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Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/12295 CVE Data del document : 05-12-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball conveni col·lectiu RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2022, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'acord de la comissió negociadora del conveni col·lectiu de l'empresa Mensajeros Costa Blanca, SA, a fi de procedir a la actualització de les taules salarials i modificació de determinats articles (codi conveni núm. 80100092012017).
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/12295 CVE Fecha del documento : 05-12-2022 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo convenio colectivo RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora del convenio colectivo de la empresa Mensajeros Costa Blanca, SA, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos (código convenio núm. 80100092012017).
Valencià: [2022/12295] Vista l'acta de la Comissió Negociadora sobre l'acord d'actualització de les taules salarials i modificació de determinats articles del conveni col·lectiu de l'empresa Mensajeros Costa Blanca, SA, subscrit pels representants de les parts social i empresarial, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 90, apartats 2 i 3, del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (aprovat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre); en l'article 2.1.a del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i en l'article 4.3 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball; d'acord amb el que s'estableix en l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i el Decret 175/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals resol: Primer Ordenar-ne la inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la comissió negociadora, i depòsit del text de l'acord.
Español: [2022/12295] Vista el acta de la comisión negociadora sobre el acuerdo de actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos del convenio colectivo de la empresa Mensajeros Costa Blanca, SA, suscrito por los representantes de las partes social y empresarial, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre), el artículo 2.1.a del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de acuerdo con lo establecido por el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, del Consell por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales resuelve: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto del acuerdo.
Valencià: Festius i diumenges 1.
Español: Festivos y domingos 1.
Valencià: Per la naturalesa de la prestació de serveis de la nostra empresa tots els treballadors i treballadores hauran de prestar els seus serveis en els festius i diumenges en els quals l'empresa haja de prestar servei. 2.
Español: Por la naturaleza de la prestación de servicios de nuestra empresa todos los/las trabajadores/as deberán prestar sus servicios en los festivos y domingos en los que la empresa deba prestar servicio. 2.
Valencià: Per a la distribució de treball en els dies festius i/o diumenges en els quals per la naturalesa del servei que presta l'empresa, siga necessari treballar, només aquells departaments que presten servei a nivell nacional, es donarà prioritat per a la prestació del servei als treballadors/es que es presenten com a voluntaris.
Español: Para la distribución de trabajo en los días festivos y/o domingos en los que por la naturaleza del servicio que presta la empresa, sea necesario trabajar, solo aquellos departamentos que presten servicio a nivel nacional, se dará prioridad para la prestación del servicio a los/las trabajadores/as que se presenten cómo voluntarios.
Valencià: Si amb aquests no és suficient, es procedirà a sorteig entre la resta dels treballadors/es que estigueren facultats/des per al servei a prestar.
Español: Si con estos no fuera suficiente, se procederá a sorteo entre el resto de los/las trabajadores/as que estuvieran facultados/as para el servicio a prestar.
Valencià: En cas de no cobrir-se el servei amb treballadors voluntaris o voluntàries, i una vegada realitzat el sorteig, serà obligatòria l'assistència a treball en festiu i/o diumenge d'aquell treballador o treballadora que haja sigut assignat/ada per sorteig.
Español: En caso de no cubrirse el servicio con trabajadores/as voluntarios/as, y una vez realizado el sorteo, será obligatoria la asistencia a trabajo en festivo y/o domingo de aquel trabajador o aquella trabajadora que haya sido asignado/a por sorteo. 3.
Valencià: Qui preste els seus serveis en qualsevol dels 14 dies festius anuals, regulats en l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, tindrà dret a la compensació d'un dia lliure retribuït i, a més percebrà una retribució de 30 euros per festiu treballat durant els anys 2022 a 2024, incrementant-se a 40 euros durant l'any 2025. 4.
Español: Quien preste sus servicios en cualquiera de los 14 días festivos anuales, regulados en el artículo 37,2 del Estatuto de los Trabajadores, tendrá derecho a la compensación de un día libre retribuido y, además percibirá una retribución de 30 euros por festivo trabajado durante los años 2022 a 2024, incrementándose a 40 euros durante el año 2025. 4.
Valencià: Quan excepcionalment, i per raons tècniques o organitzatives, el treballador/a haja de prestar servei en diumenge, l'empresa estarà obligada a abonar al treballador/a l'import de les hores treballades en diumenge incrementades en un 75 per cent, excepte descans compensatori.
Español: Cuando excepcionalmente, y por razones técnicas u organizativas, el/la trabajador/a deba prestar servicio en domingo, la Empresa vendrá obligada a abonar al trabajador el importe de las horas trabajadas en domingo incrementadas en un 75 %, salvo descanso compensatorio.
Valencià: Article 25 bis.
Español: Artículo 25 bis.
Valencià: Hores extraordinàries Cada hora de treball efectiu que es realitze sobre la duració màxima de la jornada setmanal ordinària establida setmanalment s'abonarà amb l'increment del 75 per cent sobre el salari corresponent a l'hora ordinària o bé es compensarà amb dies lliures retribuïts, i es facultarà l'empresa a prendre la decisió.
Español: Cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duración máxima de la jornada semanal ordinaria establecida semanalmente, se abonará con el incremento del 75 % sobre el salario correspondiente a la hora ordinaria o bien, se compensará en días libres retribuidos, facultando a la empresa la decisión a tomar.
Valencià: Rendiment mínim exigible 1.
Español: Rendimiento mínimo exigible 1.
Valencià: Es pacta com a rendiment mínim exigible al missatger/a i conductor/a amb serveis de missatgeria urgent o no urgent en diversos codis postals, el corresponent a 506 adreces mensuals o la seua equivalència en quilòmetres i temps d'espera.
Español: Se pacta como rendimiento mínimo exigible al/la Mensajero/a y Conductor/a con servicios de mensajería urgente o no urgente en varios códigos postales, el correspondiente a 506 direcciones mensuales o su equivalencia en kilómetros y tiempos de espera.
Valencià: I en el cas dels ciclomissatgers/es, el corresponent a 394 direccions mensuals o la seua equivalència en quilòmetres. 2.
Español: Y en el caso de los/las Ciclomensajeros/as el correspondiente a 394 direcciones mensuales o su equivalencia en kilómetros. 2.
Valencià: En el cas que per alguna causa prevista legalment o convencionalment no es prestara activitat durant tots els dies laborables del període previst, el rendiment exigible seria matemàticament proporcional, partint d'un càlcul teòric de 28 adreces per dia laborable, excloent qualsevol festivitat de caràcter local, autonòmic o nacional, i també qualsevol causa prevista legalment o convencionalment.
Español: En el supuesto de que por alguna causa prevista legal o convencionalmente no se prestase actividad durante todos los días laborables del período contemplado, el rendimiento exigible sería matemáticamente proporcional, partiendo de un cálculo teórico de 28 direcciones por día laborable, excluyendo cualquier festividad de carácter local, autonómico o nacional, así como cualquier causa prevista legal o convencionalmente.
Valencià: Igual criteri se seguirà en el cas de treballs prestats a temps parcial.
Español: Igual criterio se seguirá en el caso de trabajos prestados a tiempo parcial. 3.
Valencià: La no consecució del rendiment pactat en aquest article durant dos mesos consecutius o tres alterns durant un període de 12 mesos serà motiu d'acomiadament del treballador/a per aplicació del que es disposa en l'article 54.2.e del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Español: La no consecución del rendimiento pactado en este Artículo durante dos meses consecutivos o tres alternos durante un período de 12 meses será motivo de despido del/de la trabajador/a por aplicación de lo dispuesto en el Artículo 54.2.e) del TRLET.
Valencià: A aquest efecte, no es tindrà en compte el rendiment obtingut en el primer mes de prestació del treball, tenint en compte la falta d'experiència del treballador o treballadora. 4.
Español: A estos efectos no se tendrá en cuenta el rendimiento obtenido en el primer mes de prestación del trabajo habida cuenta de la falta de experiencia del/de la trabajador/a.
Valencià: El treballador o a la treballadora a qui l'empresa no facilite els serveis necessaris per a aconseguir el rendiment mínim haurà de sol·licitar al cap o la cap de Trànsit que li faça constar per escrit tal circumstància a l'efecte de no computar aquesta jornada per al càlcul del rendiment.
Español: Al trabajador o a la trabajadora a quien no le sean facilitados por la empresa los servicios necesarios para alcanzar el rendimiento mínimo deberá solicitar al/a la Jefe/a de Tráfico que le haga constar por escrito tal circunstancia a los efectos de no computar dicha jornada para el cálculo del rendimiento.
Valencià: El cap o la cap de Trànsit està obligat/ada a expedir la corresponent anotació o certificació en tal sentit. 5.
Español: El/la Jefe/a de Tráfico viene obligado/a a expedir la correspondiente anotación o certificación en tal sentido. 5.
Valencià: L'empresa, a petició del treballador o treballadora, està obligada a exhibir-li els comprovants dels serveis realitzats durant el mes, a fi de poder efectuar l'oportú acarament, i podrà anar acompanyat en tal diligència d'un membre del Comité d'Empresa o representant sindical.
Español: La empresa, a petición del/de la trabajador/a, viene obligada a exhibirle los comprobantes de los servicios realizados durante el mes, al objeto de poder efectuar el oportuno cotejo, pudiéndose hacer acompañar en tal diligencia de un miembro del Comité de Empresa o representante sindical.
Valencià: Equips de treball 1.
Español: Equipos de trabajo 1.
Valencià: L'empresa proveirà de manera gratuïta el personal de les peces de treball necessàries.
Español: La empresa proveerá de manera gratuita al personal de las prendas de trabajo necesarias.
Valencià: El lliurament es realitzarà a l'inici de la relació laboral i cada vegada que per raons de deterioració de les peces i útils siga necessari. 2.
Español: La entrega se realizará al inicio de la relación laboral y cada vez por razones de deterioro de las prendas y útiles sea necesario. 2.
Valencià: Es farà lliurament als missatgers/es, ciclomissatgers/es, caminadors/es i conductors/es d'un vestit d'aigua, d'uniforme d'estiu i d'una peça d'abric cada dos anys, i en aquells casos en els quals a conseqüència de l'ús normal d'aquests es deterioren. 3.
Español: Se hará entrega a los/las mensajeros/as, ciclomensajeros/as, andarines/as y conductores/as de un traje de agua, uniforme de verano y una prenda de abrigo cada dos años, y en aquellos casos en los que como consecuencia del uso normal de los mismos se deteriore. 3.
Valencià: Així mateix, es facilitarà un carretó als conductors/es, una bossa o motxilla als caminadors/es, ciclomissatgers/es i missatgers/as, que es podran substituir per a aquests últims per una caixa.
Español: Asimismo, se le facilitará una carretilla a los/las conductores/as, una bolsa o mochila a los/las andarines/as, ciclomensajeros/as y mensajeros/as, pudiéndose sustituir para estos/as últimos/as por una caja.
Valencià: Retribució salarial 1.
Español: Retribución salarial 1.
Valencià: Estarà compresa per tots o alguns dels conceptes següents: a) Salari base: serà el mateix dins de cada grup professional per a tots els nivells.
Español: Estará comprendida por todos o algunos de los conceptos siguientes: a) Salario base: Será el mismo dentro de cada grupo profesional para todos los niveles.
Valencià: Remunera la jornada de treball pactada en aquest conveni col·lectiu i els períodes de descans legalment establits.
Español: Remunera la jornada de trabajo pactada en este Convenio Colectivo y los períodos de descanso legalmente establecidos.
Valencià: b) Complement personal: s'inclou l'import de condicions ad personam.
Español: b) Complemento personal: se incluye el importe de condiciones ad personam.
Valencià: Té caràcter de consolidable.
Español: Tiene carácter de consolidable.
Valencià: c) Complement horari especial: tots aquells treballadors i treballadores la jornada dels quals, tota o com a mínim tres hores d'aquesta, es trobe compresa entre les 22.00 h i les 6.00 h, tindran un complement no consolidable, que es calcularà incrementant en un 15 per cent el salari base corresponent a les hores realitzades en horari especial.
Español: c) Complemento horario especial: Todos aquellos trabajadores y aquellas trabajadoras cuya jornada, toda o como mínimo 3 horas de ella, se encuentre comprendida entre las 22:00 h y las 6:00 h, tendrán un complemento no consolidable, que se calculará incrementando en un 15 % el salario base correspondiente a las horas realizadas en horario especial.
Valencià: Aquest complement només es pagarà durant el període de temps en què el treballador/a realitze l'horari comprés en l'interval indicat.
Español: Este complemento solo se pagará durante el período de tiempo en que el/la trabajador/a realice el horario comprendido en el intervalo indicado.
Valencià: d) Millora voluntària, complements per quantitat de treball o productivitat: s'estableixen per a retribuir una major quantitat de treball o productivitat aconseguida, i són entre altres, plusos d'activitat, primes, gratificacions, incentius.
Español: d) Mejora voluntaria, complementos por cantidad de trabajo o productividad: Se establecen para retribuir una mayor cantidad de trabajo o productividad alcanzada, y son entre otros, pluses de actividad, primas, bonus, incentivos.
Valencià: No tenen caràcter de consolidables.
Español: No tienen carácter de consolidables.
Valencià: S'inclou la producció dels missatgers/es i conductors/es realitzada de més sobre la seua facturació mínima/mes. 2.
Español: Se incluye la producción de los/las mensajeros/as y conductores/as realizada de más sobre su facturación mínima/mes. 2.
Valencià: Retribució caminadors/es i ciclomissatgers/es: a) El caminador/a o ciclomissatger/a rebrà la retribució mensual fixada per al seu nivell professional en l'annex II d'aquest conveni.
Español: Retribución Andarines/as y Ciclomensajeros/as: a) El/la Andarín/a o Ciclomensajero/a, recibirá la retribución mensual fijada para su nivel profesional en el anexo II de este convenio.
Valencià: b) Part proporcional de pagues extraordinàries: les pagues extraordinàries seran dues a l'any.
Español: b) Parte proporcional de pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias serán 2 al año.
Valencià: Cadascuna d'aquestes serà l'equivalent al salari base mensual del treballador/a categoria caminador/a o ciclomissatger/a.
Español: Cada una de ellas será el equivalente al salario base mensual del/de la trabajador/a categoría Andarín/a o Ciclomensajero/a.
Valencià: Les pagues extraordinàries seran prorratejades mensualment, el seu import correspondrà a 1/6 del salari base mensual.
Español: Las pagas extraordinarias serán prorrateadas mensualmente, su importe corresponderá a 1/6 del salario base mensual.
Valencià: c) Complement per quantitat de treball: s'abonarà la quantitat de 0,50 euros per cada direcció que supere les 394 mensuals.
Español: c) Complemento por cantidad de trabajo: Se abonará la cantidad de 0.50 EUR por cada dirección que supere las 394 mensuales.
Valencià: Cada 6 km i/o 30 minuts d'espera equivalen a una direcció.
Español: Cada 6 km y/o 30 minutos de espera equivalen a una dirección.
Valencià: d) Despeses locomoció: l'empresa abonarà mensualment al caminador/a les despeses de transport efectuades a conseqüència de la realització del seu treball, amb presentació prèvia dels oportuns justificants.
Español: d) Gastos Locomoción: La empresa abonará mensualmente al/la Andarín/a los gastos de transporte efectuados como consecuencia de la realización de su trabajo, previa presentación de los oportunos justificantes.
Valencià: El caminador/a utilitzarà els mitjans de transport i sistemes de tarifes d'aquests, indicats per Mensajeros Costa Blanca, SA.
Español: El/la Andarín/a utilizará los medios de transporte y sistemas de tarifas de los mismos, indicados por MCB.
Valencià: e) Addicionalment, s'abonarà als ciclomissatgers/es, en concepte de plus de perillositat, 0,07 euros per cada direcció efectuada. 3.
Español: e) Adicionalmente, se abonará a los/las Ciclomensajeros/as, en concepto de plus de peligrosidad 0.07 EUR por cada dirección efectuada. 3.
Valencià: Retribucions missatgers/es i conductors/es amb vehicle propi: La nòmina d'un missatger o missatgera es compondrà dels conceptes següents: a) Salari brut: equivalent a la producció efectivament realitzada en el mes natural de càlcul.
Español: Retribuciones Mensajeros/as y Conductores/as con vehículo propio: La nómina de un /una Mensajero/a se compondrá de los siguientes conceptos: a) Salario bruto: equivalente a la producción efectivamente realizada en el mes natural de cálculo.
Valencià: Serà el resultat de multiplicar el total d'unitats d'obra realitzades per l'import aplicable segons l'annex III a cadascuna d'aquestes.
Español: Será el resultado de multiplicar el total de unidades de obra realizadas por el importe aplicable según el anexo III a cada una de ellas.
Valencià: Es consideraran unitats d'obra els conceptes detallats en l'annex III i definits en l'article 30 d'aquest conveni.
Español: Se considerarán unidades de obra los conceptos detallados en el anexo III y definidos en el artículo 30 del presente convenio.
Valencià: b) Salari base: s'inclourà en l'import anual marcat en la categoria de missatger/a segons l'annex II.
Español: b) Salario base: se incluirá en el importe anual marcado en la categoría de Mensajero/a según el anexo II.
Valencià: c) Part proporcional de pagues extraordinàries: les pagues extraordinàries seran dues a l'any.
Español: c) Parte proporcional de pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias serán 2 al año.
Valencià: Cadascuna d'aquestes serà l'equivalent al salari base mensual del treballador/a categoria missatger/a o conductor/a.
Español: Cada una de ellas será el equivalente al salario base mensual del/de la trabajador/a categoría Mensajero/a o Conductor/a.
Valencià: d) Despeses de locomoció: es pagaran els quilòmetres efectivament realitzats pel missatger/a o conductor/a en la realització del seu treball, sobre la base de la declaració mensual que cada treballador/a realitze sobre aquest tema.
Español: d) Gastos de Locomoción: se pagarán los kilómetros efectivamente realizados por el/la mensajero/a o conductor/a en la realización de su trabajo, en base a la declaración mensual que cada trabajador/a realice al respecto.
Valencià: El preu serà l'indicat en l'article 36 d'aquest conveni.
Español: El precio será el indicado en el artículo 36 del presente convenio.
Valencià: e) Plus de productivitat: s'inclourà en aquest concepte l'excés de producció realitzat pel treballador/a mensualment, una vegada calculada aquesta producció que es considera el salari brut i descomptant el salari base, les pagues prorratejades, la despesa de locomoció i el plus de perillositat.
Español: e) Plus de productividad: se incluirá en este concepto el exceso de producción realizado por el/la trabajador/a mensualmente, una vez calculada dicha producción que se considera el salario bruto y descontando el salario base, las pagas prorrateadas, el gasto de locomoción y el plus de peligrosidad.
Valencià: Si el treballador/a no arribara al seu rendiment mínim, no generaria dret a plus de productivitat.
Español: Si el/la trabajador/a no llegara a su rendimiento mínimo, no generaría derecho a plus de productividad.
Valencià: El pagament màxim a realitzar serà l'així efectivament calculat, sempre quan la suma d'aqueix import + salari base + pppe + plus de perillositat + despeses de locomoció, no siga superior al salari brut, i en aquest cas l'import a aplicar seria aquell que sumat a salari base + pppe + plus de perillositat + despeses de locomoció done com a resultat el salari brut mensual.
Español: El pago máximo a realizar será el así efectivamente calculado, siempre cuando la suma de ese importe + salario base + pppe + plus de peligrosidad + gastos de locomoción, no sea superior al salario bruto, en cuyo caso el importe a aplicar sería aquel que sumado a salario base + pppe + plus de peligrosidad + gastos de locomoción dé como resultado el salario bruto mensual.
Valencià: f) Si el salari brut no és suficient per al pagament de tots els conceptes, sempre prioritzarà, i en l'ordre següent, el salari base, la part proporcional de pagues extraordinàries, el plus de perillositat i les despeses de locomoció, enfront del plus de productivitat. 4.
Español: f) Si el salario bruto no fuera suficiente para el pago de todos los conceptos, siempre priorizará, y en el siguiente orden, el salario base, la parte proporcional de pagas extraordinarias, el plus de peligrosidad y los gastos de locomoción, frente al plus de productividad. 4.
Valencià: Retribució conductors/conductores: a) Els conductors/es percebran la retribució mensual que s'especifica en la taula que compon l'annex II d'aquest conveni per al seu específic grup professional.
Español: Retribución Conductores/as: a) Los conductores percibirán la retribución mensual que se especifica en la tabla que compone el anexo II de este Convenio para su específico grupo profesional.
Valencià: b) La quantitat indicada en la taula correspon amb la jornada ordinària.
Español: b) La cantidad indicada en la tabla corresponde con la jornada ordinaria.
Valencià: Si es realitza menor jornada, es percebrà la retribució proporcionalment.
Español: De realizarse menor jornada se percibirá la retribución proporcionalmente.