gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El complement diumenge/festius és el que retribueix la prestació de serveis pels diumenges treballats que sobrepassen el nombre de 28 (és a dir, pels quals significaria el nombre 29 i el nombre 30 treballats) i pels festius treballats que ultrapassen el nombre de 5 (és a dir, pel qual significa el nombre 6 treballat).
Español: El complemento domingo/festivos es el que retribuye la prestación de servicios por los domingos trabajados que sobrepasen el número de 28 (es decir, por los que significaría el número 29 y el número 30 trabajados) y por los festivos trabajados que sobrepasen el número de 5 (es decir, por el que significa el número 6 trabajado).
Valencià: La seua quantia és la que s'estableix en l'article 18.1 i 2.
Español: Su cuantía es la que se establece en el artículo 18.1 y 2.
Valencià: Pagues extraordinàries: seran tres pagues extraordinàries a l'any consistents en una mensualitat de salari base més antiguitat consolidada (el que la tinga reconeguda), cadascuna d'elles, pagadores els dies 18 de març (Sant Josep), 15 de juliol (estiu) i 24 de desembre (Nadal) per dotzenes parts i en funció del temps treballat des del moment dels seus respectius pagaments.
Español: Pagas extraordinarias: serán tres pagas extraordinarias al año consistentes en una mensualidad de salario base más antigüedad consolidada (el que la tenga reconocida), cada una de ellas, pagaderas los días 18 de marzo (San José), 15 de julio (verano) y 24 de diciembre (Navidad) por doceavas partes y en función del tiempo trabajado desde el momento de sus respectivos abonos.
Valencià: B) Conceptes extrasalarials Complement d'Incapacitat Temporal: l'empresa completarà les prestacions per Incapacitat Temporal derivada d'accident de treball fins al 100% del salari que tinga reconegut el treballador, des del primer dia de la baixa i durant 12 mesos com a màxim.
Español: B) Conceptos extrasalariales Complemento de Incapacidad temporal: la empresa completará las prestaciones por Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo hasta el 100% del salario que tenga reconocido el trabajador, desde el primer día de la baja y durante 12 meses como máximo.
Valencià: Plus de desplaçament: es pagarà aquest plus en compensació de la despesa de desplaçament, quan l'empresa destine un treballador a un lloc de treball que es trobe a més de 12 km de la localitat en la qual presta serveis habitualment i, en conseqüència, deixarà de pagar-se quan retorne al lloc origen o a altre que es trobe dins del radi d'aquests 12 km de la localitat d'origen.
Español: Plus de desplazamiento: se abonará este plus en compensación del gasto de desplazamiento, cuando la empresa destine a un trabajador a un puesto de trabajo que se encuentre a más de 12 km de la localidad en la que presta servicios habitualmente y, en consecuencia, dejará de abonarse cuando retorne al puesto origen o a otro que se encuentre dentro del radio de dichos 12 km de la localidad de origen.
Valencià: La quantia d'aquest plus de desplaçament serà de 24 PTA (0.14 euros) per km.
Español: La cuantía de este plus de desplazamiento será de 24 PTA (0.14 euros) por km.
Valencià: CAPÍTOL VII Seguretat i higiene Article 25.
Español: CAPÍTULO VII Seguridad e higiene Artículo 25.
Valencià: Lavabo, bany, dutxa Els centres de treball disposaran per a ús dels treballadors d'una cambra de bany proveïda de dutxa i lavabo amb aigua freda i calenta, així com tovallola o eixugacabells i sabó.
Español: Aseo, baño, ducha Los centros de trabajo dispondrán para uso de los trabajadores de un cuarto de aseo provisto de ducha y lavabo con agua fría y caliente, así como toalla o aparato secador y jabón.
Valencià: Farmaciola Els centres de treball disposaran d'una farmaciola dotada del material i específics necessaris per a realitzar una primera cura d'urgència en lesions lleus.
Español: Botiquín Los centros de trabajo dispondrán de un botiquín dotado del material y específicos necesarios para realizar una primera cura de urgencia en lesiones leves.
Valencià: Peces de treball L'empresa facilitarà als treballadors que s'indiquen, la roba de treball i amb la periodicitat que a continuació es detalla: Al personal de producció, dedicat a l'elaboració, del Grup Professional I i II, se li lliuraran dos equips de treball en ingressar en l'empresa i se li reposarà: un manil cada sis mesos (contra la devolució de l'usat) en gener i juliol, sempre que el treballador duga més de tres mesos en l'empresa.
Español: Prendas de trabajo La empresa facilitará a los trabajadores que se indican, la ropa de trabajo y con la periodicidad que a continuación se detalla: Al personal de producción, dedicado a la elaboración, del Grupo Profesional I y II, se le entregará dos equipos de trabajo al ingresar en la empresa y se le repondrá: un mandil cada seis meses (contra la devolución del usado) en enero y julio, siempre que el trabajador lleve más de tres meses en la empresa.
Valencià: un equip composat de pantaló, camisa i gorra cada any, (contra la devolució de l'usat) en el mes de setembre, sempre que el treballador duga més de sis mesos en l'empresa.
Español: un equipo compuesto de pantalón, camisa y gorro cada año (contra la devolución del usado) en el mes de septiembre, siempre que el trabajador lleve más de seis meses en la empresa.
Valencià: Al personal de vendes en tenda del Grup professional I i II, se li lliurarà dos equips de treball en ingressar en l'empresa i se li reposarà: un equip adequat cada any, consistent en una camisa, una falda i una còfia per a dona o una jaqueta, un pantaló i una gorra per a home (contra la devolució de l'usat) en el mes de setembre, sempre que el treballador duga més de sis mesos en l'empresa.
Español: Al personal de ventas en tienda del Grupo profesional I y II, se le entregará dos equipos de trabajo al ingresar en la empresa y se le repondrá: un equipo adecuado cada año, consistente en una camisa, una falda y una cofia para mujer o una chaqueta, un pantalón y un gorro para hombre (contra la devolución del usado) en el mes de septiembre, siempre que el trabajador lleve más de seis meses en la empresa.
Valencià: Això no obstant es reposarà la roba de treball quan es deteriore per causes no imputables al treballador.
Español: Ello no obstante se repondrá la ropa de trabajo cuando se deteriore por causas no imputables al trabajador.
Valencià: El treballador haurà de tornar les peces de treball en causar baixa en l'empresa.
Español: El trabajador deberá devolver las prendas de trabajo al causar baja en la empresa.
Valencià: Carnet de manipulador d'aliments Tots els treballadors dedicats a l'elaboració, venda, embolcall i transport hauran d'estar en possessió del carnet de manipulador d'aliments en vigor, l'obtenció dels quals corre al seu compte, i el treballador haurà de comunicar a l'empresa la seua caducitat o retirada, en aquest cas el contracte de treball quedarà suspés fins que obtinga la renovació o la nova concessió.
Español: Carné de manipulador de alimentos Todos los trabajadores dedicados a la elaboración, venta, envoltura y transporte deberán estar en posesión del carné de manipulador de alimentos en vigor, cuya obtención corre de su cuenta, debiendo el trabajador comunicar a la empresa su caducidad o retirada, en cuyo caso el contrato de trabajo quedará suspendido hasta que obtenga la renovación o la nueva concesión.
Valencià: Si el treballador no obté la renovació o la nova concessió, per causa a ell imputable, quedarà extingit el contracte de treball.
Español: Si el trabajador no obtuviera la renovación o la nueva concesión, por causa a él imputable, quedará extinguido el contrato de trabajo.
Valencià: Reglamentació Tecnicosanitària Els treballadors que estiguen en contacte amb els productes alimentaris tenen com a obligació específica, incorporada al seu contracte de treball, el compliment de la Reglamentació Tecnicosanitària per la qual cosa, en el lloc de treball, hauran de dur el cabell arreplegat, tenir cura de la higiene personal, usar la roba de treball lliurada per l'empresa i mantenir-la en perfecte estat de neteja, no fumar, ni mastegar xiclet i altres obligacions i prohibicions establides en la referida normativa.
Español: Reglamentación técnico'sanitaria Los trabajadores que estén en contacto con los productos alimenticios tienen como obligación específica, incorporada a su contrato de trabajo, el cumplimiento de la Reglamentación técnico'sanitaria por lo que, en el puesto de trabajo, deberán llevar el pelo recogido, esmerar la higiene personal, usar la ropa de trabajo entregada por la empresa y mantenerla en perfecto estado de limpieza, no fumar, ni mascar chicle y demás obligaciones y prohibiciones establecidas en la referida normativa.
Valencià: CAPÍTOL VIII Règim disciplinari Article 30.
Español: CAPÍTULO VIII Régimen disciplinario Artículo 30.
Valencià: Règim de faltes i sancions Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de l'empresa d'acord amb la graduació de les faltes i sancions que s'establisquen en els articles següents.
Español: Régimen de faltas y sanciones Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes.
Valencià: Graduació de les faltes Es considera falta tota acció o omissió que supose trencament o desconeixement de les obligacions laborals imposades per la legislació vigent i, en especial, pel present conveni.
Español: Graduación de las faltas Se considera falta toda acción u omisión que suponga quebranto o desconocimiento de las obligaciones laborales impuestas por la legislación vigente y, en especial, por el presente convenio.
Valencià: Tota falta comesa per un treballador es qualificarà, atenent la seua importància, transcendència i intenció, en lleu, greu o molt greu.
Español: Toda falta cometida por un trabajador se calificará, atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave o muy grave.
Valencià: Faltes lleus Es consideren faltes lleus les conductes dels treballadors que es tipifiquen a continuació: Cometre d'una a tres faltes de puntualitat durant un període de trenta dies naturals.
Español: Faltas leves Se consideran faltas leves las conductas de los trabajadores que se tipifican a continuación: Cometer de una a tres faltas de puntualidad durante un período de treinta días naturales.
Valencià: No comunicar en temps oportú la baixa corresponent, quan es falte al treball per Incapacitat Temporal, a no ser que s'acredite la impossibilitat d'haver-ho efectuat.
Español: No comunicar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falte al trabajo por Incapacidad Temporal, a no ser que se acredite la imposibilidad de haberlo efectuado.
Valencià: L'abandonament del lloc de treball i del servei sense causa fundada, encara que siga per breu temps.
Español: El abandono del puesto de trabajo y del servicio sin causa fundada, aun por breve tiempo.
Valencià: Si com a conseqüència d'aquest, es causara perjudici a l'empresa o és causa d'accident de treball als seus companys de treball, aquesta falta podrà qualificar-se com a greu o molt greu.
Español: Si como consecuencia del mismo, se causase perjuicio a la empresa o fuese causa de accidente de trabajo a sus compañeros de trabajo, esta falta podrá calificarse como grave o muy grave.
Valencià: Lleugeres descurances en la conservació dels útils i eines, així com en el manteniment i neteja de les instal·lacions i maquinària, que no haja tingut cap repercussió o perjudici per a l'empresa.
Español: Pequeños descuidos en la conservación de los útiles y herramientas, así como en el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y maquinaria, que no haya tenido repercusión o perjuicio alguno para la empresa.
Valencià: No comunicar a l'empresa els canvis de residència o domicili.
Español: No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio.
Valencià: Les discussions sobre assumptes aliens al treball dins de les dependències de l'empresa.
Español: Las discusiones sobre asuntos ajenos al trabajo dentro de las dependencias de la empresa.
Valencià: Si aquestes discussions es produïren en presència de clients o persones alienes a l'empresa serà qualificada com a falta greu i si produïren escàndol notori, com a falta molt greu.
Español: Si tales discusiones se produjeran en presencia de clientes o personas ajenas a la empresa será calificada como falta grave y si produjeran escándalo notorio, como falta muy grave.
Valencià: Faltes greus Es consideren faltes greus les conductes dels treballadors que es tipifiquen a continuació: Cometre més de tres faltes de puntualitat durant un període de trenta dies naturals.
Español: Faltas graves Se consideran faltas graves las conductas de los trabajadores que se tipifican a continuación: Cometer más de tres faltas de puntualidad durante un período de treinta días naturales.
Valencià: Faltar al treball dos dies sense causa justificada, en un període de sis mesos.
Español: Faltar al trabajo dos días sin causa justificada, en un período de seis meses.
Valencià: La reincidència en falta lleu, encara que siga de distinta naturalesa, en un període de sis mesos.
Español: La reincidencia en falta leve, aunque sea de distinta naturaleza, en un período de seis meses.
Valencià: No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la situació familiar que puga afectar la Seguretat Social i/o les retencions fiscals.
Español: No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la situación familiar que pueda afectar a la Seguridad Social y/o a las retenciones fiscales.
Valencià: Si l'ocultació és maliciosa o produeix perjudici a l'empresa, es qualificarà com a falta molt greu.
Español: Si la ocultación fuera maliciosa o produjera perjuicio a la empresa, se calificará como falta muy grave.
Valencià: Lliurar-se a jocs o distraccions en les hores de treball.
Español: Entregarse a juegos o distracciones en las horas de trabajo.
Valencià: Si com a conseqüència d'aquests, s'introdueix cap virus en qualsevol dels equips informàtics de l'empresa es podrà qualificar com a falta molt greu.
Español: Si como consecuencia de los mismos, se introdujera algún virus en cualquiera de los equipos informáticos de la empresa se podrá calificar como falta muy grave.
Valencià: La descurança, la negligència o la desídia en el treball que afecte la seua bona marxa, la desobediència als seus superiors, l'incompliment de les instruccions existents en matèria de treball, l'atenció al client sense la deguda correcció i diligència, així com la no atenció al client o al treball necessari amb l'excusa del descans.
Español: El descuido, la negligencia o la desidia en el trabajo que afecte a su buena marcha, la desobediencia a sus superiores, el incumplimiento de las instrucciones existentes en materia de trabajo, la atención al cliente sin la debida corrección y diligencia, así como la no atención al cliente o al trabajo necesario con la excusa del descanso.
Valencià: La reincidència en aquest tipus de falta podrà ser qualificada com a molt greu, en tot cas, siga quin siga el moment de la reincidència.
Español: La reincidencia en este tipo de falta podrá ser calificada como muy grave, en todo caso, cualquiera que sea el momento de la reincidencia.
Valencià: Simular la presència d'un altre treballador.
Español: Simular la presencia de otro trabajador.
Valencià: La falta de neteja tant personal o de la roba de treball, com de les instal·lacions encomanades al treballador.
Español: La falta de aseo y limpieza tanto personal o de la ropa de trabajo, como de las instalaciones encomendadas al trabajador.
Valencià: Si implica la imposició a l'empresa de cap sanció per les autoritats administratives corresponents, podrà ser qualificada com a molt greu.
Español: Si implicase la imposición a la empresa de alguna sanción por las Autoridades administrativas correspondientes, podrá ser calificada como muy grave.
Valencià: Realitzar, sense l'oportú permís, treballs particulars durant la jornada de treball, així com emprar eines, útils, instal·lacions, maquinària o equips informàtics de l'empresa per a usos propis.
Español: Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada de trabajo, así como emplear herramientas, útiles, instalaciones, maquinaria o equipos informáticos de la empresa para usos propios.
Valencià: La imprudència en acte de treball.
Español: La imprudencia en acto de trabajo.
Valencià: Si implica risc d'accident de treball per al treballador, per als seus companys o perill d'avaria per a les instal·lacions o maquinària, podrà ser qualificada com a molt greu, en tot cas.
Español: Si implicase riesgo de accidente de trabajo para el trabajador, para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones o maquinaria, podrá ser calificada como muy grave, en todo caso.
Valencià: L'ocultació de fets o faltes que el treballador haguera presenciat, sempre que s'haguera produït un perjudici a l'empresa, així com no advertir als seus superiors de qualsevol anomalia en les instal·lacions.
Español: La ocultación de hechos o faltas que el trabajador hubiese presenciado, siempre que se hubiera producido un perjuicio a la empresa, así como no advertir a sus superiores de cualquier anomalía en las instalaciones.
Valencià: La difusió de rumors o notícies no contrastades referents a l'empresa o al treball, que alteren o perjudiquen la normal realització de l'activitat.
Español: La difusión de rumores o noticias no contrastadas referentes a la empresa o al trabajo, que alteren o perjudiquen el normal desarrollo de la actividad.
Valencià: No utilitzar la roba de treball lliurada per l'empresa, així com incomplir la Reglamentació Tecnicosanitària.
Español: No utilizar la ropa de trabajo entregada por la empresa, así como incumplir la Reglamentación técnico'sanitaria.
Valencià: Si s'ocasiona perjudici a l'empresa o és sancionada per les autoritats administratives corresponents podrà ser qualificada com a molt greu.
Español: Si se ocasionara perjuicio a la empresa o fuera sancionada por las autoridades administrativas correspondientes podrá ser calificada como muy grave.
Valencià: No comunicar a l'empresa la pèrdua o la caducitat del carnet de manipulador.
Español: No comunicar a la empresa la pérdida o la caducidad del carné de manipulador.
Valencià: Si s'ocasiona risc de danys greus per a la seguretat o la salut dels treballadors, o l'empresa és sancionada per les autoritats corresponents, serà qualificada com a molt greu.
Español: Si se ocasionara riesgo de daños graves para la seguridad o la salud de los trabajadores, o la empresa fuera sancionada por las autoridades correspondientes, será calificada como muy grave.
Valencià: Les conductes agreujades que es fan constar en els números 4 i 7 de l'article 32.
Español: Las conductas agravadas que se hacen constar en los números 4 y 7 del artículo 32.
Valencià: Faltes molt greus Es consideren faltes molt greus les conductes dels treballadors que es tipifiquen a continuació: Cometre més de deu faltes de puntualitat durant un període de sis mesos, o més de vint durant un any.
Español: Faltas muy graves Se consideran faltas muy graves las conductas de los trabajadores que se tipifican a continuación: Cometer más de diez faltas de puntualidad durante un período de seis meses, o más de veinte durante un año.
Valencià: Faltar al treball tres o més dies sense causa justificada, en un període de sis mesos.
Español: Faltar al trabajo tres o más días sin causa justificada, en un período de seis meses.
Valencià: La reincidència en falta greu, encara que siga de distinta naturalesa, en un període de sis mesos.
Español: La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, en un período de seis meses.
Valencià: Abandonar el lloc de treball sense avís ni justificació suficient, o contravenint les ordres en contra del superior.
Español: Abandonar el puesto de trabajo sin aviso ni justificación suficiente, o contraviniendo las órdenes en contra del superior.
Valencià: El frau, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades, així com realitzar activitats que suposen competència per a l'empresa o participar, directament o indirectament, en altres empreses de la competència, encara que es tracte dels moments inicials de preparació per a la seua creació i constitució.
Español: El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como realizar actividades que supongan competencia para la empresa o participar, directa o indirectamente, en otras empresas de la competencia, aun cuando se trate de los momentos iniciales de preparación para su creación y constitución.
Valencià: Especialment, quedarà inclòs en aquest tipus: el vendre's o cobrar-se el treballador a sí mateix, o concedir terminis de pagament sense expressa autorització de la direcció de l'empresa.
Español: Especialmente, quedará incluido en este tipo: el venderse o cobrarse el trabajador a sí mismo, o conceder plazos de pago sin expresa autorización de la Dirección de la empresa.
Valencià: el realitzar qualsevol altra activitat, per compte propi o alié, sense comunicar-ho prèviament a la direcció de l'empresa o sense complir els requisits de l'alta en el corresponent Règim de la Seguretat Social.
Español: el realizar cualquier otra actividad, por cuenta propia o ajena, sin comunicarlo previamente a la Dirección de la empresa o sin cumplir los requisitos del alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social.
Valencià: El furt, robatori o apropiació indeguda, tant a l'empresa, com als companys de treball, clients, proveïdors o qualsevol altra persona, dins de les dependències de l'empresa o durant el temps de treball en qualsevol altre lloc o prevalent-se de la condició de treballador de l'empresa.
Español: El hurto, robo o apropiación indebida, tanto a la empresa, como a los compañeros de trabajo, clientes, proveedores o cualquier otra persona, dentro de las dependencias de la empresa o durante el tiempo de trabajo en cualquier otro lugar o prevaliéndose de la condición de trabajador de la empresa.
Valencià: Fer desaparèixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en primeres matèries, útils, eines, maquinària, aparells, instal·lacions, edificis, locals, béns i/o documents de l'empresa.
Español: Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en primeras materias, útiles, herramientas, maquinara, aparatos, instalaciones, edificios, locales, enseres y/o documentos de la empresa.
Valencià: La continuada i habitual falta de neteja, tant personal o de la roba de treball, com de les instal·lacions encomanades.
Español: La continuada y habitual falta de aseo y limpieza, tanto personal o de la ropa de trabajo, como de las instalaciones encomendadas.
Valencià: Els maltractaments de paraula o obra, abús d'autoritat o la falta greu de respecte i consideració als superiors, subordinats, companys de treball o als seus familiars, així com als clients i proveïdors de l'empresa.
Español: Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los superiores, subordinados, compañeros de trabajo o a sus familiares, así como a los clientes y proveedores de la empresa.
Valencià: La disminució continuada i voluntària en el rendiment normal del treball.
Español: La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo.
Valencià: Originar baralles amb els companys de treball tant dins, com fora del centre de treball.
Español: Originar riñas o pendencias con los compañeros de trabajo tanto dentro, como fuera del centro de trabajo.
Valencià: Accedir sense autorització a les bases de dades reservades de l'empresa, violar el secret de la correspondència o informació reservada d'aquesta, revelar a tercers les dades de reserva obligada, així com sostreure tant els documents o dades com les seues còpies reprogràfiques o informàtiques.
Español: Acceder sin autorización a las bases de datos reservadas de la empresa, violar el secreto de la correspondencia o información reservada de la misma, revelar a terceros los datos de reserva obligada, así como sustraer tanto los documentos o datos como sus copias reprográficas o informáticas.