gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Requerix de l’existència de raons d’interés general de caràcter organitzatiu i assistencial que aconsellen continuar comptant amb un determinat personal i que tals raons s’expliciten en la resolució autoritzatória.
Español: Requiere de la existencia de razones de interés general de carácter organizativo y asistencial que aconsejen seguir contando con determinado personal y que tales razones se expliciten en la resolución autorizatoria.
Valencià: Així, caldrà justificar-la en cada cas concret, no en raó de l’interés de Ia persona que la sol·licita, sinó per la concurrència d’interessos generals de caràcter organitzatiu.
Español: Debe pues justificarse en cada caso concreto, no en razón del interés de la persona solicitante, sino de la concurrencia de intereses generales de carácter organizativo.
Valencià: Així, el procediment administratiu derivat d’este precepte es configura com un procediment encaminat a acreditar, de manera fefaent, la concurrència de tals circumstàncies, i resulta, així mateix, més coincident amb la finalitat del procediment que esta justificació siga prèvia a l’acreditació de la capacitat funcional del sol·licitant.
Español: Así pues, el procedimiento administrativo derivado de este precepto se configura como un procedimiento encaminado a acreditar, de manera fehaciente, la concurrencia de tales circunstancias, resultando, asimismo, más acorde a la finalidad del procedimiento que esta justificación sea previa a la acreditación de la capacidad funcional del solicitante.
Valencià: De la mateixa manera, resulta convenient simplificar el procediment per a la prolongació en el servici actiu per adquisició de drets de pensió, derivat de l’article 26.3 de l’EM.
Español: Del mismo modo, resulta conveniente simplificar el procedimiento para la prolongación en el servicio activo por adquisición de derechos de pensión, derivado del artículo 26.3 del EM.
Valencià: D’altra banda, la supressió de l’organisme autónom Agència Valenciana de Salut per la Llei 5/2013, de 23 de desembre, de la Generalitat, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d’Organització de la Generalitat, ha donat lloc a una nova estructura orgànica i funcional a la Conselleria de Sanitat i a un nou marc competencial, segons el Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat i la Resolució de 6 de febrer de 2014, del conseller de Sanitat, sobre delegació de competències en matèria de personal en l’àmbit de les institucions sanitàries.
Español: Por otra parte, la supresión del organismo autónomo Agència Valenciana de Salut por la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, ha dado lugar a una nueva estructura orgánica y funcional a la Conselleria de Sanidad y a un nuevo marco competencial, según el Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y la Resolución de 6 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias.
Valencià: Finalment, la presència de personal funcionari regit per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, prestant servici en l’àmbit gestionat per la Conselleria de Sanitat, on el personal estatutari és majoritari, fa aconsellable no incloure’l en la present norma.
Español: Finalmente, la presencia de personal funcionario regido por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, prestando servicio en el ámbito gestionado por la Conselleria de Sanidad, donde el personal estatutario es mayoritario, hace aconsejable su no inclusión en la presente norma.
Valencià: En virtut d’aixó, prèvia negociació en la Mesa Sectorial de Sanitat, a proposta del conseller de Sanitat, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 8 d’agost de 2014, DECRETE Article 1.
Español: En virtud de todo lo anterior, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 8 de agosto de 2014, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Objecte i àmbit d*’aplicació Este decret té per objecte la regulació dels procediments que han de seguir-se per a la jubilació forçosa per compliment de l’edat prevista legalment, per a la prolongació en el servici actiu i per a la jubilació voluntària del personal estatutari de les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: Objeto y ámbito de aplicación* El presente decreto tiene por objeto la regulación de los procedimientos que deben seguirse para la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad prevista legalmente, para la prolongación en el servicio activo y para la jubilación voluntaria del personal estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: En el que no preveu el present decret, resultarà d’aplicació el que disposa el títol VI de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú.
Español: En lo no previsto en el presente decreto, resultará de aplicación lo dispuesto en el título VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: Òrgans competents* La resolució dels procediments de jubilació forçosa, dels procediments de prolongació en el servici actiu i les seues prórrogues, i de jubilació voluntària, correspondrà al director general competent en matèria de recursos humans respecte al personal estatutari de les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: Órganos competentes* La resolución de los procedimientos de jubilación forzosa, de los procedimientos de prolongación en el servicio activo y sus prórrogas, y de jubilación voluntaria corresponderá al director general competente en materia de recursos humanos respecto al personal estatutario de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Les resolucions que recaiguen en els esmentats procediments posen fi a la via administrativa.
Español: Las resoluciones que recaigan en los citados procedimientos ponen fin a la vía administrativa.
Valencià: Els recursos administratius de reposició que s’interposen seran resolts pel mateix órgan.
Español: Los recursos administrativos de reposición que se interpongan serán resueltos por el mismo órgano.
Valencià: paràgraf primer, de l’EM, la jubilació forçosa del personal estatutari es declararà en la data en què es complisca l’edat que, amb caràcter general, es preveu en l’article 161.1.a en relació amb la disposició transitória vintena del Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s’aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social, per a l’accés a la pensió de jubilació en la seua modalitat contributiva sense coeficient reductor per raó de l’edat, o aquella edat que prevegen les normes reguladores del citat règim en cada moment, sense perjuí de les excepcions que es regulen en el present Decret.
Español: Regla general de jubilación* En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 26.2, párrafo primero, del EM, la jubilación forzosa del personal estatutario se declarará en la fecha en que se cumpla la edad que, con carácter general, se prevé en el artículo 161.1.a en relación con la disposición transitoria vigésima del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad, o aquella edad que prevean las normas reguladoras de dicho régimen en cada momento, sin perjuicio de las excepciones que se regulan en el presente decreto.
Valencià: Procediment de jubilació forçosa* El procediment de jubilació forçosa s’iniciarà per mitjà de comunicació al personal, que haurà de ser-li remesa amb almenys tres mesos abans del compliment de l’edat legalment establida, de conformitat amb l’article anterior.
Español: Procedimiento de jubilación forzosa* El procedimiento de jubilación forzosa se iniciará mediante comunicación al personal, que deberá serle remitida con al menos tres meses de antelación al cumplimiento de la edad legalmente establecida de conformidad con el artículo anterior.
Valencià: Esta comunicació expressarà la data d’efecte de la jubilació.
Español: Esta comunicación expresará la fecha de efecto de la jubilación.
Valencià: No obstant aixó, en el termini d’un mes des de la recepció de la comunicació, el personal podrà sol·licitar la prolongació en el servici actiu en els següents supósits, per mitjà dels models inclosos en els annexos I i II d’este decret: a) A l’empara del que preveu l’article 26.3 de l’EM quan resten sis anys o menys de cotització per a adquirir el dret a pensió de jubilació.
Español: No obstante, en el plazo de un mes desde la recepción de la comunicación, el personal podrá solicitar la prolongación en el servicio activo en los siguientes supuestos, mediante los modelos incluidos en los anexos I y II del presente decreto: a) Al amparo de lo previsto en el artículo 26.3 del EM, cuando resten seis años o menos de cotización para adquirir el derecho a pensión de jubilación.
Valencià: b) En el supósit previst en l’article 26.2, paràgraf segon, de l’EM en funció de les necessitats de l’organització.
Español: b) En el supuesto previsto en el artículo 26.2, párrafo segundo, del EM, en función de las necesidades de la organización.
Valencià: Esta opció no podrà ser exercida pel personal que pertanya a categories professionals declarades a extingir o ocupe places o llocs declarats a amortitzar, independentment del seu sistema de retribucions.
Español: Esta opción no podrá ser ejercida por el personal que pertenezca a categorías profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones.
Valencià: Transcorregut un mes des de la recepció de la comunicació sense que l’interessat present sol·licitud de prolongació en el servici actiu, l’órgan competent dictarà una resolució de jubilació forçosa per compliment de l’edat legalment establida, especificant la data en què es farà efectiva.
Español: Transcurrido un mes desde la recepción de la comunicación sin que el interesado presente solicitud de prolongación en el servicio activo, el órgano competente dictará resolución de jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida, especificando la fecha en que se hará efectiva.
Valencià: Procediment en sol·licituds de prolongació en el servici actiu per a adquisició de drets de pensió de jubilació* Quan s’haja sol·licitat la prolongació en el servici actiu per a adquisició de drets de pensió de jubilació, de conformitat amb l’article 26.3 de l’EM, es dictarà una resolució en què es declare la suspensió del procediment de jubilació forçosa per compliment de l’edat legalment establida i l’inici del procediment corresponent.
Español: Procedimiento en solicitudes de prolongación en el servicio activo para adquisición de derechos de pensión de jubilación* Cuando se haya solicitado la prolongación en el servicio activo para adquisición de derechos de pensión de jubilación, de conformidad con el artículo 26.3 del EM, se dictará resolución declarando la suspensión del procedimiento de jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida y el inicio del correspondiente procedimiento.
Valencià: Dictada la resolució anterior, l’órgan competent remetrà la sol·licitud de l’interessat a la corresponent Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: Dictada la anterior resolución, el órgano competente remitirá la solicitud del interesado a la correspondiente Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: La Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals, en el termini màxim d’un mes, emetrà un informe, en sentit positiu o negatiu, respecte de la capacitat psiquicofísica del sol·licitant per a exercir la professió o realitzar les activitats corresponents al seu nomenament.
Español: La Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales, en el plazo máximo de un mes, emitirá un informe, en sentido positivo o negativo, respecto de la capacidad psíquico-física del solicitante para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
Valencià: L’órgan competent resoldrà favorablement la sol·licitud quan l’interessat acredite, per mitjà de document expedit per l’administració de la Seguretat Social, que en el moment de complir l’edat de jubilació forçosa legalment establida li falten sis anys o menys per a causar dret a pensió de jubilació, siga quin siga el seu import, així com la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats própies del seu nomenament, segons l’informe de la Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals, i indicarà expressament: a) La data de començament i finalització de la prolongació en la situació de servici actiu.
Español: El órgano competente resolverá favorablemente la solicitud cuando el interesado acredite, mediante documento expedido por la Administración de la Seguridad Social, que en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa legalmente establecida le faltan seis años o menos para causar derecho a pensión de jubilación, sea cual sea el importe de la misma, así como la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades propias de su nombramiento, según el informe de la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales, e indicará expresamente: a) La fecha de comienzo y finalización de la prolongación en la situación de servicio activo.
Valencià: b) Que la prolongació està condicionada al manteniment de la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats própies del seu nomenament.
Español: b) Que dicha prolongación está condicionada al mantenimiento de la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades propias de su nombramiento.
Valencià: c) En el cas que l’interessat dispose d’un nomenament de caràcter temporal, que l’autorització de prolongació en servici actiu quedarà sense efectes abans de la data fins a la qual li ha sigut concedida si sobrevé alguna de les causes establides d’extinció del nomenament temporal.
Español: c) En el caso de que el interesado disponga de un nombramiento de carácter temporal, que la autorización de prolongación en servicio activo quedará sin efectos antes de la fecha hasta la que le ha sido concedida si sobreviene alguna de las causas establecidas de extinción del nombramiento temporal.
Valencià: L’órgan competent resoldrà desfavorablement la sol·licitud, i es declararà la jubilació forçosa per compliment de l’edat legalment establida, per alguna de les causes següents: a) No quedar acreditat que a l’interessat, en el moment de complir l’edat de jubilació forçosa legalment establida, li resten sis o menys anys de temps de cotització per a causar pensió de jubilació.
Español: El órgano competente resolverá desfavorablemente la solicitud, procediéndose a la declaración de jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida, por alguna de las siguientes causas: a) No quedar acreditado que al interesado, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa legalmente establecida, le resten seis o menos años de tiempo de cotización para causar pensión de jubilación.
Valencià: b) No resultar acreditat que l’interessat reunix la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o realitzar les activitats corresponents al seu nomenament, segons l’informe de la Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals.
Español: b) No resultar acreditado que el interesado reúne la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento, según el informe de la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: En el cas que no s’haguera dictat una resolució expressa abans dels quinze dies anteriors a la data de compliment de l’edat de jubilació forçosa, s’entendrà estimada la sol·licitud, als efectes previstos en els articles 43 i concordants de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el sentit d’autoritzar-se la prolongació exclusivament fins a la data en què complete el període de cotització suficient per a obtindre la pensió de jubilació.
Español: En el supuesto de que no se hubiese dictado resolución expresa antes de los quince días anteriores a la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa, se entenderá estimada la solicitud, a los efectos previstos en los artículos 43 y concordantes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el sentido de autorizarse la prolongación exclusivamente hasta la fecha en que complete el período de cotización suficiente para obtener la pensión de jubilación.
Valencià: [1] Article 7.
Español: [1] Artículo 7.
Valencià: [2] *Article 8.
Español: [2] *Artículo 8.
Valencià: Finalització de la prolongació en el servici actiu o de la seua prórroga per causes sobrevingudes A pesar d’haver-se concedit i estar vigent la prolongació en el servici actiu o la prórroga, quan concórreguen circumstàncies sobrevingudes que generen dubtes sobre la capacitat fisicopsíquica de la persona interessada s’iniciarà d’ofici el corresponent procediment, que finalitzarà amb la declaració de jubilació forçosa en el cas que la corresponent Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals emetera un informe negatiu sobre este extrem.
Español: Finalización de la prolongación en el servicio activo o de su prórroga por causas sobrevenidas No obstante haberse concedido y estar vigente la prolongación en el servicio activo o su prórroga, cuando concurran circunstancias sobrevenidas que generen dudas sobre la capacidad físico-psíquica de la persona interesada, se iniciará de oficio el correspondiente procedimiento, que finalizará con la declaración de jubilación forzosa en caso de que la correspondiente Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales emitiese informe negativo sobre dicho extremo.
Valencià: Finalització de la prolongació en el servici actiu o de la prórroga a instància de l*’interessat Els interessats als quals s’haja concedit la prolongació en el servici actiu o la prórroga podran acabar-la per mitjà de comunicació a l’órgan competent amb una antelació mínima de 15 dies.
Español: Finalización de la prolongación en el servicio activo o su prórroga a instancia del* interesado Los interesados a los que se haya concedido la prolongación en el servicio activo o su prórroga podrán ponerle fin mediante comunicación al órgano competente con una antelación mínima de 15 días.
Valencià: Jubilació voluntària* El personal que reunisca els requisits establits en la normativa reguladora de la Seguretat Social per a anticipar l’edat de jubilació ordinària, amb coeficient o sense reductor per raó de l’edat, podrà sol·licitar la jubilació amb caràcter voluntari.
Español: Jubilación voluntaria* El personal que reúna los requisitos establecidos en la normativa reguladora de la Seguridad Social para anticipar la edad de jubilación ordinaria, con o sin coeficiente reductor por razón de la edad, podrá solicitar su jubilación con carácter voluntario.
Valencià: Per a aixó haurà d’aportar certificació o resolució administrativa emeses per l’órgan competent per al reconeixement del dret a la pensió de jubilació.
Español: Para ello deberá aportar certificación o resolución administrativa emitidas por el órgano competente para el reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación.
Valencià: En este cas, la sol·licitud que a este efecte formule li serà acceptada de pla, i es dictarà la corresponent resolució de jubilació voluntària.
Español: En tal caso, la solicitud que a tal efecto formule le será aceptada de plano, dictándose la correspondiente resolución de jubilación voluntaria.
Valencià: Incidència pressupostària* L’aplicació i el posterior desplegament d’este decret no podrà tindre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignada a la conselleria competent en matèria de sanitat i, en tot cas, haurà de ser atés amb els seus mitjans personals i materials.
Español: Incidencia presupuestaria* La aplicación y posterior desarrollo de este decreto no podrá tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gasto asignada a la conselleria competente en materia de sanidad y, en todo caso, deberá ser atendido con sus medios personales y materiales.
Valencià: Referències genèriques* Totes les referències a càrrecs, llocs o persones per als quals en este decret s’utilitza la forma de masculí genèric han d’entendre’s aplicables, indistintament, a dones i hómens.
Español: Referencias genéricas* Todas las referencias a cargos, puestos o personas para los que en este decreto se utiliza la forma de masculino genérico deben entenderse aplicables, indistintamente, a mujeres y hombres.
Valencià: Resolucions de concessió de la prolongació en el servici actiu o de la seua prórroga dictades fins a l*’entrada en vigor d’este decret Les resolucions d’autorització o prórroga de la prolongació en el servici actiu dictades fins a l’entrada en vigor d’este decret mantindran la seua vigència pels períodes i en els termes que en estes s’assenyalen, i els seran d’aplicació els articles 7, 8 i 9 d’este decret.
Español: Resoluciones de concesión de la prolongación en el servicio activo o de su prórroga dictadas hasta la entrada en vigor del presente decreto* Las resoluciones de autorización o prórroga de la prolongación en el servicio activo dictadas hasta la entrada en vigor del presente decreto mantendrán su vigencia por los periodos y en los términos que las mismas señalen, siéndoles de aplicación los artículos 7, 8 y 9 del presente decreto.
Valencià: Sol·licituds de concessió de prolongació en el servici actiu o de la seua prórroga en tramitació* Les sol·licituds de prolongació en el servici actiu o de la seua prórroga en tramitació a l’entrada en vigor d’este decret seguiran el procediment i es resoldran de conformitat amb alló que s’ha establit en este, sense necessitat que l’interessat presente una nova sol·licitud.
Español: Solicitudes de concesión de prolongación en el servicio activo o de su prórroga en tramitación* Las solicitudes de prolongación en el servicio activo o de su prórroga en tramitación a la entrada en vigor del presente decreto seguirán el procedimiento y se resolverán de conformidad con lo establecido en este, sin necesidad de que el interesado presente una nueva solicitud.
Valencià: Derogació normativa* Queda derogada l’Orde 2/2013, de 17 de juny, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es regula el procediment per a la jubilació forçosa, la prolongació de la permanència en el servici actiu i la jubilació voluntària del personal adscrit a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
Español: Derogación normativa* Queda derogada la Orden 2/2013, de 17 de junio, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación de la permanencia en el servicio activo y la jubilación voluntaria del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencià: Així mateix, queden derogades totes les disposicions que del mateix rang o d’un rang inferior s’oposen a este decret.
Español: Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan al presente decreto.