gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Comissions de selecció 7.1 Les comissions de selecció de professorat contractat han d'estar formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que tinguen el grau de doctor o doctora quan el concurs és per a places en les quals s'exigeix aquest grau acadèmic. 7.2 Si això no és possible, també poden formar part de les comissions de contractació professorat contractat doctor. 7.3 Cal procurar que aquestes comissions siguen paritàries, és a dir, que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes.
Español: Comisiones de selección 7.1 Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que contarán con el grado de doctor o doctora cuando el concurso sea para plazas en las que se exija este grado académico. 7.2 Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor. 7.3 Se procurará que esas comisiones sean paritarias, esto es, que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres.
Valencià: c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres, a proposta de l'òrgan de representació sindical competent, d'entre el professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins. 7.4 Les persones que formen part d'aquestes comissions han de tenir competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates. 7.5 Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars. 7.6 En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat, actuarà com a secretari o secretària qui pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menor antiguitat.
Español: c) Un o una vocal que designará el Rectorado entre un máximo de tres, a propuesta del órgano de representación sindical competente, de entre el profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines. 7.4 Quienes formen parte de estas comisiones deberán tener la competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas. 7.5 Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares. 7.6 En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado, actuará como secretario o secretaria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad.
Valencià: En aquelles comissions en què tots els membres pertanguen al mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 7.7 El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre.
Español: En aquellas comisiones en que los miembros pertenezcan al mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 7.7 El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, que ha d'emetre una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. 7.8 En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. 7.8 En los casos de abstención, recusación o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complisca algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent. 7.9 S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants.
Español: En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente. 7.9 Se entiende que se concurre en una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes.
Valencià: En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua lliure decisió l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 7.10 En el cas que concórreguen els motius d'abstenció als que es refereix l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent. 7.11 Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si s'hi dona o no la causa al·legada.
Español: En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este debe permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su libre decisión el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 7.10 En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente. 7.11 Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada.
Valencià: Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors. 7.12 El procediment d'actuació de les comissions s'ha d'ajustar en tot moment al que s'estableix en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en el Reglament dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovat en el Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020).
Español: Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores. 7.12 El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobado en el Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020).
Valencià: Procediment, principis de selecció i barems 8.1 El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són aplicables els criteris generals d'avaluació i els barems específics a què fa referència l'apartat següent d'aquesta convocatòria.
Español: Procedimiento, principios de selección y baremos 8.1 El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, y para ello serán de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de la presente convocatoria.
Valencià: En aquest cas, cal informar a les persones candidates que l'acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà gravada. 8.2 Els barems específics de cada departament, adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement, són els que hi ha publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans. 8.3 El procés de selecció es pot iniciar abans que finalitze el termini de reclamacions a la resolució provisional de persones admeses i excloses, sempre que la resolució definitiva es publique abans o alhora que la resolució de provisió de la plaça.
Español: En este caso, se deberá informar a las personas candidatas de que el acto será grabado y de que cualquier intervención quedará grabada. 8.2 Los baremos específicos de cada departamento, adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos. 8.3 El proceso de selección se puede iniciar antes de finalizar el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.
Valencià: Proposta de contractació 9.1 La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació i la dirigirà al Rectorat o al vicerectorat en què delegue.
Español: La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en el que delegue.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada. 9.2 La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s'ha d'exposar fins que finalitze el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També s'enviarà un sms per a comunicar que s'ha publicat el resultat a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil. 9.3 Per a subscriure's a l'enviament de sms, cal facilitar un número de telèfon mòbil en la instància/sol·licitud presentada.
Español: También se enviará un sms para informar de que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil. 9.3 Para suscribirse al envío de sms, se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada.
Valencià: Documentació que cal han d'aportar les persones seleccionades 10.1 Les persones proposades han d'aportar la documentació següent: a) Una fotografia de carnet.
Español: Documentación que deberán aportar las personas seleccionadas 10.1 Las personas propuestas aportarán la siguiente documentación: a) Una fotografía de carné.
Valencià: d) Imprés de dades personals.
Español: d) Impreso de datos personales.
Valencià: e) Imprés de domiciliació de nòmina.
Español: e) Impreso de domiciliación de nómina.
Valencià: f) Imprés de l'IRPF, retencions del treball personal.
Español: f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal.
Valencià: Comunicació de dades al pagador. 10.2 El personal docent i investigador contractat laboral ha de respectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i les disposicions que la despleguen.
Español: Comunicación de datos al pagador. 10.2 El personal docente e investigador contratado laboral respetará lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y las disposiciones que la desarrollan.
Valencià: Per aquest motiu, han de presentar un imprés de declaració d'incompatibilitat, on també cal declarar que es comunicarà l'inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recursos Humans.
Español: Por ello, presentarán un impreso de declaración de incompatibilidad, donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.
Valencià: La durada conjunta d'aquest contracte i el d'ajudant/a no pot ser superior a vuit anys Funcions: docents i investigadores.
Español: La duración conjunta de este contrato y el de ayudante/a no puede ser superior a ocho años.
Valencià: Retribucions: les retribucions íntegres mensuals corresponents a l'any 2021 seran: Professorat ajudant doctor tipus I Sou: 971,54 euros.
Español: Retribuciones: las retribuciones íntegras mensuales correspondientes al año 2021 serán: Profesorado ayudante doctor tipo I Sueldo: 971,54 euros.
Valencià: Complement de destinació: 756,11 euros.
Español: Complemento de destino: 756,11 euros.
Valencià: Professorat ajudant doctor tipus II Sou: 971,54 euros.
Español: Profesorado ayudante doctor tipo II Sueldo: 971,54 euros.
Valencià: Complement de destinació: 1.008,67 euros.
Español: Complemento de destino: 1.008,67 euros.
Valencià: Es tindrà dret a dues pagues extraordinàries a l'any, d'acord amb la normativa vigent. 11.2 Les persones seleccionades han de manifestar en el termini de tres dies, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs en el TAO-UJI, l'acceptació o renúncia a la contractació per a la plaça obtinguda. 11.3 El termini per a la formalització dels contractes serà o a l'inici del curs acadèmic o en el segon semestre acadèmic, segons corresponga, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria.
Español: Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente. 11.2 Las personas seleccionadas deberán manifestar, en el plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución del concurso en el TAO-UJI, la aceptación o renuncia a la contratación para la plaza obtenida. 11.3 El plazo para la formalización de los contratos será o al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico según corresponda, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria.
Valencià: En cap cas la persona interessada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte. 11.4 Quan per causa no imputable a l'Administració no es produïsca la firma del contracte per la persona més valorada per la comissió de selecció en els termes establits, o renunciara a la plaça o triara un altre nomenament incompatible, s'ha de contactar amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació. 11.5 No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de la firma del contracte quan, per motius acreditats, la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits siga impossible o dificultosa per a la persona seleccionada.
Español: En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato. 11.4 Cuando por causa no imputable a la Administración no se produjera la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara a la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se deberá contactar con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación. 11.5 Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación en la Universidad dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultosa para la persona seleccionada.
Valencià: Barem de professorat ajudant doctor A) Expedient fins a 10 punts Expedient acadèmic.
Español: Profesorado ayudante doctor A) Expediente hasta 10 puntos Expediente académico.
Valencià: B) Formació fins a 20 punts Beques/contractes de formació de personal investigador o homologades; beques/contractes postdoctorals; beques de continuïtat de la investigació (UJI); ajudant/a universitat; estades en altres universitats o centres d'investigació.
Español: B) Formación hasta 20 puntos Becas/contratos de formación de personal investigador o homologadas, becas/contratos posdoctorales y de continuidad de la investigación (UJI); ayudante/a universidad; estancias en otras universidades o centros de investigación.
Valencià: Articles, llibres, capítols de llibre, comunicacions a congressos, participació en projectes d'investigació, contractes d'investigació.
Español: Artículos, libros, capítulos de libro, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación, contratos de investigación.
Valencià: E) Coneixements de valencià fins a 5 punts.
Español: E) Conocimientos de valenciano hasta 5 puntos.
Valencià: Acreditació oficial.
Español: Acreditación oficial.
Valencià: F) Coneixements d'anglès fins a 5 punts.
Español: F) Conocimientos de inglés hasta 5 puntos.
Valencià: G) Altres mèrits fins a 5 punts.
Español: G) Otros méritos hasta 5 puntos.
Valencià: Coneixements d'altres llengües d'interès científic, premis, distincions honorífiques, activitat professional extrauniversitària, informàtica, innovació educativa, etc.
Español: Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, actividad profesional extrauniversitaria, informática, innovación educativa, etc.
Valencià: Baremació de llengües: la baremació de mèrits en valencià, en anglès i en altres llengües s'ha de realitzar tenint en compte les taules d'equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I.
Español: Baremación de lenguas: la baremación de méritos en valenciano, en inglés y en otras lenguas se realizarán teniendo en cuenta las tablas de equivalencia de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9199, del 21-10-2021 (2021/10216) RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2021, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'investigador o investigadora no doctors d'aquest organisme amb contracte laboral temporal.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9199, del 21-10-2021 (2021/10216) RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2021, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal.
Valencià: Projecte: «Contrato abierto para el asesoramiento sobre el control de calidad de productos cosméticos entre ISDIN, SA, y la Universitat de València.
Español: Proyecto: «Contrato abierto para el asesoramiento sobre el control de calidad de productos cosméticos entre ISDIN, SA, y la Universitat de València.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9199 Data del DOGV : 21-10-2021 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9199 Fecha DOGV : 21-10-2021 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2021/10216 CVE Data del document : 06-10-2021 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2021, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'investigador o investigadora no doctors d'aquest organisme amb contracte laboral temporal.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2021/10216 CVE Fecha del documento : 06-10-2021 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2021, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal.
Valencià: [2021/10216] El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, resol: Fer l'oferta pública d'una plaça d'investigador o investigadora no doctors d'acord amb les bases següents.
Español: [2021/10216] El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve: Convocar una oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de acuerdo con las siguientes bases.
Valencià: ANNEX I Condicions generals del lloc de treball ofert Projecte: «Contrato abierto para el asesoramiento sobre el control de calidad de productos cosméticos entre ISDIN, SA, y la Universitat de València.
Español: Proyecto: «Contrato abierto para el asesoramiento sobre el control de calidad de productos cosméticos entre ISDIN, SA, y la Universitat de València.
Valencià: Objecte i període: Participar en el projecte.
Español: Objeto y periodo: Participar en el proyecto.
Valencià: Màster en Tècniques Experimentals en Química, o titulació equivalent.
Español: Máster en Técnicas Experimentales en Química, o titulación equivalente.
Valencià: Experiència en el desenvolupament i aplicació de mètodes analítics per a la determinació de substàncies permeses, restringides i/o prohibides en productes cosmètics. 2.2.
Español: Experiencia en el desarrollo y aplicación de métodos analíticos para la determinación de sustancias permitidas, restringidas y/o prohibidas en productos cosméticos. 2.2.
Valencià: Experiència en tècniques de microextracció aplicades a la determinació d'ingredients cosmètics.
Español: Experiencia en técnicas de microextracción aplicadas a la determinación de ingredientes cosméticos.
Valencià: Comissió avaluadora suplent Presidenta: Pilar Campins Falco, professora del Departament de Química Analítica.
Español: Comisión evaluadora suplente Presidenta: Pilar Campins Falco, profesora del Departament de Química Analítica.