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Valencià: serveis de prevenció.
Español: Servicios de Prevención.
Valencià: Els serveis de prevenció Article 16.
Español: Los Servicios de Prevención Artículo 16.
Valencià: Funcions i nivells de qualificació Article 17.
Español: Funciones y Niveles de Cualificación Artículo 17.
Valencià: Unitat de Coordinació Disposició addicional primera.
Español: Unidad de Coordinación Disposición adicional primera.
Valencià: Acreditació i indemnitzacions de les delegades i delegats de prevenció i dels membres dels comités de seguretat i salut.
Español: Acreditación e indemnizaciones de las delegadas y delegados de Prevención y de los miembros de los comités de seguridad y salud.
Valencià: Concertació externa d’activitats preventives.
Español: Concertación externa de actividades preventivas.
Valencià: Disposició final primera.
Español: Disposición Final primera.
Valencià: Habilitació per al desenvolupament normatiu del present Reglament.
Español: Habilitación para el desarrollo normativo del presente Reglamento.
Valencià: Disposició final segona.
Español: Disposición Final segunda.
Valencià: Reglaments de funcionament.
Español: Reglamentos de funcionamiento.
Valencià: Disposició final tercera.
Español: Disposición Final tercera.
Valencià: PREÀMBUL La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i les disposicions que la despleguen, tenen una decidida vocació d’universalitat i integració, i constitueixen, en els seus aspectes fonamentals, norma bàsica del règim estatutari dels funcionaris públics, dictada a l’empara del qual disposa l’article 149.1.18a de la Constitució Espanyola, de conformitat amb allò que disposa l’article 3 i la disposició addicional tercera de l’esmentada llei.
Español: PREÁMBULO La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y las disposiciones que la desarrollan, tienen una decidida vocación de universalidad e integración, y constituyen, en sus aspectos fundamentales, norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos, dictada al amparo del que dispone el artículo 149.1.18a de la Constitución Española, en conformidad con aquello que dispone el artículo 3 y en la disposición adicional tercera de la mencionada ley.
Valencià: En l’àmbit de les administracions públiques, això suposa considerar la prevenció enfront dels riscos laborals com una actuació única, indiferenciada i coordinada, que ha d’arribar a tots els empleats públics.
Español: Esto, en el ámbito de las administraciones públicas, supone considerar la prevención frente a los riesgos laborales como una actuación única, indiferenciada y coordinada, que tiene que llegar a todos los empleados públicos.
Valencià: I es tradueix en una planificació de l’activitat preventiva integral i integrada en el conjunt d’activitats i decisions de la Generalitat, i ha de realitzar-se amb la participació de les persones que tenen la representació legal del personal empleat públic.
Español: Y se traduce en una planificación de la actividad preventiva integral e integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la Generalitat, y tiene que realizarse con la participación de las personas que ostentan la representación legal del personal empleado público.
Valencià: Amb el Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l’àmbit de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms (d’ara en avant, Decret 123/2001) es va desenvolupar la normativa estatal amb les diverses peculiaritats quant a l’aplicació de la matèria a l’administració pública valenciana, comprenent els drets de participació i representació i reproduint substancialment els punts de l’Acord de Mesa General de Negociació, Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball de la Generalitat (COPASESA) i Comissió d’Interpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu, sobre desplegament i aplicació de la Llei de prevenció de riscos laborals, de 8 de novembre de 1995.
Español: Con el Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos (en adelante, Decreto 123/2001) se desarrolló la normativa estatal con las diversas peculiaridades en cuanto a la aplicación de la materia a la administración pública valenciana, comprendiendo los derechos de participación y representación y reproduciendo sustancialmente los puntos del Acuerdo de Mesa General de Negociación, Comisión Paritaria de seguridad y salud en el trabajo de la Generalitat (COPASESA) y Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo, sobre despliegue y aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre de 1995.
Valencià: Malgrat ser un reglament fruit d’un Acord amb les organitzacions sindicals representatives en les taules de negociació i fòrums corresponents, es va modificar per mitjà del Decret 109/2013, de 26 de juliol, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) i es modifica el Decret 123/2001.
Español: A pesar de ser un reglamento fruto de un Acuerdo con las organizaciones sindicales representativas en las mesas de negociación y foros correspondientes, se modificó por medio del Decreto 109/2013, de 26 de julio, del Consell, por el cual se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) y se modifica el Decreto 123/2001.
Valencià: El citat Decreto109/2013, va ser derogat pel Decret 48/2016, de 22 d’abril, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball.
Español: El citado Decreto 109/2013, fue derogado por el Decreto 48/2016, de 22 de abril, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Valencià: Des de la publicació del Decret 109/2013, la representació sindical ha sol·licitat en tots els fòrums de participació i taules de negociació, el retorn a l’organització anterior a aquest Decret i a comptar amb una norma pactada, com ho va ser el Decret 123/2001, donada la importància cabdal de la prevenció de riscos laborals i la participació de la representació del personal empleat públic.
Español: Desde la publicación del Decreto 109/2013, la representación sindical ha solicitado en todos los foros de participación y mesas de negociación, el regreso a la organización anterior a este Decreto y a contar con una norma pactada, como lo fue el Decreto 123/2001, dada la importancia capital de la prevención de riesgos laborales y la participación de la representación del personal empleado público.
Valencià: En l’Acord de legislatura de Mesa General de Negociació del personal funcionari estatutari i laboral de la Generalitat es va acordar en l’apartat J, prevenció de riscos laborals, entre altres, la mesura següent: «b) Iniciar el procés de negociació per a l’adaptació del Decret 123/2001, del Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat i dels seus organismes autònoms, al nou marc legislatiu (Llei d’hisenda i sectors productius), i a les noves necessitats i demandes en aquesta matèria, centrat en els subjectes i l’objecte de la prevenció de riscos laborals, per a la qual cosa es modificaran tots els preceptes que es considere oportú.
Español: Prevención de riesgos laborales, entre otros, la medida siguiente: «b) Iniciar el proceso de negociación para Adaptación del Decreto 123/2001, del Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos, al nuevo marco legislativo (Ley de Hacienda y Sectores Productivos), y a las nuevas necesidades y demandas en esta materia, centrado en los sujetos y el objeto de la prevención de riesgos laborales, para la que cosa se modificarán todos los preceptos que se considere oportuno.
Valencià: La Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral (COPASESA) es mantindrà com a màxim òrgan de participació en matèria de seguretat i salut, sense detriment de les competències negociadores de Mesa General de Negociació I en aquesta matèria.
Español: La Comisión Paritaria de Seguridad y Salud Laboral (COPASESA) se mantendrá como máximo órgano de participación en materia de seguridad y salud, sin detrimento de las competencias negociadoras de Mesa General de Negociación Y en esta materia.
Valencià: Revisió dels crèdits horaris sindicals en prevenció de Riscos Laborals i creació de protocols d’actuació en cada sector per a facilitar l’actuació dels delegats i delegades de prevenció.
Español: Revisión de los créditos horarios sindicales en Prevención de Riesgos Laborales y creación de protocolos de actuación en cada sector para facilitar la actuación de los delegados y delegadas de Prevención.
Valencià: Revisió dels actuals comités de Seguretat i Salut, així com dels seus àmbits d’actuació».
Español: Revisión de los actuales comités de Seguridad y Salud, así como de sus ámbitos de actuación».
Valencià: El present decret conté normes organitzatives de l’Administració autonòmica referides tant a l’organització per sectors dels serveis de prevenció de la Generalitat com als òrgans de participació i consulta del personal al servei de la Generalitat, en matèria de prevenció de riscos laborals, per la qual cosa de conformitat amb l’article 133.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, no ha requerit del tràmit de consulta pública prèvia.
Español: El presente Decreto contiene normas organizativas de la Administración Autonómica referidas tanto a la organización por sectores de los servicios de prevención de la Generalitat como a los órganos de participación y consulta del personal al servicio de la Generalitat, en materia de prevención de riesgos laborales, por lo que de conformidad con el art 133.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no ha requerido del trámite de consulta pública previa.
Valencià: L’anterior, sense perjudici de la participació en la seua elaboració de les organitzacions representatives de les persones treballadores de la Generalitat, com així s’ha produït a través dels corresponents òrgans de consulta i participació.
Español: Lo anterior, sin perjuicio de la participación en su elaboración de las organizaciones representativas de las personas trabajadoras de la Generalitat, como así se ha producido a través de los correspondientes órganos de consulta y participación.
Valencià: El procés d’elaboració del Decret s’ha adequat als principis de necessitat, eficàcia, proporcionalitat, seguretat jurídica, transparència i eficiència previstos en l’article 129.1 de la citada Llei 39/2015.
Español: El proceso de elaboración del Decreto se ha adecuado a los principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia previstos en el artículo 129.1 de la citada Ley 39/2015.
Valencià: D’aquesta manera, quant als principis de necessitat i eficàcia resideixen en quèés necessari ordenar adequadament els serveis de prevenció de riscos de la Generalitat per sectors d’activitat perquè aquests puguen prestar d’una manera eficaç les funcions que tenen legalment encomanades en matèria de prevenció de riscos laborals, i adaptar-la, a més, al marc jurídic derivat de l’actual organització de la Generalitat Valenciana.
Español: De esta forma, en cuanto a los principios de necesidad y eficacia residen en que es necesario ordenar adecuadamente los servicios de prevención de riesgos de la Generalitat por sectores de actividad para que estos puedan prestar de una manera eficaz las funciones que tienen legalmente encomendadas en materia de prevención de riesgos laborales, adaptándola además, al marco jurídico derivado de la actual organización de la Generalitat Valenciana.
Valencià: En la seua redacció, s’ha seguit també el principi de seguretat jurídica pel que tant els serveis de prevenció que s’articulen com els òrgans de participació que es regulen responen al que s’estableix en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals com al que s’estableix en la disposició addicional quarta del RD 39/1997.
Español: En su redacción, se ha seguido también el principio de seguridad jurídica por lo que tanto los servicios de prevención que se articulan como los órganos de participación que se regulan responden a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales como a lo establecido en la disposición adicional cuarta del RD 39/1997.
Valencià: Finalment, s’han acomplit també els principis de transparència i eficiència que exigeix el mencionat article 129.1 de la Llei 39/2015, ja que la present norma no sols té el seu origen en un acord de la Mesa General de Negociació del personal funcionari estatutari i laboral de la Generalitat, sinó que, a més, ha sigut objecte de negociació amb les organitzacions de representants del personal al servei de la Generalitat.
Español: Finalmente, se ha dado cumplimiento también a los principios de transparencia y eficiencia que exige el citado art. 129.1 de la Ley 39/2015 puesto que la presente norma no solo tiene su origen en un acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario estatutario y laboral de la Generalitat si no que además ha sido objeto de negociación con las organizaciones de representantes del personal al servicio de la Generalitat.
Valencià: Així, el projecte de Decret ha sigut objecte de la negociació preceptiva amb la representació sindical, de conformitat amb el que s’estableix en l’article 37 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP) i en l’article 188 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.
Español: Así, el proyecto de Decreto ha sido objeto de la negociación preceptiva con la representación sindical, de conformidad con lo que se establece en el artículo 37 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y en el artículo 188 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.
Valencià: I ha sigut informat per la Comissió paritària de seguretat i salut en el treball de la Generalitat (COPASESA).
Español: Y ha sido informado por la Comisión paritaria de seguridad y salud en el trabajo de la Generalitat (COPASESA).
Valencià: Finalment, serà necessari que, en el termini assenyalat per a l’entrada en vigor del present Decret, la Conselleria a la qual està adscrit l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball haja de procedir a la modificació del Decret 48/2016, de 22 d’abril, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, adaptant-la al que s’estableix en la present norma.
Español: Por último, será necesario que, en el plazo señalado para la entrada en vigor del presente decreto, la Conselleria a la que está adscrito el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo deba proceder a la modificación del Decreto 48/2016, de 22 de abril, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptándola a lo establecido en la presente norma.
Valencià: Per tot això, de conformitat amb el que es disposa en els articles 31 i 33 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, a proposta conjunta del conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, de la consellera de Justícia, Interior i Administracions Públiques, de la consellera d’Educació, Cultura i Esport i del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, conformement amb el Consell Jurídic Consultiu i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 24 de març de 2023, DECRETE TÍTOL I Objecte i àmbit d’aplicació Article 1.
Español: Por todo lo anterior, de conformidad con lo previsto en los artículos 31 y 33 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, a propuesta conjunta del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, de la consellera de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, de la consellera de Educación Cultura y Deporte y del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, conforme con el Consell Jurídic Consultiu y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 24 de marzo de 2023, DECRETO TÍTULO I Objeto y ámbito de aplicación Artículo 1.
Valencià: Objecte Constitueix l’objecte de la present norma reglamentària el desenvolupament de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual es va aprovar el Reglament dels serveis de prevenció, partint de la integració de la prevenció en el conjunt de les seues activitats i decisions, i la potenciació dels seus recursos propis, adequant el seu contingut a les seues peculiaritats organitzatives i de participació del personal al seu servei.
Español: Objeto Constituye el objeto de la presente norma reglamentaria el desarrollo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y del Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprobó el Reglamento de los Servicios de Prevención, partiendo de la integración de la prevención en el conjunto de sus actividades y decisiones, y la potenciación de sus recursos propios, adecuando su contenido a sus peculiaridades organizativas y de participación del personal a su servicio.
Valencià: Àmbit d’aplicació El present reglament serà d’aplicació general al personal laboral, funcionari o estatutari, que preste els seus serveis en els quatre sectors de la Generalitat compresos en l’àmbit de la Mesa General de Negociació I: a) El sector sanitari comprén a tot el personal gestionat per la Conselleria competent en matèria de sanitat.
Español: Ámbito de aplicación El presente reglamento será de aplicación general al personal laboral, funcionario o estatutario, que preste sus servicios en los cuatro sectores de la Generalitat comprendidos en el ámbito de la Mesa General de Negociación I: a) El sector sanitario comprende a todo el personal gestionado por la Conselleria competente en materia de sanidad.
Valencià: b) El sector docent comprén a tot el personal docent no universitari gestionat per la Conselleria amb competències en matèria d’Educació.
Español: b) El sector docente comprende a todo el personal docente no universitario gestionado por la Conselleria con competencias en materia de Educación.
Valencià: c) El sector de justícia comprén a tot el personal al servei de l’Administració de Justícia gestionat per la Conselleria que exercisca les competències en matèria de justícia.
Español: c) El sector de justicia comprende a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia gestionado por la Conselleria que ostente las competencias en materia de justicia.
Valencià: e) El sector de funció pública comprén tot personal gestionat per la direcció general competent en matèria de funció pública, inclòs el personal amb adscripció als sectors anteriors la dependència orgànica dels quals siga competència de funció pública.
Español: e) El sector de función pública comprende a todo personal gestionado por la dirección general competente en materia de función pública, incluido el personal con adscripción a los sectores anteriores cuya dependencia orgánica sea competencia de función pública.
Valencià: Les normes que conté afecten tots els centres de treball i dependències dels quatre sectors de la Generalitat esmentats, i és el seu àmbit territorial el de la Comunitat Valenciana.
Español: Las normas que contiene afectan a todos los centros de trabajo y dependencias de los cuatro sectores de la Generalitat mencionados, siendo su ámbito territorial el de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Així mateix, serà aplicable en tots els centres de treball que estiguen situats fora del territori de la Comunitat Valenciana.
Español: Asimismo, será de aplicación en todos los centros de trabajo que, en su caso, se encuentren ubicados fuera del territorio de la Comunidad Valenciana.
Valencià: El present reglament no serà aplicable en aquelles activitats les particularitats de les quals així ho impedisquen, de conformitat amb el que s’estableix per l’article 3.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals.
Español: El presente reglamento no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades así lo impidan, de conformidad con lo establecido por el artículo 3.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Valencià: No obstant l’anterior, el present reglament inspirarà les regulacions específiques que, si és el cas, es dicten pel Govern Valencià per a la protecció de la seguretat i la salut dels empleats públics que presten els seus serveis en les indicades activitats.
Español: No obstante lo anterior, el presente reglamento inspirará las regulaciones específicas que, en su caso, se dicten por el Gobierno Valenciano para la protección de la seguridad y la salud de los empleados públicos que presten sus servicios en las indicadas actividades.
Valencià: Integració de l’activitat preventiva La prevenció de riscos laborals haurà d’integrar-se en el conjunt de les seues activitats i decisions, tant en els processos tècnics, en l’organització del treball i en les condicions en què aquest es preste, com en la seua línia jeràrquica, inclosos tots els nivells com així determina el Pla de prevenció de riscos laborals de la Generalitat.
Español: Integración de la actividad preventiva La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se preste, como en su línea jerárquica, incluidos todos los niveles de la misma como así determina el Plan de prevención de riesgos laborales de la Generalitat.
Valencià: L’acció preventiva, l’avaluació de riscos i la planificació de l’activitat preventiva han de donar compliment als principis generals establits en el capítol III de la Llei de prevenció de riscos laborals, i en els capítols I i II del Reglament dels serveis de prevenció.
Español: La acción preventiva, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva deben dar cumplimiento a los principios generales establecidos en el capítulo III de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y en los capítulos I y II del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Valencià: Els òrgans administratius dels diferents sectors de la Generalitat de l’article 2, adoptaran les mesures precises per a la prevenció de riscos laborals i la vigilància de la salut del personal empleat públic al seu servei mitjançant l’elaboració i implantació dels seus corresponents plans de prevenció de riscos laborals.
Español: Los órganos administrativos de los distintos sectores de la Generalitat del artículo 2, adoptarán las medidas precisas para la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud del personal empleado público a su servicio mediante la elaboración e implantación de sus correspondientes planes de prevención de riesgos laborales.
Valencià: Els responsables de les diferents unitats orgàniques disposaran els mecanismes oportuns per a dur a terme aquestes mesures en l’àmbit de les seues competències, i vetlaran pel compliment de la normativa en matèria de seguretat i salut en el treball en el seu àmbit, sense menyscapte de les competències que puguen tindre els serveis i persones encarregades, de manera específica, dels aspectes tècnics de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut.
Español: Los responsables de las diferentes unidades orgánicas dispondrán los mecanismos oportunos para llevar a cabo dichas medidas en el ámbito de sus competencias, y velarán por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo en su ámbito, sin menoscabo de las competencias que puedan tener los servicios y personas encargadas, de forma específica, de los aspectos técnicos de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.