gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni estar sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, dins el seu estat, l'accés a la funció pública.
Español: Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni estar sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su estado, el acceso a la función públicas.
Valencià: Els títols acadèmics expedits pels països membres de la Unió Europea que no siguen Espanya hauran d'estar homologats o en el seu cas reconeguts per a l'exercici de la professió de professor d'universitat, d'acord amb l'ordre ministerial de 23 de gener de 1995, (BOE de 28 de gener).
Español: Los títulos académicos expedidos por los países miembros de la Unión Europea que no sean España deberán estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad, de acuerdo con la orden ministerial de 23 de enero de 1995, (BOE de 28 de enero).
Valencià: En el cas d'haver obtingut a l'estranger la titulació exigida per a la plaça, caldrà posseir la corresponent homologació a Espanya, segons disposa el Reial Decret 285/2004, de 20 de febrer, (BOE de 4 de març).
Español: En el caso de haber obtenido en el extranjero la titulación exigida para la plaza, habrá que poseer la correspondiente homologación en España, según dispone el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, (BOE de 4 de marzo).
Valencià: La concurrència dels requisits generals haurà d'anar referida a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, llevat del que especialment s'ha previst per a l'acreditació del coneixement del valencià. 3.
Español: La concurrencia de los requisitos generales deberá ir referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo del que especialmente se ha previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano. 3.
Valencià: Mitjançant la Resolució del rector de data 20 de juny de 2007, es declara inhàbil el mes d'agost de 2007 a l'efecte del còmput de terminis per a la resolució de concursos de places docents convocats per aquesta universitat (DOCV de 28.06.2007). 3.2.
Español: Mediante Resolución del rector de fecha 20 de junio de 2007, se declara inhábil el mes de agosto de 2007 a los efectos del cómputo de plazos para la resolución de concursos de plazas docentes convocadas por esta universidad (DOCV de 28.06.2007). 3.2.
Valencià: S'haurà d'utilitzar el model d'instància-currículum que s'inclou en l'annex II d'aquesta convocatòria i que es podrà trobar en la següent adreça electrònica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 3.3.
Español: Se deberá utilizar el modelo de instancia-currículo que se incluye en el anexo II de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab_V.htm 3.3.
Valencià: No obstant això, es lliuraran preferentment, a les oficines de registre de la Universitat de València, ubicades en les secretaries dels centres respectius i obertes de dilluns a divendres.
Español: No obstante, se entregarán preferentemente, en las oficinas de registro de la Universitat de València, ubicadas en las secretarías de los centros respectivos y abiertas de lunes a viernes.
Valencià: L'oficina del registre general de la Universitat de València, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, es troba oberta al públic també de dilluns a divendres.
Español: La oficina del registro general de la Universitat de València, situada en la avenida Blasco Ibáñez, 13, se encuentra abierta al público también de lunes a viernes.
Valencià: Així doncs, la presentació de sol·licituds, el dissabte, s'haurà de realitzar necessàriament per algun dels altres mitjans prevists en l'article 38.4 de l'esmentada llei.
Español: Así pues, la presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la mencionada Ley.
Valencià: D'acord amb l'esmentat precepte, no es tindrà en compte la data de presentació als registres d'altres universitats distintes de la convocant.
Español: De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los registros de otras universidades distintas a la convocante.
Valencià: Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament del Serveis de Correus: les instàncies seran presentades en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates.
Español: Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicios de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas.
Valencià: Haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. 3.4.
Español: Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. 3.4.
Valencià: Juntament amb la instància-currículum serà presentada la documentació següent: Fotocòpia del DNI o passaport.
Español: Junto con la instancia-currículo será presentada la siguiente documentación: Fotocopia del DNI o pasaporte.
Valencià: En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.
Español: En caso de titulaciones extranjeras, habrá que acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.
Valencià: En cas de titulacions expedides a la Unió Europea, s'acreditarà igualment l'homologació o es presentarà la credencial del reconeixement del títol per a exercir la professió de professor d'universitat.
Español: En caso de titulaciones expedidas en la Unión Europea, se acreditará igualmente la homologación o se presentará la credencial del reconocimiento del título para ejercer la profesión de profesor de universidad.
Valencià: Les comissions de selecció, d'acord amb el que disposa l'article 17 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat de València estarà formada per cinc membres, amb veu i vot, i llurs suplents, funcionaris dels cossos docents universitaris o contractats doctors i tindran la composició següent: a) Tres membres i llurs suplents seran designats pel rector entre una proposta de sis noms formulada per la junta de centre, aquests membres actuaran en tots els concursos que haja de resoldre la comissió durant un curs acadèmic.
Español: Las comisiones de selección, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València estará formada por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o contratados doctores y tendrán la siguiente composición: a) Tres miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de seis nombres formulada por la junta de centro, estos miembros actuarán en todos los concursos que deba resolver la comisión durante un curso académico.
Valencià: b) Per a cada concurs, els altres dos membres i llurs suplents els designarà el consell de departament a què està adscrita l'àrea de coneixement a què correspon la plaça entre els professors d'aquesta.
Español: b) Para cada concurso, los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo de departamento al que está adscrita el área de conocimiento a la que corresponde la plaza entre los profesores de ésta.
Valencià: Els membres de les comissions han de pertànyer al professorat funcionari o contractat d'igual o superior categoria a la plaça que s'ha de cobrir.
Español: Los miembros de las comisiones deben pertenecer al profesorado funcionario o contratado de igual o superior categoría a la plaza que se debe cubrir.
Valencià: El president serà sempre el funcionari de major categoria i antiguitat en el cos docent i com a secretari actuarà el de menor categoria i antiguitat entre els designats a proposta de la junta de centre. 4.3.
Español: El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente y como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la junta de centro. 4.3.
Valencià: En el cas d'unitats docents adscrites a altre centre o de seccions departamentals que integren a tot el professorat d'un àrea de coneixement, la selecció del professorat d'aquesta àrea correspondrà a la comissió de selecció del centre on radique la unitat o secció departamental. 4.4.
Español: En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integran a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de este área corresponderá a la comisión de selección del centro donde radique la unidad o sección departamental. 4.4.
Valencià: La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública al tauler d'anuncis del Centre al que pertany la comissió de selecció.
Español: La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la comisión de selección.
Valencià: Barems Els barems, aprovats per cadascuna de les juntes de centre, s'ajustaran als criteris generals d'avaluació aprovats pel Consell de Govern que s'inclouen en l'annex III d'aquesta convocatòria, i es mantindran exposats al tauler d'anuncis dels centres als que es trobe adscrita la comissió de selecció fins que es resolga el concurs i finalitze el termini per a la presentació de recursos. 6.
Español: Baremos Los baremos, aprobados por cada una de las Juntas de Centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el anexo III de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros en los que se encuentre adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos. 6.
Valencià: Procediment de selecció 6.1 Llistes provisional i definitiva d'admesos i exclosos 6.1.1.
Español: Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos 6.1.1.
Valencià: En el termini màxim de 10 dies després d'acabar el termini de presentació d'instàncies, la comissió haurà de publicar al tauler d'anuncis del centre la relació provisional d'admesos i exclosos i concedir un termini de 10 dies per a la presentació de reclamacions.
Español: En el plazo máximo de 10 días después de acabar el plazo de presentación de instancias, la comisión deberá publicar en el tablón de anuncios del centro la relación provisional de admitidos y excluidos y conceder un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones.
Valencià: L'inici d'aquest termini en cap cas no es podrà comptar fins a 10 dies desprès de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
Español: El inicio de este plazo en ningún caso se podrá contar hasta diez días después de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: El termini per presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l'exclusió o per completar la documentació en els casos que es considere insuficient l'acreditació d'algun requisit. 6.1.2.
Español: El plazo para presentar reclamaciones servirá al mismo tiempo para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito. 6.1.2.
Valencià: La comissió resoldrà les reclamacions que es presenten, adreçades al president, en el termini de deu dies des de l'acabament del termini per a la presentació de reclamacions i publicarà la llista definitiva.
Español: La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas al presidente, en el plazo de 10 días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva.
Valencià: Contra l'acord que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'anuncis del centre on es trobe adscrita la comissió de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes. 6.1.3.
Español: Contra el acuerdo que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del centro donde se encuentre adscrita la comisión de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes. 6.1.3.
Valencià: Les comissions podran començar el treball de valoració sense haver d'esperar que s'esgote el termini per presentar reclamacions contra la llista provisional d'admesos, la qual cosa permet que es publique de manera simultània l'acord d'aprovació de la llista definitiva d'admesos i exclosos i la proposta de contractació. 6.2.
Español: Las comisiones podrán comenzar el trabajo de valoración sin tener que esperar que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de admitidos, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos y la propuesta de contratación. 6.2.
Valencià: Si la comissió de contractació estimés que algun mèrit no s'ha acreditat o està insuficientment documentat, notificarà al concursant que disposa d'un termini de deu dies per presentar la documentació justificativa.
Español: Si la comisión de contratación estimase que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante que dispone de un plazo de diez días para presentar la documentación justificativa.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats a les instàncies currículum. 6.2.3.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan estado mencionados en las instancias currículo. 6.2.3.
Valencià: Així mateix, i amb l'esmentada finalitat, podran acordar la celebració d'una entrevista amb els concursants.
Español: Asimismo y con la mencionada finalidad, podrán acordar la celebración de una entrevista con los concursantes.
Valencià: Resolució del concurs 6.3.1.
Español: Resolución del concurso: 6.3.1.
Valencià: La proposta de provisió interina de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del centre al que es trobe adscrita la comissió de selecció en el termini màxim d'un mes, comptador des de l'endemà a l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
Español: La propuesta de provisión interina de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias.
Valencià: Aquesta publicació substituirà la notificació personal a les persones interessades i tindrà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5.b de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
Español: Esta publicación sustituirá a la notificación personal a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: La proposta de provisió interina i les puntuacions obtingudes pels concursants en cada apartat general i en cada subapartat del barem romandran exposades al tauler d'anuncis del centre durant el termini establert per a la interposició dels recursos. 6.3.2.
Español: La propuesta de provisión interina y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo permanecerán expuestas en el tablón de anuncios del centro durante el plazo establecido para la interposición de los recursos. 6.3.2.
Valencià: Contra la proposta de la comissió es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta. 7.
Español: Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer recurso de alzada ante el rector, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta. 7.
Valencià: Presa de possessió 7.1.
Español: Toma de posesión 7.1.
Valencià: La presa de possessió per part de la persona seleccionada s'haurà de produir abans de cinc dies hàbils, comptadors des del següent a la recepció de la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI). 7.2.
Español: La toma de posesión por parte de la persona seleccionada se deberá producir antes de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a la recepción de la notificación que a estos efectos practicará el Servicio de Recursos Humanos (PDI). 7.2.
Valencià: Quan, per causa no imputable a l'administració, no es produïsca la presa de possessió pel candidat millor valorat per la comissió de selecció en els terminis establerts en l'apartat anterior, o el candidat proposat renuncie a la plaça o trie un altre contracte incompatible, es contractarà el candidat següent per ordre de puntuació. 7.3.
Español: Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la toma de posesión por el candidato mejor valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato propuesto renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato siguiente por orden de puntuación. 7.3.
Valencià: No obstant el que s'ha establert als paràgrafs anteriors, amb caràcter extraordinari el Rectorat, a petició de la persona interessada, podrà suspendre el termini de la presa de possessió quan per motius de força major o cas fortuït, siga impossible o extraordinàriament dificultós al candidat la incorporació a la universitat en els terminis establerts o quan puga produir-se una situació de precarietat laboral amb la presa de possessió, per estar impugnada en via administrativa la proposta de provisió de la plaça i tinga que renunciar l'aspirant a un altre contracte vigent o beca incompatible.
Español: No obstante lo que se ha establecido en los párrafos anteriores con carácter extraordinario el rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo de la toma de posesión cuando, por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la universidad en los términos establecidos o cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la toma de posesión, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar el aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible.
Valencià: En qualsevol cas es resoldrà, prèvia ponderació motivada dels interessos públics i el contingut de les al·legacions de la persona interessada. 8.
Español: En cualquier caso se resolverá, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada. 8.
Valencià: Protecció de dades personals Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la Secretaria General de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
Español: Protección de datos personales Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán en el fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Valencià: (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46071 València) 9.
Español: (Avenida Blasco Ibáñez, 13, 46071 Valencia). 9.
Valencià: Ambdós terminis es computaran des del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, Valencia, 12 de julio de 2007.
Valencià: , el vicerector de Professorat i Ordenació Acadèmica (Resolució del Rectorat de 04.06.2007, DOCV de 18.06.2007): Carlos Ferreira García ANNEX I PLACES Facultat de dret Departament: Dret Penal Àrea: Dret Penal Plaça núm: 418 Categoria: 1 professor titular d'universitat interí Dedicació: TC Plaça núm: 4470 Categoria: 1 professor titular d'universitat interí Dedicació: TCANEXO II:ANNEX III CRITERIS GENERALS D'AVALUACIÓ QUE HAN D'OBSERVAR LES COMISSIONS DE SELECCIÓ Professor titular d'universitat (interí) Formació: (expedient, beques FPI, FPU i homologades, títols universitari): fins a un màxim de 15 punts.
Español: ANEXO I PLAZAS FACULTAD DE DERECHO Departamento: Derecho Penal Area: Derecho Penal Plaza nº: 418 Categoría: 1 profesor titular de universidad interino Dedicación: TC Plaza nº: 4470 Categoría: 1 profesor titular de universidad interino Dedicación: TCANEXO III CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN QUE DEBEN OBSERVAR LAS COMISIONES DE SELECCIÓN Profesor titular de universidad (interino) Formación: (expediente, becas FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta un máximo de 15 puntos.
Valencià: Docència universitària: fins a un màxim de 30 punts.
Español: ?Docencia universitaria: hasta un máximo de 30 puntos.
Valencià: Investigació (incloses beques postdoctorals i contractes d'investigació: fins a un màxim de 40 punts.
Español: Investigación (incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta un máximo de 40 puntos.
Valencià: Altres mèrits: fins a un màxim de 5 punts.
Español: Otros méritos: hasta un máximo de 5 puntos.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5527, del 05-06-2007 (2007/7197) RESOLUCIÓ de 31 de gener de 2007, del president de l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries, per la qual s'aprova l'expedient de modificació de crèdit 001/07, sobre una transferencia de crèdit en el pressupost de gastos de l'IVIA entre els capítols II i I per a l'exercici 2007.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5527, del 05-06-2007 (2007/7197) RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2007, del presidente del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, por la que se aprueba el expediente de modificación de crédito 001/07, sobre una transferencia de crédito en el presupuesto de gastos del IVIA entre los capítulos II y I para el ejercicio 2007.