gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: f) Adoptant les mesures d'emergència adequades a la grandària i activitat de l'empresa, i a les situacions que s'hi puguen presentar.
Español: f) Adoptando las medidas de emergencia adecuadas al tamaño y actividad de la empresa, y a las situaciones que puedan presentarse en la misma.
Valencià: g) Prestant particular atenció als col·lectius més sensibles al risc, i en particular a les empleades embarassades, membres de la plantilla que hagen comunicat la contracció de qualsevol malaltia, al·lèrgia o risc específic i treballadors temporals.
Español: g) Prestando particular atención a los colectivos más sensibles al riesgo, y en particular a las empleadas embarazadas, miembros de la plantilla que hayan comunicado la contracción de cualquier enfermedad, alergia o riesgo específico y trabajadores temporales.
Valencià: Obligacions dels treballadors Els treballadors tenen com a obligació de màxima importància la d'observar les normes de prevenció de riscos laborals i col·laborar al seu adequat compliment.
Español: Obligaciones de los trabajadores Los trabajadores tienen como obligación de máxima importancia la de observar las normas de prevención de riesgos laborales y colaborar a su adecuada cumplimentación.
Valencià: Específicament: a) Usar adequadament, d'acord amb la seua naturalesa i els riscos previsibles, les màquines, els aparells, les ferramentes, les substàncies perilloses, els equips de transport i, en general, qualssevol altres mitjans amb els quals duen a terme la seua activitat.
Español: Específicamente: a) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Valencià: b) Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció facilitats per l'empresari, d'acord amb les instruccions rebudes d'este.
Español: b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
Valencià: c) No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s'instal·len en els mitjans relacionats amb la seua activitat o en els llocs de treball en què esta tinga lloc.
Español: c) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
Valencià: d) Informar immediatament al seu superior jeràrquic directe, i als treballadors designats per a realitzar activitats de protecció i de prevenció o, si és el cas, al servici de prevenció, sobre qualsevol situació que, al seu parer, comporte, per motius raonables, un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors.
Español: d) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Valencià: e) Contribuir al compliment de les obligacions establides per l'autoritat competent a fi de protegir la seguretat i la salut dels treballadors en el treball.
Español: e) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Valencià: f) Cooperar amb l'empresari perquè este puga garantir unes condicions de treball que siguen segures i no comporten riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors.
Español: f) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Valencià: La falta d'utilització, utilització inadequada o inadvertència sobre el seu mal estat, dels equips i mitjans de protecció que l'empresa subministre o de les instal·lacions o mitjans estructurals posats a disposició dels treballadors, constituirà incompliment greu de les seues obligacions laborals i eximiran l'empresa de qualsevol responsabilitat respecte d'això, encara que no haja sancionat el dit incompliment, serà suficient la mera advertència, la invitació a l'ús o la simple amonestació.
Español: La falta de utilización, utilización inadecuada o inadvertencia sobre su mal estado, de los equipos y medios de protección que la empresa suministre o de las instalaciones o medios estructurales puestos a disposición de los trabajadores, constituirá incumplimiento grave de las obligaciones laborales de éstos, eximiendo a la empresa de cualquier responsabilidad al respecto, aunque no haya sancionado dicho incumplimiento, bastando la mera advertencia, la invitación al uso o la simple amonestación.
Valencià: Els representants laborals es comprometen a difondre entre la plantilla del mode més adequat segons els casos i les situacions la transcendència de les normes de prevenció, de la utilització adequada d'equips i mitjans, i de la gravetat dels incompliments respecte d'això.
Español: Los representantes laborales se comprometen a difundir entre la plantilla del modo más adecuado según casos y situaciones la trascendencia de las normas de prevención, de la utilización adecuada de equipos y medios, y de la gravedad de los incumplimientos al respecto.
Valencià: Òrgans de representació Es constituiran aquells òrgans de representació que recull la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i que resulten exigibles per la grandària i l'activitat de l'empresa.
Español: Órganos de representación Se constituirán aquellos órganos de representación que contempla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que resulten exigibles por el tamaño y la actividad de la empresa.
Valencià: Si és el cas, les comeses i funcions dels delegats de prevenció i el Comité de Seguretat i Salut seran els legalment previstos i, en tot cas, la col·laboració en el compliment de les obligacions que s'han especificat en el present contracte.
Español: En su caso, los cometidos y funciones de los delegados de prevención y el Comité de Seguridad y Salud serán los legalmente previstos y, en todo caso, la colaboración en el cumplimiento de las obligaciones que se han especificado en el presente contrato.
Valencià: Capítol X Representants dels treballadors Article 43.
Español: Capítulo X Representantes de los trabajadores Artículo 43.
Valencià: Definició Els delegats de personal són els representants del conjunt dels treballadors de l'empresa per a la defensa dels seus interessos, que seran elegits conforme a la legislació vigent.
Español: Definición Los delegados de personal son los representantes del conjunto de los trabajadores de la empresa para la defensa de sus intereses, que serán elegidos conforme a la legislación vigente.
Valencià: Composició El nombre de delegats serà el que resulte d'aplicar l'escala a què es referix l'article 66.1 de l'Estatut dels Treballadors.
Español: Composición El número de delegados será el que resulte de aplicar la escala a que se refiere el artículo 66.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Competències Els delegats de personal d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, tindran les competències que la legislació vigent els atribuïx i, en concret, el que conté l'article 64 del vigent Estatut dels Treballadors.
Español: Competencias Los delegados de personal de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, tendrán las competencias que la legislación vigente les atribuye y, en concreto, lo contenido en el artículo 64 del vigente Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Tindrà plena vigència la Llei 2/1991, de 7 de gener, sobre els drets d'informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació.
Español: Tendrá plena vigencia la Ley 2/1991, de 7 de enero, sobre los derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación.
Valencià: Capacitat i sigil professional Els delegats de personal tindran capacitat per a exercir accions administratives o judicials, en tot el que es referix a l'àmbit de les seues competències, per decisió majoritària dels seus membres.
Español: Capacidad y sigilo profesional Los delegados de personal tendrán capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales, en todo lo relativo al ámbito de sus competencias, por decisión mayoritaria de sus miembros.
Valencià: Els delegats de personal observaran sigil professional en tot allò referent als números 1, 2, 3 i 4 de l'apartat 1 de l'article 64 de l'Estatut dels Treballadors, i en especial en totes aquelles matèries sobre les quals la direcció de l'empresa assenyale expressament el caràcter reservat, encara després de cessar en el càrrec.
Español: Los delegados de personal observarán sigilo profesional en todo lo referente a los números 1, 2, 3 y 4 del apartado 1 del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección de la empresa señale expresamente el carácter reservado, aún después de cesar en el cargo.
Valencià: En tot cas, cap tipus de document lliurat per l'empresa als delegats de personal podrà ser utilitzat fora de l'estricte àmbit d'aquella i per a distints fins dels que van motivar el seu lliurament.
Español: En todo caso, ningún tipo de documento entregado por la empresa a los Delegados de Personal podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de aquella y para distintos fines de los que motivaron su entrega.
Valencià: Garanties Els delegats de personal tindran les garanties recollides en l'article 68 del vigent Estatut dels Treballadors.
Español: Garantías Los delegados de personal tendrán las garantías contempladas en el artículo 68 del vigente Estatuto de los Trabajadores.
Valencià: Assemblea dels treballadors Els treballadors d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, tenen dret a reunir-se en assemblea, que podrà ser convocada pels delegats de personal o per un nombre de treballadors no inferior al 33 per 100 de la plantilla.
Español: Asamblea de los trabajadores Los trabajadores de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, tienen derecho a reunirse en asamblea, que podrá ser convocada por los delegados de personal o por un número de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla.
Valencià: L'assemblea serà presidida, en tot cas, pels delegats de personal, que seran responsables del normal desenrotllament d'esta.
Español: La asamblea será presidida, en todo caso, por los delegados de personal, que serán responsables del normal desarrollo de la misma.
Valencià: Convocatòria La convocatòria, amb expressió de l'ordre del dia, es comunicarà a l'empresa amb quaranta-vuit hores d'antelació com a mínim.
Español: Convocatoria La convocatoria, con expresión del orden del día, se comunicará a la empresa con cuarenta y ocho horas de antelación como mínimo.
Valencià: Lloc de reunió El lloc de reunió serà el centre de treball i podrà realitzar-se fora o dins de la jornada, si així es pacta, no interferint en el normal desenvolupament de la producció.
Español: Lugar de reunión El lugar de reunión será el centro de trabajo y podrá celebrarse fuera o dentro de la jornada, si así se pactase, no interfiriendo en el normal desarrollo de la producción.
Valencià: Article 51- Règim de votació Quan se sotmeta a l'assemblea, per part dels convocants, l'adopció d'acords que afecten el conjunt dels treballadors, es requerirà, per a la validesa d'aquells, el vot favorable de la meitat més un dels treballadors de l'empresa.
Español: Artículo 51- Régimen de votación Cuando se someta a la asamblea, por parte de los convocantes, la adopción de acuerdos que afectan al conjunto de los trabajadores, se requerirá, para la validez de aquellos, el voto favorable de la mitad más uno de los trabajadores de la empresa.
Valencià: Capítol XI Règim disciplinari Article 52.
Español: Capítulo XI Régimen disciplinario Artículo 52.
Valencià: Normes generals En virtut del règim disciplinari que ací s'estipula i del legalment establit de les normes laborals d'aplicació, els empleats d'Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, podran ser premiats o sancionats per raó dels seus mèrits especials o incompliments, respectivament, en el desenvolupament de les seues relacions laborals.
Español: Normas generales En virtud del régimen disciplinario que aquí se estipula y del legalmente establecido de las normas laborales de aplicación, los empleados de Editora de Medios de Valencia, Alicante y Castellón, SA, podrán ser premiados o sancionados por razón de sus méritos especiales o incumplimientos, respectivamente, en el desarrollo de sus relaciones laborales.
Valencià: Premis L'atorgament de premis per comportaments que excedisquen manifestament d'allò exigible en el compliment de les obligacions professionals i en la col·laboració deguda serà facultat discrecional de la direcció de l'empresa tant quant a la seua concessió o no com quant a la modalitat o el contingut dels premis.
Español: Premios El otorgamiento de premios por comportamientos que excedan manifiestamente de lo exigible en el cumplimiento de las obligaciones profesionales y en la colaboración debida será facultad discrecional de la dirección de la empresa tanto en cuanto a su concesión o no como en cuanto a la modalidad o contenido de los premios.
Valencià: En general, es considerarà preferible un contingut coincident amb l'increment o millora de les condicions laborals ordinàries, en forma de pujades salarials, ascensos, atribució de funcions o llocs d'especial responsabilitat o prestigi i semblants.
Español: En general, se considerará preferible un contenido coincidente con el incremento o mejora de las condiciones laborales ordinarias, en forma de subidas salariales, ascensos, atribución de funciones o puestos de especial responsabilidad o prestigio y similares.
Valencià: Faltes Es consideraran faltes tots aquells incompliments de les obligacions pròpies del lloc de treball, de les específicament previstes en el contracte individual o en este conveni col·lectiu, de les que siguen conformes a la bona fe, l'ús i la llei fins i tot sense estar específicament recollides en la llei, el conveni o el contracte i, molt particularment, per al personal de redacció, les que es referixen a la professió periodística, el dret d'informació, la llibertat d'expressió i els usos del sector.
Español: Faltas Se considerarán faltas todos aquellos incumplimientos de las obligaciones propias del puesto de trabajo, de las específicamente previstas en el contrato individual o en este convenio colectivo, de las que sean conformes a la buena fe, el uso y la ley aun sin estar específicamente contempladas en la ley, el convenio o el contrato y, muy particularmente, para el personal de redacción, las que se refieren a la profesión periodística, el derecho de información, la libertad de expresión y los usos del sector.
Valencià: Article 55.Tipus de faltes Les faltes seran qualificades com lleus, greus o molt greus, en funció del seu abast i conseqüències, l'alteració del servici que produïsquen, la intencionalitat o malícia que càpia apreciar en el seu autor, el trencament de la disciplina que comporten, el mal exemple que suposen a altres empleats, el desprestigi que comporten a l'empresa o a qualsevol de les seues publicacions i el perjudici econòmic que implique, tant pels danys que causen com per les meritacions salarials no compensades que originen.
Español: Artículo 55.Tipos de faltas Las faltas serán calificadas como leves, graves o muy graves, en función de su alcance y consecuencias, la alteración del servicio que produzcan, la intencionalidad o malicia que quepa apreciar en su autor, el quebranto de la disciplina que conlleven, el mal ejemplo que supongan a otros empleados, el desprestigio que acarreen a la empresa o a cualquiera de sus publicaciones y el perjuicio económico que implique, tanto por los daños que causen como por los devengos salariales no compensados que originen.
Valencià: Faltes lleus Es consideraran faltes lleus: Faltar part de la jornada de treball en trenta dies naturals sense l'oportú permís o causa que ho justifique i per temps que excedisca de la falta de puntualitat.
Español: Faltas leves Se considerarán faltas leves: Faltar parte de la jornada de trabajo en treinta días naturales sin el oportuno permiso o causa que lo justifique y por tiempo que exceda de la falta de puntualidad.
Valencià: Tres faltes de puntualitat sense justificar en un període de trenta dies naturals.
Español: Tres faltas de puntualidad sin justificar en un período de treinta días naturales.
Valencià: A estos efectes es considera falta de puntualitat: El retard en l'entrada al treball sobre l'horari establit superior a cinc en inferior a trenta minuts.
Español: A tales efectos se considera falta de puntualidad: El retraso en la entrada al trabajo sobre el horario establecido superior a cinco en inferior a treinta minutos.
Valencià: L'eixida abans de l'hora marcada.
Español: La salida antes de la hora marcada.
Valencià: Absentar-se del lloc durant la jornada de treball per un període no superior a trenta minuts.
Español: Ausentarse del puesto durante la jornada de trabajo por un período no superior a treinta minutos.
Valencià: Absentar-se del lloc una vegada finalitzada la jornada de treball, quan haja de produir-se relleu per un company sense que s'haja presentat este o fins que es proveïsca d'un substitut.
Español: Ausentarse del puesto una vez finalizada la jornada de trabajo, cuando haya de producirse relevo por un compañero sin que se haya presentado éste o hasta que se provea de un sustituto.
Valencià: La negligència, la desídia o el descuit en el compliment de les tasques que es tinguen encomanades.
Español: La negligencia, desidia o descuido en el cumplimiento de las tareas que se tengan encomendadas.
Valencià: Si com a conseqüència d'esta actitud, es dificulta o impedix a la resta dels treballadors l'exercici de les seues funcions o es causen perjudicis a l'empresa, serà considerada falta greu o molt greu, segons els casos.
Español: Si como consecuencia de esta actitud, se dificultare o impidiere al resto de los trabajadores el desempeño de sus funciones o se causaren perjuicios a la empresa, será considerada falta grave o muy grave, según los casos.
Valencià: La negligència, la desídia o el descuit en la conservació dels locals, mobiliari, documents i, en general, de les instal·lacions i material propietat de l'empresa.
Español: La negligencia, desidia o descuido en la conservación de los locales, mobiliario, documentos y, en general, de las instalaciones y material propiedad de la empresa.
Valencià: No avisar al cap immediat dels defectes del material o de la necessitat d'este per al bon compliment del treball.
Español: No avisar al jefe inmediato de los defectos del material o de la necesidad de éste para el buen desempeño del trabajo.
Valencià: L'embriaguesa o toxicomania ocasional que no repercutisca de cap mode en el servici ni cause escàndol.
Español: La embriaguez o toxicomanía ocasional que no repercuta de ningún modo en el servicio ni cause escándalo.
Valencià: No comunicar a l'empresa els canvis de residència o domicili en el termini de deu dies hàbils des que s'hagen produït.
Español: No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio en el plazo de diez días hábiles desde que se hubiesen producido.
Valencià: No comunicar les alteracions familiars que afecten la Seguretat Social en el termini de cinc dies hàbils des que es van produir.
Español: No comunicar las alteraciones familiares que afecten a la Seguridad Social en el plazo de cinco días hábiles desde que se produjeron.
Valencià: La simple inexactitud en les dades o parts que es faciliten a l'empresa sempre que es dega únicament al descuit o negligència i no cause perjudicis a esta.
Español: La simple inexactitud en los datos o partes que se faciliten a la empresa siempre que se deba únicamente al descuido o negligencia y no cause perjuicios a la misma.
Valencià: No aportar la baixa, l'alta mèdica o els corresponents comunicats de confirmació en el termini de tres dies hàbils comptant el dia del fet causant, excepte casos de força major.
Español: No aportar la baja, el alta médica o los correspondientes partes de confirmación en el plazo de tres días hábiles contando el día del hecho causante, salvo casos de fuerza mayor.
Valencià: No marcar la fitxa de control horari o rectificar les hores marcades en esta.
Español: No marcar la ficha de control horario o rectificar las horas marcadas en la misma.
Valencià: La permuta de torns, servicis o llocs sense la corresponent autorització, sempre que amb això no es produïsca perjudici per a l'empresa o per al servici per haver quedat degudament cobert el lloc de treball.
Español: La permuta de turnos, servicios o puestos sin la correspondiente autorización, siempre que con ello no se produzca perjuicio para la empresa o para el servicio por haber quedado debidamente cubierto el puesto de trabajo.
Valencià: La falta de neteja o neteja personal o en els locals de l'empresa de caràcter incidental o que suposen un simple descuit sempre que no comporten riscos personals o materials.
Español: La falta de aseo o limpieza personal o en los locales de la empresa de carácter incidental o que supongan un simple descuido siempre y cuando no comporten riesgos personales o materiales.
Valencià: La falta de respecte o simple incorrecció amb el públic, subordinats, companys o superiors jeràrquics.
Español: La falta de respeto o simple incorrección con el público, subordinados, compañeros o superiores jerárquicos.
Valencià: Les discussions o altercats en el treball sobre assumptes estranys a ell o sobre assumptes relacionats que produïsquen escàndol, terror o violència de qualsevol tipus.
Español: Las discusiones o altercados en el trabajo sobre asuntos extraños al mismo o sobre asuntos relacionados que produzcan escándalo, terror o violencia de cualquier tipo.
Valencià: Es consideraran així mateix faltes lleus, encara que no es troben específicament previstes en l'anterior número 1, totes aquelles semblants a les llistades per la seua entitat, abast i circumstàncies concurrents, sempre que no hagen produït alteració en el servici, trencament de la disciplina, mal exemple, desprestigi o perjudici econòmic, ni hi concórrega particular intencionalitat o malícia.
Español: Se considerarán asimismo faltas leves, aunque no se encuentren específicamente previstas en el anterior número 1, todas aquéllas similares a las listadas por su entidad, alcance y circunstancias concurrentes, siempre que no hayan producido alteración en el servicio, quebranto de la disciplina, mal ejemplo, desprestigio o perjuicio económico, ni concurra en ellas particular intencionalidad o malicia.
Valencià: Faltes greus Es consideraran faltes greus: Faltar una jornada completa o més en el termini de trenta dies naturals.
Español: Faltas graves Se considerarán faltas graves: Faltar una jornada completa o más en el plazo de treinta días naturales.
Valencià: De quatre a sis faltes de puntualitat sense justificar en un període de trenta dies naturals.
Español: De cuatro a seis faltas de puntualidad sin justificar en un período de treinta días naturales.
Valencià: La imprudència en acte de treball; si implica algun risc per als treballadors o per al personal alié a l'empresa o perill d'avaria per a les instal·lacions, podrà ser considerada falta molt greu.
Español: La imprudencia en acto de trabajo; si implicara algún riesgo para los trabajadores o para el personal ajeno a la empresa o peligro de avería para las instalaciones, podrá ser considerada falta muy grave.
Valencià: L'embriaguesa o toxicomania ocasional que repercutisca d'algun mode en el servici.
Español: La embriaguez o toxicomanía ocasional que repercuta de algún modo en el servicio.
Valencià: Qualsevol engany en la presentació de documents per a obtindre drets o eludir obligacions, propis o aliens.
Español: Cualquier engaño en la presentación de documentos para obtener derechos o eludir obligaciones, propios o ajenos.