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Valencià: TÍTOL II Representació del personal Article 4.
Español: TÍTULO II Representación del personal Artículo 4.
Valencià: Representació del personal empleat públic El personal al servei dels quatre sectors de la Generalitat té dret a participar en les qüestions relacionades amb la prevenció de riscos en el treball, de conformitat amb el que es disposa en l’article 34 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
Español: Representación del personal empleado público El personal al servicio de los cuatro sectores de la Generalitat tiene derecho a participar en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Correspon a les juntes de personal, als comités d’empresa, als delegats de personal i als representants sindicals, en els termes previstos en la vigent normativa en matèria d’òrgans de representació del personal al servei de les administracions públiques, les funcions a les quals es refereix l’article 34.2 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
Español: Corresponde a las juntas de Personal, a los comités de Empresa, a los delegados de Personal y a los representantes sindicales, en los términos previstos en la vigente normativa en materia de órganos de representación del personal al servicio de las administraciones públicas, las funciones a las que se refiere el artículo 34.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Correspon als delegats de prevenció i als comités de Seguretat i Salut les competències i facultats establides, respectivament, en els articles 36 i 39 de la citada Llei 31/1995.
Español: Corresponde a los delegados de Prevención y a los comités de Seguridad y Salud las competencias y facultades establecidas, respectivamente, en los artículos 36 y 39 de la citada Ley 31/1995.
Valencià: Delegades i delegats de prevenció La designació de les delegades i els delegats de prevenció, en els quatre sectors de la Generalitat, s’efectuarà d’acord amb els següents criteris: a) Sector sanitari.
Español: Delegadas y delegados de Prevención La designación de las delegadas y los delegados de Prevención, en los cuatro sectores de la Generalitat, se efectuará de acuerdo con los siguientes criterios: a) Sector sanitario.
Valencià: La designació en l’àmbit del sector sanitari es realitzarà per les organitzacions sindicals entre les empleades i empleats públics que tinguen la condició de representants electes.
Español: La designación en el ámbito del sector sanitario se realizará por las organizaciones sindicales entre las empleadas y empleados públicos que tengan la condición de representantes electos.
Valencià: No obstant això, davant la possibilitat que en aquests representants concórrega insuficiència de la convenient qualificació o informació en les concretes qüestions a debatre en matèria de seguretat i salut, les organitzacions sindicals podran designar fins a un 25 % del nombre total de delegats entre empleades i empleats públics que no siguen representants electes.
Español: No obstante, ante la posibilidad de que en dichos representantes concurra insuficiencia de la conveniente cualificación o información en las concretas cuestiones a debatir en materia de seguridad y salud, las organizaciones sindicales podrán designar hasta un 25 % del número total de delegados entre empleadas y empleados públicos que no sean representantes electos.
Valencià: El nombre de delegats de prevenció haurà d’ajustar-se a l’escala establida en l’article 35.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals, aplicada a cadascun dels dos censos corresponents a personal estatutari/funcionari i a personal laboral, en l’àmbit de cadascun dels departaments de salut.
Español: El número de delegados de Prevención deberá ajustarse a la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aplicada a cada uno de los dos censos correspondientes a personal estatutario/funcionario y a personal laboral, en el ámbito de cada uno de los Departamentos de Salud.
Valencià: Una vegada determinat el nombre total de delegats en el sector sanitari conformement amb el procediment previst en els paràgrafs anteriors, seran distribuïts entre les organitzacions sindicals en funció de la representativitat obtinguda per aquestes en cada òrgan de representació i departament de salut.
Español: Una vez determinado el número total de delegados en el sector sanitario conforme al procedimiento previsto en los párrafos anteriores, serán distribuidos entre las organizaciones sindicales en función de la representatividad obtenida por estas en cada órgano de representación y Departamento de Salud.
Valencià: La designació en l’àmbit del sector docent es realitzarà per les organitzacions sindicals entre les empleades i empleats públics que tinguen la condició de membres de les juntes de Personal docent i dels comités d’empresa del personal laboral docent.
Español: La designación en el ámbito del sector docente se realizará por las organizaciones sindicales entre las empleadas y empleados públicos que tengan la condición de miembros de las juntas de Personal docente y de los comités de empresa del personal laboral docente.
Valencià: No obstant això, davant la possibilitat que en aquests representants concórrega insuficiència de la convenient qualificació o informació en les concretes qüestions a debatre en matèria de seguretat i salut, les organitzacions sindicals podran designar fins a un 25 % del nombre total de delegats entre empleades i empleats públics, encara que no tinguen la condició de membres de les juntes de personal docent o dels comités d’empresa.
Español: No obstante, ante la posibilidad de que en dichos representantes concurra insuficiencia de la conveniente cualificación o información en las concretas cuestiones a debatir en materia de seguridad y salud, las organizaciones sindicales podrán designar hasta un 25 % del número total de delegados entre empleadas y empleados públicos, aunque no tengan la condición de miembros de las juntas de personal docente o de los comités de empresa.
Valencià: El nombre de delegades i delegats de prevenció haurà d’ajustar-se a l’escala establida en l’article 35.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals, aplicada a cadascun dels nivells educatius i en cadascuna de les províncies d’Alacant, Castelló i València.
Español: El número de delegadas y delegados de Prevención deberá ajustarse a la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aplicada a cada uno de los niveles educativos y en cada una de las provincias de Alicante, Castellón y Valencia.
Valencià: Una vegada determinat el nombre total de delegats en el sector docent segons el procediment previst en els paràgrafs anteriors, se’ls aplicarà la representativitat obtinguda per les organitzacions sindicals en cada òrgan de representació.
Español: Una vez determinado el número total de delegados en el sector docente conforme al procedimiento previsto en los párrafos anteriores, se les aplicará la representatividad obtenida por las organizaciones sindicales en cada órgano de representación.
Valencià: c) Sector d’administració de justícia.
Español: c) Sector de administración de justicia.
Valencià: La designació en l’àmbit del sector de justícia es realitzarà per les organitzacions sindicals entre les empleades o empleats públics que tinguen la condició de membres de les juntes de Personal d’aquest sector.
Español: La designación en el ámbito del sector de justicia se realizará por las organizaciones sindicales entre las empleadas o empleados públicos que ostenten la condición de miembros de las juntas de Personal de dicho sector.
Valencià: El nombre de delegats de prevenció haurà d’ajustar-se a l’escala establida en l’article 35.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals, aplicat en cada província al cens de personal funcionari.
Español: El número de delegados de Prevención deberá ajustarse a la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aplicado en cada provincia al censo de personal funcionario.
Valencià: Una vegada determinat el nombre total de delegades i delegats en el sector d’administració de justícia segons el procediment previst en els paràgrafs anteriors, seran distribuïts entre les organitzacions sindicals en funció de la representativitat obtinguda en les últimes eleccions sindicals en cada òrgan de representació.
Español: Una vez determinado el número total de delegadas y delegados en el sector de administración de justicia conforme al procedimiento previsto en los párrafos anteriores, serán distribuidos entre las organizaciones sindicales en función de la representatividad obtenida en las últimas elecciones sindicales en cada órgano de representación.
Valencià: d) Sector de Funció Pública.
Español: d) Sector de Función Pública.
Valencià: La designació en l’àmbit de funció pública es realitzarà per les organitzacions sindicals entre les empleades i empleats públics que ostenten la condició de representants electes.
Español: La designación en el ámbito de función pública se realizará por las organizaciones sindicales entre las empleadas y empleados públicos que ostenten la condición de representantes electos.
Valencià: El nombre de delegades i delegats de prevenció haurà d’ajustar-se a l’escala establida en l’article 35.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals, aplicada en l’àmbit de cada conselleria i província, i al cens únic de personal, independentment de la seua relació jurídica amb l’administració.
Español: El número de delegadas y delegados de Prevención deberá ajustarse a la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aplicada en el ámbito de cada Conselleria y provincia, y al censo único de personal, independientemente de su relación jurídica con la administración.
Valencià: Sense perjudici del que es disposa en el paràgraf anterior, i en atenció a les característiques específiques de l’activitat desenvolupada, si la normativa així ho requereix o com a resultat de negociació, es podran constituir comités propis de Seguretat i Salut en determinades unitats administratives.
Español: Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, y en atención a las características específicas de la actividad desarrollada, si la normativa así lo requiere o como resultado de negociación, se podrán constituir comités propios de Seguridad y Salud en determinadas unidades administrativas.
Valencià: Així mateix, la representació en l’àmbit de benestar social i en el sector docent es veurà incrementada en tres delegades o delegats de prevenció, un per cadascun dels serveis territorials.
Español: Asimismo, la representación en el ámbito de bienestar social y en el sector docente se verá incrementada en tres delegadas o delegados de Prevención, uno por cada uno de los servicios territoriales.
Valencià: Aquestes delegades o delegats addicionals seran distribuïts entre les organitzacions sindicals, en funció de la representativitat obtinguda en les últimes eleccions sindicals.
Español: Estas delegadas o delegados adicionales serán distribuidos entre las organizaciones sindicales, en función de la representatividad obtenida en las últimas elecciones sindicales.
Valencià: Una vegada determinat el nombre total de delegades i delegats en el sector de funció pública segons el procediment previst en els paràgrafs anteriors, seran distribuïts entre les organitzacions sindicals en funció de la representativitat obtinguda en les últimes eleccions, de manera conjunta, en els òrgans de representació en cada província.
Español: Una vez determinado el número total de delegadas y delegados en el sector de función pública conforme al procedimiento previsto en los párrafos anteriores, serán distribuidos entre las organizaciones sindicales en función de la representatividad obtenida en las últimas elecciones, de forma conjunta, en los órganos de representación en cada provincia.
Valencià: En cas que en algun dels sectors es produïra empat d’enters o restes per a l’atribució de delegades i delegats de prevenció, l’empat es resoldrà adjudicant el delegat o delegada en conflicte a l’organització sindical que ostente major nombre de vots en l’àmbit de representació.
Español: En caso de que en alguno de los sectores se produjera empate de enteros o restos para la atribución de delegadas y delegados de Prevención, el empate se resolverá adjudicando el delegado o delegada en conflicto a la organización sindical que ostente mayor número de votos en el ámbito de representación.
Valencià: L’elecció de les delegades i els delegats de prevenció es realitzarà entre el personal empleat públic del sector en el qual desenvoluparen les seues funcions.
Español: La elección de las delegadas y los delegados de prevención se realizará entre el personal empleado público del sector en el que desarrollaran sus funciones.
Valencià: Competències i facultats de les delegades i els delegats de prevenció Competències: les delegades i els delegats de prevenció, en la seua qualitat de representants del personal amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball, tenen atribuïdes les següents competències: a) Col·laborar amb l’administració en la millora de l’acció preventiva pròpia.
Español: Competencias y facultades de las delegadas y los delegados de Prevención Competencias: las delegadas y los delegados de Prevención, en su calidad de representantes del personal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, tienen atribuidas las siguientes competencias: a) Colaborar con la administración en la mejora de la acción preventiva propia.
Valencià: b) Promoure i fomentar la cooperació del personal en l’execució de les normes sobre prevenció de riscos laborals.
Español: b) Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de las normas sobre prevención de riesgos laborales.
Valencià: c) Ser consultats per l’òrgan de direcció, amb caràcter previ a la seua execució, sobre les decisions a què es refereix l’article 33 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: c) Ser consultados por el órgano de dirección, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Els informes a emetre pels delegats de prevenció, a tenor del que es disposa en l’article 36.1.c de la Llei de prevenció de riscos laborals, hauran de ser elaborats en un termini de 15 dies, o en el temps imprescindible quan es tracte d’adoptar mesures dirigides a previndre riscos imminents.
Español: Los informes a emitir por los delegados de Prevención, a tenor de lo dispuesto en el artículo 36.1.c de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, deberán ser elaborados en un plazo de 15 días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
Valencià: Després d’haver transcorregut el termini sense haver-se emés l’informe, l’administració podrà posar en pràctica la seua decisió.
Español: Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, la administración podrá poner en práctica su decisión.
Valencià: Facultats: així mateix, i de conformitat amb el que es disposa en el punt 2 de l’article 36 de la Llei de prevenció de riscos laborals, són facultats dels delegats de prevenció: a) Acompanyar els tècnics en les avaluacions, de caràcter preventiu, del medi ambient de treball, així com, i en els termes previstos en l’article 40 de la Llei de prevenció de riscos laborals, als inspectors de Treball i Seguretat Social, en les visites i verificacions que realitzen en els centres de treball, per a comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, i podran formular davant ells les observacions que estimen oportunes.
Español: Facultades: asimismo, y de conformidad con lo previsto en el punto 2 del artículo 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, son facultades de los delegados de Prevención: a) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones, de carácter preventivo, del medio ambiente de trabajo, así como, y en los términos previstos en el artículo 40 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
Valencià: b) Tindre accés, amb les limitacions previstes en l’apartat 4 de l’article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals, a la informació i documentació relatives a les condicions de treball que siguen necessàries per a l’exercici de les seues funcions i, en particular, a la prevista en els articles 18 i 23 de la dita llei.
Español: b) Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a la información y documentación relativas a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artículos 18 y 23 de la citada ley.
Valencià: Quan la informació estiga subjecta a les limitacions ressenyades, només podrà ser subministrada de manera que es garantisca el respecte de la confidencialitat i conformement amb les determinacions de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
Español: Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, solo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y conforme a las previsiones de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Valencià: c) Ser informats, per l’òrgan de direcció que en cada cas escaiga, sobre els danys produïts en la salut dels empleats públics, una vegada que aquell n’haja tingut coneixement, i podran presentar-se, fins i tot fora de la seua jornada laboral, en el lloc dels fets per a conéixer les seues circumstàncies.
Español: c) Ser informados, por el órgano de dirección que en cada caso proceda, sobre los daños producidos en la salud de los empleados públicos, una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, incluso fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer sus circunstancias.
Valencià: d) Rebre de l’òrgan de direcció les informacions obtingudes per aquest, procedents de les persones o òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció en cada sector, així com dels organismes competents per a la seguretat i la salut del personal, sense perjudici del que es disposa en l’article 40 de la Llei de prevenció de riscos laborals, en matèria de col·laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Español: d) Recibir del órgano de dirección las informaciones obtenidas por este, procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en cada sector, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud del personal, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Valencià: e) Realitzar visites als llocs de treball per a exercir una labor de vigilància i control de l’estat de les condicions de treball, per a la qual cosa podran accedir a qualsevol zona d’aquests i comunicar-se durant la jornada amb el personal, de manera que no s’altere el normal desenvolupament de l’activitat laboral.
Español: e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con el personal, de manera que no se altere el normal desarrollo de la actividad laboral.
Valencià: f) Recaptar de l’òrgan de direcció l’adopció de mesures de caràcter preventiu per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut del personal, podent, a tal fi, efectuar propostes a l’administració, així com al Comité de Seguretat i Salut, per a la seua discussió en aquest.
Español: f) Recabar del órgano de dirección la adopción de medidas de carácter preventivo para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud del personal, pudiendo, a tal fin, efectuar propuestas a la administración, así como al Comité de Seguridad y Salud, para su discusión en el mismo.
Valencià: La decisió negativa de l’administració sobre l’adopció de les mesures proposades per la delegada o el delegat de prevenció haurà de ser motivada, i adoptada en un termini no superior a 15 dies, llevat que el nombre de propostes formulades impedisca raonablement el compliment d’aquest termini.
Español: La decisión negativa de la administración sobre la adopción de las medidas propuestas por la delegada o el delegado de Prevención deberá ser motivada, siendo adoptada en un plazo no superior a 15 días, salvo que el número de propuestas formuladas impida razonablemente el cumplimiento de dicho plazo.
Valencià: g) Proposar a l’òrgan de representació del personal corresponent l’adopció de l’acord de paralització d’activitats a què es refereix l’apartat 3 de l’article 21 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: g) Proponer al órgano de representación del personal correspondiente la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Aquest acord podrà ser adoptat per decisió majoritària de les delegades i els delegats de prevenció, quan no resulte possible reunir amb la urgència requerida a l’òrgan de representació del personal.
Español: Dicho acuerdo podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de las delegadas y los delegados de Prevención, cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal.
Valencià: Garanties i crèdit horari de les delegades i els delegats de prevenció Garanties: les delegades i els delegats de prevenció que no reunisquen la condició de representants electes tindran, en l’acompliment de la seua funció, les garanties establides en l’article 68.a, b), c) i en l’article 53.4 text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors aprovat per Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, si es tractara de personal laboral, i les fixades en l’article 41.1 a), b), c) i e) del text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, si es tracta de personal estatutari o funcionari.
Español: Garantías y crédito horario de las delegadas y los delegados de Prevención Garantías: las delegadas y los delegados de Prevención que no reúnan la condición de representantes electos tendrán, en el desempeño de su función, las garantías establecidas en el artículo 68.a, b), c) y en el artículo 53.4 texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, si se tratara de personal laboral, y las fijadas en el artículo 41.1 a), b), c) y e) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, si se trata de personal estatutario o funcionario.
Valencià: Les designacions de les empleades o empleats públics que no siguen representants electes tindran la mateixa vigència que les dels representants electes, per la qual cosa seran baixa pels mateixos motius que aquests.
Español: Las designaciones de las empleadas o empleados públicos que no sean representantes electos tendrán la misma vigencia que las de los representantes electos, por lo que causarán baja por los mismos motivos que estos.
Valencià: Les delegades i delegats de prevenció que siguen representants electes disposaran de les garanties inherents a la seua condició representativa.
Español: Las delegadas y delegados de Prevención que sean representantes electos dispondrán de las garantías inherentes a su condición representativa.