gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats i aprovades de l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és . 6.2.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as del ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans(PAS), y en la página web de este Servicio, cuya dirección es . 6.2.
Valencià: Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal elaborarà dues llistes, una per cada torn, amb el nom de totes les persones que han superat aquest concurs oposició, per ordre de puntuació, que s'interrompran quan el nombre de persones coincidisca amb el nombre de llocs convocats.
Español: Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará dos listas con el nombre de todas las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirán cuando el número de personas coincida con el número de plazas convocadas.
Valencià: Si en l'elaboració de les llistes esmentades es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir de la manera següent: 1.
Español: Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la siguiente forma: 1.
Valencià: Per la major puntuació que s'obtinga en la fase d'oposició. 2.
Español: Por la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2.
Valencià: Si continua l'empat, s'atendrà a l'antiguitat del aspirant. 3.
Español: Si continúa el empate, se decidirá por la antigüedad del aspirante. 3.
Valencià: Si encara persisteix l'empat, es decidirà a favor del candidat o candidata de major edat. 4.
Español: Y si se mantuviese el empate, se decidirá a favor del candidato/ta de mayor edad. 4.
Valencià: Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) per resolució del Rectorat les llistes definitives de les persones aprovades per ordre de puntuació.
Español: Si se mantuviese el empate se decidirá por sorteo. 6.3 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado las listas definitivas de las personas aprobadas por orden de puntuación.
Valencià: Dins el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de les llistes amb els noms de les persones aprovades, aquestes hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat fotocòpia acarada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria. 8.2.
Español: Presentación de documentos 8.1.En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de las listas de personas aprobadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat fotocopia cotejada del título académico exigido en esta convocatoria. 8.2.
Valencià: Les persones que hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queden exemptes d'acreditar documentalment la resta de les condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-los acreditats en nomenaments anteriors. 8.3.
Español: Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores. 8.3.
Valencià: Si alguna de les persones aprovades no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents que haja presentat, això comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.
Español: Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de la persona y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
Valencià: Nomenament de funcionaris o funcionàries Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual les persones que hagen superat aquestes proves selectives seran nomenades funcionaris o funcionàries de carrera.
Español: Nombramiento de funcionarios o funcionarias Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mediante la cual las personas que hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Valencià: La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que va ser aprovat per l'Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de juliol de 2012, Composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat, i que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.
Español: La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará al que fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universitat (ACGUV 185/2012), del 30 de julio de 2012, Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universitat», y que figura en el anexo IV de esta convocatoria.
Valencià: La composició del tribunal haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva d'homes i dones; l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 10.3.
Español: La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el cual se aprueba el I Plan de Igualtat de la Universitat de València. 10.3.
Valencià: Les persones que componen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors que es presenten a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: Prèvia convocatòria de la presidència, el tribunal es constituirà amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents.
Español: Previa convocatoria de la presidencia, el tribunal se constituirá con la asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes.
Valencià: Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
Español: Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà, en tot moment, al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 10.6.
Español: El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 10.6.
Valencià: Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent. 10.9.
Español: Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente. 10.9.
Valencià: En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre de persones superior al de llocs convocats.
Español: En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de puestos convocados.
Valencià: Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD). 11.2.
Español: Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). 11.2.
Valencià: El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 11.3.
Español: El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida Blasco Ibáñez, 13, DP 46010 de Valencia. 11.3.
Valencià: Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. 11.5.
Español: Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 11.5.
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Valencià: Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, seran anunciats al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçaments a les possibles persones interessades.
Español: Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta resolución serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencià: ANNEX I Sistema selectiu El sistema selectiu serà el de concurs-oposició, amb un curs de formació en pràctiques.
Español: ANEXO I Sistema selectivo El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con un curso de formación en prácticas.
Valencià: Fase d'oposició Constarà d'una prova pràctica, obligatòria i eliminatòria.
Español: Fase de oposición Constará de una prueba práctica, obligatoria y eliminatoria.
Valencià: La prova pràctica consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics a elegir entre tres dels proposats pel tribunal, que versaran sobre: Ordenació de fons bibliogràfics.
Español: La prueba práctica consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, que versarán sobre: Ordenación de fondos bibliográficos.
Valencià: Resolució de peticions d'informació i referències bibliogràfiques realitzades pel usuaris.
Español: Resolución de peticiones de información y referencias bibliográficas realizadas por los usuarios.
Valencià: Per resoldre aquesta prova les i els aspirants podran utilitzar, si així ho requereixen els exercicis, les eines informàtiques Word i Excel (Office 2007); els coneixements informàtics d'aplicació en aquesta fase figuren a l'annex III.
Español: Para resolver esta prueba los y las aspirantes podrán utilizar, si así lo requieren los ejercicios, los programas informáticos Word y Excel (Office 2007); los conocimientos informáticos de aplicación en esta fase figuran en el anexo III.
Valencià: La duració màxima d'aquesta prova serà d'una a dues hores, a criteri del tribunal.
Español: La duración máxima de esta prueba será de una a dos horas, a criterio del tribunal.
Valencià: Per aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver estat qualificat amb 0 punts en cap dels supòsits pràctics.
Español: Para aprobar deberá obtener al menos 10 puntos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos prácticos.
Valencià: Finalitzada la fase d'oposició i publicades les llistes de les persones aprovades d'aquesta fase, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des del dia següent a la seua publicació, per a que aquestes presenten la documentació acreditativa per a la fase de concurs.
Español: Finalizada la fase de oposición y publicadas las listas de personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación, para que estos presenten la documentación acreditativa para la fase de concurso.
Valencià: A la fase de concurs només hi poden accedir els i les aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Español: Fase de concurso A la fase de concurso solo pueden acceder los y las aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Valencià: Es valoraran els mèrits aportats per les persones esmentades segons el barem que s'assenyala a continuació.
Español: Se valorarán los méritos aportados por las citadas personas según el baremo que se indica a continuación.
Valencià: Aquests mèrits els hauran de posseir en la data de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Español: Estos méritos se deben poseer en la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Valencià: Barem Es valoraran els mèrits següents: a) Antiguitat.
Español: Barem Se valorarán los méritos siguientes: a) Antigüedad.
Valencià: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log(1+nre.
Español: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la fórmula siguiente: 4 log (1+núm.
Valencià: anys)/log(31).
Español: años)/log (31).
Valencià: Es valorarà el grau consolidat que les i els aspirants tinguen en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, amb 1 punt el nivell del grup que promociona i 0,5 punts el nivell inferior.
Español: Se valorará el grado consolidado que los y las aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con 1 punto el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.
Valencià: A les persones que es troben en situació d'excedència per atenció de fills o filles se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat.
Español: Las personas que se encuentran en situación de excedencia por atención de hijos/as se les valorarán el grado personal que tengan consolidado.
Valencià: S'aplicarà aquesta mateixa norma a totes les persones que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
Español: Se aplicará esta misma norma a todas las personas que estén en situación de reserva de puesto de trabajo.
Valencià: A les persones excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
Español: Las personas que tengan la excedencia voluntaria se les valoraran el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
Valencià: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les i els aspirants que siguen superiors a la que s'exigeix per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertes, d'acord amb l'escala següent: Diplomatura universitària o equivalent: 0,5 punts.
Español: Se valoraran las titulaciones académicas acreditadas por los y las aspirantes que sean superiores a la que se exige para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas, de acuerdo con la escala siguiente: Diplomatura universitaria o equivalente: 0,5 puntos.
Valencià: Grau, llicenciatura universitària, doctorat o equivalent: 1 punt.
Español: Grado, licenciatura universitaria, doctorado o equivalente: 1 punto.
Valencià: En aquest apartat es valoraran els cursos de formació organitzats per la Universitat de València o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris/àries o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València.
Español: En este apartado se valoraran los cursos de formación organizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios/as o que estén convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València.
Valencià: En cap cas es puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991.
Español: En ningún caso se puntuaran en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitara a los que estén previstos en los epígrafe de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991.
Valencià: La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
Español: La valoración máxima para este concepto será de 1 punto.
Valencià: Es puntuarà d'acord amb l'escala següent: Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.
Español: Se puntuará de acuerdo con la escala siguiente: Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
Valencià: En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements de valencià d'acord amb l'escala següent: Nivell C2: 1 punt Nivell C1: 0,75 punts Nivell B2: 0,50 punts Nivell B1: 0,25 punts Només es reconeixeran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els que hagen estat homologats per aquest Servei.
Español: En este apartado se valoraran los niveles de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente: Nivel C2 1 punto Nivel C1 0,75 puntos Nivel B2 0,50 puntos Nivel B1 0,25 puntos Solo se reconocerán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los que hayan sido homologados por este Servei.
Valencià: A continuació, s'elaboraran dues llistes, per ordre de puntuació, amb el nom de les persones aprovades en el concurs oposició que contindrà el mateix nombre de persones que de vacants convocades.
Español: A continuación se elaboraran dos listas, por orden de puntuación, con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.
Valencià: ANNEX II Curs formatiu en pràctiques El curs tindrà una duració de 60 hores, amb el contingut que es detalla a continuació.
Español: ANEXO II Curso formativo en prácticas El curso tendrá una duración de 60 horas, con el contenido que se detalla a continuación.
Valencià: Temes d'administració general: 12 hores. 1.
Español: Temas de administración general: 12 horas. 1.
Valencià: L'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. 2.
Español: El Estatuto básico del empleado público y la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. 2.
Valencià: La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats i Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril.
Español: La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
Valencià: Temes de coneixements específics: 48 hores 3.
Español: Temas de conocimientos específicos: 48 horas. 3.
Valencià: Situació de les biblioteques universitàries a Espanya.
Español: Situación de las bibliotecas universitarias en España.
Valencià: Formació d'usuaris. 5.
Español: Formación de usuarios. 5.
Valencià: Serveis als usuaris: el catàleg, funcionalitats i prestacions.
Español: Servicios a los usuarios: el catálogo, funcionalidades y prestaciones. 6.
Valencià: La pàgina web del Servei de Biblioteques i Documentació: informació continguda.
Español: La página web del Servei de Biblioteques i Documentació: información contenida.
Valencià: Accés al document original: circulació, préstec, préstec interbibliotecari.
Español: Acceso al documento original: circulación, préstamo, préstamo interbibliotecario.