gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: De les convocatóries pel procediment de lliure designació* La Direcció General de Funció Pública convocarà la provisió de llocs pel sistema de lliure designació d'acord amb l'article 20.2 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana La convocatória haurà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i contindrà les dades següents: a) Número, descripció o denominació, nivell, retribucions i localització dels llocs.
Español: * La Dirección General de Función Pública convocará la provisión de puestos por el sistema de libre designación de conformidad con el artículo 20.2 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana La convocatoria deberá publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y contendrá los datos siguientes: a) Número, descripción o denominación, nivel, retribuciones y localización de los puestos.
Valencià: b) Termini de vint dies hàbils de presentació de sol·licituds comptats a partir de la publicació de la convocatória, lloc de presentació i autoritat o órgan al qual han de dirigir-se.
Español: b) Plazo de veinte días hábiles de presentación de solicitudes contados a partir de la publicación de la convocatoria, lugar de presentación y autoridad u órgano a la que deben dirigirse.
Valencià: d) Indicació de les dades, circumstàncies i mèrits que seran tinguts en compte per a resoldre la convocatória.
Español: d) Indicación de los datos, circunstancias y méritos que serán tenidos en cuenta para resolver la convocatoria.
Valencià: Desenvolupament dels procediments de lliure designació* L'autoritat o órgan convocant nomenarà una Comissió de Valoració, que es regirà pel que disposa l'article 21 d'aquest reglament i que constituirà l'órgan col·legiat encarregat de comprovar els requisits del personal sol·licitant i avaluar els mèrits d'acord amb la convocatória, i que efectuarà l'oportuna proposta d'adjudicació de la vacant, que no serà vinculant, per a la conselleria o organisme en què radique el lloc, que serà la competent per a dictar resolució.
Español: * La autoridad u órgano convocante nombrará una Comisión de Valoración, que se regirá por lo dispuesto en el artículo 21 de este reglamento y que constituirá el órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y evaluar sus méritos con arreglo a la convocatoria, y que efectuará la oportuna propuesta de adjudicación de la vacante, que no será vinculante, para la conselleria u organismo en la que radique el puesto, que será la competente para dictar resolución.
Valencià: En la resolució motivada d'adjudicació s'indicarà el termini de presa de possessió, i seran d'aplicació, en alló pertinent, les previsions contingudes en l'article 25 del present reglament.
Español: En la resolución motivada de adjudicación se indicará el plazo de toma de posesión, siendo de aplicación, en lo pertinente, las previsiones contenidas en el artículo 25 del presente reglamento.
Valencià: Cessaments* El personal dessignat per a ocupar llocs de treball pel procediment de lliure designació podrà ser remogut amb caràcter discrecional per l'autoritat o órgan que el nomenà.
Español: * El personal designado para ocupar puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación podrá ser cesado con carácter discrecional por la autoridad u órgano que lo nombró.
Valencià: La motivació de la resolució de cessament es referirà a la competència per a adoptar-la.
Español: La motivación de la resolución de cese se referirá a la competencia para adoptarla.
Valencià: El personal remogut en un lloc de lliure designació serà adscrit provisionalment a un lloc de treball per al qual reunisca els requisits, situat en la mateixa localitat i classificat amb un complement de destinació no inferior en més de dos nivells al del seu grau personal, mentre no n'obtinga un altre amb caràcter definitiu.
Español: El personal cesado en un puesto de libre designación será adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo para el que reúna los requisitos, situado en la misma localidad y clasificado con un complemento de destino no inferior en más de dos niveles al de su grado personal, hasta tanto no obtenga otro con carácter definitivo.
Valencià: Aquesta adscripció haurà de realitzar-se abans que transcórrega el termini establit en el punt 3 de l'article 52 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Español: Dicha adscripción deberá realizarse antes de que transcurra el plazo establecido en el punto 3 del artículo 52 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Valencià: Si no és possible l'adscripció a un lloc de la mateixa localitat amb el nivell mínim assenyalat en el punt anterior, la funcionaria o funcionari podria ser destinat provisionalment a un altre de nivell inferior mitjançant resolució motivada, peró en aquest supósit tindrà dret a percebre un complement específic no inferior al 80 per 100 del que tenia assignat el lloc en què va ser remogut, si l'haguera ocupat almenys durant dos anys.
Español: Si no fuera posible la adscripción a un puesto de la misma localidad con el nivel mínimo señalado en el punto anterior, la funcionaria o funcionario podrá ser destinado provisionalmente a otro de nivel inferior mediante resolución motivada, pero en este supuesto tendrá derecho a percibir un complemento específico no inferior al 80 por 100 del que tenía asignado el puesto en el que fue cesado, si lo hubiera desempeñado al menos durante dos años.
Valencià: Les garanties establides en els punts 2 i 3 del present article seran igualment d'aplicació al personal laboral que haja romàs almenys dos anys en el lloc en què va ser remogut.
Español: Las garantías establecidas en los puntos 2 y 3 del presente artículo serán igualmente de aplicación al personal laboral que haya permanecido al menos dos años en el puesto en el que sea cesado.
Valencià: Altres formes de provisió de llocs Article 30.
Español: Otras formas de provisión de puestos Artículo 30.
Valencià: Reassignació d'efectius* A través del procediment de reassignació d'efectius podran adoptar-se les previsions i mesures previstes en l'article 18.2 de la Llei 30 /1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i en l'article 21 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, sense que aquest procediment puga suposar augment de les despeses de personal per a cada anualitat pressupostària, ni puga contenir mesures que suposen una promoció interna automàtica o adscripció directa de persones en grups diferents respecte dels quals estan enquadrats.
Español: * A través del procedimiento de reasignación de efectivos podrán adoptarse las previsiones y medidas previstas en el artículo 18.2 de la ley 30 /1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el artículo 21 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, sin que este procedimiento pueda suponer aumento de los gastos de personal para cada anualidad presupuestaria, ni pueda contener medidas que supongan una promoción interna automática o adscripción directa de personas en grupos diferentes respecto de los cuales están encuadrados.
Valencià: El procediment s'iniciarà mitjançant proposta de la conselleria o conselleries o de l'organisme o organismes afectats.
Español: El procedimiento se iniciará mediante propuesta de la conselleria o consellerias o del organismo u organismos afectados.
Valencià: Aquesta proposta es dirigirà a la Direcció General de Funció Pública i inclourà: a) Descripció de la situació inicial, amb exposició dels problemes que el procediment tracta de resoldre o de les millores en l'organització que amb ell es persegueixen.
Español: Esta propuesta se dirigirá a la Dirección General de Función Pública e incluirá: a) Descripción de la situación inicial, con exposición de los problemas que el procedimiento trata de resolver o de las mejoras en la organización que con él se persiguen.
Valencià: b) Exposició detallada i justificació de les mesures que es proposen i del personal afectat pel procés.
Español: b) Exposición detallada y justificación de las medidas que se proponen y del personal afectado por el proceso.
Valencià: c) Estudi económic de les repercusions pressupostàries que suposarà la posada en pràctica, que en tot cas respectarà les previsions de l'apartat 1 del present article.
Español: c) Estudio económico de las repercusiones presupuestarias que va a suponer su puesta en práctica, que en todo caso respetará las previsiones del apartado 1 del presente artículo.
Valencià: Aquest procediment podrà ser iniciat també per la Direcció General de Funció Pública o a instància de les organitzacions sindicals més representatives, en aquells casos en què l'ordenació de recursos afecte diverses conselleries o organismes, o bé es considere que les mesures que cal adoptar tinguen un abast de caràcter organitzatiu general.
Español: Este procedimiento podrá iniciarse también por la Dirección General de Función Pública o a instancia de las organizaciones sindicales más representativas, en aquellos casos en que la ordenación de recursos afecte a varias consellerias u organismos, o bien se considere que las medidas a adoptar tengan un alcance de carácter organizativo general.
Valencià: La Direcció General de Funció Pública, després de l'estudi de la proposta i amb trasllat previ a les organitzacions sindicals més representatives a fi que puguen formular al·legacions i suggeriments, redactarà el text del Pla d'Ocupació, que haurà de dur l'informe favorable de la direcció general que tinga atribuïda la competència en matèria pressupostària, per a la posterior tramesa al Govern Valencià a fi de ser aprovat per acord seu i publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: La Dirección General de Función Pública, tras el estudio de la propuesta y previo su traslado a las organizaciones sindicales más representativas al efecto de que puedan formular alegaciones y sugerencias, redactará el texto del Plan de Empleo, que deberá ser informado favorablemente por la Dirección General que tenga atribuida la competencia en materia presupuestaria, para su posterior remisión al Gobierno Valenciano al objeto de ser aprobado por acuerdo del mismo y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El text del Pla d'Ocupació haurà de contenir: a) Una memória justificativa que incloga les necessitats de personal, el personal existent i la qualificació, així com una referència a les actuacions preparatóries a la iniciació del procediment.
Español: El texto del Plan de Empleo deberá contener: a) Una memoria justificativa que incluya las necesidades de personal, el personal existente y su cualificación, así como una referencia a las actuaciones preparatorias a la iniciación del procedimiento.
Valencià: b) L'exposició de totes les mesures concretes que hagen d'adoptar-se en aplicació del pla, així com el calendari d'execució d'aquestes.
Español: b) La exposición de todas las medidas concretas que deban adoptarse en aplicación del Plan, así como el calendario de ejecución de las mismas.
Valencià: En el cas que el pla preveja reassignació d'efectius, haurà de constar el nombre i les característiques dels llocs que se suprimeixen, les característiques dels llocs als quals es destina els efectius de personal, i els criteris objectius d'acord amb els quals ha d'executar-se la reassignació, els quals estaran relacionats amb les aptituds, formació, experiència i antiguitat.
Español: En el caso de que el plan prevea reasignación de efectivos, deberá constar el número y características de los puestos que se suprimen, las características de los puestos a los que se destina a los efectivos de personal, y los criterios objetivos conforme a los que debe ejecutarse la reasignación, los cuales estarán relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad.
Valencià: Amb anterioritat a l'elevació del pla a la consellera o al conseller que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública per a l'assumpció i posterior tramesa al Govern Valencià per a l'aprovació, aquest será negociat per la Direcció General de Funció Pública amb les organitzacions sindicals més representatives, en els termes establits en la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'Òrgans de Representació, Determinació de les Condicions de Treball i Participació del Personal al servei de les administracions públiques.
Español: Con anterioridad a la elevación del Plan a la consellera o al conseller que tenga atribuida la competencia en materia de función pública para su asunción y posterior remisión al Gobierno Valenciano para su aprobación, el mismo será negociado por la Dirección General de Función Pública con las organizaciones sindicales más representativas, en los términos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Valencià: Reingressos amb reserva de lloc d'igual nivell i localitat* En les situacions administratives en les quals la llei garanteix a la persona interessada un lloc d'igual nivell de complement de destinació i localitat, l'adjudicació d'aquest lloc en el reingrés al servei actiu es farà amb caràcter definitiu, amb els efectes propis del sistema de provisió amb què el lloc estiga classificat.
Español: * En las situaciones administrativas en las que la ley garantiza al interesado un puesto de igual nivel de complemento de destino y localidad, la adjudicación de dicho puesto en el reingreso al servicio activo se hará con carácter definitivo, con los efectos propios del sistema de provisión con que el puesto esté clasificado.
Valencià: Adscripcions provisionals* Les adscripcions provisionals, procedents en qualsevol dels supósits previstos en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el present reglament, seran resoltes per la Direcció General de Funció Pública, adjudicant un dels llocs vacants de l'administració del Consell els requisits dels quals complisca la persona interessada.
Español: * Las adscripciones provisionales, procedentes en cualquiera de los supuestos previstos en la Ley de la Función Pública Valenciana y en el presente reglamento, serán resueltas por la Dirección General de Función Pública, adjudicando uno de los puestos vacantes de la administración del Consell cuyos requisitos cumpla la interesada o el interesado.
Valencià: Una vegada adjudicat provisionalment un lloc de treball en els supósits previstos en els articles 26 i 29 del present reglament, i mentre la funcionària o el funcionari no obtinga destinació definitiva, únicament podrà ser adscrit provisionalment a un altre lloc quan es tracte d'assignar-li'n un amb el complement de destinació mínim a què poguera tenir dret segons l'apartat 2 de l'article 29 esmentat, o per raons organitzatives justificades com cal, i serà d'aplicació, si és el cas, el complement específic de garantia establit en l'apartat 3 d'aquest article.
Español: Una vez adjudicado provisionalmente un puesto de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 26 y 29 del presente reglamento, y mientras la funcionaria o el funcionario no obtenga destino definitivo, únicamente podrá ser adscrito provisionalmente a otro puesto cuando se trate de asignarle uno con el complemento de destino mínimo a que pudiera tener derecho según el apartado 2 del mencionado artículo 29, o por razones organizativas debidamente justificadas, siendo de aplicación, en su caso, el complemento específico de garantía establecido en el apartado 3 de dicho artículo.
Valencià: Els llocs coberts mitjançant adscripció provisional es convocaran per a ser coberts amb caràcter definitiu pels sistemes previstos en les relacions de llocs de treball.
Español: Los puestos cubiertos mediante adscripción provisional se convocarán para su cobertura con carácter definitivo por los sistemas previstos en las relaciones de puestos de trabajo.
Valencià: El personal que els ocupe tindrà l'obligació de participar en les corresponents convocatóries.
Español: El personal que los desempeñe tendrá la obligación de participar en las correspondientes convocatorias.
Valencià: Comissions de servei* Les comissions de servei, procedents en qualsevol dels supósits previstos en l'apartat c) del punt 1 de l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, seran així mateix resoltes per la Direcció General de Funció Pública a petició de la conselleria o organisme que pretenga cobrir un lloc per aquest procediment, amb informe previ, si és el cas, d'aquell en el qual preste els seus serveis la persona proposada, i amb la conformitat d'aquesta, llevat del cas del subapartat 4 de l'article 20.1.c) esmentat.
Español: * Las comisiones de servicio, procedentes en cualquiera de los supuestos previstos en el apartado c) del punto 1 del artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana, serán asimismo resueltas por la Dirección General de Función Pública a petición de la conselleria u organismo que pretenda cubrir un puesto por este procedimiento, previo informe, en su caso, de aquel en el que preste sus servicios la persona propuesta, y con la conformidad de ésta, excepto en el caso del subapartado 4 del mencionado artículo 20.1.c).
Valencià: Tant la proposta d'adscripció en comissió de serveis com la de la revocació haurà de ser motivada.
Español: Tanto la propuesta de adscripción en comisión de servicios como la de su revocación deberá ser motivada.
Valencià: En tot cas, per a l'ocupació en comissió de serveis d'un lloc de treball la funcionària o el funcionari designat haurà de reunir els requisits generals d'aquell, reflectits en la corresponent relació de llocs de treball.
Español: En todo caso, para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo la funcionaria o el funcionario designado deberá reunir los requisitos generales de aquel, reflejados en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
Valencià: Quan, una vegada realitzat concurs per a la provisió d'un lloc de treball vacant, aquest resulte desert i la seua provisió és urgent per al servei, podrà destinar-s'hi amb caràcter forçós la persona que preste serveis en la mateixa conselleria o organisme en el municipi més próxim o amb millors facilitats de desplaçament i que tinga menors càrregues familiars i, en igualtat de condicions, el de menor antiguitat reconeguda.
Español: Cuando, celebrado concurso para la provisión de un puesto de trabajo vacante, éste resultase desierto y su provisión fuese urgente para el servicio, podrá destinarse con carácter forzoso a la persona que preste servicios en la misma conselleria u organismo en el municipio más próximo o con mejores facilidades de desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de condiciones, el de menor antigüedad reconocida.
Valencià: La comissió de serveis forçosa tindrà una durada màxima d'un any, prorrogable per un altre en el cas de no haver-se proveït el lloc amb caràcter definitiu, i serà acordada per la Direcció General de Funció Pública a proposta de la conselleria o organisme de procedència, amb audiència prèvia del personal afectat.
Español: La comisión de servicios forzosa tendrá una duración máxima de un año, prorrogable por otro en caso de no haberse provisto el puesto con carácter definitivo, y será acordada por la Dirección General de Función Pública a propuesta de la Conselleria u Organismo de procedencia, previa audiencia del personal afectado.
Valencià: Al personal en comissió de servei se li reservarà el lloc de treball d'origen si l'haguera obtingut per concurs, i percebrà les retribucions corresponents al lloc en el qual estiga comissionat, a càrrec de les consignacions pressupostàries corresponents a aquest.
Español: Al personal en comisión de servicio se le reservará el puesto de trabajo de origen si lo hubiera obtenido por concurso, y percibirá las retribuciones correspondientes al puesto en el que esté comisionado, con cargo a las consignaciones presupuestarias correspondientes al mismo.
Valencià: Les comissions de servei voluntàries en llocs de treball no reservats legalment, tindran una duració màxima d'un any, prorrogable per un any més.
Español: Las comisiones de servicio voluntarias en puestos de trabajo no reservados legalmente, tendrán una duración máxima de un año, prorrogable por un año más.
Valencià: Aquests llocs hauran de ser convocats en el termini màxim de dos anys per a la provisió pels procediments de concurs o de lliure designació, segons corresponga, llevat que aixó ho impedisquen raons d'ordre legal o reglamentari, o per trobar-se pendents del resultat d'un procediment judicial.
Español: Dichos puestos deberán ser convocados en el plazo máximo de dos años para su provisión por los procedimientos de concurso o de libre designación, según corresponda, salvo que ello lo impidan razones de orden legal o reglamentario, o por encontrarse pendientes del resultado de un procedimiento judicial.
Valencià: Les comissions de servei acabaran per la provisió definitiva del lloc; per la reincorporació de la titular o del titular, si estigueren subjectes a reserva legal; pel transcurs del temps si, és el cas, establit o de prórroga si és forçosa; per renúncia del personal comissionat, o per revocació de l'adscripció.
Español: Las comisiones de servicio finalizarán por la provisión definitiva del puesto; por la reincorporación de la o del titular, si estuviesen sujetos a reserva legal; por el transcurso del tiempo en su caso establecido o de su prórroga si fuera forzosa; por renuncia del personal comisionado, o por revocación de la adscripción.
Valencià: No pertocarà la renúncia en els supósits de comissions de caràcter forçós.
Español: No procederá la renuncia en los supuestos de comisiones de carácter forzoso.
Valencià: Permuta* Amb l'informe favorable de les conselleries o organismes afectats, la Direcció General de Funció Pública podrà procedir a la permuta de destinació a petició de les persones interessades, sempre que hi concórreguen les circumstàncies següents: a) Que els llocs de treball siguen d'igual naturalesa, grup de titulació, requisits, funcions, forma de provisió i retribucions.
Español: * Con el informe favorable de las consellerias u organismos afectados, la Dirección General de Función Pública podrá proceder a la permuta de destino a petición de las interesadas e interesados, siempre y cuando concurran las siguientes circunstancias: a) Que los puestos de trabajo sean de igual naturaleza, grupo de titulación, requisitos, funciones, forma de provisión y retribuciones.
Valencià: b) Que els llocs es troben ubicats en distinta localitat.
Español: b) Que los puestos se encuentren ubicados en distinta localidad.
Valencià: c) Que els llocs no siguen de direcció.
Español: c) Que los puestos no sean de jefatura.
Valencià: En el termini de deu anys següents a la concessió d'una permuta no podrà autoritzar-se una nova permuta a favor dels mateixos titulars.
Español: En el plazo de diez años siguientes a la concesión de una permuta no podrá autorizarse una nueva permuta a favor de los mismos titulares.
Valencià: Les permutes concedides seran revocades si en els dos anys següents a la data en què tinguen lloc es produeix la jubilació voluntària d'algun de les permutants o dels permutants.
Español: Las permutas concedidas serán revocadas si en los dos años siguientes a la fecha en que tengan lugar se produce la jubilación voluntaria de alguno de las o de los permutantes.
Valencià: TÍTOL TERCER.
Español: TÍTULO TERCERO.
Valencià: Carrera professional Article 35.
Español: Carrera Profesional Artículo 35.
Valencià: El grau personal* 1.El personal funcionari de carrera adquirirà un grau personal, d'acord amb el que disposa l'article 51 de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el present reglament, per ocupació d'un o més llocs del nivell corresponent durant dos anys continuats o tres amb interrupció.
Español: * El personal funcionario de carrera adquirirá un grado personal, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el presente reglamento, por desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.