gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Vist que hi ha un lloc de treball en la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, el sistema de provisió del qual és el de lliure designació, conforme al que es disposa en l'article 115.6 de l'LFPV, i en les relacions de llocs de treball de la Presidència de la Generalitat i de les conselleries, així com dels organismes i entitats gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades per la Resolució de 23 de desembre de 2022, de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, (DOGV 9500, 29.12.22).
Español: Visto que hay un puesto de trabajo en la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, cuyo sistema de provisión es el de libre designación, conforme a lo dispuesto en el artículo 115.6 de la LFPV, y en las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia de la Generalitat y de las consellerias, así como de los organismos y entidades gestionados por la conselleria competente en materia de función pública, aprobadas por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública.
Valencià: Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació d'aquesta.
Español: Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación.
Valencià: Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercir, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.
Español: Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Valencià: de convocatòria i any (ex. 01/2021)-, entrant en Convocatòria, Certificat telemàtic), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública: https://cjusticia.gva.es/va/web/recursos-humanos/.
Español: de convocatoria y año (ej. 01/2021), entrando en Convocatoria, Certificado telemático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública https://cjusticia.gva.es/es/web/recursos-humanos/.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9506, del 05-01-2023 (2022/13147) DECRET 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal docent no universitari funcionarial que depén de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport: permisos i llicències.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9506, del 05-01-2023 (2022/13147) DECRETO 234/2022, de 30 de diciembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte: permisos y licencias.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EstatVIGENT Permalink ELI https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2022/12/30/234/dof/vci/html* Dades del document Número de DOGV : 9506 Data del DOGV : 05-01-2023 Secció del DOGV : I.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ EstadoVIGENTE Permalink ELI https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2022/12/30/234/dof/spa/html* Datos del documento Número DOGV : 9506 Fecha DOGV : 05-01-2023 Sección del DOGV : I.
Valencià: DISPOSICIONS GENERALS Número del document : 2022/13147 CVE Data del document : 30-12-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Educació, Cultura i Esport Tipus de document : Decret Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport Conselleria d'Educació, Cultura i Esport legislació DECRET 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal docent no universitari funcionarial que depén de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport: permisos i llicències.
Español: DISPOSICIONES GENERALES Número del documento : 2022/13147 CVE Fecha del documento : 30-12-2022 Organismo emisor : Conselleria de Educación, Cultura y Deporte Tipo de documento : Decreto Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Educación, Cultura y Deporte Conselleria de Educación, Cultura y Deporte legislación DECRETO 234/2022, de 30 de diciembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte: permisos y licencias.
Valencià: [2022/13147] ÍNDEX Preàmbul Capítol I.
Español: [2022/13147] ÍNDICE Preámbulo Capítulo I.
Valencià: Acreditacions Article 4.
Español: Acreditaciones Artículo 4.
Valencià: Distribució competencial Capítol II.
Español: Distribución competencial Capítulo II.
Valencià: Permisos Article 5.
Español: Permisos Artículo 5.
Valencià: Permís per celebració de matrimoni o unió de fet Article 6.
Español: Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho Artículo 6.
Valencià: Permís per matrimoni o unió de fet Article 7.
Español: Permiso por matrimonio o unión de hecho Artículo 7.
Valencià: Permís per tècniques prenatals i de preparació al part Article 8.
Español: Permiso por técnicas prenatales y de preparación al parto Artículo 8.
Valencià: Permís per estat de gestació Article 9.
Español: Permiso por estado de gestación Artículo 9.
Valencià: Permís per naixement per a la mare biològica Article 10.
Español: Permiso por nacimiento para la madre biológica Artículo 10.
Valencià: Permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d'adopció, acolliment o adopció d'un fill o d'una filla Article 11.
Español: Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija Artículo 11.
Valencià: Permís per lactància Article 12.
Español: Permiso por lactancia Artículo 12.
Valencià: Permís per naixement de filles o fills prematurs Article 13.
Español: Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros Artículo 13.
Valencià: Permís per qüestions relacionades amb l'adopció o acolliment o guarda amb finalitats d'adopció Article 14.
Español: Permiso por cuestiones relacionadas con la adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción Artículo 14.
Valencià: Permís per adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment de menors, tant temporal com permanent Article 15.
Español: Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de menores, tanto temporal como permanente Artículo 15.
Valencià: Permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu Article 16.
Español: Permiso por cuidado de hijo o hija menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave Artículo 16.
Valencià: Permís per deures relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral Article 17.
Español: Permiso por deberes relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Artículo 17.
Valencià: Permís per defunció Article 18.
Español: Permiso por fallecimiento Artículo 18.
Valencià: Permís per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerisca repòs domiciliari Article 19.
Español: Permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario Artículo 19.
Valencià: Permís per exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud Article 20.
Español: Permiso por exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud Artículo 20.
Valencià: Permís per trasllat de domicili habitual Article 21.
Español: Permiso por traslado de domicilio habitual Artículo 21.
Valencià: Permís per deure inexcusable Article 22.
Español: Permiso por deber inexcusable Artículo 22.
Valencià: Permís per funcions representatives Article 23.
Español: Permiso por funciones representativas Artículo 23.
Valencià: Permís per raó de violència de gènere o violència sexual sobre la dona docent Article 24.
Español: Permiso por razón de violencia de género o violencia sexual sobre la mujer docente Artículo 24.
Valencià: Permís personal per ser víctima de violència terrorista Capítol III.
Español: Permiso personal por ser víctima de violencia terrorista Capítulo III.
Valencià: Llicències Secció primera.
Español: Licencias Sección primera.
Valencià: Llicències amb retribució Article 25.
Español: Licencias con retribución Artículo 25.
Valencià: Llicència per a l'assistència en conferències, seminaris, congressos i jornades Article 26.
Español: Licencia para la asistencia a conferencias, seminarios, congresos y jornadas Artículo 26.
Valencià: Llicència per estudis Article 27.
Español: Licencia por estudios Artículo 27.
Valencià: Llicència per participació en programes acreditats de cooperació internacionals Secció segona.
Español: Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacionales Sección segunda.
Valencià: Llicències sense retribució Article 28.
Español: Licencias sin retribución Artículo 28.
Valencià: Disposicions comunes a les llicències sense retribució Article 29.
Español: Disposiciones comunes a las licencias sin retribución Artículo 29.
Valencià: Llicència per interés particular Article 30.
Español: Licencia por interés particular Artículo 30.
Valencià: Llicència per beques d'estudi o investigació Article 31.
Español: Licencia por becas de estudio o investigación Artículo 31.
Valencià: Llicència per a assistència a cursos de perfeccionament professional Article 32.
Español: Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional Artículo 32.
Valencià: Llicència per malaltia de familiars o qualsevol persona que es trobe legalment sota la seua guarda o custòdia Capítol IV.
Español: Licencia por enfermedad de familiares o cualquier persona que legalmente se encuentre bajo su guarda o custodia Capítulo IV.
Valencià: Reducció de jornada Article 33.
Español: Reducción de jornada Artículo 33.
Valencià: Reducció de jornada Capítol V.
Español: Reducción de jornada Capítulo V.
Valencià: Vacances Article 34.
Español: Vacaciones Artículo 34.
Valencià: Vacances Disposicions addicionals Primera.
Español: Vacaciones Disposiciones adicionales Primera.
Valencià: Tractament de la informació Disposició derogatòria Única.
Español: Tratamiento de la información Disposición derogatoria Única.
Valencià: Entrada en vigor Preàmbul I L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, en l'article 49, punt 1, apartat 3, estableix que la Generalitat té competència exclusiva sobre les normes processals i de procediment administratiu derivades de les particularitats del Dret substantiu valencià o de les especialitats de l'organització de la Generalitat.
Español: Entrada en vigor Preámbulo I El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en su artículo 49 punto 1 apartado 3, establece que la Generalitat tiene competencia exclusiva sobre las normas procesales y de procedimiento administrativo derivadas de las particularidades del Derecho sustantivo valenciano o de las especialidades de la organización de la Generalitat.
Valencià: La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, proclama la igualtat com a principi fonamental a la Unió Europea.
Español: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, proclama la igualdad como principio fundamental en la Unión Europea.
Valencià: Des de l'entrada en vigor del Tractat d'Amsterdam, l'1 de maig de 1999, la igualtat entre dones i homes i l'eliminació de les desigualtats entre les unes i els altres són un objectiu que ha d'integrar-se en totes les polítiques i accions de la Unió i dels seus membres.
Español: Desde la entrada en vigor del Tratado de Ámsterdam, el 1 de mayo de 1999, la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminación de las desigualdades entre unas y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros.
Valencià: La Llei 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat entre dones i homes, pretén establir una sèrie de mesures i garanties en l'àmbit de la Comunitat Valenciana dirigides a l'eliminació de la discriminació i a la consecució de l'exercici dels drets humans i les llibertats fonamentals per a les dones sobre la base de la igualtat de dones i homes.
Español: La Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, pretende establecer una serie de medidas y garantías en el ámbito de la Comunidad Valenciana dirigidas a la eliminación de la discriminación y a la consecución del ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales para las mujeres sobre la base de la igualdad de mujeres y hombres.
Valencià: La Llei 39/1999, de 5 de novembre, per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores estima que la incorporació de la dona al treball ha motivat un dels canvis socials més profunds d'aquest segle.
Español: La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras estima que la incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos de este siglo.
Valencià: Aquest fet fa necessari configurar un sistema que contemple les noves relacions socials sorgides i una nova manera de cooperació i compromís entre dones i homes que permeta un repartiment equilibrat de responsabilitats en la vida professional i en la privada.
Español: Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada.
Valencià: El Decret 173/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, atribueix a la Direcció General de Personal Docent, entre altres, la direcció del personal docent dependent de la Conselleria, així com les competències de proposta a la sotssecretaria en matèria de personal no docent d'administració i serveis dels centres i serveis educatius.
Español: El Decreto 173/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, atribuye a la Dirección General de Personal Docente, entre otras, la dirección del personal docente dependiente de la Conselleria, así como las competencias de propuesta a la Subsecretaría en materia de personal no docente de administración y servicios de los centros y servicios educativos.
Valencià: Així mateix, la Direcció General de Personal Docent estudia, proposa i desenvolupa mesures que tendeixen a la millora de les condicions de treball i de la productivitat, sense perjudici de les atribucions que corresponguen als òrgans competents en matèria de funció pública.
Español: Asimismo, la Dirección General de Personal Docente estudia, propone y desarrolla medidas que tiendan a la mejora de las condiciones de trabajo y de la productividad, sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a los órganos competentes en materia de función pública.
Valencià: El Decret 7/2008, de 25 de gener, del Consell, que regula els permisos i llicències del personal docent no universitari dependent de la Conselleria d'Educació, va suposar en el seu moment un avanç significatiu en la normativa existent sobre les condicions de treball del personal docent no universitari.
Español: El Decreto 7/2008, de 25 de enero, del Consell, que regula los permisos y licencias del personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, supuso en su momento un avance significativo en la normativa existente sobre las condiciones de trabajo del personal docente no universitario.
Valencià: Juntament amb aquesta legislació també ha de servir-nos de referència per a la regulació que hem de desenvolupar en l'àmbit educatiu la legislació sobre la funció pública valenciana, concretament la nova Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana, juntament amb el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat.
Español: Junto a esta legislación también debe servirnos de referencia para la regulación que debemos desarrollar en el ámbito educativo, la legislación sobre la función pública valenciana, concretamente la nueva Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana junto con el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.
Valencià: II L'escola actual està sotmesa a noves exigències i demandes, que són el reflex d'una societat diversa i globalitzada en la qual els canvis socials, econòmics i productius se succeeixen a un ritme ràpid.
Español: II La escuela actual está sometida a nuevas exigencias y demandas, que son el reflejo de una sociedad diversa y globalizada en la que los cambios sociales, económicos y productivos se suceden a un ritmo rápido.
Valencià: Aquesta realitat comporta que els centres educatius estiguen sotmesos a processos d'adaptació constant, però també que participen com a agents transformadors, a fi de contribuir a l'eliminació de les barreres existents en els diferents contextos i crear les oportunitats perquè tot l'alumnat puga accedir i romandre en el sistema educatiu en condicions d'igualtat i d'equitat, tinga èxit en els estudis i millore la seua inserció sociolaboral; tot això, amb especial atenció a l'alumnat que es troba en situació de major vulnerabilitat i en risc d'exclusió.
Español: Esta realidad conlleva que los centros educativos estén sometidos a procesos de adaptación constante, pero también que participen como agentes transformadores, contribuyendo a la eliminación de las barreras existentes en los diferentes contextos y creando las oportunidades para que todo el alumnado pueda acceder y permanecer en el sistema educativo en condiciones de igualdad y de equidad, tenga éxito en los estudios y mejore su inserción sociolaboral, poniendo especial atención al alumnado que se encuentra en situación de mayor vulnerabilidad y en riesgo de exclusión.
Valencià: En aquest context educatiu, es considera necessària l'adaptació de les necessitats del professorat en la seua trajectòria educadora proporcionant una sèrie de mesures que permeten conciliar la vida familiar i laboral, la igualtat entre els sexes i la major corresponsabilitat entre aquests; és a dir, mesures que permeten fer efectiva la conciliació de les responsabilitats professionals amb la vida personal i familiar, tenint sempre present la principal prioritat, que és el desenvolupament personal, social, emocional, acadèmic i professional de l'alumnat.
Español: En este contexto educativo, se considera necesaria la adaptación de las necesidades del profesorado en su trayectoria educadora proporcionando una serie de medidas que permitan conciliar la vida familiar y laboral, la igualdad entre los sexos y la mayor corresponsabilidad entre estos; es decir, medidas que permitan hacer efectiva la conciliación de las responsabilidades profesionales con la vida personal y familiar, teniendo siempre presente la principal prioridad, que es el desarrollo personal, social, emocional, académico y profesional del alumnado.
Valencià: Els canvis experimentats per la societat han derivat en una necessitat d'impulsar els corresponents canvis normatius, com ara, d'una banda, la Llei 7/2007, de 13 d'abril, per la qual es va aprovar l'Estatut bàsic de l'empleat públic, que va suposar una sèrie d'avanços en matèria de permisos per conciliació de la vida personal, familiar i laboral i, d'una altra, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (LOGFPV), la qual va millorar les condicions personals i professionals del personal empleat públic fent compatible la seua dedicació professional amb la seua vida personal i familiar.
Español: Los cambios experimentados por la sociedad han derivado en una necesidad de impulsar los correspondientes cambios normativos tales como, por una parte, la Ley 7/2007, de 13 de abril, por la que se aprobó el Estatuto Básico del Empleado Público, que supuso una serie de avances en materia de permisos por conciliación de la vida personal, familiar y laboral y, por otra, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (LOGFPV), la cual mejoró las condiciones personales y profesionales del personal empleado público haciendo compatible su dedicación profesional con su vida personal y familiar.
Valencià: Més recentment, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, d'ara endavant TREBEP, i les modificacions sorgides en aquest per la publicació del Reial decret llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitat entre dones i homes en l'ocupació i el treball, han realitzat modificacions d'aquesta matèria en la legislació estatal de caràcter bàsic que impliquen la necessitat d'adaptar-les al règim de condicions de treball establit en la normativa autonòmica.
Español: Más recientemente, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante TREBEP, y las modificaciones surgidas en el mismo por la publicación del Real Decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidad entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, han realizado modificaciones de esta materia en la legislación estatal de carácter básico que implican la necesidad de adaptarlas al régimen de condiciones de trabajo previsto en la normativa autonómica.
Valencià: Totes aquestes modificacions, juntament amb el temps transcorregut des de l'aprovació del Decret 7/2008, de 25 de gener, han posat de manifest la necessitat d'adaptar-se a les noves normes per a una major eficàcia i eficiència en la gestió diària.
Español: Todas estas modificaciones, junto con el tiempo transcurrido desde la aprobación del Decreto 7/2008, de 25 de enero, han puesto de manifiesto la necesidad de adaptarse a las nuevas normas para una mayor eficacia y eficiencia en la gestión diaria.