gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Esta consideració no afectarà el servici públic que l'empresa ha de prestar, per això a afectes d'explotació en estos dies s'aplicarà i realitzarà el servici que corresponga com si no existira esta clàusula.
Español: Esta consideración no afectará al servicio público que la empresa debe prestar, por lo que a afectos de explotación en estos días se aplicará y realizará el servicio que correspondiera como si no existiera esta cláusula.
Valencià: Quant al dret a descans, la consideració que en esta norma s'establix per a estos dies no afectarà en absolut el personal subjecte al sistema de gràfics que cobrisquen els set dies de la setmana (bàsicament personal d'operacions i d'Atenció al Client), que realitzaran els seus servicis amb normalitat, sense que es vegen afectats els seus sistemes de distribució de jornada ni de còmputs.
Español: En cuanto a derecho a descanso, la consideración que en esta norma se establece para dichos días no afectará en absoluto al personal sujeto al sistema de gráficos que cubran los siete días de la semana (básicamente personal de operaciones y de Atención al Cliente), que realizarán sus servicios con normalidad, sin que se vean afectados sus sistemas de distribución de jornada ni de cómputos.
Valencià: El personal amb dret a percebre la indemnització per treball en dissabtes, diumenges o festius (clàusula 16 d'este conveni) a què corresponga prestar servici algun dels dies especials no laborables definits en el paràgraf primer, meritarà la mateixa que un festiu.
Español: El personal con derecho a percibir la indemnización por trabajo en sábados, domingos o festivos (cláusula 16 de este convenio) al que corresponda prestar servicio alguno de los días especiales no laborables definidos en el párrafo primero, devengará la misma que un festivo.
Valencià: Quant al personal dels servicis o col·lectius que tinguen establits sistemes de BAP o de Guàrdies de Presència, realitzaran estos dies esta prestació, com si d'un festiu es tractara i percebran els pagaments corresponents (disponibilitat de BAP segons estiga estipulat, hores d'intervenció de BAP -si és el cas- i Indemnització per Guàrdia de Manteniment). 24.
Español: En cuanto al personal de los servicios o colectivos que tengan establecidos sistemas de BAP o de Guardias de Presencia, realizarán estos días tal prestación, como si de un festivo se tratara y percibirán los correspondientes abonos (disponibilidad de BAP según esté estipulado, horas de intervención de BAP -en su caso- e Indemnización por Guardia de Mantenimiento). 24.
Valencià: Vacances 1.
Español: Vacaciones 1.
Valencià: Règim general.
Español: Régimen general.
Valencià: El personal de FGV tindrà dret al gaudi de 25 dies laborables de vacances per any, incrementats en un dia més per cada deu anys de servici.
Español: El personal de FGV tendrá derecho al disfrute de 25 días laborables de vacaciones por año, incrementados en un día más por cada diez años de servicio.
Valencià: Amb caràcter general, les vacances s'hauran de concedir dins de l'any natural.
Español: Con carácter general, las vacaciones deberán concederse dentro del año natural.
Valencià: A les persones que ingressen en FGV després de començar l'any natural se'ls concediran vacances, en període a determinar per la seua direcció segons disponibilitat del servici, pel temps que reste d'este any, a raó d'una dotzena part per mes o fracció de mes, arredonint per excés la xifra que resulte.
Español: A las personas que ingresen en FGV después de comenzar el año natural se les concederán vacaciones, en periodo a determinar por su jefatura según disponibilidad del servicio, por el tiempo que reste de dicho año, a razón de una doceava parte por mes o fracción de mes, redondeando por exceso la cifra que resulte.
Valencià: Els agents que causen baixa en el servici actiu per circumstàncies previsibles gaudiran les vacances abans del seu cessament, en proporció a l'hora de servici.
Español: Los agentes que causen baja en el servicio activo por circunstancias previsibles disfrutarán las vacaciones antes de su cese, en proporción al tiempo de servicio.
Valencià: Quan hi haja acords col·lectius que determinen els períodes de vacances i els criteris d'assignació per a anys successius, anualment s'aplicaran estos.
Español: Cuando existan acuerdos colectivos que determinen los periodos vacacionales y los criterios de asignación para años sucesivos, anualmente se aplicarán los mismos.
Valencià: Si no és així, en el mes d'octubre els agents sol·licitaran les vacances per a l'any immediat següent, en l'ordre de preferència dels mesos que desitgen; en absència de petició s'entendrà que accepten l'assenyalament que realitze la direcció corresponent.
Español: De no ser así, en el mes de octubre los agentes solicitarán las vacaciones para el año inmediato siguiente, en el orden de preferencia de los meses que deseen; en ausencia de petición se entenderá que aceptan el señalamiento que realice la Jefatura correspondiente.
Valencià: En tot cas, tindran preferència els acords col·lectius de vacances.
Español: En cualquier caso, tendrán preferencia los acuerdos colectivos de vacaciones.
Valencià: Abans de l'1 de novembre de cada any es donaran a conéixer els calendaris de vacances de l'any immediat següent.
Español: Antes del 1 de noviembre de cada año se darán a conocer los calendarios de vacaciones del año inmediato siguiente.
Valencià: Esta acció es durà a terme amb la participació dels comités d'empresa.
Español: Esta acción se desarrollará con la participación de los Comités de Empresa.
Valencià: Una vegada confeccionats els calendaris, es compliran en les seues pròpies previsions, excepte si necessitats del servici o circumstàncies imprevistes d'este exigixen alterar les dates assenyalades o bé les especialíssimes circumstàncies d'algun agent aconsellen la modificació pel que fa a ell.
Español: Una vez confeccionados los calendarios, se cumplirán en sus propias previsiones, excepto si necesidades del servicio o circunstancias imprevistas del mismo exigen alterar las fechas señaladas o bien las especialísimas circunstancias de algún agente aconsejan la modificación en cuanto a él se refiere.
Valencià: La modificació requerirà la comunicació per escrit a l'agent fins a 15 dies abans de la data d'iniciar-se; en el mateix escrit, sense pèrdua del dret a percebre la borsa de vacances, si és el cas, la direcció està obligada a assignar un nou període, de comú acord amb el treballador/a afectat.
Español: La modificación requerirá la comunicación por escrito al agente hasta 15 días antes de la fecha de iniciarse; en el mismo escrito, sin pérdida del derecho a percibir la bolsa de vacaciones, en su caso, la jefatura está obligada a asignar un nuevo periodo, de común acuerdo con el trabajador/a afectado.
Valencià: Hi haurà la possibilitat que dos agents adscrits a un mateix gràfic intercanvien períodes de vacances entre si sol·licitant-ho a la direcció corresponent, que únicament podrà denegar este intercanvi per raons de tipus organitzatiu.
Español: Cabrá la posibilidad de que dos agentes adscritos a un mismo gráfico intercambien periodos de vacaciones entre si solicitándolo a la correspondiente Jefatura, que únicamente podrá denegar tal intercambio por razones de tipo organizativo.
Valencià: Es plantegen dos supòsits especials de possibles modificacions de la previsió del gaudi de les vacances: En els matrimonis o parelles de fet que ambdós siguen agents fixos de FGV o entre treballadors/es fadrins el pare o mare dels quals siga també agent fix i hi haja convivència.
Español: Se plantean dos supuestos especiales de posibles modificaciones de la previsión del disfrute de las vacaciones: En los matrimonios o parejas de hecho en que ambos sean agentes fijos de FGV o entre trabajadores/as solteros cuyo padre o madre sea también agente fijo y exista convivencia.
Valencià: En el cas de treballadors/es separats o divorciats que, per sentència judicial, es determinen els períodes de les vacances escolars en què els correspon l'estada amb els seus fills/es.
Español: En el caso de trabajadores/as separados o divorciados en que, por sentencia judicial, se determinen los periodos de las vacaciones escolares en los que les corresponde la estancia con sus hijos/as.
Valencià: En ambdós casos es procurarà, si ho sol·liciten els interessats, simultaniejar les dates de les vacances.
Español: En ambos casos se procurará, si lo solicitan los interesados, simultanear las fechas de las vacaciones.
Valencià: Si l'atenció d'estes sol·licituds és factible sense afectar tercers, seran ateses directament per les direccions.
Español: Si la atención de estas solicitudes es factible sin afectar a terceros, se atenderá directamente por la Jefaturas.
Valencià: En cas contrari, únicament els comités d'empresa podran determinar l'alteració de la programació prevista a altres agents.
Español: En caso contrario, únicamente los Comités de Empresa podrán determinar la alteración de la programación prevista a otros agentes.
Valencià: Respecte a les situacions d'IT coincidents amb les dates determinades per al gaudi de vacances, no es computaran com a dies de vacances els coincidents amb hospitalització i convalescència posthospitalització.
Español: Con respecto a las situaciones de IT coincidentes con las fechas determinadas para el disfrute de vacaciones, no se computarán como tales días de vacaciones los coincidentes con hospitalización y convalecencia post-hospitalización.
Valencià: A més, en el cas concret d'IT per contingències professionals o per accidents (siguen o no considerats accidents de treball), no es computaran com gaudits els dies de vacances coincidents amb els de baixa, sempre que esta s'haja causat amb anterioritat a l'inici de la dita llicència anual.
Español: Además, en el caso concreto de IT por contingencias profesionales o por accidentes (sean o no considerados como accidentes de trabajo), no se computarán como disfrutados los días de vacaciones coincidentes con los de baja, siempre que ésta se haya causado con anterioridad al inicio de dicha licencia anual.
Valencià: En atenció a les previsions de l'article 38 de l'Estatut dels Treballadors, en els supòsits de suspensió del contracte per les causes referides en l'article 45-1, d) del text legal, esmentat quan les vacances coincidisquen amb estos períodes, es desplaçarà el gaudi dels dies de vacances que resten fins a la finalització del període de suspensió, i els realitzaran a continuació i sense solució de continuïtat.
Español: En atención a las previsiones del artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, en los supuestos de suspensión del contrato por las causas referidas en el artículo 45-1, d) del citado texto legal, cuando las vacaciones coincidan con tales periodos, se desplazará el disfrute de los días de vacaciones que resten hasta la finalización del periodo de suspensión, realizándolos seguidamente y sin solución de continuidad.
Valencià: En el cas del permís per paternitat (article 48-bis de l'Estatut dels Treballadors) només serà aplicable esta condició si la suspensió es realitza a jornada completa. 2.
Español: En el caso del permiso por paternidad (artículo 48-bis del Estatuto de los Trabajadores) sólo será aplicable esta condición si la suspensión se realiza a jornada completa. 2.
Valencià: Retribució durant les vacances.
Español: Retribución durante las vacaciones.
Valencià: Independentment dels conceptes que es paguen els 12 mesos de l'any que es percebran amb normalitat en vacances, s'inclouran en nòmina del mes següent al gaudi de les vacances la mitjana dels conceptes variables que a continuació es detallen, calculada sobre les meritacions corresponents als tres mesos immediats al de l'inici del període de vacances de què es tracte.
Español: Independientemente de los conceptos que se abonan los 12 meses del año que se percibirán con normalidad en vacaciones, se incluirán en nómina del mes siguiente al disfrute de las vacaciones la media de los conceptos variables que seguidamente se detallan, calculada sobre los devengos correspondientes a los tres meses inmediatos al del inicio del periodo de vacaciones de que se trate.
Valencià: Gratificació hora nocturna o hora nocturna major productivitat (claus salarials 105 i 106) Complement per Jornada Nocturna Major productivitat (clau salarial 128) Treball en dissabtes, diumenges i festius (claus salarials 116 i 131) Conducció de vehicles (clau salarial 114) Guàrdies de presència (clau salarial 115) Disponibilitat per BAP (no temps d'intervenció, clau salarial 296*) * No s'inclou la clau salarial 280, que es percep mensualment, en 12 mesos a l'any.
Español: Gratificación hora nocturna o hora nocturna mayor productividad (claves salariales 105 y 106) Complemento por Jornada Nocturna Mayor productividad (clave salarial 128) Trabajo en sábados, domingos y festivos (claves salariales 116 y 131) Conducción de vehículos (clave salarial 114) Guardias de presencia (clave salarial 115) Disponibilidad por BAP (no tiempos de intervención, clave salarial 296*) * No se incluye la clave salarial 280, que se percibe mensualmente, en 12 meses al año.
Valencià: Es percebrà el concepte de Borsa de Vacances per cada dia que es gaudisca fora del període comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre de cada any.
Español: Se percibirá el concepto de Bolsa de Vacaciones por cada día que se disfrute fuera del periodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre de cada año.
Valencià: Exclusivament si es produïx una alteració per decisió de la direcció corresponent, a més de percebre's Borsa de Vacances si correspon en funció del període realment gaudit, es percebrà per cada dia no coincident amb els previstos la Indemnització per Alteració de Vacances.
Español: Exclusivamente si se produjera una alteración por decisión de la jefatura correspondiente, además de percibirse Bolsa de Vacaciones si corresponde en función del periodo realmente disfrutado, se percibirá por cada día no coincidente con los previstos la Indemnización por Alteración de Vacaciones.
Valencià: També pertocarà una segona indemnització per alteració de vacances quan, havent-se canviat el gaudi previst en el calendari segons el punt 1, tampoc puga l'agent gaudir les seues vacances en el nou període assignat.
Español: Una segunda indemnización por alteración de vacaciones también procederá cuando, habiéndose cambiado el disfrute previsto en el calendario según el punto 1, tampoco pudiera el agente disfrutar sus vacaciones en el nuevo periodo asignado.
Valencià: Els valors d'ambdós conceptes ("Borsa de Vacances" i "Indemnització per Alteració de Vacances") es recullen en Taules Salarials i estaran subjectes als increments establits en la clàusula 9 del conveni. 3.
Español: Los valores de ambos conceptos ("Bolsa de Vacaciones" e "Indemnización por Alteración de Vacaciones") se recogen en Tablas Salariales y estarán sujetos a los incrementos establecidos en la cláusula 9 del convenio. 3.
Valencià: Impossibilitat de gaudi de les vacances.
Español: Imposibilidad de disfrute de las vacaciones.
Valencià: Únicament s'exceptuen de la prohibició legal de compensar en metàl·lic de vacances no gaudides els casos d'extinció de la relació laboral ocorreguts abans de la data prevista per al gaudi.
Español: Únicamente se exceptúan de la prohibición legal de compensar en metálico de vacaciones no disfrutadas los casos de extinción de la relación laboral ocurridos antes de la fecha prevista para el disfrute.
Valencià: En este supòsit, per al càlcul de la compensació es consideraran els conceptes de quantia fixa mensual i es multiplicaran per 1,384 els dies laborables que segons conveni els corresponien.
Español: En este supuesto, para el cálculo de la compensación se considerarán los conceptos de cuantía fija mensual y se multiplicarán por 1,384 los días laborables que según convenio les correspondían.
Valencià: En cas d'extinció de la relació laboral per defunció de l'agent, es pagarà als seus drethavents la quantitat resultant segons la fórmula anterior. 4.
Español: En caso de extinción de la relación laboral por fallecimiento del agente, se abonará a los derechohabientes del mismo la cantidad resultante según la fórmula anterior. 4.
Valencià: Derogació.
Español: Derogación.
Valencià: Queda derogat el capítol 13 de la Refosa Normativa de 12.02.96 i qualsevol condició pactada que regule de forma diferent aspectes establits en esta clàusula, a excepció dels pactes amb els comités d'empresa que regulen els sistemes de gaudi col·lectiu, cicles, rotació, etc. 25.
Español: Queda derogado el capítulo 13 de la Refundición Normativa de 12.02.96 y cualquier condición pactada que regule de forma diferente aspectos establecidos en esta cláusula, con excepción de los pactos con los Comités de Empresa que regulen los sistemas de disfrute colectivo, ciclos, rotatividad, etc. 25.
Valencià: Millora de la productivitat Les diverses regulacions previstes en el present conveni tenen una incidència directa en la millora de la productivitat de l'organització, a través de les aportacions dels treballadors via reducció de l'absentisme laboral (clàusules 10 i 43), condicions d'aplicació dels temps de treball i descans i manteniment de la jornada laboral establida en convenis anteriors (clàusula 22), establiment d'un adequat marc d'estabilitat sociolaboral durant la vigència del conveni (clàusules 7 i 8) i adaptabilitat en matèria de jornada per a atendre necessitats organitzatives (clàusula 26).
Español: Mejora de la productividad Las diversas regulaciones contempladas en el presente convenio tienen una incidencia directa en la mejora de la productividad de la organización, a través de las aportaciones de los trabajadores vía reducción del absentismo laboral (cláusulas 10 y 43), condiciones de aplicación de los tiempos de trabajo y descanso y mantenimiento de la jornada laboral establecida en convenios anteriores (cláusula 22), establecimiento de un adecuado marco de estabilidad socio-laboral durante la vigencia del convenio (cláusulas 7 y 8) y adaptabilidad en materia de jornada para atender necesidades organizativas (cláusula 26).
Valencià: Tot això, tal com es va reflectir en l'acord de desconvocatòria de vaga de 15.03.07, s'entén que possibilita l'establiment de millores econòmiques per als anys 2008 i 2009.
Español: Todo ello, tal y como se reflejara en el acuerdo de desconvocatoria de huelga de 15.03.07, se entiende que posibilita el establecimiento de mejoras económicas para los años 2008 y 2009.
Valencià: En concret, a partir de l'1 de gener de 2009, el Complement de Lloc de Treball de tot el personal de FGV s'incrementarà en un quantia de 50 €/mes. 26.
Español: En concreto, a partir del 1 de enero de 2009, el Complemento de Puesto de Trabajo de todo el personal de FGV se incrementará en un cuantía de 50 €/mes. 26.
Valencià: Servicis Especials La programació i realització de Servicis Especials és la fórmula organitzativa per a respondre a uns molt concrets requeriments que s'exigixen a FGV en moments concrets d'afluència multitudinària de clients.
Español: Servicios especiales La programación y realización de Servicios Especiales es la fórmula organizativa para responder a unos muy concretos requerimientos que se exigen a FGV en momentos puntuales de afluencia multitudinaria de clientes.
Valencià: La possibilitat d'atendre estes situacions amb el personal propi, per mitjà dels procediments referits a continuació, suposa una evident eficiència organitzativa i una millora de la productivitat.
Español: La posibilidad de atender estas situaciones con el propio personal, mediante los procedimientos referidos a continuación, supone una evidente eficiencia organizativa y una mejora de la productividad.
Valencià: A partir de l'1 de gener de 2009, els Servicis Especials en FGV es regularan d'acord amb les condicions següents: 1.
Español: A partir del 1 de enero de 2009, los servicios Especiales en FGV se regularán de acuerdo a las siguientes condiciones: 1.
Valencià: Definició i programació.
Español: Definición y programación.
Valencià: Es consideren Servicis Especials els prestats pel personal per a atendre increments previsibles d'afluència de viatgers.
Español: Se consideran Servicios Especiales los prestados por el personal para atender incrementos previsibles de afluencia de viajeros.
Valencià: No tenen esta consideració, per tant, les actuacions necessàries per a atendre avaries, incidències, treballs i qüestions semblants, no relacionades amb estes previsions d'afluència de viatgers.
Español: No tienen tal consideración, por tanto, las actuaciones necesarias para atender averías, incidencias, trabajos y cuestiones similares, no relacionadas con tales previsiones de afluencia de viajeros.
Valencià: Podran establir-se Servicis Especials amb ocasió de qualsevol acte festiu, social, cultural, esportiu o semblant que faça preveure increments concrets d'afluència de viatgers.
Español: Podrán establecerse Servicios Especiales con ocasión de cualquier acto festivo, social, cultural, deportivo o similar que haga prever incrementos puntuales de afluencia de viajeros.
Valencià: La direcció podrà programar la realització de Servicis Especials tant de forma anticipada per a atendre supòsits o esdeveniments coneguts que es produïxen periòdicament en determinades dates, com de forma puntual per a casos no coneguts amb esta antelació o que no es puguen realitzar segons el sistema anterior. 2.
Español: La dirección podrá programar la realización de Servicios Especiales tanto de forma anticipada para atender supuestos o eventos conocidos que se producen periódicamente en determinadas fechas, como de forma puntual para casos no conocidos con tal antelación o que no se puedan realizar según el sistema anterior. 2.
Valencià: Personal afectat.
Español: Personal afectado.
Valencià: Este acord s'aplicarà al següent personal de FGV: Agents de la Unitat de Supervisió i Intervenció, Maquinistes, Personal d'Estacions (inclòs el que ocupe gràfics d'Atenció al Client en els Trens), Oficials Principals de Línies Tramviàries, Personal d'Informació i Atenció al Client, Gestors/es de Gràfics i Reguladors/es de Lloc de Comandament.
Español: Este acuerdo será de aplicación al siguiente personal de FGV: Agentes de la Unidad de Supervisión e Intervención, Maquinistas, Personal de Estaciones (incluso el que ocupe gráficos de Atención al Cliente en los Trenes), Oficiales Principales de Líneas Tranviarias, Personal de Información y Atención al Cliente, Gestores/as de Gráficos y Reguladores/as de Puesto de Mando.
Valencià: Els treballadors/a d'estes categories podran ser requerits per les seues direccions per a realitzar els Servicis Especials que estes hagen definit, estos requeriments podran suposar tant treballar en els seus temps de descans previstos, com modificar les seues jornades laborals normals, com la variació puntual dels seus torns programats.
Español: Los trabajadores/a de estas categorías podrán ser requeridos por sus Jefaturas para realizar los Servicios Especiales que éstas hayan definido, pudiendo suponer estos requerimientos tanto trabajar en sus tiempos de descanso previstos, como modificar sus jornadas laborales normales, como la variación puntual de sus turnos programados.
Valencià: En l'aplicació d'estes condicions s'hauran de respectar en tot cas els límits legals en matèria de vacances, duració màxima de la jornada i descans mínim entre jornades.
Español: En la aplicación de estas condiciones se deberán respetar en todo caso los límites legales en materia de vacaciones, duración máxima de la jornada y descanso mínimo entre jornadas.
Valencià: Les condicions de treball que suposen el que regulat la present clàusula afectaran des de l'1 de gener de 2009 tots els agents de FGV de les categories assenyalades que manifesten expressament que desitgen acollir-s'hi, cosa que hauran de fer abans del 30 de novembre de 2008.
Español: Las condiciones de trabajo que suponen lo regulado en la presente cláusula afectarán desde el 1 de enero de 2009 a todos los agentes de FGV de las categorías señaladas que manifiesten expresamente que desean acogerse a las mismas, lo que deberán de hacer antes del 30 de noviembre de 2008.