gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: D'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i la resta de normativa de necessària i pertinent aplicació, i vista la proposta de resolució, resolc: Únic Ampliar el termini de presentació de la justificació de la convocatòria indicada fins al 24 de novembre de 2022.
Español: De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y demás normativa de necesaria y pertinente aplicación y vista la propuesta de resolución, resuelvo: Único Ampliar el plazo de presentación de la justificación de la convocatoria indicada hasta el 24 de noviembre de 2022.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9392, del 27-07-2022 (2022/6886) ACORD de 4 de juliol de 2022, de la Direcció General del Sector Públic i Patrimoni, d'incoació del procediment per a la declaració administrativa d'herència intestada a favor de la Generalitat i adjudicació dels béns i drets de l'herència de Pablo Gea Romero.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9392, del 27-07-2022 (2022/6886) ACUERDO de 4 de julio de 2022, de la Dirección General del Sector Público y Patrimonio, de incoación del procedimiento para la declaración administrativa de herencia intestada a favor de la Generalitat y adjudicación de los bienes y derechos de la herencia de Pablo Gea Romero.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 9392 Data del DOGV : 27-07-2022 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 9392 Fecha DOGV : 27-07-2022 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES Número del document : 2022/6886 CVE Data del document : 04-07-2022 Organisme emissor : Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic Tipus de document : Acord Descriptors : * Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic ACORD de 4 de juliol de 2022, de la Direcció General del Sector Públic i Patrimoni, d'incoació del procediment per a la declaració administrativa d'herència intestada a favor de la Generalitat i adjudicació dels béns i drets de l'herència de Pablo Gea Romero.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS Número del documento : 2022/6886 CVE Fecha del documento : 04-07-2022 Organismo emisor : Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Tipo de documento : Acuerdo Descriptores : * Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ACUERDO de 4 de julio de 2022, de la Dirección General del Sector Público y Patrimonio, de incoación del procedimiento para la declaración administrativa de herencia intestada a favor de la Generalitat y adjudicación de los bienes y derechos de la herencia de Pablo Gea Romero.
Valencià: d'expedient: ABI 271/2022.
Español: de expediente: ABI 271/2022.
Valencià: Causant: Pablo Gea Romero.
Español: Causante: Pablo Gea Romero.
Valencià: Lloc i data de la defunció: Torrevieja (Alacant), 16 d'octubre de 2017.
Español: Lugar y fecha del fallecimiento: Torrevieja (Alacant), 16 de octubre de 2017.
Valencià: Últim domicili: Pilar de la Horadada (Alacant).
Español: Último domicilio: Pilar de la Horadada (Alacant).
Valencià: Antecedents de fet La Delegació d'Economia i Hisenda d'Alacant ha informat la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic de la defunció de Pablo Gea Romero, amb DNI: ****074**, el 16 d'octubre de 2017, sense haver atorgat testament.
Español: Antecedentes de hecho La Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha tenido conocimiento por la Delegación de Economía y Hacienda en Alicante, del fallecimiento de Pablo Gea Romero, con DNI: ****074**, el 16 de octubre de 2017, sin haber otorgado testamento.
Valencià: Segons la informació facilitada per l'INE, només va estar empadronat a Pilar de la Horadada, circumstància que acredita el corresponent ajuntament.
Español: Según información facilitada por el INE, únicamente estuvo empadronado en Pilar de la Horadada, circunstancia que acredita el correspondiente ayuntamiento.
Valencià: Fonaments de dret En compliment del que preveuen l'article 71.1.c de la Llei orgànica 5/1982, d'1 de juliol, d'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana; l'article 43.3 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat; el Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat i atenent el que estableixen els articles 20 i següents de la Llei 33/2003, de 3 de novembre, de patrimoni de les administracions públiques, és procedent incoar l'expedient per a la declaració d'herència intestada a favor de la Generalitat.
Español: Fundamentos de derecho En cumplimiento de lo previsto en el artículo 71.1.c de la Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en el artículo 43.3 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de patrimonio de la Generalitat, en el Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat y atendiendo a lo que establecen los artículos 20 y siguientes de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de patrimonio de las administraciones públicas, procede incoar el expediente para la declaración de herencia intestada a favor de la Generalitat.
Valencià: Així, en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 9 del Decret 171/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i basant-me en el que disposa l'article 58 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, acorde: Primer Incoar el procediment de declaració de la Generalitat com a hereva abintestada de Pablo Gea Romero, conformement amb el que preveuen l'article 43.3 de la Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat; el Decret 20/2019, de 15 de febrer, del Consell, pel qual es regula el procediment per a la tramitació d'expedients d'herències intestades a favor de la Generalitat; i els articles 20 i següents de la Llei 33/2003, de 3 de novembre, de patrimoni de les administracions públiques.
Español: Así, en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 9 del Decreto 171/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y basándome en lo que dispone el artículo 58 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, acuerdo: Primero Incoar el procedimiento de declaración de la Generalitat como heredera abintestato de Pablo Gea Romero, conforme a lo previsto en el artículo 43.3 de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de patrimonio de la Generalitat, el Decreto 20/2019, de 15 de febrero, del Consell, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de expedientes de herencias intestadas a favor de la Generalitat y en los artículos 20 y siguientes de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre de patrimonio de las administraciones públicas.
Valencià: Segon Realitzar els actes i les comprovacions que siguen necessaris per a determinar la procedència dels drets successoris de l'Administració de la Generalitat i incloure en l'expedient totes les dades que es puguen obtindre sobre el causant i els seus béns i drets.
Español: Segundo Realizar los actos y comprobaciones que resulten necesarios para determinar la procedencia de los derechos sucesorios de la Administración de la Generalitat e incluir en el expediente todos los datos que se puedan obtener sobre el causante y sus bienes y derechos.
Valencià: A aquest efecte, si aquesta documentació no ha sigut remesa per l'òrgan judicial o persona titular de la notaria, se sol·licitarà de les autoritats i personal funcionari públic, registres i la resta d'arxius públics, la informació sobre el causant i els béns i drets de la seua titularitat que es considere necessària per a la millor instrucció de l'expedient.
Español: A estos efectos, si dicha documentación no hubiera sido remitida por el órgano judicial o persona titular de la notaría, se solicitará de las autoridades y personal funcionario público, registros y el resto de archivos públicos, la información sobre el causante y los bienes y derechos de su titularidad que se estime necesaria para la mejor instrucción del expediente.
Valencià: Tercer Publicar aquest Acord en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la pàgina web d'aquesta conselleria i, durant el termini d'un mes, en els taulers d'anuncis dels ajuntaments corresponents a l'últim domicili del causant, al del lloc de la defunció i on radique la major part dels seus béns.
Español: Tercero Publicar este Acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de esta conselleria y, durante el plazo de un mes, en los tablones de anuncios de los ayuntamientos correspondientes al último domicilio del causante, al del lugar de la defunción y donde radique la mayor parte de sus bienes.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2022/12283 CVE Data del document : 16-12-2022 Organisme emissor : Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Tipus de document : Resolució Anàlisi jurídica Descriptors : * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública concurs administratiu RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d'adopció de les mesures necessàries per a l'execució i desenvolupament del capítol I del Decret 71/2022 de 27 de maig del consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s'executa la Llei 20/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2022 en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública [2022/12283] En data 29 de desembre de 2021 va ser publicada en el Boletin Oficial del Estado, la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, amb el caràcter de legislació bàsica, dictada a l'empara dels articles 149.1 7a i 18a i 149.1 13a de la Constitució Espanyola.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2022/12283 CVE Fecha del documento : 16-12-2022 Organismo emisor : Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Tipo de documento : Resolución Análisis jurídico Descriptores : * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública concurso administrativo RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo i del decreto 71/2022 de 27 de mayo del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Amb la reforma de la legislació bàsica realitzada per aquesta llei, es pretén activar un conjunt de mesures reguladores directament ordenades a atallar l'excessiva temporalitat en l'àmbit de les administracions publiques, unes de caràcter preventiu i altres amb finalitat sancionadora proporcionades i dissuasives.
Español: Con la reforma de la legislación básica realizada por esta ley, se pretende activar un conjunto de medidas regulatorias directamente ordenadas a atajar la excesiva temporalidad en el ámbito de las Administraciones Publicas, unas de carácter preventivo y otras con finalidad sancionadora proporcionadas y disuasorias.
Valencià: En aquesta llei s'estableix com una de les actuacions previstes, l'adopció de mesures per a millorar l'eficiència dels recursos humans reduint els alts nivells de temporalitat i flexibilitzant la seua gestió en les administracions públiques, establint com a objectiu situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8 per cent en el conjunt de les administracions públiques espanyoles, sempre respectant els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat.
Español: En esta Ley se establece como una de las actuaciones previstas, la adopción de medidas para mejorar la eficiencia de los recursos humanos reduciendo los altos niveles de temporalidad y flexibilizando su gestión en las Administraciones Públicas, estableciendo como objetivo situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Valencià: Per al compliment d'aquests objectius, l'esmentada llei preveu dos tipus de processos selectius diferents: el regulat en el seu article 2, autoritzant un nova taxa addicional per a l'estabilització de l'ocupació temporal, que inclourà les places de naturalesa estructural, estiguen o no dins de les relacions de llocs de treball o plantilles, dotades pressupostàriament, que hagen estat ocupades de manera temporal o ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020, i el procés excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració regulat en les disposicions addicionals sisena i huitena, que preveuen que les administracions públiques convoquen, amb caràcter extraordinari i per una sola vegada, un procés selectiu pel sistema de concurs previst en l'article 61.6 i 7 del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, per a places que, reunint els requisits establits en l'article 2.1, hagueren estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda amb anterioritat a l'1 de gener de 2016, o estigueren sent ocupades de manera temporal per personal amb una relació d'aquesta naturalesa anterior a l'1 de gener de 2016.
Español: Para el cumplimiento de estos objetivos, la citada Ley prevé dos tipos de procesos selectivos distintos: el regulado en su artículo 2, autorizando un nueva tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, que incluirá las plazas de naturaleza estructural, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo o plantillas, dotadas presupuestariamente, que hayan estado ocupadas de forma temporal o ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, y el proceso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración regulado en las Disposiciones Adicionales sexta y octava, que prevén que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter extraordinario y por una sola vez, un proceso selectivo por el sistema de concurso previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, para plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, o estuvieran siendo ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza anterior al 1 de enero de 2016.
Valencià: La mateixa llei exigeix, per a evitar dilacions, que les ofertes d'ocupació relatives als processos d'estabilització derivades de la seua execució s'aproven i publiquen en els respectius diaris oficials abans de l'1 de juny de 2022.
Español: La propia Ley exige, para evitar dilaciones, que las ofertas de empleo relativas a los procesos de estabilización derivados de su ejecución se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022.
Valencià: Així mateix preveu que la publicació de les convocatòries d'aquests processos selectius haurà de produir-se abans del 31 de desembre de 2022, i s'assenyalarà com a data límit de finalització de tots els processos d'estabilització, abans del 31 de desembre de 2024.
Español: Así mismo prevé que la publicación de las convocatorias de estos procesos selectivos deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, señalando como fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización, antes del 31 de diciembre de 2024.
Valencià: Per a això, la disposició addicional quarta estableix que les administracions públiques hauran d'assegurar el compliment d'aquests terminis mitjançant l'adopció de mesures apropiades per a un desenvolupament àgil dels processos selectius, com ara reducció de terminis, digitalització de processos o acumulació de proves, entre altres.
Español: Para ello, la Disposición Adicional cuarta establece que las Administraciones Públicas deberán asegurar el cumplimiento de estos plazos mediante la adopción de medidas apropiadas para un desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como reducción de plazos, digitalización de procesos o acumulación de pruebas, entre otras.
Valencià: Per part seua, la nova disposició addicional dèsset del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, introduïda per l'article 1 de la Llei 20/2021, assenyala que les administracions públiques seran responsables del compliment de les previsions contingudes en aquesta, per al que hauran de promoure, en els seus respectius àmbits, el desenvolupament de criteris d'actuació que permeten assegurar el compliment dels seus objectius, així com una actuació coordinada dels diferents òrgans amb competència en matèria de personal.
Español: Por su parte, la nueva Disposición Adicional Decimoséptima del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, introducida por el artículo 1 de la Ley 20/2021, señala que las Administraciones Públicas serán responsables del cumplimiento de las previsiones contenidas en la misma, para lo que deberán promover, en sus respectivos ámbitos, el desarrollo de criterios de actuación que permitan asegurar el cumplimiento de sus objetivos, así como una actuación coordinada de los distintos órganos con competencia en materia de personal.
Valencià: En l'àmbit de les competències d'aquesta conselleria, a fi d'assegurar el compliment de les previsions referenciades en els terminis establits per a això, en data 31 de maig de 2022 va ser publicat en el DOGV el Decret 71/2022, de 27 de maig del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2022 en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb una oferta de 8.950 places estatutàries i 221 llocs de funcionaris de gestió sanitària, pel sistema de concurs de mèrits previst per a desenvolupar les disposicions addicionals sisena i huitena i 27 places estatutàries i 7 llocs de funcionaris de gestió sanitària, pel sistema de concurs oposició de l'article 2.
Español: En el ámbito de las competencias de esta Conselleria, con el fin de asegurar el cumplimiento de las previsiones referenciadas en los plazos establecidos para ello, en fecha 31 de mayo de 2022 fue publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el Decreto 71/2022 de 27 de mayo del Consell, por el que se adaptan las Ofertas de Empleo Público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, aprobando una oferta de 8.950 plazas estatutarias y 221 puestos de funcionarios de gestión sanitaria, por el sistema de concurso de méritos previsto para desarrollar las Disposiciones Adicionales sexta y octava y 27 plazas estatutarias y 7 puestos de funcionarios de gestión sanitaria, por el sistema de concurso oposición del artículo 2.
Valencià: Per a la determinació de les places/llocs a oferir, es va tindre en compte les places estatutàries de plantilla estructural i els llocs de funcionaris de gestió sanitàries inclosos en l'RPT d'aquesta conselleria, que, estant dotats pressupostàriament, estigueren sent ocupats de manera temporal i complien els requisits previstos en la Llei 20/2021.
Español: Para la determinación de las plazas/puestos a ofertar, se tuvo en cuenta las plazas estatutarias de plantilla estructural y los puestos de funcionarios de gestión sanitarias incluidos en la RPT de esta Conselleria, que, estando dotados presupuestariamente, estuvieran siendo ocupados de forma temporal y cumplían los requisitos previstos en la Ley 20/2021.
Valencià: Es va incloure a més les places ocupades per personal laboral indefinit no fix de plantilla, per sentència judicial.
Español: Se incluyó además las plazas ocupadas por personal laboral indefinido no fijo de plantilla, por sentencia judicial.
Valencià: A fi d'articular mesures per a una coordinació entre les diferents administracions en el desenvolupament d'aquests processos selectius, a fi d'aconseguir una finalitat constitucionalment legítima, com és l'eficàcia de l'Administració, així com l'assoliment de l'objectiu últim de la Llei 20 citada, de situar la taxa de cobertura temporal per davall del huit per cent de les places estructurals, el Ple de la Comissió de Recursos Humans del Sistema Nacional, en la seua reunió del dia 21 d'octubre de 2022 va donar la seua aprovació per unanimitat a l- ?Acord de recomanacions comunes per a l'aplicació del procés d'estabilització derivat de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'àmbit dels serveis de salut (etapes 2 i 3)?, que aquesta administració ha subscrit i al compliment de la qual es troba compromesa de conformitat amb el que s'estableix en l'article 151 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Con la finalidad de articular medidas para una coordinación entre las diferentes administraciones en el desarrollo de estos procesos selectivos, con el objeto de alcanzar una finalidad constitucionalmente legítima, como es la eficacia de la Administración, así como el logro del objetivo último de la Ley 20 citada, de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales, el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional, en su reunión del día 21 de octubre de 2022 dio su aprobación por unanimidad al ?Acuerdo de recomendaciones comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito de los servicios de salud (etapas 2 y 3)?, que esta Administración ha suscrito y a cuyo cumplimiento se encuentra comprometida de conformidad con lo establecido en el artículo 151 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.