gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Sol·licituds 3.1 Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Solicitudes 3.1 Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell mitjà establerts a la base 2.1.e) d'aquesta convocatòria.
Español: b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de valenciano nivel medio establecidos en la base 2.1.e de esta convocatoria.
Valencià: c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen. 3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'edifici del Rectorat i serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I.
Español: c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen. 3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I.
Valencià: Admissió d'aspirants 4.1 En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal Qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici. 4.2 Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. 4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases: L'omissió de la firma en la sol·licitud.
Español: Admisión de aspirantes 4.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio. 4.2 En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. 4.3 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases: La omisión de la firma en la solicitud.
Valencià: Proves selectives El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició 5.1 Fase d'oposició Primer exercici.
Español: Pruebas selectivas El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición. 5.1 Fase de oposición Primer ejercicio.
Valencià: Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. 5.2 Fase de concurs Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de deu dies naturals, comptadors des de l'endemà en què es publique la llista d'aprovats, per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
Español: Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. 5.2 Fase de concurso Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las lista de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Valencià: Es valoraran, fins a un màxim de 23 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds: A) Antiguitat i grau Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts.
Español: Se valorarán, hasta un máximo de 23 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: A) Antigüedad y grado Antigüedad: se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos.
Valencià: La puntuació màxima possible que es podrà obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
Español: La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.
Valencià: A aquests efectes, i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior, d'acord amb la següent escala: Doctor 3 punts.
Español: A estos efectos, y en el caso que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como a exigida la titulación correspondiente al grupo superior, de acuerdo con la siguiente escala: a) Doctor: 3 puntos.
Valencià: Llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent: 2 punts.
Español: b) Licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 2 puntos.
Valencià: Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala: a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
Español: c) Diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente: 1,5 puntos Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas, 2,00 puntos.
Valencià: Valencià: en la valoració dels coneixements de valencià es puntuarà exclusivament el grau superior, donat que tots els llocs de treball oferits tenen com a requisit estar en possessió del grau mitjà.
Español: Valenciano: en la valoración de los conocimientos de valenciano se puntuará únicamente el grado superior, dado que todos los puestos de trabajo ofertados tiene como requisito estar en posesión del grado medio.
Valencià: C) Mèrits específics L'experiència es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala: a) Exercici de llocs amb funcions iguals o similars: 0,20 punts per mes complet de serveis.
Español: C) Méritos específicos La experiencia se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: a) Desempeño de puestos con funciones iguales o similares: 0,20 puntos por mes completo de servicios.
Valencià: La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat serà, en conseqüència, de 3 punts.
Español: La puntuación máxima a obtener por éste apartado será, en consecuencia, de 3 puntos.
Valencià: Una volta valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional als llocs assenyalats en la base 7, i obrirà un termini de deu dies hàbils perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportunes a la fase de concurs. 5.3 Finalitzades ambdues fases, es procedirà a obtindre la llista de aspirants seleccionats i l'ordre de puntuació, aquesta vindrà determinada per la suma de l'obtinguda en la fase d'oposició i la del concurs.
Español: Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 7, y dará un plazo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso. 5.3 Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación, esta vendrá determinada por la suma de la obtenida en la fase de oposición y la del concurso.
Valencià: Desenvolupament de les proves selectives 6.1 Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I. 6.2 En cada exercici el personal aspirant haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
Español: Desarrollo de las pruebas selectivas 6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I 6.2 En cada ejercicio, el personal aspirantes deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
Valencià: Publicitat de les llistes Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/ Huitena.
Español: Publicidad de las listas Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y servicios centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio Octava.
Valencià: Presentació de documents 8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu. 8.2 El president del tribunal elevarà al rector l'acord amb las persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva d'aprovats, aquests presentaran, si és procedent, al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, els següents documents: a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
Español: Presentación de documentos 8.1 Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7 de esta convocatoria. 8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, los siguientes documentos: a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
Valencià: Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors. 8.4 Qui, dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
Español: Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores. 8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Valencià: Nomenament de funcionari Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haja superat serà nomenat personal funcionari de carrera de l'escala tècnica mitjana d'esports, grup B, de la Universitat Jaume I.
Español: Nombramiento de funcionario Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la escala técnica media de deportes, grupo B, de la Universidad Jaume I.
Valencià: Tribunal de selecció 10.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria.
Español: Tribunal de selección 10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria.
Valencià: El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses. 10.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Español: El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos. 10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Valencià: Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per què se nomena als nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2. 10.4 Prèvia convocatòria de la presidència, es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
Español: Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base. 10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y servicios centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2. 10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
Valencià: En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives. 10.5 A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents. 10.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
Español: En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. 10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
Valencià: El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 10.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants.
Español: El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes.
Valencià: En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. 10.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i serveis centrals, campus del Riu Sec.
Español: En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización. 10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, edificio Rectorado y servicios centrales, campus del Riu Sec.
Valencià: El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu. 10.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en la Normativa sobre indemnitzacions per comissions de servei i gratificacions per assistències a la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Govern el 9 de febrer de 2004).
Español: El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo. 10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universidad Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).
Valencià: Norma final Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà del que es publique.
Español: Norma final Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
Valencià: No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Español: Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Valencià: Castelló de la Plana, 20 de setembre 2005.
Español: Castellón de la Plana, 20 de septiembre de 2005.
Valencià: ANNEX I Temari Gestió d'activitats esportives.
Español: ANEXO I Temario Gestión de actividades deportivas.
Valencià: Planificació, disseny i desenvolupament d'activitats.
Español: Planificación, diseño y desarrollo de actividades.
Valencià: Gestió i desenvolupament d'activitats de formació esportiva.
Español: Gestión y desarrollo de actividades de formación deportiva.
Valencià: Gestió de competicions esportives internes de la Universitat Jaume I: lligues i tornejos.
Español: Gestión competiciones deportivas internas de la Universidad Jaume I: ligas y torneos.