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Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5214, del 08-03-2006 (2006/2594) RESOLUCIÓ de 28 de febrer de 2006, de la Delegació del Govern a València, per la qual s'aprova el calendari laboral d'esta Delegació del Govern per a l'any 2006.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5214, del 08-03-2006 (2006/2594) RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2006, de la Delegación del Gobierno en Valencia, por la que se aprueba el calendario laboral de esta Delegación del Gobierno para el año 2006.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5214 Data del DOGV : 08-03-2006 Secció del DOGV : III.
Español: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 5214 Fecha DOGV : 08-03-2006 Sección del DOGV : III.
Valencià: CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2006/2594 CVE Data del document : 28-02-2006 Organisme emissor : delegació de Govern A la Comunitat Valenciana Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * legislació jornada de treball Govern dia festiu funcionari vacances retribuïdes RESOLUCIÓ de 28 de febrer de 2006, de la Delegació del Govern a València, per la qual s'aprova el calendari laboral d'esta Delegació del Govern per a l'any 2006.
Español: CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2006/2594 CVE Fecha del documento : 28-02-2006 Organismo emisor : delegación de Gobierno En la Comunidad Valenciana Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * legislación jornada de trabajo Gobierno día festivo funcionario vacaciones retribuidas RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2006, de la Delegación del Gobierno en Valencia, por la que se aprueba el calendario laboral de esta Delegación del Gobierno para el año 2006.
Valencià: [2006/X2594] L'Acord de la Mesa General de Negociació publicat per Orde Ministerial APU/3902/2005, de 15 de desembre (BOE núm. 300 de 16 de desembre de 2005), estableix, entre altres mesures, una sèrie d'actuacions per a facilitar i promoure la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels empleats públics de l'administració general de l'Estat.
Español: [2006/X2594] El Acuerdo de la Mesa General de Negociación publicado por Orden Ministerial APU/3902/2005, de 15 de diciembre (BOE núm. 300 de 16 de diciembre de 2005), establece, entre otras medidas, una serie de actuaciones para facilitar y promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos de la administración General del Estado.
Valencià: En compliment d'eixe Acord, la Resolució de 20 de desembre de 2005 de la Secretaria General per a l'Administració Pública, integra i sistematitza el marc normatiu a què han d'ajustar-se els Calendaris laborals dels diferents Ministeris i Organismes Públics, establint un termini per a l'aprovació d'este instrument d'ordenació i distribució de la jornada laboral dels empleats públics de cada Departament.
Español: En cumplimiento de ese Acuerdo, la Resolución de 20 de diciembre de 2005 de la Secretaría General para la administración Pública, integra y sistematiza el marco normativo al que han de ajustarse los Calendarios laborales de los diferentes Ministerios y Organismos Públicos, estableciendo un plazo para la aprobación de este instrumento de ordenación y distribución de la jornada laboral de los empleados públicos de cada Departamento.
Valencià: Per tot això, d'acord amb el que estableix l'apartat primer, punt segon de la Resolució de 20 de desembre de 2005, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals firmants de l'Acord de 13 de novembre de 2002 i evacuat el tràmit previst en l'article 9.4.a) del la Llei 9/1987 de 12 de juny, Regulació dels Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal al Servei de les Administracions Públiques, en relació amb les Juntes de Personal d'Alacant, Castelló i València, esta Delegació del Govern aprova el Calendari Laboral per al 2006.
Español: Por todo ello, de acuerdo con lo establecido en el apartado primero, punto segundo de la Resolución de 20 de diciembre de 2005, previa negociación con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002 y evacuado el trámite previsto en el artículo 9.4.a) del la Ley 9/1987 de 12 de junio, Regulación de los Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en relación con las Juntas de Personal de Alicante, Castellón y Valencia, esta Delegación del Gobierno aprueba el Calendario Laboral para 2006.
Valencià: Àmbit personal El present Calendari Laboral s'aplicarà general a tot el personal funcionari i laboral de la Delegació del Govern a València i Subdelegacions de Govern a Alacant, Castelló i València i de les unitats i serveis perifèrics ubicats en dependències comunes o edificis de serveis múltiples. 2.
Español: Ámbito personal El presente Calendario Laboral será de aplicación general a todo el personal funcionario y laboral de la Delegación del Gobierno en Valencia y Subdelegaciones de Gobierno en Alicante, Castellón y Valencia y de las unidades y servicios periféricos ubicados en dependencias comunes o edificios de servicios múltiples. 2.
Valencià: Àmbit territorial 2.1 Del present calendari, la Comunitat Autònoma Valenciana. 2.2 Tot el personal definit en el punt primer anterior, quant a les festivitats tradicionals en cada àmbit territorial s'ajustarà al que determinen els subdelegats del Govern corresponents. 3.
Español: Ámbito territorial 2.1 Del presente calendario, la Comunidad Autónoma Valenciana. 2.2 Todo el personal definido en el punto primero anterior, en cuanto a las festividades tradicionales en cada ámbito territorial se ajustará a lo que determinen los Subdelegados del Gobierno correspondientes. 3.
Valencià: Àmbit funcional El present calendari laboral regula l'aplicació de la Resolució de la Secretaria General per a l'administració Pública de 20 de desembre de 2005 en tots els organismes mencionats en l'àmbit personal anterior.
Español: Ámbito funcional El presente calendario laboral regula la aplicación de la Resolución de la Secretaría General para la administración Pública de 20 de diciembre de 2005 en todos los organismos mencionados en el ámbito personal anterior.
Valencià: Duració màxima 1.1 La duració màxima de la jornada general de treball en el Departament serà de trenta set hores i mitja setmanals de treball efectiu, en còmput anual, equivalent a mil sis-centes quaranta-set hores anuals. 1.2 El personal que vinga obligat a prestar servei en règim d'especial dedicació realitzarà una jornada de treball de 40 hores setmanals. 1.3 La distribució anual de la jornada no podrà alterar el nombre de dies de vacances que establix la normativa en vigor. 2.
Español: Duración máxima 1.1 La duración máxima de la jornada general de trabajo en el Departamento será de treinta siete horas y media semanales de trabajo efectivo, en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cuarenta y siete horas anuales. 1.2 El personal que venga obligado a prestar servicio en régimen de especial dedicación realizará una jornada de trabajo de 40 horas semanales. 1.3 La distribución anual de la jornada no podrá alterar el número de días de vacaciones que establece la normativa en vigor. 2.
Valencià: Modalitats de jornada 2.1 Jornada de matí Els que presten els seus serveis d'acord amb esta modalitat de jornada hauran de realitzar, com a horari fix de presència, una jornada de 9.00 hores a 14.30 hores de dilluns a divendres.
Español: Quienes presten sus servicios de acuerdo con esta modalidad de jornada deberán realizar, como horario fijo de presencia, una jornada de 9.00 horas a 14.30 horas de lunes a viernes.
Valencià: Podran complir el temps restant de la seua jornada laboral en horari flexible entre les 7.30 hores i les 9.00 hores de dilluns a divendres i entre les 14.30 hores i les 18.00 de dilluns a dijous, així com entre les 14.30 i les 15.30 els divendres. 2.2 Jornada de matí i vesprada.
Español: Podrán cumplir el tiempo restante de su jornada laboral en horario flexible entre las 7.30 horas y las 9.00 horas de lunes a viernes y entre las 14.30 horas y las 18.00 de lunes a jueves, así como entre las 14.30 y las 15.30 los viernes. 2.2 Jornada de mañana y tarde.
Valencià: El personal que preste els seus serveis d'acord amb esta modalitat i, en tot cas, els que estiguen obligats a prestar servei en règim d'especial dedicació, hauran de romandre en el lloc de treball en horari fix de 9.00 hores a 17.00 hores, de dilluns a dijous, amb una interrupció mínima d'una hora per al menjar, i de 9.00 hores a 14.30 hores els divendres.
Español: El personal que preste sus servicios de acuerdo con esta modalidad y, en todo caso, quienes estén obligados a prestar servicio en régimen de especial dedicación, deberán permanecer en el puesto de trabajo en horario fijo de 9.00 horas a 17.00 horas, de lunes a jueves, con una interrupción mínima de una hora para la comida, y de 9.00 horas a 14.30 horas los viernes.
Valencià: La resta de la jornada, fins a completar les trenta-set hores i mitja o, si és el cas, les quaranta hores setmanals, segons el règim de dedicació, es realitzarà en horari flexible entre les 7.30 hores i les 9.00 hores i entre les 17 i les 18 hores, de dilluns a dijous, i entre les 7.30 hores i les 9.00 hores i entre les 14.30 i les 15.30 els divendres.
Español: El resto de la jornada, hasta completar las treinta y siete horas y media o, en su caso, las cuarenta horas semanales, según el régimen de dedicación, se realizará en horario flexible entre las 7.30 horas y las 9.00 horas y entre las 17 y las 18 horas, de lunes a jueves, y entre las 7.30 horas y las 9.00 horas y entre las 14.30 y las 15.30 los viernes.
Valencià: Excepcionalment, a proposta de la Unitat en què l'empleat o empleada presta els seus serveis i d'acord amb les necessitats d'aquest o per exigències de conciliació de la vida personal i familiar, la Sotssecretaria del Ministeri d'Administracions Públiques podrà autoritzar l'acumulació de la jornada de vesprada en dos o tres dies a la setmana modificant-se en este cas els límits horaris de la dita jornada.
Español: Excepcionalmente, a propuesta de la Unidad en el que el empleado o empleada presta sus servicios y de acuerdo con las necesidades del mismo o por exigencias de conciliación de la vida personal y familiar, la Subsecretaría del Ministerio de Administraciones Públicas podrá autorizar la acumulación de la jornada de tarde en dos o tres días a la semana modificándose en tal caso los límites horarios de dicha jornada.
Valencià: Siga quina en siga la modalitat de jornada que es realitze, el personal disposarà d'una pausa, per un període de trenta minuts, que podrà efectuar-se entre les 10.00 hores i les 12.30 hores.
Español: Cualquiera que sea la modalidad de jornada que se realice, el personal dispondrá de una pausa, por un período de treinta minutos, que podrá efectuarse entre las 10.00 horas y las 12.30 horas.
Valencià: Esta interrupció no podrà afectar la prestació del servei.
Español: Esta interrupción no podrá afectar a la prestación del servicio.
Valencià: El personal funcionari eventual, caps de Gabinet i de Secretaria particular ajustaran la seua jornada i horari a les necessitats excepcionals d'ampliació horària que pogueren derivar-se de l'exercici del seu càrrec, intentant no obstant, acomodar la distribució de la dita jornada a la modalitat de matí i vesprada aplicable al personal del Departament que presta servei en règim de dedicació especial. 2.3 Jornada d'estiu 1.
Español: El personal funcionario eventual, jefes de Gabinete y de Secretaría particular ajustarán su jornada y horario a las necesidades excepcionales de ampliación horaria que pudieran derivarse del desempeño de su cargo, intentando no obstante, acomodar la distribución de dicha jornada a la modalidad de mañana y tarde aplicable al personal del Departamento que presta servicio en régimen de dedicación especial. 2.3 Jornada de verano 1.
Valencià: Durant el període comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre, ambdós inclusivament, s'estableix una jornada de treball de sis hores i mitja continuades de treball, a desenvolupar entre les 8.00 hores i les 15.00 hores, de dilluns a divendres. 2.
Español: Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, se establece una jornada de trabajo de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las 8.00 horas y las 15.00 horas, de lunes a viernes. 2.
Valencià: El personal que preste serveis en règim especial dedicació haurà de realitzar durant este període cinc hores addicionals a la setmana, de les quals un mínim de dos hores i mitja es desenvoluparan fins a les 18.00 hores, de dilluns a dijous. 3.
Español: El personal que preste servicios en régimen especial dedicación deberá realizar durante este periodo cinco horas adicionales a la semana, de las cuales un mínimo de dos horas y media se desarrollarán hasta las 18.00 horas, de lunes a jueves. 3.
Valencià: El personal que realitze funcions d'obertura de centres de treball, comunicacions, manteniment i altres serveis comuns de suport tècnic continuarà realitzant la jornada en la mateixa modalitat i amb les singularitats que, a l'entrada en vigor de la present Instrucció, tinguen establides.
Español: El personal que realice funciones de apertura de centros de trabajo, comunicaciones, mantenimiento y otros servicios comunes de apoyo técnico continuará realizando la jornada en la misma modalidad y con las singularidades que, a la entrada en vigor de la presente Instrucción, tengan establecidas.
Valencià: Aquelles altres jornades i horaris especials que excepcionalment i per interés del servei hagen de realitzar-se en determinades funcions o centres de treball es negociaran prèviament amb les Organitzacions Sindicals. 2.
Español: Aquellas otras jornadas y horarios especiales que excepcionalmente y por interés del servicio deban realizarse en determinadas funciones o centros de trabajo se negociarán previamente con las Organizaciones Sindicales. 2.
Valencià: El personal que preste servei en les Oficines de Registre, Informació i Atenció al públic distribuiran l'horari i jornada del seu personal de tal forma que possibiliten, en tot cas, l'horari d'obertura al públic de les dites oficines.
Español: El personal que preste servicio en las Oficinas de Registro, Información y Atención al público distribuirán el horario y jornada de su personal de tal forma que posibiliten, en cualquier caso, el horario de apertura al público de dichas oficinas.
Valencià: Les Oficines de Registre hauran de romandre obertes, en tot cas, de 9 a 17.30 hores de dilluns a divendres, i de 9 a 14 hores els dissabtes.
Español: Las Oficinas de Registro deberán permanecer abiertas, en todo caso, de 9 a 17.30 horas de lunes a viernes, y de 9 a 14 horas los sábados.
Valencià: Durant el període de 16 de juny al 15 de setembre l'horari d'obertura serà de 8.00 hores a 15.00 hores de dilluns a divendres, i de 8.00 hores a 14.00 hores, els dissabtes.
Español: Durante el periodo de 16 de junio al 15 de septiembre el horario de apertura será de 8.00 horas a 15.00 horas de lunes a viernes, y de 8.00 horas a 14.00 horas, los sábados.
Valencià: Modalitats de jornada reduïda per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral Sense perjuí d'altres supòsits de reducció de jornada de què poden fruir els empleats públics, reconeguts i regulats legalment o reglamentària, els empleats i empleades podran acollir-se a les següents modalitats de jornada reduïda: 1.
Español: Modalidades de jornada reducida para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Sin perjuicio de otros supuestos de reducción de jornada de los que pueden disfrutar los empleados públicos, reconocidos y regulados legal o reglamentariamente, los empleados y empleadas podrán acogerse a las siguientes modalidades de jornada reducida: 1.
Valencià: Podran acollir-se a esta modalitat, consistent en la disminució de la seua jornada laboral, amb reducció proporcional de les retribucions que pogueren correspondre'ls, tots els empleats i empleades del Departament que tinguen a la seua atenció directa, per raons de guarda legal, algun menor de 12 anys, així com a una persona major de 65 anys que requerisca especial atenció i no exercisca activitat retribuïda o persona amb discapacitat.
Español: Podrán acogerse a esta modalidad, consistente en la disminución de su jornada laboral, con reducción proporcional de las retribuciones que pudieran corresponderles, todos los empleados y empleadas del Departamento que tengan a su cuidado directo, por razones de guarda legal, a algún menor de 12 años, así como a una persona mayor de 65 años que requiera especial atención y no desempeñe actividad retribuida o persona con discapacidad.
Valencià: Podran així mateix acollir-se a esta modalitat els que precisen encarregar-se de l'atenció directa d'un familiar fins al segon grau d'afinitat o consanguinitat que, per raons d'edat, accident o malaltia no puguen valdre's per ells mateixos i que no exercisquen activitat retribuïda.
Español: Podrán asimismo acogerse a esta modalidad quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismos y que no desempeñen actividad retribuida.
Valencià: La disminució de la jornada de treball i la reducció de les retribucions que corresponguen a la dita reducció de jornada es fruiran d'acord amb el que preveu l'Acord i en els termes que reglamentàriament es determinen.
Español: La disminución de la jornada de trabajo y la reducción de las retribuciones que correspondan a dicha reducción de jornada se disfrutarán conforme a lo previsto en el Acuerdo y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Valencià: Per al càlcul del valor hora aplicable a la dita reducció es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que perceba el funcionari dividida entre el nombre de dies naturals del corresponent mes i, al seu torn, este resultat pel nom d'hores que el funcionari tinga obligació de complir, de mitjana, cada dia.
Español: Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Valencià: El personal que precise atendre la cura d'un familiar en primer grau, per raó de malaltia molt greu, tindrà dret a sol·licitar una reducció de fins a un cinquanta per cent de la seua jornada laboral, amb caràcter retribuït i pel termini màxim d'un mes d'acord amb el que preveu l'Acord.
Español: El personal que precise atender el cuidado de un familiar en primer grado, por razón de enfermedad muy grave, tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta un cincuenta por ciento de su jornada laboral, con carácter retribuido y por el plazo máximo de un mes conforme a lo previsto en el Acuerdo.
Valencià: Quan dos empleats generen este dret pel mateix fet causant, podran fruir la dita reducció de manera parcial, no podent excedir la suma dels períodes de gaudi d'ambdós, en tot cas, del termini màxim d'un mes. 3.
Español: Cuando dos empleados generen este derecho por el mismo hecho causante, podrán disfrutar dicha reducción de manera parcial, no pudiendo exceder la suma de los periodos de disfrute de ambos, en todo caso, del plazo máximo de un mes. 3.
Valencià: Jornada reduïda per interés particular Els que exercisquen llocs de treball el nivell de complement de destí dels quals siga inferior a 28 i no vinguen obligats, pel contingut del seu lloc, a prestar servei en règim d'especial dedicació, podran acollir-se a esta modalitat de jornada reduïda per interés particular, consistent en l'exercici, de forma ininterrompuda de 25 hores setmanals de treball efectiu de dilluns a divendres entre les 9.00 hores i les 14.00 hores, percebent el 75% de les seues retribucions.
Español: Jornada reducida por interés particular Quienes desempeñen puestos de trabajo cuyo nivel de complemento de destino sea inferior a 28 y no vengan obligados, por el contenido de su puesto, a prestar servicio en régimen de especial dedicación, podrán acogerse a esta modalidad de jornada reducida por interés particular, consistente en el desempeño, de forma ininterrumpida de 25 horas semanales de trabajo efectivo de lunes a viernes entre las 9.00 horas y las 14.00 horas, percibiendo el 75% de sus retribuciones.
Valencià: El reconeixement d'esta modalitat de jornada reduïda estarà condicionat a les necessitats del servei i serà incompatible amb el gaudi d'altres modalitats de jornada reduïda establides legalment o reglamentària.
Español: El reconocimiento de esta modalidad de jornada reducida estará condicionado a las necesidades del servicio y será incompatible con el disfrute de otras modalidades de jornada reducida establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: Els que tinguen a càrrec seu, per raons de guarda legal, un o més menors de 12 anys, així com els que tinguen a la seua atenció directa persones majors de 65 anys que requerisquen especial atenció o persones amb discapacitat, podran flexibilitzar, sense caràcter acumulable, en una hora diària la part fixa del seu horari siga quina en siga la modalitat de jornada que realitzen.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, uno o más menores de 12 años, así como quienes tengan a su cuidado directo personas mayores de 65 años que requieran especial atención o personas con discapacidad, podrán flexibilizar, sin carácter acumulable, en una hora diaria la parte fija de su horario cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen.
Valencià: Alhora, podran fruir d'esta modalitat de jornada flexible els que tinguen a càrrec seu directe un familiar fins al segon grau de consaguinitat o afinitat amb malaltia greu. 2.
Español: Podrán disfrutar asimismo de esta modalidad de jornada flexible quienes tengan a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad con enfermedad grave. 2.
Valencià: Els que tinguen a càrrec seu, per raons de guarda legal, un menor amb discapacitat podran flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari, siga quina en siga la modalitat de jornada que realitzen, per a la seua conciliació amb els horaris del centre escolar o d'integració a què assistisca dit menor. 3.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, un menor con discapacidad podrán flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, para la conciliación del mismo con los horarios del centro escolar o de integración al que asista dicho menor. 3.
Valencià: Les empleades públiques víctimes de violència de gènere, siga quina en siga la modalitat de jornada que realitzen, podran flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari, per a fer una assistència social integrada. 4.
Español: Las empleadas públicas víctimas de violencia de género podrán, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, para hacer una asistencia social integrada. 4.