gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les ajudes concedides en virtut d'esta orde no necessiten ser notificades a la Comissió Europea, perquè no posseïxen tots els requisits de l'apartat 1 de l'article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, atés que les ajudes s'acullen al règim de minimis i pel seu import no suposen un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres i, per tant, estan sotmeses al Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis (DOUE 24.12.2013).
Español: Las ayudas concedidas en virtud de esta orden no precisan de notificación a la Comisión Europea, por no reunir todos los requisitos del apartado 1 del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que las ayudas se acogen al régimen de mínimis y por su importe no suponen un falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y por lo tanto, están sometidas al Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis.
Valencià: Les ajudes no podran concedir-se a empreses o entitats que operen en els sectors determinats en el punt 1 de l'article 1 del reglament mencionat. 3.
Español: (DOUE 24.12.2013) Las ayudas no podrán concederse a empresas o entidades que operen en los sectores determinados en el punto 1 del artículo 1 del reglamento citado. 3.
Valencià: L'ajuda total de minimis concedida no pot excedir els 200.000 euros en un període de tres exercicis fiscals.
Español: La ayuda total de mínimis concedida no puede exceder de 200.000 euros en un período de tres ejercicios fiscales.
Valencià: Quan l'empresa realitze per compte d'altri operacions de transport de mercaderies no excedirà els 100.000 euros.
Español: Cuando la empresa realice por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancías no excederá de 100.000 euros.
Valencià: Podran concórrer a la present convocatòria aquelles empreses, societats cooperatives, associacions i fundacions que exercisquen una activitat econòmica, que tinguen fins a 250 treballadors/es i que no estiguen constituïdes majoritàriament amb capital públic, sempre que almenys un dels seus centres de treball es trobe ubicat a la Comunitat Valenciana i posseïsquen els altres requisits i condicions que s'establixen en la present orde. 2.
Español: Podrán concurrir a la presente convocatoria aquellas empresas, sociedades cooperativas, asociaciones y fundaciones que ejerzan una actividad económica, que cuenten con hasta 250 trabajadoras/es, no estén constituidas mayoritariamente con capital público y, siempre que al menos uno de sus centros de trabajo se encuentre ubicado en la Comunitat Valenciana, y reúnan los demás requisitos y condiciones que se establecen en la presente orden. 2.
Valencià: En queden excloses les empreses o entitats que es troben en algun supòsit dels que s'indiquen a continuació: a) Les empreses que hagen sigut subvencionades amb anterioritat per la Conselleria de Benestar Social tant per a l'elaboració com per a la implantació d'un pla d'igualtat per a fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en la seua organització.
Español: Quedan excluidas las empresas o entidades que se encuentren en algún supuesto de los que a continuación se relacionan: a) Las empresas que hubieran sido subvencionadas con anterioridad por la Consellería de Bienestar Social tanto para la elaboración como para la implantación de un plan de igualdad para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización.
Valencià: En el cas que una empresa/entitat haja rebut ajudes únicament per a l'elaboració d'un pla podrà sol·licitar la concessió d'estes per a la implantació.
Español: En caso de que una empresa/entidad hubiera recibido ayudas únicamente para la elaboración de un plan podrá solicitar la concesión de las mismas para la implantación.
Valencià: b) Les empreses o entitats que estan obligades a l'elaboració i aplicació d'un pla d'igualtat, de conformitat amb el que establix l'article 45 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Hòmens, i l'article 20.4 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.
Español: b) Las empresas o entidades que están obligadas a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, de conformidad con lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el artículo 20.4 de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Valencià: c) Les empreses o entitats que es troben en els supòsits arreplegats en el punt 1 de l'article 1 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis (DOUE 24.12.2013).
Español: c) Las empresas o entidades que se encuentren en los supuestos recogidos en el punto 1 del artículo 1 del Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis.
Valencià: d) Les empreses o entitats que hagen sigut sancionades per resolució ferma per la comissió d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat, de conformitat amb allò que disposa l'article 46 bis del Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.
Español: d) Las empresas o entidades que hayan sido sancionadas por resolución firme por la comisión de una infracción muy grave en materia de igualdad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 bis del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Valencià: e) Les empreses que estiguen sotmeses a alguna de les prohibicions assenyalades en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, inclosa la prohibició d'incompliment de les obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se'ls hagueren exigit.
Español: e) Las empresas que estén incursas en alguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, incluida la prohibición de incumplimiento de las obligaciones de reintegro de subvenciones que, en su caso, se les hubiesen exigido.
Valencià: f) Les empresàries o els empresaris persones físiques, les comunitats de béns i les societats civils.
Español: f) Las/los empresarias/os personas físicas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles.
Valencià: Les sol·licituds es presentaran en la Direcció General de Família i Dona o en qualsevol dels llocs establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (d'ara en avant LRJPAC), utilitzant per a això el model normalitzat establit a l'efecte que figura en la present orde com a annex II, que haurà d'anar firmat pel/per la titular o representant de l'empresa sol·licitant. 2.
Español: Las solicitudes se presentarán en la Dirección General de Familia y Mujer o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en adelante LRJPAC), utilizando para ello el modelo normalizado establecido al efecto que figura en la presente orden como anexo II, que deberá ir firmado por el/la titular o representante de la empresa solicitante. 2.
Valencià: La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la documentació següent: a) Document de constitució de l'empresa/entitat, inscrit en el registre públic corresponent, i, si és el cas, escriptures de modificació, sempre que afecten el capital social, socis o l'Administració.
Español: La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación: a) Documento de constitución de la empresa/ entidad, inscrito en el Registro Público correspondiente, y, en su caso, escrituras de modificación, siempre que afecten al capital social, socios o a la administración.
Valencià: b) Document acreditatiu de la titularitat del / de la sol·licitant o, si és el cas, de la representació que exercisca.
Español: b) Documento acreditativo de la titularidad del/la solicitante o, en su caso, de la representación que ostente.
Valencià: c) Autorització expressa (marcant la casella corresponent) a la Conselleria de Benestar Social perquè esta comprove telemàticament les dades d'identitat de l'empresa/entitat sol·licitant que es troben en l'Agència Estatal de l'Administració Tributària i del seu representant legal per mitjà del Sistema de Verificació de Dades d'Identitat, segons establix el Decret 165/2010, de 8 d'octubre, del Consell, pel qual s'establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives en procediments gestionats per l'Administració de la Generalitat.
Español: c) Autorización expresa (marcando la casilla correspondiente) a la Consellería de Bienestar Social, para que esta compruebe telemáticamente los datos de identidad de la empresa/entidad solicitante obrantes en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de su representante legal mediante el Sistema de Verificación de Datos de Identidad, según establece el Decreto 165/2010, de 8 de octubre, del Consell por el que se establecen medidas de simplificación y de reducción de cargas administrativas, en procedimientos gestionados por la administración de la Generalitat.
Valencià: Si l'empresa o entitat sol·licitant no presta el seu consentiment, haurà d'aportar còpia compulsada de la targeta acreditativa del número d'identificació fiscal (NIF), així com del document acreditatiu d'identitat corresponent del representant legal de l'empresa.
Español: Si la empresa o entidad solicitante no presta su consentimiento, deberá aportar copia compulsada de la tarjeta acreditativa del número de identificación fiscal (NIF) así como del correspondiente documento acreditativo de identidad del representante legal de la empresa.
Valencià: d) Autorització expressa a la Conselleria de Benestar Social, inclosa en l'apartat D de l'annex II de la sol·licitud, perquè esta obtinga, de forma directa, l'acreditació, per mitjà de certificats telemàtics, que el/la sol·licitant està al corrent del compliment de les seues obligacions tributàries amb l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT) i amb la hisenda de la Generalitat, i de les seues obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i en els articles 18, 19 i 22 del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de la dita llei.
Español: d) Autorización expresa a la Consellería de Bienestar Social, incluida en el apartado D del anexo II de la solicitud, para que esta obtenga, de forma directa, la acreditación, por medio de certificados telemáticos, de que el/la solicitante está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y con la Hacienda de la Generalitat, y de sus obligaciones con la Seguridad Social, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en los artículos 18, 19 y 22 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de dicha ley.
Valencià: f) Declaració responsable del/de la sol·licitant en què conste el nombre total de treballadors/es de l'empresa/entitat, o de socis/sòcies en cas de societats cooperatives, segons consta en l'apartat D de l'annex II.
Español: f) Declaración responsable del/de la solicitante en la que conste el número total de trabajadoras/es de la empresa/entidad, o de socias/os en caso de sociedades cooperativas, según consta en el apartado D del anexo II.
Valencià: g) Declaració expressa i responsable que l'empresa/entitat no ha sigut sancionada per resolució ferma per la comissió d'una infracció molt greu en matèria d'igualtat, de conformitat amb allò que disposa l'article 46 bis del text refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, segons consta en l'apartat D de l'annex II.
Español: g) Declaración expresa y responsable de que la empresa/entidad no ha sido sancionada por resolución firme por la comisión de una infracción muy grave en materia de igualdad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 bis del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, según consta en el apartado D del anexo II.
Valencià: h) Declaració expressa que l'empresa/entitat no està sotmesa a cap de les prohibicions assenyalades en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, ni ha incomplit les obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se li hagueren exigit, segons consta en l'apartat D de l'annex II.
Español: h) Declaración expresa de que la empresa/entidad no está incursa en ninguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, ni ha incumplido las obligaciones de reintegro de subvenciones que, en su caso, se le hubiese exigido, según consta en el apartado D del anexo II.
Valencià: i) Declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de minimis rebudes per l'entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'empara, o, si és el cas, declaració responsable de no haver-ne rebut cap, segons el model que s'inclou en la present orde com a document «Declaració d'ajudes de minimis» (annex III).
Español: i) Declaración responsable referida a las ayudas sujetas al régimen de mínimis recibidas por la entidad durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en el que se ampara, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna, según el modelo que se incluye en la presente orden como documento «Declaración de ayudas mínimis» (anexo III).
Valencià: j) Dades de la domiciliació bancària, segons el model que s'inclou en la present orde com a «Model de domiciliació bancària» (annex IV) . 3.
Español: j) Datos de la domiciliación bancaria, según el modelo que se incluye en la presente orden como «Modelo de domiciliación bancaria».
Valencià: Quan la sol·licitud no posseïsca els requisits establits en la present orde o no s'adjunte la documentació que d'acord amb esta resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la LRJPAC, es requerirà les persones interessades perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o adjunten els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fan així es considerarà que han desisit de la seua petició, amb resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes establits en l'article 42 de la llei esmentada.
Español: Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la LRJPAC, se requerirá a las personas interesadas para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidas de su petición, previa resolución, que deberá ser dictada en los términos establecidos en el artículo 42 de la citada ley.
Valencià: En este supòsit, l'òrgan instructor elevarà la proposta de resolució corresponent a la persona titular de la Direcció General de Família i Dona, que resoldrà.
Español: En este supuesto el órgano instructor elevará la correspondiente propuesta de resolución a la persona titular de la Dirección General de Familia y Mujer, quién resolverá. 4.
Valencià: La Direcció General de Família i Dona podrà requerir les persones interessades perquè presenten qualsevol altra documentació que es considere necessària per a la tramitació de la subvenció. 5.
Español: La Dirección General de Familia y Mujer podrá requerir a las personas interesadas la presentación de cualquier otra documentación que se considere necesaria para la tramitación de la subvención. 5.
Valencià: El termini de presentació de les sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'esta orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i s'estendrà fins a l'1 de juliol de 2014.
Español: El plazo de presentación de las solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se extenderá hasta el 1 de julio de 2014.
Valencià: Les ajudes de la present convocatòria consistixen en la subvenció per a la contractació temporal, tant a temps complet com a temps parcial, d'un/a agent d'igualtat fins a un límit màxim de 3.500 euros.
Español: Las ayudas de la presente convocatoria consisten en la subvención para la contratación temporal, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, de un/a agente de igualdad hasta un límite máximo de 3.500 euros. 2.
Valencià: Així mateix, només se subvencionarà la contractació d'un/una agent d'igualtat per empresa per a dur a terme l'activitat subvencionada dins del període comprés des de l'1 de gener fins al 30 de setembre de 2014 a fi de complir el termini màxim de justificació de les ajudes establit en la base onzena.
Español: Asimismo, solo se subvencionará la contratación de un/una agente de igualdad por empresa para llevar a cabo la actividad subvencionada dentro del periodo comprendido desde el 1 enero al 30 de septiembre de 2014 al objeto de cumplir con el plazo máximo de justificación de las ayudas establecido en la base undécima.
Valencià: La concessió de les ajudes es realitzarà per mitjà de concurrència competitiva, entenent per això aquella que, imputada a un mateix crèdit pressupostari, preveu una eventual pluralitat de sol·licituds i la comparació, en un únic procediment, de les dites sol·licituds entre si, d'acord amb els criteris establits en la present convocatòria, i les ajudes s'adjudicaran per orde estricte de puntuació obtinguda, sense exigir l'obtenció d'una puntuació mínima a les empreses sol·licitants i sense que s'atenga cap criteri de proporcionalitat o prorrateig, amb el límit fixat en la base quinta d'esta convocatòria fins que s'extingisca el crèdit pressupostari. 2.
Español: La concesión de las ayudas se realizará mediante concurrencia competitiva, entendiendo por tal aquella que, imputada a un mismo crédito presupuestario, contempla una eventual pluralidad de solicitudes y la comparación, en un único procedimiento, de dichas solicitudes entre sí, de acuerdo con los criterios establecidos en la presente convocatoria, adjudicando las ayudas por orden estricto de puntuación obtenida, sin exigir la obtención de una puntuación mínima a las empresas solicitantes y sin que se atienda a criterio alguno de proporcionalidad o prorrateo, con el límite fijado en la base quinta de esta convocatoria hasta que se extinga el crédito presupuestari2.
Valencià: Tota sol·licitud estarà subjecta a la seua valoració per part d'una comissió que es constituirà a este efecte i avaluarà les sol·licituds per mitjà de l'aplicació dels criteris següents: 2.1.
Español: Toda solicitud estará sujeta a su valoración por parte de una comisión que se constituirá al efecto y evaluará las solicitudes mediante la aplicación de los siguientes criterios: 2.1.
Valencià: Per nombre de persones treballadores que presten els seus servicis en centres de treball situats en el territori de la Comunitat Valenciana de l'empresa/entitat en la data de presentació de la sol·licitud (fins a 4 punts a) Fins a 25 persones treballadores (1 punt).
Español: Por número de personas trabajadoras que prestan sus servicios en centros de trabajo situados en el territorio de la Comunitat Valenciana de la empresa/entidad en la fecha de presentación de la solicitud (hasta 4 puntos): a) Hasta 25 personas trabajadoras (1 punto).
Valencià: b) De 26 a 50 persones treballadores (2 punts).
Español: b) De 26 a 50 personas trabajadoras (2 puntos).
Valencià: c) De 51 a 150 persones treballadores (3 punts).
Español: c) De 51 a 150 personas trabajadoras (3 puntos).
Valencià: d) De 151 a 250 persones treballadores (4 punts). 2.2.
Español: d) De 151 a 250 personas trabajadoras (4 puntos). 2.2.
Valencià: D'acord amb el percentatge que la jornada contractada represente respecte de la jornada màxima legal (fins a 4 punts), el criteri de baremació serà el següent: a) Fins a un 30 % de la jornada màxima legal (1 punt).
Español: De acuerdo con el porcentaje que la jornada contratada represente respecto de la jornada máxima legal (hasta 4 puntos), el criterio de baremación será el siguiente: a) Hasta un 30 % de la jornada máxima legal (1 punto).
Valencià: b) Un percentatge de jornada superior al 30 % i fins a un 50 % de la jornada màxima legal (2 punts).
Español: b) Un porcentaje de jornada superior al 30 % y hasta un 50 % de la jornada máxima legal (2 puntos).
Valencià: c) Un percentatge de jornada superior al 50 % i inferior al 100 % de la jornada màxima legal (3 punts).
Español: c) Un porcentaje de jornada superior al 50 % e inferior al 100 % de la jornada máxima legal (3 puntos).
Valencià: d) El 100 % de la jornada màxima legal (4 punts). 3.
Español: d) El 100 % de la jornada máxima legal.
Valencià: En aquells supòsits en què es produïsca un empat en la puntuació, els criteris emprats per a determinar l'orde de prelació seran els següents: En primer lloc, tindran preferència aquelles empreses o entitats que acrediten, amb anterioritat a la publicació de la present orde, ocupar major percentatge de persones treballadores amb discapacitat en relació amb la plantilla d'estes, o bé es comprometen a contractar un percentatge major de persones treballadores amb discapacitat durant l'àmbit temporal de l'ajuda o subvenció a què fa referència la present convocatòria, de conformitat amb el que establix l'article 6 del Decret 279/2004, de 17 de desembre, pel qual es regulen mesures en els procediments de contractació administrativa i concessió de subvencions per al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat; en este supòsit es requerirà les empreses o entitats amb empat en la seua puntuació per a acreditar estos aspectes.
Español: En aquellos supuestos en los que se produzca un empate en la puntuación, los criterios empleados para determinar el orden de prelación serán los siguientes: En primer lugar, tendrán preferencia aquellas empresas o entidades que acrediten, con anterioridad a la publicación de la presente orden, ocupar mayor porcentaje de personas trabajadoras con discapacidad en relación con la plantilla de estas, o bien se comprometan a contratar un porcentaje mayor de personas trabajadoras con discapacidad durante el ámbito temporal de la ayuda o subvención a que hace referencia la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, por el que se regulan medidas en los procedimientos de contratación administrativa y concesión de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad, requiriéndose en tal supuesto a las empresas o entidades con empate en su puntuación para acreditar dicho extremo.