gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Atés que no consta, en principi, l'existència de persones amb dret a heretar, en data 23 de juny de 2021 la directora general del Sector Públic i Patrimoni va signar la resolució d'incoació de l'expedient de declaració administrativa d'hereus abintestats de la causant referenciada, que es va publicar en el DOGV de 2 d'agost de 2021 i es va exposar en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de València del 25 de juny al 26 de juliol de 2021.
Español: No constando, en principio, la existencia de personas con derecho a heredar, con fecha 23 de junio de 2021 la directora general del Sector Público y Patrimonio firmó resolución de incoación del expediente de declaración administrativa de herederos abintestato de la causante arriba referenciada, publicándose en el DOGV de 2 de agosto de 2021 y exponiéndose en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Valencia del 25 de junio al 26 de julio de 2021.
Valencià: Donat que no s'han localitzat més béns de l'herència, en data 8 de novembre de 2021 es remet a l'Advocacia General de la Generalitat la proposta de resolució d'acceptació de l'herència, a l'efecte d'emissió de l'informe preceptiu previst en l'article 6.1 del Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat.
Español: No habiéndose localizado más bienes de la herencia, con fecha 8 de noviembre de 2021 se remite a la Abogacía General de la Generalitat propuesta de resolución de aceptación de la herencia, a los efectos de emisión de informe preceptivo previsto en el artículo 6.1 del Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat.
Valencià: Amb data 30 de novembre de 2021 es rep l'informe favorable.
Español: Con fecha 30 de noviembre de 2021 se recibe informe favorable.
Valencià: Fonaments de dret En compliment del que es preveu en l'article 71 de la Llei orgànica 5/1982, d'1 de juliol, de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana; en l'article 43.3 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat Valenciana; en el Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat, i atés el que estableixen els articles 20 i següents de la Llei 33/2003, de 3 de novembre, de patrimoni de les administracions públiques, en la redacció que fa la Llei 15/2015, de 2 de juliol, de jurisdicció voluntària, és procedent l'acabament de l'expedient per a la declaració d'herència intestada per part de la Generalitat.
Español: Fundamentos de derecho En cumplimiento de lo previsto en el artículo 71 de la Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, en el artículo 43.3 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de Patrimonio de la Generalitat Valenciana, en el Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat y atendiendo a lo que establecen los artículos 20 y siguientes de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de las Administraciones Públicas en su redacción dada por la Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria, procede la terminación del expediente para la declaración de herencia intestada por parte de la Generalitat.
Valencià: En l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 9 del Decret 171/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i basant-me en el que disposa l'article 84 de la Llei 39/2015, d'1 de novembre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, resolc: Primer Declarar la Generalitat hereva de Carmen García Agut i adjudicar-li els béns i els drets de l'herència, després d'haver obtingut l'informe favorable de l'Advocacia General de la Generalitat.
Español: En el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 9 del Decreto 171/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y basándome en lo que dispone el artículo 84 de la Ley 39/2015, de 1 de noviembre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, resuelvo: Primero Declarar a la Generalitat heredera de Carmen García Agut y adjudicarse los bienes y derechos de la herencia, obtenido el informe favorable de la Abogacía General de la Generalitat.
Valencià: Segon Acceptar l'herència de la causant, a benefici d'inventari, integrada pels béns següents: El sobrant de la subhasta d'immobles de titularitat de la causant per l'import de 144.629,27 ?.
Español: Segundo Aceptar la herencia de la causante, a beneficio de inventario, integrada por los siguientes bienes: Sobrante de subasta de inmueble de titularidad de la causante por importe de 144.629,27 ?.
Valencià: Decret núm. 346/2020, de 14 de juliol, de 2020, del Jutjat de Primera Instància núm. 15 de València.
Español: Decreto núm. 346/2020, de 14 de julio, de 2020, del Juzgado de Primera Instancia núm. 15 de Valencia.
Valencià: Tercer Publicar aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el lloc web d'aquesta conselleria.
Español: Tercero Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web de esta conselleria.
Valencià: Quart Procedir a la presa de possessió dels béns i dels drets de la causant, així com a la seua administració i conservació.
Español: Cuarto Proceder a la toma de posesión de los bienes y derechos de la causante, así como a su administración y conservación.
Valencià: Cinqué Una vegada liquidada l'herència, aprovar, amb l'informe previ de la intervenció delegada, el compte general de liquidació de l'abintestat, en què s'integrarà la totalitat dels ingressos generats i les despeses abonades o per a abonar, entre els quals figurarà el premi per denúncia, si és procedent.
Español: Quinto Una vez liquidada la herencia, aprobar, previo informe de la Intervención Delegada, la cuenta general de liquidación del abintestato en la que se integrará la totalidad de los ingresos generados y los gastos abonados o para abonar, entre los que figurará el premio por denuncia, si es procedente.
Valencià: Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es podrà interposar un recurs d'alçada davant de la Secretaria Autonòmica de Model Econòmic i Finançament en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació.
Español: Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Secretaría Autonómica de Modelo Económico y Financiación en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la recepción de esta notificación.
Valencià: Si transcorren tres mesos des de l'endemà de la interposició del recurs d'alçada sense que haja sigut resolt, podrà entendre's que ha sigut desestimat i interposar-se un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
Español: Si transcurrieran tres meses desde el día siguiente de la interposición del recurso de alzada sin que haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de seis meses.
Valencià: Tot això, sense perjudici que puga exercitar-se qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent.
Español: Todo esto sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción que se estime procedente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/12281) ACORD de 20 de desembre de 2022, del Ple del Consell Valencià de Cultura pel qual es ratifica l'acord aconseguit amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat sobre el desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Valencià de Cultura per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/12281) ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, del Pleno del Consell Valencià de Cultura por el que se ratifica el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat sobre el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Valencià de Cultura para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9495 Data del DOGV : 22-12-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9495 Fecha DOGV : 22-12-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/12281 CVE Data del document : 20-12-2022 Organisme emissor : Consell Valencià de Cultura Tipus de document : Acord Descriptors : * concurs administratiu concurs administratiu ACORD de 20 de desembre de 2022, del Ple del Consell Valencià de Cultura pel qual es ratifica l'acord aconseguit amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat sobre el desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Valencià de Cultura per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/12281 CVE Fecha del documento : 20-12-2022 Organismo emisor : Consell Valencià de Cultura Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * concurso administrativo concurso administrativo ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, del Pleno del Consell Valencià de Cultura por el que se ratifica el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat sobre el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Valencià de Cultura para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: [2022/12281] La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, reforma la legislació bàsica de funció pública, introduint un conjunt de mesures orientades a reduir l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions públiques, recollint per a això un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb la finalitat que la taxa de temporalitat estructural quede per davall del 8 per cent en el conjunt de les administracions públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: [2022/12281] La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, reforma la legislación básica de función pública, introduciendo un conjunto de medidas orientadas a reducir la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, recogiendo para ello un nuevo proceso de estabilización de ocupación temporal con la finalidad de que la tasa de temporalidad estructural quede por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Mitjançant Resolució de la Presidència del Consell Valencià de Cultura de 15 de setembre de 2022, es va fer pública l'oferta d'ocupació pública del CVC per a l'any 2022, pel que fa als processos d'estabilització previstos en la referida Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Mediante Resolución de la Presidencia del Consell Valencià de Cultura de 15 de septiembre de 2022, se hizo pública la oferta de empleo público del CVC para el año 2022, en lo que se refiere a los procesos de estabilización previstos en la referida Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: En compliment del que es preveu en els articles 37.1.c del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara en avant, TREBEP), aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i 188.2.c de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana (en acrònim, LFPV), el Consell Valencià de Cultura (en acrònim, CVC) ha negociat amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat Valenciana, les condicions per al desenvolupament de la seua oferta d'ocupació pública per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021.
Español: En cumplimiento de lo previsto en los artículos 37.1.c del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (en adelante, TREBEP), aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y 188.2.c de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/2021, de 16 de abril, de función pública valenciana (en acrónimo, LFPV), el Consell Valencià de Cultura (en acrónimo, CVC) ha negociado con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat Valenciana, las condiciones para el desarrollo de su oferta de empleo público para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021.
Valencià: Finalment, el dia 28 de novembre de 2022 el CVC ha aconseguit amb les citades organitzacions sindicals un acord formal exprés el contingut del qual figura en l'annex, i que el Ple del CVC, a proposta de la seua presidenta, en la seua reunió del dia 20 de desembre de 2022, ACORDA Ratificar l'Acord de 28 de novembre de 2022, aconseguit entre el Consell Valencià de Cultura (CVC) i les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat, per al desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública del Consell Valencià de Cultura per a l'any 2022 relativa als processos d'estabilització previstos en la Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
Español: Finalmente, el día 28 de noviembre de 2022 el CVC ha alcanzado con las citadas organizaciones sindicales un acuerdo formal expreso cuyo contenido figura en el anexo, y que el Pleno del CVC, a propuesta de su presidenta, en su reunión del día 20 de diciembre de 2022, ACUERDA Ratificar el Acuerdo de 28 de noviembre de 2022, alcanzado entre el Consell Valencià de Cultura (CVC) y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat, para el desarrollo de la oferta de empleo público del Consell Valencià de Cultura para el año 2022 relativa a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Valencià: Reunides a València, el 28 de Novembre de 2022, en la seu del Consell Valencià de Cultura, la representació de la Institució i de les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Generalitat, a l'empara del que s'estableix en l'article 33 i concordants del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara en avant, TREBEP), aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i en l'article 188 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana (LFPV).
Español: Reunidas en València, el 28 de noviembre de 2022, en la sede del Consell Valencià de Cultura, la representación de la Institución y de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Generalitat, al amparo de lo establecido en el artículo 33 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (en adelante, TREBEP), aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artículo 188 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (LFPV).
Valencià: Manifesten Les parts representades en el present Acord són plenament conscients de la conjuntura actual i de la necessitat d'arbitrar les mesures necessàries per a la reducció de la temporalitat en l'àmbit del personal del CVC.
Español: Manifiestan Las partes representadas en el presente Acuerdo son plenamente conscientes de la coyuntura actual y de la necesidad de arbitrar las medidas necesarias para la reducción de la temporalidad en el ámbito del personal del CVC.
Valencià: Amb la reforma de la legislació bàsica realitzada per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública s'activen un conjunt de mesures reguladores directament ordenades a atallar l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions públiques, com l'establiment d'un nou procés d'estabilització d'ocupació temporal amb l'objectiu final de situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent en el conjunt de les Administracions Públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: Con la reforma de la legislación básica realizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se activan un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas, como el establecimiento de un nuevo proceso de estabilización de empleo temporal con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: En concret s'estableix en l'article 2.1 que «Addicionalment al que s'estableix en els articles 19.u.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017, i 19.u.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, s'autoritza una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estiguen o no dins de les relacions de llocs de treball, plantilles o una altra forma d'organització de recurss humans que estiguen contemplades en les diferents administracions públiques i estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020».
Español: En concreto se establece en el artículo 2.1 que «Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020».
Valencià: D'altra banda, la Disposició Addicional Sisena de la referida Llei 20/2021 preveu una altra convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració i s'estableix que «Les Administracions públiques convocaran, amb caràcter excepcional i d'acord amb el que es preveu en l'article 61.6 i 7 del TREBEP (Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic), pel sistema de concurs, aquelles places que, reunint els requisits establits en l'article 2.1, hagueren estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda amb anterioritat a 1 de gener de 2016».
Español: Por otro lado, la Disposición Adicional Sexta de la referida Ley 20/2021 prevé otra convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración y se establece que «Las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP (Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016».
Valencià: Finalment, la Disposició Addicional Octava de la citada Llei 20/2021 estableix que «Addicionalment, els processos d'estabilització continguts en la disposició addicional sisena inclouran en les seues convocatòries les places vacants de naturalesa estructural ocupades de manera temporal per personal amb una relació, d'aquesta naturalesa, anterior a l'1 de gener de 2016».
Español: Por último, la Disposición Adicional Octava de la citada Ley 20/2021 establece que «Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016».
Valencià: L'execució de la Llei 20/2021, suposa l'autorització d'unes taxes addicionals d'estabilització, per la qual cosa s'ha aprovat, per la Presidència del CVC mitjançant Resolució de 15 de setembre de 2022, l'Oferta d'Ocupació Pública del CVC per a l'any 2022, pel que fa als processos d'estabilització previstos en la referida Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, estant aquests processos pendents de convocatòria.
Español: La ejecución de la Ley 20/2021, supone la autorización de unas tasas adicionales de estabilización, por lo que se ha aprobado, por la Presidencia del CVC mediante Resolución de 15 de septiembre de 2022, la Oferta de Empleo Público del CVC para el año 2022, en lo que se refiere a los procesos de estabilización previstos en la referida Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, estando dichos procesos pendientes de convocatoria.