gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El mencionat complement s'efectuarà des del primer dia de l'hospitalització i com a màxim fins a 120 dies després de produir-se l'alta hospitalària.
Español: Dicho complemento se efectuará desde el primer día de la hospitalización y como máximo hasta 120 días después de producirse el alta hospitalaria.
Valencià: En els supòsits de baixa per risc durant l'embaràs, previst en l'article 134 de Llei General de la Seguretat Social, l'empresa complementarà fins al 100 per cent la prestació de la Seguretat Social.
Español: En los supuestos de baja por riesgo durante el embarazo, previsto en el artículo 134 de la Ley General de la Seguridad Social, la empresa complementará hasta el 100 por ciento la prestación de la Seguridad Social.
Valencià: Els justificants mèdics model P.10 (comunicat d'assistència mèdica sense baixa de fins a 72 hores) tindrà la consideració a tots els efectes com situació d'incapacitat temporal per malaltia comuna sense complement a càrrec de l'empresa, a excepció del temps invertit segons el que preveu l'article 37.
Español: Los justificantes médicos modelo P.10 (parte de asistencia médica sin baja de hasta 72 horas) tendrá la consideración a todos los efectos como situación de incapacidad temporal por enfermedad común sin complemento a cargo de la empresa, a excepción del tiempo invertido según lo previsto en el artículo 37.
Valencià: Festes falleres El dia 20 de març es concedirà permís retribuït per al personal que intervinga en les disparades de les Festes de Falles de València.
Español: Fiestas falleras El día 20 de marzo se concederá permiso retribuido para el personal que intervenga en los disparos de las fiestas de Fallas de Valencia.
Valencià: En el cas que no s'hi puga gaudir per raons de treball, es concedirà el dia immediatament següent a l'indicat 20 de març.
Español: En caso de que no se pueda disfrutar el mismo por razones de trabajo se concederá el día inmediatamente siguiente al indicado 20 de marzo.
Valencià: Capítol VI Article 22.
Español: Capítulo VI Artículo 22.
Valencià: Salut laboral A) Als tallers de pirotècnia afectats per este conveni, els seran d'aplicació les disposicions incloses en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, i els reglaments que la despleguen, així com la normativa concordant, i particularment les normes que s'inclouen respecte a la indústria de pirotècnia.
Español: Salud laboral A) A los talleres de pirotecnia afectados por este convenio, les serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y los reglamentos que la desarrollan, así como la normativa concordante, y particularmente las normas que se incluyen respecto a la industria de pirotecnia.
Valencià: S'establix el deure per part de l'empresari d'informar els treballadors en el moment de la seua incorporació a l'empresa dels riscos per a la seua salut i d'actualitzar periòdicament els coneixements en matèria de seguretat i salut laboral en relació amb el seu lloc de treball.
Español: Se establece el deber por parte del empresario de informar a los trabajadores en el momento de su incorporación en la empresa de los riesgos para su salud y de actualizar periódicamente los conocimientos en materia de seguridad y salud laboral en relación con su puesto de trabajo.
Valencià: Es prohibix fumar dins del recinte fabril, així mateix es prohibix introduir-hi begudes alcohòliques o efectes personals (sense autorització expressa) que permeten produir foc o espurnes o que siguen susceptibles d'afectar la seguretat del centre de treball.
Español: Se prohibe fumar dentro del recinto fabril, asimismo se prohibe introducir en el recinto fabril bebidas alcohólicas o efectos personales (sin autorización expresa) que permitan producir fuego o chispas o sean susceptibles de afectar a la seguridad del centro de trabajo.
Valencià: La designació dels delegats de prevenció, als quals fa referència la mencionada llei, serà realitzada pels representants dels treballadors entre la totalitat de la plantilla, els quals, per a la realització de les seues funcions, disposaran del crèdit horari que els siga cedit expressament pels representants legals dels treballadors.
Español: La designación de los delegados de prevención, a los que hace referencia la citada ley, será realizada por los representantes de los trabajadores de entre la totalidad de la plantilla, los cuales, para la realización de sus funciones, dispondrán del crédito horario que les sea cedido expresamente por los representantes legales de los trabajadores.
Valencià: El delegat de prevenció podrà instar la realització de reunions trimestrals amb l'empresa per a analitzar els temes relacionats amb la seguretat i la salut laboral.
Español: El delegado de Prevención podrá instar la celebración de reuniones trimestrales con la empresa para analizar los temas relacionados con la seguridad y salud laboral.
Valencià: Les empreses afectades per este conveni estan obligades a dotar el seu personal dels equips individuals de protecció pertinents.
Español: Las empresas afectadas por este convenio, vienen obligadas a dotar a su personal de los equipos individuales de protección pertinentes.
Valencià: En els supòsits d'inclemències meteorològiques, al personal afectat, se'l dotarà així mateix de peces impermeables adequades en l'execució de l'activitat corresponent.
Español: En los supuestos de inclemencias meteorológicas, al personal afectado, se le dotará asimismo de prendas impermeables adecuadas en la ejecución de la actividad correspondiente.
Valencià: Les empreses subministraran roba de treball de cotó adequada a les circumstàncies productives (un equip per a l'hivern i un altre per a l'estiu) i en especial roba ignífuga en els treballs que siga exigible per raons de seguretat.
Español: Las empresas suministrarán ropa de trabajo de algodón adecuada a las circunstancias productivas (un equipo para el invierno y otro para el verano) y en especial ropa ignífuga en los trabajos que sea exigible por razones de seguridad.
Valencià: Així mateix, el treballador estarà obligat al bon ús i conservació de les dites peces; i se li n'exigirà, en tot cas, l'ús.
Español: Asimismo el trabajador, estará obligado al buen uso y conservación de dichas prendas; exigiéndosele, en todo caso el uso de las mismas.
Valencià: B) Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral Creació i constitució, en el termini de dos mesos comptats des de la firma del conveni, d'una Comissió Paritària en l'àmbit autonòmic en matèria de seguretat i salut laboral, que es dotarà d'un reglament de funcionament, composta per quatre membres per part de Piroval, dos membres per part de FIA-UGT i dos membres per part de FITEQA-CCOO i que per mandat de la comissió negociadora del conveni, duran a terme els fins que avall s'expressen: Establir mecanismes de comunicació davant l'autoritat laboral perquè la comissió siga consultada amb caràcter previ a l'elaboració dels plans d'actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, que en matèria de prevenció de riscos laborals efectue i en especial dels programes específics per a empreses de menys de sis treballadors i informada del resultat dels dits plans.
Español: B) Comisión Paritaria de Seguridad y Salud Laboral Creación y constitución, en el plazo de dos meses a contar desde la firma del convenio, de una Comisión Paritaria a nivel autonómico en materia de Seguridad y Salud Laboral, dotándose de una reglamento de funcionamiento, compuesta dicha comisión de cuatro miembros por parte de Piroval, dos miembros por parte de FIA-UGT y de dos miembros por parte de FITEQA-CCOO y que por mandato de la comisión negociadora del convenio, desarrollarán los fines que abajo se expresan: Establecer mecanismos de comunicación ante la autoridad laboral para que la comisión sea consultada con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que en materia de prevención de riesgos laborales efectúe y en especial de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores e informada del resultado de dichos planes.
Valencià: Divulgació de la cultura preventiva entre les empreses i els treballadors del sector mitjançant l'elaboració d'actuacions encaminades a esta finalitat.
Español: Divulgación de la cultura preventiva entre las empresas y los trabajadores del sector mediante elaboración de actuaciones tendentes a dicho fin.
Valencià: Actuar com a receptora d'iniciatives i propostes per a la millora de la seguretat i salut laboral en el sector.
Español: Actuar como receptora de iniciativas y propuestas para la mejora de la seguridad y salud laboral en el sector.
Valencià: Sol·licitar els suports necessaris que permeten el seu funcionament i objectius a l'administració central i autonòmica, fundacions de seguretat i salut laboral i entitats públiques o privades involucrades en la prevenció de riscos laborals.
Español: Recabar apoyos necesarios que permitan su funcionamiento y objetivos ante la administración central y autonómica, fundaciones de seguridad y salud laboral y entidades públicas o privadas involucradas en la prevención de riesgos laborales.
Valencià: Capítol VII Article 23.
Español: Capítulo VII Artículo 23.
Valencià: Drets sindicals Els treballadors de l'empresa i dins de la jornada de treball, podran realitzar una assemblea d'una hora de duració cada quatre mesos, que haurà de complir els requisits indicats en l'Estatut dels Treballadors vigent per a la realització d'assemblees.
Español: Derechos sindicales Los trabajadores de la empresa y dentro de la jornada de trabajo, podrán realizar una asamblea de una hora de duración cada cuatro meses, cumpliendo los requisitos indicados en el Estatuto de los Trabajadores vigente para la celebración de asambleas.
Valencià: Els delegats de personal podran disposar de 15 hores sindicals per a l'exercici de les seues funcions de representació, les quals i per als mateixos fins, seran ampliades a 28 hores mensuals durant els últims mesos de vigència del conveni i mentre dure la tramitació del nou conveni.
Español: Los delegados de Personal podrán disponer de 15 horas sindicales para el ejercicio de sus funciones de representación, las cuales y para los mismos fines, serán ampliadas a 28 horas mensuales durante los últimos meses de vigencia del convenio y mientras dure la tramitación del nuevo convenio.
Valencià: Comissió Paritària Per a la vigència d'allò que s'ha pactat, la interpretació i l'arbitratge dels problemes que suscite l'aplicació del present conveni, i la conciliació facultativa que se sol·licite en problemes individuals, es crea una comissió paritària.
Español: Comisión Paritaria Para la vigencia de lo pactado, interpretación y arbitraje de los problemas que suscite la aplicación del presente convenio, y la conciliación facultativa que se solicite en problemas individuales, se crea una comisión paritaria.
Valencià: Els membres d'esta comissió seran designats, quatre per l'associació d'empresaris, Piroval, dos per CCOO i dos per UGT.
Español: Los miembros de esta comisión serán designados, cuatro por la asociación de empresarios, Piroval, dos por CC OO y dos por UGT.
Valencià: La Comissió Paritària es reunirà quan ho sol·licite alguna de les organitzacions firmants del present conveni, en el termini màxim d'una setmana des de la sol·licitud.
Español: La Comisión Paritaria se reunirá cuando lo solicite alguna de las organizaciones firmantes del presente convenio, en el plazo máximo de una semana desde la solicitud.
Valencià: La Comissió Paritària realitzarà, durant la vigència del present conveni, un estudi sobre la modalitat del contracte a temps parcial de caràcter indefinit (fix discontinu), de la possible modificació de la clàusula final del conveni i del tractament de l'antiguitat.
Español: La comisión paritaria realizará durante la vigencia del presente convenio, un estudio sobre la modalidad del contrato a tiempo parcial de carácter indefinido (fijo discontinuo), de la posible modificación de la cláusula final del convenio y del tratamiento de la antigüedad.
Valencià: Comissió Paritària de Mediació i Arbitratge Les organitzacions firmants del present conveni per a evitar, en la mesura que siga possible, la judicialització de les relacions laborals en el sector Acorden: 1r.
Español: Comisión Paritaria de Mediación y Arbitraje Las organizaciones firmantes del presente convenio con el ánimo de evitar, en la medida de lo posible, la judicialización de las relaciones laborales en el sector.
Valencià: Dotar la Comissió Paritària de les funcions de mediació i arbitratge, la qual serà preceptiva després de la impugnació jurisdiccional competent prèvia, a petició de qualsevol de les parts i una vegada esgotats els períodes de negociació obligatòria entre l'empresa i els representants dels treballadors en les següents matèries: calendaris laborals, vacances, modificacions substancials de les condicions de treball, trasllats de centre de treball, així com qualssevol que tot i ser individuals puguen tindre una projecció col·lectiva, etc. 2n.
Español: Dotar a la Comisión Paritaria de las funciones de mediación y arbitraje, la cual será preceptiva previo a la impugnación jurisdiccional competente a petición de cualquiera de las partes y una vez agotados los periodos de negociación obligatorios entre la empresa y los representantes de los trabajadores en las siguientes materias: calendarios laborales, vacaciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados de centro de trabajo, así como cualesquiera que aún siendo individuales pueda tener una proyección colectiva, etc. 2º.
Valencià: Esta mediació podrà ser sol·licitada per qualsevol de les parts, que haurà d'enviar escrit a la Comissió Paritària del sector indicant el motiu de la mediació i de tota la documentació que considere oportú aportar o que sol·licite la paritària. 3r.
Español: Dicha mediación podrá ser solicitada por cualquiera de las partes, debiendo remitir escrito a la comisión paritaria del sector indicando el motivo de la mediación y de cuanta documentación considere oportuno aportar o sea solicitada por la paritaria. 3º.
Valencià: La paritària haurà de resoldre, en el termini màxim d'un mes a partir de l'entrada de la sol·licitud de mediació, excepte en els supòsits que operen terminis d'impugnació jurisdiccional; en este cas resoldrà per via urgent.
Español: Debiendo resolver, la paritaria, en el plazo máximo de un mes a partir de la entrada de la solicitud de mediación, salvo en los supuestos que operen plazos de impugnación jurisdiccional en cuyo caso resolverá por vía urgente.
Valencià: En cas que no siga possible esta resolució urgent, una setmana, no serà preceptiva la consulta, o mediació prèvia. 4t.
Español: En caso de no ser posible esta resolución urgente, una semana, no será preceptivo la consulta o mediación previa. 4º.
Valencià: Les decisions acordades en la Comissió Paritària respecte d'això, per majoria dels seus membres, seran vinculants a tots els efectes. 5é.
Español: Las decisiones acordadas en la Comisión Paritaria a este respecto, por mayoría de sus miembros, serán vinculantes a todos los efectos. 5º.
Valencià: Per a la solució extrajudicial de conflictes, ambdues parts se sotmeten expressament al sistema vigent a la Comunitat Valenciana.
Español: Para la solución extrajudicial de conflictos, ambas partes, se someten expresamente al sistema vigente en la Comunidad Valenciana.
Valencià: Salari mínim de conveni Els aprenents majors de 18 anys percebran el salari previst en el present conveni per a la categoria de peó a partir del dia primer del mes següent al que complisquen l'esmentada edat de 18 anys.
Español: Salario mínimo de convenio Los aprendices mayores de 18 años percibirán el salario previsto en el presente convenio para la categoría de peón a partir del día primero del mes siguiente al que cumplan la citada edad de 18 años.
Valencià: Règim disciplinari Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de les empreses d'acord amb la graduació de faltes i sancions que s'establixen en els articles següents.
Español: Régimen disciplinario Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes.
Valencià: Graduació de les faltes Tota falta comesa per un treballador es classificarà, atenent la seua importància, transcendència i intenció, en lleu, greu o molt greu.
Español: Graduación de las faltas Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave o muy grave.
Valencià: Faltes lleus Es consideraran faltes lleus les següents: La falta de puntualitat, fins a tres en un mes, en l'assistència al treball, amb retard inferior a 30 minuts en l'horari d'entrada.
Español: Faltas leves Se considerarán faltas leves las siguientes: La falta de puntualidad, hasta de tres en un mes, en la asistencia al trabajo, con retraso inferior a 30 minutos en el horario de entrada.
Valencià: No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan es falte al treball per motiu justificat, llevat que es prove la impossibilitat d'haver-ho efectuat.
Español: No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
Valencià: L'abandó del servici sense causa justificada, encara que siga per breu temps.
Español: El abandono del servicio sin causa justificada, aún cuando sea por breve tiempo.
Valencià: Si com a conseqüència d'això, s'origina perjudici d'alguna consideració a l'empresa o és causa d'accident als seus companys de treball, esta falta podrà ser considerada com greu o molt greu, segons els casos.
Español: Si como consecuencia del mismo, se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo, esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave, según los casos.
Valencià: Petites descurances en la conservació del material.
Español: Pequeños descuidos en la conservación del material.
Valencià: Falta de neteja i higiene personal, quan siga de tal índole que puga afectar el procés productiu de l'empresa.
Español: Falta de aseo y limpieza personal, cuando sea de tal índole que pueda afectar al proceso productivo de la empresa.
Valencià: No atendre el públic amb la correcció i diligència degudes.
Español: No atender al público con la corrección y diligencia debidas.
Valencià: Si estes discussions produïxen escàndol notori, podran ser considerades com greus o molt greus.
Español: Si tales discusiones produjeran escándalo notorio, podrán ser consideradas como graves o muy graves.
Valencià: Faltes greus Es consideraran faltes greus les següents: Més de tres faltes no justificades de puntualitat superiors a cinc minuts en l'assistència al treball, en un període de 30 dies.
Español: Faltas graves Se considerarán faltas graves las siguientes: Más de tres faltas no justificadas de puntualidad superiores a cinco minutos en la asistencia al trabajo en un periodo de 30 días.
Valencià: Absència sense causa justificada per dos dies, durant un període de 30 dies.
Español: Ausencia sin causa justificada por dos días durante un periodo de 30 días.
Valencià: No comunicar amb puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguen afectar la Seguretat Social.
Español: No comunicar con puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social.
Valencià: La falta maliciosa en estes dades es considerarà com a falta molt greu.
Español: La falta maliciosa en estos datos se considerará como falta muy grave.
Valencià: Lliurar-se a jocs o distraccions en el treball.
Español: Entregarse a juegos o distracciones en el trabajo.
Valencià: Simulació de malaltia o accident.
Español: Simulación de enfermedad o accidente.
Valencià: La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball.
Español: La desobediencia a sus superiores en cualquier materia de trabajo.
Valencià: Si implica trencament manifest de la disciplina o se'n deriva perjudici notori per a l'empresa, podrà ser considerada com a falta molt greu.
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa, podrá ser considerada como falta muy grave.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador fitxant, contestant o firmant per ell.
Español: Simular la presencia de otro trabajador fichando, contestando o firmando por él.
Valencià: Negligència o desídia en el treball que afecte la bona marxa del servei.
Español: Negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del servicio.
Valencià: La imprudència en l'acte de treball, si implica risc d'accident per al treballador, per als seus companys, o perill d'avaria per a les instal·lacions, podrà ser considerada molt greu.
Español: La imprudencia en el acto de trabajo, si implicase riesgo de accidente para el trabajador, para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones, podrá ser considerada muy grave.
Valencià: Realitzar, sense el corresponent permís, treballs particulars durant la jornada, com també utilitzar ferramentes de l'empresa per a usos propis.
Español: Realizar, sin el oportuno permiso trabajos particulares durante la jornada, así como emplear herramientas de la empresa para usos propios.
Valencià: L'embriaguesa fora d'acte de servei vestint l'uniforme de l'empresa, sempre que per l'uniforme puga identificar-se a l'empresa.
Español: La embriaguez fuera de acto de servicio vistiendo el uniforme de la empresa, siempre que por el uniforme pueda identificarse a la empresa.
Valencià: La reincidència en falta lleu (exclosa la de puntualitat), encara que siga de distinta naturalesa, dins d'un trimestre i havent mitjançat la comunicació escrita.
Español: La reincidencia en falta leve (excluida la de puntualidad), aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un trimestre y habiendo mediado la comunicación escrita.
Valencià: Faltes molt greus Es consideraran com a faltes molt greus les següents: Més de 10 faltes no justificades de puntualitat, superiors a cinc minuts, comeses en un període de sis mesos, o 20, durant un any.
Español: Faltas muy graves Se considerarán como faltas muy graves las siguientes: Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad, superiores a cinco minutos, cometidas en un periodo de seis meses o 20 durante un año.
Valencià: El frau, la deslleialtat o l'abús de confiança en les gestions encomanades, i el furt o robatori, tant a l'empresa com als companys de treball, o a qualsevol altra persona, dins de les dependències de l'empresa, o durant el treball en qualsevol altre lloc.
Español: El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar.
Valencià: Fer desaparèixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en primeres matèries, estris, ferramentes, maquinàries, aparells, instal·lacions, edificis, efectes i documents de l'empresa.
Español: Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en primeras materias, útiles, herramientas, maquinarias, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la empresa.
Valencià: La condemna per delicte de robatori, furt o malversació comesos fora de l'empresa, o per qualsevol altre tipus de fets que puguen implicar per a esta desconfiança respecte del seu autor i, en tot cas, la de duració superior a sis anys dictada per tribunals de justícia.
Español: La condena por delito de robo, hurto o malversación cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta desconfianza respecto a su autor y, en todo caso, la de duración superior a seis años dictada por tribunales de justicia.
Valencià: La continuada i habitual falta de neteja o higiene de tal índole que produïsca queixes justificades dels seus companys de treball.
Español: La continuada y habitual falta de aseo o limpieza de tal índole que produzca quejas justificadas de sus compañeros de trabajo.
Valencià: L'embriaguesa habitual.
Español: La embriaguez habitual.