gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Jornades i horaris especials Als registres de la Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana i de les subdelegacions del Govern a Castelló i Alacant, l'horari d'obertura serà ininterromput de nou a dèsset trenta hores, de dilluns a divendres, i de nou a catorze hores els dissabtes.
Español: Jornadas y horarios especiales En los registros de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana y de las subdelegaciones del Gobierno en Castellón y Alicante, el horario de apertura será ininterrumpido de nueve a diecisiete treinta horas, de lunes a viernes, y de nueve a catorce horas los sábados.
Valencià: El personal que preste servicis en estes oficines haurà de complir l'horari establit en l'apartat segon.3 anterior, amb les adaptacions indispensables per a la cobertura del servici a la vesprada dels divendres i al matí dels dissabtes.
Español: El personal que preste servicios en dichas oficinas deberá cumplir el horario establecido en el apartado segundo.3 anterior, con las adaptaciones indispensables para la cobertura del servicio en la tarde de los viernes y en la mañana de los sábados.
Valencià: En les oficines d'estrangeria de València i Alacant l'horari d'obertura serà ininterromput de dilluns a dijous de nou a dèsset trenta hores i els divendres de nou a catorze hores.
Español: En las oficinas de extranjería de Valencia y Alicante el horario de apertura será ininterrumpido de lunes a jueves de nueve a diecisiete treinta horas y los viernes de nueve a catorce horas.
Valencià: El personal que preste servicis en les dites oficines haurà de complir l'horari establit en l'apartat segon.3 anterior, segons les característiques dels seus llocs de treball, definides en les corresponents relacions de treball.
Español: El personal que preste servicios en dichas oficinas deberá cumplir el horario establecido en el apartado segundo.3 anterior, según las características de sus puestos de trabajo, definidas en las correspondientes relaciones de trabajo.
Valencià: Jornada d'estiu Durant el període comprés entre l'1 de juliol i el 31 d'agost, ambdós inclosos, s'establix una jornada intensiva de treball, a raó de sis hores i mitja continuades de treball, que cal desenvolupar entre les huit i les quinze hores de dilluns a divendres.
Español: Jornada de verano Durante el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto, ambos inclusive, se establece una jornada intensiva de trabajo, a razón de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las ocho y las quince horas de lunes a viernes.
Valencià: A les oficines que adopten la modalitat de jornada continuada de matí i vesprada, la jornada intensiva d'estiu es farà entre les huit i les quinze hores, de dilluns a divendres, i s'obrirà al públic en este mateix horari.
Español: En las oficinas que adopten la modalidad de jornada continuada de mañana y tarde, la jornada intensiva de verano se realizará entre las ocho y las quince horas, de lunes a viernes, abriéndose al público en ese mismo horario.
Valencià: A les oficines d'Informació i Atenció al Ciutadà i registres, regulades en l'apartat cinqué, la jornada intensiva d'estiu assegurarà l'obertura al públic en horari de huit a quinze hores, de dilluns a divendres, i de huit a catorze hores, els dissabtes.
Español: En las oficinas de Información y Atención al Ciudadano y registros, reguladas en el apartado quinto, la jornada intensiva de verano asegurará la apertura al público en horario de ocho a quince horas, de lunes a viernes, y de ocho a catorce horas, los sábados.
Valencià: El personal que preste servicis en règim d'especial dedicació, a més del compliment horari establit en el punt 1 d'este apartat, haurà de realitzar durant este període cinc hores addicionals a la setmana, de les quals un mínim de dues hores i mitja es desenvoluparan entre les setze i les díhuit trenta hores, de dilluns a dijous.
Español: El personal que preste servicios en régimen de especial dedicación, además del cumplimiento horario establecido en el punto 1 de este apartado, deberá realizar durante este periodo cinco horas adicionales a la semana, de las cuales un mínimo de dos horas y media se desarrollarán entre las dieciséis y las dieciocho treinta horas, de lunes a jueves.
Valencià: La reducció de jornada en còmput anual així produïda es recuperarà en la forma que es determine pel responsable de cada unitat, i se n'informarà posteriorment a esta Delegació del Govern, a través del seu secretari general, abans del terme d'enguany.
Español: La reducción de jornada en cómputo anual así producida se recuperará en la forma que se determine por el responsable de cada unidad, informándose posteriormente de la misma a esta Delegación del Gobierno, a través de su secretario general, antes del término del presente año.
Valencià: Justificació d'absències Les absències i faltes de puntualitat i permanència de personal, en què s'al·leguen causes de malaltia, incapacitat temporal i altres de força major, requeriran l'avís immediat al responsable de la unitat corresponent, així com la seua ulterior justificació acreditativa, que serà notificada a l'òrgan competent en matèria de personal.
Español: Justificación de ausencias Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia de personal, en que se aleguen causas de enfermedad, incapacidad temporal y otras de fuerza mayor, requerirán el aviso inmediato al responsable de la unidad correspondiente, así como su ulterior justificación acreditativa, que será notificada al órgano competente en materia de personal.
Valencià: En tot cas, i sense perjuí de la facultat discrecional dels titulars de les unitats administratives d'exigir en qualsevol moment la justificació documental oportuna, a partir del quart dia de malaltia serà obligatòria la presentació del comunicat de baixa i els successius de confirmació amb la periodicitat que reglamentàriament procedisca, segons es tracte de personal inclòs en Muface o en el Règim General de la Seguretat Social.
Español: En todo caso, y sin perjuicio de la facultad discrecional de los titulares de las unidades administrativas de exigir en cualquier momento la justificación documental oportuna, a partir del cuarto día de enfermedad será obligatoria la presentación del parte de baja y los sucesivos de confirmación con la periodicidad que reglamentariamente proceda, según se trate de personal incluido en Muface o en el Régimen General de la Seguridad Social.
Valencià: Les absències i faltes de puntualitat i permanència del personal que no queden justificades com cal donaran lloc a una deducció proporcional d'havers, d'acord amb el que establix l'article 36 de la Llei 31/1991, de 30 de desembre, modificada per l'article 102.2 de la Llei 13/1996, de 30 desembre.
Español: Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia del personal que no queden debidamente justificadas darán lugar a una deducción proporcional de haberes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, modificada por el artículo 102.2 de la Ley 13/1996, de 30 diciembre.
Valencià: Control de compliment El secretari general de la Delegació de Govern vetlarà pel compliment de les jornades i horaris de treball establits en este calendari laboral i en general per les normes contingudes en el present calendari, així com els criteris dictats o que poguera dictar la Secretaria d'Estat, i adoptarà les mesures necessàries per a la correcció d'incompliments o infraccions.
Español: Control de cumplimiento El secretario general de la Delegación de Gobierno velará por el cumplimiento de las jornadas y horarios de trabajo establecidos en este calendario laboral y en general por las normas contenidas en el presente calendario, así como los criterios dictados o que pudieran dictarse por la Secretaría de Estado, adoptando las medidas necesarias para la corrección de incumplimientos o infracciones.
Valencià: Els titulars de les unitats administratives hauran de comunicar al seu superior immediat, i este al secretari general, les faltes de permanència no justificades del personal a càrrec seu, dins del primer dia hàbil immediatament posterior al de l'absència no justificada, esta comunicació es realitzarà per mitjans telemàtics a l'adreça de correu electrònic personal@cvalenciana.map.es.
Español: Los titulares de las unidades administrativas deberán comunicar a su superior inmediato, y éste al secretario general, las faltas de permanencia no justificadas del personal a su cargo, dentro del primer día hábil inmediatamente posterior al de la ausencia no justificada, esta comunicación se realizará por medios telemáticos a la dirección de correo electrónico personal@cvalenciana.map.es.
Valencià: Vacances, permisos i llicències Amb caràcter general, les vacances anuals retribuïdes del personal seran d'un mes natural o de vint-i-dos dies hàbils anuals per any complet de servici o en forma proporcional a l'hora de servicis efectius i les gaudiran els empleats públics de forma obligatòria dins de l'any natural i fins al quinze de gener de l'any següent, en períodes mínims de cinc dies hàbils consecutius, sempre que els corresponents períodes vacacionals siguen compatibles amb les necessitats del servici.
Español: Vacaciones, permisos y licencias Con carácter general, las vacaciones anuales retribuidas del personal serán de un mes natural o de veintidós días hábiles anuales por año completo de servicio o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos y se disfrutarán por los empleados públicos de forma obligatoria dentro del año natural y hasta el quince de enero del año siguiente, en períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, siempre que los correspondientes períodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio.
Valencià: A estos efectes, els dissabtes no seran considerats dies hàbils, llevat que en els horaris especials s'establisca una altra cosa.
Español: A estos efectos, los sábados no serán considerados días hábiles, salvo que en los horarios especiales se establezca otra cosa.
Valencià: Així mateix, i a efectes de determinar el període computable per al càlcul de les vacances anuals, les absències del treball per motius independents de la voluntat de l'empleat públic, com ara malaltia, accident o maternitat, així com aquelles altres derivades del gaudi de llicències a què es referixen els articles 71 i 72 del text articulat de la Llei de Funcionaris Civils de l'Estat de 1964, o els permisos recollits en l'article 30 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, computaran com a servicis efectius.
Español: Así mismo, y a efectos de determinar el periodo computable para el cálculo de las vacaciones anuales, las ausencias del trabajo por motivos independientes de la voluntad del empleado público, tales como enfermedad, accidente o maternidad, así como aquellas otras derivadas del disfrute de licencias a que se refieren los artículos 71 y 72 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964, o los permisos recogidos en el artículo 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, computarán como servicios efectivos.
Valencià: En el supòsit d'haver completat els anys d'antiguitat en l'administració que s'indiquen, es tindrà dret al gaudi dels següents dies de vacances anuals: Quinze anys de servici: vint-i-tres dies hàbils.
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales: Quince años de servicio: veintitrés días hábiles.
Valencià: Vint anys de servici: vint-i-quatre dies hàbils.
Español: Veinte años de servicio: veinticuatro días hábiles.
Valencià: Vint-i-cinc anys de servici: vint-i-cinc dies hàbils.
Español: Veinticinco años de servicio: veinticinco días hábiles.
Valencià: Trenta o més anys de servici: vint-i-sis dies hàbils.
Español: Treinta o más años de servicio: veintiséis días hábiles.
Valencià: En el cas de baixa per maternitat, quan esta situació coincidisca amb el període vacacional, quedarà interromput el mateix i podran gaudir les vacances una vegada finalitzat el període del permís per maternitat, dins de l'any natural o fins al quinze de gener de l'any següent.
Español: En el caso de baja por maternidad, cuando esta situación coincida con el periodo vacacional, quedará interrumpido el mismo y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el periodo del permiso por maternidad, dentro del año natural o hasta el quince de enero del año siguiente.
Valencià: Al llarg de l'any, els empleats públics tindran dret a gaudir fins a sis dies de permís per assumptes particulars, sense perjuí de la concessió dels restants permisos i llicències establits en la normativa vigent.
Español: A lo largo del año, los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta seis días de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente.
Valencià: Estos dies no podran acumular-se, en cap cas als períodes de vacances anuals.
Español: Tales días no podrán acumularse, en ningún caso a los períodos de vacaciones anuales.
Valencià: Quan per estes raons no siga possible gaudir de l'esmentat permís abans de finalitzar el mes de desembre, es podrà concedir en els primers quinze dies del mes de gener següent.
Español: Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente.
Valencià: Els dies 24 i 31 de desembre romandran tancades les oficines públiques, a excepció dels servicis d'Informació, Registre General i tots aquells establits en el punt onzé de les instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal civil al servici de l'administració general de l'Estat, aprovat per la Resolució de 10 de març de 2003 (BOE del 13).
Español: Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas, a excepción de los servicios de Información, Registro General y todos aquellos contemplados en el punto undécimo de las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la administración general del Estado, aprobado por Resolución de 10 de marzo de 2003 (BOE del 13).
Valencià: En el cas que les dates indicades coincidisquen amb dies festius o no laborals per al personal al servici de l'administració general de l'Estat, reconegut en l'àmbit d'aplicació del present calendari laboral, es compensarà amb un nombre equivalent de dies de permís per assumptes particulars.
Español: En el caso de que las fechas indicadas coincidan con días festivos o no laborales para el personal al servicio de la administración general del Estado, reconocido en el ámbito de aplicación del presente calendario laboral, se compensará con un número equivalente de días de permiso por asuntos particulares.
Valencià: Temps per a la formació El temps d'assistència als cursos de formació programats pels distints òrgans de l'administració general de l'Estat per a la capacitació professional o per a l'adaptació a un nou lloc de treball i els organitzats pels diferents promotors prevists en l'acord de formació contínua vigent en les administracions públiques, es considerarà temps de treball a tots els efectes, quan els cursos es facen dins de l'horari de treball.
Español: Tiempos para la formación El tiempo de asistencia a los cursos de formación programados por los distintos órganos de la administración general del Estado para la capacitación profesional o para la adaptación a un nuevo puesto de trabajo y los organizados por los diferentes promotores previstos en el acuerdo de formación continua vigente en las administraciones públicas, se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro de ese horario de trabajo.
Valencià: Així mateix, per a facilitar la formació professional i el desenvolupament personal dels empleats públics es concediran permisos per als supòsits següents: a) Permisos retribuïts per a concórrer a exàmens finals i proves d'aptitud i avaluació per a l'obtenció d'un títol acadèmic o professional reconeguts, durant els dies de la celebració.
Español: Asimismo, para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los empleados públicos se concederán permisos para los siguientes supuestos: a) Permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales y pruebas de aptitud y evaluación para la obtención de un título académico o profesional reconocidos, durante los días de su celebración.
Valencià: b) Permisos, en què es percebran només retribucions bàsiques, amb un límit màxim de quaranta hores a l'any, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional diferents dels prevists en el número 1 d'este apartat i el contingut del qual estiga directament relacionat amb el lloc de treball o la corresponent carrera professional administrativa, amb un informe previ favorable del superior jeràrquic corresponent.
Español: b) Permisos, percibiendo sólo retribuciones básicas, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional distintos a los contemplados en el número 1 de este apartado y cuyo contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del superior jerárquico correspondiente.
Valencià: c) Permís no retribuït, d'una durada màxima de tres mesos, per a l'assistència a cursos de perfeccionament professional no directament relacionats amb la funció pública, sempre que la gestió del servici i l'organització del treball ho permeten.
Español: c) Permiso no retribuido, de una duración máxima de tres meses, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la función pública, siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan.
Valencià: Els períodes de gaudi d'estos permisos no podran acumular-se a altres tipus de permisos i llicències.
Español: Los períodos de disfrute de estos permisos no podrán acumularse a otros tipos de permisos y licencias.
Valencià: Excepcions Excepcions: les normes contingudes en la present resolució no s'aplicaran al personal docent o laboral del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport que preste servicis en els centres docents o de suport a la docència, ni al personal destinat en institucions i establiments sanitaris, correus i telègrafs i en institucions penitenciàries, ni al personal que li siga aplicable un altre calendari laboral de forma expressa, ni al personal que li siga aplicable el que disposa el punt primer.3 de la Resolució de 10 de març de 2003, de la Secretaria d'Estat, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball.
Español: Excepciones Excepciones: las normas contenidas en la presente resolución no serán de aplicación al personal docente o laboral del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que preste servicios en los centros docentes o de apoyo a la docencia, ni al personal destinado en instituciones y establecimientos sanitarios, correos y telégrafos y en instituciones penitenciarias, ni al personal que le sea aplicable otro calendario laboral de forma expresa, ni al personal que le sea aplicable lo dispuesto en el punto primero.3 de la Resolución de 10 de marzo de 2003, de la Secretaría de Estado, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo.
Valencià: Compensació de festius L'excés sobre la jornada màxima, conseqüència dels dies festius que coincidixen el present any en dissabte, es resoldrà afegint tants dies compensatoris com festius coincidisquen en dissabte.
Español: Compensación de festivos El exceso sobre la jornada máxima, consecuencia de los días festivos que coinciden el presente año en sábado, se resolverá añadiendo tantos días compensatorios como festivos coincidan en sábado.
Valencià: Així mateix, els dies considerats inhàbils que coincidisquen en festiu o no laborable es compensaran de la mateixa manera.
Español: Así mismo, los días considerados inhábiles que coincidan en festivo o no laborable se compensarán de la misma manera.
Valencià: La sol·licitud per al gaudi dels dies resultants de compensació, haurà de ser necessàriament informada pel responsable de la unitat corresponent, i es tindrà en compte per a la seua concessió les necessitats del servici.
Español: La solicitud para el disfrute de los días resultantes de compensación, deberá ser necesariamente informada por el responsable de la unidad correspondiente, teniéndose en cuenta para su concesión las necesidades del servicio.
Valencià: Vigència Esta resolució substituïx a la dictada per esta Delegació del Govern el passat 27 de febrer de 2004, sobre calendari laboral, i estarà en vigor durant el present any 2005.
Español: Vigencia Esta resolución sustituye a la dictada por esta Delegación del Gobierno el pasado 27 de febrero de 2004, sobre calendario laboral, y estará en vigor durante el presente año 2005.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 5033, del 22-06-2005 (2005/6562) ORDE de 30 de maig de 2005 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aprova la classificació, en classe tercera, del lloc de vicesecretaria de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 5033, del 22-06-2005 (2005/6562) ORDEN de 30 de mayo de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueba la clasificación en clase tercera del puesto de Vicesecretaría del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
Valencià: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 5033 Data del DOGV : 22-06-2005 Secció del DOGV : II.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Datos del documento Número DOGV : 5033 Fecha DOGV : 22-06-2005 Sección del DOGV : II.
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) PLANTILLES ORGÀNIQUES I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL Número del document : 2005/6562 CVE Data del document : 30-05-2005 Organisme emissor : Conselleria de Justícia i Administracions Públiques Tipus de document : Ordre Descriptors : * Tavernes de la Valldigna qualificació del personal professió administrativa administració local ORDE de 30 de maig de 2005 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aprova la classificació, en classe tercera, del lloc de vicesecretaria de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO Número del documento : 2005/6562 CVE Fecha del documento : 30-05-2005 Organismo emisor : Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas Tipo de documento : Orden Descriptores : * Tavernes de la Valldigna calificación del personal profesión administrativa administración local ORDEN de 30 de mayo de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueba la clasificación en clase tercera del puesto de Vicesecretaría del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
Valencià: [2005/X6562] El Ple de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, en la sessió del dia 9 de maig de 2005, va acordar la creació d'un lloc de treball de vicesecretaria per a l'exercici de funcions de col·laboració immediata a les de secretaria.
Español: [2005/X6562] El pleno del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, en sesión celebrada el día 9 de mayo de 2005, acordó la creación de un puesto de trabajo de Vicesecretaría para el ejercicio de funciones de colaboración inmediata a las de Secretaría.