gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Aquest suport es formalitzarà en un formulari específic, annex a la sol·licitud, signat digitalment per la persona representant legal de l'entitat avaladora, que haurà d'estar inscrita en el Registre general de titulars d'activitats de serveis i centres de serveis socials de la Comunitat Valenciana i acreditar una experiència mínima de cinc anys en el desenvolupament de programes d'informació, orientació, assessorament jurídic o mediació intercultural dirigits a la població migrant, a través de la presentació de resolucions de concessió de subvencions, concerts o contractes públics, tal com s'ha establit en els apartats anteriors.
Español: Dicho apoyo se formalizará en un formulario específico, anexo a la solicitud, firmado digitalmente por la persona representante legal de la entidad avalista, que deberá estar inscrita en el Registro General de Titulares de Actividades de servicios y centros de servicios sociales de la Comunitat Valenciana y acreditar una experiencia mínima de cinco años en el desarrollo de programas de información, orientación, asesoramiento jurídico o mediación intercultural dirigidos a la población migrante, a través de la presentación de resoluciones de concesión de subvenciones, conciertos o contratos públicos, tal como se ha establecido en los apartados anteriores.
Valencià: Cada entitat només podrà avalar una sol·licitud per província; en cas de concurrència d'avals, prevaldrà l'aval signat en data (dia i hora) posterior.
Español: Cada entidad solo podrá avalar una solicitud por provincia; en caso de concurrencia de avales, prevalecerá el aval firmado en fecha (día y hora) posterior.
Valencià: A l'efecte d'aquesta convocatòria, les entitats sol·licitants no podran ser avaladores.
Español: A los efectos de la presente convocatoria, las entidades solicitantes no podrán ser avalistas.
Valencià: d) Adequació del personal que desenvoluparà el servei: experiència professional, especialització, competència lingüística d'idiomes i presència de persones migrants i de dones en la plantilla.
Español: d) Adecuación del personal que desarrollará el servicio: experiencia profesional, especialización, competencia lingüística de idiomas y presencia de personas migrantes y de mujeres en la plantilla.
Valencià: Aquest apartat es valora fins a trenta punts, segons els criteris següents: Percentatge de personal amb un mínim de dos anys d'experiència en el sector de l'atenció a persones migrants o refugiades: dos punts per damunt d'un terç i fins al 50 %; quatre punts entre el 50 % i 75 %; sis punts més del 75 %.
Español: Este apartado se valora hasta treinta puntos, según los siguientes criterios: Porcentaje de personal con un mínimo de dos años de experiencia en el sector de la atención a personas migrantes o refugiadas: dos puntos por encima de un tercio y hasta el 50 %; cuatro puntos entre el 50 % y 75 %; seis puntos más del 75 %.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la certificació d'entitats i empreses que hagen desenvolupat els programes subvencionats, contractats o concertats per les administracions públiques dirigits a persones migrants o refugiades i que hagen tingut contractat per a la seua execució al personal professional que forma part de la plantilla prevista amb la qual comptaria el servei.
Español: Se acreditará mediante la certificación de entidades y empresas que hayan desarrollado los programas subvencionados, contratados o concertados por las administraciones públicas dirigidos a personas migrantes o refugiadas y que hayan tenido contratado para su ejecución al personal profesional que forma parte de la plantilla prevista con la que contaría el servicio.
Valencià: Especialització acadèmica en migracions o estrangeria: tres punts a Castelló, dos a Alacant i un a València per cada persona de la plantilla que acredite una titulació de postgrau en matèria de migracions o estrangeria, fins a un màxim de sis punts.
Español: Especialización académica en migraciones o extranjería: tres puntos en Castelló, dos en Alicante y uno en València por cada persona de la plantilla que acredite una titulación de postgrado en materia de migraciones o extranjería, hasta un máximo de seis puntos.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la presentació de la titulació universitària oficial de màster o doctorat, acompanyada per la certificació acadèmica personal en la qual conste el programa d'estudis completat.
Español: Se acreditará mediante la presentación de la titulación universitaria oficial de máster o doctorado, acompañada por la certificación académica personal en la que conste el programa de estudios completado.
Valencià: Competència lingüística d'idiomes: un punt per cada persona de la plantilla que puga acreditar la competència lingüística d'anglés, francés, àrab, romanés, rus o xinés, fins a un màxim de dos punts per cada idioma i de dis punts en total.
Español: Competencia lingüística de idiomas: un punto por cada persona de la plantilla que pueda acreditar la competencia lingüística de inglés, francés, árabe, rumano, ruso o chino, hasta un máximo de dos puntos por cada idioma y de seis puntos en total.
Valencià: No seran objecte de valoració els mínims exigits per a cada província segons el punt 3 de l'annex V.
Español: No serán objeto de valoración los mínimos exigidos para cada provincia según el punto 3 del anexo V.
Valencià: Es valorarà la competència lingüística de diversos idiomes per part d'una mateixa persona.
Español: Se valorará la competencia lingüística de varios idiomas por parte de una misma persona.
Valencià: La competència lingüística d'un idioma es podrà acreditar mitjançant un certificat oficial de nivell B2 o superior o mitjançant documentació que acredite de manera fefaent l'origen o la residència per treball o estudis, per un període mínim de dos anys, en un país en què aquest idioma siga oficial.
Español: La competencia lingüística de un idioma se podrá acreditar mediante un certificado oficial de nivel B2 o superior o mediante documentación que acredite de manera fehaciente el origen o la residencia por trabajo o estudios, por un periodo mínimo de dos años, en un país en que dicho idioma sea oficial.
Valencià: Percentatge de personal migrant o d'origen migrant: un punt i mig entre el 10 % i el 30 %; tres punts més del 30 % i menys del 50 %; quatre punts i mig entre el 50 % i el 75 %; sis punts més del 75 %.
Español: Porcentaje de personal migrante o de origen migrante: un punto y medio entre el 10 % y el 30 %; tres puntos más del 30 % y menos del 50 %; cuatro puntos y medio entre el 50 % y el 75 %; seis puntos más del 75 %.
Valencià: Es consideraran persones migrants o d'origen migrant aquelles que tinguen o hagen tingut la nacionalitat d'un país diferent a Espanya, així com els seus descendents en primer grau.
Español: Se considerarán personas migrantes o de origen migrante aquellas que tengan o hayan tenido la nacionalidad de un país diferente a España, así como sus descendientes en primer grado.
Valencià: Aquesta circumstància s'acreditarà mitjançant la presentació de documentació amb validesa oficial expedida per les autoritats públiques competents.
Español: Dicha circunstancia se acreditará mediante la presentación de documentación con validez oficial expedida por las autoridades públicas competentes.
Valencià: Percentatge de dones: un punt entre el 30 % i el 40 %; tres punts més del 40 % i fins al 60 %; quatre punts i mig més del 60 % i fins al 80 %; sis punts més del 80 %.
Español: Porcentaje de mujeres: un punto entre el 30 % y el 40 %; tres puntos más del 40 % y hasta el 60 %; cuatro puntos y medio más del 60 % y hasta el 80 %; seis puntos más del 80 %.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la presentació de documentació amb validesa oficial expedida per les autoritats públiques competents. 5.
Español: Se acreditará mediante la presentación de documentación con validez oficial expedida por las autoridades públicas competentes. 5.
Valencià: La valoració de les sol·licituds per al servei d'informació, primer assessorament i orientació a les víctimes de situacions discriminatòries i delictes d'odi s'efectuarà atenent els següents criteris de selecció i valoració: a) Experiència acreditada en la prestació de serveis d'informació, orientació i assessorament a algun dels següents col·lectius de la diversitat: persones amb diversitat funcional, persones migrants o d'origen migrant i refugiades, poble gitano, LGTBI, persones amb malalties que causen estigma social o amb físic no normatiu, persones sense llar o en situació de pobresa, minories religioses i minories lingüístiques en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: La valoración de las solicitudes para el Servicio de información, primer asesoramiento y orientación a las víctimas de situaciones discriminatorias y delitos de odio se efectuará atendiendo a los siguientes criterios de selección y valoración: a) Experiencia acreditada en la prestación de servicios de información, orientación y asesoramiento a alguno de los siguientes colectivos de la diversidad: personas con diversidad funcional, personas migrantes o de origen migrante y refugiadas, pueblo gitano, LGTBI, personas con enfermedades que causan estigma social o con físico no normativo, personas sin hogar o en situación de pobreza, minorías religiosas y minorías lingüísticas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Aquesta experiència s'acreditarà mitjançant la presentació de resolucions d'administracions públiques en què s'adjudiquen subvencions, concerts o contractes públics a l'entitat per al desenvolupament de programes d'informació, orientació i assessorament a col·lectius de la diversitat.
Español: Dicha experiencia se acreditará mediante la presentación de resoluciones de administraciones públicas donde se adjudiquen subvenciones, conciertos o contratos públicos a la entidad para el desarrollo de programas de información, orientación y asesoramiento a colectivos de la diversidad.
Valencià: Serà suficient la concessió d'una subvenció en un any per qualsevol administració pública, o la vigència d'un concert o contracte públic durant almenys sis mesos, per a obtindre els dos punts corresponents.
Español: Será suficiente la concesión de una subvención en un año por cualquier administración pública, o la vigencia de un concierto o contrato público durante al menos seis meses, para obtener los dos puntos correspondientes.
Valencià: b) Experiència acreditada en el desenvolupament de programes de promoció de la igualtat de tracte, la no-discriminació i la prevenció de delictes d'odi.
Español: b) Experiencia acreditada en el desarrollo de programas de promoción de la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de delitos de odio.
Valencià: Aquest apartat es valorarà amb un màxim de vint punts, a raó de quatre punts per any acreditat.
Español: Este apartado se valorará con un máximo de veinte puntos, a razón de cuatro puntos por año acreditado.
Valencià: Aquesta experiència s'acreditarà mitjançant la presentació de resolucions d'administracions públiques en què es concedisquen subvencions, concerts o contractes públics a l'entitat per al desenvolupament de programes de promoció de la igualtat de tracte, la no-discriminació i la prevenció de delictes d'odi.
Español: Dicha experiencia se acreditará mediante la presentación de resoluciones de administraciones públicas donde se concedan subvenciones, conciertos o contratos públicos a la entidad para el desarrollo de programas de promoción de la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de delitos de odio.
Valencià: Serà suficient la concessió d'una subvenció en un any per qualsevol administració pública, o la vigència d'un concert o contracte públic durant almenys sis mesos per a obtindre els quatre punts corresponents.
Español: Será suficiente la concesión de una subvención en un año por cualquier administración pública, o la vigencia de un concierto o contrato público durante al menos seis meses, para obtener los cuatro puntos correspondientes.
Valencià: Aquest apartat es valorarà amb un màxim de trenta punts, a raó de tres punts per cada entitat social que avale la proposta presentada per l'entitat sol·licitant certificant la col·laboració desenvolupada amb la mateixa en l'àmbit de la igualtat de tracte, la no-discriminació i la prevenció dels delictes d'odi.
Español: Este apartado se valorará con un máximo de treinta puntos, a razón de tres puntos por cada entidad social que avale la propuesta presentada por la entidad solicitante certificando la colaboración desarrollada con la misma en el ámbito de la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio.
Valencià: Aquest suport es formalitzarà en un formulari específic, annex a la sol·licitud, signat digitalment per la persona representant legal de l'entitat avaladora, que haurà d'estar inscrita en el Registre general de titulars d'activitats de serveis i centres de serveis socials de la Comunitat Valenciana i acreditar una experiència mínima de tres anys en el desenvolupament de programes de promoció de la igualtat de tracte, la no-discriminació i la prevenció de delictes d'odi, a través de la presentació de resolucions de concessió de subvencions, concerts o contractes públics, tal com s'ha establit en els apartats anteriors.
Español: Dicho apoyo se formalizará en un formulario específico, anexo a la solicitud, firmado digitalmente por la persona representante legal de la entidad avalista, que deberá estar inscrita en el Registro General de Titulares de Actividades de servicios y centros de servicios sociales de la Comunitat Valenciana y acreditar una experiencia mínima de tres años en el desarrollo de programas de promoción de la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de delitos de odio, a través de la presentación de resoluciones de concesión de subvenciones, conciertos o contratos públicos, tal como se ha establecido en los apartados anteriores.
Valencià: d) Adequació del personal que desenvoluparà el servei: experiència professional i especialització, inclusió de dones i de persones pertanyents a col·lectius de la diversitat en la plantilla.
Español: d) Adecuación del personal que desarrollará el servicio: experiencia profesional y especialización, inclusión de mujeres y de personas pertenecientes a colectivos de la diversidad en la plantilla.
Valencià: Aquest apartat es valora fins a trenta punts, segons els criteris següents: Percentatge de personal amb un mínim de dos anys d'experiència en el sector de l'atenció a col·lectius de la diversitat: dos punts per damunt d'un terç i fins al 50 %; quatre punts més del 50 % i fins al 75 %; sis punts més del 75 %.
Español: Este apartado se valora hasta treinta puntos, según los siguientes criterios: Porcentaje de personal con un mínimo de dos años de experiencia en el sector de la atención a colectivos de la diversidad: dos puntos por encima de un tercio y hasta el 50 %; cuatro puntos más del 50 % y hasta el 75 %; seis puntos más del 75 %.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la certificació d'entitats i empreses que hagen desenvolupat els programes subvencionats, contractats o concertats per les administracions públiques en l'atenció als col·lectius de la diversitat indicats en l'apartat a anterior i que hagen tingut contractat per a la seua execució al personal professional que forma part de la plantilla prevista amb la qual comptaria el servei.
Español: Se acreditará mediante la certificación de entidades y empresas que hayan desarrollado los programas subvencionados, contratados o concertados por las administraciones públicas en la atención a los colectivos de la diversidad indicados en el apartado a anterior y que hayan tenido contratado para su ejecución al personal profesional que forma parte de la plantilla prevista con la que contaría el servicio.
Valencià: Persones amb titulació de postgrau en matèria de drets humans, igualtat de tracte, no-discriminació o prevenció dels delictes d'odi: un punt per persona fins a un màxim de sis punts.
Español: Personas con titulación de postgrado en materia de derechos humanos, igualdad de trato, no discriminación o prevención de los delitos de odio: un punto por persona hasta un máximo de seis puntos.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la presentació de la titulació universitària oficial de màster o doctorat, acompanyada per la certificació acadèmica personal en la qual conste el programa d'estudis completat.
Español: Se acreditará mediante la presentación de la titulación universitaria oficial de Máster o Doctorado, acompañada por la certificación académica personal en la que conste el programa de estudios completado.
Valencià: Persones amb un grau de discapacitat reconegut del 33 % o superior, persones migrants, persones trans i persones beneficiàries de la renda valenciana d'inclusió: dos punts per persona fins a un màxim de dotze punts.
Español: Personas con un grado de discapacidad reconocido del 33 % o superior, personas migrantes, personas trans y personas beneficiarias de la Renta Valenciana de Inclusión: dos puntos por persona hasta un máximo de doce puntos.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la presentació de documentació amb validesa oficial expedida per les autoritats públiques competents.
Español: Se acreditará mediante la presentación de documentación con validez oficial expedida por las autoridades públicas competentes.
Valencià: S'acreditarà mitjançant la presentació de documentació amb validesa oficial expedida per les autoritats públiques competents. 6.
Español: Se acreditará mediante la presentación de documentación con validez oficial expedida por las autoridades públicas competentes. 6.
Valencià: La puntuació mínima per a accedir al règim d'acció concertada s'estableix en cinquanta punts, d'acord amb els referits criteris de selecció. 7.
Español: La puntuación mínima para acceder al régimen de acción concertada se establece en cincuenta puntos, de acuerdo con los referidos criterios de selección. 7.
Valencià: En cas de produir-se un empat de puntuació per part de dues entitats, s'atorgarà preferència a la que haja obtingut més puntuació en l'apartat b del barem aplicable a cada un dels serveis la gestió dels quals s'ofereix a concertar d'aquest article i, en cas de persistir l'empat, a la que haja obtingut més puntuació en l'apartat d del barem esmentat.
Español: En caso de producirse un empate de puntuación por parte de dos entidades, se otorgará preferencia a la que haya obtenido mayor puntuación en el apartado b del baremo aplicable a cada uno de los servicios cuya gestión se oferta a concertar del presente artículo y, en caso de persistir el empate, a la que haya obtenido mayor puntuación en el apartado d del citado baremo.
Valencià: En cas de persistir, es prendrà com a criteri de desempat la data (dia i hora) de la presentació de la sol·licitud i tindrà prioritat la presentada amb més antelació.
Español: En caso de persistir, se tomará como criterio de desempate la fecha (día y hora) de la presentación de la solicitud, teniendo prioridad la presentada con mayor antelación.
Valencià: Per a l'avaluació del procediment d'acció concertada que estableix aquesta convocatòria, es crea una comissió d'avaluació, que estarà integrada per les persones següents: a) La persona titular de la Subdirecció General d'Igualtat en la Diversitat, o la persona en qui delegue, que ocuparà la presidència.
Español: Para la evaluación del procedimiento de acción concertada que establece la presente convocatoria, se crea una comisión de evaluación, que estará integrada por las siguientes personas: a) La persona titular de la Subdirección General de Igualdad en la Diversidad, o persona en quien delegue, que ostentará la presidencia.
Valencià: b) Set vocalies: Tres persones que ocupen una prefectura de servei de la direcció general amb competències en igualtat en la diversitat, o persones en les quals deleguen.
Español: b) Siete vocalías: Tres personas que ostenten una jefatura de servicio de la dirección general con competencias en igualdad en la diversidad, o personas en quienes deleguen.
Valencià: Un tècnic o tècnica de la direcció general amb competències en igualtat en la diversitat, que actuarà com a secretària de la comissió. 2.
Español: Una persona técnica de la dirección general con competencias en igualdad en la diversidad que actuará como secretaria de la comisión. 2.
Valencià: Transcorregut el termini establit en l'apartat anterior sense haver-se dictat i publicat la resolució expressa, hauran d'entendre's desestimades les sol·licituds formulades per les entitats participants en el procediment de concertació per silenci administratiu, d'acord amb el que estableix l'article 25 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de l'Administració de resoldre expressament. 3.
Español: Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior sin haberse dictado y publicado la resolución expresa, deberán entenderse desestimadas las solicitudes formuladas por las entidades participantes en el procedimiento de concertación por silencio administrativo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de que subsista la obligación legal de la administración de resolver expresamente. 3.
Valencià: La resolució de concessió especificarà, respecte de les entitats d'iniciativa social que no acrediten el requisit de disposar d'un certificat de qualitat del centre o servei concertat, la seua obligació de sotmetre's, en el termini màxim de dos anys a comptar de la data de formalització del concert, a l'avaluació de qualitat del servei i presentar un certificat de qualitat homologat per alguna entitat acreditada en matèria d'avaluació, i l'Administració podrà procedir a l'extinció del concert si no es compleix amb aquesta obligació en el termini establit, segons el que determina la disposició transitòria cinquena del Decret 181/2017. 4.
Español: La resolución de concesión especificará, respecto de las entidades de iniciativa social que no acrediten el requisito de contar con un certificado de calidad del centro o servicio concertado, su obligación de someterse, en el plazo máximo de dos años a contar desde la fecha de formalización del concierto, a la evaluación de calidad del servicio y presentar un certificado de calidad homologado por alguna entidad acreditada en materia de evaluación, pudiendo la administración proceder a la extinción del concierto si no se cumple con esta obligación en el plazo establecido, conforme a lo dispuesto en la disposición transitoria quinta del Decreto 181/2017. 4.
Valencià: Els efectes econòmics del concert es produiran a partir la data de la posada a la disposició de la conselleria concertant del servei, que haurà de produir-se en la data indicada en la resolució de concessió. 2.
Español: Los efectos económicos del concierto se producirán a partir la fecha de la puesta a disposición de la conselleria concertante del servicio, que habrá de producirse en la fecha indicada en la resolución de concesión. 2.
Valencià: La quantia màxima del concert es determinarà, per a cada servei, prenent en consideració el mòdul econòmic aplicable i el període de prestació del servei.
Español: La cuantía máxima del concierto se determinará, para cada servicio, tomando en consideración el módulo económico aplicable y el periodo de prestación del servicio.
Valencià: La resolució que es dicte de concessió i denegació de concerts posa fi al procediment de selecció, i serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, publicació que tindrà els efectes de la notificació a les entitats interessades, segons el que disposa l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: La resolución que se dicte de concesión y denegación de conciertos pone fin al procedimiento de selección, y será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, surtiendo esta los efectos de la notificación a las entidades interesadas, conforme a lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.