gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: f) Descripció del procés de selecció.
Español: Descripción del proceso de selección.
Valencià: g) Composició de la comissió.
Español: Composición dela Comisión.
Valencià: h) Model de sol·licitud, model de currículum i termini de presentació d'instàncies.
Español: Modelo de solicitud, modelo de currículum y plazo de presentación de instancias.
Valencià: i) Els llocs de publicació de les resolucions que es generen al llarg del procés.
Español: Los lugares de publicación de las distintas resoluciones que se generen a lo largo del proceso.
Valencià: Les convocatòries es tramitaran amb el vistiplau del vicerectorat amb competències en Investigació, a proposta de la investigadora o de l'investigador principal del projecte que sol·licita la contractació de personal; una vegada calculat el cost perla Unitat de Nòmines del Servei de Gestió de Personal, validat pel Servei de Gestió dela Investigació i Transferència de Tecnologia i amb el vistiplau de l'Oficina de Control Pressupostari.
Español: Las convocatorias se tramitarán con el visto bueno del Vicerrectorado con competencias en Investigación, a propuesta de la investigadora o del investigador principal del proyecto que solicita la contratación de personal; una vez calculado el coste porla Unidad de Nóminas del Servicio de Gestión de Personal, validado por el Servicio de Gestión dela Investigación y Transferencia de Tecnología y con el visto bueno dela Oficina de Control Presupuestario.
Valencià: La proposta es farà en l'imprès normalitzat, que figura en la pàgina web de la Unitat d'Accés PDI del Servei de Selecció i Formació: http://ssyf.ua.es/va/accesopdi/impresos.html Art. 12.
Español: La propuesta se realizará en el impreso normalizado, que figura en la página web dela Unidad de Acceso PDI del Servicio de Selección y Formación: http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/impresos.html.
Valencià: Prèviament a la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), es remetrà als sindicats amb representació enla Mesa Negociadora dela Universitat perquè en un termini màxim de 4 dies hàbils formulen al·legacions.
Español: Previamente a su publicación en el Boletín Oficial dela Universidad de Alicante (BOUA), se remitirá a los sindicatos con representación enla Mesa Negociadora dela Universidad para que en un plazo máximo de 4 días hábiles formulen alegaciones.
Valencià: Procés de selecció Art. 13.
Español: Proceso de Selección Art. 13.
Valencià: Amb caràcter general, les o els aspirants hauran de reunir, en la data de finalització de presentació d'instàncies, tant els requisits generals per a l'accés com els específics per al lloc que es convoca, que es detallaran en les convocatòries respectives.
Español: Con carácter general, las o los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de finalización de presentación de instancias, tanto los requisitos generales para el acceso como los específicos para el puesto que se convoca, que se detallarán en las respectivas convocatorias.
Valencià: El termini de presentació d'instàncies serà de 10 dies hàbils a partir de l’endemà de publicar-se la convocatòria en el BOUA.
Español: El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el BOUA.
Valencià: Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies es publicaran les llistes provisionals de persones admeses i excloses, i s’obrirà un termini de 5 dies hàbils per a possibles esmenes o reclamacions.
Español: Finalizado el plazo de presentación de instancias se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, abriendo un plazo de 5 días hábiles para posibles subsanaciones o reclamaciones.
Valencià: Una vegada transcorregut aquest termini es publicaran les llistes definitives de persones admeses i excloses.
Español: Transcurrido éste se publicarán las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
Valencià: Per a totes les figures excepte per a la d'investigadora distingida o investigador distingit: Art. 16.
Español: Para todas las figuras excepto para la de Investigadora Distinguida o Investigador Distinguido: Art. 16.
Valencià: Per a la selecció es valoraran els mèrits al·legats en el currículum per cada aspirant d'acord amb els criteris de valoració específics, acordats prèviament perla Comissió de Selecció, ajustats al que estableix l'objecte i perfil de la convocatòria i als criteris generals que figuren com a annex a aquesta normativa.
Español: Para la selección se valorarán los méritos alegados en el currículum por cada aspirante de acuerdo con los criterios de valoración específicos, previamente acordados porla Comisión de selección, ajustados a lo establecido en el objeto y perfil de la convocatoria y a los criterios generales que figuran como anexo a esta normativa.
Valencià: Es podrà fer una prova, si així ho s'estableix la convocatòria.
Español: Se podrá realizar una prueba, si así se establece en la convocatoria.
Valencià: Tindrà caràcter obligatori, motiu pel qual si alguna o algun aspirant convocat no es presenta en el dia, el lloc i l’hora establits decaurà en els seus drets.
Español: Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar y hora establecidos decaerá en sus derechos.
Valencià: Aquesta prova estarà relacionada amb l'objecte i el perfil establits en la convocatòria.
Español: Dicha prueba, estará relacionada con el objeto y el perfil establecidos en la convocatoria.
Valencià: Per a la seua realització es convocarà les i els aspirants amb una antelació mínima de 4 dies hàbils.
Español: Para su realización se convocará a las y los aspirantes con una antelación mínima de 4 días hábiles.
Valencià: Igualment, es podrà fer una entrevista posterior a l'aplicació del barem, si així es reflecteix en la convocatòria.
Español: Igualmente, se podrá realizar una entrevista posterior a la aplicación del baremo, si así se refleja en la convocatoria.
Valencià: Els resultats provisionals es publicaran amb un termini de reclamacions de 3 dies hàbils com a mínim.
Español: Los resultados provisionales se publicarán con un plazo de reclamaciones de al menos 3 días hábiles.
Valencià: Una vegada vistes les reclamacions o transcorregut aquest termini sense que se n’haja presentat cap, es publicaran els resultats definitius.
Español: Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Valencià: Per a l'elaboració de la proposta d'adjudicació se sumaran les puntuacions obtingudes; en el barem i, si és el cas, la prova i l'entrevista; s'ordenaran de major a menor; correspondrà l’adjudicació al de major puntuació.
Español: Para la elaboración de la propuesta de adjudicación se sumarán las puntuaciones obtenidas; en el baremo y, en su caso, la prueba y la entrevista; se ordenarán de mayor a menor; correspondiendo la adjudicación al de mayor puntuación.
Valencià: Es podrà declarar motivadament la no-adjudicació.
Español: Se podrá declarar motivadamente la no adjudicación.
Valencià: Una vegada feta la proposta de provisió definitiva, la comissió podrà constituir una relació de reserva d'ocupació amb la resta d'aspirants, ordenada per puntuació de major a menor, que es podrà utilitzar en el cas de renúncia de la persona adjudicatària, la seua baixa definitiva o per a cobrir necessitats posteriors de places amb les mateixes característiques per al mateix projecte.
Español: Realizada la propuesta de provisión definitiva,la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
Valencià: Per a la figura d'Investigadora distingida o investigador distingit: Art. 22.
Español: Para la figura de Investigadora Distinguida o Investigador Distinguido: Art. 22.
Valencià: La Comissió de Selecció, una vegada estudiats els currículums i la documentació presentada, podrà convocar les o els aspirants que considere necessari per a mantenir una entrevista.
Español: La Comisión de selección, una vez estudiados los curriculums y la documentación presentada, podrá convocar a las o los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista.
Valencià: A la vista del que s’acaba d’exposar, la Comissió de Selecció redactarà la proposta d'adjudicació provisional, que serà motivada, en la qual s'establirà un termini de 3 dies hàbils perquè les persones interessades hi puguen presentar al·legacions.
Español: A la vista de lo anterior, la Comisión de selección redactará la propuesta de adjudicación provisional, que será motivada, en la que se establecerá un plazo de 3 días hábiles para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones a la misma.
Valencià: Una vegada vistes les al·legacions o transcorregut aquest termini sense haver-se’n presentat cap, es publicarà l'adjudicació definitiva.
Español: Vistas las alegaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicará la adjudicación definitiva.
Valencià: Comissió de Selecció Art. 25.
Español: Comisión de selección Art. 25.
Valencià: Estarà integrada per 5 membres de ple dret, més una observadora o un observador per cada sindicat present enla Mesa Negociadora proposat per aquests, que tindrà veu però no vot.
Español: Estará integrada por 5 miembros de pleno derecho, más una observadora o un observador por cada sindicato presente enla Mesa Negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
Valencià: La totalitat de les i dels components dela Comissió de Selecció hauran de pertànyer al personal docent i investigador dela Universitat d'Alacant i estar en possessió de la titulació de doctor.
Español: La totalidad de los y las componentes dela Comisión de selección deberán pertenecer al personal docente e investigador dela Universidad de Alicante y estar en posesión de la titulación de doctor.
Valencià: La designació de les o els membres de ple dret es realitzarà per la rectora o el rector, d'acord amb les condicions següents: a) La directora o el director de projecte actuarà com a presidenta o president titular, i proposarà per al seu nomenament el seu suplent i una o un vocal, tant de titular com suplent.
Español: La designación de las o los miembros de pleno derecho se realizará porla Rectorao el Rector, de acuerdo con las siguientes condiciones: a) La Directorao el Director de Proyecto, actuará como presidenta o presidente titular, proponiendo para su nombramiento a su suplente y a una o un vocal, tanto titular como suplente.
Valencià: b) La directora o el director del departament o institut on es desenvolupa el projecte proposarà per al seu nomenament la secretària o el secretari titular i suplent i una o un vocal, tant de titular com suplent.
Español: b) La Directora o el Director del Departamento o Instituto donde se desarrolla el proyecto, propondrá para su nombramiento a la secretaria o al secretario titular y suplente y a una o un vocal, tanto titular como suplente.
Valencià: c) El vicerectorat amb competències en investigació proposarà el nomenament d'una o un vocal, tant de titular com suplent, entre els i les membres del personal docent i investigador.
Español: c) El Vicerrectorado con competencias en Investigación propondrá el nombramiento de una o un vocal, tanto titular como suplente, entre los y las miembros del personal docente e investigador.
Valencià: La composició de les comissions s’haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus components, i caldrà procurar una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives motivades degudament.
Español: La composición de las Comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
Valencià: Perquè la comissió es puga constituir i actuar vàlidament caldrà l'assistència de la presidenta o president i de la secretària o secretari de la comissió, com també la d’una o un dels altres membres de ple dret com a mínim.
Español: Para quela Comisión pueda constituirse y actuar válidamente será precisa la asistencia dela Presidenta o Presidente y dela Secretaria o Secretario dela Comisión, así como la de, al menos, uno o una de los restantes miembros de pleno derecho.
Valencià: El nomenament es farà públic abans de l'acte de constitució.
Español: El nombramiento se hará público antes del acto de constitución.
Valencià: Les comissions vetlaran pel compliment del que estableix la convocatòria corresponent i aquesta normativa, garantiran el respecte als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i tindran el compromís d'actuar amb objectivitat, independència i rigor professional, respectant la confidencialitat sobre les dades personals de què hagen tingut coneixement per raó de la seua participació en la comissió, mantindran el secret de les deliberacions de la comissió i garantiran la dedicació necessària per a l'exercici adequat de les tasques que els són pròpies.
Español: Las Comisiones velarán por el cumplimiento de lo establecido en la correspondiente convocatoria y en esta normativa, garantizarán el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y tendrán el compromiso de actuar con objetividad, independencia y rigor profesional, respetando la confidencialidad sobre los datos personales de los que hubieran tenido conocimiento por razón de su participación enla Comisión, guardando secreto de las deliberaciones dela Comisión y garantizando la dedicación necesaria para el desempeño adecuado de las tareas que les son propias.
Valencià: Capítol VI.
Español: Capítulo VI.
Valencià: Contractació Art. 29.
Español: Contratación Art. 29.
Valencià: Formalització del contracte: La persona seleccionada, d’acord amb el procediment corresponent, formalitzarà el contracte en el Servei de Gestió de Personal dela Universitatd'Alacant.
Español: Formalización del contrato: La persona seleccionada, conforme al procedimiento correspondiente, formalizará el contrato en el Servicio de Gestión de Personal dela Universidadde Alicante.
Valencià: La firma del contracte té caràcter personal i insubstituïble.
Español: La firma del contrato tiene carácter personal e insustituible.
Valencià: El contracte es firmarà amb caràcter previ a la incorporació a les tasques.
Español: El contrato se firmará con carácter previo a la incorporación a las tareas.
Valencià: Les persones nacionals d'altres estats diferents dels dela Unió Europea, i les persones d’estats dela Unió Europeaa les quals no s'aplique la lliure circulació de treballadors, hauran d'estar en possessió del permís de residència i autorització de treball per compte d'altri, o amb excepció de la dita autorització si concorren les circumstàncies a què es referix l'article 41 dela Llei Orgànica4/2000 i el que disposa el Reial Decret 557/2011, de 20 d'abril, pel qual s'aprova el reglament de l'esmentada llei orgànica 4/2000. 2.
Español: Las personas nacionales de otros Estados distintos a los dela Unión Europea, y aquellas de ésta para cuyos Estados no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena, o con excepción de dicha autorización si concurren las circunstancias a que se refiere el artículo 41 dela Ley Orgánica4/2000 y lo dispuesto en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley Orgánica 4/2000. 2.
Valencià: En els casos en què es requerisca la titulació homologada a Espanya, en el cas de titulacions obtingudes a l'estranger i quan l'homologació corresponga ala Universitatd'Alacant, per a ser admesa o admès al procés selectiu s'hauran d'haver iniciat els tràmits necessaris per a obtenir-la.
Español: En los casos en que se requiera la titulación homologada en España, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero y cuando la homologación corresponda ala Universidadde Alicante, para ser admitida o admitido al proceso selectivo se deberá haber iniciado los trámites necesarios para la misma.
Valencià: La firma del contracte, en el cas que la persona sol·licitant siga seleccionada, estarà condicionada a la seua obtenció. 3.
Español: La firma del contrato, en caso de que la persona solicitante fuera seleccionada, estará condicionada a su obtención. 3.
Valencià: El contracte estarà subjecte ala Llei53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i a les disposicions de desplegament.
Español: El contrato estará sujeto ala Ley53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y las disposiciones de desarrollo.
Valencià: Si durant la durada del contracte, la persona contractada incorreguera en causa d'incompatibilitat, el contracte quedarà extingit per aquesta causa, sens perjudici del possible dret d'opció que tinga, si és el cas, de conformitat ambla Llei53/1984.
Español: Si durante la duración del contrato, la persona contratada incurriera en causa de incompatibilidad, el contrato quedará extinguido por dicha causa, sin perjuicio del posible derecho de opción que le asista, en su caso, de conformidad conla Ley53/1984.
Valencià: L'avaluació inicial de la salut de la persona contractada s'ajustarà al que disposa l'art. 22 dela Llei31/1995, de prevenció de riscos laborals, i en l'art. 37.3 del Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel que s'aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció.
Español: La evaluación inicial de la salud de la persona contratada se ajustará a lo dispuesto en el art. 22 dela Ley31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y en el art. 37.3 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Valencià: La persona proposada haurà d'aportar obligatòriament un reconeixement mèdic amb caràcter previ al començament de les activitats, i en el cas que no haja sigut declarada apta, el contracte no podrà produir efectes, d'acord amb el que disposa l'art. 196 del RD Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, que va aprovar el text refós dela Llei Generaldela Seguretat Social.
Español: La persona propuesta deberá aportar, obligatoriamente, un reconocimiento médico con carácter previo al inicio de las actividades, y en caso de que la misma no haya sido declarada apta, el contrato no podrá surtir efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 196 del R.D.
Valencià: El reconeixement mèdic no serà obligatori quan l'aspirant haja prestat serveis enla Universitaten un lloc d'idèntiques funcions i riscos, i el cessament del qual s'haja produït dins de l'any natural anterior a la data d'efectes del nou contracte.
Español: El reconocimiento médico no será obligatorio cuando la o el aspirante haya prestado servicios enla Universidaden un puesto de idénticas funciones y riesgos, y cuyo cese se haya producido dentro del año natural anterior a la fecha de efectos del nuevo contrato.
Valencià: El resultat del reconeixement mèdic, pel que fa al pronunciament de persona apta o no apta, haurà d'estar en poder dela Unitatde Personal Docent del Servei de Gestió de Personal, amb anterioritat a la firma del contracte, Sense aquest requisit no es podrà subscriure el contracte.
Español: El resultado del reconocimiento médico, en lo que respecta al pronunciamiento de persona apta o no apta, deberá obrar en poder dela Unidadde Personal Docente del Servicio de Gestión de Personal, con anterioridad a la firma del contrato, sin cuyo requisito no podrá suscribirse el contrato.
Valencià: El resultat de “no apta” o “no apte”, impedirà la contractació de l'aspirant per a la plaça en qüestió.
Español: El resultado de “no apta” o “no apto”, impedirá la contratación de la o del aspirante para la plaza en cuestión.
Valencià: En l'acte de presentació per a la firma del contracte, la persona proposada haurà d'aportar la documentació següent: fotocòpia del DNI, 1 fotografia per a la fitxa d'alta de personal, fotocòpia de les dades bancàries, fotocòpia del número d'afiliació ala Seguretat Social, i original i fotocòpia de la seua titulació acadèmica.
Español: En el acto de presentación para la firma del contrato, la persona propuesta deberá aportar la siguiente documentación: fotocopia del DNI, 1 fotografía para la ficha de alta de personal, fotocopia de los datos bancarios, fotocopia del número de afiliación ala Seguridad Socialy original y fotocopia de su titulación académica.
Valencià: També lliurarà l'annex I si no exerceix cap activitat subjecta a incompatibilitat i la declaració de conèixer els riscos específics/genèrics del lloc de treball, així com el model 145 de declaració sobre IRPF, impresos aquests últims que se li proporcionaran en el Servei de Gestió de Personal.
Español: También entregará el Anexo I de no ejercer ninguna actividad sujeta a incompatibilidad y la declaración de conocer los riesgos específicos/genéricos del puesto de trabajo, así como el modelo 145 de declaración sobre IRPF, impresos estos últimos que se le proporcionarán en el citado Servicio de Gestión de Personal.
Valencià: D'acord amb el que disposala Llei Orgànica15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades facilitades per les o els aspirants, passaran a formar part del Fitxer de Personal, que té com a finalitat la gestió del personal dela Universitatd'Alacant, gestió de la docència i investigació, gestió de la participació del personal en els serveis i actes universitaris, com també la gestió de la seua participació en els processos de selecció.
Español: De acuerdo con lo dispuesto enla Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos facilitados por las o los aspirantes, pasarán a formar parte del fichero de Personal, cuya finalidad es la gestión del personal dela Universidadde Alicante, gestión de la docencia e investigación, gestión de la participación del personal en los servicios y actos universitarios, así como la gestión de su participación en los procesos de selección.
Valencià: Les dades que conté aquest fitxer podran ser tractades amb finalitats històriques o estadístiques.
Español: Los datos contenidos en este fichero podrán ser tratados con fines históricos o estadísticos.
Valencià: Control de disponibilitat pressupostària: El Servei de Gestió de Personal, amb l'antelació suficient per a la tramitació de la documentació corresponent relacionada amb la vigència del contracte, sol·licitarà a la persona responsable de l'aplicació pressupostària un informe en què indique si correspon la pròrroga del contracte (i la durada d'aquesta prorroga), o al contrari, si correspon el cessament de la treballadora o del treballador, i en aquest cas haurà d'indicar-ne la causa. 2.
Español: Control de disponibilidad presupuestaria: El Servicio de Gestión de Personal, con la antelación suficiente para la tramitación de la documentación correspondiente relacionada con la vigencia del contrato, solicitará a la persona responsable de la aplicación presupuestaria informe en el que indique si corresponde prórroga de aquel (y la duración de ésta) o por el contrario corresponde el cese de la trabajadora o del trabajador, en cuyo caso deberá indicar la causa. 2.
Valencià: En el cas que la o el responsable de l'aplicació pressupostària esmentada indique que correspon prorrogar el contracte, se sol·licitarà al Servei de Gestió dela Investigaciói Transferència de Tecnologia que emeta un certificat d'existència de crèdit suficient que sostinga les despeses que se’n deriven i amb el vistiplau de l'Oficina de Control Pressupostari.
Español: En el caso de que la o el responsable de la aplicación presupuestaria citada, indique que corresponde prorrogar el contrato, se solicitará al Servicio de Gestión dela Investigacióny Transferencia de Tecnología, la emisión de un certificado de existencia de crédito suficiente que soporte los gastos derivados de la misma y con el visto bueno dela Oficinade Control Presupuestario.
Valencià: Capítol VII.
Español: Capítulo VII.