gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La borsa d'ocupació temporal es constituirà conformement als principis d'especialització i territorialitat, per grup i/o categoria professional.
Español: La bolsa de empleo temporal se constituirá con arreglo a los principios de especialización y territorialidad, por grupo y/o categoría profesional.
Valencià: En tot cas, les persones aspirants a cada borsa hauran de reunir els requisits generals de titulació i les altres condicions exigides per a participar en les proves selectives d'accés al corresponent grup professional del lloc a cobrir. 1.6.
Español: En todo caso, los/as aspirantes a cada bolsa deberán reunir los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para participar en las pruebas selectivas de acceso al correspondiente grupo profesional del puesto a cubrir. 1.6.
Valencià: El nomenament suposarà la celebració d'un contracte laboral que s'efectuarà en relació amb el lloc de treball, d'acord amb les modalitats contractuals i amb les limitacions temporals establides en l'Estatut dels Treballadors o legislació de desenvolupament en el marc de la relació laboral que unisca a cada persona treballadora amb l'SGISE. 1.7.
Español: El nombramiento supondrá la celebración de un contrato laboral que se efectuará con relación al puesto de trabajo, de acuerdo con las modalidades contractuales y con las limitaciones temporales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o legislación de desarrollo en el marco de la relación laboral que una a cada persona trabajadora con la SGISE. 1.7.
Valencià: Correspondrà a la comissió de seguiment constituïda en l'entitat, de conformitat amb el punt II.10.5 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social: a) Comprovar els mèrits del personal aspirant en els processos de constitució de les borses.
Español: Corresponderá a la Comisión de Seguimiento constituida en la entidad, de conformidad con el punto II.10.5 del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social: a) Comprobar los méritos del personal aspirante en los procesos de constitución de las bolsas.
Valencià: b) Sol·licitar, en cas que així es justifique com a necessari, el certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació Requisits 2.1.
Español: b) Solicitar, en caso de que así se justifique como necesario, el certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo Requisitos 2.1.
Valencià: Els qui desitgen participar en el procés selectiu per a la constitució de les borses corresponents hauran de posseir, en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de formalització del contracte de treball, els següents requisits: 2.1.1 Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o estrangers amb residència legal a Espanya.
Español: Quienes deseen participar en el proceso selectivo para la constitución de las bolsas correspondientes deberán poseer, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos: 2.1.1 Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España.
Valencià: Podrà, no obstant això, també presentar candidatura qualsevol persona que no es trobe en les situacions esmentades de nacionalitat i/o residència, i ha d'obtindre de manera obligatòria la residència legal a Espanya en cas de contractació. 2.1.2 Tindre capacitat per a contractar la prestació del seu treball, d'acord amb el que es preveu en l'article 7 de l'Estatut dels Treballadors. 2.1.3 Edat: tindre 16 anys i no haver arribat a l'edat màxima legal de jubilació. 2.1.4 No incórrer en cap causa d'incompatibilitat que li impedisca l'acompliment de funcions en règim general amb una entitat pública. 2.1.5 Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.
Español: Podrá, no obstante, también presentar candidatura cualquier persona que no se encuentre en las situaciones mencionadas de nacionalidad y/o residencia, debiendo obtener de forma obligatoria la residencia legal en España en caso de contratación. 2.1.2 Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores. 2.1.3 Edad: tener 16 años y no haber alcanzado la edad máxima legal de jubilación. 2.1.4 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública. 2.1.5 Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Valencià: La condició de diversitat funcional, si escau, s'acreditarà amb el certificat oficial corresponent. 2.1.6 Habilitació: no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: La condición de diversidad funcional, en su caso, se acreditará con el certificado oficial correspondiente. 2.1.6 Habilitación: no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública. 2.1.7 Estar en possessió de la titulació exigida d'acord amb el perfil del lloc especificat en l'annex I que corresponga amb la candidatura presentada, o equivalent, i ha d'acreditar l'homologació en cas de titulació obtinguda a l'estranger.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos en su Estado, el acceso al empleo público. 2.1.7 Estar en posesión de la titulación exigida de acuerdo con el perfil del puesto especificado en el anexo I que corresponda con la candidatura presentada, o equivalente, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero.
Valencià: Els anteriors requisits hauran de reunir-se amb referència a l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's durant tot el temps de permanència en la borsa, també serà nul·la la contractació d'alguna persona de la borsa que estiga incursa en causes d'incapacitat segons la normativa vigent. 2.2.
Español: Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose durante todo el tiempo de permanencia en la bolsa, siendo nula la contratación de alguna persona de la bolsa que esté incursa en causas de incapacidad según la normativa vigente. 2.2.
Valencià: Per a aquestes persones, quan prèviament ho hagen sol·licitat en la instància, l'òrgan tècnic de selecció adaptarà, en la mesura de les possibilitats, el temps i mitjans de realització dels exercicis de manera que gaudisquen d'igualtat de condicions.
Español: Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará, en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones.
Valencià: La presentació de sol·licituds i inscripció es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics, atesa la capacitat tècnica i el perfil professional per a l'accés i disponibilitat dels mitjans electrònics del col·lectiu al qual es dirigeix.
Español: La presentación de solicitudes e inscripción se realizará exclusivamente por medios electrónicos, atendiendo a la capacidad técnica y al perfil profesional para el acceso y disponibilidad de los medios electrónicos del colectivo al que se dirige.
Valencià: Els qui desitgen participar en aquest procés selectiu hauran de realitzar la inscripció a través de la pàgina web de l'SGISE, en l'apartat corresponent https://sgise.es/oferta-docupacio/ en el termini de 5 dies hàbils a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aportant la documentació requerida pels mitjans electrònics que es posen a disposició. 3.2.
Español: Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán realizar la inscripción a través de la página web de la SGISE, en el apartado correspondiente https://sgise.es/oferta-docupacio/ en el plazo de cinco días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aportando la documentación requerida por los medios electrónicos que se pongan a disposición. 3.2.
Valencià: En el procés de la inscripció electrònica ha de presentar-se la següent documentació, amb caràcter obligatori: a) Curriculum vitae detallat i degudament justificat, en què s'acredite la seua trajectòria, experiència professional, així com els títols, idiomes, cursos i diplomes obtinguts que es valoraran, si escau, en la fase de concurs.
Español: En el proceso de la inscripción electrónica deberá presentarse la siguiente documentación, con carácter obligatorio: a) Currículo vitae pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite su trayectoria, experiencia profesional, así como los títulos, idiomas, cursos y diplomas obtenidos que se valorarán, en su caso, en la fase de concurso.
Valencià: d) Formulari d'acte baremació.
Español: d) Formulario de auto baremación.
Valencià: f) Certificat que acredite, si escau, algun tipus de diversitat funcional.
Español: f) Certificado que acredite, en su caso, algún tipo de diversidad funcional.
Valencià: h) Justificant d'haver procedit al pagament de l'import corresponent de participació establit en l'apartat 4.
Español: h) Justificante de haber procedido al pago del importe correspondiente de participación establecido en el apartado 4.
Valencià: i) Declaració jurada respecte del compliment de no haver sigut inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: i) Declaración jurada respecto del cumplimiento de no haber sido inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos en su Estado, el acceso al empleo público.
Valencià: j) Declaració responsable, que serà efectuada directament en el procés d'inscripció electrònica, en què es faça constar: la seua confirmació que compleix els requisits indispensables exigits.
Español: j) Declaración responsable, que será efectuada directamente en el proceso de inscripción electrónica, en que se haga constar: su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos.
Valencià: el seu reconeixement de l'autenticitat de la documentació que adjunta a aquesta i de la informació que apareix en el seu currículum.
Español: su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su currículo.
Valencià: la seua acceptació expressa de tot el que s'estableix en les bases reguladores d'aquesta convocatòria.
Español: su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria.
Valencià: la seua autorització a l'SGISE i, si és el cas, per al tractament automatitzat de les seues dades.
Español: su autorización a la SGISE y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos.
Valencià: la seua autorització a l'SGISE per a la publicació, en la pàgina web d'aquesta, dels resultats obtinguts en el procés de selecció.
Español: su autorización a la SGISE para la publicación, en la página web de esta, de los resultados obtenidos en el proceso de selección.
Valencià: El control de validesa de la documentació que es presente podrà determinar l'exclusió del procés de les persones que no complisquen algun dels requisits, sense perjudici que l'SGISE puga requerir en qualsevol moment a les persones aspirants que aporten els documents originals per al seu acarament, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu, i eliminar a la persona aspirant o rescindir la relació laboral si s'observara alguna irregularitat.
Español: El control de validez de la documentación que se presente podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan alguno de los requisitos, sin perjuicio de que la SGISE pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.
Valencià: En cas de no presentar-se alguna documentació de la manera establida, la persona que no complisca amb aquest requeriment no serà contractada i comportarà la seua expulsió directa de la borsa. 3.4.
Español: En caso de no presentarse alguna documentación del modo establecido, la persona que no cumpla con este requerimiento no será contratada y supondrá su expulsión directa de la bolsa. 3.4.
Valencià: La consignació de dades falses en la sol·licitud d'aquesta convocatòria, o la falsedat en la documentació aportada, comportarà l'expulsió automàtica de la convocatòria i/o borsa de treball, si és el cas, sense perjudici de les mesures legals que hi corresponga adoptar. 3.5.
Español: La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria, o la falsedad en la documentación aportada, conllevará la expulsión automática de la convocatoria y/o bolsa de trabajo, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda adoptar. 3.5.
Valencià: El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a la crida en la contractació, i seran responsabilitat exclusiva del sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquests, com el fet de no comunicar per escrit a aquesta entitat qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.
Español: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para el llamamiento en la contratación, siendo responsabilidad exclusiva del solicitante tanto los errores en la consignación de estos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.
Valencià: Correspon a les persones aspirants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació dels terminis i als requeriments que l'SGISE poguera fer-los amb caràcter general, que es realitzaran sempre i únicament en el portal d'ocupació https://sgise.es/oferta-docupacio/ Els possibles requeriments personals es realitzaran a través del telèfon o correu electrònic facilitat per les persones aspirants, i serà també la seua responsabilitat prestar la deguda atenció a aquestes comunicacions. 3.6.
Español: Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que la SGISE pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente en el portal de empleo https://sgise.es/oferta-docupacio/ Los posibles requerimientos personales se realizarán a través del teléfono o correo electrónico facilitado por los/las aspirantes, siendo también su responsabilidad prestar la debida atención a estas comunicaciones. 3.6.
Valencià: Els errors de fet, materials o aritmètics que pogueren advertir-se en la sol·licitud podran esmenar-se fins a la finalització del període de presentació de sol·licituds, d'ofici o a petició de la persona interessada. 3.7.
Español: Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse hasta la finalización del periodo de presentación de solicitudes, de oficio o a petición del interesado/a. 3.7.
Valencià: Per a la correcta inscripció s'ha d'haver procedit al pagament establit per aquesta entitat. 4.2.
Español: Para la correcta inscripción se debe haber procedido al pago establecido por esta entidad. 4.2.
Valencià: En «Concepte» de la transferència, la persona aspirant haurà de consignar el seu nom i cognoms, número d'identitat i text «Pagament inscripció cap de Secció de Recursos Humans».
Español: En «Concepto» de la transferencia, la persona aspirante deberá consignar su nombre y apellidos, número de identidad y texto «Pago inscripción Jefatura de Sección de Recursos Humanos».
Valencià: La falta de justificació de l'abonament d'aquest preu o de la presentació dins del termini i en la forma escaient en la web de la sol·licitud d'inscripció determinarà l'exclusió de la persona aspirant. 4.3.
Español: La falta de justificación del abono de este precio o de la presentación en tiempo y forma en la web de la solicitud de inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante. 4.3.
Valencià: Seran requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat oferta d'ocupació adequada, no s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
Español: Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, no se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Valencià: Per a acollir-se a l'exempció, les persones interessatdes hauran d'acreditar la condició de demandant d'ocupació, així com acreditar no haver rebutjat oferta d'ocupació adequada, no haver-se negat a participar en accions de promoció, formació o reconversió professional, tot això mitjançant un certificat emés per l'Institut Nacional d'Ocupació o, si és el cas, el servei regional d'ocupació que corresponga, i acompanyar a aquest certificat l'informe actualitzat de la vida laboral emés per la Tresoreria General de Seguretat Social.
Español: Para acogerse a la exención, los/as interesados/as deberán acreditar la condición de demandante de empleo, así como acreditar no haber rechazado oferta de empleo adecuado, no haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, todo ello mediante un certificado emitido por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el servicio regional de empleo que corresponda, y acompañar a dicho certificado el informe actualizado de la vida laboral emitido por la Tesorería General de Seguridad Social.
Valencià: b) Aquelles persones que siguen membres d'una família nombrosa de caràcter especial o d'una família monoparental de categoria especial, en els termes de l'article 12.1.
Español: b) Aquellas personas que sean miembros de una familia numerosa de carácter especial o de una familia monoparental de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.
Valencià: c) De la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció a les famílies nombroses.
Español: c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
Valencià: S'ha d'adjuntar a la sol·licitud una còpia compulsada o acarada del carnet de família nombrosa de caràcter especial en vigor.
Español: Se debe adjuntar a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia numerosa de carácter especial en vigor.
Valencià: L'acreditació d'aquesta condició es farà adjuntant a la sol·licitud una còpia compulsada o acarada del carnet de família nombrosa general en vigor.
Español: La acreditación de esta condición se hará adjuntando a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia numerosa general en vigor.
Valencià: d) Les persones que siguen víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: d) Las personas que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Valencià: e) Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %.
Español: e) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %.
Valencià: S'acompanyarà a la sol·licitud copia compulsada o acarada del certificat.
Español: Se acompañará a la solicitud copia compulsada o cotejada del certificado.
Valencià: f) Les persones en situació d'exclusió social quan aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.
Español: e) Las personas en situación de exclusión social cuando esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.
Valencià: g) El personal amb condició indefinit de l'SGISE.
Español: f) El personal con condición indefinido de la SGISE.
Valencià: Les persones aspirants en què concórreguen una o diverses d'aquestes circumstàncies ho faran constar en la sol·licitud d'inscripció telemàtica marcant la casella destinada a aquest efecte.
Español: Las personas aspirantes en quienes concurran una o varias de estas circunstancias lo harán constar en la solicitud de inscripción telemática marcando la casilla destinada al efecto.
Valencià: Així mateix, hauran d'aportar, en l'apartat corresponent en la web en el moment de la inscripció, la documentació acreditativa de tal condició dins del termini previst per a la realització de la inscripció. 4.4.
Español: Asimismo, deberán aportar, en el apartado correspondiente en la web en el momento de la inscripción, la documentación acreditativa de tal condición dentro del plazo previsto para la realización de la inscripción. 4.4.
Valencià: Les persones que superen finalment el procés selectiu i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en el present apartat hauran de presentar una fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció, prèvia a la seua possible contractació temporal.
Español: Las personas que superen finalmente el proceso selectivo y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en el presente apartado deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención, previa a su posible contratación temporal.
Valencià: Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en la web de l'SGISE el llistat provisional de persones admeses i excloses, així com la indicació del motiu d'exclusió, si és el cas, i es concedirà un termini de 3 dies hàbils, a partir del següent a la publicació en la pàgina web de l'SGISE, per a esmenar o al·legar el que estimen pertinent.
Español: Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la web de la SGISE el listado provisional de personas admitidas y excluidas, así como la indicación del motivo de exclusión, en su caso, concediendo un plazo de 3 días hábiles, a partir del siguiente a su publicación en la página web de la SGISE, para subsanar o alegar lo que estimen pertinente.