gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquelles persones que rebutgen tres vegades una substitució tant amb caràcter previ com posterior, seran eliminades definitivament d'aqueixa borsa.
Español: Aquellas personas que rechacen tres veces una sustitución tanto con carácter previo como posterior, serán eliminadas definitivamente de esa bolsa.
Valencià: Finalment, per tant, el lloc s'oferirà a qui per torn li corresponga, que estarà en la borsa amb la situació de disponible (D) amb les mateixes formalitats ja indicades.
Español: Finalmente, por tanto, el puesto se ofrecerá a quien por turno le corresponda, que estará en la bolsa con la situación de Disponible (D) con las mismas formalidades ya indicadas.
Valencià: Les notificacions a les persones interessades es realitzaran utilitzant els mitjans adequats, en funció de la urgència de la provisió temporal, i s'entendran com a vàlids, els sistemes a través de telèfon, carta, missatge SMS, o correu electrònic facilitats, amb les garanties suficients i es dirigiran als respectius domicilis, telèfons, correus que hagen designat a aquest efecte.
Español: Las notificaciones a las personas interesadas se realizarán utilizando los medios adecuados, en función de la urgencia de la provisión temporal, y se entenderán como válidos, los sistemas a través de teléfono, carta, mensaje SMS, o correo electrónico facilitados, con las garantías suficientes y se dirigirán a los respectivos domicilios, teléfonos, correos que hayan designado a estos efectos.
Valencià: De manera preferent s'utilitzarà telèfon mòbil, i correu electrònic en cas de no ser possible contactar per telèfon amb la persona interessada.
Español: De manera preferente se utilizará teléfono móvil, y correo electrónico en caso de no ser posible contactar por teléfono con la persona interesada.
Valencià: En el moment que es produïsca un canvi en les dades de contacte inscrites en la borsa d'ocupació, serà responsabilitat de la candidata o candidat comunicar a la comissió de seguiment, qualsevol variació de les dades aportades en la sol·licitud.
Español: En el momento que se produzca un cambio en los datos de contacto inscritos en la bolsa de empleo, será responsabilidad de la candidata/o comunicar a la comisión de seguimiento, cualquier variación de los datos aportados en la solicitud.
Valencià: En cas de no efectuar-ho, s'entendran com a vàlides les notificacions efectuades amb les dades facilitades en la sol·licitud.
Español: En caso de no efectuarlo, se entenderán como válidas las notificaciones efectuadas con los datos facilitados en la solicitud.
Valencià: No obstant el que es disposa en el paràgraf anterior, no es perdrà l'ordre de precedència en la borsa ni es penalitzarà quan la persona interessada al·legue per escrit causa justificada o de força major per a la seua incompareixença o rebuig establides en l'article quinzé, quedant en situació de No disponible per causes justificades (NDJ).
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, no se perderá el orden de precedencia en la bolsa ni se penalizará cuando la persona interesada alegue por escrito causa justificada o de fuerza mayor para su incomparecencia o rechazo establecidas en el artículo decimoquinto, quedando en situación de No disponible por causas justificadas (NDJ).
Valencià: En cas de contractacions urgents en els quals es comunica amb menys de 24 hores el termini per a iniciar la contractació temporal no es procedirà a la penalització en la borsa en cas de rebuig del contracte.
Español: En caso de contrataciones urgentes en los que se comunica con menos de 24 horas el plazo para iniciar la contratación temporal no se procederá a la penalización en la bolsa en caso de rechazo del contrato.
Valencià: Finalitzada la vigència del contracte temporal, la persona es reintegrarà en la borsa de treball, en el lloc immediat següent a l'últim en ordre de puntuació que existisca el dia d'aquest cessament.
Español: Finalizada la vigencia del contrato temporal, la persona se reintegrará en la bolsa de trabajo, en el lugar inmediato siguiente al último en orden de puntuación que exista el día de dicho cese.
Valencià: En cas de produir-se dos o més cessaments el mateix dia, l'ordre de reincorporació respectarà la major puntuació de les persones interessades.
Español: En caso de producirse dos o más ceses el mismo día, el orden de reincorporación respetará la mayor puntuación de las personas interesadas.
Valencià: Els integrants de les diferents categories de les borses d'ocupació que es constitueixen, podran estar en qualsevol de les següents situacions: Actiu (A): Quan la/el sol·licitant es trobe vinculat a IVASS mitjançant qualsevol contracte temporal.
Español: Situaciones en la bolsa de empleo Los integrantes de las distintas categorías de las bolsas de empleo que se constituyen, podrán estar en cualquiera de las siguientes situaciones: Activo (A): Cuando la/elsolicitante se encuentre vinculado a IVASS mediante cualquier contrato temporal.
Valencià: No podrà rebre en aquesta situació cap oferta per a exercir un lloc de la mateixa categoria, exceptuant el que està disposat en els apartats 2.2 i 3.1 del punt sisé de la present convocatòria.
Español: No podrá recibir en esta situación ninguna oferta para desempeñar un puesto de la misma categoría, salvo lo dispuesto en los apartados 2.2 y 3.1 del punto sexto de la presente convocatoria.
Valencià: No podrà rebre en aquesta situació cap oferta per a exercir un lloc de treball de superior categoria, exceptuant el que està disposat en els apartats 2.1 i 3.2 del punt sisé de la present convocatòria.
Español: No podrá recibir en esta situación ninguna oferta para desempeñar un puesto de trabajo de superior categoría, salvo lo dispuesto en los apartados 2.1 y 3.2 del punto sexto de la presente convocatoria.
Valencià: No disponible voluntari (NDV): Les persones sol·licitants incloses en les diferents categories de les borses d'ocupació podran sol·licitar la seua passe a la situació de no disponible voluntari d'una o diverses de les categories de les borses, a petició pròpia presentada amb quinze dies d'antelació a la data d'inici d'aquesta situació.
Español: Disponible (D): Cuando la/el solicitante se encuentre a la espera de recibir cualquier contrato temporal No disponible voluntario (NDV): Las personas solicitantes incluidas en las distintas categorías de las bolsas de empleo podrán solicitar su pase a la situación de no disponible voluntario de una o varias de las categoría de las bolsas, a petición propia presentada con quince días de antelación a la fecha de inicio de dicha situación.
Valencià: La duració mínima d'aquesta situació serà d'un mes, transcorregut el qual podran sol·licitar la seua reactivació en qualsevol moment, reactivació que tindrà efectes a partir dels trenta dies de la seua presentació.
Español: La duración mínima de esta situación será de un mes, transcurrido el cual podrán solicitar su reactivación en cualquier momento, reactivación que tendrá efectos a partir de los treinta días de su presentación.
Valencià: Igualment les persones sol·licitants incloses en les diferents categories de les borses d'ocupació hauran de sol·licitar el pas a situació de no disponible voluntari en les categories en què s'haja inscrit, en els supòsits d'obtenció d'una contractació en qualsevol altra administració pública o contracte en el sector privat, podent sol·licitar la seua reactivació a la finalització d'aquest, que tindrà efectes en el mateix termini fixat en el paràgraf anterior.
Español: Igualmente las personas solicitantes incluidas en las distintas categorías de las bolsas de empleo deberán solicitar su pase a situación de no disponible voluntario en la/s categorías en que se haya inscrito, en los supuestos de obtención de una contratación en cualquiera otra administración pública o contrato en el sector privado, pudiendo solicitar su reactivación a la finalización del mismo, que tendrá efectos en el mismo plazo fijado en el párrafo anterior.
Valencià: No disponible provisionalment (NDP): Aquesta situació, que es declararà d'ofici, es produirà quan la persona interessada seleccionada no haja contestat a la comunicació, efectuada per un dels mitjans establits, en el termini de 24 hores des d'aquesta.
Español: No disponible provisionalmente (NDP): Esta situación, que se declarará de oficio, se producirá cuando la persona interesada seleccionada no haya contestado a la comunicación, efectuada por uno de los medios establecidos, en el plazo de 24 horas desde la misma.
Valencià: En el termini dels cinc dies següents a la comunicació no resposta, la persona interessada haurà de posar-se en contacte amb l'entitat, i justificar la falta de resposta, i en cas de no estar justificada, es procedirà a passar a la situació de no disponible per penalització que procedisca, en funció de les anteriors renúncies que consten.
Español: En el plazo de los cinco días siguientes a la comunicación no respondida, la persona interesada deberá ponerse en contacto con la entidad, y justificar la falta de respuesta, y en caso de no estar justificada, se procederá a pasar a la situación de no disponible por penalización que proceda, en función de las anteriores renuncias que consten.
Valencià: No disponible per penalització (NDPE): Aquelles persones que, després d'haver sigut avisades d'un contracte, amb constància de la seua recepció per la persona interessada, no compareguen en el termini concedit per a formalitzar-lo, o hi renuncien sense concórrer cap de les causes justificatives, per a la primera renúncia romandran un mes excloses en aquesta, per a la segona renúncia comportaran la penalització amb dos mesos d'exclusió de la borsa, i per a la tercera renúncia comportaran l'exclusió definitiva de la borsa.
Español: No disponible por penalización (NDPE): Aquellas personas que, tras haber sido avisadas de un contrato, con constancia de su recepción por la persona interesada, no comparezcan en el plazo concedido para formalizarlo, o renuncien al mismo sin concurrir ninguna de las causas justificativas, para la primera renuncia permanecerán un mes excluidas en esta, para la segunda renuncia conllevarán la penalización con dos meses de exclusión de la bolsa, y para la tercera renuncia conllevarán la exclusión definitiva de la bolsa.
Valencià: Quan es produïsca tal situació, es comunicarà per escrit a la persona interessada, a fi que al·legue el que estime oportú en defensa dels seus interessos, advertint-li que de no justificar documentalment i fefaentment els motius pels quals no ha formalitzat el contracte, en el termini de deu dies hàbils des de la recepció de la notificació, aquesta passarà a ser definitiva i inamovible fins a finalitzar els terminis establits en el paràgraf anterior.
Español: Cuando se produzca tal situación, se comunicará por escrito a la persona interesada, al objeto de que alegue lo que estime oportuno en defensa de sus intereses, advirtiéndole que de no justificar documental y fehacientemente los motivos por los que no ha formalizado el contrato, en el plazo de diez días hábiles desde la recepción de la notificación, la misma pasará a ser definitiva e inamovible hasta finalizar los plazos establecidos en el párrafo anterior.
Valencià: Idèntic règim serà aplicable al personal que renuncie a continuar prestant serveis en virtut d'un contracte ja formalitzat.
Español: Idéntico régimen será de aplicación al personal que renuncie a seguir prestando servicios en virtud de un contrato ya formalizado.
Valencià: En aquesta situació no se li podrà oferir cap contracte, excepte situacions excepcionals en què s'esgoten íntegrament els llistats.
Español: En esta situación no se le podrá ofrecer ningún contrato, salvo situaciones excepcionales en que se agoten íntegramente los listados.
Valencià: Per a aquest supòsit, el temps mínim de permanència en la situació de no disponible per penalització serà d'un mes.
Español: Para este supuesto, el tiempo mínimo de permanencia en la situación de no disponible por penalización será de un mes.
Valencià: No disponible per causes justificades (NDCJ): Es trobaran en aquesta situació els i les candidates en supòsits de permís per maternitat, paternitat i adopció, el compliment d'un deure públic inexcusable, causes de força major i lactància.
Español: No disponible por causas justificadas (NDCJ): Se encontrarán en esta situación los y las candidatas en supuestos de permiso por maternidad, paternidad y adopción, el cumplimiento de un deber público inexcusable, causas de fuerza mayor y lactancia.
Valencià: En cas de risc durant l'embaràs i altres supòsits contemplats en la Llei 39/1999, de 5 de novembre, de conciliació de la vida familiar i laboral.
Español: En caso de riesgo durante el embarazo y demás supuestos contemplados en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral.
Valencià: Igualment, es consideraran justificades les renúncies a contractes en els casos d'incapacitat laboral per malaltia, en els supòsits en què la renúncia de la persona derive de la seua condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme o quan el candidat o la candidata tinga un grau de discapacitat reconeguda incompatible amb el lloc oferit.
Español: Igualmente, se considerarán justificadas las renuncias a contratos en los casos de incapacidad laboral por enfermedad, en los supuestos en que la renuncia de la persona derive de su condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo o cuando el candidato o la candidata tenga un grado de discapacidad reconocida incompatible con el puesto ofertado.
Valencià: Per a comunicar l'extinció de la causa justificativa, el candidat o la candidata haurà de comunicar-ho a la comissió de seguiment i passarà a la situació de disponible al cap de set dies d'aquesta comunicació.
Español: Para comunicar la extinción de la causa justificativa, el candidato o la candidata deberá comunicarlo a la comisión de seguimiento y pasará a la situación de disponible a los siete días de dicha comunicación.
Valencià: Baixa automàtica, exclusió, renúncies, canvi d'ordre i suspensió en la categoria de la borsa 1.
Español: Baja automática, exclusión, renuncias, cambio de orden y suspensión en la categoría de la bolsa 1.
Valencià: Es produirà la baixa automàtica i exclusió en la corresponent borsa de treball en els següents supòsits: a) La falta d'acceptació del contracte per causa injustificada després de la penalització de la tercera renúncia, segons el que es regula en el funcionament de les borses d'ocupació temporal.
Español: Se producirá la baja automática y exclusión en la correspondiente bolsa de trabajo en los siguientes supuestos: a) La falta de aceptación del contrato por causa injustificada tras la penalización de la tercera renuncia, según lo regulado en el funcionamiento de las bolsas de empleo temporal.
Valencià: b) La falta de presentació injustificada de la documentació requerida per a la formalització del contracte.
Español: b) La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la formalización del contrato.
Valencià: c) La no superació del període de prova de les categories.
Español: c) La no superación del periodo de prueba de la categoría.
Valencià: d) Informe desfavorable emés per la persona responsable del centre, fundat en l'avaluació negativa de l'acompliment en el contracte immediatament anterior.
Español: d) Informe desfavorable emitido por el o la responsable del centro, fundado en la evaluación negativa del desempeño en el contrato inmediatamente anterior.
Valencià: Aquest informe haurà de ser presentat a la comissió de seguiment de les borses d'ocupació, que donarà trasllat a la persona interessada i se li concedirà un termini d'al·legacions de cinc dies.
Español: Dicho informe deberá ser presentado a la comisión de seguimiento de las bolsas de empleo, que dará traslado a la persona interesada y se le concederá un plazo de alegaciones de cinco días.
Valencià: A la vista de tot això, es decidirà per l'entitat la mesura a adoptar segons els fets, que serà comunicada a la persona interessada.
Español: A la vista de todo ello, se decidirá por la entidad la medida a adoptar según los hechos, que será comunicada a la persona interesada.
Valencià: Podrà adoptar-se, en funció dels fets, l'exclusió de la borsa en la categoria corresponent o bé l'exclusió de treballar en el servei on s'haja produït l'incident.
Español: Podrá adoptarse, en función de los hechos, la exclusión de la bolsa en la categoría correspondiente o bien la exclusión de trabajar en el servicio donde se haya producido el incidente.
Valencià: e) La falta d'aptitud per al treball dictaminada pel Servei de Vigilància de la Salut d'IVASS durant el període de vigència de les borses.
Español: e) La falta de aptitud para el trabajo dictaminada por el Servicio de Vigilancia de la Salud de IVASS durante el periodo de vigencia de las bolsas.
Valencià: Aquesta falta d'aptitud es comunicarà a la comissió de borses i de salut, i es remetrà escrit d'exclusió a la persona interessada.
Español: Dicha falta de aptitud se comunicará a la comisión de bolsas y de salud, y se remitirá escrito de exclusión a la persona interesada.
Valencià: f) Per compliment de l'edat ordinària per a la seua jubilació, sempre que el treballador o treballadora afectada tinga cobert el període mínim de cotització i que complisca els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per a tindre dret a la pensió de jubilació en la seua modalitat contributiva.
Español: f) Por cumplimiento de la edad ordinaria para su jubilación, siempre que el trabajador o trabajadora afectada tenga cubierto el periodo mínimo de cotización y que cumpla los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva.
Valencià: g) Per falsedat ja siga falta inicial o sobrevinguda d'algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a la seua inclusió i permanència en la borsa.
Español: g) Por falsedad ya sea falta inicial o sobrevenida de alguno de los requisitos exigidos o de las circunstancias alegadas para su inclusión y permanencia en la bolsa.
Valencià: h) Per no sol·licitar l'activació en la borsa, quan siga procedent.
Español: h) Por no solicitar la activación en la bolsa, cuando proceda.
Valencià: i) Per sanció disciplinària molt greu consistent en acomiadament, separació definitiva del servei o inhabilitació per a prestar serveis en la citada categoria. 2.
Español: i) Por sanción disciplinaria muy grave consistente en despido, separación definitiva del servicio o inhabilitación para prestar servicios en la citada categoría. 2.
Valencià: Es considerarà renúncia justificada al lloc de treball que se li ofereix sense decaure en l'ordre de la corresponent borsa, les següents causes: a) La incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, accident no laboral, accident de treball i de malaltia professional, risc d'embaràs, maternitat o lactància, durant el temps que dure.
Español: Se considerará renuncia justificada al puesto de trabajo que se le oferta sin decaer en el orden de la correspondiente bolsa, las siguientes causas: a) La incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo y de enfermedad profesional, riesgo de embarazo, maternidad o lactancia, durante el tiempo que dure la misma.
Valencià: Per a això, s'aportarà el justificant mèdic acreditatiu l'endemà immediatament hàbil.
Español: Para ello, se aportará el justificante médico acreditativo al día siguiente inmediatamente hábil.
Valencià: b) La renúncia a un contracte en el qual calga incorporar-se en el mateix dia en què s'ofereix.
Español: b) La renuncia a un contrato en el que haya que incorporarse en el mismo día en que se oferta.
Valencià: En aquest cas no se li podrà oferir cap altre fins i tot en següent dia hàbil.
Español: En este caso no se le podrá ofrecer ningún otro hasta en siguiente día hábil.
Valencià: c) Per força major en la seua incompareixença, o compliment d'un deure inexcusable, justificant aquest extrem que serà valorat per la comissió de seguiment, a l'efecte de considerar-se com a renúncia justificada.
Español: c) Por fuerza mayor en su incomparecencia, o cumplimiento de un deber inexcusable, justificando dicho extremo que será valorado por la comisión de seguimiento, a los efectos de considerarse como renuncia justificada.
Valencià: d) Ostentar la condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme o el personal amb un grau de discapacitat reconeguda incompatible amb el lloc oferit.
Español: d) Ostentar la condición de víctima de violencia de género o víctima de terrorismo o el personal con un grado de discapacidad reconocida incompatible con el puesto ofertado.
Valencià: Finalitzades les causes de renúncia justificades en els apartats anteriors, haurà de presentar sol·licitud escrita d'activació en borsa en el termini màxim de set dies des de la finalització d'aquestes, dirigida a la comissió de seguiment.
Español: Finalizadas las causas de renuncia justificadas en los apartados anteriores, deberá presentar solicitud escrita de activación en bolsa en el plazo máximo de siete días desde la finalización de las mismas, dirigida a la comisión de seguimiento.
Valencià: L'activació produirà efectes transcorreguts set dies des de l'endemà de la seua presentació. 3.
Español: La activación producirá efectos transcurridos siete días desde el día siguiente a su presentación. 3.
Valencià: Regirà el canvi d'ordre i alteració de la puntuació de la borsa de treball en els següents suposats: a) Les persones amb contracte laboral temporal que mitjançant successius contractes no aconseguisquen el període mínim de 365 dies treballats, no seran baixa ni veuran alterat la seua ordre en la borsa corresponent fins que no haja transcorregut aquest període, sempre que no hagen sigut penalitzades, sancionades o excloses per altres causes.
Español: Regirá el cambio de orden y alteración de la puntuación de la bolsa de trabajo en los siguientes supuestos: a) Las personas con contrato laboral temporal que mediante sucesivos contratos no alcancen el periodo mínimo de 365 días trabajados, no causarán baja ni verán alterado su orden en la bolsa correspondiente hasta tanto no haya transcurrido dicho periodo, siempre que no hayan sido penalizadas, sancionadas o excluidas por otras causas.
Valencià: Transcorregut aquest període passaran a l'últim lloc de la llista.
Español: Transcurrido dicho periodo pasarán al último lugar de la lista.
Valencià: b) El personal laboral temporal i el personal contractat en millora d'ocupació que estiguera ocupant un lloc de treball a temps parcial, no perdrà la seua activació en borsa de treball, seguint en el mateix lloc per puntuació. 4.
Español: b) El personal laboral temporal y el personal contratado en mejora de empleo que estuviera ocupando un puesto de trabajo a tiempo parcial, no perderá su activación en bolsa de trabajo, siguiendo en el mismo puesto por puntuación. 4.
Valencià: La incoació d'un expedient disciplinari i/o procés penal comportarà que no podrà oferir-se contractació durant la tramitació de l'expedient o procés penal.
Español: La incoación de un expediente disciplinario y/o proceso penal conllevará que no podrá ofertarse contratación durante la tramitación del expediente o proceso penal.
Valencià: L'eventual obtenció de contractació queda condicionada a la resolució que pose fi a l'expedient o procés.
Español: La eventual obtención de contratación queda condicionada a la resolución que ponga fin al expediente o proceso.
Valencià: Recursos La present resolució posa fi a la via administrativa.
Español: Recursos La presente Resolución pone fin a la vía administrativa.