gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Que en les persones interessades concorre causa d'abstenció de les previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, article 28 Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i en les bases de les corresponents convocatòries.
Español: Que en las personas interesadas concurre causa de abstención de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, artículo 28 Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y en las bases de las correspondientes convocatorias.
Valencià: Per tot el que s'ha exposat, i en virtut de la competència atribuïda en la lletra i de l'apartat 1 de l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, en relació amb l'apartat 2 de l'article 28 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i a proposta del director general de Funció Pública, resolc: Primer Deixar sense efecte el nomenament de les persones següents: Miriam Amparo Daries Ramon, com a integrant de l'òrgan tècnic de selecció de les convocatòries 85/18 i 86/18.
Español: Por todo lo expuesto, y en virtud de la competencia atribuida en la letra i del apartado 1 del artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en relación con el apartado 2 del artículo 28 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a propuesta del director general de Función Pública, resuelvo: Primero Dejar sin efecto el nombramiento de las personas siguientes: Miriam Amparo Daries Ramon, como integrante del órgano técnico de selección de las convocatorias 85/18 y 86/18.
Valencià: Patricia Aura Revert, com a integrant de l'òrgan tècnic de selecció de les convocatòries 85/18 i 86/18.
Español: Patricia Aura Revert, como integrante del órgano técnico de selección de las convocatorias 85/18 y 86/18.
Valencià: Segon Designar, substituts de les persones anteriors, i constituir l'òrgan tècnic de selecció com es detalla en l'annex.
Español: Segundo Designar, sustitutos las personas anteriores, constituyendo el órgano técnico de selección como se detalla en el anexo.
Valencià: Tercer Aplicar els canvis corresponents en la comissió de selecció A1, 1-O (DOGV 8944, 0 04.11.2020).
Español: Tercero Aplicar los cambios correspondientes en la comisión de selección A1, 1-O (DOGV 8944, 04.11.2020).
Valencià: La present resolució posa fi a la via administrativa i, contra aquesta, podrà interposar-se, postestativament, recurs de reposició en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques o, directament, recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana o els jutjats contenciosos administratius de València, segons siga procedent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana conforme al que s'estableix en els articles 8, 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Español: La presente resolución pone fin a la vía administrativa y, contra la misma, podrá interponerse, postestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana o los Juzgados Contenciosos-Administrativos de València, según proceda, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana conforme a lo establecido en los artículos 8, 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Valencià: ANNEX ÚNIC Cos superior tècnic d'enginyeria de camins, canals i ports de l'Administració de la Generalitat, A1-11, sector administració especial, convocatòries 85/18 i 86/18 Titulars: Presidència: Francisco José Bayarri Cebrian, funcionari de carrera del cos A1-11 Vocalies: Octavio Javier Molines Barrachina, funcionari de carrera del cos A1-11 € José Manuel Santaursula Sala, funcionari de carrera del cos A1-11 María Nieves Hernández Mañez, funcionària de carrera del cos A1-11 Secretaria: Rosa Codoñer Ballesteros, funcionària de carrera del cos A1-01 Suplents: Presidència: Juan Pérez Cots, funcionari de carrera del cos A1-11 Vocalies: Jordi Albert Esparza Soria, funcionari de carrera del cos A1-11 María del Mar Martínez Aparicio, funcionària de carrera del cos A1-11 € María Teresa Font Jiménez, funcionària de carrera del cos A1-11 Secretaria: Gemma José Rico Mari, funcionària de carrera del cos A1-01 Descarregar el document amb format PDF Descarregar les metadades en format XML.
Español: ANEXO ÚNICO Cuerpo superior técnico de ingeniería de caminos, canales y puertos de la Administración de la Generalitat, A1-11, sector administración especial, convocatorias 85/18 y 86/18 Titulares: Presidencia: Francisco José Bayarri Cebrian, funcionario de carrera del cuerpo A1-11 Vocalías: Octavio Javier Molines Barrachina, funcionario de carrera del cuerpo A1-11 € José Manuel Santaursula Sala, funcionario de carrera del cuerpo A1-11 € María Nieves Hernández Mañez, funcionaria de carrera del cuerpo A1-11 Secretaría: Rosa Codoñer Ballesteros, funcionaria de carrera del cuerpo A1-01 Suplentes: Presidencia: Juan Pérez Cots, funcionario de carrera del cuerpo A1-11 Vocalías: Jordi Albert Esparza Soria, funcionario de carrera del cuerpo A1-11 € María del Mar Martínez Aparicio, funcionaria de carrera del cuerpo A1-11 € María Teresa Font Jiménez, funcionaria de carrera del cuerpo A1-11 Secretaria: Gemma José Rico Mari, funcionaria de carrera del cuerpo A1-01 Descargar el documento en formato PDF Descargar los metadatos en formato XML.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8750, del 27-02-2020 (2020/1634) RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2020, del Rectorat, per la qual es convoca l'ampliació d'una borsa de treball temporal del grup A, subgrup A1, de l'escala tècnica superior d'informàtica, sector d'administració especial d'aquesta universitat.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8750, del 27-02-2020 (2020/1634) RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2020, del Rectorado, por la que se convoca la ampliación de una bolsa de trabajo temporal del grupo A, subgrupo A1, de la escala técnica superior de informática, sector de administración especial de esta universidad.
Valencià: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8750 Data del DOGV : 27-02-2020 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 8750 Fecha DOGV : 27-02-2020 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2020/1634 CVE Data del document : 19-02-2020 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * concurs administratiu RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2020, del Rectorat, per la qual es convoca l'ampliació d'una borsa de treball temporal del grup A, subgrup A1, de l'escala tècnica superior d'informàtica, sector d'administració especial d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2020/1634 CVE Fecha del documento : 19-02-2020 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * concurso administrativo RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2020, del Rectorado, por la que se convoca la ampliación de una bolsa de trabajo temporal del grupo A, subgrupo A1, de la escala técnica superior de informática, sector de administración especial de esta universidad.
Valencià: [2020/1634] Essent necessari procedir a l'ampliació d'una borsa de treball temporal amb caràcter urgent, per a poder realitzar nomenaments, o contractes de caràcter temporal, aquest Rectorat, fent ús de les facultats que té conferides, obri un procés de selecció d'acord amb les següents bases: Bases de la Convocatòria Primera.
Español: [2020/1634] Siendo necesario proceder a la ampliación de una bolsa de trabajo temporal con carácter urgente, para poder realizar nombramientos o contratos de carácter temporal, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, abre un proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases.
Valencià: Així mateix, poden participar els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret i els seus descendents, i els del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'eixa edat dependents. 2.1.2.
Español: Asimismo, podrán participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. 2.1.2.
Valencià: Presentació de sol·licituds. 3.4.1 Les sol·licituds es podran presentar a: a) El registre d'entrada de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Español: Presentación de solicitudes. 3.4.1 Las solicitudes se podrán presentar en: a) El registro de entrada de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Valencià: b) El registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).
Español: b) El registro de cualquier otra administración pública, o en las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).
Valencià: De no procedir d'aquesta manera es considerarà presentada en la data d'entrada al registre general d'aquesta universitat.
Español: De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.
Valencià: Al sobre haurà de constar la següent direcció: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 3.5.
Español: En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València. 3.5.
Valencià: La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se exempt/a del pagament, determinarà l'exclusió de la persona aspirant.
Español: La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
Valencià: Per a que els siga aplicada la mesura d'adaptació corresponent, hauran de presentar, junt amb la sol·licitud, les fotocòpies acarades del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.
Español: Para que les sea aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán presentar, junto con la solicitud, las fotocopias cotejadas del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.
Valencià: Una vegada finalitzat aquest termini es publicarà al tauler d'anuncis oficial de la Universitat i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), la relació d'admesos/es i exclosos/es provisional en el procés de selecció, concedint un termini de cinc dies hàbils per a l'esmena d'errades, comptadors des del dia següent al de la seua publicació.
Español: Una vez finalizado este plazo se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la relación de admitidos/as y excluidos/as provisional en el proceso de selección, concediendo un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, contados desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitze l'exercici a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors ni a aquelles que hi compareguen després de que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades. 5.4.
Español: Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realice el ejercicio a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas. 5.4.
Valencià: Tota la informació que siga necessari comunicar a les persones aspirants, es publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS). 6.2.
Español: Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de RRHH (PAS). 6.2.
Valencià: En cas d'empat l'ordre s'establirà de la següent forma: 1r.
Español: En caso de empate el orden se establecerá de la siguiente forma: 1º.
Valencià: Finalitzat el procés selectiu, es publicarà una resolució del gerent de la Universitat de València d'ampliació definitiva de la borsa de treball amb les persones aspirants que hagen superat la prova i acreditat, en termini, els requisits exigits tal i com es disposa a l'annex I. 7.2.
Español: Finalizado el proceso selectivo, se publicará una resolución del gerente de la Universitat de València de ampliación definitiva de la bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado la prueba y acreditado, en plazo, los requisitos exigidos tal y como se dispone en el anexo I. 7.2.
Valencià: La present borsa s'ajustarà en el seu funcionament a allò disposat en la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS aprovada per Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de desembre, i llurs diverses modificacions), que es troba publicada a la pàgina web, a disposició de les persones interessades. 7.3.
Español: La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de diciembre, y sus diversas modificaciones), que se encuentra publicada en la página web, a disposición de las personas interesadas. 7.3.
Valencià: La composició del tribunal s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en llur composició a la paritat entre homes i dones, en compliment d'allò establert a l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana. 8.2.
Español: La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. 8.2.
Valencià: En aplicació de la base 3.2 de la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal de les proves selectives per a la configuració de la borsa de treball es compondrà per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora, amb les mateixes normes de composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés, per torn lliure, a les diverses escales del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de València, llevat de la previsió de nomenar un/a vocal i la seua suplència d'entre personal d'altres administracions públiques.
Español: En aplicación de la base 3.2 de la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal de las pruebas selectivas para la configuración de la bolsa de trabajo se compondrá por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o la rectora, con las mismas normas de composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso, por el turno libre, a las diversas escalas del personal de administración y servicios funcionario de la Universitat de València, salvo de la previsión de nombrar un/a vocal y su suplencia entre personal de otras administraciones públicas.
Valencià: Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seua seu en el Rectorat de la Universitat de València (Av.
Español: Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). 8.6.
Valencià: Els aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant d'un escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, si és el cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al Delegat de Protecció de Dades en la Universitat de València. 9.4.
Español: Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de protecciónn de Datos en la Universitat de València. 9.4.
Valencià: La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) Per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjuí del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.
Español: La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protecciónn de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Valencià: (DOGV 27.06.19).
Español: (DOGV 27.06.2019).
Valencià: El gerent: Juan Vicente Climent Espí.
Español: El gerente: Juan Vicente Climent Espí.
Valencià: ANNEX I Procés selectiu per a l'ampliació de borsa El procés selectiu consistirà en una prova tipus test amb quatre respostes alternatives, essent, en aquest cas, sols una d'elles la correcta, cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.
Español: ANEXO I Proceso selectivo para la ampliación de bolsa El proceso selectivo consistirá en una prueba tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
Valencià: La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test serà la següent: On: N = nota resultant A = número d'encerts E = número d'errades d = número d'opcions per a cada pregunta n = número de preguntes La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per aprovar-ho serà necessari obtenir com a mínim 5 punts.
Español: La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente: Donde: N = nota resultante A = número de aciertos E = número de errores d = número de opciones para cada pregunta n = número de preguntas La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para aprobarlo será necesario obtener como mínimo 5 puntos.
Valencià: Finalitzada la prova, el tribunal de selecció publicarà al tauler oficial d'anuncis electrònics de la Universitat, i a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS), la llista provisional de persones aprovades i concedirà un termini de cinc dies hàbils comptadors a partir del dia següent al de la seua publicació per a que les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
Español: Finalizada la prueba, el tribunal de selección publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat, y en la página web del Servei de RRHH (PAS), la lista provisional de personas aprobadas y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.