gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El cost no recaurà, en cap cas, sobre els treballadors i treballadores.
Español: El coste no recaerá, en ningún caso, sobre los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: El disseny, la duració i els continguts de la formació esmentada es duran a terme per la Comissió Sectorial de Seguretat i Salut.
Español: El diseño, la duración y los contenidos de la citada formación se llevarán a cabo por la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud.
Valencià: La formació es facilitarà, tant en el moment de la seua contractació, com quan es produïsquen modificacions en les funcions o s'introduïsquen noves tecnologies o canvis en l'equip de treball.
Español: La formación se facilitará, tanto en el momento de su contratación, como cuando se produzcan modificaciones en las funciones o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en el equipo de trabajo.
Valencià: La formació s'haurà de centrar específicament en el seu lloc de treball i s'adaptarà a l'avaluació de riscos.
Español: La formación deberá centrarse específicamente en su puesto de trabajo y se adaptará a la evaluación de riesgos.
Valencià: Capítol VII Formació Article 64.
Español: Capítulo VII Formación Artículo 64.
Valencià: Comissió Sectorial de Formació En el marc del present conveni es constituirà en el termini màxim de 3 mesos, a partir de la seua entrada en vigor, la Comissió Paritària Sectorial de Formació, que estarà composta per les parts negociadores del conveni.
Español: Comisión Sectorial de Formación En el marco del presente convenio se constituirá en el plazo máximo de 3 meses, a partir de su entrada en vigor, la Comisión Paritaria Sectorial de Formación, que estará compuesta por las partes negociadoras del convenio.
Valencià: Es comunicarà la seua constitució a les comissions de la Fundació Tripartida per a la Formació Contínua, tant en l'àmbit de la Comunitat Valenciana com en l'estatal.
Español: Se comunicará su constitución a las comisiones de la Fundación Tripartita para la Formación Continua, tanto en el ámbito de la Comunidad Valenciana como en el estatal.
Valencià: Principi generals De conformitat amb el que establix l'article 23 de l'Estatut dels Treballadors i per a facilitar la seua formació i promoció professional, els treballadors i les treballadores afectats pel present conveni, tindran dret a vore facilitada la realització d'estudis per a l'obtenció de títols acadèmics o professionals reconeguts oficialment, a la realització de cursos de perfeccionament professional organitzats per la mateixa entitat o altres organismes, sempre que esta formació tinga relació directa amb l'àmbit d'actuació que recull el present conveni.
Español: Principio generales De conformidad con lo que establece el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores y para facilitar su formación y promoción profesional, los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente convenio, tendrán derecho a ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales reconocidos oficialmente, a la realización de cursos de perfeccionamiento profesional organizados por la propia entidad u otros organismos, siempre que dicha formación tenga relación directa con el ámbito de actuación que recoge el presente convenio.
Valencià: L'entitat i la representació dels treballadors i treballadores reconeixen com a dret derivat de la relació laboral, el de la formació i promoció en el treball, salvant en qualsevol cas les necessitats d'organització i bon funcionament de l'entitat.
Español: La entidad y la representación de los trabajadores y trabajadoras reconocen como derecho derivado de la relación laboral, el de la formación y promoción en el trabajo, salvando en cualquier caso las necesidades de organización y buen funcionamiento de la entidad.
Valencià: La formació i capacitació del treballador o treballadora que preste els seus servicis en l'entitat, centre o entitat i d'acord amb les necessitats d'esta, està oberta, sense discriminació de cap tipus i amb les úniques limitacions que puguen provindre de la capacitat i dels coneixements previstos que hauran de ser acreditats individualment.
Español: La formación y capacitación del trabajador o trabajadora que preste sus servicios en la entidad, centro o entidad y de acuerdo con las necesidades de la misma, está abierta, sin discriminación de ningún tipo y con las únicas limitaciones que puedan provenir de la capacidad y conocimientos previstos que deberán ser acreditados individualmente.
Valencià: Un factor bàsic per a incrementar la motivació i la integració dels treballadors i treballadores i crear un mecanisme eficaç i indispensable per a articular la promoció és la formació.
Español: Un factor básico para incrementar la motivación y la integración de los trabajadores y trabajadoras y crear un mecanismo eficaz e indispensable para articular la promoción es la formación.
Valencià: En conseqüència, la formació haurà de passar a un primer pla en la preocupació de l'entitat, per la qual cosa esta es compromet a vincular la formació als distints processos de la promoció dels treballadors i treballadores.
Español: En consecuencia, la formación habrá de pasar a un primer plano en la preocupación de la entidad, por lo que ésta se compromete a vincular la formación a los distintos procesos de la promoción de los trabajadores y trabajadoras.
Valencià: Objectius de la formació La formació professional en l'entitat, centre o entitat s'orientarà cap als següents objectius: Adaptació al lloc de treball i a les modificacions d'este amb especial atenció a les noves tecnologies i als sistemes de qualitat Actualització i posada al dia dels coneixements professionals exigibles en la categoria i lloc de treball Especialització en els seus diversos graus, en algun sector o matèria del propi treball Facilitar i promoure l'adquisició pels treballadors i treballadores de títols acadèmics i professionals, relacionats amb l'àmbit d'actuació del present conveni, així com ampliació dels coneixements dels treballadors i treballadores que els permeten prosperar i aspirar a promocions professionals i adquisició dels coneixements d'altres llocs de treball, tot això relacionat amb l'àmbit d'actuació del present conveni.
Español: Objetivos de la formación La formación profesional en la entidad, centro o entidad se orientará hacia los siguientes objetivos: Adaptación al puesto de trabajo y a las modificaciones del mismo con especial atención a las nuevas tecnologías y a los sistemas de calidad Actualización y puesta al día de los conocimientos profesionales exigibles en la categoría y puesto de trabajo Especialización en sus diversos grados, en algún sector o materia del propio trabajo Facilitar y promover la adquisición por los trabajadores y trabajadoras de títulos académicos y profesionales, relacionados con el ámbito de actuación del presente convenio, así como ampliación de los conocimientos de los trabajadores y trabajadoras que les permitan prosperar y aspirar a promociones profesionales y adquisición de los conocimientos de otros puestos de trabajo, todo ello relacionado con el ámbito de actuación del presente convenio.
Valencià: Conéixer les condicions laborals del seu lloc de treball en evitació de riscos laborals Qualsevol altre objectiu que beneficie professionalment tant el mateix treballador o treballadora com a la dinàmica de l'entitat o a l'atenció efectiva de la població atesa.
Español: Conocer las condiciones laborales de su puesto de trabajo en evitación de riesgos laborales Cualquier otro objetivo que beneficie profesionalmente tanto al propio trabajador o trabajadora como a la dinámica de la entidad o a la atención efectiva de la población atendida.
Valencià: Desenvolupament de la formació La Comissió Sectorial de Formació establirà un procés participatiu per al desenvolupament de la formació i un calendari d'actuacions: Es facilitarà un qüestionari d'estudi sobre les necessitats formatives que hauran d'omplir les entitats i els treballadors, del qual resultarà un mapa de valoració dels distints àmbits formatius que planifique un pla de formació.
Español: Desarrollo de la formación La Comisión Sectorial de Formación establecerá un proceso participativo para el desarrollo de la formación, estableciendo un calendario de actuaciones: Se facilitará un cuestionario de estudio sobre las necesidades formativas a cumplimentar por las entidades y trabajadores, resultando un mapa de valoración de los distintos ámbitos formativos que planifique un plan de formación.
Valencià: Elaboració d'un pla de formació que continga objectius formatius i itineraris formatius.
Español: Elaboración de un plan de formación que contenga objetivos formativos e itinerarios formativos.
Valencià: Petició a la Comissió General de Formació Contínua d'aquells cursos que s'entenga que han de ser finançats per ella.
Español: Petición a la Comisión General de Formación Continua de aquellos cursos que se entienda deban ser financiados por ella.
Valencià: Elaboració del calendari anual de cursos a realitzar directament o a través d'una entitat organitzadora, sobre el pla de formació.
Español: Elaboración del calendario anual de cursos a realizar directamente o a través de una entidad organizadora, sobre el plan de formación.
Valencià: La formació s'impartirà preferentment durant l'horari laboral.
Español: La formación se impartirá preferentemente durante el horario laboral.
Valencià: En el cas d'aquells cursos que es programen fora de la jornada laboral del treballador o treballadora, 1/2 del temps emprat en la formació serà considerada com a jornada efectiva de treball fins a un màxim de 50 hores anuals.
Español: En el caso de aquellos cursos que se programen fuera de la jornada laboral del trabajador o trabajadora, 1/2 del tiempo empleado en la formación será considerada como jornada efectiva de trabajo hasta un máximo de 50 horas anuales.
Valencià: De conformitat amb el que establix l'article 23 de l'Estatut dels Treballadors i per a facilitar la formació i promoció professional en el treball, els treballadors i les treballadores afectats pel present conveni tindran dret a l'adaptació de la jornada ordinària de treball per a l'assistència de cursos de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball.
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores y para facilitar la formación y promoción profesional en el trabajo, los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente convenio, tendrán derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia de cursos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo.
Valencià: Permisos individuals de formació Els treballadors i les treballadores afectats pel present conveni podran sol·licitar permisos individuals de formació en els termes acordats en l'Acord Nacional de Formació Contínua vigent.
Español: Permisos individuales de formación Los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente convenio, podrán solicitar permisos individuales de formación en los términos acordados en el Acuerdo Nacional de Formación Continua vigente.
Valencià: Les entitats hauran de posar tots els mitjans perquè els treballadors i les treballadores que els sol·liciten puguen accedir a esta modalitat.
Español: Las entidades pondrán todos los medios para que los trabajadores y trabajadoras que los soliciten puedan acceder a esta modalidad.
Valencià: Les accions formatives, aprovades per la Comissió Sectorial de Formació, per a les quals pot sol·licitar-se permisos de formació hauran de: No estar incloses en les accions finançades en el pla de formació de l'entitat, entitat o agrupat.
Español: Las acciones formativas, aprobadas por la Comisión Sectorial de Formación, para las cuales puede solicitarse permisos de formación deberán: No estar incluidos en las acciones financiadas en el plan de formación de la entidad, entidad o agrupado.
Valencià: Estar dirigides al desenvolupament o adaptació de les qualitats tècniques i professionals del treballador o de la treballadora i/o a la seua formació personal.
Español: Estar dirigidas al desarrollo o adaptación de las cualidades técnico-profesionales del trabajador o trabajadora y/o a su formación personal.
Valencià: Estar reconegudes per una titulació oficial.
Español: Estar reconocidas por una titulación oficial.
Valencià: Queden excloses del permís de formació les accions formatives que no es corresponguen amb la formació presencial.
Español: Quedan excluidas del permiso de formación las acciones formativas que no se correspondan con la formación presencial.
Valencià: No obstant això, s'admetrà la part presencial dels realitzats per mitjà de la modalitat a distància.
Español: No obstante se admitirá la parte presencial de los realizados mediante la modalidad a distancia.
Valencià: Cost de la formació Per a portar a terme els plans de formació elaborats per la Comissió Sectorial de Formació del Conveni, que es duguen a terme en virtut dels Acords Nacionals de Formació, les entitats afectades pel present conveni col·lectiu s'hauran d'adherir al pla de formació que s'organitze, sol·licite i cogestione en el marc d'estos acords.
Español: Coste de la formación Para llevar a término los planes de formación elaborados por la Comisión Sectorial de Formación del Convenio, que se desarrollen en virtud de los Acuerdos Nacionales de Formación, las entidades afectadas por el presente convenio colectivo deberán adherirse al plan de formación que se organice, solicite y cogestione en el marco de estos acuerdos.
Valencià: Certificat d'assistència Els certificats d'assistència i aprofitament, així com les valoracions i qualificacions obtingudes en estos cursos, es faran constar en l'expedient dels treballadors i treballadores que assistisquen i tindran rellevància per a la seua promoció professional.
Español: Certificado de asistencia Los certificados de asistencia y aprovechamiento, así como las valoraciones y calificaciones obtenidas en dichos cursos, se harán constar en el expediente de los trabajadores y trabajadoras que asistan y tendrán relevancia para su promoción profesional.
Valencià: Criteris de selecció per a l'assistència a cursos Tindran preferència per a assistir a cursos els treballadors i les treballadores que hagen participat en menys ocasions i aquells treballadors i treballadores que estiguen ocupant llocs de treball relacionats directament amb la matèria objecte del curs o vagen a ocupar-los en un futur pròxim, segons la decisió organitzativa de l'entitat, centre o entitat, així com, els treballadors i treballadores temporals i no qualificats.
Español: Criterios de selección para la asistencia a cursos Tendrán preferencia para su asistencia a cursos los trabajadores y trabajadoras que hayan participado en menos ocasiones y aquellos trabajadores y trabajadoras que estén desempeñando puestos de trabajo relacionados directamente con la materia objeto del curso o vayan a desarrollarlas en un futuro próximo, según la decisión organizativa de la entidad, centro o entidad, así como, los trabajadores y trabajadoras temporales y no cualificados.
Valencià: Capítol VIII Règim disciplinari Article 72.
Español: Capítulo VIII Régimen disciplinario Artículo 72.
Valencià: Lleus.
Español: Leves.
Valencià: a) La falta de puntualitat notificada, de fins a cinc dies dins del mateix mes, sense causa justificada.
Español: a) La falta de puntualidad notificada, de hasta cinco días dentro del mismo mes, sin causa justificada.
Valencià: b) Una falta d'assistència al treball sense causa justificada.
Español: b) Una falta de asistencia al trabajo sin causa justificada.
Valencià: c) La no comunicació amb la deguda antelació d'inassistència al treball per causa justificada, llevat que es demostre la impossibilitat de fer-ho.
Español: c) La no comunicación con la debida antelación de inasistencia al trabajo por causa justificada, a no ser que se demuestre la imposibilidad de hacerlo.
Valencià: f) La no comunicació del comunicat de baixa per malaltia en setanta-dos hores, llevat que es comprove la impossibilitat d'haver-ho efectuat.
Español: f) La no comunicación del parte de baja por enfermedad en setenta y dos horas, a no ser que se compruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
Valencià: g) La falta de respecte amb el públic o companys de treball, siga quina siga la situació dins de l'estructura de l'entitat.
Español: g) La falta de respeto con el público o compañeros de trabajo, cualquiera que sea la situación dentro de la estructura de la Entidad.
Valencià: h) La negligència del treballador en l'ús dels locals, maquinària, materials o documents inherents al servici.
Español: h) La negligencia del trabajador en el uso de los locales, maquinaria, materiales o documentos inherentes al servicio.
Valencià: i) L'incompliment lleu dels deures professionals per negligència o descuit.
Español: i) El incumplimiento leve de los deberes profesionales por negligencia o descuido.
Valencià: j) L'incompliment voluntari del rendiment legalment exigible, sempre que no causen perjuí greu al servici.
Español: j) El incumplimiento voluntario del rendimiento legalmente exigible, siempre que no causen perjuicio grave al servicio.
Valencià: k) L'incompliment de les ordres donades per un superior dins de les seues atribucions quan no repercutisca greument en el servici.
Español: k) El incumplimiento de lo ordenado por un superior dentro de sus atribuciones cuando no repercuta gravemente en el servicio.
Valencià: l) L'incompliment de les normes de tramitació pel que fa a les dades personals.
Español: l) El incumplimiento de las normas de tramitación en los referentes a los datos personales.
Valencià: m) La no comunicació per part dels responsables del grup de les incidències produïdes entre el personal dependent jeràrquicament. 2.
Español: m) La no comunicación por parte de los responsables del grupo de las incidencias producidas entre el personal dependiente jerárquicamente. 2.
Valencià: Greus.
Español: Graves.
Valencià: a) La reincidència per tres vegades en faltes lleus en un any.
Español: a) La reincidencia por tres veces en faltas leves en un año.
Valencià: b) Les faltes repetides d'assistència sense causa justificada sempre que no es considere molt greu.
Español: b) Las faltas repetidas de asistencia sin causa justificada siempre que no se considere muy grave.
Valencià: c) L'abandó del lloc de treball, sense notificació prèvia o causa justificada, si este causa perjuí al servici d) La realització d'activitats alienes al servici dins de la jornada de treball.
Español: c) El abandono del puesto de trabajo, sin notificación previa o causa justificada, si este causare perjuicio al servicio d) La realización de actividades ajenas al servicio dentro de la jornada de trabajo.
Valencià: e) La simulació de la presència d'un altre treballador utilitzant alteració dels mitjans de control.
Español: e) La simulación de la presencia de otro trabajador utilizando alteración de los medios de control.
Valencià: f) L'incompliment dels deures professionals per negligència inexcusable.
Español: f) El incumplimiento de los deberes profesionales por negligencia inexcusable.
Valencià: g) La reincidència en desobediència a les ordres donades per un superior, dins de les atribucions de la seua competència.
Español: g) La reincidencia en desobediencia a lo ordenado, por un superior, dentro de las atribuciones de su competencia.
Valencià: h) La manipulació intencionada de qualsevol element de control.
Español: h) La manipulación intencionada de cualquier elemento de control.
Valencià: i) Les faltes notòries de respecte o consideració amb el públic en relació amb el servici o lloc de treball que exercixen.
Español: i) Las faltas notorias de respeto o consideración con el público en relación con el servicio o puesto de trabajo que desempeñan.
Valencià: j) L'encobriment, per part dels responsables del grup, de la negligència, falta d'assistència, incompliment de deures professionals o absències del treball dels treballadors a càrrec seu. 3.
Español: j) El encubrimiento, por parte de los responsables del grupo, de la negligencia, falta de asistencia, incumplimiento de deberes profesionales o ausencias del trabajo de los trabajadores a su cargo. 3.
Valencià: Molt greus.
Español: Muy graves.
Valencià: a) La reincidència en la comissió d'una falta greu per tres vegades en el període de sis mesos, encara que siguen de distinta naturalesa.
Español: a) La reincidencia en la comisión de una falta grave por tres veces en l el período de seis meses, aunque sean de distinta naturaleza.
Valencià: b) Més de cinc faltes injustificades al treball en un període d'un mes, més de sis en el de quatre mesos, o més de dotze en un any.
Español: b) Más de cinco faltas injustificadas al trabajo en un período de un mes, más de seis en el de cuatro meses o más de doce en un año.
Valencià: c) La indisciplina o desobediència en el treball.
Español: c) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
Valencià: d) La transgressió de la bona fe contractual, així com l'abús de confiança en l'exercici del treball.
Español: d) La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
Valencià: e) Les agressions verbals o físiques en hores de servici.
Español: e) Las agresiones verbales o físicas en horas de servicio.
Valencià: f) La simulació de malaltia o accident.
Español: f) La simulación de enfermedad o accidente.
Valencià: g) Inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en els locals, maquinària, materials o documents dels servicis de manera intencionada.
Español: g) Inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los locales, maquinaria, materiales o documentos de los servicios de manera intencionada.
Valencià: h) Condemna en ferm al treballador per la comissió dels delictes de furt, robatori, estafa o malversació de fons en l'àmbit de l'entitat.
Español: h) Condena en firme al trabajador por la comisión de los delitos de hurto, robo, estafa o malversación de fondos en el ámbito de la entidad.
Valencià: i) La falta del degut sigil respecte dels assumptes que es coneixen per raó del càrrec i que tinguen el caràcter confidencial, reservat o privat.
Español: i) La falta del debido sigilo respecto de los asuntos que se conocen por razón del cargo y que tengan el carácter confidencial, reservado o privado.
Valencià: j) Condemna en ferm al treballador per assetjament sexual o psicològic o qualsevol atemptat als drets fonamentals de la persona.
Español: j) Condena en firme al trabajador por acoso sexual o moral o cualquier atentado a los derechos fundamentales de la persona.
Valencià: Prescripció de les faltes Les faltes lleus prescriuran als 10 dies hàbils, les greus als 20 dies hàbils i les molt greus als 60 dies, a partir del moment en què l'empresa conega la comissió del fet i en tot cas als sis mesos d'haver-se comesa.
Español: Prescripción de las faltas Las faltas leves prescribirán a los 10 días hábiles, las graves a los 20 días hábiles y las muy graves a los 60 días, a partir del momento en que por la empresa se tenga conocimiento de la comisión del hecho y en todo caso a los seis meses de haberse cometido.
Valencià: Sancions a) Per faltes lleus: 1.
Español: Sanciones a) Por faltas leves: 1.
Valencià: Amonestació verbal o per escrit. 2.
Español: Amonestación verbal o por escrito. 2.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou d'1 a 3 dies.
Español: Suspensión de empleo y sueldo de 1 a 3 días.
Valencià: b) Per faltes greus: 1.
Español: b) Por faltas graves: 1.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou d'1 a 15 dies.
Español: Suspensión de empleo y sueldo de 1 a 15 días.
Valencià: c) Per faltes molt greus: 1.
Español: c) Por faltas muy graves: 1.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou de16 dies fins a 2 mesos. 2.
Español: Suspensión de empleo y sueldo de16 días hasta 2 meses. 2.
Valencià: Capítol IX Acció sindical Article 75.
Español: Capítulo IX Acción sindical Artículo 75.