gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: e) Per a les ajudes d'adaptació de llocs, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost i l'informe favorable de la Inspecció de Treball.
Español: e) Para las ayudas de adaptación de puestos, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste e informe favorable de la Inspección de Trabajo.
Valencià: f) Declaració acreditativa que l'empresa complix la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció de la dita obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de Persones amb Discapacitat.
Español: f) Declaración acreditativa de que la empresa cumple la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de Personas con Discapacidad.
Valencià: g) Contracte subscrit entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, en els termes i les condicions establits per l'article 5 del Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, per mitjà del qual es formalitze l'enclavament laboral, així com les seues pròrrogues.
Español: g) Contrato firmado entre la empresa colaboradora y el centro especial de empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral, así como prórrogas del mismo.
Valencià: j) Comunicació a la Direcció General del Servef de la incorporació del dit treballador a l'enclavament laboral, i data d'esta, en el termini d'un mes des del seu inici.
Español: j) Comunicación a la Dirección General del Servef de la incorporación de dicho trabajador al enclave laboral, y fecha de la misma, en el plazo de un mes desde su inicio.
Valencià: k) Declaració responsable acreditativa que les noves contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa, en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, si no, que el lloc cobert no ha quedat vacant de resultes d'acomiadament improcedent d'un treballador.
Español: k) Declaración responsable acreditativa de que las nuevas contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa, en comparación con la media de los 12 meses previos, o en su defecto, el puesto cubierto no ha quedado vacante a resultas de despido improcedente de un trabajador.
Valencià: Terminis 1.
Español: Plazos. 1.
Valencià: Les sol·licituds d'ajudes regulades en este títol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2012.
Español: Las solicitudes de ayudas reguladas en este título deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2012.
Valencià: Per a les contractacions formalitzades en el 2012, en el període previ a la publicació de la present convocatòria, el còmput del termini de dos mesos s'iniciarà a partir de l'endemà de la dita publicació. 2.
Español: Para las contrataciones formalizadas en el 2012, en el periodo previo a la publicación de la presente convocatoria, el cómputo del plazo de dos meses se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación. 2.
Valencià: Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2011 hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptat des de l'endemà de la publicació de la present orde.
Español: Las solicitudes referidas al mantenimiento de contratos formalizados en los tres últimos meses del año 2011 deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden.
Valencià: Obligacions dels beneficiaris A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'esta orde, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol hauran de: 1.
Español: Obligaciones de los beneficiarios Además de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 5 de esta orden, los beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente título deberán: 1.
Valencià: Les entitats beneficiàries estan obligades a mantindre l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors amb discapacitat contractats a l'empara de la present disposició per un període mínim de dos anys.
Español: Las entidades beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores con discapacidad contratados al amparo de la presente disposición por un período mínimo de dos años.
Valencià: Durant el dit període, en cas de baixa per acomiadament declarat o reconegut improcedent, serà procedent el reintegrament total de la subvenció.
Español: Durante dicho periodo, en caso de baja por despido declarado o reconocido improcedente, procederá el reintegro total de la subvención.
Valencià: Si la baixa ocorre per altres causes no imputables als beneficiaris, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per altres treballadors amb les mateixes característiques i comunicar-ho a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la data del nou contracte, i es beneficiaran en este cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts. 3.
Español: Si la baja ocurriera por otras causas no imputables a los beneficiarios, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores con iguales características, comunicándolo al órgano que concedió la subvención en un plazo no superior a 15 días desde la fecha del nuevo contrato, y se beneficiarán en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos. 3.
Valencià: Remetre anualment a la Direcció Territorial d'Ocupació del Servef, o l'òrgan que la substituïsca, una relació dels treballadors pels quals s'han concedit les ajudes i subvencions regulades en esta disposició, amb l'acreditació de la seua permanència en l'empresa o, si és el cas, dels treballadors que els hagueren substituït; esta obligació s'entendrà durant dos anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador amb discapacitat.
Español: Remitir anualmente a la dirección territorial de Empleo del Servef, u órgano que la sustituya, una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con la acreditación de su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante dos años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador con discapacidad.
Valencià: La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten el gasto realitzat, amb data límit del 15 de novembre de 2012, i s'hauran d'acreditar d'acord amb el que establix l'article 12 de la present orde. 2.
Español: La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, con fecha límite del 15 de noviembre de 2012, debiéndose acreditar de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la presente orden. 2.
Valencià: Correspon als directors territorials d'ocupació del Servef, o l'òrgan que els substituïsca, per delegació del director general del Servef, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de les ajudes.
Español: Corresponde a los directores territoriales de Empleo del Servef, u órgano que los sustituya, por delegación del director general del Servef, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de las mismas.
Valencià: En allò no previst per este, i quant al règim sobre requisits, exclusions i obligacions, caldrà ajustar-se a les disposicions del Reial Decret 1451/1983, d'11 de maig, modificat pel Reial Decret 170/2004, de 30 de gener.
Español: En lo no previsto por éste, y en cuanto al régimen sobre requisitos, exclusiones y obligaciones, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, modificado por el Real Decreto 170/2004, de 30 de enero.
Valencià: Les ajudes regulades en la present orde es finançaran per un import global màxim de 19.520.000,00 euros, segons el detall de línies i imports que a continuació s'especifiquen: a) Les ajudes per als programes de Creació d'Ocupació Estable i Manteniment de Llocs de Treball en centres especials d'ocupació, establits en el capítol I i II del títol II de l'orde, i les ajudes a unitats de suport a l'activitat professional en el marc dels servicis d'ajust personal i social, establides en el capítol III del mateix títol, es finançaran a càrrec del capítol 4, codi línia T2240000, per un import global màxim de 19.300.000,00 euros, corresponents a fons procedents del SPEE.
Español: Las ayudas reguladas en la presente orden se financiarán por un importe global máximo de 19.520.000,00 euros, según el detalle de líneas e importes que a continuación se especifican: a) Las ayudas para los programas de creación de empleo estable y mantenimiento de puestos de trabajo en centros especiales de empleo, establecidos en los capítulos I y II del título II de la orden, y las ayudas a unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social, establecidas en el capítulo III del mismo título, se financiarán con cargo al capítulo 4, código línea T2240000, por un importe global máximo de 19.300.000,00 euros, correspondientes a fondos procedentes del SPEE.
Valencià: b) Les ajudes per a gastos financers establits en el títol II, capítol II, i les ajudes per a projectes d'inserció a través de CEO+I, establides en el títol II, capítol IV de l'orde, es finançaran a càrrec del capítol 4, codi línia T2240000, per un import global màxim de 30.000,00 euros, fons propis de la Generalitat.
Español: b) Las ayudas para gastos financieros establecidos en el título II, capítulo II, y las ayudas para proyectos de inserción a través de CEE+I, establecidas en el título II, capítulo IV de la Orden, se financiarán con cargo al capítulo 4, código línea T2240000, por un importe global máximo de 30.000,00 euros, fondos propios de la Generalitat.
Valencià: c) Les ajudes per a la inversió establides en el títol II, capítol II, per a adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques en centres especials d'ocupació, es finançaran a càrrec del capítol 7, codi línia T2243000, per un import global màxim de 190.000,00 euros, fons procedents del SPEE.
Español: c) Las ayudas para la inversión establecidas en el título II, capítulo II, para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en centros especiales de empleo, se financiarán con cargo al capítulo 7, código línea T2243000, por un importe global máximo de 190.000,00 euros, fondos procedentes del SPEE.
Valencià: d) Les ajudes per a la contractació indefinida a través d'enclavaments laborals, establides en el títol III d'esta orde, es finançaran junt amb les ajudes per contractació indefinida de persones amb discapacitat establides en el títol IV de l'Orde 26/2012, de 18 de juny, de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, per la qual es convoquen les ajudes destinades al foment d'ocupació estable i altres mesures per a la creació d'ocupació per a l'exercici 2012, d'acord amb el que preveu el punt c) de l'apartat 1 de la disposició addicional primera d'esta orde.
Español: d) Las ayudas para la contratación indefinida a través de enclaves laborales, establecidas en el título III de la presente orden, se financiarán junto a las ayudas por contratación indefinida de personas con discapacidad establecidas en el título IV de la Orden 26/2012, de 18 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan las ayudas destinadas al fomento de empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el ejercicio 2012, conforme a lo previsto en el punto c) del apartado 1 de la disposición adicional primera de dicha orden.
Valencià: e) Les ajudes destinades a l'adaptació de llocs, establides en el títol III de la present orde, es finançaran junt amb les ajudes per a l'adaptació de persones amb discapacitat establides en el títol IV de l'Orde 26/2012, de 18 de juny, de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, per la qual es convoquen les ajudes destinades al foment d'ocupació estable i altres mesures per a la creació d'ocupació per a l'exercici 2012, d'acord amb el que preveu el punt e) de l'apartat 1 de la disposició addicional primera d'esta orde. 2.
Español: e) Las ayudas destinadas a la adaptación de puestos, establecidas en el título III de la presente orden, se financiarán junto a las ayudas para la adaptación de personas con discapacidad establecidas en el título IV de la Orden 26/2012, de 18 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan las ayudas destinadas al fomento de empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el ejercicio 2012, conforme a lo previsto en el punto e) del apartado 1 de la disposición adicional primera de dicha orden 2.
Valencià: Si al llarg de l'exercici 2012 hi ha crèdit disponible que permeta incrementar el finançament pressupostari d'esta orde, el Servef, amb la publicació prèvia de la resolució del secretari autonòmic d'Ocupació i Formació, d'ampliació d'este crèdit en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrà destinar-lo al finançament de les sol·licituds presentades a l'empara d'esta convocatòria que no es pogueren atendre, sense necessitat d'establir nou termini de presentació de sol·licituds, llevat que això servisca per a l'adequada gestió de cada programa i proporcionar major efectivitat a les polítiques actives d'ocupació dirigides a la reactivació de l'ocupació a la Comunitat Valenciana.
Español: Si a lo largo del ejercicio 2012 existiera crédito disponible que permitiera incrementar la financiación presupuestaria de esta orden, el Servef, previa publicación de resolución del secretario autonómico de Empleo y Formación, de ampliación de dicho crédito en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrá destinarlo a la financiación de las solicitudes presentadas al amparo de esta convocatoria que no pudieran ser atendidas, sin necesidad de establecer nuevo plazo de presentación de solicitudes, salvo que ello sirva para la adecuada gestión de cada programa y proporcionar mayor efectividad a las políticas activas de empleo dirigidas a la reactivación del empleo en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Les ajudes, regulades en la present orde són compatibles amb el mercat comú ja que es regixen pel Reglament (CE) 800/2008 de la Comissió, de 6 d'agost de 2008 (DOUE de 09.08.2008), pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament pels articles 26, 41 i 42 sempre que: Quant a l'ajuda d'assistència tècnica regulada en el capítol I «Projectes de creació d'ocupació estable» del títol II «Centres especials d'ocupació», la intensitat de l'ajuda no supere el 50% dels costos subvencionables, i els servicis no consistisquen en les activitats excloses expressament en l'article 26 del Reglament.
Español: Las ayudas, reguladas en la presente orden son compatibles con el mercado común ya que se rigen por el Reglamento (CE) 800/2008 de la Comisión, de 6 de agosto de 2008 (DOUE DE 9.8.2008), por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y concretamente por los artículos 26, 41 y 42 siempre que: En cuanto a la ayuda de asistencia técnica regulada en el capítulo I «Proyectos de creación de empleo estable» del título II «Centros especiales de empleo», la intensidad de la ayuda no supere el 50% de los costes subvencionables, y los servicios no consistan en las actividades excluidas expresamente en el artículo 26 del reglamento.
Valencià: Quant a les subvencions salarials, la intensitat de les ajudes no superen el 75% dels costos subvencionables, d'acord amb l'article 41 del reglament.
Español: En cuanto a las subvenciones salariales, la intensidad de las ayudas no superen el 75% de los costes subvencionables, de acuerdo con el artículo 41 del reglamento.
Valencià: Quant a costos addicionals, la intensitat d'ajuda no supere el 100% dels costos subvencionables, entenent-se per tals els regulats en l'article 42 del reglament esmentat.
Español: En cuanto a costes adicionales, la intensidad de ayuda no supere el 100% de los costes subvencionables, entendiéndose por tales los regulados en el artículo 42 del citado reglamento.
Valencià: Quant a les subvencions destinades a equilibrar i sanejar financerament els centres especials d'ocupació i les subvencions dirigides a equilibrar el pressupost d'aquells centres que no tinguen ànim de lucre i siguen d'utilitat pública, regulats en els apartats 6 i 7 de l'article 21 de la present orde (capítol II del títol II), les ajudes vagen destinades a finançar els costos addicionals regulats en l'article 42 del reglament.
Español: En cuanto a las subvenciones destinadas a equilibrar y sanear financieramente a los centros especiales de empleo y las subvenciones dirigidas a equilibrar el presupuesto de aquellos centros que carezcan de ánimo de lucro y sean de utilidad pública, regulados en los apartados 6 y 7 del artículo 21 de la presente orden (capítulo II del título II), las ayudas vayan destinadas a financiar los costes adicionales regulados en el artículo 42 del reglamento.
Valencià: Estes ajudes en favor de la integració laboral de treballadors amb discapacitat podran acumular-se amb ajudes exemptes en virtut del reglament esmentat en relació amb els mateixos costos subvencionables per damunt del llindar més alt aplicable pel reglament, sempre que esta acumulació no done lloc a una intensitat d'ajuda superior al 100% dels costos pertinents durant qualsevol període en què s'ocupen estos treballadors.
Español: Dichas ayudas en favor de la integración laboral de trabajadores con discapacidad, podrán acumularse con ayudas exentas en virtud del citado reglamento en relación con los mismos costes subvencionables por encima del umbral más alto aplicable por el reglamento, siempre que tal acumulación no dé lugar a una intensidad de ayuda superior al 100% de los costes pertinentes durante cualquier periodo en el que se emplee a dichos trabajadores.
Valencià: Les ajudes regulades en la present orde no es podran concedir, segons disposa l'article 1 del reglament d'exempció per categories mencionat, a empreses que realitzen: a) Activitats relacionades amb l'exportació.
Español: Las ayudas reguladas en la presente orden, no podrán concederse, según dispone el artículo 1 del Reglamento de Exención por Categorías citado, a empresas que realicen: a) Actividades relacionadas con la exportación.
Valencià: c) Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi o les empreses que estiguen subjectes a una orde de recuperació pendent després d'una decisió prèvia de la Comissió que haja declarat una ajuda il·legal i incompatible amb el mercat comú.
Español: c) Quedan excluidas, asimismo, las empresas en crisis o las empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
Valencià: Als efectes de l'exclusió de l'apartat c), una pime es considerarà empresa en crisi, si complix les condicions següents: a) Si es tracta d'una societat de responsabilitat limitada, que haja desaparegut més de la mitat del seu capital subscrit i s'haja perdut més d'una quarta part d'este en els últims 12 mesos o, b) Si es tracta d'una societat en què almenys alguns dels seus socis tenen una responsabilitat il·limitada sobre el deute de l'empresa, que hagen desaparegut més de la mitat dels seus fons propis, tal com s'indiquen en els llibres d'esta, i s'haja perdut més d'una quarta part dels mateixos en els últims 12 mesos, o c) Per a totes les formes d'empreses, que s'haja iniciat el procediment per a la declaració de concurs.
Español: A los efectos de la exclusión del apartado c), una PYME se considerará empresa en crisis, si cumple las siguientes condiciones: a) Si se trata de una sociedad de responsabilidad limitada, que haya desaparecido más de la mitad de su capital suscrito y se haya perdido más de una cuarta parte del mismo en los últimos 12 meses o, b) Si se trata de una sociedad en la que al menos algunos de sus socios tienen una responsabilidad ilimitada sobre la deuda de la empresa, que hayan desaparecido más de la mitad de sus fondos propios, tal como se indican en los libros de la misma, y se haya perdido más de una cuarta parte de los mismos en los últimos 12 meses, o c) Para todas las formas de empresas, que se haya iniciado el procedimiento para la declaración de concurso.
Valencià: Una pime amb menys de tres anys d'antiguitat no es considerarà en crisi, excepte en el cas que complisca la condició prevista en la lletra c) de l'apartat anterior.
Español: Una PYME con menos de tres años de antigüedad no se considerará en crisis, salvo en el caso que cumpla la condición prevista en la letra c) del apartado anterior.
Valencià: Tampoc resultaran subvencionables per la present orde les ajudes individuals, concedides en aplicació d'un règim d'ajudes o com a ajudes ad hoc, l'equivalent de les quals en subvenció bruta supere els llindars següents, de conformitat amb el que disposa l'article 6.1 del Reglament CE 800/2008: Ajudes per a l'ocupació de treballadors amb discapacitat en forma de costos salarials: 10 milions d'euros per empresa i per any; Ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors amb discapacitat : 10 milions d'euros per empresa i per any. 2.
Español: Tampoco resultará subvencionable por la presente orden las ayudas individuales, concedidas en aplicación de un régimen de ayudas o como ayudas ad hoc, cuyo equivalente en subvención bruta supere los umbrales siguientes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.1 del Reglamento CE 800/2008: Ayudas para el empleo de trabajadores con discapacidad en forma de costes salariales: 10 millones de euros por empresa y por año; Ayudas para compensar los costes adicionales del empleo de trabajadores con discapacidad : 10 millones de euros por empresa y por año. 2.