gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Consistirà a superar els exercicis i proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat continguts en aquest Annex i l'objectiu del qual està dirigit a valorar les aptituds i actituds de la persona interessada per a l'acompliment del lloc.
Español: Consistirá en superar los ejercicios y pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad contenidos en este Anexo y cuyo objetivo está dirigido a valorar las aptitudes y actitudes de la persona interesada para el desempeño del puesto.
Valencià: La qualificació de la prova serà: Apta o No apta, sense puntuació numèrica.
Español: La calificación de la prueba será: Apta o No apta, sin puntuación numérica.
Valencià: Les persones aspirants proposades per a la contractació indefinida que no ho tinguen convalidat, passaran la prova psicotècnica en el lloc i data que oportunament se'ls comunicarà mitjançant publicitat en la web de la SGISE.
Español: Las personas aspirantes propuestas para la contratación indefinida que no lo tengan convalidado, pasarán la prueba psicotécnica en el lugar y fecha que oportunamente se les comunicará mediante publicidad en la web de la SGISE.
Valencià: Els qui no comparegueren a la crida de la seua convocatòria a les mateixes o no foren declarats aptes en aquestes, no podran passar a la realització del Reconeixement mèdic i per tant seran exclosos del procés de selecció.
Español: Quienes no comparecieran al llamamiento de su convocatoria a las mismas o no fueran declarados aptos en las mismas, no podrán pasar a la realización del Reconocimiento médico y por tanto serán excluidos del proceso de selección.
Valencià: La prova psicotècnica tindrà dues parts: l'aptitudinal (o test d'intel·ligència) i l'actitudinal (o test de personalitat).
Español: La prueba psicotécnica tendrá dos partes: la aptitudinal (o test de inteligencia) y la actitudinal (o test de personalidad).
Valencià: La qualificació de les proves psicotècniques serà de «apta» o «no apta», havent de superar la persona aspirant tots els factors estudiats en les proves aptitudinals.
Español: La calificación de las pruebas psicotécnicas será de «apta» o «no apta», debiendo superar la persona aspirante todos los factores estudiados en las pruebas aptitudinales.
Valencià: A més haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el personal assessor i l'òrgan tècnic de selecció el consideren oportú, aquestes proves podran contrastar-se mitjançant entrevista. 1. 1 Proves aptitudinals (test d'intel·ligència) a) Raonament verbal: Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula.
Español: Además deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el personal asesor y el órgano técnico de selección lo consideran oportuno, dichas pruebas podrán contrastarse mediante entrevista. 1. 1 Pruebas aptitudinales (test de inteligencia) a) Razonamiento verbal: Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra.
Valencià: Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional al fet que un subjecte pot aspirar, ja que, en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
Español: Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que, en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
Valencià: b) Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
Español: b) Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
Valencià: c) Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
Español: c) Rapidez y precisión perceptiva: Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
Valencià: d) Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia.
Español: d) Atención y resistencia a la fatiga: Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía.
Valencià: En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques que la seua principal característica és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
Español: En consecuencia, este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
Valencià: e) Intel·ligència general: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
Español: e) Inteligencia general: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
Valencià: f) Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
Español: f) Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
Valencià: g) Raonament mecànic: Capacitat per a manejar objectes i per a comprendre mecanismes.
Español: g) Razonamiento mecánico: Capacidad para manejar objetos y para comprender mecanismos.
Valencià: h) Raonament espacial: Capacitat per a percebre amb correcció l'espai i actuar amb eficàcia.
Español: h) Razonamiento espacial: Capacidad para percibir con corrección el espacio y actuar con eficacia.
Valencià: i) Raonament numèric: Habilitat per a estructurar, organitzar i resoldre un problema amb mètodes i fórmules.
Español: i) Razonamiento numérico: Habilidad para estructurar, organizar y resolver un problema con métodos y fórmulas.
Valencià: Implica la realització d'operacions i càlculs.
Español: Implica la realización de operaciones y cálculos.
Valencià: Suposa l'habilitat per a computar amb rapidesa i pensar en termes matemàtics.
Español: Supone la habilidad para computar con rapidez y pensar en términos matemáticos.
Valencià: Característiques del test aptitudinal: Es puntuarà en percentils.
Español: Características del test aptitudinal: Se puntuará en percentiles.
Valencià: Haurà de superar-se el 40% 1.2.
Español: Deberá superarse el 40% 1.2.
Valencià: Proves actitudinals (test de personalitat) a) Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors.
Español: Pruebas actitudinales (test de personalidad) a) Sentido de la disciplina y de la autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores.
Valencià: Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
Español: Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
Valencià: b) Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
Español: b) Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
Valencià: c) Seguretat en si mateix: Fermesa personal capacitat pràctica i realista: La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
Español: c) Seguridad en sí mismo: Firmeza personal capacidad práctica y realista: La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
Valencià: d) Desenvolupament de conductes cooperatives: Capacitat d'integració en el grup: Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys.
Español: d) Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integración en el grupo: Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros.
Valencià: e) Autocontrol dels impulsos i emocions: Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general.
Español: e) Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general.
Valencià: Acurada i oberta al social.
Español: Cuidadosa y abierta a lo social.
Valencià: Evidència el que comunament es coneix com ?respecte a si mateix?, té en compte la reputació social.
Español: Evidencia lo que comúnmente se conoce como ?respeto a sí mismo?, tiene en cuenta la reputación social.
Valencià: f) Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
Español: f) Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
Valencià: Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal.
Español: Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal.
Valencià: Persona socialment desembolicada, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
Español: Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
Valencià: g) Neutralitat efectiva en l'exercici professional: Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social.
Español: g) Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social.
Valencià: Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
Español: Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
Valencià: h) Capacitat d'automotivació: Capacitat de sentir-se satisfet referent a la seua ocupació.
Español: h) Capacidad de automotivación: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación.
Valencià: Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
Español: Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Valencià: i) Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: desenvolupament de conductes cooperatives.
Español: i) Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: desarrollo de conductas cooperativas.
Valencià: Persona sociable, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com posar-se en el lloc de les altres persones.
Español: Persona sociable, no inhibida, con buena capacidad para conseguir y mantener contactos personales, así como ponerse en el lugar de las otras personas.
Valencià: Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra afable i cooperativa amb els companys.
Español: Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los otros y se muestra afable y cooperativa con los compañeros.
Valencià: Persona col·laboradora amb el treball en grup.
Español: Persona colaboradora con el trabajo en grupo.
Valencià: j) Tolerància: persona comprensiva amb les maneres de pensar i actuar de les altres i disposada a adaptar-se a les situacions.
Español: j) Tolerancia: persona comprensiva con las maneras de pensar y actuar de las otras y dispuesta a adaptarse a las situaciones.
Valencià: k) Afinitat amb l'organització: desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
Español: k) Afinidad con la organización: desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
Valencià: El rendiment dels equips i la consecució dels objectius de l'organització depén de la mesura en què els seus integrants compartisquen les creences i els valors de la seua organització, però alhora s'analitza i pretén que aporten opinions i experiències diverses que la facen avançar.
Español: El rendimiento de los equipos y la consecución de los objetivos de la organización depende de la medida en que sus integrantes compartan las creencias y los valores de su organización, pero a la vez se analiza y pretende que aporten opiniones y experiencias diversas que la hagan avanzar.
Valencià: l) Col·laboració i cooperació: es refereix a l'actitud de les persones que saben col·laborar amb eficàcia i treballar bé en equip.
Español: l) Colaboración y cooperación: se refiere a la actitud de las personas que saben colaborar con eficacia y trabajar bien en equipo.
Valencià: La col·laboració permet que l'organització avance a bon ritme, s'adapte als nous reptes, i es convertisca en un espai, on els seus integrants aprenen i comparteixen el coneixement.
Español: La colaboración permite que la organización avance a buen ritmo, se adapte a los nuevos retos, y se convierta en un espacio donde sus integrantes aprenden y comparten el conocimiento.
Valencià: Persona adaptable interessada amb els altres.
Español: Persona adaptable interesada con los demás.
Valencià: Bona col·laboradora amb el treball en grup.
Español: Buena colaboradora con el trabajo en grupo.
Valencià: m) Potencial de creixement: aptitud per la qual les persones, a més de ser capaces de complir la seua tasca actual, tinguen potència per a assumir noves funcions o llocs de lideratge en la seua organització en el futur.
Español: m) Potencial de crecimiento: aptitud por la que las personas, además de ser capaces de cumplir su tarea actual, tengan potencia para asumir nuevas funciones o puestos de liderazgo en su organización en el futuro.
Valencià: Determina la seua capacitat de definició d'objectius i la seua motivació personal.
Español: Determina su capacidad de definición de objetivos y su motivación personal.
Valencià: n) Responsabilitat i organització: Les seues metes es troben dins de la normativa social.
Español: n) Responsabilidad y organización: Sus metas se encuentran dentro de la normativa social.
Valencià: Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni.
Español: Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo.
Valencià: o) Priorització: suposa saber decidir quals tasques i objectius han de ser abordades immediatament i quals poden esperar.
Español: o) Priorización: supone saber decidir cuales tareas y objetivos deben ser abordadas de inmediato y cuales pueden esperar.
Valencià: Les persones capaces de gestionar el seu temps i establir prioritats de manera eficaç ajuden els seus companys i a la seua organització a prosperar, alhora que aconsegueixen que els projectes s'executen i es complisquen en els terminis requerits.
Español: Las personas capaces de gestionar su tiempo y establecer prioridades de manera eficaz ayudan a sus compañeros y a su organización a prosperar, a la vez que consiguen que los proyectos se ejecuten y se cumplan en los plazos requeridos.
Valencià: p) Capacitat de lideratge: disposició positiva a treballar amb grups de persones, des d'una posició de poder, harmonitzant motivacions i conductes dels seus components en nom del millor resultat possible per a les finalitats de l'organització, tenint en compte la satisfacció de les persones implicades.
Español: p) Capacidad de liderazgo: disposición positiva a trabajar con grupos de personas, desde una posición de poder, armonizando motivaciones y conductas de sus componentes en aras del mejor resultado posible para las finalidades de la organización, teniendo en cuenta la satisfacción de las personas implicadas.
Valencià: Capacitat del candidat per a inspirar, motivar i desenvolupar el potencial d'altres persones.
Español: Capacidad del candidato para inspirar, motivar y desarrollar el potencial de otras personas.
Valencià: Característiques del test de personalitat (test actitudinal): Aquestes proves s'ajustaran als perfils professionals dels diferents llocs, valorant-se en cadascuna d'elles, els paràmetres que són rellevants en la determinació de la personalitat de la persona aspirant a aquest lloc.
Español: Características del test de personalidad (test actitudinal): Estas pruebas se ajustarán a los perfiles profesionales de los diferentes puestos, valorándose en cada una de ellas, los parámetros que son relevantes en la determinación de la personalidad de la persona aspirante a dicho puesto. 2.
Valencià: Reconeixement Mèdic: Obligatori i eliminatori.
Español: Reconocimiento Médico: Obligatorio y eliminatorio.
Valencià: Les persones aspirants proposades per a la contractació indefinida que hagen sigut aptes en la prova psicotècnica, hauran de superar el Reconeixement Mèdic que s'efectuarà conforme als criteris mèdics que figuren en aquest annex.
Español: Las personas aspirantes propuestas para la contratación indefinida que hayan sido aptas en la prueba psicotécnica, deberán superar el Reconocimiento Médico que se efectuará conforme a los criterios médicos que figuran en este anexo.
Valencià: Aquest exercici, consistirà en un reconeixement mèdic per a acreditar si es pateix o no malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca fer les tasques i funcions del lloc, realitzat conforme a les normes que figuren aquest annex de Barem Mèdic.
Español: Este ejercicio, consistirá en un reconocimiento médico para acreditar si se padece o no enfermedad o defecto físico o psíquico que impida realizar las tareas y funciones del puesto, realizado conforme a las normas que figuran este anexo de Baremo Médico.
Valencià: La qualificació de la prova serà d'Apte o No apte sense puntuació numèrica.
Español: La calificación de la prueba será de Apto o No apto sin puntuación numérica.
Valencià: Les persones aspirants proposades per a la contractació indefinida que no ho tinguen convalidat, passaran el reconeixement mèdic en el lloc i data que oportunament se'ls comunicarà mitjançant publicitat en la web de la SGISE, i els qui no comparegueren a la crida de la seua convocatòria al reconeixement mèdic o no foren declarats aptes en aquest, seran exclosos del procés de selecció.
Español: Las personas aspirantes propuestas para la contratación indefinida que no lo tengan convalidado, pasarán el reconocimiento médico en el lugar y fecha que oportunamente se les comunicará mediante publicidad en la web de la SGISE, y quienes no comparecieran al llamamiento de su convocatoria al reconocimiento médico o no fueran declarados aptos en el mismo, serán excluidos del proceso de selección.
Valencià: La realització d'aquesta prova serà duta a terme pel Servei Mèdic que per a això tinga contractat la SGISE.
Español: La realización de esta prueba será llevada a cabo por el Servicio Médico que para ello tenga contratado la SGISE.
Valencià: La informació obtinguda de les diferents proves serà estrictament confidencial.
Español: La información obtenida de las distintas pruebas será estrictamente confidencial.
Valencià: Els aspirants per a la realització d'aquest examen mèdic, se sotmetran a quantes anàlisis i proves siguen necessàries.
Español: Los aspirantes para la realización de este examen médico, se someterán a cuantos análisis y pruebas sean necesarias.
Valencià: Com a complement d'aqueix barem els aspirants hauran de contestar un qüestionari mèdic que subscriuran.
Español: Como complemento de ese baremo los aspirantes deberán contestar un cuestionario médico que suscribirán.
Valencià: Del falsejament d'algunes de les contestacions, podrà derivar-se que no es contracte com a indefinit a la persona interessada, sense perjudici de les responsabilitats que pogueren ser-li exigides per aquest fet. 2.1.
Español: Del falseamiento de algunas de las contestaciones, podrá derivarse que no se contrate como indefinido a la persona interesada, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran serle exigidas por este hecho. 2.1.
Valencià: Funcions del tribunal mèdic: 2.1.1.
Español: Funciones del tribunal médico: 2.1.1.
Valencià: Marcar els tipus d'exploració mèdica que estime convenient per al diagnòstic de les patologies incloses en aquest annex. 2.1.2.
Español: Marcar los tipos de exploración médica que estime conveniente para el diagnóstico de las patologías incluidas en este anexo. 2.1.2.
Valencià: El tribunal tindrà l'atribució de sol·licitar els informes que estime pertinents en examinar a la persona aspirant o consultar a especialistes aliens al tribunal. 2.1.3.
Español: El tribunal tendrá la atribución de solicitar los informes que estime pertinentes al examinar a la persona aspirante o consultar a especialistas ajenos al tribunal. 2.1.3.
Valencià: Elevar a l'òrgan tècnic de selecció els resultats en forma de «apte» o «no apte». 2.1.4.
Español: Elevar al órgano técnico de selección los resultados en forma de «apto» o «no apto». 2.1.4.
Valencià: Informar la persona interessada, prèvia petició per escrit, de la causa de la seua exclusió, excepte si existira malaltia aguda susceptible de tractament, de la qual s'informaria al mateix o al seu metge o metgessa de capçalera. 2.2.
Español: Informar a la persona interesada, previa petición por escrito, de la causa de su exclusión, salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamiento, de la que se informaría al mismo o a su médico o médica de cabecera. 2.2.
Valencià: Quadre d'exclusions mèdiques La persona aspirant ha d'estar exempta de tota malaltia orgànica, de tota seqüela d'accident i de qualsevol deficiència física o psíquica que puga constituir una dificultat en la pràctica professional, per a això que es tindran en compte, com a base, els criteris que s'indiquen a continuació: I.
Español: Cuadro de exclusiones médicas La persona aspirante ha de estar exenta de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, para lo cual que se tendrán en cuenta, como base, los criterios que se indican a continuación: I.
Valencià: Oftalmologia Agudesa visual inferiors a 1/2 (0,5) en l'ull menor, i 1/3 (0,3) en l'ull pitjor, mesura sense correcció (agudesa visual mesura pel test de Snellen).
Español: Oftalmología Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo menor, y 1/3 (0,3) en el ojo peor, medida sin corrección (agudeza visual medida por el test de Snellen).
Valencià: Retinopaties.
Español: Retinopatías.
Valencià: Retinosis pigmentària.
Español: Retinosis pigmentaria.
Valencià: Discromatopsias importants.
Español: Discromatopsias importantes.
Valencià: Subluxació del cristal·lí.
Español: Subluxación del cristalino.
Valencià: Distròfia corneal progressiva o amb disminució de l'agudesa visual inferior a la permesa.
Español: Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida.
Valencià: Alteracions oculomotores importants.
Español: Alteraciones oculomotoras importantes.
Valencià: Dacriocistitis crònica.
Español: Dacriocistitis crónica.
Valencià: Parpelles: Qualsevol patologia o defecte que impedisca la protecció de l'ull a la intempèrie Tumors oculars.
Español: Párpados: Cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie Tumores oculares.
Valencià: Amputació important del camp visual en tots dos ulls.
Español: Amputación importante del campo visual en ambos ojos.
Valencià: Otorrinolaringologia No s'admetrà audiòfon.
Español: Otorrinolaringología No se admitirá audífono.
Valencià: L'agudesa auditiva conversacional serà mesura segons normes PGB (pèrdua global binaural) i no s'admetran pèrdues majors a 30 decibels en cap de les freqüències valorades.
Español: La agudeza auditiva conversacional será medida según normas PGB (pérdida global binaural) y no se admitirán pérdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias valoradas.