gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: - L'apoderat: José Mompó Sánchez.
Español: - El apoderado: José Mompó Sánchez.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5950, del 09-02-2009 (2009/1040) Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de tècnic superior de prevenció de riscos laborals, com a funcionari de carrera, d'administració especial, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i inclosa en l'oferta publica d'ocupació de 2006.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5950, del 09-02-2009 (2009/1040) Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, como funcionario de carrera, de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta publica de empleo de 2006.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5950 Data del DOGV : 09-02-2009 Secció del DOGV : II.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5950 Fecha DOGV : 09-02-2009 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2009/1040 CVE Data del document : 20-10-2008 Organisme emissor : Ajuntament de Torrevieja Tipus de document : Convocatòria Descriptors : * Torrevieja concurs administratiu administració local Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de tècnic superior de prevenció de riscos laborals, com a funcionari de carrera, d'administració especial, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i inclosa en l'oferta publica d'ocupació de 2006.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2009/1040 CVE Fecha del documento : 20-10-2008 Organismo emisor : Ayuntamiento de Torrevieja Tipo de documento : Convocatoria Descriptores : * Torrevieja concurso administrativo administración local Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, como funcionario de carrera, de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta publica de empleo de 2006.
Valencià: [2009/1040] Pedro Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber: Que mitjançant Decret del regidor delegat de Recursos Humans, José Antonio Sánchez García, basant-se en les competències que li van ser delegades per Acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 24 d'agost de 2007, de data 16 d'octubre del 2008, es van aprovar les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de tècnic superior de prevenció de riscos laborals, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de l'any 2006; es transcriuen a continuació les bases íntegres: « Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça de tècnic superior de prevenció de riscos laborals, com a funcionari de carrera, d'administració especial, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i inclosa en l'oferta publica d'ocupació de 2006. 1.
Español: [2009/1040] Pedro Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber: Que mediante Decreto del concejal delegado de Recursos Humanos, José Antonio Sánchez García, en base a las competencias que le fueron delegadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 24 de agosto de 2007, de fecha 16 de octubre de 2008, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo del año 2006, transcribiéndose a continuación las bases íntegras: « Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, como funcionario de carrera, de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta publica de empleo de 2006. 1.
Valencià: L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça de tècnic superior de prevenció de riscos laborals d'administració especial, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2006. 1.2.
Español: El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales de administración especial, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2006. 1.2.
Valencià: Esta plaça està classificada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic superior, grup A (d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés).
Español: Esta plaza está clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior, grupo A (de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
Valencià: Estan dotades amb les retribucions bàsiques establides per al grup A i les complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals. 1.3.
Español: Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo A y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales. 1.3.
Valencià: d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat.
Español: d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Valencià: e) Estar en possessió del títol de llicenciat o equivalent; l'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
Español: e) Estar en posesión del título de licenciado o equivalente; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
Valencià: Així mateix hauran d'estar en possessió del Curs de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals, especialitat en Seguretat en el Treball i Higiene Industrial. 2.2.
Español: Así mismo deberán estar en posesión del Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial. 2.2.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació, concedint-se un termini de 15 dies per a reclamacions, a tenor de l'article 71 de la Llei 30/1992.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992.
Valencià: Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part d'este, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992 o en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març. 5.5.
Español: Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. 5.5.
Valencià: El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, en els termes que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març. 5.8.
Español: El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. 5.8.
Valencià: El tribunal es classifica en la categoria primera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei. 5.9.
Español: El tribunal se clasifica en la categoría primera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. 5.9.
Valencià: Les bases, una vegada aprovades pel regidor delegat de Recursos Humans, basant-se en les competències que li van ser delegades per Acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 24 d'agost de 2007, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Las bases, una vez aprobadas por el concejal delegado de Recursos Humanos, en base a las competencias que le fueron delegadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 24 de agosto de 2007, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà només al tauler d'edictes de l'Ajuntament i del local on s'haja celebrat la prova precedent, i hauran de transcórrer entre la celebració d'un exercici i l'altre, un termini mínim de 72 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores. 6.6.
Español: El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de 72 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas. 6.6.
Valencià: Primer exercici: consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes extrets a l'atzar immediatament abans de celebrar-se l'exercici, d'entre els compresos en l'annex I d'esta convocatòria. 7.2.
Español: Primer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, de entre los comprendidos en el anexo I de esta convocatoria. 7.2.
Valencià: Segon exercici: consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, quatre temes extrets a l'atzar immediatament abans de celebrar-se l'exercici, d'entre els compresos en l'annex II d'esta convocatòria. 7.3.
Español: Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, cuatro temas extraídos al azar inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, de entre los comprendidos en el anexo II de esta convocatoria. 7.3.
Valencià: Tercer exercici: es desenvoluparà per escrit, durant un període màxim de tres hores, i consistirà a redactar un informe o fer un estudi sobre un supòsit que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a tasques la realització de les quals els correspon i compresos en l'annex II d'esta convocatòria.
Español: Tercer ejercicio: se desarrollará por escrito, durante un período máximo de tres horas, y consistirá en redactar un informe o hacer un estudio sobre un supuesto que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas cuya realización les corresponde y comprendidos en el anexo II de esta convocatoria.
Valencià: En este exercici es valorarà el plantejament, exposició i conclusions, així com el coneixement i adequada aplicació de la normativa vigent. 7.4.
Español: En este ejercicio se valorará el planteamiento, exposición y conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente. 7.4.
Valencià: A la terminació de cada una de les proves escrites, els opositors llegiran el seu respectiu exercici davant del tribunal en la sessió o sessions que a este efecte siguen necessàries.
Español: A la terminación de cada una de las pruebas escritas, los opositores leerán su respectivo ejercicio ante el tribunal en la sesión o sesiones que al efecto sean necesarias.
Valencià: Conclosa l'exposició, el tribunal podrà dialogar amb l'aspirant sobre matèries objecte d'esta i demanar-li qualssevol altres explicacions complementàries. 8.
Español: Concluida la exposición, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre materias objeto de la misma y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. 8.
Valencià: Els exercicis seran qualificats de 0 a 10 punts, i seran eliminats els opositors que no aconseguisquen un mínim de 5 punts, en cada un d'ells. 8.3.
Español: Los ejercicios serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos. 8.3.
Valencià: Quan en l'últim exercici hi haja més opositors aprovats que el nombre de places a cobrir, la nota d'este últim exercici s'obtindrà sumant la dels exercicis anteriors i la de l'últim exercici.
Español: Cuando en el último ejercicio haya más opositores aprobados que el número de plazas a cubrir, la nota de este último ejercicio se obtendrá sumando la de los ejercicios anteriores y la del último ejercicio.
Valencià: De tal manera que, una vegada sumades totes les notes, es proposaran aprovats en l'últim exercici només els que més nota tinguen, i suspendrà la resta.
Español: De tal manera que, una vez sumadas todas las notas, se propondrán aprobados en el último ejercicio sólo los que más nota tengan, suspendiéndose al resto.
Valencià: La nota final que figurarà en l'acta final de l'oposició és la suma de la puntuació de tots els exercicis de l'oposició.
Español: La nota final que figurará en el acta final de la oposición es la suma de la puntuación de todos los ejercicios de la oposición.
Valencià: No obstant això, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament del mateix nombre d'aspirants que el de places convocades, i a fi d'assegurar la cobertura d'estes, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera. 9.
Español: No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera. 9.
Valencià: Nomenament com a funcionari en pràctiques L'opositor o opositors que hagen superat els anteriors exercicis desenvoluparan un període de pràctiques en l'Ajuntament de Torrevieja durant un període de sis mesos, i rebran les retribucions consignades en la plaça així com la resta dels drets d'un funcionari en pràctiques. 9.1.
Español: Nombramiento como funcionario en prácticas El opositor u opositores que hayan superado los anteriores ejercicios desarrollarán un período de prácticas en el Ayuntamiento de Torrevieja durante un periodo de seis meses, recibiendo las retribuciones consignadas en la plaza así como el resto de los derechos de un funcionario en prácticas. 9.1.
Valencià: Valoració del període de pràctiques Una vegada transcorreguts els sis mesos de pràctiques es reunirà el tribunal de l'oposició a l'efecte de valorar el període de pràctiques, d'acord amb l'informe o proves que si és el cas s'hagen emés per part del tutor designat per a estes.
Español: Valoración del período de prácticas Una vez transcurridos los seis meses de prácticas se reunirá el tribunal de la oposición a efectos de valorar el período de prácticas, de acuerdo con el informe o pruebas que en su caso se hayan emitido por parte del tutor designado para las mismas.
Valencià: Les pràctiques seran eliminatòries, de manera que si l'aspirant no supera este període no obtindrà cap dret davant de l'Ajuntament, excepte els propis d'un funcionari en pràctiques. 10.
Español: Las prácticas serán eliminatorias, de modo que si el aspirante no supera este período no obtendrá ningún derecho frente al Ayuntamiento, salvo los propios de un funcionario en prácticas. 10.
Valencià: Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris 10.1 Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb els aprovats i elevarà l'esmentada relació a l'autoritat competent per a fer el nomenament com a funcionari en propietat. 10.2 Els opositors aprovats presentaran en la Secretaria General de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en les proves s'exigixen en la base segona, a saber: a) Certificació de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat (este últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a la seua compulsa).
Español: Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios 10.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento, como funcionario en propiedad. 10.2 Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber: a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
Valencià: c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.
Español: c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
Valencià: e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament d'acord amb el que establix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986. 10.3 Qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, haurà de presentar certificació del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, i acreditarà la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal. 10.4.
Español: e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986. 10.3 Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. 10.4.
Valencià: Qui dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentara la documentació, o de l'examen d'esta es deduïra que no té algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podrà ser anomenat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància. 10.5 Una vegada acomplit per l'aspirant proposat el que s'establix anteriorment, el tribunal elevarà proposta de nomenament de funcionari de carrera a l'òrgan municipal competent, que procedirà a efectuar el nomenament corresponent.
Español: Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia. 10.5 Una vez cumplimentado por el aspirante propuesto lo establecido anteriormente, el tribunal elevará propuesta de nombramiento de funcionario de carrera al órgano municipal competente, que procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.
Valencià: L'anomenat haurà de prendre possessió de la plaça de tècnic superior en prevenció de riscos laborals en el termini de 30 dies hàbils a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament.
Español: El nombrado deberá tomar posesión de la plaza de técnico superior en prevención de riesgos laborales en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento.
Valencià: Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant. 11.
Español: De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante. 11.
Valencià: Incidències 11.1.
Español: Incidencias 11.1.
Valencià: El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde d'esta convocatòria, en tot el no previst en estes bases. 11.2.
Español: El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases. 11.2.
Valencià: La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es que deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 12.
Español: La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 12.