gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Quanties mensuals per més de dos torns variables en este període Grups A i B: 75 euros Grup C: 40 euros Grup D i E: 30 euros Així mateix, els treballadors i les treballadores que no tinguen jornada de torns, tindran en tot cas, dret al pagament del complement per torns quan realitzen més d'un 30% de la seua jornada mensual en una franja horària diferent de la jornada considerada ordinària en la seua relació laboral, respectant, en tot cas, el que disposa este conveni per als casos d'hores extraordinàries i de treball en festius.
Español: Cuantías mensuales por más de dos turnos variables en este periodo Grupos A y B: 75 euros Grupo C: 40 euros Grupo D y E: 30 euros Asimismo, los trabajadores y trabajadoras que no tengan jornada de turnos, tendrán en todo caso, derecho al abono de turnicidad cuado realice más de un 30% de su jornada mensual en una franja horaria diferente a la jornada considerada ordinaria en su relación laboral, respetando, en todo caso, lo dispuesto en este convenio para los casos de horas extraordinarias y de trabajo en festivos.
Valencià: Plus de nocturnitat Les hores treballades durant les deu de la nit i les vuit del matí tindran la consideració de jornada nocturna i es retribuiran amb el complement del 33 per 100 sobre el salari base.
Español: Plus de nocturnidad Las horas trabajadas durante las diez de la noche y las ocho de la mañana tendrán la consideración de jornada nocturna y se retribuirán con el complemento del 33 por 100 sobre el salario base.
Valencià: Així mateix, tindrà el caràcter de festiu o diumenge quan la jornada nocturna s'inicie la vespra de festiu o diumenge.
Español: Asimismo, tendrá el carácter de festivo o domingo cuando la jornada nocturna se inicie la víspera de festivo o domingo.
Valencià: Quilometratge Quan per necessitats de l'entitat el personal contractat haja d'utilitzar vehicle propi percebrà una indemnització de 0,20 € per km recorregut Article 51.
Español: Kilometraje Cuando por necesidades de la entidad el personal contratado deba utilizar vehículo propio percibirá una indemnización de 0,20 € por km recorrido Artículo 51.
Valencià: Plus dietes Quan per necessitats de l'entitat el treballador/a haja d'assumir desplaçaments que impliquen l'horari habitual de dietes, estes seran pagades en quantitat de 9,50 € per mitja dieta i 20 € per dieta completa.
Español: Plus dietas Cuando por necesidades de la entidad el trabajador/a deba asumir desplazamientos que impliquen el horario habitual de dietas, estas serán abonadas en cantidad de 9'50 € por media dieta y 20 € por dieta completa.
Valencià: En el cas de pernoctes, serà l'entitat la que gestionarà l'allotjament.
Español: En el caso de pernoctas, será la entidad la que gestionará el alojamiento.
Valencià: Festius Els dies treballats en festius segons el calendari laboral es retribuiran amb el complement establit en les taules salarials per a un dia festiu treballat.
Español: Festivos Los días trabajados en festivos según el calendario laboral se retribuirán con el complemento establecido en las tablas saláriales para un día festivo trabajado.
Valencià: Tindrà el caràcter de festiu o diumenge quan la jornada nocturna s'inicie la vespra de festiu o diumenge.
Español: Tendrá el carácter de festivo o domingo cuando la jornada nocturna se inicie la víspera de festivo o domingo.
Valencià: Del 20 al 23 de cada un dels mesos de juny i desembre, percebran els treballadors/es que comprén este conveni, una mensualitat del seu salari complet o la meritació proporcional al temps treballat.
Español: Del 20 al 23 de cada uno de los meses de junio y diciembre, percibirán los trabajadores/as a quienes comprende este convenio, una mensualidad de su salario completo o el devengo proporcional al tiempo trabajado.
Valencià: En el cas que l'entitat vulga prorratejar estos pagaments, s'efectuaran amb les mateixes condicions i dates que en el salari mensual.
Español: En el caso de que la entidad quisiera prorratear dichos pagos, se efectuarán con las mismas condiciones y fechas que en el salario mensual.
Valencià: El personal que cause baixa en l'entitat, tindrà dret a les meritacions proporcionals de pagues extraordinàries al temps treballat.
Español: El personal que cause baja en la entidad, tendrá derecho a los devengos proporcionales de pagas extraordinarias al tiempo trabajado.
Valencià: Avanç de nòmina Tot el personal amb més de tres anys d'antiguitat en l'entitat, podrà sol·licitar, i per a casos de necessitat justificada, una bestreta sense interés fins a l'import de tres mensualitats del salari conveni.
Español: Adelanto de nómina Todo el personal con más de tres años de antigüedad en la entidad, podrá solicitar a la misma, y para casos de necesidad justificada, un anticipo sin interés hasta el importe de tres mensualidades del salario convenio.
Valencià: L'extinció de contracte de treball o qualsevol altra causa que origine la baixa en l'entitat determinarà la devolució de la bestreta.
Español: La extinción de contrato de trabajo o cualquier otra causa que origine la baja en la entidad determinará la devolución del anticipo.
Valencià: Capítol VI Salut laboral Article 55.
Español: Capítulo VI Salud laboral Artículo 55.
Valencià: Seguretat i salut laboral.
Español: Seguridad y salud laboral.
Valencià: La prevenció de riscos laborals haurà d'integrar-se en el sistema general de gestió de les entitats, tant en el conjunt de les seues activitats com en tots els nivells jeràrquics d'estes.
Español: La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de las entidades, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de éstas.
Valencià: Tot el personal tindrà dret en la prestació dels seus servicis, a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut, a estos efectes, les entitats i el personal afectat per este conveni hauran de complir les disposicions contingudes en la Llei 31/95, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, o legislació que la complemente o substituïsca, així com les seues normes de desplegament.
Español: Todo el personal tendrá derecho en la prestación de sus servicios, a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, a tales efectos, las entidades y el personal afectado por este convenio cumplirán las disposiciones contenidas en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, o legislación que la complemente o sustituya, así como sus normas de desarrollo.
Valencià: Per a això i per a garantir la participació dels treballadors i de les treballadores es nomenaran els delegats i/o delegades de prevenció, així com els comités de seguretat i salut en els àmbits en què la llei establix.
Español: Para ello y para garantizar la participación de las y los trabajadores se nombrarán los delegados y/o delegadas de prevención, así como de los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece.
Valencià: Igualment es constituirà una Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Article 56.
Español: Igualmente se constituirá una Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Artículo 56.
Valencià: Delegats de prevenció En virtut de l'article 35.5 de la LPRL, els delegats i les delegades de prevenció seran designats/des per les organitzacions sindicals amb representació en els òrgans unitaris, respectant el principi de proporcionalitat en la seua elecció segons el grau de representativitat obtinguda en estos òrgans de representació.
Español: Delegados de prevención En virtud del artículo 35.5 de la LPRL, los delegados y las delegadas de prevención serán designados/as por las organizaciones sindicales con representación en los órganos unitarios, respetando el principio de proporcionalidad en su elección según el grado de representatividad obtenida en dichos órganos de representación.
Valencià: El nombre de delegats a designar serà el previst en l'article 35.2 de la llei esmentada i la dita elecció podrà recaure en qualsevol treballador/a.
Español: El número de delegados a designar será el previsto en el 35.2 de la citada ley y dicha elección podrá recaer en cualquier trabajador/a.
Valencià: En l'exercici de les seues funcions (assenyalades en l'article 36 LPRL) les delegades i els delegats de prevenció disposaran del temps necessari, i es considerarà també com de treball efectiu, l'utilitzat per a la realització de les comeses següents: Les reunions del Comité de Seguretat i Salut.
Español: En el ejercicio de sus funciones (señaladas en el artículo 36 LPRL) las y los delegados de prevención dispondrán del tiempo necesario, y se considerará también como de trabajo efectivo, el utilizado para el desarrollo de los siguientes cometidos: Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
Valencià: Les reunions convocades per la persona responsable de l'entitat en matèria de prevenció de riscos.
Español: Las reuniones convocadas por la persona responsable de la entidad en materia de prevención de riesgos.
Valencià: El destinat per a acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu.
Español: El destinado para acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo.
Valencià: El destinat per a acompanyar la Inspecció de Treball i Seguretat Social en les visites al centre de treball.
Español: El destinado para acompañar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las visitas al centro de trabajo.
Valencià: El derivat de la visita al centre de treball per a conéixer les circumstàncies que han donat lloc a un dany en la salut dels treballadors i treballadores.
Español: El derivado de la visita al centro de trabajo para conocer las circunstancias que han dado lugar a un daño en la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: El destinat a la seua formació.
Español: El destinado a su formación.
Valencià: Comités de Seguretat i Salut Es constituirà un CSS en totes les entitats que compten amb més de 50 treballadors.
Español: Comités de Seguridad y Salud Se constituirá un CSS en todas las entidades que cuenten con más de 50 trabajadores.
Valencià: Este comité serà paritari i estarà format per les delegades i els delegats de prevenció, d'una part, i per la persona responsable de l'entitat i/o els seus representants, en nombre igual al dels delegats de prevenció.
Español: Este comité será paritario y estará formado por las y los delegados de prevención, de una parte y por la persona responsable de la entidad y/o sus representantes, en número igual al de los delegados de prevención.
Valencià: Les competències i facultats seran les recollides en l'article 39 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: Las competencias y facultades serán las recogidas en el artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Així mateix, al si d'este Comité o, si no n'hi ha, amb la representació sindical, s'acordarà l'entitat amb què se subscriga la cobertura d'accidents de treball.
Español: Asimismo, en el seno de este Comité o en su defecto, con la representación sindical, se acordará la entidad con la que se suscriba la cobertura de accidentes de trabajo.
Valencià: No hi haurà hores supletòries per a eixos comités.
Español: No se contemplarán horas supletorias para esos Comités.
Valencià: Comissió Sectorial de Seguretat i Salut.
Español: Comisión Sectorial de Seguridad y Salud.
Valencià: En el termini màxim de 3 mesos, a partir de l'entrada en vigor del conveni es constituirà la Comissió de Seguretat i Salut com a òrgan de participació, elaboració, execució i supervisió en la matèria, i tindrà una composició de dos (2) membres per cada una de les parts negociadores del conveni.
Español: En el plazo máximo de 3 meses, a partir de la entrada en vigor del convenio se constituirá la Comisión de Seguridad y Salud como órgano de participación, elaboración, ejecución y supervisión en la materia, y tendrá una composición de dos (2) miembros por cada una de las partes negociadoras del convenio.
Valencià: La Comissió es reunirà amb caràcter ordinari cada semestre i amb caràcter extraordinari quan ho sol·licite una de les parts.
Español: La Comisión se reunirá con carácter ordinario cada semestre y con carácter extraordinario cuando lo solicite una de las partes.
Valencià: En ambdós casos la convocatòria es farà per escrit amb una antelació mínima de cinc dies, amb indicació de l'ordre del dia i data de la reunió, i s'haurà d'adjuntar la documentació necessària.
Español: En ambos casos la convocatoria se hará por escrito con una antelación mínima de cinco días, con indicación del orden del día y fecha de la reunión, y se deberá adjuntar la documentación necesaria.
Valencià: Només en cas d'urgència reconeguda per ambdues parts el termini podrà ser inferior.
Español: Solamente en caso de urgencia reconocida por ambas partes el plazo podrá ser inferior.
Valencià: Quan la Comissió es reunisca amb caràcter extraordinari el termini de convocatòria no podrà excedir els vuit dies naturals des de la data de la seua sol·licitud.
Español: Cuando la Comisión se reúna con carácter extraordinario el plazo de convocatoria no podrá exceder de los ocho días naturales desde la fecha de su solicitud.
Valencià: La Comissió es dotarà del seu propi reglament intern.
Español: La Comisión se dotará de su propio reglamento interno.
Valencià: Esta Comissió Paritària tindrà com a objectiu elaborar, coordinar i supervisar el compliment efectiu de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i d'allò establit en matèria de seguretat i salut en este conveni, així com la realització d'estudis basats en els comunicats de baixa, absentisme laboral, accidents de treball etc.
Español: Esta Comisión Paritaria tendrá como objetivo elaborar, coordinar y supervisar el cumplimiento efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de lo establecido en materia de seguridad y salud en este convenio, así como la realización de estudios basados en los partes de baja, absentismo laboral, accidentes de trabajo etc.
Valencià: per a recomanar a les entitats quins són els mitjans necessaris per a evitar estes situacions i millorar la salut laboral dels treballadors i treballadores.
Español: para recomendar a las entidades cuáles son los medios necesarios para evitar estas situaciones y mejorar la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: Igualment, en cas de denúncies d'assetjament, tant sexual com psicològic, que es presenten, que a més de tindre efectes negatius per a la salut física i psíquica dels treballadors i treballadores, afecta greument l'entitat, a causa, entre altres factors, de l'absentisme i de la reducció de la productivitat causada per la falta de concentració en el treball, la Comissió assumirà la funció de mediadora i elaborarà un procediment per al seu tractament.
Español: Igualmente, en caso de denuncias de acoso, tanto sexual como psicológico que se presenten, que además de tener efectos negativos para la salud física y psíquica de los trabajadores y trabajadoras, afecta gravemente a la entidad debido, entre otros factores, al absentismo y a la reducción de la productividad causada por la falta de concentración en el trabajo, la Comisión asumirá la función de mediadora, elaborando un procedimiento para el tratamiento de las mismas.
Valencià: Servicis de prevenció Les entitats negociaran amb els representants sindicals l'establiment del Servici de Prevenció que ha d'exercir les funcions previstes per a este en el RD 39/1997, així com la conveniència de constituir un Servici de Prevenció mancomunat.
Español: Servicios de prevención Las entidades negociarán con los representantes sindicales el establecimiento del Servicio de Prevención que ha de ejercer las funciones previstas para el mismo en RD 39/1.997, así como la conveniencia de constituir un Servicio de Prevención mancomunado.
Valencià: Avaluacions de riscos S'hauran de consensuar els procediments de consulta relatius al procés d'identificació, anàlisi, avaluació dels riscos i planificació de l'activitat preventiva; este procés és continu i inclou, arribat el cas, la seua revisió i actualització, en funció de diverses circumstàncies (sinistralitat, introducció de noves tecnologies o procediments, riscos durant l'embaràs, maternitat o reproducció, adaptació de lloc per a treballadors i treballadores que amb justificació ho requerisquen).
Español: Evaluaciones de riesgos Deberán consensuarse los procedimientos de consulta relativos al proceso de identificación, análisis, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva; dicho proceso es continuo incluyendo, llegado el caso, su revisión y actualización, en función de diversas circunstancias (siniestralidad, introducción de nuevas tecnologías o procedimientos, riesgos durante el embarazo, maternidad o reproducción, adaptación de puesto para trabajadores y trabajadoras que con justificación lo requieran.
Valencià: Concretament, i en este context, es prioritzarà l'avaluació dels riscos psicosocials i s'elaboraran les consegüents propostes tendents a pal·liar i disminuir les conseqüències d'estos riscos.
Español: Concretamente, y en este contexto, se priorizará la evaluación de los riesgos psicosociales y se elaborarán las consiguientes propuestas tendentes a paliar y disminuir las consecuencias de dichos riesgos.
Valencià: L'avaluació i els seus resultats han de facilitar-se a les delegades i els delegats de prevenció i/o òrgans de prevenció existents.
Español: La evaluación y sus resultados deben facilitarse a las y los delegados de prevención y/u órganos de prevención existentes.
Valencià: Vigilància de la salut L'entitat garantirà als treballadors i les treballadores la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball que realitzen, en aplicació de l'article 22 de la LPRL.
Español: Vigilancia de la salud La entidad garantizará a los trabajadores y las trabajadoras la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo que realicen, en aplicación del art. 22 de la LPRL.
Valencià: Així mateix es prestarà especial atenció a la prevenció de conductes addictives.
Español: Asimismo se prestara especial atención a la prevención de conductas adictivas.
Valencià: Esta vigilància només es durà a terme quan el treballador o la treballadora done el seu consentiment.
Español: Esta vigilancia solamente se llevará a cabo cuando el trabajador o la trabajadora de su consentimiento.
Valencià: D'este caràcter voluntari només s'exceptuaran, amb un informe previ dels representants dels treballadors o, si no n'hi ha, de la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut Laboral, els supòsits en què la realització del reconeixement siga imprescindible per a avaluar l'estat de salut del treballador o la treballadora o per a verificar si el seu estat de salut pot constituir un perill per a ell mateix, per a la resta de treballadors i treballadores o per a altres persones relacionades amb l'entitat.
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, o en su defecto de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral, los supuestos en los que la realización del reconocimiento sean imprescindibles para evaluar el estado de salud del trabajador o la trabajadora o para verificar si el estado de salud de estos puede constituir un peligro para sí mismos, para el resto de trabajadores y trabajadoras o para otras personas relacionadas con la entidad.
Valencià: En tot cas, s'haurà d'optar per la realització d'aquells reconeixements o proves que causen les menors molèsties als treballadors i les treballadores i que siguen proporcionals al risc.
Español: En todo caso, se tendrá que optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias a los trabajadores y trabajadoras y que sean proporcionales al riesgo.
Valencià: S'hauran de dur a terme respectant el dret a la intimitat, a la dignitat de la persona i a la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut.
Español: Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad, a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
Valencià: L'accés a la informació mèdica de caràcter personal es limitarà al treballador o treballadora, al personal mèdic del Servici de Prevenció i a les autoritats sanitàries.
Español: El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al trabajador o trabajadora, al personal médico del Servicio de Prevención y a las autoridades sanitarias.
Valencià: Article 62- Plans d'autoprotecció Tots els centres de treball hauran de comptar amb un pla d'emergència, en virtut de l'article 20 de la LPRL, actualitzat que incloga el pla d'evacuació, d'acord amb el RD 485/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes en matèria de senyalització de seguretat i salut en el treball i normativa de desplegament, si és el cas.
Español: Planes de autoprotección Todos los centros de trabajo contarán con un plan de emergencia, en virtud del art. 20 de la LPRL actualizado que incluya el plan de evacuación, de acuerdo con el RD 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo y normativa de desarrollo, en su caso.
Valencià: Este Pla d'emergència i evacuació serà participat en la seua elaboració i se n'informarà als treballadors i treballadores, per a la seua posada en marxa.
Español: Este Plan de emergencia y evacuación será participado en su elaboración e informado a los trabajadores y trabajadoras, para su puesta en marcha.
Valencià: Serà realitzat anualment i serà revisat i modificat tant en funció de la seua eficàcia com quan s'alteren o canvien algun dels llocs o llocs de treball.
Español: Será realizado anualmente y será revisado y modificado tanto en función de su eficacia como cuando se alteren o cambien alguno de los lugares o puestos de trabajo.
Valencià: Així mateix l'entitat informarà als representants dels treballadors i treballadores, i també a estos, de les conseqüències sobre la salut que es deriven del treball realitzat per mitjà de l'avaluació de riscos i que puguen influir negativament en el desplegament de l'article 26 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: Asimismo la entidad informará a los representantes de los trabajadores y trabajadoras, y también a estos, de las consecuencias sobre la salud que se deriven del trabajo realizado mediante la evaluación de riesgos y que puedan influir negativamente en el desarrollo del artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: S'establix el termini de sis mesos, a partir de la firma del conveni, per a desplegar el Pla d'emergència i evacuació.
Español: Se establece el plazo de seis meses, a partir de la firma del convenio, para desarrollar el Plan de emergencia y evacuación.
Valencià: Formació en salut laboral Dins dels plans formatius que les entitats han de desenvolupar anualment i segons l'article 19 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals s'impartirà a tots i cada un dels treballadors i treballadores la formació teòrica i pràctica que marque la legislació vigent en cada moment.
Español: Formación en salud laboral Dentro de los planes formativos que las entidades han de desarrollar anualmente y según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se impartirá a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras la formación teórica y práctica que marque la legislación vigente en cada momento.
Valencià: Esta formació, com establix l'article 19.2 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, s'haurà d'impartir sempre que siga possible, dins de la jornada de treball o en altres hores però amb descompte en aquella del temps invertit en la formació.
Español: Esta formación, como establece el artículo 19.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tendrá que impartirse siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo, o en su defecto, en otras horas pero con descuento en aquella del tiempo invertido en la formación.
Valencià: La formació la podrà impartir l'entitat a través de mitjans propis o concertant-la amb servicis aliens.
Español: La formación la podrá impartir la entidad a través de medios propios o concertándola con servicios ajenos.