gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les dades consignades per cada persona sol·licitant en l'esmentat model de sol·licitud, especialment les fixades a l'efecte de notificacions, s'han de considerar com a les úniques vàlides, i s'ha d'entendre responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant les errades en la consignació de les mateixes com la comunicació al CHGUV de qualsevol canvi que puga produir-se en elles. 2.
Español: Los datos consignados por cada persona solicitante en el mencionado modelo de solicitud, especialmente los fijados a efecto de notificaciones, serán considerados como los únicos válidos, siendo responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes tanto los errores en la consignación de los mismos como la comunicación al CHGUV de cualquier cambio que pueda producirse en ellos. 2.
Valencià: Una vegada emplenats els formularis disponibles, les persones interessades els han d'imprimir i cal que procedisquen a l'abonament de la corresponent taxa per drets d'examen, a través de l'entitat bancària i en les formes previstes en la base quarta de les presents. 4.
Español: Una vez cumplimentados los formularios disponibles, las personas interesadas los imprimirán y procederán a abonar la correspondiente tasa por derechos de examen, a través de la entidad bancaria colaboradora y en las formas previstas en la base cuarta de las presentes. 4.
Valencià: Les sol·licituds emplenades juntament amb el comprovant bancari acreditatiu de l'abonament dels drets d'examen cal que es presenten preferentment en el Registre general del CHGUV o, si no fóra possible, a través de qualsevol de les altres formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Español: Las solicitudes cumplimentadas junto con el comprobante bancario acreditativo del abono de los derechos de examen se presentarán preferentemente en el Registro general del CHGUV o, en su defecto, a través de cualesquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencià: En cas d'optar-se per la presentació de la sol·licitud a través de les oficines de Correus, cal observar la forma prevista en l'article 31 del Reial decret 1.829/1999, de 3 de desembre, pel qual s'aprova el reglament que regula la prestació dels serveis postals.
Español: En caso de optarse por la presentación de la solicitud a través de las oficinas de Correos, deberá observarse la forma prevista en el artículo 31 del Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento por el que se regula la prestación de servicios postales.
Valencià: De manera que les sol·licituds s'han de presentar en sobre obert, i en la capçalera de les mateixes ha de constar, amb claredat, el nom de l'oficina així com el lloc, data, hora i minut de la seua admissió; ja que de no fer-se així la seua data d'entrada ha de ser la que conste en el Registre General del CHGUV.
Español: De manera que las solicitudes se presentarán en sobre abierto, debiendo constar en la cabecera de los documentos, con claridad, el nombre de la oficina así como el lugar, fecha, hora y minuto de su admisión; puesto que de no hacerse así su fecha de entrada será la que conste en el Registro General del CHGUV.
Valencià: Els sobres han de dirigir-se a la següent adreça postal: Consorci Hospital General Universitari de València, Av.
Español: Los sobres deberán dirigirse a la siguiente dirección postal: Consorci Hospital General Universitari de València, Av.
Valencià: Tres Creus, núm. 2, CP 46014 de València.
Español: Tres Creus, núm. 2, CP: 46014 de Valencia.
Valencià: En cap cas la sola cumplimentació electrònica de les sol·licituds ni l'ingrés de la taxa establerta en l'entitat bancària, pot suplir l'obligació de la seua presentació a través d'un registre oficial i dins del termini previst en les presents bases. 5.
Español: En ningún caso la mera cumplimentación electrónica de las solicitudes ni el ingreso de la tasa establecida en la entidad bancaria colaboradora, suplirá la obligación de su presentación a través de un registro oficial y dentro del plazo previsto en las presentes bases. 5.
Valencià: El termini de presentació de les sol·licituds de participació en este procés selectiu és de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà del dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: El plazo de presentación de las solicitudes de participación en este proceso selectivo es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: L'import de la taxa per drets d'examen es fixa en vint-i-sis euros amb cinquanta-nou cèntims (26,59 ?), que cal ingressar en el compte corrent número ES22-2038-6500-6860-0002-1682 de l'entitat BANKIA. 2.
Español: El importe de la tasa por derechos de examen se fija en veintiséis euros con cincuenta y nueve céntimos (2659 ?), que deberán ingresarse en la cuenta corriente número ES22-2038-6500-6860-0002-1682 de la entidad BANKIA. 2.
Valencià: Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 % així com els/les membres de famílies nombroses de categoria especial estan exempts/es del pagament dels drets d'examen; mentre que les persones integrants de famílies nombroses de categoria general tenen una bonificació del 50 % de la taxa. 4.
Español: Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % así como los/las miembros de familias numerosas de categoría especial, están exentos/as del pago de los derechos de examen; mientras que las personas integrantes de familias numerosas de categoría general tendrán una bonificación del 50 % de la tasa. 4.
Valencià: Les persones exemptes del pagament de la taxa per raons de discapacitat o família nombrosa, així com les persones beneficiàries de l'esmentada bonificació sobre eixe pagament, han de presentar document acreditatiu de la dita causa vàlidament emés per l'administració o organisme competent a l'efecte.
Español: Las personas exentas del pago de la tasa por razones de discapacidad o familia numerosa, así como las personas beneficiarias de la citada bonificación sobre dicho pago, deberán presentar documento acreditativo de dicha causa válidamente emitido por la Administración u organismo competente al efecto.
Valencià: Els requisits d'admissió esmentats en la base general 5 així com l'exempció o bonificació sobre el pagament de la taxa per drets d'examen, han d'acreditar-se mitjançant original o còpia degudament confrontada per una administració o entitat de dret públic dels següents documents: 1.1.
Español: Los requisitos de admisión mencionados en la base general 5 así como la exención o bonificación sobre el pago de la tasa por derechos de examen, deberán acreditarse mediante original o copia debidamente cotejada por una administración o entidad de derecho público de los siguientes documentos: 1.1.
Valencià: Document acreditatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 % expedit per l'òrgan administratiu competent a l'efecte (que en el cas de la Comunitat Valenciana és la Direcció General per a les Persones amb Discapacitat de la Direcció Territorial de Servicis Socials de la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat), per part de les persones que opten per concórrer en les proves selectives a les places reservades a persones amb discapacitat 1.3.
Español: Documento acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano administrativo competente al efecto (que en el caso de la Comunitat Valenciana es la Dirección General para las Personas con Discapacidad de la Dirección Territorial de Servicios Sociales de la Consellería de Bienestar Social de la Generalitat), por parte de las personas que opten por concurrir en las pruebas selectivas a las plazas reservadas a personas con discapacidad 1.3.
Valencià: Acreditació d'estar en possessió diploma d'espanyol com a llengua estrangera (DELE) ?regulat en el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els «diplomes d'espanyol com a llengua estrangera»-, com a mínim, de nivell B1 de competència lingüística o d'una titulació acadèmica espanyola homologable, tal com exigeix la base general 7, a l'efecte de l'exempció de l'obligació de realitzar una prova prèvia de coneixements de castellà, per les persones aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola i de l'origen de les quals no puga deduir-se el coneixement de l'esmentada llengua.
Español: Acreditación de estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (DELE) ?regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los «diplomas de español como lengua extranjera»-, como mínimo, de nivel B1 de competencia lingüística o de una titulación académica española homologable, tal como exige la base general 7, a efectos de la exención de la obligación de realizar un prueba previa de conocimientos de castellano, por las personas aspirantes de nacionalidad distinta de la española y de cuyo origen no pueda deducirse el conocimiento de dicha lengua.
Valencià: Una vegada examinades i resoltes les reclamacions, la Direcció de Recursos Humans ha de publicar en el termini d'un mes la relació definitiva de persones admeses i excloses, novament amb detall de nom i cognoms, número de Dd'I complet o incomplet, torn o modalitat d'accés. 3.
Español: Una vez examinadas y resueltas las reclamaciones, la Dirección de Recursos Humanos publicará en el plazo de un mes la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, detallando nuevamente nombre y apellidos, número de DNI completo o incompleto, turno o modalidad de acceso. 3.
Valencià: De conformitat amb el que estableix la base general 7.4 les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i de l'origen de les quals no s'inferisca el coneixement del castellà, sempre que no hagen acreditat este preceptiu coneixement lingüístic en les formes allà previstes, han de ser convocades per la Direcció de Recursos Humans del CHGUV a la realització d'una prova a l'efecte, ajustada al que disposa el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els «diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE)». 2.
Español: De conformidad con lo establecido en la base general 7.4 las personas admitidas que no posean la nacionalidad española y de cuyo origen no se infiera el conocimiento del castellano, siempre que no hayan acreditado este preceptivo conocimiento lingüístico en las formas allí previstas, serán convocadas por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV a la realización de una prueba al efecto, que se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los «diplomas de español como lengua extranjera (DELE)». 2.
Valencià: Primer exercici: Este exercici ha de constar d'un qüestionari sobre els coneixements continguts en la totalitat del corresponent temari, i que figura en l'annex II de la present resolució, amb quatre respostes alternatives de les quals només una d'elles serà correcta.
Español: Primer ejercicio: Este ejercicio constará de un cuestionario sobre los conocimientos contenidos en la totalidad del correspondiente temario, y que figura en el anexo II de la presente resolución, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.
Valencià: Del total de preguntes del referit qüestionari, un màxim del 15 % s'ha de referir al bloc 1 del temari.
Español: Del total de preguntas del referido cuestionario, un máximo del 15 % se referirá al bloque 1 del temario.
Valencià: Puntuacions corresponents a la fase d'oposició i distribució de les mateixes en funció dels exercicis: 2.2.1.
Español: Puntuaciones correspondientes a la fase de oposición y distribución de las mismas en función de los ejercicios: 2.2.1.
Valencià: Fase de concurs Consisteix en la valoració per part de la comissió de selecció dels mèrits al·legats i documentats per les persones aspirants amb els requisits formals i temporals exigits per la base general 8.2, en funció dels paràmetres establerts en el barem de mèrits que acompanya esta convocatòria.
Español: Fase de concurso Consistirá en la valoración por parte de la comisión de selección de los méritos alegados y documentados por las personas aspirantes con los requisitos formales y temporales exigidos por la base general 8.2, en función de los parámetros establecidos en el baremo de méritos que acompaña esta convocatoria.
Valencià: La puntuació màxima de la fase de concurs es fixa en 39 punts i només poden ser tinguts en compte aquells mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de vint dies naturals comptadors des de l'endemà del dia de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present convocatòria. 2.5.
Español: La puntuación máxima de la fase de concurso se fija en 39 puntos y solo podrán ser tenidos en cuenta aquellos méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del período de 20 días naturales contados desde el siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente convocatoria. 2.5.
Valencià: Criteris de desempat En cas d'empat, l'ordre de prelació s'ha d'establir successivament tenint en compte els criteris següents: A favor de qui haguera obtingut major puntuació en la fase d'oposició, considerada en la seua integritat.
Español: Criterios de desempate En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo, sucesivamente a los siguientes criterios: A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, considerada en su integridad.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans, com a òrgan de gestió de la vigent oferta d'ocupació pública, en coordinació amb la comissió de selecció, ha de publicar en el tauler d'anuncis ubicat a la seu d'este òrgan així com en la web corporativa d'esta entitat la data, hora i lloc de realització de les diferents proves, així com de les distintes fases del procés selectiu, en compliment en tot cas del que preveu la base general 7. 2.
Español: La Dirección de Recursos Humanos, como órgano de gestión de la vigente oferta de empleo público, en coordinación con la comisión de selección, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la sede de dicho órgano así como en la web corporativa de esta entidad la fecha, hora y lugar de realización de las diferentes pruebas, así como de las distintas fases del proceso selectivo, observando en todo caso lo previsto en la base general 7. 2.
Valencià: Així mateix, cal excloure aquelles persones que no acrediten la seua identitat mitjançant l'exhibició del seu D d'I o equivalent per a nacionals d'altres estats, passaport o permís de conduir, sempre que conste en ells la preceptiva fotografia i sense que resulten admissibles les còpies dels referits documents.
Español: Asimismo, serán excluidas aquellas personas que no acrediten su identidad mediante la exhibición de su DNI o equivalente para nacionales de otros estados, pasaporte o carné de conducir, siempre que conste en ellos la preceptiva fotografía y sin que resulten admisibles las copias de los referidos documentos.
Valencià: Durant la celebració de les proves, de cara al seu adequat desenvolupament, les persones concurrents han d'observar, en tot moment, les instruccions tant de la comissió de selecció com del personal col·laborador o delegat de la mateixa.
Español: Durante la celebración de las pruebas, en orden a su adecuado desarrollo, las personas concurrentes deberán observar, en todo momento, las instrucciones tanto de la comisión de selección como del personal colaborador o delegado de la misma.
Valencià: Finalitzada la fase prèvia d'oposició s'ha d'obrir el termini de deu dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen, que cal presentar precedida d'una relació detallada dels mateixos, ordenada segons els apartats del barem d'aplicació.
Español: Finalizada la fase previa de oposición se abrirá el plazo de diez días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, que deberá presentarse precedida de una relación detallada de los mismos, ordenada según los apartados del baremo de aplicación. 8.
Valencià: La comissió de selecció ha de realitzar la valoració dels mèrits d'acord amb el que preveu l'annex III de la present resolució 9.
Español: La comisión de selección realizará la valoración de los méritos de acuerdo con lo previsto en el anexo III de la presente resolución. 9.
Valencià: Conclosa la valoració, s'ha de fer pública una avaluació provisional detallada que podrà ser objecte d'al·legacions durant un termini de deu dies hàbils. 10.
Español: Ultimada la valoración, se hará pública una evaluación provisional detallada que podrá ser objeto de alegaciones durante un plazo de diez días hábiles. 10.
Valencià: Finalitzat l'esmentat termini les comissions de selecció han de fer pública la valoració detallada i definitiva dels mèrits i, simultàniament, cal publicar la relació de persones candidates, detallada d'acord amb les diferents proves, fases i modalitats o torns d'accés i ordenada de major a menor puntuació fins fer-la coincidir amb el nombre de places convocades.
Español: Finalizado dicho plazo la comisión de selección harán pública la valoración detallada y definitiva de los méritos y, simultáneamente, se publicará la relación de personas candidatas, detallada de acuerdo con las diferentes pruebas, fases y modalidades o turnos de acceso y ordenada de mayor a menor puntuación hasta hacerla coincidir con el número de plazas convocadas.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans, d'acord amb la proposta de la comissió ha de requerir les persones seleccionades perquè aporten, en el termini de vint dies naturals, la documentació acreditativa de, almenys, els requisits exigibles enumerats en la base 9.1 de les generals reguladores dels processos selectius d'accés o ingrés de personal al CHGUV.
Español: La Dirección de Recursos Humanos, de acuerdo con la propuesta de la comisión requerirá a las personas seleccionadas para que aporten, en el plazo de 20 días naturales, la documentación acreditativa de, al menos, los requisitos exigibles enumerados en la base 9.1 de las generales reguladoras de los procesos selectivos de acceso o ingreso de personal al CHGUV.
Valencià: Acabat el procés, l'òrgan de gestió de l'oferta d'ocupació pública, ha de publicar desagregades per sexes les dades numèriques corresponents a cada prova i fase del procés selectiu d'esta convocatòria, en compliment del que disposa la mesura 4 per a l'execució de l'objectiu 2 del I Pla d'igualtat d'esta entitat.
Español: Acabado el proceso, el órgano de gestión de la oferta de empleo público, publicará desagregados por sexo los datos numéricos correspondientes a cada prueba y fase del proceso selectivo de esta convocatoria, en observancia de lo dispuesto en la medida 4 para la ejecución del objetivo 2 del I Plan de igualdad de esta entidad.
Valencià: Tota la informació que haja de comunicar-se a les persones aspirants, a excepció de la resolució que pose fi al procés selectiu que s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, es publica tant en el Tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV com en la web corporativa (http://chguv.san.gva.es/empleopublico).
Español: Toda la información que deba comunicarse a las personas aspirantes, a excepción de la resolución que ponga fin al proceso selectivo que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, se hará pública tanto en el Tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV como en la web corporativa (http://chguv.san.gva.es/empleopublico).
Valencià: ANNEX II Temari Convocatòria CO/16/14 € Tècnic/a Superior Observació: el contingut de les normes i disposicions ha d'entendre's referit en cada moment al seu text vigent.
Español: ANEXO II Temario Convocatoria CO/16/14 € Técnico/a Superior Observación: el contenido de las normas y disposiciones habrá de entenderse referido en cada momento a su texto vigente.
Valencià: Coneixements generals: normativa de caràcter genèric, organització politicoadministrativa i gestió 1.A.1.
Español: Conocimientos generales: normativa de carácter genérico, organización político-administrativa y gestión 1.A.1.
Valencià: Organització politicoadministrativa de l'estat i de la Comunitat Valenciana 1.
Español: Organización político-administrativa del estado y de la Comunitat Valenciana 1.
Valencià: La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell. 1.A.2.
Español: La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell. 1.A.2.
Valencià: Unió Europea i dret comunitari 4.
Español: Unión Europea y Derecho comunitario 4.
Valencià: Configuració de la Unió Europea.
Español: Configuración de la Unión Europea.
Valencià: Fonts del dret comunitari: dret originari i dret derivat.
Español: Fuentes del Derecho Comunitario: Derecho originario y Derecho derivado.
Valencià: Classes, aplicació i eficàcia.
Español: Clases, aplicación y eficacia.
Valencià: Les llibertats bàsiques comunitàries. 5.
Español: Las libertades básicas comunitarias. 5.
Valencià: Les institucions de la Unió Europea: el Consell Europeu, el Consell de la Unió Europea, la Comissió, el Parlament, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea, el Banc Central Europeu i el Tribunal de Comptes.
Español: Las instituciones de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión, el Parlamento, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Banco Central Europeo y el Tribunal de Cuentas.
Valencià: Òrgans de la Unió Europea: el Comité Econòmic i Social Europeu, El Comité de les Regions, el Banc Europeu d'Inversions, el Defensor del Poble Europeu, el Supervisor Europeu de Protecció de Dades, el Servei Europeu d'Acció Exterior. 1.A.3.
Español: Órganos de la Unión Europea: el Comité Económico y Social Europeo, el Comité de las Regiones, el Banco Europeo de Inversiones, el Defensor del Pueblo Europeo, el Supervisor Europeo de Protección de Datos, el Servicio Europeo de Acción Exterior. 1.A.3.
Valencià: Prevenció de riscos laborals 6.
Español: Prevención de riesgos laborales 6.
Valencià: La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de riscos laborals; i la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de Reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
Español: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales; y la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Valencià: L'organització dels servicis de prevenció en l'àmbit de la Generalitat.
Español: La organización de los servicios de prevención en el ámbito de la Generalitat.
Valencià: Factors específics de risc de l'activitat a desenvolupar, equips i mesures de protecció. 1.A.4.
Español: Factores específicos de riesgo de la actividad a desarrollar, equipos y medidas de protección. 1.A.4.
Valencià: El Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV): evolució històrica.
Español: El Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV): evolución histórica.
Valencià: La creació del Consorci. 8.
Español: La creación del Consorci. 8.
Valencià: Estatuts: aspectes generals, règim jurídic del CHGUV, organització, estructura i funcionament.
Español: Estatutos: aspectos generales, régimen jurídico del CHGUV, organización, estructura y funcionamiento.
Valencià: Separació i dissolució.
Español: Separación y disolución.
Valencià: Integració amb el Departament de Salut. 9.
Español: Integración con el Departamento de Salud. 9.
Valencià: El reglament d'organització, estructura i funcionament del CHGUV: òrgans de direcció i òrgans col·legiats de participació i assessorament.
Español: El reglamento de organización, estructura y funcionamiento del CHGUV: órganos de dirección y órganos colegiados de participación y asesoramiento.
Valencià: Funcions i competències.
Español: Funciones y competencias.
Valencià: Coneixements generals: sistemes d'informació 10.
Español: Conocimientos generales: sistemas de información 10.
Valencià: Utilització d'ordinadors en xarxa. 11.
Español: Utilización de ordenadores en red. 11.
Valencià: Coneixements específics 2.A.
Español: Bloque.2 Conocimientos específicos 2.A.