Valencià: Com a conseqüència d'això, i atés que el personal al servei de les universitats s'inclou en l'àmbit d'aplicació de l'esmentat text legal, la Comissió Gestora de la Universitat Miguel Hernández, reunida en la sessió extraordinària de data 30 de març de 2001, fent ús de les atribucions que li confereix la legislació vigent i, després de la negociació de la Gerència amb les organitzacions sindicals de l'àmbit d'aquesta Universitat, per la qual s'arribà al pacte per a l'adaptació del règim jurídic del personal de la Universitat Miguel Hernández a la naturalesa dels llocs de treball que ocupen, va acordar: Aprovar les normes per a la integració del personal laboral fix de la Universitat al règim administratiu funcionarial en els termes següents: «Primer El personal laboral fix que ocupe llocs, classificats com a administració especial, en la relació de llocs de treball, sempre que el seu accés a la Universitat s'haja produït: a) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1990, data d'entrada en vigor del I Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, a través de la convocatòria de proves selectives de lliure accés desenvolupades d'acord amb el que disposa l'esmentat conveni col·lectiu; B) Amb posterioritat a l'1 de gener de 1988, mitjançant proves selectives d'accés lliure que comportaren l'acreditació de coneixements generals d'administració pública i els específics del lloc de treball; Adquirirà la condició de personal funcionari de carrera, mitjançant la realització d'un curs selectiu de 50 hores de duració, que versarà sobre matèries relacionades amb el funcionament i l'organització administrativa de les universitats.
Español: Como consecuencia de ello, y dado que el personal al servicio de las universidades se incluye en el ámbito de aplicación del citado texto legal, la Comisión Gestora de la Universidad Miguel Hernández, reunida en sesión extraordinaria de fecha 30 de marzo de 2001, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente y, previa negociación de la Gerencia con las organizaciones sindicales del ámbito de esta Universidad, por la que se llegó al pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de la Universidad Miguel Hernández a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen, acordó: Aprobar las normas para la integración del personal laboral fijo de la Universidad al régimen administrativo funcionarial en los términos siguientes: «Primero El personal laboral fijo que ocupe puestos, clasificados como de administración especial, en la relación de puestos de trabajo, siempre que su acceso a la Universidad se haya producido: A) Con posterioridad al 1 de enero de 1990, fecha de entrada en vigor del I Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, a través de la convocatoria de pruebas selectivas de libre acceso desarrolladas de acuerdo con lo que dispone el mencionado convenio colectivo; B) Con posterioridad al 1 de enero de 1988, mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimientos generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo; Adquirirá la condición de personal funcionario de carrera, mediante la realización de un curso selectivo de 50 horas de duración, que versará sobre materias relacionadas con el funcionamiento y la organización administrativa de las universidades.