gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: [2022/9268] El president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, fent ús de les competències establides en l'Acord de delegació d'atribucions, aprovat pel Consell de Govern del Consorci de data 31 de maig de 2021, apartat primer A2 i 4, mitjançant Resolució 2022-RRHH-1102-JUR de data 22 de setembre de 2022, de conformitat amb el que es disposa en la Resolució 2022-RRHH-1096-2022, de 20 de setembre de 2022, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) per la qual, en execució de la Sentència número 285/20 de 31 de juliol de 2020, del Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Castelló es resol la nul·litat de l'adjudicació definitiva del concurs per a la provisió de cap de servei de caràcter assistencial, de Salut Mental, inclosa en la convocatòria 357/09.09.2018, i s'ordena la convocatòria de nou procés, resol: Vist que, de conformitat amb la part dispositiva de la sentència referenciada, es declara la nul·litat del procés de provisió del lloc de treball número 239 de cap del Servei de Salut Mental del CHPCS, així com l'adjudicació definitiva que va esdevindre d'aquest procés, resulta vacant en l'actual plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en execució de la sentència 285/2020 de 31 de juliol.
Español: [2022/9268] El presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las competencias establecidas en el Acuerdo de delegación de atribuciones, aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 31 de mayo de 2021, apartado primero A2 y 4, mediante Resolución 2022-RRHH-1102-JUR de fecha 22 de septiembre de 2022, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 2022-RRHH-1096-2022, de 20 de septiembre de 2022, de la Presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS)) por la que, en ejecución de la Sentencia número 285/20 de 31 de julio de 2020, del Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Castellón se resuelve la nulidad de la adjudicación definitiva del concurso para la provisión de la jefatura de servicio de carácter asistencial, de Salud Mental, incluida en la convocatoria 357/09.09.2018, y se ordena la convocatoria de nuevo proceso, resuelve: Resultando que de conformidad con el fallo de la sentencia referenciada, se declara la nulidad del proceso de provisión del puesto de trabajo numero 239 de Jefatura de Servicio de Salud Mental del CHPCS, así como la adjudicación definitiva que devino de dicho proceso, resulta vacante en la actual plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en ejecución de los dispuesto en la sentencia 285/2020 de 31 de julio.
Valencià: Així mateix, el fonament jurídic quart in fine de l'esmentada sentència estableix «.
Español: Asimismo, el fundamento jurídico cuarto in fine de la mencionada sentencia establece «.
Valencià: .per tot el fins ara exposat, tenint en compte, que la convocatòria emmalalteix de vici de nul·litat no corregible pertoca declarar la nul·litat d'aquesta, en tant que haurà de publicar-se nova convocatòria aplicant la baremació de mèrits vigents que és la de 8 d'abril 2015, i iniciar de nou el procés selectiu de personal?» Vista la Resolució 2022-RRHH-1096-JUR de 20 de setembre de 2022 d'aquesta presidència del Consell de Govern del CHPCS mitjançant la qual, en execució de la Sentència número 285/20 de 31 de juliol de 2020, del Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Castelló es resol la nul·litat de l'adjudicació definitiva del concurs per a la provisió de la cap de servei de caràcter assistencial, de Salut Mental, inclosa en la convocatòria 357/09.09.2018, així com la de la resolució d'adjudicació definitiva, Resolució número 5, de 8 de gener de 2019, de la presidència del Consell de Govern del CHPCS, publicada en el DOGV número 8468 de data 21.01. 2019, i s'ordena, la convocatòria del procés de provisió del lloc de treball número 239, de cap de Servei de Salut Mental, en execució i aplicació estricta de l'apartat quart in fine de l'esmentada sentència 285/20, de 31 de juliol.
Español: .por todo lo hasta ahora expuesto, habida cuenta, de que la convocatoria adolece de vicio de nulidad no subsanable procede declarar la nulidad de la misma, en tanto que deberá de publicarse nueva convocatoria aplicando la baremación de méritos vigentes que es la de 8 de abril 2015, e iniciar de nuevo el proceso selectivo de personal?» Resultando la Resolución 2022-RRHH-1096-JUR de 20 de septiembre de 2022, de esta presidencia del Consejo de Gobierno del CHPCS mediante la cual, en ejecución de la Sentencia número 285/20 de 31 de julio de 2020, del Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Castellón se resuelve la nulidad de la adjudicación definitiva del concurso para la provisión de la jefatura de servicio de carácter asistencial, de Salud Mental, incluida en la convocatoria 357/09.09.2018, así como la de la resolución de adjudicación definitiva, Resolución numero 5, de 8 de enero de 2019, de la presidencia del Consejo de Gobierno del CHPCS, publicada en el DOGV numero 8468 de fecha 21.01. 2019, y se ordenar, la convocatoria del proceso de provisión del puesto de trabajo numero 239, de Jefatura de Servicio de Salud Mental, en ejecución y aplicación estricta de cuanto se dispone en el apartado cuarto in fine de la mencionada sentencia 285/20, de 31 de julio.
Valencià: Atés que el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, regula el procediment per a la provisió de llocs de treball mitjançant el sistema de concurs.
Español: Considerando que el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, regula el procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso.
Valencià: Atés que la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de funció publica de la Comunitat Valenciana, estableix com a sistema ordinari de provisió de llocs de treball, el sistema de concurs.
Español: Considerando que la Ley 4/2021, de 16 de abril, de función publica de la Comunitat Valenciana, establece como sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo, el sistema de concurso.
Valencià: Atesa, així mateix, la regulació continguda en el capítol III del títol V, del Reial decret llei 5/2015 de 30 d'octubre.
Español: Considerando, asimismo, la regulación contenida en el capitulo III del título V, del Real Decreto ley 5/2015 de 30 de octubre.
Valencià: Objecte L'objecte de la present convocatòria, és la provisió mitjançant concurs específic intern, del lloc de treball vacant de cap de personal facultatiu, cap de Servei Salut Mental inclòs en la relació de llocs de treball de funcionari, segons s'especifica, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. 2n.
Español: Objeto El objeto de la presente convocatoria, es la provisión mediante concurso específico interno, del puesto de trabajo vacante de Jefatura personal facultativo, Jefatura de Servicio Salud Mental incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de funcionario, según se especifica, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. 2º.
Valencià: Requisits generals Podrà participar en els concursos el personal funcionari de carrera que reunisca els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, qualsevol que siga la seua vinculació administrativa, excepte el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió de llocs convocats, mentre dure la sanció i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, si és aplicable. 3r.
Español: Requisitos generales Podrán participar en los concursos el personal funcionario de carrera que reúna los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación, cualquiera que sea su vinculación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de puestos convocados, mientras dure la sanción y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación. 3º.
Valencià: Número, denominació i característiques del lloc convocat Nombre de llocs: 1 Denominació: cap Servei Salut Mental Nivell de complement de destí: 29 Complement específic mensual: 2.339.42 Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló Naturalesa funcionarial, assistencial Escala administració especial Requisit: subgrup A1 en la categoria de Llicenciat en Medicina i Cirurgia General, Especialitat Psiquiatria 4t.
Español: Número, denominación y características del puesto convocado Número de puestos: 1 Denominación: Jefatura Servicio Salud Mental Nivel de complemento de destino: 29 Complemento específico mensual: 2.339.42 Ubicación del puesto: Hospital Provincial de Castellón Naturaleza funcionarial, asistencial Escala administración especial Requisito: subgrupo A1 en la categoría de Licenciado en Medicina y Cirugía General, Especialidad Psiquiatría 4º.
Valencià: Sol·licituds Les instàncies per a optar als llocs convocats, en les quals es farà constar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran a la Presidència del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i es presentaran en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General del Consorci Hospitalari Provincial.
Español: Solicitudes Las instancias para optar a los puestos convocados, en las que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General del Consorcio Hospitalario Provincial.
Valencià: A la instància hauran d'adjuntar a més d'una còpia de la titulació de l'especialitat a la qual opta, una declaració responsable de la relació de tots els mèrits que aporten segons el que es disposa en la convocatòria, els quals presentaran mitjançant fotocòpia compulsada.
Español: A la instancia deberán adjuntar además de copia de la titulación de la Especialidad a la que opta, declaración responsable de la relación de todos los méritos que aporten según lo dispuesto en la convocatoria, presentando los mismos mediante fotocopia compulsada.
Valencià: La compulsa podrà realitzar-se pel funcionari encarregat del Registre o bé per funcionari, en les dependències del Servei de Recursos Humans del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló presentant original i còpia dels documents.
Español: La compulsa podrá realizarse por el funcionario encargado del Registro o realizarse por funcionario, en las dependencias del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón presentando original y copia de los documentos.
Valencià: Es preveu com a mèrit la valoració d'una entrevista que té com a objecte l'exposició i defensa d'una memòria d'activitat/projecte tècnic de gestió, aquesta haurà de presentar-se en format paper, amb extensió mínima de 30 pàgines i màxima de 60 pàgines, impreses a una sola cara, lletra Arial 12, i en format digital en una memòria USB de memòria o llapis USB, que s'introduiran en sobre tancat i engrapat al costat de la instància.
Español: Se prevé como mérito la valoración de una entrevista que tiene como objeto la exposición y defensa de una memoria de actividad/proyecto técnico de gestión, esta deberá presentarse en formato papel, con extensión mínima de 30 páginas y máxima de 60 páginas, impresas a una sola cara, letra Arial 12, y en formato digital en un pen drive de memoria o Lápiz USB, que se introducirán en sobre cerrado y grapado junto a la instancia.
Valencià: El personal funcionari que haguera obtingut un lloc per concurs no podrà participar en un nou concurs fins que haja transcorregut un any des de la presa de possessió en aquell, excepte en les excepcions que establisca la llei.
Español: El personal funcionario que hubiera obtenido un puesto por concurso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en las excepciones que establezca la ley.
Valencià: El personal funcionari que obtinga un lloc de treball per concurs, no podrà exercir provisionalment en comissió de serveis altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en aquest, excepte els supòsits que establisca la llei.
Español: El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso, no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo los supuestos que establezca la ley.
Valencià: La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua del lloc a més de les mesures legals que corresponga aplicar.
Español: La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida del puesto además de las medidas legales que corresponda aplicar.
Valencià: El domicili i dades per a la comunicació amb l'aspirant que figure en les instàncies es considerarà el vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació dels mateixos i la comunicació al Consorci de qualsevol canvi de domicili, número de telèfon o correu electrònic.
Español: El domicilio y datos para la comunicación con el aspirante que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación de los mismos y la comunicación al Consorcio de cualquier cambio de domicilio, numero de teléfono o mail.
Valencià: La comissió de valoració podrà requerir a les persones interessades per a qualsevol mena d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquestes estaran obligades a facilitar-li-la.
Español: La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela.
Valencià: Les sol·licituds de participació en els concursos s'efectuaren d'acord amb el model que figura com a annex I d'aquesta convocatòria, i la declaració responsable de la relació de mèrits que es presenten mitjançant fotocòpia compulsada que s'efectuarà d'acord amb el model que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria. 5é.
Español: Las solicitud de participación en los concursos se efectuaran de acuerdo al modelo que figura como Anexo I de esta convocatoria, y la declaración responsable de la relación de méritos que se presentan mediante fotocopia compulsada que se efectuará de acuerdo al modelo que figura en el anexo II de esta convocatoria. 5º.
Valencià: Comissió de valoració Les persones integrants de la comissió de valoració seran nomenats per la Presidència del Consell de Govern, d'entre personal funcionari de carrera que tinga una classificació professional igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats, havent de tindre, almenys la meitat més un, una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats.
Español: Comisión de valoración Las personas integrantes de la comisión de valoración serán nombrados por la Presidencia del Consejo de Gobierno, de entre personal funcionario de carrera que tenga una clasificación profesional igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados, debiendo tener, al menos la mitad más uno, una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
Valencià: Seran nomenades en nombre imparell de titulars no inferior a cinc ni superior a onze, amb els seus respectius suplents, i presidència, secretaria i vocals, tots ells amb veu i vot, i atenent criteris de paritat.
Español: Serán nombradas en número impar de titulares no inferior a cinco ni superior a once, con sus respectivos suplentes, y presidencia, secretaría y vocales, todos ellos con voz y voto, y atendiendo a criterios de paridad.
Valencià: Per al millor compliment de la seua missió podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes quan ho estimen necessari o convenient, els qui es limitaran a prestar la seua col·laboració en l'àmbit de les seues respectives especialitats.
Español: Para el mejor cumplimiento de su misión podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas cuando lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán a prestar su colaboración en el ámbito de sus respectivas especialidades.
Valencià: L'administració facilitarà les tasques de la comissió de valoració, proporcionant-los tot el suport administratiu que precisen per a la resolució del concurs.
Español: La administración facilitará las tareas de la comisión de valoración, proporcionándoles todo el apoyo administrativo que precisen para la resolución del concurso.
Valencià: Com a òrgan col·legiat de l'administració estaran sotmesos a les normes contingudes en la normativa de règim jurídic del sector públic i procediment administratiu comú, i les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada normativa, seran aplicable tant als membres de la comissió com a les persones assessores de la comissió.
Español: En su consideración de órgano colegiado de la administración estarán sometidos a las normas contenidas en la normativa de régimen jurídico del sector público y procedimiento administrativo común, y las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada normativa, serán de aplicación tanto a los miembros de la comisión como a las personas asesoras de la comisión.
Valencià: Així mateix, els actes de la comissió de valoració es podran recórrer en alçada.
Español: Asimismo, los actos de la comisión de valoración se podrán recurrir en alzada.
Valencià: Els resultats de cadascuna de les fases del concurs, comunicacions o qualsevol decisió que adopte la comissió i que haja de conéixer el personal concursant durant tot el procés de provisió, s'exposarà en la pàgina Web del Consorci; sent la publicació en la mateixa la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, bastant aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.
Español: Los resultados de cada una de las fases del concurso, comunicaciones o cualquier decisión que adopte la comisión y que deba conocer el personal concursante durante todo el proceso de provisión, se expondrá en la página Web del Consorcio; siendo la publicación en la misma la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i altres incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, av.
Español: A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, av.
Valencià: La comissió de valoració per al lloc de treball convocat es relaciona en l'annex III, de la present convocatòria. 6é.
Español: La comisión de valoración para el puesto de trabajo convocado se relaciona en el anexo III, de la presente convocatoria. 6º.
Valencià: Desenvolupament del concurs: exposició i defensa del projecte i valoració de mèrits El concurs constarà de dues fases.
Español: Desarrollo del concurso: exposición y defensa del proyecto y valoración de méritos El concurso constará de dos fases.
Valencià: El total del concurs es valorara amb 30 punts dels quals s'atorgarà 13 punts a la fase primera corresponent a l'exposició i defensa del projecte tècnic de gestió, i 17 punts al barem de mèrits.
Español: El total del concurso se valorara con 30 puntos de los cuales se otorgará 13 puntos a la Fase primera correspondiente a la exposición y defensa del proyecto técnico de gestión, y 17 puntos al baremo de méritos.
Valencià: Totes dues fases tindran caràcter obligatori i eliminatori i s'exigirà aconseguir un mínim del 50 % de la puntuació màxima, o % diferent que es fixe en l'anunci de la data lloc i hora, a atorgar per la defensa i exposició del projecte de gestió, així com aconseguir la puntuació mínima que en cada convocatòria s'establisca sobre el total, per al barem de mèrits Fase primera.
Español: Ambas fases tendrán carácter obligatorio y eliminatorio exigiéndose alcanzar un mínimo del 50 % de la puntuación máxima, o % distinto que se fije en el anuncio de la fecha lugar y hora, a otorgar por la defensa y exposición del proyecto de gestión, así como alcanzar la puntuación mínima que en cada convocatoria se establezca sobre el total, para el baremo de méritos Fase Primera.
Valencià: Exposició i defensa del projecte tècnic de gestió Consistent en l'exposició i defensa davant la comissió del projecte tècnic de gestió, en un acte únic de caràcter públic.
Español: Exposición y defensa del proyecto técnico de gestión Consistente en la exposición y defensa ante la comisión del proyecto técnico de gestión, en un acto único de carácter publico.
Valencià: Tindrà caràcter eliminatori i per a superar-ho és necessari aconseguir almenys el 50 % de la puntuació màxima, llevat que la comissió de valoració fixe una puntuació mínima necessària per a superar aquesta fase, diferent al 50 % de la puntuació màxima, extrem est que haurà de quedar reflectit en l'anunci de la data, lloc i hora de la celebració de la fase d'exposició pública.
Español: Tendrá carácter eliminatorio y para superarlo es necesario alcanzar al menos el 50 % de la puntuación máxima, salvo que la Comisión de valoración fije una puntuación mínima necesaria para superar esta fase, distinta al 50 % de la puntuación máxima, extremo este que deberá quedar reflejado en el anuncio de la fecha, lugar y hora de la celebración de la fase de exposición publica.
Valencià: El contingut del projecte tècnic de gestió versarà, almenys, sobre les següents qüestions i haurà de guardar coherència amb el Pla de Salut de la Conselleria de Sanitat/Agència Valenciana de Salut, i, en el seu cas, de qualsevol Pla d'actuació que s'aprovara en l'àmbit del Consorci.
Español: El contenido del proyecto técnico de gestión versará, al menos, sobre las siguientes cuestiones y deberá guardar coherencia con el Plan de Salud de la Conselleria de Sanitat/Agencia Valenciana de Salud, y, en su caso, de cualquier Plan de actuación que se aprobara en el ámbito del Consorcio.
Valencià: Programa d'accions i propostes assistencials orientades al pacient, que milloren l'accessibilitat, l'eficiència i la satisfacció dels ciutadans, anàlisi, costos i recursos.
Español: Programa de acciones y propuestas asistenciales orientadas al paciente, que mejoren la accesibilidad, la eficiencia y la satisfacción de los ciudadanos, analizando costes y recursos.