gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Quart: la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de participació i dels mèrits, per a la digitalització i obtenció de còpia autèntica, en el mateix orde en què estiga relacionada en el model de relació de documents.
Español: Cuarto: la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos de participación y de los méritos, para su digitalización y obtención de copia auténtica, en el mismo orden en que esté relacionada en el modelo de relación de documentos.
Valencià: El mer fet d'entregar la documentació en el registre no implica la participació en el concurs, i la persona concursant haurà d'inscriure-s'hi obligatòriament dins del termini tal com s'especifica en l'apartat b) d'este punt.
Español: El mero hecho de entregar la documentación en el registro no implica la participación en el concurso, debiendo la persona concursante inscribirse obligatoriamente dentro del plazo conforme se especifica en el apartado b) de este punto.
Valencià: Des de l'endemà de la publicació de la convocatòria i fins a l'últim dia del termini per a formular reclamacions contra la puntuació provisional del concurs, les persones concursants podran desistir de participar-hi presentant un escrit de desistiment i la fotocòpia del document nacional d'identitat dirigit al mateix òrgan que la sol·licitud inicial.
Español: Desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria y hasta el último día del plazo para formular reclamaciones contra la puntuación provisional del concurso, las personas concursantes podrán desistir de su participación en el mismo, presentando un escrito de desistimiento junto a la fotocopia de su documento nacional de identidad dirigido al mismo órgano que la solicitud inicial.
Valencià: La persona concursant en situació de reingrés provisional que desistira de participar en el concurs de trasllats serà declarada d'ofici en la situació d'excedència voluntària per la direcció/gerència del centre on presta servicis, des del moment en què s'efectue el cessament en la plaça, si este es produïx.
Español: La persona concursante en situación de reingreso provisional que desistiere de su participación en el concurso de traslados será declarada de oficio en la situación de excedencia voluntaria, por la dirección/gerencia del centro donde presta servicios, desde el momento en que se efectúe su cese en la plaza, si este se produjera.
Valencià: L'Administració valorarà d'ofici els mèrits al·legats corresponents als servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut gestionades directament per la Conselleria de Sanitat, el grau de carrera i desenvolupament professional reconegut que conste anotat en el registre de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la permanència del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la participació en els òrgans col·legiats de selecció i/o provisió nomenats per l'òrgan competent en matèria de personal de la conselleria competent en matèria de sanitat i la pertinença al col·legi de selecció i provisió, així com el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui hi participen hagen d'acreditar documentalment estos mèrits, excepte, per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor, o, en cas d'oposar-se expressament al fet que l'òrgan gestor obtinga directament esta informació a través d'una consulta interadministrativa, i quedarà obligat llavors a aportar els documents corresponents.
Español: La Administración valorará de oficio los méritos alegados correspondientes a los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud gestionadas directamente por la Conselleria de Sanidad, el grado de carrera y desarrollo profesional reconocido que conste anotado en el registro de personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la permanencia del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la participación en los órganos colegiados de selección y/o provisión nombrados por el órgano competente en materia de personal de la conselleria competente en materia de sanidad y la pertenencia al Colegio de selección y provisión, así como el conocimiento de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sin que quienes participen deban acreditar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor o en caso de oponerse expresamente a que el órgano gestor obtenga directamente esta información a través de consulta interadministrativa, quedando obligado entonces a aportar los documentos correspondientes.
Valencià: Tot això sense perjuí que els qui hi participen puguen aportar voluntàriament la documentació acreditativa d'estos mèrits al procés.
Español: Todo ello sin perjuicio de que quienes participen puedan aportar voluntariamente la documentación acreditativa de dichos méritos al proceso.
Valencià: Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentres l'Administració no puga realitzar-ne la valoració d'ofici, les persones participants hauran d'aportar la documentació justificativa segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 20 de juny, especialment el capítol III, en els terminis establits per a això en la convocatòria.
Español: Respecto del resto de méritos alegados y en tanto la administración no pueda realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán aportar la documentación justificativa según lo dispuesto en la Orden 2/2020, de 20 de junio, en especial el capítulo III, en los plazos establecidos para ello en la convocatoria.
Valencià: Quan l'idioma original de la documentació aportada siga diferent del castellà o valencià, s'haurà d'adjuntar, juntament amb esta, la traducció literal del contingut d'esta documentació, realitzada mitjançant un traductor o traductora jurats.
Español: Cuando el idioma original de la documentación aportada sea distinto al castellano o valenciano, se deberá adjuntar, junto a la misma, la traducción literal del contenido de dicha documentación, realizada mediante traductor/a jurado.
Valencià: La comissió de valoració únicament valorarà la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma corresponent, i pot requerir qualsevol aclariment sobre esta.
Español: La comisión de valoración únicamente valorará la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, pudiendo requerir cualquier aclaración sobre la misma.
Valencià: La consignació de dades falses en la sol·licitud, o en la documentació aportada durant el procés, comportarà l'exclusió del concurs de la persona aspirant, sense perjuí de les mesures legals que corresponguen i del trasllat de l'expedient a la Fiscalia als efectes penals que pertoquen.
Español: La consignación de datos falsos en la solicitud, o en la documentación aportada durante el proceso, conllevará la exclusión del concurso de la persona aspirante, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda y del traslado del expediente a la Fiscalía a los efectos penales que procedan.
Valencià: Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de la comissió de valoració la manca d'algun requisit o l'existència de dades inexactes en la documentació entregada, haurà de requerir que es corregisquen i s'acrediten fefaentment.
Español: Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento de la comisión de valoración la carencia de algún requisito o la existencia de datos inexactos en la documentación entregada, deberá requerir su corrección y acreditación fehaciente.
Valencià: Si no és acreditat en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà proposta d'exclusió a la Direcció General de Personal, que, després de les verificacions oportunes i l'audiència de la persona interessada, dictarà la resolució motivada que siga procedent.
Español: Si no fuera acreditado en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Personal, quien, previas las verificaciones oportunas y la audiencia de la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.
Valencià: Tant el domicili com el correu electrònic que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a efectes de notificacions, i són responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d'aquells, com la comunicació a esta Direcció General de Personal de qualsevol canvi d'este domicili o correu electrònic.
Español: Tanto el domicilio como el correo electrónico que figuren en la instancia se consideran los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona concursante tanto los errores en la consignación de aquellos, como la comunicación a esta Dirección General de Personal de cualquier cambio de dicho domicilio o correo electrónico.
Valencià: Davant el registre administratiu corresponent haurà de presentar-se la documentació original acreditativa del compliment de requisits de participació, així com la documentació original acreditativa dels mèrits que es pretenen valorar, per a la digitalització i obtenció d'una còpia autèntica.
Español: Ante el registro administrativo correspondiente deberá presentarse la documentación original acreditativa del cumplimiento de requisitos de participación, así como la documentación original acreditativa de los méritos que se pretenden valorar, para su digitalización y obtención de copia auténtica.
Valencià: A) Documentació obligatòria A més dels tres models normalitzats especificats en la base 3.c), s'hauran d'aportar obligatòriament els següents documents: a) Sempre que s'haja obtingut en un altre servici de salut, nomenament de personal estatutari fix en la categoria, i si és el cas, especialitat a la qual es concursa.
Español: Además de los tres modelos normalizados especificados en la base 3.c), se deberá aportar obligatoriamente los siguientes documentos: a) Siempre que se haya obtenido en otro servicio de salud, nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría, y en su caso, especialidad a la que se concursa.
Valencià: d) Documentació acreditativa, segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de mèrits al·legats arreplegats en el barem que no es valoren d'ofici per l'Administració.
Español: d) Documentación acreditativa, según lo dispuesto en la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de méritos alegados recogidos en el baremo que no se valoren de oficio por la administración.
Valencià: e) El personal estatutari fix afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat o mobilitat per violència en el lloc de treball, totes elles en institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, haurà d'aportar la corresponent documentació justificativa.
Español: e) El personal estatutario fijo afectado por un procedimiento de movilidad forzosa por razón del servicio, o movilidad por violencia de género, movilidad por razones de salud propia o de familiares, movilidad por protección de la maternidad o movilidad por violencia en el lugar de trabajo, todas ellas a instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, deberá aportar la correspondiente documentación justificativa.
Valencià: B) Desempats De conformitat amb el que es disposa en el resolc dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal fix participant en este concurs de trasllats es dirimiran atenent els següents criteris, amb caràcter successiu: a) L'empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut major puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l'orde establit en cadascun dels seus apartats i subapartats.
Español: De conformidad con lo dispuesto en el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal fijo participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo: a) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.
Valencià: Comissió de valoració La comissió de valoració de cadascuna de les categories, i si és el cas, especialitats, objecte de la present convocatòria, és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits dels qui hi concursen i, en general, l'execució de la convocatòria, i resol d'acord amb el que es disposa en esta i en la resta de normes d'aplicació.
Español: Comisión de valoración La comisión de valoración de cada una de las categorías, y en su caso, especialidades, objeto de la presente convocatoria, es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos de quienes concursen y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.
Valencià: Les comissions de valoració tindran la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estaran regulades per les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las comisiones de valoración tendrán la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estarán reguladas por las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Les persones integrants estaran sotmeses a les causes d'abstenció i recusació previstes en la llei i seran nomenades per la directora general de Personal.
Español: Las personas integrantes estarán sometidas a las causas de abstención y recusación previstas en la ley, siendo nombradas por la directora general de Personal.
Valencià: Comptaran amb un mínim de cinc integrants i la composició inclourà, necessàriament, presidència i secretaria, i esta última tindrà veu i vot; s'haurà de designar el mateix nombre de persones titulars que suplents.
Español: Contarán con un mínimo de cinco integrantes y su composición incluirá, necesariamente, presidencia y secretaría, ostentando esta voz y voto, debiendo designarse el mismo número de personas titulares que suplentes.
Valencià: Les persones components hauran de tindre la condició de personal empleat públic fix en un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a les places oferides.
Español: Las personas componentes deberán tener la condición de personal empleado público fijo, en un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas.
Valencià: Sempre que siga possible, almenys la mitat dels membres hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides.
Español: Siempre que sea posible, al menos la mitad de sus miembros deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas.
Valencià: A efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències, les comissions de valoració tindran la seu en la Direcció General de Personal, c/ Misser Mascó, 31, 46010 València.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias las comisiones de valoración tendrán su sede en la Dirección General de Personal, c/ Micer Mascó, 31, 46010 València.
Valencià: Resolució del concurs Una vegada avaluats els mèrits, la comissió de valoració aprovarà i publicarà un llistat provisional de puntuació del concurs, desglossat per apartats, en el qual s'indicarà el termini per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.
Español: Resolución del concurso Una vez evaluados los méritos, la comisión de valoración aprobará y publicará un listado provisional de puntuación del concurso, desglosado por apartados, en el cual se indicará el plazo para formular reclamaciones contra la puntuación provisional.
Valencià: Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimats, per mitjà de la resolució que aprova la relació definitiva de puntuació, que es publicarà per la comissió de valoració, desglossada per apartats, i incorporarà l'adjudicació de destins als qui hi concursen, d'acord amb l'orde de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'orde de prioritat de destins sol·licitats.
Español: Las reclamaciones formuladas contra la puntuación provisional serán estimadas, total o parcialmente, o desestimados, por medio de la resolución que aprueba la relación definitiva de puntuación, que se publicará por la comisión de valoración, desglosada por apartados, incorporando la adjudicación de destinos a quienes concursen, de acuerdo con el orden de puntuación definitiva obtenida en aplicación del baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos solicitados.
Valencià: En esta resolució s'indicarà el termini per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destins.
Español: En dicha resolución se indicará el plazo para la alegación de posibles errores en la adjudicación de destinos.
Valencià: Els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que esta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària concurrent convocat per una altra administració pública o, si és el cas, puga existir un altre procés concurrent d'esta mateixa administració pública.
Español: Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria concurrente convocado por otra administración pública o, en su caso, pudiera existir otro proceso concurrente de esta misma administración pública.
Valencià: Cessament i presa de possessió En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servici actiu o amb reserva que exercisquen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça, hauran de cessar-hi el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.
Español: Cese y toma de posesión Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, las personas concursantes en servicio activo o con reserva de puesto que desempeñen una plaza adscrita a instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y obtengan plaza, deberán cesar el día que establezca la resolución definitiva del concurso.
Valencià: En els centres en els quals hi haja diverses vacants a cobrir, l'assignació d'estes als qui prendran possessió es realitzarà de conformitat amb el que s'establix en l'article 22 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.
Español: En los centros en los que haya varias vacantes a cubrir, la asignación de estas a quienes vayan a tomar posesión se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 22 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels terminis indicats en la resolució definitiva del concurs.
Español: La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los plazos indicados en la resolución definitiva del concurso.
Valencià: En el cas que la persona adjudicatària es trobe en situació d'incapacitat temporal en el moment en què s'inicie el termini possessori, es realitzarà el tràmit administratiu de canvi de destí pels organismes intervinents, i continuaràt la persona afectada en situació d'incapacitat temporal en el seu nou destí.
Español: En el supuesto de que la persona adjudicataria se encuentre en situación de incapacidad temporal en el momento en que se inicie el plazo posesorio, se realizará el trámite administrativo de cambio de destino por los organismos intervinientes, continuando la persona afectada en situación de incapacidad temporal en su nuevo destino.
Valencià: Per al personal en actiu, el termini per a la presa de possessió té, així mateix, la consideració de servici actiu, i percebrà els corresponents havers amb càrrec a la plaça de destí.
Español: Para el personal en activo, el plazo para la toma de posesión tiene asimismo la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
Valencià: No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així estimades prèvia audiència de la persona interessada, es deixarà sense efecte esta declaració.
Español: No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia de la persona interesada, se dejará sin efecto dicha declaración.
Valencià: En tal cas, aquella haurà d'incorporar-se al seu nou destí tan bon punt desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.
Español: En tal caso, aquella deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Valencià: El personal concursant que no obtinga plaça es mantindrà en la situació i destí que ostentara en el seu departament, nivell assistencial i centre de treball, sense perjuí del que s'establix per al personal en situació de reingrés provisional al servici actiu.
Español: El personal concursante que no obtenga plaza se mantendrá en la situación y destino que ostentara en su departamento, nivel asistencial y centro de trabajo, sin perjuicio de lo establecido para el personal en situación de reingreso provisional al servicio activo.
Valencià: La falta de participació, el desistiment o el fet de no haver-hi obtingut plaça, sempre que haja incomplit l'obligació de sol·licitar totes les places convocades en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària amb efecte de l'endemà del cessament per efecte d'este concurs, sempre que este cessament es produïsca.
Español: Su no participación, su desistimiento o el hecho de no haber obtenido plaza, siempre que hubiere incumplido la obligación de solicitar todas las plazas convocadas en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria con efecto del día siguiente al cese por efecto de dicho concurso, siempre que dicho cese se produzca.
Valencià: En la situació d'excedència voluntària haurà de romandre almenys dos anys, abans de poder sol·licitar un nou reingrés provisional o poder participar en un ulterior concurs de trasllats.
Español: En la situación de excedencia voluntaria deberá permanecer al menos dos años, antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o poder participar en un ulterior concurso de traslados.
Valencià: No obstant això, l'anterior previsió no serà aplicable quan el personal que ha obtingut plaça en l'últim concurs de trasllats de la conselleria competent en matèria de sanitat siga cridat a exercir en comissió de servicis una altra plaça en un servici de salut diferent.
Español: No obstante, la anterior previsión no será aplicable cuando el personal que ha obtenido plaza en el último concurso de traslados de la conselleria competente en materia de sanidad fuese llamado a desempeñar en comisión de servicios otra plaza en un servicio de salud distinto.