gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: d) Centres de 13 o més representants i més de 350 treballadors: en aquest cas es podrà acumular el nombre d'hores necessari perquè un representant sindical quede totalment rellevat del treball, sense perjudici de la seua remuneració.
Español: d) Centros de 13 o más representantes y más de 350 trabajadores/as: en este caso se podrán acumular el número de horas necesario para que un representante sindical quede totalmente relevado del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.
Valencià: La resta de les hores es podran acumular en els altres representants amb el mateix límit d'acumulació establert en l'apartat a).
Español: El resto de las horas podrán acumularse en los/as otros representantes con el mismo límite de acumulación establecido en el apartado a).
Valencià: Per exercitar aquest dret ho hauran de comunicar amb 10 dies d'antelació, i també quan l'acumulació desaparega o es modifique.
Español: Para ejercer este derecho, deberán comunicarlo con 10 días de antelación, y asimismo cuando la acumulación desaparezca o se modifique.
Valencià: Hores extraordinàries Totes les hores extraordinàries que es realitzen, dins els límits assenyalats per l'art. 35 de l'Estatut dels Treballadors, seran abonades amb l'increment del 75% sobre el salari hora professional corresponent.
Español: Horas extraordinarias Todas las horas extraordinarias que se realicen, dentro de los límites seÑalados por el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, serán abonadas con el incremento del 75% sobre el salario hora profesional correspondiente.
Valencià: Les parts, atenent les peculiaritats del sector, pacten expressament que es consideren hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre comandes imprevistes, períodes punta de producció, absències imprevistes i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa d'aquesta activitat.
Español: Las partes, atendiendo a las peculiaridades del sector, pactan expresamente que se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender pedidos imprevistos, períodos puntas de producción, ausencias imprevistas y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de esta actividad.
Valencià: Les hores estructurals no computaran per a la determinació del límit màxim anual d'hores extraordinàries realitzables per cada treballador.
Español: Las horas estructurales no computarán para la determinación del límite máximo anual de horas extraordinarias realizables por cada trabajador.
Valencià: Les parts del mutu acord expressen la seua voluntat de mantenir i d'incrementar el nivell d'ocupació en el sector, amb aquesta finalitat es propiciarà la supressió de les hores extraordinàries o, en tot cas, la seua reducció.
Español: Las partes de mutuo acuerdo, expresan su voluntad de mantener e incrementar el nivel de empleo en el sector, con tal objeto, se propiciará la supresión de las horas extraordinarias, o en todo caso, su reducción.
Valencià: Visites al metge Els treballadors tindran el dret a 16 hores retribuïdes per campanya sense límit mensual i els fixos de 24 hores a l'any amb un límit de 2 hores al mes per a visites al metge de la Seguretat Social, sempre que l'esmentada consulta coincidesca amb l'horari de treball.
Español: Visitas al médico Los trabajadores/as tendrán derecho a 16 horas retribuidas por campaÑa sin límite mensual y los fijos de 24 horas al aÑo con un límite de 2 horas al mes para visitas al médico de la Seguridad Social, siempre que dicha consulta coincida con el horario de trabajo.
Valencià: Aquestes hores seran remunerades amb la prèvia justificació a l'empresa.
Español: Estas horas serán remuneradas previa justificación ante la empresa.
Valencià: Les del metge especialista seran retribuïdes sense límit quan existesca prescripció del metge d'atenció primària.
Español: Las del médico especialista serán retribuidas sin límite cuando exista prescripción del médico de cabecera.
Valencià: Treballadors absents al principi de campanya Els treballadors fixos-discontinus que a l'inici de la campanya es troben en la verema o bé realitzant treballs fora d'aquesta província, hauran de ser avisats per l'empresa per a la seua incorporació al treball amb una antelació, si més no, de 6 dies naturals.
Español: Trabajadores/as ausentes al principio de campaÑa Los trabajadores/as fijos-discontinuos que al inicio de la campaÑa se encuentren en la vendimia o bien realizando trabajos fuera de esta provincia, tendrán que ser avisados por la empresa para su incorporación al trabajo con una antelación, al menos de seis días naturales.
Valencià: Per a aquest termini de preavís s'hauran de complir els següents requisits: a) Haver avisat l'empresa de la seua decisió d'acudir a la verema o a qualsevol altre treball fora de la província.
Español: Para este plazo de preaviso deberán cumplirse los siguientes requisitos: a) Haber avisado a la empresa su decisión de acudir a la vendimia o a cualquier otro trabajo fuera de la provincia.
Valencià: b) Assenyalar un domicili en la mateixa localitat on estiguen domiciliats per rebre el preavís.
Español: b) SeÑalar un domicilio en la misma localidad donde estén domiciliados para recibir el preaviso.
Valencià: Les empreses podran oposar-se al fet que els treballadors fixos discontinus gaudesquen d'aquest benefici, en tots aquells casos en què les peticions ultrapassen la tercera part del personal de cada categoria, respectant-ne l'ordre de petició i, si no n'hi havia, la major antiguitat en el lloc de treball.
Español: Las empresas podrán oponerse a que los/as trabajadores/as fijos-discontinuos gocen este beneficio, en todos aquellos casos en que las peticiones excedan de la tercera parte del personal de cada categoría, respetando el orden de petición y en su defecto la mayor antigüedad en el puesto de trabajo.
Valencià: Les empreses posaran a disposició dels treballadors els mitjans de transport necessaris, quan per raó de la seua contractació així ho exigesquen les disposicions legals vigents o abonaran les augmentades depeses en metàl·lic.
Español: Medios de transportes (para la provincia de Castellón) Las empresas pondrán a disposición de los/as trabajadores/as los medios de transporte necesarios, cuando por razón de su contratación así lo exijan las disposiciones legales vigentes o abonarán dichos gastos en metálico.
Valencià: Formació contínua Les parts firmants d'aquest conveni quant a formació contínua es regiran pels acords tripartits (govern-CEOE-sindicats CC.OO i UGT) en l'esmentada matèria, o per acords sectorials agraris, bé pel d'àmbit estatal subscrit o pel de comunitat autònoma que es pogués subscriure.
Español: Formación continua Las partes firmantes del presente convenio en cuanto a materia de formación continua, se regirán por los acuerdos tripartitos (gobierno-CEOE-sindicatos CC.OO y UGT) en dicha materia, o por acuerdos sectoriales agrarios, bien por el de ámbito estatal suscrito o por el de comunidad autónoma que pudiera suscribirse.
Valencià: Es concediran permisos no retribuïts de fins a 10 dies, ampliables de mutu acord fins a 15 dies, en aquest supòsit serà per acord entre empresa i treballador.
Español: Se concederán permisos no retribuidos de hasta 10 días, ampliables de mutuo acuerdo hasta 15 días, en este supuesto será por acuerdo entre empresa y trabajador/a.
Valencià: En cada moment, els permisos concedits no ultrapassaran el 5% de la plantilla.
Español: En cada momento, los permisos concedidos no rebasarán el 5% de la plantilla.
Valencià: Aquests permisos hauran de ser degudament justificats. 2.
Español: Estos permisos deberán ser justificados debidamente. 2.
Valencià: Els treballadors que es troben realitzant estudis oficials gaudiran dels permisos no retribuïts necessaris per acudir a les convocatòries d'exàmens.
Español: Los trabajadoras/es que se encuentren realizando estudios oficiales gozarán de los permisos no retribuidos necesarios para acudir a las convocatorias de exámenes.
Valencià: Excedències Les excedències per maternitat podran ser sol·licitades i gaudides indistintament pel pare o la mare, per a l'atenció del/s fill/s.
Español: Excedencias Las excedencias por maternidad podrán ser solicitadas y disfrutadas indistintamente por el padre o la madre, para el cuidado del hijos/as.
Valencià: La durada de l'esmentada excedència podrà ser de fins a 3 anys sense la pèrdua dels drets que hagueren adquirit els treballadors que es troben en aquesta situació.
Español: La duración de dicha excedencia podrá ser de hasta 3 aÑos sin la pérdida de los derechos que hubieran adquirido los trabajadores/as, que se encuentren en esta situación.
Valencià: El permís d'adopció serà pel mateix període que per maternitat o paternitat.
Español: El permiso por adopción será por el mismo período que por maternidad o paternidad.
Valencià: La reincorporació al treball en els casos d'excedència per maternitat o paternitat durant el segon i tercer any de l'excedència serà automàtica.
Español: La reincorporación al trabajo en los casos de excedencia por maternidad o paternidad durante el segundo y el tercer aÑo de la excedencia será automática.
Valencià: Locals sindicals En les empreses que per les seues característiques ho permeten, es posarà a disposició dels delegats de personal o del comitè d'empresa i seccions sindicals, un local adequat on puguen desenvolupar les seues activitats, així com un tauler d'anuncis.
Español: Locales sindicales En las empresas que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los/as delegados/as de personal o del comité de empresa y secciones sindicales, un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades, así como un tablón de anuncios.
Valencià: Seccions sindicals En matèria de seccions sindicals, les parts firmants d'aquest conveni col·lectiu es remeten a la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS).
Español: Secciones sindicales En materia de secciones sindicales, las partes firmantes del presente convenio colectivo, se remiten a la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS).
Valencià: Nomenament del/s membre/s de la comissió paritària de vigilància En compliment del que s'ha pactat en l'art. 16 d'aquest conveni, les parts procedeixen al nomenament dels membres de la comissió paritària de vigilància per a tota la vigència d'aquest conveni.
Español: Nombramiento de los/as miembros de la comisión paritaria de vigilancia En cumplimiento de lo pactado en el artículo 16 de este convenio, las partes proceden al nombramiento de los/as miembros de la comisión paritaria de vigilancia para la vigencia de este convenio.
Valencià: Pels treballadors Pels empresaris Per FTT-UGT Per AICGC Per CC.OO-Camp Els càlculs salari global 8 hores i 40 setmanals són orientatius per al cas de realitzar-se aquesta jornada o de treballar en la setmana les dites 40 hores, i les parts entenen que la retribució diària o setmanal serà el resultat de multiplicar el salari hora professional (SHP) pel nombre d'hores extraordinàries treballades.
Español: Por los trabajadores Por los empresarios Por FTT-UGT Por AICGC Por CCOO-Camp Los cálculos salario global 8 horas y 40 semanales son orientativos para el caso de realizarse esa jornada o trabajar en la semana dichas 40 horas, entendiéndose por las partes que la retribución diaria o semanal será el resultado de multiplicar el salario hora profesional (SHP) por el número de horas ordinarias trabajadas.
Valencià: La columna (3) comprèn el salari total per a una jornada de 8 hores per tots els conceptes retributius, incloent-hi parts proporcionals de diumenge, festius, vacances i pagues extra.
Español: La columna (3) comprende el salario total para una jornada de 8 horas por todos los conceptos retributivos, incluyendo partes proporcionales de domingo, festivos, vacaciones y pagas extras.
Valencià: D'absoluta conformitat amb l'exposat, per unanimitat és firmat el text antecedent pels següents comissionats: Pels treballadors Pels empresaris FTT-UGT AICGC (Comité de Gestión) José Vte.
Español: De absoluta conformidad con lo expuesto, por unanimidad se firma el texto que antecede por los siguientes comisionados: Por los trabajadores Por los empresarios FTT-UGT AICGC (Comité de Gestión) José Vte.
Valencià: Martinavarro Ferrer Eduardo Borja Martorell Antonio MuÑoz Armero Juan Llop Simarro Juan Manuel Vicens Vicente Llacer Morant Juan Carlos Pitarch Vicente Canos Assessor: Assessor: Fernando Ballester Borreda Vicente Bru Parra CC.OO-Camp Vicente Navalón Camarasa Maria Haddadou Hurtado Miquel Boscà Mascarell Jorge M.
Español: Martinavarro Ferrer Eduardo Borja Martorell Antonio MuÑoz Armero Juan Llop Simarro Juan Manuel Vicens Vicente Llacer Morant Juan Carlos Pitarch Vicente Canos Asesor: Asesor: Fernando Ballester Borreda Vicente Bru Parra CC.OO-Camp Vicente Navalón Camarasa Maria Haddadou Hurtado Miquel Boscà Mascarell Jorge M.
Valencià: Caparrós Fajardo José Nicolás AlmiÑana Asesores: Soledad Montaner Huercio Lluís Molina i Candel CLáUSULA ADDICIONAL úNICA: CLáUSULA DE NO VINCULACIó SALARIAL Aquelles empreses que a l'entrada en vigor d'aquest conveni col·lectiu es troben en una situació econòmica de pèrdues que pogueren danyar la seua estabilitat econòmica i repercutir en la seua competitivitat com a conseqüència de l'aplicació de l'increment salarial pactat en aquest conveni i una vegada reconegudes i constatades pels treballadors/es i empreses, i amb la finalitat prioritària de mantenir els actuals nivells d'ocupació, podran desvincular-se de l'increment salarial pactat en aquest conveni.
Español: Caparrós Fajardo José Nicolás AlmiÑana Asesores: Soledad Montaner Huercio Lluís Molina i Candel CLáUSULA ADICIONAL úNICA: CLáUSULA DE NO VINCULACIóN SALARIAL Aquellas empresas que en la entrada en vigor del presente convenio se encuentren en situación económica de pérdidas que pudieran daÑar su estabilidad económica, repercutiendo en la competitividad de las mismas como consecuencia de la aplicación del incremento salarial pactado en el presente convenio y una vez reconocidas y constatadas por trabajadores/as y empresas, y con el objetivo prioritario de mantener los actuales niveles de empleo, podrán desvincularse del incremento salarial pactado en el presente convenio.
Valencià: El procediment per a això serà el següent: 1.
Español: El procedimiento para ello será el siguiente: 1.
Valencià: Les empreses que vulguen acollir-se a la clàusula de no vinculació salarial ho hauran de comunicar a la comissió paritària del conveni dins els deu dies naturals següents a la seua entrada en vigor. 2.
Español: Las empresas que quieran acogerse a la cláusula de no vinculación salarial, deberán de comunicárselo a la comisión paritaria del convenio dentro de los diez naturales siguientes a la entrada en vigor del mismo. 2.
Valencià: En l'empresa haurà d'existir la figura del representant legal dels treballadors/es, o siga, delegats de personal, comitès d'empresa o delegats sindicals. 3.
Español: En la empresa deberá existir la figura del representante legal de los trabajadores/as, o sea delegados de personal, comités de empresa o delegados sindicales. 3.
Valencià: Les empreses hauran de lliurar a la representació legal dels treballadors/es i a la comissió paritària del Conveni Col·lectiu, la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la no vinculació. 4.
Español: Las empresas deberán entregar a la representación legal de los trabajadores/as y a la comisión paritaria del convenio colectivo, la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la no vinculación. 4.
Valencià: En aquesta documentació hauran de constar com a mínim els balanços i el compte de resultats auditats dels últims cinc anys, així com les previsions anuals, plans de futur, cartera de comandes i situació financera. 5.
Español: En esta documentación, deberán constar como mínimo los balances y cuenta de resultados auditados de los últimos cinco aÑos, así como las previsiones anuales, planes de futuro, cartera de pedidos y situación financiera. 5.
Valencià: Una vegada constatada la situació de l'empresa, la comissió paritària acordarà l'aplicació quantitativa d'aquesta clàusula de no vinculació, o siga l'increment salarial que s'aplicarà a l'esmentada empresa. 6.
Español: Una vez constatada la situación de la empresa la comisión paritaria acordará la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de no vinculación, o sea el incremento salarial a aplicar a dicha empresa. 6.
Valencià: En els casos de disconformitat en la comissió paritària, ambdues parts se sotmetran als tràmits de mediació i/o autoritat laboral. 7.
Español: En los casos de disconformidad en la comisión paritaria, ambas partes se someterán a los trámites de mediación y/o autoridad laboral. 7.
Valencià: Els acords en aquestes empreses hauran de fer constar el percentatge d'increment salarial que seria no aplicat i les formes i els terminis de recuperació que es pacte, les taules salarials per a l'any següent es calcularan amb l'increment salarial d'aquest any aplicat. 8.
Español: Los acuerdos en estas empresas deberán hacer constar el porcentaje de incremento salarial que sería no aplicado y las formas y plazos de recuperación que se pacten, las tablas salariales para el siguiente aÑo se calcularán con el incremento salarial del presente aÑo aplicado. 8.
Valencià: L'aplicació d'aquesta clàusula suposarà el manteniment de la totalitat de la plantilla de l'empresa durant la vigència del conveni.
Español: La aplicación de esta cláusula supondrá el mantenimiento de la totalidad de la plantilla de la empresa, durante la vigencia del convenio.
Valencià: En cas de no respectar-se aquest punt, l'empresa quedaria obligada a aplicar l'increment salarial pactat en el conveni des del primer dia de la seua entrada en vigor.
Español: Caso de no respetarse este punto, la empresa vendría obligada a aplicar el incremento salarial pactado en el convenio desde el primer día de su entrada en vigor.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 2698, del 28-02-1996 (1996/837568) RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 1996, de la Secretaria General de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'adjudiquen destinacions als participants en el Concurs General de Trasllats núm. 1/93, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grups A i B.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 2698, del 28-02-1996 (1996/837568) RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 1996, de la Secretaría General de la Conselleria de Administración Pública, por la que se adjudican destinos a los participantes en el concurso general de traslados nº 1/93, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupos A y B.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 2698 Data del DOGV : 28-02-1996 Secció del DOGV : AUTORITATS I PERSONAL Número del document : 1996/837568 CVE Data del document Organisme emissor Tipus de document : Resolució Aquest document està disponible únicament en format PDF.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 2698 Fecha DOGV : 28-02-1996 Sección del DOGV : AUTORIDADES Y PERSONAL Número del documento : 1996/837568 CVE Fecha del documento Organismo emisor Tipo de documento : Resolución Este documento está disponible únicamente en formato PDF.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 1960, del 09-02-1993 (1993/827116) RESOLUCIÓ de 29 de desembre de 1992, de la Universitat Politècnica de València, per la qual nomena el Sr.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 1960, del 09-02-1993 (1993/827116) RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que nombra a D.
Valencià: Antonio Arnau Vives professor titular d'escola universitària, de l'àrea de coneixement de Tecnologia Electrònica, adscrita al Departament d'Enginyeria Electrònica.
Español: Antonio Arnau Vives profesor titular de escuela universitaria, del área de conocimiento de Tecnología Electrónica, adscrita al Departamento de Ingeniería Electrónica.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 1960 Data del DOGV : 09-02-1993 Secció del DOGV : AUTORITATS I PERSONAL Número del document : 1993/827116 CVE Data del document Organisme emissor Tipus de document : Resolució Aquest document està disponible únicament en format PDF.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 1960 Fecha DOGV : 09-02-1993 Sección del DOGV : AUTORIDADES Y PERSONAL Número del documento : 1993/827116 CVE Fecha del documento Organismo emisor Tipo de documento : Resolución Este documento está disponible únicamente en formato PDF.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 1750, del 24-03-1992 (1992/800758) RESOLUCIÓ de 28 de febrer de 1992, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual convoca ajudes d'equipament, construcció, reforma i adquisició per a serveis i centres de serveis socials.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 1750, del 24-03-1992 (1992/800758) RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 1992, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que convoca ayudas de equipamiento, construcción, reforma y adquisición para servicios y centros de servicios sociales.