gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En virtut del que s’ha exposat, de conformitat amb els preceptes esmentats i altres aplicable general, i conforme a la proposta de resolució elevada per la Direcció General de Funció Pública, RESOLC Primer* Aprovar el Programa de teletreball de la Direcció General de Finançament de la Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública, amb número d’expedient 02/2024, que s’adjunta com a annex I d’esta resolució.
Español: En virtud de lo expuesto, en conformidad con los preceptos mencionados y otros de aplicación general, y conforme a la propuesta de resolución elevada por la Dirección General de Función Pública RESUELVO Primero* Aprobar el Programa de Teletrabajo de la Dirección General de Financiación de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, con número de expediente 02/2024, que se adjunta como anexo I a esta resolución.El documento completo del programa puede consultarse en la siguiente página web: https://intrahisenda.gva.es/es/teletreball.
Valencià: Segon* De conformitat amb el que es preveu en l’article 5 del Decret 49/2021, la duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d’un màxim d’un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre-ho prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l’òrgan proponent no manifesta el contrari.
Español: Segundo* De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el programa de teletrabajo, que, en todo caso, será de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, y habrá que entenderlo prorrogado por el mismo periodo si, una vez llegado el vencimiento, el órgano proponente no manifiesta el contrario.
Valencià: Tercer* Les persones que ocupen algun dels llocs de treball identificats en l’apartat E del programa i que complisquen els requisits establits en l’article 4 del Decret 49/2021, podran participar voluntàriament en el programa i presentar les seues sol·licituds conforme al model previst, a través del tràmit https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=96185, en el termini de 15 dies comptats des de l’endemà de la publicació d’esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Tercero* Las personas que ocupan alguno de los puestos de trabajo identificados en el apartado E) del programa y que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, a través del trámite https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=96185, en el plazo de 15 días contados desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la sotssecretària de la Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública, que dictarà una resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa, en la qual constarà l’inici i la fi del programa de teletreball, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball, el personal participant i les activitats que haurà de desenvolupar de conformitat amb les fitxes d’identificació dels compromisos d’execució.
Español: Las solicitudes se dirigirán telemáticamente a la subsecretaria de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, que dictará una resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la cual constará el inicio y el fin del programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que tendrá que desarrollar en conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.
Valencià: El personal que resulte seleccionat per a participar en el programa de teletreball realitzarà obligatòriament un curs de formació específic en els termes previstos en l’article 10 del Decret 49/2021.
Español: El personal que resulte seleccionado para participar en el programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021.
Valencià: Així mateix, realitzarà una declaració responsable relativa a seguretat i salut emplenant el qüestionari previst en l’article 9 del decret esmentat.
Español: Así mismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud rellenando el cuestionario previsto en el artículo 9 del decreto mencionado.
Valencià: Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, podran interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publicació davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució.
Español: Así mismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.
Valencià: ANNEX I Programa de teletreball de la Direcció General de Finançament Conselleria/organisme: Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública A.
Español: ANEXO I Programa de teletrabajo de la Dirección General de Financiación Conselleria/organismo: Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública A.
Valencià: Causes i objectius de la proposta Encara que hi ha precedents anteriors, no va ser fins a la declaració de l’estat d’alarma a conseqüència de la crisi sanitària provocada per la covid-19 quan, per a previndre i evitar contagis, gran part del personal empleat públic va exercir les funcions des del domicili mitjançant ferramentes senzilles i àgils que van permetre a l’Administració de la Generalitat, en gran manera, continuar prestant el servici públic requerit per la ciutadania.
Español: Causas y objetivos de la propuesta Si bien existen precedentes anteriores, no fue hasta la declaración del estado de alarma como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por la Covid-19, cuando para prevenir y evitar contagios gran parte del personal empleado público desempeñó sus funciones desde su domicilio mediante herramientas sencillas y ágiles, que permitieron a la Administración de la Generalitat, en gran medida, continuar prestando el servicio público requerido por la ciudadanía.
Valencià: Actualment, superada ja la crisi sanitària que va accelerar esta modalitat nova d’organització i prestació de servicis, la societat actual s’enfronta a reptes nous que podrien atenuar-se gràcies al teletreball, com són la crisi energètica, la crisi ambiental, el despoblament de les zones rurals, la desigualtat d’hòmens i dones, la falta de corresponsabilitat familiar, la gestió ineficient del temps, etc.
Español: Actualmente, superada ya la crisis sanitaria que aceleró esta nueva modalidad de organización y prestación de servicios, la sociedad actual se enfrenta a otros retos que podrían atenuarse gracias al teletrabajo como son la crisis energética, la crisis ambiental, el despoblamiento de las zonas rurales, la desigualdad de hombres y mujeres, la falta de corresponsabilidad familiar y la ineficiente gestión del tiempo.
Valencià: La implantació del programa de teletreball, entés com la modalitat de prestació de servicis a distància en què el contingut competencial del lloc de treball pot desenvolupar-se, sempre que les necessitats del servici ho permeten, fora de les dependències de l’Administració, mitjançant l’ús de tecnologies de la informació i comunicació, té com a objectius: – La modernització de l’organització del treball del personal empleat públic, que el fa més flexible amb l’objectiu de millorar-ne la productivitat i la competitivitat mantenint sempre l’equilibri necessari entre flexibilitat i seguretat.
Español: La implantación del programa de teletrabajo, entendido como aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación, tiene como objetivos: – La modernización de la organización del trabajo del personal empleado público, haciéndolo más flexible con el objetivo de mejorar la productividad y la competitividad manteniendo siempre el equilibrio necesario entre flexibilidad y seguridad.
Valencià: – La innovació dels mètodes de treball i l’augment de la productivitat, per la reorganització del treball redefinint objectius i avançant en l’orientació del treball als resultats, a l’avaluació del seu compliment i a la millor gestió del temps, sense reduir-ne la qualitat.
Español: – La innovación de los métodos de trabajo y aumento de la productividad, por la reorganización del trabajo redefiniendo objetivos y avanzando en la orientación del trabajo a los resultados, a la evaluación de su cumplimiento y a la mejor gestión del tiempo, sin reducir calidad.
Valencià: – La motivació i la satisfacció del personal, dins dels límits de l’horari al qual estiga sotmés, que permeten organitzar i planificar el temps de manera més eficient, amb més autonomia en la realització de les tasques, i millorar la qualitat de l’ocupació.
Español: – La motivación y satisfacción del personal, dentro de los límites del horario al que esté sometido, permitiendo la organización y planificación del tiempo de forma más eficiente, con una mayor autonomía en la realización de las tareas, mejorando la calidad del empleo.
Valencià: – L’estalvi de temps de trasllat i l’estalvi de gastos menors (transport públic, combustible, manutenció).
Español: – El ahorro de tiempo de traslado y ahorro de gastos menores (transporte público, combustible, manutención).
Valencià: – La contribució a la millora de la mobilitat en les ciutats on exercixen les funcions, ja que es reduïxen els desplaçaments i això afavorix la sostenibilitat ambiental i permet la possibilitat de viure en zones rurals, on es pot continuar el treball ordinari, i així es millora la vida i les condicions de les comarques i els municipis de l’interior de la Comunitat, que patixen una taxa més elevada de despoblament.
Español: – La contribución a la mejora de la movilidad en las ciudades donde desempeñan sus funciones reduciendo los desplazamientos y favoreciendo la sostenibilidad ambiental, permitiendo la posibilidad de vivir en zonas rurales, pudiendo continuar con el trabajo ordinario, mejorando la vida y condiciones de las comarcas y municipios del interior de la Comunitat que sufren una mayor tasa de despoblación.
Valencià: – La conciliació familiar, personal i laboral, basada en els principis d’igualtat entre dones i hòmens i de corresponsabilitat.
Español: – La conciliación familiar, personal y laboral, basada en los principios de igualdad entre mujeres y hombres y de corresponsabilidad.
Valencià: – L’optimització de la utilització dels espais físics i l’estalvi energètic de l’Administració.
Español: – La optimización de la utilización de los espacios físicos y el ahorro energético de la Administración.
Valencià: Duració del programa La duració d’este programa de teletreball és d’un any prorrogable per períodes iguals.
Español: B.Duración del programa La duración de este programa de teletrabajo es de un año prorrogable por periodos iguales.
Valencià: Informe favorable de l’òrgan superior o directiu del qual depenguen els llocs de treball S’adjunta informe favorable de la Sotssecretaria de la Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública, relatiu al programa de teletreball de la Direcció General de Finançament, de conformitat amb l’article 13 del Decret 49/2021, d’1 d’abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de servicis del personal empleat públic de l’Administració de la Generalitat.
Español: Informe favorable del órgano superior o directivo del que dependan los puestos de trabajo Se adjunta informe favorable de la Subsecretaría de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, relativo al programa de teletrabajo de la dirección general de financiación, de conformidad con el artículo 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril.
Valencià: Nombre màxim de llocs que poden participar en el programa El nombre màxim de llocs de treball que poden participar en este programa és de 23 llocs.
Español: Número máximo de puestos que pueden participar en el programa El número máximo de puestos de trabajo que pueden participar en este programa es de 23 puestos.
Valencià: Estos llocs són susceptibles de ser duts a terme mitjançant teletreball perquè poden ser exercits de manera autònoma i a distància atenent les característiques específiques i els mitjans requerits per a desenvolupar-los.
Español: Dichos puestos son susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo puesto que pueden ser ejercidos de forma autónoma y a distancia atendiendo a sus características específicas y los medios requeridos para su desarrollo.
Valencià: Identificació clara i concreta de la tipologia dels llocs de treball La relació dels llocs de treball que es detalla a continuació no inclou cap lloc de treball que requerisca la prestació de servicis presencials, ja que no n’hi ha en esta direcció general.
Español: Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo La relación de los puestos de trabajo que se detallan a continuación no incluye ningún puesto de trabajo que requiera la prestación de servicios presenciales, por no existir en esta dirección general.
Valencià: En les fitxes d’identificació de cada lloc de treball, que recull l’apartat 2 (annex II) d’esta proposta, cal entendre per temps de teletreball un període de dotze mesos, ja que es considera que no hi ha diferència entre l’acompliment de les activitats quan es desenvolupen en condicions de teletreball o de manera presencial.
Español: En las fichas de identificación de cada puesto de trabajo, que se recogen en el Apartado 2 (Anexo II) de esta propuesta, cabe entender por tiempo de teletrabajo un periodo de doce meses, ya que se considera que no existe diferencia entre el desempeño de las actividades cuando se desarrollan en condiciones de teletrabajo o de modo presencial.
Valencià: S’hi inclouen els llocs de treball 30099, 32707 i 32708, que tenen associat un nivell de complement de destinació 30, ja que es tracta de llocs les funcions principals dels quals són les de planificar, dirigir, controlar, coordinar i supervisar les activitats dels diferents servicis adscrits a la Direcció General.
Español: Se incluyen los puestos de trabajo 30099, 32707 y 32708, que tienen asociado un nivel de complemento de destino 30, al tratarse de puestos cuyas funciones principales son las de planificar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar las actividades de los distintos servicios adscritos a la dirección general.
Valencià: Les funcions específiques estan desenvolupades en l’Orde 1/2024, de 26 de maig, de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, per la qual se’n desenvolupa el reglament orgànic i funcional.
Español: Sus funciones específicas están desarrolladas en la Orden 1/2024, de 26 de marzo, de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública, por la que se desarrolla su reglamento orgánico y funcional.
Valencià: El sistema d’organització i comunicació utilitzat (MS Office 365, Teams, altres ferramentes informàtiques per al treball col·laboratiu) permet complir les funcions de direcció, control, coordinació i supervisió amb la modalitat de teletreball prevista en el Decret 49/2021, d’1 d’abril, i en el marc de l’Orde 1/2024, de 26 de maig, esmentats.
Español: El sistema de organización y comunicación utilizado (MS Office 365, Teams, otras herramientas informáticas para el trabajo colaborativo) permite realizar las funciones de dirección, control, coordinación y supervisión con la modalidad de teletrabajo prevista en el Decreto 49/2021, y en el marco de la citada Orden 1/2024, de 26 de marzo.
Valencià: | | | | | --- | --- | --- | | Lloc | Denominació | Provisió | | 30099 | Subdirector/a general de Finançament Autonòmic | LD | | 29065 | Cap del Servici de Finançament Autonòmic | LD | | 30101 | Cap del Servici d’Anàlisi i Avaluació del Finançament Autonòmic | LD | | 30100 | Cap del Servici de Foment, Difusió i Transferència de la Investigació en Economia Pública | LD | | 38002 | Cap del Servici d’Anàlisi i Estudis d’Economia Pública | LD | | 39499 | Cap d’Unitat de Coordinació Administrativa | C | | 28508 | Cap d’Equip de Suport Informatiu | C | | 32707 | Cap d’Àrea d’Entitats Financeres | C | | 32708 | Cap d’Àrea Legal Divisió Política Financera | C | | 32710 | Cap del Servici de Finançament del Sector Públic i Mercats | C | | 32709 | Cap del Servici de Gestió del Deute-Tresoreria | C | | 32714 | Tècnic/a | C | | 32713 | Tècnic/a | C | | 32715 | Tècnic/a | C | | 32716 | Tècnic/a | C | | 32717 | Tècnic/a | C | | 32718 | Tècnic/a jurídic/a | C | | 32719 | Tècnic/a mitjà/ana | C | | 32720 | Administratiu/iva | C | | 29986 | Cap de negociat de finançament | C | | 33772 | Cap secretaria director/a general | LD | | 18932 | Tècnic/a jurídic/a de coordinació d’assegurances | C | | 21726 | Tècnic/a econòmic/a | C | F.
Español: | | | | | --- | --- | --- | | Puesto | Denominación | Provisión | | 30099 | Subdirector/a General de Financiación Autonómica | LD | | 29065 | Jefe/a de Servicio de Financiación Autonómica | LD | | 30101 | Jefe/a de Servicio de Análisis y Evaluación de la Financiación Autonómica | LD | | 30100 | Jefe/a de Servicio de Fomento, Difusión y Transferencia de la Investigación en Economía Pública | LD | | 38002 | Jefe/a de Servicio de Análisis y Estudios de Economía Pública | LD | | 39499 | Jefe/a de Unidad de Coordinación Administrativa | C | | 28508 | Jefe/a de Equipo de Apoyo Informativo | C | | 32707 | Jefe/a de Área de Entidades Financieras | C | | 32708 | Jefe/a de Área Legal División Política Financiera | C | | 32710 | Jefe/a de Servicio de Financiación del Sector Público y Mercados | C | | 32709 | Jefe/a de Servicio de Gestión de la Deuda-Tesorería | C | | 32714 | Técnico/a | C | | 32713 | Técnico/a | C | | 32715 | Técnico/a | C | | 32716 | Técnico/a | C | | 32717 | Técnico/a | C | | 32718 | Técnico/a Jurídico/a | C | | 32719 | Técnico/a Medio/a | C | | 32720 | Administrativo/a | C | | 29986 | Jefe/a de Negociado de Financiación | C | | 33772 | Jefe/a Secretaria director/a General | LD | | 18932 | Técnico/a Jurídico/a de Coordinación de Seguros | C | | 21726 | Técnico/a Económico/a | C | F.
Valencià: Distribució de la jornada setmanal del personal participant La distribució de la jornada setmanal del personal participant en el programa de teletreball, de conformitat amb el que preveu l’article 6 del Decret 49/2021, és la següent: – Els llocs de treball la forma de provisió dels quals és la de lliure designació podran prestar servicis en règim de teletreball un màxim d’un dia a la setmana.
Español: Distribución de la jornada semanal del personal participante La distribución de la jornada semanal del personal participante en el programa de teletrabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 6 del Decreto 49/2021, será la siguiente: – Los puestos de trabajo cuya forma de provisión es la de libre designación podrán prestar servicios en régimen de teletrabajo un máximo de un día a la semana.
Valencià: – Els llocs de treball la forma de provisió dels quals no és la de lliure designació podran prestar servicis en règim de teletreball un màxim d’un dia a la setmana.
Español: – Los puestos de trabajo cuya forma de provisión no es la de libre designación podrán prestar servicios en régimen de teletrabajo un máximo de un día a la semana.
Valencià: – El percentatge mínim que, a excepció de les absències justificades, ha de treballar en la modalitat presencial, tots els dies hàbils de la setmana, ha de ser el 20 per cent dels llocs de treball adscrits a la mateixa unitat administrativa que, a este efecte, és la Direcció General.
Español: – El porcentaje mínimo que, excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en la modalidad presencial, todos los días hábiles de la semana, será el 20% de los puestos de trabajo adscritos a la misma unidad administrativa que, a estos efectos, es la Dirección General.
Valencià: – Tota la plantilla de la Direcció General ha de coincidir, almenys, un dia a la setmana en règim de treball presencial.
Español: – Toda la plantilla de la Dirección General coincidirá al menos un día a la semana en régimen de trabajo presencial.
Valencià: – Tot el personal el lloc de treball del qual estiga inclòs en este programa ha de registrar en l’aplicació GVCronos la prestació laboral, tant quan teletreballe com quan faça treball presencial.
Español: – Todo el personal cuyo puesto de trabajo esté incluido en este programa, deberá registrar en la aplicación GVCronos la prestación laboral, tanto cuando teletrabaje como cuando realice trabajo presencial.
Valencià: Barem aplicable per a la selecció del personal Segons el que establix el Decret 49/2021, el barem que s’aplica per a seleccionar el personal que, de manera voluntària, sol·licite participar en este programa de teletreball ha de ser l’establit en l’annex V del decret esmentat.
Español: Baremo aplicable para la selección del personal Conforme a lo establecido en el Decreto 49/2021, el baremo que se aplicará para la selección del personal que, de forma voluntaria, solicite participar en este programa de teletrabajo será el establecido en el anexo V del citado decreto.
Valencià: Mitjans tecnològics necessaris per a acomplir les funcions de manera no presencial mitjançant teletreball Qualsevol persona susceptible de teletreballar ha de disposar dels mitjans electrònics adequats, estandarditzats i normalitzats per la Direcció General de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions.
Español: Medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones de forma no presencial mediante teletrabajo Toda persona susceptible de teletrabajar ha de disponer de los medios electrónicos adecuados, estandarizados y normalizados por la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Valencià: En concret, com a mínim, han de disposar de: – Ordinador portàtil corporatiu configurat com a lloc de treball normalitzat (LTN).
Español: En concreto, como mínimo, deberá disponer de: – Ordenador portátil corporativo configurado como Puesto de Trabajo Normalizado (PTN).
Valencià: – Certificat digital d’empleat públic o personal.
Español: – Certificado digital de empleado público o personal.
Valencià: – Tindre habilitada una connexió de xarxa privada virtual (VPN).
Español: – Tener habilitada una conexión de red privada virtual (VPN).
Valencià: Informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions S’acompanya l’informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions.
Español: Informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones Se acompaña el informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.
Valencià: Termini proposat per a presentar sol·licituds de participació El termini per a presentar sol·licituds de participació en el programa de teletreball és de 15 dies comptats des de la publicació del programa de teletreball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo propuesto para la presentación de solicitudes de participación El plazo para la presentación de solicitudes de participación en el programa de teletrabajo será de 15 días desde la publicación del programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.