gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Bonificacions Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import és de 5 euros. 5.3.
Español: Bonificaciones Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 5 euros. 5.3.
Valencià: Forma de pagament Si no es té dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=10,00&p_referencia=20797 En el cas que sí que es tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=5,00&p_referencia=20797 5.5.
Español: Forma de pago Si no se tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini?p_id=14&p_importe=10,00&p_referencia=20797 En el caso de que sí que se tenga derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini?p_id=14&p_importe=5,00&p_referencia=20797 5.5.
Valencià: L'abonament dels drets d'examen o, si escau, la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquest ha de fer-se dins de termini de presentació de sol·licituds.
Español: El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Les persones interessades poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què havien incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 6.4.
Español: Las personas interesadas podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que consideren convenientes, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 6.4.
Valencià: En la resolució per la qual es fa pública la relació definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys quinze dies d'antelació, la data, el lloc de realització i l'hora de començament de les proves, així com l'ordre de crida de les persones admeses, que s'iniciarà en la lletra «Y», conforme a la Resolució de 8 de juny de 2023, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública. 6.7.
Español: En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos quince días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra «Y», conforme a la Resolución de 8 de junio de 2023, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública. 6.7.
Valencià: La prova es qualificarà de «apta» o «no apta», i és necessari obtindre la valoració de «apta» per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
Español: La prueba se calificará de «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Valencià: La puntuació màxima del concurs oposició és de 100 punts, en el qual la puntuació màxima de la fase d'oposició és de 60 punts i la de concurs 40 punts. 7.2.
Español: La puntuación máxima del concurso-oposición será de 100 puntos, en el que la puntuación máxima de la fase de oposición será de 60 puntos y la de concurso 40 puntos. 7.2.
Valencià: Fase d'oposició La fase d'oposició consta d'un únic exercici obligatori i eliminatori.
Español: Fase de oposición La fase de oposición constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio.
Valencià: Consisteix en una prova tipus test amb un màxim de 100 preguntes.
Español: Consistirá en una prueba tipo test con un máximo de 100 preguntas.
Valencià: Cada pregunta disposa de quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta i versarà sobre les matèries previstes en el temari que figura en l'annex I.
Español: Cada pregunta dispondrá de cuatro respuestas alternativas, de las cuáles solo una será correcta y versará sobre las materias previstas en el temario que figura en el anexo I.
Valencià: Aquest exercici es puntuarà de 0 a 60 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 30 punts per a superar-lo.
Español: Este ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
Valencià: La nota del test estarà determinada per la següent fórmula: On: N = nota del test A = nombre d'encerts E = nombre d'errors n = nombre de preguntes En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre seixanta punts i s'ajustarà proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.
Español: La del test vendrá determinada por la siguiente fórmula: Donde: N = nota del test A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre sesenta puntos ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Valencià: La seua duració serà entre 60 i 90 minuts. 7.3.
Español: Su duración será entre 60 y 90 minutos. 7.3.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: S'atendrà, en primer lloc, la puntuació més elevada obtinguda en la fase d'oposició, i si persisteix l'empat, aquest es dirimirà per la puntuació més alta obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persistiese el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat es resoldrà, en tercer lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produeix entre aquestes persones, es triarà la que tinga acreditada un major percentatge de discapacitat.
Español: En caso de persistir el empate se resolverá, en tercer lugar, en favor de la persona con diversidad funcional, y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest és entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu (consergeries) de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo (conserjerías) de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Español: Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque se deba a causas justificadas.
Valencià: Si alguna aspirant no pot completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que havien quedat ajornades, i no podran demorar-se aquestes de manera que es menyscapte el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i en tot cas, la realització de les mateixes ha de tindre lloc abans de la publicació de la llista de persones que han superat el procés selectiu.
Español: Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: En totes les proves d'aquesta convocatòria l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquestes, i seran anul·lats tots aquells exercicis en els quals s'incloga alguna marca que podia identificar-ne l'autoria.
Español: En todas las pruebas de esta convocatoria el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, y serán anulados todos aquellos ejercicios en los que se incluya alguna marca que pudiera identificar su autoría.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci, publicarà en el TAO-UJI, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 7.2 que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició i que passaran a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.2 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición y que pasarán a la fase de concurso.
Valencià: Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el registre de personal de la Universitat Jaume I, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar-hi els documents corresponents.
Español: Si los méritos que se aleguen ya constan en el registro de personal de la Universitat Jaume I, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes.
Valencià: En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un número superior al de places convocades, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 10 de la present convocatòria.
Español: En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 10 de la presente convocatoria.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció elevarà al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat i la seua puntuació total perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporte davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación aporte ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: Segons el que s'estableix en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, les persones que superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements de valencià d'acord amb la base 2.6 d'aquesta convocatòria. 10.2.
Español: Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano, de acuerdo con la base 2.6 de esta convocatoria. 10.2.
Valencià: El personal seleccionat que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en què podien haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació. 10.3.
Español: El personal seleccionado que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 10.3.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu pot accedir a les bases de dades de les administracions públiques exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es farà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu (consergeries) de la Universitat Jaume I, grup C, subgrup C2, del personal aprovat a què fa referència la base 9.3, amb la prèvia adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo (conserjerías) de la Universitat Jaume I, grupo C, subgrupo C2, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.3, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de less places convocades, quan es produïsquen renúncies del personal seleccionat, abans del seu nomenament o de la presa de possessió, l'òrgan convocant pot requerir l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Valencià: En la composició s'atendrà el que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves mitjançant una resolució que es publicarà en el TAO-UJI, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses. 12.3.
Español: La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el TAO-UJI, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 12.3.
Valencià: Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sea precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regeix pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer, i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i segons el que es preveu en el Decret 7/2023, de 27 de gener, del Consell, pel qual es modifica l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Gobierno valenciano, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y según lo previsto en el Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Gobierno valenciano, por el que se modifica el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 12.8.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: ANNEX I Temari La Constitució espanyola de 1978: estructura i reforma.
Español: ANEXO I Temario La Constitución española de 1978: estructura y reforma.
Valencià: Els Estatuts de la Universitat Jaume I, Decret 95/2021, de 9 de juliol: Títol I: Estructura i organització.
Español: Los Estatutos de la Universitat Jaume I, Decreto 95/2021, de 9 de julio: Título I: Estructura y organización.
Valencià: Títol II: Òrgans de govern i representació.
Español: Título II: Órganos de gobierno y representación.
Valencià: Títol V: Personal d'administració i serveis. 3.
Español: Título V: Personal de administración y servicios. 3.
Valencià: Característiques de l'ordenament jurídic de la Unió Europea: fonts del dret de la Unió Europea.
Español: Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea: fuentes del derecho de la Unión Europea.
Valencià: Les directives i les decisions. 4.
Español: Las directivas y las decisiones. 4.
Valencià: Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu: la iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. 5.
Español: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo: la iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 5.
Valencià: El personal al servei de les administracions públiques en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat: concepte i classes de personal empleat públic.
Español: El personal al servicio de las administraciones públicas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat: concepto y clases de personal empleado público.
Valencià: Estructura de l'ocupació pública: cossos, escales i agrupacions professionals funcionarials.
Español: Estructura del empleo público: cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales.
Valencià: Grups de classificació professional.
Español: Grupos de clasificación profesional. 6.
Valencià: Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes: objecte, principis generals i àmbit de la llei.
Español: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: objeto, principios generales y ámbito de la ley.
Valencià: III Pla d'Igualtat de la Universitat Jaume I. 7.
Español: III Plan de Igualdad de la Universitat Jaume I. 7.
Valencià: Llei 1/2022, de 13 d'abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana: objecte, àmbit subjectiu d'aplicació.
Español: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana: objeto, ámbito subjetivo de aplicación.
Valencià: La transparència en l'activitat pública. 8.
Español: La transparencia en la actividad pública. 8.
Valencià: Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: disposicions generals, principis de protecció de dades, drets de les persones. 9.
Español: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas. 9.
Valencià: La Llei de prevenció de riscos laborals i la seua aplicació a la Universitat Jaume I. 10.
Español: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en la Universitat Jaume I. 10.