gplsi/alia_multilingual_parallel_sentences huggingface dataset:
Valencià: La nota de test vindrà determinada per la següent fórmula: On: N = nota del test A = nombre d'encerts E = nombre d'errors n = nombre de preguntes Segona part: consistirà en la resolució, en un temps màxim de dues hores, d'un supòsit d'entre dos proposats relacionats amb el temari específic que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
Español: La nota del test vendrá determinada por la siguiente fórmula: Donde: N = nota del test A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas Segunda parte: consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto de entre dos propuestos relacionados con el temario específico que figura en el anexo I de esta convocatoria.
Valencià: La puntuació màxima serà de 24 punts. 7.3.
Español: La puntuación máxima será de 24 puntos. 7.3.
Valencià: Aquestes constituiran la llista definitiva de persones aprovades en aquest procés selectiu. 7.5.
Español: Estas constituirán la lista definitiva de personal aprobado en este proceso selectivo. 7.5.
Valencià: Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: S'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren assenyalats.
Español: Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persistiese el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
Valencià: En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor de la dona en el cas que aquest sexe estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part de l'escala mitjana de laboratoris (Institut Universitari de Noves Tecnologies de la Imatge - INIT) de la Universitat Jaume I en la data de publicació de la present convocatòria.
Español: En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor de la mujer en el caso que dicho sexo esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte de la escala media de laboratorios (Instituto Universitario de Nuevas Tecnologías de la Imagen - INIT) de la Universitat Jaume I en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Valencià: El desenvolupament d'aquestes proves selectives podrà ser coincident en el temps amb els diferents processos selectius derivats de l'oferta d'ocupació pública del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2019, feta pública per Resolució de 29 de novembre de 2019, de la rectora. 8.2.
Español: El desarrollo de estas pruebas selectivas podrá ser coincidente en el tiempo con los diferentes procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público para la estabilización de ocupación temporal del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castelló, hecha pública por Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la rectora. 8.2.
Valencià: Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part degudament acreditats, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que havien quedat ajornades; aquestes no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció, i en tot cas la realització de les mateixes tindrà lloc abans de la publicació de la llista de persones que hagen superat el procés selectiu.
Español: Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan superado el proceso selectivo.
Valencià: Idèntica previsió resultarà d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no hi poden assistir per motius de seguretat.
Español: Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Valencià: S'hauran d'observar en tot moment les instruccions de l'òrgan tècnic de selecció o del personal col·laborador o assessor durant la celebració de les proves amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
Español: Se deberán observar en todo momento las instrucciones del órgano técnico de selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
Valencià: Abans de l'inici de l'exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, si escau, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves. 8.4.
Español: Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas. 8.4.
Valencià: En totes les proves d'aquesta convocatòria l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquestes, i seran anul·lats tots aquells exercicis en els quals s'incloga alguna marca que puga identificar la seua autoria.
Español: En todas las pruebas de esta convocatoria el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, y serán anulados todos aquellos ejercicios en los que se incluya alguna marca que pudiera identificar su autoría.
Valencià: Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un anunci, publicarà en el TAO-UJI, «Convocatòries PAS», les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 7.2, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició i que passen a la fase de concurs.
Español: Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, «Convocatorias PAS», las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.2 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición y que pasarán a la fase de concurso.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció elevarà al Rectorat de la Universitat Jaume I la relació definitiva del personal aprovat i la seua puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporte davant el Servei de Recursos Humans els següents documents: 10.1.1.
Español: El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación aporte ante el Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos: 10.1.1.
Valencià: En el cas de personal laboral, declaració jurada de no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.
Español: En el caso de personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Valencià: Per a nacionals d'altres estats: no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública. 10.1.4.
Español: Para nacionales de otros Estados: no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 10.1.4.
Valencià: Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per al compliment de les funcions de la plaça oferida. 10.1.5.
Español: Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de la plaza ofertada. 10.1.5.
Valencià: El personal seleccionat que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que falten alguns dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, sense perjudici de la responsabilitat en què podien haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. 10.3.
Español: El personal seleccionado que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 10.3.
Valencià: No obstant el que es disposa en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu podrà accedir a les bases de dades de les administracions públiques, exclusivament a l'efecte de verificar les dades relatives a la condició de persones amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica i nivell de coneixements de valencià, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment en el formulari de la sol·licitud.
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento en el formulario de la solicitud.
Valencià: Nomenament de personal funcionari de carrera Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es nomenarà personal funcionari de carrera de l'escala mitjana de laboratoris (INIT) de la Universitat Jaume I, grup A, subgrup A2, del personal aprovat a què fa referència la base 9.4, prèvia adjudicació del lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
Español: Nombramiento de personal funcionario de carrera Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala media de laboratorios (Instituto Universitario de Nuevas Tecnologías de la Imagen - INIT) de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal aprobado a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Valencià: Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies del personal seleccionat, abans del seu nomenament o de la presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen en les propostes per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.
Español: Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Valencià: En la composició s'actuarà segons el que s'estableix en l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i es garantirà la paritat entre dones i homes. 12.2.
Español: En la composición se atendrá a lo establecido en el artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres. 12.2.
Valencià: La relació nominal de les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en el TAO-UJI «Convocatòries PAS», una vegada s'hagen publicat les llistes provisionals de persones admeses i excloses. 12.3.
Español: La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el TAO-UJI «Convocatorias PAS», una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 12.3.
Valencià: A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I. 12.7.
Español: A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I. 12.7.
Valencià: L'òrgan tècnic de selecció, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer i el Decret 175/2006, de 24 de novembre (DOGV 7229, 19.06.2014). 12.8.
Español: El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, (DOGV 7229, 19.06.2014). 12.8.
Valencià: Per al desenvolupament d'aquestes proves selectives, l'òrgan tècnic de selecció s'haurà d'ajustar a les instruccions aprovades per la Gerència, publicades en el Portal de Transparència de la Universitat Jaume I, que es poden consultar en l'enllaç següent: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/CYTMXZEDSSULVGMESDCIYVWWWLEVKHEA Recursos 13.1.
Español: Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección se ajustará a las instrucciones aprobadas por la Gerencia, publicadas en el Portal de Transparencia de la Universitat Jaume I, que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/CYTMXZEDSSULVGMESDCIYVWWWLEVKHEA Recursos 13.1.
Valencià: La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, posen fi a la via administrativa, i podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació.
Español: La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencià: Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre,.
Español: Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.
Valencià: Contra les resolucions i actes de tràmit de l'òrgan tècnic de selecció, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se el recurs d'alçada previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Español: Contra las resoluciones y actos de trámite del órgano técnico de selección, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Valencià: Castelló de la Plana, 12 de maig de 2020.
Español: Castelló de la Plana, 12 de mayo de 2020.
Valencià: L'Administració pública: principis constitucionals que la informen.
Español: La Administración pública: principios constitucionales que la informan.
Valencià: El procediment administratiu: la iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. 6.
Español: El procedimiento administrativo: la iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 6.
Valencià: El personal al servei de les administracions públiques en la Llei 10/2010: concepte i classes de personal empleat públic.
Español: El personal al servicio de las administraciones públicas en la Ley 10/2010: concepto y clases de personal empleado público.
Valencià: Terminologia i desenvolupament del procés pressupostari. 8.
Español: Terminología y desarrollo del proceso presupuestario. 8.
Valencià: L'actuació administrativa: educació per a la igualtat i igualtat en l'àmbit laboral.
Español: La actuación administrativa: educación para la igualdad e igualdad en el ámbito laboral. 9.
Valencià: La transparència en l'activitat pública.
Español: La transparencia en la actividad pública. 10.
Valencià: Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: disposicions generals, principis de protecció de dades, drets de les persones.
Español: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas.
Valencià: La Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació (I).
Español: La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación (I).
Valencià: El Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació.
Español: El Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Valencià: L'avaluació en l'assignació dels recursos públics.
Español: La evaluación en la asignación de los recursos públicos.
Valencià: Estratègia Espanyola de Ciència i Tecnologia.
Español: Estrategia Española de Ciencia y Tecnología.
Valencià: Estratègia Espanyola d'Innovació.
Español: Estrategia Española de Innovación.
Valencià: Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació.
Español: Consejo de Política Científica, Tecnológica y de Innovación.
Valencià: Consell Assessor de Ciència, Tecnologia i Innovació.
Español: Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Valencià: Comitè Espanyol d'Ètica de la Investigació.
Español: Comité Español de Ética de la Investigación.
Valencià: Sistema d'Informació sobre Ciència, Tecnologia i Innovació 12.
Español: Sistema de Información sobre Ciencia, Tecnología e Innovación 12.
Valencià: La Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació (II).
Español: La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación (II).
Valencià: El personal investigador al servei de les universitats públiques, dels organismes públics d'investigació i dels organismes d'investigació d'altres administracions públiques: àmbit d'aplicació, personal investigador, drets del personal investigador, deures del personal investigador, criteris de selecció del personal investigador, mobilitat del personal investigador.
Español: El personal investigador al servicio de las universidades públicas, de los organismos públicos de investigación y de los organismos de investigación de otras administraciones públicas: ámbito de aplicación, personal investigador, derechos del personal investigador, deberes del personal investigador, criterios de selección del personal investigador, movilidad del personal investigador.
Valencià: Especificitats aplicables al personal docent i investigador al servei de les universitats públiques.
Español: Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de las universidades públicas. 13.
Valencià: La Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació (III).
Español: La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación (III).
Valencià: Impuls de la investigació científica i tècnica, la innovació, la transferència del coneixement, la difusió i la cultura científica, tecnològica i innovadora: disposicions generals.
Español: Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, la transferencia del conocimiento, la difusión y la cultura científica, tecnológica e innovadora: disposiciones generales.
Valencià: Transferència i difusió dels resultats de l'activitat d'investigació, desenvolupament i innovació i cultura científica, tecnològica i innovadora.
Español: Transferencia y difusión de los resultados de la actividad de investigación, desarrollo e innovación y cultura científica, tecnológica e innovadora.
Valencià: Internacionalització del sistema i cooperació al desenvolupament 14.
Español: Internacionalización del sistema y cooperación al desarrollo 14.
Valencià: Normativa de l'UJI sobre contractes de l'article 83 LOU 15.
Español: Normativa de la UJI sobre contratos del artículo 83 LOU 15.
Valencià: Pla de Promoció de la Investigació de la Universitat Jaume I. 16.
Español: Plan de Promoción de la Investigación de la Universidad Jaume I. 16.
Valencià: Programa Estatal de Generació de Coneixement i Enfortiment Científic i Tecnològic del Sistema d'R+D+I (Pla Estatal d'R+D+I des de 2017 fins a 2020) i convocatòries associades. 17.
Español: Programa Estatal de Generación de Conocimiento y Fortalecimiento Científico y Tecnológico del Sistema de I+D+i (Plan Estatal de I+D+i desde 2017 hasta 2020) y convocatorias asociadas. 17.
Valencià: Programa Estatal d'R+D+I orientat als reptes de la societat (Pla Estatal d'R+D+I 2017-2020) i convocatòries associades. 18.
Español: Programa Estatal de I+D+i orientado a los retos de la sociedad (Plan Estatal de I+D+i 2017-2020) y convocatorias asociadas. 18.