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Valencià: Tribunal 7.1 Els membres del tribunal i els seus assessors estaran subjectes, en règim i funcionament, al que estableixen l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en esta llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: Tribunal 7.1 Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
Valencià: Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos per l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. 7.2 Amb anterioritat a la iniciació del curs selectiu, si s'escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició. 7.3 Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència del president i el secretari i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents. 7.4 Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos. 7.5 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'estos assessors estarà limitada a prestar la seua col·laboració en les respectives especialitats tècniques.
Español: Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. 7.2 Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición. 7.3 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. 7.4 Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos. 7.5 El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
Valencià: La designació d'estos assessors haurà de ser comunicada al rector de la Universitat. 7.6 El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen condicions similars per a la realització dels exercicis a la resta de participants.
Español: La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad. 7.6 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes.
Valencià: En este sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i forma per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten. 7.7 Pel que fa a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en la Unitat de Selecció i Formació de la Universitat, en el campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 96 590 39 39. 7.8 El tribunal s'haurà d'ajustar a la composició següent: Tribunal titular: President: el rector de la Universitat d'Alacant o persona en qui delegue.
Español: En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. 7.7 A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en la Unidad de Selección y Formación de la Universidad, campus de Sant Vicent, teléfono 96 590 39 39. 7.8.
Valencià: Norma final Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals esgoten la via administrativa, hom pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors a partir del sendemà de la publicació, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
Español: Norma final Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
Valencià: Prèviament, hom podrà interposar, en el termini d'un mes, comptador a partir del sendemà de la publicació d'esta convocatòria, recurs potestatiu de reposició davant el rector, d'acord amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Davant les actuacions del tribunal, hom podrà interposar un recurs d'alçada, previst per l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes, comptador des del sendemà de les publicacions o notificacions.
Español: Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
Valencià: Alacant, 2 de desembre de 2002.
Español: Alicante, 2 de diciembre de 2002.
Valencià: ANNEX I Continguts que es desenvoluparan en el curs Mòdul 1.
Español: ANEXO I Contenidos a desarrollar en el curso Módulo 1.
Valencià: Protocol i comunicació Mòdul 3.
Español: Protocolo y comunicación Módulo 3.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4291, del 12-07-2002 (2002/7374) ORDE de 29 de maig de 2002, del conseller de Sanitat, per la qual convoca el procediment d'avaluació de la continuïtat en la plaça del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, convocada per la Resolució de 02.11.1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4291, del 12-07-2002 (2002/7374) ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 4291 Data del DOGV : 12-07-2002 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4291 Fecha DOGV : 12-07-2002 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2002/7374 CVE Data del document Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Ordre ORDE de 29 de maig de 2002, del conseller de Sanitat, per la qual convoca el procediment d'avaluació de la continuïtat en la plaça del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, convocada per la Resolució de 02.11.1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2002/7374 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Orden ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut.
Valencià: [2002/7374] L'Orde de 5 de febrer de 1985 del Ministeri de Sanitat i Consum va establir un sistema de promoció als llocs de cap de servici i de secció dels servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
Español: [2002/7374] La Orden de 5 de febrero de 1985 del Ministerio de Sanidad y Consumo estableció un sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
Valencià: En l'article 9 preveu una avaluació específica, a l'efecte de la continuïtat, als titulars dels llocs al terme del primer i segon quadrienni del seu exercici.
Español: En su artículo noveno, se prevé una evaluación específica, a efectos de su continuidad en el puesto, a los titulares de los mismos al término del primero y segundo cuatrienio de su ejercicio.
Valencià: El Reial Decret 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció i provisió de personal estatutari, en la disposició addicional catorzena determina que els aspirants seleccionats per una convocatòria pública per a ocupar llocs de caps de servici i de secció de caràcter assistencial en les unitats d'assistència especialitzada de l'Institut Nacional de la Salut obtindran un nomenament temporal per al lloc de quatre anys de duració, al terme dels quals seran avaluats per a la continuïtat en el lloc.
Español: El Real Decreto 1/99, de 8 de enero, sobre selección y provisión de personal estatutario, en su disposición adicional decimocuarta determina que los aspirantes seleccionados por convocatoria pública para ocupar puestos de jefes de servicio y de sección de carácter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Instituto Nacional de la Salud, obtendrán un nombramiento temporal para el puesto de cuatro años de duración, al término de los cuales serán evaluados a efectos de su continuidad en el mismo.
Valencià: Transcorregut el primer quadrienni de la plaça adjudicada per la Resolució de 2 de novembre de 1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS; cal fer la convocatòria del procés d'avaluació específica al seu titular i, per tant, ORDENE Es convoca l'avaluació específica del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, nomenat pel sistema regulat en l'Orde de 0e5 de febrer de 1985, que ha completat un quadrienni al capdavant del lloc, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.
Español: Transcurrido el primer cuatrienio de la plaza adjudicada por Resolución de 2 de noviembre de 1994 (DOGV nº 2.396, de 28.11.1994), del director general del SVS; se hace necesaria la convocatoria del proceso de evaluación específica al titular de la misma, dispongo Convocar la evaluación específica del jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad, nombrado por el sistema regulado en la Orden de 5 de febrero de 1985, que ha completado un cuatrienio al frente de dicho puesto, que figura relacionado en el anexo II de la presente resolución; de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de ésta.
Valencià: El titular del lloc de cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia que haja complit el primer quadrienni continuarà provisionalment en l'exercici del seu lloc fins que es publique el resultat de l'avaluació a què fa referència esta resolució.
Español: El titular del puesto de jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia que hubiera cumplido el primer cuatrienio continuará provisionalmente en el ejercicio de su puesto hasta que se publique el resultado de la evaluación a que ésta resolución se refiere.
Valencià: Una vegada avaluada l'activitat i segons el resultat, es procedirà a la confirmació o al cessament, segons el resultat d el'avaluació.
Español: Evaluada la actividad se procederá a la confirmación o al cese, en función del resultado de la misma.
Valencià: El conseller de Sanitat, Serafín castellano Gómez Annex I Bases Primera Esta convocatòria es notificarà al titular del lloc sotmés a avaluació que figura en la llista de l'annex II.
Español: Anexo I Bases Primera Esta convocatoria será notificada al titular del puesto sometido a evaluación, que figura relacionado en el anexo II.
Valencià: Segona El titular del lloc de treball objecte d'avaluació, disposarà del termini d'un mes, comptador des del sendemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV, per tal de presentar en la Direcció General de Recursos Humans la documentació següent: a) Memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats de la unitat assistencial la direcció de la qual exercix, amb inclusió de propostes concretes quant a la seua actuació i estructuració.
Español: Segunda El titular del puesto de trabajo, objeto de evaluación, dispondrá del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos la siguiente documentación: a) Memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma.
Valencià: b) Currículum professional relatiu al període en què s'ha exercit el lloc que s'avalua.
Español: b) Currículum profesional relativo al período en que se ha desempeñado el puesto que se evalúa.
Valencià: Tercera 3.1 En el termini d'un mes comptador des del sendemà de la publicació d'esta convocatòria, la comissió de direcció de l'hospital, a proposta del seu director mèdic, emetrà un informe-proposta motivat sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici objecte de l'avaluació. 3.2 En un termini idèntic, la junta clínica podrà enviar a la comissió de direcció de la institució corresponent un informe motivat sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici objecte de l'avaluació.
Español: Tercera 3.1 En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la comisión de dirección del hospital a propuesta de su director médico, emitirá informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación. 3.2 En idéntico plazo, la junta clínica podrá remitir a la comisión de dirección de la Institución correspondiente informe motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación.
Valencià: Quarta La comissió avaluadora, els membres de la qual seran designats pel conseller de Sanitat, tindrà la composició següent: President: El subsecretari per a l'Agència Valenciana de la Salut o el càrrec directiu que hi delegue.
Español: Cuarta La comisión evaluadora, cuyos miembros serán designados por el conseller de Sanidad, tendrá la siguiente composición: Presidente: Subsecretario para la Agencia Valenciana de Salud o cargo directivo en quien delegue.
Valencià: Vocals: El director territorial o càrrec directiu que hi delegue.
Español: Vocales: director territorial o cargo directivo en quien delegue.
Valencià: El gerent o, si és el cas, director mèdic de la institució corresponent.
Español: Gerente, o en su caso, director médico de la Institución correspondiente.
Valencià: Un cap de servici de la mateixa especialitat d'un servici jerarquitzat amb destinació en una altra institució sanitària.
Español: Jefe de servicio de la misma especialidad de servicio jerarquizado con destino en distinta institución sanitaria.
Valencià: Un cap de servici d'una altra especialitat amb destinació en la mateixa institució, nomenat a proposta de la junta tecnicoassistencial.
Español: Jefe de servicio de otra especialidad con destino en la misma Institución, nombrado a propuesta de la junta técnico-asistencial.
Valencià: Secretari: Serà designat per l'autoritat convocant entre el personal funcionari administratiu i amb titulació superior amb destinació a les unitats o institucions de la Conselleria de Sanitat.
Español: Secretario: Será designado por la autoridad convocante entre personal funcionario administrativo y titulación superior con destino en las Unidades o Instituciones de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: No tindrà vot en qüestions relatives a l'avaluació de les persones interessades.
Español: No tendrá voto en cuestiones relativas a la evaluación de los interesados.
Valencià: La llista dels seus membres serà publicada en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat.
Español: La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: La persona interessada exposarà i defensarà davant la comissió d'avaluació, en sessió pública, un resum de la memòria i del currículum aportats, durant un temps màxim de trenta minuts.
Español: El interesado expondrá y defenderá ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del currículum aportados durante un tiempo máximo de treinta minutos.
Valencià: La memòria explicativa haurà d'avaluar necessàriament els punts següents, referits tots ells al període d'exercici de la direcció de què es tracte: 1) Indicadors de l'activitat de la unitat assistencial, com ara ingressos, estada mitjana, ocupació, nombre d'intervencions, nombre d'exploracions complementàries, nombre de consultes, nombre d'interconsultes o altres. 2) Projectes dissenyats i posats en marxa sobre organització de la unitat, formació continuada, docència i investigació. 3) Nombre de sessions clíniques i temes que s'hi han abordat. 4) Participació en comissions de control de qualitat. 5) Comunicacions i treballs científics publicats, conferències impartides, així com altres actes rellevants per a la seua formació, tant en el camp de la gestió com en l'assistencial, tot això referent també al període sotmés a avaluació. 6) Finalment, hauran de referir-se als plans i projectes que tingueren previst desplegar en l'àmbit assistencial, de gestió i, si és el cas, de la docència i investigació, en el quadrienni següent, si es renovava l'exercici de la direcció.
Español: La memoria explicativa deberá evaluar necesariamente los siguientes extremos, referidos todos ellos al período de desempeño de la jefatura de que se trate: 1) Indicadores de la actividad de la unidad asistencial, tales como ingresos, estancia media, ocupación, número de intervenciones, número de exploraciones complementarias, número de consultas, número de interconsultas u otros. 2) Proyectos diseñados y puestos en marcha sobre organización de la Unidad, formación continuada, docencia e investigación. 3) Número de sesiones clínicas y temas abordados en ellas. 4) Participación en comisiones de control de calidad. 5) Comunicaciones y trabajos científicos publicados, conferencias impartidas, así como otros actos relevantes para su formación, tanto en el campo de la gestión como en el asistencial, todo ello referente también al período sometido a evaluación. 6) Finalmente, deberán referirse a los planes y proyectos que tuvieran previsto desarrollar en el ámbito asistencial, de gestión y, en su caso, de la docencia e investigación, en el cuatrienio siguiente, caso de renovarse el ejercicio de la jefatura.