gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per a obtindre informació sobre l'estat de la tramitació del seu procediment, poden adreçar-se al Centre de Salut Pública de Manises, o bé a la Direcció Territorial de Sanitat, carrer de Sant Vicent, 83, 1a i 2a plantes, 46007 València, telèfon 96 318 48 00».
Español: Para obtener información sobre el estado de tramitación de su procedimiento puede dirigirse al Centro de Salud Pública de Manises, calle del Ceramista Alfons Blat, 6, teléfono 96 154 25 84, o bien a la Dirección Territorial de Sanidad de Valencia, calle de San Vicente, número 83, 1.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4666, del 09-01-2004 (2003/13491) RESOLUCIÓ de 22 d'agost de 2003, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni Col·lectiu d'Empresa Federico Doménech, SA, Las Provincias, per als anys 2003 i 2004 (codi 8000612).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4666, del 09-01-2004 (2003/13491) RESOLUCIÓN de 22 de agosto de 2003, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Empresa Federico Doménech, SA Las Provincias, para los años 2003 y 2004 (código 8000612).
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4666 Data del DOGV : 09-01-2004 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4666 Fecha DOGV : 09-01-2004 Sección del DOGV : III.
Valencià: CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS Número del document : 2003/13491 CVE Data del document : 22-08-2003 Organisme emissor : Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació Tipus de document : Resolució Descriptors : * conveni col·lectiu empresa privada empresa periodística RESOLUCIÓ de 22 d'agost de 2003, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni Col·lectiu d'Empresa Federico Doménech, SA, Las Provincias, per als anys 2003 i 2004 (codi 8000612).
Español: CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS Número del documento : 2003/13491 CVE Fecha del documento : 22-08-2003 Organismo emisor : Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * convenio colectivo empresa privada empresa periodística RESOLUCIÓN de 22 de agosto de 2003, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Empresa Federico Doménech, SA Las Provincias, para los años 2003 y 2004 (código 8000612).
Valencià: [2003/M13491] Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu d'Empresa Federico Doménech, SA, Las Provincias, per als anys 2003 i 2004, subscrit el dia 31 de juliol de 2003, d'una part pels representants de l'empresa i de l'altra per la representació dels treballadors, presentat davant d'esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral el dia 14 d'agost de 2003; i de conformitat amb el que s'ha disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; i en els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, acorda: Primer Ordenar que siga inscrit en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta Direcció General que siga dipositat el text original del conveni, amb notificació a la comissió negociadora.
Español: [2003/M13491] Visto el texto articulado del Convenio Colectivo de Empresa Federico Doménech, SA Las Provincias, para los años 2003 y 2004, suscrito el día 31 de julio de 2003, de una parte por los representantes de la empresa y de otra por la representación de los trabajadores, presentado ante esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral en fecha 14 de agosto de 2003, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, acuerda: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, y el depósito del texto original del convenio, con notificación a la comisión negociadora.
Valencià: Conveni Col·lectiu Federico Doménech, SA Las Provincias Capítol I Disposicions generals Article 1.
Español: Convenio Colectivo Federico Doménech, SA Las Provincias Capítulo I Disposiciones generales Artículo 1.
Valencià: Àmbit personal i territorial El present conveni col·lectiu afecta tot el personal que treballa en la confecció del periòdic Las Provincias, en la seua edició en paper i digital, dins de l'empresa Federico Doménech, SA, que inclou: Redacció Administració i comercial Producció/tallers Oficis diversos del periòdic.
Español: Ámbito personal y territorial El presente convenio colectivo afecta a todo el personal que trabaja en la confección del periódico Las Provincias, en su edición en papel y digital, dentro de la empresa Federico Doménech, SA, que incluye a: Redacción Administración y comercial Producción/talleres Oficios varios del periódico.
Valencià: S'exclou expressament: Els que exercixen funcions en el consell, membres dels òrgans d'administració, així com els que exercisquen funcions d'alta direcció, els membres del Comité de Direcció, director i subdirector del periòdic i tots aquells que en raó del seu contracte queden exclosos.
Español: Se excluye expresamente: Los que desempeñan funciones en el consejo, miembros de los órganos de administración, así como los que ejerzan funciones de alta dirección, los miembros del Comité de Dirección, director y subdirector del periódico y todos aquellos que en razón de su contrato queden excluidos.
Valencià: Els assessors.
Español: Los asesores.
Valencià: Els corresponsals i col·laboradors que mantinguen una relació civil o mercantil amb l'empresa.
Español: Los corresponsales y colaboradores que mantengan una relación civil o mercantil con la empresa.
Valencià: Els col·laboradors a peça i els que no mantinguen una relació laboral.
Español: Los colaboradores a pieza y los que no mantengan una relación laboral.
Valencià: Els professionals contractats conforme a la legislació civil per servicis realitzats per compte i risc.
Español: Los profesionales contratados conforme a la legislación civil por servicios desarrollados por cuenta y riesgo.
Valencià: Els agents comercials o publicitaris que mantinguen una relació mercantil amb l'empresa.
Español: Los agentes comerciales o publicitarios que mantengan una relación mercantil con la empresa.
Valencià: Àmbit temporal i vigència El present conveni tindrà una duració de dos anys, des de l'1 de gener de 2003 al 31 de desembre de 2004 i entrarà en vigor des del dia 1 de gener de 2003.
Español: Ámbito temporal y vigencia El presente convenio tendrá una duración de dos años, desde el 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2004 y entrará en vigor desde el día 1 de enero de 2003.
Valencià: Pròrroga Al complir la vigència definida en l'article 2 i si no hi ha denúncia expressa per qualsevol de les parts amb almenys un mes d'antelació s'entendrà prorrogat per anualitats d'acord amb l'apartat 2 de l'article 86 del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Prórroga Al cumplir la vigencia definida en el artículo 2 y de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes con al menos un mes de antelación se entenderá prorrogado por anualidades de acuerdo con el apartado 2 del artículo 86 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Compensació i absorció Totes les condicions pactades formen un tot orgànic indivisible i a efectes de la seua aplicació pràctica seran considerades globalment.
Español: Compensación y absorción Todas las condiciones pactadas forman un todo orgánico indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente.
Valencià: Les condicions pactades són compensables, absorbixen i substituïxen en la seua totalitat les que anteriorment regien o puguen regir en un futur, per norma de rang superior, per millores pactades o unilaterals concedides per l'empresa (per mitjà de millora voluntària de sous o salaris, primes, plus fixos o variables, gratificacions i beneficis, imperatiu legal, jurisprudencial, contenciós o administratiu, conveni col·lectiu d'empresa i d'ordre superior, pacte de qualsevol classe, contracte individual, usos i costums locals, comarcals o regionals o per qualsevol altra causa).
Español: Las condiciones pactadas son compensables, absorben y sustituyen en su totalidad a las que anteriormente regían o puedan regir en un futuro, por norma de rango superior, por mejoras pactadas o unilaterales concedidas por la empresa (mediante mejora voluntaria de sueldos o salarios, primas, pluses fijos o variables, gratificaciones y beneficios, imperativo legal, jurisprudencial, contencioso o administrativo, convenio colectivo de empresa y de orden superior, pacto de cualquier clase, contrato individual, usos y costumbres locales, comarcales o regionales o por cualquier otra causa).
Valencià: Garanties ad personam: sobre les retribucions actuals i les que resulten de l'aplicació de les noves taules salarials recollides en l'annex 1, es respectaran les situacions personals a què tinga dret el treballador pel seu actual salari base, antiguitat, plus conveni, beneficis.
Español: Garantías ad personam: sobre las retribuciones actuales y las que resulten de la aplicación de las nuevas tablas salariales contempladas en el anexo 1, se respetarán las situaciones personales que tuviera derecho el trabajador por su actual salario base, antigüedad, plus convenio, beneficios.
Valencià: Comissió paritària Es crea una comissió paritària del conveni com a òrgan d'interpretació, arbitratge, i conciliació del seu compliment.
Español: Comisión paritaria Se crea una comisión paritaria del convenio como órgano de interpretación, arbitraje, y conciliación de su cumplimiento.
Valencià: Ambdues parts convenen sotmetre a la comissió paritària tots aquells problemes, discrepàncies o conflictes tant de caràcter individual com els de caràcter col·lectiu que puguen sorgir de l'aplicació o interpretació del conveni, i sempre amb caràcter previ al plantejament dels distintes supòsits de reclamació davant de l'autoritat o jurisdicció laboral competent.
Español: Ambas partes, convienen someter a la comisión paritaria cuantos problemas, discrepancias o conflictos tanto de carácter individual como los de carácter colectivo pudiesen surgir de la aplicación o interpretación del convenio, y siempre con carácter previo al planteamiento de los distintas supuestos de reclamación ante la autoridad o jurisdicción laboral competente.
Valencià: La comissió paritària estarà integrada per sis membres, tres en representació dels representants dels treballadors i tres en representació de l'empresa.
Español: La comisión paritaria estará integrada por seis miembros, tres en representación de los representantes de los trabajadores y tres en representación de la empresa.
Valencià: La comissió paritària es reunirà sempre que ho sol·licite qualsevol de les parts, amb indicació dels temes a tractar.
Español: La comisión paritaria se reunirá siempre que lo solicite cualquiera de las partes, con indicación de los temas a tratar.
Valencià: S'assenyala com a domicili de la comissió paritària el carrer dels Gremis, número 1 de València.
Español: Se señala como domicilio de la comisión paritaria la calle de Gremis, número 1, de Valencia.
Valencià: Per a poder adoptar acords haurà d'assistir a la reunió de la comissió paritària més de la meitat dels membres de cada una de les dues parts.
Español: Para poder adoptar acuerdos deberán asistir a la reunión de la comisión paritaria más de la mitad de los miembros de cada una de las dos partes.
Valencià: En cas de disconformitat de la comissió paritària en els temes a tractar o en el cas que no es produïsquen acords, ambdues parts acudiran davant del Tribunal d'Arbitratge Laboral (TAL), en sol·licitud de mediació o arbitratge.
Español: En caso de disconformidad de la comisión paritaria en los temas a tratar o en caso de que no se produzcan acuerdos, ambas partes acudirán ante el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), en solicitud de mediación o arbitraje.
Valencià: Capítol II Organització i condicions del treball Article 6.
Español: Capítulo II Organización y condiciones del trabajo Artículo 6.
Valencià: Organització del treball És facultat de l'empresa tot allò que es referix a l'organització pràctica del treball en ella i, per consegüent, a l'empresa correspon la distribució del personal conforme a la seua categoria professional i el canvi de les seues activitats quan per causa justificada així ho aconselle l'interés de la mateixa empresa, sense que per això el personal es veja perjudicat en la seua formació professional ni haja d'efectuar comeses que suposen vexació o menyscabament de la seua missió laboral, conegut l'informe del Comité d'Empresa i d'acord amb les disposicions legals pertinents.
Español: Organización del trabajo Es facultad de la empresa cuanto se refiere a la organización práctica del trabajo en la misma, y, por consiguiente, a la empresa corresponde la distribución del personal conforme a su categoría profesional y el cambio de sus actividades cuando por causa justificada así lo aconseje el interés de la propia empresa, sin que por ello el personal se vea perjudicado en su formación profesional ni tenga que efectuar cometidos que supongan vejación o menoscabo de su misión laboral, conocido el informe del Comité de Empresa y de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes.
Valencià: Plantilles L'establiment i determinació de les plantilles de Federico Doménech SA.
Español: Plantillas El establecimiento y determinación de las plantillas de Federico Doménech SA.
Valencià: Las Provincias s'atindrà al que disposa la legislació vigent.
Español: Las Provincias se atendrá a lo dispuesto en la legislación vigente.
Valencià: Jornada laboral La jornada anual s'establix en 1.638.76 hores de treball efectiu en còmput anual.
Español: Jornada laboral La jornada anual se establece en 1.638.76 horas de trabajo efectivo en cómputo anual.
Valencià: La jornada serà la necessària perquè el periòdic puga ser editat els set dies de la setmana, respectant-se allò pactat en l'article 10 amb el Comité d'Empresa.
Español: La jornada será la necesaria para que el periódico pueda ser editado los siete días de la semana, respetándose lo pactado en el artículo 10 con el Comité de Empresa.
Valencià: El personal amb contracte a jornada completa al 31 de març de 2001 treballarà, excepte pacte en contrari, 36 hores setmanals, realitzades a raó de 6 hores diàries de forma continuada; els de jornada a temps parcial s'atindran a la jornada pactada.
Español: El personal con contrato a jornada completa al 31 de marzo de 2001 trabajará, salvo pacto en contrario, 36 horas semanales, realizadas a razón de 6 horas diarias de forma continuada; los de jornada a tiempo parcial estarán a la jornada pactada.
Valencià: El personal que per necessitats del servici es veja afectat per un horari en el qual hi ha un esmorzar o sopar, disposarà d'un temps màxim de 20 minuts de permís retribuït per a efectuar esta comesa.
Español: El personal que por necesidades del servicio se viera afectado por un horario en el cual existiese un almuerzo o cena, dispondrá de un tiempo máximo de 20 minutos de permiso retribuido para efectuar tal cometido.
Valencià: En el departament on es donen estes condicions, serà el seu responsable qui determine la paralització del treball perquè la seua utilització no interferisca en la producció normal del periòdic; en el ben entés que eixa paralització oscil·larà entre les 11.30 i 14.30 hores de l'esmorzar i les 21.30 i 22.30 hores del sopar.
Español: En el departamento donde se den estas condiciones, será el responsable del mismo quien determine la paralización del trabajo para que su utilización no interfiera en la producción normal del periódico; bien entendido que esa paralización oscilará entre las 11.30 y 14.30 horas del almuerzo y las 21.30 y 22.30 horas de la cena.
Valencià: Per al personal de nou ingrés a partir de l'1 d'abril de 2001 la distribució de la jornada podrà efectuar-se de forma irregular, sempre que no se supere en còmput anual la jornada establida, es respectaran els descansos mínims previstos legalment i entre jornada i jornada haurà d'haver un descans de 12 hores.
Español: Para el personal de nuevo ingreso a partir del 1 de abril de 2001 la distribución de la jornada podrá efectuarse de forma irregular, siempre que no se supere en cómputo anual la jornada establecida, respetando los descansos mínimos previstos legalmente y debiendo mediar entre jornada y jornada un descanso de 12 horas.
Valencià: La distribució de la jornada de treball es realitzarà per l'empresa d'acord amb les càrregues setmanals de treball i de manera que els treballadors, amb caràcter individual, coneguen, amb una antelació mínima de set dies naturals, la fixació del moment de prestació del seu treball.
Español: La distribución de la jornada de trabajo se realizará por la empresa de acuerdo con las cargas semanales de trabajo y de manera que los trabajadores, con carácter individual, conozcan, con una antelación mínima de siete días naturales, la fijación del momento de prestación de su trabajo.
Valencià: Les facultats de distribució de la jornada i l'horari no podran, en cap cas, sobrepassar el límit mínim de quatre hores i màxim de vuit hores de treball efectiu diari, excepte causes de força major, en jornada ordinària.
Español: Las facultades de distribución de la jornada y el horario no podrán, en ningún caso, sobrepasar el límite mínimo de cuatro horas y máximo de ocho horas de trabajo efectivo diario, salvo causas de fuerza mayor, en jornada ordinaria.
Valencià: Jornada a temps parcial D'acord amb el Reial Decret Llei 5/2001, de 2 de març, l'empresa podrà realitzar contractes a temps parcial de duració temporal o indefinida.
Español: Jornada a tiempo parcial De acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2001 de 2 de marzo, la empresa podrá realizar contratos a tiempo parcial de duración temporal o indefinida.
Valencià: Als efectuats amb caràcter indefinit serà possible realitzar-los un pacte d'hores complementàries, les quals podran arribar fins a el 60% de la jornada a temps parcial pactada, i el treballador haurà de conéixer, amb una antelació de set dies, el dia i hora de realització de dites hores complementàries.
Español: A los efectuados con carácter indefinido será posible realizarles un pacto de horas complementarias, las cuales podrán llegar hasta el 60% de la jornada a tiempo parcial pactada, debiendo conocer el trabajador, con una antelación de siete días, el día y hora de realización de dichas horas complementarias.
Valencià: Igualment els serà d'aplicació a estos treballadors la realització de jornada irregular efectiva en còmput anual.
Español: Igualmente les será de aplicación a estos trabajadores la realización de jornada irregular efectiva en cómputo anual.
Valencià: La realització d'hores complementàries haurà de respectar en tot cas els límits en matèria de jornada i descansos establits en els articles 34, apartats 3 i 4; 36, apartat 1, i 37, apartat 1, del reial decret llei abans mencionat.
Español: La realización de horas complementarias habrá de respetar en todo caso los límites en materia de jornada y descansos establecidos en los artículos 34, apartados 3 y 4; 36, apartado 1, y 37, apartado 1, del real decreto ley antes citado.
Valencià: Les hores complementàries efectivament realitzades es retribuiran com a ordinàries, i es computaran a efectes de bases de cotització a la Seguretat Social i períodes de carència i bases reguladores de les prestacions.
Español: Las horas complementarias efectivamente realizadas se retribuirán como ordinarias, computándose a efectos de bases de cotización a la Seguridad Social y períodos de carencia y bases reguladoras de las prestaciones.
Valencià: A l'efecte, el nombre i la retribució de les hores complementàries realitzades s'haurà de recollir en el rebut individual de salaris i en els documents de cotització a la Seguretat Social Article 9.
Español: A tal efecto, el número y retribución de las horas complementarias realizadas se deberá recoger en el recibo individual de salarios y en los documentos de cotización a la Seguridad Social Artículo 9.
Valencià: Horaris Els horaris de treball dels diferents torns s'especificaran per part de l'empresa atenent el que disposa este conveni i la legislació vigent i seran els habituals en cada departament o secció, respectant en tot cas el que establix l'article 8.
Español: Horarios Los horarios de trabajo de los diferentes turnos se especificarán por parte de la empresa atendiendo a lo dispuesto en este convenio y en la legislación vigente y serán los habituales en cada departamento o sección, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 8.
Valencià: Hores extraordinàries Per l'objecte especial del treball periodístic, que obliga cada dia a l'edició del periòdic, tots els treballadors de l'empresa es comprometen a acceptar i realitzar totes les hores extraordinàries que siguen imprescindibles per a la confecció, tirada i manipulació del periòdic, dins dels límits anuals que determina el vigent Text Refós de l'Estatut dels Treballadors i en el Reial Decret 1.561/1995, de 21 de setembre, sobre regulació de jornades especials.
Español: Horas extraordinarias Por el objeto especial del trabajo periodístico, que obliga cada día a la edición del periódico, todos los trabajadores de la empresa se comprometen a aceptar y realizar cuantas horas extraordinarias sean imprescindibles para la confección, tirada y manipulación del periódico, dentro de los límites anuales que determina el vigente Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1.561/1995, de 21 de septiembre, sobre regulación de jornadas especiales.
Valencià: Les hores extraordinàries de prolongació de jornada es compensaran fins a un límit de 74 hores, a voluntat de l'empresa, ja siga: En metàl·lic: amb un increment del 25% sobre l'hora de treball normal En temps de descans: a raó d'1,33 hores per cada hora extraordinària realitzada.
Español: Las horas extraordinarias de prolongación de jornada se compensarán hasta un límite de 74 horas, a voluntad de la empresa, ya sea: En metálico: con un incremento del 25% sobre la hora de trabajo normal En tiempo de descanso: a razón de 1,33 horas por cada hora extraordinaria realizada.
Valencià: La resta de modalitat d'hores, excepte les discontínues, es compensaran a voluntat del treballador, a raó de: En metàl·lic: amb un increment del 50% sobre l'hora de treball normal.
Español: El resto de modalidad de horas, excepto las discontinuas, se compensarán a voluntad del trabajador, a razón de: En metálico: con un incremento del 50% sobre la hora de trabajo normal.
Valencià: En temps de descans a raó d'1,75 hores per cada hora extraordinària realitzada.
Español: En tiempo de descanso a razón de 1,75 horas por cada hora extraordinaria realizada.