gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Respecte als grups III i IV, s'aprova el següent text: la distribució setmanal de la jornada laboral legal de 40 hores, s'haurà de promoure per la representació legal dels treballadors en l'empresa o per la representació legal de l'empresa, per a un acord a iniciar des de la data d'aquest acord i sempre abans del 31 de desembre de 1991, i es fixarà l'escaient cartell horari.
Español: Respecto a los grupos III y IV se aprueba el siguiente texto: la distribución semanal de la jornada laboral legal de 40 horas, deberá promoverse por la representación legal de los trabajadores/as en la empresa o por la representación legal de la empresa, para un acuerdo a iniciar desde la fecha del presente acuerdo y siempre antes del 31 de diciembre de 1991, fijándose el correspondiente cartel horario.
Valencià: En totes aquelles empreses que no hagen efectuat la proposta d'intent de cartell horari pactat, a partir de l'1 de gener de 1992, la jornada serà de dilluns a divendres.
Español: En todas aquellas empresas que no hayan efectuado la propuesta de intento de cartel horario pactado, a partir del 1 de enero de 1992 la jornada será de lunes a viernes.
Valencià: A partir de l'1 de setembre de 1995, la setmana laboral s'estendrà de dilluns a divendres de forma general.
Español: A partir del 1 de septiembre de 1995 la semana laboral se extenderá de lunes a viernes de forma general.
Valencià: Aquelles empreses que tinguen acordat amb els seus treballadors una jornada laboral de dilluns a dissabte, determinaran un dia no laborable entre aquestes sis jornades.
Español: Aquellas empresas que tengan acordado con sus trabajadores, una jornada laboral de lunes a sábado, determinarán un día no laborable entre esas seis jornadas.
Valencià: Comissió paritària de vigilància Les parts deliberants acorden crear la Comissió Paritària de Vigilància d'aquest conveni com a òrgan d'interpretació, conciliació obligatòria i vigilància del seu acompliment.
Español: Comisión paritaria de vigilancia Las partes deliberantes acuerdan crear la comisión paritaria de vigilancia de este convenio como órgano de interpretación, conciliación obligatoria y vigilancia de su cumplimiento.
Valencià: Funcions de la comissió 1.
Español: Función de la comisión 1.
Valencià: Interpretació autèntica del conveni i, si s'escau, emissió del preceptiu informe previ al plantejament de qualsevol conflicte col·lectiu. 2.
Español: Interpretación auténtica del convenio y, en su caso, emisión del preceptivo informe previo al planteamiento de cualquier conflicto colectivo. 2.
Valencià: Arbitratge dels problemes o qüestions que els siguen sotmesos per les parts o en els supòsits concretats en aquest text.
Español: Arbitraje de los problemas o cuestiones que les sean sometidos por las partes o en los supuestos concretamente en el presente texto.
Valencià: Especialment coneixerà els problemes que puguen plantejar-se en relació amb l'aplicació de determinats centres de treball de la Llei de Jornada Màxima Legal, a petició de qualsevol de les parts, i dictarà laude que resolga l'assumpte plantejat.
Español: Especialmente, conocerá de los problemas que puedan plantear en relación con la aplicación de determinados centros de trabajo de la Ley de Jornada Máxima Legal, a petición de cualquiera de las partes, dictando laudo que resuelva el asunto planteado.
Valencià: Si aquest no és acatat per les parts, la comissió elevarà l'expedient a l'autoritat competent perquè servesca a aquesta d'antecedent per a la resolució que pertoque.
Español: Si éste no fuera acatado por las partes la comisión elevará el expediente a la autoridad competente con objeto de que sirva a la misma de antecedente para la resolución que proceda.
Valencià: Igualment haurà de substanciar les reclamacions que davant aquesta puga formular qualsevol productor pel que fa a la seua classificació professional o sistema d'ascens vigent, i resoldrà mitjançant laude allò que crega just. 3.
Español: Igualmente, deberá sustanciar las reclamaciones que ante la misma pueda formular cualquier productor en relación con su clasificación profesional o sistema de ascenso vigente, resolviendo mediante laudo lo que estime justo. 3.
Valencià: Conciliació obligatòria, davant la comissió paritària prèvia al plantejament de qualsevol conflicte. 4.
Español: Conciliación obligatoria, ante la comisión paritaria previa al planteamiento de cualquier conflicto colectivo. 4.
Valencià: Vigilància del compliment d'allò pactat. 5.
Español: Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. 5.
Valencià: La comissió vetlarà per tal que les empreses i els treballadors es troben afiliats i cotitzen a la Seguretat Social, realitzant els tràmits necessaris perquè als magatzems tots els productors i les empreses complesqen amb les obligacions imposades per les disposicions sobre Seguretat Social. 6.
Español: La comisión velará por que las empresas y los/as trabajadores/as se encuentren afiliados/as y coticen a la Seguridad Social realizando los trámites necesarios para que en los almacenes todos/as los/as productores/as y las empresas cumplan con las obligaciones impuestas por las disposiciones sobre Seguridad Social. 6.
Valencià: L'estudi i aprovació si s'escau, de les mesures proposades per la Comissió de Rendiments que tinga com a finalitat la millora d'aquests. 7.
Español: El estudio y aprobación en su caso, de las medidas propuestas por la comisión de rendimiento que tenga como finalidad la mejora de los mismos. 7.
Valencià: Assumir l'obligació de dirimir aquelles situacions que puguen crear-se a la posada en pràctica per tal d'aplicar l'antiguitat amb anterioritat a l'1 de novembre de 1975, i també les que puguen plantejar-se a partir d'aquesta data. 8.
Español: Asumir la obligación de dirimir aquellas situaciones que puedan crearse en la puesta en práctica para la aplicación de la antigüedad con anterioridad al 1º de noviembre de 1975, como asimismo las que pudieran plantearse a partir de dicha fecha. 8.
Valencià: Totes les altres activitats tendents a l'eficàcia pràctica major del conveni.
Español: Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio.
Valencià: Activitats de la comissió paritària Les funcions i activitats que té atribuïdes la Comissió Paritària de Vigilància, exigeixen acomplir inexcusablement el tràmit de conciliació prèvia, davant aquesta, en tots els problemes col·lectius que puguen plantejar-se, més que més els de conflicte col·lectiu, havent-se d'emetre el preceptiu informe si no hi ha acord.
Español: Actividades de la comisión paritaria Las funciones y actividades que tienen atribuidas la comisión paritaria de vigilancia, exigen cumplimentar inexcusablemente el trámite de conciliación previa, ante la misma, en cuantos problemas colectivos puedan plantearse, especialmente los de conflicto colectivo, debiendo emitirse el preceptivo informe de no mediar acuerdo.
Valencià: En cas de dubte, la comissió elevarà consulta a l'autoritat laboral.
Español: En caso de duda, la comisión elevará consulta a la autoridad laboral.
Valencià: Domicili de la comissió paritària de vigilància La Comissió Paritària de Vigilància tindrà el seu domicili, indistintament, en les secretaries de la comissió: per part empresarial, la AICGC, amb seu social en Monges de Santa Caterina, 8-4, de València, i per part dels sindicats: UGT-FTT, carrer Arquitecte Mora, 7-2ª València, i CC.OO.
Español: Domicilio de la comisión paritaria de vigilancia La comisión paritaria de vigilancia tendrá su domicilio, indistintamente, en la secretaría de la comisión: por parte Empresarial la A.ICGC, con sede social en Monjas de Santa Catalina, 8-4ª de Valencia, y por parte de los sindicatos: UGT-FTT calle de Arquitecto Mora, 7-2º Valencia y la Federació del Camp de CC.OO, plaza de Nápoles y Sicilia, 5-2º de Valencia.
Valencià: Composició de la comissió paritària de vigilància La citada comissió estarà formada de vuit membres -4 empresaris i 4 treballadors-, i els assessors jurídics respectius, aquest sense dret a vot, també es designarà igual nombre de suplents que formaran part de la comissió quan per causa de força major resulte impossible l'assistència dels membres titulars.
Español: Composición de la comisión paritaria de vigilancia Dicha comisión se compondrá de 8 miembros, 4 empresarios/as y 4 trabajadores/as, y los asesores/as jurídicos/as respectivos, estos últimos sin derecho a voto, asimismo se designará igual número de suplentes que formarán parte de la comisión cuando por causa de fuerza mayor resulte imposible la asistencia de los/as miembros titulares.
Valencià: Del president i secretari El president i secretari de la comissió seran els que aquesta designe en cada reunió d'entre els seus membres.
Español: Del presidente/a y secretario/a El presidente/a y secretario/a de la comisión serán los que la misma designe de entre sus miembros.
Valencià: Dels membres de la comissió Els membres empresaris i treballadors seran elegits per les respectives organitzacions.
Español: De los/as miembros de la comisión Los/as miembros empresarios/as y trabajadores/as serán elegidos por las respectivas organizaciones.
Valencià: Dels assessors Els assessors jurídics seran designats lliurement per les representacions respectives.
Español: De los asesores/as Los/as asesores/as jurídicos/as serán designados libremente por las representaciones respectivas.
Valencià: Amb estricta dependència de la comissió paritària, que podrà delegar totes o part de les seues funcions, es crea en les localitats on hi haja magatzems de taronja i es demane la seua necessitat, totes les comissions paritàries comarcals o locals que calguen per acomplir millor les finalitats del conveni.
Español: Creación de comisiones comarcales y locales Con estricta dependencia de la comisión paritaria que podrá delegar todas o parte de sus funciones, se crea en las localidades donde existan almacenes de naranja y se recabe su necesidad, cuantas comisiones paritarias comarcales o locales fueran necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del convenio.
Valencià: Composició de comissions comarcals i locals Les comissions comarcals o locals es formaran amb 8 vocals -4 per cada part-, nomenats de la mateixa manera assenyalada per a la comissió paritària.
Español: Composición de comisiones comarcales y locales Las comisiones comarcales o locales se compondrán de 8 vocales (4 por cada parte), nombrados en la misma forma que se seÑala para la comisión paritaria.
Valencià: Presidència i secretaria La presidència i secretaria d'aquestes comissions paritàries correspondran a les persones elegides pels vocals designats.
Español: Presidencia y secretaría La presidencia y secretaría de estas comisiones paritarias, recaerán en las personas que elijan los vocales designados.
Valencià: Premi antiguitat A partir de l'1 de octubre de 1991, s'estableix que s'adquireix un any d'antiguitat per cada campanya treballada qualsevol que haja estat la duració de la campanya realitzada per cadascun dels treballadors.
Español: Premio antigüedad A partir del 1 de octubre de 1991, se establece que se adquiere un aÑo de antigüedad por cada campaÑa trabajada cualesquiera que sea la duración de la campaÑa realizada por cada uno de los/as trabajadores/as.
Valencià: Cada quinquenni d'antiguitat adquirit donarà dret a un plus d'antiguitat del 8,33 per cent.
Español: Cada quinquenio de antigüedad adquirido dará derecho a un plus de antigüedad del 8,33%.
Valencià: Es respectarà l'antiguitat i les percepcions econòmiques aconseguides per aquest concepte en el moment de l'entrada en vigor d'aquest conveni.
Español: Se respetará la antigüedad y las percepciones económicas por este concepto conseguidas al momento de la entrada en vigor del presente convenio.
Valencià: Llicència per matrimoni Si durant el transcurs de la campanya contrau matrimoni l'home o la dona treballadors fixos discontinus o de temporada, se seguirà, quant a permisos, el que regula l'art. 37.3 ap.
Español: Licencia por matrimonio Si durante el transcurso de la campaÑa contrae matrimonio el hombre o mujer trabajadores/as fijos-discontinuos o de temporada, se estará, en cuanto a permisos, a los que regula el artículo 37.3 apartado A) del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Ajuda per defunció Els treballadors fixos discontinus o de temporada que estiguen al servei de l'empresa quan esdevinga la mort, i tinguen un quinquenni d'antiguitat reconegut, hauran de percebre els drethavents un subsidi de defunció de 30 dies de sou total a Castelló i de 15 dies a València.
Español: Ayuda por defunción Los/as trabajadores/as fijos-discontinuos o de temporada que estén al servicio de la empresa cuando ocurra su fallecimiento, y tenga reconocido un quinquenio de antigüedad deberán percibir los derecho-habientes un subsidio de defunción de 30 días de sueldo total en Castellón y de 15 días en Valencia.
Valencià: Tindran dret a aquesta ajuda el vidu o la vídua o parent del mort que convivia amb ell o amb ella habitualment.
Español: Tendrán derecho a esta ayuda, el viudo o viuda o pariente del fallecido/a que conviviera con él o ella habitualmente.
Valencià: Cas de no conviure amb el mort els anteriors familiars esmentats, s'abonarà el dit subsidi a aquelles persones que demostren haver satisfet les despeses ocasionades pel sepeli.
Español: En caso de no convivir con el/la fallecido/a los anteriores familiares citados, se abonará dicho subsidio a aquellas personas que demuestren haber satisfecho los gastos, ocasionados por el sepelio.
Valencià: El salari hora professional dels treballadors afectats per aquest conveni és l'inclòs sota aquesta denominació en la corresponent columna de les taules salarials aprovades per al grup III, i en la columna de les aprovades per als grups I, II i IV.
Español: Salario hora profesional El salario-hora profesional de los/as trabajadores/as afectados por el presente convenio, es el incluido bajo tal denominación en la correspondiente columna de las tablas salariales aprobadas para el grupo III, y en la columna de las aprobadas para los grupos I, II y IV.
Valencià: El salari hora professional incrementat amb l'antiguitat corresponent a cada productor servirà com a base per calcular el valor de l'hora extraordinària que a cadascun calga abonar.
Español: El salario-hora profesional incrementado con la antigüedad correspondiente a cada productor, servirá como base para calcular el valor de la hora extraordinaria que a cada uno deba abonarse.
Valencià: Absorbilitat Qualsevol augment que es produesca s'haurà de tenir en compte per a la seua absorció durant la vigència d'aquest conveni.
Español: Absorbilidad Cualquier aumento que se produzca deberá tenerse en cuenta para su absorción durante la vigencia de este convenio.
Valencià: Garanties personals Es respectaran les condicions individuals més beneficioses que el personal afectat per aquest conveni gaudesca en l'actualitat.
Español: Garantías personales Se respetarán las condiciones individuales más beneficiosas que el personal afectado por el presente convenio venga disfrutando en la actualidad.
Valencià: Salut laboral Es posarà especial interès en la constitució i el funcionament dels comitès de seguretat i higiene i dels vigilants de seguretat, i es crea una comissió de salut laboral en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, composta de forma paritària per dos membres dels sindicats i de la representació empresarial, o siga, un representant per CC.OO, un representant d'UGT i dos representants de la part empresarial.
Español: Salud laboral Se pondrá especial interés en la constitución y funcionamiento de los comités de Seguridad e Higiene y de los vigilantes de seguridad, y se creará una comisión de salud laboral de ámbito de la Comunidad Valenciana, compuesta de forma paritaria de dos miembros de los sindicatos y de dos de la representación empresarial, o sea, un representante de CC OO, un representante de UGT-FTT y dos representantes de la parte empresarial.
Valencià: Aquesta comissió es dotarà del corresponent reglament de funcionament.
Español: Esta comisión se dotará del correspondiente reglamento de funcionamiento.
Valencià: Horaris Les empreses estan obligades a complir l'horari de treball.
Español: Horarios Las empresas vienen obligadas a cumplimentar el horario de trabajo.
Valencià: Cotitzacions a la Seguretat Social A l'efecte de cotització, qualsevol que fóra el nombre d'hores que es treballe diàriament, la base de cotització tindrà, si més no, la quantia mínima que estiga vigent en cada moment sense perjudici de les contractacions a temps parcial.
Español: Cotizaciones a la Seguridad Social A los efectos de cotización, cualquiera que fuese el número de horas que se trabaje diariamente, la base de cotización tendrá al menos la cuantía mínima que esté vigente en cada momento, sin perjuicio de las contrataciones a tiempo parcial.
Valencià: Quant a la part proporcional a afegir als dies treballats se seguirà el que disposa l'Ordre ministerial de 30 de maig de 1991.
Español: En cuanto a la parte proporcional a aÑadir, a los días trabajados, se estará a lo dispuesto en la Orden ministerial de 30 de mayo de 1991.
Valencià: Nòmines És obligació de l'empresa estendre tots els mesos els rebuts individuals justificatius del pagament dels salaris en doble exemplar subjectes al model oficial aprovat a aquest efecte pel Ministeri de Treball, del qual es lliurarà un exemplar al treballador en el moment de fer-li efectiu el salari, i l'altre exemplar s'arxivarà en l'empresa, ambdós exemplars firmats per cada interessat i segellats per l'empresa.
Español: Nóminas Es obligación de la empresa, extender todos los meses los recibos individuales justificativos del pago del salario por duplicado con sujeción al modelo oficial aprobado a tal efecto por el Ministerio de Trabajo, entregar un ejemplar al trabajador/a, al tiempo de hacer efectivo su salario y archivar el otro ejemplar en la empresa, ambos ejemplares firmados por cada interesado y sellado por la empresa.
Valencià: Lloc per a anuncis Les empreses facilitaran a les diferents organitzacions sindicals un lloc adequat, dins dels centres de treball, per col·locar-hi els butlletins d'informació i propaganda de cada sindicat amb implantació en l'empresa.
Español: Lugar para anuncios Las empresas facilitarán a las diferentes organizaciones sindicales un lugar adecuado, dentro de los centros de trabajo, para colocar los boletines de información y propaganda de cada sindicato con implantación en la empresa.
Valencià: Vinculació a normes Tret de les modificacions contingudes en aquest conveni, es mantindrà en tot el seu vigor l'establert per la reglamentació nacional per a les empreses de manipulació i l'envasament per al comerç d'exportació de cítrics, en concordança amb les altres disposicions vigents.
Español: Vinculación a normas Salvo lo dispuesto en este convenio, se mantendrá en todo su vigor lo establecido por la reglamentación nacional para las empresas de manipulado y envasado para el comercio de exportación de agrios, y demás disposiciones vigentes.
Valencià: Encara que aquestes normes siguen derogades, sempre que no siguen substituïdes per altres, es donaran ací per reproduïdes en la seua totalitat.
Español: Aunque estas normas se deroguen, siempre que no sean sustituidas por otras, se darán aquí por reproducidas en su totalidad.
Valencià: Pas d'eventuals a fixos-discontinus Els treballadors eventuals passaran a la condició de fixos-discontinus quan hauran realitzat dues campanyes de 30 dies de treball com a mínim, quan no s'hagen assolit els 30 dies per campanya tindran la preferència per ser contractats sense pèrdua de la condició d'eventuals.
Español: Pase de eventuales a fijos-discontinuos Los/as trabajadores/as eventuales pasarán a la condición de fijos-discontinuos cuando hayan realizado dos campaÑas de 30 días de trabajo como mínimo, cuando no se hayan alcanzado los 30 días por campaÑa tendrá la preferencia para ser contratados sin pérdida de la condición de eventual.
Valencià: Garanties sobre ordenació del treball a) No contractar eventuals mentre hi haurà fixos discontinus sense cridar.
Español: Garantías sobre ordenación del trabajo a) No contratar eventuales mientras hayan fijos-discontinuos sin llamar.
Valencià: b) No fer hores extraordinàries els fixos discontinus cridats mentre queden sense cridar altres d'igual condició.
Español: b) No hacer horas extraordinarias los fijos-discontinuos mientras permanezcan sin llamar otros de igual condición.
Valencià: c) Cridar per ordre d'antiguitat i donar d'alta a mesura que es necessiten fins que es puga esgotar la jornada, i quan açò no siga possible, prescindir dels de menys antiguitat amb baixa en la Seguretat Social, per disminució del producte.
Español: c) Llamar por orden de antigüedad y dar de alta a medida que se necesite hasta que se pueda agotar la jornada, y cuando esto no sea posible, prescindir de los menor antigüedad con baja en la Seguridad Social, por disminución del producto.
Valencià: És a dir, els treballadors produiran altes i baixes en l'empresa en funció de la prestació laboral real i per les necessitats de la producció.
Español: Es decir los/as trabajadores/as causarán altas y bajas en la empresa de acuerdo con la prestación laboral real y por las necesidades de la producción.
Valencià: Adaptant la plantilla al treball real i produint la baixa definitiva en la campanya, del personal afectat, per disminució del producte o finalització de temporada; per afavorir que el personal que no puga treballar amb una mínima continuïtat puga accedir a altres treballs.
Español: Adaptando la plantilla al trabajo real y cursando la baja definitiva en la campaÑa, del personal afectado, por disminución del producto o finalización de temporada; para favorecer que el personal que no pueda trabajar con un mínimo de continuidad pueda acceder a otros trabajos.
Valencià: d) En relació amb els treballs de posada en marxa i de finalització de campanya, s'hi seguirà el que disposa l'art. 20 del RD 1563/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball.
Español: d) En relación con los trabajos de puesta en marcha y finalización de campaÑa, se estará a lo dispuesto en el art. 20 del RD 1563/1995 de 21 de septiembre sobre jornadas especiales de trabajo.
Valencià: Models de la Seguretat Social TC1 i TC2 Les empreses exposaran en lloc destacat del centre de treball, els últims justificants de cotització del règim general de la Seguretat Social i estaran a disposició de l'òrgan de representació dels treballadors els documents esmentats.
Español: Modelos de la Seguridad Social TC1 y TC2: Las empresas expondrán en lugar destacado del centro de trabajo, los últimos justificantes de cotización de Régimen General de la Seguridad Social y estarán a disposición del órgano de representación de los/as trabajadores/as dichos documentos.
Valencià: Borsa d'hores Els representants legals dels treballadors podran crear una borsa d'hores sindicals del total de les hores que mensualment els corresponen a cadascun, i podran fer-ne ús un o diversos dels components, sense ultrapassar les hores acumulades, i sense pèrdua de la seua remuneració i cotització i conformement a la següent escala: a) Centres de fins a 5 representants: 50 hores.
Español: Bolsa de horas Los/as representantes de los/as trabajadores/as podrán crear una bolsa de horas sindicales del total de las horas mensualmente le corresponden a cada uno, pudiendo hacer uso de ellas uno, o varios, de los/as componentes, sin rebasar las horas acumuladas, y sin pérdida de su remuneración y cotización y con arreglo a la siguiente escala: a) Centros de hasta 5 representantes: 50 horas.
Valencià: c) Centres de 13 representants i menys de 350 treballadors: 90 hores.
Español: c) Centros de 13 representantes y menos de 350 trabajadores/as: 90 horas.
Valencià: Les hores de l'escala anterior seran acumulables a les que individualment escaiguen als representants en qui recaiga l'acumulació.
Español: Las horas de la escala anterior serán acumulables a las que individualmente correspondan a los/as representantes en los que recaiga la acumulación.