gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Les professions no especificades amb anterioritat que corresponguen a oficis clàssics que puguen existir en les empreses del sector com ara fusters, pintors obrers, electricistes, manyans, metal·lúrgics en les seues diferents especialitats, s'ajustaran pel que fa a la classificació dels treballadors, a allò que s'ha establit per als professionals propis de la indústria reglamentada, i es distingiran per tant, aquells, segons el seu grau de capacitació, en mestres, oficials primers, segons, i tercers.
Español: Las profesiones no especificadas con anterioridad que correspondan a oficios clásicos que puedan existir en las empresas del sector tales como carpinteros, pintores albañiles, electricistas, cerrajeros, metalúrgicos en sus diferentes especialidades, se ajustarán en cuanto a la clasificación de los trabajadores se refiere, a lo establecido para los profesionales propios de la industria reglamentada, distinguiéndose por tanto, aquéllos, según su grado de capacitación, en maestros, oficiales primeros, segundos, y terceros.
Valencià: Si algun entre ells assumix funcions de comandament i dirigix personalment els treballs dels altres professionals, amb perfecte coneixement de les labors que estos efectuen i amb responsabilitat directa sobre la seua disciplina i rendiment, serà equiparat, a tots els efectes, al mestre en la indústria reglamentada.
Español: Si alguno entre ellos asumiese funciones de mando, dirigiendo personalmente los trabajos de las demás profesionales, con perfecto conocimiento de las labores que éstos efectúan y con responsabilidad directa sobre la disciplina y rendimiento de los mismos, será equiparado, a todos los efectos, al maestro en la industria reglamentada.
Valencià: Ajudants especialistes: són els operaris que amb un període de pràctica exercixen funcions concretes i determinades que, sense constituir pròpiament un ofici, exigixen no obstant això, una certa atenció o especialització i no estan assignades a una altra categoria professional determinada.
Español: Ayudantes especialistas: son los operarios que con un período de práctica realizan funciones concretas y determinadas que, sin constituir propiamente un oficio, exigen sin embargo, cierta atención o especialización y no están asignadas a otra categoría profesional determinada.
Valencià: Estaran inclosos en esta categoria, entre altres, els omplidors d'envàs d'oli en els magatzems d'este producte; els tapadors d'envasos metàl·lics en greixos comestibles i margarines, els tapadors en la indústria oliverera; els omplidors i tapadors en les indústries de salsa maionesa; els tapadors sense màquina; els fogoners en els assecadors de pinyolada; els encunyadors; els marcadors de blocs, manipuladors de talladores i batedores en la indústria del sabó; ajudants de fogoners; l'ajudant del tècnic d'aparells en les desdobladores; l'ajudant dels manipuladors en l'hidrogeneradora; els filtradors en magatzems d'oli i refineria; els manipuladors de molins; els manipuladors de termobatedores i llavadores de greixos industrials; els manipuladors de pastadores, refinadores i emmotladores en les indústries de greixos comestibles i margarines: Els manipuladors de molí mesclador; els de cilindres refinadors: els d'emmotladores i agrumolladores, els de borumballadores en les indústries del sabó; els manipuladors de batedores en salsa maionesa, els de descarregadores d'extractores de pinyolada i l'ajudant de xòfer.
Español: Estarán incluidos en esta categoría, entre otros, los llenadores de envase de aceite en los almacenes de este producto; los tapadores de envases metálicos en grasas comestibles y margarinas, los tapadores en la industria aceitunera; los llenadores y tapadores en las industrias de salsa mayonesa; los tapadores sin máquina; los fogoneros en los secaderos de orujo; los troqueladores; los marcadores de bloques, manipuladores de cortadoras y batidoras en la industria del jabón; ayudantes de fogoneros; el ayudante de aparatista en las desdobladoras; el ayudante de los manipuladores en la hidrogeneradora; los filtradores en almacenes de aceite y refinería; los manipuladores de molinos; los manipuladores de termobatidoras y lavadoras de grasas industriales; los manipuladores de amasadoras, refinadoras y moldeadoras en las industrias de grasas comestibles y margarinas: Los manipuladores de molino mezclador; los de cilindros refinadores: los de moldeadoras y apelotonadoras, los de virutadoras en las industrias del jabón; los manipuladores de batidoras en salsa mahonesa, los de descargadoras de extractoras de orujo y el ayudante de chófer.
Valencià: Peons: són els operaris majors de 18 anys encarregats d'executar labors per a la realització dels quals es requerix predominantment l'aportació d'un esforç físic.
Español: Peones: son los operarios mayores de 18 años encargados de ejecutar labores para cuya realización se requiere predominantemente la aportación de un esfuerzo físico.
Valencià: Faltes: Es consideren faltes les accions o omissions que suposen crebant o desconeixement dels deures de qualsevol índole imposats per disposicions legals en vigor i en especial pel present conveni.
Español: Faltas: Se consideran faltas las acciones u omisiones que supongan quebranto o desconocimiento de los deberes de cualquier índole impuestos por disposiciones legales en vigor y en especial por el presente convenio.
Valencià: Les faltes es classificaran en consideració a la seua importància, gravetat, transcendència i intencionalitat en lleus, greus i molt greus.
Español: Las faltas se clasificarán en consideración a su importancia, gravedad, trascendencia e intencionalidad en leves, graves y muy graves.
Valencià: Classificació de faltes lleus.
Español: Clasificación de faltas leves.
Valencià: Es consideren faltes lleus les següents: a) La falta de puntualitat en l'assistència al treball sense que hi haja causa degudament justificada.
Español: Se consideran faltas leves las siguientes: a) La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo sin que exista causa debidamente justificada.
Valencià: S'entén per falta de puntualitat el retard en la incorporació al lloc de treball superior a 5 minuts.
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso en la incorporación al puesto de trabajo superior a 5 minutos.
Valencià: En tot cas serà falta lleu l'excés de 15 minuts en la suma de temps de retards en un període de 30 dies.
Español: En todo caso será falta leve el exceso de 15 minutos en la suma de tiempo de retrasos en un período de 30 días.
Valencià: b) L'abandó del lloc de treball sense causa justificada, encara que siga per breu temps.
Español: b) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada, aun cuando sea por breve tiempo.
Valencià: Si com a conseqüència d'este abandó s'origina perjuí d'alguna consideració a l'empresa o és causa d'accidents als seus companys de treball, esta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu, segons els casos.
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidentes a sus compañeros de trabajo, esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave, según los casos.
Valencià: c) No notificar en el període d'un dia hàbil d'inassistència, la baixa corresponent d'IT, o la raó de la falta al treball per motius justificats.
Español: c) No notificar en el período de un día hábil de inasistencia, la baja correspondiente de IT, o la razón de la falta al trabajo por motivos justificados.
Valencià: e) Les xicotetes negligències en la conservació del material, quan produïsquen algun menyscabament o pèrdua de caràcter lleu, així com el desorde en la utilització que provoquen retard o disminuïsca eficàcia en el treball.
Español: e) Los pequeños descuidos en la conservación del material, cuando produzcan algún menoscabo o pérdida de carácter leve, así como el desorden en la utilización que provoquen retraso o disminuya eficacia en el trabajo.
Valencià: f) No comunicar a l'empresa el canvi de domicili amb la deguda antelació.
Español: f) No comunicar a la empresa el cambio de domicilio con la debida antelación.
Valencià: g) Les discussions o altercats verbals produïts durant el temps de treball o en les instal·lacions de l'Empresa.
Español: g) Las discusiones o altercados verbales producidos durante el tiempo de trabajo o en las instalaciones de la Empresa.
Valencià: Si estos fets produïxen escàndol notori, podran ser considerats com a faltes greus o molt greus, segons els casos.
Español: Si tales hechos produjeran escándalo notorio, podrán ser consideradas como faltas graves o muy graves, según los casos.
Valencià: h) Faltar al treball 1 dia en el període de 6 mesos, sense causa degudament justificada.
Español: h) Faltar al trabajo 1 día en el período de 6 meses, sin causa debidamente justificada.
Valencià: i) No atendre a qualsevol persona aliena a l'empresa i que tinga alguna relació productiva amb esta (comercials, proveïdors, compradors, clients, etcètera) amb la deguda diligència i correcció.
Español: i) No atender a cualquier persona ajena a la empresa y que tenga alguna relación productiva con la misma (comerciales, proveedores, compradores, clientes, etcétera) con la debida diligencia y corrección.
Valencià: Classificació de faltes greus.
Español: Clasificación de faltas graves.
Valencià: Es consideren faltes greus les següents: a) La inassistència al treball per 2 dies en el període de 6 mesos, sense causa degudament justificada.
Español: Se consideran faltas graves las siguientes: a) La inasistencia al trabajo por 2 días en el período de 6 meses, sin causa debidamente justificada.
Valencià: b) No comunicar els canvis experimentats en la família i que puguen afectar les obligacions o prestacions de la Seguretat Social en el termini de 5 dies des que es produïx el fet.
Español: b) No comunicar los cambios experimentados en la familia y que puedan afectar a las obligaciones o prestaciones de la Seguridad Social en el plazo de 5 días desde que se produce el hecho.
Valencià: Serà considerada com a falta molt greu l'ocultació maliciosa d'este tipus de dades.
Español: Será considerada como falta muy grave la ocultación maliciosa de este tipo de datos.
Valencià: c) La simulació de malaltia o accident.
Español: c) La simulación de enfermedad o accidente.
Valencià: d) No entregar el corresponent comunicat de baixa o confirmació per incapacitat de qualsevol tipus o maternitat en els 5 dies següents a produir-se el fet.
Español: d) No entregar el correspondiente parte de baja o confirmación por incapacidad de cualquier tipo o maternidad en los 5 días siguientes a producirse el hecho.
Valencià: e) La desobediència als superiors en qualsevol matèria relacionada amb el treball.
Español: e) La desobediencia a los superiores en cualquier materia relacionada con el trabajo.
Valencià: f) Simular la presència d'un company de treball fitxant, firmant, parlant en nom seu o per qualsevol altre mitjà.
Español: f) Simular la presencia de un compañero de trabajo fichando, firmando, hablando en su nombre o por cualquier otro medio.
Valencià: g) La imprudència en actes de treball que implique perill d'ocasionar accidents lleus o menyscabaments de caràcter lleu en les instal·lacions.
Español: g) La imprudencia en actos de trabajo que implique peligro de ocasionar accidentes leves o menoscabos de carácter leve en las instalaciones.
Valencià: h) Realitzar, sense l'oportuna autorització, treballs particulars durant la jornada de treball o utilitzar mitjans materials de l'empresa per a ús propi.
Español: h) Realizar, sin la oportuna autorización, trabajos particulares durante la jornada de trabajo o utilizar medios materiales de la empresa para uso propio.
Valencià: i) La reincidència en falta lleu encara que esta siga de naturalesa distinta dins del període de 2 mesos, sempre que hi haja hagut una comunicació escrita.
Español: i) La reincidencia en falta leve aunque ésta sea de naturaleza distinta dentro del período de 2 meses, siempre que haya mediado comunicación escrita.
Valencià: j) Oposar resistència o realitzar ocultació a la inspecció personal, paquets o objectes amb els quals s'accedisca o isca dels llocs de treball o instal·lacions, quan esta es realitze per a protecció o seguretat del patrimoni empresarial o el d'altres treballadors.
Español: j) Oponer resistencia o realizar ocultación a la inspección personal, paquetes u objetos con los que se acceda o salga de los lugares de trabajo o instalaciones, cuando ésta se realice para protección o seguridad del patrimonio empresarial o el de otros trabajadores.
Valencià: k) No fitxar o marcar en aparells de control a l'entrada o eixida del treball.
Español: k) No fichar o marcar en aparatos de control a la entrada o salida del trabajo.
Valencià: l) La falta de cura o negligència en la conservació dels gèneres, materials, mercaderies o instal·lacions de l'empresa quan estos produïsquen dany de caràcter greu.
Español: l) El descuido o negligencia en la conservación de los géneros, materiales, mercancías o instalaciones de la empresa cuando éstos produzcan daño de carácter grave.
Valencià: m) La realització del treball sota els efectes de substàncies psicotròpiques, estupefaents o alcohol, quan es manifesten externament els efectes d'estes substàncies.
Español: m) La realización del trabajo bajo los efectos de sustancias psicotrópicas, estupefacientes o alcohol, cuando se manifiesten externamente los efectos de tales sustancias.
Valencià: n) L'ocultació de fets o faltes que el treballador haja presenciat, sempre que ocasione perjuí greu per a l'empresa, així com no advertir de forma immediata als caps qualsevol anomalia d'importància que s'observe en les instal·lacions.
Español: n) La ocultación de hechos o faltas que el trabajador hubiese presenciado, siempre que ocasione perjuicio grave para la empresa, así como el no advertir de forma inmediata a los jefes cualquier anomalía de importancia que se observe en las instalaciones.
Valencià: o) L'ocultació maliciosa d'errors o equivocacions que originen perjuí per a l'empresa.
Español: o) La ocultación maliciosa de errores o equivocaciones que originen perjuicio para la empresa.
Valencià: Classificació de faltes molt greus.
Español: Clasificación de faltas muy graves.
Valencià: Es consideren faltes molt greus les següents: a) La inassistència al treball per 3 dies d'un període de 90 dies naturals, o de 4 dies en un període de 5 mesos, sempre que no estiguen degudament justificades.
Español: Se consideran faltas muy graves las siguientes: a) La inasistencia al trabajo por 3 días de un período de 90 días naturales, o de 4 días en un período de 5 meses, siempre que no estén debidamente justificadas.
Valencià: b) El frau, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i l'acceptació de favors o recompenses de qualsevol índole que supose perjuí dels interessos de l'empresa.
Español: b) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y la aceptación de favores o recompensas de cualquier índole que suponga perjuicio de los intereses de la empresa.
Valencià: c) El robatori, furt o la malversació de béns o interessos a l'empresa, companys de treball i a tercers quan estos es realitzen en les instal·lacions de l'empresa o en ocasió de la realització del treball.
Español: c) El robo, hurto o la malversación de bienes o intereses a la empresa, compañeros de trabajo y a terceros cuando éstos se realicen en las instalaciones de la empresa o con ocasión de la realización del trabajo.
Valencià: d) Fer desaparéixer, inutilitzar o causar desperfectes de forma intencionada en productes, maquinària, ferramentes, instal·lacions, efectes o documents de l'Empresa.
Español: d) Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos de forma intencionada en productos, maquinaria, herramientas, instalaciones, enseres o documentos de la Empresa.
Valencià: e) Realitzar negociacions de comerç o indústria relacionades amb l'objecte de l'empresa, per compte propi o alié, sense expressa autorització d'esta.
Español: e) Realizar negociaciones de comercio o industria relacionadas con el objeto de la empresa, por cuenta propia o ajena, sin expresa autorización de la misma.
Valencià: f) Violar el secret de la correspondència o documents reservats de l'empresa o dels treballadors, així com no guardar el secret degut sobre dades de reserva obligada.
Español: f) Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la empresa o de los trabajadores, así como no guardar el secreto debido sobre datos de reserva obligada.
Valencià: g) L'agressió física o verbal a superiors o companys de treball.
Español: g) La agresión física o verbal a superiores o compañeros de trabajo.
Valencià: L'abús d'autoritat dels caps i la seua ocultació, sense comunicar-ho als responsables de l'empresa.
Español: El abuso de autoridad de los jefes y su ocultación no poniéndolo en conocimiento de los responsables de la empresa.
Valencià: h) Originar injustificades i contínues baralles i litispendències amb els superiors o companys de treball.
Español: h) Originar injustificadas y continuas riñas y pendencias con los superiores o compañeros de trabajo.
Valencià: i) Fumar en llocs en què estiga expressament prohibit, quan esta prohibició estiga degudament anunciada.
Español: i) Fumar en lugares en que esté expresamente prohibido, cuando esta prohibición esté debidamente anunciada.
Valencià: j) La disminució continuada i voluntària en el rendiment habitual o pactat en el treball.
Español: j) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento habitual o pactado en el trabajo.
Valencià: k) L'assetjament o les agressions contra la llibertat sexual dels companys de treball.
Español: k) El acoso o las agresiones contra la libertad sexual de los compañeros de trabajo.
Valencià: l) La reincidència en falta greu, encara que esta siga de naturalesa distinta, si es produïx quan encara no han passat 6 mesos de la comissió de la primera, i sempre que hi haja hagut una comunicació escrita.
Español: l) La reincidencia en falta grave aunque ésta sea de naturaleza distinta cuando se produzca antes de pasados 6 meses de cometerse la primera, siempre que haya mediado comunicación escrita.
Valencià: m) La desobediència als superiors en matèria de treball que implique un crebant greu de la disciplina o un perjuí greu a l'empresa.
Español: m) La desobediencia a los superiores en materia de trabajo que implique un quebranto grave de la disciplina o un perjuicio grave a la empresa.
Valencià: n) La imprudència en acte de treball que implique un crebant greu a la disciplina o un perjuí greu a l'empresa.
Español: n) La imprudencia en acto de trabajo que implique un quebranto grave a la disciplina o un perjuicio grave a la empresa.
Valencià: ñ) La imprudència en acte de treball que implique risc greu d'accident per al mateix treballador o els seus companys o perill greu per a la integritat de les instal·lacions de l'empresa.
Español: ñ) La imprudencia en acto de trabajo que implique riesgo grave de accidente para el propio trabajador o sus compañeros o peligro grave para la integridad de las instalaciones de la empresa.
Valencià: o) L'obstrucció total o parcial de qualsevol sistema de protecció o seguretat personal.
Español: o) La obstrucción total o parcial de cualquier sistema de protección o seguridad personal.
Valencià: p) La inobservança de les mesures de seguretat i higiene adoptades per l'empresa. 2.
Español: p) La inobservancia de las medidas de seguridad e higiene adoptadas por la empresa. 2.
Valencià: Sancions: Les sancions que procedisca imposar en cada cas seran en funció del tipus de falta: lleu, greu o molt greu, segons s'establix a continuació i dins de les possibilitats que oferix cada classificació, atenent a la gravetat, transcendència i intencionalitat.
Español: Sanciones: Las sanciones que proceda imponer en cada caso irán en función del tipo de falta: leve, grave o muy grave, según se establece a continuación y dentro de las posibilidades que ofrece cada clasificación, atendiendo a la gravedad, trascendencia e intencionalidad de las mismas.
Valencià: c) Suspensió d'ocupació i sou d'1 a 5 dies.
Español: c) Suspensión de empleo y sueldo de 1 a 5 días.
Valencià: Per faltes greus: a) Suspensió d'ocupació i sou de 6 a 30 dies.
Español: Por faltas graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de 6 a 30 días.
Valencià: b) Inhabilitació per un termini no superior a 5 anys per a l'ascens a categoria superior.
Español: b) Inhabilitación por plazo no superior a 5 años para el ascenso a categoría superior.
Valencià: c) Pèrdua del dret per a l'elecció del torn de vacacions següents.
Español: c) Pérdida del derecho para la elección del turno de vacaciones siguientes.
Valencià: Estes sancions podran ser imposades de forma unitària o simultània.
Español: Estas sanciones podrán ser impuestas de forma unitaria o simultánea.
Valencià: Per faltes molt greus: a) Suspensió d'ocupació i sou de 31 a 120 dies.
Español: Por faltas muy graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de 31 a 120 días.
Valencià: b) Inhabilitació per un termini no superior a 8 anys per al pas a categoria superior.
Español: b) Inhabilitación por plazo no superior a 8 años para el paso a categoría superior.
Valencià: c) Pèrdua del dret per a l'elecció de torn de vacacions en els pròxims dos períodes de vacacions que corresponga disfrutar al treballador.
Español: c) Pérdida del derecho para la elección de turno de vacaciones en los próximos dos períodos de vacaciones que corresponda disfrutar al trabajador.
Valencià: d) Acomiadament disciplinari.
Español: d) Despido disciplinario.
Valencià: Les sancions previstes en els punts a), b) i c) d'este apartat, podran ser imposades de forma unitària o simultània.
Español: Las sanciones contempladas en los puntos a), b) y c) de este apartado, podrán ser impuestas de forma unitaria o simultánea.
Valencià: Prescripció de la facultat de sancionar.
Español: Prescripción de la facultad de sancionar.
Valencià: La facultat de l'empresa per a sancionar prescriurà per a les faltes lleus en vint dies, per a les faltes greus en seixanta dies, i per a les faltes molt greus en 120 dies, a partir de la data en què aquella va ser sabedora dels fets que té com a conseqüència la falta.
Español: La facultad de la empresa para sancionar, prescribirá para las faltas leves en veinte días, para las faltas graves en sesenta días, y para las faltas muy graves en 120 días a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de los hechos que tiene como consecuencia la falta.
Valencià: El Comité d'Empresa haurà de ser informat en aquells casos en què les sancions imposades siguen per faltes greus i molt greus.
Español: El Comité de Empresa deberá ser informado en aquellos casos en que las sanciones impuestas sean por faltas graves y muy graves.
Valencià: Les empreses establiran recompenses per al personal de les seues plantilles per bona conducta, especial laboriositat i altres qualitats excel·lents, i igualment, en favor dels que es distingisquen per iniciatives profitoses per a la mateixa empresa o per als seus companys.
Español: Las empresas establecerán recompensas para el personal de sus plantillas por buena conducta, especial laboriosidad y otras cualidades sobresalientes, e igualmente, en favor de los que se distingan por iniciativas provechosas para la propia empresa o para sus compañeros.
Valencià: Els premis podran consistir en sobresous, quantitats aconseguides en metàl·lic, ampliació de vacacions, viatges, etcètera i portaran annexos la concessió de punts de preferències als efectes d'ascens de categoria.
Español: Los premios podrán consistir en sobresueldos, cantidades alcanzadas en metálico, ampliación de vacaciones, viajes, etcétera y llevarán anexos la concesión de puntos de preferencias a los efectos de ascenso de categoría.
Valencià: Amb independència d'allò que s'ha determinat anteriorment, s'establix un premi de permanència, que consistirà en l'abonament de l'import d'una mensualitat del salari i els seus complements personals a favor dels treballadors que complisquen vint-i-cinc anys de servici en l'empresa.
Español: Con independencia de lo establecido anteriormente, se establece un premio de permanencia, que consistirá en el abono del importe de una mensualidad del salario y sus complementos personales a favor de los trabajadores que cumplan veinticinco años de servicio en la empresa.