gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: A l'efecte d'aquest article, es consideraran categories deficitàries aquelles que a 31 d'agost de l'any anterior, hagen comptat amb menys d'un 20 % de persones candidates disponibles sobre el total de la categoria i especialitat.
Español: A los efectos de este artículo, se considerarán categorías deficitarias aquellas que a 31 de agosto del año anterior, hayan contado con menos de un 20 % de personas candidatas disponibles sobre el total de la categoría y especialidad.
Valencià: Aquesta informació serà comunicada a la Comissió Central de Seguiment.
Español: Esta información será comunicada a la Comisión Central de Seguimiento.
Valencià: Amb caràcter general no serà compatible la inscripció en les llistes d'ocupació temporal i en les llistes de reserva.
Español: Con carácter general no será compatible la inscripción en las listas de empleo temporal y en las listas de reserva.
Valencià: No obstant això, les persones que estigueren ja inscrites en les llistes d'ocupació temporal podran inscriure's en les de reserva si, amb posterioritat a la fi del termini de presentació de sol·licituds de participació en les llistes d'ocupació vigents, hagueren obtingut una nova titulació que els habilitara per a poder inscriure's en una altra categoria de les convocades per a conformar les llistes de reserva.
Español: Sin embargo, las personas que estuviesen ya inscritas en las listas de empleo temporal podrán inscribirse en las de reserva si, con posterioridad al fin del plazo de presentación de solicitudes de participación en las Listas de empleo vigentes, hubieran obtenido una nueva titulación que les habilitase para poder inscribirse en otra categoría de las convocadas para conformar las listas de reserva.
Valencià: No obstant això, el total de les categories professionals en les quals es podrà estar inscrit, no podrà ser superior a tres.
Español: No obstante, el total de las categorías profesionales en las que se podrá estar inscrito, no podrá ser superior a tres.
Valencià: En la convocatòria de les llistes de reserva s'indicarà: les categories professionals convocades, la documentació que s'ha de presentar, així com els llocs, terminis i mitjans de presentació.
Español: En la convocatoria de las listas de reserva se indicará: las categorías profesionales convocadas, la documentación que se debe presentar, así como los lugares, plazos y medios de presentación.
Valencià: A les persones que s'inscriguen en aquestes llistes se'ls oferiran, en tot cas, els nomenaments de curta durada i a temps parcial descrits en l'article 16 d'aquesta ordre.
Español: A las personas que se inscriban en estas listas se les ofertarán, en todo caso, los nombramientos de corta duración y a tiempo parcial descritos en el artículo 16 de esta orden.
Valencià: L'ordre de trucada serà l'ordre de registre d'entrada de la sol·licitud telemàtica.
Español: El orden de llamada será el orden de registro de entrada de la solicitud telemática.
Valencià: No els seran aplicable les situacions descrites en l'article 23 d'aquesta ordre.
Español: No les serán de aplicación las situaciones descritas en el artículo 23 de esta orden.
Valencià: No obstant això, en el cas que no accepten les ofertes de treball, se'ls exclourà i serà necessària una nova inscripció en les llistes de reserva per a tornar a formar-ne part.
Español: No obstante, en el supuesto de que no acepten las ofertas de trabajo, se les excluirá y será necesaria una nueva inscripción en las listas de reserva para volver a formar parte de ellas.
Valencià: Cuando es convoque una nova llista d'ocupació temporal, no serà necessària la nova inscripció d'aquelles persones que es van inscriure en les llistes de reserva.
Español: Cuando se convoque una nueva lista de empleo temporal, no será necesaria la nueva inscripción de aquellas personas que se inscribieron en las listas de reserva.
Valencià: No obstant això, hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits.
Español: No obstante deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos.
Valencià: Les persones inscrites en les llistes de reserva no formaran part de les llistes d'ocupació temporal fins a l'entrada en vigor de les noves llistes d'ocupació temporal.
Español: Las personas inscritas en las listas de reserva no formarán parte de las listas de empleo temporal hasta la entrada en vigor de las nuevas listas de empleo temporal.
Valencià: CAPÍTOL IV Procediment de provisió temporal de places amb característiques específiques, àrees d'activitat i nomenaments de curta durada i a temps parcial Article 14.
Español: CAPÍTULO IV Procedimiento de provisión temporal de plazas con características específicas, áreas de actividad y nombramientos de corta duración y a tiempo parcial Artículo 14.
Valencià: [Derogat] 1 Article 15.
Español: [Derogado] 1 Artículo 15.
Valencià: Àrees d'activitat que precisen una experiència concreta i/o formació prèvia Per a donar solució a les necessitats de recursos humans de determinades àrees d'activitat, per als nomenaments eventuals derivats del pla de vacances, es podran establir uns mèrits consistents en una experiència concreta i/o formació prèvia.
Español: Áreas de actividad que precisan una experiencia concreta y/o formación previa Para dar solución a las necesidades de recursos humanos de determinadas áreas de actividad, para los nombramientos eventuales derivados del plan de vacaciones, se podrán establecer unos méritos consistentes en una experiencia concreta y/o formación previa.
Valencià: Amb caràcter previ a l'obertura de les llistes d'ocupació temporal, per resolució de la persona titular de la direcció general competent en matèria de recursos humans, a petició de la Direcció General corresponent de la Conselleria amb competències en matèria de sanitat i consultada la Comissió Central de Seguiment, es determinaran les àrees d'activitat que precisen una experiència concreta i/o formació prèvia i les formes d'obtenció i acreditació d'aquests mèrits específics.
Español: Con carácter previo a la apertura de las listas de empleo temporal, por resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia de recursos humanos, a petición de la dirección general correspondiente de la conselleria con competencias en materia de sanidad y consultada la Comisión Central de Seguimiento, se determinarán las áreas de actividad que precisen una experiencia concreta y/o formación previa y las formas de obtención y acreditación de estos méritos específicos.
Valencià: Si la persona seleccionada per a les places descrites en aquest article, no superara el període de prova, li serà retirat el certificat d'acreditació amb independència de la suspensió que li corresponga segons el que s'estableix en l'article 27 d'aquesta ordre.
Español: Si la persona seleccionada para las plazas descritas en este artículo, no superase el periodo de prueba, le será retirado el certificado de acreditación con independencia de la suspensión que le corresponda según lo establecido en el artículo 27 de esta orden.
Valencià: Per a poder sol·licitar novament aquestes àrees d'activitat haurà d'acreditar nous mèrits diferents, obtinguts amb posterioritat a la no superació del període de prova.
Español: Para poder solicitar nuevamente estas áreas de actividad deberá acreditar nuevos méritos distintos, obtenidos con posterioridad a la no superación del período de prueba.
Valencià: El personal que desitge optar a aquest tipus d'àrees d'activitat i dispose de la documentació acreditativa de l'experiència i/o formació per a ocupar-les, ho farà constar en la sol·licitud d'inscripció tal com estableix l'article 7 de la present ordre.
Español: El personal que desee optar a este tipo de áreas de actividad y disponga de la documentación acreditativa de la experiencia y/o formación para ocuparlas, lo hará constar en la solicitud de inscripción tal y como establece el artículo 7 de la presente orden.
Valencià: Els qui obtinguen els certificats d'experiència i/o formació després de la inscripció, formalitzaran la sol·licitud d'opció en la direcció territorial de la conselleria amb competències en matèria de sanitat o Gerència de Salut d'Alcoi en la qual estiguen adscrits i aquesta s'incorporarà a la sol·licitud general.
Español: Quienes obtengan los certificados de experiencia y/o formación después de la inscripción, formalizarán la solicitud de opción en la dirección territorial de la conselleria con competencias en materia de sanidad o Gerencia de Salud da Alcoy en la que estén adscritos y esta se incorporará a la solicitud general.
Valencià: La crida a una plaça d'aquestes característiques es realitzarà per l'ordre de la corresponent de llista d'ocupació temporal, al personal que haja acreditat els mèrits específics i que es trobe disponible.
Español: El llamamiento a una plaza de estas características se realizará por el orden de la correspondiente Lista de empleo temporal, al personal que haya acreditado los méritos específicos y que se encuentre disponible.
Valencià: En el cas que cap persona inscrita acredite els mèrits o s'hagueren esgotat les que els acrediten, les places s'oferiran a les persones candidates de les llistes de reserva que regula l'article 13 d'aquesta ordre que hagen justificat els mèrits requerits.
Español: En el supuesto de que ninguna persona inscrita acredite los méritos o se hubiesen agotado quienes lo acrediten, las plazas se ofrecerán a las personas candidatas de las listas de reserva que regula el artículo 13 de esta orden que hayan justificado los méritos requeridos.
Valencià: En cas de persistir la impossibilitat de provisió, es cobriran amb la resta de candidatures de les llistes d'ocupació temporal de la categoria per rigorós ordre de la llista d'ocupació.
Español: De persistir la imposibilidad de provisión, se cubrirán con el resto de candidaturas de las listas de empleo temporal de la categoría por riguroso orden de la lista de empleo.
Valencià: Finalitzat el període vacacional, es donarà compte a la Comissió Central de Seguiment de tots els nomenaments realitzats d'acord amb el procediment descrit en aquest article.
Español: Finalizado el período vacacional, se dará cuenta a la Comisión Central de Seguimiento de todos los nombramientos realizados de acuerdo con el procedimiento descrito en este artículo.
Valencià: Nomenaments de curta durada i a temps parcial* Tant els nomenaments de curta durada, que no siguen d'incapacitat temporal i la durada de la qual no excedisca de cinc dies consecutius, com les ofertes de treball a temps parcial, es proposaran a les persones que ho sol·liciten en la inscripció telemàtica de la Llista d'ocupació temporal.
Español: Nombramientos de corta duración y a tiempo parcial* Tanto los nombramientos de corta duración, que no sean de incapacidad temporal y cuya duración no exceda de cinco días consecutivos, como las ofertas de trabajo a tiempo parcial, se propondrán a las personas que lo soliciten en la inscripción telemática de la lista de empleo temporal.
Valencià: Per a això disposaran d'uns apartats específics que podran seleccionar, tal com s'indica en l'article 7 d'aquesta ordre.
Español: Para ello dispondrán de unos apartados específicos que podrán seleccionar, tal como se indica en el artículo 7 de esta orden.
Valencià: Les crides es realitzaren per l'ordre de les llistes d'ocupació de la categoria i departament a les persones candidates que ho hagueren sol·licitat.
Español: Los llamamientos se realizaran por el orden de las listas de empleo de la categoría y departamento a las personas candidatas que lo hubieran solicitado.
Valencià: En el cas d'esgotament de personal sol·licitant d'aquest tipus de places, la provisió es realitzarà a través de les llistes de reserva de l'article 13 de la present ordre.
Español: En el caso de agotamiento de personal solicitante de este tipo de plazas, la provisión se realizará a través de las listas de reserva del artículo 13 de la presente orden.
Valencià: Constitució de llistes d'ocupació temporal* D'acord amb les previsions contingudes en la present ordre, la llista d'ocupació temporal, estarà constituïda per tantes llistes d'ocupació temporal com categories existisquen, subdividides al seu torn en departaments de salut i al seu torn, dins de cada departament de salut, separades en dos torns: torn de promoció interna temporal i torn ordinari.
Español: Constitución de listas de empleo temporal* De acuerdo con las previsiones contenidas en la presente orden, la lista de empleo temporal, estará constituida por tantas listas de empleo temporal como categorías existan, subdivididas a su vez en departamentos de salud y a su vez, dentro de cada departamento de salud, separadas en dos turnos: turno de promoción interna temporal y turno ordinario.
Valencià: Les persones que s'inscriguen en el torn de promoció interna temporal, podran optar per rebre únicament ofertes de places vacants o rebre ofertes de places vacants i nomenaments de durada superior a 3 mesos.
Español: Las personas que se inscriban en el turno de promoción interna temporal, podrán optar por recibir únicamente ofertas de plazas vacantes o recibir ofertas de plazas vacantes y nombramientos de duración superior a 3 meses.
Valencià: Les persones que s'inscriguen en el torn ordinari hauran d'optar a tota mena d'ofertes exceptuant els nomenaments de durada igual o inferior a 5 dies i nomenaments a temps parcial que podran sol·licitar de manera voluntària.
Español: Las personas que se inscriban en el turno ordinario tendrán que optar a todo tipo de ofertas exceptuando los nombramientos de duración igual o inferior a 5 días y nombramientos a tiempo parcial que podrán solicitar de manera voluntaria.
Valencià: CAPÍTOL V Funcionament de les llistes d'ocupació temporal Article 18.
Español: CAPÍTULO V Funcionamiento de las listas de empleo temporal Artículo 18.
Valencià: Assignacions i tipus d'ofertes* Els nomenaments s'assignaran per l'ordre establit en les llistes d'ocupació temporal de persones inscrites en la categoria, departament i torn.
Español: Asignaciones y tipo de ofertas* Los nombramientos se asignarán por el orden establecido en las listas de empleo temporal de personas inscritas en la categoría, departamento y turno.
Valencià: Els nomenaments destinats a cobrir places vacants i els nomenaments la durada prevista dels quals siga superior a 3 mesos, s'oferiran alternativament al torn de promoció interna temporal i al torn lliure, de la categoria i departament de salut corresponent, exceptuant les propostes corresponents a les categories de gestió i serveis que s'oferiren de la següent manera: dues ofertes al torn de promoció interna i una oferta al torn ordinari.
Español: Los nombramientos destinados a cubrir plazas vacantes y los nombramientos cuya duración prevista sea superior a 3 meses, se ofertarán alternativamente al turno de promoción interna temporal y al turno libre, de la categoría y departamento de salud correspondiente, exceptuando las propuestas correspondientes a las categorías de gestión y servicios que se ofertaran de la siguiente manera: dos ofertas al turno de promoción interna y una oferta al turno ordinario.
Valencià: Els nomenaments la durada prevista dels quals siga igual o inferior a 3 mesos s'oferiran únicament al torn ordinari així com les ofertes de treball de temps parcial i atenció continuada.
Español: Los nombramientos cuya duración prevista sea igual o inferior a 3 meses se ofertarán únicamente al turno ordinario así como las ofertas de trabajo de tiempo parcial y atención continuada.
Valencià: En el cas que una oferta no puga ser assignada al torn que correspon per alternança, en no disposar de personal inscrit en aquest, s'oferirà a les persones inscrites en la llista d'ocupació temporal de la categoria i departament de salut de l'altre torn d'inscripció, pel seu ordre de puntuació, sense que això supose canvi en l'alternança del torn al qual va resultar assignada inicialment l'oferta.
Español: En el supuesto de que una oferta no pueda ser asignada al turno que corresponde por alternancia, al no disponer de personal inscrito en el mismo, se ofertará a las personas inscritas en la lista de empleo temporal de la categoría y departamento de salud del otro turno de inscripción, por su orden de puntuación, sin que eso suponga cambio en la alternancia del turno al que le resultó asignada inicialmente la oferta.
Valencià: En el cas que s'esgoten les llistes s'acudirà a les llistes de reserva.
Español: En el caso de que se agoten las listas se acudirá a las listas de reserva.
Valencià: Generació i comunicació de les ofertes i documentació necessària* Les ofertes d'ocupació es podran generar en l'aplicació informàtica amb una antelació màxima de 10 dies de la data d'inici de la prestació de serveis, amb excepció de les ofertes corresponents al període del pla de vacances, l'antelació màxima de les quals serà de 30 dies.
Español: Generación y comunicación de las ofertas y documentación necesaria* Las ofertas de empleo se podrán generar en la aplicación informática con una antelación máxima de 10 días de la fecha de inicio de la prestación de servicios con excepción de las ofertas correspondientes al período del plan de vacaciones, cuya antelación máxima será de 30 días.
Valencià: Les propostes relatives a les places vacants es generaran amb una antelació màxima de 10 dies, amb independència del moment de l'any en què es produïsquen.
Español: Las propuestas relativas a las plazas vacantes se generarán con una antelación máxima de 10 días con independencia del momento del año en que se produzcan.
Valencià: Una vegada assignada l'oferta, se li comunicarà a la persona seleccionada per algun dels mitjans indicats en la seua sol·licitud.
Español: Una vez asignada la oferta, se le comunicará a la persona seleccionada por alguno de los medios indicados en su solicitud.
Valencià: Aquesta haurà de manifestar l'acceptació o no-acceptació de la proposta abans de les 10.00 hores del dia hàbil següent a aquell en el qual es va produir la comunicació i, en el cas de ser acceptada, haurà de personar-se davant l'òrgan de contractació abans de les 10.00 hores del següent dia hàbil.
Español: Esta deberá manifestar la aceptación o no aceptación de la propuesta antes de las 10.00 horas del día hábil siguiente a aquel en el que se produjo la comunicación y en el caso de ser aceptada, deberá personarse ante el órgano de contratación antes de las 10.00 horas del siguiente día hábil.
Valencià: En cas de no contestar la comunicació en el termini indicat, passarà a la situació de no localitzable, d'acord amb el que s'estableix en l'article 23 de la present ordre.
Español: En caso de no contestar a la comunicación en el plazo indicado, pasará a la situación de no localizable de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de la presente orden.
Valencià: Les incidències relatives a la generació i tramitació d'ofertes, s'anotaran en l'apartat corresponent de l'aplicació informàtica.
Español: Las incidencias relativas a la generación y tramitación de ofertas, se anotarán en el apartado correspondiente de la aplicación informática.
Valencià: En el supòsit de no comparéixer en el termini establit i en la data d'inici de la prestació de serveis, s'entendrà que rebutja l'oferta, la qual cosa serà causa de passar a situació de penalització, d'acord amb el que s'estableix en l'article 23 de la present ordre.
Español: En el supuesto de no comparecer en el plazo establecido y en la fecha de inicio de la prestación de servicios, se entenderá que rechaza la oferta, lo que será causa de pase a situación de penalización, de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de la presente orden.
Valencià: Anul·lació de les propostes de contractació* Quan el Departament de Salut haja generat una proposta de contractació a través del programa informàtic gestor de la Llista, aquesta no podrà anul·lar-se, excepte en casos excepcionals en els quals el Departament de Salut podrà sol·licitar a la direcció territorial o Gerència de Salut d'Alcoi, l'anul·lació de l'oferta.
Español: Anulación de las propuestas de contratación* Cuando el Departamento de Salud haya generado una propuesta de contratación a través del programa informático gestor de la lista, esta no podrá anularse, salvo en casos excepcionales en los que el Departamento de Salud podrá solicitar a la dirección territorial o Gerencia de Salud de Alcoy, la anulación de la oferta.
Valencià: Per a això haurà d'acompanyar a la sol·licitud un informe justificatiu.
Español: Para ello deberá acompañar a la solicitud un informe justificativo.
Valencià: Les anul·lacions tramitades per les direccions territorials o Gerència de Salut d'Alcoi, es comunicaran a la Comissió Sectorial de Seguiment.
Español: Las anulaciones tramitadas por las direcciones territoriales o Gerencia de Salud de Alcoi, se comunicarán a la Comisión Sectorial de Seguimiento.
Valencià: CAPÍTOL VI Tipus de nomenament i situacions del personal temporal Article 21.
Español: CAPÍTULO VI Tipos de nombramiento y situaciones del personal temporal Artículo 21.
Valencià: Nomenaments d'atenció continuada i a temps parcial* Les ofertes de nomenaments d'atenció continuada que siguen rebutjades, no seran objecte de penalització.
Español: Nombramientos de atención continuada y a tiempo parcial* Las ofertas de nombramientos de atención continuada que sean rechazadas, no serán objeto de penalización.
Valencià: Les ofertes de nomenaments a temps parcial que siguen rebutjades per la persona candidata que les va sol·licitar, seran objecte de penalització.
Español: Las ofertas de nombramientos a tiempo parcial que sean rechazadas por la persona candidata que las solicitó, serán objeto de penalización.
Valencià: El personal amb nomenaments d'atenció continuada i a temps parcial podrà renunciar-hi al final d'1 any des del nomenament, sense que aquesta renúncia supose cap penalització per a aquest.
Español: El personal con nombramientos de atención continuada y a tiempo parcial podrá renunciar al mismo al término de 1 año desde su nombramiento, sin que dicha renuncia suponga ninguna penalización para el mismo.
Valencià: Places de difícil cobertura* Quan existisquen dificultats de provisió de determinades places, aquestes podran qualificar-se com de difícil cobertura.
Español: Plazas de difícil cobertura* Cuando existan dificultades de provisión de determinadas plazas, estas podrán calificarse como de difícil cobertura.
Valencià: Aquesta qualificació es realitzarà per resolució de la persona titular de la direcció general competent en matèria de recursos humans, previ informe favorable de la direcció general competent en matèria d'assistència sanitària.
Español: Esta calificación se realizará por resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia de recursos humanos previo informe favorable de la dirección general competente en materia de asistencia sanitaria.
Valencià: Les places de difícil cobertura tindran unes consideracions diferents de les de la resta de places, de conformitat amb el que s'estableix en la present ordre.
Español: Las plazas de difícil cobertura tendrán unas consideraciones distintas a las del resto de plazas, de conformidad con lo establecido en la presente orden.
Valencià: S'informarà la Comissió Central de Seguiment, de les places de difícil cobertura existents en la data de la convocatòria d'obertura d'unes noves llistes d'ocupació temporal.
Español: Se informará a la Comisión Central de Seguimiento, de las plazas de difícil cobertura existentes en la fecha de la convocatoria de apertura de unas nuevas listas de empleo temporal.
Valencià: Quan aquest tipus de places no puguen cobrir-se amb les llistes d'ocupació temporal i les llistes de reserva, podran oferir-se mitjançant convocatòria pública, a les persones integrants de les llistes d'altres departaments, qualsevol que en siga la situació en les llistes d'ocupació temporal, la no-acceptació de les ofertes no suposarà cap penalització.
Español: Cuando este tipo de plazas no puedan cubrirse con las listas de empleo temporal y las listas de reserva, podrán ofertarse mediante convocatoria pública a las personas integrantes de las listas de otros departamentos, cualquiera que sea su situación en las listas de empleo temporal, la no aceptación de las ofertas no supondrá penalización alguna.