gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sol·licituds i documentació a aportar 3.1 Les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació utilitzant la instància interna en la seu electrònica i adjuntant el pdf de l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats.
Español: Solicitudes y documentación a aportar 3.1 Las personas interesadas deben presentar la solicitud de participación utilizando la instancia interna en la sede electrónica y adjuntando el pdf del orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados.
Valencià: Quan s'obriga el termini de presentació de sol·licituds de participació hi haurà una còpia per a emplenar-la en la pàgina web de la convocatòria del Servei de Recursos Humans (PAS), la qual té la següent adreça: https://www.uv.es/pas La mecànica de la presentació ha de ser de la manera següent: Primer: s'ha d'emplenar el document denominat «ordre de prioritats», que es troba en la pàgina web de la convocatòria, establint l'ordre de preferència del lloc desitjat.
Español: Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es la siguiente: https://www.uv.es/pas/ La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera: Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados.
Valencià: És convenient que les persones que participen en el concurs identifiquen i comproven correctament el lloc que desitgen obtenir i si compleixen els requisits de coneixements de valencià que requereix el lloc que se sol·licita.
Español: Es conveniente que las personas que participen en el concurso identifiquen y comprueben correctamente el puesto que deseen obtener y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano que requiere el puesto que se solicita.
Valencià: Per tant, en emplenar l'ordre de prioritats, cal fixar-se a no incloure en la llista cap lloc per al qual no es tinga el requisit exigit d'ocupació.
Español: Por tanto, al rellenar el orden de prioridades, es necesario fijarse en no incluir en la lista algún puesto para el que no se posean los requisitos exigidos de ocupación.
Valencià: Quart: accedir a la instància interna del registre electrònic on hi ha tres pestanyes.
Español: Cuarto: acceder a la instancia interna del registro electrónico donde hay tres pestañas.
Valencià: D'esquerra a dreta: En la primera pestanya, «Acceptació», s'ha de marcar en «accepte les condicions indicades».
Español: De izquierda a derecha: En la primera pestaña, «Aceptación», ha de marcar en «acepto las condiciones indicadas».
Valencià: En el camp «Tipus d'unitat destinatària», s'obri un desplegable i s'ha de seleccionar els Serveis Universitaris, Generals i Centrals.
Español: En el campo «Tipo de unidad destinataria», se abre un desplegable y debe seleccionar Servicios Universitarios, Generales y Centrales.
Valencià: En el camp «Grup Destinatari», s'ha de marcar en «CM24_C_02_RESP_MANT_AREA».
Español: En el campo «Grupo Destinatario», ha de marcar en «CM24_C_02_RESP_MAN_AREA».
Valencià: En la descripció s'ha d'indicar que es vol presentar al concurs de mèrits del grup responsable de manteniment d'àrea.
Español: En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de méritos del grupo responsable de mantenimiento de área.
Valencià: En la tercera pestanya, «Acabar», només cal indicar l'acceptació de comunicacions electròniques, la qual cosa és obligatòria per al personal empleat públic, per tant s'ha de marcar en «sí» i finalitzar la sol·licitud. 3.2 Les persones que desitgen presentar-se al concurs no han d'aportar cap documentació justificativa dels mèrits curriculars assenyalats a continuació, per constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiència professional Grau personal Carrera professional Escala, grup o subgrup al qual pertany Cursos de formació convocats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Coneixements de valencià (segons el que es disposa en la base 3.3 d'aquesta convocatòria) Coneixement d'idiomes (les persones participants que presenten certificacions de coneixements d'idiomes hauran de consultar la base 3.4 d'aquesta convocatòria) Tota aquesta informació serà facilitada a la Comissió Avaluadora pel Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3 Els coneixements de valencià inclosos en la base de dades de personal són aquells que es corresponen amb les proves de nivell realitzades pel Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València i per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana.
Español: En la tercera pestaña, «Acabar», solo hay que indicar la aceptación de comunicaciones electrónicas, cosa que es obligatoria para el personal empleado público, por tanto, se ha de marcar en «sí» y finalizar la solicitud. 3.2 Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiencia profesional Grado personal Carrera profesional Escala, grupo o subgrupo al que pertenece Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 3.3 de esta convocatoria) Conocimientos de idiomas (las personas participantes que presenten certificaciones de conocimientos de idiomas deberán consultar la base 3.4 de esta convocatoria) Toda esta información será facilitada a la Comisión Evaluadora por el Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3 Los conocimientos de valenciano incluidos en la base de datos de personal son aquellos que se corresponden con las pruebas de nivel realizadas por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València y por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Aquelles persones que tinguen certificats de valencià que no consten en el full de serveis perquè són d'altres organismes com ara l'Escola Oficial d'Idiomes, una altra universitat o una altra administració pública, es poden dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal o presentar-los junt a la resta de documentació. 3.4 Els coneixements d'idiomes inclosos en la base de dades de personal són les corresponents proves de nivell que realitza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València.
Español: Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra Universitat u otra administración pública, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal o presentarlos junto al resto de documentación. 3.4 Los conocimientos de idiomas incluidos en la base de datos de personal son los correspondientes a las pruebas de nivel que realiza el Centre d'Idiomes de la Universitat de València.
Valencià: No es tindran en compte els cursos impartits per l'esmentat Centre.
Español: No se tendrán en consideración los cursos impartidos por dicho centro.
Valencià: Igual que el que s'estableix en el punt 3.3 de les bases, si es disposa d'altres certificats emesos per organismes diferents com ara l'Escola Oficial d'Idiomes o altres universitats espanyoles o estrangeres, es poden dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal o presentar-los junt a la resta de documentació. 3.5 La resta de documentació que es desitge aportar per a la fase de mèrits, vinculats als apartats: formació (titulació acadèmica i cursos de formació no impartits pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València) i altres mèrits, s'han d'annexar en la pestanya segona com a documents pdf.
Español: Al igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas u otras universidades españolas o extranjeras, pueden dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal o presentarlos junto al resto de documentación. 3.5 El resto de documentación que se desee aportar para la fase de méritos, vinculados a los apartados: formación (titulación académica y cursos de formación no impartidos por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València) y otros méritos, debe anexarlos en la segunda pestaña como documentos pdf.
Valencià: No s'admetran fotografies ni arxius en format jpg o qualsevol altre diferent al que s'ha indicat anteriorment.
Español: No se admitirán fotografías ni archivos en formato jpg o cualquier otro formato distinto al indicado anteriormente.
Valencià: Termini de presentació 4.1 Les sol·licituds de participació i la documentació s'hauran de presentar en el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: Plazo de presentación 4.1 Las solicitudes de participación y la documentación deberán presentarse en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Valencià: Tal com s'ha indicat en la base tercera, les sol·licituds de participació es presentaran mitjançant instància interna. 4.2 La presentació mitjançant el registre electrònic general de la Universitat es regirà pel que disposa el Reglament del registre electrònic general de la Universitat de València, aprovat per ACGUV 92/2020, disponible en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ Cinquena.
Español: Tal y como se indica en la base tercera, las solicitudes de participación se presentarán mediante instancia interna. 4.2 La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, disponible en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/.
Valencià: Barem 5.1 El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem per a la provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat en Consell de Govern de 20 de juny de 2019 (ACGUV 152/2019) i que es troba disponible en l'enllaç: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf 5.2 Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt V de l'annex I del barem.
Español: Baremo 5.1 El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat de València, aprobado en Consell de Govern de 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019) y que se encuentra disponible en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf 5.2 Se realizará una entrevista en aplicación del punto V del anexo I del baremo.
Valencià: Comissió avaluadora 6.1 La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions i en allò no previst, s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Comisión evaluadora 6.1 La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones para la Provisión de Puestos de Trabajo de la Plantilla de Personal de Administración y Servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i en el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2 Serà aplicable als membres de la comissió avaluadora i al personal assessor, si n'hi haguera, el que es disposa en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprova el Full de ruta sobre les mesures d'integritat pública, la prevenció i la lluita contra el frau, la corrupció i els conflictes d'interès.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el III Plan de Igualdad de la Universitat de València. 6.2 Será aplicable a los miembros de la comisión evaluadora y al personal asesor, si lo hubiese, lo que se dispone en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 303/2021) que aprueba la Hoja de Ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
Valencià: Hi ha disponible un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS-v.pdf 6.3 Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas Setena.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS_c.pdf 6.3 Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas Séptima.
Valencià: Irrenunciabilitat de les destinacions 7.1 Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds.
Español: Irrenunciabilidad de los destinos 7.1 Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs. 7.2 La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública i, en aquest cas, s'hauria de comunicar per escrit a la Gerència.
Español: Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso. 7.2 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública y, en este caso, habría de comunicarse por escrito a la Gerencia.
Valencià: Cessament i presa de possessió La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas i en aquesta s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Español: Cese y toma de posesión La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas y en ella se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.
Valencià: Informació respecte de les dades recollides 10.1 La Universitat de València és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones que es presenten a aquest concurs.
Español: Información respecto de los datos recogidos 10.1 La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este concurso.
Valencià: La informació rebuda es tractarà exclusivament per als fins objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.
Español: La información recibida se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
Valencià: Part de les dades podran ser publicades en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Español: Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de Anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Valencià: A més, també se cediran als membres de la comissió avaluadora per a la valoració dels mèrits i la resolució de reclamacions plantejades, si escau. 10.2 Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: https://www.uv.es/uvweb/universidad/es/politica-privacidad/responsable-delegado-proteccion-datos-1285919116693.html Per a més informació sobre el tractament de les dades, pot accedir al següent enllaç: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-val.pdf Onzena.
Español: Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso. 10.2 Las políticas de privacidad de la Universitat de València se pueden consultar en la dirección: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/politica-privacitat-1285919116700.html Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf Undécima.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Contra els actes de la comissió es pot interposar recurs d'alçada, previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra los actos de la comisión se puede interponer recurso de alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: - La rectora p.
Español: — La rectora p.
Valencià: (R 20.05.2022), el gerent, Juan Vicente Climent Espí.
Español: (R 20.05.2022), el gerente, Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: ANNEX I Característiques del lloc de treball ofert s egons la relació de llocs de treball 1) Denominació del lloc: Responsable de manteniment d'àrea Núm.
Español: ANEXO I Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo 1) Denominación del puesto: Responsable de mantenimiento de área Núm.
Valencià: lloc: 2514 Classificació: C18 E024 Requisit de formació específica: 3 Mèrits preferents: 11 Localització del lloc de treball: Servei de Manteniment Requisit de formació específica: 3.
Español: puesto: 2514 Clasificación: C18 E024 Requisito de formación específica: 3 Méritos preferentes: 11 Localización del puesto de trabajo: Servei de Manteniment Requisitos de formación específica: 3.
Valencià: Coneixement del valencià a nivell elemental o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).
Español: Conocimiento del valenciano a nivel elemental o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
Valencià: Mèrits preferents: 11.
Español: Méritos preferentes: 11.
Valencià: Coneixements d'oficis addicionals.
Español: Conocimiento de oficios adicionales.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9959, del 17-10-2024 (2024/10165) ANUNCI de publicació de la convocatòria per a proveir diverses places.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9959, del 17-10-2024 (2024/10165) ANUNCIO de publicación de la convocatoria para proveer varias plazas.
Valencià: --------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9959 Data del DOGV : 17-10-2024 Secció del DOGV : II.
Español: -------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9959 Fecha DOGV : 17-10-2024 Sección del DOGV : II.