gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2024/530 CVE Data del document : 19-01-2024 Organisme emissor : Universitat d'Alacant Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat d'Alacant RESOLUCIÓ de 19 de gener de 2024, de la Universitat d'Alacant, per la qual s'ofereix per a cobrir amb contracte laboral, una plaça de personal investigador o investigadora en formació per a col·laborar amb el projecte «Disseny i aplicació d'índexs de precarietat laboral multidimensional per a l'avaluació de polítiques públiques» del Departament d'Anàlisi Econòmica Aplicada.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2024/530 CVE Fecha del documento : 19-01-2024 Organismo emisor : Universidad de Alicante Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universidad de Alicante RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2024, de la Universidad de Alicante, por la que se oferta para cubrir con contrato laboral, una plaza de personal investigador o investigadora en formación para colaborar con el proyecto «Diseño y aplicación de índices de precariedad laboral multidimensional para la evaluación de políticas públicas» del Departamento de Análisis Económico Aplicado.
Valencià: [2024/530] Organisme finançador: Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública (Generalitat Valenciana) Referència: UNIECPU/2023/02 La Universitat d'Alacant, a l'empara del que estableix la Resolució de 17 de maig de 2023, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es convoquen, en l'exercici 2023, subvencions per al foment de la formació, la investigació i la transferència de coneixement entre el Sistema Universitari Valencià i l'Administració pública valenciana en l'àmbit de l'economia pública, i la resta d'articulat de les bases reguladores (Ordre 2/2021, de 5 febrer, modificades per l'Ordre 2/2023, de 14 de març), la resolució de concessió i el conveni que se subscriga amb la Generalitat, i d'acord amb el que estableix la normativa reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal investigador contractat en règim laboral temporal i la contractació d'aquest, aprovada pel Consell de Govern de 29 de juny del 2021 (BOUA de 30 de juny del 2021) i en la instrucció de la Secretaria General i de la Gerència per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a la contractació temporal en règim laboral de personal d'administració i serveis i de personal investigador i altra normativa general d'aplicació, convoca oferta pública per a cobrir llocs de treball, d'acord amb les bases següents. 1a.
Español: Referencia: UNIECPU/2023/02 La Universidad de Alicante, al amparo de lo establecido en la Resolución de 17 de mayo de 2023, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se convocan, en el ejercicio 2023, subvenciones para el fomento de la formación, la investigación y la transferencia de conocimiento entre el Sistema Universitario Valenciano y la Administración pública valenciana en el ámbito de la economía pública, y el resto de articulado de las bases reguladoras (Orden 2/2021, de 5 febrero, modificadas por la Orden 2/2023, de 14 de marzo), la resolución de concesión y el convenio que se suscriba con la Generalitat, y de acuerdo a lo establecido en la Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2021 (BOUA de 30.06.2021) y en la instrucción de la Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios y de personal investigador y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases: 1ª.
Valencià: Nombre de places Una 2a.
Español: Número de plazas Una 2ª.
Valencià: Característiques de la plaça i condicions del contracte de treball Categoria laboral: investigador o investigadora en formació.
Español: Características de la plaza y condiciones del contrato de trabajo Categoría laboral: investigador/a en formación.
Valencià: Retribució: 1.266,99 € bruts/mensuals durant el primer i segon any, 1.357,49 € bruts/mensuals el tercer any i de 1.696,86 € bruts/mensuals el quart any (més pagues extra corresponents segons la normativa vigent), més els increments retributius que per llei s'aproven per a cada any.
Español: Retribución: 1.266,99 € brutos/mensuales durante el primer y segundo año, 1.357,49 € brutos/mensuales el tercer año y de 1.696,86 € brutos/mensuales el cuarto año (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente), más los incrementos retributivos que por ley se aprueben para cada año.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'acord de Consell de Govern de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que no hi ha infrarepresentació en cap dels sexes en la categoria laboral de investigador o investigadora en formació. 3a.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2022, por el cual se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación en ninguno de los sexos en la categoría laboral de investigador/a en formación. 3ª.
Valencià: Objecte Col·laborar en el projecte «Disseny i aplicació d'índexs de precarietat laboral multidimensional per a l'avaluació de polítiques públiques (UNIECPU/2023/02)» realitzant tasques d'investigació, com també el conjunt d'activitats, integrants del programa de doctorat, tant a la Universitat d'Alacant com a la seu d'algun dels departaments de la Generalitat o els seus organismes autònoms, que condueixen a l'adquisició de les competències i les habilitats necessàries per a l'obtenció del títol universitari oficial de doctorat. 4a.
Español: Objeto Colaborar en el proyecto «Diseño y aplicación de índices de precariedad laboral multidimensional para la evaluación de políticas públicas (UNIECPU/2023/02)» realizando tareas de investigación, así como el conjunto de actividades, integrantes del programa de doctorado, tanto en la universidad de Alicante como en la sede de alguno de los departamentos de la Generalitat o sus organismos autónomos, conducentes a la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para la obtención del título universitario oficial de Doctorado. 4ª.
Valencià: Perfil de la plaça Es valorarà: Experiència i formació relacionada amb l'objecte de la convocatòria i en: • Stata • Tècniques economètriques aplicades a l'anàlisi del mercat de treball • Fonaments de l'anàlisi de la precarietat laboral multidimensional Titulació: Màster oficial en Economia Aplicada o qualsevol altre màster oficial amb un pla d'estudis que puga considerar-se equivalent 5a.
Español: Perfil de la plaza Se valorará: Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en: • Stata • Técnicas econométricas aplicadas al análisis del mercado de trabajo • Fundamentos del análisis de la precariedad laboral multidimensional • Titulación: máster oficial en Economía Aplicada o cualquier otro máster oficial con un plan de estudios que pueda considerarse equivalente 5ª.
Valencià: Estar en possessió o en condicions d'obtindre la titulació de: i) llicenciatura en Economia o ii) grau corresponent més màster oficial en Economia Aplicada o qualsevol altre màster oficial amb un pla d'estudis que puga considerar-se equivalent.
Español: Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de: I) Licenciatura en Economía o II) Grado correspondiente más máster oficial en Economía Aplicada o cualquier otro máster oficial con un plan de estudios que pueda considerarse equivalente.
Valencià: Tenir complits setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: No haver sigut separada o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat.
Español: No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Valencià: Presentació telemàtica de sol·licituds Les persones que vulguen prendre part en el procés de selecció presentaran en el termini de deu dies hàbils, a partir de l'endemà de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la sol·licitud corresponent, que haurà de ser formalitzada a través de la Seu Electrònica, (https://seuelectronica.ua.es/) Tràmits-Sol·licitud de places de personal investigador per a projectes d'investigació o accedint a l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites/iniciartramite'pcodigotramite=tram_contpilab_sol En aquesta mateixa aplicació caldrà adjuntar la documentació que s'indica en aquesta base 6.1.
Español: Presentación telemática de solicitudes Las personas que deseen tomar parte en el proceso de selección presentarán en el plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (https://seuelectronica.ua.es/) Trámites- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación o accediendo a la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta base 6.1.
Valencià: Documentació digitalitzada que cal adjuntar a la sol·licitud Hauran d'annexar-se en l'apartat «Documents adjunts» de l'aplicació informàtica: Títols acadèmics que es requereixen per a poder participar en la convocatòria.
Español: Documentación digitalizada a adjuntar a la solicitud Deberán anexarse en el apartado «Documentos adjuntos» de la aplicación informática: • Títulos académicos que se requieren para poder participar en la convocatoria.
Valencià: La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada després de seleccionar en tipus de document 174títol universitari175.
Español: La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento «Título universitario».
Valencià: La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada mitjançant la selecció de tipus de document «Admissió o matricula programa de doctorat».
Español: La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento «Admisión o matricula programa de doctorado».
Valencià: S'adjuntarà mitjançant la selecció en tipus de documents «Altres».
Español: Se adjuntará seleccionando en tipo de documentos «Otros».
Valencià: Model de currículum de la Universitat d'Alacant per a personal investigador en projectes d'investigació, disponible en la mateixa pàgina web haurà d'annexar-se en l'apartat «Model de CV» i còpies dels documents que acrediten els mèrits al·legats; i per a l'apartat «12.
Español: Modelo de currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web, que deberá anexarse en el apartado «Modelo de CV» y los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado «12.
Valencià: Activitats de caràcter professional», s'acompanyarà, a més, de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i els contractes de treball o certificat de serveis prestats, cas de ser ocupació pública.
Español: Actividades de carácter profesional», se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
Valencià: Informació i notificacions a les persones aspirants D'acord amb l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre esmentada anteriorment, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, a l'efecte de notificació es faran en Seu Electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
Español: Información y notificaciones a las o los aspirantes De acuerdo con el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en Sede electrónica, en el aparatado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Valencià: Comissió de selecció La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà formada per 5 membres de ple dret i els seus suplents: presidenta o president, secretària o secretari i 3 vocals.
Español: Comisión de selección La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales.
Valencià: Sistema de selecció Constarà de dues fases: a) Baremació de mèrits, la comissió valorarà els mèrits al·legats pel personal aspirant en els seus currículums, una vegada acordats els criteris de valoració específics ajustats als criteris generals, que figuren en l'annex I de la normativa de la UA referenciada a l'inici de la convocatòria.
Español: Sistema de selección Constará de dos fases: a) Baremación de méritos, la comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el anexo I de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria.
Valencià: Realitzada la proposta de provisió definitiva, que es farà pública en Seu Electrònica, la comissió podrà acordar la constitució d'una borsa de treball amb la resta de persones aspirants, sempre que hagen assistit a totes les fases del sistema de selecció, ordenada per puntuació de major a menor, que podrà utilitzar-se en cas de renúncia, absència temporal o baixa definitiva de la persona adjudicatària, o per a cobrir noves necessitats del mateix projecte, que seran anomenades segons ordre de puntuació. 11a.
Español: Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en Sede electrónica, la comisión podrá acordar la constitución de una bolsa de trabajo con el resto de aspirantes, siempre que hayan asistido a todas las fases del sistema de selección, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia, ausencia temporal o baja definitiva de la persona adjudicataria, o para cubrir nuevas necesidades del mismo proyecto, siendo llamados según orden de puntuación. 11ª.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: 1r En el cas que en la base 1a s'haja fet constar infrarepresentació en algun dels sexes i hi haguera un empat en la puntuació total del procés entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre). 2n Si continua l'empat i el sistema de selecció preveu entrevista personal, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en l'entrevista. 3r Si es manté l'empat, s'atendrà la major puntuació en l'apartat B de la fase de barem. 4t En cas de persistir l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s'iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en què es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.
Español: º En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación en alguno de los sexos y se produjese un empate en la puntuación total del proceso entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre). 2º Si continúa el empate y el sistema de selección contempla entrevista personal, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en la entrevista. 3º Si se mantiene el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado B de la fase de baremo. 4º En caso de persistir el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.
Valencià: La proposta de la comissió s'elevarà a la rectora, per a la seua adjudicació, que es farà pública en Seu Electrònica, després de la qual es formalitzarà contracte laboral a través del Servei de Gestió de Personal Docent i les condicions de treball del qual podran ser objecte de modificacions substancials a l'empara dels articles 12.4.e i 41 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: La propuesta de la comisión se elevará a la rectora, para su adjudicación, que se hará pública en Sede electrónica, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari, i hauran d'adjuntar-la.
Español: Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario, debiendo adjuntar el mismo.
Valencià: Recursos Contra la convocatòria, les bases i qualsevol acte administratiu que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d'Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, d'universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria davant de la rectora, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
Español: Recursos Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Valencià: Alacant, 19 de gener de 2024.
Español: Alicante,19 de enero de 2024.
Valencià: RR 22.12.2020), el vicerector d'Investigació: Juan Mora Pastor.
Español: RR 22.12.2020), el vicerrector de investigación: Juan Mora Pastor.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9789, del 15-02-2024 (2024/1221) Anunci de l'actualització de tarifes de subministrament d'aigua potable, conservació de comptadors, clavegueram i inversions d'Alfarrasí.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9789, del 15-02-2024 (2024/1221) Anuncio de la actualización de tarifas de suministro de agua potable, conservación de contadores, alcantarillado e inversiones de Alfarrasí.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9789 Data del DOGV : 15-02-2024 Secció del DOGV : V.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9789 Fecha DOGV : 15-02-2024 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2024/1221 CVE Data del document Organisme emissor : Empresa General Valenciana del Agua, SA (Egevasa) Tipus de document : Anunci Anunci de l'actualització de tarifes de subministrament d'aigua potable, conservació de comptadors, clavegueram i inversions d'Alfarrasí.
Español: ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2024/1221 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Empresa General Valenciana del Agua, SA (Egevasa) Tipo de documento : Anuncio Anuncio de la actualización de tarifas de suministro de agua potable, conservación de contadores, alcantarillado e inversiones de Alfarrasí.