gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Requisits exigits a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, i també dels estats als quals, per raó de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre el dret d'acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
Español: Requisitos exigidos a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
Valencià: b) Tindre la titulació corresponent Tindre el títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i tindre el títol de metge especialista corresponent, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
Español: b) Poseer la titulación correspondiente Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
Valencià: Acreditació dels requisits Els requisits s'han de tindre l'últim dia del termini legal de presentació de sol·licituds i s'han de mantindre fins a la presa de possessió. 3.
Español: Acreditación de requisitos Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión. 3.
Valencià: Les persones que desitgen participar en el concurs han d'aportar una sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'esta convocatòria, i l'han de presentar en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, 26), Castelló de la Plana (pl.
Español: Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Gerona, núm. 26.
Valencià: Les sol·licituds s'han d'adreçar a la Direcció General de Recursos Humans i s'han presentaran en el termini d'un mes comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 3.3.
Español: Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 3.3.
Valencià: La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comporta la pèrdua de la plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi. 3.4.
Español: La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar. 3.4.
Valencià: El domicili que figure en les instàncies es considera el vàlid per a les notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant les errades que hi haja, i també la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili. 4.
Español: El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio. 4.
Valencià: Documents que s'han d'aportar amb la instància Juntament amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents: a) Una fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat.
Español: Documentos que es necesario aportar junto con la instancia Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos: a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
Valencià: b) Una fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.
Español: b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
Valencià: c) El currículum professional en què consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i els documents que l'acrediten.
Español: c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
Valencià: L'acreditació dels mèrits valorables segons el barem s'ha de fer amb un document original o una fotocòpia compulsada.
Español: La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.
Valencià: Quant als treballs i publicacions científiques, se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o una certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.
Español: Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
Valencià: El tribunal pot demanar a les persones interessades qualsevol tipus d'aclariment sobre la documentació presentada, i estan obligats a facilitar-li'l.
Español: El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstos estarán obligados a facilitársela.
Valencià: En el cas que el requeriment no siga atés, no es valora el mèrit de què es tracte.
Español: En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
Valencià: El tribunal només pot valorar, o sol·licitar-ne aclariments, mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.
Español: El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
Valencià: d) El projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.
Español: d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta. 5.
Valencià: Admissió de sol·licituds Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans ha de publicar en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, en el carrer Misser Mascó, 31, de València, 46010, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, que ha d'indicar les causes d'exclusió.
Español: Admisión de solicitudes Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle de Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
Valencià: Els concursants exclosos disposen d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.
Español: Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.
Valencià: Les reclamacions són acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publica de la mateixa forma que la provisional.
Español: Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
Valencià: Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 d'esta convocatòria. 6.
Español: Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria. 6.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració, que nomena el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, té la composició següent: President/a: un càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'Assistència Especialitzada o la persona que hi delegue.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, tendrá la siguiente composición: Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad, competente en el ámbito de la Asistencia Especializada o persona en quien delegue.
Valencià: Vocals: El/la director/a de l'hospital o director/a mèdic/a de què depenga la plaça convocada.
Español: Vocales: director/a del hospital o director/a médico del que dependa la plaza convocada.
Valencià: Un/a director/a mèdic/a d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.
Español: Un/a director/a médico de un hospital acreditado por la docencia de la especialidad convocada.
Valencià: Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat de què es tracte.
Español: Un facultativo especialista de área en representación de la Comisión Nacional de la especialidad de que se trate.
Valencià: Un facultatiu especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat de què es tracte.
Español: Un facultativo especialista de área en representación de la Sociedad Científica de la especialidad de que se trate.
Valencià: En el cas que hi concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el vocal i el suplent.
Español: En el caso de que concurra más de una Sociedad Científica, se establecerá un sorteo público para designar el correspondiente vocal y su suplente.
Valencià: Secretari/a: serà un/a inspector/a mèdic/a dependent de la Conselleria de Sanitat.
Español: Secretario/a: será un/a inspector /a médico dependiente de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Cada membre de la comissió de valoració ha de tindre nomenat un suplent, d'acord amb el mecanisme establit per a triar vocal.
Español: Cada miembro de la comisión de valoración tendrá nombrado su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo establecido para elegir vocal.
Valencià: La llista dels membres s'ha de publicar en el tauler d'anuncis dels Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
Español: La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
Valencià: Per a comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració té la seu en els Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer Misser Mascó, número 31, 46010 València. 7.
Español: A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia. 7.
Valencià: Fases del concurs El concurs consta de dues fases.
Español: Desarrollo del concurso El concurso constará de dos fases.
Valencià: Cada una de les fases es valora amb un màxim de 15 punts.
Español: Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos. 7.1.
Valencià: En la primera fase es valoren els mèrits aportats per l'aspirant segons el barem de l'annex III. 7.2.
Español: En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III. 7.2.
Valencià: La segona fase consistix en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, i té una duració màxima de 60 minuts.
Español: La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la comisión de valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos.
Valencià: La comissió de valoració fixa, abans de l'exposició del projecte tècnic, la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.
Español: La comisión de valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.
Valencià: En l'exposició l'aspirant pot presentar tota la documentació que estime convenient per a acompanyar-la.
Español: El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.
Valencià: La comissió de valoració pot, acabada l'exposició, demanar-li a l'aspirant tots els aclariments que considere convenient.
Español: La comisión de valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.
Valencià: Cada membre de la comissió ha d'exposar públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.
Español: Cada miembro de la comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.
Valencià: La qualificació final de cada aspirant la determina la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.
Español: La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la comisión de valoración.
Valencià: La data, l'hora i el lloc de celebració de la fase d'exposició pública els ha de publicar la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat. 8.
Español: La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la comisión de valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad. 8.
Valencià: La comissió de valoració no pot deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants tenen els requisits previstos en esta convocatòria i superen la puntuació mínima establida per la comissió. 8.2.
Español: La comisión de valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada Comisión. 8.2.
Valencià: El resultat final de la convocatòria s'ha d'exposar en el tauler d'anuncis dels Servicis Centrals i de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat, i també, només per a informació, en l'adreça d'Internet de la Conselleria de Sanitat: . 8.3.
Español: El resultado final de la convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad y de sus direcciones territoriales, así como a efectos meramente informativos en la dirección de Internet de la Conselleria de Sanidad: . 8.3.
Valencià: En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, s'adjudica al següent en dret, i només és necessària la certificació de la comissió de valoració. 8.4.
Español: En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación de la comisión de valoración. 8.4.
Valencià: La comissió de valoració ha d'elevar al director general de Recursos Humans la proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que té caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment. 8.5.
Español: Por la comisión de valoración se elevará al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos. 8.5.
Valencià: El director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que designe el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 8.6.
Español: El director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunidad Valenciana. 8.6.
Valencià: En el cas que un facultatiu seleccionat no tinga els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans ha de dictar una resolució que explicite el motius en la qual declara la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte.
Español: En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate.
Valencià: Esta resolució pot ser impugnada de la forma establida en la base 10. 9.
Español: La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10. 9.
Valencià: Nomenament i presa de possessió El director general de Recursos Humans ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Nombramiento y toma de posesión El director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Comunidad Valenciana.
Valencià: El facultatiu seleccionat disposa d'un termini d'un mes a partir del següent a la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a prendre possessió de la plaça.
Español: El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunidad Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.
Valencià: La presa de possessió queda condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.
Español: La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.
Valencià: Quan el facultatiu que obtinga plaça, haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en una província o comunitat autònoma diferent, la unitat administrativa de destinació demanarà a la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.
Español: Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en instituciones sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.
Valencià: El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria té reservada la plaça en propietat com a facultatiu especialista. 10.
Español: El facultativo que haya sido nombrado en un puesto de Jefe de servicio o sección de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista. 10.
Valencià: Esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es dicten per a executar-la es poden impugnar per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i també els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, s'hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, sense perjuí que hom use qualsevol altre recurs que considere convenient per al seu dret.Annex III Formació acadèmica La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts 1.
Español: La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/92, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.Anexo III Formación académica La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos 1.
Valencià: Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura 0,05 punts Per cada notable 0,025 punts No s'han de valorar les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.
Español: Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05 puntos Por cada notable : 0,025 puntos No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.
Valencià: Puntuació màxima: 0,8 punts. 2.
Español: (Puntuación máxima: 0,8 puntos). 2.
Valencià: Grau de doctor 0,6 punts Grau de doctor cum laude 0,7 punts Formació especialitzada La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts. 3.
Español: Grado de doctor: 0,6 puntos Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos Formación especializada La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos 3.
Valencià: a) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR) 3 punts b) Haver superat la convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haver completat el programa.
Español: a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR) 3 puntos b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa.
Valencià: Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta 0,6 punts c) Titulats superiors que hagen fet el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb un programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i que tinguen el títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència 3 punts d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys 1,5 punts Els apartats a, b, c i d s'exclouen mútuament. 4.
Español: Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos (Los apartados a, b, c, d son excluyentes entre si) 4.