gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Així mateix, si des de qualsevol departament de la GVA s'observen contradiccions que porten a jutjar que el projecte no compleix les estimacions previstes en el moment de la sol·licitud es podrà citar la persona o entitat sol·licitant per a justificar aquesta deficiència, i en cas que siga certa, es revocarà la qualificació com a projecte prioritari.
Español: Así mismo, si desde cualquier departamento de la GVA se observan contradicciones que llevan a juzgar que el proyecto no cumple con las estimaciones previstas en el momento de la solicitud se podrá emplazar al solicitante a justificar esta deficiencia y en caso de que fuera cierta se revocará la calificación como proyecto prioritario.
Valencià: Grau de maduresa de la tecnologia (Technology Readiness Levels) que s'incorpora o utilitza: projectes que utilitzen tecnologies madures o disponibles (TRL8-TRL9): 30 punts projectes que utilitzen tecnologies incipients o d'avantguarda (TRL 4-TRL7): 40 punts projectes que desenvolupen una nova tecnologia des de la seua idea bàsica fins a la prova de concepte (TRL 1-TRL 3): 50 punts A.2.
Español: Desarrollo tecnológico e innovación (máximo 100 puntos) A.1 Grado de madurez de la tecnología (Technology Readiness Levels) que se incorpora o utiliza: proyectos que utilizan tecnologías maduras o disponibles (TRL8-TRL9): 30 puntos, proyectos que utilizan tecnologías incipientes o de vanguardia (TRL 4-TRL7): 40 puntos, proyectos que desarrollan una nueva tecnología desde su idea básica hasta la prueba de concepto (TRL 1-TRL 3): 50 puntos.
Valencià: Tecnologia que es desenvolupa com a conseqüència de la implantació en el territori de la Comunitat Valenciana.
Español: A.2 Tecnología que se desarrolla como consecuencia de su implantación en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Valencià: El projecte se centra en el desenvolupament d'una tecnologia genèrica, que es pot concretar després en múltiples projectes per al desenvolupament d'un producte o servei nou o millorat: 50 punts.
Español: El proyecto se centra en el desarrollo de una tecnología genérica, que se puede concretar después en múltiples proyectos para el desarrollo de un producto o servicio nuevo o mejorado: 50 puntos.
Valencià: El projecte se centra en el desenvolupament d'un producte o servei nou o millorat basat en una tecnologia el grau de maduresa de la qual es troba en algun dels 9 nivells: 30 punts.
Español: El proyecto se centra en el desarrollo de un producto o servicio nuevo o mejorado basado en una tecnología cuyo grado de madurez se encuentra en alguno de los 9 niveles: 30 puntos.
Valencià: Desenvolupament i vertebració territorial (màxim 50 punts) Municipis beneficiaris del Decret pel qual es regula la línia específica del Fons de cooperació municipal per a la lluita contra el despoblament dels municipis de la Comunitat Valenciana, vigent cada any.
Español: Desarrollo y vertebración territorial (máximo 50 puntos) Municipios beneficiarios del Decreto por el que se regula la línea específica del Fondo de cooperación municipal para la lucha contra el despoblamiento de los municipios de la Comunitat Valenciana, vigente cada año.
Valencià: Resolució de 5 d'agost de 2021, de la Presidència de la Generalitat, sobre l'assignació de la línia específica del Fons de cooperació municipal per a la lluita contra el despoblament dels municipis de la Comunitat Valenciana corresponent a cada entitat beneficiaria.
Español: Resolución de 5 de agosto de 2021, de la Presidencia de la Generalitat, sobre la asignación de la línea específica del Fondo de Cooperación Municipal para la lucha contra el despoblamiento de los municipios de la Comunitat Valenciana correspondiente a cada entidad beneficiaria C.
Valencià: Recuperació i foment de sectors tradicionals (màxim 50 punts) Si el projecte es dirigeix a sectors com el calçat, ceràmic, metall-mecànic, tèxtil, joguet, marbre, fusta-moble-il·luminació, químic, automoció i plàstic, envasos i embalatges, arts gràfiques, agroalimentari o serveis auxiliars associats al desenvolupament o impuls d'aquests sectors (serveis logístics o energètics): 50 punts.
Español: Recuperación y fomento de sectores tradicionales (máximo 50 puntos) Si el proyecto se dirige a sectores como el calzado, cerámico, metal-mecánico, textil, juguete, mármol, madera-mueble-iluminación, químico, automoción y plástico, envases y embalajes, artes gráficas, agroalimentario o servicios auxiliares asociados al desarrollo o impulso de estos sectores (servicios logísticos o energéticos): 50 puntos.
Valencià: Sectors estratègics i intensius en coneixement i tecnologia i serveis de les cures.
Español: Sectores estratégicos e intensivos en conocimiento y tecnología y servicios de los cuidados.
Valencià: (50 punts) a) Activitats intensives en coneixement: codis 09; 19; 21; 26; 51; 58; 59; 60; 61; 62; 63; 64; 65; 66; 69; 70; 71; 72; 73; 74; 75; 78; 79 i 90 del sistema de classificació de les activitats econòmiques de la Unió Europea.
Español: (50 puntos) a) Actividades intensivas en conocimiento: códigos 09; 19; 21; 26; 51; 58; 59; 60; 61; 62; 63; 64; 65; 66; 69; 70; 71; 72; 73; 74; 75; 78; 79 y 90 del sistema de clasificación de las actividades económicas de la Unión Europea.
Valencià: Per a més informació: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an8.pdf b) Activitats intensives en tecnologia: codis 21 i 26 per alta tecnologia; codis 20 i del 27 al 30 per mitjana-alta tecnologia.
Español: Para más información: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an8.pdf b) Actividades intensivas en tecnología: códigos 21 y 26 para alta tecnología; códigos 20 y del 27 al 30 para media-alta tecnología.
Valencià: Per a més informació: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an3.pdf c) Projectes dirigits a sectors de serveis socials i serveis de les cures E.
Español: Para más información: https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/Annexes/htec_esms_an3.pdf c) Proyectos dirigidos a sectores de Servicios Sociales y servicios de los cuidados.
Valencià: Generació d'ocupació (màxim 100 punts) Es valorarà el nombre de persones treballadores amb contractes indefinits a jornada completa.
Español: Generación de empleo (máximo 100 puntos) Se valorará el número de personas trabajadoras con contratos indefinidos a jornada completa.
Valencià: En cada tram, es podrà computar fins a un 25% dels contractes la jornada dels quals no siga completa, establint el seu valor equivalent de dedicació plena (EDP).
Español: En cada tramo, se podrá computar hasta un 25 % de los contratos cuya jornada no sea completa estableciendo su valor equivalente de Dedicación Plena (EDP).
Valencià: d'11 a 25 persones: 40 punts de 26 a 50 persones: 60 punts de 51 a 99 persones: 80 punts de 100 persones o més: 100 punts Aquests requisits es reduiran a la meitat en cas que els projectes es desenvolupen en els municipis de la Comunitat Valenciana amb major risc de despoblació.
Español: de 11 a 25 personas: 40 puntos de 26 a 50 personas: 60 puntos de 51 a 99 personas: 80 puntos de 100 personas o más: 100 puntos Estos requisitos se reducirán a la mitad en caso de que los proyectos se desarrollen en los municipios de la Comunitat Valenciana con mayor riesgo de despoblación.
Valencià: Promoció de la inclusió social (màxim 50 punts) Es valorarà el compromís de l'empresa d'emprar en plantilla persones compreses en els col·lectius amb dificultats d'accés al mercat laboral, tals com: persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% joves desocupats de 16 a 30 anys; immigrants; dones; minories ètniques; dones víctimes de violència de gènere; persones desocupades majors de 45 anys; joves de 16 a 25 anys, provinents del sistema de protecció, que participen en programes de preparació per a la vida independent, així com aquells que en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud, hagen complit alguna mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de les persones menors d'edat; persones en situació o risc d'exclusió social, així com les regulades en la normativa vigent en matèria d'inserció sociolaboral; persones trans; persones que formen una família monoparental; persones desocupades de llarga durada; contractació fins a un 5%: 20 punt; contractació superior al 5% i inferior al 10%: 30 punts; contractació igual o superior al 10% i inferior al 20%: 40 punts; contractació igual o superior al 20%: 50 punts; En el cas de contractacions a persones amb diversitat funcional només es valorarà quan se supere el mínim legal exigible.
Español: Promoción de la inclusión social (máximo 50 puntos) Se valorará el compromiso de la empresa de emplear en plantilla personas comprendidas en los colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %; jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años; inmigrantes; mujeres; minorías étnicas; mujeres víctimas de violencia de género; personas desempleadas mayores de 45 años; jóvenes de 16 a 25 años, provenientes del sistema de protección, que participen en programes de preparación para la vida independiente, así como aquellos que en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud, hayan cumplido alguna medida judicial derivada de la responsabilidad penal de las personas menores de edad; personas en situación o riesgo de exclusión social, así como las reguladas en la normativa vigente en materia de inserción sociolaboral; personas trans; personas que forman una familia monoparental; personas desempleadas de larga duración; contratación hasta un 5 %: 20 puntos; contratación superior al 5 % e inferior al 10 %: 30 puntos; contratación igual o superior al 10 % e inferior al 20 %: 40 puntos; contratación igual o superior al 20 %: 50 puntos; En el caso de contrataciones a personas con diversidad funcional solo se valorará cuando se supere el mínimo legal exigible.
Valencià: Igualtat i conciliació en l'àmbit laboral o coresponsabilitat (màxim 50 punts) Els projectes no hauran de vulnerar en cap cas el principi de no discriminació per raó de sexe, raça, origen ètnic, religió, conviccions, edat o orientació sexual, i hauran de facilitar, o almenys no impedir, l'accessibilitat per a les persones discapacitades.
Español: Igualdad y conciliación en el ámbito laboral o corresponsabilidad (máximo 50 puntos) Los proyectos no deberán vulnerar en ningún caso el principio de no discriminación por razón de sexo, raza, origen étnico, religión, convicciones, edad u orientación sexual, y deberán facilitar, o al menos no impedir, la accesibilidad para las personas discapacitadas.
Valencià: Existeix un pla d'igualtat d'oportunitats implantat, s'acredita mitjançant la publicació en el Registre de Convenis Col·lectius (RegCon) o en el butlletí oficial que corresponga territorialment (cas d'empreses constituïdes que reinverteixen en la Comunitat Valenciana) i està visat pel centre directiu de l'Administració de la Generalitat amb competència en matèria de dona o validació o distintiu similar d'una altra administració pública competent: 50 punts Existeix un pla d'igualtat d'oportunitats implantat, s'acredita mitjançant la publicació en el Registre de Convenis Col·lectius (RegCon) o en el butlletí oficial que corresponga territorialment (cas d'empreses constituïdes que reinverteixen a la Comunitat Valenciana): 30 punts Es compromet a implantar un pla d'igualtat d'oportunitats: 15 punts Existeix un pla de diversitat aprovat o alguna pràctica en aquest àmbit reconeguda per institucions o entitats: 15 punts Aquest compromís només es valorarà en cas que l'empresa no estiga obligada legalment a fer-ho.
Español: Existe un plan de igualdad de oportunidades implantado, se acredita mediante la publicación en el Registro de Convenios Colectivos (RegCon) o en el boletín oficial que corresponda territorialmente (caso de empresas constituidas que reinvierten en la Comunitat Valenciana) y está visado por el centro directivo de la administración de la Generalitat con competencia en materia de mujer o validación o distintivo similar de otra administración pública competente: 50 puntos Existe un Plan de igualdad de oportunidades implantado, se acredita mediante la publicación en el Registro de Convenios Colectivos (RegCon) o en el boletín oficial que corresponda territorialmente (caso de empresas constituidas que reinvierten en la Comunitat Valenciana): 30 puntos Se compromete a implantar un plan de igualdad de oportunidades: 15 puntos Existe un plan de diversidad aprobado o alguna práctica en ese ámbito reconocida por instituciones o entidades: 15 puntos Este compromiso solo se valorará en caso de que la empresa no esté obligada legalmente a ello.
Valencià: Impuls de la transició ecològica i la sostenibilitat ambiental (màxim 100 punts) Si el projecte empresarial: 1.
Español: Impulso de la transición ecológica y la sostenibilidad ambiental (máximo 100 puntos) Si el proyecto empresarial: 1.
Valencià: Utilitzarà energies renovables, mesures que afavorisquen la reducció del consum energètic, consum net d'aigua o d'altres recursos naturals: 40 punts. 2.
Español: Utilizará energías renovables, medidas que favorezcan la reducción del consumo energético, consumo neto de agua o de otros recursos naturales: 40 puntos 2.
Valencià: Utilitzarà materials d'origen renovable, reciclats, biodegradables o reutilitzarà o reciclarà els mateixos, incloent-hi sistemes de reutilització d'aigua: 40 punts. 3.
Español: Utilizará materiales de origen renovable, reciclados, biodegradables o reutilizará o reciclará los mismos, incluyendo sistemas de reutilización de agua: 40 puntos 3.
Valencià: Implementarà un sistema per a la reducció dels residus, abocaments, emissions i contaminació: 40 punts. 4.
Español: Implementará un sistema para la reducción de los residuos, vertidos emisiones y contaminación: 40 puntos 4.
Valencià: Si promou l'adaptació als impactes ocasionats pel canvi climàtic: 50 punts.
Español: Si promueve la adaptación a los impactos ocasionados por el cambio climático: 50 puntos.
Valencià: Indicadors: Evita o minimitza l'erosió del sòl i de la costa, Millora i manteniment de la biodiversitat i recursos forestals.
Español: Indicadores: Evita o minimiza la erosión del suelo y de la costa, Mejora y mantiene la biodiversidad y recursos forestales.
Valencià: Si l'empresa disposa d'un pla de mobilitat sostenible per als seus treballadors: 20 punts.
Español: Si la empresa dispone de un plan de movilidad sostenible para sus trabajadores: 20 puntos.
Valencià: Si l'empresa disposa d'un sistema de transport eficient (etiqueta 0 i eco): 30 punts.
Español: Si la empresa dispone de un sistema de transporte eficiente (etiqueta 0 y eco): 30 puntos.
Valencià: Si l'empresa certifica els seus productes o serveis amb l'etiqueta ecològica comunitària: 30 punts.
Español: Si la empresa certifica sus productos o servicios con la etiqueta ecológica comunitaria: 30 puntos.
Valencià: Indicadors: L'empresa disposa d'una estratègia de neutralitat climàtica; L'empresa participa en projectes de compensació de la petjada de carboni; L'empresa compensa les seues emissions amb crèdits de carboni adequats i verificats, i transferits al fons de compensació estatal.
Español: Indicadores: La empresa dispone de una estrategia de neutralidad climática; La empresa participa en proyectos de compensación de la huella de carbono; La empresa compensa sus emisiones con créditos de carbono adecuados y verificados, y transferidos al fondo de compensación estatal I.
Valencià: Pràctiques o polítiques de responsabilitat social i altres criteris associats als objectius de desenvolupament sostenible aprovats per Nacions Unides (màxim 50 punts).
Español: Prácticas o políticas de responsabilidad social y otros criterios asociados a los objetivos de desarrollo sostenible aprobados por Naciones Unidas (máximo 50 puntos).
Valencià: Els resultats del projecte promouen la salut, seguretat o una societat justa: 25 punts.
Español: Los resultados del proyecto promueven la salud, seguridad o una sociedad justa: 25 puntos.
Valencià: Els resultats del projecte promouen la traçabilitat dels materials utilitzables: 25 punts.
Español: Los resultados del proyecto promueven la trazabilidad de los materiales utilizables: 25 puntos.
Valencià: El projecte incorpora criteris ètics, socials, ambientals, de transparència, així com processos d'obertura de dades i iniciatives de reutilització, com a polítiques o pràctiques de responsabilitat social al procés de presa de decisions d'inversió, de manera complementària als tradicionals criteris financers de liquiditat, rendibilitat i risc: 25 punts.
Español: El proyecto incorpora criterios éticos, sociales, ambientales, de transparencia, así como procesos de apertura de datos e iniciativas de reutilización, como políticas o prácticas de responsabilidad social al proceso de toma de decisiones de inversión, de manera complementaria a los tradicionales criterios financieros de liquidez, rentabilidad y riesgo: 25 puntos.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9429, del 16-09-2022 (2022/7991) Nomenament de personal funcionari de carrera per a ocupar plaça d'administratiu o administrativa, després de la superació de les proves selectives, per promoció interna i mitjançant el sistema concurs oposició.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9429, del 16-09-2022 (2022/7991) Nombramiento de personal funcionario de carrera para ocupar plaza de administrativo o administrativa después de la superación de las pruebas selectivas, por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9429 Data del DOGV : 16-09-2022 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9429 Fecha DOGV : 16-09-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS Número del document : 2022/7991 CVE Data del document : 15-07-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Catarroja Tipus de document : Anunci Descriptors : * Catarroja funcionari Nomenament de personal funcionari de carrera per a ocupar plaça d'administratiu o administrativa, després de la superació de les proves selectives, per promoció interna i mitjançant el sistema concurs oposició.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Número del documento : 2022/7991 CVE Fecha del documento : 15-07-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Catarroja Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Catarroja funcionario Nombramiento de personal funcionario de carrera para ocupar plaza de administrativo o administrativa después de la superación de las pruebas selectivas, por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.
Valencià: Catarroja, 15 de juliol de 2022.
Español: Catarroja, 15 de julio de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9332, del 05-05-2022 (2022/3606) ACORD de 22 d'abril de 2022, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 3/2022 per obligacions contretes en 2021 i 2022.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9332, del 05-05-2022 (2022/3606) ACUERDO de 22 de abril de 2022, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 3/2022 por obligaciones contraídas en 2021 y 2022.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9332 Data del DOGV : 05-05-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9332 Fecha DOGV : 05-05-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/3606 CVE Data del document : 22-04-2022 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Acord Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ACORD de 22 d'abril de 2022, del Consell, d'autorització de l'expedient de rescabalament 3/2022 per obligacions contretes en 2021 i 2022.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/3606 CVE Fecha del documento : 22-04-2022 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ACUERDO de 22 de abril de 2022, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 3/2022 por obligaciones contraídas en 2021 y 2022.
Valencià: [2022/3606] D'acord amb els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, a proposta de la vicepresidenta del Consell i conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives el Consell, amb la deliberació prèvia, en la reunió de 22 d'abril de 2022, ACORDA Primer Autoritzar l'aprovació per la persona titular de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de l'expedient de rescabalament 3/2022 per prestació de serveis de gestió integral i estades en centres dependents de la conselleria durant els mesos de novembre i desembre de 2021 i de gener de 2022, per un import de 3.339.553,47 - (IVA inclòs).
Español: [2022/3606] De acuerdo con los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta de la vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas el Consell, previa deliberación, en la reunión de 22 de abril de 2022, ACUERDA Primero Autorizar la aprobación por la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas del expediente de resarcimiento 3/2022 por prestación de servicios de gestión integral y estancias en centros dependientes de la conselleria durante los meses de noviembre y diciembre de 2021 y de enero de 2022, por un importe de 3.339.553,47 - (IVA incluido).
Valencià: Segon Autoritzar la imputació al pressupost corrent del 2022, de les obligacions econòmiques generades en 2021, per un import total de 862.275,75 (IVA inclòs).
Español: Segundo Autorizar la imputación al presupuesto corriente del 2022, de las obligaciones económicas generadas en 2021, por un importe de 862.275,75 - (IVA incluido).
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9502, del 31-12-2022 (2022/13062) RESOLUCIÓ de 29 de desembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen subvencions en matèria d'igualtat en la diversitat, per a l'exercici 2023.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9502, del 31-12-2022 (2022/13062) RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2022, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan subvenciones en materia de igualdad en la diversidad, para el ejercicio 2023.