gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En la tramitació d'aquest decret llei, s'ha seguit el procediment establit i s'han emés els informes preceptius, en relació amb la concreta modificació que ara s'efectua.
Español: En la tramitación de este decreto ley, se ha seguido el procedimiento establecido y se han emitido los informes preceptivos, en relación con la concreta modificación que ahora se efectúa.
Valencià: Per tot això, i en virtut del que estableixen els articles 44, 49 i 50 de l'Estatut d'Autonomia i l'article 18.d de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell; a proposta conjunta del president de la Generalitat i de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió de 2 de juliol de 2021, DECRETE Article únic.
Español: Por todo ello, y en virtud de lo que establecen los artículos 44, 49 y 50 del Estatuto de Autonomía y el artículo 18.d de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell; a propuesta conjunta del president de la Generalitat y de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, y previa deliberación del Consell, en la reunión de 2 de julio de 2021, DECRETO Artículo único.
Valencià: Modificació dels apartats 1 i 2 de l'article 4 del Decret llei 4/2021, de 19 de febrer, del Consell, de mesures extraordinàries per a la concessió d'ajudes a persones físiques o jurídiques explotadores d'establiments públics d'oci nocturn Els apartats 1 i 2 de l'article 4 del Decret llei 4/2021 queden redactats de la manera següent: «1.
Español: Modificación de los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Decreto ley 4/2021, de 19 de febrero, del Consell, de medidas extraordinarias para la concesión de ayudas a personas físicas o jurídicas explotadoras de establecimientos públicos de ocio nocturno Los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Decreto ley 4/2021 quedan redactados de la siguiente forma: «1.
Valencià: L'import global màxim de les ajudes a concedir ascendirà a 12.800.000,00 euros, i d'acord amb la previsió de l'últim paràgraf de l'article 168.1.C de la Llei 1/2015, si fora necessària una modificació de crèdits, aquestes ajudes s'imputaran al programa denominat «Ajudes directes oci nocturn per suspensió de l'activitat per Covid-19», del capítol IV del pressupost vigent de l'entitat 22 Turisme Comunitat Valenciana. 2.
Español: El importe global máximo de las ayudas a conceder ascenderá a 12.800.000,00 euros, y de acuerdo con la previsión del último párrafo del artículo 168.1.C de la Ley 1/2015, si fuese precisa una modificación de créditos, estas ayudas se imputarán al programa denominado «Ayudas directas ocio nocturno por suspensión de la actividad por Covid-19», del capítulo IV del vigente presupuesto de la entidad 22 Turisme Comunitat Valenciana. 2.
Valencià: El crèdit pressupostari per tipologia de beneficiari serà el següent: Per a les ajudes dirigides a les persones o entitats beneficiàries corresponents a la tipologia A) indicada en l'article 2 d'aquest decret llei, es destinarà un import global màxim de 6.025.000,00 euros.
Español: El crédito presupuestario por tipología de beneficiario será el siguiente: - Para las ayudas dirigidas a las personas o entidades beneficiarias correspondientes a la tipología A) indicada en el artículo 2 de este decreto ley, se destinará un importe global máximo de 6.025.000,00 euros.
Valencià: Per a les ajudes dirigides a les persones o entitats beneficiàries corresponents a la tipologia B) indicada en l'article 2 d'aquest decret llei es destinarà un import global màxim de 6.775.000,00 euros».
Español: Para las ayudas dirigidas a las personas o entidades beneficiarias correspondientes a la tipología B) indicada en el artículo 2 de este decreto ley se destinará un importe global máximo de 6.775.000,00 euros».
Valencià: Habilitació per a modificar l'import global màxim de les ajudes i el de cada tipus d'ajuda En el cas que s'haguera d'incrementar el crèdit global disponible, aquest, i la consegüent modificació dels imports màxims destinats a les entitats de tipologia A o de tipologia B, l'increment podrà realitzar-se mitjançant decret del Consell.
Español: Habilitación para modificar el importe global máximo de las ayudas y el de cada tipo de ayuda En el caso de que se hubiera de incrementar el crédito global disponible, este, y la consiguiente modificación de los importes máximos destinados a las entidades de tipología A o de tipología B, el incremento podrá realizarse mediante decreto del Consell.
Valencià: València, 2 de juliol de 2021 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML Còpia Permalink ELI.
Español: València, 2 de julio de 2021 El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML Copia Permalink ELI.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9099, del 03-06-2021 (2021/6155) RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2021, de la direcció gerència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es constitueix la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, es determina la seua composició i s'estableixen mesures per a la posada en funcionament del Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal del CHGUV.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9099, del 03-06-2021 (2021/6155) RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2021, de la dirección gerencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se constituye la Comisión Asesora de Selección y Provisión, se determina su composición y se establecen medidas para la puesta en funcionamiento del Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal del CHGUV.
Valencià: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9099 Data del DOGV : 03-06-2021 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9099 Fecha DOGV : 03-06-2021 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2021/6155 CVE Data del document : 31-05-2021 Organisme emissor : Consorci Hospital General Universitari de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * legislació reglament intern funcionari RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2021, de la direcció gerència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es constitueix la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, es determina la seua composició i s'estableixen mesures per a la posada en funcionament del Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal del CHGUV.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2021/6155 CVE Fecha del documento : 31-05-2021 Organismo emisor : Consorcio Hospital General Universitario de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * legislación reglamento interno funcionario RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2021, de la dirección gerencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se constituye la Comisión Asesora de Selección y Provisión, se determina su composición y se establecen medidas para la puesta en funcionamiento del Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal del CHGUV.
Valencià: [2021/6155] El 16 de juliol de 2020 es publica en el Butlletí Oficial de la Província de València número 135 el V Conveni col·lectiu del Consorci Hospital General Universitari de València, amb entrada en vigor el 17 de juliol d'aquest any.
Español: [2021/6155] El 16 de julio de 2020 se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 135 el V Convenio colectivo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, con entrada en vigor del 17 de julio de dicho año.
Valencià: Els articles 12 i 13 d'aquest conveni ?«Accés a l'ocupació pública» i «Sistemes de provisió», respectivament?, estableixen que la participació del personal en els òrgans tècnics es realitzarà de conformitat amb les normes vigents en l'àmbit de la conselleria amb competències en matèria de sanitat.
Español: Los artículos 12 y 13 del referido convenio -Acceso al empleo público y Sistemas de provisión respectivamente-, establecen que la participación del personal en los órganos técnicos se realizará de conformidad con las normas vigentes en el ámbito de la conselleria con competencias en materia de Sanidad.
Valencià: El Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell (DOGV 8193, 19.12.2017) aprova el Reglament de selecció i provisió del personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, en el qual, tal com es posa de manifest en el seu preàmbul, una de les novetats és la creació d'un òrgan col·legiat per a dotar de més transparència, eficàcia i seguretat els processos que s'hi contemplen, la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, de caràcter permanent i consultiu, composta de manera paritària per representants de l'Administració i de les organitzacions sindicals.
Español: El Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell (DOGV 8193, 19.12.2017), aprueba el Reglamento de selección y provisión del personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud en el que, tal y como se pone de manifiesto en su preámbulo, una de sus novedades es la creación de un órgano colegiado para dotar de mayor transparencia, eficacia y seguridad a los procesos contemplados en él, la comisión asesora de selección y provisión, de carácter permanente y consultivo, compuesta de forma paritaria por representantes de la administración y de las organizaciones sindicales.
Valencià: Així mateix, de conformitat amb la disposició addicional segona de l'esmentat Decret 192/2017, mitjançant l'Ordre 5/2018, de 20 d'agost, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8371, 29.08.2018) es determina la composició de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió i s'estableixen mesures per a la posada en funcionament del Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal Estatutari del Sistema Valencià de Salut.
Español: Asimismo, de conformidad con la disposición adicional segunda del referido Decreto 192/2017, mediante la Orden 5/2018, de 20 de agosto, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8371, 29.08.2018) se determina la composición de la citada Comisión Asesora de Selección y Provisión y se establecen medidas para la puesta en funcionamiento del Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal Estatutario del Sistema Valenciano de Salud.
Valencià: L'article 6 de l'esmentat conveni col·lectiu, en el qual s'estableix que la direcció del CHGUV crearà comissions tècniques en què participaran els i les representants legals del personal, i que tindran com a finalitat l'anàlisi i la proposta de millores en el funcionament del CHGUV.
Español: El artículo 6 del referido convenio colectivo, en el que se establece que la dirección del CHGUV creará comisiones técnicas, en las que participarán los/as representantes legales del personal, siendo su finalidad el análisis y propuesta de mejoras en el funcionamiento del CHGUV.
Valencià: És procedent regular amb caràcter institucional la Comissió Assessora de Selecció i Provisió del CHGUV com a òrgan paritari, format per representants de les seccions sindicals i de la direcció del CHGUV, amb les competències necessàries per a dotar de més transparència, eficàcia i seguretat els processos d'accés a l'ocupació pública i de provisió de places del CHGUV.
Español: Procede regular con carácter institucional la Comisión Asesora de Selección y Provisión del CHGUV como órgano paritario formado por representantes de las secciones sindicales y de la Dirección del CHGUV con las competencias precisas para dotar de mayor transparencia, eficacia y seguridad a los procesos de acceso al empleo público y de provisión de plazas del CHGUV.
Valencià: En conseqüència amb allò que s'ha exposat, de conformitat amb els articles 6, 12 i 13 del V Conveni col·lectiu, i fent ús de les atribucions conferides en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord del 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i de gestió econòmica en diversos òrgans del Consorci Hospital General Universitari de València, resolc: Objecte L'objecte de la present resolució és constituir la Comissió Assessora de Selecció i Provisió del CHGUV, regular la seua composició i establir les mesures per a la formació i la posada en funcionament del Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal del CHGUV.
Español: En consecuencia con lo expuesto, de conformidad con los referidos artículos 6, 12 y 13 del V Convenio colectivo y, en uso de las atribuciones conferidas en el apartado segundo, punto 10 del Acuerdo del 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y de gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de València, resuelvo: Objeto El objeto de la presente resolución es constituir la Comisión Asesora de Selección y Provisión del CHGUV, regular su composición y establecer las medidas para la formación y puesta en funcionamiento del Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal del CHGUV.
Valencià: Composició de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió 2.1.
Español: Composición de la Comisión Asesora de Selección y Provisión 2.1.
Valencià: La Comissió Assessora de Selecció i Provisió es compondrà de manera paritària per representants de les organitzacions sindicals amb representació en el CHGUV i de la direcció del CHGUV, presidida per la persona titular de la Direcció de Recursos Humans.
Español: La Comisión Asesora de Selección y Provisión se compondrá de forma paritaria por representantes de las organizaciones sindicales con representación en el CHGUV y de la dirección del CHGUV, presidida por la persona titular de la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: S'atendrà el principi de participació equilibrada de dones i homes de conformitat amb les lleis vigents d'igualtat efectiva entre dones i homes. 2.2.
Español: Se atenderá al principio de participación equilibrada de mujeres y hombres de conformidad con las leyes vigentes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. 2.2.
Valencià: La representació de la direcció es compondrà per les persones que designe la direcció gerència del CHGUV.
Español: La representación de la dirección se compondrá por las personas que designe la dirección gerencia del CHGUV.
Valencià: Per als supòsits de vacant, absència o malaltia, es designarà una persona suplent. 2.3.
Español: Para los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad se designará el respectivo suplente. 2.3.
Valencià: La persona representant de cada organització sindical en la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, així com la seua suplent, serà designada per les mateixes organitzacions sindicals. 2.4.
Español: La persona representante de cada organización sindical en la Comisión Asesora de Selección y Provisión, así como su suplente, será designada por las propias organizaciones sindicales. 2.4.
Valencià: La presidència i la secretaria de la Comissió seran exercides per representants de la direcció. 2.5.
Español: La presidencia y la secretaría de la Comisión serán desempeñadas por representantes de la dirección. 2.5.
Valencià: La Comissió es regirà, quant a la seua organització i funcionament, pel que es disposa en les normes bàsiques de procediment administratiu que regulen els òrgans col·legiats, i podrà establir un reglament de funcionament.
Español: La Comisión se regirá, en cuanto a su organización y funcionamiento, por lo dispuesto en las normas básicas de procedimiento administrativo que regulan los órganos colegiados, y podrá establecer un reglamento de funcionamiento.
Valencià: Funcions de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió La Comissió Assessora de Selecció i Provisió tindrà les funcions següents: Informar sobre tots aquells aspectes i qüestions en aquesta matèria plantejats per les organitzacions sindicals amb representació en el CHGUV o per qualsevol dels seus integrants, especialment sobre les disposicions que despleguen les previsions de la present resolució.
Español: Funciones de la Comisión Asesora de Selección y Provisión La Comisión Asesora de Selección y Provisión tendrá las siguientes funciones: Informar sobre todos aquellos aspectos y cuestiones en esta materia planteados por la organizaciones sindicales con representación en el CHGUV o por cualquiera de sus integrantes, en especial sobre las disposiciones que desarrollen las previsiones de la presente resolución.
Valencià: Proposar els criteris generals objectius per a la determinació de les places bàsiques amb característiques específiques, així com informar sobre les propostes que realitzen les diferents direccions del CHGUV.
Español: Proponer los criterios generales objetivos para la determinación de las plazas básicas con características específicas, así como informar sobre las propuestas que realicen las distintas direcciones del CHGUV.
Valencià: Proposar totes les mesures que contribuïsquen al correcte desplegament i execució dels processos de selecció i provisió.
Español: Proponer cuantas medidas contribuyan al correcto desarrollo y ejecución de los procesos de selección y provisión.
Valencià: Realitzar el seguiment dels processos de selecció i provisió perquè el seu desenvolupament siga l'adequat per al compliment dels terminis.
Español: Realizar el seguimiento de los procesos de selección y provisión para que su desarrollo sea el adecuado para el cumplimiento de los plazos.
Valencià: Realitzar per sorteig l'elecció de les persones membres dels òrgans de selecció i de provisió de places bàsiques, excloent del sorteig i de l'elecció la presidència i la secretaria.
Español: Realizar por sorteo la elección de las personas miembros de los órganos de selección y de provisión de plazas básicas, excluyendo del sorteo y elección a la presidencia y secretaría.
Valencià: Aquesta elecció es realitzarà d'entre les persones que integren el col·legi constituït a aquest efecte per a la selecció i provisió de places pel personal del CHGUV.
Español: Esta elección se realizará de entre las personas que integren el Colegio constituido al efecto para la selección y provisión de plazas por el personal del CHGUV.
Valencià: Així mateix, les persones que formen part dels òrgans de selecció i provisió: Hauran de tindre la condició de personal empleat públic amb caràcter fix del CHGUV, en un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior al requerit per a les places oferides.
Español: Asimismo, quienes formen parte de los órganos de selección y provisión: Deberán tener la condición de personal empleado público con carácter fijo del CHGUV, en un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas.
Valencià: Posseir el grau II o superior de carrera o desenvolupament professional.
Español: Ostentar el grado II o superior de carrera o desarrollo profesional.
Valencià: El personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral no fix i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció i provisió.
Español: El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral no fijo y el personal eventual no podrá formar parte de los órganos de selección y provisión.
Valencià: Tampoc podran formar part d'aquests òrgans les persones que hagen exercit una activitat de preparació d'aspirants per a l'ingrés en l'ocupació pública o que hagen col·laborat durant aquest període amb centres de preparació d'oposicions en els últims cinc anys.
Español: Tampoco podrán formar parte de estos órganos, las personas que hayan ejercido actividad de preparación de aspirantes para el ingreso en el empleo público o hubieran colaborado durante ese periodo con centros de preparación de oposiciones en los últimos cinco años.
Valencià: La pertinença a aquests òrgans col·legiats serà sempre a títol individual, i no podran exercir-la en representació o per compte de ningú.
Español: La pertenencia a estos órganos colegiados será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Valencià: Les persones que formen part dels òrgans col·legiats, excloent-ne la presidència i la secretaria, seran designades per sorteig, realitzat per la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, entre les que integren un col·legi constituït per personal del CHGUV que complisca els requisits establits i que haja manifestat la voluntat de pertànyer a aquest col·legi.
Español: Las personas que formen parte de los órganos colegiados, excluyendo la presidencia y secretaría, serán designadas por sorteo, realizado por la Comisión Asesora de Selección y Provisión, entre quienes integren un colegio constituido por personal del CHGUV que cumpla los requisitos establecidos y que haya manifestado su voluntad de pertenecer a dicho colegio.
Valencià: Si no hi ha prou personal voluntari per a una categoria i, si és el cas, especialitat determinada en el col·legi corresponent, les persones restants seran designades per la direcció gerència del CHGUV.
Español: De no existir personal voluntario suficiente para una categoría y, en su caso, especialidad determinada en el colegio correspondiente, las personas restantes serán designadas por la Dirección Gerencia del CHGUV.
Valencià: Procediment per a la inscripció en el Col·legi per a la Selecció i Provisió de Places del Personal Laboral del CHGUV 4.1.
Español: Procedimiento para la inscripción en el Colegio para la Selección y Provisión de Plazas del Personal Laboral del CHGUV 4.1.
Valencià: Estarà format per totes aquelles persones interessades a formar part dels òrgans col·legiats de provisió i selecció dels recursos humans del CHGUV que complisquen els requisits assenyalats anteriorment i que siguen inscrites per l'òrgan competent en aquest col·legi. 4.2.
Español: Estará formado por todas aquellas personas interesadas en formar parte de los órganos colegiados de provisión y selección de los recursos humanos del CHGUV, que cumplan con los requisitos señalados anteriormente y que sean inscritas por el órgano competente en el referido colegio. 4.2.
Valencià: En el termini d'un mes des de la sessió constitutiva de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, la direcció gerència informarà, mitjançant un anunci en la pàgina web del CHGUV, de la data d'inici per a la inscripció en el Col·legi. 4.3.
Español: En el plazo de un mes desde la sesión constitutiva de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, la Dirección Gerencia informará, mediante anuncio en la página web del CHGUV, de la fecha de inicio para la inscripción en el Colegio. 4.3.