gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquesta convocatòria es farà a través del telèfon (tres cridades en dos dies diferents i en franja horaria diferent) i se'n deixarà constància mitjançant diligència del personal funcionari (on s'expressarà concretament el contingut de la conversació mantinguda i la persona amb qui s'ha contactat, del procés realitzat en la localització d'aquesta) i la justificació de la qual per a no quedar exclòs de la borsa s'haurà de presentar per mitjà d'instància en el registre d'entrada d'aquest Ajuntament, en el termini de dos dies hàbils a partir de l'endemà de la convocatòria realitzada de manera telefònica.
Español: Esta convocatoria se hará a través del teléfono, (tres llamadas en dos días diferentes, y en franja horaria distinta), dejando constancia, mediante diligencia del personal funcionario (donde se expresará concretamente el contenido de la conversación mantenida y la persona con la que se ha contactado, del proceso realizado en la localización del mismo), y cuya justificación para no quedar excluido de la bolsa deberá presentar por medio de instancia en el registro de entrada de este ayuntamiento en el plazo de dos días hábiles a partir del día siguiente a la convocatoria realizada de forma telefónica.
Valencià: Així mateix quedaran excloses de la borsa les persones que en el termini indicat no presenten la documentació que acredite la justificació del rebuig de la contractació oferida.
Español: Asimismo quedarán excluidas de la bolsa las personas que consten en la bolsa y que en el plazo indicado no presenten la documentación que acredite la justificación del rechazo de la contratación ofrecida.
Valencià: Les baixes voluntàries presentades per les persones que consten en la borsa i que estiguen treballant en aquest ajuntament per haver-les oferit una contractació, comportarà l'exclusió de la borsa de treball, llevat que aquesta provinga de: a) Baixa maternal, baixa per violència de gènere o baixa per diversitat de gènere, en aquest cas no perdran l'ordre en la borsa i el mantindran per a la següent contractació.
Español: Las bajas voluntarias presentadas por las personas incluidas en la bolsa que estén trabajando en este ayuntamiento por haberles ofrecido una contratación, comportarán la exclusión de la bolsa de trabajo, a no ser que esta provenga por: a) Baja maternal, baja por violencia de género o baja por diversidad de género, en este caso no perderán el orden de la bolsa y lo mantendrán para la siguiente contratación.
Valencià: b) Qualsevol altra circumstància que s'al·legue a instància de part serà valorada per la comissió de seguiment; la decisió d'aquesta haurà de ser motivada i es traslladarà a la mesa i a l'òrgan competent per a la seua posterior inclusió en les bases generals.
Español: b) Cualquier otra circunstancia que se alegue a instancia de parte será valorada por la comisión de seguimiento, la decisión habrá de ser motivada dando traslado a la mesa y al órgano competente para su inclusión en las bases generales.
Valencià: En aquest últim cas la circumstancia al·legada haurà d'estar relacionada amb una de les causes que d'acord amb aquestes bases, justifica la no-acceptació de la contractació oferida.
Español: En este último caso la circunstancia alegada tendrá que estar relacionada con una de las causas, que de acuerdo a estas bases, justifica la no aceptación de la contratación ofrecida.
Valencià: La vigència de les borses serà de 4 anys i les que s'esgoten perquè no existisca cap aspirant disposat a treballar, podran ser ampliades o es confeccionaran borses noves, segons cada cas en concret.
Español: La vigencia de las bolsas será de 4 años y las que se agoten porque no existan aspirantes dispuestos a trabajar, podrán ser ampliadas o se realizarán bolsas nuevas, según cada caso concreto.
Valencià: Es constituirà una comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal, que estarà formada per una persona designada per cada una de les organitzacions sindicals més representatives i un nombre igual de persones representants de l'Administració, designades per l'Alcaldia o regidoria delegada, les funcions de la qual seran les següents: a) Rebre de l'Administració informació sobre places adjudicades i l'estat de les borses, per mitjà de reunions mensuals que es convocaran a l'efecte.
Español: Se constituirá una comisión de seguimiento de las bolsas de empleo temporal que estará formada por una persona designada por cada una de las organizaciones sindicales más representativas y un número igual de personas que representen a la Administración, designados por la Alcaldía, o concejalía delegada cuyas funciones serán las siguientes: a) Recibir de la Administración información sobre plazas adjudicadas y estado de las bolsas, por medio de reuniones mensuales que se convocarán a tal efecto.
Valencià: b) Conéixer i debatre les reclamacions que puguen presentar-se així com qualsevol altra qüestió que reglamentàriament haja de conèixer o que l'Administració o la part social decidisca sotmetre a la seua consideració.
Español: b) Conocer y debatir las reclamaciones que puedan presentarse, así como cualquier otra cuestión que reglamentariamente deba conocer o que la Administración o la parte social decida someter a su consideración.
Valencià: c) Proposar les mesures que estime oportunes per a la formació i gestió de les borses.
Español: c) Proponer las medidas que estime oportunas para la formación y gestión de las bolsas.
Valencià: Per a complir amb la seua comesa, la comissió podrà demanar i obtindre la informació pertinent de l'Administració que podrà ser requerida del personal funcionari que corresponga.
Español: Para cumplir con su cometido, la comisión podrá recabar y obtener la información pertinente de la Administración, que podrá ser requerida del personal funcionario que corresponda.
Valencià: La presidència de la comissió recaurà en personal representant de l'Administració que designe l'Alcaldia o la regidoria amb competències delegades, persona a qui correspondrà fer les convocatòries i la fixació de l'ordre del dia que, en tot cas, arreplegarà les propostes de la part social.
Español: La presidencia de la comisión recaerá en personal representante de la Administración que designe la Alcaldía o la concejalía con competencias delegadas, persona a la cual competerá las convocatorias y la fijación del orden del día que, en todo caso, recogerá las propuestas de la parte social.
Valencià: La comissió podrà, així mateix, convocar-se a sol·licitud de les persones que tinguen la majoria de la representació sindical.
Español: La comisión podrá, asimismo, convocarse a solicitud de las personas que ostenten la mayoría de la representación sindical.
Valencià: Podran crear-se comissions de seguiment específiques per a borses determinades o conjunt de borses quan així s'estime convenient, en funció de les seues característiques peculiars i diferenciades.
Español: Podrán crearse comisiones de seguimiento específicas para bolsas determinadas o conjunto de bolsas, cuando así se estime conveniente, en función de sus características peculiares y diferenciadas.
Valencià: Les presents bases es publicaran en el DOGV, en el tauler d'anuncis, pàgina web i en l'Intranet de l'Ajuntament.
Español: Las presentes bases se publicarán en el DOGV, tablón de anuncios, página web y en la Intranet del Ayuntamiento.
Valencià: Les proves que s'hagen de realitzar, que seran les que s'indiquen en cada convocatòria concreta, es convocaran mitjançant el tauler d'anuncis d'aquest ajuntament, amb indicació de la data i el lloc de realització.
Español: Las pruebas a realizar, que serán las indicadas en cada convocatoria concreta, se convocarán por medio del tablón de anuncios de este ayuntamiento, con indicación de la fecha y lugar de su realización.
Valencià: El requisit del perfil lingüístic establit en el perfil de cada lloc de treball s'ajustarà al que estableixen les bases generals d'accés i promoció de llocs de treball.
Español: El requisito del perfil lingüístico establecido en el perfil de cada puesto de trabajo se ajustará a lo establecido en las bases generales de acceso y promoción de puestos de trabajo.
Valencià: En tot cas hauran de contindre, com a mínim, un exercici teòric; teòric pràctic, o pràctic, d'acord amb el que es disposa en les bases específiques, que podrà consistir en: 1) Una prova teòrica ajustada al temari que s'establisca en les bases específiques corresponents i als coneixements i continguts que es requereixen per al desenvolupament de les funcions establides en el perfil del lloc o llocs convocats. 2) Una prova pràctica, que consistirà en la realització de dos o més supòsits pràctics anirà encaminada a conéixer la pràctica de les funcions que ha de desenvolupar la persona que opte d'acord amb el perfil dels llocs convocats i temari establit en les bases específiques. 3) Una prova psicotècnica ajustada als coneixements establits en el perfil del lloc o llocs convocats. 4) Una prova teòrica pràctica que podrà consistir en la superació d'un supòsit pràctic i/o preguntes amb respostes curtes ajustades al temari establit en les bases específiques.
Español: En todo caso deberán contener, como mínimo, un ejercicio teórico; teórico-practico o práctico, de acuerdo con lo dispuesto en las bases específicas que podrá consistir en: 1) Una prueba teórica ajustada al temario que se establezca en las correspondientes bases específicas y a los conocimientos y contenidos que se requieren para el desempeño de las funciones establecidas en el perfil del puesto o puestos convocados. 2) Una prueba práctica, que consistirá en la realización de dos o más supuestos prácticos e irá encaminada a conocer la práctica de las funciones que debe desempeñar la persona que opte de acuerdo con el perfil de los puestos convocados, y temario establecido en las bases específicas. 3) Un psicotécnico ajustado a los conocimientos establecidos en el perfil del puesto convocado. 4) Una prueba teórica-práctica que podrá consistir en la superación de un supuesto práctico, y preguntas con respuestas cortas ajustadas al temario establecido en las bases específicas.
Valencià: En tot cas, el nombre de temes serà, com a mínim: Grups A1 16 temes Grups A2 13 temes Grup B 10 temes Grups C1 7 temes Grups C2 4 temes L'exercici que s'establisca en les bases específiques serà obligatori i eliminatori, es valorarà amb un màxim de 20 punts, i es requerirà 10 punts per a entendre que s'ha superat.
Español: En todo caso el número de temas será como mínimo: Grupos A1 16 temas Grupos A2 13 temas Grupo B 10 temas Grupos C1 7 temas Grupos C2 4 temas El ejercicio que se establezca en las bases específicas será obligatorio y eliminatorio, valorándose con un máximo de 20 puntos, necesitando 10 para entender que se ha superado.
Valencià: En el cas de desenvolupament escrit, les persones que opten hauran de llegir-lo davant del tribunal, que haurà de valorar el contingut, claredat i manera d'exposar.
Español: En el supuesto de desarrollo escrito o de supuestos prácticos que comporten un desarrollo escrito, deberá leerse por las personas que opten ante el tribunal.
Valencià: Així mateix el tribunal podrà realitzar les preguntes que crega oportunes per a una millor valoració.
Español: Asimismo el tribunal podrá realizar las preguntas que crea oportunas para una mejor valoración.
Valencià: Així mateix es podrà addicionar a l'exercici obligatori una entrevista en aquells casos en què les característiques tècniques del llocs convocats ho aconsellen i sempre que així ho indiquen les bases específiques; l'entrevista haurà de valorar l'experiència de les persones que opten en les funcions que hagen de desenvolupar.
Español: Asimismo se podrá adicionar al ejercicio obligatorio una entrevista en los supuestos de que por las características técnicas de los puestos convocados lo aconsejen y siempre que así se contemple en las bases específicas; esta deberá valorar la experiencia de las personas que opten en las funciones que vayan a desarrollar.
Valencià: Aquesta haurà d'acreditar-se de manera documental i es valorarà amb un màxim de 3 punts.
Español: Deberá acreditarse de forma documental y se valorará con un máximo de 3 puntos.
Valencià: Aquest exercici serà obligatori i no eliminatori.
Español: Este ejercicio será obligatorio y no eliminatorio.
Valencià: L'ordre dels exercicis serà l'establit en cada base específica segons l'oportunitat dels llocs convocats.
Español: El orden de los ejercicios será el establecido en cada base específica atendiendo a la oportunidad de los puestos convocados.
Valencià: S'exigirà en les bases específiques el perfil lingüístic establit per a cada lloc en concret, el qual haurà d'acreditar-se mitjançant certificat de la JQCV, d'acord amb el que estableixen els perfils dels llocs de treball i les bases específiques.
Español: Se exigirá en las bases específicas el perfil lingüístico establecido para cada puesto en concreto que deberá acreditarse mediante certificado de la JQCV de acuerdo con lo establecido en los perfiles de los puestos de trabajo y las bases específicas.
Valencià: A fi de no generar expectatives de treball més enllà de les possibilitats reals de l'Ajuntament i tenint en compte la naturalesa d'aquestes contractacions, s'acorda crear una borsa o dues borses, en el cas que en les bases de la convocatòria específica es determine que existeixen borses afectes a persones amb diversitat funcional, amb un total global de 60 persones, de les quals, i en el cas que corresponga, una serà reservada a personal afectat per persones amb diversitat funcional física o psíquica amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, sempre que puga desenvolupar el lloc de treball, la qual cosa es determinarà amb la superació de les proves establides en les bases específiques, llevat que medie decisió contradictòria del tribunal, després d'escoltar els assessors d'aquest.
Español: A fin de no generar expectativas de trabajo más allá de las posibilidades reales del Ayuntamiento y teniendo en cuenta la naturaleza de estas contrataciones, se acuerda crear una bolsa o dos bolsas, en el supuesto de que en las bases de la convocatoria específica se determine el que existan bolsas afectas a personas con diversidad funcional, con un total global de 60 aspirantes, de las cuales y en el caso que corresponda, una será reservada a personal afectado por personas con diversidad funcional física o psíquica, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que pueda desarrollar el puesto de trabajo, lo que se determinará con la superación de las pruebas establecidas en las bases específicas, a no ser que medie decisión contradictoria del tribunal, una vez oído a los asesores del mismo.
Valencià: El tribunal proposarà, per mitjà d'edicte en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els components de la borsa que com a màxim serà de 60, i comptaran amb un termini de cinc dies naturals per a realitzar les reclamacions que creguen oportunes; si no hi ha reclamacions les borses s'entendran definitives i hi haurà un termini de cinc més, a partir de l'endemà que aquestes siguen definitives perquè presenten en el Servei de Recursos Humans, i a través del registre d'entrada, la documentació acreditativa dels requisits exigits; si no ho fan en el termini establit quedaran fora de la borsa de treball, a no ser que hi haja causa justificada, que serà valorada per la comissió de seguiment de la borsa, que haurà d'acordar-se per l'Alcaldia o regidoria delegada.
Español: El tribunal propondrá, por medio de edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al personal componente de las bolsas que como máximo será 60, que contarán con un plazo de cinco días naturales para realizar las reclamaciones que crean oportunas, de no existir reclamaciones se entenderán las bolsas definitivas, existiendo un plazo más de cinco días, a partir del día siguiente de que estas sean definitivas, para que presenten en el Servicio de Recursos Humanos, y a través de registro de entrada, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, de no realizarlo en el plazo establecido, quedarán fuera de la bolsa, a no ser que exista causa justificada la cual será valorada por la comisión de seguimiento de la bolsa, debiendo acordarse por la Alcaldía o concejalía delegada.
Valencià: Les persones incloses en la borsa que s'obtinga seran cridades per l'ordre establit en aquestes i es començarà per la borsa en què la primera persona haja obtingut major puntuació, seguint pel primer de l'altra, i així de forma successiva fins a aplegar al final de la borsa on hi hagen menys persones; es procedirà a partir d'eixe moment a cridar de la borsa on hi hagen més persones fins a arribar al final, i es començarà, una vegada finalitzada, per la borsa de diversitat funcional, realitzant la crida de forma alternativa de la forma anteriorment mencionada.
Español: Las personas incluidas en la bolsa que se obtenga serán llamadas por el orden establecido en las mismas, empezando por la bolsa cuyo primer aspirante haya obtenido mayor puntuación, siguiendo por el primer aspirante de la otra bolsa y así sucesivamente, hasta llegar al final de la bolsa donde exista menor número de aspirantes, procediéndose a partir de ese momento a llamar de la bolsa en que existen más aspirantes hasta llegar al final, empezando, una vez finalizada, por la bolsa de diversidad funcional, realizando el llamamiento de forma alternativa procediendo a partir de ese momento de la forma anteriormente mencionada.
Valencià: Els empats es resoldran d'acord amb l'impacte de gènere, a favor del gènere menys representat en els llocs convocats.
Español: Los empates serán resueltos de acuerdo al impacto de género, a favor del género menos representado en los puestos convocados.
Valencià: Aquesta convocatòria es regeix, en primer lloc per aquestes bases i, en allò que no preveuen, per la Llei 11/1999, que modifica la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, RD legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, RD 896/1991, de 7 de juny, i la resta de disposicions d'aplicació a la selecció de personal.
Español: Esta convocatoria se rige, en primer lugar, por estas bases y en lo no previsto, por lo establecido en la Ley 11/1999, que modifica la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, RD legislativo 781/1986, de 18 de abril, RD 896/1991, de 7 de junio, y demás disposiciones de aplicación a la selección de personal.
Valencià: Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les completen que posen fi a la via administrativa, es podrà recórrer en la forma prevista en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (art. 123 i 124).
Español: Contra las presentes bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las completen y pongan fin a la vía administrativa, se podrá recurrir en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (art. 123 y 124).
Valencià: Xirivella, 8 d'agost de 2017.
Español: Xirivella, 8 de agosto de 2017.
Valencià: - L'alcalde accidental: Vicent Sandoval Núñez.
Español: - El alcalde accidental: Vicent Sandoval Núñez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7993, del 06-03-2017 (2017/1160) Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 977/2015.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7993, del 06-03-2017 (2017/1160) Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 977/2015.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7993 Data del DOGV : 06-03-2017 Secció del DOGV : IV.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 7993 Fecha DOGV : 06-03-2017 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2017/1160 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 7 de Castelló de la Plana Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 977/2015.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2017/1160 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 7 de Castello de la Plana Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 977/2015.
Valencià: [2017/1160] Procediment: Assumpte civil 000977/2015.
Español: [2017/1160] Procedimiento: asunto civil 000977/2015.
Valencià: Pedro Moya Donate, lletrat de l'Administració de Justícia del Jutjat de Primera Instància número 7 de Castelló de la Plana, que en el judici a què es fa referència s'ha dictat la resolució que té l'encapçalament i la dispositiva que són com segueix: «Sentència número 351/2016 Castelló de la Plana, 14 de juny de 2016 José Luis Conde-Pumpido García, magistrat jutge de Primera Instància número 7 de Castelló de la Plana, he conegut aquestes actuacions de judici de divorci número 977/2015, promogudes a instàncies de Génesis Verónica Obando Contreras, representada per la procuradora la senyora Sanz Gomis i defensada pel lletrat el senyor González Nicolás, contra Cristhian Ricardo Innocenti Flores, en rebel·lia, i en les quals ha sigut part el Ministeri Fiscal.
Español: Pedro Moya Donate, letrado de la Administración de justicia del Juzgado de Primera Instancia número 7 de Castellón de la Plana, en el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuyo encabezamiento y fallo son los siguientes: «Sentencia número 351/2016 Castellón de la Plana, 14 de junio de 2016 José Luis Conde-Pumpido García, magistrado juez de Primera Instancia número 7 de Castellón de la Plana, ha conocido los presentes autos de juicio de divorcio número 977/2015, promovidos a instancia de Génesis Verónica Obando Contreras, representada por la procuradora señora Sanz Gomis y defendida por el letrado señor González Nicolás, contra Cristhian Ricardo Innocenti Flores, en rebeldía, y en los que ha sido parte el Ministerio Fiscal.
Valencià: Dispositiva Estime de manera parcial la demanda formulada per la procuradora la senyora Sanz Gomis, en nom i representació de Génesis Verónica Osando Contreras, contra Cristhian Ricardo Innocenti Flores, declare dissolt per divorci el matrimoni dels expressats litigants, amb tots els efectes legals, i adopte les mesures següents: Atribuïsc a la mare la custòdia i l'exercici exclusiu de la pàtria potestat respecte del fill menor, [?]. 2.
Español: Fallo Que estimando parcialmente la demanda formulada por la procuradora señora Sanz Gomis, en nombre y representación de Génesis Verónica Osando Contreras, contra Cristhian Ricardo Innocenti Flores, debo declarar y declaro disuelto por divorcio el matrimonio de los expresados litigantes, con todos los efectos legales, adoptando las siguientes medidas: 1.
Valencià: El pare ha de pagar, en concepte de pensió d'aliments per al seu fill, la suma de 200 euros mensuals, que ingressarà dins dels cinc primers dies de cada mes en el compte bancari que designe la mare, i que s'actualitzarà anualment d'acord amb les variacions de l'índex de preus de consum. 3.
Español: El padre abonará, en concepto de pensión de alimentos para su hijo, la suma de 200 euros mensuales, que ingresará dentro de los cinco primeros días de cada mes en la cuenta bancaria que designe la madre, y que se actualizará anualmente con arreglo a las variaciones del índice de precios al consumo. 3.