gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2020/4085 CVE Data del document : 29-05-2020 Organisme emissor : Universitat Jaume I de Castelló Tipus de document : Resolució Correcció d'errades Anàlisi jurídica Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 29 de maig de 2020, del Rectorat, per la qual es convoca un procés selectiu per a l'ingrés, pel sistema general d'accés lliure, en l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I de Castelló.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2020/4085 CVE Fecha del documento : 29-05-2020 Organismo emisor : Universitat Jaume I de Castelló Tipo de documento : Resolución Corrección de errores Análisis jurídico Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2020, del Rectorado, por la que se convoca un proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I de Castelló.
Valencià: [2020/4085] Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'utilitza un llenguatge inclusiu en la redacció d'aquesta, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
Español: [2020/4085] Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
Valencià: En compliment del que es disposa en la Resolució de 20 de setembre de 2019, de la rectora, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló corresponent a la Llei 6/2018, d 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018, i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta, La rectora, en exercici de les atribucions previstes en l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 70 del Decret 116/2010, de 27 d'agost, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, resol convocar un procés selectiu per a l'ingrés, pel sistema general d'accés lliure, en l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I.
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 20 de septiembre de 2019, de la rectora, por la que se hace pública la oferta de empleo público para la estabilización de ocupación temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y con el fin de atender a las necesidades de personal en la misma, La rectora, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y en el artículo 70 del Decreto 116/2010, de 27 de agosto, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, resuelve convocar un proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I.
Valencià: Així mateix, es regirà per les normes que li siguen aplicables i pel que es disposa en les següents Bases de la convocatòria Objecte de la convocatòria La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir una plaça de l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I de Castelló, grup B, sector administració especial.
Español: Asimismo, se regirá por las normas que le sean de aplicación y por lo dispuesto en las siguientes Bases de la convocatoria Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir una plaza de la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I de Castelló, grupo B, sector administración especial.
Valencià: Titulació: les persones interessades hauran d'estar en possessió o en condicions d'obtindre en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'una titulació de nivell de cicle formatiu de grau superior de la branca sanitària o el seu equivalent per a l'exercici de la categoria.
Español: Titulación: las personas interesadas deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de una titulación igual o superior al de nivel de ciclo formativo de grado superior de la rama sanitaria o su equivalente para el desempeño de la categoría.
Valencià: En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'acreditar que s'està en possessió de la de la corresponent credencial d'homologació.
Español: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Valencià: Aquest requisit no serà aplicable a les persones que havien obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea. 2.4.1 Estar en possessió d'algun curs de formació per a personal experimentador usuari d'animals d'experimentació o equivalent, categoria C, homologat per la Conselleria d'Agricultura, Pesca i Alimentació o una altra administració pública amb competències en la matèria. 2.5.
Español: Este requisito no será de aplicación a las personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. 2.4.1 Estar en posesión de algún curso de formación para personal experimentador usuario de animales de experimentación o equivalente, categoría C, homologado por la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación u otra administración pública con competencias en la materia. 2.5.
Valencià: Habilitació: la persona interessada no ha d'haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a cossos o escales de personal funcionari, ni tindre la condició de personal funcionari de carrera en la mateixa escala a la qual es presenta.
Español: Habilitación: la persona interesada no debe haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario, ni tener la condición de personal funcionario de carrera en la misma escala a la que se presenta.
Valencià: Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà obtindre el corresponent informe de l'Oficina de Prevenció, i en aquest cas la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.
Español: Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente informe de la Oficina de Prevención, en cuyo caso la persona admitida inicialmente podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.
Valencià: La sol·licitud es formalitzarà en línia a través del registre electrònic de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ En la sol·licitud s'ha d'indicar: En l'apartat EXPOSA, literalment: «Que he llegit les bases de la convocatòria; que la informació subministrada és certa i autoritze la verificació i acarament de les dades personals incloses en la sol·licitud o que es troben en l'expedient i aportats en el procés selectiu, així com la seua comprovació en els òrgans administratius corresponents.
Español: La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ En la solicitud se deberá indicar: En el apartado EXPONE, literalmente: «Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y cotejo de los datos personales incluidos en la solicitud u obrantes en el expediente y aportados en el proceso selectivo, así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.
Valencià: » En l'apartat SOL·LICITA: «Participar en les proves selectives d'ingrés en l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I de Castelló, codi assumpte: 18729.
Español: » En el apartado SOLICITA: «Participar en las pruebas selectivas de ingreso a la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I de Castelló, código asunto: 18729.
Valencià: Finalment, en l'apartat «Destinació» s'indicarà Servei de Recursos Humans i després es polsarà «Enviar» per a registrar la sol·licitud. 5.
Español: Por último, en el apartado «Destino» se indicará Servicio de Recursos Humanos y se pulsará «Enviar» para registrar la solicitud. 5.
Valencià: L'import de la taxa per drets d'examen és de de 20 euros. 5.2.
Español: El importe de la tasa por derechos de examen será de 20 euros. 5.2.
Valencià: Bonificacions Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import serà de 10 euros. 5.3.
Español: Bonificaciones Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 10 euros. 5.3.
Valencià: Forma de pagament Si no es té dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=20,00&p_referencia=18729 En el cas que sí que es tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.2, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través del següent enllaç: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=10,00&p_referencia=18729 5.5.
Español: Forma de pago Si no se tiene derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=20,00&p_referencia=18729 En el caso de que sí que se tenga derecho a la bonificación prevista en el apartado 5.2, el pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del siguiente enlace: https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p_id=14&p_importe=10,00&p_referencia=18729 5.5.
Valencià: Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds i únicament podran demanar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds. 6.2.
Español: Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes. 6.2.
Valencià: La nota de test vindrà determinada per la següent fórmula: On: N = nota del test A = nombre d'encerts E = nombre d'errors n = nombre de preguntes Segona part: consistirà en la resolució, en un temps màxim de dues hores, d'una prova pràctica amb qüestions sobre tècniques biomèdiques relacionades amb el temari específic que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: La nota del test vendrá determinada por la siguiente fórmula: Donde: N = nota del test A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas Segunda parte: consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de dos horas, de una prueba práctica con cuestiones sobre técnicas biomédicas relacionadas con el temario específico que figura en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor de la dona en el cas que aquest sexe estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de la mujer en el caso que dicho sexo esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: El desenvolupament d'aquestes proves selectives podrà ser coincident en el temps amb els diferents processos selectius derivats de l'oferta d'ocupació pública per a l'estabilització d'ocupació temporal del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló, feta pública prr Resolució de 20 de setembre de 2019, de la rectora. 8.2.
Español: El desarrollo de estas pruebas selectivas podrá ser coincidente en el tiempo con los diferentes procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público para la estabilización de ocupación temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló, hecha pública por Resolución de 20 de septiembre de 2019, de la rectora. 8.2.
Valencià: Si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquelles no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones.
Español: Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de las personas.
Valencià: Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagueren quedat ajornades; aquestes no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i en tot cas la realització de les mateixes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, si escau, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.4.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.4.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS», les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 7.2 que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició i que passaran a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.2 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición y que pasarán a la fase de concurso.
Valencià: Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà en el TAO-UJI «Convocatòries PAS», les llistes provisionals amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i s'obrirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació. 9.4.
Español: Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el TAO-UJI «Convocatorias PAS», las listas provisionales con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. 9.4.
Valencià: Per al personal funcionari interí: declaració jurada de no haver sigut separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a tal, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
Español: Para el personal funcionario interino: declaración jurada de no haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como tal, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es nomenarà personal funcionari de carrera de l'escala tècnica de laboratoris (experimentació animal) de la Universitat Jaume I, grup B, del personal aprovat a què fa referència la base 9.4, prèvia l'adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala técnica de laboratorios (experimentación animal) de la Universitat Jaume I, grupo B, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies del personal seleccionat, abans del seu nomenament o de la presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen en les propostes, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Valencià: En la composició s'actuarà segons el que s'estableix en l'article 60 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer i el Decret 175/2006, de 24 de novembre, (DOGV, número 7.229, de 19.06.2014). 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, (DOGV, núm. 7.229, de 19.06.2014). 12.8.
Valencià: Castelló de la Plana, 29 de maig de 2020.
Español: Castelló de la Plana, 29 de mayo de 2020.
Valencià: Òrgans de govern i representació. 3.
Español: Órganos de gobierno y representación. 3.
Valencià: Característiques de l'ordenament Jurídic de la Unió Europea.
Español: Características del ordenamiento Jurídico de la Unión Europea.
Valencià: El procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. 5.
Español: El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 5.
Valencià: El personal al servei de les administracions públiques en la llei 10/2010: concepte i classes de personal empleat públic.
Español: El personal al servicio de las administraciones públicas en la ley 10/2010: concepto y clases de personal empleado público.
Valencià: Grups de classificació professional. 6.
Español: Grupos de clasificación profesional. 6.
Valencià: Terminologia i desenvolupament del procés pressupostari. 7.
Español: Terminología y desarrollo del proceso presupuestario. 7.
Valencià: Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes: objecte, principis generals i àmbit de la Llei.
Español: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: objeto, principios generales y ámbito de la Ley.
Valencià: L'actuació administrativa: educació per a la igualtat i igualtat en l'àmbit laboral.
Español: La actuación administrativa: educación para la igualdad e igualdad en el ámbito laboral. 8.