gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Obligacions genèriques dels beneficiaris Amb independència de les obligacions específiques previstes en aquesta ordre i de les que expressament s'arrepleguen en la resolució, són exigibles les següents obligacions genèriques: a) Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamente la concessió de la subvenció en la forma i els terminis establits.
Español: Obligaciones genéricas de los beneficiarios Con independencia de las obligaciones específicas contempladas en esta orden y de las que expresamente se recojan en la resolución, son exigibles las siguientes obligaciones genéricas: a) Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de la subvención en la forma y los plazos establecidos.
Valencià: b) Justificar davant l'òrgan concedent la realització de l'activitat o l'adopció del comportament, així com el compliment dels requisits i les condicions que determinen la concessió o el gaudi de la concessió.
Español: b) Justificar ante el órgano concedente la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinen la concesión o el disfrute de la concesión.
Valencià: d) Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, requerida per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
Español: d) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
Valencià: e) Les entitats beneficiàries estan obligades a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General de la Generalitat Valenciana i, si és el cas, dels òrgans competents del Fons Social Europeu, en relació amb les subvencions concedides.
Español: e) Las entidades beneficiarias estarán obligadas a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General de la Generalitat Valenciana y, en su caso, de los órganos competentes del Fondo Social Europeo en relación con las subvenciones concedidas.
Valencià: Procediment i requisits per a la contractació dels joves Abans de la contractació dels treballadors, els beneficiaris sol·licitaran l'oferta d'ocupació al centre SERVEF de la Generalitat Valenciana corresponent.
Español: Procedimiento y requisitos para la contratación de los jóvenes Previamente a la contratación de los trabajadores, los beneficiarios solicitarán oferta de empleo al centro SERVEF de la Generalitat Valenciana correspondiente.
Valencià: Els treballadors contractats hauran de ser joves desocupats menors de 30 anys i sense experiència laboral inscrits així als centres SERVEF de la Generalitat Valenciana.
Español: Los trabajadores contratados deberán ser jóvenes desempleados menores de 30 años y sin experiencia laboral inscritos como tales en los centros SERVEF de la Generalitat Valenciana.
Valencià: A efectes d'aquesta ordre, es considera que un jove no té experiència laboral quan no haja treballat, o quan ho haja fet menys de 180 dies en els últims tres anys, ja siga per compte propi o per compte d'altri.
Español: A efectos de esta orden, se considera que un joven carece de experiencia laboral cuando no haya trabajado, o cuando lo haya hecho menos de 180 días en los últimos tres años, ya sea por cuenta propia o ajena.
Valencià: En absència de desocupats que complisquen aquestos requisits, es podran considerar joves desocupats menors de 30 anys amb major experiència laboral.
Español: En ausencia de desempleados que cumplan estos requisitos, se podrá considerar a jóvenes desempleados menores de 30 años con mayor experiencia laboral.
Valencià: Els requisits d'edat, desocupació i experiència laboral hauran de complir-se pel jove en el moment de la seua incorporació al programa o a l'actuació gestionada per l'entitat beneficiària.
Español: Los requisitos de edad, desempleo y experiencia laboral deberán cumplirse por el joven en el momento de su incorporación al programa o actuación gestionado por la entidad beneficiaria.
Valencià: Amb caràcter subsidiari, en el cas que no hi haguera candidats en què concorregueren aquestes circumstàncies, les entitats podran aportar el currículum de joves desocupats sempre que hi concórreguen els requisits establits en l'apartat 2 d'aquest article.
Español: Con carácter subsidiario, en el supuesto de que no existiesen candidatos en los que concurriesen tales circunstancias, las propias entidades podrán aportar el currículum de jóvenes desempleados siempre y cuando en estos concurriesen los requisitos establecidos en el apartado 2 de este artículo.
Valencià: Les entitats beneficiàries contractaran els treballadors entre els facilitats pel centre SERVEF d'Ocupació utilitzant, preferentment, fórmules de contractació que permeten un major volum de contractes i treballadors i que, si és el cas, establisquen en el clausulat la millora de l'ocupabilitat que implica l'exercici del lloc.
Español: Las entidades beneficiarias contratarán a los trabajadores de entre los facilitados por el centro SERVEF de Empleo utilizando, preferentemente, fórmulas de contratación que permitan un mayor volumen de contratos y trabajadores y que, en su caso, establezcan en su clausulado la mejora de la empleabilidad que supondrá el desempeño del puesto.
Valencià: Si entre els enviats no hi haguera treballadors, s'hi aplicarà el procediment dels paràgrafs 1 i 2 d'aquest article.
Español: Si entre los enviados no quedasen trabajadores, se aplicará el procedimiento de los párrafos 1 y 2 de este artículo.
Valencià: Amb caràcter general, les contractacions s'iniciaran a partir de la data d'aprovació de l'ajuda i conclouran en el moment que acabe el projecte subvencionat.
Español: Con carácter general, las contrataciones se iniciarán a partir de la fecha de aprobación de la ayuda y concluirán con la finalización del proyecto subvencionado.
Valencià: Criteris per a la selecció de joves a contractar per l'entitat Els joves objecte de les contractacions previstes en aquesta ordre que reunisquen els requisits establits en l'article 4 de la present Ordre, se seleccionaran tenint en compte els criteris següents: a) Major adequació al lloc de treball oferit en funció de la seua formació.
Español: Criterios para la selección de jóvenes a contratar por la entidad Los jóvenes objeto de las contrataciones contempladas en esta orden que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 de la presente orden, se seleccionarán teniendo en cuenta los siguientes criterios: a) Mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado en función de su formación.
Valencià: d) Existència de responsabilitats familiars, entenent per això el fet que el treballador desocupat que es contracta tinga a càrrec el cònjuge, els fills menors, els menors acollits o els discapacitats.
Español: d) Existencia de responsabilidades familiares, entendiéndose por éstas tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata el cónyuge, hijos menores, menores acogidos o discapacitados.
Valencià: No obstant això, entre tots els col·lectius citats hi tindran preferència els aturats de llarga duració, d'acord amb el seu període d'inscripció com a desocupats en els servicis públics d'ocupació.
Español: No obstante, de entre todos los colectivos citados, tendrán preferencia los parados de larga duración, atendiendo a su período de inscripción como desempleados en los servicios públicos de empleo.
Valencià: Destinació i quantia de les subvencions Les subvencions es destinaran a sufragar els costos corresponents a les contractacions dels joves desocupats.
Español: Destino de las subvenciones y cuantía de las mismas Las subvenciones se destinarán a sufragar los costes correspondientes a las contrataciones de los jóvenes desempleados.
Valencià: La quantia de la subvenció que han de percebre les entitats locals sol·licitants de les ajudes regulades en el títol II de la present Ordre, serà la necessària per a sufragar els costos salarials totals, inclosa la cotització empresarial a la Seguretat Social per tots els conceptes en la mateixa quantitat que la fixada per al salari d'acord amb el conveni col·lectiu vigent en la data de presentació de la sol·licitud, per cada treballador desocupat contractat.
Español: La cuantía de la subvención que han de percibir las entidades locales solicitantes de las ayudas reguladas en el Título II de la presente orden, será la necesaria para sufragar los costes salariales totales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos en la misma cantidad que la fijada para el salario según convenio colectivo vigente en la fecha de presentación de la solicitud, por cada trabajador desempleado contratado.
Valencià: Per a contractacions en pràctiques la quantia serà la fixada seguint el conveni col·lectiu per als treballadors en pràctiques, i si hi manca, no pot ser inferior al 60% del salari fixat en el conveni per a un treballador que exercisca el mateix lloc de treball o un d'equivalent, de conformitat amb l'article 11.1.e) del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (BOE 29 de març de 1995), i desplegat pel Reial Decret 488/1998, de 27 de març (BOE de 9 d'abril de 1998).
Español: Para las contrataciones en prácticas la cuantía será la fijada según convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto pueda ser inferior al 60% del salario fijado en Convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo de conformidad con el artículo 11.1.e) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE 29 de marzo de 1995), y desarrollado por el Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo (BOE de 9 de abril de 1998).
Valencià: La quantia màxima de la subvenció que percebran les entitats beneficiàries per a les ajudes previstes en el títol III serà igual al resultat de multiplicar el nombre de treballadors desocupats contractats pel nombre de mesos de duració del contracte i per l'import del mòdul que li corresponga en funció del grup de cotització a la Seguretat Social del treballador contractat, d'acord amb el que estableix l'apartat 4 d'aquest article.
Español: La cuantía máxima de la subvención a percibir por las entidades beneficiarias para las ayudas previstas en el Título III, será igual al resultado de multiplicar el número de trabajadores desempleados contratados por el número de meses de duración del contrato y por el importe del módulo que le corresponda en función del grupo de cotización a la Seguridad Social del trabajador contratado, conforme a lo establecido en el apartado 4 de este artículo.
Valencià: Els mòduls corresponents a cada grup de cotització dels treballadors contractats pels beneficiaris de les subvencions determinats en l'article 2.2 d'aquesta ordre, seran els següents: Mòdul A: els costos salarials totals que se subvencionaran pujaran a una vegada i mitja l'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM) vigent cada any, inclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries per un import equivalent cada una d'elles a una mensualitat del citat IPREM, o la quantia prevista en el conveni col·lectiu d'aplicació si aquella hi és inferior, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social per tots els conceptes, per cada treballador contractat en els grups de cotització de la Seguretat Social 10 i 11.
Español: Los módulos correspondientes a cada grupo de cotización de los trabajadores contratados por los beneficiarios de las subvenciones determinados en el artículo 2.2 de esta orden, serán los siguientes: Módulo A: los costes salariales totales a subvencionar ascenderán a una vez y media el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente cada año, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias por importe equivalente cada una de ellas a una mensualidad de dicho IPREM, o la cuantía prevista en convenio colectivo de aplicación de ser esta inferior, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, por cada trabajador contratado en los grupos de cotización de la Seguridad Social 10 y 11.
Valencià: Mòdul B: els costos salarials totals que se subvencionaran pujaran a dues vegades l'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM) vigent cada any, inclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries per un import equivalent cada una d'elles a una mensualitat del citat IPREM, o la quantia prevista en el conveni col·lectiu d'aplicació si aquella és inferior, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social per tots els conceptes, per cada treballador contractat en els grups de cotització de la Seguretat Social 9 a 5, ambdós inclusivament.
Español: Módulo B: los costes salariales totales a subvencionar ascenderán a dos veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente cada año, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias por importe equivalente cada una de ellas a una mensualidad de dicho IPREM, o la cuantía prevista en convenio colectivo de aplicación de ser esta inferior, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, por cada trabajador contratado en los grupos de cotización de la Seguridad Social 9 al 5, ambos inclusive.
Valencià: Mòdul C: els costos salarials totals que se subvencionaran pujaran a tres vegades l'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM) vigent cada any, inclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries per un import equivalent cada una d'elles a una mensualitat del citat IPREM, o la quantia prevista en el conveni col·lectiu d'aplicació si aquella és inferior, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social per tots els conceptes, per cada treballador contractat en els grups de cotització de la Seguretat Social 4 a 1, ambdós inclusivament.
Español: Módulo C: los costes salariales totales a subvencionar ascenderán a tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente cada año, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias por importe equivalente cada una de ellas a una mensualidad de dicho IPREM, o la cuantía prevista en convenio colectivo de aplicación de ser esta inferior, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, por cada trabajador contratado en los grupos de cotización de la Seguridad Social 4 al 1, ambos inclusive.
Valencià: Per a contractacions en pràctiques, la quantia serà la fixada d'acord amb el mòdul corresponent, quantia proporcional amb referència a l'IPREM o al conveni col·lectiu d'aplicació per als treballadors en pràctiques, si aquest és inferior, i si hi manca no pot ser inferior al 60% del salari fixat per a un treballador que exercisca el mateix lloc de treball o un d'equivalent, de conformitat amb l'article 11.1.e) de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Para contrataciones en prácticas la cuantía será la fijada según el módulo correspondiente, cuantía proporcional con referencia al IPREM o al convenio colectivo de aplicación para los trabajadores en prácticas, de ser este inferior, sin que, en su defecto la cuantía pueda ser inferior al 60% del salario fijado para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo de conformidad con el artículo 11.1.e) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Forma i termini de presentació de sol·licituds Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en aquesta ordre hauran d'adreçar-se al SERVEF, i es presentaran en un imprés normalitzat en les corresponents direccions territorials d'Ocupació o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, inclosa la presentació a través del corresponent registre telemàtic que es cree a aquest efecte, d'acord amb l'article 38.9 de l'esmentada Llei.
Español: Forma y plazo de presentación de solicitudes Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en la presente orden deberán dirigirse al SERVEF, y se presentarán en impreso normalizado en las correspondientes direcciones territoriales de Empleo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluida la presentación a través del correspondiente registro telemático que se cree al efecto, de acuerdo con el artículo 38.9 de la citada ley.
Valencià: Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre o no s'hi adjunte la documentació que d'acord amb ella siga exigible de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener, es requerirà l'entitat sol·licitant perquè en el termini de deu dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, amb la resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.
Español: Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se requerirá a la entidad solicitante para que en el plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciese, se le tendrá por desistida de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el articulo 42 de la citada ley.
Valencià: En el cas que els documents exigits que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió d'ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi faça constar la data, l'òrgan o la dependència a què van ser adreçats, la identificació del procediment en què estan i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.
Español: En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds, tant per als projectes referits en el títol II com en el títol III de la present Ordre, serà d'un mes a comptar des l'endemà de la publicació.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes, tanto para los proyectos referidos en el título II como en el título III de la presente orden, será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma.
Valencià: Documentació que cal presentar A) Les sol·licituds presentades d'acord amb el que estableix l'article 7 d'aquesta ordre hauran d'anar acompanyades, amb caràcter general, de la documentació següent: Memòria de l'actuació que calga realitzar, que es presentarà seguint el model normalitzat facilitat pel SERVEF, i que haurà de reunir en tot cas els requisits establits per a cada programa en la regulació específica arreplegada en aquesta ordre.
Español: Documentación a presentar A) Las solicitudes presentadas de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 de la presente orden, deberán ir acompañadas, con carácter general, de la siguiente documentación: Memoria de la actuación que haya que realizar, que se presentará según modelo normalizado, facilitado por el SERVEF, y que deberá reunir en todo caso los requisitos establecidos para cada programa en la regulación específica recogida en la presente orden.
Valencià: En les memòries caldrà indicar-hi, per ordre de prioritat, els projectes o les actuacions per als quals se sol·licita l'ajuda.
Español: En las memorias se deberán relacionar, por orden de prioridad, los proyectos o actuaciones para los que se solicita la ayuda.
Valencià: En els casos de realització d'obres, la memòria contindrà el projecte i els plànols quan el tipus d'obra així ho exigisca.
Español: En los supuestos de realización de obras, dicha memoria se acompañará de proyecto y planos cuando el tipo de obra así lo exija.
Valencià: Dades de domiciliació bancària d'acord amb el model facilitat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'ha presentat abans davant la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i no n'hi ha hagut variació, i en aquest cas s'indicarà el compte en què es practicarà l'ingrés.
Español: Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se ha presentado con anterioridad ante la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indicará la cuenta en la que se practicará el ingreso.
Valencià: Si és el cas, currículum dels joves que es contractaran, amb acreditació documental de la seua formació, l'edat, la situació de desocupació i la manca d'experiència laboral mitjançant un informe de Vida Laboral, així com l'acta de selecció en què conste l'aplicació dels criteris a què es refereix l'article 5 d'aquesta ordre.
Español: En su caso, currículum de los jóvenes a contratar, acreditando documentalmente su formación, edad, situación de desempleo y carencia de experiencia laboral mediante Informe de Vida Laboral, así como acta de selección en la que conste la aplicación de los criterios a que se refiere el artículo 5 de la presente orden.
Valencià: B) A més, amb caràcter particular: Si l'entitat sol·licitant de la subvenció és una corporació local o una entitat que en depén o que hi està vinculada, caldrà adjuntar: a) Certificat de l'òrgan competent de l'entitat sol·licitant de l'aprovació del projecte de l'obra o del servici per al qual se sol·licita la subvenció.
Español: B) Además, con carácter particular: Si la entidad solicitante de la subvención es una corporación local o entidad de ella dependiente o vinculada, deberá acompañarse: a) Certificación del órgano competente de la entidad solicitante de la aprobación del proyecto de la obra o servicio para la que se solicita la subvención.
Valencià: b) Certificat del secretari de la corporació local o de l'òrgan equivalent en què conste que l'entitat sol·licitant de la subvenció disposa d'assignació pressupostària suficient per a fer-se càrrec de les partides pressupostàries no subvencionades pel SERVEF per a la realització de l'obra o del servici de què es tracte.
Español: b) Certificación del secretario de la corporación local u órgano equivalente en el que conste que la entidad solicitante de la subvención dispone de asignación presupuestaria suficiente para hacerse cargo de las partidas presupuestarias no subvencionadas por el SERVEF para la realización de la obra o servicio de que se trate.