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Valencià: Drets passius La FFCV contractarà amb companyia d'assegurances solvent una assegurança que cobrisca les contingències dels treballadors en cas de defunció, per mort natural o accident, invalidesa permanent, total o absoluta per les quantitats següents: a) Mort: 2.000.000 de pessetes.
Español: Derechos pasivos La FFCV contratará con compañía de seguros solvente un seguro que cubra las contingencias de los trabajadores en caso de fallecimiento, por muerte natural o accidente, invalidez permanente, total o absoluta por las siguientes cantidades: a) Fallecimiento: 2.000.000 de pesetas.
Valencià: b) Invalidesa absoluta i permanent total: 2.000.000 de pessetes.
Español: b) Invalidez absoluta y permanente total: 2.000.000 de pesetas.
Valencià: c) Mort per accident: 4.000.000 de pessetes.
Español: c) Fallecimiento por accidente: 4.000.000 de pesetas.
Valencià: d) Mort per accident de circulació: 6.000.000 de pessetes.
Español: d) Fallecimiento por accidente de circulación: 6.000.000 de pesetas.
Valencià: Aquells empleats que a causa del seu treball hagen de desplaçar-se de forma habitual, o almenys, amb relativa freqüència, fora del seu centre de treball, tindran dret que la federació subscriga al seu favor una assegurança o amb un import superior a l'assenyalat en el paràgraf anterior, tal com ha realitzat fins a la data.
Español: Aquellos empleados que debido a su trabajo deban desplazarse de forma habitual, o al menos, con relativa frecuencia, fuera de su centro de trabajo, tendrán derecho a que la federación suscriba a su favor un seguro con un importe superior al señalado en el párrafo anterior, tal y como ha venido realizando hasta la fecha.
Valencià: La prima d'assegurança que cobrisca aquestes eventualitats serà a compte de la FFCV.
Español: La prima de seguro que cubra estas eventualidades será por cuenta de la FFCV Artículo 21.
Valencià: Permisos i llicències El treballador, previ avís i justificació, podrà absentar-se del treball, amb dret a remuneració, per algun dels motius i pel temps següent: a) Quinze dies naturals en cas de matrimoni.
Español: Permisos y licencias El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
Valencià: Quan amb aquest motiu el treballador necessite fer un desplaçament a l'efecte, el termini serà de quatre dies.
Español: Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
Valencià: Quan conste en una norma legal o convencional un període determinat, es farà el que aquesta disposa quant a duració de l'absència i a la seua compensació econòmica.
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Valencià: Quan el compliment del deure abans referit supose la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborals en un període de tres mesos, podrà l'empresa passar al treballador afectat a la situació d'excedència regulada en l'apartat 1 de l'article 46 d'aquesta llei.
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborales en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.
Valencià: En el supòsit que el treballador, per compliment del deure o exercici del càrrec, perceba una indemnització, es descomptarà l'import d'aquesta del salari a què tinguera dret en l'empresa.
Español: En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.
Valencià: La reducció de jornada recollida en el present apartat constitueix un dret individual dels treballadors, homes o dones.
Español: La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
Valencià: No obstant això, si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant, l'empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l'empresa.
Español: No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
Valencià: La concreció de l'horari i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada, correspondrà al treballador, dins de la seua jornada ordinària.
Español: La concreción del horario y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria.
Valencià: Aquests dies no podran acumular-se en cap cas a les vacances anuals retribuïdes.
Español: Tales días no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas.
Valencià: Durant el període que el treballador romanga en excedència voluntària, queden en suspens tots els seus drets i obligacions i, per tant, no percebrà remuneració de cap tipus, ni aquest període es computarà a efectes d'antiguitat.
Español: Durante el período que el trabajador permanezca en excedencia voluntaria, quedan en suspenso todos sus derechos y obligaciones y, por tanto, no percibirá remuneración de ningún tipo, ni dicho período se computará a efectos de antigüedad.
Valencià: L'excedència no podrà ser inferior a un any, ni superior a cinc anys.
Español: La excedencia no podrá ser inferior a un año, ni superior a cinco años.
Valencià: b) Forçosa, el personal passarà a aquesta situació quan siga designat o elegit per a exercir un càrrec públic que li impossibilite l'assistència al treball.
Español: b) Forzosa, el personal pasará a esta situación cuando sea designado o elegido para ejercer un cargo público que le imposibilite la asistencia al trabajo.
Valencià: L'excedència es prolongarà pel temps que dure el càrrec que la determina, i una vegada conclòs aquest termini, tindrà dret a ocupar un lloc d'igual categoria al que tenia amb anterioritat a la seua situació d'excedència, i haurà de sol·licitar el reingrés dins del mes següent, en cas contrari causarà baixa en l'empresa.
Español: La excedencia se prolongará por el tiempo que dure el cargo que la determina, y una vez concluido este plazo, tendrá derecho a ocupar un puesto de igual categoría al que tenía con anterioridad a su situación de excedencia, debiendo solicitar el reingreso dentro del mes siguiente, en caso contrario causará baja en la empresa.
Valencià: Aquesta situació d'excedència suspén tots els efectes i drets econòmics derivats de la relació laboral amb la FFCV.
Español: Esta situación de excedencia suspende todos los efectos y derechos económicos derivados de la relación laboral con la FFCV.
Valencià: El període que dura l'excedència es computarà a efectes d'antiguitat.
Español: El período que dura la excedencia se computará a efectos de antigüedad.
Valencià: CAPÍTOL IV Jornada laboral, vacances, dietes, pagues extres i altres Article 23.
Español: CAPÍTULO IV Jornada laboral, vacaciones, dietas, pagas extras y otros Artículo 23.
Valencià: Jornada laboral La jornada laboral serà de 1.800 hores de treball efectiu en còmput anual, i la distribució setmanal de 40 hores.
Español: La jornada laboral será de 1.800 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, siendo la distribución semanal de 40 horas.
Valencià: Les vesprades dels dies 24 i 31 de desembre, 5 de gener, 17 i 18 de març es consideraran festives.
Español: Las tardes de los días 24 y 31 de diciembre, 5 de enero, 17 y 18 de marzo se considerarán festivas.
Valencià: Així mateix, les dues anteriors a la festa patronal de cadascuna de les delegacions seran festives en aquestes.
Español: Asimismo, las dos tardes anteriores a la fiesta patronal de cada una de las delegaciones serán festivas en las mismas.
Valencià: Jornada intensiva La seua duració serà de tres mesos, començarà a comptar des de l'1 de juny fins al 31 d'agost, i l'horari serà de 8 a 15 hores.
Español: Jornada intensiva Su duración será de tres meses, empezando a contar desde el 1 de junio hasta el 31 de agosto, siendo el horario de 8 horas hasta las 15 horas.
Valencià: Horari La FFCV redactarà anualment l'horari de treball, amb consulta prèvia amb els treballadors, i s'intentarà que aquest resulte compatible amb el dret dels empleats de promoció i formació professional d'acord amb l'Estatut dels Treballadors, encara que en tot cas s'haurà de respectar el correcte funcionament i l'adequada organització de la FFCV.
Español: Horario La FFCV redactará anualmente el horario de trabajo, previa consulta con los trabajadores, y se intentará que el mismo resulte compatible con el derecho de los empleados de promoción y formación profesional de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, aunque en todo caso deberá respetarse el correcto funcionamiento y la adecuada organización de la FFCV Artículo 26.
Valencià: Vacances Tot el personal gaudirà d'un període de vacances retribuïdes de 30 dies naturals, sempre que duguen prestant els seus serveis almenys durant un any.
Español: Vacaciones Todo el personal disfrutará de un período de vacaciones retribuidas de 30 días naturales, siempre que lleven prestando sus servicios al menos durante un año.
Valencià: Les vacances es gaudiran preferentment entre l'1 de juny i el 30 de setembre, quan les vacances es gaudisquen en la totalitat fora d'aquest període i la dita circumstància siga imputable a l'empresa, el treballador afectat haurà d'abonar cinc dies de salari.
Español: Las vacaciones se disfrutarán preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, cuando las vacaciones se disfruten en su totalidad fuera de ese período y dicha circunstancia sea imputable a la empresa, deberá abonar al trabajador afectado cinco días de salario.
Valencià: Les vacances es gaudiran proporcionalment al temps d'alta en la FFCV, els 12 mesos anteriors a l'inici del període de vacances.
Español: Las vacaciones se disfrutarán proporcionalmente al tiempo de alta en la FFCV, los 12 meses anteriores al inicio del período vacacional.
Valencià: Dietes i locomoció El personal que per necessitat de la FFCV efectue desplaçaments percebrà les despeses ocasionades que es justifiquen.
Español: Dietas y locomoción El personal que por necesidad de la FFCV efectúe desplazamientos percibirá los gastos ocasionados que se justifiquen.
Valencià: Quan el treballador no puga tornar a menjar al seu domicili per encomanar-li la FFCV treballs distints a l'habitual, encara que siguen dins de la localitat, tindran dret a una mitja dieta/dia en la quantia establida per la llei de pressupost o, si és el cas, la llei d'acompanyament.
Español: Cuando el trabajador no puede regresar a comer a su domicilio por encomendarle la FFCV trabajos distintos al habitual, aun cuando sean dentro de la localidad, tendrán derecho a una media dieta/día, en la cuantía establecida por la ley de presupuesto o, en su caso, la ley de acompañamiento.
Valencià: Pagues extraordinàries S'estableixen 4 pagues extraordinàries que es pagaran en els mesos de març, juny, setembre i desembre, consistents cadascuna d'elles en una paga igual a la que es merita mensualment, llevat del plus de conveni, pagadores el dia 15 dels mesos esmentats.
Español: Pagas extraordinarias Se establecen 4 pagas extraordinarias que se abonarán en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, consistentes cada una de ellas en una paga igual a la que se devenga mensualmente, a excepción del plus de convenio, pagaderas el día 15 de los meses referidos.
Valencià: a) Els empleats de la FFCV que es jubilen als 65 anys d'edat, tindran dret a un premi de fidelitat consistent en una quantitat bruta equivalent a allò percebut en l'últim any treballat pels conceptes denominats en els rebuts de salaris com a salari base i antiguitat, sempre que hi concórreguen els requisits següents: Que en data 1 de gener de 2000 tinguen més de 50 anys d'edat.
Español: Premio de vinculación a) Los empleados de la FFCV que se jubilen a los 65 años de edad, tendrán derecho a un premio de fidelidad consistente en una cantidad bruta equivalente a lo percibido por el empleado en el último año trabajado por los conceptos denominados en los recibos de salarios como salario base y antigüedad, siempre y cuando concurran los siguientes requisitos: Que a fecha 1 de enero de 2000 tengan más de 50 años de edad.
Valencià: Que en jubilar-se hagen generat una antiguitat en la FFCV d'almenys 25 anys.
Español: Que al jubilarse hayan generado una antigüedad en la FFCV de, al menos, 25 años.
Valencià: Que tota la seua relació laboral en la FFCV haja sigut a jornada completa.
Español: Que toda su relación laboral en la FFCV haya sido a jornada completa.
Valencià: b) Els empleats de la FFCV no inclosos en l'apartat a) que en data 1 de gener de 2000 hagen generat 15 anys d'antiguitat en aquesta, tindran dret quan es jubilen als 65 anys d'edat, sempre que tinguen 25 anys d'antiguitat en la federació, dels quals els últims 20 anys treballats han de ser a jornada completa, a un premi de fidelitat consistent en una quantitat bruta equivalent a allò percebut per l'empleat en l'últim any treballat pels conceptes denominats en els rebuts de salaris com a salari base i antiguitat, amb un límit màxim de 2.000.000 de pessetes.
Español: b) Los empleados de la FFCV no incluidos en el apartado a) que a fecha 1 de enero de 2000 hayan generado 15 años de antigüedad en la misma, tendrán derecho cuando se jubilen a los 65 años de edad, siempre y cuando tengan 25 años de antigüedad en la Federación, de los cuales los últimos 20 años trabajados deben ser a jornada completa, a un premio de fidelidad consistente en una cantidad bruta equivalente a lo percibido por el empleado en el último año trabajado por los conceptos denominados en los recibos de salarios como salario base y antigüedad, con un tope máximo de 2.000.000 de pesetas.
Valencià: c) Els empleats de la FFCV no inclosos en l'apartat a) i b) que en data 1 de gener de 2000 hagen generat 10 anys d'antiguitat en aquesta, tindran dret quan es jubilen als 65 anys d'edat, sempre que tinguen 25 anys d'antiguitat en la federació, dels quals els últims 20 anys treballats han de ser a jornada completa, a un premi de fidelitat consistent en una quantitat bruta equivalent a allò percebut per l'empleat en l'últim any treballat pels conceptes denominats en els rebuts de salaris com a salari base i antiguitat, amb un límit màxim d'1.000.000 de pessetes.
Español: c) Los empleados de la FFCV no incluidos en el apartado a) y b) que a fecha 1 de enero de 2000 hayan generado 10 años de antigüedad en la misma, tendrán derecho cuando se jubilen a los 65 años de edad, siempre y cuando tengan 25 años de antigüedad en la Federación, de los cuales los últimos 20 años trabajados deben ser a jornada completa, a un premio de fidelidad consistente en una cantidad bruta equivalente a lo percibido por el empleado en el último año trabajado por los conceptos denominados en los recibos de salarios como salario base y antigüedad, con un tope máximo de 1.000.000 de pesetas.
Valencià: Els empleats que reunisquen els requisits de l'apartat a), b) i c), quan assolisquen els 25 anys de servei en la FFCV, percebran d'aquesta com a bestreta a compte, el 25% de la quantitat que els pertoque en concepte de premi de fidelitat.
Español: Los empleados que reúnan los requisitos del apartado a), b) y c), cuando alcancen los 25 años de servicio en la FFCV, percibirán de la misma como anticipo a cuenta, el 25% de la cantidad que les corresponda en concepto de premio de fidelidad.
Valencià: Aquestes bestretes cobrades a compte del premi de fidelitat, bé en virtut de l'article esmentat, o bé en virtut de l'Acord adoptat per la Junta Directiva de la FFCV de data 30 de gener de 1991, es deduiran del total que li pertoque a l'empleat per aquest concepte en el moment de la seua jubilació.
Español: Dichos anticipos cobrados a cuenta del premio de fidelidad, bien en virtud del citado artículo, o bien en virtud del Acuerdo adoptado por la Junta Directiva de la FFCV de fecha 30 de enero de 1991, se deducirán del total que le corresponda al empleado por este concepto en el momento de su jubilación.
Valencià: En cas que s'hagen percebut quantitats a compte del premi de fidelitat, i la relació de l'empleat s'extingisca abans de la data de la seua jubilació per qualsevol causa, aquest estarà obligat al reintegrament de les quantitats anticipades.
Español: En caso de que se haya percibido cantidades a cuenta del premio de fidelidad, y la relación del empleado se extinga con anterioridad a la fecha de su jubilación por cualquier causa, éste vendrá obligado al reintegro de las cantidades anticipadas.
Valencià: No obstant això, quan la relació laboral de l'empleat s'extingisca com a conseqüència d'acomiadament improcedent o nul, declarat per sentència judicial ferma, les quantitats percebudes a compte del premi de fidelitat no hauran de ser reintegrades pel treballador, i aquest tindrà dret a percebre el 100% de la quantitat que en concepte d'indemnització legal li pertoque.
Español: No obstante, cuando la relación laboral del empleado se extinga como consecuencia de despido improcedente o nulo, declarado por sentencia judicial firme, las cantidades percibidas a cuenta del premio de fidelidad no deberán ser reintegradas por el trabajador, teniendo el empleado derecho a percibir el 100% de la cantidad que en concepto de indemnización legal le correspondiere.
Valencià: Els empleats de la FFCV que es jubilen arribada l'edat de 65 anys, i que no reunisquen els requisits establits en l'apartat a), b) i c) d'aquest article, percebran una quantitat fixa en funció de la seua antiguitat en la federació: 20 anys d'antiguitat a jornada completa: 400.000 pessetes.
Español: Los empleados de la FFCV que se jubilen alcanzada la edad de 65 años, y no reúnan los requisitos establecidos en el apartado a), b) y c) de este artículo, percibirán una cantidad fija en función de su antigüedad en la federación: 20 años de antigüedad a jornada completa: 400.000 pesetas.
Valencià: La FFCV complementarà la pensió de jubilació de l'empleat que es jubile als 65 anys, sempre que reunisca els requisits de l'apartat a), en una quantitat mensual tal que sumada a la pensió concedida per la Seguretat Social, al jubilat li supose una percepció total líquida del 100% d'allò que l'empleat percebia mensualment en el rebut de salari, com a salari base i antiguitat més dues pagues extres.
Español: La FFCV complementará la pensión de jubilación del empleado que se jubile a los 65 años, siempre y cuando reúna los requisitos del apartado a), en una cantidad mensual tal que sumada a la pensión concedida por la Seguridad Social, al jubilado le suponga una percepción total líquida del 100% de lo que el empleado percibía mensualmente en el recibo de salario, como salario base y antigüedad más dos pagas extras.
Valencià: Aquest article que regula el premi de fidelitat, sols serà d'aplicació per a aquells treballadors que hagen iniciat la seua relació laboral amb la federació abans de l'1 de gener de 2000.
Español: Este artículo que regula el premio de fidelidad, sólo será de aplicación para aquellos trabajadores que hayan iniciado su relación laboral con la Federación con anterioridad al 1 de enero de 2000.
Valencià: Els premis o les compensacions esmentades en aquest conveni seran objecte de revisió d'acord amb l'increment establit per la llei de pressupostos.
Español: Los premios o compensaciones citadas en este convenio serán objeto de revisión de conformidad con el incremento establecido por la ley de presupuestos.
Valencià: Queda expressament derogat qualsevol acord que la Junta Directiva haja pogut adoptar abans de la firma del present conveni, en matèria de premi de fidelitat i complement de la pensió de jubilació, ja que aquests són substituïts pel present article.
Español: Queda expresamente derogado cualquier acuerdo que la Junta Directiva hubiera podido adoptar con anterioridad a la firma del presente convenio, en materia de premio de fidelidad, y complemento de la pensión de jubilación, por cuanto los mismos son sustituidos por este artículo.
Valencià: Plus de transport Quan els locals federatius siguen traslladats del lloc on presten els seus serveis els treballadors, i amb la finalitat de compensar la major despesa de transport, l'empresa pagarà a tots aquells que presten els seus serveis abans de l'1 de gener de 2000 i, que a més, no tinguen un contracte de formació ni de pràctiques, un plus de transport de 5.000 pessetes.
Español: Plus de transporte Cuando los locales federativos sean trasladados del lugar donde prestan sus servicios los trabajadores y con la finalidad de compensar el mayor gasto de transporte, la empresa abonará a todos aquellos que presten sus servicios con anterioridad al 1 de enero de 2000 y, que además, no tengan un contrato de formación ni de prácticas, un plus de transporte de 5.000 pesetas.
Valencià: CAPÍTOL V Salari base, plus voluntari i hores extres Article 31.
Español: CAPÍTULO V Salario base, plus voluntario y horas extras Artículo 31.
Valencià: Plus voluntari garantit Aquest concepte retribueix la realització de tasques extraordinàries i d'altres de tipus especial que es realitzen dins o fora de l'empresa.
Español: Plus voluntario garantizado Este concepto retribuye la realización de tareas extraordinarias y de otras de tipo especial que se realicen dentro o fuera de la empresa.
Valencià: Aquesta gratificació no podrà ser suprimida sense el consentiment previ del treballador.
Español: Esta gratificación no podrá ser suprimida sin el previo consentimiento del trabajador.
Valencià: CAPÍTOL VI Disposicions diverses Article 34.
Español: CAPÍTULO VI Disposiciones varias Artículo 34.
Valencià: Seguretat i salut laboral en el treball El que estableix la legislació vigent, Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: Seguridad y salud laboral en el trabajo Lo establecido en la legislación vigente, Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: Treballs de superior categoria Quan el personal realitze de forma contínua treballs de categoria superior a la que tinga atribuïda, percebrà durant el temps de prestació d'aquests serveis la retribució de la categoria a la qual circumstancialment queda adscrit.
Español: Trabajos de superior categoría Cuando el personal realice de forma continua trabajos de categoría superior a la que tenga atribuida, percibirá durante el tiempo de prestación de estos servicios la retribución de la categoría a la que circunstancialmente queda adscrito.
Valencià: Quantitats a compte Tot el personal amb més de 3 anys d'antiguitat en l'empresa, podrà sol·licitar a aquesta, i per a casos de necessitat justificada, una bestreta sense interés fins a l'import de tres mensualitats del salari del conveni.
Español: Cantidades a cuenta Todo el personal con más de 3 años de antigüedad en la empresa, podrá solicitar a la misma, y para casos de necesidad justificada, un anticipo sin interés hasta el importe de tres mensualidades del salario de convenio.
Valencià: L'amortització no excedirà del deu per cent de la mensualitat del salari del conveni.
Español: La amortización no excederá del diez por ciento de la mensualidad del salario del convenio.
Valencià: La quantitat que la federació posarà a disposició serà com a màxim d'1.000.000 de pessetes.
Español: La cantidad que la federación pondrá a disposición será como máximo de 1.000.000 de pesetas.
Valencià: CAPÍTOL VII Drets i garanties sindicals Article 38.
Español: CAPÍTULO VII Derechos y garantías sindicales Artículo 38.
Valencià: Drets sindicals S'atindrà al que estableix la legislació vigent.
Español: Derechos sindicales Se estará a lo establecido en la legislación vigente.