gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: E) Coneixement d'idiomes nacionals i estrangers.
Español: E) Conocimientos de idiomas nacionales y extranjeros.
Valencià: F) Adaptar la mentalitat dels treballadors i les treballadores cap a una direcció participativa.
Español: F) Adaptar la mentalidad de los trabajadores y trabajadoras hacia una dirección participativa.
Valencià: G) Ampliació dels coneixements dels treballadors i les treballadores que els permeten prosperar i aspirar a promocions professionals i adquisició dels coneixements corresponents a altres llocs de treball.
Español: G) Ampliación de los conocimientos de los trabajadores y trabajadoras que les permitan prosperar y aspirar a promociones profesionales y adquisición de los conocimientos correspondientes a otros puestos de trabajo.
Valencià: H) Conèixer les condicions laborals del seu lloc de treball per a evitar riscos laborals i promoció d'hàbits saludables.
Español: H) Conocer las condiciones laborales de su puesto de trabajo en evitación de riesgos laborales y promoción de hábitos saludables.
Valencià: Desenvolupament de la Formació La Comissió Sectorial de Formació a través d'un estudi detallat determinarà les necessitats de formació en base a les quals s'elaborarà un pla de formació, amb el consegüent calendari de cursos que realitzaran les empreses, així com la petició a la Comissió General de Formació Contínua d'aquells cursos que s'entenga han de ser finançats per aquesta.
Español: Desarrollo de la Formación La Comisión Sectorial de Formación a través de un estudio pormenorizado determinará las necesidades de formación en base a las cuales se elaborará un plan de formación, con el consiguiente calendario de cursos a realizar por las empresas, así como la petición a la Comisión General de Formación Continua de aquellos cursos que se entienda deben ser financiados por ésta.
Valencià: Els treballadors i les treballadores de l'empresa i especialment els que exerceixen llocs de treball de comandament orgànic, estan obligats a prestar el seu suport ple al Pla de Formació, quan li siga requerit en activitats d'aquest i en l'àrea de la seua competència.
Español: Los trabajadores y trabajadoras de la empresa y especialmente los que desempeñan puestos de trabajo de mando orgánico, están obligados a prestar su apoyo pleno al Plan de Formación, cuando le sea requerido en actividades del mismo y en el área de su competencia.
Valencià: Els treballadors i les treballadores assistents als cursets programats hauran de presentar necessàriament un comunicat d'assistència, i també una memòria on es recullen les matèries estudiades en l'esmentat curs.
Español: Los trabajadores y trabajadoras asistentes a los cursillos programados deberán presentar necesariamente un parte de asistencia a los mismos, así como una memoria donde se recojan las materias estudiadas en dicho curso.
Valencià: A aquesta memòria tindran accés els treballadors i les treballadores als quals puga resultar-los d'interès.
Español: A esta memoria tendrá acceso los trabajadores y trabajadoras a los que les pueda resultar de interés.
Valencià: Els treballadors i les treballadores de l'empresa podran presentar a la representació dels treballadors i les treballadores o directament a la direcció, suggeriments relatius a millorar aspectes i activitats concretes del Pla de Formació.
Español: Los trabajadores y trabajadoras de la empresa podrán presentar a la representación de los trabajadores y trabajadoras o directamente a la dirección, sugerencias relativas a mejorar aspectos y actividades concretas del Plan de Formación.
Valencià: Els esmentats suggeriments es faran arribar a la Comissió Sectorial de Formació.
Español: Dichas sugerencias se harán llegar a la Comisión Sectorial de Formación.
Valencià: Tots els treballadors i les treballadores, independentment del grup professional a què pertanyen, tindran accés als cursos, seminaris conferències, etc.
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente del grupo profesional al que pertenezcan, tendrán acceso a los cursos, seminarios conferencias, etc.
Valencià: De conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 23 de l'Estatut dels Treballadors i per a facilitar la formació i promoció professional en el treball, els treballadors i les treballadores afectats per aquest conveni, tindran dret a l'adaptació de la jornada ordinària de treball per a l'assistència a cursos de formació, o a la concessió del permís oportú de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball.
Español: De conformidad con lo previsto en el art. 23 del Estatuto de los Trabajadores y para facilitar la formación y promoción profesional en el trabajo, los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio, tendrán derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación, o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo.
Valencià: Cost de la Formació Per a portar a terme els plans de formació elaborats per la Comissió Sectorial de Formació del Conveni, que es desenvolupen en virtut del II Acord Nacional, les empreses afectades per aquest conveni col·lectiu hauran de sol·licitar els fons necessaris per al seu finançament en la forma i en les condicions establides en l'esmentat acord.
Español: Coste de la Formación Para llevar a término los Planes de Formación elaborados por la Comisión Sectorial de Formación del Convenio, que se desarrollen en virtud del II Acuerdo Nacional, las empresas afectadas por el presente Convenio Colectivo deberán solicitar los fondos necesarios para su financiación en la forma y condiciones establecidas en dicho Acuerdo.
Valencià: Certificat d'assistència Els certificats d'assistència i aprofitament, i també les valoracions i qualificacions obtingudes en els esmentats cursos, es faran constar en l'expedient dels treballadors i les treballadores que hi assistisquen i tindran rellevància per a la seua promoció professional.
Español: Certificado de asistencia Los certificados de asistencia y aprovechamiento, así como las valoraciones y calificaciones obtenidas en dichos cursos, se harán constar en el expediente de los trabajadores y trabajadoras que asistan y tendrán relevancia para su promoción profesional.
Valencià: Criteris de selecció per a l'assistència a cursos Tindran preferència per a la seua assistència a cursos els treballadors i les treballadores que hagen participat en menys ocasions i aquells treballadors i treballadores que exercisquen llocs de treball relacionats directament amb la matèria objecte del curs.
Español: Criterios de Selección para la asistencia a cursos Tendrán preferencia para su asistencia a cursos los trabajadores y trabajadoras que hayan participado en menos ocasiones y aquellos trabajadores y trabajadoras que estén desempeñando puestos de trabajo relacionados directamente con la materia objeto del curso.
Valencià: Les decisions respecte d'això seran adoptades entre l'empresa i els representants del personal de mutu acord, en el cas que hi manque, les adoptarà la Comissió Sectorial de Formació a la vista de les sol·licituds.
Español: Las decisiones al respecto serán adoptadas entre la empresa y los representantes del personal de mutuo acuerdo, en el caso de no existir estos, por la Comisión Sectorial de Formación a la vista de las solicitudes.
Valencià: Comissió Sectorial de Seguretat i Salut En el marc d'aquest conveni i com a òrgan de participació en la matèria, es constituirà, en el termini màxim de 6 mesos, la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral que tindrà una composició paritària de quatre membres per cada una de les parts signants del conveni.
Español: Comisión Sectorial de Seguridad y Salud En el marco del presente Convenio y como órgano de participación en la materia, se constituirá, en el plazo máximo de 6 meses, la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral que tendrá una composición paritaria de cuatro miembros por cada una de las partes firmantes del Convenio.
Valencià: L'esmentada Comissió tindrà com a objectiu coordinar el desenvolupament efectiu de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i dels acords adoptats en aquest conveni per al sector.
Español: Dicha Comisión tendrá como objetivo coordinar el desarrollo efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de los acuerdos adoptados en el presente Convenio para el sector.
Valencià: L'esmentat dret implica l'existència d'un correlatiu deure de l'empresari de protecció dels treballadors enfront dels riscos laborals.
Español: El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Valencià: Així mateix, té el dret de participar en la política de la seua empresa o centre de treball.
Español: Asimismo, tiene el derecho de participar en la política de su empresa o centro de trabajo.
Valencià: Els treballadors hauran de cooperar amb l'empresari perquè aquest puga garantir unes condicions de treball que siguen segures i no comporten riscos per a la pròpia seguretat i salut dels treballadors.
Español: Los trabajadores deberán cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la propia seguridad y salud de los trabajadores.
Valencià: En el marc de les seues responsabilitats, l'empresari realitzarà la prevenció dels riscos laborals mitjançant l'adopció de totes les mesures que calga i a través d'una acció permanent amb la finalitat de perfeccionar els nivells de protecció existents.
Español: En el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias y a través de una acción permanente con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
Valencià: L'empresa garantirà als treballadors i treballadores la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball que realitzen i a l'ambient laboral en què s'hi desenvolupe.
Español: La empresa garantizará a los trabajadores y trabajadoras la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo que realicen y al ambiente laboral en que se desarrolle.
Valencià: Aquesta vigilància només podrà portar-se a cap quan el treballador preste el seu consentiment.
Español: Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
Valencià: D'aquest caràcter voluntari només s'exceptuaran després de l'informe previ dels representants dels treballadors, els supòsits en què la realització dels reconeixements siga imprescindible per a avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per a verificar si l'estat de salut del treballador pot constituir-hi un perill per a ell mateix, per als altres treballadors o per a unes altres persones relacionades amb l'empresa.
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuarán previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Valencià: Es portaran a cap respectant el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut.
Español: Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
Valencià: Els resultats de la vigilància de la salut seran comunicats als treballadors afectats i no podran usar-se amb fins discriminatoris ni en perjudici del treballador.
Español: Los resultados de la vigilancia de la salud serán comunicados a los trabajadores afectados no pudiendo ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
Valencià: L'empresa haurà de consultar els treballadors, i permetre la seua participació, en el marc de totes les qüestions que afecten la seguretat i la salut en el treball, i en particular, en l'elaboració dels plans de prevenció i en les avaluacions de riscos que han de realitzar-se, tot això de conformitat amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (a partir d'ara LPRL).
Español: La empresa deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, y en particular, en la elaboración de los planes de prevención y en las evaluaciones de riesgos que deben realizarse, todo ello de conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL).
Valencià: Així mateix, l'empresari haurà de consultar als treballadors, amb caràcter previ, la contractació dels serveis de prevenció.
Español: Asimismo, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con carácter previo, la contratación de los servicios de prevención.
Valencià: A les empreses que tinguen representants dels treballadors, els drets d'informació, consulta i participació seran exercits per aquests, sense perjudici dels drets que als treballadors els atribueix la LPRL.
Español: En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, los derechos de información, consulta y participación serán ejercidos por éstos, sin perjuicio de los derechos que a los trabajadores les atribuye la LPRL.
Valencià: Dins dels plans formatius que les empreses han d'emprendre de conformitat amb l'article 19 de la LPRL, s'impartirà als treballadors una formació teòrica i pràctica la durada de la qual serà fixada per la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral i en cas de desacord serà com a mínim de vuit hores.
Español: Dentro de los planes formativos que las empresas deben acometer de conformidad con el artículo 19 de la LPRL, se impartirá a los trabajadores una formación teórica y práctica cuya duración será fijada por la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral y en caso de desacuerdo será como mínimo de ocho horas.
Valencià: El disseny, la durada i els continguts de l'esmentada formació es portarà a cap, d'acord amb allò que s'ha establit en l'article 26 d'aquest conveni: La formació haurà d'estar centrada específicament en el seu lloc de treball i adaptar-se a l'evolució dels riscos.
Español: El diseño, duración y contenidos de dicha formación se llevará a cabo, de acuerdo con lo establecido con el artículo 26 de este convenio: La formación deberá estar centrada específicamente en su puesto de trabajo y adaptarse a la evolución de los riesgos.
Valencià: Haurà d'impartir-se sempre que siga possible dins de la jornada de treball, o si no és possible, en unes altres hores, amb descompte en la jornada del temps invertit en aquesta.
Español: Deberá impartirse siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo, o en su defecto, en otras horas con descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
Valencià: La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la resta de normativa d'aplicació serà el referent que guie les actuacions de l'empresari en matèria de salut i seguretat i constituiran el mínim necessari d'aplicació amb la finalitat de prevenir els riscos laborals i de promoure la millora de les condicions de treball.
Español: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa de aplicación será el referente que guíe las actuaciones del empresario en materia de salud y seguridad y constituirán el mínimo necesario de aplicación con la finalidad de prevenir los riesgos laborales y promover la mejora de las condiciones de trabajo.
Valencià: Salut Laboral i Drogodependències El consum de drogues legals i il·legals implica problemes de salut amb repercussions individuals i col·lectives.
Español: Salud Laboral y Drogodependencias El consumo de drogas legales e ilegales implica problemas de salud con repercusiones individuales y colectivas.
Valencià: L'inici o increment del consum de drogues (fonamentalment alcohol i tabac) en el medi laboral està en molts casos determinat per condicions d'atur, precarietat o males condicions de treball.
Español: El inicio o incremento del consumo de drogas (fundamentalmente alcohol y tabaco) en el medio laboral viene en muchos casos determinado por condiciones de paro, precariedad o malas condiciones de trabajo.
Valencià: D'ací que s'estime convenient incloure en aquest conveni el següent pla integral en les seues vessants preventiva, assistencial, participativa, voluntària i planificada: Preventiva Es posaran en pràctica mesures educatives, informatives i formatives (que motiven la reducció i l'ús inadequat de drogues i promoguen hàbits saludables).
Español: De ahí que se estime conveniente incluir en este Convenio el siguiente plan integral en sus vertientes preventiva, asistencial, participativa, voluntaria y planificada: Preventiva Se pondrán en práctica medidas educativas, informativas y formativas (que motiven la reducción y el uso inadecuado de drogas y promocionen hábitos saludables).
Valencià: Així mateix, es potenciarà la modificació de factors de risc i la millora de les condicions de treball.
Español: Asimismo, se potenciará la modificación de factores de riesgo y la mejora de las condiciones de trabajo.
Valencià: Assistencial i voluntària Es facilitarà tractament a aquells treballadors/es que ho sol·liciten voluntàriament.
Español: Asistencial y voluntaria Se facilitará tratamiento a aquellos trabajadores/as que lo soliciten voluntariamente.
Valencià: A aquest efecte, es realitzaran i s'aplicaran programes d'assistència específics per part dels serveis de prevenció.
Español: A tal efecto, se realizarán y aplicarán programas de asistencia específicos por los servicios de prevención.
Valencià: Participativa Qualsevol iniciativa empresarial relacionada amb la salut laboral i/o les drogodependències serà consultada, amb caràcter previ, als representants dels treballadors o, si de cas hi manca, als treballadors.
Español: Participativa Toda iniciativa empresarial relacionada con la salud laboral y/o drogodependencias será consultada, con carácter previo, a los representantes de los trabajadores o en su defecto a los trabajadores.
Valencià: Capítol IX Infraccions i sancions Règim disciplinari Article 32.
Español: Capítulo IX Infracciones y sanciones Régimen disciplinario Artículo 32.
Valencià: Principis d'ordenació Aquestes normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral, aspecte fonamental per a la normal convivència, ordenació tècnica i organització de l'empresa, i també la garantia i defensa dels drets i interessos legítims de treballadors i empresaris.
Español: Principios de ordenación Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral, aspecto fundamental para la normal convivencia, ordenación técnica y organización de la empresa, así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empresarios.
Valencià: Les faltes, sempre que siguen constitutives d'un incompliment contractual culpable del treballador, podran ser sancionades per la Direcció de l'empresa d'acord amb la graduació que s'estableixen en aquest capítol.
Español: Las faltas, siempre que sean constitutivas de un incumplimiento contractual culpable del trabajador, podrán ser sancionadas por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establecen en el presente capítulo.
Valencià: Qualsevol falta comesa pels treballadors es classificarà en lleu, greu o molt greu.
Español: Toda falta cometida por los trabajadores se clasificará en leve, grave o muy grave.
Valencià: La falta, siga quina siga la seua qualificació, requerirà comunicació escrita i motivada de l'empresa al treballador.
Español: La falta, sea cual fuere su calificación, requerirá comunicación escrita y motivada de la empresa al trabajador.
Valencià: La imposició de sancions per faltes molt greus serà notificada als representants legals dels treballadors, si n'hi haguera.
Español: La imposición de sanciones por faltas muy graves será notificada a los representantes legales de los trabajadores, si los hubiere.
Valencià: Graduació de les faltes Es consideraran faltes lleus: a) La impuntualitat no justificada a l'entrada o a l'eixida del treball fins tres ocasions en un mes per un temps total inferior a vint minuts.
Español: Graduación de las faltas Se considerarán como faltas leves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta tres ocasiones en un mes por un tiempo total inferior a veinte minutos.
Valencià: d) L'abandó del lloc de treball sense causa justificada per breus períodes de temps i sempre que això no haja causat risc a la integritat de les persones o de les coses; en aquest cas podrà ser qualificat, segons la gravetat, com a falta greu o molt greu.
Español: d) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por breves períodos de tiempo y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas, en cuyo caso podrá ser calificado, según la gravedad, como falta grave o muy grave.
Valencià: f) Les descurances en la conservació del material que es té a càrrec o del qual s'és responsable i que produïsquen deterioracions lleus d'aquest.
Español: f) Los descuidos en la conservación del material que se tuviere a cargo o fuere responsable y que produzcan deterioros leves del mismo.
Valencià: g) L'embriaguesa no habitual en el treball.
Español: g) La embriaguez no habitual en el trabajo.
Valencià: Es consideraran faltes greus: a) La impuntualitat no justificada a l'entrada o a l'eixida del treball fins tres ocasions en un mes per un temps total de fins seixanta minuts.
Español: Se considerarán como faltas graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta en tres ocasiones en un mes por un tiempo total de hasta sesenta minutos.
Valencià: b) La inassistència injustificada al treball de dos a quatre dies durant el període d'un mes.
Español: b) La inasistencia injustificada al trabajo de dos a cuatro días durante el período de un mes.
Valencià: c) Els entrebancs, l'omissió maliciosa i el falsejament de les dades que tingueren incidència en la Seguretat Social.
Español: c) El entorpecimiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos que tuvieren incidencia en la Seguridad Social.
Valencià: d) La simulació de malaltia o accident, sense perjudici d'allò que s'ha previst en la lletra d) del número 3 d'aquest mateix article.
Español: d) La simulación de enfermedad o accidente, sin perjuicio de lo previsto en la letra d) del número 3 de este mismo artículo.
Valencià: f) La desobediència a les ordres i instruccions de treball, incloses les relatives a les normes de seguretat i salut, i també la imprudència o negligència en el treball, llevat que d'aquestes derivaren perjudicis greus a l'empresa, causaren avaries a les instal·lacions, maquinàries i, en general, béns de l'empresa o comportaren risc d'accident per a les persones, en aquest cas seran considerades com a faltes molt greus.
Español: f) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, incluidas las relativas a las normas de seguridad y salud, así como la imprudencia o negligencia en el trabajo, salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa, causaren averías a las instalaciones, maquinarias y, en general, bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas, en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves.
Valencià: g) La falta de comunicació a l'empresa dels desperfectes o les anormalitats observats en els útils, eines, maquinària, vehicles i, obres al seu càrrec, quan d'això s'haguera derivat un perjudici greu a l'empresa.
Español: g) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles, herramientas, maquinaria, vehículos y, obras a su cargo, cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa.