gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Si alguna de les parts negociadores no denúncia este conveni col·lectiu amb una antelació mínima de tres mesos a la data del seu venciment, o a la de les seues possibles pròrrogues, el conveni es prorrogarà per successius períodes anuals.
Español: Si alguna de las partes negociadoras no denuncia este convenio colectivo con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento, o a la de sus posibles prórrogas, el convenio se prorrogará por sucesivos periodos anuales.
Valencià: Rendiments A fi de millorar la productivitat de les empreses i amb això contribuir al manteniment del màxim volum d'ocupació, les empreses podran establir uns nivells de rendiment normals en les tasques bàsiques dels magatzems de manipulació i envasament, per mitjà d'acords amb els representants dels treballadors.
Español: Rendimientos A fin de mejorar la productividad de las empresas y con ello contribuir al mantenimiento del máximo volumen de empleo, las empresas podrán establecer unos niveles de rendimiento normales en las tareas básicas de los almacenes de manipulado y envasado, mediante acuerdos con los representantes de los trabajadores.
Valencià: Els acords sobre rendiments en el treball a què puguen arribar les empreses i els representants dels seus treballadors, es reflectiran per escrit.
Español: Los acuerdos sobre rendimientos en el trabajo a que puedan llegar las empresas y los representantes de sus trabajadores, se reflejarán por escrito.
Valencià: Una còpia de l'acord haurà de ser enviada per l'empresa, o els representants del personal, a la Comissió Paritària per a l'aplicació i interpretació d'este conveni col·lectiu.
Español: Una copia del acuerdo habrá de ser enviada por la empresa, o los representantes del personal, a la Comisión Paritaria para la aplicación e interpretación de este convenio colectivo.
Valencià: A la vista del contingut de l'acord sobre rendiments laborals, la Comissió Paritària emetrà un dictamen respecte al seu ajust amb les clàusules del conveni col·lectiu.
Español: A la vista del contenido del acuerdo sobre rendimientos laborales, la Comisión Paritaria emitirá un dictamen respecto a su ajuste con las cláusulas del convenio colectivo.
Valencià: En tot cas, el sindicat representat en la Comissió Paritària tindrà la facultat per a exercitar les accions legals que estime oportunes per a impugnar els acords amb què puguen estar disconformes.
Español: En todo caso, el sindicato representado en la Comisión Paritaria tendrá la facultad para ejercitar las acciones legales que estime oportunas para impugnar los acuerdos con los que puedan estar disconformes.
Valencià: Una vegada establit, el sistema tindrà caràcter provisional per un període de 30 dies perquè la Comissió Paritària comprove si els rendiments es poden aconseguir i responen als criteris que van determinar la seua implantació.
Español: Una vez establecido, el sistema tendrá carácter provisional por un periodo de 30 días para que la Comisión Paritaria compruebe si los rendimientos son alcanzables y responden a los criterios que determinaron su implantación.
Valencià: Els rendiments mínims acordats per ambdues parts, seran d'aplicació als treballadors.
Español: Los rendimientos mínimos acordados por ambas partes, serán de aplicación a los trabajadores.
Valencià: Per acord entre les empreses i els representants dels seus treballadors, es podran implantar sistemes de remuneració en funció del rendiment del treball.
Español: Por acuerdo entre las empresas y los representantes de sus trabajadores, se podrán implantar sistemas de remuneración en función del rendimiento del trabajo.
Valencià: Comissió de rendiments mínims Es crea una Comissió per 6 vocals empresaris i 6 treballadors/es, que seran de lliure designació de la Comissió Paritària.
Español: Comisión de rendimientos mínimos Se crea una Comisión por 6 vocales empresarios y 6 trabajadores/as, que serán de libre designación de la Comisión Paritaria.
Valencià: La dita Comissió tindrà com a funcions les que es determinen en l'article anterior.
Español: Dicha Comisión tendrá como funciones, las que se determinan en el artículo anterior.
Valencià: Condicions econòmiques Les retribucions pactades en este conveni corresponents a la campanya 2003-2004 (des de l'1 de setembre de 2003 fins al 31 d'agost de 2004) per a les distintes categories són les que figuren en les taules de salaris que com annex 3 s'unixen a este text.
Español: Condiciones económicas Las retribuciones pactadas en este convenio correspondientes a la campaña 2003-2004 (desde el 1 de septiembre de 2003 hasta el 31 de agosto de 2004) para las distintas categorías son las que figuran en las tablas de salarios que como anexo 3 se unen a este texto.
Valencià: Increment salarial general: A partir de l'1 de setembre de 2004, s'establix un increment salarial per a cada una de les campanyes de vigència del present conveni col·lectiu equivalent a l'Índex de Preus al Consum (IPC) interanual publicat per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) corresponent al període comprés entre l'1 de setembre de l'any anterior i el 31 d'agost de l'any en curs, més zero coma cinc punts percentuals (0,5%).
Español: Incremento salarial general: A partir del 1 de septiembre de 2004, se establece un incremento salarial para cada una de las campañas de vigencia del presente convenio colectivo equivalente al Índice de Precios al Consumo (IPC) interanual publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de septiembre del año anterior y el 31 de agosto del año en curso, más cero coma cinco puntos porcentuales (0,5%).
Valencià: Increments salarials específics: Les parts signatàries del present conveni col·lectiu, amb la finalitat d'aconseguir una major estructuració del salari tant a nivell territorial com de classificació professional, pacten expressament els increments salarials específics previstos a continuació, que només operaran respecte als col·lectius previstos en cada cas.
Español: Incrementos salariales específicos: Las partes signatarias del presente convenio colectivo, con la finalidad de alcanzar una mayor estructuración del salario tanto a nivel territorial como de clasificación profesional, pactan expresamente los incrementos salariales específicos previstos a continuación, que solamente operarán respecto a los colectivos previstos en cada caso.
Valencià: a) A la Comunitat Valenciana, respecte a les categories d'encaixador/a, triador/a, operari/a màquina, marcador/a, empaperador/a i peó maquinista, s'hi establix un increment addicional amb la finalitat d'equiparar els salaris d'estes categories amb els de la categoria de cabassejador-a / apiladora de València-Alacant al terme de la vigència del conveni.
Español: a) En la Comunidad Valenciana, respecto a las categorías de encajador/a, triador/a, operario/a máquina, marcador/a, empapelador/a y peón maquinista se establece un incremento adicional con la finalidad de equiparar los salarios de estas categorías con los de la categoría de capaceador-a / apilador-a de Valencia-Alicante al término de la vigencia del convenio.
Valencià: Per a la campanya 2003-2004, el dit increment figura incorporat en la quantia prevista en la taula de salaris que figura com annex 3, i per a les campanyes successives, l'equiparació s'efectuarà atenent un criteri de proporcionalitat.
Español: Para la campaña 2003-2004, dicho incremento figura incorporado en la cuantía prevista en la tabla de salarios que figura como anexo 3, y para las campañas sucesivas, la equiparación se efectuará atendiendo a un criterio de proporcionalidad.
Valencià: b) A la Comunitat Valenciana, les categories d'encarregat/ada de magatzem i encarregat/ada de secció tindran un salari-hora professional que serà el de l'encaixador/a vigent en cada campanya més 0,13 euros.
Español: b) En la Comunidad Valenciana, las categorías de encargado/a de almacén y encargado/a de sección tendrán un salario-hora profesional que será el de la encajador/a vigente en cada campaña más 0,13 euros.
Valencià: c) A Castelló, respecte a les categories d'encarregat/ada general de magatzem, encarregat/ada de secció de fusteria, mecànic/a, fuster/a i conductor/a de carretó, s'establix un increment addicional, amb la finalitat d'equiparar els salaris d'estes categories amb els de les mateixes de València-Alacant a partir de l'1 de setembre del 2010.
Español: c) En Castellón, respecto a las categorías de encargado/a general de almacén, encargado/a de sección de carpintería, mecánico/a, carpintero/a y conductor/a de carretilla, se establece un incremento adicional, con la finalidad de equiparar los salarios de estas categorías con los de las mismas de Valencia-Alicante a partir del 1 de septiembre de 2010.
Valencià: Per a la campanya 2003-2004, el dit increment figura incorporat en la quantia prevista en la taula de salaris que figura com segons la fórmula que s'indica en l'annex 3, i per als anys successius, l'equiparació s'efectuarà atenent un criteri de proporcionalitat.
Español: Para la campaña 2003-2004, dicho incremento figura incorporado en la cuantía prevista en la tabla de salarios que figura como según la fórmula que se indica en el anexo 3, y para los años sucesivos, la equiparación se efectuará atendiendo a un criterio de proporcionalidad.
Valencià: d) A Castelló, respecte a la categoria de peó/cabassejador-a, s'establix un increment addicional amb la finalitat d'equiparar els salaris d'esta categoria amb els de la categoria de cabassejador-a / apiladora de València-Alacant al terme de la vigència del conveni.
Español: d) En Castellón, respecto a la categoría de peón/capaceador-a, se establece un incremento adicional con la finalidad de equiparar los salarios de esta categoría con los de la categoría de capaceador-a / apilador-a de Valencia-Alicante al término de la vigencia del convenio.
Valencià: Per a la campanya 2003-2004, el dit increment figura incorporat en la quantia prevista en la taula de salaris que figura com annex 3, i per a les campanyes successives, l'equiparació s'efectuarà atenent un criteri de proporcionalitat, segons la fórmula que s'indica en l'annex 3.
Español: Para la campaña 2003-2004, dicho incremento figura incorporado en la cuantía prevista en la tabla de salarios que figura como anexo 3, y para las campañas sucesivas, la equiparación se efectuará atendiendo a un criterio de proporcionalidad, según la fórmula que se indica en el anexo 3.
Valencià: e) A la Comunitat Valenciana, per als Grups professionals I, II, IV i V, s'establix un increment addicional amb la finalitat d'equiparar, al terme de la vigència del conveni, els salaris de cada una de les categories que conformen els dits grups amb la de major import.
Español: e) En la Comunidad Valenciana, para los Grupos profesionales I, II, IV y V, se establece un incremento adicional con la finalidad de equiparar, al término de la vigencia del convenio, los salarios de cada una de las categorías que conforman dichos grupos con la de mayor importe.
Valencià: Per al personal que treballe a jornada completa durant tot l'any, pertanyent als Grups I, II, IV i V, el salari diari o mensual serà l'establit en les taules que figuren com annex 3.
Español: Para el personal que trabaje a jornada completa durante todo el año, perteneciente a los Grupos I, II, IV y V, el salario diario o mensual será el establecido en las tablas que figuran como anexo 3.
Valencià: Clàusula de revisió salarial: Durant la vigència del present conveni, no operarà cap tipus de revisió salarial, ja que els increments pactats queden referits a l'Índex de Preus al Consum (IPC) interanual publicat per l'Institut Nacional d'Estadística (INE), i no a l'IPC previst pel Govern.
Español: Cláusula de revisión salarial: Durante la vigencia del presente convenio, no operará ningún tipo de revisión salarial, por cuanto los incrementos pactados quedan referenciados al Índice de Precios al Consumo (IPC) interanual publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y no al IPC previsto por el Gobierno.
Valencià: Clàusula de garantia salarial: Si alguna de les categories fixades en el present conveni es queda per davall del Salari Mínim Interprofessional (SMI), s'actualitzarà immediatament fins a aconseguir el 100 per 100 d'este.
Español: Cláusula de garantía salarial: Si alguna de las categorías fijadas en el presente convenio se quedase por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), se actualizará de inmediato hasta alcanzar el 100 por 100 de éste.
Valencià: En les retribucions del Grup III, en el salari dia s'inclouen tots els conceptes salarials a què el/la treballador/a té dret, com són salari base, gratificacions extraordinàries, vacances, diumenges i festius, participació en beneficis i la resta de parts proporcionals.
Español: En las retribuciones del Grupo III, en el salario día se incluyen todos los conceptos salariales a que el/la trabajador/a tiene derecho, como son salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, domingos y festivos, participación en beneficios y demás partes proporcionales.
Valencià: L'import de les gratificacions extraordinàries del mes de juliol i de Nadal serà de 30 dies del salari per als treballadors fixos dels Grups I, II, IV i V.
Español: El importe de las gratificaciones extraordinarias del mes de julio y de Navidad será de 30 días del salario para los trabajadores fijos de los Grupos I, II, IV y V.
Valencià: Sempre que l'organització del treball ho permeta, el/la treballador/a tindrà dret a l'adaptació de la jornada laboral per a possibilitar la seua assistència a cursos de formació professional, i tindrà preferència a l'elecció de torn de treball quan curse amb regularitat estudis per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional.
Español: Siempre que la organización del trabajo lo permita, el/la trabajador/a tendrá derecho a la adaptación de la jornada laboral para posibilitar su asistencia a cursos de formación profesional, y tendrá preferencia a la elección de turno de trabajo cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
Valencià: Les promocions a llocs de treball de superior nivell professional dins de l'empresa, es produiran en el marc de les facultats organitzatives de l'empresari, atenent criteris com la formació, l'experiència professional i l'antiguitat del treballador, comunicant-ho a la representació legal dels treballadors i exposant-ho en el tauler d'anuncis de l'empresa.
Español: Las promociones a puestos de trabajo de superior nivel profesional dentro de la empresa, se producirán en el marco de las facultades organizativas del empresario, atendiendo a criterios como la formación, la experiencia profesional y la antigüedad del trabajador, comunicándolo a la representación legal de los trabajadores y exponiéndolo en el tablón de anuncios de la empresa.
Valencià: Amb la finalitat de facilitar la promoció professional, quan per necessitats de la producció un treballador/a siga proposat per a ocupar una categoria superior amb caràcter ininterromput o permanent, passarà a formar part de la llista de crida corresponent a la dita nova categoria, sense perjudici de tot això mantindrà el seu lloc en la llista de crida de la categoria de què procedisca en el mateix lloc ocupava.
Español: Con la finalidad de facilitar la promoción profesional, cuando por necesidades de la producción un trabajador/a sea propuesto para ocupar una categoría superior con carácter ininterrumpido o permanente, pasará a formar parte de la lista de llamamiento correspondiente a dicha nueva categoría, sin perjuicio de lo cual mantendrá su puesto en la lista de llamamiento de la categoría de la que proceda en el mismo puesto que ocupaba.
Valencià: En conseqüència, en estos casos el/la treballador/a es trobarà en dues llistes diferents, i això amb independència que, nominalment, el/la treballador/a mantinga la categoria d'origen.
Español: En consecuencia, en tales casos el/la trabajador/a se encontrará en dos listas diferentes, y ello con independencia de que, nominalmente, el/la trabajador/a mantenga la categoría de origen.
Valencià: En estos casos, el/la treballador/a percebrà el salari de la categoria corresponent a les funcions efectivament exercides en cada moment.
Español: En tales casos, el/la trabajador/a percibirá el salario de la categoría correspondiente a las funciones efectivamente desempeñadas en cada momento.
Valencià: L'empresa, a petició escrita del treballador/a, podrà consolidar la categoria superior, en este cas, el/la treballador/a perdrà el seu lloc en la llista de crida de la categoria d'origen.
Español: La empresa, a petición escrita del trabajador/a, podrá consolidar la categoría superior, en cuyo caso el/la trabajador/a perderá su puesto en la lista de llamamiento de la categoría de origen.
Valencià: Igualment, la consolidació de la categoria superior es produirà quan el/la treballador/a efectue el mateix nombre de jornades en la dita categoria que les que realitzen els treballadors de la seua mateixa antiguitat en la categoria d'origen.
Español: Igualmente, la consolidación de la categoría superior se producirá cuando el/la trabajador/a efectúe el mismo número de jornadas en dicha categoría que las que realicen los trabajadores de su misma antigüedad en la categoría de origen.
Valencià: Quan l'empresa desitge implantar sistemes de formació, ho comunicarà per escrit als representants legals dels treballadors, i estos tindran la facultat de realitzar el corresponent informe amb caràcter previ a l'elaboració del pla de formació, en un termini de 15 dies hàbils.
Español: Cuando la empresa desee implantar sistemas de formación, lo comunicará por escrito a los representantes legales de los trabajadores, teniendo éstos la facultad de realizar el correspondiente informe con carácter previo a la elaboración del plan de formación, en un plazo de 15 días hábiles.
Valencià: Definició de categories professionals Pel que fa a la classificació professional, es realitza una remissió al que disposa l'article 15 de l'Acord de Substitució de la Reglamentació Nacional de Treball de la Manipulació i Envasament per al Comerç i Exportació de Cítrics, amb la regulació específica que s'indica a continuació: I.
Español: Definición de categorías profesionales En lo que respecta a la clasificación profesional, se realiza una remisión a lo dispuesto en el artículo 15 del Acuerdo de Sustitución de la Reglamentación Nacional de Trabajo del Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación de Agrios, con la regulación específica que se indica a continuación: I.
Valencià: Grup professional de tècnics i titulats.
Español: Grupo profesional de técnicos y titulados.
Valencià: A) Tècnic o titulat de grau superior i de grau mitjà: És la persona que està en possessió del corresponent títol -de nivell superior o mitjà, ja siga enginyer, llicenciat o professor mercantil- i que ha sigut contractat per l'empresa, en raó del dit títol, per a efectuar primordialment funcions pròpies de la seua titulació acadèmica o tècnica.
Español: A) Técnico o titulado de grado superior y de grado medio: Es la persona que está en posesión del correspondiente titulo -de nivel superior o medio, ya sea ingeniero, licenciado o profesor mercantil- y que ha sido contratado por la empresa, en razón de dicho título, para efectuar primordialmente funciones propias de su titulación académica o técnica.
Valencià: B) Ajudant tècnic titulat: És la persona qualificat que presta els seus servicis a les ordres i sota la direcció del tècnic o titulat de grau superior o mitjà.
Español: B) Ayudante técnico titulado: Es la persona cualificado que presta sus servicios a las órdenes y bajo la dirección del técnico o titulado de grado superior o medio.
Valencià: Grup professional d'administratius.
Español: Grupo profesional de administrativos.
Valencià: A) Cap superior, cap personal, cap administratiu, cap comptabilitat: És la persona que té al seu càrrec, sota la dependència directa de la gerència, la direcció del departament administratiu, de personal, de comptabilitat, o un altre departament.
Español: A) Jefe superior, jefe personal, jefe/a administrativo, jefe contabilidad: Es la persona que tiene a su cargo, bajo la dependencia directa de la gerencia, la dirección del departamento administrativo, de personal, de contabilidad, u otro departamento.
Valencià: B) Cap de 1a, cap de compres: És la persona que té al seu càrrec la gestió d'una secció o de les compres de l'empresa.
Español: B) Jefe de 1ª, jefe de compras: Es la persona que tiene a su cargo la gestión de una sección o de las compras de la empresa.
Valencià: C) Cap de 2a, cap de compres interior o exterior: És la persona que, sota la dependència d'un superior, gestiona les labors administratives, burocràtiques i/o de compres.
Español: C) Jefe de 2ª, jefe de compras interior o exterior: Es la persona que, bajo la dependencia de un superior, gestiona las labores administrativas, burocráticas y/o de compras.
Valencià: D) Caixer, ajudant comercial i cap transport: És la persona que, sota la direcció d'un superior, realitza la gestió de la caixa, del transport, o col·labora en departament comercial.
Español: D) Cajero, ayudante comercial y jefe transporte: Es la persona que, bajo la dirección de un superior, realiza la gestión de la caja, del transporte, o colabora en departamento comercial.
Valencià: E) Oficial administratiu de primera: És la persona que depenent del cap administratiu realitza labors burocràtiques que requerixen iniciativa.
Español: E) Oficial administrativo de primera: Es la persona que dependiendo del jefe administrativo realiza labores burocráticas que requieren iniciativa.
Valencià: F) Oficial administratiu de segona: És la persona que depenent del cap administratiu o oficial administratiu de 1a, efectua treballs comptables o burocràtics que només exigixen coneixements generals de la tècnica administrativa.
Español: F) Oficial administrativo de segunda: Es la persona que dependiendo del jefe administrativo u oficial administrativo de 1ª, efectúa trabajos contables o burocráticos que sólo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa.
Valencià: G) Auxiliar, auxiliar administratiu: És la persona que realitza labors elementals administratives o d'una altra índole, amb iniciativa i responsabilitat restringides i subordinades a les ordres i instruccions dels seus superiors.
Español: G) Auxiliar, auxiliar administrativo: Es la persona que realiza labores elementales administrativas o de otra índole, con iniciativa y responsabilidad restringidas y subordinadas a las órdenes e instrucciones de sus superiores.
Valencià: H) Telefonista: És la persona que atén una centraleta telefònica, i si és el cas, realitza labors de recepció i informació de les visites, i en general, aquelles altres funcions, de naturalesa semblant a les indicades, que li siguen encomanades per l'empresa.
Español: H) Telefonista: Es la persona que atiende una centralita telefónica, y en su caso, realiza labores de recepción e información de las visitas, y en general, aquellas otras funciones, de naturaleza similar a las indicadas, que le sean encomendadas por la empresa.
Valencià: Grup professional de personal de magatzem.
Español: III Grupo profesional de personal de almacén.
Valencià: A) Marcadors/es - recollidors/es.
Español: A) Marcadores/as - recogedores/as.