gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Quint Si la persona beneficiària de l'ajuda no presenta en la forma i amb la documentació exigides conforme al que s'establix en les bases de la convocatòria, la justificació que les ajudes percebudes han sigut destinades al pagament de les rendes de lloguer o cessió d'ús de l'habitatge o habitació, no es realitzarà el pagament del Bo Lloguer Jove corresponent a les mensualitats respecte de les quals no s'haja acreditat el pagament de la renda d'arrendament o cessió d'ús, i es procedirà a la revocació de l'ajuda, amb la consegüent pèrdua de dret al cobrament de la quantia sense justificar de l'ajuda concedida.
Español: Quinto Si la persona beneficiaria de la ayuda no presentara en la forma y con la documentación exigida conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria la justificación de que las ayudas percibidas han sido destinadas al pago de las rentas de alquiler o cesión de uso de la vivienda o habitación, no se realizará el pago del Bono Alquiler Joven correspondiente a las mensualidades respecto de las que no se hubiere acreditado el pago de la renta de arrendamiento o cesión de uso, procediéndose a la revocación de la ayuda y consiguiente pérdida de derecho al cobro de la cuantía sin justificar de la ayuda concedida.
Valencià: Si l'import de despesa justificada en cada anualitat és inferior a l'ajuda màxima concedida d'acord amb les presents bases, o es produïx concurrència d'ajudes, i com a conseqüència, se superara el cost de la renda de lloguer, l'aportació de la Conselleria es minorarà en la quantia corresponent.
Español: Si el importe de gasto justificado en cada anualidad fuese inferior a la ayuda máxima concedida de acuerdo con las presentes bases, o se produjera concurrencia de ayudas, y como consecuencia, se superase el coste de la renta de alquiler, la aportación de la Conselleria se minorará en la cuantía correspondiente.
Valencià: - La directora general d'Habitatge (p .d.
Español: - La directora general de Vivienda (p.
Valencià: , Resolució de 27 de setembre de 2023; DOGV núm. 9693/28.09.2023): Ana Isabel Caballer Almela.
Español: , Resolución de 27 de septiembre de 2023; DOGV núm. 9693/28.09.2023): Ana Isabel Caballer Almela.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9967, del 28-10-2024 (2024/11191) RESOLUCIÓ de 23 d’octubre de 2024, del Rectorat, per la qual s’ofereix per a cobrir, amb contracte indefinit, una plaça d’especialista per a col·laborar amb la línia d’investigació finançada «Educació conscient de les emocions basada en intel·ligència artificial».
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9967, del 28-10-2024 (2024/11191) RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2024, del Rectorado, por la que se oferta para cubrir, con contrato indefinido, una plaza de especialista para colaborar con la línea de investigación financiada «Educación consciente de las emociones basada en inteligencia artificial».
Valencià: Referència: I-PAS-62/24.
Español: Referencia: I-PAS-62/24.
Valencià: Projecte CIPROM/2021/017 finançat per la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (GV).
Español: Proyecto CIPROM/2021/017 financiado por la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (GV).
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9967 Data del DOGV : 28-10-2024 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9967 Fecha DOGV : 28-10-2024 Sección del DOGV : II.
Valencià: Línia d'investigació finançada: «Educació conscient de les emocions basada en intel·ligència artificial». 1.4.
Español: Línea de investigación financiada: «Educación consciente de las emociones basada en inteligencia artificial». 1.4.
Valencià: Jornada: parcial 30 h/setmana en horari de matí/vesprada. 1.5.
Español: Jornada: parcial 30h/semana en horario de mañana/tarde. 1.5.
Valencià: Retribució: 1.008,93 euros bruts mensuals més dos pagues extres anuals de la mateixa quantitat que la retribució mensual, o part proporcional per a períodes inferiors a l'any.
Español: Retribución: 1.008,93 euros brutos mensuales más dos pagas extras anuales de la misma cantidad que la retribución mensual, o parte proporcional para periodos inferiores al año.
Valencià: D'acord amb el que preveu l'acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant del 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en els llocs d'especialista contractats en règim laboral en els projectes d'investigació, és del 55 % de dones i el 45 % d'homes, per la qual cosa no hi ha infrarepresentació en cap dels sexes en la categoria laboral convocada.
Español: De conformidad con lo previsto en el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de especialista contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 55 % mujeres y 45 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación en ninguno de los sexos en la categoría laboral convocada.
Valencià: Nom del projecte: «MEEBAI: a Methodology for Emotion-Aware Education Based on Artificial Intelligence».
Español: Nombre del proyecto: «MEEBAI: A Methodology for Emotion-Aware Education Based on Artificial Intelligence».
Valencià: Referència: CIPROM/2021/017. 2.3.
Español: Referencia: CIPROM/2021/017. 2.3.
Valencià: Organisme finançador: Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació (GV). 2.4.
Español: Organismo financiador: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (GV). 2.4.
Valencià: / Institut: Institut Universitari d'Investigació Informàtica. 2.5.
Español: / Instituto: Instituto Universitario de Investigación Informática. 2.5.
Valencià: Tasques que s'hi han de desenvolupar: – Desenvolupament d'un sistema de ludificació en entorns educatius de robòtica.
Español: Tareas a desarrollar: – Desarrollo de un sistema de gamificación en entornos educativos de robótica.
Valencià: – Programació amb programari Robot Operating System Tercera.
Español: – Programación con software Robot Operating System Tercera.
Valencià: Es valoraran les titulacions següents: tècnic en Sistemes Microinformàtics i Xarxes, Tècnic Superior en Desenvolupament d'Aplicacions Web, Curs d'Especialització en Desenvolupament de videojocs i realitat virtual, grau en Enginyeria Multimèdia, en Disseny i Desenvolupament de Videojocs, com també altres titulacions oficials els plans d'estudi de les quals puguen considerar-se equivalents. 3.2 Experiència (màxim 3 punts).
Español: Titulación académica oficial (Hasta 2 puntos): Se valorarán las siguientes titulaciones: técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, Curso de Especialización en Desarrollo de videojuegos y realidad virtual, grado en Ingeniería Multimedia, en Diseño y Desarrollo de Videojuegos, así como otras titulaciones oficiales cuyos planes de estudio puedan considerarse equivalentes. 3.2.
Valencià: Es valorarà la realització de tasques i activitats mitjançant relació contractual laboral en qualsevol àmbit, o experiència administrativa exclosa l'activitat docent, a raó d'1 punt per any complet o part proporcional per mesos complets per a períodes inferiors a l'any relacionades amb les tasques que s'hi han de desenvolupar descrites en la base segona de la convocatòria i en desenvolupament d'entorns web de programació robòtica. 3.3.
Español: Experiencia (Máximo 3 puntos): Se valorará la realización de tareas y actividades, mediante relación contractual laboral, en cualquier ámbito, o administrativa excluyéndose la actividad docente, a razón de 1 punto por año completo, o parte proporcional por meses completos para periodos inferiores al año, relacionadas con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en desarrollo de entornos web de programación robótica. 3.3.
Valencià: Es valorarà la formació relacionada amb les tasques que cal desenvolupar descrites en la base segona de la convocatòria i en desenvolupament d'entorns web de programació robòtica. 3.3.a) Fins a un màxim d'1 punt els cursos, rebuts o impartits, degudament acreditats per centres o organismes oficials, a raó de 0,01 punt per hora de duració fins a un màxim de 50 hores per curs.
Español: Se valorará la formación relacionada con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en desarrollo de entornos web de programación robótica. 3.3.a) Hasta un máximo de 1 punto, los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por centros u organismos oficiales, a razón de 0,01 punto por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso.
Valencià: Les beques que preveuen la transformació de temps de gaudi de la beca en modalitats contractuals laborals es valoraran, quant a la vigència dels contractes, en l'apartat experiència.
Español: Las becas que contemplen la transformación de tiempo de disfrute de la beca en modalidades contractuales laborales se valorarán, en lo referente a la vigencia de los contratos, en el apartado de experiencia.
Valencià: Requisits del personal aspirant* El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies i mantenir-lo fins a la data de formalització del contracte: 4.1.
Español: Requisitos del personal aspirante* El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato: 4.1.
Valencià: Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol de batxiller, tècnica o tècnic o equivalent o tenir superada la prova d’accés a la universitat per a majors de 25 anys, sempre que es complisquen els requisits contemplats en l'article 4.3 de l'Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny.
Español: Estar en posesión del título de bachiller, técnica o técnico o equivalente o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, siempre y cuando se cumplan los requisitos contemplados en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio.
Valencià: Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE de 31 d'octubre).
Español: Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).
Valencià: Tenir complits setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa. 4.5.
Español: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. 4.5.
Valencià: Presentació de sol·licituds* En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant (https://s.ua.es/va/nhf8) per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics, les persones que vulguen prendre part en el procés de selecció hauran de presentar en el termini de deu dies hàbils, a partir de l'endemà de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la Seu Electrònica: https://seuelectronica.ua.es/va o en adreçada següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?, seleccionant el tràmit establit: «Sol·licitud de places personal tècnic per a projectes d'investigació».
Español: Presentación de solicitudes* En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante (https://s.ua.es/es/nhf8) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, las personas que deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la Sede Electrónica: https://seuelectronica.ua.es/ o en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?, seleccionando el trámite establecido: «Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación».
Valencià: En la Guia per al tràmit Sol·licitud de places personal tècnic per a projectes d'investigació, que es troba disponible en la pàgina web següent del Servei de Selecció i Formació, https://s.ua.es/va/ntvr, pot consultar-se tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.
Español: En la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación, que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, https://s.ua.es/es/ntvr, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
Valencià: Model de currículum (https://s.ua.es/va/nh7g) de la Universitat d'Alacant per a personal d'administració i serveis en projectes d’investigació, disponible en la següent adreça de la pàgina web de la Universitat: https://s.ua.es/va/nlJf, que haurà de ser adjuntat en l'apartat «Model currículum», i acompanyar la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats amb les especificacions següents: 5.2.1.
Español: Modelo de Currículum (https://s.ua.es/es/nh7g) de la Universidad de Alicante para personal de administración y servicios en proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: https://s.ua.es/es/nlJf, que deberá ser en adjuntado en el apartado «Modelo currículum», y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones: 5.2.1.
Valencià: Activitats de caràcter professional»: – Experiència en una administració pública o universitat pública: certificat/full de servei que continga tant el lloc i el subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis com la classe de personal empleat públic (personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).
Español: Actividades de carácter profesional»: – Experiencia en una administración pública o universidad pública: certificado/hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
Valencià: En cap cas es valorarà l'experiència professional com a personal eventual, com estableix l'article 19.6 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Valencià: – En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes, s'haurà d'aportar informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i el certificat de l'empresa o empreses amb les quals haja col·laborat que s'acredite l'obra o el servei fet.
Español: – En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
Valencià: – Per a poder acreditar l'activitat laboral a l'estranger haurà d'aportar certificat equivalent a la vida laboral espanyola, els contractes de treball o de prestació de serveis, com també el document que acredite la finalització de la relació laboral que permeta constatar l'experiència al·legada en l'empresa i les dates d'aquesta.
Español: – Para poder acreditar la actividad laboral en el extranjero deberá aportar certificado equivalente a la vida laboral española, los contratos de trabajo o de prestación de servicios, así como documento que acredite la finalización de la relación laboral que permitan constatar la experiencia alegada en la empresa y las fechas de esta.
Valencià: La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum haurà de ser adjuntada en l'apartat corresponent, segons s'indica en el punt 5 de la Guia per al tràmit sol·licitud de places personal tècnic per a projectes d'investigació.
Español: La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación.
Valencià: Relació de persones aspirants admeses i excloses* Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses.
Español: Relación de aspirantes admitidos y excluidos* Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Valencià: A partir de l'endemà de la publicació, les persones interessades tindran un termini de cinc dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes accedint a l'expedient en administració electrònica, com s'indica en l'apartat esmenada de la Guia per al tràmit sol·licitud de places personal tècnic per a projectes d'investigació.
Español: A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de cinco días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación.
Valencià: Comissió de selecció* La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà formada per 5 membres i els suplents: presidenta o president, secretària o secretari i 3 vocals, i la composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels components, i procurar una composició equilibrada entre dones i homes, tret que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades.
Español: Comisión de selección* La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
Valencià: H*uitena.
Español: Octava.
Valencià: Sistema de selecció amb dos fases 8.1.
Español: Sistema de selección con dos fases* 8.1.
Valencià: L'ordre de realització de les entrevistes serà alfabètic, començant per la lletra determinada en la resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en què es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.
Español: El orden de realización de las entrevistas será alfabético, comenzando por la letra determinada en la resolución dictada por la Consellería que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.
Valencià: Els resultats provisionals de les dos fases, en la primera juntament amb els criteris de valoració específics del barem, es publicaran amb un termini de reclamacions establit per la comissió d'almenys tres dies hàbils.
Español: Los resultados provisionales de las dos fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la comisión de al menos tres días hábiles.
Valencià: Adjudicació* La comissió per a l'elaboració de la proposta d'adjudicació sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor; correspondrà la proposta d'adjudicació a la persona aspirant amb més puntuació.
Español: Adjudicación* La comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la persona aspirante con mayor puntuación.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: En el cas que en la base primera s'haja fet constar infrarepresentació en algun dels sexes i hi haguera un empat en la puntuació total del procés entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016, BOUA de 28 d'octubre (https://s.ua.es/va/8dCc).
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: En el caso de que en la base primera se haya hecho constar infrarrepresentación en alguno de los sexos y se produjese un empate en la puntuación total del proceso entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016, BOUA de 28 de octubre (https://s.ua.es/es/8dCc).
Valencià: Si continua l'empat i el sistema de selecció preveu entrevista personal, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en l'entrevista.
Español: Si continúa el empate y el sistema de selección contempla entrevista personal, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en la entrevista.
Valencià: Si es manté l'empat i el lloc de treball convocat és de tècnic/a o tècnic/a superior, s'atendrà la major puntuació en l'apartat de currículum acadèmic de la fase de barem.
Español: Si se mantiene el empate y si el puesto de trabajo convocado es de tecnólogo/a o tecnólogo/a superior, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado de currículum académico de la fase de baremo.
Valencià: Si continua l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en la fase de barem.
Español: Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de baremo.