gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Donant compliment a aquesta previsió es va aprovar la Resolució de 2 de juny de 2017, del president del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, per la qual es convoquen borses d'ocupació temporal per a la contractació laboral temporal de determinades categories professionals en la Corporació (DOGV 06.06.2017).
Español: Dando cumplimiento a dicha previsión se aprobó la Resolución de 2 de junio de 2017, del presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se convocan bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal de determinadas categorías profesionales en la Corporación (DOGV 06.06.2017).
Valencià: No obstant això, després de tramitar la referida convocatòria determinats llocs han quedat vacants, per la qual cosa es fa necessari realitzar una nova convocatòria.
Español: No obstante, después de tramitar la referida convocatoria determinados puestos han quedado vacantes, por lo que se hace necesario realizar una nueva convocatoria.
Valencià: Segon Publicar la convocatòria de la borsa d'ocupació temporal per a la contractació laboral temporal en la categoria professional relacionada en l'annex II.
Español: Segundo Publicar la convocatoria de la bolsa de empleo temporal para la contratación laboral temporal en la categoría profesional relacionada en el anexo II.
Valencià: De conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8.3, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquest acte, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, potestativament, recurs de reposició o bé plantejar directament recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació: a) El recurs de reposició ha d'interposar-se davant del Consell Rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: De conformidad con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8.3, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición o bien plantear directamente recurso contencioso-administrativo, atendiendo los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición ha de interponerse ante el Consejo Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: b) El recurso contencioso-administrativo tiene que plantearse ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Les citacions a termini en els recursos contenciosos administratius que se substancien contra aquesta resolució s'han de realitzar mitjançant la inserció de l'edicte corresponent en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Los emplazamientos en los recursos contenciosos administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Burjassot, 20 de novembre de 2018.
Español: Burjassot, 20 de noviembre de 2018.
Valencià: La borsa a què es refereixen aquestes bases estaran integrades pel personal aspirant que reunisca els requisits establits en la base segona, ordenat en cadascuna d'aquestes de la puntuació total més alta a la més baixa. 2.
Español: Las bolsas a que se refieren las presentes bases estarán integradas por el personal aspirante que reúna los requisitos establecidos en la base segunda, ordenado en cada una de ellas de mayor a menor puntuación total. 2.
Valencià: El procés de selecció per a la provisió temporal dels llocs de treball de la categoria professional convocada s'ha de realitzar d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, per mitjà del sistema de concurs de mèrits.
Español: El proceso de selección para la provisión temporal de los puestos de trabajo de las diferentes categorías profesionales, se realizará con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, por medio del sistema de concurso de méritos.
Valencià: La inclusió en la borsa de treball no garanteix la contractació per part de la CVMC.
Español: La inclusión en las bolsas de trabajo no garantiza la contratación por parte de la CVMC.
Valencià: Per a ser admeses i formar part de la borsa les persones aspirants han de complir els requisits següents: a) Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, ser nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun estat a què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors.
Español: Para ser admitido y formar parte de las bolsas las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española, ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
Valencià: Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les persones de nacionalitat espanyola i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en què s'aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.
Español: Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las personas de nacionalidad española y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
Valencià: Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, hi poden participar els descendents, i els del cònjuge, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua.
Español: Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Valencià: c) Titulació: estar en possessió de la titulació exigida per a l'accés a les categories de les borses a les quals s'opte o equivalent, que figura en la relació de llocs de treball de la CVMC, o complir els requisits per a obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.
Español: c) Titulación: estar en posesión de la titulación exigida para el acceso a las categorías a cuyas bolsas se opte o equivalente y que figura en la relación de puestos de trabajo de la CVMC, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Valencià: Barem de mèrits La puntuació màxima que es pot obtenir pels mèrits assenyalats a continuació és de 50 punts. 1.1.
Español: La puntuación máxima que se puede alcanzar por los méritos señalados a continuación será de 50 puntos. 1.1.
Valencià: Experiència professional Temps de serveis efectius prestats en llocs de treball del grup de l'antiga RTVV que pertanguen a la mateixa categoria laboral o equivalent per assimilació de funcions a les antigues categories professionals al del lloc que haja de proveir-se: 0,07 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: Experiencia profesional Tiempo de servicios efectivos prestados en puestos de trabajo del grupo de la antigua RTVV que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente por asimilación de funciones a las antiguas categorías profesionales al del puesto que haya de proveerse: 0,07 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Valencià: El màxim de punts que es pot obtindre per aquest apartat és de 19 punts. 1.2.
Español: El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 19 puntos. 1.2.
Valencià: Per serveis prestats en altres en el grup de l'antiga RTVV Temps de serveis efectius prestats en el grup de l'antiga RTVV: 0,01 punts per cada mes complet de servei en actiu, fins a un màxim de 2,5 punts. 1.4.
Español: Por servicios prestados en el grupo de la antigua RTVV Tiempo de servicios efectivos prestados en el grupo de la antigua RTVV: 0,01 puntos por cada mes completo de servicio en activo, hasta un máximo de 25 puntos. 1.4.
Valencià: Només es tindran en compte els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, o equivalents, com també els títols, diplomes i certificats expedits per universitats i altres institucions públiques o privades espanyoles i estrangeres, de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en llengües estrangeres que establisca l'autoritat educativa corresponent, d'acord amb la distribució següent: A2: 0,5 punts B1: 1 punt B2: 2 punts C1: 3 punts C2: 4 punts Només es valoraran els certificats que s'ajusten al Marc europeu comú de referència (MECR). 1.6.
Español: Solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones públicas o privadas españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras que establezca la autoridad educativa correspondiente, con arreglo a la siguiente distribución: A2: 0,5 puntos B1: 1 punto B2: 2 puntos C1: 3 puntos C2: 4 puntos Solo se valoran los certificados que se ajusten al Marco común europeo de referencia (MCER). 1.6.
Valencià: Persones amb diversitat funcional Quan el grau siga igual o superior al 33 %: 1,5 punts Quan el grau siga igual o superior al 65 %: 2,5 punts 2.
Español: Personas con diversidad funcional Cuando el grado sea igual o superior al 33 %: 1,5 puntos Cuando el grado sea igual o superior al 65 %: 2,5 puntos 2.
Valencià: La convalidació o homologació dels títols ha de ser degudament acreditada mitjançant un certificat expedit a l'efecte per l'Administració competent en cada cas.
Español: La convalidación u homologación de los títulos deberá ser debidamente acreditada mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
Valencià: Experiència professional L'experiència professional en el sector públic s'ha d'acreditar mitjançant un certificat expedit per l'Administració o entitat del sector públic en què s'hagen prestat els serveis.
Español: Experiencia profesional La experiencia profesional en el sector público se acreditará mediante certificación expedida por la Administración o entidad del sector público en que se prestaron los servicios.
Valencià: Superació de proves selectives en el grup de l'antiga RTVV Sense perjudici que les persones sol·licitants ho al·leguen, la Comissió de Valoració ho ha de comprovar d'ofici, sol·licitant els certificats corresponents a l'òrgan competent de RTVV, SAU, en liquidació, o entitat que la substituïsca. 4.
Español: Superación de pruebas selectivas en el grupo de la antigua RTVV Sin perjuicio de que se alegue por las personas solicitantes, se comprobará de oficio por la Comisión de Valoración, solicitando las correspondientes certificaciones al órgano competente de RTVV, SAU, en liquidación, o entidad que le sustituya. 4.
Valencià: Valencià S'ha d'acreditar mitjançant certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificats equivalents o homologats, de conformitat amb la relació d'equivalències establida en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats. 5.
Español: Valenciano Se acreditará mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificados equivalentes u homologados, de conformidad con la relación de equivalencias establecida en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados. 5.
Valencià: Persones amb diversitat funcional Certificat justificatiu del grau igual o superior al 33 %, expedit per l'òrgan competent.
Español: Personas con diversidad funcional Certificado justificativo del grado igual o superior al 33 %, expedido por el órgano competente.
Valencià: Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València) en horari de 09.00 a 14.00 hores i de 17.00 a 19.00 hores, o per qualsevol de les formes previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Ademuz, s/n, 46100 Burjassot, València) en horario de 09.00 a 14.00 horas y de 17.00 a 19.00 horas, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Cas que foren presentades en un registre diferent al de la seu de la CVMC, el dia de la presentació haurà d'enviar-se per correu electrònic la còpia de la documentació presentada amb el segell del registre administratiu de entrada corresponent a: borsajuridica@cvmc.es.
Español: En caso de que fueran presentadas en un registro distinto al de la sede de la CVMC, el día de la presentación deberá enviarse por correo electrónico la copia de la documentación presentada con el sello del registro administrativo de entrada correspondiente a: borsajuridica@cvmc.es.
Valencià: Les persones aspirants a integrar-se en la borsa han de presentar la sol·licitud segons model normalitzat, que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es. 2.
Español: Las personas aspirantes a integrarse en la bolsa presentarán la solicitud, según modelo normalizado, que estará accesible en la sede electrónica de la Generalitat, https://sede.gva.es. 2.
Valencià: La comissió tindrà caràcter d'òrgan de participació en el seguiment de la constitució i funcionament de les borses de treball temporal, sense perjudici de les competències atribuïdes legalment als fòrums de negociació col·lectiva. 2.
Español: La Comisión tendrá carácter de órgano de participación en el seguimiento de la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal, sin perjuicio de las competencias atribuidas legalmente a los foros de negociación colectiva. 2.
Valencià: Els registres oficials de la Generalitat es poden trobar en l'enllaç següent: http://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/registros. 2.3.
Español: Los registros oficiales de la Generalitat se podrán encontrar en el siguiente enlace: http://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/registros 2.3.
Valencià: Finalitzat el termini concedit i vistes les al·legacions presentades, es dictarà una resolució del president de la CVMC per la qual s'ordenarà la publicació de la llista de persones que integren la borsa de treball de la categoria que corresponga, ordenades d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats, i la llista de persones excloses, amb indicació de la causa d'exclusió, i es publicarà en la pàgina web de la CVMC. 2.4.
Español: Finalizado el plazo concedido, vistas las alegaciones presentadas, se procederá a dictar resolución del presidente de la CVMC por la que se ordenará la publicación de la relación de personas que integran la bolsa de empleo de la categoría que corresponda, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados, y la relación de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, y a su publicación en la página Web de la CVMC. 2.4.
Valencià: La resolució del president de la CVMC per la qual s'ordene la publicació de la llista d'integrants de la borsa de treball corresponent ha d'indicar la puntuació a partir de la qual les persones inscrites han de presentar, en el lloc que s'indique, en un termini de cinc dies hàbils comptadors de l'endemà de la publicació de la resolució, la documentació acreditativa dels requisits i mèrits que s'han fet constar en la sol·licitud. 2.
Español: La resolución del presidente de la CVMC por la que se ordene la publicación de la relación de integrantes de la bolsa de empleo correspondiente, indicará la puntuación a partir de la cual las personas inscritas deberán presentar, en el lugar que se indique, en un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que se han hecho constar en la solicitud. 2.
Valencià: Quedaran excloses de la borsa de treball temporal de la categoria que es tracte les persones candidates que no presenten en el termini concedit la documentació acreditativa dels requisits. 3.
Español: Quedarán excluidas de la bolsa de empleo temporal de la categoría de que se trate, las personas candidatas que no presenten en el plazo concedido la documentación acreditativa de los requisitos. 3.
Valencià: Quan calga, es dictarà una nova resolució de la Presidència de la CVMC en la qual s'establirà l'interval de puntuació següent a fi que les persones integrants de la borsa incloses en aquest presenten la documentació acreditativa dels mèrits i requisits en els termes establits en l'apartat 1 d'aquesta base.
Español: Cuando resulte necesario, se dictará nueva resolución de la Presidencia de la CVMC en la que se establecerá el siguiente intervalo de puntuación a fin de que las personas integrantes de la bolsa incluidas en el mismo, presenten la documentación acreditativa de los méritos y requisitos, en los términos establecidos en el apartado 1 de esta base.
Valencià: Si es constata que no ha de valorar-se algun dels mèrits al·legats perquè no s'ajusta a les bases de la convocatòria o per l'existència de falsedats, el o els mèrits afectats no seran considerats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives a què hi haja lloc, i l'aspirant quedarà en la posició que corresponga d'acord amb la nova puntuació. 2.
Español: Si se constata que no debe valorarse alguno de los méritos alegados por no ajustarse a las bases de la convocatoria, o la existencia de falsedades, el o los méritos afectados no serán considerados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar, quedando el o la aspirante en la posición que corresponda de acuerdo con la nueva puntuación. 2.
Valencià: Aquesta resolució s'ha de publicar en el web de la CVMC. 3.
Español: Dicha resolución se publicará en la web de la CVMC 3.
Valencià: Les persones la puntuació definitiva de les quals es mantinga dins de l'interval de puntuació establit en la resolució corresponent del president de la CVMC a què es refereix la base novena passaran a integrar la llista de candidates per a la provisió temporal dels llocs oferits.
Español: Las personas cuya puntuación definitiva se mantenga dentro del intervalo de puntuación establecido en la correspondiente resolución del presidente de la CVMC a que se refiere la base novena, pasarán a integrar la lista de candidatas para la provisión temporal de los puestos ofertados.
Valencià: Quan la puntuació definitiva assignada no estiga inclosa dins de l'interval indicat, la persona serà reubicada en la borsa de treball segons la nova puntuació.
Español: Cuando la puntuación definitiva asignada no esté incluida dentro del citado intervalo, la persona será reubicada en la bolsa de trabajo según su nueva puntuación.
Valencià: Procés de crides de les borses de treball per a la provisió temporal de llocs de treball Les crides s'han d'efectuar entre les persones que integren la llista de persones candidates de la categoria corresponent segons l'ordre de puntuació assignada sempre que es troben en situació de disponible, segons el que disposa l'apartat tercer d'aquesta base i que en el moment de realitzar-se la crida complisquen els requisits i les condicions exigits per a l'admissió en la convocatòria corresponent.
Español: Proceso de llamamientos de las bolsas de empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo Los llamamientos se efectuarán de entre las personas que integran la relación de personas candidatas de la categoría correspondiente según el orden de puntuación asignada siempre que se encuentren en situación de disponible, según lo dispuesto en el apartado tercero de esta base, y que en el momento de realizarse el llamamiento, cumplan los requisitos y condiciones exigidos para su admisión en la convocatoria correspondiente. 2.
Valencià: En tot cas, les persones que efectuen les crides han de deixar constància de les actuacions dutes a terme per a efectuar-les, com ara contractes, renúncies o intents de notificacions, entre altres.
Español: En todo caso, se dejará constancia por parte de las personas que procedan a los llamamientos de las actuaciones llevadas a cabo para efectuar los mismos tales como contratos, renuncias, intentos de notificaciones, entre otras. 3.
Valencià: Situacions de les persones incloses en les llistes de candidats de les borses de treball 3.1.
Español: Situaciones de las personas incluidas en las listas de candidatos de las bolsas de empleo. 3.1.
Valencià: Finalitzada la causa justificativa de la situació de no disponible en la borsa de treball, s'ha de comunicar a la CVMC aquesta circumstància a l'efecte de tramitar l'alta en la borsa de què es tracte en les mateixes condicions en què es trobava amb anterioritat a la declaració d'aquesta situació. 4.
Español: Finalizada la causa justificativa de la situación de no disponible en la bolsa de empleo, se deberá comunicar a la CVMC tal circunstancia, a efectos de tramitar el alta en la bolsa de que se trate en las mismas condiciones en que se encontraba con anterioridad a la declaración de tal situación. 4.
Valencià: ANNEX II Categoria convocada Denominació: tècnic o tècnica jurídics Grup professional: A Retribucions: 20 E0 38 Provisió: concurs Naturalesa del lloc: laboral Localitat: Burjassot Requisits: títol de graduat o llicenciat en dret o equivalent; certificat de nivell C1 de valencià.
Español: ANEXO II Categoría convocada Denominación: técnico o técnica jurídicos Grupo profesional: A Retribuciones: 20 E0 38 Provisión: concurso Naturaleza del puesto: laboral Localidad: Burjassot Requisitos: título de graduado o licenciado en derecho o equivalente; Certificado de nivel C1 de valenciano.
Valencià: Funcions: portar a terme les funcions i activitats assignades al departament.
Español: Funciones: llevar a cabo las funciones y actividades asignadas al departamento.
Valencià: Gestió i seguiment d'expedients jurídics.
Español: Gestión y seguimiento de expedientes jurídicos.
Valencià: Redacció d'informes jurídics.
Español: Redacción de informes jurídicos.
Valencià: Recerca i control de material jurídic de suport a les activitats assignades al departament.
Español: Búsqueda y control de material jurídico de apoyo a las actividades asignadas al departamento.