gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: En el cas de disposar d'un nombre menor a 10 es baremaran els que posseïsquen els requisits de l'oferta. 7.
Español: En el caso de disponer de un número menor a 10 se baremarán los que reúnan los requisitos de la oferta. 7.
Valencià: La comissió de valoració estendrà acta del procés de selecció realitzat per a l'obtenció de les llistes de persones admeses i excloses que amb posterioritat es publicaran en la pàgina web de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
Español: La Comisión de Valoración levantará acta del proceso de selección realizado para la obtención de los listados de personas admitidas y excluidas que con posterioridad se publicarán en la página web de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Valencià: Publicació de llistes i baremacions 1.
Español: Publicación de listados y baremaciones 1.
Valencià: La comissió avaluadora donarà publicitat en la pàgina web de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació del resultat de la valoració provisional de les persones candidates admeses amb major puntuació amb el detall de l'obtinguda per a cada una.
Español: La comisión evaluadora dará publicidad en la página web de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, del resultado de la valoración provisional de las personas candidatas admitidas con mayor puntuación con el detalle de la obtenida para cada una de ellas.
Valencià: La relació inclourà les persones sol·licitants excloses per no posseir els requisits mínims, amb especificació de les causes d'exclusió i concedint un termini de 5 dies hàbils, que comptaran a partir d'esta publicació, a fi que puguen presentar les reclamacions que estimen oportunes en relació amb la puntuació atorgada o amb els motius d'exclusió.
Español: La relación incluirá a las personas solicitantes excluidas por no reunir los requisitos mínimos, especificando las causas de exclusión y concediendo un plazo de cinco días hábiles, que contarán a partir de esta publicación, a fin de que puedan presentar las reclamaciones que estimen oportunas con relación a la puntuación otorgada o con los motivos de exclusión.
Valencià: No es computaran els documents que no hagen quedat especificats en l'aportació inicial i que per tant es consideraran com a nova aportació.
Español: No se computarán aquellos documentos que no hayan quedado especificados en la aportación inicial y que por tanto se considerarán como nueva aportación.
Valencià: Per a poder ser admeses, les persones candidates han d'obtindre un mínim de dos punts, sumant el total dels obtinguts en aplicació dels mèrits computables (inclòs l'apartat d'entrevista), que s'assenyalen en el barem de personal expert docent de l'annex VIII d'esta resolució. 2.
Español: Para poder ser admitidas, las personas candidatas deberán obtener un mínimo de dos puntos, sumando el total de los obtenidos en aplicación de los méritos computables (incluido el apartado de entrevista), que se señalan en el baremo de personal experto docente del anexo VIII de la presente resolución. 2.
Valencià: Una vegada examinades les reclamacions presentades, la comissió de valoració es pronunciarà sobre la seua estimació o desestimació i, si és el cas, confeccionarà les relacions definitives de persones candidates incloses i excloses, d'acord amb els criteris que s'indiquen en el punt resolutiu precedent, i es publicaran de la forma indicada en l'apartat anterior, entenent-se efectuat amb això el tràmit de notificació de la resolució de les al·legacions.
Español: Una vez examinadas las reclamaciones presentadas, la comisión de valoración se pronunciará sobre su estimación o desestimación y, en su caso, confeccionará las relaciones definitivas de personas candidatas incluidas y excluidas, de acuerdo con los criterios que se indican en el resuelvo precedente, publicándolas en la forma indicada en el apartado anterior, entendiéndose efectuado con ello el trámite de notificación de la resolución de las alegaciones.
Valencià: Contra les relacions definitives de persones admeses i excloses es pot interposar-se recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador des de la publicació en la pàgina web de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació, davant la Direcció General d'Ocupació i Formació o davant la comissió de valoració que va dictar l'acte, que el remetrà a aquella.
Español: Contra las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas, podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde su publicación en la página web de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ante la Dirección General de Empleo y Formación o bien, ante la comisión de valoración que dictó el acto, que lo remitirá a aquella.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que disposen els articles 112, 115, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 3.
Español: Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112, 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 3.
Valencià: Les llistes resultants d'este procés es remetran al Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, que s'encarregarà d'atendre les sol·licituds de designació de personal expert docent formulades pels centres de formació, així com de la gestió d'aquells, mentres no hi haja borsa.
Español: Los listados resultantes de este proceso serán remitidos al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, que se encargará de atender las solicitudes de designación de personal experto docente formuladas por los centros de formación, así como de la gestión de aquellos, mientras no exista bolsa.
Valencià: Estes llistes d'experts docents serviran per a tots els cursos de les especialitats formatives que se celebren durant els anys 2024 i 2025 en cada província, en els quals el personal docent haja sigut seleccionat a través del procediment establit en esta resolució.
Español: Estos listados de expertos docentes servirán para todos los cursos de las especialidades formativas que se celebren durante los años 2024 y 2025 en cada provincia, en los que el personal docente haya sido seleccionado a través del procedimiento establecido en esta resolución.
Valencià: El centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació que necessite una persona formadora per a la impartició de l'especialitat de què es tracte sol·licitarà al Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació la designació de la persona candidata que corresponga per orde de puntuació en la llista de l'especialitat de l'àmbit provincial corresponent.
Español: El centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación que precise de una persona formadora para la impartición de la especialidad de que se trate, solicitará al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo la designación de la persona candidata que corresponda por orden de puntuación en la lista de la especialidad del correspondiente ámbito provincial. 2.
Valencià: El Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació comunicarà telefònicament i/o a través de comunicació electrònica a la persona candidata la proposta de contractació, la qual disposarà de dos dies hàbils per a acceptar-la o rebutjar-la.
Español: El Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo comunicará telefónicamente y/o mediante comunicación electrónica a la persona candidata la propuesta de contratación, quien dispondrá de dos días hábiles para aceptarla o rechazarla.
Valencià: Esta decisió, la manifestació de la qual es pot fer en aquella primera comunicació, s'ha de formalitzar utilitzant el seu correu electrònic, sense perjuí de servir-se de qualsevol dels mitjans previstos en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Tal decisión, cuya manifestación podrá realizarse en aquella primera comunicación, deberá formalizarse utilizando su correo electrónico, sin perjuicio de servirse de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: A l'efecte de comunicacions, en la fase corresponent al requeriment de documentació a les persones candidates per a la seua baremació, se'ls sol·licitarà autorització expressa per a practicar les que siguen procedents utilitzant el correu electrònic i relacionant-se d'ara en avant per esta via amb aquells que manifesten el seu consentiment. 3.
Español: A efectos de comunicaciones, en la fase correspondiente al requerimiento de documentación a las personas candidatas para su baremación, se les solicitará autorización expresa para practicar las que proceda utilizando el correo electrónico y relacionándose en lo sucesivo por esta vía con aquellos que manifiesten su consentimiento. 3.
Valencià: Una vegada esgotada la llista provincial corresponent a l'especialitat de crida i si hi ha personal expert formador de la mateixa especialitat en una altra o altres províncies, amb caràcter extraordinari, abans d'iniciar novament el procediment de selecció de personal expert docent assenyalat en el punt resolutiu segon d'esta resolució, el Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, amb consulta prèvia als centres que es puguen veure afectats, podrà acudir a les llistes d'altres províncies per a designar persones expertes docents disponibles, sempre que amb això no es perjudique les necessitats de personal formador d'aquelles. 4.
Español: Habiéndose agotado el listado provincial correspondiente a la especialidad de llamamiento y existiendo personal experto formador de la misma especialidad en otra u otras provincias, con carácter extraordinario, antes de iniciar nuevamente el procedimiento de selección de personal experto docente señalado en el resuelvo segundo de esta resolución, el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, previa consulta con los centros que pudieran verse afectados, podrá acudir a aquellos listados de otras provincias para designar personas expertas docentes disponibles, siempre que con ello no se perjudique las necesidades de personal formador de aquellas. 4.
Valencià: Quan els Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació hagen cursat diverses peticions de designació de personal expert formador i per l'orde de prelació corresponga a una mateixa persona docent impartir simultàniament més d'una especialitat o mòdul formatiu, serà esta qui optarà per l'acció formativa que desitja impartir.
Español: Cuando habiéndose cursado por los Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, diversas peticiones de designación de personal experto formador y por el orden de prelación corresponda a una misma persona docente impartir simultáneamente más de una especialidad o módulo formativo, será esta quien optará por la acción formativa que desea impartir.
Valencià: En este cas, es considera causa justificada de renúncia el rebuig a la resta de llocs de treball oferits i, en conseqüència, serà desactivada en les llistes corresponents en els termes previstos en el punt resolutiu següent, excepte quan en una de les llistes de les diferents especialitats siga candidata única, cas en què la designació es realitzarà pel Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació a fi de dur a bon terme la programació. 5.
Español: En este caso, se considera causa justificada de renuncia el rechazo al resto de puestos de trabajo ofertados y en consecuencia, será desactivada en los listados correspondientes en los términos previstos en el resuelvo siguiente, excepto cuando en uno de los listados de las distintas especialidades sea candidata única, en este caso, la designación se realizará por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo en aras a llevar a buen término la programación. 5.
Valencià: En el cas que cap persona candidata accepte l'oferta d'impartició, es disposarà de 3 dies per a baremar les 10 persones candidates següents amb major puntuació de la llista de sol·licituds presentades, segons el document d'autobaremació, fins a esgotar la totalitat de candidatures.
Español: En el caso de que ninguna persona candidata aceptase la oferta de impartición, se dispondrá de 3 días para baremar a las siguientes 10 personas candidatas con mayor puntuación del listado de solicitudes presentadas, según el documento de autobaremación, hasta agotar la totalidad de candidaturas.
Valencià: Una vegada esgotades les candidatures es podrà repetir el procediment establit, obtindre una segona llista i realitzar la crida al personal docent d'esta segona llista.
Español: Una vez agotadas las candidaturas se podrá repetir el procedimiento establecido, obteniendo un segundo listado y se realizará el llamamiento al personal docente de este segundo listado.
Valencià: Una vegada completada la crida de personal de la segona llista, si persistix l'absència de personal docent, es podrà reiniciar la crida al personal integrant de la primera llista o, si és el cas, baremar les 10 persones candidates següents, i així successivament.
Español: Completado el llamamiento de personal del segundo listado, si persiste la ausencia de personal docente, se podrá reiniciar el llamamiento al personal integrante del primer listado, o en su caso, baremar a las siguientes 10 personas candidatas, y así sucesivamente. 6.
Valencià: La crida a les persones expertes docents de qualsevol llista podrà iniciar-se amb un mes d'antelació a la previsió d'inici dels cursos, amb la finalitat de disposar del temps suficient per a dur a terme la proposta de contractació i tot el procediment administratiu necessari per a esta, mantenint la prelació de les persones candidates disponibles en el moment de la crida.
Español: El llamamiento a las personas expertas docentes de cualquier listado podrá iniciarse con un mes de antelación a la previsión de inicio de los cursos, con el fin de disponer del tiempo suficiente para llevar a cabo la propuesta de contratación y todo el procedimiento administrativo necesario para la misma, manteniendo la prelación de las personas candidatas disponibles en el momento del llamamiento.
Valencià: Activació i desactivació en la llista de la persona experta docent Acceptada l'oferta de contractació i durant la seua vigència, la persona formadora contractada quedarà desactivada de totes les llistes en què es trobe incorporada, la qual cosa suposarà que no podrà rebre ni acceptar altres possibles propostes de contractació a què puga concórrer, i es reactivarà de nou en el mateix orde que ocupava en aquelles llistes una vegada finalitzat el contracte. 2.
Español: Aceptada la oferta de contratación y durante su vigencia, la persona formadora contratada quedará desactivada de todos los listados en los que se encuentre incorporada, lo que supondrá que no podrá recibir ni aceptar otras posibles propuestas de contratación a las que pudiera concurrir, reactivándose de nuevo en el mismo orden que ocupaba en aquellos listados, una vez finalizado el contrato. 2.
Valencià: No obstant això, el Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, amb la proposta prèvia de la persona que exercisca la direcció del centre Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació d'impartició, podrà incrementar-se la duració fins a un 10 % del període previst, a fi d'incloure les fases de preparació i finalització o conclusió de l'acció formativa i, si és el cas, el temps de dedicació a la busca d'empreses per al desenvolupament del període de formació en empresa de l'alumnat.
Español: No obstante lo anterior, por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, previa propuesta de la persona que ostente la dirección del centro Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación de impartición, podrá incrementarse la duración hasta en un 10 % del periodo previsto, al objeto de contemplar las fases de preparación y finalización o conclusión de la acción formativa y, en su caso, el tiempo de dedicación a la búsqueda de empresas para el desarrollo del periodo de formación en empresa del alumnado.
Valencià: De la mateixa manera, el Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació podrà incrementar el temps d'impartició de les accions formatives en les hores necessàries si es produïx qualsevol situació excepcional que requerisca la realització de tasques no lectives necessàries per a poder continuar amb les hores estipulades de docència.
Español: Del mismo modo, por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, el tiempo de impartición de las acciones formativas podrá incrementarse en las horas necesarias si se produjera cualquier situación excepcional que requiera la realización de tareas no lectivas necesarias para poder continuar con las horas estipuladas de docencia.
Valencià: El personal expert docent integrant de les llistes han d'acceptar les ofertes que els formule el Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació. 2.
Español: El personal experto docente integrante de los listados deberán aceptar las ofertas que les formule el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo. 2.
Valencià: La renúncia injustificada als llocs de treball oferits i la falta de resposta de la persona experta docent a l'oferta de contractació en el termini de dos dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la comunicació de la proposta de contractació, suposarà la incorporació en l'últim lloc de la llista o llistes en què aparega.
Español: La renuncia injustificada a los puestos de trabajo ofertados y la falta de respuesta de la persona experta docente a la oferta de contratación en el plazo de dos días hábiles, a contar desde el día siguiente a la comunicación de la propuesta de contratación, supondrá la incorporación en el último puesto del listado o listados en los que apareciese.
Valencià: La falta de presa de possessió del lloc oferit i l'abandó del curs, encara que el motiu siga la incorporació a una altra oferta laboral, suposarà la baixa immediata de la llista corresponent. 3.
Español: La falta de toma de posesión del puesto ofertado, y el abandono del curso, aunque el motivo fuese la incorporación a otra oferta laboral, supondrá la baja inmediata del correspondiente listado. 3.
Valencià: Es considerarà causa justificada de renúncia als llocs de treball oferits, que haurà de ser apreciada pel Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació, les següents: a) Trobar-se en situació d'incapacitat temporal.
Español: Se considerará causa justificada de renuncia a los puestos de trabajo ofertados, que deberá ser apreciada por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, las siguientes: a) Encontrarse en situación de incapacidad temporal.
Valencià: b) Estar gaudint de maternitat o paternitat o trobar-se en alguna de les situacions de risc durant l'embaràs o la lactància natural de conformitat amb el que s'establix en els capítols VI, VII, VIII i IX del títol II del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
Español: b) Estar disfrutando de maternidad o paternidad o encontrarse en alguna de las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de conformidad con lo establecido en los capítulos VI, VII, VIII y IX del título II del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Valencià: d) Causa de força major o cas fortuït que impedisca l'acompliment de les tasques pròpies del lloc oferit.
Español: d) Causa de fuerza mayor o caso fortuito, que impida el desempeño de las tareas propias del puesto ofertado.
Valencià: e) Estar donat d'alta com a persona treballadora per compte propi o tindre una relació laboral per compte d'altri en vigor, quan això supose la impossibilitat d'exercir les funcions pròpies del lloc per incompatibilitat.
Español: e) Estar dado de alta como persona trabajadora por cuenta propia o tener una relación laboral por cuenta ajena en vigor, cuando ello suponga la imposibilidad de ejercer las funciones propias del puesto por incompatibilidad.
Valencià: f) Cura d'un familiar que es tinga a càrrec, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d'edat, accident o malaltia no puga valdre's per si mateix i que no exercisca una activitat retribuïda.
Español: f) Cuidado de un familiar que se tenga a cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida.
Valencià: g) Que l'especialitat que s'haja d'impartir es realitze en diferent província a la de la seua residència.
Español: g) Que la especialidad que se tenga que impartir se realice en distinta provincia a la de su residencia.
Valencià: h) Qualssevol altres causes d'origen legal o material que impossibiliten objectivament la realització efectiva del lloc de treball i no tinguen l'origen en un dret d'opció de la persona experta docent.
Español: h) Cualesquiera otras causas de origen legal o material que imposibiliten objetivamente la efectiva realización del puesto de trabajo y no tengan su origen en un derecho de opción de la persona experta docente.
Valencià: En estos supòsits la persona experta docent serà desactivada de totes les llistes en què es trobe incorporada, fins que es produïsca el cessament de les causes que van motivar esta situació, que hauran de ser comunicades al Servici de Centres de Formació Professional per a l'Ocupació en el termini de 10 dies hàbils des de la seua desaparició, moment des del qual tornarà a ser activat i s'hi incorporara en l'orde de puntuació que ocupava en aquells. 4.
Español: En estos supuestos la persona experta docente será desactivada de todos los listados en los que se encuentre incorporada, hasta que se produzca el cese de las causas que motivaron tal situación, que deberán ser comunicadas al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, en el plazo de 10 días hábiles desde su desaparición, momento desde el que se le volverá a activar, incorporándose en el orden de puntuación que ocupaba en aquellos. 4.
Valencià: Mentres no es produïsca la firma del contracte i en absència de relació contractual vigent, les persones docents no tindran accés com a tals a les instal·lacions del Labora Formació o CIPFP titularitat de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació corresponent.
Español: En tanto en cuanto no se produzca la firma del contrato y, en ausencia de relación contractual vigente, las personas docentes no tendrán acceso como tales a las instalaciones del Labora Formación o CIPFP titularidad de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación correspondiente. 5.
Valencià: La contractació de personal docent per a la impartició de qualsevol especialitat o mòdul formatiu a través d'este procediment no suposarà la seua incorporació automàtica al fitxer de personal expert docent vigent o que, si és el cas, puga crear-se, sense perjuí que això siga procedent a través del compliment dels tràmits i condicions previstos en la disposició de caràcter general que ho regule.
Español: La contratación de personal docente para la impartición de cualquier especialidad o módulo formativo a través de este procedimiento, no supondrá su incorporación automática al fichero de personal experto docente vigente o que, en su caso, pudiera crearse, sin perjuicio de que ello proceda mediante el cumplimiento de los trámites y condiciones previstos en la disposición de carácter general que lo regule.