gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El naixement o adopció de nous fills generarà el dret a futures i successives excedències, que en tot cas donaran fi a l'anterior.
Español: El nacimiento o adopción de nuevos hijos generará el derecho a futuras y sucesivas excedencias, que en todo caso darán fin a la anterior.
Valencià: L'excedència corresponent al primer any s'entén assimilada a excedència forçosa amb dret al reingrés automàtic una vegada transcorregut este; no serà retribuïda, però si serà computable a efectes d'antiguitat, seguint la normativa anteriorment indicada per al seu reingrés.
Español: La excedencia correspondiente al primer año se entiende asimilada a excedencia forzosa con derecho al reingreso automático una vez transcurrido el mismo; no será retribuida, pero si será computable a efectos de antigüedad, siguiendo la normativa anteriormente indicada para su reingreso.
Valencià: Quant a la resta del període d'excedència, seguirà el mateix tractament com si es tractara d'una excedència voluntària.
Español: En cuanto al resto del período de excedencia, seguirá el mismo tratamiento como si se tratara de una excedencia voluntaria.
Valencià: Esta opció només pot exercir-se per un dels pares o progenitors en el cas que ambdós treballen.
Español: Esta opción sólo puede ejercitarse por uno de los padres o progenitores en caso de que ambos trabajen.
Valencià: Pauses i reducció de jornada per lactància El personal tindrà dret a una pausa d'una hora en el seu treball, que podran dividir en dues fraccions de mitja hora quan la destinen a la lactància del seu fill menor de nou mesos.
Español: Pausas y reducción de jornada por lactancia El personal tendrá derecho a una pausa de una hora en su trabajo, que podrán dividir en dos fracciones de media hora cuando la destinen a la lactancia de su hijo menor de nueve meses.
Valencià: Es podrà substituir la pausa o interrupció de la jornada per una reducció de la jornada normal de mitja hora que, a la seua opció, la podrà aplicar al principi o a l'acabament d'esta.
Español: Se podrá sustituir la pausa o interrupción de la jornada por una reducción de la jornada normal de media hora que, a su opción, la podrá aplicar al principio o a la terminación de la misma.
Valencià: La dita pausa o reducció serà retribuïda i en el cas de lactància artificial pot ser sol·licitada per qualsevol dels cònjuges, si bé l'opció només pot ser exercida per un d'ells en el cas que ambdós treballen.
Español: Dicha pausa o reducción será retribuida y en el caso de lactancia artificial puede ser solicitada por cualquiera de los cónyuges, si bien la opción sólo puede ser ejercida por uno de ellos en caso de que ambos trabajen.
Valencià: Capítol IX Article 50.
Español: Capítulo IX Artículo 50.
Valencià: Drets sindicals Els comités d'empresa, els delegats de personal i les seccions sindicals, tindran entre altres els següents drets i funcions: a) Ser informat, prèviament, de totes les sancions imposades en el seu centre de treball per faltes lleus, greus i molt greus.
Español: Derechos sindicales Los comités de empresa, los delegados de personal y las secciones sindicales, tendrán entre otros los siguientes derechos y funciones: a) Ser informado, previamente, de todas las sanciones impuestas en su centro de trabajo por faltas leves, graves y muy graves.
Valencià: c) De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral, de Seguretat Social i ocupació, i també la resta dels pactes, condicions i usos de l'empresari en vigor, i formular si és necessari les accions legals pertinents davant de l'empresari i els organismes o tribunals competents.
Español: c) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y ocupación, y también el resto de los pactos, condiciones y usos del empresario en vigor, formulando si es necesario las acciones legales pertinentes ante el empresario y los organismos o tribunales competentes.
Valencià: d) De vigilància i control de les condicions de Salut Laboral en l'exercici del treball en l'empresa amb les particularitats que preveu en este sentit l'article 19 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: d) De vigilancia y control de las condiciones de Salud Laboral en el ejercicio del trabajo en la empresa con las particularidades que prevé en este sentido el artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Garanties dels representants del personal A més de les garanties que prevenen els apartats a), b), c)i d) de l'article 63 de l'Estatut dels Treballadors, els representants del personal disposaran d'un crèdit d'hores mensuals retribuïdes d'acord amb la següent escala: De 0 a 25 treballadors: 15 hores.
Español: Garantías de los representantes del personal Además de las garantías que previenen los apartados a), b), c)y d) del artículo 63 del Estatuto de los Trabajadores, los representantes del personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con la siguiente escala: De 0 a 25 trabajadores: 15 horas.
Valencià: De 101 a 250 treballadors: 30 hores.
Español: De 101 a 250 trabajadores: 30 horas.
Valencià: De 251 en endavant: 40 hores.
Español: De 251 en adelante: 40 horas.
Valencià: La utilització del crèdit tindrà dedicació preferent amb l'única limitació de l'obligació de comunicar prèviament el seu inici i també la incorporació al treball en el moment de produir-se.
Español: La utilización del crédito tendrá dedicación preferente con la única limitación de la obligación de comunicar previamente su inicio y también la incorporación al trabajo en el momento de producirse.
Valencià: El crèdit d'hores mensuals retribuïdes per als representants podrà acumular-se en un o diversos delegats; haurà de ser comunicat amb l'antelació suficient.
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas para los representantes podrá acumularse en uno o diversos delegados; deberá ser comunicado con la antelación suficiente.
Valencià: Així mateix es facilitaran taulers d'anuncis perquè, sota la responsabilitat dels representants sindicals, es col·loquen aquells avisos i comunicacions que calga efectuar i es creguen pertinents.
Español: Asimismo se facilitarán tablones de anuncios para que, bajo la responsabilidad de los representantes sindicales, se coloquen aquellos avisos y comunicaciones que haya que efectuar y se crean pertinentes.
Valencià: Els dits taulers es distribuiran en els punts i llocs visibles per a permetre que la informació arribe fàcilment als treballadors.
Español: Los antedichos tablones se distribuirán en los puntos y lugares visibles para permitir que la información llegue fácilmente a los trabajadores.
Valencià: Seccions sindicals Les empreses respectaran els drets de tot el personal a sindicar-se lliurement.
Español: Secciones sindicales Las empresas respetarán los derechos de todo el personal a sindicarse libremente.
Valencià: Permetran que el personal afiliat a un sindicat puga realitzar reunions, arreplegar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de treball sense pertorbar l'activitat normal.
Español: Permitirán que el personal afiliado a un sindicato pueda celebrar reuniones, recoger cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo sin perturbar la actividad normal.
Valencià: No podrà condicionar l'ocupació del personal el fet que estiga o no afiliat o renuncie a la seua afiliació sindical i tampoc podrà incomodar-lo o perjudicar-lo de cap altra forma, a causa de la seua afiliació o activitat sindical.
Español: No podrá condicionar la ocupación del personal el hecho de que esté o no afiliado o renuncie a su afiliación sindical y tampoco podrá incomodarlo o perjudicarlo de ninguna otra forma, a causa de su afiliación o actividad sindical.
Valencià: En els centres de treball hi haurà taulers d'anuncis on els sindicats implantats podran inserir les seues comunicacions.
Español: En los centros de trabajo habrá tablones de anuncios en los que los sindicatos implantados podrán insertar sus comunicaciones.
Valencià: Els sindicats o confederacions podran establir seccions sindicals en els centres de treball o agrupacions provincials (entenent-se que tenen esta consideració els que figuren com a tals en els processos electorals).
Español: Los sindicatos o confederaciones podrán establecer secciones sindicales en los centros de trabajo o agrupaciones provinciales (entendiéndose que tienen esta consideración los que figuran como tales en los procesos electorales).
Valencià: La representació de les seccions sindicals serà exercida per un delegat sindical, que haurà de ser personal en actiu del centre de treball respectiu.
Español: La representación de las secciones sindicales será ejercida por un delegado sindical, que deberá ser personal en activo del centro de trabajo respectivo.
Valencià: La funció del delegat sindical serà la de defendre els interessos del sindicat o confederació a què representa i dels seus afiliats, en el centre de treball i servir d'instrument de comunicació, entre el seu sindicat o confederació i l'empresa, d'acord amb les funcions reflectides en la LOLS.
Español: La función del delegado sindical será la de defender los intereses del sindicato o confederación a la que representa y de sus afiliados, en el centro de trabajo y servir de instrumento de comunicación, entre su sindicato o confederación y la empresa, de acuerdo con las funciones reflejadas en la LOLS.
Valencià: A requeriment del delegat sindical, l'empresa descomptarà en la nòmina mensual del personal l'import de la quota sindical corresponent, amb l'autorització prèvia del personal afiliat.
Español: A requerimiento del delegado sindical, la empresa descontará en la nómina mensual del personal el importe de la cuota sindical correspondiente, con la autorización previa del personal afiliado.
Valencià: Les empreses i les organitzacions sindicals més representatives podran acordar sistemes que permeten la realització de les tasques sindicals en favor d'un determinat nombre de treballadors/as que pertanguen a alguna de les organitzacions mencionades.
Español: Las empresas y las organizaciones sindicales más representativas podrán acordar sistemas que permitan la realización de las tareas sindicales en favor de un determinado número de trabajadores/as que pertenezcan a alguna de las organizaciones citadas.
Valencià: Els delegats sindicals gaudiran dels mateixos drets i garanties que els representants dels treballadors en els comités de centre o delegats de personal.
Español: Los delegados sindicales gozarán de los mismos derechos y garantías que los representantes de los trabajadores en los comités de centro o delegados de personal.
Valencià: Assemblees Els delegats de personal, comités d'empresa, seccions sindicals o el 20 per cent del total de la plantilla, en aquells centres de treball de més de 50 treballadors/as i el 30 per cent en els de menys de 50 treballadors/as, podran convocar reunions amb un mínim d'antelació de 24 hores, amb comunicació prèvia a l'empresa, dins d'hores de treball, i amb un màxim anual per a la seua realització de 50 hores, no podran acumular de mes en mes i amb un límit de 10 hores mensuals.
Español: Asambleas Los delegados de personal, comités de empresa, secciones sindicales o el 20 por ciento del total de la plantilla, en aquellos centros de trabajo de más de 50 trabajadores/as y el 30 por ciento en los de menos de 50 trabajadores/as, podrán convocar reuniones con un mínimo de antelación de 24 horas, previa comunicación a la empresa, dentro de horas de trabajo, y con un máximo anual para su realización de 50 horas, no pudiéndose acumular de mes en mes y con un tope de 10 horas mensuales.
Valencià: La comunicació expressarà l'ordre del dia dels temes a tractar.
Español: La comunicación expresará el orden del día de los temas a tratar.
Valencià: Meses negociadores Als representants electes del personal que participe en les Comissions Paritària o Negociadora del Conveni, els seran concedits permisos retribuïts a fi de facilitar-los la seua labor negociadora i durant el transcurs de les dites negociacions.
Español: Mesas negociadoras Los representantes electos del personal que participe en las Comisiones Paritaria o Negociadora del Convenio, les serán concedidos permisos retribuidos con el fin de facilitarles su labor negociadora y durante el transcurso de las antedichas negociaciones.
Valencià: Capítol X Article 51.
Español: Capítulo X Artículo 51.
Valencià: Règim disciplinari El personal podrà ser sancionat per les empreses, en virtut d'incompliments laborals, d'acord amb la graduació de faltes i sancions següents: a) Faltes lleus.
Español: Régimen disciplinario El personal podrá ser sancionado por las empresas, en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones siguientes: a) Faltas leves.
Valencià: El retard i la negligència en el compliment de les seues funcions, així com la indeguda utilització dels locals, materials o documents de l'empresa, llevat que per la seua manifesta gravetat, puga ser considerada com a falta greu.
Español: El retraso y negligencia en el cumplimiento de sus funciones, así como la indebida utilización de los locales, materiales o documentos de la empresa, salvo que por su manifiesta gravedad, pueda ser considerada como falta grave.
Valencià: La negativa rotunda a passar la revisió medica, recollida en l'art. 30 del present conveni.
Español: La negativa rotunda a pasar la revisión medica, contemplada en el art. 30 del presente convenio.
Valencià: b) Faltes greus.
Español: b) Faltas graves.
Valencià: La falta de disciplina en el treball.
Español: La falta de disciplina en el trabajo.
Valencià: La falta d'assistència al lloc de treball sense causa justificada.
Español: La falta de asistencia al puesto de trabajo sin causa justificada.
Valencià: Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada durant més de cinc dies i menys de deu al mes.
Español: Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada durante más de cinco días y menos de diez al mes.
Valencià: L'abandó del lloc de treball sense causa justificada.
Español: El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
Valencià: La reincidència en la comissió d'una falta lleu encara que siga de diferent naturalesa dins d'un mateix trimestre, sempre que es produïsca sanció per eixe motiu.
Español: La reincidencia en la comisión de una falta leve aunque sea de diferente naturaleza dentro de un mismo trimestre, siempre que se produzca sanción por ese motivo.
Valencià: Utilitzar la roba de treball fora del centre sense autorització.
Español: Utilizar la ropa de trabajo fuera del centro sin autorización.
Valencià: c) Faltes molt greus.
Español: c) Faltas muy graves.
Valencià: Donar a conéixer el procés patològic i intimitat del resident.
Español: Dar a conocer el proceso patológico e intimidad del residente.
Valencià: El frau, la deslleialtat i l'abús de confiança en les gestions encomanades i qualsevol conducta constitutiva de delicte dolós.
Español: El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas y cualquier conducta constitutiva de delito doloso.
Valencià: La falta d'assistència al treball no justificada durant més de tres dies al mes.
Español: La falta de asistencia al trabajo no justificada durante más de tres días al mes.
Valencià: Les faltes reiterades de puntualitat no justificades durant mes de 10 dies al mes, o durant mes de 30 dies en el trimestre.
Español: Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas durante mas de 10 días al mes, o durante mas de 30 días en el trimestre.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra, i l'abús d'autoritat.
Español: Los malos tratos de palabra u obra, y el abuso de autoridad.
Valencià: L'obtenció de beneficis econòmics o en espècie dels usuaris del centre.
Español: La obtención de beneficios económicos o en especie de los usuarios del centro.
Valencià: Apropiar-se d'objectes, documents, material, etc.
Español: Apropiarse de objetos, documentos, material, etc.
Valencià: dels usuaris, del centre o del personal.
Español: de los usuarios, del centro o del personal.
Valencià: La negligència en l'administració de la medicació.
Español: La negligencia en la administración de la medicación.
Valencià: La competència deslleial, en el sentit de promoure, induir o suggerir a familiars el canvi de residència, així com la derivació de residents al mateix domicili del personal o de particulars i igualment fer públiques les dades personals i/o telèfons dels residents o familiars a persones alienes a la residència.
Español: La competencia desleal, en el sentido de promover, inducir o sugerir a familiares el cambio de residencia, así como la derivación de residentes al propio domicilio del personal o de particulares e igualmente hacer públicos los datos personales y/o teléfonos de los residentes o familiares a personas ajenas a la residencia.
Valencià: L'assetjament sexual.
Español: El acoso sexual.
Valencià: Negar-se acollir-se a l'excedència per a integrar-se en un programa de tractament o el seu abandó; arreplegat en l'article 30 de Salut Laboral.
Español: Negarse acogerse a la excedencia para integrarse en un programa de tratamiento o su abandono; recogido en el artículo 30 de Salud Laboral.
Valencià: Sancions Les sancions que podran imposar-se en funció de la qualificació de les faltes seran les següents: Per faltes lleus:.
Español: Sanciones Las sanciones que podrán imponerse en función de la calificación de las faltas serán las siguientes: Por faltas leves:.
Valencià: Amonestació per escrit.
Español: Amonestación por escrito.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou fins a tres dies.
Español: Suspensión de empleo y sueldo hasta tres días.
Valencià: Descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d'assistència o puntualitat no justificades.
Español: Descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real dejado de trabajar por faltas de asistencia o puntualidad no justificadas.
Valencià: Per faltes greus:.
Español: Por faltas graves:.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou de tres dies a un mes.
Español: Suspensión de empleo y sueldo de tres días a un mes.
Valencià: Per faltes molt greus:.
Español: Por faltas muy graves:.
Valencià: Suspensió d'ocupació i sou d'1 a 3 mesos.
Español: Suspensión de empleo y sueldo de 1 a 3 meses.
Valencià: Tramitació i prescripció Les sancions es comunicaran motivadament i per escrit a l'interessat perquè en prenga coneixement i efectes, i es notificarà al comité d'empresa o delegats de personal.
Español: Tramitación y prescripción Las sanciones se comunicarán motivadamente y por escrito al interesado para su conocimiento y efectos, dándose notificación al comité de empresa o delegados de personal.
Valencià: Per a la imposició de sancions per falta molt greu serà preceptiva la instrucció d'expedient sumari.
Español: Para la imposición de sanciones por falta muy grave será preceptiva la instrucción de expediente sumario.
Valencià: Este expedient s'incoarà amb coneixement previ de la infracció, i s'enviarà a l'interessat plec de càrrecs amb exposició succinta dels fets suposadament constitutius de falta.
Español: Este expediente se incoara previo conocimiento de la infracción, remitiendo al interesado pliego de cargos con exposición sucinta de los hechos supuestamente constitutivos de falta.
Valencià: Este expedient es traslladarà al comité d'empresa o delegats de personal perquè ambdues parts i en el termini de cinc dies puguen manifestar a la direcció el que consideren convenient per a l'esclariment dels fets.
Español: De este expediente se dará traslado al comité de empresa o delegados de personal para que, por ambas partes y en el plazo de cinco días puedan manifestar a la Dirección lo que consideren conveniente en aras al esclarecimiento de los hechos.
Valencià: Una vegada transcorregut el dit termini i encara que els representants del personal, el treballador o ambdós no hagen fet ús del dret que se'ls concedix a formular al·legacions, es procedirà a imposar al treballador la sanció que es crega oportuna, d'acord amb la gravetat de la falta i allò que s'ha estipulat pel present conveni.
Español: Transcurrido dicho plazo y aunque los representantes del personal, el trabajador o ambos no hayan hecho uso del derecho que se le concede a formular alegaciones, se procederá a imponer al trabajador la sanción que se crea oportuna, de acuerdo con la gravedad de la falta y lo estipulado por el presente convenio.
Valencià: És absolutament indispensable la tramitació d'expedient contradictori per a la imposició de sancions, siga quina siga la seua gravetat, quan es tracte de membres del comité d'empresa, delegats de personal, tant si es troben en actiu dels seus càrrecs sindicals com si encara es troben en el període reglamentari de garanties.
Español: Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones, cualquiera que fuere su gravedad, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados de personal, tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aún se hallan en el período reglamentario de garantías.
Valencià: Les faltes lleus prescriuran als deu dies, les greus als vint i les molt greus als seixanta, a partir de la data en la qual es té coneixement i en tot cas als sis mesos d'haver-se comés.
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta, a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento y en todo caso a los seis meses de haberse cometido.
Valencià: infraccions de l'empresa Són infraccions laborals de l'empresa les accions o omissions contràries a les disposicions legals en matèria de treball, al conveni col·lectiu i la resta de normes d'aplicació.
Español: Infracciones de la empresa Son infracciones laborales de la empresa las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones legales en materia de trabajo, al convenio colectivo y demás normas de aplicación.
Valencià: Se sancionarà l'obstaculització a l'exercici de les llibertats públiques i dels drets fonamentals.
Español: Se sancionarán la obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y de los derechos fundamentales.
Valencià: Es tramitaran d'acord amb la normativa vigent.
Español: Se tramitarán de acuerdo con la normativa vigente.
Valencià: Capítol XI Solució extrajudicial de conflictes laborals Article 54.
Español: Capítulo XI Solución extrajudicial de conflictos laborales Artículo 54.
Valencià: Adhesió a l'acord per a la solució extrajudicial de conflictes laborals, a la Comunitat Valenciana Les organitzacions sindicals, Unió General de Treballadors del País Valencià (UGT-PV) i Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià (CCOO-PV), d'una part i les organitzacions empresarials Confederació Interprovincial d'Empresaris de la Regió Valenciana (CIERVAL) i Confederació d'Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa de la Comunitat Valenciana (Cepymev) d'una altra, van subscriure l'?Acord sobre solució extrajudicial de conflictes laborals a la Comunitat Valenciana?.
Español: Adhesión al acuerdo para la solución extrajudicial de conflictos laborales, en la Comunidad Valenciana Las organizaciones sindicales, Unión General de Trabajadores del País Valenciano (UGT-PV) y Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO-PV), de una parte y las organizaciones empresariales Confederación Interprovincial de Empresarios de la Región Valenciana (CIERVAL) y Confederación de Empresarios de la Pequeña y Mediana Empresa de la Comunidad Valenciana (CEPYMEV) de otra, suscribieron el ?Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en la Comunidad Valenciana?.