gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En cas de contractar-se per un període inferior, podrà prorrogar-se per acord de les parts, per una sola vegada fins als mencionats 12 mesos.
Español: Caso de contratarse por un periodo inferior, podrá prorrogarse por acuerdo de las partes, por una sola vez hasta los citados 12 meses.
Valencià: d) Contracte d'obra o servicis.
Español: d) Contrato de obra o servicios.
Valencià: Es podran contractar per a la realització d'una obra o servici, amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l'empresa.
Español: Se podrán contratar para la realización de una obra o servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la empresa.
Valencià: La duració màxima no podrà superar els dos anys.
Español: La duración máxima no podrá superar los dos años.
Valencià: Les vacants produïdes per jubilacions anticipades dels treballadors seran cobertes per mitjà de contractes de relleu.
Español: Las vacantes producidas por jubilaciones anticipadas de los trabajadores, serán cubiertas mediante contratos de relevo.
Valencià: Els contractes a temps parcial, tindran una duració mínima de 12 hores setmanals o 48 mensuals.
Español: Los contratos a tiempo parcial, tendrán una duración mínima de 12 horas semanales o 48 mensuales.
Valencià: Les empreses pagaran una indemnització de vuit dies per any a l'expiració dels contractes, siga quina siga la seua modalitat, sempre que supere els sis mesos de duració i sempre que no tinga establit un altre tipus d'indemnització.
Español: Las empresas abonarán una indemnización de ocho días por año a la expiración de los contratos, sea cual sea la modalidad del mismo, siempre que supere los seis meses de duración y siempre que no tenga establecido otro tipo de indemnización.
Valencià: Formació contínua i ocupacional Les parts firmants es comprometen a desenvolupar al màxim la formació contínua, així com l'ocupacional, en el marc dels acords establits entre empresaris i treballadors, i s'atribuïxen l'encàrrec de desenvolupar plans de formació de caràcter sectorial, en les dues vessants de contínua i ocupacional.
Español: Formación continua y ocupacional Las partes firmantes se comprometen a desarrollar al máximo la formación continua, así como la ocupacional, en el marco de los acuerdos establecidos entre empresarios y trabajadores, atribuyéndose el encargo de desarrollar planes de formación de carácter sectorial, en sus dos vertientes de continua y ocupacional.
Valencià: Conversió de contractes temporals en indefinits Les empreses podran realitzar conversions de contractes temporals en contractes per al foment de la contractació indefinida, en els termes establits en la normativa vigent.
Español: Conversión de contratos temporales en indefinidos Las empresas podrán realizar conversiones de contratos temporales en contratos para el fomento de la contratación indefinida, en los términos establecidos en la normativa vigente.
Valencià: Article 31.
Español: Articulo 31.
Valencià: Prevenció de riscos laborals Tant les empreses com els treballadors del sector, hauran d'assumir l'estricte compliment d'allò que s'ha legislat amb vista a la prevenció de riscos laborals.
Español: Prevención de riesgos laborales Tanto las empresas como los trabajadores del sector, deberán asumir el estricto cumplimento de lo legislado en orden a la prevención de riesgos laborales.
Valencià: Faltes i sancions Com a annex III a este conveni figura el Reglament de Faltes i Sancions.
Español: Faltas y sanciones Como anexo III a este convenio figura el Reglamento de Faltas y Sanciones.
Valencià: ANNEX I Taules salarials 2004 Ocupacions Salaris Complement consolidat Director gerent 770'91 57'10 Encarregat General 652'07 48'30 Encarregat Establiment 627'91 46'51 Cap Administratiu 604'00 44'74 Comptable, Oficial Administratiu 576'28 42'68 Auxiliar Administratiu 553'29 40'98 Aspirant Administratiu menor 18 anys 485'36 23'16 Mestre carnisser 652'07 48'30 Professional Ofici 1 604'00 44'74 Dependent major 604'00 44'74 Conductor camió 604'00 44'74 Professional Ofici 2a 576'28 42'68 Dependent 576'28 42'68 Conductor repartidor 576'28 42'68 Professional Ofici 3a 553'29 40'98 Ajuda.
Español: ANEXO I Tablas salariales 2004 Empleos Salarios Complemento consolidado Director gerente 770'91 57'10 Encargado General 652'07 48'30 Encargado Establecimiento 627'91 46'51 Jefe Administrativo 604'00 44'74 Contable, Oficial Administrativo 576'28 42'68 Auxiliar Administrativo. 553'29 40'98 Aspirante Administrativo menor 18 años 485'36 23'16 Maestro carnicero 652'07 48'30 Profesional Oficio 1 604'00 44'74 Dependiente mayor 604'00 44'74 Conductor camión 604'00 44'74 Profesional Oficio 2ª 576'28 42'68 Dependiente 576'28 42'68 Conductor repartidor 576'28 42'68 Profesional Oficio 3ª 553'29 40'98 Ayuda.
Valencià: Dependent 553'29 40'98 Mosso 548'92 40'66 Aprenent menor 18 anys 485'36 23'16 Subalterns tots 548'92 40'66 ANNEX II Compensació Ocupacions Salaris Director gerent 150'00 Encarregat General 128'00 Encarregat Establiment 123'00 Cap Administratiu 118'00 Comptable, Oficial Administratiu 113'00 Auxiliar Administratiu 108'00 Aspirant Administratiu menor 18 anys 95'00 Mestre carnisser 128'00 Professional Ofici 1 118'00 Dependent major 118'00 Conductor camió 118'00 Professional Ofici 2a 113'00 Dependent 113'00 Conductor repartidor 113'00 Professional Ofici 3a 108'00 Ajuda.
Español: dependiente 553'29 40'98 Mozo 548'92 40'66 Aprendiz menor 18 años 485'36 23'16 Subalternos todos 548'92 40'66 ANEXO II Compensación Empleos Salarios Director gerente 50'00 Encargado General 128'00 Encargado Establecimiento 23'00 Jefe Administrativo 118'00 Contable, Oficial Administrativo 113'00 Auxiliar Administrativo. 108'00 Aspirante Administrativo menor 18 años 95'00 Maestro carnicero 128'00 Profesional Oficio 1 118'00 Dependiente mayor 118'00 Conductor camión 118'00 Profesional Oficio 2ª 113'00 Dependiente 113'00 Conductor repartidor 113'00 Profesional Oficio 3ª 108'00 Ayuda.
Valencià: Dependent 108'00 Mosso 107'00 Aprenent menor 18 anys 95'00 Subalterns tots 107'00 ANNEX III Faltes i sancions Faltes Es consideren faltes les accions o omissions que suposen incompliment o desconeixement dels deures de qualsevol índole imposats per les disposicions legals en vigor i, en especial, pel present conveni bàsic.
Español: dependiente 108'00 Mozo 107'00 Aprendiz menor 18 años 95'00 Subalternos todos 107'00 ANEXO III Faltas y sanciones Faltas Se consideran faltas las acciones u omisiones que supongan quebranto o desconocimiento de los deberes de cualquier índole impuestos por las disposiciones legales en vigor y, en especial, por el presente convenio básico.
Valencià: Així mateix, es consideren faltes les infraccions de qualsevol norma o disposició dictada en particular per cada empresa dins de les seues peculiars característiques.
Español: Asimismo, se consideran faltas las infracciones de cualquier norma o disposición dictada en particular por cada empresa dentro de sus peculiares características.
Valencià: Les faltes es classificaran, en consideració a la seua importància i transcendència, en lleus, greus i molt greus.
Español: Las faltas se clasificarán, en consideración a su importancia y trascendencia, en leves, graves y muy graves.
Valencià: Faltes lleus Es consideren faltes lleus: D'una a tres faltes de puntualitat, durant un període de trenta dies naturals, sense causa justificada.
Español: Faltas leves Se consideran faltas leves: De una a tres faltas de puntualidad, durante un periodo de treinta días naturales, sin causa justificada.
Valencià: No notificar en dos dies hàbils la baixa corresponent de I.T.
Español: No notificar en dos días hábiles la baja correspondiente de I.T.
Valencià: o la raó de la falta al treball per motius justificats, llevat que es prove la impossibilitat de fer-ho.
Español: o la razón de la falta al trabajo por motivos justificados, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Valencià: Faltar un dia al treball sense causa justificada en un període de 30 dies naturals.
Español: Faltar un día al trabajo sin causa justificada en un periodo de 30 días naturales.
Valencià: L'abandó del treball si causa justificada per breu temps.
Español: El abandono del trabajo si causa justificada por breve tiempo.
Valencià: Menuts descuits en la conservació del material i utensilis.
Español: Pequeños descuidos en la conservación del material y utensilios.
Valencià: La falta incidental de neteja o neteja personal.
Español: La falta incidental de aseo o limpieza personal.
Valencià: No comunicar el canvi de domicili, dins dels 10 dies de produït.
Español: No comunicar el cambio de domicilio, dentro de los 10 días de producido.
Valencià: Discutir sobre assumptes estranys al treball.
Español: Discutir sobre asuntos extraños al trabajo.
Valencià: L'embriaguesa ocasional.
Español: La embriaguez ocasional.
Valencià: Llegir durant el treball qualsevol classe d'impresos o publicacions aliens al servici.
Español: Leer durante el trabajo cualquier clase de impresos o publicaciones ajenos al servicio.
Valencià: Aquelles altres d'anàloga naturalesa.
Español: Aquellas otras de análoga naturaleza.
Valencià: Faltes greus Té la consideració de faltes greus: De quatre a vuit faltes no justificades de puntualitat en un període de 30 dies naturals.
Español: Faltas graves Tiene la consideración de faltas graves: De cuatro a ocho faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 30 días naturales.
Valencià: Faltar dos dies al treball sense justificació en un període de 30 dies naturals.
Español: Faltar dos días al trabajo sin justificación en un periodo de 30 días naturales.
Valencià: Faltar un dia al treball abans o després de festiu, sempre que es produïsquen dos faltes en 60 dies naturals, o tres faltes en 180 dies naturals.
Español: Faltar un día al trabajo antes o después de festivo, siempre que se produzcan dos faltas en 60 días naturales, o tres faltas en 180 días naturales.
Valencià: No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguen afectar les prestacions de la Seguretat Social.
Español: No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a las prestaciones de la Seguridad Social.
Valencià: Si hi ha malícia, es considerarà falta molt greu.
Español: Si existiese malicia, se considerará falta muy grave.
Valencià: Dedicar-se a jocs durant les hores de treball, siguen estos de la classe que siguen.
Español: Entregarse a juegos durante las horas de trabajo, sean éstos de la clase que sean.
Valencià: No prestar la deguda atenció al treball encomanat.
Español: No prestar la debida atención al trabajo encomendado.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador, valent-se de la seua firma, fitxa, o targeta de control.
Español: Simular la presencia de otro trabajador, valiéndose de su firma, ficha, o tarjeta de control.
Valencià: Negligència o desídia que afecta la bona marxa del treball.
Español: Negligencia o desidia que afecta a buena marcha del trabajo.
Valencià: La imprudència en acte de servici que implique risc greu d'accident o avaria de les instal·lacions; podrà ser considerada falta molt greu si hi ha malícia.
Español: La imprudencia en acto de servicio que implique riesgo grave de accidente o avería de las instalaciones; podrá ser considerada falta muy grave de existir malicia.
Valencià: Realitzar, sense l'oportú permís, treballs particulars en l'obra o centre de treball, així com utilitzar per a ús propi les ferramentes de l'empresa, tant dins com fora dels locals de treball.
Español: Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares en la obra o centro de trabajo, así como utilizar para uso propio las herramientas de la empresa, tanto dentro como fuera de los locales de trabajo.
Valencià: La reincidència en les faltes lleus, excepte en les de puntualitat, encara que siguen de distinta naturalesa, dins d'un trimestre.
Español: La reincidencia en las faltas leves, salvo en las de puntualidad, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un trimestre.
Valencià: L'ocultació de fets o faltes que el treballador haja presenciat, sempre que això ocasione perjuís greus, així com no advertir immediatament els seus caps sobre qualsevol anomalia d'importància que s'observe en les instal·lacions.
Español: La ocultación de hechos o faltas que el trabajador hubiese presenciado, siempre que ello ocasione perjuicios graves, así como no advertir inmediatamente a sus jefes cualquier anomalía de importancia que se observe en las instalaciones.
Valencià: L'omissió a posta o per negligència, o ignorància inexcusable, d'informes manifestament injustos o l'adopció d'acords en les mateixes circumstàncies.
Español: La omisión a sabiendas o por negligencia, o ignorancia inexcusable, de informes manifiestamente injustos o la adopción de acuerdos en las mismas circunstancias.
Valencià: Els descuits i les equivocacions que es repetixen ben sovint, o els que originen perjuís a l'empresa, així com l'ocultació maliciosa d'estos errors a la direcció.
Español: Los descuidos y equivocaciones que se repiten con frecuencia, o los que originen perjuicios a la empresa, así como la ocultación maliciosa de estos errores a la dirección.
Valencià: Aquelles altres faltes de naturalesa anàloga.
Español: Aquellas otras faltas de naturaleza análoga.
Valencià: Faltes molt greus Són faltes molt greus: Les faltes repetides i injustificades d'assistència o puntualitat al treball.
Español: Faltas muy graves Son faltas muy graves: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
Valencià: Es consideren en esta situació, mes de vuit faltes no justificades de puntualitat en un període de 30 dies naturals, 16 faltes no justificades de puntualitat en un període de 180 dies naturals, i més de 24 faltes no justificades de puntualitat en un període d'un any.
Español: Se consideran en tal situación, mas de ocho faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 30 días naturales, 16 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 180 días naturales, y más de 24 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de un año.
Valencià: En el cas de les faltes d'assistència, ho constituïx faltar al treball tres dies, sense causa justificada, durant un període de 30 dies.
Español: En el caso de las faltas de asistencia, lo constituye el faltar al trabajo tres días, sin causa justificada, durante un periodo de 30 días.
Valencià: La indisciplina o desobediència en el treball.
Español: La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
Valencià: Entre altres, es consideraran casos d'indisciplina o desobediència: 2.1.
Español: Entre otros, se considerarán casos de indisciplina o desobediencia: 2.1.
Valencià: Els descuits d'importància en la conservació dels materials màquines o ferramentes, quan d'este descuit es derive perill per als companys de treball o perjuí per a l'empresa. 2.2.
Español: Los descuidos de importancia en la conservación de los materiales máquinas o herramientas, cuando de dicho descuido se derive peligro para los compañeros de trabajo o perjuicio para la empresa 2.2.
Valencià: Causar accident greu per imprudència o negligència inexorable. 2.3.
Español: Causar accidente grave por imprudencia o negligencia inexorable. 2.3.
Valencià: Fumar en els llocs en què estiga prohibit per raons de seguretat i higiene.
Español: Fumar en los lugares en que esté prohibido por razones de seguridad e higiene.
Valencià: Esta prohibició haurà de figurar molt clarament en els llocs de perill per mitjà de cartells, banderes o qualsevol altre sistema convenient.
Español: Esta prohibición deberá figurar muy claramente en los lugares de peligro por medio de carteles, banderas o cualquier otro sistema conveniente.
Valencià: Les ofenses verbals o físiques a l'empresari o a les persones que treballen en l'empresa o als familiars que convisquen amb ells.
Español: Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
Valencià: La transgressió de la bona fe contractual, així com l'abús de confiança en l'exercici del treball.
Español: La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
Valencià: Entre altres, es considera transgressió de la bona fe contractual, eixir amb paquets o embolcalls del treball, negant-se a donar compte del contingut dels mateixos, quan se sol·licite pel personal encarregat d'esta missió.
Español: Entre otras, se considera transgresión de la buena fe contractual, salir con paquetes o envoltorios del trabajo, negándose a dar cuenta del contenido de los mismos, cuando se solicite por el personal encargado de esta misión.
Valencià: La disminució voluntària en el rendiment de la labor.
Español: La disminución voluntaria en el rendimiento de la labor.
Valencià: L'embriaguesa habitual o toxicomania, si repercutixen negativament en el treball.
Español: La embriaguez habitual o toxicomanía, si repercuten negativamente en el trabajo.
Valencià: Sancions Les sancions màximes que poden imposar-se en cada cas, segons les faltes comeses, seran les següents: Per faltes lleus: a) Amonestació.
Español: Sanciones Las sanciones máximas que pueden imponerse en cada caso, según las faltas cometidas, serán las siguientes: Por faltas leves: a) Amonestación.
Valencià: b) Suspensió d'ocupació i sou de fins a dos dies Per faltes greus: a) Amonestació per escrit b) Suspensió d'ocupació i sou de tres fins a 15 dies Per faltes molt greus: a) Suspensió d'ocupació i sou de fins a sis mesos.
Español: b) Suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días Por faltas graves: a) Amonestación por escrito b) Suspensión de empleo y sueldo de tres hasta 15 días Por faltas muy graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de hasta seis meses.
Valencià: b) Acomiadament disciplinari Procediment sancionador La notificació de les faltes requerirà comunicació escrita al treballador fent constar la data i els fets que la motiven, qui haurà de justificar la recepció o firmar la conformitat de la comunicació.
Español: b) Despido disciplinario Procedimiento sancionador La notificación de las faltas requerirá comunicación escrita al trabajador haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan, quién deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación.
Valencià: Les sancions que en l'ordre laboral puguen imposar-se, s'entenen sempre sense perjuí de les possibles actuacions en altres ordres o instàncies.
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse, se entienden siempre sin perjuicio de las posibles actuaciones en otros órdenes o instancias.
Valencià: La representació legal o sindical dels treballadors en l'empresa, si n'hi ha, haurà de dur informe de la direcció de les empreses de totes les sancions imposades per faltes molt greus.
Español: La representación legal o sindical de los trabajadores en la empresa, si la hubiese, deberá se informada por la dirección de las empresas de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
Valencià: Els delegats sindicals en l'empresa, si n'hi ha, hauran de ser escoltades per la direcció de les empreses amb caràcter previ a l'adopció d'un acomiadament o sanció a un treballador afiliat al sindicat, sempre que esta circumstància li conste a l'empresari.
Español: Los delegados sindicales en la empresa, si los hubiese, deberán ser oídos por la dirección de las empresas con carácter previo a la adopción de un despido o sanción a un trabajador afiliado al Sindicato, siempre que esta circunstancia le conste al empresario.
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Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 4843, del 16-09-2004 (2004/9205) Concurs número 2004/09/0071.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 4843, del 16-09-2004 (2004/9205) Concurso número 2004/09/0071.
Valencià: Consultoria i assistència per al suport a la direcció de l'obra: accessos a la ZAL València.
Español: Consultoría y asistencia para el apoyo a la dirección de la obra: accesos a la ZAL Valencia.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 4843 Data del DOGV : 16-09-2004 Secció del DOGV : V.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 4843 Fecha DOGV : 16-09-2004 Sección del DOGV : V.
Valencià: ALTRES ANUNCIS - B) LICITACIÓ DE CONTRACTES ADMINISTRATIUS Número del document : 2004/9205 CVE Data del document : 06-09-2004 Organisme emissor : Conselleria d'Infraestructures i Transport Tipus de document : Concurs Anàlisi jurídica Descriptors : * contracte de serveis Concurs número 2004/09/0071.
Español: OTROS ANUNCIOS - B) LICITACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Número del documento : 2004/9205 CVE Fecha del documento : 06-09-2004 Organismo emisor : Conselleria de Infraestructuras y Transporte Tipo de documento : Concurso Análisis jurídico Descriptores : * contrato de servicios Concurso número 2004/09/0071.
Valencià: [2004/M9205] Resolució de 6 de setembre de 2004, del conseller d'Infraestructures i Transport, relativa a la licitació per mitjà de concurs de procediment obert de l'expedient 2004/09/0071.
Español: [2004/M9205] Resolución de 6 de septiembre de 2004 del conseller de Infraestructuras y Transporte, relativa a la licitación mediante concurso de procedimiento abierto del expediente 2004/09/0071.
Valencià: Consultoria i assistència per al suport a la direcció de l'obra dels accessos a la ZAL (València).
Español: Consultoría y asistencia para el apoyo a la dirección de la obra: accesos a la ZAL Valencia.
Valencià: Telèfon 96 386 64 25.
Español: Teléfono: 96 386 64 25.
Valencià: c) Número d'expedient: 2004/09/0071.
Español: c) Número de expediente: 2004/09/0071.
Valencià: Objecte del contracte a) Descripció de l'objecte: 2004/09/0071.
Español: Objeto del contrato a) Descripción del objeto: 2004/09/0071.
Valencià: Pressupost base de licitació Import total: 2004/09/0071: 799.240,00 euros.
Español: Presupuesto base de licitación Importe total: 2004/09/0071: 799.240,00 euros.
Valencià: Garantia provisional 2004/09/0071: 15.984,80 euros. 6.Obtenció de documentació i informació Conselleria d'Infraestructures i Transport Alacant: avinguda d'Aguilera, 1, 03007.
Español: Garantía provisional 2004/09/0071: 15.984,80 euros. 6.Obtención de documentación e información Conselleria de Infraestructuras y Transporte Alicante: avenida de Aguilera, 1, 03007.
Valencià: Tel: 96 386 64 25.
Español: Tel. 96 386 64 25.
Valencià: Data límit d'obtenció de documents i informació: 18.10.2004.
Español: Fecha límite de obtención de documentos e información: 18.10.2004.
Valencià: Requisits específics del contractista La solvència econòmica i financera, així com la tècnica i professional serà acreditada pels mitjans que establix el plec de clàusules administratives en la clàusula 6. 8.
Español: Requisitos específicos del contratista La solvencia económica y financiera, así como la técnica y profesional se acreditará por los medios que establece el pliego de cláusulas administrativas en su cláusula 6.
Valencià: Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participació Data límit de presentació: 02.11.2004.
Español: Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación Fecha límite de presentación: 02.11.2004 Documentación a presentar: Sobre A.
Valencià: Documentació tecnicoeconòmica.
Español: Título: documentación técnico-económica.
Valencià: Lloc de presentació: En els indicats en l'apartat 6.
Español: Lugar de presentación En los indicados en el apartado 6.