Valencià: [2024/2195] El president del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, fent ús de les facultats en virtut de l'acord de delegació d'atribucions aprovat per Consell de Govern de 31 de maig de 2021, Consell de Govern, delegació d'atribucions DOGV núm. 9107, de 15 de juny de 2021, advertits errors de fet en la transcripció dels aspirants que han de figurar en les llistes d'aspirants admesos, es procedix a la correcció d'errors de la Resolució 2024-RH-876-JUR, de 18 de gener, del president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses en el concurs oposició, resol: Primer Advertits errors de fet en la Resolució 2024-RH-876-JUR, de 18 de gener, del president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses en el concurs oposició respecte de les següents persones que figuren com a excloses: María Teresa Peña Caro Imelda Matilde Meoño Távara Segon Advertit error de fet en el nom de l'aspirant que figura admesa en la Resolució 2024-RH-876-JUR, de 18 de gener, del president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses en el concurs oposició, amb error tipogràfic en el nom: On diu: «Nuria Arjona Ramírez»; Ha de dir: «Lidia Arjona Ramírez» Tercer Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat de conformitat amb la base sexta de la Resolució 2023-RH-102-JUR, de 7 de febrer de 2023, del president del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, de convocatòria i bases específiques de l'oferta d'ocupació pública ordinària de l'exercici 2022 i oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'ocupació temporal vinculada a l'article 2 de la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, per concurs oposició.
Español: [2024/2195] El presidente del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las facultades en virtud del acuerdo de delegación de atribuciones aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 31 de mayo de 2021, consejo de gobierno, delegación de atribuciones DOGV núm. 9107, de 15 de junio de 2021, advertidos errores de hecho en las transcripción de los aspirantes que deben figurar en las listas de aspirantes admitidos, se procede a la corrección de errores de la Resolución 2024-RRHH-876-JUR, de 18 de enero, del presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se aprueba el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición, resuelve: Primero Advertidos errores de hecho en la Resolución 2024-RRHH-876-JUR, de 18 de enero, del presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se aprueba el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición respecto de las siguientes personas que figuran como excluidos: María Teresa Peña Caro Imelda Matilde Meoño Távara Segundo Advertido error de hecho en el nombre de la aspirante que figura admitida en la Resolución 2024-RRHH-876-JUR, de 18 de enero, del presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se aprueba el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición, con error tipográfico en el nombre: Dónde dice: «Nuria Arjona Ramírez»; Debe decir: «Lidia Arjona Ramírez» Tercero Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado de conformidad con la base sexta de la Resolución 2023-RRHH-102-JUR de 7 de febrero de 2023, del presidente del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de convocatoria y bases específicas de la oferta de empleo público ordinaria del ejercicio 2022 y oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal vinculada al artículo 2 de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por concurso-oposición.