gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Finalitzat aquest termini, resoltes les possibles al·legacions, la comissió de valoració adoptarà el llistat definitiu, en els mateixos termes que la provisional, que serà remesa com a proposta de resolució a la Direcció de Recursos Humans.
Español: Transcurrido dicho plazo, resueltas las posibles alegaciones, la comisión de valoración adoptará el listado definitivo, en los mismos términos que la provisional, que será remitida como propuesta de resolución a la Dirección de Recursos Humanos.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans del CHGUV, d'acord amb la proposta de la comissió de valoració corresponent, dictarà resolució de la primera fase del procediment, que contindrà la relació de les persones admeses ordenada per puntuació i que es farà pública en els termes establits en la present convocatòria. 2.1.4.
Español: La Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, de acuerdo con la propuesta de la comisión de valoración correspondiente, dictará resolución de la primera fase del procedimiento, que contendrá la relación de las personas admitidas ordenada por puntuación y que se hará pública en los términos establecidos en la presente convocatoria. 2.1.4.
Valencià: La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a objecte l'avaluació dels mèrits de les persones que participen en la convocatòria, i en general l'execució de la present convocatòria amb subjecció a les normes aplicables, garantint la igualtat d'oportunitats entre els aspirants i la transparència del procés.
Español: La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como objeto la evaluación de los méritos de las personas que participen en la convocatoria, y en general la ejecución de la presente convocatoria con sujeción a las normas aplicables, garantizando la igualdad de oportunidades entre los aspirantes y la transparencia del proceso.
Valencià: Tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li serà aplicable el que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i ordenarà la seua composició i activitat d'acord amb els principis rectors establits en l'article 78 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i estarà composta per les següents persones: Places: Infermer/a Especialista Infermeria Obstetricoginecològica Fisioterapeuta Titulars Presidenta: Aida Villalta Alonso Vocal 1: Silvia Lagar Daras Vocal 2: Silvia Demá Pérez Vocal 3: M.
Español: Tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y ordenará su composición y actividad de acuerdo con los principios rectores establecidos en el artículo 78 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, y estará compuesta por las siguientes personas: Plazas: Enfermero/a Especialista enfermería obstétrico-ginecológica Fisioterapeuta Titulares Presidenta: Aida Villalta Alonso Vocal 1: Silvia Lagar Daras Vocal 2: Silvia Demá Pérez Vocal 3: M.
Valencià: Teresa Varea Ramos Secretaria: Margarita Torres Lloret Suplents Presidenta: Almudena Vecina Oliver Vocal 1: Elena Vidal Rico Vocal 2: Raquel Vallivana Hervás Ayala Vocal 3: Núria Vila Olmos Secretari: Nemesio Martínez García Places: Tècnic/a especialista en Anatomia Patològica Tècnic/a especialista en Laboratori Tècnic/a especialista en Radiodiagnòstic Titulars Presidenta: Carmen Pomer Sancho Vocal 1: Yolanda Checa Martínez Vocal 2: Mercedes Egea Rico Vocal 3: Antonia Ballester Romero Secretaria: Amparo Moreno Castellanos Suplents Presidenta: Verónica Muñoz Mañez Vocal 1: Francisca Camarena Gimeno Vocal 2: Jesusa Rodrigo Sánchez Vocal 3: Francisco de la Creu Saurí López Secretaria: M.
Español: ª Teresa Varea Ramos Secretaria: Margarita Torres Lloret Suplentes Presidenta: Almudena Vecina Oliver Vocal 1: Elena Vidal Rico Vocal 2: Raquel Vallivana Hervás Ayala Vocal 3: Núria Vila Olmos Secretario: Nemesio Martínez García Plazas: Técnico/a especialista en Anatomía Patológica Técnico/a especialista en Laboratorio Técnico/a especialista en Radiodiagnóstico Titulares Presidenta: Carmen Pomer Sancho Vocal 1: Yolanda Checa Martínez Vocal 2: Mercedes Egea Rico Vocal 3: Antonia Ballester Romero Secretaria: Amparo Moreno Castellanos Suplentes Presidenta: Verónica Muñoz Mañez Vocal 1: Francisca Camarena Gimeno Vocal 2: Jesusa Rodrigo Sánchez Vocal 3: Francisco de la Cruz Saurí López Secretaria: M.
Valencià: Carmen Masero Cebrián Places: Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria Titulars Presidenta: Pilar González Fernández Vocal 1: Elena Monzó Carpio Vocal 2: Amparo Cuquerella Mateu Vocal 3: Jordi Peiró López Secretaria: Sonia Sánchez García Suplents Presidenta: Aida Villalta Alonso Vocal 1: Aurora Pérez Antonino Vocal 2: Montserrat Gabaldón García Vocal 3: Isabel López Serrano Secretaria: Marta Hidalgo Rodrigo Places: Zelador/a Titulars Presidenta: M.
Español: ª Carmen Masero Cebrián Plazas: Técnico/a en Cuidados Auxiliar de Enfermería Titulares Presidenta: Pilar González Fernández Vocal 1: Elena Monzó Carpio Vocal 2: Amparo Cuquerella Mateu Vocal 3: Jordi Peiró López Secretaria: Sonia Sánchez García Suplentes Presidenta: Aida Villalta Alonso Vocal 1: Aurora Pérez Antonino Vocal 2: Montserrat Gabaldón García Vocal 3: Isabel López Serrano Secretaria: Marta Hidalgo Rodrigo Plazas: Celador/a Titulares Presidenta: M.
Valencià: Teresa Jareño Roglán Vocal 1: Rafael Llopis Gómez Vocal 2: Josep Clement Hernández Vocal 3: José Ramón Pérez García Secretaria: Eva Martínez Devis Suplents Presidenta: Pilar González Fernández Vocal 1: Vicente Morato Esteve Vocal 2: Pedro Daniel García del Clot Vocal 3: Silvia Bueno Fabregues Secretaria: Ana Nuñez Bautista A l'efecte de comunicacions i altres incidències, les comissions de valoració tindran la seua seu en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV. 2.2.
Español: ª Teresa Jareño Roglán Vocal 1: Rafael Llopis Gómez Vocal 2: Josep Clement Hernández Vocal 3: José Ramón Pérez García Secretaria: Eva Martínez Devis Suplentes Presidenta: Pilar González Fernández Vocal 1: Vicente Morato Esteve Vocal 2: Pedro Daniel García del Hoyo Vocal 3: Silvia Bueno Fabregues Secretaria: Ana Nuñez Bautista A efectos de comunicaciones y demás incidencias, las comisiones de valoración tendrán su sede en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV. 2.2.
Valencià: Segona fase: oferta, sol·licitud i adjudicació de places. 2.2.1.
Español: Segunda fase: oferta, solicitud y adjudicación de plazas. 2.2.1.
Valencià: Oferta i sol·licitud de places.
Español: Oferta y solicitud de plazas.
Valencià: Juntament amb la resolució de la primera fase del procediment, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, publicarà la relació de places objecte d'oferta, amb indicació del procediment i termini per a sol·licitar-les.
Español: Junto con la resolución de la primera fase del procedimiento, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, publicará la relación de plazas objeto de oferta, con indicación del procedimiento y plazo para solicitarlas.
Valencià: L'oferta de places, amb caràcter general, inclourà les següents: a) Les places que es troben vacants, excepte aquelles incloses en les diverses convocatòries realitzades mitjançant resolucions de 25 d'octubre de 2023, de la Presidència del CHGUV, publicades en el DOGV número 9730, de 22.11.2023.
Español: La oferta de plazas, con carácter general, incluirá las siguientes: a) Las plazas que se encuentren vacantes, excepto aquellas incluidas en las diversas convocatorias realizadas mediante resoluciones de 25 de octubre de 2023, de la Presidencia del CHGUV, publicadas en el DOGV núm. 9730, de 22.11.2023.
Valencià: b) Les ocupades amb caràcter provisional.
Español: b) Las ocupadas con carácter provisional.
Valencià: c) Les possibles resultes del concurs, és a dir aquelles que resulten vacants a conseqüència de l'adjudicació d'altres als participants en el procés.
Español: c) Las posibles resultas del concurso, es decir aquellas que resulten vacantes como consecuencia de la adjudicación de otras a los participantes en el proceso.
Valencià: Les persones que participen amb caràcter voluntari i no presenten sol·licitud d'adjudicació de plaça en aquesta segona fase del procés, s'entén que desisteixen de la seua participació en la convocatòria.
Español: Las personas de que participen con carácter voluntario y no presenten solicitud de adjudicación de plaza en esta segunda fase del proceso, se entiende que desisten de su participación en la convocatoria.
Valencià: Les persones d'aquest col·lectiu que hi participen amb caràcter forçós hauran de presentar sol·licitud d'adjudicació de plaça en aquesta segona fase del procés i incloure-hi la totalitat de les places oferides per ordre de preferència, seguint el procediment establit per a tal fi. 2.2.2.
Español: Las personas de este colectivo que participen con carácter forzoso deberán presentar solicitud de adjudicación de plaza en esta segunda fase del proceso, incluyendo la totalidad de las plazas ofertadas por orden de preferencia, siguiendo el procedimiento establecido para tal fin. 2.2.2.
Valencià: Procediment d'adjudicació.
Español: Procedimiento de adjudicación.
Valencià: La Direcció de Recursos Humans, com a òrgan de gestió, realitzarà l'adjudicació de les places oferides a les persones participants per ordre de puntuació (de major a menor) i d'acord amb l'ordre sol·licitat per aquestes.
Español: La Dirección de Recursos Humanos, como órgano de gestión, realizará la adjudicación de las plazas ofertadas a las personas participantes por orden de puntuación (de mayor a menor) y de acuerdo con el orden solicitado por las mismas.
Valencià: Amb tal fi, en qualsevol moment podrà requerir a les persones que considere perquè aporten, en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, en el termini de deu dies hàbils, documentació original, documentació degudament compulsada o autenticada que acredite de manera fidedigna els mèrits al·legats.
Español: Con tal fin, en cualquier momento podrá requerir a las personas que considere para que aporten, en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, en el plazo de diez días hábiles, documentación original, documentación debidamente compulsada o autenticada que acredite de forma fehaciente los méritos alegados.
Valencià: Quan el requeriment no siga atès no serà valorat el mèrit corresponent, sense perjudici del que es disposa en la base 2.1.2.3 de la present convocatòria.
Español: Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 2.1.2.3 de la presente convocatoria.
Valencià: A les persones aspirants de caràcter forçós, que no presentaren sol·licitud de places, o no ho feren de conformitat amb el procediment establit (sol·licitant totes les places oferides), se'ls adjudicarà una vacant d'entre les no adjudicades a la resta de persones participants.
Español: A las personas aspirantes de carácter forzoso, que no presentaran solicitud de plazas, o no lo hicieran de conformidad con el procedimiento establecido (solicitando todas las plazas ofertadas), se les adjudicará una vacante de entre las no adjudicadas al resto de personas participantes.
Valencià: En tots els casos les places seran adjudicades als aspirants amb caràcter definitiu.
Español: En todos los casos las plazas serán adjudicadas a los aspirantes con carácter definitivo.
Valencià: Finalitzat el procés d'adjudicació, la Direcció de Recursos Humans farà pública l'adjudicació provisional del concurs.
Español: Finalizado el proceso de adjudicación, la Dirección de Recursos Humanos hará pública la adjudicación provisional del concurso.
Valencià: Les persones interessades disposaran d'un termini de deu dies hàbils, per a al·legar el que estimen convenient.
Español: Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, para alegar lo que estimen conveniente.
Valencià: Transcorregut aquest termini i resoltes les possibles al·legacions, la Direcció de Recursos Humans del Consorci efectuarà la proposta de resolució del concurs a l'òrgan competent. 3.
Español: Transcurrido dicho plazo y resueltas las posibles alegaciones, la Dirección de Recursos Humanos del Consorcio efectuará la propuesta de resolución del concurso al órgano competente. 3.
Valencià: Irrenunciabilitat.
Español: Irrenunciabilidad.
Valencià: Les places adjudicades en el present concurs són irrenunciables. 4.
Español: Las plazas adjudicadas en el presente concurso son irrenunciables. 4.
Valencià: Cessament i incorporació a la plaça.
Español: Cese e incorporación a la plaza.
Valencià: En la resolució de la present convocatòria s'indicarà el procedent quant al cessament i incorporació a la plaça adjudicada. 5.
Español: En la resolución de la presente convocatoria se indicará lo procedente en cuanto al cese e incorporación a la plaza adjudicada. 5.
Valencià: En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procés, la present convocatòria es publicarà en el DOGV.
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora del proceso, la presente convocatoria se publicará en el DOGV.
Valencià: La resta de les resolucions i acords del procediment es faran públics en la web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i en els taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.
Español: El resto de las resoluciones y acuerdos del procedimiento se harán públicos en la web corporativa del CHGUV, con carácter oficial, y en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV, con carácter informativo. 6.
Valencià: Les presents bases vinculen al CHGUV, a les comissions de valoració i als qui participen en aquest procediment. 7.
Español: Las presentes bases vinculan al CHGUV, a las comisiones de valoración y a quienes participen en este procedimiento. 7.
Valencià: Contra les resolucions i actes de l'òrgan de gestió i de les comissions de valoració podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes, comptat a partir de l'endemà de la publicació o notificació del corresponent acord o acte, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sense perjudici de la utilització de qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.
Español: Contra las resoluciones y actos del órgano de gestión y de las comisiones de valoración podrá interponerse recurso de alzada ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del correspondiente acuerdo o acto, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de la utilización de cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Valencià: ANNEX II Barem de mèrits Serveis prestats. 1.1.
Español: ANEXO II Baremo de méritos Servicios prestados. 1.1.
Valencià: Pels serveis prestats en el Consorci Hospital Universitari de València (d'ara endavant CHGUV) en la mateixa categoria professional, així com els reconeguts de conformitat amb la Llei 70/1978, de 26 de desembre, a raó d'1,50 punts per any complet. 1.2.
Español: Por los servicios prestados en el Consorcio Hospital Universitario de València (en adelante CHGUV) en la misma categoría profesional, así como los reconocidos de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razón de 1,50 puntos por año completo. 1.2.
Valencià: Pels serveis prestats en el CHGUV en diferent categoria professional, així com els reconeguts de conformitat amb la Llei 70/1978, de 26 de desembre, a raó de 0,60 punts per any complet.
Español: Por los servicios prestados en el CHGUV en distinta categoría profesional, así como los reconocidos de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razón de 0,60 puntos por año completo.
Valencià: La puntuació d'aquest apartat es generarà automàticament des de la base de dades de la Direcció de Recursos Humans del Consorci. 2.
Español: La puntuación de este apartado se generará automáticamente desde la base de datos de la Dirección de Recursos Humanos del Consorcio. 1.
Valencià: Es valorarà només el títol acadèmic de major nivell relacionat amb les professions sanitàries, sempre que aquest siga superior a l'exigit per a l'accés a la plaça, d'acord amb la següent puntuació: • Títol de tercer cicle universitari (doctorat): 5,00 punts.
Español: Se valorará solo el título académico de mayor nivel relacionado con las profesiones sanitarias, siempre que este sea superior al exigido para el acceso a la plaza, de acuerdo con la siguiente puntuación: • Título de tercer ciclo universitario (doctorado): 5,00 puntos.
Valencià: • Títol de segon cicle universitari (màster oficial relacionat amb la categoria, llicenciatura o equivalent): 4,00 punts.
Español: • Título de segundo ciclo universitario (máster oficial relacionado con la categoría, licenciatura o equivalente): 4,00 puntos.
Valencià: • Títol de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent): 3,00 punts.
Español: • Título de primer ciclo universitario (grado, diplomatura o equivalente): 3,00 puntos.
Valencià: • Títol de Batxillerat o cicle formatiu de grau superior (Batxiller, tècnic/a superior o equivalent): 2,00 punts.
Español: • Título de bachillerato o ciclo formativo de grado superior (bachiller, técnico/a superior o equivalente): 2,00 puntos.
Valencià: • Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria, Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o el seu equivalent per a l'acompliment de la categoria: 1,00 punts.
Español: • Título de graduado en educación secundaria obligatoria, graduado escolar, formación profesional de primer grado o su equivalente para el desempeño de la categoría: 1,00 puntos.
Valencià: Per a la categoria de zelador/a (grup AP) no serà necessari que la titulació estiga relacionada amb les professions sanitàries. 3.
Español: Para la categoría de celador/a (grupo AP) no será necesario que la titulación esté relacionada con las profesiones sanitarias. 2.
Valencià: Aquest apartat només serà aplicable per a la provisió de places de les categories d'infermer/a i especialista Infermeria Obstetricoginecològica (grup A/subgrup A2).
Español: Este apartado solo será de aplicación para la provisión de plazas de las categorías de enfermero/a y especialista enfermería obstétrico-ginecológica (grupo A/subgrupo A2).
Valencià: Per cada especialitat d'infermeria, conforme anb l'art. 2 del Reial decret 450/2005 de 22 d'abril 2,50 punts, fins a un màxim de 5,00 punts.
Español: Por cada especialidad de enfermería, conforme al art. 2 del Real decreto 450/2005 de 22 de abril 2,50 puntos, hasta un máximo de 5,00 puntos.
Valencià: No serà objecte de valoració cap especialitat d'infermeria, quan aquesta constituïsca un requisit per a accedir a la plaça. 4.
Español: No será objeto de valoración ninguna especialidad de enfermería, cuando esta constituya un requisito para acceder a la plaza. 3.
Valencià: Es valoraran, fins a un màxim de 15,00 punts, les activitats formatives, sempre que hagen sigut convocades, gestionades o homologades per: a) Ministeri competent en matèria de sanitat, incloent-hi l'Institut de Salut Carles III.
Español: Se valorarán, hasta un máximo de 15,00 puntos, las actividades formativas, siempre que hayan sido convocadas, gestionadas u homologadas por: a) Ministerio competente en materia de sanidad, incluyendo el Instituto de Salud Carlos III.
Valencià: c) Escola Valenciana d'Estudis de la Salut i equivalents d'altres Comunitats Autònomes.
Español: c) Escuela Valenciana de Estudios de la Salud y equivalentes de otras Comunidades Autónomas.
Valencià: f) Tots aquells realitzats en centres de formació de personal empleat públic, organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos.
Español: f) Todos aquellos realizados en centros de formación de personal empleado público, organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos.
Valencià: La puntuació assignada serà la següent: • Per cada màster no oficial o propi: 2,50 punts.
Español: La puntuación asignada será la siguiente: • Por cada máster no oficial o propio: 2,50 puntos.
Valencià: • Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 2,50 punts.
Español: • Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2,50 puntos.
Valencià: • Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 2,00 punts.
Español: • Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 2,00 puntos.
Valencià: • Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1,50 punts.
Español: • Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1,50 puntos.
Valencià: • Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 1,00 punts.
Español: • Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 1,00 puntos.
Valencià: • Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores de duració: 0,50 punts.
Español: • Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas de duración: 0,50 puntos.
Valencià: Només es podran valorar les activitats formatives el contingut de les quals tinga una relació directa amb la categoria en la qual es participa en aquest procediment, així com aquelles considerades com a genèriques per a totes les professions, entenent com a tals, única i exclusivament, les següents activitats formatives: informàtica, investigació, qualitat, estadística, prevenció de riscos laborals, igualtat de gènere, ordenació, planificació i gestió sanitària En els cursos d'ofimàtica només es valorarà l'última versió.
Español: Sólo se podrán valorar las actividades formativas cuyo contenido tenga una relación directa con la categoría en la que se participa en este procedimiento, así como aquellas consideradas como genéricas para todas las profesiones, entendiendo como tales, única y exclusivamente, las siguientes actividades formativas: informática, investigación, calidad, estadística, prevención de riesgos laborales, igualdad de género, ordenación, planificación y gestión sanitaria En los cursos de ofimática solo se valorará la última versión.
Valencià: En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que ocupen.
Español: En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de las plazas que ocupan.