gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Llocs de treball per a sol·licitar El personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A.1 de la base 2, podrà sol·licitar per orde de preferència tots els llocs de treball indicats en l’annex I, sempre que complisca els requisits exigits.
Español: Puestos de trabajo a solicitar El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A.1 de la base 2 podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.
Valencià: Els que s’acullen a esta petició condicional hauran de concretar-ho en la sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.
Español: Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.
Valencià: Presentació de sol·licituds Els models de sol·licitud de participació i petició de llocs seran els que indique la convocatòria, i seran els únics vàlids per a participar en el concurs.
Español: Presentación de solicitudes Los modelos de solicitud de participación y petición de puestos serán los indicados en la convocatoria, siendo los únicos válidos para la participación en el concurso.
Valencià: c) Entrega de documentació en registre d’entrada.
Español: c) Entrega de documentación en registro de entrada.
Valencià: En l’oficina d’assistència en matèria de registres triada, dins del termini de presentació de sol·licituds, la persona participant haurà d’entregar: Primer: el model normalitzat de sol·licitud d’aportació de documents que figura en l’annex III firmat, en el qual haurà d’omplir les seues dades i marcar la documentació que s’hi adjunta.
Español: En la oficina de asistencia en materia de registros elegida, y dentro del plazo de presentación de solicitudes, la persona participante deberá entregar: Primero: el modelo normalizado de solicitud de aportación de documentos que figura en el anexo III firmado, en el que deberá rellenar sus datos y marcar la documentación que se adjunta.
Valencià: Si l’últim dia del termini és inhàbil, es considerarà prorrogat al primer dia hàbil següent.
Español: Si el último día del plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Valencià: Documentació, valoració i fórmula de desempat Només serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan estes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la corresponent llista de llocs de treball aprovada i degudament publicada.
Español: Documentación, valoración y fórmula de desempate Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.
Valencià: S’entendran com a acreditats els mèrits al·legats relacionats amb els serveis prestats, en referència a l’apartat 1 «Antiguitat i pertinença al cos», i 4 «Acompliment», de l’annex II d’esta convocatòria, que consten anotats en el Registre de personal de la Conselleria de Sanitat abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, així com el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui participen hagen d’acreditar documentalment estos mèrits, excepte per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor; en cas d’oposar-se expressament al fet que l’òrgan gestor obtinga directament esta informació per mitjà de consulta interadministrativa, llavors queden obligats a aportar els documents corresponents.
Español: Se entenderán acreditados los méritos alegados relacionados con los servicios prestados, en referencia al apartado 1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo, y 4) Desempeño, del anexo II de esta convocatoria, que consten anotados en el Registro de Personal de la Conselleria de Sanidad antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, así como el conocimiento de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sin que quienes participen deban acreditar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor o en caso de oponerse expresamente a que el órgano gestor obtenga directamente esta información a través de consulta interadministrativa, quedando obligado entonces a aportar los documentos correspondientes.
Valencià: Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentres l’Administració no puga realitzar la seua valoració d’ofici, les persones participants hauran d’aportar la documentació justificativa segons el que es disposa en esta convocatòria i l’Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems aplicable als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, en els terminis establits per a fer-ho en la convocatòria.
Español: Respecto del resto de méritos alegados y en tanto la administración no pueda realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán aportar la documentación justificativa según lo dispuesto en esta convocatoria y la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, en los plazos establecidos para ello en la convocatoria.
Valencià: A.2) Documentació acreditativa segons el que es disposa en esta convocatòria i l’Orde 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, de mèrits al·legats arreplegats en el barem que no es valoren d’ofici per l’Administració.
Español: A. 2) Documentación acreditativa conforme a lo dispuesto en esta convocatoria y la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, de méritos alegados recogidos en el baremo que no se valoren de oficio por la Administración.
Valencià: B) Desempats De conformitat amb el que disposa el punt resolutiu dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal funcionari que participa en este concurs de trasllats es dirimiran segons els criteris següents, amb caràcter successiu: B.1) L’empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut més puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l’orde establit en cada un dels seus apartats i subapartats.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el punto resolutivo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal funcionario de carrera participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo: B. 1) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.
Valencià: B.2) En cas de persistir l’empat, es resoldrà en favor de la persona de més edat.
Español: B. 2) En caso de persistir el empate, se resolverá en favor de la persona de más edad.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració és l’òrgan col·legiat de caràcter tècnic, que té com a missió comprovar i avaluar els mèrits del personal concursant i, en general, l’execució de la convocatòria, resolent segons el que es disposa en esta i altres normes aplicable.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración es el órgano colegiado de carácter técnico, que tiene como misión comprobar y evaluar los méritos del personal concursante y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.
Valencià: La comissió de valoració tindrà la consideració d’òrgan col·legiat de l’Administració, i com a tal estarà sotmés a les normes contingudes en la normativa de règim jurídic i procediment administratiu comú de les administracions públiques que resulte aplicable.
Español: La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la normativa de régimen jurídico y procedimiento administrativo común de las administraciones públicas que resulte de aplicación.
Valencià: A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, la comissió de valoració i el personal col·laborador es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
Español: A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, la comisión de valoración y el personal colaborador, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Valencià: Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i la resta de documentació, la Direcció General de Personal, després de comprovar el compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb la indicació de les persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.
Español: Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de documentación, la Dirección General de Personal, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de participación.
Valencià: Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en el punt resolutiu segon de la present resolució, avaluarà els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional, que inclourà: a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de més a menys puntuació total, amb indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cada un dels apartats del barem.
Español: Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el punto resolutivo Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá: a) Una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo.
Valencià: b) En esta llista es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb la indicació de la causa que en motive l’exclusió.
Español: b) En dicha relación se detallarán las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.
Valencià: Estes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat <https://www.san.gva.es/ca/web/sanidad.
Español: Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Conselleria de Sanidad <www.san.gva.es>.
Valencià: L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’orde de puntuació obtingut per aplicació del barem que figura en l’annex II.
Español: La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo que figura en el anexo II.
Valencià: Termini de resolució del concurs En el termini màxim de sis mesos comptats des de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria, la Direcció General de Personal dictarà la resolució que aprove la llista definitiva d’adjudicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo de resolución del concurso En el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Personal dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Desistiment i renúncia 1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en este concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Desistimiento y renuncia 1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Així mateix, es podrà desistir de la participació en este concurs o renunciar al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
Español: Asimismo, se podrá desistir de la participación en el presente concurso o renunciar al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Valencià: Cessament i presa de possessió En la resolució del concurs s’haurà d’indicar la data en què s’haurà d’efectuar el cessament en els llocs de treball que eventualment estiguen exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, llevat de casos de força major degudament justificats.
Español: Cese y toma de posesión En la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.
Valencià: Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la provisió en esta resolució no resulta adjudicatari de cap lloc i el que ocupa provisionalment s’adjudica en este concurs, se l’adscriurà provisionalment a un altre lloc.
Español: Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisionalmente a otro puesto.
Valencià: Personal en millora d’ocupació El personal que accedisca a un nomenament provisional per millora d’ocupació, en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017, i obtinga destinació en este concurs podrà optar per romandre en este nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.
Español: Personal en mejora de empleo El personal que hubiera accedido a nombramiento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombramiento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.
Valencià: L’opció s’haurà de comunicar al Servei de Gestió de Personal en el termini de deu dies naturals des de la publicació de la resolució d’adjudicació, i s’entendrà que en el supòsit de no exercir opció es tria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.
Español: La opción deberá comunicarse al Servicio de Gestión de Personal en el plazo de diez días naturales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.
Valencià: Comissions de serveis El personal funcionari que obtinga un lloc de treball per concurs no podrà exercir provisionalment en comissió de serveis altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en este, llevat que es done algun dels supòsits previstos en l’apartat 7 de l’article 114 de l’LFPV.
Español: Comisiones de servicios El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el apartado 7 del artículo 114 de la LFPV.
Valencià: Este termini serà de dos anys en els casos previstos en l’apartat 8 de l’article 114 de l’LFPV.
Español: Este plazo será de dos años en los casos previstos en el apartado 8 del artículo 114 de la LFPV.
Valencià: Publicitat Excepte en els casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat <https://www.san.gva.es/ca/web/sanidad>, i els terminis corresponents s’iniciaran a partir de l’endemà de la data de la diligència de publicació.
Español: Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad , iniciándose los correspondientes plazos a partir del día siguiente al de la fecha de la diligencia de publicación.
Valencià: La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d’utilitzar altres mitjans als efectes exclusius d’informació.
Español: La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
Valencià: Recursos La convocatòria, les bases corresponents i tots els actes administratius que dicte en la seua execució la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, els podran impugnar les persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament podran interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l’esmentada Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Recursos La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por la directora general de Personal, que ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Segon* Nomenar les persones integrants de la comissió de valoració del present concurs, la composició nominal del qual és la següent: Presidència: Titular: Josep Lluís Gallart González Suplent: María Pilar Viedma Gil de Vergara Secretaria: Titular: Josefa Gomar Fayos Suplent: Isabel Granell Llopis Vocals: Titular: Lourdes Zubeldia Lauzurica Suplent: Vicenta Luisa Serrano Moreno Titular: Francisco Maicas Cervero Suplent: Domingo José Caballero Alemany Titular: Ana María Guadalajara Olmeda Suplent: María Vicenta Seguí Mestre La present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà ser impugnada per les persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que es disposa en l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament podran interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació davant de la Direcció General de Personal, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l’esmentada Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Segundo* Nombrar a las personas integrantes de la comisión de valoración del presente concurso, cuya composición nominal es la siguiente: Presidencia: Titular: Josep Lluis Gallart González Suplente: María Pilar Viedma Gil de Vergara Secretaría: Titular: Josefa Gomar Fayos Suplente: Isabel Granell Llopis Vocales: Titular: Lourdes Zubeldia Lauzurica Suplente: Vicenta Luisa Serrano Moreno Titular: Francisco Maicas Cervero Suplente: Domingo José Caballero Alemany Titular: Ana María Guadalajara Olmeda Suplente: María Vicenta Seguí Mestre La presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser impugnada por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante la Dirección General de Personal, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 10013, del 26-12-2024 (2024/13013) RESOLUCIÓ de 3 de desembre de 2024, per la qual es modifica l'autorització del centre privat d'Educació Infantil de primer cicle Princesa Mercedes Babel, de la localitat d'Alacant.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 10013, del 26-12-2024 (2024/13013) RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2024, por la que se modifica la autorización del centro privado de Educación Infantil de primer ciclo Princesa Mercedes Babel de la localidad de Alicante.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 10013 Data del DOGV : 26-12-2024 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 10013 Fecha DOGV : 26-12-2024 Sección del DOGV : III.