gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2024/3122] Considerant: Primer L'informe preceptiu i vinculant, emés per la Direcció General de Funció Pública amb data 13 de març de 2024, sobre el compliment dels requisits de participació de les persones interessades per a la provisió, corresponent a la convocatòria 25/2024 (DOGV 9788, de 14.02.2024), pel procediment de lliure designació, del lloc de treball següent: 30267, cap del Servici de Diversitat Ètnica, Cultural i Religiosa.
Español: [2024/3122] Considerando: Primero El informe preceptivo y vinculante, emitido por la Dirección General de Función Pública con fecha de 13 de marzo de 2024, sobre el cumplimiento de los requisitos de participación de las personas interesadas para la provisión, correspondiente a la convocatoria 25/2024 (DOGV 9788, 14.02.2024), por el procedimiento de libre designación, del siguiente puesto de trabajo: 30267, jefe/a de servicio de Diversidad Étnica, Cultural y Religiosa.
Valencià: Segon Vistes les sol·licituds de participació presentades dins del termini conferit en la convocatòria, i d'estes, les admeses i excloses per la Direcció General de Funció Pública al lloc: 30267, cap del Servici de Diversitat Ètnica, Cultural i Religiosa, amb una candidata admesa.
Español: Segundo Vistas las solicitudes de participación presentadas dentro del plazo conferido en la convocatoria, y de estas, las admitidas y excluidas por la Dirección General de Función Pública al puesto: 30267, jefe/a de servicio de Diversidad Étnica, Cultural y Religiosa, con 1 candidato/a admitido/a.
Valencià: Tercer Vist l'informe favorable emés per la Direcció General de Diversitat, es considera que la persona seleccionada complix els requisits exigits en la convocatòria, i tenint en compte els mèrits al·legats i acreditats, atenent la seua experiència professional, la seua formació i el coneixement de l'estructura, organització i funcions de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, es considera la més idònia: Inmaculada Martí Benlloch, en el lloc 30267, cap del Servici de Diversitat Ètnica, Cultural i Religiosa.
Español: Tercero Visto el informe favorable emitido por la Dirección General de Diversidad, se considera que la persona seleccionada cumple con los requisitos exigidos en la convocatoria, y teniendo en cuenta los méritos alegados y acreditados, atendiendo a su experiencia profesional, su formación y el conocimiento de la estructura, organización y funciones de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, se considera la más idónea: Inmaculada Martí Benlloch, en el puesto 30267, jefa de servicio de Diversidad Étnica, Cultural y Religiosa.
Valencià: De conformitat amb el que es disposa en la base quarta de la resolució de la convocatòria esmentada; l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; l'article 62.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i el Decret 132/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge (DOGV 9661, de 14.08.2023), resolc: Primer Nomenar Inmaculada Martí Benlloch funcionària de carrera del subgrup A1, amb NRP ***5038***, en el lloc de treball de cap del Servici de Diversitat Ètnica, Cultural i Religiosa, número 30267, subgrup A1, nivell competencial 28 i complement específic E050.
Español: De conformidad con lo dispuesto en la base cuarta de la resolución de la convocatoria mencionada; el artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana; el artículo 62.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; y el Decreto 132/2023, de 10 de agosto, del Consell por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, (DOGV 9661, 14.08.2023), resuelvo: Primero Nombrar a Inmaculada Martí Benlloch, funcionaria de carrera del subgrupo A1, con NRP ***5038***, en el puesto de trabajo jefa de servicio de Diversidad Étnica, Cultural y Religiosa, número 30267, subgrupo A1, nivel competencial 28 y complemento específico E050.
Valencià: Segon El cessament en l'actual lloc de treball es produirà d'ofici el mateix dia en què es publique esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i la presa de possessió en la nova destinació es produirà l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Segundo El cese en el actual puesto de trabajo se producirá de oficio el mismo día en que se publique esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y la toma de posesión en el nuevo destino se producirá el día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació, o bé un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, o davant el jutjat contenciós administratiu de la circumscripció en què tinga la persona demandant el domicili, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la notificació.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de la notificación o bien un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, o ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de la circunscripción en que tenga la persona demandante el domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la notificación.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s'establix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
Español: Todo esto en conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Valencià: (R 27.09.2023, DOGV 9693, de 28.09.2023): María Luisa Mediavilla Cruz.
Español: (R 27.09.2023, DOGV 9693, 28.09.2023): María Luisa Mediavilla Cruz.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9814, del 22-03-2024 (2024/2482) DECRET LLEI 3/2024, de 20 de març, del Consell, de mesures urgents en matèria de categories professionals i condicions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9814, del 22-03-2024 (2024/2482) DECRETO LEY 3/2024, de 20 de marzo, del Consell de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/dl/2024/03/20/3* Versions 27/03/2024 - Actualitat Text inicial: 23/03/2024 - 26/03/2024 Dades del document Número de DOGV : 9814 Data del DOGV : 22-03-2024 Secció del DOGV : I.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/dl/2024/03/20/3* Versiones 27/03/2024 - Actualidad Texto inicial: 23/03/2024 - 26/03/2024 Datos del documento Número DOGV : 9814 Fecha DOGV : 22-03-2024 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2024/2482 CVE Data del document : 20-03-2024 Organisme emissor : Presidència de la Generalitat Tipus de document : Decret llei Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * Presidència de la Generalitat legislació funcionari remuneració del treball Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2024/2482 CVE Fecha del documento : 20-03-2024 Organismo emisor : Presidencia de la Generalitat Tipo de documento : Decreto ley Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * Presidencia de la Generalitat legislación funcionario remuneración del trabajo Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.
Valencià: TEXT CONSOLIDAT Versió vigent: 27.03.2024 Decret llei 3/2024, de 20 de març, del Consell, de mesures urgents en matèria de categories professionals i condicions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat.
Español: TEXTO CONSOLIDADO Versión vigente: 27.03.2024 Decreto ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat.
Valencià: PREÀMBUL Entre les entitats que formen part del sector públic instrumental es troben les fundacions i els instituts públics d'investigació de l'àmbit sanitari, que tenen la consideració d'organismes públics d'investigació de la Generalitat, segons el que s'establix en la disposició addicional segona de la Llei 8/2018, de 20 d'abril, de modificació de la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de salut de la Comunitat Valenciana.
Español: PREÁMBULO Entre las entidades que forman parte del sector público instrumental, se encuentran las fundaciones e institutos públicos de investigación del ámbito sanitario, que tienen la consideración de organismos públicos de investigación de la Generalitat, según lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley 8/2018, de 20 de abril, de modificación de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de salud de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Estes fundacions i instituts gestionen la investigació dels centres sanitaris i hospitals del Sistema Valencià de Salut, el qual s'integra en la xarxa de centres del sistema nacional de salut.
Español: Estas fundaciones e institutos gestionan la investigación de los centros sanitarios y hospitales del Sistema Valenciano de Salud, el cual se integra en la red de centros del sistema nacional de salud.
Valencià: Així mateix, estes fundacions i instituts formen part del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació i tenen l'especificitat de realitzar investigacions relacionades amb la salut humana, cosa que els fa disposar d'un règim jurídic específic emparat per la Llei 14/2007, de 3 de juliol, d'investigació biomèdica.
Español: Asimismo, tales fundaciones e institutos forman parte del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación y tienen la especificidad de realizar investigaciones relacionadas con la salud humana lo que les hace disponer de un régimen jurídico específico amparado por la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica.
Valencià: Aprofundint en esta línia d'actuació, la Generalitat, mitjançant la present norma, vol posar de manifest que la investigació biomèdica exigix preservar el caràcter professional de la figura del personal investigador sanitari públic com a garantia per a la consecució d'una investigació de qualitat que, en última instància, es pose al servici de la pràctica clínica i del benefici del pacient i la pacient.
Español: Profundizando en esta línea de actuación, la Generalitat, mediante la presente norma, quiere poner de manifiesto que la investigación biomédica exige preservar el carácter profesional de la figura del personal investigador sanitario público como garantía para la consecución de una investigación de calidad que, en última instancia, se ponga al servicio de la práctica clínica y del beneficio del paciente y la paciente.
Valencià: La Llei 14/2007, modificada per la Llei 17/2022, de 5 de setembre, establix en el paràgraf segon del primer apartat de l'article 85 que "[.
Español: La Ley de 14/2007, de 3 de julio, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, establece en el párrafo segundo del primer apartado de su artículo 85 que ".
Valencià: ] En les fundacions d'investigació biomèdica que gestionen la investigació dels centres del Sistema Nacional de Salut i en els instituts acreditats d'acord amb l'article 88 i la disposició final tercera, la incorporació de personal d'investigació es realitzarà en el règim jurídic que corresponga, garantint que les condicions retributives no siguen inferiors en cap cas a les establides per a les categories professionals estatutàries equivalents en el servici de salut que corresponga".
Español: En las fundaciones de investigación biomédica que gestionan la investigación de los centros del Sistema Nacional de Salud y en los institutos acreditados de acuerdo con el artículo 88 y la disposición final tercera, la incorporación de personal de investigación se realizará en el régimen jurídico que corresponda, garantizando que las condiciones retributivas no sean inferiores en ningún caso a las establecidas para las categorías profesionales estatutarias equivalentes en el servicio de salud que corresponda".
Valencià: Per a viabilitzar este mandat es requerix establir i regular el marc a partir del qual s'establisquen de manera efectiva les equivalències entre el personal investigador amb les de personal estatutari.
Español: Para viabilizar dicho mandato se requiere establecer y regular el marco a partir del cual se establezcan de forma efectiva las equivalencias entre el personal investigador con las de personal estatutario.
Valencià: En este sentit, el present decret llei aplica, a la Comunitat Valenciana, la normativa estatal reguladora de la ciència, la Llei de 14/2007, de 3 de juliol, d'investigació biomèdica, i la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, establint les equivalències de les categories del personal investigador amb les seues corresponents categories professionals estatutàries del servici valencià de salut.
Español: En este sentido, el presente decreto ley aplica, en la Comunitat Valenciana, la normativa estatal reguladora de la ciencia, la Ley de 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica y la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, estableciendo las equivalencias de las categorías del personal investigador con sus correspondientes categorías profesionales estatutarias del servicio valenciano de salud.
Valencià: Addicionalment a l'anterior, i sent un aspecte a considerar de major importància, és necessari establir de manera immediata una regulació que pose fi a les greus desigualtats retributives que es venen produint entre els professionals de la investigació sanitària pública valenciana que, realitzant el mateix tipus de funcions dins de l'entitat en la qual exercixen les seues tasques, perceben retribucions diferents de forma absolutament injustificada i intolerable.
Español: Adicionalmente a lo anterior, y siendo un aspecto a considerar de mayor importancia, es necesario establecer de forma inmediata una regulación que ponga fin a las graves desigualdades retributivas que se vienen produciendo entre los profesionales de la investigación sanitaria pública valenciana que, realizando el mismo tipo de funciones dentro de la entidad en la que desempeñan sus tareas, perciben retribuciones diferentes de forma absolutamente injustificada e intolerable.
Valencià: A més, la manca d'este marc legal homogeni fomenta l'extensió de les desigualtats retributives més enllà del si de cada entitat, aconseguint al personal investigador de les diferents fundacions i instituts entre si que perceben, per idèntiques funcions, retribucions diferents en funció de quin siga la fundació o institut en el qual realitzen les seues funcions amb l'agreujant que totes elles formen part d'un únic sector públic instrumental sanitari: el de la Generalitat Valenciana.
Español: Además, la carencia de dicho marco legal homogéneo fomenta la extensión de las desigualdades retributivas más allá del seno de cada entidad, alcanzando al personal investigador de las distintas fundaciones e institutos entre sí que perciben, por idénticas funciones, retribuciones diferentes en función de cuál sea la fundación o instituto en el que realicen sus funciones con el agravante de que todas ellas forman parte de un único sector público instrumental sanitario: el de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Més enllà de les desigualtats retributives existents, la falta d'equivalència entre les categories del personal investigador i les corresponents dels professionals estatutaris sanitaris, té també greus conseqüències en l'àmbit de les condicions laborals i, especialment, en el que a la carrera professional del personal investigador es referix.
Español: Más allá de las desigualdades retributivas existentes, la falta de equivalencia entre las categorías del personal investigador y las correspondientes de los profesionales estatutarios sanitarios, tiene también graves consecuencias en el ámbito de las condiciones laborales y, en especial, en lo que a la carrera profesional del personal investigador se refiere.
Valencià: D'esta manera les diferents fundacions i instituts manquen d'un model de promoció interna del seu personal, que impedix fidelitzar-lo, així com desenvolupar objectius i incentius que formen part consubstancial d'una investigació de qualitat.
Español: De esta forma las distintas fundaciones e institutos carecen de un modelo de promoción interna de su personal, que impide fidelizarlo, así como desarrollar objetivos e incentivos que forman parte consustancial de una investigación de calidad.
Valencià: Les conseqüències immediates i greus de l'anteriorment indicat són evidents, d'una banda, es produïx una fugida del personal investigador cap a entorns amb una major seguretat jurídica en les seues condicions retributives i laborals i, derivat d'esta, un greu perjuí per a l'interés general de la Comunitat Valenciana que es veu buidada d'un personal qualificat que li permeta exercir adequadament les seues competències estatutàries en matèria de ciència i investigació biomèdica.
Español: Las consecuencias inmediatas y graves de lo anteriormente indicado son evidentes, por una parte, se produce una fuga del personal investigador hacia entornos con una mayor seguridad jurídica en sus condiciones retributivas y laborales y, derivado de la misma, un grave perjuicio para el interés general de la Comunitat Valenciana que se ve vaciada de un personal cualificado que le permita ejercer adecuadamente sus competencias estatutarias en materia de ciencia e investigación biomédica.
Valencià: Tot això exigix, a més, que la norma produïsca els seus efectes de la forma més immediata possible, restringint al mínim el període de vacatio legis i entrant en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial.
Español: Todo ello exige, además, que la norma produzca sus efectos de la forma más inmediata posible, restringiendo al mínimo el periodo de vacatio legis y entrando en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial.
Valencià: La urgent exigència de disposar d'un marc homogeni que evite les inequitats retributives i de condicions laborals existents en les fundacions i instituts d'investigació i impedisca la fugida de personal investigador així com de complir el mandat normatiu de l'article 85 de la Llei 14/2007, de 3 de juliol, d'investigació biomèdica, fan imprescindible i inajornable tramitar de manera immediata el present decret llei.
Español: La urgente exigencia de disponer de un marco homogéneo que evite las inequidades retributivas y de condiciones laborales existentes en las fundaciones e institutos de investigación e impida la fuga de personal investigador así como de cumplir el mandato normativo del artículo 85 de la Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica, hacen imprescindible e inaplazable tramitar de manera inmediata el presente decreto ley.
Valencià: Així, concorren en este cas les circumstàncies d'extraordinària i urgent necessitat que, d'acord amb l'article 44.4 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, faculten el Consell a adoptar disposicions legislatives provisionals mitjançant decrets llei, sotmesos en tot cas a debat i votació en les Corts Valencianes.
Español: Así, concurren en este caso las circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad que, de acuerdo con el artículo 44.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, facultan al Consell a adoptar disposiciones legislativas provisionales mediante decretos leyes, sometidos en todo caso a debate y votación en las Cortes Valencianas.
Valencià: D'acord amb el que es disposa en l'article 129 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, este decret llei s'ajusta als principis de bona regulació.
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, este decreto ley se ajusta a los principios de buena regulación.
Valencià: De la mateixa manera, es complix amb el principi de necessitat que ha quedat justificat.
Español: De igual modo, se cumple con el principio de necesidad que ha quedado justificado.
Valencià: S'acomplixen els principis de seguretat jurídica, proporcionalitat i eficàcia, i es destaca que les mesures que incorpora són congruents amb l'ordenament jurídic i contenen la regulació mínima necessària i imprescindible per a la consecució de l'objectiu pretés de realitzar les equivalències entre categories del personal investigador i estatutari sanitari i garantia de l'equitat retributiva del personal investigador.
Español: Se da cumplimiento a los principios de seguridad jurídica, proporcionalidad y eficacia, destacándose que las medidas que incorpora son congruentes con el ordenamiento jurídico y contienen la regulación mínima necesaria e imprescindible para la consecución del objetivo pretendido de realizar las equivalencias entre categorías del personal investigador y estatutario sanitario y la garantía de la equidad retributiva del personal investigador.
Valencià: Quant al principi de transparència, vista la urgència per a l'aprovació d'esta norma, s'exceptuen els tràmits de consulta pública i d'audiència i informació públiques, de conformitat amb l'article 133.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.
Español: En cuanto al principio de transparencia, vista la urgencia para la aprobación de esta norma, se exceptúan los trámites de consulta pública y de audiencia e información pública, de conformidad con el artículo 133.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.