gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: Inici del procediment per les entitats locals Per a aconseguir l'efectiva coordinació i eficàcia administrativa, i d'acord amb el principi de lleialtat institucional, en el cas que una entitat local iniciara un procediment de compensació que afectara, com a subjecte deutor, l'Administració del Consell, l'acte administratiu que done suport a l'esmentat inici ha de comunicar-se a la conselleria amb competències en la matèria.
Español: Inicio del procedimiento por las entidades locales En aras de la efectiva coordinación y eficacia administrativa, y de acuerdo con el principio de lealtad institucional, en el supuesto de que una entidad local iniciase un procedimiento de compensación que afectase, en calidad de sujeto deudor, a la Administración del Consell, el acto administrativo que dé soporte al citado inicio deberá comunicarse a la consellería con competencias en la materia.
Valencià: Aplicació del procediment de compensació al sector públic La compensació de deutes i els crèdits que resulten de les relacions jurídiques entre qualssevol de les persones jurídiques que integren el sector públic de la Generalitat en els termes definits en els articles 5 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat i 2 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, i les entitats locals de l'article 1 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i amb les persones jurídiques que conformen el sector públic local, sempre que es tracte de deutes de naturalesa pública i siguen vençuts, líquids i exigibles, pot dur-se a terme a través del procediment establit en el present decret.
Español: Aplicación del procedimiento de compensación al sector público La compensación de deudas y los créditos que resulten de las relaciones jurídicas entre cualesquiera de las personas jurídicas que integran el sector público de la Generalitat en los términos definidos en los artículos 5 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat y 2 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-Financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional, y las entidades locales del artículo 1 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y con las personas jurídicas que conformen el sector público local, siempre que se trate de deudas de naturaleza pública y sean vencidas, líquidas y exigibles, podrá llevarse a cabo a través del procedimiento establecido en el presente decreto.
Valencià: Per a això, els òrgans competents per a tramitar i autoritzar les compensacions corresponents els determinen les persones jurídiques en el marc de les estructures organitzatives respectives i d'acord amb les lleis de creació i normativa de desplegament.
Español: A tal efecto, los órganos competentes para tramitar y autorizar las correspondientes compensaciones se determinarán por las distintas personas jurídicas en el marco de sus respectivas estructuras organizativas y de acuerdo con sus leyes de creación y normativa de desarrollo.
Valencià: Modificació del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell, pel qual es desplega la disposició addicional díhuit de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de la Generalitat, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2013 1.
Español: Modificación del Decreto 92/2013, de 5 de julio, del Consell, por el que se desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de la Generalitat, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013. 1.
Valencià: Es modifica l'article 1 del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell, pel qual es desplega la disposició addicional díhuit de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de la Generalitat, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2013, que queda redactat en la forma ressenyada en l'annex. 2.
Español: Se modifica el artículo 1 del Decreto 92/2013, de 5 de julio, del Consell, por el que se desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de la Generalitat, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013, que queda redactado en la forma reseñada en el anexo. 2.
Valencià: Es modifica l'article 2 del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell, pel qual es desplega la disposició addicional díhuit de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de la Generalitat, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2013, que queda redactat en la forma ressenyada en l'annex.
Español: Se modifica el artículo 2 del Decreto 92/2013, de 5 de julio, del Consell, por el que se desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de la Generalitat, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013, que queda redactado en la forma reseñada en el anexo.
Valencià: Procediment de reintegrament per errors de fet, aritmètics o materials en les nòmines del personal al servici de la Generalitat Si com a conseqüència d'errors de fet, aritmètics o materials en la confecció de les nòmines del personal al servici de la Generalitat se'n deriva un deute d'un empleat públic a favor de la Hisenda de la Generalitat, el reintegrament de les quantitats abonades indegudament podrà compensar-se en les nòmines següents.
Español: Procedimiento de reintegro por errores de hecho, aritméticos o materiales en las nóminas del personal al servicio de la Generalitat Cuando como consecuencia de errores de hecho, aritméticos o materiales en la confección de las nóminas del personal al servicio de la Generalitat se derive una deuda de un empleado público a favor de la Hacienda de la Generalitat, el reintegro de las cantidades abonadas indebidamente podrá compensarse en las nóminas siguientes.
Valencià: Per a això, el procediment que s'aplica per a exigir el reintegrament o la compensació d'estos deutes s'ha d'ajustar als requisits establits en l'Orde de 2 de juny de 2000, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula el procediment de reintegraments derivats d'errors materials en la confecció de nòmines, o norma que la substituïsca.
Español: A tal efecto, el procedimiento que resultará de aplicación para exigir el reintegro o la compensación de estas deudas se ajustará a los requisitos establecidos en la Orden de 2 de junio de 2000, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula el procedimiento de reintegros derivados de errores materiales en la confección de nóminas, o norma que la sustituya.
Valencià: Derogació normativa Queden derogades les disposicions reglamentàries següents: 1.
Español: Derogación normativa Quedan derogadas las siguientes disposiciones reglamentarias: 1.
Valencià: El Decret 129/1994, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s'establix el procediment per a la compensació d'ofici de deutes contrets per les entitats locals i el personal al servici de la Generalitat, a favor d'esta.
Español: El Decreto 129/1994, de 5 de julio, del Consell, por el que se establece el procedimiento para la compensación de oficio de deudas contraídas por las entidades locales y el personal al servicio de la Generalitat, a favor de esta. 2.
Valencià: L'Orde de 18 de juliol de 1994, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, per la qual es desplega el procediment de compensació d'ofici de deutes contrets per les entitats locals i el personal al servici de la Generalitat, a favor d'esta. 3.
Español: La Orden de 18 de julio de 1994, de la Consellería de Economía y Hacienda, por la que se desarrolla el procedimiento de compensación de oficio de deudas contraídas por las entidades locales y el personal al servicio de la Generalitat, a favor de esta. 3.
Valencià: La Instrucció de 25 de juliol de 1994, de la Intervenció General, referent a la gestió recaptatòria pel procediment de compensació d'ofici de deutes contrets per les entitats locals i el personal al servici de la Generalitat, a favor d'esta.
Español: La Instrucción de 25 de julio de 1994, de la Intervención General, referente a la gestión recaudatoria por el procedimiento de compensación de oficio de deudas contraídas por las entidades locales y el personal al servicio de la Generalitat, a favor de esta.
Valencià: Entrada en vigor Este decret entrarà en vigor l'endemà del dia de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Español: Entrada en vigor El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencià: València, 6 de febrer de 2015 El president de la Generalitat, ALBERTO FABRA PART El conseller d'Hisenda i Administració Publica, JUAN CARLOS MORAGUES FERRER ANNEX I Modificació del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell, pel qual es desplega la disposició addicional díhuit de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de la Generalitat, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2013 Redacció de l'article 1 del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell.
Español: Valencia, 6 de febrero de 2015 El president de la Generalitat, ALBERTO FABRA PART El conseller de Hacienda y Administración Pública, JUAN CARLOS MORAGUES FERRER ANEXO Modificación del Decreto 92/2013, de 5 de julio, del Consell, por el que se desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de la Generalitat, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013.
Valencià: Objecte El present decret té per objecte regular el procediment pel qual es reconeix l'extinció dels deutes vençuts, líquids i exigibles a favor de qualssevol de les persones jurídiques que conformen el sector públic de la Generalitat en els termes definits en els articles 5 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat i 2 del Decret Llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Fundacional, amb càrrec als crèdits reconeguts pendents de pagament que, a favor de les persones físiques o jurídiques, privades o públiques, titulars dels deutes mencionats, tinguen el reflex corresponent en la comptabilitat de l'Administració del Consell o de les seues entitats autònomes administratives».
Español: Objeto El presente decreto tiene por objeto regular el procedimiento por el que se reconoce la extinción de las deudas vencidas, líquidas y exigibles a favor de cualesquiera de las personas jurídicas que conforman el sector público de la Generalitat en los términos definidos en los artículos 5 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat y 2 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-Financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional, con cargo a los créditos reconocidos pendientes de pago que, a favor de las personas físicas o jurídicas, privadas o públicas, titulares de las deudas mencionadas, tengan su correspondiente reflejo en la contabilidad de la Administración del Consell o de sus entidades autónomas administrativas».
Valencià: Redacció de l'article 2 del Decret 92/2013, de 5 de juliol, del Consell.
Español: Redacción del artículo 2 del Decreto 92/2013, de 5 de julio, del Consell.
Valencià: Subjecte deutor: les persones físiques o jurídiques, privades o públiques, que hagen de suportar la retenció».
Español: Sujeto deudor: las personas físicas o jurídicas, privadas o públicas, que tengan que soportar la retención».
Valencià: L'article 111 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, estableix en l'apartat 3, «Aprovat el pla d- ordenació de personal i publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana [?]».
Español: El artículo 111, de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, establece en su apartado 3, «Aprobado el plan de ordenación de personal y publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana [?]».
Valencià: Tot i això, les persones interessades poden interposar recurs de reposició, davant del mateix òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu anteriorment mencionat mentre no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Español: No obstante, las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición, delante del mismo órgano que la va dictar, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la notificación; en este caso no se puede interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente mencionado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada per la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Valencià: En aquest punt les referències bàsiques són l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Español: En este punto las referencias básicas son el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
Valencià: L'article 81 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (EBEP) diu: «Article 81.
Español: El artículo 81 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) dice: «Artículo 81.
Valencià: Mobilitat del personal funcionari de carrera 1.
Español: Movilidad del personal funcionario de carrera. 1.
Valencià: Cada administració pública, en el marc de la planificació general dels seus recursos humans i sense perjudici del dret dels funcionaris a la mobilitat, pot establir regles per a l'ordenació de la mobilitat voluntària dels funcionaris públics quan considere que hi ha sectors prioritaris de l'activitat pública amb necessitats específiques d'efectius.
Español: Cada administración pública, en el marco de la planificación general de sus recursos humanos, y sin perjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad, podrá establecer reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando considere que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos. 2.
Valencià: Les administracions públiques, de manera motivada, poden traslladar els seus funcionaris, per necessitats de servei o funcionals, a unitats, departaments o organismes públics o entitats diferents dels de la seua destinació, respectant les retribucions, condicions essencials de treball, i modificant, si s'escau, l'adscripció dels llocs de treball dels quals siguen titulars.
Español: Las administraciones públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares.
Valencià: Quan per motius excepcionals els plans d'ordenació de recursos impliquen canvi de lloc de residència s'ha de donar prioritat a la voluntarietat dels trasllats.
Español: Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados.
Valencià: Els funcionaris tenen dret a les indemnitzacions establertes per reglament per als trasllats forçosos.
Español: Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos. 3.
Valencià: En cas de necessitat urgent i inajornable, els llocs de treball es poden proveir amb caràcter provisional i la seua convocatòria pública s'ha de fer dins el termini que assenyalen les normes que hi siguen aplicables.
Español: En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.
Valencià: » Els articles 44 i 45 de la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, habiliten l'Administració per a aprovar plans per a l'ordenació del personal.
Español: » Los artículos 44 y 45 de la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, habilitan a la Administración para aprobar planes para la ordenación del personal.
Valencià: «CAPÍTOL III Instruments de planificació i ordenació del personal Article 44.
Español: «CAPÍTULO III Instrumentos de planificación y ordenación del personal Artículo 44.
Valencià: Objectius de la planificació i ordenació La planificació i l'ordenació del personal tindrà com a objectiu contribuir a la consecució de l'eficàcia en la prestació dels servicis i de l'eficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles a través de la dimensió adequada dels efectius, la seua millor distribució, formació, promoció professional i mobilitat.
Español: La planificación y ordenación del personal tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de los efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.
Valencià: Plans d'ordenació del personal L'Administració podrà aprovar plans per a l'ordenació del seu personal.
Español: La administración podrá aprobar planes para la ordenación de su personal.
Valencià: Amb esta finalitat, prèvia l'anàlisi de les disponibilitats i necessitats de personal, tant des del punt de vista del nombre d'efectius, com dels perfils professionals o dels nivells de qualificació, podrà adoptar algunes de les mesures següents: a) Modificació dels sistemes d'organització del treball i/o de les estructures de llocs de treball.
Español: A tal fin, previo análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el punto de vista del número de efectivos, como de los perfiles profesionales o niveles de cualificación de los mismos, podrá adoptar algunas de las siguientes medidas: a) Modificación de los sistemas de organización del trabajo y/o de las estructuras de puestos de trabajo.
Valencià: b) Mesures de mobilitat voluntària, entre les quals podrà figurar la convocatòria de concursos de provisió de llocs limitats a personal dels àmbits que es determinen, així com de mobilitat forçosa de conformitat amb el que disposa el títol VII d'esta llei.
Español: b) Medidas de movilidad voluntaria, entre las cuales podrá figurar la convocatoria de concursos de provisión de puestos limitados a personal de los ámbitos que se determinen, así como de movilidad forzosa de conformidad con lo dispuesto en el título VII de esta ley.
Valencià: c) Accions formatives específiques.
Español: c) Acciones formativas específicas.
Valencià: d) Mesures relacionades amb la selecció de personal com: 1r.
Español: d) Medidas relacionadas con la selección de personal como: 1.
Valencià: La suspensió d'incorporacions de personal extern a un determinat àmbit funcional. 2n.
Español: La suspensión de incorporaciones de personal externo a un determinado ámbito funcional. 2.
Valencià: La convocatòria de procediments selectius de promoció interna amb caràcter general o limitats a un determinat cos, escala, agrupació professional funcionarial o àmbit funcional. 3r.
Español: La convocatoria de procedimientos selectivos de promoción interna con carácter general o limitados a un determinado cuerpo, escala, agrupación profesional funcionarial o ámbito funcional. 3.
Valencià: La incorporació de nou personal a través de l'oferta d'ocupació pública, d'acord amb el que establix l'article següent.
Español: La incorporación de nuevo personal a través de la Oferta de Empleo Público, de acuerdo con lo establecido en el artículo siguiente.
Valencià: e) Altres mesures que resulten adequades per a la consecució dels objectius del pla.
Español: e) Otras medidas que resulten adecuadas para la consecución de los objetivos del plan.
Valencià: » Per tant, cal justificar el pla i determinar les regles d'ordenació de la nova estructura de llocs de treball.
Español: » Por tanto, hay que justificar el plan y determinar las reglas de ordenación de la nueva estructura de puestos de trabajo.
Valencià: A continuació es presenta una anàlisi de les disponibilitats i necessitats de personal administratiu, s'estableix l'objectiu del Pla d'ordenació del personal administratiu, es presenta la nova estructura de llocs de treball i s'estableixen les regles de mobilitat del personal.
Español: A continuación se presenta un análisis de las disponibilidades y necesidades de personal administrativo, se establece el objetivo del Plan de ordenación del personal administrativo, se presenta la nueva estructura de puestos de trabajo y se establecen las reglas de movilidad del personal.
Valencià: Anàlisi de disponibilitats i necessitats de personal administratiu Pel que fa a necessitats de personal, cal començar parlant de la implantació de l'espai europeu d'educació superior (EEES) el qual ha suposat un canvi dràstic en la gestió dels títols oficials.
Español: Análisis de disponibilidades y necesidades de personal administrativo Por lo que respecta a necesidades de personal, hay que empezar hablando de la implantación del espacio europeo de educación superior (EEES) que ha supuesto un cambio drástico en la gestión de los títulos oficiales.
Valencià: El procés de verificació-seguiment-renovació de l'acreditació ha implicat la posada en marxa de processos nous que demanen un suport administratiu.
Español: El proceso de verificación-seguimiento-renovación de la acreditación ha implicado la puesta en marcha de procesos nuevos que reclaman un apoyo administrativo.
Valencià: Aquesta implantació s'ha hagut de fer amb molt d'esforç per part dels centres i dels serveis implicats, sense poder comptar amb el personal administratiu suficient.
Español: Esta implantación se ha realizado con mucho esfuerzo por parte de los centros y de los servicios implicados, sin poder contar con el personal administrativo suficiente.
Valencià: Per aquesta raó hi havia una petició de dotar de més personal administratiu els centres, amb la missió de donar suport a la gestió dels graus i integrar els màsters oficials en la gestió ordinària dels centres.
Español: Por esta razón existía una petición de dotación de más personal administrativo a los centros, con la misión de prestar apoyo en la gestión de los grados e integrar los másteres oficiales en la gestión ordinaria de los centros.
Valencià: A banda, la creació en 2013 de la Facultat de Ciències de la Salut comporta el desplegament del quart centre de l'UJI, la qual cosa implica la necessitat de dotar-la de recursos humans i estructurals de manera proporcional a la dels altres tres centres.
Español: Por otro lado, la creación en 2013 de la Facultad de Ciencias de la Salud conlleva el desarrollo del cuarto centro de la UJI, lo que implica la necesidad de dotarlo de recursos humanos y estructurales de manera proporcional al de los otros tres centros.
Valencià: En aquest centre fa falta incrementar els administratius dels centres en aplicació de l'EEES i dotar-lo d'una unitat de gestió que done servei als departaments i als grups de recerca de la Facultat.
Español: En este centro es necesario incrementar los administrativos de los centros en aplicación del EEES y dotarlo de una unidad de gestión que dé servicio a los departamentos y a los grupos de investigación de la Facultad.
Valencià: Finalment, la creació de l'Escola de Doctorat ha suposat que el tercer cicle passa a gestionar-se en un centre especialitzat, amb uns processos de gestió equivalents a qualsevol títol oficial de l'EEES.
Español: Finalmente, la creación de la Escuela de Doctorado ha supuesto que el tercer ciclo pase a gestionarse en un centro especializado, con unos procesos de gestión equivalentes a cualquier título oficial del EEES.