gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: any 106.934 11.628 118.562 106.934 1.636.612 Resident 3r.
Español: º año 106.934 11.628 118.562 106.934 1.636.612 Residente 3r.
Valencià: any 106.934 23.689 130.623 106.934 1.781.344 Resident 4t.
Español: año 106.934 23.689 130.623 106.934 1.781.344 Residente 4t.
Valencià: any 106.934 33.943 140.877 106.934 1.904.392 Resident 5è.
Español: año 106.934 33.943 140.877 106.934 1.904.392 Residente 5º.
Valencià: any 106.934 44.198 151.132 106.934 2.027.452 Valéncia, 15 d'octubre de 1991.
Español: año 106.934 44.198 151.132 106.934 2.027.452 Valencia, 15 de octubre de 1991.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 2883, del 04-12-1996 (1996/840219) RESOLUCIÓ de 20 de agost de 1996, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i publicació del Conveni Col·lectiu de l'empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, per a 1996-1997.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 2883, del 04-12-1996 (1996/840219) RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 1996, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, para 1996-1997.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/1996/08/20/(1)/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 2883 Data del DOGV : 04-12-1996 Secció del DOGV : DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 1996/840219 CVE Data del document : 20-08-1996 Organisme emissor : Conselleria de Treball i Afers Socials Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 20 de agosto de 1996, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i publicació del Conveni Col·lectiu de l'empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, per a 1996-1997.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/1996/08/20/(1)/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 2883 Fecha DOGV : 04-12-1996 Sección del DOGV : DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 1996/840219 CVE Fecha del documento : 20-08-1996 Organismo emisor : Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 1996, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, para 1996-1997.
Valencià: Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu de l'empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, subscrit el dia 25 de juliol de 1996, pels representants de l'empresa i dels treballadors, presentat davant la Direcció General de Treball el dia 9 d'agost de 1996, i segons el que disposa l'article 90.2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 6, del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre Registre i Dipòsit dels Convenis Col·lectius de Treball, aquesta Direcció General de Treball, d'acord amb les competències transferides segons Reial Decret 4.105/82, de 29 de desembre, resol: Primer Ordenar-ne la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball, d'aquesta Direcció General, i depòsit del text original del conveni, amb notificació a la Comissió Negociadora.
Español: Visto el texto articulado del Convenio Colectivo de la empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, suscrito el día 25 de julio de 1996, por los representantes de la empresa y de los trabajadores, presentado ante la Dirección General el día 9 de agosto 1996, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en los artículos 2, 3 y 6, del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de los Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, resuelve: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, y depósito del texto original del convenio, con notificación a la Comisión Negociadora.
Valencià: València, 20 d'agost de 1996.
Español: Valencia, 20 de agosto de 1996.
Valencià: Conveni col·lectiu Editorial Prensa Valenciana, SA, 1996-1997 CAPÍTOL I Àmbit i vigència Article 1.
Español: Convenio colectivo Editorial Prensa Valenciana, SA, 1996-1997 CAPÍTULO I Ámbito y vigencia Artículo 1.
Valencià: Àmbit territorial Les normes contingudes en aquest conveni col·lectiu seran d'aplicació a tots els centres de treball d'Editorial Prensa Valenciana, SA, en territori de la Comunitat Valenciana, constituïts i que pu-guen constituir-se en el futur, durant el temps de la seua vigència.
Español: Ámbito territorial Las normas contenidas en el presente convenio colectivo serán de aplicación a todos los centros de trabajo de Editorial Prensa Valenciana, SA, en territorio de la Comunidad Valenciana, constituidos y que puedan constituirse en el futuro, durante el tiempo de su vigencia.
Valencià: En queden expressament exclosos: a) Els qui exerceixen funcions d'alt consell, alta direcció i alt govern.
Español: Quedan expresamente excluidos: a) Quienes desempeñen funciones de alto consejo, alta dirección y alto gobierno.
Valencià: b) Professionals liberals vinculats per contractes civils de prestació de serveis.
Español: b) Profesionales liberales vinculados por contratos civiles de prestación de servicios.
Valencià: d) Els corresponsals i col·laboradors que tinguen formalitzat un contracte civil amb l'empresa on s'exclou la relació laboral.
Español: d) Los corresponsales y colaboradores que tengan formalizado un contrato civil con la empresa en donde se excluya la relación laboral.
Valencià: g) Els columnistes o col·laboradors continus, que reben un pagament per prestació de serveis, encara que llur col·laboració fora periòdica i habitual.
Español: g) Los columnistas o colaboradores continuos, que reciban un pago por prestación de servicios, aunque su colaboración fuese periódica y habitual.
Valencià: i) En general, aquells a què fan referència els articles 1 i 2 de la llei 8/1980, de 10 de març, de l'Estatut dels Treballadors.
Español: i) En general, aquellos a que se refieren los artículos 1 y 2 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Àmbit funcional Les normes d'aquest conveni afectaran totes les activitats de l'empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, que tinguen relació amb l'elaboració, edició i impressió del diari Levante-EMV.
Español: Ámbito funcional Las normas de este convenio afectarán a todas aquellas actividades de la empresa Editorial Prensa Valenciana, SA, que tengan relación con la elaboración, edición e impresión del diario Levante-EMV.
Valencià: Àmbit temporal Aquest conveni començarà a regir a partir del dia 1 de gener de 1996 qualsevol que siga la data de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província, i finalitzarà el 31 de desembre de 1997.
Español: Ámbito temporal Este convenio empezará a regir a partir del día 1 de enero de 1996, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, siendo su terminación el 31 de diciembre de 1997.
Valencià: Pròrroga En complir la data del venciment, en cas que no hagués estat expressament denunciat per qualsevol de les parts amb, almenys, tres mesos de temps, aquest conveni es considerarà prorrogat per a 1998, i es pagarà en aquest any un plus conveni 97, la quantia del qual serà el 100% de l'índex de preus al consum (IPC) d'aqueix any sobre tots els conceptes salarials i extrasalarials que s'han rebut en l'any 1991.
Español: Prórroga Al cumplir la fecha de su vencimiento, en el caso de que no mediara denuncia expresa por cualquiera de las partes con, al menos, tres meses de antelación, este convenio se considerará prorrogado para 1998, y se abonará dicho año un plus convenio 97, cuya cuantía será el 100% del índice de precios al consumo (IPC) de ese año sobre todos los conceptos salariales y extrasalariales que se venían percibiendo en el año 1997.
Valencià: Els esmentats conceptes salarials i extrasalarials, per tant, quedarien invariables.
Español: Dichos conceptos salariales y extrasalariales, en consecuencia, quedarían invariables.
Valencià: I per als anys vinents s'ajustarà al que disposa l'apartat 2 de l'article 86 de l'Estatut dels treballadors.
Español: Y para años sucesivos se estará a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Denúncia del conveni En el cas de no haver-hi una denúncia per qualsevol de les parts amb l'antelació mínima referida en el punt anterior, el conveni es considerarà prorrogat en els seus termes, any rere any.
Español: Denuncia del convenio En el caso de no mediar denuncia por cualquiera de las partes con la antelación mínima referida en el punto anterior, el convenio se considerará prorrogado en sus propios términos, de año en año.
Valencià: Si les deliberacions es prolonguen per un termini que excedeix la vigència del conveni, es considerarà aquest prorrogat provisionalment fins a l'acabament de la negociació del conveni següent, sense perjudici que el nou conveni tinga obligatòriament efectes retroactius en el cas que les negociacions esmentades sobrepassaren els terminis previstos.
Español: Si las deliberaciones se prolongaran por el plazo que excediera de la vigencia del convenio, se entenderá éste prorrogado provisionalmente hasta finalizar la negociación del convenio siguiente, sin perjuicio de que el nuevo convenio tenga obligatoriamente efectos retroactivos en el caso de que las negociaciones mencionadas sobrepasaran los plazos previstos.
Valencià: Revisió Si hi haguera disposicions de rang superior a aquest conveni col·lectiu i aquestes establiren millores o limitacions a les pactades en ell, considerades en conjunt i en còmput anual, seria causa suficient perquè qualsevol de les parts firmants poguera demanar-ne la revisió.
Español: Revisión Si hubiera disposiciones de rango superior a este convenio colectivo, y éstas establecieran mejoras o limitaciones a las pactadas en él, consideradas en su conjunto y computo anual, sería causa suficiente para que cualquiera de las partes firmantes pudiera pedir la revisión del mismo.
Valencià: Comissió paritària Es crea una comissió paritària encarregada de la interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del compliment de les normes contingudes en el present coveni col·lectiu.
Español: Comisión paritaria Se crea una comisión paritaria encargada de la interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento de las normas contenidas en el presente convenio colectivo.
Valencià: Aquesta comissió serà formada per tres representants designats per la direcció de l'empresa i per tres representants elegits pel comité d'empresa.
Español: Esta comisión será formada por tres representantes designados por la dirección de la empresa y por tres representantes elegidos por el comité de empresa.
Valencià: Principi general (organització treball) L'organització pràctica del treball i l'assignació de funcions és facultat de la direcció de l'empresa, la qual s'obliga a portar-la a efecte de tal manera que s'obtinguen les finalitats proposades amb la col·laboració del personal.
Español: Principio general (organización trabajo) La organización práctica del trabajo y la asignación de funciones es facultad de la dirección de la empresa, quien se obliga a llevarla a cabo de tal forma que mediante ello se obtenga las finalidades propuestas con la colaboración del personal.
Valencià: Tot canvi o modificació que per part de l'empresa es pretenga incloure, caldrà que siga comunicat al comité d'empresa amb 15 dies d'antelació, perquè aquest emeta el seu informe corresponent en els casos d'implantació o revisió de sistemes d'organització i control del treball; tot això, sense perjudici de les normes legals que li siguen d'aplicació.
Español: Todo cambio o modificación que por parte de la empresa se pretenda incluir, deberá comunicársele al comité de empresa con 15 días de antelación, para que éste emita su informe correspondiente en los casos de implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo; todo ello, sin perjuicio de las normas legales que le son de aplicación.
Valencià: Activitat Al personal adscrit al present conveni, li correspon en la seua jornada diària laboral de sis hores la confecció del material assignat amb destinació al diari Levante-EMV.
Español: Actividad Al personal adscrito al presente convenio le corresponde en su jornada diaria laboral de seis horas, la confección del material asignado con destino al diario Levante-EMV.
Valencià: Treballs de diferent categoria El treballador que realitze funcions de categoria superior a les que corresponen a la categoria professional que tinguera reconeguda, per un període superior als sis mesos durant un any o vuit durant dos anys, pot reclamar a la direcció de l'empresa la classificació professional adequada.
Español: Trabajos de diferente categoría El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que corresponden a la categoría profesional que tuviera reconocida, por un período superior a los seis meses durante un año u ocho durante dos años, puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada.
Valencià: Contra la negativa de l'empresa i amb informe previ del comité d'empresa pot reclamar davant la jurisdicció competent.
Español: Contra la negativa de la empresa y previo informe del comité de empresa puede reclamar ante la jurisdicción competente.
Valencià: Quan s'exercisquen funcions de categoria superior, però no escaiga legalment o convencionalment l'ascens, el treballador tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitze.
Español: Cuanto se desempeñen funciones de categoría superior, pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso, el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.
Valencià: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l'activitat productiva, l'empresari necessita destinar un treballador a tasques corresponent a una categoria inferior a la seua, sols ho podrà fer durant el temps imprescindible i es mantindrà la retribució i els altres drets derivats de la seua categoria professional i ho comunicarà als representants dels treballadors.
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva el empresario precisa destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya, sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional, y comunicándolo a los representantes de los trabajadores.
Valencià: Jornada de treball Al personal adscrit a aquest conveni li correspon una jornada laboral de 36 hores setmanals, repartides en 6 hores diàries de dilluns a dissabte.
Español: Jornada de trabajo Al personal adscrito al presente convenio le corresponde una jornada laboral de 36 horas semanales, repartidas en 6 horas diarias de lunes a sábado.
Valencià: Al treballador que no faça ús de l'esmentat descans, no se li computarà com a jornada extraordinària ni se li descomptarà.
Español: Al trabajador que no haga uso de dicho descanso no se le computará como jornada extraordinaria ni se le descontará.
Valencià: Horari de treball Es manté per a aquest conveni col·lectiu, que la direcció de l'empresa, quan hi haja provades raons tècniques, organitzatives o productives, d'acord o amb l'informe preceptiu previ del comité d'empresa i amb l'aprovació de l'autoritat laboral, podrà avançar o retardar el començament dels horaris establits en dues hores com a màxim i per una sola vegada durant la vigència d'aquest conveni per a cada secció i/o torn, amb l'informe previ del comité d'empresa.
Español: Horario de trabajo Se mantiene para el presente convenio colectivo que la dirección de la empresa, cuando existan probadas razones técnicas, organizativas o productivas, de acuerdo o previo informe preceptivo del comité de empresa y con la aprobación de la autoridad laboral, podrá adelantar o retrasar el comienzo de los horarios establecidos en dos horas como máximo y por una sola vez durante la vigencia de este convenio para cada sección y/o turno, previo informe del comité de empresa.
Valencià: Canvi de torn de treball Abans de fer la convocatòria de qualsevol plaça es consultarà el personal de la mateixa categoria i especialitat, per si desitjara canviar de torn.
Español: Cambio de turno de trabajo Antes de convocarse cualquier plaza, se consultará al personal de la misma categoría y especialidad, por si deseara cambiar de turno.
Valencià: En el supòsit que hi haja diverses peticions es donarà preferència al més antic de la categoria, sempre que ho permeta l'organització del treball.
Español: En el supuesto de que hubiera varias peticiones se dará preferencia al más antiguo de la categoría, siempre que lo permita la organización del trabajo.
Valencià: En el cas del personal que estant en el torn de nit passara, a petició pròpia, al torn de dia, per motiu de l'organització del treball o plaça vacant, o de nova creació, l'interessat no rebrà el plus de nocturnitat.
Español: En el caso del personal que estando en el turno de noche pase, a petición propia, al turno de día, con motivo de la organización del trabajo o plaza vacante, o de nueva creación, el interesado dejará de percibir el plus de nocturnidad.
Valencià: Si el trasllat és a requeriment de l'empresa, aquesta proposarà al personal de la mateixa categoria i especialitat canviar de torn, i donarà preferència al més antic en la categoria.
Español: Si el traslado es a requerimiento de la empresa, ésta propondrá al personal de la misma categoría y especialidad cambiar de turno, dando preferencia al más antiguo en la categoría.
Valencià: En aquest supòsit, si té el plus de nocturnitat i la plaça és de dia, se li mantindrà el plus de nocturnitat.
Español: En este supuesto, si tiene el plus de nocturnidad y la plaza es de día, se le mantendrá el plus de nocturnidad.
Valencià: Jornada en diumenge (edició dilluns) Tots els treballadors que acorden de forma contractual o voluntàriament i de forma contínua, prestar servei el diumenge, en jornada de sis hores, per confeccionar l'edició del dilluns, percebran la quantitat de 18.168 pessetes i el dia de descans setmanal es traslladarà a un altre dia de la setmana, que es fixarà d'acord amb l'organització del treball.
Español: Jornada en domingo (edición lunes) Todos los trabajadores que acuerden de forma contractual o voluntariamente y de forma continua el prestar servicio el domingo en jornada de seis horas para confeccionar la edición del lunes, percibirán la cantidad de 18.168 pesetas y el día de descanso semanal se trasladará a otro día de la semana, que se fijará de acuerdo con la organización del trabajo.
Valencià: Hores extraordinàries Les hores treballades que excedisquen de la jornada laboral ordinària, sense perjudici del que disposa l'article 18 i 19, dedicació especial, tindran el caràcter d'hores extraordinàries.
Español: Horas extraordinarias Las horas trabajadas que excedan de la jornada laboral ordinaria sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 18 y 19, dedicación especial, tendrá el carácter de horas extraordinarias.
Valencià: Es procurarà que les hores extraordinàries que s'hagen de realitzar siguen distribuïdes per un torn rotatori entre les persones que voluntàriament vulguen realitzar-les.
Español: Se procurará que las horas extraordinarias que hubieran de realizar sean distribuidas por un turno rotatorio entre aquellas personas que voluntariamente quieran realizarlas.
Valencià: Si açò no és possible, es designaran les que hagen de fer els treballs corresponents, i s'establiran també torns rotatoris.
Español: Si esto no fuera posible, se designaría a aquellas que tengan que efectuar los trabajos correspondientes, estableciéndose también turnos rotatorios.
Valencià: Com a norma general es respectarà allò en l'article 35 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Como norma general se respetará lo estipulado en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Mensualment s'informarà de les hores realitzades per cada treballador al comité d'empresa.
Español: Mensualmente se dará cuenta de las horas realizadas por cada trabajador al comité de empresa.
Valencià: Nocturnitat Es manté el plus de nocturnitat del 25% com estableix l'Estatut dels Treballadors.
Español: Nocturnidad Se mantiene el plus de nocturnidad del 25% tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Règim de redacció 18.1 Per la singularitat del treball de redacció, s'assignarà a aquest personal tasca, entenent-se per aquesta el treball o conjunt de treballs que puga realitzar normalment un redactor per la jornada que li marca aquest conveni, podent simultaniejar-se tots els treballs propis de la seua competència professional.
Español: Por la singularidad del trabajo de redacción, se asignará a este personal tarea, entendiéndose por tal el trabajo o conjunto de trabajos que pueda realizar normalmente un redactor por la jornada que le señala el presente convenio, pudiendo simultanearse todos los trabajos propios de su competencia profesional.
Valencià: Després de realitzada la tasca, està complida la jornada.
Español: Una vez finalizada la tarea, está cumplida la jornada.
Valencià: L'establiment de tasques, seccions, torns, suplències, horaris base i, en general, l'organització pràctica del treball en la redacció, serà competència exclusiva del director, en coordinació amb les necessitats exigides per l'organització de l'empresa. 18.2.
Español: El establecimiento de tareas, secciones, turno, suplencias, horarios base y, en general, la organización práctica del trabajo en la redacción, será competencia exclusiva del director, en coordinación con las necesidades exigidas por la organización de la empresa. 18.2.
Valencià: Dedicació especial Atesa la naturalesa de la professió periodística, l'empresa i el personal de redacció podran negociar individualment l'augment de la jornada i la disponibilitat a qualsevol hora del dia per a cobrir necessitats informatives.
Español: Dedicación especial Dada la naturaleza de la profesión periodística, la empresa y el personal de redacción podrán negociar individualmente el aumento de la jornada laboral y la disponibilidad a cualquier hora del día para cubrir necesidades informativas.
Valencià: Aquestes condicions caldrà que es pacten per temps determinat, com a màxim, per un any, renovable si és coincident la voluntat de les parts, i es concretarà en el corresponent contracte signat per ambdues.
Español: Estas condiciones deberán pactarse por tiempo determinada, como máximo, por un año, renovable si es coincidente la voluntad de las partes y se concretará en el correspondiente contrato firmado por ambas.
Valencià: En tractar-se d'un pacte voluntari, les condicions del contracte començaran a vigir en la data mateixa de la signatura, i podrà ser rescindit abans del terme per simple preavís de qualsevol de les parts amb un mes d'antelació.
Español: Al tratarse de un pacto voluntario, las condiciones del contrato entrarán en vigor en la fecha misma de su firma, pudiendo ser rescindido antes del término por simple preaviso de cualquiera de las partes con antelación de un mes.
Valencià: Per dedicació especial, es pagarà un mínim de 379.914 pessetes brutes anuals.
Español: Por dedicación especial, se abonará un mínimo de 379.914 pesetas brutas anuales.