gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Respecte a l'apartat C, «Requisits generals», de l'annex: 1.
Español: Respecto al apartado C) Requisitos generales del anexo: 1.
Valencià: Requisits No s'omplirà la casella «Situació laboral». 3.
Español: Requisitos No se cumplimentará la casilla Situación laboral. 3.
Valencià: Àmbit de busca de candidats Es farà constar el de la província en la qual s'haja programat el curs.
Español: Ámbito de búsqueda de candidatos Se hará constar el de la provincia en la que se haya programado el curso.
Valencià: Respecte a l'apartat D, «Requeriments de formació», de l'annex: 1.
Español: Respecto al apartado D) Requerimientos de formación del anexo: 1.
Valencià: Formació: no s'ha d'indicar el nivell formatiu, però sí totes les titulacions que permeten impartir l'especialitat formativa, amb especificació de les titulacions generals i, si és el cas, les específiques. 3.
Español: Formación: no indicar el nivel formativo, pero sí todas las titulaciones que permiten impartir la especialidad formativa, especificando las titulaciones generales y, en su caso, las específicas. 3.
Valencià: Especialitats formatives: cal indicar les especialitats de formació ocupacional que habiliten per a impartir el curs.
Español: Especialidades formativas: indicar las especialidades de formación ocupacional que habiliten para impartir el curso.
Valencià: Serà l'Espai Labora, en col·laboració amb el centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que gestiona l'oferta, el que incorporarà en els apartats de l'encasellat que corresponga el requisit metodològic, d'acord amb les especificacions de l'annex V d'esta resolució.
Español: Será el Espai Labora, en colaboración con el centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que gestiona la oferta, el que incorporará en los apartados del encasillado que corresponda el requisito metodológico, de acuerdo con lo especificado en el anexo V de la presente resolución.
Valencià: Fase de sondeig en l'Espai Labora i de presentació de sol·licituds 1.
Español: Fase de sondeo en el Espai Labora y de presentación de solicitudes 1.
Valencià: L'Espai Labora de la província en què es trobe el Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que ha cursat l'oferta, assenyalat en l'annex II, realitzarà un sondeig en el seu àmbit provincial i generarà un llistat de persones candidates per cada una de les especialitats oferides.
Español: El Espai Labora de la provincia en que se encuentre el Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que ha cursado la oferta, señalado en el anexo II, realizará un sondeo en su ámbito provincial, generando un listado de personas candidatas por cada una de las especialidades ofertadas.
Valencià: D'este llistat es traslladaran al centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació, preferentment, les primeres 20 persones candidates obtingudes, o la totalitat de candidatures en el cas de no aconseguir el nombre de 20 persones. 2.
Español: De este listado se trasladarán, al centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, preferentemente las primeras 20 personas candidatas obtenidas, o la totalidad de candidaturas en el caso de no alcanzar el número de 20 personas. 2.
Valencià: Durant els 5 dies hàbils següents al registre de l'oferta d'ocupació, qualsevol persona inscrita com a demandant d'ocupació en un espai Labora de la província en què es trobe el centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que ha cursat l'oferta, que estiga interessada a participar en el procés de preselecció d'eixa oferta d'ocupació en concret, i que segons la seua inscripció complisca amb els requisits que s'indicaran en l'oferta corresponent, podrà sol·licitar la seua inclusió en el procés selectiu.
Español: Durante los cinco días hábiles siguientes al registro de la oferta de empleo, cualquier persona inscrita como demandante de empleo, en un Espai Labora de la provincia en que se encuentre el centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que ha cursado la oferta, que esté interesada en participar en el proceso de preselección de esa oferta de empleo en concreto, y que según su inscripción cumpla con los requisitos que se indicarán en la correspondiente oferta, podrá solicitar su inclusión en el proceso selectivo.
Valencià: A este efecte es personarà o demanaran cita en l'Espai Labora en què estiga inscrita, i presentarà el document de sol·licitud en el qual indicarà l'oferta en la qual estiga interessada, segons el model que consta com a annex IV.
Español: Al efecto se personará o pedirán cita en el Espai Labora en el que esté inscrita, y presentará el documento de solicitud en el que indicará la oferta en la que esté interesada, según el modelo que consta como Anexo IV.
Valencià: No s'admetrà cap candidatura que es postule sense seguir el procediment descrit o fora del termini establit. 3.
Español: No se admitirá ninguna candidatura que se postule sin seguir el procedimiento descrito o fuera del plazo establecido. 3.
Valencià: Finalitzat el termini indicat, els Espais Labora que realitzen el sondeig i els que reben sol·licituds, traslladaran, per correu electrònic, al Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que ha cursat l'oferta, un llistat en el qual figuraran les persones sondejades i les que complisquen els requisits i s'hagen personat i postulat com a candidates. 4.
Español: Finalizado el plazo indicado, los Espai Labora que realicen el sondeo y los que reciban solicitudes, trasladarán, por correo electrónico, al Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que ha cursado la oferta, un listado en el que figurarán las personas sondeadas y las que, cumpliendo los requisitos, se hayan personado y postulado como candidatas. 4.
Valencià: En els supòsits en què la suma del nombre de persones resultants del sondeig i de les sol·licituds presentades haja llançat un nombre de candidates inferior a l'assenyalat en el punt resolutiu tercer del punt 1, el Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació corresponent, en cas de considerar-ho necessari, podrà sol·licitar persones candidates als Espai Labora per mitjà de la realització, si és el cas, de nous sondejos en idèntics termes i nova obertura de termini de sol·licituds.
Español: En los supuestos en los que la suma del número de personas resultantes del sondeo y de las solicitudes presentadas haya arrojado un número de candidatas inferior al señalado en el Resuelvo Tercero punto 1, el Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación correspondiente, en caso de considerarlo necesario, podrá solicitar personas candidatas a los Espai Labora mediante la realización, en su caso, de nuevos sondeos en idénticos términos y nueva apertura de plazo de solicitudes.
Valencià: Presentació de documents per les persones candidates Finalitzada la fase de sondeig i presentació de sol·licituds, el centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació requerirà les persones candidates preseleccionades del sondeig i les postulades perquè, en el termini de 5 dies hàbils, presenten, preferentment en el registre d'entrada del mateix centre i dirigit a este, el document omplit d'autobaremació que consta en l'annex VII d'esta resolució, així com els documents acreditatius d'esta.
Español: Presentación de documentación por las personas candidatas Finalizada la fase de sondeo y presentación de solicitudes, el centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación requerirá a las personas candidatas preseleccionadas del sondeo y a las postuladas para que, en el plazo de cinco días hábiles, presenten, preferentemente en el registro de entrada del propio centro y dirigido a este, el documento cumplimentado de autobaremación que consta en el anexo VII de esta resolución, así como los documentos acreditativos de la misma.
Valencià: Els criteris de baremació seran els establits en l'annex VIII.
Español: Los criterios de baremación serán los establecidos en el anexo VIII.
Valencià: En el cas que les persones candidates presenten el document d'autobaremació esmentat i la documentació acreditativa a què es referix el paràgraf anterior, en qualsevol dels llocs previstos en l'apartat 4 de l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, hauran de comunicar-ho per qualsevol mitjà al centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que haja efectuat el requeriment.
Español: En el supuesto de que las personas candidatas presenten el mencionado documento de autobaremación y la documentación acreditativa a que se refiere el párrafo anterior, en cualquiera de los lugares previstos en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, deberán comunicarlo por cualquier medio al centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que haya efectuado el requerimiento.
Valencià: Únicament es tindran en compte per a la valoració els mèrits al·legats i degudament justificats pels aspirants que hagen sigut adquirits amb anterioritat a la data en què l'oferta d'ocupació haja tingut entrada en el registre de l'Espai Labora corresponent.
Español: Únicamente se tendrán en cuenta para su valoración, los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes, que hayan sido adquiridos con anterioridad a la fecha en que la oferta de empleo haya tenido entrada en el registro del Espai Labora correspondiente.
Valencià: No es considerarà computable com a mèrit l'experiència, docent o de formació, presa en consideració per a l'acreditació del compliment dels requisits necessaris per a ser alta en el sistema de personal expert docent, sense perjuí que puguen valorar-se altres titulacions i/o acreditacions, d'entre les que s'esmenten en el punt 2.A dels annexos VII i VIII d'esta resolució, i d'acord amb els criteris establits per a cada una.
Español: No se considerará computable como mérito aquella experiencia, docente o de formación, tomada en consideración para la acreditación del cumplimiento de los requisitos necesarios para causar alta en el sistema de personal experto docente, sin perjuicio de que puedan valorarse otras titulaciones y/o acreditaciones, de entre las que se citan en el punto 2.A de los Anexos VII y VIII de esta resolución, y conforme a los criterios establecidos para cada una de ellas.
Valencià: El Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desplega l'ordenació del sistema de Formació Professional, deroga el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, de conformitat amb el que es disposa en la disposició derogatòria única i sense perjuí del que es disposa en esta disposició.
Español: El Real decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional, deroga al Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición derogatoria única y sin perjuicio de lo dispuesto en esta Disposición.
Valencià: El títol V del Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, regula les característiques i requisits del professorat, personal formador i experts que hauran d'impartir docència en el marc del sistema de Formació Professional i establix les condicions que seran aplicables al personal formador dels centres del sistema de Formació Professional no incorporats al sistema educatiu. 2.
Español: El Titulo V del Real decreto 659/2023, de 18 de julio, regula las características y requisitos del profesorado, personal formador y expertos que habrán de impartir docencia en el marco del Sistema de Formación Profesional y establece las condiciones que serán de aplicación al personal formador de los centros del Sistema de Formación Profesional no incorporados al Sistema Educativo. 2.
Valencià: En el cas que el procediment de selecció estiga destinat a la provisió de llocs docents per a impartir especialitats formatives no corresponents a certificats professionals, podran ser seleccionades les candidatures el perfil de les quals s'ajuste als requisits mínims del personal docent establits en el fitxer d'especialitats formatives, que contindrà tota l'oferta formativa desenvolupada en el marc del sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, que es desenvoluparà i mantindrà permanentment actualitzat pel SEPE, d'acord amb el que es preveu en l'article 20.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral.
Español: En el supuesto de que el procedimiento de selección, esté destinado a la provisión de puestos docentes para impartir especialidades formativas no correspondientes a certificados profesionales, podrán ser seleccionadas aquellas candidaturas cuyo perfil se ajuste a los requisitos mínimos del personal docente establecidos en el fichero de Especialidades Formativas, que contendrá toda la oferta formativa desarrollada en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que se desarrollará y mantendrá permanentemente actualizado por el SEPE, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Valencià: Esta està vigent en els aspectes que no s'oposen a la Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d'ordenació i integració de la Formació Professional, d'acord amb el que es preveu en la disposició derogatòria única.
Español: Esta, permanece vigente en aquellos aspectos que no se opongan a la Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, de acuerdo con lo previsto en la disposición derogatoria única.
Valencià: A proposta de la persona que exercisca la direcció del centre Labora o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que haja cursat l'oferta corresponent, es crearà una comissió de valoració que contindrà el nom i cognoms dels seus membres i la missió principal de la qual consistirà a procedir a la baremació dels mèrits al·legats i documents presentats per les persones aspirants.
Español: A propuesta de la persona que ostente la dirección del centro Labora o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que haya cursado la correspondiente oferta, se creará una comisión de valoración que contendrá el nombre y apellidos de sus miembros y, cuya misión principal, consistirá en proceder a la baremación de los méritos alegados y documentos presentados por las personas aspirantes. 2.
Valencià: El nomenament dels membres de la comissió correspondrà a la Direcció General d'Ocupació i Formació, qui podrà delegar esta actuació en el Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, i la composició de la qual serà la següent: a) Una persona que exercisca la direcció del centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació, que presidirà la comissió.
Español: El nombramiento de los miembros de la Comisión, corresponderá a la Dirección General de Empleo y Formación, quien podrá delegar tal actuación en el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, cuya composición será la siguiente: a) Una persona que ostente la dirección del centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que presidirá la comisión.
Valencià: b) Una persona que exercisca la direcció d'estudis, que farà les funcions de secretari/ària.
Español: b) Una persona que ostente la jefatura de estudios, que hará las funciones de secretario/a.
Valencià: c) Una persona tècnica del centre.
Español: c) Una persona técnica del centro.
Valencià: Així mateix, es designarà una persona suplent per cada un dels membres de la comissió.
Español: Asimismo, se designará una persona suplente por cada uno de los miembros de la Comisión.
Valencià: La seua composició tendirà a la paritat entre hòmens i dones. 3.
Español: Su composición tenderá a la paridad entre hombres y mujeres. 3.
Valencià: En els supòsits de vacant, absència o malaltia de la persona que exercisca la direcció i del seu suplent, les funcions de la presidència seran exercides pel membre que exercisca la direcció d'estudis del centre, inclosa la facultat de proposar el personal tècnic necessari per a completar la xifra de tres membres que, en tot cas, hi haurà d'haver en la comissió, així com els suplents respectius.
Español: En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de la persona que ostente la dirección y de su suplente, las funciones de la presidencia serán ejercidas por el miembro que ostente la jefatura de estudios del centro, incluida la facultad de proponer al personal técnico necesario para completar la cifra de tres miembros que, en todo caso, deberán existir en la comisión, así como sus respectivos suplentes.
Valencià: Igualment, podrà atribuir les funcions de secretari/ària un dels restants membres.
Español: Igualmente, podrá atribuir las funciones de secretario/a uno de los restantes miembros. 4.
Valencià: En les especialitats formatives les peculiaritats de les quals així ho requerisquen, i a petició de la persona que exercisca la presidència de la comissió de valoració, podrà participar en esta personal d'altres centres Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació amb coneixement o experiència en estes especialitats.
Español: En aquellas especialidades formativas cuyas peculiaridades así lo requieran, y a petición de la persona que ostente la presidencia de la comisión de valoración, podrá participar en la misma, personal de otros centros Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación con conocimiento o experiencia en dichas especialidades.
Valencià: Així mateix, i amb la finalitat de prestar l'assessorament necessari, i degudament justificat, es podrà recórrer a personal col·laborador extern a Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: Asimismo, y con el fin de prestar el asesoramiento preciso, y debidamente justificado, se podrá recurrir a personal colaborador externo a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: En estos casos, el nomenament es realitzarà d'acord amb el que s'assenyala en l'apartat 2 anterior.
Español: En estos casos, el nombramiento se realizará conforme a lo señalado en el apartado 2 anterior.
Valencià: La comissió de valoració disposarà d'un termini de 5 dies per a examinar i baremar la documentació aportada per les 15 persones candidates amb major puntuació en el document d'autobaremació.
Español: La Comisión de Valoración dispondrá de un plazo de cinco días para examinar y baremar la documentación aportada por las 15 personas candidatas con mayor puntuación en el documento de autobaremación.
Valencià: Una vegada atorgada la puntuació corresponent a cada un dels mèrits al·legats, es confeccionarà una llista per a cada una de les especialitats formatives oferides, en la qual s'ordenaran estes persones de major a menor puntuació total obtinguda, o a la totalitat de persones aspirants en el cas de ser un nombre inferior, bé per la insuficiència de persones candidates o per no haver superat la nota de tall establida a conseqüència de la selecció de les 15 primeres persones candidates amb major puntuació en l'autobaremació. 2.
Español: Habiéndose otorgado la correspondiente puntuación a cada uno de los méritos alegados, se confeccionará un listado para cada una de las especialidades formativas ofertadas, en el que se ordenará a estas personas de mayor a menor puntuación total obtenida, o a la totalidad de personas aspirantes en el caso de ser un número inferior, bien por la insuficiencia de personas candidatas o bien por no superar la nota de corte establecida como consecuencia de la selección de las 15 primeras personas candidatas con mayor puntuación en la autobaremación. 2.
Valencià: Quan es considere que el perfil d'alguna de les persones candidates per a completar la llista de les 15 persones amb major puntuació siga inadequat, la comissió de valoració del Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació corresponent haurà de justificar esta circumstància amb indicació dels motius que hi concorren de manera individualitzada omplint el model normalitzat que s'adjunta a esta resolució com a annex VI per a cada un.
Español: Cuando se considere que el perfil de alguna de las personas candidatas para completar el listado de las 15 personas con mayor puntuación es inadecuado, la Comisión de Valoración del Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación correspondiente, deberá justificar esta circunstancia indicando los motivos que concurren de forma individualizada, cumplimentando el modelo normalizado que se acompaña a la presente resolución como Anexo VI para cada uno de ellos. 3.
Valencià: En qualsevol moment del procediment en què es produïsca un empat entre dos o més aspirants, l'orde de prioritat s'establirà entre ells, d'acord amb els criteris següents: a) Tindrà preferència la persona candidata que haja obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional.
Español: En cualquier momento del procedimiento en el que se produzca un empate entre dos o más aspirantes, el orden de prioridad se establecerá entre ellos, de acuerdo con los siguientes criterios: a) Tendrá preferencia la persona candidata que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Valencià: b) Si persistix l'empat, es dirimirà a favor del que haja obtingut més puntuació en l'apartat d'experiència docent.
Español: b) De persistir el empate, se dirimirá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado experiencia docente.
Valencià: c) Si, en aplicació dels criteris anteriors, l'empat es manté i és entre persones de sexes diferents, es decidirà a favor del sexe femení, sempre que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del sondeig en l'especialitat formativa corresponent.
Español: c) Si en aplicación de los anteriores criterios el empate permaneciese y este fuera entre personas de distinto sexo, se decidirá a favor del sexo femenino, siempre que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del sondeo en la especialidad formativa correspondiente. 4.
Valencià: Així mateix, es confeccionarà una relació de les persones aspirants que hagen sigut excloses de la llista corresponent, amb indicació expressa de les causes que han motivat esta decisió. 5.
Español: Asimismo, se confeccionará una relación de aquellas personas aspirantes que hayan sido excluidas de la lista correspondiente, con indicación expresa de las causas que han motivado tal decisión. 5.
Valencià: Es considerarà suficient el nombre de candidats admesos de la llista provisional si és superior en dos al nombre de cursos sol·licitats a impartir en eixa província. 6.
Español: Se considerará suficiente el número de candidatos admitidos del listado provisional si este es superior en dos al número de cursos solicitados a impartir en esa provincia. 6.
Valencià: En els supòsits en què calga ampliar el nombre de candidats per no ser suficients i es tinguen més sol·licitants, es disposarà d'un termini de tres dies per a baremar els 10 candidats següents de la llista d'autobaremació i elaborar la nova llista provisional.
Español: En aquellos supuestos que haya que ampliar el número de candidatos por no ser suficientes y se tengan más solicitantes, se dispondrá de un plazo de tres días para baremar a los siguientes 10 candidatos del listado de autobaremación y elaborar el nuevo listado provisional.