gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: S'autoritza el Consell perquè reglamentàriament regule l'àmbit i extensió de les competències i del règim jurídic dels funcionaris i funcionàries pertanyents al Cos Superior d'Interventors i Auditors de la Generalitat Valenciana.
Español: Se autoriza al Consell para que reglamentariamente regule el ámbito y extensión de las competencias y régimen jurídico de los funcionarios y funcionarias pertenecientes al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Els funcionaris i les funcionàries de la Generalitat Valenciana que no s'integren en el Cos Superior d'Interventors i Auditors de la Generalitat Valenciana, podran continuar ocupant llocs de treball reservats als funcionaris del dit cos en tant que estos no siguen coberts per funcionaris pertanyents al referit Cos Superior d'Interventors i Auditors.
Español: Los funcionarios y funcionarias de la Generalitat Valenciana que no se integren en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Generalitat Valenciana, podrán continuar desempeñando puestos de trabajo reservados a los funcionarios de dicho Cuerpo en tanto y cuanto no se cubran los mismos por funcionarios pertenecientes al referido Cuerpo Superior de Interventores y Auditores.
Valencià: Tretze*[64]** El personal tindrà dret a gaudir, durant cada any complet de servei actiu, d'un mes natural de vacances retribuïdes o de vint-i-dos dies hàbils si es fan fraccionades.
Español: Trece*[64]** El personal tendrá derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo de un mes natural de vacaciones retribuidas o de veintidós días hábiles si se toman fraccionadas.
Valencià: En aquest darrer cas, podran gaudir-se en períodes, sense que cap d'ells siga inferior a set dies naturals consecutius.
Español: En este último caso podrán disfrutarse en períodos, sin que ninguno sea inferior a siete días naturales consecutivos.
Valencià: Es considerarà com equivalent a mesos naturals un únic període continuat de vacances, que haurà de computar-se des de la data d'inici d'aquestes, fins el dia anterior del mes següent.
Español: Se considerará como equivalente a meses naturales un único periodo continuado de vacaciones, que deberá computarse desde la fecha de inicio de las mismas, hasta el día anterior del siguiente mes.
Valencià: En el cas que el servei prestat efectivament a l'administració siga inferior a un any, hom tindrà dret al gaudi dels dies de vacances que li corresponguen proporcionalment.
Español: En el caso de que el servicio efectivamente prestado a la administración fuera inferior a un año, se tendrá derecho al disfrute de los días proporcionales de vacaciones que correspondan.
Valencià: Així mateix, hom tindrà dret a un dia hàbil addicional en complir quinze anys de servei, al qual se n'afegirà un de més en complir els vint, vint-i-cinc i trenta anys de servei respectivament.
Español: Así mismo, se tendrá derecho a un día hábil adicional al cumplir los quince años de servicio, añadiéndose un día hábil más al cumplir los veinte, veinticinco y treinta años de servicio, respectivamente.
Valencià: Aquest dret es farà efectiu a partir de l'any natural següent al del compliment dels anys indicats en el paràgraf anterior.
Español: Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al del cumplimiento de los años señalados en el párrafo anterior.
Valencià: Les llicències sense retribució no es consideraran per al còmput.
Español: Para su cómputo, no se considerarán las licencias sin retribución disfrutadas.
Valencià: A l'efecte del que es preveu en aquest article, no es consideraran com a hàbils els dissabtes, sense perjudici de les adaptacions que s'establesquen per als horaris especials.
Español: A los efectos previstos en el presente artículo, no se considerarán como hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan en los horarios especiales”.
Valencià: DISPOSICIONS TRANSITÒRIES Primera* La determinació de la naturalesa funcionarial d'un lloc de treball en les corresponents relacions de lloc de treball, d'acord amb l'aplicació de la Llei 6/1990, de 14 de novembre, no implicarà el cessament del laboral o de la laboral que l'ocupava, qui hi podrà romandre, sense detriment de les seues expectatives de promoció professional.
Español: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera* La determinación de la naturaleza funcionarial de un puesto de trabajo en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, en virtud de la aplicación de la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, no implicará el cese del personal que lo viniere desempeñando, que podrá permanecer en el mismo, sin menoscabo de sus expectativas de promoción profesional.
Valencià: En ambdues situacions el personal afectat, sempre que estiga en possessió de la titulació requerida per al lloc que ocupa, podrà integrar-se amb reconeixement de la seua antiguitat en el règim administratiu funcionarial, o laboral, mitjançant la superació de les proves específiques o cursos d'adaptació, si escau, que es convoquen.
Español: En ambas situaciones el personal afectado, siempre que esté en posesión de la titulación requerida para el puesto que ocupa, podrá integrarse con reconocimiento de su antigüedad en el régimen administrativo funcionarial o laboral mediante la superación de las pruebas específicas o cursos de adaptación, si procede, que se convoquen.
Valencià: D'altra banda, romandrà en situació de personal a extingir en els llocs que exercia a l'entrada en vigor de la llei.
Español: En otro caso permanecerá en situación de personal a extinguir en los puestos que ejercía a la entrada en vigor de la ley.
Valencià: Els processos de funcionarització seran objecte de negociació amb els sindicats.
Español: Los procesos de funcionarización serán objeto de negociación con los sindicatos.
Valencià: Hom facilitarà als candidats i a les candidates la formació necessària per a presentar-se a les proves en condicions idònies.
Español: Se facilitará a los candidatos o candidatas la formación necesaria para presentarse a las pruebas en condiciones idóneas.
Valencià: També es podrà acollir al sistema d'adaptació previst en els paràgrafs anteriors el personal que provinga d'altres administracions públiques mitjançant transferència o concurs, quan l'Administració d'origen, d'acord amb la seua normativa aplicable, no haguera conclòs el procés d'adaptació en la data d'integració a la Generalitat Valenciana.
Español: También podrá acogerse al sistema de adaptación contemplado en los párrafos anteriores el personal que provenga de otras Administraciones Públicas mediante transferencia o concurso, cuando la Administración de origen, de acuerdo con su normativa aplicable, no hubiera concluido el proceso de adaptación en la fecha de la integración en la Generalitat Valenciana.
Valencià: Mentre no finalitze el procés d'adaptació del règim jurídic del personal de la Generalitat a la naturalesa dels llocs que ocupa, establit en la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat, podrà adscriure's temporalment a llocs de naturalesa funcionarial el personal laboral fix de la Generalitat inclòs en l'àmbit d'aplicació de la llei esmentada, sempre que el lloc a ocupar temporalment siga d'idèntiques característiques a aquell pel qual la persona adscrita es funcionaritza, i que la persona esmentada reunisca els requisits generals del lloc de treball a què s'adscriu, tot entenent-hi la pertinença al grup de titulació en què estiga classificat el lloc i, si convé, trobar-se en possessió de la titulació específica exigida per al correcte exercici del lloc.
Español: Hasta tanto finalice el proceso de adaptación del régimen jurídico del personal de la Generalitat a la naturaleza de los puestos que ocupa, establecido en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat, podrá adscribirse temporalmente a puestos de naturaleza funcionarial al personal laboral fijo de la Generalitat incluido en el ámbito de aplicación de la mencionada ley, siempre que el puesto a ocupar temporalmente sea de idénticas características a aquel por el que la persona adscrita se funcionariza, y que dicha persona reúna los requisitos generales del puesto de trabajo al que se adscribe, entendiendo por tales la pertenencia al grupo de titulación en el que esté clasificado el puesto y, en su caso, hallarse en posesión de la titulación específica exigida para el correcto desempeño del puesto.
Valencià: *[65] Segona**[66] Suprimida Tercera Per a la regularització d'aquelles situacions derivades del procés d'estructuració de l'Administració Pública Valenciana, es procedirà als corresponents processos de selecció del personal funcionari que amb titulació adequada i experiència suficient estiga ocupant llocs de treball de nivell immediatament superior, classificats d'acord amb el Decret 143/1988, de 23 de setembre, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Español: *[65] Segunda**[66] Suprimida Tercera Para la regularización de aquellas situaciones derivadas del proceso de estructuración de la Administración Pública Valenciana, se procederá a los correspondientes procesos de selección del personal funcionario que con titulación adecuada y experiencia suficiente, estén desempeñando puestos de trabajo de nivel inmediatamente superior, clasificados de acuerdo con el Decreto 143/1988, de 23 de septiembre, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El personal que haguera obtingut el nomenament com a habilitat anteriorment a l'entrada en vigor de la Llei 5/1994, de 24 d'octubre, es regirà per la legislació anterior a aquesta pel que fa a procediment d'adquisició de la condició de funcionari o laboral.
Español: El personal que hubiera obtenido el nombramiento como habilitado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 5/1994, de 24 de octubre, se regirá por la legislación anterior a ésta en lo referente al procedimiento de adquisición de la condición de funcionario o laboral.
Valencià: El personal que havent superat les proves d'accés d'acord amb la legislació anterior no haguera obtingut nomenament abans de l'entrada en vigor de la Llei 5/1994, de 24 d'octubre, es regirà pel que s'estableix en l'article 9 d'aquest Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: El personal que habiendo superado las pruebas de acceso conforme a la legislación anterior no hubiera obtenido nombramiento antes de la entrada en vigor de la Ley 5/1994, de 24 de octubre, se regirá por lo establecido en el artículo 9 del presente Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Quarta* El Govern de la Generalitat Valenciana convocarà, amb negociació sindical prèvia, en el termini de 9 mesos, per una sola vegada i amb caràcter excepcional, un concurs oposició lliure per a places de metges o metgesses i ATS d'Equips de Primera Atenció, en què es valoraran, fins a un màxim del 45% de la puntuació màxima exigida per a aprovar la fase d'oposició, el temps efectiu de serveis prestats pel personal funcionari interí de l'antic cos de funcionaris tècnics al servei de la sanitat local en places transferides a la Comunitat Autònoma Valenciana.
Español: Cuarta* El Gobierno de la Generalitat Valenciana convocará, previa negociación sindical, en el plazo de 9 meses, por una sola vez y con carácter excepcional, un concurso-oposición libre para plazas de médicos o médicas y ATS de Equipos de Atención Primaria, en el que se valorará, hasta un máximo del 45 por ciento de la puntuación máxima exigida para aprobar la fase de oposición, el tiempo efectivo de servicios prestados por el personal funcionario interino del antiguo cuerpo de funcionarios técnicos al servicio de sanidad local en plazas transferidas a la Comunidad Autónoma Valenciana.
Valencià: La Conselleria de Sanitat i Consum farà cursos de formació per a aquest personal.
Español: La Conselleria de Sanidad y Consumo realizará cursos de formación para este personal.
Valencià: Cinquena* El règim transitori de les situacions d'excedència voluntària per cura de fills o filles, serà l'establit per la disposició transitòria única de la Llei 4/1995, de 23 de març, de Regulació del Permís Parental i per Maternitat.
Español: Quinta* El régimen transitorio de las situaciones de excedencia voluntaria por cuidado de hijos o hijas, será el establecido por la disposición transitoria única de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de Regulación del Permiso Parental y por Maternidad.
Valencià: Sisena*[67]** S'aprova un Pla d'Estabilitat Laboral amb caràcter excepcional, que desplegarà el Consell per mitjà de Decret, i al qual s'incorporaran les Ofertes d'Ocupació Públic vigents, excepte les proves selectives ja convocades.
Español: Sexta*[67]** Se aprueba un Plan de Estabilidad Laboral con carácter excepcional, que desarrollará el Consell mediante Decreto, y al que se incorporarán las Ofertas de Empleo Público vigentes, excepto las pruebas selectivas ya convocadas.
Valencià: La vigència del dit Pla serà fins al 31 de desembre de 2006.
Español: La vigencia de dicho Plan será hasta el 31 de diciembre del 2006.
Valencià: Les proves selectives que es realitzen a l'empara del Pla d'Estabilitat Laboral es realitzaran pel sistema de concurs-oposició lliure, i hauran d'estar convocades durant el seu període de vigència.
Español: Las pruebas selectivas que se realicen al amparo del Plan de Estabilidad Laboral se realizarán por el sistema de concurso-oposición libre, y deberán estar convocadas durante su periodo de vigencia.
Valencià: Les dites proves selectives s'avaluaran amb un total de 100 punts, dels quals 60 correspondran a la fase d'oposició i 40 a la fase de concurs, conforme al que disposa l'annex I.
Español: Dichas pruebas selectivas se evaluarán con un total de 100 puntos, correspondiendo 60 a la fase de oposición y 40 a la fase de concurso, conforme a lo dispuesto en el anexo I.
Valencià: En tot cas, en la fase de concurs, es valorarà com a mèrit l'experiència professional, fent possible l'obtenció d'una puntuació equivalent al trenta-dos per cent del total de les proves.
Español: En todo caso, en la fase de concurso, se valorará como mérito la experiencia profesional, haciendo posible la obtención de una puntuación equivalente al treinta y dos por ciento del total de las pruebas.
Valencià: Queden exceptuats del sistema de selecció previst en el Pla d'estabilitat laboral els llocs de treball adscrits al cos d'inspectors de tributs de la Generalitat Valenciana l'ingrés dels quals en la fase d'oposició, es regirà pel que hi ha exposat en el capítol III del Decret 139/2000, de 26 de setembre, del govern valencià pel qual s'aprova el Reglament del cos d'inspectors de tributs de la Generalitat Valenciana (DOGV número 3854 de 10.10.00).
Español: Quedan exceptuados del sistema de selección previsto en el Plan de Estabilidad Laboral, los puestos de trabajo adscritos al cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat Valenciana cuyo ingreso en la fase de oposición, se regirá por lo expuesto en el Capítulo III del decreto 139/2000, de 26 de septiembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de Tributos de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 3854 de 10.10.2000).
Valencià: També queden exclosos els llocs d'investigadors, doctors regulats en l'article 29.1.1) del Decret 233/1991, de 9 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aproven el Reglament de l'Institut Valencià d'Investigacions Agràries, l'ingrés dels quals es regirà íntegrament pel que hi ha disposat en l'article 35 de l'esmentat decret.
Español: También quedan excluidos los puestos de Investigadores, Doctores regulados en el art. 29.1.a) del decreto 233/1991, de 9 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias, cuyo ingreso se regirá íntegramente por lo dispuesto en el art. 35 del mencionado Decreto.
Valencià: Les previsions compreses en la present llei, referides a la Millora d'Ocupació, així com les contingudes en el desplegament reglamentari corresponent, es duran a terme, amb negociació prèvia amb els representants dels empleats públics, una vegada concloga el Pla d'Estabilitat Laboral.
Español: Las previsiones comprendidas en la presente ley, referidas a la Mejora de Empleo, así como las contenidas en el correspondiente desarrollo reglamentario, se llevarán a cabo, previa negociación con los representantes de los empleados públicos, una vez concluya el Plan de Estabilidad Laboral.
Valencià: Setena*[68]** Durant la vigència del Pla d'Estabilitat Laboral la promoció interna dels funcionaris de carrera, regulada en l'article 53 d'esta llei, es realitzarà, per als del sector d'Administració General, fonamentalment, pel sistema de conversió directa de places; i per al sector d'Administració Especial, quan no siga possible la conversió directa de places, per mitjà de la reserva d'un percentatge de vacants, d'acord amb l'annex II.
Español: Séptima*[68]** Durante la vigencia del Plan de Estabilidad Laboral la promoción interna de los funcionarios de carrera, regulada en el artículo 53 de esta ley, se realizará, para los del sector de Administración General, fundamentalmente, por el sistema de conversión directa de plazas; y para el sector de Administración Especial, cuando no sea posible la conversión directa de plazas, mediante la reserva de un porcentaje de vacantes, de acuerdo con el anexo II.
Valencià: DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA *[69]* Queden derogats tots aquells preceptes d'altres normes i disposicions del mateix rang o d'un rang inferior, que s'oposen o contradiguen el que disposa el present text refós i, expressament, la disposició transitòria segona del Decret 33/1999, del Consell, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: DISPOSICIÓN DEROGATORIA *[69]* Quedan derogados cuantos preceptos de otras normas y disposiciones de igual o inferior rango, se opongan o contradigan lo dispuesto en el presente texto refundido y, expresamente, la Disposición Transitoria Segunda del Decreto 33/1999, del Consell, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Els procediments de provisió de llocs de treball que a l'entrada en vigor de la present disposició derogatòria s'estiguen regint pel que disposa la mencionada disposició transitòria segona del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, es regularan, adjudicant-se els llocs, de conformitat amb el que esta disposa.
Español: Los procedimientos de provisión de puestos de trabajo que a la entrada en vigor de la presente Disposición Derogatoria se estuvieran rigiendo por lo dispuesto en la citada Disposición Transitoria Segunda del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, se regularan, adjudicándose los puestos, de conformidad con lo dispuesto en la misma.
Valencià: DISPOSICIONS FINALS Primera* El Govern Valencià desplegarà reglamentàriament aquesta norma en allò que calga per a l'execució correcta.
Español: DISPOSICIONES FINALES Primera* El Gobierno Valenciano desarrollará reglamentariamente la presente norma en cuanto se precise para su correcta ejecución.
Valencià: Segona* La normativa estatal en matèria de règim jurídic de la funció pública regirà amb caràcter supletori a aquest text refós i al seu desplegament reglamentari.
Español: Segunda* La normativa estatal en materia de régimen jurídico de la función pública regirá con carácter supletorio a este texto refundido y su desarrollo reglamentario.
Valencià: Tercera* Aquesta llei entra en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Tercera* La presente ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: València, 24 d'octubre de 1995 El president de la Generalitat Valenciana, EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO El conseller d'Administració Pública, JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO Annex I Valoració de les proves selectives compreses en el Pla d'Estabilitat Laboral *[70]* I.
Español: Valencia, 24 de octubre de 1995 El presidente de la Generalitat Valenciana, EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO El conseller de Administración Pública, JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO Anexo I Valoración de las pruebas selectivas comprendidas en el Plan de Estabilidad Laboral *[70]* I.
Valencià: La fase d'oposició, la superació de la qual serà sempre obligatòria, es valorarà amb un total de 60 punts i consistirà en una prova teoricopràctica basada fonamentalment en els continguts dels llocs convocats.
Español: La fase de oposición, cuya superación será siempre obligatoria, se valorará con un total de 60 puntos y consistirá en una prueba teórico-práctica basada fundamentalmente en los contenidos de los puestos convocados.
Valencià: Per als llocs de treball corresponents als grups de titulació C, D i E, es realitzarà una única prova consistent en un test, que contindrà qüestions teòriques i pràctiques, que es valorarà de 0 a 60 punts, i per a la superació de la qual s'haurà d'obtindre un mínim de 30 punts, contestant correctament almenys el 50 per cent de les qüestions.
Español: Para los puestos de trabajo correspondientes a los grupos de titulación C, D y E, se realizará una única prueba consistente en un test, que contendrá cuestiones teóricas y prácticas, que se valorará de 0 a 60 puntos, y para cuya superación se deberá obtener un mínimo de 30 puntos, contestando correctamente al menos el 50 por ciento de las cuestiones.
Valencià: Per als llocs de treball corresponents als grups de titulació A i B, la prova es dividirà en dues parts, la primera de les quals consistirà en un test sobre qüestions teòriques, mentre que la segona consistirà en el desenrotllament d'un supòsit pràctic.
Español: Para los puestos de trabajo correspondientes a los grupos de titulación A y B, la prueba se dividirá en dos partes, la primera de las cuales consistirá en un test sobre cuestiones teóricas, mientras que la segunda consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico.
Valencià: Cada una de les parts es valorarà de 0 a 30 punts, serà imprescindible obtindre un mínim de 30 punts en conjunt per superar-la, i s'establix un mínim de 12 punts en cada una de les proves.
Español: Cada una de las partes se valorará de 0 a 30 puntos, siendo imprescindible obtener un mínimo de 30 puntos en su conjunto para su superación, y estableciéndose un mínimo de 12 puntos en cada una de las pruebas.
Valencià: La fase de concurs es valorarà amb un total de 40 punts, conforme al barem següent: Experiència: L'experiència en llocs de treball de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana o dels organismes autònoms les competències en matèria de personal dels quals s'exercesquen per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques segons el que hi ha disposat en l'article 27 de la Llei de funció pública valenciana, que pertanyen al mateix grup de titulació i igual naturalesa jurídica, sector i especialitat o categoria laboral al dels llocs convocats a raó de 0,60 punts per cada mes complet de servei en actiu.
Español: La fase de concurso se valorará con un total de 40 puntos, conforme al siguiente baremo: Experiencia: La experiencia en puestos de trabajo de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, que pertenezcan al mismo grupo de titulación e igual naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría laboral al de los puestos convocados a razón de 0.60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.