gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les persones interessades emplenaran la sol·licitud de participació, conforme al model que figura en l'annex III, i la presentaran preferiblement en el Registre General del CHPCS (av.
Español: Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHPCS (av.
Valencià: Clarà 19, 12003 Castelló de la Plana), o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 4.2.
Español: Clará 19, 12003 Castelló de la Plana), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 4.2.
Valencià: b) Certificat vàlid o document bastant que acredite la condició d'empleat/ada públic/a amb caràcter laboral fix, o funcionari/a de carrera, o estatutari/a fix, ocupant plaça en els serveis de salut o en centre sanitari de titularitat pública.
Español: b) Certificado válido o documento bastante que acredite la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, ocupando plaza en los servicios de salud o en centro sanitario de titularidad pública.
Valencià: d) Currículum professional o historial professional de competències i capacitats del personal aspirant, en el qual es resumisca la formació i mèrits acadèmics, l'experiència professional i de gestió en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o llocs de treball amb funcions similars a les del lloc que es concursa, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats, juntament amb una memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que se sol·licita anàlisi del lloc, característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància, l'extensió de la qual no podrà excedir de 20 folis.
Español: d) Currículum profesional o historial profesional de competencias y capacidades del personal aspirante, en el que se resuma la formación y méritos académicos, la experiencia profesional y de gestión en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto que se concursa, así como documentación justificativa de los méritos alegados, junto con una memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza que se solicita análisis del puesto, características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia, cuya extensión no podrá exceder de 20 folios.
Valencià: Valoració i resolució La Gerència comprovarà el compliment dels requisits de participació i en cas de conducta, podrà requerir a les persones interessades perquè en un termini de 10 dies hàbils realitzen les esmenes que procedisquen.
Español: Valoración y resolución La Gerencia comprobará el cumplimiento de los requisitos de participación y en caso de proceder, podrá requerir a las personas interesadas para que en un plazo de 10 días hábiles realicen las subsanaciones que procedan.
Valencià: Aquesta direcció emetrà informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que compleixen els requisits i ho remetrà al Consell de Govern que resoldrà conforme al que es disposa en el paràgraf següent.
Español: Dicha dirección emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplen los requisitos y lo remitirá al Consejo de Gobierno que resolverá conforme a lo dispuesto en el párrafo siguiente.
Valencià: Correspondrà la valoració de les candidatures presentades i la consegüent resolució, per lliure designació, al Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, sentida la Direcció Gerència d'aquest, de conformitat amb el que s'estableix en els estatuts del Consorci en relació amb el nomenament i cessament de directius.
Español: Corresponderá la valoración de las candidaturas presentadas y la consiguiente resolución, por libre designación, al Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, oída la Dirección Gerencia del mismo, de conformidad con lo establecido en los estatutos del Consorcio en relación con el nombramiento y cese de directivos.
Valencià: Resolució i nomenament La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant resolució del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que servirà de notificació a totes les persones interessades a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
Español: Resolución y nombramiento La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que servirá de notificación a todas las personas interesadas a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Valencià: Incorporació a la plaça En la resolució de la convocatòria pel Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló s'indicarà el procedent en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada i el termini o data per a la presa de possessió.
Español: Incorporación a la plaza En la resolución de la convocatoria por el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada y el plazo o fecha para la toma de posesión.
Valencià: La persona nomenada per a l'exercici de la plaça pel procediment de lliure designació, si escau, haurà de ser destituïda discrecionalment pel mateix òrgan que la va nomenar, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.
Español: La persona nombrada para el desempeño por el procedimiento de libre designación, en su caso, deberá ser cesada discrecionalmente por el mismo órgano que la nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: ANNEX II Lloc que es convoca Denominació: director/a mèdic/a Número: 238 Àrea funcional: Direcció Gerència CHPCS Titulació: estar en possessió de la titulació universitària corresponent a llicenciatura o grau en medicina i cirurgia, de conformitat amb el que es disposa en la normativa vigent.
Español: ANEXO II Puesto que se convoca Denominación: director/a médico/a Número: 238 Área funcional: Dirección Gerencia CHPCS Titulación: estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente a licenciatura o grado en medicina y cirugía, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.
Valencià: Complement de destí: 28 Complement específic: 1.734,34 Forma de provisió: lliure designació.
Español: Complemento de destino: 28 Complemento específico: 1.734,34 Forma de provisión: libre designación.
Valencià: Naturalesa: funcionarial Requisits: personal estatutari fix dels serveis de salut, personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, que presten serveis en centres sanitaris de titularitat pública.
Español: Naturaleza: funcionarial Requisitos: personal estatutario fijo de los servicios de salud, persona funcionario/a de carrera o personal laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, que presten servicios en centros sanitarios de titularidad pública.
Valencià: Funcions: Les que s'estableixen en els Estatuts del Consorci, Acord de delegació d'atribucions i en general, les establides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, així com els que en el seu moment siga procedent i queden reflectits en la normativa d'organització i funcionament del CHPCS.
Español: Funciones: Las establecidas en los Estatutos del Consorcio, Acuerdo de delegación de atribuciones y en general, las establecidas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, así como los que en su momento proceda y queden reflejados en la normativa de organización y funcionamiento del CHPCS.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9087, del 19-05-2021 (2021/4794) RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2021, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual accepta la renúncia de Saida Carolina López González a la beca per a la realització de pràctiques professionals en matèria de treball i relacions laborals en les dependències de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i els serveis territorials de Treball, i s'adjudica la beca vacant a Anjara María Montagut Castells per a substituir-la.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9087, del 19-05-2021 (2021/4794) RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que acepta la renuncia de Saida Carolina López González a la beca para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo, y se adjudica la beca vacante a Anjara María Montagut Castells para sustituirla.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9087 Data del DOGV : 19-05-2021 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9087 Fecha DOGV : 19-05-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2021/4794 CVE Data del document : 03-05-2021 Organisme emissor : Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball ajuda pública RESOLUCIÓ de 3 de maig de 2021, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, per la qual accepta la renúncia de Saida Carolina López González a la beca per a la realització de pràctiques professionals en matèria de treball i relacions laborals en les dependències de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i els serveis territorials de Treball, i s'adjudica la beca vacant a Anjara María Montagut Castells per a substituir-la.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2021/4794 CVE Fecha del documento : 03-05-2021 Organismo emisor : Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ayuda pública RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que acepta la renuncia de Saida Carolina López González a la beca para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo, y se adjudica la beca vacante a Anjara María Montagut Castells para sustituirla.
Valencià: [2021/4794] L'Ordre 22/2017, de 13 de desembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, va aprovar les bases reguladores per a la concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en els centres directius de l'esmentada conselleria.
Español: [2021/4794] La Orden 22/2017, de 13 de diciembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, aprobó las bases reguladoras para la concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en los centros directivos de la citada conselleria.
Valencià: La Resolució de 17 de setembre de 2020, de la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, ha concedit set beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria de treball i relacions laborals en les dependències de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i els serveis territorials de Treball, i ha constituït una borsa de reserva, per a cadascuna de les modalitats de les beques, per a cobrir les vacants que puguen produir-s'hi.
Español: La Resolución de 17 de septiembre de 2020, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, ha concedido siete becas para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo y ha constituido una bolsa de reserva, para cada una de las modalidades de las becas, para cubrir las vacantes que se puedan producir.
Valencià: En data 26 d'abril de 2021, Saida Carolina López González va presentar un escrit de renúncia a la beca de pràctiques professionals, davant la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, amb efectes des del dia 1 de maig de 2021.
Español: En fecha 26 de abril de 2021, Saida Carolina López González presentó escrito de renuncia a la beca de prácticas profesionales ante la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral,con efectos desde el día 1 de mayo de 2021.
Valencià: Atés l'ordre de puntuació establit en la borsa de reserva de la modalitat 4 beques Diplomatura en Relacions Laborals, Llicenciatura en Ciències del Treball o Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans en la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i el Servei Territorial de Treball de València, és procedent atorgar la beca a Anjara María Montagut Castells D'acord amb l'article 19.3.
Español: Atendiendo al orden de puntuación establecido en la bolsa de reserva de la modalidad 4 becas Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la dirección general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y servicio territorial de Trabajo de Valencia, procede otorgar la beca a Anjara María Montagut Castells.
Valencià: de l'Ordre 22/2017, de 13 de desembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual es van aprovar les bases reguladores per a la concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en els centres directius de l'esmentada conselleria, que disposa: «En cas de renúncia a la beca concedida, la persona titular de la Sotssecretaria o de la direcció general competent per raó de la matèria, si ho considera convenient, podrà cobrir la vacant pel temps que reste per a la finalització del període de duració de la beca, i per a això haurà d'acudir a la borsa de reserva que resulte del procediment de selecció prèviament efectuat i en l'ordre establit en aquesta».
Español: de la Orden 22/2017, de 13 de diciembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprobaron las bases reguladoras para la concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en los centros directivos de la citada conselleria, que dispone: «En caso de renuncia a la beca concedida, la persona titular de la Subsecretaría o de la dirección general competente por razón de la materia, si lo considera conveniente, podrá cubrir la vacante por el tiempo que reste para la finalización del período de duración de la beca, acudiendo para ello a la bolsa de reserva que resulte del procedimiento de selección previamente efectuado y en el orden establecido en esta».
Valencià: Per tot el que s'ha exposat, de conformitat amb les atribucions atorgades per delegació de la persona titular de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball en l'article 19 de l'esmentada Ordre 22/2017, resolc: Primer Acceptar la renúncia de Saida Carolina López González, DNI ***1278**, a la beca per a la realització de pràctiques professionals en matèria de treball i relacions laborals en les dependències de la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i els serveis territorials de Treball.
Español: Por todo lo expuesto, de conformidad con las atribuciones otorgadas por delegación de la persona titular de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo en el artículo 19 de la citada Orden 22/2017, resuelvo: Primero Aceptar la renuncia de Saida Carolina López González, DNI ***1278**, a la beca para la realización de prácticas profesionales en materia de trabajo y relaciones laborales en las dependencias de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y los servicios territoriales de Trabajo.
Valencià: Segon Adjudicar la beca vacant a Anjara María Montagut Castells, DNI ***8830**, candidata de la borsa de reserva, amb efectes des de l'1 de juny de 2021 i amb les condicions que estableix la Resolució de 17 de setembre de 2020.
Español: Segundo Adjudicar la beca vacante a Anjara María Montagut Castells, DNI ***8830**, candidata de la bolsa de reserva, con efecto desde el 1 de junio de 2021 y con las condiciones que establece la Resolución de 17 de septiembre de 2020.
Valencià: Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptat des del següent a la publicació, o bé un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant el jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació.
Español: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el siguiente a la publicación, o bien un recurso contencioso-o-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València o ante el juzgado contencioso-administrativo en la circunscripción del que tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9125, del 12-07-2021 (2021/7041) RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2021, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual s'accepta la cessió gratuïta, mitjançant mutació demanial, d'un immoble per a destinar-lo a habitatge tutelat per a dones víctimes de violència de gènere.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9125, del 12-07-2021 (2021/7041) RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2021, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se acepta la cesión gratuita, mediante mutación demanial, de un inmueble para destinarlo a vivienda tutelada para mujeres víctimas de violencia de género.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9125 Data del DOGV : 12-07-2021 Secció del DOGV : III.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9125 Fecha DOGV : 12-07-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/7041 CVE Data del document : 18-06-2021 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Tipus de document : Resolució Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2021, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual s'accepta la cessió gratuïta, mitjançant mutació demanial, d'un immoble per a destinar-lo a habitatge tutelat per a dones víctimes de violència de gènere.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/7041 CVE Fecha del documento : 18-06-2021 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Modelo Económico RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2021, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se acepta la cesión gratuita, mediante mutación demanial, de un inmueble para destinarlo a vivienda tutelada para mujeres víctimas de violencia de género.
Valencià: [2021/7041] L'Ajuntament de Dénia, en l'Acord plenari de 28 de juny de 2019, va acordar la cessió gratuïta a la Generalitat d'un immoble per a destinar-lo a habitatge tutelat per a dones víctimes de violència de gènere.
Español: [2021/7041] El Ayuntamiento de Dénia en Acuerdo plenario de 28 de junio de 2019 acordó la cesión gratuita en la Generalitat de un inmueble para destinarlo a vivienda tutelada para mujeres víctimas de violencia de género.
Valencià: La Sotssecretaria de Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, mitjançant un escrit de 12 de maig de 2021, ha proposat l'acceptació de la cessió.
Español: La Subsecretaria de Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, mediante escrito de 12 de mayo de 2021, ha propuesto la aceptación de la cesión.
Valencià: La cessió s'efectua de conformitat amb el que es disposa en l'article 37 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat i la disposició addicional onzena de l'esmentada llei que regula la mutació demanial.
Español: La cesión se efectúa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de patrimonio de la Generalitat y la disposición adicional undécima de la citada Ley que regula la mutación demanial.