gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Justificant d'ingrés o abonament de la quantitat de 27,07 euros mitjançant ingrés en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Español: Justificante de ingreso o adeudo de la cantidad de 27,07 euros mediante, ingreso en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm.
Valencià: de compte 2816129170) En el justificant ha de constar a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça.
Español: de cuenta 2816129170) En el justificante deberá constar además del nombre y los apellidos, el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Valencià: o, fent el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de la Universitat Jaume I.
Español: o, realizando el pago mediante tarjeta de crédito/débito en el mismo Registro General de la Universitat Jaume I.
Valencià: Estan exemptes de pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, els membres de les famílies nombroses de categoria especial i les víctimes d'actes de violència sobre la dona.
Español: Están exentas de pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, los miembros de las familias numerosas de categoría especial y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer.
Valencià: Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 % de la taxa.
Español: Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa.
Valencià: Les persones aspirants esmentades en els paràgrafs anteriors ho han de fer constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud i han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la seua condició de discapacitat, de ser membre de família nombrosa (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent), i les víctimes d'actes de violència sobre la dona mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
Español: Las personas aspirantes mencionadas en los párrafos anteriores lo deberán hacer constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud y deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacitado, de ser miembro de familia numerosa (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer mediante cualquiera de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Valencià: La falta d'abonament de les taxes establertes durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable que provocarà la no admissió en el concurs.
Español: La falta de pago de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no subsanable que provocará la no admisión en el concurso.
Valencià: Les persones que opten a més d'un concurs han de presentar una sol·licitud independent per cadascun d'ells, acompanyada en cada cas de la documentació complementària requerida i abonar la taxa establerta per a la participació en cada concurs.
Español: Las personas que optan a más de un concurso deberán presentar una solicitud independiente para cada uno, acompañada en cada caso de la documentación complementaria requerida y abonar la tasa establecida para la participación en cada concurso.
Valencià: Es considera que la convocatòria de places és conjunta quan en l'annex 1, el dígit referent al «nombre de places» és superior a 1. 3.6.
Español: Se considera que la convocatoria de plazas es conjunta cuando en el anexo 1, el dígito referente al «número de plazas» sea superior a 1. 3.6.
Valencià: La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així ho considera necessari. 3.7.
Español: La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así lo considera necesario. 3.7.
Valencià: Els membres d'aquestes comissions han de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les candidatures.
Español: Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las candidaturas.
Valencià: Per a cada comissió s'han de nomenar tants membres suplents com titulars. 4.3.
Español: Para cada comisión se deberán nombrar a tantos miembros suplentes como titulares. 4.3.
Valencià: En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària el que pertany al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d'aquesta, el de menys antiguitat.
Español: En las comisiones en las que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria el que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menos antigüedad.
Valencià: En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos. 4.4.
Español: En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo. 4.4.
Valencià: En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia.
Español: En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.
Valencià: A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que s'estableix en l'apartat 4.6.
Español: A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que se establece en el apartado 4.6.
Valencià: S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants.
Español: Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de los concursantes.
Valencià: En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents. 4.5.
Español: En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se había constituido en primer lugar y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes. 4.5.
Valencià: Els membres de les comissions hauran d'abstenir-se de participar quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Los miembros de las comisiones deberán abstenerse de participar cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats. 4.6.
Español: El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados. 4.6.
Valencià: En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou membre suplent. 4.7.
Español: En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo miembro suplente. 4.7.
Valencià: El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: Prenent com a referència els criteris generals d'avaluació de l'annex II, els departaments han de desenvolupar barems específics per a cada una de les seues àrees de coneixement per a adequar-los a les seues necessitats concretes.
Español: Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del anexo II, los departamentos deberán desarrollar baremos específicos para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus necesidades concretas.
Valencià: Els barems específics els aprovarà el Consell de Govern amb els informes previs de la Mesa Negociadora i de la Comissió d'Estudis i Professorat i es publicaran en l'adreça següent: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/ 5.2.
Español: Los baremos específicos los aprobará el Consejo de Gobierno con los informes previos de la Mesa Negociadora y de la Comisión de Estudios y Profesorado y se publicarán en la siguiente dirección: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/ 5.2.
Valencià: Els barems han de determinar la classificació dels diversos mèrits particulars en apartats generals, que no podran superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d'avaluació.
Español: Los baremos deberán determinar la clasificación de los diferentes méritos particulares en apartados generales, que no podrán superar la puntuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación.
Valencià: Procediment de selecció de les places a concurs 6.1.
Español: Procedimiento de selección de las plazas a concurso 6.1.
Valencià: Llistes provisional i definitiva de persones admeses i excloses 6.1.1.
Español: Listas provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas 6.1.1.
Valencià: Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el tauler d'anuncis oficials de la Universitat http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a presentar reclamacions, esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió.
Español: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones, subsanar las causas de exclusión, recusar a algun miembro de la comisión.
Valencià: El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no hagen estat acreditats dins del termini de presentació de sol·licituds.
Español: El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la instancia-currículo que no hayan sido acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Valencià: Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen estat esmentats i numerats en les instàncies-currículum.
Español: Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados y numerados en la instancia-currículo.
Valencià: Per a admetre documentació en aquest termini, els candidats hauran de fer constar a l'instancia cv que dit document al·legat ha sigut sol·licitat dins del termini i està pendent de rebre. 6.1.2.
Español: Para admitir documentación en este plazo, los candidatos deben haber hecho constar en la instancia cv que el documento alegado en la instancia ha sido solicitado en plazo y está pendiente de recepción. 6.1.2.
Valencià: Finalitzat aquest termini, el Servei de Recursos Humans exposarà al tauler d'anuncis oficials de la Universitat http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolució definitiva de persones admeses i excloses. 6.2.
Español: Finalizado este plazo, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios oficiales de la Universidad http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. 6.2.
Valencià: El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants, i consistirà en l'aplicació dels barems. 6.2.2.
Español: El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos alegados y acreditados de las personas aspirantes, y consistirá en la aplicación de los baremos. 6.2.2.
Valencià: La concurrència dels dits mèrits haurà d'estar referida a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. 6.2.3.
Español: La concurrencia de dichos méritos deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 6.2.3.
Valencià: En l'acord de celebració de l'entrevista s'ha de fer públic el seu contingut.
Español: En el acuerdo de celebración de la entrevista se deberá hacer público su contenido.
Valencià: Resolució del concurs. 7.1.
Español: Resolución del concurso. 7.1.
Valencià: A l'acta s'ha d'adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general de cada una de les persones valorades, segons els barems aplicats.
Español: Al acta se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados.
Valencià: L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada. 7.2.
Español: La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada. 7.2.
Valencià: La comissió de selecció pot considerar la plaça deserta, si segons el seu criteri, cap dels concursants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la. 7.3.
Español: La comisión de selección podrá considerar la plaza desierta, si según su criterio, ninguno de los concursantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla. 7.3.
Valencià: La resolució de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i s'exposarà fins que finalitze el termini d'interposició de recurs.
Español: La resolución de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y se expondrá hasta que finalice el plazo de interposición de recurso.
Valencià: També s'enviarà un SMS per a informar de la publicació del resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.
Español: También se enviará un SMS para informar de la publicación del resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.
Valencià: Aquesta publicació en el tauler d'anuncis oficial de la Universitat, així com la notificació per SMS, substitueix la notificació personal a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.
Español: La publicación en el tablón de anuncios oficial de la Universidad, así como la notificación por SMS, sustituye a la notificación personal a las personas interesadas y produce los mismos efectos.
Valencià: Informació i notificació del procediment D'acord amb el que preveu l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes.
Español: Información y notificación del procedimiento Conforme a lo previsto en el art, 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes así como la información de otros actos que se deriven de las mismas que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, sustituirán la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.
Valencià: Amb caràcter general, es realitzaran al tauler d'anuncis oficial http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/.
Español: Con carácter general, se realizarán en el tablón de anuncios oficial http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/.
Valencià: Aquestes publicacions substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes.
Español: Estas publicaciones sustituirán a la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.
Valencià: Recuperació de la documentació presentada Transcorregut el termini per a la interposició de recurs contra la resolució d'adjudicació de la plaça a concurs, les persones interessades podran sol·licitar la devolució de la documentació adient adjunta a la instància-currículum presentada.
Español: Recuperación de la documentación presentada Transcurrido el plazo para la interposición de recurso contra la resolución de adjudicación de la plaza a concurso, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación oportuna adjunta a la instancia-currículo presentada.
Valencià: Hauran de presentar sol·licitud adreçada al Servei de Recursos Humans, fent constar les seues dades així com la data de la convocatòria i número de concurs del qual sol·liciten que es torne la documentació.
Español: Deberán presentar una solicitud dirigida al Servicio de Recursos Humanos, haciendo constar sus datos así como la fecha de la convocatoria y número de concurso del que solicitan que se devuelva la documentación.
Valencià: Aquesta documentació romandrà a l'arxiu del Servei de Recursos Humans durant el període d'un any a comptar des de la data de convocatòria.
Español: Esta documentación permanecerá en el archivo del Servicio de Recursos Humanos durante el período de un año a contar desde la fecha de convocatoria.
Valencià: Transcorregut aquest període d'arxivament, la documentació serà destruïda.
Español: Transcurrido este período de archivo, la documentación será destruida.
Valencià: Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar per escrit en el termini de tres dies hàbils comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. 10.2.
Español: Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deberán manifestar por escrito en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar. 10.2.
Valencià: El termini per a la firma dels contractes serà, segons corresponga, a continuació de la publicació de la resolució per la qual s'adjudica la plaça o a la data senyalada a la resolució, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria. 10.3.
Español: El plazo para la firma de los contratos será, según corresponda, a continuación de la publicación de la resolución por la que se adjudica la plaza o en la fecha señalada a la resolución, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. 10.3.
Valencià: La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini establert en la notificació que a aquests efectes practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI).
Español: La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo establecido en la notificación que a estos efectos practicará el Servicio de Recursos Humanos (PDI).
Valencià: La formalització del contracte quedarà condicionada a la presentació per part de les persones interessades i comprovació pel Servei de Recursos Humans (PDI) de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatives al compliment dels requisits. 10.4.
Español: La formalización del contrato quedará condicionada a la presentación por parte de las personas interesadas y comprobación por el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la total identidad entre los documentos originales y las fotocopias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos. 10.4.
Valencià: Abans de la signatura del contracte hauran de verificar en el departament a què pertany la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, conforme al POD del departament.
Español: Antes de la firma del contrato deberán verificar en el departamento al que pertenece la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, conforme al POD del departamento.
Valencià: La contractació serà condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en ambdós llocs.
Español: La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos lugares.
Valencià: En cas contrari i si s'esgota el termini sense haver firmat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret.
Español: En caso contrario y si se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.
Valencià: En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte. 10.5.
Español: En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato. 10.5.
Valencià: Quan per causa no imputable a l'administració la persona més valorada per la comissió de selecció no signe el contracte en els terminis establerts en aquest article, renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà la persona seleccionada següent per ordre de puntuació, sempre que la persona interessada arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per a ocupar la plaça.
Español: Cuando por causa no imputable a la administración la persona más valorada por la comisión de selección no firme el contrato en los plazos establecidos en este artículo, renuncie en la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contratará a la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación, siempre que la persona interesada llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida para ocupar la plaza.
Valencià: No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de firma del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establerts.
Español: No obstante, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.