gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Requisits que han de reunir les persones concursants 2.1.
Español: Requisitos que han de reunir las personas concursantes. 2.1.
Valencià: Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme el que es preveu en el Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus Organismes Públics de nacionals d'altres estats als quals és aplicable el dret a la lliure circulació de persones treballadores. 2.2.
Español: Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras. 2.2.
Valencià: Estar en possessió del títol universitari d'enginyeria en organització industrial, o en enginyeria en ciència de dades, o en enginyeria informàtica o en enginyeria biomèdica, o bé del títol universitari oficial de grau més títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades a les esmentades enginyeries. 2.3.
Español: Estar en posesión del título universitario de ingeniería en organización industrial, o en ingeniería en ciencia de datos, o en ingeniería informática o en ingeniería biomédica, o bien del título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a las mencionadas ingenierías. 2.3.
Valencià: No haver sigut separat/a mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupació o càrrecs públics per resolució judicial per a exercir funcions similars a les que exercia en la plaça de la qual haguera sigut separat/a o inhabilitat/a.
Español: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en la plaza de la que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
Valencià: En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat/a o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública. 2.4.
Español: En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 2.4.
Valencià: Tenir la condició de personal empleat públic amb caràcter laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, o funcionari de carrera, o estatutari fix, del grup/subgrup A/A1 o equivalent, de conformitat amb la normativa aplicable en cada cas, amb plaça en el propi Consorci HGUV o en qualsevol de les administracions participants en aquest.
Español: Tener la condición de personal empleado público con carácter laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, o funcionario de carrera, o estatutario fijo, del grupo/subgrupo A/A1 o equivalente, de conformidad con la normativa aplicable en cada caso, con plaza en el propio Consorcio HGUV o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.
Valencià: No obstant això, podrà participar també amb caràcter excepcional, personal aliè a l'administració o amb vinculació de caràcter temporal en aquesta, sempre que complisquen amb els requisits anteriorment enunciats.
Español: No obstante, podrá participar también con carácter excepcional, personal ajeno a la administración o con vinculación de carácter temporal en esta, siempre que cumplan con los requisitos anteriormente enunciados.
Valencià: En aquest cas el nomenament no podrà excedir del temps establit contractualment, havent de presentar la persona designada una memòria anual en la qual donarà compte a la persona titular de la Conselleria competent en matèria de sanitat del resultat de la gestió efectuada i dels objectius reeixits en relació amb els prèviament fixats.
Español: En este caso el nombramiento no podrá exceder del tiempo establecido contractualmente, debiendo presentar la persona designada una memoria anual en la que dará cuenta a la persona titular de la Conselleria competente en materia de sanidad del resultado de la gestión efectuada y de los objetivos logrados en relación con los previamente fijados.
Valencià: Així mateix, qui es designe haurà d'acreditar una especial experiència o qualificació en enginyeria de processos.
Español: Asimismo, quien se designe deberá acreditar una especial experiencia o cualificación en ingeniería de procesos.
Valencià: La provisió s'efectuarà conforme al règim laboral d'Alta Direcció regulat en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost.
Español: La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de Alta Dirección regulado en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Valencià: Acreditació dels requisits Els requisits d'admissió hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se al llarg de tot el procés.
Español: Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse a lo largo de todo el proceso.
Valencià: La sol·licitud de participació en aquest procés selectiu es tramitarà, a través de la seu electrònica situada en la pàgina principal de la web del Consorci HGUV (https://chguv.sedelectronica.es) o en el Registre del CHGUV (av.
Español: La solicitud de participación en este proceso selectivo se tramitará, a través de la sede electrónica situada en la página principal de la web del Consorci HGUV (https://chguv.sedelectronica.es) o en el Registro del CHGUV (av.
Valencià: Tres Creus, núm. 2. 46014 València), o en les formes previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 4.2.
Español: Tres Cruces, número 2. 46014 de València), o en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 4.2.
Valencià: El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). 4.3.
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valènciana (DOGV). 4.3.
Valencià: La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació registrada per les persones aspirants suposarà la pèrdua de la plaça, a més de les mesures legals que corresponga aplicar. 4.5.
Español: La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación registrada por las personas aspirantes supondrá la pérdida de la plaza, además de las medidas legales que corresponda aplicar. 4.5.
Valencià: Juntament amb la sol·licitud d'admissió, les persones concursants hauran d'aportar la següent documentació, original o degudament compulsada: a) Document Nacional d'Identitat, o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.
Español: Junto con la solicitud de admisión, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada: a) Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.
Valencià: b) Títol universitari corresponent al grup de classificació professional A1.
Español: b) Título universitario correspondiente al grupo de clasificación profesional A1.
Valencià: c) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.
Español: c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.
Valencià: d) Certificació expedida per l'òrgan competent, de complir amb el requisit establit en la base 2.5 de la present convocatòria.
Español: d) Certificación expedida por el órgano competente, de cumplir con el requisito establecido en la base 2.5 de la presente convocatoria.
Valencià: e) Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça a la qual s'aspira, que incloga una anàlisi del lloc de treball, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que la persona aspirant considere d'interès o importància.
Español: e) Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza a la que se aspira, que incluya un análisis del puesto de trabajo, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que la persona aspirante considere de interés o importancia.
Valencià: Valoració i resolució Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la direcció de Recursos Humans del CHGUV donarà trasllat de les sol·licituds presentades a la Comissió de Valoració, a fi de que aquesta realitze l'avaluació dels documents aportats per les persones concursants, així com la memòria del lloc de treball.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la Comisión de Valoración, al objeto de que esta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, así como la memoria del puesto de trabajo.
Valencià: Després d'aquesta valoració, per part de la Comissió podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal, de caràcter potestatiu.
Español: Tras dicha valoración, por parte de la Comisión podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal, de carácter potestativo.
Valencià: Aquesta entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps.
Español: Dicha entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo.
Valencià: En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de la persona aspirant i quantes circumstàncies es precisen per al millor desenvolupament de les funcions.
Español: En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional de la persona aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
Valencià: Es valorarà a més la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat.
Español: Se valorará además la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad.
Valencià: Finalitzat el procés, la Comissió de Valoració donarà trasllat de la proposta a la direcció del CHGUV, que la traslladarà a l'òrgan competent.
Español: Finalizado el proceso, la Comisión de Valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.
Valencià: La proposta tindrà caràcter no vinculant però l'òrgan competent haurà de motivar la seua no assumpció.
Español: La propuesta tendrá carácter no vinculante pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.
Valencià: Comissió de Valoració La Comissió de Valoració estarà composta per les següents persones: Titulars Presidenta: Goizane Marcaida Benito Vocal 1: Vicente Traver Salcedo Vocal 2: Rosa Llopis Penadés Secretària: Carmen Marti-Belda Torres Suplents President: Carlos Errando Oyonarte Vocal 1: Francisco Sanz Herrero Vocal 2: Eduardo Piqueras Sánchiz Secretari: Javier Prósper Pascual La Comissió de Valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li serà aplicable el que es disposa en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Comisión de Valoración La Comisión de Valoración estará compuesta por las siguientes personas: Titulares Presidenta: Goizane Marcaida Benito Vocal 1: Vicente Traver Salcedo Vocal 2: Rosa Llopis Penadés Secretario: Carmen Marti-Belda Torres Suplentes Presidente: Carlos Errando Oyonarte Vocal 1: Francisco Sanz Herrero Vocal 2: Eduardo Piqueras Sánchiz Secretario: Javier Prósper Pascual La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La persona que ostente la condició de secretari de la Comissió de Valoració intervindrà amb veu però sense vot, de conformitat amb l'article 19.4 de la referida Llei 40/2015, d'1 d'octubre.
Español: La persona que ostente la condición de secretario de la Comisión de Valoración intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 19.4 de la referida Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Valencià: Resolució i nomenament La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant resolució de la presidència del CHGUV, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Español: La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución de la presidencia del CHGUV, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valènciana (DOGV).
Valencià: Incorporació a la plaça En la resolució de la convocatòria s'indicarà el procedent en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, quedant aquesta en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència, quan la persona seleccionada pertanga a alguna de les administracions participants en el Consorci.
Español: En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando esta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia, cuando la persona seleccionada pertenezca a alguna de las administraciones participantes en el Consorcio.
Valencià: La persona nomenada per a l'acompliment d'una plaça pel procediment de lliure designació, podrà ser destituïda discrecionalment per la mateixa autoritat que ho va nomenar, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 del RD Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic.
Español: La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del Rd legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público.
Valencià: Vinculació Les presents bases vinculen al CHGUV, al Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari València i als qui participen en aquest procés.
Español: Las presentes bases vinculan al CHGUV, al Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario València y a quienes participen en este proceso.
Valencià: Annex II Plaça que es convoca (LD/03/2024) Denominació: subdirector o subdirectora de Qualitat i Processos Número: 64330 Centre orgànic: 1000 - Direcció gerència CHGUV Àrea funcional: Direcció CHGUV Grup/Subgrup de titulació: A-A1 Complement de destí: 27 Complement específic: 46 Forma de provisió: lliure designació Funcions: Planificar, programar, dirigir, supervisar i rendir comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.
Español: Anexo II Plaza que se convoca (LD/03/2024) Denominación: Subdirector o subdirectora de Calidad y Procesos Número: 64330 Centro orgánico: 1000 - Dirección gerencia CHGUV Área funcional: Dirección CHGUV Grupo/Subgrupo de titulación: A-A1 Complemento de destino: 27 Complemento específico: 46 Forma de provisión: libre designación Funciones: Planificar, programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.
Valencià: Dirigir l'àrea de qualitat i coordinar les unitats administratives dependents.
Español: Dirigir el área de calidad y coordinar las unidades administrativas dependientes.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 10009, del 19-12-2024 (2024/13519) DECRET 189/2024, de 17 de desembre, del Consell, pel qual s’aproven les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions directes a diferents col·lectius de persones, destinades a compensar gastos relacionats amb la protecció de la salut durant l’exercici pressupostari de 2025.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 10009, del 19-12-2024 (2024/13519) DECRETO 189/2024, de 17 de diciembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de subvenciones directas a diferentes colectivos de personas, destinadas a compensar gastos relacionados con la protección de la salud durante el ejercicio presupuestario de 2025.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2024/12/17/189/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 10009 Data del DOGV : 19-12-2024 Secció del DOGV : I.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2024/12/17/189/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 10009 Fecha DOGV : 19-12-2024 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2024/13519 CVE : DOGV-V-2024-13519 Data del document : 17-12-2024 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Tipus de document : Decret Descriptors : * ajuda pública cura de la salut salut pública PREÀMBUL La Llei 14/1986, de 25 d’abril, general de sanitat, d’ara en avant LGS, té com a objectiu primordial establir l’estructura i el funcionament del sistema sanitari públic en el model polític i territorial que deriva de la Constitució.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2024/13519 CVE : DOGV-C-2024-13519 Fecha del documento : 17-12-2024 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Tipo de documento : Decreto Descriptores : * ayuda pública cuidado de la salud salud pública PREÁMBULO La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, en adelante LGS, tiene como objetivo primordial establecer la estructura y el funcionamiento del sistema sanitario público en el modelo político y territorial que deriva de la Constitución.
Valencià: Segons l’article 1, l’objecte consistix en la regulació general de totes les accions que permeten fer efectiu el dret a la protecció de la salut reconegut en l’article 43 i concordants de la Constitució.
Español: Según su artículo 1, su objeto consiste en la regulación general de todas las acciones que permitan hacer efectivo el derecho a la protección de la salud reconocido en el artículo 43 y concordantes de la Constitución.
Valencià: L’LGS reconeix, en el títol preliminar, com a titulars del dret a la protecció de la salut i a l’atenció sanitària a tots els espanyols i els ciutadans estrangers que tinguen establida la seua residència en el territori nacional.
Español: La LGS reconoce, en su título preliminar, como titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria a todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio nacional.
Valencià: A este efecte, en l’article 12 establix que els poders públics orientaran les seues polítiques de gasto sanitari amb vista a corregir desigualtats sanitàries i garantir la igualtat d’accés als servicis sanitaris públics en tot el territori espanyol, segons el que es disposa en els articles 9.2 i 158.1 de la Constitució.
Español: A tal efecto, en su artículo 12 establece que los poderes públicos orientarán sus políticas de gasto sanitario en orden a corregir desigualdades sanitarias y garantizar la igualdad de acceso a los servicios sanitarios públicos en todo el territorio español, según lo dispuesto en los artículos 9.2 y 158.1 de la Constitución.
Valencià: En la Llei 16/2003, de 28 de maig, de cohesió i qualitat del Sistema Nacional de Salut, l’objecte de la qual és establir el marc legal per a les accions de coordinació i cooperació de les administracions públiques sanitàries, en l’exercici de les competències respectives, de manera que es garantisca l’equitat, la qualitat i la participació social en el Sistema Nacional de Salut, així com la col·laboració activa d’este en la reducció de les desigualtats en salut, regula en l’article 2 els principis generals per a la seua consecució.
Español: En la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, cuyo objeto es establecer el marco legal para las acciones de coordinación y cooperación de las administraciones públicas sanitarias, en el ejercicio de sus respectivas competencias, de modo que se garantice la equidad, la calidad y la participación social en el Sistema Nacional de Salud, así como la colaboración activa de éste en la reducción de las desigualdades en salud, regula en su artículo 2 los principios generales para su consecución.