gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Segons l'informe Women in Business 2022, a Espanya les dones ocupen un 36% dels llocs d'alta direcció, la qual cosa situa al país al capdavant d'Europa..
Español: Según el informe Women in Business 2022, en España las mujeres ocupan un 36% de los puestos de alta dirección, lo que sitúa al país a la cabeza de Europa..
Valencià: Els dies 4 i 5 de maig tenen lloc les Jornades sobre Pintura Mural Moderna i Contemporània que organitza l'Institut Universitari de Restauració del Patrimoni de la Universitat Politècnica de València..
Español: Los días 4 y 5 de mayo tienen lugar las Jornadas sobre Pintura Mural Moderna y Contemporánea, que organiza el Instituto Universitario de Restauración del Patrimonio de la Universitat Politècnica de València..
Valencià: Les Jornades sobre Pintura Mural Moderna i Contemporània: Tècniques, Valor i Conservació pretenen donar a conèixer als assistents l'art del muralisme i quines en són les necessitats específiques de conservació.
Español: Las Jornadas sobre Pintura Mural Moderna y Contemporánea: Técnicas, Valor y Conservación pretenden dar a conocer a los asistentes el arte del muralismo y cuáles son sus necesidades específicas de conservación.
Valencià: Es tracta d'un punt de trobada d'artistes, gestors del patrimoni i responsables de la conservació i el tractament d'aquest..
Español: Se trata de un punto de encuentro de artistas, gestores del patrimonio y responsables de su conservación y tratamiento..
Valencià: Durant les jornades s'analitzarà la història, la tecnologia i els avanços en els materials emprats en els murals moderns i contemporanis, ja siguen murals ceràmics, grafits, pintura al silicat, esmalts acrílics o llenços murals..
Español: Durante las jornadas se analizará la historia, la tecnología y los avances en los materiales empleados en los murales modernos y contemporáneos, bien sean murales cerámicos, grafitis, pintura al silicato, esmaltes acrílicos o lienzos murales..
Valencià: A més, s'hi analitzarà la influència que exerceixen les obres murals en la societat, així com alguns criteris entorn a la conservació d'aquestes.
Español: Además, se analizará la influencia que ejercen las obras murales en la sociedad, así como algunos criterios en torno a su conservación.
Valencià: També s'hi presentaran casos pràctics de tractaments emprats per a la conservació de murals..
Español: También se presentarán casos prácticos de tratamientos empleados para la conservación de murales..
Valencià: Entre els ponents que participaran en les jornades hi ha membres de la Facultat de Belles Arts i de l'Institut de Restauració del Patrimoni de la UPV, del Centro per la Conservazione e il Restauro "La Venaria Reale" de Torí (Itàlia), del Getty Conservation Institute de Los Angeles (els EUA), de la Universitat de Delaware (els EUA) i de la Universitat Nacional de San Martín de Buenos Aires (l'Argentina)..
Español: Entre los ponentes que participarán en las jornadas se encuentran miembros de la Facultad de Bellas Artes y del Instituto de Restauración del Patrimonio de la UPV, del Centro per la Conservazione e il Restauro "La Venaria Reale" de Turín (Italia), del Getty Conservation Institute de Los Ángeles (EEUU), de la Universidad de Delaware (EEUU) y de la Universidad Nacional de San Martín de Buenos Aires (Argentina)..
Valencià: Les Jornades es fan els dies 4 i 5 de maig al Paranimf de l'edifici del Rectorat de la UPV.
Español: Las Jornadas tienen lugar el 4 y 5 de mayo en el Paraninfo del edificio del Rectorado de la UPV.
Valencià: Si tens interès a assistir-hi, has de fer la preinscripció a través del Centre de Formació Permanent, en l'enllaç que hi ha tot seguit..
Español: Si tienes interés en asistir, debes realizar la preinscripción a través del Centro de Formación Permanente, en el enlace que aparece a continuación..
Valencià: Assetjament laboral i sexual.
Español: Acoso laboral y sexual.
Valencià: La UPV aprova un protocol propi d'actuació davant situacions de conflicte personal i assetjament laboral, i també contra l'assetjament sexual i per raó de sexe..
Español: La UPV aprueba un protocolo propio de actuación ante situaciones de conflicto personal y acoso laboral, y también frente al acoso sexual y por razón de sexo..
Valencià: El Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València ha aprovat un protocol d'actuació per a la resolució de conflictes interpersonals i per a la prevenció dels casos d'assetjament laboral en l'àmbit d'aquesta institució acadèmica, la finalitat principal del qual és eradicar aquests comportaments.
Español: El Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València ha aprobado un protocolo de actuación para la resolución de conflictos interpersonales y para la prevención de los casos de acoso laboral en el ámbito de esta institución académica, cuyo fin principal es erradicar estos comportamientos..
Valencià: El protocol inclou una llista de referència de conductes típiques que són assetjament laboral, entre les quals es troben deixar el treballador o treballadora de forma continuada sense ocupació efectiva o incomunicat sense cap causa que ho justifique, o degradar la persona amb tasques inadequades, en la forma o en el contingut, amb relació a les seues competències.
Español: El protocolo incluye un listado de referencia de conductas típicas que son acoso laboral, entre las que se encuentran dejar al trabajador de forma continuada sin ocupación efectiva o incomunicado sin causa alguna que lo justifique, o degradando a la persona con tareas inapropiadas en la forma o en el contenido, de acuerdo con sus competencias.
Valencià: També es consideren com assetjament laboral les accions de represàlia contra treballadors que han plantejat queixes, denúncies o demandes davant l'organització; accions com ara amenaces verbals, crits o posar-los en ridícul; o menysprear un treballador o treballadora amb mesures restrictives o de greuge comparatiu respecte a la resta del personal, minimitzant o ocultant els seus aconseguiments; o difondre rumors falsos sobre el seu treball o la seua vida privada.
Español: También se considera acoso laboral a las acciones de represalia frente a trabajadores que han planteado quejas, denuncias o demandas ante la organización, tales como amenazas verbales, gritos o ponerle en ridículo; o menospreciar a un trabajador con medidas restrictivas o de agravio comparativo con el resto del personal, minimizando u ocultando sus logros, y difundir rumores falsos sobre su trabajo o vida privada..
Valencià: L'objectiu del protocol és establir un procediment d'actuació davant situacions que podrien constituir assetjament laboral en l'àmbit de la UPV i dels organismes vinculats o dependents d'aquesta.
Español: El objetivo del protocolo es establecer un procedimiento de actuación ante situaciones que pudieran constituir acoso laboral en el ámbito de la UPV y de los organismos vinculados o dependientes de ella.
Valencià: Aquesta normativa serà aplicable a qualsevol persona membre dels PAS, el PDI o el personal de recerca, sempre que mantinga una relació contractual amb la Universitat Politècnica de València (UPV), amb independència del règim (laboral o administratiu) a què es trobe adscrita.
Español: Esta normativa será aplicable "a cualquier persona de los siguientes colectivos: PAS, PDI o Personal de Investigación, siempre que mantenga una relación contractual con la Universitat Politècnica de València (UPV), independientemente del régimen (laboral o administrativo) al que se encuentre adscrito.
Valencià: Així mateix, s'hi inclou el personal investigador en formació amb beca que desenvolupe la seua activitat dins de l'àmbit d'aquesta Universitat.
Español: Asimismo, se incluye al personal investigador en formación con beca que desarrolle su actividad dentro del ámbito de esta Universidad..
Valencià: El protocol detalla el procediment que cal seguir davant una situació d'assetjament laboral i determina els principis que han de presidir aquest procediment (confidencialitat, respecte i protecció de les persones, diligència, restitució a les víctimes, protecció de la salut de les víctimes i prohibició de represàlies).
Español: El protocolo precisa el procedimiento a seguir ante una situación de acoso laboral y determina los principios que deben presidir este procedimiento (confidencialidad, respeto y protección de las personas, diligencia, restitución a las víctimas, protección de la salud de las víctimas y prohibición de represalias).
Valencià: Estableix, a més, un model de denúncia que inicia tot el procediment.
Español: Establece además un modelo de denuncia que iniciará todo el procedimiento.
Valencià: La UPV vetlarà perquè tota persona que s'aculla a aquest procediment no siga objecte de represàlies, amenaces o coaccions.
Español: La UPV velará por que toda persona que se acoja a este procedimiento no sea objeto de represalias, amenazas o coacciones.
Valencià: Tota persona respecte a la qual es constate que ha patit danys derivats de conductes d'assetjament rebrà suport de tipus mèdic i psicològic, així com les ajudes necessàries per a la seua recuperació i/o reincorporació al treball.
Español: Toda persona para la que se constate que ha sufrido daños derivados de conductas de acoso, recibirá apoyo de tipo médico y psicológico, así como las ayudas necesarias para su recuperación y/o reincorporación al trabajo.
Valencià: Les actuacions realitzades en aquesta matèria es gestionaran a través del personal sanitari del Centre de Salut Laboral Juana Portaceli.
Español: Las actuaciones realizadas en esta materia serán gestionadas a través del personal sanitario del Centro de Salud Laboral Juana Portacelli..
Valencià: A més de les mesures d'actuació previstes en el protocol, la Universitat Politècnica de València (UPV) es compromet a garantir un entorn laboral exempt de tota mena de conductes d'assetjament, i a fomentar mesures encaminades a prevenir i evitar que es produïsquen situacions d'assetjament dins del seu àmbit.
Español: Además de las medidas de actuación previstas en el protocolo, la Universitat Politècnica de València (UPV) se compromete a garantizar un entorno laboral exento de todo tipo de conductas de acoso, y a fomentar medidas encaminadas a prevenir y evitar que se produzcas situaciones de acoso dentro de su ámbito.
Valencià: Tolerància zero envers l'assetjament sexual o per raó de sexe.
Español: Tolerancia cero contra el acoso sexual o por razón de sexo.
Valencià: Igualment, la UPV ha aprovat un protocol per a la prevenció i detecció de les situacions d'assetjament sexual o per raó de sexe i l'actuació contra aquestes, protocol que rebutja qualsevol pràctica d'aquesta mena en l'àmbit de les activitats laborals i acadèmiques de la institució..
Español: Igualmente, la UPV ha aprobado un protocolo para la prevención, detección y actuación contra las situaciones de acoso sexual o por razón de sexo, que "rechaza" cualquier práctica de esta clase en el ámbito de las actividades laborales y académicas de esta institución.
Valencià: El document aprovat en Consell de Govern de la UPV declara l'assetjament "un atemptat contra la dignitat de les persones que integren la comunitat universitària" i es fa un pronunciament palès de no tolerar aquestes accions, així com de facilitar -en tots els espais de la UPV i a nivell de la direcció de totes les seues estructures- tots els mitjans al seu abast per a evitar, prevenir, detectar i eliminar qualsevol situació d'assetjament sexual o d'assetjament per raó de sexe.
Español: Según el documento aprobado en Consejo de Gobierno de la UPV, declara el acoso "un atentado a la dignidad de las personas que integran la comunidad universitaria" y se hace un pronunciamiento patente de no tolerar estas acciones, así como de facilitar -en todos sus espacios y a nivel de la dirección de todas sus estructuras- todos los medios a su alcance para evitar, prevenir, detectar y eliminar cualquier situación de acoso sexual o de acoso por razón de sexo"..
Valencià: Aquest protocol és aplicable a tot el personal que integra la comunitat universitària i a qualsevol persona que, àdhuc sota la dependència jurídica d'un tercer, preste serveis en l'àmbit de la UPV..
Español: Este protocolo es aplicable a todo el personal que integra la comunidad universitaria y cualquier persona que, aun bajo la dependencia jurídica de un tercero, preste sus servicios en el ámbito de la UPV.
Valencià: Aquest document estableix el procediment que s'ha de seguir davant de situacions d'assetjament sexual i/o per raó de sexe o orientació sexual a qualsevol persona que treballe o estudie a la Universitat, i determina els principis que han de presidir aquest procediment.
Español: Este documento establece el procedimiento que se tiene que seguir ante situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo u orientación sexual, a cualquier persona que trabaje o estudie en la Universidad, y determina los principios que deben presidir este procedimiento.
Valencià: La UPV també posarà en marxa una política preventiva, amb mesures específiques que passen per la divulgació del protocol, el disseny i la difusió de campanyes informatives i accions formatives de sensibilització per a tota la comunitat universitària, entre d'altres.
Español: La UPV también pondrá en marcha una política preventiva, con medidas preventivas específicas que pasan por la divulgación del protocolo, el diseño y difusión de campañas informativas y acciones formativas de sensibilización para toda la comunidad universitaria, entre otras.
Valencià: Les polítiques preventives es revisaran periòdicament, a fi de millorar l'efectivitat de les mesures.
Español: Las políticas preventivas serán revisadas periódicamente, con el fin de mejorar la efectividad de las medidas..
Valencià: Tots aquests compromisos seran públics i es comunicaran a tota la comunitat universitària, com a expressió clara de la política de tolerància zero de la UPV davant els comportaments d'assetjament sexual o per raó de sexe.
Español: Todos estos compromisos serán públicos y se comunicarán a toda la comunidad universitaria, como expresión clara de la política de "tolerancia cero" de la UPV ante los comportamientos del acoso sexual o por razón de sexo.
Valencià: D'aquestes conductes podran derivar-se'n responsabilitats disciplinàries (segons el marc legal de la normativa que hi siga aplicable).
Español: Dichas conductas podrán derivar en responsabilidad disciplinarias (según el marco legal de la normativa que les sea aplicable).
Valencià: A més, se "sancionarà qualsevol conducta que porte a aquestes situacions, i es garantirà, en tot cas, que l'assistència a les víctimes i la seua protecció es fan seguint els principis de respecte, professionalitat, objectivitat, imparcialitat i celeritat"..
Español: Además, se "sancionará cualquier conducta que lleve a tales situaciones, garantizando, en todo caso, que la asistencia y protección de las víctimas se hace siguiendo los principios de, respeto, profesionalidad, objetividad, imparcialidad y celeridad.
Valencià: L'objectiu general d'aquest protocol és evitar les possibles situacions d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe a la UPV, i establir un procediment d'actuació que proporcione a la comunitat universitària l'instrument adequat per a sol·licitar la intervenció pertinent davant d'aquesta mena de conductes indesitjables en l'organització..
Español: El objetivo general de este protocolo es evitar las posibles situaciones de acoso sexual y de acoso por razón de sexo en la UPV, y establecer un procedimiento de actuación, proporcionando a la comunidad universitaria el instrumento adecuado para solicitar la intervención pertinente frente a este tipo de conductas indeseables en la organización..
Valencià: Rànquing Reuters 2019.
Español: Ranking Reuters 2019.
Valencià: La Universitat Politècnica de València, entre les 100 universitats més innovadores d'Europa.
Español: La Universitat Politècnica de València, entre las 100 universidades más innovadoras de Europa.
Valencià: La Universitat Politècnica de València (UPV) és una de les 100 més innovadores d'Europa.
Español: La Universitat Politècnica de València (UPV) es una de las 100 más innovadoras de Europa.
Valencià: Així ho acredita el rànquing Reuters Top 100: Europe's Most Innovative Universities 2019 recentment publicat, que identifica i ordena les institucions d'ensenyament superior que contribueixen en major mesura al progrés de la ciència, la invenció de noves tecnologies i l'impuls de l'economia.
Español: Así lo acredita el ranking Reuters Top 100: Europe's Most Innovative Universities 2019 recientemente publicado, que identifica y ordena las instituciones de enseñanza superior que contribuyen en mayor medida al progreso de la ciencia, la invención de nuevas tecnologías y el impulso de la economía..
Valencià: La UPV, que ocupa la 95a posició, és un dels cinc centres espanyols inclosos en aquesta classificació, juntament amb la Universitat de Barcelona (UB), la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), la Universitat de València (UV) i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
Español: La UPV, que ocupa la 95ª posición, es uno de los cinco centros españoles incluidos en esta clasificación, junto a la Universidad de Barcelona (UB), la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) y la Universidad de Valencia (UV) y la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB).
Valencià: El rànquing el lidera la Universitat Catòlica de Lovaina, seguida de la Universitat Friedrich-Alexander d'Erlangen-Nuremberg (FAU) i l'Imperial College de Londres.
Español: El ranking lo lidera la Universidad Católica de Lovaina, seguida de la Universidad Friedrich-Alexander Erlangen-Nuremberg (FAU) y el Imperial College de Londres..
Valencià: Metodologia emprada per al barem.
Español: Metodología empleada para la baremación.
Valencià: Per a establir la classificació, Reuters s'ha basat en dades recollides per Clarivate Analytics, una eina d'anàlisi bibliomètrica que conté la producció científica de cada institució, permet analitzar la productivitat d'aquesta i comparar el rendiment del personal investigador.
Español: Para establecer la clasificación, Reuters se ha basado en datos recogidos por Clarivate Analytics, una herramienta de análisis bibliométrico que recoge la producción científica de cada institución, permitiendo analizar la productividad de la misma y comparar el rendimiento de los investigadores..
Valencià: L'agència de notícies ordena les institucions d'acord amb el nombre de patents; la relació entre llicències sol·licitades i concedides, i l'impacte comercial de la investigació duta a terme per cada universitat, que es calcula a través de la citació d'articles acadèmics realitzats.
Español: La agencia de noticias ordena las instituciones en función del número de patentes, la relación entre licencias solicitadas y concedidas, y el impacto comercial de la investigación llevada a cabo por cada universidad, que se calcula a través de la citación de artículos académicos realizados.
Valencià: A la UPV, les tasques de transferència de coneixement són a càrrec del Servei de Gestió de l'R+D+I.
Español: En la UPV, las tareas de transferencia de conocimiento corren a cargo del Servicio de Gestión de la I+D+i..
Valencià: La classificació s'ha realitzat partint de la identificació de les 600 universitats que publiquen més articles científics.
Español: La clasificación se ha realizado partiendo de la identificación de las 600 universidades que publican más artículos científicos.
Valencià: Posteriorment, aquesta primera llista es va reduir a les que van registrar un mínim de 50 patents en l'Organització Mundial de la Propietat Intel·lectual (WIPO) entre els anys 2012 i 2017.
Español: Posteriormente, esta primera lista se redujo a las que registraron un mínimo de 50 patentes en la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO) entre los años 2012 y 2017.
Valencià: Finalment, el rànquing definitiu ha sorgit de l'avaluació de cada universitat sobre la base de deu paràmetres vinculats a la investigació, els articles publicats i les patents..
Español: Por último, el ranking definitivo ha surgido de la evaluación de cada universidad en base a diez parámetros vinculados a la investigación, los artículos publicados y las patentes..
Valencià: Guardià virtual.
Español: Guardián virtual.
Valencià: Un equip de la UPV desenvolupa un guardià virtual amb intel·ligència artificial per al metavers.
Español: Un equipo de la UPV desarrolla un guardián virtual con Inteligencia Artificial para el metaverso.
Valencià: Un equip de la Universitat Politècnica de València, pertanyent a l'Institut Universitari Valencià de Recerca en Intel·ligència Artificial (VRAIN), està desenvolupant un guardià personal virtual amb tècniques d'intel·ligència artificial (IA) per a detectar comportaments maliciosos i pràctiques manipuladores en entorns de realitats socials híbrides, com és el metavers..
Español: Un equipo de la Universitat Politècnica de València perteneciente al Instituto Universitario Valenciano de Investigación en Inteligencia Artificial (VRAIN) está desarrollando un guardián personal virtual con técnicas de Inteligencia Artificial (IA) para detectar comportamientos maliciosos y prácticas manipuladoras en entornos de realidades sociales híbridas como el metaverso..
Valencià: Aquest desenvolupament, que s'emmarca en el projecte guardIA, s'ha dut a terme amb tècniques d'IA i models computacionals del Grup de Recerca de Tecnologia Informàtica i Intel·ligència Artificial de VRAIN, amb Vicent Botti com a investigador principal.
Español: Este desarrollo, que se enmarca en el proyecto guardIA, se ha llevado a cabo con técnicas de IA y modelos computacionales del Grupo de Investigación de Tecnología Informática e Inteligencia Artificial de VRAIN, con Vicent Botti como investigador principal.
Valencià: L’objectiu és garantir una interacció social més segura i sofisticada en els futurs espais socials de realitat híbrida aprofitant les capacitats de la intel·ligència artificial (IA)..
Español: Su objetivo es el de garantizar una interacción social más segura y sofisticada en los futuros espacios sociales de realidad híbrida aprovechando las capacidades de la Inteligencia Artificial (IA)..
Valencià: Aquest guardià personal virtual sorgeix en resposta a l'augment de l'ús dels mitjans socials i la tecnologia en què les persones poden interaccionar en entorns virtuals immersius amb una relació sense precedents.
Español: Este guardián personal virtual surge en respuesta al aumento del uso de los medios sociales y la tecnología en los que las personas van a poder interaccionar en entornos virtuales inmersivos con una relación sin precedentes.
Valencià: I per detectar intencions o continguts poc fiables o maliciosos..
Español: Y para la detección de intenciones o contenidos poco fiables o maliciosos..
Valencià: I és que, si bé avui ja hi ha interaccions intencionades amb els sistemes de recomanació i publicitat, basats en el comportament en línia, els agents que controlen les interaccions i els fluxos d'informació en les futures realitats socials híbrides tindran encara més avantatges per a explotar les debilitats de les persones que es troben en aquests entorns..
Español: Y es que, si bien hoy ya existen interacciones intencionadas con los sistemas de recomendación y publicidad, basados en el comportamiento en línea, los agentes que controlen las interacciones y los flujos de información en las futuras realidades sociales híbridas tendrán todavía mayores ventajas para explotar las debilidades de las personas que se encuentren en estos entornos..
Valencià: Aquest guardià personal virtual interaccionarà amb l'usuari final i el sensibilitzarà i conscienciarà sobre possibles intents maliciosos i pràctiques manipuladores que en mitigaran els efectes..
Español: Este guardián personal virtual interaccionará con el usuario final y lo sensibilizará y concienciará sobre posibles intentos maliciosos y prácticas manipuladoras que mitigarán sus efectos..