gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si en el futur es creen noves claus de pagaments de nòmina, se seguiran els criteris definits en el susdit paràgraf anterior per a determinar la seua inclusió o no en el càlcul; en cas de discrepàncies en esta consideració, la Comissió Interpretativa del Conveni haurà de pronunciar-se sobre el particular amb antelació a qualsevol altra mesura.
Español: Si en el futuro se crearan nuevas claves de abonos de nómina, se seguirán los criterios definidos en el susodicho párrafo anterior para determinar su inclusión o no en el cálculo; en caso de discrepancias en tal consideración, la Comisión Interpretativa del Convenio deberá pronunciarse sobre el particular con antelación a cualquier otra medida.
Valencià: Per a les hores extres que no siguen compensades en descans, a més del pagament segons resulte de la formula anterior, pertocarà l'aplicació de complements econòmics, en els termes i les quanties que es recullen en el present conveni.
Español: Para las horas extras que no sean compensadas en descanso, además del abono según resulte de la formula anterior, cabrá la aplicación de complementos económicos, en los términos y cuantías que se recogen en el presente convenio.
Valencià: El personal que tinga la consideració d'excepció en matèria d'horaris no meritarà hores extraordinàries, per la pròpia naturalesa d'esta condició que suposa la distribució irregular del temps de treball.
Español: El personal que tenga la consideración de excepción en materia de horarios no devengará horas extraordinarias, por la propia naturaleza de tal condición que supone la distribución irregular del tiempo de trabajo.
Valencià: Això no suposa que hagen de sobrepassar la jornada que els corresponga. 2.
Español: Ello no supone que deban rebasar la jornada que les corresponda. 2.
Valencià: A fi d'incloure adequadament les quanties dels diversos conceptes a considerar per al càlcul anterior, al principi de cada any (o a l'inici de la prestació laboral quan esta es produïsca una vegada iniciat l'any) es realitzarà una estimació del valor individual de l'hora ordinària de cada treballador/a.
Español: A fin de incluir adecuadamente las cuantías de los diversos conceptos a considerar para el cálculo anterior, al principio de cada año (o al inicio de la prestación laboral cuando ésta se produzca una vez iniciado el año) se realizará una estimación del valor individual de la hora ordinaria de cada trabajador/a.
Valencià: Una vegada tancat l'any o al concloure la relació laboral, es tornaran a calcular les percepcions de cada agent amb dades reals de salari i jornada i s'aplicarà el valor resultant segons la fórmula anterior, regularitzant llavors en un únic pagament/descompte la diferència acumulada que puga haver respecte al que s'haguera pagat.
Español: Una vez cerrado el año o al concluir la relación laboral, se recalcularán las percepciones de cada agente con datos reales de salario y jornada y se aplicará el valor resultante según la fórmula anterior, regularizando entonces en un único pago/descuento la diferencia acumulada que pudiera existir respecto a lo que se vino abonando.
Valencià: Per al cas de treballadors/es que durant l'any hagen tingut períodes de suspensió del seu contracte o no hagen treballat durant tot l'any o hagen realitzat jornada parcial, el càlcul tindrà en compte este supòsit de manera que considerarà proporcionalment tant jornada com salari, encara que alguns conceptes de meritació superior al mes s'hagen percebut en la seua totalitat. 3.
Español: Para el caso de trabajadores/as que durante el año hayan tenido periodos de suspensión de su contrato o no hayan trabajado durante todo el año o hayan realizado jornada parcial, el cálculo tendrá en cuenta tal supuesto de forma que considerará proporcionalmente tanto jornada como salario, aun cuando algunos conceptos de devengo superior al mes se hubieran percibido en su totalidad. 3.
Valencià: A efectes de valor econòmic desapareix la diferència entre Hores Extres Estructurals (de qualsevol tipus), Hores Jornada (de qualsevol tipus) i qualsevol altra hora que puga tindre la consideració d'extraordinària, que s'unifiquen segons el resultant d'este acord.
Español: A efectos de valor económico desaparece la diferencia entre Horas Extras Estructurales (de cualquier tipo), Horas Jornada (de cualquier tipo) y cualquier otra hora que pudiera tener la consideración de extraordinaria, que se unifican según el resultante de este acuerdo.
Valencià: Queda derogada qualsevol regulació pactada que reculla estes diferències i, òbviament, qualsevol regulació que determine per a les hores extres un valor diferent del que resulte per aplicació del present acord o qualsevol tipus de recàrrec sobre el valor de les hores ordinàries per a compensar temps de treball que es puguen considerar com hores extra.
Español: Queda derogada cualquier regulación pactada que recoja tales diferencias y, obviamente, cualquier regulación que determine para las horas extras un valor diferente del que resulte por aplicación del presente acuerdo o cualquier tipo de recargo sobre el valor de las horas ordinarias para compensar tiempos de trabajo que se puedan considerar como horas extra.
Valencià: Sense intenció d'esgotar la relació de punts expressament derogats, es menciona el capítol 9.9 de la Refosa Normativa de 12.02.96 en la mesura que no ho estiga ja, així com la clàusula 17 del X Conveni de FGV. 4.
Español: Sin intención de agotar la relación de puntos expresamente derogados, se menciona el capítulo 9.9 de la Refundición Normativa de 12.02.96 en la medida en que no lo estuviera ya, así como la cláusula 17 del X Convenio de FGV. 4.
Valencià: La forma de càlcul del valor de les hores extres que s'establix en els punts anteriors s'aplicarà a les hores extres realitzades pels agents en l'any 2007 que, d'acord amb els sistemes establits a estos efectes, no siguen compensades en descans. 19.
Español: La forma de cálculo del valor de las horas extras que se establece en los puntos anteriores se aplicará a las horas extras realizadas por los agentes en el año 2007 que, de acuerdo a los sistemas establecidos a estos efectos, no fueran compensadas en descanso. 19.
Valencià: Hores extres estructurals Es consideraran com Hores Extres Estructurals totes aquelles que, no sent de força major, han de realitzar-se de forma obligada: Per aplicació de les normes contingudes en el Reial Decret 1.561/95 de 21 de setembre sobre Jornades Especials de Treball.
Español: Horas extras estructurales Se considerarán como Horas Extras Estructurales todas aquellas que, no siendo de fuerza mayor, deben realizarse de forma obligada: Por aplicación de las normas contenidas en el Real Decreto 1.561/95 de 21 de septiembre sobre Jornadas Especiales de Trabajo.
Valencià: Per excés del còmput de la jornada ordinària mensual, si és el cas, entre 6 h.
Español: Por exceso del cómputo de la jornada ordinaria mensual, en su caso, entre 6 h.
Valencià: i 9 h.
Español: y 9 h.
Valencià: diàries en els gràfics, llevat que es considere este excés com jornada laboral.
Español: diarias en los gráficos, salvo que se considere este exceso como jornada laboral.
Valencià: Per excés sobre la jornada corresponent, es concedisquen per a les operacions de recepció i entrega del servici, llevat que, com en el cas anterior, es computen com jornada laboral.
Español: Por exceso sobre la jornada correspondiente, se concedan para las operaciones de recepción y entrega del servicio, salvo que, como en el caso anterior, se computen como jornada laboral.
Valencià: Amb ocasió d'accident o per a solucionar necessitats urgents que exigisca immediatament el trànsit ferroviari.
Español: Con ocasión de accidente o para solucionar necesidades urgentes y apremiantes que exija de inmediato el tráfico ferroviario.
Valencià: Obeint a períodes punta de producció i absències imprevistes.
Español: Obedeciendo a períodos punta de producción y ausencias imprevistas.
Valencià: Per excés ocasional sobre els límits de jornada reduïda per treballs tòxics o en túnels, per a solucionar problemes del trànsit.
Español: Por exceso ocasional sobre los límites de jornada reducida por trabajos tóxicos o en túneles, para solucionar problemas del tráfico.
Valencià: No podran considerar-se hores extres estructurals les que es realitzen de forma voluntària pels treballadors/es, encara que concerten amb la seua direcció que els siguen compensades en descans o computades com a jornada si, finalment, no es produïx esta i han de ser pagades.
Español: No podrán considerarse horas extras estructurales las que se realicen de forma voluntaria por los trabajadores/as, aun cuando concierten con su jefatura que les sean compensadas en descanso o computadas como jornada si, finalmente, no se produjera tal compensación y debieran ser pagadas.
Valencià: Les Hores Extres Estructurals que no siguen compensades en descans es pagaran al valor de l'hora extraordinària, amb un complement per hora estructural que per al 2008 es fixa en 2,61 €/hora, i s'incrementarà en el 2009 tal com establix la clàusula 9.
Español: Las Horas Extras Estructurales que no sean compensadas en descanso se abonarán al valor de la hora extraordinaria, con un complemento por hora estructural que para 2008 se fija en 2,61 €/hora, incrementándose en 2009 tal y como establece la cláusula 9.
Valencià: Queda derogat el punt 10.16 de la Refosa Normativa de 12.02.96 20.
Español: Queda derogado el punto 10.16 de la Refundición Normativa de 12.02.96 20.
Valencià: Hores d'intervenció per BAP/BLP Les hores d'intervenció que es produïsquen per motiu de crides als agents en situació de BAP/BLP, es pagaran al valor de l'hora extraordinària, i a més correspondrà el Complement per Hora BAP/BLP.
Español: Horas de intervención por BAP/BLP Las horas de intervención que se produzcan por motivo de llamamientos a los agentes en situación de BAP/BLP, se abonarán al valor de la hora extraordinaria, y además corresponderá el Complemento por Hora BAP/BLP.
Valencià: Si la intervenció succeïx en el marc horari establit, també correspondrà el Complement per Hora Nocturna.
Español: Si la intervención sucede en el marco horario establecido, también corresponderá el Complemento por Hora Nocturna.
Valencià: No pertocarà l'addició de cap altre complement al valor d'estes hores, queda derogat qualsevol acord o condició pactada que assenyale per a compensar econòmicament estos temps, valors diferents dels resultants del que assenyala el paràgraf anterior, i manté la seua aplicabilitat tota la resta de regulacions vigents referides a BAP/BLP.
Español: No procederá la adición de ningún otro complemento al valor de estas horas, quedando derogado cualquier acuerdo o condición pactada que señale para compensar económicamente estos tiempos, valores diferentes a los resultantes de lo señalado en el párrafo anterior, manteniendo su aplicabilidad todo el resto de regulaciones vigentes referidas a BAP/BLP.
Valencià: Per a l'any 2008 el valor del Complement per Hora BAP/BLP serà de 3,64 €, i s'incrementarà en el 2009 segons estipula la clàusula 9. 21.
Español: Para el año 2008 el valor del Complemento por Hora BAP/BLP será de 3,64 €, incrementándose en 2009 según estipula la cláusula 9. 21.
Valencià: Hores acord de 8 de gener de 2001 (Vies i obres) Les hores extres que haja de percebre el personal de Vies i Obres que adapte la seua jornada laboral en els termes previstos en l'acord de 08.01.01 es pagaran al valor corresponent, i procedirà a més el Complement per Hora Estructural de la clau salarial 210.
Español: Horas acuerdo de 8 de enero de 2001 (Vías y obras) Las horas extras que deba percibir el personal de Vías y Obras que adapte su jornada laboral en los términos recogidos en el acuerdo de 08.01.01 se abonarán al valor correspondiente, procediendo además el Complemento por Hora Estructural de la clave salarial 210.
Valencià: CAPÍTOL 3 CONDICIONS DE TREBALL 22.
Español: CAPÍTULO 3 CONDICIONES DE TRABAJO 22.
Valencià: La jornada anual durant la vigència del present conveni serà de 1.567 h.
Español: La jornada anual durante la vigencia del presente convenio será de 1.567 h.
Valencià: de treball efectiu a realitzar en 209 dies com a màxim, i s'estipula amb caràcter general una jornada diària de 7 h. 30 minuts.
Español: de trabajo efectivo a realizar en 209 días como máximo, estipulándose con carácter general una jornada diaria de 7 h. 30 minutos.
Valencià: De l'aplicació d'esta jornada diària queden exceptuats: a) El personal de Conducció, els Agents d'Estacions d'Atenció al Client en els Trens i, si és el cas, els Agents de la USI adscrits a gràfics de trens (en el moment de la firma d'este conveni, exclusivament en els gràfics de Benidorm a Dénia), que realitzaran la jornada diària que s'assenyale per a cada servici del gràfic corresponent i es regiran pel mòdul de jornada diària i sistema de còmput corresponent.
Español: De la aplicación de tal jornada diaria quedan exceptuados: a) El personal de Conducción, los Agentes de Estaciones de Atención al Cliente en los Trenes y, en su caso, los Agentes de la USI adscritos a gráficos de trenes (en el momento de la firma de este convenio, exclusivamente en los gráficos de Benidorm a Denia), que realizarán la jornada diaria que se señale para cada servicio del gráfico correspondiente y se regirán por el correspondiente módulo de jornada diaria y sistema de cómputo.
Valencià: b) El personal dels servicis o dependències que cobrisquen les 24 hores del dia en tres torns matí/vesprada/nit, la jornada diària dels quals, en estos casos, serà de 8 hores.
Español: b) El personal de los servicios o dependencias que cubran las 24 horas del día en tres turnos mañana/tarde/noche, cuya jornada diaria, en estos casos, será de 8 horas.
Valencià: No obstant això, si les direccions corresponents consideren que és preferible aplicar la jornada normal de 7 h. 30 minuts, pertocarà esta actuació amb negociació prèvia amb el Comité d'Empresa.
Español: No obstante, si las correspondientes Jefaturas consideran que es preferible aplicar la jornada normal de 7 h. 30 minutos, cabrá tal actuación previa negociación con el Comité de Empresa.
Valencià: c) En funció de les necessitats d'atenció al client i/o d'explotació, el personal d'estacions i Atenció al Client no inclòs en els supòsits anteriors, que realitzarà la jornada diària que s'assenyale en els horaris de treball per als torns o servicis existents en els seus gràfics i es regirà pel corresponent mòdul de jornada diària i sistema de còmput.
Español: c) En función de las necesidades de atención al cliente y/o de explotación, el personal de estaciones y Atención al Cliente no incluido en los supuestos anteriores, que realizará la jornada diaria que se señale en los horarios de trabajo para los turnos o servicios existentes en sus gráficos y se regirá por el correspondiente módulo de jornada diaria y sistema de cómputo.
Valencià: No obstant això, sempre que siga possible i l'atenció de les mencionades necessitats ho permeta, es tractarà d'aplicar a este personal la jornada normal de 7h. 30 minuts diaris.
Español: No obstante lo anterior, siempre que sea posible y la atención de las mencionadas necesidades los permita, se tratará de aplicar a este personal la jornada normal de 7h. 30 minutos diarios.
Valencià: S'entén com "mòdul de jornada diària" la relació entre la jornada anual establida i els dies efectius de treball previstos per a realitzar anualment en cada gràfic, quan estos siguen menys que els 209 estipulats amb caràcter general.
Español: Se entiende como "módulo de jornada diaria" la relación entre la jornada anual establecida y los días efectivos de trabajo previstos para realizar anualmente en cada gráfico, cuando éstos sean menos que los 209 estipulados con carácter general.
Valencià: Sense perjuí de les normes anteriors, la regulació del mòdul de jornada diària i del sistema de còmput en els gràfics del personal s'adequarà en cada un d'estos gràfics i/o centres de treball, i en tot cas s'haurà de completar indefectiblement la jornada anual pactada.
Español: Sin perjuicio de las normas anteriores, la regulación del módulo de jornada diaria y del sistema de cómputo en los gráficos del personal se adecuará en cada uno de estos gráficos y/o centros de trabajo, debiéndose en todo caso completar indefectiblemente la jornada anual pactada.
Valencià: Tota esta regulació, junt amb els sistemes d'ordenació del gaudi de vacances i, si és el cas, dels dies addicionals de descans necessaris per a complir la jornada, configuren un sistema organitzatiu integral que permet l'adequada distribució de la jornada anual que els treballadors/es han de complir, minimitzant els desajustos.
Español: Toda esta regulación, junto con los sistemas de ordenación del disfrute de vacaciones y, en su caso, de los días adicionales de descanso precisos para cumplimentar la jornada, configuran un sistema organizativo integral que permite la adecuada distribución de la jornada anual que los trabajadores/as han de cumplimentar, minimizando los desajustes.
Valencià: Com a criteri general en la concreció dels gràfics i els sistemes organitzatius per al compliment de la jornada anual, es reduirà en la mesura que es puga l'existència o generació d'Hores Extres Estructurals, per a això s'establirà, si és necessari, els models corresponents de còmput de la totalitat o de la major part del temps de treball com a jornada laboral, a través dels oportuns acords entre els comités d'empresa i les direccions afectades.
Español: Como criterio general en la concreción de los gráficos y los sistemas organizativos para la cumplimentación de la jornada anual, se reducirá en lo posible la existencia o generación de Horas Extras Estructurales, estableciendo para ello si es necesario los correspondientes modelos de cómputo de la totalidad o de la mayor parte del tiempo de trabajo como jornada laboral, a través de los oportunos acuerdos entre los Comités de Empresa y las Jefaturas afectadas.
Valencià: En general, la jornada començarà normalment a comptar-se en el lloc de treball, a l'iniciar-se les operacions preparatòries per a prendre servici i es donarà per finalitzada a l'acabar les faenes necessàries per a deixar-lo.
Español: En general, la jornada empezará normalmente a contarse en el lugar de trabajo, al iniciarse las operaciones preparatorias para tomar servicio y se dará por finalizada al terminar las faenas necesarias para dejarlo.
Valencià: En FGV, d'acord amb els requeriments que es definisquen per a les diverses unitats o àrees organitzatives, es podran utilitzar els distints tipus de jornada (contínua o partida), tant a temps complet com parcial, així com sistemes de distribució irregular del temps de treball, tot això amb les limitacions legals que pertoquen i comptant amb la participació de la representació legal dels treballadors/es en els termes establits legalment o normativament.
Español: En FGV, de acuerdo con los requerimientos que se definan para las diversas unidades o áreas organizativas, podrán utilizarse los distintos tipos de jornada (continua o partida), tanto a tiempo completo como parcial, así como sistemas de distribución irregular del tiempo de trabajo, todo ello con las limitaciones legales que procedan y contando con la participación de la Representación Legal de los Trabajadores/as en los términos establecidos legal o normativamente.
Valencià: En concret, el personal dels nivells salarials 10 a 18 i el que exercisca les categories de: Contramestre, Cap de Secció, Tècnic/a d'Administració, Gestor/a de Compres i Subministraments, Inspector/a Principal de Moviment i Tècnic/a Ferroviari de Suport es consideren una excepció en matèria d'horaris atés que el seu nivell de disponibilitat i els requeriments dels llocs poden resultar en algun cas incompatibles amb horaris uniformes i rígids de treball, sense perjuí que puguen tindre assignat per la seua direcció o direcció un concret horari de treball amb caràcter general. 2.
Español: En concreto, el personal de los niveles salariales 10 a 18 y el que ostente las categorías de: Contramaestre, Jefe/a de Sección, Técnico/a de Administración, Gestor/a de Compras y Suministros, Inspector/a Principal de Movimiento y Técnico/a Ferroviario de Apoyo se consideran una excepción en materia de horarios dado que su nivel de disponibilidad y los requerimientos de los puestos pueden resultar en algún caso incompatibles con horarios uniformes y rígidos de trabajo, sin perjuicio de que puedan tener asignado por su jefatura o dirección un concreto horario de trabajo con carácter general. 2.
Valencià: Supòsit especial de còmput de jornada.
Español: Supuesto especial de cómputo de jornada.
Valencià: Segons el que estipula la Comissió Interpretativa del X Conveni Col·lectiu el 3 de maig de 2007, per al personal d'Operacions i Transports-Alacant, com que els seus sistemes de treball ja inclouen de forma programada la distribució de la jornada a realitzar durant l'any, quan es trobe en situació d'Incapacitat Temporal, llicència o realitze una vaga de jornada completa, se seguirà el gràfic establit com si el treballador/a l'estiguera realitzant amb normalitat, i es computarà per a cada dia de treball grafiat la jornada diària (o mòdul de jornada, si és el cas) que se li aplique.
Español: Según lo estipulado por la Comisión Interpretativa del X Convenio Colectivo el 3 de mayo de 2007, para el personal de Operaciones y Transportes-Alicante, como quiera que sus sistemas de trabajo ya incluyen de forma programada la distribución de la jornada a realizar durante el año, cuando se encuentre en situación de Incapacidad Temporal, licencia o realice una huelga de jornada completa, se seguirá el gráfico establecido como si el trabajador/a lo estuviera realizando con normalidad, computándose para cada día de trabajo grafiado la jornada diaria (o módulo de jornada, si es el caso) que le sea de aplicación.
Valencià: No obstant això, regirà el principi bàsic que, en el cas que una situació de baixa mèdica o llicència ocupe tot l'any natural, no es consideraran ni excessos ni dèbits de jornada.
Español: No obstante lo anterior, regirá el principio básico de que, en caso de que una situación de baja médica o licencia ocupe todo el año natural, no se considerarán ni excesos ni débitos de jornada.
Valencià: Els dies addicionals de vacances per antiguitat que recull la clàusula 24 d'este conveni computaran el mòdul de jornada aplicable al treballador/a afectat, o la jornada diària ordinària si este agent no està subjecte a un sistema de mòdul. 3.
Español: Los días adicionales de vacaciones por antigüedad que recoge la cláusula 24 de este convenio computarán el módulo de jornada aplicable al trabajador/a afectado, o la jornada diaria ordinaria si tal agente no estuviera sujeto a un sistema de módulo. 3.
Valencià: Queden derogats els punts 10.1 i 10.2 de la Refosa Normativa de FGV de 12 de febrer de 1996. 23.
Español: Quedan derogados los puntos 10.1 y 10.2 de la Refundición Normativa de FGV de 12 de febrero de 1.996. 23.
Valencià: Dies especials no laborables A partir de la firma d'este conveni, els dies de Dijous Sant i 24 i 31 de desembre de cada any tindran la consideració de dies especials no laborables en FGV i seran dies de descans prefixat de gaudi obligatori per a tot el personal (amb l'excepció que s'indica a continuació), però sense que això implique reducció de la jornada laboral anual a realitzar.
Español: Días especiales no laborables A partir de la firma de este convenio, los días de Jueves Santo y 24 y 31 de diciembre de cada año tendrán la consideración de días especiales no laborables en FGV y serán días de descanso prefijado de disfrute obligatorio para todo el personal (con la excepción que se indica a continuación), pero sin que ello implique reducción de la jornada laboral anual a realizar.
Valencià: Si algun any el Dijous Sant és declarat festiu del calendari laboral, la Comissió Interpretativa del Conveni designarà un dia en substitució d'este, al qual s'aplicaran les condicions regulades en esta clàusula.
Español: Si algún año el Jueves Santo fuera declarado festivo del calendario laboral, la Comisión Interpretativa del Convenio designará un día en sustitución del mismo, al que se aplicarán las condiciones reguladas en esta cláusula.