gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Nomenar Eugenio Rodríguez Nieto, funcionari de carrera del subgrup A1, amb NRP ***2701***, com a subdirector general d’Estratègia i Modernització, lloc de treball número 28436, grup A1, complement de destinació nivell 30 i complement específic E050, sector indistint (G/E), obert a altres administracions públiques, adscrit a la Direcció General de Planificació i Servicis de Labora, Servici Valencià d’Ocupació i Formació.
Español: Nombrar a Eugenio Rodríguez Nieto, funcionario de carrera del subgrupo A1, con NRP ***2701***, como subdirector general de Estrategia y Modernización, puesto de trabajo número 28436, grupo A1, complemento de destino nivel 30 y complemento específico E050, sector indistinto (G/E), abierto a otras administraciones públicas, adscrito a la Dirección General de Planificación y Servicios de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Nomenar Francisco Ramón Reyes Adrián, funcionari de carrera del subgrup A1, amb NRP ***4158***, com a cap del Servici d’Arquitectura i Infraestructures, lloc de treball número 31124, grup A1, complement de destinació nivell 28 i complement específic E050, sector especial, obert a altres administracions públiques, adscrit a la Direcció General de Planificació i Servicis de Labora, Servici Valencià d’Ocupació i Formació, el qual no s’integrarà en l’Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que disposa l’article 34 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.
Español: Nombrar a Francisco Ramón Reyes Adrián, funcionario de carrera del subgrupo A1, con NRP ***4158***, como Jefe del Servicio de Arquitectura e Infraestructuras, puesto de trabajo número 31124, grupo A1, complemento de destino nivel 28 y complemento específico E050, sector especial, abierto a otras administraciones públicas, adscrito a la Dirección General de Planificación y Servicios de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, el cual no se integrará en la Administración de la Generalitat, de conformidad con lo que dispone el artículo 34 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Segon* El cessament en els actuals llocs de treball del personal nomenat es produirà d’ofici el 31 de desembre de 2024.
Español: Segundo* El cese en los actuales puestos de trabajo del personal nombrado se producirá de oficio el 31 de diciembre de 2024.
Valencià: La presa de possessió en les noves destinacions tindrà efectes de l’1 de gener de 2025.
Español: La toma de posesión en los nuevos destinos tendrá efectos del 1 de enero de 2025.
Valencià: La publicació de la present resolució produirà els efectes de la notificació a les persones interessades, d’acord amb el que es disposa en l’article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La publicación de la presente resolución producirá los efectos de la notificación a las personas interesadas, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l’acte objecte de recurs, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de publicar-se, o un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de València, o davant del jutjat contenciós administratiu de la circumscripció on tinga la persona demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de publicar-se.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de València, o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga la persona demandante su domicilio correspondiente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: València, 5 de desembre de 2024 José Antonio Rovira Jover Conseller d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: València, 5 de diciembre de 2024 José Antonio Rovira Jover Conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9829, del 16-04-2024 (2024/2652) RESOLUCIÓ de 26 de març de 2024, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca procés de preselecció per a cobrir, amb contracte indefinit, una plaça de tecnòleg/òloga superior per a col·laborar amb la línia d'investigació finançada Investigació per a eliminació de contaminants emergents en depuradores.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9829, del 16-04-2024 (2024/2652) RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso de preselección para cubrir, con contrato indefinido, una plaza de tecnólogo/a superior para colaborar con la línea de investigación financiada Investigación para eliminación de contaminantes emergentes en depuradoras.
Valencià: Referència: I-PAS-17/24.
Español: Referencia: I-PAS-17/24.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9829 Data del DOGV : 16-04-2024 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9829 Fecha DOGV : 16-04-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/2652 CVE Data del document : 26-03-2024 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat d'Alacant RESOLUCIÓ de 26 de març de 2024, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca procés de preselecció per a cobrir, amb contracte indefinit, una plaça de tecnòleg/òloga superior per a col·laborar amb la línia d'investigació finançada Investigació per a eliminació de contaminants emergents en depuradores.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/2652 CVE Fecha del documento : 26-03-2024 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universidad de Alicante RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca proceso de preselección para cubrir, con contrato indefinido, una plaza de tecnólogo/a superior para colaborar con la línea de investigación financiada Investigación para eliminación de contaminantes emergentes en depuradoras.
Valencià: [2024/2652] La Universitat d'Alacant, d'acord amb el que estableix la Normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal d'administració i serveis contractat en règim laboral en els projectes d'investigació, disponible en l'adreça següent de la seua pàgina web https://s.ua.es/va/nlJx, aprovada pel Consell de Govern del 22 de desembre de 2009 (BOUA del 15 de gener de 2010), com també en la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de taxes, comunicacions, notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a la contractació en règim laboral de personal d'administració i serveis, i altra normativa general d'aplicació, convoca procés de preselecció per a cobrir llocs de treball d'acord amb les bases següents: Primera.
Español: [2024/2652] La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: https://s.ua.es/es/nlJx, aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), así como en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación en régimen laboral de personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases: Primera.
Valencià: La celebració del contracte de treball, com també la duració d'aquest, estarà supeditada a la signatura del contracte amb l'organisme finançador del projecte, Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Infraestructures i Territori i a les condicions que hi figuren. 1.2.
Español: La celebración del contrato de trabajo, así como la duración del mismo, estará supeditada a la firma del contrato con el organismo financiador del proyecto, Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Infraestructuras y Territorio y a las condiciones que figuren en el mismo. 1.2.
Valencià: Línia d'investigació finançada:«Investigació per a eliminació de contaminants emergents en depuradores». 1.5.
Español: Línea de investigación financiada: Investigación para eliminación de contaminantes emergentes en depuradoras. 1.5.
Valencià: Retribució:1.400 € bruts mensuals més dues pagues extres anuals de la mateixa quantitat que la retribució mensual, o part proporcional per a períodes inferiors a l'any.
Español: Retribución: 1.400 € brutos mensuales más dos pagas extras anuales de la misma cantidad que la retribución mensual, o parte proporcional para periodos inferiores al año.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant del 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en els llocs de tecnòleg/òloga superior contractats en règim laboral en els projectes d'investigació, és del 56,47% de dones i el 43,53% d'homes, per la qual cosa no existeix infrarepresentació en cap dels sexes en la categoria laboral convocada.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de tecnólogo/a superior contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 56,47% mujeres y 43,53% hombres, por lo que no existe infrarrepresentación en ninguno de los sexos en la categoría contratada.
Valencià: Nom del projecte: «Investigació per a eliminació de contaminants emergents en depuradores de la CV.
Español: Nombre del proyecto: «Investigación para eliminación de contaminantes emergentes en depuradoras de la CV.
Valencià: / Institut: Institut de l'Aigua i de les Ciències Ambientals 2.6.
Español: / instituto: Instituto del Agua y de las Ciencias Ambientales 2.3.
Valencià: Tasques que s'han de desenvolupar: Operar i mantenir una planta pilot d'ozonització i carbó activat situada en estació depuradora d'aigua.
Español: Tareas a desarrollar: Operar y mantener una planta piloto de ozonización y carbón activado ubicada en estación depuradora de agua.
Valencià: Controlar les condicions d'operació.
Español: Controlar las condiciones de operación.
Valencià: Prendre mostres abans i després del tractament.
Español: Tomar muestras antes y después del tratamiento.
Valencià: Condicionar mostres i anàlisi de micro contaminants i paràmetres fisicoquímics abans i després del tractament.
Español: Acondicionar muestras y análisis de microcontaminantes y parámetros fisicoquímicos antes y después del tratamiento.
Valencià: Recepció i condicionament de mostres d'aigües residuals de depuradores.
Español: Recepción y acondicionamiento de muestras de aguas residuales de depuradoras.
Valencià: Condicionar mostres i anàlisi de micro contaminants i paràmetres fisicoquímics de les mostres d'aigües residuals de les depuradores.
Español: Acondicionar muestras y análisis de microcontaminantes y parámetros fisicoquímicos de las muestras de aguas residuales de las depuradoras.
Valencià: Es valoraran les titulacions següents: Grau en Enginyeria Química, Química, Biologia, Bioquímica o Ciències del Mar, com també altres titulacions oficials els plans d'estudis de les quals puguen considerar-se equivalents.
Español: Titulación académica oficial (Hasta 2 puntos): Se valorarán las siguientes titulaciones: Grado en Ingeniería Química, Química, Biología, Bioquímica o Ciencias del Mar, así como otras titulaciones oficiales cuyos planes de estudios puedan considerarse equivalentes.
Valencià: Màster universitari oficial en Gestió Sostenible i Tecnologies de l'Aigua, com també altres màsters oficials els plans d'estudis dels quals puguen considerar-se equivalents. 3.2 Experiència (màxim 3 punts).
Español: Máster universitario oficial en Gestión Sostenible y Tecnologías del Agua, así como otros másteres oficiales cuyos planes de estudios puedan considerarse equivalentes. 3.2.
Valencià: Es valorarà la realització de tasques i activitats mitjançant relació contractual laboral en qualsevol àmbit, o experiència administrativa exclosa l'activitat docent, a raó d'1 punt per any complet o part proporcional per mesos complets per a períodes inferiors a l'any relacionades amb les tasques que s'han de desenvolupar descrites en la base segona de la convocatòria i en Maneig de material de laboratori i equips de plantes pilot. 3.3.
Español: Experiencia (Máximo 3 puntos): Se valorará la realización de tareas y actividades, mediante relación contractual laboral, en cualquier ámbito, o administrativa excluyéndose la actividad docente, a razón de 1 punto por año completo, o parte proporcional por meses completos para periodos inferiores al año, relacionadas con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en Manejo de material de laboratorio y equipos de plantas piloto. 3.3.
Valencià: Es valorarà la formació relacionada amb les tasques que cal desenvolupar descrites en la base segona de la convocatòria i en Maneig de material de laboratori i equips de plantes pilot. 3.3.a) Fins a un màxim d'1 punt els cursos, rebuts o impartits, degudament acreditats per centres o organismes oficials, a raó de 0,01 punt per hora de duració fins a un màxim de 50 hores per curs.
Español: Se valorará la formación relacionada con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en Manejo de material de laboratorio y equipos de plantas piloto. 3.3.a) Hasta un máximo de 1 punto, los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por Centros u Organismos Oficiales, a razón de 0,01 punto por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso.
Valencià: Disponibilitat de vehicle per a desplaçaments a planta depuradora pròxima al campus de la Universitat d'Alacant. 4.4.
Español: Disponibilidad de vehículo para desplazamientos a planta depuradora próxima al campus de la Universidad de Alicante. 4.4.
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (BOE de 31 d'octubre).
Español: Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (BOE de 31 de octubre).
Valencià: Presentació de sol·licituds En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant (https://s.ua.es/va/nhf8) per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics, les persones que vulguen prendre part en el procés de selecció presentaran en el termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/va o en l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?, seleccionant el tràmit establit: «Sol·licitud de places personal tècnic per a projectes d'investigació».
Español: Presentación de solicitudes En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante (https://s.ua.es/es/nhf8) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, las personas que deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: https://seuelectronica.ua.es/ o en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?, seleccionando el trámite establecido: «Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación».
Valencià: Permís de conduir tipus B, que s'adjuntarà seleccionant en tipus de documents «Altres requisits exigits». 5.3.
Español: Permiso de conducir tipo B, que se adjuntará seleccionando en tipo de documentos «Otros requisitos exigidos». 5.3.
Valencià: En el cas d'un títol universitari estranger homologat a títol oficial universitari espanyol, s'haurà d'aportar certificat acadèmic oficial i declaració d'equivalència de nota mitjana obtinguda segons el procediment establit pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport. 5.3.2.
Español: En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. 5.3.2.
Valencià: En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes, s'haurà d'aportar informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat de l'empresa o empreses amb les quals haja col·laborat en què s'acredite l'obra o el servei fet.
Español: En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: 1r En el cas que en la base primera s'haja fet constar infrarepresentació en algun dels sexes i es produïra un empat en la puntuació total del procés entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016, BOUA de 28 d'octubre (https://s.ua.es/va/8dCc). 2n Si continua l'empat i el sistema de selecció preveu entrevista personal, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en l'entrevista. 3r Si es manté l'empat i si el lloc de treball convocat és de tècnic/a o tècnic/a superior, s'atendrà la major puntuació en l'apartat de currículum acadèmic de la fase de barem. 4t Si continua l'empat, s'atendrà la major puntuació en la fase de barem. 5è En cas de persistir l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la Resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en què es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.
Español: º En el caso de que en la base primera se haya hecho constar infrarrepresentación en alguno de los sexos y se produjese un empate en la puntuación total del proceso entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016, BOUA de 28 de octubre (https://s.ua.es/es/8dCc). 2º Si continúa el empate y el sistema de selección contempla entrevista personal, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en la entrevista. 3º Si se mantiene el empate y si el puesto de trabajo convocado es de tecnólogo/a o tecnólogo/a superior, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado de currículum académico de la fase de baremo. 4º Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de baremo. 5º En caso de persistir el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.