gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La Ordre 5/2020, de 10 d'agost, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven les bases reguladores de concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en l'àmbit de la direcció general amb competències en matèria de salut pública, en matèria d'addiccions i centres dependents (DOGV 8882, 14.08.2020), on el títol IV, apartat tretze especifica la possibilitat de pròrroga per un període màxim de 12 mesos sempre que existisca crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat per als exercicis a què afecte la pròrroga i que l'exercici de l'activitat que s'estiga efectuant així ho requerisca o aconselle.
Español: La Orden 5/2020, de 10 de agosto, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la cual se aprueban las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en el ámbito de la dirección general con competencias en materia de salud pública, en materia de adicciones y centros dependientes (DOGV 8882, 14.08.2020), donde el título IV, apartado trece especifica la posibilidad de prórroga por un periodo máximo de 12 meses siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat para los ejercicios a que afecte la prórroga y que el ejercicio de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconsejo.
Valencià: Resolució de 9 d'abril de 2021, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es convocaren tretze beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Salut Pública i Addiccions, i centres dependents d'aquesta, en les dependències de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 9069, 26.04.2021) on especifica a l'article 4, apartat 3, la possibilitat de pròrroga per un període màxim de 12 mesos addicionals.
Español: Resolución de 9 de abril de 2021, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se convocaron trece becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Salud Pública y Adicciones, y centros dependientes de esta, en las dependencias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9069, 26.04.2021) donde especifica en el artículo 4, apartado 3, la posibilidad de prórroga por un periodo máximo de 12 meses adicionales.
Valencià: En virtut dels fets i fonaments de dret exposats, resolc: Primer Acordar la pròrroga de les 11 beques per al període comprés entre l'1 d'agost de 2022 i el 31 de desembre de 2022 (5 mesos).
Español: En virtud de los hechos y cimientos de derecho expuestos, resuelvo: Primero Acordar la prórroga de las 11 becas para el periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de diciembre de 2022 (5 meses).
Valencià: Javier Villena Martín Aina March Yagüe Daniel López Muñoz Juliana Andrea Suárez Hernández Marta León Torres Beatriz López Garcia Héctor Muelas González Javier Llinares Segura Ursula Frechina Valiente Miriam Álamo Bueno Pere Arratibel Gimeno Segon Sol·licitar que es realitzen les retencions de crèdit necessàries per a finançar la pròrroga de les citades beques, amb càrrec a l'aplicació pressupostaria 10.02.98.0000.413.10.4 - línia de subvenció S7492000, segons la següent taula: Any Retribució Beques Cotitzacions Seguretat Social Total Anual 2022 61.610,45 - 2.958,45 64.568,90 - Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu, d'acord amb el que preveu l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, dins del termini de dos mesos.
Español: Javier Villena Martín Aina March Yagüe Daniel López Muñoz Juliana Andrea Suárez Hernández Marta León Torres Beatriz López Garcia Héctor Muelas González Javier Llinares Segura Ursula Frechina Valiente Miriam Álamo Bueno Pere Arratibel Gimeno Segundo Solicitar que se realizan las retenciones de crédito necesarias para financiar la prórroga de las citadas becas, con cargo a la aplicación presupuestaría 10.02.98.0000.413.10.4 - línea de subvención S7492000, según la siguiente tabla: Año Retribución Becas Cotizaciones Seguridad Social Total Anual 2022 61.610,45 - 2.958,45 64.568,90 - Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con el que prevé el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de dos meses.
Valencià: Si bé podrà interposar-se, potestativament, recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb el que disposa els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre que s'estime procedent.
Español: Si bien podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, de acuerdo con el que dispone los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio que pueda interponerse cualquier otro que se estime procedente.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/11797) Anunci de l'aprovació de les Bases per a la convocatòria i procés de selecció per a la provisió de quatre places d'agent de Policia local pertanyents a l'Oferta d'Ocupació Pública d'Estabilització 2022.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/11797) Anuncio de la aprobación de las Bases para la convocatoria y proceso de selección para la provisión de cuatro plazas de agente de Policía local pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización 2022.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9500 Data del DOGV : 29-12-2022 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9500 Fecha DOGV : 29-12-2022 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/11797 CVE Data del document : 11-11-2022 Organisme emissor : Ajuntament de Vilallonga Tipus de document : Anunci Descriptors : * Vilallonga concurs administratiu Anunci de l'aprovació de les Bases per a la convocatòria i procés de selecció per a la provisió de quatre places d'agent de Policia local pertanyents a l'Oferta d'Ocupació Pública d'Estabilització 2022.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/11797 CVE Fecha del documento : 11-11-2022 Organismo emisor : Ayuntamiento de Villalonga Tipo de documento : Anuncio Descriptores : * Villalonga concurso administrativo Anuncio de la aprobación de las Bases para la convocatoria y proceso de selección para la provisión de cuatro plazas de agente de Policía local pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización 2022.
Valencià: [2022/11797] Vist l'acord de la taula general de negociació 2022/6 de 4 de novembre de 2022 adoptat per unanimitat de tots els membres i el vot favorable dels sindicats comissions obreres i unió general de treballadors, que aprova les bases específiques d'estabilització de policia local segons oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal publicada en el bop número 89, d'11 de maig de 2022, resolc; Primer Aprovar les bases específiques de quatre places de policia local pertanyents a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'Ajuntament de Vilallonga 2022.
Español: [2022/11797] Visto el acuerdo de la mesa general de negociación 2022/6 de 4 de noviembre de 2022 adoptado por unanimidad de todos los miembros y el voto favorable de los sindicatos comisiones obreras y unión general de trabajadores, aprobando las bases específicas de estabilización de policía local según oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal publicada en el bop número 89 de 11 de mayo de 2022, resuelvo: Primero Aprobar las Bases Específicas de cuatro plazas de Policía Local pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Ayuntamiento de Villalonga 2022.
Valencià: Segon Procedir a la publicació del text íntegre de les bases específiques de quatre places de policia local pertanyents a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'Ajuntament de Vilallonga 2022.
Español: Segundo Proceder a la publicación del texto íntegro de las Bases específicas de cuatro plazas de Policía Local pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Ayuntamiento de Villalonga 2022.
Valencià: Tercer Procedir a la publicació en el Boletín Oficial del Estado de l'extracte de la convocatòria per a proveir quatre places de policia local pertanyents a l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'Ajuntament de Vilallonga 2022.
Español: Tercero Proceder a la publicación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria para proveer cuatro plazas de Policía Local pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Ayuntamiento de Villalonga 2022.
Valencià: Quart Obrir termini de presentació d'instàncies que serà de 20 dies hàbils a partir del següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Español: Cuarto Abrir plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: Els successius anuncis referents a la convocatòria, quan siguen procedents de conformitat amb les bases, es faran públics en el tauler d'anuncis i en la seu electrònica de la corporació.
Español: Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan, y de conformidad con las Bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la corporación.
Valencià: Vilallonga, 11 de novembre de 2022.
Español: Villalonga a 11 de noviembre de 2022.
Valencià: L'alcalde: Roman Garrigós Mascarell Bases específiques per a la provisió de quatre places d'agent de la policia local, mitjançant concurs, inclosa en l'oferta d'ocupació pública extraordinària d'estabilització corresponent a l'any 2022 de l'Ajuntament de Vilallonga.
Español: Roman Garrigós Mascarell Bases específicas para la provisión de cuatro plazas de agente de la Policia Local, mediante concurso, incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización correspondiente al año 2022 del Ayuntamiento de Villalonga.
Valencià: BASE PRIMERA OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA I PLACES A PROVEIR 1.1.
Español: BASE PRIMERA OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y PLAZAS A PROVEER 1.1.
Valencià: És objecte de les presents bases la regulació dels aspectes per a la convocatòria i procés de selecció per a la provisió de quatre places d'agent de policia local (grup C, subgrup C1) com a funcionari de carrera, incloses en l'oferta d'ocupació pública extraordinària d'estabilització corresponent a l'any 2022 de l'Ajuntament de Vilallonga publicada en el BOP núm. 89 de data 11 de maig de 2022, en el marc del procés de consolidació d'ocupació temporal a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. 1.2.
Español: Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos para la convocatoria y proceso de selección para la provisión de cuatro plazas de agente de la policía local (grupo C, subgrupo C1) como funcionario de carrera, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización correspondiente al año 2022 del Ayuntamiento de Villalonga publicada en el BOP núm. 89 de fecha 11 de mayo de 2022, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal al amparo convocar al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas la reducción de la temporalidad en el empleo público. 1.2.
Valencià: Les places objecte de la present convocatòria es troben dotades pressupostàriament i han sigut ocupades, de manera temporal i ininterrompudament, amb anterioritat a l'1 de gener de 2016, pel que el sistema de selecció dels aspirants serà el de concurs. 1.3.
Español: Las plazas objeto de la presente convocatoria se encuentran dotadas presupuestariamente y han sido ocupadas, de manera temporal e ininterrumpidamente, con anterioridad a 1 de enero de 2016 por lo que el sistema de selección de los aspirantes será el de concurso. 1.3.
Valencià: Les presents bases vincularan l'Administració, els tribunals que han de valorar els mèrits i els qui participen en el concurs de mèrits, i només podran ser modificades amb subjecció estricta a les normes de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las presentes Bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: BASE SEGONA NORMATIVA APLICABLE 2.1.
Español: BASE SEGUNDA NORMATIVA APLICABLE 2.1.
Valencià: Els processos selectius es regiran pel que s'estableix en les presents bases específiques i subsidiàriament per les corresponents bases generals d'estabilització publicades en el BOP núm. 130 de data 08.07.2022 prevalent en cas de discrepància, aquestes bases específiques sobre les bases generals. 2.2.
Español: Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en la presentes bases especificas y subsidiariamente por las correspondientes bases generales de estabilización publicadas en el BOP núm. 130 de fecha 08.07.2022 prevaleciendo en caso de discrepancia, estas bases especificas sobre las bases generales. 2.2.
Valencià: Així mateix serà aplicable a aquests processos selectius el que es disposa en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (TREBEP); la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; La 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del procediment administratiu comú, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic i altres disposicions que hi siguen aplicables.
Español: Asimismo serán de aplicación a estos procesos selectivos lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; La 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo; La Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones que le sean de aplicación.
Valencià: El sistema selectiu es regirà, a més, pel que es disposa en la Llei 17/2017de 13 de desembre, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana i en el Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant Decret 179/2021, de 5 de novembre), Decret 172/2022, de 14 d'octubre, del Consell, pel qual es regula el sistema de selecció en els processos d'estabilització d'ocupació temporal en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana i en el no previst expressament, per la normativa d'aplicació en l'accés a la funció pública local ja citada i pel que es disposa en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
Español: El sistema selectivo se regirá, además, por lo dispuesto en la Ley 17/2017de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana y en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana (en adelante Decreto179/2021, de 5 de noviembre), Decreto 172/2022, de 14 de octubre, del Consell, por el que se regula el sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana y en lo no previsto expresamente, por la normativa de aplicación en el acceso a la función pública local ya citada y por lo dispuesto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
Valencià: BASE TERCERA CONDICIONS I REQUISITS DELS ASPIRANTS 3.1.
Español: BASE TERCERA CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 3.1.
Valencià: Els aspirants hauran de reunir el dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies, i mantindre'ls fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera, els requisits següents: a) Tindre nacionalitat espanyola.
Español: Los aspirantes deberán reunir el día de la finalización del plazo de presentación de instancias, y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera, los requisitos siguientes: a) Tener nacionalidad española.
Valencià: e) Tindre almenys díhuit anys d'edat i no excedir, en el seu cas,de l'edat màxima de jubilació forçosa.
Español: e) Tener al menos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso,de la edad máxima de jubilación forzosa.
Valencià: g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A2, regulats en el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig) h) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb les exclusions mèdiques establecidasen l'annex II del Decret 179/2021.
Español: g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de Conductores (Real decreto 818/2009, de 8 de mayo) h) No sufrir enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con las exclusiones médicas establecidasen el anexo II del Decreto 179/2021.
Valencià: i) Tindre una alçada mínima de 1,65 metres els homes i 1,58 metres les dones. 3.2.
Español: i) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58metros las mujeres. 3.2.
Valencià: Les persones aspirants hauran de reunir tots els requisits establits en aquestes bases específiques així com en les corresponents bases generals, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.
Español: Las personas aspirantes deberán reunir todos los requisitos establecidos en estas Bases Especificas así como en las correspondientes Bases Generales, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
Valencià: BASE QUARTA SOL·LICITUDS DELS INTERESSATS 4.1.
Español: BASE CUARTA SOLICITUDES DE LOS INTERESADOS 4.1.
Valencià: Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a la tinenta d'alcalde i regidora de Personal i Recursos Humans de l'Ajuntament de Vilallonga.
Español: Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Teniente de Alcalde y Concejal de Personal y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Villalonga.
Valencià: Les instàncies es presentaran en el Registre general o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant l'emplenament en model oficial de sol·licitud que es descarregarà de la pàgina web de l'Ajuntament de Vilallonga o a través de la seu electrònica del propi Ajuntament de Vilallonga: (https://ayuntamientodevillalonga.sedelectronica.es/info.0) mitjançant el corresponent certificat digital (ACCV o e-DNI o qualsevol altre admés per la seu) i, efectuant el pagament dels drets d'examen de conformitat amb les instruccions que figuren en la mateixa web, en l'Oficina d'Assistència a la Ciutadania o a través de la seu electrònica municipal.
Español: Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, mediante la cumplimentación en modelo oficial de solicitud que se descargará de la página Web del Ayuntamiento de Vilallonga o a través de la Sede Electrónica del propio Ayuntamiento de Vilallonga: (https://ayuntamientodevillalonga.sedelectronica.es/info.0) mediante el correspondiente Certificado Digital (ACCV o e-DNI o cualquier otro admitido por la sede) y, efectuando el pago de los derechos de examen de conformidad con las instrucciones que figuren en la propia Web, en la Oficina de Asistencia a la Ciudadanía o a través de la Sede Electrónica Municipal.
Valencià: durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Español: durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Valencià: En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar obligatòriament que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, segons es recull en l'RD 707/1979. 4.2.A les instàncies s'acompanyarà: a) Document Nacional d'Identitat.
Español: En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar obligatoriamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, según se recoge en el RD 707/1979. 4.2.A las instancias se acompañará: a) Documento Nacional de Identidad.
Valencià: b) Titulació acadèmica requerida.
Español: b) Titulación académica Requerida.