gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si els membres del tribunal qualificador, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procediment selectiu de què es tracte.
Español: Si los miembros del tribunal calificador, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el procedimiento selectivo de que se trate.
Valencià: Si per qualsevol motiu les persones suplents, amb independència de les responsabilitats en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres del tribunal, impedint la continuació del procés selectiu per falta dels titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, després dels tràmits corresponents, es designaran els substituts, i posteriorment es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació de l'esmentat procés selectiu. 6.11.
Español: Si por cualquier motivo las personas suplentes, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del tribunal, impidiendo la continuación del proceso selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites correspondientes, se designarán sustitutos/as, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo. 6.11.
Valencià: Les resolucions dels tribunals de selecció vinculen l'Ajuntament, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 106 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 6.12.
Español: Las resoluciones de los tribunales de selección, vinculan al Ayuntamiento, que solo podrá revisarlas por el procedimiento establecido en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 6.12.
Valencià: Contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió, podrà interposar-se un recurs d'alçada davant de l'autoritat que els va nomenar. 6.13.
Español: Contra las resoluciones y actos de los tribunales de selección, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso de alzada ante la autoridad que los nombró. 6.13.
Valencià: Els membres del tribunal, i també els possibles assessors, percebran les indemnitzacions per raons del servei establides en les bases específiques de cada procés. 6.14.
Español: Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores, percibirán las indemnizaciones por razones del servicio establecidas en las bases específicas de cada proceso. 6.14.
Valencià: Sempre que això siga possible s'acudirà a òrgans de selecció permanents i especialitzats, tant interns com externs.
Español: Siempre que ello sea posible se acudirá a órganos de selección permanentes y especializados, tanto internos como externos.
Valencià: Sistemes selectius 7.1.
Español: Sistemas selectivos 7.1.
Valencià: Els processos selectius tindran caràcter obert i garantiran la lliure concurrència, sense perjudici del que s'estableix per a la promoció interna i, si és el cas, de les mesures de discriminació positiva previstes legalment.
Español: Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y, en su caso, de las medidas de discriminación positiva previstas legalmente.
Valencià: Els procediments de selecció buscaran les competències i habilitats de les persones aspirants (com ara les que es requereixen per a la cerca d'informació, l'anàlisi de dades, la resolució de problemes, la presentació de resultats o qualssevol tasques anàlogues) i cuidaran especialment la connexió entre el tipus de proves a superar i l'adequació a l'exercici de les tasques dels llocs de treball convocats, i que inclouran, si és el cas, les proves pràctiques que calguen.
Español: Los procedimientos de selección buscarán las competencias y habilidades de las personas aspirantes (tales como las que se requieren para la búsqueda de información, el análisis de datos, la resolución de problemas, la presentación de resultados o cualesquiera tareas análogas) y cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo, en su caso, las pruebas prácticas que sean precisas.
Valencià: Els processos selectius que incloguen, a més de les preceptives proves de capacitat, la valoració de mèrits només podran atorgar a aquesta valoració una puntuació proporcionada que no determinarà, en cap cas, per si mateixa, el resultat del procés selectiu.
Español: Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos solo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por si misma, el resultado del proceso selectivo.
Valencià: Els procediments selectius tindran, amb caràcter general, tres fases: Preselecció: realització d'exàmens tipus test o proves psicotècniques.
Español: Los procedimientos selectivos tendrán, con carácter general, tres fases: Preselección: realización de exámenes tipo test o pruebas psicotécnicas.
Valencià: Selecció: acreditació dels coneixements necessaris mitjançant la realització d'exercicis de composició (capacitat de relació, coneixements, expressió escrita, esperit crític), la redacció de síntesis de documents complexos, la resolució de casos pràctics o la realització de preguntes curtes de relació (en lloc de tests).
Español: Selección: acreditación de los conocimientos necesarios mediante la realización de ejercicios de composición (capacidad de relación, conocimientos, expresión escrita, espíritu crítico), la redacción de síntesis de documentos complejos, la resolución de casos prácticos o la realización de preguntas cortas de relación (en lugar de test).
Valencià: Formació: superació de cursos de formació o de períodes de pràctiques com a part del procés selectiu.
Español: Formación: superación de cursos de formación o de períodos de prácticas como parte del proceso selectivo.
Valencià: Els sistemes selectius aplicables a la selecció de personal funcionari de carrera i laboral fix seran els d'oposició, concurs o concurs oposició.
Español: Los sistemas selectivos aplicables a la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo serán los de oposición, concurso o concurso-oposición.
Valencià: Només en virtut de llei podrà aplicar-se, amb caràcter excepcional, el sistema de concurs a la selecció de personal funcionari de carrera, que consistirà únicament en la valoració de mèrits, conforme al barem prèviament aprovat. 7.2.
Español: Solo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso a la selección de personal funcionario de carrera que consistirá únicamente en la valoración de méritos, conforme al baremo previamente aprobado. 7.2.
Valencià: Les bases específiques de cada convocatòria establiran motivadament el procediment de selecció més adequat en cada cas.
Español: Las bases específicas de cada convocatoria establecerán motivadamente el procedimiento de selección más adecuado en cada caso.
Valencià: Tindrà caràcter ordinari i preferent en la selecció de personal empleat públic el sistema d'oposició. 7.3.
Español: Tendrá carácter ordinario y preferente en la selección de personal empleado público el sistema de oposición. 7.3.
Valencià: Podrà establir-se en les bases específiques la realització d'una entrevista, amb paràmetres prèviament establits, davant del tribunal qualificador, que valore l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de la persona aspirant en relació amb les funcions a desenvolupar.
Español: Podrá establecerse en las bases específicas la realización de una entrevista, con parámetros previamente establecidos, ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de la persona aspirante, en relación con las funciones a desarrollar.
Valencià: Les proves no podran començar fins que transcórreguen almenys quinze dies hàbils des de la publicació de la llista definitiva. 8.2.
Español: Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos quince días hábiles desde la publicación de la lista definitiva. 8.2.
Valencià: La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de vint-i-quatre hores des de l'inici de la sessió anterior, mentre que la convocatòria per a un exercici diferent haurà de respectar un termini mínim de dos dies hàbils.
Español: El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de veinticuatro horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de dos días hábiles.
Valencià: Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent no podrà transcórrer un termini superior a quaranta-cinc dies hàbils.
Español: Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente no podrá transcurrir un plazo superior de cuarenta y cinco días hábiles.
Valencià: Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants o si és sol·licitat per aquests unànimement.
Español: Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el Tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente.
Valencià: Això es farà constar en l'expedient. 8.3.
Español: Esto se hará constar en el expediente. 8.3.
Valencià: Les persones admeses perdran el dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
Español: No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Valencià: Així mateix, si alguna de les persones aspirants no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, que no es podran demorar més que el temps prudencial determinat per l'informe mèdic, sense menyscabar el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i en tot cas es realitzaran abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.
Español: Asimismo, si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas más que el tiempo prudencial determinado por informe médico, de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Valencià: La mateixa previsió serà aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat. 8.4.
Español: Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad. 8.4.
Valencià: L'ordre d'actuació en aquells exercicis que no es puguen realitzar de manera simultània es determinarà pel sorteig públic realitzat per la Generalitat Valenciana amb anterioritat al començament de les proves selectives, i que serà comú a totes les proves dins de la respectiva oferta pública d'ocupació. 8.5.
Español: El orden de actuación en aquellos ejercicios que no se puedan realizar de forma simultánea se determinará por el sorteo público realizado por la Generalitat Valenciana con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas, y que será común a todas las pruebas dentro de la respectiva oferta pública de empleo. 8.5.
Valencià: Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de la persona aspirant, cosa que comporta al seu torn el dret a rebre en la mateixa llengua els enunciats dels exercicis, excepte en el cas de les proves que hagen de realitzar-se en valencià o en una altra llengua per requerir-se un especial coneixement d'aquesta. 8.6.
Español: Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección de la persona aspirante, lo que conlleva a su vez el derecho a recibir en la misma lengua los enunciados de los ejercicios, excepto en el caso de las pruebas que tengan que realizarse en valenciano o en otra lengua por requerirse un especial conocimiento de esta. 8.6.
Valencià: Per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions i ajustos raonables en temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves. 8.7.
Español: Para las personas con discapacidad que lo soliciten, se establecerán las adaptaciones y ajustes razonables en tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas. 8.7.
Valencià: El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de les persones aspirants.
Español: El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad de las personas aspirantes.
Valencià: En aquest cas el tribunal exclourà les persones opositores en els fulls d'examen de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conéixer la identitat de l'autor o autora o que duguen a terme qualsevol actuació de tipus fraudulent durant la realització dels exercicis. 8.8.
Español: En este caso el tribunal excluirá a aquellos/as opositores/as en cuyas hojas de examen figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los/las autores/as o lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios. 8.8.
Valencià: En qualsevol moment, l'òrgan de selecció pot requerir a les persones aspirants que acrediten la seua identitat. 8.9.
Español: En cualquier momento, el órgano de selección puede requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad. 8.9.
Valencià: Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que alguna de les persones aspirants no reuneix tots els requisits exigits en la convocatòria, prèvia audiència a la persona interessada, proposarà la seua exclusió a l'Alcaldia indicant-ne els motius. 8.10.
Español: Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal que alguna de las personas aspirantes no reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, propondrá su exclusión a la alcaldía indicando los motivos de la misma. 8.10.
Valencià: Igualment el tribunal podrà excloure del procés a tota persona que altere aquest procés, que copie o que no seguisca les instruccions dels seus membres per al seu correcte desenvolupament.
Español: Igualmente el tribunal podrá excluir del proceso a toda persona que altere el mismo, que copie o que no siga las instrucciones de sus miembros para su correcto desarrollo.
Valencià: Qualificacions 9.1.
Español: Calificaciones 9.1.
Valencià: Els exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en les diverses bases específiques seran puntuats fins a un màxim de 10 punts.
Español: Los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas serán puntuados hasta un máximo de 10 puntos.
Valencià: Serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a aprovar-los.
Español: Será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para aprobarlos.
Valencià: La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, eliminant, en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
Español: La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
Valencià: El resultant dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cadascun d'ells.
Español: El resultando de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos.
Valencià: Es consideraran aprovades, entre les que han superat les proves, aquelles persones que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades.
Español: Se consideraran aprobadas de entre quienes han superado las pruebas, aquellas personas que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al de vacantes convocadas.
Valencià: Les persones aprovades accediran, si és el cas, a la realització dels exercicis voluntaris.
Español: Las personas aprobadas accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
Valencià: En totes les proves selectives per a la provisió en propietat, tant de personal funcionari com laboral, es realitzarà un exercici voluntari i no eliminatori sobre coneixement de valencià.
Español: En todas las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, tanto de personal funcionario como laboral, se realizará un ejercicio voluntario y no eliminatorio sobre conocimiento de valenciano.
Valencià: Si les bases específiques preveuen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de 0 a 2 punts cadascun, fins a un màxim de 3 punts.
Español: Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de 0 a 2 puntos cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.
Valencià: Sobre la base d'aquesta es formarà la llista de persones aprovades i la proposta de nomenament.
Español: En base a esta se formará la lista de aprobados/as y la propuesta de nombramiento.
Valencià: Si en el desenvolupament dels exercicis, la persona aspirant deixa d'exposar algun tema o és qualificada amb zero punts en algun d'ells, es considerarà que no ha superat la prova corresponent.
Español: Si en el desarrollo de los ejercicios, la persona aspirante deja de exponer algún tema o es calificada con cero puntos en alguno de ellos, se considerará que no ha superado la prueba correspondiente.
Valencià: Així mateix, si el tribunal aprecia deficiències notòries en el desenvolupament de l'exercici podrà convidar-la perquè s'abstinga de continuar. 9.2.
Español: Asimismo, si el tribunal apreciara deficiencias notorias en el desarrollo del ejercicio podrá invitarle para que se abstenga de continuar el mismo. 9.2.
Valencià: En la fase de concurs es tindran en compte els mèrits assenyalats en la corresponent convocatòria, entre els quals figuraran, en tot cas: a) L'experiència professional.
Español: En la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos señalados en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán, en todo caso: a) La experiencia profesional.
Valencià: b) La possessió de titulacions acadèmiques oficials.
Español: b) La posesión de titulaciones académicas oficiales.
Valencià: c) El coneixement de valencià.
Español: c) El conocimiento de valenciano.
Valencià: d) El coneixement d'idiomes comunitaris.
Español: d) El conocimiento de idiomas comunitarios.
Valencià: e) La formació.
Español: e) La formación.
Valencià: En la valoració de l'experiència professional els serveis prestats en l'empresa privada s'hauran d'acompanyar d'un resum amb el càlcul realitzat per la persona aspirant i els contractes on conste amb claredat la categoria professional, i del certificat de vida laboral emés per l'Administració de la Seguretat Social competent a fi de poder confrontar-ho. 9.3.
Español: En la valoración de la experiencia profesional los servicios prestados en la empresa privada deberán acompañarse un resumen con el cálculo realizado por la persona aspirante y los contratos donde conste con claridad la categoría profesional y el certificado de vida laboral emitido por la Administración de la Seguridad Social competente a fin de poder cotejarlo. 9.3.
Valencià: Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, dels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Cada una de las fases se valorará independientemente y solo serán computados en la fase de concurso los méritos, previamente evaluados, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: La valoració final del concurs oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puguen aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
Español: La valoración final del concurso-oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes convocadas.
Valencià: En qualsevol cas, la màxima puntuació que, segons la convocatòria, puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà mai el 40 % de la puntuació total del concurs oposició. 9.4.
Español: En cualquier caso, la máxima puntuación que, según la convocatoria, pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca del 40 % de la puntuación total del concurso-oposición. 9.4.
Valencià: En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents: a) Es dirimiran, en primer lloc, a favor de la persona del sexe menys representat en aqueixa àrea.
Español: En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes: a) Se dirimirán, en primer lugar, a la persona del sexo menos representado en esa área.
Valencià: b) En segon lloc, a favor de les persones amb diversitat funcional.
Español: b) En segundo lugar, en favor de las personas con diversidad funcional.
Valencià: c) Quan es tracte només d'oposició s'elevarà proposta de nomenament a favor de qui haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics.
Español: c) Cuando se trate solo de oposición se elevará propuesta de nombramiento a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en los ejercicios prácticos.
Valencià: d) Si continua l'empat es proposarà la persona de major edat, i en última instància, es resoldrà per sorteig.
Español: d) Si continúa el empate se propondrá a la persona de mayor edad y, en última instancia, se resolverá por sorteo.