gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: El personal assessor haurà de guardar sigil i confidencialitat sobre les dades i assumptes sobre els quals tinguen coneixement a conseqüència de la seua col·laboració en el tribunal.
Español: El personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el tribunal.
Valencià: El tribunal podrà designar personal col·laborador per al desenvolupament de les proves, que actuarà sota la seua direcció, quan la complexitat del procés selectiu l'aconselle.
Español: El tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
Valencià: El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes o incidències que se susciten, així com per a dictar les resolucions que es consideren oportunes per a la bona marxa del procés de referència en tot el no previst en aquestes bases, sent-li aplicable la normativa local i autonòmica en matèria d'accés a la funció pública.
Español: El tribunal queda facultado para resolver las dudas o incidencias que se susciten, así como para dictar las resoluciones que se consideren oportunas para la buena marcha del proceso de referencia en todo lo no previsto en estas bases, siéndole de aplicación la normativa local y autonómica en materia de acceso a la función pública.
Valencià: Les actuacions del Tribunal poden ser impugnades mitjançant recurs d'alçada davant la Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es feren públiques, d'acord amb l'article 121 de la Llei 39/2015 del 30 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Las actuaciones del Tribunal pueden ser impugnadas mediante recurso de alzada ante la Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 121 de la Ley 39/2015 del 30 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Per a la resolució del recurs, la Presidència sol·licitarà un informe a l'òrgan de selecció que, si és procedent, es tornarà a constituir a tals efectes.
Español: Para la resolución del recurso, la Presidencia solicitará un informe al órgano de selección que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos.
Valencià: Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos Procediment de selecció: concurs.
Español: Sistemas de selección y desarrollo de los procesos Procedimiento de selección: concurso.
Valencià: El sistema selectiu serà el de concurs de valoració de mèrits.
Español: El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Valencià: La qualificació màxima d'aquesta fase serà de 100 punts.
Español: La calificación máxima de esta fase será de 100 puntos.
Valencià: Els mèrits al·legats per les persones aspirants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Español: Los méritos alegados por las personas aspirantes habrán de haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: La forma d'acreditació de la mateixa és aportació de l'informe de vida labora emés per Tresoreria de Seguretat Social, juntament amb certificats de serveis prestats i/o contractes de treball.
Español: La forma de acreditación de la misma es aportación del informe de vida labora emitido por Tesorería de Seguridad Social, junto con certificados de servicios prestados y/o contratos de trabajo.
Valencià: En cas de no aportar tots dos documents no es podrà valorar l'experiència professional.
Español: En caso de no aportar ambos documentos no se podrá valorar la experiencia profesional.
Valencià: Per a valorar els mèrits acreditats per els/las aspirants, es tindrà en compte el següent: A.
Español: Para valorar los méritos acreditados por los/as aspirantes, se tendrá en cuenta lo siguiente: A.
Valencià: Experiència professional: fins a un màxim de 60 punts.
Español: Experiencia profesional: hasta un máximo de 60 puntos.
Valencià: Es valoraran els serveis previs que s'acrediten mitjançant certificació expedida pel corresponent registre de personal, excepte en el cas d'aquells prestats a l'Ajuntament de Sedaví, on bastarà amb una declaració en la qual s'indique lloc ocupat i període d'acompliment.
Español: Se valorarán los servicios previos que se acrediten mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal, salvo en el caso de aquellos prestados en el Ayuntamiento de Sedaví, donde bastará con una declaración en la que se indique puesto ocupado y periodo de desempeño.
Valencià: Experiència en places de l'Ajuntament de Sedaví, tant com personal laboral com funcionari, pertanyents al mateix subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoca, a raó de 0,40 punts per més sencer treballat (no es valorarà la fracció).
Español: Experiencia en plazas del Ayuntamiento de Sedaví, tanto como personal laboral como funcionario, pertenecientes al mismo subgrupo de titulación y con las funciones correspondientes al cuerpo, escala, categoría o equivalente, al cual pertenece la plaza que se convoca, a razón de 0,40 puntos por mes entero trabajado (no se valorará la fracción).
Valencià: Experiència com a funcionari públic o personal laboral, a raó de 0,20 punts per cada mes complet (no es valora la fracció) de serveis públics en la mateixa entitat Ajuntament de Sedaví, en altres llocs de treball diferents en la plaça objecte de la convocatòria.
Español: Experiencia como funcionario público o personal laboral, a razón de 0,20 puntos por cada mes completo (no se valora la fracción) de servicios públicos en la propia entidad Ayuntamiento de Sedaví, en otros puestos de trabajo diferentes en la plaza objeto de la convocatoria.
Valencià: Experiència en places d'altres administracions, pertanyents al mateix subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,14 punts per més sencer treballat (no es valora la fracció).
Español: Experiencia en plazas de otras administraciones, pertenecientes al mismo subgrupo de titulación y con las funciones correspondientes al cuerpo, escala, categoría o equivalente, al cual pertenece la plaza que se convoque, a razón de 0,14 puntos por mes entero trabajado (no se valora la fracción).
Valencià: Experiència en places d'altres administracions, pertanyents a diferent subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,07 punts per més sencer treballat (no es valora la fracció).
Español: Experiencia en plazas de otras administraciones, pertenecientes a diferente subgrupo de titulación y con las funciones correspondientes al cuerpo, escala, categoría o equivalente, al cual pertenece la plaza que se convoque, a razón de 0,07 puntos por mes entero trabajado (no se valora la fracción).
Valencià: La justificació del treball efectuat en l'administració es realitzarà mitjançant certificat de serveis prestats, expedit per l'òrgan competent, en el qual haurà d'especificar la categoria professional.
Español: La justificación del trabajo efectuado en la administración se realizará mediante certificado de servicios prestados, expedido por el órgano competente, en el que deberá especificar la categoría profesional.
Valencià: S'acompanyarà d'informe de vida laboral emés per la Tresoreria de la Seguretat Social, amb expressió del grup de cotització dels períodes cotitzats.
Español: Se acompañará de informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social, con expresión del grupo de cotización de los periodos cotizados.
Valencià: Altres mèrits: fins a un màxim de 40 punts.
Español: Otros méritos: hasta un máximo de 40 puntos.
Valencià: Es valoraran els següents aspectes: B.1.
Español: Se valorarán los siguientes aspectos: B.1.
Valencià: Titulacions: fins a un màxim de 12 punts, sota el següent criteri: Haurà d'acreditar-se mitjançant l'acreditació del corresponent títol o certificat.
Español: Titulaciones: hasta un máximo de 12 puntos, bajo el siguiente criterio: Deberá de acreditarse mediante la acreditación del correspondiente título o certificado.
Valencià: Per la possessió de titulacions acadèmiques o professionals oficials de nivell igual o superior, diferents de la requerida per a l'accés al cos, escala o categoria corresponent: Títol de doctor o equivalent: 6 punts.
Español: Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior, distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente: Título de doctor o equivalente: 6 puntos.
Valencià: Títol de màster oficial: 6 punts.
Español: Título de máster oficial: 6 puntos.
Valencià: Títol de grau universitari o equivalent: 6 punts.
Español: Título de grado universitario o equivalente: 6 puntos.
Valencià: Títol de tècnic superior o equivalent: 6 punts.
Español: Título de técnico superior o equivalente: 6 puntos.
Valencià: Títol batxiller, tècnic mitjà o equivalent: 6 punts.
Español: Título bachiller, técnico medio o equivalente: 6 puntos.
Valencià: Superació d'exàmens: fins a un màxim de 3 punts, sota el següent criteri: Per haver superat algun dels exercicis per a l'accés a aquest cos, escala o categoria a la qual desitja accedir en el municipi de Sedaví: 1,5 punts per cada exercici.
Español: Superación de exámenes: hasta un máximo de 3 puntos, bajo el siguiente criterio: Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso a dicho cuerpo, escala o categoría a la que desea acceder en el municipio de Sedaví: 1,5 puntos por cada ejercicio.
Valencià: Formació contínua: fins a un màxim de 23 punts, per haver concorregut amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament relacionats directament amb el lloc de treball, convocats o homologats per organismes i centres oficials sota el següent criteri: De 100 hores o més: 5,00 punts per curs.
Español: Formación continua: hasta un máximo de 23 puntos, por haber concurrido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con el puesto de trabajo, convocados u homologados por organismos y centros oficiales bajo el siguiente criterio: De 100 horas o más: 5,00 puntos por curso.
Valencià: De 75 a 99 hores: 4,00 punts per curs.
Español: De 75 a 99 horas: 4,00 puntos por curso.
Valencià: De 50 a 74 hores: 3,00 punts per curs.
Español: De 50 a 74 horas: 3,00 puntos por curso.
Valencià: De 25 a 49 hores: 2,00 punts per curs.
Español: De 25 a 49 horas: 2,00 puntos por curso.
Valencià: De 5 a 24 hores: 1,00 punts per curs.
Español: De 5 a 24 horas: 1,00 puntos por curso.
Valencià: No es computaran els cursos de menys de 5 hores ni tampoc la mera assistència a jornades, ni s'acumularan cursos de duració inferior a les 5 hores.
Español: No se computarán los cursos de menos de 5 horas ni tampoco la mera asistencia a jornadas, ni se acumularán cursos de duración inferior a las 5 horas.
Valencià: Els cursos s'acreditaran mitjançant el corresponent certificat, que obligatòriament haurà d'indicar en la denominació del curs, la seua matèria, i hores de duració.
Español: Los cursos se acreditarán mediante el correspondiente certificado, que obligatoriamente deberá de indicar el la denominación del curso, sus materia, y horas de duración.
Valencià: Coneixement del Valencià: fins a un màxim de 2 punts, sota el següent criteri: Es puntua tan sols el nivell més alt, havent d'acreditar-se mitjançant el corresponent certificat, de conformitat amb l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (publicada en el DOGV núm. 7993 de data 06.03.2017), sota la següent relació: Nivell A2: 0,40 punts (equiv.
Español: Conocimiento del Valenciano: hasta un máximo de 2 puntos, bajo el siguiente criterio: Se puntúa tan solo el nivel más alto, debiendo acreditarse mediante el correspondiente certificado, de conformidad con la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (publicada en el DOGV núm. 7993 de fecha 06.03.2017), bajo la siguiente relación: Nivel A2: 0,40 puntos (equiv.
Valencià: Nivell B1: 0,80 punts (equiv.
Español: Nivel B1: 0,80 puntos (equiv.
Valencià: Nivell B2: 1,20 punts.
Español: Nivel B2: 1,20 puntos.
Valencià: Nivell C1: 1,60 punts (equiv.
Español: Nivel C1: 1,60 puntos (equiv.
Valencià: JQCV «*mitjà»).
Español: JQCV «mitjà»).
Valencià: Nivell C2: 2,00 punts (equiv.
Español: Nivel C2: 2,00 puntos (equiv.
Valencià: El Tribunal no valorarà els mèrits que no estiguen acreditats en la forma descrita en cada convocatòria específica.
Español: El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria específica.
Valencià: En cap cas es valoraran mèrits no al·legats o no acreditats en termini.
Español: En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Valencià: Conforme a la Resolució de la Secretaria d'Estat de Funció Pública: Els mèrits relatius als serveis prestats en la mateixa administració hauran d'al·legar-se amb indicació dels períodes de prestació de serveis, la qual cosa serà comprovat pel Departament de Personal.
Español: Conforme a la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública: Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento de Personal.
Valencià: Els serveis prestats en altres administracions s'acreditaran mitjançant còpia autèntica del certificat expedit per l'òrgan corresponent.
Español: Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del certificado expedido por el órgano correspondiente.
Valencià: Els mèrits per cursos de formació i especialització realitzats s'acreditaran mitjançant còpia autèntica de la titulació corresponent.
Español: Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia auténtica de la titulación correspondiente.
Valencià: Els mèrits per títols acadèmics s'acreditaran mitjançant la presentació de la còpia autèntica de la titulació corresponent Els exercicis superats en els anteriors processos selectius de la categoria convocada al·legats per les persones interessades seran comprovats per les unitats de personal competents, sense que siga necessària la presentació de cap document acreditatiu per les persones aspirants.
Español: Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia auténtica de la titulación correspondiente Los ejercicios superados en los anteriores procesos selectivos de la categoría convocada alegados por las personas interesadas serán comprobados por las unidades de personal competentes, sin que sea necesaria la presentación de documento acreditativo alguno por las personas aspirantes.
Valencià: Actes del tribunal i qualificació 8.1.
Español: Actas del tribunal y calificación 8.1.
Valencià: Actes del tribunal qualificador.
Español: Actas del tribunal calificador.
Valencià: La secretaria de l'òrgan de selecció estendrà acta de totes les sessions que celebre.
Español: La secretaría del órgano de selección levantará acta de todas las sesiones que celebre.
Valencià: Es publicarà un anunci amb un extracte d'aquestes, sempre que afecten els participants, en la seu electrònica de l'Ajuntament de Sedaví concedint-se un termini de cinc dies hàbils per a la presentació d'al·legacions; aquestes al·legacions hauran de presentar-se mitjançant registre general d'entrada de manera telemàtica. 8.2.
Español: Se publicará un anuncio con un extracto de las mismas, siempre y cuando afecten a los participantes, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sedaví concediéndose un plazo de cinco días hábiles para la presentación de alegaciones; estas alegaciones deberán presentarse mediante registro general de entrada de forma telemática. 8.2.
Valencià: La puntuació de tots els mèrits serà de màxim 100 punts, resultant eliminats els aspirants que no arriben a 50 punts.
Español: La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 50 puntos.
Valencià: La qualificació final serà la suma dels punts obtinguts en la fase de concurs.
Español: La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
Valencià: En cas d'empat en les puntuacions finals es dirimirà, en primer lloc, a favor de la persona amb major antiguitat en el lloc de treball adscrit a la plaça convocada i objecte de la convocatòria.
Español: En caso de empate en las puntuaciones finales se dirimirá, en primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en el puesto de trabajo adscrito a la plaza convocada y objeto de la convocatoria.
Valencià: De persistir l'empat es dirimirà pel següent ordre rigorós: Major puntuació en el mèrit de l'experiència professional (sumades, si és el cas, les puntuacions assolides en els diversos subapartats).
Español: De persistir el empate se dirimirá por el siguiente orden riguroso: Mayor puntuación en el mérito de la experiencia profesional (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados).
Valencià: Major puntuació en punt b.2) de fase de valoració de mèrits (superació exàmens).
Español: Mayor puntuación en punto b.2) de fase de valoración de méritos (superación exámenes).
Valencià: Major puntuació en punt b.3) de fase de valoració de mèrits (formació).
Español: Mayor puntuación en punto b.3) de fase de valoración de méritos (formación).
Valencià: Major puntuació en punt b.4) de fase de valoració de mèrits (valencià).
Español: Mayor puntuación en punto b.4) de fase de valoración de méritos (valenciano).
Valencià: En cas de persistir l'empat es dirimirà per sorteig.
Español: En caso de persistir el empate se dirimirá por sorteo.
Valencià: Relació d'aprovats, acreditació de requisits exigits i nomenament Una vegada acabada la qualificació de les persones aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació en la seu electrònica d'aquest ajuntament.
Español: Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento Una vez terminada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este ayuntamiento.
Valencià: Les persones aspirants proposades acreditaran davant l'Administració, dins del termini de deu dies hàbils des que es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la seu electrònica d'aquest ajuntament, els documents justificatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.
Español: Las personas aspirantes propuestas acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de diez días hábiles desde que se publican en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la sede electrónica de este ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Valencià: L'Alcaldia haurà de nomenar funcionari a l'aspirant proposat.
Español: La Alcaldía deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto.
Valencià: El nomenament esmentat es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Boletín Oficial del Estado i en la seu electrònica d'aquest ajuntament.
Español: El nombramiento mencionado se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica de este ayuntamiento.
Valencià: Una vegada publicat el nomenament de funcionari, aquest haurà de prendre possessió i incorporar-se.
Español: Una vez publicado el nombramiento de funcionario, este deberá tomar posesión e incorporarse.
Valencià: En el cas de personal laboral, es procedirà a la formalització del corresponent contracte de treball i la incorporació al lloc de treball dins del termini que s'establisca.
Español: En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca.
Valencià: Podrà establir-se la superació del període de prova que corresponga d'acord amb la normativa laboral, amb el que es culmina el procés i el treballador adquirirà la condició d'empleat públic.
Español: Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado público.
Valencià: Constitució i funcionament de borsa d'ocupació Es preveu per a aquelles persones que no superen el procés selectiu, la seua inclusió en bosses de personal funcionari interí o de personal laboral temporal específiques, o la seua integració en bosses ja existents.
Español: Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo Se prevé para aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en bolsas de personal funcionario interino o de personal laboral temporal específicas, o su integración en bolsas ya existentes.
Valencià: En aquestes bosses s'integraran aquells candidats que, havent participat en el procés selectiu corresponent, i no havent superat est, sí hagen obtingut la puntuació de 50 punts.
Español: En dichas bolsas se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo superado este, sí hayan obtenido la puntuación de 50 puntos.
Valencià: Els candidats que ja formaren part d'aquestes bosses conservaran el seu lloc d'origen en aquestes.
Español: Los candidatos que ya formaran parte de dichas bolsas conservarán su puesto de origen en las mismas.
Valencià: Els nous candidats que no formaren part de la bossa per participar en el procés selectiu anterior s'inclouran al final d'aquesta, ordenats en ordre descendent per la puntuació assolida en el present procés selectiu.
Español: Los nuevos candidatos que no formaran parte de la bolsa por participar en el proceso selectivo anterior se incluirán al final de la misma, ordenados en orden descendente por la puntuación obtenida en el presente proceso selectivo.
Valencià: En cas que no existira bossa, l'ordre que s'establirà serà descendent, és a dir, començarà la bossa amb l'aspirant que haja assolit major puntuació en ordre descendent, i així successivament.
Español: En caso de que no existiera bolsa, el orden que se establecerá será descendiente, es decir, empezará la bolsa con el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en orden descendiente, y así sucesivamente.
Valencià: Les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació que vindrà determinat per la suma de la puntuació assolida que s'establisca en la convocatòria de la bossa corresponent.
Español: Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria de la bolsa correspondiente.
Valencià: L'ordre de crida dels aspirants inscrits en la bossa en aquest Ajuntament serà per: crida al primer aspirant disponible de la llista.
Español: El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será por: llamamiento al primer aspirante disponible de la lista.
Valencià: La renúncia inicial a una oferta de treball, o la renúncia durant la vigència del contracte, no donaran lloc a l'exclusió de la bossa, però ocasionarà un canvi de lloc del lloc, dins d'aquesta, passant a ocupar l'últim lloc com a integrant de la bossa.
Español: La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.