gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En la composició s'ha de tindre en compte el que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i s'ha de garantir la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se tendrá en cuenta lo que se establece en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció s'ha de publicar amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la prova, mitjançant una resolució que s'ha de publicar al TAO-UJI, Convocatòries PAS, quan hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses. 12.3.
Español: La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección se publicará con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante una resolución que se publicará en el TAO-UJI, Convocatorias PAS, cuando hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 12.3.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció pot sol·licitar la designació de personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú per a la realització de la prova. 12.4.
Español: El órgano técnico de selección puede solicitar la designación de personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno para la realización de la prueba. 12.4.
Valencià: Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de la prova i a la qualificació de les persones admeses, així com, en general, l'adopció de les mesures que siguen necessàries per al correcte desenvolupament de les proves selectives. 12.5.
Español: Corresponden al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y a la calificación de las personas admitidas, así como, en general, la adopción de las medidas que sean necesarias para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12.5.
Valencià: Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, han d'abstindre's i poden ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en elles circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, se abstendrán y pueden ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Així mateix, han d'abstindre's les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció que hagen fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. 12.6.
Español: Así mismo, se abstendrán las personas integrantes del órgano técnico de selección que hayan hecho tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 12.6.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció té la seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, el órgano técnico de selección tiene la sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, s'ha de regir pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, i segons el qual es preveu en el Decret 7/2023, de 27 de gener, del Consell, pel qual es modifica l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris. 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo que se dispone en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Gobierno valenciano, por el cual se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, y según lo previsto en el Decreto 7/2023, de 27 de enero, del Gobierno valenciano, por el cual se modifica el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios. 12.8.
Valencià: El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'adaptar al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i la resta de normativa vigent. 12.9.
Español: El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y el resto de normativa vigente. 12.9.
Valencià: Per al desenvolupament d'aquestes proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'ajustar a les instruccions aprovades per la Gerència, publicades en el portal de transparència de la Universitat Jaume I, que es poden consultar en el següent enllaç: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/cytmxzedssulvgmesdciyvwwwlevkhea Tretzena.
Español: Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección se ajustará a las instrucciones aprobadas por la Gerencia, publicadas en el portal de transparencia de la Universitat Jaume I, que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/cytmxzedssulvgmesdciyvwwwlevkhea Decimotercera.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en el desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y los actos administrativos que sean dictados en el desarrollo, excepto las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y pueden ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre,.
Español: Así mismo, con carácter potestativo, se puede interponer un recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que estimen procedent. 13.2.
Español: Todo esto en conformidad con lo que se establece en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que estimen procedente. 13.2.
Valencià: Contra les resolucions i actes de tràmit de l'òrgan tècnic de selecció, si les persones integrants decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, es pot interposar un recurs d'alçada previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra las resoluciones y actas de trámite del órgano técnico de selección, si las personas integrantes deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, se puede interponer un recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Castelló de la Plana, 6 de juliol de 2023.
Español: Castelló de la Plana, 6 de julio de 2023.
Valencià: Annex I Temari Els actes de l'Administració: actes sotmesos al dret públic i actes sotmesos al dret privat.
Español: Anexo I Temario Los actos de la Administración: actos sometidos al derecho público y actos sometidos al derecho privado.
Valencià: Requisits. 2.
Español: Requisitos. 2.
Valencià: La revisió dels actes en via administrativa. 3.
Español: La revisión de los actos en vía administrativa. 3.
Valencià: Drets i deures del ciutadà i de l'interessat, amb especial referència a l'ús de mitjans electrònics. 4.
Español: Derechos y deberes del ciudadano y del interesado, con especial referencia al uso de medios electrónicos. 4.
Valencià: Fases del procediment administratiu comú. 5.
Español: Fases del procedimiento administrativo común. 5.
Valencià: El procediment d'exigència de responsabilitat patrimonial a les administracions públiques. 6.
Español: El procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial en las administraciones públicas. 6.
Valencià: Extensió.
Español: Extensión.
Valencià: Els actes impugnables.
Español: Los actos impugnables.
Valencià: Línies generals del procés.
Español: Líneas generales del proceso.
Valencià: La sentència i la seua execució. 7.
Español: La sentencia y su ejecución. 7.
Valencià: Perfecció, formalització i extinció dels contractes. 8.
Español: Perfección, formalización y extinción de los contratos. 8.
Valencià: Tipologia dels contractes en la normativa contractual del sector públic.
Español: Tipología de los contratos en la normativa contractual del sector público.
Valencià: Característiques generals. 9.
Español: Características generales. 9.
Valencià: Els convenis.
Español: Los convenios.
Valencià: Els encàrrecs de gestió o encàrrecs a mitjans propis personificats.
Español: Los encargos de gestión o encargos a medios propios personificados.
Valencià: Límits en la seua utilització.
Español: Límites en su utilización.
Valencià: La col·laboració pública i privada en la prestació dels serveis públics: les concessions. 10.
Español: La colaboración pública y privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones. 10.
Valencià: El reintegrament. 11.
Español: El reintegro. 11.
Valencià: Règim jurídic de l'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics.
Español: Régimen jurídico del acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
Valencià: Règim jurídic de l'administració electrònica.
Español: Régimen jurídico de la administración electrónica.
Valencià: Protecció de dades en l'àmbit de les administracions públiques.
Español: Protección de datos en el ámbito de las administraciones públicas.
Valencià: Drets de les persones.
Español: Derechos de las personas. 12.
Valencià: Llei 2/2015, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.
Español: Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Publicitat Activa.
Español: Publicidad Activa.
Valencià: El dret d'accés a la informació pública. 13.
Español: El derecho de acceso a la información pública. 13.
Valencià: La planificació de recursos humans en les administracions públiques.
Español: La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas.
Valencià: Instruments de racionalització: l'oferta d'ocupació pública i les relacions de llocs de treball.
Español: Instrumentos de racionalización: la oferta de ocupación pública y las relaciones de puestos de trabajo.
Valencià: Accés a l'ocupació pública.
Español: Acceso a la ocupación pública.
Valencià: Extinció de la relació de servei.
Español: Extinción de la relación de servicio.
Valencià: Implicacions pressupostàries de la gestió de recursos humans. 14.
Español: Implicaciones presupuestarias de la gestión de recursos humanos. 14.
Valencià: El personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I (I).
Español: El personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I (I).
Valencià: Delictes relacionats amb l'exercici de funcions públiques. 15.
Español: Delitos relacionados con el ejercicio de funciones públicas. 15.
Valencià: El personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I (II).
Español: El personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I (II).
Valencià: Promoció professional i tipus de carrera administrativa.
Español: Promoción profesional y tipo de carrera administrativa.
Valencià: Situacions administratives. 16.
Español: Situaciones administrativas. 16.
Valencià: Drets individuals exercits col·lectivament: el seu tractament en l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
Español: Derechos individuales ejercidos colectivamente: su tratamiento en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Representació dels empleats públics: principis generals i òrgans de representació.
Español: Representación de los empleados públicos: principios generales y órganos de representación.
Valencià: La negociació col·lectiva: taules de negociació i matèries objecte de negociació.
Español: La negociación colectiva: tablas de negociación y materias objeto de negociación.
Valencià: Especial referència als òrgans de representació i negociació a la Universitat Jaume I.
Español: Especial referencia a los órganos de representación y negociación en la Universitat Jaume I.
Valencià: La taula negociadora de la Universitat Jaume I.
Español: La mesa negociadora de la Universitat Jaume I. 17.
Valencià: El professorat de ciències de la salut.
Español: El profesorado de ciencias de la salud.
Valencià: Selecció del professorat.
Español: Selección del profesorado.
Valencià: La investigació en la universitat: contingut de la Llei orgànica del sistema universitari i dels Estatuts de la Universitat Jaume I en matèria d'investigació.
Español: La investigación en la universidad: contenido de la Ley Orgánica del Sistema Universitario y de los Estatutos de la Universitat Jaume I en materia de investigación.
Valencià: El personal vinculat a la investigació: personal investigador i personal tècnic de suport.
Español: El personal vinculado a la investigación: personal investigador y personal técnico de apoyo.
Valencià: Modalitats contractuals en la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
Español: Modalidades contractuales en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. 19.
Valencià: La Llei de prevenció de riscos laborals i la seua aplicació en les administracions públiques: conceptes bàsics i disciplines que la integren.
Español: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en las administraciones públicas: conceptos básicos y disciplinas que la integran.
Valencià: Legislació i polítiques d'integració del personal amb discapacitat. 20.
Español: Legislación y políticas de integración del personal con discapacidad. 20.
Valencià: El sistema espanyol de Seguretat Social: característiques.
Español: El sistema español de Seguridad Social: características.
Valencià: Règim especial de classes passives i mutualisme administratiu. 21.
Español: Régimen especial de clases pasivas y mutualismo administrativo. 21.
Valencià: El pressupost de la Universitat Jaume I: concepte, contingut i regulació jurídica.
Español: El presupuesto de la Universitat Jaume I: concepto, contenido y regulación jurídica.
Valencià: L'ordenació de la despesa i l'ordenació del pagament.
Español: La ordenación del gasto y la ordenación del pago. 22.
Valencià: La transferència corrent de la Generalitat Valenciana. 23.
Español: La transferencia corriente de la Generalitat Valenciana. 23.
Valencià: El control de l'activitat econòmica i financera del sector públic.
Español: El control de la actividad económica y financiera del sector público.
Valencià: Control de legalitat, financer i d'economia, eficàcia i eficiència. 24.
Español: Control de legalidad, financiero y de economía, eficacia y eficiencia. 24.
Valencià: Drets i deures dels estudiants en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat Jaume I.
Español: Derechos y deberes de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat Jaume I.
Valencià: Els programes de mobilitat dels estudiants. 25.
Español: Los programas de movilidad de los estudiantes. 25.
Valencià: El suplement europeu al títol. 26.
Español: El suplemento europeo en el título. 26.
Valencià: Normativa que regula els ensenyaments oficials de doctorat. 27.
Español: Normativa que regula las enseñanzas oficiales de doctorado. 27.
Valencià: L'Escola de Doctorat de l'UJI. 28.
Español: La Escuela de Doctorado de la UJI. 28.
Valencià: Els Estatuts de la Universitat Jaume I: naturalesa i fins.
Español: Los Estatutos de la Universitat Jaume I: naturaleza y fines.
Valencià: Òrgans de Govern col·legiats i unipersonals.
Español: Órganos de Gobierno colegiados y unipersonales.
Valencià: Creació, modificació i supressió de centres universitaris.
Español: Creación, modificación y supresión de centros universitarios. 29.
Valencià: La Llei de consells socials de les universitats públiques valencianes.
Español: La Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas.
Valencià: NOTA: la normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: El Consejo Social de la Universitat Jaume NOTA: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: ANNEX II A la fase de concurs només poden optar les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: ANEXO II A la fase de concurso solo podrán optar las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: S'han de valorar els mèrits aportats per les persones aspirants d'acord amb el barem que s'assenyala a continuació.
Español: Se valorarán los méritos aportados por las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que se señala a continuación.
Valencià: Aquests mèrits han d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds establit en la base 7.3.
Español: Estos méritos deben haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 7.3.
Valencià: La puntuació obtinguda en la fase de concurs s'ha de sumar a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu de les persones aspirants aprovades.
Español: La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas.
Valencià: Els mèrits que es valoren són els següents: a) Experiència (màxim 25 punts): es valora fins a un màxim de 25 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents a la de les activitats funcionals de les places convocades, amb qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de: • 0,235 punts per mes complet de serveis prestats en l'escala mitjana d'administració, del sector d'administració general, de la Universitat Jaume I o en les escales equivalents de les universitats públiques.
Español: Los méritos que se valorarán son los siguientes: a) Experiencia (máximo 25 puntos): se valorará hasta un máximo de 25 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes a la de las actividades funcionales de las plazas convocadas, con cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de: • 0,235 puntos per mes completo de servicios prestados en la escala mediana de administración, del sector de administración general, de la Universitat Jaume I o en las escalas equivalentes de las universidades públicas.
Valencià: • 0,195 punts per mes complet de serveis prestats en cossos o escales anàlogues a l'escala mitjana d'administració, en administracions públiques diferents a les universitats públiques.
Español: • 0,195 puntos por mes completo de servicios prestados en cuerpos o escalas análogas a la escala media de administración, en administraciones públicas diferentes en las universidades públicas.
Valencià: • 0,115 punts per mes complet de serveis prestats en escales diferents a la convocada, a la Universitat Jaume I, en altres universitats públiques o en altres administracions públiques.
Español: • 0,115 puntos por mes completo de servicios prestados en escalas diferentes a la convocada, en la Universitat Jaume I, en otras universidades públicas o en otras administraciones públicas.
Valencià: b) Carrera professional horitzontal (màxim 11 punts): es puntuen els períodes avaluats satisfactòriament segons l'enquadrament en el grau de desenvolupament professional (GDP) del grup A, subgrup A2, o la seua equivalència a aquest grup si el GDP correspon al subgrup A1, a raó de: b.1) GDP 0.
Español: b) Carrera profesional horizontal (máximo 11 puntos): se puntuarán los periodos evaluados satisfactoriamente según el encuadre en el grado de desarrollo profesional (GDP) del grupo A, subgrupo A2, o su equivalencia a este grupo si el GDP corresponde al subgrupo A1, a razón de: b.1) GDP 0.
Valencià: Fins a 5 anys: màxim 2,75 punts, o la part proporcional per cada mes complet.
Español: Hasta 5 años: máximo 2,75 puntos, o la parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: De 5 a 10 anys: màxim 2,75 punts, o la part proporcional per cada mes complet.
Español: De 5 a 10 años: máximo 2,75 puntos, o la parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: De 10 a 16 anys: màxim 2,75 punts, o la part proporcional per cada mes complet.
Español: De 10 a 16 años: máximo 2,75 puntos, o la parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: De 16 a 22 anys: màxim 2,75 punts, o la part proporcional per cada mes complet.
Español: De 16 a 22 años: máximo 2,75 puntos, o la parte proporcional por cada mes completo.
Valencià: c) Altres mèrits (màxim 4 punts): c.1) Titulació acadèmica (màxim 2 punts).
Español: c) Otros méritos (máximo 4 puntos): c.1) Titulación académica (máximo 2 puntos).
Valencià: Es valoren les titulacions acadèmiques acreditades que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir a aquestes proves selectives, d'acord amb la següent escala: Doctorat: 2 punts Màster oficial: 1 punt c.2) Coneixement de valencià, grau superior, nivell C2: 1 punt.
Español: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean superiores a las que se exigen para acceder a estas pruebas selectivas, de acuerdo con la siguiente escala: Doctorado: 2 puntos Máster oficial: 1 punto c.2) Conocimiento de valenciano, grado superior, nivel C2: 1 punto.