gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: I atés que aquesta figura,d'acord amb la legislació vigent, solament requereix la idoneïtat de la persona i la seua voluntarietat, es considera necessari establir un procediment perquè, tota inspectora o inspector de policia local de qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana que ho desitge i reunisca els requisits establits per al seu acompliment, puga sol·licitar la seua incorporació a aquest Ajuntament i constituir així una borsa de treball atesos els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
Español: Y dado que esta figura, a tenor de la legislación vigente, solamente requiere la idoneidad de la persona y su voluntariedad, se considera necesario establecer un procedimiento para que, toda Inspectora o Inspector de Policía Local de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana que lo desee y reúna los requisitos establecidos para su desempeño, pueda solicitar su incorporación a este ayuntamiento y constituir así una bolsa de trabajo atendiendo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Valencià: Convocatòria L'anunci de la present convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Convocatoria El anuncio de la presente convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Requisits de les persones aspirants Per a ser admés o admesa al present procés selectiu en comissió de serveis, serà necessari, referits al dia en què va finalitzar el termini d'admissió de sol·licituds, complir els següents requisits: a) Ser personal funcionari de carrera de la categoria que es convoca d'inspector, integrat en la subescala de serveis especials, classe inspector de la policia local, de qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana, en situació d'actiu.
Español: Requisitos de las personas aspirantes Para ser admitido o admitida al presente proceso selectivo en comisión de servicios, será necesario, referidos al día en que finalizó el plazo de admisión de solicitudes, cumplir los siguientes requisitos: a) Ser personal funcionario de carrera de la categoría que se convoca de inspector, integrado en la subescala de servicios especiales, clase Inspector de la policía local, de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana, en situación de activo.
Valencià: b) No trobar-se en segona activitat per malaltia.
Español: b) No encontrarse en segunda actividad por enfermedad.
Valencià: c) Tindre una edat, com a mínim, dos anys inferior a l'edat habilitant per a passar a segona activitat per raó d'edat.
Español: c) Tener una edad, como mínimo, dos años inferior a la edad habilitante para pasar a segunda actividad por razón de edad.
Valencià: d) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A (qualsevol tipus de motocicleta), regulats en el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig), vigents durant tot el període de nomenament.
Español: d) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A (cualquier tipo de motocicleta), regulados en el Reglamento general de conductores (Real decreto 818/2009, de 8 de mayo), vigentes durante todo el período de nombramiento.
Valencià: Posseir la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica i sensorial, per a l'exercici de les tasques pròpies del lloc a exercir.
Español: e) Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar.
Valencià: Entre altres, no patir malaltia o defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a la qual aspira, escala tècnica, categoria inspectora o inspector, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II.B de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).
Español: Entre otras, no padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira, escala técnica, categoría inspectora o inspector, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II.B de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOGV 5148, 02.12.2005).
Valencià: Aquest extrem s'acreditarà mitjançant certificat mèdic oficial que indique expressament que en el moment de la presentació d'instàncies l'aspirant compleix amb els requisits establits en la citada ordre.
Español: Este extremo se acreditará mediante certificado médico oficial que indique expresamente que en el momento de la presentación de instancias el aspirante cumple con los requisitos establecidos en la citada orden.
Valencià: e) Aportar un compromís de l'Ajuntament d'origen autoritzant la comissió de serveis per una duració mínima d'un any.
Español: f) Aportar un compromiso del Ayuntamiento de origen autorizando la comisión de servicios por una duración mínima de un año.
Valencià: f) No haver-li sigut imposada cap sanció disciplinària o, en cas contrari, haver sigut cancel·lada del seu full de serveis o tindre dret a la seua cancel·lació.
Español: g) No haberle sido impuesta sanción disciplinaria o, en caso contrario, haber sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación.
Valencià: g) No estar sotmés/esa a expedient disciplinari ni procés penal.
Español: h) No estar sometido/a a expediente disciplinario ni proceso penal.
Valencià: No obstant això, en cas contrari podrà sol·licitar-se la inclusió en la borsa; però no podrà obtindre's destinació durant la tramitació de l'expedient o procés penal.
Español: No obstante, en caso contrario podrá solicitarse la inclusión en la bolsa; pero no podrá obtenerse destino durante la tramitación del expediente o proceso penal.
Valencià: L'eventual obtenció de destinació queda condicionada a la resolució que pose fi a l'expedient o procés.
Español: La eventual obtención de destino queda condicionada a la resolución que ponga fin al expediente o proceso.
Valencià: h) Experiència en l'organització d'unitats i serveis.
Español: i) Experiencia en la organización de unidades y servicios.
Valencià: Planificació de les activitats professionals dels i les integrants d'aquestes.
Español: Planificación de las actividades profesionales de los y las integrantes de las mismas.
Valencià: Les condicions per a l'admissió al procediment, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds, acreditant-se per declaració responsable pel que respecta als requisits individuals, i fins al moment de la incorporació.
Español: Las condiciones para la admisión al procedimiento, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, acreditándose por declaración responsable por lo que respecta a los requisitos individuales, y hasta el momento de la incorporación.
Valencià: Serà obligatori presentar la declaració indicada en l'apartat e relativa al compromís de l'Ajuntament d'origen.
Español: Será obligatorio presentar la declaración indicada en el apartado e relativa al compromiso del Ayuntamiento de origen.
Valencià: La pèrdua dels requisits, implicarà la revocació del nomenament.
Español: La pérdida de los requisitos, implicará la revocación del nombramiento.
Valencià: Pel que respecta als mèrits al·legats al currículum, que tindrà consideració de declaració responsable, l'Ajuntament de Catarroja queda habilitat per a requerir l'acreditació documental de qualsevol mèrit al·legat, tant de manera prèvia al nomenament o una vegada iniciada el mateix.
Español: Por lo que respecta a los méritos alegados al currículo, que tendrá consideración de declaración responsable, el Ayuntamiento de Catarroja queda habilitado para requerir la acreditación documental de cualquier mérito alegado, tanto de forma previa al nombramiento o una vez iniciada el mismo.
Valencià: Valoració del requisit d'idoneïtat En compliment a la Jurisprudència del Tribunal Suprem, Sentència núm. 873/2019 de la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Quarta, de 24 de juny de 2019, el fonament de dret 5é del qual, paràgraf 7é, exposa: «La convocatòria pública a la qual es refereix l'article 81.3 del EBEP no implica - màximament si concorren necessitats urgents i inajornables - aplicar les exigències i formalitats procedimentals pròpies dels sistemes de provisió ordinaris, especialment el concurs, en el qual es presenten i valoren mèrits, es constitueixen òrgans d'avaluació, etc.
Español: Valoración del requisito de idoneidad En cumplimiento a la Jurisprudencia del Tribunal Supremo, Sentencia núm. 873/2019 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, de 24 de junio de 2019, cuyo fundamento de derecho 5º, párrafo 7º expone: «La convocatoria pública a la que se refiere el artículo 81.3 del EBEP no implica - máxime si concurren necesidades urgentes e inaplazables - aplicar las exigencias y formalidades procedimentales propias de los sistemas de provisión ordinarios, en especial el concurso, en el que se presentan y valoran méritos, se constituyen órganos de evaluación, etc.
Valencià: , bastarà: L'anunci de l'oferta de la plaça en comissió de serveis La constatació que l'eventual adjudicatari compta amb els requisits per a ocupar-la segons la relació de llocs de treball.
Español: , bastará: El anuncio de la oferta de la plaza en comisión de servicios La constatación de que el eventual adjudicatario cuenta con los requisitos para ocuparla según la relación de puestos de trabajo.
Valencià: I la seua idoneïtat per a exercir la plaça vacant» Les persones aspirants hauran d'acompanyar a la sol·licitud per a formar de la bossa, un currículum o relació de cursos i titulacions, únicament als efectes de constatar que l'eventual persona adjudicatària compta amb els requisits per a ocupar-la, segons la relació de llocs de treball i poder valorar la idoneïtat de la persona aspirant per a exercir la plaça vacant.
Español: Y su idoneidad para desempeñar la plaza vacante» Las personas aspirantes deberán acompañar a la solicitud para formar de la bolsa, un currículo o relación de cursos y titulaciones, a los solos efectos de constatar que la eventual persona adjudicataria cuenta con los requisitos para ocuparla, según la relación de puestos de trabajo y poder valorar la idoneidad de la persona aspirante para desempeñar la plaza vacante.
Valencià: La valoració de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits exigits per a l'acompliment del lloc, es durà a terme mitjançant entrevista personal amb el comissari cap de la policia local i una persona de la plantilla de l'Ajuntament de Catarroja amb la categoria de psicòleg/a, on es contrastaran els coneixements de les persones aspirants amb les competències organitzacionals que estableix la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament.
Español: La valoración de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto, se llevará a cabo mediante entrevista personal con el comisario jefe de la Policía Local y una persona de la plantilla del Ayuntamiento de Catarroja con la categoría de psicólogo/a, donde se contrastarán los conocimientos de las personas aspirantes con las competencias organizacionales que establece la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
Valencià: Així com, els coneixements en l'organització d'unitats i serveis, la planificació de les activitats dels i les integrants d'aquestes.
Español: Así como, los conocimientos en la organización de unidades y servicios, la planificación de las actividades de los y las integrantes de las mismas.
Valencià: Una vegada vistos els currículums presentats i finalitzades les entrevistes realitzades, per part del comissari en cap de la policia local, es determinarà quina persona presenta millor idoneïtat per al lloc de treball a cobrir, realitzant el corresponent informe de conclusions i proposta de nomenament, a fi de formalitzar la comissió de serveis.
Español: Una vez vistos los currículos presentados y finalizadas las entrevistas realizadas, por parte del comisario jefe de la Policía Local, se determinará qué persona presenta mejor idoneidad para el puesto de trabajo a cubrir, realizando el correspondiente informe de conclusiones y propuesta de nombramiento, al objeto de formalizar la comisión de servicios. 5.
Valencià: Condicions per a l'efectivitat del nomenament El nomenament s'iniciarà a proposta del comissari cap de la policia local, amb el vistiplau d'Alcaldia, justificant la urgència i necessitat del nomenament per no poder cobrir-se el lloc amb el personal existent.
Español: Condiciones para la efectividad del nombramiento El nombramiento se iniciará a propuesta del comisario jefe de la Policía Local, con el visto bueno de Alcaldía, justificando la urgencia y necesidad del nombramiento por no poder cubrirse el puesto con el personal existente.
Valencià: Ordinàriament, la proposta de nomenament serà per 1 any, sense perjudici de pròrroga fins al màxim de 2 anys en el mateix lloc de treball, vinculat a la necessitat i urgència del nomenament.
Español: Ordinariamente, la propuesta de nombramiento será por 1 año, sin perjuicio de prórroga hasta el máximo de 2 años en el mismo lugar de trabajo, vinculado a la necesidad y urgencia del nombramiento.
Valencià: Les cridades seran per ordre de puntuació (de major a menor) obtingut en el procés de valoració de la idoneïtat, d'acord amb la prelació que es constituïsca per decret de l'òrgan competent.
Español: Las llamadas serán por orden de puntuación (de mayor a menor) obtenido en el proceso de valoración de la idoneidad, de acuerdo con la prelación que se constituya por decreto del órgano competente.
Valencià: A continuació, l'Àrea de Recursos humans sol·licitarà la ratificació de l'autorització a l'Ajuntament d'origen coordinant la data d'efectes (baixa i alta).
Español: A continuación, el Área de Recursos humanos solicitará la ratificación de la autorización al Ayuntamiento de origen coordinando la fecha de efectos (baja y alta).
Valencià: Presentació de documents La persona aspirant proposada haurà de presentar en l'Àrea de Recursos Humans els documents acreditatius següents: 1.
Español: Presentación de documentos La persona aspirante propuesta deberá presentar en el Área de Recursos Humanos los documentos acreditativos siguientes: 1.
Valencià: Instància en la qual manifeste la seua conformitat amb la formalització de la comissió de serveis que li ha sigut proposta. 2.
Español: Instancia en la que manifieste su conformidad con la formalización de la comisión de servicios que le ha sido propuesta. 2.
Valencià: Declaració jurada de no haver estat separat/ada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se en cap mena d'incapacitat. 3.
Español: Declaración jurada de no haber estado separado/a, mediante un expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse en ningún tipo de incapacidad. 3.
Valencià: Informe de salut expedit pel metge facultatiu del centre de salut (apartat e dels requisits). 4.
Español: Informe de salud expedido por el médico facultativo del centro de salud (apartado e de los requisitos). 4.
Valencià: Resta de documentació i informació personal de l'àmbit laboral, que se li requerisca per part de l'Àrea de Recursos Humans.
Español: Resto de documentación e información personal del ámbito laboral, que se le requiera por parte del Área de Recursos Humanos.
Valencià: No presentar la documentació relacionada anteriorment dins del termini màxim de 5 dies, excepte els casos de força major o degudament justificats, o quan de la presentació dels documents es desprenga l'incompliment dels requisits de la convocatòria o en el supòsit de falsedat en la declaració, donarà lloc a la nul·litat de les actuacions de l'aspirant i, per tant, quedarà exclòs de la borsa de treball.
Español: No presentar la documentación relacionada anteriormente dentro del plazo máximo de cinco días, salvo los casos de fuerza mayor o debidamente justificados, o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o en el supuesto de falsedad en la declaración, dará lugar a la nulidad de las actuaciones del aspirante y, por tanto, quedará excluido de la bolsa de trabajo.
Valencià: Recursos La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en les formes previstes en Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a partir del moment de la seua publicació i del de la convocatòria.
Español: Recursos La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en las formas previstas en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.
Valencià: Catarroja, 9 de febrer de 2022.
Español: Catarroja, 9 de febrero de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9370, del 28-06-2022 (2022/6001) CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 6 de juny de 2022, de la directora general de Cultura i Patrimoni, per la qual s'accepta la renúncia formulada per la persona adjudicatària corresponent a la beca per a la realització de pràctiques professionals en centres i serveis de biblioteques i arxius gestionats per la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9370, del 28-06-2022 (2022/6001) CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 6 de junio de 2022, de la directora general de Cultura y Patrimonio, por la cual se acepta la renuncia formulada por la persona adjudicataria correspondiente a la beca para la realización de prácticas profesionales en centros y servicios de bibliotecas y archivos gestionados por la Generalitat.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9370 Data del DOGV : 28-06-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9370 Fecha DOGV : 28-06-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2022/6001 CVE Data del document : 21-06-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Cultura i Esport Tipus de document : Correcció d'errades Correcció d'errades Descriptors : * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport Conselleria d'Educació, Cultura i Esport ajuda pública CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 6 de juny de 2022, de la directora general de Cultura i Patrimoni, per la qual s'accepta la renúncia formulada per la persona adjudicatària corresponent a la beca per a la realització de pràctiques professionals en centres i serveis de biblioteques i arxius gestionats per la Generalitat.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2022/6001 CVE Fecha del documento : 21-06-2022 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Cultura y Deporte Tipo de documento : Corrección de errores Corrección de errores Descriptores : * Conselleria de Educación, Cultura y Deporte Conselleria de Educación, Cultura y Deporte ayuda pública CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 6 de junio de 2022, de la directora general de Cultura y Patrimonio, por la cual se acepta la renuncia formulada por la persona adjudicataria correspondiente a la beca para la realización de prácticas profesionales en centros y servicios de bibliotecas y archivos gestionados por la Generalitat.
Valencià: [2022/6001] Una vegada advertits errors en la publicació de la Resolució de 6 de juny de 2022, de la directora general de Cultura i Patrimoni, per la qual s'accepta la renúncia formulada per la persona adjudicatària corresponent a la beca per a la realització de pràctiques professionals en centres i serveis de biblioteques i arxius gestionats per la Generalitat, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 9364, de 17 de juny de 2022, i de conformitat amb l'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, s'esmenen i rectifiquen els errors esmentats.
Español: [2022/6001] Una vez advertidos errores en la publicación de la Resolución de 6 de junio de 2022, de la directora general de Cultura y Patrimonio, por la cual se acepta la renuncia formulada por la persona adjudicataria correspondiente a la beca para la realización de prácticas profesionales en centros y servicios de bibliotecas y archivos gestionados por la Generalitat, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 9364, de 17 de junio de 2022, y en conformidad con el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se enmiendan y rectifican los errores mencionados.
Valencià: On diu: «Primer Considerar la renúncia a l'adjudicació de la beca de pràctiques professionals en centres i serveis de biblioteques i arxius gestionats per la Generalitat, a la Biblioteca Pública de l'Estat d'Orihuela de Cristina Agulló Zamora, amb DNI ***1519**, sense que haja suposat despesa computable.
Español: Donde dice: «Primero Considerar la renuncia a la adjudicación de la beca de prácticas profesionales en centros y servicios de bibliotecas y archivos gestionados por la Generalitat, en la Biblioteca Pública del Estado de Orihuela de Cristina Agulló Zamora, con DNI ***1519**, sin que haya supuesto gasto computable.
Valencià: »; Ha de dir: «Primer Considerar la renúncia a l'adjudicació de la beca de pràctiques professionals en centres i serveis de biblioteques i arxius gestionats per la Generalitat, a la Biblioteca Pública de l'Estat d'Orihuela de Cristina Agulló Zamora, amb DNI ***1519**, amb data 24 de maig de 2022, que és l'últim dia en què va ser beneficiària de la beca, tal com s'indica en l'escrit de renúncia anteriorment esmentat.
Español: »; Tiene que decir: «Primero Considerar la renuncia a la adjudicación de la beca de prácticas profesionales en centros y servicios de bibliotecas y archivos gestionados por la Generalitat, en la Biblioteca Pública del Estado de Orihuela de Cristina Agulló Zamora, con DNI ***1519**, con fecha 24 de mayo de 2022, siendo este el último día en que fue beneficiaria de la beca, tal como se indica en el escrito de renuncia anteriormente mencionado.
Valencià: Resolució 13.04.2022; DOGV núm.9328): Carmen Amoraga Toledo.
Español: Resolución 13.04.2022; DOGV núm. 9328): Carmen Amoraga Toledo.