gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Convocar per a l'exercici 2022 el Programa de foment de la contractació indefinida derivada de la racionalització de la jornada laboral, regulat en l'Ordre 10/2018, de 12 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'aproven les bases reguladores del Programa de foment d'ocupació per a la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables (DOGV 16.07.2018). 2.
Español: Convocar para el ejercicio 2022 el Programa de fomento de la contratación indefinida derivada de la racionalización de la jornada laboral, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables (DOGV 16.07.2018). 2.
Valencià: Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S7979000, del subprograma 322.51, Foment d'ocupació, per un import global màxim estimat de 500.000 euros, fons propis de la Generalitat, sense perjudici que l'actuació resulte susceptible de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus (FSE+) 2021-2027 o qualsevol altre fons de la Unió Europea. 3.
Español: Estas subvenciones se financiarán con cargo al capítulo 4, código de línea S7979000, del subprograma 322.51, Fomento de empleo, por un importe global máximo estimado de 500.000 euros, fondos propios de la Generalitat, sin perjuicio de que la actuación resulte susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o cualquier otro fondo de la Unión Europea. 3.
Valencià: En la seua aplicació, s'efectua la distribució provincial de crèdits següent, que tenen caràcter estimatiu: Alacant: 202.550 euros.
Español: En su aplicación, se efectúa la siguiente distribución provincial de créditos, que tienen carácter estimativo: Alicante: 202.550 euros.
Valencià: Castelló: 51.350 euros.
Español: Castellón: 51.350 euros.
Valencià: València: 246.100 euros. 4.
Español: Valencia: 246.100 euros. 4.
Valencià: En aplicació de l'article 11.6 del Decret 77/2019, els eventuals augments sobrevinguts en el crèdit disponible possibilitaran que es dicten resolucions de concessió complementàries per a aquelles sol·licituds que, tot i complir tots els requisits, hagueren sigut denegades per esgotament del crèdit. 6.
Español: En aplicación del artículo 11.6 del Decreto 77/2019, los eventuales aumentos sobrevenidos en el crédito disponible posibilitarán que se dicten resoluciones de concesión complementarias para aquellas solicitudes que, cumpliendo todos los requisitos, hubieran sido denegadas por agotamiento del mismo. 6.
Valencià: Objecte i àmbit Aquesta convocatòria té com a objecte la concessió de subvencions per a fomentar, en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, la contractació indefinida inicial a jornada completa derivada de la racionalització de la jornada laboral de les persones desocupades a què fa referència el resolc quart.
Español: Objeto y ámbito Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa, derivada de la racionalización de la jornada laboral, de las personas desempleadas a que hace referencia el resuelvo cuarto.
Valencià: En virtut de l'article 15.3 de l'Ordre 10/2018, en relació amb el seu article 2, únicament podran ser beneficiàries d'aquestes ajudes les entitats ocupadores de naturalesa privada, incloses les persones treballadores autònomes, amb centre de treball a la Comunitat Valenciana que participen en el Programa de racionalització de la jornada laboral i millora de la productivitat en les empreses valencianes, impulsat per la Secretaria Autonòmica d'Ocupació, o, en cas contrari, que hagen acordat amb la representació sindical racionalitzar la jornada laboral de la plantilla. 2.
Español: En virtud del artículo 15.3 de la Orden 10/2018, en relación con su artículo 2, únicamente podrán ser beneficiarias de estas ayudas las entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana que participen en el «Programa de racionalización de la jornada laboral y mejora de la productividad en las empresas valencianas» impulsado por la Secretaría Autonómica de Empleo, o, en caso contrario, que hayan acordado con la representación sindical racionalizar la jornada laboral de la plantilla. 2.
Valencià: No podran obtindre la condició de beneficiàries: a) Les persones o entitats en les quals concórrega alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
Español: No podrán obtener la condición de beneficiarias: a) las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Valencià: b) Les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus d'unitat econòmica o patrimoni separat que, fins i tot mancant de personalitat jurídica, poguera realitzar les actuacions subvencionables.
Español: b) las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.
Valencià: Les persones destinatàries finals d'aquesta convocatòria són les persones desocupades, inscrites com a demandants d'ocupació en LABORA, la contractació de les quals derive de la racionalització voluntària de la jornada laboral en l'entitat ocupadora sol·licitant. 2.
Español: Las personas destinatarias finales de esta convocatoria son las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en LABORA, cuya contratación se derive de la racionalización voluntaria de la jornada laboral en la entidad empleadora solicitante. 2.
Valencià: La inscripció en LABORA haurà de mantindre's fins a la contractació.
Español: La inscripción en LABORA deberá mantenerse hasta la contratación.
Valencià: L'import de la subvenció serà el resultat de multiplicar els percentatges indicats per a cada cas del salari mínim interprofessional (incrementat en la part proporcional de la paga extra) vigent en el moment de la contractació indefinida de la persona contractada pels 24 mesos de manteniment: a) Persones en situació o risc d'exclusió social, acreditats pels serveis socials de qualsevol administració pública; persones desocupades de llarga duració, i persones majors de 50 anys: 90 % (95 % si concorre addicionalment la condició de dona).
Español: El importe de la subvención será el resultado de multiplicar los porcentajes indicados para cada caso del Salario Mínimo Interprofesional (incrementado en la parte proporcional de la paga extra) vigente en el momento de la contratación indefinida de la persona contratada por los 24 meses de mantenimiento: a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública; personas desempleadas de larga duración; y personas mayores de 50 años: 90 % (95 % si concurre adicionalmente la condición de mujer).
Valencià: c) Víctimes de violència sobre la dona o de persones amb diversitat funcional severa: 100 %.
Español: c) Víctimas de violencia sobre la mujer o de personas con diversidad funcional severa: 100 %.
Valencià: La contractació haurà d'efectuar-se amb posterioritat a la publicació de l'extracte de la present convocatòria de subvencions per a l'exercici 2022. 2.
Español: La contratación deberá efectuarse con posterioridad a la publicación del extracto de la presente convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2022. 2.
Valencià: La contractació haurà de representar un increment net de la plantilla en comparació amb la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d'alta en els trenta dies naturals anteriors a la realització del contracte, o el seu manteniment quan el lloc haguera quedat vacant arran de la baixa voluntària, discapacitat sobrevinguda, mort, jubilació per motius d'edat o acomiadament disciplinari o per causes objectives no declarat improcedent de la persona treballadora.
Español: La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, o su mantenimiento cuando el puesto hubiera quedado vacante a raíz de la baja voluntaria, discapacidad sobrevenida, muerte, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora.
Valencià: Exclusions Queden exclosos d'aquest programa els supòsits següents: a) Contractes que tinguen un període de prova igual o superior a dos mesos, els contractes fixos discontinus i els contractes de servei de la llar familiar.
Español: Exclusiones Quedan excluidos de este programa los siguientes supuestos: a) Contratos que tengan un periodo de prueba igual o superior a 2 meses; los contratos fijos discontinuos y los contratos de servicio del hogar familiar.
Valencià: b) Contractes a temps parcial, excepte en el cas de les persones amb diversitat funcional severa la jornada dels quals podrà ser d'almenys 15 hores setmanals.
Español: b) Contratos a tiempo parcial, salvo en el caso de las personas con diversidad funcional severa cuya jornada podrá ser de al menos 15 horas semanales.
Valencià: d) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a la disposició de la persona treballadora en empreses usuàries on prestaran els seus serveis.
Español: d) Contrataciones realizadas por empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona trabajadora en empresas usuarias en las que prestarán sus servicios.
Valencià: f) Contractacions realitzades per ocupadors sancionats en els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió d'infraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o de seguretat social.
Español: f) Contrataciones realizadas por empleadores sancionados en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o Seguridad Social.
Valencià: h) Contractacions en què l'entitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans d'administració de les empreses que revesteixen la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguen amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau, i les seues anàlogues en el cas de les parelles de fet.
Español: h) Contrataciones en que la entidad empleadora o los cargos directivos o miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, mantengan con la persona trabajadora contratada una relación de cónyuge, ascendiente, descendiente o demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado, y sus análogas en el caso de las parejas de hecho.
Valencià: La sol·licitud (comprensiva, així mateix, de la documentació exigida en el resolc nové) efectuada per les persones jurídiques o els seus representants (que hauran d'estar prèviament autoritzats a través del Registre de Representants (https://www.accv.es/servicios/registro-de-representantes/) es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte i denominat EJORNA 2022 Programa de subvencions destinades a fomentar la contractació indefinida derivada de la racionalització de la jornada laboral (AVALEM EXPERIÈNCIA).
Español: La solicitud (comprensiva asimismo de la documentación exigida en el resuelvo noveno) efectuada por las personas jurídicas o sus representantes (que deberán estar previamente autorizados a través del registro de representantes (https://www.accv.es/servicios/registro-de-representantes/) se presentará de forma telemática en la Sede electrónica de la Generalitat Valenciana a través del procedimiento habilitado al efecto y denominado «EJORNA 2022 Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida derivada de la racionalización de la jornada laboral (AVALEM EXPERIÈNCIA)».
Valencià: Per a això, s'haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat o certificat de representant d'entitat. 2.
Español: Para ello se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad. 2.
Valencià: La sol·licitud efectuada per les persones físiques o persones autoritzades per aquestes a través del Registre de Representants (https://www.accv.es/servicios/registro-de-representantes/) es presentarà preferentment, segons s'indica en l'apartat anterior, amb el certificat reconegut per a ciutadans, sense perjudici de poder presentar-la davant de la corresponent direcció territorial de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació i la resta de llocs previstos en la normativa de procediment administratiu comú, utilitzant els impresos normalitzats localitzats en l'esmentada adreça d'internet, llevat que la persona interessada o el seu representant estiguen obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics amb les administracions públiques, i en aquest cas es presentarà segons s'indica en l'apartat anterior. 3.
Español: La solicitud efectuada por las personas físicas o personas autorizadas por estas a través del registro de representantes (https://www.accv.es/servicios/registro-de-representantes/) se presentará preferentemente según lo indicado en el apartado anterior con el certificado reconocido para ciudadanos, sin perjuicio de poder presentarla ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y restantes lugares previstos en la normativa de procedimiento administrativo común, utilizando los impresos normalizados localizados en la citada dirección de internet, salvo que la persona interesada o su representante estén obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas, en cuyo caso se presentará según lo indicado en el apartado anterior. 3.
Valencià: Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent dels ací descrits serà inadmesa (per la qual cosa també serà inadmesa la sol·licitud realitzada a través del tràmit Z). 4.
Español: Cualquier solicitud presentada siguiendo un procedimiento distinto a los aquí descritos será inadmitida (por lo que también será inadmitida la solicitud realizada a través del trámite Z) 4.
Valencià: El termini per a la presentació de sol·licituds s'iniciarà l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà el 31 d'octubre de 2022.
Español: El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará el 31 de octubre de 2022.
Valencià: Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de la documentació següent: a) Si la sol·licitud es presenta de manera no telemàtica mitjançant representant, acreditació de la representació.
Español: Las solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación: a) Si la solicitud se presenta de forma no telemática mediante representante, acreditación de la representación.
Valencià: d) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, l'exempció a aquesta obligació.
Español: d) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención a dicha obligación.
Valencià: e) Declaració responsable sobre altres ajudes rebudes per als mateixos costos subvencionables o el mateix fet subvencionable o de no haver-ne obtinguda cap, a fi de comprovar que no se superen els límits de l'apartat 2 de l'article 5 del Reglament (UE) 1407/2013, de la Comissió.
Español: e) Declaración responsable sobre otras ayudas recibidas para los mismos costes subvencionables o el mismo hecho subvencionable o de no haber obtenido ninguna, a fin de comprobar que no se superan los límites del apartado 2 del artículo 5 del Reglamento (UE) 1407/2013, de la Comisión.
Valencià: f) Declaració responsable de no estar sotmés a les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària ni per a ser receptora del pagament a què fan referència els apartats 2 i 3 de l'article 13 i l'apartat 5 de l'article 34 de la Llei 38/2003, segons model normalitzat.
Español: f) Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria ni para ser receptora del pago a que hace referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 y el apartado 5 del artículo 34 de la Ley 38/2003, según modelo normalizado.
Valencià: h) Comunicació a la persona contractada que l'actuació resulta susceptible de cofinançament pel Fons Social Europeu o per qualsevol altre fons de la Unió Europea, segons model normalitzat.
Español: h) Comunicación a la persona contratada de que la actuación resulta susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo o por cualquier otro fondo de la Unión Europea, según modelo normalizado.
Valencià: i) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d'alta en els trenta dies naturals anteriors a la realització del contracte.
Español: i) Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato.
Valencià: j) Informe de la Tresoreria General de la Seguretat Social relatiu a la plantilla mitjana de treballadors en situació d'alta en el període comprés entre els trenta dies previs a la contractació i el dia de la contractació de la persona contractada.
Español: j) Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la plantilla media de trabajadores en situación de alta en el periodo comprendido entre los treinta días previos a la contratación y el día de la contratación de la persona contratada.
Valencià: k) Si escau, acreditació de la condició de dona víctima de violència sobre la dona, d'acord amb el que es disposa en els apartats 1 i 2 de l'article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: k) En su caso, acreditación de la condición de mujer víctima de violencia sobre la mujer, conforme a lo dispuesto en los apartados 1 y 2 del artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: l) Justificant de l'emplenament del formulari inicial d'indicadors per la persona contractada (en l'apartat de la pàgina web de LABORA corresponent al programa EJORNA 2022 està disponible l'enllaç per a emplenar aquest formulari; després de l'emplenament, es generarà un justificant, que és el que ha d'aportar-se una vegada signat per la persona contractada).
Español: l) Justificante de la cumplimentación del formulario inicial de indicadores por la persona contratada (en el apartado de la web de LABORA correspondiente al programa EJORNA 2022 está disponible el enlace para cumplimentar este formulario; tras su cumplimentación, se generará un justificante, que es el que debe aportarse una vez firmado por la persona contratada).
Valencià: n) Acreditació, si escau, de la situació o risc d'exclusió social pels serveis socials de qualsevol administració pública.
Español: n) Acreditación, en su caso, de la situación o riesgo de exclusión social por los Servicios Sociales de cualquier administración pública.
Valencià: o) Si escau, diagnòstic de malaltia o trastorn mental emés pel centre públic de salut mental, d'acord amb el que es preveu en la disposició addicional segona de l'Ordre 10/2018.
Español: o) En su caso, diagnóstico de enfermedad o trastorno mental emitido por el centro público de salud mental, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional segunda de la Orden 10/2018.
Valencià: p) En cas de no participar en el Programa de racionalització de la jornada laboral i millora de la productivitat en les empreses valencianes impulsat per la Secretaria Autonòmica d'Ocupació, acord entre l'entitat ocupadora i la representació sindical per a racionalitzar la jornada laboral de la plantilla.
Español: p) En caso de no participar en el «Programa de racionalización de la jornada laboral y mejora de la productividad en las empresas valencianas» impulsado por la Secretaría Autonómica de Empleo, acuerdo entre la entidad empleadora y la representación sindical para racionalizar la jornada laboral de la plantilla.
Valencià: L'acord haurà d'especificar el temps de treball afectat i els llocs de treball la creació dels quals derive directament de la seua aplicació. 2.
Español: El acuerdo deberá especificar el tiempo de trabajo afectado y los puestos de trabajo cuya creación se derive directamente de su aplicación. 2.
Valencià: Llevat que conste l'oposició expressa per l'entitat o persona sol·licitant (i en aquest cas haurà d'aportar la corresponent documentació acreditativa), LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació obtindrà a través de la Plataforma Autonòmica d'Intermediació (PAI) i altres sistemes habilitats a aquest efecte la informació relativa al següent: a) Identitat de la persona física sol·licitant i, si escau, del seu representant.
Español: Salvo que conste la oposición expresa por la entidad o persona solicitante (en cuyo caso deberá aportar la correspondiente documentación acreditativa), LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación recabará a través de la Plataforma Autonómica de Intermediación (PAI) y otros sistemas habilitados al efecto la información relativa a lo siguiente: a) Identidad de la persona física solicitante y, en su caso, de su representante.
Valencià: d) Certificat positiu de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de la conselleria competent en matèria d'hisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
Español: d) Certificación positiva de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Conselleria competente en materia de Hacienda y de la Tesorería General de la Seguridad Social, de encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Valencià: e) Acreditació de l'edat i que la persona contractada va romandre aturada i inscrita com a demandant d'ocupació en LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació fins a la seua contractació i, si escau, durant el període requerit per a la seua consideració com a desocupat de llarga duració.
Español: e) Acreditación de la edad y de que la persona contratada permaneció desempleada e inscrita como demandante de empleo en LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación hasta su contratación y, en su caso, durante el periodo requerido para su consideración como desempleo de larga duración.
Valencià: g) Acreditació de la participació en el Programa de racionalització de la jornada laboral i millora de la productivitat en les empreses valencianes, impulsat per la Secretaria Autonòmica d'Ocupació.
Español: g) Acreditación de la participación en el «Programa de racionalización de la jornada laboral y mejora de la productividad en las empresas valencianas», impulsado por la Secretaría Autonómica de Empleo.