gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Contracte fix-discontinu Disposició addicional primera, sobre abonament d'endarreriments Disposició addicional segona, sobre antiguitat consolidada Disposició addicional tercera Disposició addicional quarta Disposició final Annex sobre retribucions 2022, 2023 i 2024 Article 1.
Español: Contrato fijo-discontinuo Disposición Adicional Primera, sobre abono de atrasos Disposición Adicional Segunda, sobre antigüedad consolidada Disposición Adicional Tercera Disposición Adicional Cuarta Disposición Final Anexo sobre retribuciones 2022, 2023 y 2024 Artículo 1.
Valencià: Finalitat De conformitat amb el que estableix el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, de l'Estatut dels Treballadors, es formalitza aquest conveni col·lectiu de treball amb la finalitat de regular les condicions de treball del personal que preste els serveis en les empreses del sector de begudes refrescants que es corresponen amb el número CNAE 1107 i les que es corresponen amb el CNAE 4634.
Español: Finalidad De conformidad con lo establecido en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, se formaliza el presente convenio colectivo de trabajo cuya finalidad es regular las condiciones de trabajo del personal que preste sus servicios en las empresas del sector de bebidas refrescantes que se corresponden con el número CNAE 1107 y las que se corresponden con el CNAE 4634.
Valencià: Àmbit territorial i funcional Aquest conveni col·lectiu és de compliment obligat, tant per a les empreses com per a les persones treballadores al seu servei a la Comunitat Valenciana que es dediquen a l'activitat d'indústries d'elaboració i/o distribució de begudes refrescants i xarops.
Español: Ámbito territorial y funcional Este convenio colectivo es de obligado cumplimiento, tanto para las empresas como para las personas trabajadoras a su servicio en la Comunidad Valenciana que se dediquen a la actividad de industrias de elaboración y/o distribución de bebidas refrescantes y jarabes.
Valencià: Àmbit personal Les normes d'aquest conveni afectaran totes les persones treballadores per compte d'altri en les empreses que indica l'article anterior, sense més excepció que el personal indicat en l'article 1, número 3, apartat c, i l'article 2, número 1, apartat a, de l'Estatut dels Treballadors, el qual és negociat i signat per la Federació Empresarial d'Agroalimentació de la Comunitat Valenciana (FEDACOVA), en representació de les empreses, i, d'altra banda, en representació de les persones treballadores, per la Federació d'Indústria, Construcció i Agro del País Valencià (FICA-UGT-PV) i de CCOO INDÚSTRIA-PV.
Español: Ámbito personal Las normas de este convenio afectarán a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena en las empresas indicadas en el artículo anterior, sin más excepción que el personal indicado en el artículo 1, número 3, apartado c, y artículo 2, número 1, apartado a, del Estatuto de los Trabajadores, siendo negociado y firmado por la Federación Empresarial de Agroalimentación de la Comunidad Valenciana (FEDACOVA), en representación de las empresas, y de otra parte, en representación de las personas trabajadoras, por la Federació d'Indústria, Construcció i Agro del País Valencià (FICA-UGT-PV) y de CCOO INDUSTRIA-PV.
Valencià: Vigència Aquest conveni tindrà una duració des de l'1 de gener de 2022 fins al 31 de desembre de 2024, i es mantindrà la vigència de tot l'articulat fins que se signe el següent conveni col·lectiu.
Español: Vigencia El presente convenio tendrá una duración desde el 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024, manteniendo su vigencia de todo su articulado hasta la firma del siguiente convenio colectivo.
Valencià: Es considerarà prorrogat tàcitament any per any en cas que no efectue, qualsevol de les parts, la denúncia oportuna seguint els tràmits legals i amb una anticipació, almenys, de tres mesos al venciment d'aquest.
Español: Se considerará prorrogado tácitamente de año en año de no efectuar, cualquiera de las partes, la oportuna denuncia siguiendo los trámites legales y con una anticipación, al menos, de tres meses a su vencimiento.
Valencià: Aquest conveni col·lectiu entrarà en vigor el dia que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Este convenio colectivo entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: No obstant això, les treballadores i treballadors que, a la signatura del present conveni per les parts, hagen sigut baixa per qualsevol motiu, tindran dret a les diferències de conveni des de l'esmentat 1 de gener de 2022 fins a la data del cessament d'aquest.
Español: No obstante lo anterior, las trabajadoras y trabajadores que, a la firma del presente convenio por las partes, hubieran causado baja por cualquier motivo, tendrán derecho a las diferencias de convenio desde el citado 1 de enero de 2022 hasta la fecha de su cese.
Valencià: Condicions econòmiques i de treball S'estableixen en aquest conveni les condicions econòmiques i de treball que es detallen en els articles següents.
Español: Condiciones económicas y de trabajo Se establecen en este convenio las condiciones económicas y de trabajo que se detallan en los artículos siguientes.
Valencià: Com a contraprestació a aquestes, el personal afectat té com a deures bàsics laborals els que indica l'article 5 de l'Estatut dels Treballadors i, especialment, estimular la puntualitat, la regularitat i la diligència en el treball, la cura, la neteja i la conservació de les instal·lacions, les màquines, les eines, els vehicles, etcètera.
Español: Como contraprestación a las mismas, el personal afectado tiene como deberes básicos laborales los indicados en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores y, en especial, estimular la puntualidad, la regularidad y la diligencia en el trabajo, el cuidado, la limpieza y conservación de las instalaciones, máquinas, herramientas, vehículos, etcétera.
Valencià: Salari base El personal la retribució del qual és estipulada per treball a temps per la seua empresa percebrà, a raó a la jornada completa de treball, el salari base que estableix per a cada grup professional l'annex del present conveni.
Español: Salario base El personal cuya retribución fuese estipulada por trabajo a tiempo por su empresa, percibirá, a razón a su jornada completa de trabajo, el salario base que establece para cada grupo profesional en el anexo del presente convenio.
Valencià: Increments salarials Any 2022.
Español: Incrementos salariales Año 2022.
Valencià: Als valors vigents fins al 31 de desembre de 2021 els serà aplicable, amb efecte des de l'1 de gener de 2022, un increment del 3,5 %.
Español: A los valores vigentes hasta 31 de diciembre de 2021 les será de aplicación, con efectos desde el 1 de enero de 2022, un incremento del 3,5 %.
Valencià: Any 2023.
Español: Año 2023.
Valencià: Als valors de 2022 els serà aplicable, amb efecte des de l'1 de gener de 2023, un increment del 2,5 %.
Español: A los valores de 2022, les será de aplicación con efectos desde el 1 de enero de 2023, un incremento del 2,5 %.
Valencià: Any 2024.
Español: Año 2024.
Valencià: Als valors de 2023 els serà aplicable, amb efecte des de l'1 de gener de 2024, un increment del 2 %.
Español: A los valores de 2023, les será de aplicación con efectos desde el 1 de enero de 2024 un incremento del 2 %.
Valencià: Actualització 1.
Español: Actualización 1.
Valencià: En finalitzar la vigència d'aquest conveni, es comprovarà si la suma de l'IPC general de 2022, 2023 i 2024 és superior al 8 %, i en aquest cas la diferència s'aplicarà de la manera següent: a) Si la diferència és igual o inferior al 2 %, els valors que es prendran com a base de càlcul per a aplicar l'actualització de 2025 seran els resultants d'actualitzar les taules de 2024 amb aquesta diferència.
Español: Al finalizar la vigencia de este convenio, se comprobará si la suma del IPC general de 2022, 2023 y 2024 es superior al 8 %, en cuyo caso la diferencia se aplicará de la siguiente forma: a) Si la diferencia fuese igual o inferior al 2 %, los valores que se tomarán como base de cálculo para aplicar la actualización de 2025, serán los resultantes de actualizar las tablas de 2024 con dicha diferencia.
Valencià: b) Si la diferència és superior al 2 %, els valors que es prendran com a base de càlcul per a aplicar l'actualització de 2025 seran els resultants d'actualitzar les taules de 2024 en el 50 % de la diferència entre la suma de l'IPC general de 2022, 2023 i 2024 i el 8 %.
Español: b) Si la diferencia fuese superior al 2 %, los valores que se tomarán como base de cálculo para aplicar la actualización de 2025, serán los resultantes de actualizar las tablas de 2024 en el 50 % de la diferencia entre la suma del IPC general de 2022, 2023 y 2024 y el 8 %.
Valencià: L'altre 50 % s'aplicarà en l'actualització de les taules de 2026. 2.
Español: El otro 50 % se aplicará en la actualización de las tablas de 2026. 2.
Valencià: Les parts es comprometen a elaborar les taules salarials de 2025 i 2026 en els deu dies següents al dia en què es conega l'IPC general definitiu, d'acord amb el que estableix l'apartat anterior, perquè siguen aplicables des de l'1 de gener de cada any.
Español: Las partes se comprometen a elaborar las tablas salariales de 2025 y 2026 en los diez días siguientes a que se conozca el IPC general definitivo, de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, para que sean de aplicación desde el 1 de enero de cada año.
Valencià: Exclusions de la prima a la venda El personal de la secció de vendes que efectua el treball en la jornada laboral reglamentària percebrà el salari corresponent al seu grup professional, igual que la secció de producció, sense tindre dret a la prima a la venda.
Español: Exclusiones de la prima a la venta El personal de la sección de ventas que efectúa su trabajo en la jornada laboral reglamentaria, percibirá el salario correspondiente a su grupo profesional, al igual que la sección de producción, sin tener derecho a la prima a la venta.
Valencià: Quan el personal de la secció de vendes faça el treball a tasca, haurà d'establir-se un mínim de visites i activitats, de comú acord; en cas de desacord, qui estiga disconforme recorrerà al comité d'empresa o als delegats de personal, perquè, juntament amb la direcció de l'empresa, resolguen el que corresponga.
Español: Cuando el personal de la sección de ventas realice su trabajo a tarea deberá establecerse un mínimo de visitas y actividades, de común acuerdo, en caso de desacuerdo, quien esté disconforme recurrirá al comité de empresa o delegados de personal, para que, junto con la dirección de la empresa resuelvan lo procedente.
Valencià: Si tampoc s'obté un acord, el cas passarà a la comissió paritària d'aquest conveni, que, oïdes les parts, decidirà el que considere convenient, sense perjudici de les accions que siguen procedents davant de l'organisme competent.
Español: Si tampoco se obtuviera un acuerdo, el caso pasará a la comisión paritaria de este convenio, que, oídas las partes, decidirá lo que estime conveniente, sin perjuicio de las acciones que procedan ante el organismo competente.
Valencià: Dietes Per a tot el personal de les empreses de l'àmbit del conveni, es fixa en les taules salarials l'import de les dietes corresponents a les situacions següents: a) Quan la persona treballadora, per necessitats del servei i ordres de l'empresa, haja de pernoctar fora del domicili: dieta completa.
Español: Dietas Para todo el personal de las empresas del ámbito del convenio se fija en las tablas salariales el importe de las dietas correspondientes a las siguientes situaciones: a) Cuando la persona trabajadora deba, por necesidades del servicio y órdenes de la empresa, pernoctar fuera de su domicilio: dieta completa.
Valencià: b) En cas que no hi haja possibilitat de retorn a la seua residència en el dia: mitja dieta.
Español: b) De no existir posibilidad de regreso a su residencia en el día: media dieta.
Valencià: Les empreses que ho consideren convenient, d'acord amb el seu comité o els delegats de personal, podran substituir l'abonament a les persones treballadores de les mitges dietes o de les dietes completes indicades anteriorment, i satisfer d'aquesta manera les despeses de manutenció i allotjament que els haja ocasionat, així com les de desplaçament, quan hi haja desplaçament amb vehicle propi, sempre mitjançant la justificació pertinent.
Español: Las empresas que lo consideren conveniente de acuerdo con su comité o delegados de personal, podrán sustituir el abono a las personas trabajadoras de las medias dietas o de las dietas completas indicadas anteriormente, satisfaciendo los gastos de manutención y alojamiento que les hubiera ocasionado, así como los de desplazamiento cuando exista desplazamiento con vehículo propio, siempre mediante la pertinente justificación.
Valencià: En el cas que algú considere discriminatòria l'actitud de l'empresa respecte de pernoctar fora del domicili per no correspondre al treball encomanat habitualment, podrà recórrer al comité d'empresa o als delegats de personal, que consideraran les raons de les dues parts i tractaran d'arribar a un acord, i, en cas contrari, es pronunciaran per escrit sobre la qüestió, a l'efecte de qualsevol recurs posterior.
Español: En el caso de que alguien estimara discriminatoria la actitud de la empresa, respecto a pernoctar fuera de su domicilio por no corresponder al trabajo habitualmente encomendado, podrá recurrir al comité de empresa o delegados de personal, quienes considerarán las razones de ambas partes tratando de llegar a un acuerdo, y, en caso contrario, se pronunciarán por escrito sobre la cuestión, al efecto de cualquier posterior recurso.
Valencià: L'import de les dietes, indicades anteriorment, s'actualitzarà segons el que preveu aquest conveni col·lectiu.
Español: El importe de las dietas, indicadas anteriormente, se actualizará con arreglo a lo previsto en el presente convenio colectivo.
Valencià: Treball nocturn Es considera treball nocturn el realitzat entre les deu de la nit i les sis del matí.
Español: Trabajo nocturno Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana.
Valencià: El treball nocturn tindrà una retribució específica del 30 % del salari base corresponent a les hores prestades en la franja nocturna.
Español: El trabajo nocturno tendrá una retribución específica del 30 % del salario base correspondiente a las horas prestadas en la franja nocturna.
Valencià: Excepte un pacte en contra, que es regirà per normes pròpies, si el treball nocturn realitzat no sobrepassa les quatre hores, s'abonaria proporcionalment l'increment sobre les hores efectivament treballades, i si sobrepassa les quatre hores, s'abonaria tota la jornada com a nocturna.
Español: Salvo pacto en contrario, que se regirá por sus propias normas, si el trabajo nocturno realizado no sobrepasara las cuatro horas, se abonaría proporcionalmente el incremento sobre las horas efectivamente trabajadas, y si sobrepasase las cuatro horas, se abonaría toda la jornada como nocturna.
Valencià: Prima a la venda El personal de la secció de vendes treballarà a la tasca i percebrà el salari base, així com la prima a la venda que s'indica en aquest conveni.
Español: Prima a la venta El personal de la sección de ventas trabajará a la tarea, percibiendo el salario base, así como la prima a la venta que se indica en este convenio.
Valencià: La designació del mínim de visites a clients i activitats que cal desenvolupar en cada ruta o zona de qualsevol classe s'establirà de comú acord amb l'empresa, i, en cas de discrepàncies, es tractarà amb el comité o els delegats de personal, i si persisteix el desacord, es passarà l'assumpte a la comissió paritària d'aquest conveni, que, oïdes les parts, decidirà per majoria simple el que considere convenient, i això sense perjudici de les accions que siguen procedents davant dels organismes pertinents.
Español: La designación del mínimo de visitas a clientes y actividades a desarrollar en cada ruta o zona de cualquier clase, será establecida de común acuerdo con la empresa, y en caso de discrepancias se tratará con el comité o delegados de personal, y si persiste el desacuerdo se pasará el asunto a la comisión paritaria de este convenio, que oídas las partes, decidirá por mayoría simple lo que estime conveniente, y ello, sin perjuicio de las acciones que procedan ante los organismos pertinentes.
Valencià: Es fixa en 0,2000 euros la prima mínima per a la secció de vendes que faça el treball a tasca, per cada caixa de 12 botelles de litre o 24 de mig litre, o de menys capacitat, o de 6 sifons, durant la vigència d'aquest conveni.
Español: Se fija en 0,2000 euros la prima mínima para la sección de ventas que realice su trabajo a tarea, por cada caja de 12 botellas de litro o 24 de medio litro, o de menor capacidad, o de 6 sifones, durante la vigencia de este convenio.
Valencià: Si l'empresa, per conveniència comercial, usa un tipus de caixa d'una capacitat diferent de l'assenyalada, la prima a la venda seria proporcional al que s'indica, tenint en compte la capacitat en botelles de les caixes, el volum i el pes.
Español: Si la empresa, por conveniencia comercial, usara un tipo de caja de distinta cabida a la señalada, la prima a la venta sería proporcional a lo indicado, teniendo en cuenta la capacidad en botellas de sus cajas, volumen y peso.
Valencià: Aquesta prima s'entén aplicable no només als productes que fabrique l'empresa, sinó també als que distribuïsca, com ara cervesa, aigua mineral, etcètera.
Español: Esta prima se entiende aplicable no solo a los productos que fabrique la empresa, sino también a los que distribuya, como cerveza, agua mineral, etcétera.
Valencià: Així mateix, s'abonarà aquesta prima respecte de les caixes de degustació que es regalen durant les promocions de venda.
Español: Asimismo, se abonará esta prima respecto a las cajas de degustación que se obsequien durante las promociones de venta.
Valencià: Com que l'equip de venda el formen el comercial i el repartidor, la proporció del repartiment d'aquesta prima s'efectuarà entre l'empresa i el comité o els delegats de personal, que hauran d'arribar a un acord, tenint en compte la manera peculiar com es desenvolupa aquesta activitat i l'esforç i responsabilitat de cadascuna de les persones treballadores que intervenen en la tasca; en cas que no hi haja acord empresarial sobre aquesta qüestió, la prima a la venda per cada caixa es dividirà per meitat entre el comercial i el repartidor.
Español: Como el equipo de venta lo forman el comercial y el repartidor, la proporción del reparto de dicha prima se efectuará entre la empresa y el comité o delegados de personal, que deberán llegar a un acuerdo, teniendo en cuenta la forma peculiar en que se desarrolla esta actividad y el esfuerzo y responsabilidad de cada uno de las personas trabajadoras que intervienen en la tarea, de no existir acuerdo empresarial al respecto, la prima a la venta por cada caja se dividirá por mitad entre el comercial y el repartidor.
Valencià: Si en un mateix vehicle de repartiment van dues persones, la part de la prima a la venda corresponent al repartiment es dividirà entre els dos.
Español: Si en un mismo vehículo de reparto van dos personas, la parte de la prima a la venta correspondiente al reparto se dividirá entre ambos.
Valencià: Si el sistema de venda és l'autovenda, qui l'efectue cobrarà íntegrament la prima a la venda.
Español: Si es sistema de venta es Auto venta la prima a la venta será cobrada en su integridad por quien lo realice.
Valencià: Quan la tasca efectuada siga el lliurament directe de la mercaderia a depòsits, distribuïdors, concessionaris i altres magatzems de l'empresa, s'abonarà una prima a la venda per caixa per la quantia de 0,8000 euros.
Español: Cuando la labor efectuada sea la entrega directa de la mercancía a depósitos, distribuidores, concesionarios y otros almacenes de la empresa, se abonará una prima a la venta por caja en la cuantía de 0,8000 euros.
Valencià: En missions de publicitat, propaganda i degustació, el personal de la secció de vendes que faça l'activitat a la tasca percebrà el salari base de la secció de producció atribuït al seu grup professional.
Español: En misiones de publicidad, propaganda y degustación, el personal de la sección de ventas que realice su actividad a la tarea percibirá el salario base de la sección de producción atribuido a su personal grupo profesional.
Valencià: La prima a la venda no es computarà per a determinar sobre aquesta les pagues extraordinàries i de beneficis, així com les vacances i la gratificació especial de vacances, ni cap altre concepte salarial en el sentit més ampli.
Español: La prima a la venta no se computará para determinar sobre la misma las pagas extraordinarias y de beneficios, así como las vacaciones y la gratificación especial de vacaciones, ni ningún otro concepto salarial en el más amplio sentido.
Valencià: Vacances El període de vacances anuals per al personal d'aquestes empreses s'estableix en 30 dies naturals o 22 laborables per a les empreses que fraccionen les vacances, més un únic dia per als torns en què s'incloguen un o més dies festius que no siguen dissabtes o diumenges.
Español: Vacaciones El período de vacaciones anuales para el personal de estas empresas se establece en 30 días naturales o 22 laborables para aquellas empresas que fraccionen las vacaciones, más un único día para aquellos turnos en que se incluyan uno o más días festivos que no sean sábados o domingos.
Valencià: Si, per qualsevol circumstància, el període de gaudi coincideix amb una IT per embaràs, part o lactància o amb la suspensió de l'article 48 de l'Estatut dels Treballadors, se suspendria i els dies pendents es gaudiran a la conclusió de la IT o la suspensió.
Español: Si por cualquier circunstancia, el período de disfrute coincidiera con una IT por embarazo, parto o lactancia o con suspensión del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, se suspendería y los días pendientes se disfrutaran a la conclusión de la IT o suspensión.
Valencià: Si la IT és per altres contingències, es gaudiran a la conclusió d'aquesta, sempre que no hagen transcorregut més de díhuit mesos des de la finalització de l'any natural.
Español: Si la IT es por otras contingencias, se disfrutarán a la conclusión de esta siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses desde la finalización del año natural.
Valencià: Es calcularà sobre el salari base i el complement d'antiguitat consolidada que corresponga, el qual, per al personal de vendes a la tasca o amb prima a la venda, serà el mateix que per al personal de producció que estableix l'annex I d'aquest conveni.
Español: Se calculará sobre el salario base y complemento de antigüedad consolidada que corresponda, el cual, para el personal de ventas a la tarea o con prima a la venta, será el mismo que para el personal de producción establecido en el anexo I de este convenio.
Valencià: A més, el personal rebrà una gratificació especial de dènou dies de salari base, més l'antiguitat consolidada que corresponga, en començar el gaudi de les vacances o la part proporcional en cas que el període de gaudi no corresponga a una anualitat completa.
Español: Además, el personal recibirá una gratificación especial de 19 días de salario base, más antigüedad consolidada que corresponda, al comenzar el disfrute de sus vacaciones o la parte proporcional en caso de que el período de disfrute no corresponda a una anualidad completa.
Valencià: El personal eventual, temporer o de campanya percebrà la part proporcional de la gratificació de vacances que s'estableix per al personal per aquest motiu.
Español: El personal eventual, temporero o de campaña, percibirá la parte proporcional de la gratificación de vacaciones que por tal motivo está establecida para el personal.