gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: d) Els agents comercials o publicitaris que presten servicis per a Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA amb llibertat de representar a altres empreses dedicades a igual o diferent activitat.
Español: d) Los agentes comerciales o publicitarios que presten servicios para Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, con libertad de representar a otras empresas dedicadas a igual o diferente actividad.
Valencià: Àmbit temporal i vigència El present conveni entrarà en vigor el dia de la seua firma i la seua vigència s'estendrà fins al 31 de desembre del 2004.
Español: Ámbito temporal y vigencia El presente convenio entrará en vigor el día de su firma y su vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2004.
Valencià: Denúncia La denúncia del conveni es realitzarà per escrit, amb una antelació mínima de tres mesos al seu venciment.
Español: Denuncia La denuncia del convenio se realizará por escrito, con una antelación mínima de tres meses a su vencimiento.
Valencià: En cas de no existir la dita denúncia per qualsevol de les parts amb l'antelació mínima ressenyada, el conveni es considerarà prorrogat tàcitament d'any en any.
Español: En caso de no mediar dicha denuncia por cualquiera de las partes con la antelación mínima reseñada, el convenio se considerará prorrogado tácitamente de año en año.
Valencià: Compensació i absorció Les millores econòmiques de tota índole que figuren en el present conveni col·lectiu seran compensades o absorbides amb els augments retributius que, directament o indirectament i siga quin siga el seu caràcter, s'establisquen per disposició legal, només en el cas que les variacions econòmiques considerades globalment i en còmput anual resulten més favorables als treballadors que les contingudes en este conveni.
Español: Compensación y absorción Las mejoras económicas de toda índole que figuran en el presente convenio colectivo serán compensadas o absorbidas con los aumentos retributivos que, directa o indirectamente y cualquiera que sea su carácter, se establezcan por disposición legal, sólo en el caso de que las variaciones económicas consideradas globalmente y en cómputo anual resulten más favorables a los trabajadores que las contenidas en este convenio.
Valencià: Vinculació a la totalitat El que disposa el present conveni col·lectiu constituïx en principi un tot indivisible per això n el cas que qualsevol decisió administrativa o judicial deixe sense efecte qualsevol de les seues disposicions que constituïsquen contingut essencial del mateix o que afecten l'equilibri prestacional d'allò que s'ha rebut per ambdues parts negociadores, el conveni quedarà en la seua totalitat sense efecte, i els contractes de treball de la plantilla passaran a regir-se per les disposicions generals fins que, si és el cas, es concloga un nou acord col·lectiu.
Español: Vinculación a la totalidad Lo dispuesto en el presente convenio colectivo constituye en principio un todo indivisible por lo que en caso de que cualquier decisión administrativa o judicial dejase sin efecto cualquiera de sus disposiciones que constituyan contenido esencial del mismo o que afecten al equilibrio prestacional de lo recibido por ambas partes negociadoras, el convenio quedará en su totalidad sin efecto, pasando a regirse los contratos de trabajo de la plantilla por las disposiciones generales hasta que, en su caso se concluyese un nuevo acuerdo colectivo.
Valencià: Comissió Paritària La Comissió Paritària tindrà competència per a resoldre totes les qüestions que puguen suscitar per a la interpretació i aplicació del que establix el present conveni col·lectiu i que se sotmeten a la seua consideració, i es reunirà en un termini no superior a setanta-dues hores, sempre que ho sol·licite alguna de les parts prèvia comunicació escrita.
Español: Comisión Paritaria La Comisión Paritaria tendrá competencia para resolver todas las cuestiones que puedan suscitar en orden a la interpretación y aplicación de lo establecido en el presente convenio colectivo y que se sometan a su consideración, y se reunirá en un plazo no superior a setenta y dos horas, siempre que lo solicite alguna de las partes previa comunicación escrita.
Valencià: La Comissió Paritària estarà formada per una persona en representació dels treballadors de l'empresa i una persona en representació de la direcció de l'empresa.
Español: La Comisión Paritaria estará formada por una persona en representación de los trabajadores de la empresa y una persona en representación de la dirección de la empresa.
Valencià: Durant la duració del present conveni col·lectiu, la Comissió Paritària treballarà en la definició de l'organització funcional de l'empresa.
Español: Durante la duración del presente convenio colectivo, la Comisión Paritaria trabajará en la definición de la organización funcional de la empresa.
Valencià: Són funcions específiques de la Comissió Paritària del conveni les següents: Interpretació del conveni.
Español: Son funciones específicas de la Comisión Paritaria del convenio las siguientes: Interpretación del convenio.
Valencià: Conciliació en els problemes o qüestions que li siguen sotmesos per les parts o en els supòsits previstos concretament en el present text.
Español: Conciliación en los problemas o cuestiones que le sean sometidos por las partes o en los supuestos previstos concretamente en el presente texto.
Valencià: Capítol II Estructura organitzativa Article 8.
Español: Capítulo II Estructura organizativa Artículo 8.
Valencià: Principi general L'organització i direcció del treball és facultat exclusiva de la direcció de l'empresa.
Español: Principio general La organización y dirección del trabajo es facultad exclusiva de la dirección de la empresa.
Valencià: Plantilla La determinació, l'establiment i les modificacions de la plantilla corresponen a la direcció de l'empresa d'acord amb les seues necessitats i en funció de la innovació tècnica, la racionalització del treball, el sistema d'organització adoptat i el respecte a les normes legals que regulen la matèria sent escoltat el delegat de personal.
Español: Plantilla La determinación, el establecimiento y las modificaciones de la plantilla corresponden a la dirección de la empresa de acuerdo con sus necesidades y en función de la innovación técnica, la racionalización del trabajo, el sistema de organización adoptado y el respeto a las normas legales que regulan la materia siendo escuchado el delegado de personal.
Valencià: Àrees d'activitat En l'empresa es diferenciaran dues àrees d'activitat: redacció i servicis.
Español: Áreas de actividad En la empresa se diferenciarán dos áreas de actividad: redacción y servicios.
Valencià: L'àrea de redacció agruparà les comeses habituals pròpies de l'elaboració literària i gràfica del contingut del periòdic i restants publicacions de l'empresa, en els órdens informatiu, parainformatiu i d'opinió propis de cada una de les publicacions.
Español: El área de redacción agrupará los cometidos habituales propios de la elaboración literaria y gráfica del contenido del periódico y restantes publicaciones de la empresa, en los órdenes informativo, parainformativo y de opinión propios de cada una de las publicaciones.
Valencià: L'àrea de servicis agruparà el conjunt de funcions instrumentals, auxiliars i de suport de la redacció per a l'elaboració, confecció, distribució, equipament i manteniment necessaris per al funcionament d'aquella, la deguda atenció del personal, el compliment de les disposicions normatives d'aplicació, la seguretat de les persones i les coses i la resta de finalitats inherents a la condició empresarial.
Español: El área de servicios agrupará el conjunto de funciones instrumentales, auxiliares y de soporte de la redacción en orden a la elaboración, confección, distribución, equipamiento y mantenimiento necesarios para el funcionamiento de aquélla, la debida atención del personal, el cumplimiento de las disposiciones normativas de aplicación, la seguridad de las personas y las cosas y demás finalidades inherentes a la condición empresarial.
Valencià: Comprendrà tant les de caràcter executiu com les d'assessorament, les tècniques com les administratives o informàtiques.
Español: Comprenderá tanto las de carácter ejecutivo como las de asesoramiento, las técnicas como las administrativas o informáticas.
Valencià: Grups professionals En l'àrea de redacció els grups professionals seran els següents: Redactor cap.
Español: Grupos profesionales En el área de redacción los grupos profesionales serán los siguientes: Redactor jefe.
Valencià: Ajudant de redacció.
Español: Ayudante de redacción.
Valencià: En l'àrea de servicis els grups professionals seran els següents: director de departament.
Español: En el área de servicios los grupos profesionales serán los siguientes: director de departamento.
Valencià: Personal directe.
Español: Personal directo.
Valencià: La caracterització professional de cada un d'estos grups serà la detallada en l'annex 1.
Español: La caracterización profesional de cada uno de estos grupos será la detallada en el anexo 1.
Valencià: Nivells salarials En cada un dels grups professionals abans enunciats s'establiran quatre nivells en funció de la retribució estipulada: d'ingrés, primer, segon i tercer.
Español: Niveles salariales En cada uno de los grupos profesionales antes enunciados se establecerán cuatro niveles en función de la retribución estipulada: de ingreso, primero, segundo y tercero.
Valencià: La ubicació de cada empleat en un d'estos nivells serà conseqüència de l'import estipulat per a la seua retribució fixa.
Español: La ubicación de cada empleado en uno de estos niveles será consecuencia del importe estipulado para su retribución fija.
Valencià: Capítol III Temps de treball Article 13.
Español: Capítulo III Tiempo de trabajo Artículo 13.
Valencià: Jornada de treball La jornada laboral serà de trenta-sis hores setmanals en còmput anual i de mitjana, per la qual cosa podrà distribuir-se en la totalitat de l'empresa o en alguns dels seus departaments, en funció de les necessitats del servici, de manera irregular al llarg de la mateixa setmana, el mes o l'any, sense més limitacions que les estrictament exigibles en virtut de disposicions legals.
Español: Jornada de trabajo La jornada laboral será de treinta y seis horas semanales en cómputo anual y de media, por lo que podrá distribuirse en la totalidad de la empresa o en algunos de sus departamentos, en función de las necesidades del servicio, de manera irregular a lo largo de la propia semana, el mes o el año, sin más limitaciones que las estrictamente exigibles en virtud de disposiciones legales.
Valencià: Tots els treballadors tindran dret a dos dies de lliurança a la setmana.
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho a dos días de libranza a la semana.
Valencià: Horari L'horari i els torns de treball seran els habituals de cada departament.
Español: Horario El horario y los turnos de trabajo serán los habituales de cada departamento.
Valencià: Les hores d'entrada i eixida del treball s'entenen en punt, amb una tolerància de cinc minuts en l'entrada.
Español: Las horas de entrada y salida del trabajo se entienden en punto, con una tolerancia de cinco minutos en la entrada.
Valencià: El personal de redacció, per les especials característiques del seu treball, no estarà subjecte al que preveu el paràgraf anterior.
Español: El personal de redacción, por las especiales características de su trabajo, no estará sujeto a lo previsto en el párrafo anterior.
Valencià: Tot el personal inclòs en l'àmbit d'este conveni col·lectiu, haurà de sotmetre's als sistemes de control d'assistència que la direcció de l'empresa estime en cada moment.
Español: Todo el personal incluido en el ámbito de este convenio colectivo, deberá someterse a los sistemas de control de asistencia que la dirección de la empresa estime en cada momento.
Valencià: En tot cas, entre el final d'una jornada i el començament de la següent transcorreran com a mínim dotze hores.
Español: En todo caso, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo doce horas.
Valencià: El personal administratiu podrà acollir-se a horari flexible, de fins a trenta minuts en l'entrada del matí, que podrà recuperar el mateix dia.
Español: El personal administrativo podrá acogerse a horario flexible, de hasta treinta minutos en la entrada de la mañana, pudiendo recuperarlo el mismo día.
Valencià: La possibilitat d'acollir-se a este sistema i la forma de recuperació necessitarà aprovació del superior immediat.
Español: La posibilidad de acogerse a este sistema y la forma de recuperación necesitará aprobación del superior inmediato.
Valencià: Caps de setmana i festius En atenció a la particularitat del treball en premsa, durant els caps de setmana i festius es prestaran els servicis necessaris per a l'edició i distribució del periòdic i qualsevol altra publicació complementària o no a este.
Español: Fines de semana y festivos En atención a la particularidad del trabajo en prensa, durante los fines de semana y festivos se prestarán los servicios necesarios para la edición y distribución del periódico y cualquier otra publicación complementaria o no al mismo.
Valencià: Trasllats Els trasllats fora dels límits de la província on el treballador exercisca la seua labor, hauran de ser prèviament pactats entre este i l'empresa la qual, si no hi ha acord, utilitzarà els tràmits que establix l'art. 40 del vigent Estatut dels Treballadors.
Español: Traslados Los traslados fuera de los límites de la provincia donde el trabajador desempeñe su labor, deberán ser previamente pactados entre éste y la empresa la cual, en defecto de acuerdo, utilizará los trámites que establece el art. 40 del vigente Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: En tot cas, en esta matèria, haurà de ser oït el delegat de personal.
Español: En todo caso, en esta materia, deberá ser oído el delegado de personal.
Valencià: Vacances Tot el personal afectat pel present conveni tindrà dret a trenta-un dies naturals a l'any de vacances o la seua part proporcional al temps treballat, que seran repartits en torn durant tot l'any, segons les necessitats del servici en cada secció o tasca.
Español: Vacaciones Todo el personal afectado por el presente convenio tendrá derecho a treinta y un días naturales al año de vacaciones o su parte proporcional al tiempo trabajado, que serán repartidos en turno durante todo el año, según las necesidades del servicio en cada sección o tarea.
Valencià: A efectes del còmput de vacances, estes es realitzaran per any natural, de l'1 de gener al 31 de desembre.
Español: A efectos del cómputo de vacaciones, éstas se realizarán por año natural, del 1 de enero al 31 de diciembre.
Valencià: Quan es cause baixa en l'empresa, es descomptaran de la liquidació els dies de vacances gaudits que excedisquen de la part proporcional al temps de treball efectiu fins al 31 de desembre.
Español: Cuando se cause baja en la empresa, se descontarán de la liquidación los días de vacaciones disfrutados que excedan de la parte proporcional al tiempo de trabajo efectivo hasta el 31 de diciembre.
Valencià: Capítol IV Contractació i promoció Article 18.
Español: Capitulo IV Contratación y promoción Artículo 18.
Valencià: Contractació temporal Els contractes temporals es realitzaran conforme a la legislació vigent en cada moment i s'atindran a allò pactat en el present conveni.
Español: Contratación temporal Los contratos temporales se realizarán conforme a la legislación vigente en cada momento y se estará a lo pactado en el presente convenio.
Valencià: Ingressos La determinació de les condicions exigibles per al personal de nou ingrés seran facultat de la direcció de l'empresa, dins del marc que en política d'ocupació establix la legislació vigent, respectant les competències que en esta matèria atorga l'article 64 de l'estatut dels Treballadors als delegats de personal.
Español: Ingresos La determinación de las condiciones exigibles para el personal de nuevo ingreso serán facultad de la dirección de la empresa, dentro del marco que en política de empleo establece la legislación vigente, respetando las competencias que en esta materia otorga el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores a los delegados de personal.
Valencià: En els processos de selecció i contractació de personal nou, serà exigible a este la màxima veracitat en aquelles dades personals i professionals que puguen afectar d'alguna manera el desenvolupament posterior de la relació laboral.
Español: En los procesos de selección y contratación de personal nuevo, será exigible a éste la máxima veracidad en cuantos datos personales y profesionales puedan afectar de algún modo al desarrollo posterior de la relación laboral.
Valencià: Tindran preferència en la selecció i contractació de personal de nou ingrés els professionals lliures vinculats amb qualsevol altre règim de contractació, així com aquelles persones que es troben en situació de desocupació.
Español: Tendrán preferencia en la selección y contratación de personal de nuevo ingreso los profesionales libres vinculados con cualquier otro régimen de contratación, así como aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo.
Valencià: No obstant l'empresa tindrà la facultat de seleccionar a aquells professionals que complisquen els requisits de qualitat exigibles per esta.
Español: No obstante la empresa tendrá la facultad de seleccionar a aquellos profesionales que cumplan los requisitos de calidad exigibles por la misma.
Valencià: Període de prova La duració dels períodes de prova per al personal de nou ingrés en «Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, excepte pacte individual, serà de sis mesos per als llicenciats i de dos mesos per a la resta de personal.
Español: Periodo de prueba La duración de los períodos de prueba para el personal de nuevo ingreso en Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, salvo pacto individual, será de seis meses para los licenciados y de dos meses para el resto de personal.
Valencià: En tot cas per als periodistes el període de prova serà sempre de sis mesos.
Español: En todo caso para los periodistas el período de prueba será siempre de seis meses.
Valencià: Capítol V Interrupcions i suspensions del contracte Article 21.
Español: Capítulo V Interrupciones y suspensiones del contrato Artículo 21.
Valencià: Permisos Els treballadors afectats pel present conveni col·lectiu, tindran dret previ avís i justificació, a absentar-se del treball amb dret a remuneració en els supòsits i pel temps que s'establix en el número 3 de l'article 37 del vigent Estatut dels Treballadors, de la forma següent: a) Per matrimoni: quinze dies naturals.
Español: Permisos Los trabajadores afectados por el presente convenio colectivo, tendrán derecho previo aviso y justificación, a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración en los supuestos y por el tiempo que se establece en el número 3 del artículo 37 del vigente Estatuto de los Trabajadores, de la forma siguiente: a) Por matrimonio: quince días naturales.
Valencià: b) Per naixement: dos dies naturals.
Español: b) Por nacimiento: dos días naturales.
Valencià: c) Per malaltia greu o operació quirúrgica: dos dies naturals.
Español: c) Por enfermedad grave u operación quirúrgica: dos días naturales.
Valencià: d) Per mort: dos dies naturals.
Español: d) Por fallecimiento: dos días naturales.
Valencià: e) Trasllat de domicili habitual: un dia natural.
Español: e) Traslado de domicilio habitual: un día natural.
Valencià: En els supòsits b), c) i d) quan per eixe motiu el treballador necessite fer un desplaçament a una altra província, el termini serà de 4 dies Els treballadors/les treballadores, per lactància natural o artificial d'un fill menor de nou mesos, tindran dret a una hora d'absència del treball, que podran prendre segons la seua conveniència.
Español: En los supuestos b), c) y d) cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento a otra provincia, el plazo será de 4 días Los trabajadores/as, por lactancia natural o artificial de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán tomar según su conveniencia.
Valencià: El treballador/la treballadora podrà elegir el temps i la manera del gaudi comunicant-ho a la direcció de l'empresa.
Español: El trabajador/a podrá elegir el tiempo y el modo del disfrute comunicándolo a la dirección de la empresa.
Valencià: Tot això amb independència del que establix l'article 23 del vigent Estatut dels Treballadors.
Español: Todo ello con independencia de lo que establece el artículo 23 del vigente Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Tots els treballadors d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA tindran dret a llicència no retribuïda per un període màxim de tres mesos.
Español: Todos los trabajadores de Editora de Medios de Valencia Alicante y Castellón, SA, tendrán derecho a licencia no retribuida por un periodo máximo de tres meses.
Valencià: L'empresa es compromet a estudiar les sol·licituds de permisos no retribuïts superiors a tres mesos i inferiors a un any.
Español: La empresa se compromete a estudiar las solicitudes de permisos no retribuidos superiores a tres meses e inferiores a un año.
Valencià: En els permisos retribuïts inferiors a un any el reingrés del treballador serà automàtic al seu anterior lloc de treball.
Español: En los permisos retribuidos inferiores a un año el reingreso del trabajador será automático a su anterior puesto de trabajo.
Valencià: Tant en els permisos retribuïts com no retribuïts l'empresa en cas de concessió, podrà, no obstant això, prèvia consulta amb el delegat de personal, posposar el seu període de gaudi per necessitats organitzatives o funcionals.
Español: Tanto en los permisos retribuidos como no retribuidos la empresa en caso de concesión, podrá, sin embargo, previa consulta con el delegado de personal, posponer su periodo de disfrute por necesidades organizativas o funcionales.
Valencià: Els empleats d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, que, per raons de guarda legal, tinguen a la seu atenció directa algun menor de sis anys o un disminuït físic o psíquic que no exercisca una altra activitat retribuïda, tindran dret a una reducció de la jornada de treball, amb disminució proporcional de salari, entre, almenys, un terç i un màxim de la meitat de la duració de la dita jornada.
Español: Los empleados de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, que, por razones de guarda legal, tengan a su cuidado directo algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con disminución proporcional de salario, entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de dicha jornada.
Valencià: Excedències Tots els treballadors d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, podran accedir a la situació d'excedència forçosa en els termes establits en el vigent Estatut dels Treballadors.
Español: Excedencias Todos los trabajadores de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, podrán acceder a la situación de excedencia forzosa en los términos establecidos en el vigente Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: El treballador amb almenys una antiguitat en l'empresa d'un any podrà sol·licitar excedència voluntària per un termini no inferior a dos anys i no superior a cinc.
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año podrá solicitar excedencia voluntaria por un plazo no inferior a dos años y no superior a cinco.
Valencià: Excepte quan es tracte d'obtindre esta situació per a incorporar-se a qualsevol altre mitjà de comunicació escrit públic o privat, en este cas la concessió d'excedència serà plenament discrecional per part de la direcció de l'empresa, que podrà autoritzar-la o no en funció de les circumstàncies.
Español: Salvo cuando se trate de obtener esta situación para incorporarse en cualquier otro medio de comunicación escrito público o privado, en cuyo caso la concesión de excedencia será plenamente discrecional por parte de la dirección de la empresa, que podrá autorizarla o no en función de las circunstancias.