gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades o pèrdua dels drets derivats de la participació en el procés selectiu, i sempre abans de la publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, l'òrgan convocant podrà requerir del tribunal una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o pérdida de los derechos derivados de la participación en el proceso selectivo, y siempre antes de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el órgano convocante podrá requerir del tribunal relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento.
Valencià: Durant aquest termini de vint dies hàbils, els aspirants hauran de presentar, a més de la seua sol·licitud de destinacions, la documentació següent: a) Fotocòpia compulsada de l'anvers i el revers del document nacional d'identitat o passaport.
Español: Durante este plazo de veinte días hábiles los aspirantes deberán presentar, además de su solicitud de destinos, la siguiente documentación: a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento nacional de identidad o pasaporte.
Valencià: b) Fotocòpia compulsada de l'anvers i el revers del títol exigit per a la participació en aquestes proves selectives.
Español: b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, fotocòpia compulsada de l'anvers i el revers de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
Valencià: c) Declaració jurada de no haver sigut separat o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, per mitjà d'un procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies que són objecte de la convocatòria.
Español: c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias que son objeto de la convocatoria.
Valencià: En el cas del personal laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despatxat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir.
Español: En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Quan es tracte de persones nacionals d'altres estats, no estar inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.
Español: Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
Valencià: Així mateix, i d'acord amb l'apartat 8 de l'article 1 de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència, aquesta declaració jurada haurà d'incloure la declaració de no haver sigut condemnat per cap sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual, i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans.
Español: Asimismo, y conforme al apartado ocho del artículo primero de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, esta declaración jurada deberá incluir la declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
Valencià: En el moment de la presa de possessió, la persona interessada haurà d'acreditar aquesta circumstància en el departament de salut corresponent mitjançant l'aportació d'un certificat negatiu del Registre central de delinqüents sexuals.
Español: En el momento de la toma de posesión, el interesado/a deberá acreditar esta circunstancia en el departamento de salud correspondiente mediante la aportación de una certificación negativa del Registro central de delincuentes sexuales.
Valencià: d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels serveis de salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a l'exercici del lloc de treball.
Español: d) Certificación expedida por los servicios médicos de los servicios de salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: Les persones que, dins del termini fixat, i llevat de casos de força major, no presentaren la documentació no podran ser nomenades, i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas, per falsedat en la seua sol·licitud.
Español: Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Valencià: Si un aspirant seleccionat no compleix algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució motivada en què es declare la pèrdua dels drets derivats del procés selectiu.
Español: Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y Económicos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos derivados del proceso selectivo.
Valencià: Aqueixa resolució podrà ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Español: Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Valencià: Les vacants que s'oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la categoria corresponent. 6.6.
Español: Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría. 6.6.
Valencià: Les places s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació aconseguida.
Español: Adjudicación de plazas Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada.
Valencià: Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça dins del termini i en la forma corresponent, així com aquells als quals per la puntuació obtinguda en les proves no corresponga cap plaça de les oferides i els que no n'obtinguen cap de les efectivament sol·licitades.
Español: Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, así como aquellos a los que por la puntuación obtenida en las mismas no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas.
Valencià: Publicació, nomenament i termini de presa de possessió Finalitzat el termini per a la presentació de documents, el director general de Recursos Humans i Econòmics, mitjançant una resolució, acordarà el nomenament com a personal estatutari fix dels aspirants finalment aprovats, amb indicació de la plaça que els haguera correspost, i aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Español: Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión Finalizado el plazo para la presentación de documentos, el director general de Recursos Humanos y Económicos, mediante resolución, acordará el nombramiento como personal estatutario fijo de los aspirantes finalmente aprobados, con indicación de la plaza que les hubiere correspondido, resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencià: El termini de presa de possessió serà d'un mes i començarà el dia que establisca la resolució o, si no és possible, l'endemà de la publicació de la resolució esmentada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en aquest cas acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat.
Español: El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el día que establezca la resolución o, a falta de ello, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en este caso acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado.
Valencià: Si fóra inhàbil, el termini finalitzarà el següent dia hàbil.
Español: Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil.
Valencià: En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes següent a la publicació, el termini finalitzarà l'últim dia del mes següent al de publicació de la convocatòria.
Español: En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de publicación de la convocatoria.
Valencià: Perden els drets derivats de la participació en el procés selectiu les persones que no s'hagen incorporat a la destinació quan haja transcorregut el termini, llevat de causa de força major o impossibilitat apreciada així, després de l'audiència de la persona interessada, mitjançant una resolució motivada del director general de Recursos Humans i Econòmics.
Español: Perderán los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad así apreciada, previa audiencia del interesado, mediante resolución motivada del director general de Recursos Humanos y Económicos.
Valencià: Recursos Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l'esmentada Llei 39/2015.
Español: Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015.
Valencià: Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el concurs oposició, podrà interposar-se un recurs d'alçada en el termini d'un mes d'acord amb els articles 121 i 122 de la mateixa Llei 39/2015.
Español: Contra las resoluciones dictadas por el Tribunal que ha de juzgar el concurso-oposición, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.
Valencià: Tot això, sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret considere convenient.
Español: Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
Valencià: València, 25 de novembre de 2016.
Español: Valencia 25 de noviembre de 2016.
Valencià: ANNEX I Temari de normativa general La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut.
Español: ANEXO I Temario normativa general La Constitución española de 1978: estructura y contenido.
Valencià: La reforma de la Constitució.
Español: Reforma de la Constitución.
Valencià: L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat.
Español: El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: La Generalitat.
Valencià: Relacions amb la Unió Europea.
Español: Relaciones con la Unión Europea.
Valencià: Acció exterior.
Español: Acción exterior.
Valencià: Economia i Hisenda.
Español: Economía y hacienda.
Valencià: Relacions del Consell i les Corts.
Español: Relaciones del Consell y Cortes.
Valencià: Responsabilitat dels membres del Consell i de l'Administració pública de la Generalitat Valenciana. 3.
Español: Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana. 3.
Valencià: Pla d'Igualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Temari de normativa sanitària comuna Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual s'estableix la cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment d'actualització. 2.
Español: Temario normativa sanitaria común Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización. 2.
Valencià: Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de la Comunitat Valenciana.
Español: Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de salud de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l'atenció sanitària a la Comunitat Valenciana. 3.
Español: Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana. 3.
Valencià: Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.
Español: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Valencià: Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. 4.
Español: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 4.
Valencià: Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 5.
Español: Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 5.
Valencià: Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Español: Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana. 6.
Valencià: Decret 137/2003, de 13 de juliol, pel qual es regulen la jornada i els horaris de treball, els permisos, les llicències i les vacances del personal al servei de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Español: Decreto 137/2003, de 13 de julio por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Valencià: Decret 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les condicions del règim d'absències al treball per malaltia o accident que no donen lloc a deducció de retribucions.
Español: Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones.
Valencià: Retribucions de personal sanitari.
Español: Retribuciones de personal sanitario.
Valencià: Carrera professional i desenvolupament professional en l'àmbit de les institucions sanitàries. 7.
Español: Carrera profesional y desarrollo profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias. 7.
Valencià: Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
Español: Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Valencià: Temari d'informàtica Conceptes informàtics bàsics.
Español: Temario informática Conceptos informáticos básicos.
Valencià: Utilització d'ordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartició de recursos. 2.
Español: Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición de recursos. 2.
Valencià: Sistemes operatius d'ús generalitzat.
Español: Sistemas operativos de uso generalizado.
Valencià: Particularitats i diferències entre aquests. 3.
Español: Particularidades y diferencias entre ellos. 3.
Valencià: Automatització d'oficina.
Español: Automatización de oficina.
Valencià: Eines ofimàtiques: fulls de càlcul, processadors de text, bases de dades.
Español: Herramientas ofimáticas: hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos.
Valencià: Especial atenció a les eines ofimàtiques d'ús comú en la Generalitat Valenciana: Word, Excel i Access.
Español: Especial atención a las herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Valencià: Temari específic de la categoria Metge de la unitat d'hospitalització a domicili 1.
Español: Temario específico de la categoría Médico/a de la unidad de hospitalización a domicilio 1.
Valencià: Malalties neurodegeneratives 13.
Español: Enfermedades neurodegenerativas 13.
Valencià: Diàlisi. 25.
Español: Diálisis. 25.
Valencià: Complicacions i urgències en el pacient pal·liatiu: urgències metabòliques, compressió medul·lar, síndrome cava superior, hemorràgies massives, obstrucció aguda de vies respiratòries altes- 38.
Español: Complicaciones y urgencias en el paciente paliativo: urgencias metabólicas, compresión medular, síndrome cava superior, hemorragias masivas, obstrucción aguda de vías respiratorias altas. 38.
Valencià: Antibioteràpia domiciliària: Indicació, accessos venosos, catèters i sistemes d'infusió.
Español: Antibioterapia domiciliaria: indicación, accesos venosos, catéteres y sistemas de infusión.
Valencià: ANNEX II Barem de mèrits aplicable al personal facultatiu (Segons l'Ordre de 7 de maig de 2007, publicada en el DOCV de 23.05.2007.
Español: ANEXO II Baremo de méritos aplicable al personal facultativo (Según la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOCV de 23.05.2007.
Valencià: El full d'autobarem que han d'omplir els participants està disponible en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat, www.san.gva.es, en el lloc corresponent a cada categoria) Formació acadèmica, fins a un màxim de 10 punts 1.1.
Español: La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes está disponible en la página web de la Conselleria de Sanidad, www.san.gva.es, en el lugar correspondiente a cada categoría) Formación académica, hasta un máximo de 10 punto. 1.1.
Valencià: Estudis de llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts.
Español: Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos.
Valencià: Per cada matrícula d'honor: 5 punts.
Español: Por cada matrícula de honor: 5 puntos.
Valencià: La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d'assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el corresponent pla d'estudis. 1.2.
Español: La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan de estudios. 1.2.
Valencià: Estudis de doctorat, fins a un màxim de 5 punts. 1.2.1.
Español: Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos. 1.2.1.
Valencià: Sistema anterior a l'establit pel Reial decret 185/1985: Grau de llicenciatura: 1 punt.
Español: Sistema anterior al establecido por el Real decreto 185/1985.
Valencià: Superació de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt. 1.2.2.
Español: Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto. 1.2.2.
Valencià: Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.
Español: Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Valencià: Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 són excloents entre si. 1.2.3.
Español: Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí. 1.2.3.
Valencià: Grau de doctor: 2 punts.
Español: Grado de doctor: 2 puntos.
Valencià: Si el dit grau s'ha aconseguit amb la qualificació cum laude, se sumarà 1 punt més.
Español: Si dicho grado se ha alcanzado con la calificación cum laude, se sumará 1 punto más.
Valencià: Formació especialitzada, fins a un màxim de 30 punts. 2.1.
Español: Formación especializada, hasta un máximo de 30 puntos. 2.1.
Valencià: Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,.
Español: Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,.
Valencià: ): 22 punts. 2.2.
Español: ): 22 puntos. 2.2.
Valencià: Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència:22 punts. 2.3.
Español: Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 22 puntos. 2.3.
Valencià: Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys: 8 punts. 2.4.
Español: Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 8 puntos. 2.4.
Valencià: Haver complit el període complet de formació com a resident en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,.
Español: Haber cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,.
Valencià: ): 15 punts. 2.5.
Español: ): 15 puntos. 2.5.