gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El tipus de centre podrà ser: Tipus 1: per a centres públics d'Educació Infantil, Educació Infantil i Primària, Educació Especial i de Formació de Persones Adultes.
Español: El tipo de centro podrá ser: Tipo 1: para centros públicos de Educación Infantil, Educación Infantil y Primaria, Educación Especial y de Formación de Personas Adultas.
Valencià: Tipus 2: per als centres públics d'Educació Secundària i Formació Professional.
Español: Tipo 2: para los centros públicos de Educación Secundaria y Formación Profesional.
Valencià: Tipus 3: per als centres públics d'Ensenyaments Artístics i Ensenyament d'Idiomes.
Español: Tipo 3: para los centros públicos de Enseñanzas Artísticas y Enseñanza de Idiomas.
Valencià: El personal que participe des d'algun lloc tècnic o servei de l'Administració educativa optarà a les places relatives al cos a què pertany en l'actualitat.
Español: El personal que participe desde algún puesto técnico o servicio de la administración educativa optará a las plazas relativas al cuerpo al que pertenezca en la actualidad.
Valencià: El personal del cos de mestres que es trobe adscrit a un institut d'Educació Secundària optarà a l'ocupació d'una plaça d'Educació Secundària de les corresponents en cada CEFIRE.
Español: El personal del cuerpo de maestros que se encuentre adscrito a un instituto de Educación Secundaria optará a la ocupación de una plaza de Educación Secundaria de las correspondientes en cada CEFIRE.
Valencià: Per a qui realitza solament el mòdul VI del curs de formació, no es tindrà en compte el tipus de centre. 3.
Español: Para los que realicen solamente el módulo VI del curso de formación, no se tendrá en cuenta el tipo de centro. 3.
Valencià: Termini de presentació El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La documentació justificativa dels mèrits, d'acord amb el que es disposa en els apartats del barem, així com l'autobaremació, s'inserirà en format PDF o JPG junt amb la sol·licitud telemàtica en un únic fitxer comprimit en format ZIP amb un pes màxim de 5 MB.
Español: La documentación justificativa de los méritos, de conformidad con lo dispuesto en los apartados del baremo, así como la autobaremación se insertará en formato PDF o JPG unido a la solicitud telemática en un único fichero comprimido en formato ZIP con un peso máximo de 5 MB.
Valencià: En cas d'estar en possessió d'un màster o d'un títol de postgrau oficial sobre direcció i gestió de centres docents, es farà constar en la sol·licitud i s'adjuntarà obligatòriament a aquesta en aquest format amb un pes màxim d'1 MB.
Español: En caso de estar en posesión de un máster o título de postgrado oficial sobre dirección y gestión de centros docentes, se hará constar en la solicitud y se adjuntará obligatoriamente a la misma en dicho formato con un peso máximo de 1 MB. 2.
Valencià: Juntament amb la sol·licitud, els sol·licitants enviaran, a través del formulari electrònic, la documentació que acredite estar en possessió dels requisits exigits en aquesta convocatòria, així com la dels mèrits que al·leguen, segons el curs sol·licitat, i es responsabilitzen expressament de la veracitat de la documentació aportada.
Español: Junto con la solicitud, los solicitantes enviarán, a través del formulario electrónico, la documentación que acredite estar en posesión de los requisitos exigidos en esta convocatoria, así como la de los méritos que aleguen, según el curso solicitado responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada.
Valencià: Per al curs de formació: a) A través d'una declaració responsable, que no està acreditat ni habilitat per a exercir la funció de la direcció objecte de la formació, mitjançant la confirmació en el formulari de sol·licitud.
Español: Para el curso de formación: a) Declaración responsable de no estar ya acreditado ni habilitado para ejercer la función de la dirección objeto de la formación, mediante la confirmación en el formulario de solicitud.
Valencià: b) Documentació acreditativa dels mèrits que considere convenient aportar per a l'aplicació del barem establit en l'annex III d'aquesta resolució.
Español: b) Documentación acreditativa de los méritos que considere conveniente aportar, para su aplicación al baremo establecido en el anexo III de esta resolución.
Valencià: Solament es tindran en compte i, per tant, seran valorats, aquells mèrits que s'acrediten mitjançant la documentació que es determina en l'annex III, en els termes que estableix, i que siga presentada dins del termini fixat en l'apartat 8.3 d'aquesta convocatòria.
Español: Solamente se tendrán en cuenta y, por tanto, serán valorados, aquellos méritos que se acrediten mediante la documentación que se determina en dicho anexo, en los términos en él establecidos, y sea presentada dentro del plazo fijado en el apartado 8.3 de esta convocatoria.
Valencià: c) Autobaremació segons el model de l'annex VI.
Español: c) Autobaremación según el modelo del anexo VI.
Valencià: Per al curs d'actualització: a) Certificat d'estar acreditat o habilitat per a exercir la funció de direcció objecte de la formació, expedit amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre.
Español: Para el curso de actualización: a) Certificado de estar acreditado o habilitado para ejercer la función de la dirección objeto de la formación expedido con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre.
Valencià: b) Autobaremació segons el model de l'annex VII.
Español: b) Autobaremación según el modelo del anexo VII.
Valencià: La comissió de selecció tindrà la següent composició: a) La persona que ostente la direcció del Servei de Planificació i Gestió de la Formació Permanent del Professorat, o la persona en qui delegue, que exercirà la presidència de la comissió.
Español: La comisión de selección tendrá la siguiente composición: a) La persona que ostente la jefatura del Servicio de Planificación y Gestión de la Formación Permanente del Profesorado, o persona en quien delegue, que ejercerá la presidencia.
Valencià: b) La persona que ocupe la direcció de secció que s'ocupa de la formació de la funció directiva.
Español: b) La persona que ocupe la jefatura de sección que se ocupa de la formación de la función directiva.
Valencià: c) Tres assessors o assessores de formació i/o directors o directores de CEFIRE, designats per la Secretaria Autonòmica d'Educació i Investigació.
Español: c) Tres asesores o asesoras de formación i/o directores de CEFIRE, designados por la Secretaria Autonómica de Educación e Investigación.
Valencià: d) Una persona de la Subdirecció General de Personal.
Español: d) Una persona de la Subdirección General de Personal.
Valencià: e) Un funcionari o funcionària del Servei de Planificació i Gestió de la Formació Permanent del Professorat, que exercirà les funcions de secretaria, amb veu i vot.
Español: e) Un funcionario o funcionaria del Servicio de Planificación y Gestión de la Formación Permanente del Profesorado, que ejercerá las funciones de secretaría, con voz y voto.
Valencià: f) En cap cas podran formar part de la comissió aquelles persones que participen en la present convocatòria, o aquelles en les quals concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. 3.
Español: f) En ningún caso podrán formar parte de la Comisión aquellas personas que participen en la presente convocatoria o aquellas en las que concurran alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 3.
Valencià: La comissió de selecció tindrà les següents funcions: a) Establir el calendari d'actuacions necessàries per al bon funcionament del procés.
Español: La comisión de selección tendrá las siguientes funciones: a) Establecer el calendario de actuaciones necesarias para el buen funcionamiento del proceso.
Valencià: b) Examinar i valorar les sol·licituds rebudes de conformitat amb el punt quart i amb els criteris establits en el barem de l'annex IV d'aquesta resolució.
Español: b) Examinar y valorar las solicitudes recibidas de conformidad con el punto cuarto y con los criterios establecidos en el baremo del anexo IV de esta resolución.
Valencià: e) Elaborar una proposta de llistat de les persones admeses per a la realització del programa formatiu i elevar-la a la Secretaria Autonòmica d'Educació i Investigació.
Español: e) Elaborar propuesta de listado de las personas admitidas para la realización del programa formativo y elevarla a la Secretaría Autonómica de Educación e Investigación.
Valencià: Certificacions dels cursos 1.
Español: Certificaciones de los cursos 1.
Valencià: Les persones a qui s'haja adjudicat una plaça seran convocades a la sessió inicial del curs de formació en el CEFIRE on hagen sigut admeses.
Español: Las personas a quienes se haya adjudicado una plaza serán convocadas a la sesión inicial del curso de formación en el CEFIRE donde hayan sido admitidos.
Valencià: La falta d'assistència a aquesta sessió, excepte per una absència degudament justificada i comunicada prèviament a la direcció del CEFIRE, es considerarà com a renúncia a la plaça. 2.
Español: La no asistencia a esta sesión, salvo ausencia debidamente justificada y comunicada previamente a la dirección del CEFIRE, se considerará como renuncia a la plaza. 2.
Valencià: Excepcionalment, i per causa degudament justificada, es podrà certificar l'assistència dels participants quan aquesta, almenys, haja sigut d'un 85 % del total de les hores de la fase presencial de l'activitat.
Español: Excepcionalmente, y por causa debidamente justificada, se podrá certificar la asistencia de los participantes cuando esta al menos haya sido de un ochenta y cinco por ciento del total de las horas de la fase presencial de la actividad. 3.
Valencià: Per a l'obtenció del certificat, les persones participants en aquesta formació estaran obligades a realitzar el curs complet, és a dir, a la realització i superació de tots els mòduls, i a l'elaboració d'un projecte de direcció, a excepció del professorat que hi participe segons el punt tercer, apartat 3, d'aquesta resolució, que només haurà de superar el mòdul del projecte de direcció. 4.
Español: Para la obtención de la certificación, las personas participantes en esta formación estarán obligadas a realizar el curso completo, es decir a la realización y superación de todos los módulos, y a la elaboración de un proyecto de dirección, a excepción del profesorado que participe según el punto tercero, apartado 3, de esta resolución, que solo deberá superar el módulo del proyecto de dirección. 4.
Valencià: Tots els documents que conformen les tasques i el projecte de direcció han de ser originals i inèdits.
Español: Todos los documentos que conformen las tareas y el proyecto de dirección deben tener carácter original e inédito.
Valencià: El plagi detectat en una part o la totalitat d'aquests serà motiu per a no certificar el curs. 5.
Español: El plagio detectado en parte o totalidad de los mismos será objeto de no certificación del curso. 5.
Valencià: Una vegada finalitzada la formació, la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport expedirà un certificat de 130 hores de formació per a l'acreditació de la funció directiva als participants que figuren com a aptes en l'acta final del curs de formació; de 20 hores de formació als participants segons el punt tercer, apartat 3, i de 70 hores de formació als participants en el curs d'actualització.
Español: Una vez finalizada la formación, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte expedirá un certificado de 130 horas de formación para la acreditación de la función directiva a los participantes que figuren como aptos en el acta final del curso de formación, de 20 horas de formación a los participantes según el punto tercero apartado 3, y de 70 horas de formación a los participantes en el curso de actualización.
Valencià: Recursos Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició, davant de l'òrgan que dicta la present resolució, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la notificació, d'acord amb els articles 112.1, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, ante el mismo órgano que dicta la presente resolución, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: h) Normativa de protecció de dades i aplicació als centres docents.
Español: h) Normativa de protección de datos y su aplicación a los centros docentes. 2.
Valencià: Programes para una educació inclusiva, de coeducació i igualtat de gènere.
Español: Programas para una educación inclusiva, de coeducación e igualdad de género.
Valencià: e) Habilitats socials en la gestió del centre docent. 5.
Español: e) Habilidades sociales en la gestión de los centros docentes. 5.
Valencià: d) Projectes i programes institucionals a la Comunitat Valenciana.
Español: d) Proyectos y programas institucionales en la Comunitat Valenciana.
Valencià: e) Programes lingüístics a la Comunitat Valenciana.
Español: e) Programas lingüísticos en la Comunitat Valenciana.
Valencià: ANNEX II Els CEFIRE on es realitzaran les sessions presencials de l'edició del curs de formació de la funció directiva (se'n poden triar cinc, com a màxim) són: Alacant Castelló de la Plana Elda Elx Gandia Orihuela Sagunt Torrent València Vinaròs Xàtiva Els CEFIRE on es realitzaran les sessions presencials de l'edició del curs d'actualització de la funció directiva (se'n poden triar dos, com a màxim) són: Alacant Castelló de la Plana Elx València Xàtiva En cada CEFIRE es disposarà de 30 places, distribuïdes d'acord amb el tipus de centre segons la següent taula: Tipus de centre educatiu Centres Places Tipus 1 Educació Infantil, Educació Infantil i Primària, Educació Especial, Formació de Persones Adultes 18 Tipus 2 Educació Secundària, Formació Professional 10 Tipus 3 Ensenyaments artístics, ensenyament d'idiomes 2 ANNEX IV Programa formatiu dels cursos d'actualització de competències directives per al desenvolupament de la funció directiva Mòdul I.
Español: ANEXO II Los CEFIRE donde se realizarán las sesiones presenciales de la edición del curso de formación de la función directiva (a elegir cinco como máximo) son: Alicante Castellón de la Plana Elda Elche Gandia Orihuela Sagunto Torrent València Vinaròs Xàtiva Los CEFIRE donde se realizarán las sesiones presenciales de la edición del curso de actualización de la función directiva (a elegir dos como máximo) son: Alicante Castellón de la Plana Elche València Xàtiva En cada CEFIRE se dispondrá de 30 plazas distribuidas según el tipo de centro según la siguiente tabla: Tipo de centro educativo Centros Plazas Tipo 1 Educación Infantil, Educación Infantil y Primaria, Educación Especial, Formación de Personas Adultas 18 Tipo 2 Educación Secundaria, Formación Profesional 10 Tipo 3 Enseñanzas artísticas, enseñanza de idiomas 2 ANEXO IV Programa formativo de los cursos de actualización de competencias directivas para el desarrollo de la función directiva Módulo I.
Valencià: Actualització sobre el marc normatiu aplicable als centres docents Mòdul II.
Español: Actualización sobre el marco normativo aplicable a los centros docentes Módulo II.
Valencià: Programes educatius europeus per a la millora dels aprenentatges.
Español: Programas educativos europeos para la mejora de los aprendizajes.
Valencià: e) Habilitats socials en la gestió del centre docent.
Español: e) Habilidades sociales en la gestión de los centros docentes.
Valencià: f) Seguiment i avaluació del projecte: indicadors d'èxit.
Español: f) Seguimiento y evaluación del proyecto: indicadores de éxito.
Valencià: d) Projectes i programes institucionals a la Comunitat Valenciana e) Programes lingüístics a la Comunitat Valenciana.
Español: d) Proyectos y programas institucionales en la Comunitat Valenciana e) Programas lingüísticos en la Comunitat Valenciana.
Valencià: ANNEX V Barem per a la selecció individual de candidats al curs d'actualització Mèrits Punts Documents justificatius 1.
Español: ANEXO V Baremo para la selección individual de candidatos al curso de actualización Méritos Puntos Documentos justificativos 1.
Valencià: Per cada any complet com a personal funcionari de carrera. 0,20 punts Segons les dades del Registre de Personal Docent de la Conselleria d'Educació. 2.
Español: Por cada año completo como personal funcionario de carrera. 0,20 puntos Según los datos del Registro de Personal Docente de la Consejería de Educación. 2.
Valencià: Per cada any complet en l'exercici de la direcció. 0,50 punts Hauran d'acreditar-se tots aquells mèrits d'aquest apartat que no apareguen en la consulta de dades administratives del personal docent.
Español: Por cada año completo en el ejercicio de la dirección. 0,50 puntos Deberán acreditarse todos aquellos méritos de este apartado que no aparezcan en la consulta de datos administrativos del personal docente.
Valencià: Per cada any complet d'exercici d'un altre càrrec directiu. 0,25 punts ANNEX VI Autobaremació per a participar en el curs de formació Mèrits Punts Autobarem 1.
Español: Por cada año completo de ejercicio de otro cargo directivo. 0,25 puntos ANEXO VI Autobaremación para participar en el curso de formación Méritos Puntos Autobaremo 1.
Valencià: Antiguitat Màxim 3 punts Apartat 1 de l'annex IV 0,25 per any i 0,02 per mes completat 2.
Español: Antigüedad Máximo 3 puntos Apartado 1 del anexo IV 0,25 por año y 0,02 por mes completo 2.
Valencià: Exercici de càrrecs directius i altres funcions Màxim 5 punts Apartat 2.1 de l'annex IV 1 punt Apartat 2.2 de l'annex IV 0,60 punts per any (màxim 3) Apartat 2.3 de l'annex IV 0,25 punts per any (màxim 1) 3.
Español: Desempeño de cargos directivos y otras funciones Máximo 5 puntos Apartado 2.1 del anexo IV 1 punto Apartado 2.2 del anexo IV 0,60 puntos por año (máximo 3) Apartado 2.3 del anexo IV 0,25 puntos por año (máximo 1) 3.
Valencià: Formació acadèmica Màxim 2 punts Apartat 3.1 de l'annex IV Màxim 1 punt Apartat 3.1.1 de l'annex IV 0,5 punts Apartat 3.1.2 de l'annex IV 0,25 punts Apartat 3.1.3 de l'annex IV 0,25 punts Apartat 3.2 de l'annex IV 0,5 punts Apartat 3.3 de l'annex IV 0,5 punts Apartat 3.4 de l'annex IV 0,25 punts 4.
Español: Formación académica Máximo 2 puntos Apartado 3.1 del anexo IV Máximo 1 punto Apartado 3.1.1 del anexo IV 0,5 puntos Apartado 3.1.2 del anexo IV 0,25 puntos Apartado 3.1.3 del anexo IV 0,25 puntos Apartado 3.2 del anexo IV 0,5 puntos Apartado 3.3 del anexo IV 0,5 puntos Apartado 3.4 del anexo IV 0,25 puntos 4.
Valencià: Formació i perfeccionament Màxim 4 PUNTS Apartat 4.1 de l'annex IV 0,10 punts per cada 10 hores acreditades (màxim 2 punts) Apartat 4.2 de l'annex IV 0,10 punts per cada 3 hores acreditades (màxim 2 punts) Total del barem Màxim 14 punts ANNEX VII Autobaremació per a participar en el curs d'actualització Mèrits Punts Autobaremació 1.
Español: Formación y perfeccionamiento Máximo 4 puntos Apartado 4.1 del anexo IV 0,10 puntos por cada 10 horas acreditadas (máximo 2 puntos) Apartado 4.2 del anexo IV 0,10 puntos por cada 3 horas acreditadas (máximo 2 puntos) Total baremo Máximo 14 puntos ANEXO VII Autobaremación para participar en el curso curso de actualización Méritos Puntos Autobaremación 1.
Valencià: Per cada any completat com a personal funcionari de carrera. 0,20 punts 2.
Español: Por cada año completo como personal funcionario de carrera. 0,20 puntos 2.
Valencià: Per cada any completat en l'exercici de la direcció. 0,50 punts 3.
Español: Por cada año completo en el ejercicio de la dirección. 0,50 puntos 3.
Valencià: Per cada any completat d'exercici d'un altre càrrec directiu. 0,25 punts Total del barem Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: Por cada año completo de ejercicio de otro cargo directivo. 0,25 puntos Total baremo Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8256, del 16-03-2018 (2018/2561) RESOLUCIÓ de 31 de gener de 2018, del sotssecretari, per la qual s'aprova el Pla d'actuació de la Inspecció General de Serveis (2018-2019).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8256, del 16-03-2018 (2018/2561) RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2018, del subsecretario, por la que se aprueba el Plan de actuación de la Inspección General de Servicios (2018-2019).
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 8256 Data del DOGV : 16-03-2018 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8256 Fecha DOGV : 16-03-2018 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2018/2561 CVE Data del document : 31-01-2018 Organisme emissor : Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació legislació RESOLUCIÓ de 31 de gener de 2018, del sotssecretari, per la qual s'aprova el Pla d'actuació de la Inspecció General de Serveis (2018-2019).
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2018/2561 CVE Fecha del documento : 31-01-2018 Organismo emisor : Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación legislación RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2018, del subsecretario, por la que se aprueba el Plan de actuación de la Inspección General de Servicios (2018-2019).
Valencià: [2018/2561] De conformitat amb l'article 41 del Decret 103/2015, de 7 de juliol, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i d'acord amb el que estableixen els articles 14 i 16.2 del Decret 160/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, la Sotssecretaria d'aquesta conselleria exerceix, entre d'altres, les competències d'inspecció general de serveis, funcions que es materialitzen a través de la Subdirecció General d'Atenció a la Ciutadania Qualitat i Inspecció de Serveis, que en depén.
Español: [2018/2561] De conformidad con el artículo 41 del Decreto 103/2015, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 14 y 16.2 del Decreto 160/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, la Subsecretaría de esta conselleria ejerce, entre otras, las competencias de inspección general de servicios, funciones que se materializan a través de la Subdirección General de Atención a la Ciudadanía, Calidad e Inspección de Servicios, de ella dependiente.