gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2016/768 CVE Data del document : 14-01-2016 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública funcionari RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual proveeix la plaça de director d'infermeria del Departament de Salut d'Alacant - Hospital General, dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (lloc número 4804), pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 15 d'octubre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2016/768 CVE Fecha del documento : 14-01-2016 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública funcionario RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se provee la plaza de director de enfermeria del Departamento de Salud de Alicante-Hospital General (puesto número 4804), por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 15 de octubre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos.
Valencià: [2016/768] Vista la proposta d'adjudicació del director general de Recursos Humans i Econòmics, de data 14 de gener de 2016, elevada en data 21 de desembre de 2015 per la comissió de valoració creada per a avaluar la convocatòria per a la provisió de la plaça de director d'infermeria del Departament de Salut d'Alacant - Hospital General, dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 15 d'octubre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics.
Español: [2016/768] Vista la propuesta de adjudicación del director general de Recursos Humanos y Económicos, de fecha 14 de enero de 2016, elevada en fecha 21 de diciembre de 2015 por la comisión de valoración creada para evaluar la convocatoria para la provisión de la plaza de director de enfermería del Departamento de Salud de Alicante - Hospital General, dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 15 de octubre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos.
Valencià: Fent ús de la competència que m'atribueix l'article 4 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, que estableix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Nomenar Juan Félix Coello Sobrino com a director d'Infermeria del Departament de Salut d'Alacant - Hospital General, dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: En virtud de la competencia atribuida por el artículo 4 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Nombrar a Juan Félix Coello Sobrino como director de enfermería del Departamento de Salud de Alicante - Hospital General, dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7921, del 21-11-2016 (2016/8773) RESOLUCIÓ de 3 de novembre de 2016, de la Universitat de València, per la qual nomena Rafael García Mahiques catedràtic d'unviersitat de l'àrea de coneixement d'Història de l'Art.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7921, del 21-11-2016 (2016/8773) RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2016, de la Universitat de València, por la que se nombra a Rafael García Mahiques catedrático de unviersidad del área de conocimiento de Historia del Arte.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 7921 Data del DOGV : 21-11-2016 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 7921 Fecha DOGV : 21-11-2016 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2016/8773 CVE Data del document : 03-11-2016 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * funcionari RESOLUCIÓ de 3 de novembre de 2016, de la Universitat de València, per la qual nomena Rafael García Mahiques catedràtic d'unviersitat de l'àrea de coneixement d'Història de l'Art.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2016/8773 CVE Fecha del documento : 03-11-2016 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * funcionario RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2016, de la Universitat de València, por la que se nombra a Rafael García Mahiques catedrático de unviersidad del área de conocimiento de Historia del Arte.
Valencià: [2016/8773] D'acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs públic de promoció interna al cos de catedràtic/a d'universitat convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 5 de juliol de 2016 (BOE 18.07.2016), per a la provisió de la plaça número 6537 de catedràtic/a d'universitat (concurs núm. 50/2016), i una vegada que el concursant proposat ha acreditat que posseeix tots els requisits establits en la base novena de la convocatòria, aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE 24.12.2001), i altres disposicions que la despleguen, resol: Nomenar Rafael García Mahiques catedràtic d'universitat de l'àrea de coneixement d'Història de l'Art, adscrita al Departament d'Història de l'Art.
Español: [2016/8773] De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso público de promoción interna al cuerpo de catedráticos de universidad convocado por la Resolución de la Universitat de València de 5 de julio de 2016 (BOE 18.07.2016), para la provisión de la plaza número 6537 de catedrático/a de universidad (concurso núm. 50/2016), y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria, este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001), y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto: Nombrar a Rafael García Mahiques catedrático de unviersidad del área de conocimiento de Historia del Arte, adscrita al Departamento de Historia del Arte.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 7904, del 26-10-2016 (2016/8427) DECRET 154/2016, de 21 d'octubre, del Consell, pel qual es regula el procediment de selecció de funcionaris interins i es creen les borses de treball per a la provisió interina de llocs de treball reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 7904, del 26-10-2016 (2016/8427) DECRETO 154/2016, de 21 de octubre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos y se crean las bolsas de trabajo para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatDEROGADA Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2016/10/21/154/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 7904 Data del DOGV : 26-10-2016 Secció del DOGV : I.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoDEROGADA Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2016/10/21/154/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 7904 Fecha DOGV : 26-10-2016 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2016/8427 CVE Data del document : 21-10-2016 Organisme emissor : Presidència de la Generalitat Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * funcionari legislació qualificació professional administració local DECRET 154/2016, de 21 d'octubre, del Consell, pel qual es regula el procediment de selecció de funcionaris interins i es creen les borses de treball per a la provisió interina de llocs de treball reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2016/8427 CVE Fecha del documento : 21-10-2016 Organismo emisor : Presidencia de la Generalitat Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * funcionario legislación cualificación profesional administración local DECRETO 154/2016, de 21 de octubre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos y se crean las bolsas de trabajo para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional.
Valencià: [2016/8427] PREÀMBUL L'article 92 bis, apartat 7, de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, atribueix a les comunitats autònomes la competència per a dur a terme els nomenaments de personal interí en llocs reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional.
Español: [2016/8427] PREÁMBULO El artículo 92 bis, apartado 7, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, atribuye a las comunidades autónomas la competencia para llevar a cabo los nombramientos de personal interino en puestos reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional.
Valencià: El Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, regula el nomenament de personal funcionari interí en llocs reservats.
Español: El Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, regula el nombramiento de personal funcionario interino en puestos reservados.
Valencià: D'acord amb aquesta norma, són les entitats locals les que, en virtut de la seua autonomia i competència, duen a terme les convocatòries dels processos selectius, que, en qualsevol cas, han de respectar els principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i l'elevació de la proposta de l'aspirant elegit.
Español: De acuerdo con esta norma, son las entidades locales las que, en virtud de su autonomía y competencia, llevan a cabo las convocatorias de los procesos selectivos, que en todo caso deben respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y la elevación de la propuesta del aspirante elegido.
Valencià: Posteriorment, a la vista de la proposta formulada, la designació es du a terme per la direcció general competent en matèria d'administració local.
Español: Posteriormente, a la vista de la propuesta formulada, la designación se lleva a cabo por la dirección general competente en materia de administración local.
Valencià: L'article 2 d'aquest decret regula de manera detallada aquest procediment.
Español: El artículo 2 este decreto regula de manera pormenorizada este procedimiento.
Valencià: D'una altra banda, i als efectes de completar el mode de facilitar a les entitats locals la provisió interina d'una forma més àgil, garantint el compliment dels principis constitucionals d'accés a l'ocupació públic i respectant, en tot cas, el principi d'autonomia local, es considera convenient la creació de borses de treball.
Español: Por otra parte, y a los efectos de completar el modo de facilitar a las entidades locales la provisión interina de una forma más ágil, garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales de acceso al empleo público y respetando, en todo caso, el principio de autonomía local, se considera conveniente la creación de bolsas de trabajo.
Valencià: El decret crea i regula les borses de treball esmentades, i atribueix les convocatòries i la gestió d'aquestes a la direcció general competent en matèria d'Administració local.
Español: El decreto crea y regula dichas bolsas de trabajo, atribuyendo las convocatorias y la gestión de las mismas en la dirección general competente en materia de Administración local.
Valencià: A fi de garantir la capacitat de les persones aspirants, aquestes hauran d'acreditar haver superat en els últims cinc anys algun dels exercicis d'accés a les convocatòries de places de personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional o haver exercit com a funcionari interí en places reservades a personal funcionaris amb habilitació de caràcter nacional almenys al llarg d'un any; així mateix, d'acord amb el que estableixen els articles 6 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i 7 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, a fi de poder complir les necessitats de l'administració local valenciana respecte a l'ús de les llengües oficials, i poder seleccionar les persones més capacitades, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell de coneixement de les dues llengües; d'una altra banda, es preveu la realització d'un mòdul formatiu de caràcter eliminatori.
Español: Al objeto de garantizar la capacidad de las personas aspirantes, estas deberán acreditar haber superado en los últimos cinco años alguno de los ejercicios de acceso a las convocatorias de plazas de personal funcionario con habilitación de carácter nacional o haber ejercido como personal funcionario interino en plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional al menos durante un año; asimismo, de acuerdo con lo que establecen los artículos 6 del Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana y 7 de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, al objeto de poder dar cumplimiento a las necesidades de la administración local valenciana respecto al uso de las lenguas oficiales, y poder seleccionar a las personas más capacitadas, las personas aspirantes deberán de acreditar el nivel de conocimiento de ambas lenguas; por otra parte se prevé la realización de un módulo formativo de carácter eliminatorio.
Valencià: La regulació prevista en aquesta norma és respectuosa amb l'autonomia local i no impedeix a les entitats locals dur a terme convocatòries per a la provisió interina d'aquestes places com s'ha fet fins a la data.
Español: La regulación prevista en esta norma es respetuosa con la autonomía local y no impide a las entidades locales llevar a cabo convocatorias para la provisión interina de estas plazas tal y como han venido haciendo hasta la fecha.
Valencià: Els llocs reservats a personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional han d'estar efectivament coberts per personal funcionari de carrera, i només es pot acudir a la provisió interina, davant de la impossibilitat de cobertura per aquells.
Español: Los puestos reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional deben estar efectivamente cubiertos por personal funcionario de carrera, y solo puede acudirse a la provisión interina ante la imposibilidad de cobertura por aquellos.
Valencià: Així, es regula la constitució de les borses, i s'estableix la necessitat de convocar públicament, per part de la direcció general competent en matèria d'administració local els processos selectius corresponents, en els quals es valorarà a les persones aspirants a través d'un tribunal, amb participació dels col·legis professionals i de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies.
Español: Así, se regula la constitución de las bolsas, estableciéndose la necesidad de convocar públicamente, por parte de la dirección general competente en materia de administración local, los procesos selectivos correspondientes, en los que se valorará a las personas aspirantes a través de un tribunal, con participación de los colegios profesionales y de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.
Valencià: I es regula també el funcionament de les borses, tractant de primar l'agilitat del procediment i establint l'actualització de les borses i els supòsits de revocació dels nomenaments efectuats.
Español: Y se regula también el funcionamiento de las bolsas, tratando de primar la agilidad del procedimiento, y previendo la actualización de las bolsas y los supuestos de revocación de los nombramientos efectuados.
Valencià: Per tot això, d'acord amb el que disposen els articles 18.f i 43 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta del president de la Generalitat, d'acord amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 21 d'octubre de 2016, DECRETE Article 1.
Español: Por todo ello, a tenor de lo dispuesto en los artículos 18.f y 43 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta del presidente de la Generalitat, conforme el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en su reunión del día 21de octubre de 2016, DECRETO Artículo 1.
Valencià: Objecte L'objecte d'aquest decret és la creació i regulació de borses de treball per a la provisió temporal de forma interina de llocs de treball reservats a personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional en entitats locals de la Comunitat Valenciana.
Español: Objeto El objeto de este decreto es la creación y regulación de bolsas de trabajo para la provisión temporal de forma interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionari de administración local con habilitación de carácter nacional en entidades locales de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Es regula, així mateix, el procediment per a la selecció d'aquest tipus de personal funcionari interí en l'àmbit de les entitats locals.
Español: Se regula asimismo el procedimiento para la selección de este tipo de personal funcionario interino en el ámbito de las entidades locales.
Valencià: Competència de les entitats locals 1.
Español: Competencia de las entidades locales 1.
Valencià: El procediment previst en aquest decret s'entén sense perjuí de la competència de les entitats locals valencianes per a seleccionar i proposar el nomenament de personal funcionari interí d'acord amb el decret del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional i amb el que preveu aquest article. 2.
Español: El procedimiento previsto en este decreto se entiende sin perjuicio de la competencia de las entidades locales valencianas para seleccionar y proponer el nombramiento de personal funcionario interino de acuerdo con el decreto del Consell por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional y con lo previsto en el presente artículo. 2.
Valencià: Prèviament a l'inici del procediment per a la selecció de personal funcionari interí, serà requisit indispensable sol·licitar, a l'òrgan competent en matèria d'administració local, l'informe on quede acreditada la impossibilitat de provisió del lloc per personal funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional. 3.
Español: Previamente al inicio del procedimiento para la selección de personal funcionario interino, será requisito indispensable solicitar, al órgano competente en materia de administración local, informe donde quede acreditada la imposibilidad de provisión del puesto por personal funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional. 3.
Valencià: Les bases de selecció hauran de contindre necessàriament expressió de la classe i característiques del lloc la provisió dels quals es pretenga, els requisits que han de tindre les persones aspirants, el termini de presentació de sol·licituds, que no podrà ser inferior a cinc ni superior a 15 dies hàbils, els mèrits objecte de valoració, la forma d'acreditació d'aquests i la composició del tribunal. 4.
Español: Las bases de selección habrán de contener necesariamente expresión de la clase y características del puesto cuya provisión se pretenda, los requisitos que han de reunir las personas aspirantes, el plazo de presentación de solicitudes, que no podrá ser inferior a cinco ni superior a 15 días hábiles, los méritos objeto de valoración, la forma de acreditación de los mismos y la composición del tribunal. 4.
Valencià: Els requisits per a formar part del procés selectiu seran els mateixos que els exigits per a accedir a la condició de personal funcionari de carrera de la subescala i categoria a què el lloc de treball pertanga.
Español: Los requisitos para formar parte del proceso selectivo serán los mismos que los exigidos para acceder a la condición de personal funcionario de carrera de la subescala y categoría a la que el puesto de trabajo pertenezca. 5.
Valencià: Els mèrits hauran de ser objectius i adequats a les característiques del lloc de treball, i s'haurà de valorar, en qualsevol cas, la superació d'exercicis per a l'accés a la condició de personal funcionari amb habilitació de caràcter nacional, l'experiència professional en l'àmbit de la funció pública i les titulacions acadèmiques aportades pels aspirants.
Español: Los méritos deberán ser objetivos y adecuados a las características del puesto de trabajo, debiéndose valorar en todo caso la superación de ejercicios para el acceso a la condición de personal funcionario con habilitación de carácter nacional, la experiencia profesional en el ámbito de la función pública y las titulaciones académicas aportadas por los aspirantes. 6.
Valencià: La convocatòria i les bases de selecció seran aprovades per la Presidència de la corporació i seran objecte de publicació en el butlletí oficial de la província corresponent i en la seu electrònica d'aquesta.
Español: La convocatoria y las bases de selección serán aprobadas por la presidencia de la corporación y serán objeto de publicación en el boletín oficial de la provincia correspondiente y en la sede electrónica de la misma. 7.
Valencià: La proposta que formule el tribunal podrà contindre una persona suplent o més d'una, que hauran de ser nomenades en el cas que la persona candidata seleccionada no acredite els requisits necessaris per a prendre part en la selecció o no prenga possessió en el termini establit, així com en el cas que, després del seu nomenament, tinga lloc el seu cessament.
Español: La propuesta que formule el tribunal podrá contener una persona o varias suplentes, que habrían de ser nombradas en el supuesto de que la persona candidata seleccionada no acreditase los requisitos necesarios para tomar parte en la selección o no tomase posesión en el plazo establecido, así como en el supuesto de que, con posterioridad a su nombramiento, tenga lugar su cese.