gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquest Acord va entendre aquesta modalitat del treball a distància com un mitjà per a modernitzar l'organització del treball per a les entitats i organitzacions de serveis públics, i per a donar una major autonomia en la realització de les seues tasques a les persones treballadores que permeta conciliar vida professional i social.
Español: Este Acuerdo entendió esta modalidad del trabajo a distancia como un medio para modernizar la organización del trabajo para las entidades y organizaciones de servicios públicos, y para dar una mayor autonomía en la realización de sus tareas a las personas trabajadoras que permita conciliar vida profesional y social.
Valencià: L'Acord atorga a les persones treballadores a distància la mateixa protecció global que a les quals exerceixen les seues activitats en els locals de l'entitat.
Español: El Acuerdo otorga a las personas trabajadoras a distancia la misma protección global que a las que ejercen sus actividades en los locales de la entidad.
Valencià: En particular, aquest Acord es refereix especialment al caràcter voluntari del teletreball; la igualtat de drets de les persones teletreballadores en relació amb les quals desenvolupen la seua activitat en l'establiment de l'entitat, amb un esment exprés al seu dret a la formació i promoció professional, o al ple exercici dels seus drets col·lectius; la dotació d'equips; la seguretat i la salut, especificant l'aplicació íntegra de la normativa europea sobre la matèria i la responsabilitat empresarial corresponent; la gestió de l'organització del treball per part de la persona teletreballadora d'acord amb l'empresa, en el marc de la legislació, convenis col·lectius aplicables i acords a aquest efecte.
Español: En particular, este Acuerdo se refiere especialmente al carácter voluntario del teletrabajo; la igualdad de derechos de las personas teletrabajadoras en relación con las que desarrollan su actividad en el establecimiento de la entidad, con una mención expresa a su derecho a la formación y promoción profesional, o al pleno ejercicio de sus derechos colectivos; la dotación de equipos; la seguridad y la salud, especificando la aplicación íntegra de la normativa europea sobre la materia y la responsabilidad empresarial correspondiente; la gestión de la organización del trabajo por parte de la persona teletrabajadora de acuerdo con la empresa, en el marco de la legislación, convenios colectivos aplicables y acuerdos al efecto.
Valencià: En l'àmbit nacional, l'article 5 del Reial Decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per a fer front a l'impacte econòmic i social del Covid-19, estableix com a mesura excepcional el caràcter preferent del treball a distància enfront d'altres mesures en relació amb l'ocupació.
Español: En el ámbito nacional, el artículo 5 del Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19, establece como medida excepcional el carácter preferente del trabajo a distancia frente a otras medidas en relación con el empleo.
Valencià: D'un altre costat, la crisi sanitària ha fet que el treball a distància es mostrara com un dels mecanismes més eficaços per a assegurar el manteniment de l'activitat durant la pandèmia i com a important element de prevenció enfront del contagi.
Español: De otro lado, la crisis sanitaria ha hecho que el trabajo a distancia se mostrara como uno de los mecanismos más eficaces para asegurar el mantenimiento de la actividad durante la pandemia y como importante elemento de prevención frente al contagio.
Valencià: No obstant això, també presenta possibles inconvenients: protecció de dades, bretxes de seguretat, tecno-estrés, horari continu, fatiga informàtica, connectivitat digital permanent, major aïllament laboral, pèrdua de la identitat corporativa, deficiències en l'intercanvi d'informació entre les persones que treballen presencialment i aquelles que ho fan de manera exclusiva a distància, dificultats associades a la falta de serveis bàsics en el territori, com la connectivitat digital o serveis per a la conciliació laboral i familiar, o trasllat a la persona treballadora de costos de l'activitat productiva sense cap compensació, entre altres.
Español: Sin embargo, también presenta posibles inconvenientes: protección de datos, brechas de seguridad, tecnoestrés, horario continuo, fatiga informática, conectividad digital permanente, mayor aislamiento laboral, pérdida de la identidad corporativa, deficiencias en el intercambio de información entre las personas que trabajan presencialmente y aquellas que lo hacen de manera exclusiva a distancia, dificultades asociadas a la falta de servicios básicos en el territorio, como la conectividad digital o servicios para la conciliación laboral y familiar, o traslado a la persona trabajadora de costes de la actividad productiva sin compensación alguna, entre otros.
Valencià: El teletreball s'ha instal·lat en el Sector Públic Instrumental com a resposta a les restriccions i mesures de contenció de la pandèmia encara vigents i com a adaptació imprescindible per a continuar prestant el servei públic al qual atén cadascun dels ens que el conformen.
Español: El teletrabajo se ha instalado en el Sector Público Instrumental como respuesta a las restricciones y medidas de contención de la pandemia aún vigentes y como adaptación imprescindible para seguir prestando el servicio público al que atiende cada uno de los entes que lo conforman.
Valencià: Els ens que formen part del Sector Públic Instrumental, en atenció a la seua autonomia i circumstàncies particulars, han d'afrontar aquesta nova modalitat d'organització del treball, de manera tal que la flexibilitat i la seguretat vagen a la par, que siga millorada la qualitat de l'ocupació i que les persones vulnerables tinguen un millor accés al mercat de treball.
Español: Los entes que forman parte del Sector Público Instrumental, en atención a su autonomía y circunstancias particulares, deben afrontar esta nueva modalidad de organización del trabajo, de forma tal que la flexibilidad y la seguridad vayan a la par, que sea mejorada la calidad del empleo y que las personas vulnerables tengan un mejor acceso al mercado de trabajo.
Valencià: Aquest acord té com a objectiu establir un marc general obligatori que hauran de tindre present cadascun dels ens, a través del corresponent Pla de Teletreball, conforme als procediments i pràctiques específiques de cadascuna.
Español: Este acuerdo tiene como objetivo establecer un marco general obligatorio que deberán tener presente cada uno de los entes, a través del correspondiente Plan de Teletrabajo, conforme a los procedimientos y prácticas específicas de cada una.
Valencià: Aquest acord no perjudica el dret a la negociació i aprovació d'acords per a adaptar o completar el present acord, de manera que tinga en compte les necessitats específiques de cada ens del Sector Públic Instrumental (d'ara en avant «Ens») i el seu personal.
Español: Este acuerdo no perjudica al derecho a la negociación y aprobación de acuerdos para adaptar o completar el presente acuerdo, de manera que tenga en cuenta las necesidades específicas de cada ente del Sector Público Instrumental (en adelante «Ente») y su personal.
Valencià: Segons el que es preveu en l'Acord de 21 de juliol de 2016, pel qual es crea la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat (DOGV 7985, 22.02.2017), correspon a aquesta Comissió, entre altres funcions, la «d'estudi, debat i elaboració de criteris i recomanacions, en el seu cas, sobre les qüestions de caràcter col·lectiu que puguen sorgir en els ens del sector públic instrumental en el seu conjunt, sense perjudici de la seua posterior negociació i aprovació en els seus respectius àmbits».
Español: Según lo previsto en el Acuerdo de 21 de julio de 2016, por el que se crea la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat (DOGV 7985, 22.02.2017), corresponde a esa Comisión, entre otras funciones, la de «estudio, debate y elaboración de criterios y recomendaciones, en su caso, sobre las cuestiones de carácter colectivo que puedan surgir en los entes del sector público instrumental en su conjunto, sin perjuicio de su posterior negociación y aprobación en sus respectivos ámbitos.
Valencià: Per això, en l'exercici de les referides funcions, aquesta Comissió estableix els següents criteris i principis generals que han d'informar els Plans de Teletreball que es duguen a terme en cadascun dels ens del Sector Públic Instrumental.
Español: » Por ello, en el ejercicio de las referidas funciones, esta Comisión establece los siguientes criterios y principios generales que deben informar los Planes de Teletrabajo que se lleven a cabo en cada uno de los entes del Sector Público Instrumental.
Valencià: Definició i àmbit d'aplicació 1.
Español: Definición y ámbito de aplicación. 1.
Valencià: El teletreball és una forma d'organització i/o de realització del treball, utilitzant les tecnologies de la informació en el marc d'un contracte o d'una relació de treball, en la qual un treball que podria ser realitzat igualment en els locals de l'ens s'efectua fora d'aquests locals de manera regular.
Español: El teletrabajo es una forma de organización y/o de realización del trabajo, utilizando las tecnologías de la información en el marco de un contrato o de una relación de trabajo, en la cual un trabajo que podría ser realizado igualmente en los locales del ente se efectúa fuera de estos locales de forma regular.
Valencià: El present acord s'aplica a les persones teletreballadores. 2.
Español: El presente acuerdo se aplica a las personas teletrabajadoras. 2.
Valencià: S'entén per teletreballador o teletreballadora, tota persona que efectua teletreball segons la definició anterior. 3.
Español: Se entiende por teletrabajador o teletrabajadora, toda persona que efectúa teletrabajo según la definición anterior. 3.
Valencià: L'àmbit d'aplicació del present Acord serà el dels ens del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, a excepció dels organismes autònoms i consorcis.
Español: El ámbito de aplicación del presente Acuerdo será el de los entes del Sector Público Instrumental de la Generalitat, a excepción de los organismos autónomos y consorcios.
Valencià: Podran ser considerats com a llocs de treball susceptibles d'aquesta modalitat, aquells que poden ser exercits de manera autònoma i no presencial, atenent les seues característiques específiques i als mitjans requerits per al seu desenvolupament. 2.
Español: Podrán ser considerados como puestos de trabajo susceptibles de esta modalidad, aquellos que pueden ser ejercidos de forma autónoma y no presencial, atendiendo a sus características específicas y a los medios requeridos para su desarrollo. 2.
Valencià: Cada ens determinarà, atesa l'activitat exercida, així com a les seues pròpies especificitats, i prèvia negociació amb la representació de les persones treballadores, un Pla de Teletreball, que concretarà els llocs de treball susceptibles de poder ser exercits mitjançant el teletreball.
Español: Cada ente determinará, atendiendo a la actividad desempeñada, así como a sus propias especificidades, y previa negociación con la representación de las personas trabajadoras, un Plan de Teletrabajo, que concretará los puestos de trabajo susceptibles de poder ser desempeñados mediante el teletrabajo.
Valencià: Igualment, aquest pla concretarà el procediment i règim d'autorització de la prestació del servei de teletreball, establint un sistema objectiu per a determinar la prelació de les persones treballadores sol·licitants del teletreball. 3.
Español: Igualmente, dicho plan concretará el procedimiento y régimen de autorización de la prestación del servicio de teletrabajo, estableciendo un sistema objetivo para determinar la prelación de las personas trabajadoras solicitantes del teletrabajo. 3.
Valencià: No seran susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball, els llocs en oficines de registre i atenció i informació a la ciutadania que comporten la prestació de serveis presencials.
Español: No serán susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo, los puestos en oficinas de registro y atención e información a la ciudadanía que conlleven la prestación de servicios presenciales.
Valencià: Es considera presencial aquell servei la prestació efectiva del qual solament queda garantida amb la presència física de la persona treballadora.
Español: Se considera presencial aquel servicio cuya prestación efectiva solamente queda garantizada con la presencia física de la persona trabajadora.
Valencià: Igualment, no seran susceptibles de teletreballar, aquelles funcions de caràcter artístic i sociosanitari i aquelles l'acompliment de les quals requerisquen, ineludiblement, la presència física en el centre de treball per al desenvolupament de les seues funcions. 4.
Español: Igualmente, no serán susceptibles de teletrabajar, aquellas funciones de carácter artístico y sociosanitario y aquellas cuyo desempeño requieran, ineludiblemente, la presencia física en el centro de trabajo para el desarrollo de sus funciones. 4.
Valencià: El Pla de Teletreball negociat i elaborat per cada ens, una vegada aprovat per l'òrgan superior de govern o administració d'aquest, serà comunicat a la Comissió de Diàleg Social en el termini màxim de 15 dies des de la seua aprovació.
Español: El Plan de Teletrabajo negociado y elaborado por cada ente, una vez aprobado por el órgano superior de gobierno o administración del mismo, será comunicado a la Comisión de Diálogo Social en el plazo máximo de 15 días desde su aprobación.
Valencià: Caràcter voluntari El teletreball és voluntari per a les persones treballadores i els ens afectats.
Español: Carácter voluntario El teletrabajo es voluntario para las personas trabajadoras y los entes afectados.
Valencià: El teletreball pot formar part de la descripció inicial del lloc de treball o definir-se posteriorment per l'ens a sol·licitud de la persona que l'ocupe.
Español: El teletrabajo puede formar parte de la descripción inicial del puesto de trabajo o definirse posteriormente por el ente a solicitud de la persona que lo ocupe.
Valencià: Condicions d'ocupació En el que afecta les condicions d'ocupació, les persones teletreballadores es beneficien dels mateixos drets garantits per la legislació i els convenis col·lectius aplicables que les persones treballadores comparables que treballen en els locals de l'ens i no podran patir perjudici en cap de les seues condicions laborals, incloent-hi retribució, estabilitat en l'ocupació, temps de treball, prevenció de riscos laborals, formació i promoció professional.
Español: Condiciones de empleo En lo que afecta a las condiciones de empleo, las personas teletrabajadoras se benefician de los mismos derechos garantizados por la legislación y los convenios colectivos aplicables que las personas trabajadoras comparables que trabajan en los locales del ente y no podrán sufrir perjuicio en ninguna de sus condiciones laborales, incluyendo retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, prevención de riesgos laborales, formación y promoción profesional.
Valencià: No discriminació 1.
Español: No discriminación 1.
Valencià: Els ens estan obligats a evitar qualsevol discriminació, directa o indirecta, particularment per raó de sexe, de les persones treballadores que presten serveis a distància.
Español: Los entes están obligados a evitar cualquier discriminación, directa o indirecta, particularmente por razón de sexo, de las personas trabajadoras que prestan servicios a distancia.
Valencià: Igualment, els ens estan obligats a tindre en compte a les persones teletreballadores o treballadores a distància i les seues característiques laborals en el diagnòstic, implementació, aplicació, seguiment i avaluació de mesures i plans d'igualtat.
Español: Igualmente, los entes están obligados a tener en cuenta a las personas teletrabajadoras o trabajadoras a distancia y sus características laborales en el diagnóstico, implementación, aplicación, seguimiento y evaluación de medidas y planes de igualdad. 2.
Valencià: De conformitat amb el que es preveu en la normativa aplicable, els ens hauran de tindre en compte les particularitats del treball a distància, especialment del teletreball, en la configuració i aplicació de mesures contra l'assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, assetjament per causa discriminatòria i assetjament laboral.
Español: De conformidad con lo previsto en la normativa aplicable, los entes deberán tener en cuenta las particularidades del trabajo a distancia, especialmente del teletrabajo, en la configuración y aplicación de medidas contra el acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por causa discriminatoria y acoso laboral.
Valencià: En l'elaboració de mesures per a la protecció de les víctimes de violència de gènere, hauran de tindre's especialment en compte, dins de la capacitat d'actuació empresarial en aquest àmbit, les possibles conseqüències i particularitats d'aquesta manera de prestació de serveis a fi de protegir i garantir els de drets sociolaborals d'aquestes persones.
Español: En la elaboración de medidas para la protección de las víctimas de violencia de género, deberán tenerse especialmente en cuenta, dentro de la capacidad de actuación empresarial en este ámbito, las posibles consecuencias y particularidades de esta forma de prestación de servicios en aras a la protección y garantía de derechos sociolaborales de estas personas. 3.
Valencià: Les persones que fan treball a distància tenen els mateixos drets que les persones treballadores presencials en matèria de conciliació i corresponsabilitat, incloent-hi el dret d'adaptació a la jornada establit en l'article 34.8 de l'Estatut dels Treballadors, a fi que no interferisca el treball amb la vida personal i familiar.
Español: Las personas que realizan trabajo a distancia tienen los mismos derechos que las personas trabajadoras presenciales en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluyendo el derecho de adaptación a la jornada establecido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, a fin de que no interfiera el trabajo con la vida personal y familiar.
Valencià: Protecció de dades L'ens és responsable de prendre les mesures, pel que fa a programari, per a garantir la protecció de les dades utilitzades i processades per la persona teletreballadora per a fins professionals.
Español: Protección de datos El ente es responsable de tomar las medidas, en lo que se refiere a software, para garantizar la protección de los datos utilizados y procesados por la persona teletrabajadora para fines profesionales.
Valencià: L'ens informarà la persona teletreballadora de tota legislació o normativa de l'empresa referent a la protecció de dades.
Español: El ente informará a la persona teletrabajadora de toda legislación o normativa de la empresa referente a la protección de datos.
Valencià: És responsabilitat de la persona teletreballadora el compliment d'aquestes normes.
Español: Es responsabilidad de la persona teletrabajadora el cumplimiento de estas normas.
Valencià: L'ens haurà d'informar la persona teletreballadora especialment sobre: 1.
Español: El ente deberá informar a la persona teletrabajadora especialmente sobre: 1.
Valencià: Qualsevol limitació en la utilització de l'equip o d'eines informàtiques com ara internet. 2.
Español: Cualquier limitación en la utilización del equipo o de herramientas informáticas tales como internet. 2.
Valencià: Les sancions en cas d'incompliment.
Español: Las sanciones en caso de incumplimiento.
Valencià: El personal que preste serveis en la modalitat de teletreball tindrà els mateixos drets i deures que la resta del personal no teletreballador, excepte aquells que siguen inherents a la realització de la prestació laboral de manera presencial.
Español: El personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo tendrá los mismos derechos y deberes que el resto del personal no teletrabajador, excepto aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación laboral de manera presencial.
Valencià: Entre altres, se li garanteixen els següents drets: a) Individuals: i) Dret a la formació i a la promoció professional.
Español: Entre otros, se le garantizan los siguientes derechos: a) Individuales: i) Derecho a la formación y a la promoción profesional.
Valencià: ii) Dret a la prevenció de riscos laborals i a l'aplicació de la normativa preventiva en el treball a distància.
Español: ii) Derecho a la prevención de riesgos laborales y a la aplicación de la normativa preventiva en el trabajo a distancia.
Valencià: iii) Dret a la intimitat personal, a la protecció de dades i a la desconnexió digital, en els termes previstos en la legislació vigent que resulte d'aplicació.
Español: iii) Derecho a la intimidad personal, a la protección de datos y a la desconexión digital, en los términos previstos en la legislación vigente que resulte de aplicación.
Valencià: b) Col·lectius: i) Dret a exercir els seus drets de naturalesa col·lectiva amb el mateix contingut i abast que la resta de les persones treballadores.
Español: b) Colectivos: i) Derecho a ejercer sus derechos de naturaleza colectiva con el mismo contenido y alcance que el resto de las personas trabajadoras.
Valencià: ii) Dret a poder participar efectivament en les activitats organitzades o convocades pels seus representants legals o per la resta de les persones treballadores en defensa dels seus interessos laborals, com l'exercici presencial del dret al vot en les eleccions a representants legals.
Español: ii) Derecho a poder participar efectivamente en las actividades organizadas o convocadas por sus representantes legales o por el resto de las personas trabajadoras en defensa de sus intereses laborales, como el ejercicio presencial del derecho al voto en las elecciones a representantes legales.
Valencià: Requisits tècnics i equipament 1.
Español: Requisitos técnicos y equipamiento 1.
Valencià: Totes les qüestions relatives als equipaments de treball, a la responsabilitat i als costos han de ser definits clarament abans d'iniciar el teletreball.
Español: Todas las cuestiones relativas a los equipamientos de trabajo, a la responsabilidad y a los costos deben ser definidos claramente antes de iniciar el teletrabajo.
Valencià: Com a regla general, l'ens està encarregat de facilitar, instal·lar i mantindre els equipaments necessaris per al teletreball regular.
Español: Como regla general, el ente está encargado de facilitar, instalar y mantener los equipamientos necesarios para el teletrabajo regular.
Valencià: Si el teletreball es realitza regularment, l'ens cobreix els costos originats per aquest treball.
Español: Si el teletrabajo se realiza regularmente, el ente cubre los costos originados por este trabajo.
Valencià: L'ens dotarà la persona teletreballadora d'un servei adequat de suport tècnic.
Español: El ente dotará a la persona teletrabajadora de un servicio adecuado de apoyo técnico.
Valencià: L'ens té la responsabilitat, conforme a la legislació nacional i als convenis col·lectius, referent als costos lligats a la pèrdua o als desperfectes dels equips i de les dades utilitzades per la persona teletreballadora, qui al seu torn, cuidarà els equipaments que li han confiat; no recollirà ni difondrà material il·lícit via internet.
Español: El ente tiene la responsabilidad, conforme a la legislación nacional y a los convenios colectivos, en lo referente a los costes ligados a la pérdida o a los desperfectos de los equipos y de los datos utilizados por la persona teletrabajadora, quién a su vez, cuidará los equipamientos que le han confiado; no recogerá ni difundirá material ilícito vía internet. 2.
Valencià: Els ens del Sector Públic Instrumental de la Generalitat proporcionaran i mantindran als qui teletreballen, els mitjans tecnològics necessaris per a la seua activitat.
Español: Los entes del Sector Público Instrumental de la Generalitat proporcionarán y mantendrán a quienes teletrabajen, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.