gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Analitzada la proposta i la documentació presentada, comprovat si conté tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 24 de març de 2023, la Direcció General de Funció Pública va requerir a l'òrgan proponent perquè esmenara la falta o hi adjuntara la documentació preceptiva, en el sentit indicat en l'escrit d'esmena d'aqueixa mateixa data.
Español: Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 24 de marzo de 2023, la Dirección General de Función Pública requirió al órgano proponente para subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de esa misma fecha.
Valencià: Analitzada la documentació esmenada i comprovat que compleix tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 24 de març de 2023, la Direcció General de Funció Pública va elevar una proposta de resolució d'aprovació del Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica.
Español: Analizada la documentación subsanada y comprobado que la propuesta de programa cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 24 de marzo de 2023, la Dirección General de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.
Valencià: En virtut del que s'ha dit més amunt, de conformitat amb els preceptes esmentats i altres d'aplicació general, i conforme a la proposta de resolució elevada per la Direcció General de Funció Pública, resolc: Primer Aprovar el Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, amb número d'expedient 2/2023, que s'adjunta com a annex I i II a aquesta resolució.
Español: En virtud de lo anterior, de conformidad con los preceptos referenciados y demás de general aplicación, y conforme la propuesta de resolución elevada por la dirección general de función pública, resuelvo: Primero Aprobar el Programa de Teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, con número de expediente 2/2023, que se adjunta como anexo I y II a la presente resolución.
Valencià: El document complet del programa pot consultar-se en la següent pàgina web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball Segon De conformitat amb el que es preveu en l'article 5 del Decret 49/2021, la duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d'un màxim d'un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre'l prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l'òrgan proponent no manifesta el contrari.
Español: Segundo De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el programa de teletrabajo, siendo esta en todo caso de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, debiéndose entender prorrogado por el mismo periodo si llegado el vencimiento el órgano proponente no manifiesta lo contrario.
Valencià: Tercer Les persones que ocupen algun dels llocs de treball identificats en l'annex II i que complisquen els requisits establits en l'article 4 del Decret 49/2021, podran participar voluntàriament en el programa i presentar les seues sol·licituds conforme al model previst, en castellà o en valencià, en la següent adreça web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball, en el termini de deu dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Tercer Las personas que ocupen alguno de los puestos de trabajo identificados en el anexo II y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, en castellano o en valenciano, en la siguiente dirección web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la Sotssecretaria de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, la qual dictarà una resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa, en la qual constarà l'inici i l'acabament del programa de teletreball, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball, el personal participant i les activitats que haurà de desenvolupar de conformitat amb les fitxes d'identificació dels compromisos d'execució.
Español: Las solicitudes se dirigirán telemáticamante a la Subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, la cual dictará resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la que constará el inicio y el fin del programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que deberá desarrollar de conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.
Valencià: ANNEX I Programa de Teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 2/2023 Introducció Amb l'entrada en vigor del Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat, s'ha establit el teletreball com una eina innovadora i de canvi organitzatiu en l'acompliment de les funcions dels empleats públics.
Español: ANEXO I Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 2/2023 Introducción Con la entrada en vigor del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat, se ha establecido el teletrabajo como una herramienta innovadora y de cambio organizativo en el desempeño de las funciones de los empleados públicos.
Valencià: En data 25 d'octubre de 2022, es va publicar en el DOGV núm. 9456 la Resolució de 14 d'octubre de 2022, de la Secretaria Autonòmica de Justícia i Administració Pública, d'aprovació del programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 16/2022, incloent-hi un total de 258 llocs de treball, per a sol·licitud de teletreball pel personal de la Conselleria.
Español: En fecha 25 de octubre de 2022, se publicó en el DOGV núm. 9456 la Resolución de 14 d octubre de 2022, de la Secretaría Autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 16/2022, incluyéndose un total de 258 puestos de trabajo, para solicitud de teletrabajo por el personal de la Conselleria.
Valencià: En l'actualitat, s'ha vist la necessitat actualitzar aquest programa incrementant el nombre inicial de places en un total de 153, a l'efecte d'adequar-lo al total de llocs susceptibles de teletreball, incloent-hi, principalment, el programa temporal de fons europeus que no es va poder incloure en el seu moment al no complir el requisit temporal dels tres mesos.
Español: En la actualidad, se ha visto la necesidad actualizar dicho programa incrementando el número inicial de plazas en un total de 153, a los efectos de adecuarlo al total de puestos susceptibles de teletrabajo, incluyendo, principalmente, el programa temporal de fondos europeos que no se pudo incluir en su momento al no cumplir el requisito temporal de los tres meses.
Valencià: I tot això, sense oblidar els beneficis que es deriven per a la comunitat en el seu conjunt, entre altres i per a citar els més evidents, les millores en la mobilitat urbana i la reducció de la contaminació.
Español: Y todo esto, sin olvidar los beneficios que se derivan para la comunidad en su conjunto, entre otros y para citar los más evidentes, las mejoras en la movilidad urbana y la reducción de la contaminación.
Valencià: Millorar l'organització del treball utilitzant un instrument (teletreball) que contribuirà a implantar una cultura de gestió de qualitat en l'administració, a través de prioritzar el treball per objectius, el mesurament i l'avaluació de resultats i assoliments.
Español: Mejorar la organización del trabajo utilizando un instrumento (teletrabajo) que contribuirá a implantar una cultura de gestión de calidad en la administración, a través de priorizar el trabajo por objetivos, la medición y la evaluación de resultados y logros.
Valencià: Entrenar i formar al personal empleat públic per a afrontar millor futures crisis com la derivada de la pandèmia per la covid-19.
Español: Entrenar y formar al personal empleado público para afrontar mejor futuras crisis como la derivada de la pandemia por la covid-19.
Valencià: Afavorir la conciliació de la vida personal i familiar i millorar el nivell de satisfacció personal en el treball.
Español: Favorecer la conciliación de la vida personal y familiar y mejorar el nivel de satisfacción personal en el trabajo.
Valencià: Oferir a l'organització una major productivitat derivada d'una millor gestió del temps, de no dependre de factors externs que generen pèrdues de temps en desplaçaments (embossos i horaris de transport públic, per exemple), i per a realitzar-se en un entorn més íntim, lliure d'ambients sorollosos o concorreguts que distrauen i perjudiquen la necessària concentració en el treball.
Español: Ofrecer a la organización una mayor productividad derivada de una mejor gestión del tiempo, de no depender de factores externos que generan pérdidas de tiempos en desplazamientos (atascos y horarios de transporte público, por ejemplo), y para realizarse en un entorno más íntimo, libre de ambientes ruidosos o concurridos que distraen y perjudican la necesaria concentración en el trabajo.
Valencià: Augmentar les capacitats i habilitats del personal empleat públic, especialment les que tenen a vegeu amb l'ús de noves tecnologies de la informació i la comunicació.
Español: Aumentar las capacidades y habilidades del personal empleado público, especialmente las que tienen que ver con el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Valencià: La duració màxima és d'un any, prorrogable per períodes iguals.
Español: La duración máxima es de un año, prorrogable por periodos iguales.
Valencià: Els centres directius que van comunicar la voluntat de participació en el Programa de teletreball, i van traslladar el llistat de llocs de treball susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball segons les especificacions establides pel Decret 49/2021, són els següents: Direcció General d'Habitatge i Regeneració Urbana.
Español: Los centros directivos que comunicaron la voluntad de participación en el Programa de teletrabajo, y trasladaron el listado de puestos de trabajo susceptibles de ser ejercidos en la modalidad de teletrabajo según las especificaciones establecidas por el Decreto 49/2021, son los siguientes: Dirección General de Vivienda y Regeneración Urbana.
Valencià: Direcció General d'Emergència Residencial, Funció Social de l'Habitatge, i Observatori de l'Hàbitat i Segregació Urbana.
Español: Dirección General de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda, y Observatorio del Hábitat y Segregación Urbana.
Valencià: El teletreball només es pot aplicar al personal empleat públic que ocupa els llocs de treball inclosos en l'annex II, la qual cosa suposa una primera limitació de llocs de treball, ex article 3 del Decret 49/2021.
Español: El teletrabajo solo se puede aplicar al personal empleado público que ocupa los puestos de trabajo incluidos en el anexo II, lo cual supone una primera limitación de puestos de trabajo, ex artículo 3 del Decreto 49/2021.
Valencià: El nombre de llocs que figuren en aquest annex que poden teletreballar és un total de 153 llocs.
Español: El número de puestos que figuran en este anexo que pueden teletrabajar es un total de 153 puestos.
Valencià: En segon lloc, es pot prestar serveis mitjançant la modalitat de teletreball un màxim de dos dies a la setmana, amb caràcter general, i màxim d'un per als treballadors que ocupen llocs classificats com a lliure designació, la qual cosa suposa una segona limitació, ex article 6 del Decret 49/2021.
Español: En segundo lugar, se puede prestar servicios mediante la modalidad de teletrabajo un máximo de dos días a la semana, a todos los efectos, y máximo de uno para los trabajadores que ocupan puestos clasificados como libre designación, lo cual supone una segunda limitación, ex artículo 6 del Decreto 49/2021.
Valencià: Tots els òrgans superiors i directius recollits en l'apartat anterior han d'assegurar que tota la seua plantilla, amb l'excepció de les absències justificades, coincidisca en les dependències assignades en règim de treball presencial almenys un dia en la setmana, ex article 6.7 del Decret 49/2021.
Español: Todos los órganos superiores y directivos recogidos en el apartado anterior tienen que asegurar que toda su plantilla, con la excepción de las ausencias justificadas, coincida en las dependencias asignadas en régimen de trabajo presencial al menos un día en la semana, ex artículo 6.7 del Decreto 49/2021.
Valencià: Finalment, es fixa en un mínim del 20 % de la plantilla de cada òrgan superior o directiu la que ha de prestar els serveis de manera presencial cada jornada laboral, descomptades les absències justificades, a excepció del qual es preveu en el paràgraf anterior, que haurà de ser del 100 %.
Español: Finalmente, se fija en un mínimo del 20 % de la plantilla de cada órgano superior o directivo la que tiene que prestar los servicios de manera presencial cada jornada laboral, descontadas las ausencias justificadas, a excepción del que se prevé en el párrafo anterior, que tendrá que ser del 100 %.
Valencià: A més, en aplicació de l'article 14.3 del Decret 49/2021, la resolució de la Sotssecretaria que s'ha de dictar una vegada aprovat i publicat el Programa de teletreball, rebudes les peticions de participació en el programa per part del personal interessat, ha de determinar, entre altres qüestions, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball.
Español: Además, en aplicación del artículo 14.3 del Decreto 49/2021, la resolución de la Subsecretaría que se tiene que dictar una vez aprobado y publicado el Programa de teletrabajo, recibidas las peticiones de participación en el programa por parte del personal interesado, tiene que determinar, entre otras cuestiones, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo.
Valencià: Cal fer constar que, d'acord amb l'article 10.1 del Decret 49/2021, «el personal seleccionat per a participar en el corresponent programa de teletreball realitzarà obligatòriament i amb anterioritat a l'inici del teletreball, llevat que ja l'haguera realitzat en convocatòries anteriors, un curs de formació específic implementat per l'òrgan competent en matèria de formació de l'Administració de la Generalitat, de caràcter autoformatiu, sobre aspectes essencials per a l'adequat desenvolupament del programa i la prestació del treball sota aquesta modalitat, com ara marc normatiu del teletreball, seguretat informàtica, seguretat i salut en el treball, protecció de dades i el sistema d'avaluació del treball desenvolupat que s'aplicarà.
Español: Hay que hacer constar que, de acuerdo con el artículo 10.1 del Decreto 49/2021, «el personal seleccionado para participar en el correspondiente programa de teletrabajo realizará obligatoriamente y con anterioridad al inicio del teletrabajo, salvo que ya lo hubiera realizado en convocatorias anteriores, un curso de formación específico implementado por el órgano competente en materia de formación de la Administración de la Generalitat, de carácter autoformativo, sobre aspectos esenciales para el adecuado desarrollo del programa y la prestación del trabajo bajo esta modalidad, tales como marco normativo del teletrabajo, seguridad informática, seguridad y salud en el trabajo, protección de datos y el sistema de evaluación del trabajo desarrollado que se va a aplicar.
Valencià: Els llocs de treball susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball són aquells «que puguen ser exercits de manera autònoma i a distància, atenent les seues característiques específiques i els mitjans requerits per a desenvolupar-ho», atenent el que diu l'article 3.1 del Decret 49/2021.
Español: Los puestos de trabajo susceptibles de ser ejercidos mediante teletrabajo son aquellos «que puedan ser ejercidos de manera autónoma y a distancia, atendiendo sus características específicas y los medios requeridos para desarrollarlo», atendiendo el que dice el artículo 3.1 del Decreto 49/2021.
Valencià: Aquesta VSCHAB ha considerat que compleixen aquests requisits els llocs de personal subaltern, conductor/a i ajudant de manteniment.
Español: Esta VSCHAB ha considerado que cumplen estos requisitos los puestos de personal subalterno, conductor/a y ayudante de mantenimiento.
Valencià: D'altra banda, fem constar que no hi ha cap lloc de treball amb complement de destinació 30 que siga susceptible de teletreballar.
Español: Por otra parte, hacemos constar que no hay ningún puesto de trabajo con complemento de destino 30 que sea susceptible de teletrabajar.
Valencià: Atenent aquests condicionants, es fan constar en l'annex II els llocs de treball de la VSCHAB susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball i, d'altra banda, els llocs no susceptibles de ser-ho.
Español: Atendiendo estos condicionantes, se hacen constar en el anexo II los puestos de trabajo de la VSCHAB susceptibles de ser ejercidos mediante teletrabajo y, por otra parte, los puestos no susceptibles de serlo.
Valencià: Amb caràcter general, la jornada de treball del personal empleat públic el lloc de treball del qual estiga inclòs en aquest programa, es distribuirà de manera que un màxim de dos dies en la setmana, màxim d'un per als treballadors que ocupen llocs classificats com a lliure designació, preste serveis mitjançant la modalitat de teletreball, i, per tant, el nombre de dies de modalitat presencial setmanal en el centre de treball mai serà inferior a tres, tot això d'acord amb la seua jornada i horari habituals i respectant en totes dues modalitats de treball el temps de respectiva permanència o connexió obligatòria fixat amb caràcter general entre les 09.00 i les 14.00 hores, de dilluns a divendres. 2.
Español: A todos los efectos, la jornada de trabajo del personal empleado público cuyo puesto de trabajo esté incluido en este programa, se distribuirá de forma que un máximo de dos días en la semana, máximo de uno para los trabajadores que ocupan puestos clasificados como libre designación, preste servicios mediante la modalidad de teletrabajo, y, por lo tanto, el número de días de modalidad presencial semanal en el centro de trabajo nunca será inferior a tres, todo esto de acuerdo con su jornada y horario habituales y respetando en ambas modalidades de trabajo el tiempo de respectiva permanencia o conexión obligatoria fijado a todos los efectos entre las 09.00 y las 14.00 horas, de lunes a viernes. 2.
Valencià: La persona responsable de cada servei o unitat de la VSCHAB, sota la supervisió de la Sotssecretaria, determinarà els dies concrets de la setmana en què haja de produir-se la prestació presencial de serveis, i establirà a aquest efecte els torns i rotacions que siguen necessaris entre el personal al seu càrrec, a fi de conjugar l'adequat i continuat funcionament del servei amb els drets, interessos i circumstàncies d'aquest personal i les mesures organitzatives de protecció de la seguretat i salut, si és el cas.
Español: La persona responsable de cada servicio o unidad de la VSCHAB, bajo la supervisión de la Subsecretaría, determinará los días concretos de la semana en que tenga que producirse la prestación presencial de servicios, y establecerá con este fin los turnos y rotaciones que sean necesarios entre el personal a su cargo, a fin de conjugar el adecuado y continuado funcionamiento del servicio con los derechos, intereses y circunstancias de este personal y las medidas organizativas de protección de la seguridad y salud, si es el caso.
Valencià: D'acord amb les previsions contemplades en l'article 6.7 del Decret 49/2021 es complirà que: El percentatge mínim que, a excepció feta de les absències justificades, estarà treballant en la modalitat presencial en cadascuna de les unitats administratives serà igual o superior al 20 %.
Español: De acuerdo con las previsiones contempladas en el artículo 6.7 del Decreto 49/2021 se cumplirá que: El porcentaje mínimo que, a excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en la modalidad presencia en cada una de las unidades administrativas será igual o superior al 20 %.
Valencià: Cada centre directiu participant en el present programa, remetrà mensualment a la Sotssecretaria aquests torns i rotacions.
Español: Cada Centro directivo participante en el presente programa, remitirá mensualmente a la Subsecretaría estos turnos y rotaciones.
Valencià: El teletreball no suposarà modificació ni de la jornada i horari de cada persona empleada pública, ni de les seues retribucions o resta de condicions de treball, i es respectarà en tot cas el descans necessari, i especialment el dret a la desconnexió digital, contemplat en l'article 14, apartat j.bis, del TREBEP. 4.
Español: El teletrabajo no supondrá modificación ni de la jornada y horario de cada persona empleada pública, ni de sus retribuciones o resto de condiciones de trabajo, y se respetará en todo caso el descanso necesario, y especialmente el derecho a la desconexión digital, contemplado en el artículo 14, apartado j bis, del TREBEP. 4.
Valencià: D'acord amb l'article 6.5 del Decret 49/2021, per necessitats del servei, que hauran de ser degudament justificades, podrà ser requerida, amb una antelació mínima de 24 hores, la presència en el centre de treball del personal al qual li corresponga prestar serveis en la modalitat de teletreball en una data determinada, d'acord amb la planificació del servei o unitat. 5.
Español: De acuerdo con el artículo 6.5 del Decreto 49/2021, por necesidades del servicio, que tendrán que ser debidamente justificadas, podrá ser requerido, con una antelación mínima de 24 horas, la presencia en el centro de trabajo del personal al cual le corresponda prestar servicios en la modalidad de teletrabajo en una fecha determinada, de acuerdo con la planificación del servicio o unidad. 5.
Valencià: Tot el personal empleat públic el lloc de treball del qual estiga inclòs en aquest programa haurà de registrar en el sistema gvCronos la prestació, tant quan teletreballe com quan faça treball presencial.
Español: Todo lo personal empleado público cuyo puesto de trabajo esté incluido en este programa tendrá que registrar en el sistema gvCronos la prestación, tanto cuando teletrabaje como cuando haga trabajo presencial.
Valencià: Com no es determina per aquest programa de teletreball un nombre màxim de llocs que pot participar (vegeu apartat D), és procedent determinar un barem aplicable diferent del que s'estableix en l'annex V del Decret 49/2021, ja esmentat, barem que s'utilitzarà únicament en cas de ser necessari per a valorar les sol·licituds presentades.
Español: Como no se determina por este programa de teletrabajo un número máximo de puestos que puede participar (véase apartado D), no procede determinar un baremo aplicable diferente del que se establece en el anexo V del Decreto 49/2021, ya mencionado, baremo que se utilizará únicamente en caso de ser necesario para valorar las solicitudes presentadas.