gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Mitjançant resolució de la persona titular de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública es farà la creació de les places de naturalesa estatutària del Departament de Salut de la Ribera, que seran ocupades pel personal assumit per la conselleria, com a conseqüència de l'extinció del contracte de gestió del seu servei públic per concessió.
Español: Mediante resolución de la persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública se procederá a la creación de las plazas de naturaleza estatutaria del Departamento de Salud de La Ribera, que van a ser ocupadas por el personal asumido por la conselleria, como consecuencia de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del mismo.
Valencià: Així mateix s'estableix el procediment per a l'exercici del dret d'opció reconegut al personal estatutari fix al servei de les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública que, en el seu moment, va ser declarat en la situació administrativa de serveis davall un altre règim jurídic, en la situació administrativa d'excedència per prestació de serveis en el sector públic o en la situació d'excedència per incompatibilitat, a l'haver subscrit un contracte de treball amb l'empresa concessionària «Ribera Salut».
Español: Asimismo se establece el procedimiento para el ejercicio del derecho de opción reconocido al personal estatutario fijo al servicio de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública que, en su momento, fue declarado en la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico, en la situación administrativa de excedencia por prestación de servicios en el sector público o en la situación de excedencia por incompatibilidad, al haber suscrito un contrato de trabajo con la empresa concesionaria «Ribera Salud».
Valencià: Aquesta disposició està inclosa en el Pla Normatiu de l'Administració de la Generalitat per a 2018.
Español: Esta disposición está incluída en el Plan Normativo de la Administración de la Generalitat para 2018.
Valencià: En virtut de tot l'anterior, prèvia negociació amb la Mesa Sectorial de Sanitat, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, conforme el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 23 de març de 2018.
Español: En virtud de todo lo anterior, previa negociación con la Mesa Sectorial de Sanidad, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, conforme el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 23 de marzo de 2018.
Valencià: Objecte Aquest decret té per objecte la regulació en matèria de personal, dels efectes derivats de l'extinció del contracte de gestió de serveis públics per concessió al Departament de Salut de la Ribera formalitzat per la Conselleria de Sanitat i «Ribera Salud II, Unión Temporal de Empresas, Ley 18/82» (d'ara endavant, Ribera Salut).
Español: Objeto Este decreto tiene por objeto la regulación en materia de personal, de los efectos derivados de la extinción del contrato de gestión de servicios públicos por concesión al Departamento de Salud de La Ribera formalizado por la Conselleria de Sanidad y «Ribera Salud II, Unión Temporal de Empresas, Ley 18/82» (en adelante, Ribera Salud).
Valencià: L'1 d'abril de 2018, la Generalitat, a través de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, se subrogarà en la condició d'ocupador que tenia l'empresa concessionària «Ribera Salut» en els contractes de treball vigents en el moment esmentat, ja foren temporals o indefinits, subscrits a l'empara de l'Estatut dels Treballadors, per a executar els serveis objecte del contracte de gestió de serveis públics per concessió.
Español: El 1 de abril de 2018, la Generalitat, a través de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se subrogará en la condición de empleador que ocupaba la empresa concesionaria «Ribera Salud» en los contratos de trabajo vigentes en dicho momento, ya fueran temporales o indefinidos, suscritos al amparo del Estatuto de los Trabajadores, para ejecutar los servicios objeto del contrato de gestión de servicios públicos por concesión.
Valencià: En l'annex d'aquest decret es relaciona, prenent com a referència el dia 1 de març de 2018, el personal treballador amb contracte de treball indefinit, amb indicació de les dades personals d'identificació i la categoria professional segons el «IV Conveni Col·lectiu de treball de l'empresa Ribera Salut II UTE, Llei 18/82» (d'ara endavant, conveni col·lectiu).
Español: En el anexo de este decreto se relaciona, tomando como referencia el día 1 de marzo de 2018, el personal trabajador con contrato de trabajo indefinido, con indicación de los datos personales de identificación y la categoría profesional según el «IV Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Ribera Salud II U.T.E.
Valencià: S'entén també comprés en aquest annex el personal laboral que si bé no està en situació d'actiu, té dret a la reserva del seu lloc de treball d'acord amb el conveni col·lectiu.
Español: Se entenderá también comprendido en este anexo aquel personal laboral indefinido que no estando en situación de activo tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo de conformidad con el convenio colectivo. 2.
Valencià: Igualment, la Generalitat se subrogarà en aquells contractes de treball que, sent originàriament temporals, es transformaren en indefinits, així com en els contractes de treball de naturalesa temporal o indefinida subscrits per l'empresa concessionària per necessitats del servei, d'acord amb el text refós de l'Estatut dels Treballadors, en el temps que vaja des de la data presa com a referència en l'annex del present decret i el dia 31 de març de 2018, sempre que hagen comptat amb el preceptiu informe favorable de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics de conformitat amb la norma setena de les Normes encaminades a la reversió del servei públic d'assistència sanitària integral en el Departament de Salut de la Ribera, així com del personal i instal·lacions, equipaments, inversions i la resta d'elements vinculats amb el servei públic esmentat. 3.
Español: Igualmente, la Generalitat se subrogará en aquellos contratos de trabajo que siendo originariamente temporales se transformaran en indefinidos, así como en los contratos de trabajo de naturaleza temporal o indefinida suscritos por la empresa concesionaria por necesidades del servicio, de acuerdo con el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, en el tiempo que medie desde la fecha tomada como referencia en el anexo del presente decreto y el día 31 de marzo de 2018, siempre que hayan contado con el preceptivo informe favorable de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de conformidad con la norma séptima de las Normas encaminadas a la reversión del servicio público de asistencia sanitaria integral en el Departamento de Salud de La Ribera, así como del personal e instalaciones, equipamientos, inversiones y demás elementos vinculados con dicho servicio público. 3.
Valencià: La contractació de nou personal o el canvi de naturalesa jurídica del contracte de treball subscrit inicialment per l'empresa Ribera Salut, que s'haja produït entre la data de entrada en vigor de les «Normes encaminades a la reversió del servei públic d'assistència sanitària integral en el Departament de Salut de la Ribera, així com del personal i instal·lacions, equipaments, inversions i la resta d'elements vinculats amb el servei públic esmentat» i el 31 de març de 2018, que no dispose del preceptiu informe favorable de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, de conformitat amb aquelles, no vincula la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, no podent, per tant, ser objecte de la subrogació. 4.
Español: La contratación de nuevo personal o el cambio de naturaleza jurídica del contrato de trabajo suscrito inicialmente por la empresa Ribera Salud que se haya producido entre la fecha de entrada en vigor de las «Normas encaminadas a la reversión del servicio público de asistencia sanitaria integral en el Departamento de Salud de La Ribera, así como del personal e instalaciones, equipamientos, inversiones y demás elementos vinculados con dicho servicio público» y el 31 de marzo de 2018, que no disponga del preceptivo informe favorable de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de conformidad con las mismas, no vincula a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, no pudiendo, por tanto, ser objeto de la subrogación. 4.
Valencià: No obstant això, en el cas que fóra necessari modificar el contingut de l'annex per aplicació del que preveuen els paràgrafs precedents del present article, per a incloure o excloure alguna persona treballadora, es portarà a efecte mitjançant una resolució de la persona titular de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: No obstante, en el caso de que fuere necesario modificar el contenido del anexo por aplicación de lo previsto en los párrafos precedentes del presente artículo, para incluir o excluir a alguna persona trabajadora, se llevará a efecto mediante resolución de la persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Així mateix, la resolució esmentada comprendrà, igualment, el personal treballador amb contracte de treball temporal que estiguera vigent a dia 1 d'abril de 2018, fent constar la seua categoria professional segons el conveni col·lectiu.
Español: Asimismo, dicha resolución comprenderá igualmente, al personal trabajador con contrato de trabajo temporal que estuviera vigente a día 1 de abril de 2018, haciendo constar su categoría profesional según el convenio colectivo.
Valencià: El personal objecte de subrogació que es relaciona en l'annex, mantindrà la seua relació laboral en la condició de personal laboral a extingir, passant a prestar els seus serveis sota la dependència orgànica i funcional de la conselleria competent en matèria de sanitat, fins a l'extinció del contracte de treball per qualsevol de les causes legalment previstes. 2.
Español: El personal objeto de subrogación que se relaciona en el anexo, mantendrá su relación laboral en la condición de personal laboral a extinguir, pasando a prestar sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la conselleria competente en materia de sanidad, hasta la extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas legalmente previstas. 2.
Valencià: El personal treballador amb contracte de treball temporal continuarà prestant els seus serveis sota la dependència orgànica i funcional de la conselleria competent en matèria de sanitat, en la referida condició, fins que concórrega causa legal d'extinció del seu contracte de treball. 3.
Español: El personal trabajador con contrato de trabajo temporal seguirá prestando sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la conselleria competente en materia de sanidad, en la referida condición, hasta que concurra causa legal de extinción de su contrato de trabajo. 3.
Valencià: El personal objecte de subrogació únicament podrà adquirir la condició de personal empleat públic per mitjà de la superació dels processos normativament establits a l'efecte, respectant els principis constitucionals i legals aplicables.
Español: El personal objeto de subrogación únicamente podrá adquirir la condición de personal empleado público mediante la superación de los procesos normativamente establecidos al efecto, respetando los principios constitucionales y legales aplicables.
Valencià: El personal laboral subrogat exercirà les seues tasques en les mateixes condicions de treball que li foren d'aplicació de conformitat amb el seu contracte, el conveni col·lectiu que hi siga aplicable i, supletòriament, pel que disposa el text refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: El personal laboral subrogado desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que le fueran de aplicación de conformidad con su contrato, el convenio colectivo que resulte de aplicación y supletoriamente, por lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. 2.
Valencià: Així mateix, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques per a l'exercici conjunt d'activitats secundàries a què s'aplique la citada normativa.
Español: Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas para el ejercicio conjunto de actividades secundarias a las que sea de aplicación la citada normativa.
Valencià: Retribucions Les retribucions del personal objecte del present decret seran les corresponents al conveni col·lectiu en el moment d'operar la subrogació, així com les que es deriven del seu contracte de treball, sense perjuí de la seua posterior modificació en els supòsits legalment establits.
Español: Retribuciones Las retribuciones del personal objeto del presente decreto serán las correspondientes al convenio colectivo en el momento de operar la subrogación, así como las que se deriven de su contrato de trabajo, sin perjuicio de su posterior modificación en los supuestos legalmente establecidos.
Valencià: Places del Departament de Salut de la Ribera 1.
Español: Plazas del Departamento de Salud de La Ribera 1.
Valencià: L'estructura de places del Departament de Salut de la Ribera serà de naturalesa estatutària, de conformitat amb el que disposa la disposició addicional vuitena de Llei 21/2017, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat. 2.
Español: La estructura de plazas del Departamento de Salud de La Ribera será de naturaleza estatutaria de conformidad con lo dispuesto en la Disposición adicional octava de Ley 21/2017, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat. 2.
Valencià: La creació de les places del Departament de Salut de la Ribera serà aprovada per resolució de la persona titular de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 3.
Español: La creación de las plazas del Departamento de Salud de La Ribera será aprobada por Resolución de la persona titular de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 3.
Valencià: El personal subrogat exercirà els serveis objecte del seu contracte de treball en una plaça de naturalesa estatutària, només als efectes de l'organització de la plantilla del departament i d'ordenació dels recursos humans, sense que això signifique modificació de la seua relació d'ocupació laboral ni de les seues condicions de treball, ni l'adquisició d'aquelles pròpies de la plaça estatutària que ocupa, en virtut del que estableix la disposició addicional vuitena de Llei 21/2017, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat, i de les previsions del present decret.
Español: El personal subrogado desempeñará los servicios objeto de su contrato de trabajo en una plaza de naturaleza estatutaria, a los exclusivos efectos de la organización de la plantilla del departamento y de ordenación de los recursos humanos, sin que ello signifique modificación de su relación de empleo laboral ni de sus condiciones de trabajo, ni la adquisición de aquellas propias de la plaza estatutaria que ocupa, en virtud de lo establecido en la Disposición Adicional Octava de Ley 21/2017, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat y de las previsiones del presente decreto.
Valencià: Nomenaments temporals en el Departament de Salut de la Ribera Quan es determine la necessitat de fer algun tipus de nomenament temporal en el departament de salut, inclús en aquelles places exercides pel personal laboral subrogat, aqueix nomenament es portarà a efecte per mitjà de l'aplicació de les disposicions contingudes en l'article 9 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, així com la normativa reguladora del procediment per a la cobertura temporal de places de naturalesa estatutària vigent en cada moment.
Español: Nombramientos temporales en el Departamento de Salud de La Ribera Cuando se determine la necesidad de proceder a algún tipo de nombramiento temporal en el departamento de salud, incluso en aquellas plazas desempeñadas por el personal laboral subrogado, dicho nombramiento se llevará a efecto mediante la aplicación de las disposiciones contenidas en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, así como la normativa reguladora del procedimiento para la cobertura temporal de plazas de naturaleza estatutaria vigente en cada momento.
Valencià: Provisió de places del Departament de Salut de la Ribera En el cas que una plaça estatutària ocupada per personal laboral quedara vacant per la concurrència de qualsevol de les causes legalment previstes, la seua provisió s'efectuarà de conformitat amb el que disposen els articles 29 i següents de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, així com per la normativa vigent en cada moment en matèria de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei de les institucions sanitàries dependents de la Generalitat.
Español: Provisión de plazas del Departamento de Salud de La Ribera En el supuesto de que una plaza estatutaria ocupada por personal laboral quedase vacante por la concurrencia de cualquiera de las causas legalmente previstas, la provisión de la misma se efectuará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 29 y siguientes de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, así como por la normativa vigente en cada momento en materia de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Generalitat.
Valencià: En el termini màxim de tres mesos a partir del dia 1 d'abril de 2018, el personal estatutari fix que, en el seu moment, va ser declarat en la situació administrativa de serveis davall un altre règim jurídic, d'acord amb el que disposa l'art. 65 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, o en la situació administrativa d'excedència per prestació de serveis en el sector públic, de conformitat amb l'art. 66 de la mateixa llei, així com si és el cas en la situació d'excedència per incompatibilitat, de conformitat amb l'article 116 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Ordre Social, haurà de manifestar per mitjà d'un escrit dirigit a la direcció general de Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, si opta per continuar amb la condició de personal laboral a extingir, o per reingressar en la condició de personal estatutari fix.
Español: En el plazo máximo de tres meses a partir del día 1 de abril de 2018, el personal estatutario fijo que, en su momento, fue declarado en la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico a tenor de lo dispuesto en el art 65 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, o en la situación administrativa de excedencia por prestación de servicios en el sector público, de conformidad con el art. 66 de la misma ley, así como en su caso en la situación de excedencia por incompatibilidad, de conformidad con el artículo 116 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, deberá manifestar mediante escrito dirigido a la dirección general de Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, si opta por continuar con la condición de personal laboral a extinguir, o por reingresar en la condición de personal estatutario fijo.
Valencià: En el cas d'optar pel reingrés, aquest operarà en els termes següents: a) Per al personal que en el seu moment va ser declarat en la situació de serveis davall un altre règim jurídic: 1r.
Español: En el caso de optar por el reingreso, este operará en los siguientes términos: a) Para el personal que en su día fue declarado en la situación de servicios bajo otro régimen jurídico: 1.
Valencià: Si no hagueren transcorregut els tres primers anys des de la data de la declaració, la persona interessada podrà sol·licitar la reincorporació al servei actiu amb caràcter definitiu, en la mateixa categoria i departament de salut d'origen, o si això, no fóra possible, en departaments limítrofs amb aquell.
Español: Si no hubieran transcurrido los tres primeros años desde la fecha de la declaración, la persona interesada podrá solicitar la reincorporación al servicio activo con carácter definitivo, en la misma categoría y departamento de salud de origen, o si ello, no fuera posible, en departamentos limítrofes con aquel.
Valencià: En cas de sol·licitud voluntària d'un departament diferent del d'origen, la incorporació tindrà la consideració de reingrés provisional al servei actiu, en plaça bàsica vacant de la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat. 2n.
Español: En caso de solicitud voluntaria de un departamento distinto del de origen, la incorporación tendrá la consideración de reingreso provisional al servicio activo, en plaza básica vacante de la misma categoría y, en su caso, especialidad. 2.
Valencià: Si ja hagueren transcorregut els tres primers anys des de la data de la declaració, el reingrés al servei actiu tindrà caràcter de reingrés amb destinació provisional, en plaça bàsica vacant de la mateixa categoria i, si és el cas especialitat, en qualsevol departament de salut.
Español: Si ya hubieran transcurrido los tres primeros años desde la fecha de la declaración, el reingreso al servicio activo tendrá carácter de reingreso con destino provisional, en plaza básica vacante de la misma categoría y, en su caso especialidad, en cualquier departamento de salud.
Valencià: b) Per al personal que en el seu moment va ser declarat en la situació d'excedència per prestació de serveis en el sector públic de conformitat amb l'art. 66 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marco, el reingrés al servei actiu tindrà caràcter de reingrés amb destinació provisional, en plaça vacant de la mateixa categoria, en qualsevol departament de salut.
Español: b) Para el personal que en su día fue declarado en la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público de conformidad con el art. 66 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, el reingreso al servicio activo tendrá carácter de reingreso con destino provisional, en plaza vacante de la misma categoría, en cualquier departamento de salud.
Valencià: c) Per al personal que haguera sigut declarat en el seu moment en la situació administrativa d'excedència per incompatibilitat, de conformitat amb l'article 116 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Ordre Social, i atès que ja ha transcorregut el termini de 3 anys fixat en la norma citada per a tornar a ocupar el seu lloc d'origen, el personal podrà reincorporar-se amb caràcter provisional a una plaça vacant de la seua categoria en el mateix departament de salut i en la corresponent modalitat d'atenció primària o atenció especialitzada en la qual li va ser concedida l'excedència.
Español: c) Para el personal que hubiera sido declarado en su día en la situación administrativa de excedencia por incompatibilidad, de conformidad con el artículo 116 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, y dado que ya ha transcurrido el plazo de 3 años fijado en dicha norma para volver a ocupar su puesto de origen, el personal podrá reincorporarse con carácter provisional a una plaza vacante de su categoría en el mismo departamento de salud y en la correspondiente modalidad de atención primaria o atención especializada en la que le fue concedida la excedencia.