gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Mitjançant resolució de la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de sanitat es procedirà a la creació de les places de naturalesa estatutària del Departament de Salut de Dénia, que seran ocupades pel personal assumit per la Conselleria, a conseqüència de l'extinció del contracte de gestió de servei públic per concessió d'aquest.
Español: Mediante resolución de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de sanidad se procederá a la creación de las plazas de naturaleza estatutaria del Departamento de Salud de Dénia, que van a ser ocupadas por el personal asumido por la Conselleria, como consecuencia de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del mismo.
Valencià: Així mateix, s'estableix el procediment per a l'exercici del dret d'opció reconegut al personal estatutari fix al servei de les institucions sanitàries dependents de la conselleria amb competències en matèria de sanitat que, en el seu moment, va ser declarat en la situació administrativa de serveis sota un altre règim jurídic, en la situació administrativa d'excedència per prestació de serveis en el sector públic o en la situació d'excedència per incompatibilitat, en haver subscrit un contracte de treball amb l'empresa concessionària Marina Salud.
Español: Asimismo, se establece el procedimiento para el ejercicio del derecho de opción reconocido al personal estatutario fijo al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la conselleria con competencias en materia de sanidad que, en su momento, fue declarado en la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico, en la situación administrativa de excedencia por prestación de servicios en el sector público o en la situación de excedencia por incompatibilidad, al haber suscrito un contrato de trabajo con la empresa concesionaria Marina Salud.
Valencià: Amb data 31 de gener de 2023 la secretària autonòmica d'Eficiència i Tecnologia Sanitària de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública dicta les Normes per a la recuperació de la gestió directa del servei públic de l'atenció sanitària integral del Departament de Salut de Dénia (d'ara endavant, normes de reversió).
Español: Con fecha 31 de enero de 2023 se dictaron por la secretaria autonómica de eficiencia y tecnología sanitaria de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública las «Normas para la recuperación de la gestión directa del servicio público de la atención sanitaria integral del Departamento de Salud de Dénia» (en adelante, normas de reversión).
Valencià: Aquestes normes regulen tots els aspectes integrants del procés de reversió del servei públic a conseqüència de l'extinció del contracte amb l'empresa Marina Salud.
Español: Estas normas regulan todos los aspectos integrantes del proceso de reversión del servicio público como consecuencia de la extinción del contrato con la empresa Marina Salud.
Valencià: En compliment de l'article 7.3 de la Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera, s'ha emés informe sobre la reversió a l'administració de l'assistència sanitària per finalització del contracte de gestió de serveis d'atenció sanitària integral en el Departament de Salut de Dénia, objecte d'aquest decret.
Español: En cumplimiento del artículo 7.3 de la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, se ha emitido informe sobre la reversión a la administración de la asistencia sanitaria por finalización del contrato de gestión de servicios de atención sanitaria integral en el Departamento de salud de Dénia, objeto del presente decreto.
Valencià: En conseqüència, d'acord amb l'article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu, a proposta del conseller de Sanitat, prèvia deliberació del Consell, en la reunió de 23 de gener de 2024 Decrete Article 1.
Español: En consecuencia, de acuerdo con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, conforme el Consell Jurídic Consultiu, a propuesta del conseller de Sanidad, previa deliberación del Consell, en la reunión de 23 de enero de 2024 Decreto Artículo 1.
Valencià: Objecte Aquest decret regula, en matèria de personal, els efectes derivats de l'extinció del contracte de gestió de serveis públics per concessió al Departament de Salut de Dénia formalitzat per la Conselleria de Sanitat i Marina Salud, SA (d'ara endavant, Marina Salud).
Español: Objeto Este decreto regula, en materia de personal, los efectos derivados de la extinción del contrato de gestión de servicios públicos por concesión al Departamento de salud de Dénia formalizado por la Conselleria de Sanidad y Marina Salud, SA.
Valencià: En data 1 de febrer de 2024, la Generalitat, a través de la conselleria competent en matèria de sanitat, se subrogarà en la condició d'ocupador que ocupava l'empresa concessionària Marina Salud en els contractes de treball vigents en aquest moment, ja foren temporals o indefinits, subscrits a l'empara de l'Estatut dels Treballadors, per a executar els serveis objecte del contracte de gestió de serveis públics per concessió, sempre d'acord amb el que es preveu en els apartats 2 i 3 d'aquest article.
Español: En fecha 1 de febrero de 2024, la Generalitat, a través de la conselleria competente en materia de sanidad, se subrogará en la condición de empleador que ocupaba la empresa concesionaria Marina Salud en los contratos de trabajo vigentes en dicho momento, ya fueran temporales o indefinidos, suscritos al amparo del Estatuto de los Trabajadores, para ejecutar los servicios objeto del contrato de gestión de servicios públicos por concesión, siempre de acuerdo con lo previsto en los apartados 2 y 3 del presente artículo.
Valencià: S'entendrà també comprés en el personal objecte de subrogació el qui, tot i no trobar-se en l'exercici efectiu de les seues activitats i funcions, té dret a la reserva del seu lloc de treball de conformitat amb el «Conveni col·lectiu Marina» Salud en vigor (d'ara endavant, conveni col·lectiu). 2.
Español: Se entenderá también comprendido en el personal objeto de subrogación el que, no encontrándose en el ejercicio efectivo de sus actividades y funciones, tuviera derecho a la reserva de su puesto de trabajo de conformidad con el «Convenio colectivo Marina Salud» en vigor (en adelante, convenio colectivo). 2.
Valencià: Igualment, i sempre que hagen comptat amb el preceptiu informe favorable de la conselleria amb competències en matèria de sanitat, de conformitat amb la norma setena de les normes de reversió, la Generalitat se subrogarà en els contractes de treball de naturalesa temporal o indefinida subscrits per l'empresa concessionària, en el temps que medie entre l'1 de febrer de 2023 i el 31 de gener de 2024. 3.
Español: Igualmente, y siempre que hayan contado con el preceptivo informe favorable de la conselleria con competencias en materia de sanidad, de conformidad con la norma séptima de las normas de reversión, la Generalitat se subrogará en los contratos de trabajo de naturaleza temporal o indefinida suscritos por la empresa concesionaria, en el tiempo que medie entre el 1 de febrero de 2023 y el 31 de enero de 2024. 3.
Valencià: La contractació de nou personal o el canvi de naturalesa jurídica o de condicions del contracte de treball subscrit inicialment per l'empresa Marina Salud que s'haja produït entre l'1 de febrer de 2023 i el 31 de gener de 2024, que no dispose de l'informe favorable referit en l'apartat 2 d'aquest article, no vincula la conselleria amb competències en matèria de sanitat, i no podrà, per tant, ser objecte de la subrogació.
Español: La contratación de nuevo personal o el cambio de naturaleza jurídica o de condiciones del contrato de trabajo suscrito inicialmente por la empresa Marina Salud que se haya producido entre el 1 de febrero de 2023 y el 31 de enero de 2024, que no disponga del informe favorable referido en el apartado 2 del presente artículo, no vincula a la conselleria con competencias en materia de sanidad, no pudiendo, por tanto, ser objeto de la subrogación. 4.
Valencià: La relació de personal objecte de subrogació s'aprovarà mitjançant resolució de la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de sanitat, d'acord amb el que es preveu en la disposició addicional cinquena.
Español: La relación de personal objeto de subrogación se aprobará mediante resolución de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de sanidad, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional quinta.
Valencià: Aquesta resolució comprendrà igualment, al personal amb contracte de treball temporal que estiguera vigent a dia 1 de febrer de 2024.
Español: Esta resolución comprenderá igualmente, al personal con contrato de trabajo temporal que estuviera vigente a día 1 de febrero de 2024.
Valencià: El personal objecte de subrogació mantindrà la seua relació laboral en la condició de personal laboral a extingir, i passarà a prestar els seus serveis sota la dependència orgànica i funcional de la conselleria competent en matèria de sanitat, fins a l'extinció del contracte de treball per qualsevol de les causes legalment previstes. 2.
Español: El personal objeto de subrogación mantendrá su relación laboral en la condición de personal laboral a extinguir, pasando a prestar sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la conselleria competente en materia de sanidad, hasta la extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas legalmente previstas. 2.
Valencià: El personal amb contracte de treball temporal continuarà prestant els seus serveis sota la dependència orgànica i funcional de la conselleria competent en matèria de sanitat, en la referida condició, fins que concórrega causa legal d'extinció del contracte de treball. 3.
Español: El personal con contrato de trabajo temporal seguirá prestando sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la conselleria competente en materia de sanidad, en la referida condición, hasta que concurra causa legal de extinción de su contrato de trabajo. 3.
Valencià: El personal objecte de subrogació únicament podrà adquirir la condició de personal empleat públic mitjançant la superació dels processos normativament establits a aquest efecte, i respectarà els principis constitucionals i legals aplicables.
Español: El personal objeto de subrogación únicamente podrá adquirir la condición de personal empleado público mediante la superación de los procesos normativamente establecidos al efecto, respetando los principios constitucionales y legales aplicables.
Valencià: El personal laboral subrogat exercirà les seues tasques en les mateixes condicions de treball que li foren aplicables de conformitat amb el contracte, pel conveni col·lectiu que resulte aplicable i supletòriament, pel que es disposa en el text refós de l'Estatut dels Treballadors.
Español: El personal laboral subrogado desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que le fueran de aplicación de conformidad con su contrato, el convenio colectivo que resulte de aplicación y supletoriamente, por lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: No obstant això, com a personal laboral a extingir, i des del moment que passen a prestar serveis per a la conselleria competent en matèria de sanitat, les seues condicions de treball estaran sempre supeditades al respecte dels principis generals que informen l'activitat de les administracions públiques. 2.
Español: No obstante, como personal laboral a extinguir, y desde el momento que pasen a prestar servicios para la conselleria competente en materia de sanidad, sus condiciones de trabajo estarán siempre supeditadas al respeto de los principios generales que informan la actividad de las Administraciones Públicas. 2.
Valencià: Així mateix, s'atendrà al que es disposa en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques per a l'exercici conjunt d'activitats secundàries a les quals siga aplicable la citada normativa.
Español: Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas para el ejercicio conjunto de actividades secundarias a las que sea de aplicación la citada normativa.
Valencià: Retribucions Les retribucions del personal subjecte a aquest decret seran les corresponents al conveni col·lectiu en el moment d'operar la subrogació, així com les que es deriven del seus contractes de treball, sense perjudici de la seua posterior modificació en els supòsits legalment establits, i sempre que siguen compatibles amb el principi d'estabilitat pressupostària.
Español: Retribuciones Las retribuciones del personal sujeto al presente decreto serán las correspondientes al convenio colectivo en el momento de operar la subrogación, así como las que se deriven de sus contratos de trabajo, sin perjuicio de su posterior modificación en los supuestos legalmente establecidos, y siempre que sean compatibles con el principio de estabilidad presupuestaria.
Valencià: Places del Departament de Salut de Dénia 1.
Español: Plazas del Departamento de salud de Dénia 1.
Valencià: L'estructura de places del Departament de Salut de Dénia serà de naturalesa estatutària.
Español: La estructura de plazas del Departamento de salud de Dénia será de naturaleza estatutaria. 2.
Valencià: La creació de les places del Departament de Salut de Dénia serà aprovada per resolució de la persona titular de la conselleria competent en matèria de sanitat. 3.
Español: La creación de las plazas del Departamento de salud de Dénia será aprobada por resolución de la persona titular de la conselleria competente en materia de sanidad. 3.
Valencià: Nomenaments temporals en el Departament de Salut de Dénia Quan es determine la necessitat de procedir a algun tipus de nomenament temporal en el departament de salut, fins i tot en aquelles places exercides pel personal laboral subrogat, aquest nomenament es portarà a efecte mitjançant l'aplicació de les disposicions contingudes en la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (Estatut marc), així com en la normativa reguladora del procediment per a la cobertura temporal de places de naturalesa estatutària vigent a cada moment.
Español: Nombramientos temporales en el Departamento de salud de Dénia Cuando se determine la necesidad de proceder a algún tipo de nombramiento temporal en el departamento de salud, incluso en aquellas plazas desempeñadas por el personal laboral subrogado, dicho nombramiento se llevará a efecto mediante la aplicación de las disposiciones contenidas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Estatuto Marco), así como en la normativa reguladora del procedimiento para la cobertura temporal de plazas de naturaleza estatutaria vigente en cada momento.
Valencià: Provisió de places del Departament de Salut de Dénia En el cas que una plaça estatutària ocupada per personal laboral queda vacant per la concurrència de qualsevol de les causes legalment previstes, la provisió d'aquesta s'efectuarà de conformitat amb el que es disposa en l'Estatut marc, així com en la normativa vigent a cada moment en matèria de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei de les institucions sanitàries dependents de la Generalitat.
Español: Provisión de plazas del Departamento de salud de Dénia En el supuesto de que una plaza estatutaria ocupada por personal laboral quedase vacante por la concurrencia de cualquiera de las causas legalmente previstas, la provisión de la misma se efectuará de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Marco, así como en la normativa vigente en cada momento en materia de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la Generalitat.
Valencià: Exercici del dret d'opció del personal estatutari fix que exerceix els seus serveis com a personal laboral 1.
Español: Ejercicio del derecho de opción del personal estatutario fijo que desempeña sus servicios como personal laboral 1.
Valencià: En el termini màxim de tres mesos a partir del dia 1 de febrer de 2024, el personal estatutari fix que, en el seu moment, va ser declarat en la situació administrativa de serveis sota un altre règim jurídic a tenor del que es disposa en l'article 65 de l'Estatut marc, o en la situació administrativa d'excedència per prestar serveis en el sector públic, de conformitat amb l'article 66 d'aquesta llei, haurà de manifestar mitjançant escrit dirigit a la direcció general amb competències en matèria de recursos humans de la conselleria competent en matèria de sanitat, si opta per continuar amb la condició de personal laboral a extingir, o per reingressar en la condició de personal estatutari fix.
Español: En el plazo máximo de tres meses a partir del día 1 de febrero de 2024, el personal estatutario fijo que, en su momento, fue declarado en la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico a tenor de lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto Marco, o en la situación administrativa de excedencia por prestar servicios en el sector público, de conformidad con el artículo 66 de la misma ley, deberá manifestar mediante escrito dirigido a la dirección general con competencias en materia de recursos humanos de la conselleria competente en materia de sanidad, si opta por continuar con la condición de personal laboral a extinguir, o por reingresar en la condición de personal estatutario fijo.
Valencià: Si no hagueren transcorregut els tres primers anys des de la data de la declaració, la persona interessada podrà sol·licitar la reincorporació al servei actiu amb caràcter definitiu, en la mateixa categoria i departament de salut d'origen, o si això no fora possible, en departaments limítrofs amb aquell.
Español: Si no hubieran transcurrido los tres primeros años desde la fecha de la declaración, la persona interesada podrá solicitar la reincorporación al servicio activo con carácter definitivo, en la misma categoría y departamento de salud de origen, o si ello, no fuera posible, en departamentos limítrofes con aquel.
Valencià: En cas de sol·licitud voluntària d'un departament diferent del d'origen, la incorporació tindrà la consideració de reingrés provisional al servei actiu, en plaça bàsica vacant de la mateixa categoria i, en el seu cas, especialitat. 2n.
Español: En caso de solicitud voluntaria de un departamento distinto del de origen, la incorporación tendrá la consideración de reingreso provisional al servicio activo, en plaza básica vacante de la misma categoría y, en su caso, especialidad. 2º.
Valencià: Si ja hagueren transcorregut els tres primers anys des de la data de la declaració, el reingrés al servei actiu tindrà caràcter de reingrés amb destinació provisional, en plaça bàsica vacant de la mateixa categoria i, en el seu cas especialitat, en qualsevol departament de salut.
Español: Si ya hubieran transcurrido los tres primeros años desde la fecha de la declaración, el reingreso al servicio activo tendrá carácter de reingreso con destino provisional, en plaza básica vacante de la misma categoría y, en su caso especialidad, en cualquier departamento de salud.
Valencià: b) Per al personal que en el seu moment va ser declarat en la situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic de conformitat amb l'article 66 de l'Estatut Marc, el reingrés al servei actiu tindrà caràcter de reingrés amb destinació provisional, en plaça vacant de la mateixa categoria, en qualsevol departament de salut. 2.
Español: b) Para el personal que en su día fue declarado en la situación de excedencia por prestar servicios en el sector público de conformidad con el artículo 66 del Estatuto Marco, el reingreso al servicio activo tendrá carácter de reingreso con destino provisional, en plaza vacante de la misma categoría, en cualquier departamento de salud. 2.
Valencià: L'exercici de l'opció de reingrés contemplat en aquest article suposarà, en tot cas, la renúncia a la condició de personal laboral a extingir. 3.
Español: El ejercicio de la opción de reingreso contemplado en este artículo supondrá, en todo caso, la renuncia a la condición de personal laboral a extinguir. 3.
Valencià: Transcorregut el termini de tres mesos assenyalat en l'apartat 1 del present article, s'entendrà que qui no haguera exercitat el dret d'opció, opta per continuar en la seua condició de personal laboral a extingir.
Español: Transcurrido el plazo de tres meses señalado en el apartado 1 del presente artículo, se entenderá que quien no hubiere ejercitado el derecho de opción, opta por continuar en su condición de personal laboral a extinguir.
Valencià: Aquest personal, així com el que haguera manifestat expressament continuar en la referida condició, quedarà a partir d'aqueix moment en la situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic respecte de la seua categoria estatutària, de conformitat amb el que es disposa en l'article 66 de l'Estatut Marc, quedant sense efecte la situació que tingueren declarada amb anterioritat, excepte per a aquell personal que ja estiguera declarat en aquesta situació de conformitat amb el citat article.
Español: Este personal, así como el que hubiera manifestado expresamente continuar en la referida condición, quedará a partir de ese momento en la situación de excedencia por prestar servicios en el sector público respecto de su categoría estatutaria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 66 del Estatuto Marco, quedando sin efecto la situación que tuvieran declarada con anterioridad, salvo para aquel personal que ya estuviera declarado en dicha situación de conformidad con el citado artículo.
Valencià: La situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic serà declarada d'ofici per la direcció general amb competències en matèria de recursos humans de la conselleria competent en matèria de sanitat.
Español: La situación de excedencia por prestar servicios en el sector público será declarada de oficio por la dirección general con competencias en materia de recursos humanos de la conselleria competente en materia de sanidad. 4.
Valencià: A partir d'aqueix moment, el reingrés al servei actiu amb destinació provisional s'efectuarà de conformitat amb el que s'estableix per la normativa reguladora de la matèria respecte del personal estatutari al servei de les institucions sanitàries dependents de la conselleria competent en matèria de sanitat.
Español: A partir de ese momento, el reingreso al servicio activo con destino provisional se efectuará de conformidad con lo establecido por la normativa reguladora de la materia respecto del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la conselleria competente en materia de sanidad.
Valencià: Efectes respecte del personal estatutari dependent de la conselleria competent en matèria de sanitat El personal estatutari dependent de la conselleria amb competències en matèria de sanitat que, en virtut del que es disposa en el contracte de gestió de servei públic per concessió del Departament de Salut de Dénia i que durant la vigència d'aquest, va passar a dependre funcionalment de l'empresa concessionària, una vegada extingit el contracte administratiu, es mantindrà en aquesta condició, i quedarà subjecte tant orgànicament com funcionalment als òrgans directius competents del citat departament.
Español: Efectos respecto del personal estatutario dependiente de la conselleria competente en materia de sanidad El personal estatutario dependiente de la conselleria con competencias en materia de sanidad que, en virtud de lo dispuesto en el contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Dénia y que durante la vigencia del mismo, pasó a depender funcionalmente de la empresa concesionaria, una vez extinguido el contrato administrativo, se mantendrá en dicha condición, quedando sujeto tanto orgánica como funcionalmente a los órganos directivos competentes del citado departamento.