gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS Número del document : 2023/11020 CVE Data del document : 27-10-2023 Organisme emissor : Universitat de València Tipus de document : Resolució Descriptors : * Universitat de València RESOLUCIÓ de 27 d'octubre de 2023, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrup A1) de l'escala tècnica superior de formació permanent, d'administració especial, d'aquesta universitat.
Español: AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Número del documento : 2023/11020 CVE Fecha del documento : 27-10-2023 Organismo emisor : Universitat de València Tipo de documento : Resolución Descriptores : * Universitat de València RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A (subgrupo A1) de la escala técnica superior de formación permanente, de administración especial, de esta universidad.
Valencià: [2023/11020] Hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient donades les necessitats dels serveis d'aquesta universitat, per això la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, així com per la normativa pròpia de la Universitat de València; les condicions dels quals, requisits i mèrits s'especifiquen en la present resolució, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionaris i funcionàries del grup A (subgrup A1) de l'escala tècnica superior de formació permanent, sector d'administració especial, per a proveir els llocs de treball vacants i de resultes que s'assenyalen en l'annex I i II respectivament d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents: Bases de la convocatòria Primera.
Español: [2023/11020] Hay vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente dadas las necesidades de los servicios de esta universidad, por ello la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 de sus Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana; y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, así como por la normativa propia de la Universitat de València; cuyas condiciones, requisitos y méritos se especifican en la presente resolución, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarios y funcionarias del grupo A (subgrupo A1) de la escala técnica superior de formación permanente, sector de administración especial, para proveer los puestos de trabajo vacantes y de resultas que se relacionan en el anexo I y II respectivamente de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes: Bases de la convocatoria Primera.
Valencià: Podran prendre part en aquest concurs per a la provisió de llocs de treball vacants, les característiques dels quals figuren en l'annex I, el personal funcionari de carrera de la Universitat de València del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, de l'escala tècnica superior de formació permanent. 1.2.
Español: Podrá tomar parte en este concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes, cuyas características figuran en el anexo I, el personal funcionario de carrera de la Universitat de València del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, de la escala técnica superior de formación permanente. 1.2.
Valencià: Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, de l'escala tècnica superior de formació permanent d'aquesta Universitat, que es troben en situació de adscripció provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats, sol·licitant almenys, el lloc que ocupa provisionalment.
Español: Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de formación permanente de esta universidad, que se encuentren en situación de adscripción provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados, solicitando al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.
Valencià: No podrà participar el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, si és aplicable (art. 174) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.
Español: No podrá participar el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión; el personal que, por sanción de demérito, esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, si es de aplicación (art. 174) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.
Valencià: Vacants i resultes Es convoquen a concurs de mèrits els llocs de treball «vacants» i llocs de treball de «resultes» o bé poden triar vacants i resultes conjuntament, en l'ordre de prioritats que estimen més convenient. 1) Vacants.
Español: Vacantes y resultas Se convocan a concurso de méritos los puestos de trabajo «vacantes» y puestos de trabajo de «resultas» o bien pueden elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estimen más conveniente. 1) Vacantes.
Valencià: El llocs «vacants» que es convoquen a concurs de mèrits són els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria. 2) Resultes.
Español: Los puestos «vacantes» que se convocan a concurso de méritos son los que figuran en el anexo I de esta convocatoria. 2) Resultas.
Valencià: Quan s'obriga el termini de presentació de sol·licituds de participació hi haurà una còpia per a omplir-la en la pàgina web de la convocatòria del Servei de Recursos Humans (PAS), la qual té la següent adreça: https://www.uv.es/pas.
Español: Cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes de participación habrá una copia para rellenarla en la página web de la convocatoria del Servei de Recursos Humans (PAS), la cual tiene la siguiente dirección: https://www.uv.es/pas/.
Valencià: La mecànica de la presentació ha de ser de la manera següent: Primer: s'ha d'emplenar el document denominat «ordre de prioritats», que es troba en la pàgina web de la convocatòria, establint l'ordre de preferència dels llocs desitjats.
Español: La mecánica de la presentación se ha de realizar de la siguiente manera: Primero: se debe rellenar el documento denominado «orden de prioridades», que se encuentra en la página web de la convocatoria, estableciendo el orden de preferencia de los puestos deseados.
Valencià: És convenient que les persones que participen en el concurs identifiquen correctament els llocs que desitgen obtenir i si compleixen els requisits de coneixements de valencià que requereix el lloc que se sol·licita.
Español: Es conveniente que las personas que participen en el concurso identifiquen correctamente los puestos que deseen obtener y si cumplen los requisitos de conocimientos de valenciano que requiere el puesto que se solicita.
Valencià: Tercer: identificar-se com a usuari de la Universitat de València.
Español: Tercero: identificarse como usuario de la Universitat de València.
Valencià: En el camp «Grup Destinatari», s'ha de marcar en «CM2023_A1_26_ETS_FORM_PERM».
Español: En el campo «Grupo Destinatario», ha de marcar en «CM2023_A1_26_ETS_FORM_PERM».
Valencià: En la descripció s'ha d'indicar que vol presentar-se al concurs de mèrits de l'escala tècnica superior de formació permanent.
Español: En la descripción debe indicar que quiere presentarse al concurso de méritos de la escala técnica superior de formación permanente.
Valencià: En els fitxers adjunts s'ha d'adjuntar en format pdf els documents següents: l'ordre de prioritats, així com la resta de documentació referida en la base 3.5 d'aquesta convocatòria.
Español: En los ficheros adjuntos deberá adjuntar en formato pdf los documentos siguientes: el orden de prioridades, así como el resto de documentación referida en la base 3.5 de esta convocatoria.
Valencià: Les persones que desitgen presentar-se al concurs no han d'aportar cap documentació justificativa dels mèrits curriculars assenyalats a continuació, per constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiència professional Grau personal Carrera professional Escala, grup o subgrup al que pertany Cursos de formació convocats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Coneixements de valencià (segons el que es disposa en la base 3.3 d'aquesta convocatòria) Coneixement d'idiomes (les persones participants que presenten certificacions de coneixements d'idiomes hauran de consultar la base 3.4 d'aquesta convocatòria) Tota aquesta informació serà facilitada a la Comissió Avaluadora pel Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3.
Español: Las personas que deseen presentarse al concurso no deberán aportar ninguna documentación justificativa de los méritos curriculares señalados a continuación, por constar en el Servei de Recursos Humans (PAS): Experiencia profesional Grado personal Carrera profesional Escala, grupo o subgrupo al que pertenece Cursos de formación convocados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València Conocimientos de valenciano (según lo dispuesto en la base 3.3 de esta convocatoria) Conocimientos de idiomas (las personas participantes que presenten certificaciones de conocimientos de idiomas deberán consultar la base 3.4 de esta convocatoria) Toda esta información será facilitada a la Comisión Evaluadora por el Servei de Recursos Humans (PAS). 3.3.
Valencià: Aquelles persones que tinguen certificats de valencià que no consten en el full de serveis perquè són d'altres organismes com ara l'Escola Oficial d'Idiomes, una altra universitat o una altra administració pública, s'han de dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal. 3.4.
Español: Aquellas personas que tengan certificados de valenciano que no consten en la hoja de servicios porque son de otros organismos como la Escuela Oficial de Idiomas, otra universidad u otra administración pública, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal. 3.4.
Valencià: Igual que el que s'estableix en el punt 3.3 de les bases, si es disposa d'altres certificats emesos per organismes diferents com ara l'Escola Oficial d'Idiomes o altres universitats espanyoles o estrangeres, s'han de dirigir al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València per al seu reconeixement i inclusió en la base de dades de personal. 3.5.
Español: Al igual que lo establecido en el punto 3.3 de las bases, si se dispone de otros certificados emitidos por organismos diferentes como la Escuela Oficial de Idiomas u otras universidades españolas o extranjeras, deben dirigirse al Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València para su reconocimiento e inclusión en la base de datos de personal. 3.5.
Valencià: Els arxius s'han de nomenar de manera clara i precisa, per exemple: Tit-Acad, DNI, etc; sent preferible un arxiu únic per cada document a presentar, el qual ha de contindre el document complet.
Español: Los archivos deberán nombrarse de forma clara y precisa, por ejemplo: Tit-Acad, DNI, etc; siendo preferible un único archivo por cada documento a presentar, el cual debe contener el documento completo.
Valencià: La presentació mitjançant el registre electrònic general de la Universitat es regirà pel que disposa el Reglament del registre electrònic general de la Universitat de València, aprovat per ACGUV 92/2020, disponible en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/).
Español: La presentación mediante el registro electrónico general de la Universitat se regirá por lo que dispone el Reglamento del Registro Electrónico General de la Universitat de València, aprobado por ACGUV 92/2020, disponible en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/).
Valencià: El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem per a la provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat en Consell de Govern de 20 de juny de 2019 (ACGUV 152/2019) i que es troba disponible en l'enllaç: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf 5.2.
Español: El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat de València, aprobado en Consell de Govern de 20 de junio de 2019 (ACGUV 152/2019) y que se encuentra disponible en el enlace: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G18.pdf. 5.2.
Valencià: La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta Universitat: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf.
Español: La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de Composición y Funcionamiento de las Comisiones de Valoraciones para la Provisión de Puestos de Trabajo de la Plantilla de Personal de Administración y Servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad: https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G8.pdf.
Valencià: El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions i en allò no previst, s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
Español: Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones y en aquello no previsto, se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Valencià: La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i en el III Pla d'Igualtat de la Universitat de València. 6.2.
Español: Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el III Plan de igualdad de la Universitat de València. 6.2.
Valencià: A aquest efecte, hauran d'emplenar la corresponent declaració d'absència de conflicte d'interessos (DACI) que serà adjuntada a l'acta de constitució de la comissió i formarà part de l'expedient administratiu.
Español: A tal efecto, deberán de rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión y formará parte del expediente administrativo.
Valencià: Es disposarà d'un model normalitzat per la Universitat en la següent pàgina web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS-v.pdf. 6.3.
Español: Se dispondrá de un modelo normalizado por la Universitat en la siguiente página web: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat%20PAS_c.pdf. 6.3.
Valencià: Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds de participació en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.
Español: Los nombres de las personas que formarán parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València: https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.
Valencià: Cessament i presa de possessió La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas i en aquesta s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Español: Cese y toma de posesión La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas, y en ella se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.
Valencià: Part de les dades podran ser publicades en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat de València i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Español: Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
Valencià: Recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des del dia següent a la seua publicació, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.
Español: Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente día a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de la Comunitat Valenciana.
Valencià: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV – Disposició ================= Compartir Compartir Tornar Guardar el document Descarregar les metadades en format XML Sumari del DOGV 9513, del 17-01-2023 (2023/410) CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 29 de desembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2023 ajudes personals per a la promoció de l'autonomia personal de persones amb diversitat funcional.
Español: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV - Disposición ================== Comparte Comparte Volver Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML Sumario DOGV 9513, del 17-01-2023 (2023/410) CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la cual se convocan para el ejercicio 2023 ayudas personales para la promoción de la autonomía personal de personas con diversidad funcional.
Valencià: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dades del document Número de DOGV : 9513 Data del DOGV : 17-01-2023 Secció del DOGV : III.
Español: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Datos del documento Número DOGV : 9513 Fecha DOGV : 17-01-2023 Sección del DOGV : III.
Valencià: ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES Número del document : 2023/410 CVE Data del document : 17-01-2023 Organisme emissor : Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives Tipus de document : Correcció d'errades Correcció d'errades Descriptors : * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ajuda pública CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 29 de desembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2023 ajudes personals per a la promoció de l'autonomia personal de persones amb diversitat funcional.
Español: ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS Número del documento : 2023/410 CVE Fecha del documento : 17-01-2023 Organismo emisor : Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas Tipo de documento : Corrección de errores Corrección de errores Descriptores : * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ayuda pública CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 29 de diciembre de 2022, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la cual se convocan para el ejercicio 2023 ayudas personales para la promoción de la autonomía personal de personas con diversidad funcional.
Valencià: [2023/410] Advertit un error en la publicació de la Resolució de 29 de desembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2023 ajudes personals per a la promoció de l'autonomia personal de persones amb diversitat funcional, publicada en el DOGV 9502, de 31 de desembre de 2022, es procedeix a esmenar-lo.
Español: [2023/410] Advertido un error en la publicación de la Resolució de 29 de desembre de 2022, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l'exercici 2023 ajudes personals per a la promoció de l'autonomia personal de persones amb diversitat funcional, publciada en el DOGV 9502, de 31 de diciembre de 2022, se procede a su subsanación.