gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En tot cas, per tal d'evitar errors i possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment que no figuren en la relació d'exclosos, i que, a més, els seus noms consten correctament en la relació d'admesos.
Español: En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
Valencià: En concloure el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, s'han d'elevar a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la qual servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.
Español: Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: En la mateixa resolució s'ha d'indicar la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.
Español: En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Valencià: Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud. 4.2 Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, si hi ha la petició prèvia de la persona interessada, a aquells aspirants no admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria.
Español: Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud. 4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Valencià: En aquesta petició la persona interessada ha d'indicar les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
Español: En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
Valencià: Oposició 5.1 Estarà formada pels següents exercicis: Primer exercici.
Español: Oposición 5.1 Estará formada por los siguientes ejercicios: Primer ejercicio.
Valencià: Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una podrà ser considerada correcta, sobre el temari que figura en l'annex I a la present convocatòria, tant del programa comú com de l'específic.
Español: Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria, tanto del programa común como del específico.
Valencià: Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes, de las quals correspondran entre un 10% i un 25% al programa comú.
Español: Se propondrán, como máximo, 100 preguntas, de las cuales corresponderán entre un 10% y un 25% al programa común.
Valencià: Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes, d'entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari específic que figuren en l'annex I.
Español: Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario específico que figuran en el anexo I.
Valencià: El temps màxim per al desenvolupament de l'exercici serà de tres hores.
Español: El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de tres horas.
Valencià: Cada tema es qualificarà de 0 a 5 punts, i seran eliminats aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cada un dels temes.
Español: Cada tema se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los temas.
Valencià: La puntuació total de l'exercici vindrà integrada per la suma de la puntuació de cada un dels temes.
Español: La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los temas.
Valencià: Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics, d'entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes específics que figuren en l'annex I.
Español: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I.
Valencià: En aquesta prova es valorarà el rigor analític, la sistemàtica i la claredat d'idees amb vista a l'elaboració d'una solució raonada.
Español: En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
Valencià: Consistirà en una prova sobre coneixements de valencià, nivell mitjà.
Español: Consistirá en una prueba sobre conocimientos de valenciano, nivel medio.
Valencià: El temps màxim per a la seua realització serà d'una hora. 5.3 Finalitzats tots els exercicis se sumaran les puntuacions obtingudes, i serà seleccionada la persona amb major puntuació.
Español: El tiempo máximo para su realización será de una hora. 5.3 Finalizados todos los ejercicios se sumarán las puntuaciones obtenidas, siendo seleccionada la persona con mayor puntuación.
Valencià: En cas d'empat l'ordre s'establirà d'acord amb els següents criteris: Major puntuació en el primer exercici.
Español: En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios: Mayor puntuación en el primer ejercicio.
Valencià: Major puntuació en el segon exercici.
Español: Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
Valencià: Major puntuació en el tercer exercici. 5.4 Aquest procés selectiu se celebrarà a les dependències de la Universitat Jaume I. 5.5 Si es realitza l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra «C», seguint l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 28 de febrer de 2000, de la Direcció General de Funció Pública (DOGV número 3.706, de 10 de març de 2000). 5.6 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
Español: Mayor puntuación en el tercer ejercicio. 5.4 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I. 5.5 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «C», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 28 de febrero de 2000, de la Dirección General de Función Pública (DOGV número 3.706, de 10 de marzo de 2000). 5.6 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
Valencià: Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara quan es dega a causes justificades.
Español: Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
Valencià: Atés que es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Valencià: El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos. 6.2 Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir-hi, i notificar-ho a la Presidència, si hi concórreguen circumstàncies de les establides en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos. 6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: La presidència pot sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se inclosos en les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Español: La Presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del tribunal si hi concorren les circumstàncies previstes en aquesta base. 6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució per la qual es nomena els nous membres del tribunal que hagen de substituir els que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes establides en la base 6.2. 6.4 Amb la convocatòria prèvia de la Presidència, s'ha de constituir el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
Español: Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base. 6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2. 6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
Valencià: La sessió de constitució s'ha de realitzar en el termini mínim de 10 dies abans de la realització del primer exercici.
Español: Celebrará su sesión de constitución en el plazo mínimo de 10 días antes de la realización del primer ejercicio.
Valencià: En la dita sessió, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que corresponga per al correcte desenvolupament de les proves selectives. 6.5 A partir de la constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requereix la presència de la Presidència i de la Secretaria o, si escau, de qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents. 6.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com tot el que calga fer en els casos no previstos.
Español: En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la Presidencia y de la Secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. 6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 6.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants.
Español: El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes.
Valencià: En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma establida en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. 6.8 A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici Rectorat, campus del Riu Sec.
Español: En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización. 6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec.
Valencià: El tribunal disposarà que s'atenguen totes les qüestions que siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu. 6.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 6.10 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades.
Español: El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo. 6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Valencià: Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga allò que s'ha establit serà nul·la de ple dret.
Español: Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
Valencià: Coneixements de valencià 7.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa el número 4 de l'article 9 del vigent Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents: a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
Español: Conocimientos de valenciano 7.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos: a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
Valencià: d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I. 7.2 Els qui no puguen acreditar els dits coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització dels cursos que a aquest fi organitze la Universitat Jaume I.
Español: d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I. 7.2 Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
Valencià: Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris 8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 1.5 la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, en tot cas, del número del document nacional d'identitat. 8.2 El president del tribunal elevarà el rector acord amb la persona seleccionada, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà a aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució amb la persona seleccionada, aquesta haurà de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents: a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
Español: Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios 8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 1.5 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad. 8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con la persona seleccionada, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolución con la persona seleccionada, ésta deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos: a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
Valencià: e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Treball i Assumptes Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants ofertes. 8.4 Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació de l'examen d'aquesta es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. 8.5 Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat funcionari o funcionària de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació del destí adjudicat. 8.6 Els aspirants que hagen superat algun exercici d'aquestes proves selectives, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació obtinguda i amb preferència dels qui hagen aprovat major nombre d'exercicis, conformaran una borsa de treball per a futures contractacions temporals en llocs de treball de l'escala objecte d'aquesta convocatòria.
Español: e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas. 8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial. 8.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado funcionario o funcionaria de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado. 8.6 Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
Valencià: Norma final Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, des de l'endemà de la publicació.
Español: Norma final Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
Valencià: Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: La Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
Español: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Temari específic Física dels raigs X: Naturalesa dels raigs X.
Español: Temario específico Física de los rayos X: Naturaleza de los rayos X.
Valencià: Generació dels raigs X.
Español: Generación de los rayos X.
Valencià: Aplicacions dels raigs X.
Español: Aplicaciones de los rayos X.
Valencià: Interacció dels raigs X amb la matèria.
Español: Interacción de los rayos X con la materia.
Valencià: Tècnica de difracció de raigs X en pols: Fonaments.
Español: Técnica de difracción de rayos X en polvo: Fundamentos.
Valencià: Difracció de raigs X en pols: Instrumentació.
Español: Difracción de rayos X en polvo: Instrumentación.
Valencià: Difractòmetre d'alta i baixa temperatura.
Español: Difractómetro de alta y baja temperatura.
Valencià: Manteniment de sistemes de difracció de pols i instal·lacions.
Español: Mantenimiento de sistemas de difracción de polvo e instalaciones.
Valencià: Difracció de raigs X en pols: Preparació de mostres.
Español: Difracción de rayos X en polvo: Preparación de muestras.