gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 3078, del 15-09-1997 (1997/9648) RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 1997, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i publicació del Conveni Col·lectiu de Pirotècnia de la Comunitat Valenciana.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 3078, del 15-09-1997 (1997/9648) RESOLUCIÓN de 18 de abril de 1997, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Pirotecnia de la Comunidad Valenciana.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 3078 Data del DOGV : 15-09-1997 Secció del DOGV : CONVENIS I ACTES - CONVENIS COL·LECTIUS Número del document : 1997/9648 CVE Data del document : 18-04-1997 Organisme emissor : Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç Tipus de document : Resolució RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 1997, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i publicació del Conveni Col·lectiu de Pirotècnia de la Comunitat Valenciana.
Español: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 3078 Fecha DOGV : 15-09-1997 Sección del DOGV : CONVENIOS Y ACTOS - CONVENIOS COLECTIVOS Número del documento : 1997/9648 CVE Fecha del documento : 18-04-1997 Organismo emisor : Conselleria de Empleo, Industria y Comercio Tipo de documento : Resolución RESOLUCIÓN de 18 de abril de 1997, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de Pirotecnia de la Comunidad Valenciana.
Valencià: Vist el text articulat del Conveni Col·lectiu de Pirotècnia de la Comunitat Valenciana, presentat davant d'aquesta Direcció General de Treball el dia 9 d'abril de 1997, firmat amb data 21 de març de 1997, de part empresarial per l'associació PIROVAL, i d'una altra, per la dels treballadors, per la FIA-UGT-PV i la FITEQA de CCOO-PV, i de conformitat amb allò disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, aquesta Direcció General de Treball, d'acord amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, acorda: Primer Ordenar la seua inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta Direcció General, amb notificació a la Comissió Negociadora, dipòsit del text original del conveni.
Español: Visto el texto articulado del Convenio Colectivo de Pirotecnia de la Comunidad Valenciana, presentado ante esta Dirección General de Trabajo el día 9 de abril de 1997, firmado en fecha 21 de marzo de 1997, de parte empresarial por la asociación PIROVAL y, de otra, por la de los trabajadores, por la FIA-UGT-PV y la FITEQA de CC.OO-PV, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, acuerda: Primero Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del convenio.
Valencià: Conveni de Pirotècnia de la Comunitat Valenciana Capítol 1.
Español: Convenio de Pirotécnia de la Comunidad Valenciana Capítulo 1.
Valencià: Àmbit d'aplicació Article 1.
Español: Ámbito de aplicación Artículo 1.
Valencià: Àmbit funcional Aquest conveni regula les condicions de treball entre els treballadors i les empreses, l'activitat empresarial o de fabricació de les quals siga la de pirotècnia.
Español: Ámbito funcional El presente convenio regula las condiciones de trabajo entre los trabajadores y las empresas cuya actividad empresarial o de fabricación sea la de pirotecnia.
Valencià: Àmbit territorial Aquest conveni serà d'aplicació a la Comunitat Autònoma Valenciana.
Español: Ámbito territorial Este convenio será de aplicación en la Comunidad Autónoma Valenciana.
Valencià: Àmbit personal Aquestes condicions de treball afectaran a tot el personal empleat a les empreses incloses en els àmbits anteriors, llevat d'aquells que desenvolupen el càrrec de consellers d'empreses que tinguen la forma jurídica de societat o alta direcció o alta gestió a l'empresa.
Español: Ámbito personal Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en las empresas incluidas en los ámbitos anteriores, salvo a los que desempeñen el cargo de consejeros de empresas que revistan las forma jurídica de sociedad o alta dirección o alta gestión en la empresa.
Valencià: Àmbit temporal Aquest conveni entrarà en vigor a partir del dia en què siga signat.
Español: Ámbito temporal Este convenio entrará en vigor a partir del día de su firma.
Valencià: La seua durada serà fins el 31 de desembre de 1998.
Español: Su duración será hasta el 31 de diciembre de 1998.
Valencià: Els retards es faran efectius en un termini de dos mesos a partir de la firma d'aquest, i els seus efectes econòmics es retrotrauran a l'1 de gener de 1997.
Español: Los atrasos se harán efectivos en un plazo de dos meses a partir de la firma del mismo, y sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 1997.
Valencià: Ambdues parts, sense necessitat de denúncia prèvia, es comprometen a iniciar la negociació d'un nou conveni un mes abans de finalitzar la vigència d'aquest.
Español: Ambas partes, sin necesidad de previa denuncia, se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio un mes antes de finalizar la vigencia del presente.
Valencià: Vinculació a la totalitat Les condicions ací pactades formen un tot orgànic i indivisible i als efectes de la seua aplicació pràctica seran considerats globalment.
Español: Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán considerados globalmente.
Valencià: Capítol 2 Article 6.
Español: Capítulo 2 Artículo 6.
Valencià: Organització del treball L'organització pràctica del treball, d'acord amb la prescrita en aquest conveni i amb la legislació vigent, és una facultat de la direcció de l'empresa, i quant a la seua extensió i implantació, serà d'aplicació allò determinat en el Conveni General de les Indústries Químiques.
Español: Organización del trabajo La organización práctica del trabajo, con arreglo a la prescrita en este convenio y a la legislación vigente, es facultad de la dirección de la empresa, y en cuanto a su extensión e implantación, será de aplicación lo determinado en el Convenio General de las Industrias Químicas.
Valencià: Classificació del personal i cessament Article 7.
Español: Clasificación del personal y cese Artículo 7.
Valencià: Classificació del personal Per romandre al servei de l'empresa, els treballadors es classificaran en: fixes, contractats a temps determinat, interins i contractats a temps parcial, així mateix podrà fer-se qualsevol altre contracte, la modalitat del qual estiga recollida en la legislació vigent.
Español: Clasificación del personal Por razón de su permanencia al servicio de la empresa, los trabajadores se clasificarán en: fijos, contratados a tiempo determinado, interinos y contratados a tiempo parcial, asimismo podrá celebrarse cualquier otro contrato cuya modalidad esté recogida en la legislación vigente.
Valencià: Són treballadors fixes els admesos a l'empresa sense pactar cap modalitat especial quant a la durada.
Español: Son trabajadores fijos los admitidos en la empresa sin pactar modalidad alguna especial en cuanto a duración.
Valencià: Són treballadors eventuals els admesos per a realitzar una activitat excepcional o esporàdica a l'empresa, sempre que així conste per escrit.
Español: Son trabajadores eventuales los admitidos para realizar una actividad excepcional o esporádica en la empresa, siempre que así conste por escrito.
Valencià: Són treballadors contractats a temps parcial, els que presten els seus serveis durant un determinat nombre de dies a l'any, al mes o a la setmana, o durant un nombre determinat d'hores, respectivament, inferior a dos terços dels considerats com a habituals en l'activitat en què es tracte en el mateix període de temps.
Español: Son trabajadores contratados a tiempo parcial, los que presten sus servicios durante un determinado número de días al año, al mes o a la semana, o durante un número determinado de horas, respectivamente, inferior a dos tercios de los considerados como habituales en la actividad en que se trate en el mismo período de tiempo.
Valencià: Són treballadors interins els que ingressen a l'empresa exactament per a cobrir la absència d'un treballador amb dret a reserva del lloc de treball (servei militar, excedència especial, malaltia o situacions anàlogues) i cessaran sense cap dret a indemnització en incorporar-se el titular.
Español: Son trabajadores interinos los que ingresen en la empresa exactamente para cubrir la ausencia de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo (servicio militar, excedencia especial, enfermedad o situaciones análogas) y cesarán sin derecho alguno a indemnización al incorporarse el titular.
Valencià: Si el treballador fixe absent no es reincorporara en el termini corresponent, la direcció de l'empresa podrà prescindir del treballador interí i resoldre el contracte en el moment corresponent al termini de la reserva del lloc, sempre que conste per escrit.
Español: Si el trabajador fijo ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente, la dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador interino resolviendo el contrato en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto, siempre que ello constase por escrito.
Valencià: Altrament, l'interí passarà a formar part de la plantilla de l'empresa amb caràcter fixe, ocupant així l'últim lloc del seu grup i categoria professional.
Español: En otro caso, el interino pasará a formar parte de la plantilla de la empresa con carácter fijo, ocupando el último puesto de su grupo y categoría profesional.
Valencià: Si la durada de la interinitat és de dos anys, excepte en el cas de suplència per excedència especial, el treballador, a l'hora del seu comiat percebrà una indemnització de 20 dies per any o fracció.
Español: Si la duración de interinidad fuera de dos años, salvo en el supuesto de suplencia por excedencia especial, el trabajador, a su cese percibirá una indemnización de 20 días por año o fracción.
Valencià: Aquells treballadors contractats per cert temps i els eventuals percebran, en compensació, al termini del seu contracte i per aquest concepte una indemnització del 10% del salari base a què tenen dret durant la durada d'aquest.
Español: Aquellos trabajadores contratados por tiempo cierto y los eventuales percibirán, en compensación, al término de su contrato y por este concepto una indemnización del 10% del salario base devengado durante la duración del mismo.
Valencià: En el supòsit que algun dels contractes tinguera establida alguna indemnització, es tindrà dret solament a la percepció de la indemnització que siga més favorable per al treballador.
Español: En el supuesto de que alguno de los contratos tuviese establecida alguna indemnización, se tendrá derecho solo al percibo de la indemnización que sea más favorable para el trabajador.
Valencià: Contractes eventuals per circumstàncies de la producció.
Español: Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
Valencià: Els contractes de durada determinada realitzats quan les circumstàncies del mercat, acumulació de faenes o excessos de comandes, podran tenir una durada màxima de 9 mesos comptadors a partir del moment en què es produïsquen aquestes causes, en un període de 12 mesos.
Español: Los contratos de duración determinada celebrados cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o excesos de pedidos, podrán tener una duración máxima de 9 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas, en un período de 12 meses.
Valencià: Article 8.p Per a cessar en l'empresa els treballadors hauran d'avisar amb 15 dies d'antelació.
Español: Cese Para cesar en la empresa los trabajadores deberán previsor con 15 días de antelación.
Valencià: En cas de no avisar amb l'antelació esmentada, que es farà per escrit, el treballador serà objecte d'una deducció de un dia de salari por cada dia de retard.
Español: En el caso de no previsor con dicha antelación, que se hará por escrito, el trabajador será objeto de una deducción de un día de salario por cada día de retraso en el mismo.
Valencià: Política salarial Article 9.
Español: Política salarial Artículo 9.
Valencià: Retribucions Les retribucions del personal comprés en aquest conveni estaran constituïdes pel salari base i els complements d'aquest.
Español: Retribuciones Las retribuciones del personal comprendido en este convenio estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo.
Valencià: El plus de conveni es pagarà per dia natural.
Español: El plus de convenio se abonará por día natural.
Valencià: Els salaris de 1997 s'incrementaran respecte dels de 1996 en un 3,35%.
Español: Los salarios de 1997 se incrementarán con respecto a los de 1996 en un 3,35%.
Valencià: Per al 1998 els salaris s'incrementaran en el percentatge que s'haja incrementat l'índex de preus al consum definitiu, el 1997 més un 0,75% amb efectes de l'1 de gener de 1998.
Español: Para 1998 los salarios se incrementarán en el porcentaje que se haya incrementado el índice de precios al consumo, definitivo, en 1997 más un 0,75% con efectos del 1 de enero de 1998.
Valencià: El plus de perillositat queda establit en el 18% del salari base de cada categoria per al 1997, en el 19% per al 1998 i en el 20% a partir de l'1 de gener de 1999.
Español: El plus de peligrosidad queda establecido en el 18% del salario base de cada categoría para 1997, en el 19% para 1998 y en el 20% a partir del 1 de enero de 1999.
Valencià: Revisió salarial En cas que l'índex de preus al consum establit per l'Institut Nacional d'Estadística registrara el 31 de desembre de 1997 un increment respecte del 31 de desembre de 1996 superior al 2,6% s'efectuarà una revisió salarial en l'excés, tan prompte com es constate oficialment aquesta circumstància.
Español: Revisión salarial En el caso de que el índice de precios al consumo establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 1997 un incremento respecto al 31 de diciembre de 1996 superior al 2,6% se efectuará una revisión salarial en el exceso, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: Aquest increment es pagarà amb caràcter retroactiu de l'1 de gener de 1997 i per a portar-lo a terme es prendrà com a referència la taula salarial de 1996.
Español: Tal incremento se abonará con carácter retroactivo del 1 de enero de 1997 y para llevarlo a cabo se tomará como referencia la tabla salarial de 1996.
Valencià: Per a 1998 en el supòsit que l'índex de preus al consum definitiu de l'indicat any siga superior a l'índex de preus al consum definitiu de 1997 es realitzarà una revisió salarial en l'excés d'aquest percentatge, tan prompte com aquestes constate oficialment aquesta circumstància.
Español: Para 1998 en el supuesto de que el índice de precios al consumo, definitivo, del indicado año sea superior al índice de precios al consumo definitivo de 1997 se realizará una revisión salarial en el exceso, de dicho porcentaje, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia.
Valencià: Aquest increment es pagarà amb efectes de l'1 de gener de 1998 i per a portar-lo a terme es prendrà com a referència les taules utilitzades per a realitzar els augments pactats el 1998.
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 1998 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados en 1998.
Valencià: Antiguitat 1.
Español: Antigüedad 1.
Valencià: Els treballadors fixes compresos en aquest conveni gaudiran, com a complement personal d'antiguitat, d'un augment periòdic pel temps de serveis prestats a l'empresa, consistents en dos triennis i cinc quinquennis. 2.
Español: Los trabajadores fijos comprendidos en este convenio disfrutarán, como complemento personal de antigüedad, de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa, consistentes en dos trienios y cinco quinquenios. 2.
Valencià: El mòdul per al càlcul i pagament d'aquest complement serà l'últim salari base percebut pel treballador. 3.
Español: El módulo para el cálculo y abono de dicho complemento será el último salario base percibido por el trabajador. 3.
Valencià: La quantia del complement serà del 5% per cada trienni i del 10% per a cada quinquenni. 4.
Español: La cuantía del complemento será del 5% por cada trienio y del 10% para cada quinquenio. 4.
Valencià: L'import de cada trienni o quinquenni començarà a percebre's el dia primer del mes següent al del seu compliment.
Español: El importe de cada trienio o quinquenio comenzará a devengarse el día primero del mes siguiente al de su cumplimiento.
Valencià: Plus xofer muntador Els treballadors que realitzen les funcions de xofer muntador i sempre que conduïsquen dues hores com a mínim, incloses l'anada i la tornada, percebran un plus de 1.080 pessetes per al conductor de segona i de 1.619 pessetes per al conductor de primera per viatge realitzat.
Español: Plus chófer montador Los trabajadores que realicen las funciones de chófer montador y siempre y cuando conduzcan al menos dos horas, comprendiendo tanto la ida como la vuelta, percibirán un plus de 1.080 pesetas para el conductor de segunda y de 1.619 pesetas para el conductor de primera por viaje realizado.
Valencià: Hores extraordinàries Amb els límits quantitatius indicats en aquest Estatut dels Treballadors, són les que, excedint-se de la durada de la jornada laboral ordinària, es treballen dins del taller.
Español: Horas extraordinarias Con los límites cuantitativos indicados en el vigente Estatuto de los Trabajadores, son las que, excediendo de la duración de la jornada laboral ordinaria, se trabajen dentro del taller.
Valencià: Aquestes hores es pagaran amb un càrrec del 75% del seu valor ordinari.
Español: Tales horas se pagarán con un recargo del 75% de su valor ordinario.
Valencià: En qualsevol cas, per tal de fixar aquest import es tindran en compte els acords entre l'empresa i els representants sindicals, l'acord dels quals prevaldrà.
Español: En cualquier caso, para fijar dicho importe se estará a los acuerdos entre la empresa y los representantes sindicales, cuyo acuerdo prevalecerá.
Valencià: Pel que fa al treball realitzat fora del taller, de disparada de focs artificials i les anomenades mascletades i similars, es tindrà en compte el que segueix: a) Si la disparada es realitza en dia laboral, matí o vesprada, sense excedir en hores la durada de la jornada laboral, el treballador percebrà la dieta que li puga correspondre segons l'article 14 d'aquest conveni (desplaçaments i dietes).
Español: Por lo que se refiere al trabajo realizado fuera del taller, de disparo de fuegos artificiales y las llamadas mascletás y similares, se estará a lo siguiente: a) Si el disparo se realiza en día laborable, mañana o tarde, sin exceder en horas la duración de la jornada laboral, el trabajador percibirá la dieta que le pueda corresponder según el artículo 14 de este convenio (desplazamientos y dietas).
Valencià: b) Si la disparada, o qualsevol altre acte, es realitza en dia laboral i s'excedeix de la jornada normal de treball, ocupant així menys de quatre hores, el treballador a més de les dietes que puga percebre segons l'article 14, percebrà un plus de mitja disparada laborable segons la seua categoria professional.
Español: b) Si el disparo, o cualquier otro acto, se realiza en día laborable y excede de la jornada normal de trabajo, ocupando menos de cuatro horas, el trabajador además de las dietas que pueda percibir según el artículo 14, percibirá un plus de medio disparo laborable según su categoría profesional.
Valencià: Si empra més de quatre hores el plus de disparada serà complet.
Español: Si emplease más de cuatro horas el plus de disparo sería completo.
Valencià: c) Si la disparada es realitza en dia festiu el treballador percebrà la dieta que li pot correspondre segons l'article 14, i : Si realitza la disparada d'un castell o mascletada tindrà dret a percebre mig plus de disparada festiva en la quantia que indica la taula d'aquest conveni.
Español: c) Si el disparo se realiza en día festivo el trabajador percibirá la dieta que le puede corresponder según el artículo 14 y : Si realiza el disparo de un castillo o mascletá tendrá derecho al percibo de medio plus de disparo festivo en la cuantía que figura en la tabla del presente convenio.
Valencià: Si realitza la disparada de dos, o més actes, tindrà dret a percebre el plus de disparada de festiu complet.
Español: Si realiza el disparo de dos, o más actos, tendrá derecho al percibo del plus de disparo de festivo completo.
Valencià: Pel caràcter particular d'aquest tipus de treballs (disparada de focs artificials, mascletades i similars), el treballador queda obligat a desplaçar-se per a efectuar tota classe de disparades al lloc objecte de contractació.
Español: Por la índole particular de este tipo de trabajos (disparo de fuegos artificiales, mascletás y similares), el trabajador queda obligado a desplazarse para efectuar toda clase de disparos al lugar objeto de contratación.
Valencià: Quedarà dispensat solament de l'eixida quan justifique amb raons suficients la impossibilitat de fer-ho, que serà acceptada amb caràcter restrictiu i solament quan es dega a una malaltia, accident, i es fa extensiu a les llicències obligatòries previstes en l'Estatut de los Treballadors.
Español: Quedará únicamente dispensado de la salida cuando justifique con razones suficientes la imposibilidad de hacerlo, que será aceptada con carácter restrictivo y solamente cuando se deba a enfermedad, accidente, haciéndose extensivo a las licencias obligatorias previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: En compensació, l'empresa, si el treballador ho sol·licita, haurà de concedir-li com a dia festiu el següent de la disparada, quan es tracte d'una disparada de dia complet.
Español: En compensación, la empresa deberá, si el trabajador lo solicita concederle como día festivo el siguiente al de haber efectuado el disparo, cuando se trate un disparo de día completo.
Valencià: Les empreses hauran de distribuir equitativament i entre tots els treballadors, les eixides per tal d'efectuar les disparades, sempre tenint en compte la capacitat i preparació d'aquells i les necessitats del servei; i açò per tal d'evitar discriminacions.
Español: Las empresas deberán distribuir equitativamente y entre todos los trabajadores, las salidas para efectuar disparos, siempre teniendo en cuenta la capacidad y preparación de aquellos y las necesidades del servicio; todo ello con objeto de evitar discriminaciones.
Valencià: Entre l'acabament i el començament de la següent, el treballador podrà gaudir d'un descans de 12 hores, i es consideraran les hores perdudes amb aquesta finalitat com a efectivament treballades.
Español: Entre la terminación y el comienzo de la siguiente, el trabajador podrá disfrutar de un descanso de 12 horas, considerándose las horas perdidas a tal efecto como efectivamente trabajadas.