gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Propiciar la millora contínua de l'estructura de recursos humans dels departaments de salut proposant i facilitant la incorporació de mesures que optimitzen l'ús dels recursos humans disponibles.
Español: Propiciar la mejora continua de la estructura de recursos humanos de los departamentos de salud proponiendo y facilitando la incorporación de medidas que optimicen el uso de los recursos humanos disponibles.
Valencià: Amb periodicitat almenys biennal s'establiran processos exhaustius de verificació de les pràctiques de gestió dels recursos humans en els diferents departaments de salut que hauran d'atendre especialment els següents aspectes per mitjà de protocols estandarditzats que s'elaboraren per a això: Implementació adequada de les regulacions normatives emanades de la conselleria en les matèries de recursos humans.
Español: Con periodicidad al menos bienal se establecerán procesos exhaustivos de verificación de las prácticas de gestión de los recursos humanos en los diferentes departamentos de salud que habrán de atender especialmente a los siguientes aspectos mediante protocolos estandarizados que se elaboraran al efecto: Implementación adecuada de las regulaciones normativas emanadas de la Conselleria en las materias de recursos humanos.
Valencià: Distribució de càrregues, posicions i torns de treball i decisions relacionades amb la mobilitat interna del personal.
Español: Distribución de cargas, posiciones y turnos de trabajo y decisiones relacionadas con la movilidad interna del personal.
Valencià: Ús adequat de les modalitats de contractació temporal per als fins que li són pròpies.
Español: Uso adecuado de las modalidades de contratación temporal para los fines que le son propias.
Valencià: Absentisme.
Español: Absentismo.
Valencià: Grau de compliment del Pla d'Igualtat.
Español: Grado de cumplimiento del Plan de Igualdad.
Valencià: Sobre cada una d'aquestes àrees es podran proposar indicadors de control adaptats a la situació de cada unitat organitzativa a fi de poder disposar de referències de gestió i de millora.
Español: Sobre cada una de estas áreas se podrán proponer indicadores de control adaptados a la situación de cada unidad organizativa a fin de poder disponer de referencias de gestión y de mejora.
Valencià: L'avaluació haurà de tindre obligatòriament una perspectiva i un objectiu de revisió i anàlisi de les pràctiques de gestió de recursos humans i en cap cas el seu caràcter principal serà el de fiscalització, sinó l'avaluació de la gestió amb propòsits d'optimització.
Español: La evaluación habrá de tener obligatoriamente una perspectiva y un objetivo de revisión y análisis de las prácticas de gestión de recursos humanos y en ningún caso su carácter principal será el de fiscalización, sino la evaluación de la gestión con propósitos de optimización.
Valencià: Encara que no s'ha de renunciar a la denúncia de les males pràctiques quan aquestes s'identifiquen en el transcurs de l'avaluació de gestió, aquesta, com s'ha dit, no és l'objectiu principal.
Español: Aunque no se debe renunciar a la denuncia de las malas prácticas cuando estas se identifican en el transcurso de la evaluación de gestión, esta, como se ha dicho, no es el objetivo principal.
Valencià: Ben al contrari, el propòsit és la identificació d'oportunitats de millora i optimització de la gestió del personal de manera que s'establisca i es reforcen valors culturals de l'organització vinculats a la millora contínua.
Español: Bien al contrario, el propósito es la identificación de oportunidades de mejora y optimización de la gestión del personal de manera que se establezca y se refuercen valores culturales de la organización vinculados a la mejora continua.
Valencià: Els resultats de l'avaluació han de ser capaços de generar continguts per a modificar o per a optimitzar criteris i pràctiques de gestió aplicables a l'entorn concret en què s'han identificat les possibilitats de millora o inclús, si és possible, al conjunt de l'organització.
Español: Los resultados de la evaluación han de ser capaces de generar contenidos para modificar o para optimizar criterios y prácticas de gestión aplicables al entorno concreto en que se han identificado las posibilidades de mejora o incluso, si es posible, al conjunto de la organización.
Valencià: Línia d'actuació fonamental Crear una estructura d'assessorament i suport dins de la direcció general competent en matèria de recursos humans, que interactue regularment amb els responsables en matèria de personal dels diferents departaments de salut assessorant-los en aquesta funció.
Español: Línea de actuación fundamental Crear una estructura de asesoramiento y apoyo dentro a la dirección general competente en materia de recursos humanos, que interactúe regularmente con los responsables en materia de personal de los diferentes departamentos de salud asesorándoles en esta función.
Valencià: Disseny i implementació d'un quadre de comandament de recursos humans El Quadre de Comandament de Recursos Humans consisteix bàsicament en un conjunt d'indicadors especialment seleccionats per a reflectir la situació i evolució organitzativa i que es vinculen a les estratègies i polítiques de la conselleria.
Español: Diseño e implementación de un cuadro de mando de recursos humanos El Cuadro de Mando de Recursos Humanos consiste básicamente en un conjunto de indicadores especialmente seleccionados para reflejar la situación y evolución organizativa y que se vinculan a las estrategias y políticas de la Conselleria.
Valencià: Aquests indicadors han de ser capaços de reflectir en cada moment la situació de la direcció i gestió dels recursos humans en relació amb els objectius.
Español: Estos indicadores deben ser capaces de reflejar en cada momento la situación de la dirección y gestión de los recursos humanos en relación a los objetivos.
Valencià: El Quadre de Comandament de Recursos Humans permetrà la identificació, mesura i avaluació dels avanços o les desviacions sobre els resultats que s'obtenen en la pràctica respecte als resultats esperats basant-se en les directrius, objectius i instruccions plantejades.
Español: El Cuadro de Mando de Recursos Humanos permitirá la identificación, medida y evaluación de los avances o las desviaciones sobre los resultados que se obtienen en la práctica respecto a los resultados esperados en base a las directrices, objetivos e instrucciones planteadas.
Valencià: Els objectius específics d'aquest apartat són: Definir i implementar ferramentes que perfeccionen la gestió i l'avaluació dels equips directius dels departaments de salut en l'àmbit dels recursos humans.
Español: Los objetivos específicos de este apartado son: Definir e implementar herramientas que perfeccionen la gestión y la evaluación de los equipos directivos de los Departamentos de Salud en el ámbito de los recursos humanos.
Valencià: Donar suport als equips directius dels departaments de salut per a una adequada implementació de les polítiques de direcció i gestió dels recursos humans de la conselleria.
Español: Apoyando a los equipos directivos de los Departamentos de Salud para una adecuada implementación de las políticas de dirección y gestión de los recursos humanos de la Conselleria.
Valencià: Millorar els nivells de satisfacció, motivació i compromís de les treballadores i treballadors de la conselleria.
Español: Mejorar los niveles de satisfacción, motivación y compromiso de las trabajadoras y trabajadores de la Conselleria.
Valencià: Els departaments de salut utilitzaran el seu quadre de comandament tant de forma reactiva, per a identificar necessitats de canvi en la gestió, com de forma proactiva, per a propiciar l'establiment d'objectius que permeten l'optimització de les pràctiques de direcció i gestió dels recursos humans.
Español: Los departamentos de salud utilizarán su cuadro de mando tanto de forma reactiva, para identificar necesidades de cambio en la gestión, como de forma proactiva, para propiciar el establecimiento de objetivos que permitan la optimización de las prácticas de dirección y gestión de los recursos humanos.
Valencià: El procés d'elaboració del Quadre de Comandament de RH es realitzarà per la DGRH, amb la col·laboració activa i protagonista dels directius competents en matèria de recursos humans dels departaments de salut.
Español: se realizará por la DGRH, con la colaboración activa y protagonista de los directivos competentes en materia de recursos humanos de los departamentos de salud.
Valencià: L'aparició i permanència en el temps dels indicadors que componen el Quadre de Comandament de Recursos Humans permet la identificació precisa de tendències en la direcció i gestió de recursos humans i conseqüentment la presa de decisions sobre això.
Español: La aparición y permanencia en el tiempo de los indicadores que componen el Cuadro de Mando de Recursos Humanos permite la identificación precisa de tendencias en la dirección y gestión de recursos humanos y consecuentemente la toma de decisiones al respecto.
Valencià: Des d'aquesta perspectiva es plantejaran objectius tenint com a referència els indicadors del Quadre de Comandament de Recursos Humans que, aplicat als territoris dels diferents departaments de salut, s'adapten a la situació de partida i a les possibilitats reals de cada departament de salut.
Español: Desde esta perspectiva se plantearán objetivos teniendo como referencia los indicadores del Cuadro de Mando de Recursos Humanos que, aplicado a los territorios de los diferentes departamentos de salud, se adapten a la situación de partida y a las posibilidades reales de cada departamento de salud.
Valencià: Així mateix, permetrà aplicar programes específics d'avaluació comparativa (benchmarking), que possibiliten la identificació de les millors pràctiques que es duen a terme en algunes parts del sistema sanitari, i la socialització d'aquestes a través d'aplicacions adaptades, a la resta d'unitats, o centres en què pogueren ser d'utilitat.
Español: Asimismo, permitirá aplicar programas específicos de «evaluación comparativa» (benchmarking), que posibiliten la identificación de las mejores prácticas que se llevan a cabo en algunas partes del sistema sanitario, y la socialización de las mismas a través de aplicaciones adaptadas, al resto de unidades, o centros en los que pudieran ser de utilidad.
Valencià: El Quadre de Comandament de Recursos Humans es convertirà en una ferramenta bàsica del treball de la DGRH en la seua activitat d'assistència als diferents departaments de salut.
Español: El cuadro de Mando de Recursos Humanos se convertirá en una herramienta básica del trabajo de la DGRH en su actividad de asistencia a los diferentes departamentos de salud.
Valencià: La DGRH utilitzarà aquests indicadors per al seguiment i control de les actuacions en matèria de direcció i gestió de recursos humans dels departaments de salut, avaluant el compliment de les directrius organitzatives i de les instruccions i normativa en matèria laboral.
Español: La DGRH utilizará estos indicadores para el seguimiento y control de las actuaciones en materia de dirección y gestión de recursos humanos de los Departamentos de Salud, evaluando el cumplimiento de las directrices organizativas y de las instrucciones y normativa en materia laboral.
Valencià: Línies d'actuació fonamentals Elaboració de quadres de comandament específics de direcció i gestió de recursos humans, i la incorporació dels indicadors de gestió aplicats als equips directius dels departaments de salut.
Español: Líneas de actuación fundamentales Elaboración de cuadros de mando específicos de dirección y gestión de recursos humanos, y la incorporación de los indicadores de gestión aplicados a los equipos directivos de los departamentos de salud.
Valencià: Programes de formació i reunions de treball regulars amb els/les responsables en la matèria de personal i recursos humans dels departaments per a mantindre la coordinació institucional sobre aquest àmbit.
Español: Programas de formación y reuniones de trabajo regulares con los/las responsables en la materia de personal y recursos humanos de los departamentos para mantener la coordinación institucional sobre este ámbito.
Valencià: Control regular sobre les pràctiques dutes a terme en matèria de direcció i gestió de recursos humans en els departaments de salut de gestió directa.
Español: Control regular sobre las prácticas llevadas a cabo en materia de dirección y gestión de recursos humanos en los departamentos de salud de gestión directa.
Valencià: Nivell d'implantació i seguiment dels programes de formació anual establits en el PORH.
Español: Nivel de implantación y seguimiento de los programas de formación anual establecidos en el PORH.
Valencià: Com a indicador rellevant de la situació, es realitzaran enquestes periòdiques de percepcions dels treballadors, en les quals al seu torn s'integraran les preguntes per al seguiment del Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Español: Como un indicador relevante de la situación, se realizarán encuestas periódicas de percepciones de los trabajadores, en las que a su vez se integrarán las preguntas para el seguimiento del Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Valencià: Aquestes enquestes avaluaran la situació del clima laboral i els nivells de satisfacció i motivació dels treballadors sobre determinats aspectes en matèria laboral.
Español: Estas encuestas evaluarán la situación del clima laboral y los niveles de satisfacción y motivación de los trabajadores sobre determinados aspectos en materia laboral.
Valencià: Aquests enquestes seran la base de la posada en marxa dels mesures necessàries per a la resolució de problemes.
Español: Estas encuestas serán la base de la puesta en marcha de las medidas necesarias para la resolución de problemas.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8527, del 11-04-2019 (2019/3677) Licitació número 19/010.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8527, del 11-04-2019 (2019/3677) Licitación número 19/010.
Valencià: Rebaix i adequació d'andanes L1 i L9 i renovació de zona de vies i instal·lacions ferroviàries de Benidorm per a tren dual de la xarxa TRAM d'Alacant.
Español: Rebaje y adecuación de andenes L1 y L9 y renovación de playa de vías e instalaciones ferroviarias de Benidorm para tren dual de la red TRAM de Alicante.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Dades del document Número de DOGV : 8527 Data del DOGV : 11-04-2019 Secció del DOGV : V.
Español: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 8527 Fecha DOGV : 11-04-2019 Sección del DOGV : V.
Valencià: ANUNCIS - B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES Número del document : 2019/3677 CVE Data del document : 09-04-2019 Organisme emissor : Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana Tipus de document : Anunci Anàlisi jurídica Descriptors : * contracte d'obres Licitació número 19/010.
Español: ANUNCIOS - B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS Número del documento : 2019/3677 CVE Fecha del documento : 09-04-2019 Organismo emisor : Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana Tipo de documento : Anuncio Análisis jurídico Descriptores : * contrato de obras Licitación número 19/010.
Valencià: [2019/3677] Resolució de l'entitat pública Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) per la que s'anuncia la licitació del següent contracte per procediment obert: Expedient: 19/010.
Español: [2019/3677] Resolución de la entidad pública Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) por la que se anuncia la licitación del siguiente contrato por procedimiento abierto: Expediente: 19/010.
Valencià: Objecte: rebaix i adequació d'andanes L1 i L9 i renovació de zona de vies i instal·lacions ferroviàries de Benidorm per a tren dual de la xarxa TRAM d'Alacant.
Español: Objeto: rebaje y adecuación de andenes L1 y L9 y renovación de playa de vías e instalaciones ferroviarias de Benidorm para tren dual de la red TRAM de Alicante.
Valencià: Pressupost de licitació Onze milions huit-cents huit mil quatre-cents cinquanta-dos euros amb noranta-un cèntims (11.808.452,91 ?) IVA exclòs.
Español: Presupuesto de licitación Once millones ochocientos ocho mil cuatrocientos cincuenta y dos euros con noventa y un céntimos (11.808.452,91 ?) IVA excluido.
Valencià: Lot 1: huit milions trenta-dos mil set-cents huitanta-cinc euros amb cinquanta-nou cèntims (8.032.785,59 ?) IVA exclòs.
Español: Lote 1: ocho millones treinta y dos mil setecientos ochenta y cinco euros con cincuenta y nueve céntimos (8.032.785,59 ?) IVA excluido.
Valencià: Lot 2: tres milions set-cents setanta-cinc mil sis-cents seixanta-sis euros amb setanta-huit cèntims (3.775.666,78 ?) IVA exclòs.
Español: Lote 2: tres millones setecientos setenta y cinco mil seiscientos sesenta y seis euros con setenta y ocho céntimos (3.775.666,78 ?) IVA excluido.
Valencià: Tipus: obres CPV: 45213321-9, 45234129-6, 45234115-5.
Español: Tipo: obras CPV: 45213321-9, 45234129-6, 45234115-5.
Valencià: Termini d'execució 15 mesos.
Español: Plazo de ejecución 15 meses.
Valencià: Criteris de valoració Documentació avaluable per juí de valor: 34 punts.
Español: Criterios de valoración Documentación evaluable por juicio de valor: 34 puntos.
Valencià: Memòria tècnica: 27,5 punts.
Español: Memoria técnica: 27,5 puntos.
Valencià: Termini i programa de treball: 4 punts.
Español: Plazo y programa de trabajo: 4 puntos.
Valencià: Millores d'interés per a FGV: 2,5 punts.
Español: Mejoras de interés para FGV: 2,5 puntos.
Valencià: Documentació avaluable automàticament (fórmula): 66 punts.
Español: Documentación evaluable automáticamente (fórmula): 66 puntos.
Valencià: Oferta tècnica: 6 punts.
Español: Oferta técnica: 6 puntos.
Valencià: Informació: el plec de clàusules administratives particulars i la resta de documentació estan a disposició de les empreses interessades en la pàgina web https://www.contrataciondelestado.es Proposicions i documentació: les proposicions dels licitadors, d'acord amb el que estableix el corresponent plec de clàusules administratives particulars, constaran de tres sobres: Sobre número 1.
Español: Información: el pliego de cláusulas administrativas particulares y demás documentación están a disposición de las empresas interesadas en la página web https://www.contrataciondelestado.es Proposiciones y documentación: las proposiciones de los licitadores, conforme establece el correspondiente pliego de cláusulas administrativas particulares, constarán de tres sobres: Sobre número 1.
Valencià: Acreditació del compliment dels requisits previs per a contractar.
Español: Acreditación del cumplimiento de los requisitos previos para contratar.
Valencià: Proposició tècnica relativa als criteris d'adjudicació valorables per mitjà de juí de valor.
Español: Proposición técnica relativa a los criterios de adjudicación valorables mediante juicio de valor.
Valencià: Oferta econòmica i documentació tècnica, a valorar automàticament.
Español: Oferta económica y documentación técnica, a valorar automáticamente.
Valencià: Els interessats hauran de preparar i presentar obligatòriament les seues ofertes de forma telemàtica a través de PLACE, d'acord amb el que preveu la Guia dels serveis de licitació electrònica per a empreses que podran trobar en l'enllaç següent http://contrataciondelestado.es/wps/portal/guiasAyuda.
Español: Los interesados deberán preparar y presentar obligatoriamente sus ofertas de forma telemática a través de PLACE, de acuerdo con lo previsto en la Guía de los servicios de licitación electrónica para empresas que podrán encontrar en el siguiente enlace: http://contrataciondelestado.es/wps/portal/guiasAyuda.
Valencià: Termini de presentació d'oferta Fins al 15.05.2019 a les 12.00 hores.
Español: Plazo de presentación de oferta Hasta el 15.05.2019 a las 12.00 horas.
Valencià: Per a més informació respecte a la present licitació poden consultar la licitació en PLACE.
Español: Para más información respecto a la presente licitación pueden consultar la licitación en PLACE.
Valencià: - El director gerent d'FGV: Juan Andrés Sánchez Jordán.
Español: - El director gerente de FGV: Juan Andrés Sánchez Jordán.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 8628, del 05-09-2019 (2019/7874) Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 377/2019.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 8628, del 05-09-2019 (2019/7874) Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 377/2019.
Valencià: ----------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 8628 Data del DOGV : 05-09-2019 Secció del DOGV : IV.
Español: ------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 8628 Fecha DOGV : 05-09-2019 Sección del DOGV : IV.
Valencià: ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA Número del document : 2019/7874 CVE Data del document Organisme emissor : Jutjat de Primera Instància Número 3 de Gandia Tipus de document : Edicte Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 377/2019.
Español: ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Número del documento : 2019/7874 CVE Fecha del documento Organismo emisor : Juzgado de Primera Instancia Número 3 de Gandia Tipo de documento : Edicto Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 377/2019.
Valencià: [2019/7874] En el judici verbal número 377/2019 seguit a instàncies de Comunitat de Propietaris Conjunto Residencial Club Sevilla II contra hereus d'Úrsula Irmgard Mittmann i hereus d'Heinrich Joachim Terrach, s'ha dictat sentència el tenor literal de la qual és el següent: «Sentència número 171/2019 Gandia, 24 de juliol de 2019 María Victoria Donat Sarrió, magistrada jutgessa titular del Jutjat de Primera Instància número 3 de Gandia, he vist les presents actuacions substanciades pels tràmits del judici verbal que versen sobre reclamació de quantitat, registrades amb el número 377/19 i seguides a instàncies de la Comunitat de Propietaris Conjunto Residencial Club Sevilla II, representada per la procuradora senyora Villaescusa Soler, contra l'herència jacent o, si escau, els hereus legals d'Úrsula Irmgard Mittmann, i l'herència jacent o, si escau, els hereus legals d'Heinrich Joachim Terrach, en situació de rebel·lia processal.
Español: [2019/7874] En el juicio verbal número 377/2019 seguido a instancia de la Comunidad de Propietarios Conjunto Residencial Club Sevilla II frente a herederos de Úrsula Irmgard Mittmann y herederos de Heinrich Joachim Terrach, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente: «Sentencia número 171/2019 Gandia, 24 de julio de 2019 Vistos por mí, María Victoria Donat Sarrió, magistrada juez titular del Juzgado de Primera Instancia número 3 de Gandia, los presentes autos sustanciados por los trámites del juicio verbal que versan sobre reclamación de cantidad, registrados con el número 377/2019 y seguidos a instancia de la Comunidad de Propietarios Conjunto Residencial Club Sevilla II, representada por la procuradora señora Villaescusa Soler, contra la herencia yacente o, en su caso, los herederos legales de Úrsula Irmgard Mittmann, y la herencia yacente o, en su caso, los herederos legales de Heinrich Joachim Terrach, en situación de rebeldía procesal.