gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les places incloses en aquesta oferta, i que es detallen en l'annex, es proveiran per personal de nou ingrés seleccionat mitjançant un accés de sistema lliure i per personal que accedirà a través dels sistemes de promoció interna; s'inclou també la reserva legal de places per a ser proveïdes per persones amb diversitat funcional de conformitat amb l'article 4, apartats 1 i 2 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat per RDL 1/2013, de 29 de novembre.
Español: Las plazas incluidas en esta oferta, y que se detallan en el anexo, se proveerán por personal de nuevo ingreso seleccionado mediante un acceso de sistema libre y por personal que accederá a través de los sistemas de promoción interna; se incluye también la reserva legal de plazas para ser provistas por personas con diversidad funcional de conformidad con el artículo 4, apartados 1 y 2 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por RDL 1/2013, de 29 de noviembre.
Valencià: Així mateix, l'actual regulació del règim jurídic dels consorcis sanitaris, en la recent modificació de la llei 15/1997, sobre habilitació de noves formes de gestió del Sistema Nacional de Salut, operada mitjançant la disposició final desena de la Llei 15/2014, de 16 de setembre, de racionalització del Sector Públic i altres mesures de reforma administrativa, estableix que el personal seleccionat directament pels mateixos consorcis estarà sotmés a règim laboral, sense perjudici del que s'estableix en l'article 121 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic.
Español: Asimismo, la actual regulación del régimen jurídico de los consorcios sanitarios, en la reciente modificación de la ley 15/1997, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, operada mediante la Disposición final décima de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, establece que el personal seleccionado directamente por los propios consorcios estará sometido a régimen laboral, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La present oferta d'ocupació pública i els criteris bàsics tinguts en compte han sigut objecte de negociació i acord amb la representació unitària del personal laboral del CHGUV.
Español: La presente oferta de empleo público y los criterios básicos tenidos en cuenta han sido objeto de negociación y acuerdo con la representación unitaria del personal laboral del CHGUV.
Valencià: El Consell de Govern del Consorci HGUV, en sessió celebrada el dia 28 de juny de 2018, ha autoritzat la present oferta d'ocupació pública, segons consta en l'acta corresponent.
Español: El Consejo de Gobierno del Consorci HGUV, en sesión celebrada el día 28 de junio de 2018, ha autorizado la presente oferta de empleo público, según consta en el acta correspondiente.
Valencià: Com a conseqüència del que s'ha exposat, d'acord amb l'article 70.2 del text refós de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic aprovat per RDL 5/2015, de 30 d'octubre, i amb les funcions atribuïdes per l'article 13 dels estatuts del CHGUV (DOGV 24.07.2017), per delegació de l'Acord del Consell de Govern de 12.12.2003 (DOGV 13.01.2004), i després de l'informe favorable de la direcció general de Pressupostos, de la Generalitat, aquesta Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València resol: Primer.
Español: Como consecuencia de lo expuesto, de acuerdo con el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, y con las funciones atribuidas por el artículo 13 de los Estatutos del CHGUV (DOGV 24.07.2017), por delegación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12.12.2003 (DOGV 13.01.2004), y previo informe favorable de la dirección general de presupuestos, de la Generalitat, esta Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de Valencia resuelve: Primero.
Valencià: Aprovació de l'oferta d'ocupació pública D'acord amb el que es determina en l'article 70 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic aprovat per RDL 5/2015, de 30 d'octubre, i l'article 10 de l'IV Conveni Col·lectiu del CHGUV, s'aprova l'oferta d'ocupació pública 2018 en els termes que s'especifiquen en aquesta resolució.
Español: Aprobación de la oferta de empleo público De acuerdo con lo previsto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, y artículo 10 del IV Convenio Colectivo del CHGUV, se aprueba la oferta de empleo público 2018 en los términos que se especifican en esta resolución.
Valencià: Distribució de l'oferta d'ocupació pública En l'oferta d'ocupació pública s'inclouen places dotades pressupostàriament que no poden ser proveïdes amb els efectius de personal existents, segons la distribució que es detalla en l'annex, amb els límits establits en les normes pressupostàries vigents.
Español: Distribución de la oferta de empleo público En la oferta de empleo público se incluyen plazas dotadas presupuestariamente que no pueden ser provistas con los efectivos de personal existentes, según la distribución que se detalla en el anexo, con los límites previstos en las normas presupuestarias vigentes.
Valencià: Persones amb diversitat funcional D'acord amb l'article 59 del RDL 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, en la redacció disposada en l'apartat 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat per RDL 1/2013, de 29 de novembre, s'ha disposat una reserva total de vacants per a ser cobertes entre persones amb diversitat funcional sempre que superen els processos selectius i acrediten una discapacitat igual o superior al 33 % i la compatibilitat amb l'acompliment de les funcions i tasques en els termes que establisquen les respectives convocatòries.
Español: Personas con diversidad funcional De acuerdo con el artículo 59 del RDL 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico, en la redacción dispuesta en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por RDL 1/2013, de 29 de noviembre, se ha dispuesto una reserva total de vacantes para ser cubiertas entre personas con diversidad funcional siempre que superen los procesos selectivos y acrediten una discapacidad igual o superior al 33 % y la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas en los términos que establezcan las respectivas convocatorias.
Valencià: En les proves selectives s'establiran per a les persones que ho sol·liciten amb discapacitat amb grau de minusvalidesa igual o superior al 33 %, les adaptacions i els ajustos raonables necessaris de temps i mitjans per a la seua realització, per a assegurar que participen en condicions d'igualtat.
Español: En las pruebas selectivas se establecerán para las personas que lo soliciten con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 %, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, para asegurar que participen en condiciones de igualdad.
Valencià: Les places reservades per a promoció interna que queden desertes s'acumularan a les de torn lliure en el cas que hi haja convocatòria de tots dos torns per a la mateixa categoria professional.
Español: Las plazas reservadas para promoción interna que queden desiertas se acumularán a las de turno libre en el caso de que haya convocatoria de ambos turnos para la misma categoría profesional.
Valencià: Acumulació de l'oferta d'ocupació pública de 2016 5.1.
Español: Acumulación de la oferta de empleo público de 2016 5.1.
Valencià: Les convocatòries de proves selectives derivades d'aquesta es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es desenvoluparan mitjançant el sistema de concurs oposició. 5.2.
Español: Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición. 5.2.
Valencià: El contingut dels programes i de les proves en els seus diferents exercicis serà adequat al conjunt de funcions a desenvolupar per a cada categoria o especialitat.
Español: El contenido de los programas y de las pruebas en sus diferentes ejercicios será adecuado al conjunto de funciones a desarrollar para cada categoría o especialidad.
Valencià: Els diferents torns d'accés, si s'escau, seran objecte de convocatòries unificades. 5.5.
Español: Los diferentes turnos de acceso, en su caso, serán objeto de convocatorias unificadas. 5.5.
Valencià: La present oferta d'ocupació pública haurà d'estar executada íntegrament en el termini improrrogable de tres anys a comptar des de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de l'oferta de 2018.
Español: La presente oferta de empleo público deberá estar ejecutada en su totalidad en el plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat valenciana de la oferta de 2018.
Valencià: Integració en el Departament de Salut València-Hospital General En el marc del conveni administratiu subscrit amb la Generalitat Valenciana, totes les places objecte de l'oferta d'ocupació pública s'adscriuen al CHGUV, però tindran la consideració de places del Departament de Salut, i implicaran l'obligació de prestació de serveis en aquest àmbit funcional i geogràfic.
Español: Integración en el Departamento de Salud Valencia-Hospital General En el marco del Convenio administrativo suscrito con la Generalitat Valenciana, todas las plazas objeto de la oferta de empleo público se adscriben al CHGUV, pero tendrán la consideración de plazas del Departamento de Salud, e implicarán la obligación de prestación de servicios en dicho ámbito funcional y geográfico.
Valencià: Publicitat i difusió Sense perjudici de la publicació de les convocatòries en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aquestes i els actes de gestió i tràmit de cadascuna d'aquestes es publicaran amb caràcter informatiu en la pàgina web corporativa.
Español: Publicidad y difusión Sin perjuicio de la publicación de las convocatorias en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estas y los actos de gestión y trámite de cada una de ellas se publicarán con carácter informativo en la página web corporativa.
Valencià: Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la seua publicació d'acord amb els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación de acuerdo con los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: Potestativament es podrà interposar un recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sense perjudici que utilitzen qualsevol altra via de recurs que estimen convenient.
Español: Potestativamente se podrá interponer recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de que utilicen cualquier otra vía de recurso que estimen conveniente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8285, del 02-05-2018 (2018/3753) Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 121/2017.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8285, del 02-05-2018 (2018/3753) Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 121/2017.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2018/3753 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 5 de València Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 121/2017.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2018/3753 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 5 de València Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 121/2017.
Valencià: [2018/3753] En el judici ordinari 121/2017-F que es tramita en aquest jutjat, promogut per Tecnología de Montajes y Mantenimiento, SA, contra Renoba Energy, SL, sobre reclamació d'una quantitat, per resolució dictada en el dia de hui de conformitat amb allò que disposa l'article 497.2 de la Llei d'enjudiciament civil (LEC), s'ha disposat publicar un extracte de la sentència dictada en actuacions.
Español: [2018/3753] En el juicio ordinario 121/2017-F que se tramita en este juzgado, promovido por Tecnología de Montajes y Mantenimiento, SA, frente a Renoba Energy, SL, sobre reclamación de cantidad, por resolución dictada en el día de hoy de conformidad con lo dispuesto en el artículo 497.2 de la Ley de enjuiciamiento civil (LEC), se ha acordado publicar un extracto de la sentencia dictada en autos.
Valencià: L'extracte indicat és el següent: Estime la demanda formulada per Tecnología de Montajes y Mantenimiento, SA, contra Renoba Energy, SL, i condemne aquesta última a pagar, a l'actora, la quantitat de 8.377,11 - amb els seus interessos legals.
Español: Dicho extracto es el siguiente: Que debo estimar y estimo la demanda formulada por Tecnología de Montajes y Mantenimiento, SA, contra Renoba Energy, SL, condenando a esta última a que satisfaga a la actora la cantidad de 8.377,11 - con sus intereses legales.
Valencià: Al mateix temps que s'imposa, a la demandada, el pagament de les costes causades en aquest procediment.
Español: A la vez que se impone a la demandada el pago de las costas causadas en el presente procedimiento.
Valencià: Contra la present resolució, que no és ferma, es pot interposar un recurs d'apel·lació, el qual, de conformitat amb l'article 458 de la Llei d'enjudiciament civil, haurà de tindre lloc en el termini de vint dies des de la seua notificació; s'hi exposaran les al·legacions en què es base la impugnació, a més d'esmentar la resolució contra la qual s'apel·la i les decisions que s'impugnen; i, al mateix temps, caldrà constituir el depòsit de 50 euros, en el compte de depòsits i consignacions, amb les prevencions legals en cas contrari, d'acord amb la disposició addicional 15a de la Llei orgànica del poder judicial.
Español: Contra la presente resolución, que no es firme, cabe interponer recurso de apelación, el que, conforme al artículo 458 de la Ley de enjuiciamiento civil, habrá de tener lugar en el plazo de veinte días desde su notificación, exponiéndose las alegaciones en que se base la impugnación, además de citar la resolución apelada y los pronunciamientos que impugna; y, a la par, deberá constituirse el depósito de 50 euros, en la cuenta de depósitos y consignaciones, con las prevenciones legales en caso contrario, conforme a la disposición adicional 15.
Valencià: Cosa que es notifica per edictes en compliment del que disposa l'article 497.2 de la LEC, a la part demandada Renoba Energy, SL, el domicili i el parador de la qual es desconeix, servint de notificació en forma.
Español: Lo que se notifica por edictos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 497.2 de la LEC, a la parte demandada Renoba Energy, SL, cuyo domicilio y paradero se desconoce, sirviendo de notificación en forma.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8304, del 28-05-2018 (2018/5182) RESOLUCIÓ de 21 de maig de 2018, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversions y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre, per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8304, del 28-05-2018 (2018/5182) RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8304 Data del DOGV : 28-05-2018 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8304 Fecha DOGV : 28-05-2018 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2018/5182 CVE Data del document : 21-05-2018 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball vaga RESOLUCIÓ de 21 de maig de 2018, del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversions y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre, per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2018/5182 CVE Fecha del documento : 21-05-2018 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo huelga RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre, para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.
Valencià: [2018/5182] El conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i per delegació de firma, la directora general de Treball i Benestar Laboral, en data de 21 de maig de 2018, han resolt els serveis mínims d'aplicació a la vaga convocada en l'empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centre de treball de l'hospital Nisa 9 d'Octubre per als dies 28 i 29 de maig i 4, 5 i 12 de juny de 2018.
Español: [2018/5182] Por el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y por delegación de firma, la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, en fecha de 21 de mayo de 2018 se han resuelto los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en la empresa Nisa Nuevas Inversiones y Servicios, SA, en el centro de trabajo del hospital Nisa 9 d'Octubre para los días 28 y 29 de mayo y 4, 5 y 12 de junio de 2018.
Valencià: Als efectes del seu total coneixement, el contingut íntegre de la dita resolució es trobarà en la següent adreça http://www.indi.gva.es/web/dg-trabajo La part dispositiva de la referida Resolució de 21 de maig de 2018, estableix: Primer Als efectes prevists en l'article 10.2 del Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, i disposicions concordants, es determinen les mesures necessàries per a assegurar els serveis essencials mínims que hauran de prestar-se pel personal afectat mentre dure la situació de vaga convocada, en els termes que a continuació s'especifiquen: «Els serveis i la plantilla habituals d'una jornada festiva.
Español: A los efectos de su total conocimiento, el contenido íntegro de dicha resolución se encuentra en la siguiente dirección http://www.indi.gva.es/web/dg-trabajo La parte dispositiva de la referida resolución de 21 de mayo de 2018, establece: Primero A los efectos previstos en artículo 10.2 del Real decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada, en los términos que a continuación se especifican: «Los servicios y la plantilla habituales de una jornada festiva.
Valencià: A l'empresa, oït el comité de vaga, correspondrà l'aplicació d'aquests serveis, així com els altres de caràcter essencial no previstos en aquest acte, que hauran de prestar-se amb els mitjans personals estrictament necessaris per a assegurar la seua prestació en condicions de màxima seguretat, responsabilitzant-se les parts del compliment d'aquests SERVEIs essencials mínims.
Español: A la empresa, oído el comité de huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, así como los demás de carácter esencial no previstos en este acto, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.
Valencià: Tercer El que disposen els apartats anteriors d'aquesta resolució, no suposarà cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconega al personal en la dita situació no empleat en la cobertura dels serveis mínims establits, ni tampoc afectarà la tramitació o efectes de les peticions que motiven la vaga.
Español: Tercero Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.