gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La falta de respecte i consideració en matèria lleu a subordinats, companys, comandaments, o qualsevol tercer estant de servici, l'ocupació durant este de paraules indecoroses o malsonants, així com no atendre al públic o usuaris dels servicis amb la correcció i diligències degudes.
Español: La falta de respeto y consideración en materia leve a subordinados, compañeros, mandos, o cualquier tercero estando de servicio, el empleo durante este de palabras indecorosas o malsonantes, así como no atender al público o usuarios de los servicios con la corrección y diligencias debidas.
Valencià: Si això revestix gravetat o és en extrem greu la falta es reputarà greu o molt greu. 6.
Español: o fuera en extremo grave la falta se reputará grave o muy grave. 6.
Valencià: Els xicotets descuits i distraccions en la realització del treball o el descuit imprudent en la conservació dels gèneres o del material de treball, sempre que no provoque un dany greu o molt greu a l'empresa, i en este cas serà considerada una falta d'aquella naturalesa. 7.
Español: Los pequeños descuidos y distracciones en la realización del trabajo o el descuido imprudente en la conservación de los géneros o del material de trabajo, siempre que no provoque un daño grave o muy grave a la empresa, en cuyo caso será considerada una falta de aquella naturaleza. 7.
Valencià: La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria que siga pròpia del servici o la inobservança d'algun menut aspecte de les ordres de servici o lloc impartides pels comandaments intermedis d'Eulen, SA, tot això en matèria lleu.
Español: La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia que sea propia del servicio o la inobservancia de algún pequeño aspecto de las Órdenes de servicio o puesto impartidas por los mandos intermedios de Eulen, SA, todo ello en materia leve.
Valencià: Si es tracta d'un aspecte de certa importància o implica trencament manifest de la disciplina o se'n deriva perjuí per a l'empresa, podrà ser considerada com falta greu o molt greu.
Español: De tratarse de un aspecto de cierta importancia o implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa, podrá ser considerada como falta grave o muy grave.
Valencià: Atés que gran part dels servicis prestats pel personal afectat pel present conveni es presten en llocs de treball la titularitat dels quals no correspon a Eulen, SA, les parts pacten que es considerarà greu, de manera específica, el compliment d'instruccions en matèria d'execució del servici que siguen impartides per personal alié a Eulen, SA, i tindran la consideració de molt greus les iniciatives que en matèria laboral (gaudi de permisos retribuïts, vacances, etc.
Español: Dado que gran parte de los servicios prestados por el personal afectado por el presente Convenio se prestan en lugares de trabajo cuya titularidad no corresponde a Eulen, SA, las partes pactan que se considerará grave, de manera específica, el cumplimiento de instrucciones en materia de ejecución del servicio que sean impartidas por personal ajeno a Eulen, SA, y tendrán la consideración de muy graves las iniciativas que en materia laboral (disfrute de permisos retribuidos, vacaciones, etc.
Valencià: ), siguen adoptades sense coneixement dels caps intermedis de SA, bé per pròpia iniciativa del treballador infractor, o bé en compliment de directrius impartides per personal alié a l'empresa suscribiente. 8.
Español: ), sean adoptadas sin conocimiento de los mandos intermedios de SA, bien por propia iniciativa del trabajador infractor, o bien en cumplimiento de directrices impartidas por personal ajeno a la empresa suscribiente. 8.
Valencià: L'incompliment de les obligacions previstes en l'art. 29 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i normativa de desplegament; així com en les disposicions del present conveni col·lectiu referides a obligacions dels treballadors en matèria de seguretat i salut, sempre que la seua inobservança no comporte risc greu per als seus companys/es de treball o terceres persones. 9.
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el art. 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo; así como en las disposiciones del presente Convenio Colectivo referidas a obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud, siempre que su inobservancia no entrañe riesgo grave para sus compañeros/as de trabajo o terceras personas. 9.
Valencià: Qualsevol altre incompliment que supose una infracció lleu dels deures laborals del treballador, consignats en el present conveni col·lectiu i en les normes aplicables.
Español: Cualquier otro incumplimiento que suponga una infracción leve de los deberes laborales del trabajador, consignados en el presente Convenio Colectivo y en las normas aplicables.
Valencià: b) Greus 1.
Español: b) Graves 1.
Valencià: La suma de faltes injustificades de puntualitat en l'assistència al treball, quan el temps de retard acumulat excedisca de trenta minuts en un mes. 2.
Español: La suma de faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, cuando el tiempo de retraso acumulado exceda de treinta minutos en un mes. 2.
Valencià: L'abandó injustificat del lloc de treball o del servici, sense avís o autorització previs, per més de 10 minuts i fins a 120 en una mateixa jornada.
Español: El abandono injustificado del puesto de trabajo o del servicio, sin previo aviso o autorización, por más de 10 minutos y hasta 120 en una misma jornada.
Valencià: Si es causen perjuís molt greus la falta serà considerada molt greu. 3.
Español: Si se causaran perjuicios muy graves la falta será considerada muy grave. 3.
Valencià: Absència del treball sense la deguda autorització o causa justificada de fins a 2 dies en el període de 30 dies.
Español: Ausencia al trabajo sin la debida autorización o causa justificada de hasta 2 días en el período de 30 días.
Valencià: Serà molt greu si l'absència causa molt greu perjuí. 4.
Español: Será muy grave si la ausencia causara muy grave perjuicio. 4.
Valencià: L'assistència al treball en estat d'embriaguesa o davall els efectes de drogues o estupefaents quan això repercutisca de forma notable en el correcte compliment de la prestació laboral. 5.
Español: La asistencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo los efectos de drogas o estupefacientes cuando ello repercuta de forma notable en el correcto cumplimiento de la prestación laboral. 5.
Valencià: Justificació absència.
Español: Justificación ausencia.
Valencià: No notificar a Eulen SA, o al responsable del servici, amb caràcter previ, o si és el cas, dins de les vint-i-quatre hores següents, la inassistència al treball, llevat que es prove la impossibilitat d'haver-ho pogut fer. 6.
Español: No notificar a Eulen, SA, o al responsable del servicio, con carácter previo, o en su caso, dentro de las veinticuatro horas siguientes, la inasistencia al trabajo, salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer. 6.
Valencià: No enviar a l'empresa el comunicat de baixa, o si és el cas els comunicats de confirmació, per incapacitat temporal en el termini màxim de 3 dies comptats a partir de la data de la seua expedició; així com el comunicat d'alta en el termini de les 24 hores següents. 7.
Español: No remitir a la empresa el parte de baja, o en su caso los partes de confirmación, por incapacidad temporal en el plazo máximo de 3 días contados a partir de la fecha de su expedición; así como el parte de alta en el plazo de las 24 horas siguientes. 7.
Valencià: Simular o suplantar per mitjà de qualsevol forma la presència o el canvi de servici o torn no autoritzat prèviament per l'empresa d'un altre treballador/a en l'empresa als efectes del compliment de les seues obligacions laborals. 8.
Español: Simular o suplantar mediante cualquier forma la presencia o el cambio de servicio o turno no autorizado previamente por la empresa de otro trabajador/a en la empresa a los efectos del cumplimiento de sus obligaciones laborales. 8.
Valencià: Emprar els mitjans de comunicació de l'empresa per a usos distints per als quals estan habilitats, inclòs el correu electrònic, o emprar per a ús propi articles o efectes de l'empresa, o traure'ls de les instal·lacions o dependències de l'empresa (pròpia o del client) llevat que hi haja autorització.
Español: Emplear los medios de comunicación de la empresa para usos distintos para los que están habilitados, incluido el correo electrónico, o emplear para uso propio artículos o enseres de la empresa, o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa (propia o del cliente) a no ser que exista autorización.
Valencià: Així mateix serà considerada falta greu l'ocupació de telèfons mòbils particulars durant la jornada laboral en contra de les instruccions de l'empresa. 9.
Español: Así mismo será considerada falta grave el empleo de teléfonos móviles particulares durante la jornada laboral en contra de las instrucciones de la empresa. 9.
Valencià: Facilitar la clau d'Accés individual a una altra persona, simular la identitat d'un altre utilitzant la seua clau i la creació de còpies de fitxers sense l'autorització de l'empresa. 10.
Español: Facilitar la clave de acceso individual a otra persona, simular la identidad de otro utilizando su clave y la creación de copias de ficheros sin la autorización de la empresa. 10.
Valencià: L'ocupació de temps de treball, materials, etc.
Español: El empleo de tiempo de trabajo, materiales, etc.
Valencià: en qüestions alienes al treball o en benefici propi. 11.
Español: en cuestiones ajenas al trabajo o en beneficio propio. 11.
Valencià: La utilització indeguda o inadequada de materials, útils o mitjans o anàlegs, la negligència, imprudència o descuit greus en el treball, quan provoquen al servici o l'empresa un dany de la mateixa entitat. 12.
Español: La utilización indebida o inadecuada de materiales, útiles o medios o análogos, la negligencia, imprudencia o descuido graves en el trabajo, cuando provoquen al servicio o la empresa un daño de la misma entidad. 12.
Valencià: Entremetre's en assumptes propis del client, el seu personal o visites. 13.
Español: Entrometerse en asuntos propios del cliente, su personal o visitas. 13.
Valencià: No atendre durant el període de disponibilitat el cerca o mòbil d'empresa assignat o portar-lo desconnectat o no avisar immediatament a l'empresa que està avariat, això sense perjuí del que establix la lletra c) punt 10 següent. 14.
Español: No atender durante el período de disponibilidad el busca o movil de empresa asignado o llevarlo desconectado o no avisar de inmediato a la empresa de que está averiado, ello sin perjuicio de lo establecido en la letra c) punto 10 siguiente. 14.
Valencià: La no assistència als cursos en matèria de seguretat laboral proposats per l'empresa. 15.
Español: La no asistencia a los cursos en materia de seguridad laboral propuestos por la empresa. 15.
Valencià: L'incompliment de les normes de seguretat i salut establides per l'empresa o el client quan se'n puga derivar o derive risc greu per a la seguretat i salut del propi treballador o de tercers o origine danys greus a l'empresa. 16.
Español: El incumplimiento de las normas de seguridad y salud establecidas por la empresa o el cliente cuando de tal incumplimiento se pueda derivar o derive riesgo grave para la seguridad y salud del propio trabajador o de terceros u origine daños graves a la empresa. 16.
Valencià: La reiteració o reincidència en la comissió de faltes lleus, encara que siga de distinta naturalesa, en un període de tres mesos, havent hagut sanció. 17.
Español: La reiteración o reincidencia en la comisión de faltas leves, aunque sea de distinta naturaleza, en un período de tres meses, habiendo mediado sanción. 17.
Valencià: Qualsevol altre incompliment que supose una infracció greu dels deures laborals del treballador/a, consignats en el present conveni col·lectiu i en les normes vigents.
Español: Cualquier otro incumplimiento que suponga una infracción grave de los deberes laborales del trabajador/a, consignados en el presente Convenio Colectivo y en las normas vigentes.
Valencià: c) Molt greus 1.
Español: c) Muy graves 1.
Valencià: Més de deu faltes injustificades de puntualitat en l'assistència al treball, superiors a cinc minuts, comeses en un període de tres mesos o de vint durant sis mesos. 2.
Español: Más de diez faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, superiores a cinco minutos, cometidas en un período de tres meses o de veinte durante seis meses. 2.
Valencià: L'abandó del treball en llocs de responsabilitat, independentment del temps d'abandó. 3.
Español: El abandono del trabajo en puestos de responsabilidad, independientemente del tiempo de abandono. 3.
Valencià: Absència.
Español: Ausencia.
Valencià: La falta injustificada al treball de més de 2 dies en el període de 180 dies. 4.
Español: La falta injustificada al trabajo de más de 2 días en el período de 180 días. 4.
Valencià: La negativa expressa o tàcita reiterada a justificar una o més inassistències. 5.
Español: La negativa expresa o tácita reiterada a justificar una o más inasistencias. 5.
Valencià: La continuada i habitual falta de neteja de tal índole que puga afectar el procés productiu i imatge de l'empresa. 6.
Español: La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la empresa. 6.
Valencià: El realitzar treballs per compte d'altri o propi estant en situació d'incapacitat temporal així com prolongar la dita situació indegudament. 7.
Español: El realizar trabajos por cuenta ajena o propia estando en situación de incapacidad temporal así como prolongar dicha situación indebidamente. 7.
Valencià: La simulació de malaltia o accident així com l'al·legació de motius falsos per a l'obtenció de permisos i llicències. 8.
Español: La simulación de enfermedad o accidente así como la alegación de motivos falsos para la obtención de permisos y licencias. 8.
Valencià: Fer desaparéixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en els materials, ferramentes, màquines, aparells, útils, instal·lacions, edificis, vehicles, o inclús documents de l'empresa. 9.
Español: Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los materiales, herramientas, máquinas, aparatos, útiles, instalaciones, edificios, vehículos, o incluso documentos de la empresa. 9.
Valencià: Trobar-se en estat d'embriaguesa o davall l'efecte del consum de drogues o estupefaents de forma reiterada durant el compliment del treball amb greu repercussió en el mateix. 10.
Español: Hallarse en estado de embriaguez o bajo el efecto del consumo de drogas o estupefacientes de forma reiterada durante el cumplimiento del trabajo con grave repercusión en el mismo. 10.
Valencià: La falsedat, transgressió de la bona fe contractual, el frau, acceptació de recompenses o favors de qualsevol índole, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori tant a l'empresa com a companys de treball o a tercers amb motiu o ocasió de servici. 11.
Español: La falsedad, transgresión de la buena fe contractual, el fraude, aceptación de recompensas o favores de cualquier índole, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo tanto a la empresa como a compañeros de trabajo o a terceros con motivo u ocasión de servicio. 11.
Valencià: Competència deslleial.
Español: Competencia desleal.
Valencià: Entaular amb una altra persona negociacions per a prestar, el treballador o un tercer, siga per compte propi o d'altri, un servici de la mateixa o semblant activitat de l'empresa. 12.
Español: Entablar con otra persona negociaciones para prestar, el trabajador o un tercero, sea por cuenta propia o ajena, un servicio de la misma o similar actividad de la empresa. 12.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra, la falta de respecte i consideració als superiors, als companys de treball, als clients i al públic en general. 13.
Español: Los malos tratos de palabra u obra, la falta de respeto y consideración a los Superiores, a los compañeros de trabajo, a los clientes y al público en general. 13.
Valencià: Falta notòria de respecte o consideració al públic. 14.
Español: Falta notoria de respeto o consideración al público. 14.
Valencià: Tota conducta, en l'àmbit laboral, que atempte greument al respecte a la intimitat i dignitat per mitjà de l'ofensa, verbal o física, de caràcter sexual o assetjament moral.
Español: Toda conducta, en el ámbito laboral, que atente gravemente al respeto a la intimidad y dignidad mediante la ofensa, verbal o física, de carácter sexual o acoso moral.
Valencià: Si la referida conducta és duta a terme prevalent-se d'una posició jeràrquica, suposarà una circumstància agreujant d'aquella. 15.
Español: Si la referida conducta es llevada a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica, supondrá una circunstancia agravante de aquélla. 15.
Valencià: La participació en baralles o discussions estant de servici o fora d'ell, en este últim cas per motius de treball. 16.
Español: La participación en riñas o discusiones estando de servicio o fuera de él, en este último caso por motivos de trabajo. 16.
Valencià: La violació del secret de correspondència o documents reservats de l'empresa o revelar a elements estranys a esta, dades de reserva obligada, o altres documents del personal, de clients o de la mateixa empresa.
Español: La violación del secreto de correspondencia o documentos reservados de la empresa o revelar a elementos extraños a la misma, datos de reserva obligada, u otros documentos del personal, de clientes o de la propia empresa.
Valencià: Donar a conéixer a tercers no autoritzats expressament circumstàncies que puguen afectar la intimitat de les persones o a la correcta prestació del servici.
Español: El dar a conocer a terceros no autorizados expresamente de circunstancias que puedan afectar a la intimidad de las personas o a la correcta prestación del servicio.
Valencià: L'obtenció, apropiació o semblant de documents que directament o indirectament tinguen a veure amb el servici així com la realització, obtenció o ús de fotocòpies d'estos documents sense autorització prèvia i expressa de l'empresa. 17.
Español: La obtención, apropiación o similar de documentos que directa o indirectamente tengan que ver con el servicio así como la realización, obtención o uso de fotocopias de tales documentos sin autorización previa y expresa de la empresa. 17.
Valencià: L'incompliment de les normes de seguretat i salut establides per l'empresa o el client quan se'n puga derivar o derive un risc molt greu per a si o per a tercers.
Español: El incumplimiento de las normas de seguridad y salud establecidas por la empresa o el cliente cuando de dicho incumplimiento se pueda derivar o derive un riesgo muy grave para sí o para terceros.
Valencià: No utilitzar o fer-ho indegudament els equips de protecció individual subministrats per l'empresa o utilitzar equips no autoritzats per l'empresa, així com no observar els procediments de protecció degudament definits. 18.
Español: No utilizar o hacerlo indebidamente los equipos de protección individual suministrados por la empresa o utilizar equipos no autorizados por la empresa, así como no observar los procedimientos de protección debidamente definidos. 18.
Valencià: La negativa a passar revisions mèdiques obligatòries en els termes de l'article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals i la resta de normativa concordant.
Español: La negativa a pasar revisiones médicas obligatorias en los términos del artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales y demás normativa concordante.
Valencià: S'hi inclou la no col·laboració respecte d'això. 19.
Español: Se incluye la no colaboración al respecto. 19.
Valencià: Disminució voluntària i continuada del rendiment.
Español: Disminución voluntaria y continuada del rendimiento.
Valencià: S'inclou ací no atendre durant el període de disponibilitat el cerca o telèfon mòbil assignat o portar-lo desconnectat o no avisar immediatament a l'empresa que està avariat, això quan succeïsca en més d'una ocasió en el període de 60 dies hàbils de l'empleat o quan les conseqüències derivades foren de gravetat. 20.
Español: Se incluye aquí el no atender durante el período de disponibilidad el busca o teléfono móvil asignado o llevarlo desconectado o no avisar de inmediato a la empresa de que está averiado, ello cuando lo anterior acontezca en más de una ocasión en el período de 60 días hábiles del empleado o cuando las consecuencias derivadas fueran de gravedad. 20.
Valencià: Entregar-se a jocs i distraccions durant la jornada.
Español: Entregarse a juegos y distracciones durante la jornada.
Valencià: Dormir durant la jornada de treball. 21.
Español: Dormir durante la jornada de trabajo. 21.
Valencià: Demanar, exigir o acceptar remuneració o un altre benefici del client o una altra persona, això relacionat amb el treball. 22.
Español: Pedir, exigir o aceptar remuneración u otro beneficio del cliente u otra persona, ello relacionado con el trabajo. 22.
Valencià: La negligència o desídia en el subministrament, elaboració o manipulació d'aliments.
Español: La negligencia o desidia en el suministro, elaboración o manipulación de alimentos.
Valencià: No comunicar el mal estat apreciable dels aliments. 23.
Español: No comunicar el mal estado apreciable de los alimentos. 23.
Valencià: La indisciplina o desobediència als superiors en el treball en matèria greu o molt greu, o la reiteració o reincidència en estes. 24.
Español: La indisciplina o desobediencia a los superiores en el trabajo en materia grave o muy grave, o la reiteración o reincidencia en las mismas. 24.
Valencià: Permetre l'accés a un lloc a personal no autoritzat. 25.
Español: Permitir el acceso a un lugar a personal no autorizado. 25.
Valencià: No complir les obligacions derivades de l'ús de vehicle d'empresa. 26.
Español: No cumplir las obligaciones derivadas del uso de vehículo de empresa. 26.
Valencià: Qualsevol altre incompliment que supose una infracció molt greu de les obligacions laborals del treballador/a consignades en el present conveni col·lectiu i en les normes aplicables. 27.
Español: Cualquier otro incumplimiento que suponga una infracción muy grave de las obligaciones laborales del trabajador/a consignadas en el presente Convenio Colectivo y en las normas aplicables. 27.
Valencià: La reiteració o reincidència en falta greu, encara que siga de distinta naturalesa, sempre que es cometa dins dels sis mesos següents d'haver-se produït la primera.
Español: La reiteración o reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera.
Valencià: Sancions a) Per faltes lleus: amonestació verbal, escrita.
Español: Sanciones a) Por faltas leves: amonestación verbal, escrita.
Valencià: b) Per faltes greus: suspensió d'ocupació i sou d'1 a 15 dies.
Español: b) Por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo de 1 a 15 días.
Valencià: c) Per faltes molt greus: suspensió d'ocupació i sou de 16 a 60 dies o acomiadament.
Español: c) Por faltas muy graves: suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días o despido.
Valencià: DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera En allò no previst en este conveni col·lectiu caldrà ajustar-se, únicament i exclusivament, a les disposicions contingudes en l'Estatut dels Treballadors i normes que a esta llei complementen, que siguen d'aplicació imperativa per considerar-se com a dret necessari, de tal forma que no es complementarà amb altres convenis col·lectius ni ordenances laborals.
Español: Disposiciones adicionales Primera En lo no previsto en este Convenio Colectivo se estará, única y exclusivamente, a las disposiciones contenidas en el Estatuto de los Trabajadores y normas que a esta ley complementan, que resulten de aplicación imperativa por considerarse como derecho necesario, de tal forma, que no se complementará con otros Convenios Colectivos ni Ordenanzas Laborales.