gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Perfil de la plaça: Es valorarà: Experiència i formació relacionada con l'objecte de la convocatòria.
Español: Perfil de la plaza: Se valorará: Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria.
Valencià: Titulació: Es valorarà el títol d'Arquitecte.
Español: Titulación: Se valorará el título de Arquitecto.
Valencià: In cas que l'aspirant aportara els documents acreditatius dels mèrits al·legats una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Comissió podrà valorar aquests mèrits, sempre que hagen estat relacionats prèviament en el currículum adjuntat a la instància.
Español: En caso de que el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.
Valencià: Adjudicació: La Comissió per a l'elaboració de la proposta d'adjudicació sumarà les puntuacions obtingudes i les ordenarà de major a menor; corresponent la proposta d'adjudicació a l us aspirants amb major puntuació.
Español: Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a los aspirantes con mayor puntuación.
Valencià: A causa de l'existència de dos tipus de jornada, se’ls donarà a triar als aspirants adjudicataris de les places per ordre de puntuació.
Español: Debido a la existencia de dos tipos de jornada, se dará a elegir la misma a los aspirantes adjudicatarios de las plazas por orden de puntuación.
Valencià: La Beca per a la realització de Tesi Doctoral sobre Infermeria Familiar i Comunitària ha de regir-se per les bases que a continuació es detallen: OBJECTIU Fomentar i donar suport a la investigació sobre Infermeria Familiar i Comunitària en el període de realització d'una Tesi Doctoral (màxim 3 anys a temps complet i de 5 anys a temps parcial).
Español: La Beca para la realización de Tesis Doctoral sobre Enfermería Familiar y Comunitaria ha de regirse por las bases que a continuación se detallan: OBJETIVO Fomentar y apoyar la investigación sobre Enfermería Familiar y Comunitaria en el periodo de realización de una Tesis Doctoral (máximo 3 años a tiempo completo y de 5 años a tiempo parcial).
Valencià: REQUISITS DE LES PERSONES BENEFICIÀRIES Poden accedir a aquesta beca: Doctorandes i doctorands que es troben en el període de realització de la tesi doctoral i que aquesta siga sobre Infermeria Familiar i Comunitària, amb independència del model de tesi que estiga desenvolupant (clàssica o per compendi).
Español: REQUISITOS DE BENEFICIARIO/AS Pueden acceder a esta beca: Doctorandas y doctorandos que se encuentren en el periodo de realización de su Tesis Doctoral y que la misma sea sobre Enfermería Familiar y Comunitaria, con independencia del modelo de tesis que esté desarrollando (clásica o por compendio).
Valencià: Es concedirà un nombre màxim d'una beca, per IMPORT de 6.000.
Español: Se concederá un número máximo de una beca, por IMPORTE de 6.000.
Valencià: La beca serà: 6.000 € per a la doctoranda o el doctorand que resulte beneficiària o beneficiari, per a tot el període de realització de la Tesi Doctoral.
Español: La beca será: 6.000 € para la doctoranda o el doctorando que resulte beneficiaria o beneficiario, para todo el periodo de realización de la Tesis Doctoral.
Valencià: Aquesta quantitat s'assignarà com es detalla: o 3.000 € quan es notifique la concessió de la beca.
Español: Esta cantidad se asignará como se detalla: o 3.000 € cuando se notifique la concesión de la beca.
Valencià: o 3.000 € quan es defense la Tesi.
Español: o 3.000 € cuando se defienda la Tesis.
Valencià: Procediment de presentació Per als doctorands i les doctorandes, la candidatura haurà de formalitzar-se mitjançant la presentació dels documents que a continuació es relacionen.
Español: Procedimiento de presentación Para los doctorandos y las doctorandas, la candidatura deberá formalizarse mediante la presentación de los documentos que a continuación se relacionan.
Valencià: Memòria del projecte de Tesi Doctoral: segons l'estructura habitual de les tesis doctorals, i ha d'incloure a més un apartat on es faça una valoració de la importància i del possible impacte en l'àrea de la Infermeria Familiar i Comunitària: títol, resum (màxim 300 paraules), antecedents i estat actual del tema (màxim 1.500 paraules), objectius, hipòtesis, metodologia (màxim 1.500 paraules), importància i possible impacte en l'àrea de la Infermeria Familiar i Comunitària, pla de treball i nom dels doctorands i les doctorandes, filiació i breu curriculum vitae de les directores o els directors de la tesi i la seua autorització a presentar la candidatura.
Español: Memoria del proyecto de Tesis Doctoral: según la estructura habitual de las Tesis Doctorales, incluyendo además un apartado donde se realice una valoración de la importancia y del posible impacto en el área de la Enfermería Familiar y Comunitaria: título, resumen (máximo 300 palabras), antecedentes y estado actual del tema (máximo 1.500 palabras), objetivos, hipótesis, metodología (máximo 1.500 palabras), importancia y posible impacto en el área de la Enfermería Familiar y Comunitaria, plan de trabajo y nombre de los doctorandos y las doctorandas, filiación y breve curriculum vitae de las directoras o los directores de la Tesis y su autorización a presentar la candidatura.
Valencià: Curriculum vitae de la persona sol·licitant en el qual es ressalten les aportacions a l'àrea de coneixement o d'activitat professional de la Infermeria Familiar i Comunitària.
Español: Curriculum Vitae de la persona solicitante en el que se resalten las aportaciones al área de conocimiento o de actividad profesional de la Enfermería Familiar y Comunitaria.
Valencià: Les candidatures han de ser enviades per correu electrònic a la Càtedra d'Infermeria Familiar i Comunitària (catedraefyc@gmail.com) en un arxiu comprimit amb el nom: BECA_TESI_CATEDRA_EFiC_2023 i les inicials del nom complet de la doctoranda o el doctorand.
Español: Las candidaturas deben ser enviadas por email a la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria (catedraefyc@gmail.com) en un archivo comprimido con el nombre: BECA_TESIS_CATEDRA_EFyC_2023 y las iniciales del nombre completo de la doctoranda o el doctorando.
Valencià: En l'assumpte del correu electrònic haurà d'escriure's: Beca Tesi Càtedra EFiC 2023 La participació en aquesta convocatòria implica l'acceptació d'aquestes bases.
Español: En el asunto del email deberá escribirse: Beca Tesis Cátedra EFyC 2023 La participación en esta convocatoria implica la aceptación de las presentes bases.
Valencià: CRITERIS D'ADJUDICACIÓ Els conceptes que cal valorar són: Formació acadèmica.
Español: CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN Los conceptos a valorar son: Formación académica.
Valencià: Criteris de valoració dels mèrits al·legats d'acord amb els quatre apartats bàsics Formació acadèmica (100 punts): 1.1.
Español: Criterios de valoración de los méritos alegados en función de los cuatro apartados básicos Formación académica (100 puntos): 1.1.
Valencià: Altres titulacions universitàries afins diferents de la considerada en l'apartat 1.1 (màxim 12 punts). 1.6.
Español: Otras titulaciones universitarias afines distintas a la considerada en el apartado 1.1 (máximo 12 puntos). 1.6.
Valencià: Participació en projectes d'investigació obtinguts en convocatòries públiques o contractes d'investigació amb empreses o amb l'administració (màxim 13 punts). 2.4.
Español: Participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas y/o contratos de investigación con empresas o con la administración (máximo 13 puntos). 2.4.
Valencià: Els nivells d'anglès es valoraran segons la certificació expedida per Organisme Oficial Acreditat i sobre la base de l'escala següent: Nivell B1 (12,5 punts); Nivell B2 (25 punts); Nivell C1 (37,5 punts), i Nivell C2 (50 punts). 4.2.
Español: Los niveles de inglés se valorarán según la certificación expedida por Organismo Oficial Acreditado y en base a la siguiente escala: Nivel B1 (12,5 puntos); Nivel B2 (25 puntos); Nivel C1 (37,5 puntos), y Nivel C2 (50 puntos). 4.2.
Valencià: Altres aspectes no previstos en els apartats anteriors (màxim 50 punts) Es valoraran aspectes com premis i distincions, gestió serveis d'infermeria familiar i comunitària, coneixement d'altres idiomes.
Español: Otros aspectos no contemplados en los apartados anteriores (máximo 50 puntos) Se valorarán aspectos como premios y distinciones, gestión servicios de enfermería familiar y comunitaria, conocimiento de otros idiomas.
Valencià: Per a la baremació d'aquests apartats, la comissió tindrà en compte amb caràcter general els criteris següents: Cadascun dels mèrits serà valorat en un sol concepte.
Español: Para la baremación de estos apartados, la comisión tendrá en cuenta con carácter general los siguientes principios criterios: Cada uno de los méritos será valorado en un solo concepto.
Valencià: En el cas que alguna de les persones sol·licitants sobrepasse la màxima puntuació establida en qualsevol dels apartats o subapartats considerats s'establirà un criteri de proporcionalitat entre les puntuacions de totes les persones sol·licitants.
Español: En el caso de que alguna de las personas solicitantes sobrepase la máxima puntuación establecida en cualquiera de los apartados o subapartados considerados se establecerá un criterio de proporcionalidad entre las puntuaciones de todos los solicitantes.
Valencià: És a dir, a la persona sol·licitant que sobrepasse la màxima puntuació en un apartat se li atorgarà la puntuació màxima en aquest apartat, mentre que la puntuació de la resta de persones sol·licitants es farà de manera proporcional.
Español: Es decir, a la persona solicitante que sobrepase la máxima puntuación en un apartado se le otorgará la puntuación máxima en dicho apartado, mientras que la puntuación del resto de personas solicitantes se hará de forma proporcional.
Valencià: Per això, tant la puntuació aconseguida en cadascun d'aquests apartats, com la puntuació total aconseguida ha de considerar-se únicament i exclusiva com una mesura relativa establida respecte de la resta dels candidats del mateix concurs.
Español: Por ello, tanto la puntuación conseguida en cada uno de estos apartados, como la puntuación total alcanzada ha de considerarse única y exclusivamente como una medida relativa establecida con respecto al resto de los candidatos del mismo concurso.
Valencià: La comissió haurà de puntuar cada mèrit al·legat d'acord amb el grau d'afinitat amb la beca.
Español: La comisión deberá puntuar cada mérito alegado en función de su grado de afinidad con la beca.
Valencià: A aquest efecte, i una vegada valorat un mèrit, aquest es multiplicarà per un coeficient corrector en funció de l'afinitat amb la plaça o l'àrea de coneixement a la qual aquesta s'adscriga, d'acord amb els criteris següents: Grau d'afinitat complet (totalment emmarcat en el context de la beca): 1 Grau d'afinitat alt (molt afí a la beca): 0,8 Grau d'afinitat mitjà (afí a la beca): 0,4 Grau d'afinitat baix (poc afí a la beca): 0,2 Grau d'afinitat nul (no hi ha cap afinitat amb la beca): 0.
Español: A estos efectos, y una vez valorado un mérito, éste se multiplicará por un coeficiente corrector en función de su afinidad con la plaza o el área de conocimiento a la que ésta se adscriba, de acuerdo con los siguientes criterios: Grado de afinidad completo (totalmente enmarcado en el contexto de la beca): 1 Grado de afinidad alto (muy afín a la beca): 0,8 Grado de afinidad medio (afín a la beca): 0,4 Grado de afinidad bajo (poco afín a la beca): 0,2 Grado de afinidad nulo (no existe afinidad con la beca): 0.
Valencià: Els mèrits corresponents a l'apartat 4.1 no es veuran afectats per aquests coeficients correctors, és a dir, la valoració d'aquest apartat es farà exclusivament d'acord amb el que s'hi estableix.
Español: Los méritos correspondientes al apartado 4.1 no se verán afectados por estos coeficientes correctores, es decir, la valoración de este apartado se realizará exclusivamente conforme a lo establecido en el mismo.
Valencià: MARC LEGAL I PRESSUPOSTARI La convocatòria d'ajuda, amb referència 2023CT0138, que serveix de base reguladora es troba recollida en la línia de subvenció 2023LS159 de l'edició 2023 del Pla Estratègic de Subvencions 2021-23 de la Universitat d'Alacant.
Español: MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO La convocatoria de ayuda, con referencia 2023CT0133, que sirve de base reguladora se encuentra recogida en la línea de subvención 2023LS0158 de la edición 2023 del Plan Estratégico de Subvenciones 2021-23 de la Universidad de Alicante.
Valencià: La dotació màxima destinada a aquesta convocatòria és de 600 € i es troba consignada en la clau orgànica, 32.60.4B.00.01, del pressupost de la Càtedra d'Infermeria Familiar i Comunitària.
Español: La dotación máxima destinada a esta convocatoria es de 6.000 € y se encuentra consignada en la clave orgánica, 32.60.4B.00.01, del presupuesto de la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Valencià: JUSTIFICACIÓ I OBLIGACIONS DE LA PERSONA BENEFICIÀRIA Obligacions de les persones beneficiàries Són obligacions de les persones beneficiàries, l'acceptació i la justificació de l'ajuda, les previstes en l'article 14 de Llei 38/2003, General de Subvencions, entre les que es troben: a) Realitzar l'activitat que fonamenta la concessió de l'ajuda en els termes establits en aquestes bases reguladores i altra normativa d'aplicació.
Español: Son obligaciones de las personas beneficiarias, la aceptación y la justificación de la ayuda, las contempladas en el artículo 14 de Ley 38/2003, General de Subvenciones, de entre las que se encuentran: a) Realizar la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda en los términos establecidos en estas bases reguladoras y demás normativa de aplicación.
Valencià: Justificació de persones beneficiàries i pagament La persona beneficiària haurà de justificar, per al cobrament del primer termini (3.000 €) la destinació de l'ajuda al compliment de la seua finalitat, mitjançant la presentació de certificació oficial de la Universitat i el programa de doctorat on estiga matriculat o matriculada i on es faça constar el director o la directora de la tesi abans del 30 de juny de 2023 Per al cobrament de segon termini (3.000€) caldrà presentar certificació oficial de la Universitat en la qual s'haja dut a terme la defensa de la Tesi en la qual es faça constar la data de l'acte, la composició del tribunal i la qualificació obtinguda, abans del 31 de desembre del 2027.
Español: Justificación de personas beneficiarias y pago La persona beneficiaria deberá justificar, para el cobro del primer plazo (3000 €) el destino de la ayuda al cumplimiento de su finalidad, mediante la presentación de certificación oficial de la Universidad y el programa de doctorado en donde esté matriculada/o y en donde se haga constar el Director/a de la Tesis antes del 30 de junio de 2023 Para el cobro de segundo plazo (3000€) deberá presentar certificación oficial de la Universidad en la que se haya llevado a cabo la defensa de la Tesis en la que se haga constar la fecha del acto, la composición del tribunal y la calificación obtenida, antes del 31 de diciembre de 2027.
Valencià: Si a la finalització d'aquest termini no s'ha lliurat aquesta acreditació, la persona beneficiària haurà de reintegrar la quantitat del primer termini i no podrà obtenir-ne la del segon termini.
Español: Si a la finalización de este plazo no se ha hecho entrega de la citada acreditación la persona beneficiaria deberá reintegrar la cantidad del primer plazo y no podrá obtener la del segundo plazo.
Valencià: Així mateix, la persona beneficiària haurà d'indicar en anuncis, informacions o publicacions resultants de treballs o projectes de la seua tesi, posteriors a la resolució de concessió, així com en la defensa de la tesi i en possibles publicacions o comunicacions científiques resultants de la tesi que ha obtingut la "Beca per a la realització de Tesi Doctoral en Infermeria Familiar i Comunitària" proposta per la Càtedra d'Infermeria Familiar i Comunitària.
Español: Así mismo, la persona beneficiaria deberá indicar en anuncios, informaciones y/o publicaciones resultantes de trabajos o proyectos de su Tesis, posteriores a la resolución de concesión, así como en la defensa de la Tesis y en posibles publicaciones o comunicaciones científicas resultantes de la Tesis que ha obtenido la "Beca para la realización de Tesis Doctoral en Enfermería Familiar y Comunitaria" propuesta por la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Valencià: La informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades, els vostres drets i la Política de Privacitat de la Universitat d'Alacant, podeu consultar-la en l'enllaç següent: https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html RECURSOS.
Español: La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html" RECURSOS.
Valencià: L’acord, publicat en el BOUA l’1 de febrer de 2008, estableix la composició de la Unitat d’Igualtat, les competències del delegat o delegada del rector o rectora per a polítiques de gènere i preveu la creació d’un Observatori per a la Igualtat, del qual indica, a més, les funcions.
Español: El acuerdo, publicado en el BOUA el 1 de febrero de 2008, establece la composición de la Unidad de Igualdad, las competencias del Delegado o Delegada del Rector o Rectora para Políticas de Género y prevé la creación de un Observatorio para la Igualdad, indicando, además, sus funciones.
Valencià: En aquest context, el Consell de Govern va adoptar l’acord de creació de la Comissió d’Igualtat de la UA el 31 d’octubre de 2008 (BOUA de 6 de novembre de 2008), on n’estableix, únicament, la denominació, l’àmbit d’actuació i la composició.
Español: En este contexto, el Consejo de Gobierno adoptó el acuerdo de creación de la Comisión de Igualdad de la UA el 31 de octubre de 2008 (BOUA 6 de noviembre de 2008) estableciendo, únicamente, su denominación, su ámbito de actuación y su composición.
Valencià: El treball realitzat fins ara, el màxim exponent del qual és l’aprovació, implantació i avaluació del “I Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes de la UA” ha contribuït a consolidar el paper de la Unitat d’Igualtat de la UA, en la implementació de polítiques d’igualtat universitàries.
Español: El trabajo realizado hasta ahora, cuyo máximo exponente es la aprobación, implantación y evaluación del “I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la UA” ha contribuido a consolidar el papel de la Unidad de Igualdad de la UA en la implementación de políticas de igualdad universitarias.
Valencià: A la vista de l’experiència acumulada i del desplegament normatiu en matèria d’igualtat produït des de 2008 -en el qual destaca especialment l’aprovació de la Llei 14/2011 d’1 de juny de la ciència, la tecnologia i la innovació i les seues previsions sobre la incorporació de la perspectiva de gènere en la investigació- i tenint en compte que el nou Estatut de la UA integra la Unitat d’Igualtat com a part de la seua estructura orgànica (article 33), s’ha considerat revisar la regulació normativa de la Unitat d’Igualtat per a adaptar-la al seu actual nivell de desenvolupament, i definir-ne, amb més precisió, l’estructura, les funcions i l’adscripció.
Español: A la vista de la experiencia acumulada y del desarrollo normativo en materia de igualdad producido desde 2008, -en el que destaca especialmente la aprobación de la Ley 14/2011 de 1 de junio de la ciencia, la tecnología y la innovación y sus previsiones acerca de la incorporación de la perspectiva de género en la investigación- y teniendo en cuenta, que el nuevo Estatuto de la UA integra la Unidad de Igualdad como parte de su estructura orgánica (Artículo 33), se ha considerado revisar la regulación normativa de la Unidad de Igualdad para adaptarla a su actual nivel de desarrollo, y definir, con mayor precisión, su estructura, sus funciones y su adscripción.
Valencià: De la mateixa manera, es completa, ara, la regulació de la Comissió d’Igualtat; se’n defineixen les competències i se n’estableixen les normes de funcionament.
Español: Del mismo modo, se completa, ahora, la regulación de la Comisión de Igualdad, definiendo sus competencias y estableciendo sus normas de funcionamiento.
Valencià: A més, es modifica la denominació d’aquesta, i s’hi inclou la referència “entre dones i homes”, de manera que identifique millor el seu àmbit d’actuació, així com la seua composició.
Español: Además se modifica su denominación, para incluir en la misma la referencia “entre mujeres y hombres” de forma que identifique mejor su ámbito de actuación, así como su composición.
Valencià: -La Unitat d’Igualtat de la UA es constitueix com a part de l’estructura organitzativa de la UA, en virtut de l’article 33 de l’Estatut de la UA, per al compliment de les funcions relacionades amb el principi d’igualtat entre dones i homes. 2.
Español: -La Unidad de Igualdad de la UA se constituye como parte de la estructura organizativa de la UA, en virtud del Artículo 33 del Estatuto de la UA, para el cumplimiento de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres. 2.
Valencià: -La Unitat d’Igualtat s’adscriu formalment a l’Oficina del Rector o Rectora de la UA.
Español: -La Unidad de Igualdad se adscribe formalmente a la Oficina del Rector o Rectora de la UA.
Valencià: - De les funcions de la Unitat d’Igualtat de la UA A la Unitat d’Igualtat li correspon: a) Vetlar pel compliment de la legislació vigent en matèria d’igualtat efectiva de dones i homes, pel principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats i la no-discriminació per raó de sexe en tots els àmbits de la universitat.
Español: - De las funciones de la Unidad de Igualdad de la UA A la Unidad de Igualdad le corresponde: a) Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, por el principio de igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo en todos los ámbitos de la universidad.
Valencià: g) Coordinar els treballs d’elaboració, implementació, seguiment i avaluació dels Plans d’Igualtat de la Universitat, i establir les vies de participació de la Comissió d’Igualtat en aquests processos.
Español: g) Coordinar los trabajos de elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad de la Universidad y establecer los cauces de participación de la Comisión de Igualdad en dichos procesos.
Valencià: b) La Comissió d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes de la UA.
Español: b) La Comisión de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la UA.
Valencià: c) L’Observatori per a la Igualtat entre dones i homes de la UA. 2.
Español: c) El Observatorio para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UA. 2.
Valencià: - Finançament La Unitat d’Igualtat disposarà dels recursos econòmics adequats per a l’exercici de les seues competències.
Español: - Financiación La Unidad de Igualdad dispondrá de los recursos económicos adecuados para el ejercicio de sus competencias.
Valencià: -Exercirà la direcció de la Unitat d’Igualtat, la delegada o delegat del rector/a per a polítiques d’igualtat. 2.
Español: -Ejercerá la Dirección de la Unidad de Igualdad, la Delegada o Delegado del Rector/a para Políticas de Igualdad. 2.
Valencià: -Serà la seua funció dirigir i supervisar el treball de la Unitat d’Igualtat, i específicament: a) Dirigir l’elaboració, seguiment i avaluació dels plans d’igualtat de la UA.
Español: -Será su función dirigir y supervisar el trabajo de la Unidad de Igualdad y, específicamente: a) Dirigir la elaboración, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad de la UA.
Valencià: b) Impulsar, dirigir i coordinar les accions necessàries perquè la igualtat de gènere en la UA siga realment efectiva.
Español: b) Impulsar, dirigir y coordinar las acciones necesarias para que la igualdad de género en la UA sea realmente efectiva.