gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: No obstant això, el Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, amb la proposta prèvia del director del centre d'ensenyament, podrà incrementar la duració fins en un 10 % del període previst, a fi de contemplar les fases de preparació i finalització o conclusió de l'acció formativa i, si és el cas, el temps de dedicació a la recerca d'empreses per a la formació en centres de treball (FCT) o realització de les pràctiques professionals no laborals (PPNL) de l'alumnat.
Español: No obstante lo anterior, por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, previa propuesta del director del Centro de impartición, podrá incrementarse la duración hasta en un 10 % del periodo previsto, al objeto de contemplar las fases de preparación y finalización o conclusión de la acción formativa y, en su caso, el tiempo de dedicación a la búsqueda de empresas para la formación en centros de trabajo (FCT) o realización de las prácticas profesionales no laborales (PPNL) del alumnado.
Valencià: Els experts docents integrants de les llistes han d'acceptar les ofertes que els formule el Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació. 2.
Español: Los expertos docentes integrantes de los listados deberán aceptar las ofertas que les formule el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo. 2.
Valencià: La renúncia injustificada als llocs de treball oferits suposa la baixa immediata en totes les llistes en què es trobe incorporat.
Español: La renuncia injustificada a los puestos de trabajo ofertados supondrá la baja inmediata en todos los listados en los que se encuentre incorporado.
Valencià: S'equipararà en els seus efectes a la renúncia injustificada la falta de resposta de l'expert docent a l'oferta de contractació en el termini de dos dies hàbils a comptar des de l'endemà de la comunicació de la proposta de contractació, o la falta de presa de possessió del lloc oferit.
Español: Se equiparará en sus efectos a la renuncia injustificada, la falta de respuesta del experto docente a la oferta de contratación en el plazo de dos días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación de la propuesta de contratación, o la falta de toma de posesión del puesto ofertado. 3.
Valencià: Es consideraran causes justificades de renúncia als llocs de treball oferits (cosa que ha de ser valorada pel Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació) les següents: a) Trobar-se en situació d'incapacitat temporal.
Español: Se considerará causa justificada de renuncia a los puestos de trabajo ofertados, que deberá ser apreciada por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, las siguientes: a) Encontrarse en situación de incapacidad temporal.
Valencià: b) Estar gaudint de maternitat o paternitat o trobar-se en alguna de les situacions de risc durant l'embaràs o la lactància natural, de conformitat amb el que estableixen els capítols VI, VII, VIII i IX del títol II del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
Español: b) Estar disfrutando de maternidad o paternidad o encontrarse en alguna de las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de conformidad con lo establecido en los capítulos VI, VII, VIII y IX del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Valencià: e) Estar donat d'alta com a treballador per compte propi o tindre una relació laboral per compte d'altri en vigor, o estar matriculat en un centre i cursant estudis de caràcter oficial, quan això supose la impossibilitat d'exercir les funcions pròpies del lloc per incompatibilitat.
Español: e) Estar dado de alta como trabajador por cuenta propia o tener una relación laboral por cuenta ajena en vigor, o estar matriculado en un centro y cursando estudios de carácter oficial, cuando ello suponga la imposibilidad de ejercer las funciones propias del puesto por incompatibilidad.
Valencià: f) Atenció d'un familiar que es tinga a càrrec seu, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que, per raons d'edat, accident o malaltia, no puga valdre's per si mateix i no exercisca cap activitat retribuïda.
Español: f) Cuidado de un familiar que se tenga a cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida.
Valencià: g) Que l'especialitat que s'haja d'ensenyar es realitze en una província distinta a la de la seua residència.
Español: g) Que la especialidad que se tenga que impartir se realice en distinta provincia a la de su residencia.
Valencià: h) Qualssevol altres causes d'origen legal o material que impossibiliten objectivament l'exercici efectiu de les funcions del lloc de treball i no tinguen l'origen en un dret d'opció de l'expert docent.
Español: h) Cualesquiera otras causas de origen legal o material que imposibiliten objetivamente la efectiva realización del puesto de trabajo y no tengan su origen en un derecho de opción del experto docente.
Valencià: En aquests supòsits el docent serà desactivat de totes les llistes en què es trobe incorporat, fins que es produïsca el cessament de les causes que van motivar aquesta situació, que hauran de ser comunicades al Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, en el termini de 5 dies des de la desaparició, moment a partir del qual es tornarà a activar, i s'incorporarà en l'ordre de puntuació que ocupava en aquelles.
Español: En estos supuestos el docente será desactivado de todas las listas en las que se encuentre incorporado, hasta que se produzca el cese de las causas que motivaron tal situación, que deberán ser comunicadas al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, en el plazo de cinco días desde su desaparición, momento desde el que se le volverá a activar, incorporándose en el orden de puntuación que ocupaba en aquellas. 4.
Valencià: Mentres no es produïsca la firma del contracte i, en absència de relació contractual vigent, els docents no tindran accés com a tals a les instal·lacions del centre de formació. 5.
Español: En tanto en cuanto no se produzca la firma del contrato y, en ausencia de relación contractual vigente, los docentes no tendrán acceso como tales a las instalaciones del centro de formación. 5.
Valencià: La contractació de docents per a l'ensenyament de qualsevol especialitat o mòdul formatiu a través d'aquest procediment no suposarà la incorporació automàtica al fitxer d'experts docents vigent o que, si és el cas, puga crear-se, sense perjudici que això procedisca mitjançant el compliment dels tràmits i condicions establides en la disposició de caràcter general reguladora.
Español: La contratación de docentes para la impartición de cualquier especialidad o módulo formativo a través de este procedimiento, no supondrá su incorporación automática al ficho de expertos docentes vigente o que, en su caso, pudiera crearse, sin perjuicio de que ello proceda mediante el cumplimiento de los trámites y condiciones previstos en la disposición de carácter general que lo regule.
Valencià: Actualització i publicació de les llistes de formadors Les designacions d'experts docents per a l'ensenyament de les accions formatives, i també qualsevol altra incidència que s'escaiga, d'acord amb el que estableixen les disposicions contingudes en la present resolució, a l'activació o desactivació dels formadors en les llistes corresponents, produiran l'actualització automàtica, que serà duta a terme pel Servei de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, i es publicarà en la pàgina web del SERVEF, amb la freqüència en què aquelles es vagen produint.
Español: Actualización y publicación de los listados de formadores Las designaciones de expertos docentes para la impartición de las respectivas acciones formativas, así como cualquier otra incidencia que dé lugar, conforme a lo establecido en las disposiciones contenidas en la presente resolución, a la activación o desactivación de los formadores en las respectivas listas, producirán su actualización automática que será llevada a cabo por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, publicándose en la página web del SERVEF, con la frecuencia en que aquellas se vayan produciendo.
Valencià: Vigència transitòria d'anteriors llistes 1.
Español: Vigencia transitoria de anteriores listados 1.
Valencià: Les llistes constituïdes a l'empara de la Resolució de 30 de març de 2016, i la correcció d'errors, per a aquelles accions formatives coincidents amb les programades pels centres SERVEF de Formació en el present exercici 2017, es recuperaran sense que s'aplique el sistema determinat en el punt nové d'aquella.
Español: Los listados constituidos al amparo de la Resolución de 30 de marzo de 2016 y su corrección de errores, para aquellas acciones formativas coincidentes con las programadas por los Centros SERVEF de Formación en el presente ejercicio 2017, se recuperarán sin que sea de aplicación el sistema contemplado en el resuelvo noveno de aquella.
Valencià: A aquest efecte, es prendran com a punt de partida les llistes que amb caràcter definitiu incloïen els candidats admesos i exclosos amb la seua corresponent puntuació, als quals se'ls atorgarà el termini de 10 dies hàbils, des de la data de la seua nova publicació en la pàgina web del SERVEF, perquè actualitzen els mèrits al·legats al seu dia en el primer cas, i perquè, si s'escau, esmenen les causes que van motivar-ne l'exclusió en el segon. 2.
Español: A tal efecto, se tomarán como punto de partida, aquellos listados que con carácter definitivo incluían a los candidatos admitidos y excluidos con su correspondiente puntuación, a quienes se les otorgará el plazo de 10 días hábiles, desde la fecha de su nueva publicación en la página web del SERVEF, para que actualicen los méritos en su día alegados en el primer caso, y para que de proceder, subsanen las causas que motivaron su exclusión en el segundo. 2.
Valencià: Un cop obert el termini esmentat, els formadors inclosos en aquelles llistes podran remetre al centre SERVEF de Formació indicat en la web tant l'actualització de mèrits com les al·legacions i els documents que acrediten que han desaparegut les causes que van donar lloc a la seua exclusió, a fi que la Comissió Avaluadora procedisca a l'examen, la valoració i, si és el cas, la reordenació dels candidats inclosos en aquelles, que seran novament publicades en els termes esmentats i contra les quals procedirà interposar el recurs previst en l'apartat 2 del punt huité de la present resolució.
Español: Aperturado el plazo citado, los formadores incluidos en aquellos listados podrán remitir al centro SERVEF de formación indicado en la web, tanto la actualización de méritos como aquellas alegaciones y documentos que acrediten que han desaparecido las causas que dieron lugar a su exclusión, a fin de que la Comisión Evaluadora proceda a su examen, valoración y, en su caso, reordenación de los candidatos en aquellas incluidos, que serán nuevamente publicadas en los términos citados y contra las que procederá interponer el recurso previsto en el apartado 2 del resuelvo octavo de la presente resolución.
Valencià: Naturalesa transitòria de la contractació Donat el caràcter conjuntural que posseeix la programació de la formació per a l'ocupació en els centres de formació titularitat del SERVEF, que queda patent a través de la variabilitat que aquesta programació experimenta d'un exercici a un altre, com a resultat del procés de detecció de necessitats que periòdicament realitza la Direcció General d'Ocupació i Formació, és per això que es considera idònia la subscripció de contractes laborals temporals amb els formadors seleccionats mitjançant el procediment ací regulat per a l'ensenyament d'aquesta modalitat de formació.
Español: Naturaleza transitoria de la contratación Dado el carácter coyuntural que posee la programación de la formación para el empleo en los centros de formación titularidad del SERVEF, que queda patente a través de la variabilidad que dicha programación experimenta de un ejercicio a otro, como resultado del proceso de detección de necesidades que periódicamente se realiza por parte de la Dirección General de Empleo y Formación, es por lo que se considera idónea la suscripción de contratos laborales temporales con los formadores seleccionados mediante el procedimiento aquí regulado para la impartición de esta modalidad de formación.
Valencià: Així mateix, i d'acord amb el que estableix el punt primer, l'objecte d'aquesta resolució és articular el règim transitori de contractació dels experts docents fins a l'aprovació de la disposició de caràcter general reguladora del fitxer d'experts docents i la constitució del nou, la qual cosa incideix novament en la idoneïtat de la contractació temporal per part del SERVEF per a l'ensenyament de cursos de formació professional en els centres de formació de titularitat de la Generalitat.
Español: Asimismo, y de acuerdo con lo previsto en el resuelvo primero, el objeto de esta resolución es articular el régimen transitorio de contratación de los expertos docentes hasta la aprobación de la disposición de carácter general reguladora del fichero de expertos docentes y la constitución del nuevo, lo cual viene a incidir nuevamente en la idoneidad de la contratación temporal por parte del SERVEF para la impartición de cursos de formación profesional en los centros de formación de titularidad de la Generalitat.
Valencià: Protecció de dades personals L'ús de les dades subministrades al Servei Valencià d'Ocupació i Formació pels candidats i els experts docents se sotmet al que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
Español: Protección de datos personales El uso de los datos suministrados al Servicio Valenciano de Empleo y Formación por los candidatos y los expertos docentes estará sometido a lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Valencià: Contra aquest acte, que esgota la via administrativa, els interessats poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant del jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que estableixen els articles 8.3, 14 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els termes ja mencionats, segons el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, tot això sense perjudici que es puga interposar qualsevol altre recurs que s'estime procedent.
Español: Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.3, 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencià: València: Centre SERVEF d'Ocupació Arts Gràfiques.
Español: València: Centro SERVEF de Empleo Artes Gráficas.
Valencià: Carrer d'Arts Gràfiques, 3. 46010 València.
Español: Calle Artes Graficas, 3. 46010 Valencia.
Valencià: ANNEX IV Annex relatiu al requisit metodològic per a l'oferta d'ocupació del curs: ____________________________________________________ El present annex especifica els requisits que han de complir els candidats per a acreditar la competència docent.
Español: ANEXO IV Anexo relativo al requisito metodológico Para la oferta de empleo del curso: _______________________________________________ El presente anexo completa oferta genérica y especifica los requisitos que deben cumplir los candidatos para acreditar la competencia docente.
Valencià: Els docents del curs, d'acord amb el que disposa l'article 13 del Reial decret 34/2008 de 18 de gener (actualitzat pel RD 1675/2010 i pel RD 189/2013) pel qual es regulen els certificats de professionalitat, hauran d'acreditar estar en possessió del certificat de professionalitat de formador ocupacional o el de docència de la formació professional per a l'ocupació excepte que complisquen un d'aquests requisits.
Español: Los docentes del curso con arreglo a lo dispuesto en el artículo 13 del Real decreto 34/2008 de 18 de enero (actualizado por el RD 1675/2010 y por el RD 189/2013) por el que se regulan los certificados de profesionalidad, deberán acreditar estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o el de docencia de la formación profesional para el empleo excepto que cumplan uno de estos requisitos. 1.
Valencià: Estar en possessió de les titulacions universitàries oficials de llicenciat en Pedagogia, Psicopedagogia o Mestre en qualsevol de les especialitats, d'un títol universitari de graduat en l'àmbit de la Psicologia o de la Pedagogia o d'un títol universitari oficial de postgrau en els esmentats àmbits. 2.
Español: Estar en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos. 2.
Valencià: Estar en possessió del Màster Universitari habilitant per a l'exercici de les professions regulades de Professor de l'ESO, de Batxiller, de Formació Professional i Escoles Oficials d'Idiomes. 4.
Español: Estar en posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de la ESO, de Bachiller, de Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas. 4.
Valencià: ANNEX V Un cop reunida la Comissió de Valoració als efectes de seleccionar experts docents per a l'ensenyament de l'especialitat ___________ ____________________________________ a la província de ______________ i després d'examinar la llista dels demandants d'ocupació remesa pel Centre d'Ocupació d _____________________, com a resultat del sondeig realitzat s'observa que el candidat que se cita és inadequat per a l'ensenyament d'aquesta especialitat, tot això, basant-se en els motius que se citen a continuació: DNI COGNOMS NOM MOTIU.
Español: ANEXO V Reunida la Comisión de Valoración a efectos de seleccionar experto docente para la impartición de la especialidad _______________________________________________ en la provincia de ______________ y examinado el listado de los demandantes de empleo remitido por el Centro de Empleo de _____________________, como resultado del sondeo realizado se observa, que el candidato que se cita es inadecuado para la impartición de dicha especialidad, todo ello, en base a los motivos que se citan a continuación: DNI APELLIDOS NOMBRE MOTIVO En.
Valencià: de 2017 El president de la Comissió de Valoració Firma.
Español: de 2017 El presidente de la Comisión de Valoración Firma.
Valencià: El tècnic de la Comissió de Valoració Firma.
Español: El técnico de la Comisión de Valoración Firma.
Valencià: ANNEX VII Criteris per a la baremació de mèrits dels experts docents No es considerarà computable com a mèrit l'experiència professional, docent o formació, presa en consideració per a l'acreditació del compliment dels requisits necessaris per a causar alta en el sistema d'experts docents, sense perjudici que puguen valorar-se altres titulacions i o acreditacions, d'entre les que se citen en el punt 2.a de l'apartat 2 del present annex i d'acord amb els criteris establits per a cada una d'aquelles.
Español: ANEXO VII Criterios para la baremación de méritos de los expertos docentes No se considerarán computables como méritos aquella experiencia profesional, docente o formación, tomada en consideración para la acreditación del cumplimiento de los requisitos necesarios para causar alta en el sistema de expertos docentes, sin perjuicio de que puedan valorarse otras titulaciones y o acreditaciones, de entre las que se citan en el punto 2.A del apartado 2 del presente anexo y conforme a los criterios establecidos para cada una de ellas.
Valencià: Experiència Professional I Docent (fins a un màxim de 5,5 punts) 1.A.
Español: Experiencia profesional y docente (hasta un máximo de 5,5 puntos) 1.A.
Valencià: Experiència professional adquirida en els últims 5 anys (fins a un màxim de 2,5 punts)* a) per dia complet: 0,0020 punts * Es considerarà com a tal aquella experiència que es corresponga directament amb les realitzacions professionals o capacitats arreplegades en les corresponents unitats de competència a què s'associe la formació específica de l'especialitat.
Español: Experiencia profesional adquirida en los últimos 5 años (hasta un máximo de 2,5 puntos)* a) por día completo: 0,0020 puntos * Se considerará como tal aquella experiencia que se corresponda directamente con las realizaciones profesionales o capacidades recogidas en las correspondientes unidades de competencia a la que se asocie la formación específica de la especialidad.
Valencià: Als dits efectes es prendrà com a referència el que estableixen els corresponents certificats de professionalitat; en absència dels mateixos i de qualificació professional, amb les capacitats pròpies de l'especialitat conformement amb la classificació nacional d'ocupacions utilitzada pel Sistema d'Informació dels Serveis Públics d'Ocupació.
Español: A dichos efectos se tomará como referencia lo establecido en los correspondientes certificados de profesionalidad; en ausencia de los mismos y de cualificación profesional, con las capacidades propias de la especialidad conforme la clasificación nacional de ocupaciones utilizado por el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
Valencià: En cap cas serà computable com a mèrit l'experiència professional que no done lloc a la seua inclusió en la corresponent certificació de la Tresoreria de la SS, de l'Institut Social de la Marina o de la mutualitat a què estigueren afiliats, a excepció de voluntaris i becaris.
Español: En ningún caso será computables como méritos la experiencia profesional que no dé lugar a su inclusión en la correspondiente certificación de la Tesorería de la SS, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados, a excepción de voluntarios y becarios. 1.
Valencià: Experiència docent en l'àmbit de l'àrea professional (fins a un màxim de 3 punts)* b.1) Per cada hora impartida en cursos de formació per a l'ocupació: 0,0015 punts b.2) Per cada dia treballat en l'àmbit de la formació professional del sistema educatiu de formació professional per a l'ocupació en alternança: 0,0032 punts *Aquesta experiència es valorarà en l'àmbit de l'àrea professional associada a l'especialitat formativa tant dins de l'àmbit de la formació professional del sistema educatiu com del subsistema de formació professional per a l'ocupació.
Español: Experiencia docente en el ámbito del área profesional (hasta un máximo de 3 puntos)* b.1) por cada hora impartida en cursos de formación para el empleo: 0,0015 puntos b.2) por cada día trabajado en el ámbito de la formación profesional del sistema educativo de formación profesional para el empleo en alternancia: 0,0032 puntos * Esta experiencia se valorará en el ámbito del área profesional asociada a la especialidad formativa tanto dentro del ámbito de la formación profesional del sistema educativo como del subsitema de formación profesional para el empleo.