gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les condicions físiques i ambientals en què el personal de les universitats desplega el seu treball s'han d'analitzar sempre que es detecten condicions nocives per als treballadors i les treballadores de qualsevol unitat, i s'ha d'estimar convenient la implantació d'un sistema que, de forma metòdica, avalue les condicions de treball amb la major amplitud possible, i es permeta promoure l'ensenyament i la divulgació de mesures de salut i seguretat, detectar els riscos que es puguen produir, estudiar les mesures a adoptar per a evitar-los i realitzar un seguiment de l'adopció d'estes mesures. 3.
Español: Las condiciones físicas y ambientales en que el personal de las Universidades desarrolla su trabajo deberán analizarse siempre que se detecten condiciones nocivas para los trabajadores y las trabajadoras de cualquier unidad; estimándose conveniente la implantación de un sistema que, de forma metódica, evalúe las condiciones de trabajo con la mayor amplitud posible, y se permita promover la enseñanza y divulgación de medidas de salud y seguridad, detectar los riesgos que se puedan producir, estudiar las medidas a adoptar para evitarlos y realizar un seguimiento de la adopción de estas medidas. 3.
Valencià: Cada universitat arbitrarà els mecanismes de caràcter preventiu a través de l'estudi de les causes de les baixes, la seua extensió i les mesures adequades a fi de reduir-ho; en tot cas, amb la periodicitat que s'establisca, es facilitaran als comités de seguretat i salut les dades de les causes de les baixes relacionades amb les dades d'antiguitat, professió, edat, sexe i tipus, a fi de poder avaluar amb rigor l'impacte de l'exercici del treball en les situacions d'incapacitat temporal.
Español: Cada Universidad arbitrará los mecanismos de carácter preventivo a través del estudio de las causas de las bajas, su extensión y las medidas adecuadas a fin de reducirlo; en todo caso, con la periodicidad que se establezca, se facilitará a los Comités de Seguridad y Salud, los datos de las causas de las bajas relacionados con los datos de antigüedad, profesión, edad, sexo y tipo, a fin de poder evaluar con rigor el impacto del ejercicio del trabajo en las situaciones de Incapacidad Temporal.
Valencià: Deure de les universitats i de les persones treballadores en matèria de prevenció de riscos laborals 1.
Español: Deber de las Universidades y de las personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales 1.
Valencià: En tot allò referent a seguretat i salut laboral caldrà ajustar-se a les disposicions d'este conveni, que s'ha d'alinear amb els plans de prevenció que establisca cada universitat, d'acord amb el que disposa la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals. 2.
Español: En todo lo referente a Seguridad y Salud Laboral se estará a lo dispuesto en este convenio, que se debe alinear con los Planes de Prevención que establezca cada Universidad, conforme a lo que dispone la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. 2.
Valencià: Cada universitat vetlarà per la seguretat i la salut del personal en tots els aspectes relacionats amb el treball. 3.
Español: Cada Universidad velará por la seguridad y la salud del personal en todos los aspectos relacionados con el trabajo. 3.
Valencià: Les persones que presten serveis en les universitats estaran obligades a respectar i complir les normes que s'establisquen sobre prevenció de riscos i salut laboral, de conformitat amb el que preveuen la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals i els plans de prevenció de cada universitat, amb especial consideració a la utilització dels equips de protecció individual.
Español: Las personas que prestan servicios en las Universidades estarán obligadas a respetar y cumplir las normas que se establezcan sobre prevención de riesgos y salud laboral, de conformidad con lo previsto en la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y en los Planes de Prevención de cada Universidad, con especial consideración a la utilización de los equipos de protección individual.
Valencià: Ordenació de l'acció preventiva 1.
Español: Ordenación de la acción preventiva 1.
Valencià: L'acció preventiva en cada universitat estarà constituïda pel conjunt coordinat d'activitats i mesures preventives establides de conformitat amb els principis generals enunciats en la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals i integrats en els seus plans de prevenció.
Español: La, acción preventiva en cada Universidad estará constituida por el conjunto coordinado de actividades y medidas preventivas establecidas de conformidad con los principios generales enunciados en la normativa en materia de prevención de riesgos laborales e integrados en sus Planes de Prevención. 2.
Valencià: En l'avaluació dels riscos per a la seguretat i salut dels treballadors i les treballadores es prendran en consideració tant els seus indicadors de salut com la informació que siga procedent per a realitzar esta avaluació. 3.
Español: En la evaluación de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras se tomarán en consideración tanto sus indicadores de salud, como la información que resulte procedente para realizar dicha evaluación. 3.
Valencià: En tot cas, la metodologia per a l'avaluació de riscos es realitzarà per cada universitat informant prèviament el comité de seguretat i salut.
Español: En todo caso, la metodología para la evaluación de riesgos se realizará por cada Universidad informando previamente al Comité de Seguridad y Salud.
Valencià: Formulació de l'activitat preventiva L'activitat preventiva es planificarà anualment en cada universitat, i comprendrà els estudis i projectes necessaris per a: a) Elaborar l'avaluació de riscos de cada universitat que, entre altres qüestions, haurà de determinar la procedència de realitzar estudis epidemiològics en el seu àmbit.
Español: Formulación de la actividad preventiva La actividad preventiva se planificará anualmente en cada Universidad, y comprenderá los estudios y proyectos necesarios para: a) Elaborar la evaluación de riesgos de cada Universidad que, entre otras cuestiones, deberá determinar la procedencia de realizar estudios epidemiológicos en su ámbito.
Valencià: b) Definir els riscos més significatius per la seua gravetat i la seua freqüència.
Español: b) Definir los riesgos más significativos por su gravedad y su frecuencia.
Valencià: c) Posar en pràctica sistemes o mesures eficaces de prevenció davant seu.
Español: c) Poner en práctica sistemas o medidas eficaces de prevención frente a los mismos.
Valencià: d) Millorar el medi ambient del treball.
Español: d) Mejorar el medio ambiente del trabajo.
Valencià: e) Adaptar els locals i els llocs de treball en la mesura que s'entenga necessari.
Español: e) Adaptar los locales y los puestos de trabajo en la medida que se entienda necesario.
Valencià: S'inclourà així mateix en els programes d'actuació el seu control i seguiment, així com les mesures de formació i d'informació que es consideren pertinents.
Español: Se incluirá asimismo en los programas de actuación el control y seguimiento de los mismos, así como las medidas de formación y de información que se consideren pertinentes.
Valencià: Comité de seguretat i salut El comité de seguretat i salut és l'òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos.
Español: Comité de Seguridad y Salud El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Valencià: Este òrgan serà únic per a tot el personal que presta serveis en cada universitat.
Español: Este órgano será único para todo el personal que presta servicios en cada Universidad.
Valencià: Estarà format pels / per les delegats/ades de prevenció, d'una banda, i per l'Administració d'una altra, en nombre igual al dels / de les delegats/ades de prevenció.
Español: Estará formado por los/as Delegados/as de Prevención de una parte, y la Administración de otra, en número igual al de los/as Delegados/as de Prevención.
Valencià: Els/Les delegats/ades de prevenció, que poden no ser membres del comité d'empresa, seran nomenats per les organitzacions sindicals amb presència en el comité d'empresa.
Español: Los/as delegados/as de prevención, que podrán no ser miembros del Comité de Empresa, serán nombrados por las Organizaciones Sindicales con presencia en dicho Comité de Empresa.
Valencià: És objectiu prioritari del comité de seguretat i salut no sols la prevenció de riscos professionals, sinó la promoció de la millora de les condicions de treball, en què caldrà tindre en compte els treballadors i les treballadores i el seu medi laboral.
Español: Es objetivo prioritario del Comité de Seguridad y Salud, no solo la prevención de riesgos profesionales, sino la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, debiendo tener en cuenta para ello a los trabajadores y a las trabajadoras y a su medio laboral.
Valencià: Mesures de protecció personal i equips de treball Les universitats proporcionaran a cada treballador/a els equips de protecció individual adequats per a l'exercici de les seues funcions.
Español: Medidas de protección personal y equipos de trabajo Las Universidades proporcionarán a cada trabajador/a los equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones.
Valencià: Els que reben els equips de protecció individual esmentats seran responsables del seu ús efectiu.
Español: Quienes reciban los citados equipos de protección individual serán responsables del uso efectivo de los mismos.
Valencià: L'avaluació del tipus dels equips de treball i mitjans de protecció es realitzarà pel servei de prevenció de cada universitat, tenint en compte les condicions del mapa de riscos i en funció de les necessitats que s'estimen en cada un dels llocs de treball.
Español: La evaluación del tipo de los equipos de trabajo y medios de protección se realizará por el Servicio de Prevención de cada Universidad, teniendo en cuenta las condiciones del mapa de riesgos y en función de las necesidades que se estimen en cada uno de los puestos de trabajo.
Valencià: Estos equips de treball i mitjans de protecció han d'estar en condicions d'ús suficients per a la finalitat perseguida, per la qual cosa és procedent reposar-los quan patisquen algun deteriorament que pose en risc la seguretat i/o la salut del / de la treballador/a, i informar-ne el comité de seguretat i salut.
Español: Dichos equipos de trabajo y medios de protección deberán estar en condiciones de uso suficientes para el fin perseguido, por lo que procederá su reposición cuando sufran algún deterioro que ponga en riesgo la seguridad y/o la salud del/de la trabajador/a, informándose al Comité de Seguridad y Salud.
Valencià: Revisions mèdiques La vigilància periòdica de la salut a què estan obligades les universitats només es pot dur a terme quan la persona treballadora preste el seu consentiment, llevat del cas de les excepcions previstes en la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals.
Español: Revisiones médicas La vigilancia periódica de la salud a que vienen obligadas las Universidades solo podrá llevarse a cabo cuando la persona trabajadora preste su consentimiento, salvo en el caso de las excepciones previstas en la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Valencià: Es practicaran revisions mèdiques: a) Almenys cada dos anys, i anualment per als grups de risc, de conformitat amb els criteris que establisca cada universitat.
Español: Se practicarán revisiones médicas: a) Al menos cada dos años, y anualmente para los grupos de riesgo, de conformidad con los criterios que establezca cada Universidad.
Valencià: b) Específica al personal que per la seua activitat o les seues circumstàncies es considere necessari pel servei de prevenció.
Español: b) Específica al personal que por su actividad o sus circunstancias se considere necesario por el Servicio de Prevención.
Valencià: De l'expedient mèdic es mantindrà el degut sigil professional respecte de la informació a què es tinga accés, així com qualsevol dada relacionada amb la salut gestionada per qualsevol servei de les universitats.
Español: Del expediente médico se mantendrá el debido sigilo profesional respecto de la información a la que se tuviese acceso, así como cualquier dato relacionado con la salud gestionado por cualquier servicio de las Universidades.
Valencià: Protecció a la maternitat 1.
Español: Protección a la maternidad 1.
Valencià: L'avaluació dels riscos ha de comprendre la determinació de la naturalesa, el grau i la duració de l'exposició de les treballadores en situació d'embaràs o part recent a agents, procediments o condicions de treball que puguen influir negativament en la seua salut o en la del fetus.
Español: La evaluación de los riesgos deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud o en la del feto.
Valencià: Si els resultats de l'avaluació revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l'embaràs i la lactància, la universitat adoptarà les mesures necessàries per a evitar l'exposició a este risc a través de l'adaptació que siga procedent. 2.
Español: Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo y la lactancia, la Universidad adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo a través de la adaptación que proceda. 2.
Valencià: Quan l'adaptació de les condicions o del temps de treball no resulte possible, o si a pesar d'esta adaptació les condicions d'un lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus, segons informe del servei de prevenció de cada universitat, es destinarà temporalment a la treballadora a un lloc de treball o funció compatible amb el seu estat. 3.
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible, o, si a pesar de tal adaptación las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, según informe del Servicio de Prevención de cada Universidad, se destinará temporalmente a la trabajadora a un puesto de trabajo o función compatible con su estado. 3.
Valencià: En el cas que, inclús aplicant les regles assenyalades en l'apartat anterior, no existira lloc de treball o funció compatible, la treballadora podrà ser destinada, a petició pròpia, a un lloc no corresponent al seu grup o de categoria equivalent, conservant el dret a la percepció del conjunt de retribucions del seu lloc d'origen. 4.
Español: En el supuesto de que, aun aplicando las reglas señaladas en el apartado anterior, no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá ser destinada, a petición propia, a un puesto no correspondiente a su grupo o de categoría equivalente, conservando el derecho a la percepción del conjunto de retribuciones de su puesto de origen. 4.
Valencià: En cas que no siga possible esta alternativa, el servei de prevenció de cada universitat remetrà l'expedient a la seua mútua d'accidents de treball i malaltia professional per a l'aplicació del procediment de risc d'embaràs o lactància. 5.
Español: En caso de no ser posible tal alternativa, se remitirá el expediente por el Servicio de Prevención de cada Universidad a su Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, para aplicación del procedimiento de riesgo de embarazo o lactancia. 5.
Valencià: El que disposen els apartats anteriors serà també d'aplicació durant el període de lactància, si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la dona o del fill o filla, i així ho certifica el/la facultatiu/iva que assistisca a la treballadora.
Español: Lo dispuesto en los apartados anteriores será también de aplicación durante el periodo de lactancia, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo o hija, y así lo certificase el/la facultativo/a que asista a la trabajadora.
Valencià: La lactància natural es considerarà igualment situació protegida als efectes de sol·licitud de prestació econòmica per risc.
Español: La lactancia natural se considerará igualmente situación protegida a los efectos de solicitud de prestación económica por riesgo.
Valencià: Medi ambient laboral 1.
Español: Medio ambiente laboral 1.
Valencià: Cada universitat procurarà que el desenvolupament de les activitats investigadores, docents i administratives que es despleguen en les seues dependències es realitzen de manera que no impliquen danys a les persones ni a l'entorn, i per això evitaran l'emissió indiscriminada d'abocaments, fums i residus químics que contravinguen les normes mediambientals en la matèria. 2.
Español: Cada Universidad procurará que el desarrollo de las actividades investigadoras, docentes y administrativas que se desarrollen en sus dependencias, se realicen de forma que no impliquen daños a las personas ni al entorno, evitando por ello la emisión indiscriminada de vertidos, humos y residuos químicos que contravengan las normas medioambientales en la materia. 2.
Valencià: Es poden establir òrgans propis o concertats per a auditar l'ús adequat de les instal·lacions en relació amb el medi ambient.
Español: Se podrán establecer órganos propios o concertados para auditar el adecuado uso de las instalaciones en relación con el medio ambiente.
Valencià: Igualment, es poden posar en marxa, dins de les possibilitats pressupostàries, programes de correcció de les deficiències que puguen detectar-se.
Español: Igualmente, se podrán poner en marcha, dentro de las posibilidades presupuestarias, programas de corrección de las deficiencias que pudieran detectarse.
Valencià: Situacions d'assetjament moral, assetjament sexual, assetjament per raó de sexe i per orientació sexual i identitat de gènere 1.
Español: Situaciones de acoso moral, acoso sexual, acoso por razón de sexo y por orientación sexual e identidad de género 1.
Valencià: Tot el personal té dret a rebre un tracte correcte, respectuós i digne, que siga d'acord amb la seua intimitat i amb la seua integritat física i moral, i no pot estar sotmés, en cap circumstància, a tractes degradants, humiliants o ofensius. 2.
Español: Todo el personal tiene derecho a recibir un trato correcto, respetuoso y digno, que sea acorde con su intimidad y con su integridad física y moral, no pudiendo estar sometido, bajo ninguna circunstancia, a tratos degradantes, humillantes u ofensivos. 2.
Valencià: Els serveis de prevenció de cada universitat inclouran entre els seus protocols el d'avaluació i actuació davant de riscos psicosocials per a detectar possibles situacions que puguen generar conductes d'assetjament. 3.
Español: incluirán entre sus protocolos el de evaluación y actuación ante riesgos psicosociales para detectar posibles situaciones que pudieran generar conductas de acoso. 3.
Valencià: Així mateix, cada universitat ha d'aprovar un protocol per a la prevenció i actuació davant de l'assetjament sexual, per raó de sexe, per orientació sexual i identitat de gènere.
Español: Asimismo, se deberá aprobar por parte de cada Universidad un protocolo para la prevención y actuación ante el acoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual e identidad de género.
Valencià: Capítol XVIII.
Español: Capítulo XVIII.
Valencià: Règim disciplinari Article 76.
Español: Régimen disciplinario Artículo 76.
Valencià: Disposicions generals En matèria disciplinària, el personal laboral es regirà pel que establix este conveni col·lectiu, l'Estatut dels Treballadors, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la legislació laboral que hi és aplicable, així com la normativa autonòmica que regule esta matèria.
Español: Disposiciones Generales En materia disciplinaria, el personal laboral se regirá por lo establecido en este Convenio Colectivo, en el Estatuto de los Trabajadores, en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la legislación laboral que sea de aplicación, así como en la normativa autonómica que regule esta materia.
Valencià: Capítol XIX.
Español: Capítulo XIX.
Valencià: Solució de conflictes Article 77.
Español: Solución de conflictos Artículo 77.
Valencià: Solució de conflictes De conformitat amb el que disposa l'Estatut dels Treballadors, els conflictes derivats de l'aplicació i interpretació amb caràcter general d'este conveni col·lectiu els resoldrà la Comissió Paritària d'Interpretació, Estudi i Vigilància (CIEV), tal com es preveu en el capítol III d'este conveni, i en funció del que establix l'acord de solució extrajudicial de conflictes laborals vigent a la Comunitat Valenciana.
Español: Solución de conflictos De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores, los conflictos derivados de la aplicación e interpretación con carácter general, del presente Convenio Colectivo se resolverán por la Comisión paritaria de Interpretación, Estudio y Vigilancia (CIEV), tal como se contempla en el capítulo III del presente convenio, y en función de lo establecido en el acuerdo de solución extrajudicial de conflictos laborales vigente en la Comunitat Valenciana.
Valencià: Capítol XX.
Español: Capítulo XX.
Valencià: Drets de representació Article 78.
Español: Derechos de representación Artículo 78.
Valencià: Dret de reunió Els/Les treballadors/es gaudiran del dret de reunió en assemblees segons el que preveu la legislació aplicable, amb notificació prèvia a l'Administració de les universitats.
Español: Derecho de reunión Los/as trabajadores/as gozarán del derecho de reunión en asambleas según lo previsto en la legislación aplicable, previa notificación a la administración de las Universidades.
Valencià: En tot moment es garantirà el manteniment dels serveis mínims que hagen de realitzar-se durant la celebració de les assemblees.
Español: En todo momento se garantizará el mantenimiento de los servicios mínimos que tengan que realizarse durante la celebración de las asambleas.
Valencià: Drets de les seccions sindicals Les seccions sindicals dels sindicats més representatius en cada universitat, constituïdes com a tals, tenen els drets següents: a) Disposar, d'acord amb les disposicions de la normativa vigent, de locals adequats on desenvolupar la seua activitat.
Español: Derechos de las Secciones Sindicales Las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos en cada Universidad, constituidas como tales, tendrán los siguientes derechos: a) Disponer, de acuerdo con lo dispuesto en le normativa vigente, de locales adecuados en los que desarrollar su actividad.
Valencià: b) Nomenar delegats/ades sindicals tal com disposa la legislació en matèria de llibertat sindical, i si esta ho permet, segons els acords propis que es puguen adoptar en el si de cada universitat.
Español: b) Nombrar delegados/as sindicales según dispone la legislación en materia de libertad sindical, y si esta lo permitiera, según los acuerdos propios que se pudieran adoptar en el seno de cada Universidad.
Valencià: c) Les persones delegades sindicals, en el supòsit que no formen part del comité d'empresa, tenen les mateixes garanties que les que estiguen previstes per als seus membres, de conformitat amb la legislació vigent, així com les mateixes condicions recollides en els acords propis de cada universitat.
Español: c) Las personas Delegadas Sindicales, en el supuesto qué no formen parte del Comité de Empresa, tendrán las mismas garantías que las que estén previstas para sus miembros, de conformidad con la legislación vigente, así como las mismas condiciones recogidas en los acuerdos propios de cada universidad.