gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si, en les condicions indicades, les direccions assignen descans als agents en dies en què aquests tinguen previst treballar, amb caràcter previ a l'assignació d'SPP per a compensar-ho anticipadament i, per qualsevol circumstància, posteriorment durant l'any no realitzara l'agent temps de treball per SPP, el descans gaudit computarà la jornada del torn o servei que estava previst.
Español: Si, en las condiciones indicadas, las Jefaturas asignan descanso a los agentes en días en que estos tuvieran previsto trabajar, con carácter previo a la asignación de SPP para compensar anticipadamente esta, y por cualquier circunstancia, posteriormente durante el año no realizara el agente tiempo de trabajo por SPP, el descanso disfrutado computará la jornada del turno o servicio que estaba previsto.
Valencià: A més de les compensacions del temps de treball, els agents afectats per les mesures previstes en els punts 15.4 A i B percebran un complement d'acord amb l'escala següent per cada hora que treballen efectivament per damunt de la seua jornada representada gràficament (és a dir, totes les hores que treballen si aquell dia els corresponia descans i cada hora ampliada a la jornada prevista si aquell dia ja els corresponia treballar): Anys Import 2019 25 - 2020 i 2021 27,5 - 2022 i 2023 30 - En el cas d'estar afectats per l'aplicació de la mesura del punt 15.4.A, aquest abonament inclou tots els conceptes que puguen reportar-se en una jornada de treball, excepte els següents, si són procedents: el complement per hora o jornada nocturna, la indemnització per treball en dissabte, diumenge o festiu quan es treballe un d'aquests dies en què tenia representat gràficament descans, les despeses suplides que puguen correspondre normativament en el cas que es realitze el servei fora de la residència i la prima de «més productivitat» establida en la clàusula 13 d'aquest conveni.
Español: Además de las compensaciones del tiempo de trabajo, los agentes afectados por las medidas previstas en los puntos 15.4 A y B, percibirán un complemento de acuerdo con la siguiente escala por cada hora que trabajen efectivamente por encima de su jornada grafiada (es decir, todas las horas que trabajen si ese día les correspondía descanso y cada hora ampliada a la jornada prevista si ese día ya les correspondía trabajar): Años Importe 2019 25 - 2020 y 2021 275 - 2022 y 2023 30 - En el caso de estar afectados por la aplicación de la medida del punto 15.4.A, este abono incluye todos los conceptos que puedan devengarse en una jornada de trabajo, excepto los siguientes, si proceden: el complemento por hora o jornada nocturna, la indemnización por trabajo en sábado, domingo o festivo cuando se trabaje uno de estos días en los que tenía grafiado descanso, los gastos suplidos que puedan corresponder normativamente en el supuesto de que se realice el servicio fuera de la residencia y la prima de «mayor productividad» establecida en la cláusula 13 del presente convenio.
Valencià: Aquesta prima la percebran els agents que realitzen l'SPP de manera efectiva, a més d'efectuar-lo en les dates establides en aquesta clàusula, també en els esdeveniments que s'assenyalen expressament per al seu preavís amb 14 dies d'antelació en el punt 15.2 i que no es troben inclosos en la clàusula esmentada.
Español: Esta prima se percibirá por los agentes que realicen el SPP de manera efectiva, además de en las fechas establecidas en dicha cláusula, también en los eventos que se señalan expresamente para su preaviso con 14 días de antelación en el punto 15.2 y que no se encuentren incluidos en la citada cláusula.
Valencià: En el supòsit d'estar afectats per la mesura del punt 15.4.B, a més del complement de disponibilitat indicat, percebran els conceptes variables corresponents a la seua jornada inicialment representada gràficament i, si escau, el complement per hora nocturna del temps addicionat.
Español: En el supuesto de estar afectados por la medida del punto 15.4.B, además del complemento de disponibilidad indicado, percibirán los conceptos variables correspondientes a su jornada inicialmente grafiada y, si procede, el complemento por hora nocturna del tiempo adicionado.
Valencià: Aquests agents, a més, percebran la prima de més productivitat en els mateixos casos que la perceben els treballadors/ores afectats per l'aplicació del mecanisme 15.4.A.
Español: Estos agentes además, percibirán la prima de mayor productividad en los mismos casos que la perciben los trabajadores/as afectados por la aplicación del mecanismo 15.4.A.
Valencià: Els agents que vegen afectada la seua jornada ordinària representada gràficament per l'aplicació del punt 15.4.C d'aquesta clàusula percebran, com a compensació per veure alterada la seua previsió, les retribucions següents, segons el percentatge de jornada que coincidisca amb l'horari que inicialment havia de realitzar aquell dia: a) Si es llisca fins a un 50 % l'horari, s'abonarà per cada hora que no coincidisca amb l'horari que inicialment havien de realitzar aquell dia, a més dels conceptes variables que corresponguen a la jornada que efectivament realitzen: Anys Import 2019 7,5 ?. 2020-2021-2022-2023 10 - b) Si es llisca entre un 50 % i un 75 % l'horari, s'abonaran 15 - per cada hora que no coincidisca amb l'horari que inicialment havien de realitzar aquell dia, a més dels conceptes variables que corresponguen a la jornada que efectivament realitzen.
Español: Los agentes que vean afectada su jornada ordinaria grafiada por aplicación del punto 15.4.C de esta cláusula percibirán, como compensación por ver alterada su previsión, las retribuciones siguientes, según el porcentaje de jornada que coincida con el horario que inicialmente debía realizar ese día: a) Si se desliza hasta un 50 % el horario, se abonará por cada hora que no coincida con el horario que inicialmente debían realizar ese día, además de los conceptos variables que correspondan a la jornada que efectivamente realicen: Años Importe 2019 75 - 2020-2021-2022-2023 10 - b) Si se desliza entre un 50 % y un 75 % el horario, se abonará 15 - por cada hora que no coincida con el horario que inicialmente debían realizar ese día, además de los conceptos variables que correspondan a la jornada que efectivamente realicen.
Valencià: c) Si es llisca més d'un 75 % l'horari, s'abonarà per cada hora que no coincidisca amb l'horari que inicialment havien de realitzar aquell dia, a més dels conceptes variables que corresponguen a la jornada que efectivament realitzen: Anys Import 2019 20 - 2020 22 - 2021 24 - 2022 25 - 2023 25 - Els agents afectats per l'aplicació del punt 15.4.C, a més de l'anterior, percebran la prima de més productivitat en els mateixos casos que la perceben els treballadors/ores afectats per l'aplicació del mecanisme 15.4.A.
Español: c) Si se desliza más de un 75 % el horario, se abonará por cada hora que no coincida con el horario que inicialmente debían realizar ese día, además de los conceptos variables que correspondan a la jornada que efectivamente realicen: Años Importe 2019 20 - 2020 22 - 2021 24 - 2022 25 - 2023 25 - Los agentes afectados por aplicación del punto 15.4.C, además de lo anterior, percibirán la prima de mayor productividad en los mismos casos que la perciben los trabajadores/as afectados por la aplicación del mecanismo 15.4.A.
Valencià: No serà possible, per a una mateixa hora de treball, acumular les diferents compensacions econòmiques establides en aquest punt 15.7. 15.8.
Español: No será posible, para una misma hora de trabajo, acumular las distintas compensaciones económicas establecidas en este punto 15.7. 15.8.
Valencià: Utilització de jornada d'anys anteriors.
Español: Utilización de jornada de años anteriores.
Valencià: No es podrà utilitzar per a la realització d'SPP la jornada que els agents puguen deure a l'organització com a conseqüència del còmput anual de l'any anterior.
Español: No cabrá utilizar para la realización de SPP jornada que los agentes pudieran deber a la organización como consecuencia del cómputo anual del año anterior.
Valencià: Excepte en el cas d'un acord amb el treballador/a. 15.9.
Español: Salvo acuerdo con el trabajador/a. 15.9.
Valencià: Cada comité provincial d'empresa serà informat dels següents aspectes relacionats amb els SPP que s'hagen produït en la seua demarcació: llista de treballadors/ores voluntaris, treballadors/ores designats i jornada aplicada a cada un.
Español: Cada comité provincial de empresa será informado de los siguientes aspectos relacionados con los SPP que se hayan producido en su demarcación: listado de trabajadores/as voluntarios, trabajadores/as designados y jornada aplicada a cada uno de ellos.
Valencià: Així mateix, quan es realitzen SPP en Falles, Sant Joan, Fogueres, Olla d'Altea, Setmana Santa i Carnestoltes d'Alacant, 9 d'Octubre, Tramnochador/Mussol, amb una antelació de 20 dies a la data concreta en què es programen SPP, es mantindrà una reunió amb la comissió de torns i gràfics del comité d'empresa corresponent a l'efecte d'informar-los de la previsió d'aquests serveis i dels criteris del seu disseny. 15.10.
Español: Asimismo, cuando se realicen SPP en Fallas, Sant Joan, Hogueras, Olla d'Altea, Semana Santa y Carnavales de Alicante, 9 d'Octubre, Tramnochador/Mussol, con una antelación de 20 días a la fecha concreta en que se programen SPP, se mantendrá una reunión con la comisión de turnos y gráficos del Comité de Empresa correspondiente a los efectos de informarles de la previsión de estos servicios y de los criterios de su diseño. 15.10.
Valencià: Aquesta regulació deroga les regulacions prèvies que s'oposen o contradiguen el seu contingut; entre aquestes, de manera expressa, la clàusula 19 del XII Conveni col·lectiu. 15.11.
Español: La presente regulación deroga las regulaciones previas que se opongan o contradigan su contenido; entre ellas, de forma expresa la cláusula. 19 del XII Convenio colectivo. 15.11.
Valencià: Aquesta regulació constitueix en FGV el pacte de distribució irregular de la jornada a què es refereix l'article 34.2 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: La presente regulación constituye en FGV el pacto de distribución irregular de la jornada a que se refiere el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Al marge d'això, queden els treballadors/ores que s'esmenten en la clàusula 16 del present conveni col·lectiu com a «excepció en matèria d'horaris».
Español: Al margen de ello quedan los trabajadores/as que se mencionan en la cláusula 16 del presente convenio colectivo como «excepción en materia de horarios».
Valencià: Igualment, aquesta regulació no afectarà la corresponent a les hores extraordinàries.
Español: Igualmente, esta regulación no afectará a la correspondiente a las horas extraordinarias.
Valencià: D'altra banda, a la realització de qualsevol servei que figure en els gràfics de treball preestablits o estiga catalogat com a ordinari, no serà aplicable el que s'estableix ací i no comportarà cap meritació ni compensació més enllà de les pròpies del servei ordinari de què es tracte. 15.12.
Español: Por otra parte, a la realización de cualquier servicio que figure en los gráficos de trabajo preestablecidos o esté catalogado como ordinario, no le será de aplicación lo aquí establecido y no llevará aparejado devengo o compensación alguna más allá de las propias del servicio ordinario de que se trate. 15.12.
Valencià: Fins i tot considerant que la cobertura de certs supòsits del servei públic que FGV ha de prestar pot requerir mecanismes establits en aquesta clàusula, les dues parts entenen que ha de ser un objectiu de l'empresa tractar d'integrar com a part del seu servei regular l'oferta que cal realitzar en determinats moments en què és presumible que hi haurà increments puntuals de demanda, de manera que es puguen atendre aquestes situacions de manera ordinària i els treballadors/ores afectats tinguen integrat aquest treball en la seua planificació regular, de manera que s'eviten alteracions.
Español: Aun considerando que la cobertura de ciertos supuestos del servicio público que FGV debe prestar puede requerir mecanismos establecidos en esta cláusula, ambas partes entienden que debe ser un objetivo de la empresa tratar de integrar como parte de su servicio regular la oferta a realizar en determinados momentos en que es presumible que habrá incrementos puntuales de demanda, de forma que se puedan atender tales situaciones de forma ordinaria y los trabajadores/as afectados tengan integrado este trabajo en su planificación regular, evitando alteraciones.
Valencià: Si en el futur s'establira la integració d'SPP en l'organització ordinària del treball, les dues parts tractaran d'adequar els límits i la disponibilitat quant a jornada irregular ara estipulats, amb la finalitat de reduir-los i ajustar-los a les necessitats que, objectivament, FGV tinga a cada moment.
Español: Si en el futuro se estableciera la integración de SPP en la organización ordinaria del trabajo, ambas partes tratarán de adecuar los límites y la disponibilidad en cuanto a jornada irregular ahora estipulados, con el fin de reducir los mismos y ajustarlos a las necesidades que, objetivamente, FGV tenga en cada momento.
Valencià: CAPÍTOL IV Jornada de treball Jornada anual 16.1.
Español: CAPÍTULO IV Jornada de trabajo Jornada anual 16.1.
Valencià: La jornada anual durant la vigència d'aquest conveni serà de 1.567 h de treball efectiu que cal realitzar en 209 dies, com a màxim, i s'estipula amb caràcter general una jornada diària de 7 h i 30 minuts.
Español: La jornada anual durante la vigencia del presente convenio será de 1.567 h de trabajo efectivo a realizar en 209 días como máximo, estipulándose con carácter general una jornada diaria de 7 h 30 minutos.
Valencià: De l'aplicació de la jornada diària de 7 h i 30 minuts queda exceptuat: a) El personal de conducció, que realitzarà la jornada diària que s'assenyale per a cada servei del gràfic corresponent i es regirà pel corresponent mòdul de jornada diària i sistema de còmput.
Español: De la aplicación de la jornada diaria de 7 h 30 minutos quedan exceptuados: a) El personal de conducción, que realizará la jornada diaria que se señale para cada servicio del gráfico correspondiente y se regirá por el correspondiente módulo de jornada diaria y sistema de cómputo.
Valencià: b) El personal dels serveis o les dependències que cobrisquen les 24 hores del dia en tres torns, matí/vesprada/nit, que té una jornada diària de 8 hores.
Español: b) El personal de los servicios o dependencias que cubran las 24 horas del día en tres turnos mañana/tarde/noche, cuya jornada diaria, en estos casos, será de 8 horas.
Valencià: No obstant això, si les corresponents direccions consideren que és preferible aplicar la jornada normal de 7 h i 30 minuts, serà possible aquesta actuació amb la negociació prèvia amb el comité d'empresa.
Español: No obstante, si las correspondientes jefaturas consideran que es preferible aplicar la jornada normal de 7 h 30 minutos, cabrá tal actuación previa negociación con el Comité de Empresa.
Valencià: c) En funció de les necessitats d'atenció al client i/o d'explotació, el personal d'Estacions i Atenció al Client no inclòs en els supòsits anteriors, que realitzarà la jornada diària que s'assenyale en els horaris de treball per als torns o serveis existents en els seus gràfics i es regirà pel corresponent mòdul de jornada diària i sistema de còmput.
Español: c) En función de las necesidades de atención al cliente y/o de explotación, el personal de Estaciones y Atención al Cliente no incluido en los supuestos anteriores, que realizará la jornada diaria que se señale en los horarios de trabajo para los turnos o servicios existentes en sus gráficos y se regirá por el correspondiente módulo de jornada diaria y sistema de cómputo.
Valencià: No obstant l'anterior, sempre que siga possible i l'atenció de les esmentades necessitats ho permeta, es tractarà d'aplicar a aquest personal la jornada normal de 7 h i 30 minuts diaris.
Español: No obstante lo anterior, siempre que sea posible y la atención de las mencionadas necesidades los permita, se tratará de aplicar a este personal la jornada normal de 7h 30 minutos diarios.
Valencià: S'entén com a «mòdul de jornada diària» la relació entre la jornada anual establida i els dies efectius de treball previstos per a realitzar anualment en cada gràfic, quan aquests siguen menys que els dies màxims de treball que cal realitzar estipulats amb caràcter general.
Español: Se entiende como «módulo de jornada diaria» la relación entre la jornada anual establecida y los días efectivos de trabajo previstos para realizar anualmente en cada gráfico, cuando estos sean menos que los días máximos de trabajo a realizar estipulados con carácter general.
Valencià: Sense perjudici de les normes anteriors, la regulació del mòdul de jornada diària i del sistema de còmput en els gràfics del personal s'adequarà en cada un d'aquests gràfics i/o centres de treball, i s'haurà de completar, en qualsevol cas, indefectiblement, la jornada anual pactada.
Español: Sin perjuicio de las normas anteriores, la regulación del módulo de jornada diaria y del sistema de cómputo en los gráficos del personal se adecuará en cada uno de estos gráficos y/o centros de trabajo, debiéndose en todo caso completar indefectiblemente la jornada anual pactada.
Valencià: Tota aquesta regulació, juntament amb els sistemes d'ordenació del gaudi de vacances i, si escau, dels dies addicionals de descans necessaris per a completar la jornada, configuren un sistema organitzatiu integral que permet l'adequada distribució de la jornada anual que els treballadors/ores han de completar, de la qual s'han de minimitzar els desajustaments.
Español: Toda esta regulación, junto con los sistemas de ordenación del disfrute de vacaciones y, en su caso, de los días adicionales de descanso precisos para cumplimentar la jornada, configura un sistema organizativo integral que permite la adecuada distribución de la jornada anual que los trabajadores/as han de cumplimentar, minimizando los desajustes.
Valencià: Com a criteri general en la concreció dels gràfics i els sistemes organitzatius per a complir la jornada anual, es reduirà, en la mesura que siga possible, l'existència o la generació d'hores extres estructurals, per a la qual cosa s'establiran, si és necessari, els corresponents models de còmput de la totalitat o de la majoria del temps de treball com a jornada laboral, a través dels oportuns acords entre els comités d'empresa i les direccions afectades.
Español: Como criterio general en la concreción de los gráficos y los sistemas organizativos para la cumplimentación de la jornada anual, se reducirá en lo posible la existencia o generación de horas extras estructurales, estableciendo para ello si es necesario los correspondientes modelos de cómputo de la totalidad o de la mayor parte del tiempo de trabajo como jornada laboral, a través de los oportunos acuerdos entre los comités de empresa y las jefaturas afectadas.
Valencià: En general, la jornada començarà a comptar, normalment, en el lloc de treball, quan s'inicien les operacions preparatòries per a prendre servei i es considerarà finalitzada quan acaben les faenes necessàries per a deixar-lo.
Español: En general, la jornada empezará normalmente a contarse en el lugar de trabajo, al iniciarse las operaciones preparatorias para tomar servicio y se dará por finalizada al terminar las faenas necesarias para dejarlo.
Valencià: En FGV, d'acord amb els requeriments que es definisquen per a les diverses unitats o àrees organitzatives, es podran utilitzar els diferents tipus de jornada (contínua o partida), tant a temps complet com parcial, així com els sistemes de distribució irregular del temps de treball; tot això, amb les limitacions legals que siguen procedents i tenint en compte la participació de la representació legal dels treballadors/ores en els termes establits legalment o normativament.
Español: En FGV, de acuerdo con los requerimientos que se definan para las diversas unidades o áreas organizativas, podrán utilizarse los distintos tipos de jornada (continua o partida), tanto a tiempo completo como parcial, así como sistemas de distribución irregular del tiempo de trabajo, todo ello con las limitaciones legales que procedan y contando con la participación de la representación legal de los trabajadores/as en los términos establecidos legal o normativamente.
Valencià: En concret, el personal dels grups professionals de direcció i de tècnics es considera una excepció en matèria d'horaris perquè el seu nivell de disponibilitat i els requeriments dels llocs poden resultar en algun cas incompatibles amb horaris uniformes i rígids de treball, sense perjudici que puguen tindre assignat per la seua prefectura o direcció un horari de treball concret amb caràcter general. 16.2.
Español: en concreto, el personal de los grupos profesionales de jefatura y de técnicos, se consideran una excepción en materia de horarios dado que su nivel de disponibilidad y los requerimientos de los puestos pueden resultar en algún caso incompatibles con horarios uniformes y rígidos de trabajo, sin perjuicio de que puedan tener asignado por su Jefatura o Dirección un concreto horario de trabajo con carácter general. 16.2.
Valencià: Per al personal amb sistemes de treball que ja inclouen de manera programada la distribució de la jornada que cal realitzar durant l'any, quan es trobe en situació d'incapacitat temporal, llicència o realitze una vaga de jornada completa, se seguirà el gràfic establit com si el treballador/a l'estiguera realitzant amb normalitat, i es computarà per a cada dia de treball representat gràficament la jornada diària (o mòdul de jornada, si és el cas) que li siga aplicable.
Español: Para el personal cuyos sistemas de trabajo ya incluyen de forma programada la distribución de la jornada a realizar durante el año, cuando se encuentre en situación de Incapacidad Temporal, licencia o realice una huelga de jornada completa, se seguirá el gráfico establecido como si el trabajador/a lo estuviera realizando con normalidad, computándose para cada día de trabajo grafiado la jornada diaria (o módulo de jornada, si es el caso) que le sea de aplicación.
Valencià: No obstant l'anterior, regirà el principi bàsic que determina que, en cas que una situació de baixa mèdica o llicència ocupe tot l'any natural, no es consideraran ni excessos ni dèbits de jornada. 16.3.
Español: No obstante lo anterior, regirá el principio básico de que, en caso de que una situación de baja médica o licencia ocupe todo el año natural, no se considerarán ni excesos ni débitos de jornada. 16.3.
Valencià: Dies addicionals de vacances per antiguitat.
Español: Días adicionales de vacaciones por antigüedad.
Valencià: Els dies addicionals de vacances per antiguitat que recull la clàusula 17 d'aquest conveni computaran el mòdul de jornada aplicable al treballador/a afectat, o la jornada diària ordinària si l'agent no està subjecte a un sistema de mòdul. 16.4.
Español: Los días adicionales de vacaciones por antigüedad que recoge la cláusula 17 de este convenio computarán el módulo de jornada aplicable al trabajador/a afectado, o la jornada diaria ordinaria si tal agente no estuviera sujeto a un sistema de módulo. 16.4.
Valencià: Supòsit especial jornada peculiar.
Español: Supuesto especial jornada peculiar.
Valencià: Mantenint l'actual regulació (clàusula 17.4 de l'XI Conveni col·lectiu interprovincial), qualsevol jornada representada gràficament de treball de caràcter continu que comence abans de les 12.30 hores i finalitze després de les 15.45 hores com a conseqüència d'incidències en el servei, no imputables al treballador/a, tindrà la consideració de jornada peculiar i donarà lloc als abonaments corresponents a aquesta consideració. 16.5.
Español: Manteniendo la actual regulación (cláusula 17.4 del XI Convenio colectivo interprovincial), cualquier jornada grafiada de trabajo de carácter continuo que empiece antes de las 12.30 horas y finalice después de las 15.45 horas como consecuencia de incidencias en el servicio, no imputables al trabajador/a, tendrá la consideración de jornada peculiar, dando lugar a los abonos correspondientes a dicha consideración. 16.5.