gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Objecte 1.1 Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió del lloc de treball de tècnic mitjà de Règim Interior, mitjançant el procediment de concurs de mèrits, entre personal funcionari pertanyent a qualssevol de les administracions públiques. 1.2 La fonamentació jurídica en què es basa aquesta convocatòria es troba en l'article 20.1 de la Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; article 168 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; articles 18 a 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; i supletòriament els articles 9 y següent del Reial Decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat y de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat. 1.3 Les característiques del lloc de treball objecte de provisió són: Denominació: tècnic mitjà de Règim Interior.
Español: Objeto 1.1 Las presentes bases tienen por objeto regular la provisión del puesto de trabajo de técnico medio de Régimen Interior, mediante el procedimiento de concurso de méritos, entre funcionarios pertenecientes a cualesquiera de las administraciones públicas. 1.2 La fundamentación jurídica en que se basa la presente convocatoria se encuentra en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; artículo 168 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; artículos 18 a 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; y supletoriamente los artículos 9 y siguiente del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. 1.3 Las características del puesto de trabajo objeto de provisión son: Denominación: técnico medio de Régimen Interior.
Valencià: Localització: Àrea de Secretaria.
Español: Localización: Área de Secretaría.
Valencià: Servei de Secretaria General.
Español: Servicio de Secretaría General.
Valencià: Descripció de les funcions del lloc: gestió i coordinació, sota la direcció del secretari de la corporació, del Servei de Secretaria General, amb especial atenció a les funcions relacionades amb els negociats de Contractació Administrativa i Personal.
Español: Descripción de las funciones del puesto: gestión y coordinación, bajo la dirección del secretario de la corporación, del Servicio de Secretaría General, con especial atención a las funciones relacionadas con los negociados de Contratación Administrativa y Personal.
Valencià: Complement específic anual: 1.200.024 PTA (A2, B1, B2).
Español: Complemento específico anual: 1.200.024 PTA (A2, B1, B2).
Valencià: Requisits per a prendre part en el concurs Caldrà complir els requisits següents, amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds: Ser funcionari o funcionària de carrera de qualsevol de les administracions públiques, qualsevol que siga la seua situació administrativa, llevat del suspens en ferm mentre dure la suspensió, i l'excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.
Español: Requisitos para tomar parte en el concurso Será necesario reunir los siguientes requisitos, con referencia a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes: Ser funcionario de carrera de cualquiera de las administraciones públicas, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme mientras dure la suspensión, y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
Valencià: Pertànyer al grup de titulació B.
Español: Pertenecer al grupo de titulación B.
Valencià: Estar en possessió de, pel cap baix, tres cursos complets de la llicenciatura de Dret, o el nombre de crèdits equivalent.
Español: Estar en posesión de, como mínimo, tres cursos completos de la licenciatura de Derecho, o el equivalente número de créditos.
Valencià: Acreditar la permanència en el lloc de treball adquirit definitivament un mínim de dos anys, llevat de quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja sigut adjudicada després del procediment d'accés, i la resta d'excepcions establides en l'article 23.2 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
Español: Acreditar la permanencia en el puesto de trabajo adquirido definitivamente un mínimo de dos años, excepto cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado tras el procedimiento de acceso, y demás excepciones previstas en el artículo 23.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Valencià: No estar sotmés a cap causa d'incapacitat o incompatibilitat.
Español: No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
Valencià: No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques, ni haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
Español: No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
Valencià: No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball que es convoca.
Español: No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoca.
Valencià: Presentació d'instàncies 3.1 Les instàncies on se sol·licita prendre part en aquest concurs de provisió es presentaran en el model oficial que es facilitarà a les oficines municipals i, una vegada omplides, s'adreçaran a l'alcalde president de la corporació. 3.2 El termini de presentació d'instàncies serà de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado de l'anunci de la convocatòria. 3.3 Les instàncies hauran de presentar-se al Registre d'Entrades de l'ajuntament, o als llocs que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, si bé en aquest darrer cas la persona aspirant haurà d'anunciar la seua presentació a l'ajuntament el mateix dia en què es produïsca, mitjançant fax, tèlex o telegrama.
Español: Presentación de instancias 3.1 Las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso de provisión se presentarán en el modelo oficial que se facilitará en las oficinas municipales, y, una vez debidamente cumplimentadas, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación. 3.2 El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del anuncio de convocatoria. 3.3 Las instancias deberán presentarse en el Registro de Entradas del ayuntamiento, o en los lugares que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, si bien en este último caso el aspirante deberá anunciar su presentación al ayuntamiento el mismo día en que se produzca, mediante fax, télex o telegrama.
Valencià: Sense complir aquests requisits no serà admesa la instància ni en el cas que es rebera fora del termini fixat en l'anunci de la convocatòria.
Español: Sin cumplir tales requisitos no será admitida la instancia en el caso en que se recibiera fuera del plazo fijado en el anuncio de la convocatoria.
Valencià: Comissió de valoració 4.1 La comissió de valoració estarà constituïda pels següents membres: President: l'alcalde president de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
Español: comisión de valoración 4.1 La comisión de valoración estará constituida por los siguientes miembros: Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
Valencià: Secretari: el de la corporació o funcionari o funcionària d'aquesta en qui delegue.
Español: Secretario: el de la corporación, o funcionario de la misma en quien delegue.
Valencià: Un funcionari o funcionària que preste serveis en alguna de les entitats que integren l'administració local, que desenvolupe funcions relacionades amb les pròpies del lloc de treball convocat.
Español: Un funcionario que preste servicios en alguna de la entidades que integran la administración local, que desarrolle funciones relacionadas con las propias del puesto de trabajo convocado.
Valencià: Un representant dels treballadors o treballadores. 4.2 Els membres de la comissió de valoració, titulars i suplents, seran nomenats nominalment mitjançant una resolució de l'Alcaldia, que serà exposada al públic, durant un termini de 10 dies hàbils, i notificada individualment a les persones designades. 4.3 Tots els membres de la comissió de valoració, llevat del seu president, hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera i pertànyer al grup de titulació B o superior, i almenys la meitat més un d'aquests hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements del lloc convocat. 4.4 Per a poder actuar i adoptar vàlidament els seus acords, hi hauran de concórrer i estar presents sempre, almenys, la meitat més un dels membres de la comissió de valoració. 4.5 Tots els membres de la comissió de valoració, inclosos el secretari d'aquesta i el representant del personal treballador, actuaran amb veu i vot. 4.6 Pel que fa a la resta, el règim jurídic de la comissió de valoració es regirà pel que disposa l'article 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
Español: Un representante de los trabajadores. 4.2 Los miembros de la comisión de valoración, titulares y suplentes, serán nombrados nominalmente mediante resolución de la Alcaldía, que será expuesta al público, por plazo de 10 días hábiles, y notificada individualmente a las personas designadas. 4.3 Todos los miembros de la comisión de valoración, a excepción de su presidente, deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera, y pertenecer al grupo de titulación B o superior, y al menos la mitad más uno de los mismos deberán tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos del puesto convocado. 4.4 Para poder actuar y adoptar válidamente sus acuerdos, deberán concurrir y estar presentes en todo momento, al menos, la mitad más uno de los miembros de la comisión de valoración. 4.5 Todos los miembros de la comisión de valoración, incluidos el secretario de la misma y el representante de los trabajadores, actuarán con voz y voto. 4.6 En lo demás, el régimen jurídico de la comisión de valoración se regirá por lo dispuesto en el artículo 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Valencià: Mèrits puntuables i barem aplicable La puntuació dels mèrits que es detallen a continuació s'efectuarà d'acord amb el barem següent: Serveis prestats en les distintes administracions públiques: es valoraran, fins a un màxim de 5 punts, els serveis prestats com a funcionari o funcionària de carrera en qualsevol de les administracions públiques, a raó de 0,25 punts per cada trimestre complet de serveis.
Español: Méritos puntuables y baremo aplicable La puntuación de los méritos que se detallan a continuación se realizará conforme al siguiente baremo: Servicios prestados en las distintas administraciones públicas: se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, los servicios prestados como funcionario de carrera en cualquiera de las administraciones públicas, a razón de 0,25 puntos por cada trimestre completo de servicios.
Valencià: Si aquests serveis s'hagueren desenvolupat en qualssevol entitats pertanyents a l'administració local, es valoraran a raó de 0,50 punts per trimestre.
Español: Si tales servicios se hubieren desarrollado en cualesquiera entidades pertenecientes a la administración local, se valorarán a razón de 0,50 puntos por trimestre.
Valencià: Grau personal: el grau personal consolidat se valorarà, d'acord amb el barem següent: Nivells 16-18 1 punt Nivells 19-21 2 punts Nivells 22-24 3 punts Nivells 25-26 4 punts Possessió de titulacions acadèmiques: l'acreditació de la possessió de títols acadèmics es valorarà de la forma següent: Títol de llicenciatura en Dret 2 punts Títol de doctorat en Dret 3 punts Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran, amb un màxim de 10 punts, els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball descrites en la base primera (contractació administrativa i personal), així com els coneixements en matèria d'informàtica, de conformitat amb el barem següent: De 10 a 24 hores 0,50 punts/curs De 25 a 49 hores 0,75 punts/curs De 50 a 99 hores 1 punt/curs De 100 hores endavant 2 punts/curs Es valoraran igualment en aquest apartat, dins del límit màxim global de 10 punts i d'acord amb el mateix barem adés assenyalat, l'ensenyament de cursos formatius destinats a empleats públics, sobre matèries relacionades amb l'administració pública.
Español: Grado personal: el grado personal consolidado se valorará de acuerdo con el siguiente baremo: Niveles 16-18 1 punto Niveles 19-21 2 puntos Niveles 22-24 3 puntos Niveles 25-26 4 puntos Posesión de titulaciones académicas: la acreditación de la posesión de títulos académicos se valorará de la siguiente forma: Título de licenciado en Derecho 2 puntos Título de doctor en Derecho 3 puntos Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán, con un máximo de 10 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo descritas en la base primera (contratación administrativa y personal), así como los conocimientos en materia de informática, de conformidad con el siguiente baremo : De 10 a 24 horas 0,50 puntos/curso De 25 a 49 horas 0,75 puntos/curso De 50 a 99 horas 1 punto/curso De 100 horas en adelante 2 puntos/curso Se valorarán igualmente en este apartado, dentro del límite máximo global de 10 puntos y con arreglo al mismo baremo antes señalado, la impartición de cursos formativos destinados a empleados públicos, sobre materias relacionadas con la administración pública.
Valencià: Coneixement del valencià: acreditat per l'oportú certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que es valorarà segons el barem següent: Coneixements orals 0,25 punts Coneixements elementals 0,50 punts Coneixements mitjans 0,75 punts Coneixements superiors 1 punt Els diversos nivells no seran acumulables, de manera que la puntuació obtinguda per un determinat curs exclourà els de nivell inferior.
Español: Conocimiento del valenciano: acreditado por el oportuno certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, que se valorará según el siguientes baremo: Conocimientos orales 0,25 puntos Conocimientos elementales 0,50 puntos Conocimientos medios 0,75 puntos Conocimientos superiores 1 punto Los diversos niveles no serán acumulables, de forma que la puntuación obtenida por un determinado curso excluirá a los de nivel inferior.
Valencià: Mèrits específics: es valorarà, amb un màxim de 2 punts, l'experiència en l'exercici de llocs de treball que tinguen atribuïdes específicament funcions relacionades amb les pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria (contractació administrativa o personal), d'acord amb el següent barem: En llocs pertanyents al grup de titulació B: 0,15 punts per trimestre complet de serveis prestats.
Español: Méritos específicos: se valorará, con un máximo de 2 puntos, la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo que tuvieran atribuidas específicamente funciones relacionadas con las propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria (contratación administrativa o personal), con arreglo al siguiente baremo: En puestos pertenecientes al grupo de titulación B: 0,15 puntos por trimestre completo de servicios prestados.
Valencià: En llocs pertanyents al grup de titulació A: 0,25 punts per trimestre complet de serveis prestats.
Español: En puestos pertenecientes al grupo de titulación A: 0,25 puntos por trimestre completo de servicios prestados.
Valencià: Es valorarà igualment amb 2 punts l'exercici professional de l'advocacia, mitjançant l'acreditació de la col·egiació obligatòria, sempre que ho siga com a exercitant i, com a mínim, tres any immediatament anteriors a la data de la convocatòria d'aquest concurs.
Español: Se valorará igualmente con 2 puntos el ejercicio profesional de la abogacía, mediante acreditación de la colegiación obligatoria, siempre que lo fuera en calidad de ejerciente y, como mínimo, tres años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria del presente concurso.
Valencià: S'obtindrà 1 punt addicional quan s'acredite haver efectuat aquest exercici en representació i defensa de qualsevol de les administracions públiques.
Español: Se obtendrá 1 punto adicional cuando se acredite haber efectuado este ejercicio en representación y defensa de cualquiera de las administraciones públicas.
Valencià: Valoració i acreditació de mèrits 6.1 Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant certificats o documents originals o per fotocòpies degudament compulsades. 6.2 Els cursos només es valoraran si van ser convocats o homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, així com els convocats o organitzats per qualssevol òrgans de les administracions públiques, col·legis professionals, federacions d'entitats locals o sindicats, sempre que estiguen inclosos en plans de formació ocupacional, o de formació contínua adreçada a empleats o empleades públics. 6.3 Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
Español: Valoración y acreditación de méritos 6.1 Todos los méritos deberán acreditarse mediante certificados o documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas. 6.2 Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, así como los convocados u organizados por cualesquiera órganos de las administraciones públicas, colegios profesionales, federaciones de entidades locales o sindicatos, siempre que se encuentren incluidos en planes de formación ocupacional, o de formación continua dirigida a empleados públicos. 6.3 Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
Valencià: Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. 6.4 L'exercici professional de l'advocacia s'acreditarà mitjançant l'aportació de l'original o fotocòpia compulsada de la targeta de col·legiat expedida pel col·legi oficial corresponent.
Español: Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. 6.4 El ejercicio profesional de la abogacía se acreditará mediante aportación del original o fotocopia compulsada de la tarjeta de colegiado expedida por el respectivo colegio oficial.
Valencià: Caldrà aportar igualment un certificat emés per aquest, amb la indicació expressa de la data de la col·legiació, de la condició d'exercitant, així com del fet que aquestes circumstàncies es mantenen en la data de convocatòria del concurs.
Español: Deberá aportarse igualmente certificado emitido por éste, con expresa indicación de la fecha de la colegiación, de la condición de ejerciente, así como de que estas circunstancias se mantienen en la fecha de convocatoria del concurso.
Valencià: També caldrà aportar còpies compulsades de resolucions judicials o altres tràmits realitzats davant d'òrgans judicials, on es figure com a lletrat o lletrada en representació i defensa de qualsevol de les administracions públiques. 6.5 Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'hauran de detallar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
Español: También se deberán aportar copias compulsadas de resoluciones judiciales u otros trámites realizados ante órganos judiciales, en las que se figure como letrado en representación y defensa de cualquiera de las administraciones públicas. 6.5 Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
Valencià: Resolució del concurs 7.1 La comissió de valoració es reunirà a les 09.00 hores del primer dia hàbil, no dissabte, següent a la finalització del termini de presentació d'instàncies, al saló de sessions de la casa consistorial, a fi d'avaluar els mèrits al·legats per les persones concursants. 7.2 La comissió de valoració, avaluats els mèrits aportats per les persones aspirants, formularà una proposta de resolució, on s'adjudicarà provisionalment el lloc convocat.
Español: Resolución del concurso 7.1 La comisión de valoración se reunirá a las 09.00 horas del primer día hábil, no sábado, siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias, en el salón de sesiones de la casa consistorial, a los efectos de evaluar los méritos alegados por el personal concursante. 7.2 La comisión de valoración, evaluados los méritos aportados por los aspirantes, formulará propuesta de resolución, en la que adjudicará provisionalmente el puesto convocado.
Valencià: Aquesta proposta inclourà una relació de la totalitat dels concursants, ordenada de major a menor puntuació total, amb la indicació de la puntuació obtinguda per cadascun d'ells en cada apartat del barem aprovat. 7.3 La proposta d'adjudicació provisional haurà de ser exposada al públic al tauler d'anuncis de l'ajuntament, durant el termini de 10 dies hàbils, a l'efecte de la presentació de reclamacions per les persones que concursen.
Español: Dicha propuesta contendrá una relación comprensiva de la totalidad de los concursantes, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada uno de ellos en cada apartado del baremo aprobado. 7.3 La propuesta de adjudicación provisional deberá ser expuesta al público en el tablón de anuncios del ayuntamiento, durante el plazo de 10 días hábiles, a los efectos de presentación de reclamaciones por los concursantes.
Valencià: Sols podrà suprimir-se aquest tràmit en el cas que totes les persones renuncien per escrit a l'exercici d'aquest dret.
Español: Sólo podrá suprimirse este trámite en el caso de que todos ellos renunciaran por escrito al ejercicio de este derecho.
Valencià: En aquest cas, així com en el supòsit que no es presentara cap reclamació, la proposta d'adjudicació provisional s'entendrà esdevinguda automàticament definitiva.
Español: En este caso, así como en el supuesto de que no se presentara ninguna reclamación, la propuesta de adjudicación provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva.