gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2007/14801 CVE Data del document : 21-11-2007 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu metge RESOLUCIÓ de 21 de novembre de 2007, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la plaça de facultatiu en cap del Servici de Cirurgia Toràcica [CM/01/07].
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2007/14801 CVE Fecha del documento : 21-11-2007 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de València Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo médico RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2007, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de Valencia (CHGUV), por la que se convoca concurso para la provisión de la plaza de facultativo jefe del Servicio de Cirugía Torácica [CM/01/07].
Valencià: [2007/14801] En l'actualitat està vacant la plaça de facultatiu en cap del Servici de Cirurgia Toràcica la provisió de la qual es considera necessària i oportuna, d'acord amb el sistema de concurs previst en l'instrument d'ordenació de places i plantilles del CHGUV.
Español: [2007/14801] En la actualidad se encuentra vacante la plaza de facultativo jefe del Servicio de Cirugía Torácica cuya provisión se considera necesaria y oportuna, de acuerdo con el sistema de concurso previsto en el instrumento de ordenación de plazas y plantillas del CHGUV.
Valencià: La convocatòria es dicta d'acord amb les previsions previstes en el II Conveni Col·lectiu del Consorci, la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic del Treballador Públic, i els criteris generals vigents per a la provisió de places en l'àmbit del CHGUV.
Español: La convocatoria se dicta de acuerdo con las previsiones contenidas en el II Convenio Colectivo del Consorcio, la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, y los criterios generales vigentes para la provisión de plazas en el ámbito del CHGUV.
Valencià: Fent ús de les atribucions conferides en l'apartat 1.2 de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del CHGUV pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resolc: Primer.
Español: En uso de las atribuciones conferidas en el apartado 1.2 del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del CHGUV por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, resuelvo: Primero.
Valencià: Objecte Convocar el concurs per a la provisió de la plaça de facultatiu en cap del Servici de Cirurgia Toràcica d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.
Español: Objeto Convocar concurso para la provisión de la plaza de facultativo jefe del Servicio de Cirugía Torácica de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.
Valencià: El barem aplicable es detalla en l'annex II i el model de sol·licitud de participació en l'annex III.
Español: El baremo aplicable se detalla en el anexo II y el modelo de solicitud de participación en el anexo III.
Valencià: Publicitat Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Español: Publicidad Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) Tercero.
Valencià: Les persones interessades podran interposar potestativament un recurs de reposició a la Presidència del CHGUV, en el termini d'un mes, o un recurs contenciós administratiu als jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos, en ambdós casos a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Comú (a partir d'ara LRJPAC), i amb els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa.
Español: Las personas interesadas podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV, en el plazo de un mes, o recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente a su publicación, de acuerdo con los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común (en adelante LRJPAC), y con los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Valencià: Sense perjuí que utilitzen qualsevol altre recurs que consideren oportú.
Español: Sin perjuicio de que utilicen cualquier otro recurso que estimen oportuno.
Valencià: València, 21 de novembre de 2007.
Español: Valencia, 21 de noviembre de 2007.
Valencià: Les presents bases tenen com a objecte regular el concurs per a la provisió de la plaça següent: Denominació: facultatiu especialista en cap del Servici de Cirurgia Toràcica Subgrup: A1.
Español: Las presentes bases tienen como objeto regular el concurso para la provisión de la siguiente plaza: Denominación: facultativo especialista/jefe del Servicio de Cirugía Torácica.
Valencià: Classificació econòmica: CD 28 / complement específic C.
Español: Clasificación económica: CD 28 / complemento específico C.
Valencià: Requisits: llicenciat en Medicina i Cirurgia, especialitat en Cirurgia Toràcica.
Español: Requisitos: licenciado en Medicina y Cirugía, especialidad en Cirugía Torácica.
Valencià: Àmbit d'actuació: CHGUV i Departament de Salut número 9 1.2.
Español: Ámbito de actuación: CHGUV y Departamento de Salud número 9. 1.2.
Valencià: Els aspirants seleccionats tindran un nomenament temporal per al lloc de treball que starà subjecte a avaluació d'exercici a l'efecte de la seua continuïtat. 1.3.
Español: Los aspirantes seleccionados obtendrán un nombramiento temporal para el puesto de trabajo que está sujeto a evaluación de desempeño a efectos de su continuidad. 1.3.
Valencià: El procés de valoració estarà basat en l'avaluació del currículum professional i del projecte tècnic de gestió de la unitat assistencial, d'acord amb estes bases i amb el barem previst en l'annex II de la resolució.
Español: El proceso de valoración estará basado en la evaluación del currículum profesional y del proyecto técnico de gestión de la unidad asistencial, de acuerdo con las presentes bases y con el baremo previsto en el anexo II de la resolución.
Valencià: Requisits que han de reunir els concursants 2.1.
Español: Requisitos que han de reunir los concursantes 2.1.
Valencià: Podran participar en este concurs els facultatius amb nomenament com a personal estatutari fix que tinguen plaça en l'especialitat en què es concurse en les institucions sanitàries directament dependents de la conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana; així com els adjunts o els facultatius amb nomenament com a personal estatutari fix, funcionari de carrera o laboral fix que presten servicis en el CHGUV o en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de la corresponent especialitat. 2.2.
Español: Podrán participar en el presente concurso los facultativos con nombramiento como personal estatutario fijo que ostenten plaza en la especialidad a la que se concurse en las instituciones sanitarias directamente dependientes de la conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana; así como los adjuntos o facultativos con nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo que presten servicios en el CHGUV o en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad. 2.2.
Valencià: Tindre la titulació requerida per a accedir als llocs de treball a què es concursa. 2.3.
Español: Estar en posesión de la titulación requerida para acceder a los puestos de trabajo a los que se concursa. 2.3.
Valencià: Tindre l'aptitud psicofísica i funcional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc, circumstància que serà acreditada pel Servici de Prevenció de Riscos Laborals del CHGUV una vegada finalitzat el procés. 2.4.
Español: Poseer la aptitud psicofísica y funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto, circunstancia que será acreditada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del CHGUV una vez finalizado el proceso. 2.4.
Valencià: No excedir l'edat de jubilació forçosa (65 anys). 2.5.
Español: No exceder de la edad de jubilación forzosa (65 años). 2.5.
Valencià: No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració o servici públic en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni estar inhabilitat per sentència judicial ferma per a l'accés o l'exercici de funcions públiques ni per a la corresponent professió sanitària. 2.6.
Español: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración o servicio público en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme para el acceso o ejercicio de funciones públicas ni para la correspondiente profesión sanitaria. 2.6.
Valencià: En el cas dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea o espai econòmic europeu, no estar inhabilitat, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o servicis públics, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d'algunes de les administracions o servicis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.
Español: En el caso de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o Espacio Económico Europeo, no encontrase inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en los mismos, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
Valencià: Acreditació dels requisits Els requisits exigits en la base segona hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Acreditación de los requisitos Los requisitos exigidos en la base segunda deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Els interessats sol·licitaran la seua participació obligatòriament en el model publicat com a annex III. 4.2.
Español: Los interesados solicitarán su participación obligatoriamente en el modelo publicado como anexo III. 4.2.
Valencià: Les sol·licituds degudament omplides es presentaran, juntament amb la documentació corresponent, preferentment en el Registre General del CHGUV (av.
Español: Las solicitudes debidamente cumplimentadas se presentarán, junto con la documentación correspondiente, preferentemente en el Registro General del CHGUV (av.
Valencià: Tres Creus, 2, 46014-València) o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992 (LRJPAC). 4.3.
Español: Tres Creus, 2, 46014 Valencia) o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 (LRJPAC). 4.3.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) 4.4.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) 4.4.
Valencià: La sol·licitud presentada fora de termini determinarà l'exclusió de l'aspirant. 4.5.
Español: La solicitud presentada fuera de plazo determinará la exclusión del aspirante. 4.5.
Valencià: La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que corresponguen. 4.6.
Español: La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. 4.6.
Valencià: El domicili que figure en la instància serà el considerat a l'efecte de notificacions.
Español: El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.
Valencià: Juntament amb la sol·licitud tots els concursants hauran d'aportar la documentació original o una còpia compulsada de: a) Document nacional d'identitat, certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent o document equivalent per als nacionals d'altres estats.
Español: Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar documentación original o copia compulsada de: a) Documento nacional de identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o documento equivalente para los nacionales de otros estados.
Valencià: b) Titulació requerida per a accedir als llocs de treball a què es concursa, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a l'expedició.
Español: b) Titulación requerida para acceder a los puestos de trabajo a los que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero credencial que acredite la homologación que corresponda.
Valencià: c) Projecte tècnic de gestió d'acord amb les condicions següents: 1.
Español: c) Proyecto técnico de gestión de acuerdo con las siguientes condiciones: 1.
Valencià: La no-presentació del projecte juntament amb la sol·licitud determinarà l'exclusió del procés. 2.
Español: La no presentación del proyecto junto a la solicitud determinará la exclusión del proceso; 2.
Valencià: Es presentaran cinc exemplars. 3.
Español: Se presentarán cinco ejemplares. 3.
Valencià: El contingut del projecte tècnic de gestió tractarà, almenys, sobre les qüestions següents i haurà de guardar coherència amb el pla estratègic del CHGUV, i el pla de salut de la conselleria de Sanitat: Elaboració d'un programa d'accions i propostes assistencials basades en formes noves d'atenció sanitària que milloren l'accessibilitat, l'eficiència, la personalització del servici i la satisfacció dels usuaris, tot analitzant costos i recursos.
Español: El contenido del proyecto técnico de gestión versará, al menos, sobre las siguientes cuestiones y deberá guardar coherencia con el Plan Estratégico del CHGUV, y el Plan de Salud de la conselleria de Sanitat: Elaboración de un programa de acciones y propuestas asistenciales basadas en nuevas formas de atención sanitaria que mejoren la accesibilidad, la eficiencia, la personalización del servicio y la satisfacción de los usuarios, analizando costes y recursos.
Valencià: Anàlisi de situació i proposta d'objectius, estratègies i activitats respecte a la situació del servici en relació amb la normativa sobre garanties del pacient.
Español: Análisis de situación y propuesta de objetivos, estrategias y actividades respecto a la situación del Servicio en relación a la normativa sobre garantías del paciente.
Valencià: Gestió clínica i implantació de processos que servisquen de base per a potenciar la funcionalitat del servici i que garantisquen la continuïtat entre nivells assistencials.
Español: Gestión clínica e implantación de procesos que sirvan de base para potenciar la funcionalidad del servicio y que garanticen la continuidad entre niveles asistenciales.
Valencià: Adequació de recursos i pla de qualitat.
Español: Adecuación de recursos y plan de calidad.
Valencià: Desenvolupament d'àrees de coneixement específiques dins de la cartera de servicis.
Español: Desarrollo de áreas de conocimiento especifico dentro de la cartera de Servicios.
Valencià: Desenvolupament d'un pla de cooperació assistencial entre el servici i la resta de servicis i unitats del CHGUV i Departament 9 de Salut.
Español: Desarrollo de un plan de cooperación asistencial entre el servicio y el resto de servicios y unidades del CHGUV y Departamento 9 de Salud.
Valencià: d) Curriculum vitae, on consten els mèrits valorables, d'acord amb el barem de mèrits establit en l'annex II, i la documentació acreditativa.
Español: d) Currículum vítae, donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo de méritos establecido en el anexo II, y documentación acreditativa de los mismos.
Valencià: L'acreditació dels mèrits ha de fer-se mitjançant el document original o una fotocòpia compulsada.
Español: La acreditación de los méritos debe efectuarse con documento original o fotocopia compulsada.
Valencià: Quant als treballs i les publicacions científiques es podrà aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació.
Español: Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación.
Valencià: El període computable per als mèrits al·legats en el currículum finalitzarà el dia de la publicació d'esta convocatòria en el DOCV. 5.3.
Español: El periodo computable para los méritos alegados en el currículum finalizará el día de la publicación de esta convocatoria en el DOCV. 5.3.
Valencià: La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada dins del termini i la forma escaient, podrà requerir-ne qualsevol aclariment.
Español: La comisión de valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma.
Valencià: Quan el requeriment no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent.
Español: Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente.
Valencià: Així mateix, podrà sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents aportats, quan estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana. 5.4.
Español: Asimismo, podrá solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos aportados, cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunitat Valenciana. 5.4.
Valencià: Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura.
Español: Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura.
Valencià: Llistat provisional d'aspirants admesos i exclosos.
Español: Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació d'instàncies la direcció de Recursos Humans del CHGUV publicarà en els taulers d'anuncis, la resolució per la qual s'aprova el llistat provisional d'aspirants admesos i exclosos, tot consignant, si és el cas, la causa d'exclusió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV publicará en sus tablones de anuncios, la resolución por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
Valencià: Les persones interessades disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir de l'endemà de l'exposició, per a fer les al·legacions que estimen pertinents. 6.2.
Español: Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a su exposición, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes. 6.2.
Valencià: Llistat definitiu d'aspirants admesos i exclosos.
Español: Listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: Finalitzat el termini per a presentar al·legacions, i una vegada valorades, la direcció de Recursos Humans publicarà en el tauler d'anuncis la resolució per la qual s'aprova el llistat definitiu d'aspirants admesos i exclosos en el procés selectiu.
Español: Finalizado el plazo para presentar alegaciones, y valoradas estas, la Dirección de Recursos Humanos publicará en su tablón de anuncios la resolución por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo.
Valencià: Esta publicació servirà de notificació als interessats, i es consideraran resoltes les al·legacions presentades.
Español: Esta publicación servirá de notificación a los interesados, dando por resueltas las alegaciones presentadas.
Valencià: La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits dels aspirants, i en general l'execució de la present convocatòria, d'acord amb el que disposen les bases i la resta de normes d'aplicació.
Español: La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos de los aspirantes, y en general la ejecución de la presente convocatoria, con arreglo a lo dispuesto en las presentes bases y demás normas de aplicación.
Valencià: Les resolucions de la comissió de valoració la vinculen, així com al CHGUV. 7.2.
Español: Las resoluciones la comisión de valoración vinculan a la misma y al CHGUV. 7.2.
Valencià: Mitjançant una resolució de la Presidència del CHGUV que es publicarà en el DOCV, es determinarà la composició nominal de la comissió que estarà formada per un president, tres vocals i un secretari titulars, i els suplents. 7.3.
Español: Mediante resolución de la Presidencia del CHGUV que se publicará en el DOCV, se determinará la composición nominal de la comisión que estará formada por un presidente, tres vocales y un secretario titulares, y otros tantos suplentes. 7.3.
Valencià: La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat i se li aplicarà el que disposa la LRJPAC. 7.4.
Español: La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado y le será de aplicación lo dispuesto en la LRJPAC. 7.4.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, la comissió tindrà la seu en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV.
Español: A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión tendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV.
Valencià: Desenvolupament del concurs El procés de valoració constarà de dues fases.
Español: Desarrollo del concurso El proceso de valoración constará de dos fases.
Valencià: Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts. 8.1.
Español: Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos. 8.1.
Valencià: Fase primera: exposició i defensa del projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.
Español: Fase primera: exposición y defensa del proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.
Valencià: Consistix en l'exposició i la defensa del projecte tècnic de gestió en un acte únic, de caràcter públic, davant de la corresponent comissió de valoració.
Español: Consiste en la exposición y defensa en un acto único, de carácter público, ante la correspondiente comisión de valoración, del proyecto técnico de gestión.
Valencià: En cas de necessitar mitjans tècnics o audiovisuals, el muntatge i el funcionament serà de l'exclusiva responsabilitat de cada aspirant que haurà de comunicar-ho amb almenys 72 hores d'antelació.
Español: En el caso de requerir la utilización de medios técnicos o audiovisuales, su montaje y funcionamiento será de la exclusiva responsabilidad de cada aspirante que deberá comunicarlo con al menos 72 horas de antelación.
Valencià: El temps màxim de defensa del projecte serà de 45 minuts.
Español: El tiempo máximo de defensa del proyecto será de 45 minutos.