gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Durada: el funcionari nomenat amb caràcter interí cessarà per qualsevol de les causes previstes a l'article 10 de Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic (des d'ara TREBEP), i en tot cas, al prendre possessió com a funcionari de la corporació el funcionari de carrera de l'escala d'habilitació nacional, subescala de secretaria intervenció, que haja estat nomenat per la resolució corresponent o que es trobe en situació de comissió de serveis. 1.4.
Español: Duración: el funcionario nombrado con carácter interino cesará por cualquier de las causas previstas en el artículo 10 de Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (desde ahora TREBEP), y en todo caso, al tomar posesión como funcionario de la corporación el funcionario de carrera de la escala de habilitación nacional, subescala de secretaría intervención, que haya sido nombrado por la resolución correspondiente o que se encuentre en situación de comisión de servicios. 1.4.
Valencià: En tot allò que no preveuen les presents bases s'atendrà al que dispose el TREBEP, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i altres normes aplicables.
Español: En todo aquello que no prevén las presentes bases se atenderá a lo dispuesto en el TREBEP, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y otras normas aplicables.
Valencià: Requisits per participar a) Tindre la nacionalitat espanyola.
Español: Requisitos para participar a) Tener la nacionalidad española.
Valencià: b) Haver complit els 16 anys i no excedir de l'edat màxima per a la jubilació forçosa.
Español: b) Haber cumplido los 16 años y no exceder de la edad máxima para la jubilación forzosa.
Valencià: c) Tindre la capacitat funcional necessària per al desenvolupament d'aquestes tasques.
Español: c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desarrollo de estas tareas.
Valencià: d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
Español: d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Valencià: e) Estar en possessió, o en condició de tindre-la abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol universitari de grau, o equivalent (art. 18 RD 128/2018).
Español: e) Estar en posesión, o en condición de tenerla antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario de grado, o equivaliendo (art. 18 RD 128/2018).
Valencià: Lloc i termini de presentació 3.1.
Español: Lugar y plazo de presentación 3.1.
Valencià: Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, en la qual els aspirants hauran de declarar sota la seua responsabilitat que reuneixen totes les condicions exigides en la base segona, es dirigiran a l'alcalde de l'Ajuntament d'Orba, i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament en horari d'atenció a públic, en format digital pel registre electrònic (www.orba.es), o per qualsevol de les formes que determina l'article 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, dins del termini de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà de la darrera publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.
Español: Las instancias para tomar parte en esta convocatoria, en la cual los aspirantes tendrán que declarar bajo su responsabilidad que reúnen todas las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Orba, y se presentarán al Registro general del Ayuntamiento en horario de atención a público, en formato digital por el registro electrónico (www.orba.es), o por cualquier de las formas que determina el artículo 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente de la última publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
Valencià: Si l'últim dia del termini fora inhàbil, es prorrogarà el termini fins al primer dia hàbil següent.
Español: Si el último día del plazo fuera inhábil, se prorrogará el plazo hasta el primer día hábil siguiente.
Valencià: Si es presenten per correu, s'ha d'informar a l'Ajuntament de la remissió postal de la instància, abans que acabe el termini de presentacions de les instàncies. 3.2.
Español: Si se presentan por correo, se tiene que informar en el Ayuntamiento de la remisión postal de la instancia, antes de que acabe el plazo de presentaciones de las instancias. 3.2.
Valencià: No es fixen drets d'examen. 3.3.
Español: No se fijan derechos de examen. 3.3.
Valencià: Documentació a presentar: 1.
Español: Documentación a presentar: 1.
Valencià: Instància dirigida a l'Ajuntament 2.
Español: Instancia dirigida en el Ayuntamiento 2.
Valencià: Fotocòpia compulsada, o còpia autèntica digitalitzada, del DNI 3.
Español: Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, del DNI 3.
Valencià: Fotocòpia compulsada, o còpia autèntica digitalitzada, de la titulació requerida 4.
Español: Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, de la titulación requerida 4.
Valencià: Fotocòpia compulsada, o còpia autèntica digitalitzada, dels documents acreditatius dels mèrits al·legats 5.
Español: Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, de los documentos acreditativos de los méritos alegados 5.
Valencià: Currículum acadèmic i professional 3.4.
Español: Currículum académico y profesional 3.4.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà resolució, en el termini màxim de 10 dies, aprovant la llista provisional d'admesos i exclosos, explicant els motius en el cas de la seua exclusió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de 10 días, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, explicando los motivos en el caso de su exclusión.
Valencià: L'esmentada resolució es publicarà únicament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es donarà un termini màxim de 5 dies hàbils per a presentar reclamacions i/o al·legacions. 3.5.
Español: La mencionada resolución se publicará únicamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, dando un plazo máximo de cinco días hábiles para presentar reclamaciones y/o alegaciones. 3.5.
Valencià: Les reclamacions i/o al·legacions s'hauran de resoldre per Alcaldia dins del termini de 10 dies des del dia de la presentació, transcorregut el qual sense que s'haja dictat resolució, s'entendran desestimades.
Español: Las reclamaciones y/o alegaciones se tendrán que resolver por Alcaldía dentro del plazo de 10 días desde el día de la presentación, transcurrido el cual sin que se haya dictado resolución, se entenderán desestimadas.
Valencià: Admissió dels aspirants Un cop finalitzat el termini de presentació i de resoldre reclamacions i/o al·legacions, i en el termini màxim d'un mes, l'alcalde dictarà una resolució que declare aprovada la llista definitiva d'admesos i exclosos, i indique les reclamacions i/o al·legacions refusades o acceptades, així com la composició de tribunal.
Español: Admisión de los aspirantes Una vez finalizado el plazo de presentación y de resolver reclamaciones y/o alegaciones, y en el plazo máximo de un mes, el alcalde dictará resolución declarandoe aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos, indicando las reclamaciones y/o alegaciones rehusadas o aceptadas, así como la composición de tribunal.
Valencià: L'esmentada resolució es publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
Español: La mencionada resolución se publicará al tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Valencià: El nomenament de tribunal s'efectuarà per decret d'alcaldia, serà un òrgan col·legiat i estarà integrat pels membres següents: Presidència (titular i suplent): un funcionari d'igual o superior categoria, designat per l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament.
Español: El nombramiento de tribunal se efectuará por decreto de alcaldía, será un órgano colegiado y estará integrado por los miembros siguientes: Presidencia (titular y suplente): un funcionario de igual o superior categoría, designado por la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento.
Valencià: Vocals (titulars i suplents): Dos secretaris-interventors que presten servei en entitats locals, designats per la presidenta de la corporació.
Español: Vocales (titulares y suplentes): Dos secretarios-interventores que presten servicio en entidades locales, designados por la presidenta de la corporación.
Valencià: Dos funcionaris en possessió de la titulació exigida per a l'accés a la subescala de secretaria-intervenció d'aquesta o una altra corporació, designats per la presidenta de la corporació.
Español: Dos funcionarios en posesión de la titulación exigida para el acceso a la subescala de secretaría-intervención de esta u otra corporación, designados por la presidenta de la corporación.
Valencià: Secretari (titular i suplent): serà designat per la presidenta d'entre algun dels vocals que siguen funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional. 5.2.
Español: Secretario (titular y suplente): será designado por la presidenta de entre alguno de los vocales que sean funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. 5.2.
Valencià: Per a la vàlida constitució del tribunal han d'assistir-hi, com a mínim, la meitat dels seus membres i sempre és necessària la presència de president i de secretari.
Español: Para la válida constitución del tribunal tienen que asistir, como mínimo, la mitad de sus miembros y siempre es necesaria la presencia de presidente y de secretario.
Valencià: Les decisions s'han d'adoptar per majoria dels vots dels presents, i en cas d'empat, ha de resoldre el vot de qui actue com a president. 5.3.
Español: Las decisiones se tienen que adoptar por mayoría de los votos de los presentes y en caso de empate, tiene que resolver el voto de quien actúo como presidente. 5.3.
Valencià: Els membres de tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre-hi en els casos legalment previstos, notificant-ho a l'autoritat convocant, i poden ser recusats en els mateixos supòsits.
Español: Los miembros de tribunal tendrán que abstenerse de intervenir en los casos legalmente previstos, notificándolo a la autoridad convocante, y pueden ser recusados en los mismos supuestos.
Valencià: L'abstenció i recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: La abstención y recusación de los miembros del tribunal se tiene que ajustar al que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Procés de selecció Fase d'oposició (fins a 6 punts) 6.1.
Español: Proceso de selección Fase de oposición (hasta 6 puntos) 6.1.
Valencià: Aquesta prova consistirà a contestar per escrit a una o diverses qüestions que plantege la comissió de valoració, de tipus teòric o de tipus pràctic, en relació amb alguna de les matèries pròpies del lloc a exercir, entre les que podrien trobar-se (organització i funcionament, procediment administratiu, contractes administratius, serveis públics locals, personal al servei de les administracions públiques, urbanisme, patrimoni de les entitats locals o hisendes locals.
Español: Esta prueba consistirá en contestar por escrito a una o varias cuestiones que plantee la comisión de valoración, de tipo teórico o de tipo práctico, en relación con alguna de las materias propias del puesto a ejercer, entre las que podrían encontrarse (organización y funcionamiento, procedimiento administrativo, contratos administrativos, servicios públicos locales, personal al servicio de las administraciones públicas, urbanismo, patrimonio de las entidades locales o haciendas locales.
Valencià: Per a la realització de la prova es disposarà d'un temps de dues hores i es podrà utilitzar textos legals no comentats, i màquines de calcular no programables.
Español: Para la realización de la prueba se dispondrá de un tiempo de dos horas y se podrá utilizar textos legales no comentados, y máquinas de calcular no programables.
Valencià: La prova es valorarà de 0 a 6 punts i tindrà caràcter eliminatori, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 3,0 punts.
Español: La prueba se valorará de 0 a 6 puntos y tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 3,0 puntos.
Valencià: Fase de concurs (fins a 4 punts) El tribunal valorarà els mèrits al·legats pels aspirants, segons el barem següent: 6.1.
Español: Fase de concurso (hasta 4 puntos) El tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes, según el baremo siguiente: 6.1.
Valencià: Per haver superat algun o alguns dels exercicis de les proves selectives convocades per a l'accés a la mateixa subescala o a diferent: màxim 1 punt a) A la mateixa subescala de funcionaris d'Administració local amb habilitació caràcter nacional, i categoria: 0,5 punts per cada exercici.
Español: Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la misma subescala o a diferente: máximo 1 punto a) A la misma subescala de funcionarios de Administración local con habilitación carácter nacional, y categoría: 0,5 puntos por cada ejercicio.
Valencià: b) A diferent subescala de funcionaris d'Administració local amb habilitació caràcter nacional i categoria: 0,25 punts per cada exercici. 6.2.
Español: b) A diferente subescala de funcionarios de Administración local con habilitación carácter nacional y categoría: 0,25 puntos por cada ejercicio. 6.2.
Valencià: Per experiència professional desenvolupada en l'administració: màxim 1 punt a) En llocs reservats a la mateixa subescala i categoria: 0,04 punts per mes complet.
Español: Por experiencia profesional desarrollada en la administración: máximo 1 punto a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo.
Valencià: b) En llocs reservats a diferent subescala i categoria 0,03 punts per mes complet.
Español: b) En puestos reservados a diferente subescala y categoría 0,03 puntos por mes completo.
Valencià: c) En llocs de treball de l'Administració local no reservats a funcionaris amb habilitació estatal classificats en els grups A i B, o grup equivalent per al personal laboral, i que tinguen atribuït l'exercici de funcions administratives: 0,02 punts per mes complet.
Español: c) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios con habilitación estatal clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el ejercicio de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo.
Valencià: d) En llocs de treball de l'Administració local no reservats a funcionaris amb habilitació estatal classificats en els grups C1 i C2, o grup equivalent per al personal laboral, i que tinguen atribuït l'exercici de funcions administratives: 0,01 punts per mes complet.
Español: d) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios con habilitación estatal clasificados en los grupos C1 y C2, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el ejercicio de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo.
Valencià: e) En llocs de treball d'altres administracions diferents de la local, classificats en els grups A i B, o grup equivalent per al personal laboral, amb funcions pròpies de l'activitat administrativa: 0,01 punts per mes complet.
Español: e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo.
Valencià: f) En llocs de treball d'altres administracions diferents de la local, classificats en els grups C1 i C2, o grup equivalent laboral, amb funcions pròpies de l'activitat administrativa: 0,005 punts per mes complet. 6.3.
Español: f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C1 y C2, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo. 6.3.
Valencià: Màxim 1 punt El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala: a) Certificat de nivell C2 o equivalent: 1 punt.
Español: Máximo 1 punto El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedito u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de acuerdo con la siguiente escala: a) Certificado de nivel C2 o equivalente: 1 punto.
Valencià: b) Certificat de nivell C1 o equivalent: 0,5 punts. 6.4.
Español: b) Certificado de nivel C1 o equivalente: 0,5 puntos. 6.4.
Valencià: Els mèrits s'acreditaran pels aspirants mitjançant certificats originals emesos pels òrgans competents o fotocòpies degudament compulsades.
Español: Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
Valencià: En relació amb l'acreditació dels mèrits relatius a experiència professional no es valoraran aquells en què no quede acreditat de manera fefaent el començament i el final de la relació de serveis.
Español: En relación con la acreditación de los méritos relativos a experiencia profesional no se valorarán aquellos en que no quedo acreditado de manera fehaciente el comienzo y el final de la relación de servicios.
Valencià: S'acompanyarà certificat de vida laboral.
Español: Se acompañará certificado de vida laboral.
Valencià: En els casos en què s'estiguera ocupant un lloc de treball en el moment de presentació de la sol·licitud i es pretenga la seua valoració haurà d'acreditar que en l'actualitat s'està ocupant aquest lloc de treball. 6.5.
Español: En los casos en que se estuviera ocupando un puesto de trabajo en el momento de presentación de la solicitud y se pretenda su valoración tendrá que acreditar que en la actualidad se está ocupando este puesto de trabajo. 6.5.
Valencià: El tribunal qualificador realitzarà una entrevista a cadascun dels aspirants que li permetrà una millor avaluació de l'aptitud dels aspirants en relació amb el lloc de treball.
Español: El tribunal calificador realizará una entrevista a cada uno de los aspirantes que le permitirá una mejor evaluación de la aptitud de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo.
Valencià: L'entrevista versarà sobre l'experiència formativa i professional dels aspirants.
Español: La entrevista versará sobre la experiencia formativa y profesional de los aspirantes.
Valencià: Aquesta entrevista puntuarà com a màxim 1 punt.
Español: Esta entrevista puntuará como máximo 1 punto.
Valencià: Llista d'aprovats i proposta de nomenament Finalitzades les valoracions, el tribunal farà públic els resultats, al tauler d'edictes de la corporació i elevarà a l'Alcaldia, juntament amb l'acta, la llista dels aspirants classificats de major a menor puntuació o la proposta per declarar deserta la convocatòria si considerara que cap dels aspirants assoleix el nivell adequat per la plaça convocada.
Español: Lista de aprobados y propuesta de nombramiento Finalizadas las valoraciones, el tribunal hará público los resultados, en el tablón de edictos de la corporación y elevará a la Alcaldía, junto con el acta, la lista de los aspirantes clasificados de mayor a menor puntuación o la propuesta para declarar desierta la convocatoria si considerara que ninguno de los aspirantes logra el nivel adecuado para la plaza convocada.
Valencià: Es remetrà a la Direcció General d'Administració Local de la Generalitat Valenciana la proposta de nomenament interí a favor de l'aspirant millor classificat.
Español: Se remitirá a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat Valenciana la propuesta de nombramiento interino a favor del aspirante mejor clasificado.
Valencià: L'aspirant proposat per al seu nomenament, haurà de presentar dins el termini de 5 dies hàbils, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per prendre part a les proves s'exigeixen en la base segona, si aquests no s'han aportat amb anterioritat.
Español: El aspirante propuesto para su nombramiento, tendrá que presentar dentro del plazo de cinco días hábiles, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte a las pruebas se exigen en la base segunda, si estos no se han aportado con anterioridad.
Valencià: a) Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat o incompatibilitat, i de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.
Español: a) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública.
Valencià: b) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. 8.2.
Español: b) Certificado acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. 8.2.
Valencià: Si dins el termini indicat i excepte casos de força major, l'aspirant proposat no presenta la documentació o no reuneix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat de documents.
Español: Si dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presenta la documentación o no reúne los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué hayan podido incurrir por falsedad de documentos.
Valencià: Les persones que tinguen la condició de funcionaris públics estan exemptes de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per obtindre el seu anterior nomenament, si no requereixen actualització, només hauran de presentar un certificat de l'organisme públic del qual depenguen que acredite la seua condició i totes les circumstàncies que consten al full de serveis. 8.3.
Español: Las personas que tengan la condición de funcionarios públicos están exentas de justificar las condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, si no requieren actualización, solo tendrán que presentar un certificado del organismo público del cual dependan que acredito su condición y todas las circunstancias que constan a la hoja de servicios. 8.3.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça, i en l'eventualitat de renúncia o impossibilitat legal de nomenament de l'aspirant proposat en primer lloc, l'Alcaldia podrà sol·licitar de la Direcció General d'Administració Local el nomenament interí en favor de l'aspirant següent en ordre correlatiu.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza, y en la eventualidad de renuncia o imposibilidad legal de nombramiento del aspirante propuesto en primer lugar, la Alcaldía podrá solicitar de la Dirección General de Administración Local el nombramiento interino en favor del aspirante siguiente en orden correlativo.
Valencià: Aquesta relació ordenada d'aspirants feta pel tribunal funcionarà com a borsa de treball a aquests efectes amb una durada de 18 mesos a comptar de la data del primer nomenament.
Español: Esta relación ordenada de aspirantes hecha por el tribunal funcionará como bolsa de trabajo a estos efectos con una duración de 18 meses a contar de la fecha del primer nombramiento.