gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Parts negociadores Este conveni col·lectiu ha sigut negociat a l'empara de l'article 87 de l'Estatut dels Treballadors pels delegats de personal dels centres de treball inclosos en l'àmbit funcional del dit conveni i l'empresari.
Español: Partes negociadoras El presente convenio colectivo ha sido negociado al amparo del artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores por los delegados de personal de los centros de trabajo incluidos en el ámbito funcional de dicho convenio y el empresario.
Valencià: Garantia personal, compensació i no-absorció Totes les condicions econòmiques o d'una altra índole concedida en el present conveni, estimades en el seu conjunt, tindran la consideració de mínimes, per la qual cosa els pactes, clàusules o situacions implantades actualment en les empreses que impliquen la condició més beneficiosa per al personal en relació a les convingudes, subsistiran com a garantia personal per als qui en gaudisquen.
Español: Garantía personal, compensación y no absorción Todas las condiciones económicas o de otra índole concedida en el presente convenio, estimadas en su conjunto, tendrán la consideración de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas o situaciones implantadas actualmente en las empresas que impliquen la condición más beneficiosa para el personal en relación a las convenidas, subsistirán como garantía personal para los que vengan gozando de ellas.
Valencià: Les millores que per una disposició legal o reglamentària hagen d'establir-se durant la vigència del present conveni, seran aplicables automàticament.
Español: Las mejoras que por disposición legal o reglamentaria tuvieran que establecerse durante la vigencia del presente convenio, serán de aplicación automática.
Valencià: Legislació aplicable Per al que no preveu el present conveni, caldrà ajustar-se al que disposa l'Estatut dels Treballadors i la resta de legislació laboral vigent.
Español: Legislación aplicable Para lo no previsto en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación laboral vigente.
Valencià: Subrogació del personal Pel que fa a la subrogació del personal, caldrà ajustar-se al que indique el conveni superior que fóra aplicable en el cas de no existir este.
Español: Subrogación del personal En lo referente a la subrogación del personal, se estará a lo que indique el convenio superior que resultaría de aplicación en el caso de no existir este.
Valencià: Comissió paritària de seguiment i interpretació 1.
Español: Comisión paritaria de seguimiento e interpretación 1.
Valencià: S'acorda establir una comissió paritària integrada per les organitzacions firmants d'este conveni col·lectiu com a òrgan d'interpretació, conciliació i vigilància del compliment col·lectiu del present conveni.
Español: Se acuerda establecer una comisión paritaria integrada por las organizaciones firmantes de este convenio colectivo como órgano de interpretación, conciliación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente convenio.
Valencià: Igualment, quan hi haja discrepàncies podrà definir i adscriure els centres que exercixen les activitats englobades en l'àmbit funcional del conveni col·lectiu i assimilar els llocs de treball previstos en el conveni als que puguen existir en els centres de treball enquadrant-los en el grup professional corresponent. 2.
Español: Igualmente, cuando existan discrepancias podrá definir y adscribir los centros que desarrollan las actividades englobadas en el ámbito funcional del convenio colectivo y asimilar los puestos de trabajo contemplados en el convenio a los que pudieran existir en los centros de trabajo encuadrándolos en el grupo profesional correspondiente. 2.
Valencià: La comissió paritària estarà formada paritàriament per un nombre imparell de representants dels treballadors i pel mateix nombre de representants dels empresaris, els quals elegiran d'entre ells una presidència i una secretaria.
Español: La comisión paritaria estará formada paritariamente por un número impar de representantes de los trabajadores y por idéntico número de representantes de los empresarios, quienes, de entre ellos, elegirán una presidencia y una secretaría.
Valencià: El dit nombre de representants en la comissió paritària serà fixat en el reglament del funcionament i d'acord al nombre d'organitzacions presents i el seu respectiu percentatge de representativitat.
Español: Dicho número de representantes en la comisión paritaria será fijado en el reglamento del funcionamiento y de acuerdo al número de organizaciones presentes y su respectivo porcentaje de representatividad.
Valencià: Esta comissió podrà utilitzar els servicis ocasionals o permanents d'assessors en totes les matèries que siguen de la seua competència.
Español: Esta comisión podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores en cuantas materias sean de su competencia.
Valencià: Estos assessors seran designats lliurement per cada una de les parts. 3.
Español: Dichos asesores serán designados libremente por cada una de las partes. 3.
Valencià: Les organitzacions representatives firmants del present conveni acordaran el reglament del funcionament de la comissió paritària, la qual estarà constituïda per membres de cada una d'estes en funció de la seua representativitat; els seus acords es prendran per majoria i seran vinculants. 4.
Español: Las organizaciones representativas firmantes del presente convenio, acordarán el reglamento del funcionamiento de la comisión paritaria, estando esta constituida por miembros de cada una de ellas, es función de su representatividad; sus acuerdos se tomarán por mayoría y serán vinculantes. 4.
Valencià: Per a assegurar el compliment de les seues funcions, la comissió paritària es dotarà dels recursos econòmics i dels mitjans necessaris.
Español: Para asegurar el cumplimiento de sus funciones la comisión paritaria se dotará de los recursos económicos y medios necesarios.
Valencià: Estos es regularan en el reglament de funcionament de la comissió paritària.
Español: Éstos se regularán en el reglamento de funcionamiento de la comisión paritaria.
Valencià: Correspondrà a la comissió paritària el coneixement dels pactes o acords a què es puga arribar en àmbits territorials inferiors. 5.
Español: Corresponderá a la comisión paritaria el conocimiento de los pactos o acuerdos que puedan alcanzarse en ámbitos territoriales inferiores. 5.
Valencià: Es reunirà amb periodicitat cuadrimestral i quan siga sol·licitat per majoria de cada una de les parts, i, en tot cas, per una convocatòria per escrit remesa als seus membres amb una antelació de, com a mínim, 15 dies, en la qual s'expressaran les matèries a considerar, la data, l'hora i el lloc de celebració.
Español: Se reunirá con periodicidad cuatimestral y cuando sea solicitado por mayoría de cada una de las partes, y en todo caso, mediante convocatoria por escrito remitida a sus miembros con una antelación, de al menos 15 días, en la que se expresarán las materias a considerar, fecha, hora y lugar de celebración.
Valencià: En la primera reunió es procedirà a l'elecció de presidència i la secretaria.
Español: En la primera reunión se procederá a la elección de presidencia y secretaría.
Valencià: Qualsevol de les parts integrants de la comissió paritària podrà sol·licitar la seua convocatòria immediata per raons d'urgència, i en este cas haurà de reunir-se en el menor termini possible. 6.
Español: Podrá cualquiera de las partes integrantes de la comisión paritaria solicitar la convocatoria inmediata de la misma por razones de urgencia, debiendo reunirse la comisión paritaria en el menor plazo posible. 6.
Valencià: Quan qualsevol de les parts de la comissió paritària reba una sol·licitud d'intervenció, la transmetrà a les altres parts de comissió, de manera que cada una d'estes podrà demanar la informació que estime necessària.
Español: Cuando cualquiera de las partes de la comisión paritaria reciba una solicitud de intervención, la transmitirá a las demás partes de la misma, de modo que cada una de estas podrá recabar la información que estime necesaria.
Valencià: La resolució de la comissió paritària es realitzarà en tots els casos basant-se en allò que ha plantejat la part consultant, tenint a més en compte la documentació complementària rebuda i les valoracions que la comissió paritària notifique in situ.
Español: La resolución de la comisión paritaria se realizará en todos los casos en base a lo planteado por la parte consultante, teniendo además en cuenta la documentación complementaria recibida y las propias valoraciones que la comisión paritaria notifique in situ.
Valencià: Als efectes pertinents, tota esta documentació serà arxivada per la comissió paritària i constituirà part integrant de la resolució d'esta.
Español: A los efectos pertinentes, toda esta documentación será archivada por la comisión paritaria y constituirá parte integrante de la propia resolución de esta.
Valencià: La comissió paritària notificarà a les parts afectades per cada consulta la resolució adoptada. 7.
Español: La comisión paritaria notificará, a las partes afectadas por cada consulta, la resolución adoptada. 7.
Valencià: Els acords de la comissió paritària de seguiment i interpretació del conveni tindran el mateix valor que el text d'este.
Español: Los acuerdos de la comisión paritaria de seguimiento e interpretación del convenio tendrán el mismo valor que el texto de este.
Valencià: En qualsevol cas, els afectats (empresa/treballadors) per la resolució podran interposar els recursos pertinents davant de la jurisdicció competent en defensa dels seus interessos.
Español: En cualquier caso los afectados (empresa/trabajadores) por la resolución podrán recurrir ante la jurisdicción competente en defensa de sus intereses.
Valencià: Quan les dites resolucions tracten sobre interpretació o aplicació de l'articulat del conveni col·lectiu i siguen de notori interés per a empresa i treballadors quant al seu aclariment per a evitar futures consultes sobre idèntiques qüestions, les organitzacions presents en la comissió paritària es comprometen a difondre a través dels mitjans adequats les dites resolucions, salvaguardant la necessària protecció de dades respecte dels que van plantejar les consultes i la resta de parts implicades en estes.
Español: Cuando dichas resoluciones traten sobre interpretación o aplicación del articulado del convenio colectivo y sean de notorio interés para empresa y trabajadores en cuanto a su clarificación para evitar futuras consultas sobre idénticas cuestiones, las organizaciones presentes en la comisión paritaria se comprometen a difundir a través de los medios adecuados dichas resoluciones, salvaguardando la necesaria protección de datos respecto de quienes plantearon las consultas y demás partes implicadas en ellas. 8.
Valencià: Seran funcions de la comissió paritària les següents: a) Informar sobre la voluntat de les parts en relació amb el contingut del conveni.
Español: Serán funciones de la comisión paritaria las siguientes: a) Informar sobre la voluntad de las partes en relación con el contenido del convenio.
Valencià: b) Coneixement i resolució de les qüestions derivades de l'aplicació i interpretació del present conveni col·lectiu.
Español: b) Conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación del presente convenio colectivo.
Valencià: c) Emetre un informe previ a la interposició de qualsevol conflicte col·lectiu.
Español: c) Emitir informe previo a la interposición de cualquier conflicto colectivo.
Valencià: Si en el termini d'un mes, a comptar de la data de la comunicació a les parts interessades de l'existència de qualsevol conflicte, la comissió paritària no ha emés l'esmentat informe, s'entendrà que la dita comissió renúncia a emetre'l.
Español: Si en el plazo de un mes, a contar desde la fecha de la comunicación a las partes interesadas de la existencia de cualquier conflicto, la comisión paritaria no hubiera emitido el citado informe, se entenderá que dicha comisión renuncia a emitirlo.
Valencià: d) La vigilància del compliment del que pacta.
Español: d) La vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
Valencià: e) Qualssevol altres activitats que tendisquen a una millor aplicació dels establit en el conveni.
Español: e) Cualesquiera otras actividades que tiendan a una mejor aplicación de los establecido en el convenio.
Valencià: f) Qualsevol una altra funció que li siga adjudicada per precepte legal. 9.
Español: f) Cualesquier otra función que le sea adjudicada por precepto legal.
Valencià: Podrà acudir-se al procediment de mediació i arbitratge per a la resolució de les controvèrsies col·lectives derivades de l'aplicació i interpretació del present conveni col·lectiu.
Español: Podrá acudirse al procedimiento de mediación y arbitraje para la resolución de las controversias colectivas derivadas de la aplicación e interpretación del presente convenio colectivo.
Valencià: La mediació serà preceptiva per a poder interposar la corresponent demanda davant de l'òrgan judicial i l'arbitratge tindrà sempre caràcter voluntari.
Español: La mediación será preceptiva para poder interponer la correspondiente demanda ante el órgano judicial y el arbitraje tendrá siempre carácter voluntario.
Valencià: L'acord aconseguit a través de la mediació i, si és el cas, el laude arbitral tindrà l'eficàcia jurídica i tramitació dels conveni col·lectius regulats de conformitat amb el que preveu l'article 82 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: El acuerdo logrado a través de la mediación y, en su caso, el laudo arbitral tendrá la eficacia jurídica y tramitación de los convenio colectivos regulados de conformidad con lo previsto en el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Si no s'arriba a un acord de resolució en la qüestió d'aplicació o d'interpretació sol·licitada a la comissió paritària, es procedirà a sol·licitar el procediment de mediació.
Español: De no alcanzarse acuerdo de resolución en la cuestión de aplicación o de interpretación solicitada a la comisión paritaria, se procederá a solicitar procedimiento de mediación.
Valencià: En el supòsit que la proposta de mediació no siga acceptada, almenys, per més del 50 per cent de cada part de la comissió paritària, les parts podran, voluntàriament, acudir al procediment d'arbitratge.
Español: En el supuesto que la propuesta de mediación no sea aceptada, al menos, por más del 50 % de cada parte de la comisión paritaria, las partes podrán, voluntariamente, acudir al procedimiento de arbitraje.
Valencià: CAPÍTOL II Organització del treball Article 9.
Español: CAPÍTULO II Organización del trabajo Artículo 9.
Valencià: Organització del treball L'organització del treball és facultat de l'empresa; no obstant això, els representants dels treballadors seran oïts en tot allò que es relaciona amb l'organització i racionalització del treball, i les empreses hauran de donar coneixement de les mesures d'organització als representants dels treballadors.
Español: Organización del trabajo La organización del trabajo es la facultad de la empresa, no obstante, los representantes de los trabajadores serán oídos en todo lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo, y las empresas deberán dar conocimiento de las medidas de organización a los representantes de los trabajadores.
Valencià: CAPÍTOL III De les peculiaritats de contractes de treball Article 10.
Español: CAPÍTULO III De las peculiaridades de contratos de trabajo Artículo 10.
Valencià: Contracte en pràctiques o per a la formació S'establix una quota màxima de contractes per a la formació: Fins a 10 treballadors/es: 3 contractats.
Español: Contrato en prácticas o para la formación Se establece una cuota máxima de contratos para la formación: Hasta 10 trabajadores/as: 3 contratados.
Valencià: Fins a 50 treballadors/es: 6 contractats.
Español: Hasta 50 trabajadores/as: 6 contratados.
Valencià: Fins a 250 treballadors/es: 10 contractats.
Español: Hasta 250 trabajadores/as: 10 contratados.
Valencià: Més de 250 treballadors/es: 5 per cent de la plantilla.
Español: Más de 250 trabajadores/as: 5 % de la plantilla.
Valencià: Període de prova El personal de nou ingrés quedarà sotmés a un període de prova que no podrà excedir l'assenyalada en l'escala següent: Grup professional del personal directiu: tres mesos.
Español: Periodo de prueba El personal de nuevo ingreso quedará sometido a un periodo de prueba que no podrá exceder de la señalada en la siguiente escala: Grupo profesional del personal directivo: tres meses.
Valencià: Grups professionals de personal de comandament intermedi, personal docent, personal titulat, personal complementari titulat: dos mesos.
Español: Grupos profesionales de personal mando intermedio, personal docente, personal titulado, personal complementario titulado: dos meses.
Valencià: Grups professionals del personal d'atenció directa, personal de suport a l'activitat professional, personal complementari auxiliar, personal de producció, administració i servicis generals: un mes.
Español: Grupos profesionales del personal de atención directa, personal de soporte a la actividad profesional, personal complementario auxiliar, personal de producción, administración y servicios generales: un mes.
Valencià: Durant el període de prova, les parts podran desistir del contracte sense dret a la indemnització, sense termini de preavís i sense al·legació de causa.
Español: Durante el periodo de prueba las partes podrán desistir del contrato sin derecho a la indemnización, sin plazo de preaviso y sin alegación de causa.
Valencià: Transcorregut el període de prova, el contracte produirà plens efectes.
Español: Transcurrido el periodo de prueba, el contrato producirá plenos efectos.
Valencià: Per al personal amb relació laboral de caràcter especial dels centres especials d'ocupació s'establirà en el contracte de treball, formalitzat amb el treballador/a amb discapacitat, un període d'adaptació que tindrà el caràcter i la naturalesa del període de prova a tots els efectes i que no podrà tindre una duració superior a l'establida en este mateix article per al període de prova en funció del grup professional en què estiga enquadrat.
Español: Para el personal con relación laboral de carácter especial de los centros especiales de empleo se establecerá en el contrato de trabajo, formalizado con el trabajador/a con discapacidad, un período de adaptación que tendrá el carácter y la naturaleza del periodo de prueba a todos los efectos y que no podrá tener una duración superior a la establecida en este mismo artículo para el periodo de prueba en función del grupo profesional en el que esté encuadrado.
Valencià: El personal que adquirisca la condició de fix després d'un contracte temporal previ, no necessitarà període de prova.
Español: El personal que adquiera la condición de fijo tras un contrato temporal previo, no precisará periodo de prueba.
Valencià: En tots els casos, acabat el període de prova, el treballador o treballadora passarà a formar part de la plantilla de l'empresa, i este període es computarà a tots els efectes.
Español: En todos los casos, terminado el período de prueba, el trabajador o trabajadora pasará a formar parte de la plantilla de la empresa, computándose a todos los efectos dicho período.
Valencià: El període de prova quedarà en suspens en cas de produir-se baixes per IT, AT o malaltia durant el temps que dure dita baixa.
Español: El periodo de prueba quedará en suspenso en caso de producirse bajas por IT, AT o enfermedad, durante el tiempo que dure dicha baja.
Valencià: Acabada la dita situació d'incapacitat temporal, continuarà comptant el període de prova i se sumarà als dies ja transcorreguts prèviament al període d'incapacitat.
Español: Terminada dicha situación de incapacidad temporal, seguirá contando el periodo de prueba sumándose a los días ya transcurridos previamente al periodo de incapacidad.
Valencià: Reserva de places per a persones amb discapacitat L'empresa, quan tinga una plantilla de més de cinquanta treballadors i treballadores reservarà en les contractacions que es realitzen a partir de la publicació d'este conveni el 4 per cent de llocs de treball a persones amb discapacitat; en l'esmentat percentatge queda inclòs, si és el cas, el percentatge del 2 per cent establit en l'article 38 de la LISMI i disposicions vigents.
Español: Reserva de plazas para personas con diacapacidad La empresa cuando tenga una plantilla de más de cincuenta trabajadores y trabajadoras reservará en las contrataciones que se realicen a partir de la publicación de este convenio, el 4 % de puestos de trabajo a personas con discapacidad; en el citado porcentaje queda incluido, en su caso, el porcentaje del 2 % establecido en el artículo 38 de la LISMI y disposiciones vigentes.
Valencià: Així mateix, s'adaptaran els processos de selecció i incorporació, per a garantir les oportunitats d'accés a totes les persones amb discapacitat.
Español: Asimismo, se adaptarán los procesos de selección e incorporación, para garantizar las oportunidades de acceso a todas las personas con discapacidad.
Valencià: CAPÍTOL IV Classificació professional/grups professionals Article 13.
Español: CAPÍTULO IV Clasificación profesional/grupos profesionales Artículo 13.
Valencià: Grups i nivells professionals Els grups professionals són els que consten en l'annex del present conveni.
Español: Grupos y niveles profesionales Los grupos profesionales son los que constan en el anexo del presente convenio.
Valencià: Es definixen els nivells del grup I (personal de producció i servicis) de la manera següent: Operari amb necessitats de suport (nivell I): és aquell treballador/a que, per mitjà d'un certificat de discapacitat sever i/o psicològic, o discapacitat intel·lectual, acredita la necessitat de suport per al correcte exercici de les seues funcions.
Español: Se definen los niveles del grupo I (Personal de Producción y Servicios) de la siguiente forma: Operario con necesidades de apoyo (nivel I): es aquel trabajador/a que, mediante certificado de discapacidad severa y/o psicológica o discapacidad intelectual, acredita la necesidad de apoyo para el correcto desempeño de sus funciones.
Valencià: Esta categoria estarà sobretot destinada a la incorporació de personal amb paràlisi cerebral, síndrome de Down, Asperger i altres malalties de clara dificultat d'inserció laboral.
Español: Esta categoría vendrá sobre todo destinada a la incorporación de personal con parálisis cerebral, síndrome de Down, Asperger y otras enfermedades de clara dificultad de inserción laboral.
Valencià: Operari (nivell II): és aquell treballador/a que amb plenitud de coneixements teoricopràctics i de facultats, domina en el seu conjunt el maneig i funcionament dels estris i màquines comuns, propis i adequats per a l'exercici de les tasques bàsiques del seu servici, i aplica racionalment i per a cada cas els procediments adequats amb la iniciativa, la responsabilitat, l'habilitat i l'eficàcia que requerix l'ús de materials, equips, productes, estris o màquines, atenent en tot cas la vigilància de la bona imatge i el servici de l'empresa i el manteniment de les màquines o aparells necessaris per a l'exercici del seu treball.
Español: Operario (nivel II): es aquel trabajador/a que con plenitud de conocimientos teórico-prácticos y de facultades, domina en su conjunto el manejo y funcionamiento de los útiles y máquinas comunes, propios y adecuados para el desempeño de las tareas básicas de su servicio, y aplica racionalmente y para cada caso los procedimientos adecuados par, con iniciativa, responsabilidad, habilidad y eficacia que requiere el uso de materiales, equipos, productos, útiles o máquinas, atendiendo en todo caso a la vigilancia de la buena imagen y servicio de la empresa y al mantenimiento en buen estado de las máquinas o útiles necesarios para el desempeño de su trabajo.