gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Llei 2/2021, de 29 de març, de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per a fer front a la crisi sanitària ocasionada per la Covid-19, fruit de la convalidació del Reial Decret llei 21/2020, de 9 de juny, estableix en l'article 28 com a mesura per a garantir les capacitats del sistema sanitari en matèria de recursos humans, que serà aplicable en tot el territori nacional, una vegada finalitzat l'estat d'alarma, fins que el Govern declare, de manera motivada i d'acord amb l'evidència científica disponible, la finalització de la situació de crisi sanitària ocasionada per la Covid-19: «Les administracions competents vetlaran per a garantir la disponibilitat suficient de professionals sanitaris amb capacitat de reorganització d'aquests d'acord amb les prioritats a cada moment.
Español: La Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19, fruto de la convalidación del Real Decreto Ley 21/2020, de 9 de junio, establece en su artículo 28 como medida para garantizar las capacidades del sistema sanitario en materia de recursos humanos, que será de aplicación en todo el territorio nacional, una vez finalizado el estado de alarma, hasta que el Gobierno declare, de manera motivada y de acuerdo con la evidencia científica disponible, la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19: «Las administraciones competentes velarán por garantizar la suficiente disponibilidad de profesionales sanitarios con capacidad de reorganización de los mismos de acuerdo con las prioridades en cada momento.
Valencià: En particular, garantiran un nombre suficient de professionals involucrats en la prevenció i el control de la malaltia, el diagnòstic primerenc, l'atenció als casos i la vigilància epidemiològica». 3.
Español: En particular, garantizarán un número suficiente de profesionales involucrados en la prevención y control de la enfermedad, su diagnóstico temprano, la atención a los casos y la vigilancia epidemiológica». 3.
Valencià: Atesa la situació actual d'evolució de la pandèmia es justifica la pròrroga i/o renovació parcial dels llocs de reforç dels recursos humans del Sistema Valencià de Salut, que implica exclusivament la pròrroga i/o renovació d'una part dels llocs d'acumulacions de tasques creats amb motiu de la pandèmia de Covid-19.
Español: Dada la situación actual de evolución de la pandemia se justifica la prórroga y/o renovación parcial de los puestos de refuerzo de los recursos humanos del Sistema Valenciano de Salud, que implica exclusivamente la de una parte de los puestos de acúmulos de tareas creados con motivo de la pandemia de Covid-19.
Valencià: El nombre i procediment per a la determinació dels llocs inclosos en aquesta es fonamenta, amb la negociació prèvia amb les organitzacions sindicals representades en Mesa Sectorial de Sanitat, en l'aplicació analògica dels criteris previstos en la disposició addicional 4a del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, en relació amb les incorporacions derivades de l'execució de qualssevol dels procediments reglamentaris de selecció i provisió de llocs de treball.
Español: El número y procedimiento para la determinación de los puestos incluidos en la misma se fundamenta, previa negociación con las organizaciones sindicales representadas en Mesa Sectorial de Sanidad, en la aplicación analógica de los criterios previstos en la disposición adicional 4ª del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, en relación con las incorporaciones derivadas de la ejecución de cualesquiera de los procedimientos reglamentarios de selección y provisión de puestos de trabajo.
Valencià: Aquesta aplicació es considera justificada d'acord amb l'obligació constitucional i legal de l'Administració de respectar en la seua actuació els principis d'objectivitat en el servei dels interessos generals, eficàcia, transparència i sotmetiment ple a la llei i al dret, de conformitat amb els articles 103.1 de la Constitució; 3.1 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i 1.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
Español: Esta aplicación se considera justificada en base a la obligación constitucional y legal de la Administración de respetar en su actuación los principios de objetividad en el servicio de los intereses generales, eficacia, transparencia y sometimiento pleno a la Ley y al Decreto, de conformidad con los artículos 103.1 de la Constitución, 3.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y 1.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Per tot això, fent ús de les atribucions conferides pel Decret 185/2020, de 16 de novembre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Primer.
Español: Por todo ello, en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 185/2020, de 16 de noviembre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resuelvo: Primero.
Valencià: Pròrroga parcial dels llocs estatutaris temporals eventuals de reforç de la plantilla de les institucions sanitàries autoritzats per a fer front a la Covid-19. 1.
Español: Prórroga parcial de los puestos estatutarios temporales eventuales de refuerzo de la plantilla de las instituciones sanitarias autorizados para hacer frente a la Covid-19. 1.
Valencià: En compliment del manament constitucional i legal de fer efectiu el dret a la protecció de la salut, així com que les actuacions de les administracions públiques sanitàries s'orienten a la garantia de l'assistència sanitària en tots els casos de pèrdua de la salut, ateses les necessitats assistencials i epidemiològiques actuals, serà prorrogat entre l'1 de juny de 2021 i el 31 de desembre de 2021 el nombre de places eventuals de naturalesa estatutària indicat en l'annex d'aquesta resolució per acumulació de tasques de cada categoria, autoritzades amb la finalitat de cobrir les necessitats originades per la crisi sanitària derivada de la pandèmia de Covid-19.
Español: En cumplimiento del mandato constitucional y legal de hacer efectivo el derecho a la protección de la salud, así como de que las actuaciones de las administraciones públicas sanitarias se orienten a la garantía de la asistencia sanitaria en todos los casos de pérdida de la salud, atendiendo a las necesidades asistenciales y epidemiológicas actuales, será prorrogado entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de diciembre de 2021 el número indicado en el anexo de la presente resolución de plazas eventuales de naturaleza estatutaria por acumulación de tareas de cada categoría, autorizadas con el fin de cubrir las necesidades originadas por la crisis sanitaria derivada de la pandemia de Covid-19.
Valencià: Aquesta pròrroga podrà estendre's si la situació ho aconsella. 2.
Español: Esta prórroga podrá extenderse si la situación lo aconseja. 2.
Valencià: Respecte de les places i els nomenaments temporals eventuals inclosos en la pròrroga esmentada en l'apartat anterior, es podran adoptar les mesures de mobilitat geogràfica necessàries per a garantir l'assistència adequada, sempre de forma motivada com cal, tenint en compte les necessitats dels departaments de salut, centres de salut pública o centres no departamentals, i informant la junta de personal corresponent.
Español: Respecto de las plazas y los nombramientos temporales eventuales incluidos en la prórroga mencionada en el apartado anterior, se podrán adoptar las medidas de movilidad geográfica necesarias para garantizar la adecuada asistencia, siempre de forma debidamente motivada, teniendo en cuenta las necesidades de los departamentos de salud, centros de salud pública o centros no departamentales, e informando a la Junta de Personal correspondiente.
Valencià: En aquells casos en què resulte ineludible una modificació de l'àmbit territorial del personal, es realitzarà aplicant el procediment següent: a) Mobilitat voluntària: en cas que les gerències dels departaments limítrofs o les direccions de centres sanitaris acordaren la necessitat de mobilitat geogràfica del seu personal per a la gestió de les seues necessitats, i existira voluntarietat del personal objecte d'aquesta mobilitat, s'efectuarà una comunicació a la Direcció General de Recursos Humans de la mesura de mobilitat acordada i el personal afectat, que s'adoptarà mitjançant una resolució de la gerència del departament de salut o direcció del centre sanitari d'origen.
Español: En aquellos casos en que resulte ineludible una modificación del ámbito territorial del personal, se realizará aplicando el procedimiento siguiente: a) Movilidad voluntaria: en caso de que las gerencias de los departamentos limítrofes o las direcciones de centros sanitarios acordaran la necesidad de movilidad geográfica de su personal para la gestión de sus necesidades, y existiera voluntariedad del personal objeto de dicha movilidad, se efectuará comunicación a la Dirección General de Recursos Humanos de la medida de movilidad acordada y el personal afectado, que se adoptará mediante Resolución de la Gerencia del Departamento de Salud o Dirección del centro sanitario de origen.
Valencià: b) Mobilitat forçosa: en el supòsit de no existir personal voluntari se seguirà el procediment següent: 1r.
Español: b) Movilidad forzosa: en el supuesto de no existir personal voluntario se seguirá el siguiente procedimiento: 1º.
Valencià: El departament de salut o centre sanitari que requerisca l'increment dels recursos de personal (centre de destinació) ha d'efectuar una petició motivada, desglossant les necessitats d'efectius per categories professionals, que cursarà davant la Direcció General de Recursos Humans.
Español: El departamento de salud o centro sanitario que requiera del incremento de sus recursos de personal (centro de destino) deberá efectuar una petición motivada, desglosando las necesidades de efectivos por categorías profesionales, que cursará ante la Dirección General de Recursos Humanos.
Valencià: En el cas d'existir acord entre dos o més departaments o centres sanitaris sobre el personal a adscriure, s'ha d'adjuntar a la sol·licitud la conformitat del departament o centre d'origen. 2n.
Español: En el caso de existir acuerdo entre dos o más Departamentos o centros sanitarios sobre el personal a adscribir, se adjuntará a la solicitud la conformidad del Departamento o centro de origen. 2º.
Valencià: Una vegada rebuda la sol·licitud, la Direcció General de Recursos Humans la traslladarà a la Direcció General d'Assistència Sanitària a fi que valore la conveniència de la mesura, i en aquest cas, totes dues direccions generals dictaran una resolució conjunta, motivada com cal, en la qual es determinarà l'abast de les mesures a adoptar. 3r.
Español: Recibida la solicitud, la Dirección General de Recursos Humanos dará traslado de la misma a la Dirección General de Asistencia Sanitaria a los efectos de que proceda a valorar la conveniencia de la medida, en cuyo caso, ambas Direcciones Generales dictarán resolución conjunta, debidamente motivada, en la que se determinará el alcance de las medidas a adoptar. 3º.
Valencià: Per a adoptar aquesta mesura, s'ha de recórrer a efectius dels departaments o centres limítrofs o més pròxims en el territori, de manera que serà la gerència del departament de salut o centre sanitari d'origen, a través de les direccions respectives, la que designe el personal a adscriure.
Español: Para adoptar la presente medida, se recurrirá a efectivos de los Departamentos o centros limítrofes o más próximos en el territorio, de modo que será la Gerencia del Departamento de Salud o centro sanitario de origen, a través de sus respectivas Direcciones, la que designe al personal a adscribir.
Valencià: S'han d'atendre criteris d'idoneïtat especial del personal, ateses les circumstàncies excepcionals d'aquesta crisi.
Español: Se atenderá a criterios de especial idoneidad del personal, atendiendo a las circunstancias excepcionales de esta crisis.
Valencià: En tot cas, aquestes mesures no podran afectar aquells empleats públics o empleades públiques que acrediten necessitats de conciliació familiar o situacions de protecció especial com cures a persones majors, menors o dependents, o que es troben en situació de protecció o vulnerabilitat especial. 4t.
Español: En todo caso, estas medidas no podrán afectar a aquellos empleados o empleadas públicas que acrediten necesidades de conciliación familiar o situaciones de especial protección como cuidados a personas mayores, menores o dependientes, o se encuentren en situación de especial protección o vulnerabilidad. 4º.
Valencià: Una vegada dictada per la Direcció General de Recursos Humans i la Direcció General d'Assistència Sanitària la resolució de mobilitat, aquesta serà notificada per correu electrònic als centres d'origen i de destinació, perquè a la comunicació al personal afectat i l'execució posterior.
Español: Una vez dictada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Asistencia Sanitaria la resolución de movilidad, esta será notificada por correo electrónico a los centros de origen y de destino, para su comunicación al personal afectado y su posterior ejecución.
Valencià: Excepcionalment, i conformement als mateixos procediments abans establits, la mesura de mobilitat geogràfica podrà operar entre departaments no limítrofs.
Español: Excepcionalmente, y con arreglo a los mismos procedimientos antes establecidos, la medida de movilidad geográfica podrá operar entre departamentos no limítrofes.
Valencià: Quant al règim de prestació de serveis durant la mobilitat, el personal afectat per aquestes mesures de mobilitat geogràfica se sotmetrà a les directrius d'actuació i prestació assistencial emanades de la direcció del departament o centre de destinació, i percebrà les retribucions que corresponguen en raó al treball realitzat, llevat que foren inferiors a la mitjana de les percebudes en els sis mesos anteriors.
Español: En cuanto al régimen de prestación de servicios durante la movilidad, el personal afectado por estas medidas de movilidad geográfica se someterá a las directrices de actuación y prestación asistencial emanadas de la dirección del departamento o centro de destino, percibiendo las retribuciones que correspondan en razón al trabajo realizado, salvo que fueran inferiores a la media de las percibidas en los seis meses anteriores.
Valencià: Aquestes retribucions seran a càrrec del departament o centre d'origen, així com, si escau, les indemnitzacions per raó del servei (quilometratge, manutenció i allotjament) de conformitat amb la legislació vigent.
Español: Estas retribuciones serán a cargo del departamento o centro de origen, así como, en su caso, las indemnizaciones por razón del servicio (kilometraje, manutención y alojamiento si procede) de conformidad con la legislación vigente.
Valencià: Una vegada transcorreguda la situació de necessitat, el personal que haja sigut objecte de mobilitat geogràfica segons el procediment exposat retornarà a la plaça d'origen. 3.
Español: Transcurrida la situación de necesidad, el personal que haya sido objeto de movilidad geográfica en base al procedimiento expuesto retornará a su plaza de origen. 3.
Valencià: El personal estatutari el nomenament del qual resulte prorrogat ha de gaudir de les vacances i els permisos reportats en el nou període de duració del nomenament durant la vigència d'aquest.
Español: El personal estatutario cuyo nombramiento resulte prorrogado deberá disfrutar las vacaciones y permisos devengados en el nuevo período de duración del nombramiento durante la vigencia del mismo.
Valencià: Renovació dels llocs funcionarials de gestió sanitària creats a conseqüència de la crisi sanitària ocasionada per la pandèmia de Covid-19. 1.
Español: Renovación de los puestos funcionariales de gestión sanitaria creados como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia de Covid-19. 1.
Valencià: En virtut del manament constitucional i legal de fer efectiu el dret a la protecció de la salut, a la consideració per la Llei 14/1986, de 25 d'abril, general de sanitat de l'epidemiologia com una activitat fonamental del sistema sanitari, i a l'exigència continguda en la Llei 33/2011, de 4 d'octubre, general de salut pública d'afavoriment per les administracions sanitàries públiques de l'existència d'infraestructures adequades per a les activitats de salut pública, la qual cosa comprén els empleats públics que cobrisquen les necessitats específiques en matèria de salut pública i altres funcionaris de gestió sanitària, la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública aplicarà les mesures excepcionals per al reforç de la plantilla l'adopció de les quals autoritzen o habiliten, si escau, els òrgans competents en cada àmbit d'actuació, d'acord amb la normativa d'aplicable.
Español: En virtud del mandato constitucional y legal de hacer efectivo el derecho a la protección de la salud, a la consideración por la Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad de la epidemiología como una actividad fundamental del sistema sanitario y a la exigencia contenida en la Ley 33/2011, de 4 de octubre, general de salud pública de favorecimiento por las administraciones sanitarias públicas de la existencia de infraestructuras adecuadas para las actividades de salud pública, lo que comprende a los empleados públicos que cubran las necesidades específicas en materia de salud pública y a otros funcionarios de gestión sanitaria, la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública aplicará las medidas excepcionales para el refuerzo de la plantilla cuya adopción se autorice o habilite, en su caso, por los órganos competentes en cada ámbito de actuación, en base a la normativa de aplicación.
Valencià: Aquests llocs també estan inclosos en l'annex.
Español: Estos puestos también están incluidos en el anexo. 2.
Valencià: El personal funcionari nomenat a conseqüència de la renovació d'aquests llocs ha de gaudir de les vacances i els permisos reportats en el període de duració del nou nomenament durant la vigència d'aquest.
Español: El personal funcionario nombrado como consecuencia de la renovación de estos puestos deberá disfrutar las vacaciones y permisos devengados en el período de duración del nuevo nombramiento durante la vigencia del mismo.
Valencià: Criteris d'aplicació per a la pròrroga i/o renovació parcial dels llocs i nomenaments eventuals de reforç de la plantilla de les institucions sanitàries autoritzats per a fer front a la Covid-19.
Español: Criterios de aplicación para la prórroga y/o renovación parcial de los puestos y nombramientos eventuales de refuerzo de la plantilla de las instituciones sanitarias autorizados para hacer frente a la Covid-19.
Valencià: Amb la finalitat de determinar els llocs i els nomenaments eventuals concrets autoritzats per la situació de crisi sanitària generada per la pandèmia de Covid-19 que escau prorrogar i/o renovar a partir de l'1 de juny de 2021, s'aplicaran per analogia els criteris incorporats, amb la negociació prèvia amb les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat, a la disposició addicional quarta del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, referents a l'àmbit de la selecció i provisió de personal en relació amb qualsevol supòsit de concurs oposició que puga afectar la continuïtat de personal temporal, amb les matisacions que es fan constar en l'apartat següent.
Español: Con la finalidad de determinar los puestos y los nombramientos eventuales concretos autorizados por la situación de crisis sanitaria generada por la pandemia de Covid-19 que procede prorrogar y/o renovar a partir del 1 de junio de 2021, se aplicarán por analogía los criterios incorporados, previa negociación con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, a la disposición adicional cuarta del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, referentes al ámbito de la selección y provisión de personal en relación con cualquier supuesto de concurso-oposición que pueda afectar a la continuidad de personal temporal, con las matizaciones que se hacen constar en el siguiente apartado.
Valencià: Per a la determinació dels nomenaments que es veuran afectats per la no pròrroga i/o renovació, es tindrà en compte, en cada departament de salut, centre extradepartamental o altres centres de gestió, el següent: En primer lloc, per centre de treball i categoria professional, s'han d'identificar els nomenaments eventuals afectats, de conformitat amb les necessitats assistencials derivades de l'evolució de la pandèmia.
Español: Para la determinación de los nombramientos que se verán afectados por su no prórroga y/o renovación, se tendrá en cuenta, en cada Departamento de Salud, centro extradepartamental u otros centros de gestión, lo siguiente: En primer lugar, por centro de trabajo y categoría profesional, se identificarán los nombramientos eventuales afectados, de conformidad con las necesidades asistenciales derivadas de la evolución de la pandemia.
Valencià: El personal en promoció interna temporal cessarà en últim lloc, per l'ordre de menor a major antiguitat en el nomenament.
Español: El personal en promoción interna temporal cesará en último lugar, por su orden de menor a mayor antigüedad en el nombramiento.
Valencià: S'adverteix que contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua notificació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 10.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Se advierte que la presente resolución pone fin a la vía administrativa pudiendo interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.