gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2010/13593] De conformitat amb el que establix el Decret 22/2008, de 7 de març, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2008, i a fi d'atendre les necessitats de personal en l'administració de la Generalitat, esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i) de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda convocar proves selectives d'accés al grup D, sector laboral, auxiliar de clínica, pel sistema de concurs oposició, que es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, en el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública, en el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, en el II Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral al Servici de l'Administració de la Generalitat i la restant normativa de desplegament, i pel que es disposa en les següents BASES DE LA CONVOCATÒRIA 1.
Español: [2010/13593] De conformidad con lo establecido en el Decreto 22/2008, de 7 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal en la administración de la Generalitat, esta Conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, en el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Generalitat y demás normativa de desarrollo y, por lo dispuesto en las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA 1.
Valencià: La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir 22 llocs de treball del grup D, auxiliar de clínica, sector laboral.
Español: La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 22 puestos de trabajo del grupo D, auxiliar de clínica, sector laboral.
Valencià: Els 22 llocs de treball corresponen: Torn d'accés lliure: 19 llocs Torn de persones amb discapacitat: 3 llocs Només es podrà optar a un dels torns convocats i serà motiu d'exclusió la presentació de sol·licituds a diversos torns. 1.2.
Español: Los 22 puestos de trabajo corresponden: Turno de acceso libre: 19 puestos Turno de personas con discapacidad: 3 puestos Sólo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos. 1.2.
Valencià: Els llocs de treball que finalment queden sense cobrir en la Convocatòria 55/08, d'accés pel torn de promoció interna s'acumularan al torn d'accés lliure. 1.4.
Español: Los puestos de trabajo que queden sin cubrir en la Convocatoria 55/08, de acceso por el turno de promoción interna, se acumularán a los del turno de acceso libre. 1.4.
Valencià: En compliment del que establix el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara la present convocatòria infrarrepresentada a favor del sexe masculí en existir un percentatge superior al 60% de dones en el nombre total de persones contractades laborals fixes en la categoria convocada. 2.
Español: En cumplimiento de lo establecido en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, se declara la presente convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo masculino al existir un porcentaje superior al 60% de mujeres en el número total de personas contratadas laborales fijas en la categoría convocada. 2.
Valencià: c) Siga quina siga la seua nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret.
Español: c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
Valencià: Edat: Tindre 16 anys i no haver arribat a l'edat de la jubilació (65 anys). 2.1.3.
Español: Edad: Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación (65 años). 2.1.3.
Valencià: Titulació: Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Graduat en Educació Secundària, Formació Professional i o equivalent o complides les condicions per a obtindre abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Titulación: Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Capacitat: Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques. 2.1.5.
Español: Capacidad: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. 2.1.5.
Valencià: Habilitació: No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: Habilitación: No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: Si en el desplegament el procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a al compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats i, en este cas, la persona admesa inicialment, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, però quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen. 4.
Español: Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen. 4.
Valencià: Sol·licituds Els qui vulguen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud d'una de les formes següents: Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex II i que els serà facilitat a les oficines públiques que es relacionen en l'annex III o en el portal de l'administració de la Generalitat (apartat: Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Direcció General d'Administració Autonòmica, Oposicions i Concursos).
Español: Solicitudes Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas: Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la administración de la Generalitat (apartado: Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos).
Valencià: Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat (apartat: Atenció al ciutadà, Guia Prop, Ocupació Pública, Descripció: «Auxiliar de Clínica, Convocatòria 54/08», Tramitar amb certificat). 5.
Español: Solicitud telemática: A través del formulario habilitado en el portal de la administración de la Generalitat (apartado: Atención al ciudadano, Guía Prop, Empleo Público, Descripción: «Auxiliar de Clínica, Convocatoria 54/08», Tramitar con certificado). 5.
Valencià: Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions «Discapacitats» de la sol·licitud presencial o telemàtica. 5.2.2.
Español: Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Discapacitados» de la solicitud presencial o telemática. 5.2.2.
Valencià: Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions «Família Nombrosa Especial» de la sol·licitud presencial o telemàtica. 5.2.3.
Español: Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud presencial o telemática. 5.2.3.
Valencià: Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions «Família Nombrosa General» de la sol·licitud presencial o telemàtica. 5.3.
Español: Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa General» de la solicitud presencial o telemática. 5.3.
Valencià: En l'apartat nombre 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, «forma d'accés», les persones aspirants que accedisquen pel torn d'accés lliure, assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra «L» i les que accedisquen pel torn de persones amb discapacitat, assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra «D».
Español: En el apartado número 30 del impreso de solicitud presencial, «forma de acceso», las personas aspirantes que accedan por el turno de acceso libre, señalarán con una equis (X) sobre la letra «L» y las que accedan por el turno de personas con discapacidad, señalarán con una equis (X) sobre la letra «D».
Valencià: Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació les persones aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique diagnostique i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita. 3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió. 4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordera. 5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident. 6) Altres, especificant quines En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran de marcar les caselles habilitades a l'efecte en l'apartat E «Discapacitat». 6.4.3.
Español: Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita. 3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión. 4) Necesidad de intérprete, debido a sordera. 5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente. 6) Otras, especificando cuales.
Valencià: En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació davant de l'Administració Pública, dins del termini i la forma escaient, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb el que disposa la base 6.2. 7.
Español: En ningún caso el pago de las tasas en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la administración pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2. 7.
Valencià: Queden eximits de realitzar esta prova els que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a Llengua Estrangera regulat en el Reial Decret 1137/2002 de 31 d'octubre o del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol. 8.
Español: Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002 de 31 de octubre o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español. 8.
Valencià: Desplegament de la fase d'oposició: L'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori, el qual consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de 80 preguntes, sobre les matèries arreplegades en l'annex I, amb quatre respostes alternatives de les quals només una és la correcta.
Español: Desarrollo de la fase de oposición: La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, sobre las materias recogidas en el Anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
Valencià: Si encara persistira l'empat, este es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se l'esmentat orde per la lletra «V», conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV, número 6.376 de 14 d'octubre de 2010). 9.
Español: Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «V», conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, número 6.376 de 14 de octubre de 2010). 9.
Valencià: Les persones admeses quedaran decaigudes en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la seua inassistència, encara que es dega a causes justificades.
Español: Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-se-li l'acreditació d'eixos requisits.
Español: Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del Órgano Técnico de Selección que alguna de las personas admitidas no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos.
Valencià: Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció realitzarà una proposta d'exclusió, i indicarà les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant, a l'òrgan convocant, el qual prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent la persona admesa del concurs oposició Durant la realització dels exercicis, no està permés fumar en els llocs de la realització, ni l'ús de telèfons mòbils. 9.3.
Español: Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el Órgano Técnico de Selección realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida del concurso-oposición Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos, ni el uso de teléfonos móviles. 9.3.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci publicarà a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8.3, la qual constituirà la llista de les persones que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la Base 8.3 que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior de persones al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 1.2, 1.3 i 12 de la present convocatòria. 11.
Español: En ningún caso el Órgano Técnico de Selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior de personas al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1.2, 1.3 y 12 de la presente convocatoria. 11.
Valencià: Les persones que superen les proves selectives pel torn de persones amb discapacitat hauran de presentar, a més dels documents anteriors, la fotocòpia compulsada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com l'informe de compatibilitat per a l'exercici de les tasques i funcions del lloc. 11.3.
Español: Las personas que superen las pruebas selectivas por el turno de personas con discapacidad deberán presentar, además de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto. 11.3.
Valencià: Formalització de contractes com a personal laboral fix Transcorregut el termini de presentació de la documentació, la consellera de Justícia i Administracions Públiques, dictarà una resolució, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i procedirà a la formalització dels contractes com a personal laboral fix/a al servici de l'administració de la Generalitat, grup D, auxiliar de clínica, sector laboral, a les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Formalización de contratos como personal laboral fijo Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, la consellera de Justicia y Administraciones Públicas, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la formalización de los contratos como personal laboral fijo/a al servicio de la administración de la Generalitat, grupo D, auxiliar de clínica, sector laboral, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com contractats/des laborals fixos/es.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Órgano Técnico de Selección relación complementaria de las personas que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como contratados/as laborales fijos/as.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria, estarà compost per cinc membres, amb el mateix nombre de suplents, i tindrà la composició següent :president a/, secretari/ària i tres vocals. 13.2.
Español: El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y tres vocales. 13.2.
Valencià: Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de totes aquelles mesures que calguen per a una realització correcta de les proves selectives. 13.5 Els membres de l'òrgan tècnic de selecció, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 13.5 Los miembros del órgano técnico de selección, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.