gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2012/3071] L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, establix els principis generals aplicables al conjunt de les relacions de treball públic i considera, entre altres mesures, una sèrie d'actuacions per a facilitar i promoure la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels treballadors públics de l'Administració General de l'Estat.
Español: [2012/3071] El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público recogiendo entre otras medidas, una serie de actuaciones para facilitar y promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos de la Administración General del Estado.
Valencià: D'altra banda, la Resolució de 20 de desembre de 2005 de la Secretaria General per a l'Administració Pública, definix el calendari laboral com un instrument tècnic a través del qual es realitza la distribució de la jornada i la fixació dels horaris del personal civil al servici de l'Administració General de l'Estat.
Español: Por otra parte, la Resolución de 20 de diciembre de 2005 de la Secretaría General para la Administración Pública, define el calendario laboral como un instrumento técnico a través del cual se realiza la distribución de la jornada y la fijación de los horarios del personal civil al servicio de la Administración General del Estado.
Valencià: La citada resolució integra i sistematitza el marc normatiu a què han d'ajustar-se els calendaris laborals dels diferents ministeris i organismes públics, establint un termini per a l'aprovació d'este instrument d'ordenació i distribució de la jornada laboral dels treballadors públics de cada departament.
Español: Dicha resolución integra y sistematiza el marco normativo al que han de ajustarse los calendarios laborales de los diferentes ministerios y organismos públicos, estableciendo un plazo para la aprobación de este instrumento de ordenación y distribución de la jornada laboral de los empleados públicos de cada departamento.
Valencià: Per tot això, d'acord amb el que establix l'apartat primer, punt segon de la Resolució de 20 de desembre de 2005, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals firmants de l'Acord de 13 de novembre de 2002 i fet el tràmit previst en l'article 40.1.d de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, esta Delegació del Govern aprova el calendari laboral per a 2012.
Español: Por todo ello, de acuerdo con lo establecido en el apartado primero, punto segundo de la Resolución de 20 de diciembre de 2005, previa negociación con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002 y evacuado el trámite previsto en el artículo 40.1.d de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Delegación del Gobierno aprueba el calendario laboral para 2012.
Valencià: Àmbit personal Este calendari laboral serà aplicable general a tot el personal funcionari i laboral de la Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana i de les subdelegacions de Govern a Alacant, Castelló i València, així com de les unitats i servicis perifèrics ubicats en dependències comunes o edificis de servicis múltiples. 2.
Español: Ámbito personal El presente calendario laboral será de aplicación general a todo el personal funcionario y laboral de la Delegación del Gobierno en Valencia y subdelegaciones de Gobierno en Alicante, Castellón y Valencia y de las unidades y servicios periféricos ubicados en dependencias comunes o edificios de servicios múltiples. 2.
Valencià: Àmbit territorial Este calendari laboral serà aplicable al territori de la Comunitat Valenciana. 3.
Español: Ámbito territorial El presente calendario laboral será aplicable al territorio de la Comunitat Valenciana. 3.
Valencià: Àmbit funcional El present calendari laboral regula l'aplicació de la Resolució de la Secretaria General per a l'Administració Pública de 20 de desembre de 2005 en tots els organismes esmentats en l'àmbit personal anterior.
Español: Ámbito funcional El presente calendario laboral regula la aplicación de la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 20 de diciembre de 2005 en todos los organismos mencionados en el ámbito personal anterior. 4.
Valencià: Objecte El calendari laboral establix la distribució de la jornada i fixa els horaris del personal mencionat en l'apartat primer, 1, anterior d'acord amb els principis següents: a) Eficiència i qualitat en el servici a la ciutadania i en l'exercici del lloc de treball.
Español: Objeto El calendario laboral establece la distribución de la jornada y fija los horarios del personal mencionado en el apartado primero, 1, anterior de acuerdo con los siguientes principios: a) Eficiencia y calidad en el servicio a la ciudadanía y en el desempeño del puesto de trabajo.
Valencià: c) Conciliació de la vida personal, laboral i familiar dels treballadors públics.
Español: c) Conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los empleados públicos.
Valencià: La duració de la jornada general de treball en el departament tindrà una mitjana setmanal no inferior a trenta-set hores i trenta minuts de treball efectiu, en còmput anual, equivalent a mil sis-centes quaranta-set hores anuals. 1.2.
Español: La duración de la jornada general de trabajo en el departamento tendrá un promedio semanal no inferior a treinta y siete horas y treinta minutos de trabajo efectivo, en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cuarenta y siete horas anuales. 1.2.
Valencià: El personal que estiga obligat a prestar servici en règim d'especial dedicació realitzarà una jornada de treball de quaranta hores setmanals. 1.3.
Español: El personal que venga obligado a prestar servicio en régimen de especial dedicación realizará una jornada de trabajo de cuarenta horas semanales. 1.3.
Valencià: La resta de la jornada, fins a completar les trenta-set hores i mitja o, si cal, les quaranta hores setmanals, segons el règim de dedicació, es realitzarà en horari flexible entre les 07.30 hores i les 09.00 hores i entre les 17.00 i les 18.00 hores, de dilluns a dijous, i entre les 07.30 hores i les 09.00 hores i entre les 14.30 i les 15.30 els divendres.
Español: El resto de la jornada, hasta completar las treinta y siete horas y media o, en su caso, las cuarenta horas semanales, según el régimen de dedicación, se realizará en horario flexible entre las 07.30 horas y las 09.00 horas y entre las 17.00 y las 18.00 horas, de lunes a jueves, y entre las 07.30 horas y las 09.00 horas y entre las 14.30 y las 15.30 los viernes.
Valencià: Excepcionalment, a proposta de la unitat en què el treballador o treballadora presta els seus servicis i d'acord amb les necessitats de la unitat o per exigències de conciliació de la vida personal i familiar, la Subsecretaria del Ministeri podrà autoritzar l'acumulació de la jornada de vesprada en dos o tres dies a la setmana modificant-se en este cas els límits horaris de la dita jornada.
Español: Excepcionalmente, a propuesta de la unidad en la que el empleado o empleada presta sus servicios y de acuerdo con las necesidades de la misma o por exigencias de conciliación de la vida personal y familiar, la Subsecretaría del Ministerio podrá autorizar la acumulación de la jornada de tarde en dos o tres días a la semana modificándose en tal caso los límites horarios de dicha jornada.
Valencià: Siga quina siga la modalitat de jornada que es realitze, el personal disposarà d'una pausa que es considerarà com a temps de treball efectiu, per un període de trenta minuts, que podrà efectuar-se, amb caràcter general, entre les 10.00 i les 12.30 hores.
Español: Cualquiera que sea la modalidad de jornada que se realice, el personal dispondrá de una pausa que se considerará como tiempo de trabajo efectivo, por un período de treinta minutos, que podrá efectuarse, con carácter general, entre las 10.00 y las 12.30 horas.
Valencià: El personal funcionari eventual, caps de gabinet i de secretaria particular ajustaran la seua jornada i horari a les necessitats excepcionals d'ampliació horària que pogueren derivar-se de l'exercici del seu càrrec, i intentaran, no obstant això, acomodar la distribució de la jornada a la modalitat de matí i vesprada aplicable al personal del departament que presta servici en règim de dedicació especial. 2.3.
Español: El personal funcionario eventual, jefes de gabinete y de secretaría particular ajustarán su jornada y horario a las necesidades excepcionales de ampliación horaria que pudieran derivarse del desempeño de su cargo, intentando no obstante, acomodar la distribución de dicha jornada a la modalidad de mañana y tarde aplicable al personal del departamento que presta servicio en régimen de dedicación especial. 2.3.
Valencià: Durant el període comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre, ambdós inclosos, s'establix una jornada de treball de sis hores i mitja continuades de treball, a fer entre les 08.00 hores i les 15.00 hores, de dilluns a divendres. 2.
Español: Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, se establece una jornada de trabajo de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las 08.00 horas y las 15.00 horas, de lunes a viernes. 2.
Valencià: El personal que preste servicis en règim d'especial dedicació haurà de realitzar durant este període cinc hores addicionals a la setmana, de les quals un mínim de dos hores i mitja es faran fins a les 18.00 hores, de dilluns a dijous. 3.
Español: El personal que preste servicios en régimen de especial dedicación deberá realizar durante este periodo cinco horas adicionales a la semana, de las cuales un mínimo de dos horas y media se desarrollarán hasta las 18.00 horas, de lunes a jueves. 3.
Valencià: Horaris especials 3.1.
Español: Horarios especiales 3.1.
Valencià: El personal que realitze funcions d'obertura de centres de treball, comunicacions, manteniment i altres servicis comuns de suport tècnic continuarà fent la jornada en la mateixa modalitat i amb les singularitats que, a l'entrada en vigor d'esta instrucció, tinguen establides. 3.2.
Español: El personal que realice funciones de apertura de centros de trabajo, comunicaciones, mantenimiento y otros servicios comunes de apoyo técnico continuará realizando la jornada en la misma modalidad y con las singularidades que, a la entrada en vigor de la presente instrucción, tengan establecidas. 3.2.
Valencià: Aquelles altres jornades i horaris especials que, excepcionalment i per interés del servici, hagen de realitzar-se en determinades funcions o centres de treball es negociaran prèviament amb les organitzacions sindicals firmants de l'Acord de 13 de novembre de 2002. 3.3.
Español: Aquellas otras jornadas y horarios especiales que, excepcionalmente y por interés del servicio, deban realizarse en determinadas funciones o centros de trabajo se negociarán previamente con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002. 3.3.
Valencià: El personal que preste servici en les oficines de registre, informació i atenció al públic distribuiran l'horari i jornada del seu personal de forma que facen possible, en tot moment, l'horari d'obertura al públic d'estes oficines.
Español: El personal que preste servicio en las oficinas de registro, información y atención al público distribuirán el horario y jornada de su personal de tal forma que posibiliten, en cualquier caso, el horario de apertura al público de dichas oficinas.
Valencià: Les oficines de registre hauran de romandre obertes sempre de 09.00 a 17.30 hores, de dilluns a divendres, i de 09.00 a 14.00 hores els dissabtes.
Español: Las oficinas de registro deberán permanecer abiertas, en todo caso, de 09.00 a 17.30 horas, de lunes a viernes, y de 09.00 a 14.00 horas los sábados.
Valencià: Durant el període de 16 de juny al 15 de setembre l'horari d'obertura serà de 08.00 hores a 15.00 hores de dilluns a divendres, i de 08.00 hores a 14.00 hores, els dissabtes. 3.4.
Español: Durante el periodo de 16 de junio al 15 de septiembre el horario de apertura será de 08.00 horas a 15.00 horas de lunes a viernes, y de 08.00 horas a 14.00 horas, los sábados. 3.4.
Valencià: El personal de la Delegació que preste servici en el Gabinet Telegràfic establirà torns de treball de manera que es preste servici de vint-i-quatre hores tots els dies de l'any. 3.5.
Español: El personal de la Delegación que preste servicio en el Gabinete Telegráfico establecerá turnos de trabajo de forma que se preste servicio de veinticuatro horas todos los días del año. 3.5.
Valencià: L'establiment d'horaris especials en els centres i servicis i en les oficines regulades en el punt 3.3, no suspendran, modificaran, ni suposaran reducció del règim de permisos, vacacions, llicències, reducció de jornada o mesures de conciliació que s'establixen en la normativa vigent.
Español: El establecimiento de horarios especiales en los centros y servicios y en las oficinas reguladas en el punto 3.3, no suspenderán, modificarán, ni supondrán menoscabo del régimen de permisos, vacaciones, licencias, reducción de jornada o medidas de conciliación que se establecen en la normativa vigente.
Valencià: Modalitats de jornada reduïda per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral Sense perjuí d'altres supòsits de reducció de jornada que poden tindre els treballadors públics, reconeguts i regulats legalment o reglamentàriament, els treballadors i treballadores podran acollir-se a les modalitats de jornada reduïda següents: 1.
Español: Modalidades de jornada reducida para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Sin perjuicio de otros supuestos de reducción de jornada de los que pueden disfrutar los empleados públicos, reconocidos y regulados legal o reglamentariamente, los empleados y empleadas podrán acogerse a las siguientes modalidades de jornada reducida: 1.
Valencià: Podran acollir-se a esta modalitat, que consistix en la disminució de la jornada laboral pròpia, amb una reducció proporcional de les retribucions que pogueren correspondre'ls, tots els treballadors i treballadores del departament que tinguen a la seua atenció directa, per raons de guarda legal, a algun menor de 12 anys, així com a una persona major de 65 anys que requerisca especial atenció i no exercisca activitat retribuïda o persona amb discapacitat.
Español: Podrán acogerse a esta modalidad, consistente en la disminución de su jornada laboral, con reducción proporcional de las retribuciones que pudieran corresponderles, todos los empleados y empleadas del Departamento que tengan a su cuidado directo, por razones de guarda legal, a algún menor de 12 años, así como a una persona mayor de 65 años que requiera especial atención y no desempeñe actividad retribuida o persona con discapacidad.
Valencià: També podran acollir-se a esta modalitat els que necessiten encarregar-se de l'atenció directa d'un familiar fins al segon grau d'afinitat o consanguinitat que, per raons d'edat, accident o malaltia no puguen valdre's per si mateixos i que no exercisquen activitat retribuïda.
Español: Podrán asimismo acogerse a esta modalidad quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y que no desempeñen actividad retribuida.
Valencià: La disminució de la jornada de treball i la reducció de les retribucions que corresponguen a la dita reducció de jornada es disfrutaran d'acord amb el que preveu l'acord i en els termes que reglamentàriament es determinen.
Español: La disminución de la jornada de trabajo y la reducción de las retribuciones que correspondan a dicha reducción de jornada se disfrutarán conforme a lo previsto en el Acuerdo y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Valencià: Per al càlcul del valor hora aplicable a la citada reducció es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres mensuals que perceba el funcionari, dividida entre el nombre de dies naturals del corresponent mes i, al seu torn, este resultat es dividirà pel nombre d'hores que el funcionari tinga obligació de complir, de mitjana, cada dia.
Español: Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Valencià: El personal que necessite atendre un familiar en primer grau, per raó de malaltia molt greu, tindrà dret a sol·licitar una reducció de fins a un cinquanta per cent de la seua jornada laboral, amb caràcter retribuït i pel termini màxim d'un mes d'acord amb el que preveu l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Español: El personal que precise para atender el cuidado de un familiar en primer grado, por razón de enfermedad muy grave, tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta un cincuenta por ciento de su jornada laboral, con carácter retribuido y por el plazo máximo de un mes conforme a lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Valencià: Quan dos treballadors tinguen este dret pel mateix fet causant, podran disfrutar l'esmentada reducció de manera parcial i la suma dels períodes de temps d'aprofitament d'ambdós no podrà excedir mai el termini màxim d'un mes. 3.
Español: Cuando dos empleados generen este derecho por el mismo hecho causante, podrán disfrutar dicha reducción de manera parcial, no pudiendo exceder la suma de los periodos de disfrute de ambos, en todo caso, del plazo máximo de un mes. 3.
Valencià: Jornada reduïda per interés particular Els que exercisquen llocs de treball el nivell de complement de destí dels quals siga inferior a 28 i no estiguen obligats, pel contingut del seu lloc, a prestar servici en règim d'especial dedicació, podran acollir-se a esta modalitat de jornada reduïda per interés particular, consistent en l'exercici, de forma ininterrompuda, de 25 hores setmanals de treball efectiu de dilluns a divendres entre les 09.00 hores i les 14.00 hores, percebent el 75% de les seues retribucions.
Español: Jornada reducida por interés particular Quienes desempeñen puestos de trabajo cuyo nivel de complemento de destino sea inferior a 28 y no vengan obligados, por el contenido de su puesto, a prestar servicio en régimen de especial dedicación, podrán acogerse a esta modalidad de jornada reducida por interés particular, consistente en el desempeño, de forma ininterrumpida, de 25 horas semanales de trabajo efectivo de lunes a viernes entre las 09.00 horas y las 14.00 horas, percibiendo el 75% de sus retribuciones.
Valencià: El reconeixement d'esta modalitat de jornada reduïda estarà condicionat a les necessitats del servici i serà incompatible amb el profit d'altres modalitats de jornada reduïda establides legal o reglamentàriament.
Español: El reconocimiento de esta modalidad de jornada reducida estará condicionado a las necesidades del servicio y será incompatible con el disfrute de otras modalidades de jornada reducida establecidas legal o reglamentariamente.
Valencià: Els que tinguen al seu càrrec, per raons de guarda legal, un o més menors de 12 anys, així com els que tinguen l'atenció directa de persones majors de 65 anys que requerisquen especial cura o persones amb discapacitat, podran flexibilitzar, sense caràcter acumulable, en una hora diària la part fixa del seu horari siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, uno o más menores de 12 años, así como quienes tengan a su cuidado directo personas mayores de 65 años que requieran especial atención o personas con discapacidad, podrán flexibilizar, sin carácter acumulable, en una hora diaria la parte fija de su horario cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen.
Valencià: Siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen, els que tinguen al seu càrrec, per raons de guarda legal, un menor amb discapacitat podran flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari per a la conciliació del mateix amb els horaris del centre educatiu ordinari d'integració i d'educació especial, així com altres centres on el fill o la filla amb discapacitat reba atenció. 3.
Español: Quienes tengan a su cargo, por razones de guarda legal, un menor con discapacidad podrán flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, para la conciliación del mismo con los horarios del centro educativo ordinario de integración y de educación especial, así como otros centros donde el hijo o la hija con discapacidad reciba atención. 3.
Valencià: Les treballadores públiques víctimes de violència de gènere podran, siga quina siga la modalitat de jornada que realitzen, flexibilitzar en dos hores diàries la part fixa del seu horari, per a fer una assistència social integrada. 4.
Español: Las empleadas públicas víctimas de violencia de género podrán, cualquiera que sea la modalidad de jornada que realicen, flexibilizar en dos horas diarias la parte fija de su horario, para hacer una asistencia social integrada. 4.
Valencià: Tramitació Totes les modalitats de jornada reduïda o flexible per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral seran reconegudes, amb la sol·licitud prèvia del treballador o treballadora, per esta Delegació del Govern, a través de la seua Secretaria General.
Español: Tramitación Todas las modalidades de jornada reducida o flexible para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral serán reconocidas, previa solicitud del empleado o empleada, por esta Delegación del Gobierno, a través de su Secretaría General.
Valencià: El personal que sol·licite el reconeixement o, si és el cas, l'autorització d'alguna de les jornades reduïdes o flexibles establides este calendari, aportarà, junt amb la sol·licitud, els documents acreditatius del suposat causant del seu dret, excepte quan els dits documents obren ja en poder del departament.
Español: El personal que solicite el reconocimiento o, en su caso, la autorización de alguna de las jornadas reducidas o flexibles establecidas en el presente calendario, aportará, junto a la solicitud, los documentos acreditativos del supuesto causante de su derecho, salvo cuando dichos documentos obren ya en poder del departamento.
Valencià: Permisos i llicències Sense perjuí dels permisos i llicències reconeguts legalment o reglamentàriament que els poguera correspondre no previstos en esta instrucció, els treballadors i treballadores del departament podran disfrutar dels permisos següents: 1.
Español: Permisos y licencias Sin perjuicio de los permisos y licencias reconocidos legal o reglamentariamente que les pudiese corresponder no contemplados en esta Instrucción, los empleados y empleadas del Departamento podrán disfrutar de los siguientes permisos: 1.
Valencià: Quinze dies de permís per naixement, acolliment o adopció d'un fill, a disfrutar per aquell dels progenitors que no tinga reconegut el permís de maternitat.
Español: Quince días de permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, a disfrutar por aquel de los progenitores que no tenga reconocido el permiso de maternidad.
Valencià: Este permís es disfrutarà a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa o judicial d'acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l'adopció.
Español: Este permiso se disfrutará a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.