gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Admissió de sol·licitants i baremación de mèrits La Comissió de Millora examinarà les sol·licituds que s'hagen presentat, comprovarà si els requisits exigits i mèrits al·legats han sigut justificats degudament i, finalment, atribuirà la puntuació que a cada sol·licitant corresponga, d'acord amb el barem que siga d'aplicació.
Español: Admisión de solicitantes y baremación de méritos La Comisión de Mejora examinará las solicitudes que se hayan presentado, comprobará si los requisitos exigidos y méritos alegados han sido justificados debidamente y, por último, atribuirá la puntuación que a cada solicitante corresponda, con arreglo al baremo que sea de aplicación.
Valencià: En els centres especials d'ocupació o centres ocupacionals on l'existència d'especialitat en l'activitat, així com el maneig de determinada maquinària ho requerisca, es considerarà estar en possessió de la titulació específica i/o l'experiència en el sector.
Español: En los Centros Especiales de Empleo o Centros ocupacionales donde la existencia de especialidad en la actividad, así como el manejo de determinada maquinaria lo requiera, se considerará el estar en posesión de la titulación específica y/o la experiencia en el sector.
Valencià: L'esmentada Comissió, una vegada finalitzat el tràmit anterior, formularà seguidament proposta amb la relació de sol·licitants que cal admetre i, si és procedent, que s'han d'excloure.
Español: Dicha Comisión, finalizado el trámite anterior, formulará seguidamente propuesta con la relación de solicitantes a admitir y, en su caso, a excluir.
Valencià: En el primer cas s'indicarà la puntuació obtinguda, i en cas de proposta d'exclusió, se n'indicarà el motiu.
Español: En el primer supuesto se indicará la puntuación obtenida, y en caso de propuesta de exclusión, se indicará el motivo.
Valencià: A la vista de l'anterior proposta i sense perjuí d'efectuar les modificacions que en dret considere procedents, el director-gerent dictarà resolució tot aprovant provisionalment les relacions d'admesos i exclosos, expressant la puntuació total o el motiu d'exclusió i concedint un termini de deu dies, a partir del següent al de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, perquè els interessats puguen al·legar el que estimen convenient al seu dret i, si és procedent, esmenar o completar la seua sol·licitud o documentació, aportant les proves adients.
Español: A la vista de la anterior propuesta y sin perjuicio de efectuar las modificaciones que en derecho estime procedentes, el director-gerente dictará resolución aprobando provisionalmente las relaciones de admitidos y excluidos, expresando la puntuación total o el motivo de exclusión y concediendo un plazo de diez días, a partir del siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para que los interesados puedan alegar lo que estimen conveniente a su derecho y, en su caso, subsanar o completar su solicitud o documentación, aportando las pruebas pertinentes.
Valencià: Una vegada examinades les al·legacions i les proves aportades, la referida Comissió formularà proposta al director-gerent, que dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aprovant amb caràcter definitiu la relació d'admesos, amb expressió de la seua puntuació, i la d'exclosos, si els hi haguera, amb indicació del motiu.
Español: Examinadas las alegaciones y pruebas aportadas, la referida Comisión formulará propuesta al director-gerente, que dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aprobando con carácter definitivo la relación de admitidos, con expresión de su puntuación, y la de excluidos, si los hubiere, con indicación del motivo.
Valencià: La resolució a què es referix el paràgraf anterior es dictarà i publicarà dins del termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria de la borsa corresponent.
Español: La resolución a que se refiere el párrafo anterior se dictará y publicará dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria de la bolsa correspondiente.
Valencià: Llocs que cal proveir per mitjà de les borses de millora d'ocupació Es podran proveir per mitjà de les borses les vacants definitives, els llocs temporalment vacants amb dret a reserva a favor del seu titular, i les substitucions per qualsevol de les causes previstes legalment o reglamentàriament.
Español: Puestos a proveer mediante las bolsas de mejora de empleo Se podrán proveer mediante las bolsas las vacantes definitivas, los puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular, y las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
Valencià: L'esmentada provisió s'efectuarà amb preferència a altres borses d'ocupació temporal quan es preveja raonablement que la duració de la situació de vacant o de la substitució siga igual o superior a un mes per als grups D i C, i dos mesos per als grups A i B.
Español: Dicha provisión se efectuará con preferencia a otras bolsas de empleo temporal cuando se prevea razonablemente que la duración de la situación de vacante o de la sustitución sea igual o superior a un mes para los grupos D y C, y dos meses para los grupos A y B.
Valencià: Selecció d'aspirants Per a l'exercici temporal d'un lloc de treball se seleccionarà, d'entre les persones que formen part de la borsa que es tracte, a qui corresponga per orde de preferència, segons la puntuació obtinguda.
Español: Selección de aspirantes Para el desempeño temporal de un puesto de trabajo se seleccionará, de entre las personas que formen parte de la bolsa de que se trate, a quien corresponda por orden de preferencia, según la puntuación obtenida.
Valencià: En els centres especials d'ocupació o centres ocupacionals on l'existència d'especialitat en l'activitat, així com el maneig de determinada maquinària ho requerisca, es considerarà estar en possessió de la titulació específica i/o l'experiència en el sector per a l'exercici del lloc que s'ha de cobrir.
Español: En los Centros Especiales de Empleo o Centros ocupacionales donde la existencia de especialidad en la actividad, así como el manejo de determinada maquinaria lo requiera, se considerará el estar en posesión de la titulación específica y/o la experiencia en el sector para el desempeño del puesto a cubrir.
Valencià: Quan no siga possible cobrir el lloc per mitjà de la borsa de millora d'ocupació, o bé esta no existisca o s'haja esgotat, podrà proveir-se temporalment este lloc per mitjà de la contractació d'una persona a través de la borsa de substitució.
Español: Cuando no sea posible cubrir el puesto mediante la bolsa de mejora de empleo, o bien ésta no exista o se haya agotado, podrá proveerse temporalmente dicho puesto mediante la contratación de una persona a través de la bolsa de sustitución.
Valencià: Règim de funcionament de les borses de millora d'ocupació Sense perjuí dels tràmits administratius i pressupostaris que, si és procedent, corresponga, el centre de treball que requerisca la provisió temporal d'un lloc de treball que reunisca les característiques que es determinen en l'apartat nové, per mitjà de la borsa corresponent de millora d'ocupació, ho sol·licitarà al director-gerent tot indicant el nombre, la denominació i les característiques del lloc que s'ha de proveir, la causa que motiva la necessitat i la duració que raonablement es preveja a l'esmentat acompliment provisional.
Español: Régimen de funcionamiento de las bolsas de mejora de empleo Sin perjuicio de los trámites administrativos y presupuestarios que, en su caso, proceda, el centro de trabajo que requiera la provisión temporal de un puesto de trabajo que reúna las características que se determinan en el apartado noveno, mediante la bolsa correspondiente de mejora de empleo, lo solicitará al director-gerente indicando el número, denominación y características del puesto a proveer, la causa que motiva la necesidad y la duración que razonablemente se prevea a dicho desempeño provisional.
Valencià: Els contractes temporals mencionats, s'oferixen en primer instància a esta borsa.
Español: Los contratos temporales mencionados, se ofertan en primer instancia a esta bolsa.
Valencià: En cas que no es cobrisquen les places per millora d'ocupació, s'oferiran a la borsa de substitució.
Español: En caso de no cubrirse las plazas por Mejora de Empleo, se ofertarán a la bolsa de sustitución.
Valencià: A la vista d'esta petició, el director-gerent iniciarà el procediment pertinent i, una vegada seleccionada la persona, li notificarà la destinació provisional al qual se l'adscriurà, concedint-li un termini no inferior a vint-i-quatre hores perquè accepte per escrit, davant de l'esmentat director-gerent, la destinació oferida.
Español: A la vista de dicha petición, el director-gerente iniciará el procedimiento pertinente y, una vez seleccionada la persona, le notificará el destino provisional al que se la va a adscribir, concediéndole un plazo no inferior a veinticuatro horas para que acepte por escrito, ante el citado el director-gerente, el destino ofrecido.
Valencià: Una vegada transcorregut l'indicat termini sense que manifeste la seua acceptació o, si és procedent, la rebutge expressament, el lloc s'oferirà a qui per torn li corresponga, amb les mateixes formalitats ja indicades.
Español: Transcurrido el indicado plazo sin que manifieste su aceptación o, en su caso, lo rechace expresamente, el puesto se ofrecerá a quien por turno le corresponda, con las mismas formalidades ya indicadas.
Valencià: Les notificacions als interessats es realitzaran utilitzant els mitjans adequats, en funció de la urgència de la provisió temporal, amb les garanties suficients per a aquells i es dirigiran als respectius llocs de treball o al domicili que hagen designat a estos efectes.
Español: Las notificaciones a los interesados se realizarán utilizando los medios adecuados, en función de la urgencia de la provisión temporal, con las garantías suficientes para aquéllos y se dirigirán a los respectivos puestos de trabajo o al domicilio que hayan designado a estos efectos.
Valencià: Una vegada transcorregut el termini concedit per a l'acceptació del lloc oferit sense que la persona interessada haja comparegut, no haja acceptat el lloc, o bé haja rebutjat expressament o tàcitament la destinació, esta perdrà el nombre d'orde que tinga en la borsa, passant a ocupar-n'hi l'últim lloc i seran penalitzats amb un mes d'exclusió en la resta de les borses de millora.
Español: Transcurrido el plazo concedido para la aceptación del puesto ofrecido sin que la persona interesada haya comparecido, no haya aceptado el puesto, o bien haya rechazado expresa o tácitamente el destino, ésta perderá el número de orden que tenga en la bolsa, pasando a ocupar el último puesto en la misma y serán penalizados con un mes de exclusión en el resto de las bolsas de mejora.
Valencià: D'igual manera per als que ocupen una millora i rebutgen seguir exercint-la.
Español: De igual manera para quienes ocupando una mejora rechacen el seguir desempeñando la misma.
Valencià: Els que rebutgen dos vegades una millora, tant amb caràcter previ com posterior a la contractació seran penalitzats amb l'exclusió de la llista per un període d'un mes i, finalitzat este, passaran al final de la llista i seran penalitzats amb dos mesos d'exclusió en la resta de les borses de millora.
Español: Quienes rechacen dos veces una mejora, tanto con carácter previo como posterior a la contratación serán penalizados con la exclusión de la lista por un periodo de un mes y, finalizado el mismo, pasarán al final de la lista y serán penalizados con dos meses de exclusión en el resto de las bolsas de mejora.
Valencià: Els que rebutgen tres vegades una millora, tant amb caràcter previ com posterior a la contractació seran eliminats definitivament d'esta borsa de millora i seran penalitzats amb tres mesos d'exclusió en la resta de les borses de millora.
Español: Quienes rechacen tres veces una mejora, tanto con carácter previo como posterior a la contratación serán eliminados definitivamente de esa Bolsa de Mejora y serán penalizados con tres meses de exclusión en el resto de las bolsas de mejora.
Valencià: No obstant allò disposat en el número anterior, no es perdrà l'orde de precedència en la borsa ni es penalitzarà quan l'interessat al·legue per escrit causa justificada o de força major per a la seua incompareixença o rebuig, previ informe de la Comissió de Seguiment i resolució del director-gerent.
Español: No obstante lo dispuesto en el número anterior, no se perderá el orden de precedencia en la bolsa ni se penalizará cuando el interesado alegue por escrito causa justificada o de fuerza mayor para su incomparecencia o rechazo, previo informe de la Comisión de Seguimiento y resolución del director-gerente.
Valencià: Finalitzada la vigència del nomenament o contracte temporal, la persona es reintegrarà a la borsa de treball que li corresponga, en el lloc immediat següent a l'últim en orde de puntuació que existisca el dia de l'esmentat cessament.
Español: Finalizada la vigencia del nombramiento o contrato temporal, la persona se reintegrará a la bolsa de trabajo que le corresponda, en el lugar inmediato siguiente al último en orden de puntuación que exista el día de dicho cese.
Valencià: En cas de produir-se dos o més cessament el mateix dia, l'orde de reincorporació respectarà la major puntuació dels interessats.
Español: En caso de producirse dos o más ceses el mismo día, el orden de reincorporación respetará la mayor puntuación de los interesados.
Valencià: Mentre s'estiga realitzant una millora, no es podrà optar a una altra millora de superior o igual categoria, tot exceptuant el cas d'estar realitzant una millora a temps parcial, en este cas se li haurà d'oferir la millora a temps complet, tenint en compte l'orde de puntuació en borsa.
Español: Mientras se esté realizando una mejora, no se podrá optar a otra mejora de superior o igual categoría, exceptuando el caso de estar realizando una mejora a tiempo parcial, en cuyo caso se le tendrá que ofertar la mejora a tiempo completo, teniendo en cuenta el orden de puntuación en Bolsa.
Valencià: Serà requisit imprescindible per a optar a una millora estar en actiu en l'empresa.
Español: Será requisito imprescindible para optar a una mejora estar en activo en la empresa.
Valencià: En els supòsits d'Incapacitat Temporal que impedisca l'acompliment de la tasca habitual, serà requisit indispensable per a optar a la millora certificat mèdic que acredite que la patologia sofrida no impedix el desenrotllament del lloc que se li oferta.
Español: En los supuestos de Incapacidad Temporal que impida el desempeño de la labor habitual, será requisito indispensable para optar a la mejora certificado médico que acredite que la patología sufrida no impide el desarrollo del puesto que se le oferta.
Valencià: Nomenaments i contractes per millora d'ocupació Es formalitzarà un contracte laboral temporal per millora d'ocupació, amb dret a la reserva del lloc que anava ocupant, segons el que preveu l'article 9.5 del II Conveni Col·lectiu per al personal laboral al servici de l'Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats.
Español: Nombramientos y contratos por mejora de empleo Se formalizará un contrato laboral temporal por mejora de empleo, con derecho a la reserva del puesto que venía ocupando, según lo previsto en el artículo 9.5 del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados.
Valencià: Barem de mèrits Per a establir l'orde de prelació dels que sol·liciten formar part d'una borsa de millora, s'atendrà a la puntuació obtinguda per la valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats, d'acord amb el següent barem: 1.1 Per formació, fins a un màxim de 13 punts, segons els següents apartats: 1.1.1 Titulació acadèmica.
Español: Baremo de méritos Para establecer el orden de prelación de quienes soliciten formar parte de una bolsa de mejora, se atenderá a la puntuación obtenida por la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados, con arreglo al siguiente baremo: 1.1 Por formación, hasta un máximo de 13 puntos, según los siguientes apartados: 1.1.1 Titulación académica.
Valencià: Per qualsevol títol acadèmic d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball que cal proveir, a exclusió d'allò que siga necessari per a l'accés al lloc: 1'5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.
Español: Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1'5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
Valencià: Només es puntuarà el títol o títols de major nivell; entenent-se compreses en este aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del de nivell superior. 1.1.2 Cursos de formació i perfeccionament.
Español: Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel; entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de nivel superior. 1.1.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.
Valencià: Els cursos de formació i perfeccionament, dels quals els interessats posseïsquen certificat o credencial d'assistència, convocats o homologats per centre o organisme oficial distingint entre cursos específics i genèrics, amb duració igual o superior a quinze hores, es valoraran de la següent manera: Com a cursos específics es valoraran els impartits per l'IVADIS per a la categoria a la qual es presenta o aquells oficials que tinga a vore directament amb la categoria.
Español: Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial distinguiendo entre cursos específicos y genéricos, con duración igual o superior a quince horas, se valorarán de la siguiente manera: Como cursos específicos se valorará los impartidos por el IVADIS para la categoría a la cual se presenta o aquellos oficiales que tenga que ver directamente con la categoría.
Valencià: Cursos de formació específics (màxim: 3 punts) De 100 o més hores: 2'50 punts De75 a menys de 100 hores: 2'00 punts De50 a menys de 75 hores: 1'50 punts De25 a menys de 50 hores: 1'00 punt De15 a menys de 25 hores: 0'30 punts Com a cursos genèrics, es valorarà tot aquell dins de l'Àrea de Servicis Socials, Sanitat o Educació, i relacionats amb els servicis que presta l'IVADIS.
Español: CURSOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICOS (MÁXIMO: 3 PUNTOS) De 100 o más horas: 2'50 puntos De 75 a menos de 100 horas: 2'00 puntos De 50 a menos de 75 horas: 1'50 puntos De 25 a menos de 50 horas: 1'00 punto De 15 a menos de 25 horas: 0'30 puntos Como cursos genéricos, se valorará todo aquel dentro del Área de Servicios Sociales, Sanidad o Educación, y relacionados con los servicios que presta el IVADIS.
Valencià: Cursos de formació genèrics (màxim: 2 punts) De 100 o més hores 2 punts De 75 a menys de 100 hores 1'5 punts De 50 a menys de 75 hores 1 punt De 25 a menys de 50 hores 0'5 punts De 15 a menys de 25 hores 0'2 punts En este apartat no es puntuaran els cursos de valencià ni d'idiomes comunitaris.
Español: CURSOS DE FORMACIÓN GENÉRICOS (MÁXIMO: 2 PUNTOS) De 100 o más horas 2 puntos De 75 a menos de 100 horas 1'5 puntos De 50 a menos de 75 horas 1 punto De 25 a menos de 50 horas 0'5 puntos De 15 a menos de 25 horas 0'2 puntos En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios.
Valencià: Tampoc no es puntuaran els cursos d'una carrera acadèmica; doctorat; ni d'instituts universitaris, quan estos formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos de preparació o formació relacionats amb processos d'especialització i de selecció d'empleats públics, de promoció interna, de plans d'ocupació i d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa jurídica dels llocs de treball. 1.1.3 Valencià.
Español: Tampoco se puntuarán los cursos de una carrera académica; doctorado; ni de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro; ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de especialización y de selección de empleados públicos, de promoción interna, de planes de empleo y de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo. 1.1.3 Valenciano.
Valencià: El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala: Coneixement oral: 0'75 punts Grau Elemental: 1 punt Grau Mitjà: 2 punts Grau Superior 3 punts Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca, sempre que no constituïsca requisit del lloc a proveir.
Español: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala: Conocimiento oral: 0'75 puntos Grado Elemental: 1 punto Grado Medio: 2 puntos Grado Superior 3 puntos Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea, siempre que no constituya requisito del puesto a proveer.
Valencià: En este últim cas, es valorarà exclusivament estar en possessió de certificat de coneixements del valencià superior a l'exigit com a requisit, conforme a la puntuació de l'anterior escala. 1.1.4 Idiomes d'altres països de la Unió Europea.
Español: En este último caso, se valorará exclusivamente estar en posesión de certificado de conocimientos del valenciano superior al exigido como requisito, conforme a la puntuación de la anterior escala. 1.1.4 Idiomas de otros países de la Unión Europea.
Valencià: Es valorarà amb 0,2 punts cada curs complet d'un idioma d'un altre país de la Unió Europea, o el seu equivalent si es tracta de cicles o, si és procedent, 12 crèdits, corresponents a títol expedit per una universitat o escola oficial d'idiomes, públiques o legalment reconegudes per a impartir estudis amb validesa oficial.
Español: Se valorará con 0,2 puntos cada curso completo de un idioma de otro país de la Unión Europea, o su equivalente si se trata de ciclos o, en su caso, 12 créditos, correspondientes a título expedido por una universidad o escuela oficial de idiomas, públicas o legalmente reconocidas para impartir estudios con validez oficial.
Valencià: Fins a un màxim d'1 punt. 1.1.5 Proves selectives.
Español: Hasta un máximo de 1 punto. 1.1.5 Pruebas selectivas.
Valencià: Per haver superat exercicis eliminatoris de proves selectives per a l'ingrés com a funcionari de carrera o contractat laboral indefinit, al servici de l'administració del Govern Valencià, en grup de titulació igual o superior al del lloc que cal cobrir: 0'5 punts per cada exercici superat, fins a un màxim d'1 punt. 1.2 Per servicis prestats fins a un màxim d'11 punts: Per cada mes complet de servicis efectius (sempre que guarde similitud amb el lloc sol·licitat): 0'05 punts Per cada mes complet de servicis efectius (sense relació amb el lloc): 0'035 punts Per a justificar el temps treballat, s'haurà d'aportar un Certificat de Vida Laboral (que expedix la Tresoreria de la Seguretat Social).
Español: Por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o contratado laboral indefinido, al servicio de la administración del Gobierno Valenciano, en grupo de titulación igual o superior al del puesto a cubrir: 0'5 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 1 punto. 1.2 Por servicios prestados hasta un máximo de 11 puntos: Por cada mes completo de servicios efectivos (siempre que guarde similitud con el puesto solicitado): 0'05 puntos Por cada mes completo de servicios efectivos (sin relación con el puesto): 0'035 puntos Para justificar el tiempo trabajado, se deberá aportar un Certificado de Vida Laboral (que expide la Tesorería de la Seguridad Social).