gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Certificat emés per un auditor inscrit en el Registre oficial d'auditors de comptes que continga una transcripció desglossada de la informació en matèria de pagaments descrita en la memòria dels últims comptes anuals auditats, quan d'estos es desprenga que s'assolix el nivell de compliment dels terminis de pagament establits en la Llei 3/2004, de 29 de desembre, determinat en este apartat, sobre la base de la informació requerida per la disposició addicional tercera de la Llei 15/2010, de 5 de juliol, de modificació de la Llei 3/2004, de 29 de desembre. 2n.
Español: º Certificación emitida por auditor inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que contenga una trascripción desglosada de la información en materia de pagos descrita en la memoria de las últimas cuentas anuales auditadas, cuando de ellas se desprenda que se alcanza el nivel de cumplimiento de los plazos de pago establecidos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, determinado en este apartado, con base en la información requerida por la disposición adicional tercera de la Ley 15/2010, de 5 de julio, de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre. 2.
Valencià: En el cas que no siga possible emetre el certificat al qual es referix el número anterior, l'informe de procediments acordats, elaborat per un auditor inscrit en el Registre oficial d'auditors de comptes, que, sobre la base de la revisió d'una mostra representativa de les factures pendents de pagament a proveïdors de la societat en data dels 10 dies anteriors a l'inici del període subvencionable, concloga sense la detecció d'excepcions al compliment dels terminis de pagament de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, o en el cas que es detecten, que estes no impedisquen assolir el nivell de compliment requerit en l'últim paràgraf d'este apartat.
Español: º En el caso de que no sea posible emitir el certificado al que se refiere el número anterior, «Informe de Procedimientos Acordados», elaborado por un auditor inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, que, con base en la revisión de una muestra representativa de las facturas pendientes de pago a proveedores de la sociedad a fecha de los 10 días anteriores al inicio del periodo subvencionable, concluya sin la detección de excepciones al cumplimiento de los plazos de pago de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, o en el caso de que se detectasen, éstas no impidan alcanzar el nivel de cumplimiento requerido en el último párrafo de este apartado.
Valencià: A l'efecte d'esta llei, s'entendrà complit el requisit exigit en este apartat quan el nivell de compliment dels terminis de pagament previstos en la Llei 3/2004, de 29 de desembre, siga igual o superior al percentatge previst en la disposició final sexta, lletra d, apartat segon, de la Llei 18/2022, de 28 de setembre, de creació i creixement d'empreses, o la norma que la substituïsca.
Español: A los efectos de dicha ley, se entenderá cumplido el requisito exigido en este apartado cuando el nivel de cumplimiento de los plazos de pago previstos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, sea igual o superior al porcentaje previsto en la disposición final sexta, letra d), apartado segundo, de la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, o norma que la sustituya.
Valencià: d) Informe del codi CNAE-2009 al qual correspon l'activitat principal de l'empresa d'inserció i pel qual, en cas de resoldre's les ajudes acollides a la Decisió de la Comissió de 20 de desembre de 2011, es determinarà el benefici raonable a compensar a l'empresa d'inserció per la realització del servici econòmic general de reinserció en el mercat laboral de persones en situació d'exclusió social, en relació amb la rendibilitat mitjana de vendes d'empreses del sector, segons el que es disposa en l'article 6 en relació amb l'article 15 de les bases reguladores.
Español: d) Informe del código CNAE-2009 al que corresponde la actividad principal de la empresa de inserción y por el que, en caso de resolverse las ayudas acogidas a la Decisión de la Comisión de 20 de diciembre de 2011, se determinará el beneficio razonable a compensar a la empresa de inserción por la realización del servicio económico general de reinserción en el mercado laboral de personas en situación de exclusión social, en relación con la rentabilidad media de ventas de empresas del sector, según lo dispuesto en el artículo 6 en relación con el artículo 15 de las bases reguladoras.
Valencià: e) Per a les empreses d'inserció que, en el termini dels tres anys anteriors a la data de sol·licitud no hagen resultat beneficiàries d'ajudes de minimis per un import superior a 750.000 €, una declaració responsable, en model normalitzat, del compliment dels requisits establits en el Reglament (UE) 2023/2832 de la Comissió.
Español: e) Para las empresas de inserción que en el plazo de los tres años anteriores a la fecha de solicitud no hayan resultado beneficiarias de ayudas de minimis por importe superior a 750.000 €, declaración responsable, en modelo normalizado, del cumplimiento de los requisitos establecidos en el REGLAMENTO (UE) 2023/2832 DE LA COMISIÓN.
Valencià: f) Per a les empreses d'inserció que, en el termini dels tres anys anteriors a la data de sol·licitud hagen resultat beneficiàries d'ajudes de minimis per un import superior a 750.000 €, o d'ajudes per un import inferior que, sumant-se a les sol·licitades en este exercici, superaren esta quantia de 750.000 €, una declaració responsable del compliment dels requisits establits en la Decisió de la Comissió de 20 de desembre de 2011.
Español: f) Para las empresas de inserción que en el plazo de los tres años anteriores a la fecha de solicitud hayan resultado beneficiarias de ayudas de minimis por importe superior a 750.000 €, o de ayudas por importe inferior que sumándose a las solicitadas en este ejercicio superasen dicha cuantía de 750.000 €, declaración responsable del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Decisión de la Comisión de 20 de diciembre de 2011.
Valencià: g) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció d'esta obligació.
Español: g) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la exención de dicha obligación.
Valencià: h) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes o sol·licitades per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable.
Español: h) Declaración responsable sobre otras ayudas recibidas o solicitadas para los mismos costes subvencionables o el mismo hecho subvencionable.
Valencià: i) Pla d'igualtat, en els casos d'empreses obligades a això, tenint en compte, si és el cas, els terminis per a iniciar la negociació i per a tindre negociada, aprovada i presentada la sol·licitud de registre, establits en l'article 4 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre, i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, negociat, i inscrit en registre públic, de conformitat amb el que es preveu en l'article 11 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i tot això, en relació amb l'article 4 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i hòmens.
Español: i) Plan de igualdad, en los casos de empresas obligadas a ello, teniendo en cuenta, en su caso, los plazos para iniciar la negociación y para tener negociado, aprobado y presentada la solicitud de registro establecidos en el artículo 4 del Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, negociado, e inscrito en registro público, de conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y todo ello en relación con el artículo 4 de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.
Valencià: En el cas que el pla d'igualtat, negociat, aprovat i inscrit en registre públic, ja estiga en poder de l'òrgan instructor, hauran de comunicar esta circumstància i fer constar la data de presentació i l'expedient de destinació, i no serà necessari presentar-lo de nou.
Español: En el caso de que el Plan de Igualdad, negociado, aprobado e inscrito en registro público, ya obre en poder del órgano instructor, deberán comunicar dicha circunstancia, haciendo constar fecha de presentación y expediente de destino, no resultando necesario presentarlo de nuevo.
Valencià: j) Declaració responsable de la persona representant legal de l'entitat sol·licitant de les ajudes, acreditativa que ha informat les persones de les quals aporta dades o documentació dels aspectes següents: • La comunicació d'estes dades a l'Administració per a fer-ne el tractament en l'àmbit de les seues competències i d'acord amb els fins del procediment.
Español: j) Declaración responsable de la persona representante legal de la entidad solicitante de las ayudas acreditativa de que ha informado a las personas de las que aporta datos o documentación, de los siguientes aspectos: • La comunicación de dichos datos a la Administración para su tratamiento en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con los fines del procedimiento.
Valencià: • La possibilitat que l'Administració faça consultes relacionades amb les seues dades per a comprovar-ne, entre altres aspectes, la veracitat.
Español: • La posibilidad de que la administración realice consultas relacionadas con sus datos para comprobar, entre otros extremos, su veracidad.
Valencià: Així mateix, en el cas que esta consulta requerisca per llei una autorització de la persona les dades de la qual es consultaran, l'entitat sol·licitant de les ajudes disposa d'esta autorització, que estarà disponible a requeriment de l'Administració en qualsevol moment.
Español: Así mismo, en el caso de que dicha consulta requiera por ley autorización de la persona cuyos datos se van a consultar, la entidad solicitante de las ayudas dispone de dicha autorización, que estará disponible a requerimiento de la Administración en cualquier momento.
Valencià: La presentació de la sol·licitud comportarà l'autorització de la sol·licitant perquè Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 19 del Reglament de la Llei general de subvencions, i no serà necessari aportar els certificats corresponents ni la documentació identificativa.
Español: La presentación de la solicitud conllevará la autorización de la solicitante para que Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, previstas en el artículo 19 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, no siendo necesario aportar las correspondientes certificaciones ni la documentación identificativa.
Valencià: No obstant això, la persona sol·licitant o la representant legal podrà denegar o revocar este consentiment efectuant una comunicació escrita a Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació en este sentit.
Español: No obstante, la persona solicitante o representante legal podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en tal sentido.
Valencià: En este supòsit, s'ha de presentar la documentació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de la Tresoreria General de la Seguretat Social, acreditatius del fet d'estar al corrent en el compliment de les obligacions amb la Seguretat Social.
Español: En este supuesto, deberá presentarse la documentación identificativa de la persona solicitante, así como los certificados originales positivos de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
Valencià: Quant a l'acreditació d'estar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries, d'acord amb l'art. 18 del Reglament de la Llei general de subvencions, la persona sol·licitant podrà autoritzar expressament Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació per a l'obtenció directa d'esta informació, autorització que consta en la mateixa sol·licitud general de subvencions.
Español: En cuanto a la acreditación de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, de acuerdo con el art. 18 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, la persona solicitante podrá autorizar expresamente a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación para la obtención directa de dicha información, constando dicha autorización en la propia solicitud general de subvenciones.
Valencià: A falta d'esta autorització expressa, hauran de presentar els certificats originals positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària i de l'Agència Valenciana Tributària.
Español: En defecto de dicha autorización expresa, deberán presentar los certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de la Agencia Valenciana Tributaria.
Valencià: La formulació de la sol·licitud per part de la persona interessada per a accedir als beneficis d'esta convocatòria suposa l'acceptació de la subvenció per part de l'entitat sol·licitant d'esta, així com de les obligacions que se'n deriven, sense perjuí dels drets al desistiment i a la renúncia que les persones interessades puguen exercitar.
Español: La formulación de la solicitud por parte de la persona interesada para acceder a los beneficios de la presente convocatoria, supone la aceptación de la subvención por parte de la entidad solicitante de la misma, así como de las obligaciones que de ella se derivan, sin perjuicio de los derechos al desistimiento y a la renuncia que las personas interesadas puedan ejercitar.
Valencià: Documentació específica* Documentació específica per a la subvenció destinada a la creació o el manteniment de llocs de treball ocupats per persones en situació d'exclusió social: a) Relació, en model normalitzat, del personal en situació d'exclusió social pel qual se sol·licita la subvenció, en què s'inclouran totes les persones treballadores que estiguen o hagen estat d'alta en l'entitat des de l'01.01.2024 fins a la data d'inici del termini de presentació de sol·licituds, així com la previsió de noves contractacions, pròrrogues o modificacions de jornada previstes durant la resta de l'any.
Español: Documentación específica* Documentación específica para la subvención destinada a la creación o mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas en situación de exclusión social: a) Relación, en modelo normalizado, del personal en situación de exclusión social, por el que se solicita subvención, donde se incluirán todas las personas trabajadoras que estén o hayan estado de alta en la entidad desde el 1/01/2024 hasta la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes, así como la previsión de nuevas contrataciones, prórrogas o modificaciones de jornada previstas durante el resto del año.
Valencià: b) Per al personal l'activitat del qual en l'empresa d'inserció s'inicie en este exercici, o s'haja iniciat anteriorment però no ha resultat subvencionada, s'ha d'aportar: Primer.
Español: b) Para el personal cuya actividad en la empresa de inserción se inicie en el presente ejercicio, o se hubiese iniciado anteriormente, pero no hubiese resultado subvencionado, deberá aportarse: Primero.
Valencià: Còpia del contracte o contractes de treball formalitzats amb persones en situació d'exclusió social, i de les pròrrogues, o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta, si és el cas.
Español: Copia del contrato o contratos de trabajo celebrados con personas en situación de exclusión social, y de las prórrogas, en su caso.
Valencià: Acord d'incorporació sociolaboral presentat i inscrit com a annex al contracte inicial i a cada una de les seues pròrrogues, subscrit per la persona representant legal de l'empresa d'inserció i la persona treballadora, en què consten les obligacions que les parts assumixen en el desenvolupament de l'itinerari personal d'inserció.
Español: Acuerdo de Incorporación sociolaboral, presentado e inscrito como Anexo al contrato inicial y a cada una de sus prórrogas, suscrito por la persona representante legal de la empresa de inserción y la persona trabajadora, donde consten las obligaciones que las partes asumen en el desarrollo del itinerario personal de inserción.
Valencià: Itinerari d'inserció inicialment subscrit, juntament amb el contracte, firmat pels servicis socials, generals o especialitzats.
Español: Itinerario de inserción inicialmente suscrito junto con el contrato, firmado por los Servicios Sociales, generales o especializados.
Valencià: Si és el cas, comunicats de baixa i/o informes de consulta general de treballadors e-SIL.
Español: En su caso, partes de baja y/o Informes Consulta General de Trabajadores e-SIL Quinto.
Valencià: En cas de baixes, informe previ a l'extinció del contracte de treball, emés pels servicis socials públics d'acord amb l'article 14, apartat 4, de la Llei 44/2007, de 13 de desembre, per a la regulació del règim de les empreses d'inserció.
Español: En caso de bajas, «Informe previo a la extinción del contrato de trabajo» emitido por los Servicios Sociales Públicos de acuerdo con el artículo 14, apartado 4, de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
Valencià: Acreditació de la situació d'exclusió social, mitjançant la presentació de l'informe corresponent dels servicis socials, generals o especialitzats, de les Administracions públiques, d'acord amb el que s'establix en l'article 2 de la Llei 44/2007, de 13 de desembre.
Español: Acreditación de la situación de exclusión social, mediante la presentación del correspondiente Informe de los Servicios Sociales, generales o especializados, de las Administraciones públicas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2 de la ley 44/2007, de 13 de diciembre.
Valencià: Esta acreditació ha de tindre una antiguitat màxima de sis mesos en relació amb la data de la contractació inicial.
Español: Dicha acreditación deberá tener una antigüedad máxima de seis meses en relación con la fecha de la contratación inicial.
Valencià: c) Per al personal que tinga una relació laboral amb l'empresa d'inserció que s'haja iniciat amb anterioritat a este exercici i haguera resultat subvencionada, si és el cas, comunicats de variació de dades en Seguretat Social, còpia de les pròrrogues o de les modificacions de jornada, subscrites per l'entitat i per la persona treballadora.
Español: c) Para el personal cuya relación laboral con la empresa de inserción se hubiese iniciado con anterioridad al presente ejercicio y hubiese resultado subvencionado, en su caso, partes de variación de datos en Seguridad Social, copia de las prórrogas o de las modificaciones de jornada, suscritas por la entidad y por la persona trabajadora.
Valencià: a) Llista del personal tècnic de suport sociolaboral amb la indicació del cost salarial de cada una de les persones, en model normalitzat.
Español: a) Relación del personal técnico de apoyo sociolaboral con indicación del coste salarial de cada una de las personas, en modelo normalizado.
Valencià: b) Llista nominal de personal tècnic de suport sociolaboral amb la indicació del personal en situació d'exclusió social a qui atenen durant el període objecte de justificació, en model normalitzat.
Español: b) Relación nominal de personal técnico de apoyo sociolaboral con indicación del personal en situación de exclusión social a quienes atienden durante el periodo objeto de justificación, en modelo normalizado.
Valencià: c) Per al personal l'activitat del qual en l'empresa d'inserció s'inicie en este exercici, o s'haja iniciat anteriorment però no ha resultat subvencionat, s'ha d'aportar: Primer.
Español: c) Para el personal cuya actividad en la empresa de inserción se inicie en el presente ejercicio, o se hubiese iniciado anteriormente, pero no hubiese resultado subvencionado, deberá aportarse: Primero.
Valencià: Còpia del contracte o contractes de treball formalitzats amb el personal tècnic de suport sociolaboral, i de les pròrrogues, o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta, si és el cas.
Español: Copia del contrato o contratos de trabajo celebrados con el personal técnico de apoyo sociolaboral, y de las prórrogas, o comunicación de las prórrogas al programa Contrata, en su caso.
Valencià: Documentació acreditativa de la titulació exigida per l'article 23 de l'orde per la qual s'establixen les bases reguladores del personal de suport, i currículum acreditatiu de l'experiència.
Español: Documentación acreditativa de la titulación exigida por el artículo 23 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras del personal de apoyo y currículum acreditativo de la experiencia.
Valencià: d) Per al personal la relació laboral del qual amb l'empresa d'inserció s'haguera iniciat amb anterioritat, si és el cas, comunicats de variació de dades en Seguretat Social, còpia de les pròrrogues o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta o de les modificacions de jornada, subscrites per l'entitat i per la persona treballadora.
Español: d) Para el personal cuya relación laboral con la empresa de inserción se hubiese iniciado con anterioridad, en su caso, partes de variación de datos en Seguridad Social, copia de las prórrogas o comunicación de las prórrogas al programa Contrata o de las modificaciones de jornada, suscritas por la entidad y por la persona trabajadora.
Valencià: a) Llista del personal tècnic de suport a l'activitat productiva amb indicació del cost salarial de cada una de les persones, en model normalitzat.
Español: a) Relación del personal de apoyo a la actividad productiva con indicación del coste salarial de cada una de las personas, en modelo normalizado.
Valencià: b) Llista nominal de personal tècnic de suport a l'activitat productiva amb la indicació del personal en situació d'exclusió social que atenen durant el període objecte de justificació, en model normalitzat.
Español: b) Relación nominal de personal técnico de apoyo a la actividad productiva con indicación del personal en situación de exclusión social a quienes atienden durante el periodo objeto de justificación, en modelo normalizado.
Valencià: c) Per al personal l'activitat del qual en l'empresa d'inserció s'inicie en el exercici, o s'haja iniciat anteriorment però no ha resultat subvencionat, s'ha d'aportar: Primer.
Español: c) Para el personal cuya actividad en la empresa de inserción se inicie en el ejercicio, o se hubiese iniciado anteriormente, pero no hubiese resultado subvencionado, deberá aportarse: Primero.
Valencià: Còpia del contracte o contractes de treball formalitzats amb el personal de suport a l'activitat productiva, i de les pròrrogues, o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta, si és el cas.
Español: Copia del contrato o contratos de trabajo celebrados con el personal de apoyo a la actividad productiva, y de las prórrogas, o comunicación de las prórrogas al programa Contrata, en su caso.
Valencià: Documentació acreditativa de l'experiència o la formació exigida per l'article 27 de l'orde per la qual s'establixen les bases reguladores del personal de suport, i currículum acreditatiu de l'experiència.
Español: Documentación acreditativa de la experiencia o formación exigida por el artículo 27 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras del personal de apoyo y currículum acreditativo de la experiencia.