtat dels individus i grups socials siguen reals i efectives (art. 9.2 CE)».
Español: La STC 11/1981, de 8 de abril, señala (f.j. 9) que «la huelga se consagra como un derecho constitucional, lo que es coherente con la idea del Estado social y democrático de Derecho establecido por el artículo 1.1 CE, que entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la población socialmente dependientes, y entre los que se cuenta el de otorgar reconocimiento constitucional a un instrumento de presión que la experiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmación de los intereses de los trabajadores en los conflictos socioeconómicos, conflictos que el Estado social no puede excluir, pero a los que sí puede y debe proporcionar los adecuados cauces institucionales; lo es también con el derecho reconocido a los sindicatos en el art. 7 de la Constitución, ya que un sindicato sin derecho al ejercicio de la huelga quedaría, en una sociedad democrática, vaciado prácticamente de contenido; y lo es, en fin, con la promoción de las condiciones para que la libertad y la igualdad de los individuos y grupos sociales sean reales y efectivas (art. 9.2 CE)».
Valencià: En aquesta línia, la STC 123/1992 de 28 de setembre, va establir que «el dret de vaga, que hem qualificat ja com a subjectiu pel seu contingut i fonamental per la seua configuració constitucional, gaudeix a més d'una singular preeminència per la seua més intensa protecció.
Español: En esta línea, la STC 123/1992 de 28 de septiembre, estableció que «el derecho de huelga, que hemos calificado ya como subjetivo por su contenido y fundamental por su configuración constitucional, goza además de una singular preeminencia por su más intensa protección.
Valencià: En efecte, la Constitució reconeix en el seu art. 37 el dret dels treballadors i empresaris a adoptar mesures de conflicte col·lectiu, però separa d'aquest marc general una d'elles, la vaga, per a col·locar-la en lloc preferent, l'article 28, conferint-li -com a tots els del seu grup- una major consistència que es reflecteix en el rang més gran exigible per a la Llei que el regule i en la més completa tutela jurisdiccional, amb un canal processal ad hoc en la via judicial ordinària i el recurs d'empara davant nosaltres (arts. 53, 81 i 161 CE).
Español: En efecto, la Constitución reconoce en su art. 37 el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, pero desgaja de este marco general una de ellas, la huelga, para colocarlo en lugar preferente, el art. 28, confiriéndole -como a todos los de su grupo- una mayor consistencia que se refleja en el mayor rango exigible para la Ley que lo regule y en la más completa tutela jurisdiccional, con un cauce procesal ad hoc en la vía judicial ordinaria y el recurso de amparo ante nosotros (arts. 53, 81 y 161 C.E.
Valencià: La preeminència d'aquest dret produeix, durant el seu exercici, l'efecte de reduir i en certa manera anestesiar, paralitzar o mantindre en una vida vegetativa, latent, altres drets que en situacions de normalitat poden i deuen desplegar tota la seua capacitat potencial.
Español: La preeminencia de este derecho produce, durante su ejercicio, el efecto de reducir y en cierto modo anestesiar, paralizar o mantener en una vida vegetativa, latente, otros derechos que en situaciones de normalidad pueden y deben desplegar toda su capacidad potencial.
Valencià: Tal cosa succeeix amb la potestat directiva de l'empresari, regulada en l'article 20 de l'Estatut dels Treballadors».
Español: Tal sucede con la potestad directiva del empresario, regulada en el art. 20 del Estatuto de los Trabajadores».
Valencià: En el mateix sentit, la STC 33/2011, de 28 de març, de 2011 (FJ 4).
Español: En el mismo sentido, la STC 33/2011, de 28 de marzo, de 2011 (f.j. 4).
Valencià: Com ocorre amb els altres drets fonamentals reconeguts en la Constitució, aquests no tenen la consideració d'absoluts o il·limitats.
Español: Como ocurre con los demás derechos fundamentales reconocidos en la Constitución, estos no tienen la consideración de absolutos o ilimitados.
Valencià: Des de la STC 11/1981, de 8 d'abril, s'han anat establint aquests límits (SSTC 26/1981, 33/1981, 51/1986, 53/1986, 27/1989 i 43/1999, entre altres), en la mesura en què la destinatària i creditora dels serveis afectats per la vaga és la comunitat sencera i, al mateix temps, essencials per a ella, sense que la consideració d'un servei com a essencial implique la supressió d'aquest dret, sinó únicament l'adopció de les garanties que cal per a compatibilitzar tots dos interessos.
Español: Desde la STC 11/1981, de 8 de abril, se han ido estableciendo estos límites (SSTC 26/1981, 33/1981, 51/1986, 53/1986, 27/1989 y 43/1999, entre otras), en la medida en que la destinataria y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y, al mismo tiempo, esenciales para ella, sin que la consideración de un servicio como esencial implique la supresión de este derecho, sino únicamente la adopción de las garantías precisas para compatibilizar ambos intereses.
Valencià: Com a exercici del dret de vaga, la vaga implica necessàriament la interrupció del servei, d'on es deriva, d'acord amb el que es disposa en l'article 28.2 CE, l'obligatorietat del manteniment dels serveis essencials, la qual cosa no vol dir que s'impose el funcionament normal d'aquests serveis (STC 53/1986, de 5 de maig).
Español: En tanto que ejercicio del derecho de huelga, la huelga implica necesariamente la interrupción del servicio, de donde se deriva, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 28.2 CE, la obligatoriedad del mantenimiento de los servicios esenciales, lo que no quiere decir que se imponga el funcionamiento normal de dichos servicios (STC 53/1986, de 5 de mayo).
Valencià: Com té declarat la STC 8/1992, de 16 de gener, la resolució per la qual s'estableixen els serveis mínims ha de donar compte de manera explícita dels interessos presos en consideració per a justificar la qualificació com a essencial del servei prestat amb la intensitat i l'abast concurrents en el supòsit concret, ja que només així els destinataris de les mesures adoptades poden conéixer les raons per les quals el seu dret ha de sacrificar-se o defensar-se si és el cas en els Tribunals davant la restricció patida.
Español: Como tiene declarado la STC 8/1992, de 16 de enero, la resolución por la que se establecen los servicios mínimos ha de dar cuenta de modo explícito de los intereses tomados en consideración para justificar la calificación como esencial del servicio prestado con la intensidad y el alcance concurrentes en el supuesto concreto, puesto que solo así los destinatarios de las medidas adoptadas pueden conocer las razones por las que su derecho debe sacrificarse o defenderse en su caso en los Tribunales ante la restricción sufrida.
Valencià: Per a això és necessari determinar les circumstàncies concretes i casuístiques concurrents en cada supòsit i la confrontació especifica que d'això es deriva entre els drets i interessos en conflicte.
Español: Para ello es necesario determinar las circunstancias concretas y casuísticas concurrentes en cada supuesto y la confrontación especifica que de ello se deriva entre los derechos e intereses en conflicto.
Valencià: Respecte de les limitacions de la vaga per afectar serveis essencials, les SSTC 184/2006, de 19 de juny, i 193/2006, de 19 de juny, han establit que el dret de vaga pot experimentar limitacions o restriccions en el seu exercici derivades de la seua connexió amb altres drets o béns constitucionalment protegits, encara que mai podran depassar el seu contingut essencial, fer-lo impracticable, obstruir-lo més enllà del raonable o despullar-lo de la necessària protecció.
Español: Respecto a las limitaciones de la huelga por afectar a servicios esenciales, las SSTC 184/2006, de 19 de junio, y 193/2006, de 19 de junio, han establecido que el derecho de huelga puede experimentar limitaciones o restricciones en su ejercicio derivadas de su conexión con otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos, aunque nunca podrán rebasar su contenido esencial, hacerlo impracticable, obstruirlo más allá de lo razonable o despojarlo de la necesaria protección.
Valencià: Una d'aquestes limitacions, expressament previstes en la Constitució, procedeix de la necessitat de garantir els serveis essencials de la comunitat (SSTC 11/1981, de 8 d'abril, FJ 7, 9 i 18; 51/1986, de 24 d'abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de maig, FJ 3; 27/1989, de 3 de febrer, FJ 1; 43/1990, de 15 de març, FJ 5 a); 148/1993, de 29 d'abril, FJ 5)».
Español: Una de esas limitaciones, expresamente previstas en la Constitución, procede de la necesidad de garantizar los servicios esenciales de la comunidad (SSTC 11/1981, de 8 de abril, FFJJ 7, 9 y 18; 51/1986, de 24 de abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de mayo, FJ 3; 27/1989, de 3 de febrero, FJ 1; 43/1990, de 15 de marzo, FJ 5 a); 148/1993, de 29 de abril, FJ 5)».
Valencià: Per consegüent, la consideració d'un servei com a essencial no pot significar de cap manera la supressió d'aquest dret per als treballadors ocupats en tal servei, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; i s'assenyala finalment que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient per a aconseguir els seus objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida la pressió addicional del mal innecessari que pateix la comunitat com a usuària dels serveis públics.
Español: Consecuentemente, la consideración de un servicio como esencial no puede significar en modo alguno la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos.
Valencià: En el mateix sentit la STS de 29 de maig de 1995 (RJ 4395), va establir que els límits ostenten diferent significació, en funció del servei afectat, per la qual cosa ha d'establir-se una graduació jeràrquica entre aquests, ateses les «característiques» dels quals estan en pugna.
Español: En el mismo sentido la STS de 29 de mayo de 1995 (RJ 4395), estableció que los límites ostentan diferente significación, en función del servicio afectado, por lo que debe establecerse una graduación jerárquica entre los mismos, atendiendo a las «características» de los que están en pugna.
Valencià: Assenyala la STC 193/2006, de 19 de juny, que la noció de serveis essencials fa referència a la naturalesa dels interessos a la satisfacció dels quals la prestació es dirigeix, connectant-se amb els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns constitucionalment protegits.
Español: Señala la STC 193/2006, de 19 de junio, que la noción de servicios esenciales hace referencia a la naturaleza de los intereses a cuya satisfacción la prestación se dirige, conectándose con los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes constitucionalmente protegidos.
Valencià: Aquesta última òptica, que posa l'accent en els béns i interessos de la persona, és la que millor concorda amb els principis que inspiren la CE.
Español: Esta última óptica, que pone el acento en los bienes e intereses de la persona, es la que mejor concuerda con los principios que inspiran la CE.
Valencià: Els serveis essencials no queden lesionats per qualsevol situació de vaga, per la qual cosa és necessari examinar en cada cas les circumstàncies concurrents (SSTC 26/1981, de 17 de juliol, FJ 10; 51/1986, de 24 d'abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de maig, FJ 3; 43/1990, de 15 de març, FJ 5 c); 148/1993, de 29 d'abril, FJ 5).
Español: Los servicios esenciales no quedan lesionados por cualquier situación de huelga, por lo que es necesario examinar en cada caso las circunstancias concurrentes (SSTC 26/1981, de 17 de julio, FJ 10; 51/1986, de 24 de abril, FJ 2; 53/1986, de 5 de mayo, FJ 3; 43/1990, de 15 de marzo, FJ 5 c); 148/1993, de 29 de abril, FJ 5).