gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Per a això, l'òrgan competent en matèria de personal podrà elaborar i impulsar un Pla anual de formació contínua adaptat a les necessitats de l'empleat públic de la corporació, per a la sol·licitud de les corresponents subvencions econòmiques.
Español: Para ello, por el órgano competente en materia de personal podrá elaborar e impulsar un plan anual de formación continua adaptado a las necesidades del empleado público de la corporación, para la solicitud de las correspondientes subvenciones económicas.
Valencià: El dit Pla de Formació que elaborarà el Servici de Personal, haurà de comptar amb la participació de tots i cada un dels responsables de les dependències municipals, a través dels procediments i vies que es consideren adequats, que dictarà la Regidoria de Personal.
Español: Dicho Plan de Formación que elaborará el Servicio de Personal, deberá contar con la participación de todos y cada uno de los responsables de las dependencias municipales, a través de los procedimientos y cauces que se consideren adecuados, que serán dictados por la Concejalía de Personal.
Valencià: Una vegada elaborat, en els terminis corresponents, se sotmetrà a estudi de la Mesa General de Negociació, a través de la qual es regularà i es determinarà la forma i l'assistència dels empleats públics. 3.
Español: Una vez elaborado, en los plazos correspondientes, se someterá a estudio de la Mesa General de Negociación, a través de la cual se regulará y determinará la forma y asistencia de los empleados públicos a los mismos. 3.
Valencià: Llicència per estudis a.
Español: Licencia por estudios a.
Valencià: L'òrgan que tinga atribuïda la competència en matèria de personal podrà concedir al personal funcionari fix de l'Ajuntament de Paterna, amb un informe previ favorable de l'òrgan competent de l'Ajuntament de Paterna, llicència de fins a dotze mesos per a la formació en matèries directament relacionades amb la carrera professional en les administracions públiques.
Español: El órgano que tenga atribuida la competencia en materia de personal podrá conceder al personal funcionario fijo del Ayuntamiento de Paterna, previo informe favorable del órgano competente del Ayuntamiento de Paterna, licencia de hasta 12 meses para la formación en materias directamente relacionadas con la carrera profesional en las administraciones públicas.
Valencià: La matèria triada per l'interessat/ada, de la qual es requereix que siga d'interés per a la millora en la qualitat i prestació del servici públic, ha de ser acceptada per l'òrgan que la concedisca.
Español: La materia elegida por el interesado/a, de la que se requiere que sea de interés para la mejora en la calidad y prestación del servicio público, debe ser aceptada por el órgano que la conceda.
Valencià: El curs haurà de ser homologat prèviament per l'òrgan competent en matèria de formació.
Español: El curso deberá ser homologado previamente por el órgano competente en materia de formación.
Valencià: Durant el gaudi de la present llicència, es tindrà dret exclusivament a la percepció de les retribucions bàsiques.
Español: Durante el disfrute de la presente licencia, se tendrá derecho exclusivamente a la percepción de las retribuciones básicas.
Valencià: Al finalitzar el període de llicència per estudis el personal beneficiari presentarà a l'òrgan competent en matèria de formació, una memòria global del treball desenvolupat així com un certificat acadèmica dels estudis realitzats.
Español: Al finalizar el período de licencia por estudios el personal beneficiario presentará al órgano competente en materia de formación, una memoria global del trabajo desarrollado así como una certificación académica de los estudios realizados.
Valencià: La no-presentació per part de la beneficiària o el beneficiari de la memòria i el certificat acadèmic corresponent implicarà l'obligació de reintegrar les retribucions percebudes.
Español: La no presentación por parte de la beneficiaria o el beneficiario de la memoria y la certificación académica correspondiente implicará la obligación de reintegrar las retribuciones percibidas.
Valencià: En qualsevol moment que s'aprecie que la persona seleccionada no compleix els requisits establits en el paràgraf primer d'aquest article se li revocarà la llicència pel mateix òrgan que va resoldre la seua concessió.
Español: En cualquier momento que se aprecie que la persona seleccionada no cumple los requisitos establecidos en el párrafo primero de este artículo se le revocará la licencia por el mismo órgano que resolvió su concesión.
Valencià: La dita llicència es podrà sol·licitar cada cinc anys, sempre que aquests s'hagen prestat en servici actiu ininterrompudament.
Español: Dicha licencia se podrá solicitar cada cinco años, siempre que éstos se hayan prestado en servicio activo ininterrumpidamente.
Valencià: Llicències sense retribució 1.
Español: Licencias sin retribución 1.
Valencià: Disposicions comunes a les llicències sense retribució 1.
Español: Disposiciones comunes a las licencias sin retribución 1.
Valencià: Les llicències sense retribució, en tot cas, hauran de comprendre períodes continuats i ininterromputs. 2.
Español: Las licencias sin retribución, en cualquier caso, deberán comprender períodos continuados e ininterrumpidos. 2.
Valencià: Per a poder sol·licitar una nova llicència serà necessari que transcórreguen, com a mínim, tres dies laborables entre el període que se sol·licita i l'anteriorment gaudit. 2.
Español: Para poder solicitar una nueva licencia será necesario que transcurran, como mínimo, tres días laborables entre el período que se solicita y el anteriormente disfrutado. 2.
Valencià: Llicència per interés particular a.
Español: Licencia por interés particular a.
Valencià: Amb una duració màxima de sis mesos cada tres anys, la Regidoria de Personal, amb un informe previ de l'òrgan competent en matèria de personal de l'Ajuntament de Paterna, podrà concedir llicència per interés particular.
Español: Con una duración máxima de seis meses cada tres años, la concejalía de personal, previo informe del órgano competente en materia de personal del Ayuntamiento de Paterna, podrá conceder licencia por interés particular.
Valencià: Aquesta llicència se sol·licitarà, excepte casos excepcionals degudament justificats, amb una antelació mínima respecte de la data del seu inici, de trenta dies, i haurà de resoldre's, com a mínim, amb quinze dies d'antelació a la dita data.
Español: Esta licencia se solicitará, salvo casos excepcionales debidamente justificados, con una antelación mínima, respecto de la fecha de su inicio, de treinta días, y deberá resolverse, como mínimo, con quince días de antelación a dicha fecha.
Valencià: L'administració, mentre dure aquesta llicència sense retribució, mantindrà el personal en alta especial en el règim de previsió social que corresponga.
Español: La administración, mientras dure esta licencia sin retribución, mantendrá al personal en alta especial en el régimen de previsión social que corresponda.
Valencià: Aquesta llicència tindrà la consideració de servicis efectivament prestats, als efectes d'antiguitat i consolidació de grau personal.
Español: Esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados, a los efectos de antigüedad y consolidación de grado personal.
Valencià: De la consideració anterior s'exclou el cas del còmput de les vacances anuals.
Español: De la consideración anterior se excluye el caso del cómputo de las vacaciones anuales.
Valencià: En aquest supòsit, i quan coincidisca amb un mes natural o el supere, haurà de descomptar-se de la vacació anual el temps proporcional de la llicència sense retribució gaudida. 3.
Español: En este supuesto, y cuando coincida con un mes natural o lo supere, deberá descontarse de la vacación anual el tiempo proporcional de la licencia sin retribución disfrutada. 3.
Valencià: Llicència per malaltia de familiars a.
Español: Licencia por enfermedad de familiares a.
Valencià: En el cas que el cònjuge, parella de fet o familiar en línia directa o col·lateral fins segon grau, per consanguinitat o afinitat, que convisca amb el sol·licitant, patisca malaltia greu o irreversible que requerisca una atenció continuada, podrà sol·licitar-se la llicència per malaltia de familiars, amb una duració màxima d'un any.
Español: En el caso de que el cónyuge, pareja de hecho o familiar en línea directa o colateral hasta segundo grado, por consanguinidad o afinidad, que conviva con el solicitante, padezca enfermedad grave o irreversible que requiera una atención continuada, podrá solicitarse la licencia por enfermedad de familiares, con una duración máxima de un año.
Valencià: El període que dure aquesta llicència tindrà la consideració de servicis efectivament prestats, als efectes exclusivament del còmput d'antiguitat i consolidació de grau, però no constituirà causa d'alta especial en el règim de previsió social.
Español: El período que dure esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados, a los efectos exclusivamente del cómputo de antigüedad y consolidación de grado, pero no constituirá causa de alta especial en el régimen de previsión social.
Valencià: Als efectes indicats, la malaltia haurà de ser acreditada prou amb els necessaris informes mèdics. 4.
Español: A los efectos indicados, la enfermedad deberá ser acreditada suficientemente con los necesarios informes médicos. 4.
Valencià: Llicència per a perfeccionament professional a.
Español: Licencia para perfeccionamiento profesional a.
Valencià: La regidoria competent en matèria de personal podrà concedir llicències no retribuïdes, d'una duració màxima de tres mesos a l'any, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional, quan el seu contingut estiga directament relacionat amb el lloc de treball o la carrera professional en l'administració i sempre que la gestió del servici i l'organització del treball ho permeten, donant compte a la Mesa General de Negociació de tots els expedients tramitats.
Español: La concejalía competente en materia de personal podrá conceder licencias no retribuidas, de una duración máxima de tres meses al año, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional, cuando el contenido de los mismos esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional en la administración y siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan, dando cuenta a la Mesa General de Negociación de todos los expedientes tramitados.
Valencià: L'administració mantindrà el personal amb alta especial, en el règim de previsió social que corresponga, mentre dure la llicència sense sou.
Español: La administración mantendrá al personal con alta especial, en el régimen de previsión social que corresponda, mientras dure la licencia sin sueldo.
Valencià: Aquesta llicència tindrà la consideració de servicis efectivament prestats.
Español: Esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.
Valencià: Excedències i situacions administratives Les situacions administratives en què es poden trobar el personal de l'Ajuntament de Paterna s'ajustaran a allò que s'ha establit en cada cas per la legislació vigent.
Español: Excedencias y situaciones administrativas Las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar el personal del Ayuntamiento de Paterna se ajustarán a lo establecido en cada caso por la legislación vigente.
Valencià: Excedències: 1.
Español: Excedencias: 1.
Valencià: L'excedència del personal podrà adoptar les modalitats següents: a) Excedència voluntària per interés particular.
Español: La excedencia del personal podrá adoptar las siguientes modalidades: a) Excedencia voluntaria por interés particular.
Valencià: b) Excedència voluntària per agrupació familiar.
Español: b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
Valencià: c) Excedència per atenció de familiars.
Español: c) Excedencia por cuidado de familiares.
Valencià: d) Excedència per raó de violència de gènere.
Español: d) Excedencia por razón de violencia de género.
Valencià: e) Excedència voluntària per prestació de servicis en el sector públic. 1ª) El personal podrà obtindre l'excedència voluntària per interés particular quan hagen prestat servicis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant un període mínim de cinc anys immediatament anteriors.
Español: e) Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. 1.a) El personal podrá obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
Valencià: La concessió d'excedència voluntària per interés particular quedarà subordinada a les necessitats del servici degudament motivades.
Español: La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
Valencià: No podrà declarar-se quan al personal públic se li instruïsca expedient disciplinari.
Español: No podrá declararse cuando al personal público se le instruya expediente disciplinario.
Valencià: Serà procedent declarar d'ofici l'excedència voluntària per interés particular quan finalitzada la causa que va determinar passar a una situació diferent de la de servici actiu, s'incomplisca l'obligació de sol·licitar el reingrés al servici actiu en el termini en què es determine reglamentàriament.
Español: Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.
Valencià: Els qui es troben en situació d'excedència per interés particular no meritaran retribucions, ni els serà computable el temps que romanguen en tal situació a efectes d'ascensos, triennis i drets en el règim de Seguretat Social que se'ls aplique. 1.b) Podrà concedir-se l'excedència voluntària per agrupació familiar sense el requisit d'haver prestat servicis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant el període establit al personal el cònjuge del qual residisca en una altra localitat per haver obtingut i estar exercint un lloc de treball de caràcter definitiu com a personal fix en qualsevol de les administracions públiques, organismes públics i entitats de dret públic dependents o vinculats a elles, en els òrgans constitucionals o del poder judicial i òrgans semblants de les comunitats autònomes, així com en la Unió Europea o en organitzacions Internacionals.
Español: Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. 1.b) Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante el periodo establecido al personal cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como personal fijo en cualquiera de las administraciones públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los órganos constitucionales o del poder judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales.
Valencià: Els qui es troben en situació d'excedència voluntària per agrupació familiar no meritaran retribucions, ni els serà computable el temps en què romanguen en tal situació a efectes d'ascensos, triennis i drets en el règim de Seguretat Social que se'ls aplique. 1.c) El personal tindrà dret a un període d'excedència de duració no superior a tres anys per a atendre la cura de cada fill, tant quan ho siga per naturalesa com per adopció o acolliment permanent o preadoptiu, a comptar de la data de naixement o, si és el cas, de la resolució judicial o administrativa.
Español: Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. 1.c) El personal tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
Valencià: També tindran dret a un període d'excedència de duració no superior a tres anys, per a atendre la cura d'un familiar que es trobe a càrrec seu, fins al segon grau inclusivament de consanguinitat o afinitat que per raons d'edat, accident, malaltia o discapacitat no puga valdre's per si mateix i no exercisca activitat retribuïda.
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
Valencià: El període d'excedència serà únic per cada subjecte causant.
Español: El período de excedencia será único por cada sujeto causante.
Valencià: Quan un nou subjecte causant donara origen a una nova excedència, l'inici del període d'aquesta posarà fi a la que es gaudira.
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del período de la misma pondrá fin al que se viniera disfrutando.
Valencià: En el cas que dos empleats/ades generaren el dret a gaudir-la pel mateix subjecte causant, l'Ajuntament podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades relacionades amb el funcionament dels servicis.
Español: En el caso de que dos empleados/as generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, el Ayuntamiento podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios.
Valencià: El temps de permanència en aquesta situació serà computable a efectes de triennis, carrera i drets en el règim de Seguretat Social que s'aplique.
Español: El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Valencià: El lloc de treball exercit es reservarà, almenys, durant dos anys.
Español: El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años.
Valencià: Transcorregut aquest període, la dita reserva ho serà a un lloc en la mateixa localitat i de la mateixa retribució.
Español: Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución.
Valencià: El personal en aquesta situació podrà participar en els cursos de formació que convoque l'administració. 1.d) Les treballadores i treballadors víctimes de violència de gènere, per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l'assistència social integral, tindran dret a sol·licitar la situació d'excedència sense que li calga haver prestat un temps mínim de servicis previs i sense que siga exigible un termini de permanència en l'administració.
Español: El personal en esta situación podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración. 1.d) Las trabajadoras y trabajadores víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.
Valencià: Durant els sis primers mesos tindran dret a la reserva del lloc de treball que exerciren, sent computable tal període a efectes d'antiguitat, carrera i drets del règim de Seguretat Social que s'aplique.
Español: Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Valencià: Quan les actuacions judicials ho exigiren es podrà prorrogar aquest període per tres mesos, amb un màxim de díhuit, amb idèntics efectes als assenyalats anteriorment, a fi de garantir l'efectivitat del dret de protecció de la víctima.
Español: Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por tres meses, con un máximo de 18, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima.
Valencià: Durant els dos primers mesos d'aquesta excedència la treballadora o treballador, tindrà dret a percebre les retribucions íntegres i, si és el cas, les prestacions familiars per fill a càrrec. 1.e) Serà procedent declarar en situació d'excedència voluntària els funcionaris públics quan es troben en situació de servici actiu en un altre cos o escala de qualsevol de les administracions públiques, o passen a prestar servicis en organismes o entitats del sector públic i no els corresponga quedar en una altra situació.
Español: Durante los dos primeros meses de esta excedencia la trabajadora o trabajador, tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. 1.e) Procederá declarar en situación de excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando se encuentren en situación de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las administraciones públicas, o pasen a prestar servicios en organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en otra situación.
Valencià: Règim disciplinari S'aplicarà el règim disciplinari contingut en el títol VII de l'EBEP, així com el Reglament de Règim Disciplinari dels Funcionaris de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial Decret 33/1986, de 10 de gener, en tot el que no resulte incompatible amb allò que s'ha disposat en tal títol.
Español: Régimen disciplinario Será de aplicación el régimen disciplinario contenido en el título VII del EBEP, así como el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, en todo lo que no resulte incompatible con lo dispuesto en dicho título.
Valencià: No es computaran com a faltes d'assistència les motivades per la situació física o psicològica derivada de violència de gènere, acreditada pels servicis socials d'atenció o servicis de salut, segons siga procedent.
Español: No se computarán como faltas de asistencia las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda.
Valencià: Es considerarà com a falta molt greu l'assetjament sexual, moral o psicològic, sempre que després de l'oportú expedient disciplinari o en sentència judicial, es determine que ha existit aquesta situació.
Español: Se considerara como falta muy grave el acoso sexual, moral o psicológico, siempre que tras el oportuno expediente disciplinario o en sentencia judicial, se determine que ha existido esta situación.
Valencià: CAPÍTOL IV Condicions econòmiques Article 21.
Español: CAPÍTULO IV Condiciones económicas Artículo 21.
Valencià: Disposició general L'estructura retributiva dels empleats públics de l'Ajuntament serà l'establida per al personal funcionari per disposició del RD861/1986, quant a concepte i tractament, figurant igualment en la RLT.
Español: Disposición general La estructura retributiva de los empleados públicos del Ayuntamiento será la establecida para el personal funcionario por disposición del RD861/1986, en cuanto a concepto y tratamiento, figurando igualmente en la RPT.
Valencià: Retribucions bàsiques: Sou base i triennis. 1.
Español: Retribuciones básicas: sueldo base y trienios. 1.