gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: «Dies efectius treballats»: Nombre de dies treballats l'any menys els dies d'absència per incapacitat temporal motivada per contingències comunes.
Español: Número de días trabajados en el año menos los días de ausencia por incapacidad temporal motivada por contingencias comunes.
Valencià: No es descompten els períodes d'incapacitat per contingències professionals ni els permisos reglamentaris.
Español: No se descuentan los periodos de incapacidad por contingencias profesionales ni los permisos reglamentarios.
Valencià: En el cas que es realitze una jornada inferior a l'ordinària, es realitzarà la seua conversió en dies efectius treballats d'acord amb la proporció que corresponga.
Español: En el caso de que se realice una jornada inferior a la ordinaria, se realizará su conversión en días efectivos trabajados de acuerdo con la proporción que corresponda. 4.
Valencià: «Objectiu».
Español: «Objetivo».
Valencià: És l'expressió d'un propòsit general, habitualment en termes de la millora d'un indicador.
Español: Es la expresión de un propósito general, habitualmente en términos de la mejora de un indicador.
Valencià: Tant els objectius globals del departament de salut com els d'unitats o professionals s'han d'expressar en termes d'indicadors fàcilment mesurables.
Español: Tanto los objetivos globales del departamento de salud como los de unidades o profesionales se deben expresar en términos de indicadores fácilmente medibles.
Valencià: Si en algun cas no és així, s'ha de determinar amb precisió i sense cap mena d'ambigüitat en què consisteix l'objectiu i com es valorarà el seu compliment en funció dels possibles resultats. 5.
Español: Si en algún caso no es así, se ha de determinar con precisión y sin ningún tipo de ambigüedad en qué consiste el objetivo y cómo se valorará su cumplimiento en función de los posibles resultados. 5.
Valencià: «Pes de l'objectiu».
Español: «Peso del objetivo».
Valencià: És un valor entre 0 i 100 que representa la seua importància relativa respecte a la resta d'objectius.
Español: Es un valor entre 0 y 100 que representa su importancia relativa respecto al resto de objetivos.
Valencià: La suma de pesos del conjunt d'objectius del departament de salut, o de cada unitat funcional, o de cada treballador o treballadora, ha de ser sempre 100.
Español: La suma de pesos del conjunto de objetivos del departamento de salud, o de cada unidad funcional, o de cada trabajador o trabajadora, debe ser siempre 100.
Valencià: El mateix objectiu aplicat a diferents àmbits pot tindre pesos diferents.
Español: El mismo objetivo aplicado a distintos ámbitos puede tener pesos diferentes.
Valencià: Si algun dels objectius proposats no poguera ser avaluat, el pes de la resta d'objectius es multiplicarà per un factor constant, que serà 100/(suma dels pesos dels objectius avaluats), de manera que la suma dels pesos dels objectius avaluats siga finalment 100. 6.
Español: Si alguno de los objetivos propuestos no pudiera ser evaluado, el peso del resto de objetivos se multiplicará por un factor constante, que será 100/(suma de los pesos de los objetivos evaluados), de forma que la suma de los pesos de los objetivos evaluados sea finalmente 100. 6.
Valencià: «Valor de l'objectiu».
Español: «Valor del objetivo».
Valencià: El valor que es persegueix com a resultat final de l'any, i l'assoliment o la superació del qual implica sempre un compliment del 100 %.
Español: El valor que se persigue como resultado final del año, y cuyo logro o superación implica siempre un cumplimiento del 100 %.
Valencià: En indicadors de prevalença o similars l'indicador no es pot referir a un període, sinó a una data.
Español: En indicadores de prevalencia o similares el indicador no se puede referir a un periodo, sino a una fecha.
Valencià: En tal cas, la data que es pren habitualment és l'últim dia de l'any. 7.
Español: En tal caso, la fecha que se toma habitualmente es el último día del año. 7.
Valencià: El que es pren com a referència inicial o punt de partida des del qual ens movem cap al valor objectiu.
Español: «Valor de referencia» El que se toma como referencia inicial o punto de partida desde el que nos movemos hacia el valor objetivo.
Valencià: Generalment, és el valor de l'indicador associat a l'objectiu referit a l'últim any disponible. 8.
Español: Generalmente, es el valor del indicador asociado al objetivo referido al último año disponible. 8.
Valencià: «Agrupació d'entitats».
Español: «Agrupación de entidades».
Valencià: És el conjunt de centres de gestió que agrupa a aquells que, per les seues característiques, comparteixen la definició dels objectius establits en els seus acords de gestió o tenen característiques homologables quant a la seua avaluació.
Español: Es el conjunto de centros de gestión que agrupa a aquellos que, por sus características, comparten la definición de los objetivos establecidos en sus acuerdos de gestión o tienen características homologables en cuanto a su evaluación.
Valencià: S'estableixen les següents agrupacions: Departaments de salut de gestió directa Departaments de salut gestionats mitjançant concessió administrativa.
Español: Se establecen las siguientes agrupaciones: Departamentos de salud de gestión directa Departamentos de salud gestionados mediante concesión administrativa.
Valencià: Hospitals d'Atenció a Crònics i Llarga Estada (HACLES) Servei d'Emergències Sanitàries (SES) Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana (CTCV) Salut pública Inspecció de serveis sanitaris Personal de gestió sanitària de serveis centrals i territorials no inclosos en les agrupacions anteriors.
Español: Hospitales de Atención a Crónicos y Larga Estancia (HACLES) Servicio de Emergencias Sanitarias (SES) Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana (CTCV) Salud pública Inspección de servicios sanitarios Personal de gestión sanitaria de servicios centrales y territoriales no incluidos en las agrupaciones anteriores.
Valencià: Acord de gestió 1.
Español: Acuerdo de gestión 1.
Valencià: Tots els departaments de salut, els centres o estructures d'àmbit supradepartamental i altres agrupacions d'entitats definides a aquest efecte en aquest decret hauran de subscriure, amb caràcter anual, un acord de gestió, en el qual s'establiran els seus objectius globals per a aqueix any.
Español: Todos los departamentos de salud, los centros o estructuras de ámbito supradepartamental y otras agrupaciones de entidades definidas al efecto en este decreto deberán suscribir, con carácter anual, un acuerdo de gestión, en el que se establecerán sus objetivos globales para ese año.
Valencià: Aquest acord serà signat per la persona titular de la conselleria competent en sanitat i, d'altra banda, la persona titular de la Gerència o Direcció del departament de salut, centre o agrupació d'entitats. 2.
Español: Este acuerdo será firmado por la persona titular de la conselleria competente en sanidad y, por otra parte, la persona titular de la Gerencia o Dirección del departamento de salud, centro o agrupación de entidades. 2.
Valencià: El marc de referència per a l'aplicació del model de retribució variable serà l'acord de gestió i el grau de compliment dels objectius globals que aquest conté repercutirà, en els termes recollits en els articles 16 i 17, en l'avaluació final del personal adscrit.
Español: El marco de referencia para la aplicación del modelo de retribución variable será el acuerdo de gestión y el grado de cumplimiento de los objetivos globales que este contiene repercutirá, en los términos recogidos en los artículos 16 y 17, en la evaluación final del personal adscrito. 3.
Valencià: Els objectius de l'acord de gestió seran establits per la conselleria competent en sanitat d'acord amb la metodologia que es detalla en l'annex I.
Español: Los objetivos del acuerdo de gestión serán establecidos por la conselleria competente en sanidad con arreglo a la metodología que se detalla en el anexo I.
Valencià: L'equip directiu signant de l'acord de gestió establirà amb les unitats funcionals del seu àmbit els objectius d'aquestes considerant la seua repercussió en l'assoliment dels objectius de l'acord.
Español: El equipo directivo firmante del acuerdo de gestión establecerá con las unidades funcionales de su ámbito los objetivos de estas considerando su repercusión en el logro de los objetivos del acuerdo.
Valencià: Establiment d'objectius globals de l'acord de gestió 1.
Español: Establecimiento de objetivos globales del acuerdo de gestión 1.
Valencià: Els objectius globals de l'acord de gestió s'establiran sobre la millora d'indicadors relacionats amb els objectius estratègics de la conselleria competent en sanitat. 2.
Español: Los objetivos globales del acuerdo de gestión se establecerán sobre la mejora de indicadores relacionados con los objetivos estratégicos de la conselleria competente en sanidad. 2.
Valencià: Per a cadascun dels objectius s'establirà un valor de referència i es determinarà el valor objectiu que es proposa aconseguir.
Español: Para cada uno de los objetivos se establecerá un valor de referencia y se determinará el valor objetivo que se propone alcanzar.
Valencià: La mesura en què, partint del valor de referència, el resultat obtingut s'aproxima al valor objectiu determina el seu grau de consecució.
Español: La medida en que, partiendo del valor de referencia, el resultado obtenido se aproxima al valor objetivo determina su grado de consecución.
Valencià: El mecanisme d'avaluació és el que es descriu en l'annex II. 3.
Español: El mecanismo de evaluación es el que se describe en el anexo II. 3.
Valencià: Des de la conselleria competent en sanitat s'establiran els mecanismes per a facilitar, en funció de la disponibilitat de dades procedents dels sistemes d'informació centralitzats, a cada departament de salut o centre, al llarg de l'any i de manera periòdica, el grau en el qual es van aproximant als objectius establits, podent establir les oportunes mesures correctores abans de finalitzar l'exercici.
Español: Desde la conselleria competente en sanidad se establecerán los mecanismos para facilitar, en función de la disponibilidad de datos procedentes de los sistemas de información centralizados, a cada departamento de salud o centro, a lo largo del año y de forma periódica, el grado en el que se van aproximando a los objetivos establecidos, pudiendo establecer las oportunas medidas correctoras antes de finalizar el ejercicio. 4.
Valencià: La puntuació final del departament de salut o centre serà el resultat de sumar el pes de l'objectiu multiplicat pel seu compliment, aplicat sobre tots els objectius efectivament avaluats.
Español: La puntuación final del departamento de salud o centro será el resultado de sumar el peso del objetivo multiplicado por su cumplimiento, aplicado sobre todos los objetivos efectivamente evaluados.
Valencià: Establiment d'objectius de les unitats funcionals 1.
Español: Establecimiento de objetivos de las unidades funcionales 1.
Valencià: A l'equip directiu signant de l'acord de gestió competeix delimitar les unitats funcionals del seu àmbit, a l'efecte d'establir objectius propis per a cadascuna d'elles que permeten fer efectiu el pagament de la productivitat variable conformement al model recollit en aquest capítol. 2.
Español: Al equipo directivo firmante del acuerdo de gestión compete delimitar las unidades funcionales de su ámbito, a los efectos de establecer objetivos propios para cada una de ellas que permitan hacer efectivo el pago de la productividad variable con arreglo al modelo recogido en este capítulo. 2.
Valencià: Tota unitat funcional comptarà amb una persona responsable, designada per la gerència del departament de salut o la direcció del centre.
Español: Toda unidad funcional contará con una persona responsable, designada por la gerencia del departamento de salud o la dirección del centro.
Valencià: L'equip directiu del departament de salut o centre es reunirà amb qui siga responsable de cada unitat funcional per a establir els objectius que serviran per a la seua avaluació. 3.
Español: El equipo directivo del departamento de salud o centro se reunirá con quien sea responsable de cada unidad funcional para establecer los objetivos que servirán para su evaluación. 3.
Valencià: Com a garantia d'objectivitat de tot el procés, qui siga responsable de cada unitat funcional haurà de signar i remetre a la Comissió Local de Seguiment de la Productivitat Variable un document amb els seus objectius anuals.
Español: Como garantía de objetividad de todo el proceso, quien sea responsable de cada unidad funcional deberá firmar y remitir a la Comisión Local de Seguimiento de la Productividad Variable un documento con sus objetivos anuales.
Valencià: En aquest document es farà constar, per a cada objectiu, el seu pes, valor de referència, valor objectiu i qualsevol aspecte rellevant relacionat amb el procediment d'avaluació, si aquest difereix del que s'estableix en l'annex II. 4.
Español: En dicho documento se hará constar, para cada objetivo, su peso, valor de referencia, valor objetivo y cualquier aspecto relevante relacionado con el procedimiento de evaluación, si este difiere de lo establecido en el anexo II. 4.
Valencià: El document al qual fa referència el punt anterior inclourà també la signatura de tot el personal adscrit a la unitat funcional, com a garantia que es coneixen els seus objectius.
Español: El documento al que hace referencia el punto anterior incluirá también la firma de todo el personal adscrito a la unidad funcional, como garantía de que se conocen sus objetivos.
Valencià: En el cas que algú es negara a signar, la persona responsable de la unitat certificarà explícitament aquesta circumstància.
Español: En el caso de que alguien se negara a firmar, la persona responsable de la unidad certificará explícitamente esta circunstancia.
Valencià: Establiment d'objectius individuals 1.
Español: Establecimiento de objetivos individuales 1.
Valencià: La persona responsable d'una unitat funcional podrà establir objectius individuals per al personal adscrit a aquesta. 2.
Español: La persona responsable de una unidad funcional podrá establecer objetivos individuales para el personal adscrito a la misma. 2.
Valencià: Tot el personal té dret a disposar d'objectius individuals en el marc de la unitat funcional o centre d'adscripció.
Español: Todo el personal tiene derecho a disponer de objetivos individuales en el marco de la unidad funcional o centro de adscripción.
Valencià: Per a això, poden exigir a qui siga responsable de la unitat funcional o centre que els comunique per escrit els seus objectius individuals. 3.
Español: Para ello, pueden exigir a quien sea responsable de la unidad funcional o centro que les comunique por escrito sus objetivos individuales. 3.
Valencià: Si per qualsevol dels dos procediments anteriors es tingueren assignats objectius individuals, la persona responsable de la unitat funcional haurà de remetre a la Comissió Local de Seguiment de la Productivitat Variable un document en el qual consten aquests objectius, amb els requisits inclosos en els apartats 3 i 4 de l'article 13. 4.
Español: Si por cualquiera de los dos procedimientos anteriores se tuvieran asignados objetivos individuales, la persona responsable de la unidad funcional deberá remitir a la Comisión Local de Seguimiento de la Productividad Variable un documento en el que consten dichos objetivos, con los requisitos incluidos en los apartados 3 y 4 del artículo 13. 4.
Valencià: Encara que el personal dispose d'objectius individuals, també participarà dels objectius globals de la unitat funcional o centre d'adscripció, de manera que, en la seua avaluació, aquests tindran un pes del 40 %, mentre que els objectius individuals representaran l'altre 60 %. 5.
Español: Aunque el personal disponga de objetivos individuales, también participará de los objetivos globales de la unidad funcional o centro de adscripción, de forma que, en su evaluación, estos tendrán un peso del 40 %, mientras que los objetivos individuales representarán el otro 60 %. 5.
Valencià: La conselleria competent en sanitat desenvoluparà un sistema d'informació específic per a la gestió de la productivitat variable que permeta a tot el personal conéixer i seguir els seus objectius anuals.
Español: La conselleria competente en sanidad desarrollará un sistema de información específico para la gestión de la productividad variable que permita a todo el personal conocer y seguir sus objetivos anuales.
Valencià: En tal cas, el requisit recollit en l'apartat 4 de l'article 13, se substituirà mitjançant la posada a la seua disposició, amb les degudes garanties, d'un mecanisme efectiu d'accés a aquesta informació.
Español: En tal caso, el requisito recogido en el apartado 4 del artículo 13, se sustituirá mediante la puesta a su disposición, con las debidas garantías, de un mecanismo efectivo de acceso a esta información.
Valencià: Avaluació del compliment d'objectius 1.
Español: Evaluación del cumplimiento de objetivos 1.
Valencià: L'avaluació del compliment d'objectius es realitzarà d'acord al que es disposa en l'annex II, i es quantificarà en un valor no inferior a 0 ni superior a 1. 2.
Español: La evaluación del cumplimiento de objetivos se realizará con arreglo a lo dispuesto en el anexo II, y se cuantificará en un valor no inferior a 0 ni superior a 1. 2.
Valencià: L'avaluació del grau de compliment dels objectius del departament de salut o centre serà supervisada per la Comissió central de seguiment de la productivitat variable i es documentarà degudament, incloent per a cada indicador: a) Pes de l'indicador.
Español: La evaluación del grado de cumplimiento de los objetivos del departamento de salud o centro será supervisada por la Comisión Central de Seguimiento de la Productividad Variable y se documentará debidamente, incluyendo para cada indicador: a) Peso del indicador.
Valencià: b) Valor de referència.
Español: b) Valor de referencia.
Valencià: c) Valor objectiu.
Español: c) Valor objetivo.
Valencià: d) Valor òptim.
Español: d) Valor óptimo.
Valencià: e) Mediana dels resultats de tots els departaments.
Español: e) Mediana de los resultados de todos los departamentos.
Valencià: f) Resultat.
Español: f) Resultado.
Valencià: g) Percentatge de compliment de l'objectiu, d'acord al que s'estableix en l'annex II.
Español: g) Porcentaje de cumplimiento del objetivo, con arreglo a lo establecido en el anexo II.
Valencià: h) Punts obtinguts.
Español: h) Puntos obtenidos.
Valencià: i) Comentaris pertinents, si és necessari. 3.
Español: i) Comentarios pertinentes, si es necesario. 3.
Valencià: L'avaluació del grau de compliment dels objectius d'una unitat funcional serà supervisada per la comissió local de seguiment de la productivitat variable i serà igualment documentada, incloent necessàriament les dades ressenyades en la relació anterior. 4.
Español: La evaluación del grado de cumplimiento de los objetivos de una unidad funcional será supervisada por la Comisión Local de Seguimiento de la Productividad Variable y será igualmente documentada, incluyendo necesariamente los datos reseñados en la relación anterior. 4.
Valencià: L'avaluació del compliment individual serà realitzada per qui siga responsable de la unitat de manera documentada i basada sempre en criteris objectius.
Español: La evaluación del cumplimiento individual será realizada por quien sea responsable de la unidad de forma documentada y basada siempre en criterios objetivos.
Valencià: La comissió local de seguiment de la productivitat variable rebrà còpia d'aquesta documentació i supervisarà que s'adeqüe al que es disposa en el present decret.
Español: La Comisión Local de Seguimiento de la Productividad Variable recibirá copia de esta documentación y supervisará que se adecúe a lo dispuesto en el presente decreto.
Valencià: Puntuació inicial Amb el resultat de les avaluacions a les quals fa referència l'article 15, es determinarà la puntuació inicial corresponent a cada treballador o treballadora, considerant els següents supòsits: 1.
Español: Puntuación inicial Con el resultado de las evaluaciones a las que hace referencia el artículo 15, se determinará la puntuación inicial correspondiente a cada trabajador o trabajadora, considerando los siguientes supuestos: 1.
Valencià: Personal no inclòs en cap unitat funcional.
Español: Personal no incluido en ninguna unidad funcional.
Valencià: a) Personal sense objectius individuals: la seua puntuació coincidirà amb la del departament de salut o centre del qual depenga.
Español: a) Personal sin objetivos individuales: su puntuación coincidirá con la del departamento de salud o centro del que dependa.
Valencià: b) Personal amb objectius individuals: la seua puntuació serà el resultat de sumar els punts individuals multiplicats per 0,6 més els punts del departament o centre del qual depenen, multiplicats per 0,4. 2.
Español: b) Personal con objetivos individuales: su puntuación será el resultado de sumar los puntos individuales multiplicados por 0,6 más los puntos del departamento o centro del que dependen, multiplicados por 0,4. 2.
Valencià: Personal inclòs en una unitat funcional.
Español: Personal incluido en una unidad funcional.
Valencià: a) Personal sense objectius individuals: la seua puntuació coincidirà amb la de la unitat funcional de la qual depenen.
Español: a) Personal sin objetivos individuales: su puntuación coincidirá con la de la unidad funcional de la que dependen.
Valencià: b) Personal amb objectius individuals: la seua puntuació serà el resultat de sumar els punts individuals multiplicats per 0,6 més els punts de la unitat funcional de la qual depenguen, multiplicats per 0,4. 3.
Español: b) Personal con objetivos individuales: su puntuación será el resultado de sumar los puntos individuales multiplicados por 0,6 más los puntos de la unidad funcional de la que dependan, multiplicados por 0,4. 3.
Valencià: Situacions mixtes.
Español: Situaciones mixtas.
Valencià: La puntuació del treballador o treballadora serà la suma ponderada de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les unitats funcionals en les quals participe, d'acord amb el que es disposa en els apartats anteriors.
Español: La puntuación del trabajador o trabajadora será la suma ponderada de las puntuaciones obtenidas en cada una de las unidades funcionales en las que participe, de acuerdo con lo dispuesto en los apartados anteriores.
Valencià: Per a la ponderació s'utilitzaran els coeficients de participació en les unitats funcionals considerades.
Español: Para la ponderación se utilizarán los coeficientes de participación en las unidades funcionales consideradas.
Valencià: Puntuació final Amb l'objectiu d'obtindre una puntuació que siga comparable, la determinació de la puntuació final de cada treballador o treballadora es farà tenint en compte la puntuació màxima obtinguda en la mateixa agrupació d'entitats, d'acord amb la següent fórmula: On: PF (ij) = Puntuació final de la persona i del departament j.
Español: Puntuación final Con el objetivo de obtener una puntuación que sea comparable, la determinación de la puntuación final de cada trabajador o trabajadora se hará teniendo en cuenta la puntuación máxima obtenida en la misma agrupación de entidades, de acuerdo con la siguiente fórmula: Donde: PF (ij) = Puntuación final de la persona i del departamento j.
Valencià: PI (ij) = Puntuació inicial de la persona i del departament j.
Español: PI (ij) = Puntuación inicial de la persona i del departamento j.
Valencià: PD (j) = Puntuació del departament j.
Español: PD (j) = Puntuación del departamento j.
Valencià: Pmax = Valor màxim del producte PI(ij)·PD(j) entre tot el personal participant de la mateixa agrupació d'entitats.
Español: Pmax = Valor máximo del producto PI(ij)·PD(j) entre todo el personal participante de la misma agrupación de entidades.