gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2013/3017 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 1 de Torrent Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 208/2011.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2013/3017 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Torrent Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 208/2011.
Valencià: [2013/3017] En el procediment de juí ordinari núm. 208/2011, seguit en este Jutjat a instàncies de Sider Pool, SL, contra Hintecroni, SL, per reclamació d'una quantitat, s'ha dictat sentència en data 12 de febrer de 2013, per mitjà de la qual es condemna la part demandada a la quantitat reclamada.
Español: [2013/3017] En el procedimiento de juicio ordinario número 208/2011, seguido en este Juzgado a instancia de Sider Pool, SL, frente a Hintecroni, SL, por reclamación de cantidad, se ha dictado sentencia en fecha 12 de febrero de 2013 condenando a la parte demandada a la cantidad reclamada.
Valencià: Que contra la dita sentència es pot interposar un recurs d'apel·lació davant de l'Audiència Provincial de València (art. 455 LEC).
Español: Que contra dicha sentencia cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia (art. 455 LEC).
Valencià: El recurs s'interposarà per mitjà d'un escrit presentat en este Jutjat en el termini de 20 dies, en què exposarà les al·legacions en què base la impugnació, a més d'esmentar la resolució contra la qual apel·la i els pronunciaments que impugna (art. 458.2 LEC).
Español: El recurso se interpondrá por medio de escrito presentado en este Juzgado en el plazo de 20 días, exponiendo las alegaciones en que base la impugnación, además de citar la resolución apelada y los pronunciamientos que impugna (art. 458.2 LEC).
Valencià: De conformitat amb el que disposa la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judicial, a l'anunciar-se o preparar-se este recurs s'haurà d'acreditar la constitució d'un depòsit de 50 euros per mitjà de l'ingrés en el compte de depòsits i consignacions d'este Jutjat.
Español: ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, al anunciarse o prepararse dicho recurso se deberá acreditar la constitución de un depósito de 50 euros mediante su ingreso en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado.
Valencià: I atés que el demandat esmentat, Hintecroni, SL, es troba en parador desconegut, s'expedix este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.
Español: Y encontrándose dicho demandado, Hintecroni, SL, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.
Valencià: Torrent, 12 de març de 2013.
Español: Torrent, 12 de marzo de 2013.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7131, del 15-10-2013 (2013/9875) DECRET 155/2013, d'11 d'octubre, del Consell, pel qual es modifica el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7131, del 15-10-2013 (2013/9875) DECRETO 155/2013, de 11 de octubre, del Consell, por el que se modifica el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2013/10/11/155/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 7131 Data del DOGV : 15-10-2013 Secció del DOGV : I.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2013/10/11/155/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 7131 Fecha DOGV : 15-10-2013 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2013/9875 CVE Data del document : 11-10-2013 Organisme emissor : Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua administració del personal funcionari administració local legislació DECRET 155/2013, d'11 d'octubre, del Consell, pel qual es modifica el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2013/9875 CVE Fecha del documento : 11-10-2013 Organismo emisor : Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua administración del personal funcionario administración local legislación DECRETO 155/2013, de 11 de octubre, del Consell, por el que se modifica el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: [2013/9875] PREÀMBUL L'aplicació pràctica del recent Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, ha determinat la necessitat i l'oportunitat de matisar-ne determinats aspectes puntuals.
Español: [2013/9875] PREÁMBULO La aplicación práctica del reciente Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, ha determinado la necesidad y oportunidad de matizar determinados aspectos puntuales del mismo.
Valencià: En primer lloc, l'article 3 establix que els llocs de treball en les mancomunitats de municipis es classifiquen d'acord amb la capacitat econòmica de les dites entitats, en les categories de primera, segona i tercera.
Español: En primer lugar, el artículo 3 establece que los puestos de trabajo en las mancomunidades de municipios se clasifican en función de la capacidad económica de dichas entidades, en las categorías de primera, segunda y tercera.
Valencià: Esta classificació, en el context econòmic actual, pot donar lloc a un increment del gasto de les mancomunitats en matèria de personal, per la qual cosa es proposa que, seguint el model previst per als consorcis, la classificació dels llocs d'habilitat estatal es duga a terme a proposta de la mateixa entitat local.
Español: Esta clasificación, en el actual contexto económico, puede dar lugar a un incremento del gasto de las mancomunidades en materia de personal, por lo que se propone que, siguiendo el modelo previsto para los consorcios, la clasificación de los puestos de habilitado estatal se lleve a cabo a propuesta de la propia entidad local.
Valencià: D'esta manera, estes entitats, segons la seua capacitat econòmica, les seues necessitats organitzatives i amb respecte absolut a l'autonomia local, seran les que determinen l'opció que estimen més convenient.
Español: De esta forma, estas entidades, en función de su capacidad económica, de sus necesidades organizativas y con absoluto respeto a la autonomía local, serán las que determinen la opción que estimen más conveniente.
Valencià: En segon lloc, es proposa una modificació per a eliminar, en l'article 19.6, la necessitat del període de pràctiques en entitats locals en els supòsits de promoció interna, per no considerar-se necessari, tenint en compte que es tracta de funcionaris almenys amb dos anys d'experiència en l'Administració pública.
Español: En segundo lugar, se propone una modificación para eliminar, en el artículo 19.6, la necesidad del período de prácticas en entidades locales en los supuestos de promoción interna, al no considerarse necesario habida cuenta de que se trata de funcionarios con al menos dos años de experiencia en la Administración pública.
Valencià: D'altra banda, es rectifica la redacció de l'article 52 en l'apartat 1 relatiu a les acumulacions de funcions, i s'elimina la referència a la categoria, afavorint d'esta manera una flexibilitat més gran en l'aplicació i es facilita a les entitats locals valencianes l'exercici de les funcions reservades per mitjà de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a través del sistema de l'acumulació de funcions.
Español: Por otra parte, se rectifica la redacción del artículo 52 en su apartado 1 relativo a las acumulaciones de funciones, eliminando la referencia a la categoría, favoreciendo de esta forma una mayor flexibilidad en su aplicación y facilitando a las entidades locales valencianas el ejercicio de las funciones reservadas mediante funcionarios con habilitación de carácter estatal a través del sistema de la acumulación de funciones.
Valencià: Finalment, l'entrada en vigor de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i posteriorment el Decret 32/2013, van deixar sense efecte el Decret 96/2009, de 17 de juliol, del Consell, pel qual es determinen els òrgans competents per a la incoació i la resolució dels procediments disciplinaris tramitats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal amb destinació en les entitats locals de la Comunitat Valenciana, i ara, per mitjà del present decret, es procedix a la seua derogació expressa.
Español: Finalmente, la entrada en vigor de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y posteriormente el citado Decreto 32/2013, dejaron sin efecto el Decreto 96/2009, de 17 de julio, del Consell, por el que se determinan los órganos competentes para la incoación y resolución de los procedimientos disciplinarios tramitados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal con destino en las entidades locales de la Comunitat Valenciana, y ahora, mediante el presente decreto, se procede a su derogación expresa.
Valencià: En virtut de les competències que la Generalitat té atribuïdes en matèria de règim local, del que establix l'article 49.1.8a de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, de la disposició final quarta de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i del que establixen els articles 18.f i 43 de la Llei del Consell, a proposta del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 11 d'octubre de 2013, DECRETE Article únic.
Español: En virtud de las competencias que la Generalitat tiene atribuidas en materia de régimen local, de lo establecido en el artículo 49.1.8 del Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en la disposición final cuarta de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y en los artículos 18.f y 43 de la Ley del Consell, a propuesta del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 11 de octubre de 2013, DECRETO Artículo único.
Valencià: Modificació del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell S'aprova la modificació dels articles 3, 19 i 52 i la disposició derogatòria única del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, que queden redactats com s'indica en l'annex d'este decret.
Español: Modificación del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell Se aprueba la modificación de los artículos 3, 19 y 52 y la disposición derogatoria única del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito de la Comunitat Valenciana, que quedan redactados como se indica en el anexo de este decreto.
Valencià: Regla de no-gasto La implementació i el desplegament posterior d'este decret no podrà tindre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignada a la conselleria amb competències en matèria d'Administració local i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els mitjans personals i materials d'esta conselleria.
Español: Regla de no gasto La implementación y posterior desarrollo de este decreto no podrá tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gasto asignada a la consellería con competencias en materia de Administración local, y, en todo caso, deberá ser atendida con los medios personales y materiales de dicha consellería.
Valencià: Crevillent, 11 d'octubre de 2013 El president de la Generalitat, ALBERTO FABRA PART El conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, JOSÉ CÍSCAR BOLUFER ANNEX Nova redacció dels articles 3, 19 i 52 i de la disposició derogatòria única del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, de règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit de la Comunitat Valenciana «Article 3.
Español: Crevillent, 11 de octubre de 2013 El president de la Generalitat, ALBERTO FABRA PART El conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, JOSÉ CÍSCAR BOLUFER ANEXO Nueva redacción de los artículos 3, 19 y 52 y de la disposición derogatoria única del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, de régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito de la Comunitat Valenciana «Artículo 3.
Valencià: Creació, classificació i supressió dels llocs de treball reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en mancomunitats i consorcis locals 1.
Español: Creación, clasificación y supresión de los puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter estatal en mancomunidades y consorcios locales 1.
Valencià: En totes les mancomunitats i consorcis locals hi haurà, almenys, un lloc de treball reservat a personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal. 2.
Español: En todas las mancomunidades y consorcios locales deberá existir, al menos, un puesto de trabajo reservado a personal funcionario con habilitación de carácter estatal. 2.
Valencià: Quan es constituïsquen les entitats a què es referix este article, la conselleria competent en matèria d'Administració local, d'ofici o a instància d'estes, procedirà a la creació i classificació dels llocs de treball reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal i, si és el cas, a l'exempció de l'obligació de mantindre els dits llocs quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 13.2 d'este decret.
Español: Cuando se constituyan las entidades a que se refiere este artículo, la consellería competente en materia de Administración local, de oficio o a instancia de ellas, procederá a la creación y clasificación de los puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter estatal y, en su caso, a la exención de la obligación de mantener dichos puestos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 13.2 de este decreto. 3.
Valencià: Per a la creació, classificació i supressió dels llocs reservats serà aplicable el procediment previst en l'article anterior.
Español: Para la creación, clasificación y supresión de los puestos reservados será de aplicación el procedimiento contemplado en el artículo anterior. 4.
Valencià: En les mancomunitats i consorcis la creació i classificació dels llocs correspondrà a la conselleria competent en matèria d'Administració local, que la realitzarà a proposta de l'entitat local interessada.
Español: En las mancomunidades y consorcios la creación y clasificación de los puestos corresponderá a la consellería competente en materia de Administración local, que la realizará a propuesta de la entidad local interesada. 5.
Valencià: En les mancomunitats la secretaria de les quals estiga classificada en classe tercera, la responsabilitat administrativa de les funcions de comptabilitat, tresoreria i recaptació podrà ser atribuïda a personal funcionari d'estes o dels ajuntaments integrants de la mancomunitat».
Español: En las mancomunidades cuya secretaría esté clasificada en clase tercera la responsabilidad administrativa de las funciones de contabilidad, tesorería y recaudación podrá ser atribuida a personal funcionario de ellas o de los ayuntamientos integrantes de la mancomunidad».
Valencià: Sistemes d'accés 1.
Español: Sistemas de acceso 1.
Valencià: L'accés a les subescales en les quals s'estructura l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la Comunitat Valenciana es regirà pel que disposa este decret, per les bases de les convocatòries i per la resta de l'ordenament jurídic. 2.
Español: El acceso a las subescalas en las que se estructura la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal en la Comunitat Valenciana se regirá por lo dispuesto en este decreto, por las bases de las convocatorias y por el resto del ordenamiento jurídico. 2.
Valencià: L'accés a la subescala de secretaria-intervenció es durà a terme per mitjà del sistema d'oposició, seguit d'un curs selectiu de formació.
Español: El acceso a la subescala de secretaría-intervención se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, seguido de un curso selectivo de formación.
Valencià: La proves selectives hauran de consistir, com a mínim, en tres proves: dos de caràcter teòric, una d'estes oral, que versaran sobre el contingut del programa i tindran per objecte la demostració dels coneixements específics de les funcions a desenrotllar, i una de caràcter eminentment pràctic, que permetrà comprovar la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada de coneixements teòrics. 3.
Español: La pruebas selectivas deberán consistir, como mínimo, en tres pruebas: dos de carácter teórico, siendo una de ellas oral, que versarán sobre el contenido del programa y tendrán por objeto la demostración de los conocimientos específicos de las funciones a desarrollar, y una de carácter eminentemente práctico, que permitirá comprobar la capacidad de análisis y la aplicación razonada de conocimientos teóricos. 3.
Valencià: L'accés a les subescales de secretaria i d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, s'efectuarà d'acord amb els procediments següents: a) Accés lliure: per mitjà del sistema d'oposició, seguida de curs selectiu de formació, per a les persones aspirants de lliure accés, per a la mitat de les places oferides.
Español: El acceso a las subescalas de secretaría y de intervención-tesorería, categoría de entrada, se efectuará de acuerdo con los siguientes procedimientos: a) Acceso libre: mediante el sistema de oposición, seguida de curso selectivo de formación, para las personas aspirantes de libre acceso, para la mitad de las plazas ofertadas.
Valencià: Les proves selectives hauran de consistir, com a mínim, en tres proves obligatòries: dos de caràcter teòric, una d'estes oral, que versaran sobre el contingut del programa i tindran per objecte la demostració dels coneixements específics de les funcions a desenrotllar, i una de caràcter eminentment pràctic, que permetrà comprovar la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada de coneixements teòrics.
Español: Las pruebas selectivas deberán consistir, como mínimo, en tres pruebas obligatorias: dos de carácter teórico, siendo una de ellas oral, que versarán sobre el contenido del programa y tendrán por objeto la demostración de los conocimientos específicos de las funciones a desarrollar, y una de carácter eminentemente práctico, que permitirá comprobar la capacidad de análisis y la aplicación razonada de conocimientos teóricos.
Valencià: b) Promoció interna des de la subescala de secretaria-intervenció: l'ingrés per mitjà de promoció interna des de la subescala de secretaria-intervenció per a la resta de les places oferides s'efectuarà pel sistema de concurs oposició, seguit d'un curs selectiu de formació, si així ho establixen les bases específiques de la convocatòria, i serà necessari tindre una antiguitat com a mínim de dos anys de servici actiu en esta subescala.
Español: b) Promoción interna desde la subescala de secretaría-intervención: el ingreso mediante promoción interna desde la subescala de secretaría-intervención para el resto de las plazas ofertadas se efectuará por el sistema de concurso-oposición, seguido de un curso selectivo de formación, si así lo contemplan las bases específicas de la convocatoria, siendo preciso tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en dicha subescala.
Valencià: La fase d'oposició haurà de constar, com a mínim, de dos proves obligatòries, una teòrica i una altra pràctica.
Español: La fase de oposición deberá constar, como mínimo, de dos pruebas obligatorias, una teórica y otra práctica.
Valencià: En la fase de concurs es valoraran, segons determine la convocatòria, com a mínim, els servicis efectius prestats pel personal funcionari pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció en llocs reservats a esta subescala. 4.
Español: En la fase de concurso se valorarán, conforme determine la convocatoria, como mínimo, los servicios efectivos prestados por el personal funcionario perteneciente a la subescala de secretaría-intervención en puestos reservados a dicha subescala. 4.
Valencià: L'accés a les subescales de secretaria i intervenció-tresoreria, categoria superior, es durà a terme per mitjà de promoció interna des de les respectives subescales de secretaria i intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, per mitjà del sistema d'oposició i concurs de mèrits.
Español: El acceso a las subescalas de secretaría e intervención-tesorería, categoría superior, se llevará a cabo mediante promoción interna desde las respectivas subescalas de secretaría e intervención-tesorería, categoría de entrada, mediante el sistema de oposición y concurso de méritos.
Valencià: Per a participar en el dit procés de promoció interna, i siga quin siga el sistema selectiu, el personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala de secretaria i intervenció-tresoreria categoria d'entrada haurà de tindre, almenys, una antiguitat de dos anys de servici actiu en la dita categoria.
Español: Para participar en dicho proceso de promoción interna, y cualquiera que sea el sistema selectivo, el personal funcionario con habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de secretaría e intervención-tesorería categoría de entrada deberá tener, al menos, una antigüedad de dos años de servicio activo en dicha categoría.
Valencià: L'ingrés per concurs de mèrits, per a la mitat de les places oferides, es resoldrà per aplicació del barem de mèrits generals, que suposarà el 60 per cent de la puntuació, i del de mèrits autonòmics, per a la puntuació restant.
Español: El ingreso por concurso de méritos, para la mitad de las plazas ofertadas, se resolverá por aplicación del baremo de méritos generales, que supondrá el 60 por ciento de la puntuación, y del de méritos autonómicos, para la puntuación restante.
Valencià: L'accés pel sistema d'oposició per a la resta de les places oferides haurà de tindre, com a mínim, una prova de caràcter eminentment pràctic. 5.
Español: El acceso por el sistema de oposición para el resto de las plazas ofertadas deberá contar, como mínimo, de una prueba de carácter eminentemente práctico. 5.