gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Totes les entitats socials que tinguen concedides al seu personal condicions més beneficioses apreciades globalment, hauran de respectar-les en la seua totalitat, per a tot el personal que les gaudirà en la data d'entrada en vigor del present conveni col·lectiu i se'ls donarà el tractament que es regula en la clàusula de garantia ad personam.
Español: Todas las entidades sociales que tengan concedidas a su personal condiciones más beneficiosas apreciadas globalmente, deberán respetarlas en su totalidad, para todo el personal que las viniera disfrutando en la fecha de entrada en vigor del presente convenio colectivo dándoseles el tratamiento que se regula en la cláusula de garantía ad personam.
Valencià: Comissió Paritària.
Español: Comisión Paritaria.
Valencià: En el mes següent a la publicació en el DOCV del conveni, es constituirà una Comissió Paritària Mixta com a òrgan d'interpretació, mediació i seguiment del compliment del conveni col·lectiu, que estarà composta per vuit representants, quatre de la patronal i quatre de les organitzacions sindicals firmants i el secretari d'actes que ho siga en el moment de la firma del conveni, amb veu i sense vot.
Español: En el mes siguiente a la publicación en el DOCV del convenio, se constituirá una Comisión Paritaria Mixta como órgano de interpretación, mediación y seguimiento del cumplimiento del convenio colectivo, que estará compuesta por ocho representantes, cuatro de la patronal y cuatro de las organizaciones sindicales firmantes y el secretario de actas que lo sea en el momento de la firma del convenio, con voz y sin voto.
Valencià: La Comissió Paritària pot utilitzar, a més, els servicis ocasionals o permanents d'assessors en totes les matèries de la seua competència en un nombre màxim de dos per cada una de les parts.
Español: La Comisión Paritaria puede utilizar, además los servicios ocasionales o permanentes de asesores en todas las materias de su competencia en un número máximo de dos por cada una de las partes.
Valencià: La Comissió Paritària té el seu domicili a efecte de notificacions en el carrer Fuencaliente núm. 1 de València.
Español: La Comisión Paritaria tiene su domicilio a efecto de notificaciones en la calle Fuencaliente nº 1 de Valencia.
Valencià: Qualsevol de les parts que integren la Comissió podrà sol·licitar la convocatòria de reunions notificant-ho per escrit al secretari d'actes.
Español: Cualquiera de las partes que integran la Comisión podrá solicitar la convocatoria de reuniones notificándolo por escrito al secretario de actas.
Valencià: La convocatòria haurà de contindre els punts que constituïxen l'objecte de la reunió.
Español: La convocatoria deberá contener los puntos que constituyen el objeto de la reunión.
Valencià: Correspon al secretari d'actes la convocatòria formal de la Comissió Paritària Mixta en el termini màxim d'un mes a comptar de la recepció de la sol·licitud, i haurà d'enviar als membres de cada part la documentació aportada pels promotors de la reunió.
Español: Corresponde al secretario de actas el proceder a la convocatoria formal de la Comisión Paritaria Mixta en el plazo máximo de un mes a contar desde la recepción de la solicitud, debiendo remitir a los miembros de cada parte la documentación aportada por los promotores de la reunión.
Valencià: Les reunions seran vàlides sempre que assistisquen la meitat més un dels membres pertanyents a cada una de les parts i es realitzen en el lloc, la data i l'hora prèviament assenyalats; els acords es prendran per unanimitat.
Español: Las reuniones serán válidas siempre que asistan la mitad más uno de los miembros pertenecientes a cada una de las partes y se celebren en el lugar fecha y hora previamente señalados; los acuerdos se tomarán por unanimidad.
Valencià: Els acords adoptats per esta Comissió tindran el caràcter que esta determine de conformitat amb la legislació vigent.
Español: Los acuerdos adoptados por esta Comisión tendrán el carácter que la misma determine de conformidad con la legislación vigente.
Valencià: Els membres de la Comissió podran elaborar un Reglament de Procediment i Funcionament de la Comissió.
Español: Los miembros de la Comisión podrán elaborar un Reglamento de Procedimiento y Funcionamiento de la misma.
Valencià: Són funcions de la Comissió Paritària Mixta: a) Vigilància del compliment d'allò pactat.
Español: Son funciones de la Comisión Paritaria Mixta: a) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
Valencià: b) Interpretació del text del conveni col·lectiu.
Español: b) Interpretación del texto del convenio colectivo.
Valencià: La Comissió mitjançarà amb caràcter previ a la interposició de qualsevol conflicte col·lectiu derivat de la interpretació o aplicació del que disposa el present conveni.
Español: La Comisión mediará con carácter previo a la interposición de cualquier conflicto colectivo derivado de la interpretación o aplicación de lo dispuesto en el presente convenio.
Valencià: c) Entre les seues facultats se li conferix expressament la d'homologar qualsevol categoria laboral existent actualment amb les establides en el conveni i els processos d'adaptació d'estes segons les titulacions vigents.
Español: c) Entre sus facultades se le confiere expresamente la de homologar cualquier categoría laboral existente actualmente con las establecidas en el convenio y los procesos de adaptación de las mismas según las titulaciones vigentes.
Valencià: d) Coneixement i resolució dels conflictes derivats de la interpretació i aplicació del conveni.
Español: d) Conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la interpretación y aplicación del convenio.
Valencià: Davant de situacions de desacord en l'àmbit de la Comissió Paritària se sotmetrà esta discrepància a l'organisme previst en l'acord de Solució Extrajudicial de Conflictes (ASEC) de la Comunitat Valenciana, la resolució del qual serà vinculant per a ambdues parts.
Español: Ante situaciones de desacuerdo en el ámbito de la Comisión Paritaria se someterá tal discrepancia al organismo contemplado en el acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC) de la Comunidad Valenciana, cuya resolución será vinculante para ambas partes.
Valencià: e) Mentre no es constituïsca la comissió sectorial de formació prevista en este conveni la Comissió Paritària Mixta assumirà les seues funcions.
Español: e) En tanto no se constituya la comisión sectorial de formación prevista en este convenio la Comisión Paritaria Mixta asumirá sus funciones.
Valencià: f) Mentre no es constituïsca la comissió sectorial de salut laboral prevista en este conveni la Comissió Paritària Mixta assumirà les seues funcions.
Español: f) En tanto no se constituya la comisión sectorial de salud laboral prevista en este convenio la Comisión Paritaria Mixta asumirá sus funciones.
Valencià: g) Així mateix la comissió paritària actuarà en cas de produir-se alguna de les situacions previstes en les disposicions del capítol X Capítol II Contractació Les parts firmants recomanen efectuar les contractacions a través del Servici Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: g) Asimismo la comisión paritaria actuara en caso de producirse alguna de las situaciones previstas en las disposiciones del capítulo X Capítulo II Contratación Las partes firmantes recomiendan efectuar las contrataciones a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Així mateix les parts firmants es comprometen a respectar en la seua totalitat els aspectes definits en l'Estatut del Cooperant respecte a la matèria referida en este capítol.
Español: Asimismo las partes firmantes se comprometen a respetar en su totalidad los aspectos definidos en el Estatuto del Cooperante respecto a la materia referida en este capítulo.
Valencià: Contractació Els treballadors i les treballadores afectats pel present conveni podran ser contractats segons qualsevol de les modalitats legals establides en cada moment.
Español: Contratación Los trabajadores y las trabajadoras afectados por el presente Convenio podrán ser contratados a tenor de cualquiera de las modalidades legales establecidas en cada momento.
Valencià: Tot contracte es formalitzarà per escrit i seguint les disposicions legals vigents.
Español: Todo contrato se formalizará por escrito y siguiendo las disposiciones legales vigentes.
Valencià: Els treballadors contractats per l'entitat sense pactar cap modalitat especial quant a la seua duració, es consideraran fixos, una vegada transcorregut el període de prova, excepte prova en contra que acredite la naturalesa temporal del contracte.
Español: Los trabajadores contratados por la entidad sin pactar modalidad especial alguna en cuanto a su duración, se considerarán fijos, trascurrido el período de prueba, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal del mismo.
Valencià: Tal com establix l'Estatut dels Treballadors s'entregarà còpia bàsica del contracte als representants legals dels treballadors Els treballadors sense contracte escrit, llevat que es demostre que la seua relació no és laboral, una vegada transcorregut el període de prova, es presumiran fixos.
Español: Tal como establece el Estatuto de los Trabajadores se entregara copia básica del contrato a los representantes legales de los trabajadores Los trabajadores sin contrato escrito, salvo que se demuestre que su relación no es laboral, trascurrido el período de prueba, se presumirán fijos.
Valencià: Tots els treballadors/es passaran automàticament a la condició de fixos si transcorregut el termini determinat en el contracte continuen realitzant les seues activitats sense que haja existit nou contracte o pròrroga de l'anterior.
Español: Todos los trabajadores/as pasarán automáticamente a la condición de fijos si transcurrido el plazo determinado en el contrato continúan desarrollando sus actividades sin que haya existido nuevo contrato o prórroga del anterior.
Valencià: Els treballadors amb contractació a temps parcial tindran preferència a ampliar la seua jornada, si ho necessita l'entitat, i reunir els treballadors les condicions que el lloc necessite, segons el parer de la direcció.
Español: Los trabajadores con contratación a tiempo parcial tendrán preferencia a ampliar su jornada, caso de necesitarlo la entidad y reunir los trabajadores las condiciones que el puesto precise, a juicio de la dirección.
Valencià: El contracte tindrà el caràcter de fix discontinu, sempre que la interrupció de l'activitat siga superior a dos mesos ininterromputs.
Español: El contrato tendrá el carácter de fijo discontinuo, siempre y cuando la interrupción de la actividad sea superior a dos meses ininterrumpidos.
Valencià: Els treballadors/es que realitzen estes activitats hauran de ser cridats cada vegada que es reprenga l'activitat i acumularan l'antiguitat total des del seu ingrés en l'entitat, centre o entitat.
Español: Los trabajadores/as que realicen estas actividades deberán ser llamados cada vez que se reanude la actividad y acumularán la antigüedad total desde su ingreso en la entidad, centro o entidad.
Valencià: No s'aplicarà cap altra modalitat de contracte, excepte l'indefinit, al personal afectat per este conveni que està adscrit al desenvolupament de programes i/o projectes públics.
Español: No se aplicará ninguna otra modalidad de contrato, salvo el indefinido, al personal afectado por este convenio que está adscrito al desarrollo de programas y/o proyectos públicos.
Valencià: És personal eventual el que es contracta per l'entitat, centre o entitat per a realitzar treballs esporàdics i ocasionals de duració limitada i per raons transitòries i circumstancials.
Español: Es personal eventual el que se contrata por la entidad, centro o entidad para realizar trabajos esporádicos y ocasionales de duración limitada y por razones transitorias y circunstanciales.
Valencià: Les condicions o requisits que hagen de reunir els aspirants hauran de ser, necessàriament, iguals a les exigides per a accedir com a personal fix i previstes en la classificació de llocs.
Español: Las condiciones o requisitos que deban reunir los aspirantes deberán ser, necesariamente, iguales a las exigidas para acceder como personal fijo y, contempladas en la clasificación de puestos.
Valencià: En el supòsit de produir-se modificacions legislatives que afecten l'àmbit de la contractació, la Comissió Paritària es reunirà per a procedir a les modificacions oportunes.
Español: En el supuesto de producirse modificaciones legislativas que afecten al ámbito de la contratación, la Comisión Paritaria se reunirá para proceder a las modificaciones oportunas.
Valencià: Es podran subscriure contractes de duració determinada en els supòsits següents: Contracte en pràctiques.
Español: Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: Contrato en prácticas.
Valencià: Contracte per a la formació.
Español: Contrato para la formación.
Valencià: Contracte temporal de foment d'ocupació Contracte per obra o servici Contracte eventual per circumstàncies de la producció Contracte de substitució o interinitat Contractació a temps parcial de duració determinada Contracte de relleu Contractació per anticipació de l'edat de jubilació Contracte d'inserció En cap entitat de l'àmbit d'aplicació d'este conveni col·lectiu podrà establir-se un nombre de contractes formatius i per acumulació de tasques que suposen més de: Entitat d'entre 5 i 10 treballadors: 1 contractació Entitat d'11 a 30 treballadors: 2 contractacions.
Español: Contrato temporal de fomento de empleo Contrato por obra o servicio Contrato eventual por circunstancias de la producción Contrato de sustitución o interinidad Contratación a tiempo parcial de duración determinada Contrato de relevo Contratación por anticipación de la edad de jubilación Contrato de inserción En ninguna entidad del ámbito de aplicación de este convenio colectivo podrá establecerse un número de contratos formativos y por acumulación de tareas que supongan más de: Entidad de entre 5 y 10 trabajadores: 1 contratación.
Valencià: Entitats de 31 a 50 treballadors: 3 contractacions.
Español: Entidades de 31 a 50 trabajadores: 3 contrataciones.
Valencià: Entitats de mes de 51 treballadors: el 8% de contractacions.
Español: Entidades de más de 51 trabajadores: el 8% de contrataciones.
Valencià: En les entitats de fins a 30 treballadors no s'aplicarà el límit anterior per a acumulacions de tasques en programes prèviament iniciats.
Español: En las entidades de hasta 30 trabajadores no se aplicara el límite anterior para acumulaciones de tareas en programas previamente iniciados.
Valencià: Per mitjà de negociació col·lectiva i acord, en cada entitat es podran definir les categories per a les quals es podran utilitzar estes modalitats de contractació i la duració màxima dels contractes que en cap cas sobrepassaran els nou mesos A la finalització dels contractes de duració determinada o d'interinitat l'entitat estendrà la liquidació corresponent visada pels representants sindicals.
Español: Mediante negociación colectiva y acuerdo, en cada entidad se podrán definir las categorías para las que se podrán utilizar estas modalidades de contratación y la duración máxima de los contratos que en ningún caso sobrepasaran los nueve meses A la finalización de los contratos de duración determinada o de interinidad la entidad extenderá el correspondiente finiquito visado por los representantes sindicales.
Valencià: En esta liquidació haurà de constar expressament el pagament dels conceptes següents: Parts proporcionals de les pagues extraordinàries, prorratejades a l'any natural en funció del temps treballat.
Español: En esta liquidación o finiquito constará expresamente el abono de los siguientes conceptos: Partes proporcionales de las pagas extraordinarias, prorrateadas al año natural en función del tiempo trabajado.
Valencià: Part proporcional de vacances anuals, segons els criteris establits per al gaudi en l'article referent a estes en el present conveni.
Español: Parte proporcional de vacaciones anuales, según los criterios establecidos para el disfrute en el artículo referente a las mismas en este convenio.
Valencià: Es pagaran les quantitats corresponents als distints conceptes retributius no percebudes a la data de finalització.
Español: Se abonarán las cantidades correspondientes a los distintos conceptos retributivos no percibidas a la fecha de finalización.
Valencià: Indemnització corresponent segons la legislació vigent en cada tipus de contracte.
Español: Indemnización correspondiente según la legislación vigente en cada tipo de contrato.
Valencià: Contracte per al foment de la contractació indefinida L'entitat podrà subscriure contractes de foment a la contractació indefinida en els supòsits i amb els requisits que preveja la legislació vigent.
Español: Contrato para el fomento de la contratación indefinida La entidad podrá celebrar contratos de fomento a la contratación indefinida en los supuestos y con los requisitos que prevea la legislación vigente.
Valencià: Període de prova El període de prova que s'establix per als treballadors contractats segons el present conveni serà: Dos mesos per a les categories dels grups A i B.
Español: Período de prueba El período de prueba que se establece para los trabajadores contratados según el presente convenio será: Dos meses para las categorías de los grupos A y B.
Valencià: Tècnics titulats Un mes per a les categories dels grups C i D.
Español: Técnicos titulados Un mes para las categorías de los grupos C y D.
Valencià: Quinze dies per a les categories del grup E.
Español: Quince días para las categorías del grupo E.
Valencià: Per a contractes de duració inferior a dotze mesos, es calcularà percentualment a l'hora de contractació sense que en cap cas en els contractes en pràctiques el període de prova siga superior a 15 dies naturals per al grup B i de 30 dies per al grup A.
Español: Para contratos de duración inferior a doce meses, se calculará porcentualmente al tiempo de contratación sin que en ningún caso en los contratos en prácticas el periodo de prueba sea superior a 15 días naturales para el grupo B y de 30 días para el grupo A.
Valencià: Durant el període de prova, tant la persona contractada com la titularitat de l'entitat, centre o entitat podran resoldre lliurement el contracte de treball sense termini de preavís i sense dret a indemnització.
Español: Durante el periodo de prueba, tanto la persona contratada como la titularidad de la entidad, centro o entidad podrán resolver libremente el contrato de trabajo sin plazo de preaviso y sin derecho a indemnización.
Valencià: Una vegada transcorregut el període de prova sense que s'haja produït el desistiment, el contracte produirà efectes plens i es computarà el temps dels servicis prestats en l'antiguitat del treballador en l'entitat.
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la entidad.
Valencià: Les situacions d'incapacitat temporal, maternitat, i adopció o acolliment, que afecten el treballador durant el període de prova, n'interrompen el còmput, llevat que es produïsca acord entre ambdues parts.
Español: Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el periodo de prueba, interrumpen el cómputo del mismo salvo que se produzca acuerdo entre ambas partes.
Valencià: Quan el personal temporal passe a ser fix, no necessitarà període de prova, sempre que la duració del contracte temporal siga superior al període de prova previst per a la seua categoria professional.
Español: Cuando el personal temporal pase a ser fijo, no precisará periodo de prueba, siempre que la duración del contrato temporal fuese superior al periodo de prueba previsto para su categoría profesional.
Valencià: Reserva de places per a persones amb discapacitat Les entitats acollides a este conveni tindran unes places d'obligada contractació per a persones amb discapacitat, acollint-se a la ràtio següent: Entitat d'entre 5 i 10 treballadors: 1 treballador amb discapacitat.
Español: Reserva de plazas para personas con discapacidad Las entidades acogidas a este convenio tendrán unas plazas de obligada contratación para personas con discapacidad, acogiéndose al siguiente ratio: Entidad de entre 5 y 10 trabajadores: 1 trabajador con discapacidad.
Valencià: Entitat d'11 a 30 treballadors: 2 treballadors amb discapacitat.
Español: Entidad de 11 a 30 trabajadores: 2 trabajadores con discapacidad.
Valencià: Entitats de 31 a 50 treballadors: 3 treballadors amb discapacitat.
Español: Entidades de 31 a 50 trabajadores: 3 trabajadores con discapacidad.
Valencià: Entitats de mes de 51 treballadors: el 8% de treballadors amb discapacitat.
Español: Entidades de más de 51 trabajadores: el 8% de trabajadores con discapacidad.
Valencià: L'entitat reservarà a partir de la publicació del present conveni un 8% de llocs de treball en les seues contractacions a persones amb discapacitat, amb això es complirà l'establit sobre la quota de reserva referida en l'article 38.1 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels minusvàlids.
Español: La entidad reservará a partir de la publicación del presente Convenio un 8% de puestos de trabajo en sus contrataciones a personas con discapacidad con lo que se cumplirá la establecido sobre la cuota de reserva referenciado en el Art. 38.1 de la ley 13/1982, de 7 de abril de Integración Social de los minusválidos.
Valencià: L'entitat, amb un informe previ del servici de prevenció, determinarà quins són els llocs de treball reservats amb esta finalitat, tenint en compte les característiques dels graus de discapacitat, així com les adaptacions necessàries del lloc Article 14 Vacants i llocs de nova creació Per a tota contractació que es realitze a partir de la data d'entrada en vigor del present conveni, es realitzarà el procediment següent: Es farà una primera fase de promoció interna en què s'oferirà la plaça al personal de l'entitat, i este aspecte quedarà vinculat a la categoria professional.
Español: La entidad, previo informe del servicio de prevención, determinará cuáles son los puestos de trabajo reservados con esta finalidad, atendiendo a las características de los grados de discapacidad, así como a las adaptaciones necesarias del puesto Artículo 14 Vacantes y puestos de nueva creación Para toda contratación que se realice a partir de la fecha de entrada en vigor del presente convenio, se realizará el siguiente procedimiento: Se hará una primera fase de promoción interna en la que se ofrecerá la plaza al personal de la entidad, quedando este aspecto vinculado a la categoría profesional.
Valencià: En segon lloc es contractarà el personal que provenint d'una situació d'excedència sense reserva de lloc haja sol·licitat la reincorporació En tercer lloc es prioritzarà en la contractació el personal que haja sigut contractat en els últims tres anys per l'entitat o entitats incloses en l'àmbit d'aplicació del present conveni o a joves fins a 35 anys.
Español: En segundo lugar se contratará al personal que proviniendo de una situación de excedencia sin reserva de puesto haya solicitado su reincorporación En tercer lugar se priorizará en la contratación, al personal que haya sido contratado en los últimos tres años por la entidad o entidades incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio o a jóvenes hasta 35 años.
Valencià: En quart lloc es realitzarà la contractació per la via usada habitualment per l'entitat L'entitat haurà de comunicar als treballadors/es el barem i el sistema de selecció que, escoltats els representants dels treballadors i delegats sindicals, s'haja acordat.
Español: En cuarto lugar se realizara la contratación por la vía usada habitualmente por la entidad La entidad comunicará a los trabajadores/as el baremo y sistema de selección que oídos los representantes de los trabajadores y delegados sindicales, se haya acordado.
Valencià: En tot cas s'hauran de tindre en compte la formació, els mèrits i l'antiguitat del treballador segons marca l'article 24 de l'ET.
Español: En todo caso se tendrán en cuenta la formación, los méritos y la antigüedad del trabajador según marca el artículo 24 del ET.
Valencià: Article 15.
Español: Artículo 15-.