gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Una vegada revisades les al·legacions per l'OTS, es procedirà a publicar en la plataforma d'ocupació pública de l'IVC les llistes amb les qualificacions definitives obtingudes per les persones aspirants.
Español: Una vez revisadas las alegaciones por el OTS, se procederá a publicar en la plataforma de empleo público del IVC las listas con las calificaciones definitivas obtenidas por las personas aspirantes.
Valencià: Així mateix, s'afegirà , per ordre de puntuació, la llista de persones que, per haver superat els dos exercicis eliminatoris, hagen superat la fase d'oposició i passen a la fase de concurs. 9.3.
Español: Asimismo, se añadirá, por orden de puntuación, la lista de personas que, por haber superado los dos ejercicios eliminatorios, hayan superado la fase de oposición y pasen a la fase de concurso. 9.3.
Valencià: Fase de concurs Únicament podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Fase de concurso Únicamente podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts i computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació en el procés de selecció.
Español: Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos y computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso de selección.
Valencià: Iniciada la fase de concurs, l'OTS revisarà els mèrits que acreditaren en l'inici del procediment les persones aspirants que hagen passat a la fase de concurs.
Español: Iniciada la fase de concurso, el OTS revisará los méritos que acreditaron en el inicio del procedimiento las personas aspirantes que hayan pasado a la fase de concurso.
Valencià: Estos mèrits seran referits al dia de finalització de la presentació de sol·licituds de la present convocatòria, i seran valorats d'acord amb el barem que s'inclou com Annex II.
Español: Dichos méritos serán referidos al día de finalización de la presentación de solicitudes de la presente convocatoria, y serán valorados de acuerdo con el baremo que se incluye como Anexo II.
Valencià: No es valoraran els mèrits al·legats amb posterioritat a la finalització de l'esmentat termini ni els mèrits que, havent-se al·legat, no hagen sigut degudament acreditats a la finalització de l'esmentat termini.
Español: No se valorarán los méritos alegados con posterioridad a la finalización del mencionado plazo ni los méritos que, habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados a la finalización del mencionado plazo.
Valencià: Finalitzada la valoració dels mèrits, l'OTS farà públiques en la plataforma d'ocupació pública de l'IVC les puntuacions provisionals atorgades a les persones aspirants, desglossada en els diferents apartats del barem.
Español: Finalizada la valoración de los méritos, el OTS hará públicas en la plataforma de empleo público del IVC las puntuaciones provisionales otorgadas a las personas aspirantes, desglosada en los distintos apartados del baremo.
Valencià: Contra este acord es podran presentar al·legacions en el termini de tres dies hàbils a comptar des de l'endemà de la seua publicació.
Español: Contra este acuerdo se podrán presentar alegaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Vistes les possibles reclamacions, l'OTS publicarà en la plataforma d'ocupació pública de l'IVC la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem de mèrits.
Español: Vistas las posibles reclamaciones, el OTS publicará en la plataforma de empleo público del IVC la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo de méritos.
Valencià: Resolució del procés i presentació de documentació En la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, l'OTS inclourà la relació definitiva de puntuacions de totes dues fases i la llista de persones que han superat el concurs oposició, proposant a les persones candidates que hagen obtingut major puntuació.
Español: Resolución del proceso y presentación de documentación En la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, el OTS incluirá la relación definitiva de puntuaciones de ambas fases y la lista de personas que han superado el concurso-oposición, proponiendo a las personas candidatas que hayan obtenido mayor puntuación.
Valencià: En cap cas, el nombre de persones proposades per l'OTS que superen el procés de selecció podrà excedir al nombre de llocs convocats.
Español: En ningún caso, el número de personas propuestas por el OTS que superen el proceso de selección podrá exceder al número de puestos convocados.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran segons l'exposat en l'article II.9 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán según lo expuesto en el artículo II.9 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: S'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuren relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat, s'atendrà, en tercer lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional i si l'empat es produïx entre estes persones es triarà a qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.
Español: En caso de persistir el empate, se atenderá, en tercer lugar, en favor de la persona con diversidad funcional y si el empate se produce entre dichas personas se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: En cas de persistir l'empat, es dirimirà, en quart lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarrepresentat, dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.
Español: En caso de persistir el empate, se dirimirá, en cuarto lugar, si el empate fuera entre personas de distinto sexo, en favor del sexo que esté infrarrepresentado, dentro del colectivo de personas que formen parte del grupo o categoría profesional convocado.
Valencià: En l'acord de l'OTS pel qual es publica la relació definitiva de puntuacions amb la proposta de persones candidates, que no podran excedir del nombre de llocs convocats, s'obrirà un termini de vint dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació, per a l'aportació de la documentació acreditativa del compliment dels requisits exigits en la base 2 que es relacionen a continuació: Fotocòpia del DNI o NIE.
Español: En el acuerdo del OTS por el que se publica la relación definitiva de puntuaciones con la propuesta de personas candidatas, que no podrán exceder del número de puestos convocados, se abrirá un plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación, para la aportación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base 2 que se relacionan a continuación: Fotocopia del DNI o NIE.
Valencià: Declaració jurada de no haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servici de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada a per a l'exercici de funcions públiques.
Español: Declaración jurada de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada a para el ejercicio de funciones públicas.
Valencià: Original o còpia autenticada de la titulació acadèmica exigida per a l'accés al lloc o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.
Español: Original o copia autenticada de la titulación académica exigida para el acceso al puesto o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.
Valencià: Certificat mèdic acreditatiu de posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.
Español: Certificado médico acreditativo de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: Els qui tingueren la condició de personal funcionari o de personal laboral al servici de l'administració convocant, en el termini previst en l'apartat anterior, presentaran la documentació acreditativa que procedisca o indicaran, si és el cas, que les condicions i requisits exigits en la convocatòria ja estan inscrits en el Registre de Personal d'eixa administració.
Español: Quienes tuvieran la condición de personal funcionario o de personal laboral al servicio de la administración convocante, en el plazo previsto en el apartado anterior, presentarán la documentación acreditativa que proceda o indicarán, en su caso, que las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria ya están inscritos en el Registro de Personal de esa administración.
Valencià: Per a assegurar la cobertura dels llocs convocats que es adjudicaran segons l'ordre obtingut en el procés de selecció, l'òrgan convocant podrà requerir a l'OTS una relació complementària de les persones aspirants aprovades que seguisquen a les propostes fins a completar el total de llocs convocats, per a la possible formalització del seu contracte com a personal laboral fix, quan es produïsca alguna de les següents circumstàncies: Que es registre renúncia expressa d'alguna de les persones aspirants que ha superat el procés de selecció abans de la formalització del seu contracte.
Español: Para asegurar la cobertura de los puestos convocados que se adjudicarán según el orden obtenido en el proceso de selección, el órgano convocante podrá requerir al OTS una relación complementaria de las personas aspirantes aprobadas que sigan a las propuestas hasta completar el total de puestos convocados, para la posible formalización de su contrato como personal laboral fijo, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: Que se registre renuncia expresa de alguna de las personas aspirantes que ha superado el proceso de selección antes de la formalización de su contrato.
Valencià: Que alguna persona aspirant que ha superat el procés de selecció no present la documentació exigida o de l'examen d'esta es deduïsca que manca dels requisits establits en la convocatòria o no té els mèrits que li han sigut valorats.
Español: Que alguna persona aspirante que ha superado el proceso de selección no presente la documentación exigida o del examen de esta se deduzca que carece de los requisitos establecidos en la convocatoria o no tiene los méritos que le han sido valorados.
Valencià: Qualsevol altra causa, degudament acreditada, que impedisca de manera definitiva la formalització del seu contracte com a personal laboral fix.
Español: Cualquier otra causa, debidamente acreditada, que impida de manera definitiva la formalización de su contrato como personal laboral fijo.
Valencià: En este supòsit, les persones aspirants incloses en esta relació complementària hauran de presentar la documentació acreditativa que es detalla en esta mateixa base, en el termini de deu dies hàbils des de l'endemà de la publicació.
Español: En este supuesto, las personas aspirantes incluidas en esta relación complementaria deberán presentar la documentación acreditativa que se detalla en esta misma base, en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Valencià: Este procés es repetirà quantes vegades siga necessari fins a la provisió del total de llocs convocats.
Español: Este proceso se repetirá cuantas veces sea necesario hasta la provisión del total de puestos convocados.
Valencià: Els qui, dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats personal laboral fix i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
Español: Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Valencià: Adjudicació de llocs de treball L'adjudicació de llocs de destí a les persones que superen el procés de selecció s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda a la vista dels llocs de treball vacants que s'oferisquen.
Español: Adjudicación de puestos de trabajo La adjudicación de puestos de destino a las personas que superen el proceso de selección se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida a la vista de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Valencià: Formalització del contracte Una vegada comprovat per l'òrgan convocant que les persones que han superat el procés reunixen els requisits establits en la base 2 de la present convocatòria, la convocatòria serà resolta pel director general de l'IVC i es publicarà en la plataforma d'ocupació pública de l'IVC i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Formalización del contrato Una vez comprobado por el órgano convocante que las personas que han superado el proceso reúnen los requisitos establecidos en la base 2 de la presente convocatoria, la convocatoria será resuelta por el director general del IVC y se publicará en la plataforma de empleo público del IVC y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: La signatura del contracte com a personal laboral fix, amb superació del corresponent període de prova de quatre mesos, quan siga procedent, s'efectuarà en el termini d'un mes a comptar des del dia següent al de la publicació de la resolució del director general en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: La firma del contrato como personal laboral fijo, con superación del correspondiente periodo de prueba de cuatro meses, cuando proceda, se efectuará en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución del director general en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Durant este període de prova es desenvoluparan les activitats pròpies del lloc de treball que corresponga, sent objecte d'avaluació i qualificació les següents aptituds i comportaments professionals, en relació amb: Capacitat de treball i rendiment professional.
Español: Durante dicho período de prueba se desarrollarán las actividades propias del puesto de trabajo que corresponda, siendo objeto de evaluación y calificación las siguientes aptitudes y comportamientos profesionales, en relación con: Capacidad de trabajo y rendimiento profesional.
Valencià: Sentit de la responsabilitat i eficiència.
Español: Sentido de la responsabilidad y eficiencia.
Valencià: Interés per l'aprenentatge, disposició i iniciativa.
Español: Interés por el aprendizaje, disposición e iniciativa.
Valencià: Integració en l'equip de treball.
Español: Integración en el equipo de trabajo.
Valencià: Adequació de les seues relacions internes i/o externes.
Español: Adecuación de sus relaciones internas y/o externas.
Valencià: Adaptació a situacions d'estrés, imprevistos, etc.
Español: Adaptación a situaciones de estrés, imprevistos, etc.
Valencià: La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'este.
Español: La situación de incapacidad temporal durante el periodo de prueba interrumpirá el cómputo del mismo.
Valencià: Queden exempts del període de prova els treballadors que ja hagen exercit les mateixes funcions amb anterioritat, sota qualsevol modalitat de contractació.
Español: Quedan exentos del período de prueba los trabajadores que ya hayan desempeñado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación.
Valencià: Borsa d'ocupació temporal Finalitzat el procés de selecció, es constituirà una borsa d'ocupació temporal amb les persones aspirants que, havent sigut admeses al procés i havent superat almenys algun exercici de la fase d'oposició, no hagueren obtingut cap lloc de treball, d'acord amb l'apartat II.10.2.1 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries.
Español: Bolsa de empleo temporal Finalizado el proceso de selección, se constituirá una bolsa de empleo temporal con las personas aspirantes que, habiendo sido admitidas al proceso y habiendo superado al menos algún ejercicio de la fase de oposición, no hubiesen obtenido ningún puesto de trabajo, de acuerdo con el apartado II.10.2.1 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias.
Valencià: A este efecte, es confeccionarà la borsa d'ocupació temporal segons l'ordre de prioritat següent: en primer lloc, amb les persones candidates que hagen superat la fase d'oposició, per ordre de puntuació, incloent-hi l'obtinguda en la fase de concurs; en segon lloc, amb les persones candidates que hagen superat un dels dos exercicis de la fase d'oposició, ordenades segons la puntuació obtinguda en sumar les puntuacions de tots dos exercicis.
Español: A estos efectos, se confeccionará la bolsa de empleo temporal según el orden de prioridad siguiente: en primer lugar, con las personas candidatas que hayan superado la fase de oposición, por orden de puntuación, incluyendo la obtenida en la fase de concurso; en segundo lugar, con las personas candidatas que hayan superado uno de los dos ejercicios de la fase de oposición, ordenadas según la puntuación obtenida al sumar las puntuaciones de ambos ejercicios.
Valencià: Las persones que conformen esta borsa d'ocupació temporal hauran d'aportar la mateixa documentació que es requerix en esta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per a la seua contractació com a personal laboral fix.
Español: Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal deberán aportar la misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas aspirantes propuestas para su contratación como personal laboral fijo.
Valencià: Esta documentació es presentarà una vegada siguen anomenades per a la seua contractació com a personal laboral temporal.
Español: Esta documentación se presentará una vez sean llamadas para su contratación como personal laboral temporal.
Valencià: Recursos Les persones participants en este procés de selecció se sotmeten a les bases d'esta convocatòria i a les decisions que adopte l'OTS, sense perjudici que poden interposar els recursos corresponents.
Español: Recursos Las personas participantes en este proceso de selección se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el OTS, sin perjuicio de que pueden interponer los recursos correspondientes.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar directament, en el termini de dos mesos, una demanda laboral davant el Jutjat social de València, segons el que es disposa en l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense perjudici de qualsevol altre que s'estime convenient.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer directamente, en el plazo de dos meses, una demanda laboral ante el Juzgado de lo Social de Valencia, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de cualquier otro que se estime conveniente.
Valencià: ANNEX I Temari Matèries generals 1.
Español: ANEXO I Temario Materias generales 1.
Valencià: Títol VIII: De l'organització territorial de l'Estat: principis generals. 2.
Español: Título VIII: De la organización territorial del Estado: principios generales. 2.
Valencià: Títol I: La Comunitat Valenciana.
Español: Título I: La Comunitat Valenciana.
Valencià: Títol II: Dels drets dels valencians i valencianes.
Español: Título II: De los derechos de los valencianos y valencianas.
Valencià: Títol III: La Generalitat.
Español: Título III: La Generalitat.
Valencià: Títol IV: Les competències. 3.
Español: Título IV: Las competencias. 3.
Valencià: La Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià.
Español: La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano.
Valencià: Títol I: Del President de la Generalitat.
Español: Título I: Del President de la Generalitat.
Valencià: Títol II: Del Consell.
Español: Título II: Del Consell.
Valencià: Títol IV: De l'Administració Pública de la Generalitat. 4.
Español: Título IV: De la Administración Pública de la Generalitat. 4.
Valencià: La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 5.
Español: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 5.
Valencià: Títol Preliminar, Capítol I: Disposicions generals.
Español: Título Preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales.
Valencià: Títol Preliminar, Capítol II: Dels òrgans de les administracions públiques.
Español: Título Preliminar, Capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas.
Valencià: Títol Preliminar, Capítol VI: Dels convenis. 6.
Español: Título Preliminar, Capítulo VI: De los convenios. 6.
Valencià: La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic.
Español: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Valencià: Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seua revisió. 7.
Español: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. 7.
Valencià: Títol II: Organització de l'administració de la Generalitat en matèria de funció pública.
Español: Título II: Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública.
Valencià: Títol III: Personal al servici de les administracions públiques.
Español: Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas.