gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La tramitació del present pla d'ocupació ha sigut realitzada per la Direcció General de Funció Pública, a proposta de la Direcció General de Telecomunicacions i Modernització.
Español: La tramitación del presente Plan de Empleo ha sido realizada por la Dirección General de Función Pública, a propuesta de la Dirección General de Telecomunicaciones y Modernización.
Valencià: El projecte ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública i en la CIVE.
Español: El proyecto ha sido negociado con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública y en la CIVE.
Valencià: També ha sigut emés informe favorable de l'òrgan competent de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, tal com exigeix la disposició addicional tercera del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: También ha sido emitido informe favorable del órgano competente de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, tal como exige la disposición adicional tercera del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Valencià: No obstant això, no caldrà adjuntar aquest document quan ja conste anotat en el Registre de Personal o haja sigut prèviament aportat i, en aquests dos casos, així ho manifeste expressament en la sol·licitud d'admissió la persona interessada.
Español: No obstante, no será necesario adjuntar este documento cuando ya conste anotado en el Registro de Personal o haya sido previamente aportado y, en ambos casos, la persona interesada así lo manifieste expresamente en su solicitud de admisión.
Valencià: Comissió d'Admissió i Seguiment 3.1 Per seguir el desenvolupament del procés del present pla d'ocupació i, si és procedent, estudiar les possibles incidències relacionades amb l'admissió de sol·licitants al curs i proves selectives, es constituirà, dins dels trenta dies naturals següents a la publicació del present pla d'ocupació, la Comissió d'Admissió i Seguiment (CAS). 3.2 Els acords que adopte dita comissió tindran caràcter de proposta, i l'òrgan competent que corresponga resoldrà el que hi escaiga en dret. 3.3 La CAS estarà presidida pel cap de l'Àrea de Funció Pública, o funcionari de dita Àrea que delegue, i integrada, a més, pels següents vocals: 3.3.1 En representació de l'administració: Dos vocals designats per la Direcció General de Telecomunicacions i Modernització.
Español: Comisión de Admisión y Seguimiento 3.1 Para seguir el desarrollo del proceso del presente Plan de Empleo y, en su caso, estudiar las posibles incidencias relacionadas con la admisión de solicitantes al curso y pruebas selectivas, se constituirá, dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación del presente Plan de Empleo, la Comisión de Admisión y Seguimiento (CAS). 3.2 Los acuerdos que adopte dicha Comisión tendrán carácter de propuesta, resolviendo lo que en derecho proceda el órgano competente que corresponda. 3.3 La CAS estará presidida por el jefe del Área de Función Pública, o funcionario de dicha Área en quien delegue, e integrada, además, por los siguientes vocales: 3.3.1 En representación de la administración: Dos vocales designados por la Dirección General de Telecomunicaciones y Modernización.
Valencià: Quatre vocals designats per la Direcció General de Funció Pública; un d'aquests tindran assignades les funcions de secretari de la comissió. 3.3.2.
Español: Cuatro vocales designados por la Dirección General de Función Pública, a uno de los cuales se le asignarán las funciones de secretario de la Comisión. 3.3.2.
Valencià: Un representant de cada una de les organitzacions sindicals següents: UGT, CCOO, CSI-CSIF, STEPV-IV i CEMSATSE. 3.4 Els mateixos òrgans administratius i organitzacions sindicals designaran, si cal, els suplents de la comissió.
Español: Un representante de cada una de las organizaciones sindicales siguientes: UGT, CCOO, CSI-CSIF, STEPV-IV y CEMSATSE. 3.4 Los mismos órganos administrativos y organizaciones sindicales designarán, en caso necesario, a los suplentes de la Comisión.
Valencià: En el no previst expressament, a dita comissió li seran aplicables les normes contingudes en els articles 22 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la naturalesa d'aquella. 3.5 Per a la constitució i funcionament de la comissió, no serà obstacle que les organitzacions sindicals, o alguna d'aquestes, no designen en temps i la forma els seus representants.
Español: En lo no previsto expresamente, a dicha Comisión le serán aplicables las normas contenidas en los artículos 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la naturaleza de aquélla. 3.5 Para la constitución y funcionamiento de la Comisión, no será obstáculo que las organizaciones sindicales, o alguna de ellas, no designen en tiempo y forma a sus representantes.
Valencià: Curs i proves selectives 4.1 Una vegada publicat el present Acord en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i constituïda la Comissió d'Admissió i Seguiment, per ordre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques es convocarà el curs de formació, promoció professional i adaptació a la naturalesa funcionarial dels llocs la classificació dels quals ha de modificar-se. 4.2 En l'ordre de convocatòria, que es publicarà dins del mes següent a la constitució de dita comissió, es nomenarà el Tribunal Qualificador de les proves d'avaluació continuada i proves finals, sobre els continguts del temari de matèries impartides.
Español: Curso y pruebas selectivas 4.1 Una vez publicado el presente Acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y constituida la Comisión de Admisión y Seguimiento, por orden de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas se convocará el curso de formación, promoción profesional y adaptación a la naturaleza funcionarial de los puestos cuya clasificación ha de modificarse. 4.2 En la orden de convocatoria, que se publicará dentro del mes siguiente a la constitución de dicha Comisión, se nombrará el Tribunal Calificador de las pruebas de evaluación continuada y pruebas finales, sobre los contenidos del temario de materias impartidas.
Valencià: Dita ordre establirà igualment el model normalitzat de sol·licitud de participació en el procés selectiu i el termini de presentació d'aquesta, que no podrà ser inferior a vint dies naturals. 4.3 L'avaluació continuada, que s'efectuarà durant el desenvolupament del curs, i les proves finals, a celebrar una vegada acabat aquest, tindran caràcter selectiu, i hauran de ser aprovades per a superar el procés.
Español: Dicha orden establecerá igualmente el modelo normalizado de solicitud de participación en el proceso selectivo y el plazo de presentación de la misma, que no podrá ser inferior a veinte días naturales. 4.3 La evaluación continuada, que se efectuará durante el desarrollo del curso, y las pruebas finales, a celebrar una vez acabado éste, tendrán carácter selectivo, debiendo ser aprobadas para superar el proceso.
Valencià: Tant l'avaluació continuada com les proves finals seran qualificades pel mateix tribunal. 4.4 El curs haurà de començar dins del termini de quatre mesos des de la publicació de l'ordre de convocatòria.
Español: Tanto la evaluación continuada como las pruebas finales serán calificadas por el mismo Tribunal. 4.4 El curso deberá comenzar dentro del plazo de cuatro meses desde la publicación de la Orden de convocatoria.
Valencià: Presentació i admissió de sol·licituds 5.1 Els qui reunisquen els requisits exigits i desitgen participar en aquest pla d'ocupació, presentaran la sol·licitud, ajustada al model oficial, dins del termini concedit en l'ordre de convocatòria, i acompanyada, quan escaiga, del document a què es refereix el punt 2.4 anterior. 5.2 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia proposta de la Comissió d'Admissió i Seguiment, la Direcció General de Funció Pública dictarà resolució en què aprovarà amb caràcter provisional les relacions de persones admeses i excloses a la realització del curs i proves selectives, amb expressió del motiu d'exclusió i concedirà un termini de deu dies perquè puguen formular les al·legacions que estimen convenients, esmenar les faltes o omissions, o bé millorar la sol·licitud.
Español: Presentación y admisión de solicitudes 5.1 Quienes reúnan los requisitos exigidos y deseen participar en este Plan de Empleo, presentarán su solicitud, ajustada al modelo oficial, dentro del plazo concedido en la orden de convocatoria, y acompañada, cuando proceda, del documento a que se refiere el punto 2.4 anterior. 5.2 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y previa propuesta de la Comisión de Admisión y Seguimiento, la Dirección General de Función Pública dictará Resolución aprobando con carácter provisional las relaciones de personas admitidas y excluidas a la realización del curso y pruebas selectivas, con expresión del motivo de exclusión y concediendo un plazo de diez días para que puedan formular las alegaciones que estimen convenientes, subsanar las faltas u omisiones, o bien mejorar la solicitud.
Valencià: Dita resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 5.3 Conclòs l'anterior tràmit i fetes, si és procedent, les rectificacions escaients, la Direcció General de Funció Pública dictarà nova resolució d'aprovació definitiva de la relacions d'admesos i exclosos, que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 5.3 Concluido el anterior trámite y hechas, en su caso, las rectificaciones que proceda, la Dirección General de Función Pública dictará nueva Resolución de aprobación definitiva de las relaciones de admitidos y excluidos, que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Organització i desenvolupament del curs 7.1 Correspon a l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) l'organització del curs, determinar el calendari d'aquest, règim horari i lloc o llocs de realització; la qual cosa es farà pública oportunament per mitjà de resolució del director general de Funció Pública, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 7.2 Per tindre accés a realitzar les proves finals, serà indispensable haver assistit al vuitanta-cinc per cent de les hores lectives de cadascun dels mòduls del curs, sense el seu requisit no podrà superar-se aquest. 7.3 El personal invident o amb una altra discapacitat disposarà de l'adequada adaptació del procés selectiu a les especials característiques individuals.
Español: Organización y desarrollo del curso 7.1 Corresponde al Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) la organización del curso, determinando el calendario del mismo, régimen horario y lugar o lugares de realización; lo que se hará público oportunamente mediante Resolución del director general de Función Pública, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 7.2 Para tener acceso a realizar las pruebas finales, será indispensable haber asistido al ochenta y cinco por ciento de las horas lectivas de cada uno de los módulos del curso, sin cuyo requisito no podrá superarse éste. 7.3 El personal invidente o con otra discapacidad dispondrá de la adecuada adaptación del proceso selectivo a las especiales características individuales.
Valencià: Aquesta adaptació es produirà igualment en l'exercici de les seues funcions. 7.4 Per a superar el procés cal haver obtingut una qualificació global final mínima de cinc punts, sobre un màxim de deu, incloent tant l'avaluació continuada com les proves finals. 7.5 Conclòs el curs i realitzades les proves finals, el tribunal remetrà a la Direcció General de Funció Pública, per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, l'acord en què aprove la relació de participants que hagen superat el procés selectiu, amb la declaració expressa d'aquesta circumstància i la puntuació obtinguda.
Español: Esta adaptación se producirá igualmente en el ejercicio de sus funciones. 7.4 Para superar el proceso es necesario haber obtenido una calificación global final mínima de cinco puntos, sobre un máximo de diez, incluyendo tanto la evaluación continuada como las pruebas finales. 7.5 Concluido el curso y realizadas las pruebas finales, el Tribunal remitirá a la Dirección General de Función Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el acuerdo aprobando la relación de participantes que hayan superado el proceso selectivo, con la declaración expresa de esta circunstancia y la puntuación obtenida.
Valencià: Modificació de la classificació de llocs de treball 8.1 Finalitzat el procés anterior i en el termini dels dos mesos següents a la publicació de l'acord a què es refereix l'anterior apartat 7.5, l'òrgan competent dictarà resolució de modificació de la classificació dels llocs de treball de telefonistes que escaiga, que serà substituïda per la següent: Denominació: auxiliar d'informació.
Español: Modificación de la clasificación de puestos de trabajo 8.1 Finalizado el proceso anterior y en el plazo de los dos meses siguientes a la publicación del acuerdo a que se refiere el anterior apartado 7.5, el órgano competente dictará resolución de modificación de la clasificación de los puestos de trabajo de telefonistas que proceda, sustituyéndola por la siguiente: Denominación: auxiliar de información.
Valencià: Requisits: grup D, auxiliar d'informació.
Español: Requisitos: grupo D, auxiliar de información.
Valencià: Complement de destinació: 12.
Español: Complemento de destino: 12.
Valencià: Funcions: Proporcionar informació general al ciutadà, relativa a l'organització i activitat de l'administració de la Generalitat Valenciana, en matèria de centres, òrgans, persones, documents, procediment o expedients, segons les instruccions dels seus superiors.
Español: Funciones: Proporcionar información general al ciudadano, relativa a la organización y actividad de la administración de la Generalitat Valenciana, en materia de centros, órganos, personas, documentos, procedimiento o expedientes, según las instrucciones de sus superiores.
Valencià: La informació es facilitarà telefònicament, de mode presencial o per qualsevol altre mitjà que sol·licite el ciutadà i estiga operativament disponible.
Español: La información se facilitará telefónicamente, de modo presencial o por cualquier otro medio que solicite el ciudadano y esté operativamente disponible.
Valencià: Mantindre actualitzades les bases de dades de la informació general que s'ha fet referència.
Español: Mantener actualizadas las bases de datos de la información general a que se ha hecho referencia.
Valencià: Quan les necessitats del servei ho aconsellen, a parer del superior jeràrquic, prestar la seua col·laboració en els registres d'entrada-eixida de documents.
Español: Cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, a juicio del superior jerárquico, prestar su colaboración en los registros de entrada-salida de documentos.
Valencià: Tot això sense perjudici que, per raons organitzatives o de discapacitat de l'empleat públic, se li encomane l'execució exclusiva d'alguna o algunes de dites funcions. 8.2 En la resolució de classificació s'indicarà expressament la data a partir de la qual produirà efectes aquesta. 8.3 El present apartat 8 es dicta en l'àmbit d'aquest pla d'ocupació, a l'empara de la facultat atribuïda al Govern Valencià per l'apartat b) «in fine» de l'article 26 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, sense perjudici de les facultats de l'òrgan competent per a acordar la classificació dels llocs i la seua eventual futura modificació.
Español: Todo ello sin perjuicio de que, por razones organizativas o de discapacidad del empleado público, se le encomiende la ejecución exclusiva de alguna o algunas de dichas funciones. 8.2 En la resolución de clasificación se indicará expresamente la fecha a partir de la que surtirá efectos la misma. 8.3 El presente apartado 8 se dicta en el ámbito de este Plan de Empleo, al amparo de la facultad atribuida al Gobierno Valenciano por el apartado b) ?in fine- del artículo 26 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, sin perjuicio de las facultades del órgano competente para acordar la clasificación de los puestos y su eventual futura modificación.
Valencià: Situació dels que no participen o no superen el procés selectiu 9.1 Els que no sol·liciten participar en el curs i proves selectives, desistisquen de la seua sol·licitud, renuncien al seu dret, manquen de la titulació acadèmica exigida o no superen el procés selectiu, podran romandre en els respectius llocs de treball o ser reassignats a altres del seu grup de titulació, respectant les seues retribucions i localitat de destinació, segons acorde l'òrgan competent, en atenció a les necessitats del servei. 9.2 Sense perjudici del compliment, quan escaiga, del que disposa l'article 21 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, article 30 del Reglament aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i l'article 12.B) del II Conveni Col·lectiu, la reassignació que, si és procedent, es realitze del personal a qui es refereix l'anterior paràgraf serà objecte de negociació amb les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública o en la CIVE, segons corresponga a la naturalesa funcionarial o laboral del personal afectat.
Español: Situación de quienes no participen o no superen el proceso selectivo 9.1 Quienes no soliciten participar en el curso y pruebas selectivas, desistan de su solicitud, renuncien a su derecho, carezcan de la titulación académica exigida o no superen el proceso selectivo, podrán permanecer en sus respectivos puestos de trabajo o ser reasignados a otros de su grupo de titulación, respetando sus retribuciones y localidad de destino, según acuerde el órgano competente, en atención a las necesidades del servicio. 9.2 Sin perjuicio del cumplimiento, cuando proceda, de lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley de la Función Pública Valenciana, artículo 30 del Reglamento aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y artículo 12.B) del II Convenio Colectivo, la reasignación que, en su caso, se realice del personal al que se refiere el anterior párrafo será objeto de negociación con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública o en la CIVE, según corresponda a la naturaleza funcionarial o laboral del personal afectado.
Valencià: Promoció i adaptació a la naturalesa jurídica del lloc 10.1 Els que superen el curs i les proves selectives finals, sempre que posseïsquen els requisits exigits, accediran a la condició de funcionaris de carrera del grup D, sector d'administració general, auxiliars d'informació. 10.2 El personal comprés en el paràgraf precedent romandrà en la mateixa destinació i, en tot cas, sense que varie el caràcter definitiu o provisional de dita destinació ni la naturalesa del sistema o procediment de provisió.
Español: Promoción y adaptación a la naturaleza jurídica del puesto 10.1 Quienes superen el curso y las pruebas selectivas finales, siempre que posean los requisitos exigidos, accederán a la condición de funcionarios de carrera del grupo D, sector de administración general, auxiliares de información. 10.2 El personal comprendido en el párrafo precedente permanecerá en el mismo destino y, en todo caso, sin que varíe el carácter definitivo o provisional de dicho destino ni la naturaleza del sistema o procedimiento de provisión.
Valencià: Nomenaments 11.1 El personal que supere el procés de promoció i adaptació del règim jurídic a la naturalesa del lloc que ocupa, segons el que preveu aquest pla, serà nomenat funcionari de carrera, en els termes de l'anterior apartat 10, dins dels tres mesos següents a la classificació dels llocs, a què es refereix l'apartat 8 d'aquest acord. 11.2 Els que abans de dit nomenament foren funcionaris de carrera del grup E, seran declarats en situació d'excedència automàtica en el grup de titulació que corresponga, després d'exercir l'opció que els concedix la legislació sobre incompatibilitats. 11.3 Els que abans del referit nomenament foren contractats laborals indefinits seran declarats en situació d'excedència voluntària automàtica com a personal laboral del grup E, segons el que preveu l'article deu del II Conveni Col·lectiu abans citat, amb efectes del dia immediat anterior al de la presa de possessió com a funcionaris. 11.4 La data d'efectes de la presa de possessió es determinarà en l'ordre de nomenament.
Español: Nombramientos 11.1 El personal que supere el proceso de promoción y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza del puesto que ocupa, según lo previsto en este Plan, será nombrado funcionario de carrera, en los términos del anterior apartado 10, dentro de los tres meses siguientes a la clasificación de los puestos, a la que se refiere el apartado 8 de este acuerdo. 11.2 Quienes antes de dicho nombramiento fuesen funcionarios de carrera del grupo E, serán declarados en situación de excedencia automática en el grupo de titulación que corresponda, tras ejercer la opción que les concede la legislación sobre incompatibilidades. 11.3 Quienes antes del referido nombramiento fuesen contratados laborales indefinidos serán declarados en situación de excedencia voluntaria automática como personal laboral del grupo E, según lo previsto en el artículo diez del II Convenio Colectivo antes citado, con efectos del día inmediato anterior al de la toma de posesión como funcionarios. 11.4 La fecha de los efectos de la toma de posesión se determinará en la Orden de nombramiento.
Valencià: Garantia de retribucions En el cas que les retribucions que corresponga percebre al funcionari de carrera en el nou lloc d'auxiliar d'informació, una vegada complits els tràmits a què es refereix l'anterior apartat 11, foren inferiors en còmput global anual al que percebia amb anterioritat a l'execució d'aquest pla d'ocupació, se li reconeixerà i abonarà un complement personal transitori per la diferència, mentre ocupe el lloc.
Español: Garantía de retribuciones En el caso de que las retribuciones que corresponda percibir al funcionario de carrera en el nuevo puesto de auxiliar de información, una vez cumplidos los trámites a que se refiere el anterior apartado 11, fuesen inferiores en cómputo global anual a las que percibía con anterioridad a la ejecución de este Plan de Empleo, se le reconocerá y abonará un complemento personal transitorio por la diferencia, mientras ocupe el puesto.
Valencià: Aquest complement serà absorbible, totalment o parcialment en còmput anual, per qualsevol increment retributiu que afecte el lloc de treball o el grup de titulació a què pertany dit funcionari.
Español: Este complemento será absorbible, total o parcialmente en cómputo anual, por cualquier incremento retributivo que afecte al puesto de trabajo o al grupo de titulación al que pertenece dicho funcionario.
Valencià: Situacions administratives i classes de destinació La superació del curs i de les proves selectives del present pla d'ocupació no suposarà, per si mateixa, la modificació de la situació administrativa en què es trobe ni la classe de destinació que tinga cada persona interessada amb anterioritat a l'acabament del procediment.
Español: Situaciones administrativas y clases de destino La superación del curso y de las pruebas selectivas del presente Plan de Empleo no supondrá, por sí misma, la modificación de la situación administrativa en que se halle ni la clase de destino que tenga cada persona interesada con anterioridad a la finalización del procedimiento.