Valencià: D'això es deduïx que l'administració queda facultada per a optar amb discrecionalitat, motivada per la naturalesa de les funcions a exercir en els llocs de treball, a favor del sistema del concurs-oposició, sense perjuí del que establix el Conveni Col·lectiu per a llocs de naturalesa laboral. 7.3 El concurs-oposició es desenrotllarà d'acord amb el que preveu cada convocatòria. 7.4 Totes les qüestions referides als exercicis que siguen objecte de les corresponents convocatòries seran elaborades pel Tribunal de Selecció, si bé este podrà comptar amb la col·laboració d'especialistes en els termes previstos en els apartats 3 i 4 de l'article 8 del citat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa. 7.5 La confidencialitat de les proves en el procés de traducció, mecanització, reproducció i custòdia fins al moment de l'examen, així com la vigilància dels exercicis una vegada realitzats, seran garantides pel Tribunal de Selecció. 7.6 Els tribunals de selecció seran designats d'acord al que establix els articles 13 de la Llei de Funció Pública Valenciana, i l'article 8 del mencionat Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i se subjectaran en el seu règim i funcionament al que establix l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i al que preveu el referit reglament, sense perjuí del que establix el conveni col·lectiu per a llocs de naturalesa laboral. 7.7 El nomenament dels membres del tribunal de selecció es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana amb una antelació d'un mes a la data de començament de les proves.
Español: De ello se deduce que la administración queda facultada para optar con discrecionalidad, motivada por la naturaleza de las funciones a desempeñar en los puestos de trabajo, a favor del sistema del concurso-oposición, sin perjuicio de lo establecido en el Convenio Colectivo para puestos de naturaleza laboral. 7.3 El concurso-oposición se desarrollará de acuerdo con lo previsto en cada convocatoria. 7.4 Todas las cuestiones referidas a los ejercicios que sean objeto de las correspondientes convocatorias serán elaboradas por el Tribunal de Selección, si bien éste podrá contar con la colaboración de especialistas en los términos previstos en los apartados 3 y 4 del artículo 8 del citado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa. 7.5 La confidencialidad de las pruebas en el proceso de traducción, mecanización, reproducción y custodia hasta el momento del examen, así como la vigilancia de los ejercicios una vez realizados, serán garantizadas por el Tribunal de Selección. 7.6 Los tribunales de selección serán designados de acuerdo a lo establecido en los artículos 13 de la Ley de Función Pública Valenciana, y el artículo 8 del mencionado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, y se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y a lo previsto en el referido reglamento, sin perjuicio de lo establecido en el convenio colectivo para puestos de naturaleza laboral. 7.7 El nombramiento de los miembros del tribunal de selección se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con una antelación de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.