gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Estar en possessió de la titulació requerida en relació amb les característiques del lloc al qual es concursa, d'acord amb el que disposa l'annex II. 2.3.
Español: Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características del puesto al que se concursa, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II. 2.3.
Valencià: Tenir la condició de personal laboral fix, funcionari de carrera o estatutari fix de les Administracions Públiques o Serveis de Salut, inclos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com del personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.
Español: Ostentar la condición de personal laboral fijo, funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Públicas o Servicios de Salud, incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda.
Valencià: En este cas, els empleats publics hauràn de trobar-se encuadrats en els grups A o B de titulació, en grups, cossos o escales de gestió.
Español: En éste caso, los empleados públicos deberán hallarse encuadrados en los grupos A o B de titulación, en grupos, cuerpos o escalas de gestión.
Valencià: No obstant, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'administració que complisca els requisits anteriorment enunciats a fi que l'administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places.
Español: No obstante, podrá concurrir también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de plazas.
Valencià: La provisió s'efectuarà conforme al règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost 2.4.
Español: La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de alta dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto 2.4.
Valencià: No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social. 2.5.
Español: No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social. 2.5.
Valencià: No excedir l'edat de 65 anys. 3.
Español: No exceder de la edad de 65 años. 3.
Valencià: Els requisits per a ser admesos hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés. 4.
Español: Los requisitos para ser admitidos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso. 4.
Valencià: Els interessats ompliran la sol·licitud de participació ajustant-se necessàriament al model publicat com a annex III, i la presentaran preferiblement en el Registre General del CHGUV (Av.
Español: Los interesados cumplimentarán la solicitud de participación ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (Av.
Valencià: Tres Creus, núm. 2 - 46014 de València), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (d'ara en avant LRJPAC). 4.2.
Español: Tres Cruces, nº 2 - 46014 de Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en adelante LRJPAC). 4.2.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies comptats a partir del dia següent al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 4.3.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 4.3.
Valencià: Junt amb la sol·licitud tots els concursants hauran d'aportar la següent documentació, original o degudament compulsada: a) Document Nacional d'Identitat, certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent, o document equivalent per als nacionals d'altres estats.
Español: Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada: a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para los nacionales de otros estados.
Valencià: b) Titulació requerida en relació amb les característiques del lloc al qual es concursa, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició.
Español: b) Titulación requerida en relación con las características del puesto al que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero credencial que acredite la homologación que corresponda.
Valencià: c) Currículum professional, en el que es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió així com aquelles altres circumstàncies que el candidat desitge posar de manifest, incloent preferentment les referències a l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.
Español: c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión así como aquellas otras circunstancias que el candidato desee poner de manifiesto, incluyendo preferentemente las referencias al desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.
Valencià: d) Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius que s'han de desenvolupar, per al lloc que se sol·licite. 5.
Español: d) Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos que se han de desarrollar, para el puesto que se solicite. 5.
Valencià: La Comissió de Valoració. 5.1.
Español: Comisión de Valoración. 5.1.
Valencià: La Comissió de Valoració, que és l'òrgan col·legiat que té com a missió la valoració dels aspirants, estarà composta per les persones següents: Titulars President: Sergio Blasco Perepérez, director-gerent.
Español: La Comisión de Valoración, que es el órgano colegiado que tiene como misión la valoración de los aspirantes, estará compuesta por las siguientes personas: Titulares Presidente: Sergio Blasco Perepérez, director-gerente.
Valencià: Vocal 1: Luis Sempere Martínez, director economicofinancer.
Español: Vocal 1: Luis Sempere Martínez, director económico-financiero.
Valencià: Vocal 2: Francisco Aucejo Planells, director de Recursos Humans.
Español: Vocal 2: Francisco Aucejo Planells, director de Recursos Humanos.
Valencià: Vocal 3: (representant del comité d'empresa).
Español: Vocal 3: (representante del comité de empresa).
Valencià: Secretaria: Isabel Blas Ferrer, subdirectora de Planificació de Recursos Humans.
Español: Secretaria: Isabel Blas Ferrer, subdirectora de Planificación de Recursos Humanos.
Valencià: Suplents President: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerent.
Español: Suplentes Presidente: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerente.
Valencià: Vocal 1: Vicente Pastor Navarro, director de l'Área de Atenció Ambulatòria.
Español: Vocal 1: Vicente Pastor Navarro, director de Área de Atención Ambulatoria.
Valencià: Álvaro Bonet Pla, director de l'Área de Serveis Médics.
Español: Álvaro Bonet Pla, director de Área de Servicios Médicos.
Valencià: Vocal 3: (representant del Comité de Empresa).
Español: Vocal 3: (representante del Comité de Empresa).
Valencià: Secretaria: Amparo Peñuela Alcover, subdirectora de Gestió Presupuestaria del Personal. 5.2.
Español: Secretaria: Amparo Peñuela Alcover, subdirectora de Gestión Presupuestaria del Personal. 5.2.
Valencià: El representant del Comité d'Empresa tindrà veu, però no vot. 5.3.
Español: El representante del Comité de Empresa tendrá voz, pero no voto. 5.3.
Valencià: La Comissió de Valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i se li aplicarà el que disposa la LRJPAC. 5.4.
Español: La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y le será de aplicación lo dispuesto en la LRJPAC. 5.4.
Valencià: La composició integra de la Comissió de Valoració es publicarà en el tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans. 6.
Español: La composición integra de la Comisión de Valoración se publicará en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos. 6.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació, la Direcció de Recurs Humans del CHGUV traslladarà de les sol·licituds presentades a la Comissió de Valoració, a fi de que està realitze la valoració dels documents aportats pels concursants d'acord amb els següents aspectes.
Español: Finalizado el plazo de presentación, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la Comisión de Valoración, al objeto de que está realice la valoración de los documentos aportados por los concursantes de acuerdo con los siguientes aspectos: Valoración del trabajo desarrollado.
Valencià: Principalment l'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.
Español: Principalmente el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.
Valencià: La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància.
Español: La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que le aspirante considere de interés o importancia.
Valencià: La Comissió podrà realitzar una entrevista als candidats.
Español: La comisión podrá realizar una entrevista a los candidatos.
Valencià: Finalitzat el procés, la Comissió de Valoració traslladarà dels resultats a la Direcció del CHGUV, que formalitzarà la corresponent proposta de nomenament.
Español: Finalizado el proceso, la Comisión de Valoración dará traslado de los resultados a la Dirección del CHGUV, que formalizará la correspondiente propuesta de nombramiento.
Valencià: La proposta tindrà caràcter no vinculant, però l'òrgan competent haurà de motivar la seua no-adopció. 7.
Español: La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no adopción. 7.
Valencià: L'aspirant seleccionat serà nomenat mitjançant una resolució de l'òrgan directiu competent del CHGUV, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: El aspirante seleccionado será nombrado mediante resolución del órgano directivo competente del CHGUV, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu exercici.
Español: La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
Valencià: No obstant quan l'aspirant seleccionat siga personal alié a l'administració pública, el seu nomenament quedarà condicionat al reconeixement mèdic, efectuat pel Servei de Medicina Preventiva i Prevenció de Riscos Laborals del CHGUV, que acredite l'aptitud psicofísica i capacitat de l'aspirant. 8.
Español: No obstante cuando el aspirante seleccionado sea personal ajeno a la administración pública, su nombramiento quedará condicionado al reconocimiento médico, efectuado por el Servicio de Medicina Preventiva y Prevención de Riesgos Laborales del CHGUV, que acredite la aptitud psicofísica y capacidad del aspirante 8.
Valencià: Incorporació al lloc de treball.
Español: Incorporación al puesto de trabajo.
Valencià: En la resolució de la convocatòria s'indicarà allò que corresponga en relació amb la incorporació al lloc de treball del personal seleccionat, quedant este en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.
Español: En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación al puesto de trabajo del personal seleccionado, quedando éste en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.
Valencià: En cas de no tindre-la, subscriurà amb el CHGUV un contracte laboral especial d'alta direcció de caràcter temporal.
Español: Caso de no tenerla, suscribirá con el CHGUV un contrato laboral especial de alta dirección de carácter temporal.
Valencià: El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball pel procediment de lliure designació, podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que el va nomenar. 9.
Español: El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que lo nombró. 9.
Valencià: Les presents normes vinculen el Consorci Hospital General Universitari de València, la Comissió de Valoració i els que participen en este procés.
Español: Las presentes normas vinculan al Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en este proceso.
Valencià: ANNEX II Lloc de treball que es convoca 1.
Español: ANEXO II Puesto de trabajo que se convoca 1.
Valencià: Denominació: subdirector de Gestió del CHGUV Grup de titulació: «A/B» Complement de destí: 26 Forma de provisió: lliure designació Requisits grup d'accés: personal de les administracions públiques o serveis de salut dels grups de titulació A o B (article 25 Llei 30/1984) dels cossos, grups o escales de Gestió.
Español: Denominación: subdirector de Gestión del CHGUV Grupo de titulación: «A/B» Complemento de destino: 26 Forma de provisión: libre designación Requisitos grupo de acceso: personal de las administraciones públicas o servicios de salud de los grupos de titulación A o B (art. 25 Ley 30/1984) de los cuerpos, grupos o escalas de Gestión.
Valencià: Funcions: Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades; Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents; i en especial, la gestió economica o del personal del Departament 9 de Salut de la AVS.
Español: Funciones: Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas; Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes y, en especial, la gestión económica y de personal del Departamento 9 de Salud de la AVS.
Valencià: En general, les establides en el reglament organic-funcional del CHGUV i normes de desenvolupament.
Español: En general, las establecidas en el reglamento orgánico-funcional del CHGUV y normas de desarrollo.
Valencià: ANNEX III / ANEXO III Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
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Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5632, del 05-11-2007 (2007/13173) RESOLUCIÓ de 22 d'octubre de 2007, de la Direcció General d'Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual se cita els interessats en el procediment administratiu de referència a comparéixer en la via jurisdiccional.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5632, del 05-11-2007 (2007/13173) RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento administrativo de referencia a comparecer en la vía jurisdiccional.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2007/13173 CVE Data del document : 22-10-2007 Organisme emissor : Conselleria de Justícia i Administracions Públiques Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu recurs administratiu RESOLUCIÓ de 22 d'octubre de 2007, de la Direcció General d'Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual se cita els interessats en el procediment administratiu de referència a comparéixer en la via jurisdiccional.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2007/13173 CVE Fecha del documento : 22-10-2007 Organismo emisor : Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo recurso administrativo RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento administrativo de referencia a comparecer en la vía jurisdiccional.
Valencià: [2007/13173] El Jutjat Contenciós Administratiu núm. 7 de València, ha reclamat d'este Centre Directiu l'expedient referit al procediment següent: Recurs contenciós administratiu p.a.
Español: [2007/13173] El Juzgado de lo Contencioso-administrativo núm. 7 de Valencia, ha reclamado de este Centro Directivo el expediente referido al procedimiento siguiente: Recurso contencioso-administrativo P.A.
Valencià: Descripció: Recurs contenciós administratiu interposat contra l'Orde de 16 d'octubre de 2006, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es convoquen les proves selectives d'accés al grup D, sector laboral, auxiliar de manteniment, pel torn de discapacitats, Convocatòria 127/04 D'acord amb el que preveu l'artícle 49 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, s'acorda remetre al jutjat l'expedient administratiu de referència i ciatr els interessats en el procediment descrit, a fi que ?degudament representats en la forma establida en els artícles 23,2 i 23,3 de la Llei Jurisdiccional- puguen comparéixer en esta via en el termini de nou dies, si ho estimen convenient, per mitjà d'un escrit dirigit a l'òrgan jurisdiccional citat.
Español: Descripcion: Recurso contencioso-administrativo interpuesto contra Orden de 16 de octubre de 2006, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo D, sector laboral, Auxiliar de Mantenimiento, por el turno de discapacitados, Convocatoria 127/04 De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, se acuerda remitir al juzgado el expediente administrativo de referencia y emplazar a los interesados en el procedimiento descrito, a fin de que ?debidamente representados en la forma establecida en los artículos 23,2 y 23,3 de la Ley Jurisdiccional- puedan comparecer en esta vía en el plazo de nueve días, si lo estiman conveniente, por medio de un escrito dirigido al órgano jurisdiccional citado.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5468, del 12-03-2007 (2007/1855) Bases específiques per a la provisió en propietat d'11 places de personal funcionari vacants a la plantilla de l'Ajuntament de Finestrat, corresponents a les ofertes d'ocupació pública de 2002, 2005 i 2007.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5468, del 12-03-2007 (2007/1855) Bases específicas para la provisión en propiedad de 11 plazas de personal funcionario vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Finestrat, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2002, 2005 y 2007.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5468 Data del DOGV : 12-03-2007 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5468 Fecha DOGV : 12-03-2007 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2007/1855 CVE Data del document : 07-02-2007 Organisme emissor : Ajuntament de Finestrat Tipus de document : Convocatòria Descriptors : * Finestrat professió administrativa administració local concurs administratiu De conformitat amb les ofertes d'ocupació pública d'este ajuntament per a 2002, 2005 i 2007, d'acord amb les bases generals aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 14 d'octubre de 2002, i publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 247, de data 28 d'octubre de 2002, i modificades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 16 de maig de 2006, i publicada la modificació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 130, de data 8 de juny de 2006.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2007/1855 CVE Fecha del documento : 07-02-2007 Organismo emisor : Ayuntamiento de Finestrat Tipo de documento : Convocatoria Descriptores : * Finestrat profesión administrativa administración local concurso administrativo De conformidad con las ofertas de empleo público de este ayuntamiento para 2002, 2005 y 2007, con arreglo a las bases generales aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 14 de octubre de 2002, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 247, de fecha 28 de octubre de 2002, y modificadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 16 de mayo de 2006, y publicada la modificación en el número 130, de fecha 8 de junio de 2006.
Valencià: Fent ús de les atribucions que conferix l'article 41.14.a del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, aprovades per la Resolució de l'Alcaldia, de data 6 de febrer de 2007, les bases específiques per a cobrir en propietat 11 places de personal funcionari, es convoca prova selectiva per a cobrir en propietat, mitjançant concurs oposició per promoció interna, les següents places de funcionari: 11 places d'administratiu.
Español: En uso de las atribuciones que confiere el artículo 41.14.a del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobadas por Resolución de la Alcaldía, de fecha 6 de febrero de 2007, las bases específicas para cubrir en propiedad 11 plazas de personal funcionario, se convoca prueba selectiva para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición por promoción interna, las siguientes plazas de funcionario: 11 plazas de administrativo.