gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La sol·licitud d'inscripció en el Col·legi podrà efectuar-se en qualsevol moment emplenant el model de sol·licitud normalitzat que es posarà a disposició en el portal de l'empleat, amb la indicació de la categoria professional i, si és el cas, especialitat, en què es vulga inscriure.
Español: La solicitud de inscripción en el Colegio podrá efectuarse en cualquier momento cumplimentando el modelo de solicitud normalizado que se pondrá a disposición en el portal del empleado, con indicación de la categoría profesional y, en su caso, especialidad, en la que se quiera inscribir.
Valencià: La persona sol·licitant haurà d'indicar en la sol·licitud el grau de carrera o desenvolupament professional que posseeix, la seua titulació acadèmica i la categoria professional en què exerceix la condició de personal laboral fix del CHGUV, personal funcionari de carrera adscrit al CHGUV o personal estatutari fix adscrit al CHGUV.
Español: La persona solicitante deberá indicar en la solicitud el grado de carrera o desarrollo profesional que ostenta, su titulación académica y la categoría profesional en la que ostente la condición de personal laboral fijo del CHGUV, o funcionario de carrera adscrito al CHGUV, o personal estatutario fijo adscrito al CHGUV.
Valencià: La sol·licitud inclourà el compromís d'acceptar els nomenaments que se li assignen com a integrant dels òrgans col·legiats de selecció i provisió, així com de no renunciar-hi posteriorment, excepte per causa d'abstenció, de conformitat amb el que es preveu en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i per altres motius degudament documentats.
Español: La solicitud incluirá el compromiso de aceptar los nombramientos que se les asignen como integrante de los órganos colegiados de selección y provisión, así como de no renunciar posteriormente a los mismos, salvo por causa de abstención, de conformidad con lo previsto en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y por otros motivos debidamente documentados.
Valencià: L'incompliment d'aquest compromís comportarà la pèrdua dels beneficis que puguen trobar-se associats a la pertinença al Col·legi.
Español: El incumplimiento de este compromiso conllevará la pérdida de los beneficios que pudieran encontrarse asociados a la pertenencia al Colegio.
Valencià: Les sol·licituds es dirigiran a la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, i podran presentar-se per qualsevol dels mitjans establits en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 4.4.
Español: Las solicitudes se dirigirán a la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, y podrán presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 4.4.
Valencià: Estudiada la sol·licitud, en cas d'observar-s'hi alguna deficiència o falta de documentació, es requerirà la persona sol·licitant perquè l'esmene o aporte els documents preceptius en el termini de deu dies hàbils, amb la indicació que si no ho fa, es considerarà que ha desistit de la seua petició mitjançant una resolució emesa a aquest efecte. 4.5.
Español: Estudiada la solicitud, en caso de observar alguna deficiencia o falta de documentación, se requerirá a la persona solicitante para que subsane dicha deficiencia o aporte los documentos preceptivos en el plazo de 10 días hábiles, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida de su petición, mediante resolución emitida al efecto. 4.5.
Valencià: Completada la documentació, la Direcció de Recursos Humans elevarà la corresponent proposta de resolució a la direcció gerència del CHGUV. 4.6.
Español: Completada la documentación, se elevará por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV la correspondiente propuesta de resolución a la dirección gerencia del mismo. 4.6.
Valencià: La direcció gerència, a la vista de l'esmentada proposta, dictarà una resolució comprensiva de la relació de persones incloses i excloses en els col·legis, amb la indicació de la categoria professional i, si és el cas, de l'especialitat corresponent.
Español: La dirección gerencia, a la vista de la mencionada propuesta, dictará resolución comprensiva de la relación de personas incluidas y excluidas en los colegios, con indicación de la categoría profesional y, en su caso, especialidad correspondiente.
Valencià: Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans i en el portal de l'empleat del CHGUV.
Español: Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos y en el portal del empleado del CHGUV.
Valencià: Contra aquesta, les persones interessades podran interposar recurs d'alçada davant de la presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació en la forma establida en el paràgraf anterior, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.
Español: Contra la misma, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en la forma establecida en el párrafo anterior, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Valencià: En el cas que la sol·licitud d'incorporació al Col·legi no siga resolta expressament en el termini de tres mesos, la persona interessada podrà considerar estimada per silenci positiu i, en conseqüència, acceptada la seua incorporació al Col·legi. 4.7.
Español: En el caso de que la solicitud de incorporación al colegio no sea resuelta expresamente en el plazo de tres meses, la persona interesada podrá entender estimada por silencio positivo y, en consecuencia, aceptada su incorporación al Colegio. 4.7.
Valencià: La validesa de la inclusió en el Col·legi serà indefinida fins que la persona deixe de complir els requisits per a pertànyer-hi.
Español: La validez de la inclusión en el Colegio será indefinida hasta que la persona deje de cumplir con los requisitos para pertenecer a dicho colegio.
Valencià: No obstant això, la persona interessada podrà sol·licitar deixar d'estar inclosa en aquest transcorreguts almenys dos anys des de la inscripció inicial, i això comportarà provisionalment l'exclusió del Col·legi amb efectes des de la presentació de la sol·licitud.
Español: No obstante, la persona interesada podrá solicitar dejar de estar incluida transcurridos al menos dos años desde su inscripción inicial, la cual comportará provisionalmente la exclusión del colegio, con efectos desde la presentación de la misma.
Valencià: La sol·licitud de baixa podrà considerar-se estimada per silenci positiu i, en conseqüència, acceptada en cas que no siga resolta en el termini d'un mes.
Español: Esta solicitud de baja podrá entenderse estimada por silencio positivo, y en consecuencia, aceptada en caso de que la misma no sea resuelta en el plazo de un mes.
Valencià: Així mateix, podrà sol·licitar en qualsevol moment, llevat que haja sigut designada com a membre d'un òrgan col·legiat de selecció o provisió, suspendre temporalment la seua pertinença al Col·legi per períodes no inferiors a sis mesos.
Español: Asimismo, podrá solicitar en cualquier momento, salvo que haya sido designada como miembro de órgano colegiado de selección o provisión, suspender temporalmente su pertenencia al colegio por periodos no inferiores a seis meses.
Valencià: Igualment, la sol·licitud de suspensió podrà considerar-se estimada per silenci positiu, i en conseqüència, acceptada en cas que no siga resolta en el termini d'un mes. 4.8.
Español: Igualmente, la solicitud de suspensión podrá entenderse estimada por silencio positivo, y en consecuencia, aceptada en caso de que la misma no sea resuelta en el plazo de un mes. 4.8.
Valencià: Cada trimestre, la direcció gerència actualitzarà i publicarà, a proposta de la Direcció de Recursos Humans, la relació de les persones que s'hagen inclòs en el Col·legi.
Español: Cada trimestre, la Dirección Gerencia actualizará y publicará, a propuesta de la Dirección de Recursos Humanos, la relación de las personas que se hayan incluido en el colegio.
Valencià: La relació es confeccionarà per categories, i si és el cas, especialitat, i per ordre alfabètic, i es publicarà en el portal de l'empleat.
Español: La relación se confeccionará por categorías, y en su caso, especialidad, por orden alfabético y se publicará en el portal del empleado.
Valencià: La Comissió Assessora de Selecció i Provisió efectuarà el sorteig per a la formació dels òrgans col·legiats de selecció i provisió, amb excepció de la secretaria i la presidència, així com d'aquelles persones integrants dels òrgans de provisió que, segons la normativa vigent, li corresponga proposar a la direcció gerència del CHGUV.
Español: La Comisión Asesora de Selección y Provisión efectuará el sorteo para la formación de los órganos colegiados de selección y provisión, con excepción de la secretaría y presidencia, así como de aquellas personas integrantes de los órganos de provisión que, según la normativa vigente, corresponda proponer por parte de la dirección gerencia del CHGUV.
Valencià: La manera de fer el sorteig serà determinada per acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, assegurant la transparència del procediment i la igualtat d'oportunitats entre les persones sol·licitants.
Español: El modo de sorteo será determinado por acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, asegurando la transparencia del procedimiento y la igualdad de oportunidades entre los solicitantes.
Valencià: Els nomenaments concrets per a la convocatòria específica es duran a terme de conformitat amb les bases generals i específiques que regeixen els processos selectius d'ingrés o accés de personal al CHGUV. 5.2.
Español: Los concretos nombramientos para la convocatoria específica se llevarán a cabo de conformidad con lo indicado en las bases generales y específicas que rigen los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV. 5.2.
Valencià: En el cas que no hi haja prou personal voluntari en la relació del Col·legi respecte d'una categoria o, si és el cas, d'una especialitat determinada, les persones que siguen necessàries seran designades per la direcció gerència del CHGUV, i conforme al que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, oïda la Comissió Assessora de Selecció i Provisió. 5.3.
Español: En el caso de que no existiera personal voluntario suficiente en la relación del colegio respecto de una categoría o, en su caso, de una especialidad determinada, las personas que fueren necesarias serán designadas por la Dirección Gerencia del CHGUV, y conforme a lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, oída la Comisión Asesora de Selección y Provisión. 5.3.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans donarà compte a la Comissió Assessora de Selecció i Provisió de tots els nomenaments que s'hagen efectuat en cada convocatòria per a la constitució dels seus òrgans de selecció i provisió.
Español: La Dirección de Recursos Humanos dará cuenta a la Comisión Asesora de Selección y Provisión de todos los nombramientos que se hayan efectuado en cada convocatoria para la constitución de sus órganos de selección y provisión.
Valencià: Fonts normatives i referències bibliogràfiques de les proves selectives Les convocatòries dels processos de selecció contindran les fonts normatives i la bibliografia en què es basen els temaris a fi de garantir la transparència, la seguretat jurídica i l'adequació d'aquests a les funcions dels llocs convocats.
Español: Fuentes normativas y referencias bibliográficas de las pruebas selectivas Las convocatorias de los procesos de selección contendrán las fuentes normativas y la bibliografía en que se basen los temarios a fin de garantizar la transparencia, seguridad jurídica y adecuación de estos a las funciones de los puestos convocados.
Valencià: Les preguntes efectuades hauran de poder justificar-se en aquestes fonts normatives i bibliografia, que permetran raonablement la preparació de les proves.
Español: Las preguntas efectuadas deberán poder justificarse en dichas fuentes normativas y bibliografía, que permitirá razonablemente la preparación de las pruebas.
Valencià: Valoració de la participació en el Col·legi La participació en el Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal del CHGUV serà valorada en la carrera/desenvolupament professional en l'apartat corresponent a compromís amb l'organització.
Español: Valoración de la participación en el Colegio La participación en el Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal del CHGUV será valorada en la carrera/desarrollo profesional en el apartado correspondiente a compromiso con la organización.
Valencià: Així mateix, la Comissió Assessora de Selecció i Provisió podrà realitzar la proposta de valoració d'aquesta participació com a mèrit on semble oportú.
Español: Asimismo, la Comisión Asesora de Selección y Provisión podrá realizar la propuesta de valoración de dicha participación como mérito donde parezca oportuno.
Valencià: Guia de transparència, actuació i bones pràctiques dels tribunals de selecció La Direcció de Recursos Humans del CHGUV, en el termini de sis mesos des de la publicació de la present resolució, elaborarà un projecte de Guia de transparència, actuació i bones pràctiques dels tribunals de selecció, del qual donarà compte a la Comissió Assessora de Selecció i Provisió per a la seua consideració, i que serà publicat en la pàgina web del CHGUV.
Español: Guía de transparencia, actuación y buenas prácticas de los tribunales de selección La dirección de Recursos Humanos del CHGUV, en el plazo de 6 meses desde la publicación de la presente resolución, elaborará un proyecto de Guía de transparencia, actuación y buenas prácticas de los tribunales de selección, del que dará cuenta a la Comisión Asesora de Selección y Provisión para su consideración, y será publicado en la página web del Consorcio HGUV.
Valencià: Entrada en vigor La present resolució entrarà en vigor l'endemà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Entrada en vigor La presente resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9144, del 05-08-2021 (2021/8436) Extracte de la Resolució de 27 de juny de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la XII Edició del Premi Càtedra CONSUM-UPV per al treball fi de grau o tesina màster en Màrqueting Alimentari per al curs 2020/21.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9144, del 05-08-2021 (2021/8436) Extracto de la Resolución de 27 de junio de 2021, del rector de la Universitat Politécnica de València, por la que se convocan la XII Edición del Premio Cátedra CONSUM-UPV para trabajo fin de grado o tesina máster en Marketing Alimentario para el curso 2020/21.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9144 Data del DOGV : 05-08-2021 Secció del DOGV : III.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9144 Fecha DOGV : 05-08-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2021/8436 CVE Data del document : 27-06-2021 Organisme emissor : Universitat Politècnica de València Tipus de document : Extracte Descriptors : * distinció honorífica Extracte de la Resolució de 27 de juny de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la XII Edició del Premi Càtedra CONSUM-UPV per al treball fi de grau o tesina màster en Màrqueting Alimentari per al curs 2020/21.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2021/8436 CVE Fecha del documento : 27-06-2021 Organismo emisor : Universitat Politècnica de València Tipo de documento : Extracto Descriptores : * distinción honorífica Extracto de la Resolución de 27 de junio de 2021, del rector de la Universitat Politécnica de València, por la que se convocan la XII Edición del Premio Cátedra CONSUM-UPV para trabajo fin de grado o tesina máster en Marketing Alimentario para el curso 2020/21.
Valencià: De conformitat amb el que estableixen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria, el text complet de la qual es pot consultar en la Base de dades nacional de subvencions: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/578018 Primer.
Español: De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de datos nacional de subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/578018 Primero.
Valencià: Beneficiaris Podran participar en aquest certamen els estudiants que, al terme de termini de sol·licituds, complisquen els requisits següents: a) Els alumnes que hagen defés i aprovat el seu treball fi de grau tesina màster en qualsevol titulació de la UPV entre l'1 d'octubre de 2020 i el 30 de setembre de 2021.
Español: Beneficiarios Podrán participar, en este certamen los estudiantes que, al término de plazo de solicitudes, cumplan los siguientes requisitos: a) Lo/as alumno/as que hayan defendido y aprobado su trabajo fin de grado o tesina máster en cualquier titulación de la UPV entre el 1 de octubre de 2020 y el 30 de septiembre de 2021.
Valencià: Objecte L'objecte d'aquesta convocatòria és la concessió d'un premi a l'alumne amb el millor treball fi de grau o tesina màster en Màrqueting Alimentari presentat en la convocatòria 2020/21.
Español: Objeto El objeto de esta convocatoria es la concesión de un premio al alumno con el mejor trabajo fin de grado o tesina máster en Marketing Alimentario presentado en la convocatoria 2020/21.
Valencià: Quantia S'estableix un premi dotat amb 1.000 € en metàl·lic.
Español: Cuantía Se establece un premio dotado con 1.000 - en metálico.
Valencià: Termini de presentació de sol·licituds El termini de presentació de sol·licituds estarà obert fins al 30 de novembre de 2021.
Español: Plazo de presentación de solicitudes El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 30 de noviembre de 2021.
Valencià: València, 27 de juny de 2020.
Español: València, 27 de junio de 2021.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9170, del 09-09-2021 (2021/8987) RESOLUCIÓ de 6 de setembre de 2021, del director general de Funció Pública, per la qual s'eleva a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses per a les proves selectives d'accés, i es fa pública la data de celebració del primer exercici, per a la cobertura dels llocs oferits mitjançant la convocatòria 8/18, pertanyents al cos superior de gestió en enginyeria tècnica forestal de l'Administració de la Generalitat, A2-13, torn promoció interna, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per a personal de l'Administració de la Generalitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9170, del 09-09-2021 (2021/8987) RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2021, del director general de Función Pública, por la que se eleva a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas para las pruebas selectivas de acceso, y se hace pública la fecha de celebración del primer ejercicio, para la cobertura de los puestos ofertados mediante la convocatoria 8/18, pertenecientes al cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica forestal de la Administración de la Generalitat, A2-13, turno de promoción interna, correspondientes a la oferta de empleo público de 2017 para personal de la Administración de la Generalitat.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9170 Data del DOGV : 09-09-2021 Secció del DOGV : II.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9170 Fecha DOGV : 09-09-2021 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2021/8987 CVE Data del document : 06-09-2021 Organisme emissor : Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública concurs administratiu RESOLUCIÓ de 6 de setembre de 2021, del director general de Funció Pública, per la qual s'eleva a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses per a les proves selectives d'accés, i es fa pública la data de celebració del primer exercici, per a la cobertura dels llocs oferits mitjançant la convocatòria 8/18, pertanyents al cos superior de gestió en enginyeria tècnica forestal de l'Administració de la Generalitat, A2-13, torn promoció interna, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2017 per a personal de l'Administració de la Generalitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2021/8987 CVE Fecha del documento : 06-09-2021 Organismo emisor : Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública concurso administrativo RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2021, del director general de Función Pública, por la que se eleva a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas para las pruebas selectivas de acceso, y se hace pública la fecha de celebración del primer ejercicio, para la cobertura de los puestos ofertados mediante la convocatoria 8/18, pertenecientes al cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica forestal de la Administración de la Generalitat, A2-13, turno de promoción interna, correspondientes a la oferta de empleo público de 2017 para personal de la Administración de la Generalitat.