gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La persona titular de la direcció general competent en matèria de recursos humans declararà la jubilació forçosa del personal estatutari inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest decret el dia en què arribe a l'edat que, amb caràcter general i per a cada any, prevegen les normes reguladores del règim de seguretat social per a l'accés a la pensió de jubilació en la seua modalitat contributiva sense coeficient reductor per raó de l'edat. 2.
Español: La persona titular de la dirección general competente en materia de recursos humanos declarará la jubilación forzosa del personal estatutario incluido en el ámbito de aplicación de este decreto el día en que alcance la edad que, con carácter general y para cada año, prevean las normas reguladoras del régimen de seguridad social para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad. 2.
Valencià: No obstant això, el personal que reunisca els requisits establits en la normativa reguladora del corresponent règim de seguretat social, si acredita el període de cotització exigit per a això, podrà optar pel cessament de l'activitat professional quan arribe a l'edat ordinària de jubilació, sense que, per tant, s'aplique cap coeficient reductor per raó de l'edat, i hauria de presentar un certificat expedit per l'òrgan competent de la Seguretat Social que així ho justifique.
Español: No obstante, el personal que reúna los requisitos establecidos en la normativa reguladora del correspondiente régimen de seguridad social, si acredita el periodo de cotización exigido para ello, podrá optar por el cese de su actividad profesional cuando alcance su edad ordinaria de jubilación, sin que resulte por tanto de aplicación coeficiente reductor alguno por razón de la edad, debiendo presentar certificado expedido por el órgano competente de la Seguridad Social que así lo justifique.
Valencià: En tal cas, la sol·licitud que es formule per a això serà acceptada de forma expressa.
Español: En tal caso, la solicitud que al efecto se formule será aceptada de forma expresa.
Valencià: Prolongació de permanència en el servei actiu per a l'adquisició de drets de pensió 1.
Español: Prolongación de permanencia en el servicio activo para la adquisición de derechos de pensión 1.
Valencià: Tant el personal estatutari fix com el de caràcter temporal, amb almenys quatre mesos d'antelació a la data referida en l'apartat primer de l'article anterior, podrà sol·licitar la prolongació de la seua permanència en el servei actiu fins a completar el període de cotització mínim necessari per a causar dret a la pensió de jubilació, sempre que resten sis anys o menys per a això, siga com siga l'import d'aquesta pensió.
Español: Tanto el personal estatutario fijo como el de carácter temporal, con al menos cuatro meses de antelación a la fecha referida en el apartado primero del artículo anterior, podrá solicitar la prolongación de su permanencia en el servicio activo hasta completar el período de cotización mínimo necesario para causar derecho a la pensión de jubilación, siempre que resten seis años o menos para ello, sea cual sea el importe de dicha pensión. 2.
Valencià: En aquestes sol·licituds, una vegada s'haja constatat mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de la Seguretat Social, que en el moment d'aconseguir l'edat de jubilació a la persona interessada li resten sis o menys anys per a causar dret a la pensió de jubilació, així com que reuneix la capacitat psicofísica necessària per a exercir la professió i les activitats pròpies del seu nomenament, que haurà d'acreditar-se mitjançant l'oportú informe favorable de la Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals, es dictarà una resolució estimatòria, per la qual s'autoritzarà la prolongació pel temps estrictament necessari per a causar aquest dret.
Español: En estas solicitudes, una vez se haya constatado mediante certificado expedido por el órgano competente de la Seguridad Social, que en el momento de alcanzar la edad de jubilación a la persona interesada le restan seis o menos años para causar derecho a la pensión de jubilación, así como que reúne la capacidad psicofísica necesaria para ejercer la profesión y las actividades propias de su nombramiento, que deberá acreditarse mediante el oportuno Informe favorable de la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales, se dictará resolución estimatoria, por la que se autorizará la prolongación por el tiempo estrictamente necesario para causar dicho derecho.
Valencià: Prolongació de permanència en el servei actiu per necessitats de l'organització fins a arribar a l'edat de 67 anys 1.
Español: Prolongación de permanencia en el servicio activo por necesidades de la organización hasta alcanzarse la edad de 67 años 1.
Valencià: Podrà sol·licitar la prolongació de la permanència en el servei actiu, amb independència del període de cotització acreditat, el personal estatutari fix i el de caràcter temporal, sempre que posseïsca la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats pròpies del nomenament.
Español: Podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo, con independencia del periodo de cotización acreditado, el personal estatutario fijo y el de carácter temporal, siempre que posea la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades propias del nombramiento.
Valencià: La sol·licitud es podrà efectuar en el mateix termini indicat en l'apartat 1 de l'article anterior.
Español: La solicitud se podrá efectuar en el mismo plazo indicado en el apartado 1 del artículo anterior.
Valencià: En aquest cas, la prolongació resultarà autoritzada fins a la data en què la persona sol·licitant faça l'edat de 67 anys, en els casos en què es concloga que, si és necessària mantindre la cobertura del lloc, hi haja necessitats de l'organització, fonamentades en algun dels dos supòsits següents, que justifiquen la seua concessió: a) Quan hi haja dificultat en la substitució en el lloc ocupat per la persona sol·licitant, en funció de la seua pertinença, bé a una categoria o especialitat que, en atenció a l'àmbit funcional o territorial de prestació de serveis resulte de difícil cobertura, bé a un determinat grup de professionals l'especificitat funcional dels quals puga implicar aquesta dificultat en la substitució.
Español: En este caso, la prolongación resultará autorizada hasta la fecha en que la persona solicitante cumpla la edad de 67 años, en los casos en que se concluya que, siendo necesaria mantener la cobertura del puesto, existan necesidades de la organización, fundamentadas en alguno de los dos supuestos siguientes, que justifican su concesión: a) Cuando exista dificultad en la sustitución en el puesto ocupado por la persona solicitante, en función de su pertenencia, bien a una categoría o especialidad que, en atención al ámbito funcional o territorial de prestación de servicios resulte de difícil cobertura, bien a un determinado grupo de profesionales cuya especificidad funcional pueda implicar dicha dificultad en la sustitución.
Valencià: A aquest efecte, en els plans anuals de gestió del PORH es determinaran les categories, territoris i grups amb funcions específiques que es consideren especialment deficitaris, atés el nombre de candidats disponibles inscrits en les llistes d'ocupació temporal corresponents a les diferents categories o especialitats, i al volum de contractacions de l'any anterior.
Español: A este efecto, en los planes anuales de gestión del PORH se determinarán las categorías, territorios y grupos con funciones específicas que se consideran especialmente deficitarios, atendiendo al número de candidatos disponibles inscritos en las listas de empleo temporal correspondientes a las distintas categorías o especialidades, y al volumen de contrataciones del año anterior.
Valencià: En el cas que, malgrat no trobar-se la persona sol·licitant inclosa en les categories, territoris o grups professionals amb especificitat funcional especialment deficitaris abans citats, es produïra una puntual inexistència de candidats de substitució, la sol·licitud s'entendrà inclosa en aquest apartat, i en quedarà, per tant, justificada la concessió.
Español: En el caso de que, a pesar de no encontrarse la persona solicitante incluida en las categorías, territorios o grupos profesionales con especificidad funcional especialmente deficitarios antes citados, se produjese una puntual inexistencia de candidatos de sustitución, la solicitud se entenderá incluida en este apartado, quedando por tanto justificada su concesión.
Valencià: b) Quan la persona sol·licitant pertanga a categories que, segons les enquestes actualitzades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) d'inserció de titulats, presenten unes taxes d'ocupació superiors al 90 %.
Español: b) Cuando la persona solicitante pertenezca a categorías que, según las encuestas actualizadas del Instituto Nacional de Estadística (INE) de Inserción de Titulados, presenten unas tasas de empleo superiores al 90 %. 2.
Valencià: En tots dos supòsits serà requisit imprescindible que els seus nivells d'acompliment professional es troben dins de l'estàndard d'activitat de l'àmbit funcional corresponent, per a la qual cosa es tindran en compte, entre altres, les ràtios d'absentisme i d'activitat existents en aquest àmbit, que estaran determinades per a cada exercici i categoria en els plans anuals de gestió del PORH. 3.
Español: En ambos supuestos será requisito imprescindible que sus niveles de desempeño profesional se encuentren dentro del estándar de actividad del ámbito funcional correspondiente, para lo que se tendrán en cuenta, entre otros, las ratios de absentismo y de actividad existentes en dicho ámbito, que vendrán determinadas para cada ejercicio y categoría en los planes anuales de gestión del PORH. 3.
Valencià: Una vegada rebuda la sol·licitud, la gerència del departament, o la direcció del centre on preste serveis la persona interessada, la remetrà de manera immediata a la corresponent unitat perifèrica de prevenció de riscos laborals perquè, en el termini màxim d'un mes, emeta un informe, en sentit positiu o negatiu, respecte de la capacitat psiquicofísica de la persona sol·licitant per a exercir la professió o desenvolupar les activitats corresponents al seu nomenament.
Español: Una vez recibida la solicitud, la gerencia del departamento, o la dirección del centro donde preste servicios la persona interesada, la remitirá de manera inmediata a la correspondiente Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales para que, en el plazo máximo de un mes, emita un informe, en sentido positivo o negativo, respecto de la capacidad psíquico-física de la persona solicitante para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
Valencià: Així mateix, i en el termini de 15 dies des d'aquesta recepció, remetrà la sol·licitud a l'òrgan competent per a resoldre, acompanyada d'una certificació en la qual s'indique la data de jubilació, la categoria professional, la destinació i els índexs d'absentisme i activitat de la persona interessada, segons la determinació que per a cada exercici i categoria s'efectue en els plans anuals de gestió del PORH.
Español: Asimismo, y en el plazo de 15 días desde dicha recepción, remitirá la solicitud al órgano competente para resolver, acompañada de una certificación en la que se indique la fecha de jubilación, la categoría profesional, el destino y los índices de absentismo y actividad de la persona interesada, según la determinación que para cada ejercicio y categoría se efectúe en los planes anuales de gestión del PORH.
Valencià: La remissió de l'informe de capacitat s'efectuarà també amb caràcter immediat després d'haver-lo rebut, amb independència de l'enviament assenyalat en el paràgraf anterior. 4.
Español: La remisión del informe de capacidad se efectuará también con carácter inmediato tras su recepción, con independencia del envío señalado en el párrafo anterior. 4.
Valencià: Amb caràcter previ a la resolució, una comissió, que s'ajustarà als criteris de paritat de sexe establits per la normativa vigent, i integrada per un representant de la direcció general competent en matèria d'assistència sanitària, que la presidirà, per un representant de la direcció general competent en matèria de recursos humans, i per un tècnic del servei amb competències en matèria de règim jurídic de personal, que com a secretari de la comissió actuarà amb veu i vot, designats amb caràcter discrecional, juntament amb els seus suplents, pels responsables de les direccions generals a les quals estiguen adscrits, efectuarà una valoració inicial de la sol·licitud, que es limitarà a l'efectiva constatació del compliment o incompliment dels requisits que per a l'autorització de la prolongació s'estableixen en els apartats anteriors.
Español: Con carácter previo a la resolución, una comisión, que se ajustará a los criterios de paridad de sexo establecidos por la normativa vigente, e integrada por un representante de la dirección general competente en materia de asistencia sanitaria, que la presidirá, por un representante de la dirección general competente en materia de recursos humanos, y por un técnico del servicio con competencias en materia de régimen jurídico de personal, que como secretario de la comisión actuará con voz y voto, designados con carácter discrecional, junto con sus suplentes, por los responsables de las direcciones generales a las que estén adscritos, efectuará una valoración inicial de la solicitud, que se limitará a la efectiva constatación del cumplimiento o incumplimiento de los requisitos que para la autorización de la prolongación se establecen en los apartados anteriores.
Valencià: Aquesta comissió es constitueix amb la finalitat de prestar assessorament a l'òrgan competent per a resoldre, i realitzarà exclusivament funcions de proposta, mitjançant l'emissió d'informes per a això, amb dependència de la persona titular de la direcció general competent en matèria de recursos humans, i se sotmet quant al funcionament al que es preveu per als òrgans col·legiats de les administracions públiques en la normativa de règim jurídic del sector públic. 5.
Español: Dicha comisión se constituye con la finalidad de prestar asesoramiento al órgano competente para resolver, y realizará exclusivamente funciones de propuesta, mediante la emisión de informes al efecto, con dependencia de la persona titular de la dirección general competente en materia de recursos humanos, sometiéndose en su funcionamiento a lo previsto para los órganos colegiados de las administraciones públicas en la normativa de régimen jurídico del sector público. 5.
Valencià: El resultat de la valoració serà comunicat a la persona sol·licitant i se li concedirà un tràmit d'audiència per un termini de 10 dies perquè al·legue tot allò que estime convenient en defensa dels seus interessos. 6.
Español: El resultado de la valoración será comunicado a la persona solicitante, concediéndole trámite de audiencia por un plazo de diez días para que alegue cuanto estime conveniente en defensa de sus intereses. 6.
Valencià: Conclòs aquest tràmit, la comissió emetrà un informe-proposta motivat sobre la procedència o no de l'autorització de la prolongació de permanència en el servei actiu.
Español: Concluido dicho trámite, la comisión emitirá un informe-propuesta motivado sobre la procedencia o no de la autorización de la prolongación de permanencia en el servicio activo.
Valencià: L'òrgan competent, si constata que es compleixen tots els requisits establits, dictarà una resolució que autoritze la prolongació de la permanència en el servei actiu de la persona sol·licitant fins a la data en què arribe a l'edat de 67 anys.
Español: El órgano competente, de constatar que se cumplen todos los requisitos establecidos, dictará resolución autorizando la prolongación de la permanencia en el servicio activo de la persona solicitante hasta la fecha en que alcance la edad de 67 años.
Valencià: En un altre cas, dictarà una resolució de jubilació forçosa per haver-se arribat a l'edat legal per a això.
Español: En otro caso, dictará resolución de jubilación forzosa por haberse alcanzado la edad legal para ello.
Valencià: Prolongació de permanència en el servei actiu per necessitats de l'organització després d'haver arribat a l'edat de 67 anys De la mateixa manera, i almenys amb quatre mesos d'antelació a la finalització de la pròrroga concedida en els termes exposats en l'article anterior, el personal podrà sol·licitar novament la prolongació en el servei després d'haver arribat a l'edat de 67 anys, quan s'aprecie la conveniència de la seua continuïtat en l'acompliment de les seues funcions, que haurà d'entendre's justificada sempre que puga constatar-se l'existència de raons organitzatives o assistencials que, en el marc dels objectius assenyalats en el PORH, i fonamentades, a més de qualsevol dels dos supòsits assenyalats en l'article 6.1 anterior, en la rellevància de les tècniques o procediments desenvolupats, en l'especificitat de les funcions realitzades, en l'activitat investigadora, així com en la participació en programes de socialització del coneixement expert, justifiquen la concessió de la prolongació. 2.
Español: Del mismo modo, y al menos con cuatro meses de antelación a la finalización de la prórroga concedida en los términos expuestos en el artículo anterior, el personal podrá solicitar nuevamente la prolongación en el servicio tras haberse alcanzado la edad de 67 años, cuando se aprecie la conveniencia de su continuidad en el desempeño de sus funciones, que deberá entenderse justificada siempre que pueda constatarse la existencia de razones organizativas o asistenciales que, en el marco de los objetivos señalados en el PORH, y fundamentadas, además de en cualquiera de los dos supuestos señalados en el artículo 6.1 anterior, en la relevancia de las técnicas o procedimientos desarrollados, en la especificidad de las funciones realizadas, en la actividad investigadora, así como en la participación en programas de socialización del conocimiento experto, justifiquen la concesión de la prolongación. 2.
Valencià: En aquest supòsit, la persona sol·licitant haurà de justificar necessàriament, mitjançant una exposició per escrit que adjuntarà a la sol·licitud de prolongació en el servei actiu, els motius pels quals la seua permanència puga contribuir a la satisfacció de necessitats de l'organització, en funció dels objectius i previsions establides en el PORH, per a la qual cosa podrà aportar tota la documentació addicional que contribuïsca a avalar o reforçar la seua sol·licitud.
Español: En este supuesto, la persona solicitante deberá justificar necesariamente, mediante una exposición por escrito que acompañará a la solicitud de prolongación en el servicio activo, los motivos por los que su permanencia pueda contribuir a la satisfacción de necesidades de la organización, en función de los objetivos y previsiones establecidas en el PORH, para lo que podrá aportar cuanta documentación adicional contribuya a avalar o reforzar su solicitud.
Valencià: Es garantirà, en tot cas, la transmissió del coneixement expert adquirit durant la seua trajectòria professional a l'organització sanitària.
Español: Se garantizará, en todo caso, la transmisión del conocimiento experto adquirido durante su trayectoria profesional a la organización sanitaria. 3.
Valencià: En aquest cas, la comissió efectuarà, a més de la constatació del compliment dels requisits exigits, una valoració de l'exposició de motius i de la resta de documentació presentada, a fi de determinar la possible existència de necessitats de l'organització que justifiquen l'autorització, d'acord amb els objectius, supòsits i criteris establits en el PORH, per a la qual cosa podrà sol·licitar tots els informes que estime convenient a fi de fonamentar adequadament dita valoració.
Español: En este caso, la comisión efectuará, además de la constatación del cumplimiento de los requisitos exigidos, una valoración de la exposición de motivos y del resto de documentación presentada, a fin de determinar la posible existencia de necesidades de la organización que justifiquen la autorización, de acuerdo con los objetivos, supuestos y criterios establecidos en el PORH, para lo que podrá solicitar cuantos informes estime conveniente al objeto de fundamentar adecuadamente dicha valoración. 4.
Valencià: Notificada aquesta valoració a la persona sol·licitant, disposarà d'un termini de 10 dies per a efectuar les al·legacions que considere oportunes. 5.
Español: Notificada dicha valoración a la persona solicitante, dispondrá de un plazo de diez días para efectuar las alegaciones que considere oportunas. 5.
Valencià: A la vista de les al·legacions i informes emesos, la comissió elevarà un informe-proposta motivat sobre la procedència o no de l'autorització de la prolongació de la permanència en el servei actiu. 6.
Español: A la vista de las alegaciones e informes emitidos, la comisión elevará un informe-propuesta motivado sobre la procedencia o no de la autorización de la prolongación de la permanencia en el servicio activo. 6.
Valencià: Quan l'òrgan competent concloguera l'existència de necessitats de l'organització que justifiquen l'autorització, i si l'informe de la unitat perifèrica de prevenció de riscos laborals resultara positiu, dictarà una resolució de concessió de la prolongació en el servei actiu de la persona sol·licitant per període d'un any, prorrogable anualment a instància seua i, com a màxim, fins a arribar als 70 anys d'edat, amb detall de la data de començament i de finalització. 7.
Español: Cuando el órgano competente concluyese la existencia de necesidades de la organización que justifiquen la autorización, y si el informe de la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales resultase positivo, dictará resolución de concesión de la prolongación en el servicio activo de la persona solicitante por periodo de un año, prorrogable anualmente a su instancia y, como máximo, hasta alcanzar los 70 años de edad, detallando su fecha de comienzo y de finalización. 7.
Valencià: En aquest supòsit, i en atenció a la disminució que en la disponibilitat per a la realització de tasques assistencials puga suposar la dedicació a les activitats relacionades amb la transmissió del coneixement expert, s'efectuarà un nomenament temporal de naturalesa eventual per a l'adequada cobertura d'aquestes tasques, i ha de valorar-se quan acabe, si és procedent, la creació d'una plaça estructural en la plantilla del centre.
Español: En este supuesto, y en atención a la disminución que en la disponibilidad para la realización de tareas asistenciales pueda suponer la dedicación a las actividades relacionadas con la transmisión del conocimiento experto, se efectuará un nombramiento temporal de naturaleza eventual para la adecuada cobertura de dichas tareas, debiendo valorarse a su finalización, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro.
Valencià: Aquesta última previsió s'aplicarà també a les pròrrogues previstes en l'article anterior, exclusivament en aquells supòsits en què de l'estudi de les ràtios previst en el PORH es deduïsca l'existència d'un dèficit de professionals en aqueix determinat àmbit funcional.
Español: Esta última previsión resultará también de aplicación a las prórrogas contempladas en el artículo anterior, exclusivamente en aquellos supuestos en que del estudio de las ratios previsto en el PORH se deduzca la existencia de un déficit de profesionales en ese determinado ámbito funcional. 8.
Valencià: Si no s'aprecia l'existència d'aquestes necessitats, o si resulta negatiu l'informe de capacitat, es dictarà una resolució per la qual es procedirà a declarar la jubilació forçosa.
Español: De no apreciarse la existencia de dichas necesidades, o de resultar negativo el informe de capacidad, se dictará resolución por la que se procederá a declarar la jubilación forzosa.
Valencià: Acreditació de la capacitat psicofísica 1.
Español: Acreditación de la capacidad psicofísica 1.