Valencià: [2021/907] Per Decret número 2427/2020, d'1 de desembre, es va aprovar l'oferta d'ocupació pública extraordinària per estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Onda per a l'exercici 2020, en els següents termes: una plaça d'ordenança, de l'escala d'administració general, grup AAPP, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça de conserge, de l'escala d'administració general, grup AAPP, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; dues places de peó/na de cementeri, de l'escala d'administració especial, grup AAPP, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça de psicòleg/a, de l'escala d'administració especial, grup A, subgrup A1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; dues places de treballador/a social, de l'escala d'administració especial, grup A, subgrup A2, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça de tècnic/a auxiliar de serveis socials, de l'escala d'administració especial, grup C, subgrup C1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça d'administratiu/a, de l'escala d'administració general, grup C, subgrup C1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; dues places de tècnic/a d'administració general, de l'escala d'administració general, grup A, subgrup A1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; dues places de tècnic/a auxiliar informàtic, de l'escala d'administració especial, grup C, subgrup C1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça de tècnic/a auxiliar de biblioteca i arxiu, de l'escala d'administració especial, grup C, subgrup C1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure; una plaça d'enginyer/a tècnic d'obres públiques, de l'escala d'administració especial, grup A, subgrup A2, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per torn lliure, i una plaça de comissari/a en cap, de l'escala d'administració especial, grup A, subgrup A1, establint com a sistema de selecció el concurs oposició per promoció interna.
Español: [2021/907] Por Decreto número 2427/2020, de 1 de diciembre, se aprobó la oferta de empleo público extraordinaria por tasa de estabilización de empleo temporal para el ejercicio 2020, en los siguientes términos: una plaza de ordenanza, de la escala de administración general, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de conserje, de la escala de administración general, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; dos plazas de peón/a de cementerio, de la escala de administración especial, grupo AAPP, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de psicólogo/a, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; dos plazas de trabajador/a social, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A2, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de técnico/a auxiliar de servicios sociales, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de administrativo/a, de la escala de administración general, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; dos plazas de técnico/a de administración general, de la escala de administración general, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; dos plazas de técnico/a auxiliar informático, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de técnico/a auxiliar de biblioteca y archivo, de la escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre; una plaza de ingeniero/a técnico de obras públicas, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A2, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por turno libre, y una plaza de comisario/a jefe/a, de la escala de administración especial, grupo A, subgrupo A1, estableciendo como sistema de selección el concurso-oposición por promoción interna.