gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ?La formació i perfeccionament del personal al servici de la Generalitat, mitjançant la realització, coordinació o l'homologació d'activitats formatives incloses en els plans de formació de la Generalitat, sense perjuí de les competències formatives que tinguen encomanades altres conselleries, així com la coordinació i homologació dels cursos impartits per altres òrgans de la Generalitat o altres òrgans de l'administració pública.
Español: ?La formación y perfeccionamiento del personal al servicio de la Generalitat, mediante la realización, coordinación o la homologación de actividades formativas incluidas en los planes de formación de la Generalitat, sin perjuicio de las competencias formativas que tengan encomendadas otras consellerias, así como la coordinación y homologación de los cursos impartidos por otros órganos de la Generalitat u otros órganos de la administración pública.
Valencià: ?La planificació, organització i execució dels cursos derivats dels processos de selecció i promoció dels empleats públics de l'administració de la Generalitat.
Español: ?La planificación, organización y ejecución de los cursos derivados de los procesos de selección y promoción de los empleados públicos de la administración de la Generalitat.
Valencià: ?La formació i perfeccionament del personal al servici de les administracions locals, en les condicions que s'establisquen en els acords de cooperació interadministrativa que pogueren aconseguir-se.
Español: ?La formación y perfeccionamiento del personal al servicio de las administraciones locales, en las condiciones que se establezcan en los acuerdos de cooperación interadministrativa que pudieran alcanzarse.
Valencià: b) En matèria de modernització, qualitat en la gestió i inspecció de servicis: ?La realització d'estudis i anàlisi sobre l'organització dels recursos humans en l'administració pública i sobre la direcció i gestió pública que servisquen per a l'adopció de decisions estratègiques en l'àmbit de competència de la direcció general.
Español: b) En materia de modernización, calidad en la gestión e inspección de servicios: ?La realización de estudios y análisis sobre la organización de los recursos humanos en la administración pública y sobre la dirección y gestión pública que sirvan para la adopción de decisiones estratégicas en el ámbito de competencia de la dirección general.
Valencià: ?La proposta de definició d'un model corporatiu per a la implantació en la Generalitat d'una cultura d'excel·lència en la gestió centrada en el paper dels recursos humans i basat en la millora contínua, així com el desplegament normatiu dels instruments per a la implantació en el sector públic de mesures dirigides a una millor prestació dels servicis públics.
Español: ?La propuesta de definición de un modelo corporativo para la implantación en la Generalitat de una cultura de excelencia en la gestión centrada en el papel de los recursos humanos y basado en la mejora continua, así como el desarrollo normativo de los instrumentos para la implantación en el sector público de medidas dirigidas a una mejor prestación de los servicios públicos.
Valencià: ?El control i la inspecció general dels servicis, unitats i activitats de l'administració de la Generalitat, i dels organismes, entitats i empreses que en depenen, amb l'abast i contingut previstos en el Decret 236/1997, de 9 de setembre, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula l'exercici de la competència d'inspecció general dels servicis de l'administració valenciana.
Español: ?El control e inspección general de los servicios, unidades y actividades de la administración de la Generalitat, y de los organismos, entidades y empresas de ella dependientes, con el alcance y contenido previstos en el Decreto 236/1997, de 9 de septiembre, del Consell de la Generalitat, por el que se regula el ejercicio de la competencia de inspección general de los servicios de la administración valenciana.
Valencià: La Direcció General d'Administració Autonòmica s'estructura en les unitats següents: ?Àrea de Funció Pública, a la qual competix la coordinació interna dels servicis i unitats administratives adscrites, la supervisió dels criteris de planificació i d'execució establits en matèria de provisió de llocs, gestió de personal, règim d'incompatibilitats, l'elaboració de les relacions de llocs de treball, els procediments de reassignació d'efectius, la classificació de llocs de treball, el sistema retributiu del personal i la gestió, manteniment i actualització del Registre de Personal de la Generalitat i del Registre de Llocs de Treball.
Español: La Dirección General de Administración Autonómica se estructura en las siguientes unidades: ?Área de Función Pública, a la que compete la coordinación interna de los servicios y unidades administrativas adscritas a la misma, la supervisión de los criterios de planificación y de ejecución establecidos en materia de provisión de puestos, gestión de personal, régimen de incompatibilidades, la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo, los procedimientos de reasignación de efectivos, la clasificación de puestos de trabajo, el sistema retributivo del personal y la gestión, mantenimiento y actualización del Registro de Personal de la Generalitat y del Registro de Puestos de Trabajo.
Valencià: ?Àrea de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), a la qual competix la coordinació interna dels servicis i unitats administratives adscrites, la supervisió dels criteris de planificació i d'execució establits en matèria de formació i perfeccionament del personal, l'organització de les proves de selecció i també els cursos derivats dels processos de selecció i promoció dels empleats públics.
Español: ?Área del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), a la que compete la coordinación interna de los servicios y unidades administrativas adscritas a la misma, la supervisión de los criterios de planificación y de ejecución establecidos en materia de formación y perfeccionamiento del personal, la organización de las pruebas de selección, así como los cursos derivados de los procesos de selección y promoción de los empleados públicos.
Valencià: ?Àrea de Modernització, Gestió de Qualitat i Inspecció de Servicis, a la qual competix la coordinació interna dels servicis i unitats administratives adscrites, la supervisió i planificació de les funcions establides en matèria de modernització, qualitat en la gestió i inspecció general de servicis.
Español: ?Área de Modernización, Gestión de Calidad e Inspección de Servicios, a la que compete la coordinación interna de los servicios y unidades administrativas adscritas a la misma, la supervisión y planificación de las funciones establecidas en materia de modernización, calidad en la gestión e inspección general de servicios.
Valencià: ?Àrea de Prevenció de Riscos Laborals del Sector d'Administració Pública, a la qual competix la coordinació interna dels servicis i unitats administratives adscrites, la supervisió dels criteris de planificació i d'execució establits en matèria de direcció i coordinació de les activitats preventives, d'assessorament i suport, previstes en l'article 31 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, i la resta de normativa aplicable, amb la finalitat de garantir l'adequada protecció de la seguretat i la salut del personal al servici de l'administració del Consell de la Generalitat i de l'administració de Justícia, així com la coordinació dels servicis de prevenció dels sectors docent i sanitari».
Español: ?Área de Prevención de Riesgos Laborales del Sector de Administración Pública, a la que compete la coordinación interna de los servicios y unidades administrativas adscritas a la misma, la supervisión de los criterios de planificación y de ejecución establecidos en materia de dirección y coordinación de las actividades preventivas, de asesoramiento y apoyo, previstas en el artículo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y el resto de normativa aplicable, con la finalidad de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud del personal al servicio de la administración del Consell de la Generalitat y de la administración de Justicia, así como la coordinación de los servicios de prevención de los sectores docente y sanitario».
Valencià: DISPOSICIONS FINALS Primera Es faculta el conseller de Justícia i Administracions Públiques per a dictar totes les disposicions que requerisca el desplegament i execució del present decret, en compliment del que disposa l'article 71 de la Llei de Govern Valencià.
Español: DISPOSICIONES FINALES Primera Se faculta al conseller de Justicia y Administraciones Públicas para dictar cuantas disposiciones requiera el desarrollo y ejecución del presente decreto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley de Gobierno Valenciano.
Valencià: Valencia, 29 de juliol de 2005 El president de la Generalitat, FRANCISCO CAMPS ORTIZ El conseller de Justícia i Administracions Públiques, Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML Còpia Permalink ELI.
Español: Valencia, 29 de julio de 2005 El presidente de la Generalitat, FRANCISCO CAMPS ORTIZ El conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML Copia Permalink ELI.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5113, del 13-10-2005 (2005/11127) RESOLUCIÓ de 3 d'octubre de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5113, del 13-10-2005 (2005/11127) RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2005, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso de méritos, para la provisión puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universidad Jaume I.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5113 Data del DOGV : 13-10-2005 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5113 Fecha DOGV : 13-10-2005 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2005/11127 CVE Data del document : 03-10-2005 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu professió administrativa universitat RESOLUCIÓ de 3 d'octubre de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2005/11127 CVE Fecha del documento : 03-10-2005 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo profesión administrativa universidad RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2005, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso de méritos, para la provisión puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universidad Jaume I.
Valencià: [2005/M11127] Vacants els llocs de treball de d'aquesta Universitat, indicats en l'annex I, dotats pressupostàriament e inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, la provisió dels quals correspon dur a efecte pel procediment de concurs; aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, d'acord amb el que es disposa en la normativa vigent, així com, en les normes establertes en aquesta convocatòria, ha resolt convocar concurs de mèrits per a la provisió dels llocs de treball indicats en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents Bases de la convocatòria Primera.
Español: [2005/M11127] Vacantes los puestos de trabajo de esta Universidad, indicados en el anexo I, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de administración i servicios de la Universidad Jaume I, la provisión de los cuales corresponda llevar a efecto por el procedimiento de concurso; este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, de acuerdo con lo que se dispone en la normativa vigente, así como en las normas establecidas en esta convocatoria, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo indicados en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: A les places adscrites a dos grups de titulació C/D, també podran participar les persones funcionaries de carrera de l'escala auxiliar administrativa.
Español: A las plazas adscritas a dos grupos de titulación C/D, también podrán participar las personas funcionarias de carrera de la escala auxiliar administrativa.
Valencià: Termini i lloc de presentació Les instàncies i la documentació s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o en qualsevol de les oficines a què es refereix l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des del següent al de la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Plazo y lugar de presentación Las instancias y la documentación se han de presentar en el Registro General de la Universidad Jaume I o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria i els acords de la comissió de valoració es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
Español: Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la Comisión de Valoración se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, situado en la segunda planta del Edificio de Rectorado i Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección electrónica: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
Valencià: La resolució d'aquest concurs generarà dues borses, una de direccions de negociat i una altra d'administratiu, que anul·laran les que estiguen en vigor i s'utilitzaran per a futures necessitats que es produïsquen d'acord amb els criteris previstos en la normativa de substitucions de personal d'administració i serveis.
Español: La resolución de este concurso generará dos bolsas, una de jefaturas de negociado y otra de administrativo, que anularán las que estén vigor y se utilizarán para futuras necesidades que se produzcan de acuerdo con los criterios previstos en la normativa de sustituciones de personal de administración y servicios.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la notificación.
Valencià: Contra els acords de la comissió de valoració, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Contra los acuerdos de la comisión de valoración, se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Castelló de la Plana, 3 d'octubre de 2005.
Español: Castellón de la Plana, 3 de octubre de 2005.
Valencià: ANNEX II Comissió de valoració President: el rector o persona en qui delegue.
Español: ANEXO II Comisión de valoración Presidente: el rector o persona en que delegue.
Valencià: Excepte en el supòsit en què determinats períodes ja computats en l'apartat d'Antiguitat i grau hagen de ser inclosos també en l'apartat de Mèrits específics com a experiència en les funcions que es determinen en la respectiva convocatòria, en cap altre supòsit, i com a regla general, podrà ser puntuat un mèrit per més d'un apartat o subapartat.
Español: Excepto en el supuesto en qué determinados periodos ya computados en el apartado de Antigüedad y grado, hayan de ser incluidos también en el apartado de Méritos específicos como experiencia en las funciones que se determinen en la respectiva convocatoria, en ningún otro supuesto, y como regla general, podrá ser puntuado un mérito por más de un apartado o subapartado.
Valencià: (Acord de la Junta de Govern de 14 de setembre de 2000).
Español: (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de septiembre de 2000).
Valencià: C) Mèrits específics L'experiència es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala: Exercici de llocs amb funcions iguals o semblants: 0,20 punts per mes complet de serveis.
Español: C) Méritos específicos La experiencia se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: Desempeño de puestos con funciones iguales o similares: 0,20 puntos por mes completo de servicios.
Valencià: ANNEX IV Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
Español: ANEXO IV Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universidad Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5000, del 06-05-2005 (2005/4305) RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2005, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publiquen les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i el tribunal de selecció de les proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració especial, especialista tècnic de laboratori, pel sistema de concurs oposició (convocatòria de 17 de desembre de 2004, DOGV de 13 de gener de 2005, codi: 2002/P/FC/C/104).
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5000, del 06-05-2005 (2005/4305) RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2005, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos, y tribunal de selección de las pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de laboratorio, por el sistema de concurso-oposición (convocatoria de 17 de diciembre de 2004, DOGV de 13 de enero de 2005, Código: 2002/P/FC/C/104).
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5000 Data del DOGV : 06-05-2005 Secció del DOGV : II.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5000 Fecha DOGV : 06-05-2005 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2005/4305 CVE Data del document Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2005, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publiquen les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i el tribunal de selecció de les proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració especial, especialista tècnic de laboratori, pel sistema de concurs oposició (convocatòria de 17 de desembre de 2004, DOGV de 13 de gener de 2005, codi: 2002/P/FC/C/104).
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2005/4305 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2005, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos, y tribunal de selección de las pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de laboratorio, por el sistema de concurso-oposición (convocatoria de 17 de diciembre de 2004, DOGV de 13 de enero de 2005, Código: 2002/P/FC/C/104).
Valencià: [2005/X4305] De conformitat amb el que disposa la base quarta de la convocatòria de 17 de desembre de 2004, per la qual es convoquen proves selectives de personal per a cobrir plaçes vacants del grup C, especialista tècnic de Laboratori d'aquesta Universitat Politècnica de València, sector d'administració especial, pel sistema de concurs oposició, aquest Rectorat resol: Primer.
Español: [2005/X4305] De conformidad con lo dispuesto en la base cuarta de la convocatoria de 17 de diciembre de 2004 por la que se convocan pruebas selectivas de personal para cubrir puestos vacantes del grupo C, Especialista Técnico de Laboratorio de esta Universidad Politécnica de Valencia, sector administración especial, por el sistema de concurso-oposición, este Rectorado resuelve: Primero.
Valencià: València, 18 d'abril de 2005.
Español: Valencia, 18 de abril de 2005.
Valencià: tècnics Aux.
Español: Técnicos Aux.
Valencià: i Tallers de la Universitat Politècnica de València Vocal quart: Josep Lluís Bustos i Mateo, E.
Español: y Talleres de la Universidad Politécnica de Valencia Vocal cuarto: Josep Lluís Bustos i Mateo, E.
Valencià: administratiu de la Universitat Politècnica de València en representació de Junta del PAS.
Español: administrativa de la Universidad Politécnica de Valencia en representación de Junta del PAS.