gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tot el personal que haja complit la seua jornada laboral i per consegüent es trobe fora del centre de treball, i siga requerit per a realitzar hores extraordinàries, les percebran amb un increment del 100% respecte a cada categoria professional.
Español: Todo el personal que haya cumplido su jornada laboral y por consiguiente se encuentre fuera del centro de trabajo, y sea requerido para realizar horas extraordinarias, las percibirán con un incremento del 100% respecto a cada categoría profesional.
Valencià: Amortització de places i mobilitat funcional L'empresa adquirix el compromís, durant la vigència del present conveni, de respectar un lloc de treball als treballadors fixos, mantenint el sou i la categoria del treballador afectat, independent de la nova funció que passe a realitzar.
Español: La empresa adquiere el compromiso, durante la vigencia del presente convenio, de respetar un puesto de trabajo a los trabajadores fijos en la misma, manteniendo el sueldo y la categoría del trabajador afectado, independiente de la nueva función que pase a desarrollar.
Valencià: Als treballadors que, per raons tècniques, canvien de lloc de treball, l'empresa es compromet a pagar-los tots els emoluments que estiguen percebent en el seu anterior lloc de treball.
Español: A los trabajadores que, por razones técnicas, cambien de puesto de trabajo, la empresa se compromete a abonarles todos los emolumentos que viniesen percibiendo en su anterior puesto de trabajo.
Valencià: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzen funcions superiors a la del grup professional o les de categories equivalents, el treballador tindrà dret a percebre els emoluments corresponents al nou lloc de treball, mentre dure la dita situació, i tornarà a percebre el salari que cobrava en el seu anterior lloc de treball quan torne a ocupar-lo.
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a la del grupo profesional o las de categorías equivalentes, el trabajador tendrá derecho a percibir los emolumentos correspondientes al nuevo puesto de trabajo, mientras dure dicha situación, volviendo a percibir el salario que cobraba en su anterior puesto de trabajo cuando vuelva al desempeño del mismo.
Valencià: L'empresa capacitarà i adaptarà al personal afectat per al seu passe a altres seccions o places de nova creació, donant la publicitat precisa perquè arribe a coneixement de tots.
Español: La empresa capacitará y adaptará al personal afectado para su pase a otras secciones o plazas de nueva creación, dando la publicidad precisa para que llegue a conocimiento de todos.
Valencià: Suplències En el cas en què un membre d'una secció es pose malalt, la quantitat aportada per la Seguretat Social revertiria en la secció, sempre que no hi haja hagut substitució de la persona malalta.
Español: Suplencias En el caso en que un miembro de una sección se pusiera enfermo, la cantidad aportada por la Seguridad Social revertiría en la sección, siempre que no hubiera habido sustitución de la persona enferma.
Valencià: I que a judici del cap de secció esta haja quedat descompensada.
Español: Y que a juicio del jefe de sección ésta hubiese quedado descompensada.
Valencià: La remuneració que percebrà el personal que s'encarregue de les substitucions necessàries per malaltia o vacances, serà la corresponent a la categoria de la funció substituïda, sense que incidisquen en esta quantia les remuneracions que per qualsevol altre concepte perceba la persona substituïda o tinga assignat el substitut per la seua situació personal.
Español: La remuneración que percibirá el personal que se encargue de las sustituciones necesarias por enfermedad o vacaciones, será la correspondiente a la categoría de la función sustituida, sin que incidan en esta cuantía las remuneraciones que por cualquier otro concepto percibiese la persona sustituida o tuviera asignado el sustituto por su situación personal.
Valencià: Plus dominical Per a aquells empleats que substituïsquen el seu dia de descans setmanal en Domingo per dia de treball, percebran una indemnització o plus dominical xifrat en: Per a aquells contractes realitzats de dilluns a dissabte, quan es treballe el diumenge, se'ls compensarà amb el dia de descans més el 20% del salari base (el dia de descans es gaudirà preferentment en dissabte, dilluns o acumulables seguits).
Español: Plus dominical Para aquellos empleados que sustituyan su día de descanso semanal en Domingo por día de trabajo, percibirán una indemnización o plus dominical cifrado en: Para aquellos contratos realizados de lunes a sábado, cuando se trabaje el domingo, se les compensará con el día de descanso más el 20% del salario base (el día de descanso se disfrutará preferentemente en sábado, lunes o acumulables seguidos).
Valencià: Per a la resta de contractes, el càlcul del plus es realitzarà de la forma següent: salari total mensual (salari base + benefici + plus conveni) dividit entre els 30 dies i multiplicat per 2,15.
Español: Para el resto de contratos, el cálculo del plus se realizará de la forma siguiente: salario total mensual (salario base + beneficio + plus convenio) dividido entre los 30 días y multiplicado por 2,15.
Valencià: Festius Els treballadors tindran dret a les festes nacionals i locals que s'establisquen oficialment per als anys 2003 i 2004.
Español: Festivos Los trabajadores tendrán derecho a las fiestas nacionales y locales que se establezcan oficialmente para los años 2003 y 2004.
Valencià: Cada una d'estes festes que es treballe donarà dret a 1,5 dies de permís retribuït o a la corresponent compensació econòmica.
Español: Cada una de estas fiestas que se trabaje dará derecho a 1,5 días de permiso retribuido o a la correspondiente compensación económica.
Valencià: El total de dies lliures que s'obtinga d'esta manera podrà gaudir-se d'una sola vegada o de mode fragmentat, segons les necessitats de cada secció i previ acord amb el cap respectiu.
Español: El total de días libres que se obtenga de este modo podrá disfrutarse de una sola vez o de modo fragmentado, según las necesidades de cada sección y previo acuerdo con el jefe respectivo.
Valencià: Vacances, permís trimestral i dies de descans Tot el personal subjecte a este conveni gaudirà d'unes vacances anuals retribuïdes de trenta dies naturals; no obstant això, quan les vacances es comencen el primer dia d'un mes que tinga 31 dies, es completarà el dit mes.
Español: Vacaciones, permiso trimestral y días de descanso Todo el personal sujeto a este convenio disfrutará de unas vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales; no obstante, cuando las vacaciones se empiecen el primer día de un mes que tenga 31 días, se completará dicho mes.
Valencià: El primer any natural de col·locació només donarà dret al treballador a gaudir les vacances proporcionalment al temps de prestació de servicis durant este.
Español: El primer año natural de colocación sólo dará derecho al trabajador a disfrutar las vacaciones proporcionalmente al tiempo de prestación de servicios durante el mismo.
Valencià: Per al gaudi de les seues vacances, tot el personal les elegirà dins dels mesos de juliol, agost i setembre per mitjà de torns rotatoris, independentment que es puguen fer en altres dates, amb autorització prèvia de l'empresa.
Español: Para el disfrute de sus vacaciones, todo el personal elegirá las mismas dentro los meses de julio, agosto y septiembre mediante turnos rotatorios, independientemente que se puedan hacer en otras fechas, previa autorización de la empresa.
Valencià: Si en el període de trenta dies de vacances hi ha festes pagables en dies laborables, es compensaran fora del període de vacances.
Español: Si en el período de 30 días de vacaciones hubiese fiestas abonables en días laborables, se compensarán fuera del periodo de vacaciones.
Valencià: No podran compensar-se en metàl·lic, en tot o en part, les vacances anuals ni el permís trimestral.
Español: No podrán compensarse en metálico, en todo o en parte, las vacaciones anuales ni el permiso trimestral.
Valencià: El treballador coneixerà les dates que li corresponen dos mesos abans, almenys, del començament del gaudi d'estes.
Español: El trabajador conocerá las fechas que le corresponden dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute de las mismas.
Valencià: L'empresa haurà de conéixer les sol·licituds de gaudi de vacances abans del 31 de març.
Español: La empresa deberá conocer las solicitudes de disfrute de vacaciones antes del 31 de marzo.
Valencià: Els treballadors del periòdic Las Provincias tindran dret a gaudir d'un dia de permís retribuït al trimestre el qual no podrà ser acumulable al període de vacances i s'haurà de gaudir dins del trimestre natural.
Español: Los trabajadores del periódico Las Provincias tendrán derecho a disfrutar de un día de permiso retribuido al trimestre el cual no podrá ser acumulable al período de vacaciones, debiendo disfrutarse dentro del trimestre natural.
Valencià: Llicències i excedències Aquells treballadors fixos amb una antiguitat en l'empresa superior a un any, podran sol·licitar per alguna causa excepcional, un permís sense sou d'un mes ampliable a dos mesos més per raons justificades.
Español: Licencias y excedencias Aquellos trabajadores fijos con una antigüedad en la empresa superior a un año, podrán solicitar por alguna causa excepcional, un permiso sin sueldo de un mes ampliable a dos meses más por razones justificadas.
Valencià: Tots els treballadors inclosos en el present conveni tindran dret que se'ls reconega la possibilitat de situar-se en excedència en els termes previstos en l'article 46 del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Todos los trabajadores incluidos en el presente convenio tendrán derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia en los términos previstos en el artículo 46 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: La petició d'excedència haurà de cursar-se per escrit a l'empresa, la qual resoldrà igualment per escrit.
Español: La petición de excedencia deberá cursarse por escrito a la empresa, la cual resolverá igualmente por escrito.
Valencià: El fet de treballar o col·laborar durant el període d'excedència per a qualsevol mitjà de comunicació públic o privat que tinga el seu àmbit de difusió en qualsevol de les tres províncies de la Comunitat Valenciana o per a aquells que sent d'àmbit nacional, realitzen edicions regulars en la zona abans descrita, i llevat que s'haja concedit expressament per a este fi, suposarà renúncia per part del treballador al seu dret de reingrés preferent o forçós en l'empresa Federico Doménech, SA, i s'extingirà per tant la relació laboral del treballador amb l'empresa de forma automàtica a partir del moment en què esta conega el dit fet.
Español: El hecho de trabajar o colaborar durante el período de excedencia para cualquier medio de comunicación público o privado que tenga su ámbito de difusión en cualquiera de las tres provincias de la Comunidad Valenciana o para aquellos que siendo de ámbito nacional, realicen ediciones regulares en la zona antes descrita, y salvo que se hubiera concedido expresamente para este fin, supondrá renuncia por parte del trabajador a su derecho de reingreso preferente o forzoso en la empresa Federico Doménech, SA extinguiéndose por tanto la relación laboral del trabajador con la empresa de forma automática a partir del momento en que ésta tuviera conocimiento de dicho hecho.
Valencià: Allò regulat en este article serà d'aplicació expressa també, per a aquells treballadors a qui se'ls haja concedit l'excedència fins i tot abans de la data d'aprovació del present conveni.
Español: Lo regulado en este artículo será de aplicación expresa también, para aquellos trabajadores a los que se les hubiera concedido la excedencia incluso con anterioridad a la fecha de aprobación del presente convenio.
Valencià: Garanties del treball periodístic No es podrà exigir a cap redactor que transcriga textos que no siguen propis, excepte per a la seua elaboració periodística i aquells textos procedents d'agències de notícies, internet i qualsevol altra font d'informació o mitjà de comunicació.
Español: Garantías del trabajo periodístico No se podrá exigir a ningún redactor que transcriba textos que no sean propios, excepto para su elaboración periodística y aquellos textos procedentes de agencias de noticias, internet y cualquier otra fuente de información o medio de comunicación.
Valencià: Període de prova i contractació temporal L'empresa adaptarà els períodes de prova a l'article 11 del Conveni Col·lectiu del Sector de Premsa Diària.
Español: Periodo de prueba y contratación temporal La empresa adaptará los períodos de prueba al artículo 11 del Convenio Colectivo del Sector de Prensa Diaria.
Valencià: Una vegada transcorregut el període de prova sense que s'haja produït el desistiment, el contracte produirà plens efectes, i es computarà el temps dels servicis prestats a tots els efectes respecte dels drets i obligacions del treballador en l'empresa.
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados a todos los efectos respecto de los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa.
Valencià: Durant el període de prova, el treballador tindrà els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que exercisca com si fóra de plantilla, excepte els derivats de la resolució de la relació laboral, que podrà produir-se d'acord amb la legislació vigent.
Español: Durante el periodo de prueba, el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse de acuerdo con la legislación vigente.
Valencià: L'empresa podrà acollir-se a la modalitat de contractació eventual per un temps màxim de dotze mesos dins d'un període de divuit.
Español: La empresa podrá acogerse a la modalidad de contratación eventual por un tiempo máximo de 12 meses dentro de un periodo de 18.
Valencià: Capítol III Règim retributiu Article 19.
Español: Capítulo III Régimen retributivo Artículo 19.
Valencià: Augment salarial Increments: Any 2003: l'increment salarial serà del IPC real al 31 de desembre del dit any, més un 0,50%.
Español: Aumento salarial Incrementos: Año 2003: el incremento salarial será del IPC real al 31 de diciembre de dicho año, más un 0,50%.
Valencià: A la firma del present conveni, s'aplicarà el IPC previst pels pressupostos generals de l'estat, més un 0,50%, des de l'1 de gener de 2003.
Español: A la firma del presente convenio, se aplicará el IPC previsto por los presupuestos generales del Estado, más un 0,50%, desde el 1 de enero de 2003.
Valencià: Any 2004: l'increment salarial serà del IPC real al 31 de desembre del dit any, més un 0,50%.
Español: Año 2004: el incremento salarial será del IPC real al 31 de diciembre de dicho año, más un 0,50%.
Valencià: S'aplicarà el IPC previst pels pressupostos generals de l'estat, més un 0,50%, des de l'1 de gener de 2004.
Español: Se aplicará el IPC previsto por los presupuestos generales del estado, más un 0,50%, desde el 1 de enero de 2004.
Valencià: Cas que el IPC real fora inferior a l'increment realment pagat, l'empresa retrotraurà la diferència pagada des de l'1 de gener de l'any en qüestió.
Español: Caso de que el IPC real fuera inferior al incremento realmente pagado, la empresa retrotraerá la diferencia abonada desde el 1 de enero del año en cuestión.
Valencià: Complements personals Es refonen en un sol plus personal, no absorbible i sotmés als increments anuals que es fixen en els successius convenis i que apareixerà en el rebut de nòmina com ?Complement personal?, els següents: Plus 85.
Español: Complementos personales Se refunden en un solo plus personal, no absorbible y sometido a los incrementos anuales que se fijen en los sucesivos convenios y que aparecerá en el recibo de nómina como complemento oersonal, los siguientes: Plus 85.
Valencià: Hores administració.
Español: Horas administración.
Valencià: Complement personal d'anys de dedicació El CAD es pagarà en els termes pactats en el conveni col·lectiu de l'any 1999 i substituïx per al personal en alta a l'1 de juny de 1999 qualsevol pacte de passat o norma de present o futur relativa a crear un complement, fons de pensions o semblant que puga obligar l'empresa.
Español: Complemento personal de años de dedicación El CAD se abonará en los términos pactados en el convenio colectivo del año 1999 y sustituye para el personal en alta al 1 de junio de 1999 a cualquier pacto de pasado o norma de presente o futuro relativa a crear un complemento, fondo de pensiones o similar que pudiera obligar a la empresa.
Valencià: Cada any les quantitats pendents de cobrament o ajornades s'augmentaran amb el IPC del dit any.
Español: Cada año las cantidades pendientes de cobro o aplazadas se aumentarán con el IPC de dicho año.
Valencià: Classificació del personal A partir de l'entrada en vigor del present conveni, la classificació del personal d'acord amb les necessitats i a la facultat de direcció de l'empresa, s'adequarà al que preveu la taula annexa 1.
Español: Clasificación del personal A partir de la entrada en vigor del presente convenio, la clasificación del personal de acuerdo a las necesidades y a la facultad de dirección de la empresa, se adecuará a lo previsto en la tabla anexa 1.
Valencià: La taula salarial en vigor que s'indica en la dita taula, serà vàlida des de l'entrada en vigor del present conveni, fins al 31 de desembre de 2003.
Español: La tabla salarial en vigor que se indica en dicha tabla, será válida desde la entrada en vigor del presente convenio, hasta el 31 de diciembre de 2003.
Valencià: Roba de treball L'empresa proporcionarà als treballadors de les seccions de producció i magatzem roba de treball amb una periodicitat de 24 mesos com a mínim.
Español: Prendas de trabajo La empresa proporcionará a los trabajadores de las secciones de producción y almacén prendas de trabajo con una periodicidad de 24 meses como mínimo.
Valencià: L'empresa pagarà 30 euros al mes en concepte de suplit per compensació de llavat de la roba de treball facilitada per l'empresa, exclusivament als empleats de la secció de rotativa, sala d'expedició i magatzem.
Español: La empresa abonará 30 euros al mes en concepto de suplido por compensación de lavado de las prendas de trabajo facilitadas por la empresa, exclusivamente a los empleados de la sección de rotativa, sala de expedición y almacén.
Valencià: Pagues extraordinàries Els treballadors percebran quatre pagues extraordinàries, que es faran efectives abans del dia 25 dels mesos de març, juny, setembre i desembre.
Español: Pagas extraordinarias Los trabajadores percibirán cuatro pagas extraordinarias, que se harán efectivas antes del día 25 de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
Valencià: Els conceptes salarials que s'inclouran en les dites pagues extraordinàries, són els següents: Salari base.
Español: Los conceptos salariales que se incluirán en dichas pagas extraordinarias, son los siguientes: Salario base.
Valencià: Plus conveni.
Español: Plus convenio.
Valencià: Els períodes de meritació de les pagues extraordinàries seran els següents: Paga extraordinària de març: està comprés entre el dia 1 d'abril de l'any anterior i el 31 de març de l'any en curs.
Español: Los períodos de devengo de las pagas extraordinarias serán los siguientes: Paga extraordinaria de marzo: está comprendido entre el día 1 de abril del año anterior y el 31 de marzo del año en curso.
Valencià: Paga extraordinària de juny: està comprés entre el dia 1 de juliol de l'any anterior i el 30 de juny de l'any en curs.
Español: Paga extraordinaria de junio: está comprendido entre el día 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año en curso.
Valencià: Paga extraordinària de setembre: està comprés entre el dia 1 d'octubre any anterior i el 30 de setembre de l'any en curs.
Español: Paga extraordinaria de septiembre: está comprendido entre el día 1 de octubre año anterior y el 30 de septiembre del año en curso.
Valencià: Paga extraordinària de desembre: està comprés entre el dia 1 de gener i el 31 de desembre any en curs.
Español: Paga extraordinaria de diciembre: está comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre año en curso.
Valencià: Antiguitat El plus d'antiguitat serà del 5% de sou base, per cada un dels dos primers triennis i del 5% del sou base per cada un dels quinquennis següents.
Español: Antigüedad El plus de antigüedad será del 5% de sueldo base, por cada uno de los dos primeros trienios y del 5% del sueldo base por cada uno de los siguientes quinquenios.
Valencià: L'antiguitat s'establix a partir de la data d'ingrés en l'empresa.
Español: La antigüedad se establece a partir de la fecha de ingreso en la empresa.
Valencià: Igualment, el percentatge de beneficis serà del 8% del sou base establit en este conveni.
Español: Igualmente, el porcentaje de beneficios será del 8% del sueldo base establecido en este convenio.
Valencià: Nocturnitat El complement per nocturnitat es pagarà als treballadors que realitzen la seua jornada laboral entre les 22 i les 6 hores del dia següent.
Español: Nocturnidad El complemento por nocturnidad se abonará a los trabajadores que realicen su jornada laboral entre las 22 y las 6 horas del día siguiente.
Valencià: Per a poder percebre el complement de nocturnitat, s'ha de realitzar almenys el 50% de la jornada dins de l'horari anteriorment mencionat.
Español: Para poder percibir el complemento de nocturnidad, se tiene que desarrollar al menos el 50% de la jornada dentro del horario anteriormente mencionado.
Valencià: El complement de nocturnitat es fixa en el 30% del salari base diari.
Español: El complemento de nocturnidad se fija en el 30% del salario base diario.
Valencià: Per a aquells treballadors que de forma no habitual realitzen almenys el 50% de la jornada dins de l'horari anteriorment mencionat, percebran un complement del 1% del salari base diari per cada un dels dies treballats.
Español: Para aquellos trabajadores que de forma no habitual realicen al menos el 50% de la jornada dentro del horario anteriormente mencionado, percibirán un complemento del 1% del salario base diario por cada uno de los días trabajados.
Valencià: Quilometratge Es pagarà a raó de 0,2600 cèntims d'euro el km per al 2003.
Español: Kilometraje Se pagará a razón de 0,2600 céntimos de euro el km para el 2003.
Valencià: Es pagarà a raó de 0,2678 cèntims d'euro el km per al 2004.
Español: Se pagará a razón de 0,2678 céntimos de euro el km para el 2004.
Valencià: Pernoctació Es pagarà a raó de 37,00 euros per cada nit que es pernocte fora per al 2003.
Español: Pernoctación Se pagará a razón de 37,00 euros por cada noche que se pernocte fuera para el 2003.
Valencià: Es pagarà a raó de 38,13 euros per cada nit que es pernocte fora per al 2004.
Español: Se pagará a razón de 38,13 euros por cada noche que se pernocte fuera para el 2004.
Valencià: Capítol IV Règim social Article 29.
Español: Capítulo IV Régimen social Artículo 29.
Valencià: Formació Serà obligatòria l'assistència als cursos de formació que organitze l'empresa, inclusivament aquells cursos relatius a la seguretat i salut laboral en el treball, adaptació a noves tècniques, etc.
Español: Formación Será obligatoria la asistencia a los cursos de formación que organice la empresa, inclusive aquellos cursos relativos a la seguridad y salud laboral en el trabajo, adaptación a nuevas técnicas, etc.
Valencià: L'assistència als cursos es realitzarà sota convocatòria de l'empresa, dins de l'horari laboral.
Español: La asistencia a los cursos se realizará bajo convocatoria de la empresa, dentro del horario laboral.
Valencià: Cas de no realitzar-se dins de la jornada laboral es tindrà en compte el que disposa l'article 10 d'este conveni.
Español: Caso de no realizarse dentro de la jornada laboral se estará a lo dispuesto en el artículo 10 de este convenio.