gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Estes actes seran remeses pels centres a través de la sol·licitud general única de tramitació telemàtica l'enllaç i les instruccions de la qual estan disponibles en la següent adreça URL https://iseacv.gva.es/es/sol-licitud-general-telematica-tramit-z.
Español: Estas actas serán remitidas por los centros a través de la solicitud general única de tramitación telemática cuyo enlace e instrucciones están disponibles en la siguiente dirección URL https://iseacv.gva.es/es/sol-licitud-general-telematica-tramit-z.
Valencià: El president o la presidenta de la comissió enviarà a l’ISEACV totes les actes del procés. 7.2.2.
Español: El presidente o la presidenta de la comisión enviará al ISEACV todas las actas del proceso. 7.2.2.
Valencià: La comissió de selecció valorarà, amb caràcter prioritari, els projectes de direcció de les persones aspirants amb destinació -definitiva, provisional o en comissió de servicis- en el centre d'ensenyances artístiques superiors al que opten durant el curs acadèmic 2024-2025.
Español: La comisión de selección valorará, con carácter prioritario, los proyectos de dirección de las personas aspirantes con destino -definitivo, provisional o en comisión de servicios– en el centro de enseñanzas artísticas superiores al que optan durante el curso académico 2024-2025.
Valencià: La comissió de selecció valorarà els projectes de direcció presentats i defesos per les persones candidates aplicant els criteris d’avaluació que a continuació es detallen: – Concreció de la política, els objectius i les accions per a les diferents àrees competencials del centre, que s’indiquen en l’annex II.
Español: La comisión de selección valorará los proyectos de dirección presentados y defendidos por las personas candidatas aplicando los criterios de evaluación que a continuación se detallan: – Concreción de la política, los objetivos y las acciones para las distintas áreas competenciales del centro, que se indican en el anexo II.
Valencià: – Adequació de la política i objectius proposats a les particularitats del centre, l’entorn educatiu, els ensenyaments impartits i les característiques de l’alumnat del centre.
Español: – Adecuación de la política y objetivos propuestos a las particularidades del centro, el entorno educativo, las enseñanzas impartidas y las características del alumnado del centro.
Valencià: – Inserció en la política del projecte d’aspectes com: defensa de la llibertat acadèmica, comportament ètic, lluita contra el frau acadèmic, inclusió educativa, atenció a l’equitat, diversitat i igualtat de gènere, i la prevenció de la intolerància i de la discriminació en la comunitat educativa.
Español: – Inserción en la política del proyecto de aspectos como: defensa de la libertad académica, comportamiento ético, lucha contra el fraude académico, inclusión educativa, atención a la equidad, diversidad e igualdad de género y la prevención de la intolerancia y de la discriminación en la comunidad educativa.
Valencià: – Estructura i profunditat de l’anàlisi crítica de les dinàmiques actuals en els processos del centre, que s’indiquen en l’annex II.
Español: – Estructura y profundidad del análisis crítico de las dinámicas actuales en los procesos del centro, que se indican en el anexo II.
Valencià: – Propostes de millora plantejades en relació amb els processos del centre, que s’indiquen en l’annex II.
Español: – Propuestas de mejora planteadas con relación a los procesos del centro, que se indican en el anexo II.
Valencià: – Adequació de les propostes i iniciatives en la participació de la comunitat educativa que permeten millorar el clima de convivència en el centre.
Español: – Adecuación de las propuestas e iniciativas en la participación de la comunidad educativa que permitan mejorar el clima de convivencia en el centro.
Valencià: – Altres aspectes que la persona candidata considere rellevants.
Español: – Otros aspectos que la persona candidata considere relevante.
Valencià: – Viabilitat del mecanisme proposat per a la revisió anual del projecte.
Español: – Viabilidad del mecanismo propuesto para la revisión anual del proyecto.
Valencià: – Definició i concreció de la composició de l’equip directiu proposat: distribució de funcions i tasques, gestió econòmica i de recursos humans, mecanismes de coordinació de l’equip directiu, formes de participació dels òrgans de coordinació docent i relació amb els òrgans de participació.
Español: – Definición y concreción de la composición del equipo directivo propuesto: distribución de funciones y tareas, gestión económica y de recursos humanos, mecanismos de coordinación del equipo directivo, formas de participación de los órganos de coordinación docente y relación con los órganos de participación.
Valencià: En cas que el projecte de direcció que s’indica en este apartat no s’haja presentat o es demostre que és un plagi, de manera total o parcial, se li atorgarà una valoració de 0 punts.
Español: En caso de que el proyecto de dirección reseñado en este apartado no se hubiera presentado o se demostrara su plagio, de manera total o parcial, se le otorgará una valoración de 0 puntos.
Valencià: Cada comissió de selecció citarà, per orde alfabètic, les persones candidates a la direcció del centre per a l’exposició i defensa del projecte de direcció.
Español: Cada comisión de selección citará, por orden alfabético del primer apellido, a las personas candidatas a la dirección del centro para la exposición y defensa del proyecto de dirección.
Valencià: La citació, que serà única per a tots els candidats i candidates, es publicarà en el tauler d’anuncis del centre i en la seua pàgina web, amb una antelació mínima de 48 hores, amb la indicació del lloc, la data i l’hora en què els candidats hauran de presentar-se.
Español: La citación, que será única para todos los candidatos y candidatas, se publicará en el tablón de anuncios del centro y en su página web, con una antelación mínima de 48 horas e indicará el lugar, fecha y hora en que las personas candidatas deberán presentarse.
Valencià: Les persones candidates hauran d’identificar-se davant de la comissió de selecció mitjançant la presentació d’un document acreditatiu de la seua identitat: document nacional d’identitat o passaport i, si és el cas, targeta d’identitat d’estranger.
Español: Las personas candidatas deberán identificarse ante la comisión de selección mediante la presentación de documento acreditativo de su identidad: documento nacional de identidad o pasaporte y, en su caso, tarjeta de identidad de extranjero.
Valencià: Si s’estima la causa al·legada, la presidència fixarà una nova data i hora per a la segona i última crida de la candidata o candidat afectats, que publicarà en el tauler d’anuncis de la seu d’actuació de la comissió i en la pàgina web del centre.
Español: De estimarse la causa alegada, la presidencia fijará nueva fecha y hora para el segundo y último llamamiento de la candidata o candidato afectados, publicándolo en el tablón de anuncios de la sede de actuación de la comisión y en la página web del centro.
Valencià: El candidat o candidata disposarà d’un màxim de 45 minuts per a l’exposició i explicació de les característiques més rellevants del projecte.
Español: El candidato o candidata dispondrá de un máximo de 45 minutos para la exposición y explicación de las características más relevantes del proyecto.
Valencià: La puntuació del projecte s’obtindrà calculant la mitjana aritmètica de la puntuació atorgada per cada un dels membres de la comissió.
Español: La puntuación del proyecto se obtendrá hallando la media aritmética de la puntuación otorgada por cada uno de los miembros de la comisión.
Valencià: No obstant això, quan en la qualificació total d’este projecte hi haja una diferència de 15 punts enters o més entre les puntuacions atorgades pels membres de la comissió, s’exclouran la qualificació màxima i la mínima, i es continuarà excloent puntuacions fins que no es done esta diferència.
Español: No obstante, cuando en la calificación total de este proyecto exista una diferencia de 15 puntos enteros o más entre las puntuaciones otorgadas por los miembros de la comisión, serán excluidas la calificación máxima y la mínima, y se continuará excluyendo puntuaciones hasta que no se dé esta diferencia.
Valencià: La puntuació mínima que han d’obtindre els candidats i candidates en esta primera fase és de 20 punts.
Español: La puntuación mínima que deben obtener los candidatos y las candidatas, en esta primera fase, es de 20 puntos.
Valencià: Per tant, si, qualificats els projectes de direcció, només un d’estos és valorat com a mínim amb 20 punts, serà procedent proposar la persona aspirant com a persona candidata seleccionada.
Español: Por tanto, si calificados los proyectos de dirección, solo uno de ellos es valorado como mínimo con 20 puntos, procederá proponer a la persona aspirante como persona candidata seleccionada.
Valencià: Si més d’un projecte de direcció obté una qualificació de 20 o més punts, serà procedent baremar els mèrits dels corresponents candidats i candidates. 7.2.3.
Español: Si más de un proyecto de dirección obtiene una calificación de 20 o más puntos, procederá baremar los méritos de las correspondientes candidaturas. 7.2.3.
Valencià: Règim d’abstencions Segons el que establix l’article 19.3.c de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, no podran abstindre’s en les votacions previstes en esta convocatòria les persones que, per la seua qualitat d’autoritats o personal al servici de les administracions públiques, tinguen la condició de membres nats d’òrgans col·legiats, en virtut del càrrec que exercixen.
Español: Régimen de abstenciones Según lo establecido en el artículo 19.3.c de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, De Régimen Jurídico del Sector Público, no podrán abstenerse en las votaciones previstas en esta convocatoria las personas que, por su calidad de autoridades o personal al servicio de las administraciones públicas, tengan la condición de miembros natos de órganos colegiados, en virtud del cargo que desempeñan.
Valencià: Sense perjuí d’això, el personal docent que concórrega al procés com a aspirants a la selecció com a directores o directors s’abstindran de participar en les votacions previstes en el claustre i, si és el cas, en el consell de centre, per tindre interés personal en l’assumpte de què es tracta.
Español: Sin perjuicio de ello, el personal docente que concurra al proceso como aspirantes a la selección como directoras o directores se abstendrán de participar en las votaciones previstas en el claustro y, en su caso, en el consejo de centro, por tener interés personal en el asunto de que se trata.
Valencià: També seran aplicables els motius d’abstenció que establix l’article 23 de la Llei 40/2015, tenint en compte que en cap cas es considerarà que els docents proposats com a membres de l’equip directiu de la persona aspirant concorren en el motiu d’abstenció que explicita l’apartat a) de l’article 23 de l’esmentada Llei 40/2015. 7.3.
Español: También serán de aplicación los motivos de abstención que establece el artículo 23 de la Ley 40/2015, teniendo en cuenta que en ningún caso se considerará que los docentes propuestos como miembros del equipo directivo de la persona aspirante concurren en el motivo de abstención explicitado en el apartado a del artículo 23 de la mencionada Ley 40/2015. 7.3.
Valencià: Per a la valoració dels mèrits, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en l’annex III d’esta convocatòria.
Español: Para la valoración de los méritos, la comisión de selección aplicará el baremo que consta en el anexo III de esta convocatoria.
Valencià: Només es valoraran els mèrits de les persones aspirants que hagen sigut admeses al procediment selectiu, i sempre que s’haja presentat la documentació acreditativa d’estos, segons el que establix l’annex esmentat.
Español: Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan sido admitidas al procedimiento selectivo, y siempre que se haya presentado la documentación acreditativa de los mismos, conforme a lo establecido en el citado anexo.
Valencià: Una vegada realitzada la valoració dels mèrits de les persones aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtindre la puntuació, que serà la suma de la valoració obtinguda en el projecte direcció i en l’avaluació dels mèrits. 7.5.
Español: Una vez realizada la valoración de los méritos de las personas aspirantes, la comisión de selección procederá a obtener la puntuación, que será la suma de la valoración obtenida en el proyecto dirección y en la evaluación de los méritos. 7.5.
Valencià: En cas que es produïsquen empats, estos es resoldran atenent successivament els criteris següents: a) Major puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.
Español: En caso de producirse empates, estos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: a) Mayor puntuación obtenida en la valoración del proyecto de dirección.
Valencià: d) Major puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l’orde en què consten en l’annex III de la convocatòria.
Español: d) Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el anexo III de la convocatoria.
Valencià: e) Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits per l’orde en què estos consten en l’annex III de la convocatòria. 7.6.
Español: e) Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que estos aparecen en el anexo III de la convocatoria. 7.6.
Valencià: Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d’actuació, les puntuacions provisionals que han obtingut les persones aspirants en cada un dels apartats del procés.
Español: Las comisiones publicarán, en sus respectivas sedes de actuación, las puntuaciones provisionales alcanzadas por las personas aspirantes en cada uno de los apartados del proceso.
Valencià: Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals, les comissions de selecció les resoldran i elevaran a la Junta de directors i directores de centre i a la direcció de l’ISEACV la llista definitiva de candidatures seleccionades, una per centre, amb la comprovació prèvia del fet que les candidatures complixen amb els requisits fixats en la convocatòria.
Español: Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales, las comisiones de selección resolverán sobre estas y elevarán a la Junta de directores y directoras de centro y a la dirección del ISEACV la relación definitiva de candidaturas seleccionadas, una por centro, y previa comprobación de que las candidaturas cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria.
Valencià: En el cas que un candidat o candidata haja obtingut la màxima puntuació per a diversos centres, se’l proposarà per al que haja consignat en primer lloc en la sol·licitud de participació. 7.8.
Español: En el caso de que un candidato o una candidata hubiera obtenido la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el que hubiera consignado en primer lugar en la solicitud de participación. 7.8.
Valencià: La proposta de nomenament serà elevada a la direcció de l’ISEACV.
Español: La propuesta de nombramiento será elevada a la dirección del ISEACV.
Valencià: La seu social de la Junta de directors i directores de centre és l’ISEACV. 7.9 Una vegada rebudes les propostes de nomenament per part de la junta de directors i directores de centre i de la comissió de selecció, la direcció de l’ISEACV publicarà en la pàgina web de l’ISEACV (https://iseacv.gva.es/va/seleccion-direcciones-centros-iseacv) la relació de candidatures seleccionades provisional o definitiva segons siga el cas, una per centre, i prèvia comprovació que les candidatures complixen amb els requisits fixats en la convocatòria.
Español: La sede social de la Junta de directores y directoras de centro es el ISEACV. 7.9 Una vez recibidas las propuestas de nombramiento por parte de la Junta de directores y directoras de centro y de la comisión de selección, la dirección del ISEACV publicará en la página web del ISEACV (https://iseacv.gva.es/es/seleccion-direcciones-centros-iseacv) la relación de candidaturas seleccionadas provisional o definitiva según sea el caso, una por centro, y previa comprobación de que las candidaturas cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria.
Valencià: En el cas que un candidat o candidata haguera obtingut la major puntuació per a diversos centres, se li proposarà per al que haguera consignat en primer lloc en la sol·licitud de participació. 7.10.
Español: En el caso de que un candidato o candidata hubiera obtenido la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el que hubiera consignado en primer lugar en la solicitud de participación. 7.10.
Valencià: Contra la resolució d’aprovació de les llistes definitives per la direcció de l’ISEACV, la persona interessada podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que la va dictar, en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), o bé, directament, un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu competent, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de publicar-se en el DOGV.
Español: Contra la resolución de aprobación de las listas definitivas por la dirección del ISEACV, la persona interesada podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o bien, directamente, recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOGV.
Valencià: Tot això, d’acord amb el que preveuen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjuí que les persones interessades puguen interposar qualsevol altre recurs que consideren oportú. 7.11.
Español: Todo ello de acuerdo con lo que prevén los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y sin perjuicio de que las personas interesadas puedan interponer cualquier otro recurso que considere oportuno. 7.11.
Valencià: Amb la publicació en la pàgina web de l’ISEACV (https://iseacv.gva.es/va/seleccion-direcciones-centros-iseacv) de les llistes de persones seleccionades, provisionals o definitives, segons el cas, s’entendrà efectuat el tràmit de notificació a les persones interessades. 7.12.
Español: Con la publicación en la página web del ISEACV (https://iseacv.gva.es/es/seleccion-direcciones-centros-iseacv) de las listas de personas seleccionadas, provisionales o definitivas según el caso, se entenderá efectuado el trámite de notificación a las personas interesadas. 7.12.
Valencià: Totes les actuacions de la comissió de selecció de cada centre hauran de realitzar-se i haver finalitzat abans del 24 de juny de 2025.
Español: Todas las actuaciones de la comisión de selección de cada centro deberán realizarse y haber finalizado antes del 24 de junio de 2025.
Valencià: Desistiment i renúncia* 8.1.
Español: Desistimiento y renuncia* 8.1.
Valencià: Nomenament de les persones aspirants seleccionades* 9.1.
Español: Nombramiento de las personas aspirantes seleccionadas* 9.1.
Valencià: Comprovat que totes les persones aspirants declarades aptes en este reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la direcció de l’ISEACV les nomenarà fent-ho públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Comprobado que todas las personas aspirantes declaradas aptas en el mismo reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos en la convocatoria, la dirección del ISEACV las nombrará haciéndolo público en elDiari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2025.
Español: El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos del 1 de julio de 2025.
Valencià: El nomenament tindrà una duració de quatre cursos, d'acord amb el que s'establix en l'article 34.2 de la Llei 1/2024, de 7 de juny, en l'article 38.4 del Decret 82/2009, de 12 de juny, i en l'article 42.1 del Decret 117/2022, de 5 d'agost. 9.2.
Español: El nombramiento tendrá una duración de cuatro cursos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 34.2 de la Ley 1/2024, de 7 de junio, en el artículo 38.4 del Decreto 82/2009, de 12 de junio, y en el artículo 42.1 del Decreto 117/2022, de 5 de agosto 9.2.
Valencià: La direcció de l’ISEACV comunicarà a la Direcció Territorial d’Educació, Universitats i Ocupació corresponent la llista de persones que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionades a l’efecte de l’actualització administrativa corresponent als nomenaments realitzats. 9.3.
Español: La dirección del ISEACV comunicará a Dirección Territorial de Educación, Cultura y Universidades correspondiente la relación de personas que, concluido el proceso de selección, hayan resultado seleccionadas a los efectos de la actualización administrativa correspondiente a los nombramientos realizados. 9.3.
Valencià: En el cas que el nomenament com a director o directora d’un centre corresponga a una persona funcionària amb destinació definitiva en un altre centre, es formalitzarà una comissió de servicis per al centre en el qual exercirà la direcció.
Español: En el caso de que el nombramiento como director o directora de un centro corresponda a una persona funcionaria con destino definitivo en otro centro, se formalizará una comisión de servicios para el centro en el que va a desempeñar la dirección.
Valencià: Nomenament i cessament dels altres components de l’equip directiu* 10.1.
Español: Nombramiento y cese de los demás componentes del equipo directivo* 10.1.
Valencià: Les persones nomenades director o directora, amb la comunicació prèvia al claustre de professorat i al consell de centre, formularà la proposta de nomenament a l’ISEACV, dels càrrecs de direcció d'estudis, secretària, i altres integrants de l'equip directiu, preferentment d'entre el professorat amb destinació en el centre, procurant la representació ponderada o en defecte d'això equilibrada d'hòmens i dones.
Español: Las personas nombradas director o directora, previa comunicación al claustro de profesorado y al consejo de centro, formulará la propuesta de nombramiento al ISEACV, de los cargos de jefatura de estudios, secretaria, y demás integrantes del equipo directivo, preferentemente de entre el profesorado con destino en el centro, procurando la representación ponderada o en su defecto equilibrada de hombres y mujeres.
Valencià: Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte circumstàncies excepcionals que valorarà i, si és el cas, estimarà l’ISEACV.
Español: Esta propuesta debe coincidir con la que conste en el proyecto de dirección presentado al inicio del procedimiento, salvo circunstancias excepcionales que valorará y, en su caso, estimará el ISEACV.
Valencià: Esta proposta serà traslladada per l’ISEACV a la Direcció Territorial d'Educació, Cultura i Universitats corresponent, a l'efecte de l'actualització administrativa corresponent als nomenaments realitzats. 10.2.
Español: Dicha propuesta será trasladada por el ISEACV a la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Universidades correspondiente, a los efectos de la actualización administrativa correspondiente a los nombramientos realizados. 10.2.